女性のための
転職Q＆A

これまでの経験を棚卸しして、アピールポイントを明確に

正社員になるために自身の価値を高めておこうという主体的な姿勢はすばらしいですね。最近は、派遣社員から正社員への転職を成功させる女性も増えていますので、今はチャンスの時と言えます。一方で、「◯◯の準備が必要」「◯◯の資格が有利」というアドバイスは、正直難しいところです。求められる人材像は、企業によって、さらには部署やポジションごとに異なり、一律に定義することはできません。

また、「アピールできる資格やスキルが欲しい」という相談も多くお受けします。しかし、漠然とした不安から、やみくもに資格取得を目指しても、スキルアップにつながるとは限りません。それよりも、まずは、これまでの経験を棚卸しして、自分の得意分野や強みが何なのか、自己分析することが大切です。複数の会社での経験があるということですが、それぞれの業界や業務内容は違っても、何か共通して取り組んできたことや、仕事をする上でいつも意識してきたことがあるはずです。職場の人から評価されたことも思い出してみてください。「売上目標を120％達成しました」というような、数字で表せる成果でなくとも、これから正社員として働く上で強みとなる経験やスキルが整理できるでしょう。それらの強みをさらに磨く努力を重ねながら、「現場で求められているスキル」を身につけることを意識してください。

「この資格があれば有利」と一概に言えないことは先に触れた通りですが、業種・職種を問わず広く通用するスキルを挙げるなら、英語力はその筆頭です。企業活動のグローバル化が加速する中、英語力へのニーズがなくなることはないでしょう。キャリアの可能性を広げるためにも、英語の勉強に取り組み、定期的に検定試験などを受けて自分の英語力を数値化しておくことはおすすめします。