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[募集・採用情報]社会人経験10年以上歓迎 　

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    9ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 29,208 社中 401〜450 社を表示

    株式会社TOKYOBASE

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区南青山3-11-13新青山東急ビル4F,10F,11F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】ECサイト運営◆アパレル／過去最高売上・最高益／裁量・働き方◎／実績評価◎／東証プライム上場
      ～東証プライム上場／先期売上高199億円／設立以来14期連続増収増益（過去最高売上・最高益！）／グローバル進出本格始動／ドメスティックブランド取扱い数世界トップクラス～ 自社サイト運営もしくはZOZOのプラットフォームの運営（ECMD）を担当していただきます。ささげ業務からプロモーション施策まで一貫した自社ECサイト運営をお任せ致します。 STUDIOUS・UNITED TOKYO・PUBLIC TOKYO ・CITY TOKYO・THE TOKYOのいずれかの担当となります！ ■業務詳細： ・数字分析 ・商品戦略立案、実行 ・WEB販促計画の立案、実行 ・商品掲載（キャプション：見出しや説明文なども含む） ・掲載準備（撮影、画像加工） ・商品仕入れ ■業務の特徴： ◎「個人の生産性を高めていきたい」という想いから少数精鋭での人員配置をしています。各ブランドの属性や所属上長との相性や当人のスキル(今まで扱っていた商品ジャンルや価格帯等)、結果を出しやすい環境かどうかで配属先を判断しております。 ◎配属先にもよりますが1名～5名でチームを組んで業務を行なっています。 ≪例≫PUBLIC TOKYO WOMENSの場合 自社サイト担当2名、ZOZO担当1名といったようにブランド毎・サービス毎に区分けして人員配置をしています。 ◎EC運営に必要な業務に関して幅広く業務にあたって頂くため、裁量大きくやりたいことを叶えられる環境がございます。 ■組織構成： 20代後半～30代後半の方が中心 ■当社で活躍されている方の特徴： ・TOKYOBASEのブランドがお好きな方 ・自走力のある方 ・感覚で動くのではなく、現場の状況や課題感からPDCAを回して行動に移し、結果(売上)に繋げてきた方 ・お客様の声や現場の声を拾い、状況を細かに確認しながら改善していくことで売り上げ実績を残してきた方 ■会社について： 過去最高売上・最高益となるなど売上拡大を続けている同社。 「CONZ（コンズ）」や「KEY TIMEZ（キータイムズ）」など新業態を展開にも力を入れており、今後も開発をしていく方針です。 また、既存ブランドの実店舗を国内外で増やしており、さらなる拡大フェーズに裁量を持って携わって頂けます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル4F,10F,11F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,900円～259,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：160,500円～216,000円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,400円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：応相談 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（4月、10月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒトトヒトホールディングス株式会社

    警備・清掃
    東京都渋谷区神宮前2-21-9
    • 設立 2019年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】内部監査（管理職候補）◆創業50年超の安定基盤／IPO準備フェーズで体制構築に携わる
      【創業50年超のビルマネジメント企業／IPO準備中のグループで内部監査体制を構築／基本土日休み／総務・人事・経理経験を活かし管理部門の専門性を高められるポジション】 創業50年以上の安定したビルマネジメントグループにて、内部監査業務をお任せします。総務・人事・経理などコーポレート部門のご経験を活かしながら、IPOを見据えた内部統制・業務プロセス整備に携わるポジションです。 経験に応じて、資料作成などの補助から、監査計画立案・経営層への提言まで幅広く担当いただき、将来的には内部監査室の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容： ＜メンバー＞ 内部監査資料の作成/内部監査の実施（関係部署にヒアリング、資料確認）/監査結果の整理、報告書の作成/指摘事項の改善・フォロー/内部監査業務に付随する各種調整 ＜管理職＞ 内部監査計画の立案・推進/内部監査業務全体の統括/経営層への報告・改善提案/内部統制および業務プロセスの整備・改善/内部監査室メンバーの育成、マネジメント ※選考を通じて、スタッフ～管理職クラスのいずれかの採用を決定します。 ■業務の特徴： ・IPOを目指しているタイミングだからこそ、体制を整えていくことで会社の成長拡大に直結します。会社と共に自信の成長にも繋がるポジションです。 ・室長は事業部門を長年経験しており、内部監査未経験の方でも安心して業務に取り組める体制です。バックオフィス（総務・人事・経理等）のご経験を活かしながら、内部監査領域での専門性を高めていただけます。 ■当社について： 当社のビルマネジメントは、商業施設、スポーツ施設、ホテル・レジャー施設、オフィスビルなど、不特定多数の人々が毎日利用する建物や施設を快適に保ちます。グループの最大の強みは、設備保守、清掃、環境衛生、警備といったビルマネジメントに必要不可欠な専門性の高い業務を一括で提供することができることです。多種多様な施設に対応することができるノウハウを備えているだけでなく、ご利用されるお客様に対するホスピタリティにも力を入れて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-21-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 526万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～312,000円 固定残業手当/月：93,760円～97,520円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,760円～409,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 管理職採用の場合：月給467,000円（管理監督者として残業手当なし） ※年収は経験に応じて応相談 ■賞与：年2回 昨年実績（1.8ヶ月）＋個人評価 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】経理◆月次決算業務等◆ホールディングスの財務管理◆ビルマネジメント事業展開／安定の経営基盤◎
      ●商業施設、スポーツ施設などビルマネジメント事業を展開 ●売上の半分以上が大手不動産デベロッパー／安定的な収益基盤を構築 ●原則土日休み／平均残業月20～30時間／丁寧なOJTもあり 商業施設やオフィスビルの警備マネジメントを中心に事業展開を行う当社において組織強化のため,財務経理の担当を募集します。 グループ参画した子会社を含むグループ全体の（4社分）経理業務を担当しており、事業拡大に伴いより整備していく段階です。 グループの企業ごとに担当を分けておりますので、最初は小規模の企業を数名でご担当いただく予定です。 ■仕事の内容 ・月次/四半期 単体決算業務(会計ソフトへのデータ入力) ・売上/支払請求書の証憑確認・整理 ・経費精算/銀行振込 ・四半期ごとの監査法人提出資料の準備・対応 ・経理関連の資料作成 ・その他、財務経理部門の業務 【入社後】初めて使うシステムなどもあると思いますので、OJTにて丁寧に教えていきます。グループの企業ごとに担当を分けておりますので、最初は小規模の企業を数名でご担当いただく予定です。 ■配属先情報： 部長／次長／課長代理／メンバー4名　計7名 ■当社について： 当社はビルマネジメントやイベントマネジメント、人材派遣といった事業を展開しています。特にスタッフの研修教育に力を入れていることから、質の高いサービスに定評があり、安定的かつ強固な経営基盤を50年以上にわたって作り上げてきました。 ■当社の魅力： ◎2026年4月7日に東証スタンダード市場で上場いたしました。上場会社としての連結決算や開示書類の作成業務に携わる機会もあり、スキルアップができる環境です。 ◎顧客との長期契約に基づく安定した経営基盤で黒字経営を実現しています。 ◎投資経験豊富なファンドの資本参加により、数年以内の上場を計画中です。 ◎他社で経験を積んだ人材が多く活躍しており、多様なクライアントニーズに対応するチャレンジングな風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-21-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：71,880円～81,280円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,880円～341,280円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BASE株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー37F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区六本木】総務＜マネージャー候補＞◆株主総会運営からガバナンス強化まで幅広く担当／週3リモート可
      ■ポジション概要： BASEの総務チームは「Corporate Service Group」という名称で、日常的に発生する従業員支援中心のオペレーション業務を担っているだけでなく、規程・稟議管理等のガバナンス関連業務、リスク管理業務、ファシリティマネジメント等の幅広い役割の創出、社内に向けたサービス提供の拡充を図り続けるチームです。 上場企業の管理部門として会社を効率的かつ健全に運営するための仕組み作りはもちろん、事業部門や各専門部門のパフォーマンスを最大化させるためのサポートを実現する、コミュニケーション力、バランス感覚、調整力、プロの実行能力を兼ね備えた方を募集しています。 今後、BASEグループは事業拡張、M&Aにより拡大する想定となっており、総務領域を戦略的に深耕する必要性がありますが、将来的にマネージャーとしての裁量もお渡しする想定です。 ■業務内容： ・株主総会等の企画、準備、運営 ・グループ諸規程の管理 ・オフィスファシリティ、固定資産の管理 ・株式事務（自社株売買やストックオプションの管理） ・稟議および反社チェックの管理、フロー策定 ・BCP計画の運営、防災備品管理、災害時危機管理体制の運営 ・グループ加入保険の管理 ・チームマネジメント等 ■チーム構成： マネージャー1名、メンバー4名にて構成されています。 ■BASEグループについて： BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「PAY ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC／決済／金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー37F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,400円～698,500円 固定残業手当/月：139,000円～218,166円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～916,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価査定：6月と12月に実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】人事（採用広報）◆採用ブランディングをリード／企画から実行まで／週3リモート可
      ■ポジション概要： 採用広報担当の募集です。 現在BASEでは「スクラム採用」をテーマに掲げ、経営層や各チームのマネージャーを採用活動の主体とし、採用チームは採用PMとして各チームと連携し、採用成果を創出する体制となっています。採用広報においても各チームと密に連携しながらアウトプットを出していただく形となります。 現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、何事も自責思考で実行し、圧倒的な成果を創出していくという気概のある方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・採用広報戦略の設計 ・オウンドメディアの記事企画、取材、ライティング ・YouTubeへ投稿する動画の企画、撮影・編集のディレクション ・候補者向けイベントの企画、実施 ・会社紹介資料のアップデート ・その他の認知向上や意向向上のための採用広報施策の企画、実施 ■チーム構成： マネージャーを含めて4名のチームです。 マネージャー、リクルーター、マーケター、アシスタントという構成になっています。 マネージャーを含めて、人事以外の職種からキャリアチェンジしたメンバーが複数います。 ■BASEグループについて： BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「PAY ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC／決済／金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー37F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,400円～507,900円 固定残業手当/月：99,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価査定：6月と12月に実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

    総合コンサルティング
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー34F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【リモート可】戦略コンサルタント（M&I Strategy） 製造業CxO直結／戦略立案～実行伴走
      ～製造業のCxO級と直接連携／戦略立案～実行まで伴走／AI・新規事業創出など多彩な変革支援～ ■ポジションについて： 当社Manufacturing & Innovation (M&I) UnitのStrategyチームにて、中堅～大手製造業の経営層（CxO級）と直接連携し、企業変革の戦略立案から新規事業構想、現場での実行定着までを一貫して支援します。討議設計や現場実装に深く関与し、クライアントの成果創出にコミットする伴走型コンサルティングを担います。※クライアント先に常駐の場合あり（首都圏(東京・千葉・埼玉・神奈川)の顧客先へ常駐／一部首都圏以外の可能性あり） ・経営アジェンダや事業課題の特定、全社ビジョン・事業戦略・組織・人材の統合設計 ・新規事業の構想・立ち上げ、ローンチに向けたプロジェクト推進 ・経営課題の構造化、KPI設計、財務パフォーマンスや経営管理体制の高度化 ・業務プロセス分析からBPR、現場定着までのオペレーション改革 ・AIなど先端技術活用による業務・事業設計、PoC推進・効果検証・実装 ・マーケティングやサプライチェーン全体の効率化など、経営課題解決支援 ■プロジェクト事例： ◇NewTechコンサルティング ・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援 ・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 ◇Digitalコンサルティング ・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援 ・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 ◇新規事業コンサルティング ・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス ・M&A等の実行支援 ◇業務改革コンサルティング ・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援 ◇ITコンサルティング ・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング ・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供 変更の範囲：必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先(東京・千葉・埼玉・神奈川) 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（常駐先による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～2,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,626,356円～15,472,524円 その他固定手当/月：32,968円～90,660円 固定残業手当/月：164,836円～453,297円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■管理監督者（パートナー以上）の場合：年収2200～5000万／基本給：19,474,752～45,635,328円／役職手当：9～12万／深夜手当：120437～243722円※詳細はオファー時提示 ■管理監督者採用の場合残業手当支給無 ■その他固定手当：固定深夜手当 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】ビジネスコンサルタント（マネージャー以上）戦略/業務/IT◇ワンプール制／多様なPJT
      ～業界注目の急成長中の総合コンサルティングファーム/ワンプール制で経験の幅を広げられる～ ■ポジションについて： マネージャー以上のポジションとして、下記をお任せします。 ・コンサルティング案件のデリバリー、一部営業を行う ・メンバークラス(アナリストからシニアコンサルタント)の育成サポートを行う ※クライアント先に常駐の場合あり（首都圏(東京・千葉・埼玉・神奈川)の顧客先へ常駐／一部首都圏以外の可能性あり） ■プロジェクト事例： ※ご経歴や適性をふまえアサインを決定しております。 ◇DXコンサルティング ・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援 ・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 ・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援 ・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 ◇ITコンサルティング ・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング ・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供 ◇新規事業コンサルティング ・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス ・M＆A等の実行支援 ◇業務改革コンサルティング ・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援 ■魅力： ◇『ワンプール制』による幅広いプロジェクトへのアサイン ◇ 高い年俸・昇給率と早い昇格スピード ◇業界でも随一のワークライフバランスを実現 ・平均月間残業時間は約26時間（2024年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む） ◇充実した人材育成の制度 ◇『ワンプール』から『プラクティス』へ、また『品質管理本部』による支援 ・ワンプール制にて複数のプロジェクトを経験し、ご自身の志向性や強みをご認識頂くことが可能 ■キャリアパス： ・アナリスト ・コンサルタント ・シニアコンサルタント ・マネージャー ・シニアマネージャー ・アソシエイトパートナー ・パートナー 変更の範囲：必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先(東京・千葉・埼玉・神奈川) 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（常駐先による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,439,552円～15,472,524円 その他固定手当/月：49,451円～90,660円 固定残業手当/月：247,253円～453,297円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 1,000,000円～1,833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■管理監督者（パートナー以上）の場合：年収2200～5000万／基本給：19,474,752～45,635,328円／役職手当：9～12万／深夜手当：120438～233723円※詳細はオファー時提示 ■管理監督者採用の場合残業手当支給無 ■その他固定手当：固定深夜手当 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社出前館

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿11F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全32件
    • 【人材業界経験者歓迎】人事・中途採用◆出前館の事業成長を支える／LINEヤフーG／在宅・フレックス可
      • NEW
      【人材業界出身者歓迎／LINEヤフーG／安定基盤の下でベンチャーのように取り組める環境／東証スタンダード上場／リモート・フレックス可／残業月20h程／年休126日】 私たち「出前館」は、デリバリーテックのリーディングカンパニーとして、「テクノロジーで時間価値を高める」というMissionを掲げ、急成長を続けています。現在、サービス・組織ともに拡大フェーズにあり、さらなる進化を遂げるために、採用力の強化が不可欠です。 「地域の人々の幸せをつなぐライフインフラ」として業界をリードし続けるため、採用市場が厳しさを増す中でも、固定概念にとらわれない柔軟なアプローチで、Hiring Managerと連携しながら募集団形成、入社までを一貫して担い、事業成長を支える人材を獲得することがミッションです。 ■職務内容： ご経験やご志向に応じて、ビジネス部門、開発部門、コーポレート部門等、幅広くお任せする想定です。 各部門ごとに、本部長～マネージャーと連携しながら戦略的に採用活動をリードいただきます。 ＜詳細な業務内容＞ ・募集背景の整理や採用要件の定義、求人票作成 ・エージェント、ダイレクトリクルーティング、採用媒体、リファラル等を活用した母集団形成および運用改善 ・選考プロセス全体を通じた候補者対応(初期接点からクロージング、ご入社まで)、候補者体験向上に向けたオペレーション改善 ・採用広報・採用ブランディングの企画実行（広報チームと連携して対応いただきます） ◆組織/チーム 管理本部 ＞ 人事部 ＞ 採用チーム グループマネージャー1名、メンバー3名の少数精鋭なチームです。 ◆想定されるキャリア 様々な職種・レイヤーの中途採用に携わるため、特定の職種やレイヤーに限らず、採用担当として経験の幅を広げていくことができます。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11F 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／新宿駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）） 変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,008,000円～6,099,600円 固定残業手当/月：82,700円～158,700円（固定残業時間40時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度：年2回 ※実際の時間外労働は月20時間程度です ※あくまで目安であり、ご経験・スキルによって決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【LINEヤフーG】営業企画・セールスイネーブルメント（MGR候補）｜営業組織改革◆在宅可
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      ◇出前館の事業成長を支える中核ポジション／営業現場の課題解決に直接貢献できる／ナレッジマネジメントやセールスイネーブルメントに挑戦／在宅可・フレックス◇ 出前館では、加盟店領域を中心に事業成長をさらに加速させるため、各営業組織がより高い生産性で成果を創出できる体制づくりを進めています。 一方で、営業プロセスやナレッジが組織・担当者ごとに分散し、営業戦略を現場で再現性高く実行するための仕組みづくりには、まだ改善余地があります。今後の成長に向けて、営業組織のあるべき姿を描き、課題を構造的に捉え、解決策の優先順位や事業インパクトまで検討しながら、組織横断で改革を推進できるマネージャー候補を募集します。 ■ポジションの魅力 ・営業組織づくりの上流から関われる 目の前の業務改善だけでなく組織のあるべき姿や戦略実行の仕組みづくりから関与できます。 ・事業成果に直結するテーマを推進できる 営業現場の課題解決が、加盟店様の満足度向上や売上拡大に直結するポジションです。 ・企画から実行定着まで一気通貫で推進できる 机上の企画にとどまらず、現場実装・効果検証まで責任を持って進められます。 ＜具体的な業務＞ ・営業組織のあるべき姿の設計 事業戦略・営業戦略を踏まえ、加盟店領域における営業組織・営業プロセスの理想状態を定義 ・課題特定と解決方針の策定 営業活動、組織運営、ナレッジ、ツール、育成などの観点から課題を構造化し、解決策を立案 ・事業インパクトを踏まえた優先順位付け 売上・生産性・加盟店様への価値提供に与える影響を見極め、取り組むべきテーマを取捨選択 ・営業戦略に基づくプロセス設計・改善 加盟店獲得から導入、運用支援までの営業プロセスを再設計し、現場で運用できる形へ落とし込み ・組織横断プロジェクトの推進 営業組織、企画部門、管理部門、現場マネジメント層などを巻き込み、施策の合意形成から実行までをリード ・効果モニタリングと改善提案 各施策の成果を定量・定性の両面から検証し、継続的な改善サイクルを設計 ＜チーム構成＞ 現状10名のチームです。（部長＋9名） 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11F 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／新宿駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）） 変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,334,000円～7,621,200円 固定残業手当/月：138,900円～198,300円（固定残業時間40時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,400円～833,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※実際の時間外労働は月20時間程度です ■評価制度：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロアド

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー13F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全18件
    • 【未経験歓迎】広告ツールの法人営業※株式会社cory出向/若手の裁量権あり
      【広告業界デビュー歓迎/マーケティング×営業/未経験・第二新卒歓迎/2022年東証グロース市場上場/若手の裁量経験あり】 ■業務内容： 広告主や広告代理店に対して、成果報酬型広告を中心としたマーケティング施策の企画・提案・運用支援を行います。クライアントの課題に向き合い、最適な広告戦略を提案し、成果改善まで伴走します。 具体的には： （1） 戦略的な企画提案 クライアントの課題（新規顧客獲得、CPA改善など）をヒアリングし、 自社プロダクト『conel』などを組み合わせた最適なマーケティング施策を企画・提案します。 （2） 運用支援（企画～改善まで） 提案だけでなく、広告掲載先の営業＋管理や広告戦略の設計、成果改善まで、 マーケティング施策の実行・運用にも幅広く関わります。 （3） クライアントとの関係構築 広告主や代理店と信頼関係を築き、 中長期的なパートナーとして継続的な成果創出を支援します。 ■主な自社プロダクト： 『conel（コネル）』 購入・申込みフォームに「電話番号」「メールアドレス」を入力したまま離脱したユーザーに対し、SMSやメールでリマインドを送信し、離脱したユーザーのコンバージョン（CV）復活を促すプロダクトです。 上記プロダクトや親会社であるマイクロアドのプロダクトを、広告主にとってリスクの少ない成果報酬型広告モデルと組み合わせることで、企業の新規顧客獲得や売上拡大を戦略的に支援しています。 ■（出向先）株式会社coryについて：本ポジションは出向前提となります。 株式会社coryは、東証グロース上場企業である 株式会社マイクロアド のグループ会社です。成果報酬型（アフィリエイト）広告を中心に、デジタルマーケティング事業を展開しています。当社の大きな特徴は、広告代理業にとどまらず、自社開発のプロダクトを活用したマーケティング支援を行っている点です。 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 部署構成：代表1名、役員2名（マイクロアド兼任）、スタッフ1名 ■インセンティブあり * （例1）540万円 入社1年目 営業職（基本給420万/年＋インセンティブ120万/年） * （例2）650万円 入社2年目 営業職（基本給500万/年＋インセンティブ150万/年） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 勤務地最寄駅：JR/東急東横線/東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,604,412円～3,500,000円 固定残業手当/月：116,299円～173,579円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～465,245円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定 　半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価） 　※年齢に関係なく、正当に評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎】広告企画営業 ※株式会社cory出向/若手の裁量権あり
      【webアフィリエイト広告の企画提案営業/未経験・第二新卒歓迎/2022年東証グロース市場上場/若手の裁量経験あり】 ■業務内容： 広告主や広告代理店に対して、成果報酬型広告を中心としたマーケティング施策の企画・提案・運用支援を行います。クライアントの課題に向き合い、最適な広告戦略を提案し、成果改善まで伴走します。 具体的には： （1） 戦略的な企画提案 クライアントの課題（新規顧客獲得、CPA改善など）をヒアリングし、 自社プロダクト『conel』などを組み合わせた最適なマーケティング施策を企画・提案します。 （2） 運用支援（企画～改善まで） 提案だけでなく、広告掲載先の営業＋管理や広告戦略の設計、成果改善まで、 マーケティング施策の実行・運用にも幅広く関わります。 （3） クライアントとの関係構築 広告主や代理店と信頼関係を築き、 中長期的なパートナーとして継続的な成果創出を支援します。 ■主な自社プロダクト： 『conel（コネル）』 購入・申込みフォームに「電話番号」「メールアドレス」を入力したまま離脱したユーザーに対し、SMSやメールでリマインドを送信し、離脱したユーザーのコンバージョン（CV）復活を促すプロダクトです。 上記プロダクトや親会社であるマイクロアドのプロダクトを、広告主にとってリスクの少ない成果報酬型広告モデルと組み合わせることで、企業の新規顧客獲得や売上拡大を戦略的に支援しています。 ■（出向先）株式会社coryについて：本ポジションは出向前提となります。 株式会社coryは、東証グロース上場企業である 株式会社マイクロアド のグループ会社です。成果報酬型（アフィリエイト）広告を中心に、デジタルマーケティング事業を展開しています。当社の大きな特徴は、広告代理業にとどまらず、自社開発のプロダクトを活用したマーケティング支援を行っている点です。 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 部署構成：代表1名、役員2名（マイクロアド兼任）、スタッフ1名 ■インセンティブあり * （例1）540万円 入社1年目 営業職（基本給420万/年＋インセンティブ120万/年） * （例2）650万円 入社2年目 営業職（基本給500万/年＋インセンティブ150万/年） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 勤務地最寄駅：JR/東急東横線/東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,604,412円～3,500,000円 固定残業手当/月：116,299円～173,579円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～465,245円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定 　半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価） 　※年齢に関係なく、正当に評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターネットインフィニティー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区二番町11-19興和二番町ビル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全2件
    • カスタマーサクセス×セールス◆業界未経験OK◆介護業界特化SaaS◆グロース上場◆残業時間少
      ■□少子高齢化による介護・医療需要増加に伴い事業拡大中／介護×Web等の事業で社会貢献性◎／／テクノロジー×現場力で挑むヘルスケアソリューション企業／東証グロース上場グループ企業／／残業時間10～15時間／業界未経験でSaaS領域に挑戦できる□■ ※おススメポイント ・社会貢献性の高い介護事業者のDXに関われる ・セミナー、お問い合わせ、反響等がメインとなり、顧客の検討ニーズの高い所からアプローチをする事が可能。 ・事業拡大をする介護事業所を中心に、経営管理の煩雑さに対して経営課題の上流特定～プロダクト導入まで一気通貫で伴奏出来る ・5年から15年という長期的な信頼関係を築けるため、支援した事業者が1拠点から十数拠点へと成長していく過程に立ち会う事例あり ■業務内容 ・見込み顧客に対しての初回商談～クロージング ・顧客の経営課題をヒアリングし、最適な機能やオプションの提案 ・デモンストレーションを通じた製品活用のイメージ醸成 ・受注後の導入支援部門への引き継ぎ及びアップセル提案 ※セミナーやHP経由の反響営業が中心です ※月間に平均20件前後の商談を実施頂きます ※新規：フォローの割合は、４：６とフォロー業務の方が割合を占めます ■組織構成 東京と大阪で5名ほどの少数精鋭の部隊です。東京は現在部長1名、メンバー2名となっております。 ■キャリアパス 経験と成長に応じて、係長・課長などへのキャリアアップの機会があります。努力や成果をしっかり評価する環境で、自分の成長を実感しながらステップアップできる職場です。さらに、将来的にはマネジメント層や経営層（執行役員・取締役クラス）へのチャレンジも大歓迎。意欲次第で、事業や組織づくりにも深く関わっていただけるチャンスがあります。 ■担当プロダクト 事業者向けの運営支援サービス『コンフォーム・パッケージ』や介護報酬支援システム『Suisui Remon』の提案、導入サポートをお任せします。 経営管理支援～業務マニュアル・契約書式・業務書式・研修ツール・セミナーサービスを備えた介護保険事業の運営支援サービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 子会社拠点 住所：東京都都中央区八丁堀３丁目１１ー１２ 大基ビル ３階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／東日本橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～140,000円 その他固定手当/月：155,497円～198,997円 固定残業手当/月：63,254円～77,833円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,751円～416,830円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：103,497円（職能給）＋52,000円（調整給）～133,997円（職能給）＋40,000円（役職手当）＋25,000円（調整給） ■賞与：年2回（※前年度実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＥＮＮＧＥ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区南平台町16-28Daiwa渋谷スクエア
    • 設立 1996年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全37件
    • 【大阪】ナーチャリング・商談メイン／インサイドセールス◆シェアNo1セキュリティSaaS
      • NEW
      【平均年収848万円／転職口コミサイト「OpenWork」上位1％の評価／3731社以上導入×継続率99%／SaaS社会に欠かせないセキュリティクラウドSaaS"HENNGE One"】 国内トップシェアのクラウド型セキュリティサービスを提供する同社でインサイドセールスをお任せします。 ■業務について ＜ミッション＞ 新規顧客開拓を通じ、HENNGE One事業の成長を牽引していただくことがメインミッションです。顧客層の拡大や、お客様のクラウド活用支援に向けたコンサルティングセールスを担っていただきます。また、再現性のある強い営業組織を目指した仕組み化／型化にも取り組んでいただくポジションです。 また、営業現場でキャッチした顧客の生の声を開発部門にフィードバックし、プロダクトの価値向上にも寄与していただきます。 ＜業務内容＞ アポ獲得に特化した一般的なインサイドセールスとは異なり、幅広いリードナーチャリング活動を通じた案件開拓がミッションです。オンライン商談やセミナーの企画・運営などのマーケティング活動を通じて顧客とのコミュニケーション設計をリードしていただきます。 現在はエンタープライズ層の開拓を積極的に行っているため、ハイタッチセールスと連携したアカウントプランの作成から実際のアプローチまでお任せいたします。 顧客との初回接点を担うポジションのため、顧客課題や市場動向をキャッチし開発部門に対するフィードバックする役割も求められます。 ■キャリアパス ご入社後はセールス業務に従事頂きつつ製品や商流、開発フローなどについてキャッチアップいただきます。数年後には事業成長に対して大きなインパクトを出していただけるロールを担っていただくべく、営業部門内の別ロール（フィールドセールス、パートナーセールス、営業企画、マネージャー等）、カスタマーサクセス、マーケティング、事業開発等の多様なポジションにチャレンジしていただけます。 ■セールス部門紹介資料 https://speakerdeck.com/hennge/introduction-of-sales-position ■顧客事例 https://hennge.com/jp/service/one/case/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 WeWork LINKS UMEDA 8階 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 592万円～982万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,900円～755,900円 固定残業手当/月：49,300円～118,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,200円～874,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（基本給2ヵ月分を想定） ※セールスポジションのみ：予め定められた特定の受注実績に対して年2回支給されるインセンティブ賞与がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ナーチャリング・商談メイン／インサイドセールス◆シェアNo1セキュリティSaaS
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      【平均年収848万円／転職口コミサイト「OpenWork」上位1％の評価／3731社以上導入×継続率99%／SaaS社会に欠かせないセキュリティクラウドSaaS"HENNGE One】 国内トップシェアのクラウド型セキュリティサービスを提供する同社でインサイドセールスをお任せします。 ■業務について ＜ミッション＞ 新規顧客開拓を通じ、HENNGE One事業の成長を牽引していただくことがメインミッションです。顧客層の拡大や、お客様のクラウド活用支援に向けたコンサルティングセールスを担っていただきます。また、再現性のある強い営業組織を目指した仕組み化／型化にも取り組んでいただくポジションです。また、営業現場でキャッチした顧客の生の声を開発部門にフィードバックし、プロダクトの価値向上にも寄与していただきます。 ＜業務内容＞ アポ獲得に特化した一般的なインサイドセールスとは異なり、幅広いリードナーチャリング活動を通じた案件開拓がミッションです。オンライン商談やセミナーの企画・運営などのマーケティング活動を通じて顧客とのコミュニケーション設計をリードしていただきます。 現在はエンタープライズ層の開拓を積極的に行っているため、ハイタッチセールスと連携したアカウントプランの作成から実際のアプローチまでお任せいたします。顧客との初回接点を担うポジションのため、顧客課題や市場動向をキャッチし開発部門に対するフィードバックする役割も求められます。 ■キャリアパス ご入社後はセールス業務に従事頂きつつ製品や商流、開発フローなどについてキャッチアップいただきます。数年後には事業成長に対して大きなインパクトを出していただけるロールを担っていただくべく、営業部門内の別ロール（フィールドセールス、パートナーセールス、営業企画、マネージャー等） 、カスタマーサクセス、マーケティング 、事業開発等の多様なポジションにチャレンジしていただけます。 ■セールス部紹介資料 https://speakerdeck.com/hennge/introduction-of-sales-position ■顧客事例 https://hennge.com/jp/service/one/case/ 変更の範囲：会社の定める業務門 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング 19階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 592万円～982万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,900円～755,900円 固定残業手当/月：49,300円～118,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,200円～874,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（基本給2ヵ月分を想定） ※セールスポジションのみ：予め定められた特定の受注実績に対して年2回支給されるインセンティブ賞与がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヘッドウォータース

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート可】ITコンサル営業◆大手企業の潜在課題発見～AI・DX提案│時間・場所に縛られない働き方
      ～グロース上場／勤務時間、場所にこだわらないハイブリッドワーク推進／AI事業を展開する企業／キャリアアップ◎～ ■業務内容： 本ポジションでは、エンタープライズ企業に対して、 ・顧客課題の発見 ・AI・DX活用の企画提案 ・案件創出 ・プロジェクト立ち上げ支援 を担当いただきます。単なる営業ではなく、顧客の事業や業務を理解し、テクノロジーを活用した変革を提案するポジションです。 ■具体的には： 1.エンタープライズ顧客向けのフロント ・既存顧客との長期的な信頼関係を築きながら、継続的な案件受注につなげるための顧客折衝・提案活動 ・案件創出、営業活動 2.新技術起点の事業・企画支援 ・AI／生成AI／IoT／ロボット ・次世代事業の構想・立ち上げ支援 3.コンサルティング要素 ・業界の最新技術やトレンドを把握し、新規プロジェクトの立ち上げに向けた戦略的なコンサルティング ・顧客課題の言語化 ・戦略的な提案 4.コミュニティ・エバンジェリズム ・ハッカソン・ワークショップの企画・運営 ・技術・思想の発信 ■顧客業界例 ・自動車・モビリティ ・製造業 ・金融 ・公共・通信 ■勤務形態 従業員のライフスタイル・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を推奨します。ひとりひとりが生き生きと働けるように、勤務時間、場所にこだわらないハイブリッドワークを推進し、個人の生産性とチャレンジができる環境を整備しています。 ■当社について： 当社は、AIプラットフォーム事業を主軸とするAIリーディングカンパニーです。AI・DX領域において、構想立案から開発・運用、継続的な改善まで一貫して支援し、企業の事業成長に伴走しています。 エンタープライズ企業との直接取引を中心に、AI導入の企画から本番運用までを支援。X-Tech FDEとMicrosoft実装力を強みに、AI・データ活用を活かしたDX推進を実現しています。また、ハイブリッドワークを前提とした柔軟な働き方を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,940,000円～14,940,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮し当社規定に応じた給与額を設定します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：ハイブリッド手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    守谷輸送機工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    【本社】神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9
    • 設立 1950年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全7件
    • 法人営業／大手企業取引／賞与6.3カ月分／未経験歓迎
      お客さまの課題や設備状況に合わせ、設置から保守・改修・リニューアルまで長期的に伴走する営業です。適性・ご経験に合わせて以下いずれかをお任せします。 ◎ほぼ既存顧客／新規の場合も反響営業中心 【仕事内容】 …… 【1】サービス営業（保守・修繕提案） ・顧客：既存取引先中心（物流施設、工場、大手メーカー、官公庁など） ・内容：修繕提案、部品交換提案、保全提案など ◎設置後のエレベーターの安全稼働を支える営業です。 故障やトラブルを未然に防ぎ、お客さまの事業継続を支えます。 【2】リニューアル営業（大型改修・入替提案） ・顧客：既存取引先、新規取引先（物流施設、工場、大手メーカー、官公庁など） ・内容：大型改修工事、エレベーター入替提案、他社製エレベーターの更新提案など ◎設置後の設備を対象に、改修プロジェクトを提案。 数千万円規模になるケースもあり、営業として大きな達成感を味わえます。 【3】船舶営業 ・商材：船舶用エレベーター ・顧客：船舶管理会社、造船所、船舶オーナーなど ◎海外顧客とのやり取りも多く、語学力を活かせるポジションです。 【4】新設営業 ・商材：建物内へ設置する業務用エレベーター ・顧客：新規取引先、大手ゼネコン、設計事務所、施主など ◎建設計画の初期段階から携わる大きなやりがいがあります。 ＼＼ここがポイント／／ ◎フルオーダーメイド製品だからこそお客さまごとの課題に合わせた提案ができる ◎設備のライフサイクル全体を支えるため、10年、20年とお客さまとの信頼関係を築ける ◎保守・修繕・改修まで一気通貫だからこそ、高い技術力と信頼がある 【研修・教育】 …… ▼研修専門部署による導入研修（会社概要・業界知識・製品知識・エレベーターの構造を学習） ▼先輩社員によるOJT 商談同行や実務を通して業務を習得。複数の先輩との同行機会もあり、それぞれの営業スタイルを学べます。 ＼事業拡大に伴い営業組織も拡大中！／ 今後も積極採用を進めるため、マネジメントなど新たなポジションも増加予定です。
      【直行直帰OK】 【サービス営業】 ■サービスセンター 神奈川県横浜市金沢区福浦2-15-1 「福浦駅」より徒歩7分 ■テクニカルセンター 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7横浜ダイヤビルディング19階 「横浜駅」より徒歩5分 ■埼玉事務所 埼玉県川口市前川2-26-14 バス停「前川二丁目」もしくは「上青木交番下」より徒歩約5分 ■大阪支店 大阪府大阪市西区南堀江1-4-19　なんばスミソウビル3階 「四ツ橋駅」より徒歩3分 ※各線「なんば駅」からも徒歩7分 ■福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-35　博多プライムイースト5階 「博多駅」より徒歩５分 【リニューアル営業、船舶営業】 ■サービスセンター 神奈川県横浜市金沢区福浦2-15-1 「福浦駅」より徒歩7分 ■テクニカルセンター 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7　横浜ダイヤビルディング19階 「横浜駅」より徒歩5分 【新設営業】 ■東京支店 東京都中央区八丁堀3-12-8　HF八丁堀ビルディング7階 「八丁堀」駅より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務地により喫煙スペースあり）
      月給27万円～37万5,000円＋各種手当＋賞与（年2回） ◎直近2年で基本給2万9000円ベースアップしました！ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
    • 【横浜市金沢区】経理※スタンダード上場／荷物用エレベーターで業界トップシェア／年休122日
      【創業75年・荷物用エレベーターで業界シェアトップクラスの信頼と実績／定着率94.2％】 ■募集背景： 組織体制強化のための増員募集となります。 ■業務内容： 本社での経理財務業務を担当します。 大きく分けると (1)日常的なオペレーション業務 (2)上記(1)を支える枠組み・仕組みの改善業務 (3)四半期、年度決算・開示業務及び税務申告業務　があります。 まずは(1)から担当し、徐々に業務の幅を拡げていくイメージです。 具体的な業務項目は次の通りです。 ・債権債務（売掛金・買掛金等）の管理業務 ・支払処理、入金処理、銀行取引に関する業務 ・資金の管理に関する業務 ・棚卸資産に関する業務 ・原価計算に関する業務 ・固定資産に関する業務 ・予算・実績の管理に関する業務 ・四半期、年度決算業務、決算短信等の開示業務 ・税務申告に関する業務 ■組織構成：　 8名体制（部長、次長、課長、他メンバー） ■働き方： ・土日祝休みで年間休日は122日を予定しております。残業は25ｈ／月程度を想定しております。 ■当社で働く魅力： ・管理職最短就任年齢について課長27歳、部長37歳と実力次第で早期に昇格が可能です！ ・離職率は5%前後となり、社員定着率も高いです。中途社員が多く、既存の方法にとらわれない社風のため、社員満足度も高いです！ ■当社の特徴： 1）荷物用エレベーター国内トップシェア 1950年創業以来、荷物用エレベーター業界をリード。特に大型荷物用エレベーターでは国内トップクラスのシェアを誇り、キオクシア・トヨタ自動車・東京エレクトロン・三菱倉庫・住友倉庫など、名だたる大手企業から選ばれ続けています。 2）オーダーメイド開発×一貫体制 設計→製造→据付→保守→修理→リニューアルまで。物流倉庫・工場・商業施設はもちろん、船舶内・特殊環境下への設置など、一般メーカーでは難しい案件にも対応。 3）市場拡大の追い風と安定成長基盤 EC市場の拡大、物流拠点の増加、自動化・省人化の進展により、荷物用エレベーターの需要は年々増加。当社もその追い風をしっかり捉え、2026年度 売上高235.89億円／経常利益61.27億円と、堅調かつ安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：経理財務部門、経営企画部門、内部統制部門
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9 勤務地最寄駅：横浜シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2025年度実績：6.3カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフキュリオン

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 388名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全13件
    • 【セールスエンジニア/導入支援】在宅可◆Fintech領域でBtoBプロダクト展開◆フレックス
      【決済×テクノロジーを軸に社会に新しい価値を生み出す事業開発企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が提供する「Xard（エクサード）」の導入支援をお任せします。 Xardは、企業が自社ブランドのVisa・JCBカードを低コストかつ迅速に発行できるプラットフォームです。カード発行から利用可否判定、履歴照会までの取引をAPI化し、シームレスなサービス連携を実現しています。 フィンテック企業や事業会社に対し、営業と連携して新規サービス実現に向けたプロジェクト推進や、Xardを活用したカードシステム構築の検討を担っていただきます。 ■具体的には： ・顧客ニーズを踏まえ、Xardを活用した新規サービスの企画立案 ・導入に必要な情報整理、企画、説明資料・仕様書の作成 ・顧客や外部パートナーと連携した導入プロジェクト支援 ・顧客と自社システム部門の橋渡しとして要件調整やQ&A対応を実施 ・セールス・オペレーションチームと連携した円滑なプロジェクト推進 ■組織について： ビジネス開発部：部長1名・マネージャー4名・メンバー6名 エンジニアリング部：部長1名・マネジャー4名・メンバー34名 オペレーション部：部長1名・マネジャー 1名・メンバー 7名 プロダクト企画部：部長（兼任）・マネージャー1名・メンバー3名 ※社員平均年齢：35.3歳 ※2026年7月1日時点 ■魅力・得られる経験： ・急成長中Fintech領域で、BtoBプロダクトの導入プロジェクトに挑戦できる 当社のプロダクト起点で、さまざまな業種のクライアントと共に、まだ世の中にない新サービスの構想・システム/アプリ開発への要件の落とし込みから実現まで携わることができます。 ・リモートワーク中心の働き方です 在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。 チームはもちろん、会社全体で育児中の社員が多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働くことができる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,329円～389,138円 固定残業手当/月：113,671円～137,862円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 434,000円～527,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・賞与：年2回（4月・10月） ・給与改定：年1~2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オペレーション担当】業務改善もお任せ◇次世代金融プラットフォームを構築◇急成長中Fintech企業
      <WLB◎／日本社会のキャッシュレス化やDXを牽引するプロフェッショナル集団／決済や貯金、国際ブランドカード発行など、金融サービスを機能単位で提供するプラットフォームを展開> ■業務概要： 当社の主力プロダクト「Xard」に関わる、オペレーション担当を募集しております。 事務業務の実行はもちろん、業務フロー構築や業務改善にも携わっていただけるポジションです。 ■業務詳細： ◇オペレーション ・クライアントのカード業務関連オペレーション業務 ・カード会社からの問合せ対応業務（電話） ・請求・精算関連業務 ・実績集計業務 ・国際ブランド（Visa、JCB）の各種申請業務 ・その他社内のサポート等 ■組織について： Xard事業部： ビジネス開発部：部長1名・マネージャー4名・メンバー6名 エンジニアリング部：部長1名・マネージャー4名・メンバー34名 オペレーション部：部長1名・マネージャー1名・メンバー 7名 プロダクト企画部：部長（兼任）・マネージャー1名・メンバー3名 ※社員平均年齢：35.3歳 ※2026年7月1日時点 ■Xardについて： 企業が自社ブランドのVisa・JCBカードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。 カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。 ■魅力・得られる経験 ・専門領域でのマルチタスク力 営業やシステム部門などと横断的に連携し、単なる事務にとどまらず、オペレーションのプロフェッショナルとして幅広い経験とスキルが身につきます。 ・フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。 在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。 チームはもちろん、会社全体で育児中の社員が多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働くことができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,184円～320,329円 固定残業手当/月：78,816円～113,671円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（4月・10月） ■給与改定：年1~2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社早稲田学習研究会（Ｗ早稲田ゼミ）

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都中央区京橋1-1-1 八重洲ダイビル9F（本社／東京オフィス） 群馬県太田市浜町10-53（統括本部）
    • 設立 1993年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • Ｗ早稲田ゼミ事務【群馬県】正社員／月給25万円以上・賞与年2回／土日休／未経験歓迎
      【生徒と距離が近い事務職／東証スタンダード上場企業／群馬・栃木・埼玉で高い実績／ホスピタリティ精神が活かせる仕事】 事務業務全般をご担当いただきます。主な業務内容は下記のとおりです。 （1）来客時の受付、接客および電話応対 （2）各種データ入力、管理 （3）Excel、Wordを使用しての書類作成 （4）授業料等の入出金管理 （5）庶務的業務ほか、校舎運営のサポートなど ※学習塾とはいっても、特別な知識や教える経験の有無は問いません。事務としての実務経験がない方も歓迎します。 求めたいのは笑顔です。いつも笑顔で、明るく元気に振る舞っていただける方を求めております。 ■社風： ・生徒のためになることなら「まずやってみよう！」それが当社の文化です。やりたいことを承認するだけでなくともに創造する会社です。 ・年功序列や派閥は無く、評価項目は生徒への向き合い方です。貢献度や人間性、会社へのロイヤリティを重視しております。 ・年齢関係なくチームが連携して成績向上に取り組んでおり、仕事に熱意を持ったメンバーが集まっております。 ■当社の特徴： 1987年に創業。わずか6名からスタートした当社は、現在2万1千名を超える生徒が通う塾へと成長。 集団授業の大型学習塾「W早稲田ゼミ」とオリジナルブランドの個別指導教室「ファースト個別」を、関東圏内に66拠点展開。 抜群の合格実績と、面倒見の良さで、地域トップクラスの信頼と実績を誇っております。 2023年12月ついに東証スタンダード市場へ上場。 今後も安定経営を実現する企業として、さらに事業拡大・成長戦略を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Ｗ早稲田ゼミ太田ハイスクール 住所：群馬県太田市浜町26-21 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 統括本部 住所：群馬県太田市浜町10-53 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は、全社的な繁忙期を想定した残業時間の設定となっております。実際の残業時間の平均は10～20時間です。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（9月・4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都内／埼玉県南部】「ファースト個別」の教室長候補※東証スタンダード市場上場／年収550万円以上
      個別教室「ファースト個別」の教室長候補として、まずは小・中学生、高校生対象の個別指導（指導の学年や科目は応相談）を担当。同時に教室運営・管理のサポートも行いながら、いずれは教室長のポジションで活躍していただきます。 (1) 小・中学生および高校生対象の個別指導 (2) 生徒の学習プラン立案等の生徒管理 (3) 入塾希望者や保護者へのシステム説明 (4) 定期テストや入試対策に向けた分析および教材作成 (5) アルバイト講師の採用・育成・マネジメント (6) 教室運営全般および広報・マーケティング活動 ■業務の特徴： 授業は「1対1」を基本に「1対2」も用意したオーダーメイド。ホワイトボードを使った授業スタイルできめ細かい指導を実現。私立中高受験、公立高受験、定期テスト対策、私立国公立大受験、推薦・AO対策など、生徒一人ひとりのニーズに合わせた授業を行います。 ■社風： ・生徒のためになることなら「まずやってみよう！」それが当社の文化です。やりたいことを承認するだけでなくともに創造する会社です。 ・年功序列や派閥は無く、評価項目は生徒への向き合い方です。貢献度や人間性、会社へのロイヤリティを重視しております。 ・年齢関係なくチームが連携して成績向上に取り組んでおり、仕事に熱意を持ったメンバーが集まっております。 ■当社について： 1987年に創業。わずか6名からスタートした当社は、現在2万1千名を超える生徒が通う塾へと成長。 集団授業の大型学習塾「W早稲田ゼミ」とオリジナルブランドの個別指導教室「ファースト個別」を、関東圏内に66拠点展開。 抜群の合格実績と、面倒見の良さで、地域トップクラスの信頼と実績を誇っております。 2023年12月ついに東証スタンダード市場へ上場。 今後も安定経営を実現する企業として、さらに事業拡大・成長戦略を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ファースト個別本部 住所：東京都中央区京橋1-6-11 カンケン京橋ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～385,000円 固定残業手当/月：120,000円～165,000円（固定残業時間49時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は、全社的な繁忙期を想定した残業時間の設定となっております。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社早稲田学習研究会（Ｗ早稲田ゼミ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社キャピタル・アセット・プランニング

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島2-4-27JRWD堂島タワー6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全41件
    • 【品川】人事/中途採用◆在宅可◎金融×IT／生命保険会社向けシステムのDX事業／東証スタンダード上場
      ◆◇人材業界出身歓迎！業界未経験からIT企業の人事にキャリアアップ◎実働7.5h＆年休127日/金融フロントエンドシステムのパイオニア企業／金融・保険業界導入シェアトップクラス／生成AI活用の新NISA試算アプリなどの開発を行うIT企業◇◆ HR担当者として、以下の業務に対応していただきます。 ■業務概要 ＜採用関連＞ ・中途エンジニアの採用業務全般（母集団形成～選考対応～クロージング～入社フォロー） ・開発部門との人材要件すり合わせ ・社内外イベント企画 ・採用媒体の選定・企画　 ・面接対応　 ※中途採用では毎年約40名のエンジニアを採用しており、現場ニーズに合わせてコーポレート職も採用しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■組織/フォロー体制 品川オフィスにいる1名の採用メンバーの下に就き、フォローを受けながら業務をキャッチアップいただきますので業界未経験でもご安心ください。 ■ポジションの魅力 ・横断的にHRの様々な業務経験を積むことで、人材に関わることを幅広く担当でき、人事部門の幅広い知見を身につけることや成長が可能です。 ・業界未経験から金融×ITのFintech企業で人事になることができ、市場価値が高まります。 ■働き方 試用期間後は週1在宅可、年休127日、土日祝休みと働きやすいです。 当社は金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており、約8割が異業種（金融業界以外）出身です。 ■当社の特徴 ◎金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です： Fintechという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略として取り組んでいます。現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシステムを独自開発しています。 ◎9割自社内開発： 設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京事務所 住所：東京都港区港南1丁目2番70 品川シーズンテラス27F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：71,925円～95,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 446,925円～595,900円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オンプレ経験歓迎】クラウドエンジニア◆上流工程◆最新技術×専門性◆AWS主催ハッカソン参画企業
      ～サーバー／オンプレの経験からAWSへ挑戦◆金融×IT・AIシステムを手掛けるFintech領域でのパイオニア企業/年休126日＆実働7.5h/退職金◎クラウドインフラの設計・構築・運用など～ ■募集背景 Fintech領域では、近年金融機関によるクラウドサービスの利用が加速しています。 当社においても、これまで金融機関に提供してきたアプリケーションのクラウドサービス化を推進しています。 金融機関向けのITサービスでは、より高い安全性、可用性、信頼性が求められます。 今回、将来的にクラウドサービスのコンサルティング（提案）から構築・設計までを一貫して対応できるクラウドスペシャリストを目指したい方を募集します。 ■具体的な業務内容 1.AWSを中心としたクラウドを駆使して金融向けクラウドサービスの基盤設計/環境構築/運用保守 2.他クラウドベンダや金融機関が保有する他システムとの連携APIの設計および開発 3.サービス特性に合わせたサービスレベル目標（SLO）の策定 4.新規サービス案件の立ち上げおよびサービス運用後のサービスマネージメント業務 ■クラウド未経験も歓迎です メンバー同士でのクラウド知見の共有や、自己啓発のサポート制度も手厚いので努力次第で着実にクラウドエンジニアとしてステップアップできる環境です。現時点でクラウド経験がなくても、クラウドインフラや新しい技術に興味を持ち、意欲的に自己研鑽できる方を歓迎いたします。 ■働く環境 年休126日、実働7.5hで働きやすいです。当社は金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており、約8割が異業種（金融業界以外）出身です。 ■当社について ・当社は金融機関のフロントエンド向けソリューションプロバイダーとして、30年以上に渡りFinTechの最前線を歩んでおります。 ・金融ビジネスの遂行に必要なシステムは多岐にわたりますが、当社では金融機関等の営業担当者や管理者、ならびにその顧客が直接使用するシステムである「フロントエンドシステム」の開発・提供を主力としていることが特徴です。加えて、近年は生命保険契約管理システム等の「バックオフィスシステム」のオープン言語化や生成AI活用の新NISA試算アプリなどの開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス25F・27F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙 （屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,238,960円～4,860,960円 固定残業手当/月：63,420円～94,920円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木村工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区上本町西5-3-5上六Fビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋】空調機のサービスエンジニア　※夜勤対応・休日出勤・長期出張なし／完全週休二日制（土日祝）
      • NEW
      【完全週休二日制／年休126日／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップクラス企業／長期就業ができる環境◎】 ■働き方： ・夜勤待機／突発業務／休日対応なし 製品のエラーコードが出た際にお客様から対応依頼を受けますが、大きなトラブルは技術部門の担当者が対応します。夜間や急な対応はなく、宿泊を伴うような出張は月に１回あるかないかの頻度になります。 ■業務内容： 業務用空調機器のアフターフォロー・メンテナンスなど、協力会社のエンジニアの方と共に中部一円のお客様に対応します。社内と現場の仕事の比率は半々。見積作成、協力会社への指示書、また、作業終了時に行う報告書の作成などの事務作業があります。 ＜具体的には＞ ・お客様との打ち合わせにて顧客の疑問や質問に対しての説明　 ・現地調査 ・見積作成や納期調整 ・協力業者と日程調整や人員手配 ・現場立会、案件の進捗管理、報告書作成 ・図面作成補助（2D CAD） ※実際の作業は、基本的には外注先の協力会社のスタッフが行います。ご自身が現場に同行するか、社内でサポートを行うかは状況に応じて様々です。機器の不調による緊急対応やお客様への提案では現場に赴き、対応する場合もあります。 ■製品導入事例： ザ・リッツカールトン東京/パナソニック東京汐留本社ビル/うめきたグランフロント大阪/ワコール新京都ビル等 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。 ■製品魅力： 近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■製品の納入先： オフィスビル、病院、学校、ホテル、店舗、工場等、幅広い建物に納入しています。様々なシチュエーションに対応できる製品ラインナップを揃えており、特許も数多く取得しております。 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業本部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28-12 大名古屋ビルヂング27階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,200円～260,000円 その他固定手当/月：68,000円 ＜月給＞ 314,200円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【時間外手当】50,000円（20時間で試算）※固定残業代ではございません。 【職種手当】25,000円 【昼食手当】8,000円 【住宅手当】10,000円 【自己研修手当】25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】空調機の法人営業　※スタンダード上場／平均勤続13年／ニッチトップクラスの空調機メーカー
      • NEW
      【完全週休二日制／年休126日／月残業20ｈ以下／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップクラス】 ■業務内容： 業務用空調機器の法人営業担当として、サブコンの企業様を中心に営業を行って頂きます。具体的には、お客様より頂いた空調に関する問い合わせを元に、最適な空調システムの提案をします。 例えば「とにかく暑い夏の工場。涼風を隅々まで届けるには」や「患者様にとってストレスがない空調とは」などのニーズを伺い、エンドユーザーの快適性や省エネでかつ環境にも配慮した空調システムを検討し、提案を行います。 ＜担当社数＞ 20社程度になりますが、個人の状況や適正をみて調整いたします。 ＜目標／評価制度＞ 1人ずつに割り振られた予算を基本的に月次で目指していただきます。評価は実績とプロセス面から半期ごとに行っております。 ＜出張頻度＞ 月に1回ほど、日帰りもしくは1泊2日の出張がございます。 ■入社後の流れ： ご入社後は製品や技術についての研修を受けていただきます。各拠点でのOJTをメインに行ってますが、状況によりWEBや本社（大阪）で受けてもらうこともあります。 ※OJTを通して3年目を目安に独り立ちを目指していただきます。研修中の条件変更はありません。（住宅手当・家族手当・資格手当は、期間終了後より支給） ■製品導入事例： ワコール新京都ビル／うめきたグランフロント大阪／ザ・リッツカールトン東京／パナソニック東京汐留本社ビル　等 ■製品魅力： 近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。自社オリジナル製品を数多く取り揃え、近年では「風を感じない空調」でも大きな反響を集めることができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業本部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28-12 大名古屋ビルヂング27階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,200円～260,000円 その他固定手当/月：68,000円 ＜月給＞ 314,200円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【時間外手当】50,000円（20時間で試算）※固定残業代ではございません。 【営業手当】25,000円 【昼食手当】8,000円 【住宅手当】10,000円 【自己研修手当】25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＰＧ

    リース
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー29F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全62件
    • 法務部長候補◆新規事業・商品開発を支える戦略法務／経営直結の上場企業ポジション職
      • NEW
      ■概要 東証プライム上場の独立系金融サービス企業である当社において、営業部門向け法務を担う「ビジネスソリューション部」の部長としてご活躍いただきます。 当社は、日本型オペレーティングリース事業や不動産ファンド事業などを展開しています。本ポジションでは、契約審査や法規制対応に加え、新商品開発や業務提携案件に対する法的支援を通じて事業成長を支えていただきます。プレイングマネージャーとして案件対応と組織運営を担い、経営層や事業部門と連携しながら事業推進を支援いただきます。 ■職務内容 ビジネスソリューション部の部長として、営業部門および各事業部門に対する法務支援業務全般を統括いただきます。 <主な業務内容> ・当社グループが提供する商品・サービスに関する契約書、約款、説明資料等の審査 ・広告表示、契約締結前交付書面等の法定書面に関する法務審査 ・新規事業、新商品開発、業務提携案件における法的支援および助言 ・営業部門に対する法務相談対応 ・金融・不動産関連法令、業法改正等に関する情報収集および社内展開 ・ビジネスに関連する社内規程の制定・改定 ・部内業務マニュアルの整備および運用支援 ・営業法務に関する調査・研究 ・外部専門家との連携 ・部門マネジメントおよびメンバー育成 ■魅力点 ・東証プライム上場企業において、金融・不動産分野の高度な企業法務に携わることができます。 ・経営層や事業責任者との距離が近く、事業戦略や新規ビジネスの立ち上げに関与できます。 ・契約審査や法令対応に加え、事業推進を支える法務として経験を発揮できます。 ・リースファンド、不動産ファンド、証券、信託など幅広い事業領域に携わることができます。 ・グループが保有する金融関連ライセンスを活用した新たなサービスや事業創出に関与できます。 ・部門責任者として組織運営・人材育成を担いながら、自らも案件を担当できます。 ・法律事務所では得にくい、事業会社ならではの経験を積むことができます。 ■当社について 当社は東証プライム市場に上場する独立系金融サービス企業です。日本型オペレーティングリース事業を主力に、不動産ファンド事業、証券事業、信託事業などを展開し、中小企業オーナーや富裕層のお客様へ金融ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー29F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：970,000円～1,125,000円 ＜月給＞ 970,000円～1,125,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※日本法弁護士資格をお持ちの方への専門職手当を含む想定年収です。 ※年収はご経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定により決定します。なお、弁護士会費は会社負担です。 ※管理監督者としての採用を予定しているため、時間外勤務手当の支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 国内不動産部長候補◆年1000億円規模投資を担う上場企業の成長事業中核ポジション
      • NEW
      ■概要 当社の成長事業である国内不動産ファンド事業において、責任者候補（部長相当）として事業運営を担っていただきます。 収益用不動産の取得から商品組成、運用管理、販売支援までを統括し、事業拡大を牽引いただくポジションです。入社当初は現部長の補佐として業務全体を把握いただき、将来的には事業責任者としての役割を期待しています。 ■職務内容 ・収益用不動産（オフィス・商業施設・レジデンス・ホテル・物流等）の取得 ・不動産小口化商品としての組成 ・スキーム設計および関係各所との調整 ・保有物件の運用・管理（アセットマネジメント） ・富裕層向け商品の販売支援（営業部門連携） ・部門マネジメントおよび人材育成 ・事業拡大に向けた戦略立案・推進 ■組織構成：国内不動産部（10名）への配属です。 ・国内不動産部（取得・組成・AM） ・海外不動産部（取得・組成・AM） ・不動産業務部（販売支援・期中管理・バックオフィス） 少数精鋭のため経営層との距離が近く、意思決定の速い環境です。 ■事業について 当社の国内不動産ファンド事業は、都心の収益不動産を取得し、小口化商品として個人富裕層に提供するビジネスです。累計組成額3,000億円以上、運用物件40件以上と、オフィス・商業・レジデンス・ホテル・物流など幅広いアセットを対象としています。 今後は毎期1,000億円規模での取得を計画しており、中核事業としてさらなる成長を見込んでいます。 ■魅力点 ・不動産取得から運用、商品化、販売支援まで一貫して関与できる環境 ・年1,000億円規模の投資を担う成長事業の中核ポジション ・富裕層ビジネスに直接関わることで、不動産に加え金融・税務の知見を習得可能 ・オフィス、商業施設、ホテル、物流など幅広いアセットタイプの経験を積むことが可能 ・少数精鋭の組織の中で、事業運営および組織マネジメントに携われる ・将来的に事業責任者として経営に関与いただくことを想定したポジション ■当社について 当社は東証プライム上場の独立系金融サービス企業です。法人および個人富裕層に対し、リースファンドや不動産ファンドを通じて投資機会を提供しています。不動産ファンド事業はリース事業に次ぐ第二の柱として位置付けられており、今後の成長を担う重要領域です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー29F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,550万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：970,000円～1,125,000円 ＜月給＞ 970,000円～1,125,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※提示給与はご経験、現年収、スキル 等に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイティメディア株式会社【ソフトバンクグループ】

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル13F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • アカウントセールス／自社メディア企業でデジタルマーケティングの提案スキルを磨く◆プライム上場◆在宅可
      • NEW
      ～Webメディアの純広告や記事広告、セールスリード獲得サービス等を使ったマーケティングプランの企画営業／東証プライム上場・ソフトバンクG／国内最大級のネットメディアを展開／リモート可・フレックス～ ■概要 自社メディアの広告商品や見込み顧客発見サービスなどを用いて、顧客企業のデジタルプロモーションを支援する企画営業職です。 提案営業や顧客との関係構築スキルを活かし、より高度で専門的なデジタルマーケティングを学んでみませんか？ ■業務内容 当社が運営するWebメディアの純広告や記事広告、セールスリード獲得サービス等を使ったマーケティングプランの企画営業です。 IT業界や製造業界、人材業界を中心としたクライアントをご担当いただき、 マーケティング課題解決のための企画を考え提案することがミッションです。直接の提案先は、社長やマーケター、プロモーション担当の方々です。 ご経験と適性に応じて、以下いずれかの部署への配属となります。 ・第二営業統括部：中堅IT企業を中心に50～80社程度を担当 ・第三営業統括部：製造、人材業界など非IT企業を中心に50～80社程度担当 ※四半期で受注する企業数は30社ほど ■育成・研修体制 ご入社後3か月ほどは座学やOJTを通じて、 テクノロジーやデジタルマーケティング関連の基礎知識を習得していただきます。 営業部内での勉強会はもちろんのこと、業界や技術に精通している 社内編集部主催の勉強会も定期開催されており、業界未経験であっても キャッチアップしていただくことが可能です。 ■これまでの入社事例（前職経験） ・美容系メディアの広告営業 ・人材系メディアの広告営業 ・SaaSの提案営業 ■ポジションの魅力 ◆仕事について ・営業としての問題解決力や、クライアントとの関係構築力を存分に活かし、また伸ばしていただける仕事です。 ・当社運営メディアを利用するため、クライアントの要望に応じたカスタマイズや複合提案が可能です。 ・1社に対して媒体を横断的に企画提案する「アカウント制」をとっているため、中長期的にコミュニケーションを重ねていただきつつ、幅広い提案をすることができます。 ・新規開拓業務もありますが、社内にインサイドセールスチームがいるため、提案に集中できる環境です。 変更の範囲：各就業規則、人事制度ハンドブックの定めに従って、会社が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,500円～353,800円 固定残業手当/月：81,000円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,500円～466,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与年2回を含みます。 ■別途：スマートワーク手当10,000円／月、経済サポート手当5,000円／月を支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場／ソフトバンクG】財務経理部リーダー ～リモート可／フレックス～
      【プライム市場上場／国内最大級のIT専門メディア運営／成長をリードする財務経理部責任者候補ポジション】 ■業務概要 当社の財務経理部門にて >組織再編や事業成長に貢献する管理職候補< として、財務経理業務全般から部門マネジメントまで幅広い業務を担っていただきます。上場企業としての高いガバナンス基準を遵守しつつ、組織運営・業務改善・人材育成を主導し、会社の中核を担う役割です。 ■業務詳細 ・月次締切業務の進捗管理、伝票起票や会計仕訳入力、小口現金管理など日常経理業務 ・貸借対照表や損益計算書などの作成、月次・四半期・中間・年次・連結決算業務 ・金融商品取引法や会社法に基づく開示業務全般 ・法人税・地方税・消費税等の税務申告業務 ・監査法人対応（資料作成・質問対応・監査結果のフィードバック対応） ・部下の指導・育成およびチームマネジメント ・業務プロセスの見直し、効率化推進など業務改善プロジェクトの推進 得意分野からお任せし、意欲や適性に応じて担当範囲を拡大していきます。 ■扱うサービス 国内最大級のページビューを誇るIT系専門メディアの運営を中心に、BtoB/BtoC向け多数のWebサービスを展開しています。 ■組織構成 財務経理部門は複数名で構成されており、経験豊富な管理部門メンバーと連携して業務を推進します。 ■業務の魅力 プライム市場上場企業の財務経理責任者候補として、経営層と近いポジションで事業成長を支えるやりがいがあります。幅広い業務を通じて、上場企業の財務戦略や経営判断に直接関与できる点が特徴です。 ■教育体制 自己啓発サポート制度や定額制研修サービス、ビジネス英語トレーニング等により継続的なスキルアップが可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク制度を導入し、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。完全週休2日制、年間休日も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 部門責任者や管理本部長等、経営層を目指せるポジションです。経理・財務の専門性を高めつつ、事業運営のコア人材として成長できます。 ■企業の特徴/魅力 国内最大級のIT専門メディアを展開し、圧倒的なPV・ユーザー数を誇る上場企業です。グループの安定した基盤と、成長性・将来性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,400円～570,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：115,000円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 483,400円～724,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給と賞与年2回を含みます。経験・能力を考慮の上、決定します。　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギークリー

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ10F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 468名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全27件
    • 【渋谷】Webマーケター責任者◆上場後の潤沢な資金でCM・Web戦略を指揮
      【TVCM放送中のIT領域特化の人材紹介「Geekly」／広告運用やデータ分析を通じたブランド認知拡大と新規事業への関与が期待されるポジション】 【業務内容】 自社サービスにおける、Webマーケティング部門の責任者として、以下の業務を通じ事業成長にコミットしていただきます。 ・ROIに根付いたWeb広告戦略立案や施策推進 ・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行 ・顧客インサイトと市場データに基づく戦略的意思決定 ・マーケターメンバーのピープルマネジメント（評価、採用、育成含む） 【求人の魅力】 新規上場を果たし、第2創業期を迎えた今、当社は「個のスキル」に頼ったマーケティングから、社会的信頼を背景とした「組織的なグロース」への転換期にあります。ROIを徹底したWeb広告戦略の再構築や、顧客インサイトに基づく戦略的意思決定を仕組み化し、非連続な成長を牽引するリーダーが必要です。マーケターの採用・育成を含む組織構築をお任せします。 【募集背景】 上場直後の豊富なリソースを背景に、ROIに根ざした大規模な施策推進や各チャネルの横断的な戦略立案を、ゼロからデザインできる圧倒的な裁量があります。単なる手法の最適化ではなく、データに基づき事業の成否を分ける意思決定に深く関与する経験は、代えがたい手応えです。組織を自ら作り上げ、上場企業の成長を加速させた実績は、将来のCMOへと続く確固たるキャリアとなります。 ■働き方　 当社では月45時間分の固定残業を見込んでおりますが、働き方については36協定を遵守しております。 ※休日業務や退勤後の業務は、上長へ申請し承認がないとできないようになっております。 ※管理監督者の場合、月給に20時間分の深夜残業手当15400円～21600円を含みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷第1オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷一丁目11番8号 渋谷パークプラザ3階 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,123万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定 昇給年2回（6月、12月）賞与年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】IT特化キャリアアドバイザー※未経験歓迎／研修充実◇中途8～9割◆異業種出身多数
      ◇TVCM放映中のIT特化エージェント「Geekly」 ◇中途8～9割、未経験から育つ研修体制 ◇成果主義＆明確な評価で、高収入も目指せる環境 IT領域に特化した人材紹介サービスGeeklyにて求職者の転職支援を行うキャリアアドバイザーをお任せします。ITエンジニア、クリエイター等を中心に、IT×人材の専門性を身につけられるポジションです。 ■業務内容 ・キャリア面談 1日2件程度、求職者と面談。経験や強みの棚卸し、希望条件の整理を行いキャリアプランを描きます ・求人提案～選考フォロー 志向に合った求人紹介、応募書類のブラッシュアップ、面接対策、日程調整、意向整理等を行い、数十名規模の候補者を継続サポート ・内定後・入社後フォロー 退職交渉や入社前後の不安解消等、入社までフォロー ■組織体制 ・CA約100名、2～5名の少人数チーム制 ・エンジニア/デザイナー/ゲーム等職種別チーム ・平均年齢20代後半、女性比率やや高め ・中途入社8～9割。営業、販売・接客、ブライダル、教育（学習塾長・学校教員）、エンジニア等未経験出身者が多数活躍 ■教育体制 未経験でも2～3か月で独り立ちできる研修制度があります。 ＜1か月目＞ ・座学とロールプレイングを並行して実施 ・クラウドマニュアル、社内掲示板「GeekLabo」での自己学習 ・教育専任担当が育成計画を作成し、OJTでサポート ＜2～3か月目＞ ・1日1件程度の面談からスタートし、徐々に担当数を拡大 ■キャリアイメージ ・成果主義かつ評価軸が明確で、達成度に応じて昇給・昇格 ・実績次第で年収を大きく伸ばすことも可能で、入社2年目前後に高年収（例：1,000万円クラス）に到達したケースもあり ・中途未経験入社から1年～1年半でリーダー昇格の事例もあり早期にマネジメントを目指せます ■働き方 ・育児リモートワーク制度：一定条件を満たすお子さまがいる場合、週2～3回在宅勤務可 ・ベビーシッター利用補助 ・キッズday休暇（小学校6年生以下のお子さまがいる方を対象） ・固定残業45時間分を想定しつつ36協定を遵守。休日・退勤後の業務は上長承認制で管理 IT業界の専門性を高めながら、成果に見合った評価を得たい方、チームで高い目標に挑みたい方に適したポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷第1オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷一丁目11番8号 渋谷パークプラザ3階 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 459万円～684万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,300円～330,300円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：80,700円～119,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は、月45時間分の固定残業代を含む金額（超過分別途支給） ※上記は想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定 昇給年2回（6月、12月）賞与年2回（7月、1月）※基本給の4ヶ月分支給 ※CAは別途CA手当がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バリューコマース株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区芝2-7-17住友芝公園ビル7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 376名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【アカウントセールス】マネージャー候補／トラベルテック事業／東証プライム上場／リモート週3日可
      □■宿泊業界のDXを牽引！／AI×テクノロジーで業界課題に向き合う課題解決型営業／東証プライム上場・在宅勤務週3可■□ ■求人概要： トラベルテック事業におけるアカウントセールスとして、宿泊施設（特に大手・チェーンホテル）に対し、自社プロダクト（宿泊予約システム「DYNA IBE」、ホテル管理システム「DYNA PMS」など）を軸とした課題解決型の提案営業を担います。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・大手・チェーン宿泊施設に対する新規開拓営業および案件創出・クロージング ・顧客の経営・現場課題（人手不足、業務効率化、収益最大化など）の分析と最適なソリューション提案 ・既存顧客に対するフォローアップおよびクロスセル／アップセル提案による取引拡大と顧客満足度向上 ・顧客ニーズ・業界動向の収集および社内（プロダクト企画・開発・運用）へのフィードバック ・営業活動の標準化・仕組み化を通じた再現性のある営業プロセスの構築 ■ゆくゆくお任せする事 将来的には、アカウントセールス体制の確立をリードし、顧客課題起点のソリューション営業組織への変革を推進いただきます。また、AIやWeb3などの先端技術を活用した新規サービスの価値提供にも関与し、宿泊業界のDX推進と事業成長に貢献していただきます。 ■ポジションの魅力 ・業界の本質課題に向き合える社会的意義の高い仕事 人手不足という宿泊業界の根本課題に対し、DX推進を通じて生産性向上と業界全体の発展に貢献できます。 ・「勝ちパターンを創る」フェーズに参画できる アカウントセールス体制への転換期に中核メンバーとして参画し、既存のやり方に従うのではなく、自ら営業戦略・プロセスを構築する経験が得られます。 ・大手顧客を相手にしたハイレベルな提案力が身につく チェーンホテルなど大規模顧客の経営課題に向き合い、複数プロダクトを組み合わせた提案を行うため、高度なコンサルティング力・営業力を磨けます。 ・プロダクト・事業双方に影響を与えられる環境 顧客の声をプロダクト開発（AI・Web3活用含む）に直接フィードバックでき、単なる営業に留まらず事業成長に深く関与できます。
      ＜勤務地詳細＞ （新）本社 住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,050円～644,900円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：76,950円～99,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,000円～769,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン手当 ■賞与：年2回（1月・7月） ■給与改定：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅】人事労務・安全衛生◆プライム上場◎業務改善・制度設計にも携われる◆フレックス・転勤なし
      【東証プライム上場企業／フルフレックス×ハイブリットワーク／福利厚生充実】 ■業務詳細： ◇給与計算領域 ・月次給与・賞与計算および関連業務の運用・品質管理 ・給与計算プロセスの最適化に向けた継続的な改善 ・BPO/外部パートナーとの連携・品質マネジメント ◇労務領域 ・労務関連イシューの早期発見および正確な把握と関係部門、経営陣への適切なタイミングでの情報共有 ・労働時間管理、長時間労働対策など従業員の働き方に関する管理運用および企画策定 ・上記に関連する制度改定の企画・設計・運営 ◇安全衛生領域 ・産業医・保健師との連携による健康フォローおよび休復職判断の支援 ・従業員の健康状態・就業状況のモニタリング（月次アンケートなど）による課題の早期発見・対応 ・メンタルヘルス不調などの個別事案の初動対応、関係者ヒアリング、対応方針の立案およびレポーティング ■入社後の流れ ご経験に応じて上記領域のいずれか（場合によっては複数）をお任せする想定です。 経験や志向に応じて、評価/異動・組織改正/人材育成等をお任せする場合もあります。 ■使用するツール： ・勤怠管理：TeamSpirit ・タレントマネジメントシステム：タレントパレット ・入社・退社手続および各種申請：SmartHR ■当社について ～変化の時代にバリューコマースらしい品質で勝負～ 2025年4月には子会社ダイナテック（株）を吸収合併し一体となってトラベルテック事業を推進。また新たな領域開拓のためM&Aも実施。変化に伴う社内リソースの最適化、AIやWeb3といった先端技術の活用など多岐にわたる取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町・半蔵門・南北線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～400,250円 その他固定手当/月：27,000円～270,000円 固定残業手当/月：57,000円～99,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,000円～769,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：ライフプラン手当 25,000円/月、リモートワーク手当2,000円/月 ■賞与：年2回（1月・7月） ■給与改定：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本PCサービス株式会社

    コールセンター
    大阪府吹田市広芝町9-33プレシデントビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】法人営業（PC・ITサービス提案）◆既存向け/残業少/直行直帰可/インセンティブ賞与あり
      ～全国トップクラスのPCトラブルの駆けつけ件数◎既存顧客100％の営業となるため、提案が非常にスムーズに進みやすい環境～ ■業務内容： 中小企業の経営者向けにITサービスや事務機器の提案をお任せします。 別部門にて既にサポート対応実績のある法人顧客（法人営業から連絡する許可をもらっている社長や社内IT担当者など）への提案がメインとなるため、新規の飛び込みは一切なく、関係構築を活かした深耕営業×成長中のIT業界でスキルアップしたい方に特にオススメです。 ◆具体的には… PCサポート部門からトスアップを受けた顧客に対し、電話で改めてお困りごとをヒアリングし、訪問日を設定します。提案資料の準備を経て、顧客先へ訪問し、商材についての提案・説明を実施します。必要に応じて、製品の納入・設定を行い、納品・導入後も定期的なヒアリングの実施をお任せします。 1日2件程度の訪問（直行直帰可）を実施し、空き時間で見積作成、提案書作成、納品案件の準備、先輩社員への案件相談等を行っていただきます。訪問予定がない日は、別部門の訪問に同行いただく場合もあります。 ■扱う商材： ・PC（30%） ・セキュリティ対策ソフト等（30%） ・PC保守サポート（20%） ・自社の会員サービス等、その他（20%） ■評価制度： 主に、「売上目標・行動目標・報告連絡相談の適切さ・業務フロー等に関する課題発見＆発信」を部長クラスで管理しており、評価基準が明確で分かりやすく、公平かつ透明性のある制度がございます。※詳細は面接やオファー面談でご説明可能です。 ■スキルアップ支援： 勉強会やメーカー研修を頻繁に開催し、気軽に「わからない」を相談できる機会を設けています。業務に慣れていただいた後も、顧客ニーズに対しての提案の壁打ち、顧客深耕におけるプランニングを含め、先輩や上司と相談が出来る環境です。 ※補足※ 当法人営業部門は全員がミナソル（株）出向となり、ミナソルのリソースやノウハウを活用した営業活動を行っています。出社場所や普段多く連携を取る部門はいずれも日本PCサービス株式会社となります。就業規則や賃金体系も日本PCサービスに準じます。 ◇ミナソル株式会社 事業内容：法人事業、コールセンター事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋店 住所：愛知県名古屋市東区大松町5-2 林レジデンス 1F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／車道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,300円～286,800円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：61,400円～69,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,700円～375,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月、11月） ■インセンティブ賞与： ・半年間の粗利900万（単月150万×6か月）を達成時：合計粗利×3% ・単月粗利150万達成時：達成月数×50,000円 ・月額サービスの獲得状況により増減あり ・部署全体の目標粗利が達成時：達成月数×10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【東京】法人営業（PCやITサービスの提案）◆既存100％/育成体制充実/残業20ｈ以下
      ～全国トップクラスのPCトラブルの駆けつけ件数◎既存顧客100％の営業となるため、提案が非常にスムーズに進みやすい環境／入社後のフォロー体制充実で未経験の方も安心！～ ■業務内容： 中小企業の経営者向けにITサービスや事務機器の提案をお任せします。 別部門にて既にサポート対応実績のある法人顧客（法人営業から連絡する許可をもらっている社長や社内IT担当者など）への提案がメインとなるため、新規の飛び込みは一切なく、関係構築を活かした深耕営業に挑戦したい方に特にオススメです。 ◆具体的には… PCサポート部門からトスアップを受けた顧客に対し、電話で改めてお困りごとをヒアリングし、訪問日を設定します。提案資料の準備を経て、顧客先へ訪問し、商材についての提案・説明を実施します。必要に応じて、製品の納入・設定を行い、納品・導入後も定期的なヒアリングの実施をお任せします。 1日2件程度の訪問（直行直帰可）を実施し、空き時間で見積作成、提案書作成、納品案件の準備、先輩社員への案件相談等を行っていただきます。訪問予定がない日は、PCサポート部門の法人訪問予定を見つけて同行させてもらうこともできるため、着実なスキルアップを目指していただけます。 ■扱う商材： ・PC（30%） ・セキュリティ対策ソフト等（30%） ・PC保守サポート（20%） ・自社の会員サービス等、その他（20%） ■入社後のフォロー体制： ご入社後～約3か月目までは、OJTを通じて、業務のキャッチアップを行っていただき、他部署連携に加え、法人営業部の業務内容や業務フローを理解頂く予定となります。勉強会やメーカー研修を頻繁に開催し、気軽に「わからない」を相談できる機会を設けています。独り立ち後も、顧客ニーズに対しての提案の壁打ち、顧客深耕におけるプランニング含めて、先輩や上司と相談が出来る環境を整えておりますので未経験の方でも活躍が期待できます。 ※補足※ 当法人営業部門は全員がミナソル（株）出向となり、ミナソルのリソースやノウハウを活用した営業活動を行っています。出社場所や普段多く連携を取る部門はいずれも日本PCサービス株式会社となります。就業規則や賃金体系も日本PCサービスに準じます。 ◇ミナソル株式会社 事業内容：法人事業、コールセンター事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本PCサービス株式会社 住所：東京都港区六本木2-4-5 六本木Dスクエア 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～401万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,400円～232,800円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：53,700円～61,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,100円～314,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・11月） ■インセンティブ賞与： ・半年間の粗利900万（単月150万×6か月）を達成時：合計粗利×3% ・単月粗利150万達成時：達成月数×50,000円 ・月額サービスの獲得状況により増減あり ・部署全体の目標粗利が達成時：達成月数×10,000円 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全国保証株式会社

    住宅ローン
    東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル24階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全11件
    • 【大手町】経理リーダー候補◆グループ決算／組織育成／プライム上場国内最大級の住宅ローン保証会社
      • NEW
      【東証プライム上場の当社およびグループ子会社の会計管理業務全般をお任せします／前年度賞与実績6.8か月／残業20～40時間（法定外）／成長＆拡大を続ける上場企業で経験・スキルを活かす★高い定着率★】 ■業務内容 主任・係長クラスとして、月次・年次等の決算業務の牽引やプレイヤー層の育成・指導、監査法人対応など幅広くご活躍いただきます。 ・当社の月次・四半期・年次決算、会計処理検討、監査・新基準対応 ・グループ子会社（1～2社想定）の四半期・年次決算管理、レビュー ・複雑な会計処理の判断、新規取引の処理方針検討、会計ポリシーの統一化 ・監査法人との高度な協議対応、会計監査時の論点整理、指摘事項の改善指示 ・子会社への指導、経理品質管理、部内メンバーの育成支援等マネジメント業務全般 ■採用背景 グループ会社が6社へ増加し、体制強化とスピーディーな決算体制構築に向けた増員。 既存メンバーのリーダー的な立ち位置で、メンバーのスキルアップを牽引いただける方を募集します。 ■魅力ポイント ・東証プライム上場かつ高収益を誇る盤石な基盤と、成長期の変化を併せ持つ環境 ・経営層と距離が近い ・日次からM＆A関連業務など専門業務まで幅広く携われる ・チーム・他部署のメンバーと協力をしながら日々業務にあたれる ・上場ならではの開示や連結に携わることができスキルアップできる ■働き方 繁忙期月40時間程度／平時月20時間程度　※法定外労働時間 週1日のノー残業デーは定時退社を徹底。メリハリをつけて働けます！ ■配属先について 経理部 部長(1名)-次席(1名)-係長・上席担当部長(2名)-メンバー(8名) ■将来のキャリアパス 将来的には経理／財務／経営企画／監査などバックオフィスの幅広い領域でご活躍いただくことを期待しております ■全国保証について 全国保証は1981年の設立以来、住宅ローン保証を中心とした信用保証事業を展開しています。現在では全国に12店舗を持ち、当社が保証を行っている金額は21兆円を超え、その規模は国内最大級の住宅ローン保証会社となりました。これは、今まで積み上げてきた信頼と実績によるものであり、そこには当社にしかない強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル24階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～385,000円 ＜月給＞ 344,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には法定内20時間、法定外10時間の残業代を含みます。（固定残業ではない） ■経験や能力を考慮し、決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ※前年度賞与実績6.8か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】人材開発・研修企画◇年休120日以上／賞与実績6.8か月／国内最大級の住宅ローン保証会社
      • NEW
      【東証プライム上場／人事制度にあった教育体系/研修体系構築をお任せします／前年度賞与実績6.8か月／成長＆拡大を続ける上場企業で経験・スキルを活かす★高い定着率★】 ■採用背景 2028年度に人事制度改定を予定しており、新人事制度にあった教育体系/研修体系構築がお任せできる方の増員募集となります。 ■業務内容： 研修企画を中心に幅広く人事業務をお任せします。 ・年間研修計画策定 ・研修ベンダー折衝 ・育成施策企画 ・経営会議資料作成　 ■入社後の流れ： 週1日のノー残業デーは定時退社を徹底。メリハリをつけて働けます！ ■配属部署について 人事部17名：部長1名／次席1名／マネージャー1名／メンバー12名／契約社員1名／派遣社員1名 うち人材開発／採用領域：マネージャー1名／メンバー7名／派遣社員1名 メンバー7名中4名が人材開発／3名が採用を担当しておりますが、明確な区切りはなく、面接官の兼任や人材開発業務の兼任など幅広く対応しております。 チームワークを大切にしながら、縦割りではなく各々が幅広い業務に携わっています。 ■将来のキャリアパス 入社半年を目途に現行研修の運営を習得いただき、入社1年後には自ら企画提案できるレベル、その後は全社育成施策をリードいただくレベルを期待しております。 ■全国保証について 全国保証は1981年の設立以来、住宅ローン保証を中心とした信用保証事業を展開しています。現在では全国に12店舗を持ち、当社が保証を行っている金額は21兆円を超え、その規模は国内最大級の住宅ローン保証会社となりました。これは、今まで積み上げてきた信頼と実績によるものであり、そこには当社にしかない強みがあります。 1.独立系の保証会社 2.全国拠点網、地域に密着した「顔の見える保証会」。 3.設立以来40年のノウハウと豊富なデータ。業務効率化やシステムの利用による審査を行い、原則翌営業日までに回答を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル24階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～422,000円 ＜月給＞ 305,000円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には法定内20時間、法定外10時間の残業代を含みます。（固定残業ではない） ■経験や能力を考慮し、決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ※前年度賞与実績6.8か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＮＩＣＯＮホールディングス

    ゼネコン
    宮城県仙台市宮城野区榴岡2-5-30仙台イーストフロントビル5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【会津】建築施工管理◆土日休み◆年収600万円～／地域連合型ゼネコン／スタンダード上場◆
      ～東証スタンダード上場／資格取得支援◎／グループ売上176億円／自分らしいキャリア設計ができる環境～ ■業務内容： ・持株会社であるUNICONホールディングスに所属し、グループ会社である<南会西部建設コーポレーション>もしくは<南総建株式会社>に在籍出向していただき、建築施工管理技士として管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・建築施工管理技士として施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、原価管理）をお任せいたします。 ・ホールディングス本体での採用となり、ライフスタイルやキャリア志向に応じた希望を最優先したうえでグループ企業間での異動も可能です。 ・各企業が得意とする多種多様な工事経験を得られることが大きな特徴です。 ■出向先について： 基本的には南総建株式会社もしくは南会西部建設コーポレーションへ在籍出向いただきます。 ・南総建株式会社：福島県南会津郡南会津町山口字堀田791番地 ・南会西部建設コーポレーション：福島県 会津若松市 町北町大字上荒久田字鈴木57-1 ・同社は地域密着型の総合建設会社として、福島県会津エリア・南会津エリアを中心に、土木・建築の幅広い工事を長年手掛けています。 ・道路・橋梁・河川・公共施設などの公共工事を中核とし、地域インフラなどの社会性・必要性の高いプロジェクトから住宅・商業施設・施設改修なども含め、民間・公共の建築案件にも対応できる総合力が強みです。 ■当社について： ・UNICONホールディングスは、日本で草分けとなる「地域連合型ゼネコン」として山形県小国町の山和建設、福島県相馬市の小野中村、福島県会津若松市の南会西部建設コーポレーション、福島県南会津町の南総建の４社から構成されています。 ・グループの売上は176億円で、今後はグループ間の連携を強化してより大型の工事を受注し、売り上げの増加を進めていきます。 ・「成長性」や「安定性」をテーマに、建設業界の人材不足の課題にも向き合って参ります。 ■その他希望があれば配属となる企業： ・山和建設株式会社 └勤務地：山形県 西置賜郡 小国町大字町原93-1 ・株式会社小野中村 └勤務地：福島県 相馬市 小泉字高池88-1
      ＜勤務地詳細1＞ 出向先（株式会社南会西部建設コーポレーション） 住所：福島県 福島県会津若松市町北町大字上荒久田字鈴木57-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 出向先（南総建株式会社） 住所：福島県 福島県南会津郡南会津町山口字堀田791番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～390,000円 固定残業手当/月：105,000円～210,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績2ヶ月）別途、会社業績による決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【山形／転勤なし】建築施工管理◆土日休み／未経験から国家資格取得／東証スタンダード上場
      ～東証スタンダード上場／資格取得支援◎／グループ売上176億円／自分らしいキャリア設計ができる環境～ ■業務内容： ・持株会社であるUNICONホールディングスに所属し、グループ会社である<山和建設株式会社>に在籍出向していただき、建築施工管理技士として管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・建築施工管理技士として施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、原価管理）をお任せいたします。 ・ホールディングス本体での採用となり、ライフスタイルやキャリア志向に応じた希望を最優先したうえでグループ企業間での異動も可能です。 ・各企業が得意とする多種多様な工事経験を得られることが大きな特徴です。 ■出向先について： 基本的には山和建設株式会社へ在籍出向いただきます。 ・勤務地：山形県 西置賜郡 小国町大字町原93-1 ・同社は山形県を拠点に、土木・建築の両分野を広く手掛ける総合建設会社です。 ・道路・河川・橋梁・ダムなどの公共土木工事が中心で、災害対応やインフラ維持管理など、社会性の高い長期需要の工事が多く、安定した受注環境があります。 ■当社について： ・UNICONホールディングスは、日本で草分けとなる「地域連合型ゼネコン」として山形県小国町の山和建設、福島県相馬市の小野中村、福島県会津若松市の南会西部建設コーポレーション、福島県南会津町の南総建の４社から構成されています。 ・グループの売上は176億円で、今後はグループ間の連携を強化してより大型の工事を受注し、売り上げの増加を進めていきます。 ・「成長性」や「安定性」をテーマに、建設業界の人材不足の課題にも向き合って参ります。 ■その他希望があれば配属となる企業： （2）株式会社小野中村 └勤務地：福島県 相馬市 小泉字高池88-1 （3）南会西部建設コーポレーション └勤務地：福島県 会津若松市 町北町大字上荒久田字鈴木57-1 （4）南総建株式会社 └勤務地：福島県南会津郡南会津町山口字堀田791番地 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先（山和建設株式会社） 住所：山形県 西置賜郡 小国町大字町原93-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 固定残業手当/月：31,140円～37,360円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,140円～277,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績2ヶ月）決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同ピーアール株式会社

    総合広告代理店
    東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア10F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全3件
    • 【バックオフィス】経理経験活かして管理部門ゼネラリストへ◆スタンダード上場◆独立系大手PR会社◆銀座
      ～独立系PR会社として業界トップクラス～ ■業務内容： ・親会社の管理部門チームと密接に連携しながら、バックオフィス業務をお任せします。 ※共和ピー・アール株式会社に在籍出向していただきます。 ■業務詳細： ◇メイン業務（これまでのご経験を活かせる領域です） ・日常経理、月次・四半期・年度決算業務 ・資金管理、税務・監査対応 ・親会社へのレポーティング、経理業務の改善・効率化など ・入退社手続き、勤怠・労務管理、給与計算など ◇サポート業務（親会社と連携しながら、徐々に慣れていけばOKです） ・総務・法務：契約書・文書管理の一次対応、備品・設備管理、社内環境整備など ・人事・労務：規程管理、採用アシスタント業務など ・機関運営等：取締役会等の会議体運営サポート、資料準備、議事録の管理など ■ミッション： ・グループ子会社の管理部門スタッフとして、これまでの経理経験を活かしながら、幅広いバックオフィス業務のサポートをお願いします。 ・最初から全てができる必要はありません。経理以外の領域については、親会社の管理部門チームのサポートを受けながら、少しずつ対応できる範囲を広げていただければ大丈夫です。 ■当ポジションの魅力： ◇親会社の安定基盤と上場企業レベルのスキル獲得 ・東証スタンダード上場の共同ピーアールグループの一員として、安定した基盤のもとで子会社の事業運営を管理面から支えることができます。上場会社グループに求められる決算や内部統制、ガバナンス等の実務にも触れる機会があります。 ◇安心の連携体制（一人出向でも孤立しません） ・今回は子会社への出向となりますが、勤務地は親会社と同じフロア（銀座松竹スクエア10F）となります。親会社のコーポレート本部と密接な連携を取りながら業務を進めるため、専門的な判断に迷った際もすぐに相談できる風通しの良い環境です。 ◇経理経験をベースに無理なくキャリアの幅を広げられる環境 ・経理を自身の軸としながら、人事・総務・機関運営のサポートを通じて、管理部門人材としての守備範囲を広げられます。「将来的には管理部門全般を担える人材になりたい」という方のステップアップに最適な環境です ■出向先について： ・企業名：共和ピー・アール株式会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：共和ピー・アール株式会社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア10F 勤務地最寄駅：メトロ線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,625円～255,487円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】情報システム（リーダー～マネージャー候補）在宅可／東証上場／銀座
      ◎全社システムの企画・立案、導入、運用などをお任せ ◎創業60年以上の総合PR代理店／東証スタンダード上場／業績拡大を目指す ◎フリーアドレスの新オフィス、在宅勤務可・フレキシブルな働き方が可能 ■業務内容： 60年以上日本のPR業界を先導するリーディングカンパニーである当社にて社内のヘルプデスクのサポートやPCセットアップ及びスマートフォンの管理および管掌部門のマネジメントをご担当いただきます。 ・全社システムの企画・立案、導入、運用 ・社内ユーザのPCおよびインストールソフトのトラブル対応（故障、切り分け等） ・社内ネットワークの管理、障害対応 ・IT、情報資産の管理、保全 ・PC、スマートフォンの管理、障害対応 ・外部システムの導入サポート ・ITヘルプデスク業務 ・ISMS対応 ■グループ会社のシステム全般（ネットワーク含む）の運営・管理 ■当社について： 当社は広報のコンサルティング（戦略立案）からアウトソーシング（実行）までできるPRパートナーです。クライアントごとに最適なPRチームを編成し、継続的に広報活動をサポートいたします。 ※PR（パブリックリレーションズ）とは：企業や組織および個人が、社会との良好な関係を築くために実施する一連のコミュニケーション活動を指します。古くは100年以上前から体系化され、その頭文字からPRと表記されます。 【1】総合力：180名程のPRスペシャリストが在籍し、質の高いサービスを提供します。 【2】専門力：WEBPR／TVPR／クライシス・コミュニケーション／海外PR等のスペシャリストが所属する専門チームがサポートします。 【3】経験：半世紀にわたり蓄積したPRのノウハウを提供します。 【4】メディア・リレーションズ：“Face to Face”のメディア・リレーションズにより、クライアント満足度の高いPRを提供します。 【5】企画実現力：高く評価される3つのスキル～提案力、問題解決能力、実行力～により、最適化したPRを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア10F 勤務地最寄駅：メトロ線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社所在地及び会社の全拠点（在宅勤務を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～570,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 ＜月給＞ 440,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドリームベッド株式会社

    ホームセンター
    広島県広島市西区己斐本町3-12-39
    • 設立 1957年
    • 従業員数 572名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全11件
    • 【安芸高田：未経験歓迎】ベッドマットレス製造スタッフ◆日勤・基本土日祝休／正社員／大手海外ブランド
      • NEW
      ◆◇11年連続でベースアップを実施するなど、社員が安心して長く働ける環境づくりを進めています。年間休日120日に加え、夏季・年末年始には1週間以上まとまった休暇を取得可能。創業70年以上の安定した事業基盤と、上場企業ならではの充実した福利厚生のもと、腰を据えてキャリアを築けます／欧米大手ブランドの製造に携われる◇◆ ■POINT： ◎未経験歓迎 ◎事前職場見学も可能 ◎家族手当、住宅手当等福利厚生充実 ◎残業は月20時間程度 ◎マイカー通勤可能／無料駐車場あり ■採用背景： ～組織体制強化のための増員募集～ 当社は、欧米の大手ブランドメーカーとの技術提携により、高品質なベッドマットレスの製造を行っています。業務拡大に伴い、新たな製造スタッフを募集します。 ■業務内容： ベッドマットレスの製造を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 ◎スプリングシートの製造： 専用の器具を使用して、コイルとフレームを取り付け、不織布をかぶせて留める作業。 ◎マットレスカバーの縫製： 生地を指定のサイズに裁断し、裁断後の生地の状態を確認。長い生地を切って、外側を縫い、サータのラベルを貼る作業。 ◎完成工程： スプリングシートとマットレスカバーを縫い合わせる作業。 ※全ての製造工程を担当するのではなく、1つの業務を担当していただきます。入社後にはしっかりとした業務指導があるため、初めての方も安心してご応募ください。 ＼スプリングシートとは／ ベッドやマットレスの中に入っている金属製のバネ（コイル）で構成された部分のことです。これがあることで、マットレスに弾力性が生まれ、寝心地がよくなります。 ■当社について： お客様の要望を大切に、デザインから製造まで一貫して行うことで、こだわりをカタチにしています。ベッドの快適性を追求し、「寝室」という空間テーマを基にリビングやインテリアのライフシーンを演出しています。「Serta（サータ）」「ligne roset（リーン・ロゼ）」「ruf（ルフ）」などの海外ブランドもライセンス契約による自社工場で生産し、高品質な商品を提供しています。 当社は、長年培ったノウハウや技術を活かし、高品質なモノづくりを行っています。興味のある方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八千代第一工場（生産部） 住所：広島県安芸高田市八千代町佐々井１０９０－２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～250,000円 ＜月給＞ 204,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅／未経験歓迎】「売る」のではなく「信頼関係」を育てるルート営業／年休120日／完全週休2日
      ◆◇未経験歓迎／「売る」のではなく「信頼関係」を育てるルート営業・販売職◇◆ ベッド・マットレスなどの寝具・インテリア商材を、百貨店や家具店向けに提案するルート営業のお仕事です。販売・接客が好きな方、営業に興味はあるが未経験で不安な方におすすめのポジションです。 ■業務内容： 既にお取引のある百貨店・家具店などを担当（1人あたり10店舗ほど）。 ・店舗訪問（1日3～6件） ‐ 売場のチェック・改善提案、商品の入れ替え提案 ‐ 取引先スタッフとの情報交換・関係構築 ・週末の販売応援（土日祝は店頭での接客販売） ・売上データや提案資料の作成　など 平日は「訪問・提案＋事務」、土日祝は「販売応援」が基本です。既存先がメインとなるため、毎回何か商品を売り込むというより、売場をきれいに整えたり、会話を重ねて信頼関係を育てていくスタイルです。 信頼関係を築くことで、商品提案や企画提案で頼りになるケースが増え、仕事の面白さにつながっていきます。 ＼未経験でも始めやすい理由／ ・入社後は先輩同行からスタートし、3～6ヶ月で担当店を持つ想定 ・現場に慣れてきた後に、広島本社での座学研修＋OJTで商品知識や提案方法を習得 ・分からないことは上司・先輩にすぐ相談できる体制 ＼やりがい・面白さ／ ・売場づくりやブランド提案は、基本的に担当営業に大きな裁量あり ・自分の工夫で売場が変わり、数字やお客様の反応に直結 ・「モノを売る」というより「自分を売る」仕事。覚えてもらい、頼られる存在になるほど提案が通りやすくなり、仕事が面白くなります。 ＼評価・インセンティブ／ ・目標数値はあるものの「予算ノルマ」はなし ・売上だけでなく、訪問回数・展示台数などプロセスも評価 ・インセンティブ実績：年2回（0～20万円） ・賞与とは別に、頑張りが収入にしっかり反映されます。 ＼働く環境／ ・営業組織は約20名、年代バランスも良く中途も馴染みやすい職場 ・営業先への訪問は個人単位ですが、情報共有や難易度の高い商談はチームで対応する風土です。 販売・接客が好きで、「人と長く付き合う営業」をしてみたい方にフィットするポジションです。未経験から営業スキルを身につけ、裁量をもって売場づくりに挑戦したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ショールーム 住所：東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル1F・2F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～256,000円 ＜月給＞ 211,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ※想定年収は賞与・残業手当が含まれています。給与は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与とは別に成果インセンティブがございます（年2回）。 0円～200,000円の支給あり ※役職・評価によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＭＶ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】サービスエンジニア（検査装置）～第二新卒歓迎！／充実した研修体制／離職率5%以下で社風◎～
      • NEW
      ～豊富なキャリアパス／スタンダード市場上場・国内トップシェア！／年間休日122日（土日祝）／夜間対応なし／福利厚生充実／平均年収803万～ ■職務内容 国内トップシェア。世界でも2位のシェアを誇る当社の振動試験装置を中心にサービスエンジニアをご担当いただきます。 ■職務詳細： 当社の振動試験装置の点検・保守業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・保守点検作業：7割、トラブル・不具合対応：3割 ・振動試験機の定期点検、修理業務 ・発注・売上確認処理・成績書作成送付 ・更新案件獲得に向けた、提案資料の作成・提案活動 1日～2日程度の短期の出張はございますが、原則長期出張での対応はございません。 また、基本的に夜間での対応が発生することもございません。 ■丁寧な研修体制 ・半月から1か月程度、製品理解などの研修を行い、その後現場にてOJTでフォローさせていただきます。 １人立ちまで1年程度は勉強期間として考えており、しっかりフォローいたしますので未経験者でもご安心ください！ ■豊富なキャリアパス 本人の希望に応じて、品質保証や営業などへキャリアチェンジも可能です。通常業務とは別にチャレンジしたいことを掲げ挑戦する、「チャレンジアワード」や、社内へ事業提案を行う「社内プロジェクト制度」などの制度も充実しています。 ■安心の労働環境 年間休日122日（土日祝）。離職率も5%以下と、安心して長く働く事が可能な環境です。 また、当社の平均年収は803万円。しっかりと昇給昇格も見込める環境です。 ■当社の特徴 IMV株式会社は、70年近く振動技術を核に事業を展開する国内トップクラスの振動試験・計測メーカーです。試験装置の開発・製造に加え、受託試験や解析・コンサルまで一貫して提供することが可能です。自動車、EV、宇宙・インフラなど「失敗が許されない分野」で高い信頼を獲得し、製品の安全・信頼性を支える技術パートナーとして社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-10 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～310,000円 ＜月給＞ 255,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（最低保証年間3.5ヶ月） ■決算賞与あり（業績に連動し最大2.0ヶ月） ※残業手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】サービスエンジニア（検査装置）～第二新卒歓迎！／充実した研修体制／離職率5%以下で社風◎～
      • NEW
      ～豊富なキャリアパス／スタンダード市場上場・国内トップシェア！／年間休日122日（土日祝）／夜間対応なし／福利厚生充実／平均年収803万～ ■職務内容 国内トップシェア。世界でも2位のシェアを誇る当社の振動試験装置を中心にサービスエンジニアをご担当いただきます。 ■職務詳細： 当社の振動試験装置の点検・保守業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・保守点検作業：7割、トラブル・不具合対応：3割 ・振動試験機の定期点検、修理業務 ・発注・売上確認処理・成績書作成送付 ・更新案件獲得に向けた、提案資料の作成・提案活動 1日～2日程度の短期の出張はございますが、原則長期出張での対応はございません。 また、基本的に夜間での対応が発生することもございません。 ■丁寧な研修体制 ・半月から1か月程度、製品理解などの研修を行い、その後現場にてOJTでフォローさせていただきます。 １人立ちまで1年程度は勉強期間として考えており、しっかりフォローいたしますので未経験者でもご安心ください！ ■豊富なキャリアパス 本人の希望に応じて、品質保証や営業などへキャリアチェンジも可能です。通常業務とは別にチャレンジしたいことを掲げ挑戦する、「チャレンジアワード」や、社内へ事業提案を行う「社内プロジェクト制度」などの制度も充実しています。 ■安心の労働環境 年間休日122日（土日祝）。離職率も5%以下と、安心して長く働く事が可能な環境です。 また、当社の平均年収は803万円。しっかりと昇給昇格も見込める環境です。 ■当社の特徴 IMV株式会社は、70年近く振動技術を核に事業を展開する国内トップクラスの振動試験・計測メーカーです。試験装置の開発・製造に加え、受託試験や解析・コンサルまで一貫して提供することが可能です。自動車、EV、宇宙・インフラなど「失敗が許されない分野」で高い信頼を獲得し、製品の安全・信頼性を支える技術パートナーとして社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目8番地8 日総第16ビル 8階 805 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～310,000円 ＜月給＞ 255,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（最低保証年間3.5ヶ月） ■決算賞与あり（業績に連動し最大2.0ヶ月） ※残業手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーケーエム

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県野洲市市三宅446-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全12件
    • 【滋賀／野洲市】技術開発職（メンバ～チーフ）／年休124日／東証STD上場／国内トップクラス
      【創業120年超／自己資本比率50％以上／排ガス規制対応バルブ認証企業／国内トップクラスシェア／UIターン歓迎】 ■業務内容： 特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社の技術本部にて下記の業務をお任せします。 ・新エネルギー対応製品の開発（企画・設計・評価） ・既存製品の改良および技術検討業務 ・顧客・サプライヤおよび社内関係部門との連携・調整 ※定期的に工場への訪問があり、車で行きます。 ■業務の特徴： 新エネルギー分野に対応した製品開発を中心に、自社製品の企画・設計・評価まで一貫して担当していただきます。 営業・マーケティング部門からの要望をもとに、市場ニーズを踏まえた製品仕様の検討や技術開発を行い、新規開発お よび既存製品の改良に取り組んでいただきます。 また、顧客やサプライヤとの技術打合せ、社内関係部門との連携を通じて、開発プロジェクトを推進する役割を担って いただきます。新エネルギー対応製品の開発を加速する重要なポジションです。 ■組織構成： 部長、課長を含め10名が所属。 ■働き方： ・地域未来牽引企業選定、ワークライフバランス推進企業登録、女性活躍推進企業認定、イクボス宣言企業、はばたく中小企業小規模事業者300社選定、SDGsへの取組を宣言 ・社員食堂／食事補助：昼食代補助有（営業拠点は対象外） ・従業員専用駐車場あり（営業拠点は対象外） ■当社の事業内容： ＜東証スタンダード市場上場＞創業120年を超えるバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点5ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所（中国とマレーシア）を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。 ■当社の強み： 船舶用排気ガス削減規制に対応する排ガス処理装置用バルブにおいて、国内で唯一同バルブの製造認定をエンジンメーカーから取得し、現在も受注は安定しております。今後も自社独自の開発技術を駆使し、環境に配慮した製品の開発を進めて参ります。 ■幅広い業界の大手顧客と取引： 造船・重機業界（日立造船、三菱重工業等）、半導体業界（東京工レクトロン、SONY、京セラ等）等に納品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・研究開発センター 住所：滋賀県野洲市市三宅446-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～302,000円 ＜月給＞ 226,800円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には想定残業手当30時間分含む（固定残業ではありません） ■賞与：あり※前年賞与月数5.4ヶ月 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】法人営業＜上場企業＞賞与5.4か月分｜自己資本比率80％超｜社会インフラを支えるバルブ製品
      ～国内シェアトップクラスの製品力｜創業120年超の上場メーカー｜大阪駅・京都駅・あべのハルカスにも採用される製品｜自己資本率80%以上～ ▼仕事内容 大型タンカー船やLNG船、工場プラント、公共施設などで使用されるバルブ製品の営業活動をお任せします。 ＜営業スタイル＞ 既存顧客への提案が中心で、顧客割合は既存8割・新規2割です。 新規案件についても、お問い合わせや紹介を起点とした反響営業がメインのため、飛び込み営業や新規テレアポはほとんどありません。 ＜業務内容＞ ・販売促進活動 ・顧客および社内（工場）との納期調整 ・見積書作成 など ＜担当エリア＞ 東北エリア全域 ※担当顧客によって出張あり ※業務上必要に応じて直行直帰可 ＜納品先＞ 東北エリア全域 ・造船・重機業界（日立造船、三菱重工業等） ・半導体業界（東京工レクトロン、SONY、京セラ等）等 ▼入社後の流れ 入社後はOJTや営業同行、勉強会などを通じて製品知識や営業スキルを習得できるため、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ▼働き方 社員一人ひとりが仕事と私生活を両立できるよう 働きやすい環境づくりを推進しています。 ・年間休日124日 ・全社平均残業月21.2時間 ・有給取得日数平均10日以上 ・平均勤続年数11年 ・資格取得・研修支援制度あり ※「ワークライフバランス推進企業」や「くるみん」などの認定・選定実績があります。 ▼はたらく環境 部長1名（50歳代）、課長１名（50歳代）、課員1名（40歳代） ※部長は通常東京支店勤務です。 営業部門全体では中途入社者が多数活躍しており、異業界から入社したメンバーも在籍しています。 ▼企業魅力 ◎東証スタンダード市場上場 ◎創業120年を超える老舗バルブメーカー ◎国内外に4工場・8営業拠点を展開 ◎大阪駅・京都駅・あべのハルカスなど、日本を代表する施設にも採用実績あり 約20種類の型式を展開し、流体特性に応じたカスタマイズは10万種類以上。 また、国際環境規制に対応した排ガスバルブを国内で先駆けて開発・商品化。 高い技術力を強みに、事業規模・売上ともに拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台出張所 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-2-30 日興ビル3F-13号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,800円～285,700円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 246,800円～295,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は前年度賞与（月数5.4ヶ月）を含みます。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2～3回　※前年度実績5.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テンダ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12WeWork渋谷スクランブルスクエア内
    • 設立 1995年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • 【ノーコード/ローコード開発PM】「プロジェクト管理」だけではなく、「プロジェクトを生み出す」PMへ
      • NEW
      【自社内開発・プライムPJ・上流工程多数／スタンダード上場G／ハイブリッドワーク／残業平均12Hで働き方◎】 当社では現在、これまで培ってきたSI領域での開発力を基盤に、スポット型のシステム開発にとどまらず、継続的にクライアントの業務変革を支援するDX領域へと事業を拡大しています。 その成長を担うサービスの一つが「TRAN-DX（トランディーエックス）」です。特定の製品やツールの導入を目的とせず、顧客の業務・課題を理解したうえで、AI・RPA・ノーコード／ローコードなどから必要な技術を選び、企画・提案から開発、導入・定着まで一気通貫で支援します。 現在は、TRAN-DXのさらなる拡大に向け、プロジェクト創出やサービス提供の“型”をつくっていくフェーズです。開発を担うエンジニアは揃っている一方、現場を理解しながらクライアントと対話し、まだ形になっていない課題をプロジェクトへと変えていけるPMを求めています。 営業がつくった顧客接点を起点に、課題整理、解決策の具体化・提案、技術選定、プロジェクトの立ち上げから推進、導入・定着までをリードしていただきます。新規顧客の開拓やリード獲得は営業部門が担当するため、新規営業活動はありません。 また、プロジェクトで得た知見や「もっとこうすれば価値を届けられる」といったアイデアを、TRAN-DXのサービスや提案・推進方法の改善にも反映できます。プロジェクトの成功だけでなく、事業そのものが成長していく過程を身近に感じられるポジションです。 ■TRAN-DXについて： 「誰でも、すぐに、簡単に」をコンセプトとする現場主導型DXソリューションです。単なる自動化やツール導入にとどまらず、現場とデジタルを融合させ、働く人自身が継続的に業務改善を進められる仕組みを目指しています。 https://dx.tenda.co.jp/service/tran-dx/ ■業務詳細： ・クライアントへのヒアリング、業務分析・課題整理 ・DX施策・ソリューションの企画、具体化、設計・提案 ・プロジェクト計画・体制設計、立ち上げ ・開発チームを率いたPM（進捗・品質・課題・リスク管理） ・導入・定着支援、さらなる業務改善の提案 ・TRAN-DXのサービス・提案手法・プロジェクト推進方法の改善、標準化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 705万円～1,003万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：476,250円～614,000円 固定残業手当/月：111,630円～222,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 587,880円～836,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収／ご希望年収・ご経験／スキルを考慮し決定します。 ■別途業績査定賞与あり ■家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（対象者のみ） ■昇給：年1回（5月） ■資格取得時の祝い金（一時金） ■出産・結婚お祝い金（一時金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【DXコンサルタント】統合的業務改革ソリューションの提案◆自社サービス「TRAN-DX」
      • NEW
      ■業務内容： お客様の課題を特定し、テンダが提供する幅広いDXサービスから最適なものを選定、提案し、セールス・開発部門と連携しながら事業拡大を推進いただきます。 ・BPR（Business Process Re-engineering）を通じた業務フロー、管理機構、情報システムの分析 ・スクラッチ開発、ノーコードローコード開発、AI、RPA、などデジタル技術を顧客のニーズに合わせてカスタマイズしたソリューション提案 ・社内のエンジニアリング部門、PM、マーティングと連携しながら顧客の経営課題、業務課題の解決に向けた推進 ■テンダのDXについて： 「テンダのDX」は統合的業務改革ソリューションです。 現状分析などのコンサルティングから始まり、課題解決につながるサービス／ソリューションをトータルコーディネートいたします。 課題に合わせてシステムやウェブサイトの構築なども行っています。 https://dx.tenda.co.jp ■TRAN-DXとは： 「TRAN-DX」とは、デジタル技術と現場業務を融合し、企業全体を抜本的に変革することを目指す戦略的概念、DXソリューションです。 ノーコードDB×RPA×AIを連携させて、人が本質業務に集中できる世界を目指します。 https://dx.tenda.co.jp/service/tran-dx/ ■配属先： 配属先のDXソリューション事業DX開発統括部はSI（スクラッチ開発）、ノーコードローコード開発、RPA・AIソリューションなどを内包する組織です。 将来的には部門内でコンサル部門を立ち上げる方針です。 現在、テンダ全体でコンサルタントが2～3名在籍していますが、増員と部門化をすることでクライアント様により幅広く、柔軟な貢献を継続的に提供することを目指しています。 入社後はプレイングメインで対応いただきますが、中長期的にはコンサル部門のマネジメントを目指していただくことも可能です。 ■働き方： リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。案件状況に応じて、目安として週2回程度ご出社いただきます。 オフィスはフリーアドレスとなっており、役職や部門の壁なくフラットにコミュニケーションを取れる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,106万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,600円～677,700円 固定残業手当/月：155,000円～244,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,600円～921,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を十分に考慮し、話し合いの上決定致します。 ※固定残業代超過分は別途1分単位で支給 ※別途業績査定賞与あり（年1回・5月に査定） ■家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（対象者のみ） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サークレイス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋2-1-3アーバンネット日本橋二丁目ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京／日本橋】カスタマーサクセスリード＜Senior Consultant＞◆ビジネス成功を支援
      • NEW
      ■業務概要： 当社では、Salesforceを中心としたCRM導入プロジェクトにおいて、顧客のビジネス成功を支援するコンサルタント（PMポジション）を募集しています。 ■業務内容詳細： ・ステークホルダー間の調整、ファシリテーション ・要件定義や業務設計などの上流工程への参画 ・Salesforceを中心としたシステム構成の検討・設計（ローコード／プロコード／外部ソリューションの選定含む） ・提案フェーズからプロジェクト発足～導入・定着支援までのマネジメント業務 ・顧客ビジネスの理解をもとにしたITソリューションの提案（RFP対応・提案書作成・課題整理など） ※ご経験・スキルに応じて、上記業務の一部からご担当いただきます。 ■プロジェクトの特徴： ◎プライムでの直取引案件が9割以上です。 ◎ハイブリッドアジャイル型を基本とした推進スタイルです。 ◎システム部門だけでなく、ビジネス部門と直接向き合う機会多数あります。 ◎継続的な関係性のある顧客が中心で、導入後の活用フェーズにも関わることができます。 ■当社について： 当社は、クラウドソリューションの導入支援や自社SaaS製品の開発・提供を通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援するテクノロジーカンパニーです。 Salesforce、Anaplanなどの主要クラウドサービスを活用し、業務改善や業務の可視化、業務自動化を実現。導入支援にとどまらず、要件定義・設計・開発・定着化支援・保守運用まで一気通貫で対応できる体制を持っています。 また、AIやデータ分析を活用した新しい価値の創出にも注力しており、企業が保有するデータを最大限に活用し、経営意思決定の高度化や業務効率化を支援します。 さらに、教育・人材育成支援のためのラーニングサービスやコンサルティングも提供しており、技術導入だけでなく、企業の変革に必要な「人」の成長にもフォーカスしています。加えて、自社プロダクトとして、海外人事労務に役立つ「AGAVE」を展開。ユーザー企業の業務にフィットする柔軟性と拡張性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～795,000円 ＜月給＞ 580,000円～795,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※本ポジションは管理監督者に該当するため、時間外手当の支給対象外となります。 ■賞与：年1回（業績連動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】アカウント営業＜クラウドソリューション＞グロース上場◇上流から一貫サービスを提供
      ～上場DXテック企業／クラウド×DXを軸に成長中／Salesforce・Microsoft・自社SaaSを展開～ ▼募集背景 ・Salesforceを中心としたクラウドソリューションを軸に、?顧客企業のDX・業務改革を支援する案件が増加しており、?エンタープライズ／ミッドマーケット企業向けに、提案型・案件主導で営業を担える即戦力人材が必要なため ▼業務概要 顧客セグメント・営業スタイル ・ エンタープライズ／ミッドマーケット企業を中心とした顧客を担当 ・業界は金融・製造・流通などを含む業界横断 ・顧客の業務・組織構造を理解した上での中長期的な関係構築 ▼具体的な業務内容 ・顧客の業務課題・経営課題のヒアリング ・Salesforceを中心としたクラウドソリューションの企画・提案 ・業務部門、情報システム部門、決裁者など複数関係者を巻き込んだ合意形成 ・稟議・予算化を含む意思決定プロセスの推進 ・導入フェーズまでを見据えた案件推進およびフォロー ・社内エンジニア、コンサルタント、パートナー企業と連携したプロジェクト推進 ※個人目標：平均4億円 ※新規顧客開拓、担当する既存顧客（5社～10社）からの追加案件創出活動、両方行います。 ▼ポジションの魅力 ＜顧客の経営課題に深く入り込める＞ - 単なる商品販売ではなく、お客様の業務改善やビジネス成長に直結する提案ができます。 ＜クラウドソリューションの最前線に携われる＞ - Salesforce、Tableau、Anaplan、Microsoftソリューションなど、業界をリードするサービスを扱いながら、知識とスキルを磨けます。 ＜経営層との折衝経験を積める＞ - 意思決定層に直接アプローチし、信頼関係を築く機会が豊富。営業としてのレベルを大きく引き上げる経験ができます。 ＜新規開拓と既存深耕の両方を経験できる＞ - 新規顧客の開拓で挑戦力を磨きつつ、既存顧客の深耕で長期的な信頼構築を学べます。 ＜チームワークを重視する文化＞ - プリセールスやデリバリー部門と密に連携しながら提案を進めるため、ひとりで抱え込むのではなくチームで成果を出すスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 WeWork LINKS UMEDA8Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～660,000円 ＜月給＞ 500,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※本ポジションは管理監督者に該当するため、時間外手当の支給対象外となります。 ■賞与：年1回（業績連動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｈａｍｅｅ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    神奈川県小田原市栄町2-12-10SquareO2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【小田原／在宅可】商品開発（iFaceシリーズのモバイルバッテリー等）◇家電等の企画経験歓迎！
      • NEW
      【スタンダード上場／モバイルライフ事業の中核として通電製品の全工程開発を主導／ユーザー視点で新常識を創造する企業姿勢／グローバルな業務環境で成長できるポジション】 ★こんな方にお勧め ・Z世代に大人気な自社製品をより進化させていきたい方 ・会社の中でプロダクトを使いながら、モノづくりをしたい方 ・AIを活用しながらも、人の価値を大切にできる方 ■業務概要 当社のモバイルアクセサリー事業において、モバイルバッテリーや充電器、ケーブルといった通電製品の商品開発設計を一貫して担当いただきます。初期の企画・設計段階から量産化、品質安定化まで幅広く携わり、グローバルな視点で製品の安全性や信頼性を確保しつつ、コストやスピードの最適化を目指します。海外サプライヤーやOEM/ODM、関連部門との調整も重要な役割です。 ■業務詳細 通電製品の技術検討や仕様整理、商品仕様書の作成・レビューを行います。OEM/ODMや工場、海外サプライヤーと技術折衝・仕様調整を進め、試作評価や不具合分析、量産前後の品質課題対応を担います。PSEなどの法規制や安全基準を遵守し、品質保証部門と連携しながら改善サイクルを回します。不具合発生時には原因の特定から再発防止策の設計反映まで一貫して対応し、品質・コスト・納期の最適化を図ります。 ■扱うサービス デザイン性と機能性を両立した多様なモバイルアクセサリー製品を担当します。 ■組織構成 技術開発、品質保証、商品企画、カスタマーサポート、ロジスティクスなど関連部門と密接に連携する体制です。 ■業務の魅力 市場変化に迅速に対応し、裁量を持ってグローバルパートナーと協働できるため、ユーザーの安心や社会的意義に貢献する開発経験が得られます。 ■教育体制 OJTや製品・法規研修、品質勉強会などで段階的なスキルアップをサポートします。 ■就業環境 本社（小田原）勤務が基本ですが、リモートワークも相談可能で柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 開発リーダー・マネージャーや製品群横断での開発推進など、専門性とマネジメントの両軸で成長可能です。 ■企業の特徴/魅力 ユーザー目線を重視し「新しい常識を創造する」企業姿勢で、スピード感ある意思決定や前向きな変化を歓迎する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市栄町2-12-10 SquareO2 勤務地最寄駅：各線／小田原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 508万円～706万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,080,000円～7,060,000円 ＜月額＞ 423,333円～588,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿・韓国コスメByUR】デジタルマーケティング◆EC戦略立案・マネジメント／新宿／リモート可
      ～消費財のマーケティング経験歓迎！化粧品や消費財の経験歓迎！スタンダード上場／福利厚生充実／ユニークな制度あり◎～ ■業務内容： ECモール運営を中心に、EC事業全体のグロースを牽引していただきます。 ＜EC事業戦略の策定と推進＞ ・EC事業全体のP/L策定および予実管理、収益性の最大化 ・中長期的な事業計画に基づき、年度/四半期/月次の売上・利益目標達成に向けた成長戦略の立案と実行指揮 ・市場・競合・自社の分析に基づき、各ECモールにおけるポジショニング戦略とチャネルミックスの最適化を主導 ・事業全体の視点から、モールイベントや大型キャンペーンにおける投資戦略の意思決定 ＜ECグロース施策の統括＞ ・各モールの特性を最大化する販売戦略・広告戦略・CRM戦略のフレームワークを構築し、実行を監督 ・CVR、LTV、ROAS等の重要KPIに基づいた事業全体のPDCAサイクルの構築と運用 ・新規販売チャネルの開拓や、既存チャネルにおける新たな取り組みの企画・推進 ・メンバーの実行する施策（広告運用、SEO、ページ改善等）の進捗を管理し、戦略的視点から指導・レビューを行う ＜データドリブンな顧客戦略＞ ・顧客データや市場データを統合的に分析し、顧客インサイトを抽出する仕組みを構築 ・顧客のライフタイムバリュー（LTV）最大化に向けたCRM戦略を策定し、実行をリード ・顧客レビューやVOC（顧客の声）を体系的に収集・分析し、商品開発、マーケティング、CS改善へ繋げるフィードバックループを主導 ＜組織マネジメントと外部連携＞ ・EC事業部メンバーの目標設定、評価、育成、採用といった組織マネジメント全般 ・メンバーが自律的に成果を創出できるチーム文化の醸成 ・各モールのプラットフォーム担当者とのトップレベルでの関係構築と戦略的交渉 ・広告代理店、制作会社、物流パートナー等、外部パートナーとの協業体制を統括し、パフォーマンスを最大化 ■当社について： 当社は、スマートフォンアクセサリー事業、ゲーミングアクセサリー事業（Pixio）、コスメブランド（ByUR）で展開するビューティー事業と米国を中心とするグローバル事業など、幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コスメ事業所 2026年10月1日～ 住所：東京都新宿区四谷三栄町9-6 四谷三栄町スクエア 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／四谷三丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 606万円～907万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：409,000円～612,000円 固定残業手当/月：96,000円～144,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 130,083円～195,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回（人事制度に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティアンドエスグループ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル11F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 368名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【グロース上場/横浜】経理財務課長候補◆残業5h程度◆開示・連結にも挑戦可能
      • 締切間近
      【残業5h程度/同社＋子会社の経理財務全般をお任せ/ワークライフバランス◎】 ＜こんな方大歓迎です＞ ・上場子会社で決算業務に携わっている方 ・スキルアップを目指し、連結決算や開示などより高度な業務にチャレンジしたい方 ■業務内容 グロース上場のソフトウェア開発会社である当社にて、経理業務をお任せします。 ＜子会社1社の経理業務全般＞ ・日次経理（仕訳入力・請求・伝票起票など） ・決算業務（月次・四半期・年次） ＜ティアンドエスグループ本体の経理業務＞ ・開示資料作成（有価証券報告書、短信） ・連結業務（連結精算表、連結仕訳、連結財務諸表を作成） ■働き方 ・残業5時間程度 ・フレックスタイム制度　※コアタイム：10:00～15:00 ・1日あたり所定労働時間07時間45分 ■当社について ・顧客企業に安心・信頼して頂けるソフトウェア開発事業、ITインフラ事業、AIシステム開発事業等をを展開しています。母体となる2社が2016年に合併し、新たなスタートを切りました。これから更なる成長を目指していきます。母体の会社は、それぞれ30年と20年の実績があり、取り引きの長い顧客が多く強固な信頼関係を築いています。 ・各種の専門分野に特化した技術力と組織力を身につけ、あらゆるユーザーニーズに対応できる企業体質をより強化させていきます。 ・創造力を備えた組織体制を作り、時代の流れを読み取る事ができる人材の育成に注力しています。 ■企業理念 あらゆる産業において、ソフトウェア技術が生み出す新たな付加価値を通じて、お客様に安心と満足そして豊かさを提供すると共に、社員を大切にし、株主様に貢献すること。 ■経営理念 高度ソフトウエア技術力によりお客様の課題を解決し、お客様の製品や商品・インフラ開発を支援します。また、社員全員が当社を愛し、自ら成長し続ける会社環境を提供し、社員一人ひとりが希望とやりがいが持てる会社を実現します。そして、地域社会と共に発展できる地域のコア企業としての役割を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル11F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～583,300円 ＜月給＞ 375,000円～583,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定に従い、スキル・経験年数に準じて決定します。 ■昇給：年1回（4月）※個人の成績、会社業績により査定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与制度（会社業績に応じ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーケットエンタープライズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区銀座1-10-6銀座ファーストビル2階・3階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 632名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全21件
    • 【フロントエンドエンジニア】自社サービス開発／React・Vue歓迎／リユース市場のDXを推進
      ～リユース市場のDXを推進する上場企業で、自社サービス開発に挑戦しませんか？～ ■当社について 「持続可能な社会を実現する最適化商社」をビジョンに掲げ、ネット型リユース事業を中心に成長を続ける東証スタンダード上場企業です。リユースECをはじめ、メディア事業やモバイル通信事業など複数のサービスを展開し、ITを活用した新たな価値創出に取り組んでいます。 ■ポジション概要 今回募集するフロントエンドエンジニアには、自社ECサイトおよびWebサービス、社内システムの開発を通じて、事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。 受託開発や客先常駐ではなく、自社サービスの企画・開発・運用・改善まで一貫して携われる環境です。開発した機能に対するユーザーの反応をダイレクトに感じながら、サービスを成長させていくやりがいを実感できます。 ■具体的な業務内容 ・ECサイトおよび社内Webアプリケーションのフロントエンド開発 ・BtoC向けWebサービスのUI設計、実装、改善 ・各種Web APIとの連携開発 ・サービス改善施策の企画および実装 ・ユーザビリティ向上やパフォーマンス改善の推進 ・新技術や外部サービスの調査、検証、導入 ・事業成長に向けたグロースハックの推進 ■このポジションの魅力 【自社サービスの成長に直接関われる】 企画から開発、運用、改善まで幅広く携わることができ、自身の成果がサービス成長やユーザー満足度向上につながる実感を得られます。 【エンジニア主導でサービスを改善できる環境】 開発組織は単なる実装部隊ではありません。より良いサービスを実現するための改善提案や新技術の導入提案など、エンジニアの意見が歓迎される環境があります。 【成長市場であるリユース業界に携われる】 循環型社会への関心が高まる中、リユース市場は今後も成長が期待される領域です。ITの力を活用しながら社会課題の解決に貢献できます。 【上場企業の安定基盤と挑戦できる風土】 東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を持ちながら、新たな事業や技術への挑戦を積極的に行っています。ベンチャーマインドの残る環境で裁量を持って活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-10-6 銀座ファーストビル2階・3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円 ＜月給＞ 250,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【サーバーサイドエンジニア】AWS100％環境／自社サービス開発／アジャイル開発／上場企業
      ～ITの力でリユース市場のDXを推進。自社サービスの成長を支えるサーバーサイドエンジニア募集～ ■当社について 株式会社マーケットエンタープライズは、「持続可能な社会を実現する最適化商社」をビジョンに掲げ、ネット型リユース事業を中心に成長を続ける企業です。リユースEC、メディア事業、モバイル通信事業など複数の事業を展開し、循環型社会の実現に向けて新たな価値創出へ挑戦しています。 ■ポジション概要・募集背景 今回募集するサーバーサイドエンジニアには、自社ECサービスおよび社内Webアプリケーションの開発を通じて、事業成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。 開発環境は100％AWS。アジャイル開発体制のもと、単なる実装業務だけでなく、新技術の調査・導入やサービス改善提案にも携わることが可能です。エンジニアが主体となってサービスを成長させる文化が根付いており、自身のアイデアをプロダクトへ反映できる環境があります。 ■具体的な業務内容 ・ECサービスおよび社内Webアプリケーション向けAPI開発 ・Python、PHPなどを用いたアプリケーション開発 ・Amazon Aurora（MySQL）やNoSQLデータベースを利用したバックエンド開発 ・AWS各種サービスを活用したWebサービス開発 ・システム改善、機能追加に伴う設計・実装 ・新技術やクラウドサービスの調査、検証、導入 ・サービス品質向上および開発効率化に向けた改善提案 ■このポジションの魅力 【自社サービス開発ならではのやりがい】 受託開発ではなく、自社サービスの開発に携わるため、企画から運用・改善まで一貫して関与できます。開発の成果がユーザー体験や事業成長に直結する環境です。 【AWSを活用したクラウドネイティブな開発環境】 AWS環境での開発を推進しており、クラウドを活用したサービス開発・運用経験を積むことができます。今後市場価値の高いスキルを身に付けたい方に最適です。 【社会貢献性の高い事業】 成長を続けるリユース市場において、ITを活用しながら資源循環や社会課題解決に貢献できます。事業の意義を実感しながら働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-10-6 銀座ファーストビル2階・3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円 ＜月給＞ 250,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社データホライゾン

    システムインテグレータ（SIer）
    広島県広島市西区草津新町1-21-35広島ミクシスビル6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全7件
    • 【未経験歓迎】自治体×医療データの提案営業＜DeNAグループ・特許保有企業＞年休125日・残業20H
      ◆未経験から社会課題に向き合う「提案型営業」へ／DeNAグループ・グロース上場企業の安定基盤／年休125日・残業20Hで働きやすさ◎◆ 医療データを活用し、自治体の医療・保険部門に対して医療費や健康施策の課題解決に向けたソリューション提案を行います。 個人ノルマはなく、チームでプロセスを評価。 未経験でも、思考力や調整力を活かして活躍できます。 ■仕事内容 ・自治体の課題ヒアリング、医療データ分析をもとにした施策・自社サービス提案 ・既存自治体への定期フォロー ・新規自治体への提案（過去接点のある自治体中心） ・年度予算・入札を見据えた仕様検討、プロジェクト推進 ・DeNAグループや社内他部署と連携した提案推進 ※全くの新規での訪問等はなし ※自治体対応のため、土日・夜間対応なし ■仕事の魅力 （1）社会貢献性の高い営業 　医療費適正化や予防医療など、住民の健康に直結する提案が可能。 （2）プロセス重視 　チームで目標を追い、成果だけでなく過程も評価 （3）関係構築型の営業スタイル 　自治体と中長期で伴走し、継続的な改善提案が可能。 ■入社後の流れ・フォロー体制 入社後は既存案件への同行からスタートし、資料作成や社内調整を通じて業務を理解します。徐々に担当自治体を持ち、提案業務へ移行し、新規・入札案件にも関与します。 主体的に学びながら業務をキャッチアップしていただきます。 ■組織構成 東京拠点は約30名規模。若手から中堅まで幅広いメンバーが在籍しており、ポテンシャル層や第二新卒の方も安心してスタートできます。 ■働く環境 直行直帰や週1回程度の在宅勤務が可能。残業は月20時間程度で、出張は1～2週間に1回程度（東北・北陸エリア中心）です。 ■当社の強み ・レセプトデータ分析の特許技術を保有 ・自治体向けデータヘルス事業で業界シェア約3割 ・30年以上にわたる医療ビッグデータの蓄積 ・DeNAグループとしてヘルスケア領域の事業拡大を推進 ■会社概要 当社は、医療ビッグデータ分析を強みに、医療費適正化や予防医療の推進に取り組む企業です。自治体・企業・研究機関にデータ価値を提供し、社会全体の健康課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都文京区後楽1丁目5番3号 後楽国際ビルディング8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■会社規定による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有 ・賞与：年2回 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】自治体×医療データの提案営業＜DeNA基盤・特許保有企業＞リーダー候補◆残業20H
      ◆DeNAグループ・グロース上場の安定基盤×独自の医療データ分析技術を強みに、自治体の医療費削減・健康課題解決に中長期で伴走／社会貢献性の高さ／リーダー候補／年休125日・残業20Hで働きやすさ◎◆ 医療データを活用し、自治体の医療・保険部門に対して、現状分析～施策立案・実行支援まで一貫したソリューション提案を行います。 ■仕事内容 ・自治体の課題ヒアリング、医療データ分析をもとにした施策・自社サービス提案 ・既存自治体への定期フォロー ・新規自治体への提案（過去接点のある自治体中心） ・年度予算・入札を見据えた仕様検討、プロジェクト推進 ・DeNAグループや社内他部署と連携した提案推進 ※全くの新規での訪問はなし ※自治体対応のため、土日・夜間対応なし ■仕事の魅力 （1）社会貢献性の高い営業 　医療費適正化や予防医療など、住民の健康に直結する提案が可能。 （2）プロセス重視 　チームで目標を追い、成果だけでなく過程も評価 （3）関係構築型の営業 　自治体と中長期で伴走し、継続的な改善提案が可能。 ■入社後の流れ・フォロー 入社後は既存案件への同行からスタートし、資料作成や社内調整を通じて業務を理解します。徐々に担当自治体を持ち、提案業務へ移行し、新規・入札案件にも関与します。 主体的に学びながら業務をキャッチアップしていただきます。 ■組織構成 東京拠点は約30名。若手から中堅まで幅広いメンバーが在籍しており、営業経験を活かしてステップアップしたい方が活躍しています 業界未経験からでもキャッチアップできる体制が整っており、中長期で専門性を高められる環境です。 ■働く環境 直行直帰や週1回程度の在宅勤務が可能。残業は月20時間で、出張は1～2週間に1回程度（東北・北陸エリア中心）です。 ■当社の強み ・レセプトデータ分析の特許技術を保有 ・自治体向けデータヘルス事業で業界シェア約3割 ・30年以上にわたる医療ビッグデータの蓄積 ・DeNAグループとしてヘルスケア領域の事業拡大を推進 ■会社概要 当社は、医療ビッグデータ分析を強みに、医療費適正化や予防医療の推進に取り組む企業です。自治体・企業・研究機関にデータ価値を提供し、社会全体の健康課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都文京区後楽1丁目5番3号 後楽国際ビルディング8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■会社規定による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有 ・賞与：年2回 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミダックホールディングス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県浜松市中央区有玉南町2163
    • 設立 1952年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京品川区】営業系社内SE～東証プライム上場企業/年間休日122日～
      • NEW
      ■募集背景： ・営業部門が関連するシステム、その他IT関係の人員強化のため。 ・ミダック営業管理グループを含めた横断的な業務見直しと機能強化のため。 ■業務内容： ・基幹システム及び関連システムのうち営業部門が関係する部分の開発及び保守、導入のサポート ・システム内のデータの修正等のメンテナンス ・営業からのお問い合わせ対応 ・企画、管理等の営業部門を統括する関連業務 ■具体的には： 一番お任せしたいことは社内システムに関する調整と開発です。 基幹システムとsalesforceという2つのシステムの保守業務として、 開発業者とのやりとりやデータメンテナンス、またその後の機能拡張等を担っていただきたいと考えています。 ■やりがい： ITやAIを活用し、廃棄物処理業界をリードする営業組織づくりを目指しています。 システム・データ・開発業者と向き合いながら、これまでのご経験を活かしながら業務に取り組んでいただくことで、現場に近い場所で自分の仕事の成果を肌で感じられるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御殿山オフィス 住所：東京都品川区北品川4丁目7-35 御殿山トラストタワー17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,296,800円～6,029,200円 その他固定手当/月：2,500円 固定残業手当/月：56,100円～78,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：昼食手当 ※上記はあくまでも想定です。ご年齢・ご経験・スキルをふまえ最終決定致します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年俸制のため支給無し ※業績により変動有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松駅】プライム上場企業の財務スタッフ◆業界シェアTOP級環境インフラ企業◆営業利益率約40%
      ◎業界トップクラス・高い収益性の安定基盤 ◎M&A・事業拡大フェーズで組織成長を牽引 ◎産業廃棄物処理業界で「全国初」のプラチナくるみん認定企業 ■募集背景 創業1952年、東証プライム・名証プレミア上場の当社は、産業廃棄物の収集運搬から中間処理、最終処分までを一貫して手掛ける総合廃棄物処理グループです。国内でも希少な最終処分場を複数保有し、業界売上高は全国トップクラス。今後は需要拡大が期待される関東エリアへの展開やM&Aを積極的に推進しており、さらなる事業成長を見据えています。 ■業務内容 ・グループ会社を含む資金計画の策定および資金繰り管理 ・金融機関との折衝、借入金管理および資金調達業務 ・金融機関向け資料の作成および説明対応 ・M&A案件における財務面の支援、PMIにおける資金管理体制の構築 ・グループ会社の財務状況の分析および経営層への報告資料作成 ・資金効率向上に向けた各種施策の企画・推進 ・財務関連業務の業務改善およびシステム化の推進 ・月次、四半期および年次決算業務のサポート ・連結決算、開示資料作成業務のサポート ・監査法人および金融機関対応 ※財務7割・経理3割のイメージです。 ■組織構成 経理部は経理グループと財務グループから成り立っています。20代～50代まで幅広い年代の社員が男女問わず活躍中です。 財務グループ：グループ長（30代後半男性）、メンバー4名 経理グループ：グループ長（30代後半男性）、リーダー（20代後半女性）、メンバー8名 ■入社後のキャリアパス ご経験にあわせてキャッチアップしやすい業務から始めていただく想定です。 現在の財務グループ員は経理業務を兼務しておりますが、経理業務のウエイトが大きくなりつつあるため、 財務メインスタッフとして力に加わっていただきたいと考えています。 経理・財務領域で専門性を磨きながら、よりスキルアップを目指すことができる環境です。 ＼当社は廃棄物処理のエキスパートとして環境問題へ取り組んでいます／ ・関東～東海地方を中心に約3,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラス ・収集運搬～中間処分～最終処分までを自社で行う一貫処理体制と自社施設を活用した許可品目の多さ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松アクトタワー24F（アクト事務所） 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111－2　アクトタワー24F　 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 222,500円～302,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社

