ファイズオペレーションズ株式会社 【福岡県】 の求人・中途採用情報

【どんな好条件？】 ●設立5年で上場したグループの中核企業 ●直近3年で175%の売上成長率 ●これまでの経験・スキル等、一切不問 ●月給28.1～38.7万円からのスタート ●年間の休み取得数平均123日 ●入社後スグは研修・面談で徹底フォロー 入社して数カ月後には、物流倉庫のオペレーション管理や人を育成する仕事をお任せします。 ゆくゆくはマネジメントを見据え、無理なく着実にステップアップできる環境をご用意しております。 【具体的には…？】 ▼入社後3カ月程度▼ ◎『安心の研修体制のもとSTART UP！』： 入荷～出荷までの各工程にて、物流倉庫での作業についてアルバイト・パートのスタッフさんと同じ仕事を体験し、関係を深めながら、拠点全体の業務の流れ・ルールを学んでいただきます。 ■入社初日・1週間・1カ月・3カ月のタイミングでの、上司・人事との定期面談 ■ビジネススキル・業務スキルが習得できるWebシステム など、個人に応じて成長をサポートする体制もあり、これまでの経歴に関わらず安心してスタートできる環境です！ ▼入社後約4カ月以降▼ ◎『人や工程を管理する仕事へ』： 業務の手順・全体を理解した後は、徐々に人や工程を管理していく仕事へ！ ■作業工程やアルバイト・パートさんの管理・業務改善などを担っていく『リーダー』 ■新人さんへの業務教育・指導をメインミッションとした『トレーナー』 のいずれかのポジションでご活躍いただきます。 ▼その後は…▼ ◎『キャリアを広げていく道へ！』： ■入社半年で主任へ昇格 ■20代で役職者に そんな先輩たちもいるのが当社の実情。社歴・年齢に関わらず、正当な評価のもとキャリア形成できるのも当社の大きなポイント！ 新拠点が続々と稼働し、ポジションも豊富にあるため、常に次のキャリアを見据えて段階的にキャリアUPできる体制があります。

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により「今年度で2回」ベース給与をUPしました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【千葉県流山市】カフェテリアのある大規模倉庫ではたらく♪★UIJターン歓迎！★自動車通勤OK ■流山事業所： 2021年秋にOPENした大規模な物流センター！大手EC運営企業の注文商品を取り扱っています。 ■流山第二事業所： 2026年2月にOPENしたばかりの物流センター！主に常温の食品をメインに取り扱っています。 ―――――――― ここもポイント！ ―――――――― 流山エリアは、日本最大級ともいわれる最先端・大規模な物流施設がずらりと並んでいて、その全長はなんと約2kmにもおよびます！物流業界の中でも特に注目を浴びているエリアです♪ ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

【ゼロから、物流のプロになる】 この仕事は、物流倉庫のオペレーションの『中心』となるポジション。 倉庫内で働くアルバイトやパートの作業スタッフさんたちのまとめ役として、 ・作業スタッフさんたちの仕事状況の管理 ・教育やシフトの調整 ・より良いオペレーションへの改善 など、業務分担をしながら物流倉庫のオペレーションがスムーズに進むよう管理・改善していく仕事です。 【入社してからのロードマップ】 ▼入社直後～3カ月程度▼ まずはアルバイト・パートのスタッフさんと同じ仕事を体験しながら、関係を深めたり、作業の流れ・ルールを学んでいただきます。 ●入社初日・1週間・1カ月・3カ月時点での、上司・人事との定期面談 ●ビジネススキル・業務スキルが習得できるWebシステム など『成長スピードや困ったことに応じて、新人さんをサポートする体制』がありますので、これまでの経歴に関わらず安心してスタートいただけます！ ▼3カ月～1年程度▼ 業務に慣れてきたら、作業スタッフさんたちのまとめ役にステップアップ！ 「リーダー」や「トレーナー」のポジションを見据えていきます。 ■物流倉庫内のオペレーションの中、作業スタッフさんたちの中心となる『リーダー』 ■新人さんの育成・指導をメインで担当する『トレーナー』 いずれかのポジションでご活躍いただきます。 ▼その後は…▼ 「バイザー（主任）」「係長」と段階的にステップアップしたのち、将来的には事業所全体をまとめる「課長」として活躍も可能！ 【参考ロールモデル】 ◎1年目：リーダーorトレーナーへ ◎3年目：バイザー（主任） ◎5年目：係長 ◎8年目：課長 もちろん、上記の限りではありません。入社半年でバイザー（主任）へ昇格したり、20代で課長になる人もいます！年齢や社歴に関係なく、平等にキャリアアップのチャンスがある会社です！

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により「今年度で2回」ベース給与をUPしました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！ ★☆★積極採用拠点★☆★ ■東京都／青梅市 ■千葉県／流山市 ■神奈川県／海老名市 ■埼玉県／宮代町 【勤務地】 ◎東京都／青梅市・昭島市・江東区・江戸川区 ◎千葉県／流山市・市川市 ◎神奈川県／海老名市・横浜市鶴見区・横浜市金沢区 ◎埼玉県／宮代町 ◎愛知県／名古屋市中村区・岩倉市 ◎岐阜県／美濃加茂市 ◎大阪府／堺市堺区 ◎福岡県/北九州市門司区 ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

何十人～何百人と作業スタッフさんがいる物流倉庫で、以下をお任せします。 （1）作業スタッフさんの管理・育成 （2）物流工程の管理・調整 （3）より良いオペレーション・環境づくりの企画・実践 重いものを持つ「作業」ではなく、「管理・運営・改善」を通じて物流倉庫を支えていく仕事です！ ――― ▼入社初日～3カ月程度 ――― まずは作業スタッフさんと同じ仕事を体験！ 入荷・仕分け・梱包・ピッキング・出荷など、物流倉庫内オペレーションの全体像を覚えていきます。 一緒にはたらく人たちと会話しながら、拠点の特徴やルール、どんな人たちが働いているかを知っていきましょう♪ ＼ココがPoint／ 入社後の3カ月間では、上司・人事との「計4回の面談」があるので、個人的に困ったことを相談できる体制も！ あなたのペースに合わせて業務をレクチャーしていくので、未経験の方もご安心ください！ ――― ▼入社後3～6カ月程度 ――― 業務の流れを知った後は、徐々に人や工程をまとめていく立場へ！ 「リーダー」あるいは「トレーナー」という役割で、 ■入出荷作業のプラン作成 ■作業スタッフさんへの指示だし、育成、質問対応 ■作業スタッフさんの配置管理・調整 ■作業手順書やマニュアル作成 ■業務改善アイデアの企画・検討・実践 などの業務を、チームで分担して進めていただきます！ ――― その先のキャリアUP機会も豊富！ ――― 中には未経験から1年以内に主任や係長になる人も！ 続々と新拠点も稼働し、昇格ポストも豊富にあります◎ キャリアUPのチャンスが多いのもファイズの大きな特徴です♪ ＼ココがPoint／ 「こう手順を変えたら効率がいいかも」 「こう職場環境を変えたら、みんなが助かりそう」 など、自ら提案したことや、みんなで相談したアイデアが形になって、喜んでもらえたり効率化につながったときのやりがいはひとしお！

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により「今年度で2回」ベース給与をUPしました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！ ★☆★積極採用拠点★☆★ ■東京都／青梅市 ■千葉県／流山市 ■神奈川県／海老名市 ■埼玉県／宮代町 【勤務地】 ◎東京都／青梅市・昭島市・江東区・江戸川区 ◎千葉県／流山市・市川市 ◎神奈川県／海老名市・横浜市鶴見区・横浜市金沢区 ◎埼玉県／宮代町 ◎愛知県／名古屋市中村区・岩倉市 ◎岐阜県／美濃加茂市 ◎大阪府／堺市堺区 ◎福岡県/北九州市門司区 ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

世界的にも有名な大手EC運営企業・大手メーカー等、あらゆる物流倉庫のオペレーションを手掛ける当社。さらなる事業拡大を目指して、当社を牽引いただくリーダーを新たに募集します。 ◆ーーーーーー 　業務内容 ーーーーーー◆ お任せするのは、物流センターをはじめとした各拠点などで発生するオペレーション業務のリーダーポジション。数十名程度（※拠点による）の社員メンバーと現場リーダーやアルバイトをマネジメントしながら、時にはプレイヤーとして物流倉庫の運営管理に携わっていただきます。 【具体的には…】 ■入出荷作業のプラン作成 ■物流作業スタッフのシフト管理・配置調整 ■安全な現場運営のための管理・改善活動 ■現場改善活動の推進 ■作業手順書等のマニュアル作成 ■社員・部下の育成業務 【将来的には…】 ■部署内の中期計画の立案や実行 ■売上利益の管理 ■年間を通したP/L管理、社内報告 ■新規クライアントへの提案資料の作成・折衝業務 ■エリア管理者として複数拠点の運営 など、課長・エリアマネージャーとして昇格すると、徐々に上記業務へとシフトいただく想定です。 ＜＜ここがポイント！>> ◎チャレンジの機会が豊富 既存のやり方にとらわれず、裁量権をもって迅速果敢に取り組める環境。今まさに拠点の拡大と拡販を進めているため、新しいことにどんどんチャレンジできます。 ◎早期キャリアアップが可能 急成長を遂げている当社では、事業拡大に伴いポジションも豊富。成果に対して、誰もが納得できる正当な評価を実施し、入社後半年で昇格したケースも！ 社歴、年齢関わらず早期ステップアップのチャンスがあります。

月給301,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月61,000円～76,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により「今年度で2回」ベース給与をUPしました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！ ★☆★積極採用拠点★☆★ ■東京都／青梅市 ■千葉県／流山市 ■神奈川県／海老名市 ■埼玉県／宮代町 【勤務地】 ◎東京都／青梅市・昭島市・江東区・江戸川区 ◎千葉県／流山市・市川市 ◎神奈川県／海老名市・横浜市鶴見区・横浜市金沢区 ◎埼玉県／宮代町 ◎愛知県／名古屋市中村区・岩倉市 ◎岐阜県／美濃加茂市 ◎大阪府／堺市堺区 ◎福岡県/北九州市門司区 ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

●入社後すぐに3カ月・計4回の人事・上司によるフォロー面談あり ●ビジネスの基礎から学べるWebシステム完備 ●月給28.1～38.7万円のスタート ●完全人柄採用！未経験者多数活躍中 ●チームで進めるワークスタイル 【物流現場でも『最先端』の現場へ】 ★「1日中、重い荷物を持つ仕事なのかな…？」そんな不安はゴミ箱へポイ！★ 当社は2019年にスタートしたベンチャー企業。新しい企業だからこそ、昨今のテクノロジーを最大限活用し、ITが駆使された倉庫環境を整えています。 例えば『物流ロボット』と言われる無人搬送車や自走式ロボットなどが動き回っている拠点もあり、効率的に働く環境改善が進んでいます。 そんな物流倉庫で『人やロボット・システムを管理しながら、より良い物流倉庫環境をつくっていく仕事』をお任せします！ ▼入社直後～3カ月程度▼ まずはアルバイト・パートのスタッフさんと同じ仕事を体験しながら、関係を深めたり、作業の流れ・ルールを学んでいただきます。 ●入社初日・1週間・1カ月・3カ月時点での、上司・人事との定期面談 ●ビジネススキル・業務スキルが習得できるWebシステム など『個人に応じてサポートする体制』がありますので、これまでの経歴に関わらず安心してスタートいただけます！ ▼3カ月以降▼ 「リーダー」や「トレーナー」のポジションを見据えて… ■物流倉庫内のオペレーションの中、作業スタッフさんたちの中心となる『リーダー』 ■新人さんの育成・指導をメインで担当する『トレーナー』 いずれかのポジションへの昇格を目指していただきます。 ▼その後は…▼ 「バイザー（主任）」「係長」と段階的にステップアップしたのち、将来的には事業所全体をまとめる「課長」として活躍も可能！ 入社半年でバイザー（主任）へ昇格したり、20代で課長になる人もいます！年齢や社歴に関係なく、平等にキャリアアップのチャンスがある会社です！

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により「今年度で2回」ベース給与をUPしました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！ ★☆★積極採用拠点★☆★ ■東京都／青梅市 ■千葉県／流山市 ■神奈川県／海老名市 ■埼玉県／宮代町 【勤務地】 ◎東京都／青梅市・昭島市・江東区・江戸川区 ◎千葉県／流山市・市川市 ◎神奈川県／海老名市・横浜市鶴見区・横浜市金沢区 ◎埼玉県／宮代町 ◎愛知県／名古屋市中村区・岩倉市 ◎岐阜県／美濃加茂市 ◎大阪府／堺市堺区 ◎福岡県/北九州市門司区 ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

★>>スマホで閲覧されている方は、ぜひ上部「Pickup」タブをタップしてください！！★ ＜今回、あなたにお任せする業務は＞ 『入荷』『在庫管理』『出荷』の各工程の作業が、安全かつ確実に進められるよう物流オペレーションの管理・改善などの業務を担当いただきます！ 【具体的には】 ■作業者への指示出し ■作業者管理（作業状況に応じた配置の入れ替え等） ■スケジュール管理や報告書の作成 ■作業手順書やマニュアル作成 ■効率向上に向けた業務改善案の立案　など ＜知ってほしい！2大ポイント！＞ ◎早期キャリアアップが叶えられる！ 急成長を遂げている当社では、新拠点が続々と稼働しているから、ポジションも豊富！ 入社後半年で主任に昇格したケースや、20代で役職付きの社員がいるなど、社歴、年齢関わらずキャリア形成が可能です。 ◎正当な評価制度 定期的に上司と面談を行い、自身の目標達成に向け、必要なアドバイスを受けることができます！ 評価基準は明確化されているので努力すべきポイントが分かり、より早期にキャリアUPが可能です！

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により「今年度で2回」ベース給与をUPしました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！ ★☆★積極採用拠点★☆★ ■東京都／青梅市 ■千葉県／流山市 ■神奈川県／海老名市 ■埼玉県／宮代町 【勤務地】 ◎東京都／青梅市・昭島市・江東区・江戸川区 ◎千葉県／流山市・市川市 ◎神奈川県／海老名市・横浜市鶴見区・横浜市金沢区 ◎埼玉県／宮代町 ◎愛知県／名古屋市中村区・岩倉市 ◎岐阜県／美濃加茂市 ◎大阪府／堺市堺区 ◎福岡県/北九州市門司区 ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

★>>スマホで閲覧されている方は、ぜひ上部「Pickup」タブをタップしてください！！★ ＜今回、あなたにお任せする業務は＞ 『入荷』『在庫管理』『出荷』の各工程の作業が、安全かつ確実に進められるよう物流オペレーションの管理・改善などの業務を担当いただきます！ 【具体的には】 ■作業者への指示出し ■作業者管理（作業状況に応じた配置の入れ替え等） ■スケジュール管理や報告書の作成 ■作業手順書やマニュアル作成 ■効率向上に向けた業務改善案の立案　など ＜知ってほしい！2大ポイント！＞ ◎早期キャリアアップが叶えられる！ 急成長を遂げている当社では、新拠点が続々と稼働しているから、ポジションも豊富！ 入社後半年で主任に昇格したケースや、20代で役職付きの社員がいるなど、社歴、年齢関わらずキャリア形成が可能です。 ◎正当な評価制度 定期的に上司と面談を行い、自身の目標達成に向け、必要なアドバイスを受けることができます！ 評価基準は明確化されているので努力すべきポイントが分かり、より早期にキャリアUPが可能です！

