休日・働き方【産休・育休取得実績あり】の求人募集がある企業一覧

日本郵政株式会社

その他

東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスタワー

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設立 2006年
従業員数 1,533名
平均年齢 45.3歳

求人情報全1件

【オープンポジション】総合職/日本郵政グループの持株会社でグループ各社に跨る施策の企画立案等に参画

持株会社の総合職として、グループ及び当社の横断的な課題に対する取組方針・計画、新規事業等に関する企画立案等に携わるほか、下記の業務に携わっていただきます。 ①グループ経営戦略の企画立案等の持株会社として果たすべき統括的なグループ運営の役割を担う業務 ②グループ及び当社の人事施策（人事制度・採用・育成等）及び人的資本経営に関する中長期的な戦略の企画立案・調整並びに厚生に関する業務 ③対外広報、ディスクロージャー誌など対外コミュニケーションの統括、グループ会社のＣＩ及びキャラクターの管理を行う業務 ④グループ及び当社におけるサステナビリティ経営の推進及びＥＳＧ・ＣＳＲ対応に関する企画調整等を行う業務 ⑤グループ及び当社におけるＣＸ推進の統括等を行う業務 ⑥企業スポーツの推進及びスポーツ活動を通じた社会貢献等施策に関する業務 ⑦グループ不動産戦略に関する方針の策定、企画立案等のグループ運営を行う業務 ⑧グループ及び当社のコンプライアンスに関する戦略立案及び推進を行う業務 ⑨グループ及び当社の危機・リスク管理に関する業務 ⑩グループ及び当社の企業会計、管理会計、税務及び財務全般に対する業務 ⑪当社の総務、調達及び施設管理に関する業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスタワー勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,700円～435,000円＜月給＞ 298,700円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 27歳主任…月収359,000円、年収600万円 33歳マネジャー…月収493,000円、年収800万円 ※月収・年収には残業手当を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマト運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都中央区銀座2-16-10

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設立 2005年
従業員数 184,119名
平均年齢 -

求人情報全3件

セールスドライバー／年休118日／賞与5.5カ月／東京（セ）

クロネコヤマトの配送車で、担当エリアでの配達・集荷業務をお任せします。＼安心して働ける環境を整えています／ …………………………………………… ★深夜運転・長距離配送なし！ ★担当エリア内で配送！ルートが覚えやすい ★荷物の積み込みは専任スタッフが担当！ ★先輩社員との同乗からスタートできる【具体的には】ドライバー未経験でも、普通免許があればぜひご応募ください。ヤマトの配送車で、担当エリアの個人・企業のお客様へ荷物の配達・集荷、営業提案などを行います。【入社後の流れ】 ▼入社～2週間　新人研修（座学研修／運転実習） ▼～1カ月程度　配属先でOJTを実施 ▼乗務許可テスト　まずは先輩の隣で同乗しながら仕事の流れを覚えていただきます。【安心環境でスタート】ヤマト運輸では、集配車1台につき1台の専用タブレット端末を配備。その日の最適な配達ルートや、荷物の個数やルートに合わせたトラックへの荷物の積み方を確認できます。ドライブレコーダーも完備しているため、自身の安全を守りながら運転に集中できる環境です。【目指せるキャリアステップ】 ◎正社員入社→グループ長→副所長→営業所長早ければ、入社から3年～4年でグループ長（8～10名をマネジメント）に昇進しています。

東京・埼玉エリア ◎UIターン歓迎！地域手当あり ◎転居を伴う転勤なし！交通費支給！勤務地により車通勤可 ◎配属先により勤務地は異なります。希望考慮！ ◎喫煙区分有 ■城北主管支店足立区・荒川区・北区・文京区 ■北東京主管支店東京都：板橋区・北区・豊島区・練馬区埼玉県：和光市 ■東京主管支店江東区・中央区 ■南東京主管支店世田谷区・目黒区 ■西東京主管支店昭島市・あきる野市・青梅市・国立市・立川市・西多摩郡・八王子市・羽村市・東大和市・日野市・武蔵村山市 ■羽田主管支店品川区・大田区・目黒区 ■東東京主管支店台東区・千代田区・江東区・中央区・港区 ■武蔵野主管支店東京都：杉並区・中野区・練馬区・西東京市・東久留米市・武蔵野市・三鷹市埼玉県：新座市 ■城東主管支店江戸川区・葛飾区・墨田区 ■副都心主管支店新宿区・渋谷区・目黒区・杉並区・大田区・品川区・文京区 ■東京港主管支店江東区・港区 ■多摩主管支店町田市・狛江市・多摩市・府中市・調布市・稲城市・東村山市・東久留米市・小平市・小金井市・三鷹市・日野市・立川市

月給：21万590円～24万8710円＋各種手当＋賞与年2回 ※一律手当を含む　手当が充実！月の総収入は… ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ …【月収例】…… ★月収44万2500円（月給＋各種手当）年齢30歳・勤続3年・残業25時間・扶養家族（配偶者＋子1人）東京主管支店勤務・23区内居住 ★月収37万9000円（月給＋各種手当）年齢30歳・勤続3年・残業25時間・独身東京主管支店勤務・23区内居住 ……………………

日本生命保険相互会社

生命保険

大阪府大阪市中央区今橋3-5-12

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設立 1889年
従業員数 68,072名
平均年齢 -

求人情報全269件

【鳥取】保険の既契約者対応（主任クラス）◆50代活躍中◆土日祝休み◆転勤なし◆金融業界未経験歓迎
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【営業・接客販売経験者活躍中／新規開拓無／既契約者のアフターフォロー／福利厚生も充実し、働きやすい職場環境／国内トップクラス実績で安定性◎／転勤なし】既に当社の保険契約にご加入された既契約者のお客様や、新規契約者様への各種対応・確認業務に従事いただきます。「お客様サービスのプロフェッショナル」として、高いスキル・知識を生かした丁寧な顧客対応がミッションです。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・既契約者へのアフターサービスの提供（保険金・給付金のお支払い手続き、既契約者向けサービスのご案内等）・新たに当社の保険契約に加入されようとしているお客様への「申し込んだ保険契約がお客様の意向に沿っているか」の確認業務等 ■補足：時期によって異なるものの、おおむね1日3件のお客様対応に従事いただきます。対面を中心に、お電話やメールでお客様とコミュニケーションをとっていただきます。事務の顧客対応を担うお仕事です。 ■キャリアについて：他の保険事務での事務・企画・執行など、幅広い職務へ従事いただく可能性があります。エリア業務職での採用となるため、転居を伴う異動はございません。 ■就業環境：・全社的に社員の働きやすい環境整備に力を入れており、ホワイト500に8年連続で認定されています。・エリア業務職職員の平均勤続年数は13.8年と長期的に就業可能な環境を整備しています。・週1回の早帰り（ノー残業）を推奨する「フレッシュアップデー運営」を実施してます。※業務の繁閑等に応じて、記載時間以上の残業が発生する場合があります。・一部の職務については土曜日に勤務することがあります（当番制・振替休日あり） ■賃金補足：想定年収は、2025年4月以降適用される給与でのモデル年収を記載（労働組合へ提案・協議中）※国籍等の差別なく、公平な選考・採用を行っています。2024-2579G

＜勤務地詳細＞鳥取支社またはライフプラザ鳥取住所：鳥取県鳥取市今町２－２５１　日本生命鳥取駅前ビル２Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,340円＜月給＞ 267,340円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外勤務手当(法定内20時間・法定外0～10時間)を含むモデル年収 ※賞与は2023年度実績 ※入社時の年収は、選考を通じて決定 ※入社後の昇給額は、昇格・職務成果等の状況に応じて変動 ※将来的なステップアップにより、記載金額以上の昇給も可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】保険の既契約者対応（主任クラス）◆50代活躍中◆土日祝休み◆転勤なし◆金融業界未経験歓迎
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【営業・接客販売経験者活躍中／新規開拓無／既契約者のアフターフォロー／福利厚生も充実し、働きやすい職場環境／国内トップクラス実績で安定性◎／転勤なし】既に当社の保険契約にご加入された既契約者のお客様や、新規契約者様への各種対応・確認業務に従事いただきます。「お客様サービスのプロフェッショナル」として、高いスキル・知識を生かした丁寧な顧客対応がミッションです。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・既契約者へのアフターサービスの提供（保険金・給付金のお支払い手続き、既契約者向けサービスのご案内等）・新たに当社の保険契約に加入されようとしているお客様への「申し込んだ保険契約がお客様の意向に沿っているか」の確認業務等 ■補足：時期によって異なるものの、おおむね1日3件のお客様対応に従事いただきます。対面を中心に、お電話やメールでお客様とコミュニケーションをとっていただきます。事務の顧客対応を担うお仕事です。 ■キャリアについて：他の保険事務での事務・企画・執行など、幅広い職務へ従事いただく可能性があります。エリア業務職での採用となるため、転居を伴う異動はございません。 ■就業環境：・全社的に社員の働きやすい環境整備に力を入れており、ホワイト500に8年連続で認定されています。・エリア業務職職員の平均勤続年数は13.8年と長期的に就業可能な環境を整備しています。・週1回の早帰り（ノー残業）を推奨する「フレッシュアップデー運営」を実施してます。※業務の繁閑等に応じて、記載時間以上の残業が発生する場合があります。・一部の職務については土曜日に勤務することがあります（当番制・振替休日あり） ■賃金補足：想定年収は、2025年4月以降適用される給与でのモデル年収を記載（労働組合へ提案・協議中）※国籍等の差別なく、公平な選考・採用を行っています。2024-2579G

＜勤務地詳細＞富山支社またはライフプラザ富山住所：富山県富山市総曲輪１－７－１５日本生命富山総曲輪ビル８Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,340円＜月給＞ 267,340円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外勤務手当(法定内20時間・法定外0～10時間)を含むモデル年収 ※賞与は2023年度実績 ※入社時の年収は、選考を通じて決定 ※入社後の昇給額は、昇格・職務成果等の状況に応じて変動 ※将来的なステップアップにより、記載金額以上の昇給も可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルホールディングス株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区代々木2-1-1

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設立 2008年
従業員数 72,905名
平均年齢 -

求人情報全73件

【外苑前】オフィス空間コンサルティング営業(オフィス移転のレイアウト提案)／在宅可／フレックス制
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【ハイブリッドな働き方／プライム上場・人材業界大手パーソルグループ／売上1兆円超／業種未経験可／完全週休2日制】オフィスの移転や縮小、拡大を考えている法人企業様に対して、パーソルグループ内で培ってきたオフィスのノウハウを提案するコンサルティング営業に従事していただきます。 ■業務概要：当社のファシリティマネジメントコンサルティングサービスの提案に向けて、新規顧客開拓、既存クライアントへの深耕営業、別部署の紹介やグループ会社からの紹介顧客へのアプローチ、その後の顧客フォロー、契約締結までの一連の流れを担当していただきます。 ※直近ではdodaの本社である麻布台オフィスに法人様を集客し、イベント参加企業様への営業などを行っております。 ■業務詳細：・新規見込み顧客へのアプローチ(基本的にニーズがある中での営業となります) ・顧客に対する課題ヒアリング(オフィスについての悩みをヒアリングいただきます) ・マーケティングチームと協力し、効果的な営業施策の実施・目標設定（KPI）と達成への取り組み・プロジェクト始動後のコンサルタント連携と、契約継続のためのサポート ■就業イメージ・当ポジションの営業は、年間のアプローチ数、商談獲得数、案件獲得率、提案数や提案化率、成約率などをKPIに活動しております。・1名あたりの担当企業は20～30社程度ととなりますが、入社後は引継ぎ並びに新規開拓をしていただきますので、徐々に社数が増えていくイメージをお持ちください。・個人ノルマはなく、チームとしての目標を追いかけて就業していただきます。賞与については上記で記載したKPIの達成率などを加味して確定します。 ■魅力と組織文化： ◎成長と挑戦当社は、個人の成長と挑戦を支える環境を提供します。多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと知識を共有し、組織全体のスキルアップを目指しています。 ◎協働の文化当社は、同僚への思いやりと協働を重視しています。新しいアイディアを歓迎し、チームでの共創を通じて、より良い成果を目指しています。 ■出向先について：今回は原籍会社がパーソルホールディングス株式会社で、国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメント業務を手掛けるパーソルファシリティマネジメント株式会社への出向となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞パーソルファシリティマネジメント株式会社住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～378,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 284,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記月収及び年収は月20時間分の想定残業手当を含む ※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり ※上記その他固定手当：リモート手当（4,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅相談可】社会保険担当＜東証プライム／人材大手＞◆事務所出身歓迎／女性活躍中／平均残業時間30h
- NEW
【在宅ワーク相談可能・マンスリーフレックス／年間の残業平均時間は30時間程度／豊富なキャリアパスあり(グループ内の異動制度あり)／グループ全体の社会保険担当】当グループは、売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する人材グループです。今回募集する部門(社会保険労務士法人TSR)では、グループの社労士法人として国内グループ約27社、約4万名の従業員に対する社会保険手続きを担っています。グループの社員が安心してはたらける環境を整えることをミッションに、サービスレベルとコストのバランスを考えながら常に運用改善に取り組んでいます。 ■業務概要基本的に実務は派遣スタッフが行い、そのフォローやマネジメントを社員が行っています。まずは実務をキャッチアップいただきつつ、ゆくゆくは派遣スタッフのフォローやマネジメントをメインミッションとしてお任せしたいと考えています。＜業務詳細＞・労働・社会保険業務（入退社や扶養家族異動、給付申請書などに伴う届出、傷病手当金や出産手当金の申請、など）・従業員窓口、各組織との連携、役所の問い合わせ対応・社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォローやマネジメント・サービス品質の向上に向けた企画・推進（業務全体のフロー構築、マニュアル作成、BPRの実施など） ■組織構成正社員8名、契約社員1名平均年齢は30代中盤ですべて女性で構成されております。育産休に理解のある職場になりますので女性の長期的なライフプランにも柔軟に対応することができる組織です。 ■キャリアアップ事例メンバー→リーダーとして役職を上げていきます。当社で活躍後、ホールディングスの人事管理部人事厚生室に異動された事例もあり、TSR社以外での就業も長期的には可能です。 ■働き方残業時間は、通常は20時間～30時間程度です。年末～年初めの繁忙期は40時間前後となります。在宅勤務については、他メンバーや派遣スタッフと相談しながら決めていただきます。(目安：週2リモート) ■出向先：社会保険労務士法人TSR 事業内容：各種助成金・給付金コンサルティング、労働・社会保険各種事務手続、就業規則その他諸規程の作成・変更、給与計算（月例給与・賞与）、人事・賃金制度の構築～運用支援、退職金コンサルティングなどの経営者支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先(社会保険労務士法人TSR) 住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：60,000円～70,000円＜月給＞ 290,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記年収は月30時間分の想定残業手当を含む ※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソフトバンク株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

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設立 1986年
従業員数 18,889名
平均年齢 41.3歳

求人情報全220件

サービス技術企画／法人向けAPIサービス企画
- NEW
～220か国、800社が参画する通信事業者の業界団体が目指す共通APIフレームワークの構築～ ■概要：弊社における新規事業領域として、新しいサービス・収益モデルの構築を担当いただきます。APIサービスの企画立案、プロジェクト推進、サービス運用ポジション ■ミッション：通信キャリアのアセットを活用し、主にB2BをターゲットとしたAPIサービスの企画立案、プロジェクト推進、サービス運用 ■業務内容： APIを用いたサービスの企画立案、市場調査、同業他社との意見交換、ステークホルダーとの合意形成、プロジェクトマネジメント、サービス運用までを一貫して実施いただきます。 ■具体的な業務：・サービス企画（サービスコンセプト立案、サービス展開シナリオ／収支計画の策定、プロジェクトの社内承認獲得）・サービスリリースまでのプロジェクトマネジメント（進捗管理、ステークホルダーとの調整、業務オペレーション設計) ・サービスリリース後の運用（顧客対応など）・商用化へ向けた技術検討・業界別でのユースケース検証を実施・開発承認、業務フロー構築、プロジェクト推進など、サービスリリースへ至るまでの全工程へ携わる ■採用部門について：ソフトバンクにおける新規事業領域として、通信キャリアとしての強固なアセットを活用し、APIを外部公開することで新しい収益モデルを築いています。近年はGSMA Open Gatewayにも積極的に参画し、業界の最前線で革新的な技術開発に取り組んでいます。 https://www.softbank.jp/corp/news/press/sbkk/2023/20230920_03/ ■ポジション魅力：社内での注目度・期待感も非常に高く、ソフトバンクの長期ビジョンの一翼を担うことができます。通信キャリアのアセットを有効活用する戦略的プロジェクトに従事することで、技術的なスキルアップとキャリアの成長を実現できます。また、GSMA Open Gatewayといった最先端の技術に関わるため、刺激的な業務に参加することができます。未経験のプロジェクトでもポテンシャルを踏まえて積極的にアサインし、企画からサービスインまで一気通貫で関わることができるため、業務の幅の広がりやスキルアップに繋げることができます。変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 610万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,625円～533,538円＜月給＞ 368,625円～533,538円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（原則） ■賞与：年2回※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インフラエンジニア◆顧客のDX支援／サーバー・NWの設計～構築およびPM◆在宅勤務可・フルフレックス
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～顧客DX支援における課題の可視化および構造化を実施し、システム開発を通じて顧客課題解決に貢献～ ■ミッション：顧客要求事項定義に基づいたインフラ環境の設計構築および運用を担当します。 ■主な業務：クラウド（AWS／Azure／GCP）およびオンプレミスを併用したインフラ基盤の構築 ■具体的な業務：インフラエンジニアとして、サーバー、ネットワークの設計・構築、ならびにプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■当ポジションの魅力：・各業界における課題解決や上流工程を通じて、業界知見を深く理解することができる・多種多様なソリューションやプロダクトに触れる機会があり、最新のテクノロジーに関する知識を習得することができる・システムのアーキテクチャ構想に携わることができる ■募集部門：・顧客DX支援において、課題の可視化および構造化を行い、論点を整理する・その上で、課題解決ソリューションとして、システム開発、ソリューション提供などのデザインする（システムアーキテクト）・開発・実装やインテグレーションフェーズにおいて、プロジェクトマネジメントを通じて、顧客課題を解決する変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 675万円～958万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回　■賞与：年2回（夏・冬）＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,800円～499,713円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞ 348,800円～513,713円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル給与月給：406,075円～500,025円想定理論年収：6,758,900円～9,589,300円（月給：基本給＋[一般職のみ]勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与） ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐川急便株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

■本社／京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地 ■東京本社／東京都江東区新砂2丁目2番8号

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設立 1965年
従業員数 52,410名
平均年齢 -

求人情報全5件

ドライバー／未経験者歓迎／年収550万円可／手当豊富
- NEW
法人・個人のお客さまへ荷物をお届けする【セールスドライバー】または、当社拠点間を結ぶ【輸送ドライバー】としてご活躍いただきます。 ―――― 具体的には ―――― 【セールスドライバー】担当エリアの法人・個人のお客さまに荷物の集配や、営業提案などを行います。 ■荷物の配達・集荷 ■問い合わせ対応 └集荷の追加依頼や金額についてなどのご質問をいただくことが多いです。 ■追加取引のご提案 └法人のお客さまを中心に、お取引継続のための提案や、お困りごとをヒアリング。お客さまとコツコツと信頼関係を築き、追加取引のご提案を行います。【輸送ドライバー】所属する営業エリアで積まれた荷物を指定の当社拠点まで安全に運んでいただきます。 ■積み込み・荷降ろし作業 ■営業所間の輸送 └安全に決められた時間までに運ぶことが重要なポイントとなります。直接お客さまと接することは少ないですが、佐川急便の流通を裏で支える重要な役割を担っています。 ―――― 手厚い研修制度で経験・スキルを更にUP！ ―――― 入社後すぐの新人社員基礎研修では、当社での仕事の基本や心構えや商品知識・接客対応などを学べます。その他にも各営業所で運転基礎研修を実施。改めて、運転マナーや法令など学び、しっかりと佐川急便の安全運転を身に付けていただきます。配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、ドライバーとしての成長をサポートします。 ―――― ドライバー職未経験の方にとっても、スキルアップやキャリアアップなど自己実現できる環境をご用意しています ―――― ドライバーとして経験を積み、営業主任、係長・課長といった管理職、そして所長といったステップアップも目指せます！当社には、社員一人ひとりに活躍できるチャンスがあります。それぞれが思い描くキャリアに向けて、会社でしっかりとサポートします！

★原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します ★マイカー通勤OK（勤務地による）【セールスドライバー】【輸送ドライバー】 ■関東エリア東京、埼玉、神奈川、栃木、群馬、千葉、茨城 ■東海エリア愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア新潟、長野、山梨 ■北陸エリア石川、福井、富山 ■関西エリア大阪、兵庫、和歌山、奈良、京都、滋賀 ■中国・四国エリア香川、愛媛、高知、徳島、広島、島根、岡山、山口、鳥取 ■九州エリア福岡、長崎、大分、佐賀、熊本、鹿児島、宮崎 ■北海道・東北エリア北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森

セールスドライバー・関東／月給22～30万円 ※月収30～43万円・東海／月給22～28万円 ※月収30～41万円・甲信越／月給22～27万円 ※月収30～39万円・北陸／月給22～27万円 ※月収30～39万円・関西／月給22～29万円 ※月収30～42万円・中国・四国／月給21～27万円 ※月収29～39万円・九州／月給21～27万円 ※月収29～39万円・北海道／月給22～27万円 ※月収30～39万円・東北／月給21～26万円 ※月収29～38万円 <輸送ドライバー> ・関東／月給18～26万円 ※月収24～37万円・東海／月給18～24万円 ※月収25～35万円・北陸／月給18～23万円 ※月収24～33万円・関西／月給18～25万円 ※月収25～36万円・中国・四国／月給17～23万円 ※月収24～34万円・九州／月給17～23万円 ※月収24～33万円・東北／月給17～22万円 ※月収23～32万円 ◎月収は例※実際と異なる場合有 ◎同業界ご経験者は年収最大600万円可（経験による）
【江東区】人事制度企画※主任～係長候補◇物流大手/キャリアアップ/社員数５万人規模の制度企画に携わる

【人事制度企画※安定基盤の大手企業で、経験を活かしながらキャリアを磨く※】物流業界のリーディングカンパニーである当社の【人事企画課】にて、人事制度の設計・運用をお任せします。社内の人事制度の強化のため、新しい教育の企画から運用の対応までを担っていただきます。具体的な業務内容は下記の通りです。 ●人事制度の改定、ダイバーシティ推進や働き方改革の主導など、　組織と人に関する現状課題の抽出・改善提案及び施策立案、実行 ●エンゲージメント向上や労働環境改善に向けた、評価・報酬制度の改定 ●職務定義など、社内の各職種における組み方の見直し ●女性活躍推進など、多岐にわたる人事課題の解決 ■魅力：従業員数5万6000人の規模感で、ダイナミックに企画を展開する楽しみや、やりがいを感じることができるポジションです。また、人事制度の運用だけでなく、制度改定にも関与できる大変貴重な機会です。これまでの人事部門経験などを生かし、大規模組織での人事部門の中心的人材として活躍が期待されます。 ■働き方について：シフト制ではございますが、管理部門の皆様は有給休暇をうまく利用し、土日休みで業務を調整されている実情がございます。有給休暇付与までの入社半年間も１日の所定労働時間を調整し、お休みにする等柔軟にご対応されております。 ■残業：月約20～30h ※働き方改革による残業時間抑制のため、月に30h以上の残業は行われないよう管理されております。 ※リモートワークも週２程度導入しております。（業務次第で出社比率増える可能性は有） ■組織構成：人事部は100名、その内人材企画課は課長2名・主任3名・係長1名、その他メンバーで構成されております。 ■グループ横断的キャリアパスについて：同社は地域に密着した働き方のほか、グループ横断的に異動、より広いフィールドで活躍する働き方も可能です。 ■当社の強み：当社の強みは、セールスドライバーRが収集したお客さまの課題に対し、業種、業態、規模を問わない柔軟なコンサルティング物流設計、そして実行力です。需要の途絶えない企業物流を専門とし、中長期的な成長を見据えた輸送ネットワークの維持・向上施策を行いつつ、適正な人員配置や生産性向上の取り組みを行うことで、企業の成長を支える存在であり続けます。

＜勤務地詳細＞ ★東京本社住所：東京都江東区新砂2-2-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、前職年収をベースに決定します。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区有楽町1-13-1

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設立 1902年
従業員数 52,384名
平均年齢 -

