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    勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 22,428 社中 1〜50 社を表示

    日本郵政株式会社

    その他
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,533名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全1件
    • 総合職/日本郵政グループの持株会社でグループ各社に跨る施策の企画立案等に参画
      持株会社の総合職として、グループ及び当社の横断的な課題に対する取組方針・計画、新規事業等に関する企画立案等に携わるほか、下記の業務に携わっていただきます。 ①グループ経営戦略の企画立案等の持株会社として果たすべき統括的なグループ運営の役割を担う業務 ②グループ及び当社の人事施策（人事制度・採用・育成等）及び人的資本経営に関する中長期的な戦略の企画立案・調整並びに厚生に関する業務 ③対外広報、ディスクロージャー誌など対外コミュニケーションの統括、グループ会社のＣＩ及びキャラクターの管理を行う業務 ④グループ及び当社におけるサステナビリティ経営の推進及びＥＳＧ・ＣＳＲ対応に関する企画調整等を行う業務 ⑤グループ及び当社におけるＣＸ推進の統括等を行う業務 ⑥企業スポーツの推進及びスポーツ活動を通じた社会貢献等施策に関する業務 ⑦グループ不動産戦略に関する方針の策定、企画立案等のグループ運営を行う業務 ⑧グループ及び当社のコンプライアンスに関する戦略立案及び推進を行う業務 ⑨グループ及び当社の危機・リスク管理に関する業務 ⑩グループ及び当社の企業会計、管理会計、税務及び財務全般に対する業務 ⑪当社の総務、調達及び施設管理に関する業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスタワー 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,700円～435,000円 ＜月給＞ 298,700円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 27歳主任…月収359,000円、年収600万円 33歳マネジャー…月収493,000円、年収800万円 ※月収・年収には残業手当を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマト運輸株式会社（中部統括）

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区銀座2-16-10（本社）
    • 設立 2005年
    • 従業員数 165,420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 美術品輸送ドライバー／1週間の連休有／手当充実／東京（セ）
      クロネコヤマトの美術品輸送部門で、世界有数の美術作品を届けます。 【具体的には】 主に美術展覧会に展示される絵画・彫刻・資料、オークション出品作品などを、美術品専用トラックで輸送します。 また作品の梱包・開梱業務、展覧会場での作品展示業務なども、関連業務として担当。専用車両の扱い方、美術品の積み付けなどは研修等を通じて丁寧に教えますので、ご安心ください！ 美術品輸送は日々異なる現場や美術館に行き、将来的には全国各地の美術館に長距離輸送を行うなど、さまざまな経験ができるポジションです。大切なアート作品をお預かりするため、お客様との信頼関係を大切にしています。 ※長距離出張が発生する場合は運行手当あり ★個数を捌く業務ではなく、ときには時間をかけて丁寧に運びます。 しっかりとした準備のもとで安全に運ぶ、やりがいのある仕事です！
      ◎UIターン歓迎！地域手当あり ◎転居を伴う転勤なし！交通費支給！ ◎屋内原則禁煙（適用除外の場所あり） 【東京主管支店】 ■東京美術品支店 東京都江東区東雲２－２－３ ■海外美術品支店 東京都大田区京浜島１－３－３
      【月収例】 ★30歳／初任給／月収：22万1700円 ※基本給＋業務インセンティブ（出勤20日）＋地域手当（23区在住） 月給20万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※一律手当を含む
    • グローバル事業戦略企画◆海外物流ビジネスの戦略立案をお任せ／アジア・米州・インド等／在宅可
      ●ヤマト運輸における海外ビジネスの全体戦略・地域戦略立案～パートナーシップなどをお任せ ●大手企業でありながら、会社の変革期・新しい事業領域に挑戦ができる環境 ■業務内容 担当地域を定め、以下のような業務を実行いただきます。 （1）ヤマト運輸のグローバル事業全体戦略の立案・実行 ・各商品・地域セグメントを束ねるグローバル事業全体としての戦略企画 ・注力地域の選定・商品の差別化と組合せ・価格設定・ターゲティングなどの検討 ・上記戦略と連動する数値計画・組織設計（次期中期経営計画の策定含む）　など （2）海外地域戦略の立案・実行 東アジア・東南アジア・南アジア・欧州・米州における成長戦略を海外現地法人と共同で立案・実行 （3）上記戦略実行に資するパートナー企業の探索・パートナーシップ締結 ■募集背景： 当社は2024年に発表したグループ中期経営計画で、グローバル事業（日本発着の越境輸送／海外現地法人の事業）およびコントラクトロジスティクス事業を今後の成長領域と位置付けております。グローバル事業の成長加速のため、大規模な事業・組織の強化を進めており、今回はその一環として、中長期的視座に立った事業戦略の立案・実行を牽引頂く人財を募集致します。 ■組織について 当社のグローバル事業はヤマト運輸全体の売上からするとまだ伸び代が大きい領域であり、大企業にいながらも新しい事業を創るフェーズが経験出来ます。日本のB2Cマーケット全体がシュリンクしている状況の中、海外ビジネスを成長させるべく、2024年にグローバル事業戦略部は新設されました。海外の競合他社と戦いながらチャレンジしていけること、新しい事業をつくるワクワク感に対して前向きに取り組んでいる組織です。部門のマネジメントをはじめ多くのメンバーは社外から参画した中途入社者で構成されており、多様なバックグラウンドと強みを有しながら其々をリスペクトする空気間の中で互いに刺激し合いながら共通の目標に向かって業務に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社ビル 住所：中央区銀座2-12-18 ヤマト本社ビルB棟 勤務地最寄駅：都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,170万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～11,600,000円 その他固定手当/月：60,000円～100,000円 ＜月額＞ 893,333円～1,066,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本生命保険相互会社

    生命保険
    大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
    • 設立 1889年
    • 従業員数 68,072名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全253件
    • 海外生保子会社のリスク管理・経営管理◆業界のリーディングカンパニーでアクチュアリーとして活躍
      • NEW
      【アクチュアリーとして海外子会社のリスク管理・経営管理をお任せします/将来的な海外勤務のキャリアパス有/業界のリーディングカンパニー】 ■職務概要　 保険数理の知識を活かして、アクチュアリーとして、海外子会社のリスク管理・経営管理・M＆A・PMIに携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 海外生命保険子会社を主対象とした保険数理領域業務の全般に携わっていただきます。 ・海外グループ会社のリスク管理 ・海外グループ会社の経営管理の実行（および高度化） ・海外事業戦略の企画 ・海外グループ会社の連結決算 ■組織概要 海外事業部門には、海外事業戦略の企画、経営管理、リスク管理等に従事するメンバーから構成されており、多くのアクチュアリーが所属しています。今回は、アクチュアリーチームにて、課長を補佐して業務を牽引するポジションとなります。 ■成長機会・キャリアパス 国内最大手の生命保険会社にて、アクチュアリーとしてのキャリアを歩んでもらいます。まずは、海外子会社のリスク管理・経営管理・事業戦略に取り組み、海外事業にも精通したアクチュアリーの専門性を高めて頂きます。 将来的には、アクチュアリーとして、Valuation業務・商品開発業務といった業務を通じて、アクチュアリーとしてのスキルを向上させることが出来ます。また、海外子会社での駐在を経験するキャリアパスも想定されます。 ■社風： 活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、和やかな雰囲気で日々業務に取り組んでいます。 ■採用担当からのメッセージ： 是非皆様の経験・専門性を面談の中で伺えたらと思っています。 2023-2659G 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 750万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2023年度実績） ※アクチュアリーの場合は別途技能手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 運用ゼネラリスト◆資産運用部門
      • NEW
      【福利厚生も充実し、働きやすい職場環境／国内最大手の安定性】 ■業務内容：入社初期は、ご経験や適性を加味したうえで、資産運用戦略の企画等のミドル業務や、投資フロント・バック業務等をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務例＞ ○ 本社ALM方針や運用戦略の策定 ○ 運用戦略のPDCA・収支分析 ○ 資産運用部門の中長期戦略等の企画・検討（海外先進事例の調査研究等を含む） ○ クレジット・債券（外国・国内）・短資・為替領域における投資フロント業務　 ○ 株式領域（外国・国内）における投資フロント業務 ○ PEやヘッジファンド等のオルタナティブ投資業務 ○ 特別勘定に係る、ディスクローズ・運用戦略・商品戦略の企画・推進 ○ ESG投融資に係る、インテグレーション・エンゲージメントの企画・推進 ○ アセットマネジメント事業戦略の企画・推進、アセットマネジメント子会社の経営管理 ○ 資産運用領域のリスク管理業務　 ○ 証券投資領域のバック業務　等 中長期的には上記に関わらず、幅広く様々な業務に携わっていただきます。 ■組織構成：本社の資産運用部門は、担当の資産や機能ごとに部署が分かれています。入社時は資産運用部門への配属となり、ご経験や適性に応じて配属部署を決定します。 ■働き方：リモートワークも利用可能です。 ※国籍等の差別なく、公平な選考・採用を行っています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 750万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルホールディングス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区代々木2-1-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 72,905名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全84件
    • 財務企画／グループ財務戦略・M&A組織再編支援／プライム上場大手人材G／WLB〇
      • NEW
      【売上高1.2兆円の大手総合人材企業／週4リモート・フレックス／育産休取得実績あり／WLBが整う環境】 ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた当社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。 (1)財務戦略・資本政策に関する業務： ・財務中期経営計画策定及びモニタリング ・資金調達（直接・間接／デット・エクイティ） ・株主還元 ・株式インセンティブプランの設計・運用 ・格付機関の対応 ・グループ配当 ・金融機関（商業銀行・投資銀行）渉外 (2)グループのM&A及び組織再編に関する業務： ・投資委員会の運営（グループのM&A審査機関） ・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定 ・バリュエーション及びストラクチャー策定支援 ・財務税務デューデリジェンスの支援 ・M&A後の業績管理 ・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト ・政策保有株式の管理 (3)トレジャリーに関する業務 ・キャッシュマネジメント、グループファイナンス（与信枠管理） ・資金決済 ※英語環境となる場合があります ■組織構成 財務本部は全体で120名ほどが在籍しており、ほとんどが中途で入社した社員で構成されています。男女比率はは5:5、エキスパートを含めた管理職等級の女性が15名在籍しており、女性も活躍している組織になります。 財務部は現在15名ほどの組織になり、財務開発室、財務戦略室、資金室と3つの室で構成されています。ご本人のご経験やご志向を踏まえて、選考過程で配属を検討させて頂きます。 大手/中小、経験/未経験問わず、メーカー・金融・コンサル・サービス等さまざまなバックグラウンドの方が、それぞれの強みを活かしながら活躍している組織です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（パーソル南青山ビル） 住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 820万円～1,510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～745,000円 ＜月給＞ 410,000円～745,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※想定月収：44万円 ～94万円 ■昇給・昇格：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】自社グループのインフラ環境統合（PMI担当）~未経験歓迎～
      • NEW
      ■業務概要：　　　 パーソルグループ内で発生する 【会社統合、法人化、M&A、離脱】 といった案件において、ITデューデリジェンスに始まり、自本部インフラ部内のPMI担当として、インフラ部内各室を横断的にプロジェクトを推進して頂きます。 業務で扱うIT領域は、ネットワークやデバイス、Microsoft365サービスなど多岐にわたります。ITの知見を広げたい方やプロジェクト管理スキルを身に着けたい方には最適なポジションと言えます。 ■業務詳細： グループ内における会社統廃合、法人化、M&A、離脱に伴うPMI案件を中心に、インフラ環境統合のプロジェクトの推進をご担当頂きます。 具体的な業務は下記のとおりです。 ・プロジェクト管理 ・コスト管理 ・メンバー(ベンダー)管理 ・グループ各個社への要件ヒアリング/調整/とりまとめ ・自本部内関係者との調整/とりまとめ ・外部ベンダへの要件提示/見積発注 ・各種会議資料の作成 ■組織構成： ・グループIT本部ビジネスコアインフラ部システムサポート室 4名　20代～40代が中心の組織です。メンバー全員が中途入社で中途社員も活躍している環境です。 ■ポジションの魅力： ◎グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資 国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。 ◎先進的なインフラ戦略 ビジネスプロセスDXやリモートワークを加速するために、AsIsの課題を可視化し、「クラウドシフト」「ワークスタイル変革」「ゼロトラストネットワーク」をベースとした先進的なエンタープライズインフラアーキテクチャへの移行戦略を実現する一翼を担っていただきます。 ◎変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦 VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 本社（パーソル南青山ビル） 住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,320,000円～6,120,000円 固定残業手当/月：85,600円～118,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 445,600円～628,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 18,889名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全196件
    • 販売クルー／第二新卒歓迎／年休123日／入社お祝金あり／HC
      • NEW
      • 締切間近
      ■■■■■■■■■■■■■■ 期間限定のビックチャンス！ 「お祝い金20万円」 入社応援キャンペーン開催中！ ■■■■■■■■■■■■■■ 新しい環境に飛び込む時は、何かと資金が必要になりますよね。 ソフトバンクでは一歩を踏み出したみなさんが、少しでも快適に新生活がスタートできるよう「入社お祝い金20万円」を全員にプレゼントしています！（賞与や給与、各種手当とは別に、お祝い金として支給します） 店舗拡大を見据え、採用に力を入れる本タイミングだからこその特別キャンペーンです。ぜひ奮ってご応募くださいね！ 【詳細】 対象者：2025年3月までに入社された方 支給金額：総額20万円 └入社月＋入社1カ月後：10万円、入社月＋3カ月後に10万円 ※支給要件の詳細は選考時にご案内致します ※本支給金額は課税対象・社会保険対象となります ＜具体的な仕事＞ 携帯電話・スマートフォンをはじめとしたモバイル端末や各種サービスなどのご案内・販売業務を中心にお任せします。 ■機種の新規契約や乗り換えを検討するお客さまへのご案内 ■お客さまの機種や料金に関するお悩みをヒアリング ■料金プランやメリット、注意事項の説明 ■購入後、機種の使い方やアプリ・サービスなどの楽しみ方をご提案 【充実の研修があるから未経験でも安心】 入社後はまず、4日間の入社後研修を行い、その後基礎研修とOJT研修を行います。 特にOJT研修では、お客さまとの商談時にも先輩が横についたり、あなたの成果が出せるよう周りがフォローしていく教育体制があります。 一から丁寧に仕事の進め方を教えていくので、接客が未経験の方もご安心ください。
      【転居を伴う転勤なし／勤務地の希望は最大限考慮します！】 ＜勤務地＞ 全国各地の家電量販店およびソフトバンク取扱店 ★車通勤相談可（申請後、審査通過で通勤可能） ★応募時に希望勤務地をお伺いいたします。背景として、店舗配属において「現住所の最寄駅から公共交通機関で片道2時間以内」かつ「現住所と配属店舗の直線距離で50km以内」という通勤規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。 ＜勤務地一覧／全国47都道府県＞ ※募集勤務地は店舗の充足状況により変動致します ＜本求人のPOINT＞ ★全国採用で同期ができる！ ★U・Iターン歓迎！ ★東証プライム『ソフトバンク株式会社』の直接雇用採用 ★一から丁寧に教育する体制・風土あり ★年間休日123日／残業平均10時間
      【月収例】 ■東京・神奈川・千葉・埼玉（地域手当：月3万2000円を含む） 25万6000円～28万1000円 ■大阪・兵庫・愛知（地域手当：月2万4000円を含む） 24万8000円～27万3000円 ■静岡・岐阜・三重・奈良・滋賀（地域手当：月1万6000円を含む） 24万円～26万5000円 ■上記以外の地域 22万4000円～24万9000円 【月給】 22万4000円～24万9000円 ※上記金額に時間外手当／インセンティブが加算
    • 【IT戦略担当（情報システム）】※リモート可・フルフレックス【K】
      • NEW
      【 従事すべき業務の変更の範囲：会社内でのすべての業務】 ※入社後、リードインクス株式会社に出向いただくポジションです。 ※出向とは、原則ソフトバンク（株）在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。 【ミッション】 社内における情報システム業務 【具体的業務】 －社内におけるユーザーサポート ユーザーから情報システム部に対する依頼や問い合わせに関して、状況を把握し、解決までの提案や作業を実施する。 －システムトラブル時のトラブルシュート 既存システムにてトラブルが発生した際に解決する。 －システム導入時の検証、設計構築 新規システムの導入時に当該システムの要件に従って検証をする。 また、導入時には当該システムやそれと連携する既存システムの設計構築などを実施する。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 595万円～911万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回　■賞与：年2回（夏・冬） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～490,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 292,000円～504,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル給与 月給：358,713円～500,000円 想定理論年収：5,957,750円～9,118,000円 （月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ソフトバンク株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＵＴグループ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 38,527名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経理（連結決算）※急拡大中の東証プライム上場人材会社・毎年20％成長／リモート可／年休124日
      【東証プライム上場/従業員数約3万人、売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業/テレワーク活用/年休124日/毎年20％成長中/日本経済新聞が選ぶ中堅上場企業の成長力ランキング第1位】 ■業務概要： UTグループ株式会社およびグループ各社の財務経理業務を担う財務ユニットにて連結決算関連の業務を行っていただきます。グループ会社は13社となり、ほか現職社員と手分けして対応いただきます。当グループは現在過去最高の売上、従業員数を更新し続けており、組織が急拡大中です。現在、財務経理ユニットでは成長戦略に合わせ経営基盤の強化に取り組んでいるための増員募集です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。経験がないものは徐々にお任せしてまいります。 ・連結決算関連業務（月次/四半期/年次） ・監査法人対応 ・法定開示関連業務（決算短信/有価証券報告書） ・J-SOX対応 ■組織構成： 配属の財務セクションは9名にて構成されており、支払いチーム、資金チーム、連結決算チームに分かれております。連結決算は現在3名にて構成されています。今回ご入社いただく方にはメンバーとして活躍頂く存在として活躍を期待しています。 ■就業環境： テレワークを活用しており、フレキシブルに就業が可能な環境です。年間休日124日、土日祝休みとON/OFFメリハリをつけて就業が可能です。 ■企業魅力： 社は毎年20％成長を続けている東証プライム上場の人材サービス企業です。 主に半導体、電子部品を中心として製造業向けの人材派遣業をメインとしています。当社は5年後の中期経営計画では従業員数3万名、売上1,500億円、そして社員平均年収20％向上の実現も公言しており、今後も成長予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～510,000円 ＜月給＞ 380,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理（管理職候補）※急拡大中の東証プライム上場人材会社・毎年20％成長／リモート可／年休124日
      【東証プライム上場/従業員数約3万人、売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業/テレワーク活用/年休124日/毎年20％成長中/日本経済新聞が選ぶ中堅上場企業の成長力ランキング第1位】 ■業務概要： UTグループ株式会社およびグループ各社の財務経理業務を担う財務ユニットにて連結決算関連の業務を行っていただきます。グループ会社は13社となり、ほか現職社員と手分けして対応いただきます。当グループは現在過去最高の売上、従業員数を更新し続けており、組織が急拡大中です。現在、財務経理ユニットでは成長戦略に合わせ経営基盤の強化に取り組んでいるための増員募集です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。 ・連結決算関連業務（月次/四半期/年次） ・監査法人対応 ・法定開示関連業務（決算短信/有価証券報告書） ・J-SOX対応 業務に慣れて頂きましたらメンバーへの業務のサポート、業務マネジメントにも対応いただければと考えています。 ■組織構成： 配属の財務セクションは9名にて構成されており、支払いチーム、資金チーム、連結決算チームに分かれております。今回ご入社いただく方には連結決算チームをけん引頂く存在として活躍を期待しています。 ■就業環境： テレワークを活用しており、フレキシブルに就業が可能な環境です。年間休日124日、土日祝休みとON/OFFメリハリをつけて就業が可能です。 ■企業魅力： 社は毎年20％成長を続けている東証プライム上場の人材サービス企業です。 主に半導体、電子部品を中心として製造業向けの人材派遣業をメインとしています。当社は5年後の中期経営計画では従業員数3万名、売上1,500億円、そして社員平均年収20％向上の実現も公言しており、今後も成長予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～610,000円 ＜月給＞ 480,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐川急便株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    ■本社／京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地 ■東京本社／東京都江東区新砂2丁目2番8号
    • 設立 1965年
    • 従業員数 52,403名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • ドライバー／未経験者歓迎／年収550万円可／手当豊富
      • NEW
      • 締切間近
      法人・個人のお客さまへ荷物をお届けする【セールスドライバー】または、当社拠点間を結ぶ【輸送ドライバー】としてご活躍いただきます。 ―――― 具体的には ―――― 【セールスドライバー】 担当エリアの法人・個人のお客さまに荷物の集配や、営業提案などを行います。 ■荷物の配達・集荷 ■問い合わせ対応 └集荷の追加依頼や金額についてなどのご質問をいただくことが多いです。 ■追加取引のご提案 └法人のお客さまを中心に、お取引継続のための提案や、お困りごとをヒアリング。お客さまとコツコツと信頼関係を築き、追加取引のご提案を行います。 【輸送ドライバー】 所属する営業エリアで積まれた荷物を指定の当社拠点まで安全に運んでいただきます。 ■積み込み・荷降ろし作業 ■営業所間の輸送 └安全に決められた時間までに運ぶことが重要なポイントとなります。直接お客さまと接することは少ないですが、佐川急便の流通を裏で支える重要な役割を担っています。 ―――― 手厚い研修制度で 経験・スキルを更にUP！ ―――― 入社後すぐの新人社員基礎研修では、当社での仕事の基本や心構えや商品知識・接客対応などを学べます。 その他にも各営業所で運転基礎研修を実施。改めて、運転マナーや法令など学び、しっかりと佐川急便の安全運転を身に付けていただきます。 配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、ドライバーとしての成長をサポートします。 ―――― ドライバー職未経験の方にとっても、スキルアップやキャリアアップなど 自己実現できる環境をご用意しています ―――― ドライバーとして経験を積み、営業主任、係長・課長といった管理職、そして所長といったステップアップも目指せます！ 当社には、社員一人ひとりに活躍できるチャンスがあります。それぞれが思い描くキャリアに向けて、会社でしっかりとサポートします！
      ★原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します ★マイカー通勤OK（勤務地による） 【セールスドライバー】【輸送ドライバー】 ■関東エリア 東京、埼玉、神奈川、栃木、群馬、千葉、茨城 ■東海エリア 愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア 新潟、長野、山梨 ■北陸エリア 石川、福井、富山 ■関西エリア 大阪、兵庫、和歌山、奈良、京都、滋賀 ■中国・四国エリア 香川、愛媛、高知、徳島、広島、島根、岡山、山口、鳥取 ■九州エリア 福岡、長崎、大分、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄、宮崎 ■北海道・東北エリア 北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森
      <セールスドライバー> ・関東／月給22～30万円 ※月収30～43万円 ・東海／月給22～28万円 ※月収30～41万円 ・甲信越／月給22～27万円 ※月収30～39万円 ・北陸／月給22～27万円 ※月収30～39万円 ・関西／月給22～29万円 ※月収30～42万円 ・中国・四国／月給21～27万円 ※月収29～39万円 ・九州／月給21～27万円 ※月収29～39万円 ・北海道／月給22～27万円 ※月収30～39万円 ・東北／月給21～26万円 ※月収29～38万円 <輸送ドライバー> ・関東／月給18～26万円 ※月収24～37万円 ・東海／月給18～24万円 ※月収25～35万円 ・北陸／月給18～23万円 ※月収24～33万円 ・関西／月給18～25万円 ※月収25～36万円 ・中国・四国／月給17～23万円 ※月収24～34万円 ・九州／月給17～23万円 ※月収24～33万円 ・東北／月給17～22万円 ※月収23～32万円 ◎月収は例※実際と異なる場合有 ◎同業界ご経験者は年収最大600万円可（経験による）
    • 関東エリア／ドライバー／未経験者歓迎／年収550万円可
      法人・個人のお客さまへ荷物をお届けする【セールスドライバー】としてご活躍いただきます。 ―――― 具体的には ―――― 【セールスドライバー】 担当エリアの法人・個人のお客さまに荷物の集配や、営業提案などを行います。 ■荷物の配達・集荷 ■問い合わせ対応 └集荷の追加依頼や金額についてなどのご質問をいただくことが多いです。 ■追加取引のご提案 └法人のお客さまを中心に、お取引継続のための提案や、お困りごとをヒアリング。お客さまとコツコツと信頼関係を築き、追加取引のご提案を行います。 ―――― 手厚い研修制度で 経験・スキルを更にUP！ ―――― 入社後すぐの新人社員基礎研修では、当社での仕事の基本や心構えや商品知識・接客対応などを学べます。 その他にも各営業所で運転基礎研修を実施。改めて、運転マナーや法令など学び、しっかりと佐川急便の安全運転を身に付けていただきます。 配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、ドライバーとしての成長をサポートします。 ―――― ドライバー職未経験の方にとっても、スキルアップやキャリアアップなど 自己実現できる環境をご用意しています ―――― ドライバーとして経験を積み、営業主任、係長・課長といった管理職、そして所長といったステップアップも目指せます！ 当社には、社員一人ひとりに活躍できるチャンスがあります。それぞれが思い描くキャリアに向けて、会社でしっかりとサポートします！
      ＜一都三県での募集＞ ★原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します ★マイカー通勤OK（勤務地による） 【セールスドライバー】 ■関東エリア 東京、埼玉、神奈川、千葉
      月給23～30万円 ※月収32～43万円 ◎月収は例※実際と異なる場合有 ◎同業界ご経験者は年収最大600万円可（経験による）
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    SGホールディングス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府京都市南区上鳥羽角田町68
    • 設立 2006年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】経営企画担当／売上1兆円企業グループの予算策定・管理◆プライム市場／福利厚生充実で働き方◎
      【プライム市場上場◆グループ連結売上1兆円越え◆佐川急便株式会社を中核とする純粋持株会社◆グローバルな視野でSGHグループ全体の予算策定・管理に取り組む】 ■業務内容と期待する役割： 経営企画部にて下記業務を担っていただきます。 ・グループ連結予算策定・管理 ・単体予算策定・管理 ・投資検討、進捗管理 ・グループ会社の経営課題取組み支援 ・経営管理資料作成（定型でないものを含む） ■組織構成・部内の雰囲気： 経営企画部　経営企画ユニット　予算管理チーム配属 チーム構成：担当部長50代1名、課長30-40代2名、係長30-40代3名、主任・一般20～30代2名 計8名 ※中途入社者も多く活躍しています ■キャリアパス： 持ち株会社で経営管理の業務に従事してコア人材になっていただく他に、経営戦略を担う企画チームの他、ホールディングス経理部、また、物流だけでない様々な領域の事業を担う各事業会社の経営企画業務への従事など、幅広く経験を積み上げることが可能です。 ■当社について： グループ連結売上1兆円超、従業員数9万人超。当グループでは、佐川急便をメインに1,463拠点からなる強固な国内基盤と、38の国と地域に広がる海外法人をネットワーク化することで、更なるシナジー（相乗効果）を創出します。from B領域を中心にビジネス展開をしているSGホールディングスグループ。その競争優位性は、業種、業態、規模を問わない柔軟な物流設計・提案力と、実行力です。多様な専門性をもつグループ会社が連携することで、クライアントのあらゆる課題に対して最適で多彩なソリューションをワンストップで提供します。物流は社会インフラであるという使命感のもと、クライアントのビジネスとともに世界を舞台に挑戦し続けます。（2024/3/31現在） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都江東区新砂2-2-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～806万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～613,500円 ＜月給＞ 336,000円～613,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・能力・実績等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■在宅勤務手当：在宅勤務時間数に応じて支給。 ■時間外勤務手当： 課長職以上：支給対象外（管理監督者） 係長職以下：残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区有楽町1-13-1
    • 設立 1902年
    • 従業員数 52,384名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 保険営業／未経験歓迎／月給30万円～／賞与年4回／転勤なし
      • NEW
      生命保険とは、お客さまの「大切なもの、大切な人生、大切な人」を守るための「安心」を形にしたもの。人々や社会の幸せの実現に貢献している当社では、お客さまに誠実に寄り添い、「安心」をお届けする“生涯設計デザイナー”を募集いたします！ 【具体的な仕事内容】 ■保険営業 ■アフターサービス ■保障と資産形成の一体的なコンサルティング ■ご契約内容の説明や情報提供 ■各種お手続きのご案内 ■保険金・給付金などの請求のご案内 ■人財の導入および会社から指示された事項 老若男女問わず、様々な保険プランを提案。 定期的にお客さま先へ訪問し、その後のアフターフォローを含め末永くサポートします。 ※オンライン商談も可能 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・外貨建保険 ・ペット保険 ・損害保険 ・運用商品 ・法人向け商品など ＼ここがポイント／ １｜業界大手の安定性 1902年の創業以来、「お客さま第一」を経営理念に、人々の暮らしと地域社会の発展に貢献してきた当社。そんな当社の安定基盤の中、安心して今後も長く活躍することができます。 ２｜入社後5年間は月給30～50万円の安定給与 従来の保険営業に対するイメージと異なり、入社後5年間は安定給与があるため、焦らずスキルを身に付けられます。また、安定給に加えて、営業実績ボーナスも年4回支給されるので、収入アップも目指せます。 ３｜抜群の働きやすい環境 働きやすさも大手企業ならでは！東証プライム上場のホールディングスのもと、年休120日に加え、独自の子育て支援制度も完備。プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ■充実の研修制度 ＜独自の研修体制で、プロフェッショナルな保険セールスパーソンへ＞ ★未経験から着実に活躍 入社後は必要な基礎スキル・リテラシー・心構えをじっくり習得。 質の高い多くの成果を生み出せる生涯設計デザイナーになれるよう、経験豊富な指導者が基礎から実践的なスキルや知識まで、丁寧にお教えします。 ★入社後5年間の充実フォロー 業務開始から5年間は、指導者が適切なフォロー。 定期的な研修や勉強会なども開催。また、新契約、フォロー活動に応じて営業実績ボーナスが年4回支給されます。
      【転勤なし】 ■東京都品川区南大井6丁目26‐1 大森ベルポート └JR「大森駅」より徒歩3分 └京浜急行線「大森海岸駅」より徒歩4分 ※自宅から通える範囲で勤務いただき、転居を伴う異動はありません。
      月給30万円～50万円（所定の条件あり）＋営業実績ボーナス年4回 ※SPIテストの結果・現職（前職）の給与水準に応じて月給額が決定します。 (詳細は面接時に説明) ※営業実績ボーナスは新契約、フォロー活動に応じて支給。
    • 【二卒・未経験歓迎/大宮】保険コンサルティング◆女性活躍推進◆在宅可◆飛び込み無◆固定給＋成果報酬
      • 締切間近
      ～女性活躍推進企業／幅広いキャリアパス／転居を伴う転勤なし／高水準の固定給で安定した給与体系を実現／在宅勤務有で営業職でも柔軟な働き方が叶う／未経験でも充実した研修で専門性が身につきます～ ■具体的な仕事内容: 会社からアサインされた企業・官公庁に訪問いただき、働く社員の方々へ保険商品のコンサルティングを行っていただきます。 企業規模にもよりますが、1人当たり数社をご担当いただき、既契約者様のフォローや新規ご契約のご提案をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （入社後の流れ） 入社後6カ月間は新入社員基礎研修・OJT研修があります。 未経験であっても営業の基礎を学んでいただき、指導者層同行などから始めていただくため安心して就労開始することができる環境です。 2年目以降も商品知識研修・コンプライアンス研修など、徐々に知識の幅を広げ、専門性を高められる充実した内容の研修を設けています。 ■当社の魅力： ・安心安定の給与体系 完全歩合制ではなく、基本給＋成果報酬型のため安定した給与体系のもと、営業活動に専念できます。 （例：首都圏エリア（基本給部分）／大卒初任給26.3万円、短大卒初任給25.3万円） ・飛び込み営業なし 会社から担当先をアサインされるため、テレアポ・新規の飛び込み営業はございません。 ・勤務地はエリア限定 会社都合の転勤は一切なく、腰を据えて長期就業することができます。 ・多様なキャリアパス 入社4年目以降は、「営業マネジメントコース」「プロフェッショナルコース」というライフプロフェッショナル職としてご活躍いただくキャリアパスはもちろん、様々な職種にキャリアチャレンジできる「基幹業務職コース」にチャレンジすることも可能です。 ・女性が働きやすい環境 女性が長期的に就業できるように産休育休の取得は当たり前の環境です。 育休に関しても最長25か月取得可能です。在宅勤務も導入しており、育児と両立しながらキャリア形成も可能です。詳細は以下URLをご覧ください。 https://dai-ichi-life-professionals.jp/supportforyourlife/about.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏コンサルティング営業室　大宮オフィス 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目9番6号 大宮センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～263,000円 ＜月給＞ 253,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回(6月・12月) ■大卒・大学院卒初任給26万3千円、短大卒初任給25万3千円 ■モデル年収：400万(入社3年目/ボーナス2回)　※実績に応じ変動いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【新宿本社】フロントエンドエンジニア※保険の枠を超えたアジャイル内製組織／在宅可／服装自由
      • NEW
      ■業務概要： 当社のデジタル戦略部門において、IT技術を最大限に活用することで「安心・安全・健康」の体験価値を創出、または品質・生産性を抜本的に向上するプロジェクトを中心的な立場で推進していただきます。 ■ポジションのミッション： ・アジャイル開発（スクラム）のプロセスを遵守し、担当プロジェクトにおいて、要件定義～DevOpsまでのプロダクト開発を行う ・後輩の「育成、プロセス改善等により、チーム力向上を担えるような人材として、フロントエンド以外の領域のスキルをキャッチアップしていく ■主な業務： ・Webアプリ開発 ・要件定義、設計、コーディング、テスト、DevOps ・グループ会社、関連部門との連携による実開発、現場での技術検証、効果検証 ■当部のミッション： SOMPOホールディングスで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業といったコア事業を始めとした各事業におけるDXを推進していきます。具体的には、「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活動に加え、「業務効率化」と「顧客接点強化」を目的とした新商品や新サービスの企画～実証実験（PoC）の実施 ■Sprintチーム（配属組織）のミッション： アジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策（業務効率化・お客さま接点強化等）の実証実験（PoC）を3～4ヶ月程度で行い、その後の本番化にも繋げていきます。 ■就業環境： ・MacBookPro、iPhoneの全員支給 ・テレワークの頻度は高いですが、必要に応じ出社が必要となります。出社時はフリーアドレスのコワーキングスペースと集中して作業可能な個別ブースを使用できます ・私服勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,632,436円～12,498,084円 固定残業手当/月：97,297円～208,493円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安であり、経験・前職年収などに応じて決定します。 昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿本社】バックエンドエンジニア※保険の枠を超えたアジャイル内製組織／在宅可／服装自由
      • NEW
      ■業務概要： 当社のデジタル戦略部門において、IT技術を最大限に活用することで「安心・安全・健康」の体験価値を創出、または品質・生産性を抜本的に向上するプロジェクトを中心的な立場で推進していただきます。 ■ポジションのミッション： ・アジャイル開発（スクラム）のプロセスを遵守し、担当プロジェクトにおいて、要件定義～DevOpsまでのプロダクト開発を行う ・後輩の「育成、プロセス改善等により、チーム力向上を担えるような人材として、バックエンド以外の領域のスキルをキャッチアップしていく ■主な業務： ・Webアプリ開発 ・要件定義、設計、コーディング、テスト、DevOps ・グループ会社、関連部門との連携による実開発、現場での技術検証、効果検証 ■当部のミッション： SOMPOホールディングスで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業といったコア事業を始めとした各事業におけるDXを推進していきます。具体的には、「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活動に加え、「業務効率化」と「顧客接点強化」を目的とした新商品や新サービスの企画～実証実験（PoC）の実施 ■Sprintチーム（配属組織）のミッション： アジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策（業務効率化・お客さま接点強化等）の実証実験（PoC）を3～4ヶ月程度で行い、その後の本番化にも繋げていきます。 ■就業環境： ・MacBookPro、iPhoneの全員支給 ・テレワークの頻度は高いですが、必要に応じ出社が必要となります。出社時はフリーアドレスのコワーキングスペースと集中して作業可能な個別ブースを使用できます ・私服勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,632,436円～12,498,084円 固定残業手当/月：97,297円～208,493円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安であり、経験・前職年収などに応じて決定します。 昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田生命保険相互会社

