8ページ｜募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

株式会社フレクト

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区東新橋1-9-1

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 435名
平均年齢 36.5歳

求人情報全5件

【大手プライム案件】業務系システム開発／Salesforceエンジニア（SE）◆フルリモート勤務可能

■業務内容：当社にて、Salesforce、Amazon Web Services、MuleSoft、Oktaを中心とした幅広いクラウドサービスを使ったアプリケーション開発をお任せします。 ■使用技術：・クラウドサービス：Salesforce／Heroku／AWS／MuleSoft／Okta／Databricks／Tableau ・言語：Java／TypeScript／Apex／Python ・フレームワーク：Spring Boot／Vue.js/React ・ソースコード管理：GitHub ・DB：PostgreSQL／MySQL／DynamoDB ・チケット管理：Backlog ・コミュニケーション：Slack、Teams、Zoom ■当社について：フレクトはコーポレートビジョンである「あるべき未来をクラウドでカタチにする」のもと、クラウド先端テクノロジーを活用して企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援する国内トップクラスのマルチクラウド・インテグレーターです。フレクトではテクノロジーを価値の源泉に据えて、クラウド先端テクノロジーを研究開発活動により積極的に取り入れることで、新しい顧客体験をカタチにすることを繰り返し行ってきました。この事業サイクルを回すことで高付加価値を生み出し続け、またフレクトのユニークなポジションをつくっています。現在はクラウドテクノロジーの進化とその普及によって、社会のあらゆる領域でデジタルに最適化された顧客体験が求められる時代です。さらに新型コロナウイルス感染症の流行による影響から、日本のみならず、世界においてデジタル化の流れが加速しました。企業がこのデジタル時代を生き抜くためには、企業と顧客がデジタルでつながるビジネスへの変革、また新しい顧客体験を提供していく必要があります。こうした言うなれば「攻めのDX」をクラウド先端テクノロジーとデザインを活用して、顧客ニーズの変化に適応できる高いアジリティ（機敏性）で支援していくのがフレクトであり、一つでも多くの企業の事業成長（カスタマーサクセス）の実現を目指して、これからもチャレンジしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋１丁目９－１東京汐留ビルディング13階勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,180円～490,900円その他固定手当/月：4,890円～7,580円固定残業手当/月：97,930円～151,520円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜手当（月10時間）※超過分別途支給 ※業績連動賞与（業績連動のため支給されない場合もございます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社魁力屋

ファーストフード関連

京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670京都フクトクビル6F

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 3,360名
平均年齢 36.5歳

求人情報全3件

【烏丸】労務※給与計算中心◆東証上場×3400名規模に挑戦／ラーメン魁力屋・事業拡大中／年休120日

＼手を動かす人事労務／給与計算中心／成長企業本社／長期就業◎／ ◆この求人のポイント◆ （1）給与計算を軸に人事労務の実務経験を積める（2）上場・成長企業の本社管理部門で安定就業（3）土日祝休みで生活リズムを整えやすい ■求人概要本社での人事労務（給与計算メイン） ■仕事内容【具体的には】・社員およびアルバイトの給与計算業務・勤怠データのチェック、管理・社会保険手続き、入退社対応・年末調整のサポート業務・給与、賞与に関する社内問い合わせ対応・顧問社労士との連携・その他、人事・総務業務のサポート＜入社後＞まずは給与計算業務を中心に、既存メンバーと分担しながら実務を担当します。現在は社員・派遣スタッフ・管理職で業務を分担しており、無理なく業務を引き継げる体制です。＜キャリア＞将来的には、人事チームの取りまとめや人事制度・福利厚生の企画にも関われます。 ■業務の特徴社員約400名、アルバイト約3000名規模の労務管理を行います。システムを活用した給与計算が中心で、全てを一人で抱え込む業務ではありません。 ■組織配属先は総務部人事課（労務担当）。部長1名、スタッフ1名、パート2名の計4名体制です。 ■働き方・土日祝休み・年末年始（12/31～1/3）休暇あり・有給取得率高め・転勤なし／本社勤務 ■当社について主力ブランド「京都北白川ラーメン魁力屋」を中心に、全国で160店舗以上を展開する上場飲食企業です。関東・関西を中心に毎年10店舗以上の出店を継続し、将来的には700店舗展開を目標に成長中。郊外ロードサイド型店舗を中心とした出店戦略により、高い投資効率と安定した収益基盤を築いています。本ポジションは、事業拡大に伴い本社管理部門を強化するための増員募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670 京都フクトクビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は残業代を含む金額です。現職又は前職での年収・経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／烏丸】労務職（リーダー候補）◆裁量権あり／事業拡大中／ラーメン魁力屋／東証スタンダード上場

■業務内容：主力ブランド「京都北白川ラーメン魁力屋」を中心に160店舗以上を手掛ける当社の本社において、人事労務職（主に給与計算）に従事いただき、部門を盛り上げていただく方を募集いたします。 ■業務詳細：・社員の給与計算、勤怠管理、社保業務・年末調整、入退社の手続き・給与、賞与などの社内問い合わせ対応・顧問社労士対応・人事制度・福利厚生の企画推進・その他人事、総務業務全般・部下の育成、指導 ■募集背景：店舗数、売上高が拡大中につき、社員数も年々増加しており、給与計算をお任せできる方が急務となっております。今後の事業拡大をするうえでの「要」となるポジションであり、増員募集です。裁量が大きい環境の中で、組織作りの中心となっていただくことを期待される、存在感のあるポジションです。 ■組織構成：配属先の総務部人事課（労務担当）には４名（部長、スタッフ１名、パート２名）が在籍しております。 ■全国出店店舗数164店（2025年12月時点）：関東・関西エリアを中心に、今後も毎年10店舗以上の出店計画が進行しており、700店舗展開を目標に成長中の企業です。「売上構成比は、関東が約5割・関西が約3割、その他地域約2割となります。店舗の75%が郊外のロードサイドにあるため投資効率が高いことと、比較的、原価率の低い商品を提供することで、業界内では高利益率の経営を実現されています。 ■当社の特徴：「あっさりしているけどコクと深みのある」京都背油醤油ラーメンを看板商品とし、地域一番店として地域から必要とされるお店であるために、日々ブラッシュアップを重ねています。飲食業界では寡占化が進んでおり、寿司、ハンバーガー、カレーなどは大手企業というと頭に浮かぶ企業が2～3社おありかと思いますが、ラーメンではそこまで寡占化が進んでいません。店舗数の上位群はそこまで大きな差は無く、十分今から上位3位以内を狙える状況です。新規上場も達成し、今後も飛躍的な成長を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670 京都フクトクビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～470,000円＜月給＞ 320,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は残業代を含む金額です。現職又は前職での年収・経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アディッシュ株式会社

ITアウトソーシング

東京都品川区西五反田1-21-8ヒューリック五反田山手通ビル6F

企業情報を見る

設立 2014年
従業員数 612名
平均年齢 31.0歳

求人情報全17件

カスタマーサクセス／SaaSサービス・ITツール◆営業からキャリアチェンジ可能◎東証上場企業

～東証グロース上場／残業月20時間程度／土日祝休み／産前休暇・育児休暇取得率100％・男女ともに実績多数◎～ ■業務内容：クライアント企業のSaaSサービスやITツールのカスタマーサクセスを推進するポジションを募集しています。全国のクライアントを対象に、カスタマーサクセスの運用、仕組みやフローの構築を行い、クライアントのサービスがさらに成長するための支援を行います。 ■業務詳細・顧客のプロダクト利用状況の把握と分析・利用促進に向けた改善提案・オペレーションの見直し／仕組み化支援・顧客担当者へのナレッジ共有／伴走支援チームを動かしてきた経験が、今度は顧客企業の現場を動かす力になるポジションです。 ■研修体制入社後は1ヶ月間の研修で、カスタマーサクセスの基礎や業界構造を体系的に学び、社内事例やナレッジを活用しながら、実践を通じて顧客支援の流れを身につけます。顧客を担当し、運用改善から提案・実行までを主導。これまで現場で積み上げてきた改善力を、より広い視野と責任のもとで発揮していきます。 ■当社について：＜「つながり」が「よろこび」であり続ける社会に＞ ◇ミッション「つながりを常によろこびに」のもと、インターネット上で人と人がつながるからこそ発生する課題を解決し、利用者にとって健全で心地よい居場所をつくることを目的としたカスタマーリレーション事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～552万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～376,100円固定残業手当/月：62,000円～83,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【7月入社】カスタマーサクセス（外資プロダクト）◆中国語スキル歓迎／上場企業

～未経験からカスタマーサクセスにチャレンジ／長期伴走で顧客の成功を間近で支援／年間休日122日、土日祝休み／産前休暇・育児休暇取得率100％・男女ともに実績多数◎～グローバルの決済サービスSaaS企業の導入コンサルティングを担当する、カスタマーサクセス支援業務をお任せします。 ■業務内容： ◎プロダクトの新規ユーザー向けのオンボーディング支援・プロダクトを利用し始めたユーザーに対して初期導入の支援や、より効果的に使えるような提案を行っていきます。・カスタマーサクセスの中でこのオンボーディングがうまくいくかというのが、今後の事業グロースに向けてはとても重要。その重要なオンボーディング部分をお任せいただき、実務はもちろん、運用フローの改善、構築、ユーザーの満足度向上につなげます。 ■業務詳細：・自社プロダクトのカスタマーサクセスとは異なり、様々な業界、サービスのカスタマーサクセスに携わることで、カスタマ―サクセスのスキルを深めることができます。・昨今にはAIスタートアップ企業の導入支援に力を入れており、業務での携わりによりIT業界最先端での動向や知識を身につけることができます。・顧客の成功（事業のグロース）に直接的にかかわるので、アントレプレナーシップの素養が身に付きます。・顧客に寄り添った支援を行うことができ、顧客の成長を自分ごとのように喜ぶことができる環境です。・SaaS企業やスタートアップ企業など成長企業を支援することで、自身の経験値をアップさせることができます。 ■入社後について：・カスタマーサクセスついて学ぶ └動画視聴や資料の読み込みから、実戦形式の課題作成など研修を用意しています。 └学んで、吸収したい！という積極的な姿勢で臨んでいただける環境です。・プロダクト関連の研修 └OJTを通じて、プロダクトに関する知識やチーム内のナレッジを吸収する期間を設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 402万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,900円～343,400円固定残業手当/月：61,100円～76,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シキノハイテック

半導体メーカー

富山県魚津市吉島829

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 455名
平均年齢 42.0歳

求人情報全18件

【富山】アナログLSIレイアウト設計◇テレワーク有｜ATMやスマホ、半導体市場で活躍

～コンビニATMやスマホ、半導体市場で活躍・国内シェアNo.1の技術／テレワーク比率７０％～ ■概要コンビニATMで国内屈指のカメラモジュールと、スマホ市場で世界トップクラスのシェアを誇るJPEG-IPコアを持つ優良メーカーでの回路設計職の募集です。 ■担当業務：高速インターフェイス、センサー、パワーデバイスなど各種LSIのアナログレイアウト設計・マニュアルレイアウト設計をお任せします。 ※ASICターンキーやアナログIPなどの自社プロジェクトの実績あり。【主要設備】 ■EDAツール：Virtuso-XL、Custom Compiler、Calibre 【当社で働く魅力】 ■大手有名メーカーとの受託開発・共同開発で幅広いスキルと経験を積むことが可能。 ■当社の製品・設計技術は私たちの日常生活に欠かせない、AIデータセンター・スマホ・タブレット・自動車・家電・PCなど様々な製品を支えています。 ■設計に特化している為、設計職として長期的なキャリアの形成が可能です。 ■テレワーク勤務を積極的に行っておりますので、ワークライフバランスの実現が可能です。テレワーク率70％(週2回出社などのハイブリッド型勤務が中心です） ■組織構成： LSI設計においては、業界トップクラスのクライアント（画像センサー、車載デバイス等）とタイアップし、最先端の開発案件を安定して受注する事業体制が構築されており、大阪・東京を中心に150名体制で大規模な開発案件にも対応しています。 ■特徴・魅力：トップクラスの製品を複数保有・JPEG-IPコア（画像CODEC）：国内トップクラスのシェア、スマホ市場においても圧倒的なシェアを誇ります。・テレワーク比率：７０％／平均勤続年数12年、平均有給取得日数13.7日等、長期腰を据えて働きやすい環境が整っております。 ▼HPリンク https://recruit.shikino.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県魚津市吉島829 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／魚津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回・時間外勤務手当：残業時間に応じて実費支給・その他諸手当あり：役付手当、家族手当、資格手当、通勤手当、都市手当 (地域で異なります) 等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】アナログLSI設計◇テレワーク有｜ATMやスマホ、半導体市場で活躍｜国内シェアNo.1

～コンビニATMやスマホ、半導体市場で活躍・国内シェアNo.1の技術／テレワーク比率７０％～ ■概要コンビニATMで国内屈指のカメラモジュールと、スマホ市場で世界トップクラスのシェアを誇るJPEG-IPコアを持つ優良メーカーでの回路設計職の募集です。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】電源、モータードライバ、高速インターフェイスなどのアナログ回路設計及びマニュアルレイアウト設計をお任せします。《詳細》・大手メーカーとの受託開発及び共同開発・高速インターフェイスマクロの自社IP開発及び販売 ※webでの打ち合わせがメインになりますので、出張は基本的にございません。 ※開発期間は平均3~4カ月程度から1年以上の場合もございます。 ■設計職の魅力仕様打合せ・検～開発・評価、納入までを一貫して受託設計、開発を行っており、顧客と連携を取り要望に沿った設計を実行できるのが同社の設計職の魅力です。また、各設計拠点には大手メーカとの開発業務を行うカスタマールームを設置しており、今後も更に設計者を増員する計画です。 ■主要設備・回路設計 Cadence (Composer、Spectre、ADE-XL)、Synopsys (HSPICE、Star-RC、CustomSIM)、Silvaco (SmartSpice) ・レイアウト設計 Virtuso-XL、α-SX、SX9000、Dracula、Calibre ・LSI評価半導体パラメーターアナライザ、ネットワークアナライザ、スぺクトラムアナライザ、デジタルオシロスコープ、データジェネレータ、サーモトリマー、恒温槽 ■組織構成： LSI設計においては、業界トップクラスのクライアント（画像センサー、車載デバイス等）とタイアップし、最先端の開発案件を安定して受注する事業体制が構築されており、大阪・東京を中心に150名体制で大規模な開発案件にも対応しています。 ■特徴・魅力：トップクラスの製品を複数保有・JPEG-IPコア（画像CODEC）：国内トップクラスのシェア、スマホ市場においても圧倒的なシェアを誇ります。・テレワーク比率：７０％／平均勤続年数12年、平均有給取得日数13.7日等、長期腰を据えて働きやすい環境が整っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞福岡デザインセンター住所：福岡県福岡市早良区百道浜3-8-33 福岡システムLSI総合開発センター507号室勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／西新駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回・時間外勤務手当：残業時間に応じて実費支給・その他諸手当あり：役付手当、家族手当、資格手当、通勤手当、都市手当 (地域で異なります) 等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマレジ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル3F

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 448名
平均年齢 34.0歳

求人情報全72件

【大阪】アウトバウンドセールス（新規案件の戦略アプローチ担当）◆POSレジシステムや決済サービスなど
- NEW
■業務内容：数店舗～数十店舗を展開する店舗や特定業界の企業をターゲットとした戦略的新規開拓営業を増員募集します。これまで当社は、マーケティング戦略によるインバウンド（反響）営業を中心に行ってまいりましたが、2025年12月、新たに自らターゲットへ仮説を立ててアプローチをしていく組織を立ち上げました。現在は少数精鋭で動いていますが、チームとして社内トップクラスの商談数を生み出しており、戦略的アプローチによって良質なリードが次々と獲得できている状況です。ターゲット企業の課題を仮説立てし、商談を通じて経営層や決裁者にアプローチを行っていただきます。 POSレジシステムの『スマレジ』を起点に、決済サービス『PAYGATE』や勤怠管理などの関連サービスを組み合わせた「全体最適」の提案により、アカウント（顧客）の事業成長に中長期的に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ◆具体的には… ・新規案件の創出（インサイドセールス/BDR）または提案・成約（フィールドセールス）　- 適性やお強みに合わせていずれか、もしくは一気通貫の対応をお任せします。・顧客の経営課題に合わせたソリューション提案（POS、決済、勤怠、アプリ等のクロスセル）・新規顧客開拓に向けたアプローチ手法の企画・実行 ■得られる経験･スキル： 1)立ち上げ期の「勝ちパターン」を構築する経験（0→1フェーズ）発足したばかりの立ち上げチームにおいて、与えられたリストをこなすのではなく、「どの市場をどう攻めるか」という戦略実行から携われます。インサイドセールスと連携し、アウトバウンド営業の成功モデルを自らの手で作り上げる経験が得られます。 2)経営者と直接向き合う営業経験商談相手は店舗のオーナーや中小企業の経営者が中心。単なる製品提案にとどまらず、事業課題に寄り添う「経営パートナー」として信頼関係を築く力が養われます。 3)クロスセル・ファースト戦略の実践経験「クロスセル・ファースト」という営業戦略のもと、単品提案ではなく複数サービスを組み合わせた提案が求められます。顧客課題に合わせた“引き算”や“複合”の提案を通じ、提案の幅と深みを同時に高められます。変更の範囲：会社の定める業務　※本人の希望を考慮します。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能区域での業務なし（喫煙専用室設置））変更の範囲：会社の定める場所　※本人の希望を考慮します。

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～346,000円固定残業手当/月：61,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年1回（決算賞与：業績に応じて／過去実績2カ月分）給与改定：年1回※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】労務担当◆上場SaaS企業/CMでもお馴染みの自社ITサービス/土日祝休/転勤無

～上場企業での総務／ワークライフバランス◎／裁量・やりがいあり／従来の手法の改善や前例のない業務をお任せ／着実にスキルが身に付く～ ■業務概要：上場企業での労務業務を担っていただきます。事業拡大に伴い、労務部門の体制構築のための増員です。 ■業務詳細：経験や適性を考慮して、まずは補助的な業務で慣れて頂き、徐々に仕事をお任せしていきます。＜具体的な業務例＞・給与計算、社会保険、勤怠管理の各種手続き・処理・入社、退社及び異動の手続き・休職、産休及び育休等の社内手続き・健康診断、ストレスチェックの実施・従業員データ管理・就業規則、社内規程及び労使協定の改定・法令、許認可対応・労使問題、相談対応・上記労務周りの業務の効率化、業務設計、フロー構築・健康診断、福利厚生関連・社会保険労務士の窓口対応 ※志向性やご経験に応じてお任せする業務は変更いたします。 ※上場企業で労務全般を見ていきたいという方からのご応募をお待ちしております。 ■チーム構成：法務総務チーム法務担当2名、総務担当2名、総務事務1名 ■魅力： ◎上場会社での単なる労務経験という枠だけではなく、ご本人のやる気次第で、業務効率化やM&Aに携わることも可能です。 ◎会社の成長スピードが、自身の成長につながります。 ■募集背景：スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか？ ■当社について：インターネット社会においてデザインとテクノロジーを駆使して「いい未来をつくる」事を理念としたテクノロジー企業です。複合的に絡み合う商取引のビッグデータを保有し、分析・活用できるプラットフォームの運営を通して、社会の発展に寄与します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能区域での業務なし（喫煙専用室設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～462,000円固定残業手当/月：55,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～571,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施することがあります） ■決算賞与：年1回※過去実績2ヶ月（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイグループホールディングス

ファーストフード関連

愛知県名古屋市中区栄3-4-28ジェイグループ本社ビル6F

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 432名
平均年齢 35.6歳

求人情報全1件

第二新卒歓迎【静岡】未経験OKホールスタッフ◇残業23h×半年育成×最短3年店長◆東証グロース上場

「飲食＝きつい」そんなイメージを変えたい方へ。当社は【残業月平均23時間・深夜勤務なし】で働きやすさを整えつつ、【約3～6ヶ月で独り立ち】できる育成体制を完備。さらに【最短3年で店長／独立150名実績】と将来のキャリアまで見える環境です。 ■この求人のポイント！・未経験OK！育成前提で安心スタート・残業平均23時間／深夜勤務なし・約3～6ヶ月で独り立ち可能・最短3年で店長昇格・独立実績150名（支援制度あり）・定着率84％で長期就業しやすい環境・ご入社の際に転居必要な場合は、引っ越し代全額補助。入社後は転居を伴う転勤はございません。 ■募集背景業績回復・店舗体制強化に伴う増員募集です。今後の事業拡大に向け、将来の中核人材を育成していきます。 ■業務内容焼き鳥居酒屋「博多かわ屋べつどころ」にて、ホール業務を中心にお任せします。 ■入社後の流れ・入社～1ヶ月：接客の基礎を習得・～3ヶ月：店舗業務を一通り経験・～6ヶ月：一人で店舗を回せるレベルへ →マニュアル＋OJTで段階的に育成 →先輩が常にフォローする体制です ■キャリアパス・1年目：約350万円・5年目（店長）：約450万円・10年目：約550万円 →最短3年で店長昇格可能 →その後はエリアマネージャーへ当社は、幅広く事業を展開しているので、他の業種にチャレンジもできます。また、社員発案の新規事業もあるなど、新規事業開発に挑戦もできる環境です。 ■独立支援制度（実績150名）・物件紹介・資金調達（銀行交渉サポート）・仕入れ支援（グループ価格） →将来自分のお店を持ちたい方も歓迎 ■働き方・月平均残業：23時間・深夜勤務なし・シフト制（例：15:00～24:00）・有給休暇：年8日以上取得 →飲食業界の中でも働きやすい環境です ■職場環境・定着率84％・社員同士の距離が近い風土・店舗ごとに裁量あり →「お客様満足」を第一に、自由度の高い接客が可能 ■企業の特徴東証グロース上場企業として、飲食・ブライダル・不動産など多角的に事業を展開。安定基盤のもと、挑戦できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞博多かわ屋べつどころ静岡店住所：静岡県静岡市葵区呉服町2丁目9-8 杉原ビル1F 勤務地最寄駅：静岡清水線／新静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社営業所全般

＜予定年収＞ 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,300円～243,000円固定残業手当/月：27,800円～35,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,100円～278,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■決算賞与：業績による ■役職手当、残業・深夜手当（当社規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロンティアインターナショナル

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト1F

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 464名
平均年齢 32.5歳

求人情報全38件

【渋谷】アートディレクター（グラフィック・WEB）◆グロース上場企業／体験価値を創るPR会社
- NEW
【ブランド戦略／アートディレクション／裁量ある環境／多様な制作物／成長フェーズ／クリエイティブ提案／クライアント折衝】アートディレクターとしてブランド価値を創ります。戦略から制作まで幅広く関われるポジションです。 ■採用背景：会社規模拡大に伴う組織体制強化のため、アートディレクション領域で増員募集します。 ■業務内容：・ビジュアル開発、ロゴ開発などグラフィック開発業務・ポスター、パッケージ、POP、バナー等のデザイン制作業務・ブランドデザイン、プロデュース業務・クライアント企画プレゼン、プレゼン資料デザイン制作業務・クライアントとの打ち合わせ・ニーズヒアリング・広告プロモーションに関わる制作物の立案 ■業務の魅力：裁量が大きく、提案の幅も広いため、自らの判断でクリエイティブを形にできる環境です。広告・Webなど多様な領域に挑戦でき、スキルの幅を広げられます。 ■当社について：体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,886円～366,326円固定残業手当/月：106,667円～169,239円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,553円～535,565円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考での評価スキル、経験を基に年収を設定します。 ※固定残業代は「職務手当」として支給します。 ※上記年収には平均賞与を含みます。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回（評価に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】制作アシスタント《超有名アパレルハイブランドのイベントに関われる》業績◎東証グロース上場
- NEW
【企画力・デザイン感度・空間演出力を掛け合わせたクリエイティブ人材へ】当社グループであるNPU株式会社へ在籍出向となります。 ■NPU株式会社　https://neplusultra.jp/ ファッション業界中心にトップブランドのイベント演出や空間プロデュースを手がけるクリエイティブエージェンシー。ラグジュアリーブランドの世界観を表現する企画制作では、業界内で厚い信頼を獲得！ 2025年から当社グループに参画。＜実績＞・スイス高級クオーツブランドの150周年イベント・LVMHグループジュエリーブランドの銀座旗艦店オープニング・LVMHグループのVIP向けディナーイベント・某ハイブランドの丸ノ内ストリートインスタレーションイベント　等 ■業務内容・企画・提案・調査などイベント制作全般作業・イベント本番時現場稼働 ■募集背景 NPUのグループ参画を機に、当社グループは日本有数のラグジュアリーブランドプロモーションの実績とノウハウを有する体制へと進化し、その動きは今、さらに加速・本格化しています。ラグジュアリーブランドならではの「高い審美眼／繊細なホスピタリティ／細部への徹底したこだわり」に共感し、クライアントと伴走しながら唯一無二の体験価値を創出できるチームの体制強化を行います。 ■やりがい・魅力 ◎単なるイベント運営ではなく、『ブランドの世界観・哲学・価値を深く理解し、それを空間・体験・コミュニケーションとして高いクオリティ』で具現化できる仕事 ◎華やかなラグジュアリー空間を演出する裏方として、大きなやりがいを感じられる！ ◎企画力・デザイン感度・空間演出力・コミュニケーション力を掛け合わせた、ブランド価値を最大化できるクリエイティブ人材への成長が期待できる ◎ただ形にするのではなく「ブランドの感情を体験として届ける」ことに挑戦したい方歓迎！ ■株式会社フロンティアインターナショナルについて世の中に“体験”として残る幅広いイベントを企画運営実績：https://www.frontier-i.co.jp/works/　例）・国際的イベントの開会式、開幕記念セレモニー・商業施設や街での体験型プロモーション・企業の周年イベント（～数千規模）等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ NPU株式会社住所：東京都港区六本木4丁目4番2号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 445万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,824円～253,975円その他固定手当/月：83,871円～117,333円＜月給＞ 301,695円～371,308円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　正社員登用後｜あり：年2回 (5月、11月) ■昇給・昇格　正社員登用後｜あり：年1回（評価に基づき年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクシス

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門8F

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 545名
平均年齢 34.0歳

求人情報全22件

上場企業の採用担当／IT業界経験不問／将来の中核メンバー募集
- NEW
新卒・中途採用における採用業務全般をお願い致します。【仕事内容詳細】 ◎面接の対応 ◎会社説明会の対応 ◎応募者の対応及び面接予定者の日程調整等 ◎社内研修の企画・運営（階層別研修、OJT施策など、社員の成長を支える研修体制づくりに関われます） ◎上記に付随する事務・サポート業務 ◎採用計画の企画、立案 ◎インターンシップ計画の企画、立案 ◎採用手法の選定（求人媒体、人材紹介など）をメインでお任せいたします。加えて、ご経験やご希望に応じて以下の業務にもチャレンジいただけます。 ◎キャリア支援業務（キャリアコンサルティング）社員一人ひとりが長期的に活躍できるよう、キャリア面談や制度設計に関わる機会もあります。 ★キャリアのステップアップが叶う採用担当ポジション★ 将来的には採用チームの中心として、若手メンバーの育成、採用戦略の立案などにも関わっていただくことも想定しており、プレイヤーとして手を動かしながらも、採用活動の中核を担う存在としてご活躍いただけるポジションです。 ★分からないことは何でも聞いてください！★ 部署内のコミュニケーションは豊富ですので、わからないことは何でも聞いてください。詳しい上司がきちんと教えますので安心して下さい。

東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門 8F 転勤なし◆東京本社での勤務となります。〈アクセス〉 ○東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分 ○東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩3分 ○都営三田線「内幸町駅」より徒歩5分 ○各線「新橋駅」より徒歩8分受動喫煙対策：有対策の内容：喫煙室設置受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙専用室設置 ※客先常駐勤務の場合は、勤務先事業所における受動喫煙対策に準拠。

月給250,000円～400,000円＋賞与年2回（4.5ヶ月分） ※前職までの経験や能力などを考慮して、当社規定により決定します。
【福岡】システムエンジニア(PL候補)～東証スタンダード／34期連続黒字経営／月平均残業14h

～平均残業14h・平均有給取得日数10日／自社内開発・上流工程案件多数／転勤無し・退職金制度有・勤続年数10年以上が約半数で腰を据えて働ける環境～ ■業務内容：システムエンジニア/プログラマーとして、金融・通販・物流・自治体・製造業等、様々な業界の案件を上流から下流まで希望や能力に応じて担当して頂きます。 ※ご経験を活かして、PL候補として参入していただく予定です。自社内での受託案件とお客様先での常駐の比率は5：5程度で、どのプロジェクトに関しても3名～10名のチーム体制を取っております。 ※常駐案件につきましては博多、天神勤務がメインとなっております。また、東京本社と連携して、首都圏の案件をニアショア開発として行っており、リモート環境での開発も行っています。 ■プロジェクト例：金融業向けシステム、通信販売業向けシステム、自治体向け統合システム、製造業向け生産管理システム、輸送管理システム開発、オークションシステム開発、競馬投票サイト開発、音楽配信サイトレコメンド機能開発※開発言語はJava, .NETの案件が多いです。 ■福岡拠点について：約50名が所属しています。平均年齢34歳程度で、20代～50代まで幅広い年齢層の社員がいます。新卒と中途の割合は半分ずつで、中途入社者も馴染みやすい雰囲気です。月1回の定例会等、コミュニケーションが活発で社員同士が仲が良いのが特徴で、離職率も低いです。 ■同社の特徴：・社員向け研修：各年次毎の階層別研修や、外部の大手研修機関と連携し、120項目以上のカリキュラムから受講したい研修を選べる制度、ｅ-ラーニング研修も充実しており、スキルアップ出来る環境を整えています。その他資格取得補助や、金融業務知識が豊富な先輩SEによる勉強会等も行っています。・長期間勤務できる制度：性別・役職・年齢問わず産休・育休取得実績があり、取得率100%とライフイベントに合わせた制度も完備しています。また、勤続10/20年を迎えた社員を表彰する永年勤続表彰や、勤続年数に応じて退職金を支給しています。・プライベートと両立できる環境：月平均残業14時間、平均有給取得10日と有給取得奨励もしているのでプライベートと仕事を両立できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡支店住所：福岡市博多区博多駅前3-8-10 九勧末広通りビル6F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：福岡県福岡市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～350,000円＜月給＞ 223,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（合計4.5ヶ月※過去実績） ■モデル年収：500万円（35歳、SE職、経験12年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイドマ・ホールディングス

アウトソーシング

■本社東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5F・10F

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 386名
平均年齢 30.2歳

求人情報全1件

マーケティングコンサルタント／未経験OK／上場企業／転勤なし

【なぜ未経験でも活躍できるの？】 ★1か月かけて研修！「コンサルタントの役割」や「自社ITツールの使い方」などをじっくり学べます。新卒が入社半年で独り立ちできるほど充実した研修内容です。 ★タイパよく働けるITツールが豊富！業務が正確かつ効率的にできるITツールを揃えています。デジタルツールを自然に使いこなせる世代にはうれしい環境。無駄なく、無理なく、タイパよく、仕事を進めることができます。 ★どうすればうまくいくかの事例を共有！先輩たちがどんなお客様に、どんなコンサルティングをしてきたのか。1万社以上を支援した成功＆失敗事例が共有されていますので、それを参考に仕事を覚えていけます。【仕事の流れは？】 ▼経営者の課題をヒアリング「売上を伸ばしたい」「採用がうまくいかない」「SNSでファンを増やしたい」 ▼解決策を企画・提案専門チーム（ユニット）のメンバーを決めて解決策を考える ▼実行と効果改善ユニットをフォローし、成果を最大化効果測定、報告書作成、改善策の提案

＜おしゃれなオフィス！転勤なし！＞ ■本社東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5F・10F ＜オフィスはちょっとした自慢です！＞ ◎各部署と交流がしやすい広々としたワンフロア ◎モニター2台以上を使える広いデスクスペース ◎カフェやマッサージチェア付の個室休憩室 ◎ウォーターサーバー・レンジ・冷蔵庫・自販機 ◎近くにコンビニ、郵便局や銀行も徒歩5分圏内交通 ■本社各線「目黒駅」より徒歩3分

月給27万円～40万円＋賞与（毎月支給）＋個人インセンティブ（月5～10万円目安）＋住宅手当 ※月給額は、経験やスキルを考慮して決定。 ※月給額はみなし残業代（45時間分／69,588円～128,866円）を含む。超過分は別途支給。 ※個人のインセンティブ（報奨金）は年間で最大188万円！ ※マネージャーになると1000万円を超えます。入社1年でマネージャーになった人もいます！

イー・ガーディアン株式会社

ITアウトソーシング

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー8F

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 2,123名
平均年齢 33.7歳

求人情報全15件

【プロダクトマネージャー（PdM）】新規AIプロダクトの開発をリードする責任者◆フレックス／在宅可
- NEW
【AI戦略統括部の技術面の中核を担う人材を募集】 ◆0→1の事業立ち上げを複数同時に経験できる ◆新規プロダクトを構想から開発・リリース・グロースまで導く実践経験が積める ◆AI×BPOという構造的に優位な領域での事業実績が得られる【業務概要】 AI戦略統括部では、BPO知見を土台にAIプロダクトを連続リリースするフェーズへ移行します。 PdMとして複数プロダクトを横断統括し、需要の高い開発をリードしてリリースへ導きます。初期のため、戦略立案から実装ディレクション、顧客折衝まで、自ら手を動かして推進する役割です。【業務内容】・複数プロダクトのポートフォリオ管理（仮説設計、優先順位付け、進捗とKPIのモニタリング）・モックとLPによる市場検証の設計・実行・評価、本格開発へ移行するプロダクトの見極め・顧客の反応やフィードバックの収集と、開発投資判断への落とし込み・注力プロダクトの要件定義、ロードマップ策定、開発ディレクション・社内AIエンジニアへの開発ディレクション、および必要に応じた自らのプロトタイピング・プロダクトのビジネスモデル設計（マネージドサービス化、課金設計、提供体制）・プロダクトの方向性と優先順位に関する意思決定（事業性も考慮）・初期フェーズゆえの幅広い実務（営業同行、顧客折衝、提案資料の作成など）【ポジションのミッションと魅力】本ポジションには、大きく二層の役割を担っていただきます。（1）ポートフォリオ統括：複数のAIプロダクトをPdM視点で横断管理し、市場の反応から勝ち筋を見極める（2）要請の強いプロダクトへの集中：市場要請の強いプロダクトにリソースを集中し、開発をリードし完成・リリースまで導く＜最大の魅力＞ ◎市場のリアルと対峙し、自らの手で「勝ち筋」を発掘する ◎0→1から1→10へ。プロダクト成長の全フェーズをリードする ◎強固な顧客網×20年のBPO知見。最強の土台から生み出すAIプロダクト【組織構成】・部長：1名・AIテクニカルリード：2名・AIエンジニア：6名技術選定からアーキテクチャ設計、開発プロセスまで、自分の判断がそのまま組織の意思決定になる環境です。技術側の声を経営に直接届けられるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：584,000円～1,000,000円＜月給＞ 584,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格（4月・10月） ■昇給（10月）：人事評価に基づく給与改定 ■個人業績インセンティブ（7月・12月）：個人の評価に基づき支給 ■全社業績インセンティブ（12月）：全社業績目標達成度に応じて全社員に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インサイドセールス（リーダー候補）◆リード獲得からナーチャリング、商談創出までを一貫して設計・推進

【ミッション】 ■「We guard all」を経営理念とし、全てのユーザーが安心安全にインターネットを利用できる世界を目指しています。 ■今後の成長戦略として、AI BPOへの事業転換による市場優位性の確立を掲げております。【仕事内容】 ■インサイドセールスにかかわる業務の立案・改善 ■セミナーの実施やホワイトペーパー開発などによるリード獲得施策の企画・推進 ■HubSpotを活用した顧客データ分析と商談化率向上を目的とした施策実行・改善【雇入れ直後：インサイドセールス】【組織構成】 ■部長：1名 ■マネージャー：1名 ■メンバー：4名【本ポジションで得られること】 ■リード獲得からナーチャリング、商談創出までを一貫して設計・推進し、事業成長に直接貢献できる ■マーケティングとインサイドセールスがシームレスな組織でB2Bマーケティングに従事できる ■成長段階にある同部門にて、組織の施策運用や改善を推進できる ■イベント・ホワイトペーパー・HubSpotの運用など、複数チャネル、ツールを統合した施策を自ら設計・実行できる ■裁量の大きい環境で戦略立案から実行までリードし、実務スキルとリーダーシップを同時に磨ける ■成果が明確に可視化されるポジションで、自身の貢献を実感できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,000円～721,000円固定残業手当/月：56,407円～112,657円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,407円～833,657円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご年収は現年収・ご経験を加味して最終決定いたします。 ■昇格（4月・10月） ■昇給（10月）：人事評価に基づく給与改定 ■個人業績インセンティブ（7月・12月）：個人の評価に基づき支給 ■全社業績インセンティブ（12月）：全社業績目標達成度に応じて全社員に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フェリシモ

通信販売・ネット販売

兵庫県神戸市中央区新港町7-1

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 717名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【神戸/転勤無】経理財務◆経験を活かし経営に近い環境でキャリアUP！／フレックス有／残業16ｈ以下

～決算領域を広げキャリアアップ可能／経営層と近い距離で働く／ダイレクトマーケティングのフェリシモ～ ■業務概要財務部門にて、月次・四半期・年次決算を中心とした経理実務を担うポジションです。経理の実務経験を活かしながら、決算領域の幅を広げ、将来的には部門の中核人材としての活躍が期待されています。経営層に近い環境で、業務改善や会計システム活用にも関われる点が特徴です。 ■業務詳細 ◇月次／四半期／年次決算業務全般勘定残高の確認仕訳内容の精査部門との数値すり合わせ締め処理までの一連の工程 ◇決算資料の作成過年度比較の根拠を明示必要データの抽出・整理 ◇税務または連結決算に関する業務への関与各分野担当者との調整 ◇決算スケジュールの組み立て関係部門の業務量や締め日を踏まえた工程設計 ◇将来的な業務内容業務プロセス改善、会計システム活用運用ルール整備、改善案の整理・提案、関係者との合意形成メンバー育成、業務分担の最適化による生産性向上 ■魅力・経営層との距離が近く、決算数値が意思決定にどうつながるかを実感・改善PJTや制度企画などにも関与で視座UP ・税務・連結など周辺領域に触れながら、経験の幅を広げられる ■働き方フレックス制度あり全社平均残業時間：月15.48時間育休取得率（女性：100％、男性：100％）平均勤続年数：16年 ■組織構成財務部門：12名体制（リーダー2名、プレイヤー10名）平均年齢：40歳前後 ■こんな方に向いています・経理の実務経験を活かし、決算業務の幅を広げたい方・決算だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも関わりたい方・経営に近い立場で数字に向き合いたい方 ■同社について同社は700名以上の組織でありながら、社長と近い距離で意見を発信できる風土があります。「部活動」制度など、好きや興味を仕事に活かせる独自文化が特徴。働きやすさと挑戦の両立を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区新港町7-1 勤務地最寄駅：ＪＲ・阪急・阪神線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 560万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～420,000円＜月給＞ 330,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収には月15～20時間の残業代を含みます。 ■昇級：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤーマン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都江東区古石場1-4-4

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 446名
平均年齢 35.3歳

求人情報全9件

【福岡市】スーパーバイザー ◆『YA-MAN』美顔器国内シェアトップ級／プライム上場
- NEW
【「YA-MAN」美顔器市場国内シェアトップ｜販売員育成・店舗売上管理｜年商20億→35億規模への成長フェーズ｜年休120日（土日祝）｜実働7H】 ◎売上向上に貢献した教育・マネジメント経験をお持ちの方を歓迎します ◎キャリアとして支店長や東京本社にも挑戦可能 ■業務概要：福岡エリアの家電量販店における売上拡大を目的に、担当店舗の運営支援や販売員の育成・マネジメントをお任せします。担当エリアのスーパーバイザー（SV）として、店舗との関係構築、売場改善、販売員教育を通じて売上最大化を推進いただくポジションです。 ■業務詳細：福岡エリアの家電量販店（ヨドバシカメラ博多店、ヤマダデンキ、エディオンなど約5店舗）を担当いただきます。・担当店舗の売上管理および販売戦略の立案・店舗責任者・販売スタッフとの関係構築・売場づくりや販促施策の企画・提案・販売員のマネジメント・育成・商品知識や接客・販売スキル向上に向けた研修・勉強会の実施・売上改善に向けた課題抽出および改善施策の実行・店頭イベントの企画・運営（月1回程度）・担当エリアにおける売上最大化に向けた店舗運営支援 ■組織体制：福岡支店は29名体制です。営業担当2名のほか、販売員およびFS（フィールドスタッフ）が在籍。 ■働き方：・実働7時間・完全週休2日制（土日祝）・月1回程度のイベント対応あり（休日出勤時は振替休日を取得）・直行直帰可能・四半期に1回程度、中四国・九州エリアへの出張あり・条件を満たした場合はリモートワーク利用可能・繁忙期：ゴールデンウィーク、クリスマス、年末年始 ■企業の魅力（1）安定した経営基盤 1978年創業以来、グローバルブランドを目指し成長を続けています。自己資本比率は高水準を維持し、財務の健全性も確保。中国・東南アジアを中心に約10ヵ国へ展開し、今後も積極的な海外展開を推進。（2）柔軟な働き方とキャリア支援「自分の働き方は自分で決める」を重視。研修制度を活用し、仕事とプライベートを両立しながらキャリアアップが可能。女性管理職比率55％、外国籍人材9％とダイバーシティも浸透。（3）安心のサポート体制交流研修や部署横断のランチ会など、横のつながりを築ける環境を整備変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞博多営業所住所：福岡県福岡市博多区御供所町１番１号　西鉄祇園ビル４F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～360,000円＜月給＞ 320,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年2回査定有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/江東】美容機器の電気設計 ◆企画～量産／プライム上場／週2在宅可／実働7時間／海外展開あり

【高単価美容機器の開発（toC）｜美顔器市場国内シェアトップ｜年商20億→35億規模への成長フェーズ｜年休120日（土日祝）｜実働7H】 ■業務概要：高単価美容機器の開発業務をお任せします。入社後はまず既存製品の開発業務において、先輩社員とともに実務をキャッチアップしていただきます（入社直後～約1年）。その後は、既存製品の技術や機能を応用しながら、新製品の開発をご担当いただきます。製品の主担当として、企画から量産まで一貫して携わることができ、自ら開発した製品が市場に展開されるため、大きなやりがいを感じられるポジションです。＜主な業務＞・美容機器の電気設計（回路設計・ソフト設計）・製品開発における一連の業務（企画～量産まで）＜付随業務＞・製品企画、製品仕様の検討・特許出願対応・新規技術の検討・製品開発プロジェクトのリーダー業務（企画推進、スケジュール管理等）＜その他＞・製品例：美顔器、一部医療機器、脱毛、ドライヤー、スチーマー・プロジェクト：1製品半年から1年半程度 ■組織構成： 10名体制（20代4名／30代3名／50代1名／60代1名） ■働き方：・週2回までリモートワーク可能・年休120日／完全週休二日制（土日祝）・国内出張：日帰り／2～3カ月に1回／連携工場先・海外出張：中国／年1～2回 ※入社2年目から発生／工場への視察・実働：7時間 ■企業の魅力（1）安定した経営基盤 1978年創業以来、グローバルブランドを目指し成長を続けています。自己資本比率は高水準を維持し、財務の健全性も確保。中国・東南アジアを中心に約10ヵ国へ展開し、今後も積極的な海外展開を推進。（2）柔軟な働き方とキャリア支援「自分の働き方は自分で決める」を重視。研修制度を活用し、仕事とプライベートを両立しながらキャリアアップが可能。女性管理職比率55％、外国籍人材9％とダイバーシティも浸透。（3）安心のサポート体制交流研修や部署横断のランチ会など、横のつながりを築ける環境を整備。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区古石場1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回査定有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタートライン

アウトソーシング

東京都三鷹市上連雀1-12-17三鷹ビジネスパーク1号館3F

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 447名
平均年齢 34.2歳

求人情報全73件

※未経験歓迎【関西】障害者採用コンサルティング◆新たな雇用創出の支援◆社会貢献度◎東証グロース上場
- NEW
【グロース上場企業／障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／年休120日／土日祝休】 ■業務内容：・障害者採用コンサルティングをお任せします。・クライアント企業への障害者採用支援に関わる業務を幅広くお任せします。・ゆくゆくはチームリーダーやユニットマネージャーへのキャリアアップを期待しています。 ■業務詳細：・採用計画のご提案：クライアントの要望を踏まえ、「採用成功をするための手段」として、選考スケジュールや選考方法等のアドバイス・求人作成のサポート：「応募が来る求人」を作成するためのアドバイス・母集団形成：支援機関へ向けた求人情報の案内(就労移行支援事業所、特別支援学校等) ・選考時のサポート：書類選考のアドバイスおよび面接同席、日程調整等 ■当社について：・当社は「障がい者雇用の新常識をつくる」という想いを大切にしています。また、役職に関係なくフラットなコミュニケーションが取れる環境です。。「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に4年連続で認定・2025年12月に東証グロース市場に上場。経営基盤がより盤石になったことはもちろん、社会的な信用度も向上しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞京都拠点住所：京都府京都市伏見区竹田段川原町155番区受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪拠点住所：大阪府大阪市北区西天満２丁目６－８堂島ビルヂング 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞新大阪拠点住所：大阪府大阪市淀川区西中島2丁目14番6号9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 351万円～414万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～270,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力により決定 ■賞与：年2回（7月・12月／標準2カ月分、業績に準ずる。） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県戸田市】就労支援サポーター◆焙煎コーヒーを通じた障害者雇用支援／土日休／未経験歓迎・研修充実
- NEW
【「焙煎コーヒー×障害者雇用支援」で企業と人に貢献／未経験歓迎の研修2ヶ月／土日休み・チーム制で安心して長く働ける環境】当社が運営する「BYSN HIGASHIOSAKA ROASTERY」で、コーヒー焙煎業務を中心とした障害者雇用支援を行うサポーター職です。専用の焙煎機で働く障害者と、その方々を雇用する企業管理者の双方をサポートし、「導入支援」と「安定稼働までの支援」を担当します。面談や報告書作成、拠点運営などを通じて、障害のある方が安心して力を発揮できる職場づくりを支援し、企業の障害者雇用の成功に伴走していただきます。2ヶ月の研修があるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■主な業務内容：（1）企業の管理者・障害者当人との面談業務定期的な面談業務を通じて、就労におけるお困りごとなどをヒアリング。両者にとって最適な環境作りを管理者と伴走しながら目指していただきます。（2）報告書作成業務 1で行った面談の内容を報告書（レポート）にまとめていただきます。（3）店舗運営、管理業務当社が運営する事業所でのご勤務となるため、備品発注や業務開始時、終了時の開け作業や締め作業。定期的に拠点内をラウンドしていただき、各企業様が円滑に業務を進められているかを確認していただきます。 ■組織体制： 1拠点あたり3～7名のサポーターが常駐し、チームで支援を行う体制です。拠点内はクライアント企業ごとのスペースに区切られ、各スペースに数名の障害者と企業の管理者が在籍。サポーターは複数スペースを担当し、企業・管理者と障害者の双方に寄り添いながら、他サポーターと情報共有・連携し、支援の質を高めていきます。 ■企業の特徴／魅力：当社は「障害者雇用支援」と「誰もが自分らしく生きる社会」の実現を目指し、福祉とビジネスを掛け合わせたサービスを展開しています。プロ仕様の焙煎機による高品質コーヒーの製造を通じて、企業の障害者雇用を具体的な業務付きで支援。2ヶ月の初期研修や継続的なOJTにより、未経験から専門性を身につけられる環境です。土日休みでライフワークバランスも整っており、「誰かを支える仕事」に挑戦したい方に最適です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県戸田市住所：埼玉県戸田市新曽915 勤務地最寄駅：埼京線／戸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 316万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（期末賞与発生の場合は年3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アールプランナー

住宅（ハウスメーカー）

愛知県名古屋市東区東桜1-13-3NHK名古屋放送センタービル10F

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 450名
平均年齢 32.7歳

求人情報全42件

【愛知／転勤なし※面接1回】＜成長企業で働く＞用地仕入れの営業※月間100区画の仕入れを実施

～初年度につき現年収を保証／2025年1月期過去最高を更新！／東証グロース＆名証メイン市場上場！／こだわりの家づくりと高いデザイン性で人気～ ■アールプランナーの現在 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新しました。2026年1月期も順調に推移しております。当社は現在、2033年には売上高1000億円を目指す飛躍のステージにあります。共に成長を加速させる仲間を積極採用しております。 ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ■業務内容注文住宅をご希望されるお客様向けの土地、分譲住宅の用地仕入（仕入～周辺環境調査、造成前の近隣挨拶等）など、土地が商品になるまでの過程をお任せいたします。過去のお取引や常に入ってくるお問合せの蓄積があるため保有データも豊富。スムーズで積極的な仕入が可能で月間100区画の仕入れを行っています。 ■年収例 1100万円／38歳　入社4年目／月給40万円+月次業績手当+賞与 950万円／35歳　入社3年目／月給35万円+月次業績手当+賞与 800万円／30歳　入社2年目／月給30万円+月次業績手当+賞与 ■職務の魅力＜前向きな職場風土＞全員が「もっと面白いことをしたい」「会社とともに自分も成長したい」という気持ちを持って入社し、活き活きと活躍しています。「やりたい！」と思ったことにはぜひ声を上げて積極的に挑戦してください。＜働きがいのある制度設計＞目標管理と360度レビューによる透明性のある人事評価、半期目標達成表彰制度、年次ではなく実績に応じた給与・インセンティブ設計など、働きがいを意識した人事制度を導入しております。 ※下記もご覧ください！会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栄ショールーム住所：愛知県名古屋市東区東桜1-10-24 栄大野ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,287円～299,087円固定残業手当/月：75,713円～100,913円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2月、9月） ■年収例（手当・賞与含む）： 1172万円/36歳（月給31万円）、887万円/33歳（月給30万円）、603万円/28歳（月給27万円）【入社1年目の平均】月収27万5千円、平均年収530万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋栄】経理・財務（課長候補）※東証＆名証上場／売上1000億円を目指す成長フェーズ

