37ページ：募集・採用情報【入社後の職種変更なし】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 2,613 社中 1,801〜1,850 社を表示
設立 2004年
従業員数
91名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【神保町／未経験歓迎】営業＜医療特化×Web制作＞クリエイティブ要素あり◎残業月平均20h／転勤なし
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- □■約4,500件の制作実績あり／医療専門HP制作のリーディングカンパニー／医療に特化したWebマーケティングを行う数少ない存在／意見を提案しやすい職場風土／制作スキルがなくても問題ございません■□ ■業務内容： 当社にて、営業スタッフ（プレゼン～契約締結）をお任せします。新規ディレクション部に所属していただき、下記商材について顧客（主にドクター）へのプレゼンから契約締結までを担当いただきます。 ＜当社の商材＞ ・HP制作サービス、HPリニューアル制作サービス ・リスティング広告サービス、メタ広告サービス ・MEO支援サービス、口コミ対策支援サービス ・AIチャットボットサービス、AIブログ作成支援サービス ・診療予約システム、Web問診システム ・デジタルサイネージサービス ・クリニック特化型ポータルサイトへの掲載 ・クリニック特化型求人情報提供サイトへの掲載 ＜顧客＞ 新規開業医および既存開業医となります ■業務の特徴： ◇医師と直接やりとりをしていただく業務となります。患者様の治療に直結する情報を取り扱う場合もあるため、細かいところにも気を配って業務を進める必要があります。 ◇社内制作スタッフがホームページのデザイン、コーディングを担当します。ご自身には制作スキルがなくても業務を進めることが可能です。 ◇施策の成功事例などは積極的に横展開を促進しています。仕事の裁量度が高く、ご自身の意見を提案しやすい職場風土です。 ■当社の特徴： ◇医療機関がアピールしたいことや、患者の知りたいことが分かるWeb制作に注力しています。 ◇日々の運用にとどまらず、SEM対策やMEO対策などを実施しており、「検索しやすさ」を常に心がけています。 ◇医療に特化したWebマーケティングを行なう数少ないな存在として高いシェアを獲得しています。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-17 神田神保町ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※5,000円～500,000円／前年度実績 ■昇給：年1回（1月あたり）※1,000円～10,000円／前年度実績 ※役職がつくと別途役職手当が支給（職位による）されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2006年
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従業員数
13名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【神奈川／相模原】注文住宅の設計◇自由な発想の家づくり◇完全週休2日（水+1日）
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- ＼この求人のポイント／ ◎自由な発想・自由な家づくりを実現できる環境 ◎有給取得8割以上！働きやすさも抜群 ◎自社設計・自社施工、相模原密着の注文住宅メーカー 木造注文住宅の設計業務をお任せします。 ※8割が注文住宅、残りの2割がリフォームの依頼となります ＜具体的な仕事内容＞ ■スタッフとの打ち合わせ まずはお客様の要望や状況など共有し、お客様にぴったりの間取りやデザインを提案します。 ■情報調査 実際の現場に足を運んで現地調査を行ったりもします。成約に至ることがわかっている場合は専門業者に依頼。プランニングするにあたり、道路情報などが不明な場合は官公庁にて申請したりして情報を集めます。 ■設計業務 お客様のヒアリング内容をもとに意匠設計・構造設計を行ないます。建築図面作成にはマイホームデザイナー、 Jw_cad Archicadなどのソフトを使用。 積算まで行ないます。 ■外注先とのやりとり 協力会社数社にプランニングを依頼しているため、窓口として外注先とのやりとりも行ないます。 ■入社後すぐお任せすること スタッフからのヒアリングを反映し、プランニングをしていただきます。 ＼同社で働くメリット／ （1）基本給高く安定した収入UPが叶う 同社のモットーは、利益を社員へできるだけ還元すること。 月給35万円～＋賞与年2回（業績による） 建築士資格があれば資格手当（3～5万円）も支給します。 （2）有休取得8割以上 業務効率化を推進し半分以上の社員が定時の18時頃には退社。 さらに、休みを取りやすい環境で有休取得率は8割以上！気兼ねなく子どもの学校行事で休んだり、連休にして旅行へ行ったりすることもできます。 このような環境があるのは、コスト削減ができているから。 年間での対応件数を限定することで資材の見通しが立てやすく、無駄な人件費も削減可能。口コミによる依頼も多いため営業・宣伝費もかかりません。おかげさまで事業は好調です。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区矢部1-6-13 勤務地最寄駅：JR横浜線／矢部駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 490万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・実績に応じて年収考慮いたします ■昇給制度：あり ・昇給（前年度実績）：あり ■賞与制度の有無：あり ・賞与（前年度実績）の有無：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2013年
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従業員数
150名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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事務／未経験歓迎／土日祝休／在宅勤務可／年休120日
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- 当社では自治体より受託し、各地域で実施されている子育て支援事業の運営を行っています。その中で事業運営に関わる事務業務をメインにご担当いただきます。チームに分かれ、担当自治体のサービス内容に沿って業務を行っていきます。 ……………… 主な担当業務 ……………… ■利用者さまからのお問い合わせ・ご依頼対応（電話・メール） ■契約内容の入力 ■登録している育児サポーターへのお仕事紹介・マッチング ■業務報告書のチェック など チームによっては、育児サポーターの情報登録、研修、フォローなどに携わる場合もあります。 ＜業務で使用するツール＞ ・電話 ・Outlook ・Teams ・社内システム ・Excel など ★電話などでのコミュニケーションと情報入力がメインとなりますので、基礎的なPC操作ができれば十分にご活躍いただけます！ ★データ集計の経験豊富な方、Excel上級レベルなどの方にご活躍いただけるポジションもございます。 ＜POINT＞ 【チームで協力して仕事を進めています】 各業務は社内システムを使い情報を共有し、全員で対応できる環境が整っています。当日対応すべきタスクを全員で分担して進めていくため、1人に負担が掛からないよう整備。子育てや家庭との両立もしやすい環境です！ ＜入社後の流れ＞ ▼Step1▼OJTで基礎習得 入社後約1カ月間、OJTで業務やシステムを習得していきます。 業務内容やシステム面でわからないことがあれば、 どんどん質問してください！ ▼Step2▼実務スタート！ 先輩のサポートのもと、実務を少しずつ担当。 実務をとしてわからないことがあってもすぐに質問できる環境なのでご安心を！ ▼Step3▼独り立ちへ・・・ 業務に慣れ、自立して効率的に対応。
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- ◆転勤なし◆駅チカ「表参道駅」より徒歩5分／南青山勤務 ◎業務に慣れた後に週2回程度のリモートワークが可能（入社後、業務習熟までは最大で6カ月間原則フル出社。リモートワークの解禁時期は業務の習熟度により変動します） ＜働きやすい環境です★＞ 程よく光が入り明るいおしゃれなオフィスです♪ 無料のウォーターサーバーあり！ビル内にはカフェテリアがあり、お得にランチも食べられます♪ ＜勤務地詳細＞ 本社／東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE12階 ※受動喫煙対策：あり
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- 【月収例】 月収25万5000円 （時給1650円×1日7.5h×20日勤務） 時給1650円以上 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します
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設立 1995年
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従業員数
9名
- 平均年齢 31.0歳
求人情報 全6件
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【横浜】法人営業★マネージャー兼社長補佐◆年休129日／自社ブランドを持つ知る人ぞ知るカメラメーカー
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- 【絶対に一度は見たことがある商品の提案営業兼社長補佐／年休129日／土日祝休み】 ＼経験を活かして、まだまだ成長できる・法人営業マネージャー兼社長補佐募集／ ■求人のポイント： ・社長の右腕として営業部門の業績と人材育成に最終責任を持ち、売上・利益目標を達成するために ・戦略立案、組織マネジメント、他部門・社長との調整を行っていただきます。 ・現場の営業活動はもちろん、仕組み作りと部門全体の成果創出が主な役割です。 ■主な仕事内容： ・部門の売上、利益目標の達成 ・中長期の営業戦略・戦術を立案、実行統括 ・営業プロセスやＫＰＩを設計し、改善をリード ・社長と現場をつなぎ方針を現場に落とし込む ・顧客、重要取引先との関係構築や重要案件の最終対応を担う ★主な顧客は、鉄道機器メーカー、医療機器メーカー、セキュリティーメーカー、ゲーム機器メーカー、産業機器メーカー等です。 ■求める人物像： ・戦略思考力と数値感覚（売上、利益、生産性指標） ・組織マネジメント力（育成、評価、動機付け） ・社内外の調整力（他部門、社長、顧客との折衝） ・変化の対応力と営業ＤＸなど新しい手法の導入力 ■当社の魅力： ・経営に近いポジションで会社全体に関われる ・将来的な幹部候補 ・裁量の大きい環境で経験を活かせる ■当社について： 社長が一代で築いた同社は、独立系メーカーとして高感度カメラをはじめとするデジタル機器を開発から製造までワンストップで行っています。 セキュリティ対策や安全対策の背景から同社の事業は今後ますます引き合いが強くなる見込みであり、2019年には昨対比2.5倍の売上を実現するなど、同社製品の高い品質から大手企業をはじめとする様々な業界からの引き合いを受けています。また、働きやすい環境も整っており、休日日数は2020年カレンダーで129日、残業時間は20時間程度で転勤もありません。女性社員も多く在籍しており、誰もが働きやすい環境となっているのも同社の特徴です。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区御所山町7-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 600万円～701万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,400円～501,400円 ＜月給＞ 422,400円～501,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1995年
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従業員数
67名
- 平均年齢 -
求人情報 全6件
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仕入れ営業／未経験歓迎／月給32万円スタート／土日祝休み
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- 当社事業の基盤となっている、中古アパートの仕入れ業務全般をお任せします。 市場に眠っている価値のある物件を見つけ、その価値・ポテンシャルを最大限に引き出し、市場へ提供するポジションです。物件の可能性を見極め、自らの目利きで利益へつなげていく面白さがあります。 【仕入れる物件】 節税商品としての富裕層向け築古アパートなど。価格帯は6,000万円～数億円規模まで多岐にわたります 【仕事の流れ】 ＜1＞情報収集 仲介業者様へのメールや訪問のほか、当社が自社開発したITサイト“物件収集クローラシステム”などを使用。タイムリーかつ、多角的なアプローチで物件情報を収集します。 ▼ ＜2＞現地調査 建物を訪問し、土地の遵法性や状態を確認。契約へと進みます。 ▼ ＜3＞プロジェクトの進捗管理 契約後は、リノベーション工事が終わるまで、リバリュー事業部が案件の進捗を管理。施工は専属の工事部門が行います。 【訪問先・お客様】 都内を中心に、1都3県の不動産会社がメイン。仲介会社や販売・賃貸管理会社、投資用不動産を扱う専門企業など、さまざまな企業と仕事を進めます。 【ここがポイント】 ◆基礎から学び成長できる 当社は不動産業界の中でも、社内に設計～工事部門まで備えているレアな環境。仕入れから企画、工事まで一貫して関われます。 基礎知識だけではなく、物件調査の進め方や投資用アパート・マンションの見極め方、契約・重要事項に関する知識まで、業界においても数少ない経験を積み、学びを深めることができます。 ◆効率重視×挑戦を続ける 業務改善にも積極的で、最近ではAIを導入したほか、仕入れ情報を一元化するシステムも開発。運用をスタートしました。常にトライアンドエラーを繰り返しながら、より良い成果につなげています。 ◆成果は収入で還元！高額インセンティブも 年間200万円～1,500万円のインセンティブを成績に応じて支給。成果や頑張りをしっかり評価し、収入として還元しています。 ※支給例／1クォーターで約600万円支給（前年度実績）
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- 転勤なし／駅チカ徒歩5分で通勤便利／直行直帰もOK 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階 ＜アクセス＞ JR・京浜急行線「品川駅」直結 徒歩5分 【受動喫煙対策】オフィス内禁煙
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- 月給32万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万7,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します ＜例＞未経験者／32歳 月給32万円（固定残業代月30時間分／5万7,000円含む)＋インセンティブ インセンティブ例：1棟 平均36万円 ＜例＞経験者／40歳 月給40万円（固定残業代月30時間分／7万1,000円含む)+インセンティブ インセンティブ例：1棟 平均36万円 【頑張りをしっかり評価・還元】 担当した案件の成果に応じて、四半期ごとにインセンティブを支給。仕入れを担当した建物が売れると、1棟につき利益に応じたインセンティブ(1棟約30万円相当)が支給されます。 ＜インセンティブ支給例＞ 1クォーターで、インセンティブ約600万円を支給（前年度実績） ＜高額インセンティブが魅力＞ 年間200万円～1,500万円と、成績に応じてインセンティブを支給！インセンティブだけで年間1,000万円以上を手にする社員もいます。
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設立 2010年
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従業員数
20名
- 平均年齢 -
求人情報 全11件
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【丸亀市／転勤無】中古住宅の不動産営業◇反響メインで飛び込み無／面接1回／マイカー通勤可
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- 【最大45万円 のインセンティブ実績あり！自身の頑張りや経験、成長が評価に反映される環境です】 ■業務内容： （1）お家・土地を売りたい方には ・電話による簡単な聞き取りや、物件の調査・査定、売買契約書の作成、締結を行います。 ・お預かりした物件をWebや広告や不動産仲介業者を通じ、お家をお探しの方にご紹介します。 （2）お家をお探しの方には ・ご要望や予算をお伺いし、ご希望に合う物件をご案内します。 ■業務詳細： 当社の営業は飛び込みはありません。地域に密着した事業展開と、CMや広告チラシのおかげでお客様が自然とお問合せをくださる、反響営業が実現しています。長く働ける環境で着実にスキルアップが可能です。 ■入社後について： 一人一人に合わせた1ヶ月の研修スケジュールを用意しております。座学から電話応対のロープレまで基礎的なこともフォローします。 その後、先輩社員と同行営業を行い、お客様のご希望に真に沿った提案ができるように指導しています。 ■このような方にオススメ： 高単価商品を扱い、求められる専門知識も多いので、継続して学ぶことできる方が向いています。 ■モデル年収： 400万円／入社2年目・主任（月給27万円） 500万円／入社4年目・店長代理（月給35万円） 650万円／入社7年目・店長（月給45万円） ■当社について： ～プラスナイスは中古住宅の流通を専門としています～ 「住む人がいなくなった」「家族が増えて手狭になったので引越したい」逆に「家族が減って大きな家は不便なのでもう少しコンパクトな家に引越したい」そんなとき、私たちの出番です。お家をお預かりして、次の方に引き継ぐ。それがプラスナイスのお仕事です！ 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ プラスナイス丸亀店 住所：香川県丸亀市土器町東4-866 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～386,100円 固定残業手当/月：35,500円～63,900円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職歴・保有資格・面接結果などを考慮して決定 ■昇給：あり（2,000円～12,000円／前年度実績） ■賞与：年2回（計2ヶ月分／前年度実績） ■その他手当： ・役職手当…10,000～50,000円 ・特別手当…日祝勤務手当 ・資格手当…500～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1986年
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従業員数
972名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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人気グループホテルのスタッフ／未経験歓迎／月給28万円以上
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- バリ風都市型ホテル『バリアンリゾート』、カプセルホテル『安心お宿』等、20のホテルブランドを展開する当社。ターゲットを明確にしたブランド開発により、1to1の他にはない顧客体験を実現し、高いリピート率を誇ります。 なかでも、オールインクルーシブホテル『アンダものがたり』は、乳児のお子様を含むご家族にフォーカスを当てたホテルとして人気が高まっています。 ＜主な業務内容＞ ■コンシェルジュ業務 ■チェックイン、チェックアウト対応 ■客室や館内の清掃・ベッドメイク ■アルバイトスタッフ育成 ■宿泊プラン企画や新しいアイデアの提案 など ◎親しみやすいカジュアルな接客スタイルです。 ◎AIコンシェルジュ導入など、働きやすい環境づくりも進んでいます。 ＜入社後の流れ＞ 入社時研修として、動画を活用してブランドや社内用語、接客の基礎を学びます。 ▼ 各事業部での研修を経て接客スキルを学びます （都内勤務の場合：パセラ・バリアン・安心お宿など） ▼ 入社1カ月後、4～6カ月後にも、その時のステッ プにあわせた研修をご用意。 インドネシア・バリ島の本場研修では、ワンランク上の接客も学べます。 ＼多角的な事業展開でキャリアが豊富／ 支配人や本社勤務など、ホテル部門でのキャリアアップはもちろん、カラオケ・バーなど他事業部に挑戦できる制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ＼現場主体でサービスを提供！／ 各ホテルでは社の発案で実現したプランが多数！ターゲットが明確なため、お客様の“あったらいいな”を追求できます！ ▼たとえば… ★推しバースデープラン（都市型ホテルバリアン） ⇒推し色で装飾したお部屋とケーキが大好評！ ★絶景天空サウナ（伊豆温泉旅館・風の薫UMI） ⇒サウナ好き社員によるアイデアは、メディアにも取り上げられるほど！
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- 【転居を伴う転勤なし／社員寮あり／オープン予定ホテルも】 東京23区、神奈川（横浜・川崎・逗子）、千葉、静岡（伊東・伊豆）、名古屋、大阪、京都、山形、石川 ※希望を考慮します※U・Iターン歓迎※マイカー通勤OK 【TVで話題のホテルを多数展開】 ■バリ風都市型ホテル「バリアン」 ■進化型豪華カプセルホテル「安心お宿」 ■バリ風温泉リゾートホテル「アンダリゾート伊豆高原」「風の薫」 ■わんちゃんと泊まれるリゾートホテル「ウブドの森」「愛犬お宿」 ■複合都市型リゾートホテル「バリタワー大阪天王寺」 ■産後ケアホテル「マームガーデン葉山」 ■ファミリー向け温泉リゾートホテル「アンダものがたり」 ■オールインクルーシブホテル「アンダの森」等 ★新オープンも続々！ 2026年7月 石川加賀・「アンダの森」オープン予定 ※2026年4月～の現地研修前はご希望のホテルで研修（給与に変動なし） ★社員寮（伊豆・山形）あり！※条件有 ※水道光熱費込・家具家電付 ＼移住前後の応募も大歓迎！／ 最大100万円の補助もあり、新生活をサポートします！ ◎受動喫煙対策あり（禁煙）
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- 月給28万円以上（固定残業代含む）+決算手当（年2回※業績による）+各種手当 ※上記月給には、固定残業代（25時間分／月4万円）が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ★サービス業経験者の場合、月給30万円以上（初年度年収400万円以上想定）でお迎えします！ ※上記月給には、固定残業代（25時間分／月3万7188円）が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ＼若手もスピード昇格！／ 早ければ入社2年で支配人へキャリアアップする社員もいます。 さらには、その先のキャリアも選択の幅が広い！ エリアマネージャーを目指すだけでなく、新規事業の立ち上げや別事業部に社内転職してチャレンジするなど、あらゆる方向へキャリアアップが可能です。
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設立 2013年
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従業員数
