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    10ページ：平均年齢【20代】の企業一覧

    該当企業数 1,093 社中 451〜500 社を表示

    株式会社ベクタライズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    ■本社：大阪市淀川区西中島3-1-4 ■東京：東京都千代田区神田三崎町3-10-4 ■宮城：宮城県仙台市青葉区中央2-7-30 ■静岡：静岡県掛川市中町3-5 ■三重：三重県四日市市諏訪栄町4-10
    • 設立 2015年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 企画・PR営業／マーケ・広報視点で大手企業の催事を運営
      ／ この仕事のポイントを一挙公開！ ＼ ★未経験・第二新卒から挑戦できる！ ★マーケティング・広告・広報の知識がゼロから身につく ★大手企業の催事を企画・運営 ★2ヶ月の現場OJTでイチから営業・PRスキルが身につく ★希望や適性に応じて、人事や営業サポートなど他部署へのキャリアチェンジも叶います！ ――――――― 業務の詳細は？ ――――――― ▼イベントの企画運営 大手商材のご案内を、催事イベントという新しいスタイルで実施。 家電量販店やショッピングモールなどの商業施設で、 ガラポン抽選会や風船アート、無料抽選会などのキャンペーンを企画・運営しながら、 大手商材のPR・ご案内を行います。 施設の集客力アップにもつながる「広報活動」を、現場から作り上げます。 ▼会場・体験づくり 抽選ブースや景品の手配・陳列、のぼり設置など、来場者の目を引く見せ方を工夫。 思わず足を止めたくなる空間づくりも、大切な仕事のひとつです。 ▼現場でのPR・接客 イベント当日は現場に立ち、抽選会の呼び込みや風船アートでの対応を通じて来場者とコミュニケーション。 催事という自然な接点を通じて、大手商材の魅力をご紹介できるのも特長です。 ▼お客様の反応の収集・次回企画 来場者の反応を把握し、「次はどんな企画が喜ばれるか」を考えながら、 次回の催事内容をチームで練り上げていきます。 ※希望や適性に応じて、ゆくゆくはSNS運用にも携われます※ ＼未経験から活躍できる理由／ イベント運営のノウハウは過去の成功パターンがロジック化されているから、 マーケティングや広告の知識がゼロでも迷わず動けます。 ＼頑張りをそのまま評価に／ 成果は昇給・昇格にしっかり反映。 年12回の昇給機会があり、成績に応じてスピード昇格も可能です。 頑張った分だけキャリアも給与も積み上がっていく仕組みです！ 実際に20代前半でチームリーダーに昇格し、年収1000万越えを達成した社員も！
      ※転勤はありません！ ※直行直帰可 ※勤務地は希望を考慮 ◎大阪／東京／宮城／静岡／三重の各拠点にて募集中！ ■大阪本社 大阪府大阪市淀川区西中島3-1-4 プロジェクトビル４F ■東京営業所 東京都千代田区神田三崎町3-10-4 千代田ビル 4F ■宮城支店 宮城県仙台市青葉区中央2-7-30 角川ビルディング4F ■掛川営業所 静岡県掛川市中町3-5 川村ビル2F ■四日市営業所 三重県四日市市諏訪栄町4-10 アピカビル3F MG YOKKAICHI ＼さらに、ここもポイント★／ 転勤は本人が希望しないとありません！ ただし、個人の希望や都合で転勤や出張を行うことは可能です！ 「自分の担当以外のエリアで力を伸ばしてみたい」 「少し慣れてきたので、違う地で力を試してみたい」 「地元に戻って営業をしたい」 という方には希望地への転勤や出張も可能です！
      ＼平均月収46万円／ ＼20代前半でチームリーダー昇格／ 月給22万円＋インセンティブ（毎月） ★経験、能力などを考慮し決定します。 ★頑張りが給与やキャリアに直結する職場！ ★全社員の81％が【月収40万円以上】を実現しています！ 未経験でも50万円以上稼ぐスタッフも半数以上。 さらに、入社半年で主任や課長などの役職者に昇格する者もいます！ ★ーー未経験入社での給与実績！ーー★ 28歳入社2年目のAさん ■年収：682万円 ∟月給22万円＋各種手当＋インセンティブ！ 売上に応じて随時昇給するので早期キャリアアップが可能◎
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    ＮＢＫ株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    新潟県燕市大関205-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 専門商社の営業／インセンあり／年収1200万も可能／転勤なし
      • NEW
      ■年齢や社歴ではなく、成果や仕事への向き合い方をしっかり評価 ーーーーー 転職をきっかけに年収を大きく伸ばした社員も多く、平均月収は50万円前後。トッププレイヤーでは年収1000万円～1200万円を実現している社員もいます。 ■なぜ成果を出しやすいのか ーーーーー その理由の一つが、「モノを売って終わり」ではない営業スタイル。 工場やメーカーに向けて、金属部品の調達・加工・納品までを一貫して提案します。中国・ベトナムなどの海外メーカーとも提携し、約100社の仕入れネットワークを活用。「短納期」「低コスト」を強みに、お客様のものづくりを支えています。 ■20代から、稼げる営業へ ーーーーー 「年齢や社歴に関係なく、成果を出した人が評価される」それが当社の営業スタイルです。 実際に、物販営業やSE、公務員など、さまざまな業界から20代・30代で転職してきた社員が活躍中。 営業経験がなくても、これまでの経験やコミュニケーション力を活かして成果を出すことが可能です。 　◇◇◇ 【具体的な仕事内容】 ◎お客様でどのような部品を調達しているかヒアリング→図面を入手 ◎見積もりの作成・納期の設定 ◎調達先の選定 ◎金属部品の調達 ◎納品 また、Web広告によるリード獲得やオンライン商談など、営業DXも積極的に推進。 効率的に商談機会を獲得できるため、営業として成果を出しやすい環境が整っています。 　◇◇◇ 【入社後の流れ】 ▼新入社員研修 会社理解や専門知識、営業ロープレなどを基礎から学びます。 ▼先輩同行（外勤営業） 実際の商談に同行しながら、提案方法や仕事の流れを習得。 入社後1カ月は先輩が同行し、知識や営業方法を教えます。 ▼独り立ち 3カ月程度を目安に独り立ちへ。 その後も定期講習やフォロー体制があり、継続的に成長できる環境です。 「自分のコミュニケーションスキルを、もっと収入につなげたい」 そんな方にこそ、挑戦していただきたい環境です。
      【U・Iターン歓迎／希望勤務地選べます！車通勤・直行直帰OK】 ◎社用車はプライベートでの使用もOKです ＜5万円の地域手当支給！＞ ■本社 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F-C ■関西営業所 大阪府寝屋川市香里北之町2-6 ＜月3万円の地域手当支給！＞ ■名古屋営業所 愛知県安城市緑町1-38-14 ■新潟物流管理センター 新潟県燕市大関205-1 神奈川県内、埼玉県内・広島県内・福岡県内も事業所を開設予定です！ 上記以外の都道府県、地域でも入社時に相談し事務所を開設も可能です！ ※敷地内全面禁煙 上記以外の地域ご希望の方でも事務所を開設し就業頂くことも可能です。
      ＼インセンティブを含め入社2年目で月収40万円～50万円の実績も多数！／ ＜月収例＞ ■入社5年目／32歳 月収80万円＋賞与／年収1200万円 ■入社2年目／26歳 月収45万円＋賞与／年収700万円 ＜月給＞ 月給30万～40万円（各種手当込）＋インセンティブ ※経験・スキル・能力を考慮し決定いたします ★地域手当月5万円支給 神奈川・大阪・東京 ★地域手当月3万円支給 名古屋・広島・福岡　 ―― ★インセンティブについて ―― あなたの頑張りを正当に評価するため、月給に加えて、個人売上の粗利額が100万円を超えた場合、 粗利額の7％をインセンティブとして支給しています！ ※粗利：売上から仕入れや原価を引いた利益のこと。 ▼支給例 粗利300万円時、100万円を引いた200万円 × 7％で 月給25万円＋14万円＝39万円の支給 入社2年で、月収40万円～50万円も十分可能です！
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    株式会社ルピナスファクトリー

    ITコンサルティング
    東京都豊島区南池袋2-48-3VORT池袋II4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】アプリエンジニア◇年休125日・残業20h以内／大手案件多数／上流案件から関われる
      【業界未経験・職種未経験歓迎！／資格取得支援や書籍購入制度など社員を後押しする制度多数／年休125日以上／月残業20時間以内でメリハリのある働き方】 ■業務内容： （１）ITコンサルティング： 経験豊富なメンバーがWebサービスや基幹システムのコンサルティングをします。既存システムの分析やリプレースの場合には、プログラムの冗長性・保守性などのチェックを行い、システム監査も行います。 （２）システム開発 小規模から大規模プロジェクトまで経験豊富なメンバーが、企業様のシステムにあった開発手法により一括請負型やエンジニア常駐型でプロジェクトを成功に導きます。アーキテクチャのグランドデザインからアプリケーション開発まで幅広く対応可能です。 ■過去実績： ・中央官公庁 大規模基幹システム構築 ・不動産システム構築：コールセンター向けアプリケーション開発 ・保険会社向け基盤システム構築：フレームワーク方式設計・開発・保守 ・保険会社 支払システム構築：アプリケーション設計・開発・保守 ・製薬会社 人事管理システム構築：アプリケーション設計・開発・保守 ■開発環境 ※配属されるPJTにより異なる為、あくまでも一例です。 ・言語…Java、Kotlin、JavaScript等 ・フレームワーク…Spring boot、Jakarta EE、Vue.js等 ・DB…MySQL、DB2、SQLServer等 ・インフラ…AWS、Docker等 ・開発手法･･･ウォーターフォール、アジャイル ■働き方： ご入社後、ご自身で仕事を進めていただけるようになった場合には、配属されるPJTとの調整次第では、リモート勤務も可能です。 ■当社の特長： （1）上流から下流まで一貫してかかわることができる点 当社は、下流フェーズのみの案件はなく、要件定義や設計フェーズからかかわれるものがほとんどです。そのため、1次受けの企業でしかできない経験を当社でも積むことができます。 （2）短期PJTがない点。 当社で扱う案件のほとんどが、1年以上の期間を要するものとなります。 そのため、短期間で勤務先や働くメンバーが変わることはないほか、一人で現場に出ることはなく、必ず先輩社員や上司と担当しますのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-48-3 VORT池袋Ⅱ 4F 勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて変動はございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＷＤ

    機械部品・金型 （商社）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル16F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【英語力活かす】国内・海外向け営業◆既存中心／ヨーロッパ出張有／未経験歓迎／機械系専門商社／残業少
      【英語力と顧客折衝経験を活かす／海外出張有／ヨーロッパほか海外メーカーとの取引多数／海外メーカー製建設機械・トラック関連製品を日本企業へ提案／既に取引ある顧客メイン】 ■募集背景 当社は、ヨーロッパを中心とした海外メーカーの建設機械・トラック関連製品を日本市場へ展開する専門商社です。 近年、既存顧客からの引き合い増加や新規メーカーとの取引拡大に伴い、営業体制の強化を進めています。今回募集するのは、日本企業と海外メーカーの架け橋となる法人営業ポジションです。 英語力を活かしながら顧客課題解決に取り組み、グローバルビジネスの最前線で活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 建設機械・トラック関連製品を扱う専門商社にて、国内企業向けの提案営業をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・既存顧客へのヒアリングによる課題やニーズの把握 ・顧客要望に基づいた海外メーカー製品のリサーチ、メーカー選定 ・海外メーカーや仕入先への問い合わせ、見積依頼、価格・納期などの調整や交渉 ・国内販売先企業との商談（オンライン・対面での提案活動） ・新規顧客開拓（飛び込みやテレアポは基本的にありません） ・年1～3回程度、海外出張によるメーカー訪問や最新製品情報の収集 ■扱うサービス ・建設機械関連製品 ・トラック・トレーラー関連製品 ・農業機械関連製品 ・物流関連製品 ヨーロッパを中心とする海外メーカー製品を取り扱っており、国内外50社以上の取引先とのネットワークあり ■業務の魅力 ＜英語を「武器」にできる＞ 海外メーカーとのメール・Web会議・商談など、日常的に英語を活用します。「英語を使う仕事がしたい」 「海外とのビジネス経験を積みたい」そんな方に最適な環境です。 ＜商材提案ではなく課題解決ができる＞ お客様によって求められる製品や仕様はさまざま。世界中のメーカーの中から最適な製品を選定し提案するため、営業力だけでなくコンサルティング力も身につきます。 ■組織構成 営業５名 ■入社後の流れ まずは商品知識や業界知識を学んでいただきます。 その後、先輩社員との同行や海外メーカーとのやり取りを通じて、業務の流れを習得。経験や習熟度に応じて徐々に担当顧客を引き継ぎますので、業界未経験の方でも安心してスタートいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,458円～416,810円 固定残業手当/月：45,875円～66,525円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～483,335円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 輸入商社の国内・海外営業◆英語活用！既存向け深耕営業／建設機械・トラック関連製品ご提案／年休130日
      【ヨーロッパ中心に海外出張有！みなとみらい本社勤務／海外メーカー製建設機械・トラック関連製品を日本企業へ提案／既存顧客深耕営業／語学力と商社営業の専門性高める】 当社は海外メーカーが製造する建設機械やトラック関連製品を日本国内の企業へ提案・販売する法人営業をお任せします。 主に既存顧客への深耕営業を中心に、顧客の課題や要望に応じて世界各国のメーカーから最適な製品を選定・提案。顧客へのヒアリング～製品選定、海外メーカーとの折衝、提案、納品まで一貫して担当するため、商社営業としての専門性を高められます。 ■業務詳細 ・既存顧客へのヒアリングによる課題やニーズの把握 ・顧客要望に基づいた海外メーカー製品のリサーチ、メーカー選定 ・海外メーカーや仕入先への問い合わせ、見積依頼、価格・納期などの調整や交渉 ・国内販売先企業との商談（オンライン・対面での提案活動） ・新規顧客開拓（飛び込みやテレアポなし） ・年1～3回程度の海外出張によるメーカー訪問、最新製品情報の収集 ■扱うサービス 建設機械やトラック関連製品を中心に、国内外50社以上の取引先と連携。 ヨーロッパをはじめとする海外メーカーの高品質な製品や、日本国内ではまだ流通していない先進技術・製品を取り扱っています。 ■魅力 営業経験や語学力を活かしながら、海外メーカーとの折衝や海外出張を通じてグローバルな視点を養うことができます。 世界の最新技術を発掘し、日本市場へ展開していく商社ならではの醍醐味を味わえるポジションです。 ■組織構成 営業５名 入社後は商品知識や業務フローの研修を実施。その後は商談同席や海外メーカーとのやり取りを通じて、段階的に専門知識や営業力を習得頂きます。 ■キャリアパス 専門性を高めながら、大口顧客担当や海外取引リーダーへのステップアップが可能です。 ■当社について トラック・トレーラーや建設機械、農業機械向け製品を取り扱う専門商社です。主にヨーロッパメーカーの高品質な製品や、日本ではまだ普及していない最新技術を取り扱い、お客様の課題解決や生産性向上に貢献しています。「BEYOND STANDARD - 当たり前を超えて、新しい価値をつくる -」をスローガンに掲げ、既存の枠にとらわれない製品・技術の発掘に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 511万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,233円～452,750円 固定残業手当/月：58,600円～72,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,833円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳｅｐｔｅｎｉＪａｐａｎ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー28F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 1,447名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全16件
    • 【新宿】コンサルティングセールス◆LINE公式／戦略設計～施策実行一気通貫／電通G
      • NEW
      【電通グループ/戦略設計から施策実行に至るまで一気通貫して担当するため裁量◎/デジタルマーケティング支援（LINE公式領域）/年休123日・月平均残業時間17時間となっており、プライベートと仕事が両立できる就業環境】 ■クライアントの公式LINEアカウントを用いたマーケティング支援を行います。クライアント企業にとって真に意味のあるLINE活用をサポートし、顧客体験およびマーケティング成果の最大化を目指します。 ・顧客とクライアント企業との中長期的な関係構築を目的としたCRMコンサルティングサービス ・上記を実現するためのカスタマージャーニー設計やシナリオプランニング、制作ディレクション ・LINE上のデータを活用した他チャネルへの展開と高度なコミュニケーションの実現 ■業務内容 ・新規のクライアント企業開拓とリレーションシップの構築 ・クライアント企業のニーズに基づいたソリューション、サービスの提案 ・プロジェクトマネジメント、社内スタッフのディレクション ・既存のクライアント企業のアップセル、クロスセル提案 ・生成AIプロダクトの販売、コンサルティング ・LINE公式アカウントに関連するプロダクトの販売、コンサルティング ・新ソリューションの開発に向けたニーズ抽出 ■部署の事業領域について LINE公式アカウントを用いたマーケティング支援を主な事業領域としています。クライアント企業のニーズに応じた最適なLINE公式アカウントの活用について、戦略設計から施策実行に至るまで一気通貫でサポートします。 ■企業の特徴 セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。具体的には、主にデジタル広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の総合的な支援を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,010円～424,055円 その他固定手当/月：19,880円～27,400円 固定残業手当/月：106,110円～148,545円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします。この限りではありません。 ※上記月給とは別途、インセンティブ・賞与があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】CRMプロジェクトマネージャー◆顧客体験設計・LTV最大化支援／電通G／フレックス・在宅可
      • NEW
      【CRM領域の戦略設計～実行までを一貫して対応／既存大手顧客中心／LTV最大化に直結する上流業務／裁量大きく柔軟に働ける環境】 CRM領域では、企業と顧客の継続的な関係構築を支援し、LTVの最大化を実現しています。 広告による新規顧客獲得だけでなく、その先の顧客体験や継続利用まで見据えたコミュニケーション設計を行うことで、顧客企業の事業成長に貢献しています。 本ポジションでは、CRMプロジェクトマネージャーとして、顧客課題の整理から戦略立案、施策実行、効果検証までプロジェクト全体をリードいただきます。 単なる進行管理ではなく、顧客の事業課題に向き合いながら最適なCRM戦略を設計し、多様な関係者を巻き込みながら中長期で成果創出を目指すポジションです。 ■業務内容 顧客のLTV最大化を実現するCRMコンサルティングとプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 ・顧客課題の整理およびCRM戦略立案 ・顧客体験設計やコミュニケーションシナリオ設計 ・KPI設計および改善提案 ・クライアントへの提案およびディスカッション ・プロジェクト全体の進行管理 ・社内プランナー、クリエイティブ担当、分析担当との連携 ・施策実行後の効果検証および改善提案 CRM領域では、広告のように日単位で成果を追うのではなく、1週間～数か月単位で顧客との関係構築やリピート促進を設計しながら、中長期的な事業成長に向き合います。顧客企業のCRM担当者や事業責任者と議論を重ねながら、本質的な課題解決を目指します。 ■組織について 組織はPM4名、クリエイティブプランナー5名で構成されています。 若手中心の組織で、主体的に挑戦できる風土があります。 ■ポジションの魅力 顧客と中長期で向き合いながら事業成長に貢献できます。 顧客体験設計やCRM戦略など上流工程から関わり、課題整理から実行まで一貫して担当するため、プロジェクトマネジメント力だけでなく、マーケティング戦略やCRMの専門性も高めることができます。 CRM経験は必須ではなく、顧客折衝力や進行管理力を活かしながら新たな専門性を身につけられる環境です。将来的にはCRMに留まらず、広告領域も含めた統合マーケティング人材としてキャリアの幅を広げていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,010円～424,055円 その他固定手当/月：19,880円～27,400円 固定残業手当/月：106,110円～148,545円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定します。この限りではありません。 ※上記月給とは別途、インセンティブ・賞与があります。 ※上記「その他固定手当」 内訳： ・月40時間分の深夜勤務割増分18,880円～26,400円（超過分別途支給） ・在宅勤務手当1,000円 ※昇給2月・8月 ※賞与3月・9月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラン・アライズ

    ITアウトソーシング
    東京都中央区日本橋小舟町6-3 日本橋山大ビル5階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • AI時代のIT事務／未経験歓迎／年休125日／原則定時退社
      • NEW
      【POINT】 ★約1ヶ月は業務なし！学ぶことに専念できる社内研修 ★MOS資格は全員取得（テキスト・受験料は会社負担） ★配属後もリーダー・営業との「3者チャット」で手厚くサポート ★将来は「IT事務のプロ」「エンジニア」から好きな道を選べる 【研修後、あなたにできることからお任せします】 大手・成長企業など約300社のお取引先のプロジェクトに参画し、IT事務としてチームを支えます。 ＜具体的には＞ └データ入力・管理 └資料・書類作成（Excel・Wordなど） └問い合わせ対応 └プロジェクトのサポート事務 など ■活躍フィールドは多彩 官公庁・通信・金融・ゲームなど業界は様々。 「やってみたい」を最優先に配属先を一緒に選びます。 「やっぱり違った…」と感じた際の変更相談もOKです。 ▼Point1｜学びに専念できる研修 入社後約1ヶ月は研修に専念。現役エンジニアら先輩社員が、 Excelの使い方からITの基礎まで丁寧に教えます。 同期と一緒に安心して学べる環境です。 ▼Point2｜「AIを使う側」になれる環境 社内システムでもAI活用を推進中。 研修ではAIの最新動向にも触れ、 「AIに仕事を奪われる」のではなく 「AIに仕事を任せる」人材へと成長できます。 ▼Point3｜資格で、自信と給与をUP 研修中に全員が「MOS」を取得（費用は会社負担）。 その後もIT系資格の取得に応じて、 月最大3万円の資格手当を支給し、成長を給与に還元します。 ▼Point4｜ひとりにしないサポート体制 配属後はリーダーと営業が専任で伴走。 「3者チャット」でいつでも相談でき、 偏った判断を防いであなたに最適なキャリアを一緒に探します。
      【転勤なし／勤務地は希望を考慮】 本社（日本橋オフィス）、または各プロジェクト先（東京・神奈川・千葉・埼玉）での勤務となります。 ※約1ヶ月の研修期間中は、原則として本社での勤務となります。 ※クライアント先への常駐、自社内開発のほか、 一部リモートワーク（テレワーク・完全在宅勤務）を 導入しているプロジェクトもあります。 ＜本社／日本橋オフィス＞ 東京都中央区日本橋小舟町6番3号 日本橋山大ビル 5階 ▼アクセス JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩5分 銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩6分 都営浅草線「人形町駅」より徒歩8分 日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩7分
      ＜未経験者＞ ◆月給23万円以上＋諸手当（交通費全額支給、資格手当など） ＜経験者＞ ◆月給25万円以上＋諸手当（実務経験2年以上を想定） ◆月給35万円以上＋諸手当（実務経験5年以上を想定） ※経験・スキル・前職給与等を最大限考慮し決定します。 ※入社後6ヶ月間は試用期間（月給22万円）となります。 （その他待遇に差異はありません）。 【着実な収入アップが可能です！】 ▼昇給のイメージ 入社1年以内に資格を取得し、給与UPを叶える先輩が多数！ 例えば「基本情報技術者」と「Excel VBAスタンダード」を取得すると、 毎月の給与に合計【1万5,000円】がプラス。 未経験でも資格取得で月給25万円以上に届く先輩が多く、 努力次第で「2年後に月収27万円」も十分に目指せます。 ▼手厚い資格手当・奨励金 入社3年以内に取得した資格に応じて、 毎月5000円～3万円の「資格手当」を給与にプラス。 さらに取得時は5000円～3万円の「奨励金」も別途支給します！
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    株式会社ＧＲ８