~初年度につき現年収を保証／東証グロース＆名証メイン市場上場！売上・利益・販売棟数すべて過去最高を更新中。「成長企業の中核を担う経理」へステップアップしませんか？～ ■募集背景 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。2026年1月期には、売上高486億円、営業利益37億円、総販売棟数1163棟といずれも過去最高を更新しました。現在は、2033年売上高1,000億円達成を見据えた第二成長フェーズ。事業・拠点・人員が急拡大する中で、経営を数字で支える経理・財務組織の強化が急務となっています。私たちが目指しているのは、「決められた業務をこなす経理」ではなく、事業成長を可視化し、意思決定に関わる“攻めの経理”。その中核メンバーとして活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務詳細ご経験やスキルに応じて、下記業務を段階的にお任せします。【経理業務】・売上確認、請求書作成・固定資産管理・月次・年次決算補助・各種管理資料の作成【財務業務】・金融機関対応・支払業務（振込データ作成、銀行手続き）・入出金管理、資金繰り補助 ※金融機関出身者や経理経験者が多数在籍しており、専門性を高めながら学べる環境です。 ■魅力ポイント ◎ 「経理の市場価値」を高められる環境上場企業かつ急成長フェーズにあるため、開示業務・経営分析など、経理としてのステージを一段引き上げる経験が可能です。 ◎裁量のある仕事年齢や入社年次に関係なく、スキルと意欲に応じて重要な業務をお任せしています。「やりたい」と手を挙げる人が、チャンスを掴める会社です。 ◎成長企業ならではのキャリアスピード拠点拡大・組織拡大が続くため、将来的には課長・マネージャーへのステップアップも現実的。「今の会社ではポストが詰まっている」という方にも最適です。 ※ぜひ下記もご覧ください！会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 会社説明動画：https://youtu.be/Yp0cRhihpUI　※人事責任者による説明です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10F 勤務地最寄駅：東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,075円～372,087円固定残業手当/月：20,925円～27,913円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フルヤ金属

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都豊島区南大塚2-37-5MSB21南大塚ビル

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 412名
平均年齢 35.8歳

求人情報全11件

【つくば工場】品質保証（貴金属製品）※東証プライム上場/土日祝休み/就業環境◎/子育てサポート企業

【東証プライム上場／国内唯一の工業用貴金属製品メーカー／グローバルニッチトップ企業100選／”くるみんマーク”取得・育産休実績有】 ◆職務内容製品の製造から顧客対応まで幅広い領域で品質保証体制の構築から顧客対応までお任せいたします。活躍の場は貴金属を使用したニッチなビジネス領域 (半導体・HDD向けターゲット、半導体製造機用熱電対)に加え、現在拡大中の新規領域(航空・医療関係など)になります。国内のみならず海外の顧客も多数。世界的企業を相手に自分の知識・経験を試してみませんか。 ◆職務詳細・品質保証全般に関する品質企画運営・国内,海外カスタマー及びサプライヤーの品質管理顧客要求及び監査対応・顧客要求対応(品質要求及び品質コンプレイン対応、各種品質データ、品質システム改善、トレサビリティ、品質保証協定書及び品質ガイドライン、サステナビリティ、RBA他等)　・各種国際規格対応（ISO9001/14001他）・品質改善の推進、製造部門、営業部門との調整(フルヤブランド構築に向けた品質向上)　 ◆就業環境同社全体として中途入社者の受け入れ実績も多数あり、業務をキャッチアップできる環境も整っています。年間休日は125日・土日祝休しと、長期で腰を据えて就業可能な環境です。また、子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定制度である「くるみんマーク」を取得しています。育児だけでなく様々な制度を導入して働きやすい会社を目指しています。 ◆同社について 1951年創業、東証プライム上場の工業用貴金属製品メーカーです。プラチナ・イリジウムなど、プラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする製品を扱っております。これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。身近なものではスマートフォン・HDDをはじめとする記録メディア・タッチパネルディスプレイ・ＬＥＤ・有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されており、世の中のニーズも拡大しております。中期経営計画（2023年6月～）では、今後3年で120億円の研究開発・設備投資を計画しており、ものづくりに対する成長投資も積極的です。

＜勤務地詳細＞つくば工場住所：茨城県筑西市森添島1915 下館第一工業団地勤務地最寄駅：JR水戸線／川島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～407,000円＜月給＞ 300,000円～407,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプティム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

佐賀県佐賀市本庄町1汐留ビルディング18F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 433名
平均年齢 33.2歳

求人情報全56件

【東京】システム企画、リサーチャー＜マネージャー＞◆次世代型スマート農業サービス事業の企画／推進

【特許保有数国内トップクラスの独自性／15年連続MDMトップクラスシェア／在宅可】 ●創業以来26期連続で売上高過去最高更新 ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、スキルアップできる環境が整っています。 ■「OPTiM スマート農業サービス」とは：現在農業では、後継者不足・生産性低下という2大課題が年々深刻化し、スマート農業普及の必然性が顕著になっており、今まさに農業の転換点を迎えていると確信しています。今回の募集は、下記サービスを含めた、次世代型スマート農業サービス事業の企画／推進を行うポジションになります。＜ピンポイントタイム散布サービス＞農薬散布のAX化を実現するサービスです。ドローン農薬散布としては国内最大級のシェアを単年で獲得しました。これまで、自治体やJAに大きな業務負荷がかかっていたものをITによって効率化し、適期散布によって農薬の効果も高めることができました。・作物の生育ステージをデジタル診断し、最適な散布タイミングを解析・専用システムによって進捗管理、立ち会い不要な共同防除を実現・地元ドローンパイロットを育成し、機体シェアリングで散布＜スマート農業サービス全般＞ピンポイントタイム散布サービス以外の農作業もAXし、新たな形に変えるサービスです。農地を借りて、通年での栽培工程を丸ごと効率化する場合もあります。 ■具体的な職務内容：以下のうち、適性やご経験、ご希望等を総合的に考慮し、担当業務を決定します。＜システム企画業務＞・システム企画：社会のニーズに合わせた形で技術を提案し、サービスを実現する上で必要なプロダクトや、実運用フローを実装し課題を解決します。システム要件定義のプロフェッショナルからサポートを得て、未経験の方も学びながら業務を進めていただけます。＜リサーチ業務＞・技術開発：技術トレンドを踏まえ、精度向上に向けた試行錯誤を行います。お客様や社会に合わせた形で技術を実装し改善を繰り返して社会に広く活用される技術の開発を行います。＜その他業務＞・ドローン操縦等の現地サービス推進：実証実験やサービスの現場立ち上げにおいて、ドローンの新たな運用方法を試行錯誤の中で企画していただきます。ご自身でパイロット業務を担っていただく場合があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 702万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～621,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 520,000円～641,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇減給：年1～2回※個人評価に応じて支給 ■賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給 ■その他固定手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】WEBアプリケーションエンジニア／テックリード＜マネージャー＞◆ハイブリッド勤務可

【特許保有数国内トップクラスの独自性／15年連続MDMトップクラスシェア／在宅可／完全週休2日制】 ●創業以来26期連続で売上高過去最高更新中 ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、スキルアップできる環境が整っております。 ■主な業務内容：ご経験やご希望に応じて、当社の主力事業であるMDM事業、または急成長中のX-Tech事業のいずれかの開発チームに配属となります。・Ruby、Go、Python、React、Vue.js、TypeScript等を用いたWebアプリケーションの設計・開発・ビジネスサイドや他チームと連携した仕様検討、ユーザーヒアリング・システムアーキテクチャの設計、技術選定・AWS／Azure、Docker／Kubernetesを用いたインフラの構築・運用・Claude Code、Cline、RooCode、Cursor、OPTiM LLM等のAIツールを活用した開発プロセスの推進・リリース作業、およびリリース後の不具合調査・改善対応・開発プロセスの自動化や業務フロー改善による生産性向上活動 ■技術スタック・開発環境：バックエンド：Ruby、Go、Java、Python、C#、C++、Kotlin、Node.js フロントエンド：React、Vue.js、TypeScript インフラ：AWS、Microsoft Azure、Docker、Kubernetes AI：Claude Code、Cline、RooCode、Cursor、OPTiM LLM（当社独自のLLM） ■キャリアパス：例1：スペシャリスト志向・入社時：メンバー・3年後：リードエンジニアとして技術選定やアーキテクチャ設計を主導・5年後：特定技術領域のシニアエンジニアとして全社の技術力向上に貢献例2：マネジメント・PdM志向・入社時：スタッフ・2年後：リーダーとして数名のチームマネジメントを経験・5年後：マネージャーとして新規サービスの企画・グロースを牽引 ■スキル・成長機会： ◇技術の幅を広げる多様なプロジェクト ◇会社が後押しする学習文化 ◇エンジニアの枠を超えた成長 ■魅力・やりがい： ◎社会インパクトと事業成長の両立 ◎最先端の開発環境への投資 ◎事業の根幹に関わる経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ OPTiM KOBE(神戸オフィス) 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通７丁目１番１号日本生命三宮駅前ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 702万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～621,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 520,000円～641,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給機会：年2回 ■賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給 ■その他固定手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハルメクホールディングス

放送・新聞・出版

東京都新宿区神楽坂4-1-1

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全15件

情報SE（リーダー）◆東証グロース上場◆雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数トップ級）展開◆梅田・在宅可

＜東証グロース市場上場／雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数トップクラス）の出版をはじめ、様々な事業を展開＞＜業務内容＞コールセンターや通販部門からの要望を受け、要件整理～導入までの管理全般をお任せします。設計・開発は基本的にベンダーや開発部門に依頼をしているため、企画構想・要件定義・設計書のレビュー・成果物の受入・本番への導入・周辺システムとの調整といったコーディネート等をメインに推進していきます。 ■職場の雰囲気・フレックスタイム制を導入し、家庭の事情や個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて週2日程度社するという業務スタイルです。 ■業務詳細・最新IT動向調査及び新サービスの導入検討・基幹システム刷新の検討・業務システムの改善、機能追加、業務効率化等の企画立案と構築・社内業務部門（システムオーナー）との折衝（要望ヒアリング、要件定義、スケジュール調整等）・開発ベンダーコントロール（詳細仕様検討、進捗管理等）　などこの仕事のやりがい・システムの企画提案から導入、さらには導入後の改善提案まで、一貫してプロジェクトに関わることができます。自分のアイデアが実現し、業務効率化に貢献できる場面が多々あります。・常に最新のIT動向を調査し、新しい技術やサービスの導入を検討するため、自己成長を感じられる場面が多いです。技術者としてのスキルアップを目指す方には最適な環境です。・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し合いながら仕事を進めることで、新しい発見や学びがあります。チーム全体で目標を達成する達成感を味わえます。部員の自律的な成長を支援しており、継続的なスキルアップ機会の提供やキャリアアップ支援を行っております。働く環境の整備も含め、部員のモチベーション向上に努めております。 ■組織構成：課長以下、社員（4名）業務委託（５名）の１０名の組織です。その他東京に約10名のシステム部員がいます。メンバー構成は約10名程度の少数体制ではありますが、システムの改善案件が複数進行中です。各開発案件の優先順位を考慮し計画が可能なため過負荷にならず働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル勤務地最寄駅：四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～424,700円固定残業手当/月：96,100円～122,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 406,100円～547,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記はモデル年収です。賞与4か月分、裁量労働手当（基本給の31%）を含みます。（1日10時間のみなし労働に対する時間外勤務手当40時間分相当を業務手当として支給） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】シニア女性向けECサイト運用（特集ページ・メルマガ作成運用など）◆東証グロース◆フレックス

＜東証グロース市場上場／50代以上の女性に向けたライフスタイル提案を行うシニア業界のリーディングカンパニー＞ ■業務内容：・通販サイト特集ページ・メルマガ作成運用をお任せします。 ■業務詳細：・WEB画像、特集ページのデザイン、コーディング・メルマガ計画立案、作成、送信、効果測定 ■使用ソフト：・Adobe CC（Illustrator、Photoshop、Dreamweaver）・Excel／PowerPoint／Word ■当ポジションの魅力：・シニア世代のデジタル利用は上昇していて、しかも当社は増収増益を続ける成長企業です。・今はカタログ通販がメインの会社ですが今後デジタルを更に会社としても強化していく予定です。・市場・企業ともに成長する環境の中で、EC運営、コンテンツ企画、CRM施策など、今後ますます重要性が高まるデジタルスキルを磨くことができます。・自ら企画した特集やメルマガが売上に直結し、成果が数字で見える点も大きなやりがいです。 ■ハルメクホールディングスについて：・当社は、50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌（シニア女性誌発行部数トップクラス）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。・2018年4月にホールディングス化し、グループ7社、社員約1000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。・シニア女性という今後も人数が増え続ける日本で唯一のセグメントをターゲット顧客としており、順調に事業規模を拡大し続けている成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神保町オフィス住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（2か月分）・会社・個人業績により、変動する場合がある・初回の賞与は、支給算定期間中の在籍に応じて按分する ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＭＯ　ＴＥＣＨホールディングス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 461名
平均年齢 -

求人情報全8件

【渋谷】経理部長◆グループ7社の経理集約とシステム効率化◆東証グロース上場◆GMOインターネットG
- NEW
～GMOインターネットグループ／東証グロース上場／土日祝休み・年間休日128日／社内福利厚生充実～ ■募集背景：当社は現在、経営統合に伴いホールディングス体制を強化し、グループ全体の経営管理レベルを引き上げるフェーズにあります。複数事業の財務数値を一元管理し、経営判断に資するレポーティングや会計基盤の整備が急務となっており、従来の「事業会社単体の経理」から、グループ経営を支える“経理・財務の高度化”へと役割が変化しています。 ■職務内容：当社は今後、プライム市場への指定替え達成という高い目標を掲げています。この強固な経営基盤を築くためには、プライム市場に耐えうる財務諸表作成の精度向上や、J-SOX対応の高度化が不可欠です。同じマインド・ビジョンを持ち、会社の変革期を共に牽引していただける方を募集します。経理業務全般から、プライム市場対応に向けた体制強化まで、これまでのご経験とご志向に合わせて幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容：・開示業務・月次決算／四半期決算／年次決算／連結決算・監査法人対応・税務申告・J-SOX（FCRP対応）・IFRSに基づく決算、開示業務・事業部からの相談対応・グループ会社対応 ※これまでのご経験に応じて以下の業務もお任せいたします。・経理業務全般（制度会計／税務会計）マネジメント・固定資産管理／資金管理・有価証券報告書、決算短信などの開示書類作成（基礎資料含む）・債権債務管理・子会社管理（月次決算／四半期決算／年次決算） ■当社について：当社は、AIとSaaSを軸に、企業の成長を支える事業を展開しています。店舗集客や不動産DXなどで培った知見とデータを活かし、業務と売上を支えるプロダクトを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～14,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■年2回査定（1月・7月） ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】中途採用担当◆採用戦略策定～入社までの一貫業務◆裁量ある挑戦から成長できる環境◎年休128日

【※人材営業出身者歓迎※GMOグループの安定基盤／土日祝休み／社内福利厚生充実◎／採用に留まらないキャリアパスあり】 ■募集背景当社は単なる人員補充ではなく、事業戦略と連動した中長期的な人材獲得・組織設計がこれまで以上に重要なフェーズに入っています。そこで今回、私たちと同じ志を持ち、グループの成長を人材面から支えてくださる新たなメンバーを募集することとなりました。 ■職務内容 GMO TECHホールディングス連結企業集団の中途採用担当として、経営陣との密なコミュニケーションを行い必要な人材要件の定義も行っていきます。＜中途採用＞ ※採用戦略策定～内定承諾、ご入社までの一貫した業務をお任せいたします。【具体業務】・各部署との定例会議／施策立案・採用チャネルの選定・母集団形成（エージェントコントロール／スカウト／媒体運用）・書類選考、面接など各選考フローの運用・調整・実施・採用広報（SNS運用等） ■使用ツール例カレンダー：NIコラボ360 社内連絡ツール：Slack ATS：HRMOS（HERPに移行予定）等 ■組織人事広報本部の人事部での所属 20代～30代のメンバーが多く活躍しており、活気のあるオフィスと、コミュニケーションを大切にしている部門なため、聞きたいことが聞きやすく、誰にでも聞けるフラットな雰囲気です。また、部門・チームに関わらず仲が良いため、知識やノウハウの共有も多く、成長しやすい環境です。 ■キャリアパス人事広報本部の人事部での所属となり、採用以外にも同じ事業本部で「教育・育成」「制度設計」「評価」「広報」も運用しております。当ポジションでの就業を通じ、採用担当に留まらないキャリアパスを描くことが可能です。 ■やりがい ◎社長直下の組織で組織開発を行うことができます。自身の働きかけで会社の業績が向上することを直に感じることがやりがいとなる環境です。 ◎目標はチームで追いかけていきますが、個人での裁量も大きいため社歴、職歴、年齢に関係なく評価され、キャリアを作っていくことが可能です。 ◎非常に動きが早く、意思決定者との距離も近いため、新しいチャレンジや発案も社歴、役職に関わらず提案でき、実際に多くの意見が採用された上で仕事を任せてもらえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 402万円～601万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,250,800円～4,850,400円固定残業手当/月：64,300円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 335,200円～500,200円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ■年2回査定（1月・7月） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社STIフードホールディングス

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区南青山1-15-14新乃木坂ビル4F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 1,315名
平均年齢 42.4歳

求人情報全4件

【東京・青山／転勤無】調理師・栄養士歓迎◎食品メーカー商品開発◇年休124日・残業20h／上場企業

＜＜東証スタンダード市場／大手コンビニとの取引多数／裁量権を持って働ける環境／年休124日＞＞水産食品に強い食品メーカーである同社のヘルスケア部にてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：高齢者施設向け業務用食品サービス事業において、商品開発・献立作成を中心に、営業サポート、事務業務など幅広い業務を担当いただきます。《業務詳細》・商品開発・献立関連業務用食品の商品開発、高齢者施設向け献立の作成栄養管理ソフトへの入力・管理、Excelでのデータ作成・集計・営業／営業支援提案・試食会の実施および同行営業顧客のサポート、クレーム対応等受注・発注などの事務業務・その他、ヘルスケア事業に関連する業務 ■組織構成：全体人数：5名部長：男性1名（40代中盤）、メンバー：女性3名（30代前半2名、20代前半１名）、派遣女性1名 ■就業環境：・土日祝休み・残業10～20ｈ程度・転勤原則なし ■同社の特徴：・大手コンビニチェーンとの取引実績多数…セブン-イレブンとは1998年から長年取引があり、出資関係にもあります。現在も全国2万店舗のセブンイレブンに携わった製品が並んでおります。商品ラインナップ変更が早いコンビニ商材は高い対応力が求められる中で、長年当社は高いシェアを保ち続けるだけの製造技術を有しています（商品例：サバの塩焼き、紅鮭おにぎりの中具、たことブロッコリーバジルサラダ等）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-14 新乃木坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により応相談 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／転勤原則無】社内SE(インフラ担当)／残業20h／年休124日／東証スタンダード食品メーカー
- 締切間近
＜＜大手コンビニとの取引多数／上場企業における社内SE（インフラ担当）/企画・要件定義にも携われる/異なる業務を通したスキルアップ/裁量権を持って働ける環境/年休124日＞＞水産食品に強い食品メーカーである同社にて、社内SE(インフラ担当)としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・ネットワーク・サーバ(オンプレ・クラウド）の設計-構築-運用-障害対応業務・WindowsServer(ドメインコントローラー/ファイルサーバ/WSUS)の設計-構築-運用-障害対応業務・各種権限管理運用業務・RFP作成・ベンダー選定・ベンダーコンロールといった上流工程業務・PC・スマートフォンのキッティング・配布業務・ヘルプデスク業務(遠隔地対応有) ・MS-Office を使用したネットワーク図・システム構成資料・手順書の作成業務。サイバーセキュリティ対策等 ■組織構成：部長:1名、グループ?:1名、部員:4名（女性1名/男性5名）計6名で構成をされております。 ■就業環境：・土日祝休み・残業２０時間程度・在宅勤務は全社で導入していないため、現場での迅速な対応と他部署との連携が可能です。また、部署内における深い業務理解と信頼構築に繋げることができます。・転勤原則なし ■同社の特徴：・大手コンビニチェーンとの取引実績多数…セブン-イレブンとは1998年から長年取引があり、出資関係にもあります。現在も全国2万店舗のセブンイレブンに携わった製品が並んでおります。商品ラインナップ変更が早いコンビニ商材は高い対応力が求められる中で、長年当社は高いシェアを保ち続けるだけの製造技術を有しています（商品例：サバの塩焼き、紅鮭おにぎりの中具、たことブロッコリーバジルサラダ等）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-14 新乃木坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,000円～500,000円＜月給＞ 378,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により応相談 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社JPMC（旧：日本管理センター株式会社）

不動産管理

東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビルヂング6F

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 434名
平均年齢 34.8歳

求人情報全23件

【丸の内】社宅仲介営業◆法人向け×内勤メイン／課題解決をサポート◆プライム上場／年休125（土日祝）

～プライム上場企業ならではの働きやすい職場環境◎土日祝休み／年休125日／創業以来22期連続増収／管理戸建戸数業界トップクラスの実績～ ■事業内容： 150万室を超えるパートナー物件より「家具家電付き法人社宅」サービスを提供しております。ご契約からご退去までワンストップ対応で、社宅に関するコスト削減や煩わしい労務負担を軽減できるサービスです。転勤や新入社員向けの借上社宅や研修用宿泊手配をはじめ、外国籍社員の方のご入居も対応いたします。 ■業務内容：社宅制度の導入や見直しを検討している企業（法人）に対し、当社の「家具・家電付き社宅」の仕組みを使ったコスト削減や業務効率化を提案します。具体的な業務内容が下記になります。（1）新規顧客開拓：各企業の社宅制度や状況の情報取得をし、福利厚生面等から「家具家電付き社宅」のフローを提案。（2）既存顧客拡大：既存の取引先へ、関係構築向上や課題解決を軸にした提案にて拡大させていく。（3）不動産市場の状況、トレンドなどを各企業の規定などと照らし合わせてアドバイスを行う ■当社の魅力：ＪＰＭＣグループは、「建てる論理」の対極となる、『「住む論理」の追求』をパーパスとして掲げ、入居者目線で住みたい物件を提供し、利益を創出するビジネスモデルに取り組んでいます。「オーナー資産の最大化」をミッションに、既存のアパート・賃貸マンションを「リユース」によって再生し、独自のノウハウによって入居率を高めて活きます。 ※出向先の正式名称：株式会社JPMCエージェンシー ※勤務地：東京都千代田区丸の内3-4-2 ※事業内容： 150万室を超えるパートナー物件より「家具家電付き法人社宅」サービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ JPMCエージェンシー住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,000,000円＜月額＞ 250,000円～285,714円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ※月収は固定となります。 ■賞与：年二回（7月、1月）、年収の1/16が月収、2/16が賞与。業績・評価の連動幅は上下10％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／船橋】＜正社員＞事務職◆プライム上場/土日祝休み◆連続増収の安定企業◆育休実績多数◎

