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    30ページ：【上場企業】の企業一覧

    該当企業数 3,937 社中 1,451〜1,500 社を表示

    株式会社中国銀行

    地方銀行
    岡山県岡山市北区丸の内1-15-20
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,789名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全52件
    • 【岡山県北部・中部】法人営業＜第二新卒歓迎・業界経験不問＞異業界からの入社多数◇ノルマ無◇フレックス
      • NEW
      ＼平均有給休暇取得日数12.4日・毎週ノー残業デー有・平均勤続年数16年以上／ ■業務内容： あなたの強みを発揮して、お客さまとの信頼関係を築いていただく法人営業をお任せいたします。 既存取引先を対象とした融資・情報提供・投資銀行業務などの取引拡大をはじめ、融資を中心とする新規開拓や、M&A・事業承継などに関するコンサルティング業務を担当していただきます 【担当顧客】 初めは約20社のお客様をご担当いただき、お客様深耕を行っていただきます。その後、徐々に係替え等で担当数が増えていき、主任クラス（20代後半）で50～100社を担当いただくイメージです。 【業務の流れ】 情報入手→協議・提案→成約といった流れで進んでいきます。 ご成約までは最短で数日から数年に及ぶ大きなものまでございます。 【ノルマ】 ノルマは設定しておらず、支店単位・個人単位で担当顧客に応じた目標値のみを設定しております。目標達成に応じて業績表彰を行い、インセンティブや賞与に反映されています。 実績よりもプロセスを重視する評価体系となっておりますため、目標が未達成でもペナルティはなく、日頃の活動ぶりを勘案し評価いたします。 ■入行後の流れ： 当行について学んでいただく各種研修と、先輩社員との同行営業を行いながら、業務を覚えていただきます。手厚いOJTと、いつでも見られるオンラインの学習ツールを用意しており、万全のフォロー体制の中お仕事に臨むことができるためご安心ください。 ■資格取得： 業務上、必要な資格については受験方法、スケジュール等を当行から案内いたします。必須資格については勉学奨励金を支給しております。FP１級、中小企業診断士等、難関資格についてはインセンティブも支給いたします。 ■当行の魅力： ◎転居を伴う転勤の選択が可能！多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生が充実！育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センターなど ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。 ※中途入社者の前職例…ホテルのフロント、不動産営業、システム会社、食品メーカー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山県（赤磐市・津山市・美作市エリア）の各店舗 住所：現住所・ご希望を勘案し決定いたします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】データサイエンティスト◇東証プライム上場＜中途入社者多数＞UIJターン歓迎◎
      • NEW
      ＼東証プライム市場上場・岡山県内トップシェア・平均勤続年数16年以上・ノー残業デー有・土日祝休み・平均有給休暇取得日数12.4日／ ■概要： 当行は設立から90年以上、創立まで辿ると、約140年の歴史と伝統があり、地域のお客さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指して、従業員一同、日々の業務に取組んできました。また、2022年10月に持ち株会社体制へ移行し、さらなるグループシナジーを最大化にすべく、お客さまの多様化する課題に応えていくことを目指しています。今回は、さらなる事業拡大に向け、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： データサイエンティストとして下記業務をお任せします。 ・データ加工、分析に基づいたデジタルマーケティングや収益管理業務 ・データ分析ツールを活用した、営業支援ツールの構築 ・各種システムの運用、管理 ・データに基づいた推進施策の企画 ■今回の採用について： 総合職ではなく、自身の強みを生かせる専門職としての採用です。通常、銀行員の昇進は厳格な年次管理を行いますが、専門職制度では、在籍年数にかかわらず能力と成果によって昇進できる制度になっています。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区丸の内1-15-20 勤務地最寄駅：岡山電軌東山本線／県庁通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トマト銀行

    地方銀行
    岡山県岡山市北区番町2-3-4
    • 設立 1931年
    • 従業員数 742名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山市】社内SE/経験者歓迎/年休121日/フレックスタイム制
      ■担当業務 地域のDX推進を担う社内SEとして、勘定系・情報系システムの開発および運用・保守をお任せします！ 具体的には 自行独自のバッチシステムの開発・保守（COBOLを使用） 他行と共同運用する勘定系基幹システムの開発 OracleDBを用いた情報系システムの構築・運用 システムの保守・運用 【雇入れ直後】上記業務 ～「地域になくてはならない銀行」を目指して～　　 銀行の根幹となるシステムの安定稼働は、地域経済の信頼に直結します。 自行独自のシステムや共同基幹システムの開発を通じて、金融インフラを技術面からサポート。 社会性の高い分野で技術力を活かし、金融システムのスペシャリストとして成長できる環境です。 ■当社について 岡山県に根差し、地域のお客さまに愛される当銀行は、東証スタンダード上場の安定基盤を持ちながら、「にんげん大好き」をスローガンに掲げる温かい社風が自慢です。 堅苦しさを感じさせない、自由闊達な雰囲気の中で、自分らしくキャリアを築けます。 これからも地域になくてはならない銀行として社会に貢献するため、新しい仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区番町2-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】 地銀の営業職/ コンサルティング営業/年間休日121日★フレックスタイム
