女性の平均年収ランキング 2019
年齢別

年代別　女性の平均年収

女性の平均年収を年代別に見ると、全体の平均年収に比べて金額の増加が限定的であることが分かります。出産・育児によるキャリアの分断によって女性の管理職が男性に比べて少なく、昇給の機会に恵まれないことも一因として考えられます。

2019年12月に発表された「ジェンダーギャップ指数」でも、日本は世界153カ国の中で121位と、主要7カ国（G7）の中で最下位。国内における男女平等の水準がまだまだ低い状態にあることを裏付けています。

年代	平均年収		求人
	女性	全体
20代	319万円	345万円	求人を 見る
30代	375万円	442万円	求人を 見る
40代	401万円	507万円	求人を 見る
50代以上	428万円	622万円	求人を 見る

20代　女性の平均年収（20歳、21歳、22歳、23歳、24歳、25歳、26歳、27歳、28歳、29歳）

20代の女性の平均年収は319万円で、全体（345万円）との差が26万円とほかの年代に比べて少なめ。男女間の新卒（高卒・短大卒・大卒）初任給に大きな差がないことに加え、近年はそのギャップがさらに埋まりつつあることも要因の一つです。※

※参考：平成30年賃金構造基本統計調査

社会人3年目となる層の割合が多い24歳から25歳では、業務内容に慣れ、責任のある仕事を任されたり役職が付いたりするケースも多くあることから、年収も大きくアップ。その後の伸びはやや落ち着くものの、23歳と29歳との間には82万円の差があります。

年齢	平均年収
	女性	全体
20歳	263万円	279万円
21歳	258万円	277万円
22歳	268万円	280万円
23歳	279万円	294万円
24歳	305万円	322万円
25歳	324万円	344万円
26歳	339万円	363万円
27歳	348万円	378万円
28歳	354万円	390万円
29歳	361万円	402万円

30代　女性の平均年収（30歳、31歳、32歳、33歳、34歳、35歳、36歳、37歳、38歳、39歳）

30代の女性の平均年収は375万円で、どの年齢も400万円に届きませんでした。

30歳を超えると結婚をきっかけとした退社や産休・育休を取得する人が増える傾向にあるため、これらが年収の伸び悩みに影響を及ぼしていると想定できます。とりわけ35歳から37歳までの停滞が顕著で、36歳（384万円）から37歳（383万円）にかけては年齢が上がっても年収金額が下がる結果に。

年齢	平均年収
	女性	全体
30歳	361万円	407万円
31歳	364万円	417万円
32歳	371万円	428万円
33歳	374万円	439万円
34歳	381万円	453万円
35歳	382万円	455万円
36歳	384万円	460万円
37歳	383万円	466万円
38歳	391万円	478万円
39歳	392万円	479万円

40代　女性の平均年収（40歳、41歳、42歳、43歳、44歳、45歳、46歳、47歳、48歳、49歳）

40代の女性の平均年収は、30代（375万円）から26万円アップの401万円。40歳を過ぎて役職を持つ女性も増える影響で、年収500万円以上の層の割合も20％を超えました。

しかしその一方で、年収400万円未満の層の割合も半数以上となりました

年齢	平均年収
	女性	全体
40歳	393万円	492万円
41歳	398万円	494万円
42歳	399万円	499万円
43歳	399万円	499万円
44歳	397万円	499万円
45歳	394万円	506万円
46歳	401万円	516万円
47歳	406万円	519万円
48歳	417万円	522万円
49歳	418万円	562万円

50代以上　女性の平均年収（50歳、51歳、52歳、53歳、54歳、55歳、56歳、57歳、58歳、59歳、60歳）

年功序列により役職が上がり年収も大幅に増加する男性とは対照的に、50代以上の女性の平均年収に変化は少なく、50歳（427万円）と59歳（435万円）との差はわずかに8万円でした。

年齢	平均年収
	女性	全体
50歳	427万円	569万円
51歳	419万円	586万円
52歳	425万円	603万円
53歳	423万円	603万円
54歳	434万円	621万円
55歳	430万円	646万円
56歳	442万円	661万円
57歳	414万円	660万円
58歳	475万円	685万円
59歳	435万円	738万円
60歳	527万円	687万円

年代・年齢別　女性の平均年収の傾向