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掲載日:2014年10月20日

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転職のタイミング

派遣から正社員への転職を希望

大学卒業以来10年間、派遣の事務職として複数の職場で働いてきました。そのうち1社からは「正社員にならないか」と打診もされましたが、派遣という働き方に満足していたこともあり、そのまま派遣社員としてキャリアを積むことを選びました。しかし30代に入った今、この先のことを考えると、正社員として腰を落ち着けて働きたいとの気持ちが強まってきました。正規雇用の経験がまったくない30代でも、正社員への転職は可能でしょうか。

(31歳/派遣事務/未婚)

得意分野や強みを見いだしておくことが大切

正社員への転職を考えているのであれば、まさに今が好機と言えるかもしれません。景気回復の影響や、将来的な人材不足への懸念から、企業の求人は拡大しています。転職市場全体において、有効求人倍率は過去20年で最も高い水準にあります。この好機を活かすためにも、まずは転職活動を始めてみてはいかがでしょうか。

正社員への転職が実現した例として、先日サポートした32歳の女性のケースをご紹介します。大学卒業以来、アルバイトでテーマパークの接客スタッフとして働いてきました。これまで正社員の経験はありませんでしたが、面接では、接客の仕事で身につけたホスピタリティや人当たりの良さ、英語力などが高く評価されて採用が決まりました。派遣先からの評価が高い今回の相談者の場合も、これまで派遣事務として業務に携わる中でさまざまなスキルを身につけているはずです。10年間をさかのぼってそれらを整理し、自身の得意分野やアピールポイントを洗い出すことから始めましょう。

転職市場がかつてない好況にあるとはいえ、誰でもすぐに正社員の職が見つかるというわけではありません。ただ、転職においてはタイミングも大きな要素です。求人情報をこまめにチェックし、あきらめずに応募を重ねていく粘り強さが求められます。

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