求人情報全27件

【高知/転勤無】事務・企画業務（エリア限定職）◆未経験/第二新卒歓迎◆幅広い業務をお任せ
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【事務を中心に支社内で幅広い業務をお任せします/未経験からの入社実績多数/転勤無/福利厚生充実で長期就業可能】 ■業務内容：記載の業務のうち、ご本人の適性・希望と採用支社のニーズによってお任せする仕事を決定します。【変更の範囲：会社の定める業務】【企画業務】・営業員の基盤および活動の管理・支社・営業オフィスの業績把握・お客さま懇談会の企画・運営・その他、円滑な支社業務運営に関する業務【教育推進業務】・商品知識・販売手法等に関する教育の企画･運営・当社取扱い商品（生保・損保・がん保険・グループ会社保険商品）の販売に関する企画・運営・管内マーケットの総合的な開拓、プロモートの企画・運営・グループ会社保険商品に関する教育の企画・運営（含む販売資格管理）・高能率営業員育成に向けた教育の企画･運営・相続・保険金コンサルティングに関する教育の企画・運営【営業人事業務】・入社・委嘱・登録・退社・勤務管理・休務・労災・所属異動・営業職資格選考の管理・運営・損保使用人届出・損保資格管理・損保個人募集代理店登録・その他、営業人事に関する業務【採用・育成業務】・営業員採用方針・育成方針の立案・実施・営業員育成の観点からの総合的な基盤戦略の立案・調整・実施・販売資料の管理・その他、採用・育成に関する業務 ■ワークライフバランス： 19時30分までには終業とすることを義務付け、全社一斉の早帰り推奨日（毎週水曜）や、PCの20時自動シャットダウンが導入されています。また夏期休暇や年末年始休暇とは別に、平均で毎月1日（年間12日）以上の公休取得や、週2～3のテレワーク推進等もしているので、ワークライフバランスを整えながらメリハリを持った働き方が可能です。 ■第一生命グループに関して：同社グループは1000万人のお客さまを誇る国内生命保険事業、米国・オーストラリア・アジア各国をメインとした海外生命保険事業、約56兆円という国内トップクラスの資産運用している資産運用・アセットマネジメント事業の３事業を軸に運営をしています。国内生保会社の中で特に、積極的なグローバル展開を進めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞高知支社住所：高知県高知市南はりまや町1-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～285,000円＜月給＞ 265,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：管理職以上はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島/転勤無】事務・企画業務（エリア限定職）◆未経験/第二新卒歓迎◆幅広い業務をお任せ
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【事務を中心に支社内で幅広い業務をお任せします/未経験からの入社実績多数/転勤無/福利厚生充実で長期就業可能】 ■業務内容：記載の業務のうち、ご本人の適性・希望と採用支社のニーズによってお任せする仕事を決定します。【変更の範囲：会社の定める業務】【企画業務】・営業員の基盤および活動の管理・支社・営業オフィスの業績把握・お客さま懇談会の企画・運営・その他、円滑な支社業務運営に関する業務【教育推進業務】・商品知識・販売手法等に関する教育の企画･運営・当社取扱い商品（生保・損保・がん保険・グループ会社保険商品）の販売に関する企画・運営・管内マーケットの総合的な開拓、プロモートの企画・運営・グループ会社保険商品に関する教育の企画・運営（含む販売資格管理）・高能率営業員育成に向けた教育の企画･運営・相続・保険金コンサルティングに関する教育の企画・運営【営業人事業務】・入社・委嘱・登録・退社・勤務管理・休務・労災・所属異動・営業職資格選考の管理・運営・損保使用人届出・損保資格管理・損保個人募集代理店登録・その他、営業人事に関する業務【採用・育成業務】・営業員採用方針・育成方針の立案・実施・営業員育成の観点からの総合的な基盤戦略の立案・調整・実施・販売資料の管理・その他、採用・育成に関する業務 ■ワークライフバランス： 19時30分までには終業とすることを義務付け、全社一斉の早帰り推奨日（毎週水曜）や、PCの20時自動シャットダウンが導入されています。また夏期休暇や年末年始休暇とは別に、平均で毎月1日（年間12日）以上の公休取得や、週2～3のテレワーク推進等もしているので、ワークライフバランスを整えながらメリハリを持った働き方が可能です。 ■第一生命グループに関して：同社グループは1000万人のお客さまを誇る国内生命保険事業、米国・オーストラリア・アジア各国をメインとした海外生命保険事業、約56兆円という国内トップクラスの資産運用している資産運用・アセットマネジメント事業の３事業を軸に運営をしています。国内生保会社の中で特に、積極的なグローバル展開を進めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞鹿児島支社住所：鹿児島県鹿児島市西千石町１－１勤務地最寄駅：各線／加治屋町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～285,000円＜月給＞ 265,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：管理職以上はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2010年
従業員数 506名
平均年齢 -

求人情報全15件

【チーフエンジニア候補】アジャイル内製組織の開発リード／プロジェクトリーダー

■業務概要: デジタル・データ戦略部に所属し、デジタル技術を最大限に活用して「安心・安全・健康」の新たな体験価値を創出したり既存業務の効率化に資するプロジェクトを中心的な立場で推進していただきます。 ■業務詳細：デジタル技術およびICTの動向調査、研究／顧客ニーズ、業務ニーズ等の情報収集／デジタル技術およびICTを活用した新商品、サービス等の企画立案／プロジェクトマネジメント／実装方法や全体アーキテクチャ検討／ビジネス部門との要件精査/グループ会社等との連携による開発／現場での技術検証、効果検証。 ■期待する役割：顧客提供価値を創造する企画（損保業務だけでなく全グループ業務）を、多くのステークホルダーと一緒になってWebアプリやスマホアプリなどで具現化。フリーランスのエンジニア等を統率し、プロジェクト（通常3ｰ4ヶ月程度）を社員エンジニアとしてリード。自発的に最新のデジタル技術・ソリューションを調査・研究し、実装方法や全体アーキテクチャを検討。 ■当部のミッション：SOMPOホールディングスで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業といったコア事業を始めとした各事業におけるDXを推進していきます。具体的には、「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活動に加え、「業務効率化」と「顧客接点強化」を目的とした新商品や新サービスの企画～実証実験（PoC）の実施 ■Sprintチーム（配属組織)のミッション：アジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策（業務効率化・お客さま接点強化等）の実証実験（PoC）を3-4ヶ月程度で行い、その後の本番化にも繋げていきます。 ■開発環境：フロントエンド：React/TypeScript／バックエンド：Python、Rust、Go／インフラ：AWS、GCP／開発ツール：Slack、JIRA、Notion、Github、Google Workspace ※MacBookPro、iPhoneの全員支給 ※テレワーク中心ですが、必要に応じ出社が必要となります。出社時はフリーアドレスのコワーキングスペースと集中して作業可能な個別ブースを使用できます ※私服勤務可能

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制年俸制となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,632,436円～6,000,000円＜月額＞ 299,099円～478,333円（18分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はあくまで目安であり、経験・前職年収などに応じて決定します。昇給年1回、賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友生命保険相互会社　大阪中央支社　本町第二支部

生命保険

◆本社…大阪府大阪市中央区城見1-4-35　◆東京本社…東京都中央区八重洲2-2-1

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設立 1907年
従業員数 42,511名
平均年齢 -

求人情報全5件

【神戸】総合営業職<25年度4月入社限定>◆多様なキャリアパスを用意

【第二新卒限定／25年4月入社枠／年休120日／転勤なし／土日祝休み】 ■業務概要：大手生命保険会社の一つである同社で、総合職営業職をお任せします。入社後すぐにお任せする業務は、リテール営業です。入社4年目を目途に適性に応じ営業以外の職種へキャリアアップが可能なポジションです。「住友生命の顔」となり、お客さまと直接向き合う仕事です。多くのお客さまとの出会いで自分が磨かれ輝いていく、営業だからこそ手に入る成長をたくさん実感することができます。 ■仕事の流れ：大阪近郊エリアを中心とした官公庁/大手・中堅企業の従業員様に対し、営業活動を行います。（1）担当企業にお伺いし、従業員の方へアポイントを取得（2）家族構成や将来設計などお客様へヒアリング（3）それぞれのライフプランに合わせた資産形成、リスクヘッジを提案 ■キャリアステップ：（1）総合営業職員1期企業や官公庁にお勤めの方や中小企業の責任者の方などに対して、主にリテール営業を行います。ここで身につけた「営業スキル」がすべてのキャリアの土台となります。（2）総合営業職員2期・3期総合営業職員1期で身につけた「営業スキル」をさらにレベルアップさせながら、（リテール・ホールセール）営業や、後輩指導などの経験をつみ、活躍フィールドを拡げていくことができます。（3）その後積み上げた様々な経験・スキル・金融知識を元に、高い専門性を活かしたプロフェッショナルとして、または、管理職としてキャリアアップしていきます。 ■商材について：健康増進型保険“住友生命「Vitality」”が好評です。病気になってから保険を使うのではなく、そもそも保険を使わなくて良いような健康な体作りを目標とした新しい保険です。 ■魅力： ◎多様なキャリアパスがある：入社3年間を目途に目標契約件数達成・各種資格取得をすることで4年目からトータルコンサルティングアドバイザーに昇格できます。昇格後は営業以外のキャリアが広がっており、営業社員のマネジメントを行うような職務や、他の金融機関等への法人営業、他職種の方に向け研修や同行等の育成するような部門等、多くの女性が多様なキャリアを形成しています。入社後それぞれの目指すキャリアを見つけていくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫支社住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸ハーバーランドセンタービル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】総合営業職<25年度4月入社限定>◆多様なキャリアパスを用意

【第二新卒限定／25年4月入社枠／年休120日／転勤なし／土日祝休み】 ■業務概要：大手生命保険会社の一つである同社で、総合職営業職をお任せします。入社後すぐにお任せする業務は、リテール営業です。入社4年目を目途に適性に応じ営業以外の職種へキャリアアップが可能なポジションです。「住友生命の顔」となり、お客さまと直接向き合う仕事です。多くのお客さまとの出会いで自分が磨かれ輝いていく、営業だからこそ手に入る成長をたくさん実感することができます。 ■仕事の流れ：大阪近郊エリアを中心とした官公庁/大手・中堅企業の従業員様に対し、営業活動を行います。（1）担当企業にお伺いし、従業員の方へアポイントを取得（2）家族構成や将来設計などお客様へヒアリング（3）それぞれのライフプランに合わせた資産形成、リスクヘッジを提案 ■キャリアステップ：（1）総合営業職員1期企業や官公庁にお勤めの方や中小企業の責任者の方などに対して、主にリテール営業を行います。ここで身につけた「営業スキル」がすべてのキャリアの土台となります。（2）総合営業職員2期・3期総合営業職員1期で身につけた「営業スキル」をさらにレベルアップさせながら、（リテール・ホールセール）営業や、後輩指導などの経験をつみ、活躍フィールドを拡げていくことができます。（3）その後積み上げた様々な経験・スキル・金融知識を元に、高い専門性を活かしたプロフェッショナルとして、または、管理職としてキャリアアップしていきます。 ■商材について：健康増進型保険“住友生命「Vitality」”が好評です。病気になってから保険を使うのではなく、そもそも保険を使わなくて良いような健康な体作りを目標とした新しい保険です。 ■魅力： ◎多様なキャリアパスがある：入社3年間を目途に目標契約件数達成・各種資格取得をすることで4年目からトータルコンサルティングアドバイザーに昇格できます。昇格後は営業以外のキャリアが広がっており、営業社員のマネジメントを行うような職務や、他の金融機関等への法人営業、他職種の方に向け研修や同行等の育成するような部門等、多くの女性が多様なキャリアを形成しています。入社後それぞれの目指すキャリアを見つけていくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都支社住所：京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大塚ホールディングス株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区神田司町2-9

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設立 2008年
従業員数 151名
平均年齢 44.1歳

求人情報全9件

【東京】ITエンジニア◆東証プライム/大塚製薬などを統括するホールディングス会社
- NEW
■職務内容：大塚ホールディングス株式会社IT企画部の一員として、大塚グループ会社向けのAI/機械学習・データ活用などのプロジェクト群のマネジメント ※ビジネス部門は日本語話者で、IT部門は日本語話者と英語話者の混成・インド出身のジュニアエンジニアのメンタリング・インド出身新卒のインターンシッププログラム支援・将来的な当部のインド拠点設立にあたっては、インド-日本の架け橋のコミュケーションのリエゾンとなることも期待されますす ※プロジェクト事例： ★グループ会社工場におけるAI外観検査 ★グループ会社が販売する感染症検査キットの消化数予測分析 ★グループ会社研究所におけるマーカー探索プロジェクト ★グループ会社研究所における官能評価結果の可視化と予測 ■採用背景：・日本における労働人口の減少・IT需要の高まりを考慮し、IT企画部は、英語話者が多く優秀なIT人材が豊富であるであるインドに着目しています。具体的には、インド工科大学からの新卒直接採用(日本へ引っ越して日本で勤務)を実施したり、ITシステムのパートナー会社を日本ITベンダーからインドITベンダーへ切り替えることの検討を開始したりしています。・さらには、数年以内を目途にインドに拠点を設立して増員することで、日本におけるIT活用をより一層推進させていこうと考えています。結果として、当部の構成員は、日本人とインド人で多くを占めることを想定しています。 ※現在は、約45名のうち2名はインド国籍(残りの殆どは日本国籍)ですが、インド出身が数倍以上となる計画です。・この活動を加速させるため、インドと日本の双方の文化・ビジネスに精通したシニアAI/機械学習・データ活用人材が必要であると考え始めました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー12階勤務地最寄駅：品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 760万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～550,000円＜月給＞ 360,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/品川】経理◆大塚製薬などを統括するホールディングス会社
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配属先のコーポレートサービス部では、大塚グループの経理業務の品質向上・人材育成・BCP対応を目的として、各社の経理業務、特に制度会計領域を集約統合するため、シェアードサービスプロジェクトを立上げました。現在コンサルティング人員含め約10名でプロジェクトを推進しております。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】（1）大塚グループ各社の経理業務・月次締/決算対応（伝票チェック含む）・計算書類の作成・税務申告・納付（主に、法人税及び消費税）・取締役会報告資料、その他経営分析資料の作成・連結パッケージ作成（大塚ホールディングスへ連結情報報告）（2）プロジェクト推進・管理・経理業務に係るシェアードサービス機能強化の構想検討への参画　経理業務に係るシェアードサービスの大塚グループ構想検討　大塚グループ各社との協議・調整・経理業務受託の際のプロジェクトマネジメント　受託する業務の範囲、業務移管のステップやスケジュール検討　受託実行フェーズでの進捗管理 ■配属先業務内容コーポレートサービス部では、大塚グループ全体及び大塚グループ各社の間接業務（経理業務、総務業務）の効率化を図るため、シェアードサービスの品質保持・運用評価・改善に努めております。現在、シェアードサービスの更なる高度化のため、経理業務に係るシェアードサービス機能強化をコーポレートサービス部にて推進しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー12階勤務地最寄駅：品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～550,000円＜月給＞ 375,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソラスト

その他医療関連

東京都港区港南2-15-3

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設立 1968年
従業員数 33,884名
平均年齢 42.4歳

求人情報全5件

【品川本社】施設管理（介護）◆新規事業所の施設開発業務など／従業員3万人超のプライム上場企業／在宅可
- NEW
■業務概要：・新規事業所の施設開発業務・介護施設に関わるアセットマネジメント及びプロパティマネジメント業務 ■業務詳細：・事業所の新設、移転先の探索および計画立案、管理・賃貸借契約の締結・更新に伴う折衝、オーナー対応・事業所の移転、閉鎖、新設にかかる収支検討・建物・設備の法定点検管理業務・事業所の修繕手配及び工事内容・金額の精査ならびに工事完了確認業務 ※当社の介護事業所へ出張が発生します。 ■配属先情報：・所属部署：介護事業本部　施設管理部・役職／担当：施設管理担当・社内等級：5～6（管理職） ■所属長からのメッセージ：ご利用者様に喜んでいただけるように、介護現場で働く人たちが安心して働くことができるように、主にハード面からサポートする部署です。介護事業の建物・設備の管理業務、契約業務全般の対応をしております。新設やリニューアルの拡大を見据え、今後の建物管理、出店展開を支えるメンバーとして、一緒に働ける方からのご応募をお待ちしております。 ■当社について： ◎ソラストは以下の通り事業範囲を拡大し、今日では全国で30,000人以上の社員（約90％が女性）が医療事務、介護、保育の仕事に携わっています。【医療事業】医療機関の受付・会計・診療報酬請求業務など医療事務業務全般の受託や人材派遣等【介護事業】「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げて介護施設・事業所を運営【こども事業】「すべてはそこに暮らす子どもたちのために」を保育理念に掲げ、東京都を中心に66ヶ所の認可保育園等を運営【スマートホスピタル事業】人×ICTの医療DXパッケージ「iisy（イージー）」の第１弾として、「リモート医事サービス」を開始し、医療業界に新しいビジネスモデルを提供 ◎ソラストグループは2024年3月期まで11期連続増収を達成しています。2024年3月期では売上高が1,351億円となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～500,000円＜月給＞ 312,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・前職年収を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回支給 ■昇降給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】経理◆実務未経験可／請求書処理・社員立替精算関連など／リモート可／11期連続増収
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ソラストでは今後のさらなる成長に向けてICTの活用とともに間接業務の効率化による生産性の向上を進めています。経理サポート課においても、請求書のWeb化や全社員共通の経費精算システム導入などに積極的に取り組んでいますが、さらなる効率化を推し進めるため、新たな人材を募集します。 ■業務内容：経費計上及び支払業務・入金消込・売掛金残高管理・伝票起票等をご担当頂きます。【主な職務】・請求書処理：外部業者から届く経費請求書の受取・経費計上および支払業務・社員立替精算関連業務：経費精算システムで申請された内容に係る確認および承認・問い合わせ対応・入金消込処理：受託先からの債権回収について内容確認および入金消込・問い合わせ対応・振替伝票起票：会計システムでの伝票起票 ■組織構成：経理サポート課：課長含めて11名課長（男性）―課長代理（女性）―以下メンバー（男性3人、女性6名） ■主計課とサポート課の違い：主計課＝単体連結・年次・月次などの決算経理サポート課＝経費精算まわり ■所属長からのメッセージ：伝票起票・経費計上及び支払業務は、これがない会社は世の中に存在しない重要な業務です。ソラストは医療・介護・こどもの各事業で多くの組織・介護事業所・保育園を抱えており、効率的・生産的な業務の遂行が大きなポイントです。これらの課題をクリアしていくことで、業務改善だけではなく、ご自身の成長もきっと感じることができると考えています。そのため、既存の定型業務に捕らわれず、つねに改善を意識し、他部署を巻き込んだ新規プロジェクトの実行など、新しいことにもチャレンジできる環境も整っています。新しい仲間との出会いを楽しみにしています。ご応募を心よりお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～281,250円＜月給＞ 218,750円～281,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前職年収を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給昇格：年１回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

都市銀行

東京都千代田区丸の内2-7-1

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設立 1919年
従業員数 31,756名
平均年齢 -

求人情報全371件

脅威インテリジェンス・レッドチーム戦略アナリスト◆圧倒的な顧客基盤/中途入社多数活躍/在宅勤務可◆

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要：当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体を対象に、サイバー攻撃の脅威への対応や、デジタルトランスフォーメーション（DX）を支えるセキュリティ対策の導入等を推進いただきます。 ■業務内容：・脅威インテリジェンス、ASM（Attack Surface Management）関連ツール、スレットハンティングの企画・導入・運用・脅威・脆弱性情報の分析および脆弱性診断・管理・各種銀行システムへのペネトレーションテスト等のオフェンシブセキュリティ領域の企画・推進・サイバーセキュリティの最新動向や最先端技術の調査・研究 ■配属予定部署：・サイバーセキュリティグループ：インシデントレスポンス、セキュリティ監視、脅威インテリジェンス、セキュリティ対策製品の導入等の外部脅威への対応に加え、MUFG全体のサイバーセキュリティ戦略の策定や教育等も担う組織です。・ITセキュリティ管理グループ：情報セキュリティ関連のポリシー・スタンダード策定やセキュリティコンサルテーション、システム開発時の情報セキュリティレビュー等を担う組織です。 ■魅力・やりがい：経営陣、リスク管理、業務企画、システム開発・運用等の様々な部署と連携し、最先端・グローバルな環境でセキュリティの専門性をダイナミックに発揮いただけます。業界他社、インフラ事業者、官公庁・警察組織との連携等、外部との接点も多い組織です。中途入行比率は4割と様々なキャリアの方がご活躍されています。 ■想定キャリアパス：サイバーセキュリティの技術・実務を担うプロフェッショナルとしてのキャリアを積み、将来的にはマネジメントとして幅広い領域をリードしていただくことを期待します。また、同業務の経験を活かし、他のIT関連業務やIT以外のリスク管理業務、業務部門側のIT/リスク管理担当者等にチャレンジすることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中野セントラルパークサウス住所：東京都中野区中野4丁目10-2 勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞ 255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
秘書（CISO・サイバーセキュリティ推進部長）◆中途入社多数活躍/正社員（BS職）◆

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要：当行及び三菱UFJフィナンシャルグループのサイバーセキュリティ領域をマネジメントする２名の秘書業務を担います。語学力を活かし、グローバルにサービスを展開する当行のマネジメントをサポートいただきます。 ■業務内容：・CISO（Chief Information Security Officer）およびサイバーセキュリティ推進部長の秘書業務（スケジュールの調整・管理、電話・メール対応、会議の設定、出張手配、訪日外国人を含む来客対応等）・部内庶務（報告事項の取り纏め・他部/外部との調整・月次報告、転入出者・キャリア入行者の異動・着任サポート等） ■配属予定部署：サイバーセキュリティ推進部サイバーセキュリティグループ当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ戦略の策定や教育等を担う組織です。インシデントレスポンス、セキュリティ監視、脅威インテリジェンス、セキュリティ対策製品の導入等の外部脅威への対応も担います。 ■魅力・やりがい：日本最大・世界有数の金融グループのトップマネジメントの秘書を務めることで、当行役員や他部署・他社の経営層の方々との交流・コミュニケーションを通じ、ビジネススキルの向上および秘書としてのキャリアアップを図ることが可能です。日々のメールはもちろん、訪日外国人のアテンド等、語学力を活かす機会も豊富です。 ■想定キャリアパス：秘書としてのスキルを高めつつ、部内庶務や各担当者の業務サポート等の機会を通じキャリアの幅を広げていただくことで、将来的にシステム部門各部や他部門の企画系部署等でのご活躍も見据えることが可能です。また、社内公募制度等を活用し当行内の多様な業務にチャレンジいただくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中野セントラルパークサウス住所：東京都中野区中野4丁目10-2 勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～300,000円＜月給＞ 245,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イトーヨーカ堂

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都品川区南大井6丁目27番18号日立大森第二ビル（本社）

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設立 1920年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

35歳以下の店舗スタッフ／年2回・7日間の連続休暇OK
- 締切間近
首都圏を中心に展開するヨーク各店舗にて、接客や売場づくりをご担当いただきます。【具体的な業務内容】 ◆接客、商品の製造・調理・加工 ◆商品の品出し、陳列 ◆接客 ◆パート、アルバイトスタッフの労務管理など ※精肉や鮮魚、青果、惣菜など生鮮コーナーへの配属を予定しています。各店舗・コーナーとも、地域のニーズをくみ取った商品展開ができるよう、アイデアを活かしながら仕事に取り組んでいます。パート・アルバイトさんへの指示出しや、店舗内の各販売コーナーをつなぎ、店舗全体で行う企画を進める役割を担うこともあります。【入社後は】入社後、まずは同期と一緒に研修を受講。会社や業務について、学んでいただきます。この研修では、社会人としてのビジネスマナーを振り返る時間もあります。その後、配属先の店舗で担当の売場に入り、売場経営のノウハウを学習。売場の特徴やお客様への対応法などを、少しずつ習得していきましょう。鮮魚など配属先によっては、当社研修施設で「包丁の持ち方や魚のさばき方」などを学ぶ機会も用意。1カ月ほどじっくりと時間をかけ、イチから実技が学べますので未経験の方でも安心してスタートできます！【キャリア】イチ店舗スタッフとして、お客様に愛され続ける店舗づくりからスタート。その後、売場責任者～店舗全体を統括する店長・副店長や、本部スタッフの商品開発・品質管理などを目指していただくことも可能。理想のキャリアが築けます。【ここがポイント】 ◆好きや得意＆アイデアを活かし活躍できる！店舗スタッフは接客から品出し、パート・アルバイトさんの業務管理、商品の製造・調理・加工など幅広い業務を担当します。とはいえ、いきなり全てを一人で行うことはありません。コミュニケーションが得意であれば接客や呼び込みを、料理が好きなら調理・加工などスタッフ一人ひとりが自分の好きや得意・アイデアを活かし、チームワークよく活躍しています。 ◆ワークライフバランスを大切にできる！年に2回、7日間の長期休暇の取得が可能。残業も月20時間程度と、ワークライフバランスを大切にメリハリつけて働けます。

【東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県いずれかのイトーヨーカ堂が展開するヨークマート・ヨークフーズ各店舗】 ◆転勤あり・なしの選択OK ◆U・Iターン歓迎 ※入社時はヨーク店舗への配属を予定していますが、将来的にはイトーヨーカ堂が展開するヨーク以外の各店舗、例えばイトーヨーカドーやArioへの配属の可能性もあります。 ※以下より、選択が可能です。＜エリア社員＞東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のいずれかの地域を選択。原則、転居を伴う移動はありません。＜ナショナル社員＞国内外の全店舗・事務所にて勤務可能な社員全国のヨークマート・ヨークフーズ各店舗に配属【本社】東京都品川区南大井6丁目27番18号日立大森第二ビル【伊藤研修センター】神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目19-1 【受動喫煙対策について】敷地内喫煙可能場所あり

