女性の平均年収ランキング
2014【全体】

掲載日：2014年12月25日

「私の年収はほかの人と比べて多い？少ない？」「私と同じ職種、年齢の女性はどのぐらいもらってるの？2013年9月～2014年8月の1年間に、dodaエージェントサービスに登録した約16万人のデータから、正社員として就業している20歳～59歳までのビジネスパーソンの平均年収（手取りではない支給額）を元に、女性の平均年収を職種別、年齢別、都道府県別にまとめました。

働く女性の“多様化”が受け入れられるチャンス!? 女性の年収は－3万円

2014年の女性の平均年収は354万円と、2013年に比べて－3万円となりました。給与や賞与のアップがたびたび話題にはなりますが、やはりそれはまだ一部の企業に限られたことで、働く女性個人レベルでは、景気回復の実感は得られていないことが、今回の数値にも表れました。

ただし、国の政策を受けて、女性が働きやすい環境を整えたり、女性の採用数や管理職を増やすなど、女性の活躍推進に積極的になっている企業は確実に増加。dodaでも、「男性が多い職種だったが、ダイバーシティを推進するために女性を採用したい」、「管理職候補となる女性に入社してほしい」という企業も増えています。

このような動きを、具体的な職場環境の変化として実感するケースはまだ少ないかもしれませんが、働く女性への期待を感じている女性は多いのではないでしょうか。今回、女性の平均年収が－3万円となった背景には、たとえば、男性と同じように高い専門スキルを活かして活躍する女性もいれば、年収よりも働く時間を優先したワークスタイルを選択する女性もいるという、「働く女性の多様化」という背景が見えてきて、さらに、その多様化が受け入れられるようになってきているということが言えそうです。

働く女性にとっての“追い風”が吹いている今、女性それぞれが思うキャリアを選択できるチャンスが来ています。だからこそ、これから働き続ける上で大切にしたいことや、譲れないことを整理することは大切です。今回の平均年収のデータを、自分の現状を知る材料にして、これからのキャリアを考えるきっかけにしてください。