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    26ページ：語学【英語を活かす】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,997 社中 1,251〜1,300 社を表示

    株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区六本木6-2-31
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,100名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全15件
    • 【グランドハイアット東京】日本料理「旬房」／サービススタッフ※英語力を活かせる◆森ビルグループ
      ～森ビルグループ／賞与年2回／四季折々の新鮮素材を選りすぐった真の日本の味覚をご堪能いただける日本料理店～ ■業務内容： ホテル直営日本料理「旬房」にて、サービススタッフ（一般職）を募集いたします。 有名外資系企業や国内外のVIPのお客様も多くご利用いただく当ホテルにて、共にお客様を魅了してくださる仲間を募集しております。 ■ホテル直営日本料理「旬房」について： ～四季折々の新鮮素材を選りすぐった真の日本の味覚をご堪能いただける日本料理～ 四季折々の新鮮素材を選りすぐり、真の日本の味覚を味わっていただける日本料理。香川県産の庵治石、岩、木目の質感など自然の美しさを活かした空間。明るい個室に加え、洗練された落ち着いたデザインの離れの料亭は、ご家族での会食からビジネスでのご利用まで、あらゆる要望にお応えいたします。 ■当社について： 当社は森ビル株式会社より100％の出資を受け設立され、森ビルグループの「ホスピタリティ」の分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設の経営・運営を行う会社です。外資系ラグジュアリーホテル「グランド ハイアット 東京」、「アンダーズ 東京」「ホテル虎ノ門ヒルズ」「ジャヌ東京」の経営の他、会員制レストラン施設「六本木ヒルズクラブ」「アークヒルズクラブ」の運営、会員制スパ＆フィットネス施設「ヒルズスパ」の運営、森ビルが所有する高級レジデンス「MORI LIVING」内におけるフロント・コンシェルジュ業務の受託を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グランド ハイアット 東京 住所：東京都港区六本木６丁目１０－３ グランド ハイアット 東京 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～291,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 233,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。 ■その他固定手当：食事手当8,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与実績：2024年度5ヶ月分、2025年度5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グランドハイアット東京】ホテル内鉄板焼「けやき坂」／アシスタントマネージャー◆売上管理など
      ～森ビルグループ／賞与年2回／レストランにおけるスムーズなオペレーションの遂行を担う※英語力を活かせる～ ■業務内容： ホテル内鉄板焼「けやき坂」でのアシスタントマネージャー業務 ・レストランにおけるスムーズなオペレーションの遂行 ・マネジメント全般（売上管理、スタッフ育成、勤怠管理など） ・各種プロモーションイベント・メニューの考案と実施 ■鉄板焼「けやき坂」について： 厳選された旬の食材をインターナショナルなテイストで仕上げる革新的な鉄板焼「けやき坂」はマーケット風にディスプレイした旬の食材をお客様にお選びいただき、熟練のシェフが仕上げる革新的な鉄板焼。 くるみ材の鉄板焼テーブルをはじめ、和紙や杉、オークを組み合わせたスタイリッシュかつノスタルジックな空間で、シェフとのコミュニケーションまで含めた演出をお楽しみください。 ■当社について： 当社は森ビル株式会社より100％の出資を受け設立され、森ビルグループの「ホスピタリティ」の分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設の経営・運営を行う会社です。外資系ラグジュアリーホテル「グランド ハイアット 東京」、「アンダーズ 東京」「ホテル虎ノ門ヒルズ」「ジャヌ東京」の経営の他、会員制レストラン施設「六本木ヒルズクラブ」「アークヒルズクラブ」の運営、会員制スパ＆フィットネス施設「ヒルズスパ」の運営、森ビルが所有する高級レジデンス「MORI LIVING」内におけるフロント・コンシェルジュ業務の受託を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グランド ハイアット 東京 住所：東京都港区六本木６丁目１０－３ グランド ハイアット 東京 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 566万円～836万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～410,500円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：34,632円～51,019円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,632円～494,519円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。 ■その他固定手当：役職手当25,000円／食事手当8,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与実績：2024年度5ヶ月分、2025年度5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅ロジスティクス株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都千代田区神田錦町3-13竹橋安田ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,493名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【東京・竹橋】用船営業／新規獲得や既存契約の更新・輸送プランニング・見積作成など◆丸紅Gの安定基盤
      ～総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開～ ■業務内容： 入社後、丸紅および丸紅グループの穀物、石炭、鉱石、肥料、鋼材等をメインに年間数百万トンを運ぶ船の用船業務を行う営業をお任せします。 用船契約の新規獲得や既存契約の更新、そして詳細条件交渉、新規顧客開拓等担っていただく想定です。 ■具体的な業務内容： ・用船契約の新規獲得や既存契約の更新 ・輸送プランニング、輸送運賃の交渉、見積作成、輸送契約締結 ・契約後のエクゼキューション ・仕入先船会社及び顧客の新規開拓や既存リレーション構築・強化など ・メンバーの育成、アドバイス、予算管理等のマネジメント業務 ■メッセージ： ◇実力次第で早期昇格できる人事制度 直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ◇新規開拓に挑戦できるフィールド 現状はグループ会社向けの取引が中心ですが、今後は外部顧客の拡大を強化していきます。新規開拓に積極的に取り組みたい方、自らビジネスを創りにいきたい方にとって、裁量を持って挑戦できる環境です。 ◇和気あいあいとした組織風土 風通しの良い雰囲気で、チームで支え合いながら前向きにチャレンジできる環境です。 ■当社の歩みと特徴： 当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。経営理念と当社の行動指針である「熱意」「創意」「誠意」の三意に基づき、国際物流と国内物流が一体化してシナジー効果を生み出せることが最大の特徴です。また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所、海外拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 705万円～1,057万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～705,000円 ＜月給＞ 470,000円～705,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は上記の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■業績連動賞与：あり※会社業績に応じて支給 ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シノコー成本

    海運業
    東京都中央区日本橋2-13-10
    • 設立 2005年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 国際物流・フォワーディング業務◆土日祝休／年休123日／残業10～20h◆韓国船社日本総代理店◆東京
      【韓国の大手海運会社「長錦商船」の日本法人・総代理店／世界16か国・60の港とつながるネットワーク／全員がフォワーダー経験者◎無理ない範囲で業務を担当】 ■企業概要 韓国船社「SINOKOR」「HEUNG A」の日本総代理店として海運事業を展開し、国際物流を支えています。本ポジションは100％出資子会社へ出向し、フォワーディング業務を担います。親会社の基盤支援から安定した事業運営が可能となり、少数精鋭で高品質な物流サービスを提供しています。 ■業務内容 顧客の輸出入業務における「輸送手配・調整の煩雑さ」や「コスト・納期管理」の課題を解決し、最適な物流ルートの提案・実行を担います。既存顧客中心に輸送品質の安定と効率化を支援します。 ・船会社へのブッキング手配 ・B/L等の貿易書類作成 ・海外代理店（韓国中心）とのメール対応 ・国内集荷・配送手配 ・顧客対応（納期・スケジュール調整） ・運賃交渉・簡易な営業対応 ■組織構成 4名体制（40代2名、50代1名、退職予定者1名）で、全員がフォワーダー経験者です。少人数で連携しながら業務を行うため、裁量を持ちつつもチームで補完し合う組織です。 ■サポート体制 入社後はまず既存顧客の案件引き継ぎや基本的な手配業務から担当いただきます。経験豊富なメンバーが業務フローや取引先対応を丁寧に共有し、コレポンや書類作成なども段階的に任せていきます。少人数のため相談しやすく、無理のない範囲で業務を広げられます。 ■業務特徴 フォワーダー業務を軸にしながらも、親会社が船社機能を持つため、物流全体の流れを理解できる点が特徴です。経理等のバックオフィスを親会社が担うため、現場は顧客対応と輸送手配に集中できる環境です。取扱量も適正に抑えられており、品質重視の運営が可能です。 ■ポジション魅力 ・残業月10～20時間程度：業界内でも比較的少なく、働き方改善を実現可能。既存顧客中心のため突発対応が少なく、安定した業務リズムで働けます。 ・フォワーダー業務に留まらず物流全体の知見を広げることができます。将来的に船社側へのキャリア展開も可能です。 ・少人数組織のため裁量が大きく、顧客対応から手配まで一貫して関われます。業務全体を俯瞰できるため、経験を深化させたい方に適しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-13-10 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸を12等分して毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,796,576円～3,528,804円 固定残業手当/月：83,952円～105,933円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 317,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により異なります。 ■昇給：昇給：年1回（年1回行う人事考課を参考に昇給額を決定） ※業績賞与の支給可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人三樹会

    その他・各種スクール
    埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-17-22
    • 設立 2005年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【武蔵浦和／未経験歓迎】保育園・学童施設での英会話スタッフ◆英語を活かせる／残業5時間程度
      ～英語が活かせる／年間休日118日以上／賞与年3回／福利厚生充実◎認可保育園や学童クラブなどを運営 ～ 埼玉・東京に、認可保育園や学童クラブなど50施設を運営する当社にて、 運営および英語講師を担当いただきます。 ■業務詳細 ＜レッスン＞ ・認可保育園での英語レッスン講師 ・学童施設での英語レッスン講師 ・英語講師のレッスンスケジュール管理 ・英語講師の入社手続きサポート ■ゆくゆくお任せしたいこと ＜事業運営＞ ・英語イベントの企画 ・レッスン生の募集 ・新人講師向けトレーニングの実施 ・教材の開発 ・英語教育事業全体の収益向上 ・外国人講師のマネジメント レッスンを身につけたのち、英語事業部長とともに事業全体に関わっていただきます。 ■1日のスケジュール 午前中は事務作業やレッスンの準備を行います。 午後の時間に 1 日 2 コマのレッスンを実施。 1 つのレッスンで 10 名ほどが受講します。 ※日によっては、複数の園でレッスンを行います。 「Jolly Phonics」を使った学習法で、2 歳～小学校 6 年生までを対象としています ■組織構成 英語教育事業部　28名 ■活かせる経験 営業職や販売職、接客業出身の方歓迎！ →ホテルスタッフや旅行カウンター、航空関係者等中途でご入社された方が活躍されています。 ■企業の特徴/魅力 「プラチナ企業」認定法人として、安定した経営基盤と職員の働きやすさ・成長を重視した環境が魅力です。また2026年4月にグループ4施設目のインターナショナル園と、グループ初の児童発達支援施設を開園しました。従来の保育園運営だけでなく、新しい事業にも挑戦し地域に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-17-22 勤務地最寄駅：JR埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,629円～337,482円 固定残業手当/月：9,371円～12,518円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回 （1年目／3ヶ月、2年目／3.5ヶ月、3年目以降／4ヶ月） 固定残業代超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産人材開発株式会社

    研修サービス
    東京都千代田区大手町1-3-1JAビル22F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三井物産グループ】海外現地法人・グループ会社の成長を牽引する組織開発・人材開発のグローバル担当
      三井物産は「人」こそが持続的な価値創造の源泉であるとの創業理念のもと、人材開発・組織開発を経営の最重要事項として取り組んでおります。「個」の力を最大限引き出すべく、私たち三井物産人材開発株式会社は、三井物産の100%子会社として、三井物産グループの人材開発・組織開発の課題解決に取り組む専門集団です。ニーズのヒアリングからソリューション提供まで、一気通貫して担い、高まる顧客ニーズへの対応に向け、組織変革や業容拡大に取り組んでいます。こうした背景を踏まえ、「人」に関わる専門性を発揮していきたい方を募集します。 ◆業務の魅力： 世界各地域で異なる人材ポートフォリオや育成課題に対し、現状分析から課題設定、ソリューションの企画・導入まで幅広く関わることができます。各拠点のニーズを深く理解しながら、人材開発の観点から事業成長や組織変革を支援できる点が、この仕事ならではの醍醐味です。 海外拠点の人事担当者や現地社員、グローバルな研修ベンダーとの英語でのコミュニケーションも多く、多様なバックグラウンドを持つ人々と協働する機会に恵まれています。グローバル規模で人材戦略を推進し、将来の経営を担う人材の育成に貢献できるため、自身の視野や専門性も大きく広げることができます。 ◆具体的な業務内容： 三井物産グループ全体のグローバル人材育成方針の浸透に向けて、海外現地法人の経営層や人事担当者と連携しながら施策を推進します。海外出張を通じて現地の人材・組織課題を把握し、ニーズに応じて研修プログラムや組織開発施策の企画・設計を支援するとともに、関係者を巻き込みながら施策の実行・定着まで伴走します。 ◆対象者： 三井物産海外現地法人（海外店20、現地法人89）、海外グループ会社（300社超） ■会社の特徴■ 私たちの特徴は、三井物産グループの人事機能の一部を担う立場でありながら、プロフェッショナル集団として独立した存在である点です。 大学や研究機関と提携した独自のプログラム開発に代表される「理論」と組織課題の解決の「実践」の融合を重視しています。学習意欲が高い社員が多く、情報共有や勉強会等の機会を通して日々知識を深めつつ互いに切磋琢磨しています。三井物産グループという幅広い顧客に対する課題解決に向けて、各自が目指す専門性を磨きながら幅広いフィールドで活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル22F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 619万円～913万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,000円～481,000円 ＜月給＞ 413,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は基本給12ヶ月分＋基本賞与3ヵ月＋評価賞与（0~4ヵ月）を含む。また、残業代は別途支給。基本給はご経験に応じて追而決定。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）※評価に応じ変更の可能性あり ■年収：6,195,000～9,139,000円（残業代含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーキューワールドワイド株式会社