【ナショナル社員】月給24万円～＋残業代全額支給＋各種手当【エリア社員】（転居を伴う転勤なし）月給20万9,000円＋残業代全額支給＋各種手当 ※経験、年齢、スキルを考慮し、当社規定により優遇します。 ※固定残業代制は採用しておりません。

株式会社三井住友銀行

都市銀行

東京都千代田区丸の内1-1-2

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設立 1996年
従業員数 27,808名
平均年齢 -

求人情報全200件

【東京】気候変動をはじめとしたサステナビリティに関わるポートフォリオ管理・リスク定量化手法開発
- NEW
【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます！】 ■業務内容、案件例気候変動をはじめ、人権、自然資本・生物多様性といったサステナビリティに関わるリスク管理業務の企画・立案 ■業務例・Financed Emission（FE）の算定、FEを通じた与信ポートフォリオ分析・管理の企画・立案・気候変動モデルの構築、当該モデルに基づくシナリオ分析・ストレステストの企画・立案・サステナビリティに関するリスク（信用、市場、オペリスク等）の定量化手法の開発、計測 ■配属予定の部/グループ投融資企画部／環境社会リスク管理室 ■同ポジションの魅力：・メガバンクでは初めてリスク管理部門内に設置されたサステナビリティに関連するリスクを扱う専門部署であり、フロント業務とは異なるリスク管理の立場・目線からサステナビリティに関する専門性を高めることができます。・サステナビリティに関するリスク管理業務は、今後最も発展する業務分野の一つであり、既存の概念にとらわれないリスク管理の枠組み・企画を行うことができます。また、新たな領域であるが故に、現時点では専門人材が不足しており、希少価値の高い専門性を身につけることができます。・G-SIFISの一角である総合金融グループのリスク管理部門のスタッフとして、銀行にとどまらず、グループ各社や海外各地域拠点でのサステナビリティ関連リスク管理業務もリードしています。 ■環境社会リスク管理室のミッション：サステナビリティに関するリスク管理業務全般、与信管理制度・システムの企画立案、定量化手法の開発、シナリオ分析、与信ポートフォリオ管理【室員構成】17名(2023年8月時点) ■想定されるキャリアパス：本店各部、海外拠点等にて、サステナビリティ分野のキャリアを追求頂くことはもちろん、希望によってはサステナビリティに拘らず他のリスク管理分野にキャリア展開頂く事も可能です。

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～＜月給＞ 255,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※応相談 ※社内規定による（月給制。能力・適性などを踏まえ職務等級および階層等により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【システム統括部】システム企画担当（プロジェクト推進支援）◆大規模案件のPM・PMO◆在宅勤務可
- NEW
【異業界OK◆上流工程へのチャレンジ可◆数十億円以上の大規模案件メイン◆在宅勤務可◆幅広いキャリアパス有】 ■業務内容、案件例：SMBCグループ（海外含む）における以下のようなシステム企画業務をご担当いただきます。下記職務の中からご経験を踏まえて、担当職務を決定します。他メンバーの繁忙状況等を踏まえて、他の職務への積極的な支援が求められる場合もあります。 ◆各業務部門の大規模ITプロジェクトの企画・構築支援（投資規模数億円・数百億円） ◆新技術を活用したデジタル化の推進 ◆次世代アーキテクチャやクラウドの活用企画、推進支援 ■配属予定の部/グループ：システム統括部 ■想定されるキャリアパス：システム統括部の中でのキャリアに加えて、各業務部門や海外拠点への異動はもちろん、各グループ各社との一体運営の観点で、グループ各社の役職者としてSMBCから数年出向して、戻ってくるというご経験をされた方も多くいらっしゃいます。 ■魅力：・ご本人のスキル・志向性を鑑み、プロジェクトにアサインしていくため、裁量権を持ってチャレンジしていただける環境です。・異業界出身者の入行実績もあり、金融という社会インフラとしての影響力が大きい業界で価値発揮いただけます。・中途入行の社員の割合も比較的高く、管理職登用実績もあるため、新卒中途関係なくご活躍いただける環境です。【変更の範囲：当行の定める業務】変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞ 255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

まいばすけっと株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1

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設立 2011年
従業員数 30,013名
平均年齢 35.0歳

求人情報全10件

【川崎】バイヤー(食品/日用品いずれか担当)※リモート可/イオンG/商品企画へのキャリアパスあり
- NEW
～イオングループの中核事業/経験に合わせて、得意領域のバイヤー業務をお任せいたします/PBの商品企画に携われます/年間休日125日・計20日間の長期休暇あり/住宅手当・家族手当等福利厚生充実～ ■募集背景：人口は都市に集中していく中で、居住者は増えているものの、土地区画の観点から大型スーパーは出店しづらく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。そんな中、同社は小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。需要は右肩上がりで伸び、バイヤーとしての役割は非常に責任が大きくなっております。そのため即戦力として活躍いただける方を増員いたします。 ■業務内容：最新の市場動向などを把握しお客さまが求めているものを品揃えします。全店に品揃えする商品を通じて、お客さまのニーズに応えます。担当カテゴリーを全社規模でマネジメントしていただくため、いわば同社の事業を支える中核組織です。同社のPBにおける商品企画にも携わっていただけるため、非常にやりがいのある環境です。 ■取り扱い商材：農産、水産、畜産、デリカ、日用品、雑貨が商材になります。領域が幅広いため、入社者には経験分野の領域をお任せいたします。 ■入社後のキャリア：入社6カ月間は店舗スタッフとして商品知識やオペレーションを学んでいただきます。その後商品本部への異動を予定しております。異動後はバイヤーとしてご活躍いただきながら、PBの商品企画等にも携わっていただきます。 ■組織構成：商品本部はグロッサリー部門と食品部門に分かれております。計30名程度の組織となっており、バイヤー、ディストリビューション、販促担当、物流担当が所属しております。 ■働く環境/福利厚生：残業は平均17時間です。土日休みで、最大20日間の長期休暇も取得可能です。また家賃手当や子供手当も充実しており、長期的に腰を据えた就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★川崎事務所（新本社）住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01（9階）受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 556万円～654万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～349,000円＜月給＞ 299,000円～349,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※賞与実績（標準評価）と残業代17.1時間／月を想定した年収です。 ※上記年収以外に、住宅助成金や子女教育手当などの支給が対象者にございます。 ■賞与：年3回※内1回は業績変動賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西友

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10

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設立 1963年
従業員数 19,000名
平均年齢 -

求人情報全19件

【リモート】社内SE（クラウドエンジニア）※月1~4出社・フルフレックス/月残業約20時間/退職金有
- NEW
【最新の技術を積極的に導入中（フルクラウドへ移行済み）／更なるスピード・技術向上のためシステム内製化に伴う採用／適正に評価する風土】 ■業務内容：・アプリケーションのインフラ要件に基づき、Azure のIaaS やPaaS を最適に組み合わせ、コスト、スケーラビリティ、冗長性、セキュリティを考慮したクラウドアーキテクチャの設計・構築・監視ツールを利用してシステムの状態を可視化し、異常を早期に検知して迅速に対応するためのプロセスを確立・新しいAzure サービスやツール、アーキテクチャを調査し、必要に応じて組織に導入 ■組織：情報システム本部 ITプラットフォームサービス部はインフラ・クラウド＆データプラットフォーム・情報セキュリティ・クライアントコラボレーションの4つのグループに分かれており各5名前後の組織となっております。今回、社内システムの内製化に伴い組織強化のための増員となります。様々なバックグランドをお持ちの方が在籍しております。 ■株式会社西友のIT部門の特徴： 1. 最新の技術を積極的に導入中 AIによる自動補充システムを約10年前からほぼ全商品で導入フルクラウド環境に移行済直近ではAIによる値引率・タイミング選定、ロボットの売り場巡回による自動棚状況確認などのPoCを実施中 2. 当社のみで技術選定・導入が可能外資系企業でありがちなグループ企業・本社からのスタンダード押し付けというものは一切ありません。全て当社にて技術選定・導入ができます 3. スピード感溢れる現場 Walmart社からの分離に伴うシステム入れ替えを12センタ、330店舗のシステム切替を約3か月で完了。業界からは異例のスピード感と称賛いただいています。 4. 積極的に発言・実践することを適正に評価する風土自分の担当だけでなく、他の領域についても積極的に発言・改善実施することを良しとする文化があり、それを評価に適正に反映しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～483,000円＜月給＞ 305,000円～483,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年3回支給内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回【昇給】昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート／サブリーダー】社内SE（店舗運営システム）※月1~4出社・フルフレックス/残業約20時間
- NEW
【最新の技術を積極的に導入中（フルクラウドへ移行済み）／更なるスピード・技術向上のためシステム内製化に伴う採用／適正に評価する風土】 ■業務内容：店舗に関する各システムおよび、OMO: Online Merges with Offline 戦略遂行のために使用される各システムに関連する企画・開発・導入および運用サポートの実行と管理を行います。 ▽店舗システムとオムニチャネル向けITシステムの開発と管理西友の事業戦略にある、店舗OMO 施策について、ビジネス部門と協業しながら企画し、システム化の実現に向けてプロジェクト管理、およびシステム開発を行う。システムの導入後、ビジネスの加速に向けて、システムの運用・サポート部門と協力しながらビジネスを支援する。　等 ■組織：情報システム本部アプリケーションサービス部はバックオフィス（基幹システム）・MD/SCM（物流システム）・フロントシステム（店舗運営システム）・ITSM（社内システムの保守運用）の4つのグループに分かれており各7名前後の組織となっております。今回、社内システムの内製化に伴い組織強化のための増員となります。様々なバックグランドをお持ちの方が在籍しております。 ■株式会社西友のIT部門の特徴： 1. 最新の技術を積極的に導入中 AIによる自動補充システムを約10年前からほぼ全商品で導入フルクラウド環境に移行済直近ではAIによる値引率・タイミング選定、ロボットの売り場巡回による自動棚状況確認などのPoCを実施中 2. 当社のみで技術選定・導入が可能外資系企業でありがちなグループ企業・本社からのスタンダード押し付けというものは一切ありません。全て当社にて技術選定・導入ができます 3. スピード感溢れる現場 Walmart社からの分離に伴うシステム入れ替えを12センタ、330店舗のシステム切替を約3か月で完了。業界からは異例のスピード感と称賛いただいています。 4. 積極的に発言・実践することを適正に評価する風土自分の担当だけでなく、他の領域についても積極的に発言・改善実施することを良しとする文化があり、それを評価に適正に反映しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～483,000円＜月給＞ 305,000円～483,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年3回支給内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回【昇給】昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクセンチュア株式会社

総合コンサルティング

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR

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設立 1995年
従業員数 23,500名
平均年齢 -

求人情報全58件

テクノロジーコンサルタント／女性の活躍を推進／福利厚生充実
- NEW
- 締切間近
様々な業界において、グローバル対応・デジタルトランスフォーメーションを主体的に推進するITコンサルタント・BA（ビジネスアナリスト）およびPM業務をお任せします。具体的には、主に下記の業務を担当していただきます。＜主な業務内容＞ ■システム将来像の策定 ■グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進 ■DXプランニング、DX推進 ■ビジネス要件の定義・最適化 ■ソリューション検討、システム開発計画の立案 ■システムアーキテクチャの選定・設計 ■システム要件の定義・最適化 ■システム開発におけるプロジェクト管理、推進 ■システムアウトソーシングの計画策定【同期と一緒に研修で基礎から学習】入社後は新卒採用者と同様の研修をご用意。IT・テクノロジーのイロハから最新技術のスキル習得とともに、アクセンチュア流のビジネススキル・ロジカルシンキングに関する知識などを学びます。また、研修は同期と一緒に受講。スキルだけでなくかけがえのない仲間も得られます！【世界中の知恵を活用】世界中のベストプラクティスがデータベースに集約され、数多くの事例や社員の知見を活用できます。日本では前例のない案件でも、世界各国の社員から気軽にアドバイスを受けることができます。

【東京、大阪、北海道、福岡、名古屋】以下のいずれかの所属オフィスもしくは各エリアのプロジェクト先所属オフィス： ■赤坂インターシティAIR／東京都港区赤坂1-8-1　赤坂インターシティAIR ■関西オフィス／大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル ■アクセンチュア・イノベーションセンター北海道／北海道札幌市白石区南郷通1丁目南8番10号白石ガーデンプレイス ■アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター福岡／福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27福岡AIビル ■アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター名古屋／愛知県名古屋市東区葵1-16-38 葵ガーデンビル 4階 ※所属オフィスを問わずプロジェクトにより、国内出張、海外出張の可能性があります

年俸430万円以上 ※12分割して1／12を月々支給。1年に1度業績賞与を支給。 ※上記は初年度の基準年俸です。経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。
【週2在宅可】営業事務│Web広告関連の資料作成等◆未経験歓迎／服装、髪型自由／正社員登用あり

必要な知識は未経験から身につけることができます。 Excelの簡単な関数(Sum関数など)が使えればOK♪ 入社している先輩は未経験から挑戦している人が大半です！＜アピールポイント＞ ◆営業やコンサルティングは営業担当者が行いますので、対面や電話での顧客対応はありません ◆営業担当者が使用する資料を作成するデスクワークのお仕事です ◆資料作成はマニュアルやフォーマットがありますのですぐに慣れることができます ◆女性が8割で20代のメンバーが多く風通しの良い職場です ◆正社員登用あり＜業務詳細＞ ◆主な業務内容配信している広告の最適化を提案する資料の作成広告の配信結果の分析とレポート資料の作成検索広告に表示される広告文の作成　など＜１日の流れ＞ 09:30-10:00 : メールチェック 10:00-10:30 : チームミーティング（週２回） 10:30-13:00 : 資料作成 13:00-14:00 : ランチ（１時間、取得時刻は基本的に自由） 14:00-15:00 : チームメンバーの資料のダブルチェック 15:00-17:30 : 資料作成 17:30-18:30 : 営業担当へ資料を納品＜トレーニング＞入社後にお任せする業務にあわせて1週間～4週間のトレーニング期間があります。 ※講義は日本語で行いますが、資料には英語のものも含まれます。 ※メンター制度などもあり、トレーニング後もフォロー体制が整っています。～前職例～営業、一般事務、営業事務、営業アシスタント、広告制作、ライター、店舗管理、グランドスタッフ、Web制作、総務、人事、経理、など【正社員登用あり】入社から一定期間が経過した後は、ご自身のパフォーマンスやキャリア志向等に応じて「正社員(全国転勤有もしくは地域・職種限定の正社員)」への登用チャンスがあります！当ポジションでは半数以上のメンバーが正社員に登用されています。【産休・育休取得、時短勤務可能】 ●産休・育休取得実績あり ●復帰後の時短勤務もOK。9:30～18:30の間で、時間帯や一日の勤務時間に関しては相談可能です。※週5日勤務 ★産休・育休を取得後に復職し、リーダーとして活躍しているメンバーもいます！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京都港区住所：東京都港区都営大江戸・浅草線大門駅徒歩3分/都営三田線芝公園駅徒歩3分/JR山手線浜松町駅徒歩8分受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 297万円～320万円＜賃金形態＞月給制 ※月給は想定金額のため、オファー時に変更の可能性があります。時短勤務の場合は面接内で確認ください。＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円＜月給＞ 248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●年収例：320万円(基本給＋残業10時間/月) ・時間外手当有：法定労働時間8時間を超えた場合25%割増、所定労働時間内の場合割増無 ※その他、休日手当(日曜出勤)：35%割増、深夜手当(22時から5時まで)：25%割増・賞与：無・昇給：契約更新タイミングで見直す場合あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日研トータルソーシング株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル

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設立 1981年
従業員数 23,000名
平均年齢 29.3歳

求人情報全177件

未経験から設備保全エンジニアに／研修充実／大手企業で活躍！
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─── ■具体的には？ ─── 自動車、半導体、家電、物流メーカーなどの工場や設備の保全に携わり、主に修理がメインの「事後保全」と、点検がメインの「予防保全」の2つの種類をお任せします。 ※大手企業案件多数！ ★事後保全故障や不具合、製品不良などの問題が発生した際に、機械の調査を行い原因を突き止め、修理を行うことが主な業務です。 ★予防保全計画的に機械の点検・部品交換などを行い、故障や不具合が出ないよう予防していきます。どちらも、ものづくりの現場では欠かせない仕事です。＼ここがPOINT／ 1｜未経験から“一生モノ”のスキルを磨く先輩社員のほとんどが未経験からスタートしています！基本中の基本から教えますので、知識やスキルは一切必要ありません。 2｜研修センターで基礎から学べる当社の魅力はなにより、自社研修施設でしっかり学べる環境が整っていること。ベテラン講師から実践的な研修を学び、技術を身につけてから就業することができます！ 3｜営業担当がしっかりサポート！１人ずつに担当がつき、就業先の話だけではなく日常生活においてもあなたをサポート。日々の悩みや不安を相談しながら、あなたにとってより働きやすい環境を整えていきます。 ─── ■入社後の流れ ─── 【研修センターで約1カ月半の研修からスタート】入社後まずは、社会人の心構えや安全衛生、一般工具の使い方など、基本的なことを学んだあと、より専門的な研修にてベテラン講師が丁寧に教えます。「研修センター」には、実際に使われている工場を模した設備があり、実際の現場にいるような作業の進め方を学べるため、就業先でも安心して働くことができます！ >>目指せる資格：機械保全技能士（国家資格）、自主保全士、品質管理検定など

★沖縄を除く全国46都道府県にある取引先の工場内。研修は東北～九州まで、全国9カ所にある研修センターで受けられます（詳細下記参照）。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※U・Iターン歓迎！お気軽にご相談ください。 ※各勤務先に、家具家電付きのキレイな社員寮あり！（カバンひとつで働き始められます♪） ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もご相談ください。【勤務地のある都道府県】 ◆北海道・東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海／愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国／広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国／徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州／福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島【研修センター】仙台、北上、埼玉、関東、名古屋、関西、四日市、東広島、熊本

月給23万円＋諸手当＋残業手当（全額支給） ※経験・能力などを最大限考慮して決定します。 ※研修期間中も給与は同じです。＜年収例＞ ■500万円／月給30万円＋各種手当＋賞与（経験5年） ■400万円／月給27万円＋各種手当＋賞与（経験3年）
【九州・実務未経験歓迎】化学系エンジニア～理系バックを活かし化学領域でキャリアアップ/研修あり◎～
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～社員定着率97%/家具家電付きの寮あり/研修期間中も給与支給/大手メーカーとの取引多数（取引企業数約6,000社）/安定成長を続ける技術会社/【リアルなモノづくり】に携わりたい方にはこれ以上ない環境～ ■研修内容：自社の研修センター(神奈川)にて化学系エンジニアとして必要な基本を習得いただきます。実務未経験の方も大歓迎です！研修期間中も給与が支給されますので、私生活との両立も可能です。遠方にお住まいの方は寮を利用いただけます。（1）実験室でのルール、安全教育、試薬計算（2）HPLC、GCの原理（3）サンプルの準備・前処理、HPLC,GCの装置準備、サンプル測定、測定結果・データ解析・評価　など ■研修後の配属に関して：大手メーカーを中心に、医薬品・食品・環境物質等のHPLC, GCを用いた分析業務。製薬系・食品系・分析系の企業・公的研究機関などでの就業を想定しております。 ■将来の年収例：年収360万円（26才／業界経験1年）年収448万円（28才／業界経験6年）年収576万円（33才／業界経験11年） ■魅力：【定着率97%/生涯エンジニアとして活躍できる環境】面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望を考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。また、入社後もキャリアアドバイザーとともに将来ビジョンを考える「キャリア面談」、エンジニア同士のつながりを深める「技術部会」、最先端技術が学べる「自社研修センター」等、エンジニアが長期で働くことの出来る環境が整っております。

＜勤務地詳細＞プロジェクト先（九州エリア）住所：福岡県、大分県、熊本県、長崎県のいずれかを予定受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～＜月給＞ 200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■研修中は 18万円/月となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノプロ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F

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設立 1997年
従業員数 22,108名
平均年齢 35.4歳

求人情報全2164件

【愛知】自動車部品の機械設計＜未経験歓迎＞◆正社員／スキルが身につく／充実のフォロー体制◎
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～日本トップクラスのエンジニア集団／充実の福利厚生・待遇／初心者への教育体制◎しっかり実務経験を積める／フォロー体制◎／正社員～ ■業務内容：自動車部品の機械設計の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：完成車両メーカーでの製品設計業務になります。部品は、エンジン、吸排気部品、パワートレイン、ドライブトレイン、ボデー、モーター、アクセサリー関連など多種多様になります。 ■チーム組織構成：当社のエンジニアがチームでプロジェクトに参画する「チーム配属」体制を強化。緊密なコミュニケーションで業務の効率化を図っています。 ■魅力： ◎自動車のあらゆる部品および相関性を理解し、幅広い知識と経験を身に着けることができます。 ◎モデリング研修もありますので業務内でスキル習得が可能です。 ■テクノプロ・デザイン社について：当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。テクノプロ・デザイン社では7,500名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（愛知県岡崎市）住所：愛知県岡崎受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 361万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～300,000円＜月給＞ 205,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月）※別途決算賞与（8月）を支給する場合あり ■残業手当（1分単位）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】防衛関連業務（解析・SW設計など）◇長期案件／スキルに応じた希望の領域を担当可能【EG社】
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【グループ売上業界№１／充実の研修体制／テレワーク案件有（在宅手当支給）／東証プライム上場／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■業務概要：クライアント先にて防衛関連業務に従事いただきます。幅広い領域を請け負っているため、ご希望の領域での業務が可能です。 ■業務詳細：いずれかの業務（兼任も可）を担当。【航空機技術部】・構造（強度解釈・デザイン）・機械装備・制御（操縦系統設計）・MBSE等のDX化・空力解析（CFD）・荷重解析（Matlab) ・空力弾制解析（MASTRAN) ・機械装備系統設計（CATIA・Matlab）【電気システム技術】・航空機のソフトウェア設計・回転翼航空機のシステム設計・シュミレータ事業のプロジェクト業務 ■ポジションの魅力：・防衛案件の特殊性から長期間（3年ほど）のスパンで就業可能。 ■求める人物像：・調整業務が多い為、コミュニケーションが良好に取れる方。・責任感があり、積極的に仕事に取り組める方。・出張対応可能な方。（日帰り～2か月）※国内、海外（北米、豪、ハワイなど） ■仕事の特色：・プライム市場上場グループ・200以上の研修プログラム且つITスクールあり・社員定着率90%以上・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実・資格取得報奨金あり ■会社の特徴：正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス（東京証券取引所[プライム市場]上場）の中核企業です。創業以来、受託開発や請負開発、技術者派遣などの事業を通じて、多数のプロジェクトをサポートしてきました。国内23箇所に及ぶ拠点の他、営業拠点に併設した受託開発拠点11ヶ所を構えています。・諸領域での総合的なエンジニアリングサービス事業・SIer業界におけるテスト、検証、ツール開発事業・金融業界における業務コンサルティング事業・機械設計開発事業大手企業様との取引数が多く様々な企業・案件で、運用～保守から設計～構築まで経験を積むことが可能です。豊富な経験を積める環境なので、エンジニアとしての能力を高めたい方には最適の環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クライアント先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【テクノプロ・エンジニアリング社】横浜支店住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル7F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※経験、スキルによっては年収650万以上も可能です。・賃金改定年1回・賞与年2回（6月・12月）【年収事例】・720万円入社10年目（月給46万円＋賞与）・810万円入社15年目（月給53万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＩＳ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー

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設立 2008年
従業員数 5,834名
平均年齢 40.6歳

求人情報全334件

【ポテンシャル歓迎/在宅勤務可】フィンテック・キャッシュレスサービスの企画【PBU001】
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□■東証プライム上場/社員6,000人・グループ社員2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/約200種類の社内研修あり・教育制度充実/在宅勤務・副業可能■□ 当社としてキャッシュレスサービスやDX化が進むにつれてリアルな決済サービスだけでなくECやメタバースといった様々な環境においてのキャッシュレスサービスやそれに付随したサービスが今後求められます。その中で当社が目指すビジョンの実現に向けて企画やプロジェクトの推進を担って頂きます。 ■業務内容：新規サービス企画／立ち上げ（開発マネジメント、プロモーションなど） ※0⇒1の新規企画だけでなく、1⇒10のサービス拡張、10⇒XXの事業課題を解決しながらマネタイズを加速させる企画、推進など多岐に渡ります。 ■想定顧客／市場：・顧客…決済ビジネスにかかわる顧客全般（非金融事業者への新規決済サービス導入含む）・業務…新規サービス企画、サービスの立ち上げ、企画推進 ■ポジションの魅力：・新たなビジネスモデルや、社会的問題の解決につながるような新たなサービス立ち上げることで、広く社会に貢献できる業務です。・当社が強みとしている金融領域のノウハウを生かし、現代に求められているサービスだけではない最先端のサービスや技術に触れることができます。・当社のみでの企画ではなく自治体や金融機関との共同企画など様々なパートナーとの連携があるため幅広い知識やスキルを身に付けることができます。・将来的にはデジタル通過やスマートシティ等の決済基盤に留まらないDXプラットフォームを目指しており、社会の一環を構成するビジョンを掲げています。 ■サービス事例・デジタルマネー払い/ゲートウェイサービス・デジタルヴォレットサービス・クレジット/デビットプロセッシングサービス......等 ■キャリアパス：・1年後…新規サービスの企画～立ち上げの推進・5年後…複数サービスを統括するサービスマネージャー ■配属先組織概要：・組織概要…キャッシュレスサービスユニット・人員構成…約10名 ■就業環境：・テレワーク勤務の実施状況（頻度）…テレワークを原則とし、顧客打合せに応じて出社していただきます。・常駐なし