43名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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営業職／月給28万円～／賞与年4回実績／残業月20ｈ以下
- 締切間近
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- 既存顧客中心に野菜・フルーツなどの青果物の提案を行います！ 「どんな商品が求められているのか」を考える企画の業務にも、ゆくゆくは携わることができます。 これまでの営業経験や、食に関する興味を思う存分に生かせるポジションです！ ●具体的なお仕事 ・売場の特徴や店舗の客層をリサーチし、お取引先様のニーズを把握 ・スーパーマーケットや ドラッグストアなどへの営業活動 ・販売促進 など ●商品企画例 ・サラダ利用できるカット野菜 ・水煮商品の提案 など 共働き家庭の調理時間短縮や野菜不足を感じる若年層の健康のお手伝いまで、 消費者のリアルなニーズに応えた加工食品を提案◎ ※事務作業は船昌グループの事務担当者が兼任で補佐しているため、ご安心ください！ ●入社後は… OJTを通じて業務の流れやスキルを身に付けていただきます。まずはサポート業務から始め、徐々に商品や提案先の特長を学んでいきます。焦らずじっくり学んでいきましょう！
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- 【転勤なし・マイカー通勤も可！※駐車場完備】 本社／東京都大田区東海3-9-5船昌ビル ◎平和島駅より京急バスで10分 ◎大森駅より京急バスで15分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- 月給28.4万円～44万円（残業代は別途支給） ※スキルや経験を考慮し、決定いたします。
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設立 2013年
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従業員数
108名
- 平均年齢 31.0歳
求人情報 全17件
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【奈良】物流担当（リーダー候補）※現場経験を生かして物流を動かすコアメンバーへ
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- ＜倉庫経験を次のキャリアへ／作業だけで終わらない／現場改善にも挑戦できる＞ ■概要 奈良県内の物流センターにて、現場運営・改善・人員マネジメントを担う物流現場のリーダーとしてご活躍いただきます。 ■やりがい あなたには出荷部門の裁量を超えて物流品質の向上を通じて、顧客満足度・ブランド価値の向上に貢献いただきたいです。 企画から販売までを内製化しているため、物流現場で見つかった課題や気づきが、そのまま事業改善に反映されます。 あなたの仕事が全社のパフォーマンスに繋がる環境です。 ■詳細 ・出荷・入出庫の進行管理 ・現場メンバーの配置、指示出し ・ピッキング、梱包、出荷などの現場業務全般 ・状況に応じた各工程のフォロー ・欠員時や繁忙期のリカバリー対応 ・在庫、棚、動線などの現場改善 ・業務効率化、標準化の推進 ・設備やシステム改善の提案 物流現場のオールラウンダーとして現場を理解したうえで、自ら体を動かしてカバーし、必要に応じて周囲に指示を出す。そして、余力ができたら改善も進めていく。そんな「現場を回し、より良くしていく人」を目指していただきます。 ■ 将来的にお任せしたいこと ・年間単位での企画立案、改善推進 ・物流拠点増設への参画 ・物流からロジ、SCMまで見据えた仕組みづくり ・DX化を通じた生産性向上 ■同社の魅力 ○作業者で終わらず、物流の中核を目指せる この仕事は、単純作業をこなすだけのポジションではありません。 出荷・入出庫を一通り理解したうえで、現場管理や改善にも踏み込めるため、物流領域で一段上のキャリアを目指したい方に向いています。 〇会社成長に貢献 当社では、ロジを事業成長の重要な機能と位置づけています。 物流現場から見えた課題や改善点を発信し、それが会社全体の改善につながる環境です。 ○頑張りや成果が反映されやすい 昇給・昇格のチャンスは年4回。 年功序列ではなく、現場での行動や成果、改善への取り組みがダイレクトに評価へつながります。 ○物流キャリアを広げる資格取得支援あり 4tトラックやフォークリフトの免許取得は、会社負担で取得可能 現場経験に加えて資格も身につけながら、物流人材としての幅を広げられます。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 大安寺倉庫 住所：奈良県奈良市大安寺西３丁目８－１２ 勤務地最寄駅：近鉄線／奈良駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 270万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給・昇格は年4回、賞与は年2回支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～323,000円 固定残業手当/月：53,000円～77,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給昇格：年2回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2013年
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従業員数
52名
- 平均年齢 32.0歳
求人情報 全13件
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【滋賀県】ソフト開発／アプリ＜実務未経験歓迎＞残業平均15h程／充実した研修◇年休123日
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- ～実務未経験でもチャレンジ可能！／残業平均15時間程度／充実した研修制度／自動車や航空機のソフト開発に携われるチャンス～ ■当ポジションの特徴・魅力 ◎実務未経験でもチャレンジ可能：大学で学んで興味関心がる方でも大歓迎です。 ◎充実したワークライフバランス：残業平均15時間程度です。 ◎充実した研修制度：株式会社ブイ・アール・テクノセンター様をはじめとする、外部研修機関での専門研修を定期的に実施。外部研修では専門技術はだけでなく、ヒューマンスキル研修など、個人ごとのレベルに合わせた人材育成を目標にしています。 ■業務内容： 下記アプリ開発を担います。 ・IT産業向けスマートデバイスのコンテンツ・プラットフォーム開発 ・一般企業向けマルチデバイス、クラウド環境に対応したアプリケーション開発 ＜使用言語＞C、Java、Swift、C#、C++、Python、Ruby、JavaScriptを中心とした言語 ■採用背景： 経験豊かなエンジニアを中心に構成された当社は、地域密着にこだわり、東海地域の主力である"航空機""自動車"産業から、九州における"情報産業"を柱に、その他運送機器、産業機械、情報機器など、地元のものづくりを支えるお客様に満足いただける専門技術を提供することで、地元産業の成長に貢献します。その中で、事業規模拡大のため、ソフト開発のエンジニアを募集します。 ■社員の声： ・会社の雰囲気やキャリアアップ等、自分の求めている条件に1番あっていたからです。 ・説明会や選考で丁寧に説明して頂いたので入社時のギャップは無かったです。 ・企業研究していた他の企業と比べて社員1人1人の実生活等を気にかけてくださっているように感じた。 ・仕事に関してもプライベートに関してもできる限りの要望を聞いてくださっているのでとても楽しくやれています。 ・同じ規模のほかの企業と比べて休日や福利厚生もしっかりしているところも魅力的。自分の時間もしっかりとれるためプライベートを大切にしたい方はオススメです。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 顧客先（滋賀県内） 住所：滋賀県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～400,000円 ＜月給＞ 185,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績3.5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2013年
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従業員数
5名
- 平均年齢 30.0歳
求人情報 全1件
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不動産営業／買取再販仲介／月給35万円～／土日休／年休130
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- 【不動産業界経験者キャリア採用】 ■月給35万円～60万円＋高額インセンティブ＋各種手当 ※経験やスキルなどを考慮の上決定いたします。 ※経験次第で役職付きのご入社も可能！ ※宅地建物取引士資格手当／月3万円 【成果はインセンティブで還元！】 成果に応じてインセンティブを支給。 頑張るモチベーションがキープできる環境です！ 過去には、入社一年目からインセンティブだけで 700万円以上を達成したメンバーもおり、 基本給と合わせて1500万円以上の 年収を実現することも可能！
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設立 1991年
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従業員数
21名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全1件
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（豊田）働くスタッフを輝かせる人材営業／初任給30万円以上
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- 人材を必要とする企業へ派遣スタッフのご提案および当社へ登録中の派遣スタッフサポート。 ■企業側への対応 ・訪問、人材ニーズのヒアリング ・採用計画の提案 ・スタッフの紹介 など ■登録派遣スタッフのサポート ・働き方の希望やこれまでの経験をヒアリング ・企業とのマッチング ・就業後のフォロー ・入寮や生活サポート支援 など 取引企業とスタッフの双方を知った上で提案できるからこそ、精度の高いマッチングの実現が可能！ 一度契約したら終わりではなく、5年、10年と深く長い信頼関係が築ける営業です。 ＜スタッフの幸せを創り、輝いていただきたい＞ 営業はスタッフがいきいきと輝いてもらえるよう、 時には派遣先企業（お客様）に対して しっかり要望をお伝えすることも大切です。 私たちの事業はスタッフさんの稼働に支えられているためです。 スタッフを守り、幸せにすることこそが、 巡り巡って会社の利益、そしてあなた自身の成長へと繋がります。 ◎未経験でも安心の3POINT◎ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★POINT1 既存顧客中心のため、飛び込みや過度なノルマの心配はございません！ 数字よりもお客様との関係性構築を大切にする営業スタイルです。 ★POINT2 取引先はトヨタグループなどの大手企業が中心！また、創業以来、連続黒字経営を継続中と、確固たる経営基盤も魅力です。 安定した環境のもとで将来への不安を抱えることなくキャリアを築けます。 ★POINT3 誰でも月給30万円スタートと待遇面もバッチリ！ また、基本土日祝休み、社宅や子育て支援などの福利厚生も充実しているなど、さまざまなライフスタイルの方が安心して活躍できます。 ―――――― 入社後の流れ ―――――― ■座学研修 まずは当社の理念や業界といった基礎知識から学びます。 ■同行研修 商談の流れやスタッフフォローの進め方など、先輩とともに実践で経験を積んでいきます。 ◎本人の経験や習得具合に沿って研修を行いますので、焦らず徐々に覚えていきましょう。
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- 【豊田市勤務／転勤なし】★マイカー通勤OK★グッドデザイン賞受賞のキレイなオフィス 本社／愛知県豊田市清水町2-79-1 田園オフィス ＜アクセス＞ ■電車の場合 …名鉄三河線『土橋駅』から徒歩5分 ■車の場合 …東名高速道路『豊田IC出口』から5分 ※受動喫煙対策あり
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- 月給33万円2000円～35万6500円+各種手当+賞与年2回 ※上記には、固定残業代（月30時間分／7万5540円以上）を含みます ※上記には、シフト手当（月3万2000円～5万6500円）を含みます ※上記超過分は別途全額支給します ※試用期間中は月給30万円～（固定残業代：月30時間分・7万5540円以上を含む／超過分は別途全額支給）となります
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設立 2008年
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従業員数
182名
- 平均年齢 36.0歳
求人情報 全10件
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施工管理／健康経営優良法人／フレックスタイム制／完全週休2日
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- 自社ブランドマンションの施工管理を担当 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土地仕入れ・開発・設計・施工・入居者募集・売却後の運営管理までをグループで一貫で進めているため、コミュニケーションの取りやすさは抜群。あなたには、工程・品質・安全・原価の管理をご担当いただきます。現場は所長・次席・三席を含む3名以上のチーム体制なので、一人で複数現場を抱え込むような働き方にはなりません。工期は1年半～2年が相場です。 ▽具体的には ・協力会社・職人との打ち合わせ ・工程表の作成・進捗管理 ・品質・安全・原価の管理 ・設計・開発部門との調整 ・竣工・引き渡しに向けた最終確認 など 「モノづくりの面白さ」を追求 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 手がけるのは、デザイン性と品質に徹底してこだわった自社ブランドマンション『プレジオ』 。単なる効率重視の請負工事ではないからこそ、技術者としてのこだわりをカタチにできる面白さがあります。普段はなかなか扱えない資材を使う、タイルの角度まで職人たちと追及するなど、とことんこだわれます。 ▽最高200万円の「竣工時ボーナス」あり 年2回の通常賞与や決算賞与とは別に、竣工した建物のクオリティや仕上がりによって変動する「竣工時ボーナス」を最大200万円支給中。いいモノをつくった人が、しっかり報われる環境です。 実績はしっかりキャリアに反映 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験・スキルに応じたポジションからスタート可能です。メンバーとして現場を支えながら、次席、所長へと段階的にキャリアアップ。自社ブランドマンションづくりを上流から動かせます。年次だけで区切らず、担える役割や仕事ぶりを見て任せていく環境です。 ▽透明性がある人事制度 ・経験に応じて次席・所長としてスタートも可 ・所長は現場全体の統括や社内調整を担当 ・企画会議など、上流工程に関わるチャンスあり ・半年ごとの評価を昇給・昇進に反映
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- ◇転勤なし・直行直帰OK◇東京支社に配属します／現場は首都圏・駅チカのみ (東京支社) 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 明治安田生命ビル13階 JR「東京」駅 丸の内南口 徒歩5分 JR「有楽町」駅 国際フォーラム口 徒歩5分 東京メトロ千代田線「二重橋前〈丸の内〉」駅 3番出口直結 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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- ◇月給28万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ・豊かな経験をお持ちの方は月給35万円～50万円スタートも可能 ※経験・能力・保有資格を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は固定残業代ではなく、10分単位で全額支給します。 ＼建築施工管理技士資格保持者or豊かな経験をお持ちの方は優遇／ ◇月給35万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・保有資格を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は固定残業代ではなく、10分単位で全額支給します。
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設計／健康経営優良法人／建築士資格取得支援あり／退職金制度
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- 自社ブランドマンションの企画設計を担当 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「何階建てにするか」「何戸つくるか」「どんな間取りなら収益性を高められるか」などを検討しながら、自社ブランドマンション『プレジオ』のボリューム出し・プランニングを担当。実施設計は外部へ委託しているため、細かな作図業務だけに追われず、土地の可能性を見極める開発の上流工程に集中できます。 ▽具体的には ・土地情報をもとにしたボリューム出し ・階数、戸数、住戸面積、間取りなどのプランニング ・法規や周辺環境を踏まえた建築可能性の検討 ・営業担当、大阪設計部との打ち合わせ・調整 ・企画内容の確認、資料作成 など 土地の可能性を、最初にカタチにする ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 手がけるのは、デザイン性と品質にこだわった自社ブランドマンション『プレジオ』。決まった図面を描くだけではなく、「この土地にどんなマンションを建てるべきか」を考える、事業の起点となる仕事です。ブランドとしての品質はもちろん、収益性や周辺環境との調和まで見据え、自分の提案を一棟のマンションへとつなげていきます。 ▽まずは1物件から担当 入社後は、まず1物件のプランニングからスタート。業務に慣れてきたら、2～3物件を並行して担当します。営業や大阪設計部と連携しながら、スピード感を持って事業を前に進めていくポジションです。 設計の専門性を、さらに高められる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京の設計部門は、今後さらに案件を拡大していくフェーズです。ボリューム出し・プランニングの経験を活かしながら、自社開発マンションの企画設計に深く関わることが可能。将来的には、意匠設計やパース作成など、業務領域を広げていくチャンスもあります。 ▽資格取得も後押し ・二級建築士には月3万円、一級建築士には月10万円の資格手当 ・一級建築士の取得に向けたスクール費用の支援制度あり
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- ◇転勤なし◇東京支社に配属します (東京支社) 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 明治安田生命ビル13階 JR「東京」駅 丸の内南口 徒歩5分 JR「有楽町」駅 国際フォーラム口 徒歩5分 東京メトロ千代田線「二重橋前〈丸の内〉」駅 3番出口直結 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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- ◇月給28万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ・建築士資格に手当を支給中（1級10万円、2級3万円） ※経験・能力・保有資格を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は固定残業代ではなく、10分単位で全額支給します。 ＼豊かな経験をお持ちの方は優遇／ ◇月給35万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・保有資格を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は固定残業代ではなく、10分単位で全額支給します。
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設立 1996年
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従業員数
191名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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エステティシャン／未経験歓迎／高収入／社宅・住宅手当あり
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- エステティシャンとして、お客さまの「キレイになりたい」に寄り添いながら、カウンセリングから施術、アフターフォローまで一貫して担当します。 ※日根野店ネイリスト募集中 ―――― ★具体的には？ ―――― まずはお悩みや理想の姿をしっかりヒアリング！ 痩身・フェイシャル・ブライダルなど、一人ひとりに合ったプランをご提案。施術はオールハンドが中心なので、自分の手で変化を感じられるやりがいがあります。 継続して通ってくださるお客さまが多いため、通うたびに関係性が深まり、「あなたにお願いしたい」と言っていただける仕事です。 ―――― ★defi（デフィー）の特徴は？ ―――― 「For ALL Guest」を理念に、完全個室でお客さま一人ひとりにしっかり向き合う接客を大切にしています。 defiでは、創業以来ずっと“オールハンド”にこだわっています。高級感あふれる空間でタラソテラピーや経絡トリートメント、インドエステ、DST（デフィースーパーハンドテクニック）、defiファッシャル（筋膜）リリースなど、さまざまな技術を身につけながら、お客さまの体質や状態に合わせた施術ができるのが特徴です。 機械に頼るだけではないからこそ、自分の手でお客さまの変化を感じられ、「結果が出た！」と一緒に喜べる瞬間があります。 ―――― ★入社後は？ ―――― 入社後は同期とともに集合研修からスタート。皮膚理論や解剖生理学（皮膚や体の仕組み）などの基礎知識から、ハンド技術・接客マナーまで丁寧に学べます。 AEA（一般社団法人日本エステティック業協会）認定スクールの教育体制が社内に整っているため、しっかりとした知識と技術を身につけることができます。 いきなり完璧を求められることはなく、段階的に成長できる環境で、約1年ほどで一人前として活躍できるイメージです。※研修費用はもちろん全額会社負担です。さらなる詳細は、原稿下部にて紹介中！