【オフィスは船橋駅より徒歩2分！／プライム上場の安定企業◎正社員／賃貸管理事務業務／土日祝休み／年間休日125日／フレックス】　　 ■業務内容：当社の千葉管理センターにて、賃貸管理事務をお任せ致します。具体的にお任せする業務は以下の通りです。・賃貸・売買契約書の作成・管理・入居者対応（問い合わせ・クレーム対応）・オーナー対応（報告書作成・収支管理）・家賃・管理費の入金確認・オーナーへの送金手続き ■就業環境の魅力：・土日祝休み、年間休日125日とワークライフバランスを整えることが可能です。・オフィスカジュアルで働くことができます。フレックスタイム制度を活用して朝ゆっくり出社も可能です。・産休育休制度も充実しており、これまで12名、今年2名取得予定です。また、これまでに3回活用している方もおられるので活用しやすい環境となります。 ■当社の魅力：【独自のビジネスモデルSSLで設立以来、連続増収の安定企業】株式会社JPMCは創業11年で東証プライム市場上場を果たし、連続増収を達成している成長企業です。独自のビジネスモデルであるSSL(スーパーサブリース)は新築・既存、所在エリア、築年数、構造問わず借上が可能な当社の主力商品です。オーナー様の物件を一括借上することで賃貸管理の負担が減り、安定した収益が保証され、上振れした収益はさらに分配されるシステムとなり、業界唯一のシステムです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉管理センター住所：千葉県船橋市本町１丁目３－１船橋Ｆａｃｅビル１０階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,200,000円～3,500,000円＜月額＞ 228,571円～250,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ※上記年収には月20時間の残業代が含まれております。 ※繁忙期：20ｈ未満／通常：10ｈ未満を想定 ■賞与：年2回（年収の1/14（12/14）が月収、1/14（2/14）が賞与）※所属部署業績・評価により＋5％～－5％の範囲で変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社情報戦略テクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区東3-9-19VORT恵比寿 maxim5F 8F

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 317名
平均年齢 32.5歳

求人情報全28件

【営業経験歓迎】新卒採用担当／学生のポテンシャルを引き出すフロント特化型人事◆リモート可・フレックス

＼営業スキル活かせる採用ポジション／・オペレーションは専任PMOが担い、戦略と学生との対話に専念・個人ノルマなしのチーム体制で、経営層も巻き込んだ採用に携われる・フレックス／リモート可で柔軟な働き方・採用広報・人材開発・事業開発などへのキャリアも！当社の新卒採用担当として、学生とのダイレクトな接点創出から社内を巻き込む採用体制の構築、内定者育成まで、採用活動の最前線を担っていただきます。従来の「待つ」採用から一歩踏み込んだ「創る」採用を実現するため、戦略的な採用企画や大学・学生団体との連携、イベント運営など多岐にわたる業務をチームで推進します。 ■業務詳細・ダイレクトリクルーティング戦略の立案・実行（大学や学生団体、スタートアップとの協業、パイプライン開拓）・学生向けイベントの企画・運営・面談を通じたポテンシャル発掘とクロージング・経営層・現場を巻き込んだ採用フロー設計・内定者インターン等オンボーディング施策の企画 ※「AI面接」や「インタラクティブ採用動画」などの最新HRテクノロジーを積極導入。 ※オペレーションは専任PMOチームが担当するため、対話や企画に専念できる環境です。 ■魅力採用チームは個人ノルマなしのチーム戦。現場若手～経営層まで一体となり、全社で採用に取り組む文化があります。年次に関係なく新卒採用・中途採用・採用広報・育成など多様なキャリアに挑戦可能。仕組みづくりや上流に携わるチャンスも豊富です。 ■教育体制 OJTやキャリア相談制度、定期的な上長面談・フォローアップ研修が整備されています。 ■就業環境フレックスタイム制・裁量労働制、リモートワーク可能。年休120日超、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス人事領域の拡張：新卒採用を起点に、中途・広報・人材開発、さらには組織開発・HRBPへステップアップ事業サイドへの挑戦：人事 ⇒ IT/AIコンサル、新規事業責任者、事業開発（BizDev）への抜擢実績あり ■企業の特徴/魅力自分の仕事に線を引かず、人事の枠すら飛び越えて挑戦したい“欲張りな人”を歓迎します。年次や経験に関係なく「やりたい」と手を挙げた人にチャンスが回り、その果敢なチャレンジを全社で後押しする風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：56,300円～70,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,300円～373,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキル、前職給与などを考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【1Day選考会/6月20日】エンジニア職／1日完結選考・DX推進・WEB面接・適性検査実施

【6月20日九州支店1day選考会／DX推進・PM・エンジニア職を対象／事業成長を支えるIT人材募集】 ■業務概要当社は「AIとヒューマニティーでこの国の潜在能力を解き放つ」をミッションに掲げ、システムインテグレーション業界の多重下請け構造を改革し、日本のIT産業を牽引しています。今回、九州支店にてエンジニア職（エンジニア/PM/PMO/DX推進等）を対象とした1day選考会を開催し、IT領域の多様なプロジェクトを担う新しい仲間を募集します。 ■業務詳細主に、クライアントの課題解決を目的としたシステム開発・DX推進業務を担当いただきます。要件定義・基本設計・開発・テスト・リリース・運用保守まで一連の工程を経験やスキルに応じてお任せします。プロジェクトマネージャーやPMOでは、進捗管理・品質管理・リスクコントロール等のマネジメント業務にも関与。多様な業界・業種のクライアントに対し、業務効率化や業務プロセス改革、AI技術の導入支援など、最先端の技術活用も推進します。チームで協力しながら、プロジェクトの成功に向けて主体的に取り組むことが求められます。 ■扱うサービス AI技術やクラウド、各種業務システムの開発・導入支援など。 ■組織構成九州支店を拠点とし、全国規模でエンジニア・PMが在籍し、約460名体制でプロジェクトを推進しています。 ■業務の魅力 IT業界の変革を目指す最前線で働くことができ、DX推進やAI活用等の先進領域に関わる成長機会があります。 ■教育体制 OJTや勉強会、ナレッジ共有を重視し、未経験分野でも安心してチャレンジできる環境です。 ■就業環境 Web面接・適性検査を活用した選考フローで、働きやすさやワークライフバランスを重視した就業環境を整えています。 ■想定されるキャリアパスエンジニアからPM、コンサルタントやDX推進担当など、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力日本のIT産業の発展を目指し、業界構造の改革・最先端技術の導入を推進する成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県北九州市小倉北区魚町三丁目5-5 BIZIA KOKURA 6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円その他固定手当/月：50,000円～288,000円固定残業手当/月：46,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 396,900円～634,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インタースペース

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿2-4-1

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 385名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【業界未経験/第二新卒歓迎】新規開拓営業◆成果報酬型Web広告サービス◆事業拡大の中心を担う役割◎

自社成果報酬型広告サービス「アクセストレード」の新規顧客開拓を担うコアメンバーとしてご活躍いただきます。アクセストレードは、広告掲載メディア様を訪問したユーザーが、会員登録や商品購入など、広告主様が設定した条件を満たしたときに広告費が発生する成果報酬型Web広告サービスです。2001年から20年以上の実績があるサービスで、累計登録メディア様数は86万サイトを超えており、ジャンルを問わず様々な広告主様・メディア様にご利用いただいています。この強みを最大限活かし、新規顧客との接点づくり・課題発掘・提案まで一貫して担当いただきます。ご経験・志向に合わせて、以下いずれかの領域を専任でお任せします。＜新規広告主様の開拓＞自社サービス「アクセストレード」を活用した効果的なプロモーションを提案する為、プッシュ営業を中心に新規広告主様の開拓を担当。（問い合わせ対応などのプル型営業も一部有）単なる営業ではなく・成長性のある市場を見極める・業界のトレンドや競合状況を調査する・広告主様の課題を見つけ、成果につながる施策を提案するといった “市場開拓×企画営業” の両面を担える点が大きな魅力です。また、新規の広告を稼働させる為には、既存広告主様を担当するグループ/メディア様との連携を担当するグループとの密な協力が欠かせません。各グループがどの広告ジャンルを注力しているか、メディア様側が求める情報・条件は何かを把握し、社内のニーズと広告主様／メディア様のニーズをつなぐハブとなって円滑に案件を進行します。＜メディア様の新規開拓＞広告を掲載いただくメディア様（アフィリエイター・媒体）の新規開拓を担当。新規メディア様開拓の流れ（例）・ターゲットとなる市場（広告ジャンル）の選定・獲得したいユーザー像（ペルソナ）の設定 └広告主様担当と連携し、広告主様のニーズを正確に把握・ペルソナに刺さる媒体属性を分析し、候補リストを作成・未取引メディア様へメール・電話でアプローチ・メディア様にとってのメリットを踏まえた商談提案・掲載意向を得た場合、広告主様担当へ媒体提案を実施・広告主様から実施OK → 掲載設定・実装・広告掲載スタート広告主様・メディア様双方をつなぎ、成果の最大化につながる価値あるマッチングを生み出す役割です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～369,000円固定残業手当/月：71,550円～114,850円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,550円～483,850円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験、給与を十分に考慮して決定致します。・業界未経験者：年収450万円～600万円想定・業界経験者：年収500万円～725万円想定 ※賞与：年2回（6月、12月） ※昇給・昇格：年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】マーケティングコンサルタント◆既存顧客と深く向き合い、成果を最大化◆業界別の専門知識を獲得◎

■概要成果報酬型広告サービス「アクセストレード」を軸に、広告主様・メディア様の既存顧客に対して、課題解決型のコンサルティング営業をお任せします。単なる広告枠の販売ではなく、顧客の事業成長に伴走し、成果最大化を実現する提案型営業です。 ※ご経験・志向に合わせて、広告主様もしくはメディア様へのコンサルティングどちらかをお任せします ■業務内容・既存顧客のフォローアップ：広告主様・メディア様との定期コミュニケーションにより課題の発見、すり合わせを行う・データ分析と改善提案：掲載後のパフォーマンスを分析し、成果最大化に向けた施策を提案・条件交渉・契約更新：報酬体系や掲載条件の見直しなど、双方の目標に応じて最適な条件を調整・社内連携：広告主担当・メディア担当が協働し、最適な提案を設計 ■関わるプロダクト「アクセストレード」広告掲載メディアを訪問したユーザー様が会員登録や商品購入などの広告主様が設定した条件を満たしたときに広告費が発生する成果報酬型のWeb広告サービス(アフィリエイト広告)のプロダクト。2001年から20年以上の実績があるサービスで、累計登録メディア数は約89万サイトでSEOメディアやインフルエンサーなど多種多様なメディア様とのお取引実績があります。ジャンル、企業規模を問わず様々な広告主様にもご利用いただいております。 ■関わるクライアントの業界【EC】コスメ、アパレル、フードデリバリー、健康食品など【サービス】人材、恋活、通信など【金融】証券、FX、暗号資産など ■キャリアの魅力・既存顧客深耕型の営業で、長期的な信頼関係を構築できる・広告＋自社ツールを活用したソリューション営業スキルが身につく・業界別専門知識を獲得し、市場価値を高められる ■当社の理念当社は「Win-Winをつくり、未来をつくる。」という理念のもと、成果報酬型のアフィリエイト広告でお客様のビジネスに貢献しながら共に成長する、Win-Winのビジネスモデルを築いてきました。事業を進めるうえで大切にしていることは、目先の短期的な収益を優先せず、常に長期的な視点を持つこと。本当に必要とされている価値を創造するビジネスに取り組み、お客様との信頼関係を永続的に維持していくこと。それが当社の変わらないスタンスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～369,000円固定残業手当/月：71,550円～114,850円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,550円～483,850円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験、給与を十分に考慮して決定致します。・業界未経験者：年収450万円～600万円想定・業界経験者：年収500万円～725万円想定 ※賞与：年2回（6月、12月） ※昇給・昇格：年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビューティガレージ

理容・美容・エステ

東京都世田谷区桜新町1-34-25

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 200名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【桜新町】労務担当◆残業10H／年休128◆グループの労務全般／業務改善に関与◎美容×ECの成長企業

□■労務を横断的に担当・専門性を深化／急成長グループで組織づくりに関与／残業月10H程・年休128日／時短勤務・週休3日制度など柔軟な働き方／業務改善・DX推進にも挑戦できる■□ ■企業概要美容サロン向けのプロ用商材ECを軸に、店舗設計や開業支援など幅広いソリューションを提供するグループです。国内トップクラスの流通プラットフォームを展開し、サロン経営を多面的に支援。近年はグループ拡大も進み、成長を続けています。 ■募集背景事業拡大とグループ会社増加に伴い、人事体制の強化が求められています。業務の安定運用に加え、制度整備や効率化など今後取り組むべき課題が増加しており、柔軟で強固な組織基盤を構築するための募集です。 ■業務内容ご入社後はグループ会社の労務からスタートし、労務業務を一部ではなく横断的に担い、キャリアの幅を広げていただきます。将来的には人事制度にも挑戦することが可能です。また、業務効率化・DX推進の余地があり、自身の工夫や提案が活かせる環境です。・勤怠管理、給与計算連携・社会保険手続き・入退社手続き、人員管理・休職者対応、雇用管理・健康診断、衛生管理・年末調整、福利厚生運用・規程改定、法改正対応 ■組織構成人事総務チームは約7名で構成され、労務・総務・法務など各領域の専門メンバーが連携しています。責任者のもと、役割を分担しながら協力して業務を進めています。 ■サポート体制入社後はグループ会社の労務から段階的に担当いただきます。既存メンバーや社労士との連携体制が整っているため、いきなり全てを任せるのではなく、業務理解を深めながら徐々に領域を広げていける環境です。 ■特徴単一企業ではなくグループ全体の労務を担う点が特徴です。多様な雇用形態や制度に触れながら、労務の専門性を高められます。またアナログ業務も残っており、DX推進に主体的に関われます。 ■ポジション魅力・給与計算や社保に留まらず、労務全体を横断して担当できるため専門性を大きく広げられます。・グループ会社増加に伴い、スケールの大きい労務経験を積むことができ、将来的なキャリアの幅が広がります。・業務効率化や制度整備など、自身の提案が組織改善に直結するため、裁量とやりがいを実感しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区桜新町1-34-25 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～525万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（業績5月・冬季12月）、給与改定年1回（6月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円固定残業手当/月：53,165円～66,456円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,165円～416,456円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験等を考慮して決定するため、上記の限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】美容業界経験を活かす提案営業※支店代表候補／店舗運営にも挑戦可／東証プライム上場企業

【美容業界経験を活かし「経営支援型営業」へ進化できる／反響中心で顧客に深く向き合える環境／将来は支店運営を担うキャリアパス】 ■当社について当社は、美容サロン向け商材ECを核に、開業・運営・集客・ITまで一気通貫で支援する業界最大級企業です。70万超の会員基盤を活かし、美容業界のインフラとして成長を続けています。 ■募集背景 ECとリアル店舗の融合による顧客ニーズ増大に伴い、札幌支店の提案力強化と将来の拠点運営を担う人材確保を目的とした採用です。単なる販売ではなく、顧客の経営課題に踏み込める人材を求めています。 ■業務内容美容サロンの売上拡大や開業課題に対し、最適な商材やサービスを提案し経営を支援します。現場理解を活かし、顧客の成功に伴走する営業です。・美容機器・化粧品等の提案販売・サロン運営課題へのソリューション提案・受発注・在庫管理・問い合わせ対応（電話・メール）・売場改善や販促企画・社内プロジェクト参加 ■組織構成責任者1名・社員2名・アルバイト3名の少数精鋭。距離が近く意見発信しやすい環境で、主体的な動きが求められるチームです。 ■入社のサポート体制入社後は先輩社員のOJTを通じて商品知識や提案方法を学びます。既存顧客対応から徐々に担当し、無理なく業務習得できるため営業未経験でも安心してスタートできます。 ■業務の特徴ショールームでの反響営業でありながら、開業支援・集客・IT導入まで踏み込む“経営支援型営業”。美容業界経験をそのまま価値に変えられる点が特徴です。 ■ポジションの魅力・美容業界経験を「課題解決力」に昇華し、営業としての市場価値を高められる・多様な商材・サービスを扱うため提案の幅が広く、顧客への貢献実感が大きい・少人数拠点で裁量が大きく、売場や施策を自ら動かせる・将来的には支店代表として組織運営や数値責任を担うキャリアが描ける変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店ショールーム＆ストア住所：北海道札幌市中央区南四条東2-12-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／豊水すすきの駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制月給に固定残業代30時間分（56,962円～82,278円）を含む。超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,038円～351,055円固定残業手当/月：56,962円～82,278円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～433,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞理論年収はご経験等を考慮して決定するため、上記の限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山王

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

神奈川県横浜市港北区綱島東5-8-8

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 285名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【福島県／郡山市】プレス金型メンテナンス ※東証スタンダード企業/コネクタ表面処理加工のパイオニア
- NEW
【電子部品に不可欠なコネクタ表面処理加工業の国内トップクラスシェアを誇るJASDAQ上場企業/AI、IoTの普及加速や通信機器業界の急成長に伴い需要拡大中】 ■業務内容：福島県郡山市にある当社東北事業部東北工場にて、プレス加工で使用する金型メンテナンス(プレス用の金型整備、金型パーツの異常確認等)、プレス機の操作(プレス機の加工設定、加工機の巻取装置の設定等)を行います。 ■当社特徴：創業60年以上のコネクタ表面処理加工のリーディングカンパニーで、コネクタ、スイッチ等の電子部品の精密プレス加工および金型製作や貴金属表面処理加工を行っています。殆どのコネクタメーカーと取引をしており、コネクタ表面処理加工において国内トップクラスのシェアを誇ります。あらゆる物の電子化・デジタル化が進んだことにより、電子部品を欠かす事が出来ない時代となり、スマートフォン、PC、ゲーム機、車載、家電など、多くの製品に当社のコネクタの表面処理加工（めっき加工）技術が導入されており、表面処理の分野から社会のインフラを支え、人々の暮らしの安全、便利な社会の実現に貢献しています。特に、昨今は、AI、IoT、5Gの急速な普及や通信機器業界の急成長に伴い、当社技術の需要が高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北事業部東北工場住所：福島県郡山市待池台2丁目5番6号（西部第二工業団地内）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 190,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サニーサイドアップグループ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5JPR千駄ヶ谷ビル

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 403名
平均年齢 33.0歳

求人情報全12件

PRプロデューサー＜PR会社経験者歓迎＞◆土日祝休み／創業40年“たのしいさわぎ”を提供するPR会社

～人の気持ちを動かし、世の中を動かすプロフェッショナルを募集～ ■概要：ブランドコミュニケーション業務全般の企画営業職を募集しています。食品・飲料、大型商業施設、ファッションブランド、外資系ブランドなど、国内外のクライアントのマーケティング・コミュニケーション戦略の立案から実施運営まで幅広くご担当いただきます。 ■業務の一例： ◇マーケティング・コミュニケーション戦略の企画立案および実行 ◇プロジェクトマネジメント ◇メディアプロモート ◇キャンペーン、イベント等を組み合わせたプロモーションのプランニング・提案 ◇SNSやインフルエンサーを活用したデジタルマーケティング ◇コンテンツマーケティング ◇クライアントの広報部門へのコンサルティング　など ※担当業務・配属は経験やスキル、ご希望に応じて決定します。 ■当社について：サニーサイドアップグループは『たのしいさわぎ、で世界を変える』をスローガンに、コミュニケーション戦略のプロフェッショナルとして多くのプロジェクトをサポートしてきました。 PR／プロモーション／IP／デジタル／XR／スポーツ／イベント／プランニング／キャスティング／ファッションプレス／インフルエンサーマーケティング／オールデイダイニングレストラン『bills』の運営など、様々なソリューションを武器に、世の中へ『たのしいさわぎ』を提供し続けております。なお、性別・年齢・国籍など、属性に関わらず、均等な機会を提供する従来からの方針を堅持するとともに、人財投資を積極的に行い、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの時代をリードする先進的な人的資本経営を目指してまいります。当社は今後ますますグループシナジーを発揮して、更なる成長を目指したいと考えています。ご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,722,144円～5,944,344円固定残業手当/月：106,988円～170,888円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,166円～666,250円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験／能力を考慮の上、決定します。 ■インセンティブ賞与：別途支給（会社業績による） ■給与改定：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千駄ヶ谷※転勤無】キャラクターグッズ等の生産管理（中国工場との調整業務あり）◇正社員

■採用背景：当社は東証スタンダード上場のPR事業を中心としたブランドコミュニケーション企業です。更なる成長・拡大に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。当社製品の更なる拡大に向け、増員の運びになりました。 ■お任せする業務内容：柔軟な企画力と社内外に広がる多様なネットワークを強みに「Happyくじ」やネットショップ向けの商品企画、イベント出展へと展開する多彩なプロジェクトを実現してきたチームに所属し、国内外を問わず、大手ナショナルクライアントやグローバルブランドの商品開発から制作までを一貫して手がけていただきます。今回募集するのは、チームの一員として生産・品質管理や進行管理を中心に担い、クライアントや協力会社（メーカーなど）と連携しながら、企画した商品を形にしていくポジションです。【業務の流れ】 ▽生産計画の策定 └どのような商品を作るのかをやり取りしている社内の営業職と連携し、仕様書や生産指示書生産を作成し、生産管理業務に携わっていただきます。 ▽輸入・品質管理 └中国工場及び中国現地フォワーダーと出荷スケジュール調整、QC、出荷確認、納品確認・日本国内における流通加工管理まで業務をお任せします。その後、商品毎に不良リスク分析を行い、当社基準に沿った試験の実施手配･管理といった品質管理業務をお任せします。 ■ポジションのやりがい： PR事業を基盤に生産管理を通じ、お客様に商品を提供することに貢献するポジションです。「世の中を驚かせたい」「誰もやっていないことをやりたい」「誰かを幸せな気分にしたい」という想いを実現するために、PRを基軸にしたあらゆるマーケティング・コミュニケーションサービスを駆使できる体制を整えています。PRにキャンペーン、イベント等を組み合わせた統合プロモーション、SNSやインフルエンサーを活用したデジタルマーケティング、付加価値の高さで差別化を図るコンテンツマーケティング等クライアントの要望を充たすため、「変化と挑戦」に向き合いたい方におすすめです。 ▽サニーサイドアップ実績一覧 http://www.ssu.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社サニーサイドアップ住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,348,072円～5,200,844円固定残業手当/月：96,244円～149,513円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,250円～582,916円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※別途、年1回の業績インセンティブあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TOKYOBASE

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区南青山3-11-13新青山東急ビル4F,10F,11F

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 350名
平均年齢 28.0歳

求人情報全6件

【東京】ECサイト運営◆アパレル／過去最高売上・最高益／裁量・働き方◎／実績評価◎／東証プライム上場

～東証プライム上場／先期売上高199億円／設立以来14期連続増収増益（過去最高売上・最高益！）／グローバル進出本格始動／ドメスティックブランド取扱い数世界トップクラス～自社サイト運営もしくはZOZOのプラットフォームの運営（ECMD）を担当していただきます。ささげ業務からプロモーション施策まで一貫した自社ECサイト運営をお任せ致します。 STUDIOUS・UNITED TOKYO・PUBLIC TOKYO ・CITY TOKYO・THE TOKYOのいずれかの担当となります！ ■業務詳細：・数字分析・商品戦略立案、実行・WEB販促計画の立案、実行・商品掲載（キャプション：見出しや説明文なども含む）・掲載準備（撮影、画像加工）・商品仕入れ ■業務の特徴： ◎「個人の生産性を高めていきたい」という想いから少数精鋭での人員配置をしています。各ブランドの属性や所属上長との相性や当人のスキル(今まで扱っていた商品ジャンルや価格帯等)、結果を出しやすい環境かどうかで配属先を判断しております。 ◎配属先にもよりますが1名～5名でチームを組んで業務を行なっています。 ≪例≫PUBLIC TOKYO WOMENSの場合自社サイト担当2名、ZOZO担当1名といったようにブランド毎・サービス毎に区分けして人員配置をしています。 ◎EC運営に必要な業務に関して幅広く業務にあたって頂くため、裁量大きくやりたいことを叶えられる環境がございます。 ■組織構成： 20代後半～30代後半の方が中心 ■当社で活躍されている方の特徴：・TOKYOBASEのブランドがお好きな方・自走力のある方・感覚で動くのではなく、現場の状況や課題感からPDCAを回して行動に移し、結果(売上)に繋げてきた方・お客様の声や現場の声を拾い、状況を細かに確認しながら改善していくことで売り上げ実績を残してきた方 ■会社について：過去最高売上・最高益となるなど売上拡大を続けている同社。「CONZ（コンズ）」や「KEY TIMEZ（キータイムズ）」など新業態を展開にも力を入れており、今後も開発をしていく方針です。また、既存ブランドの実店舗を国内外で増やしており、さらなる拡大フェーズに裁量を持って携わって頂けます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル4F,10F,11F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,900円～259,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：160,500円～216,000円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 371,400円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：応相談 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（4月、10月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2019年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全3件