      ■担当業務 地域の法人・個人のお客様へ、経営課題解決や資産形成のためのコンサルティング営業をお任せします！ ◎具体的には 既存取引先への融資提案、情報提供 新規開拓 経営支援、資産運用の提案 ～「地域になくてはならない銀行」を目指して～　 創業以来の「相互扶助」の精神を胸に、地域のお客さまに寄り添います。 法人様へは資金支援に加え、稼ぐ力の向上や事業再生など経営課題の解決をサポート。個人様へはライフプランに合わせた「最適提案」を行います。 厳しい環境下にある地域経済を支え、お客さまと共に歩み続けるやりがいのある仕事です。 ■当社について： 岡山県に根差し、地域のお客さまに愛される当銀行は、東証スタンダード上場の安定基盤を持ちながら、「にんげん大好き」をスローガンに掲げる温かい社風が自慢です。 堅苦しさを感じさせない、自由闊達な雰囲気の中で、自分らしくキャリアを築けます。 これからも地域になくてはならない銀行として社会に貢献するため、新しい仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区番町2-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は最低金額となり、経験を考慮して金額を決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北川精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県府中市鵜飼町800-8
    • 設立 1957年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全25件
    • 【広島／府中市】電気制御設計◆世界トップクラスシェア／プリント基板に欠かせないプレス装置／上場◆
      • NEW
      スタンダード上場/車・家電から人工衛星などあらゆる電子・電気機器に内臓の電子回路基板（プリント基板）の製造に欠かせない装置メーカー ～転勤なし／平均勤続年数18.4年／平均有給取得10.1日／平均残業19.6ｈ～ ■採用背景： 当社では、プレス装置を軸に様々な業界のお客様のニーズに合わせ、日々製品提供を行っておりますが、さらに多様なお客様のニーズにお応えしていきたいと考えております。そのため、電気設計の知見をお持ちの方を募集いたします。 ■業務概要： プリント基板プレス装置（真空）をはじめ、当社が世界に誇る各種プレス機、FA・搬送装置の電気制御設計をご担当頂きます。 ■業務詳細： 大手メーカー各社をはじめ、顧客ニーズに合わせた電気制御設計です。 制御盤設計に関しては、生産管理システムの開発をご担当いただく情報SEの方と協力して進めて頂きます。 ・制御プログラムの製作、制御盤等の設計 →操作パネルの中に入っている制御プログラムを作成、電気配線の図面を書いて頂きます。(PLCを扱って頂きます。) ・全体チェック、再検討、新規開発業務 ・営業同行ほか各製造ラインとの連携　など ■キャリアパス： 以下2つのマネジメントコースがあります。 （1）課長（マネジメント）　 （2）エキスパート（エンジニアとして極めたい方） メンバー→主任→係長→マネジメント ■北川精機の装置でつくられているもの： プリント基板以外にも、身近なものが同社の装置でつくられています ・自動車部品（断熱材シート・車載ソーラーパネル等） ・航空機材（新素材CFRP※炭素繊維強化プラスチック） ・建築・住宅資材（石膏ボード・化粧板・浴槽等） ・産業資材・日用品（ICカード・タッチパネル・断熱材・センサー・ヒーターソーラーパネル等） ■当社について： 1957年創業、スマホなど電子・電気機器に入っている“プリント基板”の製造に欠かせないプレス装置を中心とした産業用の設備機器老舗メーカーです。 スマホやTVなど電源が入る機器すべてに基盤は使われており、その基盤が北川精機の装置でつくられています。自動車や飛行機、人工衛星に使われる部品なども、同社の装置を使ってつくられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県府中市鵜飼町800-8 勤務地最寄駅：JR福塩線／府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～290,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収はこれまでの経験やスキルを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／府中市】生産管理システム開発エンジニア（自社開発）スタンダード上場／世界トップクラスシェア◆
      • NEW
      スタンダード上場/車・家電から人工衛星などあらゆる電子・電気機器に内臓の電子回路基板（プリント基板）の製造に欠かせない装置メーカー ～転勤なし／平均勤続年数18.4年／平均有給取得10.1日／平均残業19.6ｈ～ ■採用背景： 現在3名の組織ですが、次世代育成のため2～3名の新たな人材を採用していきたいと考えております。 現在、自社製品であるプリント基板製造プレス装置に付帯する生産管理システムの開発と改良を進めることが急務となっています。 生産効率を上げるためのシステムをゼロから開発し、生産計画（納期、工程管理）を最適化していくことを目指しています。 ■業務内容： プリント基板プレス装置（真空）をはじめ、当社が世界に誇る各種プレス機、FA・搬送装置の生産管理システム開発エンジニアとして プレス装置の専用アプリケーション（Windows）の開発やシステム周りの開発を担当していただきます。 開発言語は主にC言語を利用しますが、入社時点での使用言語は不問です。 具体的には以下の業務を行っていただきます。 ・生産管理システムのソフトウェア開発（まずはご経験に応じてプログラミングからお任せします） ・営業同行および各製造ラインとの連携 ■キャリアパス： （1）課長（マネジメント）　 （2）エキスパート（エンジニアとして極めたい方） メンバー→主任→係長→マネジメント ■北川精機の装置でつくられているもの： プリント基板以外にも身近なものが同社の装置でつくられています ・自動車部品（断熱材シート・車載ソーラーパネル等） ・航空機材（新素材CFRP※炭素繊維強化プラスチック） ・建築・住宅資材（石膏ボード・化粧板・浴槽等） ・産業資材・日用品（ICカード・タッチパネル・断熱材・センサー・ヒーターソーラーパネル等） ■当社について： 1957年創業、スマホなど電子・電気機器に入っている“プリント基板”の製造に欠かせないプレス装置を中心とした産業用の設備機器老舗メーカーです。 スマホなど電源が入る機器すべてに基盤は使われており、その基盤が北川精機の装置でつくられています。自動車や飛行機、人工衛星に使われる部品なども同社の装置を使って作られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県府中市鵜飼町800-8 勤務地最寄駅：JR福塩線／府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～290,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収はこれまでの経験やスキルを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リョービ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    広島県府中市目崎町762
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,675名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全6件
    • 【広島】「世界を軽くする」ダイカスト営業／東証プライム／土日祝休／フレックス・残業20時間以内
      • NEW
      ～東証プライム上場、リョービは世界トップクラスのダイカストメーカー～ ■主な業務内容： ダイカスト量産品の営業として、下記の業務を行って頂きます。 ・既存顧客への深耕営業 ・ダイカスト品、試作品の受注折衝 ・新規品の技術打合せから納期、品質管理　等 ■業務詳細： 自動車メーカーより主にエンジンやトランスミッションの部品を受注し納品する中で、お得意先へ製品の形状を提案し、価格交渉を行います。また、納品や品質管理などにも携わります。お得意先の窓口として、広範囲な業務を担う立場にあります。 ■事業の将来性： これから自動車業界は激変していきます。従来のガソリン車が徐々に減っていき、ハイブリッドやEV車等が主流となる時代が到来します。そこで重要になるのは「自動車の軽量化」です。これまで鉄を使用していた部品をアルミや樹脂に切り替え軽量化を図ります。 時代の最先端の情報を自動車メーカーからいち早く収集し、アルミダイカスト化を提案することで、アルミダイカストの可能性を広めてまいります。 ■入社後の研修について： 東京支社での勤務となりますが、入社後タイミングを見ながら、広島工場（広島県府中市）でのダイカスト関連業務の研修がございます。図面の見方や見積など詳細の研修を行います。 ■リョービグループの特徴： 同社のグループは「技術と信頼と挑戦で、健全で活力にみちた企業を築く」を企業理念として顧客や社会のニーズに応え、独創的で高品質な商品やサービスを創造して提供することにより、社会にとってかけがえのない存在になることを目指しています。ダイカストと完成商品を併せ持つ企業として発展させ、顧客はもとより、株主・取引先の方や社員など、関係を持っている方に「リョービと関わって良かった」と思ってもらえるように最善の努力をしています。これからも同グループは「くらしごこち」をテーマに、くらしの中にゆとりと豊かさを創造する「ものづくり」を通して、人々と社会、そして世界との信頼の絆を深めていく考えです。「健全で活力にみちた企業」をめざして、新しい技術や新しい商品・サービスの開発にチャレンジし、未来を切り開いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市安芸区船越南3-7-29 勤務地最寄駅：山陽本線呉線／海田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は日給制。基本給を20.416日/月で割ったもの。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】「世界を軽くする」ダイカスト営業／東証プライム／土日祝休／フレックス・残業20時間以内
      • NEW
      ～東証プライム上場、リョービは世界トップクラスのダイカストメーカー／～ ■主な業務内容： ダイカスト量産品の営業として、下記の業務を行って頂きます。 ・既存顧客への深耕営業 ・ダイカスト品、試作品の受注折衝 ・新規品の技術打合せから納期、品質管理　等 ■業務詳細： 自動車メーカーより主にエンジンやトランスミッションの部品を受注し納品する中で、お得意先へ製品の形状を提案し、価格交渉を行います。また、納品や品質管理などにも携わります。お得意先の窓口として、広範囲な業務を担う立場にあります。 ■事業の将来性： これから自動車業界は激変していきます。従来のガソリン車が徐々に減っていき、ハイブリッドやEV車等が主流となる時代が到来します。そこで重要になるのは「自動車の軽量化」です。これまで鉄を使用していた部品をアルミや樹脂に切り替え軽量化を図ります。 時代の最先端の情報を自動車メーカーからいち早く収集し、アルミダイカスト化を提案することで、アルミダイカストの可能性を広めてまいります。 ■入社後の研修について： 東京支社での勤務となりますが、入社後タイミングを見ながら、広島工場（広島県府中市）でのダイカスト関連業務の研修がございます。図面の見方や見積など詳細の研修を行います。 ■リョービグループの特徴： 同社のグループは「技術と信頼と挑戦で、健全で活力にみちた企業を築く」を企業理念として顧客や社会のニーズに応え、独創的で高品質な商品やサービスを創造して提供することにより、社会にとってかけがえのない存在になることを目指しています。