    海運業
    東京都中央区日本橋本町3-2-13 アドバンテック日本橋ビル3階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 輸出入事務スタッフ／未経験もOK／年休120日以上／土日祝休
      社内システムの入力や、お客さまからの問合せ対応（主にメール）がメインの作業になりますが、輸出・輸入によって作業が異なります。 メール対応や言葉遣いなど、基本的なビジネスマナーをお持ちの方なら、気軽に挑戦できる仕事です！ お客さまの個性はさまざま！どのように話せばうまくお客さまに伝わるか工夫し、丁寧に対応することが重要になります。 【輸出の場合】 ・船のブッキング（予約）や見積作成・提出 ・スケジュールの進捗管理 ・営業職のサポートとして見積作成 【輸入の場合】 ・貨物到着後のデバン作業に伴う提携倉庫との調整 ・ベンダーとトラック配送や通関業務の調整 ・輸入スケジュールの確認 ・貨物追跡 ＜問合せ内容＞ 「船積予約したい（ブッキング）」「貨物を載せた船の場所やスケジュールを確認したい（動静確認）」「貨物がある場所や作業進捗を確認したい（トレース確認）」といった内容です。 ※将来的には希望を出せば、営業職への異動や海外出張・海外常駐ができる可能性もあります！ ※社内システムは全部英語！ですが、決まっている機能のみ使うため、入力方法を理解していれば、英語がわからなくても仕事を覚えられるようになるので安心です。
      【東京（日本橋）または大阪（中央区本町）】 ※勤務地は希望に沿います。 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙 【東京本社】 東京都中央区日本橋本町3-2-13 アドバンテック日本橋ビル3階 【大阪支店】 大阪府大阪市中央区本町4-4-25 本町オルゴビル6階
      月給21万円以上+賞与年2回 ◎18：00以降、残業代実費支給 ◎業界経験者優遇
    • 【大阪】支店長／LCL貨物の営業・支店の数字管理やメンバー教育等◆英語力を活かせる／土日祝休み
      【世界トップクラスのNVOCC（非船舶運航業者）・フォワーダーの日本法人／土日祝休み】 ■業務内容： 大阪支店の支店長として、LCL貨物の獲得を目的とした営業（新規開拓、既存深耕）、売上や予算管理、週次月次報告、などをご担当いただきます。また、支店の数字管理、営業以外の支店で行っている業務の管理、支店メンバーの教育等の支店長業務もご担当いただきます。その他、社内の営業会議のほか、北アジアを統括するHead（インド人）とのミーティングにも参加していただきます。 ■配属先について： ・マネージャ2名（男女1名ずつ）メンバー（男女各1ずつ）営業4名、CS（女性6名）、オペレーション（女性2名、男性1名）の計14名で構成されています。 ・LCL営業のマネージャー1名と輸入メインの営業マネージャが1名おり、支店メンバーとして管理対象ですが、組織上の部下にはならず、同階層となる予定です。 ■当社の特徴： ・当社は世界180カ国に300以上の拠点を持つ世界トップクラスのNVOCC（非船舶運航業者）・フォワーダーである「ECU WORLDWIDE」の日本法人です。世界の物流を支えるNVOCC（非船舶運航業者）として、世界最大級のネットワークと豊富なサービスでお客様の国際海上貨物輸送を全面的にサポートします。 ・最近当社は体制が変わり、現在は過渡期となっています。グループのグローバルスタンダードに遵守しつつ、社員からの改善案なども取り入れ、マネジメント側だけでなく社員側の意見も反映された組織づくりをしている真っ最中です。（教育制度の充実化、表彰制度やインセンティブ制度の導入等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-25 本町オルゴビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまで目安です。スキルに応じて上限以上のオファーの可能性もあります。 ■賞与：年2回（過去実績：約2か月／年） ■昇給：あり（前年度6月までに入社し評価対象となった場合、昇給対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,979名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全31件
    • IT技術職／インフラエンジニア他／年休124日／教育体制充実
      【募集ポジション】 経験や適性に応じて、以下のポジションをお任せします ＜1.サーバー・インフラエンジニア＞ 大規模システムの更改プロジェクトへ参画し、KDDIシステムの監視設計および導入業務 ■KDDIが開発したサーバーシステムの運用・保守業務 ■サーバー設備更改プロジェクトの導入／試験支援業務 ▼使用ツール ・Linux ・MSOffice ＜2.インフラ監視・保守＞ 事業用電気通信設備、ネットワーク、サービスサーバー設備等の監視／保守など ※監視領域は、無線、パケット、L2(Ether)、L3(IP)、サーバー、クラウド基盤等に分かれており、設備で発生する故障の一次対応により、迅速なサービス復旧を実施 ▼使用ツール ・ Linuxサーバー ・ Microsoft office ・ Power BI　など ＜3.衛星システムエンジニア＞ 通信サービスを安定して提供するための監視・保守業務 ■衛星通信サービスの監視、障害の検知 ■障害検知や点検／トラブルが発生した際には、障害の復旧の一次対応、利用者向けのお知らせをHPへ掲載 ■通信障害等のお問い合わせに対して、社内外と連携し、原因究明および対応 ▼使用ツール ・Microsoft office ・Power BI　など ＜4.サイバーセキュリティ運用＞ 自社SOCの立ち上げメンバーとして、スキルやご経験に応じて以下のセキュリティ業務をご担当いただきます ■セキュリティアラートの監視、一次分析 ■インシデント発生時の初動対応、エスカレーション ■EDR／SIEM／ログ監視ツールの運用補助 ■脆弱性情報、脅威情報の収集および社内共有 ■定例レポート、インシデント報告書の作成 ■SOC運用ルール、手順書の作成／改善 ■CSIRTや関係部門（IT運用、システム部門等）との連携 ▼使用ツール ・死活監視、障害検知ツール ・EDR ・脆弱性管理ツール ・SIEM　など 【教育体制も充実】 経験やスキルに応じて、入社後半年程度の座学・OJTによる教育期間を設定しています。 OJTサポーター制度など先輩がきちんと見てくれる体制があり、安心してスキルアップを図れる環境です。
      【当面の転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■東京都渋谷区代々木3-22-7　新宿文化クイントビル ※対象ポジション 4.サイバーセキュリティ運用 ＜アクセス＞ JR山手線「新宿駅」より徒歩8分 ＝　＝　＝ ■東京都多摩市鶴牧3丁目５-3　KDDI多摩センタービル ※対象ポジション 1.サーバ・インフラエンジニア 2.インフラ監視・保守 ＜アクセス＞ JR相模原線「京王多摩センター駅」より徒歩13分 ＝　＝　＝ ■東京都新宿区西新宿2-3-2　KDDI新宿ビル ※対象ポジション 1.サーバ・インフラエンジニア 3.衛星システムエンジニア ＜アクセス＞ JR山手線「新宿駅」より徒歩8分 ＝　＝　＝ ■大阪府大阪市中央区城見2-2-72　KDDI大阪ビル ※対象ポジション 2.インフラ監視・保守 ＜アクセス＞ JR各線「京橋駅」より徒歩6分 ※希望を考慮の上、担当ポジションに応じて上記いずれかの勤務地へ配属いたします。 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
      月給 28万2400円 ～ 40万9500円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮し当社規定に基づき決定します。
    ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＦＩＮＸ　Ｊ証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区八丁堀1-5-1オリックス八重洲通ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【金融市場部】FXトレーダー募集／香港本社研修あり◆第二創業期を支えるコアメンバー
      2024年10月、香港に拠点を構える「アベニールグループ（Avenir Group）」へ参画！ グループの潤沢な資金力を背景に、日本国内での事業拡大を進めるエキサイティングなフェーズです。第二創業期のコアメンバーとして、体制強化や会社作りから深く関わることができます。日本国内にとどまらず、中国、UK、US、シンガポールなどの海外拠点を巻き込んだグローバルな経験を積めます。 「会える安心感」「24時間スタッフ対応」を提供する当社にて、個人投資家向け店頭FXおよび「くりっく株365」等のリスク管理（カバー取引）、および夜間・早朝の時間帯における顧客対応業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・為替（FX）市場および株価指数市場の監視 ・顧客からの注文の受発注（証券・くりっく株365・FX） ・顧客からの問い合わせ対応、顧客へ交付書面交付、顧客情報の管理 ・FX取引に係るポジション管理、スワップの管理及びロスカット取引執行に係る業務 ・FX取引に係るストレスチェックに係る業務 ・関係各所（金融庁、金先協会）等への報告業務 ◆勤務時間について シフト制(三交代勤務)を採用しています。 ・8：00～17：00 / 14：00～23：00 / 23：00～翌8：00 ◆ポイント 【地域密着型の対面営業スタイル】 お客さまの”生の声”を聞くことを大切にしています。個人・法人、投資未経験・経験者とさまざまなお客さまのニーズを深くヒアリングし、 最適な運用プランを提案する本質的なコンサルティング営業を重視しています。 【金融市場の最前線で、プロフェッショナルへの一歩】 国内外の金融市場を相手に、ダイナミックなマーケットの最前線で活躍できるポジションです。業務の特性上、夜間勤務が発生するしますが、その際は深夜手当を別途支給します。専門知識を身につけながら、金融のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-5-1 オリックス八重洲通ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 業績賞与：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～365,000円 固定残業手当/月：43,000円～59,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～424,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱重工エンジンシステム株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝5-33-11田町タワー15F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京・芝】サービス営業 ※三菱重工Gの安定基盤◆年休126日／育児や介護などの福利厚生◎
      三菱重工グループの安定基盤／社会インフラを支える発電設備事業／営業事務経験を活かせる／OBIC7活用／営業サポート中心／充実した研修体制／正社員登用実績多数／部門横断で連携しやすい環境／福利厚生充実 ■業務内容： 当社が取り扱う三菱重工製のパッケージ発電機や非常用自家発電設備のメンテナンスを中心としたサービス営業を担当していただきます。 既存顧客の定期フォロー（定期訪問、状況ヒアリング、メンテナンスや更新の提案）問い合わせ対応（トラブルや要望に対するスピーディーな窓口対応）見積書・提案書の作成 および顧客を含めた関連各所との調整が基本業務となります。 担当エリアは関東地域（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬）が中心です。 ■働き方 ・残業：月平均25時間程 ・まれに土日出勤がございます。計画的な出勤の為しっかりと平日に代休を取得いただけます。 ・正社員登用制度：有 　L本人の業績・成果・勤務態度、会社の経営状況によりますが、概ね１年～１年半程度で正社員登用されている社員が多いです ■入社後のサポート 設備は専門性が高いため、入社後は社内の育成担当によるOJTに加え、三菱重工グループの講習や外部研修など、学べる機会が豊富に用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務 ■同社について： ◇三菱重工グループ：同社は、三菱重工業株式会社のグループ会社として、三菱重工業製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。発電装置分野でシェア1位という競争優位性があります。市場内外で高く評価されている人にも環境にも優しく強い組織です。 ◇充実した福利厚生・就業環境：同社は親会社である三菱重工に準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。それだけではなく、育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度など、仕事だけではなくプライベートやライフワークバランスを保ちながら仕事ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 芝オフィス 住所：東京都港区１－５－９ 住友不動産芝ビル2号館　3階 勤務地最寄駅：山手/京浜東北、東京モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～357,700円 ＜月給＞ 260,000円～357,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 25歳大卒：440万円 30歳大卒：500万円 ※期間雇用社員時の金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京田町】営業事務※三菱重工Gの安定基盤◆年休126日／残業月10h／育児や介護などの福利厚生◎
      三菱重工グループの安定基盤／社会インフラを支える発電設備事業／営業事務経験を活かせる／OBIC7活用／営業サポート中心／充実した研修体制／正社員登用実績多数／部門横断で連携しやすい環境／福利厚生充実 ■業務内容： 同社にて、三菱重工業製のパッケージ発電機、常用・非常用・防災用発電設備などを扱うグループの営業事務をお任せいたします。消防法と建築基準法によって非常用発電機の設置が義務付けられており、災害時に必要不可欠で社会貢献性の非常に高い製品を扱っています。 ■業務詳細： 具体的には営業事務全般、OBIC7を利用した入力(受注、仕入、検収、請求、入金等)業務、顧客登録、案件及び経費処理、電子帳票入力保存処理、輸入業務伝票処理(見積、業者への請求業務、営業及び調達へのサポート等含)、建設業法及びグリーンサイト入力及びチェック、営業のサポート、電話対応全般、その他庶務業務などを行っていただきます。残業は月平均10時間程度となります。 ■組織構成／入社後に関して： 東日本営業グループ／LDES室は営業事務の社員も含め16名となります。（60代1名、50代2名、40代1名、30代4名、20代5名、派遣社員3名） また、商材に関しての知識は社内の育成担当からのサポートだけでなく、三菱重工グループで実施している講習や外部研修など積極的に参加いただくことが可能です。育成基盤・サポート体制は整っていますので、現時点で知識がなくてもご安心ください。 ■同社について： ◇三菱重工グループ：同社は、三菱重工業株式会社のグループ会社として、三菱重工業製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。発電装置分野でシェア1位という競争優位性があります。市場内外で高く評価されている人にも環境にも優しく強い組織です。 ◇充実した福利厚生・就業環境：同社は親会社である三菱重工に準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。それだけではなく、育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度など、仕事だけではなくプライベートやライフワークバランスを保ちながら仕事ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー15F 勤務地最寄駅：JR山手/都営地下鉄三田浅草線／田町/三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,400円～357,700円 ＜月給＞ 268,400円～357,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 25歳大卒：430万円 30歳大卒：490万円 ※期間雇用社員時の金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクイニクス・ジャパン株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区赤坂9丁目7番2号　ミッドタウンイースト 8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.9歳
    求人情報 全2件
    • DC設備エンジニア／未経験歓迎／月給50万円／グローバル企業
      • NEW
      大規模データセンターにおける設備管理業務を担当していただきます。電気・機械・空調設備など、重要なインフラを安全・安定的に運用することがミッションです。 日常の保守業務だけでなく、改善提案や設備更新計画に裁量を持って参画でき、最先端技術や海外の運用事例にも触れられる環境です。 まずは日常点検や監視業務から担当し、先輩エンジニアのサポートのもと段階的に業務範囲を広げていきます。 【具体的な業務例】 ■データセンター内の電気・機械・空調・ライフセーフティ設備の日常点検・保守・予防保全 ■建物監視システム（BMS）の監視と中程度の問題対応、必要に応じた解決策の提案 ■ベンダー保守作業の管理・調整および標準作業手順（SOP）の遵守確認 ■単一障害点（SPOF）の特定や中程度のインシデント対応（故障・遅延など） ■設備更新計画の提案・実施管理、日常的な作業指示や回路設置の管理 ＜この仕事の魅力＞ ■世界トップクラスのデータセンターでの設備運用 最先端の電気・機械・空調設備を扱い、重要インフラの安定運用に直接関わるやりがいがあります。日常保守だけでなく、設備改善や更新計画など、裁量を持って主体的に業務に関わることができます。 ■裁量の大きさ・成長機会 各データセンターにエンジニアは1名～2名が配属されています。（大規模拠点の場合は3名～4名） 少人数のチームながら、マネージャーやスーパーバイザーへの相談・エスカレーションが可能な体制が整っており、設備改善やプロジェクト管理を通して技術力・マネジメント力を伸ばせます。 ■グローバル視点でのスキル習得 海外の運用事例や最先端技術に触れる機会があり、国際的なスキルや知識を学びながらキャリアを築けます。英語力がある方は活かせますが、語学力は必須ではありません。英語に対するアレルギーがなければ問題ありません。
      【転勤なし・車通勤OK】千葉県・大阪府内の自社データセンター 千葉県印西市泉野2-101-8 最寄り駅／千葉ニュータウン中央駅より徒歩15分（会社貸出自転車有） 大阪府箕面市彩都粟生北4-1-58 最寄り駅／彩都西駅、茨木駅より会社バス有 ※配属先は希望や適性を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策（敷地内喫煙可能場所あり）
      月給50万円（固定残業代含む） ※前職の年収・経験を考慮し決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月5万6000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • ITサポート／英語力を活かせる／未経験歓迎／月16回勤務
      • NEW
      データセンター内で、お客様のITインフラが安定して稼働するようサポートする仕事です。 英語でのコミュニケーションや顧客対応など、サービス業で培った経験を活かせます。 【入社後の流れ】 ▼専任メンター1～2名がアサインされOJTスタート ▼配線作業など隣でフィードバックをもらいながら習得 ▼書類作成・在庫管理・入荷対応へと業務範囲を拡張 ▼約3カ月で徐々に独り立ち ▼入館対応・顧客対応・機器交換など応用業務へ ▼1年で全オペレーションを網羅 【具体的な業務例】 ■顧客対応（データセンター内での代行作業） ■ネットワーク配線作業 ■お客様の入館対応 ■書類作成などの事務業務 ※情報処理やソフトウェア業務ではなく、機器の運搬・搭載、ケーブリング、目視確認などの物理的なネットワーク・インフラ作業がメインです。 ◆　　◆　　◆ ＜この仕事の魅力＞ ■英語力と接客経験を活かせるITの仕事 お客様対応や英語でのコミュニケーションなど、ホテル・航空・飲食などサービス業で培った経験を活かして働けます。 IT業界が初めての方でも、これまでの経験を土台に新しいキャリアを築くことができます。 ■グローバルな環境で、世界水準の働き方を体験できる 世界70か国以上に拠点を持つEquinixだからこそ、多国籍のチームや海外のお客様と日常的に関わる機会があります。語学力やグローバルな感覚は、ここで自然と磨かれていきます。 ■将来のキャリアの選択肢も広がる 経験を積んだ後は、チームリーダーや専門職へのステップアップのほか、社内公募制度を利用して日勤中心のポジションなど別職種へチャレンジすることも可能。 ライフステージに合わせたキャリア形成を目指せます。
      【転勤なし】大阪府内の自社データセンター 大阪府大阪市西区新町1-26-1 最寄り駅／四谷橋駅、西大橋駅、心斎橋駅より徒歩 大阪府大阪市中央区城見2-2-82 最寄り駅／大阪ビジネスパーク駅、京橋駅、大阪城北詰駅より徒歩 ※配属先は希望や適性を考慮して決定します。 ※いずれも主要駅からアクセス可能な立地です。 ※受動喫煙対策（敷地内喫煙可能場所あり）
      【年内入社でサインオンボーナス支給！】 月給27万5000円以上（固定残業代含む）＋夜勤手当 ※前職の年収・経験を考慮し決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万2969円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜収入例＞ 月収28万7000円以上（月給＋夜勤手当） ※月16回勤務
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    ロード・ジャパン・インク

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都新宿区西新宿8-4-2野村不動産西新宿ビル8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山梨】原価計算◆ベテラン歓迎／原価管理の仕組みづくり／NYSE上場メーカー日本法人／年休125日
      ～原価管理を「仕組み」からつくる／経営に近いポジションで、コスト改善をリード／グローバルシェアトップクラスの製品「ケムロック」～ ■本ポジションのミッション： 【甲府工場における原価管理体制の確立と継続的なコスト改善の推進】 40～50名規模の甲府工場において、これまで十分に整備されていなかった原価管理体制を立ち上げ・強化し、工場全体のコスト意識と収益性を高めることです。 各部門と密にコミュニケーションを取りながら、標準原価を設定し、実際原価との差異を月次で分析。棚卸差異や原材料費、製造プロセスなど、差異が生じる要因を明確化し、現場にフィードバックを行います。 単なる数値管理に留まらず、各部署と協働しながら具体的な改善策を提案・推進し、「数字が現場改善につながる原価管理」を実現することが求められます。即戦力として主体的に関わり、工場経営の基盤づくりをリードしていただく役割です。 ■当社について： ロード・ジャパン・インクは、ものづくりを支える製品や技術を提供している会社です。主に、部品をしっかり固定するための接着剤やコーティング剤、熱をコントロールする材料、機械を正確に動かすための装置などを扱っています。 世界中にある開発・製造拠点と連携し、日本のお客様に品質の高い製品と分かりやすい技術サポートを提供している点が特長です。自動車や航空機、工場設備、エネルギー分野など、安全性や信頼性が重要な現場で幅広く使われています。長年の経験を生かし、お客様の困りごとを解決しながら、社会の発展を支えている会社です。 ■業務内容： 1.製造原価の計算・分析・報告 2.標準原価の設定・差異分析 3.在庫評価・棚卸関連業務 4.月次・年次決算における原価関連処理 5.経営層への原価レポート作成 6.コスト削減施策の分析・提案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府事業所 住所：山梨県中央市中楯811 勤務地最寄駅：JR中央本線／甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 583,333円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途インセンティブ：10% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨・甲府】原価計算◆NYSE上場メーカー日本法人/原価計算～差異分析まで幅広く担当◎
      • 締切間近
      ■本ポジションのミッション： 【甲府工場における管理会計機能の確立および工場主導のコスト改善推進】 40～50名規模の甲府工場にて、これまで属人的・部分的になっていた原価管理を、管理会計の視点で整理・体系化し、工場経営に活かせる仕組みとして定着させていくことが本ポジションのミッションです。 製造、購買、品質、物流など工場内の各部門と日常的にコミュニケーションを取りながら、標準原価の設定・妥当性検証を行い、実際原価との差異を月次で継続的に分析。 棚卸差異、材料単価や使用量の変動、工程ロス、稼働率など、現場起因の差異要因を工場視点で分解・可視化し、数値の背景を明確にします。 単なる原価計算や報告業務ではなく、現場で実際に発生している課題と数字を結びつけ、各部門と一緒になって改善アクションにつなげていくことが求められます。 工場常駐の管理会計担当として、数字を使った意思決定と継続的なコスト改善を支え、現場と経営をつなぐ役割を担っていただきます。 ■当社について： ロード・ジャパン・インクは、製造現場の課題解決を支える製品・技術を提供するメーカーです。接着剤やコーティング剤、熱マネジメント材料、精密な動作を支える装置など、製品の品質・安全性・信頼性を根本から支える分野を強みとしています。 グローバルな開発・製造拠点との連携を背景に、日本国内では製造現場に近い立場での技術サポートと安定供給体制を構築。自動車、航空機、産業機械、エネルギー分野など、高度な品質管理と再現性が求められる現場で幅広く採用されています。 現場理解を重視する社風のもと、製造・品質・コストのバランスを取りながら、持続可能なものづくりを支えています。 ■業務内容： ・工場における製造原価の算定、分析および月次管理 ・標準原価の設定・見直し、実際原価との差異分析（数量・単価・工程別など） ・在庫評価、棚卸立会い、棚卸差異の要因分析と改善フォロー ・月次・年次決算における原価関連処理および管理会計データの整備 ・工場長・経営層向けの原価・収益性レポート作成と説明 ・工場内各部門と連携したコスト削減・生産性改善施策の企画、効果検証 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府事業所 住所：山梨県中央市中楯811 勤務地最寄駅：JR中央本線／甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～836万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,361,100円 ＜月額＞ 416,666円～696,758円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途インセンティブ：10% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エアロスペース株式会社(伊藤忠G)

