39ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

株式会社ヨドコウ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市中央区南本町4-1-1ヨドコウビル7F～11F

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設立 1935年
従業員数 1,228名
平均年齢 -

求人情報全1件

【市川市/マイカー通勤OK】人事（工場労務）◇東証プライム上場／年休122日／残業月10時間程度

【労務のスペシャリストとしてキャリアアップが叶う◎／働き方バツグンのプライム上場企業／マイカー通勤OK／送迎バスあり／休日出勤なし】 ■担当業務市川工場にて労務管理を中心とした総務業務をお任せします。＜具体的には＞・勤怠管理、給与計算・安全衛生・人材教育、研修・採用活動・福利厚生・コンプライアンス、ハラスメント対応などこれまでのご経験を活かしていただきながら、将来的には管理職として、工場における労務管理全般を担っていただくことを期待しています。 ■配属部署市川工場総務部の労務管理部門は９名（女性３名、男性６名）で構成されており、30代~50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。なお、市川工場全体では約３３０名の社員が勤務しています。 ■入社後　まずは総務グループに所属し、ＯＪＴを通じて当社の制度や工場の業務について理解を深めていただきます。　これまでのご経験や習熟度に応じて担当業務の幅を広げ、将来的には管理職として、メンバーのマネジメントや労務課題への対応など、組織運営にも携わっていただくことを想定しています。 ■働く環境市川工場は2022年に事務所棟を建て替え、快適なオフィス環境を整備しています。残業は月平均10時間程度で、年間休日は１２２日。計画年休５日を加え、基本的に土日祝日が休日です。また、長く勤務する社員が多く、安定した環境の中で長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社の魅力創業90年を超えるプライム市場上場の独立系鉄鋼メーカーです。工業製品から「ヨド物置」などの一般消費財まで、幅広い分野で事業を展開しています。 JR大阪駅の大屋根には当社の｢ヨドルｰフ200｣が採用されるなど、当社製品は全国のさまざまな建築物・施設で使用されています。 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.yodoko.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市川工場住所：千葉県市川市高谷新町５番地勤務地最寄駅：総武線線／西船橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収はあくまでモデルであり、本人の年齢経験により上下することがございます。 ■賞与：業績連動型賞与決定方式（営業利益に対して配分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルム和光純薬株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

大阪府大阪市中央区道修町3-1-2

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設立 1922年
従業員数 2,243名
平均年齢 42.0歳

求人情報全21件

【大阪・淀屋橋】法務◆業界No.1メーカー/福利厚生充実

【駅近オフィス/創業100年超 /従業員1,000名超・富士フイルムGの中核企業/リモート可・フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定/福利厚生も充実◎】当社は、研究開発に使用される試薬事業を中心に、検査・診断で使用される臨床検査事業や、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。本ポジションは、法務担当としてご活躍頂きます。 ■職務概要：・契約の起案、交渉、審査、承認に関する業務（日・英）・法令調査、法務相談に関する業務・紛争、訴訟対応に関する業務・債権の保全管理、担保管理（代理店・特約店関係含む）に関する法的業務・商業登記、取締役関連事項に関する業務・商標の出願、登録、維持管理に関する業務・買収、事業再編等の支援に関する業務・子会社等法務体制構築支援に関する業務配属先は管理職含めて６名の社員が在籍します。 ■当社に関して：当社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。3事業の売上はバランスよく構成され、直近数年では、毎年過去最高の業績を更新しています。WAKOブランドは国内外の企業、研究機関、学術機関で広く認知され、世界の研究開発を支えています。2017年から富士フイルムグループに入り富士フイルムと和光純薬のシナジーで、今後はグローバルメーカーへと変わっていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町3-1-2 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/淀屋橋】貿易実務(輸出)◆業界No.1メーカー/福利厚生充実

【駅近オフィス/創業100年超 /従業員1,000名超・富士フイルムGの中核企業/リモート可・フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定/福利厚生も充実◎】同社は、研究開発に使用される試薬事業を中心に、検査・診断で使用される臨床検査事業や、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。本ポジションは、輸出業務を担当頂きます。 ■職務概要：担当製品は主に研究用試薬、医医薬品の製造等に使用される培地や試薬です。欧米中の現地法人もしくは韓国、東南アジアを中心とした販売代理店向けに試薬の輸出業務を担当いただきます。現地法人、販売代理店からの受注処理（輸出システムを利用、社内システム）、倉庫に梱包指示、輸出書類作成、乙仲との交渉など一連の業務を担当していただきます。業務特長として、（1）固定の代理店を担当、（2）AIR：SEA は8:2 の割合で、たまにクーリエ出荷も発生、（3）国際輸送上危険物に該当品の出荷を含む（約半分が該当）、（4）少量多品種(ml,g,mg)の出荷のため細かい作業が挙げられます。・規則書（AIR,SEA）に基づいた梱包指示書を作成し、配送センターへ送付・現地法人、販売代理店へORDER CONFIRMATIONの送付・INVOICEの作成・PACKING LISTの作成・乙仲にBOOKING依頼・現地法人、販売代理店へ出荷スケジュール書類のメール送付・出荷後書類のファイリング・上記以外に一般的な事務作業もあり。非常にフラットな組織で、日頃から社員間のコミュニケーションが多いのが特長です。危険品の出荷経験がない方でも丁寧に説明します。 ■当社に関して：当社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。3事業の売上はバランスよく構成され、直近数年では、毎年過去最高の業績を更新しています。WAKOブランドは国内外の企業、研究機関、学術機関で広く認知され、世界の研究開発を支えています。2017年から富士フイルムグループに入り富士フイルムと和光純薬のシナジーで、今後はグローバルメーカーへと変わっていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町3-1-2 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～530,000円＜月給＞ 270,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松井製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区城見1-4-70OBPプラザビル17F

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設立 1912年
従業員数 340名
平均年齢 43.0歳

求人情報全22件

【大阪/中央区・枚方】人事総務（教育推進・人材開発）管理職候補/年休125日/福利厚生・手当充実◎

～世界シェア1位のトップメーカー「松井製作所」／離職4%で働き方・定着率◎！～＜業務内容＞・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営・教育効果測定と改善サイクルの構築・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進（下記は一般的なもの）・社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など）・外部研修会社や講師との折衝・調整・eラーニングや社内研修システムの運用 ■働き方月2回程度の東京出張あり ■当社の特徴: MATSUIは1912年に医療・理化学機器メーカーとして創業。1960年代に社会のニーズに応えプラスチック分野に進出、素材の研究開発から始まり、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節に至るまでの成形機付帯装置の開発を行いました。独自のフルライン自動化システムを日本で初めて確立し、プラスチック成形用設備機械の分野で世界シェア第1位を獲得、業界をリードするメーカーとしての地位を確立しました。また、1986年からは海外進出を開始し、16カ国に61の拠点を持ち、社員数は1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。 ■求める人物像：・人の成長をサポートすることにやりがいを感じる方・自ら考え、改善提案や新しい取り組みを推進できる方・協調性があり、チームで成果を出すことを大切にできる方・現場と経営双方の視点を持ち、立場を超えて信頼関係を築ける方・相手の意見を尊重しつつ、必要な場面では強い交渉力を発揮できる方・主体的に課題を把握し、解決へ動ける方・教育だけでなく採用・育成を含む人事部門全体を担える成長意欲のある方 ▼弊社代表の松井がテレビ番組のインタビューを受けました！是非ご覧ください！ https://youtu.be/gSdr2SB6TJE?si=B8GuRGXZPIti07lo 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-70 住友生命OBPプラザビル17F 勤務地最寄駅：JR環状線／大阪城公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪事業所住所：大阪府枚方市招提田近2-19 勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～520,000円＜月給＞ 390,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月／過去実績平均4ヶ月） ■モデル年収: ※残業25h/月、賞与４ヵ月で試算・40歳：650万円・45歳：800万円 ※ご家族構成・ご環境により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/中央区・枚方】人事総務（制度設計担当）/年休125日/福利厚生・手当充実◎/離職率4%

～世界シェア1位のトップメーカー「松井製作所」／働き方◎社員定着率◎～＜業務内容＞・人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定・制度変更の影響分析・シミュレーション・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施・一部、給与計算 ■当社の特徴: MATSUIは1912年に医療・理化学機器メーカーとして創業。1960年代に社会のニーズに応えプラスチック分野に進出、素材の研究開発から始まり、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節に至るまでの成形機付帯装置の開発を行いました。独自のフルライン自動化システムを日本で初めて確立し、プラスチック成形用設備機械の分野で世界シェア第1位を獲得、業界をリードするメーカーとしての地位を確立しました。また、1986年からは海外進出を開始し、16カ国に61の拠点を持ち、社員数は1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。 ■求める人物像：・論理的に制度を整理・設計できる方・会社と社員の両方の視点に立って制度を改善できる方・正確性と改善意欲を持ち、制度を現場に落とし込める方・チームで業務を推進できる協調性のある方・参謀的な視点に加え、自ら手を動かし制度を実務に根付かせられる方 ▼弊社代表の松井がテレビ番組のインタビューを受けました！是非ご覧ください！ https://youtu.be/gSdr2SB6TJE?si=B8GuRGXZPIti07lo 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-70 住友生命OBPプラザビル17F 勤務地最寄駅：JR環状線／大阪城公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪事業所住所：大阪府枚方市招提田近2-19 勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月／過去実績平均4ヶ月） ■モデル月収/年収：残業25時間／月、賞与４ヵ月／年の場合・35歳：550万円・40歳：650万円 ※ご家族構成・ご環境により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベンカン機工

機械部品・金型メーカー

群馬県太田市六千石町5-1

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設立 1958年
従業員数 424名
平均年齢 48.0歳

求人情報全10件

【太田】資材購買※国内トップシェア／平均残業10~20H／OJT制度あり【ポテンシャル採用】

【異業種出身者活躍中！調達購買に挑戦できる！／国内トップシェア・世界的リーディングカンパニー／平均残業10~20時間程度・年間休日122日】 ■職務概要：主に鋼材類を購入する購買業務をご担当いただきます。 ■研修制度業界未経験の方でもご活躍いただけるよう、製品知識は社内研修にてサポートいたします。また、技術習得については、先輩からのOJTでフォローいたします。必要資格の取得もサポートあり、会社負担で取得し、手に職をつけキャリアを磨いていただけます。 ■就業環境桐生工場全体95名製造管理課:17名平均残業10-20時間程度 ■弊社製品について ◇溶接式管継手「継手」とは、配管のパイプとパイプをつなぐ”つなぎ目”に使用される配管部材で、配管の方向を曲げたり、分岐させたりするなど役割を担っています。日常生活で見かけることはあまりありませんが、水，空気，蒸気などの配管を行う際には必ず必要になる部品であるため、人々の安全で快適な暮らしを支えている製品です。 ◇高圧ガス容器ガス容器には、プロパンガスのような圧力の低いガスを充填する溶接容器と、酸素、窒素、炭酸ガスなど圧力の高いガスを充填する継目なし容器（シームレス容器）があり、弊社のガス容器は後者です。さまざまな工業分野のプラントや防消火設備、医療分野や半導体分野、水素ステーションや水素発電など、多くの分野で使用されています。 ■魅力「BENKAN」は、国内トップシェアを誇り、海外でも知名度の高いブランドです。同社の商材は、発電所、各種プラント、パイプライン、製油所、処理場、造船などの配管や工業分野で使用されるガスの保管・運搬用として、半導体プラントやさまざまな工業プラント水素発電所、防消火設備に使われています。原子力発電所のような最も安全性が厳しく問われる発電所にも使用されるハイスペックな製品も製造しており、高い技術力と豊富な実績、品質管理体制により、材料調達から製造、検査、管理、図書類の作成まで、全ての対応を自社で行えることが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞桐生工場住所：群馬県太田市六千石町5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～320,000円＜月給＞ 226,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（昇給見込み／約3,000円～25,000円） ■賞与：年2回／2.5か月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南足柄市／未経験OK】管理事務総合職◆残業5H程／土日祝休／年休122日／Excelスキル活かせる

未経験からキャリア形成できる！／平均残業5時間・土日祝休みワークライフバランス◎家庭や趣味も大切にできる環境です！　 ■業務内容管理を通じて事業所運営に関わる幅広い仕事を経験できます。自社工場で生産した金属配管部品の保管および出荷をする物流拠点でのお仕事です。　 ■業務詳細・総務、経理、PCシステム、インフラ、物流などのお仕事・社内システムおよび専用システムへの入出力。データベースの操作、構築・EXCELによるデータ集計および管理・在庫管理、物流出荷管理　事業所運営に関連する広範な管理業務を経験できます。スキルアップ、ステップアップに応じて、会計、IT、ロジスティクスなど各種資格を会社負担で取得したり、自分の興味やスキルに応じて展示会見学など様々な最先端の技術に触れていただき、ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）を推進していくことも可能です。キャリア形成支援制度もあり、ご自身のスキルを磨いていただけます。　 ■残業： 0～5ｈ/月程度ワークライフバランスが実現できます。家庭や趣味も大切にできる環境です！　　　　　　　　　　　 ■組織構成課長1名、メンバー19名（コールセンターメンバーを含めると事業所全体24名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞足柄物流センター住所：神奈川県南足柄市壗下306 勤務地最寄駅：小田急小田原線線／新松田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～260,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 238,000円～272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に別途残業手当が実労働時間に応じて支給されます。 ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年実績3.5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不二製油株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府泉佐野市住吉町1

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設立 1950年
従業員数 5,654名
平均年齢 44.0歳

求人情報全24件

【茨城／在宅】アイスクリームの応用開発◆大手食品素材メーカー／中間素材シェアトップ級◎プライム上場

～完成品ではなく”おいしさの技術”を突き詰められる　◇健康経営優良法人選出／国内トップクラスシェアの食品素材メーカー／手当充実◎／前年度　賞与7，63か月社員食堂あり～当社のつくば研究開発センターにて、大手飲料メーカー、企画会社、外食企業などへのプレゼンや提案による市場開発、チョコレートや油脂を用いてのレシピ開発を中心に以下業務をお任せ致します ■具体的な業務内容：・業務用チョコレート（アイスクリームのコーティング）、冷菓などの応用開発をお任せ致しますトッピングや他食材への練りこみ、コーティングなど多岐の用途にわたります・大手食品メーカー、企画会社、外食企業などへのプレゼンや提案による市場開発・開発業務全般（特許・社内会議・関連部署との共創や協業など）【具体的には】製品開発が生み出した素材を用いて、消費者に感動を与える魅力的なレシピの開発を行ないます。営業と共に「不二製油の製品で作ることの出来る食品」をお客様にご提案し、実際に試作品を食べて素材の良さを体感していただく等、開発視点から販売促進を行ないます。製品開発では見つけられなかった新しい機能、効果や問題点を見つけることも重要な役割の一つです。お客様だけではなく、その先の最終消費者にとっての価値も考え、製品の良さをストーリーに乗せ伝えていきます ■アイス開発における不二製油の魅力油脂技術を基盤に、口どけ、固まり方、溶け方、コーティング性能など自由に設計が可能です。チョココーティングや植物性クリーム、乳化技術など幅広くアイスに関わる事が可能です。 ■職場環境：平均有給取得日数15.5日、積立保存休暇制度もあり。年間休日124日、コアタイム無のフレックス有、残業も20h程度と働きやすい環境です。カフェテリアプランや社宅制度、賞与も7か月以上と従業員への還元も強化しております ■当社の魅力：分別、酵素エステル交換、結晶制御などの独自技術により、食品用油脂、業務用チョコレート、粉末・粒状大豆たん白で高いシェアを獲得。Plant-Based Food Solutionsのもと、大豆ミートや植物性チーズの開発も進めています。油脂・蛋白の中間素材分野で世界14ヶ国38拠点を展開し、海外売上比率は約6割。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば研究開発センター住所：茨城県つくばみらい市絹の台4丁目3番地勤務地最寄駅：常総線／新守谷駅受動喫煙対策：その他（事業所敷地内及び、就業時間中全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～450,000円＜月給＞ 360,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり経験・スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光アルファクス

その他

大阪府大阪市北区中之島2-2-2大阪中之島ビル

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設立 1948年
従業員数 300名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【大阪】電子デバイスの調達業務＜IoT・AI・自動運転分野＞残業平均8h／実働7.5h／リモート導入

【大阪市／淀屋橋駅徒歩5分】年間休日125日・土日祝休み／実働7.5hで平均残業時間8h程度／月5回リモートワークで効率的な働き方◎ 技術商社としてIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱い、今後も積極的に事業拡大を進めていく当社にて、電子デバイスの調達業務をご担当いただきます。 ■職務内容：・調達業務、在庫管理、発注計画をお任せします。・発注品の納期管理や遅延時の調整、物流会社への出荷指示も担当します。・デバイスサポート室にてメーカーと営業をつなぎ、製品を遅滞なく顧客へ届けることがミッションです。 ■配属組織：部長・課長含め男性6名、女性7名の計13名が所属しています。 20代～60代まで幅広い年齢層が業務しています。 ■働きやすい環境・充実の福利厚生：完全週休２日制（年間休日125日）はもちろん、有給休暇としてリフレッシュ休暇やメモリル休暇（誕生日・結婚記念日等）を推奨しています。就業時間は実働7.5時間で平均残業時間は8h程度とプライベートの時間も確保しやすい環境です。さらに会員制リゾート施設も自由に利用でき、社会保険や財形貯蓄制度、社有社宅や借上げ社宅の完備、住宅の取得などを助成する貸付金制度を設けるなど、社員の方が安心して働ける環境を整えています。 ■風土や文化について：社員一人ひとりの個性と若さを尊重し、積極的に仕事を任せるだけでなく、上司や先輩に気兼ねなく相談ができる環境です。趣味や遊びから新しい何かを掴んできて、それをまた仕事に活かしていくという活気が溢れています。平均勤続年数15年以上、離職率も非常に低く、随時環境を整えるように管理部署も注力して制度を作成しております。 ■同社の魅力：当社はIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っており、今後も積極的に事業拡大をしております。新規市場や新規製品の発掘も随時進めており、積極的にチャレンジしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績：5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッシン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県宝塚市亀井町10-7

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設立 1950年
従業員数 193名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

【兵庫／宝塚】生産管理（受発注・工程管理）未経験歓迎／半導体・電子機器で高い技術力◇年休126日

【未経験歓迎◇先端技術のプラズマ技術～！宇宙事業～スマートフォン、半導体製造装置とあらゆる産業を支える”ニッシン”◇年休126日、残業10h程度、働きやすさ◎】 ■概要顧客のニーズに合わせて、社内関係者や協力会社様との生産日程の調整、品質管理、支給部材発送を行っていただきます。 ■業務：　・日程管理部門と協議して生産工程の作成（内作・外作を別ける業務含む）　・協力会社の管理（納期管理、取引先評価等）　・協力会社への見積依頼や発注業務　・購買部門から部材引き取り　・協力会社への部材支給（稀に直接配送することもあり）　・協力会社からの納入業務（稀に直接引き取りにいくこともあり） ■入社後研修：入社後1年程は当社の製造部門にて、製品の仕組みや、ルールをじっくり理解していただきます。その後、先輩社員によるOJTを通してサポートしていきます。当社は未経験入社の方も多く在籍しており、文系出身の方や完全未経験の方も活躍中です。わからない事があれば聞きやすい環境で、ベテラン社員がしっかりと０からサポートします ■働き方：土日祝休み、水曜日・金曜日は一斉定時退社等工夫をしております。休日は完全週休2日制です。年間休日126日・大型連休もございます。有給取得率も9割と非常に働きやすい環境です。転勤も基本無く、地元に根付いて働くことが出来ます。 ■当社の魅力当社はエンジニアのキャリアを大切にしております。文理不問で、社員も文系と理系が半々程度で在席しております。エキスパートとして実務を突き詰めるもよし、新しい事業立案に挑戦するもよし、他の職種へ挑戦するもよし。足りない知識は学ぶことも出来ます。大切なのはモノづくりに対する想いです。モノづくりが好きな方が多く、趣味でプラモデルやDIYや車・バイクいじりなどをする人も多く社内で気が合う方が多いのが特徴です。 ■当社の製品について：宇宙～IT～エネルギー、交通インフラとありとあらゆる面から我々の生活を支えております。新幹線のミリ波受信装置やモニター、精密機器からマイクロ波装置で食品や建材の乾燥工程で活用されたり、アンテナ制御装置、宇宙で使われる巨大望遠鏡の制御装置やロケット追尾装置など　展開する製品群の広さが魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市亀井町10-7 勤務地最寄駅：阪急電鉄今津線／逆瀬川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～224,000円その他固定手当/月：24,000円～39,000円＜月給＞ 204,000円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月）昨年度実績：4か月ここ数年で最大10か月の支給実績もあり、過去最大12か月の支給実績もあります。大型の受注が決まれば社員に還元する仕組みです。入社当初は賞与の金額が少なくなりますが、2~3年程度から満額支給になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西通信電線株式会社

その他

兵庫県宝塚市高松町13-34

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設立 1965年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全5件