ダイカストと完成商品を併せ持つ企業として発展させ、顧客はもとより、株主・取引先の方や社員など、関係を持っている方に「リョービと関わって良かった」と思ってもらえるように最善の努力をしています。これからも同グループは「くらしごこち」をテーマに、くらしの中にゆとりと豊かさを創造する「ものづくり」を通して、人々と社会、そして世界との信頼の絆を深めていく考えです。「健全で活力にみちた企業」をめざして、新しい技術や新しい商品・サービスの開発にチャレンジし、未来を切り開いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都北区豊島5-2-8 勤務地最寄駅：JR京浜東北／東京メトロ南北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は日給制。基本給を20.416日/月で割ったもの。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 石井表記

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県福山市神辺町旭丘5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 329名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【広島本社／未経験歓迎】製造装置のメンテナンスエンジニア◇世界トップクラスシェア製品／年休120日
      ◎年間休日120日／週2回ノー残業デーあり／メリハリをつけてお仕事ができます ◎国内外トップクラスのシェアを誇る装置メーカー ◎福利厚生（社宅・家族手当・退職金・社員食堂など）充実 ■業務内容： 自社装置のアフターメンテナンス・補修対応を行う技術職 です。 内勤・外勤の両方がありますが、外勤（客先での作業）が多め となります。 ・装置の据付・立ち上げ作業 ・装置のアフターメンテナンス（補修・部品交換） ・消耗品や補修に関する技術的な説明・提案（既存顧客向け） ・補修内容に基づく見積作業、報告書作成 など 補修作業では、20～30kg程度、稀に40kgほどの重量部品を扱うことがありますが複数名で作業するため、無理のない体制です（スペースが狭いなどの理由で“手作業での持ち運び”が生じるケースもあります）。 また、東北~鹿児島までの範囲で出張の可能性もございます。 メンバーにより頻度・期間は異なりますが、月2回平均となります。 ※海外出張の可能性もあり（東アジア） 【変更の範囲：ネームプレート・プリント基板製造装置・機能性材料塗布装置等の設計・製造・販売・管理・開発等に係る諸業務 ※総合職で雇入れるため、業務変更および転勤の範囲は広く記載しています。】 ■組織構成： 東京：男性4名（平均年齢：51歳） 広島本社：男性9名（平均年齢：43.6歳） ※現場経験が豊富なベテランが多く、教育体制も整っています。 ＼魅力ポイント／ ◎携帯電話やPCに欠かせないプリント基板の製造装置で国内トップ級シェア。特にプリント基板研磨ラインでは世界トップクラスのシェア。 より高機能化／小型化が求められるプリント基板製造において、当社技術は、世界の大手企業からも信頼を獲得しています。 ■当社について： 当社は、装置・デバイス・インクジェットの3事業を持つ総合メーカーとして、研磨・表面処理装置で国内トップクラス、世界でも高く評価されています。創業60年以上の安定基盤と、平均勤続20年以上の働きやすい環境があり、未経験でもベテラン社員の手厚いOJTで確実に技術を身につけられます。板金・基板・装置組立まで自社一貫体制のため技術理解が進み、エンジニアとして成長できる点が大きな特徴です。 変更の範囲：本文記載
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市神辺町旭丘5 勤務地最寄駅：JR山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～254,600円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 198,000円～269,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収条件は個人の能力によって決定いたします。 　予定年収には、残業時間２０時間/月を含みます。 ■賞与…年2回（会社業績に応じ支給／昨年度実績4.0カ月分） ■昇給…年1回 ■その他固定手当：住宅手当：10,000～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】製造装置のサービスエンジニア◇据付・保守・消耗品提案／年休120日
      ◎年間休日120日／週2回ノー残業デーあり／メリハリをつけてお仕事ができます ◎国内外トップクラスのシェアを誇る装置メーカー ◎福利厚生（社宅・家族手当・退職金・社員食堂など）充実 国内外で使われる高精度装置の立ち上げ・保守に携わり、エンジニアとして確かな“引き出し”が蓄積できます。 ■業務内容： 自社装置のアフターメンテナンス・補修対応を行う技術職 です。 内勤・外勤の両方がありますが、客先での作業が多めとなります。 ・装置の据付・立ち上げ作業 ・装置のアフターメンテナンス（補修・部品交換） ・消耗品や補修に関する技術的な説明・提案（既存顧客向け） ・補修内容に基づく見積作業、報告書作成 など 補修作業では、20～30kg程度、稀に40kgほどの重量部品を扱うことがあります（スペースが狭いなどの理由で“手作業での持ち運び”が生じるケースもあります）。 また、メインは関東となりますが出張の可能性もございます。 メンバーにより頻度・期間は異なりますが、月10～15日程度が外勤対応となります（休日対応有※振休取得）。 ※海外出張の可能性もあり（東アジア） 【変更の範囲：ネームプレート・プリント基板製造装置・機能性材料塗布装置等の設計・製造・販売・管理・開発等に係る諸業務 ※総合職のため、業務変更および転勤の範囲は広く記載しています。】 ■組織構成： 東京：男性4名（平均年齢：51歳） ※現場経験が豊富なベテランが多く、教育体制も整っています。 ＼魅力ポイント／ ◎携帯電話やPCに欠かせないプリント基板の製造装置で国内トップ級シェア。特にプリント基板研磨ラインでは世界トップクラスのシェア。 より高機能化／小型化が求められるプリント基板製造において、当社技術は、世界の大手企業からも信頼を獲得しています。 ■当社について： 当社は、装置・デバイス・インクジェットの3事業を持つ総合メーカーとして、研磨・表面処理装置で国内トップクラス、世界でも高く評価されています。創業60年以上の安定基盤と、平均勤続20年以上の働きやすい環境があり、未経験でもベテラン社員の手厚いOJTで確実に技術を身につけられます。板金・基板・装置組立まで自社一貫体制のため技術理解が進み、CEとして成長できる点が大きな特徴です。 変更の範囲：本文記載
