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掲載日:2016年2月15日

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仕事・キャリアの悩み管理職

正社員を希望しているが、管理職にはなりたくない

契約社員として働く今の会社には、正社員登用の制度があり、上司からは登用試験を受けてみないかと声をかけられています。ただ、正社員は管理職になっている人が多く、将来的に管理職になることが求められるのではないかと思っています。正社員になりたい気持ちは強くあるのですが、一方で管理職にはなりたくないと考えており、踏み切れません。管理職になることが必須ではない会社を探して、正社員としての転職を目指した方が良いでしょうか。

(28歳/メーカー・広報/既婚・子どもなし)

限られた管理職のイメージで判断せず、視野を広げて

「管理職になりたくない」と考えるのは、どのような理由からでしょうか。その点をまずは自分で振り返り、整理してみましょう。職場で目にしてきた管理職の働き方がつらそうだった、あるいは「こうなりたい」と思える管理職に今まで出会えなかった、など理由はいろいろとあるでしょう。ただ、見方を変えれば、今まで接してきた管理職がたまたま理想と違っただけで、限られた管理職のイメージで判断しているかもしれません。別の部署や社外にも視野を広げて、さまざまな管理職の働き方や実像を知り、固定概念を変えていくことも必要だと思います。

また、仕事への向き合い方やキャリアプラン、ライフプランは、年齢を重ねステージが変化するにつれて変わっていくものです。今は管理職になりたくないと思っていても、5年後、10年後とより多くの経験を積む中で、考えが変わる可能性も大いにあります。今の気持ちだけで判断してしまうのはもったいないように思います。

もう一つ重要なのは、「正社員になったら管理職になることは避けられないのか」を上司にきちんと確認することです。管理職を目指すのではなく、専門性を高めてスペシャリストとして活躍するキャリアパスもあるかもしれません。初めから思い込みで決めつけてしまうと、自分の可能性を狭めることにもなってしまいます。「この先どう働いていきたいのか」という自分の希望をしっかりと伝えて、上司とコミュニケーションを図るようにしましょう。

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