未経験歓迎【香川・転勤なし】購買・調達◇研修体制充実！残業10ｈ／有給80%取得平均／通信インフラ
- 締切間近
～営業など異職種からのチャレンジ歓迎／土日祝／5G向け通信ケーブルなど通信インフラになくてはならないケーブルの検査／未経験入社活躍の教育体制～ ■業務内容：・通信インフラとして欠かせない、電線・通信ケーブルの製造・販売を行う当社において、ケーブルの素材である、銅線や絶縁体部分の調達業務をお任せします。・新規開拓や価格交渉力よりも顧客との折衝・関係構築、もしくは社内での調整業務が重要であるため、お客様との折衝経験を生かして働いていただけるポジションです。 ■ご入社後の流れ・まず、当社製品や工場の流れについて座学での研修がございます・半年間は、担当顧客を持たず、上長の商談に同席しながらお仕事を覚えていただき、その後お一人で少しずつ担当顧客を持っていただきます。・バイヤー未経験の方の活躍実績もございます。＜具体的には＞ ◇工場内の生産計画に基づいた必要部品の発注、納期調整、社内での調整業務がメイン業務です◇ ・発注先の選定業務・発注業務と納期管理及び材料の在庫管理　・受入・検品・検収業務・現場への材料払い出し業務・外部倉庫から工場への材料移動・運搬業務など ◇その他：あつかう製品は50~100件程ですが、調達する部品の種類や数はそれほど多くございません。担当顧客数も10社程度のため、未経験の方でもキャッチアップしていただきやすいです。 ■組織構成：調達の方は専務の方一名と30代半ばのの方の二名で構成されております。わからないことがあれば教えていただける環境です。 ■評価制度：：役職ごとに定められた個人業績目標とその目標達成のための取組の割合をベースに評価を行う制度を取り入れております。 ■当社強み：・スマホ関連ケーブルやHDMIケーブル等の既存製品に加え、5G関連のケーブルや次世代通信のケーブルを自社開発中。また、環境負荷低減効果のあるエコケーブルなど、幅広い商品ラインナップが強みです。 ◎安定の将来性！・通信インフラはなくならない：スマホやネットがある限りケーブルは必要・ 5G・IoT・動画配信の拡大：高速通信に対応するケーブルの需要が増える・海外展開や新技術開発：光ファイバーやエコ素材など、時代に合わせた製品を開発中 → 安定した業界で、成長のチャンスがある企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞香川工場住所：東かがわ市水主21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～357,000円＜月給＞ 230,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※管理職としての採用となる可能性もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）／昨年度実績2ヶ月分/年（1年目寸志）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コナミグループ株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都中央区銀座1-11-1

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設立 1973年
従業員数 8,941名
平均年齢 -

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【英語力を活かせる】国際税務業務 ◆東証プライム上場／日本を代表するエンタメ企業／年休125日

～国際税務の実務経験者歓迎！／｢エンタテインメント｣と｢スポーツ｣の2つの分野で事業展開／子育て支援制度など福利厚生充実／6年連続で「健康経営優良法人2022（ホワイト500）」に認定～ ■業務内容：・グローバルビジネスから発生する海外の税務申告・新規グローバルビジネスにおける海外の税制調査やリスク判定及び税制優遇スキームの立案・移転価格税制対応・税務調査対応・税務戦略の企画、立案・その他 ◎国内の税務業務全般もご担当頂く場合がございます。 ◎ご経験値に応じ、Web3における最先端技術を活用した新規事業立ち上げにも参加いただきます。 ■社内制度ポイント：（1）社内実務研修新入社員、若手、マネジメント層など階層別に各種研修制度があります。マネジメント研修、次世代リーダー育成、若手社員のステップアップ研修など、自らを成長させる機会を充実させています。（2）子育て支援託児所やベビーシッター利用の会社補助や育児時短制度など子育ての積極的なサポートのほか、介護や看護についても規程整備を行い、厚生労働省が認定する「くるみんマーク」を取得しました。職場単位でも定時退社日を設定するなど効率の良い働き方を目指し、ワークライフバランスの充実を促進しています。 ◎年休125日 ■コナミグループの特徴：・アーケードゲームから家庭用ゲームまで、ジャンルを問わない多くの人気ゲームを生み出すとともに、モバイルゲームやカードゲームなど様々なデバイスへ向けたサービス展開を続けています。スポーツクラブの運営も手掛けるなど、多角的に事業を展開している総合エンターテインメント企業です。・「パワフルプロ野球」「メタルギアソリッド」「ウイニングイレブン」「ラブプラス」などの独自ブランドの数々を築き上げ、日本が世界に誇る名作品たちを世に送り出しています。24年3月期決算は事業利益56％増の882億と過去最高を記録。全セグメントで増収増益を記録しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-11-1 勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,875円～407,500円その他固定手当/月：28,000円～30,000円＜月給＞ 324,875円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途支給される残業手当込みの想定年収です。 ※給与詳細は、経験・スキル・前職給与を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理財務（単体決算・監査対応中心）◆東証プライム上場／業績好調◎／残業月20~30h／英語力生かせる

～事務所から事業会社へのキャリアアップも歓迎／東証プライム上場／豊富なキャリアパス／8年連続で「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」に認定／残業月20~30時間程度／年休125日～ ◎日本を代表する総合エンターテインメント企業の持ち株会社である当社にて、グループ会社の経理をお任せいたします。 ■業務内容：【まずお任せしたい業務】・単体決算業務（日本基準）・会計監査対応業務【今後携われる可能性がある業務】・連結決算業務（国際会計基準）・開示決算業務・経営企画・財務／会計・当社グループ会社の事業運営・内部統制・IR ・事業管理/計数管理を通じた当社のゲーム事業管理 ※意欲に応じて幅広くスキルアップ可能です！スペシャリストにもゼネラリストにもなれる基盤が整っています。希望に応じて海外子会社の経理にチャレンジすることも可能です。 ■大手ならではの福利厚生：（1）社内実務研修新入社員、若手、マネジメント層など階層別に各種研修制度があります。マネジメント研修、次世代リーダー育成、若手社員のステップアップ研修など、自らを成長させる機会を充実させています。（2）子育て支援託児所やベビーシッター利用の会社補助や育児時短制度など子育ての積極的なサポートのほか、介護や看護についても規程整備を行い、厚生労働省が認定する「くるみんマーク」を取得しました。職場単位でも定時退社日を設定するなど効率の良い働き方を目指し、ワークライフバランスの充実を促進しています。 ◎残業月平均20~30h程度 ◎年休125日 ■コナミグループの特徴：・アーケードゲームから家庭用ゲームまで、ジャンルを問わない多くの人気ゲームを生み出すとともに、モバイルゲームやカードゲームなど様々なデバイスへ向けたサービス展開を続けています。スポーツクラブの運営も手掛けるなど、多角的に事業を展開している総合エンターテインメント企業です。・「パワフルプロ野球」「メタルギアソリッド」「ウイニングイレブン」「ラブプラス」などの独自ブランドの数々を築き上げ、日本が世界に誇る名作品たちを世に送り出しています。24年3月期決算は事業利益56％増の882億と過去最高を記録。全セグメントで増収増益を記録しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-11-1 勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円その他固定手当/月：28,000円＜月給＞ 290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は月30時間程度の残業手当を含んだ額です。 ※給与詳細は、経験・スキル・前職給与を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市西区阿波座1-5-16

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設立 1959年
従業員数 1,488名
平均年齢 45.0歳

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【大阪⇒全国】物流設計<物流センター運営改善等>／次期管理職候補／センター長候補／大和ハウスGr

全国の物流センターにおける新規・既存業務の拡大に伴う体制強化募集です。将来的には本社部門や各拠点のマネジメント（センター長候補等）を担う存在としての活躍を期待しています。 ※各センターの規模：5～100名程度（センター長、社員、スタッフ等） ■ 入社後の流れまずは受け入れ教育として、社内ルールや使用するシステム・ツールのレクチャーを行います。その後、チームメンバーとともにプロジェクトへ参加し、現地（物流センター）に赴き、現場で働くスタッフへのヒアリングや現状分析を実施します。「現場の声」を大切にしながら、新規案件の構築をチーム一体となって進めます。 ■ 具体的な業務内容・新規物流案件の営業提案支援（運用・レイアウト立案、コスト試算等）・受託後の立上支援（移管・KPI・品質・運用・システム・レイアウトの設計、コスト調整、標準類作成等）・既存顧客の改善活動支援（現場要請に基づく安全・品質・収支・リードタイム等の改善）・物流センター機能戦略の遂行（中期計画の推進・現場への落とし込み）・研修の設計・講師（センター運営者向け研修の企画および講師） ■ 働き方・業務の流れ・体制：1案件あたり2～3名でチームを組み、協力して対応します。・出張：現場のリアルな課題を解決するため、週の半分は全国の各物流センターへの出張となります。・バランス：新規案件の詳細設計や数値分析を中心に、既存案件の分析・改善を並行して行います。 ■組織体制【大阪本社】業務推進部物流支援グループ次長1名、グループ長1名、課長1名、係長5名、スタッフ1名、パート・アルバイト1名で構成されております。 ■ ポジションの魅力・経営と現場の2つの視点：現場改善だけでなく、中期経営計画の実行にも携わるため、市場価値の高い「経営×現場」の視点が身につきます。・明確なキャリアパス：現場経験を活かし、将来的には本社や各拠点のマネジメント層へステップアップできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～760万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～402,000円＜月給＞ 335,000円～402,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は全国総合職の役割給・資格給の合算です。 ※年収には時間外労働20h（募集職種平均）を入れて試算しておりますが、実働に基づいての支給となります。 ※経験スキル、選考を通じて変動する可能性あります。 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪⇒全国】物流設計<物流センター運営改善等>／チームリーダー／センター長候補／大和ハウスGr

当社の物流センターでの運営及び改善業務を担当、物流センター運営の中心を担う方の募集します。まずは実働部隊の核となる「チームリーダー候補」としてプロジェクトの推進をお任せし、将来的には拠点や本社のマネジメント層へのステップアップを目指していただきます。 ※各センターの規模：5～100名程度（センター長、社員、スタッフ等） ■ 入社後の流れまずは受け入れ教育として、社内ルールや使用するシステム・ツールのレクチャーを行います。その後、チームメンバーとともにプロジェクトへ参加し、現地（物流センター）に赴き、現場で働くスタッフへのヒアリングや現状分析を実施します。「現場の声」を大切にしながら、新規案件の構築をチーム一体となって進めます。 ■ 具体的な業務内容・新規物流案件の営業提案支援（運用・レイアウト立案、コスト試算等）・受託後の立上支援（移管・KPI・品質・運用・システム・レイアウトの設計、コスト調整、標準類作成等）・既存顧客の改善活動支援（現場要請に基づく安全・品質・収支・リードタイム等の改善）・物流センター機能戦略の遂行（中期計画の推進・現場への落とし込み）・研修の設計・講師（センター運営者向け研修の企画および講師） ■ 働き方・業務の流れ・体制：1案件あたり2～3名でチームを組み、協力して対応します。・出張：現場のリアルな課題を解決するため、週の半分は全国の各物流センターへの出張となります。・バランス：新規案件の詳細設計や数値分析を中心に、既存案件の分析・改善を並行して行います。 ■組織体制【大阪本社】業務推進部物流支援グループ次長1名、グループ長1名、課長1名、係長5名、スタッフ1名、パート・アルバイト1名で構成されております。 ■ ポジションの魅力・「現場発」で会社を動かすやりがい：現場改善だけでなく、中期経営計画に紐づく戦略遂行にも携わるため、プレイヤーの一歩先を行く「視座の高さ」が身につきます。・ステップアップが目指せる環境：チームを引っ張るリーダー経験を積んだ後は、拠点長（センター長）や本社マネジメント層への明確なキャリアパスが用意されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～366,000円＜月給＞ 276,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は全国総合職の役割給・資格給の合算です。 ※年収には時間外労働20h（募集職種平均）を入れて試算しておりますが、実働に基づいての支給となります。 ※経験スキル、選考を通じて変動する可能性あります。 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社船井総研ホールディングス

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F

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設立 1970年
従業員数 1,651名
平均年齢 33.3歳

求人情報全6件

【東京駅直結】総務／メンバー◆新しい総務組織の基盤構築／戦略的な環境づくりを推進／プライム上場企業

～新しい総務組織の基盤づくりに関与／次世代のコアメンバー募集～ ■募集背景船井総研グループは過去10年で売上2.6倍、営業利益2.5倍、従業員数2.1倍へ成長し、M&Aによるグループ会社も増加しています。総務部門への期待も、「定型業務・保守」から、従業員の生産性向上を支える「戦略的な環境づくり」へ変化しています。今回は組織強化に伴う募集です。既存業務を着実に担いながら、新しい総務組織の基盤づくりを推進いただく次世代のコアメンバーを募集します。 ■業務内容東京本社（八重洲）勤務の約1,000名の社員を支える総務業務全般をお任せします。船井総研グループでは、中期経営計画の重要テーマとして人的資本経営を掲げており、「ELTV（従業員生涯価値）の最大化」を重視しています。本ポジションでは、社員の生産性向上や長期活躍を支えるため、オフィス環境・設備などハード面から職場環境を整備し、戦略的な環境づくりを推進いただきます。 ■具体的な業務内容＜約1,000名を支えるユーザーサポート業務＞・オフィス消耗品の管理・発注、複合機などの機器管理・社員からの問い合わせ対応、名刺手配、慶弔対応・社宅管理、オフィス保険管理＜ELTV向上に直結するオフィス環境づくり＞・レイアウト変更やメンテナンスの企画・推進・オフィス利用ルールの策定、運用管理・移転プロジェクトサポート＜安心・安全な就業環境の維持管理＞・ビル管理会社など外部パートナーとの連携・BCP（事業継続計画）関連業務などリスクマネジメント支援 ■魅力・事業成長に貢献する総務へ庶務・事務に留まらず、生産性向上に寄与する提案型総務として成長できます。・スケールの大きな経験成長を続けるグループ全体のオフィス戦略や各種プロジェクトに関わる機会があります。・働きやすい環境月平均残業20時間未満で、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織構成全6名（東京3名／大阪3名）。加えて他チームの2名が業務をサポートしています。オフィス運営では東阪共通のガイドラインが必要なため、大阪メンバーとも連携しながらグループ全体の総務業務を推進いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ANNEXⅠ 住所：東京都中央区八重洲2丁目1-8 八重洲Kビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～282,000円＜月給＞ 235,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定いたします（当社規定による） ■賞与：基本給の4.1～4.3ヵ月分 ■昇給年1回、賞与年2回 ■その他手当：職務手当・通勤手当・資格手当・家族手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】グループ各社の企業法務担当◆有資格者歓迎／少数精鋭で裁量あり／プライム上場の総合経営コンサル

【グループ各社の企業法務◎土日祝休／残業月間10～15時間程度】 ■募集背景：法務部門は、2020年1月、総務部法務課を改組し、当社グループの法務・コンプライアンス・リスクマネジメントを行う部署として新設されました。今後もグループの事業領域の拡大に伴い、法務部門として、グループ企業の事業支援、リスクマネジメントの強化・拡充する必要があり、今回新たな仲間を募っております。 ■業務内容： ◎グループ企業各社の取引に関する契約書の確認業務 ◎新規事業、施策、ビジネスモデル提案等に関する法務相談 ◎受注フロー、同意取得フローなど業務フローの法務的視点からの構築、改善相談 ◎グループのM&A、組織再編業務（毎年複数実行しております） ◎訴訟等の紛争対応・管理 ◎不正調査その他コンプライアンス事案対応 ◎株主総会業務など ◎海外案件に関するリサーチ・リスク検討 ※上記の中からご経験に合わせてご担当いただく業務を調整します。 ■魅力： ◇当社では、インド・シンガポールをはじめとしたアジア地域への海外進出を積極的に推進しています。既にインド支社、シンガポール支社の設立の実績があり、今後もアジア圏への事業展開を加速していく方針です。そのため、海外展開を支えるリーガル機能の中核者として、事業成長に直結する業務に携わることができます。 ◇管理職へのキャリアアップも可能であれば、プロとして専門性を高め続ける道を選択する事も可能です。 ◇グループ会社の監査役を兼務しているメンバーもおり、法務人材としての多様なキャリアを積むこともできます。 ◇様々な業種・業界の案件をコンサルティングしている企業なので、お客様先に適用される各種業界の法令を学ぶ機会があります。また、幅広い法領域に関わる事ができ専門性を高めることが可能です。 ◇各種社内勉強会への参加や会社の費用負担での外部研修の受講などフォローします。 ■組織構成：チームは、全5名（内東京勤務：3名　大阪勤務：2名）で、その内弁護士資格所有3名です。デジタルデザイン本部本部長とリーガルコンプライアンス部部長も、弁護士資格所有者です。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー35階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～504,000円その他固定手当/月：58,000円～94,000円＜月給＞ 438,000円～598,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定いたします（当社規定による） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の4.7～5.5ヵ月分※等級によって異なる） ■その他固定手当：業務手当として賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイスターエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー15F

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設立 1974年
従業員数 3,176名
平均年齢 34.2歳

求人情報全366件

【未経験OK】研修講師◆育成に興味がある方歓迎◎／新入・中途社員の活躍をサポート／在宅可・土日祝休
- NEW
～講師未経験でもこれまでの経験を活かし、育成に興味がある方は大歓迎～ ◆募集背景について今後の更なる事業成長を担う人財の育成に注力するため研修を担っていただける方の増員募集となります。事業拡大に育成から携わり、活躍いただける方を求めています。 ◆業務内容新入・中途社員の活躍を目的に、自社研修センターで研修講師をご担当いただきます。入社時研修等を中心にの座学研修プログラムの運営及び新規研修プログラムの企画 ※講師未経験の方でもこれまでの経験を活かしの育成に興味がある方は大歓迎となります。《詳細》・新卒入社した社員や中途入社した社員を対象とした入社時研修の講師業務・ヒューマンスキル領域(例: リーダー研修、教え方研修、マナー研修等)の講師業務・座学研修プログラムの運営・マニュアル/研修資料の作成（Word/Excel/PowerPoint等使用） ※東京オフィスでの勤務と自社研修センターでの勤務となります。（東京オフィスをベースに、毎月4日程度と年に一度新入社員研修の際には出張ベースで千葉にある自主研修センターにて勤務いただきます） ◆仕事の魅力・働きやすい環境 ◎フレックスタイム制やリモート勤務など、プライベートを確保しやすい制度があります。・充実の福利厚生 ◎通勤手当や子供手当に加え、寮や社宅制度があり、家賃最低自己負担2万円/月で利用可能です。 ※年齢などの条件があります。 ◎研修や資格奨励金制度、スキルアップ支援も充実しています。・キャリアパス ◎未経験から挑戦いただき、スキルを身につけることで、市場価値を高めることができます（講師として必要なスキルだけでなく、効果検証や企画などにも挑戦いただけます） ◎研修企画、人材育成、組織の管理職などご志向に応じてキャリア形成を行うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 395万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～290,000円＜月給＞ 228,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京丸の内】メカトロ事業企画／年10％成長の中核事業／裁量大・DX推進・フレックス勤務

【売上高415億円・年間M&A5社の急成長企業／中核事業の事業企画主担当／フレックス・リモート環境で裁量大きく活躍】 ■業務概要当社のメカトロ事業（技術パートナー事業/ファクトリーオートメーション事業）の事業企画部門にて、事業成長に向けた戦略策定から運用基盤強化までを一貫して担当いただきます。事業部長直下の組織で、事業企画担当マネージャーと協働しながら、部門横断プロジェクトの企画推進や業務改善を主導します。現場への実装・定着まで深く関与し、グループ全体の成長に貢献できるポジションです。 ■業務詳細・メカトロ事業の短・中期戦略策定、PDCA推進（KPI設計、予実管理、施策立案・実行）・各事業の業務プロセス可視化・課題発見・BPR（業務改善）の企画・実行・経営情報一元化、ビジネスインテリジェンス強化（データ集約、ダッシュボード構築、レポーティング）・経営会議向け資料作成、事業分析や意思決定支援・営業・採用・技術者マネジメント等、部門横断プロジェクトの企画・推進・業務システム/ツール（SFA・BIツール等）の導入と活用推進 ■組織構成事業部長直下の少数精鋭組織。事業企画マネージャーと密に連携し、裁量を持って業務推進。現在メカトロ事業は従業員約1,250名、売上高約125億円とグループ売上の約3分の1を占める規模であり、年10%の成長を続けています。一方で、更なる事業拡大に向けては、業務オペレーションの標準化・効率化、経営情報の一元化によるデータドリブンな意思決定、事業戦略のPDCAの定着など、事業運営基盤の強化が不可欠なフェーズにあります。 ■業務の魅力変革期の中核事業において、幅広い領域で課題解決力を磨き、戦略立案から現場定着まで携われます。主担当として実力を発揮できる環境です。 ■就業環境フレックス・リモート勤務可。住宅補助、社宅、保養所、スポーツ施設利用など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス事業企画責任者や部長、執行役員など上位ポジションへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力年間M&A5社、グループ23社・従業員2,800名・売上415億円の成長企業。コンサル出身など多様な経営陣とともに事業運営に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～468,750円＜月給＞ 344,000円～468,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・スキルに応じて決定。昇給・賞与あり。個々の状況によっては、管理監督者扱いとして、残業代の支給がない場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クボタ環境エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー

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設立 1976年
従業員数 2,800名
平均年齢 -

求人情報全43件

【兵庫】PPP事業の企画・運営（上下水分野）◆年休125日・残業20h程／クボタグループ

～東証プライム上場クボタグループの環境事業を担う企業／安定性・事業の幅の広さが魅力／年休125日・残業20h程・土日祝休み～ ★この求人のおすすめポイント★ ・水インフラ事業を事業主の立場で推進するため、計画から運営まで一気通貫でプロジェクトを担える裁量の大きさが魅力です。・長期事業に関わるため、事業収支計画やライフサイクルコストの管理、利益計画や事業KPI管理など、事業経営に関する知見を身に着けることができます。・生活に必要不可欠な水インフラに携わる、社会貢献性の高さが魅力です。 ■業務内容国策となる上下水分野における官民連携(ウォーターPPP)事業、特にDBO方式、ウォーターPPPの案件が増えています。今回、上下水事業の提案にあたって、計画立案、提案活動、事業化支援、受注後のプロジェクト運営管理までを一貫して担当いただきます。自治体・民間企業・関係機関との調整を行いながら官民連携事業を推進していただきます。 ■具体的な業務内容・ウォーターPPP案件の計画立案・自治体向け提案活動およびプロポーザル対応・事業スキーム構築、事業性評価・契約協議および関係者調整・事業運営・経営管理・市場分析および新規事業開発・事業統括責任者等マネージメント業務 ※現場調査（写真撮影など）の際は、作業服、ヘルメットを着用することがあります ■出張について ◎出張場所：全国 ◎出張期間：日帰り～数日 ◎出張頻度：月１～２回程度 ■同社について当社は東証プライム上場のクボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社（★）住所：兵庫県尼崎市浜一丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～414,000円＜月給＞ 335,000円～414,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は、年齢や経験によって変動します。 ■昇級(4月) ■賞与(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】PPP事業の企画・運営（上下水分野）◆年休125日・残業20h程／クボタグループ