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により「今年度で2回」ベース給与をUPしました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！ ★☆★積極採用拠点★☆★ ■東京都／青梅市 ■千葉県／流山市 ■神奈川県／海老名市 ■埼玉県／宮代町 【勤務地】 ◎東京都／青梅市・昭島市・江東区・江戸川区 ◎千葉県／流山市・市川市 ◎神奈川県／海老名市・横浜市鶴見区・横浜市金沢区 ◎埼玉県／宮代町 ◎愛知県／名古屋市中村区・岩倉市 ◎岐阜県／美濃加茂市 ◎大阪府／堺市堺区 ◎福岡県/北九州市門司区 ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

★>>スマホで閲覧されている方は、ぜひ上部「Pickup」タブをタップしてください！！★ ＜今回、あなたにお任せする業務は＞ 『入荷』『在庫管理』『出荷』の各工程の作業が、安全かつ確実に進められるよう物流オペレーションの管理・改善などの業務を担当いただきます！ 【具体的には】 ■作業者への指示出し ■作業者管理（作業状況に応じた配置の入れ替え等） ■スケジュール管理や報告書の作成 ■作業手順書やマニュアル作成 ■効率向上に向けた業務改善案の立案　など ＜知ってほしい！2大ポイント！＞ ◎早期キャリアアップが叶えられる！ 急成長を遂げている当社では、新拠点が続々と稼働しているから、ポジションも豊富！ 入社後半年で主任に昇格したケースや、20代で役職付きの社員がいるなど、社歴、年齢関わらずキャリア形成が可能です。 ◎正当な評価制度 定期的に上司と面談を行い、自身の目標達成に向け、必要なアドバイスを受けることができます！ 評価基準は明確化されているので努力すべきポイントが分かり、より早期にキャリアUPが可能です！

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により「今年度で2回」ベース給与をUPしました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！ ★☆★積極採用拠点★☆★ ■東京都／青梅市 ■千葉県／流山市 ■神奈川県／海老名市 ■埼玉県／宮代町 【勤務地】 ◎東京都／青梅市・昭島市・江東区・江戸川区 ◎千葉県／流山市・市川市 ◎神奈川県／海老名市・横浜市鶴見区・横浜市金沢区 ◎埼玉県／宮代町 ◎愛知県／名古屋市中村区・岩倉市 ◎岐阜県／美濃加茂市 ◎大阪府／堺市堺区 ◎福岡県/北九州市門司区 ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

本ポジションは、 （1）作業スタッフさんの管理・育成 （2）物流工程の管理・調整 （3）より良いオペレーション・環境づくりの企画・実践 といった、3つの業務をチームで分担しながら、1つの物流拠点のオペレーションを支えていく仕事です。 重いものを持つ「作業」よりも、作業スタッフさんたちが効率的に、気持ち良く働ける職場をつくる「管理・運営・改善」を通じて物流倉庫を支えていく仕事です！ もちろん、未経験で大丈夫。経験を問わず、人に寄り添い、思いやりながらコミュニケーションをとる人たちが、たくさん活躍している仕事です。 ――― ▼入社～3カ月程度（研修時の業務） ――― まずは作業スタッフさんと同じ仕事を体験！ 入荷・仕分け・梱包・ピッキング・出荷など、物流倉庫内オペレーションの全体像を覚えていきます。 入社後の3カ月間では、上司・人事との「計4回の面談」があるので、個人的に困ったことを相談できる体制もあります！ あなたのペースに合わせて業務をレクチャーしていくので、未経験の方もご安心ください！ ――― ▼入社後3～6カ月程度（本業務） ――― 業務の流れを知った後は、徐々に人や工程をまとめていく立場へ！ 「リーダー」あるいは「トレーナー」という役割で、 ■入出荷作業のプラン作成 ■作業スタッフさんへの指示だし、育成、質問対応 ■作業スタッフさんの配置管理・調整 ■作業手順書やマニュアル作成 ■業務改善アイデアの企画・検討・実践 などの業務を、チームで分担して進めていただきます！ ――― その先のキャリアUP機会も豊富！ ――― 中には未経験から1年以内に主任や係長になる人も！ 業績好調が続き、続々と新拠点も稼働が進んでいて、昇格ポストも豊富にあります◎ キャリアUPのチャンスが多いのもファイズの大きな特徴です♪（実は社長は20代なんですよ！）

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により「今年度で2回」ベース給与をUPしました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！ ★☆★積極採用拠点★☆★ ■東京都／青梅市 ■千葉県／流山市 ■神奈川県／海老名市 ■埼玉県／宮代町 【勤務地】 ◎東京都／青梅市・昭島市・江東区・江戸川区 ◎千葉県／流山市・市川市 ◎神奈川県／海老名市・横浜市鶴見区・横浜市金沢区 ◎埼玉県／宮代町 ◎愛知県／名古屋市中村区・岩倉市 ◎岐阜県／美濃加茂市 ◎大阪府／堺市堺区 ◎福岡県/北九州市門司区 ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

何十人～何百人と作業スタッフさんがいる物流倉庫で、以下をお任せします。 （1）作業スタッフさんの管理・育成 （2）物流工程の管理・調整 （3）より良いオペレーション・環境づくりの企画・実践 重いものを持つ「作業」ではなく、「管理・運営・改善」を通じて物流倉庫を支えていく仕事です！ ――― ▼入社初日～3カ月程度 ――― まずは作業スタッフさんと同じ仕事を体験！ 入荷・仕分け・梱包・ピッキング・出荷など、物流倉庫内オペレーションの全体像を覚えていきます。 一緒にはたらいていく人たちと会話しながら、拠点の特徴やルール、どんな人たちが働いているかを知っていきましょう♪ ＼ココがPoint／ 入社後の3カ月間では、上司・人事との「計4回の面談」があるので、個人的に困ったことを相談できる体制もあります！ あなたのペースに合わせて業務をレクチャーしていくので、未経験の方もご安心ください！ ――― ▼入社後3～6カ月程度 ――― 業務の流れを知った後は、徐々に人や工程をまとめていく立場へ！ 「リーダー」あるいは「トレーナー」という役割で、 ■入出荷作業のプラン作成 ■作業スタッフさんへの指示だし、育成、質問対応 ■作業スタッフさんの配置管理・調整 ■作業手順書やマニュアル作成 ■業務改善アイデアの企画・検討・実践 などの業務を、チームで分担して進めていただきます！ ――― その先のキャリアUP機会も豊富！ ――― 中には未経験から1年以内に主任や係長になる人も！ 続々と新拠点も稼働し、昇格ポストも豊富にあります◎ キャリアUPのチャンスが多いのもファイズの大きな特徴です♪ ＼ココがPoint／ 「こう手順を変えたら効率がいいかも」 「こう職場環境を変えたら、みんなが助かりそう」 など、自ら提案したことや、みんなで相談したアイデアが形になって、喜んでもらえたり効率化につながったときのやりがいはひとしお！

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により「今年度で2回」ベース給与をUPしました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！ ★☆★積極採用拠点★☆★ ■東京都／青梅市 ■千葉県／流山市 ■神奈川県／海老名市 ■埼玉県／宮代町 【勤務地】 ◎東京都／青梅市・昭島市・江東区・江戸川区 ◎千葉県／流山市・市川市 ◎神奈川県／海老名市・横浜市鶴見区・横浜市金沢区 ◎埼玉県／宮代町 ◎愛知県／名古屋市中村区・岩倉市 ◎岐阜県／美濃加茂市 ◎大阪府／堺市堺区 ◎福岡県/北九州市門司区 ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

【どんな好条件？】 ●設立5年で上場したグループの中核企業 ●直近3年で175%の売上成長率 ●これまでの経験・スキル等、一切不問 ●月給28.1～38.7万円からのスタート ●年間の休み取得数平均123日 ●入社後スグは研修・面談で徹底フォロー 入社して数カ月後には、物流倉庫のオペレーション管理や人を育成する仕事をお任せします。 ゆくゆくはマネジメントを見据え、無理なく着実にステップアップできる環境をご用意しております。 【具体的には…？】 ▼入社後3カ月程度▼ ◎『安心の研修体制のもとSTART UP！』： 入荷～出荷までの各工程にて、物流倉庫での作業についてアルバイト・パートのスタッフさんと同じ仕事を体験し、関係を深めながら、拠点全体の業務の流れ・ルールを学んでいただきます。 ■入社初日・1週間・1カ月・3カ月のタイミングでの、上司・人事との定期面談 ■ビジネススキル・業務スキルが習得できるWebシステム など、個人に応じて成長をサポートする体制もあり、これまでの経歴に関わらず安心してスタートできる環境です！ ▼入社後約4カ月以降▼ ◎『人や工程を管理する仕事へ』： 業務の手順・全体を理解した後は、徐々に人や工程を管理していく仕事へ！ ■作業工程やアルバイト・パートさんの管理・業務改善などを担っていく『リーダー』 ■新人さんへの業務教育・指導をメインミッションとした『トレーナー』 のいずれかのポジションでご活躍いただきます。 ▼その後は…▼ ◎『キャリアを広げていく道へ！』： ■入社半年で主任へ昇格 ■20代で役職者に そんな先輩たちもいるのが当社の実情。社歴・年齢に関わらず、正当な評価のもとキャリア形成できるのも当社の大きなポイント！ 新拠点が続々と稼働し、ポジションも豊富にあるため、常に次のキャリアを見据えて段階的にキャリアUPできる体制があります。

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により「今年度で2回」ベース給与をUPしました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！ ★☆★積極採用拠点★☆★ ■東京都／青梅市 ■千葉県／流山市 ■神奈川県／海老名市 ■埼玉県／宮代町 【勤務地】 ◎東京都／青梅市・昭島市・江東区・江戸川区 ◎千葉県／流山市・市川市 ◎神奈川県／海老名市・横浜市鶴見区・横浜市金沢区 ◎埼玉県／宮代町 ◎愛知県／名古屋市中村区・岩倉市 ◎岐阜県／美濃加茂市 ◎大阪府／堺市堺区 ◎福岡県/北九州市門司区 ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

★スマホから閲覧されている方は、ぜひ上記タブの「Pick up!」をクリックください！ ――― ＼今、物流業界は大きく進化しています／ ――― 例えば、『物流ロボット』の導入。 当社の一部拠点でも運用されていますが、倉庫内を無人搬送車や自走式ロボットなどが動き回っています。 また業界では『ドローン配送』などの実証実験が始まっており、ITを駆使して効率的に働く環境改善も進んでいます。 ECサイトの需要も加速し、大幅に成長を続けている業界です！ ――― ＜あなたにお任せする業務は…？＞ ――― 『入荷』『在庫管理』『出荷』の各工程の作業が安全かつ確実に進められるように「スタッフ管理／配置」「進捗管理／報告」「業務計画の作成」「業務改善」などの業務を分担しながら、チームで物流拠点運営をご担当いただきます。 【具体的には―】 ■作業者への指示出し ■作業者管理（作業状況に応じた配置の入れ替え等） ■スケジュール管理や報告書の作成 ■作業手順書やマニュアル作成 ■効率向上に向けた業務改善案の立案　など ――― ＜知ってほしい！3大ポイント！＞ ――― ◎早期キャリアアップが叶えられる！ 急成長を遂げている当社では、新拠点が続々と稼働しているから、ポジションも豊富。 入社後半年で主任に昇進したケースや、20代で役職付きの社員がいるなど、社歴、年齢関わらずキャリア形成が可能です。 ◎アイデアを活かせる仕事 日常のオペレーションを見る中で「ここ、もっと効率的に仕事ができるのにな…」そんな気づき・アイデアがあったときは、チームで意見を出し合い良い意見は即実践！ ◎成果に見合った待遇を得られる評価制度 成果に対して、誰もが納得できる正当な評価を実施。 定期的に上司と面談を行い、自身の目標達成に向け、必要なアドバイスを受けることができます。 評価基準は明確化されているので努力すべきポイントが分かり、より早期にキャリアUPできます。

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により「今年度で2回」ベース給与をUPしました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！ ★☆★積極採用拠点★☆★ ■東京都／青梅市 ■千葉県／流山市 ■神奈川県／海老名市 ■埼玉県／宮代町 【勤務地】 ◎東京都／青梅市・昭島市・江東区・江戸川区 ◎千葉県／流山市・市川市 ◎神奈川県／海老名市・横浜市鶴見区・横浜市金沢区 ◎埼玉県／宮代町 ◎愛知県／名古屋市中村区・岩倉市 ◎岐阜県／美濃加茂市 ◎大阪府／堺市堺区 ◎福岡県/北九州市門司区 ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

★>>スマホで閲覧されている方は、ぜひ上部「Pickup」タブをタップしてください！！★ 当社は設立からわずか5年で上場した『ファイズHD』の中核企業。大手EC運営企業などあらゆる企業の「物流機能を担うビジネスモデル」で急成長している会社です。 本ポジションでは、そんな当社の中でもひときわ大きな物流拠点！ 東京ドーム約3個分にもあたる大規模な物流拠点のスタートアップを「チームで」盛り上げるメンバーの1人として、物流倉庫の管理・工程の管理をお任せします！ ――――――― 【具体的には】 ――――――― ■作業者への指示出し ■作業者管理（作業状況に応じた配置の入れ替え等） ■スケジュール管理や報告書の作成 ■作業手順書やマニュアル作成 ■効率向上に向けた業務改善案の立案　など →1人ではなく、チームで担当管轄を分担しながら、大規模な物流拠点のオペレーションを回していきます！ ――――――――――――――――― 【未経験から着実にステップアップ】 ――――――――――――――――― 当社の本求人は未経験者を前提とした採用。 もちろん、入社後スグは基礎の基礎からレクチャーしていきます！ ▼物流工程における作業者業務の体験 ▼PCやシステムの使い方のレクチャー ▼庫内ルールレクチャー ▼リーダー業務に向けたレクチャー など、覚えるスピードに合わせて段階的に教えていきますので、未経験の方もご安心ください！ ★中には、未経験から入社後半年で主任に昇格した人や、20代で役職付きの社員になった人も！ ◎正当な評価制度 定期的に上司と面談を行い、自身の目標達成に向け、必要なアドバイスを受けることができます！ 評価基準は明確化されているので努力すべきポイントが分かり、より早期にキャリアUPが可能です！

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により、給与に関しては「今年度で2回」ベースUPを実施しました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【東京】★超大型物流拠点『DPL青梅』（東京ドーム約3個分の広さ）★U・I・Jターン歓迎！★自動車通勤OK ★青梅事業所（DPL青梅）について 2025年3月にOPENしたばかりのキレイなオフィス・物流拠点です！ 主にEC市場を通じた商品の倉庫管理・工程管理を進める拠点で、延床面積は約12万平米・5階建ての大型拠点です。 東京ドーム約3個分に匹敵する規模です！ カフェのようなリフレッシュスペースや、照明などもオシャレな雰囲気の倉庫で、社員からは「倉庫なのにカフェテリアみたい」そんな声もあがるほど！ 当社拠点へお越しいただいたときは、ぜひ自慢の職場をご覧ください♪ ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