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都板橋区三園1-33-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～254,600円 その他固定手当/月：30,000円～45,000円 ＜月給＞ 218,000円～299,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収条件は個人の能力によって決定いたします。 　予定年収には、残業時間２０時間/月を含みます。 ■賞与…年2回（会社業績に応じ支給／昨年度実績4.0カ月分） ■昇給…年1回 ■その他固定手当：住宅手当：10,000～15,000円、地域手当：20,000～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あじかん

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県広島市西区商工センター7-3-9
    • 設立 1965年
    • 従業員数 892名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【広島】経理財務（管理職候補）東証スタンダード上場◆玉子焼がルーツの食品メーカー◆国内トップ級製品有
      【現代の食生活を支えている「中食（なかしょく）」メーカー/国内トップ級シェア多数/食を通して健康へ貢献/年間休日120日/福利厚生充実】 ■業務内容： 玉子焼をルーツに、惣菜や寿司材料など「中食（なかしょく）」市場を支えてきた、あじかん。業務用食品事業を軸に、ヘルスフード事業やグローバル事業など新たな分野にも挑戦する食品メーカーの経理業務全般を担い、円滑な事業運営を支えていただきます。 ■業務詳細： ・仕訳、債権債務計上、固定資産管理などの日常業務 ・月次／四半期／年次決算業務（連結決算対応含む） ・税務対応（消費税や法人税など） ・開示書類（決算書など）作成 ・海外子会社、県内外の生産工場などの経理チェック／サポート ・マネジメント業務 など ■当社の強み： チルドでは国内トップクラスのシェアを誇る玉子焼をはじめ、豊富なラインナップを取り揃える業務用食品メーカー。国内外の生産拠点により安定供給を実現するほか、独創的な生産技術で製造装置・方法を開発し、競争優位性を確立。また、受注・生産・物流を一元管理する全社経営情報システム（AMIS）や独自のチルド物流ネットワーク「3-5体制」を構築し、つくりたてのおいしさと新鮮さを安心・安全・迅速に提供しています。 ■当社の魅力： ◇安定性 創業60年以上の老舗食品メーカーとして中食・外食市場において確固たる地位を築いています。卵焼き、かんぴょう、カニカマ等でトップクラスのシェアを誇り、その豊富なラインナップから商品だけではなく多数の商品を組み合わせた総合的な提案ができることを強みにしております。また長年培ったノウハウをもとに拡大を続け4年連続売上増となっております。 ◇成長性 新規事業へも積極的に取り組んでおり、2010年に発売した「ごぼう茶」は12年連続シェアトップクラスとなっております。今後は既に高い認知度とシェアを持つ玉子焼の更なるブランド力強化に加え、ごぼう茶を筆頭に新たな切り口で様々な新製品の研究開発を加速させて参ります。 ◇働き方 年間休日120日とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。またご経験に応じて営業マネジメント研修、リーダー養成研修、経営幹部候補研修など、社歴やポジションに応じた、研修体制をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区商工センター7-3-9 勤務地最寄駅：山陽本線／修大附属鈴峯前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～575,000円 ＜月給＞ 360,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途手当：住宅手当（15,000円上限※規定あり） ■昇給：年2回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 食品メーカー経理管理職候補／年600～750万円／転勤選択可
      • NEW
      今回募集するのは、経理財務部門の次世代を担う課長候補・管理職候補。 決算業務や管理会計などの実務に加え、将来的には部門マネジメントや経営に近いテーマにも携わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎財務会計 ・月次、四半期、年次決算 ・税務申告 ・監査法人対応 ・開示資料作成補助 など ◎管理会計 ・予算策定 ・業績管理 ・事業別損益分析 ・経営資料作成 など ◎マネジメント・改善業務 ・メンバー育成、業務管理 ・経理業務フローの改善 ・各部門との連携、調整 など ■入社後の期待 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★まずはご経験に応じた領域からお任せします。 決算、管理会計、業績管理など、強みのある分野を活かしながら、徐々に部門全体を見渡す役割へとステップアップしていただきます。 将来的には、課長職・部長職など、経理財務部門の中核としての活躍も期待しています。 ★自由度高くチャレンジできる 「来期の財務戦略を自分なりにゼロから考えてみたい！」 そんな自由な提案も大歓迎！実際に、社員の声が現場に取り入れられることも珍しくありません。 あなたの発想を活かして自由度高く活躍できます。 ■あじかんについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★幅広い事業展開が強み あじかんでは「業務用食品事業／ヘルスフード事業／海外事業」と3つの事業の柱を立てており、社会情勢の変化にも強く、安定した成長を続けています。 ★“中食事業”で業績好調！ 女性の社会進出や一人暮らし家庭の増加に伴い、お弁当やお惣菜といった【中食】のニーズは高まっています。そんな中食の需要増加を背景に、あじかんは創業から63年間、過去一度も赤字決算なく利益を出し続けています。