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- 【転勤なし】大阪・京都・兵庫・和歌山・奈良・福岡のいずれかの店舗 ※勤務地の希望を考慮 ※受動喫煙対策：室内禁煙 【各店舗の最寄駅一覧】 ＜大阪＞ 東岸和田本店／JR東岸和田駅 日根野店／JR日根野駅 フチュール和泉店／JR阪和線 和泉府中駅 光明池店／南海泉北線 光明池駅 鳳WINGS店／ＪＲ阪和線 鳳駅 中百舌鳥店／各線中百舌鳥駅 アミナス北野田店／南海高野線 北野田駅 あべのルシアス店／各線天王寺駅 難波店／地下鉄なんば駅 心斎橋店／地下鉄心斎橋駅 梅田茶屋町店／阪急梅田駅 高槻店／JR高槻駅 ＜京都＞ コトクロス阪急河原町店／阪急河原町駅 烏丸店 京都市中京区／阪急烏丸駅 ＜兵庫＞ 武庫之荘店／阪急武庫之荘駅 神戸三宮店／JR・阪急三宮駅 明石店／JR明石駅 姫路店／JR姫路駅 ＜和歌山＞ 和歌山店／JR和歌山駅 ＜奈良＞ 西大寺店／近鉄大和西大寺駅 ＜福岡＞ 福岡天神店／西鉄福岡駅 姪浜店／地下鉄姪浜駅 博多店／JR博多駅 大橋店／西鉄大橋駅 香椎店／西鉄香椎駅 六本松店／地下鉄六本松駅
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- 月給23万5100円＋交通費＋残業代（全額支給）＋各種手当（住宅手当など） ※経験・能力などを考慮の上、当社規定に基づき決定 ※頑張りに応じて随時昇給をしていきます
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設立 1967年
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従業員数
26名
- 平均年齢 38.5歳
求人情報 全1件
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機械加工オペレーター／未経験歓迎／実働7時間／残業ほぼなし
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- NC自動旋盤（CNC旋盤）を使用し、シャープペンやボールペンの先端・軸部品をはじめ、電気部品や医療分野に使われる精密金属部品を製造します。 これらの部品は、文房具のように“手に触れ、見た目や質感が製品価値を左右するもの”から、医療・産業機器のように“安全性そのものに直結するもの”まで幅広く使用されています。 そのため加工には、ミクロン単位の精度に加え、「美しさ」「安全性」「精密性」といった高い品質が常に求められます。 【具体的な業務例】 ■NC自動旋盤への材料補給 ■加工時に出る切粉の処理・脱脂、切削油の補充 ■測定具を用いた簡単な検査 ■機械部品の取り外し・取付 ■使用工具の手配・製作 ■プログラム入力・作成・段取り変え ■日々の寸法検査 ※経験やスキルに応じて業務をお任せします 【入社後の流れ ※未経験の場合】 まずは材料補給や清掃、切削油の補充など基本作業からスタートし、加工の基礎を習得します。 その後は機械操作や段取りにも挑戦し、先輩のサポートを受けながら業務の幅を広げていきます。 ※約1年かけて基礎を習得 【この仕事の面白さ】 大手メーカー様と新製品の試作から完成まで取り組むことが多く、販売されたときの感動はいうことがありません。 機械はプログラム通りに動きますが、わずかな調整で仕上がりは変わります。 加工条件や工具選定など、オペレーターの経験と判断が品質を左右します。 経験を重ねるほど、 ・加工プログラムの工夫 ・刃物の選定 ・加工条件の最適化 など技術の幅が広がります。 【設備について】 ◎NC自動旋盤・CNC旋盤を50台以上保有 ◎シチズン製「Cincom」、star精密製設備を導入 ◎多品種少量生産から量産まで 独り立ち後は担当設備を持ち、段取りから加工条件の調整まで幅広く携わることができます。
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- 【自動車通勤OK／駐車場完備】 本社／埼玉県上尾市領家1136-5 ★上尾駅よりバス利用にて通勤可能です 「上尾駅」よりバス利用で約15分～20分程度。 最寄りのバス停からは徒歩約1分です。 受動喫煙防止対策：社内禁煙、喫煙場所完備
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- 月給25万円～35万円 ※これまでの経験やスキルを考慮のうえ優遇いたします。 ※製造業経験者の方は前職給与も考慮いたします。 ＜モデル収入例＞ 月収例30万円（未経験入社3年目） 月収例35万円（未経験入社5年目）
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設立 2013年
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従業員数
43名
- 平均年齢 30.0歳
求人情報 全2件
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UNBYの世界観を創造するショップスタッフ／オープニング
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- 『UNBY GENERAL GOODS STORE』は、ビジネスなどの日常使いはもちろん、旅行やアウトドアでも頼りになる収納力があり、デザイン性、機能性に富んだ、今大人気の自社ブランド「AS2OV」のリュックをはじめ、アウトドアギアや、ゴルフグッズなどを販売しています。 //////具体的な仕事内容////// ・接客・販売 ・アルバイトのシフト管理 ・ショップの企画・運営 ・シーズン毎のレイアウトなど、 販売戦略の立案 ◇ ≪ショップスタッフ、バイヤーになる！？≫ 「UNBY」のスタッフは、バイヤーのように仕入れを行うことができます。 先輩の声＞ 「私がいいと思うのに、どのセレクトショップにもない。そんなアイテムと出会ったときは、バイヤーに変身します（笑）。販売、それだけじゃない楽しみがある。それが、私がUNBYではたらく理由です」。 ◇ ≪ディスプレイで、センスが光る！？≫ 「この商品を売り出していこう！」「シーズンに合わせて、ディスプレイを変更していこう！」と、各ショップでは、スタッフたちが思い思いの売場づくりにチャレンジしています。 先輩の声＞ 「店舗運営のスタイルや、売り場のディスプレイにスタッフの意見や個性が反映されていきます。単なる販売員で終わらない。これが、私がUNBYではたらく理由です」。 ◇ 先輩たちの声にあるように、１人１人のスタッフがショップの運営に積極的に関わり、「UNBY」の世界観を創造するショップづくりを行っています。あなたのセンスや熱意にも期待しています。
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- 【関西エリア】吹田・難波・梅田・箕面・三田 ・ららぽーとEXPOCITY ・なんばパークス ・LUCUA osaka ・みのおキューズモール ・本社（三田市） 【関東エリア】原宿 ◇ ≪詳細≫ ・吹田市千里万博公園2-1 ららぽーとEXPOCITY 2F（グリーンサイド） ※４月下旬オープン ・大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークス 4F ・大阪市北区梅田3丁目1-3 LUCUA osaka 7F ・箕面市坊島4-5-20 みのおキューズモール WEST 1F ・兵庫県三田市末2189番地1 ※本社に併設したショップです。商品企画など本部スタッフとの情報交換も盛んです。 ・東京都渋谷区神宮前3-18-23 ※新規オープンなどによる転勤あり。 関西から関東への転勤もあり。 希望を確認して行います。 ※UIターンも大歓迎です。
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- 月給23万～31万円 上記には固定残業代11～60時間／1万6300円～９万3800円を含みます。 固定残業時間は、職位により異なります。 固定残業代は残業がない場合も全額支給し、超過した場合は別途全額支給します。
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アウトドア用品・アパレル・リュック・シューズなどの商品企画
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- ▼ブランドアイテム▼ リュック、ウェア、テント、ストーブなどのアウトドアグッズ、雑貨、ほかアパレル、GOLFアイテムなど。 ▼商品企画の具体的な仕事内容▼ ・市場調査、マーケティングリサーチ ・アイデア出しから、コンセプトの立案、ラフ案の作成 ・企画書＆仕様書の作成 ▼生産まで一貫して行います▼ ・パーツや生地の選定 ・サンプル依頼、フィードバック ・生産コスト・クオリティの管理 ・生産スケジュールの管理 ・展示会準備、参加 ※カバン、アウトドア、ゴルフなど、カテゴリーを分け、シリーズごとにメイン担当を決定しています。 ◇ 年間、鞄・GOLF20～30型、アウトドア10型、アパレル・雑貨10型程度を企画・生産しています。１人で4～8型を同時進行で進めています。 生産管理はアシスタントと連携を取りながら進めています。必須ではありませんが、英語や中国語ができる方は、そのスキルも活かせます。 AS2OVは、ファブリックブランドや生地メーカーと共同でオリジナル生地を開発。世界中から集められたパーツや日本のタンナーのレザーを使用しています。 自社ブランドのショップを関西・関東にオープン（現在、6店舗）しています。年々、ファンが拡大しています。 日本人が考えだす デザインを世界に発信。 大きなビジョンを掲げ、熱意をもって仕事をしています。
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- 【本社】 兵庫県三田市末2189-1-2F 千丈寺湖の湖畔。青野ダムサイド公園からスグ！ ・車通勤OK！ ・UIターン歓迎 ・転勤なし ※ストア一体型の職場です！企画した商品がショップに並ぶところをみることができます。お客様の反響も手に取るようにわかります。 【アクセス】 JR新三田駅・JR広野駅 ◇ 【東京オフィス】 東京オフィス／東京都渋谷区神宮前3-18-23 2F 東京オフィス勤務を希望される方はご相談ください。
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- 月給25万円～50万円 上記額にはみなし残業代（5万6000円～15万1300円／20時間～60時間を含みます）。 ※超過分は全額支給いたします。
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設立 2013年
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従業員数
62名
- 平均年齢 32.0歳
求人情報 全15件
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ITエンジニア／未・微経験歓迎／実質年休134日／残業15h
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- はじめは、 『運用・保守業務およびテスト・検証』からスタートをして、 慣れてきたら下記内容を希望に合わせてお任せしていきます。 【具体的には…】 ◎基幹システム・Webシステムの開発 ◎サーバー・クラウド環境の設計・構築・運用 ◎スマートフォンアプリの開発 ◎組込み・制御系システムの開発 ◎上流工程（要件定義・設計）への参画 エンジニアにとっての魅力 ■.ーーーーーーーーーーー ★安心のチーム制 プロジェクトに参画する際は、 原則先輩と一緒のため、 経験が浅い方でもご安心ください！ ★明確なキャリア 保守運用からスタートし、 将来的にはその道を究める「スペシャリストコース」や リーダーを目指す「マネジメントコース」など、 複数の選択肢の中から自分のベストを探せます！ ※開発に挑戦し、小規模案件のリーダーから PM・PLも目指せるなど、選択肢はさまざまです！ ＜先輩のキャリアを紹介！＞ ■事例1：開発リーダー／男性（2022年入社） 前職は自動車製造ライン。 独学でJavaを学習・資格取得。社内雰囲気と フォローに惹かれ入社。 自主学習意欲が高く、入社半年で開発へ。 その2年後にグループリーダーや新卒教育を担当。 ■事例2：PMO／女性（2024年入社） 前職は歯科医院。職業訓練校で学習後に入社。 数案件を経験後にチームアサイン。 現在は顧客のスケジュール管理や会議の司会等、PMO業務を担当。
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- ◆勤務地は100%希望配属【転勤なし／リモート・在宅勤務案件あり／U・Iターン歓迎（引越補助あり）】 東海・関東いずれかでの勤務です。 ★自宅から通勤圏内で配属 ★転居を伴う転勤なし ＜ 東海 ＞ 名古屋本社または各プロジェクト先（名古屋市内／三河／岐阜） ＊2025年12月に名古屋本社を移転！ 明るく開放的な空間で、休憩に使えるリフレッシュスペースも完備しています。 ＜ 関東 ＞ 東京オフィスまたは各プロジェクト先（都内(23区中心)／神奈川／埼玉） ［ リモート活用率 ］ 現在、全エンジニアの41%がリモート活用中！ 内、約14%がフルリモートです。 ＼ プロジェクト先配属でも安心！／ 担当コーディネーターが定期的にプロジェクト先の様子を確認。また社長や部門長も、社員に少しでも変わった様子があれば食事に行ってざっくばらんに話を聞くなど、気兼ねなく相談できる環境を整えています。 ※受動喫煙対策：自社オフィス内禁煙（プロジェクト先は各社規定による）
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- ■実務経験者■ 月給25万円～60万円＋残業手当（100％支給）＋賞与年2回 ※経験者は前職給与を保証 ※月給はスキル・経験・能力を考慮して決定 ■未経験・微経験者■ 月給20万円～30万円＋残業手当（100％支給）＋賞与年2回 ＼ 未経験と経験者のスキル・キャリアアップ支援に注力 ／ “You Can do IT！”のスローガンのもと、スキル・キャリアアップに向けた挑戦を制度面から後押ししています。 ☆オンライン動画研修ツール受講可能！ ☆研修・勉強会（職種別・階層別）を定期開催！ ☆開発課内のグループ活動も、オンラインまたはオフラインで月1回ペースで開催！ また、2025年12月の名古屋本社の移転に伴い「自社内研修ルームも完備」！ 快適空間のなかで、着実にあなたのスキルUPをサポートします。
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SE・PG（開発・インフラ）／定着率98%／リモート案件あり
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- NTTデータG・三菱電機G・住友電工Gをはじめとする、 大手企業の上流案件に配属いたします。 【相互合意100％のプロジェクト選択】 ◎基幹系・Web系システム開発 ◎サーバー設計・構築 ◎アプリケーション開発 ◎組込み系開発 など 【案件例】 大手自動車部品メーカーの基幹システム開発（Java） AI画像システム開発（PHP／JavaScript／Python／MySQL） クラウドインフラ環境の設計・構築・運用・保守（AWS／Azure） iOS・Androidアプリ開発（iOS／Android／objective-c／Java／Kotlin／Swift） VR・メタバース事業における新規プロダクト開発（Unity） など ★エンジニア同士の交流が盛ん === 少人数のグループ制を導入し、 月1回の勉強会や交流を実施しています。 実務で得た知識やノウハウを共有し合うことで、 一人では得られない視点や技術を吸収できる環境です。 さらに動画研修ツールも活用し、 共通言語を持ったうえで理解を深められるため、 現場で活かせるスキルを着実に高めていけます！ ★選べるキャリアパス === ■将来的には現場での力を極める「スペシャリストコース」 ■リーダーを目指す「マネジメントコース」 ⇒自分に合ったキャリアを選択可能！ 単価・案件内容をすべて開示した上で、 エンジニアが納得するまで話し合います。 ＼自分の意見がしっかり通る環境／ === 社長や経営層と直接コミュニケーションが取れる距離感があり、 意見や希望を遠慮なく伝えられます。 性別や年齢、経験に関係なくフラットに向き合う風土が根付いており、 一人ひとりの声がしっかり届く環境は魅力！ 現場の声をもとに制度改善が進むなど、 会社づくりに関わりながら成長できます！ ※入社後の会社都合の職種変更なし
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- 【転勤なし／U・Iターン歓迎（引越補助あり）／在宅勤務案件あり】 東海・関東いずれかでの勤務です。 ■東海 名古屋本社または各プロジェクト先（名古屋市内／三河／岐阜） ■関東 東京オフィスまたは各プロジェクト先（都内(23区中心)／神奈川／埼玉） ◎自宅から通勤圏内で配属 ◎転居を伴う転勤なし ◎プロジェクト先によりフルリモートワークも可能 【プロジェクト先でも安心のフォロー】 専任の営業コーディネーターがつき、小まめなフォローを実施。現場状況やお悩みを随時キャッチして、改善が必要な際はすぐにプロジェクト先企業へ働きかけます。入社後1年間は人事も定期的にフォロー。必要に応じて、社長との食事会などもセッティングしています。 ◆横浜オフィスを新規開設いたしました！ 営業や労務が常駐するオフィスで、エンジニアの皆様は、入社手続きや社内研修にて利用する場合があります。 ※受動喫煙対策：自社オフィス内禁煙（プロジェクト先は各社規定による）
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- ★今期から基本給のベースアップ実施！ 月給30万円～60万円＋賞与2回＋残業手当（100％支給） ＜実務経験1年以上＞ 月給25万円～60万円＋賞与2回＋残業手当（100％支給） ※月給はスキル・経験・能力を考慮して決定
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設立 2013年
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従業員数
50名
- 平均年齢 30.0歳
求人情報 全2件
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アポインター（電話）／服装・髪色・ネイル自由／ノルマなし
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- 不要になったブランド品や衣類などを買い取るサービスを行う当社。 アポインターとして、訪問アポイントを取得していただきます。 【仕事の流れ】 ▼お客様へお電話リストに沿ってご連絡し、買取サービスをご案内します。 ▼アポイント取得 興味を持っていただけたら、訪問日時を決めるだけでOK！ ▼専任スタッフへ引き継ぎ その後の訪問・商談は別担当が対応！ ノルマはありませんが、目標は1日3件。 達成しなくてもペナルティもありません◎ ＜先輩がついて丁寧にレクチャー！＞ 入社後は約1カ月間の研修期間をご用意。 最初は所長とリーダーがマンツーマンで業務を教えます。 トークスクリプトがあるので、最初はそれに沿って話していただければOKです！ 自分の電話を録音し聞き直したり、ロープレを行ったりしながら、徐々にアレンジを加え、アポイントにつながりやすい話し方や言葉選びを身につけていきましょう。 ほかにも、役職者が講師となり、社内で勉強会も実施しています。 成果を出すトーク術のノウハウなどを学べるので、積極的に活用しスキルアップしていきましょう！ ＼POINT！／ ＜ 残業がない理由、ちゃんとあります ＞ 終業30分前の17:50で架電は完全終了。その後は日報などの事務作業のみ。終業時間と同時にPCを閉じる運用なので仕事が伸びることはありません。
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- 【転勤なし／自転車通勤OK】 ■蒲田営業所 東京都大田区蒲田5-20-10 第二美須ビル6F ■川崎営業所 神奈川県川崎市川崎区南町18-3 KJビル5F ※上記いずれかの営業所にて勤務となります（希望考慮） ※受動喫煙対策：敷地内分煙（喫煙所あり）
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- 月給24万円+目標達成金（7万円）+インセンティブ+役職手当 ※アポイントを取ったお客様の買取価格が70万円を超えると「目標達成金（7万円）」を獲得！ ※目標達成でさらに利益の最大30％インセンティブが追加されます。 「実際はそんなにもらえないんじゃないの？」 そう思うのも無理はありません。 実は、社員の7割以上が目標達成金を獲得し、高月収をゲット！ ここにある月収例は“リアル”な月収例です。 ――★ 月収例 ★―― 【未経験者の月収例】 ▼入社半年 月収31万円（月給24万円+目標達成金7万円） ▼入社2年目 月収37万円（月給24万円＋目標達成金7万円＋インセンティブ6万円） ▼入社3年目 月収48万円（月給25万5000円＋目標達成金7万円＋インセンティブ15万5000円） 《稼げるのは一部の人だけではありません》 月収40万円は“特別な人”ではなく、在籍メンバーの約7割が到達している水準です。頑張りがちゃんと報われる仕組みです。
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設立 2010年
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従業員数
79名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全2件
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点検・修理／ヨーロッパ製機械のサービスエンジニア／土日休み
- NEW
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- 手掛けるのは、環境先進国・ドイツをメインとしたヨーロッパ製の環境関連機械。大手製鉄所や港湾業者などで使用されています。 ＼こんな経験が活かせます！／ 自動車や建機等、何かしらの点検整備・メンテナンスのご経験があればOK！ 国内の機械とは電気系統など異なる点も多くありますが、入社後の研修や実務を通して習得できます。 ＼こんな機械を扱います！（一例）／ ◎木材や廃棄物を砕く「破砕機」 ◎資材の移送に使用される「マテハン機」 ◎木を伐採する「林業機械」 ◎金属やプラスチックなどの資源を選別する「選別機」 ■■業務内容詳細■■ ・機械の納品前点検 └船で運ばれてきた機械に損傷がないか、問題なく稼働することを確認します。 ・故障時対応（診断・交換取り付け 等） └故障や動作不良の原因を診断し、修理を行います。お客様先での対応となるため、現場はさまざまです。 その他、お客様対応やPC業務が得意な方には 点検・修理に付随する周辺業務を一部お任せする場合があります。 ・顧客対応（修理・点検の受付） ・見積作成、作業手配 ・サービスエンジニアとの調整 ・機械販売やアフターサービスの技術営業サポート ★お客様先へ行く際は社用車（ハイエース等）を使用。作業用工具も積んであります。 ★扱うのはドイツ、オーストリア、フランスなどのヨーロッパのメーカーの機械ですが、英語スキルは不要。 英語が話せなくても、代わりにメーカーに問い合わせを行う専門部署があるので問題ありません。 ★基本的に担当する案件は1日1件。試行錯誤しながらじっくり機械に向き合えます。 ■■評価について■■ 実力を正当に評価しており、昇格を目指せる環境です。 「機械のことは○○さんに聞けば間違いない！」と多くの社員に頼りにされているなど、周囲からの評価も含めた多角的な評価を行っています。 ※会社都合により、将来的に当社の業務全般へキャリアチェンジする可能性あり。
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- 北海道、宮城県、東京都、千葉県、滋賀県、佐賀県、福岡県のいずれかの拠点での勤務 ◎勤務地は希望を最大限考慮 ◎転勤なし ◎オフィス内全面禁煙（喫煙可能場所あり） ■北海道支店 北海道札幌市白石区菊水元町9条2丁目3番11号 最寄駅：函館本線「白石駅」より車で10分 ■東北支店 宮城県亘理郡山元町鷲足字山崎4番地3 最寄駅：JR常磐線「坂元駅」より車で5分 ■関東支店 東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館 3階 最寄駅：JR京浜東北線「大森駅」より徒歩3分 京急本線「大森海岸駅」より徒歩4分 ■木更津マシンパーク 千葉県木更津市茅野19-1 最寄駅：JR久留里線「下郡駅」より車で5分 JR久留里線「馬来田駅」より車で6分 ■関西支店 滋賀県湖南市朝国142-11 最寄駅：JR草津線「三雲駅」より車で5分 ■九州支店（事務所） 佐賀県鳥栖市蔵上3丁目105 オフィスパレア鳥栖1-1 最寄駅：JR九州新幹線・長崎本線「鳥栖駅」より車で約4分 ■九州支店（工場） 福岡県朝倉市牛鶴176-1 最寄駅：甘木鉄道・西鉄甘木線「甘木駅」より車で6分
