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掲載日:2014年9月29日

タグ:
企業・職種の選び方未経験

未経験の職種に転職したい

事務職として新卒で入社して6年目です。ルーティンワークの要素が強く、自分の成長をあまり実感できません。30歳が近づくにつれて、自分の可能性をもっと試したいという気持ちがふくらみ、転職を考えるようになりました。明確な希望職種があるわけではなく、漠然と未経験の分野に挑戦したいと考えているのですが…。

(28歳/メーカー・一般事務/未婚)

マイナスの側面にも目を向けた上で熟考を

転職の目的が何であるかを、もう一度しっかりと見つめ直しましょう。未経験の分野への転職を検討中とのことですが、その背景にあるのは、現在の職場への不満からくる「とにかく環境を変えたい」という思いではないでしょうか。もしそうであれば、必ずしも職種を変える必要はないかもしれません。同じ事務職でも、企業の規模や事業フェーズによって、業務内容や裁量の度合いには違いがあり、仕事へのやりがいや手応えも変わってくるでしょう。「ある程度、自分の裁量で仕事に取り組める」「成果を評価してもらえる」などを希望条件として、事務職で転職先を探してみるのも選択肢の一つです。これまで身につけたスキルやキャリアをゼロにするのではなく、今までの経験を活かせる仕事を軸とした転職を考えてみてはいかがでしょうか。

また、希望職種が明確にあったとしても、未経験分野への転職は簡単なことではありません。企業は中途採用者に即戦力として活躍してもらうことを求めるので、応募者の中に経験者がいれば、そちらが有利になる可能性は高いです。また「未経験可」の求人に応募して採用されたとしても、前職に比べて給与は下がるケースもありますし、実際に働いてみたら、思い描いていた仕事内容と違ったということも起こりがちです。こうしたリスクやマイナスの側面にもあらかじめきちんと目を向けておくことは、ミスマッチを防ぐために大切です。未経験分野だからこそ、イメージだけで判断せず、転職経験者やキャリアアドバイザーに話を聞くなどして可能な限り情報収集に努めましょう。

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