    自動車ディーラー
    〒486-0841 愛知県春日井市南下原町6-2-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • ハイエースの販売スタッフ／100%反響型／年収800万円も可
      • NEW
      集客力、豊富な商談機会、約200台の在庫、幅広いカスタム。 営業経験だけに頼らず、成果を目指せる環境がGR8にはあります。 【POINT.1｜“売る相手探し”から始めなくていい】 HP・SNS・YouTubeなどから継続的にお問い合わせがあり、 1店舗あたり月35～50組ほどが来店します。 新規開拓に時間を使わず、目の前のお客様への提案に集中できます。 【POINT.2｜約200台の在庫＋カスタムが武器】 常時約200台のハイエースを保有。 内装・パーツ・装備など幅広いカスタムにも対応しています。 仕事用、アウトドア、ファミリー利用など、 用途や予算に合わせて理想の一台をご提案できます。 【POINT.3｜社歴に関係なく、商談経験を積める】 「未経験だから、雑用からスタート」ということはありません。 来店数が多く、社歴に関係なくお客様を担当する機会があります。 アンケートに沿ってヒアリングし、 先輩のアドバイスも受けながら、実践を通じて営業力を磨けます。 【POINT.4｜“売り込む”より、“希望に応える”営業】 お客様は、すでにハイエースに興味を持って来店される方が中心。 用途や予算などを伺いながら、在庫やカスタムを組み合わせて提案します。 ＜提案の流れ＞ ▼ご来店 HP・SNS・YouTube、ご紹介などをきっかけに来店。 100％反響型のため、飛び込み・テレアポはありません。 ▼ヒアリング アンケートに沿って、 利用目的・予算・希望するカスタムなどを確認します。 ▼車両・カスタムをご提案 約200台の在庫から条件に合う車両をご案内。 必要に応じてカスタムもご提案します。 ▼見積・ご契約 内容や金額をご説明し、ご納得いただければ契約へ。 ▼納車 完成した一台をお客様へお引き渡し。 喜んでいただける瞬間に立ち会える仕事です。 ※納車後のフォローは事務スタッフが担当。 　営業は新しいお客様への提案に集中できます。
      【転居を伴う転勤なし／配属先は希望を考慮】 愛知県内の4店舗（春日井市・大府市・岡崎市・名古屋市港区）のいずれかへ配属します。 ※希望や通勤しやすさを考慮して決定します。 ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ▼春日井店 愛知県春日井市南下原町6-2-1 ▼名古屋大府店 愛知県大府市森岡町2-311 ▼岡崎店 愛知県岡崎市羽根町北乾地39-1 ▼名古屋港店 愛知県名古屋市港区明正1-211 ※店舗間で異動となる場合がありますが、転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
      月給25万2,000円以上＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（月30時間分・4万6,000円）を含み、残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します 【成果は、毎月の収入にしっかり反映】 成約実績に応じてインセンティブを支給。 高い成約率を背景に、 未経験入社1年目から収入アップを実現している社員もいます。 ＜月収例＞ 月収45万円／未経験入社1年目 （月給25.2万円＋インセンティブ15万円＋各種手当） 【年齢・社歴に関係なく評価】 半期ごとの目標達成率をもとに、賞与や昇給へ反映。 年功序列ではなく、成果や頑張りを評価する仕組みです。
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    株式会社Ｐｉｅｃｅ　ｔｏ　Ｐｅａｃｅ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区平河町2-16-9永田町グラスゲート8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全8件
    • 【ビジネスプロデューサー】課題発見から解決まで一気通貫／成長HR市場で営業力向上
      【成長するHR市場で、企業課題の発見から解決まで一気通貫で担う仕事です。経営層との折衝やプロ人材のマッチングを通じて事業成長に貢献できます。】 ■業務概要 当社が運営するプロ人材活用サービス「キャリーミー」を通じて、企業様の課題発見から解決策の提案、プロ人材の選定・マッチング、契約締結、導入後のフォローまで一貫して担当していただきます。新規顧客へのアプローチや既存顧客からの紹介を活用し、経営層と直接コミュニケーションを取りながら、企業の本質的な課題解決に取り組むポジションです。 ■業務詳細 ・新規顧客候補企業へのアプローチや商談機会の創出（既存顧客や顧問からの紹介も活用） ・企業様の抱える経営や業務上の課題やニーズのヒアリングと整理 ・課題に最適なプロ人材の選定・推薦および導入提案 ・企業様とプロ人材の面談設定、ファシリテーション ・契約締結手続きおよび導入後の企業・人材双方へのフォローアップ ・成果創出まで継続的なサポート ■扱うサービス プロ人材活用サービス「キャリーミー」：20～40代の即戦力人材を業務委託で紹介し、企業の事業成長を支援 ■組織構成 平均年齢29歳、抜擢機会が豊富で成果に応じて早期キャリアアップ可能な環境です ■業務の魅力 経営層と直接対話しながら、売って終わりではなくプロ人材のキャスティングから成果創出まで一貫して支援できる点が特長です。クライアントや人材双方から感謝されるやりがいも大きく、営業力・提案力・課題解決力を高められます ■教育体制 OJTや研修支援制度、学習支援（書籍購入・セミナー参加補助）あり。成長意欲ある方をサポートします ■就業環境 服装自由・オフィスカフェ・ランチ補助など、働きやすい環境を整備。原則出勤ですが柔軟な働き方も推奨しています ■想定されるキャリアパス 成果次第で半年でリーダー昇格の実績あり。事業責任者や新規事業立ち上げなど多様なキャリアを描けます ■企業の特徴/魅力 プロ人材マッチングに特化した成長企業。上場企業を含む1,000社超と取引、新しい人材活用の常識を創る事業に携われます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,170円～496,266円 固定残業手当/月：106,500円～170,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,670円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験により前職を考慮しながら条件決定をいたします。 ■業績賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】ビジネスプロデューサー／プロ人材キャスティング事業の中核◆成長機会豊富
      【プロ人材のキャスティングで企業成長を支援／裁量大きく事業づくりに挑戦／社会的意義を感じられるポジション】 ■業務概要 当社は、企業の課題解決を目的に、1.7万人を超えるプロ人材ネットワークを活用したキャスティングサービスを提供しています。ビジネスプロデューサー職は、法人顧客の経営課題を深くヒアリングし、最適なプロ人材の推薦・プロジェクト推進を担う、事業成長の中核となるポジションです。単なる営業ではなく、組織を動かす決裁権や責任を持ち、日本社会の変革に貢献する事業を牽引します。 ■業務詳細 ・法人顧客への商談および課題・ニーズのヒアリング ・プロ人材のスキルや経験を見極めて最適な人材のキャスティング・推薦 ・プロジェクト実行のプロデュース（進捗管理、クライアント・プロ人材双方のサポート） ・イベント等を通じた新規アポイント獲得 ・成果と意欲に応じて、営業組織の仕組み化や文化醸成、さらには事業開発業務への挑戦も可能 ■扱うサービス プロ人材キャスティングサービス（特にマーケティング・広報領域に強み）、非連続な企業成長を実現するプロジェクト推進 ■組織構成 事業成長を支えるセールスチームに所属。チームメンバーや先輩社員がサポートしながら個々の裁量を重視した体制です。 ■業務の魅力 企業・経営者のパートナーとして成長できる環境。抜擢文化が根付いており、年齢や社歴に関係なく新たな役割やポジションを担う機会があります。社会的意義の高い事業に携わり、企業やプロ人材から直接感謝されるやりがいを実感できます。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポート体制が整っており、未経験からでも着実に成長可能です。 ■就業環境 働き方や成長意欲を尊重する環境で、挑戦できる風土があります。 ■想定されるキャリアパス ビジネスプロデューサーとして成果を出した後は、営業組織のリーダーや事業開発・他職種へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 「プロ人材」という新しい市場を創り上げ、上場を見据えた成長フェーズにあります。社会課題の解決に直接貢献できるやりがいある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご経験により前職を考慮しながら条件決定をいたします。■業績賞与：年1回■昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,340円～309,270円 固定残業手当/月：86,000円～107,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,340円～416,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和インフィリンク株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区新宿4-3-17
    • 設立 2015年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿駅徒歩5分】ローン契約事務◆オシャレ手当有◆年休121日・土日祝休／残業10h
      ◎10年連続増収増益／不動産投資・賃貸管理の総合企業 ◎アジア太平洋地域の急成長企業ランキングに4年連続選出 ◎完全週休2日（土日祝休）／平均残業月10時間以下 ■仕事内容： 不動産契約のサポートから手続きの進行、書類の作成など、契約のバックオフィス業務を幅広くお願いします。 ※業績好調により、当社の契約本数が増え続けています。 ■具体的な業務： ・ローン申込の取次業務 ・ローンに関する金融機関との折衝 ・金融機関へ書類持ち込み ・各役所へ書類取得 ・司法書士とのやり取り、決済の日程調整 ・精算書及び領収書の発行 ・販売図面の作成 ・販売物件の情報をシミュレーションソフトへの入力など、契約に対して幅広くサポートしていただきます。 ※充実した研修制度あり ＜おすすめポイント＞ ・離職率の低さも納得の社内環境です。 今年度入社した新卒社員もイキイキと働いています。 ・男女比はほぼ半々です。 メンバー間の壁も無く、和気あいあいと日々仕事に励んでいます。 ・定着率90％以上 会社全体で働きやすい環境づくりに力を入れている証拠です。 ＜手当や福利厚生充実＞ ・自由な社風と充実した社内環境（ドリンクバー、お菓子食べ放題） ・新宿駅徒歩5分、最寄り駅からは徒歩15秒の好立地 ・平均年齢26歳、明るく楽しい職場、社員旅行は年2～3回 ・残業は基本なし ・業績好調、様々なメディアで表彰やランキング上位を獲得 ・ネイル・美容院・エステ等の費用を会社が一部支給するおしゃれ手当有 ■当社について： 当社は、不動産買取・再販事業を中心に、賃貸管理やリフォーム・リノベーション事業などを展開する総合不動産会社です。2015年の設立以来、都心部の不動産を中心に事業を拡大し、東京・大阪を拠点に成長を続けています。 物件の仕入れから販売、賃貸管理、アフターフォローまでを一貫して手掛けており、お客様の資産形成を長期的にサポートしています。 宅地建物取引士の資格や不動産業界での経験をお持ちの方には、これまで培った知識・経験を活かしながら、幅広い業務に挑戦できる環境があります。成長企業ならではのスピード感の中で、更なるキャリアアップを目指していただけます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：39,823円～66,372円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,823円～566,372円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当（宅地建物取引士） ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／未経験歓迎！】不動産開発プランナー◆東京の街づくりに携わる◆社宅・住宅手当あり◆年休125
      ◎業界では珍しい「ノルマなし」「残業月10時間以下」 ◎年間休日120日以上 ◎福利厚生充実・安定して働ける環境 ◎地方からの挑戦も歓迎（社宅・家賃手当あり） ■業務概要： 東京23区内を中心に、土地や建物に関する情報収集やオーナー様へのご提案を行う仕事です。 将来的に開発や再生の可能性がある土地を見つけ、不動産オーナー様との関係構築を通じて、新たな街づくりのきっかけを創ります。 ■業務内容詳細： （1）土地や不動産の情報収集 東京23区内を中心に、土地や建物の情報をリサーチ。 街の変化や開発予定などを調査し、将来性のある不動産を見つけていただきます。 （2）オーナー様への提案 土地や建物の活用方法をご提案。 オーナー様との信頼関係を築きながら、ニーズのヒアリングを行っていただきます。 （3）契約・プロジェクトサポート 契約に関する手続きや各種調整を行っていただきます。 街づくりや不動産開発プロジェクトのサポートもお任せします。 ※ノルマはありません。お客様との信頼関係を大切にできる環境です。 ■研修体制： ◇入社後研修（1～4週間） 不動産の基礎知識や土地仕入れの仕組みなど、必要な知識を一から丁寧に学んでいただきます。 ◇同行研修（約2ヶ月） 先輩社員に同行し、オーナー様との交渉や現地調査などを実際の現場で体験しながら、実務を身につけていきます。 ◇独り立ち（3ヶ月目～） 早い方であれば入社2ヶ月ほどで独り立ちが可能です。 その後も、いつでも先輩や上司に相談できる体制が整っているため、安心して成長していただけます。 ＜手当や福利厚生充実＞ ・自由な社風と充実した社内環境（ドリンクバー、お菓子食べ放題） ・新宿駅徒歩5分、最寄り駅からは徒歩15秒の好立地 ・平均年齢26歳、明るく楽しい職場、社員旅行は年2～3回 ・残業は基本なし、9日以上の長期連休が年3回 ・業績好調、様々なメディアで表彰やランキング上位を獲得 ・ネイル・美容院・エステ等の費用を会社が一部支給するおしゃれ手当有 ■当社について： 当社は、不動産買取・再販を中心に、賃貸管理やリフォーム事業を展開する総合不動産会社です。2015年の設立以来、都心部を中心に事業を拡大し、東京・大阪を拠点に成長を続けています
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社★ 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 396万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 固定残業手当/月：85,925円～130,189円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,925円～630,189円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：都度インセンティブ支給 ■昇給：年2回 ※成果によっては飛び級のチャンスがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒュープロ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区道玄坂2-16-4
    • 設立 2015年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全13件
    • 【キャリアアドバイザー】接客販売経験者歓迎◆20代活躍◆売上を追わない求職者寄り添い型
      • NEW
      ■□未経験からキャリアアドバイザーに挑戦！まずは求職者のインサイトを拾う業務から入り、徐々にカウンセリングへ□■ 士業（税理士や弁護士等）・管理部門に特化した転職サイト「HUPRO」を運営している当社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。 入社半年～1年を目安に、まずは登録者に対するカウンセリング予約業務を行い、慣れてきたタイミングでカウンセリング業務への切り替えとなります。 ■業務内容： 主に管理部門の求職者へのキャリアアドバイザー業務となります。 【カウンセリング予約業務】入社半年～1年程度 問い合わせ経由や稼働していない登録者に対して架電・メールで転職活動の状況ヒアリングを実施。ヒアリング内容をもとにカウンセリング担当へトスアップします。 【キャリアアドバイザー業務】 求職者との面談・キャリアカウンセリングを実施。希望・適性・スキルをもとにしたキャリアプランの設計。選考における書類添削・面接対策・フィードバック提供。 ※カウンセリング数：30～50名／月 ※KPI：面談数（40件程度／月） ■組織について 現在、10名体制となります。 20代が活躍しており、元警備員、元市役所、元同業と様々なバックグランドを持つ方が働いています。営業経験は求めておらず、求職者の想いを引き出すコミュニケーション能力と向上心を求めています。 ■入社後の流れ： 入社後1か月程度オリエンテーションや人材業界・士業についての知識のインプットを行ないます。その後はOJT形式で業務キャッチアップを行います。 ■同社で働く魅力 (1)積極的なマネジメント登用やキャリアチェンジの実績がございます（直近実績22.6％）： 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントにチャレンジできることが可能です。 また、将来的には希望があればマーケティングや他事業部などに携わることも可能です。 (2)異業界出身でも活躍できる 中途入社の90％が業界未経験でありながらも活躍し、着実にキャリアを身に着けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-16-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,200円～364,805円 固定残業手当/月：74,715円～135,195円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,915円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績連動性） ■年収目安： ・リーダー：400万円～600万円 ・マネージャー：480万円～660万円 ・部長：600万円～840万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区道玄坂】法人営業◆人材紹介の経験を活かして事業成長を牽引／早期マネージャーポジション
      【業務内容】 ◇RA（リクルーティングアドバイザー） 企業側の採用支援を担当する営業職で、主に新規クライアントの開拓や既存顧客への深耕営業を行います。 税理士法人や社労士事務所、上場企業の管理部門などを対象に、採用背景や求める人物像を丁寧にヒアリングし、最適な人材の紹介につなげます。 求人票の作成や改善提案、選考フローの設計、選考状況の進捗管理、さらには内定承諾率の向上に向けた改善策の提案など、単なる営業にとどまらず、企業の採用課題に深く入り込むコンサルティング型の営業が求められます。 ◇CA（キャリアアドバイザー） 転職希望者に対してキャリアの棚卸しや希望条件のヒアリングを行い、その方に合った求人を提案する役割を担います。履歴書や職務経歴書の添削、面接対策の実施、企業との日程調整や選考結果のフィードバック、さらには内定後の年収交渉や入社準備のサポートまで、転職成功に向けて一貫して伴走するポジションです。 ◇組織コンサルティング 士業・管理部門の採用を行う企業に対し、採用の成功をミッションとして、コンサルタントがソリューションを提供します。 クライアントの課題に合わせて、企業の採用ノウハウを仕組み化し、クライアントの採用オペレーションを改善することで、コンサルタントなしでも採用活動が上手くいく状況を目指しています。 【法人専任コンサルタント】 ※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ◇商談（求人掲載のご提案） ◇新規開拓 ◇営業戦略の策定 ◇採用活動のサポート（ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート） ◇クロスセル（組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案） ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【早期にお任せしたい業務】 ・メンバーマネジメント ・KPI戦略・改善 （※入社して半年～1年でマネージャーをお任せするイメージです） 【入社後について】 はじめはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行っていただきつつ、メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4F, 6F（受付） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 618万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,835円～492,265円 その他固定手当/月：11,620円～15,340円 固定残業手当/月：130,545円～172,395円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 515,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：業績連動 ■その他固定手当：固定深夜手当月20時間分（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターナショナルエアーカーゴーシステムインク

    人材派遣
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデンB棟14F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 貿易事務／賞与年2回／年休125日／英語力ゼロからでOK！
      • NEW
      当社のお客さまである貨物代理店にて、 荷物が無事に到着したかの確認や、 運送状や書類作成など、 輸出入のサポート業務を担当していただきます。 具体的には・・・？ 1．書類作成・確認 ┗申告・検査に必要な書類の確認 2．運送状の作成 ┗「荷物を預かった」という運送状の作成 ※フォーマットがあるので安心してくださいね♪ 3．電話やメール対応 ┗荷物の到着確認や航空会社の予約など ☆ここが当社のPOINT☆ 【英語力ゼロでも大丈夫】メール中心のやり取り！ ―――――――――――――――― 時差の関係で、 海外とのやり取りはメールが中心です。 電話対応は営業担当への取り次ぎが多く、 会話のパターンがほぼ決まっています！ 【難しい業務はなし】フォーマットに入力が基本！ ―――――――――――――――― 書類の作成もPCで決まったフォーマットに 「輸出するもの」「届け先」「期日」「輸出者」など 必要事項を打ち込んでいくので、 難しいスキルは必要ありません！ 【未経験でも安心】ベテラン講師の充実した研修！ ―――――――――――――――― ▼入社後研修 大手企業での経験豊富なベテラン講師が丁寧に教えるので安心です◎ ・飛行機や船で荷物を運ぶ仕組み ・書類に関連した英単語 ・仕事の流れや気を付けるポイント など、配属先に合わせて基礎からスタート！ ▼配属後 もちろん、その後もスムーズに仕事ができるようにサポートします！ 9割の先輩が未経験入社なので、 わからないことは気軽に聞ける環境です◎ ★配属先には自社の先輩スタッフが在籍していることも多いです！ 　先輩スタッフがいない場合も、担当者が定期的にフォローするので、安心してください。
      【東京、千葉、神奈川、愛知、静岡、大阪、京都、兵庫、三重の希望エリアで勤務／転勤なし／遠方からのご応募歓迎】 ◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎転居を伴う転勤ナシ。転居を伴わない範囲で、 　勤務地の異動が発生する可能性があります。 ★借上げ社宅制度★地方→東京や大阪へ 制度を利用して、 直近半年で6名のスタッフが入社！ 地方から、東京や大阪などに、 制度を利用して移住をしています！◎ ▼先輩の実例 岡山県在住(20代女性/1年目)→東京都内で勤務！ 佐賀県在住(20代女性/1年目)→兵庫県内で勤務！ ＜勤務地＞ 【東京・千葉】 東京（23区内）、千葉（千葉市内、成田国際空港およびその周辺の勤務先） 【神奈川】 川崎市、横浜市（市内の勤務先） 【愛知】 名古屋（市内、中部国際空港周辺の勤務先） 【静岡】 浜松（市内の勤務先） 【大阪】 大阪（市内、関西国際空港周辺の勤務先） 【京都】 京都（市内の勤務先） 【兵庫】 神戸（市内の勤務先） 【三重】 津、四日市市（市内の勤務先） ーーーーーーーー ＜受動喫煙対策＞屋内禁煙
      【東京】 月給21万0000円以上（一律手当含む） ※試用期間(6ヶ月)あり　 ※待遇に変更はございません 【東京以外】 月給20万0000円以上（一律手当含む） ※試用期間(6ヶ月)あり　 ※待遇に変更はございません ◎給与は経験・能力などを考慮し、 当社規定により決定します。 ＜一律手当内訳＞ ■職務手当2万円 ■地域手当 ┗東京：月2万2500円 ┗東京以外：月1万2500円 ＜給与例＞ 月収例・東京勤務の場合（6カ月の試用期間後） 26万2800円 （月給21万＋時間外手当3万2800円＋交通費2万円） 月収例・東京勤務以外の場合（6カ月の試用期間後） 25万1250円 （月給20万＋時間外手当3万1250円＋交通費2万円）
    • ルート営業／未経験から航空業界へ／賞与年2回／ノルマなし
      • NEW
      ▼定期訪問 エアラインの販売総代理店として、担当するお客様先を定期的に訪問し、貨物の輸送方法や価格に関するお困りごとをヒアリング。 信頼構築をしていきます。担当社数は10～20社ほどで、訪問頻度は自由。 ▼問い合わせ対応 定期訪問を重ねることで、海外への貨物の輸送依頼がお客様から届きます。 輸送したい商品や個数、日程などが共有されるため、候補となる輸送ルートを探します。 ▼プラン提案 ピックアップした輸送ルートをご提案。 「もう少し安いルートはないか」「貨物到着時間を早められないか」などの要望があれば、 航空会社へメールで問い合わせ。お客様にご納得いただけるプランが見つかれば成約です！ ▼予約部門へ引き継ぎ 輸送ルートが決まれば、実際の予約業務を担う社内の専門部隊へ連携。 ここであなたのミッションは完了です！ ＼語学力を活かせます♪／ 海外の航空会社とメールでやりとりをする場面もあり、英語や中国語など、様々な語学力を活かせます。 グローバルに活躍したい方にはピッタリのお仕事です！ ※フォーマットはある程度固まっており、翻訳サイトを利用しての対応も可能なため、 語学力に自信のない方もご安心ください！
      ◆千葉・大阪で複数名採用予定◆勤務地選択可能！ 【本社】 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデンB棟14F 海浜幕張駅 徒歩5分 【大阪営業所】〒530-0005　大阪府大阪市北区中之島2-3-18　中之島フェスティバルタワー16F 肥後橋駅・渡辺橋駅直結 ※応募の際に、希望する勤務地を選択してください
      ◆メンバーライン 月給：23万円～ ◆幹部候補 月給：35万円～50万円 ※経験や能力を考慮のうえ決定。 ※航空貨物業界経験者は優遇いたします。
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    株式会社エーライド

    アウトソーシング
    愛知県名古屋市東区東桜1-3-8 ヴェッセル丸杉ビル7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全1件
    • 人事サポート／未経験から人事領域のコンサルへ／年休124日
      【仕事内容】 ●採用媒体の基本理解 ●応募者対応・選考進捗管理 ●求人作成・求人内容の改善 ●スカウト文作成・配信 ●エージェント対応 ●面接・カジュアル面談の対応 ●採用計画・採用戦略の策定 ●RPO／採用代行 　　　　　　など まずは自社採用を通じて採用の基本を学び、人事についての理解からスタート。 入社直後からすぐにコンサルティングをお任せすることはないので、安心してください！ 基礎を身につけたあとは、クライアント企業の採用支援に携わっていただきます。候補者対応から始めて、徐々に面談・採用改善・戦略設計へ領域を広げていきましょう！ 【入社後の流れ】 ▼入社～1ヶ月：採用の流れや媒体の特徴を学びながら、先輩と一緒に求人作成やスカウト、応募者対応などを覚えていきましょう。 ▼2ヶ月目：この求人はどういった方をターゲットにして作るのか、誰に対してスカウトを送っていくのかなど、業務の背景まで理解しながら業務を進めていただきます。 ▼3ヶ月目：クライアントMTGへの同席スタート！ ▼3～6ヶ月：クライアント企業の候補者対応、カジュアル面談、面談シートの作成など、候補者の意向形成を担当いただきます。 ▼6ヶ月～1年：クライアント企業のフロントに立ち、求人・スカウト・候補者対応・面談を一貫して行っていきましょう。 この仕事で大切なのは、決められた採用業務をこなすことではありません。 「なぜ応募が集まらないのか」「どんな人材を採りたいのか」「どうすれば入社につながるのか」まで考え、さまざまな角度から改善策を考えていきます。 企業の採用担当の一員として課題に向き合い、採用成功まで伴走する。そんな仕事だからこそ、企業の採用を支えられる面白さや、課題を解決できたときのやりがいを感じられます。
      本社／愛知県名古屋市東区東桜1-3-8 ヴェッセル丸杉ビル7F ＜アクセス＞ 「久屋大通駅」より徒歩3分 「高岳駅」より徒歩7分 「栄駅」より徒歩8分
      月給25万円～45万円(固定残業代含む)＋クウォーターインセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分（10万5468円～）支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社エスティーエス