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- 月給43万円～55万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万円～14万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎経験や能力を考慮の上、決定します。 ◎以下の国家資格保有者や実務経験が豊富な方は優遇します。 ・車両系建設機械運転技能講習修了者 ・クレーン運転、玉掛け、溶接などの技能講習修了者 ・建設機械整備士 ・電気関連の資格 ・機械保全技能士 など
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設立 1976年
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従業員数
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- 平均年齢 30.0歳
求人情報 全2件
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未経験歓迎／完全週休2日制／完全反響型／住宅アドバイザー
- NEW
- 締切間近
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- お客様からの反響は複数の経路がありますが、特に住宅情報サイトからの反響が多く寄せられています。 反響をいただくためには、お客様にご提案する物件に足を運び、自分の目で確認し写真を撮影することが大切です。 コツコツと業務を遂行できる方ほど着実に成長し、活躍の幅を広げていけます。 ………… 具体的には ………… ▼お問い合わせいただいたお客様とのアポイント設定 ▼お客様の物件へ上司と同行して査定、写真撮影 ▼物件情報を各種不動産情報サイトなどに掲載 ▼内覧希望の問い合わせ ⇒ お問い合わせいただいたお客様との時間調整 ▼仲介の成立、各種契約書類の作成、ローン利用のご案内 など ………… 給与制度について ………… 入社後は固定給からスタート。安心して仕事に取り組んでいただける環境を整えています。 その後、上司が「この人なら独り立ちしてさらに稼げる」と判断した場合は、コミッション制（歩合給制）への移行も可能です。 もちろん、「まだ固定給のままの方が安心して働ける」と判断した場合には、固定給制を継続。 一人ひとりの状況や将来をしっかり見極めてサポートする、人に寄り添う社風が当社の特徴です。 無理な独り立ちや、本人が望まない給与体系への変更は行いませんので、安心して取り組めます！ ………… 入社後の流れ ………… ▼入社後研修 まずは、ホールディングスでの1週間研修でビジネスマナーや不動産の知識を学びます。 「トップセールス研修」「ロールプレイング研修」などもあるため、着実にスキルアップが目指せます。 東宝ハウスの理解と、各社の雰囲気も感じていただく予定です。 ………… 将来のキャリアパス ………… 目標と実力に応じて自分をステップアップできるキャリアプランを準備しています。 プレーヤーからマネージャーの「管理職（課長・次長）」、そして「店長」「社長」へ。 20代で管理職、30代で店長、社長へとキャリアアップするメンバーもたくさんいます。
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- ●転勤なし／希望エリアで勤務可能です。 【東京都】 東京店／中央区八重洲 国分寺店／国分寺市南町 武蔵野店／武蔵野市境 町田店／町田市森野 立川店／立川市錦町 城東店／足立区千住中居町 練馬店／練馬区東大泉 大田東京店／大田区南蒲田 品川店／品川区北品川 新小岩店／葛飾区新小岩 杉並店／杉並区阿佐谷南 世田谷店／世田谷区祖師谷 調布店／調布市小島町 王子店／北区王子本町 【埼玉県】 新都心店／大宮区吉敷町 浦和店／浦和区岸町 川口店／川口市飯塚 【神奈川県】 ★東宝ハウス新横浜／横浜市港北区新横浜※3月オープン予定 横浜店／横浜市神奈川区栄町 横浜西口店／横浜市西区北幸 湘南店／藤沢市鵠沼石上 溝の口店／川崎市高津区溝口 横浜戸塚店／横浜市戸塚区上倉田町 逗子・葉山リゾート／逗子市逗子 【千葉県】 船橋店／船橋市本町 松戸店／松戸市本町 【愛知県】 ★東宝ハウス名古屋城東／名古屋市東区矢田※4月オープン予定 ★東宝ハウス名古屋中央／名古屋市中区栄※5月中旬～末オープン予定 【大阪府】 ★東宝ハウス江坂／大阪府吹田市広芝町※5月～6月オープン予定 ※各社へ出向となります。
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- 月給30万円以上＋インセンティブ（1契約ごとにインセンティブが発生） ※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません） ※固定残業代（9万6000円以上/60時間）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■愛知県の場合（※愛知県のみ固定残業代が異なります） 月給30万円以上＋インセンティブ（1契約ごとにインセンティブが発生） ※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません） ※固定残業代（5万7000円以上/30時間）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ●経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ●入社後、一定条件を達成した方のみ完全報酬型の給与モデルを選択することも可能！
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営業職／未経験歓迎／名古屋エリア限定／オープニング募集
- NEW
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- お客様からの反響は複数の経路がありますが、特に住宅情報サイトからの反響が多く寄せられています。 反響をいただくためには、お客様にご提案する物件に足を運び、自分の目で確認し写真を撮影することが大切です。 コツコツと業務を遂行できる方ほど着実に成長し、活躍の幅を広げていけます。 ………… 具体的には ………… ▼お問い合わせいただいたお客様とのアポイント設定 ▼お客様の物件へ上司と同行して査定、写真撮影 ▼物件情報を各種不動産情報サイトなどに掲載 ▼内覧希望の問い合わせ ⇒ お問い合わせいただいたお客様との時間調整 ▼仲介の成立、各種契約書類の作成、ローン利用のご案内 など ………… アフターサポートについて ………… 当社は「アフターサポートがある仲介会社」として、お客様から厚い信頼と実績を積んできました。 グループ会社である「東宝ハウスNEXT」「東宝ハウスフィナンシャル」が購入前・購入後をサポートします。 リフォーム・保険・暮らしのお困りごとまでワンストップでサポートできる体制が整っており、 「売って終わりじゃない。住んでからがスタート」の体現が、お客様から厚い信頼を受けています。 ………… 入社後の流れ ………… ▼入社後研修 「トップセールス研修」「ロールプレイング研修」など、スキルアップのための研修を整えております。 東宝ハウスの理解と、各社の雰囲気も感じていただく予定です。 ………… 将来のキャリアパス ………… 目標と実力に応じて自分をステップアップできるキャリアプランを準備しています。 プレーヤーからマネージャーの「管理職（課長・次長）」、そして「店長」「社長」へ。 20代で管理職、30代で店長、社長へとキャリアアップするメンバーもたくさんいます。
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- 【転勤なし／駅チカ！アクセス良好】 ※名古屋エリアの各社へ出向となります。 ■株式会社東宝ハウス名古屋城東（名古屋市東区）※2026年4月オープン 愛知県名古屋市東区矢田五丁目7番75号 ＜アクセス＞ナゴヤドーム前矢田駅徒歩3分、矢田駅徒歩9分、大曽根駅徒歩11分 ■株式会社東宝ハウス名古屋中央（名古屋市中区）※5月中旬～末オープン予定 愛知県名古屋市中区栄３丁目15番27号 いちご栄ビル5階 ＜アクセス＞矢場町駅徒歩2分、栄駅徒歩6分
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- 月給30万円以上＋インセンティブ（1契約ごとにインセンティブが発生） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません） ※固定残業代（5万7000円以上/30時間）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※入社後、一定条件を達成した方のみ完全報酬型の給与モデルを選択することも可能！
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設立 -
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従業員数
24名
- 平均年齢 -
求人情報 全9件
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【関市／未経験OK】事務職｜時短・週4相談可◎子育てと両立しながら社会復帰できる環境
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- ～ブランクOK／子育てと両立しながら働ける／未経験から安心スタート／長く続けられる事務職～ 地域密着型の保険代理店にて、営業担当やお客様をサポートする「事務職」をお任せします。 PC業務だけでなく、来店対応や電話対応などもあり、人と関わりながら働けるお仕事です。 ■業務内容： ＜具体的には＞ ・保険申込書・契約変更書類の作成（PC入力） ・データ入力・管理業務 ・お問い合わせ対応（電話） ・ご来店されたお客様の受付・一次対応 ・保険更新のご案内連絡 等 ※PC業務：約6割／お客様対応：約4割 →事務未経験でも段階的に覚えられる業務内容です ■この仕事の魅力： ◇ブランクがあっても安心して復帰できる 先輩社員がOJTでしっかりサポート。久しぶりのお仕事でも少しずつ慣れていただけます。 ◇子育てと両立しやすい環境 お子様の急な体調不良や学校行事などにも柔軟に対応しています。 「お互い様」の風土があり、安心して相談できる環境です。 ◇無理なく長く働ける 残業ほぼなし。時短勤務や週4勤務の相談も可能です。 ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。 ◇人とのつながりを感じられる仕事 来店型のため、お客様と直接関わる機会もあり、「ありがとう」と言われるやりがいを感じられます。 ◇安定して働ける環境 事務職は定着率が高く、長く働いている方が多いのが特徴です。 ■組織・雰囲気： ・本社：10名規模 ・子育て中のスタッフも在籍 ・お互いに助け合う風土 ・日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています ■働き方 ・年間休日120日 ・残業ほぼなし ・時短勤務／週4勤務のご相談可能 ・お子様都合のお休みにも柔軟に対応しています 当社では、子育て中の社員の方（お子様の年齢制限なし）も、 入社直後から時短勤務や短日数勤務を選択できる制度を整えています。 「子育てを理由にキャリアを中断してしまうのはもったいない」 という考えのもと、無理なく働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。 また、残業はほとんどなく、フルタイム勤務の方でも遅くとも19時には退社しています。 平日の学校行事などについても、有給休暇を活用しながら調整可能ですのでご安心ください。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県関市下有知397-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 230万円～260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 ＜月給＞ 170,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験や勤続年数でしっかり昇給致します。 ■賞与：年2回 ■評価・キャリア： ・日々の業務姿勢をしっかり評価 ・勤続年数に応じて昇給あり ・長く働く中でキャリアアップも可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2013年
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従業員数
11名
- 平均年齢 30.0歳
求人情報 全1件
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不動産営業／未経験歓迎／月40万円／年収2500万円可能！！
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- ≪☆≫仕事内容 ￣￣ （仕入領域） ・不動産仲介業者への訪問、情報収集 ・土地や物件の査定、価格調査 ・立地や周辺環境のマーケティング調査 ・収益性のシミュレーション など （リノベーション領域） ・デザイントレンドのマーケティング ・リノベーション、開発プランの企画 ・リフォーム会社と打ち合わせ など （販売領域） ・販売物件の資料作成 ・ポータルサイト掲載 ・問い合わせ対応、内見案内 ・引渡し対応、アフターフォロー など ≪☆≫やりがい ￣￣ （Topic 01） 戸建て物件をメインに手掛けている為、取引額は数億円。 ダイナミックな金額を“チーム”で動かしていきます！ （Topic 02） 廃れた不動産が、アナタの営業力とアイデア・センスで新たな価値を持つ。 そして、街並みの一角に並ぶという、形に残る仕事！ （Topic 03） 年次関係なく、成果に対する報酬はフェア。 1年目から四桁万円を稼ぐ社員おり、年間最大歩合額は2,000万円！ ≪☆≫教育制度 ￣￣ （教育担当） 代表の山橋は直々に研修していきます。 元々、大手不動産会社で圧倒的な成果をたたき出し、かつ、何百名もの未経験の方を育て上げてきたので、自社独自の教育メソッドが構築されています。 （チーム意識） 代表をメインとし、チームでも教育していくスタイルです！ 営業活動のこだわり「チーム意識」です。個人プレーは禁止としています。 だからこそ、チームで・会社全体で、新入社員の方をしっかりとサポートしていく文化が根付いています。 （スタンス） 1年目に無理な成果は求めない。というスタンスで教育していきます。 億単位の取引をしていくので、中期目線でかつ、お客様からの信頼・信用を優先していくので、成果しか優先しない無理やりな営業は行いません。 ※求めないだけで、1年目から大きな成果を出す社員がほとんどです！
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- 【渋谷本社】 東京都渋谷区神南1丁目22-1 KCA SHIBUYA bldg. 6階 【横浜オフィス】 神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ノースビル6F
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- 【月給】 月給40万円＋高水準のインセンティブ＋決算賞与
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設立 2013年
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従業員数
47名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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補聴器の販売スタッフ（未経験歓迎／基本定時退社／賞与年2回）
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- 「家族の声が聞こえにくく会話が大変」 「車の音にも気づけなくて、外出の安全性が不安…」 など、お客様のお悩みは様々。 お客様に寄り添った接客を行い、快適な日常生活を支えるやりがいのある仕事です♪ …お客様について… お客様のほとんどはご高齢の方。 定期メンテナンスで音量調節を行うなど、長期的にお付き合いができる点が特長です。 …補聴器について… 補聴器は1台10万円～60万円程度。 お客様のニーズや予算をお伺いしたうえで、最適な補聴器をご提案しましょう。 ＜業務の流れ＞ ▼STEP1／ヒアリング 「どんな時に聞きづらさを感じるか」などを丁寧にお伺いします。 ▼STEP2／聴力測定 機器を使って耳の状態を測定。 結果をもとに、補聴器を選びます。 ▼STEP3／試聴＆調整 選択した補聴器を装着し、聞こえ方や装着感を確認。 音量や音質を調整します。 ▼STEP4／お渡し 納品の際、使い方からお手入れ方法、充電の仕方を説明します。 ▼STEP5／アフターフォロー 音質調整など、定期的な補聴器のメンテナンスを実施します。 ※店舗での販売がメインですが、月数回、先輩スタッフとともに近隣地域の出張補聴器相談会にも参加します。その際に車を運転して移動します。 ＜入社後は…＞ 研修期間は約3カ月間。 先輩たちが補聴器の知識や聴力測定・音質調整方法、接客の仕方などイチから丁寧に業務を教えていきます。 接客については、初めは先輩について流れを掴み、徐々に主体となって接客に挑戦していくスタイル。 未経験の方も自信をもって成長できます！ ＼POINT！／ ◎国家資格取得で専門性を高められる♪ 経験を積み、さらなるスキルアップを目指したい方は、全額会社負担で「認定補聴器技能者」の資格取得を目指すことも可能です！ ◎インセンティブで収入UP！ 店舗での売上目標を達成すれば、インセンティブが発生！ 個人の売上に応じてインセンティブを支給するため、収入アップが叶えられます♪
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- 【マイカー通勤OK／愛知・岐阜のいずれかの店舗に勤務！】 愛知県補聴器センターまたは岐阜県補聴器センターのいずれかの店舗に配属します。勤務地は希望を考慮のうえ決定します。 …店舗例… ＜愛知県＞ 名古屋市（緑区）／一宮市／江南市／稲沢市／春日井市／小牧市 ＜岐阜県＞ 岐阜市／各務原市／大垣市／関市／可児市 ※受動喫煙対策あり
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- ☆働き方により給与が変わります！ 【Aタイプ（月8日休み）】 月給25万5000円～＋インセンティブ 【Bタイプ（月9日休み）】 月給22万5000円～25万円＋インセンティブ ※いずれも一律販売手当を含む
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設立 2013年
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従業員数
14名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全11件
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【新横浜】購買・資材調達※大手セットメーカー向けの電子機器の開発／年休125日/転勤無
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- <画像系や通信系の技術に強みがあり/大手セットメーカーからの受注が増えています！/年間休日125日/業績右肩上がり中> 具体的な仕事内容 ■業務概要： ・購買・資材調達及び受発注業務を担当して頂きます。 ・基板製造工場との見積、折衝、スケジュール管理を担当して頂きます。 ■業務詳細： 当社は、各種電子機器の設計・開発・製造、及び販売を行う会社です。 映像機器/放送機器/複合機器/ネットワーク機器など、様々なプロダクトにご対応し、高い技術力で高精度センサーや高効率のシステムを使用した製品を開発しております。その元となる、電子部品の購買・調達、受発注および、基板製造工場との折衝の担当をして頂きます。 ■同社の特徴： （1）同社は大手装置メーカーの4K/8KテレビやFA（ファクトリーオートメーション）カメラといった、電子機器の開発・自社製品の開発販売を行っている、先端技術を目指すユニークなメーカーです。今後は光通信技術を確立させ、電気自動車やロボット開発に応用していきます。強みは評価プラットホーム・評価ボードの技術力が非常に高く、大手デバイスメーカーなどと業務提携を行っております。 （2）大学や大手装置メーカーと共同で最先端の技術開発を行い、そこで得た技術を製品開発に応用しつつ、常に新たなことにも挑戦しています。 同社では最先端の分野で業務に携わることができ、やりがいを感じることのできる環境です。 （3）同社での業務を通して最先端の分野に携わることができるため、やりがいが感じられる環境です。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-6 マスニ第一ビル7F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～500,000円 ＜月給＞ 188,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計1～2ヶ月分）※業績や評価による ※給与は、現職の給与及び経験・能力を考慮して決定します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2011年
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従業員数
101名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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図面チェック／月給35万円～／完全週休2日／残業月10h以下
- NEW
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- この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎図面を一から作成することはありません ◎社内で工事準備を支える仕事です ◎図面を見る力や、申請業務の経験が活かせます ◎工事をスムーズに進めるためのポジション お任せする仕事について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 太陽光発電所建設工事に関わる図面チェック・申請業務をお任せします。社内で図面を確認しながら、工事に必要な部材や数量を拾い出したり、役所・電力会社などへの各種申請を進めたりする仕事です。 ＼具体的な仕事内容／ ■図面の確認・チェック ■CADを使った数量の拾い出し ■工事に必要な申請業務 など まずは先輩のサポートからスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、既存担当者のもとで実務を覚えていきます。まずは図面の確認や、CADを使った距離・数量の確認からスタート。慣れてきたら、申請先ごとのルールや必要書類も少しずつ覚えていきましょう。 図面が読める方であればOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは図面が読めればOK！建築業界で働いていた方は大歓迎！施工管理として図面を見ていた方、CADオペレーターとして図面に触れていた方、建設事務として申請書類を扱っていた方、土木・電気工事・建設業界で、工事の流れを見てきた方、今までの経験がしっかり活かせます。