    機械部品・金型 （商社）
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館20F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【伊藤忠G】ヘリコプターエンジンの法人営業(海外メーカー担当)社会インフラを支える／官公庁と安定取引
      【業務の5割程度が英語／航空関連領域でニッチトップの輸入商社／少数精鋭の組織連携／所定労働7:15・残業20H～／海外出張有】 ★商材知識は入社後キャッチアップ可能／社会インフラを支える商材にフォーカスし専門性も身につきます★ ■職務内容 ヘリコプターエンジンおよび関連部品・サービスを扱う営業として、国内の官公庁・運航会社・整備会社と、フランスを中心とした海外メーカーの“橋渡し役”を担っていただきます。単なる売り切りではなく、「安全な空のインフラを支えるパートナー」として、中長期で顧客と向き合うポジションです。 ■具体的な業務 〇海外メーカー（主にフランス）との各種調整 　∟エンジン・部品・工具の発注および納期・価格交渉 　∟不具合・修理案件に関する技術部門との連携・調整 　∟契約条件・品質要求に関する問い合わせ対応 〇国内ヘリコプター運航会社、官公庁、整備会社への提案営業 　∟エンジン整備・オーバーホールの提案 　∟交換部品・ツールの販売提案 　∟顧客運航計画・過去実績をもとにした需要予測・在庫提案 〇社内関連部門との連携 　∟自社エンジン整備工場との整備スケジュール調整 　∟物流・品質・管理部門との納期・コスト・条件調整 〇ヘリコプター製造会社向けOEM対応 　∟エンジン納入計画の策定・進捗管理 　∟納品に伴う書類作成・仕様確認 〇セミナー／トレーニングの企画・運営サポート 　∟エンジンメーカー主催セミナーのサポート 　∟エンジントレーニング開講に向けた顧客・社内調整 ■業務特徴 海外メーカーとのメール・Web会議対応など、英語を使用する業務は全体の約5割。案件状況に応じて、フランスなどへの海外出張も発生します。航空・ヘリコプターという社会インフラ性の高いフィールドで専門性を深めていただける環境です。 ■組織情報 エンジニアや事務スタッフとチームで案件に取り組みます。入社後は、先輩社員に同行しながら、ヘリコプターエンジンの基礎知識・官公庁案件の進め方などを丁寧にお教えしますので、航空業界未経験の方でも安心してキャッチアップいただけます。価格競争に偏らない「安全性・信頼性」を重視した提案を通じて、長期的にお客様から頼られる営業を目指せるポジションです。配属先の部署には15名在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※時間外手当は含んでおりません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～470,000円 ＜月給＞ 365,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇条件は、年齢、経験を勘案の上決定します。 ※賞与：2026年度 月給6カ月分 ※月給 365,000円の場合で、仮に月20時間（1日1時間×営業日20日想定）残業したとすると、年収が約78万円増となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 空港インフラを守るセキュリティ機器法人営業｜伊藤忠Gの輸入商社／英語／中長期的な関係構築
      【英語活用機会多数／航空関連領域でニッチトップの輸入商社／所定労働7:15／国内で不具合対応ができる技術商社／海外出張有】 ■ポジション概要 当社は、伊藤忠グループの航空専門の輸入商社として、空港の安全と社会インフラを支えるセキュリティ機器の提案・販売を行っています。ボディスキャナー、爆発物検知装置、CT型荷物検査装置など、空港保安検査に不可欠な機器を扱い、空港施設や航空会社等に向けた法人営業を担っていただきます。 ■ポジションの特徴 営業スタイルは、欧米メーカーから輸入した最先端機器を、日本の顧客に届ける「技術商社型」の提案営業です。空港設備の採用は入札が中心となるため、仕様書・要件の読み込み、社内技術部門とのすり合わせ、メーカーとの条件調整、見積・提案書作成、入札対応まで、一連のプロセスをリードいただきます。機器のライフサイクルは約7年であり、更新時期を見据えた長期的な関係構築や、継続的な提案活動が重要な役割となります。 ■入社後のキャリアパス 既存顧客を中心に担当を持ちつつ、徐々に案件の幅を広げていただきます。技術的な詳細説明や設置工事・保守対応は社内の技術担当が行うため、営業としては「顧客の課題整理」「要件定義」「導入後フォロー」に注力いただける環境です。 ■英語活用シーン 本ポジションの大きな特徴は、英語を使った実務比率の高さです。海外メーカーとのメール・電話でのコミュニケーションが日常的に発生し、仕様確認、技術的な質問の整理、価格・納期交渉、新製品情報の入手など、多岐にわたる業務を英語で行います。また、年2～3回程度欧米への出張もあり、メーカー訪問や展示会参加を通じて、最先端のセキュリティ技術に直接触れながら情報収集・関係構築を行っていただきます。 ■こんな方におすすめ 「社会インフラ・安全保障といった高い公共性を持つ領域でキャリアを築きたい」「英語力を活かし、グローバルな環境で仕事の幅を広げたい」「売り切りではなく、更新・保守まで長く顧客と関わる営業がしたい」という方に、非常にフィットするポジションです。空港という重要インフラの安全を支える仕事を通じて、自身の営業キャリアに“社会的意義”と“グローバルな専門性”を加えていただけます。 ■配属部署： マネジメント2名、総合職10名、事務職10名、契約社員1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※時間外手当は含んでおりません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～470,000円 ＜月給＞ 365,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇条件は、年齢、経験を勘案の上決定します。 ※賞与：2026年度 月給6カ月分 ※月給 365,000円の場合で、仮に月20時間（1日1時間×営業日20日想定）残業したとすると、年収が約78万円増となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アメテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区芝大門1-1-30芝NBFタワー3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／大門】3Dスキャナーの法人営業※残業10時間／働き方調整可能／関東担当／NY証券取引所上場
      【NY証券取引所に1930年から上場の歴史ある外資企業／注力事業でのアカウントマネージャー（営業職）／世界30か国に拠点／年間休日124日／残業少／働きやすさ◎】 ■業務詳細： クレアフォーム事業部 では自社製造の3Dスキャナーを扱っております。今回は【関東エリア】にて事業拡大のための新たなニーズ・顧客開拓を行う方を募集しております。 インサイドセールスより引き継いだ顧客に対しアプローチいただきます。 ＜具体例＞ ・展示会やその他セールスイベントへの参加 ・興味を持った顧客に対する、デモ実演、製品の提案、仕様説明など ・CRMシステムを活用した売上予測と販売サイクルの管理 ・既存顧客への製品ライフサイクルの管理と新たなビジネス機会の創出 ※顧客は日本市場のため、高度な英語力は必要ありません。 ■クレアフォーム事業部について 当社の中でも売上が大きく、成長性のある事業です。約50名（30代～50代が中心）の社員の中にはインサイドセールス・エンジニア・マーケティングなど様々な職種の方がチームとして連携し働いています エリアで担当が分かれており、関東担当は2名（40代～50代）となります。 事業部名称の「クレアフォーム」は買収したカナダ発ベンチャー企業の名称であり、ベンチャー気質を感じる社風です。昨年3D 測定およびリアリティキャプチャの分野で業界を牽引した「FARO」も買収し、活気あふれ、フラットに意見を言えるため、ご自身のアイデアで仕事を進めていけます。 ■働き方： ・週の7~8割は出張（日帰り～2泊）が発生しますが、担当エリアが関東のため、日帰りや宿泊の割合はご自身で調整できます。 ・直行直帰可能で在宅勤務可能、残業時間は10時間程度、ご自身の裁量で調整できる環境です。　 ■当社について： 当社は、アメリカを本社とし分析装置、電子計測機器などの電気機械製品を製造・販売するグローバルメーカーの日本法人です。世界30か国・150以上の拠点を有し、世界で約18,500人以上の従業員が働いています。 1930年の設立以来、ニッチ市場でトップを占めるビジネスに継続的に投資を行い、戦略的な買収を進めた結果、175もの市場をリードする優れた事業部を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー3F 勤務地最寄駅：都営浅草・大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ボーナス（セールスインセンティブプラン）制度あり。　ターゲット１００達成の時点で、基本年収の40%の支払いとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※内勤メイン【名古屋／転勤なし】EMC試験機のサービスエンジニア◆夜間対応無／グローバル展開
      【残業～20時間／働きやすさ◎／EMC試験機のアフターサポート・メンテナンス／海外のテクニカルエキスパートと緊密に連携／英語力を身に着けたい方も歓迎】 ■主な業務内容 海外のテクニカルエキスパートと連携し、作業の標準化と顧客の課題解決をお任せします。 送られてくる製品のチェック・メンテナンスがメインとなりますので、内勤中心・残業少の働き方となります。 ・国内・国外顧客に対して、メンテナンス、修理、キャリブレーションのコーディネート ・トラブルシューティング（リモートもしくはオンサイトで実施） ・製品メンテナンス、修理、キャリブレーション（国際規格 IEC/ISO17025 に基づく） ・スペア部品の調整・評価 ・自身の職務範囲におけるワークフロー及びプロセス改善 ・サービスマネージャーのサポート ・品質マネジメントシステム（ISO17025、ISO9001）に基づき、ドキュメント含む、校正・修理・の見直し ※国内出張：1～2か月に1回程度、1回あたり1～2泊 ■事業部概要： EMC試験・測定機器を扱っている事業部です。CTS事業部は、EMC（電磁両立性）試験装置およびRF・マイクロ波パワーアンプを中心に、各種国際規格に対応した試験ソリューションを提供しています。自動車（EV）や航空宇宙、産業機器分野において、ノイズ耐性評価や高周波試験を通じて製品性能と信頼性の確保を技術面から支えています。 ■部署について ５名（うち部門責任者１名/ Sales Manager1名/Support engineer １名/Application Engineer１名/Admin１名）が在籍しております。 ■主な顧客： 自動車部品メーカー、医療機器メーカー、家電メーカー、等 ■当社について： 米国に本社を置くAMETEK Inc.の日本法人であり、分析機器・計測機器・精密機器・電子機器などを取り扱うグローバルメーカーです。AMETEKグループは世界30か国以上に拠点を持ち、21,000名を超える従業員を擁する業界有数の企業です。航空宇宙、防衛、半導体、医療、エネルギー、研究開発分野など幅広い産業を支えており、高度な分析・試験・測定技術に強みを持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区貴船1-329 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 553万円～805万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,320,000円 固定残業手当/月：61,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 461,000円～671,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現在の年収を考慮し、前後する場合がございます。 ■賞与・インセンティブ：年1回※上記年収にインセンティブの年収15％を含む ■昇給：年1回（1月） ■出張手当 出張規定に基づいて支払いがあります。 ※国内出張は日当制度、海外出張は実費精算です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アマゾン ジャパン合同会社

    通信販売・ネット販売
    東京都目黒区下目黒1-8-1ARCOTOWER
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全77件
    • 【目黒本社】大規模建屋・設備プロジェクトマネージャー（上流～下流一気通貫）※新拠点立ち上げ
      オペレーション技術統括本部は、アマゾンジャパンのオペレーションを支える中核エンジニアリング組織として、物流拠点の建屋・設備・プロセスを一体で設計し、拠点価値の最大化に取り組んでいます。 その中で本ポジションは、アマゾンの新規物流拠点および既存拠点の改修プロジェクトを、上流の構想段階から竣工・稼働まで一気通貫でリードいただく Sr Program Manager です。 大規模建屋・設備プロジェクトのマネジメントに加え、行政・政府などの社外ステークホルダーと連携しながら、従来にない建屋・設備ソリューションの実現にも挑んでいただきます。 【主な役割・ミッション】 Amazon 物流拠点（新設・改修）における建屋・設備プロジェクトの責任者として、マスタープランの策定から実行までをリード 社内外ステークホルダーと協働し、拠点の生産性・安全性・コスト構造を中長期的に改善するソリューションを企画・実装 行政・政府機関などとネットワークを構築し、法規・規制を踏まえながら新しい建屋・設備モデルの実現を推進 【具体的な業務内容】 ・新規拠点立ち上げおよび既存拠点改修に関するプロジェクトマネジメント プロジェクトスコープの定義、マスタースケジュール・予算の策定 進捗・コスト・品質・リスクの管理および課題解決のリード ファイナンス、調達、オペレーション、海外エンジニアリングチーム等との調整・合意形成 ・建屋・設備に関わる中小規模プロジェクトの企画・推進 各種プロジェクトのプランニング支援（スコープ作成、スケジュール策定、予算作成・申請など） 実行フェーズにおけるモニタリングと改善提案 ・新しい建屋・設備ソリューションの企画・実装 社内外ステークホルダーとのネットワーク構築・信頼関係の醸成 法令・規制を踏まえたうえでの、従来にない建屋・設備コンセプトの検討・提案 投資対効果（ROI）や実現可能性の評価（フィジビリティスタディ）、中長期のプログラム設計 採用が決定したソリューションの設計反映から拠点への適用完了までのリード ・グローバルとの連携・ベストプラクティスの展開 海外拠点・海外エンジニアリングチームとの情報交換、ベストプラクティスの日本への横展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER 勤務地最寄駅：JR各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割にて支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,840,000円～11,672,000円 固定残業手当/月：180,000円～194,000円（固定残業時間70時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 1,083,333円～1,166,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、資格、経歴、経験等を考慮し、面接後に最終決定します。 ■年収について：年俸制 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クーシー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全29件
    • 【恵比寿/転勤なし】Webディレクター◆グローバルプロジェクト/年休120日/時差出勤OK◆
      ～大手企業やおなじみのブランドで実績多数のWeb制作企業／フラットな組織／年休120日～ ■役割と期待内容： 日本と海外のクライアント両方を担当するWebディレクターとして、Webサイト制作プロジェクトの全工程をリードします。顧客折衝、提案、要件定義から、スケジュール・予算管理、チームメンバーへの指示、進捗管理、品質管理まで、プロジェクトの成功にむけて、中心的な役割を担っていただきます。 また、社内外の関係者と連携し、クライアントのビジネス目標達成に貢献します。将来的には、マネジメント業務や新規事業の企画など、幅広い分野に挑戦するチャンスも広がっています。 ■業務詳細： ・クライアントとの打ち合わせ、要件定義 ・Webサイトの設計、ワイヤーフレーム作成 ・制作チームへの指示・進捗管理 ・品質管理、納期管理 ・日本語と英語でのクライアントとのコミュニケーション ・市場調査や競合分析 ■プロジェクト事例： ・日本郵便：コーポレートサイト ・高島屋：公式オンラインストア ・Freee株式会社：コーポレートサイト／採用サイト ・株式会社ツムラ：「ツムラ漢方記念館」プロモーションサイト ・PLUS：「Plus Design X」プロモーションサイト ・SUUMO：Webサービスサイト ・ラクスル：Webサービスサイト、CI ・岩手銀行：コーポレートサイト・アプリ ※IWATE ADC Competition&Award受賞 制作実績?？https://coosy.co.jp/work/ ■当社について： 私たちは、Web制作会社として25年間に渡り、日本を代表するWebサービス、コーポレートサイト、Webメディアなど、多くのサイトを手掛けてきました。UIUXデザイン、システム開発のサイト設計開発だけでなく、ブランディング、SEO対策支援や広告運用代行・サイト運用代行などさらに拡大し、Webに関わるビジネスにおいて、様々なニーズに応えた結果、包括的なサポートを行う企業へと進化し続けてまいりました。2024年からはイギリス、ミャンマーに置く拠点と連携し、グローバルに展開を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,024,000円～4,596,000円 固定残業手当/月：71,400円～107,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 323,400円～490,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収額は皆勤手当（月1万円）を含んだ金額です。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：実績賞与（9月／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｇｌｏｂａｌ　Ｕｎｉｃｈｉｐ　Ｊａｐａｎ株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル12階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【みなとみらい】人事HRスペシャリスト（採用メイン）★TSMC唯一の設計会社／充実の福利厚生
      ～半導体受託生産会社最大手のTSMCグループ唯一の『半導体製品・設計開発メーカー』／世界の大手企業の製品（AI、カメラ、車載、スマホ、VR等）の開発に携わる／転勤無／完全週休二日制（土日祝）～ 日本における事業の急速な成長と業務拡大に伴い、GUC Japan(本社：横浜みなとみらい)では経験豊富な人事スペシャリストを 1 名募集します。 本ポジションは、GUC Japan における人事業務全般をリードする重要な人事リーダー職です。当面は人材採用および組織拡大に重点を置き、今後の日本における GUC の事業拡大を支える即戦力となる優秀な人材の発掘・採用を担っていただきます。 ■業務内容 HRスペシャリストとして、採用を中心に人事業務全般を幅広く担当いただきます。 【人材採用】 ・事業計画や組織戦略に基づく採用計画の立案・実行 ・各部門責任者との要件定義、採用戦略の策定 ・ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社、各種採用媒体などを活用した母集団形成 ・候補者対応、面接運営、オファー交渉、クロージング ・入社後オンボーディングの企画・運営 ・採用ブランディング強化および採用プロセス改善 ・市場動向や報酬水準の調査・分析 【人事業務全般のマネジメント】 ・人材育成および研修施策の企画・運営 ・人事評価制度およびパフォーマンスマネジメントの運用・改善 ・労務管理、福利厚生、従業員エンゲージメント施策の推進 ・人事制度および社内規程の整備・運用 ・入社・退職手続きなどの人事オペレーション管理 ・組織開発、人員計画策定への参画 【HRビジネスパートナー】 ・経営層および各部門マネージャーへの人事コンサルティング ・事業戦略に基づく組織課題の抽出と解決施策の立案・実行 ・採用、人材育成、評価、労務、組織開発に関するアドバイザリー業務 ・組織パフォーマンス向上に向けた各種プロジェクトの推進 ■魅力 人事プロフェッショナルとして、GUC の日本における組織の構築・拡大において重要な役割を担うことができる、非常に重要なポジションです。 経営層と密接に関わる機会が多く、事業が大きく成長している局面において、人材戦略、組織開発、そして従業員のエンゲージメント向上など幅広い人事施策に主体的に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：(上記年俸に含む/月額とは別に6月と12月に賞与として支給）※業績、評価による ・昇給：年1回　※業績、評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リロケーション・インターナショナル

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区新宿4-3-25TOKYUREIT新宿ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 572名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全9件
    • 【英語力活かせる／経験不問】日英電話通訳◆海外駐在員の生活を支える／年収450万～／プライム上場G
      • 締切間近
      ○未経験歓迎！2週間の座学を含む3か月間の充実研修あり ○英語力を活かし、海外駐在員や留学生の安心を支える社会貢献性の高い仕事 ○東証プライム上場グループの安定基盤×グローバル事業の立ち上げフェーズに参画 ■業務概要 海外で暮らす日本人にとって、病気や事故、行政手続きなど、言葉の壁による不安は大きな課題です。 今回募集するのは、海外駐在員や留学生の生活を支える国際サポート職です。 利用者の不安を解消し、安心して海外生活を送れるよう支援することがミッション海外で困っている日本人を支える社会インフラのようなサービスで、英語力を活かしながら、人の役に立つ実感を得られる仕事です。 当社では、全世界にある大使館の夜間緊急対応を日本からも対応できるようにするため、日本オフィスを設立しました。日本オフィスは拡大フェーズのため、マネージャーのもとで組織づくりやオペレーション構築にも主体的に関わることができます。 問い合わせ対応だけでなく、ロサンゼルスオフィスと連携したサービス改善、日本⇔LA間の連携強化などにもチャレンジできるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 海外で暮らす日本人駐在員・留学生を対象としたサポート業務をお任せします。 ・海外駐在員や留学生からの問い合わせ対応 ・医療機関や行政機関との日英通訳サポート ・ロサンゼルスオフィスとの連携 ・サービス品質向上や業務改善の提案 ・今後の組織拡大に向けた運営サポート ■入社後の流れ 研修期間は3か月を予定しております。 2週間程座学で業務の流れや必要な知識を学んで頂いた後に 独り立ちに向けてOJTにてフォローしていきます。 ■キャリアパス 将来的には、 ・マネジメントへのキャリアアップ ・海外赴任へチャレンジ ・グループ内公募制度を活用したキャリアチェンジ など幅広いキャリア形成が可能です。英語力を活かすだけでなく、組織運営やマネジメント経験を積みたい方にも最適な環境です。 ■当社について： 『グローバル・リロケーションカンパニー No.1』をビジョンに掲げ、日本企業の世界展開を支援する東証プライム上場持ち株会社100％出資の事業会社です。傘下グループ企業約40社の中でも、主力事業会社の位置づけです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新宿高砂ビル 住所：東京都新宿区富久町16-5 新宿高砂ビル ４階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ■前職の給与や、経験・能力を充分に考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・11月）※業績・個人目標管理の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社

    電子部品メーカー
    神奈川県藤沢市桐原町1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【藤沢】HRオペレーションスペシャリスト(プロセスの改善) ※ウエスタンデジタルG
      ■業務内容： HRオペレーションスペシャリストとして、プロセスの改善やグローバルなHRチームとの連携などを担当するポジションです。 【具体的には】 ・継続的改善（人事ツールやワークフロー、サービス提供プロセスの効率化と従業員体験の向上） ・報酬・福利厚生サポート（報酬および福利厚生の管理を支援し、給与計算担当者およびベンダーパートナーとの効果的な連携を確保） ・グローバル協働（グローバルおよびクロスファンクショナルなチームと連携し、地域ニーズを満たしつつグローバル基準に合わせた運用を実施） ・ナレッジマネジメント（ 人事ドキュメントやナレッジベース、オンラインリソースの維持／更新） ・データ管理（HRエクスペリエンスパートナーと協力し、人事関連データを収集・管理してHRBPやHREPへ提供） ■当社特徴： 世界的なデータストレージ企業ウエスタン・デジタルグループの日本法人として、藤沢市を拠点にHDDの開発・製造を担っています。当開発拠点では、大容量・省電力を実現するヘリウム充填型HDDを世界で初めて製品化したほか、20TB超の超大容量ドライブ「OptiNAND」など、世界最先端のストレージ技術を日本から生み出しています。クラウド、データセンター、エンタープライズ、AI時代のデータ活用を支える大容量ストレージ技術の開発を通じて、デジタル社会の基盤を支えています。ウエスタン・デジタルグループのグローバルな技術力と、日本拠点の高度な開発力を活かし、次世代HDD技術の進化に挑戦できる環境です。 ■当社の強み： 世界的なデータストレージ市場をリードするウエスタン・デジタルグループの中で、日本が主要な開発拠点として位置づけられている点です。ウエスタン・デジタルは1970年の創業以来、データストレージ分野で革新的な製品を生み出してきた企業であり、日本からも数多くの世界初となる技術が生まれています。特にHDD領域では、ヘリウム充填型HDD、OptiNAND、マイクロ波アシスト磁気記録、MAMRなど、さらなる大容量化・高信頼性化に向けた先端技術開発に取り組んでいます。これにより、データ量が急増するクラウド、AI、データセンター市場に対して、社会インフラを支える高性能ストレージソリューションを提供できる技術基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・藤沢事業所 住所：神奈川県藤沢市桐原町1番地 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収等を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：有り（会社規定による） ■賞与：年3回　(資格別定額賞与 年2回 / インセンティブボーナス 年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】従業員関係・労務対応担当(ERパートナー)　※世界的データストレージ企業の日本拠点
      ■業務内容： 従業員関係、労務対応、職場調査、懲戒・是正措置、苦情対応、労使関係などを幅広く担当し、日本拠点における公正で健全な組織運営を支える重要なポジションです。グローバルERチームや法務・コンプライアンス部門と連携し、各国共通の雇用慣行やコンプライアンス水準を踏まえ、日本国内の労働法や社内ポリシーに基づいた公正な人事・労務運営を推進します。 ■本ポジションの魅力： 単なるオペレーション担当ではなく、従業員・マネージャー双方への助言、職場調査の実施、労使関係戦略の策定、マネージャー向け研修、ER/IRデータの分析・レポーティング、継続的な業務改善まで担うため、労務・ER/IR領域の専門性を活かしながら、組織の健全性と従業員体験の向上に直接貢献できる点が魅力です。 ■当社特徴： 世界的なデータストレージ企業ウエスタン・デジタルグループの日本法人として、藤沢市を拠点にHDDの開発・製造を担っています。当開発拠点では、大容量・省電力を実現するヘリウム充填型HDDを世界で初めて製品化したほか、20TB超の超大容量ドライブ「OptiNAND」など、世界最先端のストレージ技術を日本から生み出しています。クラウド、データセンター、エンタープライズ、AI時代のデータ活用を支える大容量ストレージ技術の開発を通じて、デジタル社会の基盤を支えています。ウエスタン・デジタルグループのグローバルな技術力と、日本拠点の高度な開発力を活かし、次世代HDD技術の進化に挑戦できる環境です。 ■当社強み： 世界的なデータストレージ市場をリードするウエスタン・デジタルグループの中で、日本が主要な開発拠点として位置づけられている点です。ウエスタン・デジタルは1970年の創業以来、データストレージ分野で革新的な製品を生み出してきた企業であり、日本からも数多くの世界初となる技術が生まれています。特にHDD領域では、ヘリウム充填型HDD、OptiNAND、マイクロ波アシスト磁気記録、MAMRなど、さらなる大容量化・高信頼性化に向けた先端技術開発に取り組んでいます。これにより、データ量が急増するクラウド、AI、データセンター市場に対して、社会インフラを支える高性能ストレージソリューションを提供できる技術基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・藤沢事業所 住所：神奈川県藤沢市桐原町1番地 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 950万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：800,000円～1,200,000円 ＜月給＞ 800,000円～1,200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収等を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：有り（会社規定による） ■【賞与】年1回　(インセンティブボーナス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターツコーポレートサービス株式会社