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 820万円～1,490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～＜月給＞ 376,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験･能力･前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
TISインテックグループの決算（単体・連結・税務）リーダー候補【経理-007】
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□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／テレワーク・副業可能■□ ■業務内容：・TIS単体・連結決算のリーダーとして決算開示業務全般、税務申告を担い、監査法人対応にもご活躍頂きます・決算チームのメンバーを取り纏め、親会社の立場でのグループ会社担当者との連携、指導等、プレイングマネージャーとしての役割も担います・現場部門の各種会計相談、M&A案件、投資案件にも経理部門として積極的に関与頂きます ■部署について：財務経理部の年齢層は20代から60代と幅広く、若いメンバーも活躍しており活気あふれる職場です。女性社員も多く、育休制度も活用されており長期でのキャリア形成にも適した職場環境です。また、財務経理部内は中途採用社員も多く、お互いの意見をオープンに受け入れやすい風土であるため、自分のアイデアを気軽に発信し、実行できる環境があります。 ■組織概要：（1）部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）：財務経理部は、財務・内部統制・決算（連結・単体）・グループ会社統括　等の各チーム体制で業務を行っています。（2）部門の人数：約38人（決算メンバー14名、うち単体チーム5名、連結チーム6名）（3）組織の平均年齢：約40歳／担当者は30代中心、責任者は40～50代の組織（4）組織の男女比：約男性70％対女性30％（5）組織の中途比率：約40％ ■働き方：（1）全社平均残業時間：23.2時間／月（2022年度実績）（2）テレワーク勤務の実施状況（頻度）：部門全体の平均テレワーク率：35%（2024年度上期）（3）常駐有無：なし ■キャリアパス：＜1年後＞まずはOJTを中心に実務を行いながら、業務内容を理解、習熟頂きます。社外の専門家とも連携頂きます。 TIS単体又は連結、グループ会社の会計関連業務全般を担うリーダー候補として活躍して頂きます。海外含めた新規M&A子会社、組織再編等の会計面の対応にも関与していただきます。＜5年後＞グループ視点での会計課題の解決、施策の企画・推進等を担う人材となることを期待しています。単体・連結決算、税務業務の各責任を担うマネジメント職へのキャリアパスを想定しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 603万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～476,000円＜月給＞ 314,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京セラドキュメントソリューションズ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市中央区玉造1-2-28

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設立 1948年
従業員数 21,794名
平均年齢 -

求人情報全18件

【大阪本社】社内SE | セキュリティ分野担当●京セラG中核企業／企画、導入、管理まで一貫してお任せ
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■職務内容社内（自社）におけるセキュリティ関連業務をお任せいたします。特に、セキュリティ対策ツールの運用及びセキュリティインシデント対応をお任せします。リーダークラスとしてご活躍いただける方を求めております。＜詳細＞・セキュリティ対策ツールの企画と導入・セキュリティインシデント対応・国内拠点へのセキュリティ教育実施、グローバル拠点へのガバナンス強化・社内のマルウェア対策、ネットワーク監視などのセキュリティ対策ツールの管理・運用 ■組織について現在、課責任者1名＋メンバー4名の組織です。※2024年6月時点セキュリティ担当人員不足による募集をしております。 ■当社の魅力：（1）積極的にチャレンジできる社風… 当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。（2）充実した教育制度… 製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／玉造駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～395,000円＜月給＞ 275,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり（昨年度組合員平均　基本給×5.8ケ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】組込みソフト開発／リーダークラス（製品：AGV）～新規事業領域／京セラグループの中核企業～

■業務概要 AGV開発における組込み制御ソフト開発をご担当いただきます。 AGV、AMRに関連する開発経験者の強化を検討しており、リーダークラス採用として検討しております。具体的には、制御用の組込ソフトウェアの開発業務（仕様/設計/実装/テスト）です。開発を支援するためのシミュレーターやデータ分析基盤など、開発環境構築も行います。主な使用言語はC/C++で、Python、Go言語なども用います。（補足：業務内容【変更の範囲：当社業務全般】） ■開発スタイル・機械、電気、ソフトの担当者がそれぞれ連携をしながら、基本的にはほぼすべての面で内製開発を進めております。 ■募集背景同社は元々、自社製品の生産工場での活用のためにAGVの開発と活用を行っておりましたが、社内で培ったノウハウをもとに、新たなビジネスとしてAGVの外販ビジネスに向けた開発を進めております。既に開発機種の構想・概要はできており、製品化・量産化に向けて事業立ち上げフェーズからともに参画いただけるポジションとなります。 ■働き方補足・残業は月平均20時間程度です。・業務に支障のない範囲で在宅勤務の活用も可能です。 ■当社の魅力：（1）積極的にチャレンジできる社風… 当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。キャリアではなく「実力とヤル気重視」の環境の中、自分で考え、決めて、動くことのできる企業です。（2）充実した教育制度… 製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています。特に技術系の社員を対象にした各種の技術教育に力をいれています。（3）地球環境に優しい製品作りでの商品差別化… 当社製品は「エコシスコンセプト」（交換パーツを長寿命化できれば、地球環境やお客様への負担を少なくできるという新発想）に基づき、機械の信頼性を高め、消耗部品の長寿命化によりパーツの交換頻度を極力おさえることで、環境的（エコロジー）にも、経済的（エコノミー）にも優れ、且つネットワーク環境にふさわしい（システム）製品を生み出しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／玉造駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～470,000円＜月給＞ 275,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり（昨年度組合員平均　基本給×5.8ケ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤンマーホールディングス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市北区茶屋町1-32YANMAR FLYING-Y BUILDING

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設立 2013年
従業員数 21,553名
平均年齢 -

求人情報全43件

【滋賀／甲賀】グループ鋳物部品の技術戦略・開発・品質管理◆大手安定エンジンメーカー／土日祝休／裁量大
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【創業100年以上の大手グローバルメーカー／若手から裁量ある仕事をお任せ／年休123日／残業月30時間以内】 ■業務内容：当社での採用後、当社グループの「ヤンマーパワーテクノロジー株式会社」に出向いただき、ヤンマーグループの鋳造会社（ヤンマーキャステクノ）にて下記業務をお任せします。（1）ヤンマーにおける鋳造全般把握設備、生産機種、YCAT製造条件(砂性状、RCS、塗型等)、鋳造方案等（2）シリンダーブロック・ヘッド等の量産品の品質改善（3）新機種の立上げ、試作評価、金型の修正・更新（4）品質管理(鋳造品、機械加工品) （5）品質保証業務（6）社外メーカ(海外含む)の技術支援（7）中期鋳造戦略立案への参画　等 ※主にヤンマーエンジン事業の鋳物部品となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ヤンマーパワーテクノロジー株式会社について： ◎2020年4月に（旧）ヤンマー株式会社エンジン事業本部から、ヤンマーパワーテクノロジー株式会社に生まれ変わり新たなスタートを切りました。 ◎これまでの産業用・船舶用エンジンのみならず、未来のパワートレインも視野に入れた変革と挑戦で、お客様にとっての真の価値を創造するための最適なソリューションを最適なタイミングで提供できる企業を目指しています。 ■組織構成：ヤンマーキャステクノ技術センター（甲賀）　約10名 ■期待するミッション：鋳造技術ノウハウの維持、継承　及び　新技術改革 ■当社について： ◇創業100年以上の老舗ディーゼルエンジンメーカーです。世界で先駆けて小型化に成功した産業用ディーゼルエンジンを核として、農業機械・建設機械・発電機器・造船など様々な事業に展開しております。 ◇また各事業製品においても、国内外で高い市場シェアを獲得しており、内燃機関業界では先進的なポジションを確立しております。 ■環境負荷フリー・GHGフリー企業への挑戦：製品使用時に排出されるGHGの削減に向け、最終商品を含む全ての製品を2050年までにフルグリーン化することに取り組みます。またGHGフリーの企業活動、循環する資源を元にした環境負荷フリーの企業活動を実現し、2025年までに電動パワートレインの商品化を目指します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞【出向】ヤンマーパワーテクノロジー株式会社住所：滋賀県甲賀市（ヤンマーキャステクノ甲賀事業部）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～400,000円＜月給＞ 238,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・梅田／在宅勤務可！】海外営業（産業用エンジン）※アジア圏への営業に挑戦！／年休123日

～「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手メーカー／週2リモートワークOK！／年休123日～ ■仕事内容：アジア圏での産業用機械(法人)向けへのディーゼルエンジンやガスエンジンの海外営業を行っていただきます。担当企業数約2～3社を担当いただき、1～2か月に1回の海外出張の可能性（アジア圏）があります。【変更の範囲：業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。】 ■職務詳細：・顧客とのコミュニケーション顧客だけでなく、海外現地法人や生産工場とも連携しながら営業活動を行います。・提案型営業顧客の新規開発やモデルチェンジに合わせ適切な提案を行い、仕様確定から採用、試作、量産化までを管理します。・受発注売上管理市況や顧客の生産状況を考慮に入れながら、成果を最大化する為の予測、受発注、売上を管理を行います。 ■やりがいや魅力：・エンジンという必要不可欠な動力源の供給を通して、身近な生活に直結している製品（建機、農機、発電機、冷凍機など）に関わることができます。・今後伸び行くインドを含めたアジア圏の成長に合わせ、その成長の一翼を担える感覚が持てることも魅力です。 ■配属先（ヤンマーパワーテクノロジー株式会社）について：入社後はヤンマーパワーテクノロジー株式会社（大型・小型エンジン事業を担当／勤務地：大阪府大阪市北区茶屋町1-32）にヤンマーホールディングより在籍出向となります。待遇・給与はヤンマーホールディングと変わりません。 ■ヤンマーパワーテクノロジー株式会社について：当社は、パワーソース分野における世界基準の創造を目指し、ライフサイクルバリューの最大化と環境負荷の最小化を実現する技術ソリューションを提供します。現在、製造している産業用／船舶用エンジンのみならず、未来のパワートレインも視野に入れた変革と挑戦で、お客様にとっての真の価値を創造するための最適なソリューションを最適なタイミングで提供できる企業として、次の100年に向けて、未来につながる社会とより豊かな暮らしの実現を目指しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞【出向】ヤンマーパワーテクノロジー株式会社住所：大阪府大阪市北区茶屋町1-32 Yanmar Flying Y Building 勤務地最寄駅：阪急線／阪急梅田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～400,000円＜月給＞ 238,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

損害保険ジャパン株式会社

損害保険

東京都新宿区西新宿1-26-1

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設立 1888年
従業員数 21,705名
平均年齢 -

求人情報全158件

事務スタッフ／未経験歓迎！正社員／土日祝休／残業少なめ
- NEW
- 締切間近
大手損害保険会社で「損害保険」の業務知識や事務スキルを未経験から身に付けることができ、やりがいを実感できる仕事です。 ────── 　仕事内容 ────── 下記、いずれかの業務をお任せします。 ◆保険金サービス部門・電話やメール、LINEなどでの保険金請求者への連絡・説明、相手方・関係先への確認・交渉などの保険金支払い対応・専用端末を用いた保険金お支払いに関する入力業務・その他庶務（データスキャン、ファイリング、郵送物対応）など ◆営業部門・保険代理店からの照会対応、事務指導・専用端末を用いた保険契約の確認と入金確認、保険代理店への手数料支払い業務・書類の受付、発送、仕分、分類・電話・メール対応（保険代理店・社内関連各部署との連絡・確認）・店頭対応　・その他庶務（ファイリング、郵送物対応）　など ◆本社・内勤部門・データ集計・資料作成・電話対応（社内関係各部署との連絡・確認）・電話やメールなどでの社内問い合わせ対応・その他庶務（ファイリング、郵送物対応）　など ───── 　POINT ───── 【1】ワークライフバランス充実！完全週休2日制、土日祝休み、定時が9時―17時で残業も月10h以内とメリハリある働き方を実現可能！プライベートの時間を大切にできるから、仕事へもしっかり向きあえて、働きがいを実感できます！【2】子育て中の社員も多数活躍中！「子どもの急病で早退したい…」といった場合に子の看護休暇制度があることは安心できる理由のひとつ。とはいえ、実際にはなかなか休みは取りづらいのでは…？といった心配も無用！業務を複数名で担当するだけでなく、社員同士がサポートし合う風土が根付いているため、困った時はお互い様で助け合って業務を進めています。【3】自分らしく活躍！社会人経験の浅い方から、ブランクのある方まで、さまざまな経歴・年齢の方が入社しています。充実した各種制度が整っているため、あなたが望む働き方を実現できる環境です。

【転居を伴う転勤なし】全国29都道府県のうちいずれかの拠点 ※詳細は、勤務一覧よりご確認ください（一覧の住所に加え、鹿児島県奄美市名瀬幸町8-13　栄ビルでも募集しています。） ※新宿本社ビル：原則屋内禁煙（喫煙室あり） ※本社ビル以外は屋内禁煙、原則屋内禁煙（喫煙室あり）等、ビルにより異なります。

【営業部門・内勤部門】 ※各月給額には、一律地域手当が含まれます。 ※月給とは別途、各種手当および賞与年2回が支給されます。 ■北海道／秋田／新潟／長野／福井／島根／高知／佐賀／大分／宮崎／鹿児島月給18万円以上 ■茨城／岐阜／石川／三重／奈良月給19万円以上 ■愛知／静岡／福岡月給20万円以上 ■宮城／兵庫月給21万円以上 ■埼玉／大阪月給22万円以上 ■東京／神奈川月給23万円以上【保険金サービス部門】 ■福井／岡山／大分／熊本／鹿児島月給18万円以上 ■富山／石川／京都月給19万円以上 ■岐阜／三重月給20万円以上 ■福岡月給21万円以上 ■埼玉／愛知／大阪月給22万円以上 ■東京／神奈川月給23万円以上
損害調査員／月給31万円～／土日祝休／研修充実／賞与年2回
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自動車保険・火災保険にご加入いただいているお客さまが、事故や災害に遭われた際の解決や保険金のお支払いに関する業務をお任せします。お客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするため、あなたの豊富な社会経験で得たスキルを存分に発揮しながら働いていただけます。【　具体的な仕事内容　】 ………………………… ・事故や災害に遭われたお客さまへ、事故状況や被害状況のヒアリングとアドバイス・損害状況の確認や損害額の算定、お相手の方との示談交渉・電話やメール、面談でのお相手の方や代理店などへの対応・弁護士との面談・関係先との各種調整・各種書類作成やシステム操作　など ※主に電話やメールでの対応ですが、場合により、お客さまなどの関係先を訪問していただきます。【　事故対応の流れ　】 ……………………… ▼＜初動＞すべての関係者（お客さま、お相手、医療機関など）へコンタクトを取り、結果をお客さまに報告するまでの期間。事故の内容を確認し、約款や保険料の払い込みなどの契約内容と勘案して有無責を判断します。 ▼＜中間＞お相手の方の治療終了を確認するまでの期間。お相手と医療機関へ、怪我の程度や休業の有無、治療の経過、症状の変化などの途中経過を定期的に確認し、お客さまへ報告します。 ▼＜示談＞治療終了を確認後、示談締結までの期間。診断書などの必要な立証資料を取り揃え、示談の準備を進めます。【　生きた知識で専門性と希少性を　】 ……………………………… 事故の場合、一方だけ、もしくは双方に過失が発生するなど「過失割合」はケースバイケース。事案対応のエキスパートとして、さまざまな情報から判断する必要があります。お客さま、お相手への確認をはじめ道路交通法や過去の判例なども用いながら総合的に判断します。幅広いステークホルダーと関わりながら保険制度の土台をなす肝心要の仕事であると同時に、法律、医療など生きた知識も身についていく仕事。専門性と希少性の高い存在としてご活躍いただけます。

【全国18都府県】東北・関東・中部・関西・中国・四国・九州 ◎転居を伴う転勤なし／ご希望を踏まえて配属します ◎受動喫煙対策あり ■東北（青森）青森市／八戸市（岩手）盛岡市（秋田）秋田市（福島）いわき市 ■関東（千葉）千葉市／木更津市／成田市／船橋市／柏市（東京）豊島区／新宿区／立川市（神奈川）横浜市 ■中部（富山）富山市／高岡市（石川）金沢市（長野）長野市／松本市（静岡）静岡市／浜松市（愛知）名古屋市 ■関西（滋賀）大津市（大阪）大阪市／豊中市／堺市／岸和田市 ■中国（島根）松江市 ■四国（愛媛）松山市（香川）高松市 ■九州（福岡）久留米市／福岡市

月給31万円以上（一律地域手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回

株式会社かんぽ生命保険

生命保険

東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー

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設立 2007年
従業員数 18,427名
平均年齢 43.9歳

求人情報全64件

法人営業／未経験歓迎／年休120日／残業月9.2h／賞与2回
- NEW
＜お客さまは…＞建設業、IT、不動産などあらゆる業種の法人企業主に中小企業の経営者の方々です＜提案内容は…＞・従業員の福利厚生（万が一の保障・病気・ケガへの対応）・事業保障・退職金準備 …など、企業の経営者向けに、生命保険の活用提案を通じたコンサルティングを行います。＜仕事のPOINT＞ ◎自社商品だけでなく、他社商品も取り扱うことができることから、ニーズに合わせてさまざまなアプローチができます。また、日本郵政グループとして長年地域密着で培った安心感やブランド力もあり、自信を持って提案できます。 ◎経営者とコミュニケーションをとり、想いに寄り添いながら、経営課題や事業計画などを把握し、最適な提案を行なっていきます。企業の持続的成長や従業員とその家族の幸せを支え、地域経済と社会の発展に貢献できる社会的意義のある仕事です。 ◎個人ではなく、チーム体制で仕事を進めていきます。また、仕事に慣れるまではお客さまへの訪問も上司や先輩社員と2人1組で行動していきます。また、経営者の考えや悩みに直接触れる機会があり、多くの学びや成長の機会も得られます。【入社後の流れ】 ▼会社のことを知るかんぽ生命の事業内容やサービス、社員としての心得などを学びます。　↓ ▼営業基礎研修（1カ月程度）保険営業の基本的な知識・スキルを身につけます。　↓ ▼配属別で研修配属された支店で上司や先輩社員によるOJTを実施します。また、商品研修、年次や役職ごとの階層別研修や社員のスキルやレベルにあわせた研修などを通じて、定期的なフォローアップを実施していきます。 ★金融・小売・医療・介護・住宅メーカー…など　異業種から入社してきた先輩社員が活躍中！【多彩なキャリアアップが可能】 1年に1回、上司との振り返りを通じ、多層的な評価を実施します。ほかにも、定期的な対話・面談を設けて、バックアップしていきます。将来は担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職へキャリアを築いていくことができます。希望する部署・業務へチャレンジする「キャリアチャレンジ制度」など、法人営業部以外の部署で多彩なキャリアを描くことも可能です。

＜以下エリア内の支店法人営業部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ※初期配属の都道府県を希望できます！U・Iターン歓迎！ ※当面転勤なし／エリア内での転勤の可能性あり ※配属先の法人営業部は、応募者の希望も踏まえて決定します ■受動喫煙対策：屋内禁煙

月給203,100円～295,680円＋諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時の年齢および経験を考慮の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。＜社員の年収例＞【40歳】基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収600万円【31歳】基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収530万円営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。＜入社時の想定年収＞年収330万円～480万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。＜初年度の社員の月給例＞ 24歳／大卒／営業経験無しの場合：約230,000円
【保険の引受・支払審査】医療系・メディカル人材歓迎／総合職採用/採用時東京勤務

【医学薬学系出身者歓迎◆生命保険の医的引受審査・保険金等支払審査の企画・運営を担う専門人材を募集します】 ★保険の医的引受審査・保険金等支払審査の企画・運営の専門人材として、下記の業務をお任せします。・保険の医的引受審査・保険金等支払審査・保険の医的引受審査・保険金等支払審査に従事する社員の育成・教育・保険の医的引受審査・保険金等支払審査に係る企画業務・審査基準の策定 ★東証プライム市場上場の生命保険会社で、医学的基礎知識を活かして仕事できます。 ★東京に勤務しながら、全国のお客さまを保険の力でお守りすることができる、やりがいのある仕事です。 ■入社後お任せする業務入社後は、引受審査・支払審査をOJTで経験し、保険医学・保険ビジネスの基礎知識を習得いただくことを想定しております。 ■職場について：保険金サービス部、新契約サービス部は20～40代の社員がメインです。入社後の5年間は、両部の東京拠点に配属されるため、ご自身のキャリア・働き方をイメージしやすい環境です。 ■働き方：残業は月30時間程度、在宅勤務等を組み合わせた柔軟な働き方を推進しているため、ワークライフバランスを整えやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★大崎ブライトタワー住所：東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～740万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～440,000円＜月給＞ 270,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収・月収の他、諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当など）の支給もございます。 ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベネッセスタイルケア

介護・福祉関連サービス

東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル

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設立 2003年
従業員数 18,124名
平均年齢 34.9歳

求人情報全36件

未経験可／有料老人ホームのマネージャー／年収600万円以上可

ご入居されているお客様やそのご家族様が安心して穏やかに過ごせるサービス創りや、専門職スタッフのマネジメント・育成など、運営業務全般を幅広くお任せします。 ※入社時点で管理職・マネージャーとしての登用 ■マネージャー就任までの流れ ━━━━ ※福祉未経験／マネジメント経験ありの方の場合 ▼STEP1 …6日間の入社時研修（オンラインなど）で、当社の概要、サービスの考え方、人事制度などを学びます。 ▼STEP2 …ホームでの業務と並行し、『介護職員初任者研修』の資格取得を目指して講座を受講していただきます。（※業務時間内）2カ月弱ほどで取得する方が多いです。 ▼STEP3 …的確な指示・対応を行うために、実際の現場で介護のシフト（※夜勤含む）に入り、介護スタッフの働き方やホームのサービス内容を把握していただきます。 ▼STEP4 …配属先のマネージャーからホーム運営を学びます。入社から数カ月～7カ月を目安にマネージャーに就任いただきます。 ■主な業務内容 ━━━━ 【1】サービス品質の維持・向上住みやすいホーム創りを目指し、介護（ケア）業務だけでなく、サービスや居住環境整備など、ご入居者様の生活の場を創り上げていきましょう。【2】スタッフの育成・サポートスタッフを育成し、希望を考慮しながら働きやすい職場を創っていきます。一緒に成長していけるやりがいも感じられます。【3】入居率の維持・向上ビジネス視点を持ってホームを運営していきます。入居率の維持、向上を目指す上で、自分のアイデアを積極的に反映できる環境です。 ■昇格に合わせて収入アップ ━━━━ 業界未経験でも月給31.8万円以上からスタート。年収アップも叶います！＜年収例＞ ▼マネージャー候補／入社直後（年収453万円／月収31万円） ▼マネージャー／入社半年～（年収546万円／月収37.5万円） ▼エリアマネージャー／入社7年目（年収811万円／月収54.5万円）

東京都、神奈川県、埼玉県、愛知県の各ホーム ※配属先は居住地、希望、通勤の利便性を考慮の上、公共交通機関での通勤時間90分以内を目安に決定 ※当面の転勤はなし（異動は基本的に自宅から通勤可能な範囲） ※U・Iターン歓迎 ■東京都世田谷区、板橋区、北区、狛江市、町田市 ■神奈川県川崎市、横浜市、相模原市、大和市 ■埼玉県さいたま市、川口市、草加市、戸田市、蕨市、幸手市 ■愛知県名古屋市、豊田市、小牧市 ※受動喫煙対策：あり

月給31万8050円以上 ※上記月給には、固定残業代として月5万8050円以上の職務推進手当（時間外月30時間分相当）と地域基礎給2万円を含む ※超過分は時間外手当を別途支給 ※経験・スキルを考慮の上決定します ★マネージャー（ホーム長）就任後は役割職責手当とサービス体制手当を支給します。 ※役割職責手当該当者は時間外手当支給なし ★別途特別賞与対象期間（6カ月）残業270h以下の場合、年間0.5カ月分を加算支給 ※役割職責手当対象者は支給対象外【頑張りはしっかり評価・還元！】評価は定量的な「業績評価」と、定性的な「能力の伸び」の両面から。毎年着実に昇給する仕組みがあります。ホームの責任者としての役割に対する手当も、任される拠点によって手当が加算される場合も。あなたの頑張りは昇給・昇格でしっかり還元していきます。世の中に貢献できる仕事で、一緒に成長していきましょう！
【医療・福祉機関への営業】自社運営の有料老人ホームや各種サービスのご提案／ベネッセG／社会貢献性◎