【渋谷】内部監査（管理職候補）◆創業50年超の安定基盤／IPO準備フェーズで体制構築に携わる

【創業50年超のビルマネジメント企業／IPO準備中のグループで内部監査体制を構築／基本土日休み／総務・人事・経理経験を活かし管理部門の専門性を高められるポジション】創業50年以上の安定したビルマネジメントグループにて、内部監査業務をお任せします。総務・人事・経理などコーポレート部門のご経験を活かしながら、IPOを見据えた内部統制・業務プロセス整備に携わるポジションです。経験に応じて、資料作成などの補助から、監査計画立案・経営層への提言まで幅広く担当いただき、将来的には内部監査室の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容：＜メンバー＞内部監査資料の作成/内部監査の実施（関係部署にヒアリング、資料確認）/監査結果の整理、報告書の作成/指摘事項の改善・フォロー/内部監査業務に付随する各種調整＜管理職＞内部監査計画の立案・推進/内部監査業務全体の統括/経営層への報告・改善提案/内部統制および業務プロセスの整備・改善/内部監査室メンバーの育成、マネジメント ※選考を通じて、スタッフ～管理職クラスのいずれかの採用を決定します。 ■業務の特徴：・IPOを目指しているタイミングだからこそ、体制を整えていくことで会社の成長拡大に直結します。会社と共に自信の成長にも繋がるポジションです。・室長は事業部門を長年経験しており、内部監査未経験の方でも安心して業務に取り組める体制です。バックオフィス（総務・人事・経理等）のご経験を活かしながら、内部監査領域での専門性を高めていただけます。 ■当社について：当社のビルマネジメントは、商業施設、スポーツ施設、ホテル・レジャー施設、オフィスビルなど、不特定多数の人々が毎日利用する建物や施設を快適に保ちます。グループの最大の強みは、設備保守、清掃、環境衛生、警備といったビルマネジメントに必要不可欠な専門性の高い業務を一括で提供することができることです。多種多様な施設に対応することができるノウハウを備えているだけでなく、ご利用されるお客様に対するホスピタリティにも力を入れて取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-21-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 526万円～644万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～312,000円固定残業手当/月：93,760円～97,520円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,760円～409,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞管理職採用の場合：月給467,000円（管理監督者として残業手当なし） ※年収は経験に応じて応相談 ■賞与：年2回昨年実績（1.8ヶ月）＋個人評価 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

BASE株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー37F

企業情報を見る

設立 2012年
従業員数 290名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【BASE・Tech】CSIRT担当◆自社内の情報と情報システムの信頼性・安全性を確保するポジション
- 締切間近
■募集ポジションについて： BASEグループは、EC・決済・FinTech領域のサービスを展開しており、多くの個人情報を取り扱っております。情報漏洩事故などを未然に防ぎ、自社内における情報と情報システムの信頼性・安全性を確保する重要なポジションです。サイバーセキュリティリスクの対策・最適化、危機管理・緊急対応を通じて、ショップオーナーや購入者の皆様が安心して利用できるよう、より良いサービスの提供を目指し取り組んでいただける方を募集します。 ■主な業務内容：・情報セキュリティインシデント対応・情報システムへの攻撃手法の分析・情報セキュリティインシデント対応の訓練企画と実施・再発防止策の検討と実施、情報セキュリティインシデント対応プロセスの改善・セキュリティログの検出および分析・SIEMのPoCおよび導入検討 ■「BASE」について：誰でも簡単にネットショップが作成できるサービスです。これまでに250万を超えるショップが生まれ、日本最大級のネットショップ作成サービスとなりましたが、現在次の10年を見据え新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー37F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：507,900円固定残業手当/月：158,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■評価査定：6月と12月に実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

総合コンサルティング

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー34F

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 397名
平均年齢 -

求人情報全5件

【リモート可】戦略コンサルタント（M&I Strategy）製造業CxO直結／戦略立案～実行伴走

～製造業のCxO級と直接連携／戦略立案～実行まで伴走／AI・新規事業創出など多彩な変革支援～ ■ポジションについて：当社Manufacturing & Innovation (M&I) UnitのStrategyチームにて、中堅～大手製造業の経営層（CxO級）と直接連携し、企業変革の戦略立案から新規事業構想、現場での実行定着までを一貫して支援します。討議設計や現場実装に深く関与し、クライアントの成果創出にコミットする伴走型コンサルティングを担います。※クライアント先に常駐の場合あり（首都圏(東京・千葉・埼玉・神奈川)の顧客先へ常駐／一部首都圏以外の可能性あり）・経営アジェンダや事業課題の特定、全社ビジョン・事業戦略・組織・人材の統合設計・新規事業の構想・立ち上げ、ローンチに向けたプロジェクト推進・経営課題の構造化、KPI設計、財務パフォーマンスや経営管理体制の高度化・業務プロセス分析からBPR、現場定着までのオペレーション改革・AIなど先端技術活用による業務・事業設計、PoC推進・効果検証・実装・マーケティングやサプライチェーン全体の効率化など、経営課題解決支援 ■プロジェクト事例： ◇NewTechコンサルティング・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 ◇Digitalコンサルティング・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 ◇新規事業コンサルティング・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス・M&A等の実行支援 ◇業務改革コンサルティング・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援 ◇ITコンサルティング・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供変更の範囲：必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先(東京・千葉・埼玉・神奈川) 住所：東京都受動喫煙対策：その他（常駐先による）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～2,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,626,356円～15,472,524円その他固定手当/月：32,968円～90,660円固定残業手当/月：164,836円～453,297円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,667円～1,833,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■管理監督者（パートナー以上）の場合：年収2200～5000万／基本給：19,474,752～45,635,328円／役職手当：9～12万／深夜手当：120437～243722円※詳細はオファー時提示 ■管理監督者採用の場合残業手当支給無 ■その他固定手当：固定深夜手当 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】SCM・ECMコンサルタント（製造業向け） SC&O・生成AI活用・E2E改革

～業界注目の急成長中の総合コンサルティングファーム/ワンプール制で経験の幅を広げられる～ ■ポジションについて：当社のManufacturing & Innovation Unit「SC&O（Supply Chain & Operation）チーム」にて、製造業を中心としたクライアント企業に対し、サプライチェーン全体の抜本的構造改革やエンジニアリングチェーン領域（設計・開発・企画）の高度化をリードしていただきます。経営層とのディスカッションパートナーとして、収益性やキャッシュ創出力、顧客満足度の最大化に向けた全社的な改革を推進するポジションです。 ※クライアント先に常駐の場合あり（首都圏(東京・千葉・埼玉・神奈川)の顧客先へ常駐／一部首都圏以外の可能性あり） ■業務詳細：・SCM/ECM領域の現状分析、課題抽出、施策立案・CxO級との構想策定やE2E改革プロジェクトの推進・生成AIやAIエージェント等の先端技術を活用した業務プロセス設計と実装・PSI管理やSKU最適化、設備保全等の構造改革・現場オペレーションの定着支援、全社横断型の変革推進・成果創出に向けた運用設計および定着化サポート ■プロジェクト事例： ◇NewTechコンサルティング・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 ◇Digitalコンサルティング・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 ◇新規事業コンサルティング・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス・M＆A等の実行支援 ◇業務改革コンサルティング・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援 ◇ITコンサルティング・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供変更の範囲：必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先(東京・千葉・埼玉・神奈川) 住所：東京都受動喫煙対策：その他（常駐先による）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～2,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,626,356円～15,472,524円その他固定手当/月：32,968円～90,660円固定残業手当/月：164,836円～453,297円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,667円～1,833,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■管理監督者（パートナー以上）の場合：年収2200～5000万／基本給：19,474,752～45,635,328円／役職手当：9～12万／深夜手当：120438～233723円※詳細はオファー時提示 ■管理監督者採用の場合残業手当支給無 ■その他固定手当：固定深夜手当 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社出前館

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿11F

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 328名
平均年齢 35.0歳

求人情報全33件

【新宿】ビジネス法務／国内最大級デリバリーサービスの法務業務全般◆成長企業で幅広い実務経験可
- NEW
【業界最大級デリバリーサービスを支える法務／事業成長を法的側面から推進／多様な法務スキルを磨ける環境】 ■業務概要当社は「テクノロジーで時間価値を高める」をミッションに掲げ、国内最大級のデリバリーサービスを運営しています。本ポジションでは、法務部門にてビジネス法務全般を担当し、事業部門のパートナーとして新サービスやプロダクトの企画段階から関わり、契約書や規約の作成・審査、法務相談を通じて事業推進を法的側面から支援します。成長フェーズにある組織で、段階的に業務の幅を広げながら、プロフェッショナルな法務組織づくりに貢献いただきます。 ■業務詳細・サービスやプロダクトの立案・リリース・運用時に発生する法務案件への対応・契約書や利用規約等の作成、審査、法務相談（和文が主）・希望や適性に応じてコーポレート法務（株主総会・取締役会の運営サポート等）やコーポレート部門の契約業務も担当・業務範囲は会社の定める業務全般（在籍出向含む） ■扱うサービス国内最大級のデリバリーサイト「出前館」を中心とした法務業務全般 ■組織構成法務部法務グループ：部長1名、MGR1名、メンバー3名（30代2名、40代3名） ■業務の魅力 IT法務に加え、BtoB・BtoCの多様な法務実務を経験可能。社内外弁護士と連携し、事業理解も深められる環境です。契約締結手続き等は専門グループが対応するため、コア業務に集中できます。 ■教育体制メンター制度やOJT、チームでの業務分担・調整があり、経験に応じてサポートを受けながら着実にスキルアップできます。 ■就業環境フレックス・在宅勤務制度（週2日）、完全週休2日制、各種休暇・福利厚生が充実。子育て支援制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス法務実務の幅広いスキルと事業推進力が身につき、将来的にはリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力上場企業として成長を続ける当社の法務組織を実務を通じて共に創り上げることができます。変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11階勤務地最寄駅：JR／東京メトロ各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,809,600円～6,095,600円固定残業手当/月：99,200円～158,700円（固定残業時間40時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※実際の時間外労働は月20時間程度です ■評価制度：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【LINEヤフーG】UIUXプロダクトデザイナー◇在宅勤務可◇フルフレックス◇数百万人のユーザー

～出前館のサービスや事業をデザイン面から改善／フレックスで柔軟に働ける◎／東証スタンダード上場／リモートワーク可能～ ■募集背景： 2026年3月、出前館はプロダクトで「勝つ」ための組織改編を行いました。従来の「企画・デザイン」と「エンジニア」の組織を分離し、新たに「事業推進本部」を立ち上げています。これまでの「社内、お客様からの要望対応」という枠組みを脱却し、プロダクトマネージャー、プロダクトデザイナーがタッグを組んでデリバリー業界でNO.1となるプロダクトを主体的に考え、実践をしていく体制に移行しました。ユーザー理解、競合分析を踏まえ、「何を作るか」「どのような体験を実現するか」から責任を持ち、マーケットプレイスの複雑な課題を解き明かし、日本で最も愛されるデリバリーインフラの実現を自らの手で推進する仲間を求めています。「デザイン」という仕事に固執せず、領域をまたいだオーナーシップを持ち、1秒でも早くユーザーに価値を届けるために、泥臭く、かつ戦略的にプロダクトデザインを推進いただけるメンバーを募集します。本部長インタビュー：https://note.com/demae_can/n/n04f4d488f5c0 ■職務内容：事業をNO.1へ導くための「プロダクトデザイン」を自ら推進いただきます。「デザイナー」という枠を超え、担当ミッションの達成に向け、境界線なく動くことが求められます。【具体的な業務内容】・各種プロダクトの設計からプロトタイプでの仮説検証、UI/UXデザインやビジュアル制作まで、プロダクトに関わる制作全般をお任せします。・デジタルプロダクト以外にも出前館のブランディング、PRに関わる各種販促物の制作案件も多数あります。総合的なクリエイティブ力の強化をお考えの方にも魅力的な環境がここにあります。・出前館のデザインチームは様々なバックグラウンドをもった経験豊富なメンバーが揃っており、成長機会が豊富であること、特定プロジェクトの専任担当ではなく、さまざまなプロダクトに横断的に携われるといったチャレンジングな環境を用意しております。変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11F 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,810,000円～6,040,800円固定残業手当/月：99,200円～163,300円（固定残業時間40時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,700円～666,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■評価制度：年2回 ※業務手当：所定外労働10.5時間+時間外労働30時間に相当（ただし実際の時間外労働は月20時間程度です）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイクロアド

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー13F

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 418名
平均年齢 30.8歳

求人情報全35件

【未経験・第二新卒歓迎】広告ツールの法人営業※株式会社cory出向/若手の裁量権あり
- NEW
【広告業界デビュー歓迎/マーケティング×営業/未経験・第二新卒歓迎/2022年東証グロース市場上場/若手の裁量経験あり】 ■業務内容：広告主や広告代理店に対して、成果報酬型広告を中心としたマーケティング施策の企画・提案・運用支援を行います。クライアントの課題に向き合い、最適な広告戦略を提案し、成果改善まで伴走します。具体的には：（1）戦略的な企画提案クライアントの課題（新規顧客獲得、CPA改善など）をヒアリングし、自社プロダクト『conel』などを組み合わせた最適なマーケティング施策を企画・提案します。（2）運用支援（企画～改善まで）提案だけでなく、広告掲載先の営業＋管理や広告戦略の設計、成果改善まで、マーケティング施策の実行・運用にも幅広く関わります。（3）クライアントとの関係構築広告主や代理店と信頼関係を築き、中長期的なパートナーとして継続的な成果創出を支援します。 ■主な自社プロダクト：『conel（コネル）』購入・申込みフォームに「電話番号」「メールアドレス」を入力したまま離脱したユーザーに対し、SMSやメールでリマインドを送信し、離脱したユーザーのコンバージョン（CV）復活を促すプロダクトです。上記プロダクトや親会社であるマイクロアドのプロダクトを、広告主にとってリスクの少ない成果報酬型広告モデルと組み合わせることで、企業の新規顧客獲得や売上拡大を戦略的に支援しています。 ■（出向先）株式会社coryについて：本ポジションは出向前提となります。株式会社coryは、東証グロース上場企業である株式会社マイクロアドのグループ会社です。成果報酬型（アフィリエイト）広告を中心に、デジタルマーケティング事業を展開しています。当社の大きな特徴は、広告代理業にとどまらず、自社開発のプロダクトを活用したマーケティング支援を行っている点です。住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 部署構成：代表1名、役員2名（マイクロアド兼任）、スタッフ1名 ■インセンティブあり * （例1）540万円入社1年目営業職（基本給420万/年＋インセンティブ120万/年） * （例2）650万円入社2年目営業職（基本給500万/年＋インセンティブ150万/年）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 勤務地最寄駅：JR/東急東横線/東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,604,412円～3,500,000円固定残業手当/月：116,299円～173,579円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～465,245円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定　半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価）　※年齢に関係なく、正当に評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験・第二新卒歓迎】広告企画営業 ※株式会社cory出向/若手の裁量権あり
- NEW
【webアフィリエイト広告の企画提案営業/未経験・第二新卒歓迎/2022年東証グロース市場上場/若手の裁量経験あり】 ■業務内容：広告主や広告代理店に対して、成果報酬型広告を中心としたマーケティング施策の企画・提案・運用支援を行います。クライアントの課題に向き合い、最適な広告戦略を提案し、成果改善まで伴走します。具体的には：（1）戦略的な企画提案クライアントの課題（新規顧客獲得、CPA改善など）をヒアリングし、自社プロダクト『conel』などを組み合わせた最適なマーケティング施策を企画・提案します。（2）運用支援（企画～改善まで）提案だけでなく、広告掲載先の営業＋管理や広告戦略の設計、成果改善まで、マーケティング施策の実行・運用にも幅広く関わります。（3）クライアントとの関係構築広告主や代理店と信頼関係を築き、中長期的なパートナーとして継続的な成果創出を支援します。 ■主な自社プロダクト：『conel（コネル）』購入・申込みフォームに「電話番号」「メールアドレス」を入力したまま離脱したユーザーに対し、SMSやメールでリマインドを送信し、離脱したユーザーのコンバージョン（CV）復活を促すプロダクトです。上記プロダクトや親会社であるマイクロアドのプロダクトを、広告主にとってリスクの少ない成果報酬型広告モデルと組み合わせることで、企業の新規顧客獲得や売上拡大を戦略的に支援しています。 ■（出向先）株式会社coryについて：本ポジションは出向前提となります。株式会社coryは、東証グロース上場企業である株式会社マイクロアドのグループ会社です。成果報酬型（アフィリエイト）広告を中心に、デジタルマーケティング事業を展開しています。当社の大きな特徴は、広告代理業にとどまらず、自社開発のプロダクトを活用したマーケティング支援を行っている点です。住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 部署構成：代表1名、役員2名（マイクロアド兼任）、スタッフ1名 ■インセンティブあり * （例1）540万円入社1年目営業職（基本給420万/年＋インセンティブ120万/年） * （例2）650万円入社2年目営業職（基本給500万/年＋インセンティブ150万/年）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 勤務地最寄駅：JR/東急東横線/東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,604,412円～3,500,000円固定残業手当/月：116,299円～173,579円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～465,245円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定　半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価）　※年齢に関係なく、正当に評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターネットインフィニティー

介護・福祉関連サービス

東京都千代田区二番町11-19興和二番町ビル2F

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 364名
平均年齢 31.6歳

求人情報全7件

セールス／カスタマーサクセス◆介護業界特化SaaS◆業界不問◎◆転勤なし◆グロース上場

■□少子高齢化による介護・医療需要増加に伴い事業拡大中／介護×Web等の事業で社会貢献性◎／／テクノロジー×現場力で挑むヘルスケアソリューション企業／東証グロース上場グループ企業□■ ※おススメポイント・社会貢献性の高い介護事業者のDXに関われる・セミナー、お問い合わせ、反響等がメインとなり、顧客の検討ニーズの高い所からアプローチをする事が可能。・事業拡大をする介護事業所を中心に、経営管理の煩雑さに対して経営課題の上流特定～プロダクト導入まで一気通貫で伴奏出来る・5年から15年という長期的な信頼関係を築けるため、支援した事業者が1拠点から十数拠点へと成長していく過程に立ち会う事例あり ■業務内容・見込み顧客に対しての初回商談～クロージング・顧客の経営課題をヒアリングし、最適な機能やオプションの提案・デモンストレーションを通じた製品活用のイメージ醸成・受注後の導入支援部門への引き継ぎ及びアップセル提案 ※セミナーやHP経由の反響営業が中心です。 ※月間に平均20件前後の商談を実施頂きます。 ■キャリアパス経験と成長に応じて、係長・課長などへのキャリアアップの機会があります。努力や成果をしっかり評価する環境で、自分の成長を実感しながらステップアップできる職場です。さらに、将来的にはマネジメント層や経営層（執行役員・取締役クラス）へのチャレンジも大歓迎。意欲次第で、事業や組織づくりにも深く関わっていただけるチャンスがあります。 ■担当プロダクト事業者向けの運営支援サービス『コンフォーム・パッケージ』や介護報酬支援システム『Suisui Remon』の提案、導入サポートをお任せします。経営管理支援～業務マニュアル・契約書式・業務書式・研修ツール・セミナーサービスを備えた介護保険事業の運営支援サービスを提供しております。 ■当社について「健康な未来」を経営理念(コーポレートスローガン)に掲げ、各事業部門・グループ会社を通じて介護関連事業を中心としたヘルスケアサービスを提供している企業です。我が国は2025年を迎え、団塊の世代が全員75歳以上になり、超高齢社会の課題解決」をミッションとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞子会社拠点住所：東京都都中央区八丁堀３丁目１１ー１２大基ビル３階勤務地最寄駅：東京メトロ線／東日本橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：120,000円～140,000円その他固定手当/月：155,497円～198,997円固定残業手当/月：63,254円～77,833円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,751円～416,830円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：103,497円（職能給）＋52,000円（調整給）～133,997円（職能給）＋40,000円（役職手当）＋25,000円（調整給） ■賞与：年2回（※前年度実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＥＮＮＧＥ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区南平台町16-28Daiwa渋谷スクエア

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 378名
平均年齢 35.3歳

求人情報全42件

【東京 | IT法人営業】国内シェアNo1／企業のDX・クラウド化を促進する先進セキュリティSaaS

【企業のクラウド化が進むにつれて起きる課題解決SaaS／社会的なニーズ大／導入3400社以上、売上前年比20％以上成長のNo1セキュリティクラウドSaaS"HENNGE One"】国内トップシェアのクラウド型セキュリティサービスを提供する同社でセールスをお任せします。 ■業務内容：ご志向性やご経験に応じて入社時の以下いずれかにアサインします。 ◎ハイタッチセールス：新規顧客とのリレーションシップ深耕やクロージング戦略の策定・実行 ◎パートナーセールス：商談同行や代理店向け勉強会、パートナーセールスプログラムの設計・運用など ◎インサイドセールス：テレアポではなく、オンライン商談やセミナーの企画・運営などのリードナーチャリング活動を通じた案件開拓 ■配属までの流れ育成・研修専門チームが当社の営業として必要なナレッジを習得していただくカリキュラムを1～1.5ヶ月で実施します（IT知識研修、製品研修、ロールプレイング等）。IT営業未経験の方は配属前にSMBチームで数ヶ月間、トレーナーと実際の営業活動に取り組み受注の成功体験を積んで頂きます。 ■HENNGE Oneの意義 SaaS企業の台頭により、世界中でクラウドサービスが普及しています。一方でリモートワークの推進やコロナ禍以降のサイバー攻撃の増加もあり、企業のセキュリティ強化が求められています。セキュリティ関連のサービスは世界でも注目度が高い一方、日本のサイバーセキュリティレベルはGDPトップ10国のうちワースト2位です。また、SaaS導入が進むにつれて、管理する情報システム部門の負荷が大きくなる課題もあります。クラウド化による多角的な課題を解決できるサービスがHENNGE Oneです。＜サービス説明資料＞ https://speakerdeck.com/hennge/company-introduction ■セールス部門紹介資料（ミッション、体制、キャリアパス等） https://speakerdeck.com/hennge/introduction-of-sales-position ■顧客事例（ファミリーマート様、河合塾様、渋谷区様等） https://hennge.com/jp/service/one/case/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社※2027年4月住所：東京都新宿区西新宿一丁目明治安田新宿ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 546万円～984万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,900円～376,100円固定残業手当/月：41,400円～58,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 306,300円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（基本給2ヵ月分を想定） ※セールスポジションのみ：予め定められた特定の受注実績に対して年2回支給されるインセンティブ賞与がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪 | IT法人営業】国内シェアNo1／企業のDX・クラウド化を促進する先進セキュリティSaaS

【企業のクラウド活用に必要不可欠なSaaS/シェア国内No.1*/ホリゾンタルSaaS/売上成長率前年比20%以上/導入企業数3000社以上/幅広いキャリアパス/顧客の声を製品に反映できる/30歳前後で年収1000万以上を目指せる】 ■業務内容： HENNGE One事業の成長を営業領域から牽引いただくことがミッションとなります。ご志向性やご経験に応じて入社時の役割が決定いたします。 ◎ハイタッチセールス：新規顧客とのリレーションシップ深耕やクロージング戦略の策定・実行 ◎パートナーセールス：商談同行や代理店向け勉強会、パートナーセールスプログラムの設計・運用など ◎インサイドセールス：オンライン商談やセミナーの企画・運営などのリードナーチャリング活動を通じた案件開拓 ■本ポジションの魅力：＜安定基盤×高収入が目指せる＞HENNGE One事業は右肩上がりで成長しており、解約率1%かつストック型ビジネスであることから黒字が積み上がり続ける事業フェーズとなっております。従業員の新たなチャレンジにも資金を投資しやすく、給与にもしっかり還元しており平均給与は827万円です。＜製品販売の枠を超えた事業牽引＞当社セールス部門のミッションは「HENNGE One」をSaaSビジネスとして成長させることであり、ただプロダクトを売ることではありません。顧客獲得に留まらず、開発部門との製品改善MTGや顧客要望の展開等も行い、顧客ニーズや市場動向を製品に反映する橋渡しの役割も担っています。＜幅広いキャリアパス＞営業内でのロールチェンジや他部門への異動（例：カスタマーサクセス、BizDev、マーケティングなど）等幅広いキャリアパスが選択可能です。現在の教育担当ポジションや事業開発ポジションも営業起点で設立されており、営業という枠に捉われず仕組み作りや組織作りにチャレンジする社員が多く在籍しております。 ■セールス部門紹介資料（ミッション、体制、キャリアパス等） https://speakerdeck.com/hennge/introduction-of-sales-position ■顧客事例（ファミリーマート様、河合塾様、渋谷区様等） https://hennge.com/jp/service/one/case/ *ITR 2023度予測変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 WeWork LINKS UMEDA 8階勤務地最寄駅：各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 592万円～982万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,900円～447,200円固定残業手当/月：49,300円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 364,200円～517,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（基本給2ヵ月分を想定） ※セールスポジションのみ：予め定められた特定の受注実績に対して年2回支給されるインセンティブ賞与がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヘッドウォータース

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー4F

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 166名
平均年齢 33.4歳

求人情報全6件

テクノロジー提案営業（Bizdev）◆AI・最先端技術に強み／グロース上場◆フルフレックス・在宅可

■募集概要：当社は「新技術の社会実装」をミッションに掲げ、幅広い業界・業種のお客様に対して、AI・最先端技術を用いて、お客様の課題解決を支援いたします。プロジェクトの内容はAI・DX推進のコンサル領域から始まり、Webサービス事業の立ち上げ支援やAI・ロボット・IoTを活用したソリューション開発・運用の支援等を行っています。直近では、生成AIを活用したプロジェクトが増えております。本ポジションでは、エンタープライズ系の大手エンド顧客に向けて、新技術を活用した次世代の事業企画支援、営業、コンサルティングをお任せします。また、これまでのご経験やご志向によって、当社主催のハッカソン・ワークショップの企画・運営に携わっていただく機会もございます。当社に関わる全てのクライアント様の先端技術を用いた事業推進や社会課題の解決を一緒に考え、伴走していけるような方を募集しております。 ■業務内容： ◆エンタープライズ顧客向けのフロント・既存顧客との長期的な信頼関係を築きながら、継続的な案件受注を行うための顧客折衝・提案活動・案件創出、営業活動 ◆新技術起点の事業・企画支援・AI／生成AI／IoT／ロボット・次世代事業の構想・立ち上げ支援 ◆コンサルティング要素・業界の最新技術やトレンドを把握し、新規プロジェクトの立ち上げに向けた戦略的なコンサルティング・顧客課題の言語化・戦略的な提案 ◆コミュニティ・エバンジェリズム・ハッカソン・ワークショップ企画運営・技術・思想の発信 ■魅力： ◆最新技術をすぐに取り入れるスピード感 AI・DX・IoT・ロボティクスなど多領域でプロジェクト実績多数。クラウドやAPI活用で効率的かつ実践的な開発環境。 ◆Microsoftとの強固なパートナーシップ 2016年からの長期提携により、「Microsoft AzureのAIおよびMachine Learning」Specialization（上位パートナー認定）を取得。「Microsoft Japan Partner of the Year 2024」のAI innovation部門で最優秀賞を、「Microsoft Top Partner Engineer Award 2025」を受賞するなど、日本トップクラスの実績。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,553円～675,105円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：79,114円～158,228円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 421,667円～838,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験等を考慮し当社規定に応じた給与額を設定します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：ハイブリット手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

守谷輸送機工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

【本社】神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 425名
平均年齢 42.4歳

求人情報全7件

法人営業／大手企業取引／賞与6.3カ月分／未経験歓迎
- NEW
荷物用の特殊エレベーターを扱う当社で、以下3つの営業部門のいずれかをお任せします。【1】サービス営業（メンテナンス・改修提案）勤務地：サービスセンター・テクニカルセンター・埼玉事務所・大阪支店・商材：定期点検契約、部品交換・改修サービス、他社製エレベーターからの入替提案・顧客：大手物流会社、大手メーカー、官公庁など既存取引先【2】船舶営業（船舶向けエレベーターの提案・メンテナンス）勤務地：サービスセンター・テクニカルセンター・商材：船舶向け乗用エレベーター（新規設置・メンテナンス）・顧客：船舶管理会社、造船所、船のオーナー＜未経験でも安心して成長できる＞まずは座学で会社や事業内容を学び、その後OJTでエレベーターの仕組みや各部品の役割を理解するところからスタート！入社後3カ月～6カ月で見積もりに必要な情報を読み取れるようになり、1年後には図面の見方や製品知識が身につきます。社内外の研修にも積極的に参加し、業界知識や最新技術を学ぶ機会も豊富。＜既存顧客との関係を深める営業＞全国の大手物流会社や自動車メーカー、官公庁など1000社以上と取引し、設備の更新やメンテナンスを提案。飛び込み営業は一切なく、長年の取引を続けるお客様と信頼関係を築く営業スタイルです。オーダーメイドのエレベーターだからこそ、設置後の保守・メンテナンスも当社が担当。他社が参入しにくい環境で、継続的な取引につなげることができます。

【直行直帰OK／神奈川県・埼玉県で募集】 ■サービスセンター神奈川県横浜市金沢区福浦2-15-1 ＜アクセス＞横浜シーサイドライン「福浦駅」より徒歩7分 ■埼玉事務所埼玉県川口市前川2-26-14 ＜アクセス＞埼玉高速鉄道「鳩ヶ谷駅」より車で7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務地により喫煙スペースあり）

月給27万円～37万5,000円＋各種手当＋賞与（年2回） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
【横浜市金沢区】経理※スタンダード上場／荷物用エレベーターで業界トップシェア／年休122日

【創業75年・荷物用エレベーターで業界シェアトップクラスの信頼と実績／定着率94.2％】 ■募集背景：組織体制強化のための増員募集となります。 ■業務内容：本社での経理財務業務を担当します。大きく分けると (1)日常的なオペレーション業務 (2)上記(1)を支える枠組み・仕組みの改善業務 (3)四半期、年度決算・開示業務及び税務申告業務　があります。まずは(1)から担当し、徐々に業務の幅を拡げていくイメージです。具体的な業務項目は次の通りです。・債権債務（売掛金・買掛金等）の管理業務・支払処理、入金処理、銀行取引に関する業務・資金の管理に関する業務・棚卸資産に関する業務・原価計算に関する業務・固定資産に関する業務・予算・実績の管理に関する業務・四半期、年度決算業務、決算短信等の開示業務・税務申告に関する業務 ■組織構成：　 8名体制（部長、次長、課長、他メンバー） ■働き方：・土日祝休みで年間休日は122日を予定しております。残業は25ｈ／月程度を想定しております。 ■当社で働く魅力：・管理職最短就任年齢について課長27歳、部長37歳と実力次第で早期に昇格が可能です！・離職率は5%前後となり、社員定着率も高いです。中途社員が多く、既存の方法にとらわれない社風のため、社員満足度も高いです！ ■当社の特徴： 1）荷物用エレベーター国内トップシェア 1950年創業以来、荷物用エレベーター業界をリード。特に大型荷物用エレベーターでは国内トップクラスのシェアを誇り、キオクシア・トヨタ自動車・東京エレクトロン・三菱倉庫・住友倉庫など、名だたる大手企業から選ばれ続けています。 2）オーダーメイド開発×一貫体制設計→製造→据付→保守→修理→リニューアルまで。物流倉庫・工場・商業施設はもちろん、船舶内・特殊環境下への設置など、一般メーカーでは難しい案件にも対応。 3）市場拡大の追い風と安定成長基盤 EC市場の拡大、物流拠点の増加、自動化・省人化の進展により、荷物用エレベーターの需要は年々増加。当社もその追い風をしっかり捉え、2026年度売上高235.89億円／経常利益61.27億円と、堅調かつ安定した経営基盤を築いています。変更の範囲：経理財務部門、経営企画部門、内部統制部門

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9 勤務地最寄駅：横浜シーサイドライン線／福浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2025年度実績：6.3カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフキュリオン

その他専門コンサルティング

東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 327名
平均年齢 36.0歳

求人情報全23件

【麹町／基本在宅】テクニカルサポート(CRE)◆自社Fintechサービス「Xard」◆グロース上場
- NEW
■募集背景：事業の拡大に伴い、Xardをご活用いただいている企業様からの問い合わせ件数が非常に増加しています。ミッションクリティカルなプロダクトのため、1件の問い合わせに対するインパクトも大きく、早期の解決が重要になります。また、品質向上を目指しつつ、継続的により良い価値を提供できることの重要性が更に高まっています。そこで、お客様の信頼をエンジニアリングによって支える CRE (Customer Reliability Engineering) ポジションを募集いたします。 ■業務概要： CREとして、サービスに関する問い合わせをエンジニアリングスキルを用いて解決していただきます。問い合わせに対して調査・バグ修正を行うだけでなく、「顧客の信頼性向上」という部分を意識し、より良いサービスの提供・品質改善をお任せします。 ■業務内容詳細： 1）テクニカルサポートとトラブルシューティング：・顧客からの技術的な問い合わせへの対応（仕様確認、不具合修正、技術的な質問への回答など）・サービス利用時の問題発生に対する原因調査と解決策の提供 2）顧客の課題解決とサービス活用支援：・顧客の潜在的な課題の分析と解決策の提案・自社サービスの導入支援や活用支援（オンボーディング支援、利用状況に応じたプロアクティブな支援）・顧客のニーズや行動から分析を行い、自社プロダクトの価値を最大化できる利用方法の提案・テクニカルドキュメントの作成・メンテナンス 3）プロダクト改善へのフィードバック：・顧客からの要望やフィードバックを開発チームに伝え、サービス改善や新機能開発に繋げる・顧客が抱える課題を技術的な視点から言語化し、解決策を検討・提案 4）技術広報：・顧客へのプロダクト説明 5）内部連携：・開発チーム、カスタマーサポートチーム、セールスチームなど、社内の様々な部署と連携し、顧客満足度向上に貢献する ■Xardとは企業が自社ブランドの「Visa・JCB」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,173円～389,138円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：104,827円～137,862円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 403,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（4月・10月） ■給与改定：年1回 ■その他固定手当：在宅勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート中心】事業管理※予実管理・データ分析など◆東証グロース上場◆スマホ決済プラットフォーム展開

【三井住友カード・三井住友銀行と資本業務提携／決済を起点に小売業界などの事業者のDXを支援】 ■概要事業管理部門の一員（メンバークラス）として、プロダクトごとの事業管理を担当いただきます。事業オーナーやそれに準ずる上位レイヤーと、事業の意思決定に関わる分析などを行い、事業運営に携わります。 ■採用背景各プロダクトの成長に伴い、事業管理・推進の重要性が高まっています。現在はマネージャーがリードしている業務を分担し、共に事業を牽引していただけるメンバーを新たに募集いたします。 ■業務内容当社の事業部門を横断で事業管理・推進している部署の一員として、担当プロダクトの事業管理・推進をしていただきます。事業オーナーやそれに準ずる上位レイヤーの人と、事業の意思決定に関わる分析などを行い、事業運営に携わることができるポジションです。＜業務詳細＞・事業オーナーやそれに準ずる上位レイヤーの人との事業計画の立案・予算や実績見込みの作成・数値分析による、事業課題提起・示唆出し、および実現案作成・実行 ■プロダクト ◇Wallet Station 企業の「オリジナルPay」をスピーディに構築するためのスマホ決済プラットフォーム。コード決済や取引処理、残高管理、ユーザ認証など、決済システムのコア機能をAPIで提供。 Wallet Station | スマホ決済プラットフォーム ◇Xard 企業が自社ブランドの「Visa・JCB」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォーム。カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現。 Xard | 国際ブランドカード発行プラットフォーム ◇Winvoice 自社サービスに請求書のカード決済（カード請求/カード支払いなど）を低コスト&スピーディーに構築することができる「請求書支払いプラットフォーム」 Winvoice | 請求書カード払いを組み込む請求書支払いプラットフォーム変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,341円～393,402円固定残業手当/月：87,659円～136,598円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。・賞与：年2回（4月・10月）・給与改定：年2回・別途在宅手当：月3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社早稲田学習研究会

学習塾・予備校・専門学校

東京都中央区京橋1-1-1八重洲ダイビル9F

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 385名
平均年齢 -

求人情報全11件

【東京都内／埼玉県南部】「ファースト個別」の教室長候補※東証スタンダード市場上場／年収550万円以上

個別教室「ファースト個別」の教室長候補として、まずは小・中学生、高校生対象の個別指導（指導の学年や科目は応相談）を担当。同時に教室運営・管理のサポートも行いながら、いずれは教室長のポジションで活躍していただきます。 (1) 小・中学生および高校生対象の個別指導 (2) 生徒の学習プラン立案等の生徒管理 (3) 入塾希望者や保護者へのシステム説明 (4) 定期テストや入試対策に向けた分析および教材作成 (5) アルバイト講師の採用・育成・マネジメント (6) 教室運営全般および広報・マーケティング活動 ■業務の特徴：授業は「1対1」を基本に「1対2」も用意したオーダーメイド。ホワイトボードを使った授業スタイルできめ細かい指導を実現。私立中高受験、公立高受験、定期テスト対策、私立国公立大受験、推薦・AO対策など、生徒一人ひとりのニーズに合わせた授業を行います。 ■社風：・生徒のためになることなら「まずやってみよう！」それが当社の文化です。やりたいことを承認するだけでなくともに創造する会社です。・年功序列や派閥は無く、評価項目は生徒への向き合い方です。貢献度や人間性、会社へのロイヤリティを重視しております。・年齢関係なくチームが連携して成績向上に取り組んでおり、仕事に熱意を持ったメンバーが集まっております。 ■当社について： 1987年に創業。わずか6名からスタートした当社は、現在2万1千名を超える生徒が通う塾へと成長。集団授業の大型学習塾「W早稲田ゼミ」とオリジナルブランドの個別指導教室「ファースト個別」を、関東圏内に66拠点展開。抜群の合格実績と、面倒見の良さで、地域トップクラスの信頼と実績を誇っております。 2023年12月ついに東証スタンダード市場へ上場。今後も安定経営を実現する企業として、さらに事業拡大・成長戦略を推進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ファースト個別本部住所：東京都中央区京橋1-6-11 カンケン京橋ビル7階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～385,000円固定残業手当/月：120,000円～165,000円（固定残業時間49時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は、全社的な繁忙期を想定した残業時間の設定となっております。 ■昇給：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都内】「ファースト個別」の教室スタッフ※東証スタンダード市場上場／事務系・教室業務全般

個別教室「ファースト個別」の教室スタッフとして、教室内での事務系・教室業務全般を行っていただきます。 ■具体的な業務内容：（1）自習室の巡回、その場での質問対応（2）自立学習用の教材・プリント準備　（3）確認テストの実施や採点補助（4）Excel・Wordなどを使用しての書類作成（5）来客時の受付・接客および電話応対（6）生徒情報等、各種データ入力・管理（7）授業料等の入出金管理　（8）その他、教室運営のサポート全般 ■業務の特徴：自習室や質問道場といったシステムを効率よく活用するため、各教室に教室スタッフを配備。生徒が気軽に質問できるよう、教室スタッフが机間巡視をしながら生徒に声をかけていきます。 ■社風：・生徒のためになることなら「まずやってみよう！」それが当社の文化です。やりたいことを承認するだけでなくともに創造する会社です。・年功序列や派閥は無く、評価項目は生徒への向き合い方です。貢献度や人間性、会社へのロイヤリティを重視しております。・年齢関係なくチームが連携して成績向上に取り組んでおり、仕事に熱意を持ったメンバーが集まっております。 ■当社の特徴： 1987年に創業。わずか6名からスタートした当社は、現在2万1千名を超える生徒が通う塾へと成長。集団授業の大型学習塾「W早稲田ゼミ」とオリジナルブランドの個別指導教室「ファースト個別」を、関東圏内に66拠点展開。抜群の合格実績と、面倒見の良さで、地域トップクラスの信頼と実績を誇っております。 2023年12月ついに東証スタンダード市場へ上場。今後も安定経営を実現する企業として、さらに事業拡大・成長戦略を推進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ファースト個別本部住所：東京都中央区京橋1-6-11 カンケン京橋ビル7階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～280,000円固定残業手当/月：54,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は、全社的な繁忙期を想定した残業時間の設定となっております。実際の残業時間の平均は10～20時間です。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（9月・4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャピタル・アセット・プランニング

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島2-4-27JRWD堂島タワー6F

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 387名
平均年齢 37.9歳

求人情報全48件

【自社内開発｜Javaメイン】SE（PLPM候補）☆金融DX推進☆プライム案件9割☆リモート可

◆金融未経験でもキャッチアップ可能（業務理解フェーズあり） ◆要件整理・設計など上流工程比率が高い ◆金融×ITの専門性が身につく（市場価値が高い） ◆将来的にPM／ITコンサル志向も目指せる <業務概要> 金融機関（保険・資産運用）向け基幹システムにおいて、業務理解を軸にしたシステム設計・開発・上流工程を担当します。単なる実装ではなく、「業務を理解し、ITで仕組みに落とすSE」としてのキャリアを築けるポジションです。＜具体内容＞入社後はチームでプロジェクトに参画し、段階的に業務範囲を広げます。・金融業務（契約管理・顧客管理・精算など）の理解・顧客との仕様調整、課題整理（業務要件の整理、仕様検討）・既存システムの設計書理解、改修対応 <開発環境> 言語：Java　C#、HTML/CSS/JavaScriptなど DB：IBM DB2、Oracle Database、Microsoft SQL Serverなどその他：Spring FrameworkやAngularなどのOSSも積極的に活用しています <キャリアパス> 技術＋業務の両輪でキャリアを広げられます 1～2年目：業務理解＋設計・開発 3年目以降：要件定義／PM補佐／業務SE 将来：PM／金融ITコンサル／業務アーキテクト <会社の魅力> ◎プライム案件90%！公認会計士が創業したIT企業、金融業界の専門知識×UI／UXにこだわったシステムで金融リテール業界の国内トップシェア ◎自社内開発80%！常駐が多いSI業界の中で、基本自社で開発ができ、成長が出来る環境 ◎世界のFinTech企業Top100選出！金融機関の業務システムに加え、個人向け資産管理プラットフォームなど自社製品も豊富 ◎AWS主催のハッカソンに会社として参加したり、社内での有志の技術研究チームなどを変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京事務所住所：東京都港区港南1丁目2番70 品川シーズンテラス27F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円固定残業手当/月：79,450円～142,870円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 496,116円～892,870円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力を参考に、年俸制で規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITソリューション営業／金融機関（保険・資産運用）向け・自社サービス／業界トップシェア

◎金融リテール業界の国内トップシェアの自社システムの営業担当 ◎世界のFinTech企業Top100選出！財産承継のノウハウが得られる ■業務内容：本ポジションは、当社が提供する資産運用・財産管理・承継領域のシステム（統合資産管理システム「WMW」など）を中心とした、金融機関向けのソリューション営業を担当します。約20名のコンサルティング部を武器に、金融機関の富裕層担当部門と並走するソリューション営業職です。営業×プロダクトの二役で、業界の最前線を動かす経験が積めます。 (1) 金融機関の富裕層担当部門に対する、自社システムの提案・販売金融機関の富裕層担当部門に対し、当社システムの導入提案、活用方法のレクチャー、既存顧客のフォローアップまでを一貫して担当します。 (2) システム活用に向けた現場担当者の業務支援単なる「節税対策」にとどまらず、財産分割・納税資金確保・自社株承継（オーナー経営者の場合）・ゴールベース運用までを統合した対策案を、当社のシステム・知見を通じて金融機関の現場担当者に提供。提案資料の作成・現場担当者への説明・社内勉強会の実施などを通じて、彼らが顧客（富裕層・経営者）に提案できる状態まで伴走します。 ■魅力・特徴： ◎自社プロダクト開発及び受託開発の案件に従事できる・自社プロダクト（SaaSサービス）を提供しています・お客様のご要望やお困りごとを把握し、業務改善・業務戦略に合わせたシステム提案をSaaS型で提供しています ◎チーム体制社員の9割が中途入社です。コンサルティング部はFP・士業有資格者・金融機関出身者を中心とした体制で、資産運用・財産承継領域のコンサルティングを担っています。資産を持つ顧客の様々な不安に対しトータルでコンサルティングしていくため、幅広い相続・事業承継の専門知識が身に付きます。 ◎金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業・各種制度改定や少子高齢化などの社会課題に対して、他社に先駆けたシミュレーションツールである統合資産管理システムを独自に開発しています。 ◎最新技術を用いた新規サービスを提供・生成AI技術の活用など、最新テクノロジーを取り入れ、金融機関のビジネスに新たな価値を創出するサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める一切の業務

＜勤務地詳細＞ ★東京事務所住所：東京都港区港南1丁目2番70 品川シーズンテラス27F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円固定残業手当/月：119,875円～191,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 661,541円～1,025,133円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力、またご面接でのお話し合いを参考に、年俸制で規定により決定。 ※入社時の等級により専門業務型裁量労働制になる場合あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

木村工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区上本町西5-3-5上六Fビル

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 485名
平均年齢 39.8歳

求人情報全11件

【金沢市】空調機の機械設計　※スタンダード上場／平均勤続13年／ニッチトップクラスの空調機メーカー

【第二新卒歓迎／年休126日／残業月平均20時間以下／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップ企業／国内90％シェアの実績】 ■仕事内容：お客様の要望に合わせたカスタマイズを手がける機械設計の業務をお任せします。＜具体的には＞・お客様の要望をヒアリング・用途や条件により製品仕様をカスタマイズ・設計基準の作成など注目を集める大型案件も多く、手がけた設計がカタチになり建物に命を吹き込む感動を実感できます！ ■第二新卒歓迎：まずはOJTによる技術の基礎研修からスタートします。OJT後はCADオペレーターからはじめ、徐々に設計者へとシフトいただき、独り立ちまで、じっくり教えていきます。 ■組織構成：・40代の管理職・入社2年目の男性社員・子育て世代の女性社員2人の4名体制。開発同様に何でも話しやすくほんわかした雰囲気です。近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績があります。 ■キャリアアップ：入社時の研修やOJTでの指導はもちろん、それ以外にもサポート体制が充実しているので、早くキャリアUPができます。さまざまなテーマを学ぶ社内勉強会や、外部講習や工場で実際のものづくりを学ぶなど常に新しい知識を吸収できる機会もあります。広く知識を得ることで、発想力を磨いてください。 ■製品導入事例：ワコール新京都ビル／うめきたグランフロント大阪／ザ・リッツカールトン東京／パナソニック東京汐留本社ビル　等 ■製品魅力：近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■当社の強み：次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。自社オリジナル製品を数多く取り揃え、近年では「風を感じない空調」でも大きな反響を集めることができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢営業所住所：石川県金沢市広岡1丁目1-35 金沢第2ビル8階勤務地最寄駅：JR線／金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,500円～267,000円その他固定手当/月：43,000円＜月給＞ 294,500円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）【時間外手当】35,000円（15時間で試算）※固定残業代ではございません。【昼食手当】8,000円【住宅手当】10,000円【自己研修手当】25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市】空調機の機械設計　※スタンダード上場／平均勤続13年／ニッチトップクラスの空調機メーカー

【第二新卒歓迎／年休126日／残業月平均20時間以下／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップ企業／国内90％シェアの実績】 ■仕事内容：お客様の要望に合わせたカスタマイズを手がける機械設計の業務をお任せします。＜具体的には＞・お客様の要望をヒアリング・用途や条件により製品仕様をカスタマイズ・設計基準の作成など注目を集める大型案件も多く、手がけた設計がカタチになり建物に命を吹き込む感動を実感できます！ ■第二新卒歓迎：まずはOJTによる技術の基礎研修からスタートします。OJT後はCADオペレーターからはじめ、徐々に設計者へとシフトいただき、独り立ちまで、じっくり教えていきます。 ■組織構成：・40代の管理職・入社2年目の男性社員・子育て世代の女性社員2人の4名体制。開発同様に何でも話しやすくほんわかした雰囲気です。近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績があります。 ■キャリアアップ：入社時の研修やOJTでの指導はもちろん、それ以外にもサポート体制が充実しているので、早くキャリアUPができます。さまざまなテーマを学ぶ社内勉強会や、外部講習や工場で実際のものづくりを学ぶなど常に新しい知識を吸収できる機会もあります。広く知識を得ることで、発想力を磨いてください。 ■製品導入事例：ワコール新京都ビル／うめきたグランフロント大阪／ザ・リッツカールトン東京／パナソニック東京汐留本社ビル　等 ■製品魅力：近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■当社の強み：次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。自社オリジナル製品を数多く取り揃え、近年では「風を感じない空調」でも大きな反響を集めることができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業本部住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28-12 大名古屋ビルヂング27階勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,500円～267,000円その他固定手当/月：43,000円＜月給＞ 294,500円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）【時間外手当】35,000円（15時間で試算）※固定残業代ではございません。【昼食手当】8,000円【住宅手当】10,000円【自己研修手当】25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＰＧ

リース

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー29F

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 309名
平均年齢 41.2歳

求人情報全60件

【丸の内／プライム上場】インハウスデザイナー（営業資料・Web制作）◆残業20h／社内制作環境
- NEW
■概要当社のウェルスサービス推進部にて、営業活動を支える各種クリエイティブの制作・運用を担っていただきます。金融商品や不動産、プライベートジェットなど、富裕層・法人向けの多様なサービスを展開する当社において、営業提案資料やWebコンテンツの企画・制作を通じて、ビジネスの推進に直接貢献するポジションです。 ■職務内容・営業提案資料や販促ツール（パンフレット、会社紹介資料等）の制作・改善・各種金融プロダクト、不動産関連サービス、ライフスタイル事業に関するクリエイティブ制作・PowerPointを用いた提案資料の構成設計およびデザイン・Illustrator、Photoshopを用いた紙媒体・グラフィック制作・各種サービスサイトおよびランディングページのデザイン・更新・バナー制作、コンテンツ更新などWeb運用業務・営業およびマーケティング部門と連携した制作プロジェクトの推進 ■働き方残業は月10～20時間程度と比較的安定しており、社内メンバーと連携しながら落ち着いた環境で制作業務に取り組むことができます。 ■ポジションの魅力・営業に近い立場でクリエイティブに関わるため、自身の制作物が成果に直結する実感を得ることができます・金融、不動産、航空、アートなど多様な商材に携わることで、表現の幅を広げることができます・社内で制作を完結する体制のため、スピード感を持ってアウトプットに取り組めます・東証プライム上場企業の安定した基盤のもと、長期的にキャリアを築くことが可能です ■当社について当社は、東証プライム市場に上場する独立系の金融サービス企業です。日本型オペレーティングリースを主軸に、国内外の不動産投資商品や証券サービスなど、法人および富裕層向けに幅広い金融ソリューションを提供しています。会計事務所や金融機関とのネットワークを活かし、顧客の資産運用や事業承継といった多様なニーズに応えることを強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー29F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示給与はご経験、現年収、スキル等に応じて決定します。 ■非管理職の場合：残業手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅直結／40代50代活躍】営業事務◆プライム上場／残業10h・土日祝休み／数値管理・支払いなど

■概要営業推進部にて、本社機能として営業部門を支える営業事務業務を担っていただきます。金融機関からの顧客紹介に関する対応や手数料管理、各種データ管理等を通じて、営業活動が円滑に進むよう支援するポジションです。 ■職務内容・金融機関等の顧客紹介者からの紹介受付および関連事務・紹介手数料の算出、支払い処理・営業活動に関連する数値管理、顧客情報管理の補助・営業部門および全国拠点との連携、問い合わせ対応 ■組織体制営業推進部への配属となります。5名体制（男性3名、女性2名）で、少人数のため互いにフォローしながら業務を進めていきます。 ■働き方本社勤務（丸の内）。残業は月平均10時間程度と少なく、落ち着いた環境で長期的に働くことが可能です。 ■ポジションの魅力・営業部門を支える重要なポジションであり、会社全体の動きを間近で感じることができます・金融業界での営業事務スキルや数値管理スキルを身につけることができます・全国の拠点と関わりながら業務を進めるため、社内コミュニケーションの幅が広がります・定型業務に加え、業務改善や効率化にも関わることができます ■当社について当社は、航空機や船舶、不動産などを対象とした金融商品の組成・販売を行う独立系金融サービス企業です。主に法人顧客や金融機関とのネットワークを強みに、資産運用や資産形成に関する多様なソリューションを提供しています。少数精鋭の組織でありながら、高付加価値なサービスを展開し、安定した成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階勤務地最寄駅：JR線／東京【3出口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示給与はご経験、現年収、スキル等に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイティメディア株式会社【ソフトバンクグループ】

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル13F

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 346名
平均年齢 -

求人情報全8件

法人営業◆システム開発案件マッチングサービス／利用顧客向けで提案しやすさ◎リモート可／プライム上場
- NEW
【東証プライム上場企業／ソフトバンクG／在宅・フレックス可】 ■業務概要：・システム開発のマッチングサービス「発注ナビ」の営業・カスタマーサクセスの募集です。・プライム市場上場の安定したアイティメディアグループに籍を置きながら、スタートアップ組織で成長市場を相手に挑戦ができるポジションです。・落ち着いた働き方と自己成長の両方を叶えたいという方は是非ご応募ください・ ※アイティメディア株式会社で正社員雇用し、発注ナビ株式会社へは出向になります。（勤務地はアイティメディア株式会社内です。） ■業務内容：・適性に応じて、以下いずれかのミッションをお願いします。（1）新規掲載企業への提案営業・「発注ナビ」に新規掲載を検討している企業へのサービスの紹介～提案～掲載までのご提案を行うのが主なミッションです。新規開拓の営業といっても既に「発注ナビ」のデータベースを閲覧しており、潜在的に興味を持っているお客様を中心にアプローチを掛けていきます。（2）既存顧客への提案営業（カスタマーサクセス）・「発注ナビ」にすでに掲載をされている顧客企業を中心に担当し、継続掲載のご提案を行うのが主なミッションです。掲載期間中の結果分析、顧客の課題把握など、営業としてのコミュニケーションを通じてより高い効果をもたらす掲載継続の提案を行います。・サービス理解のため、入社後一定期間は新規営業を経験していただく予定です。 ■「発注ナビ」とは：・ITに特化した、新規受託開発案件のマッチングサービスです。・システム開発を発注したい事業会社と、それを受注したい制作・開発会社のマッチングを担います。 ■顧客：・数名規模の会社から上場企業まで、約8,000の開発会社、制作会社とのお取引があります。・一括持ち帰りの受託開発（エンド）案件のリード提供を安価で行っています。 ■当ポジションの魅力：・誰もが知っているサービスやアプリを開発している会社に出会えます。また最先端のサービスを知ることが出来ます。・プライム市場上場の安定したアイティメディアグループに籍を置きながら、スタートアップ組織で成長市場を相手に挑戦が出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～293,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：66,000円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～406,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：スマートワーク手当（1万円/月）／経済サポート手当（5000円/月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プライム上場／ソフトバンクG】財務経理部責任者候補　～リモート可／フレックス～
- NEW
【プライム市場上場／国内最大級のIT専門メディア運営／成長をリードする財務経理部責任者候補ポジション】 ■業務概要当社の財務経理部門にて >組織再編や事業成長に貢献する管理職候補< として、財務経理業務全般から部門マネジメントまで幅広い業務を担っていただきます。上場企業としての高いガバナンス基準を遵守しつつ、組織運営・業務改善・人材育成を主導し、会社の中核を担う役割です。 ■業務詳細・月次締切業務の進捗管理、伝票起票や会計仕訳入力、小口現金管理など日常経理業務・貸借対照表や損益計算書などの作成、月次・四半期・中間・年次・連結決算業務・金融商品取引法や会社法に基づく開示業務全般・法人税・地方税・消費税等の税務申告業務・監査法人対応（資料作成・質問対応・監査結果のフィードバック対応）・部下の指導・育成およびチームマネジメント・業務プロセスの見直し、効率化推進など業務改善プロジェクトの推進得意分野からお任せし、意欲や適性に応じて担当範囲を拡大していきます。 ■扱うサービス国内最大級のページビューを誇るIT系専門メディアの運営を中心に、BtoB/BtoC向け多数のWebサービスを展開しています。 ■組織構成財務経理部門は複数名で構成されており、経験豊富な管理部門メンバーと連携して業務を推進します。 ■業務の魅力プライム市場上場企業の財務経理責任者候補として、経営層と近いポジションで事業成長を支えるやりがいがあります。幅広い業務を通じて、上場企業の財務戦略や経営判断に直接関与できる点が特徴です。 ■教育体制自己啓発サポート制度や定額制研修サービス、ビジネス英語トレーニング等により継続的なスキルアップが可能です。 ■就業環境フレックスタイム制・リモートワーク制度を導入し、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。完全週休2日制、年間休日も充実しています。 ■想定されるキャリアパス部門責任者や管理本部長等、経営層を目指せるポジションです。経理・財務の専門性を高めつつ、事業運営のコア人材として成長できます。 ■企業の特徴/魅力国内最大級のIT専門メディアを展開し、圧倒的なPV・ユーザー数を誇る上場企業です。グループの安定した基盤と、成長性・将来性を兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～570,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：90,000円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 465,000円～724,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給と賞与年2回を含みます。経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギークリー

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ10F

企業情報を見る

設立 2011年
従業員数 468名
平均年齢 27.0歳

求人情報全34件

【渋谷】Webマーケター責任者◆上場後の潤沢な資金でCM・Web戦略を指揮
- NEW
【TVCM放送中のIT領域特化の人材紹介「Geekly」／広告運用やデータ分析を通じたブランド認知拡大と新規事業への関与が期待されるポジション】【業務内容】自社サービスにおける、Webマーケティング部門の責任者として、以下の業務を通じ事業成長にコミットしていただきます。・ROIに根付いたWeb広告戦略立案や施策推進・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行・顧客インサイトと市場データに基づく戦略的意思決定・マーケターメンバーのピープルマネジメント（評価、採用、育成含む）【求人の魅力】新規上場を果たし、第2創業期を迎えた今、当社は「個のスキル」に頼ったマーケティングから、社会的信頼を背景とした「組織的なグロース」への転換期にあります。ROIを徹底したWeb広告戦略の再構築や、顧客インサイトに基づく戦略的意思決定を仕組み化し、非連続な成長を牽引するリーダーが必要です。マーケターの採用・育成を含む組織構築をお任せします。【募集背景】上場直後の豊富なリソースを背景に、ROIに根ざした大規模な施策推進や各チャネルの横断的な戦略立案を、ゼロからデザインできる圧倒的な裁量があります。単なる手法の最適化ではなく、データに基づき事業の成否を分ける意思決定に深く関与する経験は、代えがたい手応えです。組織を自ら作り上げ、上場企業の成長を加速させた実績は、将来のCMOへと続く確固たるキャリアとなります。 ■働き方　当社では月45時間分の固定残業を見込んでおりますが、働き方については36協定を遵守しております。 ※休日業務や退勤後の業務は、上長へ申請し承認がないとできないようになっております。 ※管理監督者の場合、月給に20時間分の深夜残業手当15400円～21600円を含みます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷第1オフィス住所：東京都渋谷区渋谷一丁目11番8号渋谷パークプラザ3階勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,123万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定昇給年2回（6月、12月）賞与年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】IT特化キャリアアドバイザー※未経験歓迎／研修充実◇中途8～9割◆異業種出身多数
- NEW
◇TVCM放映中のIT特化エージェント「Geekly」 ◇中途8～9割、未経験から育つ研修体制 ◇成果主義＆明確な評価で、高収入も目指せる環境 IT領域に特化した人材紹介サービスGeeklyにて求職者の転職支援を行うキャリアアドバイザーをお任せします。ITエンジニア、クリエイター等を中心に、IT×人材の専門性を身につけられるポジションです。 ■業務内容・キャリア面談 1日2件程度、求職者と面談。経験や強みの棚卸し、希望条件の整理を行いキャリアプランを描きます・求人提案～選考フォロー志向に合った求人紹介、応募書類のブラッシュアップ、面接対策、日程調整、意向整理等を行い、数十名規模の候補者を継続サポート・内定後・入社後フォロー退職交渉や入社前後の不安解消等、入社までフォロー ■組織体制・CA約100名、2～5名の少人数チーム制・エンジニア/デザイナー/ゲーム等職種別チーム・平均年齢20代後半、女性比率やや高め・中途入社8～9割。営業、販売・接客、ブライダル、教育（学習塾長・学校教員）、エンジニア等未経験出身者が多数活躍 ■教育体制未経験でも2～3か月で独り立ちできる研修制度があります。＜1か月目＞・座学とロールプレイングを並行して実施・クラウドマニュアル、社内掲示板「GeekLabo」での自己学習・教育専任担当が育成計画を作成し、OJTでサポート＜2～3か月目＞・1日1件程度の面談からスタートし、徐々に担当数を拡大 ■キャリアイメージ・成果主義かつ評価軸が明確で、達成度に応じて昇給・昇格・実績次第で年収を大きく伸ばすことも可能で、入社2年目前後に高年収（例：1,000万円クラス）に到達したケースもあり・中途未経験入社から1年～1年半でリーダー昇格の事例もあり早期にマネジメントを目指せます ■働き方・育児リモートワーク制度：一定条件を満たすお子さまがいる場合、週2～3回在宅勤務可・ベビーシッター利用補助・キッズday休暇（小学校6年生以下のお子さまがいる方を対象）・固定残業45時間分を想定しつつ36協定を遵守。休日・退勤後の業務は上長承認制で管理 IT業界の専門性を高めながら、成果に見合った評価を得たい方、チームで高い目標に挑みたい方に適したポジションです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷第1オフィス住所：東京都渋谷区渋谷一丁目11番8号渋谷パークプラザ3階勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 459万円～684万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,300円～330,300円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：80,700円～119,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は、月45時間分の固定残業代を含む金額（超過分別途支給） ※上記は想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定昇給年2回（6月、12月）賞与年2回（7月、1月）※基本給の4ヶ月分支給 ※CAは別途CA手当がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バリューコマース株式会社

マーケティング・リサーチ

東京都港区芝2-7-17住友芝公園ビル7F

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 376名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【アカウントセールス】マネージャー候補／トラベルテック事業／東証プライム上場／リモート週3日可

□■宿泊業界のDXを牽引！／AI×テクノロジーで業界課題に向き合う課題解決型営業／東証プライム上場・在宅勤務週3可■□ ■求人概要：トラベルテック事業におけるアカウントセールスとして、宿泊施設（特に大手・チェーンホテル）に対し、自社プロダクト（宿泊予約システム「DYNA IBE」、ホテル管理システム「DYNA PMS」など）を軸とした課題解決型の提案営業を担います。具体的には以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・大手・チェーン宿泊施設に対する新規開拓営業および案件創出・クロージング・顧客の経営・現場課題（人手不足、業務効率化、収益最大化など）の分析と最適なソリューション提案・既存顧客に対するフォローアップおよびクロスセル／アップセル提案による取引拡大と顧客満足度向上・顧客ニーズ・業界動向の収集および社内（プロダクト企画・開発・運用）へのフィードバック・営業活動の標準化・仕組み化を通じた再現性のある営業プロセスの構築 ■ゆくゆくお任せする事将来的には、アカウントセールス体制の確立をリードし、顧客課題起点のソリューション営業組織への変革を推進いただきます。また、AIやWeb3などの先端技術を活用した新規サービスの価値提供にも関与し、宿泊業界のDX推進と事業成長に貢献していただきます。 ■ポジションの魅力・業界の本質課題に向き合える社会的意義の高い仕事人手不足という宿泊業界の根本課題に対し、DX推進を通じて生産性向上と業界全体の発展に貢献できます。・「勝ちパターンを創る」フェーズに参画できるアカウントセールス体制への転換期に中核メンバーとして参画し、既存のやり方に従うのではなく、自ら営業戦略・プロセスを構築する経験が得られます。・大手顧客を相手にしたハイレベルな提案力が身につくチェーンホテルなど大規模顧客の経営課題に向き合い、複数プロダクトを組み合わせた提案を行うため、高度なコンサルティング力・営業力を磨けます。・プロダクト・事業双方に影響を与えられる環境顧客の声をプロダクト開発（AI・Web3活用含む）に直接フィードバックでき、単なる営業に留まらず事業成長に深く関与できます。

＜勤務地詳細＞（新）本社住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,050円～644,900円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：76,950円～99,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 405,000円～769,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン手当 ■賞与：年2回（1月・7月） ■給与改定：年2回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ソリューションセールス】高難度案件の営業戦術確立をリード◎／東証プライム上場／リモート可／土日祝休

□■コマース事業および旅行事業領域における集客・販売促進支援とデジタルトランスフォーメーション推進企業■□ ■期待される成果：高難度案件を攻略し、その勝ちパターンを再現可能な営業戦術として確立すること ■ミッション： ◇自ら最前線で難易度の高い案件をリードし、複雑／高単価案件の受注モデルを創出する ◇受注に至るプロセスの構造化／標準化と失注要因の言語化 ◇構造化／標準化された営業戦術を経験の浅いメンバーが再現できるようにすることで、組織全体の戦術水準を引き上げる ■魅力： ◎「売れる理由」を構造化し、再現可能な戦術に落とし込むことは、いかなる業種／商材でも活かせるスキルです。そのような汎用的なスキルを獲得することができます。 ◎マーケティングソリューションズ事業は今まさに転換期にあり、事業の変革／再定義をするフェーズです。成熟したビジネスにおける固定概念を超えて変化と適応を推進する過程において自身の影響力を発揮できます。 ◎当社はAI検索時代における新たな広告の在り方を模索しています。その道のりは平坦ではありませんが、まだ誰も正解を導き出していないからこそ第一人者になれるチャンスでもあります。 ■マーケティングソリューションズ事業について：主力事業である成果報酬型広告アフィリエイトだけではなく、ソーシャルコマース市場において複数のサービスを展開しています。しかしながら、商品やサービスは企業の発信ではなく、レビュー、比較記事といった第三者のコンテンツを通じて理解・評価される機会が増えている中で、第三者の声をいかに生み、どう信頼につなげるかが、eコマースにおける新たな競争軸となりつつあります。第三者の声で、語られ、信頼され、選ばれる理由として伝えられる。バリューコマースのサービスは、この“語られ方”を設計し、売上につながる『ナラティブマーケティング』を実現します。 ■歓迎条件：・エンタープライズ企業に対する新規開拓営業を通じて、意思決定プロセスが複雑な案件をリードした経験・複数部門や上位のステークホルダーを巻き込み、横断的にプロジェクトを推進し成果を創出した経験・営業組織の立ち上げ期／変革期において、戦術の確立／浸透をリードした経験・自身が見出した勝ち筋を組織／事業の競争優位性として定着させた経験

＜勤務地詳細＞（新）本社住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：351,650円～644,900円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：88,350円～99,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 465,000円～769,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン手当 ■賞与：年2回（1月・7月） ■給与改定：年2回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本PCサービス株式会社

コールセンター

大阪府吹田市広芝町9-33プレシデントビル

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 544名
平均年齢 36.7歳

求人情報全4件

【名古屋】法人営業（PC・ITサービス提案）◆既存向け/残業少/直行直帰可/インセンティブで稼げる

～全国トップクラスのPCトラブルの駆けつけ件数◎既存顧客100％の営業となるため、提案が非常にスムーズに進みやすい環境／インセンティブで＋100万円以上の実績あり！～ ■業務内容：中小企業の経営者向けにITサービスや事務機器の提案をお任せします。別部門にて既にサポート対応実績のある法人顧客（法人営業から連絡する許可をもらっている社長や社内IT担当者など）への提案がメインとなるため、新規の飛び込みは一切なく、関係構築を活かした深耕営業×成長中のIT業界でスキルアップしたい方に特にオススメです。 ◆具体的には… PCサポート部門からトスアップを受けた顧客に対し、電話で改めてお困りごとをヒアリングし、訪問日を設定します。提案資料の準備を経て、顧客先へ訪問し、商材についての提案・説明を実施します。必要に応じて、製品の納入・設定を行い、納品・導入後も定期的なヒアリングの実施をお任せします。 1日2件程度の訪問（直行直帰可）を実施し、空き時間で見積作成、提案書作成、納品案件の準備、先輩社員への案件相談等を行っていただきます。訪問予定がない日は、別部門の訪問に同行いただく場合もあります。 ■扱う商材：・PC（30%）・セキュリティ対策ソフト等（30%）・PC保守サポート（20%）・自社の会員サービス等、その他（20%） ■評価制度：主に、「売上目標・行動目標・報告連絡相談の適切さ・業務フロー等に関する課題発見＆発信」を部長クラスで管理しており、評価基準が明確で分かりやすく、公平かつ透明性のある制度がございます。※詳細は面接やオファー面談でご説明可能です。 ■スキルアップ支援：勉強会やメーカー研修を頻繁に開催し、気軽に「わからない」を相談できる機会を設けています。業務に慣れていただいた後も、顧客ニーズに対しての提案の壁打ち、顧客深耕におけるプランニングを含め、先輩や上司と相談が出来る環境です。 ※補足※ 当法人営業部門は全員がミナソル（株）出向となり、ミナソルのリソースやノウハウを活用した営業活動を行っています。出社場所や普段多く連携を取る部門はいずれも日本PCサービス株式会社となります。就業規則や賃金体系も日本PCサービスに準じます。 ◇ミナソル株式会社事業内容：法人事業、コールセンター事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋店住所：愛知県名古屋市東区大松町5-2 林レジデンス 1F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／車道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,300円～286,800円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：61,400円～69,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,700円～375,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回※業績による ■インセンティブあり・達成基準（営業評価は粗利×85%）・実績入社～3か月　営業評価120万/単月、サブスク商材獲得15,000円/単月 3か月以降　営業評価140万/単月、サブスク商材獲得15,000円/単月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【東京】法人営業（PCやITサービスの提案）◆既存100％/育成体制充実/残業20ｈ以下

～全国トップクラスのPCトラブルの駆けつけ件数◎既存顧客100％の営業となるため、提案が非常にスムーズに進みやすい環境／入社後のフォロー体制充実で未経験の方も安心！～ ■業務内容：中小企業の経営者向けにITサービスや事務機器の提案をお任せします。別部門にて既にサポート対応実績のある法人顧客（法人営業から連絡する許可をもらっている社長や社内IT担当者など）への提案がメインとなるため、新規の飛び込みは一切なく、関係構築を活かした深耕営業に挑戦したい方に特にオススメです。 ◆具体的には… PCサポート部門からトスアップを受けた顧客に対し、電話で改めてお困りごとをヒアリングし、訪問日を設定します。提案資料の準備を経て、顧客先へ訪問し、商材についての提案・説明を実施します。必要に応じて、製品の納入・設定を行い、納品・導入後も定期的なヒアリングの実施をお任せします。 1日2件程度の訪問（直行直帰可）を実施し、空き時間で見積作成、提案書作成、納品案件の準備、先輩社員への案件相談等を行っていただきます。訪問予定がない日は、PCサポート部門の法人訪問予定を見つけて同行させてもらうこともできるため、着実なスキルアップを目指していただけます。 ■扱う商材：・PC（30%）・セキュリティ対策ソフト等（30%）・PC保守サポート（20%）・自社の会員サービス等、その他（20%） ■入社後のフォロー体制：ご入社後～約3か月目までは、OJTを通じて、業務のキャッチアップを行っていただき、他部署連携に加え、法人営業部の業務内容や業務フローを理解頂く予定となります。勉強会やメーカー研修を頻繁に開催し、気軽に「わからない」を相談できる機会を設けています。独り立ち後も、顧客ニーズに対しての提案の壁打ち、顧客深耕におけるプランニング含めて、先輩や上司と相談が出来る環境を整えておりますので未経験の方でも活躍が期待できます。 ※補足※ 当法人営業部門は全員がミナソル（株）出向となり、ミナソルのリソースやノウハウを活用した営業活動を行っています。出社場所や普段多く連携を取る部門はいずれも日本PCサービス株式会社となります。就業規則や賃金体系も日本PCサービスに準じます。 ◇ミナソル株式会社事業内容：法人事業、コールセンター事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本PCサービス株式会社住所：東京都港区六本木2-4-5 六本木Dスクエア 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～401万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,400円～232,800円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：53,700円～61,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,100円～314,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（業績による） ■インセンティブ：あり・達成基準（営業評価は粗利×85%）・実績入社～3カ月　営業評価120万/単月、サブスク商材獲得15,000円/単月 3カ月以降　営業評価140万/単月、サブスク商材獲得15,000円/単月　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ディーブイエックス株式会社

医療機器卸

東京都港区港南1-8-15Wビル21F

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 377名
平均年齢 39.5歳

求人情報全16件

【八王子／未経験歓迎】医療機器の法人営業◆研修充実◆上場企業◆不整脈治療トップ卸◆年収420万円～
- NEW
【未経験から医療機器営業のキャリアアップ◎／人物重視の選考／研修充実／上場企業の安定基盤／不整脈領域トップクラスシェア／積極的な転勤は行わない方針】【業務概要】大病院の医師・看護師・コメディカル・購買担当等の方々へ、主に不整脈治療に用いられる医療製品の営業を行います。製品説明だけでなく物品の管理や手術の立会いなど、総合的に医療現場を支援するポジションです。【具体的な仕事内容】 ■担当医療機関へ定期訪問し、ペースメーカーなどの製品の正しく使うためのサポートを行います。丁寧にフォローを続けることで取扱い商品の販売に繋げます。 ■専門性を高め、適切なコミュニケーションをとることからお客様からの信頼獲得を目指します。【担当製品】ペースメーカー・アブレーションカテーテル・電極カテーテルなどの医療材料 ※入社時点での専門知識は不要です※ 【一般的な１日の流れ】 ■朝、病院に直行。日中は病院にて手術立合いを午前1例、午後1～2例ほど行います。その後事務所に戻り、事務作業（事務員への伝票処理指示、翌日の物品準備や打合せ等）を行います。（担当施設により異なります） ■時期により自社やメーカーのキャンペーンが行われており、特定製品の販売件数によってインセンティブが発生します。【充実した研修内容】 ■中途同期入社の仲間との初期研修があり、必要な知識をしっかり身につけられます。同社は中途社員は大半が営業未経験または異業界出身の方で、安心して業務をキャッチアップいただくことが可能です。 ■入社後研修は2か月間設けられており、商品や医療業界の知識を学んでいただくことが可能です。研修後はOJTにて徐々に実務に慣れていただきます。【企業の魅力】 ■高成長率の市場である不整脈領域の中でも創業時からの専門性があり、トップクラスシェアを誇ります。 ■上場企業の安定基盤があり、働き方も充実しているため、専門性を高めながら安心して長期就業いただくことが可能です。 ※顧客との長期的な関係構築を重視しており、積極的な転勤は行わない方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八王子営業所住所：東京都八王子市明神町三丁目20番6号八王子ファーストスクエアビル3階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 421万円～460万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,200円～215,200円固定残業手当/月：48,800円～53,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～268,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■別途インセンティブ制度有 ■業績により期末賞与支給・賞与：年2回支給（約5か月分）・昇給・昇格：1回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沼津／未経験歓迎】医療機器の法人営業◆研修充実◆上場企業◆不整脈治療トップ卸◆年収420万円～

