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掲載日:2014年10月6日

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企業・職種の選び方市場価値

自分が成長できるような転職先はどう見つければいい?

新卒で今の会社に入社して3年目ですが、尊敬できる上司や先輩に出会えていません。転職して、自分が成長できるような環境で働きたいと思うのですが、やはり規模の大きな企業を目指すべきでしょうか。

(25歳/出版・デザイナー/未婚)

どう成長したいのか、イメージを明確に

ひと口に「成長」と言っても、そのイメージは人により千差万別です。今後、どんな力を身につけていきたいのか、今の会社にはどのような障壁があってそれが実現しづらいのか、まずは整理をしましょう。自分が望む「成長の方向性」をしっかりと把握することで、転職先の希望条件も絞れてくるはずです。

「大手への転職=成長できる」という考え方は短絡的かもしれません。確かに職場で関わりを持つ人の数は増えますが、半面、企業規模が大きくなるにつれて業務は細分化される傾向にあります。例えば、今回の相談者のようなクリエイティブ系職種の場合、デザインプロセスの一部分のみを担当したり、あるいは外注先を管理する業務がメインになったりする可能性もあります。逆にベンチャー企業や中小規模の企業では、一人に任される裁量は比較的大きくなります。そのことを踏まえ、転職活動にあたっては自分が望む「成長の方向性」と合わせて、この先どんな働き方をしたいかを具体的に描いておくことが大切です。

そしてもう一つお伝えしたいのは、上司や先輩を含めた「周りの環境」だけが、人を成長させる要素ではないということです。重要なのは自ら道を切り開く主体的な姿勢であり、それを心がければ、現在の職場でさらに成長することもできるのではないでしょうか。成長の条件を周囲に求めるのをやめてみること。それも成長への一歩となるはずです。

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