    自動車ディーラー
    埼玉県狭山市狭山台4-22-15
    • 設立 2015年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/川越】自動車整備士◆ブランクがあってもOK◆面接1回◆残業ほぼ無◆年間休日120日
      ＝＝◇年間休日120日／国産車から輸入車まで幅広く対応／面接1回で合格／転勤無しで長期就業の環境◇＝＝ ■オススメポイント： ・面接1回で合格のスピード選考！ ・年間休日120日、日曜固定休で有給も柔軟に取得可能！ ・残業ほぼ無し、転勤無しと非常に働きやすい環境が整備！ ・家族手当等、福利厚生が充実！ ・直近でも継続して業績好調！ ■具体的には： 車検や日常点検、定期点検（12ヶ月点検など）を中心とした以下業務がメインとなります。これまでの経験やスキルに応じて、できる業務からお任せしていきます。扱う車種は軽自動車・普通乗用車が中心です。 ・オイル交換やタイヤ交換、ブレーキ整備など ・不具合箇所の診断・修理 ・各種パーツの取付 など ※販売前の点検車両9割、リピーター様の入庫1割です。 ※外注をして業務量を調整しているため、残業はほとんど発生いたしません。 ■組織構成： 整備士は現在二名在籍しています。 【内訳】30代1名、50代1名 ■キャリアプラン： 整備士として経験を積み、ゆくゆくは工場長として店舗での整備トップの立場で会社を牽引いただくことを期待しています。 ■会社の魅力： ・成長できる環境が当社の自慢 学歴不問。ブランクOK。大切なのは、「稼ぎたい」「仕事に真剣に取り組みたい」「仲間と気持ちよく仕事したい」など...あなたの想いです。 また、発展途上中の会社だからこそ、中途採用など関係なくどんどん意見を発信できる職場です。 ・プライベートを大切にできる 「急な予定で休みがほしい」などシフトは柔軟に対応します。 お気軽にご相談ください。 ■当社について： 私たちは、地域に根ざした自動車整備工場として、お客様の安心・安全なカーライフを支え続けてきました。 取り扱うのは、軽自動車から普通車まで幅広く、車検・点検・修理・メンテナンスなど多岐にわたる整備サービスを提供しています。 現場では、経験豊富な整備士が活躍中。 少人数だからこそ、相談しやすく助け合える風通しの良さがあります。 「もっと整備に集中できる環境で働きたい」 「自分の技術を正当に評価してもらいたい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ仲間に加わっていただきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 認証整備工場 住所：埼玉県川越市南大塚4-14-11 勤務地最寄駅：南大塚駅駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外））
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～373,000円 固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定いたします ■年収例： 600万円／入社3年目・33歳／工場長 月給45万円×12ヵ月+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 中古車の買取・販売／完全未経験歓迎／月給35万円～／完全反響
      ＼100％反響スタイル★車の知識ゼロからOK！／ WebサイトやSNS広告を見たお客様からの問い合わせ対応を担当します！ 個人宅への訪問やテレアポは一切ナシ★ ◆買取業務 （商談1日5～10件） ━━━━━━━━ 対応はWeb・電話のみ！事前に送られた車の情報をもとに査定・ヒアリングを実施。 会社とお客様のお互いが納得する金額まで交渉を行い、決着つけば電子契約を結ぶので安心！ 1回の商談は30分程度とスピーディーでタイパも抜群です◎ ◆販売業務 （商談週3～10件） ━━━━━━━━ 店舗にご来店されたお客様に最適なプラン・車をご提案！ 中にはWeb商談で完結するお客様も！ 買取～販売まで自社で一貫対応するため価格競争力が高く、 事前にWebで車をチェックして来店される方が多いので【成約率は驚異の7割超】！ ◆━━━━━━━━◆ 1ヶ月目は先輩に丸投げOK！ 充実の3ヶ月OJT研修！ ◆━━━━━━━━◆ 入社後まずは車や査定の基礎知識を実践で学びます！ 最初の1ヶ月間は、お問い合わせ対応や 簡単なヒアリングを行ったら、 商談はすべて先輩へバトンタッチでOK◎ 先輩の隣で営業トークを聞きながら ノウハウを吸収してください。 2ヶ月目からは1人で買取商談に挑戦！ 段階を踏んで着実に成長できるため未 経験からでも安心して大活躍できますよ★ ／／／／／／／／／／／／ 大型店舗の出店計画あり！ 年齢・社歴一切関係なしのスピード昇進 ／／／／／／／／／／／／ 設立以来増収増益を続ける当社では、 事業拡大に伴い新店舗のオープン計画が続々と進行中！ そのため店長やリーダーといった役職ポストが 多数生まれています。 昇給・昇格のチャンスはなんと毎月！ 成果や意欲に応じて公平に評価されるため、 入社2～3年目で店長代理や店長へ昇格した 20代メンバーも多数◎ 早期のキャリアアップを目指せます！
      ＼狭山市、三芳町、さいたま市、川越市のいずれか選択OK／ ☆転勤はナシ／マイカー通勤OK!☆ 下記いずれかの店舗勤務となります。 ご希望があれば面接の際に、ご相談ください。 【本社・狭山店】 埼玉県狭山市狭山台4-22-15 <アクセス>西武新宿線「狭山市駅」より車で8分 【エスティーエス三芳店】 埼玉県入間郡三芳町北永井437-1 <アクセス>東武東上線「みずほ台駅」より車で12分 【エスティーエス2nd店】 埼玉県さいたま市西区飯田新田295-1 <アクセス>東武東上線「上福岡駅」より車で12分 【エスティーエス川越店】 埼玉県川越市南大塚4-14-11 <アクセス>西武鉄道新宿線「南大塚駅」より徒歩10分
      ＼自分に合ったスタイルが選べる★給与システム／ （1）月給35万円 （2）月給27万円以上＋インセンティブ ※固定残業代(1)35時間分70,000円を含む(2)35時間分55,000円を含む、超過した場合は別途支給。 「自分はどっちが良いの？」と迷っても大丈夫！ 面接で詳しく説明するので、じっくりお話ししましょう♪ ＼★先輩のほぼ全員が【インセン型】で活躍中！★／ 「とにかく稼ぎたい！」という若手が集まる当社では、 インセンティブを選んでドカンと稼ぐのが定番スタイル！ 高卒・元フリーターから【20代前半で年収700万円超え】を果たした先輩も2名大活躍中なんです◎
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    株式会社Ｎｏ．ホールディングス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全20件
    • 【東京／赤阪】広告運用AIコンサル～数年後上場目標◆美容案件特約◆圧倒的成果で顧客に価値提供
      • NEW
      ＜完全週休二日制＞＜独自運用システムで圧倒的成果を顧客に価値創出＞＜ 大手代理店からほぼ100%リプレイス＞＜広告取扱高130億円＞ ＜創業時から黒字経営＞ ■業務内容： WEB広告業界で売上No. 1／2数年後に上場を目標とした、AI特化のWEB広告代理店である当社にて広告運用コンサルタントとしてご活躍頂きます。 エンジニアリングとクリエイティブで差別化した自社開発の運用ツールを活用し、お客様が本当に求める成果から逆算した価値提供を頂きます。 ■業務詳細： 顧客折衝及びプロジェクト管理３割程度、運用・分析業務が７割程度です。 ～業務の流れ～ ・マーケティング課題を特定 ・ゴール設定 ・戦略立案（独自の解析ツール） ・最小粒度の広告運用（独自の運用ツール） ■顧客先： 1人当たり4~5社ほどを担当頂きます。既存大手顧客との取引／既存クライアントからの紹介で案件が多数ございますため、新規営業は発生しません。 大手企業が全体案件の8割となっています。 今回ご入社頂く方には、美容案件をお任せする予定です。美容に興味をお持ちの方からのご応募お待ちしております。 ■同社の強み： 自社開発の運用ツールを活用し、どの他代理店よりも【速く】【最小粒度】でデータ分析・改善提案できる環境の為、顧客の課題に沿った提案・運用が叶い、高い実績を顧客に創出しています。 -同社HP- https://nber.co.jp/ ■求める人物像： ナンバーが求める人物像を定義したものにNo.Value（ナンバリュー）があります。下記４つを、高い付加価値を生み出し続ける主要素として定めています。 ・ポジティブさ ・差別化された技術 ・主体的な連携 ・やり抜く力 ＜GAFA出身チーム＞ GoogleやYahoo!など大手テックカンパニー出身者やエンジニアが多く在籍しており、圧倒的な知識・ノウハウを自由に深く学べる環境がございます。 ■ナンバーが大切にする価値観： ナンバーは、努力する人を決して見捨てません。ナンバーでは、成果はもちろんのこと、成果に至るプロセスにおいても一人ひとりを公平に評価し、フィードバックできる仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,400円～350,000円 固定残業手当/月：111,600円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／赤阪】フロントエンドエンジニア～急成長中Web広告代理店／IPO準備中／年休126日
      • NEW
      ＜完全週休二日制＞＜リモート有＞＜広告取扱高130億円＞＜創業時から黒字経営＞ ■企業・求人の特色： Google出身エンジニアと、フロントエンドにおける最先端の開発をしませんか？ 当社は、AIを用いてインターネット広告代理店業務、Webマーケティング、リスティング広告業務の効率化・自動化ツールの開発等を行っております。 技術でビジネスを加速させてくださるエンジニアを募集しています。 ■業務内容： 広告費月額数千万を使用するクライアントのLP改善など、コンサルタントを技術で支援する、ビジネスインパクトの大きいプロジェクトを担当していただきます。 ・顧客サイトの作成・修正 ・各種広告タグ（Google広告、Meta広告、Yahoo広告など）の設置 ・Google Analyticsを用いた計測設定・イベントトラッキング構築 ・ABテストでのUI改善施策実装、計測実装 ・自社開発LPO（ランディングページオプティマイゼーション）システムの開発・運用 ・AIでの定型作業の自動化 ■身につくスキル： ・広告計測の技術的な仕組みへの深い理解 ・データドリブンなUI/UX改善の実践経験 ・モダンフレームワークを用いた自社プロダクト開発経験 ・大規模広告運用における高速PDCAの実装スキル ・AIでの作業自動化ワークフローの経験 ■同社の強み： 自社開発の運用ツールを活用し、どの他代理店よりも【速く】【最小粒度】でデータ分析・改善提案できる環境の為、顧客の課題に沿った提案・運用が叶い、高い実績を顧客に創出しています。 -同社HP- https://nber.co.jp/ ＜GAFA出身チーム＞ GoogleやYahoo!など大手テックカンパニー出身者やエンジニアが多く在籍しており、圧倒的な知識・ノウハウを自由に深く学べる環境がございます。 ■ナンバーが大切にする価値観： ナンバーは、努力する人を決して見捨てません。ナンバーでは、成果はもちろんのこと、成果に至るプロセスにおいても一人ひとりを公平に評価し、フィードバックできる仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,325円～533,269円 固定残業手当/月：129,675円～186,731円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※45時間分を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加で支給 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＲクラウド株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区紀尾井町3-6
    • 設立 2014年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全6件
    • 【第二新卒歓迎 | 未経験歓迎】DXコンサルタント◆企業の採用をDX◆責任者直下で中長期的に成長支援
      • NEW
      【リモートワーク可／～2年かけて育成します／東証プライム上場など、導入社数約1600社以上／入社2～3年で管理職への昇格も可能！】 採用活動に課題を抱えるクライアントに対し、課題特定～分析、ソリューション提案、プロジェクト化、伴走まで一気通貫でお任せします。 未経験からHR知見およびコンサルティング経験を得ることができる貴重なポジションです！ 責任者自ら長い目で育成すること前提の採用となります。 ■業務内容 1.顧客課題の現状把握とボトルネックの特定 ・業務現場の視察、作業観察 ・既存マニュアル、Excel、紙帳票の分析 ・作業時間やコスト等のデータ分析と問題点の数値化 ・現状業務プロセス（As-Is）の可視化 2.ロードマップ策定 ・「採用一括かんりくん」活用法と他ツールの連携設計 ・新業務プロセス「To-Beモデル」の設計（作業廃止、簡略化） ・導入効果（KPI：例「選考スピード短縮」）の策定 ・経営層や決裁者向け提案書の作成・プレゼン ・実行計画（予算、スケジュール、体制）の策定 3.プロジェクトの推進 ・プロジェクト全体の進捗管理（タスク、スケジュール、課題） ・支援企業様との定例ミーティング運営 ・「採用一括かんりくん」の初期設定支援 ・新業務マニュアル作成、操作説明会の実施 4. 振り返りと継続的改善 ・導入効果（KPI達成度、工数削減）の定量的な測定・分析 ・支援企業様への報告会の実施 ・導入後の新たな課題や要望のヒアリング ・データに基づく追加改善策の立案 ・新機能活用提案、採用DX化ロードマップの提示 ■組織構成 正社員8名、アルバイト5名の計13名 ※早い段階でのリーダー登用も可となります ■提案商材『採用一括かんりくん』とは 新卒・中途採用を一元化管理できるSaaS型採用管理システムで、低価格で業務効率化が可能となります。 採用担当者の工数削減、管理・分析の効率化にとどまらず、その企業内で活躍する人材を分析した上でAIマッチングを行う事により、活躍人材に似た人材にターゲットを絞った、効率的な採用のご支援も行っております。 また「歩留まり向上AI」も神戸大学と共同開発し、採用の1点のみでなく、活躍・定着という中長期で多面的なサポートを行うシステムとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,970円～308,291円 その他固定手当/月：78,030円～108,375円 ＜月給＞ 300,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブあり（Qで15～40万円の支給）／8割程度の方が受給しています ◆昇給、昇格：年2回 ・コンピテンシー評価に基づき、半期ごとに判断。 ・半年に1回のフィードバック面談より昇給可能。 ◆賞与：年1回　業績に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可】パートナーサクセス◆採用管理ツールの代理店販売支援／1300社超導入／年休125日
      【業界未経験者多数活躍中！在宅可・年休125日・残業18h程・インセンもあり働き方◎／平均年齢28歳・入社2~3年後の管理職への昇格も可能】 自社ATS『採用一括かんりくん』のさらなる拡販のために、代理店サポートに関する業務を担当していただきます。 ■業務内容 ・代理店の立ち上げサポート（オンボーディング） ・導入後のサポート（カスタマーサクセスと連携して行います。） ・代理店経由の企業の更新業務 ※自社商材の勉強会やウェビナー、代理店営業の同席・同行によって、代理店をサポートします。自社サービスの拡大につながる大切なポジションです ■組織構成： 会社全体で新卒6/中途4、男性6：女性4の構成となっており、コミュニケーションも活発です。 20代～30代が多数活躍しております。 ■提案商材『採用一括かんりくん』とは 新卒・中途採用を一元化管理できるSaaS型採用管理システムで、低価格で業務効率化が可能となります。 採用担当者の工数削減、管理・分析の効率化にとどまらず、その企業内で活躍する人材を分析した上でAIマッチングを行う事により、活躍人材に似た人材にターゲットを絞った、効率的な採用のご支援も行っております。 また「歩留まり向上AI」も神戸大学と共同開発し、採用の1点のみでなく、活躍・定着という中長期で多面的なサポートを行うシステムとなっています。 ■同社の理念： 『採用業界に革命を起こし、明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする』 求職者が興味のある企業にとりあえず応募し入社。結果的に3年で35%の人が退職するという新卒採用のモデルは20年間変化がありません。 同社は就職だけでなく、入社後の活躍までサポートしていける人材会社を目指し、ビッグデータの活用によるAIマッチングや、システム導入による人事の業務効率化を通して、人事と学生が向き合える時間を増やし、一人一人が生産性高く前向きに仕事に向き合える世の中を創っていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,300円～431,608円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：86,700円～151,725円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～603,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブあり ◆昇給、昇格：年2回 ・コンピテンシー評価に基づき、半期ごとに判断。 ・半年に1回のフィードバック面談より昇給可能。 ◆賞与：年1回　業績に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラクサスマネジメント株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区新宿2丁目3-11 VORT新宿御苑9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 不動産営業／未経験歓迎／昇給年4回／未経験から稼ぐ力を磨く！
      医師や芸能人、経営者など、資産運用を検討されているお客様へ、マンションを中心とした投資用不動産をご提案するお仕事。 単に物件をご案内するのではなく、お客様の収入や資産状況、将来設計まで伺いながら、長期的な資産形成をサポートします！ ━━━━━━━━━━ 　具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ ■お客様へのアプローチ・アポイント取得 ■収入・資産状況・将来設計などのヒアリング ■投資用不動産の仕組みやメリット・リスクの説明 ■希望条件に合った物件の選定・提案 ■収支や税効果などのシミュレーション ■金融機関を活用した資金計画・融資のご案内 ■商談・契約手続き ■契約後、社内管理部門への引き継ぎ 【 取り扱う商品について 】 ■団信／万一の際は残債が完済されます ■私的年金／完済後は家賃が毎月の収入に ■減価償却／損益通算で課税所得が下がります 数字で説明できるから、金融機関の方にも提案しています。 ★この仕事で大切にしていること 私たちが扱う不動産は、お客様の将来にも長く関わる商品です。 そのため、「ただ売れればいい」という営業はしません。 物件のメリットだけでなく、想定されるリスクや注意点についてもきちんと説明し、お客様が商品内容や将来的な収支を理解・納得したうえで契約へ進みます。 「この提案は本当にお客様のためになるか？」 を考えることが大切。 そのため目先の数字だけではなく、お客様の将来まで見据えて向き合うのが私たちの営業スタイルです！ ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼基礎研修 外部研修などを通じて、営業や不動産の基礎知識を学びます。 ▼OJTで実践 トークスクリプトやマニュアルを活用し、先輩のフォローを受けながら営業・商談に挑戦。 ▼契約獲得へ（入社1ヶ月目で成約が取れたメンバーも！） まずは半年程度で契約実績を出せる状態を目指します。 成果を出せるようになるまで、3～4名のチームでしっかりサポートするのでご安心ください！ ▼ひとり立ち（目安1年程度） ★頑張り次第では、6ヶ月を待たずに本採用へ！実際に早期に試用期間を終えた社員もいます。
      ★転勤なし ★社宅・住宅手当あり ★U・Iターン歓迎 ★直行・直帰OK（一都三県の案件先の場合） ■本社 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目3-11 VORT新宿御苑9F ＜アクセス＞ ・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分 ・都営新宿線・東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩3分 ・各線「新宿駅」東口より徒歩8分 ＼新宿御苑を望む、開放感のあるオフィス！／ 本社は、新宿御苑を一望できる明るくスタイリッシュな空間。 四季の移ろいを感じながら、気持ちよく働ける環境が整っています。 アクセスも良く、毎日の通勤にも便利です。
      月給30万円～（固定残業代含む） ※上記金額には固定残業代（月30時間分／4万3500円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間中の契約実績（1件以上）を基準に、業務習熟度・勤務姿勢を含めて総合的に判断し、本採用を決定します。
    • 事務職／未経験歓迎／年4回昇給／年休125日／残業月平均5h
      データ入力や入金確認をはじめ、お客様からの問い合わせ対応など、賃貸管理に関する幅広い事務業務をお任せします。 【 具体的な仕事内容 】 ・管理システムへのデータ入力 ・入力内容、入力漏れのチェック ・家賃等の入金確認 ・振込先の登録、各種支払い処理 ・契約関連書類の作成、管理 ・賃料改定に伴う各種対応 ・解約に伴う通知、手続き ・オーナー様、入居者様からの問い合わせ対応 ・業者への各種確認、手配 ・設備トラブル時の業者手配 業務の中心となるのは、「お金に関する処理」「情報の入力・確認」「お客様や業者への対応」です。 この仕事では、正確な情報処理力を活かしながら、お客様、業者、社内メンバーと連携し、状況に応じた対応を進めていきます。 【 入社後の流れ 】 ▼まずはデータ入力などの基本的な事務作業から始め、入力内容のチェックや入金確認を習得します。 ▼その後、契約関連書類の管理、問い合わせ対応、業者手配などへ段階的に担当範囲を広げます。 ▼最終的には、一連の賃貸管理事務を自身で判断しながら進められる状態を目指します。 【1日のスケジュール例】 09:30　出社 10:00　入出金・メールの確認 11:00　お問い合わせ対応 12:00　昼食 13:00　契約書類の管理・事務処理 15:00　物件情報などのデータ入力 17:00　残りの事務作業・翌日の準備 18:00　退社 ※業務内容や時間は、日によって異なります。 【 業務効率化も推進 】 今後は、入力・チェック工程にAIやDXを活用したダブルチェックの導入も進める予定です。効率化できる業務はシステムを活用しながら、人が判断すべき業務や、お客様・業者との調整に集中できる体制を目指しています。
      ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ■本社 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目3-11 VORT新宿御苑9F ＜アクセス＞ ・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分 ・都営新宿線・東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩3分 ・各線「新宿駅」東口より徒歩8分 【新宿御苑を望む、開放感のあるオフィス】 本社は、新宿御苑を一望できる明るくスタイリッシュな空間。 四季の移ろいを感じながら、気持ちよく働ける環境が整っています。 アクセスも良く、毎日の通勤にも便利です。
      月給22万円～（固定残業代含む） ※上記金額には固定残業代（月5時間分／1万5000円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※データ入力・入力内容のチェック・入金確認の各業務を独力で遂行できる状態を基準に、総合的に判断し、本採用を決定します。 ※習熟度に応じて試用期間を短縮する場合があり、実際に6ヶ月を待たず本採用となったスタッフも多数います。
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    madoguchi株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝5-31-1711F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三田本社／自社サービスエンジニア】Flutter・Ruby◆土日祝休／残業20h／IPO準備中
      ■業務内容 ・FlutterでのiOS／Androidアプリ実装・設計 ・Ruby on RailsでのWEBサービス実装・設計 ・UI/UXの改善と非同期処理の最適化 ・ユーザーデータからのCVR／リテンション分析・改善 ・PM/PLなどの役割へのステップアップ（希望に応じて） ・開発言語：Flutter（Dart）、Ruby（Rails）、React ・データベース：PostgreSQL、MySQL ・インフラ：AWS ・プロジェクト管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Google Workspace、Slack ・チーム構成：エンジニア4名・技術顧問1名・デザイナー2名 ■スキルアップ制度 エンジニアのスキルアップのために、月2~4回ほど技術顧問を交え社内勉強会を行っています。技術顧問とモブプロをしたり、インフラ周りの知識の深掘りなどをしています。また、週1回のコードレビュー会も実施し、技術レベルの向上を促進しています。 ■事業内容 当社は、生活者の“暮らしの盲点”を解決するBtoBtoCプラットフォームを複数展開しています。 いずれも“ニッチだけど誰もが困る瞬間”を可視化し、専門業者とユーザーをテクノロジーでつなぐ仕組みを提供。 すでに6つのプロダクトを黒字化しており、次のチャレンジとして自社アプリ「オヨビー」の内製開発を進めています。 ■運営サービス 1500社以上のクライアントの集客をサポートしており、月間10,000人以上のユーザーをクライアントにお繋ぎしております。 コロナ禍以降においても売り上げ/利用ユーザー数/利用会社数が伸び続けている、強いサービスを展開できていると自負しております。 ▼オヨビー 2024年12月にリリース、madoguchi成長の起爆剤として"駆けつけサービス"マーケットを狙う ▼不用品回収の窓口 2020年11月にオープンし、今では主力事業となったBtoBtoCメディア ▼おそうじの窓口 2021年10月に立ち上げ、加盟店数は400社超え ▼みんなの買取 2016年創業のきっかけとなったサービス、買取店やリサイクルショップのための総合ポータルメディア、2025年9月リニューアル
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-31-17 11F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,100円～429,100円 固定残業手当/月：85,900円～150,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・未経験歓迎】法人営業※マーケ要素有◆生活の「困った」を支える／昇給年2回／残業20h程
      【未経験歓迎！暮らしのトラブル解決を支援できやりがい◎／ベストベンチャー100選出／若手活躍中／土日祝休】 ■業務概要： 当社が運営するメディアや集客ツールを利用してくれるクライアントを増やし、コンサルタントとしても関係性を構築していく広告営業から、希望の方にはそれを支えるWEBマーケティングやライティングまでを行なっていただきます。 ■業務詳細： ・自社メディアへの掲載提案（toB営業） ・契約後の初期立ち上げサポート・送客設計 ・商談内容の記録・ナレッジ展開（仕組みづくり） ・成果を出す営業チームづくりへの参加（企画・運用含む） ※セールスについては、基本的には電話/WEB商談で行います。 《将来的に挑戦できる業務》 ・マーケティングオートメーションツール運用 ・メール/FAX/オフラインマーケティング ・toB広告運用 変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後の流れ： 先輩社員からOJTを通じて業務を学んでいただきます。 分からないことがあればすぐに聞ける環境ですので、未経験の方でもご安心ください。 ■当社の事業内容： 当社は、「盲点を価値に。」というミッションのもと、不用品回収・クリーニング・買取など、生活に根ざした困りごとを解決する BtoBtoC型メディアを複数運営しています。 ユーザーにとっては“無料で便利な一括見積もりメディア”。 クライアント（提携業者）にとっては“新しい顧客との接点”となるプラットフォーム。 この両者を結ぶ存在として、私たちは「今まで目に見えていなかった価値」を形にしていきます。 ■なぜやるのか Webに詳しくなくても、集客ノウハウがなくても、“現場力”で勝負してきた業者さんたちが、正当に選ばれる世界をつくりたい。 でもそのためには、ただメディアを用意するだけじゃ足りません。 1社1社の可能性を“見つけて、引き出し、売上につなげる”そんな営業の力が、今まさに必要です。 ■最後に： 正直、ラクな仕事ではありません。 整っていない。試行錯誤の毎日。ミスもトライも全部が“記録更新中”です。 でも、その全部を一緒に創っていける人と出会いたいと思っています。 会社の未来に、自分の名前を刻むような仕事をしませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-31-17 11F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,900円～591,900円 固定残業手当/月：65,100円～208,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内定時の給与は上記月給幅内で実務実績に合わせて決定します。 ※営業成績に応じて、インセンティブ別途支給します。 ■昇給：年0から2回 ■賞与：業績により年0から4回支給 ■営業職の場合基本給+固定残業代+インセンティブを支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナムコミュニケーション

    総合広告代理店
    ＜日本支社＞ 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3-13-2 MUPRE東池袋7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • Web広告の企画営業／年休125日／残業なし／月給28万円～
      中小企業・店舗を中心に、Web広告を使った集客・売上アップを提案する企画営業です！ 新規顧客へのアプローチから、広告の運用・改善提案までを一貫して担当します。 ＜具体的な仕事内容＞ ■Web広告（Google広告、SNS広告など）の企画・提案 ■新規顧客へのアプローチ ■商談、ヒアリング、課題の整理 ■広告出稿後の運用、数値チェック、改善提案 ■既存顧客への継続フォロー、追加提案 ※予算により1人あたり15～20社程を担当 ◎アプローチする業界は自由！ 美容、アパレル、飲食、スポーツ、エンタメなど、自分の「好き」「興味」を武器に営業できます。 基本的にはどんな業界でもOK！自ら道を切り開いていく営業スタイルです。 ＜POINT！＞ ★新規営業は最初だけ！★ 新規開拓はあくまでスタート地点。契約は月次更新が基本で、リピート率は驚異の99％！ 顧客が増えていくにつれ、既存フォローが中心になり、先輩社員の多くは1～3年で新規営業がほぼゼロに。 その後は、チームをまとめるリーダーやマネジメントポジションに挑戦する道もあります！ ★個人の裁量×成果主義★ 営業手法も、時間の使い方も、アプローチ先の選び方も自由。 ノルマはありませんが、指示待ちや言われたことだけをやるのでは結果は出ません。 自分で考えて動いた分だけ、成果も収入も評価もダイレクトに返ってきます。 「スキルを身に付け早く成長したい」「収入もUPしたい」そんな人には最高の環境です！ ＜入社後の流れ＞ まずは約2週間の研修からスタート！ 業界知識や広告の仕組み、営業の基礎を座学で学び、ロープレも実施します。 その後はチームに配属され、OJTで実践へ。半年～1年ほどで独り立ちできます。 先輩やリーダーがしっかりフォローしながらフィードバックするので、未経験でも安心してスタートできます！
      【転勤なし／西新宿駅より徒歩8分／7月・8月は全面在宅可】入社予定日（2027年2月1日） ◆暑い時期の出勤なし！ 7月と8月は全面的に在宅でご勤務いただきますので、暑さと戦いながらの出勤は必要ありません◎ ◆「新宿」へオフィス移転予定！ 〒163-1106 新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー 6階　 ※10月下旬～11月初旬の間に移転予定 ※丸ノ内線「西新宿駅」徒歩８分 事業拡大に伴い、新宿へオフィスを移転します。 どの路線でもアクセスがしやすい環境です！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ■月給28万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※月給は2028年に30万円まで引き上げる予定です ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万5000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します 《試用期間中》 月給25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼毎月インセンティブ支給！年収アップ！／ ・単月の個人売上により、ランク別料率を乗じてインセンティブを支給 └1年程度勤めれば、インセンティブ獲得の基準は到達できます！ ・さまざまな「社内プロモーション」を通じて、インセンティブUPが可能！ 毎月支給のインセンティブとは別に、期間限定の報奨プロモーション制度も導入！期間中に結果を出せた方には、賞金や賞品を支給します。 ＜例えば…＞ ◎Aさん（入社9カ月目） しっかり結果を残し、タブレット型PCを社長から賞品として授与しました！ ※その他社員も、韓国旅行や特別休暇などの賞を獲得しています！
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    株式会社トラストシップ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県所沢市大字坂之下166-3
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,733名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全1件
    • ルート配送／17時退社可・完全週休2日／土日休／未経験95％
      • NEW
      「運転が好き」「人と話すことが好き」そんなすべての方へ グリーンに可愛いイラストが目をひく、コープデリのトラック。 1度は目にしたことがあるのではないでしょうか？ 私たちが担うのは、そのトラックで組合員さまへ、食品や日用品などをお届けするルート配送。 毎週決まった曜日に決まったエリアの組合員さまのもとへ、生活に欠かせない商品をお届けしています。 道もコツも、少しずつ覚えながら「いつものドライバーさん」として、笑顔も一緒に届けていきましょう。 ■具体的には 1.5tトラックを運転し、担当エリアの組合員さまのお宅へ商品を宅配。 ◎配送エリアは近隣地域が中心 ◎毎週決まったルートを担当 ◎夜勤・長距離配送・再配達なし ◎配送先では組合員さまとの会話も楽しんで♪ エリアにもよりますが配送件数は1日70件前後が目安。 効率よく回れるようルートが組まれているため 慣れてくれば自分のペースで仕事を進められます。 ■1日の流れ（一例） ▼8:00　出社・朝礼 体操やアルコールチェックを行い、荷物を積み込みます。 ▼9:00　配送スタート ▼12:00　お昼休憩 ▼13:00　午後の配送 いつもの組合員さまとの会話も楽しみの一つ。 ▼16:00　帰社 配送を終え、翌日の準備を。 ▼17:00　退社 仕事が終われば、自分時間！ ■未経験から安心してスタート！ 先輩たちの95％が未経験スタート。入社後は座学や運転研修で基礎を学び、先輩のトラックに同乗しながら配送の流れや組合員さまとの接し方を覚えていきます。 困ったときにはいつでも先輩や上司がサポート。自身も未経験スタート、という先輩が不安な気持ちに寄り添います！ ■仕事もプライベートも充実！ ★土日休みで予定が立てやすい ★残業は月平均28時間程度（前回原稿） ★夜勤なし！生活リズムも安定 ★コープデリグループの安定基盤
      【転居を伴う転勤なし／勤務地は希望を考慮！／U・Iターン実績あり】 ＜2026年新事業所オープンあり＞ 東京・埼玉・千葉・茨城・群馬・長野・栃木のいずれかの事業所に勤務 ※勤務地は希望を考慮のうえ決定いたします ※配属先によりマイカー通勤可能 ※転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン採用実績多数あり、遠方からのご応募も歓迎です！ ※受動喫煙対策あり 【東京都】 江戸川区・葛飾区・練馬区・杉並区・板橋区・足立区・世田谷区・東村山市・昭島市・八王子市・三鷹市・府中市・青梅市 【埼玉県】 所沢市・朝霞市 【千葉県】 千葉市・市原市・柏市・八街市・市川市・松戸市・八千代市・印西市・睦沢町・山武市・成田市・船橋市・香取市 ※2026年1月に千葉南事業所（千葉市緑区）開設 ※2026年2月に睦沢町事業所（長生郡睦沢町）リニューアルオープン 【茨城県】 土浦市・龍ケ崎市 ※2026年3月に土浦事業所開設。今後の増車も決定！ 【群馬県】 高崎市・沼田市・渋川市 【長野県】 長野市・諏訪市・上田市・安曇野市 ※2026年1月に篠ノ井事業所（長野市）開設 【栃木県】 佐野市
      月給28万5,355円～30万9,335円（固定残業代含む） ※地域により異なります（下記参照） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万1,155円～7万7,135円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ●地域別月給例 【東京都・埼玉県】 月給30万円以上 【千葉県・茨城県】 月給29万円以上 【群馬県・長野県・栃木県】 月給28万円以上 ※上記月給には固定残業が45時間分含まれていますが、実際の平均残業時間は月28時間程度。 慣れてくると効率よく進められるようになり、繁忙期でも28時間を超えることはほとんどありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜試用期間中（2～3カ月間）給与＞ 月給18万7700円～21万6800円 ※試用期間中は上記月給に残業代は含まず、残業代は別途全額支給します ※給与は居住地などにより異なります
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    株式会社ネクサスエージェント

