8ページ｜募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

株式会社ツナググループ・ホールディングス

アウトソーシング

東京都中央区銀座7-3-5ヒューリック銀座7丁目ビル7F、8F

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設立 2007年
従業員数 690名
平均年齢 -

求人情報全1件

【週2リモート可】法務/東証スタンダード上場/フルフレックスで柔軟な働き方が叶う

【スタンダード上場／国内大手企業の採用課題を解決する企業／フレックス制／土日祝休み】【業務内容】入社後は各部署からの（1）法務相談対応をベースに、経験・ご志向に応じてその他の業務をお任せいたします。 ※その他の業務の経験がなくても、既存メンバーが丁寧に指導しますので、ご安心ください。（1）社内各部署からの法律相談（労働法全般、就業規則改訂、外国人採用、労使紛争など）（2）契約書・規約レビュー及びドラフト作成（国内）（3）派遣事業・職業紹介事業の運営に係る許認可体制の整備、運用支援（4）会社法関連業務（5）コンプライアンス啓発活動の企画、運営（6）M＆A・資本業務提携（7）知的財産権（特許・商標等）の業務支援【組織構成】法務本部　法務グループ　法務グループ 4名・本部長1名・マネージャー1名・スタッフ1名　★今回のポジション・アルバイト1名【働き方】・週1～2日以内であればリモートワークの活用が可能であり、子育て世代やご家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。・配属先には、責任者・マネージャーの方をはじめ長くご活躍されている方が多く、法務領域に精通された方々ばかりですので、長期的に就業しながらキャッチアップいただける環境がございます。・穏やかな方が多く、人の良い会社であることが特徴です。 ■事業優位性・社会的意義の高さ：「2030年に644万人の労働需給ギャップが発生する」という社会課題に対し、採用から定着・活躍支援までを一貫して提供するソリューションカンパニーです。RPO（採用代行）、DXリクルーティング、外国人活躍支援、スポットワークなど、多岐にわたるサービスを展開し、企業の採用・人材活用課題を包括的に解決しています。大手企業を中心に約330社、90,000店舗以上の支援実績を有し、創業以来12期連続で増収を達成。労働市場の需給ギャップが深刻化する中、ツナググループの包括的な人材ソリューションは高く評価されており、業界のインフラ企業としての地位を確立しております。また、M&Aを軸とした事業展開のほか、急速に進展する外国人活躍支援、HR Tech、DXニーズやスポットワーカーの活用にも着目し、業界最前線での活躍が期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7F、8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,000円～538,000円固定残業手当/月：125,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 509,000円～663,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はご経験やスキルによって決定いたします。 ※実際の平均残業時間は20時間ほどです。固定残業手当(月)： 40 時間 ※固定残業時間の超過分は別途支給昇給：有/年 2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ

介護・福祉関連サービス

京都府京都市西京区桂南巽町75-4エルシャトー桂201

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設立 2010年
従業員数 620名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京/町田】介護施設のマネージャー◆施設運営、収支管理◆東証グロース上場／キャリアアップ◎

【東証グロース上場の安定企業◎40代、50代活躍中／キャリアアップしたい方へ！】施設長(候補)として、拠点の営業活動を中心とした施設運営、収支管理をお任せします。ゆくゆくエリアマネージャーを目指せるポジションです。 ■業務詳細・ケアマネジャーや医療機関へのルート営業を通じた入居促進・営業管理・入居時のケアプラン策定におけるケアマネとの調整・介護・看護スタッフの面談や人員管理によるサービス品質の確保・入居受け入れ後の対応や、ケアマネジャーと連携したサービス運営全般 ■キャリアアップ当社は事業拡大に向け、同一エリア内に複数拠点を展開する“ドミナント形式”で組織づくりを進めています。これにより、営業メンバーが活躍できる場を広げ、スライド（異動）やポジションアップの機会も拡大しています。将来的には、エリアマネジャーとしてマネジャー育成、収支・数値管理、他部門との連携強化など、組織運営の中心的役割を担っていただきます。 ■評価制度当社では、半年に1回の人事評価制度を導入しています。職位に応じて評価基準を明確にしており、成果だけでなくプロセスも評価対象となります。明確な評価基準に基づき、努力が昇給・昇格にしっかり反映される環境です。 ■組織構成エリアマネージャー7名、施設管理者24名 20代～50代まで幅広く活躍中です。 ■同社の魅力＜拡大フェーズ＞同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。＜競合優位性＞同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アンジェス相原住所：東京都町田市相原町字八丹受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 463万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,500円～278,100円その他固定手当/月：128,800円～149,800円＜月給＞ 386,300円～427,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■管理監督者となる場合は残業手当なし ■課長職以上の役職者には、株式報酬制度あり ■全国転勤手当　30,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】経理職◆管理職候補＜20代管理職実績あり＞／東証グロース上場／業務幅を増やせる／年休120日

【東証グロース上場の安定企業◎／キャリアアップ／年間休日120日／20代管理職実績あり／阪急桂駅徒歩2分】訪問介護・居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅などを展開する当社で経理としてご活躍いただきます。 ■募集理由会社の規模拡大に伴い、経理体制を強化するため、募集いたします。主任以下のポジションのマネジメントや起票のチェックを主にお任せします。 ■業務内容　親会社の経理業務全般（取りまとめも含みます） (例) ・仕訳の起票やチェックの確認・決算業務（月次、四半期、年次）・会計システムのメンテナンス等・制度改正などの対応等・業務改善（役員直轄のプロジェクト）等・その他付随する業務 ※他部署とのコミュニケーションが日常的に発生します。 ●随時対応いただくこと・税務業務／監査法人対応／連結決算補助／開示書類補助小規模の上場企業ですので、大企業のような縦割りの体制ではなく、当社グループの経理全体を見渡すことができる体制であるため、スキルアップを実現できます。 ■組織構成管理部　経理課　7名・課長1名（30代男性）・係長1名（60代女性）・主査1名（50代女性）・主任1名（50代女性）・課員3名（50代女性、50代女性、40代女性）※うち派遣社員2名 ※上記に加えて取締役管理部長、公認会計士（非常勤）も在籍しております。 ■キャリアアップスキル習得度合いに合わせてキャリアアップしていただきます。 1年～2年で昇進する方もいらっしゃいます。 ■同社の魅力＜拡大フェーズ＞同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。＜競合優位性＞同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市西京区桂南巽町75-4 エルシャトー桂201 勤務地最寄駅：阪急各線／桂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～656万円＜賃金形態＞年俸制賃金は目安の金額であり、選考を通じ上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,182,400円～4,080,000円その他固定手当/月：193,200円～207,100円＜月額＞ 458,400円～547,100円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■管理監督者となる場合は残業手当なし ■課長職以上の役職者には、株式報酬制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノバシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15新石原ビル9F

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設立 1982年
従業員数 555名
平均年齢 36.2歳

求人情報全14件

営業部長候補（SI営業・組織マネジメント）◆在宅可◆営業戦略・施策の立案および実行など

～組織の持続的成長を実現／経営層とダイレクトに連携／福利厚生充実～【職務詳細】当社のSIソリューション事業における営業部長候補として、大阪本社を主軸に、営業組織全体（東京・大阪・広島・福岡）の統括をお任せします。プレイングマネージャーとして重要顧客・新規開拓にも自ら関与しつつ、営業戦略の立案、拠点間連携の強化、営業組織の強化を通じて、当社SI事業の持続的な成長を牽引していただくポジションです。【主な業務内容】・SIソリューション事業における営業戦略・施策の立案および実行・大手ベンダー・法人顧客に対する新規開拓営業（重要案件は自ら担当）・顧客の経営課題・業務課題のヒアリングおよび中長期的な関係構築・社内SE・PMと連携した提案書・見積書の統括および品質管理・契約締結から導入後フォローまでの営業プロセス全体の管理・営業メンバーの育成・評価・マネジメント・他部署と連携したサービス企画・事業拡大の推進【ポジションの魅力】 ◎経営視点で事業を推進し、2030年のプライム市場上場という目標に向けて、会社全体の成長に貢献 ◎次世代マネジメント層を育成し、組織の持続的成長を実現 ◎経営層とダイレクトに連携し、事業戦略／新サービス企画を共に描く ◎経営視点を持ち、営業組織を牽引するキャリアステップが可能【組織】営業部署の組織構成と技術者の人数は下記の通りです。 ◎東京：メンバー4名、営業事務1名 ◎大阪：課長1名、主任1名、メンバー5名、営業事務3名 ※技術者：全拠点合計479名【魅力】・単なる営業管理にとどまらず、営業戦略の立案から実行、組織づくり、人材育成までを一貫して担うことで、会社の成長そのものに深く関与していただけます。・社会的に重要なインフラや企業活動を支えるITの提供に携わることができ、自身の意思決定や行動が社会や顧客ビジネスに与えるインパクトを実感できる環境です。【出張について】「大阪本社」が所属拠点となりますが、営業組織全体（東京・大阪・広島・福岡の4拠点）を統括していただくことを期待しておりますので、必要に応じて出張が発生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9階勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,521,264円～6,775,848円固定残業手当/月：185,346円～246,414円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 562,118円～811,068円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ※基本給は「職能給」の名称で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】システムエンジニア（製造業向け）◆要件定義から体制づくりまで担う／裁量大

【業務概要】ある製造業企業向けのシステム開発案件（Java、VB.NET）に、システムエンジニアとして参画いただきます。【業務詳細】・少人数体制のプロジェクトで、上流工程を中心にご経験を活かしていただけるポジションです。・案件の進行状況に応じて、今後チーム体制が拡大していく予定があり、その中心的な役割を担っていただける可能性があります。・エンドユーザー様とのコミュニケーションを取りながら進めていただく場面もあり、これまでの上流工程やお客様折衝のご経験を幅広く活かせる環境です。・勤務形態は基本的に出社を想定しております。（一部在宅勤務を取り入れている案件もございます。ご希望がございましたら、面接時にご相談ください。）・その他、専用ツール（例：Aras Innovator等）を用いた開発を行っていただく想定です。【開発環境】言語：Java、VB.NET DB：Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL等使用ツール：Eclipse、Visual Studio等環境：オンプレ、AWS、Azure等【案件の魅力ポイント】 ◎要件定義フェーズから携われる、裁量の大きいポジションです。まずは少人数での参画を予定していますが、要件が固まった後は徐々にノバシステムメンバーが増員されていく計画があり、体制構築の土台を担っていただけます。 ◎エンドユーザー様と直接折衝しながら上流工程に携われるため、SIerとしての提案力・調整力をさらに磨くことができます。 ◎製造業向けシステム開発の実績を積むことができ、即戦力としてこれまでのご経験を存分に発揮いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～780万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に加え、賞与年2回（昨年実績3カ月分）＋各種手当（計13種あり）＋残業代全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＲＧホールディングス株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング37F

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設立 2013年
従業員数 1,987名
平均年齢 40.5歳

求人情報全3件

【M&A】社長直下／M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリード◆年休125日／グロース上場
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【グロース上場／総合人材サービス企業／M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリード】 ■業務内容： HD社長直下の組織である社長室にて、M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリードしていただきます。（1）戦略立案・ソーシング経営戦略に基づくロングリスト作成、対象企業への直接アプローチ、トップ面談のセットアップ（2）エグゼキューションバリュエーションモデル作成、DDの全体指揮（外部専門家コントロール含む）、契約条件の交渉・調整（3）PMI推進 100日プランの策定、統合プロセスのモニタリング、シナジー創出に向けた現場部門との連携（4）アライアンス業務提携を含むパートナーシップ戦略の立案・実行 ■本ポジションへの期待：人材派遣事業を中心に展開してきた当社ですが、景気変動に対応するために「事業の多角化」を経営の最優先テーマとして進めています。実際にM&A案件の紹介も非常に多く、案件の精査、役員会議への報告、提案、外部パートナーとの折衝等を中核メンバーとして進めていただくことを期待したポジションです。上場後2.5年で複数の新規事業立ち上げ、M&Aへの積極投資など、挑戦の機会が豊富にある環境です。 ■今後の展望：元来の人材事業に加え、高精度AIマッチング、RPAによる業務効率向上に注力。DX領域へ参入し、M&Aとしては既存の人材ビジネスのリソースを活かした、TRtechサービスなどを中心に検討しておりますが、可能性を狭めることなく多様な事業にも挑戦が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング37F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,004,000円～10,008,000円＜月額＞ 667,000円～834,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記の給与設定につきましては、採用する方の年収・役職によって給与設定・調整が必要となりますので、採用内定となりましたら事前に詳細を説明させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人事課長／グループ全体の採用戦略・新卒採用をリード／裁量大！上場企業×事業拡大フェーズ◇年休125日

～採用戦略立案から説明会運営・候補者フォローまで一貫して担当／グループ横断で採用を推進し、人事領域の幅広い経験と裁量ある環境で成長可能～ ■募集背景： ◎CRGグループでは、「人のチカラとIT」の融合を事業方針として掲げ、人材派遣・紹介事業を主力とするヒューマンリソースサービス、採用・事務代行や製造請負等のアウトソーシングサービス、業務のデジタル化・自動化をサポートする ITソリューションサービス等を展開する総合人材サービス企業です。 ◎当社が属する人材サービス業界におきましては、構造的な人手不足は継続しているものの、働き方改革の急伸や人的資本経営の拡大に伴うBPOやDX関連サービスの拡充など、人材サービス業界を取り巻く環境は大きな変革期にあると言えます。このような市場環境の中、CRGグループとしては「働きがいも経済成長も」というSDGsにも寄与しながら企業価値のさらなる向上のため、事業成長や組織拡大のため、グループ全社横断的に活躍していただける新卒社員を採用していこうと考えています。そのためには採用力強化が必要不可欠であり、是非主体的に採用活動に参加いただける仲間を募集しております。 ■業務内容：自社及びグループ企業（子会社）の採用業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◎採用戦略、企画立案、構築、母集団形成施策 ◎会社説明会、インターンシップ企画運営、求人票作成、エージェント対応、書類選考、面接調整、候補者フォロー、選考フィードバック、内定やオファー対応全般の実務対応 ※求職者をグリップするため、密にやりとりも行っていただきます。 ◎大学とのパイプの構築のための学校訪問 ■キャリアパス：・人事の領域を幅広く経験することができます。・経営層や事業部門と連携しながら、組織を作っていく過程にも携われます。・裁量を持って主体的に業務を推進することができます。・人事チームの中核メンバーとして活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング37F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～470,500円その他固定手当/月：120,000円＜月給＞ 447,000円～590,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の給与設定につきましては、採用する方の年収・役職によって給与設定・調整が必要となりますので、内定となりましたら事前に詳細を説明させていただきます。 ■昇給：年2回（5月、11月）※成績評価による ■昇格：年1回（10月）※人事評価による ■賞与：年2回（6月、12月）※成績評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ5F

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設立 2000年
従業員数 343名
平均年齢 35.6歳

求人情報全5件

WEBエンジニア／PM候補◆上流工程メイン／システム開発の初期から参画◆在宅可◆福利厚生◎

《リモート可／東証スタンダード上場の安定基盤／フルフレックス／NTTデータの社内ベンチャーで自由な発想を大事にする社風／要件定義・基本設計などシステム開発の初期段階から関われる》 ■業務内容：＜NTTデータ社の子会社ではありますが、下請け的な仕事ではなく、プライムから携われます！＞・システム開発プロジェクトの開発および管理・システム開発提案・担当フェーズ：上流工程がメイン。下流工程は各ベンダーと協力して構築します。 ■プロジェクト規模： Webの大規模システムが中心で、1,000～2,000万円規模の案件が多く、中には1億円規模のプロジェクトもあります。 ※100人月単位のPJTもあり、そのような案件に携わることができる機会は貴重であり、スキルアップが図れます。＜プロジェクト例の一覧はこちら＞ https://www.intra-mart.jp/case-study.html ■入社後お任せする仕事：まずはweb講義やOJT等で弊社製品「intra-mart」を学んでいただきます。その後は、比較的小さい案件規模(メンバー5~10名)から担当いただき、徐々に規模の大きな案件(メンバー10~30名)の案件を担当いただきます。 ■キャリアパス： PM／PLの後、ゆくゆくはマネージャー・部門責任者としてご活躍いただくことを想定しています。 ■当社の特徴：株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャーとして設立。ワークフローなどのコンポーネント群を組み合わせることで短納期かつ低コストで構築できるWebシステム構築基盤（フレームワーク）、およびカスタマイズ容易な業務アプリケーション製品群などのパッケージ開発・販売を主体とし、すでに10,000社を超えるお客様に全国の特約店パートナーを通じて導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-15－1 赤坂ガーデンシティ5階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月) ※改定の有無は評価結果によります。 ■賞与：年2回 ※年2回の賞与の他に、年間の業績に応じて支給する業績賞与の制度があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
クラウドエンジニア◆自社製品の機能開発・テスト・改善など◆週３～４リモートワーク可能

週３～４回リモート可／NTTデータグループの安定基盤／自社製品の機能開発・運用保守をお任せ／24365対応・夜勤無し～ ●自社サービスの機能開発・運用保守をお任せ ●週３～４リモート／在宅中心のお仕事 ●NTTデータグループの安定基盤で長期就業が可能 ■概要クラウドエンジニアとして、新サービスである、「Accel-Mart Plus」の機能開発・運用保守をお任せします。AWS基盤構築や技術調査、自動化を推進。サブリーダーの右腕としてチームを牽引いただきます。 ■職務詳細・新技術の調査・検証および実装可否判断・Accel-Mart Plusの機能開発・テスト・改善・AWSを活用したサーバ・NW・クラウド基盤構築・クラウド基盤構成管理・自動化など運用省力化のためツール開発・運用保守、障害対応、サービス品質向上・協力会社への指示・進捗管理、自動化推進 ■当社の特徴：株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャーとして設立。ワークフローなどのコンポーネント群を組み合わせることで短納期かつ低コストで構築できるWebシステム構築基盤（フレームワーク）、およびカスタマイズ容易な業務アプリケーション製品群などのパッケージ開発・販売を主体とし、すでに10,000社を超えるお客様に全国の特約店パートナーを通じて導入しています。 ■配属先情報：開発本部：140名　Accel-Mart Plusチーム：26名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月) ※改定の有無は評価結果によります。 ■賞与：年2回 ※年2回の賞与の他に、年間の業績に応じて支給する業績賞与の制度があります。 ■住宅補助手当（条件有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビザスク

経営・戦略コンサルティング

東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ1F、9F

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設立 2012年
従業員数 242名
平均年齢 31.0歳

求人情報全24件

【人材業界経験者歓迎】セールス・コンサルタント◆知見と企業のマッチング事業展開◆週2在宅可◆上場

◆◇知見と挑戦を繋ぐ唯一無二のプラットフォームを展開／大手企業導入多数／海外の競合を買収し更なる拡大フェーズ／週2回はリモート／人材業界経験者多数活躍中◆◇ ■当社について：企業課題やニーズに対して専門的な知見を持つエキスパートとのマッチングを提供し顧客の事業支援をしております。海外の競合を買収したことでデータベースは全世界70万人を突破。大手企業やコンサル企業の様々な事業課題に対して、70万人の知見という大きな当社の武器を活かし、顧客の課題解決をしています。 (顧客事例) ・某大手メーカーの新規事業開発担当から：〇〇領域で新規事業を立案したいが、業界の知識が乏しいため、ビザスクを使って業界に精通している専門家から話を聞きたい。・某大手コンサルのコンサルタントから：海外案件に関わる〇〇のデータを集めたいがリサーチ会社でも集められないため、ビザスクで専門家から直接話を聞きたい ※事業開発やコンサルだけではなく、マーケティング、営業、採用、資金調達関連など相談は多岐に渡ります。 ■仕事内容： ◎マッチングコンサルタント顧客からの依頼をヒアリングし、知見を持つエキスパートの提案・マッチングを実現させることがミッションです。 ◎グローバルリサーチマッチングコンサルタントと協力し、クライアントの海外向け案件に対し、社内外から情報を集め、最適な知見を持つエキスパートの提案を通し知見のマッチングを行うことがミッションです ◎インサイドセールスお問合せ頂いた企業に対して、ビザスクの紹介やメリットを訴求し、戦略的に商談獲得をすることがミッションです ■魅力：（1）国内外70万人のデータベースを活用し顧客の採用はもちろん、事業開発やマーケティングなど幅広い課題に対してアプローチ・課題解決が可能です。（2）事業は増収増益を続けており、今後世界No.1プラットフォームに向け組織も拡大予定です。そんな’’今’’入社することで早期マネジメントや事業開発など様々な社内キャリアの選択肢を得ることができます。 ■働く人： 20代後半から30代前半の社員が多いです。人材業界、金融業界、IT業界など様々な業界出身の方が「顧客の事業、経営まで踏み込んだ深い課題解決をしたい」という想いで入社しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F、9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～419,908円固定残業手当/月：83,000円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,000円～557,908円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収・2018年入社　社会人歴8年目　チームリーダー　年収700-850万円・2020年入社　社会人歴5年目　シニアメンバー　年収550-650万円 ※成果・実力次第で1年でリーダーや事業部長に抜擢されています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
VP of Business Development （新規事業/取締役・事業代表直下）◆リモート可

◆◇知見と挑戦を繋ぐプラットフォームを展開／大手企業導入多数◆◇ 【担当業務】エンタープライズ企業の事業戦略・新規事業開発を担う部門に対して、事業成長のための意思決定を支援するコンサルティングを提供します。また、本事業をスケールさせるためのサービス開発・仕組み設計（BizDev）も併せて牽引いただきます。ナレッジプラットフォームとAIを活用した新しいコンサルティングスタイルを構想・確立と事業開発を並行してリードする前例のないポジションです。 ■ コンサルティング業務　クライアントのテーマに応じて、アプローチ設計から意思決定支援までを担っていただきます。自社独自のエキスパートネットワークと、そこに紐づく知見基盤、そしてAIを掛け合わせ、調査～分析～戦略策定を深く・スピーディーに支援します。クライアントの課題対するアプローチ設計・プロジェクト全体のマネジメント自社エキスパートネットワーク・知見アセット・AIを活用したリサーチ仮説の構築と検証、戦略オプションの策定・評価　など ■ 事業開発・仕組み化（BizDev）「ビザスクproject」の成長に向けた戦略立案・実行 1次情報 × AI を武器にした価値提供プロセスの方法論確立とオペレーション構築新サービス（商材）の開発 ■プロジェクトの具体例業界を問わず、エンタープライズ企業の事業企画・新規事業・R&D企画など戦略系のテーマに特化しています。・新規事業のニーズ検証・事業案の具体化（顧客検証～事業計画策定）・既存事業における業界・市場・競合の深掘り調査と、それを踏まえたオプションの策定・評価・構造変化を踏まえた事業戦略・新規市場参入シナリオの策定【雇入れ直後：上記を参照ください】【やりがい】 ◎ビザスクの次の収益の柱を、ゼロから事業として設計し育てるポジションです。ビザスクのエキスパートネットワークを活用しクライアントの課題解決を支援するコンサルティング事業（ビザスクproject）が新規事業として動き出しています。より広く、深い範囲でビザスクの価値を届け、数年後には新たな収益の柱となるよう事業成長を目指しており、プロジェクトのデリバリーに加え、事業計画の策定やサービスモデルの設計、組織作りにも携わることができます。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：489,000円～764,000円その他固定手当/月：16,000円～25,000円固定残業手当/月：175,000円～271,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 680,000円～1,060,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し） ■その他固定手当：20時間分の深夜手当（超過分は追加支給） ■賞与：年1回（業績に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ナレッジ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区寿3-19-5JSビル9F

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設立 1985年
従業員数 533名
平均年齢 37.0歳

求人情報全8件

【つくば】システムエンジニア◆ERPパッケージ導入支援／業界特化型ERP×上流工程／リモート可
- NEW
【設立30年以上の安定企業／大手企業との取引多数／検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポート／創立から安定成長中・無借金経営】 ■業務概要：基幹パッケージシステム「SMILE」および「SMILE」をベースに開発された「Power Steel」「Power Cubic」について、以下の通りご従事いただきます。お客様の業務に合わせたERPパッケージの導入支援、システム構築、カスタマイズ、お客様のDX化に向け、時代やビジネスの変化に合わせ柔軟に対応できるシステムを様々な業種に向け開発を行っています。 ■業務内容詳細：・Fit&Gap分析・要件定義・基本設計、詳細設計・プログラミング、テスト ※各開発フェーズをスキルに合わせてお任せいたします。将来的には開発プロジェクトの管理をしていただく予定です。 ■勤務スタイル：経験により、週2～3回リモート、ハイブリッド勤務が可能です。 ■当社について：当社は、品質・テスト技術、開発・セキュリティ製品を、徹底したユーザ志向で提供する総合ICTサービス企業です。検証専門会社としての長年の知見や豊富な実績に基づき、第三者によるソフトウェアテストサービスを提供しています。テストの計画から設計、実行、結果分析や改善まで、検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポートしています。

＜勤務地詳細＞つくばセンター(屋内全面禁煙) 住所：茨城県つくば市春日4丁目1-12 第二芳村ビル　301号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～514万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,000円＜月給＞ 250,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業時間20時間を含めて算出しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【成田】システムエンジニア◆ERPパッケージ導入支援／業界特化型ERP×上流工程／リモート可
- NEW
【設立30年以上の安定企業／大手企業との取引多数／検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポート／創立から安定成長中・無借金経営】 ■業務概要：基幹パッケージシステム「SMILE」および「SMILE」をベースに開発された「Power Steel」「Power Cubic」について、以下の通りご従事いただきます。お客様の業務に合わせたERPパッケージの導入支援、システム構築、カスタマイズ、お客様のDX化に向け、時代やビジネスの変化に合わせ柔軟に対応できるシステムを様々な業種に向け開発を行っています。 ■業務内容詳細：・Fit&Gap分析・要件定義・基本設計、詳細設計・プログラミング、テスト ※各開発フェーズをスキルに合わせてお任せいたします。将来的には開発プロジェクトの管理をしていただく予定です。 ■入社当初の業務：・連携システムとしてWEB、ハンディターミナルの開発も行うことがあります。歓迎スキルの開発言語に限らず、得意な開発言語に合わせて業務をお任せする場合がございます。・入社後は、スキルに応じて1～2ヶ月の間、販売管理システム（SMILE）に関する研修を実施します。研修終了後、プログラミング業務を予定しています。・PJ規模は3名体制で1～3ヶ月程度のプロジェクトが中心です。・鋼材業向け基幹システムの開発のみならず周辺システムの開発も行います。 ■勤務スタイル：経験により、週2～3回リモートのハイブリッド勤務が可能です。 ■当社について：当社は、品質・テスト技術、開発・セキュリティ製品を、徹底したユーザ志向で提供する総合ICTサービス企業です。検証専門会社としての長年の知見や豊富な実績に基づき、第三者によるソフトウェアテストサービスを提供しています。テストの計画から設計、実行、結果分析や改善まで、検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポートしています。