    生命保険
    東京都千代田区丸の内2-1-1
    • 設立 1881年
    • 従業員数 47,140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【横浜】営業推進（営業所長候補）◆生命保険事業のパイオニア/充実した福利厚生/営業からマネジメント◆
      • NEW
      ■概要： 一定の研修踏まえた育成期間を経たのち、当社の基幹チャネルである個人営業部門の根幹を支える営業所長への登用をめざす営業所長候補としてご入社いただきます。地域マーケットの開拓・深耕に向け、当社のＭＹリンクコーディネーター一人ひとりのお客さま対応力向上に資する教育・指導を通じて、強固な組織づくりを行なっていただきます。営業所長として担当する営業所の経営・運営方針を自ら考えながら営業職員の育成を担当するため幅広い裁量をもって拠点経営ができます。 ■業務内容： ・営業所における組織拡大に向けての行動指針含めたKPI管理 ・営業職員の商談同行・フォロー踏まえた育成・教育 ■充実した研修制度： 入社後は入社初期研修や実践研修など多くの研修で知識を構築したのち、OJDをメインとして保険関係の資格や基本的な商品知識を学んでいただきます。営業所長に登用（目安期間:入社3年目以降）となるまでに様々な研修や充実したフォロー体制も整っているため、保険の営業経験がない方でも安心して働くことができる就業環境です。 ■キャリアパス： スキル習得状況や役割発揮状況等に応じて、最短２年目で営業所長代理、最短3年目で営業所長への登用を可能とする体系としています。営業所長登用後は、約4年単位で異動があり、より陣容規模の大きい営業所を担当いただく等、「頑張った人が報われる」思想のもと、着実なステップアップを後押しする体系としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜総合トレーニングセンター 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-30-4 明治安田生命横浜西口ビル 3階 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湘南総合トレーニングセンター 住所：神奈川県藤沢市鵠沼石上1-5-9 メガサンエスビル3階 勤務地最寄駅：藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年（当社規程有） ■昇給：有(当社規程有) ■モデル年収 ・入社7ヵ月目以降（主任スタッフ／営業所長代理等）：約770万円 ・（最短）入社2年10ヵ月目以降：約1,000万円～ ※経歴（営業経験・知識）等を見極めた上での営業所長登用判断となるため目安年数より前後する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業推進（営業所長候補）◆生命保険事業のパイオニア/充実した福利厚生/営業からマネジメント◆
      • NEW
      ■概要： 一定の研修踏まえた育成期間を経たのち、当社の基幹チャネルである個人営業部門の根幹を支える営業所長への登用をめざす営業所長候補としてご入社いただきます。地域マーケットの開拓・深耕に向け、当社のＭＹリンクコーディネーター一人ひとりのお客さま対応力向上に資する教育・指導を通じて、強固な組織づくりを行なっていただきます。営業所長として担当する営業所の経営・運営方針を自ら考えながら営業職員の育成を担当するため幅広い裁量をもって拠点経営ができます。 ■業務内容： ・営業所における組織拡大に向けての行動指針含めたKPI管理 ・営業職員の商談同行・フォロー踏まえた育成・教育 ■充実した研修制度： 入社後は入社初期研修や実践研修など多くの研修で知識を構築したのち、OJDをメインとして保険関係の資格や基本的な商品知識を学んでいただきます。営業所長に登用（目安期間:入社3年目以降）となるまでに様々な研修や充実したフォロー体制も整っているため、保険の営業経験がない方でも安心して働くことができる就業環境です。 ■キャリアパス： スキル習得状況や役割発揮状況等に応じて、最短２年目で営業所長代理、最短3年目で営業所長への登用を可能とする体系としています。営業所長登用後は、約4年単位で異動があり、より陣容規模の大きい営業所を担当いただく等、「頑張った人が報われる」思想のもと、着実なステップアップを後押しする体系としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京第一総合トレーニングセンター 住所：東京都中央区京橋1-17-10 住友商事京橋ビル 10階 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京第二総合トレーニングセンター 住所：東京都中央区京橋2-5-7 日土地京橋ビル 7階 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京第三総合トレーニングセンター 住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 13階 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年（当社規程有） ■昇給：有(当社規程有) ■モデル年収 ・入社7ヵ月目以降（主任スタッフ／営業所長代理等）：約770万円 ・（最短）入社2年10ヵ月目以降：約1,000万円～ ※経歴（営業経験・知識）等を見極めた上での営業所長登用判断となるため目安年数より前後する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚ホールディングス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田司町2-9
    • 設立 2008年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全10件
    • 【東京/品川】コンプライアンス・リスク管理
      ■職務内容： 大塚グループ傘下の事業会社（国内・海外子会社）を対象とした、コンプライアンスの推進、ならびにリスク管理業務全般を担当頂きます。 ※担当業務の詳細は、経験を考慮し面談等にて相談のうえ決定。 （1）コンプライアンスの推進 ・コンプライアンス態勢の構築・推進（個人情報保護／プライバシー含む） ・グローバルポリシー等の作成と教育、周知徹底の推進 ・内部通報、不正調査対応　など （2）リスク管理 ・重要リスクの特定と評価 ・リスク管理に係る施策の立案、運用計画の策定と実施 ・国内・海外子会社におけるリスクマネジメント活動の推進や改善の支援 ・リスク評価結果に基づくモニタリング施策の検討と実施、及び、モニタリングの精度向上 ・リスク事案発生時の体制整備・高度化および個別事案への対応　など ■採用背景： 内部統制部は、GRC（ガバナンス、リスク、コンプライアンス）の観点から大塚グループの持続的な成長を支えることをミッションとしています。事業の領域の拡大やグローバル化に伴い、事業環境や法規制の急速な変化にもスピーディに対応することが求められるため、大塚グループ全社レベルでの内部統制の推進、リスク管理や実効性のあるコンプライアンス体制の構築・運用の重要性は益々高まっています。本ポジションでは、大塚グループ傘下の事業会社（国内・海外子会社）を対象としたコンプライアンスの推進、リスク管理活動に一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー12階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/品川】AIエンジニア◆大塚製薬などを統括するホールディングス会社
      ■職務内容： ・生成AIを用いたPoC、及びグループ内への情報発信 ・外部と生成AIを用いたプロジェクトをする際のアドバイスやサポート ＜業務のやりがい・魅力＞ 大塚グループでは、栄養製品から医薬品まで製造・販売しており、健康に関連する様々なプロジェクトに関わることができます。 自由闊達なカルチャーで、タイミングが合えば海外のプロジェクトにも挑戦できます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー12階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～ ＜月給＞ 270,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ソラスト