    その他金融
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全18件
    • 【八重洲】広報担当◆業界10冠のM&A企業でブランド強化に挑む／プライム上場／裁量◎
      【業界リードしNo.1ブランドの広報担当へ／大規模予算×高い裁量権／PR戦略の企画から実行まで担当／年休125日】 MACPグループのブランド価値向上を担う広報ポジションです。 国内M&A No.1ブランド～世界最高峰の投資銀行を目指す成長フェーズにおいて、広報・PRの力で社内外の企業価値向上と社会への正しい情報発信を推進していただきます。 ■採用背景 事業成長とグループ拡大に伴い業務領域が拡大。企業ブランディングをさらに強化するため、広報体制の増員を行います。 ■業務内容 企業ブランディング強化に向け、広報・PR業務全般を担当いただきます。 ・Webコンテンツ、オウンドメディア、ニュースレター、プレスリリース、書籍などの企画・制作 ・各種記事の執筆、編集、原稿チェック ・メディアプロモートの企画立案、実行 ・メディアリレーションの構築、取材対応 ・SNSの配信企画、運用、発信戦略の立案 ・社内報の企画運営、社内イベント支援 ・成約インタビューや成約式のディレクション ・テレビ局や取材先との各種調整業務 単なる情報発信ではなく、オーナー経営者、投資家、メディア、社内メンバーなど多様なステークホルダーに対し、一貫したメッセージを届けることが重要な役割です。 社内各部門を巻き込みながら企画を形にし、ブランド価値向上と営業支援の両面に貢献していただきます。 ■働く環境 組織は広報戦略責任者、メディアリレーション担当、ブランド担当の4名体制。 入社後は、まずブランド領域を中心に業務をキャッチアップいただき、OJTを通じて広報業務全般の理解を深めていただきます。 広報経験の豊富さ以上に、周囲を巻き込みながら学ぶ姿勢や、誠実なコミュニケーションを大切にしています。 経験豊富なメンバーが在籍しており、相談しながら業務を進められるため、自ら行動しながら成長していきたい方には適した環境です。 ■企業魅力 同社はM&A仲介業界において主要10項目でNo.1を獲得し、業界トップブランドとして成長を続けています。 日本経済を支えるフラッグシップカンパニーとして、世界No.1のM&Aブランドを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 688万円～853万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～251,000円 固定残業手当/月：79,000円～99,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与内訳 （月額固定給×12ヶ月）＋固定賞与＋業績連動賞与＋360度評価賞与 ・月額固定給28万円～35万円 ・固定賞与：月額固定給の10ヶ月分 ・業績連動賞与：月額固定給の0～3ヶ月分（標準1.5ヶ月分） ・360度評価賞与：1回あたり数万円～十数万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】法務◆稟議・取引先審査・契約管理／法務へキャリアチェンジ／プライム上場／第二新卒歓迎◎
      ～Ｍ＆Ａ業界トップクラス／世界一の投資銀行を目指す／プライム上場／専門性高めたい方へ～ ◆業務内容 法務業務全般を担当していただきます。 これまでの社会人経験を生かしながら法務の専門性を身につけたい方、社内の様々なメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方を募集します。 ＜当部署の業務＞ ・社内稟議申請手続きの受付・管理 ・反社チェック業務 ・契約書原本や締結状況の管理、雛型からの変更点の確認 ・機密保持契約書などの法務チェック ・業務全般における法的対応、外部法律事務所との調整 ※その他会社の成長・チーム拡大に伴って予定している業務 ・新規事業のための法的調査、社内体制構築 ・海外との契約対応 ご入社後は社内稟議申請の管理や、反社チェック業務をメインに当社の契約面でのコア業務を担っていただきます。 経験を積みながらキャリアプランをご相談させていただき、契約書レビュー業務や株主総会等上場会社特有の業務の担当等、様々な道を目指していただけるポジションとなっております。 ◆組織構成 取締役（男性30代半ば）、次長（男性50代前半）、メンバー（男性8名・女性12名）うち法務担当（男性5名、女性1名）+当ポジションとなります。 ※総務・人事課は、総務／人事労務／IT／法務／内部監査担当で構成されています。 平均年齢も若く風通しが良くフラットな社風で、事業承継問題に貢献する当社の一員として一体感をもって業務に取り組んでいただけます。 組織面では継続して強化が必要な部分もございますので、リーガルな指摘にとどまらず、課題に対して一緒に問題解決していくというような前向きな業務姿勢や積極的なコミュニケーションをとれる方を歓迎します。 ◆キャリアパス 現時点では、英文契約書にかかるレビューやドラフティング業務は年に数件ですが、当社は世界最高峰の投資銀行を目指しており、将来的には英文契約書対応も含め、より高度な法務スキルが必要な業務に挑戦できる可能性もあります。 当社法務担当者のキャリアパスは、成長企業の中で業容拡大とともに自身のスキルや経験を高める働き方が可能であり、法務専門職としてスペシャリストを目指すことも、上場企業でのマネジメント職を目指すことも可能なポジションとなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～215,000円 固定残業手当/月：79,000円～85,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務手当：50H分の残業代含む（平均残業時間：20～40H程度） ■賞与：業績連動賞与（半期ごと）＋360°評価賞与（四半期ごと） ※会社業績と個人評価による※過去連続10年実績有り（年間で4～9カ月分） ■昇給・昇格：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テラテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋3-4-3池袋イースト
    • 設立 1991年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全8件
    • 【インフラエンジニア】クラウド案件多数／リモート可／東証上場／プライム案件〇／年休122日
      【2025年東証上場／公共・通信・流通等の大規模案件／リモート可／離職率が低く評価制度、育成が整っている安心体制／月残業19H程度】 ★上流～開発案件が多く、一気通貫してスキルを磨ける！ ★顧客からのリピート比率は90％以上・エンジニア出身の社長によるエンジニアファーストな会社 ■業務内容： クラウド案件の引き合いが急増する当社にて、以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 ※配属プロジェクトは適性をもって決定いたします。 ■プロジェクト例： ・大手金融企業向けAWSの構築・運用 ・プライベートクラウドの保守 ・大手証券会社向けクラウド基盤設計・配置検討 ・P2V対応　他　 ※プライベートクラウド、パブリッククラウドなど幅広いサービスに携わることが可能です。 ■キャリア形成： 業務に慣れたのち将来的にはPM・PLを目指しながらご活躍いただくことを期待しています。またインフラ領域にとどまらず、ご本人の希望も考慮しながらアプリ領域など幅広い経験を積んでいただく予定です。 ※未経験業務に関してはOJTや研修を通じて知識・スキルを習得いただきます。 ■プロジェクト期間／夜間勤務： チームでのアサインです。 リモート勤務が可能です。 ■同社の特徴： ～～創業者の代表取締役はエンジニア出身でありエンジニアを大切にする制度・風土が醸成されています！～～ ・教育・資格支援：最先端技術を学ぶための会社負担による技術研修受講制度や、資格取得のための書籍・e-ラーニング代の全額補助（年間5万円まで）、受験料の補助制度などがあります。また、国家資格取得時には毎月資格手当を支給。一時金としてではなく取得月から定年まで毎月支給されます。その他、ベンダー資格の場合には一時金として定額の支給があります。このような制度を活用し、毎月必ず誰かしらが新しい資格を取得しており、中には25個以上の資格を保有するエンジニアもいます。 ・働きやすい環境：テレワークの導入を積極的に推進しております。また長時間労働の削減や、男性の育休取得推進にも取り組んでいます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 池袋イースト 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,400円～287,500円 ＜月給＞ 250,400円～287,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最大月給においては固定ではない家族手当や資格手当も含まれた場合で想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IT営業Mgr候補※受託開発◆既存深耕中心｜事業拡大牽引｜年休122日・在宅可
      ◇◆IT営業経験を活かし組織運営・後任育成にも挑戦／経営層直下で事業拡大をリード／年休122日・ハイブリッド勤務◆◇ ■ポジションについて： 同社はシステム開発領域で高い技術力を強みに事業を展開しています。顧客企業からの信頼も厚く、大手通信会社から人材会社まで直接取引の実績がございます。 今回は、営業組織拡大と次世代マネジメント層育成のための募集です。ベテランマネージャの世代交代に伴う後任候補として、将来的に組織運営を担う中核人材を迎え入れたいと考えています。 ■業務内容 顧客企業の開発課題やプロジェクト推進上の課題に対し、既存顧客深耕を中心に価値提供を行うポジションです。顧客と社内エンジニア、パートナー企業をつなぎながら案件成功と事業成長を推進いただきます。 ・既存案件の進捗管理および収支管理 ・プロジェクト進行中の課題整理と改善提案 ・顧客ニーズの把握および追加提案 ・追加開発や増員提案による案件拡大 ・社内エンジニアとの連携および調整 ・パートナー企業との情報交換および関係構築 ・複数プロジェクトの並行管理 ・将来的な営業組織運営および後任育成 ■組織構成 取締役兼事業部長、ベテランマネージャー、メンバー2名で構成される少数精鋭組織です。 当面は現マネージャーとともに業務を進めながら、ゆくゆくは部門のマネジメントをお任せしていく想定です。 ■サポート体制 入社後は既存案件の管理業務や顧客対応を担当いただきます。その後、事業部長やマネージャーとの同行を通じて業務理解を深め、将来的には組織運営も担っていただきます。 ■業務の特徴 既存顧客との長期的な関係構築と案件拡大がミッションです。営業力だけでなく、プロジェクトマネジメント視点や経営視点を身につけながら活躍できる環境があります。 ■魅力 ・受託開発営業として顧客課題の深掘りから提案、案件拡大まで裁量大きく携われます。単なる営業活動に留まらず、事業成長への貢献を実感できます。 ・アカウント経営視点、提案構築力、プロジェクト統括力など市場価値の高いスキルを習得可能です。経営層との折衝機会も豊富です。 ・年休122日、ハイブリッド勤務、年収550万～700万円と働きやすさとキャリアアップの両立が可能です。将来的には営業責任者も目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 池袋イースト 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,400円～315,800円 ＜月給＞ 282,400円～315,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最大月給においては固定ではない家族手当や資格手当も含まれた場合で想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＩＣ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区西新宿5-14-3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全10件
    • 【業界未経験可】法人営業～大手小売・飲食業に販促提案／原則年収担保／自己資本比率77％
      • NEW
      ～営業未経験から挑戦可能／年平均成長率10％超／楽天・ファミリーマートなど大手顧客多数～ 大手ナショナルクライアント様中心に、販促物の企画～納品まで一気通貫でサポートする同社において、法人企業向けの販促／BPOサービス／販促効率化DX商材の提案営業をお任せします。 【企業説明動画】 MIC｜ワンキャリ企業説明会｜なぜ今MICは大きく成長しているのか？ https://youtu.be/cA_OQKjxoV4?si=CEdex6oR851fWVDe 【詳細】 大手ナショナルクライアントを中心とした既存顧客を中心に、販促物の提案をお任せします。販促物といっても店舗什器やチラシ、動画やキャンペーン等様々な販促施策がございますので、ご支援領域拡大に向けてご提案頂きます。 企画・デザイン～納入まで部門を跨ぎ、トータルディレクションを担当し、社内・社外のパートナー企業と協力して売上向上に向けた業務を遂行していただきます。 ・販促物の企画、提案、ディレクション ・印刷物の校正や精算手配 ・スケジュール、見積作成 ・制作や生産工場との進捗管理・メールやチャットツールを使った生産工場、顧客とのやり取り 【取引先】 楽天グループ、ファミリーマート、3M、日清食品、花王、ハーゲンダッツ、すき家、牛角、しゃぶしゃぶ温野菜、ドトールコーヒー、ツルハドラッグ、ウェルシア、アニメイト、東急ハンズ、アース製薬、劇団四季、Canon、RICOH、SHARP、SONY 【組織構成】 小売店舗/メーカー様などをメイン顧客とした営業チームです。 人数は5名程度で中途メンバーも多く所属しておりますので、ご入社後はしっかりとフォロー致します。 管轄しているチーフも20代後半で若手が活躍している組織です。 営業のKPIとしては売上だけでなく、いかにお客様と関係性を構築できているのかという行動面/定性面での評価も御座います。 【会社概要】 同社は印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング支援も手掛けています。2023年3月の決算でも過去最高売上を達成しており、事業拡大を続けています。特に、楽天やファミリーマート、日清食品、すき家など大手企業との直接取引実績が多数あることから、高い信頼性と実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-14-3 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 458万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～285,000円 固定残業手当/月：67,580円～114,080円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,580円～399,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職以上の給与を保証します。 ※各種手当に応じて記載の年収が増減する場合があります。 ※上記は1例であり、基本給や各種種当は個別に試算。 ■賞与（年2回）：1,013,700～1,371,750円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西拠点立ち上げ／業界未経験歓迎】販促コンサルティング営業｜大手メーカー・リテール向け
      東証スタンダード上場。自己資本比率77％超の安定基盤を持ちながら、印刷・デザイン領域に留まらず、販促支援・BPO・マーケティング支援・システム開発まで事業を拡大している成長企業です。 今回は関西拠点の事業拡大に伴い、拠点立ち上げメンバーを募集します。 将来的には関西拠点の中核メンバーとして事業成長を牽引いただくことを期待しています。 【仕事内容】 関西に本社を構える大手メーカーや家電量販店、小売企業を中心に、販促活動や業務オペレーションに関する課題解決を行うコンサルティング営業をお任せします。 単なる販促物や印刷物の提案ではなく、販促業務全体を俯瞰しながら、売上向上や業務効率化につながる企画提案を行います。 ■販促・業務改善の企画提案 顧客の販促活動や業務フローを分析し、課題解決に向けた企画提案を実施します。 ・店頭POP、ポスター、販促ツールの企画提案 ・キャンペーン施策の企画 ・WEBコンテンツ、SNS施策の提案 ・販促物流の改善提案 ・販促管理システムの導入提案 ・販促業務の運用改善提案 ■ディレクション 受注後は社内デザイナー、SE、生産工場などと連携し、企画から納品までプロジェクト全体を推進します。 ・販促企画の具体化 ・制作ディレクション ・見積作成／スケジュール管理 ・生産手配 ・品質管理 ■既存顧客深耕・新規開拓 既存顧客への提案領域拡大に加え、新規顧客へのアプローチも担当します。単なる御用聞き営業ではなく、顧客の事業課題に深く入り込みながら長期的な関係構築を行う営業スタイルです。 【主な取引先】 楽天グループ、ファミリーマート、日清食品、花王、カゴメ、ハーゲンダッツ、すき家、牛角、しゃぶしゃぶ温野菜、ドトールコーヒー、ツルハドラッグ、ウエルシア、アース製薬、劇団四季、Canon、RICOH、SHARP、SONY 他 【会社紹介動画】 https://youtu.be/cA_OQKjxoV4?si=CEdex6oR851fWVDe 【会社概要】 同社は印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング支援も手掛けています。2026年3月の決算でも過去最高売上を達成しており、事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MIC株式会社　大阪 BASE 住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目2番1号 淀川5番館1003号室 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 474万円～741万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 固定残業手当/月：40,300円～64,635円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,300円～404,635円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職以上の給与を保証します。 ※各種手当に応じて記載の年収が増減する場合があります。 ※上記は1例であり、基本給や各種種当は個別に試算。 顧客責任手当38,000円～50,000円、常駐手当15,000円など社員の活躍を推進し還元する報酬体系があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コレックホールディングス

    放送・新聞・出版
    東京都豊島区南池袋2-32-4南池袋公園ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【池袋／リモート可】経理課長候補／選べる出勤時間／土日祝休み／◆スタンダード上場のHD企業
      【年次決算経験を生かして上場企業でのキャリアを積む！／裁量◎／事務所の方大歓迎／平均残業３０時間以下／月次決算からお任せ／福利厚生充実！／早期キャリアアップも可能／年間休日124日】 ■業務内容： 当社の経理部門において、まずは月次決算をご担当いただき、以下の業務全般を担当していただきます。下記の業務を通じて、経理部門の中核となる役割を担っていただきます。 ・月次決算対応 ・年次決算 ・四半期決算（補助） ・開示資料の作成（補助） ・税務対応（補助） ※ご経験を積んだ後は上記業務をメイン担当として行っていただく部長レベルへのキャリアアップも可能です ※課長ポジションでの採用になりますが、複数チームに分かれるので配下となるのは最大1名のメンバーとなるので、マネジメントスキルは不問です！ ■組織構成： 当社の経理部は以下のメンバーで構成されています。年代や性別を問わず活躍できる環境です。 ・取締役副社長 兼 グループCFO/管理本部長（30代男性） ・経理部長（50代男性） ・課長3名（30代男女） ・主任1名（20代） ・メンバー3名（20～30代男女） ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJT方式で業務を丁寧に指導します。 月次決算業務から始め、徐々に四半期・年次決算、さらに開示資料の作成や監査法人対応など、幅広い業務に携わっていただきます。 チーム制での業務進行のため、分からないことがあればすぐに相談できる環境ですので、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は「ヒトに対して責任を持ち、思いやりのある企業を目指す」という代表の想いのもと、社員一人ひとりを大切にしています。 ◎バックオフィスは本社に集約しているため、異動もありません。 ◎教育体制がしっかりしており、チームでのサポート体制が整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 ◎社内ベンチャー制度やキャリアデザイン制度を導入しており、新規事業の立ち上げや多角的なキャリア形成が可能です。 これにより、自身の成長とともに会社の成長にも貢献できる職場環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※ご経験、スキル、前職での年収を考慮し決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,102,967円 固定残業手当/月：77,574円～108,607円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 427,574円～617,187円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋／週1在宅相談◎】労務※給与社保◆年休124日／土日祝休／選べる出勤時間◆上場のエネルギー事業
      ～東証スタンダード上場企業の労務／給与計算経験を生かせる◎／社労士事務所での実務経験者も歓迎／年間休日124日・選べる出勤時間～ ■募集背景： 給与内製化による体制強化に伴い、労務分野で即戦力としてご活躍いただける経験者を募集します。 ■業務内容： 当社の労務担当として、下記業務をお任せします。 ・給与計算（メイン） ・社会保険・雇用保険の資格取得・喪失 ・月額変更・労働保険年度更新 ・勤怠管理／有給管理 ・年末調整、住民税関連対応 ・産育休・私傷病休職対応、労災対応 ・36協定届出・規程改定対応 など ■組織体制（労務部） 部長1名、副部長1名、課長2名、主任2名、一般社員2名 ■当社・当求人の魅力： 当社は「ヒトに対して責任を持ち、思いやりのある企業を目指す」という代表の想いのもと、社員一人ひとりを大切にしています。 ◎社内ベンチャー制度やキャリアデザイン制度を導入しており、新規事業の立ち上げや多角的なキャリア形成が可能です。これにより、自身の成長とともに会社の成長にも貢献できる職場環境が整っています。 ■当社について： 東証スタンダード上場企業で、2010年設立。メディアプラットフォーム事業（不動産サービス「イエプラ」、ゲーム攻略サイト「アルテマ」など）、営業・採用支援を行うアウトソーシング事業、太陽光発電関連のエネルギー事業を展開。リアルとWebを融合したサービスを強みとし、従業員数は約500名、持株会社体制で成長を目指しています。2025年2月期に売上高約65億円と前年から約1.6倍に急成長し、営業利益も約2.2億円と大きく伸びた成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,409,824円～4,037,520円 その他固定手当/月：1,338円～1,584円 固定残業手当/月：31,210円～36,956円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,700円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は実際の時間外勤務時間が固定時間数に達しない場合にもその全額を支給。（別途出勤日数要件有） ■その他固定手当： ・深夜割増手当：月3時間／1,338円～1,584円（超過分は別途支給） ■昇給昇格：年1回 ■賞与：なし（年俸制のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信和株式会社