【未経験から医療機器営業のキャリアアップ◎／人物重視の選考／研修充実／上場企業の安定基盤／不整脈領域トップクラスシェア／積極的な転勤は行わない方針】【業務概要】大病院の医師・看護師・コメディカル・購買担当等の方々へ、主に不整脈治療に用いられる医療製品の営業を行います。製品説明だけでなく物品の管理や手術の立会いなど、総合的に医療現場を支援するポジションです。【具体的な仕事内容】 ■担当医療機関へ定期訪問し、ペースメーカーなどの製品の正しく使うためのサポートを行います。丁寧にフォローを続けることで取扱い商品の販売に繋げます。 ■専門性を高め、適切なコミュニケーションをとることからお客様からの信頼獲得を目指します。【担当製品】ペースメーカー・アブレーションカテーテル・電極カテーテルなどの医療材料 ※入社時点での専門知識は不要です※ 【一般的な１日の流れ】 ■朝、病院に直行。日中は病院にて手術立合いを午前1例、午後1～2例ほど行います。その後事務所に戻り、事務作業（事務員への伝票処理指示、翌日の物品準備や打合せ等）を行います。（担当施設により異なります） ■時期により自社やメーカーのキャンペーンが行われており、特定製品の販売件数によってインセンティブが発生します。【充実した研修内容】 ■中途同期入社の仲間との初期研修があり、必要な知識をしっかり身につけられます。同社は中途社員は大半が営業未経験または異業界出身の方で、安心して業務をキャッチアップいただくことが可能です。 ■入社後研修は2か月間設けられており、商品や医療業界の知識を学んでいただくことが可能です。研修後はOJTにて徐々に実務に慣れていただきます。【企業の魅力】 ■高成長率の市場である不整脈領域の中でも創業時からの専門性があり、トップクラスシェアを誇ります。 ■上場企業の安定基盤があり、働き方も充実しているため、専門性を高めながら安心して長期就業いただくことが可能です。 ※顧客との長期的な関係構築を重視しており、積極的な転勤は行わない方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沼津営業所住所：静岡県沼津市高島本町16-16 高島本町ビル6階勤務地最寄駅：JR線／沼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 421万円～460万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,100円～215,000円固定残業手当/月：48,900円～53,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～268,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■別途インセンティブ制度有・賞与：年2回支給（約5か月分）・昇給・昇格：1回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

全国保証株式会社

住宅ローン

東京都千代田区大手町2-1-1大手町野村ビル24F

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 305名
平均年齢 38.5歳

求人情報全12件

【大手町】経理※マネジメント候補◆キャリアアップ可◆プライム上場◎国内最大級の住宅ローン保証会社

【プライム上場企業の経理部において、マネジメント候補として経理業務・人材育成をお任せします／残業20～40時間（法定外）／成長＆拡大を続ける上場企業で経験・スキルを活かす★高い定着率★】 ■業務内容業務内容に記載の業務を担当制で回しておりますので、経験や能力に応じて得意なことからお任せします。＜経理業務＞・開示書類作成（金融商品取引法、会社法）・決算業務（連結/単体、年次/四半期/月次）・監査法人対応・税務関連業務・子会社経理業務・固定資産管理・債務管理・債権管理・現金出納管理 ※将来的には以下業務にも関わっていただくことを期待します。・内部統制整備・会計業務プロセス改善・M&A支援（DD、PMI）・制度（会計基準、税制等）改正対応・新規取引の会計処理検討 ■採用背景 M＆Aを含めた事業拡大のため、事前に組織体制を整備しておくための増員。既存メンバーのリーダー的な立ち位置で、メンバーのスキルアップを牽引いただける方を募集します。 ■魅力ポイント・経営層と距離が近い・日次からM＆A関連業務など専門業務まで幅広く携われる・チーム・他部署のメンバーと協力をしながら日々業務にあたれる・上場ならではの開示や連結に携わることができスキルアップできる ■働き方繁忙期月40時間程度／平時月20時間程度　※法定外労働時間週1日のノー残業デーは定時退社を徹底。メリハリをつけて働けます！ ■配属先について経理部15名※派遣社員3名含む（うち男性7名／女性8名、30代メイン） ■将来のキャリアパス将来的には経理／財務／経営企画／監査などバックオフィスの幅広い領域でご活躍いただくことを期待しております ■全国保証について全国保証は1981年の設立以来、住宅ローン保証を中心とした信用保証事業を展開しています。現在では全国に12店舗を持ち、当社が保証を行っている金額は21兆円を超え、その規模は国内最大級の住宅ローン保証会社となりました。これは、今まで積み上げてきた信頼と実績によるものであり、そこには当社にしかない強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大成大手町ビル住所：東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル　24F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～344,000円＜月給＞ 305,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収には法定内20時間、法定外10時間の残業代を含みます。（固定残業ではない）・経験や能力を考慮し、決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ※前年度賞与実績6.8か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】商品企画（住宅ローン保証事業）※中途入社8割／所定労働7時間／残業15～30時間

【東証プライム上場国内最大級の住宅ローン保証会社/定着率90％以上/時価総額4,000億円以上/債務保証残高21兆円超/社員の8割が中途入社/所定労働時間7時間】 ■採用背景欠員補充及び人員体制の強化。市場環境の変化や顧客ニーズの多様化に対応し、競争力の高い保証商品の開発・改定を推進するため。部内の特定業務をお願いするわけではなく、保証企画部の主力メンバーとして活躍できる方を募集します。 ■業務内容保証商品の企画・開発に関する一連の業務を担当いただきます。（1）新規保証商品の企画立案（2）市場環境・顧客ニーズの分析（3）競合他社の商品・サービス調査（4）既存商品の改定・見直し（5）商品収益性の評価およびリスク分散の検討（6）商品制度の設計および関連ドキュメント作成（7）経営会議向け資料の作成（8）関係各部署（システム部、業務部門など）との調整・プロジェクト推進 ■日常的な業務のイメージ社内MTG：2割／社外MTG：1割／事務作業：7割 ■組織構成保証企画部全３名 30代１名（係長）／40代１名（部長代理）／50代１名（部長） ■働き方所定外労働時間　通常期：15時間程度繁忙期：30時間程度 ■将来的なキャリア総合職としてのご活躍を前提に、まずは保証企画部で経験を積んでいただきつつ、ゆくゆくは業務部門内での異動も視野に入れ、部門全体の業務効率化に関わる役割を担っていただく可能性もございます。 ■評価制度行動や姿勢、マインドを重視した評価を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(業務部門) 住所：千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル21F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 820万円～970万円＜賃金形態＞月給制予想給与：473,000円～554,000円（法定内10時間、法定外20時間分の想定残業代を含む）＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～451,000円＜月給＞ 385,000円～451,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記には法定内10時間、法定外20時間分の想定残業代を含みます（固定残業ではない） ■経験や能力を考慮し、決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月）＋支給実績：6.8ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共同ピーアール株式会社

総合広告代理店

東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア10F

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 221名
平均年齢 39.3歳

求人情報全4件

【社内SE】情報システム（リーダー～マネージャー候補）在宅可／東証上場／銀座

◎全社システムの企画・立案、導入、運用などをお任せ ◎創業60年以上の総合PR代理店／東証スタンダード上場／業績拡大を目指す ◎フリーアドレスの新オフィス、在宅勤務可・フレキシブルな働き方が可能 ■業務内容： 60年以上日本のPR業界を先導するリーディングカンパニーである当社にて社内のヘルプデスクのサポートやPCセットアップ及びスマートフォンの管理および管掌部門のマネジメントをご担当いただきます。・全社システムの企画・立案、導入、運用・社内ユーザのPCおよびインストールソフトのトラブル対応（故障、切り分け等）・社内ネットワークの管理、障害対応・IT、情報資産の管理、保全・PC、スマートフォンの管理、障害対応・外部システムの導入サポート・ITヘルプデスク業務・ISMS対応 ■グループ会社のシステム全般（ネットワーク含む）の運営・管理 ■当社について：当社は広報のコンサルティング（戦略立案）からアウトソーシング（実行）までできるPRパートナーです。クライアントごとに最適なPRチームを編成し、継続的に広報活動をサポートいたします。 ※PR（パブリックリレーションズ）とは：企業や組織および個人が、社会との良好な関係を築くために実施する一連のコミュニケーション活動を指します。古くは100年以上前から体系化され、その頭文字からPRと表記されます。【1】総合力：180名程のPRスペシャリストが在籍し、質の高いサービスを提供します。【2】専門力：WEBPR／TVPR／クライシス・コミュニケーション／海外PR等のスペシャリストが所属する専門チームがサポートします。【3】経験：半世紀にわたり蓄積したPRのノウハウを提供します。【4】メディア・リレーションズ：“Face to Face”のメディア・リレーションズにより、クライアント満足度の高いPRを提供します。【5】企画実現力：高く評価される3つのスキル～提案力、問題解決能力、実行力～により、最適化したPRを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア10F 勤務地最寄駅：メトロ線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社所在地及び会社の全拠点（在宅勤務を含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～570,000円その他固定手当/月：40,000円～70,000円＜月給＞ 440,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
財務経理■東証上場・老舗総合PR代理店■所定労働7h■123休日■退職金制度あり

■1964年創業、日本のPR業界を支える独立系大手PR代理店。上場を果たし、メqディアへの強い影響力と信用力を誇る。 ■系列に属さない独立性と、5年超の長期契約クライアント多数の安定経営が強み。 ●フリーアドレスの新しいオフィス／フレキシブルな働き方ができ、腰を据えて働ける環境 ■業務内容：東証スタンダード上場の独立系PR会社にて、財務経理部のメンバーとして他社員と共同し、経理業務全般を担当していただきます。 ■詳細：・日次月次の事務処理及び管理・帳票類の内容確認及び管理・基幹システムや会計システム等への入力・四半期、年次決算、年次業務など ■募集背景成長を見据えた体制強化や運用効率を図るため ■組織構成：本社管理部門（財務経理部：５名） ■魅力ポイント：・創業50年超の独立系PR会社で、次世代のリーダー候補として活躍できます。・実働7時間・リモート可と働きやすい環境です。・連結やM＆A対応など高度な経理スキルを磨ける場があります。単なる作業だけでなく、仕組みづくりや効率化の提案が歓迎される風土があり、裁量を持って組織強化に貢献できる点が大きな魅力です。・安定基盤の上でキャリアアップを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア10F 勤務地最寄駅：メトロ線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円固定残業手当/月：104,513円～120,544円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 364,513円～420,544円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：有入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし。諸手当月4万～10万円を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ドリームベッド株式会社

ホームセンター

広島県広島市西区己斐本町3-12-39

企業情報を見る

設立 1957年
従業員数 539名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

【心斎橋／未経験歓迎◎】インテリアの「リーン・ロゼ」のショールームスタッフ
- NEW
◇未経験からインテリア業界へ★スキを仕事に◎◆インテリアブランド「リーン・ロゼ」内勤務◆丁寧にじっくりお客様に寄り添った提案ができる◆世界トップクラスのインテリアブランドを背負い、お客様の人生を彩る「インテリアアドバイザー」へ◆ ＼魅力ポイント／ ◆未経験からインテリア業界にチャレンジできる！お客様の人生を彩る「インテリアアドバイザー」へ！ ◆お客様一人ひとりに丁寧に向き合う接客スタイルで、一組一組向き合いながら提案ができます！ ◆19時半定時／年休120日と休日が多くムリなく働きやすい◎ ■業務概要：リーン・ロゼ大阪内で、ソファなどインテリア製品の接客・販売・提案業務全般をお任せします。家具やインテリアが好きで、お客様一人ひとりに丁寧に向き合う販売がしたい方に最適な環境です。＜ショールーム詳細＞リーン・ロゼ：https://www.ligne-roset.jp/ ■職務詳細：・ライフスタイル提案：お客様のライフスタイルや間取りに合わせたコーディネート提案・ブランドアドバイザー：高品質なインテリア製品の魅力・背景を伝える接客・インバウンド対応：英語力を活かしたグローバルなお客様へのご案内（英語力をお持ちの方）（スキルに応じて加算あり）・売事務・店舗運営：受注処理、店内ディスプレイの補助など扱う商品は、高品質ソファをはじめとしたインテリア家具が中心です。単価が高い商材が多く、お客様も上質な暮らしやこだわりのある方が多いため、一組一組とじっくり向き合いながら提案を行っていただきます。 ■研修・サポート体制・商品知識やブランドの世界観をしっかり理解していただくため、慣れてきたタイミングで本社や製造工場の見学を実施する予定です。 ■組織体制・３名

＜勤務地詳細＞リーンロゼ大阪住所：大阪府大阪市中央区南船場2-12-5 心斎橋イーストスクエア1Ｆ勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～251,000円＜月給＞ 204,000円～251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ※想定年収は賞与・残業手当が含まれています。給与は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与とは別に成果インセンティブがございます（年2回）。 0円～260,000円の支給あり ※役職・評価によって変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅近／未経験者歓迎】インテリアブランド「リーン・ロゼ」専任営業◇ブランド特化・空間提案

◆◇フランス発「リーン・ロゼ」に特化した空間提案営業／世界基準のデザインに携わる／未経験からでも安心のサポート体制／ワークライフバランス良好／キャリアアップが目指せる環境◇◆ ■採用背景：フランスの人気家具ブランド「リーン・ロゼ」の販売拡大に向け、ブランド専任の営業メンバーを増員します。「インテリアが好き」「おしゃれな売場づくりに関わりたい」そんな方にぴったりです。 ■業務内容：百貨店・家具店・インテリアセレクトショップ等へ、フランス有数のライフスタイルブランド「リーン・ロゼ」のインテリア（リビングソファ・ラグ・照明等）の世界観を基軸にした空間提案・販売促進活動を担当いただきます。＼具体的には／・新しく入荷したソファや雑貨の「レイアウト」「見せ方」を企画し、売場全体のバランスを考えながら提案・ブランドの世界観を踏まえ、照明・ラグ・小物などを組み合わせた空間コーディネートの提案・お店のスタッフの方とコミュニケーションを取りながら、商品説明のポイントやストーリーの伝え方をレクチャー・季節ごとのフェアやキャンペーンに合わせた売場づくり・空間演出の企画立案・百貨店の売場で、お客様へ商品の魅力や空間での過ごし方をイメージできるようなご提案（土日中心） ◎ポイント：・売場づくり＝小さな「商空間のデザイン」にじっくり向き合える仕事です。・顧客の販売促進に繋がる空間提案を行い、長期的な信頼関係を築くことが重要です。・土日には販売のサポートも行いますが、実際のお客様の反応を間近で感じられるため、空間提案の質を高めるリアルな学びにつながります。 ★未経験でも安心な理由★ ・最初は先輩と一緒に売場を回りながら、置き方や考え方を教わる・ブランドの知識はテキストや動画を使って学べる・難しい営業ノルマはなし。店づくりに集中できます♪ ・相談しやすい社風で、困った時はすぐフォローがもらえる環境 ■リーン・ロゼとは？「TOGO（トーゴ）」で有名なフランスブランド。 “置くだけで部屋がおしゃれになる” ソファや照明が多く、百貨店でもひときわ存在感のある人気ブランドです。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル1F・2F 勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～251,000円＜月給＞ 204,000円～251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ※想定年収は賞与・残業手当が含まれています。給与は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与とは別に成果インセンティブがございます（年2回）。 0円～260,000円の支給あり ※役職・評価によって変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＭＶ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-10

企業情報を見る

設立 1957年
従業員数 192名
平均年齢 43.5歳

求人情報全8件

【宇都宮】サービスエンジニア（検査装置）～第二新卒歓迎！／充実した研修体制／離職率5%以下で社風◎～
- 締切間近
～豊富なキャリアパス／スタンダード市場上場・国内トップシェア！／年間休日122日（土日祝）／夜間対応なし／福利厚生充実／平均年収803万～ ■職務内容国内トップシェア。世界でも2位のシェアを誇る当社の振動試験装置を中心にサービスエンジニアをご担当いただきます。 ■職務詳細：当社の振動試験装置の点検・保守業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・保守点検作業：7割、トラブル・不具合対応：3割・振動試験機の定期点検、修理業務・発注・売上確認処理・成績書作成送付・更新案件獲得に向けた、提案資料の作成・提案活動 1日～2日程度の短期の出張はございますが、原則長期出張での対応はございません。また、基本的に夜間での対応が発生することもございません。 ■丁寧な研修体制・半月から1か月程度、製品理解などの研修を行い、その後現場にてOJTでフォローさせていただきます。１人立ちまで1年程度は勉強期間として考えており、しっかりフォローいたしますので未経験者でもご安心ください！ ■豊富なキャリアパス本人の希望に応じて、品質保証や営業などへキャリアチェンジも可能です。通常業務とは別にチャレンジしたいことを掲げ挑戦する、「チャレンジアワード」や、社内へ事業提案を行う「社内プロジェクト制度」などの制度も充実しています。 ■安心の労働環境年間休日122日（土日祝）。離職率も5%以下と、安心して長く働く事が可能な環境です。また、当社の平均年収は803万円。しっかりと昇給昇格も見込める環境です。 ■当社の特徴 IMV株式会社は、70年近く振動技術を核に事業を展開する国内トップクラスの振動試験・計測メーカーです。試験装置の開発・製造に加え、受託試験や解析・コンサルまで一貫して提供することが可能です。自動車、EV、宇宙・インフラなど「失敗が許されない分野」で高い信頼を獲得し、製品の安全・信頼性を支える技術パートナーとして社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮営業所住所：栃木県宇都宮市東宿郷４丁目２－２４センターズビル6階勤務地最寄駅：JR各線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～310,000円＜月給＞ 255,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（最低保証年間3.5ヶ月） ■決算賞与あり（業績に連動し最大2.0ヶ月） ※残業手当全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】サービスエンジニア（検査装置）～第二新卒歓迎！／充実した研修体制／離職率5%以下で社風◎～
- 締切間近
～豊富なキャリアパス／スタンダード市場上場・国内トップシェア！／年間休日122日（土日祝）／夜間対応なし／福利厚生充実／平均年収803万～ ■職務内容国内トップシェア。世界でも2位のシェアを誇る当社の振動試験装置を中心にサービスエンジニアをご担当いただきます。 ■職務詳細：当社の振動試験装置の点検・保守業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・保守点検作業：7割、トラブル・不具合対応：3割・振動試験機の定期点検、修理業務・発注・売上確認処理・成績書作成送付・更新案件獲得に向けた、提案資料の作成・提案活動 1日～2日程度の短期の出張はございますが、原則長期出張での対応はございません。また、基本的に夜間での対応が発生することもございません。 ■丁寧な研修体制・半月から1か月程度、製品理解などの研修を行い、その後現場にてOJTでフォローさせていただきます。１人立ちまで1年程度は勉強期間として考えており、しっかりフォローいたしますので未経験者でもご安心ください！ ■豊富なキャリアパス本人の希望に応じて、品質保証や営業などへキャリアチェンジも可能です。通常業務とは別にチャレンジしたいことを掲げ挑戦する、「チャレンジアワード」や、社内へ事業提案を行う「社内プロジェクト制度」などの制度も充実しています。 ■安心の労働環境年間休日122日（土日祝）。離職率も5%以下と、安心して長く働く事が可能な環境です。また、当社の平均年収は803万円。しっかりと昇給昇格も見込める環境です。 ■当社の特徴 IMV株式会社は、70年近く振動技術を核に事業を展開する国内トップクラスの振動試験・計測メーカーです。試験装置の開発・製造に加え、受託試験や解析・コンサルまで一貫して提供することが可能です。自動車、EV、宇宙・インフラなど「失敗が許されない分野」で高い信頼を獲得し、製品の安全・信頼性を支える技術パートナーとして社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目8番地8 日総第16ビル 8階 805 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～310,000円＜月給＞ 255,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（最低保証年間3.5ヶ月） ■決算賞与あり（業績に連動し最大2.0ヶ月） ※残業手当全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーケーエム

機械部品・金型メーカー

滋賀県野洲市市三宅446-1

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 265名
平均年齢 42.9歳

求人情報全12件

【滋賀／野洲市】経理（主任～係長級）／残業3h程◇土日祝休み◇東証STD上場／国内トップクラスシェア

【創業120年超／自己資本比率50％以上／排ガス規制対応バルブ認証企業／国内トップクラスシェア／福利厚生◎／UIターン歓迎／マイカー通勤可】 ■業務内容：特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社にて経理担当としてご活躍いただきます。以下の業務を中心とした経理業務全般・日常仕訳のチェックおよび承認・単体決算業務・連結決算業務・税務業務・開示業務 ※ご経験に応じて上記業務より変更させていただく可能性がございます。 ※部内でのジョブローテーションを定期的に行い業務の偏りがないようにしています。 ■働き方：・地域未来牽引企業選定、ワークライフバランス推進企業登録、女性活躍推進企業認定、イクボス宣言企業、はばたく中小企業小規模事業者300社選定、SDGsへの取組を宣言・社員食堂／食事補助：昼食代補助有（営業拠点は対象外）・従業員専用駐車場あり（営業拠点は対象外） ■組織構成：経理部：部長1名（50代）、課長1名（30代）課員8名（10歳代～50歳代） ■当社の事業内容：＜東証スタンダード市場上場＞創業120年を超えるバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点5ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所（中国とマレーシア）を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。 ■当社の強み：船舶用排気ガス削減規制に対応する排ガス処理装置用バルブにおいて、国内で唯一同バルブの製造認定をエンジンメーカーから取得し、現在も受注は安定しております。今後も自社独自の開発技術を駆使し、環境に配慮した製品の開発を進めて参ります。 ■幅広い業界の大手顧客と取引：造船・重機業界（日立造船、三菱重工業等）、半導体業界（東京工レクトロン、SONY、京セラ等）等に納品変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県野洲市市三宅446-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,200円～402,400円＜月給＞ 290,200円～402,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：あり※前年賞与月数5.4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／野洲市】技術開発職（メンバ～チーフ）／年休124日／東証STD上場／国内トップクラス

【創業120年超／自己資本比率50％以上／排ガス規制対応バルブ認証企業／国内トップクラスシェア／UIターン歓迎】 ■業務内容：特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社の技術本部にて下記の業務をお任せします。・新エネルギー対応製品の開発（企画・設計・評価）・既存製品の改良および技術検討業務・顧客・サプライヤおよび社内関係部門との連携・調整 ※定期的に工場への訪問があり、車で行きます。 ■業務の特徴：新エネルギー分野に対応した製品開発を中心に、自社製品の企画・設計・評価まで一貫して担当していただきます。営業・マーケティング部門からの要望をもとに、市場ニーズを踏まえた製品仕様の検討や技術開発を行い、新規開発および既存製品の改良に取り組んでいただきます。また、顧客やサプライヤとの技術打合せ、社内関係部門との連携を通じて、開発プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。新エネルギー対応製品の開発を加速する重要なポジションです。 ■組織構成：部長、課長を含め10名が所属。 ■働き方：・地域未来牽引企業選定、ワークライフバランス推進企業登録、女性活躍推進企業認定、イクボス宣言企業、はばたく中小企業小規模事業者300社選定、SDGsへの取組を宣言・社員食堂／食事補助：昼食代補助有（営業拠点は対象外）・従業員専用駐車場あり（営業拠点は対象外） ■当社の事業内容：＜東証スタンダード市場上場＞創業120年を超えるバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点5ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所（中国とマレーシア）を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。 ■当社の強み：船舶用排気ガス削減規制に対応する排ガス処理装置用バルブにおいて、国内で唯一同バルブの製造認定をエンジンメーカーから取得し、現在も受注は安定しております。今後も自社独自の開発技術を駆使し、環境に配慮した製品の開発を進めて参ります。 ■幅広い業界の大手顧客と取引：造船・重機業界（日立造船、三菱重工業等）、半導体業界（東京工レクトロン、SONY、京セラ等）等に納品変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・研究開発センター住所：滋賀県野洲市市三宅446-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,800円～302,000円＜月給＞ 226,800円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には想定残業手当30時間分含む（固定残業ではありません） ■賞与：あり※前年賞与月数5.0ヶ月 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。