    その他
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12
    • 設立 2016年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全8件
    • 【事業開発】不動産流通プラットフォームの仕組みを創る◇創業10期で売上高200億円超／IPO準備中
      □■不動産DXの旗手『イエリーチ』、第2創業期への挑戦／上場を目指してIPO準備中／「完成された組織」ではなく「自ら創る組織」へ■□ ■業務内容： ～AtoAプラットフォームの仕組みを創るプロダクト担当～ 当社にて事業開発担当をお任せします。 ■具体的には： （1）PdM（プロダクトマネジメント）機能の確立と推進 現場の生々しい課題を吸い上げ、プロダクトの改善・進化をリードします。 ・課題の抽出と要件定義：営業現場のデータやユーザーからのフィードバックを基に、改善テーマを抽出します。機能の要件定義から開発優先順位の設計、リリース後の効果検証までを一貫して主導します。 ・開発チームとの連携：必要に応じて技術開発部と協働し、リリース計画や機能ロードマップの策定に関与します。 ・データドリブンな改善：定量データと仮説検証に基づき、営業効率化やUX改善、新機能拡張などの意思決定をリードします。 （2）営業現場の「型化」とオペレーション構築 属人化している業務を整理し、組織全体の実行力を高めます。 ・「勝ち筋の型」の構築：特定個人に依存している営業フローを整理・マニュアル化し、若手メンバーでも成果が出せるオペレーションを構築します。 ・主要サービスの普及促進：独自サービスが現場で正しく活用され、事業成果に直結するよう利用促進施策を主導します。 （3）組織の再構築と部門横断の調整 停滞しているチームを活性化させ、全体最適での意思決定を支えます。 ・チームマネジメントの立て直し：メンバーのスキル把握とタスクの再定義を行い、業務分担や役割の明確化、KPI設計を再整備して属人化を解消します。 ・情報連携ルールの構築：経営、営業、開発の各部門間で情報共有が体系化されていない現状を打破し、意思決定のスピードを高めるための連携ルールを再構築します。 （4）データ分析と戦略的KPIモニタリング事業目標の達成に向け、進捗を可視化し迅速な改善を回します。 ・KPIの定義と管理：取引件数、成約率、稼働率などの重要指標を定義し、モニタリングおよびレポーティングを実施します。 ・マーケット分析：競合調査や市場環境の分析を行い、事業成長を加速させるためのプロダクト戦略に反映させます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本店（梅田） 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル22F 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：25,800円～239,800円 固定残業手当/月：72,000円～144,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,800円～563,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定の金額となっています。経験、能力等を考慮の上、当社規定により年収が決定することもございます。 ■昇給の審査：年4回 ■賞与：年1回 ■その他固定手当： 職能給：15,800円～229,800円 大阪手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事責任者候補】人事制度設計・研修設計をリード◇IPO準備企業／人事部門全体を統括
      ～人事・HRBPとして培った経験をもとに組織基盤構築に挑戦／創業10年売上高200億円超・IPO準備中の変革フェーズに参画できる環境～ ■採用背景 不動産×IT×金融を融合した事業を展開し、創業10年で売上高200億円を突破した当社。 IPO準備とさらなる組織拡大を進める中、人事基盤の刷新が重要テーマとなっています。 経営と連携しながら、採用・育成・制度・ガバナンスを牽引する人事責任者候補を募集します。 ■業務概要 経営陣と連携し、事業計画に連動した人事戦略の立案から制度構築までを担うポジションです。 組織成長を支える仕組みを整え、上場を見据えた持続的な人事基盤の構築をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・中長期経営計画に基づく人事戦略および組織構造の設計 ・人件費、採用、研修予算の策定と予実管理 ・等級、評価、報酬制度の設計、改定、運用 ・全社研修体系および次世代リーダー育成施策の構築 ・就業規則や社内規程の整備、労務リスク管理 ・人事・労務チームのマネジメントと業務改善 <仕事の広がり・深さについて> 採用だけでなく、評価制度、教育体系、労務管理、IPOを見据えたガバナンス整備まで人事領域全般を管掌します。 経営層と直接議論しながら意思決定に関わる機会があります。 ■組織構成 配属先は戦略人事部です。 40代1名、30代1名、20代9名で構成されており、組織拡大に伴う変化を積極的に受け入れる風土があります。 経営陣との距離も近く、提案や改善意見を発信しやすい環境です。 ■キャリアパス 制度運用だけでなく、ゼロベースでの制度設計や組織開発に携われます。 将来的にはCHROや人事責任者、経営幹部として組織運営を担うキャリアを目指せます。 IPO対応、人事戦略、ガバナンス構築など市場価値の高い経験を積める環境です。 ■やりがい 事業成長と組織成長をつなぐ施策を自ら企画し、成果を全社規模で実感できます。 四半期ごとの締会では成果を挙げた社員やチームを称える文化があり、自身の取り組みが組織成果として評価される実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本店（梅田） 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル22F 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：326,964円～685,273円 固定残業手当/月：117,694円～196,156円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 624,658円～1,061,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給の審査：年4回 ■賞与：年1回 ■その他固定手当：職能給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インバウンドテクノロジー株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区築地2-10-2JP-BASE築地駅前ビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【築地駅】中国語活かせる■訪日旅行の企画営業■台湾・香港等の海外旅行会社と連携／多国籍の方が活躍中
      • 締切間近
      【台湾・香港向けインバウンド旅行の拡大を担うグローバルセールス／多言語力を活かし国際的なビジネス経験が積める環境です】 ■業務概要 当社は日本を訪れる海外旅行者向けに、観光事業をグローバルに展開しています。本ポジションは、台湾や香港を中心とした海外旅行会社と連携し、日本の魅力ある旅行企画や観光コンテンツを海外市場へ広める営業活動をお任せします。現地パートナーの発掘・関係構築、旅行企画の提案、進捗共有などインバウンド需要拡大に貢献します。 ■業務詳細 ・営業リストの作成・精査・修正 ・日本から現地旅行会社への電話営業やメール連絡 ・新規パートナー候補への企画・サービス提案 ・アポイント取得および日程調整 ・現地訪問準備やミーティング調整 ・営業活動の進捗や課題を社内で共有 ※営業未経験の方も、OJTや先輩社員のサポート体制で無理なく業務を習得できます。 ■扱うサービス 日本各地の観光資源を活用した旅行企画、オーダーメイド型ツアー、現地旅行会社向けコンテンツの提供を行います。 ■組織構成 多国籍なメンバーにて、本ポジションでは全員外国籍の方が在籍中です。（タイ３～4名、香港台湾２～3名、ベトナム等） 会社全体では全体の30％が外国籍の方が在籍中です。 ■業務の魅力 語学力を活かして、国際的な営業経験を積みながら、日本と海外の架け橋として活躍できます。インバウンド業界の最前線で市場拡大を体感できるポジションです。 ■教育体制 入社時OJT、営業トーク指導など、未経験者も安心して成長できる体制です。 ■就業環境 フレックスタイム制・完全週休2日制・豊富な休暇制度など、ワークライフバランスを大切にできる職場です。 ■想定されるキャリアパス 実績・希望により、現地営業リーダーや企画・開発、マネジメント職など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はグローバル人材が活躍できる風土を持ち、社員の成長を支える福利厚生・研修制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-10-2 JP-BASE築地駅前ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には20時間分の固定残業代（37,434円～53,500円）を含み、超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,566円～346,500円 固定残業手当/月：37,434円～53,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＲＩＭＥ　ＣＨＡＮＧＥ

    警備・清掃
    東京都品川区西五反田2-18-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全10件
    • 【未経験歓迎／神奈川】ホテル運営支援マネージャー候補※大手ホテル取引中／夜勤無／研修・OJT制度あり
      • NEW
      ～未経験からホテルの現場統括に挑戦！／アパホテル・リッチモンドホテルなど大手取引あり／平均年齢28歳・若手多数活躍中／業界未経験でも研修制度があるので安心／タスクが終わり次第定時前の帰宅OK・残業月10ｈ以内／業界最低水準の離職率～ ■こんな方におすすめ！ ・未経験からマネジメントに挑戦したい方 ・20代のうちに成長環境へ飛び込みたい方 ■求人魅力 単なる清掃管理ではなく、「人を育てる」「チームをまとめる」「お客様へ提案する」といったマネジメント業務に幅広く携わることができます。 社員からは「頑張りを評価してもらえる」「20代で責任者を任された」といった声も多く、実力次第で早期昇格も可能です。 また、未経験入社の社員も多数活躍中。研修や先輩社員のフォロー体制が整っているため、人材育成や組織運営の経験がない方でも安心して成長できます。 ■仕事内容 ホテルの清掃品質やスタッフマネジメントを通じて、宿泊者満足度の向上を支える仕事です。 まずは客室清掃や品質チェックを経験し、現場を理解することからスタート。 その後はスタッフ教育やシフト管理、ホテル担当者との打ち合わせなどを担当し、将来的にはホテル運営を支えるマネージャーとしてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・清掃後の客室品質チェック ・スタッフの教育、育成 ・シフト作成や配置調整 ・ホテル担当者との打ち合わせ（月１回を想定） ・業務改善や品質向上の提案 ・ホテル運営サポート ・複数拠点のマネジメント（将来的に担当） ■組織構成 社員約70名、平均年齢29歳の若い組織です。多国籍メンバーも多数活躍しており、年齢や国籍、学歴に関係なく成果と人柄を評価する風土が根付いています。 ■サポート体制 まずは客室清掃やチェック業務を担当しながら現場を理解します。その後、シフト管理や教育、顧客対応を段階的に学習。先輩社員のサポートのもと着実に経験を積み、責任者・マネージャーへ成長できる環境です。 ■会社について 株式会社PRIME CHANGEはホテル清掃を軸に運営支援や販促提案まで手掛ける成長企業です。首都圏を中心に21拠点を展開し、大手ホテルチェーンとの取引実績を持ちながら、業界変革を目指し事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～415,500円 固定残業手当/月：28,000円～134,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時（1年で10万円上がった実績あり） ■賞与：あり（業績に応じる） ※現年収考慮のうえで決定致しますので、選考を通じて上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】マネージャー候補※ビジネスホテルの客室清掃業界で急成長/残業月10h以下・夜勤無
      ～ホテル清掃業界の当たり前を変える！売上高150％成長中ベンチャー／アパホテル・リッチモンドホテルなど大手取引あり／過去解約0件で経営安定性◎／タスクが終わり次第定時前の帰宅OK／業界最低水準の離職率～ ■採用背景： 当社は、ホテル清掃を提供するベンチャー企業です。2018年にアパホテルより200の客室を任せていただいたのを皮切りに続々と取引を増やし、現在首都圏を中心として21のホテルに拠点を設けています。 社員数50名、アルバイト400名と急成長中のため、事業拡大に伴いホテル清掃サービスのマネージャー候補を募集いたします。 入社後は、半年～1年程度の現場でのOJTや、マネージャーの下でのOJTにて徐々にキャッチアップいただき、将来的にはマネージャーとして就業いただくことを想定しています。未経験からの挑戦となりますが、新卒で入社後3年程度でマネージャーに昇格している方もいるため、安心してご応募ください。 ■業務内容： ＜入社～半年程度＞ ホテル清掃の基礎を学んでいただくため、入社後数ヶ月間は現場での実務研修を行っていきます。 ＜半年～1年程度＞ 現マネージャーの下で、既存顧客のホテルの清掃スタッフのマネジメント等を学んでいきます。清掃する部屋の割り振り、清掃後の部屋の点検、シフト作成・労務手続き、教育指導、顧客との月1の定例MTGなど徐々に覚えていただきます。 ＜1年後～＞ キャッチアップ状況次第ですが、マネージャーとして1つのホテルの責任者を担いつつ、他のホテルも複数見れるようにスキルを身に着けていただきます。ゆくゆくは、顧客への営業や事業全体の管理などより上流の業務にも挑戦いただくことが可能です。 ■働く環境： 平均残業時間10h以下、タスクが終わり次第定時前の帰宅OKです。ホテル清掃は基本的に15時までに完了するため、タスクが無ければ15時半や16時頃に退勤可能です。また深夜勤務はありません。 ■ポジションの魅力： ◎創業から6年で売上は10億を突破。アパホテル、リッチモンドホテル、コンフォートホテルなど、全国の有名ホテルと継続的にお取引をいただいている成長企業です。 ◎マネージャーから役員迄、実績に応じて早期に昇進するチャンスがあり、新規事業の立上げやプロジェクトリーダー、子会社社長などの機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-18-2 いちご五反田ウエストビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,400円～415,500円 固定残業手当/月：85,600円～134,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時（1年で10万円上がった実績あり） ■賞与：あり（業績に応じる） ※現年収考慮のうえで決定致しますので、選考を通じて上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    WOW WORKS株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンスクエア オフィスタワーX棟7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • インサイドセールス／フルリモート可／年間休日130日
      「仕事は続けたい。でも、働き方は変えたい」 そんな想いを持つ方にも選んでいただきたいインサイドセールスの仕事です！ お任せするのは、Web集客に課題を抱える企業へのアプローチ。 自社で扱うWebサイトを活用した集客サービスをご案内し、お客さまのニーズをヒアリングしたうえで、フィールドセールスにつなぎます。 ＜具体的には＞ ・企業への電話によるアプローチ ・Web集客に関する課題やニーズのヒアリング ・サービスのご案内 ・商談日時の調整 ・フィールドセールスへの情報共有 ・対応履歴の入力 架電先リスト作成は専門チームが担当。 トークについてもベースとなるスクリプトが用意されていて初めてでも挑戦しやすい◎ ◆場所に縛られない働き方 入社時からフルリモート勤務が可能。全国から勤務でき、子育てと仕事を両立している社員もいます。 ◆収入面も妥協しない フルリモートの場合でも月給31万5000円以上。さらに成果に応じてインセンティブが支給されます。 ◆仕事以外の時間も大切に 勤務時間は9：00～18：00。営業職でも残業は多くなく、月10時間未満の社員も在籍しています。 「転職するなら、仕事内容だけでなく生活も変えたい」 そんな希望を実現できる環境があります。 通勤時間がなくなることで、朝や仕事終わりの時間にもゆとりを持ちやすくなります。 一方で仕事では、Webマーケティングの知識や営業スキルを習得可能。 働きやすさだけを選ぶのではなく、収入やキャリアも大切にしながら働けるポジションです。
      ＼入社時から全国フルリモートOK／ 全国からフルリモートで勤務できます。 出社勤務を選択することも可能です。 【本社】 東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンスクエア オフィスタワーX棟7F 【アクセス】 ・都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩6分 ・東京メトロ有楽町線「月島駅」より徒歩9分 【勤務方法】 ・フルリモート勤務 ・出社勤務 ・ハイブリッド勤務は別途相談 【転勤】 転勤なし 入社時からフルリモート勤務を選択できます。 地方から勤務している社員や、子育てと仕事を両立している社員も在籍。 通勤に使っていた時間を、家族との時間や自分の時間として使える働き方です。 一方、リモートだからといって一人きりになるわけではありません。 オンラインツールを使い、メンバー同士で日常的にコミュニケーションを取っています。
      【出社の場合】 月給36万7500円以上＋各種手当＋賞与 【フルリモートの場合】 月給31万5000円以上＋各種手当＋賞与 ※ハイブリッド勤務の場合は別途相談 ※経験・能力を十分考慮したうえで決定 ※固定残業代：【出社】4万7700円／【フルリモート】4万900円／月20時間分を含む ※固定残業時間を超過した場合は別途時間外手当を支給 ※試用期間なし
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    株式会社日本みらいケア

    人材派遣
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-14-5日本生命吉祥寺本町ビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 【吉祥寺】介護業界に特化した人材紹介営業◆12月以降入社／営業未経験者歓迎／残業少なめ
      ■仕事内容： 医療介護に特化した人材派遣を行う当社にて、介護士向けのキャリア支援、営業を担当頂きます。 介護事業者や施設側と派遣候補者側双方の対応をお任せします。基本的には内勤となり、電話やWEB面談がメインです。 ■業務内容： （1）企業向けの求人獲得営業 （2）派遣登録応募者向けの出張面談によるアプローチ （3）施設と登録者のマッチング （4）出勤同行や面談などのフォロー業務 ■魅力： ・残業時間は20時間以内、基本18時半～19時台の退勤がほとんどで働きやすい環境です。 ・介護業界の特性上、派遣就業者の方の休みは平日であることが多く、フォロー業務による土日出勤はありません。 ・営業スタイルはチームで取り組むので、未経験でもキャリアを積んでいけます。ほぼ全員が営業未経験からのスタートですが、先輩のフォローを受けながら業務を進めています。 ■配属先情報： ・営業社員は29名在籍（男女比率は5：5、約8割が20代で平均年齢は29.6歳） ・ほぼ全員が介護職出身で営業未経験／過去3年間の退職率は6％です。 ■働き方について： 社長の考え方としてご結婚、ご出産後でも仕事は続けていただきたく、産休、育休取得はもちろん、勤務復帰後の時短勤務や、緊急時の休暇取得などは柔軟に対応してまいります。 勤務を個別にあわせて柔軟に対応することで、誰もが活躍できる会社を目指しております。 ■当社について： 「介護職員に介護職員のための人材サービス会社」という会社理念のもと、日本の介護の人材問題を解決するという目標をもって、介護の人材派遣を中心に首都圏で展開しています。 当社の方針として、できる限り丁寧に介護職員と施設のマッチングを考え、介護職員をフォロー、介護経験をもった営業担当が各施設と現場について相談、連携しています。その結果、介護の派遣スタッフの皆様がそれぞれマッチした職場で満足して働けるようになり、介護業界からの離職を少しでも減らそうというミッションを持って勤務しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町１－１４－５ 日本生命吉祥寺本町ビル４階 勤務地最寄駅：中央線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～228,000円 固定残業手当/月：67,000円～72,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり ■モデル年収： 年収450万円 入社2年目 メンバー（月給27万＋月インセンティブ＋賞与） 年収500万円 入社3年目 メンバー（月給33万＋月インセンティブ＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】介護業界に特化した人材紹介営業◆営業未経験者歓迎／年休125日／残業少なめ
      ■仕事内容： 医療介護に特化した人材派遣を行う当社にて、介護士向けのキャリア支援、営業を担当頂きます。 介護事業者や施設側と派遣候補者側双方の対応をお任せします。基本的には内勤となり、電話やWEB面談がメインです。 ■業務内容： （1）企業向けの求人獲得営業 （2）派遣登録応募者向けの出張面談によるアプローチ （3）施設と登録者のマッチング （4）出勤同行や面談などのフォロー業務 ■魅力： ・残業時間は20時間以内、基本18時半～19時台の退勤がほとんどで働きやすい環境です。 ・介護業界の特性上、派遣就業者の方の休みは平日であることが多く、フォロー業務による土日出勤はありません。 ・営業スタイルはチームで取り組むので、未経験でもキャリアを積んでいけます。ほぼ全員が営業未経験からのスタートですが、先輩のフォローを受けながら業務を進めています。 ・介護派遣ニーズの増加と、派遣登録者の志向が比較的はっきりしていることから案件獲得～マッチングまでスムーズに進められ、ノルマも厳しくないため、営業担当として仕事をしやすい環境です。 ■働き方について： 社長の考え方としてご結婚、ご出産後でも仕事は続けていただきたく、産休、育休取得はもちろん、勤務復帰後の時短勤務や、緊急時の休暇取得などは柔軟に対応してまいります。 勤務を個別にあわせて柔軟に対応することで、誰もが活躍できる会社を目指しております。 ■配属先情報： ・関西支社：男女比率は5：5、約8割が20代で平均年齢は29.6歳 ・ほぼ全員が介護職出身で営業未経験！過去3年間の退職率は6％です。 ■当社について： 「介護職員に介護職員のための人材サービス会社」という会社理念のもと、日本の介護の人材問題を解決するという目標をもって、介護の人材派遣を中心に首都圏で展開しています。 当社の方針として、できる限り丁寧に介護職員と施設のマッチングを考え、介護職員をフォロー、介護経験をもった営業担当が各施設と現場について相談、連携しています。その結果、介護の派遣スタッフの皆様がそれぞれマッチした職場で満足して働けるようになり、介護業界からの離職を少しでも減らそうというミッションを持って勤務しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区 曾根崎新地2丁目6-23 MF桜橋ビル2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～228,000円 固定残業手当/月：67,000円～72,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり ■モデル年収： 年収450万円 入社2年目 メンバー（月給27万＋月インセンティブ＋賞与） 年収500万円 入社3年目 メンバー（月給33万＋月インセンティブ＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクア

    不動産管理
    東京都新宿区新宿2-13-12住友不動産新宿御苑ビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全15件
    • 【新宿】不動産法人営業<未経験歓迎>※土日祝休み／20・30代活躍中！／増収増益中の成長企業
      • NEW
      ～キャリアアップが望める！／土日祝休み／人を大切にする企業～ ■業務概要 当社との取引がある既存顧客（法人企業様）と信頼関係を深め、顧客満足度（CS）の向上に向けたご提案をメインミッションとしてご担当いただきます。 ■業務詳細 当社お取引のある企業様（不動産管理会社様メイン）に対して、営業を行います。※一部新規の営業もございます。 企業様からご要望を頂き、弊社の用意しているサービスから最適な解を見つけご提案し、顧客満足度の最大化を図ります。 <メインミッション> ・既に取引のある不動産管理会社様から、当社クリーニングサービスの新規案件を受注する営業。 ・既に取引のある不動産管理会社様に追加のサービスのご提案（美観維持のための改善提案）。 ・これまでお取引がない不動産管理会社様とのお取引開始に向けての営業活動　など。 <エリア> 都内がメインで、移動手段は公共交通機関をご利用いただくことがほとんどです。 <営業方法> 電話やメールでアポイントを取り、企業様に訪問するスタイルが多いです。 ■組織構成 20～30代の比較的若い方が多く在籍しております。 ■キャリアアップ 拡大し続けている事業のため、会社をあげてマネージャー候補の育成に力を注いでいます。マネージャーのほとんどが20代～30代で、実力次第で、若いうちから役職に就くことも可能です。 ※社内での規定評価が明確に決まっており、正当に評価される制度が整っています。 ＜事例＞ ・新卒4年目でサブマネージャー（支店長代理）としてエリア統括。 ■教育制度 『５ステップ50スキル』というプログラムに基づき、約半年間の研修を行っています。研修を通して営業の基礎を習得し、サービスを自信を持って営業できるようになるため、未経験からの中途入社も多い中、実際に受注に結び付き、社員の定着率も上がっています。 ■就業環境 風通しが良く、フランクに意見を言い合える社風です。会社のルールや仕組みも、社員の意見やアイデアを反映して柔軟に対応しています（リフレッシュ休暇、こども手当等） また、透明性の高い評価制度で、契約社数・契約金額の目標、ご自身で立てた定性目標だけではなく、オフィス環境向上、営業活動におけるプロセスも重視され、頑張れば評価される仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】新宿オフィス 住所：東京都新宿区新宿2－13－12 住友不動産新宿御苑前ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,400円～420,000円 固定残業手当/月：68,600円～70,800円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～490,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・成果に伴うインセンティブは月給に反映。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】未経験◎ビルクリーニングのSV※清掃実務ナシ★年収450万～◆土日祝休◆創業以来増収増益企業
      • NEW
      ～創業以来、連続で増益・増収！／人を大切にする企業／40代50代活躍中！～ ■業務概要： ビルクリーニング事業のスーパーバイザー（SV）として、フランチャイズ（FC）オーナーに対して清掃指導・技術指導や、現場確認をお任せいたします。 ※SV業務としては実際に清掃を行うことはありませんが、入社後はまず清掃技術を覚えていただきます。 SVの役割はFCオーナーをサポートし、お客様に満足頂くサービスを提供することです。日頃からFCオーナーと連携し、風通しを良くする関係性を作る事が大切です。業務の7割は23区内のオフィスビルや学校、マンション、オフィスなどの現場を訪問し、FCオーナーにフォローアップする業務です。3割は社内の事務作業となります。 ■入社後の流れ まずは先輩社員の同行からスタートし、半年から1年ほどかけて業務を覚えて頂きます。少しずつ担当数を増やしていき、最終的には30～50名ほどのFCオーナーをご担当頂きます。 ■当社について ＜高ニーズでありながら、競合が少ない成長市場！＞ ビルクリーニングのフランチャイズ事業「Build’s（ビルズ）」を扱う企業です！2014年のスタート以来、ユニークなモデルで着実に加盟店を増やし、増収増益を続けている企業です！ 他社の清掃サービスとは違い、＜顧客＞と＜清掃サービスのFC店＞とをダイレクトに繋ぐ独自のビジネスモデルです。 ★日経CNBC『時代のニューウェーブ』で紹介されました★ https://j-newwave.com/archives/kaneko_masahiro ■社会貢献・事業成長性について 清掃業界は、昨今の衛生管理に対する関心の高まりから、需要はグングンと伸びています。しかし清掃の担い手が少なくなってきていることから、超過需要が課題となっていました。 当社は、そのような状況から清掃の担い手を増やすために、フランチャイズ事業「Build’s（ビルズ）」を立ち上げ、清掃オーナーの仲間を増やしています。 「Build’s（ビルズ）」は売上保証・営業代行を実施しているため、誰でも始めやすく、失敗しないフランチャイズ事業となっています。 本事業は、業界課題である清掃の担い手も増やしつつ、経費削減や人材不足に悩む顧客の課題解決もできる、社会貢献性の非常に高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】新宿オフィス 住所：東京都新宿区新宿2－13－12 住友不動産新宿御苑前ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年１回、賞与年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクエス

    専門店・その他小売
    兵庫県姫路市飾磨区構4-137-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／未経験歓迎】携帯販売スタッフ◆残業月2H以内・手厚い教育体制／制服貸与・マイカー通勤OK
      【完全未経験・アルバイト経験だけの方も大歓迎！／auショップでの携帯販売スタッフとして、お客様の要望に合わせたご提案を実現】 ★完全未経験OK。飲食・アパレルから転職した社員も在籍中！ ★未経験者も安心。教育体制もしっかり完備。正社員登用率もほぼ100%です！ ★シフト制でお休みも調整しやすい環境です！ ■業務内容： 同社が運営するauショップへの来店者に対して、携帯電話のご提案業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様のご希望をヒアリング ・最適な料金プラン、機種のご提案 ・新規契約・機種変更の手続き ・契約プランのご相談に関するお問い合わせ対応 ・カード申し込み、タブレット契約　など ※ご経験に応じて、大手スーパーやホームセンター等でのイベント対応を中心にお任せする場合があります。 ■特徴・魅力 ◎安心の教育体制 ・入社後数日は1店舗に集まり、代表が1から説明します。 ・店舗配属後も先輩社員がマンツーマンで対応。未経験でも独り立ちまでしっかりサポートします！ ◎風通しの良い環境 ・業務で分からないことや疑問点があった場合は、同僚や店長に気軽に相談しやすい雰囲気が特徴！ ・社長やマネージャーが定期的に店舗訪問するなど、役職問わず距離が近く、風通しの良い社風です。 ◎ライフワークバランスも整う ・休日は希望性のシフト。土日祝の休日取得も可能です。目標達成者にはインセンティブで還元。 ・目標達成を強要するコミュニケーションでは無く、目標達成に向けて上司からのサポートも受けながら、仕事もお休みも両立できます！ ■勤務地： ※ショップ勤務の場合は、通勤距離も加味し下記いずれかでの勤務いただきます JR神戸北店、元町商店街店、舞子店、宝殿店、明石大久保店、鈴蘭台店、広畑店、播磨太子店、明姫加古川店 ■同社について： ・同社は、KDDI株式会社の携帯販売代理店として、兵庫県内で「auショップ」などの携帯電話販売を担っています。 ・携帯販売だけでなく、お客様のライフスタイルに合わせた電気やクレジットカードの提案品質も好評いただいています。 ・地域密着型企業として、地域のニーズに合わせたサービス展開を大切にしている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ａｕショップ舞子 住所：兵庫県垂水区舞子台2-9-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ａｕショップ広畑 住所：兵庫県姫路市広畑区高浜町1-67 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ａｕショップ元町商店街 住所：兵庫県神戸市中央区元町通2-6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ※別途、達成手当＋役職・資格手当を支給 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンスサービス

    警備・清掃
    埼玉県越谷市大字平方2170
    • 設立 1997年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全6件
    • 【西ヶ原】チームリーダー兼営業候補／未経験歓迎／キャリア充実／年休120日・月9休／転勤有無選択可
      ～中途採用定着率7割～8割／過度な残業や夜勤、怪我が理由で長期就労が不安な方・誇れる仕事に就きたい方・将来できることの選択肢を広げたい方必見！希望休相談OK＆基本日勤＆長期休暇あり／ビルメンテナンス業界で多彩なキャリアを描ける環境～ ■求人ポイント： ・未経験から最短2年でチームリーダーへ昇格可能 ・現場管理だけでなく、採用～育成～営業まで幅広く経験できる ・お問い合わせ中心の反響営業を担当し、顧客との関係構築力を磨ける環境 ・将来的には支店運営やエリアマネジメントなど経営視点も習得可能 ・現場スタッフ50名規模の組織運営でマネジメントスキルが身につく ・資格取得支援制度が充実、専門性と管理能力の双方を高められる ■業務内容： チームリーダー候補として、清掃現場のメンバーマネジメント～反響営業をお任せ。 ■入社後について： まずは清掃現場での実務を通じて専門知識や技術を習得いただきます。 その後はチームリーダー候補として、現場運営やメンバー管理、顧客対応を担当。 将来的には既存顧客への提案や反響営業などもお任せし、マネジメント・営業の両面でキャリアアップを目指していただきます。 ・ビル・施設の定期清掃、メンテナンス業務 ・現場スタッフの指導、育成、シフト管理 ・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング ・見積作成、サービス提案などの反響営業 ・採用、教育、現場マネジメント業務 ■組織体制： リーダー20名程度、メンバー50名程度が各現場分かれて業務します。 ■教育体制： 業務は段階的に習得でき現場研修やOJTも充実。 国家資格取得も全額会社負担でサポートし、業務に必要な知識・技術を着実に身に付けられます。 ■先々のキャリアパス： ・現場オールラウンダー ・チームリーダー ・支店長代理 ・支店長 ・エリア統括マネージャー ・事業展開責任者 ■当社からの期待： まずはリーダー・マネジメントとして現場を円滑に回していただける人材に育っていただくことを期待しています。 (想定年収) リーダー・マネジメントの場合：430万円～600万円 ※グレードとご家庭事情により変動あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 城北支店 住所：東京都北区西ヶ原4丁目61-10 小野田ビル 勤務地最寄駅：都電荒川線／西ヶ原四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,250円～346,000円 ＜月給＞ 272,250円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与・各種手当あり。職責報酬（職位により額は変動）、諸手当：60,000円～。ご経験等によりスタート職位が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西ヶ原】チームリーダー兼営業候補／未経験歓迎／手当充実／年休120日・月9休／転勤有無選択可
      ～中途採用定着率7割～8割／過度な残業や夜勤、怪我が理由で長期就労が不安な方・誇れる仕事に就きたい方・将来できることの選択肢を広げたい方必見！希望休相談OK＆基本日勤＆長期休暇あり／ビルメンテナンス業界で多彩なキャリアを描ける環境～ ■求人ポイント： ・未経験から最短2年でチームリーダーへ昇格可能 ・現場管理だけでなく、採用～育成～営業まで幅広く経験できる ・お問い合わせ中心の反響営業を担当し、顧客との関係構築力を磨ける環境 ・将来的には支店運営やエリアマネジメントなど経営視点も習得可能 ・現場スタッフ50名規模の組織運営でマネジメントスキルが身につく ・資格取得支援制度が充実、専門性と管理能力の双方を高められる ■業務内容： チームリーダー候補として、清掃現場のメンバーマネジメント～反響営業をお任せ。 ■入社後について： まずは清掃現場での実務を通じて専門知識や技術を習得いただきます。 その後はチームリーダー候補として、現場運営やメンバー管理、顧客対応を担当。 将来的には既存顧客への提案や反響営業などもお任せし、マネジメント・営業の両面でキャリアアップを目指していただきます。 ・ビル・施設の定期清掃、メンテナンス業務 ・現場スタッフの指導、育成、シフト管理 ・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング ・見積作成、サービス提案などの反響営業 ・採用、教育、現場マネジメント業務 ■組織体制： リーダー20名程度、メンバー50名程度が各現場分かれて業務します。 ■教育体制： 業務は段階的に習得でき現場研修やOJTも充実。 国家資格取得も全額会社負担でサポートし、業務に必要な知識・技術を着実に身に付けられます。 ■先々のキャリアパス： ・現場オールラウンダー ・チームリーダー ・支店長代理 ・支店長 ・エリア統括マネージャー ・事業展開責任者 ■当社からの期待： まずはリーダー・マネジメントとして現場を円滑に回していただける人材に育っていただくことを期待しています。 (想定年収) リーダー・マネジメントの場合：430万円～600万円 ※グレードとご家庭事情により変動あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 城北支店 住所：東京都北区西ヶ原4丁目61-10 小野田ビル 勤務地最寄駅：都電荒川線／西ヶ原四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,880円～289,880円 ＜月給＞ 224,880円～289,880円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与・各種手当あり。職責報酬（職位により額は変動）、諸手当：60,000円～。ご経験等によりスタート職位が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムプラント

    居酒屋・バー
    千葉県夷隅郡大多喜町新丁5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 【用賀/未経験歓迎】店舗スタッフ◆ファミリー層の多い賑やかな店舗／土日祝休み可能
      ～業績好調の外食フランチャイズ店舗を複数展開／30歳前後の若い経営陣が牽引する新鋭ベンチャー企業／会社と共に成長を実感できる環境～ ■職務概要： 当社がフランチャイズ契約を結んでいる鶏料理居酒屋「とり鉄」の用賀店にて、店舗業務全般に関わる業務を幅広くお任せ致します。 ■職務詳細： まずは提供するメニューのラインナップや店舗オペレーションを覚えることからスタートします。ホールでの接客や、レギュラーメニュー・限定メニューなどの調理にも関わりますので、店舗業務全般に関わる幅広いスキルを身につけられます。 よりよいお店づくりのためのオペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 ■当社の特徴・魅力： ・飲食業界では珍しく、夏季・冬季で、年間合わせて5日のお休みを有給休暇で取得でき、残業は平均1日1時間程度と、就労バランス良好な環境が醸成されております。また、深夜勤務が発生する為、ご勤務に際して引っ越しが必要となった際には、転居費用を一部サポートさせて頂くことも可能です。(応相談) ・世田谷区等東京の一等地に店を構えながらも、「客単価3000円程度とは思えないような料理、接客」をモットーに、名実ともに品質高いサービスにこだわりをもって事業を運営しております。 ・30歳前後の若い経営陣が中核として会社を牽引しております。ベンチャー志向を持った裁量溢れる環境で、現在第二創業期とあり、会社と共に成長実感を得られる面白いフェーズです。
      ＜勤務地詳細＞ とり鉄用賀店 住所：東京都世田谷区用賀4-3-11 ハッピービル1階 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定となり、面接での評価等を鑑みて最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーコンスカイ

    日用品・雑貨 （商社）
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-10 六甲アイランドビル10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 法人営業／年休126日／フレックス制／月給45万円以上
      【 お任せする仕事について 】 大手メーカーを中心に、ECサイトやD2Cビジネスの運営を当社が代行するサービスを提案いただきます。 提案する顧客や業界、扱う商材の選定からアプローチ方法まで、幅広く大きな裁量を持ちながら営業活動できるポジションです。 ※D2C…メーカーなどが自社のネットショップなどを活用し、小売店や他社ECサイトを通さず直接商品販売を行うこと 【 仕事内容詳細 】 ■EC、D2C運営代行サービス等の提案営業 ■顧客課題のヒアリング ■課題に応じたサービス提案 ■新規顧客開拓 ■営業フロー、営業手法の構築 ■営業組織づくり　など ★当社が展開するEC、D2C運営代行事業の拡大を目指した営業活動ですので、ノウハウの蓄積は十分にあります！ 【 提案の強み 】 ■豊富な実績に裏付けされた説得力 当社は自社ブランドのEC販売事業において、各大手ECサイトの中でも最高賞をはじめ、多数の賞を受賞し続けている実績があります。そのノウハウを代行事業へ転用・再現できているからこそ、高いクオリティのサービス提供が可能に。大手メーカーからの依頼に繋がっています。 ■高い競争力 ショップデザインや運営、自社倉庫からの物流までをすべて内製化し、自社一貫対応が可能。 業界でも珍しい、外注を必要としないビジネスモデルを構築しており、競合優位性を確立しています。 【 入社後の流れ 】 経験やスキルに合わせ、柔軟に導入を検討いたします。 ▼当社の事業や各種制度などを習得 ▼必要に応じて上司や先輩と連携しながら営業活動を開始。 即戦力として、早期からご活躍いただけます。 新しい環境で慣れない部分などは、しっかりサポートしますのでご安心ください！ ▼ゆくゆくは営業部署の中核メンバーとして、ノウハウの蓄積や業務体系の構築、営業組織づくりまで携わっていただくことが可能です！
      【転勤なし／駅近オフィス／U・Iターン歓迎】 兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-10　六甲アイランドビル10F ＜アクセス＞ 六甲ライナー「アイランドセンター駅」より徒歩3分 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）
      月給45万円以上 ※経験能力を考慮し優遇します。
    • EC運営事務のチームリーダー／年休126日／月給35万円以上
      【 リーダーとしてのミッションは… 】 当社のECサイト・ショップ運営事業において、業務の改善や品質向上などに取り組んでいただくことを期待しています。 物流部門・エンジニアなど社内各部署と連携しながら、業務改善をはじめ運用ルールや組織づくりにまで幅広く着手できる、大きな裁量のあるポジションです。 メンバーのマネジメントについては、定期的なヒアリング等を通じ業務の課題を見つけ、メンバーがより働きやすくなる環境づくりに取り組んでいただきたいと考えています。 【 具体的な仕事内容 】 ■EC運営オペレーション事務 ■チーム運営 ■メンバー支援、育成 ■業務進捗管理 ■業務フローの改善 ■オペレーション設計、改善　など 【 改善活動に取り組みやすい環境です！ 】 ★アイデアや意見発信を歓迎！ 社歴や役職に関わらず意見を発信しやすい風土があり、メンバーも積極的に改善提案を行っています。これまでのやり方にとらわれる必要はありません。リーダーとして、あなたならではの提案も大歓迎です！ ★「同じミスを起こさない」ことをモットーに 当社ではミスやイレギュラーへ対応して終わりではなく、「なぜ起きたのか」「どうしたら解決できるのか」を追求しマニュアルや業務運用に随時取り入れています。基本的に同じミスが起きない体制が確立された職場です。 【 入社後の流れ 】 経験などを考慮し、柔軟に導入を行います。 ▼入社1カ月～2カ月 同ポジションで活躍する先輩リーダーによるOJTを実施。 先輩のサポートや伴走を通じて、どのように業務を行っているのか、メンバーと接しているのかなど実際の様子を学ぶことができます。 ▼3カ月目以降 本人の状況も考慮しながら、入社3カ月目ごろから自走いただくことを想定しています。 これまでの経験やノウハウを活かしながら、あなたの考えを業務へ反映していってください！ ★ゆくゆくは責任者として物流など他部署の運営にも業務の幅を広げていくことが可能です。
      【転勤なし／駅近オフィス／U・Iターン歓迎】 兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-10　六甲アイランドビル10F ＜アクセス＞ 六甲ライナー「アイランドセンター駅」より徒歩3分 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）
      月給35万円～50万円 ※経験能力を考慮し優遇します。
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    医療法人社団メディカルフロンティア　TCB東京中央美容外科

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区新宿3-1-20 メットライフ・JTB新宿スクエア 7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 4,000名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全5件
    • 美容カウンセラー／未経験94％／残業月平均3.2h／面接1回
      ご来院された患者様のお悩みやご希望を丁寧にヒアリングし、最適な施術プランをご提案いただきます。 ◆具体的には ――― ▼カウンセリング・ヒアリング 「この日までにスキンケアをしたい」 「二重まぶたにしたい」 など患者様の思いに向き合い、本音で話していただけるよう親身に接します。 ▼施術プランのご提案 ヒアリング内容と医師の診断に基づき、最適な施術方法や料金プランをご提案します。 ▼契約手続き 施術内容が決定したら、契約書や申込書などの各種手続きを行います。幅広い施術に対応しているため、患者様のご希望やご状況に合わせた提案が可能です。 ◆入社後は ――― 未経験の方でも安心してスタートできるよう約6カ月間の研修プログラムを用意しています。 ▼初期研修（座学メイン） ・接遇マナー ・必要な業界知識 ・業務の流れ ▼後期研修（平均2カ月目以降～） 配属先のクリニックで、先輩スタッフによるOJTを受けながら業務を進めていきます。 ▼最終チェック 知識やスキルが身についているかを最終確認。自信を持ってデビューできるようサポートします！ ＼ここがポイント／ ★多くの患者様に選ばれています 「高度な医療技術」と「丁寧なカウンセリング」を大切にしている当社。施術に前向きな患者様が多いので、患者様の思いに寄り添ったご提案に集中できます。 ★頑張りはしっかり評価し還元 クリニック全体の達成率に応じて、インセンティブを支給（平均8万円／月）。チーム制で個人ノルマはありません。 ※月収：平均36万円 ★理想のキャリアを築ける マネージャ―への昇格はもちろん、社内公募制度を利用して、バックオフィス業務への挑戦もOK。多彩なキャリアパスをご用意しています。
      【全国で募集！】 ★東京・神奈川・埼玉・千葉エリア積極採用中 ★転居を伴う転勤なし ★希望エリアに配属します ◆クリニック一覧＜全国100院以上展開＞ 【北海道・東北】旭川駅前院、青森院、盛岡院、秋田院、山形院、仙台駅前院、福島院、郡山院　など 【関東】新宿東口院、渋谷駅前院、池袋駅前院、品川院、秋葉原院、町田院、八王子院、柏院、船橋院、川崎院、新横浜院、大宮東口院、水戸院、つくば院、宇都宮院、高崎院、前橋院　など 【中部】 名古屋駅前院 、名古屋栄院、金山院、岐阜院、静岡院、浜松院、三島院、新潟院、金沢院、福井院、富山院、長野院、松本院、山梨甲府駅前院　など 【近畿】 梅田大阪駅前院、大阪阪急梅田駅前院、枚方院、天王寺院、堺院、なんば院、心斎橋院、京都駅前院、奈良院、和歌山院、四日市院　など 【中四国】 広島院、福山院、松山院、高松院、高知院、徳島院、松江院、周南徳山駅ビル院　など 【九州・沖縄】 小倉院、佐賀院、長崎院、熊本院、宮崎院、鹿児島院、那覇院　など 【受動喫煙対策】屋内原則禁煙
      【正社員】 月給28万円以上＋賞与＋インセンティブ＋各種手当 ★インセンティブ：月平均8万7,596円 ★平均月収：36万7,596円 ----- 【契約社員】 月給26万円＋各種手当
    • 美容クリニック受付事務／未経験94%／面接1回／残業ほぼなし
      • NEW
      患者様の受付対応やデータ入力など、クリニック運営を支える事務業務全般をご担当いただきます。 ◆具体的には ――― ■接客 ・患者様の受付やご案内、お見送り ・患者様のケアやサポート　など ■事務 ・電話対応 ・予約の管理 ・データ入力、カルテ作成 ・ご契約時のローン審査対応、会計 ・書類整理、備品管理　など ◆入社後は ――― 未経験スタートが94％の当社。約6カ月間の研修プログラムをご用意しているので、イチから仕事を覚えていただけます。 ▼初期研修（座学メイン） ・接遇マナー ・必要な業界知識 ・業務の流れ ▼後期研修 配属先のクリニックで先輩についてもらいながら業務を進めていきます。 ▼最終チェック 知識やスキルが身についているかを最終確認。自信を持ってデビューできるようサポートします！ ＼ここがポイント！／ ★頑張りはインセンティブに反映 全国に展開し、現在も事業拡大中の当社。成長によって生まれた利益は、インセンティブや昇給を通して社員へしっかり還元しています。 各種手当や福利厚生も充実しており、規定内であればネイルやピアス、アクセサリーの着用もOK。自分らしいスタイルで働けます。 ★あなたらしいキャリアを選べる マネージャ―への昇格はもちろん、美容カウンセラーへのキャリアチェンジも可能です。さらに、社内公募制度を利用して、バックオフィス業務へ挑戦することも。一人ひとりの希望に合わせた多彩なキャリアパスをご用意しています。 ★ライフステージが変わっても輝ける 月の平均残業時間は3.2時間と少なく、産育休取得率は100％。ライフステージの変化にも柔軟に対応できるため、結婚や出産を経ても安心してキャリアを築いていけます。
      【全国で募集！／転勤なし】 ★東京・神奈川・埼玉・千葉エリア積極採用中 ★転居を伴う転勤なし ★希望エリアに配属します ◆クリニック一覧＜全国100院以上展開＞ 【北海道・東北】旭川駅前院、青森院、盛岡院、秋田院、山形院、仙台駅前院、福島院、郡山院　など 【関東】新宿東口院、渋谷駅前院、池袋駅前院、品川院、秋葉原院、町田院、八王子院、柏院、船橋院、川崎院、新横浜院、大宮東口院、水戸院、つくば院、宇都宮院、高崎院、前橋院　など 【中部】 名古屋駅前院 、名古屋栄院、金山院、岐阜院、静岡院、浜松院、三島院、新潟院、金沢院、福井院、富山院、長野院、松本院、山梨甲府駅前院　など 【近畿】 梅田大阪駅前院、大阪阪急梅田駅前院、枚方院、天王寺院、堺院、なんば院、心斎橋院、京都駅前院、奈良院、和歌山院、四日市院　など 【中四国】 広島院、福山院、松山院、高松院、高知院、徳島院、松江院、周南徳山駅ビル院　など 【九州・沖縄】 小倉院、佐賀院、長崎院、熊本院、宮崎院、鹿児島院、那覇院　など 【受動喫煙対策】屋内原則禁煙
      ＜一都三県・静岡＞ 【正社員】月給25万円～34万円+賞与等（試用期間：月給22万円以上） 【契約社員】月給22万円以上+手当 ----- ＜大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・三重県・滋賀県・和歌山県・愛知県・岐阜県・栃木県・長野県・山梨県・石川県・富山県・島根県・高知県・香川県・徳島県・茨城県つくば市・青森県・秋田県＞ 【正社員】月給24万円～32万円+賞与等（試用期間：月給21万円以上） 【契約社員】月給21万円以上+手当 ----- ＜北海道・岩手県・宮城県・山形県・福島県・群馬県・茨城県水戸市・新潟県・福井県・広島県・山口県・愛媛県・福岡県・沖縄県＞ 【正社員】月給23万円～30万円+賞与等（試用期間：月給20万円以上） 【契約社員】月給20万円以上+手当 ※【正社員】試用期間6カ月あり。 ※【契約社員】試用期間なし。 ★残業代は1分単位で全額支給
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    株式会社ルートゼロ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア（育成枠あり）フルリモ／AIツール全額会社負担
      • NEW
      ≪AI経験ゼロでも、キャリアはゼロからじゃない≫ 「今の会社ではAIに関われない」 「AIの実務経験がないから無理かも」。 その経験、ルートゼロならAIの現場で活かせます。 ＼AI案件に参画するまで／ ▼STEP1：経験と挑戦したいAI領域を整理 開発・インフラはもちろん、 テスト・運用保守の経験もAI案件で 活きる強みとして棚卸しします。 ▼STEP2：営業が企業へ交渉 経歴だけでなく、挑戦したい熱量や 人柄まで企業に伝え、参画を後押しします。 ▼STEP3：参画後も伴走 営業のフォローと月1回のキャリア面談で、 次の案件・単価UPへつなげます。 ＼収入もしっかり上げる／ ■前職給与保証・還元率最大89.7%・年収平均150万円UP ■昇給査定は年12回。スキルUPがすぐ給与に ■案件・単価・昇給基準は参画前にすべて開示 ＼学び続けられる／ ■約400時間の導入研修＋受講料100万円相当の研修が無料 ■Claude・ChatGPT・Gemini ProなどAIツール利用費を会社負担
      【全国募集】「完全フルリモート」「リモートワーク×出社」「フル出社」を希望ごとに選択可 完全在宅勤務、または東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、愛知、福岡など全国47都道府県のクライアント先での勤務となります。 ★転勤はありません ★希望するエリアのプロジェクトに100%アサイン！ ＜各拠点＞ ■大阪本社 大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー9F ■東京オフィス 東京都千代田区神田三崎町2-18-5 水道橋BUSINESS CUBE 5F ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区栄3-2-3 名古屋日興證券ビル4F ■福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F
      月給35万円～75万円（経験・スキル・前職給与を考慮） ◎前職給与保証＆年収平均150万円UP ◎昇給査定年12回／待機中も給与100%保証 ≪還元の仕組みを内訳まで公開≫ ◆還元率：最大89.7%（平均78～80%） 単価のうち、給与＋会社負担の社保料＋諸経費の割合 ◆給与還元率：最大76%（平均70%） 単価のうち、給与としてお支払いする割合 例）単価100万円の案件なら給与は約70万円 ※月給には固定残業代（3万9100円～8万3786円／月20時間分）を含み、超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月は月給33万円～73万円（固定残業代3万6866円～8万1551円／月20時間分を含む）
    • ITエンジニア／案件詳細全開示／月給35万円～／未経験可
      • 締切間近
      【常時7000件以上の選択肢豊富な案件】 Web・アプリ開発からインフラ、 AI・IoT領域まで、多彩な案件をご用意。 「Javaの経験を活かして上流へ」 「バックエンドからフルスタックへ」 「Python・AI領域に挑戦したい」 「PL・PMを目指したい」 など、目指すキャリアを起点に 案件を選択できます。 ＜プロジェクト例＞ ■人気ソーシャルゲーム開発 Unity／C#／Photon／Firebase など ■大手グルメポータルサイト開発 Go／React.js／AWS／HTML／CSS など ■大規模広告配信システム開発 Ruby／Java／Python など ■AIを活用した消費者行動分析ツール開発 Ruby／Java／JavaScript など ■他多数 ※下記「その他プロジェクト事例」欄にも記載 【情報は“全開示”がモットー】 ルートゼロが大切にしているのは、 本人が納得してキャリアを選べること。 案件単価・給与還元率・昇給基準などは アサイン前にすべて開示しています。 【“学び”がキャリアの可能性を広げる】 案件配属後も、必要に応じて研修や外部勉強会、 資格取得支援制度などを活用可能です◎
      【全国募集】「完全フルリモート」「リモート×出社」「フル出社」を希望ごとに選択可 在宅勤務、または東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、愛知、福岡など全国47都道府県のクライアント先での勤務となります。 ★転勤はありません ★希望するエリアのプロジェクトに100%アサイン！ ＜各拠点＞ ■大阪本社 大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー9F ■東京オフィス 東京都千代田区神田三崎町2-18-5 水道橋BUSINESS CUBE 5F ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区栄3-2-3 名古屋日興證券ビル4F ■福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F"
      月給35万円～75万円 ≪平均で年収150万円UP＆最大200万円UP実績あり≫ ■還元率88％以上！ ■前職給与100%保証！ ■入社者全員が年収UP！ ■月給保証制度あり。待機が生じた場合でも100%給与保証いたします。 ■上記月給には固定残業代（3万9100円～8万3786円／月20時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ◎試用期間6ヶ月は月給33万円～73万円となります。 ◎試用期間の月給には固定残業代（3万6866～8万1551円／月20時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。 【月収例】 ◆年収456万円（月給38万円）／2021年入社／経験2年：C#エンジニア ◆年収800万円（月給65万円）／2022年入社／経験8年：Javaエンジニア
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    株式会社ライズフォース