    建設コンサルタント
    東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業／未経験歓迎／年休120日・土日祝休／研修制度充実
      • NEW
      法人事業部に配属となり【1】社員寮賃貸仲介、【2】オフィス賃貸仲介、【3】不動産売買仲介のいずれかの仕事をお任せします。希望・適性に応じて決定します。 【1】社員寮賃貸仲介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業さまの福利厚生の一環として 利用される社員寮について、 借上げに関する賃貸仲介業務を担当します。 新入社員向けや独身社員向けの住居として、 数十戸から多い場合は百戸規模の 物件提案を行います。 【2】オフィス賃貸仲介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本社オフィスや支店、営業所、物流拠点など、 企業さまが保有・利用する各種施設の 拠点拡大や統廃合などの仲介業務を担当します。 協力会社と連携しながら、働き方に合わせた オフィスの設計・レイアウト変更などの ご提案も行います。 【3】不動産売買仲介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業さまが保有する事業用不動産や 福利厚生施設の売買に関する仲介業務を担当します。 さらに、プロの投資家やデベロッパーを対象とした 投資・事業用不動産の売買仲介も行います。 ＼入社後の流れ／ 【1】～【3】のいずれかに配属となった後、 受け入れ研修やOJTで各仕事を覚えていきます。 グループ全体での研修などを通じて、 未経験からでもステップアップしていける環境です。 いずれは、チームのリーダーとして 活躍していただくことを期待しています。 ※英語が堪能な方はそのスキルを活かせます。 ただし、使えなくても全く問題ありません
      ★東京（本社）・大阪で同時募集 ★希望を考慮の上で決定します ★本社は2025年12月に同じビルからフロアを移し、2倍の広さになりました。カフェスペースなどもあり、とても快適です！ 本社／東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル3F ・東京メトロ東西線「日本橋駅」B3出口徒歩1分 ・JR「東京駅」八重洲北口徒歩5分 大阪営業所／大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル10F ・大阪地下鉄御堂筋線「新大阪駅」南改札徒歩2分 ・JR「新大阪駅」南口徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万7000円以上＋賞与年2回＋残業手当＋資格手当 ※経験やスキルを考慮して決定します ＼固定給＋公正な評価システムで昇進！／ 当社では、年功序列はなく、優秀な社員がどんどんステップアップできる公正な評価システムを用意しています。半期・通期表彰制度もありますので、高いモチベーションを持って働けます。
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    株式会社QPS研究所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県福岡市中央区長浜1-1-1KBCビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全20件
    • 【福岡／宇宙開発企業】事業企画 ◆転勤なし◆フレックスタイム制◆年休125日◆
      ～2025年新研究開発拠点「Q-SIP」本格稼働／2026年本社移転／内閣府主催「宇宙開発利用大賞」内閣総理大臣賞受賞／年休125日（土日祝）・転勤なし・フレックスタイム制～ ■業務内容 営業部門にて、下記の衛星データの活用に関する事業企画全般を担当していただきます。 ・衛星データの活用に関わる事業戦略立案及び推進 ・衛星データの活用に関わる様々なアライアンスの検討 ・衛星の打ち上げや打ち上げ保険に関わる様々な企業との契約の交渉 ・衛星データの活用に関わる提供方法等各種仕組みの検討・整備 ・営業部門の予算等のとりまとめ 将来的には、営業部門のチームリーダー／マネージャーとして、担当チームを率いるポジションへのキャリアアップを想定しています。 ■募集背景 2025年3月の新研究開発拠点「Q-SIP」の本格稼働や、同年12月のホールディングス体制への移行、そして2026年6月の本社移転を機に、さらなる事業拡大を目指す中、営業部門の体制強化のため、事業企画業務をご担当いただける方を募集します。 ■求める人物像 ・当社のビジョン、パーパス、バリューに共感をいただける方 ・宇宙業界への強い興味をお持ちの方 ・周りを巻き込んで新しい事を推進できるリーダーシップのある方 ・新しい世界を作ることに強い情熱があり、最後までやり抜く粘り強さがある方 ・技術も含めた社内外のメンバーと協力し、チームとしてプロジェクトを進められる方 ■当社について QPS研究所は「九州に宇宙産業を根付かせる」ことを目指して、2005年に創業された宇宙開発企業です。 私たちは、北部九州を中心とする全国25社以上のパートナー企業と一緒になって宇宙技術開発を行っています。 現在は、世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」を開発・製造・運用し、天候や昼夜関係なくいつでも任意の対象を高分解能・高画質で観測できるSAR画像を提供しています。 2028年5月までに24機、2030年にはさらなる機数を投入した大規模衛星コンステレーションを構築し、世界中のほぼどこでも特定地域を平均10分間隔で観測できる「準リアルタイムデータ提供サービス」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区長浜1-1-1 KBCビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～741万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～618,000円 ＜月給＞ 293,000円～618,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを基にオファー金額を決定いたします。 【年収例（残業20時間／月の場合）】 ・406万円：月給338,800円（基本給293,000円＋残業代45,800円）×12ヶ月 ・857万円：月給714,575円（基本給618,000円＋残業代96,575円）×12ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／宇宙開発企業】海外セールス◆転勤なし◆フレックスタイム制◆年休125日◆
      ■業務内容： 営業部門にて、海外の官公庁等の顧客からの衛星データ活用および衛星実証に関する要望を把握し、技術部門と連携しながら案件化を推進していただきます。 ・市場調査・分析および顧客からの要望に基づく、衛星データ活用・衛星実証に関する営業戦略の立案・推進 ・当社のリソースやノウハウを活かした、衛星データ活用に関する提案および顧客との折衝 ・顧客からの要望の整理および、技術部門・アライアンス先との情報共有、調整業務 ・契約締結等の営業事務関連業務 ・Webサイト等を通じた各種問い合わせ対応 ・PR部門と連携した展示会出展の企画・立案・運営 ・国外ディストリビューターを含むアライアンス先の調査、交渉、契約および協業推進 ※将来的には、セールスのチームリーダー／マネージャーとして、担当チームを率いながら営業活動を推進するポジションへのキャリアアップを想定しています。 ■募集背景： 2025年3月の新研究開発拠点「Q-SIP」の本格稼働や、同年12月のホールディングス体制への移行、そして2026年6月の本社移転を機に、さらなる事業拡大を目指す中、営業部門の体制強化のため、海外セールス業務をご担当いただける方を募集します。 ■求める人物像 ・当社のビジョン、パーパス、バリューに共感していただける方 ・宇宙業界への強い興味をお持ちの方 ・周りを巻き込んで新しい事を推進できるリーダーシップのある方 ・新しい世界を作ることに強い情熱があり、最後までやり抜く粘り強さがある方 ・技術も含めた社内外のメンバーと協力し、チームとしてプロジェクトを進められる方 ■当社について QPS研究所は「九州に宇宙産業を根付かせる」ことを目指して、2005年に創業された宇宙開発企業です。 現在は、世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」を開発・製造・運用し、天候や昼夜関係なくいつでも任意の対象を高分解能・高画質で観測できるSAR画像を提供しています。 2028年5月までに24機、2030年にはさらなる機数を投入した大規模衛星コンステレーションを構築し、世界中のほぼどこでも特定地域を平均10分間隔で観測できる「準リアルタイムデータ提供サービス」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区長浜1-1-1 KBCビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～741万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～618,000円 ＜月給＞ 293,000円～618,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを基にオファー金額を決定いたします。 【年収例（残業20時間／月の場合）】 ・406万円：月給338,800円（基本給293,000円＋残業代45,800円）×12ヶ月 ・857万円：月給714,575円（基本給618,000円＋残業代96,575円）×12ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロン

    CRO
    東京都港区港南2-13-40品川TSビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全15件
    • 【新大阪】事業開発◆英語を活かしたい方歓迎◆画像診断技術で新薬開発に寄与するパイオニア企業
      ◆◆医療業界出身者歓迎・CRAなどの臨床開発関連職の方も歓迎！画像診断を活用した医薬品開発支援◆◆ ■概要 株式会社マイクロンは「Imagingを総合的に研究し、進化させる企業」を目指しています。 そのなかで当該ポジションでは、海外全般（メインはアジア・太平洋地域）をターゲットに、営業活動をお任せいたします。 ■業務内容 弊社が提供するサービス全般に対する営業・事業開発 ※平常時は年2回程度の海外出張があります。 ■サービス例 ・イメージング技術を活用した医薬品、診断薬、医療機器、バイオマーカーの開発支援 ・臨床開発支援（モニタリング、品質管理、イメージング・コアラボ業務、画像解析、読影支援等） ・臨床開発に係るコンサルティング ・プログラム医療機器製造販売業 ■事業開発の活動例 ・受託営業 　国内外に拠点を置くまたは、決定権を持つクライアントへの営業 ・業務提携 　海外に拠点を置く企業との新規業務提携 ・広報活動 　SNS、イベント出展等海外企業向けの活動 ・契約 　商談から見積作成、契約締結までの管理 ・経営マネジメント層への報告 ■やりがい 医用画像を用いた臨床試験支援の日本でのパイオニア的存在である弊社の海外展開の大きな役割を担うことができます。 ■当社の魅力 当社は、薬が市場に出る前の「本当に効くか・安全か」を確かめる試験を、画像診断を使って支援している会社です。 レントゲン写真のような医療画像を専門的に解析し、薬の効き目を客観的な数字で示すことで、新薬開発の成功を裏側から支えています。 当社は日本でいち早くこの画像診断の分野に特化したパイオニアで、多くの製薬会社や大学病院と長年取引をしているため、業界でも安定性と専門性の高さで優位な地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁目5番36号 ONEST新大阪スクエア6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※月額基本給×2ヶ月±α 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】事業開発◆英語力を活かす◆画像診断技術で新薬開発に寄与するパイオニア企業◆年間休日125日
      ◆◆医療業界出身者歓迎・CRAなどの臨床開発関連職の方も歓迎！画像診断を活用した医薬品開発支援◆◆ ■概要 株式会社マイクロンは「Imagingを総合的に研究し、進化させる企業」を目指しています。 そのなかで当該ポジションでは、海外全般（メインはアジア・太平洋地域）をターゲットに、事業開発をお任せいたします。 顧客との打ち合わせは基本的に英語で実施のため、英語力を活かすことができます。 ■業務内容 弊社が提供するサービス全般に対する事業開発 ※平常時は年2回程度の海外出張があります。 ■サービス例 ・イメージング技術を活用した医薬品、診断薬、医療機器、バイオマーカーの開発支援 ・臨床開発支援（モニタリング、品質管理、イメージング・コアラボ業務、画像解析、読影支援等） ・臨床開発に係るコンサルティング ・プログラム医療機器製造販売業 ■事業開発の活動例 ・受託営業 　国内外に拠点を置くまたは、決定権を持つクライアントへの営業 ・業務提携 　海外に拠点を置く企業との新規業務提携 ・広報活動 　SNS、イベント出展等海外企業向けの活動 ・契約 　商談から見積作成、契約締結までの管理 ・経営マネジメント層への報告 ■やりがい 医用画像を用いた臨床試験支援の日本でのパイオニア的存在である弊社の海外展開の大きな役割を担うことができます。 事業開発は経営企画部に属しており、会社の事業成長に直結する重要なポジションです。ご自身の仕事の影響力を実感することができます。 ■当社の魅力 当社は、薬が市場に出る前の「本当に効くか・安全か」を確かめる試験を、画像診断を使って支援している会社です。 レントゲン写真のような医療画像を専門的に解析し、薬の効き目を客観的な数字で示すことで、新薬開発の成功を裏側から支えています。 当社は日本でいち早くこの画像診断の分野に特化したパイオニアで、多くの製薬会社や大学病院と長年取引をしているため、業界でも安定性と専門性の高さで優位な地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南二丁目13番40号 品川TSビル5階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※月額基本給×2ヶ月±α 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチレイフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区築地6-19-20ニチレイ東銀座ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 10,125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【東京・築地】水産物の購買・調達◆冷凍食品のパイオニア／海外売上好調・拡大中／福利厚生充実◎
      【業界シェアNo.1・冷凍食品のパイオニア／2030年までに海外売上比率30％を目標／スケールの大きい食品メーカーで就業／所定労働7時間30分／残業月20時間程度／住宅補助や退職金制度など福利厚生充実】 ■業務内容 海外各国からの水産物の輸入調達業務を担当いただきます。当社の品質基準・価格・納期などの条件を踏まえた取引条件の交渉や、現地商習慣・法令を踏まえた調達スキームの維持・改善・新規構築をお任せします。 【調達先】北米・欧州・アジア（年数回の海外出張あり） 【商材】えび、魚卵（いくら・数の子）、かに、いか、凍魚 など ※将来的には、グループや部門を牽引するポジションへのキャリアアップを期待しています。 ■組織構成 ライン＆マーケティング戦略部には複数のグループがあり、水産物グループには約18名が在籍しています。20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■ポジションの魅力 ◇圧倒的なスケール感：国内シェアトップ級の製品を通じ、日本中の食卓を支える手応えが得られます。 ◇単なる調達にとどまらず、開発と連携して「理想の味」を原料段階から作り込んでいくことができます。 ◇グローバルなマーケットで、商社のような交渉力とメーカーならではの品質追求を両立できる成長機会があります。 ◇産地や生産者（川上）と市場やお客様（川下）の間に立ち、サプライチェーンを構築するメーカーでありながら、商社的な動き方も可能な希少なポジションです。 ■働く環境 所定労働時間は7時間30分で、平均残業は20時間程度を想定しています。フレックスタイム制度の活用やリモートワークは、業務状況に応じて相談可能です。住宅手当や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■当社について 【「本格炒め炒飯」や「特から」で今後も需要堅調な冷凍食品業界を牽引】 当社は、冷凍食品、レトルト食品、包装氷などの製造・加工および販売、水産品・畜産品の素材原料の調達・販売を行っている企業です。ニチレイグループにおいて加工食品事業、水産・畜産事業を担っています。高い技術力により、保存性・鮮度・利便性に優れた冷凍食品の製造を実現しています。2026年4月にはニチレイフレッシュと統合し、水産品・畜産品の素材の調達・販売も一体となって推進していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を十分考慮の上、当社規定により決定 ※賞与月数は業績により変動し、入社初年度は賞与月数が変ります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・築地】農産物の購買・調達◆冷凍食品のパイオニア／海外売上好調・拡大中／福利厚生充実◎
      【業界シェアNo.1・冷凍食品のパイオニア／2030年までに海外売上比率30％を目標／スケールの大きい食品メーカーで就業／所定労働7時間30分／残業20H程度／福利厚生充実】 ■業務概要 国内外のサプライヤーから冷凍野菜や冷凍果実の調達を担当し、その周辺業務にも従事していただきます。アジアや欧米などの海外および国内のさまざまな産地・生産者から冷凍農産品を調達するためグローバルに活躍できるポジションです。 ■業務内容 ・国内外のサプライヤーとの数量や価格に関する交渉 ・商品開発業務や産地開発業務、海外サプライヤーの開拓 ・調達した農産品を日本国内市場に提案するための支援業務 ・その他、納期調整、コスト計算、見積書作成、原材料相場動向の情報発信、契約履行進捗の確認、需給調整、品質・品位の管理監督など ※年に数回出張が発生します。 ■組織構成 ライン＆マーケティング戦略部には複数のグループがあり、農産物グループには約10名が在籍しています。 ■キャリアパス 調達エリアごとに担当を分けており、ご経験・スキルに合わせて担当業務をお任せします。将来的には、グループや部門を牽引するポジションへのキャリアアップを期待しています。 ■ポジションの魅力 産地や生産者（川上）と市場やお客様（川下）の間に立ち、サプライチェーンを構築するメーカーでありながら、商社的な動き方もできる希少なポジションです。原料調達から市場提案まで一連の流れに関わることで、フードビジネス全体を俯瞰しながらキャリアを築くことができます。 ■働く環境 所定労働時間は7時間30分で、平均残業は20時間程度を想定しています。フレックスタイム制度の活用やリモートワークは、業務状況に応じて相談可能です。住宅手当や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■当社について 【「本格炒め炒飯」や「特から」で今後も需要堅調な冷凍食品業界を牽引】 当社は、冷凍食品、レトルト食品、缶詰、包装氷などの製造・加工およびこれらの製品の販売を行う食品メーカーです。ニチレイグループにおいて加工食品事業を担い、売上の90％以上を冷凍食品事業が占めています。高い技術力により、保存性・鮮度・利便性に優れた冷凍食品の製造を実現しており、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を十分考慮の上、当社規定により決定 ※賞与月数は業績により変動し、入社初年度は賞与月数が変ります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社産経デジタル

    総合広告代理店
    東京都千代田区大手町1-7-2
    • 設立 2005年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大手町】営業職◆知名度◎の展示会ブースや空間デザイン等／感動体験を創造／産経新聞グループで安定性◎
      ◆◇大規模案件×企画～実行一気通貫／既存中心で顧客深耕・チーム目標運用／産経G基盤×エンタメ・ICT領域で成長機会◇◆ ■業務内容 空間デザインおよび、展示会の企画運営をベースとしたソリューションの提案営業をお任せします。ノルマはなく、チームで目標を追いかけます。 ※案件はメイン・サブの2名体制で進行 ＜空間デザイン＞ ゲーム・医療など多様な業界の展示会ブースを担当する部署にて、営業として顧客窓口を担い、デザイナーと連携して案件を推進します。 【顧客】企業のプロモーション担当（新規2割／既存8割※展示会経由中心） 【業務】ニーズヒアリング～企画書作成（デザインはデザイナー担当）、見積提示～受注。その後、納期に向けて施工会社と調整しプロジェクトを推進 ＜展示会の企画運営＞ BtoB・BtoC展示会の事務局運営、出展営業、併催企画の立案等を担当 【顧客】展示会主催企業・団体 【業務】PMとしてスケジュール管理を行い、関係各所と調整しながら会期に向けて進行 ■事例 東京ゲームショウ クライアント様のゲーム関連ブース/第31回日本消化器関連学会週間/オリンパスマーケティング株式会社/MIDO2024（イタリア/ミラノ/産経新聞社主催、測定計測展/TEST2023/センサエキスポ※当社HPに取り組み実績を掲載中 ■組織体制 ビジネスマネジメント本部：スペースクリエイティブ事業部13名で構成されており、営業は10名です。 ∟展示会ブースチーム5名、MICEチーム5名 ※今回は、展示会ブースチームへの配属を想定 ■求人魅力 ・大規模展示会や国際イベントにも関与し、来場者の行動を変える体験づくりに直接携われます。企画から運営まで一貫して担うため成果が見えやすく、やりがいが明確です。 ・既存顧客中心のため、短期の売切りではなく中長期の関係構築に注力可能。デザイナーや制作会社とチームで進めるため、企画力と調整力の双方が磨かれます。 ・産経新聞グループの基盤により安定した顧客接点と案件創出力を確保。エンタメ・ICT領域でスキルの市場価値を高め、キャリアを広げられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 勤務地最寄駅：丸の内線／大手駅 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙：ビル内に喫煙専用室設置）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業手当は基準内賃金と当社の裁量率をもとに算出します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円 固定残業手当/月：78,000円（固定残業時間36時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です※スキル/ご経験に応じて相談 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人福武財団