    その他医療関連
    東京都港区港南2-15-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 33,884名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全6件
    • 自社システム企画◆医療・福祉分野で幅広く事業展開／11期連続増収◆従業員3万人超／プライム上場
      • NEW
      ■業務概要： ITソリューション部は当社事業推進におけるシステム企画から導入におけるプロジェクト推進を担っています。 現状に縛られることなく「本来あるべき姿は何か？」を考え、会社をはじめ各ステークホルダーとコミュニケーションを密にし、最新かつ安定した技術や方式をバランスよく採用しながらシステム構築プロジェクトを管理・推進し、事業にITで貢献する想いを持った方をお待ちしています。 ■配属先情報： 所属部署 ：IT戦略本部　ITソリューション部 役職/担当：ディレクター 社内等級 ：5（管理職） ■業務詳細： IT戦略本部におけるシステムの企画・導入を担う組織（ITソリューション部）において、プロジェクトマネージャと一緒に主に医療事業に関する重要なIT施策の推進をお任せします。各種システム全般の企画導入を、社内の各事業部門のキーマンやベンダーと一緒に推進していただきます。 ＜主な職務＞ ・システムの企画・導入・開発・構築におけるプロジェクトの推進、マネジメント ■所属長コメント： 事業に直接貢献できるIT企画の立案、導入に関われます。 中途入社が多い会社で、ルールに縛られない、フラットな文化、自ら動けば好きに仕事が進められる環境です。 会社は大きな変革期にあり、会社が変化する過程に関われます。困難が多くても、変化を楽しめる方、自分で考え、周囲を巻き込んで、自ら動ける方、チームで仕事をすることを楽しめる方、お待ちしています。 ■当社について： ◎ソラストは以下の通り事業範囲を拡大し、今日では全国で30,000人以上の社員（約90％が女性）が医療事務、介護、保育の仕事に携わっています。 【医療事業】医療機関の受付・会計・診療報酬請求業務など医療事務業務全般の受託や人材派遣等 【介護事業】「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げて介護施設・事業所を運営 【こども事業】「すべてはそこに暮らす子どもたちのために」を保育理念に掲げ、東京都を中心に66ヶ所の認可保育園等を運営 【スマートホスピタル事業】人×ICTの医療DXパッケージ「iisy（イージー）」の第１弾として、「リモート医事サービス」を開始し、医療業界に新しいビジネスモデルを提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～531,250円 ＜月給＞ 437,500円～531,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験・前職年収を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回支給　※初年度は在籍期間に応じて支給 ■昇降給：年1回　※規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社システム企画※マネージャー◆医療・福祉分野で幅広く事業展開◆従業員3万人超／プライム上場
      • NEW
      ■業務概要： ITソリューション部は当社事業推進におけるシステム企画から導入におけるプロジェクト推進を担っています。現状に縛られることなく「本来あるべき姿は何か？」を考え、会社をはじめ各ステークホルダーとコミュニケーションを密にし、最新かつ安定した技術や方式をバランスよく採用しながらシステム構築プロジェクトを管理・推進し、事業にITで貢献する想いを持った方をお待ちしています。 ■配属先情報： 所属部署 ：IT戦略本部　ITソリューション部 役職/担当：シニアディレクター 社内等級 ：6（管理職） ■業務詳細： IT戦略本部におけるシステムの企画・導入を担う組織（ITソリューション部）において、主に医療事業に関する重要なIT施策のマネジメントをお任せします。各種システム全般の企画導入を、社内の各事業部門のキーマンやベンダーと一緒に、プロジェクトメンバを率いながら推進、実行していただきます。 また、上記と併せて所属長と連携し、当該部門の医療担当チームのマネジメントを推進・実行していただきます。中期的には当該部門の責任者を担当頂くことも想定しています。 ＜主な職務＞ ・当社情報システム全体の戦略・方針立案（主は医療事業） ・システムの企画・導入・開発・構築における組織・プロジェクトの推進、マネジメント ・組織マネジメント（予算編成、執行、評価、育成、その他チームに関すること全般） ■所属長コメント： 事業に直接貢献できるIT企画の立案、導入に関われます。 中途入社が多い会社で、ルールに縛られない、フラットな文化、自ら動けば好きに仕事が進められる環境です。 会社は大きな変革期にあり、会社が変化する過程に関われます。困難が多くても、変化を楽しめる方、自分で考え、周囲を巻き込んで、自ら動ける方、チームで仕事をすることを楽しめる方、お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：562,500円～687,500円 ＜月給＞ 562,500円～687,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験・前職年収を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回支給　※初年度は在籍期間に応じて支給 ■昇降給：年1回　※規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三菱ＵＦＪ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内2-7-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 31,756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全379件
    • シンジケートローン（取引正常化支援）◆圧倒的な顧客基盤//中途入社活躍/在宅勤務推奨◆
      • NEW
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務概要： シンジケートローン組成後に発生する様々な問題事象（借入人の契約違反発生、延滞、事業再生支援等）に対して、シンジケートローン取引を正常化させて継続できるように投資家の代理人（エージェント）として解決策の提案や諸調整を行なう業務に従事していただきます。 ■業務内容： ・問題事象が発生した場合に、取引支店や与信所管部と連携し、その後の見通しや当行の与信方針を把握 ・方針に対する最適なソリューションを検討し、関係当事者にオーダーメイド型の提案を行ない、エージェントとして必要な手続を実施 ・ソリューションとして、ウェーブ、アメンド、リスケのほか、事業再生事案等では債務者代理人との調整等 ・高度な事案においては、弁護士を交えてリーガルリスクの論点整理し、当行、借入人、投資家の全体最適となるベストソリューションを提供 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-1 勤務地最寄駅：JR、丸の内線／東京（丸の内南口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リスク管理（環境社会）◆世界有数の総合金融MUFGグループ/中途入社活躍/在宅勤務推奨◆
      • NEW
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容 ・赤道原則の運用、個別融資案件の環境社会リスク評価 ・MUFG 環境・社会ポリシーフレームワークに基づく個別案件の強化デューデリジェンス実施、フレームワーク高度化に向けた知見提供 ■主なミッション・役割 ・世界のサステナブルファイナンス推進を環境社会リスク管理面から牽引・高度化する ・国際的な環境社会配慮の枠組みである赤道原則、MUFG環境社会ポリシーフレームワークに基づくリスク評価を実施・運用する ・環境社会配慮に係る知見、国際動向に係る情報力をベースに、環境社会リスク管理の高度化、新しい枠組を通じた開示の運用、ファイナンス推進の支援を行う ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大手町フィナンシャルシティグランキューブ 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ20F 勤務地最寄駅：各線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノプロ・ホールディングス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 268名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎／横浜】障がい者スタッフの業務管理・サポート　※残業10時間
      【ワークライフバランスを整えたい方へ／年間休日122日・残業月平均10時間程度／障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 拠点内リーダーとして下記のような業務をお任せ致します。 障がい者の方々を主役とし、1人1人が活躍できるようにサポートしていく社会貢献性が高いポジションです。 ■業務詳細： ・事務作業に従事する障がい者スタッフの業務管理、労務管理、人材育成等 ・サポートを行っているスマイルコーチのリーダー役（マネジメント） ・拠点長サポート業務 ■組織構成： スマイルコーチは現在4名在籍（責任者+コーチ3名）しており、1人当たり10～15名の障がい者スタッフを担当しています。 ■働き方について： 残業は月10時間程度で定時に帰るメンバーも多く、年間休日は122日とワークライフバランスの整えやすい環境です。そのため長期就業を目指い姿態 また、テクノプログループのガイドラインに沿った形での評価制度が適用されており、自身の役職やグレードに合わせたミッションがあるため、成長実感もしやすい環境となっています。 ■出向先情報 株式会社テクノプロ・スマイルは、「障がいを越えて、すべての方が笑顔とともに働き、成長していく社会の実現のために」を企業理念として、障がい者雇用を促進しております。障がいがあっても、適切な環境と機会があれば、能力や個性を十分に発揮しながら働くことができます。そして住み慣れた地域の中で、交流を育みながらいきいきと暮らすことができます。株式会社テクノプロ・スマイルは、特例子会社としてテクノプロ・グループの社会的責任（CSR）を果たしてしていくこと、そして障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援するために設立されました。障がいのある方々に働く場所を提供すると同時に障がい者対象の新規事業の開発にも積極的に取り組んでおります。社名に込めた「すべての人に働く笑顔を。」との想いを原点に、障がいに関係なく、成長していける自分を感じながら、昨日よりも今日、今日よりも明日を見つめて、前向きに歩むすべての方々を応援いたします。 ※本案件は、「株式会社テクノプロ・スマイル」への出向案件です。 ・勤務地：神奈川県横浜市中区日本大通18番地 KRCビルディング3F 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社テクノプロ・スマイル（横浜） 住所：神奈川県横浜市中区日本大通18番地 KRCビルディング3F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・年収を考慮のうえ決定 ■残業代は、上記年収とは別に実費支給されます。 ■季節賞与なし。決算賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／光が丘】障がい者スタッフの業務管理・サポート　※残業10時間
      【ワークライフバランスを整えたい方へ／年間休日122日・残業月平均10時間程度／障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 拠点内リーダーとして下記のような業務をお任せ致します。 障がい者の方々を主役とし、1人1人が活躍できるようにサポートしていく社会貢献性が高いポジションです。 ■業務詳細： ・事務作業に従事する障がい者スタッフの業務管理、労務管理、人材育成等 ・サポートを行っているスマイルコーチのリーダー役（マネジメント） ・拠点長サポート業務 ■組織構成： スマイルコーチは現在9名在籍（責任者+コーチ8名）しており、1人当たり10～15名の障がい者スタッフを担当しています。 ■働き方について： 残業は月10時間程度で定時に帰るメンバーも多く、年間休日は122日とワークライフバランスの整えやすい環境です。そのため長期就業を目指い姿態 また、テクノプログループのガイドラインに沿った形での評価制度が適用されており、自身の役職やグレードに合わせたミッションがあるため、成長実感もしやすい環境となっています。 ■出向先情報 株式会社テクノプロ・スマイルは、「障がいを越えて、すべての方が笑顔とともに働き、成長していく社会の実現のために」を企業理念として、障がい者雇用を促進しております。障がいがあっても、適切な環境と機会があれば、能力や個性を十分に発揮しながら働くことができます。そして住み慣れた地域の中で、交流を育みながらいきいきと暮らすことができます。株式会社テクノプロ・スマイルは、特例子会社としてテクノプロ・グループの社会的責任（CSR）を果たしてしていくこと、そして障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援するために設立されました。障がいのある方々に働く場所を提供すると同時に障がい者対象の新規事業の開発にも積極的に取り組んでおります。社名に込めた「すべての人に働く笑顔を。」との想いを原点に、障がいに関係なく、成長していける自分を感じながら、昨日よりも今日、今日よりも明日を見つめて、前向きに歩むすべての方々を応援いたします。 ※本案件は、「株式会社テクノプロ・スマイル」への出向案件です。 ・勤務地：東京都練馬区高松5-11-26 光が丘MKビル3F 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社テクノプロ・スマイル（光が丘） 住所：東京都練馬区高松5-11-26 光が丘MKビル3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／光が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・年収を考慮のうえ決定 ■残業代は、上記年収とは別に実費支給されます。 ■季節賞与なし。決算賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井住友銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内1-1-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 27,808名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全208件
    • 【国内_法人営業部】法人営業（大企業・中堅企業向け）◆幅広いソリューション提案
      • NEW
      【大企業・中堅企業向け法人営業/SMBCグループ連携で幅広い提案が可能/課題解決型ソリューション営業/多様なキャリアパス/収益性と効率性◎】 ■業務内容： ・日本国内の大企業・中堅企業（主には年商30億円以上）に対する法人営業 ・深い顧客理解、事業分析等を通じて、コーポレートファイナンスやSMBCグループと連携した幅広いソリューションを提供する課題解決型営業 ※お客さまのニーズや経営課題はますます複雑・高度化しており、その理解・解決ができるニーズ把握力・コンサルティング力を実装頂き、SMBCグループのリレーションシップマネージャーとして法人営業に携わって頂きます。 ■配属予定部署／グループ：国内法人営業部（113拠点） ご本人の業務経験や希望等に応じて、プロダクト部署（コーポレートファイナンスを所管するファイナンシャル・ソリューション本部部署）等での国内法人営業部サポートや、法人エリア（21拠点）での中小企業（主には年商30億円未満）に対する法人営業に従事頂く場合もございます。 ■魅力： ・圧倒的顧客基盤により新規開拓ばかりでなく、高度な金融サービスを提案することができ、営業としてのスキルアップが可能です。 ・メガバンクでは随一の中小企業の取引基盤と、三井系・住友系の上場企業を中心とした数多くの大企業との取引基盤があります。 ・他メガバンクの同部署と比較して、少ない人員数で多くの案件を成約に導いていることから、個人としても短期間で多くの経験がつめ、早期のスキルアップが可能です。 ・三井住友カード様やSMBC日興証券株式会社様等とともにSMFGとしてグループ一体となりトータルコンサルティングを進めることができます。 ・2016年より「プラチナくるみん」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：国内の営業拠点各所 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【国内_法人エリア】法人営業（中小企業向け）◆首都圏/近畿エリア◆幅広いソリューション提案
      • NEW
      【首都圏・近畿エリア/中小企業向け法人営業/SMBCグループ連携で幅広い提案が可能/課題解決型ソリューション営業/多様なキャリアパス/収益性と効率性◎】 ■業務内容：中小企業・営業性個人向けの提案営業およびそれに付随する管理業務 ＜職務内容の例〉 ・融資・決済をはじめとする金融サービスのご提案（稟議起案、契約手続等の対応を含む） ・SMBCグループ各社より提供可能なサービス・プロダクトのご紹介、引合せ ・情報提供・コンサルティング（例：ビジネスマッチング、事業承継　等） ■配属予定部署／グループ：国内法人エリア（21拠点） ■魅力： ・圧倒的顧客基盤により新規開拓ばかりでなく、高度な金融サービスを提案することができ、営業としてのスキルアップが可能です。 ・メガバンクでは随一の中小企業の取引基盤と、三井系・住友系の上場企業を中心とした数多くの大企業との取引基盤があります。 ・他メガバンクの同部署と比較して、少ない人員数で多くの案件を成約に導いていることから、個人としても短期間で多くの経験がつめ、早期のスキルアップが可能です。 ・三井住友カード様やSMBC日興証券株式会社様等とともにSMFGとしてグループ一体となりトータルコンサルティングを進めることができます。 ・2016年より「プラチナくるみん」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：国内の営業拠点各所 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    まいばすけっと株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 30,013名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【川崎／イオンG】まいばすけっとの店舗開発　※週1~2リモート可／業界経験不問／年収556万～
      • NEW
      ～イオングループの中核事業／2005年設立以来右肩上がりで店舗拡大／多様なキャリアステップ有／住宅手当・子女教育手当等福利厚生充実～ ■業務内容： 東京23区・横浜市・川崎市を中心としたエリアにて、当社の店舗開発を担当してます。 ＜営業先＞不動産業者、地主、マンションのオーナーなど ■業務詳細： 担当エリアの情報収集や物件調査、契約交渉からオープンまでの期間は早くて3ヶ月程度です。物件情報は不動産業者やハウスメーカーから情報を頂いたり、実際に巡回して情報を得るケースもございます。また契約交渉についてはまいばすけっとの事業説明に加え、出店後の地域貢献までお伝えし、ご理解、ご納得を頂いた上で契約となります。また経営会議にて自ら出店提案を実施する機会もあります。 ※ご入社後、店舗を知って頂く為に最大半年間の店舗勤務がございます。 ■やりがい： 毎年100店舗前後を出店している会社のため、契約実績がモチベーションとなります。また担当した物件が開店した時の感動を得られますし、地域のお客さまが来店している様子を見ると、地域貢献も実感することができます。さらに自分の成果が店舗として形で残ったり、地図に残ったりするのも開発ならではのやりがいです。 ■まいばすけっとの特徴： ＜近い＞買い物をしたいと思った時に「まいばすけっと」と思い浮かべてもらうことを目標としています。1店舗の商圏は3分以内。まだ都内、神奈川県内においても家族／単身者が徒歩圏内で生鮮食品が買えるスーパーがないエリアがあるため1店舗の商圏は3分以内を基準に出店を進める予定です。 ＜安い＞グループの強みであるイオングループの商品調達網を駆使して、低価格で高品質なお値打ち商品を提供しています。 ＜きれい＞食品／日用品を扱うため、汚れにくい清潔な売場を保てるよう設備や運営方法を通じて清潔なお店づくりを目指しています。 ＜フレンドリィ＞お客さまにお店を出たあとでも心地よい気持ちでいただけるフレンドリィな接客を目指しています。 ＜全店直営の強み＞全店統一の品揃えが基本です。ただ、家族の多い住宅街の店舗、ビジネス街の店舗等によって商品構成は変えて対応しています。また品揃えやオペレーションが統一されているため最低限の人員で運営が可能であり、低価格での商品提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★川崎事務所（新本社） 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01（9階） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 556万円～654万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～349,000円 ＜月給＞ 299,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※賞与実績（標準評価）と残業代17.1時間／月を想定した年収です。 ※上記年収以外に、住宅助成金や子女教育手当などの支給が対象者にございます。 ■賞与：年3回※内1回は業績変動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【応募意志不問】説明会※エリアマネージャー候補※2/4,11,17,25の20時～【3/21入社】
      ～応募意志不問／マイク・画面OFFの参加OK／自由入退室OK～※ただし開始時刻以降に参加者０となった場合、随時閉室いたします。 ■企業説明会求人となります。 日時：2月4日、11日、17日、25日の20時～21時 場所：オンライン ※日程確定後にURLを送付します。 ■当社は2025年3月21日が入社日枠となります。 ■業務内容： □入社後6ヶ月：研修期間 トレーナー・トレーニー制度（OJT）と店長養成プログラム（Off-JT）がございます。 トレーナー・トレーニー制度（OJT）では、配属先の店長から、パート・アルバイトの業務、店長の業務を教わります。 店長養成プログラム（Off-JT）では、月2回程度の集合研修があり、座学やグループワークなどがございます。 □1店舗（2店舗）の店長 店長の数値目標は、ヒト・モノ・カネの管理をもとに、店舗の営業利益高を最大化することです。 ヒト：ワークスケジュールを作成し、人を割り当て、教育を通じて完全作業していただきます。 モノ：商品の発注コントロールにより、適正在庫を維持していただきます。 カネ：問題解決の手法（観察・分析・判断）を用いて、営業利益高を最大化していただきます。 □エリアマネージャー エリアマネージャーの数値目標は、エリアの営業利益高を最大化することです。部下の教育：店舗を巡回しながら、部下である店長を教育していただきます。 競争店対策：競争店調査や地域の催事情報などを収集し、販売計画・店舗運営に反映していただきます。 マニュアルの改善提案：効率的・効果的に店舗運営できるよう、本部に提案していただきます。 ■入社後のキャリア： 1店舗の店長→2店舗の店長→トレーナー・新店の店長→ゾーン政策サポート（ゾーン方針の実行サポート・労務管理支援）→エリアマネージャー（約10店舗）→ゾーンマネージャー（約100店舗） ■働く環境： 残業は平均17時間／月です。店長代行制度を軸に、エリア内で協力して店舗運営しております。営業時間は最大7:00～24:00で、1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しております。 ■募集背景： 年間約100店舗の出店計画に伴い、店長・エリアマネージャーの担い手を募集しております。※キャリアのスタートは店長からです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏での就業 住所：首都圏での就業（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 452万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～299,000円 ＜月給＞ 250,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※賞与実績（標準評価）と残業代平均17時間／月（2023年度）を想定した年収です。 ※上記年収以外に、住宅助成金や子女教育手当などの支給が対象者にございます。 ■賞与：年3回※内1回は業績変動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西友