【ベネッセGの安定基盤で長期就業／医療・福祉を扱う社会貢献性の高い営業職／幅広い選択肢から、お客様の為の最適な提案が可能／残業月10～20時間以内で残業少なめ】 ■業務概要：地域の医療機関や福祉機関向けに、ベネッセグループ各社の様々な商品・サービスをご案内し、地域の高齢者のお困りごとや問題解決を頂きます。【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】（1）営業活動（担当エリアの医療機関・福祉機関へ訪問／電話／資料送付）（2）介護に関するセミナー等の実施　※担当地域の機関からのご要望により、地域の介護セミナー等を実施（3）担当エリアの市場調査、マーケット分析、提案資料や資材作成・主な営業先：福祉機関のケアマネジャー、医療機関の医療ソーシャルワーカーなど・提案サービス：紹介センター『ベネッセの介護相談室』／『高齢者向け配食サービス』／当社が運営する有料老人ホーム等 ■業務補足：アプローチ先…主な顧客は「居宅介護支援事業所（ケアマネジャーが在籍する事業所）」になります。担当エリア…東京、千葉の強化を予定しています。市区町村毎にエリアが割り振られ、担当エリア内で営業活動を行って頂きます。営業手法…外出（訪問）が多いお仕事です。公共交通機関を利用することももちろんありますが、効率的に業務を推進頂くために【自転車】で近隣の事業所をまとめて訪問することも多いです。営業比率…新規営業7～8割／既存営業2～3割を想定しています。商材の社会貢献性が高く、ベネッセグループという安心もあるため比較的営業はしやすい環境です。 ■1日の業務の流れ（例） ≫メールチェック、資料準備　≫担当エリア内の福祉機関を訪問（エリアにより自転車、自動車、公共交通機関を活用　≫帰社後、問い合わせ対応、日報等 ※エリアごとにチームが分かれており、チームミーティングを実施。振り返りを丁寧に行い、チームで共有しています ■業務の特徴：・研修に力を入れています。　入社後は介護福祉や自社サービス、営業についての座学研修を実施。その後は先輩との同行からスタートします。（1カ月程度）　1カ月の研修後も、手厚いフォロー体制でサポートし、気軽に相談できる環境です！・残業は月10～20h程度（秋～冬季が繁忙期）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のいずれかのホーム住所：※担当エリア・配属ホームは、居住地、希望を考慮の上決定いたします。受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～306,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：58,363円～84,919円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,363円～410,919円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当（地域基礎給）あり ■昇給：年1回、賞与：年2回　※評価による ■特別賞与：賞与支給対象期間6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5ヶ月加算支給※役割職責手当該当者は対象外 ■営業手当：残業35時間分相当（超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＴＢ

旅行・旅行代理業

東京都品川区東品川2-3-11JTBビル

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設立 1963年
従業員数 28,510名
平均年齢 -

求人情報全1件

【在宅可】ITセキュリティ担当◆英語力を活かしグローバル事業の橋渡し／観光業のリーディングカンパニー

＜創業110年越えの旅行代理店／在宅勤務可・年間休日116日／幅広い事業拡大、M＆A、構造改革推進により2022年度黒字化達成／従業員数約1万8千人の大企業の改革の経験ができるチャンス／働きやすさ◎＞ ■ミッション：当社は、起こりうるITセキュリティのリスクに対して、国内のみならずグローバル事業の拡大にも並行して対応してくフェーズになります。そのため、国内で実装しているITセキュリティ対策の技術やガバナンスをグローバル事業部の領域にも浸透していただくポジションです。海外との折衝がメインミッションになるため、セキュリティの知見より英語力での組織貢献を期待しております。 ■業務内容：・グローバル領域を管轄する部門と密にコミュニケーションを図りながら、ITセキュリティ対策の推進やガバナンス強化を担って頂きます。 ■具体例：・ITセキュリティ対策チーム（国内）とグローバル管轄部門との調整・グローバル管轄の会議参加（英語）とそれに対するFB　等・その他ITセキュリティ対策チームにまつわる周辺業務 ※グローバルとの折衝はチームの社員も関与するため、業務やセキュリティの知見において不明点があれば気軽に質問・確認が可能な環境です。 ※英語力を活かしたグローバルとの折衝がこのポジションのメインミッションです。 ■想定配属先：・ITセキュリティ対策チーム（部長職3名、マネージャー職5名、リーダー職5名） ■キャリアパスについて：・国内で実装している技術やガバナンスをグローバル領域に推進して頂いた後、海外赴任も視野に入れた様々なキャリアパスがございます。 ■ポジションの魅力：・将来的に海外事業会社のITセキュリティ案件、対策に関わることが可能です。・在宅勤務等でワークライフバランスを重視しつつ、リスクマネジメント全般の業務を推進役として担うことができます。・ITセキュリティ対策業務を通じて、ビジネスモデルの変革を肌で感じることができます。 ■同社の特徴：旅行業のみに留ることなく『日本全体を巻き込んだ幅広い事業展開』を実施しているのが最大の特徴です。DX推進による観光地のデジタル化を推進している「エリアソリューション事業」など、幅広く事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-3-11 JTBビル勤務地最寄駅：モノレール、りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,000円～833,000円＜月給＞ 666,000円～833,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンリテール株式会社

ドラッグストア・調剤薬局

本社／千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1

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設立 2008年
従業員数 73,317名
平均年齢 -

求人情報全4件

店舗運営／販売スタッフ／残業月平均5.9h／長期休日年20日

総合スーパーでの接客販売、販売計画立案、売場作りなどを担当。 ★売場作りにアイデアを反映できる！＜具体的な仕事内容＞ □接客・販売 □商品製造 □品質管理 □在庫管理・値付け □商品陳列・売場作り □シフト管理など ※配属先は経験・適性に鑑みて決定、内定後に通知予定。＜例えば、こんな工夫も歓迎します！＞ ◎季節に合わせた催事・イベントの企画 ◎お客さま目線を考慮し、陳列やディスプレイの工夫 ◎過去や現在のデータから、地域性を読み解き、商品の仕入数を調整など＜配属予定の売場一覧＞下記いずれかに配属予定です。青果（野菜や果物）／水産（魚）／畜産（精肉）／デリカ（惣菜）／日配食品（冷蔵・冷凍食品や菓子パン）／加工食品（お菓子・米・調味料等）／衣料品／暮らしの品／生活雑貨など

【転居を伴う転勤あり・なし（中部エリアに限る）の働き方を選択可能／入社後の途中変更もOK】初期配属は愛知・静岡・岐阜・三重・和歌山（イオン新宮店）のいずれかのエリアを想定しています。 ◎受動喫煙対策：あり ◎車通勤OK（駐車場完備）※店舗により異なる＜選べる2つの働き方とは？＞ ※面接内で「地域専任職」もしくは「ローカル社員」のご希望をお伺いします。 ※上記の働き方により待遇が一部変更となります。【地域専任職（中部エリア）】愛知・静岡・岐阜・三重・和歌山（イオン新宮店）長野・富山・石川のイオン各店舗での勤務 ※転居を伴う転勤があります。 ※初期配属は愛知・静岡・岐阜・三重・和歌山（イオン新宮店）のいずれかのエリアを想定しています。【ローカル社員】愛知・静岡・岐阜・三重・和歌山（イオン新宮店）の対象店舗での勤務 ※転居を伴わない異動の可能性があります。 ※自宅から片道90分以内（ドアtoドア）の店舗に配属。

地域専任職／ローカル社員 ┗月給20万1,000円以上／月給18万3,000円以上【地域専任職※中部ブロック】 ┗月給20万1,000円～26万5,500円＋賞与年3回＋各種手当（評価給・地域手当含む）【ローカル社員※地域限定社員】 ┗月給18万3,000円～24万3,500円＋賞与年2回＋各種手当（評価給・地域手当含む） ※年齢・経験・勤務地を考慮し、当社規定により決定します。＜月収例＞地域専任職／月給22万9,000円（入社1年目／大卒）
薬剤師／年間休日125日／福利厚生充実／賞与年3回

医薬品はもちろん、健康食品・生活用品などの幅広い知識を持つ「かかりつけ薬局のキーパーソン」として活躍していただきます！【具体的な業務内容】薬局での調剤、服薬指導、OTCカウンセリング業務・調剤・監査・服薬指導・健康相談・薬歴管理・疑義照会・OTCカウンセリング　など ※月間の処方箋枚数は平均1200枚 ※店舗だけではなく、在宅医療も兼ねてお客様先へ訪問していただくケースもあります。【入社後の流れ】管理薬剤師のOJTや集合研修を通して、業務フローやマネジメントを学びます。一人ひとりに役割と目標を設定し、主体性を持って学びに取り組んでいただきます。【教育・研修制度】入社後の研修のほか、充実した研修をご用意！ ■管理薬剤師研修お客様、患者様に支持される薬局・サービスの提供を実現できる管理薬剤師を育成。 ■専門研修調剤・ヘルスケア・シニアケア・漢方の知識・技術・カウンセリングのスキルアップ。 ■高度専門臨床薬学研修派遣希望する薬剤師を国内の大学病院へ派遣。病院薬剤師の経験を積むと同時に専門薬剤師資格取得を目指します。

【選べる2つの働き方／転居を伴う転勤なし選択可能／入社後の途中変更もOK】初期配属は愛知県・静岡県・岐阜県・三重県のいずれかのエリアを想定しています。＜選べる2つの働き方とは？＞ ※面接内で「地域専任職」もしくは「ローカル社員」のご希望をお伺いします。 ※上記の働き方により待遇が一部変更となります。【地域専任職（中部エリア）】愛知県・静岡県・岐阜県・三重県・長野県・富山県・石川県のイオン各店舗での勤務 ※転居を伴う転勤があります。 ※初期配属は愛知県・静岡県・岐阜県・三重県のいずれかのエリアを想定しています。【ローカル社員】愛知県・静岡県・岐阜県・三重県の対象店舗での勤務 ※転居を伴わない異動の可能性があります。 ※自宅から片道90分以内（ドアtoドア）の店舗に配属。 ◎受動喫煙対策：あり ◎車通勤OK（駐車場完備）※店舗により異なる

【地域限定勤務】月給：30万3,500円～44万円＋賞与年2回＋各種手当【エリア勤務】月給：35万3,500円～49万円＋賞与年3回＋各種手当 ※ご経験、能力に応じて当社規定により優遇いたします

株式会社東横イン

旅行・旅行代理業

東京都大田区新蒲田1-7-4

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設立 1986年
従業員数 15,878名
平均年齢 -

求人情報全53件

【東京】採用担当◆東横インの支配人やホテルスタッフの採用支援／採用企画～実行まで一気通貫でお任せ！

【国内45都道府県と海外含め330店舗以上展開する業界最大級ホテルチェーンの発展支える支配人・ホテルスタッフの採用のお仕事／採用担当としてスキルアップ目指している方おススメ！採用方針の企画～広報～実際の採用活動まで幅広い業務をお任せします！／完全週休2日制(※土日祝休)／各種手当、福利厚生充実！】 ■仕事概要： 2023年7月に新たに設立された「採用」に特化した部門にて、ホテル運営を支える東横INNで働く「支配人採用」業務をメインに、ホテルスタッフの採用支援、市場調査・分析・提案、社内公募制度の推進などを行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：・採用方針の企画、立案、策定、実施（支配人採用、店舗スタッフ採用支援）・会社説明・面接対応、選考プロセスや採用活動の改善・募集手法の企画立案、求人媒体の選定、取材対応、原稿確認、運用管理・エージェントに向けた求人の紹介促進活動・東横イン総合採用情報サイト制作、運用分析・改善・オウンドメディア、SNS ターゲティング広告などの設計・運用・分析改善・採用管理システムの運用・改善・その他、電話問合せ対応、社内行事、会議資料作成など ■組織体制・雰囲気現在の部署は、部長を含め5名の構成です。業務の範囲は幅広く、最初は事務業務を中心に覚えていただくことになります。業務や環境に慣れましたら、指示待ちではなく主体的に自分ごととして捉えていくなど、能動的に学ぶ姿勢や行動をしていく方を歓迎します。先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。また部署として、部門を超えて他部署との連携、支配人へ連絡などコミュニケーションをとることなどが比較的多くあり、メンバー同士、対部長と日々のコミュニケーション・ディスカッションも活発なことが特徴だと思います。部員個々での動きや、情報の共有をしながら、チームでフォローする、考えていくことを大切にしています。 ■モデル年収：主任職：500万～課長職：750万～部長職：1,000万～変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により決定 ■昇給：年1回（4月）※業績に寄る ■賞与：年2回（6月・12月）※業績に寄る賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】海外ホテルの物件管理◆東南アジア中心に出店強化／海外出張有／土日祝休／福利厚生充実

【未経験歓迎／海外拠点のホテルの管理、内部監査、支払い業務をお任せ！／現在、信用金庫で企業の財務に関わるお仕事をされている方や店長として店舗運営の一貫で経理業務を任されている方で、大手ホテル業界の不動産管理にキャリアチェンジしてみたい方歓迎！／土日祝休／各種手当、福利厚生充実！】 ■仕事概要：東横イングループの海外拠点関連業務全般を担っていただきます。主な業務として、東横イングループの海外拠点支援業務に従事していただきます。具体的には、事務所管（承認業務）や海外法人の監査対応、遊休不動産売却の検討・実行、海外訴訟案件対応など。ミドル業務を担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ◎海外経費の支払業務 L海外不動産保守管理・修繕に係る各種経費の支払い承認。経費に掛かる予算管理 ◎海外拠点の保有物件管理業務 L遊休不動産の保守管理、売却可否検討（エビデンス資料の作成など） ※海外現法の実態把握の為、年2～5回程度海外出張がございます。上記の業務に慣れてきましたら、ゆくゆくは内部監査業務や海外拠点で発生した場合の訴訟対応、海外拠点の資金需要に対応など幅広いお仕事をお任せしていく予定です。 ■当社の特徴：国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。現在全世界に1045万室というスローガンを掲げ積極的なビジネス拡大に取り組んでいます。レストランや宴会場を持たず、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社【2024年8月26日～2025年6月まで】住所：東京都品川区南大井6丁目26-2 大森ベルポート B館12階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,500円～320,000円＜月給＞ 245,500円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により決定 ■昇給：年1回（4月）※業績に寄る ■賞与：年2回（6月・12月）※業績に寄る賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミライト・ワン

ゼネコン

東京都江東区豊洲5-6-36

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設立 2010年
従業員数 3,622名
平均年齢 -

求人情報全6件

【五反田／電気設備設計】電気主任技術者の資格お持ちの方歓迎！／土日祝休み／残業10h程／リモート可

～第二種電気主任技術者又は第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方歓迎!! ／お仕事とプライベート両立できる◎／リモートワーク可／土日祝休み／資格取得補助も充実◎～ ■業務概要：当社の再生可能エネルギー設備の特別高圧電気設計技術者として、太陽光発電所、系統蓄電池等の系統連携に伴う特別高圧受備設計業務（１０MW以上）、電力会社様への系統連携申請業務等を担当していただきます。 ■働き方：・リモートワークも相談可能です。・平日9:00~17:30勤務、残業は月10時間以内を想定しています。・現場調査等発生する場合は、その時間にもよりますが直出、直帰で運用しています。・有給休暇は年間20日、別途夏季休暇3日設けており、休暇を取りやすい環境です。夏季休暇と有給休暇をプラスして連続7日間以上の夏季連続休暇取得も推奨しております。 ■採用背景：当社は人と情報と環境が融合でき、豊かな未来社会をめざす「環境・社会イノベーション事業」を事業の柱の1つとしていますが、近年は環境エネルギー分野においても力を入れており、再生エネルギー分野への取り組みを加速しています。当社の再生エネルギー関連の環境系ビジネスを支える技術者を募集しており、太陽光発電所建設案件の基本設計業務等を担当する第二種電気主任技術者又は第三種電気主任技術者の資格を有する人材を募集します。 ■同社の特徴：・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて40社のグループ会社があります。50年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っております。日々変化が求められるIoT時代の中、同社は長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。・同社は東証上場をしており、通信業界においては確固たる地位を形成しております。そんな中でも同社は新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。

＜勤務地詳細＞五反田オフィス住所：東京都品川区西五反田２丁目２３－２受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキル・選考内容を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沼津】専任技術者／内勤 ※電気通信工事・電気工事施工管理技士1級の資格をお持ちの方は面接確約

～電気通信工事施工管理技士・電気工事施工管理技士1級の資格保有者の方は面接確約/知見を活かし働いていきたいベテランの方を歓迎/週3日出社、2日在宅などにも柔軟に対応可/リモートワーク可/土日休み/残業約10時間程～ ■業務概要：静岡沼津の工事事務所にて、以下業務をお任せしていきます。・書類の確認、取りまとめ・見積書の作成のサポート・電話があった際の取次ぎ　等 ■働き方：・週3日出社、2日在宅勤務などの働き方にも柔軟に対応できます。・平日9:00~17:30勤務、残業は月10時間以内を想定しています。 ■同社の特徴：・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて40社のグループ会社があります。50年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っております。日々変化が求められるIoT時代の中、同社は長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。・同社は東証上場をしており、通信業界においては確固たる地位を形成しております。そんな中でも同社は新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沼津工事事務所住所：静岡県沼津市下香貫宮脇227-1　平成ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 200万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円～200,000円＜月給＞ 100,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキル・選考内容を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールドインテック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

【岩手営業所】〒024-0051 岩手県北上市相去町山田2-18北上オフィスプラザ3F 【東京本部】〒105-0021 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F

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設立 2014年
従業員数 17,482名
平均年齢 34.8歳

求人情報全666件

未経験対象の1ヶ月研修からスタート！研究職（化学・バイオ）
- NEW
パートナー提携企業先の研究開発部門等で、各プロジェクトに＜研究者＞として関わっていただきます。業務に必要な知識・スキルは、入社後、元研究者からの丁寧な研修で一から身につけられます！ ……………………………… ◎配属先は大手メーカー！ ……………………………… 製薬・バイオ・ヘルスケア・化学・食品など、様々な分野の大手メーカーが配属先となります。ご担当いただく案件は、一人ひとりの希望や学生時代の専攻などを考慮しながら決めていきます。 ……………………………… ◎多数の案件があります！ ……………………………… ◆有機電子材料の研究開発（化学系）有機材料の開発に伴う有機合成・精製・評価を行う開発業務。合成から精製、HPLCやGC、NMRを用いた評価までを行います。 ◆診断薬開発（分析系） LC/MS/MSによる血中薬物濃度測定や、測定方法の開発。 MSやHPLCでの分析経験をお持ちの方は活かしてください。 ◆食品開発（バイオ・分析系）新商品及びリニューアル商品の試作、および理化学試験や微生物培養業務。食品中の機能性成分分析を目的とした分析技術の研究開発。 ◆医薬品開発における薬効薬理試験（バイオ系）モデル動物を用いた薬効薬理評価や病理組織評価、細胞培養を行います。試験計画の立案や試験結果の解析にも携わることができます。 ※上記は業務内容の一例です、ほかにも様々なフィールドで活躍する場があります。数々の企業様と提携している当社だからこそ、様々なジャンルで研究開発の経験を積むことができ、研究者として長く安定したキャリアを築くことができます。 ◎配属先には、ワールドインテックの先輩研究者もおりますので、困ったことがあったらすぐに聞ける環境です。優秀な研究者と共に働けることが刺激に繋がるという声も多いです！

【希望勤務地は選考時にヒアリング】　関東、関西、東海のプロジェクト先あり！【主要勤務地】　東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、静岡県、愛知県 ※住宅補助あり！（月6万7000円まで会社補助）【配属先一例】中外製薬株式会社中外製薬工業株式会社株式会社明治堺化学工業株式会社日本化薬株式会社日東電工株式会社豊橋事業所ニプロファーマ株式会社大舘工場株式会社カネカ株式会社DNPファインケミカル宇都宮株式会社中外医科学研究所東邦チタニウム株式会社高田製薬株式会社株式会社理研ジェネシス株式会社マテリアルゲート

学士卒：月給20万5000円～修士了：月給22万円～博士了：月給22万5000円～ ※経験、年齢、スキル、適性などを考慮のうえ決定します。 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇変動なし） ※超過勤務手当を除く
【札幌】ITエンジニア＜モダン技術,上流工程,大手メーカー案件も多数／定着率約97%＞
- NEW
【エンジニアの働きやすい環境を徹底的に整備／東証プライム上場グループ・安定した経営基盤と充実の福利厚生】当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。アサイン先はご本人様の希望や志向性、スキルを鑑みて入社後の面談を通じて決定します。下記はこれまでのプロジェクトの一例です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■受託PJ例：＜医療系システム設計開発＞【開発言語】 Java／VB.Net／C言語／C++／C#／ASP.NET／PL/SQL 【DB】 ORACLE／DB2／SQL Server 【OS・ツール等】 Windows／Linux／汎用機OS ＜官公庁向けサーバの仮想化設計・構築＞＜照明機器メーカー向け調光・調色制御システム開発＞【開発言語】 C言語、C++、C#、アセンブラ【OS】 iTORON、RTOS、T-Kernel、Linux 【ツール】 Matlab、Hils、Simulink、UML 【ワールドインテックでエンジニアとして働く魅力】 ■頑張るエンジニアを全力で応援！（合格時受講料半額会社負担・資格手当132種類以上あり）エンジニアとしての技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、それ以外にもe-ラーニング講座が5000以上、資格取得支援（合格時受講料半額会社負担）、書籍購入補助などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。 ■エンジニアを孤独にさせない！多角的なサポート体制一人のエンジニアに対して、社内のチームリーダー、技術課マネージャー、営業担当の3名でフォローアップを行います。どんな些細な事もすぐに相談できる体制があり、安心して働けます。また、月に一度帰社日がありエンジニア同士で顔を合わせる機会もあるため別のPJに参画しているメンバーとも交流があり、社員の仲が非常に良いです。 ■クリアな評価制度で正当に評価します職種専門分野ごとにスキルレベルを定めた評価制度を用いています。また、スキル面だけでなく、自身の頑張りも正当に評価されるよう、クライアント側だけでなく社内の上長や同僚、自己PRシートなど様々な側面から定性面の評価を行います。

＜勤務地詳細＞札幌エリア住所：北海道/ ご希望をお伺いし選考内ですり合わせます受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与3か月分（2023年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京海上日動火災保険株式会社

損害保険

東京都千代田区大手町2-6-4

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設立 1879年
従業員数 16,645名
平均年齢 42.3歳

求人情報全70件

【東京/御成門】事務（特定業務主務）未経験歓迎/研修制度充実/無期社員移行率99.5%
- NEW
傷害保険・医療保険に特化した部署にて、特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様から“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあり、やりがいが感じられます。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークがよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】【契約の更新：有（入社後の勤務状況や健康状態に問題がなければ原則更新）、更新上限：有　通算契約期間上限：3年】 ■仕事の内容・おケガされた・ご病気になられたお客様に対する、経緯やお具合の確認と今後の手続きのご案内・保険金お支払の定型的な査定業務・電話やメール・チャットツール等を活用した、お客様とのやりとり（ご相談への対応、査定上の不明点の照会等）・派遣社員からの一次相談業務・その他、保険金お支払に関連する各種事務手続き ■入社後の研修体制・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報（1）勤務時間・休暇・電話受付は17時までとなっており、定時の17時から17時半前後に退社される方が多いです。・休日は土曜日、日曜日、祝日。土日、祝日の勤務は基本的にありません。他に初年度より、５日間の特別連続休暇あり（２回/年）（2）在宅勤務インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。（3）職場・雇用環境・特定社員（特定業務主務）として15名程度が在籍しており、40～50歳代が中心となっています。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（60歳定年）。多くの方が定年制に移行し、活躍されています。また、65歳までの再雇用制度もあります。 ※23年度定年制移行率99.5%（定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞新橋住所：東京都港区西新橋３－９－４虎ノ門東京海上日動ビルディング勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,590円その他固定手当/月：29,000円＜月給＞ 212,590円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働10時間程度を想定した場合の目安の金額です（時間外労働が必ず生じるわけではなく、所定外労働手当は残業時間に応じて支給します。） ※初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】事務（特定業務主務）◆残業月10H程度/ママさん社員活躍中/未経験歓迎/研修制度充実