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    香川県香川郡直島町2249-7
    • 設立 2004年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【香川】直島などの美術館・アート活動の広報担当※正社員・年休120日・寮あり◆
      ■業務概要 ベネッセアートサイト直島および、福武財団に関する広報業務全般 ■業務内容 ・対外広報 ・SNSを含むオウンドメディアにかかる業務 ・ベネッセアートサイト直島全体のプロモーション活動及びブランド活動の企画～実施 など ■業務詳細 ・国内、海外の外部メディアの取材、掲載対応 ・プレスリリースの作成・発信 ・プレス向け内覧会等の企画～対応 ・ベネッセアートサイト直島のウェブサイト、その他SNSの運用企画～実走 ・関係先（自治体、メディア関係者等）とのリレーション構築 ■当法人の特徴： 【正味財産】466億1,670万円（2025年3月末現在）／【事業収入】19億6,342万円（2024年4月～2025年3月 ■ベネッセアートサイト直島について： ベネッセアートサイト直島は、1987年以来、瀬戸内に浮かぶ直島、豊島、犬島、他の島々を舞台に、(株)ベネッセホールディングスと(株)直島文化村と公益財団法人福武財団が展開しているアート活動の総称です。上記島々はアートの島として知られ、今や日本だけでなく海外からも多くの来訪者が訪れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福武財団 事務局 住所：香川県香川郡直島町2249番地7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～305,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 234,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：夏季2か月、冬季2か月 ※ご経験・能力を踏まえてご相談のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シミックソリューションズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S
    • 設立 2001年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全1件
    • リモート／製薬事務（PV・薬事など）／未経験歓迎／土日祝休
      • NEW
      ＜Point＞ ◆リモートあり ◆年休120日以上（土日祝休） ◆産育休復職率100％ ◆残業は月2～3時間程度！定時退社もOK ◆家庭と両立のための支援制度も充実 以下ポジションを中心に最適な製薬事務職（オフィスワーク）をお任せします。 経験・スキルの観点だけでなく「将来どうしたいのか」「今、何を叶えたいのか」などをさまざまな角度から検討して、ピッタリな職種を一緒に考えていきます。 【1】PV（安全性情報担当） 治験薬および市販後医薬品の安全性情報の収集・評価などを担当します。医薬品の安全性（副作用）に関する国内外の情報について記録・評価する仕事です。 【2】薬事 規制当局との各種相談業務や、承認申請関連業務（申請業務サポート）、薬事情報の収集、維持・管理に関する業務などをお任せします。 【3】マーケティング業務支援 製薬メーカーの講演会に関する契約書作成・原本処理・支払申請などをメインに、MRのサポート対応をお任せします。 ※その他にも外部就労型と受託型で多数のプロジェクトと事務業務があります。面接でご希望をお聞かせください！ ―――――――――――― ■取引先の大手製薬企業内で 勤務するプロジェクトが中心 ―――――――――――― オンコロジー・グローバル試験・再生医療などのプロジェクトが多数あります。製薬企業の社員と同様に、医薬品開発に一貫して携われるのが魅力です。Web対応や在宅勤務など環境整備も進んでいます！ ――――――― ■英語力を 伸ばすことも可能！ ――――――― 外資系製薬企業のプロジェクトに配属された場合は、英語を使用してのコミュニケーションや翻訳業務が発生する場合もあります。AIを使用しながら対応することがほとんどで、高い英語力は必要ありませんのでご安心を！英語力を活かしたい・伸ばしたい方は、希望をお聞かせください。
      【転勤なし／勤務地は希望を考慮いたします】関東、関西、九州エリアのいずれかの拠点またはプロジェクト先での勤務となります ※通勤には公共交通機関のみ利用 ■東京本社 東京都港区芝浦一丁目1番1号　BLUE FRONT SHIBAURA TOWER ■汐留サテライト 東京都港区浜松町1-3-1 浜離宮ザタワー7F ■大阪支社 大阪府大阪市北区中之島2-2-7　中之島セントラルタワー5F ■九州支社 福岡県福岡市中央区天神2-8-41　福岡朝日会館　9階 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
      ＜未経験者の場合＞ 月給22万5000円～ ＜経験者の場合＞ 月給25万5000円～ ※ご経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※対応業務により変動あり（給与下限に変更はありません） ※残業代は別途全額支給します。
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    株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー40F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 983名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全38件
    • 20代活躍中のITエンジニア／未経験歓迎／専任講師研修有
      • 締切間近
      品質検証（QA）やシステム開発支援（BPO）などのプロジェクトに参画し、お客様のシステム開発を支えていただきます。単にシステムの不具合を見つけるだけでなく、「どうすればもっと使いやすく、安全で品質の高いサービスになるか」を考え、課題解決や改善提案を行うポジションです。 ＜主な業務＞ ・システムやアプリの動作を確認するためのテスト項目（テストケース）の作成・実施 ・システムやアプリで見つかった不具合（バグ）の報告・管理 ・システムやサービスの品質向上に向けた改善提案 ・プロジェクトの進捗状況や品質に関するデータ分析・レポート作成 ・プロジェクト内の課題を整理・分析し、改善策を提案 ＜未経験でもできる？＞ 「このやり方の方が効率がいいかも？」 「もっとお客様が使いやすくなるのでは？」 そんな風に、自ら考え、工夫し、改善してきた経験はありませんか？ ProVisionが求めているのは、IT経験ではなく自ら考え、学び続け、周囲と協力しながら課題を解決していく姿勢です。 実際に異業種から未経験で入社した社員が多数活躍しています！ ◇入社後の流れ ■1ヶ月の座学研修 IT用語や品質保証をはじめとした基礎スキルを習得！ 多彩なカリキュラムを通じ、実務に使えるスキルを学びます。 　 ▼ ■現場へ配属！ 配属されるプロジェクトの中には品質検証のみならず、ロボットなど最先端技術やITテクニカルサポートに関わる案件も。 　▼ ■理想のキャリアをカタチに ・品質分野のスペシャリスト ・システム開発やDX、テックリードなど技術に特化したキャリアチェンジ ・プロジェクトマネジメントや組織運営など あなたの「こうなりたい」を軸に、キャリアを築きましょう。 ◇キャリア形成をサポート ★定期的なエンジニア同士の社内勉強会 ★150資格以上が対象の資格手当 ★定期的に行われる上長との面談 ★社内研修（階層別ラーニングパスetc...） など、あなたの成長と挑戦をサポートする様々な制度を整えています。 自身の目指すキャリアの実現に向けて着実にステップアップをしていきましょう。
      【転居を伴う転勤なし／本社は横浜ランドマークタワーオフィス】 桜木町（本社）、みなとみらい、田町の自社オフィス または、東京23区（東京駅周辺、渋谷区、港区、中央区、台東区など）、神奈川（みなとみらい、川崎）、千葉などのプロジェクト先 ※勤務地はプロジェクト終了後に変わる場合があります ＜POINT＞ ◎みなとみらいを一望できる綺麗なオフィス ◎ランドマークタワー周辺では観光スポットならではのイベントが開催され、終業後に楽しむ社員も！ ◎横浜で開催されたイベントへ技術提供を行った実績あり！地域社会への貢献にも積極的に取り組んでいます。
      月給22万円～25万円＋時間外手当100％支給＋賞与年2回 ※これまでのご経験や能力を考慮して決定します 【明確な評価制度もモチベーションに！】 上長やクライアントの評価をはじめ、資格や成長度なども評価し、昇給に反映しています。
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    ヒュンダイモービス株式会社　日本支店

    自動車部品メーカー
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー18F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 自動車部品営業◆電動化製品（ICCU／EDU等)/グローバル企業/大手完成車メーカーと取引
      電動化製品（ICCU／OBC／Inverter／EDU／Battery／BSA 等）に関する以下業務 ・日本 OEM向け技術折衝、RFS／RFI／RFQ 対応 ・DR（PDR／CDR）～量産立上げまでのプロジェクト推進 ・HQ／BU（韓国）との技術・コスト・日程調整 ・グループメンバーの進捗管理・育成
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の1/16を月額給与として支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,924,300円～5,250,000円 固定残業手当/月：54,504円～72,916円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 299,772円～401,041円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与や経験などを考慮し相互交渉となります。 ■年俸制16ヶ月（賞与分4ヶ月込） ■毎年定期昇給制度あり ■成果金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SPORTS Edge

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【汐留／電通G】海外営業・渉外担当◆英語力を活かせる／在宅あり・フルフレックス／国際大会にも関われる
      ◆◇語学力を活かせる／国際大会など様々なスポーツイベントに携われます／世界中の人々の感動を創出するスポーツを支えるポジション／フレックス制度／電通グループ／正社員登用制度あり◆◇ ■業務内容： ・英語を使用いただきながら、グループ会社の担当者とも協業し国内外のスポーツイベントにおける業務を担当していただきます。 ・部署での業務に限らず、横ぐしで様々な部署とやり取りをいただきます。 （具体的なイメージ） ・海外選手とのやり取りや、当日のアテンドの担当 ・大会に参加いただくにあたってのサポート全般 ※メジャー・マイナー問わず様々なスポーツに携わっていただきます。 ■入社してからのイメージ： 入社後は、まずは先輩が担当するイベントに同行し、スケジュール感や業務を見て覚えていただくことが多いです。 業界の特徴的な用語や業務などはOJTで教わることが可能です。 ■当社について： ＳＰＯＲＴＳ Ｅｄｇｅは、スポーツを通じて人々の可能性を広げることを使命とする企業です。最新のテクノロジーと情熱を融合し、競技者やファンに新しい価値を提供しています。社員一人ひとりが主体的に挑戦できる環境が整っており、アイデアを形にするスピード感とチームワークが魅力です。スポーツ業界の未来を共に創る仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル 勤務地最寄駅：汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■出張手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｙｎｅｒｇｙ　ＷｏｒｌｄＷｉｄｅ　Ｊａｐａｎ合同会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区赤坂2-14-5
    • 設立 2004年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】財務経理マネージャー＜予算管理や部署マネジメント等＞／USGAAP対応／在宅勤務可
      • NEW
      ■ポジション概要 Finance Controller直下のポジションとして、経理業務全般の実務推進およびチームマネジメントを担っていただきます。 実務にも主体的に関与しながら業務効率化やプロセス改善を推進し、経理機能の強化を担当いただきます。 また、アメリカ本社との連携を通じて日本の経理チームをリードし、業務品質の向上と組織全体の生産性向上に貢献していただくポジションです。 ■業務内容 ・日常経理・マネジメント業務 （固定資産管理、仕入表計上、経費精算、国内外送金など ・決算業務（月次・四半期・年次） ・US本社向けレポートの作成・確認 ・仕訳およびシステム入力・確認 ・発注書の確認・管理 ・予算案の作成・精査、US本社との打ち合わせ ・各部門の予算管理表の更新 ・各種監査対応の補助 ・その他（米国本社とのミーティング、資料作成、部内の業務効率化・フロー改善など） 英語を使用する業務： ・米国本社とのメール対応（1日2～6通程度） ・月2回行われる、米国本社との定例会議への参加 ■組織構成： 5名（男3名、女2名）30～40代が中心 ■特徴と人物像： 実務・改善・マネジメントのすべてに関わりながら経理機能全体のレベルアップを主導できる点があります。 さらに、アメリカ本社との連携を通じてグローバルな視点を磨き、外資系ならではのスピード感ある環境でキャリアの幅を大きく広げられるポジションです。 ※従業員への製品購入ノルマは一切ありません ※既に自社製品の愛用者・会員の方は、ポリシーにより就業いただけません ＜社員の成長とワークライフバランスをサポートする制度あり！＞ ■入社時から有給休暇付与（※入社月による変動あり） ■1時間単位で使える時間休あり ■試用期間終了後は在宅勤務も週1回～相談可能 ※上記のほか、16時退社など多様な働き方の相談も試用期間終了後に対応可能 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-14-5 勤務地最寄駅：各線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 625,000円～791,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レガロキャピタル

    不動産金融
    東京都渋谷区恵比寿西1-9-6アストゥルビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】外国人富裕層向け不動産投資営業｜年収～1500万＋粗利連動インセン/裁量大/連続黒字経営◎
      • NEW
      【海外投資家向けに日本の不動産投資を提案し信頼構築◎／高報酬・裁量大きい環境◎／インセンティブ制度あり◎】 ■業務概要：海外投資家や国外の法人を対象に、国内の不動産投資案件を一気通貫でご提案いただきます。投資家のニーズをヒアリングし、物件選定～現地調査、条件交渉、契約締結、アフターフォローまで総合的なアドバイザリー業務を担います。海外投資家向け担当として語学力を活かし、新規案件の開拓や既存顧客との信頼関係構築に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・投資家開拓：国内外の富裕層・機関投資家との関係構築、不動産投資案件の提案 ・不動産アドバイザリー：投資戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティング ・新規案件ソーシング：優良物件の発掘と柔軟なスキーム設計 ・FA業務：金融商品取引業ライセンスを活用した専門的サービスの提供 ・対応エリア：都内メイン ・案件の金額帯：5億～100億 ・年間扱う件数:10～20件程度 ■業務の進め方：宅地建物取引業、金商法ライセンス等をもとに、海外投資家に対してFAを含む総合的なコンサルティングを行います。 ・「顧客の利益最大化」のため、柔軟なスキームを組み立てる ・新規企画や案件のソーシング内容次第で幅広く収益化を図る ・各自が定めた目標に向かい、様々な手段でアプローチ ・社員各自が得意な分野で営業推進者をサポート ■組織構成：投資運用部5名体制（40～50代中心／女性1名、4男性） ■業務の魅力：裁量が大きく、自ら案件を主導できるため、信頼構築や専門性の習得が可能です。上流から下流まで一気通貫で対応出来ます。M＆Aや不動産FAなど「不動産のスペシャリスト」として業務の幅を広げることが可能です。一棟単位でビルの売買仲介を行うのも特徴です。 ■教育体制：OJT中心で実務を通じて業務を学んでいただきます。 ■就業環境：年休131日・土日祝休み。季節休暇も充実しており、プライベートも大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス：スペシャリストとして不動産・金融・M&A領域の幅広い知識を得て、グローバルなネットワークを構築できます。 ■企業の特徴/魅力：報酬制度が透明でインセンティブも高水準。プロフェッショナルな環境で成長を目指せます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・能力により応相談。昇給年1回、賞与年2回、インセンティブ制度あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与：評価は半年ごとに目標設定し、達成度合いに応じて支給 ・インセンティブ：粗利ベースでチーム目標超過分の約10％がチーム全体に賞与反映 ・例：1億円の目標超過の場合、1000万円がチーム全体の賞与原資として反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スソニティジャパン合同会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福島/小名浜】ITインフラサポートスペシャリスト◆年休121日・フレックス◆
      【フォークリフト運転技能者歓迎/年休121日／平均有給消化率70%／パール顔料の世界トップシェア／顧客基盤の安定性◎／有給消化率が高く、働きやすさ◎／パール顔料メーカー最大手のGNMI社と統合し世界No.1へ!!】 ◆顔料について： 同社のパール顔料は自動車、化粧品、建築、家電やゲーム、商品パッケージ等の様々な部分に使われており、革新的な製品デザインを可能にします。幅広い有効成分のポートフォリオにより、化粧品では保湿、保護、またはアンチエイジング効果のあるスキンケア製品を提供、さらに汚れをはじき手入れが簡単な表面からプラスチック部品やケーブルのレーザーマーキングまで、多数の革新的なアプリケーションに対応しています。 ◆業務概要： IT基盤の運用・保守・サポートを担当し、安定したシステム環境の維持とユーザー支援を行います。 ◆業務詳細： ・運用・保守・監視 サーバー／ストレージ／ネットワーク／エンドポイントの運用・保守 IT基盤全体の監視（稼働状況・健全性・容量・パフォーマンス） システムの安定稼働および高可用性の確保 ・導入・構築 ITインフラ（サーバー、ネットワーク等）の導入・設定 オンプレミスおよびクラウド環境の構築・最適化 新規環境の立ち上げおよび既存環境の改善 ・改善・アップデート対応 システム更新、パッチ適用、バージョンアップの実施 パフォーマンス改善および運用効率化の推進 ・セキュリティ対応 セキュリティ対策の実装・運用 ベストプラクティスに基づく安全性の維持 ・ユーザーサポート エンドユーザーからの問い合わせ対応 障害対応・トラブルシューティング 顧客志向の技術サポート提供 ◆魅力点： ・運用だけでなく改善・最適化にも関われる環境 ・オンプレ～クラウドまで幅広い経験が積める ・インフラの上流工程（設計・構築）へステップアップが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小名浜工場 住所：福島県いわき市泉町黒須野字江越51-15 小名浜工場 勤務地最寄駅：JR常磐線／泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 562,500円～625,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）＋パフォーマンスボーナス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンテック

    航空運輸業
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 4,988名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【みなとみらい駅直通】経理｜制度会計・管理会計・税務・財務◆フレックス◆物流大手ロジスティードG
      ～当社で長期的に活躍したいという意欲重視／ポテンシャルを活かして成長したい方・経験を活かしたい方、歓迎◎～ ＜物流業界大手ロジスティードグループ／働きやすい環境／世界の物流増加に伴い業績好調＞ ■募集背景： 今回、事業成長を支える経理部門の体制強化を目的として、新たな仲間を募集します。経験者で転職をご希望されている方、ポテンシャル採用の方、双方歓迎です。 ■業務概要： ロジスティードグループの中核企業として、自動車部品物流のリーディングカンパニーである当社にて、経理関連業務全般（制度会計・管理会計・税務・財務）をお任せします。 ■業務詳細： 入社後は、経験や適性に応じて以下いずれかの分野を担当いただきます。 ＜管理会計＞ 予算編成、業績管理全般 ＜制度会計＞ 月次、年度決算対応全般、ロジスティードGr連結決算対応 ＜税務＞ 税務申告全般 ＜財務＞ 出納、キャッシュフロー管理、与信管理 ■入社後の流れ： 入社後は、経験やスキルに応じて指導員（メンター）を配置し、安心して業務を習得いただける環境を整えています。 経理経験をお持ちの方には、即戦力としてこれまでのご経験を発揮いただきながら、より専門性の高い業務にも携わっていただきます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、ご自身のキャリア志向や成長に合わせて担当領域を広げ、幅広い経理業務を経験していただくことが可能です。 単なる定型業務に留まらず、事業成長や業務改革に関わるプロジェクトへ参画する機会も多く、幅広い経験を積むことができます。 ■当社について: 国内の自動車部品物流においてはリーディングカンパニーである当社。運輸・倉庫・港運事業を大きな柱とし、長年自動車部品物流で培った技術を活かしながら、自動車部品のみならず新しい業種・業界の物流業務に関わり事業を拡大しています。 現在、バンテックグループは国内に4社展開しています。 ■当社の強み： 1954年の創業以来、自動車部品物流を担う企業として日本をはじめ世界各地で自動車製造の歴史とともに歩んできており、自動車部品物流では世界トップクラスのシェアを誇っています。また、自動車部品物流で培った技術を活かし、自動車部品だけでなく新しい業種・業界の物流業務にも関わりを広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～343,500円 ＜月給＞ 213,500円～343,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや年齢によって決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／2025年度 実績4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄物流株式会社

