転職の不安はほとんどの人が感じること。楽しむくらいの気持ちで

転職は仕事を変えるという人生の大事な局面ですので、不安に思われて当然です。転職活動をされている方は皆さん、少なからず不安を抱えていらっしゃると思います。それでも転職に成功された方は、そのような不安を乗り越えて挑戦したからこそ。もし転職を検討されているのであれば、一歩踏み出してみることをおすすめします。

特に女性のキャリアは、結婚や出産などのライフイベントで途切れることもあり、自分の意思だけではコントロールできないことがあります。そのつど、不安に駆られて行動しないというのではなく、そのときどきで自分に合った仕事や働き方を見直し、変化を楽しむくらいのほうが柔軟にキャリアを形成していけるのではないでしょうか。

初めての転職はキャリアアドバイザーへの相談から

初めての転職に不安を感じる方は、ぜひキャリアアドバイザーにお気軽にご相談ください。

キャリアアドバイザーは、今回の質問者のような漠然とした不安がどこにあるのかを明確にして、どんなところに強みがあるかもお伝えしますので、対話を通して自己分析が深まるはずです。うまく自己PRできないのが不安なのか、やりたい仕事が見つからないことが不安なのかなど、原因がどこにあるか見つけるところからいっしょに考えていきましょう。

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転職でよくある不安

転職活動をする際に多くの人が直面する不安の原因を考えてみましょう。今回の質問者のような漠然とした不安が何によるものなのか、どうやって対処すればよいかの参考にしてみてください。

仕事をしながら転職活動ができるか不安・転職活動の進め方が分からない

今の仕事を続けながら転職活動をする時間が取れるか、転職活動をどのように進めればよいかが分からないといった不安は、初めて転職をする人に多く見られます。

実際、仕事をしながらだと、帰宅後や休日の時間を転職活動に充てることになりますから、費やせる時間は限られています。残業が多い場合はなおさら時間の確保が難しいかもしれません。しかし、時間の使い方を工夫すれば、効率よく転職活動を進めることはできます。

例えば、通勤時間や休憩時間などのすきま時間を利用して求人の確認や選定を行ったり、休日のまとまった時間で職務経歴書を作成したりと、仕事を続けながらでもできることはあるでしょう。

転職活動では思った以上にやらなければならないことがたくさんあります。これらを効率よく進めるために、まずは、転職活動の流れと全体像を把握し、どういった準備が必要なのかをしっかり把握することから始めましょう。

仕事が忙しすぎて、転職活動に割ける時間がない

自分の経験やスキルに自信がない

これまでの経験やスキルを活かして転職したいと考えていても、条件が希望と合わなかったり、求人が極端に少なかったりすると、「自分のスキルはほかの会社では通用しないのではないか」「今の会社での経験は評価されないのではないか」などと自信を喪失してしまうケースがあります。

どこまで他社で通用するかを知るために、キャリアアドバイザーに相談し自分の市場価値について客観的な意見を求めたり、自分の志向性や強みを診断できるツールを試してみたりする方法があるので、まずはそこからチャレンジしてみましょう。

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ですが、それらはあくまで参考値に過ぎません。本当のところ、どの程度通用するかは実際に転職活動を始めてみないことには分からないのです。「転職活動」＝「必ず転職しなければならない」ということはないので、自分の立ち位置を知るためにも、書類選考や面接に挑戦してみることをおすすめします。

自分の強みやアピールポイントが分からない

目指す企業や仕事が分からない

多くの求人情報を目にすることで、逆に自分がどのような企業を目指したいのか、どんな仕事をしたいのかが分からなくなってしまう人もいます。ネット上の求人情報だけでは得られる情報に限りがあり、社風や職場の雰囲気まではつかみきれないため、本当にこの会社が自分に合っているのか判断に迷うこともあるでしょう。

こういったときには、原点に立ち返って、なぜ転職をしたいのか、どのように成長していきたいのかを見つめ直してみましょう。仕事に対する優先順位や成長の方向性など自分の軸を固めておくことで、志望企業の選定が大きくずれてしまったり、仕事内容や職種で迷ったりすることは防げるはずです。

ただ、志望企業を選定する段階では選択肢を狭めすぎないことも大切です。少しでも自分の軸に合う仕事内容や企業があれば、積極的にチャレンジしてみてください。面接を通して得られる情報も多いため、迷う場合は面接の場で判断すればよいでしょう。

自分が成長できる仕事や転職先はどう見つければいい？
転職を考えているが、「やりたいこと」と「できること」のどちらを優先すべき？

内定をもらえるか不安

条件に合う求人情報を見つけても、「自分にはハードルが高くて内定はもらえない」と不安になってしまったり、職務経歴書を作成しているうちにスキルや経験が足りないように感じてしまい、自信をなくしてしまったりすることもあるかもしれません。

書類選考や面接で落ちることが続くと、内定がもらえるかますます不安になってしまうかもしれませんが、転職活動ではよくあることと割り切って考えることも大切です。

中途採用の場合は、新卒の一括採用とは異なり欠員補充のための募集が大半を占め、基本的には1案件あたり1人採用が一般的です。ですから、1社目の応募企業から内定をもらえることはほとんどありません。狭き門をくぐり抜けて内定をもらうためには、自分の軸は大切にしながらも、選択肢を広げて応募してみてください。

内定がすぐには出なくても、幅広い企業に応募したり選考に臨んだりするなかで、最終的に希望に合う企業が見つかる可能性は高まるでしょう。

応募書類で「自己PR」と「志望動機」をうまくつなげられない
いつも最終面接で落ちてしまう

転職活動がうまくいかないときの解決方法

実際に転職活動を始めてみると、思うように進まないことが多々あります。その際にどう乗り越えたらよいか、解決方法も頭に入れておきましょう。

軸がぶれていないか再確認する

転職活動では、なぜ転職するのかという「目的」や、どのような働き方をしたいのかといった「軸」を持つことが大切です。これらがぶれてしまうと、仮に転職できたとしても、入社してから「思っていたのと違う」と後悔することになる恐れもあります。

転職活動を進めていくうちに目の前のことに必死になってしまい、転職の当初の目的を忘れてしまうこともあるでしょう。そんなときは、一度立ち止まって「なぜ転職したいのか」「何を変えたくて転職したいのか」を再確認してみてください。ただし、転職活動を続ける中で軸が変化することは十分考えられますので、それが一時の感情なのかどうかも見定めましょう。

ポジティブ思考に切り替える

転職活動では不採用が続いてしまうこともあるかもしれませんが、人格や人間性まで否定されているわけではありません。中途採用は、新卒採用と比較して少ない人数を短期間で採用していくため、どんな求人が出ているかはタイミングによって異なります。さらに、採用基準や緊急度も会社によってさまざまなため、時の運ということも大いにあるのが現状です。

書類選考や面接を通過できなかったとしても、そのたびに落ち込む必要はありません。「今回はご縁がなかっただけ」くらいのポジティブ思考に切り替えて、活動を続けることが大切でしょう。

ただ、それが何度も続くようであれば、職務経歴書の書き方や応募企業の選び方、面接の対策を見直す必要があります。不採用が続く理由を知りたい方も、キャリアアドバイザーにご相談いただければ、いっしょに対策を検討できます。