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区蒲田3-23-7松本ビル10F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 【長期案件受注多数】バックエンドエンジニア◇チーム体制構築中／年休126日／若手社員活躍中◎
      【京急蒲田駅より徒歩4分／有給推奨日多数・福利厚生充実◎／働きやすい環境づくりに力を入れる企業】 2016年の設立以来、スマホアプリ開発やWEB開発の受託事業を中心に数多くの実績を持つ当社にて、バックエンドエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■概要： ・当社のWebシステム開発グループでは、中規模案件・長期案件の受注が増加しており、現在チーム体制を構築しています。 ・これまではビジネスパートナー中心で推進してきましたが、今後は内製比率を高め、開発体制を強化していく方針です。 ・開発実務に加えて、志向・経験に応じて案件リード（進行管理・品質管理）やメンバー育成にも挑戦できます。 ■具体的には： ・クライアント案件のWeb／オープン系システムの設計・開発・構築・運用保守 ・クライアントとの要件確認・調整（担当範囲は経験に応じて） ・チーム体制が整い次第、活躍・貢献度に応じて自社サービス（Web）の開発・運用にも参画予定 ・経験・希望に応じて、新人／若手社員の研修・教育（OJT、レビュー等）にも携わっていただく想定 ■入社後について： ・Web開発・スマホアプリ・インフラなど幅広い領域の経験を持つメンバーが在籍しており、技術面・進め方の相談をしやすい環境です。 ・一人ひとりの志向に合わせて、専門性を深める／リードや育成に挑戦するなど、キャリアの幅を広げられます。 ■配属組織： ・システム事業部（計8名）。20代～30代の社員が中心です。 ・週3～4回リモートワークを実施しつつ、出社日を合わせたチームMTG等、対面コミュニケーションも大切にしています。 ■就業環境： 有給推奨日が多く、会社としても祝日や土日と合わせてできるだけ連休になるよう調整しています。社員が働きやすい環境作りに向けて取り組んでいます。 ■当社について： ・これまでスマホアプリ開発を主軸に成長してきましたが、現在はWeb領域の受注拡大に伴い、Web事業のチーム化と内製体制の強化を進めています。 ・技術的にも強い開発チームを一緒に作っていける方を募集しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社ライズフォース 住所：大田区蒲田3-23-7 松本ビル10F 勤務地最寄駅：京急本線線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京、神奈川、埼玉、千葉のお客様先） 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～340,000円 その他固定手当/月：38,000円～110,000円 ＜月給＞ 276,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は20時間～40時間の固定残業手当として支給。 ※固定残業手当は月給によって変動いたします。 ※固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ■昇給：年1回　(10月) ■賞与：年2回　(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3～4日在宅可】モバイルアプリエンジニア◇最上流の企画から参画可能／年休126日／若手社員活躍中
      【AI・EV関連システム開発にも参画可／新たな挑戦も全力でサポートします！／有給推奨日多数・福利厚生充実◎／働きやすい環境づくりに力を入れる企業】 2016年の設立以来、スマホアプリ開発やWEB開発の受託事業を中心に数多くの実績を持つ当社にて、モバイルアプリケーション開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◆スマホアプリのSES案件、受託開発案件、または持ち帰り案件に携わっていただきます。 ◆最上流の企画から参画していただき、下流まで一貫して携わることも可能です。 ◆今後はEV車へ搭載するシステム開発や、AIを活用したナビシステムの開発も予定しています。 ◆経験や要望により新人社員の研修や教育にも携わっていただきたいと考えています。 ■詳細： スマホアプリ開発で未来を切り拓く！自動運転に欠かせない「位置情報アプリ」をはじめ、ウェアラブル端末の「生体計測アプリ」など、今後のスマート社会の実現に貢献する開発を、業界黎明期より手掛けています。最近では、某・国家的プロジェクトに関わったこともあります。機密事項が多いため、概要は面談でお伝えいたします。 ■入社後について： 初めは先輩のサポートのもとで、既存アプリの改修など比較的入りやすい案件を担当していただきます。ある程度業務に慣れ、お客さまとの信頼関係もできた頃、受託案件や持ち帰り開発、自社サービスの開発などに携わっていただきます。 ■配属組織： 入社後配属となるシステム事業部は合計8名が在籍しており、20代～30代の社員の割合が高くなっています。週3～4回リモートワークを実施していますが、社員同士、出社日を合わせてチームMTG等、対面でのコミュニケーションも積極的に実施しています。 ■就業環境： 有給推奨日が多く、会社としても祝日や土日と合わせてできるだけ連休になるよう調整しています。社員が働きやすい環境作りに向けて取り組んでいます。 ■当社について： 当社では、主にスマートフォン向けソフトウェアの受託開発を行っています。高い技術力が評判を呼び、少規模な組織ながら多くのご依頼をいただいています。事業の拡大に伴い、現在「クライアント対応しているチーム」および「受託開発チーム」の体制を強化中です。
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社ライズフォース 住所：大田区蒲田3-23-7 松本ビル10F 勤務地最寄駅：京急本線線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京、神奈川、埼玉、千葉のお客様先） 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～393,000円 その他固定手当/月：38,000円～124,999円 ＜月給＞ 276,000円～517,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は20時間～40時間の固定残業手当として支給。 ※固定残業手当は月給によって変動いたします。 ※固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ■昇給：年1回　(10月) ■賞与：年2回　(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライズネット株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区大久保2-4-12新宿ラムダックスビル8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿区】インハウスデザイナー◇20代活躍中／残業20Ｈ／男性美容医療「ゴリラクリニック」※正社員
      【インハウス・Webデザインメイン＋紙も挑戦可でスキル拡張／CMでもお馴染みの国内最大規模の医療脱毛クリニック『メンズリゼ』『リゼクリニック』を運営／残業20H以下・土日祝休】 ■採用背景： 当社は男性美容医療「ゴリラクリニック」を展開し、来院数・売上ともに拡大中です。 現在は2名体制で業務を行っているため、将来の中核を担うデザイナーを増員したいと考えています。 実務を担いながら、ゆくゆくはアートディレクターやWebディレクターにも挑戦いただける環境です。 ■業務内容： TVCMでもおなじみの『メンズリゼ』『リゼクリニック』という美容クリニック・サロンを中心とした経営サポートを行う美容医療業界のリーディングカンパニーである当社にて、Webを中心に紙媒体も含めた幅広い制作を担当頂きます。 LPやバナー、SNSクリエイティブから販促物まで一貫して関わり、マーケターと連携しながら施策の改善・最適化に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・LP、バナー、SNS画像等のWebクリエイティブ制作 ・採用サイトや各種資料などのデザイン制作（紙・デジタル） ・キャンペーンや新サービスのビジュアル制作 ・マーケターと連携したクリエイティブ改善提案 ・制作物の意図設計や工数管理、品質管理 ■扱うサービス 男性美容医療サービス全般（脱毛、スキンケア、AGA治療など） ■組織構成： 6名のクリエイティブチーム（ディレクター、デザイナー、コーダー、撮影編集スタッフなど）で、20～30代中心の活気ある雰囲気です。 ■本ポジションの魅力： Web領域が8割とデジタルに強みを持ちつつ、紙媒体にも挑戦可能。単なる制作に留まらず、事業部やマーケターと連携して施策の成果に関与できます。 領域を限定しない環境のため、スキル幅を広げたい方や、将来ディレクションを目指す方に適しています。 ■教育体制： 入社後は上長と共にクリニック業務や業務フローを学び、できる業務からスタート。前向きな意見交換やサポート体制も整っています。 ■キャリアパス： 将来的にはアートディレクターやWebディレクターなど、キャリアアップの道も開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル8F 勤務地最寄駅：西早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～308,000円 固定残業手当/月：85,000円～109,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等考慮の上、規定により優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • WEBマーケティング（リーダ候補）事業成長に直結／業績◎市場規模拡大中／年休125日／代理店経験歓迎
      【Web広告マーケター（リーダー候補）◇残業15H／CMでもお馴染みの国内最大規模の医療脱毛クリニック『ゴリラクリニック』『リゼクリニック』を運営／4年間で売上3.4倍！注目成長産業◎盤石基盤／研修育成◎／私服勤務可】 ■採用背景 来院者数は2019年以降で約3倍、売上も約2倍へ拡大しています。市場拡大と競争激化を背景に、脱毛以外の領域も含めた集客強化とマーケティング体制強化を目的として増員募集を行います。 ■業務内容 皮膚科・AGA領域を中心に、新規顧客獲得や売上拡大に向けたマーケティング戦略の立案から実行、分析までを担当します。事業成長に直結する重要ポジションとして幅広い施策を推進いただきます。 ・市場調査、競合分析、マーケティング戦略立案 ・広告代理店との連携、メディアプラン策定・実行 ・リスティング広告、DSP広告の企画・運用管理 ・市場分析、サイト解析、施策効果測定 ・Google Analytics、Search Consoleを活用した分析 ・UI／UX改善、SEO施策、コンテンツ企画 ・自社サイト運用、改修、機能追加 ・予約数や売上など各種KPI管理、PDCA推進 ■組織構成 配属チームは8名で構成され、男女比は7対1、平均年齢は32歳です。フラットな組織文化が特徴で、年齢や社歴に関係なく積極的な意見交換ができる環境です。 ■サポート体制 入社後は事業理解とサービス理解を深めながら既存メンバーと連携して業務を習得いただきます。広告運用や分析業務から段階的に担当し、戦略立案や事業推進まで主体的に担える状態を目指します。 ■業務の特徴 担当領域における市場調査から商品企画、戦略立案、施策実行、分析改善まで一貫して携われます。施策成果が売上や予約数へ直接反映されるため、事業成長への貢献実感を得やすいポジションです。 ■求人魅力 ・急成長を続ける男性美容市場において、事業拡大フェーズの中心メンバーとして活躍できます。市場成長の追い風を受けながら幅広いチャレンジが可能です。 ・広告運用だけでなく戦略立案や事業推進まで担当できるため、マーケターとしての市場価値向上につながります。 ・ブランド認知度の高いゴリラクリニックで集客施策を推進できます。成果が売上へ直結するため、大きなやりがいと達成感を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル8F 勤務地最寄駅：西早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保2ｰ4ｰ12新宿ラムダックスビル 勤務地最寄駅：副都心線／西早稲田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～370,000円 固定残業手当/月：108,000円～214,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇いたします。 ■昇給：年2回（6月／12月） ■賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポップアップクリエイト

    理容・美容・エステ
    山形県山形市錦町5-20
    • 設立 2016年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形市】美容師※ブランクがあってもOK！経験が少なくてもOK！／美容師資格活かせます／残業ほぼ無し
      ■業務内容： スタイリストとして、美容業務全般のお仕事（カット、カラー、パーマ、トリートメント等）を行っていただきます。 ■勤務先： 山形市城北町の美容室「BEACH WOOD'87」にて勤務いただきます。 ★まずはURLをご覧ください★ 【HP】https://beachwood87.com/beginner/ ■就業環境： 顧客層は20代後半～40代が多く、落ち着いたお客さまが主流です。お子さまがいらっしゃる方も安心して働いていただけます。結婚・子育てでブランクのある方もご相談ください。 ■店舗情報： 社長の娘（常務）が店長、他2名（20代女性）の従業員がおり、若い女性が働きやすい環境、一定の収入の確保、昇給、私生活との両立を積極的にサポートしていく考えです。 ■社風： 「湘南スタイル」をコンセプトに、気取らず、明るく、開放的な空間作りを心がけています。ビーチリゾートをイメージさせるインテリアでリラックスした開放感が味わえます。丁寧なカウンセリングを大切にしており、一人一人の輪郭や体型、髪質や肌、目の色に合わせたカットやカラーをご提案しております。また、山形市内では初となる最先端のトリートメント技術である「CMCケア」を導入しています。ヘアケアマイスターが毛髪理論と経験に基づき、アドバイス・ご提案をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【美容室】BEACH WOOD'87 住所：山形県山形市城北町二丁目6番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 236万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,700円～450,000円 固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 181,200円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり（ひと月当たり3.0%～4.0%※昨年実績） ■賞与：年2回（計約1ヶ月分※昨年実績） ■休日出勤が発生した場合は別途手当支給。（1年に７日間ない程度です） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社リクルーティングマネジメント

    求人サイト・求人メディア
    静岡県浜松市中央区中田町446
    • 設立 2016年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全2件
    • 【キャリア採用 法人営業】採用コンサルタント/想定年収570万～730万円/土日休/年間休日125日
      • NEW
      「Indeed」や「Indeed PLUS」等を駆使し、企業の採用課題を解決へと導く戦略的パートナーとして企業の成長を支える採用コンサルタントです。 ■業務の流れ （1）採用ニーズ発掘（電話でヒアリングを行いアポイント獲得） （2）採用戦略の提案（企業課題や採用したいターゲットに対して最適なメディアや打ち出し案を提案） （3）原稿制作＆掲載開始 （4）採用が決定するまでフォロー・振り返り（原稿効果の報告／改善提案） ■仕事の特徴 採用プラットフォームのIndeedや求人配信プラットフォームのIndeed PLUS等を活用し多くの企業成長を「人」の側面から支援し、社会に貢献。ソーシャルインパクトのある無形商材を扱い、採用戦略のプロフェッショナルとして、企業の採用をダイレクトに支援し成功へと導きます。 柔軟性の高い商材だからこそ、”クライアントの要望を理解できるか””採用成功に繋がる提案ができるか””自分自身のミッション達成＋αができるか”は個々人の取り組みや実力により大きく左右されます。その点がこの仕事の難しさであると同時に、面白さでもあります。 ■入社後の流れ 商品や業界・マーケットなど研修で理解いただき、新規開拓・既存顧客対応をお願いします。 まずは、採用パートナーとして、お客様との信頼関係を構築し、継続的なご活用につなげていただきます。企業へのアプローチから、採用課題のヒアリング、Indeed/Indeed PLUSを活用した最適な採用方法の企画提案、求人原稿作成、応募効果確認、フォロー・振り返りなど、採用活動全般に携わっていただきます。 これまでの実績・スキル・能力をフルに活用し、マネジメント候補として早期に実績を上げ活躍いただいた後、ヒューマンリソース事業の推進・事業拡大・新たな分野への挑戦。これらの目標の実現に向けた、重要なポジションも担っていただきたいと考えます。 ■期待していること 当社はヒューマンリソース事業の推進、事業拡大、事業多角化を加速させるため、事業成長に貢献いただける推進力のある方を求めています。「実績を活かして活躍の場を広げたい」「市場価値を高めたい」「実力を試したい」「自身の能力とスキルで会社を成長させたい」という強い意志を持ち、主体的に業務を遂行し、スピーディーに業績実績の構築していただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社リクルーティングマネジメント 住所：静岡県浜松市中央区中田町446 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,138円～294,913円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：70,709円～80,749円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,847円～400,662円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与支給を前提として記載 ※賞与は業績によって変動 ■モデル年収：グレードによる 営業職：年収730万円 └内訳：月給40万円＋賞与＋インセンティブ＋手当 営業職：年収900万円 └内訳：月給50万円＋賞与＋インセンティブ＋手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業/未経験可】採用コンサルタント/月給30万円～/想定年収450万～730万/年休125日~
      「Indeed」や「Indeed PLUS」等を駆使し、企業の採用課題を解決へと導く戦略的パートナーとして企業の成長を支える採用コンサルタントです。企業の成長を「人」の側面から支援し、社会に貢献。ソーシャルインパクトのある無形商材を扱い、採用戦略のプロフェッショナルを目指します。 ■業務の流れ （1）採用ニーズ発掘（電話でヒアリングを行いアポイント獲得） （2）採用戦略の提案（企業課題や採用したいターゲットに対して最適なメディアや打ち出し案を提案） （3）原稿制作＆掲載開始 （4）採用が決定するまでフォロー・振り返り（原稿効果の報告／改善提案） ■入社後 商品知識や業界知識、マーケットに関する研修で基礎を学びます。その後はOJT研修として、同行訪問などを通して業務に必要なスキルも習得していきながら、企業の成長を「人」の側面から支援し、社会に貢献。ソーシャルインパクトのある無形商材を扱い、採用戦略のプロフェッショナルを目指します。まずは新規開拓を中心に行い担当顧客を増やしていきます。 ■仕事の魅力 採用コンサルタントは、クライアントにいかに価値提供をしていくか自ら考え最適なソリューションを提案することで、クライアント企業の成長に貢献できます。単なる情報伝達に留まらず、問題発見から課題解決まで一貫して携わることで、本当の介在価値を発揮できます。 ■評価制度 定期的な振り返りと年2回の評価で、自身の強み・弱みを客観的に把握し、自身の成長を加速させることができます。多様な企業やメンバーとの協働を通して、専門知識やスキルを磨き、市場価値の高い人材へと成長しキャリアの可能性も広げられます。 ■こんな方に最適 ・当事者意識を持ち、目標達成意欲が高い方 ・主体的に考え、成果にこだわれる方 ・変化を楽しみ、スピーディーに課題解決へ導ける方 ・共感力と発信力で、人の心を動かす仕事に情熱を注げる方 ・誠実さを大切にし、粘り強い取り組みができる方 ・機会をチャンスと捉えて、成長し続けられる方 当社は少人数の組織ですが、毎年着実に業績を伸ばしています。立ち上げメンバーには、人材業界で豊富な経験を持つプロフェッショナルが揃っています。自身が培ってきたスキルと当社で得られる知識やノウハウを吸収し、あなたのありたい理想のキャリア実現をしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社リクルーティングマネジメント 住所：静岡県浜松市中央区中田町446 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,617円～320,135円 固定残業手当/月：60,481円～80,819円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,098円～400,954円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与支給を前提として記載 ※賞与は業績によって変動 営業職：年収514万円…月給32万円＋賞与＋インセンティブ＋手当 営業職：年収600万円…月給35万円＋賞与＋インセンティブ＋手当 営業職：年収900万円…月給50万円＋賞与＋インセンティブ＋手当 モデル年収：グレードによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シスナビ

    システムインテグレータ（SIer）
    本社／東京都豊島区目白2-16-22 ロンアイル池袋2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 28.9歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／前給保証／案件マッチ度100％／リモートOK
      仕事に本気で向き合う。自分の成長にも、本気になる。 その先にあるのは、「できるようになった」という成長の実感、仲間やお客様からの「ありがとう」、挑戦をやり遂げた達成感です。 私たちは、それこそが仕事の本当の楽しさだと考えています。 「できることを、もっと増やしたい」 「新しい役割や上流工程に挑戦したい」 「次のキャリアに向けて、一歩踏み出したい」 そんな想いに、私たちは本気で向き合い、必要な経験や挑戦の機会を一緒に考え、あなたの「こうなりたい」に伴走します。 ■ キャリアを、一緒に考える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 面接の段階から、これまでの経験や今後の希望をヒアリング。 「上流工程に挑戦したい」 「開発経験をもっと積みたい」 「マネジメントに進みたい」 一人ひとりの目指す姿を確認しながら、一緒にキャリアを考えていきます。 ◎月1回の1on1 ◎案件・キャリア相談 ◎社員全員に売上を公開 ◎営業や上司へいつでも相談できる環境 案件への参画をゴールにせず、その経験が次の成長につながるかまで一緒に考えます。 ■ 売上だけでなく、成果と仕事への向き合い方も評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ シスナビでは、個人の売上だけではなく日々の成果や仕事への向き合い方も総合的に評価します。 評価の軸は、主に3つです。 【顧客満足度 × 成果・行動評価 × 売上】 お客様からの信頼、現場での成果や改善への取り組み、新しい業務への挑戦、周囲へのサポートなど、日々の行動も評価の対象です。 売上だけでは見えにくい貢献も、自身の評価と成長につながります。 評価項目は社員に公開し、定期的な1on1で現在地と次に目指す姿を確認。 「何を意識し、どの力を伸ばせば評価につながるのか」を明確にし、納得感を持って成長できる評価制度を目指しています。
      ★転居を伴う転勤なし★リモートワーク・在宅勤務あり！ ＜勤務地＞ ・東京本社および都内近郊プロジェクト先 ・神奈川・千葉・埼玉・茨城の案件あり ・希望を考慮した勤務地選択 ・社内受託案件100％リモート ・常駐案件70％リモート ＜本社＞ 東京都豊島区目白2-16-22 ロンアイル池袋2F ◆アクセス ・各線「池袋駅」東口またはメトロポリタン口から徒歩9分 ・JR線「目白駅」から徒歩8分 ・東京メトロ副都心線「雑司ヶ谷駅」から徒歩6分 ※リモートワークに必要な機器の貸し出しあり （ノートPC、モニター、マイクイヤホン、WEBカメラなど） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※前職の給与額以上を保証します！ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ※固定残業代は月20時間分（月3万9,700円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
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    株式会社ＴｉｅｒＷｏｒｌｄ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝５丁目１３－１１ ＭＡビル芝ⅢＡＮＮＥＸ ４階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • SNS運用アシスタント／未経験歓迎／フルリモOK／残業なし
      • NEW
      「別に今の仕事が嫌いなわけじゃない。 でも、このままは違う気がする。」 そんなモヤモヤを感じているなら、 ここから新しい一歩を！ SNS・動画・デザインなど、 「ちょっと興味がある」から始めてOK！ 何者になりたいか、まだ決まってなくても大丈夫！ “好き”を仕事にしながら、 これからの自分を見つけていきましょう！ 【STEP1：SNSの“裏側”を知るところから】 まずはカンタンなサポート業務からスタート♪ ◆投稿文の作成（マネするところからでOK） ◆ハッシュタグ選び ◆画像・ショート動画の編集 ◆「いいね」やコメントのチェック など 【STEP2：少しずつスキルになっていく】 慣れてきたら… □SNSアカウントの運用 □動画編集 □Webデザイン など、クリエイティブなお仕事もお任せ！ ※編集スキルやデザインの基礎も研修で教えます！ ちなみに、こんな案件があります！ ☆アパレルブランド ☆話題の韓国コスメ ☆音楽アーティスト ☆人気YouTubeチャンネル など… 「これ、普段チェックしてる！」 そんなジャンルに関われるチャンスも♪ 【STEP3：なりたい自分、ここから探そう】 STEP1～2を通して、約1年間かけてSNSの知識やスキルを身につけながら、 少しずつ「自分は何がしたいんだろう？」を見つけていきます！ 最初から「○○になりたい」なんて、決まっていなくて大丈夫！ 実際にやってみるからこそ分かる、 「これが好き」「もっとやってみたい」という気持ちを大切にしながら、 あなたらしいキャリアを一緒につくっていきましょう。 その先には、SNSマーケターやインフルエンサー、 クリエイター、フリーランスなど、さまざまな可能性が待っています。 “なりたい自分”は、入社前に決めなくていい。 一緒に見つけていきましょう！
      ◆リモート・フルリモートOK／転勤なし◆ 全国47都道府県で募集！ 本社または全国各地のプロジェクト先での勤務！ 将来的には… 「お気に入りのカフェでリモートワーク」 「旅をしながら働く」 そんな働き方も叶えられます◎ ■本社／東京都港区芝5丁目13‐11 ■プロジェクト先 （一都三県、関西を中心に全国各地） 【アクセス】 ■本社／各線「三田駅」より徒歩5分 ※プロジェクト先により、リモートの可否や勤務地は異なります。 ※ご希望を最大限考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※研修後にフルリモートワークへの移行が可能です。 ＊＼トレンドを生み出す環境／＊ ◆現役インフルエンサーからの直接指導 ◆SNS運用の最新ノウハウが学べる社内研修あり ◆副業OK！学んだスキルで自分のSNS運用にも挑戦できる ◆服装・ネイル・髪色自由（※プロジェクト先による） ◆引越しサポートあり（上京・引っ越しも安心◎）
      月給25万円～50万円+インセンティブ ※経験・能力を考慮して決定。経験がある場合は、スキルに応じた月給額でスタートします。 ※上記には固定残業代（10時間分／15,000円～）を含む。超過分は追加支給します。 ※研修期間(7ヶ月～研修終了)は月給22万円～で、 固定残業代（月3時間分／5,000円～ ）を含む。超過分は追加支給 ※試用期間(入社～6ヶ月)は月給21万円～で、 固定残業代（月3時間分／5,000円～）を含む。超過分は追加支給 ＼各種案件に応じてインセンティブ支給／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モデルケースですが、月7万～10万円の支給額を想定。 なんと、研修期間中に60万円以上インセンティブが出た先輩も！ 先輩社員の年収事例をご紹介！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Aさん／29歳（前職：営業） 年収270万円 → 580万円 未経験から入社し、研修期間中に自身のSNSアカウントを開設！ 研修で学んだスキルを実践しながら、 少しずつフォロワーをどんどん伸ばしていきました。 現在では、個人SNSを活用して月20~30万円ほどの収入を得られるまでに成長！
    株式会社ＴｉｅｒＷｏｒｌｄで募集中の求人をもっと見る