    海運業
    東京都中央区日本橋1-13-1日鉄日本橋ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 7,900名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全9件
    • 【日本橋】物流営業◆日本製鉄グループの中核物流企業◆年休123日◆教育体制◎
      ～日本製鉄グループの中核物流企業／安定した基盤でスキルアップ／平均勤続年数15年以上と働き易さ・定着性を重視～ ■業務概要： ・既存顧客を中心とした営業活動および外航船(バラ積み船)を使ったフォワーディング業務をお任せします。 ・既存の取引基盤を活かしつつ、顧客との関係構築や案件拡大にも取り組んでいただくポジションです。 ■業務詳細： <営業業務> ・貨物の輸送案件受注に向け、鉄鋼商社・メーカー等への顧客営業（既存顧客が中心／8割） ・過去取引のある顧客や紹介を起点とした新規案件の掘り起こし └業界柄テレアポや飛び込みはあまりありません。 ・顧客ニーズのヒアリングをもとに、輸送方法・スケジュール・コストを踏まえた最適な物流スキームの企画・提案 ・国内外拠点、船会社、社内関係部署と連携しながら案件を推進 ・担当社数：既存10社程度／鉄鋼商社がメイン <フォワーディング業務> 船社や当社拠点と連携し、輸送手配から完了まで一連の調整を担当します。 ・船社への船腹手配、運賃確認、スケジュール調整（一部英語メール対応あり） ・輸送契約書、船荷証券（B/L）、インボイス、パッキングリスト等の書類作成・確認 ・貨物輸送に関する進捗管理 ・輸送トラブルやイレギュラー発生時の関係各所との調整・顧客への報告 ※一般職による事務サポートはありますが、基本的な業務は自身で完結していただきます。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後は、既存社員のサポートや同行営業からスタート └先輩社員の同行や案件サポートを通じて、業務フロー、商談の進め方、物流の実務をOJTで習得 ・実務経験を徐々に積み、2～3カ月を目途に担当顧客を持ち、自立して営業活動 ■組織体制： ・4名体制（30代～50代まで幅広い年代が活躍中） ■評価制度： ・売上などの明確な数値目標は設けておらず、商談数や営業活動のプロセス・行動量を重視した評価制度です。 ■働き方・ ・出社がメインとなります（制度としてリモートワークあり／やむを得ない場合に利用可） ・残業時間は月20～30時間程度（時期・案件による） ・夜間・休日対応は案件次第で発生することがありますが、一般的なフォワーダーと比べると頻度は低めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-13-1 日鉄日本橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与モデル： 30代：530万円～740万円 40代：～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】国際物流の営業◆フォワーディング業務◆日本製鉄Gの中核物流企業◆年休123日
      ～日本製鉄グループの中核物流企業／安定した基盤でスキルアップ／平均勤続年数15年以上と働きやすさ・定着性◎～ ■業務内容： 既存顧客を中心とした営業活動および主にコンテナ船を用いた国際物流のフォワーディング業務をお任せします。既存の取引基盤を活かしつつ、顧客との関係構築や案件拡大にも取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ＜営業業務＞ ・主にコンテナ船を用いた輸出入貨物の輸送案件受注に向け、商社・メーカーへ提案営業を行う ・国内外拠点と連携し、顧客に応じた最適な一貫物流手段の考案・顧客の物流課題を解決する ＜フォワーディング業務＞ 船社や社内外の関係者と連携し、物流の手配・調整を担当いただきます。 ・国際複合輸送におけるフォワーディング業務（海上・航空・国内外輸送手配） ・船会社、物流協力会社、社内関係部門等との交渉および調整業務 ・輸送契約書、船荷証券(B/L)、インボイス、パッキングリスト等の貿易書類作成・確認 ・輸送トラブル発生時の関係各所との調整・報告 ■入社後のフォロー体制： まずは既存社員のサポート業務や営業同行を通じて、業務フローや商談の進め方、提案手法などを実務ベースで習得いただきます。 その後、経験や習熟度に応じて徐々に担当業務の幅を広げ、入社後2～3カ月を目安に担当顧客を持ちながら独り立ちし、主体的に営業活動を推進していただくことを想定しています。 ■日鉄物流グループについて： 国内外の事業拠点を中心とした物流ネットワークを最大限に活かし、日本製鉄グループをはじめ多くのお客様へさまざまな物流サービスを提供しております。長年培ってきた技術力とソリューション提案力により、お客様の物流改善・効率化を実現します。さらに製品・原料・プラントなど、取り扱う貨物の特性に応じた安全で最適な物流サービスを提供することにより、お客様の信頼をいただき顧客満足度の向上を追求してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-13-1 日鉄日本橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与モデル： 30代：530万円～740万円 40代：～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴイ・エス・テクノロジー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区麻布台1-9-19エナ麻布台201
    • 設立 1997年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全17件
    • 【東京・神谷町】情報システム管理部門の部長候補◇産業用光学レンズ世界トップ級シェア◇年休125日
      経営視点でIT戦略を牽引したい方へ／グローバル活躍（英語力活用）・高い裁量・全社最適／年間休日125日・土日祝休み／画像処理分野で世界トップクラスの光学レンズメーカー ■採用背景 当社は現在、上場を見据えた事業拡大フェーズにあり、企業成長と並行して組織体制の強化を進めています。特に情報システム領域においては、全社最適の観点での見直し・高度化が急務となっており、今回外部から部長候補を招聘することで、組織力および経営基盤のさらなる強化を図ります。 ■ミッション グローバルに事業展開する一方で、各海外拠点ごとにシステムが個別最適化されている現状があります。これらを統一・最適化し、ITリテラシー向上やガバナンス強化を実現することが本ポジションのミッションです。 各拠点の意見を丁寧に吸い上げながら、全社共通基盤となるシステムの選定・導入を推進していただきます。これにより在庫状況の可視化（場所・数量）が進み、多品種製品をグローバルに迅速供給できる体制構築に寄与していただきます。 ■業務内容 ・経営戦略に基づく情報システム部門の中長期戦略策定 ・IT投資計画の立案と推進 ・新規事業を支えるシステム基盤構築 ・ITガバナンスの整備および運用 ・部門および関連部署のマネジメント ・AI活用の安全かつ効果的な推進体制の構築 ・業務効率化／生産性向上の実現 ・情報セキュリティ方針の策定と浸透 ・サイバー攻撃やシステム障害への対策（海外含む） ■組織構成 課長クラス1名、メンバー2名 ■働き方 ・海外拠点との連携のため、必要に応じて海外出張があります。 ・年間休日125日／土日祝休み ■ポジションの魅力 ・経営に近い立場で、裁量を持って意思決定・推進が可能です。 ・グローバルな環境でIT知見と英語力を活かすことが出来ます。 ■会社の魅力 当社は日本発の技術ベンチャーとして、産業用光学レンズ分野で世界トップクラスのシェアを誇ります。マシンビジョンレンズ、セキュリティレンズ、照明機器の3事業を軸に、世界35拠点にて事業を展開。400種類以上の製品ラインナップと、製造・販売の分離や海外生産体制の構築により、多様な顧客ニーズに応え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-9-19 エナ麻布台201 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：674,354円～972,181円 その他固定手当/月：196,687円～283,553円 ＜月給＞ 871,041円～1,255,734円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■固定手当：管理監督者手当 ※会社の業績により、決算賞与支給の可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【稲城市】製造技術（試作評価・量産移行担当）◆工業用光学レンズ世界トップ級／年間休日125日
      世界トップクラスシェアのマシンビジョンレンズ／試作評価から量産移行まで一貫担当／工程設計・条件設定の裁量／スピード対応が強みの技術ベンチャー／少数精鋭の製造技術チーム／設計と密に連携する現場改善／グローバル展開企業 ■業務概要 ・マシンビジョンレンズの試作評価業務 ・量産移行に向けた工程設計・条件設定・標準化 ・試作段階での品質・性能評価、改善提案 ・量産立上げ支援、歩留まり改善、工程能力評価 ・製造現場への技術指導、作業手順書の作成 ■業務詳細 ・試作品の組立・光学性能評価、外観検査 ・試作結果の解析、設計部門へのフィードバック ・量産工程の条件設定（トルク管理、光軸調整） ・生産ラインの立上げ、検査工程の最適化 ・標準作業書・検査基準書の作成、教育実施 製造技術Wグループは全部で3名で構成しております。 30代～40代が中心の、経験豊富なメンバーが揃う部署です。 ■当社の魅力： 【産業用光学レンズで世界シェアトップクラスを誇る、日本発での技術系ベンチャー企業／世界35拠点に事業所を展開、海外売上高比率】 ・当社はマシンビジョンレンズ、セキュリティレンズ、照明の3つの事業を柱としており、マシンビジョンレンズにて世界シェアトップクラスに位置します。 ・様々な用途に応じた400種類以上の豊富な製品があることや、製造（と販売を分けること、海外にも製造拠点を置く等の工夫で、多くのお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南多摩事業所 住所：東京都稲城市大丸435 勤務地最寄駅：JR南武線／南多摩駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,051円～467,949円 固定残業手当/月：92,263円～116,987円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,314円～584,936円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし※会社の業績により、決算賞与支給の可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｐ＆Ｇジャパン合同会社

    化粧品メーカー
    兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【兵庫／神戸】リーガルカウンセル（日本担当／グローバル連携）　■グローバル消費財メーカー／フレックス
      ＜ワークライフバランス◎福利厚生充実◎＞ ■業務概要： グローバルに事業を展開する当社において、日本の組織における有形無形の資産を保護し、関連する多岐にわたる法令の遵守を徹底する重要な役割を担っていただきます。法的な専門知識を活かし、事業リスクを戦略的に管理しながら、ビジネスパートナーとして事業の持続的な成長に貢献することがミッションです。単なる「守りの法務」に留まらず、ビジネスの目標達成や新たな施策・取り組みを法的な視点から積極的に支援し、新たな可能性を切り拓く「攻めの法務」を求めています。 ■業務詳細： ・担当部署・事業部のコアメンバーとして、法的観点からビジネス戦略の立案・検討段階から関与し、各種意思決定を支援 ・AI等の最新テクノロジーも活用しながら、効率的かつ実効性の高いコンプライアンス体制の構築、推進、改善 ・潜在的リスクの特定、評価、低減策の策定およびインシデント発生時の迅速かつ適切な危機対応 ・社内クライアント向け法務研修の企画・実施を通じた法的知識や理解度の向上 ・法改正動向を継続的にモニタリングし、事業への影響分析および必要な対応方針の整理 ■担当領域とキャリアパス： 当初は人事・労務および独占禁止法（営業関連）分野を中心に、日本国内案件の対応を通じて専門性を高めていただきます。将来的には、アジア地域全体や海外拠点（シンガポール・アメリカ本社等）と連携する機会も想定されており、グローバルなキャリアパスを築くことが可能です。 ■期待する事： 法務部門の一員として、担当する部署・事業部を社内クライアントと捉え、法的側面から戦略的なガイダンスを提供していただきます。与えられた案件への対応に留まらず、自ら課題意識を持ってビジネス課題を特定し、事業目的の達成に向けた法務ソリューションを主体的に提案・実行する姿勢が期待されます。 ■ポジションの魅力： 一般的な契約審査に留まらず、事業の戦略フェーズから深く関与し、「何が会社にとって真に価値をもたらすか」を自ら考えながらビジネスを前進させる役割です。人事労務、独占禁止法、コンプライアンス、危機管理など幅広い分野に携わり、国内外で通用する法務人材として成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途業績連動賞与支給（年俸の7%に所属組織と会社業績係数を乗じた額） ご経験・スキルを確認の上、年収額を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経験不問】マーケティング／ブランドマネージャー■グローバル消費財メーカ／フレックス
      ＜世界最高水準のマーケターに＞ ■業務概要： P&Gはアリエール・パンテーン・SK-IIなど、ひとつのブランドをひとつの会社のように扱う組織体制をとっています。その中でマーケティング部門のブランドマネージャーは、入社1日目から、ブランドのプロジェクトリーダーとブランドづくりの２つを担うことを期待されます。私たちは、消費者とビジネスの正しい理解に基づき、多国籍メンバーで構成されたチームのリーダーとして、担当ブランドがより多くの消費者に愛され、使っていただけるようにするための責任を担っています。 ■業務詳細： １）ブランド経営 ビジネスリーダーとして、ビジネスのドライバーを定量・定性両面で深く理解し、さらなる売上・利益の伸長のための機会と伸びしろを発見、それをプランに落として実行します。一般的に1-2年目は短期的なプランと会計年度内の売上・利益最大化を、3年目以降は中長期のプランやビジョンをつくることで、総合的なブランド経営の力を身につけていきます。 ２）ブランドづくり マーケターとして、消費者の潜在的なニーズである”インサイト”を見つけ、それにもとづく製品やコミュニケーションのアイデアを作成、消費者の生活をより良く改善することでビジネスを伸長させます。アイデアの作成のみならず、自分が作ったアイデアをテレビCMやパッケージ、店頭販促物やデジタルキャンペーンなど、最終的な実行への落としこみまでを広告代理店と協働しながら行います。 □今回募集しているブランドマネージャー職はエントリーポジションとなり、上記の中でも特に、新製品/ 新マーケティングプランについて、アイデア/ パッケージ/ テレビCM/ デジタルマーケティングなどを一から企画・実行すること、それに伴う売上の最大化、および予算管理を含む利益の最大化が主な業務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ シンガポール 住所：P&G International Operations SA Singapore Branch 238A Thompson Road, #20-10/10 Novena Square Tower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区京橋二丁目2番1号　 京橋エドグラン15階 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途業績連動賞与支給（年俸の7%に所属組織と会社業績係数を乗じた額） ご経験・スキルを確認の上、年収額を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 6,960名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全121件
    • 【東京】グローバルビジネスディレクター◆日本企業の事業拡大をリード／社会課題解決に貢献／アデコG
      ～世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員／世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社～ ■部門概要： Global推進本部は、全社横串の組織として、各産業の顧客を担当する事業部門と連携し、主要顧客の課題に対し、当社の強みを活用したソリューションを、国内のみならず、The Adecco GroupおよびAKKODiS Globalのナレッジ、アセット等を活用して設計、提案、デリバリーを実施する部門です。少数精鋭の部隊で、世界中の仲間と連携して業務を進めます。 ■業務内容： 主要産業（自動車、航空・宇宙・防衛、通信、クリーンエネルギー、ヘルスケア）における、お客様の事業課題（特に研究・設計・開発フェーズにおける）を特定し、当社のグローバルケイパビリティーを活用したソリューションを設計、提案する。 ＜具体的には＞ ・社内事業部門と連携し、顧客との商談を通じた課題の特定 ・AKKODiSグローバルの他国（ドイツ、フランス、イタリア、スペイン、UK、US、インド、中国、オーストラリア等）と連携し、顧客課題を解決できるソリューションを設計 ・社内事業部門と連携し、顧客へソリューションの提案 ・AKKODiS国内及び海外と連携し、ブリッジ役となりデリバリー体制の構築 これらに付随する、プレゼン資料作成や国内外への出張等 ■身につくスキル： ＜専門スキル＞ ・Globalの技術・業界動向に対する知見の蓄積 ・国内大手企業の事業戦略や技術戦略に対する知見やインサイトの獲得 ＜ポータブルスキル＞ ・Globalプロジェクトマネジメント ・交渉スキル、ファシリテーションスキル ■特長・魅力： ・日本企業の世界スケールへの事業拡大をリードでき、我が国の社会課題の解決に貢献できる ・欧米、アジアパシフィック等、世界の仲間とともに仕事ができる ・最先端のテクノロジー及びテック業界での知識及び経験値を獲得できる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 764万円～1,169万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：531,000円～811,000円 ＜月給＞ 531,000円～811,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■賞与：年2回（9月、3月）※個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給：年1回（4月）※給与調整として、実績、能力により改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区麹町2-4-1麹町大通りビル11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【将来的に駐在】タイ王国/現地責任者◆ASEAN地域の現地責任者としてビジネス成長をリード
      ※入社直後は東京勤務（本社勤務）とし、準備期間を経て現地へ赴任予定（駐在期間3～5年を目安）しています。日立アジア（国名：タイ王国）株式会社へ在籍出向となります。 【業務概要】 当社グローバル事業における重要拠点であるタイにて、ASEAN地域の現地責任者としてビジネス成長をリードいただくポジションです。事業拡大に向けて、既存アカウントの深耕のみならず、現地パートナー企業との協業スキーム構築、サービスラインの企画・推進、現地チーム育成を担っていただきます。 ・日立コンサルティングから見たタイ拠点の役割 ∟現地発のグローバル案件を通じた日立グループへの受注貢献 ∟イノベーション事例創出と日本への逆輸入 ∟ローカル市場へのディープダイブによる投資機会の見極め ・チーム構成（2026年3月現在） ∟グローバルビジネス推進室（日本）：25名 ∟タイ現地 日本人：3名（研修生１名を含む）、ローカルメンバ：4名 ・タイ拠点の状況 （現状） ∟日立アジアタイランドに在籍出向形式で駐在 ∟営業部門、SE部門と連携し、提案・デリバリを遂行 ∟ローカルメンバは4名と少ないものの、安定的にデリバリを遂行可能 （チャレンジングポイント） ∟現地売上向上に向けた組織拡大 ∟日本側への投資に対するリターンの還元（グローバル案件、技術、投資機会など） （日本人／ローカルメンバの役割） ∟日本人：現地マネジメント、パイプライン開発・提案、案件デリバリ（マネジメント中心）など ∟ローカルメンバ：案件デリバリ 【雇入れ直後：コンサルティング業務】 【役割、期待】 ・ASEANでのビジネスリード（パイプライン拡大、デリバリリード、人材育成） ・日立グループ内連携による日立の戦略実行 ・スタートアップなどの他社との協業スキーム設計・推進 ・ASEAN動向の日本へのフィードバック等 ■日立アジア（タイランド）社の事業内容 社会イノベーション事業をはじめ、ICTおよびIoT、電力・エネルギー、ヘルスケア、鉄道、産業機器など幅広い事業を展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日立アジア（タイランド）株式会社 住所：海外/No952,RamaIVRoad,Bangrak,Bangkok10500,Thailand. 12th Floor, Ramaland Building, 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む
      ＜予定年収＞ 1,250万円～1,950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,500,000円～19,500,000円 ＜月額＞ 1,041,666円～1,625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。処遇等の詳細は選考の中で別途説明します。 ■賞与：年俸とは別に年1回支給（6月）※業績、パフォーマンスに応じて支給する場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社デロイト トーマツ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング
    • 設立 2025年
    • 従業員数 11,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全343件
    • モビリティ領域のコンサルタント◆品質統制、データ活用など業界共通テーマにテコ入れ／デロイトトーマツG
      【デロイトトーマツG/コンサルファームでも最大規模のリスクアドバイザリー部門/リスク特化のコンサルティング・データ利活用/Sierや事業会社出身者も多数活躍】 ◎データ利活用やDX化推進のご経験をいかし、大規模かつ高難易度な案件にも挑戦していきたい方へ ◎将来的に潜在化する課題に対してアプローチをすることで、仮説志向性・課題解決スキルをもつき、市場価値の高い人材へ ◎残業も比較的少なく子育てと両立されている方も多数・働き方とキャリアアップを両方重要視したい方へ ■職務内容： 自動車業界のお客様（OEM, Supplier, Dealer）を主なクライアントとして、各種アドバイザリー業務を提供します。 また、官民を繋ぎながら日本でのMobility Serviceの発展に向けた動きもしていきます。 ◇サステナビリティ領域 業界に影響を及ぼすサステナビリティ関連の法規を理解し、リスク低減に向けたガバナンス体制構築、プロセス/データ定義、安定運用に向けた アドバイザリー業務を行う ◇品質管理領域 製造業の根幹である品質に関わる様々なリスクの把握、リスク低減に向けたガバナンス体制構築、プロセス/データ定義、安定運用に向けた アドバイザリー業務を行う（ハードウェア、ソフトウェア、データ） ◇サイバー/デジタル領域 サイバーセキュリティ関連の法規の理解、またデジタルトランスフォーメーションにおけるリスクを理解し、リスク低減に向けたガバナンス体制構築、プロセス/データ定義、安定運用に向けたアドバイザリー業務を行う ◇スマートシティ、Mobility as a Service領域 政府及び市区町村と連携しながら、Mobilityを軸とした新たなサービスの企画及びそれに伴うリスクの管理、実現までの支援を行う 変更の範囲：会社の定める業務※将来的に有限責任監査法人トーマツに出向となる可能性があります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄・千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～625,000円 固定残業手当/月：75,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～775,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職や経験考慮の上決定します。 ■賞与：年3回 ■昇格：有　※能力査定の上決定 ■残業代の有無は役職により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • グローバル戦略コンサルタント※世界各地に数万人以上を擁するDeloitteグループ
      • 締切間近
      ◎Big４のうち「日本での歴史」が最も長く、国内外の超大手企業へのコンサルティング案件が豊富 ◎戦略立案・構想策定などの最上流から実行支援まで全行程のサービスを提供、領域も経営・ビジネス・ITなど多岐にわたった案件を経験でき、希望のキャリア形成・スキルアップを実現できる ◎入社後の研修／サポート体制も充実しているためコンサル未経験者でも活躍できる環境 ■職務内容： モニターデロイトがもつ戦略コンサルティングに関する深い知見と世界最大のプロフェッショナルファームとしての豊富な企業変革実績（M&A、組織再編含む）と広範な専門家ネットワークを擁するデロイトとのコラボレーションにより、先進性・専門性・独自性の高い戦略コンサルティングを提供しています。 日本においては次の12のオファリングを展開しており、様々なインダストリーにおける戦略コンサルティングプロジェクトに従事頂けます。 ・Strategic Transformation ・Organic Growth ・Business Design and Configuration ・Strategic Sensing and Insight Services ・Innovation ＆Ventures ・CSV／Sustainability Strategy ・Analytics／Digital Strategy ・M&A Strategy ・Strategy-Centric M&A Deal Execution ・PMI for Growth ・Strategic Reorganization ・Technology-based M&A & Transformation ■主なインダストリー： ・自動車、製造業 ・コンシューマープロダクツ ・ライフサイエンス&ヘルスケア ・金融 ・電機/通信／メディア ・エネルギー／インフラ ・官公庁 また、トラディショナルな戦略コンサルティングへのアサイン機会だけでなく、国際機関・官公庁・産業界とのエコシステムを形成するコンサルティングサービスや最新のテクノロジーを活用したコンサルティングサービスを提供する案件など、先端的なコンサルティングプロジェクトへのアサイン機会も豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄・千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,300円～1,365,700円 固定残業手当/月：150,500円～242,700円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 516,800円～1,608,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ※会社の業績・個人評価に応じてインセンティブボーナスを別途支給する可能性あり。 昇給：年1回(12月) 賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コナミデジタルエンタテインメント