    住宅設備・建材
    岐阜県海津市平田町仏師川30-7
    • 設立 2014年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【相模原市】輸送ドライバー(大型トラック)◆年間休日124日／夜間配送なし／スタンダード上場企業
      ～完全週休2日制／建設用足場業界トップシェアで安心！／高水準の営業利益率9.26%！売上好調企業／腰を据えて活躍できる職場～ ■業務内容： 信和グループが製造・提供する足場・ラック等の自社製品を中心に取り扱う輸送ドライバーのお仕事です。 社内物流の安定運用およびお客様への安定供給に直結する重要なポジションです。 【　詳細　】 ・社内グループ各拠点・機材センター間のピストン輸送（ラック・足場・仮設資材等の自社機材の輸送） ・必要に応じた顧客先（建設現場や物流拠点等）への機材配送・回収業務 ・フォークリフトを用いた機材の積み込み・荷下ろし作業 ・玉掛け作業による機材の安全な荷役・固定作業 ・車両および機材の点検・簡易メンテナンス、安全衛生・品質に関する記録・報告業務 ■特徴： このお仕事は製造・施工・顧客現場をつなぐ中核業務を担っています。 フォークリフト・玉掛け資格を活かし、将来的には機材センターの運営改善や安全衛生活動にも関わっていただくことを期待しています。 ■当社の魅力： ・昭和52年創業の建設用足場などの仮設用資材メーカーで、足場資材分野では約40%とトップクラスのシェアを持つ企業です。 ・主力にしている建設用足場資材は、住宅リフォーム需要の拡大や規制緩和による中高層建物への利用などにより、今後も更なる成長が期待できる製品分野を扱ってます。 ・年間休日124日で完全週休2日制としっかり休みを確保しながら働くことが可能です。 ■当社の製品について： ・当社は「シンワキャッチャー」の名称で仮設足場の資材の製造販売を手掛けており、業界トップシェアの約40％を誇ります。国立競技場の建設足場にも選定されております。 ・足場は施工が完了したら取り払われてしまうため目立たない存在ですが、ほとんどの建設に不可欠であり、人の命を守る重要な商品です。 ・一般的な足場は組むのに特殊な技術が必要なのに対し、当社が製造する楔形緊結足場は組むのが簡単で、工期の短縮やコストダウンにつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原拠点 機材センター 住所：神奈川県相模原市緑区葉山島802-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～430,000円 ＜月給＞ 360,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月、12月） ・諸手当： 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県北葛飾郡】輸送ドライバー(大型トラック)◆年休124日／夜間配送なし／スタンダード上場企業
      ～完全週休2日制／建設用足場業界トップシェアで安心！／高水準の営業利益率9.26%！売上好調企業／腰を据えて活躍できる職場～ ■業務内容： 信和グループが製造・提供する足場・ラック等の自社製品を中心に取り扱う輸送ドライバーのお仕事です。 社内物流の安定運用およびお客様への安定供給に直結する重要なポジションです。 【　詳細　】 ・社内グループ各拠点・機材センター間のピストン輸送（ラック・足場・仮設資材等の自社機材の輸送） ・必要に応じた顧客先（建設現場や物流拠点等）への機材配送・回収業務 ・フォークリフトを用いた機材の積み込み・荷下ろし作業 ・玉掛け作業による機材の安全な荷役・固定作業 ・車両および機材の点検・簡易メンテナンス、安全衛生・品質に関する記録・報告業務 ■特徴： このお仕事は製造・施工・顧客現場をつなぐ中核業務を担っています。 フォークリフト・玉掛け資格を活かし、将来的には機材センターの運営改善や安全衛生活動にも関わっていただくことを期待しています。 ■当社の魅力： ・昭和52年創業の建設用足場などの仮設用資材メーカーで、足場資材分野では約40%とトップクラスのシェアを持つ企業です。 ・主力にしている建設用足場資材は、住宅リフォーム需要の拡大や規制緩和による中高層建物への利用などにより、今後も更なる成長が期待できる製品分野を扱ってます。 ・年間休日124日で完全週休2日制としっかり休みを確保しながら働くことが可能です。 ■当社の製品について： ・当社は「シンワキャッチャー」の名称で仮設足場の資材の製造販売を手掛けており、業界トップシェアの約40％を誇ります。国立競技場の建設足場にも選定されております。 ・足場は施工が完了したら取り払われてしまうため目立たない存在ですが、ほとんどの建設に不可欠であり、人の命を守る重要な商品です。 ・一般的な足場は組むのに特殊な技術が必要なのに対し、当社が製造する楔形緊結足場は組むのが簡単で、工期の短縮やコストダウンにつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 杉戸拠点 機材センター 住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町広戸沼39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～430,000円 ＜月給＞ 360,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月、12月） ・諸手当： 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉ－ｐｌｕｇ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館ゲートタワー8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【カスタマーサクセス／採用代行コンサル】OfferBox導入企業の採用成功を支援◇リモート中心
      □■「テクノロジーで就職活動を変革し、すべての学生が自分らしいキャリアを選択できる社会」を目指すHRテック企業／土日祝休み／フレックス／リモートワーク主体■□ ■業務内容： 入社後は、「OfferBox Reach」をご利用いただく企業様に対する、オファー代行の運用業務全般をお任せします。新規開拓営業は別のセールスチームが担当するため、ご契約いただいた既存顧客への支援・カスタマーサクセスに取り組んでいただきます。 メインミッションは代行運用中のお客様窓口となって、オファー活動の改善提案を行うことです。実際にオファーを作成して送信する業務は、オペレーションチームが担当します。担当企業様の採用活動が順調かどうか、連携しながら進めていきます。 ご契約いただいたオファー通数の送信が完了した時点で、その年度の代行業務は完了となりますが、毎年継続してご利用いただくことを目指しているため、次年度の採用計画のヒアリングや、継続利用に向けた提案などもお任せしていきます。ゆくゆくは社内メンバーと協業しながら、共に販売促進業務も担っていただきます。 ■具体的には： （1）オファー文面・検索条件の作成 ヒアリング内容をもとに、学生の心を動かすオファー文面や詳細な検索条件を作成し、お客様とすり合わせを行い内容を決定します。 （2）社内オペレーションチームとの連携・進捗管理 実際のオファー送信作業は、同じグループ内の「オペレーションチーム」が担当します。作成した文面や条件を共有し、日々のオファー承認状況や運用進捗が順調かを細かく連携・管理します。 （3）定例ミーティングと改善提案 月1回程度、お客様との定例ミーティングを実施します。採用状況の振り返りを行い、もし効果が想定を下回っている場合は、検索条件の緩和や文面のチューニングなど、データに基づいた改善提案を行います。 （4）販売促進 社内外に向けての販売促進を目的とした企画推進をいただきます。勉強会・セミナー・キャンペーン・資料作成など、ニーズに合わせて自由度高く企画・推進していきます。 ■入社後に期待する成果： 入社後すぐは、先輩の担当企業を引き継ぎ、具体的な運用方法を学んでいただきます。プラットフォームや新卒採用市場の知識を身につけていただきながら、お客様への積極的な改善提案を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館ゲートタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4階 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,543,000円～4,316,493円 固定残業手当/月：47,540円～56,958円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 342,790円～416,665円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は社内ミッショングレード制度に準じます。 ※評価回数：半期ごと（年間2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】アカウントセールス◆採用戦略から支援し企業の採用成功に伴走
      ■業務内容： 20,000社を超える企業と単年24万人以上の学生が利用する就活プラットフォーム「OfferBox」の既存顧客に向けた営業活動を行っていただきます。 具体的には、プロダクトを利用する法人企業に対して、採用学生のターゲット設定や採用フロー設定など各企業の採用課題に応じたフォローや提案を行い、顧客の採用成功に向けて伴走していただくとともに、次年度も継続的にご利用いただくための営業活動をご担当いただきます。 ＜OfferBoxについて＞ 就職活動の経験が少ない学生の就職ミスマッチ、売り手市場での企業の採用課題を解決すべく立ち上がった新卒ダイレクトリクルーティングサービスです。企業は求める人材に直接アプローチでき、学生は自らの強みを活かせる企業と出会う機会を得られます。結果として、採用活動の改善や、入社後のミスマッチ軽減を支援しています。 ■主な業務例： ◇人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画（人材要件、メッセージ、採用プロセス）の策定 ◇OfferBoxの運用計画策定および進捗確認・検索軸選定 ◇既存顧客に対するOfferBox運用フォロー ◇次年度の採用におけるOfferBox導入のための採用課題のヒアリングおよび提案活動、リピート受注 ■得られるスキル： 大企業から中小企業まで、採用課題は非常に複雑であり、トータルソリューションを前提としたコンサルティング提案のスキルが求められます。 また、豊富なローデータを基に、定量データを用いた提案を行えるため、データドリブンな営業力など、各面のスキルを積み上げることが可能です。 ■ポジションの魅力： 新卒向けダイレクトリクルーティングサービスでは、すでに業界でトップクラスの企業数／学生数を抱え、一定の利用実績を有していますが、サービス面や組織における改善の余地や取り組むべき課題が多くあります。今後の改善活動や企画～実行までの成果が数字として見えやすく、また企業の採用プロセスにも関わり、小手先の提案ではなく運用方法や選考フローの改善等も提案できるため、自身の提案による価値や、やりがいを実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館ゲートタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,543,000円～5,179,802円 固定残業手当/月：47,540円～68,349円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 342,790円～499,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は社内ミッショングレード制度に準じます。 ※評価回数：半期ごと（年間2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンコミュニケーションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷1-1-8青山ダイヤモンドビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全11件
    • 【インフルエンサーマーケティング】キャスティングや投稿内容の企画など◆年休120日◆土日祝休
      ～残業平均20時間/数値管理を含む顧客折衝経験歓迎～ ・ディレクションチームでは、「インフルエンサーマーケティングを中心としたSNS施策」の実行部分をお任せします。 ・キャスティングのみならず、投稿内容の企画から、施策の実施による結果の分析まで一貫して担当します。 ・インフルエンサーを担当するディレクションチームと、顧客を担当するセールスコンサルチームの両面から連携し、担当者が徹底して施策のディレクションを行います。 ■業務詳細： ◇キャスティング ・セールスコンサルチームと連携し、案件ごとに起用可能なインフルエンサーを選定します。 ・案件のブランドイメージに合った選定に加え、各インフルエンサーへの案件提案も重要な役割です。 ・施策全体の進行管理（案件単位のスケジュール・タスク管理）を行いながら、インフルエンサーやその所属事務所との交渉・調整を担います。 ・広告表現のルールに沿った投稿を公開するため、投稿内容の構成などの確認を行います。 ◇PR投稿に至るまでのディレクション ・提案した案件内容をもとに、インフルエンサーが実際に投稿するまでのディレクション（構成案の確認、撮影・投稿日程の調整など）を行います。 ・インフルエンサーごとの進捗（原稿の提出状況、投稿予定日など）を確認し、投稿までのコミュニケーションを行います。 ◇数値に基づく効果検証・インフルエンサーの新規開拓 ・LUMOSの施策は多くが固定報酬型広告で、報酬があらかじめ確定しているため、起用の妥当性を数値で検証し、次の案件に活かすことが重要になります。 ・ディレクションチームでは、インフルエンサーの影響力や実績を数値化して分析します。 ・インフルエンサーのPR投稿によってどのような広告効果があったのか、投稿や訴求内容についての定性的考察を含めた、レポート資料の作成も行います。 ・案件によっては、新たに当社とお取引いただくインフルエンサーを発掘するため、制作会社やインフルエンサー事務所の新規開拓も行います。 ・そのため、トレンドコンテンツやインフルエンサーの動向を日常的にリサーチしています。 ■出向先： ※ファンコミュニケーションズからWANDへ在籍出向となります※ ・企業名：株式会社WAND ・事業内容：ソーシャルメディアマーケティングの広告代理店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社WAND 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 501万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～360,000円 固定残業手当/月：116,500円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルを考慮の上決定いたします。 ■別途決算賞与支給の場合あり（支給有無、金額は決算結果により決定） ■給与改定：原則年2回（4月・10月） ※昇降給を含み会社業績・個人勤務成績等に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】既存顧客運用担当◇LINEを活用したマーケティング支援・CRM『N-INE』◇プライム上場
      ◆◇マーケティング戦略立案～公式LINEアカウント運用、CRM戦略の企画・実行～をお任せ／事業拡大を目指すコアメンバー／広告代理店出身者歓迎◇◆ ■ポジションの魅力 LINEを軸に事業を伸ばす“仕掛け役”へ。 運用だけで終わらない、戦略立案からサービスづくりまで踏み込める環境で、あなたの経験が事業成長の起点になります。 ■業務内容： ◎LINE公式アカウント運用 ・LTV最大化のためのCRM戦略の企画・実行 ・セグメント配信とパーソナライズ ・シナリオ（ステップ配信等）の構築 ・キャンペーン企画・実行・効果測定 ◎LPOコンサルティングと実行支援 ・CVR最大化に向けたデータ基盤の改善主導 ・現状分析と課題抽出 ・仮説立案と改善施策の策定 ◎広告運用の進行管理 ・ROAS/ROI最大化に向けた戦略立案～実行・報告 ・広告戦略の提案 ・キャンペーン進行管理 ・パフォーマンス分析と改善 ◎クリエイティブ管理 ・データに基づく広告クリエイティブ制作の推進 ・ヒアリング、コンセプト設計、進行・品質管理 ・パフォーマンス分析と改善提案 ■『N-INE（ナイン）』について： 「LINE」を活用したサービス『N-INE』 デジタルマーケティングの環境は急速に変化しており、企業は複数のチャネル（ECモール、独自ドメイン、SNSなど）で顧客と接点を持つ必要がありますが、多くの企業がたくさんの課題を抱えています。 N-INEは、デジタルマーケティングのプロセスを再構築（リエンジニアリング）し、効率化することで、企業がより簡単にマーケティング施策を実行できるよう支援しています。 ・マーケティング調査・チャネル選定調査（モール、独自ドメイン、SNS、WEB） ・新しいチャネルへの対応（LINEミニアプリなど） ・チャネルごとの準備と運用 ・集客サービスの運用支援 ・集客後の運用支援 ・それぞれのプロセスにN-INEのシリーズ群のツールを提供し、将来的には一気通貫でご支援することを目標としています。 ■魅力： ◎事業をつくっていく手ごたえを感じられる 顧客からの「できますか？」は金脈のチャンス。技術もノウハウもあるため、必要な機能は同じチームの優秀なエンジニアが開発し、素早くリリースします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 551万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～416,000円 固定残業手当/月：126,500円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,500円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルを考慮の上決定いたします。 ■別途決算賞与支給の場合有（支給有無、金額は決算結果により決定） ■給与改定：原則年2回（4月・10月） ※昇降給を含み会社業績・個人勤務成績等に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区八丁堀1-5-1オリックス八重洲通ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全21件
    • 【名古屋】リード獲得営業（ITソリューション）◆土日祝完全休み◆インセンティブあり◆東証グロース上場
      • NEW
      ＜リード獲得の経験者歓迎・即戦力として迎えます／主任以上でのスタート／Claude活用が標準装備／オフピーク通勤可／受託開発案件の受注等に応じてインセンティブ支給＞ ■当社について 全世界5.5億DLのモバイルペイントアプリ「ibisPaint」の開発・運営を行うモバイル事業と、法人向けの受託開発を手がけるソリューション事業を展開しています。 創業から25年以上、技術力と信頼を武器に、ITの力で企業の課題解決に貢献してきました。 そして当社はいま、生成AIの全面活用によりAXを加速させ、開発体制を強化し、開発スピードを2倍、3倍、さらには10倍以上へと引き上げていきます。 だからこそ、次に必要なのは「営業力」です。特に、お客様との「最初の出会い＝リード」の獲得は現在最も注力している重要テーマです。東証プライム上場を目指し、拡大していく事業の中心で、会社とともに自分自身も想像を超える成長を遂げたい。そんな仲間を募集します。 ■ 業務内容 ◇「ibisPaint」を展開する当社の知名度と信頼度を強みに、エンタープライズ企業との最初の接点をつくる「受託開発リード獲得営業」をお任せ ◇獲得したリードの質を高めフィールドセールスへ橋渡し ◇生成AIを活用し、リード獲得の質とスピードを高める営業プロセスの構築 ◇受託開発案件の受注結果に応じた報酬（インセンティブ）や昇格制度あり ＜具体的には＞ ◇エンタープライズ企業のリード獲得（受託開発ニーズの掘り起こし） ◇デジタルマーケ施策・展示会・セミナー＆交流会・訪問などによるリード創出 ◇自由度が高く、新たな営業手法もどんどんチャレンジ可能 ◇既存顧客フォロー（一部派遣契約あり） ◇契約調整（コンプライアンス遵守） ◇営業関連の事務作業 ◇その他付随業務 ■キャリアイメージ ◇入社1年目：主任として、リード獲得勝ちパターンを作る ・狙う企業の選定から、アプローチまで自分で組み立てる ◇入社2年目：課長・リーダーとして、チームの成果を最大化 ・後輩営業やエンジニアのフォローを通じて、チーム全体の成果を最大化 ◇入社3年目：部長として、数字に責任を持つ ・マーケティング部の売上・営業利益に責任を持つポジション 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中村区那古野一丁目47番1号 名古屋国際センタービル24階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～535,000円 ＜月給＞ 428,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定します ※時間外手当、インセンティブ手当は別途支給します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■モデル年収（例）： 年収600万円（入社1年／主任） 年収780万円（入社2年／課長） 年収1,000万円（入社3年／部長・管理監督者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務・総務◇契約書レビュー・法務相談対応（OJT充実）／法務未経験可／残業ほぼなし
      【法務業務を中心にお任せ／企業法務の実務経験を積める／経験の浅い方も安心のサポート体制】 ■業務内容 総務法務課にて、法務業務を中心に総務業務も担当いただきます。 現在、法務担当者が在籍しており、入社後はOJTを通じて丁寧に業務をレクチャーします。そのため、法務経験がない方でも、法務領域でキャリアを築いていきたい意欲をお持ちであればご活躍いただける環境です。 （まずは契約書のチェック等、マニュアルがある業務から対応していき、徐々に知見やできる範囲を広げていただきます。） ご経験やスキルに応じて担当業務を広げながら、将来的には法務業務の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ※法務：総務＝8:2くらいの割合を想定しております 【法務業務】 ・契約書のチェック ・社内からの法務相談対応 ・知的財産管理 ・各種法令対応のサポート 【総務業務】 ・情報システム管理 ・備品購入・管理 ・株主総会・株式事務 ・ISMS・プライバシーマーク管理 ・庶務業務など ■業務の魅力 ・法務キャリアを築ける環境 契約書レビューや法務相談対応など、企業法務の実務に携わることができます。 現在の法務担当者によるOJT制度があるため、法務未経験の方はもちろん、法務経験が浅い方も実務を通じて着実にスキルアップできる環境です。 ・幅広いバックオフィス経験を積める 法務業務を中心としながら、総務業務にも携わるため、バックオフィス全般の知識や経験を身につけることができます。法務の専門性と管理部門としての視野を同時に広げることが可能です。 ・チーム全体でフォローしながら進められる 部署内で連携しながら業務を進めており、相談しやすい環境です。急遽お休みになったとしても他の方に割り振り、フォローができる体制を整えています。また、お仕事の依頼についても当日納期で残業しなければいけないような依頼の仕方はしません。そのため、基本的には残業がほとんどない環境です。 ・業務成果で評価される社風 成長意欲のある方には、難易度の高い業務や責任ある業務にも挑戦するチャンスがあります。勤務時間の長さではなく、業務成果で評価する風土がありますので、時間的な制約のある方でもキャリアダウンをせず、経験を積んで頂くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉半八重洲通りビル2階 住所：東京都中央区八丁堀一丁目9番6号 吉半八重洲通りビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～392,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 264,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーエムソリューションズ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都武蔵野市御殿山1-1-3クリスタルパークビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 618名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全32件
    • 【東京・日野市】EC商品の物流管理◆年休127日◆夜勤なし◆21期連続増収◆業績好調に伴う増員採用
      【最新物流システム導入でヒューマンエラーほぼなし／体力負担少ない働き方◎／業績好調の物量増加に伴う増員採用】 ■採用背景 首都圏に6つのEC物流センターを展開しています。 当社は、業績好調が続いており、設立以来、21期連続で業績が右肩上がり伸張の状況です。 それに伴い物流業務も増加の一途を辿っています。 現在、少数のメンバーで業務を回していますが、この状況では今後のさらなる事業拡大に対応しきれないと考え、この度各拠点で新たなメンバーを募集することとなりました。 ■業務概要 物流管理スタッフとして、EC通販商品の発送代行業務をお任せします。 商品の入出荷に伴う管理やデータ入力、スタッフのフォローなどを、メイン業務となります。 ■業務詳細 クライアント様の公式ECサイトにおける、受発注オペレーション業務全般 ※現場業務とデスクワークの両方を担っていただきますが、最新物流システム導入でヒューマンエラーはほぼない環境です。 ・入荷、出荷処理※担当企業数は10社～20社程度 ・商品データ管理、登録 ・最新システムを用いた倉庫管理や販売管理 ・物流のフルフィルメント進捗管理、問題があれば対応 ■扱う商品 ・キャラクターのアクリルグッズ ・化粧品 ・クリアファイル ・ぬいぐるみ　…等 軽い商品ばかりなので、体力的に負担のかかるような作業はほとんどありません。 ■担当チーム： 荷主ごとに担当チームが分かれており、各チーム10名前後で対応。 13時までに受けた依頼は、その日中に出荷します。 ■働く環境： 年休127日／長期休暇充実／9-18時定時の日勤／夜勤なし／私服OK／マイカー通勤OK／男性育休取得率70%／子育て両立可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日野フルフィルメントセンター 住所：東京都日野市旭が丘3-1-1 MFLP日野 N201 勤務地最寄駅：JR線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 その他固定手当/月：13,000円～38,000円 ＜月給＞ 268,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験＆第二新卒歓迎】広告企画営業◆顧客リピート率95％／研修も充実／頑張りが収入に直結
      【未経験から営業デビュー歓迎◎コミュニケーション力を活かして活躍／頑張りが収入に直結するインセンティブ・賞与あり／吉祥寺駅徒歩3分】 ■ポジション概要： 企業や学校、公共機関などに対して、ダイレクトメール（DM）や会報誌などの企画・印刷・封入・発送をワンストップで支援します。 単に「DMを送りませんか？」と提案する仕事ではありません。 ・発送にかかるコストを抑えたい ・社内で行っている封入作業を効率化したい ・DMのデザインから相談したい といったお客様の課題を伺い、最適な方法をご提案します。 ◎営業未経験でも提案しやすいサービスです 当社の強みは自社物流センターを持ち、DMの企画から発送まで一貫して支援できること。 お客様にとってコスト削減や業務負担の軽減につながる提案だからこそ、新規のお客様への成約率は3～4割程度。 さらに、一度お取引いただいたお客様の95％以上がリピーターです。 最初は新規開拓からスタートしますが、自分で獲得したお客様との取引が積み上がっていくため、入社3～4年後には新規1：既存9程度へ。 一度きりで終わる営業ではなく、自分自身で顧客基盤をつくっていける仕事です。 ■具体的な仕事内容： ◎お客様へのアプローチ DM発送を行っている企業や学校、公共機関などへ電話でアプローチしアポイントを取得。 ◎課題のヒアリング・提案 商談は1日1～2件程度。オンラインと訪問は半々です。 発送数量や予算、現在のお困りごとなどを伺い、 発送コストの削減／封入・発送業務のアウトソーシング／DMの企画・デザイン／スケジュール設計 などをご提案します。 ◎見積書提出、受注 ヒアリングした内容をもとに見積書を作成、提出します。 ◎DMの内容を決定・発送 DM内容やスケジュールをお客様と打ち合わせし、その後、社内物流センターの業務管理部と調整してDM発送を行います。 ■本ポジションの魅力： ・未経験から活躍可能！ 入社後は座学研修に加え、ロープレやOJTを通じて営業の基礎から学べます。 同じ課の年齢が近い先輩社員がフォローするため、分からないことを相談しやすい環境です。 活躍中の社員の前職は販売職、理学療法士、柔道整復師、インサイドセールスなど様々です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～218,000円 その他固定手当/月：13,000円～16,000円 固定残業手当/月：50,000円～53,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ※上記とは別途、営業成績に基づくインセンティブあり ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回（5月） 【モデル年収】 ■年収760万円（課長/経験6年） ■年収580万円（係長/経験5年） ■年収470万円（主任/経験2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペッパーフードサービス

    ファーストフード関連
    東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー17F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全6件
    • 海鮮居酒屋「かいり」店長候補※転勤なし／未経験者可／いきなりステーキ運営会社の新居酒屋／年休123日
      【年休123日／週2日制（月10日／シフト制）／有給休暇の取得促進実施中（年間取得平均10.2日）／転居を伴う転勤なし／福利厚生充実／落ち着いた雰囲気の店内／豪華食材をたっぷり使用した痛風鍋が人気の居酒屋です】 ■入社後の流れ： 【入社研修】 本社で2日間の座学研修を実施します。 会社理念や文化を学ぶのと合わせて会社の雰囲気や働く仲間と触れていただきます。 【入社1～3ヵ月頃】 ホール、キッチンなど各セクション毎に解説を行いOFF-JTとOJTを実施します。 【4～6ヵ月頃】 1日の流れ、1ヵ月の流れが掴めてくる頃です。 店舗運営では、食材の発注の入力や開店閉店の段取りなど運営に携わる場面も増えてきます。 【7～12ヵ月】 一年間を経験する事で年間の流れが理解でき、準備や点検、スタッフ教育などができるようになります。 ■業務内容： ・接客／調理業務 ・販促企画の立案、実施 ・スタッフの育成、シフト管理 ・売上管理、在庫管理、発注業務　など ■魅力： お客様は20代30代の女性のお客様が圧倒的に多いです。 SNSに商品をアップしたり楽しい仲間との時間を投稿してお楽しみいただいています。 接客では、ご予約のご来店対応・ご案内はもちろんお客様のテーブルへ提供した鍋や磯焼きなどの火加減を調整したり、お話することも多々あります。 調理では、牡蠣や海老を仕入れ、新鮮なうちに店舗で下ごしらえ”組み立てるだけ””盛り付けるだけ”ではない料理をする面白さもやりがいの一つ。 また、飲食が初めての方にもスムーズに仕事に馴染めるよう、入社研修や現地での研修が充実しています。 ■一緒に働く仲間について： 各店舗では、社員2～３名とアルバイトスタッフ15～20名が在籍。年齢層も幅広く、仲が良く、和気あいあいとした雰囲気のお店ばかり。チームプレーでみんなの力を合わせてあなたならではのお店がつくれるのが店長としての醍醐味といえます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、スーパーバイザー、商品企画・物件開発・海外事業など、適正や希望に応じて進んでいただくことも可能です。 同社と委託契約を結び独立される方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 牡蠣貝鮮かいり 渋谷店 住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目6-15 鈴井ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 牡蠣×海老かいり 恵比寿店 住所：東京都渋谷区恵比寿西1丁目13-5 ブラッサム大六天ビル102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 牡蠣海幸かいり 吉祥寺店 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2丁目14-25 吉祥寺第2マーブルビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,432,000円～4,728,000円 ＜月額＞ 286,000円～394,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■深夜手当、残業手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店舗スタッフ／未経験から店長を目指せる／月収30万円
      「いきなり！ステーキ」の各店舗にて、接客・調理から店舗運営まで段階的にお任せします。 まずは基本業務から始め、将来的には副店長や店長、SV（スーパーバイザー）などへのキャリアアップも目指せます！ 【具体的な仕事内容】 …………… ■お客様のお出迎え・ご案内 ■オーダーの受付、商品のご説明 ■料理やドリンクの提供 ■レジ対応 ■ステーキの下ごしらえ・カット・焼成 ■サラダやスープの調理 ■食材の仕込み・在庫確認 ■店内清掃、開店・閉店作業 ■アルバイトスタッフのフォロー ■売上確認などの店舗運営業務 …など。 【入社後の流れ】 …………… 入社後は、ホール・キッチン・店舗運営を各1カ月ずつ経験するOJT研修を実施します！ ▼1カ月目／ホール業務 お出迎え、ご案内、料理提供、テーブルのセッティング、レジ対応など、接客の基本を身につけます。 ▼2カ月目／キッチン業務 仕込み、ステーキのカット・焼成、盛り付け、洗い物などを習得。動画マニュアルや調理ハンドブックを確認しながら進めます。 ▼3カ月目／店舗運営 レジ精算、在庫確認、メール対応、各種チェック表の記入など、店舗を運営するための基本業務を学びます。 ★研修終了後も、店長や先輩社員が継続してサポート。入社6カ月程度を目安に、店長が不在の日にも店舗運営の基本を任せられるレベルを目指します。 ＜『店舗スタッフの先』も目指せる＞ 店舗業務を身につけた後は、本人の意欲や成長に応じて半年～1年程度で副店長、早い方では入社1～2年程度でジュニア店長を目指せます。 店長は、ジュニア・ミドル・シニアの3段階。経験を積んだ先には複数店舗を支えるSVや、本部部門へキャリアを広げる道もあります！ ▼実際の昇格事例 入社2年でジュニア店長 　↓ 1年後にミドル店長 　↓ 2年後にシニア店長 　↓ 1年後にSV
      【U・Iターン歓迎／転勤は本人の希望を考慮】 全国の「いきなり！ステーキ」各店舗にて勤務いただきます。 ※東京・神奈川・千葉・埼玉を中心に積極採用中です。 ※車通勤OK（店舗による／ご相談ください） ※受動喫煙対策あり ＜北海道・東北＞ 北海道／岩手県／宮城県／福島県 ＜関東＞ 東京都／埼玉県／千葉県／神奈川県／群馬県／茨城県 ＜中部＞ 石川県／山梨県／長野県／静岡県／愛知県 ＜近畿＞ 滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県 ＜中国・四国＞ 島根県／広島県 ＜九州＞ 福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県 ★店舗の異動や転勤をお願いする場合がありますが、持ち家やご家族の事情など、転居が難しい場合は相談可能です。一方的な辞令ではなく、本人の状況や希望を確認しながら進めています！
      年俸360万円以上（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万7558円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※初年度月収30万円以上 ★キャリアアップ後の月収例 ■ジュニア店長：月収35万3000円 ■ミドル店長：月収39万4000円 ■シニア店長：月収43万6000円
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    株式会社セレス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全43件
    • 【渋谷区】Web広告デザイナー／自社D2Cブランドのコアデザイナー／幅広いクリエイティブに挑戦
      • NEW
      【D2Cブランドのコアデザイナー／AI活用で裁量と成長機会が豊富な環境】 ■業務概要 当社のD2C事業部にて、自社ブランド（コスメ、ヘルスケア、アパレル、フェムテック等）のクリエイティブ制作を一気通貫でご担当いただきます。主にLP・Webサイト・広告バナー・パッケージ・同梱物・管理画面UI/UXなど、ブランド世界観を体現する各種デザイン業務から、Webコーディング・改善検証まで幅広く携わります。マーケターや商品開発担当者と連携し、事業成長に直結する「売れる体験」をデザインで実装します。 ■業務について 入社後は、まずLP・バナー制作などのWebクリエイティブ業務を中心にご担当いただきます。 その後、ご経験や志向に応じてパッケージデザインや商品企画領域へと業務の幅を広げていただき、将来的には商品ブランディングにも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・LP／バナー／ロゴ制作（自社商材） ・パッケージ・同梱物等のグラフィックデザイン ・競合・市場調査にもとづくクリエイティブ改善 ・Webコーディング（LP・サイト更新・UI／UX設計） ・商品企画・ブランディングへの参画（数値分析・改善提案） ・AIや最新技術を活用した制作プロセス改善 ■業務の魅力 インハウスならではの広い裁量と、事業部門との距離の近さが特徴です。LPやWeb制作にとどまらず、パッケージ・UI/UX・商品開発など多様な領域に挑戦でき、成果をダイレクトに実感できます。 ■就業環境 フレックス制も導入しており、残業も月20時間以内となっています。勤務先は渋谷駅徒歩5分以内で、駅直結とアクセスも良好です◎ ■想定されるキャリアパス スペシャリストとしてクリエイティブ領域を牽引し、将来的にはブランドマネジメントや新規事業立ち上げへの参画も可能です。 ■組織構成 D2C事業部はEコマース、ヘルスケア、フェムテックなど3グループで構成され、多職種連携のもとデザイナーも企画段階から参画しています。デザイナーは正社員8名、業務委託2名の計10名で構成されています。年齢構成は20代後半～30代前半がメインとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割して月々支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 固定残業手当/月：105,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 521,666円～760,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代は月40時間分（10万5000円～）を含み、超過分は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】Webエンジニア◆自社ASP広告システム／上流工程～開発基盤づくりまで牽引◆年休129日
      ～事業課題のヒアリングから要件定義・開発・改善まで担当／LLMを活用して市場価値を高める／プライム上場・年間休日129日～ ■業務内容： メディア事業本部 サービスエンジニアリング部 システムグループにて、新規ローンチ予定の自社ASP広告システムおよび関連システムの開発・運用・上流工程をご担当いただきます。 単なる実装にとどまらず、LLM等の最新ツールを積極的に活用した効率的な開発体制の構築や、事業部門との要件定義・ベンダーコントロールなど、エンジニアとして高い市場価値を身につけられるポジションです。 ■ポジションの魅力： ◇LLMによるモダンな開発環境 Claude CodeなどのAIコーディングツールを活用し、効率的かつモダンな開発基盤の構築に携われます。今後のAI時代に向け、AIを使いこなすエンジニアとしての市場価値を高めることができます。 ◇自社開発を強力に牽引するコアメンバーとしての高い裁量 新規プロダクトや既存システムの自走的な開発・運用に向け、自ら舵をとって推進できる環境です。 ◇ビジネス（事業）に直接貢献できるキャリア 開発のみに閉じず、事業課題に対するヒアリングや要件定義などの上流工程から参画できます。実績に応じて、将来的なリーダーやPM/スペシャリストへのキャリアパスが用意されています。 ■具体的な仕事内容： （1）LLMを利用したサービス開発 ・ユーザー向けフロント機能の開発 ・サービス管理画面機能の開発 ・新機能における要件定義・基本設計などの上流工程 （2）サービス保守・運用および事業課題の解決 ・安定稼働のためのサービス監視基盤の構築・運用 ・ドメイン知識の継続的な吸収・蓄積 ・事業部門からの課題ヒアリングおよび技術面からのアプローチ・提案 ■技術環境 ◇クライアントPC ・MacBook AirもしくはWindowsから選択 ・24インチ外部ディスプレイ ◇開発環境 ・OS：Linux ・データベース：MySQL ・バックエンド：PHP 8系 ・フレームワーク：Laravel ・インフラ：SaaS Cloud環境 ◇その他 ・バージョン管理：Git ・コミュニケーションツール：Slack ・AIツール：Claude Code 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,040,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：105,000円～187,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 525,000円～937,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回※半期ごとの表彰制度あり ■賞与：年2回※半期に一度インセンティブ支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タウンズ

    医薬品メーカー業界
    静岡県伊豆の国市神島761-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡／三島or伊豆の国/転勤無】生産設備の導入・維持管理業務◆土日祝休み／東証スタンダード上場
      • NEW
      ～グローバルヘルスの発展に貢献／病院向けの体外診断用医薬品（検査薬）の開発・製造・販売を行う企業／年間休日124日土日祝休み～ ■職務内容： ～最初にお任せする業務～ ・製造設備の維持管理に関する業務 ～慣れてきたらお任せする業務～ ・生産設備、機器等の導入に関する業務 ・設備の搬入、立ち上げの対応 ・各種業務上の書類作成業務 ※将来的にお任せする業務 ・工場設備の無人化を進めているため、そのための機械選定や設計なども行う予定となります。 ■業務例； （1）製造の生産設備のトラブル・故障時の復旧対応 稼働中の装置が動かなくなったり、異常な動きをしているときに原因を究明し、部品交換や設定の変更等を行います。 （2）定期メンテナンスの実施 トラブルの発生を抑える為に、定期的に装置の状態を点検し部品交換等を行います。 ■組織構成： ・配属先の部署：正社員15名となり、そのうち設備のメンテナンス業務メンバーは、8名前後となります。※課長クラス1名、係長クラス1名 ・年齢層：20代～50代 ・中途入社の割合：中途入社の方が6割となり、沢山ご活躍されております。 ・キャリア：メンバーからゆくゆくリーダー候補を目指せます。 ■入社後の教育体制： 先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。分からないことは気軽に質問できる環境となりますので、ご安心ください。 ■当社の特徴： ◎イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ◎感染症迅速診断キットの最大手企業の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ◎当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、一般の方は見かけることが少ないと思いますが、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ■トピックス： ◇株式会社タウンズは、2024年6月20日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。 ◇「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん」認定を2024年10月9日付で取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県伊豆の国市神島761-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三島工場 住所：静岡県三島市三ツ谷新田331-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～275,000円 ＜月給＞ 213,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績（年額）823,500円～1,237,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロジェクトホールディングス

    総合コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー24F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 29.9歳
    求人情報 全6件
    • 【上場企業1位の成長率】コンサルタント／コンサルとAIプロダクトの両輪で企業変革を支援／経験者募集
      • NEW
      《コンサル経験者募集／コンサルティングとAIプロダクトの両輪で企業変革を支援》 AIが台頭する現代において、企業をどう変革するかを提示し実行まで伴走します。 まずはコンサルタントとしてキャリアをスタートしつつ、顧客支援を通じて顧客課題や市場ニーズを深く理解し、新たなオファリング開発や自社事業の創出へつなげていくことも可能です。 【職務内容】 ■少人数体制でのプロジェクト推進・顧客折衝 ・顧客折衝、リレーション構築、MTGファシリテーション ・プロジェクト全体の品質管理 ・メンバーのマネジメント/育成 ■顧客課題の整理・施策検討 ・課題のAsIs / ToBe整理、リサーチ ・戦略・施策立案、実行計画策定 ・提案・討議資料作成 ■自社事業開発 ・顧客課題や市場のニーズに基づく新規事業開発 ・事業立ち上げ後の推進 ※現在は自社AIプロダクトを開発中。 ■昇給昇格について 半期ごとの評価で昇格・昇給の機会があり、年間最大約160万円の年収アップも可能。中途入社3年目で執行役員へ昇格した実績もあり、若手から大手企業の部課長・役員クラスとの折衝経験を積める環境です。 【プロジェクト事例】 ・大手メーカー向けDX戦略策定支援 ・大手デベロッパー向け全社戦略構想支援 ・中央省庁向けシステムグランドデザイン策定支援 ・大手賃貸管理会社向け業務改革支援 ・金融商品仲介会社向けデジタルマーケティング戦略策定 ・大手証券会社向けUI/UX改善支援等 【特徴・他社との違い】 （1）若手から圧倒的な打席数を経験できる環境 少人数プロジェクトが多く、上長サポートのもと若手から顧客フロントを担当します。リサーチや資料作成にとどまらず、課題整理や顧客との議論推進まで一貫して担うため、短期間で豊富な経験を積めます。部課長・役員クラスと対峙し、高い視座での意思決定に触れられる点も魅力です。 （2）業界・領域を横断した支援 特定領域に限定されず、戦略立案・新規事業開発・業務改革・DX推進・システム刷新など幅広く対応します。多様な業界の課題に向き合うことで汎用的な課題解決力が身につきます。 （3）コンサルにとどまらないキャリア 顧客支援で得た知見をもとに、新規事業立ち上げやナレッジ化など枠を超えた挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,660,800円～5,326,800円 固定残業手当/月：136,600円～156,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 525,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • DXコンサルタント（本部長候補）◆大手企業・官公庁の変革支援◆年収1,320万円～3,000万円
      • NEW
      ※入社後すぐ株式会社プロジェクトカンパニーへ在籍型出向という形で採用させていただきます。（株式会社プロジェクトカンパニーの事業内容：DXに関わるサービスをワンストップで提供） ■業務内容： エンタープライズ及びSMB顧客のDX変革プロジェクトにおいて、構想策定から実行推進までをリードするとともに、顧客責任者として中長期的なアカウントマネジメントを担っていただきます。 また、顧客課題の解決にとどまらず、支援領域の拡大や新規案件創出を通じて顧客の事業成長に伴走するとともに、組織マネジメントや採用活動にも携わり、事業・組織の両面から会社の成長を牽引していただきます。 ■具体的には： （1）アカウントマネジメント・顧客責任者業務 ◎アカウント戦略の策定 ◎顧客経営層とのリレーション構築 ◎担当顧客に対する中長期支援方針の策定 ◎新規案件創出および提案活動・提案書執筆 ◎複数プロジェクトの統括・推進 （2）プロジェクトマネジメント・品質管理 ◎顧客課題の整理・戦略／施策立案 ◎プロジェクト全体の品質管理 ◎プロジェクトにおけるPL・リスク管理 ◎成果物レビュー・プロジェクトメンバーへの指導 （3）組織マネジメント ◎チームメンバーの育成および評価 ◎組織運営に関する施策立案・推進 ◎採用活動（面接・リクルーター業務等） （4）自社事業開発 ◎顧客支援を通じて見つけた課題や市場ニーズをもとにした新規事業提案・戦略策定 ◎事業立ち上げ後の推進・グロース施策の検討 ■案件事例： ◎大手メーカー様に向けた全社中長期DX戦略策定支援 ◎大手デベロッパー企業様に向けた、大阪IRを契機とした全社戦略構想 ◎中央省庁様に向けたシステム全体像の検討・提案支援 ◎大手飲料メーカー様に向けたグローバルマーケティング新スキーム推進支援 ◎大手賃貸管理事業者に向けたバックオフィスBPR支援 ■キャリアアップ： 上流のコンサル人材へのキャリアアップや、専門性を高めその分野のスペシャリストとしてキャリアを磨き事業開発を行うことも可能です。また、事業責任者や子会社社長として事業運営を担いながら、将来的にはホールディングス全体の経営を推進するポジションへ挑戦することも可能です。 変更の範囲：ホールディングスコーポレート部門、HR部門における業務又はその他グループ各社の事業に係る業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：クライアント企業のオフィス、その他会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,320万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：1,100,000円～2,500,000円 ＜月給＞ 1,100,000円～2,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は各人の能力・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（8月・2月） ※個人の成果が会社の定める評価基準を上回った場合に、その評価に応じて年2回まで賞与を支給する。 ただし会社業績により支払日の変更、又は支給しない場合がある。 ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｒｅｃｏｖｅｒｙ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社

    その他医療関連
    東京都新宿区西新宿6-16-12第一丸善ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】人事労務担当◆第二新卒歓迎／グロース上場企業／事業拡大中の訪問看護サービス企業／福利厚生充実
      • NEW
      【在宅医療を支える成長企業で労務管理全般を担当／穏やかで協調性を重視した社風／グロース上場企業／第二新卒歓迎／福利厚生充実】 ■業務概要 当社は訪問看護サービス事業を全国39拠点で展開しており、社員数の増加と事業拡大に伴い、労務業務全般を担うポジションを募集しています。コツコツと着実に業務を進める姿勢が重視され、チームと協力しながら会社の成長を支えるやりがいのある環境です。 ■業務詳細 ・社員の入退職手続き、異動や雇用契約の管理 ・勤怠データのチェックや集計、勤怠システムの運用 ・給与計算業務（データ収集・確認、外部委託先との連携含む） ・社会保険や労働保険の手続き、各種証明書発行 ・人事関連の一般事務（書類作成、ファイリング、社内問合せ対応） ・法改正や就業規則変更時の運用サポート ・労務トラブルや相談の一次対応、チーム内での情報共有 ・その他一般事務全般 ■組織構成 配属先は30代女性2名が在籍するチームで、穏やかな雰囲気が特徴。役員や他部署とも連携しやすい環境です。 ■業務の魅力 事業拡大フェーズにおいて労務体制の基盤づくりに携われます。新しいオペレーションや制度設計など、幅広い経験が積め、意見も発信しやすい風土です。 ■教育体制 OJTや先輩社員による丁寧な指導があり、労務実務経験1年以上の方であれば着実に業務を習得できます。 ■就業環境 土日祝休み、服装自由、副業可能。社内懇親会補助や各種手当も充実し、産育休復帰率100％と働きやすさが整っています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはチームリーダーや労務企画など幅広い人事領域へのキャリアアップが可能です。 ■当社について：急速に少子高齢化が進む我が国では、住み慣れた地域で自分らしく人生の最期まで過ごすことができるよう、住まい・医療・介護・予防・生活支援サービスが一体となり地域内で提供できる「地域包括ケアシステム」の構築が進められています。その中で、当社は在宅での看取りの推進と健康寿命の延伸を意識した“利用者様を選ばない訪問看護ステーション”を全国に39拠点運営しています。地域密着・利用者様の「もう一人のあたたかい家族」のような存在を目指し、社会課題解決に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社サテライト 住所：東京都新宿区西新宿駅3－7－30 フロンティアグラン西新宿703 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,400円～230,000円 その他固定手当/月：60,000円～63,000円 ＜月給＞ 246,400円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月20時間の残業代込みの金額になります。（1分単位で支給） ■賞与：有（過去実績：基本給×1.3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】経理・管理職候補※グロース上場／訪問看護のサービスを展開／月平均残業20時間／住宅・家族手当
      【グロース上場企業・訪問看護のサービスを展開する企業/月平均残業20時間/住宅手当/家族手当/自己資本比率57.4%、流動比率200％超と安定経営】 ■業務概要 財務経理部門における中核的な存在としての活躍を期待しています。将来的には財務、管理会計領域にも広げて裁量をもって幅広く経験を積むことが可能な環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。経験が浅いものは現職社員が引き継ぎながら進めていただきます。 ・仕訳チェック ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算業務 ・会計論点の検討 ・会計監査対応 ・決算短信・半期報告書、有価証券報告書等の開示書類作成業務 ・連結決算業務 ・子会社管理 ・税務対応（税務申告・税務論点の検討） 業務に慣れていただきましたら当社経理の業務効率化や後進育成などの業務にも携わっていただきたいと考えています。 ■組織構成： 経営管理部長配下にマネージャー1名、メンバー2名、業務委託の会計士の方が1名おります。ご入社いただく方にはマネージャー配下で当社経理をけん引いただく存在としての活躍を期待しております。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業20時間、期末は40時間前後となります。土日祝休みとON/OFFメリハリをつけて就業が可能です。住宅手当、家族手当、副業可能、従業員持株会制度や各種手当も充実しております。 ■当社について： 当社は全国に訪問看護サービスおよび訪問看護ステーションにおけるリハビリテーションを運営している企業です。病院不足や高齢化による在宅医療需要の増加により今後もビジネスは拡大傾向にありながら、自己資本比率は50％以上と安定した財務基盤を築いています。 当社は在宅での看取りの推進と健康寿命の延伸を意識した“利用者様を選ばない訪問看護ステーション”を全国に39拠点運営し、地域密着・利用者様の「もう一人のあたたかい家族」のような存在を目指し、社会課題解決に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-16-12 第一丸善ビル6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,800円～470,000円 その他固定手当/月：60,000円～63,000円 ＜月給＞ 319,800円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月20時間の残業代込みの金額になります。（1分単位で支給） ■賞与：有（過去実績：基本給×1.3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リブ・コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー29F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【経営コンサルタント/住宅・不動産・建設業界向け】コンサル業界未経験活躍／企業変革をリード／在宅あり
      • NEW
      ◆◇住宅・不動産・建設業界出身の方／ソリューションに留まらない「課題解決アプローチ」を基に顧客支援／リモートを併用しながらの柔軟な働き方◎／充実のフォロー体制でコンサル未経験から挑戦可能◆◇ ■業務内容： 住宅・不動産・建設領域のクライアントに対して、経営と現場に直接働きかける戦略・経営コンサルティングを担当いただきます。 「何を変えるべきかを構造化して描く」だけでなく、「変革が現場で動き、成果が出るところまでやり切る」ことに強みがあります。 ＜業務例＞ ・デベロッパー×事業構造変革 ・ゼネコン×ＤＸ推進 ・住宅会社のマーケティング・ブランディング改革 ・中堅企業×営業改革 ・不動産Tech×事業開発 ・事業グロースなど ■特徴： 当社は特定のソリューションの提供に留まらず、クライアントや業界の課題を起点に、「課題解決アプローチ」を行っています。 クライアントのありたい姿と現状の差分を的確に捉え、経営戦略の策定～新規事業、M&A、DX、マーケティング・セールス、組織開発などの多岐に渡る経営アジェンダをチームで解決していく「カンパニーコンサルティング」を強みとしています。 ■プロジェクト例 ・「信州活性化」を軸にした戦略的中期経営計画の策定 ・１現場を複数名で管理する“チーム施工体制構築による工事生産性向上”プロジェクト 等 ■入社後のキャリアパス： まずは、経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担っていただきます。経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々人の得意領域やキャリア観に応じて下記のような複線型のキャリアパスを想定しています。 ・マネジメント型（事業創りと組織創りをリード） ・専門型（各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリスト）・マーケティングセールス（経営課題の把握、新たな案件の獲得） ・事業企画型（グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までを主導） ■不動産・住宅業界入社者の入社動機一例： ・業界経験を活かしンサルタントとして住宅不動産業界の課題解決を行いたい ・伝統大手企業とは異なる、意思決定の早いベンチャー企業のビジョン実現を後押しする仕事を通じて社会に新しい価値を生み出したい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー29階 勤務地最寄駅：銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,304,928円～8,129,100円 固定残業手当/月：141,256円～572,575円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸の12分の１ ■給与改定：年2回（2月、8月） ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します ＜報酬水準＞ コンサルタント：700‐1,200万円程度 マネージャ：1,000‐1,600万円程度 パートナー：1500‐3200万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営・戦略コンサルタント／M&Aチーム◆事業承継を経営視点で解決／在宅あり
      • NEW
      ◆◇成約に留まらず、M&A～PMIまで一気通貫で支援／ソリューション提案に留まらない「課題解決アプローチ」を基に顧客支援／リモートを併用しながらの柔軟な働き方◎／充実のフォロー体制でM&A・コンサル未経験でも挑戦可能◆◇ ■業務概要： 中堅・中小企業に対するSMB事業本部内の、M&Aコンサルティングチームにおいて、M&A～PMIに至る一気通貫した課題解決を支援します。 当面のクライアントは、同事業部が強みを持つ、ハウスメーカーや地域ビルダー、リフォーム会社、不動産仲介会社、不動産テック企業などの住宅・不動産・建設業界のクライアントや、自動車関連の企業が中心となりますが、中長期的には更に幅を広げていきたいと考えています。 ■業務内容 経営・戦略コンサルティングファームにおけるM&Aチームであるが故に、成約にとどまらない、一気通貫支援ができる面白みがあります。 ◎コンサルティング事例（一部） ・M&A戦略策定 ・ショートリスト作成 ・トップ面談コミット支援 ・デューデリジェンス ・PMI ・事業計画策定 ・MVV構築 ・人事制度設計、組織改革 ・マーケティング、セールス戦略立案～実行支援、Webマーケティング強化 ・業務生産性向上、営業力強化研修 ・商品開発　等 ■フォロー体制 基礎研修（定量分析など）、階層別研修、トレーナー制度（1人前のコンサルタントになるまでにトレーナーが担当）など、様々な研修制度があります。中途社員の6割がコンサル未経験出身です。 ※在宅中心ですが出社日もあるため、周りに相談できます。 ■特徴： 当社は特定のソリューションの提供に留まらず、クライアントや業界の課題を起点に、「課題解決アプローチ」を行っています。 クライアントのありたい姿と現状の差分を的確に捉え、経営戦略の策定～新規事業、M&A、DX、マーケティング・セールス、組織開発などの多岐に渡る経営アジェンダをチームで解決していく「カンパニーコンサルティング」を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー29F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,304,928円～8,129,100円 固定残業手当/月：141,256円～572,575円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸の12分の１ ■給与改定：年2回（2月、8月） ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します ＜報酬水準＞ コンサルタント：700‐1,200万円程度 マネージャ：1,000‐1,600万円程度 パートナー：1500‐3200万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイワホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市中区錦1-8-11DPスクエア錦2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【名古屋／中区】人事労務・総務☆給与労務からPMIまで担当／年収550万～／年休121日／転勤なし
      • NEW
      ～給与計算経験を活かせる／PMI・制度整備へ領域を広げられる／グループ会社2～3社を担当／年収550万～650万円／年間休日121日～ ■概要 製造業に特化した事業承継プラットフォーマーとして、M&Aを通じてグループを拡大している当社にて、グループ会社の給与計算・労務管理を中心とした人事総務業務をお任せします。 入社後は、グループ会社2～3社を担当し、給与・賞与計算や年末調整、社会保険手続きなどの実務からスタートします。業務に慣れた後は、人事労務フローの改善、制度・規程の整備、業務の標準化、M&A後のPMI支援などにも担当領域を広げていただきます。 給与・労務の専門性を活かしながら、複数企業のグループ経営支援に携われるポジションです。 ■業務内容 担当するグループ会社の給与計算・労務管理を中心に、以下の業務をお任せします。 ・M&A後の人事総務領域におけるPMI支援 ・社内規程や各種制度の改定、運用支援 ・既存の人事労務フローの見直し、課題抽出および業務効率化の推進 ・グループ会社の人事・労務業務の標準化・マニュアル化の牽引 ・グループ会社とホールディングスとの人事総務に関する連携体制の構築・運用支援 ・グループ入りした企業の人事・労務制度、社内規程、業務フロー等の確認・整備 ・グループ会社の給与、賞与計算（および結果の確認・検算） ・労務管理およびグループ会社の人事総務業務全般の支援 ・年末調整業務、入退社手続き、社会保険等の各種手続き ・社内外イベント、行事の企画および運営 ・経営層や各部門との連携による組織運営業支援、その他庶務業務 担当するグループ会社（2～3社程度）の人事総務業務全般をお任せします。 定常業務だけではなく、各社の経営陣や現場担当者と連携し、給与・労務業務の安定運用や、制度・規程、業務フローの整備を支援します。 ■組織体制 人事総務本部には、以下の9名が在籍しています。 人事総務本部：本部長1名、課長2名、課長代理1名、主任1名、担当4名 入社後は、既存メンバーから各グループ会社の特徴や業務フローについて引き継ぎを受けながら、担当業務を習得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目8番11号 DPスクエア錦 2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,600円～404,400円 固定残業手当/月：118,200円～139,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,800円～544,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を十分考慮の上、決定させて頂きます。 ■賃金改定：年に1回（6月） ■賞与：年0回 ■決算賞与：あり ※会社業績または個人成績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／中区】人事労務・総務｜グループ会社のバックオフィス業務のサポートをお任せ◇年休121日
      ■募集背景： 当社人事総務本部では、セイワホールディングスの人事総務にかかる業務に加え、現在約14社からなるグループ会社のバックオフィス業務のサポートを行っております。事業拡大およびグループ会社の増加に伴い、人事総務領域からグループ経営を支えるメンバーを募集します。 ■業務内容： 担当するグループ会社（2～3社程度）の人事総務業務全般をお任せします。 定常業務だけではなく、各社の経営陣や現場担当者と連携しながら、働きやすい環境づくりや組織運営のサポートを行っていただきます。 ■業務詳細： ・グループ会社の人事総務業務全般の支援 ・勤怠管理および労務管理 ・給与計算および関連手続き ・入退社手続き、各種社会保険手続き対応 ・社内規程や各種制度の改定および運用支援 ・M&A後の人事総務領域におけるPMI支援 ・グループ会社の人事・労務制度、社内規程、業務フロー等の確認・整備 ・グループ会社とホールディングスとの人事総務に関する連携体制の構築・運転支援 ・社内外イベント、人事の企画および運営 ・株主総会や決算説明会等の運営 ・経営層や各部署との連携による組織運営支援 ・庶務業務 ■このポジションの魅力： ・複数のグループ会社を担当するため、幅広い人事総務経験を積むことができます ・各社の経営陣と近い距離で業務を進められます ・定常業務だけでなく、業務改善や制度運用にも携わることができます ・グループ全体の成長を支える重要なポジションです ■組織構成： ＜人事総務本部＞ 本部長1名、課長2名、課長代理1名、担当4名 ※今までの経験を活かして、活躍いただける環境です。 ■事業の魅力： ◇セイワグループでは、グループのコア技術である「職人の技」「設計・企画力」「設備力」をかけ合わせ、多様なものづくりのニーズに対して、短納期での対応を実現しています。 ◇たたむにはもったいない中小企業を受け継ぎ、あらゆる業界から様々な経験を持った人材を登用し、顧客に対して幅広い提案や新しい価値提供をすることで選ばれ続けるモノづくりグループをつくることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-8-11 DPスクエア錦2F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 東山・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,200円～280,000円 固定残業手当/月：81,700円～96,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,900円～376,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を十分考慮の上、決定させて頂きます。 ■賃金改定：年に1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー

    投信・投資顧問
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR36階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全36件
    • 【溜池山王】ストラクチャードファイナンス部門クレジットマネージャー候補◆JIAグループ
      【金融機関（銀行・証券・リースなど）における法人営業または審査業務の経験をお持ちの方へ／東証プライム上場企業】 ■業務内容 ・オペレーティングリース案件に関する案件推進支援および案件審査 ・航空会社、海運会社などの企業分析、リサーチ、競合比較、マーケット分析 ・クレジット管理資料の作成、データベースおよび契約管理、財務諸表管理など与信管理業務全般 ■キャリアアップ 国内外の航空会社・海運会社向け日本型オペレーティングリース組成部門におけるクレジット業務 将来的には、ご希望に応じてフロント業務への転換など、キャリアアップも可能です。 ■当社について 当社は、航空機オペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開する東証プライム上場企業です。 高度な専門性と安定した経営基盤を併せ持ち、中堅・中小企業の経営支援を通じて社会に価値を提供しています。 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：港区赤坂1-8-1　赤坂インターシティAIR 36階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：571,428円～857,142円 ＜月給＞ 571,428円～857,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細については経験等を考慮し決定します。 ■賞与年2回（上記年収に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【溜池山王】緬羊ビジネス担当者◆JIAグループ◆東証プライム上場
      【緬羊ビジネスや畜産経営に関心をお持ちの方へ／東証プライム上場企業】 ■業務内容 現在、宮城県内にある太陽光発電所において、除草を目的として羊を飼育しています（現在の飼育頭数は約400頭）。 新規事業開発担当として、ビジネスの安定化および拡大に向け、以下の幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・緬羊による太陽光発電所の除草ビジネス拡大に向けた企画および推進 （宮城県内に限らず、対象発電所や畜舎候補地の開拓などを含む） ・羊の調達および飼育場所、協力農家などの開拓 ・羊の飼育管理に関する業務 ・羊肉および羊毛の販売、営業 ・現場業務（実務担当として現場作業に従事する場合があります） ・経営管理業務全般 ・農業、畜産に関する新規ビジネスの企画および推進 ・その他、会社が指示する業務 ■当社について 当社は、航空機オペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開する東証プライム上場企業です。 高度な専門性と安定した経営基盤を併せ持ち、中堅・中小企業の経営支援を通じて社会に価値を提供しています。 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：港区赤坂1-8-1　赤坂インターシティAIR 36階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,571円～714,285円 ＜月給＞ 428,571円～714,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細については経験等を考慮し決定します。 ■賞与年2回（上記年収に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイパー

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都中央区日本橋堀留町2-9-6ニューESRビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島】法人営業職（アスクル・ITソリューション）◆未経験から成長できる環境◎／上場企業の安定性
      ■業務内容： アスクルの正規取扱販売店（代理店）として、法人顧客に対し、アスクルサービスへの加入案内、運用に関するご相談対応、請求・支払いに関する窓口業務、その他各種サポートを担当していただきます。 また、DX戦略、ITインフラ運用、セキュリティ対策、生成AIツールなどのIT商材についても、お客様へのご案内を行っていただきます。 お客様のニーズを的確に把握し、適切な提案やサービス提供を通じて信頼関係を構築していくことが重要な役割です。 社内イベントも多く、知識を深めながらお客様へご提案し、成果を上げることで表彰されるなど、非常にやりがいのある業務です。 ■業務詳細： 新規顧客の開拓・ニーズの発掘を中心に、既存顧客との関係構築を通じて売上拡大および離反防止を担っていただきます。 ◇テレアポ、訪問、WEB商談、電話など多様な手法を活用した営業活動 ◇見込顧客リストの作成から受注まで一貫して担当 ◇既存顧客へのフォローおよび関係強化による継続的な取引の推進 ■ここで働く魅力： ◇未経験問わず、成長できる環境がある 営業パーソンが全社員の約60%を占め、経験年次問わず、きちんと評価をされる制度も整っています。 また、いつでも学べるオンライン学習システムや”シン・よろず目安箱”などキャリアアップや意見交換を大事にする風土があります。 ◇キャリアアップ・ライフワークバランスに重きをおいた、メンバーファーストな働き方・評価制度・資格取得支援制度がある 正社員197名、勤続年数10年以上が約60%の働きやすい環境を実現しています。各種評価制度があるほか、ITパスポートや情報セキュリティマネジメント資格取得時の支援などキャリアアップ制度が整っています。 ■当社の特徴： 当社は、"人とITで日本の会社を元気に"をミッション、"ユーザーニーズ実現企業"を経営理念とし、法人のお客様を対象にコンピュータ本体やソフトウェア、周辺機器などを販売するITサービス事業を中核にビジネスを展開しています。1990年に創業し、1993年にパソコン販売事業、2001年にはアスクル事業に参入いたしました。2006年には、ジャスダック市場に株式を上場、2019年には東証二部へ市場変更、そして、2020年には東証一部へ指定替えいたしました。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区中町3-11 中町センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～258,000円 固定残業手当/月：26,108円～30,618円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,108円～288,618円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、月15時間分の時間外手当を含みます。 ■賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／第二新卒歓迎】ITソリューション営業◆平均残業10～20h程／東証スタンダード上場
      【平均残業10～20h程度／年休127日／35年以上の実績と東証スタンダード上場の安定性／勤続年数10年以上の社員が6割以上】 新規顧客開拓から既存顧客対応まで幅広く担当いただき、お客様の事業課題解決に向けたDX戦略やITインフラ運用、セキュリティ対策の提案を行います。顧客満足度向上とリピート購入の促進を目指し、信頼関係の構築に取り組みます。 ■業務詳細 ・顧客開拓： ロープレ研修修了後、電話でアポイントを取得し訪問予定を設定。ニーズを事前に把握します。 ・訪問・ヒアリング／提案： お客様の課題をヒアリングし、DX推進やIT機器導入、セキュリティ強化を含めた最適なソリューションを提案。入社後は先輩同行で段階的に業務習得し、半年を目安に独り立ちします。 ・見積・受注対応～納品フォロー： 提案内容に応じた見積作成、受注処理、納期調整、納品後も継続的にフォローし、長期的な取引へとつなげます。 ■取り扱う製品／サービス PC、PC周辺機器、ソフトウェア、DX製品、ITサポートサービスなど多彩なラインナップを扱います。 ■当社で働く魅力 ・IT業界未経験からでもPCやシステムに関する知見を得られる ・平均残業7.4h、有給取得日数11.5日、年休127日の働き方が叶う ・本部署での管理職や、別部署への異動等、様々なキャリアパスがある ■組織構成 20代～50代まで幅広い年齢層が在籍しております。営業未経験者も多数活躍しており、未経験の方でもスキルを身に着けながら働くことが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業35年以上のITサービス企業です。約2,800社のメーカー・約400社のパートナーとのネットワークを活かし、「人とITで日本の会社を元気にする」ことをミッションに、販売からソリューションまで一気通貫で支援しています。土日祝休みでワークライフバランスを保ちながら、IT業界で着実にキャリアアップできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-2-23 アーク白川公園ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～258,000円 固定残業手当/月：26,108円～30,618円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,108円～288,618円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、月15時間分の時間外手当を含みます。 ■賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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