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10
    • 設立 1963年
    • 従業員数 19,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【フルリモート/ポテンシャル歓迎】データ分析 ※経営陣・ビジネス側を動かすことのできるポジション
      【データ分析から経営陣・ビジネス側を動かすことのできるポジション／OMO戦略により唯一無二の顧客体験をITの力で0から創る組織立上げ／株主要求による億規模DX推進／リモート・フレックスタイム（コアタイム無）／退職金制度有（確定拠出年金・退職一時金）】 ■職務内容： 西友は、日本最大規模のスーパーマーケットチェーン、ネットスーパーを運営する会社です。 従来はウォルマート社の完全子会社でしたが、2021年3月より世界最大投資ファンドの一つであるKKRとeコマース最大手の楽天が株主として新たに参画しており、日本を代表するOMO(OnlineMergeswithOffline)リテーラーを目指してデジタル化を加速させていくとともに、日本の株式市場に上場することを目指しています。 全社のデータ分析を担当する部門を大幅に強化するために、ビジネス・インテリジェンス・エンジニアやデータサイエンスの専門組織を新たに創設しました。 財務の視点で業務の現状を数値やデータで分析し、売上改善、利益改善、業務プロセス改善を主導していきます。 必要なデータを自ら整理、統合、分析し、経営陣や担当部門へ施策提案や実行できる人財を募集しています。 【具体的な業務内容】 1.主に株主、銀行向けの財務分析や財務情報提供 ・銀行や株主への財務情報や分析の提供 ・ファイナンスの観点からのビジネスデータ環境の整備のための他部門との協働 2.売上改善、利益改善、業務プロセス改善 ・売上、粗利、販管費に関するデータや事実を自ら整理、統合、分析し、改善策を提案 ■組織について 本ポジションは財務本部　企画部への配属となります。 西友の財務本部は単に数値を出すだけでなく、数値の分析、活用までの責任を担っており、ビジネス側を財務本部から動かすというMissionがございます。 経営陣・ビジネス側を動かすことのできる重要ポジションとなっております。 また、各領域のファイナンスパートナーとの連携等で業務を進めることも多いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大森オフィス 住所：東京都品川区南大井6-27-25 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 吉祥寺オフィス 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目12-10 勤務地最寄駅：吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 蕨オフィス 住所：埼玉県蕨市中央3-17-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～494,000円 ＜月給＞ 312,000円～494,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／昇給の水準等は毎年見直します。 ■賞与：年3回（固定賞与2回※夏季、冬季・業績連動賞与1回） ＜モデル年収＞ 810万円（月収42万円＋賞与＋月20時間分の残業手当＋退職積立金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】社内SE（データベースの運用管理）※フルフレックス／売上8000億円規模／退職金有
      【300店超、売上規模8000億円規模の小売チェーン／リモート・フレックスタイム（コアタイム無）で働き方◎退職金制度有（確定拠出年金）】 ■概要： 西友社内システムの特にデータベース及び関連するシステムの構築から運用管理保守までをプロアクティブに一気通貫で対応を行っていただきます。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 1.システム運用 ●社内のシステムの運用業務を主管する。 ●社内データベース（Oracle、SQL Server）の構築、運用管理を主任務として遂行。 ●上記の他OSやミドルウェアの管理・運用も必要に応じて遂行。 ●必要に応じて外部リソースの管理も実施 2. 運営と管理 ●社内のシステム利用者からの問い合わせに対して、必要に応じてシステム開発チームや外部保守ベンダーとコミュケーションを取りながら、的確に回答・対応する。 ●サポートデスクを効率的に運営していくためのサービス設計や運用改善を行う ●サポートデスクで利用する各種ドキュメント（FAQマニュアル、手順書、ナレッジサイト、チャットボット）やツールの整備を行う 3. 障害発生時の復旧対応と恒久対応 ●障害発生時に、社内外の関係者とタイムリー且つ正確なコミュニケーシを行い、サービスの早期復旧を行う ●発生した障害に対して、関連チームと協同して原因の調査を行い、必要であればシステム改修を実施し、障害の再発防止の対応を行う 4.問い合わせのチケット管理 ●利用者からの問い合わせや要求、障害などを正確にチケット管理システムへ登録する ●登録した内容を定期的に分析し、社内のシステム利用者、システム開発チーム、外部保守ベンダーにフィードバックし、問い合わせ削減のための改善活動や施策を行う 5.最新の技術の導入 ●生成AIなどの最新の技術を導入し、サポートデスクの省人化を行い、コストの削減を行う 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大森オフィス 住所：東京都品川区南大井6-27-25 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 559万円～885万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～483,000円 ＜月給＞ 305,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年3回支給 内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回 年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 【昇給】 昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みずほ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 24,784名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全129件
    • 海外拠点の事務企画※銀行業務経験者歓迎・システム経験不問/英語力を活かしたい方にお勧め※
      • NEW
      ■職務内容： メガバンク海外拠点における事務再構築に向け、ニューヨークやロンドン、シンガポール向け各プロジェクトを牽引していただける方を募集します。 ※銀行業務の知見のある方であれば、システム経験は不問です。海外赴任や海外に関わるお仕事を希望している方に適する仕事です。みずほ海外拠点のシステムを担い手として自己成長いただくと共に、銀行の海外ビジネスの成長を下支えする使命感を持って取り組んでいただける方を募集します。新システム機能や要件確定に関する仕様説明などについて英語で拠点スタッフと会話をする機会があります。 ■業務補足： 海外拠点オフィスの業務刷新を目指した大規模プロジェクトです。 ・次期海外システムを担うユーザーとしての検討を牽引する役割を担います。 ・ニューヨーク、ロンドン、シンガポール等海外店対象（各約100名在籍規模の拠点） ・ユーザー各関係部署を取りまとめプロジェクトを企画立案、牽引 ・外部システムベンダーを含む開発サイドとの調整 ・要件定義書やUAT等計画書等のドキュメント作成 ■育成体制： システム導入プロジェクトに関する国際事務部独自の教育プログラムを構築しております。具体的には教育プログラムに関するシラバスを策定し習得状況を確認していきます。また、ひとりひとりにチューター及びメンターも任命しますので、分からない点などは質問しやすい環境です。 ■就業環境： 在宅勤務を活用しており、また海外向けの業務もあるため、通常の営業時間（8：40～17：10）に拘らず柔軟にご就業いただくことが可能です。小さいお子様がいても在宅中心で活躍している行員もおります。男：女比率は1:1です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～805,000円 ＜月給＞ 500,000円～805,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 企業分析・業界分析アナリスト※大企業向け中心／中長期的に顧客に向き合える／在宅・フレックスの活用可※
      • NEW
      ■業務内容： ・個別企業分析 業況に変調が見られたり、M&A等大きなイベントを控えた企業(大企業中心)の調査・分析を行います。個別企業の事業面、財務面での特徴を明らかにした上で、将来の収支予想行い個社レポートを作成します。個社レポートは、当行での与信判断に使用するとともに、その企業に対する営業活動にも活用します。 ・大口取引先に対する行内格付付与 業種毎に大口取引先各社の事業面・財務面の比較分析を行い、各社に行内格付付与を行います。 ■業務内容の補足： ・担当社数：アナリスト一人につき10～20社ほど担当しています。実際に動いているのは常時2～3社程度です。レポートの数を競うのではなく、一つ一つに丁寧に取り組んでおり、お客様に真摯に向き合っています。 ・関わる部署：営業部、審査部など※案件規模が大きい場合、営業部から企業調査部にトスアップが来る流れです。 ■部署の特徴： ・企業調査部の強みは、取引先ヒアリングや業界団体・外部格付機関等へのアクセスを通じたキャッシュフロー分析による実態把握力と、業種別ライン体制によりこれまで培われてきた業種知見です。 ・弊社大口取引先の与信管理業務の中心的機能を担う部署であり、業務を通じて、業種知見の取得や財務・事業分析力の向上が可能です。 ■就業環境： 在宅勤務制度やフレックス制度あり。実際に問う部署では在宅やフレックスを活用しています。お子様がいらっしゃる社員も複数いるため、そういった家庭の事情がある場合は在宅勤務を活用したり、夕方に中抜けして、また仕事を再開したりと柔軟なワークスタイルで働いています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～777,000円 ＜月給＞ 222,000円～777,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サントリー食品インターナショナル株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN
    • 設立 2009年
    • 従業員数 23,532名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全9件
    • 【25年5月入社／転勤無】サントリー飲料の製造（機械操作・改善検討）＜応募：2/7(金)10時〆＞
      【U・Iターンも歓迎！25年5月入社～業界最大手のサントリーグループで長期的なキャリアが築ける～「サントリー天然水」「伊右衛門」「特茶」「BOSS」など有名商品多数◎／住宅支援あり・福利厚生充実／残業20H程度・良好な就業環境】 ◆職務内容：サントリーグループの清涼飲料の製造業務全般をお任せ致します。※サントリー食品インターナショナル株式会社での採用後、出向という形でサントリープロダクツ株式会社の食品工場勤務になります。 ◆職務詳細：具体的には入社後の研修を経て、以下２部門のうちいずれかに配属の上、キャリアをスタート頂きます。 （１）中味製造：中味の製造工程(調合)における設備の運転管理など （２）パッケージング：お客様に製品を届けるためのパッケージ製造/包装工程の製造ライン・設備の運転管理や現場での切替作業など ※いずれの工程においても品質向上,安全性担保,効率化の改善活動や業務標準化の取組みを実践いただきます ◆教育体制：入社後は教育担当の先輩社員（コーチャー）が就き、職場OJTを中心とした指導・育成がメインです。 同時に、集合研修などのOff-JTが組み込まれており、独り立ちをサポートする仕組みがあります。半期に一度の業務振り返り面談、年1度のキャリア面談も行っています。 ◆サントリープロダクツ株式会社の事業内容：清涼飲料の製造 ※勤務地（募集工場）：榛名工場(群馬県渋川市)／多摩川工場(東京都稲城市)／神奈川綾瀬工場(神奈川県綾瀬市)／天然水南アルプス白州工場(山梨県北杜市)／天然水北アルプス信濃の森工場(長野県大町市)／木曽川工場(愛知県犬山市)／高砂工場(兵庫県高砂市)／天然水奥大山ブナの森工場（鳥取県日野郡） ※入社後、一定の要件を経た上で転勤有の「勤務地非限定」に転換可。 ◆将来的なキャリア：将来的に原動工程（電力・排水等）やエンジニアリング(生産設備の新規導入･設備対応・保全・技術スタッフ等)といった関連部門へのチャレンジも可能です。 【勤務地限定（転勤無）】勤務地の変更は原則ありません。 【勤務地非限定（転勤有）】入社後、一定の要件を経て、勤務地非限定への転換も可能です。本人の希望をふまえながら、サントリーホールディングス株式会社・サントリー食品インターナショナル株式会社の他工場あるいは本社への転勤を命じることがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サントリー食品インターナショナル株式会社　各工場 住所：東京都／神奈川県／長野県／山梨県／群馬県／愛知県／兵庫県／鳥取県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～347,300円 ＜月給＞ 227,500円～347,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮の上、決定します。（賞与年2回、昇給年1回） ※上記想定年収には過勤・賞与を含みます。 ※通勤手当、住宅手当、家族手当、所定外・休日・深夜勤務手当、交代勤務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・渋川／転勤無】サントリー飲料の製造（機械操作・改善検討）＜応募：2/7(金)10時〆＞
      【U・Iターンも歓迎！25年5月入社～業界最大手のサントリーグループで長期的なキャリアが築ける～「サントリー天然水」「伊右衛門」「特茶」「BOSS」など有名商品多数◎／住宅支援あり・福利厚生充実／残業20H程度・良好な就業環境】 ◆職務内容：サントリーグループの清涼飲料の製造業務全般をお任せ致します。※サントリー食品インターナショナル株式会社での採用後、出向という形でサントリープロダクツ株式会社の食品工場勤務になります。 ◆職務詳細：具体的には入社後の研修を経て、以下２部門のうちいずれかに配属の上、キャリアをスタート頂きます。 （１）中味製造：中味の製造工程(調合)における設備の運転管理など （２）パッケージング：お客様に製品を届けるためのパッケージ製造/包装工程の製造ライン・設備の運転管理や現場での切替作業など ※いずれの工程においても品質向上,安全性担保,効率化の改善活動や業務標準化の取組みを実践いただきます ◆教育体制：入社後は教育担当の先輩社員（コーチャー）が就き、職場OJTを中心とした指導・育成がメインです。 同時に、集合研修などのOff-JTが組み込まれており、独り立ちをサポートする仕組みがあります。半期に一度の業務振り返り面談、年1度のキャリア面談も行っています。 ◆サントリープロダクツ株式会社の事業内容：清涼飲料の製造 ※勤務地（募集工場）：榛名工場(群馬県渋川市)／多摩川工場(東京都稲城市)／神奈川綾瀬工場(神奈川県綾瀬市)／天然水南アルプス白州工場(山梨県北杜市)／天然水北アルプス信濃の森工場(長野県大町市)／木曽川工場(愛知県犬山市)／高砂工場(兵庫県高砂市)／天然水奥大山ブナの森工場（鳥取県日野郡） ※入社後、一定の要件を経た上で転勤有の「勤務地非限定」に転換可。 ◆将来的なキャリア：将来的に原動工程（電力・排水等）やエンジニアリング(生産設備の新規導入･設備対応・保全・技術スタッフ等)といった関連部門へのチャレンジも可能です。 【勤務地限定（転勤無）】勤務地の変更は原則ありません。 【勤務地非限定（転勤有）】入社後、一定の要件を経て、勤務地非限定への転換も可能です。本人の希望をふまえながら、サントリーホールディングス株式会社・サントリー食品インターナショナル株式会社の他工場あるいは本社への転勤を命じることがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 榛名工場 住所：群馬県渋川市半田200 勤務地最寄駅：JR線／八木原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～347,300円 ＜月給＞ 227,500円～347,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮の上、決定します。（賞与年2回、昇給年1回） ※上記想定年収には過勤・賞与を含みます。 ※通勤手当、住宅手当、家族手当、所定外・休日・深夜勤務手当、交代勤務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクセンチュア株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【未経験歓迎／英語生かす】モバイル決済サービスのテスト関連業務／残業10h以下／約3か月の研修体制
      ～東京／正社員登用有／研修＋OJTでフォロー体制◎／完全週休2日制／英語スキル支援制度あり～ アクセンチュアでは、世界最大級のWeb広告配信サービスや検索エンジン等を手掛ける外資系IT企業と協業しています。 当ポジションでは、同社が手掛けるスマートフォン等で利用できる非接触型のモバイル決済サービスについて、関連するテストの実施、および結果の報告を行います。 ■業務内容 ・スマートフォン等を使用したテストの実施、及び結果の報告 ・手順に沿ってバグの報告 ・テストの進捗状況やバックログを、日次/週次で報告 ・必要に応じて、テスト用機器の設定 ▼業務の流れ ・業務開始時に、その時点でのタスクの量と優先度の確認をチーム内で実施します。 ・優先度に従い、テストの振り分けを実施します。 ・業務終了時に、その日の進捗状況を取りまとめます。 ・定期的に、また必要に応じて、グローバルチームと情報連携を行います。 ▼英語について： 英語は主に社内の資料確認や研修、クライアントや社内のマネージャー、海外のチームメンバーとのコミュニケーションで使用します。所属チーム内での日常会話は日本語です。 ※業務上での言語使用割合は日本語：3-4割／英語：6-7割 ▼入社後について： ・まずは、入社直後1ヶ月はトレーニング資料を読み、業務への理解度を上げることに注力していただきます。 それを終えたら毎週行われているテスト業務を一緒に行うことで実務の習熟に努めていただく形になります。 その後入社から3ヶ月目くらいで独り立ちし、業務内容に記載された内容が一通りできるようになるイメージです。 1人で資料を読み、ニュアンスの確認程度のサポートのみで業務を独力で完遂できるようになることを目指していただきます。 →将来的には、務で扱う機能に触れることで非接触決済などへの理解を深め、関連している職種への足がかりになります。 また、QAテスターの経験を積むことで、他業種のQAに役立ちます。 ■研修・教育について 1～3カ月間　+OJT（実際の業務を通じた指導や教育）もありサポート体制は万全です。 資料の読み込みとトレーナーとの対面セッションで基礎を学び、その後シャドーイングなどを通して実践のケース対応を経験します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：東京都港区 勤務地最寄駅：都営大江戸・浅草・三田/JR線／大門/芝公園/浜松町駅 受動喫煙対策：その他（執務室禁煙、敷地内喫煙可能場所有(オフィスビル外)） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給は想定金額のため、オファー時に変更の可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・時間外手当有：法定労働時間8時間を超えた場合25%割増、所定労働時間内の場合割増無 　その他、休日手当(日曜出勤)：35%割増、深夜手当(22時から5時まで)：25%割増 ・賞与：無 ・昇給：契約更新タイミングで見直す場合あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • テクノロジーコンサルタント／女性の活躍を推進／福利厚生充実
      様々な業界において、グローバル対応・デジタルトランスフォーメーションを主体的に推進するITコンサルタント・BA（ビジネスアナリスト）およびPM業務をお任せします。 具体的には、主に下記の業務を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ■システム将来像の策定 ■グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進 ■DXプランニング、DX推進 ■ビジネス要件の定義・最適化 ■ソリューション検討、システム開発計画の立案 ■システムアーキテクチャの選定・設計 ■システム要件の定義・最適化 ■システム開発におけるプロジェクト管理、推進 ■システムアウトソーシングの計画策定 【同期と一緒に研修で基礎から学習】 入社後は新卒採用者と同様の研修をご用意。IT・テクノロジーのイロハから最新技術のスキル習得とともに、アクセンチュア流のビジネススキル・ロジカルシンキングに関する知識などを学びます。 また、研修は同期と一緒に受講。スキルだけでなくかけがえのない仲間も得られます！ 【世界中の知恵を活用】 世界中のベストプラクティスがデータベースに集約され、数多くの事例や社員の知見を活用できます。日本では前例のない案件でも、世界各国の社員から気軽にアドバイスを受けることができます。
      【東京、大阪、北海道、福岡、名古屋】以下のいずれかの所属オフィスもしくは各エリアのプロジェクト先 所属オフィス： ■赤坂インターシティAIR／東京都港区赤坂1-8-1　赤坂インターシティAIR ■関西オフィス／大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル ■アクセンチュア・イノベーションセンター北海道／北海道札幌市白石区南郷通1丁目南8番10号白石ガーデンプレイス ■アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター福岡／福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27福岡AIビル ■アクセンチュア・アドバンスト・ テクノロジーセンター名古屋／愛知県名古屋市東区葵1-16-38 葵ガーデンビル 4階 ※所属オフィスを問わずプロジェクトにより、国内出張、海外出張の可能性があります
      年俸430万円以上 ※12分割して1／12を月々支給。1年に1度業績賞与を支給。 ※上記は初年度の基準年俸です。経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。
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    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23,000名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全177件
    • 未経験から始める！モノづくりサポート総合職／最大年休160日
      • NEW
      • 締切間近
      「正社員になりたい」 「生活水準を上げたい」 「今すぐ仕事につきたい」 「モノづくりって面白そう」 「とにかく暮らしを安定させたい」 そんな方は大歓迎。正社員として採用します！ 今はまだ、知識やスキルがゼロでも全然大丈夫。 すぐに始められる、カンタンな仕事をお任せします♪ 正社員だからこそ、将来につながる道もあります。 あなたもぜひ、たくさんの仕事がある 日研トータルソーシングをお選びください！ ＜具体的な業務内容＞ たとえば―… ■製品の組立て ■製品の品質検査 ■製造現場での機械オペレーター ■データ入力 ■倉庫内での軽作業 など、ものづくりに関係する さまざまなお仕事の中から、 あなたの希望や適性に合う仕事をお任せします！ ＜未経験でも安心スタート！＞ 未経験入社者が大半の当社には、手厚い導入研修あり。 教育担当もあなたと同じ未経験スタートの先輩ですから、 仕事はもちろん休憩室での楽しい過ごし方なんかも教えちゃいます！ ＜キャリアUPのチャンス多数！＞ 今回の募集は、正社員の積極採用！ 正社員だからこそ、キャリアアップのチャンスは多数。 経験を積んで、年収800万～1000万円の先輩もいます！ ＜プライベートも充実！＞ お休みは週休2日制、または完全週休2日制から 選べて、年間休日は115日～160日（勤務地による）。 自分や友人・家族との時間も大切にできます！
      ＜沖縄を除く全国46都道府県＞ 取引先の工場内にて勤務いただきます。 ◎勤務地は希望を考慮！ ◎各勤務先に、家具家電付きのキレイな格安寮あり！ ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もご相談ください。 ＜勤務地のある都道府県＞ ◆北海道・東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海／愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国／広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国／徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州／福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島 ＜交通手段＞ 勤務地による／自動車・バイク・自転車通勤可（規定有）
      月給23万円～30万円＋諸手当（残業手当100％支給ほか） ★経験・能力に応じて加給・優遇！ ※研修期間2～5日は時給980円～1165円（就業先により異なる） ※試用期間（研修期間終了後／最長2ヵ月）は月給18万円～29万円 └いずれの金額も就業先により異なります。 ＜各種手当＞ ・残業手当（100%支給） ・資格手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 ＜年収例＞ 長く働くほど、経験と共に収入もアップ！ ▼500万円／入社3年目 ▼600万円／入社5年目 ▼800万円／入社10年目
    • 【福岡市】半導体LSI設計 ※残業月平均20H／日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団
      ■職務概要：福岡県福岡市にあるLSI設計会社にて、半導体LSI設計開発を担当頂きます。 （1）フロントエンド業務（論理設計） ・仕様策定 ・論理設計（RTL） ・論理シミュレーション（動的タイミング検証） （2）ミドルエンド業務（論理から物理への橋渡し） ・論理合成（RTL→GATE変換） ・STA（静的タイミング検証） ・FV（論理一致確認） ・DFT（テスト容易化設計） （3）バックエンド業務 ・レイアウト設計（物理設計） ・物理検証 ・電気的特性検証（消費電流検証） ■当社の魅力：【日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団】 1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国各地に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービスを提供。大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。当社が最も重要視しているのは、社員に対して良質な雇用環境を創出し、エンジニア満足度No.1を実現することが、必ず顧客企業の満足につながると考えています。
      ＜勤務地詳細＞ LSIの設計・開発メーカー 住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※年収表記は、基本給、諸手当、残業代、賞与を含めた額を記載。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員のみ。契約社員の場合は年俸制12分割支給となります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社テクノプロ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 22,108名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全2175件
    • 【東京/未経験歓迎】IT営業 ※日本最大級の技術系人材サービス企業／テクノプロIT／上場Ｇ
      • NEW
      【未経験からIT営業に挑戦可能！未経験から活躍している社員多数います／定着率98％の優良企業／研修制度充実】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 金融・公共・通信・医療・製造業などの企業に対し、テクノプロ・IT社の保有する技術とエンジニアで、ITソリューションの導入企画・提案を進め、日本社会IT化に貢献します。具体的業務としては以下の２つをご担当頂きます。業務割合としては、クライアント向けが70％、エンジニア向けが30%程度となっています。 （1）提案型営業…既存クライアントとの交渉・提案・プロジェクト管理を担います。各企業（大手企業中心）の人事部長・技術部長に対してのソリューション提案が業務の中心となるため、高い提案力を身に着けることができます。また、状況に応じて新規顧客の開拓もお願いをする可能性もあります。 ・クライアント（企業担当者）との商談／プロジェクトに対する人員手配 ・注力分野／企業の選定／見積・契約条件のクライアントへの提案 ・既存／新規クライアントへのアポイント（10-20社程度を担当予定） （2）同社エンジニアに対するキャリアフォロー・サポート…エンジニアの案件管理や配置、キャリアフォローなども重要な業務の１つです。20-40名程度のエンジニアを担当し、それぞれのエンジニアのキャリアプランを考えた上での案件配属・フォローなどを実施します。 ・社内エンジニアとの情報共有 ・キャリアプランの計画策定、配属案件相談 ※エンジニアに寄り添って一緒にキャリアプランを考えていくため、聞き上手な方、橋渡し役となれる方がご活躍されています。 ■就業環境： ・働き方…社員平均の残業時間は月12.8時間程度となっており、ワークライフバランスも意識した働き方が可能です。 ■評価制度： 評価制度は定量と定性が50%ずつで決定します。ノルマももちろんありますが、それだけではなく、日頃の業務に対する取り組みや過程も加味されての評価制度となっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 【テクノプロ・IT】東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町1-10-2 メットライフ神田須田町ビル７F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,960円～336,200円 固定残業手当/月：66,040円～103,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与（業績による） ■別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可/40・50代活躍】クラウド設計構築エンジニア◆役職定年無/副業可※デザイン社
      • NEW
      ～リモート勤務×副業可/キャリアのネクストステップに最適な環境～ ●東証プライム上場グループ/大手メーカー等から直請け案件が中心 ●役職定年はなく、40代、50代の方々も中途から入社いただき活躍してます クラウド基盤の設計構築業務に従事いただきます。 ご経験やご希望により、プリセールスやプロジェクト管理、ベンダーコントロール、開発実務いずれかをお任せいたします。 ポジションはプロダクトオーナー、スクラムマスター、テックリード、開発メンバのいずれかを想定しております。 ■想定業務（変更の範囲）会社の定める業務 ・メーカ向け製造管理システムの拡張に伴う技術調査 ・製品開発におけるシミュレーションデータのAWS基盤開発 ・大規模データクラウドの開発 ・バイタルデータ活用サービスのクラウド基盤開発 【お任せする工程やポジション】 当社ではコンサルティング～構想～PoCといったプリセールスから 分析基盤の構築、実装、運用までのすべての工程に対応しております。 プリセールスやプロジェクト管理、ベンダーコントロール、開発実務いずれかをお任せいたします。 ポジションはプロダクトオーナー、スクラムマスター、テックリード、開発メンバーのいずれかを想定しております。 ◆テクノプロ デザイン社について： 7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業です。プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ■数字で見る「テクノプロ・デザイン社」 ・売上:547.8億円／上流工程比率:73.9%／取引社数:844社／技術社員数:7107人／社員平均年齢:39歳／中途採用比率55.9%／年間休日122日／有給取得平均年間12日／76種類（IT系の資格だけでも62種類）の資格手当有／リモートワーク実施者比率50％
      ＜勤務地詳細＞ ★先端技術センター 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～450,000円 ＜月給＞ 255,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■年収例： 1,200万円／54歳／入社7年目　エンジニア歴30年（月給88万円＋諸手当） 930万円／42歳／入社7年目　エンジニア歴17年（月給 43万円＋諸手当＋賞与） 780万円／34歳／入社4年目　エンジニア歴12年（月給 37万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TIS株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 5,834名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全317件
    • 【東証上場／テレワーク可】開発リーダー（AI&ロボティクス領域）◆分野未経験歓迎【BIU008】
      • NEW
      ◇◆50年の歴史を持つ独立系プライムSier／AIやロボティクス分野経験不問／最先端のノウハウを身に付けられる◆◇ AI＆ロボティクスを活用したシステムインテグレーション案件における開発と導入を行う組織にて、開発リーダーを募集します。 ■業務内容： ・AI＆ロボティクスを活用したシステムインテグレーション案件における、開発と導入。 ・自社ソリューションの開発および運用保守リーダー。 ・主な領域は、サービスロボット導入開発、AI-OCR を活用したソリューション開発と導入案件、チャットボットを活用したソリューション開発と導入案件、AIモデルを活用した業務アプリケーション開発 （AIモデル、AIソリューション、サービス・ロボットの知識・経験は問わないが、経験があれば、尚良い） ■募集背景： 上記ソリューションや開発案件の上位マネージメントと、若手を中心としたスキルの高いメンバーはそろってきたものの、中堅のリーダー層が不足している。特に開発経験を兼ね備えたリーダーの募集が急務となっている。 ■業務詳細： ＜手掛けるソリューション＞ ・AI-OCRトータルサービス「Paperoid」（ペーパーロイド） ・チャットボットサービス「DialogPlay」（ダイアログプレイ） ・マルチロボット管理システム「RoboticBase」（ロボティックベース） ＜主な開発案件＞ ・上記ソリューションをベースにしたクラウドシステム開発 ・自然言語処理、音声認識、画像認識等の機会学習に関連した業務アプリケーション開発 ＜主な顧客業種＞ 金融系、保険業、ゼネコン、人材派遣 等の様々な業種 ■キャリアパス： ・１年後…AI＆ロボティクスインテグレーションのスペシャリストや導入プロジェクトリーダー ・５年後…AI＆ロボティクスサービスのソリューションオーナーやインテグレーションチームのマネージャ ■採用メッセージ： AI&ロボティクスの実業務への導入を経験できるポジションです。AIやロボティクスの知識・経験は問いません。先端技術に興味があり、知識・技術を身につけていきたいという意欲を持つ人材を求めています。 最先端のAI&ロボティクス領域の中で、DX事業（開発・サービス提供)を一緒に推進しませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～405,000円 固定残業手当/月：41,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～459,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験･能力･前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】開発リーダー/AI&ロボティクス領域◆分野未経験歓迎/BIU008
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      ◇◆テレワーク可/東証プライム/50年の歴史を持つ独立系プライムSier/AIやロボティクス分野経験不問/最先端のノウハウを身に付けられる◆ AI＆ロボティクスを活用したシステムインテグレーション案件における開発と導入を行う組織にて、開発リーダーを募集します。 ■業務内容： ・AI＆ロボティクスを活用したシステムインテグレーション案件における、開発と導入。 ・自社ソリューションの開発および運用保守リーダー。 ・主な領域は、サービスロボット導入開発、AI-OCR を活用したソリューション開発と導入案件、チャットボットを活用したソリューション開発と導入案件、AIモデルを活用した業務アプリケーション開発 （AIモデル、AIソリューション、サービス・ロボットの知識・経験は問わないが、経験があれば、尚良い） ■募集背景： 上記ソリューションや開発案件の上位マネージメントと、若手を中心としたスキルの高いメンバーはそろってきたものの、中堅のリーダー層が不足している。特に開発経験を兼ね備えたリーダーの募集が急務となっている。 ■業務詳細： ＜手掛けるソリューション＞ ・AI-OCRトータルサービス「Paperoid」（ペーパーロイド） ・チャットボットサービス「DialogPlay」（ダイアログプレイ） ・マルチロボット管理システム「RoboticBase」（ロボティックベース） ＜主な開発案件＞ ・上記ソリューションをベースにしたクラウドシステム開発 ・自然言語処理、音声認識、画像認識等の機会学習に関連した業務アプリケーション開発 ＜主な顧客業種＞ 金融系、保険業、ゼネコン、人材派遣 等の様々な業種 ■キャリアパス： ・１年後…AI＆ロボティクスインテグレーションのスペシャリストや導入プロジェクトリーダー ・５年後…AI＆ロボティクスサービスのソリューションオーナーやインテグレーションチームのマネージャ ■採用メッセージ： AI&ロボティクスの実業務への導入を経験できるポジションです。AIやロボティクスの知識・経験は問いません。先端技術に興味があり、知識・技術を身につけていきたいという意欲を持つ人材を求めています。 最先端のAI&ロボティクス領域の中で、DX事業（開発・サービス提供)を一緒に推進しませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,000円～405,000円 ＜月給＞ 376,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験･能力･前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京セラドキュメントソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区玉造1-2-28
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21,794名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【横浜】クラウド環境のアプリケーション開発／セキュリティ対策など～業界未経験歓迎／京セラG中核企業～
      ■業務概要 複合機・プリンターなど製品開発における、クラウド技術分野の業務担当をいただきます。 複合機・プリンターのエンドユーザーが使用するアプリケーションの他、製品販売やメンテナンスをするディーラーが使用するアプリケーション開発など、担当いただく案件はそのときどきで多岐にわたります。 ＜詳細＞ ・クラウド環境を用いたアプリケーションの設計、構築、運用、保守 ・ネットワークのセキュリティ対策の実施と監視 ・クラウドベンダーとの連携、コミュニケーション （補足：業務内容【変更の範囲：当社業務全般】） ■募集背景 今後必要とされる分野の強化とともに、将来のマネージャ候補の補充を検討しております。 近年のデジタル化の加速、在宅勤務の増加に伴ってビジネスにおけるドキュメントデータ量は増加し、膨大な情報を効率的に管理・運用するニーズが高まっています。 一方、プリンター・複合機は機密文書なども取り扱う機械になりますので、セキュリティ面においても安全性を担保しなければなりません。攻めと守り双方の体制強化のため、組織強化を考えております。 ■当社の魅力： （1）積極的にチャレンジできる社風… 当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。 キャリアではなく「実力とヤル気重視」の環境の中、自分で考え、決めて、動くことのできる企業です。 （2）充実した教育制度… 製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています。 特に技術系の社員を対象にした各種の技術教育に力をいれています。 （3）地球環境に優しい製品作りでの商品差別化… 当社製品は「エコシスコンセプト」（交換パーツを長寿命化できれば、地球環境やお客様への負担を少なくできるという新発想）に基づき、 機械の信頼性を高め、消耗部品の長寿命化によりパーツの交換頻度を極力おさえることで、 環境的（エコロジー）にも、経済的（エコノミー）にも優れ、且つネットワーク環境にふさわしい（システム）製品を生み出しています。？ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらいリサーチセンター 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～470,000円 ＜月給＞ 275,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり（昨年度組合員平均　基本給×5.8ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマーホールディングス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区茶屋町1-32YANMAR FLYING-Y BUILDING
    • 設立 2013年
    • 従業員数 21,553名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【東京/大阪/滋賀】組込みソフトウェア開発技術者（建設機械、農業機械）※年休123日／グローバル企業
      【創業100年以上の大手メーカー／若手から裁量ある仕事／グローバルに事業展開】 ■業務概要： ヤンマーでの電動パワートレイン電装設計・開発業務において、組込みソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： 2050年の世界的なカーボンニュートラルの実現に向けて、産業機械（建設機械、農業機械、等）向け電動パワートレインシステムの先行開発及び量産開発を担当いただきます。 1) 各コンポーネント(バッテリ、モータ、インバータ、等)を電動パワートレインシステムとして動作させるコントローラに搭載されるソフトの要件定義・基本設計 2)基本設計に応じてMATLAB/Simulinkを使用したモデルの作成ならびにその単体評価および結合評価における試験方案作成/試験実施 3)モデルをコントローラに実装した後の机上評価における試験方案作成/試験実施 ご経験や能力に応じて、上記実務もしくはプロジェクトリーダーのいずれかをご担当頂きます。 ■5年～10年後のキャリアパスについて： 電動パワートレインシステム制御技術者として電動コンポーネント(バッテリ、モータ、インバータ、等)に関する知見を広げ、将来的には電動システム全体の制御設計を見られる立場としてご活躍。 ■仕事の特色： 弊社は、自身が開発した電動パワートレインシステムが自社(グループ内)および他社(OEM先)で製造する農機や建機等の心臓部として、世の中で広く活躍している喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。 自社／他社の車両設計技術者との協業を通じ対象商品にかかわる理解を深めながら、コンポーネントの仕様を最大限活かすような電動パワートレインシステム制御のソフトウェア開発において活躍いただけます。 ■雇用形態について ヤンマーホールディングス株式会社採用のヤンマーパワーテクノロジー株式会社出向となります。 ・出向先：ヤンマーパワーテクノロジー株式会社（雇用元：ヤンマーホールディングス株式会社） ・勤務地：滋賀県米原市梅ケ原2481 または 大阪府大阪市北区茶屋町1-32 または 東京都中央区八重洲2-1-1 ・事業内容：エンジンの開発・製造・販売・サービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中央研究所 住所：滋賀県米原市梅ケ原2481 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東京支社 住所：東京都中央区八重洲2-1-1 YANMAR TOKYO 13階 勤務地最寄駅：東海道本線線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～400,000円 ＜月給＞ 238,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/大阪/滋賀】電動パワートレイン設計・開発（建設機械、農業機械）※年休123日／グローバル企業
      【創業100年以上の大手メーカー／若手から裁量ある仕事／グローバルに事業展開】 ■業務概要： ヤンマーでの電動パワートレイン電装設計・開発業務において、産業機械に搭載する電動パワートレインの電装設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： 2050年の世界的なカーボンニュートラルの実現に向けて、産業機械（建設機械、農業機械、等）向け電動パワートレインシステムの先行開発及び量産開発を担当いただきます。 1）電動パワートレインを構成する各コンポーネント（バッテリ、モータ、インバータ、等）とコントロールユニットからなる電動システムアーキテクチャの設計 2）商品機能仕様を実現する各種構成機器を組合わせた電気回路設計 3）対象産業機械またはベンチ試験に使用する電装ハーネス設計 4）ハーネスを含む各種構成機器の許容電流設計、EMC設計、耐環境設計ならびにこれらの評価 5) 電動システム安全設計(FMEA等)の評価と対策案の検討 ご経験や能力に応じて、上記実務もしくはプロジェクトリーダーのいずれかをご担当頂きます。 ■5年～10年後のキャリアパスについて： 電装設計スキルをコア技術として電動コンポーネント（バッテリ、モータ、インバータ、等）に関する知見を広げ、将来的には制御も含む電動システム全体の設計を見られる立場としてご活躍。 ■仕事の特色： 弊社は、自身が開発した電動パワートレインシステムが自社(グループ内)および他社(OEM先)で製造する農機や建機等の心臓部として、世の中で広く活躍している喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。 自社／他社の車両設計技術者との協業を通じ対象商品にかかわる理解を深めながら、電気系エンジニアの視点で目標性能・機能の決定～システムアーキテクチャ・電装システムの設計～ハードウェアの性能確立・品質確保に向けて幅広く活躍いただけます。 ■雇用形態について ヤンマーホールディングス株式会社採用のヤンマーパワーテクノロジー株式会社出向となります。 ・出向先：ヤンマーパワーテクノロジー株式会社（雇用元：ヤンマーホールディングス株式会社） ・勤務地：滋賀県米原市梅ケ原2481 または 大阪府大阪市北区茶屋町1-32 または 東京都中央区八重洲2-1-1 ・事業内容：エンジンの開発・製造・販売・サービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中央研究所 住所：滋賀県米原市梅ケ原2481 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東京支社 住所：東京都中央区八重洲2-1-1 YANMAR TOKYO 13階 勤務地最寄駅：東海道本線線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～400,000円 ＜月給＞ 238,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西武ホールディングス