【どんな好条件？】 ●設立5年で上場したグループの中核企業 ●直近3年で180%以上の売上成長率 ●これまでの経験・スキル等、一切不問 ●月給28.1～38.7万円からのスタート ●月10日休みOK／有休取得率75%と高水準 ●入社後3カ月間は計4回の個人面談で徹底フォロー 入社して数カ月後には、物流倉庫のオペレーション管理や人を育成する仕事をお任せします。 ゆくゆくはマネジメントを見据え、無理なく着実にステップアップできる環境をご用意しております。 【具体的には…？】 ▼入社後3カ月程度▼ ◎『安心の研修体制のもとSTART UP！』： 入荷～出荷までの各工程にて、物流倉庫での作業についてアルバイト・パートのスタッフさんと同じ仕事を体験し、関係を深めながら、拠点全体の業務の流れ・ルールを学んでいただきます。 ■入社初日・1週間・1カ月・3カ月のタイミングでの、上司・人事との定期面談 ■ビジネススキル・業務スキルが習得できるWebシステム など、個人に応じて成長をサポートする体制もあり、これまでの経歴に関わらず安心してスタートできる環境です！ ▼入社後約4カ月以降▼ ◎『人や工程を管理する仕事へ』： 業務の手順・全体を理解した後は、徐々に人や工程を管理していく仕事へ！ ■作業工程やアルバイト・パートさんの管理・業務改善などを担っていく『リーダー』 ■新人さんへの業務教育・指導をメインミッションとした『トレーナー』 のいずれかのポジションでご活躍いただきます。 ▼その後は…▼ ◎『キャリアを広げていく道へ！』： ■入社半年で主任へ昇格 ■20代で役職者に そんな先輩たちもいるのが当社の実情。社歴・年齢に関わらず、正当な評価のもとキャリア形成できるのも当社の大きなポイント！ 新拠点が続々と稼働し、ポジションも豊富にあるため、常に次のキャリアを見据えて段階的にキャリアUPできる体制があります。

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により、給与に関しては「今年度で2回」ベースUPを実施しました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！ ★☆★積極採用拠点★☆★ ■東京都／青梅市 ■千葉県／流山市 ■神奈川県／海老名市 ■埼玉県／宮代町 【勤務地】 ◎東京都／青梅市・昭島市・江東区・江戸川区 ◎千葉県／流山市・市川市 ◎神奈川県／海老名市・横浜市鶴見区・横浜市金沢区 ◎埼玉県／宮代町 ◎愛知県／名古屋市中村区・岩倉市 ◎岐阜県／美濃加茂市 ◎大阪府／堺市堺区 ◎福岡県/北九州市門司区 ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

★☆★＼ココがpoint！／★☆★ ●月給28.1～38.7万円のスタート ●完全人柄採用！未経験者多数活躍中 ●3カ月の研修はもちろん、計4回の上司・人事との定期面談による個人サポートも！ ●業界知識やビジネススキル等を学べるWeb学習システムを完備 あなたにお任せするのは『物流倉庫で人・ロボット・システムを管理し、より良いオペレーション環境をつくっていく』仕事！ 未経験から入社した人も3カ月で次のステップへ昇格するほど、多数の未経験者が活躍しています！ ―― 【3カ月で物流の仕組みをつくるプロに！】 ―― まずは、入社後3カ月間で『リーダー』『トレーナー』になるための研修を受けていただきます。 ▼入社1カ月目：★物流のことを覚える期間★ ┗入荷・ピッキング・梱包・出荷などの作業を体験しながら『物流の流れ』『現場のルール』を覚えていきます。 ▼入社2カ月目：★オペレーションを学ぶ期間★ ┗人への業務の教え方を学ぶ『トレーナートレーニング』、シフトの調整や効率的に現場をコントロールする術を学ぶ『リーダートレーニング』を通じて、より良い現場をつくっていくノウハウを学んでいきます。 ▼入社3カ月目：★実践で覚えていく期間★ ┗知識を身につけたら、ココからは実践！頼れる先輩と一緒に、物流倉庫全体のオペレーションがスムーズに進むよう管理・改善していきます。 ⇒そこからは『リーダー』『トレーナー』という立場で、 ■新人さんの育成 ■人員配置の調整 ■出荷計画の確認 ■業務改善活動 など、実際の物流オペレーションの管理・改善にかかわりながら、チームで気づいたことを共有し合ってより良い倉庫のオペレーションを創っていく仕事です！ ★入社半年で主任へ昇格する人や20代で課長になる人がいるなど、年齢や社歴に関係なく平等にキャリアアップのチャンスもある会社です！新拠点も続々とOPENし、係長や課長のポストも豊富にあります！

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により、給与に関しては「今年度で2回」ベースUPを実施しました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●原則初任地は、居住地の近隣拠点となります●U・I・Jターン歓迎！ 業績好調につき、今後もまだまだオープン予定！ ★☆★積極採用拠点★☆★ ■東京都／青梅市 ■千葉県／流山市 ■神奈川県／海老名市 ■埼玉県／宮代町 【勤務地】 ◎東京都／青梅市・昭島市・江東区・江戸川区 ◎千葉県／流山市・市川市 ◎神奈川県／海老名市・横浜市鶴見区・横浜市金沢区 ◎埼玉県／宮代町 ◎愛知県／名古屋市中村区・岩倉市 ◎岐阜県／美濃加茂市 ◎大阪府／堺市堺区 ◎福岡県/北九州市門司区 ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

＼今の物流業界は違います／ これまでの“物流業界で働く”イメージは「倉庫は暗くて、あまりきれいじゃなさそう…」「1日中、重い荷物を持つ仕事かな…」など、ネガティブな印象が強かったのでは？ でも現在の業界は大きく進化。ITが駆使された世界に変貌を遂げています。 例えば、『物流ロボット』の導入。当社の一部拠点でも運用されていますが、倉庫内を無人搬送車や自走式ロボットなどが動き回っています。また業界では、『ドローン配送』などの実証実験が始まっており、効率的に働く環境改善が進んでいます。 ＜今回、あなたにお任せする業務は…？＞ 『入荷』『在庫管理』『出荷』の各工程の作業が安全に且つ、確実で効率的に進められるように、「スタッフ管理／配置」「進捗管理／報告」「業務計画の作成」「業務改善」などの業務を担当いただきます。 【具体的には―】 ■作業者への指示出し ■作業者管理（作業状況に応じた配置の入れ替え等） ■スケジュール管理や報告書の作成 ■作業手順書やマニュアル作成 ■効率向上に向けた業務改善案の立案　など ＜知ってほしい！2大ポイント！＞ ◎早期キャリアアップが叶えられる！ 急成長を遂げている当社では、新拠点が続々と稼働しているから、ポジションも豊富。 入社後半年で主任に昇格したケースや、20代で役職付きの社員がいるなど、社歴、年齢関わらずキャリア形成が可能です。 ◎成果に見合った待遇を得られる評価制度 成果に対して、誰もが納得できる正当な評価を実施。 定期的に上司と面談を行い、自身の目標達成に向け、必要なアドバイスを受けることができます。 評価基準は明確化されているので努力すべきポイントが分かり、より早期にキャリアUPできます。

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により、給与に関しては「今年度で2回」ベースUPを実施しました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！ ★☆★積極採用拠点★☆★ ■東京都／青梅市 ■千葉県／流山市 ■神奈川県／海老名市 ■埼玉県／宮代町 【勤務地】 ◎東京都／青梅市・昭島市・江東区・江戸川区 ◎千葉県／流山市・市川市 ◎神奈川県／海老名市・横浜市鶴見区・横浜市金沢区 ◎埼玉県／宮代町 ◎愛知県／名古屋市中村区・岩倉市 ◎岐阜県／美濃加茂市 ◎大阪府／堺市堺区 ◎福岡県／北九州市門司区 ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

★>>スマホで閲覧されている方は、ぜひ上部「Pickup」タブをタップしてください！！★ ＜今回、あなたにお任せする業務は＞ 『入荷』『在庫管理』『出荷』の各工程の作業が、安全かつ確実に進められるよう物流オペレーションの管理・改善などの業務を担当いただきます！ 【具体的には】 ■作業者への指示出し ■作業者管理（作業状況に応じた配置の入れ替え等） ■スケジュール管理や報告書の作成 ■作業手順書やマニュアル作成 ■効率向上に向けた業務改善案の立案　など ＜知ってほしい！2大ポイント！＞ ◎早期キャリアアップが叶えられる！ 急成長を遂げている当社では、新拠点が続々と稼働しているから、ポジションも豊富！ 入社後半年で主任に昇格したケースや、20代で役職付きの社員がいるなど、社歴、年齢関わらずキャリア形成が可能です。 ◎正当な評価制度 定期的に上司と面談を行い、自身の目標達成に向け、必要なアドバイスを受けることができます！ 評価基準は明確化されているので努力すべきポイントが分かり、より早期にキャリアUPが可能です！

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により、給与に関しては「今年度で2回」ベースUPを実施しました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！ ★☆★積極採用拠点★☆★ ■東京都／青梅市 ■千葉県／流山市 ■神奈川県／海老名市 ■埼玉県／宮代町 【勤務地】 ◎東京都／青梅市・昭島市・江東区・江戸川区 ◎千葉県／流山市・市川市 ◎神奈川県／海老名市・横浜市鶴見区・横浜市金沢区 ◎埼玉県／宮代町 ◎愛知県／名古屋市中村区・岩倉市 ◎岐阜県／美濃加茂市 ◎大阪府／堺市堺区 ◎福岡県/北九州市門司区 ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

★>>スマホで閲覧されている方は、ぜひ上部「Pickup」タブをタップしてください！！★ ＜今回、あなたにお任せする業務は＞ 『入荷』『在庫管理』『出荷』の各工程の作業が、安全かつ確実に進められるよう物流オペレーションの管理・改善などの業務を担当いただきます！ 【具体的には】 ■作業者への指示出し ■作業者管理（作業状況に応じた配置の入れ替え等） ■スケジュール管理や報告書の作成 ■作業手順書やマニュアル作成 ■効率向上に向けた業務改善案の立案　など ＜知ってほしい！2大ポイント！＞ ◎早期キャリアアップが叶えられる！ 急成長を遂げている当社では、新拠点が続々と稼働しているから、ポジションも豊富！ 入社後半年で主任に昇格したケースや、20代で役職付きの社員がいるなど、社歴、年齢関わらずキャリア形成が可能です。 ◎正当な評価制度 定期的に上司と面談を行い、自身の目標達成に向け、必要なアドバイスを受けることができます！ 評価基準は明確化されているので努力すべきポイントが分かり、より早期にキャリアUPが可能です！

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により、給与に関しては「今年度で2回」ベースUPを実施しました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！ ★☆★積極採用拠点★☆★ ■東京都／青梅市 ■千葉県／流山市 ■神奈川県／海老名市 ■埼玉県／宮代町 【勤務地】 ◎東京都／青梅市・昭島市・江東区・江戸川区 ◎千葉県／流山市・市川市 ◎神奈川県／海老名市・横浜市鶴見区・横浜市金沢区 ◎埼玉県／宮代町 ◎愛知県／名古屋市中村区・岩倉市 ◎岐阜県／美濃加茂市 ◎大阪府／堺市堺区 ◎福岡県/北九州市門司区 ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

★>>スマホで閲覧されている方は、ぜひ上部「Pickup」タブをタップしてください！！★ ＜今回、あなたにお任せする業務は＞ 『入荷』『在庫管理』『出荷』の各工程の作業が、安全かつ確実に進められるよう物流オペレーションの管理・改善などの業務を担当いただきます！ 【具体的には】 ■作業者への指示出し ■作業者管理（作業状況に応じた配置の入れ替え等） ■スケジュール管理や報告書の作成 ■作業手順書やマニュアル作成 ■効率向上に向けた業務改善案の立案　など ＜知ってほしい！2大ポイント！＞ ◎早期キャリアアップが叶えられる！ 急成長を遂げている当社では、新拠点が続々と稼働しているから、ポジションも豊富！ 入社後半年で主任に昇格したケースや、20代で役職付きの社員がいるなど、社歴、年齢関わらずキャリア形成が可能です。 ◎正当な評価制度 定期的に上司と面談を行い、自身の目標達成に向け、必要なアドバイスを受けることができます！ 評価基準は明確化されているので努力すべきポイントが分かり、より早期にキャリアUPが可能です！

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により、給与に関しては「今年度で2回」ベースUPを実施しました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！ ★☆★積極採用拠点★☆★ ■東京都／青梅市 ■千葉県／流山市 ■神奈川県／海老名市 ■埼玉県／宮代町 【勤務地】 ◎東京都／青梅市・昭島市・江東区・江戸川区 ◎千葉県／流山市・市川市 ◎神奈川県／海老名市・横浜市鶴見区・横浜市金沢区 ◎埼玉県／宮代町 ◎愛知県／名古屋市中村区・岩倉市 ◎岐阜県／美濃加茂市 ◎大阪府／堺市堺区 ◎福岡県/北九州市門司区 ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

★スマホから閲覧されている方は、ぜひ上記タブの「Pick up!」をクリックください！ ――― ＼今、物流業界は大きく成長中／ ――― 例えば『物流ロボット』の導入。例えば『ECサイト利用者の急増』。 そういった社会背景を物流業界は次々と進化を遂げている最中！ 当社の一部拠点でも、無人搬送車や自走式ロボットなどが動き回り、業界では『ドローン配送』などの実証実験が始まっています。 ITを活用し、効率的に働ける環境整備が進む当社で、新しい物流のキャリアをスタートしませんか？ ――― ＜あなたにお任せする業務は…？＞ ――― 『入荷』『在庫管理』『出荷』の各工程の作業が安全かつ確実に進められるように「スタッフ管理／配置」「進捗管理／報告」「業務計画の作成」「業務改善」などの業務を分担しながら、チームで物流拠点運営をご担当いただきます。 【具体的には―】 ■作業者への指示出し ■作業者管理（作業状況に応じた配置の入れ替え等） ■スケジュール管理や報告書の作成 ■作業手順書やマニュアル作成 ■効率向上に向けた業務改善案の立案　など ――― ＜知ってほしい！3大ポイント！＞ ――― ◎早期キャリアアップが叶えられる！ 急成長を遂げている当社では、新拠点が続々と稼働しているから、ポジションも豊富。 入社半年で主任に昇進したケースや、20代で役職付きの社員がいるなど、社歴、年齢関わらずキャリア形成が可能です。 ◎アイデアを活かせる仕事 日常のオペレーションを見る中で「ここ、もっと効率的に仕事ができるのにな…」そんな気づき・アイデアがあったときは、チームで意見を出し合い良い意見は即実践！ ◎成果に見合った待遇を得られる評価制度 成果に対して、誰もが納得できる正当な評価を実施。 定期的に上司と面談を行い、個人に応じて必要なアドバイスをフィードバック。 それが評価基準にも直結するため、より早期にキャリアUPできます。

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により、給与に関しては「今年度で2回」ベースUPを実施しました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