＜勤務地詳細＞成田センター住所：千葉県成田市花崎町969番地住友生命成田ビル7階勤務地最寄駅：京成本線／京成成田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～514万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,000円＜月給＞ 250,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業時間20時間を含めて算出しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル18F

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設立 2008年
従業員数 289名
平均年齢 39.9歳

求人情報全15件

【東京】流通小売業向けシステム開発エンジニア◆キャッシュレス決済×新規事業◆グロース上場

～自社サービス・製品あり／20代管理職実績あり／上場企業／シェアトップクラス／年間休日120日以上／産休・育休取得実績あり／教育・研修制度充実／資格支援制度充実／完全土日休み／フレックスタイム～ ■業務内容：流通小売業向けのシステム開発プロジェクトに参画して、他メンバーとともにプロジェクトを推進をお任せします。（ご経験・スキルに応じたポジションをお任せします。）担当領域の課題、阻害要因などプロジェクトの問題を取り除きならがら、ステークホルダーの要求や品質の期待に応え、プロジェクトをリード頂く想定です。 ■キャリアプラン：ご志向性に合わせて、以下キャリアを築くことが可能です。・技術のエキスパート自身やメンバーの技術面を向上させるだけでなく、技術リードのサービス企画等に携わっていただけます。・ラインマネージャーグループや部の目標・戦略を立て、組織を率先してリードいただくことが可能です。また、会社の経営に参加してビジョン・目的の実現のための計画立案や実行に関わることができます。 ■こんな社員が活躍しています：・ゼネラリストとして、幅広く業務に携わりたい志向性の人・得意分野を持ち、自分の強みを発揮できる人・積極的に勉強し、できることを増やし幅広く活躍している人・メンバーのよいところを引き出し、チームの成長を牽引できる人・課題を発見し、積極的に解決に導くことができる人 ■当社について：～毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。～これからは次の「ありえない、をやり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル18F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】課題解決型総務スタッフ◆キャッシュレス決済×新規事業◆フレックス

～自社サービス・製品あり／産休・育休取得実績あり／教育・研修制度充実／資格支援制度充実／完全土日休み／フレックス～ ■業務内容：総務部門のメンバーとして、以下業務を中心とした実務運用をお任せします。これまでのご経験やスキル、ご志向性を勘案して業務範囲を決定させて頂きます。 ◇総務関連業務・オフィス設備管理に関する業務・各種備品類手配・固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理・社内情報機器管理（社用携帯電話/固定電話等）・健康経営、福利厚生手配・社内情報発信 ◇その他庶務業務全般 ■将来的なキャリアプラン：将来的には、ご経験・スキルに応じて、以下に記載した業務について担当業務を広げていただくことを期待しております。総務業務を起点として、コーポレート部門におけるスペシャリスト又はユーティリティプレーヤーいずれのアプローチも可能です。キャリアプランとして、リーダー、マネージャーのポジションにチャレンジしていくことが可能です。 ◇リスクマネジメントに関する業務・各種保険管理（契約、更新、解約等）・BCM、BCPに関する業務 ◇会議体運営、株式業務・株主総会・取締役会の運営に関する業務・株式事務・登記に関する業務 ◇社内規程類の管理に関する業務・社内規程管理（全体統括）・所管規程改廃 ◇広報業務・プレスリリース、メディア対応・マーケティング支援・ブランディング（インナー含む） ■当社について： ◎ありえないを、やり遂げる ◎国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ ◎毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル18F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含みます。 ※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社くすりの窓口

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都豊島区池袋2-43-1池袋青柳ビル4F

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設立 2004年
従業員数 370名
平均年齢 27.0歳

求人情報全56件

【池袋】インフラエンジニア＜自社サービス／業界トップシェア＞設計構築へステップアップ◎年休124日

【加盟店25,000店舗を突破した薬局・ドラッグストア検索予約サービス『EPARKくすりの窓口』、医薬品の仕入れソリューションを提供している『共同仕入れサービス』、アプリで調剤予約ができる『EPARKお薬手帳』など、ToB、ToCの双方へのサービスを提供】 ■募集概要：くすりの窓口では、「医療とユーザーをつなぐ窓口になる」をミッションに掲げ、医療サービスの受け手と届け手、双方が不便さを感じないプラットフォームの実現を目指しています。医療サービスの受け手であるユーザーに利便性の向上する医療サービスの届け手である医療の現場に業務効率の改善をサポートするサービス、新規機能の開発・運用にインフラチームの一員として携わっていただきます。 ■職務詳細：・担当サービスの新規、または既存機能の設計・開発・テスト・リリースの実施・担当サービスの保守、監視、トラブルシューティング、バグ改修・担当サービスのシステム改善(リファクタリング、最適なアーキテクチャの選定・導入・評価、負・荷測定およびパフォーマンス改善)の実施 ■募集背景： 2023年10月の上場を経て、事業拡大に向け、エンジニア組織の更なる強化が必要不可欠となります。今後さらにユーザー目線の強い会社として成長するために、自社製品の強化や新規サービスが必要となりますが、それを支えるインフラメンバーの体制強化のため、現在募集をしています。 ■開発環境：言語：PHP, node.JS,pytyon HTML, Javascript, CSS バージョン管理：Git リポジトリ管理：BitBucket フレームワーク：FuelPHP, Zend Framework 2 IDE:Visial Studio,Eclipse システム環境：AWS ※AWS 41アカウント、IaC化は着手始め（Terraform導入中） ■チーム構成：エンジニア11名・正社員4名（ミドルエンジニア2名・メンバー2名）・SES7名　 ※年齢層：20代後半～40代前半が中心

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 504万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～306,666円固定残業手当/月：160,000円～260,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～566,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年2回（夏季賞与：10月～3月・冬季賞与：4月～9月） ※ポジションにより年俸制となる可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【AI・機械学習エンジニア】音声解析・OCR・Python開発◆ヘルスケア×IT／東証グロース上場

※本求人は当社で採用後、株式会社モイネットシステムへ在籍出向となります。 ■業務内容：当社が提供する各サービスの生産性向上ツールとして、AI・機械学習を活用した機能開発を担当していただきます。AWSのマネージドサービスやサーバーレスアーキテクチャを活用し、Pythonを用いた開発を行います。特に、以下の領域でのAI技術の活用を進めています。 ■業務詳細：（1）音声解析：音声データのテキスト化、自然言語処理を用いた解析（例：AWS Transcribe、Whisper など）（2）OCR（光学文字認識）：紙やPDFなどのドキュメントデータをデジタル化し、業務プロセスを効率化（例：AWS Textract、Tesseract 、GoogleGemini など） ◇生成AI：業務支援のための大規模言語モデル（LLM）の活用、プロンプト設計やファインチューニング（例：Amazon Bedrock、OpenAI API など） ◇データパイプライン構築：AIモデルの学習データ収集・前処理・モデルデプロイの自動化（例：AWS SageMaker、Kinesis、Lambda など） ◇AI推論APIの開発：各種AIモデルのAPI化・運用（FastAPI、Flask などを活用） ◇パフォーマンス改善・精度向上：AIモデルの最適化、推論速度向上、モデル選定 AWSを活用したクラウドネイティブなAI開発に興味があり、技術的な課題解決を楽しめる方を募集しています。 ■出向先情報：・出向先企業名：株式会社モイネットシステム・事業内容：調剤薬局向けソフトウェアの開発及び販売 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します：・Whisper、AWS Transcribe などを活用した音声解析の経験・Gemini API、AWS Textract、Tesseract などを用いたOCRの実装経験・Amazon Bedrock、OpenAI API などを活用した生成AIプロジェクトの経験・AWS Kinesis や SQS を用いたデータパイプラインの開発経験・MLOps（モデルのデプロイ・運用）の実務経験・データ処理・分析基盤の構築経験（ETL、データレイクなど）

＜勤務地詳細1＞モイネットシステム住所：兵庫県神戸市長田区松野通3丁目3番3号キャッツビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 504万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,930,000円～7,176,000円固定残業手当/月：92,500円～152,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラキール

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F

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設立 2005年
従業員数 463名
平均年齢 35.7歳

求人情報全8件

【マーケティング責任者候補】自社ERPの成長リード◆上流～組織構築まで裁量を持ってお任せ

【自社ERPを持つ企業の第二創業期をマーケティングからリード◆エンタープライズを中心に多数の導入実績を持つプロダクトなど多数展開】 ■業務内容：企業のDXを支援する自社製品（LaKeelシリーズ）のマーケティング責任者候補として、マーケティングの最上流を担い、施策の立案・推進～組織構築など事業の成長に責任を持つポジションとなります。・自社プロダクトの成長に向けたマーケティング施策立案・実行（オンライン・オフライン問わず裁量を持って行っていただけます）・マーケティングや営業活動の進捗の可視化・分析、ターゲット選定など・メンバーマネジメント ■扱う製品・サービス・LaKeel DX：企業全体のDX化を実現する開発基盤・LaKeelプロダクトシリーズ：人事システム「LaKeel HR」やBIツール「LaKeel BI」など、特定の領域やニーズに特化した各種プロダクト・コンサルティングサービス：LaKeel DXを用いて、個別の課題やニーズに応じたシステムを開発し提供 ■現在の課題・募集背景同社のプロダクトは2019年のリリースから成長を続けています。ここからさらなる飛躍に向けて導入数を伸長させる必要がありますが、現状のマーケティング組織ではリソース不足となっています。現状、年4回ほどのEXPO出展やスポーツイベントへの協賛などオフラインを中心に行っていますが、ドライブをかけるためにマーケティング施策を成熟させる必要があります。そのため、今回募集する本ポジションではこれまでの知見を活かした抜本的な施策立案～実行までをリードしていただきたいと考えています。 ■組織構成マネージャー1名、メンバー5名（20～40代） ■キャリアパスマーケティング責任者などのキャリアを想定しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：554,839円～693,550円固定残業手当/月：111,827円～139,783円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,666円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※給与2か月分を基準とし会社業績・個人評価により変動あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【マーケティング推進】戦略立案から裁量大きくリード獲得・育成◆自社ERP◆代理店出身者も歓迎

【オンライン・オフライン問わずリード獲得に向けたマーケティング体制の構築からできる！エンタープライズを中心に多数の導入実績を持つ自社ERPをはじめプロダクト多数展開】 ■業務内容：企業のDXを支援する自社製品（LaKeelシリーズ）のマーケティングリーダー候補として、リードジェネレーション～ナーチャリングに向けた仕組みづくりや課題抽出、仮設構築、検証等を営業メンバーと連携しながら実施いただきます。・自社プロダクトの成長に向けたマーケティング施策立案・実行（オンライン・オフライン問わず裁量を持って行っていただけます）・製品のプレゼンやデモを行う際のツール・話法の企画・マーケティングや営業活動の進捗の可視化・分析、ターゲット選定など ■扱う製品・サービス・LaKeel DX：企業全体のDX化を実現する開発基盤・LaKeelプロダクトシリーズ：人事システム「LaKeel HR」やBIツール「LaKeel BI」など、特定の領域やニーズに特化した各種プロダクト・コンサルティングサービス：LaKeel DXを用いて、個別の課題やニーズに応じたシステムを開発し提供 ■現在の課題・募集背景同社のプロダクトは2019年のリリースから成長を続けています。ここからさらなる飛躍に向けて導入数を伸長させる必要がありますが、現状のマーケティング組織ではリソース不足となっています。現状、年4回ほどのEXPO出展やスポーツイベントへの協賛などオフラインを中心に行っていますが、ドライブをかけるためにマーケティング施策を成熟させる必要があります。そのため、今回募集する本ポジションではこれまでの知見を活かした抜本的な施策立案～実行までをリードしていただきたいと考えています。 ■組織構成マネージャー1名、メンバー5名（20～40代） ■キャリアパスマーケティングマネージャーや責任者などのキャリアを想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 558万円～912万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～542,000円固定残業手当/月：78,000円～128,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※給与2か月分を基準とし会社業績・個人評価により変動あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフ・コード

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区神楽坂1-1日本生命神楽坂外堀通りビル2F

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設立 2006年
従業員数 48名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【飯田橋】財務経理／日常経理・決算など◆土日祝休み／東証グロース上場企業

【マーケティングSaaSを運営する東証グロース上場企業／フォーム最適化ツール業界シェアトップクラス】 ■業務内容：財務経理メンバーとして、日常の仕訳入力や入出金管理から、月次/四半期/年次決算の締めを中心に業務をご担当いただきます。 ※これまでのご経験やご経歴を考慮しながら、最適なミッションから始めていただきたいと考えております。将来的にはM&A案件やIRなど経営企画業務に幅広く携わっていただけます。 ■具体的な業務内容：・仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理、原価計算・決算業務(月次・四半期・年次・国内外連結) ・月次試算表、資金繰表、経営管理資料の作成・M&AやIR業務に必要な情報整理、資料の作成・その他経理財務に関わる業務 ■当社について：・2021年12月に東証マザーズ（現グロース）上場し、その後4年間で22社のM&Aを発表しました。今後も継続的にM&Aを推進し、更なる拡大を目指しています。・DX／デジタルマーケティングを中心に、クライアントのマーケティング活動に寄与する各種サービスを展開しています。主に継続型のサービスを提供しており、継続取引で2,000社以上の多様な業種のご支援を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区神楽坂1-1 神楽坂外堀通りビル2階勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,566円～414,133円固定残業手当/月：93,100円～119,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～533,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】財務経理マネージャ（部長候補）◆土日祝休み／東証グロース上場企業

【マーケティングSaaSを運営する東証グロース上場企業／フォーム最適化ツール業界シェアトップクラス】 ■業務内容：財務経理部門のマネージャー(部長候補)として、グループ会社経理の統括をご担当いただきます。グループ各社の経理品質を高めるために、経理担当者とともにM&A後の会社の管理基盤を構築していくポジションです。 ■具体的な業務内容：・グループ会社の月次/四半期/年次の決算運営・グループ会社の予実管理及び経営数値モニタリング、その他数値分析資料作成・M&A後のグループ会社の経理業務の整備及び改善・M&AやIR業務に必要な情報整理、資料の作成・その他経理財務に関わる業務・チームマネジメント、メンバー育成 ■当社について：・2021年12月に東証マザーズ（現グロース）上場し、その後4年間で22社のM&Aを発表しました。今後も継続的にM&Aを推進し、更なる拡大を目指しています。・DX／デジタルマーケティングを中心に、クライアントのマーケティング活動に寄与する各種サービスを展開しています。主に継続型のサービスを提供しており、継続取引で2,000社以上の多様な業種のご支援を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区神楽坂1-1 神楽坂外堀通りビル2階勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：647,133円～905,966円固定残業手当/月：186,200円～260,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 833,333円～1,166,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロンティアインターナショナル

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト1F

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設立 1990年
従業員数 464名
平均年齢 32.5歳

求人情報全36件

【東京】電気通信施工管理技士（契約社員）◆東証グロース上場・体験価値を創るPR会社
- NEW
【自主イベントも開催／一気通貫のイベントプロデュース／M&Aや新設会社設立に注力／東証グロース上場】 ■採用背景：映像機器・音響機器の販売施工業務が拡大し、電気通信工事における、専任技術者・監理技術者の、採用が急務となっているため。 ■業務内容：オフィス、商業施設等で電気設備をメインとする施工管理業務をお任せします。・映像機器／サイネージを扱う場所での現場管理・協力業者の管理・見積書の作成 ■配属部署の業務内容：デジタルサイネージ、プロジェクションマッピング、配信撮影スタジオにおけるシステム・機材の設計、制作、施工監理業務 ■仕事の魅力：デジタルサイネージ、プロジェクションマッピング、配信・撮影スタジオ工事など、最先端のデジタル機器を用いた映像空間の業務に携わることができます。 ■当社の魅力について： ◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ◎若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同士のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ◎夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています ◎給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。 ◎毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。 ■当社について：体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～485万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～276,450円固定残業手当/月：105,334円～127,717円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～404,167円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：更新面談時に決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／第二新卒歓迎】イベントの企画プロデュース◆メンバー／大手顧客多数／幅広い経験が積める
- NEW
◎世の中に“体験”として残るイベントを、企画～当日運営まで幅広く担当できる仕事です！実績：https://www.frontier-i.co.jp/works/　例）・国際的イベントの開会式、開幕の記念セレモニー・新商品の発表会・PRイベント・商業施設や街での体験型プロモーション・企業の周年イベント（数百～数千人規模）等 ◎業界を代表するような大手の顧客多数！例）トヨタ自動車／ソニーグループ／Amazon／パナソニック／資生堂　等 ◎過去ご入社者の声・幅広いイベントに関われる！・他社よりも一気通貫体制で関わることができ、幅広い経験が積める！ ■募集背景当社は東証グロース市場に上場し、体験価値を創出するプロモーション事業を展開しています。名古屋オフィス新規立ち上げによる組織強化のため、増員募集いたします。 ■業務詳細・イベントの企画、立案、運営・クライアントとの打ち合わせ、ニーズヒアリング・イベントコンセプトの策定およびプレゼンテーション・イベント会場の選定、手配・ベンダーおよびサプライヤーとの調整、交渉・イベント当日の運営サポートおよびトラブル対応・イベント後の効果測定およびレポート作成・Webサイトや動画制作、空間デザイン等の幅広い領域と絡めたプロデュース業務 ■フォロー体制・まずはチーム内で業務を覚えていただくところから始めます。・様々な推進業務やイベント本番を経験しながら少しずつご自身で案件を担当できるようにチームでしっかりとサポートしていきます。 ■業務魅力・幅広い権限を任され自由度高く活躍できる・ご自身のアイディアを反映できる・営業～企画～制作～運営まで一気通貫で携われる・案件規模が幅広く、個々の経験やスキルに応じて、担当を務める領域も増加。成長の早さを感じられる ■キャリアパス：営業から企画・マーケティングなどの企画職への異動や、グループ会社での役員ポジションへのキャリアアップも視野に入ります。早い段階から経営視点を学べる環境が整っており、本人の希望や適性に応じて柔軟にキャリアを設定できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,886円～298,891円固定残業手当/月：106,667円～138,084円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,553円～436,975円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考での評価スキル、経験を基に年収を設定します。 ※上記年収には平均賞与を含みます。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回（評価に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パワーソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-1-1

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設立 2002年
従業員数 215名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

技術スペシャリスト/最新技術を駆使し開発の質を高める◇自社内開発/年収1000万可/リモート7割
- NEW
◎大手SIerでも対応が難しい、専門性の高い開発を経験可能 ■業務内容 ★業務効率の最適化に向けたシステムの企画・開発を担当技術的リーダーシップを発揮し、プロジェクトの品質向上に寄与していただきます。最新技術の調査・評価、技術戦略の立案、企画／要件定義段階での技術アドバイス等、プロダクト開発の技術基盤を支える役割を担って下さい。・エンドユーザー直取引の中で、業務分析やシステム構想・オーダーメイド開発・新技術の調査・評価・選定、開発プロセスの最適化・技術品質の向上を推進・システム全体の技術方針・技術戦略立案・企画・要件定義段階での技術アドバイザリー・技術ナレッジの整理・共有 ■補足情報・技術のスペシャリストとして、マネジメント業務がなく、純粋に技術に集中可能な環境・技術の探求に専念し、専門性を高めることに特化した業務を担当・チームとの連携を含む社内コミュニケーションあり（顧客との折衝なし）・開発チームと連携しながら技術的アドバイスを行い、チーム全体のスキル向上を支援・技術研修や資格取得支援制度も充実しており、継続的なスキルアップを図ることが可能 ※マネジメント志向の方は、ご希望やスキルに応じて担当業務内容を柔軟に調整しますので、お気軽にお知らせ下さい！ ■案件例 ◎直請け案件が96％を占め、業務改革やIT戦略にも関与可能 1．資産運用会社のESGデータ管理基盤構築 ESGに関連する複数のデータを収集しデータベースで一元管理そのデータを取り込む機能および画面やファイル出力によって必要データを見える化するためのシステムを構築言語：C#、 ExcelVBA DB：SQLServer 開発スタイル：ウォーターフォール 2．資産運用会社の外株権利業務効率化システム外株における投信・投資一任の業務共通化を促進するためのシステム機能開発および機能拡張言語：C# DB：SQLServer 開発スタイル：ウォーターフォール《開発・運用環境》 OS：Windows/WindowsServer インフラ：AWS/Azure 言語：C#/ASP.NET/VB.NET/VBA/Python DB：SQLServer/Oracle SaaS：Snowflake、UiPath等

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号　 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 31F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制 (内訳／月給：59.6万円＋確定賞与：85万円～385万円) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,840円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 596,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※確定賞与は6月と12月の年2回に分けて支給 ※月収にはみなし残業代33時間分：122,160円が含まれております。＜モデル年収例＞・年収970万円（給与：年収715万円＋確定賞与：255万円）/経験10年・年収1100万円（給与：年収715万円＋確定賞与：385万円）/経験15年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITコンサルタント／PM（上流チーム創設メンバー）◆年収1300万円可能◆リモートワーク有り
- NEW
■業務内容コンサルタント／PMとして、ご経験・得意領域・志向を踏まえて、以下をご担当いただきます。 ◇コンサルティング業務（課題分析・業務調査・構想策定）資産運用業界の証券会社等をターゲットに、・クライアント課題の整理、現状分析（As-Is）・業務調査・業務フロー整理、To-Be設計・システム化構想、ロードマップ策定などのコンサルティング業務を行い、顧客課題の解決や、効率化を実現するための施策を設計・提案・実行します。 ◇プロジェクトマネジメント業務プロジェクト全体の推進役として、・プロジェクト計画の策定・進捗/課題/リスク/品質などの管理・要件定義の実施・内製開発チームとの連携、実装方針の策定など、顧客課題の解決に向け、最上流からのプロジェクトマネジメント業務を実施します。【補足情報】 ◆新領域の立ち上げメンバーとして、裁量を持って業務に取り組んでいただくことができます。 ◆顧客の業務プロセスに関する改善提案などから参画できるので、大変やりがいがあります。　また、提案だけで終わらず、開発チームと連携しながら、顧客に最も近いポジションでプロダクトを育てていく役割です。 ◆資格取得支援制度や、継続的な研修制度も整っており、　これまでの経験を活かしながら、自己成長と企業成長を両立させる機会があります。 ◆リモートワーク／年間休日126日／残業月平均約10時間程度など、　ワークライフバランスを重視した環境も整っており、長く安定的に働くことができる環境が整っています。 ★プロジェクト事例 ■資産運用会社のコンプライアンス部門向け業務改善対応多岐にわたる業務において直面している、過去データの散財化や対応の属人化による運用負荷の増大、などの課題を解決するために、業務データの収集、構造化、データベース化を想定した、業務プロセスの見直しと構築（現状分析やTo-Be設計）を行い、新規DB、および、ワークフローシステムを構築する。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号　 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 31F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制内訳／月給：59.6万円＋年間確定賞与：285万円～585万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,840円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 596,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※確定賞与は6月と12月の年2回に分けて支給 ※月収にはみなし残業代33時間分：122,160円が含まれております。モデル年収例：・年収1190万円（給与：年収715万円＋確定賞与：475万円）/経験10年・年収1280万円（給与：年収715万円＋確定賞与：565万円）/経験15年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミガロホールディングス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー41F

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【DX企画推進】グループ全体のデータ統合・業務改善◆SFA・CRM・SaaS・生成AI◆業界経験不問
- NEW
【残業月20h／業界経験不問／プライム情報／DX推進の中核人材／経営・現場をつなぎ、グループ全体の生産性向上と業務変革をリード】 ■業務概要当社は『DX不動産事業』『顔認証事業』『デジタルインテグレーション事業』を柱に事業拡大を進めており、グループ全体のDX推進を加速させるための中核人材を求めています。経営課題と現場課題を的確に捉え、Salesforce（SFA/CRM）を中心としたシステムや各種SaaS、生成AIを活用した業務自動化・効率化の企画、設計、実装、運用まで一貫して担当いただきます。各事業の分散データの統合や業務課題の可視化を通じて、全社最適な業務変革を推進します。 ■入社後のミッション【データ・システムの統合】基軸となるSalesforce（SFA/CRM）を活用し、『DX不動産事業』『顔認証事業』『デジタルインテグレーション事業』の分散したデータを統合【業務課題の解決と可視化】現場の業務課題を仕組みに落とし込み、経営が意思決定に使えるダッシュボードを実現【全社最適の実現】単なるツール運用にとどまらず、経営的な視点から「どの業務を、どう変えるべきか」を構想し、関係者を巻き込みながら推進 ■業務詳細・DX施策の企画立案（現場ヒアリング、業務課題の抽出、施策設計・優先順位づけ）・Salesforceの仕様策定、設定変更、運用管理（オブジェクト等の設計・改善）・生成AIやSaaS、API連携を活用した業務支援ツールの設計・導入・各種データの収集・加工・分析・ダッシュボード構築（経営データ可視化含む）・ベンダーや関連部署との要件調整、プロジェクト推進、関係者巻き込み・導入後の運用保守・改善活動、現場定着支援 ■就業環境 ◎完全週休2日制 ◎残業月20時間程度 ◎リモートワーク相談可 ◎オフィスカジュアルOK ■会社について同社は不動産事業とDX推進事業を両輪で展開する東証プライム上場企業です。顔認証プラットフォーム「FreeiD」をはじめ、AI・クラウド技術を活用したDX支援を推進。デジタルとリアルの融合により新たな価値を創出し、スマートシティや次世代の暮らしを支える事業拡大を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制超過分は追加支給。管理監督者採用の場合はみなし無し。＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,244円～500,000円固定残業手当/月：100,744円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 487,988円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・経験により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】インハウスマーケティング（◇顔認証・DX不動産事業の促進◇年休124日◇プライム上場企業