    その他
    東京都豊島区南池袋1-16-15
    • 設立 2006年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／主任】人事＜教育・企画＞本社勤務/リモート可/日本を代表するインフラ企業/残業26.4H
      【人事職（研修/教育企画）を募集／日本屈指のインフラ企業／グループ計84社／働き方改善／フレックス制度あり／福利厚生充実の働きやすさ】 ■採用背景 「はたらく人を、ほほえむ人へ。」をスローガンに、従業員のエンゲージメント向上や専門人財の創出・確保に注力しています。従来展開してきた研修制度「SEIBU ACADEMY」をリニューアルし、人財育成の観点から当社の人財戦略をさらに推進したいと考えています。働きがいを持って生き生きと働いていくことができる会社を一緒に作っていく仲間を募集します。 ■業務概要 社員の育成計画、階層別・選抜型教育のほか、キャリア自律を支援する仕組みや教育プログラムの企画・実行を通じ、働きがいのある会社を実現いただきます。 ・SEIBU ACADEMYの刷新・企画 https://www.seibuholdings.co.jp/sustainability/human_capital/ ・育成制度・研修の企画・提案・実行 ・新卒/中途者の西武ホールディングスで必要とされるスキル・知識を補う研修制度の立案 ・文化の伝承とチャレンジ思考マインドセット企画・提案・実行・運営 ・リスキリング・導入研修運営とPDCAによる継続的なプログラムの最適化と、運営の効率化の企画・提案・実行・運営 ■組織構成 人財戦略部33名 （教育担当4名） ■業務の魅力 2023年4月に設立されたばかりの人財戦略部。働く従業員の一人ひとりのほほえみが増す働き方を追求すべく、西武グループ人財戦略のもと、各担当が連携して、新たな取り組みをスピード感をもって進めています。 現在は、西武グループ従業員を対象にした「SEIBU ACADEMY」のリニューアルに注力。専門人財の創出・確保、そして入社後の従業員のエンゲージメント向上を図り、すべての従業員が「働きがい」を持って生き生きと働いていくことができる会社を目指し、日々業務にあたっています。 ■キャリアパス 入社後は、OJTで業務を身につけていただきながら、Off-JTで各種試験の合格者研修や、通信教育の受講費用補助、グループ社員が受講できる公開講座等の自己啓発カリキュラムによりスキルアップできる体制を整えています。 ※将来的には、同系統の部署やグループ各社の業務を担当していただく事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 勤務地最寄駅：西武池袋線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収： 年収650万円／30歳主任職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】社内SE（アプリ）◆西武グループの中核事業をITで支える/フレックスタイム制
      【上場企業／リモート可／フレックス制度あり／福利厚生充実の働きやすさ】 ■採用背景【変更の範囲：会社の定める業務】 西武グループDX戦略の推進にあたり、外部から多様な知識・スキルを有する人財を採用することで、組織の若返りとDX推進体制の強化を図るため新たな人材を採用いたします。 ■業務概要 入社後は西武ホールディングスという立場にて、ホールディングス業務のほか、鉄道、ホテル、不動産などの各中核会社のシステムについても携わっていただく予定です。業務は上流工程がメインで中核会社と委託先の間に入りプロジェクトコントロールをお任せいたします。 ■業務詳細 ・社内システム開発プロジェクトの管理（期日・要員・品質等） ・基幹システムの企画・管理 ・部下育成・教育、マネジメント ・子会社支援・統制（国内外） ※設計、開発実務は外部へ委託しております。 ＜環境＞ クラウド：AWS、Azureなど DB：Oracle、SQLServerが中心 ※言語は委託先によるため不問 ■トピックス ・西武グループ全社で使用する共通システムに関する業務 ・西武ホールディングス マーケティング戦略部と連携したマーケティング基盤構築 ■組織について システムチームは全体で社員60名＋協力企業スタッフ10名が所属。 人数はアプリ：インフラ＝４：１の割合で、20代～60代のベテランまで幅広い人材が活躍しております。(男性：女性＝6：4) 各中核企業からの出向者や、他業界・他職種からの中途入社者が多く在籍しており、チームを組んで働くことが多いため気軽に相談できる雰囲気です。 ■就業環境 ・残業平均20～30ｈ/月　 ・リモートワーク週1日～2日程度 ※上記いずれも業務状況により増減いたします。 ■キャリアパス 基本的にホールディングスチームへの所属となる予定ですが、将来的にはご本人の適性に応じて、中核グループ各社の情報システム部門、DX推進部門に異動し、キャリアを描くことも可能です。 ■当社について 西武グループの持株会社である当社。グループの中核事業を担う「西武鉄道」「西武・プリンスホテルズワールドワイド」「西武リアルティソリューションズ（不動産事業）」など80社の事業会社を統括しています。現在はデジタル経営を目指し、改革を進めている最中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 勤務地最寄駅：西武池袋線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 所沢オフィス 住所：埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1888年
    • 従業員数 21,705名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全174件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎！正社員／土日祝休／残業少なめ
      • NEW
      大手損害保険会社で「損害保険」の業務知識や事務スキルを未経験から身に付けることができ、やりがいを実感できる仕事です。 ────── 　仕事内容 ────── 下記、いずれかの業務をお任せします。 ◆保険金サービス部門 ・電話やメール、LINEなどでの保険金請求者への連絡・説明、相手方・関係先への確認・交渉などの保険金支払い対応 ・専用端末を用いた保険金お支払いに関する入力業務 ・その他庶務（データスキャン、ファイリング、郵送物対応）など ◆営業部門 ・保険代理店からの照会対応、事務指導 ・専用端末を用いた保険契約の確認と入金確認、保険代理店への手数料支払い業務 ・書類の受付、発送、仕分、分類 ・電話・メール対応（保険代理店・社内関連各部署との連絡・確認） ・店頭対応　 ・その他庶務（ファイリング、郵送物対応）　など ◆本社・内勤部門 ・データ集計 ・資料作成 ・電話対応（社内関係各部署との連絡・確認） ・電話やメールなどでの社内問い合わせ対応 ・その他庶務（ファイリング、郵送物対応）　など ───── 　POINT ───── 【1】ワークライフバランス充実！ 完全週休2日制、土日祝休み、定時が9時―17時で残業も月10h以内とメリハリある働き方を実現可能！プライベートの時間を大切にできるから、仕事へもしっかり向きあえて、働きがいを実感できます！ 【2】子育て中の社員も多数活躍中！ 「子どもの急病で早退したい…」といった場合に子の看護休暇制度があることは安心できる理由のひとつ。とはいえ、実際にはなかなか休みは取りづらいのでは…？といった心配も無用！ 業務を複数名で担当するだけでなく、社員同士がサポートし合う風土が根付いているため、困った時はお互い様で助け合って業務を進めています。 【3】自分らしく活躍！ 社会人経験の浅い方から、ブランクのある方まで、さまざまな経歴・年齢の方が入社しています。充実した各種制度が整っているため、あなたが望む働き方を実現できる環境です。
      【転居を伴う転勤なし】全国39都道府県のうちいずれかの拠点 ※詳細は、勤務一覧よりご確認ください （一覧の住所に加え、鹿児島県奄美市名瀬幸町8-13　栄ビルでも募集しています。） ※新宿本社ビル：原則屋内禁煙（喫煙室あり） ※本社ビル以外は屋内禁煙、原則屋内禁煙（喫煙室あり）等、ビルにより異なります。
      【営業部門・内勤部門】 ※各月給額には、一律地域手当が含まれます。 ※月給とは別途、各種手当および賞与年2回が支給されます。 ■北海道／秋田／新潟／長野／福井／島根／山口／香川／高知／佐賀／大分／宮崎／鹿児島 月給18万円以上 ■宮城／山形／福島／群馬／岐阜／石川／三重／奈良 月給19万円以上 ■愛知／静岡／福岡 月給20万円以上 ■兵庫／広島 月給21万円以上 ■埼玉／大阪 月給22万円以上 ■東京／神奈川 月給23万円以上 【保険金サービス部門】 ■秋田／福井／岡山／香川／愛媛／大分／熊本／鹿児島 月給18万円以上 ■富山／石川／京都 月給19万円以上 ■栃木／岐阜／三重／和歌山 月給20万円以上 ■静岡／福岡 月給21万円以上 ■宮城／埼玉／千葉／愛知／大阪／広島 月給22万円以上 ■東京／神奈川 月給23万円以上
    • 総合職／SOMPOグループ／好きな土地で働く／在宅勤務可
      • NEW
      ＼未経験からメガ損保の総合職にチャレンジ！／ 営業部門、保険金サービス部門のいずれかに配属！ 専門的な知識・スキルを身につけ、市場価値を高めたい方大歓迎です。 ■営業部門 ──── 代理店と一体となり、お客さまのさまざまなリスクを分析して、最適なソリューションを提供。 保険商品だけではなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案も行います。 担当代理店を通じて、地域の企業や個人のお客さまを担当する『一般営業』。商社、メーカー、建設など幅広い業界の企業を担当する『企業営業』。主に自動車ディーラーを担当する『自動車営業』の3種類から配属。 ■保険金サービス部門 ──── 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを担当。 お客さまの視点に立って、不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けをするポジション。 保険の真価が問われる事故対応の最前線です。 ………… 入社後の流れ ………… ▼座学研修 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修など。 ▼各部でOJTを受けながら業務をスタート 最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当が付きながら一つひとつの業務を研修。 着実に成長していける環境をご用意してお待ちしております。 ＼未経験でも安心／ 手厚い研修体制があるから、未経験でも安心してスタートが可能！ メーカーの営業職の方や、教師、営業事務の方など幅広いバックグランドの方が活躍中です。 ………… 腰を据えて末永く活躍 ………… 各部門でスキルを積んだ後は、総合職として他の部署へ異動になる可能性もございます。 組織として長年培ってきたノウハウの上、幅広い知識・スキルを身に付けることで、自身の市場価値を青天井に高めることができます♪ また企業の安定基盤に加え、年間休日120日＆完全週休2日と働きやすい環境を完備◎ お仕事面だけでなく、プライベートの時間も充実できる体制を万全にしてお待ちしております！
      【全国各地で募集！／在宅勤務可能／転勤なし】希望勤務地を考慮いたします。 ★居住地から90分以内で通勤可能な勤務地への配属★ ★リモートワーク可★ 生産性高く、効率よく、自分らしく働こう◎ ※頻度は事業所により異なります ＜勤務地域＞ 現在募集中の部署は以下の通りです。 ※具体的な勤務地は、勤務地一覧をご確認ください。 【営業部門】 北海道、宮城県、山形県、福島県、新潟県、石川県、富山県、福井県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、香川県、山口県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県 【保険金サービス部門】 北海道、青森県、岩手県、秋田県、福島県、新潟県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、広島県、岡山県、鳥取県、山口県、香川県、佐賀県、熊本県、大分県、沖縄県 受動喫煙対策：あり
      【年収例】 ◎未経験者／440万円～770万円 ◎経験者／440万円～1,150万円 【月給】188,370円以上＋時間外手当 ※これまでのご経験やスキルに応じて決定いたします
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    株式会社かんぽ生命保険

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 18,427名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全85件
    • 【東京】ファンドマネージャー（不動産・PEファンド）在宅勤務可／郵政グループ・日本最大級の機関投資家
      • NEW
      ◆残業時間20～30時間程度◆福利厚生充実◆日本最大級の機関投資家◆郵政グループで経営基盤◎◆運用のプロフェッショナルへ◆ ■業務内容：当社のオルタナティブ投資部において下記いずれかの運用業務をお任せします。 （1）不動産投資担当：国内外不動産、私募REIT、私募ファンドなどへの投資 （2）プライベートエクイティ投資担当：PEファンドへの投資 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：資産運用部門全体では150名程度ですが、オルタナティブ投資部では20名程度となります。運用部門全体の1/3程度が中途入社者で銀行や証券、保険業界など様々な業界から入社しております。 ■働き方：当社では在宅勤務等を組み合わせた柔軟な働き方を推進しており、週1～2日程度在宅勤務をしております。 ■当社の魅力：当社は2015年に株式上場した生命保険会社です。現在上場企業として持続的な企業価値向上のため、「運用収益の向上」を中期経営計画の1つの柱に据え、積極的なリスクテイク、運用資産の多様化を推進しています。具体的には、国債等の円金利資産を中心とした運用から、外国債、国内外クレジット、国内外株式、オルタナティブなどリスク性資産への投資を拡大中です。国内最大級の機関投資家として、70兆円近く運用可能なことから、ダイナミックな運用や、市場へのインパクトの大きさを感じることが出来ます。また郵政グループとして経営基盤も安定しております。今後も投資対象を拡大し、運用態勢を強化する方針のため、積極的に経験者採用を行っております。これまでのキャリアを基にチャレンジしたい方にとって魅力的な職場になります。また、主要大手金融機関の資産運用経験者が多数在籍しており、周りと切磋琢磨しながらご自身のキャリアアップを目指していただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～920,000円 ＜月給＞ 320,000円～920,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■通勤費・住居・扶養手当等の諸手当を条件に応じて支給します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】保険コンサルタント（個人向け営業）未経験歓迎◆残業7時間程度/日本郵政グループ
      • NEW
      【未経験歓迎/ノルマなし・定期的なフォロー研修あり◆基本給＋インセンティブで安定就業】 個人向け保険営業をお任せいたします。お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の生命保険をご契約いただいている既存のお客さまを中心にご担当頂きます。 ■業務詳細： ・お客さま先に訪問し、契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ・何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた新商品をご紹介・ご提案いただきます。 ※コミュニケーション能力を活かして保険営業として一からキャリアをスタート頂けます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指していただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■報酬制度： 営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ※安定的な報酬体系とするため、営業手当は3年間に分割してお支払いします。（当社規定による） 【モデル年収】 ・500万円 入社5年目(月給22万5000円＋諸手当＋賞与年2回) ・600万円 入社14年目(月給29万7000円＋諸手当＋賞与年2回) ■キャリアパス： 保険コンサルタントとして下記のようなキャリアを築くことができます。「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■特徴・魅力： ・入社後は上司・先輩のフォローだけでなく定期的なフォローアップ研修があるため未経験でも安心してスタート頂けます。 ・安定して長く働ける職場です（新卒3年間での定着率約9割） ・完全成果報酬の保険個人営業とは異なり、基本給・ボーナスは一定保証されております。 ・チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。 ・郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、会社から郵便局の制服や仕事で使用いただく物品が支給、貸与されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ さいたま中央郵便局 住所：埼玉県さいたま市南区別所７－１－１２ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり）） ＜勤務地詳細2＞ 熊谷郵便局 住所：埼玉県熊谷市本町２－７ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり）） ＜勤務地詳細3＞ 所沢西郵便局 住所：埼玉県所沢市若狭２－２５９４－１ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,100円～295,680円 ＜月給＞ 203,100円～295,680円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収・月収の他、諸手当 （残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）の支給もございます。 ※上記に加えて、通勤手当、扶養手当、都市部に勤務する社員に対する勤務地手当等を支給 ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネッセスタイルケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18,124名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全31件
    • 【新宿】人事／給与計算・情報管理等 ※事務経験者歓迎！ベネッセGの安定基盤／スキルアップが叶う環境
      ■ポジション概要 当社の主力事業である介護事業をはじめ、保育・学童事業および子会社3社を含めたグループ全社の人事分野を担う部門での業務をお願いします。従業員の『給与』や『人事情報』等に関わる業務を担当いただきます。社員やご家族の方々が安心して生活できる生活基盤を支える、「縁の下の力持ち」として活躍したい方、お待ちしております。 ＜人財部について＞ 当社グループには、様々な雇用形態、職種および給与形態で働く19,000名を超える従業員が在籍しており、その全員の勤怠管理、給与計算、人事情報管理および社会保険等の各種手続きを当部門において担当しております。部内全員がグループ全体を意識し、人事の専門性を発揮して業務を行っております。また、人事関連法令や社内人事制度の改正が行われる際には、その趣旨や改正内容を理解して、部全体で取り組んでいます。 ■業務内容 今までのご経験等を踏まえ、以下の業務からご担当いただきます。 1)勤怠管理（各拠点からの問い合わせ対応　勤怠情報の集約・集計） 2)給与計算、年末調整計算、退職金計算（システムを使用しての計算処理） 3)契約更新および入退社、雇用形態変更、異動等の発令データ管理 4)社会保険、雇用保険、住民税およびマイナンバーなど、各種法令に基づく諸業務 5)各種手当・保険・財形貯蓄等の申請受付や手続き 6)その他人事全般に関する業務 ■組織構成 人財部は現在19名、男性5名・女性14名が在籍しています。20代から60代まで幅広い世代で、さまざまな業種・業態からの中途社員が活躍しています。お互い声を掛け合える和やかな雰囲気です。 ■魅力 ・社員が会社に所属する上での基本的な要素（入社する、働く、給与を受け取る）に密接に関連する業務であり、社員の「働く」ことを支える仕事です。 ・当社グループの全事業・全社員が業務の対象となるため、業務スケールの大きさを実感することが出来ます。 ■キャリアパス 人事のエキスパートを目指して、給与・社会保険・労働契約等、さまざまな専門知識を習得していくことが可能です。部内でのジョブローテーションもありますので、スキルを深めたいことや新たにやってみたい業務へのチャレンジも可能です。また、経験を積むことで、社会保険労務士（国家資格）取得のための知識も学べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階 勤務地最寄駅：JR・各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～255,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：49,125円～61,388円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,125円～336,388円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキルによる ■昇給：年1回（評価により決定） ■賞与：年2回（評価により決定） ■別途特別賞与あり（賞与支給対象期間の6か月間の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5か月分加算支給） ■固定残業手当：職務推進手当として支給 ■その他固定手当（2万円）：地域基礎給として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿・未経験可】カウンセリング営業◆人生の大切な選択に寄り添う仕事／ベネッセG／残業ほぼ無・転勤無
      ～ベネッセグループ／研修体制が充実しており未経験でも安心して働ける環境が整っています～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 本社内にあるコンタクトセンターにて、当社の有料老人ホームへのご入居にご興味をお持ちのお客様や、その他、当社への総合的なお問い合せにもご対応する、当社のファーストコンタクトの電話窓口です。 ■業務の特徴 ・ご入居検討等の問い合せにお応えしながら、当社が運営する老人ホームのご案内や資料発送、ご見学への誘導などを行い、営業職へバトンタッチしてご入居に繋げるかけ橋の役割を担っています。 ・個人・チームとして目標を持って仕事をしますが、いわゆるノルマとしての数値はありません。 ・ご自身やご家族の介護にご不安を抱えながらお問合せをいただいたお客様のお話を丁寧に伺い、求めていることをくみ取りながら、そのお気持ちに寄りそってご対応をしていくことが一番大切であると考えています。 ■職務詳細 ・受電対応：入居問合せ等各種問い合わせや相談の対応や、見学希望の予定調整、資料請求などのご相談（会話の内容をメモやパソコン入力しながら進めます） ・架電対応：資料請求があったお客様へのフォロー電話 ・システムへの入力（電話対応後、通話内容などの必要な情報を専用システムに記録します） ・資料請求があったお客様への資料発送 ■研修体制 介護や老人ホームの知識は入社後に学んでいただければ大丈夫です。先輩スタッフが一人立ちまでしっかりサポートします。 ▼まずは、座学研修で介護知識を学びます ▼その後は先輩の電話対応の様子を聞きながら、相談対応を学びます ▼実際に自分が対応。先輩にモニタリングをしてもらいアドバイスを受けます ▼最終的に独り立ち／独り立ちしてからも分からないことはSVに相談しながら、お客様のご対応をしていくことができます ■当ポジションの魅力 ・お客様のお話を伺い、ご要望によりそったご案内が出来た時に、電話口で「電話してよかった」という言葉をいただいたり、ほっとされたお声を聞いた時に、やりがいを感じられます。 ・お客様を営業職につなげ、ご入居が決まった時に、チームワークでやり遂げた達成感があります。 ・9時～18時の勤務時間で、残業はほぼなし。ご自分の時間も大切にしながらお仕事をしていただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新宿本社／コンタクトセンター新宿 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■経験・スキル考慮のうえ決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,750円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 224,750円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収内訳：月給＋月5時間想定の残業代+賞与 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（評価により決定） ■その他固定手当：地域基礎給（20,000円／月） ※正社員登用後は別途特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一三共株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町3-5-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 17,435名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全52件
    • 【日本橋／本社】ファーマコビジランス職（グローバルPV企画担当）
      • NEW
      ■業務内容： ・グローバルPV企画・管理業務 ・海外子会社（特にアジア地域）のPV業務の管理・オーバーサイト ・海外子会社PV担当者と連携し、グローバル基準に準拠したローカルでのPV systemの維持・管理 ・海外子会社のPV組織立ち上げ・ガバナンス管理 ■キャリアパス： ・グローバルPV企画担当として、実務経験を積むと共に、当社に対する理解を深める ・当人の適性を踏まえ、OJTやジョブローテーション等を活用してキャリアを形成し、幹部職やマネジメント職の登用を視野に入れた育成 ・当人の適性を踏まえ、海外駐在員としての選出も視野に入れた育成 ■当社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメットメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、重点領域としての「がん領域」の研究開発を加速するとともに、集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／本社】Physician Scientist
      • NEW
      ■業務内容：※弊社ではMDの方にご入社いただく場合、最初の1年は双方のマッチングを意識して契約社員として勤務いただくこととしております。その後、双方合意の下で正社員として勤務いただく想定です。 ・抗がん剤（胃がん、消化器がん）プロジェクトのPhysician Scientistとして、臨床試験のプロトコール、同意説明文書の作成および改訂、メディカルモニタリング等を行うことでグローバル試験を推進する。 ・開発戦略、申請戦略や臨床試験計画・実施に関するPMDA等各国／極規制当局との協議、医学的見地から薬事申請文書の作成を行う。 ・開発戦略立案、開発戦略・臨床試験計画策定のための医師・KOLとの専門的な議論を行うとともに議論の結果に基づき、社内での議論に貢献する。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： ・グローバル開発行うプロジェクトの拡大およびRD組織のグローバル化において、日本においてもグローバル臨床試験を牽引できる体制の構築を進めている。グローバル臨床試験をリードする中核の役割の一つとしてMedical Doctor（MD）の資格を持つPhysician Scientistがあるが、現状、日本の開発組織にはMDの資格を有する人材がいないため、採用することとなった。 ・臨床試験の計画立案・実行において医学的な立場から貢献する役割であり、実務担当者としての採用となるが、将来はGPTにおいて臨床開発戦略・実行をリードするGlobal Clinical Leadの役割へのキャリア形成や適性により管理職も視野に入れる。 ■キャリアパス： ・Physician Scientistとして実務経験を積み、その後はプロジェクトのGlobal Clinical Lead及びGTL(Global Project Leader)などスペシャリストとしてのキャリア形成、あるいは、クリニカルサイエンス部長など組織長へのキャリア形成も可能。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※弊社ではMDの方にご入社いただく場合、最初の1年は双方のマッチングを意識して契約社員として勤務いただくこととしております。その後、双方合意の下で正社員として勤務いただく想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日生命保険相互会社