      【転勤有無選択可！／マイカー通勤OK（駐車場完備）／UIターン支援あり】 広島県広島市西区商工センター七丁目3番9号（本社） ＜アクセス＞ ◎JR山陽本線「新井口駅」より徒歩23分 ◎広電宮島線「商工センター入口 電停」より徒歩23分 ◎広電宮島線「井口 電停」より徒歩12分 ◎広電宮島線「修大附属鈴峯前駅」より徒歩15分 ＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙（喫煙可能場所あり） ★UIターン支援制度を用意しています★ ◎引越し代補助 ◎最終選考の往復交通費支給
      【予定年収600万円～750万円】 ★入社時は課長代理相当としてご活躍いただき、 スキルに応じて、早々に管理職を担っていただきたいと考えています。 部長職へのキャリアの途も開かれています。 ＜給与例：課長代理相当＞ ◎年収600万円～ ◎基本給36万円～ ＜月給＞ 月給36万円～51万1250円＋各種手当 ※経験・年齢などを考慮し、規程に基づき決定します。 ※上記下限給与（課長代理相当）には固定残業代が含まれます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22.6時間分を一律月6万円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※上記基本給は職責給と功績給から構成されており、功績給は勤続年数により上がり続けます。 長く安心して働き続けられる給与体系です。
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    株式会社オリエントコーポレーション

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区麹町5-2-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 5,251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【四ツ谷/在宅可】新規事業企画◆既存アセット×新技術で新事業を生み出す／デジタル×スタートアップ
      【信販業界トップ企業でオープンイノベーションを担う事業企画/既存事業の強みを活かし、協業・投資で新ビジネスを加速/残業月20時間程度/年間休日122日】 ■概要： お客様起点での新商品・新規業務・新規ビジネスの企画・推進を加速することであり、未来の市場を創造し、社会課題の解決を通じてお客様から選ばれ続ける企業への変革を目指します。 ■業務内容： ・新規事業開発（アイデア創出段階から市場参入推進までのプロセス全般） ・事業部門の新商品・新サービス開発の企画業務の支援 ・スタートアップ企業との協業・投資（オープンイノベーションを通じた事業シナジー創造） ■テーマ： （1）（BtoC）従来の与信判断では信用を得るのが難しい方々（例：在留外国人、フリーランス、若年層など）に対して、デジタル技術やデータを活用し、クレジットカード、家賃保証、自動車ローン、その他新たに開発した商品・サービスを提供 （2）（BtoB）スタートアップやSMEに対して、AIやトランザクションデータなどデジタル技術やデータを活用し、事業成長のための資金の調達手段を新たに開発した商品・サービスの提供 （3）（BtoCマーケティング）NFT等のデジタル技術やデータを活用し、若者層や子育て層などの新規顧客の開拓企画や、既存個人顧客（当社会員）に対して、顧客満足（=顧客価値）を高めるマーケティング企画を立案、遂行。 ■環境及び魅力： （1）複数の既存事業によって磨かれた当社の強みを活用した幅広い事業開発が可能です。 （強み：70年の歴史で培った与信ノウハウ、加盟店ネットワーク（約90万店）、みずほ銀行・イオン・楽天など大型経済圏との連携など） （2）発展途上の組織だからこそ、ご自身のスキル・経験をフルに発揮いただきやすい環境です（2018年新設部署）。 （3）金融サービスは社会の基盤であり、新しいサービスや仕組みを創ることで、人々の生活や企業活動を改善でき、社会課題の解決に直接貢献できる点が大きな魅力です。 ■入社後のキャリアパス： 先進技術を持つスタートアップ企業への出資や事業連携、新規事業企画開発を通じ、経営視点でのマインドセットとビジネスの企画/創造力を身に着けることが出来る為、将来的に本社内の各企画セクションや戦略部門でのビジネスクリエイションの何れにおいても活かすことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-2-1 勤務地最寄駅：JRおよび地下鉄各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～566,700円 ＜月給＞ 274,000円～566,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回・昇給年1回 ※想定年収は残業手当を含んだ金額となります。 ※年齢、経験、スキルに応じて決定 ※本人の適性および能力に準じて年俸制（正社員）でのオファーの可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 内部監査（監査企画・システム監査）◆幅広い監査経験を活かしてキャリアアップ可/週2在宅可/残業17H