～東証プライム上場クボタグループの環境事業を担う企業／安定性・事業の幅の広さが魅力／年休125日・残業20h程・土日祝休み～ ★この求人のおすすめポイント★ ・水インフラ事業を事業主の立場で推進するため、計画から運営まで一気通貫でプロジェクトを担える裁量の大きさが魅力です。・長期事業に関わるため、事業収支計画やライフサイクルコストの管理、利益計画や事業KPI管理など、事業経営に関する知見を身に着けることができます。・生活に必要不可欠な水インフラに携わる、社会貢献性の高さが魅力です。 ■業務内容国策となる上下水分野における官民連携(ウォーターPPP)事業、特にDBO方式、ウォーターPPPの案件が増えています。今回、上下水事業の提案にあたって、計画立案、提案活動、事業化支援、受注後のプロジェクト運営管理までを一貫して担当いただきます。自治体・民間企業・関係機関との調整を行いながら官民連携事業を推進していただきます。 ■具体的な業務内容・ウォーターPPP案件の計画立案・自治体向け提案活動およびプロポーザル対応・事業スキーム構築、事業性評価・契約協議および関係者調整・事業運営・経営管理・市場分析および新規事業開発・事業統括責任者等マネージメント業務 ※現場調査（写真撮影など）の際は、作業服、ヘルメットを着用することがあります ■出張について ◎出張場所：全国 ◎出張期間：日帰り～数日 ◎出張頻度：月１～２回程度 ■同社について当社は東証プライム上場のクボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～414,000円＜月給＞ 335,000円～414,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は、年齢や経験によって変動します。 ■昇級(4月) ■賞与(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友電工ツールネット株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区北浜4-7-28住友ビル2号館4F

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設立 1979年
従業員数 202名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪/中央区】人事（給与社保・制度メイン）※住友電工Ｇ◆経験者歓迎／年休122日
- NEW
【具体的には‥】１．給与・賞与計算関連業務（月次給与計算業務/賞与計算業務等）２．評価・報酬制度含む各種人事制度の企画・運営・改善（評価制度、報酬制度、人事課題の集約等）３．人事関係規程の制定・改廃業務（新規規程制定、改訂/問合せ対応等）４．人材採用の企画・運営・改善（人員計画/媒体選定/セミナー企画運営/学校訪問/人材エージェント対応/書類選考/会社説明会実施/面接設定や実施等）５．人材育成・研修制度の企画・運営・改善（新卒、中途、階層別等の研修体系の企画、研修の効果測定等） ※すぐに全てをご担当頂くという事ではございません。メイン業務は上記記載１～３の業務を行って頂きます。その後は適宜、ご本人様の対応状況を見て、業務内容を決定及び拡大していく予定です。【組織構成】配属部署は総務部　総務グループとなりグループ長含め7名(男性4名、女性3名)が所属しております。人事業務は男性1名、女性2名が担当しております。(50代2名、40代1名) ■同社の魅力（1）住友電工グループの安定した経営基盤住友電工ツールネットは、住友電気工業グループの一員として、金属加工分野における専門商社事業を展開しています。大手グループならではの安定した事業基盤を有しており、長期的なキャリア形成が可能です（2）日本のものづくりを支える社会貢献性の高い事業自動車、航空機、鉄道、船舶など、日本の基幹産業を支えるメーカーへ切削工具や生産財を提供しています。単なる商材販売に留まらず、生産現場の課題解決や生産性向上に貢献しており、日本のものづくりを支える重要な役割を担っています（3）「モノ売り」ではなく課題解決型の専門商社住友電工グループのネットワークと技術力を活かし、工具の販売だけでなく技術提案や改善提案を強みとしています。「生産現場のベストパートナー」を掲げ、お客様の課題解決に深く入り込む事業を展開しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビル2号館4F 勤務地最寄駅：大阪地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績4.8ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/中央区】経理 ※住友電工Ｇ◆経験者歓迎◆将来の中核メンバー候補／年休122日

【業務内容】（1）売掛金管理業務（2）出張旅費・交際費の精算業務（3）与信管理業務（4）月次・年次決算の一部業務 L他の社員と分担しながら担当いただきます（5）固定資産管理業務 ※すぐに全てをご担当頂くという事ではございません。メイン業務は上記記載（1）～（2）の業務を行って頂きます。その後は適宜、ご本人様の対応状況を見て、業務内容を決定及び拡大していく予定です。 ■組織構成配属部署は総務部　総務グループとなりグループ長含め7名(男性4名、女性3名) ■働き方・残業時間：月平均20～30時間程度・有給取得日数：平均16日（昨年実績） ■魅力ポイント住友電工グループの中核商社として、日本のものづくりを支える当社にて経理担当を募集しております。まずは売掛金管理や経費精算業務からご担当いただきますが、将来的には月次・年次決算、固定資産管理など経理業務全般へと業務領域を広げていただくことを期待しております。現在の経理部門は40代前半のメンバーを中心に運営しており、将来的な中核人材として長期的に活躍いただける方をお迎えしたいと考えております。住友電工グループの安定した経営基盤のもと、経理として専門性を高めながらキャリアアップを実現できる環境です ■同社の魅力（1）住友電工グループの安定した経営基盤住友電工ツールネットは、住友電気工業グループの一員として、金属加工分野における専門商社事業を展開しています。大手グループならではの安定した事業基盤を有しており、長期的なキャリア形成が可能です（2）日本のものづくりを支える社会貢献性の高い事業自動車、航空機、鉄道、船舶など、日本の基幹産業を支えるメーカーへ切削工具や生産財を提供しています。単なる商材販売に留まらず、生産現場の課題解決や生産性向上に貢献しており、日本のものづくりを支える重要な役割を担っています（3）「モノ売り」ではなく課題解決型の専門商社住友電工グループのネットワークと技術力を活かし、工具の販売だけでなく技術提案や改善提案を強みとしています。「生産現場のベストパートナー」を掲げ、お客様の課題解決に深く入り込む事業を展開しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビル2号館4F 勤務地最寄駅：大阪地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績4.8ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東精機株式会社

半導体メーカー

三重県亀山市布気町919

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設立 1981年
従業員数 107名
平均年齢 39.5歳

求人情報全11件

【三重／亀山市】半導体装置の技術管理／土日祝休／転勤なし／年休１２５日／安定感◎

～東証プライム上場の日東電工グループ／充実の福利厚生／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／～ ★半導体の最先端に携われる仕事★ ★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★ ■業務内容：装置に使用される各種部品について、設計/製造工程および部品出荷業務を円滑に進めることを目的として、部品リストの管理や、法令・規則に基づく輸出入に関する各種確認・管理業務を担当しています。輸出管理や環境問題強化を背景に、輸出先国における法規制や規格への適合性を確認し、適切な部品管理を行うことで、装置製造プロセス全体を支えています。 ■業務詳細：・部品の輸出入に関する法令・規制の確認装置に使用される部品について、輸出入に関する法令・規制への該当有無を部品メーカーに確認し、必要な情報をユーザーおよび輸出入業者へ連絡します。・日東電工への輸出申請対応部品情報を整理したうえで、日東電工の社内システムを使用し、輸出規制における該非判定の実施および、社内ルールに基づく輸出許可申請業務。・部品リスト管理対応部品リストに記載されている生産中止品の有無や最新部品への置き換えについて、設計部署と連携して確認を行い、部品リストの不備是正および適切な管理を実施。・業務に関わるDXの推進業務の属人化を減らすことを目的として、現在使用しているExcel管理業務を見直し、業務の効率化・標準化に向けたDXの推進を行っています。 ■入社後の流れ： OJTとして先輩社員の方からサポートをいたします。座学や先輩社員のチームに入り業務の流れなどつかんでいただきながら一人前を目指していただきます。最終的には１人でチームに配属されることを目標としています。 ■組織環境：中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。相談事もしやすく安心して働くことができます。 ■当社の特徴： ◎半導体はメモリや車載など様々なところで使用されております。その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県亀山市布気町919 勤務地最寄駅：JR関西本線／亀山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月）約５～６か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【亀山市／法務】半導体装置の輸出入における管理・申請／土日祝休／転勤なし／年休１２５日／安定感◎

～東証プライム上場の日東電工グループ／充実の福利厚生／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／～ ★半導体の最先端に携われる仕事★ ★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★ ■業務内容：装置に使用される各種部品について、設計/製造工程および部品出荷業務を円滑に進めることを目的として、部品リストの管理や、法令・規則に基づく輸出入に関する各種確認・管理業務を担当しています。輸出管理や環境問題強化を背景に、輸出先国における法規制や規格への適合性を確認し、適切な部品管理を行うことで、装置製造プロセス全体を支えています。 ■業務詳細：・部品の輸出入に関する法令・規制の確認装置に使用される部品について、輸出入に関する法令・規制への該当有無を部品メーカーに確認し、必要な情報をユーザーおよび輸出入業者へ連絡します。・日東電工への輸出申請対応部品情報を整理したうえで、日東電工の社内システムを使用し、輸出規制における該非判定の実施および、社内ルールに基づく輸出許可申請業務。・部品リスト管理対応部品リストに記載されている生産中止品の有無や最新部品への置き換えについて、設計部署と連携して確認を行い、部品リストの不備是正および適切な管理を実施。・業務に関わるDXの推進業務の属人化を減らすことを目的として、現在使用しているExcel管理業務を見直し、業務の効率化・標準化に向けたDXの推進を行っています。 ■入社後の流れ： OJTとして先輩社員の方からサポートをいたします。座学や先輩社員のチームに入り業務の流れなどつかんでいただきながら一人前を目指していただきます。最終的には１人でチームに配属されることを目標としています。 ■組織環境： 7名在籍しています。(課長1名、メンバー3名、派遣4名) 中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。相談事もしやすく安心して働くことができます。 ■当社の特徴： ◎半導体はメモリや車載など様々なところで使用されております。その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県亀山市布気町919 勤務地最寄駅：JR関西本線／亀山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 310,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月）約５～６か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニデックアドバンステクノロジー株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府向日市ニデックパーク33C棟

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設立 1991年
従業員数 2,027名
平均年齢 40.1歳

求人情報全22件

【京都/向日市】総務・環境ISO担当◆世界No1シェア・ニッチトップ企業／新しい本社拠点での就業
- NEW
総務業務を中心に、ISO14001管理実務にもご対応いただきます。 ■担当業務内容・ワークフロー構築、管理・ISO14001環境管理実務・法務関連整理業務・海外出張ビザ発行手配・モバイル端末設定、管理・6S対応 ■京都本社勤務について勤務地は、ニデックグループが向日市で大規模に展開する新拠点「ニデックパーク」内の本社です。グループ各社の本社機能や研究開発機能が集結する最先端のビジネス拠点であり、今後もさらなる開発・拡張が予定されています。2022年に竣工した新しいオフィスで、快適かつ先進的な環境のもと業務に取り組むことができます。 ■当社の特徴：【世界を支える検査装置】今や１人１台は持っているスマートフォンを代表とした電子機器に必ず搭載されているプリント基板及び半導体パッケージを、電気検査するための機械装置の開発・製造・販売をしております。【シェア】プリント基板及び半導体パッケージ検査の世界シェアは８０％以上。世界的に有名な巨大企業のスマートフォンについては、当社が１００％検査しています。そういった企業様に、当社の技術を採用頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市ニデックパーク33 C棟勤務地最寄駅：東海道・山陽本線線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～350,000円＜月給＞ 265,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。残業代は別途発生時間分に応じて支給となります。 ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都向日市】部品購買・在庫管理＜二卒・未経験歓迎＞プライム上場ニデックG／高収益・検査装置メーカー
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同社では、プリント基板や半導体パッケージ基板に通電検査を施すための検査装置を展開しております。本求人では、通電検査装置の生産に関する購買職に携わっていただきます。 ■業務内容詳細・購入品・加工品・組立品手配・部品不具合対応・貿易実務・購買事務全般・在庫管理業務 ■担当製品について同社はスマートフォンやパソコンなどに欠かせない「プリント基板」や「半導体パッケージ基板」をチェックするための検査装置を作っています。基板とは、電子部品をつなぐ“電気の通り道”が描かれた板のことで、その配線が正しくつながっているかどうかを確かめることがとても重要です。同社の検査装置は、基板に電気を流して「ちゃんと通電するか」「ショートしていないか」を高速かつ高精度に調べるのが役割です。目では見えない細かな回路の不良を、自動で正確に発見できるため、世界中の電子機器メーカーから信頼されています。また、基板がより小さく複雑になっていく中で、同社は最先端の計測技術や機械の動きを制御するメカトロ技術を組み合わせ、これまで検出できなかった細かな不良も見つけられる装置を提供しています。 ■当社の特徴：【世界を支える検査装置】今や１人１台は持っているスマートフォンを代表とした電子機器に必ず搭載されているプリント基板及び半導体パッケージを、電気検査するための機械装置の開発・製造・販売をしております。世の中の電子機器が安全に利用できているのは、当社の検査技術が大きく関係しております。【市場について】"通信システム5Gへの切替わり"により、5G対応のプリント基板及び半導体パッケージが必要となります。また、現在車載向けの自動検査ソリューション事業を展開しており、"自動車のEV化"により、当社の検査技術が車載市場に参入します。【シェア】プリント基板及び半導体パッケージ検査の世界シェアは８０％以上。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市ニデックパーク33 C棟勤務地最寄駅：東海道・山陽本線線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社陽光

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市北区中之島6-2-40中之島インテス17F

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設立 1964年
従業員数 170名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【愛知/大口町】大手飲料メーカー製品の倉庫管理※～夜勤メイン～◆基本土日祝休◆プライム上場企業G
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～面接1回／転勤無／東証プライム上場『内田洋行』グループで安定基盤／基本土日祝休み／残業月平均10h～ ■業務内容：当社にて、大手飲料メーカー様でお預かりしている商品の管理・保管・荷役をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】倉庫内にある商品をフォークリフトを使用し管理・商品の保管(大手飲料メーカー様の飲料商品) ・荷役・入出庫準備など ※フォークリストを操作して商品の移動や入出荷準備を行います。 ※今後のスケジュールを見ながら、商品の入れ替え作業なども行います。 ■入社後の仕事の流れ： ◎倉庫には多くの商品があるため「何が」「どこに」あるのかを覚えるところからスタートします。 ◎家具のパーツは大きさや形がそれぞれ違うので管理するにはコツが必要です。ピッキングリストはありますが、家具の場合はそれぞれのパーツを準備する必要があるため、どんな家具をつくるのかをイメージしながらパーツを揃えていきます。＼働きやすい環境／ ◇倉庫内は暑かったり、寒かったりするので防寒着や空調服を支給しています。それでもムリは禁物であるため、定期的に休憩を取りながら作業をしていきます。 ◇1日のほとんどがフォークリフトでの作業になるため、慣れてしまえば仕事もしやすくなります。 ◇残業は月平均10hで基本土日祝休みと、ワークライフバランスのとれた働きやすい環境です。 ◇職場の人間関係も非常に良く、親子や兄弟で働いている方もいるほどです。＼こんな人におすすめ！／・コツコツ業務を進められる方・未経験から手に職をつけたい方＼お仕事のやりがい／（1）年齢関係なく40代・50代の方も活躍し、長く続けられる環境（2）内田洋行グループに所属し企業の安定性が高いです。（3）倉庫管理として知見を身に着け、スキルアップできる ※未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大口第2物流センター住所：愛知県丹羽郡大口町外坪5丁目31番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 270,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。能力給4,000円～24,000円　物流品質手当16,000円有 ■昇給：年1回給与改定 ■賞与：年2回 ※一般社員の金額：昨年度実績90万円 ■残業手当＜全額支給＞ ■年収例：475万円／30代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/大口町】倉庫管理・保管業務～大手飲料メーカー製品の取扱い～◆基本土日祝休◆プライム上場企業G
- NEW
～面接1回／転勤無／東証プライム上場『内田洋行』グループで安定基盤／基本土日祝休み／残業月平均10h～ ■業務内容：当社にて、大手飲料メーカー様でお預かりしている商品の管理・保管・荷役をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】倉庫内にある商品をフォークリフトを使用し管理・商品の保管(大手飲料メーカー様の飲料商品) ・荷役・入出庫準備など ※フォークリストを操作して商品の移動や入出荷準備を行います。 ※今後のスケジュールを見ながら、商品の入れ替え作業なども行います。 ■入社後の仕事の流れ： ◎倉庫には多くの商品があるため「何が」「どこに」あるのかを覚えるところからスタートします。 ◎家具のパーツは大きさや形がそれぞれ違うので管理するにはコツが必要です。ピッキングリストはありますが、家具の場合はそれぞれのパーツを準備する必要があるため、どんな家具をつくるのかをイメージしながらパーツを揃えていきます。＼働きやすい環境／ ◇倉庫内は暑かったり、寒かったりするので防寒着や空調服を支給しています。それでもムリは禁物であるため、定期的に休憩を取りながら作業をしていきます。 ◇1日のほとんどがフォークリフトでの作業になるため、慣れてしまえば仕事もしやすくなります。 ◇残業は月平均10hで基本土日祝休みと、ワークライフバランスのとれた働きやすい環境です。 ◇職場の人間関係も非常に良く、親子や兄弟で働いている方もいるほどです。＼こんな人におすすめ！／・コツコツ業務を進められる方・未経験から手に職をつけたい方＼お仕事のやりがい／（1）年齢関係なく40代・50代の方も活躍し、長く続けられる環境（2）内田洋行グループに所属し企業の安定性が高いです。（3）倉庫管理として知見を身に着け、スキルアップできる ※未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大口第2物流センター住所：愛知県丹羽郡大口町外坪5丁目31番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～267,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 260,000円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。能力給4,000円～24,000円　物流品質手当16,000円有 ■昇給：年1回給与改定 ■賞与：年2回 ※一般社員の金額：昨年度実績90万円 ■残業手当＜全額支給＞ ■年収例：475万円／30代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

南海辰村建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市浪速区難波中3-5-19南海浪速ビル

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設立 1944年
従業員数 476名
平均年齢 46.0歳

求人情報全20件

【難波】経理／決算＜工事決算・税務で専門性を高める＞上場／大手私鉄南海G◆平均勤続18年/残業15H
- 締切間近
～業界未経験歓迎／『上場企業◎安定基盤』創業100年超の南海電鉄グループで働くチャンス！働きやすい環境～＼定年まで腰を据えて働けます／ ◎関西屈指の総合建設会社で安定！「なんばスカイオ」「なんばパークス」といったランドマーク的な建物の施工や南海電鉄沿線の駅施設関連の設計や施工 ◎年休120日・土日祝休み・残業15Ｈ ◎社員の定着を1番に考える当社では≪平均勤続年数は18.6年！≫ ■募集概要：日本一の伝統を誇る関西大手私鉄・南海電鉄グループの当社で主に工事に関する経理業務や決算業務などをお任せします！ ■具体的には：＜メイン業務＞・月次／年次決算業務・工事進行基準・完成基準に基づく決算対応・連結決算（2社）、賞与引当金・退職給付会計・固定資産／投資有価証券の管理＜ゆくゆくお任せしたい業務＞・法人税申告書の作成、税務対応・金融機関対応、資金管理、予算管理／財務分析・監査対応、開示業務（決算短信／有価証券報告書） ※これまでのご経験に応じた業務からお任せし、段階的に業務範囲を広げていただきます ■身に着くスキル経理領域を限定せず、決算から税務・開示まで幅広く経験できます。上場グループの基準に沿った実務のため、財務会計を軸に専門性を継続して蓄積できます。業務は裁量を持って進められ、改善提案や運用見直しにも関われます。 ■組織構成経理部：計6名（部長男性１名／課長男性１名／一般社員男性１名・女性３名）経理業務をメインで担当しているのは、課長を含め計5名です。こちらに配属となり、経理業務をご担当いただきます。分からないことは何でもご相談ください◎ ■働き方： ◎平均勤続年数18.6年 ◎年休120日(土日祝休) ◎残業月15時間程度 ◎離職率5％ ■当社について： ◎南海グループから多くの受注により、安定経営を実現！当社は、南海グループのゼネコンで、グループ企業から多くの案件を受注しております。＊（南海グループ：南海電鉄、南海バス、泉北高速鉄道、住之江興業（住之江競艇）等多数）この多角的な経営基盤から、安定した受注状況があるため、社員の働きやすさを追求した労働環境、福利厚生が実現できております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区難波中3-5-19 南海浪速ビル勤務地最寄駅：各線／なんば駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～395,000円＜月給＞ 265,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電子材料株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13

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設立 1960年
従業員数 842名
平均年齢 -

求人情報全11件

【兵庫/尼崎市】営業企画（管理者候補）◆世界シェアトップクラス/スタンダード上場/年休121日◆

□■半導体の検査部品であるプローブカードの世界トップクラスメーカー／年間休日121日／営業プロセスについて裁量を持って取り組める■□ ■業務内容営業組織の生産性向上を目的に、CRM/SFAを活用した営業プロセスの設計・改善を推進していただく。営業データを基にした戦略立案から運用改善まで幅広く担当し、将来的には営業企画部門のマネジメントを担っていただくポジションです。 ■当社について：＜1960年創業のスタンダード市場上場企業＞当社は1960年『日本電子材料（株）は、人類に幸福をもたらす技術の開発と製品化により社会に貢献する』という経営理念を掲げ、テレビのブラウン管用の部品を作る会社として尼崎市で創業しました。その後、1970年に、アメリカのベンチャー企業のパートナー企業として、プローブカードの生産をスタート。1985年には、それまで尼崎と静岡にあった工場に加え、熊本県に主力工場を新設し、2006年3月に東証一部に株式を上場しました。その後、2022年4月には東京証券取引所の市場再編にともない、スタンダード市場に移行しました。 ■当社の魅力： ○半導体検査用部品（プローブカード）のリーディングカンパニーとして、国内外半導体メーカーと取引しております。 ○21世紀を担える人材づくり：若手社員が増強され、有能者を積極活用する柔軟な人事制度がございます。〇業界シェアトップクラス：100社以上のメーカーがひしめく中、近い将来、シェアにおいても、技術面においても、ナンバー1を目指していきたいと考えています。〇グローバルに事業を展開：現在は熊本事業所を拠点に、アメリカや韓国、台湾、中国上海、ヨーロッパ、東南アジア等グローバルに展開しております。売上の98～99％をプローブカードの生産で占める、プローブカードサプライヤー企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,100円～450,000円＜月給＞ 339,100円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※5.1ヶ月相当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎市】経理（管理職候補）◆様々な業務に挑戦◆世界シェアトップクラス◆東証スタンダード上場