    生命保険
    東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER
    • 設立 1888年
    • 従業員数 18,724名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【多摩】支払査定・確認業務（給付金・保険金）◆業界未経験歓迎／創業136年／残業10h／在宅週3可
      【職種未経験歓迎◆業界未経験歓迎／在宅週2～3可／土日祝休み／創業136年／残業10h程度／転勤なし／ウーマンエンパワーアワード 2023／社内全体として育休・産休に理解がある会社です！】 ■業務内容： 入社直後は、保険金請求のご経験に応じて受付、査定、支払い手続き業務を担当いただく予定です。（30件／1日を予定） 基礎業務を取得後、下記業務もお任せ予定です。 ・不正請求懸念のある案件への対応、事実確認の判断・実施、支払査定業務 ・支払事務の効率化に関する企画・調整 ■フォロー体制／組織構成： ・研修制度やOJT制度、マニュアルも整っております。また40～50代のベテラン社員が多くフォロー体制も万全の部署です。 ・全体として150名いる部署です。本社組織で働く一員として、協働し合う職場風土で互いに尊重しあえる環境です。 ■働き方： ・平均残業時間10時間、残業は最大19時までです。在宅勤務も入社後業務に慣れてきたら週2～3回使用可能です。 ・全国転勤手当てあり※転居伴う異動をすぐすぐでは想定はしておりませんのでご安心ください！ ■キャリアパス： また、将来的には保険金部以外でも事務システムや商品開発などのスキルを活かした部署での活躍を期待しています。 ■求めてる人物像 ・困難を好機に変える力を持ち、冷静かつ迅速に課題に対応できる方。細やかな注意力と高い倫理観を備えた誠実な方。円滑なコミュニケーションができる方を求めています。 ■魅力 （1）当社は今年で創業136周年を迎え、国内生命保険会社で歴史がありながら、新生命保険会社の設立や保険代理店の子会社化等、新たな販売チャネルにも積極的に進出しています。 （2）推進企業としてメディアに露出することも多く、育児サービス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。 （3）女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩本社 住所：東京都多摩市鶴牧1-23 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与補足】※年間賞与は2回（6月・12月）支給されます。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野/未経験歓迎】代理店向け生命保険のフォロー営業※ママ活躍/土日祝休み/残業少なめ/転勤なし
      【土日祝休み/残業10h程度/転勤なし/創業135年の安定企業/新規飛込営業なし/ウーマンエンパワーアワード 2022/社内全体として育休・産休に理解がある会社です！】 ■仕事内容： 同社の生命保険商品を取り扱う代理店を訪問し、商品内容や事務手続きの問合せ対応や研修を行います。顧客への直接販売はありません。年1回税理士向け勉強会を実施し、既存顧客が9割以上で新規開拓は1割です。新規飛込み営業や電話はありません。 ・委託先代理店を担当し、販売促進に向けた各種施策・対応推進 ・生命保険契約に関わる諸手続き、事務 ・将来的に営業担当者のマネジメントも担当いただくこともあります。 ■入社後のフォロー体制： 未経験者でも安心して活躍できるよう、1か月目は資格取得の集合研修があり、顧客訪問は慣れていただくまでは基本的に上司や先輩が同行します。実際接客業からの転職者も活躍しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■風通しの良い社風： 上下関係がフラットであり、自分の考えが正しいと思えばどんどん発言ができるような風通しの良い社風です。自らの能力を活かして能動的に業務にあたることが出来る環境です。 ■働き方： 時短勤務や時間単位の有給取得が可能な環境です。直行直帰や異動に関しても転居を伴うことはない職種です。多くのママさん世代が活躍し、参観日など家庭事情での休暇取得も可能です。毎週水曜日は「すぴいDay」として定時退社を推奨し普段から残業が少ない環境が整っています。 ■魅力： (1)当社は今年で創業135周年を迎え、国内生命保険会社で2番目の歴史がありながら、新生命保険会社の設立や保険代理店の子会社化等、新たな販売チャネルにも積極的に進出しています。 (2)「ウーマンエンパワーアワード 2022」従業員1,000名以上の部大賞を受賞しております。 推進企業としてメディアに露出することも多く、育児サービス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。 (3)女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京東統括支社 住所：東京都台東区上野２－１３－１０ 朝日生命上野ビル５Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,060円 固定残業手当/月：55,060円（固定残業時間30時間25分/月～30時間25分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,060円～305,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与補足】※年間賞与は2回（6月・12月）支給されます。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＴＢ

    旅行・旅行代理業
    東京都品川区東品川2-3-11JTBビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 28,510名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可】ITセキュリティ担当◆英語力を活かしグローバル事業の橋渡し／観光業のリーディングカンパニー
      ＜創業110年越えの旅行代理店／在宅勤務可・年間休日116日／幅広い事業拡大、M＆A、構造改革推進により2022年度黒字化達成／従業員数約1万8千人の大企業の改革の経験ができるチャンス／働きやすさ◎＞ ■ミッション： 当社は、起こりうるITセキュリティのリスクに対して、国内のみならずグローバル事業の拡大にも並行して対応してくフェーズになります。 そのため、国内で実装しているITセキュリティ対策の技術やガバナンスをグローバル事業部の領域にも浸透していただくポジションです。 海外との折衝がメインミッションになるため、セキュリティの知見より英語力での組織貢献を期待しております。 ■業務内容： ・グローバル領域を管轄する部門と密にコミュニケーションを図りながら、ITセキュリティ対策の推進やガバナンス強化を担って頂きます。 ■具体例： ・ITセキュリティ対策チーム（国内）とグローバル管轄部門との調整 ・グローバル管轄の会議参加（英語）とそれに対するFB　等 ・その他ITセキュリティ対策チームにまつわる周辺業務 ※グローバルとの折衝はチームの社員も関与するため、業務やセキュリティの知見において不明点があれば気軽に質問・確認が可能な環境です。 ※英語力を活かしたグローバルとの折衝がこのポジションのメインミッションです。 ■想定配属先： ・ITセキュリティ対策チーム（部長職3名、マネージャー職5名、リーダー職5名） ■キャリアパスについて： ・国内で実装している技術やガバナンスをグローバル領域に推進して頂いた後、海外赴任も視野に入れた様々なキャリアパスがございます。 ■ポジションの魅力： ・将来的に海外事業会社のITセキュリティ案件、対策に関わることが可能です。 ・在宅勤務等でワークライフバランスを重視しつつ、リスクマネジメント全般の業務を推進役として担うことができます。 ・ITセキュリティ対策業務を通じて、ビジネスモデルの変革を肌で感じることができます。 ■同社の特徴： 旅行業のみに留ることなく『日本全体を巻き込んだ幅広い事業展開』を実施しているのが最大の特徴です。DX推進による観光地のデジタル化を推進している「エリアソリューション事業」など、幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-3-11 JTBビル 勤務地最寄駅：モノレール、りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,000円～833,000円 ＜月給＞ 666,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンリテール株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 73,317名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • イオンG◆リハビリデイサービスの生活相談員の管理者候補◆残業月18h／福利厚生充実《首都圏》
      ■イオンスマイルは「リハビリデイサービス」です。通常のデイサービスの多くは１日型のデイサービスで入浴食事補助等を行い、家族の介護負担を減らす為に用意されたサービスが主流です。 同社のサービス提供は3時間が基本で、介護度軽～中度（要支援１～要介護２）のお客様を中心に、「今よりも身体能力を落としたくない」という強い意志を持った方に向けたサービスを提供しており、サービス内容は機能訓練（リハビリテーション）が多くの割合を占め、食事入浴レクリエーションはありません。その為、お客様に対して実施した取り組みに対する効果が目に見え、やりがいのある仕事です。介護認定を受けてはいるが、デイサービスを受けていない人は特に男性に多いと言われていますが、同社の顧客男女比は5:5となっております。 ーーーーーーーーーーーーーーー ■業務内容： 通所介護（短時間機能訓練特化型）を軸にしたデイサービス施設にて、以下業務を担当します。 ・生活相談員業務全般（相談業務、通所介護契約等） ・利用者送迎、介護業務（食事、入浴介助業務はなし） ■イオンの介護事業： 施設はイオンの中核子会社で約350店の総合スーパーを運営するイオンリテールが直営で手掛けます。2025年に首都圏で約13万人分の介護施設が不足するとの試算もあり、流通大手が既存の店舗を生かしその受け皿を目指しています。 ■イオンスマイル事業の特徴 ・理学療法士、作業療法士資格取得者がリハビリ指導を行う、サービスレベルの高い事業で他社と差別化をはかっています。 ・店舗に置いているマシンはエビデンスがしっかりしているものを使用しています。 ■はたらく魅力： ・事業拡大につき、新店舗の管理者へのキャリアアップが図れます ・イオングループ共通の福利厚生制度充実しています。 ・大手企業ならではの資格昇格昇給制度があり、頑張りが給与に反映される環境です。 ■キャリアパス 小型店、大型店の店舗運営兼生活相談員→店舗責任者→エリアマネージャーや本社スタッフへのキャリアパスの選択肢があります。 ■働き方 生活相談員の平均残業時間は18時間（2019年度実績）となっています。書類業務も多いですが、ICTソフトを導入し業務改善を行ったり、作業の標準化に取り組んだ結果残業時間は大幅削減できております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ イオンスマイル本牧SC店 住所：横浜市中区本牧原7-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／石川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イオンスマイル葛西SC店 住所：東京都江戸川区西葛西3-9-19 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ イオンスマイルノアSC店 住所：千葉県野田市中根36-1 勤務地最寄駅：東武野田線／野田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～317,000円 ＜月給＞ 214,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載の年収に残業手当・住宅助成金（ブロック内勤務・自己賃貸）が追加支給となります。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年3回（5月・7月・12月）※昨年実績2.1～2.8か月 ※年収は経験・能力を考慮の上決定します。 ※ブロック内転勤選択の場合は320万円～となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リコージャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区中馬込1-3-6
    • 設立 1959年
    • 従業員数 18,697名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全102件
    • 施工管理技術者 (電気)※全国の施工関連技術者のスキル強化に向けた施策検討／就業環境◎<No164>
      • NEW
      ～東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／リモートあり／フレックスタイム制度あり／年休125日／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！完全週休2日制／勤続年数21.5年／残業全社平均月8.5h～ ■業務詳細： ・施工管理スキル強化策の検討、関連部門及び全国各地域との協議 ・施工管理技術者向け施工管理教育コンテンツ等の検討・作成及び教育実施展開 ・実案件対応による地域施工管理技術者へのOJT指導 ・大規模案件等における施工管理実務・PM担当業務、営業部門支援 ■配属組織の役割： 本部の建設工事統括組織として安全・遵法・品質の統括管理を行なうとともに、事業計画・各種標準の制定及び業績拡大へ向けた施策展開・商品担当区連携、施工ビジネスに対するサービス区・営業区への支援を行う。 ■業務の魅力 全社の建設工事対応・施工ビジネスについて、自身の施工管理スキルをフルに生かした目に見える形の体制強化・改善の実行が可能。 ■働き方： ・平均残業時間：20時間/月程度 ・業務状況によりリモートワーク可能 ■業務で期待されること： 本社の建設工事統括組織に配属し、全国の施工関連技術者(主に電気通信工事・電気工事)の「施工管理スキル」強化へ向けた施策(人材育成・関連部門連係・個別案件支援等)を検討し展開する。 ■キャリアパス： 成果に応じて本社もしくは地域の建設工事・施工ビジネス関連組織マネージャー・責任者へ登用。 ■携わる事業・製品・サービス ・電気通信工事 ネットワーク構築・監視カメラ・AVシステム等 ・電気工事 LED・エネルギーマネジメント・キュービクル等 ■リコージャパンの事業について： （1）オフィスプリンティング事業：お客様のオフィスで生じる紙のドキュメントの印刷、複写、保管、検索業務に関する課題解決を図るものです。 （2）オフィスサービス事業：パソコンをネットワークでつなぎ、その上にソフトウェアを載せてシステムを構築し、そこにサポートサービスを組み合わせてお客様の業務革新のための課題解決を行うものです。 （3）産業ソリューション事業：お客様のビジネスの現場、たとえば工場や店舗などの生産性や業務効率を向上させるための課題解決を支援するものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 晴海トリトン事業所 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,500円～541,500円 ＜月給＞ 348,500円～541,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／25年4月以降入社】ITサービスデスクSE◆就業環境◎在宅勤務制度あり<求人No37>
      ～東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／リモートあり／フレックスタイム制度あり／年休125日／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！完全週休2日制／勤続年数21.5年／残業全社平均月8.5h～ ■業務詳細： ・運用サービス提供(障害対応、運用代行など) ・二次対応区としてのテクニカルサポート、一次対応区(オペレータ)支援 ・商談対応(営業支援、要件定義、顧客提案) ・サービス準備(運用設計、ドキュメント作成) ・新規サービス創造(ソリューション開発、サービス企画) ・サービスデスク業務のDX化・自動化の推進(RBA、RPA、AIなど) ■配属組織の役割： 法人のお客様を対象にITサービスデスクの機能を提供しています。 当部門は、「監視」、「受付」、「運用」の3つの機能から構成され、お客様のIT基盤に関する様々な課題の解決をサービスデスクで完結します。 「国内IT業界におけるNo.1のサービスデスク」を目指し、お客様に満足していただける質の高いサービスを提供し続けることがミッションです。 ■業務の魅力： ・法人のお客様を対象とし、様々な規模のお客様と直接コミュニケーションをとることができます。お客様のお困りごとを解決することにより、やりがいや達成感を感じることができます。 ・システムエンジニアとして常にスキルを磨くことが必要ですが、仕事の幅を広げることができるので自身の成長に繋がります。 ・個人よりもチームで仕事をすることが基本になりますので、仲間とのチームワークを感じることができる風通しの良い職場で働くことができます。 ■業務で期待されること： ITサービスデスクに携わるシステムエンジニアの募集となります。法人のお客様に対する運用サービスの提供やテクニカルサポートを担っていただきます。また自分たちのサービスデスク業務のDX化推進も行います。 ■働き方： ・残業：月10～20時間程度 ・リモートワーク：週3～4日は在宅勤務可、事務所への出社メインも可 ・有給休暇取得の推奨 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 晴海トリトン事業部 住所：東京都中央区晴海1‐8‐10 勤務地最寄駅：大江戸線線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,200円～423,500円 ＜月給＞ 319,200円～423,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東横イン

    旅行・旅行代理業
    東京都大田区新蒲田1-7-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 15,878名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【京王線東府中駅北口】※未経験歓迎※ホテルマネージャー候補（支配人）◆夜勤無／元専業主婦の方も活躍
      • NEW
      【ホテル支配人の90％以上が女性／90％以上が未経験からの採用 ／夜勤無し／入社後約２ヶ月の研修があるので未経験からでも安心して業務キャッチアップできます／女性が働きがいのある環境】 ■日本一女性が働きやすい職場へ！未経験でも十分に活躍できます。 元専業主婦の方などホテル業界未経験でも現在、支配人としてご活躍されている方も多くいらっしゃいます！また、本人の意思を尊重したキャリアアップを会社全体で支援しております！ ■職務内容： 「全国ネットワークの基地ホテル」をコンセプトに全国どこにでもある安心感とリチャージに最適な安心の空間・料金でお客さまの出発を応援しています。エコノミーホテルの運営をする同社にて、支配人としてホテル1棟を経営マネジメントしていただきます。入社後は、約2カ月間の研修をした後に、お客様対応はもちろん、客室や建物のクリーンネス、不具合等のチェックとメンテナンスや売上げや収支管理、数値分析、地元へのＰＲ活動、ネットでの集客戦略など、企画実行者として、同社ホテルが一人でも多くの顧客に愛されるよう様々な業務を行います。社内のサポート体制も整っており、未経験から始めた支配人が多数活躍中です。 ■業務内容詳細： （１）スタッフマネジメント業務/スタッフの採用、教育、シフト管理、給与計算　 （２）施設、設備管理業務/常に宿泊者が心地よくくつろげるよう整理整頓の徹底、備品や設備の管理、チェック （３）収支管理業務/稼働率や売り上げ向上のための収支計画書作成/改善、経費削減の徹底 （４）営業活動/地域密着型の特徴を活かし、地域の企業や近隣店舗ともコミュニケーションをとりながら、お客様へ良い情報をお伝えできるようにします。 ■研修制度： 入社後、約2ヶ月間本社研修・店舗研修を行います。研修では先輩支配人に問題点や悩みを相談する時間がもうけられており、未経験からスタートした支配人が大勢活躍しています。 （１）採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月（東横インの方針・支配人の心得・ホテル業務・支配人業務を学びます）(２)配属ホテルへ着任。月に1回開催の「新人支配人研修」運営上の悩みや問題点を解決しホテル運営に活かします。（約半年間）(３)本社にて業務について更に詳しく学ぶ研修を月1回参加（約半年間）※研修は宿泊を伴います。
      ＜勤務地詳細＞ 東横イン京王線東府中駅北口 住所：東京都府中市緑町3-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～245,000円 その他固定手当/月：70,000円～85,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ひよこクラブ卒業まで（入社後約8カ月程度）は月給30万円 ■インセンティブ・稼動手当・資格手当他 ■賞与年2回※業績による ■昇給：年1回※業績による ■地域により別途地域手当あり（弊社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】人事＜未経験歓迎＞◆人事制度の企画・運用／業界最大級のホテルチェーン／残業20h程度
      【全国330店舗以上を展開するホテル業界最大級の『東横イン』／人事未経験OK◎営業・営業サポート・販売系の経験を活かす／残業20h程度】 ■部署概要 当社は全国330店舗以上を展開するホテル業界です。 “人”の強みを会社の強化ポイントとして掲げているため、経営企画室に人事組織戦略部門を設置しております。 決まりきった事を行うのではなく、何をするべきなのかを定め、それを実現するためにはどのようにしていくのかを考える部署です。 “人”に特化した会社として、内部構成から一緒に成長・創造できる新メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な職務内容 ◇人事制度の策定…働き甲斐向上・生産性向上を目的として、仕組み作りを実施 ・店舗／本社人事制度の策定／改訂、展開…（等級・昇格制度の策定・改訂、評価・報酬制度の改訂等） ・各等級要件に見合った要件定義・目指したい像の策定 ・地域別・世の中の趨勢を見越した市場調査（賃金）や、仮説立て等 ◇組織戦略…全体最適を行う上で組織・人員体制の見直し、パフォーマンス向上策の策定 ・給与改定方針策定 ・中期経営計画策定・運営 ・部署体制の検討 ・生産性向上施策の立案・検討 ・人財発掘施策の立案・運用 ◇現場力向上・発揮に繋がる施策 ・支配人等級要件の見直し ・店舗従業員のインセンティブ・資格手当の見直し ・コミュニケーションツールの導入検討 ■配属部門： 計6名が在籍しており、20～30代が多く活躍している部門です。 ■当社の特徴 国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。現在全世界に1045万室というスローガンを掲げ積極的なビジネス拡大に取り組んでいます。レストランや宴会場を持たず、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（～2025年6月頃まで） 住所：東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポート B館12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～300,000円 ＜月給＞ 271,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮の上、決定いたしますのでご希望を面接時にお伝えください。 ※時間外手当は別途全額支給 ■昇給：年1回（4月）※業績による ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による／例年 3.5カ月分支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツオカコーポレーション

    繊維メーカー
    広島県福山市宝町4-14
    • 設立 1956年
    • 従業員数 17,278名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【東京】アパレルOEM製品の企画・設計／日本トップクラスの縫製メーカー／グローバル／年休120日
      • NEW
      【服飾の知識が活かせる／海外との連携もあり英語力を生かしたい方歓迎！／アパレル製品製造業／海外に生産工場を15ヶ所以上保有／ユニクロをメインにOEM生産を手掛けるメーカー】 日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、商品企画・設計をお任せします。 ■業務内容： 営業が受注したニーズに基づき、量産までの企画、設計、サンプル作成、進捗管理をお任せいたします。 ・メーカーのデザイナー・パタンナーとの打ち合わせ ・型紙や仕様書の確認 ・製品の設計、サンプル作成 ・生地・資材の手配 ・サンプル検品、工場へのフィードバック、メーカーへの進捗報告 ・サンプル補修 ・一部、ODM生産案件における素材/製品提案業務　など ※ODM生産…製造する製品の設計から製品開発までを受託者が行う生産方式です。 ※ODM生産案件は通常案件の3割程度です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 国内に工場はなく、製造は全て海外工場で担っておりますので、製品の品質確認や、現場の服作りを見ていただくため海外出張が発生する場合があります。（出張先：ミャンマー、ベトナム、バングラデシュ、中国） ■組織構成：15名（20代後半～49歳の方まで、幅広い年代の方が活躍しています） 大手メーカーチーム、その他のブランドで分かれておりますが、レディースやメンズ担当などは分かれておりませんので、幅広いスキルを身につけることができます。 ■働きやすさ： ・残業平均月20時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-2 セントピアビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 ＜想定月額＞ 275,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※出張手当支給あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■その他：別途社内規定により、家賃補助あり、その他固定手当：地域手当（25000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【馬喰町】アパレル企画アシスタント◆土日祝休／残業少なめ／アパレルOEMで国内トップクラス
      【土日祝休／月残業平均10時間／住宅補助手当あり／入社後は先輩が丁寧にフォロー◎／アパレルOEMで国内トップクラス／将来は素材や製品提案のチャンスも！／街で見かける服の生産や流通を支えるやりがい◎】 ■業務内容： アパレルの企画アシスタントの業務を担当します。 ■業務詳細： ◇型紙や仕様書の確認 お客様のデザインをもとに当社で作成したパターンについて、不備や相違点がないかを確認します。 ◇サンプル検品 工場から上がってきたサンプル品が、お客様の求めるカタチに出来上がっているか確認するほか、工場への改善要望を抽出します。 ◇サンプル補修 お客様の要望レベルに至らないものについては、オフィス内で補修業務を行います。 ※将来的に、ご希望や適性に応じて、OEM生産における素材や製品などの提案業務をお任せすることもあります。 ■組織： 本社にて企画アシスタント職として約15名が在籍しています。 ※入社後は、OJT教育で徐々に業務を覚えていただきます。 ■当社について： ◇当社はアパレルのOEMメーカーとして国内でトップクラスです。年間6300万枚を超える衣料品を生産し、大手企業との取引も多数あります。 ◇メンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能です。 ◇5ヶ国で16の自社工場を操業中です。生産体制の強化・拡充に向けて、海外4ヶ国での工場新設・立替を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-2 セントピアビル７F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 225,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：地域手当 ■賞与：年2回※前年実績3ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミライト・ワン

