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掲載日:2015年8月3日

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仕事・キャリアの悩みキャリアアップ

契約社員から正社員を目指したい

現在、契約社員として働いていますが、今後のキャリアアップも考えて正社員での転職を希望しています。ただ、これまで何社か受けてはみましたが、なかなかうまくいきません。応募者の前職が契約社員か正社員かで、採用担当者の抱く印象はどのくらい変わるものでしょうか。

(30歳/IT・エンジニア/未婚)

雇用形態よりも「仕事ぶり」が評価を左右する

景気の回復に伴ってここ数年、転職市場は好況にあり、それを受けて契約社員から正社員への転職も増えています。また、契約社員から正社員への登用を進める企業も出てきています。

採用担当者が気にするのは、前職の雇用形態よりも、むしろ前職でどのくらいの裁量を与えられ、どのような仕事をしてきたかという点。エンジニアとして責任ある仕事を任されたり、主体的に考えて仕事に取り組む場面があったはずです。書類や面接ではそれを前面に出してアピールするようにしましょう。これまでの実績や自身の強みに加えて、仕事をする上で工夫してきたこと、自分から主体的に改善提案をした経験などもきちんと伝えられるよう整理しておくことが大切です。加えて、転職先では経験の幅をさらに広げたいという前向きな意欲を伝えるようにしましょう。

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