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- ◇転勤なし◇本社へ配属します／各線「門前仲町駅」より徒歩3分 本社／東京都江東区牡丹1-15-5 ポイントSTビル6F 【アクセス】 ・各線「門前仲町」駅より徒歩3分 ・各線「越中島」駅より徒歩7分
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- ◇月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ・退職金、住宅手当、資格手当など…福利厚生も充実！ ※経験・スキル・年齢などを考慮のうえ、決定します。
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電気施工管理／年俸800万円～／完休2日／残業少／髪色自由
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- 【対象エリアは？】 関東～東北エリアの各現場を担当します。現場近くにはホテルやウィークリーマンションをご用意。社用車も利用できるため、移動や滞在の負担は少なめです。さらに、出張時は日当も支給します。 【工事期間は？】 1案件あたりの工期は、3～6カ月程度が目安です。案件ごとに区切りがあるため、ひとつの現場に集中して取り組めます。 【実際の業務について】 お任せするのは、太陽光発電設備の設置工事です。個人宅ではなく、ゴルフ場や遊休地などの広大な土地を活用した、メガソーラーなどの大規模設備が中心。設置に伴う各種作業を進めます。 また、現場の状況に応じて、電気工事だけでなく土木施工の分野をフォローする場面もあります。これまでの経験を活かしながら、幅広い現場対応力を磨ける環境です。 【入社後は？】 これまでのご経験やスキル、さらにご希望などを考慮した上で、最適な案件にアサイン。早速現場で活躍していただきます。 ▼ 1案件が終了後、 1カ月程度の期間を設けることによって… ◎面談～次の案件に関する相談やご紹介 ◎代休や有休などを活用して 2週間程度の長期休暇でリフレッシュ など、次の案件に備えてしっかり休んだり、 相談できる環境が整っています！ ▼ きちんとリフレッシュした後、次の現場へ！ 【将来について】 ◎できる限り各工事現場で活躍 ◎設計・積算・営業補助など 内勤業務へのキャリアチェンジ など、ご自身の希望に応じて理想のキャリアパスを自由に選択できます！
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- ◇関東エリア・東北エリアの現場に配属／社用車貸与・借り上げ社宅制度あり ★ご希望などを考慮した上で、案件ごとに担当する現場を決定します ★1現場あたり3～6カ月程度の期間常駐 ★借り上げ社宅＆社用車をご用意／日当も出ます ★案件終了後、次の案件に移るまで1カ月程度期間を設けて本社で面談したり、 長期休暇が取れます 【本社】 東京都江東区牡丹1-15-5 ポイントSTビル6F 【アクセス】 ・都営大江戸線／東京メトロ東西線「門前仲町駅」より徒歩3分 ・JR京葉線「越中島駅」より徒歩7分 【勤務地例】 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県
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- ◇年俸800万円以上（固定残業代含む） ◎前職以上の給与条件をご用意します ・年収1000万円以上の社員も在籍中 ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分/141,000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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設立 -
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【岡山県岡山市】CADオペレーター〈未経験OK！建築系の知見が生かせる！〉◆年休120日／残業27H
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- ～年間売上1,000億円超の国内トップクラスの総合木材メーカーG／全国に木質バイオマス発電を事業として展開中／年間休日120日／転勤無し～ ▽こんな方にお勧め！！ ・CADのスキルを活かして活躍したい！ ・CADオペレーター業務のスキルをより磨いていきたい！ ■業務内容： ◇木造住宅図面を、木造住宅専用のCADを使用して入力する作業 ◇工務店及び工務店に材料を販売している材木店や建材店との打ち合わせ業務を行っていただきます。 ◇データ管理： ∟作成・修正した図面ファイルを、決められたルールに従って整理・保管します。 ◇その他事務作業： ∟図面に関連する書類作成（仕様書、説明書など）や、積算、電話応対、打ち合わせへの参加なども行います。 ◇社内技術部門との折衝： ∟作成したCAD入力内容を技術部門に説明し、納期管理も代理店との間に入って行う。 ※CADはネットイーグル社製のオープンネットを使用します。 ■将来のキャリアパスに関して ： ・数年CADオペレーターの業務経験を積めば、難易度の高い物件への取り組みや営業職にも挑戦できます！ ・更にスキルが付けば将来的に管理職にも挑戦出来ます！ ■働き方： ・残業：月平均27時間 ・年間休日数：120日 ・休日：土日祝休み（※月1～2日程度、土曜・祝出勤の場合あり） ・転勤：無し ■組織構成： ・人数：17名 ・年齢構成：20代/6名 30代/5名 40代/2名 50代/4名 ・男女比/11：6 ■当社の特長： 米国より原木を直輸入し、顧客のニーズに対応し大量生産、大量販売、即納体制を実施しています。全国8カ所の配送センターを通じ、材木問屋、大手ハウスメーカー、工務店等に製材製品を販売しております。 当社の乾燥材「ドライビーム」は、国内でトップクラスのシェアを誇っています。異樹種集成材「ハイブリッドビーム」ですが構造用異樹種集成材としては初めてJAS認定を受けています。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社（こちら） 住所：岡山県岡山市南区郡2999 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～265,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 198,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1974年
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従業員数
350名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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未経験から始めるビルエンジニア／賞与6.4ヶ月・年休127日
- NEW
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- 【具体的には】 空調・照明などの電気設備、セキュリティなどを自動管理する 「ビルディングオートメーションシステム」のメンテナンスをお任せします。 「室内温度を感知するセンサーに異常はないか」 「冷暖房システムは正常に動いているか」 建物に欠かせないシステムを正常に機能させ、 正常な状態で運用できるよう管理する仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様へのご挨拶 建物を管理するお客様に、 作業開始のご挨拶やその日の作業内容を説明します。 ▼点検 各フロアや設備ごとに、 空調システムは正常に動いているか 制御・機器異常がないかを点検します。 ▼お客様へのご報告 点検修了後、不備のあった箇所やその対処方法をご報告します。 その後、社内外で情報を共有し、作業を完了します。 ◎現場は必ず2名以上で担当します。 困ったときはすぐに先輩に相談でき、 未経験からでも「技術の習得」に集中できるバックアップ体制が整っています。 作業にかかる日数は基本的には1～3週間、長い案件だと1年間同じ現場に行くこともあります。 ― ここがPOINT！ ― ◆現場は誰もが一度は利用したことがある場所◆ 官公庁、学校、空港、コンサート会場、アミューズメントパークなど、 多岐にわたる業界や規模感の施設ばかりです。仕事を通じてやりがいや成果を実感できます！ ◆充実した研修制度で安心♪◆ 入社後は、入社後研修や技術研修で 業務に必要な知識と技術を習得していただきます。 その後もフォローアップ研修、キャリアに応じた研修、 安全講習、eラーニングや通信教育の受講も可能です。 ◆働きやすい福利厚生◆ 資格取得支援制度はもちろん、取得後の奨励金制度や RELO CLUB（リロクラブ）、確定拠出年金制度、奨学金返還支援制度など 充実した福利厚生をご用意しております！ ＜一生モノのスキルが身に付く＞ 電気工事士や計装士などの多くの資格を取得できる環境です。 資格取得支援をはじめ、充実の研修や周りのフォローで、 未経験スタートでもイチからエンジニアのプロを目指せるでしょう！
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- ◆東京、千葉、大阪の各拠点 ◆大森本部／東京都品川区南大井6-11-7 キクチビル ＜アクセス＞ ・JR京浜東北線「大森駅」より徒歩5分 ・京浜急行「大森海岸駅」より徒歩5分 ◆東関東事業所／千葉県千葉市中央区新町24-9 千葉ウエストビル ＜アクセス＞ ・JR各線「千葉駅」より徒歩6分 ・京成千葉線「京成千葉駅」より徒歩6分 ・千葉都市モノレール1号線「市役所前駅」より徒歩4分 ◆大阪事業所／大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日新聞ビル 8階 ＜アクセス＞ ・JR環状線「福島駅」より徒歩約5分 ・JR東西線「新福島駅」より徒歩約5分 ・阪神本線「福島駅」より徒歩約5分 ※東関東事業所（千葉）積極採用中 ※U・Iターン歓迎 ※キャリアアップを目的とした転勤の可能性はあります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- 月給24万4000円～40万円＋賞与年2回＋各種手当（残業手当全額ほか） ※経験や資格、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※家族手当など別途支給あり。 ※経験・能力等を考慮して給与額を決定します。
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設立 -
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【東京/転勤なし】富裕層向け資産運用コンサルタント/金融経験歓迎/反響・既存営業メイン/IPO準備中
- 締切間近
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- 【業務内容】 高属性の富裕層のお客様に対して、海外著名ヘッジファンドへの投資を通じた長期的な資産運用アドバイスを行っていただきます。 新規営業は、マーケが集客しお問い合わせがあったお客様に対して、新規営業・投資助言を行うため安心して業務を開始できます。併せて既存顧客に対する投資助言も行っていただきます。 【業務の流れ】 １）契約前ご面談（お客様のプロフィール理解、当社サービスの説明） ２）投資助言契約の締結 ３）投資助言／最適ポートフォリオのアドバイス ４）ファンド投資の継続、解約、別ファンドへの投資に関する助言 【研修体制】 ご入社後の流れは以下となります。 3か月程度のロールプレイングを経てから、顧客との営業活動を開始しますので 安心して業務を開始できます。 ・ヘッジファンドについての基礎知識習得 ・営業のナレッジについて習得 ・3か月程度社内にてロールプレイング ■お問い合わせいただいたお客様への反響営業となり、新規テレアポ等はなく、資産運用アドバイスに専念できます。 【ヘッジファンドとは】 上げ相場でも下げ相場でも利益を目指すファンドを意味します。 ヘッジファンドは機関投資家や海外富裕層等が長期運用を前提に投資しており、 株式などとの高い分散投資効果により、リスクを抑えて高いリターンを目指す手法として注目を集めています。 【当社について】 ■「平均年利10％以上10年間以上継続」の実績がある海外有名ヘッジファンドを購入したいという 中小企業オーナー、弁護士・医師等の専門職、大企業幹部等の富裕層を中心として、数千名の投資家をサポートしています。 ■投資助言契約累計は1,400億円を達成し、顧客数・投資助言契約累計額ともに業界最大級の規模を誇ります。 ■当社では投資家からのみフィーを頂戴する投資助言会社という立場をとっています。 優良なファンドを紹介した結果、お客様の利益が増えれば増えるほど、当社のフィーも増える報酬体系のため、利益相反に関する意識が高い投資経験者に当社が強く支持されています。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 654万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,040,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～580,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給 経験・スキルなどを考慮して決定 昇給あり ■歩合給 担当案件の獲得収益に応じて支給 年額120万円（年間最低保障額）～上限なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1977年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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ルート営業／未経験歓迎／月給35万円以上／インセンティブあり
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- 当社が求めているのは、単に商品を売る営業ではありません。 顧客との対話を通じて市場ニーズや課題を収集・分析し、新たなビジネスチャンスを創出していくマーケティング型人材です。 取引を行うのは、自動車・半導体・医療機器・航空宇宙・産業機械など、日本のモノづくりを支える大手メーカーや優良企業。 「お客様が何に困っているのか」「今後どんな技術や製品が求められるのか」といった情報を収集し、市場動向やニーズを分析しながら、社内の技術部門と連携して最適な提案を導く……。 営業活動だけでなく、マーケティング視点を活かしながら幅広く活躍できるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■既存顧客との打ち合わせ、ヒアリング ■市場動向や業界情報の収集 ■顧客ニーズの分析 ■見積作成 ■社内技術部門との打ち合わせ ■提案資料の作成 ■展示会での情報収集・顧客対応 ■納品フォロー 飛び込みや新規開拓の営業ではなく、お客様との関係構築を大切にしながら、モノづくりの未来を支える仕事です。 【研修について】 まずは座学で製品の知識や図面の読み方など、業界の基礎から丁寧にレクチャー。 その後は先輩の客先回りに同行し、会話のコツや業務の流れを掴んでいきます。 独り立ち後も、引き継いだ既存顧客や展示会の反響対応がメインのため、 営業初心者でも苦戦せず安心してスタートできます！ 【早期昇格のチャンスあり】 経験の有無ではなく日々の取り組みや成果を正当に評価。 実際に異業種から転職した社員が早期にマネジメントポジションへ抜擢された実績もあり、 成長次第で活躍の幅を拡げていける環境です。 「今よりもっと稼ぎたい」「早いうちからキャリアアップしたい」 そんな理想もカタチにできます。
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- ★転勤なし 〈アクセス〉 ・東急「大崎広小路」駅より徒歩4分 ・JR「五反田」駅より徒歩4分 ・JR「大崎」駅より徒歩10分 ・JR「目黒」駅より徒歩19分 ■東京営業所 東京都品川区西五反田1-26-2 五反田サンハイツビルディング２階
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- ■月給35万1378円～55万5487円+インセンティブ ※上記給与には固定残業代40時間分を含む（7万9378円～12万5487円） 超過分は別途支給いたします。 ※経験・スキル・適性などを踏まえて、優遇いたします。
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設立 2008年
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従業員数
34名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全9件
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【土浦】整備工場を主体としたプロショップの【自動車整備士】年間休日120日
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- ■ボルボ専店として愛知、茨城、千葉、神奈川に4拠点 ■年間休日120日・完全週休2制・有給取得率70％以上 ■十六銀行と共に2030年度を期限としたSDGs目標を策定 ■定期昇給とともに、頑張った人を特別評価する人事制度 ■概要： ボルボに関わる事業（販売、整備、部品、カスタム）を通じて豊かに感じられる生活を提案しています。 当社の事業的は、働く社員が物心両面で幸せを感じられ、お客様に豊かな生活をお届けする事です。 ■業務内容： ・ボルボの点検・車検・オイル交換などの一般作業から、エンジン・ミッション載せ替え、コンピューターによる故障診断など専門的な整備を行っています。 ・納品前整備、車検、定期点検、オイル交換などの一般整備からエンジン、トランスミッション載せ替え、専門機器を使したトラブルシューティングなどの特殊整備も行っています。 ■ポイント： 正規ディーラーで長年整備経験を持つ整備工場長、整備士がおり、丁寧に専門的な技術をお伝えします。 業務ノルマは無く、自分らしく働ける職場環境です。 当社では児童や整備士への車検台数や保険獲得などのノルマはありません。営業社員も含め、給与に対してのインセンティブ割合は極端に少なく、年功昇給と職能に応じた特別昇給による、安定した右肩上がりの給与体系を用意しています。 ■資格取得支援制度： （業務に関する資格は全額、業務に関わらない資格は年1万円補助） 1級整備士・検査員等の高度な整備士資格取得に向けても全的にバックアップしています。 講習会参加の費用（講習費・教材費）は会社負担。講習は会社の業務時間として出向できます。 また自動車整備経験はあるが無資格の方には、3級整備士、2級整備士へとステップアップ取得頂く事も可能です。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ コクスン土浦 指定整備工場 住所：茨城県土浦市永国622-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～772万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～540,000円 ＜月給＞ 210,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給（年1回）…年功昇給＋職能昇給 ・賞与／年2回（6月、12月） ・基本賞与（年間2ヶ月分）＋業績連動型賞与 ■モデル年収（残業手当・諸手当を含む ※通勤手当を除く）： 年収911万円／51歳 整備工場長職 年収660万円／50歳 整備職 年収629万円／39歳 整備職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【茨城／土浦】ボルボ専門店の自動車整備士(工場長候補)☆キャリア形成／年休120日／完全週休二日
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- ■ボルボ専店として愛知、茨城、千葉、神奈川に4拠点 ■年間休日120日・完全週休2制・有給取得率70％以上 ■十六銀行と共に2030年度を期限としたSDGs目標を策定 ■定期昇給とともに、頑張った人を特別評価する人事制度 ■概要： ボルボに関わる事業（販売、整備、部品、カスタム）を通じて豊かに感じられる生活を提案しています。 当社の事業的は、働く社員が物心両面で幸せを感じられ、お客様に豊かな生活をお届けする事です。 ■具体的な業務内容： ・ボルボの点検・車検・オイル交換などの一般作業から、エンジン・ミッション載せ替え、コンピューターによる故障診断など専門的な整備を行っています。 ・納品前整備、車検、定期点検、オイル交換などの一般整備からエンジン、トランスミッション載せ替え、専門機器を使したトラブルシューティングなどの特殊整備も行っています。 ■ポイント： 正規ディーラーで長年整備経験を持つ整備工場長、整備士がおり、丁寧に専門的な技術をお伝えします。 業務ノルマは無く、自分らしく働ける職場環境です。 当社では児童や整備士への車検台数や保険獲得などのノルマはありません。営業社員も含め、給与に対してのインセンティブ割合は極端に少なく、年功昇給と職能に応じた特別昇給による、安定した右肩上がりの給与体系を用意しています。 ■資格取得支援制度： （業務に関する資格は全額、業務に関わらない資格は年1万円補助） 1級整備士・検査員等の高度な整備士資格取得に向けても全的にバックアップしています。 講習会参加の費用（講習費・教材費）は会社負担。講習は会社の業務時間として出向できます。 また自動車整備経験はあるが無資格の方には、3級整備士、2級整備士へとステップアップ取得頂く事も可能です。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ コクスン土浦 指定整備工場 住所：茨城県土浦市永国622-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 496万円～1,054万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～659,000円 ＜月給＞ 335,000円～659,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給（年1回）…年功昇給＋職能昇給 ・賞与／年2回（6月、12月） ・基本賞与（年間2ヶ月分）＋業績連動型賞与 ■モデル年収（残業手当・諸手当を含む ※通勤手当を除く）： 年収911万円／51歳 整備工場長職 年収660万円／50歳 整備職 年収629万円／39歳 整備職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2004年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全5件
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【堺市・未経験】営業サポート◆18時には帰宅可能環境★正社員◆教育体制◎基本的なことからお任せで安心