    ゼネコン
    東京都江東区豊洲5-6-36
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,622名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【五反田／設計技術者】太陽光電気設備・土木設計経験のある方歓迎！／土日祝休／残業10h程／リモート可
      • NEW
      ～太陽光に関する電気設備設計・土木設計経験のある方歓迎!!／お仕事とプライベート両立できる◎／リモートワーク可／土日祝休み／資格取得補助も充実◎～ ■業務概要： 当社の再生可能エネルギー設備の電気設備設計技術者として、太陽光発電所、系統蓄電池等の系統連携に伴う電気設備設計業務、電力会社様への系統連携申請業務等を担当していただきます。 ■働き方： ・リモートワークも相談可能です。 ・平日9:00~17:30勤務、残業は月10時間以内を想定しています。 ・現場調査等発生する場合は、その時間にもよりますが直出、直帰で運用しています。 ・有給休暇は年間20日、別途夏季休暇3日設けており、休暇を取りやすい環境です。夏季休暇と有給休暇をプラスして連続7日間以上の夏季連続休暇取得も推奨しております。 ■採用背景： 当社は人と情報と環境が融合でき、豊かな未来社会をめざす「環境・社会イノベーション事業」を事業の柱の1つとしていますが、近年は環境エネルギー分野においても力を入れており、再生エネルギー分野への取り組みを加速しています。 当社の再生エネルギー関連の環境系ビジネスを支える技術者を募集しており、太陽光発電所建設案件の基本設計業務等を担当する第二種電気主任技術者又は第三種電気主任技術者の資格を有する人材を募集します。 ■同社の特徴： ・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて40社のグループ会社があります。50年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っております。日々変化が求められるIoT時代の中、同社は長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。 ・同社は東証上場をしており、通信業界においては確固たる地位を形成しております。そんな中でも同社は新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五反田オフィス 住所：東京都品川区西五反田2-12-19 五反田ＮＮビル11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキル・選考内容を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築設計(ZEB) ※ZEB業務経験をお持ちの方／残業10h程／土日祝休み／リモート相談可
      ～ZEBにおける業務経験をお持ちの方へ!!／ZEB設計技術者／残業10h程度／リモート・直行直帰可／お仕事とプライベート両立◎／土日祝休み／資格取得補助も充実◎～ ■業務概要： 脱炭素社会の実現を目指し、建物でのエネルギー消費を大幅に削減するZEB（Zero Energy Building）ソリューション提案を進めています。 ZEB提案に伴う空気調和等設備の基本設計業務を担当していただける技術者を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的には… ・ZEB提案業務に伴う基本設計業務（現地調査、設備選定、各種図面等作成）業務 ・建築物省エネ法に基づくエネルギー消費量の算定等の業務を担当 ■働き方： ・リモートワークも相談可能です。 ・平日9:00~17:30勤務、残業は月10時間以内を想定しています。 ・現場調査等発生する場合は、その時間にもよりますが直出、直帰で運用しています。 ・有給休暇は年間20日、別途夏季休暇3日設けており、休暇を取りやすい環境です。夏季休暇と有給休暇をプラスして連続7日間以上の夏季連続休暇取得も推奨しております。 ■採用背景： 当社は人と情報と環境が融合でき、豊かな未来社会をめざす「環境・社会イノベーション事業」を事業の柱の1つとしていますが、近年は環境エネルギー分野においても力を入れており、再生エネルギー分野への取り組みを加速しています。 当社のZEB提案に伴う空気調和等設備の基本設計業務を担当していただける技術者を募集します。 ■同社の特徴： ・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて40社のグループ会社があります。50年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っております。日々変化が求められるIoT時代の中、同社は長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。 ・同社は東証上場をしており、通信業界においては確固たる地位を形成しております。そんな中でも同社は新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 五反田オフィス 住所：東京都品川区西五反田２丁目２３－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキル・選考内容を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドインテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県北九州市小倉北区大手町11-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 17,482名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全716件
    • 【八王子】フィールドエンジニア＊半導体装置《開発や設計へのキャリアアップ有》★業界最大級ワールドHD
      • NEW
      【業務概要】 装置の納品先である大手デバイスメーカーへ出張訪問し、保守・点検業務・仕様変更に伴う改修作業や不具合発生時の修理対応などを行います。 【主な業務内容】 ・装置の据付、スタートアップ業務 ・装置本体の組立調整 ・ユニット部品の入荷時検査 ・稼働試験からデータ収集 ※クリーンルーム内での作業です。室温が一定に保たれており、働きやすい環境です。 【当社の魅力】 ◎年間休日120日/完全週休二日制（土日祝） ◎海外出張だけでなく海外常駐も叶う ◎技術講師への転向や設計や開発へのキャリアチェンジも可 【業界の魅力】 スマートフォン、電気自動車、IoT、AIの普及など、未来の技術を実現するのになくてはならない半導体。 国内では半導体工場が続々新設されているため、製造装置のメンテナンスを担う当社にも、今後ますます安定したニーズが予 測されています。 【組織体制】 平均年齢34.8歳 2016年、自社の研修施設を開設以降、若手人材の採用を拡大。 半導体や電子部品関係に前職で関わっていた方が多く活躍しています。 【豊富な手当】 技術・語学系全138種の資格手当を用意しており、自身の頑張りが給与に変換される仕組みとなっています。また、社宅完備(赴任地による) しているため、U・Iターン希望の方でも安心です。 【万全のフォロー体制】 ・フォロー体制が非常に手厚くなっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制を取っております。配属された後、不安ごとや今後のキャリアに関して相談できる環境を整えています。 ・社員対しキャリアUP、スキルUP を目的とした技術研修カリキュラムを実施しております。興味のある項目や業務、関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを自由に受講して頂くいただく事が可能です。 ・これらの充実した研修制度とフォロー制度により入社後定着率は95%以上と非常に高い数値をマークしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京八王子（WINGプロジェクト） 住所：東京都八王子市石川町2968-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：220,000円～3,609,600円 ＜月額＞ 18,333円～300,800円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■資格手当全80種：毎月支給の手当となっており自身の頑張りが給与に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北関東】理系卒歓迎＊機械設計関連《働き方◎市場価値◎自由なキャリア構築！》◇ワールドHD中核企業◇
      • NEW
      【理系卒(高卒以上)大歓迎×実務経験不問の技術系求人です！大手企業案件や上流工程案件など当社ならではの案件が豊富！技術系プロジェクトへのアサイン率は100％となっており、技術職キャリアへの第一歩目となる求人です！積極的なご応募お待ちしております！】 ■業務内容： 自動車・飛行機・家電など、製品開発や設計業務に携わります。最初にお任せするのは、図面作成ソフト・CADを使った図面作成のサポートや、解析・実験・評価などです。将来的には、設計・制御といった上流からも関われます。 ■希望に沿ったキャリア構築が可能： キャリアの自由度の高さが同社の魅力となります。身につけたい技術や手がけてみたい製品分野などについてリーダーや案件担当がヒアリングを行い、希望のキャリアを実現できるようサポートします。 例えば、「成し遂げたいキャリアはあるが、現在の技術レベルや経験値では難しそう…」という方には、社内研修施設とオリジナルの教育・研修カリキュラムをご案内し着実にスキルアップ頂きます。その後、希望のプロジェクトにアサインできるよう各担当と調整を進めます。 また、働き方重視の方には、業務時間の管理が厳格かつ残業が少ない大手プロジェクトをご紹介可能。 ■未経験でも安心できる研修制度： ・フォロー体制が非常に手厚くなっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制を取っております。配属された後、不安ごとや今後のキャリアに関して相談できる環境を整えています。 ・社員対しキャリアUP、スキルUP を目的とした技術研修カリキュラムを実施しております。興味のある項目や業務、関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを自由に受講して頂くいただく事が可能です。 ・これらの充実した研修制度とフォロー制度により入社後定着率は95%以上と非常に高い数値をマークしております。 ■各種手当が豊富： 技術・語学系全138種の資格手当を用意しており、自身の頑張りが給与に変換される仕組みとなっています。また、社宅完備(赴任地による) しているため、U・Iターン希望の方でも安心です。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東エリア 住所：北関東エリアの顧客先に配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回（業績による） ■モデル年収： ・400万円／24歳／入社2年目：月給23万円＋残業＋賞与 ・520万円／30歳／グループリーダー：月給40万円＋残業＋賞与 ・860万円／48歳／ゼネラルマネージャー：月給62万円＋残業＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動火災保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-6-4
    • 設立 1879年
    • 従業員数 16,645名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全57件
    • 【未経験歓迎】【東京】法人営業　◆転勤なし/在宅可/個人ノルマ無/代理店の経営支援
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      【10/1入社/中途社員積極採用中/異業界出身者歓迎/「人」が魅力で自由闊達な社風/モチベーションアワード大手企業部門３年連続2位の働きがい/充実した福利厚生】 ■概要 2025年10月1日入社が可能な方の募集となります。営業部門は、以下大きく２つに分類されます。配属は選考等を通じて決定します。 （１）リスクコンサルティング（BtoB） 法人向けにリスクの洗い出しからリスクの軽減、リスクをカバーするための保険提案も含め法人に対する「リスクコンサルティング」を行います。あくまでも保険を販売することが目的ではなく、クライアントの経営層から事業部門まで幅広い関係者の課題解決に貢献する仕事です。 「事業戦略パートナー」として、クライアントと共に事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。 （２）代理店向け営業（BtoBtoC） 同社はあくまで代理店を通じて個人のお客様に保険をお届けするというビジネスモデルであり、個人向けに直接保険商品を販売することはありません。担当代理店の事業成長や保険収益の成長のため、担当代理店のビジネスパートナーとなっていただく仕事です。例えば以下のような業務が例として挙げられます。 （1）代理店に対して保険商品やサービスを正しく理解するための研修の場の提供や、提案方法のレクチャーを行う。 （2）代理店のビジネスパートナーとして経営企画・経営方針について共に考えることや、お客様が真に必要とする保険商品・サービスをお届けするための品質管理・社内体制整備など経営支援を行う。 ■魅力 （１）当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。この社風が生む「自由な風土」の例が 「担当者の裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。 （２）有給休暇とは別に、5日連続の特別休暇を年に2回取得できます。多くの社員が制度を活用し、プライベートも充実させています。 ■研修制度 当社では、入社後に約1か月間の研修期間を設け、集合研修やリモート研修を行います。配属先着任後は1人の中途入社者に対して1人の先輩がメンターとして担当、OJTを行います。メンターだけでなく上司も含めて研修を受けており、周囲にいつでも相談できる環境を整えています。またキャリア採用者同士の交流会も実施していますので中途入社の方も安心して働ける環境です。 変更の範囲：国内・海外営業、損害サービス、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業等
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿 住所：東京都渋谷区代々木2-11-15 新宿東京海上日動ビル6F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 立川(営業) 住所：東京都立川市曙町2-10-3 立川東京海上日動ビル 勤務地最寄駅：立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：採用地または現在の居住地から通勤が可能な近県の各事業所に限る
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 235,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田】未経験活躍／契約社員◆損害サービス主任／土日祝休／所定労働7時間／セカンドキャリアの方活躍中
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      ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・職場全体では20～50歳代まで15名程度が在籍し（内、損害サービス主任は4名程度、年齢は50歳代が中心）で、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 成田 住所：千葉県成田市花崎町８０１ 成田Ｔ．Ｔビル７Ｆ 勤務地最寄駅：成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 599万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,200円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 370,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働10時間程度を想定した場合の目安の金額です（時間外労働が必ず生じるわけではなく、所定外労働手当は残業時間に応じて支給します。） ※初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鴻池運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9
    • 設立 1945年
    • 従業員数 24,000名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全20件
    • 【品川】業務改善エンジニア◇業界経験不問／プライム上場の老舗物流企業／福利厚生充実／年間休日125日
      【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／東証プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／自由な発想と成長のチャンス／資格補助制度有／住宅手当や家族手当等手当充実／残業ほぼなし／年間休日125日】 ■業務概要： 技術革新本部では、当社が長年にわたり物流業・製造業・サービス業の多種多様な現場で培ってきた豊富な知見やノウハウに、最先端の自動化技術を掛け合わせることにより “人と技術のハイブリッド”が創り出す持続可能な現場の実現とその水平展開を目指し、業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 配属される技術革新本部は現場のオペレーションの効率化・課題解決をMissionとしており、デジタル戦略立案、DX・自動化推進担当として多彩な領域のプロジェクトマネジメント業務・システム開発・治工具開発・現場改善、また将来を見据えた実証実験等を担当いただきます。 多彩な業種の現場が活躍の舞台であり、自身のアイデアで社会を変えることができる仕事です。 ■組織構成： 技術革新本部は11名で構成されています。 （50代1名、40代5名、30代3名、20代2名） ■働き方： 基本的に残業はなく、年間休日125日のほか、有給取得も推進しており2023年度平均取得実績は9日と年々増加しています。 ■キャリアアップ： 当社では年次関係なくやりたいことを応援する風土があるため、自分のキャリアを相談し形成していく環境が整っています。 ■当社の魅力： 年間休日や手当などの福利厚生が充実し、さらに裁量を与えられる環境でキャリアアップを目指せる仕事があります。 ■当社について： 明治13年創業（創業1880年）・老舗総合物流企業です。 多角経営で厳しい時代の中でも成長を続けています。当社は単なる運輸会社ではありません。「運輸」を起点に様々な事業を展開し140年以上の歴史を築いてきました。鉄鋼・食品・化学・空港・メディカル等多種多様な事業展開をし、各業界の大手顧客と取引していることから経営基盤も安定しており、次世代に引き継ぐための新たなチャレンジも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鴻池技術研究所イノベーションセンター 住所：東京都品川区八潮 3-3-22 東京レールゲート WEST 6 階 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルを考慮し決定します。 ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（7月） ※当社規定による ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／山武】整備センターのスーパーバイザー（SV）◇プライム上場／転勤なし／年間休日125日
      【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／平均残業時間25h／資格補助制度有】 ■業務内容： 業務委託元であるBMW Japan新車整備センターにて、新車整備出荷後の車両に関わる技術案件の問い合わせ窓口業務ををお任せします。 合わせてセンター内で実施するテクニカルアクションや販促車両整備に関わる管理業務もご担当いただきます。 ■業務詳細： 新車整備出荷後、ディーラー様からの不具合報告の窓口として技術的な回答を行います。 不具合は「走る・曲がる・止まる」に関わる内容から、外装、電装、インフォテイメントも含めて多岐に渡ります。完成検査に関わる内容もあります。 新車整備センターで発見・修理する不具合によって生じる出荷管理（出荷延期）も行い、ディーラー様とのコミュニケーションも行います。 必要に応じて、新車整備センター内修理工程との作業調整も実施することがあります。BMW Japanマーケティング部署から依頼があった販促車両の制作に向けて見積もり作成や作業調整/指示書作成もご担当いただきます。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。 ・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、 数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。 ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。 海外事業ではコールドチェーン事業、メディカル事業、貿易業務などを中心に、現在では12ヶ国に33社の現地法人を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 松尾営業所 BMW新車整備センター事業所 住所：千葉県山武市松尾町富士見台208-97 勤務地最寄駅：JR総武本線／松尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～363,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 288,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（7月）※当社規定による ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,060名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全32件
    • 【足利／未経験歓迎】動力設備オペレーター（ユーティリティ設備）※第二新卒歓迎／転勤なしの事業所採用
      【連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／残業月15h以内／有休取得率7割以上／ワークライフバランスを整えて働ける】 ■業務内容： 足利工場で動力設備（ユーティリティ設備）のオペレーター業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 　（1）自家用発電設備（ボイラ・タービン・発電機）の運転管理、修繕・保全作業 　（2）自家用発電設備付属設備（純水装置・取水設備）の運転管理、修繕・保全作業 　（3）書類作成などの事務作業（Excel・Wordなど） 　（4）排水処理設備監視、電気設備修繕作業 【業務の進め方】 先輩社員からのOJTを受けながら進めていきます。担当業務が増えていく過程で、必要な教育・資格を受講し、取得しながらキャリアアップできる環境です。 ■働き方： ・基本的に4直3交替制の3勤1休シフトです。3日ごとに勤務時間が変更になり、シフトが固定であるため予定を立てやすい勤務形態です。また、有休取得率も7割以上と高く、休みも取りやすい環境です。 1直：6：50～15：00／2直：14：50～22：00／3直：21：50～7：00 ・1年目から有給が20日支給有 ■福利厚生の一部： ・借り上げ社宅（※35歳・単身のみ）家賃負担15％で入居可能 ・借上げ社宅（50歳まで・世帯主）15～20％負担※人数によって上限金額変動 ・住宅手当（世帯主・持ち家）17,000円 ※日本の製紙産業のパイオニアとして、植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木質資源を原料とする製紙事業やバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー（CNF）をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する総合バイオマス企業です。紙・パルプ事業においては世界第８位の規模を有し、さらにセルロースナノファイバーを蓄電体に用いた全固体電池をの研究、木質バイオマス専焼火力発電の運転、木質バイオマスを配合した複合材料（トレファイドバイオコンポジット）など、紙・パプル事業以外の先端技術分野においても大きな注目を集めています。足利工場では回収した古紙から中芯原紙、紙管原紙、貼合原紙などの板紙製造を行ってます。紙製品の材料となる原紙は、段ボール等暮らしを支える様々な製品に利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 足利工場 住所：栃木県 栃木県足利市宮北町12-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には交代勤務等の諸手当を含めております。 ※ご本人のご経験やスキルに応じて上下変動の可能性があります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足利／未経験歓迎】操業オペレーター※第二新卒歓迎／転勤なしの事業所採用／福利厚生・働き方◎
      【連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／賞与実績4.27ヶ月分／有休取得率7割以上／自社工場で腰を据えて働きたい方におすすめ／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 日本製紙株式会社の足利工場にてにて、操業オペレーターの業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・設備の運転、点検、清掃、監視 ・消耗品の交換 ・紙の品質チェック 【業務の進め方】 業務は基本的に2～4名のチームで進めます。若手からベテランまで幅広い年代で構成されています。 業務はパートに分かれており、徐々に習熟することができるため、キャリアアップにもつながる環境です。 【働き方】 基本的に4直3交替制の3勤1休シフトです。3日ごとに勤務時間が変更になり、シフトが固定であるため予定を立てやすい勤務形態です。また、有休取得率も7割以上と高く、休みも取りやすい環境です。 1直：6：50～15：00／2直：14：50～22：00／3直：21：50～7：00 ■求める人物像： ・班で業務を行うのでチームワークを大切にして働けます。お人柄やコミュニケーション能力等を重視しておりますので共感できる方を募集居ています。 ■当社について： 当社は日本の製紙産業のパイオニアとして、植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木質資源を原料とする製紙事業やバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー（CNF）をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する総合バイオマス企業です。 紙・パルプ事業においては世界第８位の規模を有し、さらにセルロースナノファイバーを蓄電体に用いた全固体電池をの研究、木質バイオマス専焼火力発電の運転、木質バイオマスを配合した複合材料（トレファイドバイオコンポジット）など、紙・パプル事業以外の先端技術分野においても大きな注目を集めています。 足利工場では、回収した古紙から中芯原紙、紙管原紙、貼合原紙などの板紙製造を行ってます。紙製品の材料となる原紙は、段ボール、食品パッケージ、書籍など暮らしを支える様々な製品に利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 足利工場 住所：栃木県 栃木県足利市宮北町12-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて変動する可能性があります。 ※上記年収は交代勤務手当等を含めた金額です。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テイ･エス テック株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県朝霞市栄町3-7-27
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,710名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全43件
    • 【栃木】バイク用シートの外装設計※次世代シート開発／プライム・Tier1メーカー／引越し・住宅手当有
      • NEW
      【国内トップクラスの自動車シートのTier-1サプライヤー／年次有給休暇取得率100％・フレックスタイム制度有／北米で初期品質および満足度調査シート部門No.1の実績／引越し手当・家賃補助・入社一時金有】 ◆業務内容: 当社は自動車・バイク用シートをメインに扱うTier1サプライヤーです。当社の二輪技術部としてバイクや水上バイク、四輪バギーシート等の外装設計をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆業務詳細： 二輪技術部は当社で扱う全ての二輪車用シート・部品の開発工程を担当しており、幅広い業務・顧客に携わって頂きます。そのため、ご本人のスキル・ご経験に応じて下記業務から担当を決めさせて頂きます。 ・シート、外装設計業務（要件定義～仕様決定～作図～製品検証～量産） ・新機種やモデルチェンジ用の二輪車用シート等の製品設計・開発 【主要取引先】ホンダ、ヤマハ、スズキ、川崎、ハーレーダビッドソン等 ◆配属先： 二輪技術部は技術課と設計課に分かれており設計課は15名が所属しております。設計以降の試作品作成・評価検査は技術課にて担当しており、設計課は顧客との要件定義から詳細設計までをメインに担当しております。 ◆やりがい： 同社製品は「人が乗り物に乗る」という行為が無くならない限り、需要が途絶えることはありません。また、自動運転が普及しドライバーが運転以外のことに時間を費やすようになると車内の快適性が重要な役割を果たします。それに伴い同社はこれまでにない価値をシートに付加する次世代シートの開発を積極的に行っております。 ◆就業環境： 就業環境良好で落ち着いた環境で業務に携われます。残業時間も管理され、また全職種で有給休暇取得率100％です。 ◆福利厚生： 引越し手当や家賃補助も充実しております。ご入社時に引越しを伴う場合、基本的な引越し費用は会社で負担となり、住宅手当についても整っておりますのでご安心下さい。また、中途入社頂けた場合、お祝い金として試用期間が終了したタイミングで一時金(10万円)も支給しております。 ◆当社について： ・世界トップレベルの技術開発を行っています。世界同一品質、コスト競争力のある製品供給体制を持ち、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）にシートを供給しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1 勤務地最寄駅：JR線／宝積寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 488万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～402,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 246,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、年齢、経験、能力を考慮し選考を通じて最終決定致します。 ◆昇給：年1回(4月) ◆賞与：年2回(6月、12月) ◆年収モデル： 28歳：530万(入社1年目) 33歳：670万(入社6年目) 40歳：810万(入社13年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】ウレタンの材料開発※自動車シート用／プライム・Tier1メーカー／引越し・住宅手当有
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      【国内トップクラスの自動車シートのTier-1サプライヤー／年次有給休暇取得率100％・フレックスタイム制度有／北米で初期品質および満足度調査シート部門No.1の実績／引越し手当・家賃補助・入社祝金有】 ◆業務内容: 当社は自動車・バイク用シートをメインに扱うTier1サプライヤーです。当社のシート・ドアトリムに使用されるウレタンにおける材料の処方検討や選定、評価、分析を行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆業務詳細： 新型車向けシートに使われる材料を選定する業務を担当して頂きます。 ・機種開発や社内研究テーマ、プロジェクト等において、シート・ドアトリムを構成するウレタンに適用される材料の処方検討や選定、評価、分析 ・材料メーカー、加工メーカー等の取引先や、顧客との交渉、窓口業務 ・世の中や材料動向の調査から今後のニーズや将来技術の予測し、自動車内装部品の材料や技術の企画、提案 ◆配属先： 材料開発課はSDGsの観点からシートの快適性を維持しながら環境への負荷が少ないウレタンの開発を強化しております。材料となる表皮や樹脂、塗料に対し、さまざまな試験を繰り返し、どの材料を使えば製品に求められている要件をクリアできるのかを見極め、使用する材料を決定していきます。 ◆やりがい： 自動車用シートは実にさまざまな材料から構成されており、開発する上で幅広い知識と技術が身に付きます。そのため、高分子だけでなく樹脂や塗料、金属などにも携わる機会があります。 ◆就業環境： 就業環境良好で落ち着いた環境で業務に携われます。残業時間も管理され、また全職種で有給休暇取得率100％です。 ◆福利厚生： 引越し手当や家賃補助も充実しております。ご入社時に引越しを伴う場合、基本的な引越し費用は会社で負担となり、住宅手当についても整っておりますのでご安心下さい。また、中途入社頂けた場合、お祝い金として試用期間が終了したタイミングで一時金(10万円)も支給しております。 ◆当社について： ・世界トップレベルの技術開発を行っています。世界同一品質、コスト競争力のある製品供給体制を持ち、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）にシートを供給しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1 勤務地最寄駅：JR線／宝積寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～402,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 246,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、年齢、経験、能力を考慮し選考を通じて最終決定致します。 ◆昇給：年1回(4月) ◆賞与：年2回(6月、12月) ◆年収モデル： 28歳：530万(入社1年目) 33歳：670万(入社6年目) 40歳：850万(入社13年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥスチール株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 15,185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全139件
    • 【東京：千代田区】スラグ製品の法人営業◇鉄鋼製造過程で発生する副産物を有効活用／SDGsに貢献！
      • NEW
      ～地球環境の保全に大いに貢献するスラグ製品の営業＋企画・マーケ／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー～ ■職務内容：スラグ製品の法人営業をメインに一部企画・マーケティング業務を徐々にお任せ致します。 ▼具体的な業務内容 ◇道路舗装用の路盤材、海域地盤改良材、環境資材としてのスラグ商品営業販売 ◇COO削減や環境改善効果を強みにして新規用途開拓、販路拡大 入社後まずは３ヵ月研修を受けて頂き、本配属後はOJT教育の中で業務を習得頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【"スラグ"について】 鉄鉱石を原料とする製鉄業においては多くの鉄鋼スラグが副産物として生成されています。鉄鋼スラグ製品は優れた特性を活かして様々な用途で天然材の代替材として有効活用され、資源循環と天然資源保全に貢献しています。また、高炉セメントをはじめとして、鉄鋼スラグ製品のCO2排出量削減効果が近年着目されています。さらに、海域の環境改善資材として、藻場造成やサンゴ礁再生など海域環境の再生・創出にも活用されています。このように、鉄鋼スラグ製品は地球環境の保全に大いに貢献しています。 ◇参考：https://www.jfe-steel.co.jp/products/slag/ ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー：国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好：全社の平均残業月27.5時間。フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理。 ◇仕事と育児や介護の両立を支援：産休・育休取得がしやすい環境。小6まで時短勤務を活用可 ◇多様なライフスタイルにマッチしたカフェテリア制度（ベビーシッターなどの育児サービス、介護サービス、宿泊や飲食店、映画、テーマパークのチケット割引など柔軟な利用が可能。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地考慮】オープンポジション（技術系）◇スキルに応じてポジションを打診！／大手鉄鋼メーカー
      ～技術系職種のご経験をお持ちの方へ／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生～ ■職務内容：面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮しポジションを打診させて頂きます。 【技術系職種例】 製造技術／機械・電気エンジニア／土建エンジニア／研究部門など 当社にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■製鉄所について：自動車用鋼板・造船用鋼板をはじめとする、高い品質と精度が求められる数多くの鉄鋼製品を生産しています。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西日本製鉄所（倉敷地区） 住所：岡山県倉敷市水島川崎通1丁目 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 西日本製鉄所（福山地区） 住所：広島県福山市鋼管町1番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東日本製鉄所（千葉地区） 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地 勤務地最寄駅：京葉線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＴエイム株式会社