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★スマホから閲覧されている方は、ぜひ上記タブの「Pick up!」をクリックください！ ――― ＼今、物流業界は大きく進化しています／ ――― 例えば、『物流ロボット』の導入。 当社の一部拠点でも運用されていますが、倉庫内を無人搬送車や自走式ロボットなどが動き回っています。 また業界では『ドローン配送』などの実証実験が始まっており、ITを駆使して効率的に働く環境改善も進んでいます。 ECサイトの需要も加速し、大幅に成長を続けている業界です！ ――― ＜あなたにお任せする業務は…？＞ ――― 『入荷』『在庫管理』『出荷』の各工程の作業が安全かつ確実に進められるように「スタッフ管理／配置」「進捗管理／報告」「業務計画の作成」「業務改善」などの業務を分担しながら、チームで物流拠点運営をご担当いただきます。 【具体的には―】 ■作業者への指示出し ■作業者管理（作業状況に応じた配置の入れ替え等） ■スケジュール管理や報告書の作成 ■作業手順書やマニュアル作成 ■効率向上に向けた業務改善案の立案　など ――― ＜知ってほしい！3大ポイント！＞ ――― ◎早期キャリアアップが叶えられる！ 急成長を遂げている当社では、新拠点が続々と稼働しているから、ポジションも豊富。 入社後半年で主任に昇進したケースや、20代で役職付きの社員がいるなど、社歴、年齢関わらずキャリア形成が可能です。 ◎アイデアを活かせる仕事 日常のオペレーションを見る中で「ここ、もっと効率的に仕事ができるのにな…」そんな気づき・アイデアがあったときは、チームで意見を出し合い良い意見は即実践！ ◎成果に見合った待遇を得られる評価制度 成果に対して、誰もが納得できる正当な評価を実施。 定期的に上司と面談を行い、自身の目標達成に向け、必要なアドバイスを受けることができます。 評価基準は明確化されているので努力すべきポイントが分かり、より早期にキャリアUPできます。

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により、給与に関しては「今年度で2回」ベースUPを実施しました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

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――― ＼今、物流業界は大きく進化しています／ ――― 例えば、『物流ロボット』の導入。 当社の一部拠点でも運用されていますが、倉庫内を無人搬送車や自走式ロボットなどが動き回っています。 また業界では『ドローン配送』などの実証実験が始まっており、ITを駆使して効率的に働く環境改善も進んでいます。 ECサイトの需要も加速し、大幅に成長を続けている業界です！ ――― ＜あなたにお任せする業務は…？＞ ――― 『入荷』『在庫管理』『出荷』の各工程の作業が安全かつ確実に進められるように「スタッフ管理／配置」「進捗管理／報告」「業務計画の作成」「業務改善」などの業務を分担しながら、チームで物流拠点運営をご担当いただきます。 【具体的には―】 ■作業者への指示出し ■作業者管理（作業状況に応じた配置の入れ替え等） ■スケジュール管理や報告書の作成 ■作業手順書やマニュアル作成 ■効率向上に向けた業務改善案の立案　など ――― ＜知ってほしい！3大ポイント！＞ ――― ◎早期キャリアアップが叶えられる！ 急成長を遂げている当社では、新拠点が続々と稼働しているから、ポジションも豊富。 入社後半年で主任に昇進したケースや、20代で役職付きの社員がいるなど、社歴、年齢関わらずキャリア形成が可能です。 ◎アイデアを活かす仕事 日常のオペレーションを見る中で「ここ、もっと効率的に仕事ができるのにな…」そんな気づき・アイデアがあったときは、チームで意見を出し合い良い意見は即実践！ ◎成果に見合った待遇を得られる評価制度 成果に対して、誰もが納得できる正当な評価を実施。 定期的に上司と面談を行い、自身の目標達成に向け、必要なアドバイスを受けることができます。 評価基準は明確化されているので努力すべきポイントが分かり、より早期にキャリアUPできます。

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により、給与に関しては「今年度で2回」ベースUPを実施しました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！ ★☆★積極採用拠点★☆★ ■東京都／青梅市 ■千葉県／流山市 ■神奈川県／海老名市 ■埼玉県／宮代町 【勤務地】 ◎東京都／青梅市・昭島市・江東区・江戸川区 ◎千葉県／流山市・市川市 ◎神奈川県／海老名市・横浜市鶴見区・横浜市金沢区 ◎埼玉県／宮代町 ◎愛知県／名古屋市中村区・岩倉市 ◎岐阜県／美濃加茂市 ◎大阪府／堺市堺区 ◎福岡県/北九州市門司区 ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

＼今の物流業界は違います／ これまでの“物流業界で働く”イメージは「倉庫は暗くて、あまりきれいじゃなさそう…」「1日中、重い荷物を持つ仕事かな…」など、ネガティブな印象が強かったのでは？ でも現在の業界は大きく進化。ITが駆使された世界に変貌を遂げています。 例えば、『物流ロボット』の導入。当社の一部拠点でも運用されていますが、倉庫内を無人搬送車や自走式ロボットなどが動き回っています。また業界では、『ドローン配送』などの実証実験が始まっており、効率的に働く環境改善が進んでいます。 ＜今回、あなたにお任せする業務は…？＞ 『入荷』『在庫管理』『出荷』の各工程の作業が安全に且つ、確実で効率的に進められるように、「スタッフ管理／配置」「進捗管理／報告」「業務計画の作成」「業務改善」などの業務を担当いただきます。 【具体的には―】 ■作業者への指示出し ■作業者管理（作業状況に応じた配置の入れ替え等） ■スケジュール管理や報告書の作成 ■作業手順書やマニュアル作成 ■効率向上に向けた業務改善案の立案　など ＜知ってほしい！2大ポイント！＞ ◎早期キャリアアップが叶えられる！ 急成長を遂げている当社では、新拠点が続々と稼働しているから、ポジションも豊富。 入社後半年で主任に昇格したケースや、20代で役職付きの社員がいるなど、社歴、年齢関わらずキャリア形成が可能です。 ◎成果に見合った待遇を得られる評価制度 成果に対して、誰もが納得できる正当な評価を実施。 定期的に上司と面談を行い、自身の目標達成に向け、必要なアドバイスを受けることができます。 評価基準は明確化されているので努力すべきポイントが分かり、より早期にキャリアUPできます。

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により、給与に関しては「今年度で2回」ベースUPを実施しました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

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●入社後すぐに3カ月・計4回の人事・上司によるフォロー面談あり ●ビジネスの基礎から学べるWebシステム完備 ●月給28.1万円以上スタート ●完全人柄採用！未経験者多数活躍中 ●1人で抱えない、チームで進めるワークスタイル 【物流現場でも『最先端』の現場へ】 ★「1日中、重い荷物を持つ仕事なのかな…？」そんな不安はゴミ箱へポイ！★ 当社は2019年にスタートしたベンチャー企業。新しい企業だからこそ、昨今のテクノロジーを最大限活用し、ITが駆使された倉庫環境を整えています。 例えば『物流ロボット』と言われる無人搬送車や自走式ロボットなどが動き回っている拠点もあり、効率的に働く環境改善が進んでいます。 そんな物流倉庫で『人やロボット・システムを管理しながら、より良い物流倉庫環境をつくっていく仕事』をお任せします！ ▼入社直後～3カ月程度▼ まずはアルバイト・パートのスタッフさんと同じ仕事を体験しながら、関係を深めたり、作業の流れ・ルールを学んでいただきます。 ●入社初日・1週間・1カ月・3カ月時点での、上司・人事との定期面談 ●ビジネススキル・業務スキルが習得できるWebシステム など『個人に応じてサポートする体制』がありますので、これまでの経歴に関わらず安心してスタートいただけます！ ▼3カ月以降▼ 「リーダー」や「トレーナー」のポジションを見据えて… ■物流倉庫内のオペレーションの中、作業スタッフさんたちの中心となる『リーダー』 ■新人さんの育成・指導をメインで担当する『トレーナー』 いずれかのポジションへの昇格を目指していただきます。 ▼その後は…▼ 「バイザー（主任）」「係長」と段階的にステップアップしたのち、将来的には事業所全体をまとめる「課長」として活躍も可能！ 入社半年でバイザー（主任）へ昇格したり、20代で課長になる人もいます！年齢や社歴に関係なく、平等にキャリアアップのチャンスがある会社です！

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により、給与に関しては「今年度で2回」ベースUPを実施しました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！ 【積極採用拠点】 ◎東京都／青梅市・昭島市・江東区・江戸川区 ◎千葉県／流山市・市川市 ◎神奈川県／海老名市・横浜市鶴見区・横浜市金沢区 ◎埼玉県／宮代町 ◎愛知県／名古屋市中村区・岩倉市 ◎岐阜県／美濃加茂市 ◎大阪府／堺市堺区 ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

★☆★＼ココがpoint！／★☆★ ●月給28.1～38.7万円のスタート ●完全人柄採用！未経験者多数活躍中 ●3カ月の研修はもちろん、計4回の上司・人事との定期面談による個人サポートも！ ●業界知識やビジネススキル等を学べるWeb学習システムを完備 あなたにお任せするのは「物流倉庫で人・ロボット・システムを管理し、より良いオペレーション環境をつくっていく」仕事！ 未経験から入社した人も約3カ月で次のステップへ昇格する人が多数！多くの未経験者が活躍しています！ ―― 【3カ月で物流の仕組みをつくるプロに！】 ―― まずは、入社後3カ月間で「リーダー」「トレーナー」になるための研修を受けていただきます。 ▼入社1カ月目：★物流のことを覚える期間★ ┗入荷・ピッキング・梱包・出荷などの作業を体験しながら「物流の流れ」「現場のルール」を覚えていきます。 ▼入社2カ月目：★オペレーションを学ぶ期間★ ┗人への業務の教え方を学ぶ「トレーナートレーニング」、シフトの調整や効率的に現場をコントロールする術を学ぶ「リーダートレーニング」を通じて、より良い現場をつくっていくノウハウを学んでいきます。 ▼入社3カ月目：★実践で覚えていく期間★ ┗知識を身につけたら、ココからは実践！頼れる先輩と一緒に、物流倉庫全体のオペレーションがスムーズに進むよう管理・改善していきます。 ⇒そこからは「リーダー」「トレーナー」という立場で、 ■新人さんの育成 ■人員配置の調整 ■出荷計画の確認 ■業務改善活動 など、実際の物流オペレーションの管理・改善にかかわりながら、チームで気づいたことを共有し合ってより良い倉庫のオペレーションをつくっていく仕事です！ ★入社半年で主任へ昇格する人や20代で課長になる人がいるなど、年齢や社歴に関係なく平等にキャリアアップのチャンスもある会社です！新拠点も続々とOPENし、係長や課長のポストも豊富にあります！

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により、給与に関しては「今年度で2回」ベースUPを実施しました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！ 【積極採用拠点】 ◎東京都／青梅市・昭島市・江東区・江戸川区 ◎千葉県／流山市・市川市 ◎神奈川県／海老名市・横浜市鶴見区・横浜市金沢区 ◎埼玉県／宮代町 ◎愛知県／名古屋市中村区・岩倉市 ◎岐阜県／美濃加茂市 ◎大阪府／堺市堺区 ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

★スマホから閲覧されている方は、ぜひ上記タブの「Pick up!」をクリックください！ 入社後から何をしていく仕事なのか、くわしく記載しております！ 【かんたんに言うと、どんな仕事？】 この仕事は、何十人～何百人と作業スタッフがいる物流倉庫を、「人」「工程」の面から管理・運営していく仕事です！ ★具体的には… ――― 入社初日～3カ月程度 ――― はじめのうちは、「物流倉庫内のオペレーション全体像」を体感して覚える期間！ ▼入荷 ▼ピッキング ▼仕分け ▼梱包 ▼運搬 など、アルバイト・パートさんと交流を深めながら「作業」をして、1つずつ仕事をコツコツ覚えていただきます。 ＼ココがPoint／ 入社後の3カ月間では、上司・人事との「計4回の面談」があるので、個人的に困ったことを相談できる体制もあります！あなたのペースに合わせて業務をレクチャーしていきますので、未経験の方もご安心ください！ ――― 入社後3～6カ月程度 ――― 「リーダー」「トレーナー」という『まとめ役』の仕事について覚える期間！ ▼入出荷作業のプラン作成 ▼作業スタッフへの指示だし、育成、質問対応 ▼作業スタッフの配置管理・調整 ▼作業手順書やマニュアル作成 ▼業務改善アイデアの企画・検討・実践 などの業務を、マニュアルの学習や実践的にレクチャーをうけながら、少しずつ覚えていただきます。 ＼ココがPoint／ 「こう手順を変えたら効率がいいかも」「こう環境を変えたら、みんなが助かりそう」など、自ら提案したことや、みんなで相談したアイデアが形になって、よろこんでもらえたり効率化につながったときのやりがいはひとしお！

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により、給与に関しては「今年度で2回」ベースUPを実施しました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！ 【積極採用拠点】 ◎東京都／青梅市・昭島市・江東区・江戸川区 ◎千葉県／流山市・市川市 ◎神奈川県／海老名市・横浜市鶴見区・横浜市金沢区 ◎埼玉県／宮代町 ◎愛知県／名古屋市中村区・岩倉市 ◎岐阜県／美濃加茂市 ◎大阪府／堺市堺区 ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

―― 「見る」と「話す」のシンプル2STEP！ ―― 【1】「見る」仕事！ 物流倉庫内で作業を進めているパートやアルバイトさんが、計画通り仕事を進められているかチェックする仕事！ 一部の工程の作業がスムーズに進んでいるかを確認していきます。 【2】「話す」仕事！ 計画通りに進んでいなければ、チームに報告・連絡・相談！ 改善策をパートやアルバイトさんに伝え、作業場所を変えたり、作業方法のレクチャーなどをしていきます。 ―――＼POINT！／――― ★難しいPC作業はなし まずは報告書のフォーマットにデータ入力する程度！ 数値管理やシステムの見方などは、仕事に慣れてから徐々にレクチャーしていきます！ ★チームでアイデアを出し合うことも！ 「ちょっとこの作業、非効率？」 「作業者さんからこんな意見がー」 そんなモヤモヤが出たときは、梱包材料の場所を変えたり、全員が気持ちよくはたらけるルールを決めたり、チームでアイデアを出し合ってより良いオペレーションに変えていきましょう！ ―――＼入社後スグは…／――― ★3カ月のトレーニング期間あり ▼入荷・ピッキング・梱包・出荷などの作業体験 ▼「物流の流れ」「現場のルール」の座学 ▼マニュアルやシフト調整などのノウハウ実践 など、4回にわたる人事・上司による面談も実施しながら、困ったことや不安なことも適宜フォロー！ 安心してスタートできる体制を整えています！ ―――＼その先は…／――― ■新人さんの育成 ■人員配置の調整 ■出荷計画の確認 ■業務改善活動 などにもかかわっていきながら、あなたのペースで徐々にできることを増やしながら、当社の幹部を目指していきましょう！

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により、給与に関しては「今年度で2回」ベースUPを実施しました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！ 【積極採用拠点】 ◎東京都／青梅市・昭島市・江東区・江戸川区 ◎千葉県／流山市・市川市 ◎神奈川県／海老名市・横浜市鶴見区・横浜市金沢区 ◎埼玉県／宮代町 ◎愛知県／名古屋市中村区・岩倉市 ◎岐阜県／美濃加茂市 ◎大阪府／堺市堺区 ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