特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】【契約の更新：有（入社後の勤務状況や健康状態に問題がなければ原則更新）、更新上限：有　通算契約期間上限：3年】 ■仕事の内容・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配・電話やメール・チャットツール等を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き ■入社後の研修体制・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報（1）勤務時間・休暇・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。・休日は土曜日、日曜日、祝日。土日、祝日の勤務は基本的にありません。他に初年度より、５日間の特別連続休暇あり（２回/年）（2）在宅勤務インフラは整備されており、配属先職場の事情によりますが、在宅勤務も可能です。（3）職場・雇用環境・特定社員（特定業務主務）として10名程度が在籍しており、30～50歳代が中心となっています。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（60歳定年）。多くの方が定年制に移行し、活躍されています。また、65歳までの再雇用制度もあります。 ※23年度定年制移行率99.5%（定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞新宿住所：東京都渋谷区代々木2-11-15 新宿東京海上日動ビル6F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 356万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,220円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 206,220円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働10時間程度を想定した場合の目安の金額です（時間外労働が必ず生じるわけではなく、所定外労働手当は残業時間に応じて支給します。） ※初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鴻池運輸株式会社

倉庫業・梱包業

大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9

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設立 1945年
従業員数 24,000名
平均年齢 43.0歳

求人情報全17件

サントリー製品の検品／年休121日／安定企業で未経験歓迎！
- 締切間近
サントリー株式会社大阪工場内にて、サントリー製品（ウイスキーなど）の目視検品をお任せします。具体的には、ベルトコンベアで流れてくる空瓶やラベルの検査、製品の状態確認を行います。シンプルな作業ですが、集中力が必要です。約1時間ごとの小休憩で目と頭をリフレッシュしながら作業します。 ◎もちろん昼休憩は別でとれます …… 作業内容例 …… ・空瓶の検査：キズや割れはない？・ラベルや密閉シールの検査：貼る位置がずれていない？・状態確認：手に持ってみて、異常はない？・ラベル貼り ◎力仕事や危険な作業はありません …… 仕事の覚え方 …… ▼安全教育（1日目）：工場見学／工場内のルール説明 ▼現場研修（2日目～6カ月）：実際に手や目を動かしながら、作業を覚えます。先輩スタッフがマンツーマンでお教えします！ ▼ひとり立ち（7カ月目～めやす）：抜き取りテストをクリアしたら、いよいよ現場デビュー！テストは、ラインに混じった不良品を抜き取れるか…をチェックするもの。一度でクリアできなくても大丈夫！あなたのペースで練習し、コツをつかんでいきましょう。

大阪市港区／「大阪港駅」より徒歩10分 ◎自転車通勤OK（車・バイク不可）【鴻池運輸株式会社西日本支店大阪みなと営業所】大阪府大阪市港区海岸通3丁目2番30号サントリー株式会社大阪工場内 …… 面接前の職場見学OK …… 「まずは雰囲気を知りたい！」という方は、「応募する」ボタンからエントリーの際、「職場見学コース」をご選択ください。 ※2次選考時に職場見学がありますので、必須ではありません。 ◎転勤なし ◎敷地内完全禁煙

【正社員】想定月収：23万5000円～25万4000円月給：18万3000円～20万5000円（＋各種手当）　 ※想定月収の内訳（月給＋残業25時間分の手当＋30時間分の深夜割増手当＋土日祝シフト1回分の手当） ※月給には、一律住宅手当（世帯主6000円／単身者5000円）および検査手当が含まれます ※月給には、固定残業代が含まれません ※月給に含まれる基本給はご年齢によって異なります（例） 18歳～：18万3000円～ 21歳～：18万6000円～ 30歳～：19万5000円～【契約社員】時給1,300円 ※深夜時給1625円＋夜勤シフト手当（1500円／日）

日本製紙株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ

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設立 1949年
従業員数 5,060名
平均年齢 42.8歳

求人情報全39件

【埼玉/東松山】分析・試作補助担当／未経験歓迎◎土日祝休・残業15H◇プライム上場製紙メーカー

【連結売上高1兆円超／業界トップクラスの製紙会社／大手企業で腰を据えて働ける／土日祝休／年休122日／残業15時間程度／フレックス制度有／寮・社宅完備】 ■業務内容：ユーザーの要望に応じたフィルムコーティング開発事業や新たな分野への開発の補助担当として以下業務をお任せいたします。＜具体的な業務内容＞・電子顕微鏡やその他分析機器を用いた分析作業・試験用プラントや手作業によるサンプル作製作業・営業部門と顧客訪問し、技術打合せなどを行います ■期待している点：本ポジションは高卒や高専卒出身者等が多く活躍しております。中途採用においても学歴不問です。未経験の方でも化学系のバックグラウンドがあればキャッチアップしやすい業務内容ですので意欲的に取り組める方歓迎です。 ■就業環境：年休122日です。フレックス制度を導入しております。また寮・社宅制度や住宅手当、福利厚生等社内規定によりご用意しております。ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■働き方や職場特徴：・職場は若手が多く、活気があり相談しやすい雰囲気・経験が浅い時期は特定の経験者が常にフォロー（エルダーブラザー制度）・自分の考えを業務に反映しやすい、悩んで困っていることを相談しやすい ■機能性コーティングフィルムの特徴：機能性コーティングフィルムは液晶テレビ、モニター、ノートパソコンに加え、タブレットPCやスマートフォンといった新しい用途まで用いられております。同社は最新クリーンコーティング技術、スピーディな開発体制で期待にお応えします。 ■キャリアパス：本事業所で転勤無しで働けます。ご本人のご希望や適性によってよりステップアップした業務をお任せして技術職としてのキャリアを築いていただけます。 ■同社について：日本の製紙産業のパイオニアとして、植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木材を原料とした製紙事業、家庭紙や包装用紙、紙パックなど高機能・高付加価値の紙製品を取り扱う生活関連事業、木材成分を活かしたバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー（CNF）をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する、世界第8位の製紙会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞機能材料研究所住所：埼玉県東松山市東平1551 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 314万円～423万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,700円～236,800円＜月給＞ 175,700円～236,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回（10月） ■賞与：年2回※過去実績計4ヶ月分（おおよそ40歳支給額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
草加工場の技術スタッフ（製造・メンテ）／未経験歓迎／転勤なし
- 締切間近
入社後は工場内で「メンテナンス」「オペレーション」のいずれかをお任せします。希望やスキルに応じて、まずは挑戦しやすいよう配属を調整いたします！ ◎ーーーーー◎ 具体的業務内容 ◎ーーーーー◎ 【1】製造オペレーター段ボール原紙や石膏ボード原紙を製造するペーパーマシンのオペレーション業務全般をお任せしていきます。 ■設備の運転、点検、清掃、監視 ■消耗品（抄紙機の用具等）の交換 ■消耗品の交換 ■紙の品質チェック工程ごとに作業内容が違ってくるので、常に目標をもって、徐々に習熟していきましょう。なかなか奥が深い仕事ですよ！【2】機械メンテナンス【3】電気・計装メンテナンス草加工場内の抄紙設備（ペーパーマシン）をはじめボイラー、タービンを、“安全・安定して”動かしていくため、日々の点検作業や故障対応など、メンテナンス業務全般に携わります。 ▼故障に備えて設備チェックはもちろん、不測の事態に対応できるよう、予備品管理にあたっていただきます。 ▼故障した場合小さな故障は、自社内チームと協力して迅速に対応。時には、他の設備担当の応援を行なう場合もあります。大がかりな故障は、自らの手を動かさず、協力会社への作業指示にまわるケースが多いです。 ▼対応後「原因は何か？」などの分析を行うと同時に、再発防止策を提出します。＼さらに生産性向上のために／製紙業界のリーディングカンパニーとして、定期的な設備投資は不可欠！年1回くらいペースで、1～2週間をかけてで行う改造工事に携わります。

【草加工場】埼玉県草加市松江4-3-39 ◇転勤なし ◇マイカー通勤OK（通勤距離・勤務形態による） ◇通退勤バス運行（工場～獨協大学前駅）

経験・スキルを考慮の上、給与を決定します。【1】製造オペレーター月給18万2700円～26万7800円＋各種手当＋期末手当（年2回※今年度：年4.55ヶ月分） ※上記は特別勤務手当（月1万5000円）を含みます【2】機械メンテナンス【3】電気・計装メンテナンス月給16万7700円～25万2800円＋各種手当＋期末手当（年2回※今年度：年4.55ヶ月分））＼ポイント／仕事に対する成果は、昇給につなげていきます。

テイ･エステック株式会社

自動車部品メーカー

埼玉県朝霞市栄町3-7-27

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設立 1960年
従業員数 1,710名
平均年齢 41.0歳

求人情報全42件

【埼玉】財務(予算作成・予実管理)※プライム上場メーカー・自己資本比率高の安定基盤／残業15h程度

【東証プライム市場上場／国内トップクラスの自動車シートTier1サプライヤー／年次有給休暇取得率100％・フレックスタイム制度有／残業15h程度】 ■業務概要：当社は自動車用シートをメインに扱う自動車内装品メーカーです。自動運転や電気自動車（EV）など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。海外拠点や、子会社も含めたグループ全体の連結決算を中心に経理業務をご担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・連結予算管理業務：地域セグメント1つを担当し、予算(単年/中期)の取り纏め、月次・決算報告(予実分析、着地見込み、KPI進捗等) ・事業別収益管理業務：事業別/得意先別収益の分析を通じた収益性の改善案の提案・実行・その他：本部全体の事業計画推進業務(財務戦略に基づく各種個別テーマ推進) ■就業環境：月平均残業15時間程度、フレックスタイム制度や在宅勤務制度も活用でき、比較的自由度の高い就業環境です。有給休暇取得率も100％と高い取得率を誇り、メリハリのある働き方が出来る環境です。 ■組織構成経理部管理課へ配属となります。経理部には他に会計業務を担当する経理課があり、部全体では約30名程度が在籍しています。管理課では財務と管理会計を担当しており、今回ご入社頂く方には財務のプロフェッショナルとしてご活躍頂ける環境です。 ■同社の魅力：・事業を支える盤石な財務基盤を誇ります。営業利益率は業界平均を大きく上回り、自己資本比率は7割を超すなど安定した経営を進めております。これまで積み重ねてきた資本を、M＆Aなどの成長投資などへ適切に投下し、さらなる企業価値向上を進めております。・同社は東証プライム市場上場の国内トップクラスの自動車シートのTier1サプライヤーで、全世界のホンダ車の約60%に同社製シートが搭載されております。同社のセイフティテクニカルセンターでは最先端の衝突試験を行い、世界各国の評価機関が視察に来るほどの高い技術を保有しています。・同社は、これまで培ってきた技術力や世界14ヵ国にまたがるグローバル開発・生産体制などの強みを活かして、新たな顧客･商権獲得に向け、欧米大手自動車メーカーなどに積極的に展開しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県朝霞市栄町3-7-27 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 470万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～402,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 246,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ◆賞与実績5.5ヶ月分 ◆モデル年収 28歳：530万円　※入社1年目(月給26万円、残業代、賞与) 33歳：670万円　※入社6年目(月給34万円、残業代、各種手当、賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【朝霞】経理(連結決算)※プライム上場メーカー・自己資本比率高の安定基盤／残業20h程度

【東証プライム市場上場／国内トップクラスの自動車シートTier1サプライヤー／年次有給休暇取得率100％・フレックスタイム制度有／残業20h程度】 ■業務概要：当社は自動車用シートをメインに扱う自動車内装品メーカーです。自動運転や電気自動車（EV）など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。海外拠点や、子会社も含めたグループ全体の連結決算を中心に経理業務をご担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：ご経験に合わせて、連結決算を中心に下記経理業務をご担当頂きます・連結財務諸表作成・開示資料作成業務(決算短信、有価証券報告書など)※海外拠点担当者と連携して情報収集・四半期ごとの決算に伴う会計監査対応・会計基準変更対応業務 ■就業環境：月平均残業20時間程度、フレックスタイム制度や在宅勤務制度も活用でき、比較的自由度の高い就業環境です。有給休暇取得率も100％を誇り、働きやすい環境を整えております。 ■組織構成経理部・経理課は連結係6名、会計係7名の総勢13名の組織となります。経理部には他に管理課(財務・管理会計を担当)があり、部全体では約30名程度が在籍しています。 ■同社の魅力：・事業を支える盤石な財務基盤を誇ります。営業利益率は業界平均を大きく上回り、自己資本比率は70%を超すなど安定した経営を進めております。これまで積み重ねてきた資本を、M＆Aなどの成長投資などへ適切に投下し、さらなる企業価値向上を進めております。・同社は東証プライム市場上場の国内トップクラスの自動車シートのTier1サプライヤーで、全世界のホンダ車の約60%に同社製シートが搭載されております。同社のセイフティテクニカルセンターでは最先端の衝突試験を行い、世界各国の評価機関が視察に来るほどの高い技術を保有しています。・同社は、これまで培ってきた技術力や世界14ヵ国にまたがるグローバル開発・生産体制などの強みを活かして、新たな顧客･商権獲得に向け、欧米大手自動車メーカーなどに積極的に展開しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県朝霞市栄町3-7-27 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 530万円～810万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～402,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 263,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収モデル：　28歳(入社1年目)：530万　33歳(入社6年目)：670万　40歳(入社13年目)：810万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＵＴエイム株式会社

アウトソーシング

東京都品川区東五反田1-11-15　電波ビル6階

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 37.0歳

求人情報全27件

自動車の組立て／未経験活躍中／月収例41万円／社宅費補助あり
- NEW
／　単純作業・コツコツ作業好き必見！　繰り返し作業が得意な方にピッタリの仕事♪ ＼　仕事内容￣￣V￣￣￣￣以下いずれかのお仕事をお任せします。業務内容は適性や経験を考慮して決定します！ ★プレス★ コイル材から切り取った鉄板をプレス機にかけて、ドア・ボンネット・ルーフなどのボデー部品をつくります。 ★ボデー組付け★ プレス部品を溶接でつなぎあわせて、車の形をつくります。 ★塗装★ 下塗り・中塗り・上塗りと3回の塗装を行い、サビを防ぐとともに美しい色に仕上げます。※クリーンルームでの作業となります ★組立て★ 車体・エンジン・バンパーのほか、窓やシートなど多数の部品を組み付けます。 ★検査★ 部品の組付けを終了した車を1台1台厳しい検査を行います。 ★物流★ 各工程への部品運搬業務を行います。 ※工程により5～10Kg程度の部品運搬あり。重たい物はロボットで移動しますので、大きな負担なく作業を進められます！　一押しポイント♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ■未経験入社8割！入社後には配属先での研修あり。みんなイチからスキル取得しています！ ■安心のキャリアパートナー制度！専属のキャリアパートナーが一人ひとりの働き方をサポート。仕事やキャリアに関する事をいつでも相談できます♪ ■今、お金がなくても大丈夫！日払いOK！給与受け取り日を「選べる」＆働いた分の給与が最短5分で受け取り可能！ ■配属先企業へ正社員になれるチャンスあり♪ 昨年は会社全体で約170名が未経験入社から大手・優良メーカーの正社員になりました。

★車・バイク通勤OK！／食堂や大浴場付きの社宅あり（工場への送迎あり！）【勤務地】愛知県豊田市 ■最寄り駅：竹村駅より車4分 ■通勤手段：車/バス/自転車/バイク＜社宅･寮完備！＞ ※※各規定あり ★社宅は若林駅から車15分。工場への送迎バスがあります！（所要時間10～15分程度） ★社宅家賃や管理費は、2025年3月末まで無料となります。光熱費や駐車場代は無料です。 ★社宅には食堂があるので、食事にも困りません♪（しかも味噌汁・ごはんお替り自由！） ※入社研修のため、自宅通勤者も3～4日の入寮あり ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）

＼月収例41万6000円！／ ★給料前払い（日払い）OK ※規定あり月給：31万円～月収例：41万6000円（月給＋各種手当）【無期雇用派遣】派遣元である当社での［正社員雇用］です。当社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先で勤務します。派遣先で働いていない期間が発生しても、雇用契約・給与支給は継続されます。／　ちょっと嬉しい！　手当・キャンペーン♪ ※各規定あり＼ ★定着支援総額40万円！配属月を含む4カ月の更新で20万円、その後3カ月後の更新で20万円支給します。 ※更新翌月給与にて支給 ※対象者： 12/31までにご入社の方／支給日まで在籍している方 ★単身赴任手当最大1.4万円！配偶者には5000円、子供ひとりにつき3000円（最大3人まで）の単身赴任手当を支給します。 ※UTの健康保険証を発行している扶養関係にある家族への適応となります ※対象者：単身赴任者、かつ6カ月以上の勤務可能な方
自動車の組立・製造／月収例42万円／社宅費全額補助／即入寮可
- NEW
／単純作業・コツコツ作業好き必見！繰り返し作業が得意な方にピッタリの仕事♪ ＼自動車の製造工場にて、以下の業務をおまかせします！ ★大手自動車メーカーグループで安定就業可能！ ★シンプルな作業なので、未経験でも大丈夫！ ★大手メーカー×新しい工場で快適に働けます！　おまかせしたい仕事内容￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣組付け・塗装・溶接・プレス・加工・鋳造など、さまざまな工程から適性に合った仕事をおまかせします。 ■車体やエンジン、タイヤや窓やシートなどの組み付け ■車体の塗装 ■板、棒、アングルなどの金属材料を溶融させて接合 ■車体のフレーム作成（一枚の鋼板をプレス） ■検査（車の目視検査や強度確認など）など ◎未経験歓迎！カンタン＆コツコツの繰り返し作業です！　一押しポイント♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ■未経験入社8割！入社後には配属先での研修あり。みんなイチからスキル取得しています！ ■安心のキャリアパートナー制度！専属のキャリアパートナーが一人ひとりの働き方をサポート。仕事やキャリアに関する事をいつでも相談できます♪ ■今、お金がなくても大丈夫！日払いOK（事業所の承認日あり）！ ■配属先企業へ正社員になれるチャンスあり♪ 昨年は会社全体で220名が未経験入社から大手・優良メーカーの正社員になりました。 ■就業環境が良い！・車、バイク通勤OK！・年2回無料で食事が出来る日があります(食堂無料、おかわり自由）・キャリアパートナーがお仕事をサポート！　仕事やキャリアに関する事を、いつでもご相談いただけます。

★車通勤OK！社宅周辺から送迎バスも利用可◎ 【勤務地】愛知県大府市 ■通勤方法：徒歩/自転車/バイク/車/送迎車 ■最寄り駅：大府駅より車15分 ※伊勢湾岸自動車道「大府IC」より20分 ※社宅周辺から送迎バス有り（社宅の立地によりレンタル自転車で通勤）＜社宅･寮完備＞★社宅費全額補助★ カップル入寮OK！家族入寮も相談可！ ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）

＼月収例42万円！／ ★給料前払い（日払い）OK ※規定あり月給：30万円～月収例：42万円（月給＋各種手当）【無期雇用派遣】派遣元である当社での［正社員雇用］です。当社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先で勤務します。派遣先で働いていない期間が発生しても、雇用契約・給与支給は継続されます。

ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区大深町3番1号

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

コンサルティング営業／未経験歓迎／残業月13ｈ／資格取得支援
- 締切間近
※スマートフォンから閲覧の方は、Pickup！ページもご覧ください。【☆入社後のスケジュール】 1.OJT研修入社後は先輩社員について業務を覚えていきます。まずは、必要な知識を習得することに注力。長い目での育成を見込んでいるので、焦らず成長することができます。 ▼ 2.同行研修先輩の訪問業務などに同行し、より具体的に実務を経験し、自分のスキルアップにつなげます。 ▼ 3.一人立ち＜ポイント＞一人立ち後も定期的に「集合研修（オンライン含む）」を実施。さらには、いつでも学習可能な「Webコンテンツ」も社員に提供しています。いつでも技術力向上ができる環境です。【☆担当する業務】 ■提案からシステムの保守運用までの一連の対応をお任せします！お客さまが抱える課題に対し、通信環境の整備や、さまざまなシステム・サービスを活用した課題解決の提案。さらに、それらを実現する上で必要な技術要件の設定、導入や運用時のサポートなどをお任せ。＜お客さまは？＞地方経済に貢献している民間企業や地方自治体がメインです。＜案件具体例＞ ◎教育ICTソリューション…離島や山間部等の教室と市街地の教室を大容量の通信ネットワークで結び、大型スクリーンを導入することで距離を感じることのない合同授業や文化交流を実現。 ◎観光ICTソリューション…観光地に設置したカメラやセンサのデータを用いて、混雑状況の可視化を実施。観光客にさまざまな観光資源の魅力と合わせて発信し、訪問を誘導。 ◎業務改善ソリューション…全国展開する小売業の顧客情報や売上情報の管理において、クラウドサービスを活用し、効率的かつ安全なシステムに刷新。

【転勤なし／U・I・Jターン歓迎】西日本エリア30府県の各拠点から希望を考慮して配属 ★拠点によってはマイカー通勤OK！ ★一人で業務に取り組めるようになれば、在宅勤務(リモートワーク)・直行直帰も可能 ★転勤なし！第二新卒も歓迎！大好きな地元や地域をICTの技術で支えるやりがい【関西支店エリア】大阪府、和歌山県、京都府、奈良県、滋賀県、兵庫県【東海支店エリア】愛知県、静岡県、岐阜県、三重県 ※豊橋拠点に関しては最初の3カ月間のみ名古屋での研修があります。【北陸支店エリア】石川県、富山県、福井県【中国支店エリア】広島県、島根県、岡山県、鳥取県、山口県【四国支店エリア】愛媛県、香川県、徳島県、高知県【九州支店エリア】福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、宮崎県、沖縄県 ※採用ポストは採用枠の充足により募集停止している場合がございます【本社】大阪府大阪市北区大深町3番1号

【月収例】月収19万円～23万円（基本給＋時間外10時間）＜大阪＞月給18万6500円～21万6500円＜兵庫・京都・奈良・滋賀・広島・愛知＞月給17万9500円～20万9500円＜上記以外＞月給17万1500円～20万1500円 ※経験／資格に応じて、手当（月給に加算）が支給されます【キャリアアップのモデルケース】 1年目：年収250万円～310万円（契約社員／未経験入社） ▼ 2年目：年収320万円（正社員登用） ▼ 6年目：年収500万円（正社員） ※定着率88％！万全のフォロー体制だからこそ、確かなスキルを得ることができます！

出光興産株式会社

石油・資源

東京都千代田区大手町1-2-1

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設立 1940年
従業員数 14,209名
平均年齢 42.0歳

求人情報全58件

【経理からチャレンジ可】戦略投資の企画・実行および大型投融資案件検討支援（M＆A含む）【大手町】

～創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電・有機EL・リチウム固体電解質等、事業シフト中～ ■業務内容以下の業務をお任せします。・中期経営計画の財務目標達成にむけた既存事業の収益基盤強化の戦略投資の企画、実行・全社及び事業部のM＆A案件を含む大型投資案件検討支援 ■組織ミッション当社は、2022年11月に公表した中期経営計画において、多様で地球環境にやさしいカーボンニュートラル(CN)エネルギー「一歩先のエネルギー」など、3つの事業領域の社会実装を通じた事業ポートフォリオの転換を推進し、2050年CN・循環型社会において、エネルギーとCNソリューションのメインプレイヤーとなることを目指しています。事業投資統括室では、中長期的な出光グループの事業構造改革の実現に資するために以下のミッションを掲げています。（1）既存事業の構造改革・収益力の強化を図る戦略立案、M&A・出資を含む大型事業　投資案件を統括、推進する。（2） 2050年に向けた「一歩先のエネルギー」、「多様な省資源・資源循環ソリューション」などの新規事業領域におけるスタートアップ投資を統括、推進する。事業投資統括室は、上記の経営方針を踏まえ今年7月に新たに設立された組織で、兼務者を含めて9名のメンバー構成となっております。 ■特徴・魅力事業構造改革に関わるプロジェクト検討支援を通じて、当社事業全般のビジネスモデルへの理解を深めて頂けます。併せて経営陣との議論を通じて、視野の広がり、先見性、取り組みを牽引するリーダーシップを醸成できます。 ■キャリアパス中長期的に複数事業部に跨るプロジェクト案件のリーダーとして、国内外の事業構造改革に資する新規事業の戦略策定、或いは企画・開発業務や、コーポレート部門におけるリーダーとしてのご活躍を考えています。 ■当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけております。 ※23年度実績・育休利用者：198人（復職率100%）・出産時に5日間の特別有給休暇の付与・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給 →賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 →賞与：最大で基本給一か月分の支給変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～530,000円＜月給＞ 340,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町/在宅可】法務※法律事務所出身者歓迎／フレックス・在宅勤務で可能◎／「なでしこ銘柄」認定