～年間休日121日／家族手当・食事手当等の福利厚生充実／半導体の検査部品であるプローブカードの世界トップクラスメーカー～ ■業務内容：管理者候補として、各種決算（単体・連結）業務を中心に各種会計処理から開示業務、税務申告業務までの一般的な上場会社経理業務に幅広く携わっていただくほか、部下のマネジメントも行っていただきます。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・月次および四半期決算の進捗管理・日々の承認業務や仕訳、証憑のチェック・その他マネジメント業務社内知識・経理スキルのためのOJTを行いながらスキル・経験に応じた業務をお任せしたいと考えています。上記業務を行う中で、会社理解を深めていただければと思います。 <ゆくゆくお任せする業務> 管理職（候補）となりますので、将来的にはすべての業務に関与することとなりますが、連結決算業務・税務関連業務・管理会計業務等、希望により優先順位をつけて順次お任せします。 <仕事の広がり・深さについて> 会計、決算、税務、原価計算など複数の領域に関与します。管理職候補として経理機能全体を見渡しながら、事業運営を支える立場を担います。 ■組織構成配属先は5名体制です。女性3名、男性2名で構成されており、30代から50代まで幅広い年代が活躍しています。 ■教育体制入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。経験やスキルに応じて担当領域を調整し、段階的に業務範囲を広げていきます。教育研修や通信教育補助制度も実施しております。 ■働き方年間休日121日の完全週休2日制です。残業は月平均20時間程度です。リモートワークも可能ですが、業務状況に応じて出社と組み合わせながら運用しています。 ■企業の特徴当社は1960年創業のスタンダード市場上場企業です。国内に加えアメリカ、韓国、中国、台湾、ヨーロッパにも拠点を展開しています。社員食堂や家族手当、退職金制度、確定拠出年金制度など福利厚生も整備しています。半導体産業を支える事業を通じて、安定した環境で長期的なキャリア形成を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～518,000円＜月給＞ 380,000円～518,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※5.1ヶ月相当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

扶桑化学工業株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル16F

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設立 1957年
従業員数 588名
平均年齢 42.0歳

求人情報全18件

【日本橋】IR・広報担当／室長・室長候補◇東証プライム上場／福利厚生充実／フレックス

【上場企業におけるIRの実務経験のある方へ／上場企業のIR戦略を推進／高収益化学メーカー／ニッチトップ級企業／年間休日124日／完全週休2日制／借上げ社宅・食事補助等完備】 ■業務概要 IR・広報業務の推進・マネジメント・IR活動に関する業務（80%）・広報活動に関する業務（20%） ■業務詳細 ◇IR活動機関投資家対応、経営層・事業部門・コーポレート部門との折衝・調整、東証への適時開示、Webサイトの更新、決算説明会のファシリテーターなど ◇広報活動公式ホームページにおけるプレスリリースの発信、社外向け広報活動、社内広報の実行・推進など ■職場風土中途入社によるハンディキャップはなく、裁量を持って主体的に業務へ取り組める職場風土です。 ■事業内容ライフサイエンス事業、電子材料および機能性化学品事業を展開しています。 ◇取扱製品有機酸（リンゴ酸やクエン酸など）、食品添加物製剤、ストレスフリー製剤、超高純度コロイダルシリカ（半導体研磨剤の主原料など）など変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋小舟町6番6号小倉ビル 7階勤務地最寄駅：総武線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,074万円～1,336万円＜賃金形態＞日給月給制 ※時間外労働手当：非管理職層での採用→全額支給、管理職層での採用→深夜勤務手当を除き支給無＜賃金内訳＞月額（基本給）：577,500円～718,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 577,500円～718,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収に含む賞与：標準的な人事考課での、直近の支給実績を使用 ※実際の賞与の支給額：算定対象期間の途中入社は、出勤日数による按分計算が発生 ※記載金額はモデルであり、選考を通じて上下する可能性がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】IR・広報担当／課長職・課長職候補◇東証プライム上場／福利厚生充実／フレックス

【上場企業におけるIRの実務経験のある方へ／上場企業のIR戦略を推進／高収益化学メーカー／ニッチトップ級企業／年間休日124日／完全週休2日制／借上げ社宅・食事補助等完備】 ■業務概要 IR・広報業務の推進・マネジメント・IR活動に関する業務（80%）・広報活動に関する業務（20%） ■業務詳細 ◇IR活動機関投資家対応、経営層・事業部門・コーポレート部門との折衝・調整、東証への適時開示、Webサイトの更新、決算説明会のファシリテーターなど ◇広報活動公式ホームページにおけるプレスリリースの発信、社外向け広報活動、社内広報の実行・推進など ■職場風土中途入社によるハンディキャップはなく、裁量を持って主体的に業務へ取り組める職場風土です。 ■事業内容ライフサイエンス事業、電子材料および機能性化学品事業を展開しています。 ◇取扱製品有機酸（リンゴ酸やクエン酸など）、食品添加物製剤、ストレスフリー製剤、超高純度コロイダルシリカ（半導体研磨剤の主原料など）など変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋小舟町6番6号小倉ビル 7階勤務地最寄駅：総武線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞ 895万円～1,140万円＜賃金形態＞日給月給制 ※時間外労働手当：非管理職層での採用→全額支給、管理職層での採用→深夜勤務手当を除き支給無＜賃金内訳＞月額（基本給）：469,500円～632,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 469,500円～632,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収に含む賞与：標準的な人事考課での、直近の支給実績を使用 ※実際の賞与の支給額：算定対象期間の途中入社は、出勤日数による按分計算が発生 ※記載金額はモデルであり、選考を通じて上下する可能性がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル7F

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設立 1958年
従業員数 393名
平均年齢 43.0歳

求人情報全27件

【天王洲アイル】経理担当◆コスモエネルギーG◆年休126日◆土日祝休◆福利厚生充実

~コスモ石油Gの安定性◆充実した福利厚生◆平均勤続年数16年◆賞与実績5ヶ月分◆残業20Hでワークライフバランス◎～各種プラント、システムの設計・機器購入手配・建設を手掛ける当社にて、経理業務をお任せします。 ■業務内容： ◇予算管理…予算編成・予算管理等 ◇決算…月次・四半期・年度末決算案の立案、決算書類の作成等 ◇会計…会計処理の統括・管理等 ◇税務…税務申告書の作成、税務調査対応等 ◇財務…資金計画作成・管理、出納等 ■業務詳細：（1）年度の損益予算を編成し、月次・四半期・年度での予実分析等の管理を実施（2）月次・四半期・年度末での決算の実施及び会計士監査対応（連結親会社への報告を含む）（3）日々の伝票審査、会計処理相談等による会計処理の統括（4）法人税、消費税を中心とした申告・納税業務及び税務調査への対応（5）コスモのグループ金融を主とした資金計画の作成・管理、出納業務 ■使用ソフト：会計システム…OBIC７連結会計システム…Diva 税効果会計システム…eTaxEffect（TKC社）連結納税申システム…eConsoliTax（TKC社） ■ポジションの特徴： ◎事業規模に比べて少数で経理業務を行っていますので、関連業務を幅広く経験できます ◎工事進行基準等、建設業特有の会計処理が発生します ■当社の特徴：同社はコスモ石油グループの石油・ガス・石化プラントに関するエンジニアリング部門を担うために設立された、エンジニアリングとメンテナンスの２つの事業分野を有する希有なエンジニアリング企業です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率も高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。また、事業の特性を生かしながら、グループ会社以外でも多くの実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル7F 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

美津濃株式会社

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35

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設立 1906年
従業員数 3,584名
平均年齢 -

求人情報全15件

★MIZUNO★スニーカー・ライフスタイルシューズの商品企画・MD｜在宅可・フレックス＜東京本社＞
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＜トレンドを商品化。MIZUNOのファッションシューズを企画する商品企画・MDポジション＞ ◎同社で注力事業であるファッションシューズ領域で、商品企画からMD戦略まで一貫して携わります ◎ファッション市場やスニーカーカルチャーへの理解を活かしながら、トレンドを反映した商品づくりに携われます ◎単なるMDではなく、商品コンセプト立案や商品開発にも深く関わる「商品企画を包括したMD」ポジション ◎トレンド分析や市場調査をもとに、自らのアイデアや感性を商品へ反映できる環境 ◎日本発の商品企画を国内外へ発信できるやりがいがあります ◎成長事業のため、新しい挑戦や提案を歓迎する風土があります ■業務内容市場トレンドや消費者ニーズを分析しながら、商品コンセプトの立案から商品開発、販売戦略まで幅広く担当。企画とMDを明確に分業するのではなく、ご経験に応じて双方の業務に携わりながら担当領域を広げていただくことを想定しています。＜具体的には＞・市場調査、トレンド分析、競合分析・商品コンセプトの企画立案・MD戦略および商品構成の立案・商品仕様の検討・デザイナー、開発、生産担当との連携・海外販社、営業部門、主要取引先との折衝・プロモーション施策のサポート・売上、利益計画の立案および管理・販売実績分析および次期商品の企画立案 ■ポジション魅力・ファッション市場で成長を続けるライフスタイルシューズ領域の商品づくりに携われます・商品企画とMDの両方に関わるため、企画力とビジネス視点の両方を磨くことができます・自らのアイデアや感性を商品へ反映しやすい環境があります・企画した商品を国内外のマーケットへ届けることができます・日本本社主導の商品企画として、グローバル市場へ発信する経験を積むことができます ■組織構成商品企画担当6名、デザイナー4名で構成東京・大阪・海外拠点とオンラインやメール等で連携しながら商品開発を行っています ■入社後の流れ・入社後はOJTを通じて商品開発の流れを習得・既存プロジェクトへ参画しながら業務をキャッチアップ・経験に応じてMD業務または商品企画業務からスタート・将来的には商品企画・MD双方の経験を積みながら担当領域を広げていただきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田小川町3-22 勤務地最寄駅：JR各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制月給制、昇給年1回（6月）、賞与年2回（夏・冬）＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～390,000円＜月給＞ 325,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（夏・冬）で4ヶ月分程度支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ミズノ・大阪本社】野球×デジタル／YouTube運用とTikTok新規の企画・出演リード◆在宅可

＜フルフレックス／契約プロ野球選手との企画にも携わる！／世界でも屈指の総合スポーツ用品メーカー＞ミズノベースボールの YouTube引継ぎ運用とTikTokの新規立ち上げをリードするポジション。ターゲットに対し「憧れ／安心・信頼／興味深さ・面白さ」を生むコンテンツをお届けし、認知の最大化を図ります。 ■ポジションのミッション（1）「野球＝ミズノ」の想起を強化し、シュリンク傾向の市場でも圧倒的な指名を獲得（2）動画コンテンツ・SNSを通じて、より深いミズノファンを醸成（3）出演×企画×運用：視聴者の心を動かし、視聴回数等具体成果につながるコンテンツをつくる ■担当チャネルと役割・YouTube（前任から引継ぎ）：既存チャンネルの方針設計、企画、出演、撮影、効果測定・TikTok（新規施策）：ゼロイチ立ち上げ、尺・文脈に合う“刺さる切り口”設計、出演・撮影、運用PDCA ・編集：社内/外部を柔軟に活用（編集スキルは必須ではありません） ■業務内容 ◇デジタル戦略の企画・実行市場・競合分析をもとに、DTC成長につながるデジタルマーケ施策を設計・推進します ◇企画・検証（数字で改善）各チャネルの企画立案、KPI設定、効果測定を通じて施策の精度を高めます ◇SNS運用（YouTube／TikTok）企画・出演・撮影を中心に、TikTokの立ち上げ・運用も担当編集は外部活用しつつ、ブランドの魅力が伝わるコンテンツづくりをリードします ◇関係部署との連携商品・営業などと連携し、全体施策を前進させます ■働き方・内勤×外勤ミックス：企画はオフィス中心、撮影は社内・現場・業者同行など柔軟・選手・社外とのやり取り（社内調整）：専任の別担当がいるため、連携しながら推進（企画に集中しやすい体制） ■組織構成マーケ企画担当は責任者の他、東京３名、大阪５名在籍（30代前半～50代／30~40代前半がメイン） ■評価指標・リーチ、エンゲージメント：視聴回数、平均視聴維持率、登録者・フォロワー等・質的インパクト：人気コンテンツ以外の視聴回数向上等・事業貢献：認知・好意・指名の向上、購買貢献の示唆出し変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／トレードセンター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～370,000円＜月給＞ 320,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（夏、冬）※4ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メック株式会社

その他メーカー

兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1

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設立 1969年
従業員数 277名
平均年齢 42.6歳

求人情報全5件

【尼崎／業界不問】販売予測・予実分析（AI技術を支える化学薬品メーカー）世界トップ級／プライム上場
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～土日祝・年休125日・残業10~20ｈ／大手基板メーカーと取引多数／福利厚生充実～ ★AIを支える世界トップクラスメーカー★ ・スマホやAIサーバー、自動車などの最先端機器に欠かせない電子基板。その製造を支える薬品メーカーが当社です！・当社の薬品は、電子基板の性能や耐久性を高める重要な役割を担っており、主力製品は世界トップクラスのシェアを誇ります。・今まさにあなたが使っているスマートフォンにも、当社の技術が活かされているかもしれません！ ■業務内容：市場の動向を把握し、販売予測の作成、予実分析、生産本部との連携による安定供給体制の構築を他のメンバーと共に行っていただきます。 ■具体的には： ◇販売予測の作成 ◇予実データ分析 ◇標準販売価格の設定／値上・値下検討 ◇製品統廃合業務 ◇納入仕様書の作成 ◇資料作成 ◇各種ルーティーン事務業務（製造原価情報の年次履歴作成、社内システム情報更新、申請書関連管理） ■入社後について：入社後、サプライチェーンの全体像・メックの製品・メックの原価構造などを理解いただきます。社内他部署と連携して行う業務が多いので、会議などに参加し、他部門業務の概要も合わせて理解を深めていただきます。並行して担当業務に携わり、業務の目的・背景を理解しながら業務を遂行していただきます。 ■製品について： ◇当社はプリント基板、半導体の製造工程に使用される化学薬品の世界トップ級シェアメーカーです。 ◇日々、小さく、そして精密化する基板や半導体の製造ニーズに対し、当社薬品は、基板上の金属と樹脂の密着力を独自の技術で強化することを可能にすることで、多くのニーズをいただいております。 ◇製品の優位性でお客様からの引き合いも強いです。 ■当社の特徴： ◇当社は国内・海外での電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界トップクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。 ◇当社は男性の勤続年数12.5年、女性の勤続年数約13.2年と男性女性ともに長期就業を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1 勤務地最寄駅：阪神線／大物駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,280円～376,344円＜月給＞ 268,280円～376,344円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間賞与6.3ヶ月（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪瓦斯株式会社

ガス

大阪府大阪市中央区平野町4-1-2

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設立 1897年
従業員数 1,283名
平均年齢 -

求人情報全16件

【大阪／淀屋橋】蓄電池ビジネス推進／電力事業推進 ※新規ビジネスで脱炭素社会実現に貢献／東証プライム
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蓄電池事業開発における下記業務をお任せします。 ■具体的に：・蓄電池関連事業の戦略立案・系統用蓄電池事業の案件開発（サイト選定、蓄電池調達・評価、外部パートナーとの協業、プロジェクト管理等）・事業スキームの構築及びSPC運営、VPP及び蓄電池エネマネのシステム開発・運用・リユース蓄電池の評価・運用技術を含む、新技術の調査・実証・開発 ■募集背景：・エネルギー事業においては、いわゆる3D（Digitalization, Deregulation, De-carbonization）といった潮流により、大きく事業環境が変化しています。こうした中、VPP（Virtual Power Plant）、蓄電池・EV、エネルギーマネジメント等の新領域におけるビジネス拡大の重要性が高まっており、さらに同領域においてデジタル技術を組み合わせることによる事業・サービスの高度化が求められています。・当社は、2030年度の蓄電池運用規模100万kW達成を目指しています。2026年度は、これまでの試行錯誤で得た知見を最大限に活かし、事業拡大を加速する重要な1年と位置づけており、蓄電池ビジネスの深化と社会実装を推進するため、共に未来を創るプロフェッショナルを募集します。 ■仕事の魅力・やりがい：・当社では、次世代の電力ビジネスの柱とすべく、再エネ・VPP・蓄電池等の新領域における取り組みを強化しています。・蓄電池に関する取り組みを通じて、再エネ普及拡大や需給ひっ迫などの問題解決に対応し、脱炭素社会実現に貢献することができます。・当社では、他者に比べて機動的な電力トレーディング・需給管理能力や分散リソースのマネジメント能力を有しており、お客さまから電力市場等までのバリューチェーン全体で様々な付加価値を提供できることが強みです。 ■キャリアパス：・電力トレ―ディングなど電力事業全般の業務・再生可能エネルギー調達・開発に関連する業務など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ＯＭＥビル住所：大阪府大阪市中央区道修町3丁目5-11 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただきます。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】内部監査 ◆年休122日／フレックス／Daigasグループの持続的な成長に資する

■業務内容：・大阪ガスならびにグループ関係会社に対する内部監査（業務監査）をご担当いただく予定です。・監査業務品質の向上に資する業務にも取り組んでいただきます。・将来的には、事業部門や関係会社で監査業務を実施いただく可能性もあります。 ■仕事の魅力・やりがい：社会的にガバナンスの重要性が高まっている中、グループ全体を見据えてリスクを検証し、監査対象組織に対して意見の表明や改善の支援を行うことで、会社・グループに貢献していることを実感できます。 ■キャリアパス：監査部で内部監査の実施経験を積んでいただき、適性なども考慮して、将来的にはグループの内部監査業務をリードしていく中核メンバーとしての活躍を期待しています。・監査部での管理職業務・事業部門、国内外の関係会社での監査業務 ■募集背景：・当社グループは、中期計画において、変化に対応する強靭な事業ポートフォリオの構築をめざしています。・今後も健全かつ持続的な成長の実現に向けて、積極的な事業拡大を進めるとともに、ガバナンス体制の一層の充実を図るため、内部監査業務を推進できる経験者を募集いたします。 ■組織構成：監査部監査企画チーム（管理者を含め4名）、業務監査チーム（管理者を含め8名）、内部統制評価チーム（管理者を含め3名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収金額はあくまでも参考です。担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただきます。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイテクト

自動車部品メーカー

愛知県刈谷市朝日町1-1

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設立 1935年
従業員数 11,252名
平均年齢 -

求人情報全83件

【愛知県刈谷市】本社総務の業務改善・プロジェクト推進◆トヨタG中核企業／プライム上場
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～リモート可／フレックス制／トヨタグループの中核13社のうちの1社／電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェア～ ■業務概要：・「社有車管理業務」の運営・改善・メンバーへの指導・物品購入、管理システムの運営・課題解決・業務改善・その他部内庶務全般の統括及び、メンバー指導 ■ジェイテクトの強み：各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 ■当社の魅力： 1）歴史ある、若い会社：当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 2）働きやすさ：休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 3）モデル年収：残業代抜き（残業30時間想定） ※残業手当以外の手当は含まない ※能力次第で前後ございます 30歳：520万（610万） 35歳：620万（720万） 40歳：670万（790万） 4）トップクラス&Only Oneの技術・商品： ◇自動車事業：EPSは世界で先駆けて開発・生産した1988年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市朝日町1-1 勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,200円～400,600円＜月給＞ 278,200円～400,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル等を考慮の上、ご選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県刈谷市】営業企画（プロモーション推進・販促企画）◆トヨタグループ中核企業◆プライム上場
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～自動運転における先進技術の最前線で働く／電動パワーステアリング世界シェアトップクラス～ ■概要：営業企画（プロモーション）の立場から、営業現場の課題解決や新規施策の推進・検討など幅広く業務をお任せします。 ■業務詳細：（１）商談を手助けする（デジタルを含む）プロモーション活動の施策検討と推進（２）新規潜在顧客獲得に向けた企画、施策計画の検討（３）上記に関連する展示会（一般、顧客）への参画（４）カタログ、Webサイトなどのコンテンツ制作、およびそれら活用施策の検討（５）販促活動に使用する設備/備品の管理、運用 ■当社の魅力：（1）歴史ある、若い会社当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併し、誕生しました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。（2）働きやすさ休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。（3）モデル年収：残業代抜き（残業30時間想定） ※残業手当以外の手当は含まない ※能力次第で前後ございます 30歳：520万（610万） 35歳：620万（720万） 40歳：670万（790万）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市朝日町1-1 勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,200円～400,600円＜月給＞ 289,200円～400,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※500万の場合、残業手当（30時間相当）込みで580万円～が想定されます ※給与詳細はスキル・年収を考慮のうえ決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同生命保険株式会社

生命保険

大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11F

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設立 1947年
従業員数 7,229名
平均年齢 35.0歳

求人情報全99件

【経理】◆T&D保険グループ/充実した福利厚生/在宅勤務推奨/プラチナくるみん認定◆
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【大手生命保険会社の経営基盤を支える中核ポジション／決算・税務の両領域で専門性を発揮し、企業成長に貢献】経理・税務担当者として、全社決算の取りまとめ、損益状況・資産状況に係る経営資料の作成を行うほか、法人税・消費税等の申告書作成や税務調査対応をお任せします。【具体的には】 ■経理業務・月次・四半期・年度決算対応（開示対応含む）・予算編成・予算実績管理対応/監査対応/関連会社管理対応 ■税務業務・申告書作成（法人税・消費税・地方税等）/税務調査対応・税制改正対応、税務戦略の立案・実行等【当ポジションの魅力】経理・税務業務の中核として、ご自身のスキル、実務経験を活かして、幅広く活躍いただくことができます。また、ご自身の知識をさらにレベルアップいただける様々な研修制度が用意されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 615万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～545,000円＜月給＞ 355,000円～545,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】新規事業の企画営業／中小企業向け新サービスの立ち上げメンバー／T&D保険グループ中核会社