【自社開発顔認証プラットフォーム「FreeiD」・DX不動産のマーケティング／年休124日／土日祝休】 ■求人について同社で中核事業となる【顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」】、【「DX不動産」による資産形成】のいずれかの事業のWeb・イベント・CRMを横断するマーケティングを担うポジションです。選考内でご希望や適性を確認しながらご案内いたします。 ■入社後に期待すること・ミッション【顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」】 ◎FreeiDのマーケティング施策の実行と効果最大化 ◎顧客接点を起点としたジャーニー設計と体験改善 ◎チームリーダーと連携したプロモーションの推進【「DX不動産」による資産形成】 ◎業界イメージを再定義し、従来の「投資用不動産」や「SI」などの枠を超えた、ブランド再構築・市場価値の向上 ◎新規リード獲得を目的とした広告施策の立案と実行 ◎CRM運用（メール／LINE等）を通じた中長期的なリード育成 ■業務詳細・オウンドメディア、SNS、LPなどの運用・改善ディレクション・展示会やセミナー等のイベント企画・運営・PR・広告代理店との連携・制作進行管理・マーケ施策における数値分析と改善提案・MA・CRMツール（HubSpotなど）を活用したナーチャリング施策・プロダクト開発、営業、CSなど他部門との調整・連携 ■キャリアパスまずは実行中心のマーケティングを担いながら、顧客体験の改善やプロジェクト推進を通じて領域を拡大します。経験を積むほど戦略策定や企画立案にも関与でき、将来的にはリーダーやプロジェクトオーナーとして活躍できるフィールドがあります。 ■働くメンバー CMO、部長代理、課長、メンバー（3名）のマーケティング部門に配属となります。広告・SaaS・クリエイティブ・DXなど多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが在籍しており、各自得意領域を活かして活躍中です。マーケティング本部として、開発・営業・CSと近い距離で連携しやすい体制です。 ■働き方 ◎残業20ｈ程 ◎年休124日（土日祝休）、大型休暇、入社後半年の特別休暇有 ◎産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇制度有。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～423,600円固定残業手当/月：118,125円～148,950円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 403,125円～572,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回の機会有、（会社業績・本人評価等による） ■賞与：年2回の機会有、他決算賞与有（いずれも会社業績・本人評価等による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマレジ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル3F

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設立 2005年
従業員数 448名
平均年齢 34.0歳

求人情報全73件

【大阪】労務担当◆上場SaaS企業/CMでもお馴染みの自社ITサービス/土日祝休/転勤無

～上場企業での総務／ワークライフバランス◎／裁量・やりがいあり／従来の手法の改善や前例のない業務をお任せ／着実にスキルが身に付く～ ■業務概要：上場企業での労務業務を担っていただきます。事業拡大に伴い、労務部門の体制構築のための増員です。 ■業務詳細：経験や適性を考慮して、まずは補助的な業務で慣れて頂き、徐々に仕事をお任せしていきます。＜具体的な業務例＞・給与計算、社会保険、勤怠管理の各種手続き・処理・入社、退社及び異動の手続き・休職、産休及び育休等の社内手続き・健康診断、ストレスチェックの実施・従業員データ管理・就業規則、社内規程及び労使協定の改定・法令、許認可対応・労使問題、相談対応・上記労務周りの業務の効率化、業務設計、フロー構築・健康診断、福利厚生関連・社会保険労務士の窓口対応 ※志向性やご経験に応じてお任せする業務は変更いたします。 ※上場企業で労務全般を見ていきたいという方からのご応募をお待ちしております。 ■チーム構成：法務総務チーム法務担当2名、総務担当2名、総務事務1名 ■魅力： ◎上場会社での単なる労務経験という枠だけではなく、ご本人のやる気次第で、業務効率化やM&Aに携わることも可能です。 ◎会社の成長スピードが、自身の成長につながります。 ■募集背景：スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか？ ■当社について：インターネット社会においてデザインとテクノロジーを駆使して「いい未来をつくる」事を理念としたテクノロジー企業です。複合的に絡み合う商取引のビッグデータを保有し、分析・活用できるプラットフォームの運営を通して、社会の発展に寄与します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能区域での業務なし（喫煙専用室設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～462,000円固定残業手当/月：55,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～571,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施することがあります） ■決算賞与：年1回※過去実績2ヶ月（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】事業企画／新規事業創出◇事業構想～収益化◇クラウド型POS「スマレジ」展開／東証グロース

□■急成長を続ける東証グロース上場企業／iPadレジ「スマレジ」を展開／独自の福利厚生も充実■□ ＝求人のポイント＝ ◇東証グロース上場企業の事業企画責任者候補 ◇新規事業創出／PL責任を持ち事業を牽引 ◇SaaS成長企業の経営直下ポジション ■募集背景：当社は既存事業の成長により、強固な顧客基盤、豊富なデータ、ブランド力、販売網といった貴重な資産を築いてまいりました。これらの資産を最大限に活用し、新たな収益源を創出することが、次の重要な経営課題となっています。現在、社内アセットを活用した新規事業の立ち上げや、他社とのアライアンスによるサービス拡充など、事業拡大の機会は多岐にわたります。しかし、これらの機会の推進・実行体制はまだまだ追いついておらず、仮説検証から事業化判断、組織構築に至るプロセスなどをさらに強化する必要があります。そこで、経営の第二エンジン創出をミッションとして、事業構想から収益化までを一気通貫で牽引できる事業企画担当者を募集します。 ■期待役割： ◇当社の経営資産を基盤とした周辺サービスの立ち上げ、および既存事業の拡張施策の立案～実行支援 ◇事業アセットを活かした「1→10」「10→100」フェーズにおける戦略立案と実行のリード ◇経営・営業・プロダクトの各部門を横断的に繋ぎ、現場の課題を収益化へ繋げる仕組みの構築 ◇事業オーナーシップを持ち、PL責任に基づく意思決定や事業推進 ■業務内容：ご経験に応じて、以下のような業務に携わっていただきます。 ◇事業計画の策定、および目標達成に向けた実行・進捗管理 ◇既存資産（アセット）を活用した新規収益モデルの構築 ◇部門横断プロジェクトの推進、およびステークホルダーとの本質的課題（要求）に基づく合意形成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能区域での業務なし（喫煙専用室設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,000円～694,000円固定残業手当/月：109,000円～163,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 571,000円～857,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施する場合あり ■決算賞与：年1回※過去実績2ヶ月（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2012年
従業員数 476名
平均年齢 -

求人情報全7件

【渋谷】法務＜新規事業を法務の面から支援＞◆東証スタンダード◆充実の福利厚生

【新規事業法務に挑戦／事業成長を法務の立場から推進】当社では金融・IT・医療・保険・信託など多様な事業領域において新規事業開発を推進しています。本ポジションでは単なる契約審査担当ではなく、事業責任者や経営陣と並走しながら、新サービスの立ち上げ、M&A、組織再編、ガバナンス構築などを法務面からリードしていただきます。法務部門でありながら経営や事業との距離が近く、事業成長を法務の立場から推進する役割を担っていただきます。 ◆具体的な業務内容単一の領域に限定されず、子会社含む複数事業を横断的にご担当いただきます。例）IT事業／広告事業／少額短期保険事業／信託事業／医療事業等まずは企業法務担当として実務経験を積みながら、法律知識・法的思考力・判断力を高めていただきます。将来的には担当領域を拡大し、独力で案件を推進できる法務人材として成長いただくことを期待しています。・契約書（英文契約を含む）の作成・レビュー補助および交渉・約款・プライバシーポリシーの作成・改定支援・法令調査、法律相談対応、法令遵守業務のサポート（会社法、金商法、労働法、知財法、消費者契約法、景表法、特商法、個情法、医事法、犯収法、割販法、保険法、信託法）・株主総会・取締役会運営、内部統制、社内規程整備等の支援・M&A、組織再編、業務提携案件における法務支援・AML/CFT対応、反社会的勢力対応の運用支援・個人情報保護対応・新規事業立ち上げにおける法的論点の調査・整理・内部通報案件や訴訟対応の支援・社内研修資料作成や法務ナレッジ整備 ◆このポジションの魅力 1）企業法務として圧倒的に成長できる環境金融・IT・医療・保険・信託など複数の事業領域を経験できるため、特定業界に限定されない幅広い法務知識を身につけることができます。 2）新規事業法務に挑戦できる既存事業の運営だけでなく、新規事業や新サービス立ち上げにも関与できるため、前例のない論点を調査・検討しながら法務としての市場価値を高めることができます。 3）弁護士と協働しながら専門性を高められる法務部門内で経験豊富なメンバーと協働しながら、法律知識・法的思考力・判断力を磨き、将来的には独力で案件を推進できる法務人材を目指すことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～950万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,142,852円～8,571,432円固定残業手当/月：71,429円～119,047円（固定残業時間42時間40分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本的には上記を想定していますが、スキル・後経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】Webマーケティング企画◆SEO・アクセス解析・サービス改善◆

◇◆ご入社後、GMOオフィスサポート株式会社に在籍出向となります◆◇ ◆仕事内容今回募集するポジションでは、Webサービスの成長に向けて、アクセス解析、SEO施策、UI/UX改善、サービス改善などを通じ、事業課題やユーザー課題に対する改善施策の企画・推進を担っていただきます。 ◆具体的な業務内容・GA4、Google Search Console等を活用したアクセス解析、課題抽出・SEO施策（コンテンツ改善、内部施策、導線改善等）の企画・推進・UI/UX改善、LP改善、CV改善などのサービスグロース施策・エンジニア、デザイナーとの協働による仕様策定、改善ディレクション・プロダクト改善における進行管理、優先度整理、品質管理・市場動向、ユーザーニーズを踏まえた新機能、新サービス企画・営業、オペレーション部門と連携した改善施策、体制設計の推進・施策実施後の効果検証、レポーティング、次回施策立案など単なる運用や進行管理ではなく、事業課題やユーザー行動データをもとに、自ら課題を特定し、仮説立案・施策設計・実行・効果検証まで主体的に推進いただくことを期待しています。 ◆必須条件 ◎Webマーケティングのご経験（3年以上） Webサービス、SaaS、BtoBサービス等において、アクセス解析、SEO改善、UI/UX改善、サービス改善等を通じ、課題発見・仮説立案・施策設計・実行・効果検証までを主体的に推進した経験 ◎その上で、以下いずれかのご経験をお持ちの方・コンテンツ改善に限らず、Webサイト全体のSEO改善経験・GA4、Google Search Console等を用いたアクセス解析、課題抽出、改善提案経験・Webサービスにおける企画、要件定義、仕様策定経験・エンジニア、デザイナー等と連携した開発ディレクション経験・複数職種を巻き込み、要件定義から実装・効果検証まで推進した経験 ■GMOオフィスサポート株式会社＜事業内容＞バーチャルオフィス関連事業＜所在地＞東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,920,000円～6,816,000円固定残業手当/月：131,000円～182,000円（固定残業時間42時間40分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社藤商事

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

大阪府大阪市中央区内本町1-1-4FUJIビル8F

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設立 1966年
従業員数 458名
平均年齢 42.8歳

求人情報全9件

【東京】パチンコ/パチスロ機の回路設計＜未経験歓迎＞「とあるシリーズ」地獄少女等／スタンダード上場
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【未経験歓迎◎パチンコ好きの方歓迎／会社の福利厚生でパチンコにうちに行く時間アリ／ホラー系IPに強み／自身のアイディアを演出に生かせる／スタンダード上場市場◎】 ■業務内容：パチンコ･パチスロ機のデジタル･アナログ回路設計いずれかを担当いただきます。＜具体的には…＞・CPU周辺のデジタル回路や、｢音声｣｢電源｣などのアナログ回路の設計・外注管理、ディレクション業務　　など機種ごとに各担当でチームを構成し、新しいテクノロジーを積極的に取り入れた新機種の開発に取り組みます。すべてのスタッフが商品企画段階から開発に参加し、担当という枠を超えた提案が可能。最終製品の開発に一貫して携われることで、エンジニアとして大きな感動を味わうことができます。中途入社の方も多くなじみやすい環境です。パチンコ好きの方が多く常にパチンコについて話し合える環境です ■当社開発シリーズ例 ◇パチンコ：「とある」シリーズ、リング、緋弾のアリア、FIARY TAIL、地獄少女、女神のカフェテラス、他 ◇パチスロ：「とある」シリーズ、ゴブリンスレイヤー、戦国†恋姫、ゲゲゲの鬼太郎、他 ■同社の特徴：（1）独自性とこだわり・・・ファンが「新しい！面白い！」と思える機能や仕組みを、他社にはない独自の視点にこだわって生み出しており、そのこだわりの強さやおもしろさへの探求心は、どこにも負けません。（2）安定性・・・技術力だけでなくユーザー様にも定期的にアンケートにて満足度をはかり、常に満足してもらうたまに機械の改良をし続けることで、機械の稼働率（リピート率）が他社と比較してとても高いです。 ■独自の福利厚生制度月に一回、半日好きなパチンコを打ちに行くことができる制度。社会人になってからの遊技の時間は会社でも用意します。 ■評価制度： ◇評価制度：現状に満足することなく常に前向きに仕事に取り組めるよう、役職、社歴、年齢に関係なく成果を上げた社員には重要なポジションを与えていきます。 ◇利益還元：会社の業績に応じて、決算賞与などで、社員のみんなに還元。つまりヒット機種を生み出せば、みんなが潤う仕組みになっています。 ◇表彰制度：年に一度、販売成績や稼働実績に応じて表彰。個人の活躍も、しっかりと評価しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京開発事業所住所：東京都千代田区丸の内一丁目11番１号勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円固定残業手当/月：22,000円～26,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,000円～336,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月　※過去実績5ヵ月分） ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収：480万円(28歳／独身)、650万円(34歳／主任・既婚)、800万円（38歳／課長・既婚）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／一宮】パチンコデザイナー◎「とある」シリーズなどアニメ版権に強み◎パチンコ好き大歓迎

【業界未経験歓迎◇アニメ好き歓迎「とあるシリーズ（禁書目録・超電磁砲）」「緋弾のアリア」「地獄少女」など◇アニメ好きな方も多く、自分でオリジナルの演出やストーリーを作り上げるやりがい◇会社の福利厚生でパチンコ・スロットができる◎」 ■仕事内容パチンコ機の筐体・盤面・役物デザインの設計デザイナーをお任せ致します【具体的には】 ◎パチンコ機の筐体や役物などのデザイン ◎パチンコ機の盤面パネルなどのデザイン ◎設計担当や協力会社との折衝、打合せ【当社のやり甲斐】機種ごとに各担当でチームを構成し、新しいテクノロジーを積極的に取り入れた新機種の開発に取り組みます。すべてのスタッフが商品企画段階から開発に参加し、担当という枠を超えた提案が可能。最終製品の開発に一貫して携われることで、クリエイターとして大きな感動を味わうことができます。 ■当社開発シリーズ例 ◇パチンコ：「とある」シリーズ、リング、緋弾のアリア、FIARY TAIL、地獄少女、女神のカフェテラス、他 ◇パチスロ：「とある」シリーズ、ゴブリンスレイヤー他 ■特徴的な演出五感に訴える“体感演出”風が吹く（ラッキーエアー）ボタンや筐体が振動・発光・回転、強烈な先読み演出（先ローリング）保留入賞時にボタンが物理的に回転する「先ロリ」リング・地獄少女に代表される恐怖演出　「手落下」「急な暗転」「無音→爆音」などホラー演出軽減設定など ■藤商事の特徴当社はユーザーが面白いと感じるか。を第一に考えております。普段パチンコやスロットをされる方の何気ないアイディアが実機に反映されることも多いです。社員全員が一丸となり、ユーザー目線で開発を本気で楽しんでいることです。利益や効率もそうですがユーザーにとって面白いと感じてもらえるか、新鮮さがあるか、また打ちたいと思うパチンコを作れてるかを大切にしております。常にパチンコ・スロットの話題を行い、業界のトレンドや巷で流行ってるパチンコなどの議論をし、藤商事の実機に反映させていくと言う「自ら創り上げる」楽しさがあります。みんなで作り上げたパチンコがヒットした場合は開発、プランナーのみならず従業員皆様に賞与で還元する体制を取っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県一宮市丹陽町三ツ井字下平6【名古屋事業所】勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／島氏永駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円固定残業手当/月：20,000円～260,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収などの条件面は、スキルや希望を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回(7月）ヒット製品が出れば従業員に還元しております◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＲＣ

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市西区阿波座2-1-1CAMCO西本町ビル5F

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設立 1961年
従業員数 335名
平均年齢 43.6歳

求人情報全23件

【埼玉】機械加工オペレーター◇東証グロース上場／転勤なし×土日祝休み／国内トップシェア／マイカー可
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【機械加工経験をお持ちの方へ◆コンベヤ部品国内トップシェア／土日祝休／平均有休取得日数：10日】 ■業務内容：公共工事における土砂の輸送・プラントメーカーでの輸送などの現場で使われる、大規模なベルトコンベアのローラを扱っている同社で、NC旋盤・汎用旋盤・電脳旋盤・機械加工業務をご担当いただきます。受注生産型で、オーダーメイド製品を生産しております。顧客ごとに規格も異なりますので、多種多様な製品の製造に携わっていただきます。グループメンバーで連携して、仕事を進めていきます。 ■製品について：・製鉄所やプラント、工事現場で使用されるコンベヤに用いられる部品で、業界トップ級シェアを誇ります。・当社が提供するコンベア部品の売上の多くは、様々な代理店を経由してエンドユーザーである電力、製鉄メーカー、建設現場、セメント、砕石場、リサイクル業などのお客様へ納品されます。・大手顧客から引き合いをいただいており、一度納入すると他社への移行が難しく、安定的な売り上げが見込める製品です。 ■本ポジションの魅力：・高いシェアを持ち、信頼性の高い製品を扱えることが最大のメリットです。安定した環境で長期的なキャリアを築けます。・コンベヤ部品の中でも、強度と精密度が求められるのが「プーリ」という部品で、業務を通じて高い技術力を取得することができます。 ■組織構成：北関東工場 26名（うち機械加工担当10名）入社後は先輩社員がマンツーマンでレクチャーいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東工場住所：埼玉県児玉郡美里町大字猪俣1086-1 勤務地最寄駅：JR八高線／用土駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：計2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・本町】事業開発・M&A／コンベア業界トップシェアメーカー／東証グロース上場
- NEW
～国内コンベヤ事業でトップシェア／グロース上場／多様な業界との取引でリスク分散／技術力を活かしながら成長できる環境～＼ここがおすすめ／ ◇業界トップの安定基盤：幅広い業界と取引！多様な顧客基盤。 ◇働きやすさ抜群：年間休日124日、ボトムアップ文化で意見を尊重！ ◇成長フェーズに参画：ロボットSI事業強化、直近は最高売上を更新 ◆募集背景当社は現在、コンベヤ・環境エネルギー・ロボットSIの3事業を柱に、売上高1.5倍を目指す「中期経営計画」を推進しています。その実現には、既存事業のオーガニック成長に加え、技術補完や販路拡大等を目的とした「戦略的M&A」を経営の最重要施策と位置づけており、このたび専門組織の強化を行うこととなりました。経営に近い立場で成長戦略の立案・実行に携わり、M&Aを通じた企業価値向上に挑戦したい方をお迎えしたいと考えています。 ◆業務内容当社の成長戦略に基づき、M&A・事業提携に関する一連の業務（ソーシング～エグゼキューション～クロージング）を担当いただきます。単なる案件探索に留まらず、当社の既存事業との親和性を踏まえた戦略的な案件創出および実行支援を担っていただきます。【具体的に】・M&A候補企業のソーシング（仲介会社・金融機関・ネットワーク活用）・対象企業の初期スクリーニング（事業親和性・収益構造・PMI観点）・事業シナジーの仮説構築・経営陣・対象企業との面談調整および関係構築・IM・財務情報の分析および投資仮説の整理・バリュエーション・投資判断資料の作成補助・デューデリジェンス（財務税務・ビジネス・法務労務）対応支援・契約交渉・クロージングに向けた各種調整・PMI（統合後の初期設計：営業・組織・業務連携）　等【入社後について】入社後は、当社の事業（コンベヤカンパニー・環境エネルギーカンパニー・ロボットSIカンパニー）を理解いただきながら、既存ネットワークを活用したソーシングから段階的に担当いただきます。また、案件ごとに経営陣と連携しながら、投資判断からPMIまで一連のプロセスに関与いただき、M&A業務の中核を担う人材としての成長を期待しています。

＜勤務地詳細＞本社★ 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 CAMCO西本町ビル5階勤務地最寄駅：中央線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～450,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 370,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績2.6 か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

ITコンサルティング

東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル25F

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設立 2006年
従業員数 469名
平均年齢 31.7歳

求人情報全19件

組織人事戦略コンサルタント（シニアマネージャー）◆業界シェアNo.1タレントパレット◆プライム上場

■SaaSプラットフォームを活かしたコンサルティング (1)人事データ分析に基づく課題抽出 → 施策提案 (2)施策提案 → 効果の定点モニタリング → 改善提案 (3)施策提案 → 仕組みとしての実装・運用（「画に描いた餅」にしない）→ データ蓄積 → 分析～新たな施策提案 ■「上位⇔下位」レイヤを横断した多様な提案機会 (1)人事・組織関連における、幅広いテーマ領域 (2)継続的なテーマ展開、リピート受注の多さ　～若手・ITコンサル未経験者が成長できる、参画しやすいプロジェクトも豊富～　【テーマ例（1）】タレントマネジメントのマイルストーン策定 → 重点施策（1） → 重点施策（2）・・　【テーマ例（2）】エンゲージメントサーベイ → 重点課題の特定 → 施策提案 → 継続サーベイによる効果測定　【テーマ例（3）】グループ横断での最適配置に向けた、スキル体系の統合 (3)AI関連の提案・案件対応力　（1）SaaSプラットフォームに次々実装、（2）エンジニアがプロジェクト参画（環境構築・実装支援） ■エンタープライズ企業800社を含む、2千社の顧客基盤 (1)顧客企業との中長期的な関係（SaaS契約+「コンシェルジュチーム」による継続接点・ソフト提案） (2)上位役職者へのコンタクト機会：「HRエグゼクティブフォーラム」「(テーマ別)ラウンドテーブル」 ■グループ会社D4DRが担う「シンクタンク」機能との連係 (1)コンサル成果の発信～ HR領域におけるブランディング(PACグループ/個人) (2)シンクタンク成果(例「2050年の人事」）の活用 (3)外部有識者とのネットワーク ■「HR×SaaS×コンサル」の新たなコンサルモデルへの挑戦　　　～新しいことにチャレンジする風土～ (1)コンサル案件を通じたアイディア・ノウハウ創出～新サービス・新機能への昇華～新しい「やり方」の創造 (2)ラクス・マイナビをはじめとする多様なパートナーとの連係＝コンサルの「出口」の幅広さ (3)多様なバックグラウンド・スキルを持つメンバーとのコワーク～チームビルディング変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,936円～639,696円固定残業手当/月：143,064円～260,304円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※休日労働を行った場合については、会社規定により別途休日勤務手当を支給します。 ※前職やご経験を考慮させていただきます。 ※給与改定年1回、賞与年2回役職手当：100,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】カスタマーサクセス◆シェアNo.1のAI×HR SaaS展開◆人的資本経営支援◆プライム上場

■□導入4,500社超・国内人材管理市場シェアNo.1のHRソリューションを展開／科学的人事戦略の実現を支援／人事・マーケティング領域を中心に6つのSaaSプロダクトを提供／お客様のビジネスに＋αの価値を創出／例年売上成長率130％を達成／プライム上場／リモート・フレックス・家賃補助有■□ ■仕事内容 HR領域のBtoB向けSaaSサービス「タレントパレット」のカスタマーサクセスとして、20～30社のエンタープライズ企業を担当。主たる動きとしては、既存顧客のアップセル／クロスセルをメインミッションとして、以下に関与頂く想定です。・導入顧客に対する新規プロダクトニーズの特定～ご提案・日々の顧客対峙による人的課題のヒアリングやボトルネックの特定・顧客課題に合わせた最適な社内連携のプロジェクトリード ※オンボーディング課題：カスタマーサポート ※人的資本経営支援の推進：組織人事コンサルタント ■組織について配属先は、顧客の成功を第一に考えるコンサルタントが集まる部門です。開発部門のエンジニアとも距離が近く、密なコミュニケーションが取れる環境です。中途入社者も多く、異なるバックグラウンドを持つメンバーが互いの知見を共有し、日々サービスの改善に努めています。 ■はたらき方/環境リモートワークやフレックスタイム制を導入し、個人の裁量で柔軟に働ける環境を整えています。家賃補助などの福利厚生も充実しており、腰を据えて長く活躍いただけます。 ■ポジションの魅力開発からサポートまで自社一貫体制のため、顧客の声を直接エンジニアに届け、新機能を実装することもあります。日本を代表する大手企業への導入実績も多く、戦略的な人事管理を支える喜びは格別です。「人材データの活用」という社会的な課題に対し、自社開発のITツールで本質的な解決を提案できる面白さがあります。 ■同社について ◎NRI出身者により2006年に設立。順調に顧客数・売上を伸ばし設立以来15期連続の黒字・売上成長率130％・営業利益率30％超の安定＆急成長を実現。 ◎日本初のSaaS型テキストマイニングサービスで業界を牽引する同社。導入社数1,600社を突破したテキストマイニングツールの業界シェアNo1『見える化エンジン』や『タレントパレット』などを提供。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市中央区薬院3-3-33 グランドキャビン天神南4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,167円～475,000円固定残業手当/月：72,833円～123,555円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～598,555円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※休日労働を行った場合については、会社規定により別途休日勤務手当を支給します。 ※前職やご経験を考慮させていただきます。 ※給与改定年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイエスエス

スポーツ・ヘルス関連施設

大阪府大阪市西区土佐堀1-4-11金鳥土佐堀ビル9F

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設立 1976年
従業員数 467名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪・未経験歓迎】スポーツ施設向け提案営業◆既存顧客中心／販促企画で売上向上を支援
- NEW
＜東証スタンダード上場／スポーツ業界を支える提案営業／既存顧客中心／未経験歓迎・充実のOJT体制＞＼スポーツ施設の売上向上を支える提案営業／ ◎全国のスイミングスクール・スポーツクラブ向け既存営業 ◎商品提案から販売会・販促企画まで幅広く担当 ◎東証スタンダード上場企業で未経験から営業に挑戦可能 ◎電話・メール中心で顧客と長期的な関係を構築 ■業務内容全国のスイミングスクールやスポーツクラブに対し、スポーツ用品や関連商材の提案営業をお任せします。単なる商品販売ではなく、販売会や販促企画の提案を通じて、施設運営や売上向上を支援するコンサルティング型の営業です。 ■業務詳細・全国のスイミングスクール、スポーツクラブへのルート営業・施設ニーズや年間販売計画のヒアリング・水着、スポーツウェア、トレーニング機器などの提案・販売会や季節イベントの企画提案、運営サポート・売上データ分析および販促施策の提案・見積書作成、受発注業務、納品フォロー ※既存顧客中心の営業です ※担当顧客数は30～50社程度（エリアごとに担当を設定） ※顧客対応は電話・メールが中心で、訪問は年2～3回程度です ※月1回程度の出張があります ■営業スタイル担当するのは他社運営のスイミングスクールやスポーツクラブが中心です。お客様とは年間予算や販売計画に沿って商談を行い、「春の販売会で売れる商品はないか」「母の日や敬老の日向けに企画を実施したい」といった相談を受けながら、施設ごとのニーズに合わせた提案を行います。スポーツ用品だけでなく、アパレルや美容関連商品、食品など幅広い商材を活用しながら、施設の売上拡大を支援するコンサルティング要素の強い営業です。 ■取扱商品・競泳水着、スイム用品・スポーツウェア・トレーニング機器・フィットネス用品・健康関連商品・食品、美容関連商品など施設内の販売促進に活用できる幅広い商材を扱います。 ■入社後の流れ・組織構成入社後は先輩社員との同行を通じて商品知識や提案方法を習得。徐々に担当顧客を引き継ぐため、未経験でも安心です。配属先の外販課は3名体制の少数精鋭組織で、相談しやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-4-11 金鳥土佐堀ビル9F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～272,500円その他固定手当/月：14,430円～16,350円＜月給＞ 254,930円～288,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定年収は25歳のモデル年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】社内SE◆リーダー候補/残業10ｈ/上場・全国にスイミングスクール展開

【安定した東証上場企業でキャリアアップ/働きやすい環境◎残業少なめ＆土日祝休み】 ■採用背景：当社は全国にスイミングスクール等のスポーツ施設を展開しています。現在、当社では業務の効率化や基幹システムのリプレイスなど、社内におけるシステム改善ニーズが高く、プロジェクト推進強化を図るべく、社内SEを増員募集しています。 ■職務概要：当社の社内SEとして、業務効率化に取り組んでいただきます。基幹システムの運用保守からスタートし、適性や得意分野に応じて業務改善に関する業務をお任せします。 ■業務詳細：・社内システムの運用保守、管理・ユーザーサポート・ネットワークインフラの企画、運用保守、管理・新システムの企画・各案件のマネジメント・外部ベンダーのマネジメント・WEBサイト運用サポート・PC運用サポート ※開発業務は基本外注しております。実務もお願いしますが、ベンダーとの折衝が主となります。 ■組織構成：現在のIT部門は社員2名（40代男性・30代男性）で構成されています。新たに入社する方は、現社員と協力しながら業務を分担し、スムーズなシステム運用を実現していただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎やりがい開発は主に外部ベンダーが担当するため、企画立案や要件定義、業務改善提案などの上流工程に注力できます。ITを活用した業務効率化やDX推進をリードし、会社全体の成長に貢献できるやりがいの大きなポジションです。 ◎裁量の大きさ少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、主体的に業務を推進できます。経営層や各部門との距離も近く、自身の提案をスピーディーに形にできる環境です。将来的には幹部候補としての活躍も期待しています。 ◎働きやすい環境東証上場企業の安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。アットホームな社風で、残業は月平均10時間程度、基本土日祝休みとワークライフバランスも大切にできます。 ■当社の魅力全国85ヶ所のスポーツ施設を展開する東証スタンダード上場企業です。安定した経営基盤のもと、産休・育休制度など福利厚生も充実。仕事とプライベートを両立しながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-4-11 金鳥土佐堀ビル9F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に加え別途残業代の支給がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績2.1ヶ月分）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社要興業

警備・清掃

東京都豊島区池袋2-14-8池袋エヌエスビル

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設立 1973年
従業員数 646名
平均年齢 -

求人情報全4件

【池袋】経営層を支える秘書職／17:30退社が基本／年休123日／業界大手

会長・社長のサポート業務をメインに、総務業務も幅広くご担当いただきます。スケジュール管理や来客対応といった秘書業務に加え、オフィス運営を支える総務業務にも携わっていただくため、経営層に近い立場で会社運営を支える重要なポジションです。現任者からの引継ぎ体制も整っており、秘書業務の経験が浅い方も安心してスタートいただけます。＜おすすめポイント＞・残業ほぼなし（総務部門は17:30退社が基本）・会食同行や休日対応なし・現任者からの引継ぎありで安心・経営層直下で会社運営を支えるやりがいを実感・秘書経験、総務経験ともに活かせる業務ポジション＜具体的な仕事内容＞ ■秘書業務・会長、社長のスケジュール管理・来客対応・電話対応・名刺管理・お礼状作成、お中元・お歳暮対応・経費精算 ■総務業務・オフィス管理（備品、消耗品の発注・管理）・郵便物対応・社内環境整備・その他庶務業務＜仕事のポイント＞創業オーナーである会長と、会社経営を担う社長を支えるポジションです。経営層との距離が近く、日々のサポートを通じて会社運営を支える実感を得られることが特徴です。また、業務マニュアルや現任者からの引継ぎ体制も整っており、総務経験を活かしながら秘書業務の経験値を高めていきたい方にも適した環境です。＜この仕事で得られるもの＞会長・社長のサポートだけでなく、総務業務を通じて社員が働きやすい環境づくりにも携わります。社内のさまざまな部署と関わりながら業務を進めるため、幅広いバックオフィススキルを身につけることができ、自身の仕事が会社運営に直結するやりがいを実感できます。＜組織構成＞・本社総務部：10名（中途入社100％）・30代～50代が中心に活躍中・男女比 4：6 ・配属先：総務人事課（課長2名、メンバー4名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-14-8 池袋エヌエスビル勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 255,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験によりご相談させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋/総務】◆将来の役員秘書候補募集◆／残業ほぼなし／年休123日／業界大手

総務担当として、オフィス管理から社内イベントの運営補助まで、幅広いバックオフィス業務に携わっていただきます。組織運営の屋台骨として、会社を支える重要なポジションです。＜おすすめポイント＞・残業ほぼなしでプライベートも充実・組織運営を支えるやりがいを実感・将来は専門性の高い業務にも挑戦可能＜具体的な仕事内容＞入社後は、課長と共に総務全般の業務を担当します。業務の習熟度に応じて、徐々に担当範囲を広げていく予定です。 ◆具体的な業務一覧・オフィス管理（設備の保全、管理会社対応、備品・消耗品手配など）・社内イベントに関する業務（健康診断、新年会、クリスマス記念品配布など）・リスク管理業務（防災備品管理、安否確認訓練、損害保険管理など） ◆将来的に携わっていただきたい業務・株主総会および法定開示に関する業務・役員のスケジュール管理とサポート＜仕事のポイント＞ ◎業務の範囲は広いですが、手順書なども整備していますので、一つひとつ丁寧に取り組むことができます。社内外の関係者とコミュニケーションをとりながら、効率的に進めることで定時退社も十分に可能です。＜この仕事で得られるもの＞備品の管理からイベントの企画、リスク管理まで、社員が安心して働ける環境を整えるのが総務の役割です。自分の仕事が、組織全体の円滑な運営に直結しているという手応えを感じられるでしょう。社内の各部署とのコミュニケーションが多く、その中で感謝の言葉を直接もらえる機会もあり、会社を裏から支える貢献実感を得られます。＜教育・キャリア＞入社後は、上司となる総務課長がOJT形式で業務を丁寧に指導します。まずは基本的な業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていきます。将来的には、株式実務や役員サポートといった、より専門性と重要性の高い業務に挑戦できる環境もありますので、総務の様々な経験を積んでいただくことが可能です。＜組織構成＞・総務部人事総務課・総務ライン：課長1名、メンバー2名 ※今回ご入社いただくことで、総務担当のメンバーは3名体制となる予定です。総務部内には他に経理および人事の各ラインがあり、それぞれ3名ずつ在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-14-8 池袋エヌエスビル勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 255,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福島銀行

地方銀行

福島県福島市万世町2-5

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設立 1922年
従業員数 577名
平均年齢 42.1歳

求人情報全17件

【福島】リテール営業（総合職）◆正社員登用前提/資産運用コンサルタント/平均勤続18.2年

【UIターン歓迎◎福島に貢献/ SBIグループと連携しDX化推進/コンサルティング営業/ノルマ無/土日祝休/社宅・寮補助有/再雇用制度あり】 ■業務概要：個人向けリスク性商品（変額保険、個人年金、仕組み預金、外貨預金、投資信託、生命保険等）のコンサルティングセールス業務、およびお客様の資産形成をお手伝いするコンサルティング業務を担当いただきます。お客さまの考え方に合わせてさまざまな情報提供を行い、資産形成・運用に関する最適なプランをご提案いただきます。 ■ノルマについて：ノルマについては、チームで目標を掲げて、営業活動をしていただきます。 ■社内制度：年に1回総合職からエリア限定職へと変更制度もございますので、ライフイベント毎に切り替え可能でございます。（入社後6回まで） ■就業環境：仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報： ◆当行は1922年(大正11年)の創業から100年を超える歴史ある地方銀行です。 ◆2019年にSBIグループとの資本業務提携により、幅広い金融商品・サービスを提供し、最先端のDXによる利便性を備え、対面でお客さまに寄り添い伴走支援できるハイブリットリージョナルバンクを目指します。 ◆当行では現在「SHINふくぎん中期経営計画」を掲げ地域のため、お客さまのために全力で取り組んでいます。【基本方針】「デジタル」のチカラで「リアル」の力を最大化【行動指針】 1.DXを推進し、新たなサービスなどお客さま利便性の向上を図ります 2.お客さまとの深いコミュニケーションを通じて、伴走支援を強化します 3.お客さまの課題解決に真摯に向き合い、信頼される人材の育成に取り組みます 4.自由な発想でビジネスモデルの進化を図り、持続可能な社会の実現に貢献します 5.地元福島の発展に貢献できる真のリージョナルバンクを目指します ◆当行は事業を通じて地域社会発展のために貢献することはもちろん、地元の人々の人生を豊かにするお手伝いをするためには、社員一人ひとりが本気になって、情熱を持ち日々業務にあたっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福島県福島市万世町2-5 勤務地最寄駅：福島交通飯坂線／曽根田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福島県内の各営業店住所：福島県内の各営業店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制昇給は考課により判断＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島】法人営業（総合職）◆地元企業に寄り添い事業成長サポート/残業15H/平均勤続年数18.2年

【UIターン歓迎◎/福島に貢献/ SBIグループと連携しDX化推進/コンサルティング営業/ノルマ無し/土日祝休/社宅・寮補助有/再雇用制度あり】 ■業務内容：当行の総合職として今までのご経験に基づいて、各配属部門にてご就業いただきます。主に法人営業を担当いただく想定ですが、これまでの経験を軸に配属先を決定します。総合的に知識・経験を積んでいただいた後、マネジメント領域にて活躍いただける人材を育成していきます。 ■業務詳細： (1)融資や資産運用等、経営課題に関わる提案営業を行います。事業継承、相続対策等、本部の営業部署と協力しお客様の課題解決サポートを行います。 (2)投資信託や年金保険、外貨預金等、各種金融商品をご提案頂きます。 ■ノルマについて：ノルマについては、チームで目標を掲げて、営業活動をしていただきます。 ■社内制度：年に1回総合職からエリア限定職へと変更制度もございますので、ライフイベント毎に切り替え可能でございます。（入社後6回まで） ■就業環境：仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報： ◆当行は1922年(大正11年)の創業から100年を超える歴史ある地方銀行です。 ◆2019年にSBIグループとの資本業務提携により、幅広い金融商品・サービスを提供し、最先端のDXによる利便性を備え、対面でお客さまに寄り添い伴走支援できるハイブリットリージョナルバンクを目指します。 ◆当行では現在「SHINふくぎん中期経営計画」を掲げ地域のため、お客さまのために全力で取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福島県内の各営業店住所：福島県内の各営業店受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：福島県福島市万世町2-5 勤務地最寄駅：福島交通飯坂線／曽根田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制昇給は考課により判断＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～392,000円＜月給＞ 220,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：定期昇給なし ※契約更新時に業務実績・仕事振り等を総合的に勘案し検討 ※当初、契約社員からスタートし、業務実績・仕事振り等を総合的に勘案し正社員へ登用検討される。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和油化工業株式会社

その他メーカー

【本社】愛知県刈谷市一里山町深田15番地

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設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

製造スタッフ／未経験歓迎／賞与5ヶ月／住宅手当／寮完備

＜どんな仕事？＞工場やメーカーで使い終わった「溶剤（金属や部品を洗ったり溶かしたりする液体）」を、専用の機械できれいに再生し、もう一度使える製品に生まれ変わらせる仕事です。捨てるはずだったものを資源に変える、環境にやさしいモノづくりです。＜具体的には＞主に次の作業を担当します。 ●仕込み：再生する前の液体を、機械にセットする準備をします ●運転：機械を動かして、不要なものを取り除きながら液体をきれいにします ●確認：温度や量などをチェックし、決められた品質になっているかを見ます ●運搬：材料や製品が入った容器（ドラム缶など）を、台車やフォークリフトで運びますどれも決まった手順があるので、はじめての方でも一つずつ覚えていけます。最初は先輩がマンツーマンに近い形で教えるので、知識ゼロのスタートで問題ありません。＜この仕事のおもしろさ＞同じ作業のくり返しに見えて、実は毎回少しずつ中身がちがいます。再生する液体は届くたびに状態が変わるため、「今日はどう調整すればうまくいくか」を考えながら進める場面もあります。慣れてくると自分で工夫できるようになり、モノづくりの手ごたえを感じられます。単純作業だけで終わらない、奥の深さがある仕事です。＜扱っているもの＞当社がつくる再生品は、半導体やリチウムイオン電池、自動車づくりなど、私たちの生活に欠かせない製品の現場で使われています。目立たないけれど、社会をしっかり支えている仕事です。

愛知県刈谷市内の工場（転勤なし）・石根工場：愛知県刈谷市一里山町東石根36-3 ・家下工場：愛知県刈谷市一里山町家下80 ＜アクセス＞名古屋鉄道名古屋本線「一ツ木」駅より徒歩10分 ※車・バイク・自転車での通勤OK（無料駐車場あり）配属先の工場は、ご希望をふまえて決定します。まずは希望の働き方をお聞かせください。転勤がないので、地元で腰を据えて働きたい方にも安心の環境です。

＜想定月収約29万円～35万円＞月給に、残業代・深夜手当を加えた金額例です。その他、プラスして支払われる手当は以下を参照ください。月給23万円～26万円（固定残業代なし） ※経験・能力を考慮して決定します

株式会社キャスター

アウトソーシング

宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内アグリ館2階

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設立 2014年
従業員数 790名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

フロントディレクター／フルリモート／フレックス／年休125日

当社では、企業のバックオフィス業務をサポートするサービス『CASTER BIZ』シリーズを提供しています。今回募集するポジションは『CASTER BIZ assistant』のフロントディレクター。お任せするのは「お客様とのやり取りを通じて業務を整理し、チームを動かして課題を解決へ導くこと」です。フロントディレクター自身が事務作業を行うのではなく、クライアントの困りごとをヒアリングし、チームメンバーへ業務を依頼・調整する役割になります。ーーーーーーー主な業務内容 ■チームをリードするクライアントのご相談を受け、解決策を提案。AIツールやマニュアル等を活用した効率化など改善のアイデア出しを行い、課題解決に導きます。 ■ディレクション（進行管理）提案内容により実務担当者へ業務を割り振り、スケジュールや優先順位を整理。チームがスムーズに動けるよう調整します。 ■クライアント対応クライアントとの窓口としてコミュニケーションを担当。業務改善の提案やフィードバックを行い、信頼関係を築きます。 ■進捗フォロー・サポート実務担当者の状況を確認し、必要に応じてサポート。プロジェクトが滞りなく進むように支援します。 ※実務（データ入力や実務作業等）は専任スタッフが担当するため、あなたは「課題解決の組み立てと調整」に集中できます。ーーーーーーーご依頼いただく業務の例 ■秘書業務（スケジュール調整、メール対応など） ■事務全般（データ入力・資料作成） ■人事・経理業務（入退社手続き、経費精算） ■顧客サポート業務 ■翻訳、クリエイティブ業務　など依頼内容は幅広く、柔軟に対応する姿勢が求められますが、社内には相談できるサポート体制が整っていますのでご安心ください。

【フルリモートのため全国どこでも勤務可能】そのため、勤務可能な地域は限定しません！全国からのご応募をお待ちしております。 ※転勤なし＜本社＞宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内アグリ館2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＼ POINT！／ ★通勤・移動時間ゼロだから… 完全在宅で勤務できる当社では、面接や研修、面談もオンラインですべてが完結します。今まで通勤や移動にかかっていた時間で資格勉強をするなど、自身の希望するライフスタイルやキャリアの実現を目指すことができます。 ※2024年4月1日改正職業安定法施行規則の施行に伴い、当社の規定は下記となります。・従事すべき業務『変更の範囲：なし』・就業場所『変更の範囲：なし』

入社時月給：23万円～25万円 ※上記金額には20時間分（3万1082円～3万3784円）の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。 ※月給はご経験やお持ちのスキルを考慮し決定いたします。＜月給例＞月給24万円／担当クライアント8.6～9.4社相当月給25万円／担当クライアント9.5～10.4社相当＜担当社数についての安心ポイント＞・最初は2～3社からスタート：習熟度に合わせて段階的に調整します。・チームで対応：全ての業務を一人で抱え込む必要はありません。

株式会社フルヤ金属

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都豊島区南大塚2-37-5MSB21南大塚ビル

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設立 1968年
従業員数 412名
平均年齢 35.8歳

求人情報全10件

【つくば】在庫管理＜未経験歓迎＞半導体需要増加による増員◆福利厚生充実・土日祝休

【工業用貴金属製品に特化した国内唯一の上場企業/トップシェア商品多数あり(半導体、スマートフォンD等に使用製品)先端技術を支える貴金属薄膜材料の製造／未経験者も安心の教育体制／グローバルニッチトップ企業で成長】 ■業務概要当社はプラチナ・イリジウム・ルテニウムなどの貴金属を原料とした工業用製品を製造・販売するメーカーです。特に半導体や最先端産業の基盤を支える素材供給を担い、安定した生産・出荷体制の強化が求められています。本ポジションでは、貴金属原材料や中間材、完成品の在庫管理を担当し、社内外の関係者と連携しながら円滑な生産活動を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細・金庫内での貴金属（原材料・中間材・製品）の厳格な在庫管理・入出庫および1g以下の精密計量作業・在庫データのシステム・Excelへの正確な入力と管理・製造・物流・営業など他部門との調整や連携・現場業務効率化に向けた事務作業や業務プロセスの改善提案 ■扱う製品半導体製造や最先端技術分野で活用される貴金属部材・製品の在庫管理を中心に担当します。製品の正確な在庫管理が、ものづくりの現場を支えます。 ■業務の魅力社会インフラや最先端産業を支える供給体制の構築に直接貢献できることが魅力です。責任感と達成感を得られる仕事です。 ■教育体制入社後はOJTや研修を通じて、貴金属の知識や業務フローを基礎から習得できます。未経験から専門性を高められる環境です。 ■就業環境完全週休二日制・年間休日125日・ノー残業デー有。福利厚生や各種手当が充実しており、ワークライフバランスを重視できます。 ■想定されるキャリアパス在庫管理スペシャリスト、業務改善・DX推進担当、他部門へのジョブローテーションなど幅広いキャリアパスを描けます。 ■企業の特徴/魅力当社はプラチナグループメタルを原料とした先進的な工業用貴金属製品で2度「グローバルニッチトップ企業100選」に選出。持続的成長と環境貢献に力を入れた事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば工場住所：茨城県筑西市森添島1915 下館第一工業団地勤務地最寄駅：JR水戸線／川島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～387,000円＜月給＞ 300,000円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与・残業20h代を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば工場】薄膜技術の研究開発◆半導体・HDD向け製品開発/無機・材料系の知識をお持ちの方へ

【ハードディスクや半導体製造に不可欠な薄膜技術の研究開発／貴金属分野でグローバルに活躍／年間休日125日・福利厚生充実】 ■業務概要当社のつくば工場薄膜部門にて、主にハードディスクや半導体製造に必要な薄膜製品の研究開発業務を担っていただきます。貴金属を用いた先端技術製品の開発工程に関わり、国内外の顧客ニーズに応える製品づくりに貢献します。材料系や無機化学分野の知識を活かし、製品開発や生産技術の経験を元に研究部門の中核として活躍いただくポジションです。 ■業務詳細・薄膜材料の新規開発、改良および品質向上に向けた実験計画の立案と実施・ハードディスク用、半導体用ターゲット材料のサンプル作成、評価・分析・製造現場や生産技術部門との連携による量産化プロセスの開発支援・既存製品の性能向上やコスト低減に向けた技術検証・国内外顧客との技術打合せ、技術資料作成・新規事業分野への応用検討や市場動向の調査 ■組織構成 20代後半～30代前半のメンバーが中心。中途入社者も活躍中のフラットな組織環境です。 ■業務の魅力希少な貴金属を活用した製品開発でグローバル市場に挑戦。ニッチ分野ながら世界的シェアを持つ製品開発に携わることが可能です。 ■教育体制 OJTを中心に、資格取得補助や英会話学習補助など研修制度も充実。未経験分野も丁寧にフォローします。 ■就業環境完全週休二日制、年間休日125日。ノー残業デーや有給時間単位取得制度もあり、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス研究開発のスペシャリストや、量産化・生産技術領域へのキャリア拡大も可能です。 ◆同社について 1951年創業の工業用貴金属製品メーカーです。プラチナ・イリジウムなど、プラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする製品を扱っております。これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。身近なものではスマートフォン・HDDをはじめとする記録メディア・タッチパネルディスプレイ・ＬＥＤ・有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されており、世の中のニーズも拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば工場住所：茨城県筑西市森添島1915 下館第一工業団地勤務地最寄駅：JR水戸線／川島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～402,000円＜月給＞ 313,000円～402,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アズーム

不動産仲介

東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー19F

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設立 2009年
従業員数 230名
平均年齢 27.0歳

求人情報全10件

【新宿】カスタマーサポート※未経験歓迎◆土日祝休・年休125日＜業界トップ級／月極駐車場サービス＞

■業務概要当社のバックオフィスを支える「債権管理チーム」にて、請求・入金データの管理や、未入金への対応など、会社の大切な資金回収に関わる事務業務をお任せします。【具体的な業務】 1. 請求・決済管理（回収の土台作り）システムへの支払いデータの登録・確定作業決済結果のシステム反映請求書の印刷・郵送対応 2. 消し込み・精算業務（データのチェックと帳尻合わせ）入金データの照合・精算処理（正しく入金されているかのチェック）返金手続きや、次回請求への充当処理 3. 債権回収・滞留管理（トラブルへの対処・リスク管理）未入金（滞納）となっているユーザー様への電話・メール等での督促連絡状況に応じた明渡対応（弁護士への相談準備、法務チームとの連携、必要に応じた現地確認の同行など）【入社後の流れ】先輩社員がマンツーマンで業務を教えます。まずは「1. 請求・決済管理」などの定型業務からスタートし、会社のシステムや全体の流れを覚えていただきます。難しいイレギュラー対応や弁護士との高度な交渉などは、上長や先輩がサポート・判断しますので、ご安心ください！【バックアップ体制は万全です】東京本社や他拠点の先輩たちとオンライン（WEB・チャット）で繋がっており、即座に相談できるサポート体制があります。判断に迷うことや分からないことは遠慮なく聞いてください！＝＝仕事のポイント＝＝ ◇お客様対応がメイン！お客様の対応はメールや電話がメイン。土日祝日や営業時間外は、コールセンターもしくは翌営業日での対応いたします。 ◇社内業務のほとんどがデジタル化！お客様の今までのお問い合わせ内容が確認できるシステムが整っています。そのため、電話対応でお客様の情報を引き出すのに時間がかかる…なんてことはありません！ ◇システムの改善案、大歓迎！社内システムは社内のエンジニアが社員からの要望を吸い上げ、誰でも使いやすいように日々改良を重ねています。より働きやすい環境作りのために、ぜひご自身の考えをシステム化させていきましょう！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～207,000円固定残業手当/月：53,000円～73,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含みます。 ※給与詳細は、経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■固定残業超過分は別途支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／リモート可】社内基幹システムPM※AI活用・DX推進／残業15h・年休125日で就業環境◎

