更新日 : 2024/3/16（土）

掲載予定期間：2024/3/4（月）～2024/6/2（日）

三菱電機エンジニアリング株式会社

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 【群馬/太田市】給湯機の設計開発エンジニア（機械構造設計）～三菱電機グループ/年間休日126

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【群馬/太田市】給湯機の設計開発エンジニア（機械構造設計）～三菱電機グループ/年間休日126

【三菱電機株式会社・三菱電機グループのモノづくりを支える技術パートナー企業／年間休日126日（土日祝休み）】

■採用背景：
当社は三菱電機株式会社および三菱電機グループのモノづくりを支える技術パートナー企業として、三菱電機製品の開発・設計を行っています。製品の人々の生活に密着している家庭用製品の品質を改善するために開発・設計を行っております。設計開発を通じて世の中に貢献したい方をお待ちしております。

■担当業務：
同社にて、担当している三菱電機社製給湯機の設計業務をご担当頂きます。給湯機に関わる設計については幅広く担うため、メイン構造の板金設計はもちろん、樹脂設計や出荷時の梱包に用いる発泡部材の検討まで、幅広い経験を積む事が可能です。

■業務の特徴：
・生活に関わる身近な製品の開発に携われることができます。自身が設計したものが発売され、実際に使われるところ見ることが出来るので、非常にやりがいを感じやすいです。
・三菱電機社と同じ敷地にオフィスを構え、企画・デザインなどの打合せを実施し、新商品の開発業務を行っています。工場も併設されているため、ご自身の設計した給湯機が製作される過程を間近に見ながら、物作りに関わる事が出来ます。

■当社の魅力について：
・三菱電機グループで最大の設計会社になります。高い技術力を有し半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、幅広い分野で多彩な設計を行っています。
・当社の事業のベースは三菱電機向けのエンジニアリング事業です。エンジニアリング事業では、三菱電機製品の構造設計、回路設計、プラントやビル設備のシステム設計等を行っています。また、エンジニアリング事業で培った技術を活かし、様々な分野で当社のオリジナル製品事業を展開しています。
・三菱電機様のお仕事だけをするのだけではなく、他の企業様の製品の設計、開発も手掛けております。また自社だけで設計、開発を行い外注で製造を行うこともあります。グループだけに頼っているわけでは無いので、チャレンジな仕事もできます。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・何らかの機械構造設計経験をお持ちの方(3DCADスキルは尚可)

■歓迎条件
・板金・配管・樹脂を含む設計経験をお持ちの方
・家電、業務用など量産品の製品設計の経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
静岡事業所　群馬事務所
住所：群馬県太田市岩松町800
勤務地最寄駅：東武鉄道各線／太田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面想定しておりませんが、同社は総合職採用のため将来的には国内外を含む異動、転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
部署平均残業時間24時間/月　程度（時期により変動あり）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は年次有給休暇の取得やフレックスタイム制度適用に関する制限あり。

給与

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～

＜月給＞
220,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：年2回(6月・12月)
・昇給：年1回(4月)
■モデル年収
30歳：入社8年目（主任クラス）年収560万円
40歳：入社18年目（リーダークラス）年収700万円
※上記はあくまでモデルケースであり、経験、年齢、能力を考慮の上当社規定により決定いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
住宅手当：地域により異なる
寮社宅：単身寮あり
社会保険：補足事項無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■スキルアップ
　・選抜者研修、e-ラーニング、通信教育
　　社外資格取得奨励制度

＜その他補足＞
選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、財形貯蓄、社員持ち株会、社外資格取得制度　等

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

休日：完全週休2日制、年間休日126日程度
5月・夏期・年末年始それぞれ10日前後連休あり
休暇：年次有給休暇20日～25日。
その他，結婚・忌引・配偶者出産・リフレッシュなど特別休暇有

会社概要

事業概要
■事業概要：
同社は、優れた技術力と全国規模のネットワークで社会と暮らしに貢献する総合エンジニアリング企業です。三菱電機株式会社の各種製品、システムの設計・開発業務等で培った多様な技術に加え、最新の技術と設備を積極的に取り入れることにより、市場ニーズに応えたソリューションや機器を提供しています。
所在地
〒102-0073
東京都千代田区九段北1-13-5
設立
1962年2月
従業員数
5,459名
上場市場名
非上場
資本金
1,000百万円
売上高
113,461百万円
経常利益
8,830百万円
平均年齢
42.2歳

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.mee.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009757222

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