【中小企業向け新規事業の立ち上げメンバー／大手生命保険会社の新規事業推進部門／企画から実行まで一気通貫で関与】 ■業務内容大同生命では、保険業の枠組みにとらわれず、中小企業の経営課題解決を支援する新規事業の開発を推進しています。本ポジションでは、新サービス（アプリ・有料コンテンツ）の利用者拡大に向けた企画営業を担当いただきます。自治体や金融機関、業界団体、社内部署と連携しながら、顧客獲得施策の企画から実行まで幅広く携わっていただきます。 ■具体的な業務内容（1）企画営業・自治体、金融機関、業界団体等との協業企画の立案・提案・利用者拡大に向けた施策企画・推進・営業機会の探索、新規開拓（2）セミナー・イベント企画運営・中小企業向けセミナーやワークショップの企画・運営・集客施策の立案、講師調整・ファシリテーション、参加者フォロー（3）プロジェクト推進・自治体、支援機関、社内部署との調整・折衝・外部パートナーとの協業推進（4）サービス改善・顧客の声や利用状況の分析・開発チームへのフィードバック、改善提案 ■採用背景中小企業向け新サービスの立ち上げに伴い、今後の事業成長に向けた利用者獲得施策の強化が必要となっています。今回、新たな企画営業チームの立ち上げメンバーとして、企画から実行まで担う人材を募集します。 ■配属組織新規事業推進部第一開発室営業・事務設計・システム機能を持つ少数精鋭組織です。今回の採用では課長職1名とともに新チームを立ち上げていただきます。 ■本ポジションの魅力・新規事業の立ち上げフェーズに参画できる・大手企業のネットワークを活用した企画営業に挑戦できる・施策の企画から実行、改善まで一気通貫で関われる・顧客の声をサービスづくりに反映できる ■キャリアパス新規事業領域で経験を積んだ後は、事業企画やサービス企画など本社部門でのキャリア形成も可能です。 ※総合職採用のため将来的な異動・転勤の可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 507万円～733万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～355,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 355,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本生命保険相互会社

生命保険

大阪府大阪市中央区今橋3-5-12

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設立 1889年
従業員数 68,085名
平均年齢 -

求人情報全349件

AIガバナンス担当◆日本を代表する生命保険会社◆社内のAIガバナンス体制構築
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■職務概要・入社初期は情報資産管理室にて下記の業務を担当していただきます。特にAIガバナンス／AIリスク管理を中心に業務に携わっていただきたく思っております。・中長期的にはAI活用やIT関係に関するスキルを活かしたジョブローテーションを予定しております。　リスク管理部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。＜業務例＞・当社が推進するAI利用案件の事前審査、リスク評価、ルール整備、モニタリング、教育、助言、インシデント時対応・当社の情報管理（個人情報・経営機密情報等）態勢整備に関する企画、執行、指導、フォロー・AI利用時の個人情報・機密情報の取扱ルールの整備、社内教育・啓発資料の作成・AI関連法規制・ガイドライン・社外動向の調査 ■組織概要・情報資産管理室：12名（2026年4月現在） ■特徴・魅力・全社AI活用を支える重要ポジションであり、経営層・事業部門・IT部門と連携する実務影響力の大きい仕事です。・AIガバナンスの制度設計、個人情報保護法等の法令解釈等、高い専門性を身に付けることが可能であり、将来的に幅広いキャリア形成が可能です。 2026-1625G 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 820万円～1,210万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～490,000円＜月給＞ 430,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（※2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【課長クラス】海外グループ会社監査担当◆幅広いキャリアパス◆生保業界のリーディングカンパニー

【コンプライアンス領域やガバナンス領域等幅広いキャリアパス有/監査の専門領域を広げる機会有】 ■職務概要・生命保険元受会社を中心とした、当社の海外グループ会社に対する監査の企画・実行、ならびに、当該グループ会社および日本生命グループ全体の監査態勢高度化に向けた企画・指導等（本人適性に応じて、海外アセマネグループ会社を対象とする可能性もある）・グループ会社モニタリング・リスクアセスメント運営等 ■職務詳細・海外グループ会社（生命保険元受会社、アセマネ会社中心）に対する親会社としてのモニタリング・アセスメント運営を含めた監査業務の企画・実行・グループ会社における監査態勢高度化に向けた企画・指導（監査品質の評価、監査プロセス・手法の標準化・高度化、人材育成等）・上記を含めた、担当グループ会社および当社内のグループ会社管理担当所属とのコミュニケーション等を通じた監査領域・ニーズの確認・調整等　・日本生命グループ全体の監査態勢高度化に向けた取組の企画・実行（金融庁レポート、内部監査人協会(IIA)「グローバル内部監査基準」(GIAS)等を踏まえたグループ監査態勢高度化） ■組織概要　・東京・大阪合わせて監査部全体で約100名。担当業務としては東京勤務で、配属される監査チームは4～5名体制。当初はチーム員として配属予定。 ■キャリアパス・海外グループ会社の監査の企画・実行に数年従事した後は、グループ会社における監査実務や、監査部内の他の監査実務等への従事も含めて、監査領域でのローテーションを想定 ■特徴・魅力　・当社は、国内生命保険本業を中心としつつ、保険元受会社・アセマネ会社を中心に、海外展開を進めている状況（2024年度にも大型の新規出資を実施）にあり、様々な国・地域の事情も踏まえながら、最適な監査の企画・実行が求められています。海外グループ会社管理・監査に関する知識・経験・ノウハウを生かし、内部監査の高度化に即戦力として前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。・また、当社監査部が担っている職務領域は広く、当面は、経験のある領域の監査を中心とした職務となりますが、その後は、監査専門人材として、他領域での活躍やグループ会社での活躍など幅広いキャリアを描くことも可能です。・2023-3112G 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松町オフィス住所：東京都港区浜松町２－３－１日本生命浜松町クレアタワー勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～900,000円＜月給＞ 700,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＮ株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市北区中之島3-6-32

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設立 1934年
従業員数 5,647名
平均年齢 -

求人情報全9件

【大阪本社】広報担当者◆ベアリングシェア世界トップクラスを誇る精密機器メーカー
- NEW
□■東証プライム上場企業／ベアリングシェア世界トップクラスを誇る精密機器メーカー／世界30ヵ国以上・200を超える拠点展開／グローバル企業で活躍◎■□ ■業務内容：＜入社後まずお任せしたい業務＞まずは社内報の編集・発行業務をご担当いただき、事業内容や商品など会社に関する理解を深めていただきます。＜将来的にお任せしたい業務＞社内報の編集・発行業務を通じて会社の全体像への理解を深めていただいた後、メディア各種による取材対応やプレスリリースの作成・発行など社外広報業務全般をご担当いただき、広報グループの中核としてご活躍いただきたいと考えています。 ■業務内容： ◇社外広報・メディア各種の取材対応・プレスリリースの作成、発行・メディアリレーションの構築・企画立案、実行、露出分析など ◇社内広報・社内報（インターネット版、冊子版）の編集、発行・アクセス分析、企画立案、実行 ◇ウェブサイト運営・ウェブサイト管理、更新・コンテンツ更新、新規制作・問い合わせ対応、社内への展開・運用分析、改善提案業務は多岐にわたりますが、ご経験・知識・適性に応じて、重点的に取り組んでいただく業務を決定します。 ■業務の魅力：社内外に企業の魅力を伝えることで、ファンを増やし、企業認知度やイメージの向上を図るとともに、将来への期待につなげていただく仕事です。世の中の変化を敏感に察知し、時流にあったアプローチで当社の魅力を社内外に広め、ステークホルダーや経営層との対話に直接関わることで、ご自身の成長につなげていただくことができます。 ■当社について：【トップクラスシェア】ベアリングをはじめ自動車製品や精密機器製品等を製造販売。「ベアリング」で世界トップクラスの地位を確立。等速ジョイントでも国内・世界トップクラスのシェアを誇るブランドとしてユーザーの信頼に応えています。現在は電気自動車向けの製品も開発しております。【商品の特徴】摩擦を減らすことでエネルギー消費を抑える「エコ商品」の軸受（ベアリング）を主力商品として、グローバルに事業を展開する精密機器メーカーです。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は最低保証額となり、詳細は経験・年齢・スキル等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪本社】経理＜管理会計・資金調達＞ベアリングシェア世界トップクラスを誇る精密機器メーカー

□■東証プライム上場企業／ベアリングシェア世界トップクラスを誇る精密機器メーカー／世界30ヵ国以上・200を超える拠点展開／グローバル企業で活躍◎■□ ■採用背景：財務（管理会計、資金）、経理部門機能を強化すべく、実務経験者を募集します。 ■業務内容： NTNの財務・経理部門には、管理会計（事業計画立案や業績管理、原価企画）、資金、制度会計（連結及び単独決算）、税務など多岐にわたる業務があります。ご経験、知識、適性に応じて、今後の強みとして重点的に担当いただく業務を決定します。 ■ポジションの魅力：経験のある分野はもとより、未経験分野でもチャレンジいただき、国内外の財務・経理に関連する様々な業務を担当することにより、幅広い経験を積むことが出来ます。積極的な取り組みによりご自身の成長につながります。 ■キャリアパス：本社にてご経験を積んで頂いた後、海外現地法人への赴任も含めて希望や適性に応じた幅広いキャリアパスがあります。 ■働き方：～全社的に働き方改革を推進／残業時間を少なく維持～フレックスタイム制に加えて、在宅勤務制度の導入により、柔軟な働き方が可能となっております。有給休暇消化率も90%以上であり、非常に働きやすい環境となっております。 ■当社について：【トップクラスシェア】ベアリングをはじめ自動車製品や精密機器製品等を製造販売。「ベアリング」で世界トップクラスの地位を確立。等速ジョイントでも国内・世界トップクラスのシェアを誇るブランドとしてユーザーの信頼に応えています。現在は電気自動車向けの製品も開発しております。【商品の特徴】摩擦を減らすことでエネルギー消費を抑える「エコ商品」の軸受（ベアリング）を主力商品として、グローバルに事業を展開する精密機器メーカです。変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める全ての場所、及び自宅

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は最低保証額となり、詳細は経験・年齢・スキル等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績…4.7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭化成株式会社

総合化学メーカー

東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー

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設立 1931年
従業員数 50,352名
平均年齢 41.8歳

求人情報全29件

【岡山/倉敷】物流業務（入出荷作業）・入出荷設備管理（点検・保守等）※日勤／総合化学メーカー

【製造や物流業務経験を活かせる／日勤／東証プライム上場・日本を代表する総合化学メーカー】 ■業務概要：同社は、私たちの生活に欠かせない素材や住宅、医療製品など様々な事業を展開する100年以上続く総合化学メーカーです。世界トップクラスのシェアを誇る製品を多数保有し、世界中の産業や人々の暮らしを支えています。同社の水島製造所にて、製造プラントで生産する製品（原材料）の物流業務（入出荷作業等）及び入出荷設備管理業務（運転管理・各種点検等）を担当いただきます。 ■業務詳細： 1.物流業務・製品（原材料）の入出荷作業 └タンカー船やタンクローリーで納入された原材料を、バルブや設備を操作しながら化学プラントへ供給する作業です。安全かつスムーズに原材料を供給するための監視・調整業務も担います。・製品（原材料）の在庫及び品質の維持管理業務・その他製造部門や関係部署との情報交換や監査業務 2.設備管理業務・タンクを含めた入出荷設備の維持管理（各種要求事項に応じた監視・点検業務等）・各種設備の新設やメンテナンス作業における安全対策の実施及び安全管理 3.環境安全活動への参画・保安管理，環境保全，労働安全に関する様々な活動 ■業務の魅力：・担当業務は、製品・原材料を安全かつ確実に届けるだけでなく、製造プラントの安定操業を支える重要な役割を担っています。自身の仕事が製造現場やお客様への安定供給につながるため、製造所の「大動脈」を担う存在として、大きな責任とやりがいを感じられます。・また、製造部門や協力会社など多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、製造所全体の一体感を感じながら働くことができる点も魅力です。 ■入社後の流れ：入社後は、座学研修・先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。まずは化学プラント内での安全作業の基礎から段階的に学んでいただき、物流業務からメインでお任せ予定です。職種未経験の方も安心してご応募ください。実際、製造職から異動し活躍している社員も多くいます。慣れてきましたら、設備管理業務や改善活動にも携わっていただき、業務の幅を広げてスキルアップいただくことを期待しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞水島製造所住所：岡山県倉敷市潮通3-13 勤務地最寄駅：水島臨海本線／水島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～493万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,820円～290,440円＜月給＞ 246,820円～290,440円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.42ヶ月） ※別途、規程に応じその他手当・残業代支給。 ※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西化成品輸送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市此花区島屋6-1-135

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設立 1965年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市】薬品充填・倉庫作業スタッフ＜未経験歓迎＞JR貨物グループで安定性◎／資格手当・福利厚生充実

【AGC・花王・住友化学などの大手企業とも取引／資格手当・退職金制度・1食250円の社員食堂もあり／JR貨物のグループ会社で安定性も抜群です】 ■業務概要：・広い敷地内での作業をお任せします。・扱うのは主に同社が保管している化学薬品や化成品など、専門性のある貨物。・タンクローリーやドラム缶への詰め替え業務や倉庫内での在庫整理業務などをお任せします。 ■業務詳細：・化成品の充填作業・荷物の積み降ろし・運搬（フォークリフト使用あり）・敷地内での荷役作業・整理整頓・その他付随作業 ※ゆくゆくは設備者管理業務もお任せします ■入社後の流れ：・入社後は先輩社員のサポートのもと、独り立ちまでしっかり教育を受けられる環境です。・専門性のある製品を扱うので、いきなり業務を任せることはないので、ご安心ください。・業務に必要な資格は入社後に取得。受検費用や証明書発行代は会社が負担します。 ■組織構成：・社員全体で約40名が在籍しており、20代から50代の幅広い世代の社員が活躍中です。 ■同社について：・1965年に創立し、専用の岸壁、鉄道専用線、40基のタンク、危険物倉庫、高圧ガス容器再検査所を有する化学品の総合ターミナルです。・お客様は日本を代表する化学薬品業界の企業。日本のインフラを支えるうえで最も重要なサプライチェーンの一端を担っています。・同社しか保有していない設備機器もあり、創業以来の取引を行っているお客様も多く、安定経営を実現しています。＼安定とスキルアップを両立したい方にオススメです／・JR貨物グループとして安定したお取引を実現。基本給も昨年度5%アップの実績。・会社指定の資格を取得すると、月々の資格手当に反映。個人のスキルも評価してくれる会社です。・夜勤なし、残業ほぼ無し。どの社員もほぼ定時で退社しているので、未経験でも着々と成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市此花区島屋6-1-135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～235,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 240,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格を考慮のうえ決定 ■昇給（昨年度実績：5％基本給UP） ■賞与（昨年度実績：基準内賃金4ヶ月分／年2回） ■決算賞与 ■給与例：入社10年目・38歳年収500万円（月給25万円×12ヶ月＋賞与・各種手当、他）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】点検整備スタッフ（トラック・運搬用タンク等）◆JR貨物グループ／年収430万～／資格手当◎

【モノづくりが好きな方歓迎！／AGC・花王・住友化学など、大手企業との取引多数／転勤＆夜勤なし・定時退社が基本で働きやすさ◎／JR貨物のグループ会社】 ★ここが魅力のイチオシ求人★ ・資格取得時の受検費用や証明書発行費用は、全て会社負担！・会社指定の資格を取得すると、資格手当で従業員に還元！・社会に不可欠なインフラを支える、社会貢献性の高い仕事です！ ■業務内容：・所属する車両事業部は、JR仕様のタンクコンテナやLNGタンクトレ－ラなどを製作しています。・お客様から依頼を受けたタンクコンテナ製作や、タンクコンテナ・ローリーの検査などをお任せします。 ■業務詳細： ◇タンクコンテナ製作お客様から依頼を受けた、高圧ガスタンクや化成品タンクの製作を行います。提携企業で作られたタンクに対して、消火器の設置や塗装処理など、法律に基づいた部品を設置します。 ◇コンテナ・ローリーの容器再検査容器（溶接容器）の再検査を行います。定期検査として受注しており、容器の種類・製造年月・経過年月に合わせた検査項目に沿って対応します。 ◇コンテナ修繕・JRコンテナの修繕対応を行います。 ■入社後の流れ：・入社後は、先輩社員のサポートのもとで独り立ちを目指していきます。・役職関係なく和気あいあい。モノづくりや機械を触ることが好きな社員が所属しています！ ■組織構成：・人数：4名（ほか外注スタッフ10名）＼こんな人におすすめです／ ◎安定した企業で働きたい＆モノづくりが好きな方・創業60年で培った技術力で、双日・三菱ケミカルなどの大手企業との取引を長期継続中。・JR貨物グループとして、安定基盤のもとで経営している会社です！ ◎ライフワークバランスを整えたい方・夜勤なし、残業ほぼ無し。どの社員もほぼ定時で退社しています。・仕事とプライベートの充実を図れる職場環境です！ ◎福利厚生の充実も意識したい方・1食250円の社員食堂、安全靴や作業着貸与、退職金制度もあり。・取得した資格に応じて月々の資格手当も付与。福利厚生も豊富。・基本給も昨年度実績5%上昇で、安定して給与アップも見込める会社です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市此花区島屋6-1-135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～235,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 240,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格を考慮のうえ決定 ■昇給（昨年度実績：5％基本給UP） ■賞与（昨年度実績：基準内賃金4ヶ月分／年2回） ■決算賞与 ■給与例：入社10年目・38歳年収500万円（月給25万円×12ヶ月＋賞与・各種手当、他）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジテック株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

滋賀県彦根市宮田町591-1

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設立 1948年
従業員数 3,336名
平均年齢 -

求人情報全56件

【大阪】経理（国際税務）◆エレベーター業界大手／福利厚生充実／年間休日124日

◆◇国際税務の実務経験をお持ちの方へ／英語を活かせる／各種手当あり／エレベーター・エスカレーター専業メーカー◇◆ ■業務内容：当社経理および国内外税務業務を担当いただきます。・連結決算業務・国際税務（移転価格税制、グローバル・ミニマム課税制度など）・海外子会社管理　　　　・IFRSへの対応【お任せしたい主な役割】・海外子会社を巻き込んだ連結決算業務のリードおよび、経営の意思決定スピードを上げる「決算早期化」の実現。・グローバルスタンダードな会計基盤構築に向けたIFRS移行推進。・外部コンサルタントを活用・ディレクションしながら、APA（事前確認制度）対応をはじめとする高度な国際税務業務の遂行。 ■当社の事業エレベーター、エスカレーター、動く歩道の研究開発、製造、販売、据付、保守【新設事業】ディベロッパー、建築会社、設計事務所といったお客様に向けて、ご要望に応じてカスタマイズした唯一無二のエレベーター、エスカレーターを提案、製作しています。【サービス事業】納品したエレベーター、エスカレーターを24時間365日体制で監視し、故障に至る前の予兆、変調を捉えます。安定した状態を保つための徹底した品質管理と適切なメンテナンスを実施しています。【モダニゼーション事業】更新時期を迎えたエレベーター、エスカレーターの改修計画のプランニングおよび改修工事を実施し、防災や安全性、省エネの向上に寄与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ビッグフィット住所：大阪府茨木市庄1-28-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与＋業績連動型賞与+時間外手当 ■賞与実績：6.1か月（2024年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】広報◆業界4位を誇るエレベータ専業メーカー◆名立たる有名施設に納入多数◆賞与実績6.1か月

～業界大手フジテック／暮らしに欠かせないエレベータ・エスカレータなどの広報＜建物がある限りなくならない安定性＞～ ■業務内容：企業価値の向上と認知拡大を目指し、当社の広報活動全般における企画から実行までを一貫してお任せします。【具体的な業務内容】プレスリリースの企画・作成・配信メディアリレーションの構築・推進インナーリレーション（社内広報）広告宣伝活動の立案・実行ブランド浸透施策の推進 ■フジテックの特徴・魅力：国内市場での確固たる立ち位置：・国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、フジテック社は業界4位です。専業メーカーとしてはトップに位置しています。積極的な海外展開とシェア獲得：・フジテックは同業に先駆ける形で、早期かつ積極的に海外展開を進めており、25の国と地域に生産・営業拠点を設置しております。・海外売上比率は6割以上であり、中国をはじめとする東南アジア、欧米でもシェアを獲得しています。 ■納品実績：※下記に記載しているのは一例です。詳細はぜひとも同社HPをご確認ください。 ∟オフィス：東京ミッドタウン、六本木ヒルズ森タワー、JPタワー名古屋、HSBC本社ビル（ロンドン） ∟ホテル：グランドハイアット東京、フォーシーズンホテル京都、定山渓ビューホテル（北海道）、ウェスティンリゾート・ホテル（グアム） ∟商業施設：GINZA SIX、GINZA PLACE(銀座プレイス)、渋谷スクランブルスクエア、横浜ハンマーヘッド、MIYASHITA PARK、エスコンフィールドHOKKAIDO ∟交通機関：成田国際空港第２旅客ターミナルビル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー9階勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与＋業績連動型賞与＋職務手当＋地域手当 ■昇給：あり ■賞与実績：6.1か月（2024年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイテクトサーモシステム

機械部品・金型メーカー

奈良県天理市嘉幡町229

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設立 1967年
従業員数 614名
平均年齢 43.6歳

