女性の平均年収ランキング
年齢別・年代別【2022年版】
公開日:2022/12/19
「同年齢・同年代の女性の年収は、平均でどれくらい?」。2021年9月~2022年8月の1年間でdodaサービスに登録した約56万人の中から、正社員として働く女性をピックアップし、20代、30代、40代、50代以上のそれぞれで平均年収をまとめました。
年代別 女性の平均年収(20代、30代、40代、50代以上)
年代別の女性の平均年収は、20代が319万円、30代が377万円、40代が400万円、50代以上が424万円でした。前年と比べると、20代のみ2万円アップしていますが、ほかの全ての年代でダウンしています。
各年代での平均年収の増加額を見てみると、20代→30代で58万円、30代→40代で23万円、40代→50代以上で24万円となり、いずれも年代が上がるにつれ増額しています。ただし、全体(男女)と比較すると、増加幅はどの年代間でも女性のほうが低く、20代→30代では35万円差、30代→40代では37万円差、40代→50代以上では77万円差となり、年代が上がるにつれ差が開いていることが分かります。
年代 | 平均年収 | 求人 | |
---|---|---|---|
女性 | 全体(男女) | ||
20代 | 319万円 | 342万円 | 求人を 見る |
30代 | 377万円 | 435万円 | 求人を 見る |
40代 | 400万円 | 495万円 | 求人を 見る |
50代以上 | 424万円 | 596万円 | 求人を 見る |
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20代 女性の平均年収(20歳、21歳、22歳、23歳、24歳、25歳、26歳、27歳、28歳、29歳)
20代女性の平均年収は319万円で前年より2万円アップ
20代女性の平均年収は319万円で前年の317万円より2万円アップしました。年齢ごとの年収を見ると、20歳から24歳までは年収200万円台、25歳以降は300万円台で、21歳以降年齢とともに上がっているのが分かります。20歳から29歳までの20代の間には104万円アップ。全体(男女)の124万円アップとやや差はあるものの、ほかの年代に比べると、それほど大きな開きは見られませんでした。
年代 | 女性 | 全体(男女) |
---|---|---|
20代 | 319万円 | 342万円 |
年齢 | 平均年収 | |
---|---|---|
女性 | 全体(男女) | |
20歳 | 258万円 | 271万円 |
21歳 | 252万円 | 267万円 |
22歳 | 261万円 | 277万円 |
23歳 | 272万円 | 286万円 |
24歳 | 289万円 | 305万円 |
25歳 | 314万円 | 331万円 |
26歳 | 331万円 | 351万円 |
27歳 | 344万円 | 369万円 |
28歳 | 353万円 | 383万円 |
29歳 | 362万円 | 395万円 |
20代の女性の年収分布図
30代 女性の平均年収(30歳、31歳、32歳、33歳、34歳、35歳、36歳、37歳、38歳、39歳)
30代女性の平均年収は377万円で前年より1万円ダウン
30代女性の平均年収は377万円で前年の378万円より1万円下がりました。30歳から39歳までの30代での変化を見ると、25万円増加。同時期の全体(男女)では64万円増加しており、20代より男女間格差が広がっていることが分かります。30代は、結婚・出産・育児などのライフスタイルの変化を経験する割合が20代に比べて多くなる傾向にあり、産休・育休の取得や時短勤務などで勤務形態が変わっていることが影響しているのかもしれません。
年代 | 女性 | 全体(男女) |
---|---|---|
30代 | 377万円 | 435万円 |
年齢 | 平均年収 | |
---|---|---|
女性 | 全体(男女) | |
30歳 | 368万円 | 407万円 |
31歳 | 369万円 | 416万円 |
32歳 | 373万円 | 427万円 |
33歳 | 376万円 | 431万円 |
34歳 | 375万円 | 434万円 |
35歳 | 381万円 | 442万円 |
36歳 | 382万円 | 454万円 |
37歳 | 390万円 | 462万円 |
38歳 | 393万円 | 472万円 |
39歳 | 393万円 | 471万円 |
30代の女性の年収分布図
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40代 女性の平均年収(40歳、41歳、42歳、43歳、44歳、45歳、46歳、47歳、48歳、49歳)