【プライム上場の不動産Tech企業／AIを活用した社内基幹システム進化を推進／部門横断のDXリーダー】 ■業務概要当社のプロジェクトマネージャーとして、社内基幹システムの開発・改善プロジェクトをリードしていただきます。基幹システムは当社の事業成長を支える重要な基盤であり、業務効率化や自動化、データ活用を通じて事業部門の生産性向上と意思決定の精度向上に寄与します。部門横断での要件整理、基本設計、進行管理、業務フローの整理、課題抽出、長期的な改善設計まで幅広く担います。 ■業務詳細・事業部門へのヒアリング・課題整理・要件定義および基本設計・開発優先順位の整理・ロードマップ策定・スコープ・品質・納期管理・エンジニアとの設計議論・リリース計画策定・運用フロー改善の推進・AI活用による業務改善の企画・推進技術理解型PMとして、設計・開発の現場にも主体的に関与いただきます。 ■扱うサービス NodeJS、Typescript、Pythonを用いたWebシステム、GCP基盤のクラウドサービス、生成AIによる業務自動化、各種SaaS連携など、幅広い技術領域を網羅しています。 ■業務の魅力・社内ユーザと近い距離で改善に取り組める・長期的な視点でシステムを育てられる・技術理解型PMとして設計議論に関われる・事業へのインパクトが見えやすい・AIを活用した“攻めの基幹”づくりに関われる ■就業環境フレックスタイム制・リモートワーク可。年間休日125日、福利厚生も充実し、ワークライフバランスを大切にできます。 ■想定されるキャリアパス基幹システムPMからシステムアーキテクトやプロダクトマネージャー、DX推進リーダーなど多彩なキャリアが描けます。 ■当社について【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】社会問題にもなっている遊休不動産（＝使われていない不動産）、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。この領域ではパイオニアかつ国内トップクラスの位置づけであり、2025年6月にプライム市場上場、直近3年間は毎年昨対比130％以上の売上増を果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～658,000円固定残業手当/月：66,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含みます。 ※経験・スキル・役割に応じて決定 ※試用期間 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※固定残業時間 45時間 / 月（部内平均残業時間 15時間程度 / 月） ■インセンティブ：年2回（4月・10月） ※業績による ■昇給：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスカネット

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

広島県広島市安佐南区祇園3-28-14

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設立 1995年
従業員数 435名
平均年齢 36.9歳

求人情報全2件

【東京／浜松町】広報（リーダー候補）◆広報戦略を構築／東証グロース上場の安定感／残業10時間以内
- NEW
「企業価値を高める」戦略PRとブランディング体制構築に挑戦できる◎／経営直下で広報戦略を企画・推進・PRからブランディングまで幅広く担当 ◆業務内容: 経営戦略・人事戦略と連動した「戦略的情報発信」と「広報ブランディング体制」の構築を牽引していただきます。自社3事業の新サービスやM&A等の「社外向けPR（サービス・コーポレート広報）」、新MVVCの浸透や社内報を通じた「社内エンゲージメントの向上（インナーブランディング）」、そしてSNSやオウンドメディアを活用した「広報ブランディング」という、社内外に向けた全方位的な戦略的情報発信と広報体制構築の実施。 ◆業務詳細: 東京支社（港区浜松町）を拠点とし、広報チームのリーダー候補として以下の業務をお任せします。・全社的な広報・PR戦略の立案および実行推進・プレスリリースの企画・作成・配信・メディアリレーションズ（メディアへの企画持ち込み、取材対応など）・コーポレートサイトやSNS等を通じたオウンドメディア運営・事業部（フューネラル・フォトブック・空中ディスプレイ）と連携したサービス広報 ■本ポジションの魅力： 1. 経営層直下のコーポレートデザイン室で広報戦略の企画・推進ができる「やりがい」全社の情報発信を担う、経営層直下のコーポレートデザイン室（CD室）への配属となります。トップの思いや経営戦略を間近でキャッチアップしながら、自らのアイデアをスピーディーに企画・実行し、アスカネットのブランド価値を高めていくダイナミックな経験が積める環境です。 2. 多彩な事業領域による「発信コンテンツの豊富さ」・フューネラル事業：遺影写真加工で業界トップクラスのシェア。葬儀のDX化も推進。・フォトブック事業：BtoC（マイブック）や推し活市場への展開。・空中ディスプレイ事業：AI接客や医療・エンタメ分野への次世代技術の提供。・未来投資領域：M&Aやアライアンス戦略、地方創生×VTuber事業など。 BtoBからBtoCまで、そして最先端テクノロジーから人々の想いに寄り添うサービスまで、広報として社会に発信する「最新情報」が尽きない非常に面白い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区浜松町２－４－１　世界貿易センタービル南館12階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／経験者歓迎】総務※電話応対、備品管理など◆グロース上場／映像・フォトサービス企業◆土日休み

【広島市内の上場企業にて総務職の募集です！／バックオフィス業務経験者歓迎◎／有休消化率95％】 ■おすすめPOINT　＼フォトブックサービスの老舗で安定性抜群！／・上場企業としての安定した業績と、革新的な映像・画像サービスを提供する強みがあります◎ ・バックオフィス業務経験者歓迎◎管理部での長期キャリア形成が可能です！・有給消化率は95％以上！有給取得日数を含めると、年間120日～130日の休日を取得しておりワークライフバランスも充実しています◎ ■職務内容：総務職として、電話応対や来客接遇、施設や備品の管理、文書管理、福利厚生業務などを担当していただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。・電話応対：代表電話に出ていただき、社内外の連絡を円滑に行います。・来客接遇：来訪者の対応を行い、会社の第一印象を良くする役割です。・施設・備品管理：オフィスの環境維持、備品の発注や管理を行います。・文書管理：社内文書の管理、整理を行い、情報の適切な取り扱いをサポートします。・福利厚生業務：社員の福利厚生に関する手続きを行い、働きやすい環境を整備します。 ■求める人物像：・コミュニケーションスキル: 社内外の多くの人と連携するため、相手の要望を正確に理解し、適切に伝える能力が不可欠です。・マルチタスクスキル：複数の業務を同時に進行し、突発的な事態にも対応できる柔軟性と優先順位付けの能力が求められます。・スケジュール管理スキル：定期的な業務に加え、突発的な依頼も多いため、効率的に業務を進めるためのスケジュール管理能力が必要です ■企業の魅力：同社はフォトブックサービスの老舗として有名で、「ASUKABOOK」や「MyBook」というブランドで高評価を得ています。1冊から写真集を作成できるサービスは、アメリカ最大のプロフォトグラファー団体（PPA）よりアルバム部門でトップの賞を6度受賞しており、高いクオリティと感動を提供しています。また、0～2歳の赤ちゃん・子供を撮影する「等身大フォト」など、多様なサービスを展開しています◎ ■ワークライフバランス：・残業時間は月平均20時間程度で、有給消化率は95％以上と高く、有休取得日数も含めると年間休日120日～130日を取得しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐南区祇園3-28-14 勤務地最寄駅：JR・可部線／下祗園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｚｅｎｋｅｎ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー22F

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設立 1978年
従業員数 475名
平均年齢 -

求人情報全4件

【麻布台】法人営業／海外人材事業◆マーケティングと海外人材事業を手掛ける企業／年間休日125日

◇海外人材事業／グロース市場に上場／純資産120億円の安定企業◎／生成AIを活用した先端的な業務環境◇ ■業務内容： 1. 企業開拓・コンサルティングリード獲得・アプローチ：人手不足の業界（介護、建設、外食など）へのアプローチ。ヒアリング・要件定義：必要な人数、スキル、日本語レベル、給与条件の確認。特定技能制度の解説：制度の仕組み、受け入れ企業の義務、コスト等の説明。契約締結：紹介契約および支援委託契約の締結。 2. 人材募集・マッチング求人票作成：外国人候補者向けに分かりやすい求人情報の作成。海外送り出し機関との連携：各国のパートナー機関へ求人を展開し、候補者を募る。スクリーニング：履歴書確認、事前の日本語レベルチェック、面談。企業面接の実施：オンライン面接の設定・同席（通訳サポート含む）。 3. 内定・雇用契約締結条件交渉・内定通知：給与や住居に関する細かな条件の調整。雇用条件書の締結：母国語を併記した雇用契約書等の作成と署名捺印の回収。事前ガイダンス：入国前に、日本での生活ルールや就業条件について説明（義務）。 4. ビザ（在留資格）申請・入国準備書類収集・作成：企業側・本人側双方の大量な申請書類の準備。在留資格認定証明書（COE）の申請：出入国在留管理局への申請取次。入国スケジュール調整：航空券の手配、社宅（住居）の確保、家具家電の準備。役所等への同行：転入届、銀行口座開設、携帯電話の契約サポート。 5. 就業開始・定着支援（登録支援機関業務）生活オリエンテーション：ゴミの出し方、交通機関の利用、公共料金の支払い等の指導。定期面談の実施：四半期に一度、本人および指導担当者と面談し、報告書を作成。トラブル対応：病気・怪我の対応、職場でのコミュニケーション齟齬の解消。入管への定期報告：支援状況の実施報告書を管轄の入管へ提出。 ■当社について：当社は1975年創業の総合マーケティング企業で、東京都港区麻布台ヒルズに本社を構えています。ニッチ領域に特化したWebマーケティングを中心に、外国人材紹介、不動産、語学教育（英会話スクール「リンゲージ」）、婚活・採用支援など多角的な事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（24年12月移転) 住所：東京都港区麻布台1丁目3－1 麻布台ヒルズ森JPタワー22階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～334,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：44,000円～66,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ■賞与：有 ■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インサイドセールス／手厚い研修／年休125日／時差出勤OK
- NEW
当社は自社Web集客サービス、及びクライアント様の営業支援をおこなっています。あなたには、お困りの企業へアプローチし、商談のアポイントを創出するお仕事をお任せします。新市場の開拓、ターゲットのリストアップ、営業トークの開発など、「売れる仕組みづくり」まで幅広く手がけることができる環境です！＼具体的には…／ ▼業界や市場のリサーチ・アプローチ企業の選定既存のお客様に話を聞き、類似市場でまだアプローチが出来ていない層を選定します。 ▼電話・メール等によるアプローチ電話では下記の流れでお話を進めます。 STEP 1：ご挨拶・自己紹介 STEP 2：お困りごとのヒアリング STEP 3：解決策（サービス）の簡単なご紹介 STEP 4：次回のお約束（日程調整） ▼営業への引継ぎアポイントがとれたら当日中にフィールドセールスへ引き継ぎます。＼当社について／ WebマーケティングやWebサイトの制作・運用を通じて、企業の集客や事業成長を支援しています。幅広い業界と安定的に取引する上場企業として、急速に成長中です。＼入社後の流れ／ ■1ヶ月目（基礎研修・準備）人事による会社制度説明後、自社サービスやWebマーケティングの基礎をインプット。テレアポの練習を重ね、不安を解消した上で実践へ備えます。 ■2ヶ月目（チーム配属・実務開始）配属後は先輩がチームでOJ手厚くサポート。顧客のセールス支援案件を担当し、実践を通じて着実にスキルを身につけます。 ■配属後の継続フォロー現場配属後も定期的な研修やノウハウ共有会を実施。疑問を抱え込まず、チーム全体で成長できる環境が整っています。

東京都・沖縄県の2拠点募集！転勤なし ◎麻布台ヒルズ東京都港区麻布台1丁目3－1 麻布台ヒルズ森JPタワー22階＜アクセス＞東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩7分東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩8分都営大江戸線/東京メトロ南北線「麻布十番駅」徒歩9分 ◎沖縄オフィス沖縄県那覇市久茂地1-3-1 ＜アクセス＞・沖縄都市モノレール線「県庁前駅」徒歩3分・沖縄都市モノレール線「旭橋駅」徒歩7分

月給26.5万円～36万円 + 賞与年2回 ※給与はこれまでの経験・能力を考慮し、当社規定により決定します ※上記には一律手当（ライフプラン手当 50,000円）を含みます ※上記には21時間分の固定残業代（3万9000円～5万3000円）を含みます ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します

ミライアル株式会社

石油化学メーカー

東京都豊島区東池袋1-24-1ニッセイ池袋ビル

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設立 1968年
従業員数 313名
平均年齢 39.1歳

求人情報全1件

【池袋】法人営業（半導体領域）※年休127日／平均残業10H／業界トップシェア【スタンダード上場】

【メーカーでの法人営業経験ある方歓迎！／年間休日127日・平均残業10時間程度・最寄り駅徒歩3分オフィス／創業60年目前・業界トップシェアの安定経営】 ■業務内容本ポジションは、顧客の製造工程・品質要求や潜在課題を捉えて解決策を提案する法人営業です。ご要望への対応にとどまらず、社内の技術・製造部門と連携しながら課題解決を推進し、長期的な信頼関係を築きます。 ■業務詳細【容器製品営業部】・シリコンウエハ搬送容器を中心とした主力製品の提案営業・世界トップクラスの半導体メーカーへのマーケティング活動・次世代半導体パッケージ分野の開拓・安定供給や品質要求に応じた社内外の調整【高機能樹脂製品営業部】・フッ素樹脂など高機能樹脂製品による仮説提案型営業・既存顧客の深耕と新規市場開拓（新規：既存＝3：7程度／参考値）・購買部門に加え、技術部門・経営層との関係構築・半導体、医療、化学、産業装置分野での新用途・新規案件の創出 ※経験・スキル・志向を踏まえ、選考を通じて配属先を決定します。志向・適性に応じて、韓国・中国・台湾・欧米・東南アジアなどの海外顧客を担当する機会もあります。 ■当社について・半導体関連製品事業をコアとし、半導体容器分野でトップシェアを誇るリーディングカンパニーです。5Gの普及やAIデータセンター需要の拡大を背景に、国内外でニーズが拡大しています。・創業60年を目前に控え、事業拡大を続ける中で大きな変革期を迎えています。成長フェーズの中核として、事業拡大と自己成長を同時に実感できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-24-1 ニッセイ池袋ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／前年実績3.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トリプルアイズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー32F

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設立 2008年
従業員数 252名
平均年齢 -

求人情報全10件

【インフラエンジニア（リーダー候補）】AWS・Azure中心◆インフラ×AIエンジニア◆リモート可
- NEW
＜副業可/東証グロース上場企業/画像認識プラットフォームや顔認証アルコール検知システムを自社サービスとして展開＞ ■業務内容（一例） 1. メイン業務・クラウド基盤の設計・構築： AWSやAzureを中心とした、高可用性・スケーラビリティを備えたシステム基盤の要件定義から実設計・構築。・バックエンドとの連携最適化：アプリケーション特性を理解した上でのDB最適化、コンテナ化（Docker/Kubernetes等）、サーバーレス構成の提案。・AI・最新ツールの活用：生成AIや最新のツールを戦略的に使いこなし、インフラ構築・運用の自動化および品質向上を推進。 2. リーダー業務（マネジメント・提案・オーケストレーション）・案件全体のオーケストレーション：インフラの知見を土台にAIエンジニアとしての視点を持ち、基盤構築・AI実装・バックエンド開発など、プロジェクト全体の技術的な連携と最適化を指揮します。・プロジェクト推進・管理：新規ソリューション開発における進捗・タスク・品質管理。・技術提案と計画立案：顧客との折衝を通じ、ビジネス課題を技術で解決するためのソリューション提案とプロジェクト計画策定。 ■プロジェクト例・画像認識AIによる調理品判定システムを構築 →キッチンでの調理完了からホール提供までの時間をリアルタイム可視化し、SCM（サプライチェーン・マネジメント）の最適化までをAIで伴走支援・生成AIを活用した自社製品問い合わせ業務の効率化（社内GPT） →LLM（大規模言語モデル）を実務フローに組み込み、社内のナレッジ共有や問い合わせ対応を劇的に効率化・医薬品卸クラウド型販売管理システムを利活用して、ジェネリック医薬品の安定供給をDX化 →売上・仕入データに基づいた請求書発行や受注、発注といった業務まで自動化をし事務負担を軽減　など ■技術スタック例言語：Python / Java / PHP / JavaScript /Typescript/ SQL 等・環境：AWS / Azure / Docker / Cursor、Gemini等AIツール変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2024年11月～）住所：〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目4番地1 グランパークタワー32階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,400円～364,850円固定残業手当/月：94,600円～135,150円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与は、決算賞与となります。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プロジェクトマネージャー（リーダー）】AI×DX開発◆1.5億円規模の大型案件◆リモート可
- NEW
＜9割が直取引/副業可/東証グロース上場企業/画像認識プラットフォームや顔認証アルコール検知システムを自社サービスとして展開＞ ■業務内容・クライアントの本質的なビジネス課題の抽出・構造化単なるヒアリングに留まらず、顧客のビジネスの方向性を深く理解し、解決すべき真の課題をインフラ・アプリ両面から整理します。・AI・クラウド技術を軸としたソリューションの提案課題解決に最適なテクノロジー（AIZE、生成AI、AWS/Azure等）を選定し、顧客が期待する成果（ROI）を最大化させるための技術要件を定義します。・一気通貫導入支援（要件定義～設計・構築・運用）基盤設計からバックエンドの実装までをオーケストレーションし、ツールの導入のみならず、将来の拡張性を見据えた保守・運用体制までを構築します。・実務定着と成果創出に向けた継続的なテック・アドバイザリー導入後のシステムが現場で「武器」として活用されるよう、データ活用や生成AIを用いた更なる業務効率化（ハック）の施策を提言・伴走支援します。・プロジェクトの全体統括およびオーケストレーション（PM/PL業務） 1.5億円規模の大型案件を含むプロジェクトにおいて、進捗・品質・タスクを管理し、若手エンジニアをリードしながら顧客の期待に応えるアウトプットを実現します。 ■プロジェクト例・画像認識AIによる調理品判定システムを構築 →キッチンでの調理完了からホール提供までの時間をリアルタイム可視化し、SCM（サプライチェーン・マネジメント）の最適化までをAIで伴走支援・生成AIを活用した自社製品問い合わせ業務の効率化（社内GPT） →LLM（大規模言語モデル）を実務フローに組み込み、社内のナレッジ共有や問い合わせ対応を劇的に効率化・医薬品卸クラウド型販売管理システムを利活用して、ジェネリック医薬品の安定供給をDX化 →売上・仕入データに基づいた請求書発行や受注、発注といった業務まで自動化をし事務負担を軽減 ■技術スタック例言語：Python / Java / PHP / JavaScript /Typescript/ SQL 等・環境：AWS / Azure / Docker / Cursor、Gemini等AIツール変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2024年11月～）住所：〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目4番地1 グランパークタワー32階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,367円～653,520円固定残業手当/月：56,300円～96,480円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与は、決算賞与となります。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アディッシュ株式会社

ITアウトソーシング

東京都品川区西五反田1-21-8ヒューリック五反田山手通ビル6F

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設立 2014年
従業員数 612名
平均年齢 31.0歳

求人情報全16件

カスタマーサクセス（SaaS・IT企業向け）◆二次対応・品質管理／プロダクト改善◆SV経験歓迎◎

～コールセンターSV経験を活かし、問い合わせ対応からVOC分析・プロダクト改善へ／10名規模のチームマネジメントやナレッジ構築／CSのプロフェッショナルを目指せる環境～ ■業務内容：急成長IT・SaaS企業のCSパートナーとして、カスタマーサポートを軸に問い合わせ対応からVOC分析、オペレーターマネジメントまで、プロアクティブなサポート運用を包括的に担っていただきます。 ■業務詳細：・カスタマーサポート＆高度な二次対応（ログ解析や事象再現による不具合調査、APIやシステム連携に関する技術支援）・VOC（顧客の声）のフィードバック＆プロダクト改善（ユーザー対応を通じて得た課題や改善点を抽出・整理）・チームマネジメント＆ナレッジ整備（10名規模のオペレーターへのポジティブ・ネガティブ両面での品質フィードバック、困りごとの早期察知、テクニカルナレッジベースの構築・更新） ■入社後のキャリアパス：入社後は、現場でのカスタマーサポート実務とメンバーフォローをベースに、段階的に難易度の高いCS実務・組織マネジメントへとステップアップしていただきます。 ◇入社直後最前線におけるカスタマーサポート実行とチームマネジメントまずは各種ツール（電話・メール・チャット・LINE等）を活用したスピーディな問い合わせ対応や、ログ解析・事象再現を伴う高度な二次対応を実施。同時に、10名規模のチームにおけるオペレーターの品質管理や困りごとの拾い上げを行い、現場の課題を解像度高く把握します。 ◇将来的なキャリアパス VOCの構造化とプロダクト改善・ナレッジ基盤の構築自ら現場に入り込み対応した経験をもとに、顧客が躓いている根本原因（VOC）を分析します。また、高度な設定支援に対応できるナレッジベースの整備やFAQの仕組み化を担い、チーム全体の対応品質を引き上げます。 ◇カスタマーサクセス（CSM）への展開や自社組織のマネジメント全体のプロセスや今後起きそうな事象を俯瞰する視点を活かし、ハイタッチでのカスタマーサクセス伴走支援や、プロジェクト全体の運用設計へシフト。さらには、自社メンバーの育成やエンゲージメント向上を牽引する組織リーダーとしてのキャリアも描けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～552万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,100円～376,100円固定残業手当/月：60,900円～83,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【2027年1月入社】海外SaaSプロダクトのカスタマーサクセス◆多彩なキャリアパス／英語力活かせる

～海外SaaS決済サービスのカスタマーサクセス／英語力を活かして法人ユーザーの課題解決を支援～ ■ポジションの概要・魅力：本ポジションは、世界的に利用されている外資系SaaSプロダクト（決済サービス）を導入している日本国内の法人ユーザーに向けたカスタマーサクセスポジションです。プロダクトの性質上、社内資料やシステムはすべて英語で記載されています。それらを解読しつつ、国内ユーザーへ日本語でサクセスを行っていくため、英語を日本語に変換するなど言語を柔軟に使い分けながら業務を進めます。基礎的な英語力を業務に活かせるため、「ワーホリや留学などで磨いた英語力を実務で発揮したい」という方にピッタリの環境です。 ■具体的な仕事内容：・SaaS導入後の法人ユーザーに対する活用・利用サポート・課題が完全に解消するまで自らリサーチ・調査を行い、ユーザーとのやり取りを完遂 ◇具体的な対応例・売上管理などが閲覧できるダッシュボードの使用方法案内・セキュリティ要件に関するアカウント情報の質問対応・決済時のエラー発生時における状況のリサーチ・対応 ■やりがい・魅力：【高い日本語コミュニケーション能力の重要性】本ポジションは単なるマニュアル通りの問い合わせ対応ではなく、ユーザーの業務課題を深掘りし、最適な活用提案を行う専門性が求められます。そのため、顧客の真の意図を汲み取り、丁寧かつ正確に伝える「非常に高い日本語でのコミュニケーションスキル」が不可欠となります。【充実した研修体制と安心のサポート】入社後3ヶ月間は実践型の研修期間を用意しています。クライアントのプロダクト知識やカスタマーサクセスのノウハウを一から学べるため、未経験からでも安心してスタートできます。自分の探究心のままにプロダクト知見をぐんぐん吸収していける成長機会が整っています。。【チーム環境・キャリア】・グローバル＆オープンな環境：チーム規模は約90名で、半数以上が外国籍メンバー（20カ国以上）です。チーム内の公用語は日本語ですが、社内では日本語と英語がミックスされた刺激的な環境です。・未経験・異業種からの挑戦を歓迎：接客業や学校運営など、異業種から未経験でキャリアチェンジしたメンバーが多数活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 354万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,200円～286,100円固定残業手当/月：53,800円～63,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイテック

人材派遣

東京都中央区京橋一丁目10番7号　KPP八重洲ビル

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設立 1996年
従業員数 281名
平均年齢 -

求人情報全1件

人材営業／モノづくり業界に貢献／完全週休2日／賞与年2回

＼＼当社のポイント！／／ ★設立30周年、東証・名証上場の安定経営 ★自動車・航空宇宙・半導体分野などの大手メーカーと取引多数 ★営業経験を活かしてモノづくり産業と技術者を支える活躍 ★しっかり休める働き方（完全週休2日、残業少なめ） ★社内イベントや勉強会多数の温かい社風【具体的な業務内容】自動車、半導体、産業機器、航空宇宙など様々なメーカーに向けて、当社の技術者（テクノロジスト）をご提案して最適なマッチングを行います。当社の営業職はモノやサービスを売るのではなく、企業と人材の架け橋となり、日本のモノづくり産業を支えるポジションです！ ≪CHECK！≫ 支えるのは企業だけではありません。技術者一人ひとりと丁寧に向き合い、希望するキャリアや働き方にも寄り添えます。 BtoB（対企業）とBtoC（対個人）の双方に携われるので、ビジネスパーソンとしても大きく成長できる環境です。 ◆既存顧客対応 …すでにお取引のある企業様を定期的に訪問し、現状の確認、新たなご要望などを伺います。 ◆新規顧客対応 …当社の人材力・技術力を活かして事業拡大を推進してください。取引先が増えるほど、当社の技術者が活躍する場も広がっていきます！ ◆技術者のフォロー …プロジェクト先に配属している技術者の元を訪問し、相談事の有無を確認したり、悩みや不安があれば解消します。また、今後の仕事内容や働き方についての面談も実施し、理想のキャリア実現に向けたサポートを行います。【少しずつ仕事の幅を拡大】入社後、まずは先輩に同行しながら仕事の流れや専門知識を習得していきます。慣れてきた段階で既存顧客を引き継いでもらいます。もちろん先輩がフォローするので安心してください。少しずつ理解を深めながら出来ることを増やしましょう。

札幌、水戸、東京、浜松、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ※初任地はご希望を優先いたします。 ■札幌営業所北海道札幌市白石区南郷通2丁目南9-7 タウンヒル2階 ■水戸営業所茨城県水戸市南町2-4-46 ゴールデンゲート水戸8階 ■東京営業所東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル10階 ■浜松営業所静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー6階 ■大阪営業所大阪府吹田市垂水町3-9-10 白川ビル3階 ■名古屋営業所愛知県名古屋市西区上名古屋3-25-28 第7猪村ビル4階 ■福岡営業所福岡県福岡市博多区博多駅南2-8-16 東洋マンション駅南スターオフィス2階【アクセス】 ■札幌営業所札幌市営東西線「白石駅」より徒歩3分 ■水戸営業所 JR「水戸」駅より徒歩10分 ■東京営業所 JR「東京駅」八重洲中央口より徒歩6分 ■浜松営業所 JR「浜松駅」より徒歩3分 ■大阪営業所地下鉄御堂筋線「江坂駅」1番出口より徒歩7分 ■名古屋営業所市営地下鉄鶴舞線「浄心駅」より徒歩5分 ■福岡営業所 JR「博多駅」より徒歩12分