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- ＼＼当社のオススメポイント／／ ・変革期の成長企業／地域密着型リフォーム会社 ・縁の下の力持ち／会社の潤滑油となるやりがいのあるポジションです ・ダラダラ残業一切なし／17:30定時で、片付けをして18時には帰宅するのが「当たり前」の社風です 当社は大阪府堺市に拠点を置き、リフォーム事業を中心に地域に根差したサービスを展開してきた会社です。 ■お任せすること 各種リフォーム案件の営業サポート業務をお任せします。 お客様対応や現場まわりを通じて、営業がスムーズに動けるよう縁の下の力持ちとしてサポートしていただきます。 ※内勤：外勤＝５：５（業務状況により割合が変動する可能性があります） 《具体的には…》 ＊現場調査への同行・サポート：営業スタッフと一緒にお客様宅を訪問し、調査用の写真撮影やメモ取りなどの補助を行います。 ＊近隣へのご挨拶まわり（社用車の運転あり）：施工前後に近隣の方々へ工事実施のご案内をしていただきます。※エリアへの移動には社用車を使用します。 ＊営業資料の準備・事務作業：提案資料の作成補助やスケジュール確認、簡単なパソコン入力などのサポート業務です。 ＊お客様対応：お問い合わせ（電話）への初期対応や、訪問時のフォローなど。 ■独り立ちまでは半年を想定 入社後、教育担当がつき、OJTを通してスキルを習得していただきます。 いきなり難しいお仕事はお任せしません また、わからないことは、いつでも相談できる環境があるため、ご安心ください ■求める人材 《未経験歓迎します／面接1回・面接時の人柄を重視いたします》 ・学歴不問。入社時に特別なスキル・経験は必要ありません ・ご入社時には知識がなくても、着実にレベルアップができる環境があるので、安心してください。 ・飲食店スタッフ、工場勤務、警備員、スポーツトレーナーなど、未経験から入ったメンバーが多数活躍しています ■こんな方にピッタリ ・イチから将来役立つスキルを身につけたい方 ・メリハリをつけて働き、趣味や家族の時間も大切にしたい方 ・転勤なしで地元で働きたい方 ・好奇心旺盛で新しいことを覚えるのが好きな方 ・チームを支える仕事がしたい方 ・社会貢献度が高い仕事をしたい方 ・チームプレイが得意な方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 株式会社イーロックホーム本社 住所：大阪府堺市堺区三宝町1-3-1 勤務地最寄駅：南海線／七道駅 受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙（屋外喫煙所有）） 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,400円～431,400円 固定残業手当/月：32,600円～68,600円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細： 22時間を超える残業代は追加で支給する。 ■年収： ※上記金額には、月給＋賞与＋手当を含んでおります。 ■賞与実績:年2回／昇給：年2回 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2013年
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従業員数
88名
- 平均年齢 28.0歳
求人情報 全2件
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革製品の販売／未経験歓迎／新店続々オープン／完休2日制
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- ★まずは、Pickup!をご覧ください★ 『引き出しを使い分け、心を動かす。一生モノのスキルを、ここで。』 当社が運営するセレクトショップ『フリースピリッツ』が扱うのは、200以上の創り手の信念が宿る逸品たち。その一つひとつに、職人さんが人生を懸けて紡いだ物語が詰まっています。 だからこそ、ここでの販売が単なる作業に終始することはありません。 「なぜ、このステッチは敢えて不揃いなのか」 単なるスペックの暗記ではなく、各メンバーが職人さんとのMTGや工房で直接触れた「職人さんの体温」をそれぞれで感じ、語るべき物語を腹の底に据えてから、ようやくお客様の前に立つ。それが、私たちの譲れない流儀です。 とはいえ、学んだことをそのままぶつけるのが正解とは限りません。ある人には産地の背景を、ある人には機能性を、またある人には10年後の姿を。 相手の反応を見極め、自分の引き出しから最適な言葉を最高のタイミングで選び抜く。 この試行錯誤のプロセスこそが、あなた自身の市場価値をどこまでも高めていくでしょう。 「あなたに教えてもらわなければ、この良さに気づけなかった」 お客様にその言葉をいただく度、販売の神髄に触れられます。 ブランドの知名度に頼らず、自分の「言葉」で選ばれる喜びをここで追求しませんか。 【具体的な仕事内容】 ■接客・販売 ■店舗VMD（ディスプレイ）の企画・構成 ■SNS（Instagram、YouTube等）での魅力発信・集客アイデア出し ■定期的な職人さんとのMTG参加・各ブランドの工房見学 ■在庫管理・発注 など
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- 全国で展開する『フリースピリッツ』のいずれかの店舗にて、ご勤務いただきます。 ※馴染みのある地域・地元で働けます！ ※希望勤務地考慮・ご希望の地域をお知らせください。 ※勤務地の詳細は下記よりご確認ください。 https://www.free-spirits.co.jp/store/ 【勤務地一覧】 ▼北信越・東海・中国 金沢フォーラス店、名古屋ラシック店、広島ミナモア店 ▼関西 京都店、なんばパークス店、大阪ルクアイーレ店、西宮ガーデンズ店、神戸店 ▼関東 東京ミッドタウン八重洲店、キラリナ京王吉祥寺店、原宿キャットストリート店、新宿店、横浜マークイズみなとみらい店、ジョイナス横浜店 ▼九州・北海道 アミュプラザ博多店、アミュプラザくまもと店 ★蔵前：2026年7月18日OPEN！ ★岡山：2026年9月18日OPEN！ ★9月に東京にもオープンが決定！ ＼超成長企業！全国で続々出店予定／ 主要都市・商業施設へ積極出店中で、店長・リーダーポジションも拡大中！2026～2027年には、東京・渋谷・川崎・長崎・北海道などで新規出店を予定しています。 ◎受動喫煙対策：あり
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- 月給22万円～37万5000円 ※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。
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革製品の販売／未経験歓迎／新店続々オープン／ポジション多数
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- 商品に込められた物語を、自分の言葉で届ける。 “誰から買うか”という販売を追求する仕事です。 店頭に並ぶのは、全国の職人が手がけた革製品。決して有名ではありませんが、その一つひとつに理由があります。素材やつくりの背景に触れながら、機能を伝えるだけでなく、「その人にとって意味のある選択」として届けていきます。 ECが拡大する時代の中で、あえて店舗に足を運ぶ理由をつくる。 その役割を担うのが、この接客です。革の質感や背景のストーリーまで伝えることで、価値として届いていきます。 当社は現在、店舗展開増加の成長フェーズにあります。 商品構成や売場づくり、集客方法までチームや組織全体で考えながら形にしていきます。決まった正解がないからこそ、お店を“創る側”として関われる面白さがあります。 接客にとどまらず、売場づくりや商品選定、SNS発信、職人のもとへの訪問など、関わる領域は広がっていきます。その経験が次の役割へとつながり、数年で店長として店舗を任されるケースもあります。 そして、帰り際お客様に「あなたのおかげでこの商品に出会うことができました。ありがとう」と言われる瞬間が、最高のやりがいや醍醐味です。 ■具体的な業務 ・接客／販売 ・売場づくり（VMD）の企画 ・SNSでの情報発信・集客企画 ・職人やブランドとの打ち合わせ／工房訪問 ・在庫管理／発注 など ■扱う製品 扱うのは、少人数の職人が丁寧に仕上げた革製品で、自社商品が約2割、セレクト商品が約8割です。 自社商品は企画から製造まで一貫して手がけており、品質と価格のバランスにも強みがあります。単に商品を販売するのではなく、その背景にある想いや価値まで届けることが、私たちの役割です。
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- 【関東募集】セレクトショップ『フリースピリッツ』のいずれかの店舗にて、ご勤務いただきます。 ※勤務地はご希望を考慮のうえ、決定します。 ※勤務地の詳細は下記よりご確認ください。 https://www.free-spirits.co.jp/store/ 【勤務地一覧】 ・東京ミッドタウン八重洲店 ・キラリナ京王吉祥寺店 ・原宿キャットストリート店 ・新宿店 ・浅草蔵前店 ・横浜マークイズみなとみらい店 ・ジョイナス横浜店 ＼超成長企業！全国で続々出店予定／ 主要都市・商業施設へ積極出店中で、店長などの各ポジションも拡大中！2026～2027年には、東京・渋谷・川崎・長崎・北海道などで新規出店を予定しています。 ★蔵前：2026年7月18日OPEN！ ★岡山：2026年9月18日OPEN！ ★9月に東京にもオープンが決定！ ※原宿店について ご来店されるお客様の9割以上が海外からの旅行者のため、英語での接客に興味のある方を歓迎しています。 英語に自信がない方も、翻訳機を使用しながら接客できるのでご安心ください。 ※原宿店のみ、接客未経験OKです。 ◎受動喫煙対策：あり
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- 月給22万円～37万5000円 ※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。
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設立 1990年
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従業員数
11名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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資格とスキルが多数身に付く！消防用設備点検／月給35万円～
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- ■どんな仕事？ マンションやオフィスにある 「消火器」「火災報知器」などを点検する仕事です。 ■仕事の流れ ・設備のチェック（動くか確認） ・報告書の作成 ・不具合の修理や工事 ※最初は目で見て確認できる簡単な設備からスタート ※先輩とチームで動くので未経験でも安心 【POINT】 未経験の方は、消火器や誘導灯など目視しやすい身近な設備から業務をスタートします！ ■「作業」ではなく「サービス」 私たちの強みはレスポンスの速さ。 施工まで一貫して手掛けることで下請けとのやり取りを減らし、見積もりも最短翌日にお届けします。 このスピード感が「どこよりも早く安心を届ける」という付加価値となり、お客様から直接感謝の言葉をいただける機会も多くあります。 ■一生物の「手に職」が付き、資格手当も充実 「消防設備士」「電気工事士」といった国家資格の受験費用を会社が負担し、取得を支援します。 11段階の明確な評価制度（等級制度）を設けており、どの技術を習得し、どの資格を取れば評価が上がるかが明確。最大で毎月5万5000円の資格手当も用意されています。 自らのスキルが積み上がっていく手応えを感じてください。 ■現場のリアル 点検作業を効率的にスピーディに進めるには、体力も少なからず必要です。 同時にただ体を動かすだけでなく、設備の仕組みを理解し、頭を使って最善のルートで点検を終える「パズルを解くような面白さ」もあります。 現場ではお客様と直接やり取りするので、気持ちの良いコミュニケーションを取れる力も必要です。 未経験から成長した身近な先輩たちが、あなたの初歩的な質問にも丁寧に答えます。 ・手に職をつけたい ・未経験からスキルを身につけたい ・安定した仕事に就きたい そんな方をお待ちしています。
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- 【JR代々木駅徒歩3分／小田急線南新宿駅徒歩5分】 東京都渋谷区代々木1-23-10第1瑞穂ビル102号室 ＜アクセス＞ JR山手線「代々木駅」より徒歩3分 小田急線「南新宿駅」より徒歩5分 副都心線「北参道駅」より徒歩8分
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- 月給35万円～45万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月38時間分を、月8万1000円～9万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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設立 2010年
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従業員数
22名
- 平均年齢 44.3歳
求人情報 全2件
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【台東区】機構設計エンジニア／世界で遊ばれる玩具に携われる/少数精鋭で製品に深く関われる玩具メーカー
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- ～大手玩具メーカーと直取引あり/自分の設計が“完成品”として世に出ます/企画～量産まで一気通貫で関われる～ ■業務概要 大手玩具メーカー向けデジタルトイの機構設計を担当します。筐体や内部構造の設計を通じて、製品の品質や安全性を支える役割です。完成品メーカーとして、設計がそのまま製品の使いやすさや耐久性に直結するため、丁寧で再現性の高い設計が求められます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・3D CAD（SOLIDWORKS等）を用いた筐体・内部機構の設計 ・リーダーの指示のもと、既存製品の改良設計 ・試作品の組立確認、評価、課題点のフィードバック ・金型図面のチェック（社内・中国工場と連携） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新製品における構造検討、量産性を考慮した設計 ・電気部品を含めた機構全体の最適化検討 ・中国工場との技術的なやり取り（年1～2回出張） └現地の生産工場にて、金型エンジニアとの英語での打ち合わせが発生します。 ＜商材について＞ トイパソコンやトイタブレットなど、カラー液晶や通信機能を搭載したデジタルトイが中心です。 例：たまごっちなど ■組織構成 配属部署は男性リーダーが在籍しており、中途入社者も多く、分からないことを相談しやすい環境です。 ■働き方 転勤はありません。年に1～2回、中国工場への出張がありますが、それ以外は東京・台東区で腰を据えて働けます。土日祝休み、年間休日125日です。 ■企業の特徴 2010年の設立以来、誰もが知る大手玩具メーカーと直接取引を行い、デジタルトイ分野で数多くの製品開発を手がけてきました。モノコトは「モノづくり」と「コトづくり」を大切にし、企画から量産まで一貫対応できる点が強みです。社員26名という規模だからこそ、一人ひとりが製品づくりに深く関われる環境があります。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都台東区蔵前4丁目11-3 蔵前イシイビル 7Ｆ 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回（12月）※過去実績…5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京/台東区】デジタルトイの機構設計／企画から製造まで携わる／年休125日／土日祝休み
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- ～機構設計エンジニア募集～ 就業環境・待遇◎／リーダーのサポート体制あり／OJTによる育成で着実にスキルアップ可能！ トイパソコンやトイタブレットなど、カラー液晶を搭載したデジタルトイ分野において高いシェアを誇る企業です。モノづくりの楽しさを実感できる環境です。 ■業務内容 機構設計エンジニアとして、大手玩具メーカーのデジタルトイにおける筐体や内部機構を、3D CAD（SolidWorks）を用いて設計していただきます。 また、金型図面のチェック、試作品・製品サンプルの評価業務などにも携わっていただきます。 ■組織構成 配属部署には、男性リーダーが在籍しており、安心して業務に取り組める環境です。 ■研修・育成体制 実務を通じて成長を支援するOJT形式で、業務に必要な知識・スキルをしっかりと身につけていただけます。 ■働き方 年に1～2回、中国への出張があります。 現地の生産工場にて、金型エンジニアとの英語での打ち合わせが発生します。 ■会社の特徴 玩具市場全体は少子高齢化や家庭用ゲーム機の台頭により縮小傾向にありますが、当社はタッチパネルや各種センサーを搭載した高機能・高品質・高単価のデジタルトイを提供し、独自の市場で高いシェアと評価を獲得しています。 小学校で必修化された英語学習・プログラミング教育との親和性が高く、当社製品は今後の成長分野としても注目されています。 社名に込められた「モノづくり」と「コトづくり」という理念を大切にし、形ある製品と形なきサービスの両面から顧客満足を追求しています。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都台東区三筋1-1-19 玉田ビル5F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回（12月）※過去実績…5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2000年
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従業員数
155名
- 平均年齢 28.0歳
求人情報 全1件
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ITサポート事務／完全未経験OK／リモート可／転勤なし
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- 大手通信会社のサポートセンター内で、ITサポート対応をメインにお任せ。（ヘルプデスク・カスタマーサポート） ★具体的には… ・海外拠点からの問い合わせ対応（回線が重い、つながらないなど） ・現地通信キャリアへの依頼（メール中心） ＼ポイント／ ・基本はマニュアルに沿った対応でOK！ ・チーム制でいつでも周りのメンバーに相談可能 ・法人顧客（Webサービス・ECサイト運営）中心 ・資料の読み書き、海外のお客さまとの会話で英語を使用します ・英語と日本語を使う頻度は半々程度（※部署により変動） ・プロジェクト先によりますが、出社は平均で月に2～3日程度 ★入社後は… ・1カ月～2カ月間のICT・ネットワーク基礎研修を受講 ・現場に配属後も、3カ月～4カ月のOJT期間あり ・最終的には世界的なIT資格「CCNA」の取得が目標 ＼ポイント／ ・育成実績豊富な専任講師が研修を担当 ・社会人経験の無い方には、ビジネスマナー・PC操作の研修も実施 ・費用は全額当社負担 ★継続的なスキルUP環境 ・英語研修 ビジネス向け英会話オンラインサービスをはじめ、実務で活用できるビジネス英語を体系的に学べる研修制度を整えています。 国内顧客への応対は日本語がメイン、現地通信キャリアへの応対は英語です。 業務に慣れるまでは、英語での対応はメールが中心となるため、落ち着いて内容を確認しながら進めることが可能です。 また、配属部署に応じて、一般的なビジネス英語に加え、専門領域に特化した知識や表現も習得いただけます。 ・勉強会 社員が主体となって開催する勉強会では、知識・ノウハウの共有や、資格取得に向けた相互学習の機会が提供されています。 なお、資格取得にあたっては、「受験費用」だけでなく「テキスト代」も当社が負担し、継続的なスキルアップを支援します。
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- ＜転勤なし★リモート8割！＞ ◎東京都内のプロジェクト先（大手町・品川エリアにあるお客さま先での勤務） ◎勤務地は希望を考慮 【本社】 東京都新宿区高田馬場3-23-3 ORビル アクセス…各線「高田馬場駅」より徒歩7分、西武新宿線「下落合駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：あり
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- 月給25万円（一律技術手当月1万5000円含む）以上＋各種手当 ※上記はあくまでも最下限給与額です。経験・スキルなどを考慮し、加給・優遇します ※研修期間中の給与は月給23万円以上、その他待遇に変わりはありません ※研修後（試用期間中）は給与・待遇ともに変わりはありません
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設立 2013年
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従業員数
45名
- 平均年齢 37.0歳
求人情報 全4件
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商品・物流管理スタッフ／残業月平均10h／年間休日120日
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- インテリアで空間を彩る「ホームステージング」のパイオニア企業である当社。現在は輸入家具の販売事業も急成長しており、出荷数の増加に伴う「品質担保」が急務となっています。出荷品質管理業務を中心にお任せします。 ①商品ピッキング └各商品に付けられたアドレスをもとに、倉庫内から家具や雑貨をピックアップ。大きい家具だけでなく、小物や雑貨のピックアップもあります。 ②検品・状態の確認 └キズや不具合がないか、商品の確認を行います。 ③商品の確認・出荷の手配 └必要なパーツや数量が揃っているかを最終チェック。その後、配送メンバーへ引き渡します。 ④自ら運転して搬入する場合もあります。 【今後の体制について】 より質の高いサービスの提供＆教育体制を目指し、各工程の業務を細分化。専門性を高める取り組みをしています。 ◆倉庫管理 倉庫内のロケーション設計や整理整頓を行います。 作業導線やレイアウトを見直すことで、効率的で安全な環境をデザインします。 ◆品質管理（★今期、特に体制を強化したい重要なポジションです） ＊組み立てパーツの確認 ＊素材の撮影・ログ確認 ＊素材の状態・安全性のチェック など 商品の傷や不具合をチェックし出荷トラブルを防いでいます。 必要に応じて補修対応も行います。 └現在このリペア作業を標準化するため、独自の補修キットも開発中！ ※現在、自社での「輸入家具販売事業」が拡大しています。販売用家具をお客様へ最高の状態でお届けするための「検品・品質担保」は、当社のブランド価値を左右する重要なミッションです。 ◆配送管理 配送メンバーへの指示やサポートを通して配送品質を担保。 お客様からお預かりした大切な物件を傷つけないよう、養生シートの工夫や物件ごとの対応マニュアルも完備しています。 状況に応じて自ら物件に車で商品を届けることもあります。
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- ＜「品川シーサイド駅」より徒歩1分＞ ■本社： 東京都品川区東品川4-13-34 品川シーサイドウェアハウス1階・4階（受付） 【交通】 東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩1分 京浜急行電鉄「青物横丁駅」より徒歩10分 ■嵐山拠点（倉庫）： 埼玉県比企郡嵐山町 ※今後、嵐山拠点での採用も予定しています。 ★屋内原則禁煙 ★転勤なし
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- 【月給23万円～40万円（固定残業代含む）＋諸手当＋決算賞与】 ※あなたの経験や能力を考慮の上で金額を決定いたします。 ※上記金額には時間外労働の有無に関わらず月25時間分の固定残業代（3万6964円～6万4284円）を含む／超過分は別途全額支給。 ★経験者向け 【月給30万円～50万円（固定残業代含む）＋諸手当＋決算賞与】 ※あなたの経験や能力を考慮の上で金額を決定いたします。 ※上記金額には時間外労働の有無に関わらず月25時間分の固定残業代（4万8213円～8万355円）を含む／超過分は別途全額支給。