～事業ポートフォリオ変換期を法務から支える！／M＆A・グローバル案件もお任せ／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等、幅広い事業へシフト中～ ■業務内容・契約書レビュー　(日常的な取引契約の他、知的財産権がかかわる研究開発関連契約、投資関連契約、外国企業との間の各種英文契約など) ・法的事項に関する幅広い相談対応　(会社法・民法・独占禁止法その他の国内法全般のみならず、国内外への投資、国際取引に関する法律問題などの法分野もカバーします) ・各種プロジェクト(国内および国外のM&A案件・大規模投資案件等)のサポート・訴訟および係争管理・社内教育　など ■配属組織について【組織ミッション】現在出光興産では、脱炭素の流れを踏まえ事業ポートフォリオの転換を積極的に推進しており、法務部でもこのような経営課題に対して積極的にチャレンジしていきたいと考えています。この考え方に基づき掲げている「法務部を取り巻く人々とともに”想い”の具現化に挑み続ける」という法務部ビジョンを体現すべく、専門性を強化し、事業部へのサポート力・課題解決力を向上しながら、出光グループが注力すべき分野を踏まえて年度ごとに設定する重点課題に取り組んでいます。 ※配属（法務第2もしくは第3グループ）については、最終選考合格のタイミングで得意分野等を踏まえ決定します。 ※第１Gはコーポレート部門担当、第２Gは高機能材・次世代事業部門担当、第３Gは燃料事業部門担当となっております。【組織構成】法務部員30名（うち派遣社員2名）・男性16名・女性12名（正社員のみ） ※20代～60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■特徴出光興産法務部は、各事業部門やグループ会社の活動が、法令や契約と整合性をもって適正に行われ健全な発展ができるように、事業に関わるあらゆる法的業務を、ビジネスパートナーとしてサポートすることが主な役割です。また、株主総会・取締役会の運営等を通じて、会社の意思決定をサポートする役割も担っています。これらの業務を通じて、会社全体を広く見渡し、各種事業の遂行や会社の重要な意思決定に関与することが出来ることが大きなやりがいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円＜月給＞ 340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（６月、１２月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野村證券株式会社

証券会社

東京都中央区日本橋1-13-1

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設立 1925年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

※4/1入社【東京】金融コンサルティング営業(総合職エリア型)◆業界経験不問/研修充実/転勤無し

～充実した研修プログラムにより未経験から金融のプロフェッショナルへ挑戦可能※営業経験者はもちろん、営業職種以外からの決定実績も有～ <第二新卒一括採用/中途入社50％以上/野村Gの総合力を活かし金融の枠に捉われない幅広い商材で顧客の課題を解決/公募制度による他部門への異動や海外留学制度などキャリアパスが豊富/転居を伴う異動無し/総合職と同じ評価制度でキャリアアップ可能> ■職務内容：証券業界のリーディングカンパニーである野村證券の全国各支店において、地域の富裕層のお客様(個人・法人)のコンサルタントとして、資産の運用・管理、相続や事業承継等、お客様が抱える様々な課題の解決に向けたソリューションサービスの提供をお任せします。資産全般やソリューションに関する幅広い知識が必要になるとともに、お客様との信頼関係を構築するために必要な高いコミュニケーション能力、高いレベルのスキル獲得、柔軟な人間力が求められますが、未経験からでも身に着けることが可能な研修制度を準備しています。＜研修例＞・入社時集合研修：約1ヶ月間、ヒューマンスキルや証券営業に関する基礎知識等、活躍する上で欠かせない基礎スキルを身に着けます。研修終了後も一緒に野村證券を共に歩む、同期の絆を育むことも、知識・スキル醸成と同様に重要なこととして位置づけています。・配属後：インストラクターがあなたの成長に日々寄り添い、丁寧なフィードバックを行いながら実施するOJTと、カリキュラムによる各種研修・勉強会への参加等を通して、中長期的なスキルアップ、成長の仕組みを用意しています。 ■魅力点・包括的な資産管理サービスの提供を通じて、お客様一人ひとりが目指すゴールを共に実現していきます。具体的には、株式や債券等の伝統的な運用商品の提供だけでなく、相続、不動産、資産承継、M&A等、金融の枠に捉われない丁寧なコンサルティングを行う業務です。・営業スタイルに明確な決まり事はなく、部支店の仲間一人ひとりがお客様が何を求めているのかについて真剣に議論し、大きな裁量を持ってお客様にとってのベストを模索する風土です。・OJTと研修が日々重ね合わさりながらあなたの成長を支える仕組みになっているため、金融のプロとしての「型」が早い段階で身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内の店舗※居住地考慮有住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 318万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～363,900円＜月給＞ 265,000円～363,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験等により前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友信託銀行株式会社

信託銀行

東京都千代田区丸の内1-4-1

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設立 1925年
従業員数 13,848名
平均年齢 41.9歳

求人情報全165件

【在宅勤務可】国内外不動産調査（調査・分析・格付）◇風通しが良くフラットな文化／働きやすさ◎
- NEW
■業務概要：不動産調査業務担当者として、主に下記のような業務に従事していただきます。 ◇国内外不動産市場・業界・企業・案件などの調査・分析・資料作成業務 ◇国内不動産業界企業（リート含む）の調査・格付業務 ◇国内・海外不動産NRL（ノンリコースローン）の調査・格付業務 ■業務の魅力：国内外の案件に幅広く携わることができます。また、調査部では長く在籍されている方が多く専門性を極めていくことも可能です。 ■仕事の進め方：顧客に何かを提案していくのではなく、第三者的な立場で情報を収集、提供していくことがメインとなります。 ■働き方について：【残業時間】平常時は月平均20時間ですが、格付業務が集中する繁忙期もあります。全社的にも働きやすい部署になっております。【働き方】約半数の社員が在宅にて業務を行っており、柔軟な働き方が可能です。 ■事業の基本構造：【事業内容】個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業、プライベートバンキング横断領域、資産形成層(職域)横断領域【商品】銀行業務全般、信託業務全般、不動産業務全般 ■当行の魅力： ◇プラチナくるみん認定企業：2019年3月に、くるみん認定企業のうち、より高い水準の取組を行なった企業が認定を受ける「プラチナくるみん」を取得。また、女性管理職も多数活躍しています。育休・産休から復帰した社員も多く、女性の活躍推進に力を入れています。 ◇健康経営優良法人ホワイト500（2018年から継続的に認定）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～＜月給＞ 260,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、時間外勤務手当を除く初年度提示年収です。 ■賞与2回（年） ■昇格1回（年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【総合職】資産運用コンサルティング業務◆年間休日124日・土日祝休／国内最大級の信託銀行
- NEW
【金融業界随一のソリューションの広さ／顧客の資産に関する「複雑な悩み」「コンサルを受けたい」ニーズにプロとして提案／専門性を深められる仕事】 ■業務概要：顧客の資産に関するトータルコンサルティングを行っていただきます。提案内容は預金、運用商品から、ローン、不動産、保険、相続等まで、個人の資産運用・管理の全般に至るまで多岐にわたります。「提案内容の広さ」が信託銀行の特徴であり、様々な専門性・スキルを身に着けることが出来る環境があると言えます。また、三井住友信託銀行は独立系の信託銀行グループの中核企業として、国内最大の規模を誇ります。具体的には以下の業務を実施いただきます。 (1)外訪による資産運用提案 / (2)外訪によるローン営業 ■業務詳細：外訪や店頭にて投資信託や保険を中心とした資産運用コンサルティング提案業務、各種信託商品、ローンや不動産、遺言等幅広い資産運用提案も行っていただきます。 ■個人トータルソリューション事業について：中途社員比率は16％を超えており、証券出身の方を始め、違うバックグラウンドの方を中心に皆ご活躍されています。そのため、中途採用された方を迎え入れる体制が整っています。 ■将来のキャリアパス：原則リテール事業を中心としたキャリアパスとなります。また、支店での業務のみならず、投資運用コンサルティング部、リテール企画部、ダイレクトバンキング部等の、リテール事業の中にてキャリアパスを描き、ご活躍いただけます。 ■公募制度について：同社では半年に一度公募制度を設けており、都市銀行等と比べると人数が少ないため異動希望が通りやすく、年間40～50名の方が公募制度で希望の部署に異動を叶えられております。 ■三井住友信託銀行社について： ◇信託機能と銀行機能を融合した国内唯一の専業信託銀行です。信託・銀行二つの機能を持つからこそ、幅広い事業を展開しており、活躍の場が広い環境となります。 ◇220兆円を超える資産を顧客から託され、その金額（資産管理残高）は国内金融機関の中でもトップクラスです。2021年度の日本の国家予算が約105兆円となりますので、とても大きなスケールでお客様へ貢献しております。

＜勤務地詳細＞全国各支店住所：想定勤務地をご確認ください(自宅から通勤県内で支店が設定されます) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～650,000円＜月給＞ 260,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外勤務除く初年度提示年収 ■賞与2回（年） ■昇格1回（年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カインズ

ホームセンター

埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1

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設立 1989年
従業員数 13,651名
平均年齢 36.2歳

求人情報全25件

【千葉県／市原店】建築資材専門販売スタッフ／※建築資材知識がある方歓迎

オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社における建築カテゴリー専門販売スタッフとして、商品の提案や品だし、発注等を担っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。・木材の積み込みやお客様が要望するサイズへのカット作業等の実施・フォークリフト等を使用しての木材等の品だし・プロや一般の方等、幅広いお客様のニーズに対する接客対応・その他レジ／品だし／発注等建築資材の販売における全ての業務【変更の範囲：会社の定める業務】ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見：季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞カインズ　市原店住所：千葉県市原市更級3丁目1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 261万円＜賃金形態＞日給制補足事項なし＜賃金内訳＞日額（基本給）：9,500円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 199,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※規定有 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県／市原店】リフォーム専門用品販売スタッフ※家庭内の施工知識がある方歓迎

オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社におけるリフォーム専門用品販売スタッフとして、商品の提案や訪問作業などを行っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。・リフォーム用品の荷受、検品、売場への品出し等・商品の見積り作成・管理・お客様のご自宅に訪問し作業実施・伝票を含む、各種帳票関係の確認や整理の実施・その他レジ／品だし／発注等リフォームの販売における全ての業務【変更の範囲：会社の定める業務】ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見：季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用制度で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞カインズ　市原店住所：千葉県市原市更級3丁目1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 261万円＜賃金形態＞日給制補足事項なし＜賃金内訳＞日額（基本給）：9,500円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 199,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ケミカル株式会社

総合化学メーカー

東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル

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設立 1933年
従業員数 42,660名
平均年齢 -

求人情報全71件

化学プラントテクニカルエンジニア／未経験歓迎／引越し費用負担
- NEW
希望や適性などに応じて下記のいずれかに配属します。 ■１）三菱ケミカル茨城事業所 ━━ ＜仕事内容は？＞「化学プラントテクニカルエンジニア（化学プラントオペレーター）」として、製造設備（プラント）の運転を行います。プラントの温度や圧力、流れる液体の量、濃度を制御し24時間365日稼働するプラントの安全・安定操業を支えていきます。運転管理は24時間体制（4班3交替）で実施します。＜なにを作っているの？＞「ナフサ」と呼ばれる原料を基に、あらゆる産業と生活に密着した化学製品を生産しています。茨城事業所で製造された製品は自動車の各種部品やポリエステル繊維、リチウムイオン電池、医療器具、食品包装材、家電用品、ボトルやフィルムなど、私たちの暮らしを支える製品に使われています。 ■２）鹿島北共同発電 ━━ ＜仕事内容は？＞発電設備プラントオペレーターまたはリサイクル設備プラントオペレーターとして、運転に異常がないかを交替で監視していきます。計器室でのオペレーション業務、現場パトロールなどを行います。計器室の監視画面では見つけられない箇所もあるため、パトロールは非常に重要な仕事です！＜鹿島北共同発電って？＞国内最大級の自家発電を行う発電所です。大型火力発電で、鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気を供給します。また、発電所から排出される燃焼灰を100％再資源化し、バナジウム、石膏などに製品化しています。 ■未経験からじっくり育つ ━━ 入社後は約40日間の新入社員研修に参加していただきます。現場上がりの経験豊富な講師が、安全を守るために必要な知識、化学の基礎や実務について実習を交え丁寧に教えていきます。現場配属後も、実習生として先輩と一緒に業務にあたっていきます。焦る必要はないので、しっかりと知識と経験を積み上げていってください。 ■国家資格取得で手に職を ━━ 資格取得にむけた学習支援はもちろん、資格試験の受験料を全額補助します（規定あり）。その他の資格も、会社が認定したものであれば会社費用で受けることができます。

【引っ越し費用補助＋最大150万円の支度金／同意の無い転勤なし】マイカー通勤OK（駐車場完備） ■鹿島臨海工業地帯住所：茨城県神栖市東和田17-1 ◎受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ◎U・Iターン支援あり（引っ越し費用会社負担に加え、支度金あり ※条件あり） ◎独身寮完備（安くて快適で大充実の社有寮！相場の半額未満で入居可能です ※条件あり） ◎鹿島北共同発電社は在籍出向となります（労働条件は三菱ケミカル社と同じ）

【月給】20万円～26万6,000円＋各種手当 ※これまでの経験や年齢・前職給与などを考慮し優遇いたします ※交替勤務関連手当は別途支給（月5万5,000円以上／規定あり） ※時間外勤務手当は全額支給 ★プラスして支払われる手当・インセンティブ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■交替勤務関連手当（月５万5000円以上／規定あり） └交替勤務・土日祝日出勤手当・深夜業手当など ■時間外勤務手当（全額支給） ■通勤手当（会社規定による） ■カフェテリアプラン ◎カフェテリアプランとは◎ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣豊富なメニューの中から、あなたが自由に選択して手当として支給している制度です。さまざまなライフステージに対応した、あなただけの福利厚生が選べます。金額は年間24万4千円。家賃、旅行の宿代、リフォーム費用、車検費用などかなり豊富な選択肢があり社員に大好評です。

飯田グループホールディングス株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都武蔵野市西久保1-2-11

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設立 2013年
従業員数 117名
平均年齢 45.0歳

求人情報全25件

【三鷹】経営分析・業績管理担当※土日休み／分譲戸建住宅販売業界NO.1／プライム市場上場

【東証プライム市場上場／土日休み／平均残業5～10時間／戸建分譲住宅における販売シェア30%／年間4万戸を供給する業界／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ご経験を踏まえて、チームの一員として以下のいずれかの業務等に携わっていただきます。・グループの業績管理・グループ予算の作成・IR資料の作成・競合・市場・自社の分析・上記に関わる会議資料等の作成 ■組織構成：経営企画部は現在計11名（男性6名、女性5名）所属しております。＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援ををっています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社ががっている各事業の成成・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～406,250円＜月給＞ 312,500円～406,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮の上決定します。残業代は上記年収に含まれておりません、別途全額支給となります ■昇給：年1回、賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三鷹】経営業務のサポート※月給30万円～◆残業月5h◆飯田G／東証プライム上場◆転勤なし

～簿記2級以上をお持ちの方へ／東証プライム市場上場／土日休み／残業ほとんどなし／戸建分譲住宅における販売シェア30%／年間4万戸を供給する業界／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■詳細内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ご経験を踏まえて、以下の業務等をご担当していただきます。・役員秘書業務・業務資料作成補助（Microsoft：パワーポイント、エクセル、ワード） ※秘書業務をメインで行っている担当者は別にいるため、資料作成の業務がメインとなります。＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援ををっています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社ががっている各事業の成成・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～406,250円＜月給＞ 300,000円～406,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＹＫＫＡＰ株式会社

住宅設備・建材

東京都千代田区神田和泉町1YKK80ビル

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設立 1957年
従業員数 17,834名
平均年齢 43.0歳

求人情報全28件

【両国】外装設計（サッシ・カーテンウォール）◆定年制度なくシニア層も活躍中◎リモート可・残業22ｈ
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～定年制度・役職定年無しで長期就業が可能／セカンドキャリア積極採用◎60代活躍中／これまでの経験は給与にしっかり還元◎～～土日祝休・年休123日・残業平均22h程・リモート制度有でワークライフバランス◎／会社負担7割の寮社宅有／売上高9000億円超・YKKグループ～ ■業務内容建築プロジェクトの計画・構想段階から参画し外装設計を担当頂きます。【具体的な業務】・取引先（ゼネコン、設計事務所、流通店等）への外装提案図作成およびプレゼン・プロジェクト毎の仕様検討、性能検討、製品検討、納まり検討・プロジェクト毎の施工図作成の指示、外注作図者との打ち合わせ、図面の照査・建設会社（大手、中堅、地場ゼネコン等）担当者と物件毎の設計承認打合せ業務・承認物件の製品手配業務【取り扱い商材】建物の”顔”となる外壁部分に使用され、またＹＫＫＡＰの主要製品である、「カーテンウォール」「サッシ」となります。デザイン性・機能性・施工法に優れ、国内外で多くの採用実績があります。規模感は様々で、生活に身近なスーパー・コンビニ・アパートから学校や高層マンション・ビル、街のシンボルとなるような超高層オフィスビルや再開発プロジェクトもございます。 ■良好な就業環境年休123日・土日祝休、リモート制度有、残業月22h程、勤続年数平均19.7年・離職率2.3％（2023年度）の実績があります。定年制度・役職定年がないため、60代以上の方も年収帯を大きく下げず就業できる環境も魅力です。様々な研修制度や子育て支援制度も整っており、腰を据えてキャリアプラン・ライフプランに合わせた働き方が実現できます。 ■業界トップクラスシェアで安定＆今後も需要高の成長事業同社は、YKK社のAP事業（窓・サッシなどの建築用工業製品）を担い国内トップクラスのシェアを誇っています。国内にとどまらず北米・中国・アジアを中心に12カ国展開。YKKで培ったアルミ素材をはじめ樹脂、ガラスなどを用い、時代やニーズに合わせ製品を開発～提供しています。カーボンニュートラル実現に向けて、省エネ法改正なども後押しとなり、断熱性に大きく影響する窓等の需要は高まっており、今後も成長予定の優良市場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ YKK60ビル（両国）住所：東京都墨田区亀沢3-22-1 YKK60ビル勤務地最寄駅：各線／両国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制※管理職は月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 252,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業代・通勤手当などの各種手当を含まない金額です ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山：第二新卒可】アルミ・金属加工方法の検討・工程設計～グローバル活躍◎残業20h程／住宅手当有～
- NEW
～売上高7000億円以上・世界的メーカーYKK100％出資グループ／全社平均残業月22h程度・年休123日など、福利厚生も充実の良環境で、平均勤続年数20年以上～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】アルミ押出形材の加工方法の試作・検討に従事いただきます。今後、海外事業も強化していくため、将来的にグローバルに活躍したい方は歓迎します。 ■具体的な業務：・新規アイテムの加工検討や工程設計・加工設備の検証、治具構想、検査治具構想・新規案件に対する試作、量産化に向けた活動 ※変更の範囲として、就業規則に従い、雇い入れ直後の業務に限定せず、異動を命ずる可能性がございます。 ■魅力：【安定性基盤＋高い製品力】・日本の大手サッシメーカーの1社として、業界シェアトップクラスの当社。「現地の製品は現地人の手で現地でつくる」という考えのもと、日本人の手で日本のための製品を生産しています。・そのため、アルミや樹脂といった原材料以外のところでは、ほぼオリジナルでYKKAPが日本でつくっており、高い製品力が強みです。【良好な就業環境】・完全週休2日制で年間休日は123日。全社の平均残業時間は残業月22時間程度、有給取得日数は平均12.9日と落ち着いて働けます。・平均勤続年数は20.2年と、安定した就業環境を示しています。 ■当社について: YKK AP株式会社は、ファスナーの世界NO.1シェアを誇るYKKグループにおいて、窓、サッシ、ドアなどの建材事業（AP事業）を展開しています。現状、YKK APはYKKグループ全体の売上高の約半分強を占めるようになり、YKKグループにとって大きな柱となっています。当社の提供する「AP」（建築建材:Architectural Products）は多岐にわたる製品で、住宅や高層ビルなど建築空間のあらゆるシーンに広がっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞黒部製造所住所：富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～425,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 252,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はモデル年収になります。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友不動産株式会社

ディベロッパー

東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル

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設立 1949年
従業員数 12,898名
平均年齢 42.4歳

求人情報全468件

注文住宅営業／未経験歓迎／反響営業／フルフレックスタイム制
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- 締切間近
★最長6カ月の研修・経験ゼロからプロへ ★反響があったお客様へのご提案／飛び込み営業なし ★首都圏・平均年収885万円／全国・平均年収805万円 ★11期連続で最高益を更新の超安定企業＊　＊　＊住宅展示場に来場のお客様、資料請求のお客様などに対し、新築注文住宅の営業をする営業職をお任せします。 ※通常の住宅展示場での集客以外に、ネット問合せ・イベント来場等のお客様をご対応します。大型イベントを随時開催しています。【★仕事の流れ★】 ▼Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ ▼接客・ヒアリング ▼商品説明（タブレット貸与／アプローチブックが商談をサポート） ▼プラン提案・設計（複雑な設計は専門のプランナーが担当） ▼資金計画、ご契約 ▼着工準備（詳細設計、仕様打ち合わせ） ▼着工後のスケジュール管理、代金回収 ▼引渡しまで一貫して担当。プラン設計・図面、現場の知見まで身につきます。【★未経験でも安心の営業サポートツール★】タブレットを全員に支給♪建築業界の経験のない方でもスムーズな商談ができるアプリなどがあります。【★自分で目標設定や将来設計ができる★】契約件数は強要されるものではないため、例えば未経験の場合、1～2年は知識の習得や仕事の流れを覚える期間にして、その後3～5年で年収1000万円を目指していこうという設定も可能です。＜配属後のサポートも充実＞ 2棟目の契約までは先輩社員が営業同行。配属後も定期的にフォローアップ研修を実施しています。【東京への挑戦を後押し】 2024年4月より始まった新制度です。集客力があり、より成果があがりやすい「東京で挑戦したい」という方を応援します。 ■転任手当、転任時交通費、引越し費用、住居費（社宅）、里帰り費用（規定あり） ※住居費（社宅）の会社負担や里帰りは入社日から2年間となります。そのまま東京に残る、または地元や地元近郊に戻る、をお選びいただけます。

【転勤なし／全国の各事業所（住宅展示場・モデルハウス）】＜首都圏＞東京東：足立・墨田・江東・江戸川・新宿・世田谷・大田東京西：杉並・練馬・立川・三鷹・武蔵野・小平・八王子神奈川東：横浜・川崎神奈川西：藤沢・相模原・厚木・平塚・小田原・横須賀千葉：千葉・木更津・成田東関東：市川・松戸・柏・つくば・水戸埼玉：大宮・川口・春日部・川越・新座・所沢・熊谷＜東海＞名古屋：神宮東・大府・長久手・日清梅森・豊田・豊橋・岡崎東海西：栄・名駅北・春日井・一宮・岐阜・四日市・津静岡：静岡・浜松・富士＜関西＞大阪・箕面・枚方・堺・伊丹・神戸・西宮・明石・姫路・加古川・京都・奈良＜北日本＞北海道：札幌東北：仙台・利府・名取＜北関東・北信越＞北関東：前橋・高崎・宇都宮北信越：新潟＜中国＞広島・岡山＜九州＞福岡・久留米 ※U・Iターン歓迎 ※一部車通勤可／持込の場合、ガソリン代支給・車が不要なエリアあり・車をお持ちでない方はご相談ください　※首都圏・愛知＜受動喫煙対策＞ ※オフィス内禁煙 ※喫煙可能場所は勤務地により異なる

【研修期間終了後～18カ月目まで】月給33万4000円（固定残業手当月58時間分10万6100円含む）【研修期間（最長6カ月間）および19カ月目以降】 ■都市圏月給29万2000円（固定残業手当月58時間分9万2700円含む） ■その他月給27万1000円（固定残業手当月58時間分8万6100円含む） ◎年収例：870万円／月収×12カ月＋高率歩合給570万円（売上の約4％）／年間6棟完工の場合 ※上記月給に加え、高率歩合給制度あり（歩合給は年間獲得粗利額の最高25%） ※経験者採用の場合は入社18カ月までに限り月給33万4000円（固定残業手当月58時間分10万6100円含む） ※上記すべての固定残業手当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給 ※平均残業時間：月30～40時間 ■最高年収：3710万円（30代後半／月給25万円（固定残業代含む）＋高率歩合給3410万円） ■都市圏の該当エリア東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・愛知・三重・岐阜・静岡 ※今回の採用地域は「勤務地」欄を参照
【大阪】自社新築マンションのプロジェクトマネージャー～★施工管理や設計からキャリアチェンジ★
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【開発企画の花形ポジション／施工管理経験からチャレンジできる／ディベロッパーとしての仕事がしたい方】 ◎住友不動産株式会社の中核事業である新築マンション事業の開発プロジェクトのリーダーをお任せするポジション！ ◎「上流工程でモノづくりに携わりたい方」 ◎「働き方を整えたい方」 ◎「自身の調整力、折衝力を生かし、大きな仕事がしたい方」 ■仕事概要：・国内トップクラスの不動産総合デベロッパーである同社にて、社内外の様々な専門家と協力しながら、ひとつの新築マンション開発プロジェクトを完成まで導くプロジェクトリーダーを担っていただきます。 ■具体的には・プロジェクト全体のスケジュール管理、コスト・損益管理。・建物のハード面だけではなく、完成後の管理などのソフト面も担当します。・基本計画に基づき、社内の設計担当とともに商品コンセプトを細部まで具現化する。・施工を担当する建設会社や、許認可業務を行う社内の担当との協議や対応。・マーケット調査を含めた販売価格の検討、販売スケジュールの策定や営業部に対してプロジェクトの特徴のプレゼン。・社内の品質管理担当者と協力して、高品質なモノづくりの推進。・管理会社と協力して、物件完成後の管理の方式や管理コストの検討。 ■採用背景：同社は既に数年先までのマンションの用地仕入れを行っており、多くの土地にてマンションの商品企画段階に入っております。今後も継続的にマンション供給は継続していくため、デベロッパーとしての中核組織である本ポジションの体制強化を図るため、増員採用を行います。 ■ポジションの魅力：人気の超高層タワーマンションほか、全国規模で展開している質の高い住空間づくりをお任せします。キャリア・実績によっては、各企画セクションのリーダーへの抜擢も可能性があります。 ■住友不動産について・400年の歴史を持つ住友グループの中核、住友本社を継承する会社として設立された総合デベロッパーです。・急成長中の当社は、今後も東京都心における大規模都市開発に積極投資していきます。中心はオフィスビル事業で東京都心に230棟超を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞淀屋橋ミッドキューブ4階住所：大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番9号淀屋橋ミッドキューブ4階勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,070,800円固定残業手当/月：119,100円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・能力を踏まえて年収は決定致します。 ■昇給：年1回 ■年俸制／50万刻みで昇給になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタ車体株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