求人情報全2件

【奈良／天理】人事（採用）/転勤無/年休121日/安定経営/賞与5か月/福利厚生◎

～奈良で働きたい方へ／ジェイテクトグループ（東証プライム上場）で事業安定性◎／充実の研修制度あり／年休121日／フレックス制度や休暇制度を活用し、子育てやプライベートも充実～ ■仕事内容：金属材料・半導体・FPD・電子科学分野の工業用熱処理装置の製造・販売を手掛ける当社にて、主に新卒・中途採用業務をお任せします。採用計画の立案から母集団形成、選考運営、内定者フォローまで、一貫して携わることが可能です。＜具体的には＞ ◇採用業務（※メイン）・採用計画の企画立案・合同説明会や学校訪問、ナビサイトの運用・インターンシップ、面接、内定者フォローなど ※新卒採用（大卒・高卒）：年間約10名／中途採用：年間約10名また、人事グループでは採用業務以外にも幅広い人事業務を担当しており、状況に応じて以下の業務にも携わっていただきます。 ◇教育研修業務・新入社員研修、階層別研修、その他社内研修の企画・推進・運営 ◇派遣社員管理・派遣社員の募集、受入、契約更新＜将来的には＞人事制度・評価制度運用、勤怠管理、給与計算、社会保険業務、規程改定など、人事業務全般にも携わる機会があり、幅広い人事キャリアを築くことが可能です。 ■組織構成人事グループは11名の社員が在籍しています。若手メンバーも多く、コミュニケーションを取りながら協力して業務を進められる環境です。半数近くが中途入社となっています。 ■当社の魅力 ◎新卒入社3年後の定着率はほぼ100%、平均勤続年数約14年と腰を据えて長く働ける環境です。 ◎研修制度やキャリア支援なども充実しています。年に一度、ご自身のキャリアについて話す「自己申告面談」があり、今後どのようにキャリアを積んでいきたいかを会社と共有し、今後の配属の参考にしております。 ■当社の特徴当社は熱処理装置を製造販売するメーカーです。熱処理は様々な業界、お客様の生産行程において無くてはならない工程です。市場に出回る製品形態が変わってもこれは変わりません。現在は成長著しいパワー半導体の熱処理装置分野においてトップシェアであり、スマホ、自動車への搭載個数が飛躍的に増えるMLCCなど電子部品を製造する工程で使用される熱処理炉の分野においても長らく高いシェアを誇る企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県天理市嘉幡町229 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／天理駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与実績:前年度実績 5.3ヶ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友カード株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

大阪府大阪市中央区今橋4-5-15

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設立 1967年
従業員数 5,847名
平均年齢 42.8歳

求人情報全94件

【豊洲】経理◇キャッシュレス業界の成長を会計・税務の専門性で支える／在宅・フレックス可
- NEW
SMBCグループのメンバー企業として求められる会計、税務、各種法制度対応を担当頂きます。また、キャッシュレス社会を実現するための各種ビジネスにおける経理業務の企画・運用整備をご担当頂きます。【職務詳細】・日本基準および国際会計基準における連結決算対応、グループ通算制度対応等の報告業務・財務報告に係る内部統制に関する運用整備・商品企画、新規事業、各種取引に関する経理業務の検討、運用整備・法人税法、消費税法等関連法令に関する業務整備・会計システムの導入、運用に関する企画、業務整備 ■本ポジションの魅力【キャッシュレス業界の最前線で活躍できる】国内有数の決済プラットフォームを運営する三井住友カードにおいて、多様な決済サービスや新しいフィービジネスに関わることができます。事業部門と連携しながら、新サービスの立ち上げ段階から関与する機会も多く、経理の枠を超えた経験を積むことが可能です。【高度な会計・税務スキルを磨ける】単体決算をはじめ連結決算、IFRS、税務、内部統制(J-SOX)など幅広い領域に携わる機会があります。 SMBCグループの一員として高度な会計ガバナンスが求められる環境で、専門性を継続的に高めることができます。【経営に近い立場で事業成長を支援できる】事業拡大や新サービス創出に伴う会計面・税務面の課題解決を通じてビジネスへ貢献できます。「経理の専門家」として高い付加価値を発揮できるポジションです。【成長企業でキャリアの幅を広げられる】事業規模拡大やグループ再編を背景に、新たな業務領域やプロジェクトが継続的に生まれています。会計・税務のスペシャリストだけでなく、将来的にはマネジメントや企画領域へのキャリア形成も可能です。部署には若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍しており、営業部門や企画部門出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。また有資格者も在籍しており、専門性を高めながら成長できる環境です。日常的に事業部門から会計・税務に関する相談が寄せられるため、上司や同僚とのコミュニケーションも活発で、経験者採用の方もスムーズに馴染んでいただけます。変更の範囲：変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

＜勤務地詳細＞東京本社(新住所）住所：東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～770,000円＜月給＞ 300,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します） ■給与更改：年1回（7月） ■賞与：年２回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】内部監査／経営に近い立場でリスク管理を推進／在宅勤務・フレックス可
- NEW
当社は日本のキャッシュレス推進のトップクラスランナーとして、新たな商品・サービスの開発・拡大に注力する一方で、様々な外部環境の変化に伴うリスクに対応すべく、監査業務の質的・量的な拡大も図っています。その監査業務は、当社のガバナンス・リスクマネジメント・コントロールを適正なものにする、極めて有意義な職務です。 ■業務イメージ当社業務・システム全般(含む当社グループ会社）を対象とした内部監査業務を担当頂きます。具体的には以下の通りです。・当社業務領域・システム領域に係るリスクの情報収集、把握、リスクアセスメント・監査対象業務・システムに関する事前調査、リスク情報の収集、個別内部監査計画の策定・個別監査の遂行、内部統制の有効性・適切性の検証・評価、運用状況の検証・評価・監査結果の導出と監査対象業務・システムに対する改善に向けた提言、監査結果報告書の作成・監査業務における当社グループ会社との連携・年度監査計画策定、監査方針や企画計画の策定【本ポジションの魅力】社内でも独立した立場から、当社業務遂行上の様々な潜在的なリスクを指摘し報告をすることで当社経営に役立つことを目的とした、経営に近い職務であることが一番の魅力です。【働き方】・監査ごとに5～10名程度のチームを組成し、チームで監査を進めます。・監査は四半期ごとを基本に、年間30～40本の監査を実施しています。・その他に各拠点の運営・管理状況を検証する拠店監査等を年間20本程度実施しています。・希望に応じてフレックス、時差、在宅勤務を可としています。（在宅勤務は週１回程度）【募集背景】当社では、商品・サービスの拡大や組織変革、人材の流動化、業務・資本提携の推進など、事業変革を加速しています。その一方で、事業環境の変化に伴いリスクも高度化・複雑化していることから、ガバナンス強化の観点より、3線における専門性・人員体制の強化を図るための募集です。変更の範囲：変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

＜勤務地詳細＞新橋オフィス住所：東京都港区新橋1丁目8-4 SMBC新橋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～770,000円＜月給＞ 300,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与・想定代を含む当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。給与更改：年1回（7月）、賞与：年２回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＣＤソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区北浜東4-33北浜ネクスビルディング30F

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設立 1969年
従業員数 253名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

【大阪／天満橋】人事労務・働き方改革施策の企画・推進など◆上場G◆残業10h・年休123日
- NEW
【50年以上の安定基盤／IT企業で労務・制度改善に挑戦／風通しの良い職場環境】 ■業務概要当社はITソリューション分野で50年以上の歴史を持つ安定企業です。本ポジションでは、大阪本社にて人事労務業務全般を担当し、給与・勤怠管理、社会保険手続き、官公庁向け書類作成などを通じて、事業運営を人事面から支えます。また、社内制度の改善や法令対応、働き方改革などにも積極的に関与し、より良い職場づくりを推進していただきます。 ■業務詳細・給与計算や勤怠データの集計、処理業務・時間外労働削減や有給休暇取得促進などの働き方改革施策の企画・推進・周知・社会保険に関する各種手続きを電子対応で実施・官公庁向けの各種報告書類の作成・法令改正や会社方針に基づく社内制度の見直し、改善施策の提案・運用 ※前任者からの引継ぎ期間があるため、業務を確認しながら無理なくスタートできます ■業務の魅力長期的な安定基盤で、裁量を持って制度改善や働き方改革に取り組むことができます。多様な意見が歓迎される風通しの良い社風で、自身の経験を活かしながら成長できます。 ■就業環境完全週休2日制、年間休日123日、残業月平均10時間程度。時短制度や育児・介護支援制度も整っています。 ■企業の特徴/魅力上場グループの安定基盤と充実した福利厚生のもと、長期キャリア形成が叶います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビルディング30F 勤務地最寄駅：京阪・地下鉄谷町線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～349,000円固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,000円～386,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市中央区】新卒採用・教育担当／上場グループの安定基盤／風通しの良い社風

【創業50年以上の信頼／IT業界の新卒採用・教育担当／裁量大きくキャリア形成可能な環境】 ■業務概要当社にて新卒採用業務を中心に、社員の教育や研修にも関わるポジションです。採用活動の企画・実行から、入社後の育成・研修体制構築まで一貫して担当いただき、組織の成長と人材開発を推進します。自ら考え主体的に行動し、課題発見から施策の立案・実行・改善まで幅広く携わることが可能です。 ■業務詳細・新卒採用計画の立案（採用ターゲット設定、母集団形成施策の策定、スケジュール管理）・採用広報（説明会企画、各種媒体・イベントの運用、企業ブランディング強化）・選考プロセスの設計・運営（書類選考、面接調整・実施、内定者フォロー）・入社後の新入社員研修企画・運営、OJT支援・全社向け研修（若手・中堅・管理職等）の企画・実施 ■扱うサービスシステムインテグレーション、ソフトウェア開発、ERPソリューション、システム運用管理・保守サービス等 ■業務の魅力採用から育成まで社員の成長を直接見届けられるやりがいと、組織づくりに貢献できる責任あるポジションです。新しい意見やアイデアを歓迎する風通しの良い社風が特徴です。 ■教育体制新入社員研修、OJT、人材育成プログラム、階層別研修、専門技術研修、情報セキュリティ研修など充実した研修制度が整っています。 ■就業環境月平均残業12時間以内、リモートワーク導入、完全週休2日制（土日祝）、各種福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス採用・教育のスペシャリストとしてキャリアを深めるほか、将来的に人事全般や組織運営に携わるチャンスもあります。 ■企業の特徴/魅力 1969年創業の安定した基盤と、挑戦を歓迎する社風で長期的なキャリアを築ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビルディング30F 勤務地最寄駅：京阪・地下鉄谷町線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～520万円＜賃金形態＞月給制試用期間中も条件変更なし。固定残業代制（月9時間分、超過分は別途支給）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～312,000円固定残業手当/月：22,000円～37,000円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～349,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回、昇給年1回。月給には固定残業代（9時間分、22,000円～）を含み、超過分は別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田辺ファーマ株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市中央区道修町3-2-10

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設立 1933年
従業員数 2,384名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【東京】グローバルRTR統括◆決算早期化やSAP S/4HANA実装を中核メンバーとして推進

～通常時の残業10～20h程度／土日祝休み／リモートワーク有／日本でも有数の歴史を持つ創業300年超の老舗製薬メーカー～ ■職務概要：コーポレートスタッフとして、グローバルRTRプロセスの統括や、SAP S/4HANA実装を通じた決算品質の向上などの推進をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：・グローバルRTRプロセス統括・決算クローズ管理および決算早期化推進・仕訳、リコンサイル基準の統一・SAP S/4HANA実装におけるRTR領域責任・継続的改善および自動化推進・連結、単体決算チームとの連携・ステークホルダーマネジメント ■当ポジションの特徴：・グローバルRTRを統括する希少性の高いプロセスオーナー経験が得られます。・決算早期化を直接リードする高い経営インパクトがあります。・SAP S/4HANA実装の中核メンバーとしての参画機会があります。・業務改善を通じた人材育成や組織力向上への貢献が可能です。・自動化、標準化を前提とした次世代RTR構築への関与できます。 ■配属組織の組織構成：・12名（US含む）で構成されています。・連結、単体決算を担当するチームとUS子会社における会計全般を担当するチームの２チームとなりますが、本ポジションはこれらのチームからは独立したポジションです。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：・システムや改革プロジェクト経験・ERP（SAP、Oracle等）導入または更改プロジェクトへの参画経験・SAP S/4HANAにおけるRTR領域（FI/GL/AP/AR等）の業務知識・業務要件定義、To?Beプロセス設計、運用定着支援に関する経験・グローバルやリージョン横断での業務調整、コミュニケーション経験・高いレベルの英語力変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル勤務地最寄駅：大手町、東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,084万円～1,855万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：569,000円～1,078,000円＜月給＞ 569,000円～1,078,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友ファーマ株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市中央区道修町2-6-8

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設立 1897年
従業員数 1,799名
平均年齢 43.7歳

求人情報全43件

【大阪】人事企画スタッフ

■ポジションの位置づけ・本ポジションは、全社の人材戦略の一部領域（人員計画・人件費マネジメント）を担う中核人材として、経営戦略と連動した人的資源配分の最適化に責任を持つ。 ■コアミッション・人員計画・人件費マネジメントの高度化を通じ、「事業成長」と「収益性」の最適化を両立する ■担当領域（1）人員計画・事業計画に基づく人員計画の策定（中期・年度）・組織・職種別の需給ギャップ分析・採用・配置方針の設計（シナリオベース）（2）人件費マネジメント・全社人件費予算の策定および進捗モニタリング・人件費増減要因の分解・分析（人数・単価・構成等）・シナリオ分析を通じた経営意思決定支援（3）グローバル連携・北米拠点との各種人事課題に関する連携・調整・英語での会議対応、資料作成、コミュニケーション＜応募要件欄の続き＞ ■歓迎条件・人員管理（Headcount管理）および人件費管理の実務経験・上場企業における人事企画または経営企画の経験・グローバル企業での業務経験・BIツール等を用いたデータ分析スキル＜受動喫煙防止のための取り組み＞・当社は2017年に「健康宣言」"Health Innovation"を策定いたしました。以降、「健康経営優良法人（ホワイト500）」の認定を連続で受けており、従業員の喫煙率0%を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町2-6-8 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,888円～555,555円＜月給＞ 388,888円～555,555円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※詳細は経験、専門性などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鈴鹿工場】医薬品工場における人事総務担当（採用・労務管理・人材育成）

＜所属部門＞・鈴鹿工場業務管理部業務管理グループ（人事総務チーム）＜職務内容＞・基幹工場である鈴鹿工場での事業所人事総務担当者です。まずは採用業務から担当していただき、段階的に人事総務系ゼネラリストとして広くご活躍いただけるポジションです。＜職務詳細＞ ◆採用・高卒／専門卒／高専卒採用における企画・運営（学校訪問、会社説明会、工場見学、選考対応、内定者フォローなど）・採用活動を通じた鈴鹿工場の魅力発信および母集団形成への貢献・大卒採用、キャリア採用における本社人事部門との協働 ◆派遣社員・契約社員・パートタイマー管理・派遣社員、契約社員、パートタイマーの契約管理、更新管理、受入れ・異動・退職に関する実務・派遣会社等の社外パートナーとの折衝、契約条件・人員状況の確認、必要人員確保に向けた調整・労働者派遣法等の関連法令を踏まえた適正な運用管理 ◆教育研修・工場内教育等の企画・運営支援（新入社員教育、階層別研修など）・工場教育体系の整備、教育計画の進捗管理、受講状況の確認・各部門と連携した人材育成課題の把握と改善提案 ◆労務管理・勤怠管理、労働時間管理、36協定運用を含む労務管理・労使協議、安全衛生委員会、労働基準監督署等への対応支援・工場の安定操業に向けた労務リスクの把握と未然防止 ◆福利厚生・健康管理・社員食堂、社内ジム等の福利厚生制度の運営管理・産業医・保健師と連携した健康管理、健康経営施策の推進・従業員が安心して働ける職場環境づくり＜仕事の魅力＞・基幹工場である鈴鹿工場において、医薬品の安定供給を「人と組織」の側面から支える中核的な役割を担えます。・日々の労務管理だけでなく、採用・育成・健康経営など自身のアイデアを形にする企画業務を通じて、組織づくりに直接関与できます。・人事領域を横断的に経験して専門性を高めることができ、将来は工場の人事総務リーダーとして、あるいはサプライチェーン本部・本社人事部門など幅広いキャリアパスを描くことが可能です。・他チームや他部署との連携が活発で、個々の強みを尊重し合いながら共に成長できる職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鈴鹿工場住所：三重県鈴鹿市安塚町1450 勤務地最寄駅：近鉄線／白子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～560,000円＜月給＞ 330,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※詳細は経験、専門性などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カネカ

総合化学メーカー

大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー

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設立 1949年
従業員数 11,512名
平均年齢 41.6歳

求人情報全53件

【北海道/苫小牧】工場運営サポートスタッフ｜予算・経費・資産管理担当　※東証プライム上場化学メーカー
- NEW
【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】【仕事内容】苫東工場に於けるスタッフ業務全般をおこなって頂きます。１）損益管理(経費予算管理)業務２）固定資産管理業務３）経費処理(支払い、精算など)業務４）操業実績管理業務５）購買業務　など【ポジションのやりがい】「北海道から世界を健康にする」をスローガンに、高品質な医療機器をグローバルに供給する生産拠点の運営スタッフとして、事業運営に関わることができる点。【キャリアパスプラン】工場スタッフ業務全般を主体的に実施できる人材を目指していただき、将来的に社内ローテーションもございます。【2024年に新設した、苫東工場について】 https://www.kaneka.co.jp/topics/news/2024/nr202408281.html 【当社について】 ■事業内容・Material Solutions Unit（マテリアル）・Quality of Life Solutions Unit（クオリティオブライフ）・Health Care Solutions Unit（ヘルスケア）・Nutrition Solutions Unit（ニュートリション） https://www.kaneka.co.jp/recruitment/fourbiz/ ■働く環境フレックス勤務や複数の休暇制度があり、ライフステージの状況などに応じて柔軟に働けるよう、多方面からサポートする制度や環境を整えています。 ■キャリア支援 1on1や自己申告制度（キャリアデザイン）、学ぶ機会（研修など）も拡充しており、育成や教育サポートが充実しております。 ■参考ページ数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カネカ北海道苫東工場（苫小牧市東部産業地域）住所：北海道苫小牧市字柏原６番地の253 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。賞与：7月・12月昇給：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】サプリメント素材の海外向け営業企画　※東証プライム上場化学メーカー/研修手当充実
- NEW
【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】＜採用背景＞当社は長年培った発酵技術をベースに機能性食品素材を次々と展開してきました。還元型コエンザイムQ10を始めとする機能性食品素材の海外市場へのさらなる売上拡大に向けた海外グループ会社の営業支援機能強化のため、営業企画人員の新規募集を開始致します。 ▽コエンザイムQ10について https://www.kaneka.co.jp/business/nutrition/sup_001.html ＜業務内容＞当社サプリメント素材のアメリカ、ヨーロッパ、オセアニア向け市場拡大に向け、下記の業務に取り組んでいただきます。・営業企画の立案と推進サポート・技術チームと連携した学術・技術開発面からの営業支援＜ポジション・やりがい＞当社サプリメント事業のメイン市場である海外向けの販売拡大に向けた中心メンバーとして、海外グループ会社をリードし、会社全体にインパクトの大きい業務を経験していただくことができます。＜キャリアパスプラン＞当面はご経験に応じ担当地域を指定した業務に従事いただきますが、ご経験やご志向に応じ別地域担当へのローテンション等を検討し、将来的にはグローバルリーダーを担っていただけるようキャリアアップを支援致します。【当社について】 ■事業内容・ Material Solutions Unit（マテリアル）・Quality of Life Solutions Unit（クオリティオブライフ）・Health Care Solutions Unit（ヘルスケア）・Nutrition Solutions Unit（ニュートリション） ■働き方についてフレックス勤務や複数の休暇制度があり、ライフステージの状況などに応じて柔軟に働けるよう、多方面からサポートする制度や環境を整えています。 ■参考ページ数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。賞与：7月・12月昇給：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェフコム株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府東大阪市中石切町3-13-16

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設立 1972年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東大阪／未経験歓迎】倉庫スタッフ（ピッキング・梱包）≪電設工具製品≫残業5時間以下／年休122日

◆ピッキング、梱包などの簡単作業からお任せ→将来的には業務改善プロジェクトへ！　 ◆残業5時間以下×年間休日122日！プライベートの時間も大切にできる環境です◎ ■業務概要：同社は、電設工具や計測機器の設計・開発・販売を行っており、今回東大阪物流センターで倉庫スタッフを募集しています。将来的には倉庫管理・在庫管理のリーダー候補として、改善業務もお任せしたいと考えています。 ■職務詳細：＜入社後すぐ＞・倉庫内でのピッキング、梱包、仕分け、検品、棚入れ作業・PC入力（エクセルや販売管理システム）による在庫管理まずは作業をいただきながら倉庫内の仕組みや業務の全体像を掴んでいただきます。＜上記業務に慣れてきたら…＞～～倉庫内の作業効率ＵＰに向けて、ぜひあなたの意見をください！！～～・ハンディターミナルを使用した在庫の効率的な管理・倉庫業務の効率化のための改善提案と実行・社内会議への参加と生産性向上のための意見発表　など ■組織体制：東大阪物流センターでは、パート含め13名在籍し、外部委託からの応援も受けています。組織は所長1名、課長1名、係長以下11名で構成されています。 ■ミッション：「誰でも、楽に、正確に」作業が進められる環境をを目指しています。そのために、ぜひあなたの率直な意見を教えてください！！ ■働く環境・スキルアップについて・残業は5時間以下でほとんどありません◎ ・梱包を行うエリアでは空調完備！快適に作業を行える環境です◎ ・空調服の支給、ロッカーありで身軽に通勤ＯＫ！・入社後に会社負担でフォークリフトの資格取得◎

＜勤務地詳細＞東大阪物流センター住所：大阪府東大阪市中石切町6丁目1-41 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／新石切駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年3回（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

かね徳水産株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府茨木市横江1-15-43

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設立 1972年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大阪／茨木】経理◆日次業務からステップアップ◆労務などにも携われる◆安定基盤でキャリア形成

