女性のための
転職Q＆A

「働きやすい職場＝大手企業」という固定観念にしばられないで

「嫌気がさしている」という状況では、今後、出産を経て長く働き続けられたとしても、職場へのストレスは積み重なり、働く目的すら見失ってしまうのではご自身としても苦しいですよね。どれほど制度が充実していても、あなたがやりがいや誇りを持って働き続けることができないのでは意味がありません。長期視点で考えた時に、転職を視野に入れるのも選択肢だと思います。

転職先を探すにあたっては、企業規模の大小だけで判断をせず、視野を広げてより多くの企業に目を向けてみてください。「大手企業＝安定、働きやすい」というイメージを持ちがちですが、必ずしもそうではないケースもあります。規模にかかわらず、女性が働きやすい環境の整備に力を入れる企業は近年急速に増えています。まずは「やりがいを持って働けるか」「自分の力を発揮して貢献できるか」という観点で探してみましょう。

「ベンチャー企業から大手企業」あるいは逆に「大手企業からベンチャー企業」のように、転職による職場環境の変化が急激であるほど、今回のようなミスマッチは起こりやすい傾向にあります。例えば、「前職がハードだったので、次は必ず定時で帰れる会社を」と転職先を選んだものの、結果として、仕事に面白さを見いだせず再び転職する方もいます。このように、現在の職場に対する強い不満を起点に転職を考えると、すべてをリセットしようと180度異なる職種や業種、環境を選び、後悔することになってしまうケースがあります。自分にとっての「やりがい」と「働きやすさ」をバランスよく備えた企業を探すことを意識しましょう。