月給30万円～＋賞与年2回（業績により別途決算賞与もあり） ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※月給には固定残業代（4万円～／20.2時間）を含みます。 ※固定残業代超過分は別途全額支給いたします。

株式会社アクシス

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門8F

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設立 1991年
従業員数 545名
平均年齢 34.0歳

求人情報全23件

上場企業の採用担当／IT業界経験不問／将来の中核メンバー募集

新卒・中途採用における採用業務全般をお願い致します。【仕事内容詳細】 ◎面接の対応 ◎会社説明会の対応 ◎応募者の対応及び面接予定者の日程調整等 ◎社内研修の企画・運営（階層別研修、OJT施策など、社員の成長を支える研修体制づくりに関われます） ◎上記に付随する事務・サポート業務 ◎採用計画の企画、立案 ◎インターンシップ計画の企画、立案 ◎採用手法の選定（求人媒体、人材紹介など）をメインでお任せいたします。加えて、ご経験やご希望に応じて以下の業務にもチャレンジいただけます。 ◎キャリア支援業務（キャリアコンサルティング）社員一人ひとりが長期的に活躍できるよう、キャリア面談や制度設計に関わる機会もあります。 ★キャリアのステップアップが叶う採用担当ポジション★ 将来的には採用チームの中心として、若手メンバーの育成、採用戦略の立案などにも関わっていただくことも想定しており、プレイヤーとして手を動かしながらも、採用活動の中核を担う存在としてご活躍いただけるポジションです。 ★分からないことは何でも聞いてください！★ 部署内のコミュニケーションは豊富ですので、わからないことは何でも聞いてください。詳しい上司がきちんと教えますので安心して下さい。

東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門 8F 転勤なし◆東京本社での勤務となります。〈アクセス〉 ○東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分 ○東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩3分 ○都営三田線「内幸町駅」より徒歩5分 ○各線「新橋駅」より徒歩8分受動喫煙対策：有対策の内容：喫煙室設置受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙専用室設置 ※客先常駐勤務の場合は、勤務先事業所における受動喫煙対策に準拠。

月給250,000円～400,000円＋賞与年2回（4.5ヶ月分） ※前職までの経験や能力などを考慮して、当社規定により決定します。
上場IT企業の法務担当／業界経験不問／賞与実績4.5ヶ月
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・リーガルチェック・取引先チェック・風評調査および風評被害の防止・法改正情報収集と周知・内部通報の運用（規程違反やハラスメント等通報の受付、事実確認など）・社員向け教育研修やアンケートの実施 ★これまでの法務経験を活かし、さらなるステップアップが可能！★ 上場企業だからこそ、上記の通り多様な業務経験を積むことができます。幅広いスキルを身につけ、法務キャリアをさらに伸ばすことができる、主体的に取り組める環境です。 ★他業種でのご経験でも安心して下さい★ 部署内のコミュニケーションは豊富ですので、わからないことは何でも聞いてください。 IT業界での進め方をレクチャしますのでご安心ください。

東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門 8F 転勤なし◆東京本社での勤務となります。〈アクセス〉 ○東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分 ○東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩3分 ○都営三田線「内幸町駅」より徒歩5分 ○各線「新橋駅」より徒歩8分

月給250,000円～＋賞与年2回（4.5ヶ月分） ※経験・スキルを考慮して決定します。

日本エコシステム株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

愛知県一宮市本町2-2-2JES一宮ビル11F

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設立 1998年
従業員数 205名
平均年齢 40.6歳

求人情報全2件

【富士】道路設備の保守※電気工事士の資格を活かす◆東証スタンダード上場の安定企業／月残業20h以下

～土日祝休み／月残業20時間以下／住宅手当、資格手当、家族手当など手当充実／工事士資格を活かし、更なる専門スキルUP／資格取得支援制度あり／東証スタンダード上場企業の安定性～ ■概要：道路設備向け保守点検業務を通じて、道路インフラの維持管理を担当します ■具体的には：＜点検する設備について＞・道路照明・トンネル照明・道路情報を表示する情報板・監視カメラ（CCTV）・受配電設備・ETC設備・通信伝送設備・消火設備・火災検知器などの防災設備　高速道路に欠かせない設備です ■配属部署：・配属先／富士市（浜松事業所所属）　・既存の組織体制／課長1名（40代）、主任2名（40代～50代）、一般社員3名（30代～40代）の計6名 ■当ポジションの魅力：【浜松～富士を中心に、重要なインフラを自分が支える実感】 ◎静岡県浜松市を拠点に、高速道路を安全・快適に利用していただくために、電気設備・通信設備・防災設備の保守点検を行う、交通インフラを維持・管理する社会貢献度の高い仕事です。 ◎電気工事士や消防設備士の資格や経験を活かしながら、設備の設置・点検・修理業務を通じて、地域の安全と安心を守るやりがいのあるポジションです。【資格取得支援を利用して、一生ものの専門スキルが身につく】 ◎資格取得支援制度が充実しており、さらなる資格取得やスキルアップを目指しながら、技術者としての専門性を高めることが可能です。 ■社風：・社歴や性別などに関係なく、現場から新しい意見を出したり提案したりしていくボトムアップの社風です。・細かな指示があるのではなく、社員一人ひとりが経営者という考えのもと、それぞれの意見を尊重しながら会社を成長させていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松事業所住所：静岡県浜松市浜名区貴布祢533番地1 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／遠州西ケ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京(株) 富士道路事務所

＜予定年収＞ 380万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：19,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,000円～382,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当（第二種電気工事士または防火設備士乙種保有者） ■その他、該当者には通信手当（2,000円 ※携帯電話貸与の場合は不支給）や住宅手当、家族手当など支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜／羽島】高速道路設備の保守点検※電気工事士の資格を活かす◆東証スタンダード上場の安定企業

【資格を活かし、更なる専門スキルUP／資格取得支援制度あり／東証スタンダード上場企業の安定性】 ■概要：道路設備向け保守点検業務を通じて、道路インフラの維持管理を担当します。 ■具体的には：・高速道路に関わる電気設備及び通信設備の点検業務(点検の範囲内で行う仮措置や清掃等の軽微な付随作業含む) ・電気通信設備保守業務補助・補修等の立会補助業務(進捗状況・出来型確認、安全確認) ・その他付随業務(電話対応、書類作成、データ入力、メール対応等) ・呼出当番時の故障対応および、緊急時の一時的な故障応援(休日、夜間含む) ※事故・災害・異常気象・工事等により特別な体制(防災体制を含む)を構築する必要がある場合、指揮命令者の指示により、体制構築に協力し、活動する ■配属部署：・配属先／岐阜事業所・組織体制／課長1名、課長代理1名、技術主任2名、他6名、弊社社員4名でETC通信班と電気班の2班で業務を行っています。 ■当ポジションの魅力：【重要なインフラを自分が支える実感】 ◎岐阜県羽島市を中心に道路照明などの道路関連施設の点検・保守業務を担当し、地域社会の重要なインフラを維持・管理する社会貢献度の高い仕事です。 ◎電気工事士や施工管理の資格や経験を活かしながら、電気設備の設置・点検・修理業務を通じて、地域の安全と安心を守るやりがいのあるポジションです。【資格取得支援を利用して、一生ものの専門スキルが身につく】 ◎資格取得支援制度が充実しており、さらなる資格取得やスキルアップを目指しながら、技術者としての専門性を高めることが可能です。 ■社風：・社歴や性別などに関係なく、現場から新しい意見を出したり提案したりしていくボトムアップの社風です。・細かな指示があるのではなく、社員一人ひとりが経営者という考えのもと、それぞれの意見を尊重しながら会社を成長させていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜事業所住所：岐阜県羽島市江吉良町江中五丁目23番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：19,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,000円～382,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当（第二種電気工事士保有者） ■その他、該当者には通信手当（2,000円 ※携帯電話貸与の場合は不支給）や住宅手当、家族手当など支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イー・ガーディアン株式会社

ITアウトソーシング

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー8F

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設立 1998年
従業員数 2,123名
平均年齢 33.7歳

求人情報全4件

【インフラ技術リード】マルチクラウド×ネットワークを一気通貫で見る/変化の多い環境を技術力で仕組み化

【募集背景】現在の当社は、上場企業としての事業基盤を持ちながらも、AI×BPO時代に向けた変革を進める「第2創業期」とも言えるフェーズにあります。現在、グループ全体の成長を加速させるため、ソフトウェアテストやサイバーセキュリティ企業の積極的なM&Aを推進しているほか、これまで培ったノウハウを活かした「情シスBPO」「ネットワーク管理BPO」「SOCサービス」といった新事業の立ち上げを強力に推進しています。この変革期において、情シス部門は自社のIT基盤を支える中核組織です。本部門では、社員および事業部門に対する「利便性の高い安定的なITインフラサービスの提供」と「ITインフラの継続的な改善・効率化」をミッションとしています。社内で利用する環境構築・運用を担い、事業ニーズに応じたインフラ環境の変革を推進します。領域の技術戦略を担うプロとして、インフラ基盤の最適化や変革を推進し、チームをリードしていただける方を募集しております。【業務内容】（1）拠点ネットワークおよびクラウド基盤の設計・構築・全国各拠点（＋今後増える新規・買収拠点）のネットワーク設計・構築、および遠隔管理・セキュアな拠点間接続の実現（最新のセキュリティ手法を活用）・クラウドインフラの設計・構築・パフォーマンス最適化（2）M&Aに伴うIT統合（PMI）主導・買収対象企業のITインフラ・セキュリティリスクの調査・買収先インフラの自社網への統合設計、および移行プロジェクトの完遂・旧環境からのシステム・データ移行対応（3）インフラ標準化およびドキュメンテーション・拠点追加時・PMI時に迅速適用できる「標準インフラパッケージ」の策定・ネットワーク構成図、移行手順書等の作成・標準化（4）平常時の運用アップデート・運用品質向上に向けた仕組みづくり（他メンバーと連携）・コスト・セキュリティ・サービスレベルのバランスを踏まえた基盤改善の提案【組織構成】 ■シニアディレクター：1名 ■シニアマネージャ：1名 ■メンバー：10名【ポジション魅力】 ■マネジメントではなく「技術力」でバリューを出せるポジション ■ネットワークからクラウドまで一気通貫で見られるITアーキテクト的なポジション変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～916,000円＜月給＞ 750,000円～916,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ご年収は現年収・ご経験を加味して最終決定いたします。本ポジションは、管理監督者としての処遇となり、労働基準法に基づき、時間外手当・休日手当の支給対象外です。 ■昇格：4月・10月 ■昇給：10月 ■個人業績インセンティブ：7月・12月 ■全社業績インセンティブ：12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【情シス運用リーダー】ヘルプデスク・サーバー・ネットワークを横断で管理・リード◆資格取得支援制度あり

【募集背景】現在の当社は、上場企業としての事業基盤を持ちながらも、AI×BPO時代に向けた変革を進める、第2創業期とも言えるフェーズにあります。現在、グループ全体の成長を加速させるため、ソフトウェアテストやサイバーセキュリティ企業の積極的なM&Aを推進しているほか、これまで培ったノウハウを活かした「情シスBPO」「ネットワーク管理BPO」「SOC（Security Operations Center）サービス」といった新事業の立ち上げを強力に推進しています。情報システム部門は、社員が安心して業務に集中できる環境を支える中核組織です。社員一人ひとりへの安定的なITサポートを提供しながら、日々の運用課題を継続的に改善しています。今回は、ヘルプデスク運用を軸に、インフラ担当チームとの橋渡し役も担っていただける方を募集します。ゆくゆくはチームをまとめる立場としての活躍も期待しています。【業務内容】（1）IT資産管理・SaaSツール運用・社内で利用するIT資産（PC・ライセンス等）の管理・SaaSツールの導入・運用・棚卸し（2）運用改善・信頼性向上・アカウント管理・権限確認等の日常的なセキュリティ運用・運用ルール・手順の整備、改善・AIOpsによる運用改善・障害発生時の原因切り分け、恒久対策の実施（3）チームリード業務（※入社直後から一部担当）・業務手順のドキュメント化・標準化・メンバーへの業務引き継ぎ・簡易的な進捗確認【組織構成】 ■シニアディレクター：1名 ■シニアマネージャ：1名 ■メンバー：10名【ポジション魅力】 ■資産管理からセキュリティ運用まで、情シスの実務スキルを幅広く積める環境 ■セキュリティ先進企業だからこそ触れられる、高度なセキュリティ知見・ツールの運用経験 ■入社後すぐに手順整備やチームリードの役割にも挑戦でき、実務者としての裁量を持って動ける変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～750,000円＜月給＞ 583,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ご年収は現年収・ご経験を加味して最終決定いたします。本ポジションは、管理監督者としての処遇となり、労働基準法に基づき、時間外手当・休日手当の支給対象外です。 ■昇格：4月・10月 ■昇給：10月 ■個人業績インセンティブ：7月・12月 ■全社業績インセンティブ：12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フェリシモ

通信販売・ネット販売

兵庫県神戸市中央区新港町7-1

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設立 1965年
従業員数 717名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【神戸/転勤無】経理財務◆経験を活かし経営に近い環境でキャリアUP！／フレックス有／残業16ｈ以下

～決算領域を広げキャリアアップ可能／経営層と近い距離で働く／ダイレクトマーケティングのフェリシモ～ ■業務概要財務部門にて、月次・四半期・年次決算を中心とした経理実務を担うポジションです。経理の実務経験を活かしながら、決算領域の幅を広げ、将来的には部門の中核人材としての活躍が期待されています。経営層に近い環境で、業務改善や会計システム活用にも関われる点が特徴です。 ■業務詳細 ◇月次／四半期／年次決算業務全般勘定残高の確認仕訳内容の精査部門との数値すり合わせ締め処理までの一連の工程 ◇決算資料の作成過年度比較の根拠を明示必要データの抽出・整理 ◇税務または連結決算に関する業務への関与各分野担当者との調整 ◇決算スケジュールの組み立て関係部門の業務量や締め日を踏まえた工程設計 ◇将来的な業務内容業務プロセス改善、会計システム活用運用ルール整備、改善案の整理・提案、関係者との合意形成メンバー育成、業務分担の最適化による生産性向上 ■魅力・経営層との距離が近く、決算数値が意思決定にどうつながるかを実感・改善PJTや制度企画などにも関与で視座UP ・税務・連結など周辺領域に触れながら、経験の幅を広げられる ■働き方フレックス制度あり全社平均残業時間：月15.48時間育休取得率（女性：100％、男性：100％）平均勤続年数：16年 ■組織構成財務部門：12名体制（リーダー2名、プレイヤー10名）平均年齢：40歳前後 ■こんな方に向いています・経理の実務経験を活かし、決算業務の幅を広げたい方・決算だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも関わりたい方・経営に近い立場で数字に向き合いたい方 ■同社について同社は700名以上の組織でありながら、社長と近い距離で意見を発信できる風土があります。「部活動」制度など、好きや興味を仕事に活かせる独自文化が特徴。働きやすさと挑戦の両立を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区新港町7-1 勤務地最寄駅：ＪＲ・阪急・阪神線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 560万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～420,000円＜月給＞ 330,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収には月15～20時間の残業代を含みます。 ■昇級：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビューティガレージ

理容・美容・エステ

東京都世田谷区桜新町1-34-25

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設立 2003年
従業員数 200名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

【桜新町】労務担当※残業10H／年休128日／業務改善・DX推進にも挑戦／美容×ECの成長企業

【グループ全体の労務を横断的に経験可能／給与・社保だけでなく制度や業務改善まで携われる／年休128日・残業月10時間程度で働きやすさも充実】 ■企業概要当社は美容サロン向けECプラットフォーム「BEAUTY GARAGE Online Shop」を中心に、美容機器・化粧品の卸販売から開業支援、店舗設計、不動産仲介、集客支援まで美容サロンの経営を総合支援する東証プライム上場企業です。会員数70万超を誇る業界最大級のサービス基盤を持ち、美容業界のインフラ企業として成長を続けています。 ■業務内容グループ会社で働く社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。給与・勤怠管理や社会保険手続きだけでなく、法改正対応や制度運用、業務改善まで幅広く担当し、成長企業グループの労務基盤強化に貢献していただきます。 ■業務詳細・給与計算、勤怠管理などの労務管理業務・社会保険手続き、入退社手続きなどの人事労務業務・休職者対応、健康診断運営などの雇用・安全衛生管理・就業規則改定や法改正対応などの制度運用業務・業務改善、DX推進などの組織基盤強化施策 ■組織構成配属先となる人事総務チームは約7名体制です。労務・総務・法務など専門性を持つメンバーが在籍しており、チームで連携しながら業務を推進しています。相談しやすい環境のため、知見を広げながら成長できます。 ■入社のサポート体制入社後はまずグループ会社の労務業務から担当いただき、既存メンバーと連携しながら業務理解を深めていただきます。給与や勤怠、社会保険手続きなど得意領域からスタートし、徐々に担当範囲を拡大していく想定です。社内の先輩社員や専門家との連携体制も整っており、一人で抱え込むことなく着実にスキルアップできる環境です。 ■ポジションの魅力・東証プライム上場企業グループの成長フェーズに携われます。グループ会社増加に伴う組織拡大を支えるポジションであり、一般企業では得られないスケール感のある労務経験を積めます。・残業月10時間程度、年間休日128日、週休3日制度や時短勤務制度、副業制度など柔軟な働き方が充実しています。キャリアアップと働きやすさを両立できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区桜新町1-34-25 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～525万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（業績5月・冬季12月）、給与改定年1回（6月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円固定残業手当/月：53,165円～66,456円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,165円～416,456円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験等を考慮して決定するため、上記の限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】営業企画・事業推進（サロン向け保険）※サロン向け保険事業成長を牽引／マネジメント経験不問

【事業戦略から新商品企画まで担う高い裁量／保険事業を次の成長事業へ育てる中核ポジション】 ■企業概要当社は美容サロン向けにプロ用美容商材のECサイト運営をはじめ、店舗設計・開業支援・不動産・保険など幅広いソリューションを提供する東証プライム上場グループです。美容業界のインフラ企業として、サロンの開業から経営までをワンストップで支援しており、業界トップクラスの顧客基盤を有しています。 ■募集背景同社では中期経営計画の重点施策として、物販事業に続く第二の柱となるソリューション事業の拡大を推進しています。その中でも美容サロン向け保険サービスは今後の成長余地が大きく、将来的な「保険チーム」新設を視野に入れています。事業拡大に伴い、営業だけでなく企画・組織運営まで主体的に推進できる中核人材を増員募集します。 ■業務内容美容サロンの経営者が抱える事故・賠償リスクや事業継続に関する課題に対し、最適な保険サービスを提供します。既存顧客基盤を活用した営業推進だけでなく、新商品の企画やアライアンス強化を通じて、サロン経営支援の価値向上と保険事業の成長を実現していくポジションです。 ■業務詳細・保険事業の営業戦略立案および実行・社内営業部門との連携によるクロスセル推進・提携保険会社との折衝・条件交渉・パートナーシップ強化に向けた各種企画推進・チーム目標管理およびメンバー育成・業務フロー整備・標準化・顧客への商品提案およびクロージング・新保険商品の企画立案・LP改善や営業DX施策の推進・業務監査対応および運営管理 ■組織構成配属先はサロン経営支援グループ内のソリューションチームです。責任者1名、メンバー2名、アルバイト1名の計4名で構成される少数精鋭組織となります。現場との距離が近く、意思決定のスピードが速いため、自ら提案した施策を実行しやすい環境です。 ■ポジションの魅力・保険代理店や保険会社では経験しにくい事業企画・事業開発領域まで携われます。営業成果だけでなく、新商品の企画や事業戦略の立案を通じて事業成長へ直接貢献できる環境です。・将来的な保険チーム新設を見据えた採用のため、組織づくりやマネージャー就任のチャンスがあります。プレイヤー経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区桜新町1-34-25 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給に固定残業代30時間分（63,418円～89,241円）を含む。超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,582円～380,759円固定残業手当/月：63,418円～89,241円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞理論年収。ご経験等を考慮して決定するため、上記の限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラクト・ジャパン

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都中央区京橋1-7-1TODABUILDING19F

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設立 1998年
従業員数 151名
平均年齢 37.7歳

求人情報全3件

【リモート可】人事／東証プライム上場／海外展開する食品専門商社／将来の人事中核メンバー候補
- NEW
～国内トップクラスの食品専門商社を支える採用担当／新卒採用の主担当として活躍／グローバル企業の成長を支援／人事として市場価値を高められる環境～ ■当社について：当社は乳製品・乳原料分野で国内トップクラスのシェアを誇る食品専門商社です。世界10カ国に拠点を持ち、28カ国以上から食品原料を調達するグローバルネットワークを構築しています。さらに商社機能だけでなく、アジアでのチーズ製造事業も展開する独自のビジネスモデルを確立しています。 ■採用背景：当社では毎年約10名の新卒採用を行っており、今後の事業成長を見据えて採用体制の強化を進めています。採用は当社の将来を左右する重要テーマであり、入社後は主担当として企画から実行まで幅広く携わっていただきます。 ■職務概要：人材開発室にて新卒採用業務（総合職採用）を中心にお任せします。単なる採用事務ではなく、採用戦略立案、母集団形成、学生対応、選考運営、採用ブランディングまで幅広く担当いただきます。知名度だけに頼らず当社の魅力を発信し、優秀な学生との接点を創出する重要なポジションです。 ■業務詳細：・新卒採用計画に基づく募集活動および母集団形成施策の企画・実行・会社説明会の企画運営および学生との面談やフォロー対応・大学訪問や求人媒体、人材紹介会社との関係構築業務・採用データの分析および採用成功に向けた改善施策の立案・採用広報や採用ブランディング施策の企画・推進業務・将来的には中途採用や研修、海外人事領域への挑戦も可能 ■組織構成：配属先は人材開発室です。室長を中心とした少数精鋭組織で、採用・研修・給与計算・海外人事など幅広い人事機能を担っています。 ■本ポジションの魅力：採用アシスタントではなく、新卒採用の主担当として早期から大きな裁量を持てる環境です。採用戦略から実行まで一気通貫で経験できるため、人事として高い専門性を身につけられます。また、国内トップクラスのシェアを持つ食品専門商社の成長を支える採用に携わることで、経営課題に近い視点を養うことができます。 ■キャリアパス：営業や他バックオフィス、海外駐在等ポジション変更も検討可能です。又、スキルを身に着け将来的にはリーダーや部長など役職に就くことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-7-1 TODABUILDING19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～960万円＜賃金形態＞月給制 ※年収はご経験・スキルと前職条件を考慮のうえ、前後する可能性があります＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,100円～432,200円固定残業手当/月：97,900円～167,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月45時間0分、97,900円～167,800円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ★非管理職を想定 ★賞与は４.0ヶ月計算（弊社基準賞与）となりますので、業績により上振れする可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京橋】経営企画〈東証プライム上場／国内トップシェアを誇る乳原料の専門商社／実質労働時間7h15〉

経営企画担当として、会社全体の経営管理および各種プロジェクトの推進をお任せします。【主な業務】・中期経営計画・年度経営計画の策定および進捗管理・全社予算の編成・予実管理・業績分析・各事業部門・海外子会社の業績管理および経営分析・経営課題の抽出、改善提案および各種施策の推進　・経営会議・取締役会等の会議体運営および資料作成・新規事業・事業戦略に関する企画立案・M&A・アライアンス・組織再編等のプロジェクト支援・全社横断プロジェクトの企画・推進・経営層からの特命案件への対応 ※ご経験や適性に応じて担当業務を決定します。 ■この仕事の魅力経営層と近い距離で会社の重要な意思決定に携われるほか、海外子会社を含めたグローバルな経営管理を経験できます。少数精鋭の組織のため裁量が大きく、企画から実行まで幅広く携われ、将来的には経営企画の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■同社概要：当社は、乳原料・チーズ・食肉原料・ライフサイエンス関連原料を取り扱う東証プライム上場の食品専門商社です。国内トップクラスの乳製品取扱実績を有し、世界各国から食品原料を調達し、日本およびアジアへ安定供給しています。商社機能に加え、アジアでチーズ製造・販売事業も展開し、「LACTO VISION2032」のもと、「乳とたんぱくのリーディングカンパニー」を目指しています。 ■社風：社員同士の距離が近く、部署や役職を問わず相談しやすい風通しの良い職場です。少数精鋭の組織ならではのスピード感があり、経営層との距離も近いため、自らの意見や提案を発信しやすい環境です。【募集背景】当社は、乳原料・チーズを中心とした食品専門商社として、世界各国から食品原料を調達し、日本およびアジア市場へ安定供給しています。今後さらなる事業拡大と企業価値向上を目指し、経営企画機能の強化を進めています。経営層に近い立場で会社全体を俯瞰し、経営戦略の実現を推進いただく新たなメンバーを募集します。【組織構成】経営戦略部門　経営企画部（5名）総合職：50代男性部長 1名、30代女性１名　一般職：50代女性１名、30代女性１名、20代女性１名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-7-1 TODABUILDING19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,200円～576,300円固定残業手当/月：139,800円～223,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ★非管理職を想定 ★賞与は４.0ヶ月計算（弊社基準賞与）となりますので、業績により上振れする可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤーマン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都江東区古石場1-4-4

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設立 1978年
従業員数 446名
平均年齢 35.3歳