この仕事は、何十人～何百人と作業スタッフがいる物流倉庫で、 （1）作業スタッフの管理・育成 （2）物流工程の管理・調整 （3）より良いオペレーション・環境づくりの企画・実践 など、重いものを持つような「作業」ではなく「管理・運営・改善」を通じて、物流倉庫を支えていく仕事です！ ――― ▼入社初日～3カ月程度 ――― まずは作業スタッフさんと同じ仕事を体験！ 入荷・仕分け・梱包・ピッキング・出荷など、物流倉庫内オペレーションの全体像を覚えていきます。 一緒にはたらいていく人たちとふれあいながら、拠点の特徴やルール、どんな人たちが働いているかも知っていきましょう♪ ＼ココがPoint／ 入社後の3カ月間では、上司・人事との「計4回の面談」があるので、個人的に困ったことを相談できる体制もあります！あなたのペースに合わせて業務をレクチャーしていきますので、未経験の方もご安心ください！ ――― ▼入社後3～6カ月程度 ――― 業務の流れを知った後は、徐々に人や工程をまとめていく立場へ！ 「リーダー」あるいは「トレーナー」という役割で、 ■入出荷作業のプラン作成 ■作業スタッフへの指示だし、育成、質問対応 ■作業スタッフの配置管理・調整 ■作業手順書やマニュアル作成 ■業務改善アイデアの企画・検討・実践 などの業務を、チームで分担しながら進めていただきます！ ――― その先のキャリアUP機会も豊富！ ――― 中には未経験から1年以内に主任や係長になる人も！ 続々と新拠点も稼働し、昇格ポストも豊富にあります！キャリアUPのチャンスが多いのもファイズの大きな特徴です！ ＼ココがPoint／ 「こう手順を変えたら効率がいいかも」「こう職場環境を変えたら、みんなが助かりそう」など、自ら提案したことや、みんなで相談したアイデアが形になって、喜んでもらえたり効率化につながったときのやりがいはひとしお！

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により、給与に関しては「今年度で2回」ベースUPを実施しました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！ 【積極採用拠点】 ◎東京都／青梅市・江東区・江戸川区 ◎千葉県／流山市・市川市 ◎神奈川県／海老名市・横浜市金沢区 ◎埼玉県／宮代町・川口市 ◎愛知県／名古屋市中村区・岩倉市 ◎岐阜県／美濃加茂市 ◎大阪府／堺市堺区・茨木市 ◎福岡県／北九州市門司区 ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

＼物流現場でも『最先端』の現場へ／ ★「1日中、重い荷物を持つ仕事なのかな…？」そんな不安はゴミ箱へポイ！★ 当社は設立2019年にスタートしたベンチャー企業。新しい企業だからこそ、昨今のテクノロジーを最大限活用し、ITが駆使された倉庫環境を整えています。 例えば、『物流ロボット』と言われる無人搬送車や自走式ロボットなどが動き回っている拠点もあり、効率的に働く環境改善が進んでいます。 そんな物流倉庫現場で、人やロボット・システムを管理しながら『司令塔』として活躍いただくことを想定しています！ ＜具体的には…？＞ 『入荷』『在庫管理』『出荷』の各工程の作業が安全に且つ、確実で効率的に進められるように、「スタッフ管理／配置」「進捗管理／報告」「業務計画の作成」「業務改善」などの業務を担当いただきます。 ■スタッフへの指示出し ■スタッフ管理（進捗に応じたスタッフの配置転換等） ■スケジュール管理や報告書の作成 ■作業手順書やマニュアル作成 ■作業効率向上に向けた業務改善案の立案　等 ＜早期キャリアUPが叶えられる2大ポイント！＞ ◎豊富なポジション： 「入社半年で主任へ昇格！」 「20代で役職者に！」 そんな先輩たちもいて、社歴・年齢に関わらずキャリア形成が可能なのが大きなポイント！ 急速に成長を続けているからこそ、新拠点が続々と稼働し、ポジションも豊富にあります。 ◎成果に応じたクリアな評価制度： 成果に対して、誰もが納得できる正当な評価を実施。 定期的に上司と面談を行い、必要なアドバイスを受けることも可能！ 評価基準は明確化されているので努力すべきポイントが分かり、より早期にキャリアUPできます。

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により、給与に関しては「今年度で2回」ベースUPを実施しました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【神奈川・東京・千葉・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！ 【積極採用拠点】 ★海老名事業所（神奈川県） ★青梅事業所（東京都） ★流山事業所（千葉県） ★久喜宮代事業所（埼玉県） ★名古屋中村事業所（愛知県） ・横浜杉田事業所（神奈川県） ・江東深川事業所（東京都） ・岩倉事業所（愛知県） ・美濃加茂事業所（岐阜県） ・茨木彩都事業所（大阪府） ・堺築港八幡事業所（大阪府） ・門司事業所（福岡県） ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

＼物流現場でも『最先端』の現場へ／ ★「1日中、重い荷物を持つ仕事なのかな…？」そんな不安はゴミ箱へポイ！★ 当社は設立2019年にスタートしたベンチャー企業。新しい企業だからこそ、昨今のテクノロジーを最大限活用し、ITが駆使された倉庫環境を整えています。 例えば、『物流ロボット』と言われる無人搬送車や自走式ロボットなどが動き回っている拠点もあり、効率的に働く環境改善が進んでいます。 そんな物流倉庫現場で、人やロボット・システムを管理しながら『司令塔』として活躍いただくことを想定しています！ ＜具体的には…？＞ 『入荷』『在庫管理』『出荷』の各工程の作業が安全に且つ、確実で効率的に進められるように、「スタッフ管理／配置」「進捗管理／報告」「業務計画の作成」「業務改善」などの業務を担当いただきます。 ■スタッフへの指示出し ■スタッフ管理（進捗に応じたスタッフの配置転換等） ■スケジュール管理や報告書の作成 ■作業手順書やマニュアル作成 ■作業効率向上に向けた業務改善案の立案　等 ＜早期キャリアUPが叶えられる2大ポイント！＞ ◎豊富なポジション： 「入社半年で主任へ昇格！」 「20代で役職者に！」 そんな先輩たちもいて、社歴・年齢に関わらずキャリア形成が可能なのが大きなポイント！ 急速に成長を続けているからこそ、新拠点が続々と稼働し、ポジションも豊富にあります。 ◎成果に応じたクリアな評価制度： 成果に対して、誰もが納得できる正当な評価を実施。 定期的に上司と面談を行い、必要なアドバイスを受けることも可能！ 評価基準は明確化されているので努力すべきポイントが分かり、より早期にキャリアUPできます。

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により、給与に関しては「今年度で2回」ベースUPを実施しました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【神奈川・東京・千葉・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！ 【積極採用拠点】 ★海老名事業所（神奈川県） ★青梅事業所（東京都） ★流山事業所（千葉県） ★久喜宮代事業所（埼玉県） ★名古屋中村事業所（愛知県） ・横浜杉田事業所（神奈川県） ・江東深川事業所（東京都） ・岩倉事業所（愛知県） ・美濃加茂事業所（岐阜県） ・茨木彩都事業所（大阪府） ・堺築港八幡事業所（大阪府） ・門司事業所（福岡県） ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

＼物流現場でも『最先端』の現場へ／ ★「1日中、重い荷物を持つ仕事なのかな…？」そんな不安はゴミ箱へポイ！★ 当社は設立2019年にスタートしたベンチャー企業。新しい企業だからこそ、昨今のテクノロジーを最大限活用し、ITが駆使された倉庫環境を整えています。 例えば、『物流ロボット』と言われる無人搬送車や自走式ロボットなどが動き回っている拠点もあり、効率的に働く環境改善が進んでいます。 そんな物流倉庫現場で、人やロボット・システムを管理しながら『司令塔』として活躍いただくことを想定しています！ ＜具体的には…？＞ 『入荷』『在庫管理』『出荷』の各工程の作業が安全に且つ、確実で効率的に進められるように、「スタッフ管理／配置」「進捗管理／報告」「業務計画の作成」「業務改善」などの業務を担当いただきます。 ■スタッフへの指示出し ■スタッフ管理（進捗に応じたスタッフの配置転換等） ■スケジュール管理や報告書の作成 ■作業手順書やマニュアル作成 ■作業効率向上に向けた業務改善案の立案　等 ＜早期キャリアUPが叶えられる2大ポイント！＞ ◎豊富なポジション： 「入社半年で主任へ昇格！」 「20代で役職者に！」 そんな先輩たちもいて、社歴・年齢に関わらずキャリア形成が可能なのが大きなポイント！ 急速に成長を続けているからこそ、新拠点が続々と稼働し、ポジションも豊富にあります。 ◎成果に応じたクリアな評価制度： 成果に対して、誰もが納得できる正当な評価を実施。 定期的に上司と面談を行い、必要なアドバイスを受けることも可能！ 評価基準は明確化されているので努力すべきポイントが分かり、より早期にキャリアUPできます。

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により、給与に関しては「今年度で2回」ベースUPを実施しました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【神奈川・東京・千葉・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！ 【積極採用拠点】 ★海老名事業所（神奈川県） ★青梅事業所（東京都） ★流山事業所（千葉県） ★久喜宮代事業所（埼玉県） ★名古屋中村事業所（愛知県） ・横浜杉田事業所（神奈川県） ・江東深川事業所（東京都） ・岩倉事業所（愛知県） ・美濃加茂事業所（岐阜県） ・茨木彩都事業所（大阪府） ・堺築港八幡事業所（大阪府） ・門司事業所（福岡県） ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

――――――――――――― 【物流の“工程管理”とは】 ――――――――――――― 物流倉庫の仕事というと、 ◎ダンボールを運んだり、 ◎商品を整理したり、 ◎商品をダンボールに詰め込んだり 「作業」をイメージする人が多いかもしれません。 でも、この仕事はその「作業」ではなく「物流のオペレーションを管理・改善」していく仕事です！ ――――――― 【具体的には】 ――――――― ※※※例えば、こんなシーン※※※ ●Ａさん：「作業の中にミスが出た…！」 ⇒「次はミスが起こらないように、どうすれば良いか考えていこう」 ●Ｂさん：「梱包の仕方がよくわからなくて…！」 ⇒「オッケー！ゆっくり教えるから安心してね」 ●Ｃさん：「商品を運ぶトラックが遅れている…！」 ⇒「作業計画を変えて、先にこっちの商品をピッキングしましょう」 そうやって、社員・アルバイト・パートさんたちとコミュニケーションを取りながら、 ★毎日の物流オペレーションを管理・運営していく ★小さなことでも気づきを共有して、業務改善していく といったミッションをお任せする仕事です！ ★「1人ではなくチーム体制」で、業務分担・相談をしながら管理・改善を進めているので、未経験の方もご安心ください。 ―――――――――――――――――― 【思いやる心が、キャリアにつながる】 ―――――――――――――――――― ★1人ひとりの声に寄り添って解決に向けて行動することが、現場の課題解決に直結します。 中には発信したアイデアが、拠点はもちろん全社的に評価され、入社1年後には係長になった人も！ 年齢・社歴を問わず、あなたの成果・プロセスを正当に評価していく体制があります。 【キャリアロールモデル（例）】 ▼入社直後：物流倉庫内の作業を覚える研修期間 ▼3カ月後：本ポジションの実業務スタート ▼1年後：バイザー（主任） ▼3年後：係長 ▼5年後：課長 ※上記はあくまで一例です。

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により、給与に関しては「今年度で2回」ベースUPを実施しました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【神奈川・東京・千葉・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！ 【オープニング拠点】 ■横浜杉田事業所（名称仮）（神奈川県）※2025年8月開所 ┗開所準備にて、すでに既存メンバー含め城づくり中！開所前の入社も大歓迎！ ※業績好調につき、今後もまだまだオープン予定！ 【積極採用拠点】 ★青梅事業所（東京都） ★流山事業所（千葉県） ★名古屋中村事業所（愛知県） ・海老名事業所（神奈川県） ・鶴見事業所（神奈川県） ・昭島事業所（東京都） ・江東深川事業所（東京都） ・久喜宮代事業所（埼玉県） ・川口領家事業所（埼玉県） ・岩倉事業所（愛知県） ・美濃加茂事業所（岐阜県） ・茨木彩都事業所（大阪府） ・堺築港八幡事業所（大阪府） ・門司事業所（福岡県） ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

★☆★＼ココがpoint！／★☆★ ●月給28.1～38.7万円のスタート ●完全人柄採用！未経験者多数活躍中 ●3カ月の研修はもちろん、計4回の上司・人事との定期面談による個人サポートも！ ●業界知識やビジネススキル等を学べるWeb学習システムを完備 あなたにお任せするのは「物流倉庫で人・ロボット・システムを管理し、より良いオペレーション環境をつくっていく」仕事！ 未経験から入社した人も約3カ月で次のステップへ昇格する人が多数！多くの未経験者が活躍しています！ ―― 【3カ月で物流の仕組みをつくるプロに！】 ―― まずは、入社後3カ月間で「リーダー」「トレーナー」になるための研修を受けていただきます。 ▼入社1カ月目：★物流のことを覚える期間★ ┗入荷・ピッキング・梱包・出荷などの作業を体験しながら「物流の流れ」「現場のルール」を覚えていきます。 ▼入社2カ月目：★オペレーションを学ぶ期間★ ┗人への業務の教え方を学ぶ「トレーナートレーニング」、シフトの調整や効率的に現場をコントロールする術を学ぶ「リーダートレーニング」を通じて、より良い現場をつくっていくノウハウを学んでいきます。 ▼入社3カ月目：★実践で覚えていく期間★ ┗知識を身につけたら、ココからは実践！頼れる先輩と一緒に、物流倉庫全体のオペレーションがスムーズに進むよう管理・改善していきます。 ⇒そこからは「リーダー」「トレーナー」という立場で、 ■新人さんの育成 ■人員配置の調整 ■出荷計画の確認 ■業務改善活動 など、実際の物流オペレーションの管理・改善にかかわりながら、チームで気づいたことを共有し合ってより良い倉庫のオペレーションをつくっていく仕事です！ ★入社半年で主任へ昇格する人や20代で課長になる人がいるなど、年齢や社歴に関係なく平等にキャリアアップのチャンスもある会社です！新拠点も続々とOPENし、係長や課長のポストも豊富にあります！

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により、給与に関しては「今年度で2回」ベースUPを実施しました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【神奈川・東京・千葉・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！ 【オープニング拠点】 ■横浜杉田事業所（名称仮）（神奈川県）※2025年8月開所 ┗開所準備にて、すでに既存メンバー含め城づくり中！7月の開所前の入社も大歓迎！ ※業績好調につき、今後もまだまだオープン予定！ 【積極採用拠点】 ★青梅事業所（東京都） ★流山事業所（千葉県） ★名古屋中村事業所（愛知県） ・海老名事業所（神奈川県） ・鶴見事業所（神奈川県） ・昭島事業所（東京都） ・江東深川事業所（東京都） ・久喜宮代事業所（埼玉県） ・川口領家事業所（埼玉県） ・岩倉事業所（愛知県） ・美濃加茂事業所（岐阜県） ・茨木彩都事業所（大阪府） ・堺築港八幡事業所（大阪府） ・門司事業所（福岡県） ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