    株式会社パル

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区道修町3-6-1京阪神御堂筋ビル10F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 2,222名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全29件
    • 【明治神宮前/時短相談OK】OEM企画生産担当／布帛中心◆ブランドからの受注・生産管理◆週休2日制
      • NEW
      ～正社員登用あり／レディース商品企画経験歓迎／週休2日制／年休110日／昇給あり～ ■業務内容： ブランド横断的に商品の発注を受け、社内商社的な役割を担う生産プラットフォーム室に所属し、各ブランドに対して企画提案を行い、ブランドからの受注・生産管理の仕事をお任せします。 ■具体的な業務： 1）パルグループ向けOEM受注に伴う諸業務 2）パルグループ以外向けのOEM受注に伴う諸業務 ⇒企画提案～サンプル依頼／確認～量産確認 ⇒上記に伴う付帯業務 【アイテム】 1）デニムを中心に洗い加工商品 2）デニム以外の大人カジュアル布帛製品 【生産地】 1）中国を中心とした海外生産 2）倉敷の自社工場背景を活用した国内生産 【ターゲットブランド】 ・GALLARDAGALANTE ・RIVE DROITE ・BEARDSLEY ・COLLAGE　等 ※グループ会社への在籍出向の可能性あり ■働き方について： 入社時から時短勤務の相談も可能です。 その場合、契約社員ではなく業務委託契約となります。 ■当社について： 自主的に、自発的に成果を出した社員がきっちりと評価される風土が、社員一人ひとりのパフォーマンスを引き上げ、結果的に好業績につながると、私たちは考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-12-22 秋田ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 300,000円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：有、過去実績：年2回、5.3ヶ月／年 ※契約社員時は賞与なし。※正社員登用後、賞与支給あり。 ※契約社員時の年収や実績を勘案し給与・年収を決定。また月額と賞与に分かれるため契約社員時の月額から変動する可能性があります。 ■昇給制度：有、年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 販売スタッフ／未経験でも月給30万円以上／残業月5h以下
      • NEW
      ＼急成長・拡大中の当社で店舗運営をお任せ！／ ご経験に応じて、商品・顧客・数値管理やスタッフ育成など店長業務に関わることも可能です。 【 具体的な業務 】 ◆お客様への商品提案・レジ対応 ◆在庫管理・新商品の検品 ◆レイアウトづくり ◆SNS発信　など ＊‥‥‥＊‥‥‥＊ 　ココがPOINT！ ＊‥‥‥＊‥‥‥＊ 【1】「やりたい！」が叶う多彩なキャリア ━━━━━━━━━━━━━ 基礎となるのは「お店・接客」という考えのもと、最初は販売職からスタート！その後は、店長やSVはもちろん、バイヤー、MD、プレス、EC担当などの専門職でキャリアを築くことが可能です。 【2】頑張りをしっかり還元！ ━━━━━━━━━━━━━ あなたの頑張りを評価する、さまざまな制度を用意しています。 ＜例＞ ◆インフルエンサー制度 SNSフォロワー手当／EC売上貢献手当など、当社独自の制度をご用意しています！フォロワー数や、ブログ・SNS・WEARコーディネート経由での売上に対して手当を支給。 ◆販売士制度 ブランドによって売上目標を達成した場合に支給。 【3】ライフステージが変わっても安心して働ける ━━━━━━━━━━━━━ 月9～10日休み、原則残業なし、時短勤務（※入社1年後から可能）や産育休の取得・復帰実績も豊富など、プライベートの変化にも柔軟に対応できる環境です。 ※幅広くブランドを展開しているので、年齢や好みの変化に応じて、自社内でのブランド変更も可能！ ＊＊＊ 【 入社後の流れ 】 ▼入社後、適性に合わせて配属先が決定 ▼研修を実施 独り立ちまでは約2～3カ月。オンラインでの「基礎研修」や、先輩からの「OJT研修」を通して、業務の流れを学びます。 　 研修後も、しっかりと周りの先輩たちがサポートしますので、未経験の方も安心です。サブ店長や店長など、キャリアに応じて「階層別研修」も用意。抱える疑問や不安をいつでも解消できる環境です◎
      ★全国にある店舗で募集／勤務地は希望を考慮★ ＜勤務地例＞ ◆北海道札幌市 ◆青森県五所川原市 ◆岩手県盛岡市 ◆秋田県秋田市 ◆山形県山形市 ◆宮城県仙台市 ◆福島県いわき市 ◆東京都23区 ◆埼玉県さいたま市 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 ◆茨城県ひたちなか市 ◆栃木県宇都宮市 ◆群馬県高崎市 ◆新潟県新潟市 ◆富山県小矢部市 ◆石川県金沢市 ◆福井県福井市 ◆山梨県中巨摩郡昭和町 ◆長野県北佐久郡軽井沢町 ◆岐阜県大垣市 ◆静岡県静岡市 ◆三重県桑名市 ◆愛知県名古屋市 ◆滋賀県草津市 ◆京都府京都市 ◆奈良県奈良市 ◆和歌山県和歌山市 ◆兵庫県神戸市 ◆大阪府大阪市 ◆岡山県岡山市 ◆広島県広島市 ◆島根県出雲市 ◆鳥取県鳥取市 ◆徳島県板野郡藍住町 ◆香川県高松市 ◆愛媛県松山市 ◆高知県高知市 ◆福岡県福岡市 ◆佐賀県鳥栖市 ◆長崎県長崎市 ◆熊本県熊本市 ◆大分県大分市 ◆宮崎県宮崎市 ◆鹿児島県鹿児島市 ◆沖縄県那覇市 └上記以外も全国各地の約40ブランドで募集中です！ ※全国転勤対象（ご本人と相談の上決定） ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      【22歳以上の方】 月給30万円以上＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績平均5カ月分） 【22歳未満の方】 月給29万3000円以上＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績平均5カ月分） ※経験やスキルなどを考慮した上、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ………………………………………… インセンティブで収入アップを実現 ………………………………………… さまざまな制度や表彰制度により、努力次第で収入アップを実現できる環境です。 最短入社半年で数万円のインセンティブを手にすることも！ ★販売士制度：販売貢献度の高さでインセンティブを支給 ※ブランドにより異なる ★インフルエンサー制度：スタッフ個人のSNSフォロワー数に応じて手当を支給 ★優秀店舗賞：年間の予算達成率・前年比において優秀な成績を収めた店舗 ★アプリ店舗賞：フォロワーの増加数の高さなど ★EC売上貢献スタッフ賞：コーディネイト・ブログからのEC売上に貢献したスタッフ など
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    株式会社Ｒｅｓｐａｗｎ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都世田谷区駒沢5-26-7 駒沢パークサイドテラス ノース3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全1件
    • インフラエンジニア／3カ月は研修のみ／スタートメンバー募集！
      • 締切間近
      当社は『なりたい自分』を応援する会社です。それぞれが主体的に生き方を選び、『自分の人生』を送れるよう徹底的に応援しています。 ただ、なりたい自分になるためには『生きる手段』が必要です。今回の募集では、その選択肢の一つとして、ネットワークやサーバーなどを支えるインフラエンジニアのスキルを身につける教育を行います。（詳細は『Pickupページ』へ） サポートの軸は『中身の濃い実践的な研修』と繰り返し行う面談です。面談は採用面接時～研修中～実務配属後にかけて個別に実施。1人あたり16回の面談を重ねながら、「どんな技術を身につけたいか」「将来どうなりたいか」を一緒に考え、『なりたい自分』になるための『人生プラン』をつくっていきます。 【3カ月の研修カリキュラムの概略】 ■IT基礎／基本用語 ■ネットワーク基礎／CCNA相当の知識 ■Linux／サーバーの基礎・基本操作 ■ネットワーク・サーバー構築／実際に環境を構築する実践演習 ■運用・監視／システムを安定して動かすための基礎知識 ■障害対応／原因調査・トラブルシューティング ■チーム演習／実務を想定した課題に複数名で取り組む実践研修 配属後は運用・保守 → 構築 → 設計と段階的にステップアップ。さらに経験や希望に応じて、クラウドやセキュリティなど専門性の高い分野、PL・PMなどのマネジメントにも挑戦できます。 【グローバル人材の育成に特化したインフラ事業】 今回はグローバル人材の育成に特化したインフラ事業の立ち上げ募集でもあります。米国企業と連携したプログラミングスクールの運営もスタートする今、グローバルに活躍したい人を歓迎したいと思います！実際、英会話や留学支援などの取り組みもスタート。また、英語が話せる方であれば、3カ月の研修受講後すぐにでも米国で活躍することも可能です！
      【配属後はリモート勤務が中心になります】 ◆自宅もしくは本社（世田谷区駒沢）または都内のプロジェクト先、大阪、和歌山市、白浜町、長野市、北海道、海外（アメリカなど） ※転居を伴う転勤はありません。 【本社】 東京都世田谷区駒沢5-26-7 駒沢パークサイドテラス ノース3F 東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩10分 【和歌山ベース】 和歌山県和歌山市九番丁15 九番丁MGビル　4-1号 【白浜ベース】 和歌山県西牟婁郡白浜町才野 1622-1086　Office Cloud 9 オフィス 4 【実力をつけて働く自由を手に入れよう！】 ◆リモートの良し悪しは置いておいて、これからは『実力があって結果を出せる人』なら、リモートでも何でもOKという時代です。実力を磨いて、給与だけでなく働き方の自由も手に入れてください！ 【田舎で農業をしながらエンジニアという働き方も】 ◆実力さえあれば、田舎に住んで農業しながら東京の案件を担当する『半農半エンジニア（？）』みたいな働き方も可能。実際Respawnにはそれを実行に移しているメンバーがいます（原稿下部の写真もご覧ください！）。
      月給25万円～60万円以上＋賞与年2回＋諸手当（時間外手当100％等） ※未経験の場合、3カ月の研修期間中は月給19万6200円～25万円となります。その後は実力により、月給25万円以上から決定 ★本気の研修→実力がつく→給与UP→案件で実践→さらに給与UPの好循環をつくれます！ ★Respawnの研修は取引先様からも評価をいただいています。その分キツイですが、必ず実力がつきます。 ★未経験でも3年目から月給50万円も実現可能！この機会に人生を変えてみませんか？ 【メンバーの月給分布を大公開！】 ◆Respawnのエンジニアはほとんどが未経験スタートです。でも、本気研修と実践を経て、現状の給与は以下のような分布になっています。多くはこの3年以内に入社したメンバーで、年収1000万円を超えるメンバーも6人います。 ◎50万円以上　17人 ◎40万円以上　9人 ◎35万以上　16人 ◎30万円以上　15人 ★本気で勉強して、仕事に一生懸命取り組んで、グングン実力を伸ばすから、短期間で給与も増やせるということです。
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    株式会社Ｏｒｉｇｉｎａｌ　Ｅｓｔａｔｅ

    ディベロッパー
    【本社】 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目9-15　 銀座ミノリビル5階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全2件
    • 不動産仕入営業／未経験歓迎／残業5h／土日祝休／年休125日
      • NEW
      投資用アパートを建てるための土地を仕入れる「買う営業」をお任せします。 飛び込み営業はなく、デスクワークを中心に、土地情報の収集から契約・仕入までを担当します。 【具体的には…】 ▼土地情報の収集 不動産仲介会社や各種サイトから土地情報を収集します。良い物件情報を早く入手するため、仲介会社との関係づくりも重要な仕事です。 ▼仕入れ候補地の確認・事業計画の検討 入手した情報をもとに、 ・どんなアパートが建てられるか ・何戸程度建築できるか ・収益が見込めるか など設計部署と連携しながら、仕入れの可否を判断します。 ▼価格交渉・契約 事業化できると判断した土地について、売主様や仲介会社と価格・条件を調整し、契約から仕入れまで担当します。 ＼★未経験でも安心の研修体制／ まずは基礎研修で、不動産についての知識を学びます。 その後、土地調査や情報収集からスタートし、実務を通じて少しずつ専門知識や仕事の進め方を身につけていきます。 営業メンバーは全員中途入社のため、不動産業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ＼ ★成果を出しやすい仕組みがあります ／ 当社の強みは、「安く買い叩く」のではなく、売主様に納得いただける価格で仕入れを行うこと。 アパートの建築から管理まで一貫して手掛けるため、仕入れ後の運営で収益を確保できるビジネスモデルを確立しています。 そのため無理な価格交渉に頼る必要がなく、商談もスムーズ。土地の仕入れ数は2024年から1年で2倍、今年は3倍に拡大予定と、成果につながりやすい仕組みが数字にも表れています。
      【渋谷駅から徒歩1分★転勤なし】 ■渋谷支店：東京都渋谷区渋谷2丁目19-15 宮益坂ビルディング THE SHIBUYA OFFICE 411 ■アクセス 東京メトロ副都心線・半蔵門線・銀座線「渋谷駅」ヒカリエ口より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～50万4000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月4万8000円～8万9500円（月30時間分）を支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※月給は、年齢・経験・資格などを考慮のうえ決定いたします。 【成果を正当に還元する評価制度】 固定給に加え、 ◎案件ごとのインセンティブ ◎案件の粗利益に応じた加算報酬 ◎年4回の成果連動賞与 を支給！ 仕入・販売の成果を四半期ごとに評価し、成果連動賞与として1回あたり最大80万円を支給します。 さらに、仕入・販売の両方で成果を上げた場合は追加報酬も支給。 成果を積み上げるほど収入アップを目指せる仕組みです！ ★実績が評価され、入社1年目で主任→2年目で係長→3年目で課長へ昇進した社員もいます。
    • 営業事務／未経験歓迎／年休125日／土日祝休み／10時出社
      • NEW
      主に営業事務として、書類・手続き関連のサポートや、賃貸物件の管理、総務・経理などのバックオフィス業務の補佐など、幅広いサポートを行っていただきます。 ＼未経験でも大丈夫！／ Word、Excelなどの基本的なPCスキルがあればOK！ 事務職が初めての方でも、安心して成長できる環境です。 ━━━━━━━ ◎具体的には… ━━━━━━━ ＜事務のお仕事＞ ■都税事務所での証明書の取得 ■区役所への書類提出 ■請求書・発注書などの作成 ■電話対応・来客対応　など ＜賃貸管理のお仕事＞ ■オーナー様・入居者様の対応 ■物件の修理・メンテナンス等の依頼 ■入退去時の室内管理（写真撮影、設備確認など） ■案内文、張り紙などの作成、設置 ━━━━━━━ ◎入社後の流れ ━━━━━━━ まずは1週間の社内研修で、専門用語や仕事の流れを座学で先輩社員から教わります。 スタッフ同士の席も近く、いつでも質問や相談ができるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━ ◎将来のキャリアパス ━━━━━━━━━━ 本人の希望や能力を考慮して、営業にもチャレンジできます！ 実際に、不動産業界未経験で事務職として入社し、一年後には事務＋営業として活躍している先輩もいます！ ※少数精鋭の組織のため、日頃のがんばりによってキャリアアップ・収入アップを実現しやすい環境です。
      【「渋谷駅」ヒカリエ口から徒歩1分★転勤なし】 東京都渋谷区渋谷2丁目19-15 宮益坂ビルディング THE SHIBUYA OFFICE411 ＜アクセス＞ ・東京メトロ副都心線・半蔵門線・銀座線「渋谷駅」ヒカリエ口より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月4万5300円～（月30時間分）を支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※月給は、年齢・経験・資格などを考慮のうえ決定いたします。
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    Ｓａｚｅ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田平河町1第3東ビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全29件
    • 【秋葉原・在宅90%超】インフラエンジニア◆業界還元率No.1/えるぼし認定・定着率97％
      • NEW
      ～＼エンジニアの「こうだったらいいのに」がすべて揃う／【還元率業界No.1◎常時2万件超の案件から希望を自由選択／リモート・上流・PM可／テスト・運用のみ案件無／年休124日・残業月10h～ ■同社について 代表がIT業界で経験を積む中で、スキルや経験を持つエンジニアが異業種への転職を余儀なくされる業界の現状に課題を感じて創業 「エンジニアが主役のキャリア形成」を理念に掲げ、自ら選択し、定年までエンジニアとして活躍できる環境づくりを推進しており、退職者は年間1～2名と高い定着率を実現しています。 ■業務内容 インフラエンジニアとして常時2万件以上の案件から、自身のスキル・志向に合ったプロジェクトを選択可能。 リモート案件、上流工程専任、PM案件など柔軟な働き方が実現できます。経験次第ではAI・FinTechなど最先端分野やコンサルティング領域への挑戦も可能。年功序列に縛られず、実力ベースでキャリアアップできる環境です。 ※テストだけの案件、運用保守案件は受注しておりません ■入社後の流れ： 拠点責任者・営業がキャリア面談を実施し、希望条件をすり合わせ。プロジェクト参画前後も密にフォローを行い、不安や課題を早期に解消します。PM志向の方には、現役PMから具体的な成長ステップのアドバイスも行います。 ■働き方 ・年休124日、土日祝休み、フルフレックス ・残業月平均10時間、副業可 ・有給は100％消化も、残して備えるのも自由 ・産前産後、育児休暇は男女ともに取得・復帰実績あり ・資格取得支援制度：業務外資格も対象。合格時に受験料・研修費＋3万円支給 ■評価制度 ・社内評価なし／給与は売上単価ベースで自分の売上がそのまま年収に反映される業界還元率No.1を誇ります。 ・給与計算・会社の収支・人月単価まで全て公開、透明性の高さ ■キャリアパス： ・上流志向：要件定義・基本設計専任 ・マネジメント志向：PL／PM、拠点責任者 実際にエンジニアから数年でPMへ昇格した事例もあり、再現性の高いキャリアパスが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田平河町1 第3東ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給：30万円～45万円＋インセンティブ＋賞与年2回（各80万円～500万円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当は100％支給。みなし残業や裁量労働制ではありません。 ■お客様と向き合って開発に集中すれば、おのずと収入が上がるようにしています。 ■昇給：年1回（金額は自身で設定可能） ■賞与：年2回（4月／10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋・在宅90%以上】AIエンジニア(Python)◆業界還元率No1/定着率97％/残業10H
      • NEW
      ～＼エンジニアの「こうだったらいいのに」がすべて揃う／【還元率業界No.1◎常時2万件超の案件から希望を自由選択／リモート・上流・PM可／テスト・運用のみ案件無／年休124日・残業月10h～ ■同社について 代表がIT業界で経験を積む中で、スキルや経験を持つエンジニアが異業種への転職を余儀なくされる業界の現状に課題を感じて創業 「エンジニアが主役のキャリア形成」を理念に掲げ、自ら選択し、定年までエンジニアとして活躍できる環境づくりを推進しており、退職者は年間1～2名と高い定着率を実現しています。 ■業務内容 AIエンジニアとして常時2万件以上の案件から、自身のスキル・志向に合ったプロジェクトを選択可能。 リモート案件、上流工程専任、PM案件など柔軟な働き方が実現できます。経験次第ではAI・FinTechなど最先端分野やコンサルティング領域への挑戦も可能。年功序列に縛られず、実力ベースでキャリアアップできる環境です。 ※テストだけの案件、運用保守案件は受注しておりません ■入社後の流れ： 拠点責任者・営業がキャリア面談を実施し、希望条件をすり合わせ。プロジェクト参画前後も密にフォローを行い、不安や課題を早期に解消します。PM志向の方には、現役PMから具体的な成長ステップのアドバイスも行います。 ■働き方 ・年休124日、土日祝休み、フルフレックス ・残業月平均10時間、副業可 ・有給は100％消化も、残して備えるのも自由 ・産前産後、育児休暇は男女ともに取得・復帰実績あり ・資格取得支援制度：業務外資格も対象。合格時に受験料・研修費＋3万円支給 ■評価制度 ・社内評価なし／給与は売上単価ベースで自分の売上がそのまま年収に反映される業界還元率No.1を誇ります。 ・給与計算・会社の収支・人月単価まで全て公開、透明性の高さ ■キャリアパス： ・上流志向：要件定義・基本設計専任 ・マネジメント志向：PL／PM、拠点責任者 実際にエンジニアから数年でPMへ昇格した事例もあり、再現性の高いキャリアパスが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋営業所 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 ハレザ池袋20F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給30万円～60万円＋インセンティブ＋賞与年2回（年間90万円～480万円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当は100％支給。みなし残業や裁量労働制ではありません。 ■お客様と向き合って開発に集中すれば、おのずと収入が上がるようにしています。 ■昇給：年1回（金額は自身で設定可能） ■賞与：年2回（4月／10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｗ．Ｈ

    ディベロッパー
    東京都千代田区神田鍛冶町3-4　oak神田鍛冶町3階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • リノベーションプランナー／未経験歓迎／ノルマなし／完休2日制
      【業務の流れ】 情報収集：不動産会社に訪問し物件の情報を収集 　▼ 現地確認：いただいた情報を基に住宅の条件・状態などを確認 　▼ 仕入れ契約：不動産会社と仕入れの契約を結ぶ 　▼ プランニング：工事部と共に「住みたい！」と思える家をプランニング 　▼ 販売依頼：完工後、不動産仲介会社に販売を依頼 ◎お取引先は大手から地場まで、あらゆる不動産仲介会社様が対象です。 ◎1日平均10件～20件ほどを訪問します。 ＼POINT！／ この仕事を円滑に進めるポイントは、『信頼関係の構築』と『スピード感』。 まずは、マメに足を運び、誠実にコツコツと関係を構築していくことが大切です。 【入社後の流れ】 まずは東京本社での研修を行い、基礎から専門知識・スキルを身に付けていきます。 ※研修期間は約1カ月 …★研修内容★… 座学：不動産の基礎、物件を見る際のポイント、法律の基礎知識など 実践：先輩について不動産仲介業者回り、物件情報を基に査定・検証練習、営業トークのロールプレイングなど ※タイミング次第で、工事中または販売中の自社物件を実際に見に行くこともあります 研修終了後は配属先で先輩たちの手厚いフォローのもと、経験を積んでいきます。 当社はほとんどの社員が未経験からスタートしているため、成長ノウハウが豊富。未経験からでも着実に成長できる土台が整っています。 …★キャリアアップのチャンスが豊富★… 成長率150％・10期連続成長中の当社。全国に続々と拠点を拡大しており、ポストにも空きができています。 そのため今はキャリアアップがしやすく、実際に入社1年目で支店長に昇格した例も。頑張り次第で早期昇格が叶うことも、当社の特長です。
      【転勤なし／東京・大阪・名古屋・広島・仙台・福岡の各拠点】 ※希望を考慮して配属します。 ＼2026年8月に新オフィスへ移転しました！／ 【本社】★採用強化中！ 東京都千代田区神田鍛冶町3丁目4番地　oak神田鍛冶町3階 【大阪支社】★採用強化中！ 大阪府大阪市淀川区西中島7-6-12 新大阪駅前和光ビル701 【名古屋支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル702 【広島支社】 広島県広島市東区光町2-12-10 日宝光町ビル305 【仙台支社】 宮城県仙台市青葉区花京院2-1-5 ウエスト花京院ビル2階 【福岡支社】 福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2 ハニービル712 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜東京＞ 月給30万円以上（固定残業代・一律地域手当含む）＋各種手当＋賞与年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず44時間分を、月75,584円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜東京以外＞ 月給28万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず44時間分を、月70,545円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼★頑張りは賞与に還元★／ 上げていただいた成果は賞与として還元します。 頑張った分だけ収入アップを目指せる環境です。
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    株式会社かもめ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    京都府京都市右京区西院巽町7-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.4歳
    求人情報 全6件
    • 【宇治】＜お人柄重視◎週休3日OK＞事務 ◆残業ほぼなし／有給全消化を推奨☆脱毛無料♪髪型ネイル自由
      ＼働き方自由自在◎あなたのペースにお任せしちゃう会社です／ 人事として13年、介護施設長として4年の経験を持つ代表が 「人を活かす仕組みを事業にしたい」という想いで立ち上げた会社。 だからこそ従業員の想いを汲みとった人事制度に自信があります！ 社員を信じて任せることを強みにした自由な発想で コロナ禍にもかかわらず買取事業で業績大幅成長！ 国内のリユース市場は現在1.7兆円規模で10年連続成長の安定業界。 当社では新しく催事事業を開始しており体制強化の採用中です◎ あなたの希望の働き方、ぜひ教えてください！ ◆業務内容 当社が運営する「買取専門店大吉」にて受付事務をお任せします。 下記にまとめている日常業務を通じて ＜PC作業＞＜マーケティング＞＜数値を正確に扱うこと＞など 社会人としてどこでも役に立つ力を身に着けることができます！ ＊具体的には ・商品情報などフォーマットへの入力 ・SNSの更新（ブログ、グーグルマップ、インスタ、フェイスブックなど） ・オークション業務（出品・梱包・発送など） ・数字の取りまとめ（現金、通帳、帳票を照らし合わせて確認） ・来店されたお客様の受付 ※慣れてきたら、来店したお客様の接客やブランド・ジュエリーなどの査定、転売先業者との交渉もお任せします。 ◆選べる働き方とは？ 【週休2日or3日？】 ライフスタイルに合わせて週休3日制・週休2日制を選択できます。 ※月単位での切り替えも相談可／完全シフト制 【稼ぎたいorまったり働きたい？】 商品の買取査定など利益に対する実績にインセンティブがつきます。 インセンティブを狙って頑張ることも、まずはしっかり目の前の事務業務に取り組むこともできます。 【昇進したいorメンバーでいたい？】 新しい店舗の出店や催事事業での取りまとめなど、希望があれば昇進してマネジメント業務をお任せできる環境が豊富！もちろんメンバーとして業務を追求することもできます。 ◆さらにうれしい福利厚生！ ・残業月平均5h。有休も全消化を推奨しており、プライベート充実◎ ・別事業部の脱毛サロンを無料利用可（※規定有）買取商品の社割もあります◎ ・オフィスカジュアル、ネイルOK。髪色も自由です。 ・女性8割の環境で産育休取得実績も豊富です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フレンドマート宇治店 住所：京都府宇治市宇治樋ノ尻７９番地１ フレンドマート宇治1階 勤務地最寄駅：JR奈良線線／宇治駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当＋インセンティブ（個人実績）は個人差がある為含まず ※残業0時間でも満額支給、超過分は別途支給 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（3月） ※今年度支給あり（過去5年以上支給実績あり） ■モデル年収 ※今期実績 （20代女性）入社2年目450万 店長570万 役員1000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長岡京】＜お人柄重視◎週休3日OK＞事務 ◆残業ほぼ無／有給全消化を推奨☆脱毛無料♪髪型ネイル自由
      ＼働き方自由自在◎あなたのペースにお任せしちゃう会社です／ 人事として13年、介護施設長として4年の経験を持つ代表が 「人を活かす仕組みを事業にしたい」という想いで立ち上げた会社。 だからこそ従業員の想いを汲みとった人事制度に自信があります！ 社員を信じて任せることを強みにした自由な発想で コロナ禍にもかかわらず買取事業で業績大幅成長！ 国内のリユース市場は現在1.7兆円規模で10年連続成長の安定業界。 当社では新しく催事事業を開始しており体制強化の採用中です◎ あなたの希望の働き方、ぜひ教えてください！ ◆業務内容 当社が運営する「買取専門店大吉」にて受付事務をお任せします。 下記にまとめている日常業務を通じて ＜PC作業＞＜マーケティング＞＜数値を正確に扱うこと＞など 社会人としてどこでも役に立つ力を身に着けることができます！ ＊具体的には ・商品情報などフォーマットへの入力 ・SNSの更新（ブログ、グーグルマップ、インスタ、フェイスブックなど） ・オークション業務（出品・梱包・発送など） ・数字の取りまとめ（現金、通帳、帳票を照らし合わせて確認） ・来店されたお客様の受付 ※慣れてきたら、来店したお客様の接客やブランド・ジュエリーなどの査定、転売先業者との交渉もお任せします。 ◆選べる働き方とは？ 【週休2日or3日？】 ライフスタイルに合わせて週休3日制・週休2日制を選択できます。 ※月単位での切り替えも相談可／完全シフト制 【稼ぎたいorまったり働きたい？】 商品の買取査定など利益に対する実績にインセンティブがつきます。 インセンティブを狙って頑張ることも、まずはしっかり目の前の事務業務に取り組むこともできます。 【昇進したいorメンバーでいたい？】 新しい店舗の出店や催事事業での取りまとめなど、希望があれば昇進してマネジメント業務をお任せできる環境が豊富！もちろんメンバーとして業務を追求することもできます。 ◆さらにうれしい福利厚生！ ・残業月平均5h。有休も全消化を推奨しており、プライベート充実◎ ・別事業部の脱毛サロンを無料利用可（※規定有）買取商品の社割もあります◎ ・オフィスカジュアル、ネイルOK。髪色も自由です。 ・女性8割の環境で産育休取得実績も豊富です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西友長岡店 住所：京都府長岡京市長岡2丁目2番35号 西友長岡店3階 勤務地最寄駅：阪急京都線／長岡天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当＋インセンティブ（個人実績）がある為含まず ※残業0時間でも満額支給、超過分は別途支給 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（3月） ※今年度支給あり（過去5年以上支給実績あり） ■モデル年収 ※今期実績 （20代女性）入社2年目450万 店長570万 役員1000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジントル株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿303
    • 設立 2009年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全1件
    • コンサルティング営業／賞与・昇給年4回／前職給与保証
      • NEW
      雇用に課題を持つ企業と、日本で働きたい外国人材を結ぶグローバル人材紹介事業を展開する当社。 ご入社される方には、日本企業の経営・採用課題の解決に向けて支援を行う「コンサルティング営業」として活躍いただきます。 ※語学スキルは不要です。 ━━━━━━━━ 　業務内容詳細 ━━━━━━━━ 企業開拓・受け入れから企業と人材のマッチングまでを担当。 ■受け入れ企業のリサーチ ■企業の課題のヒアリング・人材提案 ■受け入れに必要な書類回収 ■企業側の労務コンサルティング ■受け入れ企業と外国人材のマッチング・面接対応　ほか ＼ここがPOINT／ ＜本質的な課題解決をコンサルティング＞ 経営・採用課題の解決の経験から自身の営業力が身に付き、 若手が活躍できる土台で安心して挑戦可能！ ＜チームで業務を推進＞ 細かに連携をとっていることから困ったことがあってもすぐに相談が可能！ 一人で抱えることなく、チームワークを大切にして働けます！ ＜分業制でメイン業務に集中できる！＞ 受け入れ企業の準備や外国人材の入国など、後工程は巡回サポートメンバーが担当！ 営業は商談や課題解決に集中できる環境なので成長スピードが早く、未経験から入社1年で成果をあげる先輩も多くいます。 なかには早期にリーダーへ昇格した人も！ ━━━━━━━━ 　入社後は… ━━━━━━━━ 現在在籍している先輩は75％が未経験入社。 それでも、入社半年程度でスピーディに最前線で活躍できる人材へと成長できているのは、教育体制に秘密があります。 ▼2～3日の座学研修で業界知識・関連法規など基礎を学ぶ ▼OJTで「数字の捉え方」「組織論」といった考え方のベースになる知識を習得 成果を出している先輩からマンツーマンで学べるからこそ、早期の成長を実現できます！ ★評価基準や給与テーブルも定量化されているため、頑張りが目に見えやすい点もモチベーションに繋がるポイントです。成長に応じてキャリアや収入も着実に上がっていきます。
      【東京・大阪募集／希望に沿わない転勤なし】 希望を考慮し、東京または大阪に配属いたします。 ■東京本社 東京都新宿区西新宿8-1-2 └東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分 ■東京支社 東京都新宿区西新宿8-14-18　シミズビル6階 └東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 ■大阪支社 大阪府大阪市淀川区西中島4-6-4　トムボーイビル └大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」徒歩3分
      ■経験者の場合 月給35万円以上＋賞与年4回＋インセンティブ ※上記月給には固定残業代（40時間分／8万2100円）を含む。 ■未経験の場合 月給32万円以上＋賞与年4回＋インセンティブ ※上記月給には固定残業代（40時間分／7万5100円）を含む。 ※経験や能力を考慮して決定します。 ※固定残業超過分は別途支給いたします。 ※賞与は入社7カ月目から発生します。 ＞＞昇給年4回！固定給7万円UPも！ 成長を後押しする研修があるため、評価基準となる個人グレードがスピーディに上がり、それに伴って給与もアップ。入社1年で固定給が7万円程度もUPするメンバーも多数！ ＞＞インセンティブについて 月々の個別インセンティブではなく「業績賞与」として還元しています。
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    プライムナンバーズ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-22-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【Web広告運用】フレックス／西新宿から最先端のコンサルを提供／既存営業・広告／メディア法人営業
      • 締切間近
      ◎OJTに頼りきらず、約150のスキル項目を整理した独自の育成プログラムをご用意！～業界未経験でも安心！充実の研修～ ◎「姿勢」×「戦略」でお客様に伴走し、アパレルやゲーム、不動産など業界を問わず多くのご依頼を獲得し、2012年の創業より増収・増益を継続 ■採用背景： Web広告のコンサルティングサービスを通し、企業の事業成長を支えてきた同社。2012年の創業以来、業界を問わず幅広い企業の成果を向上させたことで、着実な増収・増益を続けています。お取引拡大のため、増員の運びになりました。 ■業務内容： 検索、SNS、動画などのWeb広告配信戦略を提案し、広告を通して、クライアントの事業成長をサポートをお任せしていきます。 ・広告配信戦略の提案（Plan） ・広告の設定（Do） ・広告の集計、分析（Cheak） ・新規施策の提案（Action） ※PDCAサイクルを繰り返して広告成果の最大化をしていただきます。 ■研修内容・ご入社後の流れ： ▼Web広告の基礎知識研修 広告業界の全体像や使われる基本的な指標や用語、主要な広告メディアについて学びます。「説明できる」状態に「完全に理解した」状態になるまでサポートします。 ▼Excel研修 約1週間で、Excel操作を「知っている」レベルから「無意識に使いこなせる」レベルまで引き上げることを目指します。 ▼成果報告書作成研修 成果報告書を作成する目的や数値の抽出方法を習得し、Excel形式・PowerPoint形式の成果報告書を完成させます。実践的な演習を経て、納品できるレベルまで資料の品質基準を高めます。 ▼広告設定研修 指示書の内容を理解し、練習環境において実際に広告を設定。広告設定画面の操作を実演しながら、入稿方法を理解していきましょう。繰り返し演習することで、早く正確な設定ができるまでに！ ■チーム組織構成： ＼平均年齢は28歳！20代のメンバーが活躍／ ★Web広告コンサルタントは約25名 チーム制で、Web広告3年以上の経験豊富なチームリーダーを筆頭に、他メンバーとお互いサポートし合いながら業務を進めています。 ■働き方： ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土・日休み） ・5日以上の連続休暇も取得可能 ・フレックスタイム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー7階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～262,800円 固定残業手当/月：50,000円～57,200円（固定残業時間28時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:2か月分/年　　※会社業績・個人成績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 販売・接客経験を活かすWeb広告コンサル営業／年間休日122日／フレックス有／未経験歓迎◎
      • 締切間近
      【営業未経験歓迎／デジタルマーケティング×課題解決／フレックス有】 ■企業概要 2012年設立。リスティング広告運用、SNS広告運用、Webサイト制作、記事制作、メディア運営など幅広いデジタルマーケティング支援を行っています。 お客様の事業課題に合わせて最適な施策を提案することを強みとし、創業以来増収を継続しています。 ■採用背景 Web広告だけでなく、Web制作やコンテンツマーケティングなど提案領域が拡大しています。今後の事業成長に向け、営業未経験の方も含めて新たなメンバーを募集します。販売・接客などで培ったコミュニケーション力を活かしながら、デジタルマーケティングの知識を身につけられる環境です。 ■業務内容 お客様の事業課題や集客に関する悩みをヒアリングし、Web広告を中心とした最適なマーケティング施策を提案します。 入社後は先輩社員の商談同席や提案準備からスタートし、段階的に業務を習得いただきます。 ・問い合わせ企業への商談対応 ・お客様の課題ヒアリング ・市場や競合企業の調査 ・提案資料の作成 ・広告戦略の企画立案 ・プレゼンテーション ・受注後のフォロー ・運用担当・制作担当との連携 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は広告業界やマーケティング知識を基礎から学べます。 ・Web広告基礎研修 ・OJT研修 ・商談同席 ・提案ロープレ ・チームサポート体制 営業経験がない方でも、段階的に成長できる環境を整えています。 ■働く魅力： 未経験からマーケティング知識が身につく 顧客課題解決型の提案力が磨ける 若手中心の成長環境 フレックス制度あり 平均残業13時間 成果を正当に評価する制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー7階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,700円～262,800円 固定残業手当/月：37,300円～57,200円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、12月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＮ‐ＡＩＲ　ＢＯＡＲＤ