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設立 2013年
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従業員数
32名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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不動産管理／未経験歓迎／服装自由／土日祝休／残業ほぼ無し
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- ◆お任せしたいこと ￣￣￣￣￣￣ 不動産を所有されているオーナー様（家主代理業者様）とご入居者様との架け橋となる仕事です。 《具体的な仕事内容》 ◇入居者様の募集業務 ◇入居者様管理業務 ◇建物管理業務 ◇オーナー様へのご報告・ご提案 《仕事内容の詳細》 ▽入居者様の募集業務 -------------- 空室になったお部屋の物件情報作成、各種メディア・チラシなどを使った物件案内、インターネットへの掲載、空室物件の不動産仲介業者への紹介などを手掛けます。 ▽入居者様管理業務 -------------- 退室時の立会いやお部屋のチェック、クリーニングの手配から契約更新・入退去の手続き、入居後の設備トラブルや問い合わせの対応などの業務です。入退去時の念入りなチェックが、入居者様の満足となり、オーナー様からの評価にも繋がります。 ▽建物管理業務 -------------- 建物の設備機器の日々の巡回や点検・簡単なメンテナンス、故障時の手配・管理なども大切なミッションです。 ▽オーナー様へのご報告・ご提案 -------------- オーナー様が管理する物件に対して、悩みや相談を受けながら、 入居促進対策の提案、資産形成へのアドバイス、修繕・リフォームの提案などを行います。 信頼関係が生まれ、新たなマンション管理を任せていただけたときは本当に嬉しいものです。 ◆ご入社後について ￣￣￣￣￣￣ 入社からおよそ3カ月間は、先輩社員によるOJT研修がございます。 異業種出身・未経験スタートの方でも、必要な知識をしっかりと身につけることができます。
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- 転勤なし！ U・Iターン歓迎！ 【福岡営業所】 福岡県福岡市中央区薬院3-16-27 ビジネス・ワン薬院ビル5階 ＜アクセス＞ ・「薬院大通駅」徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：有
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- 月給25万円～35万2000円（固定残業代含む） ■実績によりスピード昇給も可能です！ ※資格手当有 ※上記月給は固定残業代25時間分（月4万円～5万7000円）を含む ※月25時間を超える時間外労働分は別途支給 【年収例】 545万円／経験2年・入社3年目（月給38万6000円＋賞与2回） 376万円／未経験・入社2年目（月給26万6000円＋賞与2回）
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設立 2013年
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従業員数
71名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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【フルリモートで全国から活躍！】バックエンドエンジニア｜自社プロダクト改善・運用開発
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- 【自社プロダクトの保守開発・改善を/生成AI活用やフルリモート勤務で専門性と働きやすさを両立できるポジション】 ■業務概要 当社のエンジニアとして、主にWebサービスのサーバーサイド開発を担当いただき、自社プロダクトの運用・改善開発や新規顧客向け導入支援、技術的負債の解消やシステム刷新などを担います。フルリモート勤務で全国どこからでも活躍可能です。 【具体的な業務内容】 ・自社プロダクトの保守開発、機能改善 ・既存システムの調査、仕様理解、改善提案 ・バックエンドAPIの設計、開発、運用 ・不具合調査および改修対応 ・運用改善、自動化施策の企画・実装 ・新規顧客向け導入設定、カスタマイズ開発 ・生成AIを活用した開発効率化や品質向上の推進 【開発環境】 ・開発言語：PHP、C#、TypeScript ・フレームワーク：Express ・OS：Linux ・データベース：AWS RDS（MySQL）、Azure SQL Database ・ソースコード管理：Git、GitHub ・プロジェクト管理：Backlog、Notion ・コミュニケーション：Slack、Google Meet ・バーチャルオフィス：oVice ・AI活用環境：Claude Code、GitHub Copilot、Gemini、NotebookLM 【本ポジションの特徴】 ・単なる問い合わせ対応ではなく、保守開発・改善開発が中心 ・既存システムの運用を通じて、技術的負債の解消や刷新に携われる ・REITという金融×不動産領域の専門性を身につけられる ・フルリモート環境で全国どこからでも勤務可能 ・生成AIツールを活用しながら開発効率化や品質向上に取り組める ・安定した事業基盤のもと、長期的にプロダクト改善へ向き合える環境 【キャリアパス】 まずは既存プロダクトの保守開発・運用改善を通じて業務知識やシステム理解を深めていただきます。 その後はご志向や適性に応じて、 ・新規サービス開発への参画 ・技術リード ・アーキテクト ・PdM／プロダクト企画領域 など幅広いキャリア形成が可能です。 当社では複数のサービスを展開しており、特定の役割に閉じることなく、本人の志向に応じた成長機会を提供しています。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※残業手当補足：休日手当と深夜手当は時間に連動して発生 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【フルリモート可】REIT × SaaS｜新規プロダクトの技術責任者候補｜AI活用推進
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- 【国内REIT市場を技術で支えるSaaS／モダン技術でプロダクト進化を推進／フルリモート勤務・成長環境を両立】 【概要】 当社は、不動産投資信託（REIT）領域に特化したプロダクト・サービスを展開しており、市場の透明性向上や投資判断の高度化を支えるデータ基盤・業務支援システムを提供しています。 本ポジションでは、新規Webサービス開発チームのリーダーとして、 技術選定・アーキテクチャ設計から開発・改善まで一貫して担っていただきます。 単なる開発リードにとどまらず、開発プロセスの標準化や技術力向上にも関与いただき、 組織全体の開発レベルを底上げしていく役割を期待しています。 【具体的な業務内容】 ・新規Webサービスの技術選定、アーキテクチャ設計 ・チームリードとしての開発推進（5名規模） ・生成AIを活用した開発の推進、および開発体系の構築 ・既存サービスのエンハンスメント・改善 ・開発ルール／プロセスの標準化・改善 【開発環境】 ・開発言語：TypeScript ・フレームワーク：Next.js, React, Express, Prisma ORM 等 ・クラウド：AWS ・CI/CD：GitHub Actions ・IaC：Terraform、Bicep 等 ・監視/オブザーバビリティ: Prometheus, Grafana, Sentry 等 ・ドキュメント/ナレッジ：Notion ・コミュニケーション：Slack、Google Meet ・バーチャルオフィス：oVice ・AI活用環境：Claude Code、GitHub Copilot Business、Gemini Advanced、Microsoft 365 Copilot 【本ポジションの特徴】 ・新規開発チームのため、技術選定から関与できる裁量の大きさ ・REITという金融×不動産領域における社会的意義の高いプロダクト開発 ・ストック型ビジネスを基盤とした安定した事業環境 ・生成AI活用など、最新技術の導入・標準化をリードできるフェーズ 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※残業手当補足：休日手当と深夜手当は時間に連動して発生 ■決算賞与：年1回※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1989年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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内装設計・施工管理／実働短め7.5h／転勤無／最大10連休有
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- ★センスとスキルを磨いて、“頼られる存在”へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の内装設計は、お客様に向き合いながら、自分のアイデアもカタチにできるポジション。働きやすさと安定収入を兼ね備えた環境で、あなただけのスキル・キャリアを手に入れませんか？ ▼仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 内装設計から施工管理、アフターフォローまで幅広くお任せします！ 【担当業務は……】 ・お客様との打ち合わせ ・プランニング資料の作成、取り決め ・見積もり作成 ・工事請負契約締結 ・スケジュール作成、管理 ・工事完了後の引き渡し ・アフターフォロー など 【手掛ける案件は……】 ・住宅 ・オフィス ・店舗 ・カフェ ・病院 ・クリニック ・老人ホーム ・介護施設 ・リハビリテーション施設 など ▼入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはOJT研修からスタート！経験豊富な先輩と共に働きながら、仕事のやり方などの基礎を一つずつ学べるため、経験がない方や浅い方でもご安心ください。 様々な建物の空間づくりや増改築などに触れることで、徐々にできることを増やし、“プロの内装コーディネーター”へ成長していきましょう！ 将来的には裁量も自由度も高いポジションで、企画段階から案件に携わることができます。 ▼信頼の証「直請け100％」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様からのご紹介やリピートにより、当社の案件は全て直接ご依頼をいただいております。そのため自由度が高く、あなたのアイデアを提案しやすい点が魅力です。 ＜例えば……＞ ・自分の意見をダイレクトかつ具体的に伝えられる ・ニーズに合わせて適切な技術を提供できる ・スケジュール管理がスムーズ ・お客様に直接向き合って、じっくりと信頼関係を構築できる など 未経験から空間デザインに携われて、成果は人々の憩いの場としてカタチになる……そんな理想の働き方を、ここで叶えませんか？
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- ＜ 転勤なし◆駅チカ徒歩5分◆現場へ直行直帰もOK ＞ ▼本社 130-0002 東京都墨田区業平業平5丁目5番17号 3TERRACE 2階
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- 月給25万円～ ※上記の月給には固定残業代2万円（10時間分／月）を含みます。超過分は別途支給します。 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※前職の年収を最大限考慮します。
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設立 2007年
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従業員数
90名
- 平均年齢 35.0歳
求人情報 全12件
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100％反響営業／年間休日124日／有休消化率100％
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- 電力会社、建設会社、不動産会社、上場企業など、既存の法人顧客をメインに、定期的にご訪問いただき、お困りごとのヒアリングや改善提案、よりよい関係構築をお任せします。 ◎募集背景 ────── 事業拡大につき、営業チームを「新規営業」と「既存営業」に分けて体制を整備。今回は「既存営業」の募集です。 ━━━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━━━ ・既存顧客への定期訪問、関係構築 ・お困りごとのヒアリング、改善提案 ・お見積作成などの書類作成業務 ※飛び込みなどの新規営業はございません。 ━━━━━━━━ 業務の流れ ━━━━━━━━ 【既存のお客様やHP等からお問い合わせいただいたお客様先への訪問】 ∟1日2～4件程度です ▽ 【お客様の課題やご要望を丁寧にヒアリング】 ▽ 【最適なプランを企画・提案】 ∟技術社員のフォロー体制もととのっているため、安心感をもってご提案することが可能です ▽ 【契約～アフターフォロー】 ＼POINT！／ ★既存のお客様へ寄り添いながら、売り込むよりも『提案』することを大切にする営業スタイル ★独自の技術・機器・ノウハウを持つ当社は、日本で10社しか登録業者がない『JET PV O&M認証』も保有！ 競合他社と差別化できる強みもあります。 ◎入社後の流れ ──────── 〈STEP1〉入社後はOJTとして先輩社員からレクチャーを受けながら実務を習得。基本となる商品知識を身に着けることからスタートします。 〈STEP2〉そのあとは先輩社員の営業同行などを通して、実際の提案の流れを把握。業務の習熟度や経験にもよって異なりますが、おおよそ3カ月程度で独り立ちができる想定です。 〈STEP3〉将来的には課長や部長などの管理職を目指しながらキャリアを築くことが可能。営業成績に応じて、さらに上のポジションにも挑戦できる環境が整っています。
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- ≪名古屋市（栄）／さいたま市／吹田市／仙台市≫ ★希望勤務地へ配属★直行直帰OK★U・Iターン歓迎 【中部支社】愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル12F 【関東支社】埼玉県さいたま市大宮区三橋3丁目162 【関西支社】大阪府吹田市穂波町26番地4号 ※新規営業希望の方は以下の勤務地も併せて募集！ ≪宮城≫ 【仙台本社】宮城県仙台市太白区長町南3丁目6-25 ※各拠点の受動喫煙防止対策：あり
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- 月給26万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を35,000円～41,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。
センスグループホールディングス株式会社
SP代理店（イベント・販促提案など）
東京都豊島区南池袋2-30-12 BITビル4F
【支店・支社】
■横浜
■浦和
■岩槻
■福島
■福岡
■宮城
■大阪
■北海道札幌
■北海道千歳
■群馬
■広島
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設立 2012年
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従業員数
200名
- 平均年齢 28.0歳
求人情報 全2件
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「完全隔週休3日」／営業系総合職／未経験歓迎／3連休が月2回
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- ★★年休140日でも稼げる5つの理由★★ 1．ソニーグループなど知名度の高い商品 2．8年連続全国No.1のノウハウ 3．1対1！あなただけのオリジナル研修 4．月給25万円～＋高率インセンティブ 5．分業制だから営業だけに集中できる！ ★★人気商材だから結果が出せる！★★ メインクライアントはソニーグループ！ テレビCMなどで知名度が高く、 お客様にメリット大の商材を提案します。 たくさんのお客様に感謝される やりがいを味わえます。 ★★1対1！あなたに合わせて研修★★ ▼座学研修 名刺の渡し方などの超基礎から、 ロープレ、全国1位のマル秘テクまで！ あなたの長所や得意を伸ばせるように 個別に研修内容をカスタマイズ！ マニュアルやトークスクリプトも充実☆ ▼OJT研修 全国トップクラスの先輩が 1対1で丁寧に指導！ 安心して独り立ちできるまで ずっとフォローし続けます☆ 独り立ち後も、心配になったら、 何度でも研修を受講可能！ もちろん先輩や上司が相談にのり しっかりサポートします。 ★ノルマなし ★ツメル風潮も皆無！ ★★広がるキャリアの可能性★★ 夢をかなえた先輩が多数！ ◎管理職にチャレンジ！ ◎人事や広報などに転身！ ◎グループ会社の社長に！ 【募集職種】 ■ダイレクトセールス （個人向け営業／法人向け営業） インターネット通信回線のコスト削減・品質改善の提案、Web広告枠の提案、Webサイトの改善提案などを行います。 ■セールスプロモーション （販売） 携帯ショップ・量販店・イベントブースで、通信サービスの販売を行います。 ■コーポレートセールス （営業コンサルティング） 営業面でお悩みのクライアント企業に、「どうすれば成果を出せるのか？」コンサルティングを行います。 ■キャリアアドバイザー 人材を募集している企業に人材を紹介、求職者に人材を募集している企業を紹介、両方をマッチングするお仕事です。
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- 【転勤無／引越し補助有】東京都・神奈川県（★横浜NEW OPEN！）・埼玉県・福島県・福岡県・宮城県・大阪府・北海道（★千歳NEW OPEN！）・群馬県・広島県・千葉県・茨城県の自社拠点・プロジェクト先 ※希望があれば転勤可能 ※U・Iターン支援有（引越し支援制度） ※車通勤OKの場合は無料駐車場完備 ■東京本社 「池袋駅」徒歩5分 ■横浜支店 ★2月OPEN！ 「新横浜駅」徒歩8分 ■浦和支社 「浦和駅」徒歩3分 ■岩槻支社 「東岩槻駅」徒歩4分 ■福島支店 「郡山駅」徒歩1分 ※車通勤OK ■福岡支店 「赤坂駅」徒歩4分・「天神駅」徒歩10分 ■宮城支店 「広瀬通駅」徒歩4分・「仙台駅」徒歩7分 ■大阪支店 「本町駅 」徒歩2分 ■北海道札幌支店 「さっぽろ駅」徒歩5分・「大通駅」徒歩3分・「札幌駅」徒歩5分 ※車通勤OK ■北海道千歳支店 ★3月OPEN！ 「千歳駅」徒歩5分 ※車通勤OK ■群馬支店 「高崎駅」より車で10分 ※車通勤OK ■広島支店 「縮景園前駅」徒歩1分・「広島駅」徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：屋外喫煙ルーム有
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- 月給25万円～70万円＋高率インセンティブ＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間中の給与は月給20万円以上+インセンティブ+各種手当となります。 ★【平等＆明確な評価基準】については、下記で詳しくご説明しています。
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設立 1969年
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従業員数
15名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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入力中心の事務職／未経験・正社員デビューOK／年休120日～
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- お任せするのは、お客様から共有された住宅や屋根の図面などの資料をもとに、メーカーへの依頼や見積作成を行う事務業務です。 業務の流れは決まっているため、未経験の方でも無理なくスタートできます。 専門知識や事務経験は一切不要。入社後に少しずつ覚えていけるのでご安心ください。 ＜＜具体的な業務内容＞＞ ■顧客から共有された資料（住宅や屋根の図面）を各メーカーに送付して設計依頼 ■設計完了の資料を確認→見積り作成 ■営業にバトンタッチ 設計自体はメーカーが実施するので、手配と確認がメインの簡単なお仕事です。 「未経験だけど大丈夫かな…」という方もご安心を！ 専門知識は入社してから身につければ大丈夫◎ ＜＜1日の想定スケジュール＞＞ ＜午前＞ ・メールチェック（お客様、商品メーカー） ・メーカーからの設計を上司と確認 ・設計を元に見積作成（テンプレ使用） ～お昼休憩～ ＜午後＞ ・不足情報などお客様に依頼 ・取得情報をメーカーに共有 ★コツコツと作業に向き合うことが好きな方には向いています。スピーディーな対応はお客様や営業に喜ばれます！ ★営業同行・外出・ノルマ一切なし ＜＜入社後は？＞＞ まずは先輩の業務を横で見ながら、会社の流れに慣れていきます。 仕事の流れやビジネスメールの書き方も、丁寧にイチから教えていきますのでご安心ください。 ※1カ月ほどで徐々に独り立ちができます。 ＜＜ココが魅力！＞＞ （1）残業月20h以内＆10時出社 会社全体で残業は少なめ。 朝も遅めの出社なので子どもを保育園に送ってから出社するなど、家事や育児と両立して働いている先輩が多数在籍中。 （2）駅チカ＆オフィスカジュアルOK 有楽町線「要町駅」から徒歩5分。 ほとんど定時退社だから、同僚と一緒にディナーを楽しんだりジムに通う社員も♪ （3）暮らしに役立つ知識も学べる 仕事を通じて、住まいやエコに関するさまざまなことを身に付けることができます。
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- 【駅近オフィス／10時出社／転勤無し】 ■本社／東京都豊島区西池袋5-13-12MKビル5F ＜アクセス＞ 有楽町線／要町駅より徒歩5分 JR山手線／池袋駅より徒歩10分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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- 月給25万円以上（固定残業代を含む）＋賞与年2回（※2024年度支給実績：2.0カ月分） ※経験・スキルを考慮し、決定します。 ※上記には固定残業代（月22時間分／4万円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
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設立 2013年
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従業員数
135名
- 平均年齢 -
求人情報 全7件
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人事・採用／最大手水準の福利厚生／年休129日／残業月10h