★設立わずか5年で上場した物流グループ ★直近3年の利益成長率は250% ★未経験入社者多数活躍中／入社半年で主任昇格する人も ★月給28万円以上スタート／今年は2回ベース給UP！ ★決算賞与や従業員持株会など、事業が伸びていく分だけ自分にうれしい制度も多数 あなたにお任せするのは「物流倉庫で人・ロボット・システムを管理し、より良いオペレーション環境をつくっていく」仕事！ 未経験から入社した人も3カ月で次のステップへ昇格するほど、多数の未経験者が活躍しています！ ―― 【3カ月で物流の仕組みをつくるプロに！】 ―― まずは、入社後3カ月間で「リーダー」「トレーナー」になるための研修を受けていただきます。 ▼入社1カ月目：★物流のことを覚える期間★ ┗入荷・ピッキング・梱包・出荷などの作業を体験しながら「物流の流れ」「現場のルール」を覚えていきます。 ▼入社2カ月目：★オペレーションを学ぶ期間★ ┗人への業務の教え方を学ぶ「トレーナートレーニング」、シフトの調整や効率的に現場をコントロールする術を学ぶ「リーダートレーニング」を通じて、より良い現場をつくっていくノウハウを学んでいきます。 ▼入社3カ月目：★実践で覚えていく期間★ ┗知識を身につけたら、ココからは実践！頼れる先輩と一緒に、物流倉庫全体のオペレーションがスムーズに進むよう管理・改善していきます。 ⇒そこからは「リーダー」「トレーナー」という立場で、 ■新人さんの育成 ■人員配置の調整 ■出荷計画の確認 ■業務改善活動 など、実際の物流オペレーションの管理・改善にかかわりながら、チームで気づいたことを共有し合ってより良い倉庫のオペレーションをつくっていく仕事です！ ★入社半年で主任へ昇格する人や20代で課長になる人がいるなど、年齢や社歴に関係なく平等にキャリアアップのチャンスもある会社です！新拠点も続々とOPENし、係長や課長のポストも豊富にあります！

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により、給与に関しては「今年度で2回」ベースUPを実施しました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【神奈川・東京・千葉・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！ 【オープニング拠点】 ■横浜杉田事業所（名称仮）（神奈川県）※2025年8月開所 ┗開所準備にて、すでに既存メンバー含め拠点づくり中！開所前の入社も大歓迎！ ※業績好調につき、今後もまだまだオープン予定！ 【積極採用拠点】 ★青梅事業所（東京都） ★流山事業所（千葉県） ★名古屋中村事業所（愛知県） ・海老名事業所（神奈川県） ・鶴見事業所（神奈川県） ・昭島事業所（東京都） ・江東深川事業所（東京都） ・久喜宮代事業所（埼玉県） ・川口領家事業所（埼玉県） ・岩倉事業所（愛知県） ・美濃加茂事業所（岐阜県） ・茨木彩都事業所（大阪府） ・堺築港八幡事業所（大阪府） ・門司事業所（福岡県） ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

★☆★＼ココがpoint！／★☆★ ●月給28.1～38.7万円のスタート ●完全人柄採用！未経験者多数活躍中 ●3カ月の研修はもちろん、計4回の上司・人事との定期面談による個人サポートも！ ●業界知識やビジネススキル等を学べるWeb学習システムを完備 あなたにお任せするのは「物流倉庫で人・ロボット・システムを管理し、より良いオペレーション環境をつくっていく」仕事！ 未経験から入社した人も3カ月で次のステップへ昇格するほど、多数の未経験者が活躍しています！ ―― 【3カ月で物流の仕組みをつくるプロに！】 ―― まずは、入社後3カ月間で「リーダー」「トレーナー」になるための研修を受けていただきます。 ▼入社1カ月目：★物流のことを覚える期間★ ┗入荷・ピッキング・梱包・出荷などの作業を体験しながら「物流の流れ」「現場のルール」を覚えていきます。 ▼入社2カ月目：★オペレーションを学ぶ期間★ ┗人への業務の教え方を学ぶ「トレーナートレーニング」、シフトの調整や効率的に現場をコントロールする術を学ぶ「リーダートレーニング」を通じて、より良い現場をつくっていくノウハウを学んでいきます。 ▼入社3カ月目：★実践で覚えていく期間★ ┗知識を身につけたら、ココからは実践！頼れる先輩と一緒に、物流倉庫全体のオペレーションがスムーズに進むよう管理・改善していきます。 ⇒そこからは「リーダー」「トレーナー」という立場で、 ■新人さんの育成 ■人員配置の調整 ■出荷計画の確認 ■業務改善活動 など、実際の物流オペレーションの管理・改善にかかわりながら、チームで気づいたことを共有し合ってより良い倉庫のオペレーションをつくっていく仕事です！ ★入社半年で主任へ昇格する人や20代で課長になる人がいるなど、年齢や社歴に関係なく平等にキャリアアップのチャンスもある会社です！新拠点も続々とOPENし、係長や課長のポストも豊富にあります！

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により、給与に関しては「今年度で2回」ベースUPを実施しました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【神奈川・東京・千葉・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！ 【オープニング拠点】 ■横浜杉田事業所（名称仮）（神奈川県）※2025年8月開所 ┗開所準備にて、すでに既存メンバー含め城づくり中！6月・7月の開所前の入社も大歓迎！ ※業績好調につき、今後もまだまだオープン予定！ 【積極採用拠点】 ★青梅事業所（東京都） ★流山事業所（千葉県） ★名古屋中村事業所（愛知県） ・海老名事業所（神奈川県） ・鶴見事業所（神奈川県） ・昭島事業所（東京都） ・江東深川事業所（東京都） ・久喜宮代事業所（埼玉県） ・川口領家事業所（埼玉県） ・岩倉事業所（愛知県） ・美濃加茂事業所（岐阜県） ・堺築港八幡事業所（大阪府） ・門司事業所（福岡県） ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

この仕事は、世界的な大手ECサイトの物流センター等の物流現場ではたらく人たちを支えていく仕事。 アルバイトやパートのスタッフさんを管理・育成しながら、採用活動まで幅広くお任せします！ 【具体的には…】 ・労務管理業務（シフトの作成管理・勤怠チェック） ・拠点担当者へのヒアリング（人員計画や現場状況把握） ・人材育成・スタッフフォロー（面談・新人研修対応） ・採用業務（求人作成・面接・会社説明会） など、拠点担当者・企業先ではたらくスタッフさん双方において、気持ちよく働ける労務環境をつくっていくのが、この仕事のミッションです！ ※1人あたり1拠点を担当し、100名程度の派遣・アルバイトスタッフを担当いただきます。 ★もっと具体的に…！★ ◎派遣・アルバイトスタッフさんには… ⇒職場や業務上での悩み・個別事情の話など1人ひとりの抱える問題に寄り添いながら、問題解決に向けて動いていきます。 また、将来に向けたキャリアの相談やスキルUPサポート、新人さんが仕事をスタートするうえでのフォローアップもお任せします。 ◎拠点担当者には… ⇒派遣・アルバイトスタッフさんの状況確認や人員計画についてヒアリングをしていき、シフト調整や採用活動を通じて、物流現場の仕事が円滑に進められるよう調整を進めます。 ◆◇未経験者、多数活躍中！◇◆ 入社後すぐは、3カ月の研修からスタート！ 派遣・アルバイトスタッフさんの育成・フォローを中心にお任せしながら、徐々に採用や企業折衝業務もお任せしていきます。 不安なことや困ったことはスグに相談できる体制はもちろん『定期的な面談』の場もあります。手厚いフォロー体制の中、安心してスタートできる環境です！ ◆◇早期キャリアUPも可！◇◆ 入社半年で主任に昇格したメンバーもいるなど、社歴や年齢に関わらず、1人ひとりの頑張りを正当に評価しています。将来的には事業所全体をまとめる課長として活躍できるチャンスも！

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により、給与に関しては「今年度で2回」ベースUPを実施しました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【千葉・埼玉・神奈川・愛知・大阪】●U・I・Jターン歓迎！ ★ご希望を最大限考慮のうえ、下記いずれかの拠点で勤務いただきます！★ 【勤務先拠点】 ■流山事業所（千葉県流山市） ■千葉営業所(千葉県千葉市中央区) ■川口領家事業所（埼玉県川口市領家） ■相模原営業所（神奈川県相模原市中央区） ■名古屋営業所（愛知県名古屋市中村区） ■住之江営業所（大阪府大阪市住之江区） ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

【具体的な仕事内容】 ▼入社初日～3カ月程度▼ 『倉庫の仕事を“知る”期間』： 何十人～何百人とはたらく作業スタッフさんがいる物流倉庫。 そこでは、入荷・仕分け・梱包・ピッキング・出荷等、さまざまな『工程』があります。 まずはそれぞれの『工程』で作業スタッフさんと同じ仕事を体験し、職場の人のことを知ったり、業務の流れ・ルールを知ったり、上司・人事との面談を通じてわからないこと・困ったことを解決しながら、担当拠点のことを知っていきます。 ▼入社後3～6カ月を目安に▼ 『本業務の実践スタート』： 業務の流れを知った後は、徐々に人や工程をまとめていく立場へ！ ■作業スタッフさんの管理・業務改善などを担っていく『リーダー』 ■新人さんへの教育・指導をメインミッションとした『トレーナー』 のいずれかのポジションでご活躍いただきます！ 具体的には… ・入出荷作業のプラン作成 ・作業スタッフへの指示出し、質問対応 ・作業スタッフ管理（状況に応じたスタッフの配置転換など） ・作業手順書やマニュアル作成 などの業務をチームで分担して、業務を進めていきます！ ▼入社後1年以降は▼ 『将来の“幹部”を見据えて』： ■作業実績の管理・生産計画の策定・リーダーの育成・お客様折衝などを担っていく『主任』 ■部署全体の現場管理や、他部署との共同プロジェクトを担っていく『係長』 ■事業所全体を統括していく『マネージャー』 と、次のキャリアステップを見据えて、段階的にキャリアUPできる体制があります。 ＼ココがPoint／ ★自分のアイデアが活かせる 「こういうフローにしたら効率がいいかも」「この作業手順にしたらスタッフもやりやすそう」など自ら提案したことが業務効率化につながる喜びを感じられます！ ★早々にキャリアUPも可！ 実際に未経験から入社1年以内の昇格実績も多数！続々と新拠点も開設しているため、ポストも豊富にあります！

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により、給与に関しては「今年度で2回」ベースUPを実施しました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【神奈川・東京・千葉・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！ 【オープニング拠点】 ■横浜杉田事業所（名称仮）（神奈川県）※2025年8月開所 ┗開所準備にて、すでに既存メンバー含め城づくり中！6月・7月の開所前の入社も大歓迎！ ※業績好調につき、今後もまだまだオープン予定！ 【積極採用拠点】 ★青梅事業所（東京都） ★流山事業所（千葉県） ★名古屋中村事業所（愛知県） ・海老名事業所（神奈川県） ・鶴見事業所（神奈川県） ・昭島事業所（東京都） ・江東深川事業所（東京都） ・久喜宮代事業所（埼玉県） ・川口領家事業所（埼玉県） ・岩倉事業所（愛知県） ・美濃加茂事業所（岐阜県） ・堺築港八幡事業所（大阪府） ・門司事業所（福岡県） ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

【具体的な仕事内容】 ▼入社初日～3カ月程度▼ 『倉庫の仕事を“知る”期間』： 何十人～何百人とはたらく作業スタッフさんがいる物流倉庫。 そこでは、入荷・仕分け・梱包・ピッキング・出荷等、さまざまな『工程』があります。 まずはそれぞれの『工程』で作業スタッフさんと同じ仕事を体験し、職場の人のことを知ったり、業務の流れ・ルールを知ったり、上司・人事との面談を通じてわからないこと・困ったことを解決しながら、担当拠点のことを知っていきます。 ▼入社後3～6カ月を目安に▼ 『本業務の実践スタート』： 業務の流れを知った後は、徐々に人や工程をまとめていく立場へ！ ■作業スタッフさんの管理・業務改善などを担っていく『リーダー』 ■新人さんへの教育・指導をメインミッションとした『トレーナー』 のいずれかのポジションでご活躍いただきます！ 具体的には… ・入出荷作業のプラン作成 ・作業スタッフへの指示出し、質問対応 ・作業スタッフ管理（状況に応じたスタッフの配置転換など） ・作業手順書やマニュアル作成 などの業務をチームで分担して、業務を進めていきます！ ▼入社後1年以降は▼ 『将来の“幹部”を見据えて』： ■作業実績の管理・生産計画の策定・リーダーの育成・お客様折衝などを担っていく『主任』 ■部署全体の現場管理や、他部署との共同プロジェクトを担っていく『係長』 ■事業所全体を統括していく『マネージャー』 と、次のキャリアステップを見据えて、段階的にキャリアUPできる体制があります。 ＼ココがPoint／ ★自分のアイデアが活かせる 「こういうフローにしたら効率がいいかも」「この作業手順にしたらスタッフもやりやすそう」など自ら提案したことが業務効率化につながる喜びを感じられます！ ★早々にキャリアUPも可！ 実際に未経験から入社1年以内の昇格実績も多数！続々と新拠点も開設しているため、ポストも豊富にあります！

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により、給与に関しては「今年度で2回」ベースUPを実施しました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【神奈川・東京・千葉・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！ 【オープニング拠点】 ■横浜杉田事業所（名称仮）（神奈川県）※2025年8月開所 ┗開所準備にて、すでに既存メンバー含め城づくり中！6月・7月の開所前の入社も大歓迎！ ※業績好調につき、今後もまだまだオープン予定！ 【積極採用拠点】 ★青梅事業所（東京都） ★流山事業所（千葉県） ★名古屋中村事業所（愛知県） ・海老名事業所（神奈川県） ・鶴見事業所（神奈川県） ・昭島事業所（東京都） ・江東深川事業所（東京都） ・久喜宮代事業所（埼玉県） ・川口領家事業所（埼玉県） ・岩倉事業所（愛知県） ・美濃加茂事業所（岐阜県） ・堺築港八幡事業所（大阪府） ・門司事業所（福岡県） ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

【具体的な仕事内容】 ▼入社初日～3カ月程度▼ 『倉庫の仕事を“知る”期間』： 何十人～何百人とはたらく作業スタッフさんがいる物流倉庫。 そこでは、入荷・仕分け・梱包・ピッキング・出荷等、さまざまな『工程』があります。 まずはそれぞれの『工程』で作業スタッフさんと同じ仕事を体験し、職場の人のことを知ったり、業務の流れ・ルールを知ったり、上司・人事との面談を通じてわからないこと・困ったことを解決しながら、担当拠点のことを知っていきます。 ▼入社後3～6カ月を目安に▼ 『本業務の実践スタート』： 業務の流れを知った後は、徐々に人や工程をまとめていく立場へ！ ■作業スタッフさんの管理・業務改善などを担っていく『リーダー』 ■新人さんへの教育・指導をメインミッションとした『トレーナー』 のいずれかのポジションでご活躍いただきます！ 具体的には… ・入出荷作業のプラン作成 ・作業スタッフへの指示出し、質問対応 ・作業スタッフ管理（状況に応じたスタッフの配置転換など） ・作業手順書やマニュアル作成 などの業務をチームで分担して、業務を進めていきます！ ▼入社後1年以降は▼ 『将来の“幹部”を見据えて』： ■作業実績の管理・生産計画の策定・リーダーの育成・お客様折衝などを担っていく『主任』 ■部署全体の現場管理や、他部署との共同プロジェクトを担っていく『係長』 ■事業所全体を統括していく『マネージャー』 と、次のキャリアステップを見据えて、段階的にキャリアUPできる体制があります。 ＼ココがPoint／ ★自分のアイデアが活かせる 「こういうフローにしたら効率がいいかも」「この作業手順にしたらスタッフもやりやすそう」など自ら提案したことが業務効率化につながる喜びを感じられます！ ★早々にキャリアUPも可！ 実際に未経験から入社1年以内の昇格実績も多数！続々と新拠点も開設しているため、ポストも豊富にあります！