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区南平台町15-12南平台アイアイビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア　～残業20h以下/完全週休二日制/年休120日/月残業20H程度～
      【開発スキルを本格的に積むことができる】 ■業務内容: 業種問わず様々なシステムにおける設計・開発を中心にお任せします。幅広い工程を手掛けていますのであなたに合った仕事をお任せいたします。 ＜案件実績について＞ ・BIツールでの顧客向けシステム開発 ・金融業界向けWebシステム　 ■当ポジションの特徴について: ・自社社員によるチームやペア制での開発体制が中心です。 ・入社後の研修は、個々のレベルに合わせて期間を設定します。また、現場で足りないスキルがあれば、プロジェクトの合間に身に付けることが可能です。 ・月1回の帰社日には、技術を共有したり、ベテランの先輩がしっかり悩みにお答えする環境が整っております。万全の教育・サポート体制をご用意しているため、自分のペースで着実に成長できる環境があります。 ・働き方改革を実践しており残業も月に10~20時間程度、有休も推奨しているためプライベートと仕事の両立がしやすい働きやすい環境です。 ■ご入社後の流れについて： ・経験に自信がなくとも適性をしっかり見極めて仕事を任せる体制が整っているため無理なく自分のペースで働くことができます。 また先輩方も話しやすく、わからないことがあればすぐ質問できる働きやすい環境です。 ■同社について： 若手エンジニアの育成を目的に現代表によって設立した同社では、高い実勢と信頼で設立以来お付き合いしているお客様も多く、幅広い業界のクライアント様から案件が寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町15-12 南平台アイアイビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（一都三県） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ａｄａｐｔ　ｒｅｔａｉｌｉｎｇ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区港南3-4-27第二東運ビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全11件
    • ブランドコミュニケーション（グローバル担当）
      ■業務概要：アパレルブランド『coca（コカ）』を展開している同社にて、グローバル進出に向けたブランドマーケティングをリード頂く方を募集します。■部署概要：商品・ブランドの価値を世界に普及させるため、マーケティングコミュニケーション戦略を立案し、各国での実行サポートまでを担います。その中のクリエイティブチームは、お客様への情報発信の多様化・高度化を実現するため、ブランド視点・顧客視点の両面からコンテンツ開発をリードします。■職務内容：・TVCM、デジタル、SNS、屋外広告、店頭販促物、イベント等の幅広いメディア・チャネルにおける情報コンテンツの開発・制作・ブランドや商品ブランドの強化に向けた、コミュニケーションプランの開発・コンテンツ制作プロセスにおけるスケジュール&コスト管理【変更の範囲:会社の定める業務】■『coca』について：コンセプトは、“大人のためのファストファッション”。多くの有名ファッション誌にも取り上げられ、現在20代～50代の幅広い世代の女性に支持されています。オリジナル商品は、海外の提携工場にて自社で商品企画から、開発、製造、販売までを手がけています。売上は好調に推移。お客さまと直接接点を持つ実売店の重要性も増してきています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南3-4-27 第二東運ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※昇給年2回（7月・12月）/業績賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,474円～960,808円 ＜月給＞ 416,666円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】品質管理／アパレルブランド『coca』／成長企業でキャリアアップ支援・裁量大
      【大人のためのファストファッションブランド『coca』の品質管理／モノづくりの司令塔として組織横断で商品クオリティを高めるポジションです】 ■業務概要 当社が展開するアパレルブランド『coca』における品質管理業務をお任せします。不良品の検査にとどまらず、製品の品質向上や製造工程の改善提案、社内部署との連携など、モノづくり全体に関わる重要な役割です。未経験からチャレンジでき、裁量を持ってキャリアアップできる環境です。 ■業務詳細 ・納品前や量産前サンプルの品質チェック（業務の約8割） ・納品前サンプルの進捗管理 ・仕様書・検査基準書に基づく検品、および工場への修正アドバイス ・生産工場（国内外）での製品検品・品質確認（海外出張あり） ・不良品やクレーム発生時の原因究明と再発防止に向けた改善提案 ・企画・生産管理・営業部など社内関連部署との連携・情報共有 ■扱うサービス ブランドコンセプトは「今の世の中に本当に必要な服を提供」。リーズナブルで日常使いできるアイテムを多数展開しています。 ■組織構成 少数精鋭の組織でバイヤーや商品企画、サイト運営担当なども垣根なく連携し合い、全員でブランドを盛り上げています。 ■業務の魅力 ただ検品するだけでなく、改善提案や他部署との協働を通じて自らブランド価値向上に貢献できます。国内外の生産現場や海外工場視察を通じてグローバルな視点も養えます。 ■教育体制 社内研修やOJTを整備。未経験から専門知識や品質管理スキルを段階的に習得できる環境です。 ■就業環境 年間休日115日、隔週休2日制、有給や長期連休も取得可能。残業は月10～20時間程度とワークライフバランスにも配慮。 ■想定されるキャリアパス 契約社員から2年後の正社員登用あり。成長過渡期の組織でキャリアアップや新たな役割への挑戦が可能です。 ■企業の特徴/魅力 3年連続で前年比140％成長を達成。ECと実店舗双方の強みを活かし、新しいアパレルビジネスモデルを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（25.4～） 住所：東京都港区港南3－4－27 第二東運ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年2回（7月・12月）/業績賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,566円～446,466円 ＜月給＞ 312,566円～446,466円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｌｉｆｅｄｏｏｒ株式会社

    保険代理店
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ
    • 設立 2015年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎【滋賀】保険個人営業～研修制度充実◆お客様に寄り添うパートナー◆年休125日
      • NEW
      ～守山駅徒歩3分／20代の平均年収1290万／別業界・別職種からの中途入社者活躍／未経験からプロになる教育／ルート営業・新規営業～ ＜魅力＞ ◎未経験から活躍できる手厚い教育制度！ ◎明確なインセンティブ制度あり！ ◎新規とルートを掛け合わせた独自の営業手法でスキルアップが目指せる！ ■業務内容： 保険商品をベースに最適なプランを提案する業務です。当社はトップ販売代理店であるため、インセンティブの優遇を受けており、日々の成果がより高い報酬として反映されやすい環境です。 新規営業とルート営業を兼ね備えた、新しい営業スタイルです ■未経験者も多数活躍： 営業経験者はもちろんですが、職種・業種未経験者でも様々な経歴の方が活躍しています。（消防士／介護士／販売スタッフ職の方など） 日々の勉強会・OJTなど教育制度が充実しており、優秀な先輩社員からノウハウを吸収することが出来る為、未経験でもスキルを身に着けることが出来ます。またロールモデルにしたい先輩を自身で選択し同行等をすることも可能です。 ◆社風： 20代の社員が中心で、切磋琢磨出来る職場環境です。未経験入社者がほとんどで、クラインアント各世代のトップセールスに、営業の手法・ノウハウをいつでも聞ける環境があり、安心して働くことが出来ます。 ■明確なインセンティブ制度： ご契約金額と手数料率に紐づき、結果に応じたインセンティブを支給いたします。未経験でもしっかり稼ぐことが出来ます。 ＊最低保証固定給もございますため、ご安心ください。 ■研修制度： 未経験者が活躍できる最大の理由は「教育制度」です。元トップ営業マンが専任講師として在籍し、保険の基礎から商談テクニックまで1から伝授。その後も先輩がマンツーマンでフォローするため、営業未経験でも着実にスキルが身につきます。随時開催している勉強会でも「保険の基本」から「タイムリーな周辺知識と販売テクニック」を習得できます。 ー研修制度ー ・営業力向上プログラム ・定期的な社内イベント開催　 ・表彰者への海外研修　など
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀オフィス 住所：滋賀県守山市浮気町300-19 近江守山光ビル3階 勤務地最寄駅：JR京都線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルなどを考慮して決定 ■給与内訳：保障給＋コミッション報酬 ■年収例： 750万／経験1年／26歳、900万／経験2年／28歳、1280万／経験4年／30歳 ■月給例： 62.5万／経験1年／26歳、75万／経験2年／28歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【なんば駅直結】保険営業◆経験不問！固定給＋インセンティブ制度◆研修制度充実！お客様の人生に寄り添う
      ～未経験入社の20代が活躍中／お客様の人生に寄り添う／2年目モデル年収750万／年収2000万クラスの先輩からノウハウ学べる～ ■業務内容： 個人、企業向けに国内外9社の保険商品をベースに最適なプランを提案頂きます。お客様の人生に寄り添い、安心で幸せな未来を創るお手伝いを頂く大切なお仕事です。 新規営業とルート営業を兼ね備えた、新しい営業スタイルです。営業先は、セミナーでの集客、自分で開拓など、様々な方法でアポイントを獲得します。 ＜魅力と強み＞ ◎ほとんどの社員が未経験スタートで高収入を実現：一番年収の低い方でも600万円程度 ◎年収2000万円超の優秀な先輩社員からノウハウを学べる環境 ◎20代中心の組織で切磋琢磨しながら働ける ■組織について： 消防士／介護士／警察官／販売スタッフ職の方など、様々なご経歴の方が活躍しています。 平均年齢は20代で、活気のある和気あいあいとした組織です。第二新卒層も多く活躍しています。 ■入社後のフォロー制度： 最初の1カ月は、座学研修にて保険業界の知識や、営業マナーを習得頂きます。 その後は、独り立ちまで日々の勉強会・OJTなど教育制度が充実しており、優秀な先輩社員からノウハウを吸収することが出来る為、未経験でもスキルを身に着けることが出来ます。またロールモデルにしたい先輩を自身で選択し同行等をすることも可能です。 ー研修制度ー ・パーソナル育成プログラム ・営業力向上プログラム ・FP育成プログラム ・定期的な社内イベント開催　など ■明確なインセンティブ制度： ご契約金額と手数料率に紐づき、結果に応じたインセンティブを支給いたします。未経験でもしっかり稼ぐことが出来ます。 ※同社社員の年収参考情報 同社の約30％の社員は年収2000万円を超えています。一番稼げていない方でも年収600万円程度の方になります。 また、最低保証固定給もございますため、ご安心ください。 ■同社について： 14年間にわたり、外資系生命保険会社にて勤務していた弊社代表が2015年に設立した保険代理店会社です。生命保険を通じ、お客様の安心と信頼を守り、幸せな社会と希望ある未来を共に築くために、切磋琢磨しながら献身的に働ける方を募集しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルなどを考慮して決定 ■給与内訳：保障給＋コミッション報酬 ■年収例： 750万／経験1年／26歳、900万／経験2年／28歳、1280万／経験4年／30歳 ■月給例： 62.5万／経験1年／26歳、75万／経験2年／28歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ZIQCOM

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区平野町4-7-6GAZELLERIO淀屋橋4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】SE（PL候補）　※年間休日122日/残業月20時間以内/上流工程にチャレンジしたい方
      【年間休日122日/残業月20時間以内/女性活躍中/自由な社風※私服勤務可/駅近/上流工程にチャレンジしたい方必見です。】 ■職務内容：SEとして、ご自身の開発業務を担いつつ、将来的にはプロジェクト管理もお任せします。主にJava、C#.NET、VB.NET、PL／SQLの開発に携わっていただきます。 ■業務の特徴： ・担当工程…経営課題抽出／業務分析／要件定義／基本設計／詳細設計／開発／テスト／保守運用 ・言語…Java／PHP／C／Perl／Rudy／VB.NET／他 ・システムの種類…販売管理／生産管理（PLM）／在庫管理、物流管理（SCM）／顧客管理／人事／財務／EC／その他 ■組織構成：現在21名で構成されております。（平均年齢28歳）新卒の方～中途の方まで幅広く活躍されております。 ■求める人物像：上流工程にキャリアアップしたい方、過去の実績を活かし、幅を広げたい方を求めております。 ■事業の将来性：IT業界は、今後も更なる飛躍が期待されています。また人工知能（AI※Artificial Intelligence）の応用により、近い将来、現在の労働の多くはIT・AIを活用した「新しい形の労働」に置き換わると言われています。同社は無限の可能性を秘めた「IT業界」で、一緒に働いていく意欲のある方を求めています。 ■同社の特徴：日常生活で常に「IT」（Information technology）に触れ合っています。例えば、電車通勤の自動改札や、銀行ATMでの預金引き出し、スマートフォンでのメール送受信等、日常生活で欠かせない営みの多くは「IT」に支えられています。同社は、このように「いつでも、どこでも、何でも、誰でも」コンピュータネットワークに簡単につながる社会を維持・発展させるため、「IT」を活用したシステム、サービスを提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-7-6 GAZELLERIO淀屋橋4F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じ、相談の上決定します。 ※昇給・賞与は、本人の実績・会社業績により決定します。 ■賞与：年2回、計2ヶ月分～3ヶ月分※過去実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪】プロジェクトマネージャー ～「IT」を活用したシステム、サービスを提供～
      Web系システム開発、ソフトウェア開発 ・プログラミング言語JavaによるWebシステム開発などを手掛けている当社において、プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトを管理していただきます。主にJava、C#.NET、VB.NET、PL／SQLの開発に携わっていただきますが、製造もお任せする場合があります。 ■業務の特徴： ・担当工程…経営課題抽出／業務分析／要件定義／基本設計／詳細設計／開発／テスト／保守運用 ・言語…Java／PHP／C／Perl／Rudy／VB.NET／他 ・システムの種類…販売管理／生産管理（PLM）／在庫管理、物流管理（SCM）／顧客管理／人事／財務／EC／その他 ■事業の将来性： IT業界は、今後も更なる飛躍が期待されています。また人工知能（AI※Artificial Intelligence）の応用により、近い将来、現在の労働の多くはIT・AIを活用した「新しい形の労働」に置き換わると言われています。同社は無限の可能性を秘めた「IT業界」で、一緒に働いていく意欲のある方を求めています。 ■当社の特徴： 日常生活で常に「IT」（Information technology）に触れ合っています。例えば、電車通勤の自動改札や、銀行ATMでの預金引き出し、スマートフォンでのメール送受信等、日常生活で欠かせない営みの多くは「IT」に支えられています。同社は、このように「いつでも、どこでも、何でも、誰でも」コンピュータネットワークに簡単につながる社会を維持・発展させるため、「IT」を活用したシステム、サービスを提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-7-6 GAZELLERIO淀屋橋4F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じ、相談の上決定します。 ※昇給・賞与は、本人の実績・会社業績により決定します。 ■賞与：年2回、計2ヶ月分～3ヶ月分※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オルソ株式会社

    その他・各種スクール
    東京都港区南麻布2-10-2シェラン南麻布701
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全2件
    • 【子ども好き必見！】体操教室インストラクター◇社会性を伝える教育／2年後本部キャリアも可
      【子供好き歓迎！／インストラクター経験をお持ちの方歓迎！／体力に不安があっても安心！本部へのキャリア設計／技術ではなく社会性を伝える教育／2～3年後は本部勤務の道も】 ～こんな方におススメ！～ ◇子供と関わる仕事がしたい ◇体力に自信がなくても安心して働きたい ◇将来はオフィスワークにも挑戦したい ■事業内容 当社は体操教室を運営し、全国的に需要が高まる子供向けスポーツ教育分野で事業拡大を続けています。単に技術を教えるのではなく、「頑張る姿勢」や「挨拶」など社会性の教育を重視し、子供たちの成長を支えることをモットーとしています。今後も店舗拡大を進め、地域に根差した教育を提供していきます。 ■業務内容 体操教室における指導業務を中心に、子供たちに社会性や礼儀を伝えるインストラクター業務をお任せします。 ◎業務詳細 ・子供たちへの体操指導（技術評価ではなく姿勢・礼儀を重視） ・挨拶や協調性など社会性の教育 ・保護者対応やコミュニケーション ・SNS発信やイベント運営補助 ・将来的に本部での企画・運営・バックオフィス業務 ■組織構成 ・教室スタッフ：多数（20～30代中心） ・中途入社の前職例：事務職／営業／保育士／接客業／体操経験者 ・現場から本部へのキャリア実績あり（2～3年で異動可能） ■魅力 ◎子供好きが活躍できる スポーツ経験がなくても大丈夫。子供が好きで前向きに関わる気持ちがあれば活躍できます。 ◎体力不安でも安心のキャリア設計 2～3年後には本部勤務も可能。現場からオフィスワークへのキャリアチェンジが実現できます。 ◎幅広いバックグラウンドが活きる 事務・営業・保育士・接客業など様々な前職の社員が活躍中。経験不問で挑戦可能です。 ◎勤務地は通いやすさ重視 配属は自宅から1時間圏内を目安に調整。地域特性を活かしたマッチングで働きやすさも確保。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布2-10-2 シェラン南麻布701 勤務地最寄駅：麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 年収600万円／35歳（エリアマネージャー・10年目） 年収420万円／29歳（店長・6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】体操教室インストラクター◇子供好き歓迎／社会性を伝える教育／2年後本部キャリアも可
      【子供好き歓迎！／体力に不安があっても安心！本部へのキャリア設計／技術ではなく社会性を伝える教育／2～3年後は本部勤務の道も／未経験から挑戦可能】 ～こんな方におススメ！～ ◇子供と関わる仕事がしたい ◇体力に自信がなくても安心して働きたい ◇将来はオフィスワークにも挑戦したい ■事業内容 当社は体操教室を運営し、全国的に需要が高まる子供向けスポーツ教育分野で事業拡大を続けています。単に技術を教えるのではなく、「頑張る姿勢」や「挨拶」など社会性の教育を重視し、子供たちの成長を支えることをモットーとしています。今後も店舗拡大を進め、地域に根差した教育を提供していきます。 ■業務内容 体操教室における指導業務を中心に、子供たちに社会性や礼儀を伝えるインストラクター業務をお任せします。 ◎業務詳細 ・子供たちへの体操指導（技術評価ではなく姿勢・礼儀を重視） ・挨拶や協調性など社会性の教育 ・保護者対応やコミュニケーション ・SNS発信やイベント運営補助 ・将来的に本部での企画・運営・バックオフィス業務 ■組織構成 ・教室スタッフ：多数（20～30代中心） ・中途入社の前職例：事務職／営業／保育士／接客業／体操経験者 ・現場から本部へのキャリア実績あり（2～3年で異動可能） ■魅力 ◎子供好きが活躍できる スポーツ経験がなくても大丈夫。子供が好きで前向きに関わる気持ちがあれば活躍できます。 ◎体力不安でも安心のキャリア設計 2～3年後には本部勤務も可能。現場からオフィスワークへのキャリアチェンジが実現できます ◎幅広いバックグラウンドが活きる 事務・営業・保育士・接客業など様々な前職の社員が活躍中。経験不問で挑戦可能です。 ◎勤務地は通いやすさ重視 配属は自宅から1時間圏内を目安に調整。地域特性を活かしたマッチングで働きやすさも確保。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布2-10-2 シェラン南麻布701 勤務地最寄駅：麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 年収600万円／35歳（エリアマネージャー・10年目） 年収420万円／29歳（店長・6年目） 年収320万円／23歳（インストラクター・3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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