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- 創業以来、東証プライム企業や大手企業を中心に3000社以上と取引を続ける当社は、高いIT技術力を強みに、20年連続で黒字経営を実現し、事業を拡大し続けています。元ITエンジニアの代表が自身の経験をもとに”エンジニアファースト”の職場作りを推進し「健康経営優良法人」「プラチナえるぼし」などの認定を取得していることに加え、「ホワイト企業ランキング全国29位」にもランクイン。今後さらに多様化するお客様のニーズに応えるため、採用を通じて当社の成長を促進していただける仲間を募集しています。 【仕事内容】 採用に関する企画から実行まで、一気通貫で担当いただきます。 具体的には・・・ ・採用戦略立案、KPI管理 ・採用手法の調査・検討および調整・導入・実行 ・応募者対応、会社説明、採用面接、オファー面談の実施 ・入退職手続き、入社研修、社員面談の実施 ・HPやSNSの運用等 ・転職フェア等イベントへの出展対応 ・障がい者雇用対応 等 ※業務習得状況により、担当業務以外にも挑戦したい業務がある場合は、適宜調整が可能です。 【ここがPoint！】 ◎抜群の裁量権 一人ひとりの裁量権が大きく、例えば新たな広報活動や採用手法の導入、求人広告・SNS等で社外に発信する内容も自ら考え提案し、導入することができます。入社当初から採用戦略に携わることができ、組織拡大に直接貢献できる働き甲斐と醍醐味があります。 ◎これまでの経験・スキルを活かし、人事のスペシャリストとして長期的にキャリアを築ける 他部署への異動は原則ございません。細かい分業制ではなく、経験に応じて人事を中心とした管理部門全般の業務をお任せするため、高い専門性が得られます。 ◎社歴を問わず、あなたの貢献を正当評価！ 改善提案を歓迎する文化があり、年次に関係なく組織を創る中心メンバーとして活躍できます。入社1年以内で役職に抜擢された実績もあり、社歴に関わらず、実力と意欲次第で早期のキャリアアップが可能です。
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- 【転勤無し／本社】東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F ◎「JR神田駅」「東京メトロ銀座線神田駅」から徒歩1分 ◎リモートワーク実施実績あり
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- 【月給】28万円～50万円（固定残業代含む）＋昇給随時＋賞与（年2回：6月／12月） ※月給は、ご経験・能力・スキルを考慮して決定いたします。 ※固定残業代は、仮に残業が0時間でも30時間分、月5万3850円～16万円支給／超過分は1分単位で別途支給 ※固定残業代は30時間分ですが、月の平均残業時間は10時間程度です。 【試用期間中の給与】 月給24万4000円～45万円 （月30時間分、月4万5975円～10万円の固定残業代含※超過分は1分単位で別途支給）
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設立 2020年
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従業員数
86名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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英語力ゼロからできる貿易事務／年休125日／リモートあり
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- 大手物流企業にて、貿易事務のお仕事をお任せします！ 入社後は、東京支社にて「最大3カ月間」の研修をご用意していますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ＜研修について＞ 入社後は、あなたのスキルや習熟度によって2週間～3カ月ほどかけて、じっくり研修を行います。 電話の取り方、ビジネスメールの作り方など、基本的なビジネスマナーからレクチャーしますので、「事務は初めて」という方もウェルカムです！ 【具体的な業務内容】 ■税関関係の書類の作成 ■請求書送付 ■伝票対応 ■飛行機やコンテナの手配 ■お問合せ対応（電話・メール） ＼ここがPoint！／ 【メールはすべてフォーマットあり！】 海外のお客様に向けて英語のメールを送信することはありますが、基本のメールにはすべてフォーマットがあるため、日付や固有名詞を変更して送信すればOK！自動翻訳システムも使えるため、安心の環境です♪ 「仕事をしているうちに、いつの間にか英語スキルもUPした！」という先輩も…！ 【基本は「指示待ち」スタイル】 お問合せ対応など以外では、お客様と直接やりとりをすることはありません。 営業担当より「この案件を対応してください！」などの指示が入り、その都度対応していきます。 【月に1度は面談を実施！】 相談はいつでもOKですが、月に1度は「最近どう？」とフランクに相談できる時間を設けています。 ちょっとしたことでも、困ったことがあれば声を聞かせてくださいね。 【ある1日の流れ】 ▼9:00 出社。まずはメールをチェック！ ▼10:00 伝票対応や、当日のコンテナの手配などを行います ▼12:00 お昼休憩。お弁当でも、近隣のお店にランチへ行くのでもOK！ ▼13:00 午後のお仕事開始！ ▼15:00 お問合せ対応や、翌日の手配の準備などを行います。 ▼18:00 残業はほとんどなし！定時で帰ります。 ▼19:00 友人と集まって今日は女子会！ ★入社後の職種変更は基本的にはありません
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- 【転勤なし】 ◆東京支社：東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館409-2号室 （入社後の研修はこちらで行います） 当社拠点および首都園のクライアント先 ※オフィス内禁煙 《東京都》 品川、天王洲、田町、秋葉原、中野坂上、五反田、六本木 のうち、いずれかのオフィスでご希望を考慮して決定します。 ＜配属先例＞ 日本通運株式会社、パナソニック、韓国系やアメリカの外資系企業、世界的大手EC企業、大手生命保険グループ、梱包材メーカーなど、配属先は誰もが知ってる大手企業がメイン。
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- 【貿易事務を10年以上の経験がある方】 月給35万円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与 【それ以外の方・未経験の方】 月給24万6000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※全ての月給について、固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10h分を月1万6000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加支給
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設立 2013年
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従業員数
211名
- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全7件
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【新横浜】土木設計（道路）※技術士・RCCＭ資格活かす／年休128日／残業20H・19時退社
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- ＼このような方を求めています／ ◎技術士（建設部門）・RCCM資格を活かしたい ◎今の仕事は好きだけど、働きやすい環境に身を置きたい ◎転勤なし・神奈川でずっと働きたい 創業以来NEXCO様より安定受注のある当社建設コンサルタントとして、同とに関わる設計業務などに携わって頂きます。 ■お仕事のミッション 発注側と利用者側の両方の視点に立ち、価格、耐久性、安全性、環境や景観との調和まで考えて、最適な設計図書をつくり上げ、案件を完成に導く事がミッションです。 ■お仕事の流れ (1)プランニング…クライアントからの指示書を元に現場確認。 (2)調査…最適な設計計画の素地となるデータ収集。 (3)設計…収集したデータを元に、最適な設計計画の立案。 (4)施工…案件の施工管理。 (5)管理…案件の品質保証、品質管理業務。 ■配属部署について： 道路設計部への配属になります。（65歳～1名、50代1名、40代1名、30代3名、20代15名）※新卒は全員設計部門からキャリアスタートするため、人数が多くなっています。 ■直近の業務実績： ・東北中央自動車道 深沼赤湯地区道路詳細設計 ・磐越自動車道 田村中央スマートＩＣ詳細設計 ・東九州自動車道 国富スマートインターチェンジ 他 ■就業環境： 年間休日128日、全社的に平均残業20時間程度と少ないです。 設計の実作業は若手に振られるため、各々業務負担の偏りなくご自身の業務に集中して取り組んでいただけます。 働きやすい環境が整っております。出張は年数回程度で、長期ではなく1泊であるケースが多いです。 ＼充実の福利厚生／ ・住宅手当（家賃半額※上限50,000円／月） ・家族手当（扶養配偶者および子供一人当たり5,000円／月) ・奨学金補助（入社後5年間15,000円／月） 「資格取得支援制度」を整えています。論文の添削など細やかな指導を行っているため、安心して学ぶことができます。この制度を使って入社後に資格を取得した社員も多数おり、意欲次第でスキルを高められる環境になります。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 新横浜ミネタビル10F 勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格など考慮の上、同社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2012年
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従業員数
161名
- 平均年齢 35.0歳
求人情報 全4件
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【宮城／栗原市/転勤無】設備保全◆トヨタG◆賞与4.0ヶ月分／年休121日／I・Uターン歓迎◆
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- ≪トヨタG直系の安定基盤／設備改善に裁量機械電気が活きる／年休121日/交替制明確／地域密着≫ ■この求人のオススメポイント： ・成形から検査まで一貫して関われ保全技術の幅と市場価値が高まる ・日勤夜勤の交替サイクルが明確で計画的に休みを確保できる ・親会社100％出資の安定性と現場起点で意見が通る風土 自動車の安全と快適性を支えるゴム・樹脂製品を製造する当社にて、宮城栗原工場の設備保全をお任せします。栗原工場はウェザストリップなどのオートモーティブシーリング製品を主力とし、東日本エリアの量産・安定供給を担う中核拠点です。品質・稼働率が直接評価につながる重要なポジションとなります。 ■職務内容： ・ゴム連続押出機、樹脂射出成形機、加硫装置の点検整備 ・自動組付装置、搬送コンベアラインの機械電気保全 ・外観検査装置、寸法測定機、画像検査装置の調整 ・トラブル解析、予防保全、改善活動 ・新設備立上げ支援、協力会社調整 機械構造、制御、センサー、駆動系まで踏み込み、原因究明から再発防止、標準化まで一貫して担当できます。属人的になりにくい体制の中で、改善成果が工場全体に展開される手応えがあります。 ■改善が正当に評価される保全： 「直すだけで評価されない」「人手不足で改善まで手が回らない」といった悩みを解消。改善提案は積極的に採用され、評価や賞与に反映。資格取得支援や研修も充実し、経験者が次のステージへ進めます。 ■生活リズムを守れる交替制： 勤務は日勤8:30～17:15、夜勤20:30～5:30の二交替制で、一定期間ごとに日勤夜勤を切り替えるサイクル運用です。先の予定が立てやすく、土日休みとGW・夏季・年末年始の長期連休で心身の負担を抑えられます。 ■当社について： 当社は東北に根差し、大手自動車部品メーカーの生産機能を担う直系企業です。厳しい品質基準と安定した受注、継続的な設備投資を背景に、現場主導で技術を磨ける点が強みです。安全・快適性分野の需要は今後も堅調で、地域密着でありながら将来性にも期待できる環境です。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 宮城栗原工場 住所：宮城県栗原市高清水大沢３－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と食事手当の合計です。固定残業代はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 223,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり ・賞与：あり（年2回／前年支給実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2015年
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従業員数
28名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全2件
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【大阪】自社開発エンジニア／新設部門で活躍／上流工程に携われる／残業月20h程度
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- ＜自社開発エンジニア／新商品開発部門／要件定義から携われる／安定×挑戦を両立できる環境＞ ■業務内容： 住宅メーカーや建築工事店向けの自社ソフトウェア開発をお任せします。既存製品の機能改善やカスタマイズ開発に加え、新商品の企画・開発など幅広い業務に携わることが可能です。当社は建築業界向けのニッチな自社サービスを展開しており、競合が少なく安定した事業基盤を築いています。開発部門では顧客から寄せられる要望やサポート部門からのフィードバックをもとに、継続的な機能改善や新サービス開発に取り組んでいます。フロントエンド・バックエンドいずれかの開発経験を活かしながら、自社サービス開発に主体的に携われる環境です。 ■業務詳細： ・C#、Node.js、Java等を用いたWebシステム開発 ・既存製品の機能改善、追加開発 ・新商品の企画・開発 ・Vue.js、TypeScriptを活用したフロントエンド開発 ・SQL Server等のRDBを利用したシステム開発 ・Gitを利用したチーム開発 ・要件定義、設計、実装、テスト、運用 ・顧客要望をもとにした機能改善やサービス企画 ■配属部署について： 配属先は立ち上げから約5年の新商品開発部門です。現在も組織や開発体制を構築しているフェーズのため、決められた業務をこなすだけでなく、開発プロセスやチームづくりへの提案も歓迎しています。 営業との距離も近く、開発責任者も同拠点に在籍しているため、相談しながら開発を進められる環境です。 ■本ポジションの魅力 ・ほぼ100％自社開発のため、自分のアイデアをサービスへ反映できる ・要件定義から開発まで一気通貫で携われる ・新商品開発に携われるため、技術力だけでなく企画力も磨ける ・顧客の声を直接製品改善へ活かせるため、価値提供を実感しやすい ・残業月20時間程度で無理のない開発スケジュール ■入社後の流れ ご経験やスキルに応じて既存製品の開発・改善業務からお任せします。業務理解を深めながら徐々に担当範囲を広げ、将来的には要件定義や設計などの上流工程にも携わっていただきます。また、フロントエンドまたはバックエンドいずれかの経験をお持ちであれば、入社後に領域を広げながらフルスタックエンジニアとして成長していくことも可能です。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8 新大阪ローズビル4F 勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収・月収はスキル等により変動します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：58,400円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,400円～483,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は1～4か月／年（初年度は賞与は無く寸志20万／年、成績により変動、１か月分より下回る可能性もあり） 地域手当：10,000円（その他固定手当に記載） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2013年
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従業員数
38名
- 平均年齢 46.6歳
求人情報 全4件
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【長崎／西海市】ホテル施設管理スタッフ◆島の入り江に佇むリゾートホテル／各種手当・待遇充実◆
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- ◇◆【長崎】クルーザーやプール・美しい庭園を備えたリゾートホテル◆安定収益企業◆施設管理または設備管理経験者◆転勤なし◆資格取得支援制度あり◆◇ ■POINT： 【リラックスできる環境での業務】世界的な建築家が手掛けた設計、美しい自然、クルーザーやプールといった豪華設備が整った素晴らしい環境で業務ができます。 ホテル施設管理業務全般 ＊建屋維持管理 ＊機械・電気設備保守点検 ＊保安管理 ＊衛生管理 ＊車両管理（船舶含む） ＊緑化 ＊その他雑務等施設管理全般業務を担当頂きます ■部署構成： 2名 ■当社の特徴： 穏やかな潮風がそよぐ島の入り江に佇むオリーブベイホテルは、クルーザーやプール、美しい庭園を備えたリゾートホテルです。当社は大島造船所の迎賓館としてホテル運営を行っており、年間収益の約6割は造船関係で成り立っています。そのため一般的な宿泊施設とは違い、安定的な収益を作り出すことができています。また美しい自然の中で寛ぎの空間を提供する仕事全てのお客様に心からのおもてなしを大島の紺碧の穏やかな湾、南国の明るい陽射しとともにたくさんのオリーブの樹々がそよぐ、そんなすばらしい環境の中にオリーブベイホテルはございます。美しい自然の中でお客様の笑顔のために共に働くスタッフが在籍しています。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県西海市大島町1577-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 316万円～389万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～267,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 198,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・スキルなどを考慮のうえ決定いたします ※役職手当10,000～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2013年
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従業員数
30名
- 平均年齢 33.0歳
求人情報 全1件
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未経験OKの現場作業員／資格取得支援あり／直行直帰可
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- 【具体的な仕事内容】 ・建設現場での仮設足場の組立 ・工事完了後の足場の解体・撤去 ・資材の運搬、積み込み、整理 ・安全確認や現場での作業補助 など 弊社は、株式会社吉田総建は、埼玉県草加市を拠点に仮設足場工事一式を手がけている会社です。 今回募集するのは、建設現場で必要となる足場の組立・解体を行う現場スタッフ。経験は問いません。道具の名前や仕事の流れ、安全面の基本から丁寧に教えていくため、まったくの未経験からでも安心してスタートできます。 現場では仲間と声を掛け合いながら作業を進めていきます。一人で黙々と進めるというより、チームで協力して足場を完成させていく仕事です。実際に社員からも「みんなで協力して作り上げる感覚が最高」「やり切った瞬間に達成感がある」といった声があがっており、未経験からでも仲間と一緒に成長しやすい環境です。
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- <置き場> 埼玉県越谷市神明町一丁目231-3・232-5 ※基本は毎日置場に集合して頂き、車で皆んなで現場まで移動します。 ※現場への直行直帰もOKです <事務所> 埼玉県草加市八幡町134-1ラジュール浅井201
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- 月給25万円以上 ※スキル・能力により優遇 ※頑張り次第ですぐに給与に反映、月収50万円以上も可能
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設立 -
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従業員数
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- 平均年齢 25.0歳
求人情報 全1件
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事務スタッフ／経験不問／オシャレ自由／土日祝休／社員登用あり
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- 事務スタッフ大募集！ 商談・営業活動のサポートや、事務作業などをお任せします♪ ＊商談のスケジュール調整 ＊社外向けの書類・資料作成 ＊営業活動のサポート ＊社内の担当者への引継ぎ ＊受注後のアフターフォロー など 入社後はまず丁寧な研修からスタート。 先輩と一緒に、ロールプレイから始めていきましょう！ いきなりひとりですべてお任せ！なんてことはないので、未経験の方も安心してご応募くださいね◎ 実際に、未経験から始めているスタッフも多数活躍中。 少しでも「やってみたい」という気持ちがあればどなたでも活躍できます！ ／ 安心のサポート体制 ＼ 入社後は研修から始めていきます！ 先輩がマンツーマンであなたをしっかりサポート。 業務の基礎から丁寧にお教えするので、未経験の方やブランクがある方も安心です◎ 当社では人柄・意欲重視で採用を行っているので、先輩社員の全員が未経験入社！ ちょっとした困りごとや、業務でわからないことがあれば何でも気軽に相談しやすい雰囲気です♪ 自由度の高い職場なので、基本の業務を覚えた後は、あなたのアイデアもどんどん活かせる環境！ スキルアップを目指している方にもおすすめです。 まずはお気軽にご応募してみてください！ ／ 安定した収入が叶う ＼ 未経験の方でも月給25万円からのスタート！ 各種手当も充実しているので、初月から安定した収入をゲットすることができます♪ 昇給制度もあるのが安心ポイント！ あなたの頑張りがきちんと評価され、収入で還元される環境です。
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- 大阪府大阪市中央区淡路町３丁目５‐１３ 創建御堂筋ビル 3階
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- 月給250,000円～ ※固定残業手当38,136円（20時間分/月）を含む ※超過分は別途支給 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ／ 安定収入ゲット ＼ 未経験の方でも月給25万円からのスタート！ 初月から安定した収入を得られるので生活面も安心です。 頑張りや成長をきちんと評価してもらえる環境なので将来的には更に収入アップのチャンスも★
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