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により、給与に関しては「今年度で2回」ベースUPを実施しました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【神奈川・東京・千葉・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！ 【オープニング拠点】 ■横浜杉田事業所（名称仮）（神奈川県）※2025年8月開所 ┗開所準備にて、すでに既存メンバー含め城づくり中！6月・7月の開所前の入社も大歓迎！ ※業績好調につき、今後もまだまだオープン予定！ 【積極採用拠点】 ★青梅事業所（東京都） ★流山事業所（千葉県） ★名古屋中村事業所（愛知県） ・海老名事業所（神奈川県） ・鶴見事業所（神奈川県） ・昭島事業所（東京都） ・江東深川事業所（東京都） ・久喜宮代事業所（埼玉県） ・川口領家事業所（埼玉県） ・岩倉事業所（愛知県） ・美濃加茂事業所（岐阜県） ・堺築港八幡事業所（大阪府） ・門司事業所（福岡県） ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

●入社後すぐに3カ月・計4回の人事・上司によるフォロー面談あり ●ビジネスの基礎から学べるWeb講座あり ●月給27.4～37.9万円のスタート ●完全人柄採用！未経験者多数活躍中 ●1人で抱えない、チームで進めるワークスタイル ――――――――――――――――― 【より良い物流の職場をつくる仕事】 ――――――――――――――――― あなたにお任せするのは「物流センター全体の企画・管理」をする仕事！ ■作業スタッフさんを「育成」したり、 ■より効率的に仕事が回る「ルール化・工夫」をしたり、 ■「業務計画」を立てて、計画通り進んでいるか管理したり、 1人ではなく、チームで業務分担しながら進めていく仕事をお任せします！ ☆★【POINT】★☆彡 「自分でもできるかな…？」そんな不安はゴミ箱へポイしてください！ 3カ月の研修期間や、個人のサポート体制も充実しています。何より、1人ではなくチームで進めるのがこの仕事の大きな特徴！ チームで出し合う「もっとこうしたほうが良い」という良いアイデアは即実践し、その行動や結果が評価に直結！実際に入社半年でバイザー（主任）へ昇格したり、20代で課長になる人もいます！ 年齢や社歴に関係なく、平等にキャリアアップのチャンスがある会社です！

月給27万4000円～37万9000円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月5万6000円～7万7000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6000円～5万5000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【神奈川・東京・千葉・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！ 【オープニング拠点】 ■横浜杉田事業所（仮）（神奈川県）※2025年8月開所予定 ※開所までは近隣事業所等での就業や研修を想定しております。 ※業績好調につき、今後もまだまだオープン予定！ 【積極採用拠点】 ・海老名事業所（神奈川県） ・鶴見事業所（神奈川県） ・青梅事業所（東京都） ・昭島事業所（東京都） ・江東深川事業所（東京都） ・葛西事業所（東京都） ・流山事業所（千葉県） ・市川事業所（千葉県） ・久喜宮代事業所（埼玉県） ・川口領家事業所（埼玉県） ・岩倉事業所（愛知県） ・名古屋中村事業所（愛知県） ・美濃加茂事業所（岐阜県） ・茨木彩都事業所（大阪府） ・堺築港八幡事業所（大阪府） ・門司事業所（福岡県） ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

●入社後すぐに3カ月・計4回の人事・上司によるフォロー面談あり ●ビジネスの基礎から学べるWeb講座あり ●月給27.4～37.9万円のスタート ●完全人柄採用！未経験者多数活躍中 ●1人で抱えない、チームで進めるワークスタイル ――――――――――――――――― 【より良い物流の職場をつくる仕事】 ――――――――――――――――― あなたにお任せするのは「物流センター全体の企画・管理」をする仕事！ ■作業スタッフさんを「育成」したり、 ■より効率的に仕事が回る「ルール化・工夫」をしたり、 ■「業務計画」を立てて、計画通り進んでいるか管理したり、 1人ではなく、チームで業務分担しながら進めていく仕事をお任せします！ ☆★【POINT】★☆彡 「自分でもできるかな…？」そんな不安はゴミ箱へポイしてください！ 3カ月の研修期間や、個人のサポート体制も充実しています。何より、1人ではなくチームで進めるのがこの仕事の大きな特徴！ チームで出し合う「もっとこうしたほうが良い」という良いアイデアは即実践し、その行動や結果が評価に直結！実際に入社半年でバイザー（主任）へ昇格したり、20代で課長になる人もいます！ 年齢や社歴に関係なく、平等にキャリアアップのチャンスがある会社です！

月給27万4000円～37万9000円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月5万6000円～7万7000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6000円～5万5000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【神奈川・東京・千葉・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！ 【オープニング拠点】 ■横浜杉田事業所（仮）（神奈川県）※2025年8月開所予定 ※開所までは近隣事業所等での就業や研修を想定しております。 ※業績好調につき、今後もまだまだオープン予定！ 【積極採用拠点】 ・海老名事業所（神奈川県） ・鶴見事業所（神奈川県） ・青梅事業所（東京都） ・昭島事業所（東京都） ・江東深川事業所（東京都） ・葛西事業所（東京都） ・流山事業所（千葉県） ・市川事業所（千葉県） ・久喜宮代事業所（埼玉県） ・川口領家事業所（埼玉県） ・岩倉事業所（愛知県） ・名古屋中村事業所（愛知県） ・美濃加茂事業所（岐阜県） ・茨木彩都事業所（大阪府） ・堺築港八幡事業所（大阪府） ・門司事業所（福岡県） ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

●入社後すぐに3カ月・計4回の人事・上司によるフォロー面談あり ●ビジネスの基礎から学べるWeb講座あり ●月給27.4～37.9万円のスタート ●完全人柄採用！未経験者多数活躍中 ●1人で抱えない、チームで進めるワークスタイル ――――――――――――――――― 【より良い物流の職場をつくる仕事】 ――――――――――――――――― あなたにお任せするのは「物流センター全体の企画・管理」をする仕事！ ■作業スタッフさんを「育成」したり、 ■より効率的に仕事が回る「ルール化・工夫」をしたり、 ■「業務計画」を立てて、計画通り進んでいるか管理したり、 1人ではなく、チームで業務分担しながら進めていく仕事をお任せします！ ☆★【POINT】★☆彡 「自分でもできるかな…？」そんな不安はゴミ箱へポイしてください！ 3カ月の研修期間や、個人のサポート体制も充実しています。何より、1人ではなくチームで進めるのがこの仕事の大きな特徴！ チームで出し合う「もっとこうしたほうが良い」という良いアイデアは即実践し、その行動や結果が評価に直結！実際に入社半年でバイザー（主任）へ昇格したり、20代で課長になる人もいます！ 年齢や社歴に関係なく、平等にキャリアアップのチャンスがある会社です！

月給27万4000円～37万9000円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月5万6000円～7万7000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6000円～5万5000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【神奈川・東京・千葉・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！ 【オープニング拠点】 ■横浜杉田事業所（仮）（神奈川県）※2025年8月開所予定 ※開所までは近隣事業所等での就業や研修を想定しております。 ※業績好調につき、今後もまだまだオープン予定！ 【積極採用拠点】 ・海老名事業所（神奈川県） ・鶴見事業所（神奈川県） ・青梅事業所（東京都） ・昭島事業所（東京都） ・江東深川事業所（東京都） ・葛西事業所（東京都） ・流山事業所（千葉県） ・市川事業所（千葉県） ・久喜宮代事業所（埼玉県） ・川口領家事業所（埼玉県） ・岩倉事業所（愛知県） ・名古屋中村事業所（愛知県） ・美濃加茂事業所（岐阜県） ・茨木彩都事業所（大阪府） ・堺築港八幡事業所（大阪府） ・門司事業所（福岡県） ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

●入社後すぐに3カ月・計4回の人事・上司によるフォロー面談あり ●ビジネススキル・業務スキルが習得できるWeb講座 ●月給27.4～37.9万円のスタート ●完全人柄採用！未経験者多数活躍中 ●1人で抱えない、チームで進めるワークスタイル 【物流現場でも『最先端』の現場へ】 ★「1日中、重い荷物を持つ仕事なのかな…？」そんな不安はゴミ箱へポイ！★ 当社は2019年にスタートしたベンチャー企業。新しい企業だからこそ、昨今のテクノロジーを最大限活用し、ITが駆使された倉庫環境を整えています。 例えば『物流ロボット』と言われる無人搬送車や自走式ロボットなどが動き回っている拠点もあり、効率的に働く環境改善が進んでいます。 そんな物流倉庫で『人やロボット・システムを管理しながら、より良い物流倉庫環境をつくっていく仕事』をお任せします！ ▼入社直後～3カ月程度▼ まずはアルバイト・パートのスタッフさんと同じ仕事を体験しながら、関係を深めたり、作業の流れ・ルールを学んでいただきます。 ●入社初日・1週間・1カ月・3カ月時点での、上司・人事との定期面談 ●ビジネススキル・業務スキルが習得できるWebシステム など『個人に応じてサポートする体制』がありますので、これまでの経歴に関わらず安心してスタートいただけます！ ▼3カ月以降▼ 「リーダー」や「トレーナー」のポジションを見据えて… ■物流倉庫内のオペレーションの中、作業スタッフさんたちの中心となる『リーダー』 ■新人さんの育成・指導をメインで担当する『トレーナー』 いずれかのポジションへの昇格を目指していただきます。 ▼その後は…▼ 「バイザー（主任）」「係長」と段階的にステップアップしたのち、将来的には事業所全体をまとめる「課長」として活躍も可能！ 入社半年でバイザー（主任）へ昇格したり、20代で課長になる人もいます！年齢や社歴に関係なく、平等にキャリアアップのチャンスがある会社です！

月給27万4000円～37万9000円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月5万6000円～7万7000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6000円～5万5000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【神奈川・東京・千葉・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！ 【オープニング拠点】 ■横浜杉田事業所（仮）（神奈川県）※2025年8月開所予定 ※開所までは近隣事業所等での就業や研修を想定しております。 ※業績好調につき、今後もまだまだオープン予定！ 【積極採用拠点】 ・海老名事業所（神奈川県） ・鶴見事業所（神奈川県） ・青梅事業所（東京都） ・昭島事業所（東京都） ・江東深川事業所（東京都） ・葛西事業所（東京都） ・流山事業所（千葉県） ・市川事業所（千葉県） ・久喜宮代事業所（埼玉県） ・川口領家事業所（埼玉県） ・岩倉事業所（愛知県） ・名古屋中村事業所（愛知県） ・美濃加茂事業所（岐阜県） ・茨木彩都事業所（大阪府） ・堺築港八幡事業所（大阪府） ・門司事業所（福岡県） ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

＞スマホから閲覧されている方は、上記タブの『Pickup』もぜひご覧ください♪ ＜今回、あなたにお任せする業務は…？＞ 『入荷』『在庫管理』『出荷』の各工程の作業が安全に且つ、確実で効率的に進められるように、「スタッフ管理／配置」「進捗管理／報告」「業務計画の作成」「業務改善」などの業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■作業者への指示出し ■作業者管理（作業状況に応じた配置の入れ替え等） ■スケジュール管理や報告書の作成 ■作業手順書やマニュアル作成 ■効率向上に向けた業務改善案の立案 などの業務を、複数名のチームで分担しながら進めていきます。 ＜知ってほしい！2大ポイント！＞ ◎早期キャリアアップが叶えられる！ 急成長を遂げている当社では、新拠点が続々と稼働しているから、ポジションも豊富。 入社後半年で主任に昇格したケースや、20代で役職付きの社員がいるなど、社歴、年齢関わらずキャリア形成が可能です。 ◎成果に見合った待遇を得られる評価制度 成果に対して、誰もが納得できる正当な評価を実施。 定期的に上司と面談を行い、自身の目標達成に向け、必要なアドバイスを受けることができます。 評価基準は明確化されているので努力すべきポイントが分かり、より早期にキャリアUPできます。 ▼標準的なキャリアステップ▼ ◎1年目：リーダーへ昇格 ◎3年目：バイザー（主任）へ昇格 ◎5年目：係長へ昇格 ◎8年目：課長へ昇格 もちろん、上記の限りではありません。個人の働き方や価値観のもと、昇格を辞退することも可能です。 また、パフォーマンスに応じて、入社半年でバイザー（主任）へ昇格したり、20代で課長になる人もいます！

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により、給与に関しては「今年度で2回」ベースUPを実施しました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！ ★☆★積極採用拠点★☆★ ■東京都／青梅市 ■千葉県／流山市 ■神奈川県／海老名市 ■埼玉県／宮代町 【勤務地】 ◎東京都／青梅市・昭島市・江東区・江戸川区 ◎千葉県／流山市・市川市 ◎神奈川県／海老名市・横浜市鶴見区・横浜市金沢区 ◎埼玉県／宮代町 ◎愛知県／名古屋市中村区・岩倉市 ◎岐阜県／美濃加茂市 ◎大阪府／堺市堺区 ◎福岡県／北九州市門司区 ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

―――――― 【業務内容】 ―――――― この仕事は、チームで物流センターを管理していく仕事。 数十人～数千人ものはたらく人がいる物流センターで、上司・先輩・同僚たちと助け合いながら、センター全体の管理業務を進めていきます。 【具体的には―】 ■入出荷作業のプラン作成 ■作業スタッフさんへの指示出し、質問対応 ■作業スタッフさんの管理（状況に応じたスタッフの配置転換など） ■作業手順書やマニュアルの作成 ■業務改善に向けた打ち合わせ など、チームで業務分担しながら「管理業務を覚える期間」として、物流センター全体の運営を進めていきます！ ☆【＼ココがPoint／】☆ ★チームワークの業務スタイル 物流センターは、作業スタッフさん1人にいたるまで、チームワークがとっても重要。 だからこそ、職場の良い雰囲気や、モヤモヤの解消は、とっても大切にしています。 もちろん、あなた自身が困ったときも、すぐ気軽に聞ける人たちがそばにいる業務環境です。 ★良いアイデアが評価にもつながる 「こういうフローにしたら効率がいいかも」 「この作業手順にしたらスタッフもやりやすそう」 そんな提案は大歓迎！ 自ら提案したことが業務効率化につながれば、それが評価にも直結します！ ⇒実際にそのアイデアを評価され、入社1年以内に昇格した人も！ 　続々と新拠点も開設しているため、ポストも豊富にあります！ ―――――――― 【研修について】 ―――――――― 入社後3カ月間は、物流現場を知る期間！ ■物流倉庫内の作業体験（入荷・仕分け・梱包・ピッキングなど） ■教育担当の先輩からの業務レクチャー ■作業スタッフさんとの交流 など、倉庫内の仕事を覚えていきます。 ⇒入社後の3カ月のうちに、人事・上司との面談を4回設定します。 　新しい環境で不安なことや日常の疑問も共有しながら、あなたのスタートアップを支えていきます♪

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により、給与に関しては「今年度で2回」ベースUPを実施しました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！ 【積極採用拠点】 ◎東京都／青梅市・昭島市・江東区・江戸川区 ◎千葉県／流山市・市川市 ◎神奈川県／海老名市・横浜市鶴見区・横浜市金沢区 ◎埼玉県／宮代町 ◎愛知県／名古屋市中村区・岩倉市 ◎岐阜県／美濃加茂市 ◎大阪府／堺市堺区 ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

