転勤族の妻は悩みを抱えがち。まずはパートナーと互いの考えを確認し合うことが大切です

結婚後も仕事を続けたいと考える女性にとって、転勤が多いパートナーに合わせた働き方は、今後の具体的なイメージやキャリアパスが見えづらく不安に思うことでしょう。とくに、今までしっかりとしたビジョンを持っていたのであればなおさらです。

このような悩みを持つ人の場合、パートナーとの間で十分なコミュニケーションが取れていないケースが多く見られます。その不安を少しでも解消するために、「自分がどのように働きたいのか」「パートナーはどのように働きたいのか」など、まずは二人でよく話し合い、お互いの考えを確認し合うことから始めてみましょう。

「夫婦で一緒に住み続けること」「自身もしくはパートナーのキャリアを優先すること」「転勤がなく安定した場所に生活の拠点を置くこと」すべてをかなえるのは簡単なことではないかもしれません。何を優先したいのかは質問者とパートナーの価値観によるものであり、そこに「正解」はありませんから、よく話し合った上で優先順位の整理を図ってください。

生活面の悩み

生活面の悩みで多く聞かれるものには以下のようなものがあります。

• パートナーについていくか単身赴任してもらうか
• いつまで転勤生活を続けるか
• 転勤先の土地柄になじめるか
• 転勤先で子どもを預けられる保育園や幼稚園があるか
• 子どもの教育や習い事をどうするか

今まで慣れ親しんだ土地を離れるわけですから、人間関係もなければ土地勘もない状態で、また一からやり直しになってしまいます。それは子どもも同様で、引っ越しと転校を繰り返せば、せっかくできた友達との別れを何度も経験することになります。

一方、単身赴任になると、パートナーの生活費と自分や子どもの生活費が二重にかかってしまうため、こちらも簡単に選択できるものではありません。一部を会社が補助してくれることもあるとはいえ、その状態が長く続くとなると気がかりでしょう。

仕事面の悩み

仕事面の悩みで多く聞かれるものには以下のようなものがあります。

• 正社員で働き続けられるか
• パートナーの転勤先で転職できるか
• 自分のキャリアやライフプランをあきらめるべきか

パートナーの転勤によって、これまで積み重ねてきたキャリアを断念しなくてはならなくなるのは悔しいことです。「できれば今の仕事を続けたい」「キャリアをあきらめたくない」と思う人は多いでしょう。

働く女性にとって、結婚や出産にともなう環境の変化は、男性よりも複雑でデリケートな部分が多いものです。結婚はパートナーと一緒に家庭を作りあげることですから、今自分が感じている生活面の悩みから仕事面の悩みまで、小さなことでも話し合いましょう。

転勤族の妻でもキャリアを積むことはできます

転勤族の妻は、「パートでしか働けない」「キャリアを積むことが難しい」という印象が強いとは思いますが、先を見据えて計画的に行動すれば、打開策も多く見つかります。具体的なキャリアパスの形成方法を知って、働くことへの不安を解消していきましょう。

転勤族の妻は正社員として働ける？

正社員として働いていると、収入や福利厚生面を考えて結婚後もこのままでいたいと思う人は多いかもしれません。しかし、パートナーの転勤先で転職を目指す場合、「長く働き続けられる確約がないと重要な仕事を任せにくく、正社員としての雇用は難しい」と判断されることが多いのが実情です。

それでも、結婚後も正社員として働きたいという希望があるのなら、まずは今の会社でパートナーの転勤先の近くに事業所がないか、あるなら異動できないかを上司に相談してみましょう。

全国規模の会社であれば、人事異動は定期的に行われているでしょうし、地域によっては人材が不足している場所もあるでしょう。会社としても、新しく人材を募集するより既存の社員を異動させたほうが採用・教育コストを抑えられますから、これまでの経験やスキルは有利に働きやすく、パートナーの転勤に合わせた異動の交渉もしやすくなるはずです。

転勤族の妻におすすめしたいキャリアパスの形成方法

転勤先が大都市であれば、キャリアの選択肢は多いですが、地方だった場合は求人の数がぐっと減ってしまうのが現状です。職種によってはほとんどないというケースもあるでしょう。

転勤先でキャリアを築く上で大切なのは、「選択肢が少ないからこそ、できるだけ多くの業界・職種を検討する」ことです。自分の中でどんなキャリアを築きたいか、どんなスキルを身につけたいか、という軸を持つことは非常に大事なのですが、そこにこだわりすぎてしまうと、そもそも応募する求人がない、ということになりかねません。

転職活動を進める中で出会う企業が、当初希望していた軸とは少しずれるポジションだった場合でも、自分が大事にしたい軸や希望するキャリアに少しでも活かせる仕事ができないか、検討してみるのも一つの手です。面接で「こういった仕事をしていましたが、活かせる業務はないですか？」と聞いてみるのもよいでしょう。

地方での転職活動では、まずは自分が採れる選択肢の間口を広げてから少しずつ絞っていくことで、後悔の少ない判断ができるはずです。

転勤族の妻に適した仕事への転職を考えてみましょう

パートナーの転勤による転職でも、妥協せずに自分らしい働き方を探すことは大切です。では、転勤族の妻となった場合、理想的な仕事に就くためにどうすればよいか、具体的に見ていきましょう。

全国に支社や支店がある会社を選ぶ

現在勤めている会社に支社や支店がなく、パートナーの転勤先で同じ仕事が続けられないのであれば、全国に支社や支店がある会社を選んで転職するのも一つの方法です。大手企業で全国に拠点があると、パートナーの転勤先と同じエリアに異動させてもらえる可能性もあるでしょう。

専門性を高められる仕事を選ぶ

どのような職種でも、専門性を身につけていると、急な転勤で退職しても次の会社で評価を得やすく、再度転職せざるを得なくなっても、スムーズに転職活動が進められるでしょう。

例えば、経理を担当した経験があるのなら、簿記の資格を持っていると書類選考での評価も高まるでしょうし、IT系の仕事の経験があれば、実務で得たスキルはもちろんのこと、基本情報技術者や応用情報技術者などの資格を活かすことも可能です。

また、もし現段階で自分に専門性がないと感じていても、将来的な結婚やパートナーの転勤を見据えて、少しずつでよいので今後のキャリアに活かせるスキルを身につけておくと、いざというときの選択肢が増やせるでしょう。

在宅ワークで働く

在宅ワークであれば、パートナーがどこに転勤したとしても変わらずに仕事を続けられます。時間の融通も利きやすいため、例えば、育児や家事の合間に働くこともできますし、子どもが急に体調不良になってしまった場合にもスケジュール調整ができるかもしれません。同じ仕事を続けやすくなるため、キャリアアップにもつながりやすいでしょう。

在宅ワークと聞くと、「特別なスキルや資格がないとできないのでは？」と難しく考える人もいると思います。もちろん、特別なスキルや資格を持っていることで優先的に仕事を任せてもらえることもあるかもしれませんが、インターネット環境が整っていて、自己管理スキルとパソコンスキルがあれば、在宅ワークを始めること自体は可能です。

在宅勤務・リモートワーク制度がある企業の求人特集

今後は、働く場所を限定しない在宅ワークやリモート勤務が可能な企業もさらに増えていくと思いますから、そういった企業を探したり、場合によってはフリーランスとして独立したりすることも頭の片隅に置いて、パートナーの転勤に左右されずに働けるキャリアを考えてみてはいかがでしょうか。