40代女性の平均年収は400万円で前年より2万円ダウン
40代女性の平均年収は400万円で前年の402万円より2万円ダウンしました。年収分布ではほかの年代と同様に300万~400万円未満が最大ボリューム層となっていますが、勤続年数が長くなり、管理職に登用される人が増える影響からか、500万円以上が23.1%と5分の1を超える結果となりました。
年代 | 女性 | 全体(男女) |
---|---|---|
40代 | 400万円 | 495万円 |
年齢 | 平均年収 | |
---|---|---|
女性 | 全体(男女) | |
40歳 | 392万円 | 479万円 |
41歳 | 391万円 | 481万円 |
42歳 | 404万円 | 491万円 |
43歳 | 402万円 | 494万円 |
44歳 | 404万円 | 495万円 |
45歳 | 398万円 | 499万円 |
46歳 | 395万円 | 502万円 |
47歳 | 400万円 | 503万円 |
48歳 | 410万円 | 509万円 |
49歳 | 407万円 | 516万円 |
40代の女性の年収分布図
50代以上 女性の平均年収(50歳、51歳、52歳、53歳、54歳、55歳、56歳、57歳、58歳、59歳、60歳)
50代以上女性の平均年収は424万円で前年より1万円ダウン
50代以上の女性の平均年収は424万円で前年の435万円より11万円ダウンしました。年収分布を見ると、300~400万円未満が最大ボリュームで28.7%ですが、600万円以上の年収帯が40代に比べてアップ。高収入の割合が増加していることが分かります。
年代 | 女性 | 全体(男女) |
---|---|---|
50代 | 424万円 | 596万円 |
年齢 | 平均年収 | |
---|---|---|
女性 | 全体(男女) | |
50歳 | 411万円 | 532万円 |
51歳 | 412万円 | 540万円 |
52歳 | 418万円 | 558万円 |
53歳 | 423万円 | 577万円 |
54歳 | 423万円 | 586万円 |
55歳 | 432万円 | 612万円 |
56歳 | 454万円 | 639万円 |
57歳 | 422万円 | 626万円 |
58歳 | 440万円 | 636万円 |
59歳 | 460万円 | 681万円 |
60歳 | 483万円 | 721万円 |
50代の女性の年収分布図
年齢別・年代別 女性の平均年収の傾向
20代、30代の女性の平均年収はそれぞれ319万円、377万円
全体では年収400万円未満が71.4%
2022年の年齢別・年代別の女性の平均年収は、20代が319万円、30代が377万円、40代が400万円、50代以上が424万円でした。20代は前年から2万円アップしましたが、30代は-1万円、40代は-2万円、50代以上は-11万円となり、20代以外のすべての年代で前年を下回りました。
年収帯を見ると、20代は300万円未満が40.9%で一番多く、30代以上は300万~400万円未満が一番多くなりました。各年代とも年収400万円未満が半数以上を占め、20代は80.1%、30代は60.7%、40代は56.6%、50代以上は55.0%となり、全体では71.4%となっています。
20代では年齢が上がるにつれ年収アップ。30代、40代では、年齢と年収アップに関連性はあまり見られず
各年代内の年齢ごとの年収推移を見てみると、20代では年齢が上がるにつれ年収がアップしていますが、30代、40代では、年齢と年収アップに関連性はあまり見られませんでした。30代・40代は結婚・出産・育児などライフステージの変化が比較的多くなる時期で、働き方が変化しているのが要因かもしれません。
全体(男女)との差額は、20代で23万円、30代では58万円、40代で95万円、50代以上では172万円となり、年代が上がるにつれて大きくなっています。どの年代においても男女間の賃金格差はありますが、年齢とともに差が広がっている現実を見ると、女性の長期的なキャリア構築の実現が男女間の賃金格差解消のための一つのカギになりそうです。
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【調査概要】
- 対象者
- :2021年9月~2022年8月末までの間に、dodaサービスにご登録いただいた20~65歳の男女
- 雇用形態
- :正社員
- 有効回答数
- :約56万件
※上記から女性のデータをピックアップして集計
※平均年収:手取りではなく支給額
※順位算出:平均年収(万円)の整数で順位づけ
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