＜経理経験を活かし“管理部門の中核へ”／食品インフラを支える安定企業／キャリアアップ可＞＼おすすめポイント／ ◎日次経理からスタートし、決算補助・管理業務へ段階的に成長 ◎主任→係長→課長と明確なキャリアパスあり ◎水産×加工で業績安定、景気に左右されにくい事業基盤 ■業務内容水産食品の流通・加工を手掛ける当社の管理部門にて、経理業務を中心に、一部人事・労務業務にも携わっていただきます。まずは経理業務からお任せし、将来的には管理部門全体を担う人材へと段階的に業務の幅を広げていただく想定です。 ■入社後の流れ ▼入社直後～1ヶ月・伝票起票、出納管理など日次業務・会計処理の基礎対応 ▼1～3ヶ月・経費精算、仕訳入力・現金管理、振込業務・月次決算の補助 ▼3ヶ月以降・年次決算補助・勤怠管理、社会保険手続きなど労務業務（一部） ※税務申告は税理士へ委託しているため、専門知識がなくても問題ありません ■教育体制・OJT中心で丁寧にフォロー・経験豊富な社員が隣でサポート・習熟度に応じて業務を任せるため、無理なく成長可能 ■働き方残業は繁忙期（年末・2月後半～3月）でも月20時間程度であり、それ以外の時期はほぼ定時退社となります。 ■キャリアパス主任（2～3年目目安）→係長→課長へステップアップ可能であり、将来的には管理部門を牽引するポジションも目指すことが可能です。 ■組織構成管理部門は3名で構成されており、少数精鋭のため、一人ひとりの裁量が大きく、実務経験をしっかり積める環境です。 ■やりがい少人数組織のため、単なる補助ではなく実務の中核を担う経験が積める環境です。経理業務を中心に、労務や総務に関する業務にも携わることができるため、ルーティンだけで終わらない仕事がしたい方に最適です。 ■当社の魅力食品は生活に不可欠なため景気に左右されにくく長期的に安定して働くことが可能です。さらに加工事業にも注力しており、時代に合わせて成長を続ける企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市横江1-15-43 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／沢良宜駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～285,600円その他固定手当/月：24,400円～34,400円＜月給＞ 232,400円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計2.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／福島区】物流業務◆創業50年超の水産加工卸売会社／転勤なし／マイカー通勤OK
- 締切間近
＜設立50年以上の安定企業／鮮魚流通をフルカバー／大手取引多数あり／住宅手当あり／マイカー通勤OK＞ ■仕事の内容：中央卸市場にて、水産物の仕分けや梱包、積み込み、配送準備などの物流関連業務をお任せします。水産物の鮮度や品質を保ちながら、スムーズな流通を実現するために重要な仕事です。 ■鮮魚や水産加工品の受け入れと検品 ■冷蔵・冷凍倉庫管理 ■仕分け／梱包／荷積みなどの出荷業務 ■市場内での配送業務 ■在庫管理／その他付随する管理業務午前9時には終業なので日中の時間活用が可能です ■当社の特徴市場から新鮮な水産物を関西圏にあるスーパーに提供する、50年以上続く安定の水産卸企業です。取引先は街の魚屋さん大手百貨店／量販店まで約80社以上取引有生活必需品である食品メーカーは景気変動の影響を比較的受けにくいです◎ 関西最大級の巨大冷蔵倉庫を備え、利益率の高い水産加工品を安定的かつ大量に供給できるから安定した事業基盤を構築しています。・従事すべき業務の変更範囲：当社業務全般変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪市中央卸売市場住所：大阪府大阪市福島区野田1-1-86 勤務地最寄駅：JR環状線線／野田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,850円～200,000円その他固定手当/月：49,900円～63,700円固定残業手当/月：44,160円～50,920円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,910円～314,620円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 ■昇給：年1回 ■残業手当：有固定残業代制超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社つばめ急便

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市北区中津6-8-36

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設立 1967年
従業員数 560名
平均年齢 44.3歳

求人情報全26件

【愛知／小牧】運送管理（責任者候補）◆年休120日◆残業少なめ◆大手顧客多数◆キャリアアップ可

～運送管理経験者歓迎／残業月20h平均／設立50年以上の安定企業／30～50代活躍中～ ■業務概要：運送部門全体の運営・管理をお任せいたします。 ■業務詳細：・センターの収支・予算・業績管理・配車計画、運行管理、輸送効率向上の調整・車両・設備管理、安全施策の企画・実行・ドライバー・スタッフの採用、教育、勤怠・シフト管理・顧客対応、業務改善提案、品質向上活動・売上、コスト管理などの数値マネジメント ※現場での運転業務はありません。＜入社後＞上司・先輩のサポートのもと、業務を段階的に引き継ぎます。＜キャリア＞運送部門責任者からセンター長、エリアマネージャー、経営層へとステップアップ可能。 ■業務の特徴拠点ごとに裁量が大きく、現場の改善提案がそのまま運営に反映される環境です。マネジメントと数値管理の両面で力を発揮できます。 ■組織 1拠点あたり10～50名規模。保有車両は10～40台程度。現場と管理の距離が近く、風通しの良い組織です。 ■働き方完全週休2日制、年間休日120日。残業は月平均20時間程度で、閑散期はほぼ定時退社。資格取得支援制度あり。＼この求人のポイント／（1）年収500万円以上も狙える管理職候補ポジション（2）残業少なめ・休日多めで長期就業しやすい（3）設立50年以上・10年連続増収増益の安定基盤 ■当社の魅力：当社は関西関東をメインに運送・倉庫・流通加工、幅広く物流機能を展開している総合物流企業です。住設メーカー様を中心に幅広い業界の物流を支えております。独立系の物流会社だからこそ様々な業界とお取引をしており安定した実績を残し、10年連続増収増益を続けています。またB2Bの配送がメインのため年末年始等長期休暇も休みとなっております。異動なども転居が伴うものは最大限配慮いたします。 ■キャリアパス：運送部門責任者にはもちろん、その上に立つセンター（事業所責任者）、複数のセンターを管理するブロック長、複数のブロックを管理する部長、会社経営を取り仕切る会社役員へとキャリアを築いていただくことを期待しています。実際に30代前半でセンター長になっているものもあり頑張りを評価する文化もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小牧センター住所：愛知県小牧市小牧原3丁目219 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～324,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：122,000円～148,000円（固定残業時間59時間54分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 389,000円～472,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／小牧】運送管理◆第二新卒歓迎◆年休120日◆残業少なめ◆大手顧客多数◆キャリアアップ可

～運送管理経験者歓迎／残業月20h平均／設立50年以上の安定企業／30～50代活躍中～ ■業務概要：運送部門全体の運営・管理をお任せいたします。 ■業務詳細：・センターの収支・予算・業績管理・配車計画、運行管理、輸送効率向上の調整・車両・設備管理、安全施策の企画・実行・ドライバー・スタッフの採用、教育、勤怠・シフト管理・顧客対応、業務改善提案、品質向上活動・売上、コスト管理などの数値マネジメント ※現場での運転業務はありません。＜入社後＞上司・先輩のサポートのもと、業務を段階的に引き継ぎます。＜キャリア＞運送部門メンバーから責任者、センター長、エリアマネージャー、経営層へとステップアップ可能。 ■業務の特徴拠点ごとに裁量が大きく、現場の改善提案がそのまま運営に反映される環境です。マネジメントと数値管理の両面で力を発揮できます。 ■組織 1拠点あたり10～50名規模。保有車両は10～40台程度。現場と管理の距離が近く、風通しの良い組織です。 ■働き方完全週休2日制、年間休日120日。残業は月平均20時間程度で、閑散期はほぼ定時退社。資格取得支援制度あり。＼この求人のポイント／（1）ポテンシャルを存分に発揮できるポジション（2）残業少なめ・休日多めで長期就業しやすい（3）設立50年以上・10年連続増収増益の安定基盤 ■当社の魅力：当社は関西関東をメインに運送・倉庫・流通加工、幅広く物流機能を展開している総合物流企業です。住設メーカー様を中心に幅広い業界の物流を支えております。独立系の物流会社だからこそ様々な業界とお取引をしており安定した実績を残し、10年連続増収増益を続けています。またB2Bの配送がメインのため年末年始等長期休暇も休みとなっております。異動なども転居が伴うものは最大限配慮いたします。 ■キャリアパス：運送部門責任者にはもちろん、その上に立つセンター（事業所責任者）、複数のセンターを管理するブロック長、複数のブロックを管理する部長、会社経営を取り仕切る会社役員へとキャリアを築いていただくことを期待しています。実際に30代前半でセンター長になっているものもあり頑張りを評価する文化もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小牧センター住所：愛知県小牧市小牧原3丁目219 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～267,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：109,000円～122,000円（固定残業時間59時間54分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 347,000円～389,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドウシシャ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

大阪府大阪市中央区東心斎橋1-5-5

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設立 1977年
従業員数 804名
平均年齢 42.5歳

求人情報全20件

【生活家電の企画開発（扇風機・加湿器・調理家電など）】◆市場調査～企画立案～販促まで一貫対応！
- NEW
【多岐にわたる商材を扱う商品企画担当として小型生活家電の新商品を生み出して頂きます！】 ■職務内容ニッチで独自性の高い商品づくりが特徴の当社にて、生活家電の企画開発業務をお任せします。マーケティングや市場調査をもとに、商品のアイデア出しから仕様・価格・デザイン決定、販促提案まで、幅広い業務に携われます。具体的には… ・市場・トレンドのリサーチ、マーケティング・競合商品の調査・商品コンセプト立案、仕様・デザイン・価格設計・企画書・プレゼン資料作成と関係先への提案・工場や協力会社との調整・販促・広告・販促物の提案・製品化に向けた納期管理＜担当製品例＞季節家電、マッサージ器など＜製品参考URL＞ https://www.doshisha.co.jp/products/electronics/ ■配属：生活家電商品Divisionには17名が在籍し、そのうち企画担当は6名です。カテゴリごとに担当をしています。多岐にわたる商品を取り扱っており、商品企画としての影響力・裁量権が大きい為、楽しさややりがいを実感できます。チームワークを大事にし、チーム内に限らず他部署ともコミュニケーションを積極的に取りながら業務を進めております。 ■魅力ポイント：・「アイデアをカタチに」をモットーに、市場ニーズに応じたスピーディーな商品企画が可能・小回りが利き、他社ではできない機能性・付加価値にこだわった商品開発ができる・有給取得率が高く、プライベートとの両立も◎ ■当社の経営理念と社名の由来について：『つぶれないロマンのある会社づくり』当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。この時、当社会長野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、１９７４年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社第一ビル住所：東京都品川区東大井1-8-10 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,768,800円～5,278,000円固定残業手当/月：102,600円～143,500円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し決定します。 ※年俸に業績給（ボーナス）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ハウスウェア商品開発/ゴリラシリーズ・ブランケットなど】◆市場調査～企画立案～販促まで一貫対応！

【多岐にわたる商材を扱う商品企画担当としてハウスウェア商品の新商品を生み出して頂きます！】 ■職務内容ニッチで独自性の高い商品づくりが特徴の当社にて、の服飾雑貨の企画開発業務をお任せします。マーケティングや市場調査をもとに、商品のアイデア出しから仕様・価格・デザイン決定、販促提案まで、幅広い業務に携われます。具体的には… ・市場・トレンドのリサーチ、マーケティング・競合商品の調査・商品コンセプト立案、仕様・デザイン・価格設計・企画書・プレゼン資料作成と関係先への提案・工場や協力会社との調整・販促・広告・販促物の提案・製品化に向けた納期管理＜担当製品例＞ゴリラシリーズ、ブランケット、リカバリーウェアなどの糸もの中心です今後さらにゴリラシリーズの商材の強化をしていきます。 ■配属：１３名が在籍し、そのうち企画担当は５名です。多岐にわたる商品を取り扱っており、商品企画としての影響力・裁量権が大きい為、楽しさややりがいを実感できます。チームワークを大事にし、チーム内に限らず他部署ともコミュニケーションを積極的に取りながら業務を進めております。 ■魅力ポイント：・「アイデアをカタチに」をモットーに、市場ニーズに応じたスピーディーな商品企画が可能・小回りが利き、他社ではできない機能性・付加価値にこだわった商品開発ができる・残業は月２０時間程度でメリハリをつけて働ける環境です。・有給取得率が高く、プライベートとの両立も◎ ■当社の経営理念と社名の由来について：『つぶれないロマンのある会社づくり』当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。この時、当社会長野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、１９７４年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区高輪2-21-46 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線・京急本線／泉岳寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,768,800円～5,278,000円固定残業手当/月：102,600円～143,500円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社黒田生々堂

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市中央区本町1-4-8エスリードビル本町3F

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設立 1952年
従業員数 70名
平均年齢 42.7歳

求人情報全2件

【東京都中央区】オフィス空間提案営業／未経験歓迎◆年休127日◆転勤なし◆駅近◆残業少

【オフィス環境の改善をトータルに提案／未経験者も安心の教育体制／創業100年以上の安定成長企業】 ■業務概要当社は、企業のオフィスリニューアルや移転に伴うソリューション提案を行う営業職を募集します。具体的には、レイアウト変更や内装工事、通信インフラ整備、ICTツール導入など、オフィス環境全体の最適化をサポートし、業務効率や快適性向上に貢献します。 ■業務詳細お客様への課題ヒアリングからスタートし、ご要望に合わせた商品やサービスを提案します。提案内容の具体化では、当社専属のデザイナーと連携し、オフィスレイアウト案を作成。内装工事やICTソリューションの導入時には、業者やメーカーとの打ち合わせ・調整、工程管理、工事立会い、引渡しまで一連のプロセスを一貫して担当します。既存顧客への深耕提案を中心に、必要に応じ新規提案も行います。 ■扱うサービス OA機器、オフィス家具、雑貨事務用品、ギフト商材、ICTツールの販売、オフィスレイアウト全般のご提案など幅広い商品・サービスを扱います。 ■組織構成営業メンバーの多くが異業種からの中途入社で、チームワークを重視した職場です。 ■業務の魅力多様な商品・サービスを組み合わせたワンストップ提案が可能で、お客様の課題解決に直接貢献できます。 ■教育体制入社後6か月は教育担当者と同行し、商品知識や社内フローを習得。1年後には顧客を単独で担当し成長を実感できます。 ■就業環境年間休日127日、土日祝休み、転勤なし、駅近で通勤も便利。残業も少なく、ワークライフバランスを保てます。 ■想定されるキャリアパス経験を積みながら顧客担当範囲や提案領域を拡大し、将来的にはマネジメントや専門性の高い提案職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力創業100年以上、20万社以上の顧客基盤を持ち、10年以上連続で売上増加を達成している安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区新富1-15-3 新富ミハマビル３F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給、固定残業代、諸手当を含む。固定残業代は18時間分、超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,600円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回(7月,12月)/特別賞与（業績次第）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータエンジニアリングシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区西蒲田7-37-10グリーンプレイス蒲田

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設立 1977年
従業員数 345名
平均年齢 44.0歳

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人事担当◆労務管理、社内研修、福利厚生イベントの企画など◆NTTデータグループの安定基盤

【NTTデータグループの安定基盤で長期的就業が可能／採用、労務、社内研修企画などを担当／年間休日127日／親会社NTTデータの提供する研修プログラムでスキルアップ】 ■仕事内容当社はエンジニアリングおよび業務系システムを提供しており、人事関連業務をお任せします。採用、労務管理、社内研修、福利厚生イベントの企画など、多岐にわたる業務に携わることができる役割です。・約400名の社員の労務管理・社員の異動手続きとアウトソーシング会社との連携（給与計算・社会保険手続きはアウトソーシング）・賞与評価および昇給手続き、新卒・中途採用の実施・退職手続き・健康経営活動（定期健康診断の実施、NTT健康保険、親会社（NTTデータ）への報告など）・社内研修や親睦会の企画と実施 ■入社後：親会社NTTデータが提供する社内研修プログラムや自社内の各種研修が充実しており、中途入社の方でも安心してスキルを習得できます。また、実務面では丁寧なOJT研修を実施します。 ■働き方： NTTデータグループとして、働きやすい環境・制度の整備に注力しています。・月平均残業時間は20～30時間程度・時間単位での有給取得や早帰りが可能で、平均取得日数は13日です。・平均勤続年数は5～10年程度で、長期就業可能な環境です。 ■キャリアパス：定期的にキャリア面談を実施し、スキルや希望に応じてスペシャリストやマネジメントなどのキャリアパスがあります。中途入社後1～2年でマネジャーに昇格した実績もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区西蒲田7-37-10 グリーンプレイス蒲田受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～380,000円＜月給＞ 235,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の残業代を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新明弘テック株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

大阪府吹田市豊津町11-36

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設立 1964年
従業員数 145名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪/江坂駅徒歩5分】労務人事／管理職候補※年休127日／残業20H程◇グループ経営で財務基盤安定

【年間休日127日/残業20時間程度/プライベート充実の労務人事/管理職候補】 ■当社について日新明弘テックは、工場や社会インフラで使われる「計測機器」「制御機器」を扱う技術商社です。工場や社会インフラが“当たり前に動く”ことを、裏側から支えている会社です。私たちの身近なところでは、食品や自動車をつくる工場の生産ライン、上下水道施設などで、同社の制御技術が活躍しています。工場では「無駄なエネルギーを使わず、安定してモノをつくること」、インフラ施設では「24時間安全に稼働し続けること」が欠かせません。日新明弘テックは、こうした現場ごとの課題に向き合い、機器の選定から制御システムの設計、設置、稼働後のメンテナンスまでを一貫して提供しています。 ■職務内容：労務人事のご経験を活かして下記業務をお任せします。・課員への業務指示・給与計算等各種付随業務・社会保険等の手続き・入社・退社の手続き・年末調整等各種付随業務 ■組織構成：現在男性２名女性２名（20代～50代）の方が活躍中です。 ■働き方：・年間休日：127日/完全週休2日制：土日祝休み・有給取得：取りやすい環境であり、年間平均7日程度消化・残業時間：月20H程度で定時で帰宅可能◎ ・職場環境：静かに黙々と集中して働きつつ、チームで支えあえる環境 ■当社の特徴：・創業以来、「計測と制御を通して社会に貢献する」を基本理念とし、製造業の生産現場の生産性向上を支援する製品をお届けして参りました。・また、多様化／高速化するニーズに対応したシステムを提供するため技術力の強化にも努め、お客様の信頼に応えてまいりました。今後も生産現場における環境負荷や環境リスクの低減、資源循環利用等、時代の変化に的確に対応してお客様の「快適」と「最適」を追求し、「人と社会」に貢献して参ります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市豊津町11-36 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 360,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ┗昇給率：1月あたり1.00％～3.00％（昨年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月） ┗昨年度実績：3.00か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/吹田】経理★経験者歓迎★将来の管理職候補/黒字経営◎/年休127日/土日祝休

～★管理職経験者歓迎★管理職候補としてスキルアップ可/組織のコアメンバーとして活躍/年休127日/残業20H/土日祝休～ ■当社について日新明弘テックは、工場や社会インフラで使われる「計測機器」「制御機器」を扱う会社です。工場や社会インフラが“当たり前に動く”ことを、裏側から支えている会社です。私たちの身近なところでは、食品や自動車をつくる工場の生産ライン、上下水道施設などで、同社の制御技術が活躍しています。工場では「無駄なエネルギーを使わず、安定してモノをつくること」、インフラ施設では「24時間安全に稼働し続けること」が欠かせません。日新明弘テックは、こうした現場ごとの課題に向き合い、機器の選定から制御システムの設計、設置、稼働後のメンテナンスまでを一貫して担当しています。 ■採用背景今いらっしゃるベテラン社員の右腕となれるような、次期管理職候補の方を採用したく、今回募集しています。 ■業務詳細：経理業務全般に従事いただきます。・日次の経理実務および現預金管理・決算・税務業務の完結とマネジメント・固定資産管理・債権債務管理・組織再編に伴う経理実務の対応・経理業務のＤＸ推進・経理チームのリーダーシップと組織運営 ■働き方：・年間休日：127日/完全週休2日制：土日祝休み・有給取得：取りやすい環境であり、年間平均7日程度消化・残業時間：月20H程度で定時で帰宅可能◎ ・職場環境：静かに黙々と集中して働きつつ、チームで支えあえる環境 ■組織構成：経理の組織は9名います。（20～40代、60代）中途採用の方もいらっしゃいます。 ■当社の特徴：・創業以来、「計測と制御を通して社会に貢献する」を基本理念とし、製造業の生産現場の生産性向上を支援する製品をお届けして参りました。・また、多様化／高速化するニーズに対応したシステムを提供するため技術力の強化にも努め、お客様の信頼に応えてまいりました。今後も生産現場における環境負荷や環境リスクの低減、資源循環利用等、時代の変化に的確に対応してお客様の「快適」と「最適」を追求し、「人と社会」に貢献して参ります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市豊津町11-36 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 495万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～350,000円＜月給＞ 330,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ┗昇給率：1月あたり1.00％～3.00％（昨年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月） ┗昨年度実績：3.00か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ローソン

コンビニエンスストア

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー3F

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設立 1975年
従業員数 12,087名
平均年齢 -

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【宮城／二卒歓迎】総合職／SV◆手厚い育成◎未経験から人材育成・マーケティングを学ぶ◆年休120日

～年休120日/第二新卒・未経験歓迎/育成前提の採用で段階的にスキルアップ／大手企業で経営視点とマネジメント力を習得/多彩なキャリアパスが魅力～全国約14,000店舗を展開し、「マチのほっとステーション」として地域社会に寄り添う店舗づくりを推進しています。さらなる加盟店支援体制の強化に向け、次世代を担うSV候補を募集します。 ■具体的な仕事内容 1人約9店舗（年間売上10憶円～20憶円規模）を統括・管理し、ビックデータや販売データをベースにした経営コンサルティングを行う仕事です。・担当店舗の売上・コスト管理・加盟店にお伺いし経営サポート・店舗ごとの強み・弱みの分析、解決策の考案・クルーさん育成のアドバイス・新商品の売り場・陳列の提案 ■魅力ポイント・充実した研修体制：現職SVに同行し直に仕事を学べます。他にも座学研修、eラーニング研修など様々なツールでスキルアップをサポートします。・横のつながり：週に1回は必ずエリア内のSV同士でミーティングを行い、事例共有や相談ができます。・年休120日・連続休日制度あり：夏・冬に各8日間の連続休日を付与・多様な手当：住宅手当、地域手当、家族手当完備◎ ・残業30H以内 ■研修制度・キャリアパス入社後は店舗研修（半年～2年）を経て、SV候補（ASV）として業務を担当いただきます。その後、SVアセスメントに合格し、SVとしてご活躍いただきます。 ※店舗研修期間は、その方のご経験とスキルによって変わります。 SV経験後にはエリアを管轄する支店の支店長も目指せます。またFA制度（個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる）、キャリアチャレンジ制度（他部署へ公募する制度）もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です。 ■こんなスキルが身につく・オーナーと合意形成し、オーナーを通じて店舗課題を解決するため、コミュニケーション力が身に付きます。・数値改善を目指して目標管理を行うため、数値に基づいた経営感覚が養えます。・論理的かつ合理的に課題を解決するため、課題発見力、課題解決力が高まります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城の店舗住所：宮城県の店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,500円～322,000円＜月給＞ 209,500円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、一律手当を含みます。 ※いずれも年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／二卒歓迎】総合職／SV◆手厚い育成◎未経験から人材育成・マーケティングを学ぶ◆年休120日

