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掲載日:2015年7月27日

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仕事・キャリアの悩み

復職後、いちから営業先を開拓しなければならないことが不安

現在、妊娠中で間もなく産休に入ります。勤務先は育児との両立支援制度も整い、出産後も働く女性が多くいて心強く感じています。ただ、これまでコツコツと営業をして関係性を作ってきた顧客を、産休に入る際にほかの社員に引き継がなければならず、復職後は、いちから新しい営業先を見つけていかなければなりません。今までのキャリアがなくなってしまうようでとても不安です。

(28歳/サービス・営業/既婚・妊娠中)

成長のチャンスだと前向きにとらえて

まずは今の自分の状況や、不安に感じている理由を整理することから始めてみましょう。産休を前に不安が大きく膨らんでいるのは、復職した後に「育児」に加えて、「新規顧客開拓」という大きなハードルが待ち受けているように思えるからではないでしょうか。ですが、後者について言えば、決して何もないところからのスタートではないはず。産休前に顧客をすべて同僚に引き継いだとしても、これまで営業職として身につけてきた顧客開拓や関係構築のスキルは、自身の財産としてしっかりと残っているはず。復職後はそのスキルを活かし、新しい顧客とも、いちから着実に関係を築けるのではないでしょうか。

むしろ、新規で顧客を開拓する機会を得られることは、キャリアのさらなる飛躍につながる可能性もあります。これまでの仕事のやり方を振り返り、課題を整理し、さらに良い方法を工夫するきっかけにもなるでしょう。復職後は新たな顧客に対して、より精度を上げた営業活動ができるのではないでしょうか。その過程で新たな学びや発見が得られ、自己成長にもつながるはずです。休職を機に顧客が一新されることをチャンスとしてぜひ前向きにとらえてみてください。

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