●入社後すぐに3カ月・計4回の人事・上司によるフォロー面談あり ●ビジネスの基礎から学べるWebシステム完備 ●月給27.4～37.9万円のスタート ●完全人柄採用！未経験者多数活躍中 ●1人で抱えない、チームで進めるワークスタイル ――――――――――――――――― 【物流倉庫をプロデュースする仕事】 ――――――――――――――――― あなたには『より良い物流拠点づくり』のために ■作業スタッフさんを「育成」したり、 ■より効率的に仕事が回る「ルール化・工夫」をしたり、 ■「業務計画」を立てて、計画通り進んでいるか管理したり、 『物流センター全体の企画・管理』を、チームで業務分担しながら進めていく仕事をお任せします！ ☆★【POINT】★☆彡 「自分でもできるかな…？」そんな不安はゴミ箱へポイしてください！ 実際に当社へ入社しているほとんどの人が未経験からスタートし、そんな先輩たちが多数活躍している『実績』も『体制』もあります。 ―――――――――― 【具体的な研修体制】 ―――――――――― 入社直後からの3カ月間は、あなたの成長に専念できる期間！ ▼(1カ月目)まずは作業スタッフさんの業務を体験 ▼(2カ月目)リーダー・トレーナーという管理の仕事を学ぶ期間 ▼(3カ月目)学んだことを実践していく期間 そんな風に段階的に覚えていく『研修期間』はもちろん、 ■入社初日・1週間・1カ月・3カ月時点での、上司・人事との定期面談 ■伸ばしたいビジネススキル・業務スキルが習得できるeラーニングシステム など『個人に応じてサポートする体制』も充実しています！ 実際に、入社半年でバイザー（主任）へ昇格したり、20代で課長になる人もいます！ 最大稼働人数が、数百人規模の大規模物流センターも続々とOPENしていく中、昇格先のポストも多数生まれています。 年齢や社歴に関係なく、平等にキャリアアップのチャンスがある会社です！

月給27万4000円～37万9000円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月5万6000円～7万7000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6000円～5万5000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

★東京（青梅市）にて、オープニング拠点あり★【神奈川・東京・千葉・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！ 【オープニング拠点】 ■青梅事業所（東京都） ┗敷地は約11万平米・5階建の大規模物流センターで、2025年3月にOPENしたばかりの事業所。当社員が設計からプロデュースに関わるなど、まさに今フル稼働に向けて新拠点を創り上げている最中です！ ※業績好調につき、今後もまだまだオープン予定！ 【積極採用拠点】　※★…特に積極採用中の拠点です！ ★海老名事業所（神奈川県） ★鶴見事業所（神奈川県） ★昭島事業所（東京都） ★江東深川事業所（東京都） ・葛西事業所（東京都） ★流山事業所（千葉県） ・市川事業所（千葉県） ・久喜宮代事業所（埼玉県） ・岩倉事業所（愛知県） ★名古屋中村事業所（愛知県） ★美濃加茂事業所（岐阜県） ・茨木彩都事業所（大阪府） ★堺築港八幡事業所（大阪府） ・門司事業所（福岡県） ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

★☆★＼ココがpoint！／★☆★ ●設立5年で上場したグループの中核企業 ●月10日休みOK／有休取得率75%と高水準 ●入社後3カ月間は計4回の個人面談で徹底フォロー あなたにお任せする仕事は、物流現場の『作業』ではなく『企画・管理』をする仕事！ 人の育成・日々の工程管理・物流現場の課題を見つけて改善を進める仕事など、チームで分担しながら、拠点の『より良い物流オペレーション』をつくっていく仕事をお任せします。 【具体的には…？】 ▼STEP1▼入社1～2カ月目 ◎『安心の研修体制のもとSTART UP！』： 入荷～出荷までの各工程にて、物流倉庫での作業についてアルバイト・パートのスタッフさんと同じ仕事を体験し、関係を深めながら、1～2カ月程度拠点全体の業務の流れ・ルールを学んでいただきます。 ▼STEP2▼入社3カ月目 ◎『人や工程を管理する仕事へ』： 業務の手順・全体を理解した後は、徐々に人や工程を管理していく仕事へ！ ■作業工程やアルバイト・パートさんの管理・業務改善などを担っていく『リーダー』 ■新人さんへの業務教育・指導をメインミッションとした『トレーナー』 のいずれかのポジションへの昇進に向けて、トレーニングを受けながら、いち作業工程の『まとめ役』として活躍いただきます。 ▼STEP3▼その後は… ◎『ファイズブランドをつくる立役者に』： そこからは実践！人・工程の管理を進めながら、物流オペレーションの企画・改善のアイデアを出し、チームでより良い物流倉庫をつくっていきます！ 働きやすさの向上・業務効率化。その積み重ねが『ファイズのブランド』を強くしていきます。 ※参考キャリアモデル※ ◎3年目：バイザー（主任） ◎5年目：係長 ◎8年目：課長 もちろん、上記の限りではありません。入社半年でバイザー（主任）へ昇格したり、20代で課長になる人もいます！年齢や社歴に関係なく、平等にキャリアアップのチャンスがある会社です！

月給27万4000円～37万9000円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月5万6000円～7万7000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6000円～5万5000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【神奈川・東京・千葉・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●原則初任地は、居住地の近隣拠点となります●U・I・Jターン歓迎！ 業績好調につき、今後もまだまだオープン予定！ 【積極採用拠点】　※★…特に積極採用中の拠点です！ ★海老名事業所（神奈川県海老名市） ★鶴見事業所（神奈川県横浜市） ★青梅事業所（東京都青梅市）/オープニング ★昭島事業所（東京都昭島市） ★江東深川事業所（東京都江東区） ・葛西事業所（東京都江戸川区） ★流山事業所（千葉県流山市） ・市川事業所（千葉県市川市） ・川口領家事業所（埼玉県川口市） ・久喜宮代事業所（埼玉県南埼玉郡） ・岩倉事業所（愛知県岩倉市） ★名古屋中村事業所（愛知県名古屋市） ★美濃加茂事業所（岐阜県美濃加茂市） ・茨木彩都事業所（大阪府茨木市） ★堺築港八幡事業所（大阪府堺市） ・門司事業所（福岡県北九州市） ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

【具体的な仕事内容】 ▼1学期（入社後3カ月程度）▼ 『楽しく学ぶ、毎日に』： 何十人～何百人とはたらく作業スタッフさんがいる物流倉庫。 そこでは、入荷・仕分け・梱包・ピッキング・出荷等、さまざまな『工程』があります。 まずはそれぞれの『工程』で作業スタッフさんと同じ仕事を体験し、職場の人のことを知ったり、業務の流れ・ルールを知ったり、上司・人事との面談を通じてわからないこと・困ったことを解決しながら、担当拠点のことを知っていきます。 ▼2学期（入社後3～6カ月を目安に）▼ 『上級生を見据えて』： 業務の流れを知った後は、徐々に人や工程をまとめていく立場へ！ ■作業スタッフさんの管理・業務改善などを担っていく『リーダー』 ■新人さんへの教育・指導をメインミッションとした『トレーナー』 のいずれかのポジションでご活躍いただきます！ 具体的には… ・入出荷作業のプラン作成 ・作業スタッフへの指示出し、質問対応 ・作業スタッフ管理（状況に応じたスタッフの配置転換など） ・作業手順書やマニュアル作成 などの業務をチームで分担して、業務を進めていきます！ ▼3学期以降（入社後1年以降を目安に）▼ 『先生までを見据えて』： ■作業実績の管理・生産計画の策定・リーダーの育成・お客様折衝などを担っていく『主任』 ■部署全体の現場管理や、他部署との共同プロジェクトを担っていく『係長』 ■事業所全体を統括していく『マネージャー』 と、次のキャリアステップを見据えて、段階的にキャリアUPできる体制があります。 ＼ココがPoint／ ★自分のアイデアが活かせる 「こういうフローにしたら効率がいいかも」「この作業手順にしたらスタッフもやりやすそう」など自ら提案したことが業務効率化につながる喜びを感じられます！ ★早々にキャリアUPも可！ 実際に未経験から入社1年以内の昇格実績も多数！続々と新拠点も開設しているため、ポストも豊富にあります！

月給27万4000円～37万9000円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月5万6000円～7万7000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6000円～5万5000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【神奈川・東京・千葉・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●原則初任地は、居住地の近隣拠点となります●U・I・Jターン歓迎！ 業績好調につき、今後もまだまだオープン予定！ 【積極採用拠点】　※★…特に積極採用中の拠点です！ ★海老名事業所（神奈川県海老名市） ★鶴見事業所（神奈川県横浜市） ★青梅事業所（東京都青梅市）/オープニング ★昭島事業所（東京都昭島市） ★江東深川事業所（東京都江東区） ・葛西事業所（東京都江戸川区） ★流山事業所（千葉県流山市） ・市川事業所（千葉県市川市） ・川口領家事業所（埼玉県川口市） ・久喜宮代事業所（埼玉県南埼玉郡） ・岩倉事業所（愛知県岩倉市） ★名古屋中村事業所（愛知県名古屋市） ★多治見事業所（岐阜県多治見市） ★美濃加茂事業所（岐阜県美濃加茂市） ・茨木彩都事業所（大阪府茨木市） ★堺築港八幡事業所（大阪府堺市） ・門司事業所（福岡県北九州市） ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

★☆★＼ココがpoint！／★☆★ ●月給27.4～37.9万円のスタート ●完全人柄採用！未経験者多数活躍中 ●3カ月の研修はもちろん、計4回の上司・人事との定期面談による個人サポートも！ ●業界知識やビジネススキル等を学べるWeb学習システムを完備 あなたにお任せするのは『物流倉庫で人・ロボット・システムを管理し、より良いオペレーション環境をつくっていく』仕事！ 未経験から入社した人も3カ月で次のステップへ昇格するほど、多数の未経験者が活躍しています！ ―― 【3カ月で物流の仕組みをつくるプロに！】 ―― まずは、入社後3カ月間で『リーダー』『トレーナー』になるための研修を受けていただきます。 ▼入社1カ月目：★物流のことを覚える期間★ ┗入荷・ピッキング・梱包・出荷などの作業を体験しながら『物流の流れ』『現場のルール』を覚えていきます。 ▼入社2カ月目：★オペレーションを学ぶ期間★ ┗人への業務の教え方を学ぶ『トレーナートレーニング』、シフトの調整や効率的に現場をコントロールする術を学ぶ『リーダートレーニング』を通じて、より良い現場をつくっていくノウハウを学んでいきます。 ▼入社3カ月目：★実践で覚えていく期間★ ┗知識を身につけたら、ココからは実践！頼れる先輩と一緒に、物流倉庫全体のオペレーションがスムーズに進むよう管理・改善していきます。 ⇒そこからは『リーダー』『トレーナー』という立場で、 ■新人さんの育成 ■人員配置の調整 ■出荷計画の確認 ■業務改善活動 など、実際の物流オペレーションの管理・改善にかかわりながら、チームで気づいたことを共有し合ってより良い倉庫のオペレーションを創っていく仕事です！ ★入社半年で主任へ昇格する人や20代で課長になる人がいるなど、年齢や社歴に関係なく平等にキャリアアップのチャンスもある会社です！新拠点も続々とOPENし、係長や課長のポストも豊富にあります！

月給27万4000円～37万9000円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月5万6000円～7万7000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6000円～5万5000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【神奈川・東京・千葉・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●原則初任地は、居住地の近隣拠点となります●U・I・Jターン歓迎！ 業績好調につき、今後もまだまだオープン予定！ 【積極採用拠点】　※★…特に積極採用中の拠点です！ ★海老名事業所（神奈川県海老名市） ★鶴見事業所（神奈川県横浜市） ★青梅事業所（東京都青梅市）/オープニング ★昭島事業所（東京都昭島市） ★江東深川事業所（東京都江東区） ・葛西事業所（東京都江戸川区） ★流山事業所（千葉県流山市） ・市川事業所（千葉県市川市） ・川口領家事業所（埼玉県川口市） ・久喜宮代事業所（埼玉県南埼玉郡） ・岩倉事業所（愛知県岩倉市） ★名古屋中村事業所（愛知県名古屋市） ★多治見事業所（岐阜県多治見市） ★美濃加茂事業所（岐阜県美濃加茂市） ・茨木彩都事業所（大阪府茨木市） ★堺築港八幡事業所（大阪府堺市） ・門司事業所（福岡県北九州市） ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

★☆★＼ココがpoint！／★☆★ ●月給27.4～37.9万円のスタート ●完全人柄採用！未経験者多数活躍中 ●3カ月の研修はもちろん、計4回の上司・人事との定期面談による個人サポートも！ ●業界知識やビジネススキル等を学べるWeb学習システムを完備 あなたにお任せするのは『物流倉庫で人・ロボット・システムを管理し、より良いオペレーション環境をつくっていく』仕事！ 未経験から入社した人も3カ月で次のステップへ昇格するほど、多数の未経験者が活躍しています！ ―― 【3カ月で物流の仕組みをつくるプロに！】 ―― まずは、入社後3カ月間で『リーダー』『トレーナー』になるための研修を受けていただきます。 ▼入社1カ月目：★物流のことを覚える期間★ ┗入荷・ピッキング・梱包・出荷などの作業を体験しながら『物流の流れ』『現場のルール』を覚えていきます。 ▼入社2カ月目：★オペレーションを学ぶ期間★ ┗人への業務の教え方を学ぶ『トレーナートレーニング』、シフトの調整や効率的に現場をコントロールする術を学ぶ『リーダートレーニング』を通じて、より良い現場をつくっていくノウハウを学んでいきます。 ▼入社3カ月目：★実践で覚えていく期間★ ┗知識を身につけたら、ココからは実践！頼れる先輩と一緒に、物流倉庫全体のオペレーションがスムーズに進むよう管理・改善していきます。 ⇒そこからは『リーダー』『トレーナー』という立場で、 ■新人さんの育成 ■人員配置の調整 ■出荷計画の確認 ■業務改善活動 など、実際の物流オペレーションの管理・改善にかかわりながら、チームで気づいたことを共有し合ってより良い倉庫のオペレーションを創っていく仕事です！ ★入社半年で主任へ昇格する人や20代で課長になる人がいるなど、年齢や社歴に関係なく平等にキャリアアップのチャンスもある会社です！新拠点も続々とOPENし、係長や課長のポストも豊富にあります！

月給27万4000円～37万9000円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月5万6000円～7万7000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6000円～5万5000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。 また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！ 年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

【神奈川・東京・千葉・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●原則初任地は、居住地の近隣拠点となります●U・I・Jターン歓迎！ 業績好調につき、今後もまだまだオープン予定！ 【積極採用拠点】　※★…特に積極採用中の拠点です！ ★海老名事業所（神奈川県海老名市） ★鶴見事業所（神奈川県横浜市） ★青梅事業所（東京都青梅市）/オープニング ★昭島事業所（東京都昭島市） ★江東深川事業所（東京都江東区） ・葛西事業所（東京都江戸川区） ★流山事業所（千葉県流山市） ・市川事業所（千葉県市川市） ・川口領家事業所（埼玉県川口市） ・久喜宮代事業所（埼玉県南埼玉郡） ・岩倉事業所（愛知県岩倉市） ★名古屋中村事業所（愛知県名古屋市） ★多治見事業所（岐阜県多治見市） ★美濃加茂事業所（岐阜県美濃加茂市） ・茨木彩都事業所（大阪府茨木市） ★堺築港八幡事業所（大阪府堺市） ・門司事業所（福岡県北九州市） ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置