～年休120日/第二新卒・未経験歓迎/育成前提の採用で段階的にスキルアップ／大手企業で経営視点とマネジメント力を習得/多彩なキャリアパスが魅力～全国約14,000店舗を展開し、「マチのほっとステーション」として地域社会に寄り添う店舗づくりを推進しています。さらなる加盟店支援体制の強化に向け、次世代を担うSV候補を募集します。 ■具体的な仕事内容 1人約9店舗（年間売上10憶円～20憶円規模）を統括・管理し、ビックデータや販売データをベースにした経営コンサルティングを行う仕事です。・担当店舗の売上・コスト管理・加盟店にお伺いし経営サポート・店舗ごとの強み・弱みの分析、解決策の考案・クルーさん育成のアドバイス・新商品の売り場・陳列の提案 ■魅力ポイント・充実した研修体制：現職SVに同行し直に仕事を学べます。他にも座学研修、eラーニング研修など様々なツールでスキルアップをサポートします。・横のつながり：週に1回は必ずエリア内のSV同士でミーティングを行い、事例共有や相談ができます。・年休120日・連続休日制度あり：夏・冬に各8日間の連続休日を付与・多様な手当：住宅手当、地域手当、家族手当完備◎ ・残業30H以内 ■研修制度・キャリアパス入社後は店舗研修（半年～2年）を経て、SV候補（ASV）として業務を担当いただきます。その後、SVアセスメントに合格し、SVとしてご活躍いただきます。 ※店舗研修期間は、その方のご経験とスキルによって変わります。 SV経験後にはエリアを管轄する支店の支店長も目指せます。またFA制度（個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる）、キャリアチャレンジ制度（他部署へ公募する制度）もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です。 ■こんなスキルが身につく・オーナーと合意形成し、オーナーを通じて店舗課題を解決するため、コミュニケーション力が身に付きます。・数値改善を目指して目標管理を行うため、数値に基づいた経営感覚が養えます。・論理的かつ合理的に課題を解決するため、課題発見力、課題解決力が高まります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山県の店舗住所：岡山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,500円～322,000円＜月給＞ 209,500円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、一律手当を含みます。 ※いずれも年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マイト工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市平野区加美北4-5-6

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設立 1982年
従業員数 59名
平均年齢 45.0歳

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【大阪/平野】総務経理◆管理職候補◆年休125日／残業10H／国内シェア7割
- NEW
～40・50代活躍中／ご家庭と両立して働くことができる環境◎／国内シェア7割を誇るバッテリー溶接機／ニッチトップ企業～ ■お任せする業務管理部門内での経理・総務・労務業務全般、将来的には組織運営を担っていただきます。総務：約5割／経理：約5割のバランスで、数字を扱う専門性と、組織を支える総務のやりがいを両立できます！ゆくゆくは管理職としてご活躍いただける方を〈具体的には〉・在庫・原価管理　・キャッシュフロー管理・売掛、買掛管理・社内運営設備管理・勤怠管理他、付随する業務 ■はたらき方・在庫・原価管理は新システムを導入予定しており、導入からご活躍いただけます。新しいことに楽しんで取り組める方にぴったりです！・顧問会計士・顧問社労士に相談しながら業務を行っていただける環境です・残業時間は少な目で、決算期でも10時間以内です・年間休日１２５日・転勤なしではたらきやすさ◎ ■配属部署について：総務部：3名(男性社員1名、女性社員1名、パート1名) ■当社の魅力・建築・土木業界向けのニッチな製品を展開し、高い専門性を持つメーカー・全国に営業所を展開しており、迅速なメンテナンス対応が可能・多くのお客様から支持されており、業績は右肩上がりで成長中・黒字経営を継続する安定企業・主力の溶接機は国内シェア約70％を誇る業界トップクラス製品・競合が少なく、高い市場優位性を確立・熟練した職人でなくても扱いやすい製品を開発し、人手不足が課題となる建設業界を支えています！ ■マイト工業株式会社について当社はバッテリー溶接機の専門メーカーとしてスタートし、現在はバッテリー溶接機、TIG溶接機、直流溶接機、遮光面、スケーラー、レーザー墨出し器、リチウムバッテリー投光器など幅広い製品を展開しています。業界のパイオニアとして、高性能・高品質な製品開発にこだわり、お客様の現場作業の効率化と安全性向上に貢献しています。安定した経営基盤と高い技術力を強みに、今後もさらなる成長を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市平野区加美北4-5-6 勤務地最寄駅：千日前線／南巽駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円その他固定手当/月：3,000円～50,000円＜月給＞ 303,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり　3000～15,000円/月（前年度実績） ■賞与：年2回　計4ヵ月分（前年度実績） ■決算賞与手当：決算時業績による ■固定手当て：業務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルゴシステム

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府堺市美原区小平尾656

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設立 1981年
従業員数 110名
平均年齢 41.0歳

求人情報全14件

【大阪／堺】商品企画・事業企画※市場・競合調査から◇産業用PC・制御機器◎医療・半導体・飲食等で活用

～大手回転すしチェーンにも提供！工場・医療・半導体・飲食等幅広い用途で使われる産業用PC・制御機器/転勤なし/月平均残業時間20時間/年休120日～ ■求人概要私たちアルゴシステムは、1981年の創業以来、産業用PC・制御機器を中心に、外食・アミューズメント・医療・電子決済など、多様な業界へ製品を提供してきたメーカーです。金融機関の受付端末や大手回転寿司チェーンや大手和食チェーンのタッチパネルなど、生活者が日常で触れる場面でも当社の技術が活かされています。今回募集するのは、市場調査から新製品の企画立案、事業戦略の構築まで、メーカーの要となる上流工程すべてに携われるポジションです。メーカーでの企画経験をお持ちの方には、経験を広く活かせる環境が整っています。＜メイン業務＞・市場調査、競合調査・新規市場／新規事業展開の立案・新製品の起案＜将来的にお任せする業務＞・営業ツール作成（プレゼン資料・リーフレット等）・ホームページの運営・製品の価格検討 ■組織構成現在は、60代・50代の2名に加え、産休中のメンバーが1名在籍しています。当社の製品を理解していただき、OJTを通じてフォロー体制もございますので、ご安心ください。 ■入社後の流れ入社後は市場調査や競合調査からお任せいたします。その後、商品企画をメインでお任せします。 ■当社の特徴（1）幅広い業界で使用される製品最近では産業用だけではなく、大手回転寿司チェーンの注文タッチパネルから店舗システムに至るまで幅広く取り扱っています。「電子型のガチャガチャ」なんていうものも！（2）働く環境完全週休2日制（土日祝休み）、残業月平均20時間程度とワークライフバランスを整えることが出来ます！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市美原区小平尾656 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月※業績に連動）※年間3ヶ月程度・評価、ランクによる ■昇給：年1回（4月）※評価テーブルがあり、仕組化されています。 ■残業手当：有（全額支給） ※上記はモデル年収であり、前職の年収・ご経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【堺／転勤なし】営業管理・生産管理◆マイカー通勤◎／幅広い業界で活躍する電子機器メーカー

～大手回転すしチェーンにも提供！営業・生産・技術を横断し、会社全体を動かす中核ポジション／年間休日120日・転勤なしで長く働ける～私たちアルゴシステムは、産業用PC・制御機器の開発から製造まで一貫して行う電子機器メーカーです。外食チェーンの注文端末、工場の制御装置、金融機関の受付端末、病院のベッドサイド端末など、多くの場面で当社の製品が活躍しています。今回募集するのは、営業・生産・技術を横断し、社長の右腕として会社全体を動かす中核ポジション。社長に近い距離で意思決定にも関わり、経営視点を持って事業を推進いただきます。 ■業務内容営業から技術・製造・部材の仕込み指示、出荷まで、社内の情報を上書きしながら案件の進捗を管理します。・案件スケジュールの調整・在庫状況の確認、納期管理・営業・製造・技術との情報連携・顧客満足度向上のための改善提案・担当メンバー（事務）が行う業務のマネジメント社内全体を見渡し、スムーズに業務が流れる環境づくりを担う重要な仕事です。 ■組織構成 4名で担当しています。 ■ご入社後の流れ管理ポジションの社員からOJTにて業務の流れを学んでいただきます。将来的には、次期リーダとして業務を引き継ぐ予定です。 ※能力・ご経験・やる気に合わせて業務をお任せします。 ■ポジションの魅力・バックオフィスの中核として「社長、会社を支える実感」が得られる◎ ・製造・営業・技術との連携が多く、“調整力”や“段取り力”が活かせる◎ ・「縁の下の力持ち」として組織を支えたい方にぴったりのポジションです◎ ■当社について大手回転すしチェーンの注文タッチパネルから店舗システムまでを一貫提供するなど、日常の“便利”を支える最先端の産業用電子機器を企画・開発・製造する技術メーカーです。 40年以上にわたり高品質な国産製品を生み出し続けており、厳しい環境下でも動く産業用PCや制御機器など、多業界で選ばれる“確かな技術力”を強みに成長を続けています。若手でも主要製品の設計に挑戦できるなどの圧倒的な裁量、さらに土日祝休み・転勤なし・各種制度充実と、成長と働きやすさの両方を実現できる環境が魅力です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市美原区小平尾656 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月※業績に連動）※年間3ヶ月程度・評価、ランクによる ■昇給：年1回（4月）※評価テーブルがあり、仕組化されています。 ■残業手当：有（全額支給） ※上記はモデル年収であり、前職の年収・ご経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社極楽湯ホールディングス

レジャー・アミューズメント

東京都千代田区麹町2-4麹町鶴屋八幡ビル6F

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設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -

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【スタンダード上場】経理(管理職候補)◇温浴業界のリーディングカンパニー/退職金制度有

◎「極楽湯」全国40店舗・新ブランド「RAKU SPA」などを展開中 ◎過去最高益更新・営業利益率8.9％と成長企業 ◎転勤無／退職金制度有／直営店舗施設の入館無料 ■業務概要：経理財務課における管理職候補および管理職としての活躍をいただきます。プレイングで経理業務もしながら、経験や業務習熟度に応じて業務マネジメントや後進育成、経理体制の強化等にも携わっていただきます。 ■業務詳細：ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。ご経験が浅い分野については、現職社員や上長がフォローします。・仕訳チェック・月次決算・四半期／期末決算（単体／連結）・債権、債務管理（入金、支払業務) ・連結決算・招集通知、有価証券報告書、決算短信等の作成・税務申告、顧問税理士対応・監査法人対応・予実管理また、経験に合わせて予算立案、差異分析などの管理会計業務、部下育成、業務フォロー、業務改革・改善にも携わっていただきます。いままでの経理経験を活かし、課題発掘～解決まで取り組んでいただけます。 ■部署構成：管理本部長以下、経理財務課は副課長2名、チーフ、一般社員、派遣社員2名で構成されています。(うち3名が中途入社) 今回ご入社いただく方には副課長または課長としての活躍を期待し、経理組織を牽引いただく存在として活躍いただきます。年齢層も幅広く、部署内／他部署とも人間関係は良好、上司との距離感も近く、相談しやすい環境です。 ■就業環境： ◎残業30～40h程度で、オフピーク時には定時退勤も可能な環境です。会社カレンダー上で土曜出勤日がある場合も、有給休暇を充てる社員が多く、全体として休暇の取りやすい風土です。 ◎直営店舗施設の入館無料、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力：当社は「極楽湯」「RAKU SPA」など全国40店舗以上を展開し、売上高150億円・従業員2,000名規模の企業です。2002年に温浴専業会社として上場を果たすなど、業界のリーディングカンパニーとして成長し、現在最高益を更新中で事業拡大フェーズに突入しています。海外展開、アニメコンテンツやVtuber等とのコラボや地域と連携したイベントの展開、マーケティング会社や関連領域業務提携するなどで拡大傾向です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町2-4 麹町鶴屋八幡ビル6F 勤務地最寄駅：各線／麹町駅・半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 529万円～681万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：293,000円～387,000円その他固定手当/月：70,000円～90,000円固定残業手当/月：117,400円～149,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 211,816円～271,350円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ※年収は賞与（過去実績1.3～1.5ヶ月）、40時間の固定残業手当を含む金額です。 ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィザス

その他・各種スクール

大阪府大阪市中央区備後町3-6-2KFセンタービル4F

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設立 1976年
従業員数 2,851名
平均年齢 41.2歳

求人情報全2件

【浜松町】インハウス／Webディレクター◆年休120日・残業20Hほど／通信制高校等の教育事業を運営
- NEW
【年休120日・所定労働7.5H／通信制高校・学習塾・社会人教育・外国人材支援まで、多岐にわたる事業を展開する教育プラットフォーム企業】 ■概要：同社は、学習塾・通信制高校・社会人教育・外国人材支援などの事業を展開する総合教育企業です。「第一学院高等学校」「第一学院managaraBASE」など、ニーズごとに複数の通信制高校を展開しています。今回は、パンフレットや募集要項・SNSやHPなど、生徒募集にかかわるツールの企画、制作ディレクションをお任せします。 ■業務詳細：＜具体的な業務＞・ウェブサイトやSNSのコンテンツ管理・LPなどの制作物ディレクション・外部の協力企業との折衝、企画担当との連携案件によって、1人で対応する場合と1施策に対して複数名が協業して進める場合があり、個人・チームでの対応経験も積める環境です。軽微な修正なども並行して対応しますが、大幅な内容変更などは外部委託の方に対応いただきます。 ■やりがい：教育サービスを広めることは、単なる集客ではありません。学びに悩む子どもたち、新たなキャリアに挑戦する社会人、日本で活躍したい外国人材など、一人ひとりの人生の選択肢を広げる仕事です。同社では、『社会で活躍できる人づくり』を理念に掲げ、生徒だけでなく社員やスタッフも含めた人間力の向上と成長を目指しています。多様な学びの機会を社会へ届け、『誰もが成長できる社会』の実現に貢献できることが、この仕事の大きなやりがいです。 ■組織構成：・所属いただく部署は、社員3名・業務委託数名が所属しています。 ■働き方：所定労働時間は1日7.5時間。月平均残業20時間と聞くと多く感じるかもしれませんが、一般的な8時間勤務換算では実質月10時間程度のイメージです。ワークライフバランスを大切にしながら、メリハリをつけて勤務できる環境です。 ■会社の特徴：最大の強みは「幼児から社会人までを一気通貫でカバーする教育プラットフォーム」を持っていることです。高校・大学事業、学習塾事業、キャリア支援事業という複数の柱を持ち、『教育の価値』を幅広い領域で提供中。 2026年1月時点では、在籍生徒数9,000名超、全国67キャンパスへ拡大し、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区芝一丁目5番9号住友不動産芝ビル2号館5階勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表記はあくまでも下限金額を記載しておりますため、選考を通じて変更となる場合がございます。 ※昇格・昇給については、半期ごとに各人が設定している目標設定内容を基に達成度および、人事考課の結果に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】インハウス／SNSマーケ◆年休120日・残業20Hほど／第一ゼミナールなどの教育事業を運営
- NEW
【年休120日・所定労働7.5H／通信制高校・学習塾・社会人教育・外国人材支援まで、多岐にわたる事業を展開する教育プラットフォーム企業】 ■概要：同社は、学習塾・通信制高校・社会人教育・外国人材支援などの事業を展開する総合教育企業です。「第一学院高等学校」「第一学院managaraBASE」「第一学院高等学校専攻科」など、ニーズごとに複数の通信制高校を展開しています。今回は、認知度向上や問合せ数向上を目指す広報・マーケティング担当を募集します。 ■業務詳細：＜具体的な業務＞・Instagramを用いた広報企画立案・各キャンパスの取材や生徒インタビュー・企画実行後の効果検証、改善同社が運営するInstagramを中心としたSNSを用いて、来校・説明会予約・資料請求などに繋げることがミッションです。案件によって、1人で対応する場合と1施策に対して複数名が協業して進める場合もあり、個人・チームでの対応経験も積める環境です。 ■やりがい：教育サービスを広めることは、単なる集客ではありません。学びに悩む子どもたち、新たなキャリアに挑戦する社会人、日本で活躍したい外国人材など、一人ひとりの人生の選択肢を広げる仕事です。同社では、『社会で活躍できる人づくり』を理念に掲げ、生徒だけでなく社員やスタッフも含めた人間力の向上と成長を目指しています。多様な学びの機会を社会へ届け、『誰もが成長できる社会』の実現に貢献できることが、この仕事の大きなやりがいです。 ■組織構成：・所属いただく部署は、社員3名・業務委託数名が所属しています。 ■働き方：所定労働時間は1日7.5時間。月平均残業20時間と聞くと多く感じるかもしれませんが、一般的な8時間勤務換算では実質月10時間程度のイメージです。ワークライフバランスを大切にしながら、メリハリをつけて勤務できる環境です。 ■会社の特徴：最大の強みは「幼児から社会人までを一気通貫でカバーする教育プラットフォーム」を持っていることです。高校・大学事業、学習塾事業、キャリア支援事業という複数の柱を持ち、『教育の価値』を幅広い領域で提供中。 2026年1月時点では、在籍生徒数9,000名超、全国67キャンパスへ拡大し、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区芝一丁目5番9号住友不動産芝ビル2号館5階勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表記はあくまでも下限金額を記載しておりますため、選考を通じて変更となる場合がございます。 ※昇格・昇給については、半期ごとに各人が設定している目標設定内容を基に達成度および、人事考課の結果に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノンITソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー

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設立 1982年
従業員数 4,101名
平均年齢 41.2歳

求人情報全110件

【リモート可】新規事業企画／アイデア創出～事業立上げまで一気通貫◆所定労働7.5h／334061

~キヤノングループ最大級のSI企業／豊富な教育・研修制度でフォロー体制◎~ ●大手キヤノンG企業にて規事業の立上げ経験（0→1,1→10）が積める ●平均残業20h／ノー残業デー(水曜・金曜)／離職率2.51%と業界屈指の低さを実現 ●これまでの業種・業務経験を活かして自身のアイデアで新規事業創出にチャレンジ ■業務内容東証プライム市場上場のキヤノンMJグループが注力するITソリューションの中核企業である当社にて、当社ビジネスに貢献する新規サービスの事業企画を担って頂きます。（1）事業として取り組むべき課題や技術、また共創すべき外部企業やサービスの探索（2）事業化担当者に伴走し、アイデア創出から事業化、リリースまで一気通貫でフォローアップ（3）サービス創出活動に資する標準プロセスやガイドライン等の整備、セミナー等の全社啓発 ■ポジションの魅力 ○組織について・2022年設立組織で、社長直下で各事業部門の新規サービス創出を支援しています。・全メンバー21人中15人がキャリア採用のため、新しく入った方でもすぐに溶け込めます。・時間外勤務は少なく、在宅勤務制度も活用できるため、ワークライフバランスを実現させやすい環境です（ただし週1回は事務所出社いただきます） ○キャリアアップについて・教育に力を入れており、社内研修のほか、社外研修の受講、資格取得を推奨しています・キヤノンMJグループに属しながら、新規事業の立上げ経験（0→1,1→10）を積むことができます。 ■企業の特徴・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。・幅広いキャリアパスがあり、自身のキャリアを描きやすいです。目標のキャリアに併せて豊富な研修制度を利用できるため、スキルアップが可能な環境です。・個人が休んでも必ずチームの人が業務分担できるような仕組み（全員が誰かの業務をできる体制）ができているためです。情報共有、進捗確認をして、スムーズに業務に取り組める仕組みを作っています。・平均勤続年数は13年、所定労働は7.5h、平均残業20h、平均有給取得14.9日、年間休日125日と、長期的に安心して働ける環境が整っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞天王洲事業所住所：東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル勤務地最寄駅：りんかい線/東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 670万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～515,000円＜月給＞ 375,000円～515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は選考の評価・前職の年収等を考慮の上、決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
334061_サービス事業創出に向けた企画部門スタッフ～キヤノンG/働きやすさ◎/福利厚生充実～

【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2025(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■業務内容：当社ビジネスに貢献する新規サービスの事業企画について、下記の業務を担って頂きます。（1）事業として取り組むべき課題や技術、また共創すべき外部企業やサービスの探索（2）事業化担当者に伴走し、アイデア創出から事業化、リリースまで一気通貫でフォローアップ（3）サービス創出活動に資する標準プロセスやガイドライン等の整備、セミナー等の全社啓発 ■魅力 ○組織について・2022年設立の新しい組織で、社長直下で各事業部門の新規サービス創出を支援しています。・全メンバー21人中15人がキャリア採用ですので、新しく入った方でもすぐに溶け込めます。・時間外勤務は少なく、在宅勤務制度も活用できるため、ワークライフバランスを実現させやすい環境です（ただし週1回は事務所出社いただきます） ○キャリアアップについて・教育に力を入れており、社内研修のほか、社外研修の受講、資格取得を推奨しています・キヤノンMJグループに属しながら、新規事業の立上げ経験（0→1,1→10）を積むことができます。 ○こんな人におすすめ・アイデア創出～実際の事業立上げまで、一気通貫で新規事業立上を経験し、事業化のプロフェッショナルを目指したい・これまでの業種・業務経験を活かし、自らのアイデアで新規事業創出にチャレンジしたい ■当社の特徴：・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。・幅広いキャリアパスがあり、自身のキャリアを描きやすいです。目標のキャリアに併せて豊富な研修制度を利用できるため、スキルアップが可能な環境です。・個人が休んでも必ずチームの人が業務分担できるような仕組み（全員が誰かの業務をできる体制）ができているためです。情報共有、進捗確認をして、スムーズに業務に取り組める仕組みを作っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞天王洲事業所住所：東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル勤務地最寄駅：りんかい線/東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 670万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～515,000円＜月給＞ 375,000円～515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【試用期間】有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）【通勤手当】会社規定に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。