    アウトソーシング
    東京都品川区東五反田1-11-15　電波ビル6階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全29件
    • 倉庫スタッフ／最短明日入社・入寮／月収例42万円／未経験歓迎
      • NEW
      大手メーカーの工場にて、さまざまなお仕事をお任せします！ カンタンな作業ばかりなので、すぐに一人前に♪ ★引越し＆家具家電付きの社宅へ入居可能！ ★最大月収例42万円 ★日払いもOK ※規定あり ★スマホ貸出サービスあり！ ／ 　シンプルな作業ばかり！ ＼ ■部品を集めてまとめる（ピッキング） ■製品をチェックする（検査） ■段ボールなどに詰める（梱包） ■在庫数や場所をチェックする（在庫管理） ■届いた段ボールを開ける（開梱作業） ■製品をフォークリフトで運ぶ（運搬作業） ☆未経験の方も、しっかりとサポートするのでご安心を♪ ☆大手メーカーへの直接雇用のチャンスあり！（年1回登用試験あり） ／ 　応募した日に内定！？ 　驚異の選考スピード！ ＼ dodaから応募！ 　▼ 最短10分で、UTエイムから電話！ ※電話に出られなくても、不合格にはなりません！ 　▼ 働きたい地域や、社宅のご希望を伺います！ ご都合がよければ、そのまま電話で面談→お仕事ご紹介♪ ※顔出し、履歴書、職歴書、志望動機、自己PR不要◎ 　▼ 配属先の担当者と、電話で入社日や条件面の最終確認！ 　▼ 最短で応募当日に内定！ →翌日から引越し＆入社！ さらに、もっとカンタンに応募できる新サービスも登場！ ＜ポチッと就職＞ ☆面接不要のお仕事自動紹介サービス☆ 面倒な面接はスキップ！ カンタンなWeb登録で、あなたに合ったお仕事を自動マッチング♪ 約5分でWeb登録完了！ あとは待つだけ、最短当日の内定獲得も可！ ※土日祝はお時間を頂戴する場合がございます・規定あり 《応募の流れはこれだけ！》 1）カンタンWeb登録（約5分！） 2）自動マッチングでお仕事紹介！ 3）条件OK→働くための必要情報ご入力 4）内定！当社より入社のご案内
      ★全国各地の自動車・自動車関連部品の製造工場へ配属 ★勤務地は希望を考慮します 【勤務地】 いずれかで勤務となります。 北海道・東北／北海道・青森県・岩手県・宮城県・山形県・福島県 関東／栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 甲信越・北陸／山梨県・新潟県・富山県・石川県 東海／岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 関西／滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・和歌山県 中国・四国／広島県 九州／福岡県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県 【嬉しいポイント】 ◎社宅完備、社宅家賃100%補助の配属先多数！ ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費も会社が負担！（規定あり） 【第三者機関からの高い評価】 製造派遣ランキング（2023年オリコン顧客満足度調査／2023年1月4日）でUTグループが第2位を受賞！ 評価項目別「登録・契約のしやすさ」「社内研修」「担当者の対応」「福利厚生」の4項目で2年連続1位！ ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり
      ＼月収例最大42万円！／ ★社宅家賃100%補助あり！その他も手当多数 ★給料前払い（日払い）制度あり ※規定あり 月給20万円～30万円＋各種手当 月収例20万円～42万円（月給20万円～30万円＋各種手当） ※配属先により異なります ※経験・能力等を考慮し当社規定で決定します ※月給に加え、残業手当・深夜手当・休日手当等全額支給 【入社時の想定年収】 年収例500万円／28歳 年収例400万円／24歳 年収例300万円／22歳
    • 人生変わる！製造スタッフ／月収例42万円／即入社可／社宅あり
      • NEW
      大手メーカーで、製造に関わる業務をお任せします！ 作業はとてもシンプル！研修もあるので、安心してください♪ ／ 　コツコツ・シンプル作業！ 　ほとんどの方が未経験から活躍中♪ ＼ 作業は「設置」「ボタンを押す」「運ぶ」といったシンプルなものばかり！スグに覚えられるので、未経験の方もご安心を。 ＜具体的には＞ ●車体・エンジン・タイヤ・窓・シートなどの組付け ●車体の塗装 ●金属材料の溶接　など ★配属先の多くが環境の整った大手有名メーカー！ ★大手メーカーへ直接雇用のチャンスあり♪ （配属先による・年1回登用試験あり） ／ 　応募した日に内定！？ 　驚異の選考スピード！ ＼ dodaから応募！ 　▼ 「ご応募ありがとうございます！」 ☆最短10分で、UTエイムから電話！ ※電話に出られなくても、不合格にはなりません！ 　▼ 「働きたい地域は？社宅のご希望は？……etc.」 ☆ご都合がよければ、そのまま電話で面談→お仕事ご紹介♪ ※ピッタリの配属先をご紹介♪ ※顔出し不要！通話で面談OK！ ※履歴書や職歴書不要！志望動機や自己PRもいりません◎ 　▼ 「いつから働きたいですか？」 ☆配属先の担当者から、お電話 ※入社日や条件面の最終確認！ 　▼ 内定！ ※応募当日に叶うスピード選考☆ 　▼ 最短で翌日から引越し＆入社！ ★引越し＆家具家電付きの社宅へ入居！ ※初期費用の負担なし！ ※引越しにかかる交通費も支給します◎ ★入社！ ※安定した給料GET！（月収例最大42万円） ※入寮の方には入社日当日に3万円分のデジタルギフト支給！※現金化可能 ※日払いもOK「スグにお金が必要」な方もご安心を♪※規定あり ※携帯が止まっている方・携帯をお持ちではない方へ 　スマホ貸出サービスあり！ご希望の方はご応募後お問い合わせください♪
      ★全国各地の自動車・自動車関連部品の製造工場へ配属 ★勤務地は希望を考慮します 【勤務地】 いずれかで勤務となります。 北海道・東北／北海道・青森県・岩手県・宮城県・山形県・福島県 関東／栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 甲信越・北陸／山梨県・新潟県・富山県・石川県 東海／岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 関西／滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・和歌山県 中国・四国／広島県 九州／福岡県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県 【嬉しいポイント】 ◎社宅完備、社宅家賃100%補助の配属先多数！ ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費も会社が負担！（規定あり） 【第三者機関からの高い評価】 製造派遣ランキング（2023年オリコン顧客満足度調査／2023年1月4日）でUTグループが第2位を受賞！ 評価項目別「登録・契約のしやすさ」「社内研修」「担当者の対応」「福利厚生」の4項目で2年連続1位！ ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり
      ＼最大月収例42万円！／ ★社宅家賃100%補助あり！その他も手当多数 ★給料前払い（日払い）制度あり ※規定あり 月給20万円～30万円＋各種手当 月収例20万円～42万円（月給20万円～30万円＋各種手当） ※配属先により異なります ※経験・能力等を考慮し当社規定で決定します ※月給に加え、残業手当・深夜手当・休日手当等全額支給 【入社時の想定年収】 年収例500万円／28歳 年収例400万円／26歳 年収例300万円／22歳
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    東京電力パワーグリッド株式会社

    電力
    東京都千代田区内幸町1-1-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20,132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 東京電力HD/群馬・地域マーケ・まちづくり事業★行動傾向分析・変化予測など★在宅可・残業20H程
      ■業務内容： ・群馬県域における地域貢献と当社成長の両立を企図した戦略策定・推進プロジェクトなどにおいて、事業・ソリューション提案を念頭とした電力と紐づく地域住民の生活様式や行動傾向の分析、変化予測などの地域マーケティングを対応。 ・地域の分析結果を踏まえ、設備形成計画へ反映すべきデータのクレンジングを対応。 ■求人の魅力： ・裁量、期待：群馬県域、あるいは前橋市等重要自治体の地域マーケティングを遂行 ・優位性：関東圏における託送事業基盤や地域ステークホルダーとの強固な関係性を保持すること ■キャリアパス： ・当面は、群馬県域、あるいは前橋市等重要自治体の地域マーケティング遂行を期待。 ・その後、初期配属先での経験を生かして、PG本社組織（事業開発室、パワーグリッドサービス部フロント関係グループ　等）あるいはHD本社組織（AEI室　等）における事業開発・企画系業務を担う職場への配置も考えられる。 ■組織構成： 企画総括グループ　総勢5名　 40代2名 30代3名 ※1チーム体制 ■部署の雰囲気： ・経営補佐や業務計画、各種方針を策定、管理を実施 ・出社、リモートワーク、サテライト勤務などメンバーのワークライフバランスによって働く場所を選択可能 ・キャリア採用なし ■働き方： ・残業：20時間程/月 ・在宅勤務可 ・フレックス（コアタイム無し） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬総支社 住所：群馬県前橋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,895,600円～3,891,600円 ＜月額＞ 241,300円～324,300円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【24-PG28】【群馬】まちづくり事業を企図した地域におけるアライアンス◇在宅可／東京電力HD◇
      ■業務内容： ・群馬県域における地域貢献と当社成長の両立を企図した戦略策定・推進プロジェクトなどにおいて、まちづくり事業企画に向けた自治体、社外団体・企業とのアライアンスに向けた計画立案、進捗管理、およびターゲットとなるステークホルダーとの折衝を対応。 ■求人の魅力： ・裁量、期待：群馬県域、あるいは前橋市等重要自治体への事業提案を想定したアライアンス推進 ・優位性：関東圏における託送事業基盤や地域ステークホルダーとの強固な関係性を保持すること ■キャリアパス： ・当面は、群馬県域、あるいは前橋市等重要自治体への事業提案を想定したアライアンス推進を期待。 ・その後、他エリアも含めた渉外業務へ従事いただくことを想定しつつ、業務主管箇所となる業務統括室総務グループや、地域経営推進の経験を生かして、経営企画室や事業開発室等の企画系業務を担うPG本社組織への配置も考えられる。 ■組織構成： 業務総括グループ　総勢25名 20代以下2名 30代1名、 40代4名 50代以上18名 ※3チーム体制 ■部署の雰囲気： ・自治体、社外団体・企業対応を実施 ・出社、リモートワーク、サテライト勤務などメンバーのワークライフバランスによって働く場所を選択可能 ・キャリア採用なし ■働き方： ・残業：20時間程/月 ・在宅勤務可 ・フレックス（コアタイム無し） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬総支社 住所：群馬県前橋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,895,600円～3,891,600円 ＜月額＞ 241,300円～324,300円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光興産株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 14,363名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全55件
    • 【千葉/袖ヶ浦】化学プラントの設備保全・設備管理※TOYOTAと協業/EV向けリチウムイオン電池材料
      ～検査 ・静機械 ・動機械 ・ 計装 ・電気いずれの経験も可/創業100年を越える出光興産株式会社の次世代事業に携われる/工事計画・予算管理をお任せ～ ■業務内容 当社の次世代事業であるリチウム電池材料部の生産技術開発センターにて、 固体電解質の量産化に向け大型パイロット装置の稼働を進めております。 新規事業であるため、設備管理の仕組み構築から経験できます。 【具体的な業務内容】 ・設備管理、保全に関する業務 ・予算管理、工事計画、仕様検討、見積査定、工事監理、設備トラブル対応、発注業務など ■ポジションの特徴・魅力 ＜高機能材メーカーとしての出光興産＞ 本テーマの研究を開始してから10年以上、高機能材メーカーとして電池材料の開発に取り組んでいます。硫化物系固体電解質等に関する特許出願はトップレベルの件数を出願・保有しています。 次世代技術研究所のほか、生産技術センター、知的財産部の精鋭が集結して、2018年7月にリチウム電池材料室を新設し、全固体リチウムイオン電池材料の開発・事業化を目指し、開発を続けています。 ＜次世代のエネルギー開発への挑戦＞ リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体（有機溶媒）が使用されていますが、この電解液を固体電解質にするという挑戦をしています。今後ますますのニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題があります。全固体リチウムイオン電池の実現はこの課題を克服できる可能性があり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われる社会に貢献していくことを目指しています。 ＜EV用全固体リチウムイオン電池の基盤技術確立を目的としたプロジェクトに参画＞ 本プロジェクトは新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）が推進するもので、日本がEVで世界をリードすることを目的とし、全固体リチウムイオン電池をいちはやく実用化し、EVへの搭載をオールジャパンで推進するプロジェクトです。 ＜TOYOTAと協業を開始＞ まずは、共同でオンサイトチームを立ち上げ、両社の持っている強みをワンチームで活かしながら開発を進めます。量産技術やサプライチェーン構築の共同化、2027-28年にバッテリーEVで実用化、その後の量産を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リチウム電池材料室 住所：千葉県袖ヶ浦市上泉1280 勤務地最寄駅：久留里線／東横田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（６月、１２月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／袖ヶ浦】新規物流網の構築と物流管理※EV向けリチウム電池材料/化学の知見活かせる
      ～TOYOTAと協業/固体電解質の量産化に向け新規物流体制構築に携われる◎/グローバルに活躍可/創業100年越えプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL等幅広い事業を手掛けています～ ■業務内容 同社では、リチウム電池材料である固体電解質の量産化・事業化フェーズへ入っております。本ポジションでは物流網を新規構築いただきます。 ・固体電解質の物流網及ぶ物流管理体制の構築、立上げ ・構築した物流網、管理体制の運営 （全固体型リチウム電池材料の物流体制の構築を進めるとともに、受注、物流・車両手配や出荷業務を担う現場への出荷指示など物流管理業務の実務を担って頂きます） ■組織ミッション ＜リチウム電池材料部のミッション＞ ・出光興産の次世代事業創出 リチウム電池材料部は、EVのキーデバイスとなる次世代電池（全固体リチウムイオン電池）の主要素材に用いられる固体電解質の開発を進め、市場投入を目指しています。 ・目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化 これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化・量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測されており、安全性・耐久性・航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。 ＜開発拠点である開発センター＞ ・開発拠点は千葉県袖ケ浦市にあるリチウム電池材料部開発センター。コーポレート研究所である次世代技術研究所と同じ敷地にあり、次世代技術研究所の各研究室や生産技術センター等と連携、コラボレーションしながら、材料の開発、製造技術の開発、プロセス開発に取り組んでいます。2021年11月には、千葉事業所内に固体電解質の商業生産に向けた実証設備を設置して稼働を開始し、早期事業化を目指しております。 ■ポジションの魅力 ＜TOYOTAと協業を開始＞ まずは、共同でオンサイトチームを立ち上げ、両社の持っている強みをワンチームで活かしながら開発を進めます。量産技術やサプライチェーン構築の共同化、2027-28年にバッテリーEVで実用化、その後の量産を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生産技術開発センター 住所：千葉県袖ケ浦市上泉1280 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～510,000円 ＜月給＞ 330,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 13,848名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全169件
    • 売買仲介営業◆投資家やディベロッパー、ゼネコン等が顧客の大型案件◆金融機関の基盤を生かした幅広い提案
      • NEW
      ■職務概要： 不動産のプロフェッショナルとして、投資家や法人、デベロッパー、ゼネコンなどのお客さまに対して、ソリューション型の不動産仲介業務を担当いただきます。お客さまのニーズを理解し、最適な物件を提案することで、お客さまの課題解決に貢献します。不動産仲介業務の魅力は、担当のアイデアや提案が直接お客さまの課題解決につながり、その結果が会社の成長に寄与することです。また、経験を積む過程において、不動産、不動産金融に関する幅広い業務を担当することが可能となり、自身のスキルを大いに伸ばすことができます。 ■業務詳細： 投資家や法人(オーナー含む)、デベロッパーやゼネコンなど不動産の「プロ」と呼ばれるお客さまに対して、ソリューション型の不動産仲介業務を行います。具体的には「大規模なオフィスを購入したい」「新たに住宅やホテルアセットに投資したい」といったお客さまのニーズを幅広く収集して、ほかの担当者がお客さまからヒアリングした物件の売却情報とマッチングさせ、双方の課題を解決するためのベストなご提案方法を考え、提案、受注するお仕事です。経験を積んでいただき、将来的には不動産、不動産金融に関する幅広い業務を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～650,000円 ＜月給＞ 260,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、時間外勤務手当を除く初年度提示年収です。 ■賞与2回（年） ■昇格1回（年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 不動産開発・有効利用に関するコンサルタント ※不動産人材としてのキャリアを歩む想定
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      ■職務概要：不動産受託推進部に在籍頂き、不動産開発や有効利用に関わる様々なコンサルティング業務に従事頂きます。本ポジションの特徴は『お客さまに近い立場でコンサルティングができる』ことです。同社が提供する開発コンサルティング業務では、お客さまサイドの専門家として、事業の成否を検証する事業性検証やプロジェクトに拘わる社内外の関係者との調整等を通じ、不動産の開発や有効利用事業における、「お客さまの最適な意志決定」と「意思決定後における円滑なプロジェクトコントロール」を実現していきます。 ■業務詳細： ・開発コンサルティングの新規案件の受託営業(社内情宣・提案資料作成・顧客面談等)　※原則として、飛び込み営業は行いません。主に、同社の取引先である法人顧客の窓口セクションから紹介されたお客さまへの受託営業です。 ・開発事業や有効利用プロジェクトの事業性検証（フィジビリティスタディ）や商品企画等を通じたお客さまの事業化意思決定の支援 ・業務受託した開発プロジェクトの事業推進(お客さま単独での事業の支援、等価交換やジョイントベンチャー等による共同事業の支援、大規模工場跡地の再開発や効率的かつ付加価値を付けた売却の支援、開発事業に拘わる各種スキーム組成の支援等)　等 ■当社の特長：三井住友信託銀行は「三井住友トラスト・グループ」の中核企業であり、日本で唯一かつ国内最大の独立系信託銀行グループです。信託銀行として、不動産事業のビジネスを自ら展開しているため、多くのプロジェクトに主体的に関与することが出来ます。また、三井住友信託銀行は、1984年に日本初の土地信託を商品化しています。長年に亘る信託事業で培った豊富なノウハウと、不動産開発コンサルやコンストラクションマネジメント、ファシリティマネジメント（FM）等の多彩な機能を活かし、お客さま及び社会の課題解決に貢献しています。同社は、売買仲介や各種コンサルタント等の社内の他の専門家と共同で進めていくプロジェクトが数多く存在します。自身の専門業務に従事しながら様々な業務を体験することが出来ることも同社の大きな魅力です。また、信託受託やファイナンス、エクイティ投資等、不動産証券化に関する専門セクションもあり、金融と不動産のダイナミックな融合を体感することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ ＜月給＞ 260,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はご経験・スキルにより増減する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カインズ

    ホームセンター
    埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 13,651名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全27件
    • マーチャンダイザー◆MD構築ならびに商品開発のディレクター／缶詰やレトルト食品など加工食品全般
      ■業務概要： MD構築ならびに商品開発のディレクター（実行責任者）をお任せします。 ■業務詳細： 以下の加工食品における業務全般 ・商品企画（仕様）立案 ・商品開発（PB、SB） ・新規取引先開拓（国内外問わずサプライヤー・工場の開拓） ・既存・新規取引先管理・交渉 ・MDコンセプト開発 ・既存ＭＤ改善起案 ・商品構成起案 ・棚割り開発 ・調達スキーム構築 ・品質対策 ・数値分析 ・顧客分析 ・売価決定 ・ブランド育成 ◎加工食品全般 缶詰、レトルト食品、加工米飯、カップ麺、袋麺、即席スープ、味噌汁等、お茶漬けふりかけ、酢、油等 ■当社の魅力： 「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーとしています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。 変更の範囲：販売及びそれに附帯する一切の業務となります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 勤務地最寄駅：新幹線／本庄早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京情報センター 住所：東京都台東区上野7-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：カインズ本部及び各店舗、その他事業所（グループ子会社本部及び各店舗、その他事業所）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,800円～381,700円 固定残業手当/月：105,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,800円～486,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※管理職としての採用となった場合は管理監督者扱いとなります。 ■賞与実績：年2回（6・12月)　 ※昨年実績：5.25か月 ■決算賞与：4月（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県／木更津金田店】リフォーム専門用品販売スタッフ※家庭内の施工知識がある方歓迎
      オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社におけるリフォーム専門用品販売スタッフとして、商品の提案や訪問作業などを行っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ・リフォーム用品の荷受、検品、売場への品出し等 ・商品の見積り作成・管理 ・お客様のご自宅に訪問し作業実施 ・伝票を含む、各種帳票関係の確認や整理の実施 ・その他レジ／品だし／発注等リフォームの販売における全ての業務 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見：季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用制度で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。
      ＜勤務地詳細＞ カインズ木更津金田店 住所：千葉県木更津市金田東三丁目１番３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 261万円 ＜賃金形態＞ 日給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,500円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 199,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ケミカル株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル
    • 設立 1933年
    • 従業員数 42,660名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全60件
    • 【東京】社内SE（ネットワークの維持管理や新技術実装など）◇週2～3回在宅可／平均残業25h
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      【週2~3テレワーク可／平均残業25H程度／グローバルのITに携われます◎／三菱ケミカルグループ総合力で高成長・高収益／同意のない転勤なく就業環境◎】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める職務】 ・三菱ケミカルグループのネットワークインフラの維持管理や案件対応、新技術実装などの基盤更改や改善業務など、ネットワークインフラに関わる業務全般に従事頂きます。2025年1月現在、ネットワーク構成の次世代化として、グローバルでの標準化やマルチクラウド時代に相応しいアーキテクチャの実装を推進しています。 ■ミッションテーマ例： ・グローバルでの次世代ネットワーク展開推進 ・Zscalerや無線LAN、Wi-Fi基盤のグローバル標準化推進 ・グループ会社を含むネットワーク案件への従事（オフィス移転やアライアンス対応など） ■就業環境： ・残業時間25時間程度 ・テレワーク可（週2～週3回） ■組織構成： ・社員数12名（うち女性3名）、年齢層は20～40代で構成 ■本ポジションの魅力・やりがい： ・MCGグループ全体にとって重要基盤のひとつであるネットワークインフラ全般の業務に従事できます。 ・グローバルのITや戦略パートナーベンダーと一体となったスケールの大きいインフラ運営や案件展開などを通じて、プロジェクトマネジメント経験やグローバルITメンバーとの日常的な協業機会を得られるなど、ネットワークスキルの習得以外にもスキル・経験の習得が可能です。 ・グループメンバーの年代構成も比較的若く、ネットワークエンジニアとしての経験値を問わず、若手メンバーとともに切磋琢磨できる環境です。 ■身につくスキル・キャリアイメージ： ・社内SEとして、大規模なネットワークインフラの管理を通じてネットワークエンジニアとして基本的なスキルを習得できます。 ・新規企画開発を通じて、ネットワークインフラ領域における様々なプロジェクトに取り組むことができ、プロジェクト遂行やマネジメント力の習得機会を数多く得ることができます。 ・ネットワークインフラ領域に留まらず、他のITインフラ領域を含めた領域横断的なスキル獲得や業務経験の拡大が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京スカイツリーイーストタワー 住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～919万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～480,000円 ＜月給＞ 241,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収には20h分の残業代が含まれます（等級によっては時間外管理監督外となるため残業代の支給無） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】生産技術・製造技術・設備技術◇第2新卒・業界未経験歓迎！／同意のない転勤無し◎
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      【業界最大手の総合化学メーカー／三菱ケミカルグループ総合力で高成長・高収益／高年収企業上位／同意のない転勤無し／引越費用負担／フルフレックス／就業環境◎】 ◆本ポジションの概要： 応募後に該当する案件があるかサーチする手法での募集となります。これまでのご経験とスキルに応じて、お任せする業務を選考過程で決定いたします。 ◇職務例（1） 【生産技術・プロセス開発】化学プラントおよびコークスプラントの技術課題解決(コスト削減、合理化/安定化等)　※主にデスクワーク中心 ・省エネ・二酸化炭素の削減などの中長期的なプロジェクト等 ・プロセス、設備技術両方の検討（プロジェクトや各々の課題により設備技術部門、R＆D部門と連携） ・若手エンジニアの指導／育成（応募者のご経験による） ◇職務例（2） 【製造技術・プロセス改善】製造工程の安定化に向けたプロセスの改善、設備の検討 ・製造工程におけるコスト削減、効率化 ・新規起業に向けた設備導入等 ◇職務例（3） 【設備管理・保全メンテナンス】石油化学プラントやコークスプラントにおける、機械設備の設備管理業務 塔、槽、熱交換器などの機器や配管や、往復動圧縮機、遠心圧縮機、ポンプなどの回転機の機械系設備管理業務で、年間の修繕費計画立案業務や、保全の実行計画、立ち合いまで、機械系設備全般の設備管理業務を担当。 ◇職務例（4） 【電気設備管理・保全メンテナンス】石油化学プラントやコークスプラントにおける、電気設備の設備管理、設備保全（工事管理）業務 ・特高変電所から高圧動力、低圧動力、電動機、と言ったフィールド機器をはじめ、蓄電池、パワーエレクトロニクス（インバータなど）といった電気系設備の管理業務。加えてカーボンニュートラル実現に向け、電力省エネ化にも力を入れており、我々電気技術者の活躍が益々必要とされています。 ・設備管理計画立案、予算計画策定、管理及び工事関係の計画取り進め ・運転改善や効率化などの起業検討 ・プラント保全へのDX(デジタルトランスフォーメーション)活用による運転及び設備管理の最適化検討 ◇配属先について 茨城事業所（茨城県神栖市）／岡山事業所（岡山県倉敷市）／広島事業所（広島県大竹市）／三重事業所（三重県四日市市）／香川事業所（香川県坂出市）
      ＜勤務地詳細1＞ 茨城事業所 住所：茨城県神栖市東和田17-1 勤務地最寄駅：JR線／鹿島神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山事業所 住所：岡山県倉敷市潮通3-10 勤務地最寄駅：山陽本線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 香川事業所 住所：香川県坂出市番の州町1 勤務地最寄駅：JR線／坂出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 461万円～919万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～480,000円 ＜月給＞ 241,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収には20h分の残業代が含まれます（等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給無） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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