愛知県刈谷市一里山町金山100

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設立 1945年
従業員数 17,807名
平均年齢 -

求人情報全14件

【愛知県刈谷市】セキュリティエンジニア◆リモート可能/完成車メーカー/年休121日/フルフレックス

【完全週休2日制・年間休日121日(土日休み)/短時間勤務制度、在宅勤務・カフェテリアプラン制度あり/独身寮、託児所、トレーニングジム等もあり/フレックス勤務・定着率95%以上・産休・育休取得実績有・社員食堂・食事補助あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社DX推進のためのインフラ構築・運用を担当していただきます。具体的には 1. インフラ設計と構築、管理・サーバー、ネットワーク、ストレージなどのインフラ設計、構築・クラウドサービス（AWS、Azure）とオンプレミスのハイブリッド環境の設計・インフラの監視と管理を行うためのツールとプロセスの導入 2. セキュリティ管理・インフラのセキュリティ対策の実施と管理 3. バックアップとリカバリ・データのバックアップ戦略の策定と実施・災害復旧計画の策定とテスト 4. コスト管理・インフラ運用にかかるコストの監視と最適化・クラウドリソースの利用状況の分析とコスト削減策の実施 5. 自動化とオーケストレーション・インフラのプロビジョニング、デプロイ、スケーリングを自動化するツールの導入・CI/CDパイプラインの構築と管理 ■将来的な期待すること：・当社DXインフラの第一人者として、将来的にはチームを率いるリーダーとしての活躍を期待します ■数字で見るトヨタ車体の魅力：創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中、世界一過酷と言われるダカールラリーで市販車部門9連覇達成（ランドクルーザ200シリーズをベースに）。 ■技術優位性：当社がつくるクルマの衝突安全性能の高さは世界で認められるレベルであり、安全性の高い自動車を表彰する自動車アセスメントにおいて、プリウスをはじめ数々の車が受賞。また、自社開発したランドクルーザーで世界一過酷なラリー「ダカールラリー」に参戦。高成績を残し、車両性能の高さを証明し、更なる技術開発に役立てています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 570万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月）※年間6.0か月分で算出（昨年実績） ■手当：時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、役職手当等 ■モデル年収：・30代前半：年収661万円＋家族手当・30代後半：年収720万円＋家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/いなべ市】衝突安全評価◆整備士の方歓迎！/土日休み・夜勤無/部署残業20~30時間程度

※年休121日（土日休み）/整備士や設計者、組み立て経験者など自動車の構造に理解がある方活躍できます！県外から通勤者10名以上※ ■業務内容：当社にて衝突安全評価エンジニアとして下記業務を担当していただきます。主に当社で開発している乗用バン、商用車、ランクル等の衝突試験作業の全般を担当します。（例）・車両準備（分解、組付け）・計測器設置・設備準備・試験・後処理・解析・レポートなど ◇新型車の開発を担当！　 ◇計測技能、結果分析＆考察能力、法規／クルマの構造を知識習得／向上できます。トヨタ車体内だけでなく、トヨタ自動車の向上での試験など社外とも交流しながら自動車の知見を深められます。 ※出張は1週間弱程度のものが多く、基本土日を跨ぐことはありません。月0回～数回程度でプロジェクトにより頻度が異なります。基本的にはトヨタ自動車の拠点のため通いやすいエリアへの出張がメインです。 ■組織構成：車両実験室（120名程度）が衝突安全、信頼性、商品性の3チームに分かれており今回は衝突安全（40名程度）に配属です。いなべ工場メンバーは30名で20代5名、30代6名、40代が20名弱います。整備士出身者や自動車好きのメンバーが多く、県外からも10名以上が通っております。まずは衝突安全領域を強化するために増員中ですが中長期的には、開発部門の人材との連携も必要なため希望に合わせたローテーションも柔軟に検討していく方針です。ご異動や出張は常にプライベートのご事情等を考慮いたします。 ■会社魅力：完全週休2日制・年間休日121日（土日休み）／短時間勤務制度、在宅勤務・カフェテリアプラン制度あり／独身寮、託児所、トレーニングジム等もあり／定着率95%以上・産休・育休取得実績有・社員食堂・食事補助あり ■数字で見るトヨタ車体の魅力：創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中、世界一過酷と言われるダカールラリーで市販車部門9連覇達成（ランドクルーザ200シリーズをベースに）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞いなべ工場住所：三重県いなべ市員弁町市之原10番地勤務地最寄駅：近鉄線／桑名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～290,000円＜月給＞ 200,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収には、月平均30H残業代、賞与を含んでいます。残業30Hを含んだ月給は、約250,000円～360,000円となります。 ■賞与実績:年2回（7月、12月）※年間6.0か月分で算出（昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ビルソリューションズ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区有楽町1-7-1

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設立 1954年
従業員数 13,000名
平均年齢 -

求人情報全83件

【三菱電機G／千葉】ビル・商業施設等の設備施工管理※残業20h程度／年休128日／安定基盤で長期就業
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【ビル設備管理のリーディングカンパニー／残業月20h程度／年休128日／研修充実／土日祝休み】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】電気設備工事などの現場施工管理をご担当頂きます。 ■職務詳細：空調・照明・受変電等の電気設備工事等の設備工事の現場施工管理をお任せします。担当現場：事務所、病院、老健施設、商業施設、工場、倉庫など ※担当現場の特性上、一部土日就業が発生する可能性はございますが、現場への泊まり込みはなく、直行直帰がメインとなります。 ■働き方：月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 ■当社の特徴： ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。50年以上もの間、多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また事業について、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区冨士見2-3-1 塚本大千葉ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：11,500円＜月給＞ 241,500円～361,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※別途、残業代の支給があります。 ■賞与：年2回（初年度は寸志） ■その他定額手当：食事手当11,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三菱電機G／千葉】大型施設の設備施工管理※残業20h程度／年休128日／安定基盤で長期就業◎
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【ビル設備管理のリーディングカンパニー／残業月20h程度／年休128日／研修充実／土日祝休み】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】電気設備工事などの現場施工管理をご担当頂きます。 ■職務詳細：照明・受変電等の電気設備工事等の設備工事の現場施工管理をお任せします。担当現場は某大型テーマパークの関連施設を主体とした浦安エリア全般となります。一部夜間対応は発生しますが、泊まり込みはなく、直行直帰がメインとなります。 ■働き方：月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 ■当社の特徴： ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。50年以上もの間、多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また事業について、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区冨士見2-3-1 塚本大千葉ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：11,500円＜月給＞ 241,500円～361,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※別途、残業代の支給があります。 ■賞与：年2回（初年度は寸志） ■その他定額手当：食事手当11,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マルハニチロ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント

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設立 1943年
従業員数 12,352名
平均年齢 41.8歳

求人情報全18件

【東京】プラントエンジニア ※東証プライム上場/世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー

冷凍食品の売上国内トップクラスであり、特に業務用冷凍食品トップクラスのシェアを誇る同社のプラントエンジニアとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：陸上養殖施設サプライヤーから供給される陸上養殖施設に関する計装、プロセスフロー図などを理解し関係者とともに要件定義していただき、竣工後の施設及び生産の管理を担当していただきます。・設計、開発業務(40%）陸上養殖施設の制御・監視に関わる仕様の策定及びベンダーとの折衝・施工監督業務（40%）養殖関連設備の仕様作成から検収までの施工管理・施工後の施設管理・生産管理（20%） ※24年度初期配属は豊洲本社なりますが、陸上養殖施設場の富山県へは出張で訪問していただきます。25年度以降勤務地は富山県入善町になります。 ■就労環境：健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。ご自身が営業日に休暇を取得されている際にはデリバリー事務のメンバーがフォローに入ります。会社休業日に得意先から自身に電話がかかってくることも稀にありますが、先方にも休みの認識があるため過度に対応を迫られるということはありません。 ■同社について：幅広い食品関係を扱う食品メーカーです。特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 554万円～765万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,500円～＜月給＞ 276,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性があります。月給には子供手当等は含まれていません。【モデル年収例（月残業20時間想定）】 554万/大卒8年目・主任（独身） 636万/大卒12年目・主任（既婚・子１） 754万/大卒18年目・課長代理（既婚・子２）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可/豊洲】法務（契約審査～コンプライアンス）◆プライム上場／年休125日(土日祝）／残業15h

【グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／年休125日(土日祝）／残業15h程度】 ■募集背景：【変更の範囲：会社の定める業務】創業144年を迎え、次の100年を目指すマルハニチログループ全体のグローバルを含めた事業拡大や事業環境の変化により、法務の活躍場面が拡大しております。そこで、グループ全体の幅広い事業に伴走して法的支援を行う法務部門の強化を図るべく、人財を募集することといたしました。フレックス制度や在宅勤務制度などの柔軟な働き方改革を行っており、法務課全員が最大のパフォーマンスを発揮できる環境を目指しています。 ■具体的な業務内容：・事業遂行に係る各種契約書の作成・審査等および法律相談対応・コンプライアンス活動（個人情報保護法、独占禁止法、景品表示法等の法令対応）・会社存立および事業遂行に係る一般法令の調査、研究および指導・株主総会運営の法的支援および法定書類の作成等 ■入社後の流れ：入社後は、マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■同社について：国内トップ、世界でも最大規模で「マルハニチロ」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。世界149のグループ会社を持ち、グローバルに事業展開している業界のリーディングカンパニーです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 515万円～765万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,500円～361,500円＜月給＞ 276,500円～361,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性があります。月給には子供手当等は含まれていません。【モデル年収例（月残業20時間想定）】 573万/大卒8年目・主任（独身） 636万/大卒12年目・主任（既婚・子１） 765万/大卒18年目・課長代理（既婚・子２）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1918年
従業員数 12,741名
平均年齢 -

求人情報全3件

カスタマーサポート（SV候補）／経験不問／年間休日123日

【▼まずは…▼】当社の保険にご加入いただいているお客さまの電話対応からスタート。自動車事故の受付(受信)がメインになります。事故直後の方、事故からしばらく時間が経った方、別部署で対応中の方など、様々なケースのお客さまとのやりとりを通じて、顧客対応力を磨くとともに、保険の知識を身に付けていってください。【▼約1年後を目安に…▼】夜間休日にお相手への連絡、修理工場や病院への連絡などもできるようになってほしいと思っています。また、お客さま対応に加えて、チーム運営や管理の面にも視野を広げていってください。【▼さらに1年後を目安に…▼】 SV(スーパーバイザー)へとステップアップしていただき、人材育成・パート社員管理・チーム運営等もお任せしたいと思っています。マネジメント能力を磨き、さらに上の管理職等のポジションも目指せます。 ◎上記年数はあくまで目安。成長に合わせてステップアップしていただきます。 ◎経験・能力次第で短期間でのSV昇格も可能！・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★☆未経験でも安心の研修あり☆★ 入社後は当社ならではの充実した研修をご用意。 1ヶ月以上かけて段階的に、確実に基礎を身に付けられる内容となっており、保険・コールセンターの仕事が初めての方でも安心です！《研修内容(下記の順に段階的に実施)》 ▼自動車保険の基礎知識 ▼業務システム等の使い方 ▼実践に近い形式でのお客さま対応のロープレ

【入社時の勤務地は希望を考慮】所沢市・横浜市・大阪市・那覇市いずれかの「あんしんサポートセンター」へ配属。 ※応募時に希望の勤務地を選択してください。 ※将来的に転勤の可能性があります。 ★転勤なしの選択も可能です。《所沢あんしんサポートセンター》埼玉県所沢市中新井1-43-1 ★西武新宿線「新所沢駅」より徒歩15分 ★「航空公園駅」よりシャトルバスあり(1時間につき1～2往復) ★車通勤OK 《横浜あんしんサポートセンター》神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル4F ★みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩1分 ★JR「桜木町駅」より徒歩14分《大阪あんしんサポートセンター》大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー22F ★OsakaMetro「なんば駅」より徒歩3分 ★南海電鉄「なんば駅」直結《沖縄あんしんサポートセンター》沖縄県那覇市前島3-25-1 泊ふ頭旅客ターミナルビル(とまりん)3F ★ゆいレール「美栄橋駅」より徒歩10分 ★車通勤OK

経験者／月給24万円以上＋諸手当未経験者／月給23万円以上＋諸手当 ※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定 ※時間外手当・深夜手当別途支給
基幹社員（転居不可）／賞年２回／土日祝休／年間休日120日上
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募集するのは、転居を伴う転勤がない正社員のお仕事。転居を伴う転勤はなく、地元で腰を据えて働けるお仕事です。ブランクのある方、未経験者も大歓迎！手厚いサポート体制ができているので、「保険業界は初めて」という方もご安心ください。＜以下のいずれかの部署に配属となります＞【営業部門】 ◆企画営業（販売代理店のサポート）お客さまに向けて保険商品の提案・販売を行う「販売代理店」を支援・コンサルティングします。 └新商品の説明 └契約事務処理や提案方法の指導 └代理店経営に関わる提案（現状分析・提案戦略等） └代理店の新設・育成　など【損害サービス部門】 ◆損害サービス業務事故や災害発生時に、お客さまに代わって問題解決を図り、最終的に保険金をお支払いすることで、安心をお届けします。 └事故報告の受付～事故状況の調査業務 └事故車両の損傷と修理費の確認 └被災した建物等の損害調査 └示談交渉 └保険金の算出・支払い　など【本社】 ◆営業部門の後方支援業務 └営業部門や販売代理店社員への研修の実施 └マニュアル作成 └システム関連の企画・立案　など ◆人事、総務、法務、経理　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般＜入社後は、職場全体で新人をバックアップ！＞充実の教育・研修制度が整っているので、ご安心ください。保険商品の知識、見積もりの作成など未経験者にもじっくり時間をかけてお教えします。

★47都道府県の各支店で募集★ ★転居を伴う異動なし★ ＜北海道・東北＞北海道：札幌　他岩手県：北上　他秋田県：秋田　他福島県：郡山　他青森県：弘前　他山形県：山形　他宮城県：仙台　他＜首都圏・関東＞群馬県：前橋　他栃木県：宇都宮　他茨城県：つくば　他東京都：中央区　他埼玉県：さいたま　他神奈川県：横浜　　他千葉県：千葉　他＜甲信越＞長野県：長野　他新潟県：新発田　他山梨県：甲府＜中部＞静岡県：静岡　他愛知県：名古屋　他岐阜県：岐阜　他三重県：津　他＜北陸＞石川県：金沢富山県：富山　他福井県：福井　他＜近畿＞兵庫県：神戸　他大阪府：大阪、堺京都府：京都滋賀県：大津　他奈良県：奈良和歌山県：和歌山　他＜中国＞鳥取県：鳥取島根県：松江岡山県：岡山広島県：広島山口県：山口＜四国＞高知県：高知愛媛県：松山香川県：高松徳島県：徳島＜九州＞福岡県：福岡　他宮崎県：宮崎　他長崎県：長崎　他大分県：大分　他佐賀県：佐賀　他熊本県：熊本　他鹿児島県：鹿児島　他沖縄県：那覇　他

月給21万円～ 26万円 ◆残業手当全額支給 ◆交通費支給(規定あり) ◆昇給：年1回（7月） ◆賞与：年2回（6月・12月） ※月給は年齢・経験・スキル・前年水準等を踏まえて決定いたします。

日鉄テックスエンジ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル12F

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設立 1946年
従業員数 12,270名
平均年齢 42.6歳

求人情報全15件

【室蘭】機械施工管理／プラントエンジニア／日本製鉄グループ／ノー残業DAY・有給奨励等WLB◎

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】室蘭機械工事部では、日本製鉄構内外の各種プラントに対し、新規据付・既設改造・解体工事を行っています。これらに対する我々の業務は、現地着工前に施工方法を立案・計画し、施工中の現場マネジメントを行うことであり、直近では業務平準化のためにフロントローディングを、高効率化のために3D技術やICTツールを取入れています。そのため、iPadを含むITツールで事務仕事に対応しつつ、現場で作業者の方々とコミュニケーションを取ることが求められます。 ■組織構成室蘭機械工事部は約60名体制で構成されております。フレッシュな若手から経験豊富なベテラン社員までにおり、分からないところも質問しやすい環境です。 ■当社について鉄鋼分野を中心に、機械、電気計装、土木、建築、ロボットなど形あるものから、コンピュータシステムやソフトウェアまで。総合エンジニアリング企業として、10,000 人を超えるものづくりのプロフェッショナルたちが幅広いフィールドで活躍しています。 ■室蘭機械工事部の特徴について「先を見て・考え・動くこと」を大切にしています。工事現場は危険が潜んでおり、我々は作業員の方々の命を、生活を守る必要があります。そのため、潜んでいる危険を「想像」し、危険に対するハード対策を「立案」し、それらを皆で「実行」することが日課です。工事部の約1/3を占める若手も、上司の手厚いサポートを受けながら日々研鑚を積み重ねています。 ■福利厚生について借り上げ社宅制度あり(家賃一部負担)、独身寮完備、ベネフィットステーションや提携宿泊移設も利用可能です。また、ノー残業DAYを設けたり、有給消化実績は16.7日、希望日も通りやすい環境など、ワークライフバランスを整えられる取り組みも実現しています。 ■教育体制について当社には、安全面・品質面に対する基礎教養は勿論、作業者の実務を体感できる模擬演練設備「TEX-DOJO」にて作業演練を受ける機会があります。また、配属後もOJTによる教育もあります。ここで、機械工事における知識・技術が多岐にわたる一方、現場の環境や制約に合ったより良い方法を学んでいただきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞日鉄テックスエンジ　室蘭支店住所：北海道室蘭市仲町12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮 ■賞与　年2回　業績連動　(2023年度実績：5.6ヶ月分) ■昇給　年1回　1月あたり1,800円～11,300円 ■諸手当（通勤手当、残業手当（30～40％割増で支給、住宅手当、子ども手当、交代手当、付手当、呼出手当、特別出勤手当、…他）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【君津市/未経験・アルバイト経験OK】プラント設備のメンテナンス◎日本製鉄G◎土日祝休◎年休120日

＼増員募集・未経験/第二新卒歓迎求人／ ■当社について当社は日本製鉄グループの一員として、鉄鋼分野を中心に、機械、電気計装、土木、建築、ロボットなど形あるものから、コンピュータシステムやソフトウェアまで、総合エンジニアリング企業として、ものづくりのプロフェッショナルたちが幅広いフィールドで活躍しています。その中で、プラントの機械設備のメンテナンス業務、及びメンテナンス現場の監督業務ができる仲間を募集しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：・日本製鉄株式会社東日本製鉄所君津地区構内及び構外における、プラント設備のメンテナンス計画立案から実際のメンテナンスや現場監督者・お客様のご要望を加味した、設備メンテナンス計画立案業務、機械設備の分解、整備、組立、部品の研磨や溶接作業。機械設備の新設工事や改造工事を行う際の現場監督業務。＼＼未経験の方へおすすめポイント／／ ■中途入社の活躍されている方について活躍されている中途未経験の方は7割超！販売サービス業や公務員出身の方など前職は様々、一から身に付く環境が揃っているので安心してチャレンジできます。 ■資格支援制度あり！受験費用や交通費は会社が全額負担！合格の場合は報奨金の支給があります。第一種電気工事士をはじめとし、他国家資格取得を目指せる環境が整っています。 ■研修・教育体制入社後3日間は座学研修で会社の規則などから学んで頂きます。現場に配属後もまずは製鉄所内のルールや安全面の道具の名前や使い方などから覚えていきます。 ■お任せするお仕事についてメンテナンス業務は単独で行うことはありません。基本的に2～10名のグループで一緒に業務を行うためご安心ください。 ■当ポジションや会社の魅力について：自身が行う日々の点検やメンテナンス保守計画を立案することで、設備の安定稼働することの喜びはもちろん、その設備が日本の産業を支えているんだという使命感・達成感を味わえる業務です。全社員が自由なキャリア築けるよう、ライフイベントをサポートする体制を整備。社内ではクラブ活動が盛んなほか、リゾートホテルが利用できる福利厚生を導入。充実した余暇が過ごせる環境となっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東日本製鉄所君津地区構内住所：千葉県君津市君津一番地東日本製鉄所君津地区構内勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,800円～280,000円＜月給＞ 202,800円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計5.6カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富国生命保険相互会社

生命保険

【本社】東京都千代田区内幸町2-2-2　【千葉ニュータウン本社】千葉県印西市大塚2-10

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設立 1923年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

営業総合職（営業所長の育成採用）／未経験歓迎／年収848万円

☆pickupタブもぜひご確認ください！営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です！ ◇3年間の研修内容は？￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ■基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて）最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、フコク生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。その後、担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ■現地研修／通算6ヵ月配属先の営業所にて現地研修。お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓、お客さま対応など、現場での個人営業を学びます。 ■事務研修／2ヵ月お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ■採用研修／1ヵ月配属先の営業所にて採用スキルを学びます。 ■所長補佐お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきましょう。 ▼晴れて営業所長に！ ◇営業所長の仕事って？￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。＜具体的には＞ ■お客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画　など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中！ ☆提案先は法人・個人両方

【U・Iターン歓迎】全国各支社で募集中！ご希望をお聞かせください＜2018年から7年連続で「健康経営優良法人」に選出！＞ ■土日祝休み ■年休127日 ■有給は初年度最大16日、入社時に付与 ■育産休の取得実績、男女ともに100％！ ■5日以上の連続休暇OK！富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透しています。メンバーの見本となる営業所長こそ率先してメリハリよく働けるよう、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。＜勤務地詳細＞北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、福井、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります ※受動喫煙対策あり

月給25.5万円～（2024年度）、月給30万円～（2025年4月給与改定後） +家族手当（1.1万～4.7万円）・住宅手当（2.1万～4万円）+成績給（平均2.8万円） ※月給は入社時年齢により決定します。 ※さらに他生保での営業所長経験をお持ちの方は、資質などを考慮します。 ※諸手当の詳細は待遇・福利厚生をご覧ください。 ※成績給の平均月額：2万8000円（現地研修～採用研修の期間の支給実績）＜給与改定前の入社時月収例＞ ■36万2000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給28万5000円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円＜給与改定後の月収例※営業所長登用前＞ ■40万7000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ※営業所長登用時にはさらに収入アップが見込めます。 ※各種手当詳細は、福利厚生をご覧ください。
営業総合職（営業所長育成コース）／未経験歓迎／年収848万円
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☆pickupタブもぜひご確認ください！営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です！ ◇3年間の研修内容は？￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ■基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて）最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、フコク生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。その後、担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ■現地研修／通算6ヵ月配属先の営業所にて現地研修。お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓、お客さま対応など、現場での個人営業を学びます。 ■事務研修／2ヵ月お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ■採用研修／1ヵ月配属先の営業所にて採用スキルを学びます。 ■所長補佐お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきましょう。 ▼晴れて営業所長に！ ◇営業所長の仕事って？￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。＜具体的には＞ ■お客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画　など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中！ ☆提案先は法人・個人両方

【U・Iターン歓迎】全国各支社で募集中！ご希望をお聞かせください＜2018年から7年連続で「健康経営優良法人」に選出！＞ ■土日祝休み ■年休127日 ■有給は初年度最大16日、入社時に付与 ■育産休の取得実績、男女ともに100％！ ■5日以上の連続休暇OK！富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透しています。メンバーの見本となる営業所長こそ率先してメリハリよく働けるよう、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。＜勤務地詳細＞北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、福井、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります ※受動喫煙対策あり

月給25.5万円～（2024年度）、月給30万円～（2025年4月給与改定後） +家族手当（1.1万～4.7万円）・住宅手当（2.1万～4万円）+成績給（平均2.8万円） ※月給は入社時年齢により決定します。 ※さらに他生保での営業所長経験をお持ちの方は、資質などを考慮します。 ※諸手当の詳細は待遇・福利厚生をご覧ください。 ※成績給の平均月額：2万8000円（現地研修～採用研修の期間の支給実績）＜給与改定前の入社時月収例＞ ■36万2000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給28万5000円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円＜給与改定後の月収例※営業所長登用前＞ ■40万7000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ※営業所長登用時にはさらに収入アップが見込めます。 ※各種手当詳細は、福利厚生をご覧ください。