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掲載日:2014年12月8日

タグ:
仕事・キャリアの悩み育児

育休からの復職に備えて準備しておくべきことは?

第一子を出産し、現在育児休業中です。半年後には元の職場への復帰を予定していますが、仕事と子育てを両立していけるのか、また、今後ワーキングマザーとしてどうキャリアアップしていくべきかなど、いろいろと不安が尽きません。育休中の今のうちに、復職に向けて準備しておいた方がいいことはありますか。

(27歳/サービス・企画営業/既婚/子どもあり)

職場との接点を維持しながら、情報収集とスキルアップを

まずは、仕事と育児の両立に向けて、できる限り万全の態勢を整えておくことが大切です。保育園を決めておくことはもちろんですが、双方の両親から受けられるサポート範囲や、ファミリーサポートなど、公的・民間の育児支援サービスの種類をあらかじめ確認しておきましょう。

加えて、育休中も職場の同僚や上司と定期的にコンタクトを取ったり、時にはランチをともにしたりして、意識的に接点を持ち続けることをおすすめします。会社が今どのような状況にあるのか、どういった部署やポジションなら復職後も力を発揮しやすいのかなど、常に情報をアップデートしておくことで復職後の働き方をよりイメージしやすくなります。また最近は、育児休業者向けの支援プログラムやセミナーを実施する企業も徐々に増えていますので、それらの機会を積極的に活用し、育休中に資格を取得したり、ビジネススキルを高めたりすることも、スムーズな職場復帰の助けとなるでしょう。

そしてもう一つ大切なのは、今後、子育てと両立しながらどのように仕事と向き合っていきたいのか、どうキャリアアップしていきたいのか、自分自身の考えや希望をきちんと整理しておくことです。そうすることで、復職に際して上司に自分のキャリアビジョンを明確に伝えやすくなり、この先もモチベーションを高く保ちながら、主体的にキャリアを積んでいくための土台にもなるはずです。

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