求人情報全5件

【福岡市】美容家電の営業（量販店向け）◆『YA-MAN』美顔器国内シェアトップ級／プライム上場

【「YA-MAN」美顔器市場国内シェアトップ｜店舗売上管理｜年商20億→35億規模への成長フェーズ｜土日祝｜実働7H】 ■業務概要：福岡エリアの家電量販店における売上拡大を目的に、担当店舗の運営支援をお任せします。店舗との関係構築、売場改善、販売員教育を通じて売上最大化を推進いただくポジションです。《主業務》福岡エリアの家電量販店（ヨドバシカメラ博多店、ヤマダデンキ、エディオンなど約5店舗）を担当いただきます。・店舗責任者・販売スタッフとの関係構築およびコミュニケーション・店頭イベントの企画・運営（月1回程度）・担当エリアの売上最大化に向けた店舗運営の支援《付随業務》・販売スタッフへの商品情報・販売施策の共有や、簡易的なサポート・商品知識や接客・販売スキル向上に向けた勉強会・説明会の実施　※必要に応じて実施 ■組織体制：福岡支店は29名体制です。営業担当2名のほか、販売員およびFS（フィールドスタッフ）が在籍。 ■働き方：・実働7時間・完全週休2日制（土日祝）・月1回程度のイベント対応あり（休日出勤時は振替休日を取得）・直行直帰可能・四半期に1回程度、中四国・九州エリアへの出張あり・条件を満たした場合はリモートワーク利用可能・繁忙期：ゴールデンウィーク、クリスマス、年末年始 ■企業の魅力（1）安定した経営基盤 1978年創業以来、グローバルブランドを目指し成長を続けています。自己資本比率は高水準を維持し、財務の健全性も確保。中国・東南アジアを中心に約10ヵ国へ展開し、今後も積極的な海外展開を推進。（2）柔軟な働き方とキャリア支援「自分の働き方は自分で決める」を重視。研修制度を活用し、仕事とプライベートを両立しながらキャリアアップが可能。女性管理職比率55％、外国籍人材9％とダイバーシティも浸透。（3）安心のサポート体制交流研修や部署横断のランチ会など、横のつながりを築ける環境を整備変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞博多営業所住所：福岡県福岡市博多区御供所町2-60　テクニカハウス福岡　3階D区画勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～390,000円＜月給＞ 320,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年2回査定有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東陽町】美容家電の開発（回路・ソフト）｜企画～量産／週２在宅可・実働7H／プライム上場／海外展開有

【高単価美容機器の開発（toC）｜美顔器市場国内シェアトップ｜年商20億→35億規模への成長フェーズ｜年休120日（土日祝）｜実働7H】 ■業務概要：高単価美容機器の開発業務をお任せします。入社後はまず既存製品の開発業務において、先輩社員とともに実務をキャッチアップしていただきます（入社直後～約1年）。その後は、既存製品の技術や機能を応用しながら、新製品の開発をご担当いただきます。製品の主担当として、企画から量産まで一貫して携わることができ、自ら開発した製品が市場に展開されるため、大きなやりがいを感じられるポジションです。＜主な業務＞・美容機器の電気設計（回路設計・ソフト設計）・製品開発における一連の業務（企画～量産まで）＜付随業務＞・製品企画、製品仕様の検討・特許出願対応・新規技術の検討・製品開発プロジェクトのリーダー業務（企画推進、スケジュール管理等）＜その他＞・製品例：美顔器、一部医療機器、脱毛、ドライヤー、スチーマー・プロジェクト：1製品半年から1年半程度 ■組織構成： 10名体制（20代4名／30代3名／50代1名／60代1名） ■働き方：・週2回までリモートワーク可能・年休120日／完全週休二日制（土日祝）・国内出張：日帰り／2～3カ月に1回／連携工場先・海外出張：中国／年1～2回 ※入社2年目から発生／工場への視察・実働：7時間 ■企業の魅力（1）安定した経営基盤 1978年創業以来、グローバルブランドを目指し成長を続けています。自己資本比率は高水準を維持し、財務の健全性も確保。中国・東南アジアを中心に約10ヵ国へ展開し、今後も積極的な海外展開を推進。（2）柔軟な働き方とキャリア支援「自分の働き方は自分で決める」を重視。研修制度を活用し、仕事とプライベートを両立しながらキャリアアップが可能。女性管理職比率55％、外国籍人材9％とダイバーシティも浸透。（3）安心のサポート体制交流研修や部署横断のランチ会など、横のつながりを築ける環境を整備。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区古石場1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回査定有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタートライン

アウトソーシング

東京都三鷹市上連雀1-12-17三鷹ビジネスパーク1号館3F

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設立 2009年
従業員数 447名
平均年齢 34.2歳

求人情報全60件

※未経験歓迎【関西】障害者採用コンサルティング◆新たな雇用創出の支援◆社会貢献度◎東証グロース上場

【グロース上場企業／障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／年休120日／土日祝休】 ■業務内容：・障害者採用コンサルティングをお任せします。・クライアント企業への障害者採用支援に関わる業務を幅広くお任せします。・ゆくゆくはチームリーダーやユニットマネージャーへのキャリアアップを期待しています。 ■業務詳細：・採用計画のご提案：クライアントの要望を踏まえ、「採用成功をするための手段」として、選考スケジュールや選考方法等のアドバイス・求人作成のサポート：「応募が来る求人」を作成するためのアドバイス・母集団形成：支援機関へ向けた求人情報の案内(就労移行支援事業所、特別支援学校等) ・選考時のサポート：書類選考のアドバイスおよび面接同席、日程調整等 ■当社について：・当社は「障がい者雇用の新常識をつくる」という想いを大切にしています。また、役職に関係なくフラットなコミュニケーションが取れる環境です。。「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に4年連続で認定・2025年12月に東証グロース市場に上場。経営基盤がより盤石になったことはもちろん、社会的な信用度も向上しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞京都拠点住所：京都府京都市伏見区竹田段川原町155番区受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪拠点住所：大阪府大阪市北区西天満２丁目６－８堂島ビルヂング 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞新大阪拠点住所：大阪府大阪市淀川区西中島2丁目14番6号9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 351万円～414万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～270,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力により決定 ■賞与：年2回（7月・12月／標準2カ月分、業績に準ずる。） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伏見】障がいを持つ社員の業務サポート※未経験歓迎◆社会貢献性◎／土日休

【第二新卒も歓迎／グロース上場企業／障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／年休120日／残業20h以下／研修充実】未経験から“専門職”としてキャリアを築ける就労支援職です。 1ヶ月の手厚い研修とOJTで基礎から学べ、安心して働ける環境づくりから日々の作業確認、面談まで一貫して担当。企業の障がい者雇用を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容・就労中の障がい者の方の業務サポート・雇用企業との連携・調整、運営に関わる業務全般 ■事業例／業務詳細～どの事業でも“誰かの働くを支える”ことが共通テーマ。働く方の変化や成長を近くで感じられるポジションです～（1）サテライトオフィス型の支援当社運営オフィス内にクライアント企業の分室を設置し、障がい者の方が当社スタッフのサポートを受けながら業務に取り組みます。＜業務＞作業状況の確認、困りごとのヒアリング、業務手順の説明、業務フローやマニュアルの見直しなど。企業担当者と相談しながら、働きやすい環境整備を進めます。（2）屋内農園での就労支援屋内に設置された栽培装置で、ハーブや葉物野菜の育成に取り組む利用者をサポートします。＜業務＞栽培作業がスムーズかの見守り、仕事の進め方やコミュニケーションのアドバイス、企業との共有など。農作業の専門知識は不要で、日々の声がけや変化への気づきが大切です。（3）コーヒー豆焙煎の支援プロ仕様の焙煎機を使った作業現場で、障がい者の方が安全に業務に取り組めるようサポートします。＜業務＞作業状況の確認、企業への報告、焙煎豆の活用方法などの相談対応。専門知識は入社後に習得できます。 ■研修体制業界・職種未経験者の採用を前提としており、選考段階で業務内容を丁寧に説明◎ 入社後は1ヶ月の座学研修で法律・支援技法を学び、その後OJTで先輩社員が伴走。「研修が予想以上に手厚い」「不安が解消された」などの声が上がっています。 ■一日の流れ https://youtu.be/eqsG0yNXkHc?si=7kgHIXgDzb3szyKc ※現在は服装の指定などはございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都拠点住所：京都府京都市伏見区竹田段川原町155番区受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 316万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力により決定 ■賞与：年2回（7月・12月／標準2カ月分、業績に準ずる。） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アールプランナー

住宅（ハウスメーカー）

愛知県名古屋市東区東桜1-13-3NHK名古屋放送センタービル10F

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設立 2003年
従業員数 504名
平均年齢 32.7歳

求人情報全51件

【愛知／栄・天白／転勤なし※面接1回】＜成長企業で働く＞注文住宅設計／高いデザイン性が人気
- NEW
~初年度につき現年収を保証／売上高最高を更新中の成長企業！／こだわりの家づくりと高いデザイン性で選ばれています～ ■設計者としてもっと伸びたい―そう感じた瞬間が、キャリアの転換点です。こんな思いを抱えたことはありませんか？「会社の方針や業績が不安で、未来が描けない…」「先輩設計が周囲におらず、学べる環境がない…」「働き方が激しく、このまま続けられるか自信がもてない…」その“違和感”は次のステージへのサイン。本気で成長できる環境がここにあります。“本当にやりたい設計”で、キャリアをもう一度スタートしませんか？【成長企業 × スキル向上×働きやすさ】＜成長企業＞ 2025年1月期、売上・利益・販売棟数すべて過去最高を更新。2026年も好調で、2033年には売上1000億円を見据える成長フェーズです。＜設計スキルの向上できる＞「ルールに縛られず自由に設計できる」「当社デザインが好き」「ありきたりではない設計ができる」などの理由で入社した社員が多数活躍。経験者が多く、未経験者向けの教育制度も充実し、スキルのアベレージが高い環境です。＜ワークライフバランスが整う＞残業は月20～30時間／産休・育休の取得実績も多数 (火)(水)休みですが、お客様とのお打ち合わせを融通し、(日)に休みをとっているものもおります。忙殺される設計職が多い中で、自分のペースで仕事を組み立てられるのは大きな特徴です。＜インセンティブあり！成長も収入も両立できる＞ 2カ月3棟程度、設計期間も4～5カ月程と余裕があり、品質と働きやすさを両立。成果はインセンティブとしてしっかり還元。 ■業務内容お客様との直接打合せを行い、基本・実施設計を担当。CADはARCHITRENDを使用。CADオペ在籍で作図効率も高い。契約前プラン打合せを担当する場合もあり。 ■組織構成・栄本社：9名（20代～40代　男性2名、女性7名）・天白：11名（20代～40代　男性5名、女性6名） ※半数が中途入社の社員会社説明動画：https://youtu.be/Yp0cRhihpUI 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10F 勤務地最寄駅：東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アールギャラリー天白ショールーム住所：愛知県名古屋市天白区原2-507 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,287円～373,831円固定残業手当/月：75,713円～126,169円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（3月・9月）【年収例】 750万円／36歳 630万円／30歳 590万円／29歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／転勤無※面接1回】＜成長企業で働く＞注文住宅設計／高いデザイン性が人気／働きやすさ◎
- NEW
~初年度につき現年収を保証／売上高最高を更新中の成長企業！／こだわりの家づくりと高いデザイン性で選ばれています～ ■設計者としてもっと伸びたい―そう感じた瞬間が、キャリアの転換点です。こんな思いを抱えたことはありませんか？「会社の方針や業績が不安で、未来が描けない…」「先輩設計が周囲におらず、学べる環境がない…」「働き方が激しく、このまま続けられるか自信がもてない…」その“違和感”は次のステージへのサイン。本気で成長できる環境がここにあります。“本当にやりたい設計”で、キャリアをもう一度スタートしませんか？【成長企業 × スキル向上×働きやすさ】＜成長企業＞ 2025年1月期、売上・利益・販売棟数すべて過去最高を更新。2026年も好調で、2033年には売上1000億円を見据える成長フェーズです。＜設計スキルの向上できる＞「ルールに縛られず自由に設計できる」「当社デザインが好き」「ありきたりではない設計ができる」などの理由で入社した社員が多数活躍。経験者が多く、未経験者向けの教育制度も充実し、スキルのアベレージが高い環境です。＜ワークライフバランスが整う＞残業は月20～30時間／産休・育休の取得実績も多数 (火)(水)休みですが、お客様とのお打ち合わせを融通し、(日)に休みをとっているものもおります。忙殺される設計職が多い中で、自分のペースで仕事を組み立てられるのは大きな特徴です。＜インセンティブあり！成長も収入も両立できる＞ 2カ月3棟程度、設計期間も4～5カ月程と余裕があり、品質と働きやすさを両立。成果はインセンティブとしてしっかり還元。 ■業務内容お客様との直接打合せを行い、基本・実施設計を担当。CADはARCHITRENDを使用。CADオペ在籍で作図効率も高い。契約前プラン打合せを担当する場合もあり。 ■組織構成 15名（20代、30代、50代　男性8名、女性7名）の組織となります。中途入社の社員も多数在籍しております。会社説明動画：https://youtu.be/Yp0cRhihpUI　※人事責任者による説明です！会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アールプランナー東京本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アールギャラリー三鷹ショールーム住所：東京都武蔵野市中町1-20-2 藤和シティコープ三鷹 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ DESIGN GALLERY 立川住所：東京都立川市栄町6丁目1番地立飛ビル7号館4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,287円～373,831円固定残業手当/月：75,713円～126,169円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（3月・9月）【年収例】 750万円／36歳 630万円／30歳 590万円／29歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプティム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

佐賀県佐賀市本庄町1

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設立 2000年
従業員数 433名
平均年齢 33.2歳

求人情報全60件

【東京】品質保証エンジニア ※東証プライム上場／テスト経験2年で◎／自社商品で社会課題解決／週2在宅
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～AI・IoTの自社開発企業として社会課題を解決／業績右肩上がりで成長中！売上高100億円以上／全社の品質向上を推進する横断QAチーム～ ●2000年創業以来、26年連続売上高過去最高更新中！AI・IoTサービスであらゆる産業の社会課題を解決する自社開発企業 ●DX・AXサービス共通プラットフォーム「OPTiM AIR」により、低コストかつ高速な開発を実現し、多様なサービスを継続的に創出 ●週2在宅OK×平均残業20時間程×年間休日124日×産育休取得率100%×フリーアドレス制で働きやすさ◎ ■1分でわかるオプティムの事業 ◎MDMサービス(ストック型)×X-Techサービス(フロー型)の2軸で売上を出しており、安定性×成長性抜群です └自社MDMサービス「Optimal Biz」は15年連続国内シェアNo.1 └X-Techサービスの年間平均成長率(CAGR)は驚異の61%越え ◎農業・医療・自治体など、高齢化や人手不足が深刻化している分野において、ITの力で社会課題の解決に取り組んでおり、今後も市場ニーズの拡大が見込まれる事業を展開しています。 ■職務内容当社の更なる技術力躍進の重要な「品質管理」を担うポジションです。医療AX（最先端のAIホスピタル、オンライン診療ソリューションなど）や、地方創生を支える農業AXなどの各種アプリケーションの品質保証（QA）および第三者検証をお任せします。 ■職務詳細 ◎医療（AIホスピタル・オンライン診療）・農業分野のWebサービス／モバイルアプリのテスト設計・テスト実施 ◎AI（Claude Code等）を活用したテスト自動化の検討・検証・ワークフローへの組み込み ◎スマホ・タブレットなど各種端末での動作検証およびログ取得などの検証業務 ◎GitLab・Redmineと連携したバグ管理および品質改善の提案 ※技術スタック・開発環境：Excel／Redmine／iOS端末・Android端末 ■組織構成当チームは、当社プロダクトの品質向上を目的に新設された組織です。現在は少数精鋭の3名体制で、ご入社後マンツーマンでのOJTを通じて着実にスキルを伸ばせる環境が整っています。テスト実施からスタートし、将来的には品質保証領域までステップアップしていくことが可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,600円～279,200円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：73,400円～94,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～394,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。 ※その他固定手当＝住宅手当（20,000円）・昇給機会：年2回・賞与：年2回（7月、1月）※会社・個人業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Windowsエンジニア／自社開発MDM／要件定義～実装・保守改善まで／在宅可
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【IT×事業会社として社会課題へのサービス提供／リモート可／東証プライム上場／ドローン直播サービスメディア多数掲載／特許保有数国内トップクラスの独自性】【求人概要】本ポジションは改善業務や保守業務を中心としたチームにて、自社開発MDM（モバイルデバイス管理）サービスであるOPTiM Bizの、Windowsアプリケーション（お客様の社用端末等にインストールするMDMエージェント）を開発いただくポジションです。【業務内容】【変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。】開発業務：3割・顧客/社内要望の機能改善、障害事象の改修要件定義から設計/実装/検証まで一貫して対応します。要件の決定含め業務の進め方は自主性を大事にしているため裁量を持った対応が可能です。改善保守業務：6割・問い合わせ対応代理店様からの問い合わせに対して技術的な調査や回答を実施します。基本的には社内のテクニカルサポートチームが代理店様とやり取りしているため、テクニカルサポートチームで回答困難な問い合わせを協力して対応しています。そのほか、社内の営業や企画部門からの質問に対応することもあります。その他：1割・リリース対応（バイナリ作成、事前検証、当日検証など）・業務改善（フロー改善、AI活用、自動化など）【技術スタック・開発環境】言語：C++ その他：GitLab、Jenkins、Linux、MySQL 、Redis、Zendesk 【事業内容】当社は「ネットを空気に変える」というミッションのもと、革新的なテクノロジーで世界中の人々の生活をより便利に、より豊かにすることを目指しています。AI・IoT・Roboticsを中核技術として各産業のデジタルトランスフォーメーションを推進しており、「世界の人々に大きく良い影響を与えたい」という強い想いを持つメンバーが集まり日々新しい価値の創造に挑戦しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,600円～279,200円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：73,400円～94,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～394,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。 ※その他固定手当＝住宅手当（20,000円）・昇給機会：年2回・賞与：年2回（7月、1月）※会社・個人業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンビションＤＸホールディングス

不動産仲介

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー35F

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設立 2007年
従業員数 340名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【恵比寿◆プロパティマネジメント※賃貸】東証グロース上場／半年から１年で主任も可能

【創業7年でグロース上場／経済産業省管轄の「DX認定取得事業者」に認定／賃貸管理のDX化で業務効率化を実現／活気あふれる社風の中で成長を遂げたい方歓迎／完全週休二日制】賃貸不動産・売買不動産・プロパティマネジメント・リーシングマネジメント等の不動産事業を幅広く展開している当社の中核事業であるプロパティマネジメント部門において、賃貸物件の運営業務、オーナー対応、建物管理対応等をお任せします。 ■具体的な業務：・契約更新、家賃の支払い管理・退去後の原状回復のための手配・入居中の修繕、修理の手配・各種工事費のオーナーへの請求・入居中の修繕や修理の手配・入出金管理、伝票処理、データ入力・空室募集管理 ■管理物件について：自社または他社保有の物件となります。1都3県のデザイナーズマンションを中心に2万室以上を管理しています。1Rや1Kのマンション、リート物件など種類も豊富です。 ■業務の特徴：現在入居者からの問い合わせはメールや電話が中心ですが、業務効率化を図るさまざまなテクノロジーを採用しています。自社開発した修繕管理システムの導入や、現在開発中の債権回収システムなどにより、さらに効率的で高品質なサービスの提供に取り組んでいく方針です。 ■配属組織：プロパティマネジメント部は約100名（アルバイト・派遣スタッフ含む）で構成されており、男女比は5：5で、20代30代の若手メンバーが中心となって活躍しています。 ■就業環境：年齢・社歴・役職に関係なく、意思疎通が通りやすい風通しの良い社風です。「スーパーゼロプラン（敷金・礼金・保証金ゼロ）」といった新サービスの創出も、社員がリーダーとなり創出してきました。また、完全週休2日・連休休暇も取得可能と、働きやすい環境も整備されています。 ■当社の特徴：・圧倒的なリーシング力を強みとしており、賃貸仲介業者への丁寧なヒアリングや早期入居者充足を実現しております。それによってAM会社からの依頼が多く入り、現在でも管理物件は増えており、管理戸数は20,000戸、賃貸契約件数は年間5,000件にも上ります。・賃貸管理を一貫支援できるクラウドや入居者向けアプリケーションの自社開発により、生産性が向上。堅調に売り上げを伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー35F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,761円～349,141円固定残業手当/月：67,239円～100,859円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿/プランナー】自社デザイン性の高いマンションのリノベーション設計◆土日祝休み

【東証グロース上場企業／経産省「DX認定取得事業者」／不動産DX、建設業DX化で業務効率化を推進中／活気あふれる社風の中で成長を遂げたい方歓迎／土日祝休み】不動産売買・賃貸不動産・プロパティマネジメント・リーシングマネジメント等の不動産事業を幅広く展開している当社の主力事業の1つであるインベスト事業のうち、マンション室内の内装設計デザインをお任せします。 ■業務内容：・マンション室内内装の設計デザイン ※工事費用1部屋1,000～5,000万円程度 ※作業件数月間2～4件程度 ※導入期間ではOJTの一環として実際の現場を一通り見学し、当社が手掛ける高額帯タワーマンションなどの質感を身に着けて頂く項目もございます。 ※設計デザイン（CAD操作）だけでなく施工管理担当と手分けをして選定発注までを経験していただき、一連の流れをご理解いただきます。 ※設計する物件の販売価格帯は1部屋1億5千万円～15億円程のタワーマンションがメインであり、この他にも一般顧客からのニーズにも応じて頂きます。 ※先ずは、ご自身のご経験を生かせる分野からお任せいたします。 ※残業は多くても20時間程度です。 ■就業環境：年齢・社歴・役職に関係なく、意思疎通が通りやすく若い社員が中心の風通しの良い社風です。リノベーションチームはまだまだこれから事業を拡大するチームなので、一緒にチームカラーの創出にも携わっていただきます。 ■当社の特徴：・圧倒的なリーシング力を強みとしており、賃貸仲介業者への丁寧なヒアリングや早期入居者充足を実現しております。それによってAM会社からの依頼が多く入り、現在でも管理物件は増え、管理戸数は27,000戸を超える。・賃貸管理を一貫支援できるクラウドや入居者向けアプリケーションの自社開発により、生産性が向上。堅調に売り上げを伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー35F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,200円～476,690円固定残業手当/月：76,800円～107,310円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 418,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（実績あり） ■資格手当：宅地建物取引士：30,000円／月、賃貸不動産経営管理士：10,000円／月 ■資格取得手当：宅地建物取引士：50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハルメクホールディングス

放送・新聞・出版

東京都新宿区神楽坂4-1-1

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設立 2020年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京】シニア女性向けECサイト運用（特集ページ・メルマガ作成運用など）◆東証グロース◆フレックス

＜東証グロース市場上場／50代以上の女性に向けたライフスタイル提案を行うシニア業界のリーディングカンパニー＞ ■業務内容：・通販サイト特集ページ・メルマガ作成運用をお任せします。 ■業務詳細：・WEB画像、特集ページのデザイン、コーディング・メルマガ計画立案、作成、送信、効果測定 ■使用ソフト：・Adobe CC（Illustrator、Photoshop、Dreamweaver）・Excel／PowerPoint／Word ■当ポジションの魅力：・シニア世代のデジタル利用は上昇していて、しかも当社は増収増益を続ける成長企業です。・今はカタログ通販がメインの会社ですが今後デジタルを更に会社としても強化していく予定です。・市場・企業ともに成長する環境の中で、EC運営、コンテンツ企画、CRM施策など、今後ますます重要性が高まるデジタルスキルを磨くことができます。・自ら企画した特集やメルマガが売上に直結し、成果が数字で見える点も大きなやりがいです。 ■ハルメクホールディングスについて：・当社は、50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌（シニア女性誌発行部数トップクラス）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。・2018年4月にホールディングス化し、グループ7社、社員約1000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。・シニア女性という今後も人数が増え続ける日本で唯一のセグメントをターゲット顧客としており、順調に事業規模を拡大し続けている成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神保町オフィス住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（2か月分）・会社・個人業績により、変動する場合がある・初回の賞与は、支給算定期間中の在籍に応じて按分する ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神保町】インナーウェアの商品開発（主任）◆シニア女性の暮らしを支えるロングセラー商品◆グロース上場

＜東証グロース市場上場／50代以上の女性に向けたライフスタイル提案を行うシニア業界のリーディングカンパニー＞ ■概要：インナーウェア事業の商品開発担当（主任）を募集します。企画・仕様策定から生産管理・品質管理まで実務を担い、シニア女性の暮らしを支える商品づくりに携わっていただきます。お客様と共にロングセラー商品を開発したい方は、ぜひご応募ください。 ■主な業務内容：・インナーウェア商品の市場調査、商品企画及び開発・リサーチ（定性・定量）・サンプル確認、素材・パターンの検討、実着モニター・OEMメーカー（サプライヤー）との折衝・スケジュール、コスト管理・商品企画会議はじめ、販売にかかわる編集会議への参加・販売実績のフォローからのPDCA ・顧客への直接のヒアリング ■配属組織：インナーウェア事業部　商品開発チームは4名が在籍しています。 ■当ポジションの魅力：インナーウェア事業は、当社の中核事業のひとつとして、シニア女性の身体的な変化や日々の暮らしに寄り添う商品づくりを続けています。本ポジションでは、商品企画・仕様策定から工場とのやり取り、品質管理、生産スケジュール管理まで、商品開発の実務を一貫して担っていただきます。課長・部長の方針のもと、自ら手を動かしてお客様に届く商品をかたちにしていく、実務担当者としてのやりがいを感じられるポジションです。 ■キャリアパス：まずは商品開発の実務を幅広く経験いただき、将来的には商品企画のリーダーや新規カテゴリー商品の責任者としての活躍を期待しています。 ■当社について：・女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（シニア女性誌発行部数トップクラス）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。・2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神保町オフィス住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町勤務地最寄駅：都営新宿・三田・半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,750円～350,000円＜月給＞ 268,750円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＭＯ　ＴＥＣＨホールディングス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー

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設立 2025年
従業員数 461名
平均年齢 -

求人情報全2件

【人事部長】グループ7社横断で「労務」「人事評価」「採用」を管掌／東証グロース上場・GMOグループ

【グループ企業7社の人事を牽引／経営陣とともにグループ全体の更なる成長に貢献／東証グロース上場企業・GMOグループ／年間休日128日・福利厚生充実】 ■募集背景：当社はグループ企業7社の人事を経営層と密に連携しながら、将来的なプライム上場を見据えた組織づくりを進めています。事業戦略と連動した中長期的な人材獲得・組織設計がこれまで以上に重要なフェーズに入っています。今、私たちが求めているのは「決定した方針を現場に落とし込み、制度を形骸化させずに機能させる『運用・改善力』」と「グループ7社を横断する攻めの採用・配置」を牽引していただける管理職です。 ■職務内容： GMO TECHホールディングス連結企業集団の人事部長として、プライム上場に向けた人材戦略の策定から実行、連結企業全体の最適化に対して人事責任者として社長直下で推進いただきます。＜人事戦略・組織開発＞・経営戦略に基づいた人事戦略（採用・評価・配置・育成）の策定と実行・バリュー（組織文化）の浸透およびエンゲージメント向上のための施策立案＜人事制度の企画・運用＞・評価制度、報酬制度、等級制度の継続的な改善・アップデート・成果主義と挑戦を促すカルチャーを両立させる仕組みづくり＜採用活動の統括（新卒・中途）＞・事業計画に基づいた採用計画の策定と予算管理・ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、リファラル採用などのチャネル最適化・エンジニアなど専門職種の採用ブランディング確立＜労務管理・社労士連携＞・給与計算（内製業務）の運用管理および実務リード・指導・入退社手続き、社会保険手続き等の労務フローの管理・最適化・顧問社労士との連携および法改正等への迅速な対応・相談＜メンバーマネジメント＞・人事部門（人事、採用、労務）のマネジメント、育成、目標設定 ■組織構成労務3名（マネージャー／リーダー／メンバー）人事採用4名（マネージャー3名／メンバー） ■使用ツール例カレンダー：NIコラボ360 社内連絡ツール：Slack、GoogleWorkspace ATS：HRMOS（HERPに移行予定）人事管理：SmartHR AI活用：ChatGPT、Gemini、Claude　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ■年2回査定（1月・7月） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経営企画（経営判断～実行支援）◆経営幹部候補／2029年東証プライム上場目標／手触り感のある業務推進

【GMOインターネットグループ・東証グロース上場企業／2029年の東証プライム上場目標／M&A推進でグループ拡大中／手触り感・裁量のある働きかけが叶う◎】 ■採用背景／本ポジションにお任せしたいこと：当社は今後の事業拡大に向け、経営企画部長として、経営判断と実行支援まで一貫して担える専門人材の採用を検討しています。組織強化をしていくために、社内に専門性の高い戦略推進メンバーを置き、より柔軟かつスピーディな対応ができる体制構築を目指しています。今回の採用は、経営層とともに全社的な成長戦略のサポートおよび実行に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容：当社連結企業集団の各社と連携し、以下の職務を推進して頂きます・中期経営計画/事業計画の策定および進捗管理・経営会議/取締役会等の重要会議の資料作成およびファシリテーション・連結企業集団各社、事業部横断の特命プロジェクト立案・推進・各種プロジェクトのモニタリング体制の構築・モニタリングの実行・取締役/執行役員層への経営意思決定サポート・M&A戦略の策定、案件ソーシング、デューデリジェンス、PMI推進 ■業務の魅力・やりがい：・GMOインターネットグループの中核企業として安定した経営基盤を持ちつつも、まだまだベンチャーマインドの強い当社は、スピード感のあるグループ拡大・事業拡大を続けています。・そんな当社は2029年の東証プライム上場に向け、一層のM&A推進と並行し、グループ各社をまとめるホールディングス起点の業務統合をが必要なフェーズです。・関係各所と調整しながら上記の推進をお任せしたく、事業寄与の手触り感はとても大きい環境です。 ■当社事業について： ◇地図広告の「MEO対策」、検索エンジン対策の「SEO対策」、スマートフォンに特化した「アプリダウンロード促進」「アプリダウンロード後の成果課金広告」など様々な独自商品を持っています。 ◇また今の広告においては欠かせない「SNS広告」など、様々な集客手法を用いてお客様のサービスをより効率よく効果的に認知・集客し売上向上などの成果を上げて参ります。 ■役員紹介： https://gmotech.jp/company/officer/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,002万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,021,200円～18,002,400円＜月額＞ 835,100円～1,500,200円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ■年2回査定（1月・7月） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社STIフードホールディングス

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区南青山1-15-14新乃木坂ビル4F

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設立 2017年
従業員数 1,315名
平均年齢 42.4歳

求人情報全8件

【東京／転勤原則無】社内SE(インフラ担当)／残業20h／年休124日／東証スタンダード食品メーカー
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＜＜大手コンビニとの取引多数／上場企業における社内SE（インフラ担当）/企画・要件定義にも携われる/異なる業務を通したスキルアップ/裁量権を持って働ける環境/年休124日＞＞水産食品に強い食品メーカーである同社にて、社内SE(インフラ担当)としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・ネットワーク・サーバ(オンプレ・クラウド）の設計-構築-運用-障害対応業務・WindowsServer(ドメインコントローラー/ファイルサーバ/WSUS)の設計-構築-運用-障害対応業務・各種権限管理運用業務・RFP作成・ベンダー選定・ベンダーコンロールといった上流工程業務・PC・スマートフォンのキッティング・配布業務・ヘルプデスク業務(遠隔地対応有) ・MS-Office を使用したネットワーク図・システム構成資料・手順書の作成業務。サイバーセキュリティ対策等 ■組織構成：部長:1名、グループ?:1名、部員:4名（女性1名/男性5名）計6名で構成をされております。 ■就業環境：・土日祝休み・残業２０時間程度・在宅勤務は全社で導入していないため、現場での迅速な対応と他部署との連携が可能です。また、部署内における深い業務理解と信頼構築に繋げることができます。・転勤原則なし ■同社の特徴：・大手コンビニチェーンとの取引実績多数…セブン-イレブンとは1998年から長年取引があり、出資関係にもあります。現在も全国2万店舗のセブンイレブンに携わった製品が並んでおります。商品ラインナップ変更が早いコンビニ商材は高い対応力が求められる中で、長年当社は高いシェアを保ち続けるだけの製造技術を有しています（商品例：サバの塩焼き、紅鮭おにぎりの中具、たことブロッコリーバジルサラダ等）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-14 新乃木坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,000円～500,000円＜月給＞ 378,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により応相談 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青山本社／転勤無】食品メーカー品質保証※表示作成・規格書作成メイン◇東証上場／裁量大／残業20h
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＜＜東証スタンダード市場／大手コンビニとの取引多数／裁量権を持って働ける環境／年休124日＞＞水産食品に強い食品メーカーである同社の品質保証部にてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：品質保証業務全般を担当いただきます。＜詳細＞・商品表示（食品表示ラベル）の作成・確認・法令チェック・原材料規格書・配合表の確認、原材料表示の整合性チェック・食品表示法・各種関連法規への対応（景表法・JAS法等）・商品規格書・仕様書の作成、管理・品質に関する各種社内ルール整備・運用・その他、品質保証業務に関連する業務 ■組織構成：部長：男性1名（50代）、部長代行：1名（50代）グループ長：男性2名（50代）メンバー：女性2名（40代1名、20代１名）、男性1名（50代） ■就業環境：・土日祝休み・残業10～20ｈ程度・転勤原則なし ■同社の特徴：・大手コンビニチェーンとの取引実績多数…セブン-イレブンとは1998年から長年取引があり、出資関係にもあります。現在も全国2万店舗のセブンイレブンに携わった製品が並んでおります。商品ラインナップ変更が早いコンビニ商材は高い対応力が求められる中で、長年当社は高いシェアを保ち続けるだけの製造技術を有しています（商品例：サバの塩焼き、紅鮭おにぎりの中具、たことブロッコリーバジルサラダ等）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-14 新乃木坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験により応相談 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社JPMC（旧：日本管理センター株式会社）

不動産管理

東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビルヂング6F

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設立 2002年
従業員数 434名
平均年齢 34.8歳

求人情報全27件

【札幌】＜正社員＞アシスタント事務職◆プライム上場/土日祝休み◆連続増収の安定企業◆育休実績多数◎
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【プライム上場の安定企業◎正社員／事務アシスタント業務／土日祝休み／年間休日125日／フレックス／産休育休取得実績あり（現在も育休中複数名）】　　 ■業務内容：当社にて、賃貸管理事務の業務をお任せ致します。具体的な業務内容は下記の通りとなっております。・賃貸・売買契約書の作成・管理・入居者対応（問い合わせ・クレーム対応）・オーナー対応（報告書作成・収支管理）・家賃・管理費の入金確認・オーナーへの送金手続き ■就業環境の魅力：・土日祝休み、年間休日125日とワークライフバランスを整えることが可能です。・オフィスカジュアルで働くことができます。フレックスタイム制度を活用して朝ゆっくり出社も可能です。・産休育休制度も充実しており、これまで12名、今年2名取得予定です。また、これまでに3回活用している方もおられるので活用しやすい環境となります。 ■当社の魅力：【独自のビジネスモデルSSLで設立以来、連続増収の安定企業】株式会社JPMCは創業11年で東証プライム市場上場を果たし、連続増収を達成している成長企業です。独自のビジネスモデルであるSSL(スーパーサブリース)は新築・既存、所在エリア、築年数、構造問わず借上が可能な当社の主力商品です。オーナー様の物件を一括借上することで賃貸管理の負担が減り、安定した収益が保証され、上振れした収益はさらに分配されるシステムとなり、業界唯一のシステムです。 ※現在当社はMBO（マネジメント・バイアウト）による非公開化手続きを進めております。本手続きの完了および株式非公開化に伴い、求人情報に記載のある「株式報酬制度」につきましては、制度の廃止または変更となる可能性がございます。あらかじめご了承ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市北区北8条西4丁目1‐1 パストラルビルN8 勤務地最寄駅：JR函館本線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,200,000円～3,500,000円＜月額＞ 228,571円～250,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ※上記年収には月20時間の残業代が含まれております。 ※繁忙期：20ｈ未満／通常：10ｈ未満を想定 ■賞与：年2回（年収の1/14（12/14）が月収、1/14（2/14）が賞与）※所属部署業績・評価により＋5％～－5％の範囲で変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】収益用不動産の売買仲介◆新規開拓無し／紹介案件メイン◆年休125日（土日祝）／プライム上場
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～職種未経験◎新規の仕入れ営業なし！全国の購入希望会員ネットワークを生かした提案が可能／稼げると休めるが両立した環境／創業以来21期連続増収～　　 ■業務内容：収益不動産（主に一棟アパート・マンション等→アパート、一棟マンション）の売買仲介営業を担当いただきます。当社の特徴は全国のフィールドセールスネットワークです。各エリアの担当者が、売却希望オーナーを売買営業担当へトスアップ。提案から契約、クロージング業務に集中できるポジションです。【具体的には】・売却希望オーナーへの条件提案・購入希望オーナーへの情報配信、アプローチ・売買条件の調整、交渉・契約締結、決裁、および引渡し対応・グループ会社と連携した運用提案 ■業務の特徴：・売却希望案件はグループ会社の営業担当より引き継ぐため、新規の仕入れ営業はありません。・全国14,000名の購入希望会員ネットワークを生かした提案が可能です。 ■企業、ポジションの魅力：・東京プライム上場、23期連続増収、ストック型の安定した経営基盤・土日祝休み（完全週休2日）・直行直帰OK ・夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇最大9連休可能 ■当社について： JPMCアセットマネジメントは、東証プライム上場の株式会社JPMCのグループ会社として、収益不動産を中心とした売買の斡旋・仲介をおこなう企業です。グループの強みである賃貸管理・サブリース機能と連携し、購入後の運用まで見据えた提案が可能です。 ※本ポジションは下記企業への出向となります。・出向先：株式会社JPMCアセットマネジメント・勤務地：東京都千代田区丸の内３丁目４－２新日石ビルヂング・事業内容：1.イーベスト(収益不動産を中心とした売買仲介)事業に関する事業 2.プリンシパルインベストメント(自己勘定不動産投資)事業に関する事業 3.不動産特定共同事業、不動産ファンド事業組成の検討・実行 4.他新規事業・アライアンス ※現在当社はMBO（マネジメント・バイアウト）による非公開化手続きを進めております。本手続きの完了および株式非公開化に伴い、求人情報に記載のある「株式報酬制度」につきましては、制度の廃止または変更となる可能性がございます。あらかじめご了承ください変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社JPMCアセットマネジメント（本社）住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6階勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,325,006円～5,325,021円固定残業手当/月：48,271円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 357,200円～428,629円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験と能力を考慮して決定となります。 ※基準賞与年額 714,400円夏期賞与 357,200 円(107,160 円～ 607,240 円)…職種別支給額（90～110％）冬期賞与357,200 円(107,160 円～ 607,240 円)…職種別支給額（90～110％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社情報戦略テクノロジー

ITコンサルティング

東京都渋谷区東3-9-19VORT恵比寿 maxim5F 8F

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設立 2009年
従業員数 458名
平均年齢 32.5歳

求人情報全21件

【コンサル×プロジェクトマネジメントで顧客課題を解決】コンサルティングマネージャー～０次DX～
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【最上流から顧客のシステム課題解決に貢献／大手企業の0次DX推進／プライム案件比率99％／手触り感◎／東証プライム上場企業案件中心／昇給に天井なし／オープンな評価制度】 ●顧客の事業部門から受注し事業に近い立ち位置から、企画・開発まで一貫して自社で巻き取るため、顧客や上流工程企業から委託された要件に従うだけのシステム開発、主体性を発揮しづらい多重下請け構造からの脱却が実現できます。 ●大企業案件がほとんどで、ユーザー数が数十万～数百万人の案件もありビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトを担当可能。 ●エンジニアの待遇改善を掲げる企業です。平均昇給率は16.2%。月平均残業は10.1時間。メリハリを持った働き方を実現。顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、内製支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。 ISTチームとして上流から下流まで一気通貫で携わっていただきます。その中でプロジェクトマネジメントをしながらコスト感覚を持って顧客の課題抽出、提案に取り組んでいただきます。 ■職務詳細：・顧客のシステム課題解決に向けた企画提案等コンサルティング業務・プロジェクトマネジメント全般・PJ計画、管理、実行…チーム体制検討／PJ会議の企画・検討・ファシリテーション・PJの新規立ち上げ／実行フォロー・お客様代替（ステークホルダーとの交渉など） ■SIerとコンサルティングファームの機能を兼ね備えたハイブリッド企業です。同社は、顧客会社の事業部門から直接案件を請け負い、最終的なリリース（納品）までワントップで実施しております。当然、その過程において事業部門への提案やシステム企画といった０→１の業務（何を作るのか）も発生しますし、最終的なリリース（納品）に至るまでの設計・開発といったエンジニアリング業務も担当できるというのが特徴です。その為、本ポジションでは従来のＰＭのような進捗・メンバー管理業務だけではなく、顧客の企画提案も一人称で挑戦していき、顧客課題の解決を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(新) 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F 勤務地最寄駅：恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円その他固定手当/月：288,000円～613,000円固定残業手当/月：46,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 634,900円～959,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ラボデータ活用PM/PL◆AI活用関連／フルリモートもOK／準委任契約のプライム案件／0次ラボ
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【チームで開発し、顧客に価値提供を/フルリモート可/プライム100％】 ■概要エンタープライズ企業のDX・業務改革を支援する直請けSIerとして、急増するデータ活用プロジェクトのPM / PLを担っていただきます。単なる基盤構築に留まらず、顧客のビジネスアクションに繋がる「気の利いたデータ活用」を企画・リードすることがミッションです。 ■業務詳細・データ活用戦略の立案・要件定義：顧客の業務課題を理解し、ビジネス判断の「根拠と自信」となるデータの使いどころを整理します。・全体設計・進行管理：データ基盤（クラウド）、データ整備、分析/AI活用を横断した全体設計およびアジャイルでのプロジェクト推進。・ステークホルダー調整：ビジネス部門・IT部門・エンジニア間の「翻訳・橋渡し」を行い、顧客が裏側を意識せず欲しいデータを得られる状態を構築します。・「0次Lab」でのチーム運営：自社内のデータエンジニアやインフラチーム、AI・PoCチームと連携し、サービスの総合力で顧客を支援します。 ※自らバリバリ手を動かす（実装する）よりも、分析手法の決定やビジネス観点での会話に重きを置いています。 ■ポジションの魅力・「PMだけ」で終わらない：データを「作る」工程だけでなく、それがどうビジネスを変えるかまで踏み込めます。・圧倒的な営業力と案件の多様性：競合に先んじて大手企業の案件を獲得しており、多種多様なドメイン・AI前提の先端案件を経験できます。・「0次DX」の推進：顧客と対等なパートナーとして、要件定義のウソをなくし、本当に価値のあるシステムをアジャイルに共創できます。・モダン技術への挑戦：生成AI案件をはじめ、常に新しい技術をキャッチアップし、実案件で活用する機会が豊富です。・キャリアの柔軟性：多様な案件があるため、自身のキャリアプランに合わせてプロジェクトや役割を選択しやすい環境です。チーム内での異動も比較的柔軟に行えます。・顧客への貢献実感：顧客と直接対話し、ビジネスの成長に技術で貢献している実感を得やすいポジションです。・成長できる環境：チームにはマルチスキルでキャッチアップの早いメンバーが多く、互いに助け合い、学び合う文化があります。自身の成長がチームや顧客への貢献に繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社、およびリモートワーク実施場所

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,800円～700,000円固定残業手当/月：86,100円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 636,900円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ※上記年収には在宅手当と賞与2回分を含みます。 ■モデル年収・年収820万円（36歳 / PL経験4年）・年収950万円（38歳 / PM経験4年）・年収1,200万円（39歳 / PM経験7年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インタースペース

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル8F

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設立 1999年
従業員数 385名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【新宿】マーケティングコンサルタント◆既存顧客と深く向き合い、成果を最大化◆業界別の専門知識を獲得◎

■概要成果報酬型広告サービス「アクセストレード」を軸に、広告主様・メディア様の既存顧客に対して、課題解決型のコンサルティング営業をお任せします。単なる広告枠の販売ではなく、顧客の事業成長に伴走し、成果最大化を実現する提案型営業です。 ※ご経験・志向に合わせて、広告主様もしくはメディア様へのコンサルティングどちらかをお任せします ■業務内容・既存顧客のフォローアップ：広告主様・メディア様との定期コミュニケーションにより課題の発見、すり合わせを行う・データ分析と改善提案：掲載後のパフォーマンスを分析し、成果最大化に向けた施策を提案・条件交渉・契約更新：報酬体系や掲載条件の見直しなど、双方の目標に応じて最適な条件を調整・社内連携：広告主担当・メディア担当が協働し、最適な提案を設計 ■関わるプロダクト「アクセストレード」広告掲載メディアを訪問したユーザー様が会員登録や商品購入などの広告主様が設定した条件を満たしたときに広告費が発生する成果報酬型のWeb広告サービス(アフィリエイト広告)のプロダクト。2001年から20年以上の実績があるサービスで、累計登録メディア数は約89万サイトでSEOメディアやインフルエンサーなど多種多様なメディア様とのお取引実績があります。ジャンル、企業規模を問わず様々な広告主様にもご利用いただいております。 ■関わるクライアントの業界【EC】コスメ、アパレル、フードデリバリー、健康食品など【サービス】人材、恋活、通信など【金融】証券、FX、暗号資産など ■キャリアの魅力・既存顧客深耕型の営業で、長期的な信頼関係を構築できる・広告＋自社ツールを活用したソリューション営業スキルが身につく・業界別専門知識を獲得し、市場価値を高められる ■当社の理念当社は「Win-Winをつくり、未来をつくる。」という理念のもと、成果報酬型のアフィリエイト広告でお客様のビジネスに貢献しながら共に成長する、Win-Winのビジネスモデルを築いてきました。事業を進めるうえで大切にしていることは、目先の短期的な収益を優先せず、常に長期的な視点を持つこと。本当に必要とされている価値を創造するビジネスに取り組み、お客様との信頼関係を永続的に維持していくこと。それが当社の変わらないスタンスです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～369,000円固定残業手当/月：71,550円～114,850円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,550円～483,850円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験、給与を十分に考慮して決定致します。・業界未経験者：年収450万円～600万円想定・業界経験者：年収500万円～725万円想定 ※賞与：年2回（6月、12月） ※昇給・昇格：年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験/第二新卒歓迎】新規開拓営業◆成果報酬型Web広告サービス◆事業拡大の中心を担う役割◎

自社成果報酬型広告サービス「アクセストレード」の新規顧客開拓を担うコアメンバーとしてご活躍いただきます。アクセストレードは、広告掲載メディア様を訪問したユーザーが、会員登録や商品購入など、広告主様が設定した条件を満たしたときに広告費が発生する成果報酬型Web広告サービスです。2001年から20年以上の実績があるサービスで、累計登録メディア様数は86万サイトを超えており、ジャンルを問わず様々な広告主様・メディア様にご利用いただいています。この強みを最大限活かし、新規顧客との接点づくり・課題発掘・提案まで一貫して担当いただきます。ご経験・志向に合わせて、以下いずれかの領域を専任でお任せします。＜新規広告主様の開拓＞自社サービス「アクセストレード」を活用した効果的なプロモーションを提案する為、プッシュ営業を中心に新規広告主様の開拓を担当。（問い合わせ対応などのプル型営業も一部有）単なる営業ではなく・成長性のある市場を見極める・業界のトレンドや競合状況を調査する・広告主様の課題を見つけ、成果につながる施策を提案するといった “市場開拓×企画営業” の両面を担える点が大きな魅力です。また、新規の広告を稼働させる為には、既存広告主様を担当するグループ/メディア様との連携を担当するグループとの密な協力が欠かせません。各グループがどの広告ジャンルを注力しているか、メディア様側が求める情報・条件は何かを把握し、社内のニーズと広告主様／メディア様のニーズをつなぐハブとなって円滑に案件を進行します。＜メディア様の新規開拓＞広告を掲載いただくメディア様（アフィリエイター・媒体）の新規開拓を担当。新規メディア様開拓の流れ（例）・ターゲットとなる市場（広告ジャンル）の選定・獲得したいユーザー像（ペルソナ）の設定 └広告主様担当と連携し、広告主様のニーズを正確に把握・ペルソナに刺さる媒体属性を分析し、候補リストを作成・未取引メディア様へメール・電話でアプローチ・メディア様にとってのメリットを踏まえた商談提案・掲載意向を得た場合、広告主様担当へ媒体提案を実施・広告主様から実施OK → 掲載設定・実装・広告掲載スタート広告主様・メディア様双方をつなぎ、成果の最大化につながる価値あるマッチングを生み出す役割です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～369,000円固定残業手当/月：71,550円～114,850円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,550円～483,850円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験、給与を十分に考慮して決定致します。・業界未経験者：年収450万円～600万円想定・業界経験者：年収500万円～725万円想定 ※賞与：年2回（6月、12月） ※昇給・昇格：年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山王

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

神奈川県横浜市港北区綱島東5-8-8

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設立 1958年
従業員数 285名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【福島県／郡山市】プレス金型メンテナンス ※東証スタンダード企業/コネクタ表面処理加工のパイオニア

【電子部品に不可欠なコネクタ表面処理加工業の国内トップクラスシェアを誇るJASDAQ上場企業/AI、IoTの普及加速や通信機器業界の急成長に伴い需要拡大中】 ■業務内容：福島県郡山市にある当社東北事業部東北工場にて、プレス加工で使用する金型メンテナンス(プレス用の金型整備、金型パーツの異常確認等)、プレス機の操作(プレス機の加工設定、加工機の巻取装置の設定等)を行います。 ■当社特徴：創業60年以上のコネクタ表面処理加工のリーディングカンパニーで、コネクタ、スイッチ等の電子部品の精密プレス加工および金型製作や貴金属表面処理加工を行っています。殆どのコネクタメーカーと取引をしており、コネクタ表面処理加工において国内トップクラスのシェアを誇ります。あらゆる物の電子化・デジタル化が進んだことにより、電子部品を欠かす事が出来ない時代となり、スマートフォン、PC、ゲーム機、車載、家電など、多くの製品に当社のコネクタの表面処理加工（めっき加工）技術が導入されており、表面処理の分野から社会のインフラを支え、人々の暮らしの安全、便利な社会の実現に貢献しています。特に、昨今は、AI、IoT、5Gの急速な普及や通信機器業界の急成長に伴い、当社技術の需要が高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北事業部東北工場住所：福島県郡山市待池台2丁目5番6号（西部第二工業団地内）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 190,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島県/郡山市】生産管理 ※東証スタンダード企業/コネクタ表面処理加工のパイオニア

【電子部品に不可欠なコネクタ表面処理加工業の国内トップクラスシェアを誇るJASDAQ上場企業／職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／AI、IoTの普及加速や通信機器業界の急成長に伴い需要拡大中】 ■業務概要電子部品の表面処理加工や精密プレス加工を手がける古川工場にて、製品受入・出荷管理業務、梱包業務、およびその他付随する業務を行っていただきます。業務量増加に伴う人員増員のための募集です。 ■業務詳細〈製品管理〉・製品梱包業務・生産準備業務・製品の受入管理業務・製品出荷業務・その他付随する業務 ※日常的に20kg程度の荷物を運ぶ業務や梱包業務が発生いたします〈事務〉・製品納期管理・営業事務・顧客との各種調整・製品の受入管理業務・製品出荷業務・その他付随する業務＊職場見学可能、お気軽にご連絡ください。 ■組織構成： 17名（20代～60代）が所属しております ■当社特徴：創業60年以上のコネクタ表面処理加工のリーディングカンパニーで、コネクタ、スイッチ等の電子部品の精密プレス加工および金型製作や貴金属表面処理加工を行っています。殆どのコネクタメーカーと取引をしており、コネクタ表面処理加工において国内トップクラスのシェアを誇ります。あらゆる物の電子化・デジタル化が進んだことにより、電子部品を欠かす事が出来ない時代となり、スマートフォン、PC、ゲーム機、車載、家電など、多くの製品に当社のコネクタの表面処理加工（めっき加工）技術が導入されており、表面処理の分野から社会のインフラを支え、人々の暮らしの安全、便利な社会の実現に貢献しています。特に、昨今は、AI、IoT、5Gの急速な普及や通信機器業界の急成長に伴い、当社技術の需要が高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北事業部東北工場住所：福島県郡山市待池台2丁目5番6号（西部第二工業団地内）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 220万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～257,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 190,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。