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都中央区銀座1-11-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,894名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全63件
    • ライセンス担当（サッカー×海外×ゲーム）◇『eFootball』等のライセンス推進／コナミGでの就業
      • NEW
      【サッカー×ライセンス経験を活かす！ゲーム業界経験不問◎／コナミグループでの就業／『eFootball』（旧ウイニングイレブン）等のサッカーコンテンツのライセンス推進／年休126日】 ■業務概要： 当社が展開する『eFootball』（旧ウイニングイレブン）等のサッカーコンテンツに登場するプロサッカー選手に関するライセンスおよびアセット管理をお任せします。 ■職務内容： ・ゲームに搭載するサッカーライセンス契約関連業務、監修及び管理業務 ・ゲーム内イベント、キャンペーン運営に関するサッカーライセンスの監修及び管理業務 ・イベントやPR施策等アクティビティに関するライセンサーとの調整、プロジェクト管理業務 ※現在、海外とのやりとりは多く発生しており日常的に英語を活用する環境です。 ■働きやすさ・福利厚生： ・賞与年2回、完全週休2日制、年間休日126日、残業20時間程度。 ・育休産休、時短勤務制度もございます。※男性取得実績あり ・50年以上にわたり常に独創的で新しいゲームコンテンツと楽しみ方を提供 ■当社の特徴： 1969年創業、プライム上場「KONAMI」グループのの中核企業。ゲーム業界を常にリードし、人々の心に残る多くの作品を生み出し続けてきた、日本が世界に誇るグローバルエンターテインメント企業です。家庭用ゲームやモバイルゲーム、カードゲームなどを多面的に展開するゲーム開発のほかesportsやWeb3事業にも力を入れています。 ■当社の魅力： （1）コンテンツ企画開発力…どのような時代でも圧倒的な支持を獲得してきた商品を生み出す発想力と、それを実現する技術力を持ち合わせているのが同社の強みです。「自社でゼロからコンテンツを生み出しブランド化させる」ことが特徴です。 （2）お客様視点のサービス精神…お客様の声をスピーディに頻度高く反映させるリリース後の運用にも非常に力を入れています。 （3）事業ドメインの幅広さ…デジタルエンタテインメント事業、ゲーミング事業、遊技機事業、健康サービス事業と、独自の幅広いビジネスポートフォリオを保有しています。 （4）キャリアパスの幅広さ…スペシャリストとしてはもちろん、将来的にマネジメント等の選択も可能。ライフステージや志向性に合わせた幅広いキャリアパスの選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（コナミクリエイティブフロント東京ベイ） 住所：東京都江東区有明3丁目4番8号 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,875円～500,000円 ＜月給＞ 296,875円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途支給される残業手当込みの想定年収です。 ※経験・能力等を考慮します。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫ常駐警備株式会社

    警備・清掃
    東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル11階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「日本の顔」を守る／施設常駐セキュリティスタッフ／未経験歓迎
      ◆常駐警備とは、オフィスビルや商業ビル、金融機関、テレビ局などの施設に常駐して安全を守る仕事。ALSOKグループで常駐警備売上№1の当社は、都内を中心とする様々な有名施設の警備を担当。まさに『日本の顔』と呼べる施設を守っています！ <配属先例> ・メガバンク本店・空港・ホテル・テレビ局 ・大手証券会社・百貨店・官公庁・スーパーゼネコン ・大手電機メーカー・大手金融機関・大手生保会社 ・大手製薬会社・ハイブランド ・大手クレジットカード会社・有名大学 ・複合商業施設・興行施設・大手貴金属 ・物流センター・第三セクター・重工業メーカーなど 【具体的な業務】 （施設警備） ◆出入口での入館管理・受付業務 ◆防災センターのモニター監視 ◆施設内および施設周辺の巡回 ※セキュリティ業務・受付業務を担当します。 各ポジションを概ね1時間ごとにローテーションします。 （同じ業務が続くことで体力的な負荷が増えないように配慮されています。） ★施設内は空調完備で受付、モニター監視など座って行う業務も多く、 体力的にも負担が少ないため、長期的、健康的に働けるのがメリットです。 （空港保安業務） ◆検査場入口の受付 ◆手荷物検査・金属探知ゲートのご案内 ◆X線検査のモニター確認 ◆ドリンク類・ハンディ探知機でのチェック （受付等の業務） ◆カウンターの受付業務 ◆有事の際のご案内、誘導 ◆応接室や会議室へのお客様のご案内 ◆VIP専用受付での受付とご案内 【充実した研修・教育で未経験でも安心！】 ◆入社後はALSOKの「基礎から学べる研修」からスタート！警備に関する法律や心構え、防災機器の使い方などイチから身につけられます。 配属初日は、建物の特徴などについて丁寧に説明し、慣れるまでは先輩社員と一緒に勤務を行っていきます。 【細やかな労務管理で、無理なく働ける！】 ◆仕事に集中して取り組めるよう、休憩時間はしっかり確保しています。退勤時間も細かくチェックし、労務管理も徹底。もちろんサービス残業もありません！心身ともにムリなく働き続けられる環境です。
      【東京エリア限定】★住居の移転を伴う転勤なし（通勤2時間以上は社宅可！） ※勤務地は通勤時間を考慮して決定します。 ※警備する場所の一例 ・衆議院議員会館（国会議事堂前） ・羽田空港（第３ターミナル） ・エビススバルビル（恵比寿） ・京王プラザホテル（新宿） ・世界貿易センタービル（浜松町） ・朝日生命代田橋ビル（代田橋） ・NXCL東陽町ビル（東陽町） ・鹿島KIビル（赤坂） ・ThinkParkTower（大崎） ・東京ユビキタスビル（新江古田） ・他、東京都内の契約先（銀行、証券会社、テレビ局、百貨店、ホテルなど） 【本社】 東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル11階 【大規模イベント警備】 ★2021年に開催された国際的大規模イベントでの施設警備も担当しました。 2026年度以降もALSOKグループを代表する常駐警備会社として数多くの大規模イベントを担当していきます。 都内の有名ホテルや商業施設、テレビ局などの警備を多数担当し、成功に寄与しました！
      ★平均年収613万円！ 月給31万5000円～41万4000円 ＋ 賞与年2回 （前期：年103万円）※上記には45時間分の固定残業代（7万8390円～10万2960円）＋一律手当（1万3514円～1万7747円）を含みます。超過分は別途支給。 ※2026年度ベースアップ8000円～1万5500円 ※キャリア採用実施 （経験・能力・年齢を考慮して決定します） ※試用期間6カ月（期間中も同条件） 年収例 ◆499万円（30歳/2年目/前職経験4年/月35.4万円/各種手当含む） ◆566万円（33歳/5年目/前職経験4年/月38.9万円/各種手当含む） ◆802万円（38歳/10年目/前職経験4年/月53.6万円/各種手当・役職手当含む）
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    サミットエネルギー開発株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー25F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全5件
    • 【管理職】油層技術者・生産技術者※天然ガス開発◆住友商事G｜リモート可｜フレックス制｜少数精鋭組織
      ◆◇住友商事グループ／少数精鋭の専門家組織／柔軟な働き方が可能／リモート×フレックス制◇◆ ■採用背景 体制強化のため人材を募集します。 天然ガス田をはじめとするエネルギー関連プロジェクトにおいて、地下構造評価、資源量評価、探鉱・開発案件の技術評価を担う即戦力人材として、これまで培われた経験と専門知識を活かし、国内外の事業推進に貢献いただける方を求めています。 ■業務内容 　（油層・生産技術者（Reservoir Engineer/Production Engineer）） 　 ガス田の埋蔵量評価・資源量評価、生産予測および開発シナリオ評価 　 CCSプロジェクトにおけるリスク分析、プロジェクト評価 （シミュレーションモデルの解析・評価、リスク分析） 　　地熱プロジェクトや、新規分野での技術検討 　　JV（共同事業者）との技術協議への参加 　　新規参入案件のデューデリジェンス 関係者（非技術）へのプロジェクト評価や技術要素の解説 ■組織構成 技術部門に所属し、地質技術者、油層技術者、生産技術者と連携しながら業務を行います。住友商事およびグループ関連事業会社と協働し、世界各地のエネルギープロジェクトの技術評価や事業検討に携わります。 ■業務の特徴 単なる技術検討に留まらず、投資判断や事業戦略にも直結する評価を担当します。世界各地のプロジェクトに関与し、多様な専門家との議論を通じて技術力と事業視点の双方を高められます。 ■当社について 当社は、天然ガスの探鉱、開発、生産における高度な技術評価やエネルギートランジション分野を担う少数精鋭の専門家組織です。大規模組織ではありませんが、その分、社員同士が互いに相談しやすい環境があります。一人ひとりを大切にする風土のもと、働きやすさと専門性の向上を両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー25F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～555,000円 固定残業手当/月：110,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 539,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を勘案の上、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職】物理探査技術者※天然ガス開発◆住友商事G｜在宅可｜フレックス制｜上流案件評価経験者歓迎
      ～住友商事グループ基盤と少数精鋭環境／天然ガスからCCS・地熱まで幅広い技術領域／リモート・フレックスで専門性と働きやすさを両立～ 当社は住友商事グループのエネルギー専門組織として、天然ガス探鉱・開発・生産事業における高度な技術評価を担当しています。加えてCCSや地熱など次世代エネルギー分野にも取り組み、国内外プロジェクトの価値向上に貢献しています。 ■採用背景 物理探査分野を担う専門技術者の補充と組織強化を目的とした採用です。天然ガス田を中心とした既存案件に加え、新規資産取得やエネルギートランジション分野の拡大を見据え、即戦力人材を求めています。 ■業務内容 （物理探査（Geophysics）） 　探鉱案件・開発案件の技術評価 （2D・3D地震探査データの評価、地下構造モデルのリスク評価）　　 　 埋蔵量評価に向けた技術検討 　CCSプロジェクトにおけるモニタリング技術検討 　地熱プロジェクトや、新規分野での技術検討 　JV（共同事業者）との技術協議への参加 　新規参入案件のデューデリジェンス 関係者（非技術）へのプロジェクト評価や技術要素の解説 ■組織構成 技術部門に所属し、地質技術者、油層技術者、生産技術者と連携して業務を進めます。住友商事およびグループ関連会社とも協働し、世界各国のエネルギー案件の評価や事業検討に携わる体制です。 ■業務の特徴 単なる技術解析に留まらず、投資判断や事業戦略に直結する評価業務に関われる点が特徴です。天然ガスに加え、CCSや地熱など新領域への技術応用にも携われるため、専門性を広げられる環境です。 ■当社について 当社は、天然ガスの探鉱、開発、生産における高度な技術評価やエネルギートランジション分野を担う少数精鋭の専門家組織です。大規模組織ではありませんが、その分、社員同士が互いに相談しやすい環境があります。一人ひとりを大切にする風土のもと、働きやすさと専門性の向上を両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー25F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～555,000円 固定残業手当/月：110,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 539,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を勘案の上、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インフォーママーケッツジャパン株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区鍛冶町1-8-3神田91ビル2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【業界未経験歓迎】展示会イベントの企画営業◆英語力活かせる/土日祝休/年収530万～/年休125日
      • NEW
      【英国上場グループ日本法人／グローバルな環境で英語力を活かせる／世界最大級展示会企業の日本支社／裁量大】 BtoB型の展示会・見本市は、イベントを通じてビジネスチャンスを創造する出展・来場企業双方にメリットのある場を生み出します。 そんな当社で展示会イベントの企画営業をお任せいたします。 ■業務ミッション： ・イベント出展社を集めること（ブース営業） ・ご自身が連れてきたクライアントを満足させるための来場者を集めるための集客業務（ウェビナーなどの企画やダイレクトメールなど）。 ■具体的な業務内容： ・法人向け展示会イベントの企画運営、予算準備および管理 ・マーケティングキャンペーン・プロモーションの企画・導入・管理 ・展示会のオペレーションスタッフを管理して進捗を管理し、スムーズかつ安全な展示会を運営するように管理 ※海外オフィスや海外の法人様との折衝なども行っていただく可能性があります。 海外展示場への日本企業のアテンドや、展示会の視察なども担当するため海外出張も年に２、３回発生する可能性があります。 ■展示会内容 イベント規模にもよりますが、主に下記のようなイベントを主催しております。 ◇会場：東京ビックサイト、東京国際フォーラム など ◇来場者数：最大2万人以上 ◇出展社数：200~400社程度 ◇ジャンル：食品／美容系／健康・栄養系／メディア・エンターテインメント／宝石／海事・ 運送／製薬など ■キャリアパス： メンバーとして入社頂いた後は、スキル・実績に応じてチームリーダー・プロジェクトマネージャーへ昇格することができます。 ■このポジションの魅力 ◎裁量大！自分で大きなイベントを作る経験ができます。 ご自身が企画したイベントにて新たなビジネスのきっかけが生まれていき、産業全体を盛り上げて行くことができる、マーケットに対しての影響力が強く、やりがいのある仕事です。 明確な業務の進め方などは決まっておらず、海外に大きな資本があるので、ある程度自由な動き方をしながらご自身でどのようにいいイベントを作るかを考えながら業務を進めていただきます。 ■社風： 少人数制で居心地のいい社風◎ 社員数も70名程度で社長との距離も近いため、稟議や決断も早く、変化も早い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-8-3 神田91ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給（年1回）、賞与（年2回） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は年収を16分割して算出（賞与4ヶ月で算出） ※賞与は会社と個人のパフォーマンスにより変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】展示会イベントのPM候補◆英語活かせる/世界最大手の展示会主催企業の日本法人/年休125日
      • NEW
      【イギリス本社上場／グローバルな環境で英語力を活かせる／世界最大級展示会企業の日本支社／裁量大】 BtoB型の展示会・見本市は、イベントを通じてビジネスチャンスを創造する出展・来場企業双方にメリットのある場を生み出します。 そんな当社でプロジェクトマネージャーとして、展示会イベントのプロデューサーをお任せいたします。 ■業務内容： イベントの責任者として営業から管理までご担当いただきます。 ・法人向け展示会イベントの企画運営、予算準備および管理 ・マーケティングキャンペーン・プロモーションの企画・導入・管理 ・展示会のオペレーションスタッフを管理して進捗を管理し、スムーズかつ安全な展示会を運営するように管理 ・法人営業及びチーム営業目標管理（営業は企業の出展社を集めるために集客やウェビナー主催などを行っております） ※海外オフィスや海外の法人様との折衝なども行っていただく可能性がございます。海外展示場への日本企業のアテンドや、展示会の視察なども担当するため海外出張も年に２、３回発生する可能性がございます。 ■展示会内容 イベント規模にもよりますが、主に下記のようなイベントを主催しております。 ◇会場：東京ビックサイト、東京国際フォーラム など ◇来場者数：最大2万人以上 ◇出展社数：200~400社程度 ◇ジャンル：食品／美容系／健康・栄養系／メディア・エンターテインメント／宝石／海事・ 運送／製薬など ■魅力 ◎裁量大！自分で大きなイベントを作る経験ができます。 ご自身が企画したイベントにて新たなビジネスのきっかけが生まれていき、産業全体を盛り上げて行くことができる、マーケットに対しての影響力が強く、やりがいのある仕事です。 明確な業務の進め方などは決まっておらず、海外に大きな資本があるので、ある程度自由な動き方をしながらご自身でどのようにいいイベントを作るかを考えながら業務を進めていただきます。 ■社風 少人数制で居心地のいい社風◎ 社員数も70名程度で社長との距離も近いため、稟議や決断も早く、変化も早い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-8-3 神田91ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,447円～319,737円 その他固定手当/月：140,625円～168,750円 固定残業手当/月：61,678円～74,013円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 468,750円～562,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給（年1回）、賞与（年2回） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は年収を16分割して算出（賞与4ヶ月で算出） ※賞与は会社と個人のパフォーマンスにより変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダ・リサーチ・インスティチュート・ジャパン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県和光市本町8-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【和光市駅】研究職（ヒト理解のためのセンシング技術）◆Hondaグループ企業◆最先端技術に携わる
      ==◇設立20年以上のHondaグループ企業／AIをはじめとする最先端の基礎研究を実施◇== ★オススメポイント★ ◎doda経由での入社実績があります！ ◎入社月に応じて、入社直後より最大20日有給が付与されます！ ◎基本的に転勤なし、年間休日121日で働きやすい環境！ ◎外国籍研究員も多数在籍。グローバルな研究環境です！ ■会社概要： 株式会社ホンダ・リサーチ・インスティチュート・ジャパンは、Hondaグループの研究機関として2003年に設立され、AIをはじめとする先端科学技術の研究・開発を行っています。日本に加え、欧州・米国にも姉妹会社を構え、国内外の大学やアカデミックパートナーとの共同研究を通じて、次世代AIを軸に新技術領域のフロンティア研究に取り組んでいます。活動理念は「Innovate through Science」。原理探究と社会実装を両立する研究を通じて、人々の暮らしや社会に新たな価値を創出することを目指しています。 ■業務内容： 革新技術によって、人類課題の解決に挑戦するための研究の場として設立された当社の研究職として、以下の業務をお任せします。 ・「人ー機械間のコミュニケーション」に必要となるヒトの内面を理解する技術の研究 ・ヒトの喜怒哀楽／疲労度／ストレス度を物質レベルで定量する技術の研究 ■魅力： 【最先端技術の研究に携われる環境】 「ひとや地球環境と知能化システムが調和・共存するハイブリッド社会の実現」を目指し、AIやロボティクスをはじめとする最先端技術の基礎研究を推進しています。本田技術研究所をはじめとするHondaグループ各社との技術交流や共同研究を通じて、自動車の枠を超えた新たな価値創造に挑戦できる環境です。 【優秀な研究者と切磋琢磨できる環境】 Hondaグループの研究者に加え、国内外の大学や研究機関との共同研究を積極的に推進しています。多様な専門性を持つ優秀な研究者とともに、最先端の研究に取り組むことができます。 また、多様な国籍・バックグラウンドを持つ研究者が活躍するグローバルな環境も当社の特徴です。外国人研究者と英語で研究内容について議論する機会も多く、英語力を活かしたい方や、実務を通じてさらに伸ばしたい方にも最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市本町8-1 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～608,000円 その他固定手当/月：73,000円～140,000円 ＜月給＞ 386,000円～748,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・技能・前職給与を考慮の上、当社規程により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和光市駅】研究職※ 音響・音声認識アルゴリズム研究◆Hondaグループ企業◆最先端技術に携わる
      ==◇設立20年以上のHondaグループ企業／本田技術研究所の100％グループ会社／AIをはじめとする最先端の基礎研究を実施◇== ★オススメポイント★ ◎doda経由での入社実績があります！ ◎入社月に応じて、入社直後より最大20日有給が付与されます！ ◎基本的に転勤なし、年間休日121日で働きやすい環境！ ◎外国籍研究員も多数在籍。グローバルな研究環境です！ ■会社概要： 株式会社ホンダ・リサーチ・インスティチュート・ジャパンは、Hondaグループの研究機関として2003年に設立され、AIをはじめとする先端科学技術の研究・開発を行っています。日本に加え、欧州・米国にも姉妹会社を構え、国内外の大学やアカデミックパートナーとの共同研究を通じて、次世代AIを軸に新技術領域のフロンティア研究に取り組んでいます。活動理念は「Innovate through Science」。原理探究と社会実装を両立する研究を通じて、人々の暮らしや社会に新たな価値を創出することを目指しています。 ■業務概要： 音響と音声認識に関する様々な問題を解決するため、次世代技術研究に取り組む「音声認識および音響処理アルゴリズム研究者」を募集します。 ■業務詳細： ・音声認識における音響モデル・言語モデル適応、End-to-endモデル、ダイアライゼーション、Kaldi/ESPnetの応用 ・音響処理における時系列信号処理、音声強調、ノイズリダクション業務 ・ホンダグループ会社や姉妹会社と連携して、音響・音声認識研究の戦略立案 ■仕事の特色： 次世代の音響・音声認識技術に関する研究について、企画・提案から実装、実験・評価まで主体的に推進し、社会実装も見据えた最先端技術の研究に携わるポジションです。 研究成果を国際学会や論文などを通じて積極的に発信するとともに、これまでの経験や専門知識を活かし、研究の方向性やゴール、アプローチ、研究計画を自ら立案し、挑戦的な研究テーマに取り組むことができます。 <この仕事で取り扱う技術> ・音声認識アルゴリズム（音響モデル、言語モデル、End-to-Endモデル、話者ダイアライゼーション等） ・音響処理アルゴリズム（時系列信号処理、音声強調等） ・上記に関連する機械学習アルゴリズム（深層学習等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市本町8-1 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,500円～438,500円 その他固定手当/月：66,000円～102,000円 ＜月給＞ 351,500円～540,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・技能・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メドライン・ジャパン合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル15F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【愛知県愛西市】医療機器の品質保証エンジニア（滅菌センター）◆年間休日126日／土日祝休み◆
      ◆業務内容 ・ISO13485・ISO11135・薬機法・関連規制要求事項に基づく、滅菌プロセスにおける品質マネジメントシステム全般の管理および維持改善 ・滅菌バリデーションの計画・遂行（自社滅菌、受託滅菌、滅菌サイクル開発等） ・滅菌業務の維持・管理に伴う社内外関係者とのコミュニケーション ・社内外監査対応 ・関連プロジェクへの参画 ◆ポジションの魅力 当社では自社内に大型滅菌器を保有しており、医療機器製造に欠かせない「滅菌」技術を身に付けることができます。 また、滅菌に加えて医療機器の製造管理・品質管理に関する幅広い知識と実務経験を積むことができ、品質保証の専門家として成長できる環境が整っています。 ◆成長の機会 医療機器の滅菌という専門性が高い業務を通じて、医療機器の製造管理・品質管理、品質マネジメントシステム、滅菌の品質保証業務において知識とスキルを身に付けることができます。 様々な業務を通じて、品質保証や滅菌の基礎から応用まで幅広く学べる環境であり、成長を実感できる職場です。 ◆チームの雰囲気 若手メンバーが中心となって活躍しており、日々の業務ではチーム全体で活発なコミュニケーションが行われています。日々の業務に加え、新しいことへのチャレンジやプロジェクトへの参画など、常に成長を実感できる職場です。 ◆働きやすい職場環境 ワークライフバランスを重視した勤務体制 ◆メドライン・ジャパンについて アメリカに本社を構えるMedline Inc.の日本法人。医療機関向けに、手術準備キット、ガウン・ドレープなどの不織布製品、手術室関連製品、手術用・検査用手袋、個人防護具、呼吸療法製品、血管カテーテル関連製品などの医療機器・用品を製造・販売しています。 国内では、東京本社、主要都市の支店・営業所のほか、手術準備キット工場、物流センター、滅菌センターを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛西物流センター 住所：愛知県愛西市西保町鳥居先３４－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職の給与などを考慮した上で決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績により変動／支給時期：3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【ホテルインディゴ長崎グラバーストリート】フロントマネージャー
      宿泊部門のマネージャーを募集いたします。 ・フロント、ベル、ドア、ゲストサービス、ハウスキーピングなど宿泊部門全体の統括 ・VIPゲスト対応やクレーム対応 ・ブランド基準やサービス基準の管理 ・シフト作成・人員配置の管理 ・人事評価・目標設定・面談 ・社員教育やOJTの実施 ・人件費・消耗品費などのコスト管理 ・ゲストレビューやアンケート分析 ■ホテルインディゴ長崎　グラバーストリート： ホテルのデザインコンセプト「時空を旅する和・華・蘭ラビリンス」が反映された客室は、長崎のありし日の記憶を彷彿とさせる異国情緒あるユニークな空間。スタンダードルーム、プレミアルーム、スイートルームのぞれぞれに表現された、長崎港の開港以後あらゆるヒトとモノと文化が交差して溶け合ってきた独特の世界を体験できるホテルとなります。 ■会社についての詳細： 私たち「森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社」は“ホテルマネジメント企業”として自社ブランドホテルや世界的な大手外資ホテルブランドなど、多彩なブランドのホテルを運営しております。 社会の動きをいち早く捉え、スピード感をもって実行していくために、考える力、企画する力、実行する力を養うことを常に念頭において仕事に取り組む。 それが森トラスト・ホテルズ&リゾーツが求める人財です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルインディゴ長崎グラバーストリート 住所：長崎県長崎市南山手町12-17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社が運営する事業所
      ＜予定年収＞ 517万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～338,000円 ＜月給＞ 275,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により優遇・前職条件考慮 ※時間外手当、深夜勤務手当等　別途支給 ■賞与：年2回（6月／12月）※直近実績：年5.1カ月 ※入社1年目は入社時期に応じて支給 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄・伊良部島】ホテル／フロントスタッフ＜イラフSUIラグジュアリーコレクションホテル沖縄宮古＞
      ～森トラストグループのホテルマネジメント企業／多彩なブランド運営による安定基盤とキャリアパス～ ■業務内容： ・チェックイン、チェックアウト業務 ・ベルスタッフ業務 ・新人スタッフへの教育 ※ホテルとしては全58室と小規模なホテルとなるため、リゾートホテルの中でもゲストと近い距離間でサービスの提供や観光の提案ができます。 ■ホテルについて： 森トラストの新ブランド『翠SUI』とマリオット・インターナショナルの最高級カテゴリーブランド「ラグジュアリーコレクション」を誘致したダブルブランドホテル、「イラフSUIラグジュアリーコレクションホテル沖縄宮古」は、2018年12月にオープンいたしました。 宮古諸島にある伊良部島は美しい海や緑豊かな自然に恵まれた温暖な気候の島です。 ホテルは島の南側、サンゴ礁のビーチに面した海岸線に立地します。 計58室の客室には五感で海と島を感じながらご滞在いただける広い屋外バルコニーやガーデンがあり、一部客室にはプライベートプールもございます。 開放的な眺望とモダンなインテリアのレストラン、海の眺めに溶け込むようなデザインのインフィニティプール、スパ、ビーチクラブなど、ラグジュアリーな施設と洗練されたサービスで世界から旅慣れたお客様をお迎えいたします。 ■会社についての詳細： 私たち「森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社」は“ホテルマネジメント企業”として自社ブランドホテルや世界的な大手外資ホテルブランドなど、多彩なブランドのホテルを運営しております。 社会の動きをいち早く捉え、スピード感をもって実行していくために、考える力、企画する力、実行する力を養うことを常に念頭において仕事に取り組む。 それが森トラスト・ホテルズ&リゾーツが求める人財です。 変更の範囲：ホテルの運営に関する各種業務
      ＜勤務地詳細＞ イラフSUIラグジュアリーコレクションホテル沖縄 住所：沖縄県宮古島市伊良部字伊良部長底原818番5他 勤務地最寄駅：宮古空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～338,000円 ＜月給＞ 241,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により優遇・前職条件考慮 ※年収には賞与を含みます。 ※管理監督者採用の場合は、残業手当の支給はありません。 ■賞与：年2回（6月／12月） ※直近実績：年5.1カ月 ※入社初年度は入社時期に応じて支給 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＢＩＸ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【東京】通信プロダクトマネージャー※音声AI・音声API◆新規事業｜英語活用｜SBG100%子会社
      【新規音声AI事業立上げ／ソフトバンク100％子会社の安定基盤／英語力を活かし海外企業と協業できる環境】 ■企業概要 BBIX株式会社はソフトバンク100％出資企業として2003年に設立された通信プラットフォーム事業者です。IX事業で国内トップクラス、世界有数の規模を誇り、音声・クラウド・モバイル領域へ事業拡大を進めています。 ■採用背景 AI技術の進化に伴い音声コミュニケーション市場が急拡大している中、新たな音声事業の立ち上げを推進するための増員募集です。国内外のパートナーと連携し新市場開拓を担う中核人材を求めています。 ■業務内容 企業やサービス事業者が抱える顧客対応効率化や認証高度化の課題に対し、音声AIや音声APIを活用した新サービスを企画・事業化し、国内市場での事業成長を実現します。 ・音声サービスの企画・推進 ・AIコールセンター領域の事業開発 ・音声認証サービスの企画立案 ・音声API・プラットフォームの要件定義 ・新規ビジネスモデルの構築 ・国内外パートナーとのアライアンス推進 ・市場調査、マーケティング戦略策定 ・エコシステム構築および協業推進 ・テレマティクス領域の新規事業企画 ■組織構成 配属先はコミュニケーション事業本部ボイス事業推進部です。現在は男性2名体制で構成されており、これから本格的な組織拡大を進める立ち上げフェーズの組織となります。 ■サポート体制 まずは既存事業や市場理解を深めながら企画業務を担当いただきます。OJTを中心に事業責任者や関係部門が支援し、徐々にパートナー折衝や事業開発を担い独り立ちいただきます。 ■業務の特徴 音声AI、CPaaS、認証技術など成長市場の最前線で事業創出に挑戦できます。企画だけでなくパートナー開拓から事業運営まで一気通貫で携わり、グローバルな経験も積める環境です。 ■求人魅力 ・ソフトバンクグループの安定基盤を活かしながら、新規事業立ち上げというベンチャー性の高い業務へ挑戦できます。 ・海外企業との交渉や協業機会が豊富で、英語力とビジネス開発力を同時に高められる環境です。 ・フルフレックス、リモート相談可、年間休日125日と柔軟な働き方を実現しながら市場価値向上を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 602万円～1,104万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～920,000円 固定残業手当/月：52,500円～86,375円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,500円～1,006,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3,782名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【京都・上京】保守部品需給プランニングリーダー◇世界トップ級シェアの半導体製造装置／生成AIで需要◎
      • 締切間近
      □■AIを始め世界で求められる半導体市場／前例にとらわれず新しいことを提案できる風土／語学力を活かしグローバルに活躍■□ ■組織のミッション： SCREEN SPEグループとして、国内および海外現地法人の在庫・物流の最適化により経営効率の向上と顧客満足度の最大化を両立すること、アフターサービスビジネスの保守パーツ領域での売上アップを通して、SPEの利益に貢献することをミッションとしています。 ■業務内容： 保守部品の需給プランニング業務を通じて、グローバルレベルでの安定供給及びOperationの効率化を実現します。　 ・保守部品の需給プランニング業務（倉庫業者との在庫管理業務含む） ・製販在のデータ分析を通じた在庫最適化スキームの立案と実行 ・保守部品販売先となる国内外グループ会社との連携や業務フローの改善 ・供給に対する顧客（半導体メーカー）のニーズや課題に対しての解決策の提案と実行 ・管理職候補としてチームリーダーとしてメンバーに対する業務割振や業務管理の実施 ■求人背景： 当社装置の保守サービスのビジネス拡大に伴う在庫管理／需給プランニング業務の強化のための増員です。 ■当求人のアピールポイント： ◇当社売上の約20％を占めるアフターサービスビジネスの強化・業務フロー改善により、利益率向上に貢献することが出来ます。 ◇前例にとらわれず新しいことを提案できる風土があります。 ◇グローバルに活躍できます。 ◇外国籍の方や女性も活躍しておりダイバーシティが進んでいる職場です。 ◇半導体業界という成長産業での経験ができます。 ■入社後想定されるキャリアパス： ◇当社での募集業務を把握いただく期間を経てチームリーダーをご経験いただき、管理職、課長職への登用を目指していただきます。 ◇サプライチェーンマネジメント領域でのローテーションの可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 920万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：398,000円～460,000円 ＜月給＞ 398,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮し決定します。 ※年収内訳：基本給+基本賞与+業績賞与（2025年支給実績）+平均残業20H含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスコシッピングラインズジャパン株式会社

    海運業
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館33F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全9件
    • 【霞ケ関】運航管理◆船舶のスケジュール管理・関係部署への連絡・データの入力など◆残業平均月10時間
      ～世界50か国超で展開する大手海運グループの一員／土日祝休み・年間休日125日・残業月平均10時間～ ■具体的な業務内容： 運航管理業務全般をお任せします。 ・船舶のスケジュール管理 ・業務関連システム/データの入力 ・その他関連業務 ■組織構成： ・5～6名 ・20代～50代の社員が幅広く在籍しています。 ■当社について： 〇世界トップクラスのグローバル企業 世界各地に営業拠点を持つ中国トップクラスの国有海運企業、中国遠洋海運集団有限公司グループの全額出資日本法人です。コスコシッピングラインズの日本総代理店として、日中航路を筆頭に北米、豪州、NZ、東南アジア、欧州など、様々な国と地域を結ぶコンテナ船事業およびグループ企業との連携による海陸複合輸送など総合物流企業としても事業を行っています。 〇特徴： ◎当社は、世界的な規模のCOSCOグループの国際海上運送事業、コンテナ輸送事業における実績とノウハウを基盤に、中国の上海に本社を置く中遠集装箱運輸有限公司（COSCON）の日本総代理店として2004年12月に設立されました。 ◎コンテナターミナル、デジタルサプライチェーン事業を広範に展開し、多様化するお客様のニーズにお応えできるようにグローバルな思考で取り組んでいます。 ◎主要取引先：港湾荷役事業主をはじめ、大手自動車業界、家電およびカメラ、映像・印刷機器メーカー等、日本の大手企業と取引しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館33F 勤務地最寄駅：霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～429,000円 ＜月給＞ 286,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり／契約社員最高2か月 ■昇給：契約社員期間中なし※正社員：年1回昇給 ■全社員より一人あたり共済会費400円／月を徴収いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞が関】国際海上輸送のカスタマーサービス◆年休125日・残業月平均10h・英語力を活かす事務
      【世界50ヶ国超で展開する大手海運グループの一員として、国際コンテナ輸送の実務を担うカスタマーサービス職／土日祝休み・年休125日・残業月平均10時間程度・転勤なし／英語力を活かしながら長期就業が可能なポジション】 ■業務内容: 日中航路を中心に、北米、ヨーロッパ、オセアニア、東南アジア航路におけるコンテナ貨物の輸出入に関する必要な手続き業務、国際貨物のBooking受付、データ入力、B／L（船荷証券）作成、危険品・特殊貨物の許可申請、本船動静等をご担当いただきます。 ■組織構成： 30名ほど、女性がメインになっております。 20代前半～50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍している部署になります。 ■特徴・魅力： ＜世界トップクラスのグローバル企業＞ 親会社COSCO Shipping（中国遠洋海運集団有限公司）は世界50か国以上の国や地域、1,700社で事業展開する世界トップクラスの総合物流企業です。 国際的な物流ネットワークを擁して、世界中の主要港とつながりながら、海上輸送を手がけています。 ＜働き方良好◎中長期的に安定して就業できる環境＞ ・完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日125日、残業月平均10時間。定時は18:00ですが、業務に支障がないと判断できる場合は17:30以降の帰宅も可能です。 ・産育休実績もあり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です。 ・チーム協力体制で、長期休暇も取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館33F 勤務地最寄駅：霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 全社員より一人あたり共済会費400円/月を徴収致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～358,000円 ＜月給＞ 265,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有 ※会社及び個人業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャピタル信託株式会社

    投信・投資顧問
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル３１F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【六本木一丁目】ビジネスデベロップメント◆／土日祝休／転勤無／英語力活かす／フォロー体制充実
      【オーダーメイド性の高いソリューション提供／英語力を生かせる仕事】 ■業務内容： （1）案件ソーシング・営業推進 ・金融機関、アレンジャー、スポンサー、アセットマネージャーその他マーケット関係者とのリレーション構築 ・新規顧客開拓及び新規案件の獲得 ・営業戦略の企画、立案及び実行 （2）ストラクチャリング・提案業務 ・顧客ニーズの把握及び各種ソリューションの提案 ・信託スキーム及び取引ストラクチャーの検討 ・受託条件の調整並びに手数料提案書等の作成 ・商品内容、リスク及び契約条件に関する説明 （3）案件受託・プロジェクトマネジメント ・社内関係部署との案件受託条件及び受託可否の調整 ・顧客デューデリジェンス（CDD/KYC）及び取引適合性確認の実施 ・案件受託に必要な社内承認手続の推進 ・受託からクロージングまでの案件管理 （4）クライアントリレーション ・既存顧客との継続的な関係構築及び深耕営業 ・顧客情報及び案件情報の管理 ・問い合わせ対応、苦情対応その他顧客サポート （5）商品開発・事業開発 ・市場動向及び投資家ニーズの調査・分析 ・新たな信託商品及びストラクチャーの企画・開発 ・法務・コンプライアンス部門と連携した新サービスの導入検討 ・新規事業及び事業拡大施策の推進 ■組織構成： 当事業所の従業員数は8名で、少数精鋭のチームです。信託ビジネス業界においてユニークなポジションを確立しており、顧客に差別化された信託サービスモデルを提供しています。 ■入社後の流れ： 入社後、まずはOJTを通じて業務の基本を学びます。経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートし、信託業務およびエージェント業務の全体像を理解していただきます。その後、徐々に独り立ちし、担当案件を持っていただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎顧客志向のビジネス：顧客と緊密にコミュニケーションを図り、オーダーメイドのソリューションを提供することで、信頼関係を築けます。 ◎専門性の高い業務：信託法や関連法規を遵守しながらの業務遂行は専門知識が求められ、自己成長に繋がります。 ◎少数精鋭のチーム：小規模な組織であるため、個々の意見が反映されやすく、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル３１F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,667円～1,000,000円 ＜月給＞ 666,667円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：会社の業績、個人のパフォーマンスに応じて年1回 ■賞与：会社の業績、個人のパフォーマンスに応じて年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ナンヤ・テクノロジー株式会社

    半導体 （商社）
    東京都港区三田3-9-9　森伝ビル8階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）
      • NEW
      主に日本の取引先を担当していただきます。 「製品プロモーション」「波形測定／シミュレーション」「量産段階でのサポート」をお任せします。プリセールス段階から量産まで、トータルに携ります。 【主な取引先】 キオクシア・ソニー・キヤノン・パナソニック・エプソン・サムソン電子・LGエレクトロニクスなどの大手総合電機メーカー、プリンタメーカーなど 【具体的な仕事内容】 ▼製品の導入 顧客認定のサポート。各メーカーごとに、SoCとDRAMの信号が正常に作動するかを検証。 新製品の場合、注意すべき点も細かく伝えることが重要です。 ▼品質管理 トラブルが発生した場合に原因解析を実施。 不良サンプルを顧客から受け取り、台湾本社へ輸送します。 解析結果が出たら内容をレポートにまとめ、顧客へ提出します。 ▼商品の提案 顧客ニーズをヒアリングし、新商品のプロモーションや提案を行います。 【海外出張】 台湾本社などに2～3カ月に1回程度のペースで出張があります。
      東京都港区三田3-9-9 森伝ビル8階 ※転勤はありません。 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      年俸制350万円～700万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※上記金額の1/12を月々お支払いたします。
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