      【大手のガバナンス強化に携われる/幅広い監査業務や監査経験生かした別部門への異動実績あり/監査DX化/年間休日122日/ワークライフバランス◎】 ■業務内容： （1）内部監査業務 ・ガバナンス態勢、事業戦略、グループ会社（国内・海外）等に係る監査 （2）ITシステム監査業務 ・ITやシステムに関連する監査業務 （3）監査企画業務 ・内部監査の高度化に向けたモニタリング・リスクアセスメント態勢の企画・運営 ・国際基準に準拠した内部評価等を用いた監査水準向上に向けた企画・運営 ・監査DX化の推進・導入 ■募集背景： 企業におけるガバナンス強化を取り組む中で、内部監査の役割の重要度は益々増加傾向となっており、業務が多様化し、リスクが複雑化する中で、専門性のある内部監査人材を育成・確保することが喫緊の課題となるため、即戦力となるスキルをもった経験者人材によってこれを速やかに補充し、業務監査部の戦力維持・向上を図るため募集をいたします。 ■組織構成： 総勢17名（監査全般…9名、IT監査システム…4名、監査企画…4名）で構成されております。課題解決に向けて活発にコミュニケーションを取りながらチームワークよく取り組める社風です。　 ■入社後のキャリア： 監査部門内でのご異動やシステム部門や海外コンプライアンス部門等への異動実績がございます。 公募制度、ジョブポスティング制度があるため手を挙げての異動実現も可能です。 ■働き方について： 在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）、サテライトオフィス勤務やスライドワークを導入なども導入しており、ワークライフバランス向上のための施策を積極的に実施しております。 ■当社について： ローン事業やクレジット事業において業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まる中で非常に期待できる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-2-1 勤務地最寄駅：JRおよび地下鉄各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～583,800円 ＜月給＞ 377,700円～583,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回・昇給年1回 ※想定年収は残業手当を含んだ金額となります。 ※年齢、経験、スキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中電工

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市中区小網町6-12中電工平和大通りビル
    • 設立 1944年
    • 従業員数 3,626名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全25件
    • 【大阪】営業職◆東証プライム市場上場／中国地方を代表する設備工事会社
      ■業務内容： 東証プライム市場上場であり、中国地方を代表する設備工事会社である同社にて、営業職をお任せします。 各種設備工事の受注にむけ、官公庁やゼネコン、一般のお客様に対し、営業活動として、設備提案、打合せ、価格交渉などをお任せします。 ■同社の特徴： 電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。2025年度からの中期経営計画では、「営業力・施工力の強化と人的資本経営の推進」をテーマに掲げ、これまで実施してきた主要施策の継続による中国地域の基盤強化、都市圏の体制強化・事業拡大に取り組み、DXによる生産性向上・自社の脱炭素化とともに脱炭素化支援事業を推進し、「安全・コンプライアンスの徹底と品質の向上」「営業力・施工力の一層の強化と受注の拡大」「生産性の向上による利益の創出」「人材の確保・育成の強化と魅力ある職場づくり」「成長投資による事業拡大」の5つの主要施策に取り組み、中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます。 ■教育制度： 高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入社員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育などの研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ、新入社員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて、知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市北区南森町2丁目2番9号 南森町八千代ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 時給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,390円～2,820円 ＜想定月額＞ 222,400円～451,200円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定します。 契約社員としての雇用となります（契約期間6ヶ月経過後、正社員登用の可能性あり）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】営業職◆東証プライム市場上場／中国地方を代表する設備工事会社
      ■業務内容： 東証プライム市場上場であり、中国地方を代表する設備工事会社である同社にて、営業職をお任せします。 各種設備工事の受注にむけ、官公庁やゼネコン、一般のお客様に対し、営業活動として、設備提案、打合せ、価格交渉などをお任せします。 ■同社の特徴： 電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。2025年度からの中期経営計画では、「営業力・施工力の強化と人的資本経営の推進」をテーマに掲げ、これまで実施してきた主要施策の継続による中国地域の基盤強化、都市圏の体制強化・事業拡大に取り組み、DXによる生産性向上・自社の脱炭素化とともに脱炭素化支援事業を推進し、「安全・コンプライアンスの徹底と品質の向上」「営業力・施工力の一層の強化と受注の拡大」「生産性の向上による利益の創出」「人材 の確保・育成の強化と魅力ある職場づくり」「成長投資による事業拡大」の5つの主要施策に取り組み、中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます。 ■教育制度： 高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入社員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育などの研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ、新入社員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて、知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞三丁目22番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 時給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,390円～2,820円 ＜想定月額＞ 222,400円～451,200円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定します。 契約社員としての雇用となります（契約期間6ヶ月経過後、正社員登用の可能性あり）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マツダ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    広島県安芸郡府中町新地3-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 23,433名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全138件
    • 【広島／フルリモート検討可】情報セキュリティシステム構築◆全社横断管理プロセス_IT26403
      • NEW
      法規動向を踏まえ、全社横断（車両開発、製造、物流、販売・サービス、IT領域）のサイバーセキュリティマネジメントシステム（CSMS）およびソフトウェア更新マネジメントシステム（SUMS）の構築・運用・改善を推進頂きます。 ■業務詳細： （1）サイバーセキュリティ関連法規の動向把握と法規解釈の推進 ・最新の法規動向を把握するため、国内外自動車業界のサイバーセキュリティ関連活動への参加（例：自動車工業会、自動車部品工業会、自動車技術会、Auto－ISACなど） （2）マツダ車のUN－R155／UN－R156認可取得（能力審査・型式認可）とセキュリティ技術・プロセスの開発 ・プロセス認可取得（3年毎またはプロセス変更時）のための全社取りまとめ、審査現場での認可当局との折衝 ・車両型式認可（車両プロジェクト毎）の審査準備 （3）CS／SU法に準拠したCSMS／SUMSの構築・運用 ・海外工場、海外拠点のCSMS／SUMS構築 ・マツダグループ全体のサイバーセキュリティ監視活動のプロセス整備と効率化（ツール開発） ・マツダグループおよび取引先で発生するサイバーセキュリティ事案の初動対応をリード ■部門ミッション： 本部付き全社セキュリティ統括と連携し、マツダ車のUN－R155／UN－R156認可取得とセキュリティレベルや技術コンセプト、セキュリティガバナンスを強化することをミッションとしております。また、ソフトウェアPLMの業務設計およびシステム構想立案、システム構想品質の劇的な向上も目指しております。 ■ポジションの魅力： 本ポジションでは、経営者とも直接コミュニケーションを取りながら全社の情報セキュリティ戦略を構築し、会社全体のセキュリティレベルを向上させる重要な役割を担っています。 将来的には、グローバルセキュリティ担当として、グループ全体でのセキュリティ管理や国際的なセキュリティ基準の導入／運用にも貢献頂く予定です。 全社的なサイバーセキュリティマネジメントシステムの構築をリードし、広範な視野と俯瞰的なアプローチが求められますため、業務範囲が広く、幅広いスキルと知識を活かせることが大きな魅力です。 また、最新のセキュリティ技術や法規動向を常に把握し、グローバルな視点での問題解決に取り組むことで、キャリアの幅を広げて頂けます。 変更の範囲：将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 770万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島本社】カーボンニュートラル達成に向けた駆動用バッテリーシステム開発_RDEV26101
      • NEW
      ■業務内容： 駆動用バッテリーシステム開発または、駆動用バッテリーモジュール(※1)開発業務に携わっていただきます。 ※バッテリーモジュール：複数の電池セルを組み合わせた構造体 ■業務詳細： （1） 駆動用バッテリー システム開発 ・商品目標やプロダクトサイクル上で必要となる各種要件とバッテリー要件の連携を取ることを主要な職務とし、車両レベルでの価値向上に最適なバッテリー機能/構造の構想を立案し、関連部門との整合する。 ・バッテリー性能の影響が大きい車両性能（航続距離/充電速度/重量等）の目標達成に向けバッテリーとしての要件を踏まえながら、課題解消に向けた諸活動(※2)のリードもしくはサポートを行う。 ※2：車両目標値設定、機能配分/バッテリー仕様変更提案、必要な社内外の情報収集等、および進捗管理 （2） 駆動用バッテリー モジュール開発 ・車両としての要求およびライフサイクル全体で必要となる各種要件を満たすバッテリーモジュール構造の設計、検証を行う。 ・モジュールに求められる諸要件(※3)を整理し、これらを同時に満たす具体的な部品仕様の検討を行う。 ・単独での要件成立が困難な場合は、要件の見直し提案や他部品に跨った解決策の提案を行い整合する。 ※3：信頼性(強度、耐久性、対候性) / 性能(電気的抵抗、伝熱性、搭載性) / 安全性(排熱性) 等 ■部門のミッション： 電動化をはじめとした自動車産業の変化を事業成長の機会と捉え、クルマという製品の枠にとらわれず人と社会への貢献を主体とした新価値の提供およびプロセスの変革を行うことで、ビジネスのトランジション実現を目指しております。具体的には、弊社は「グローバルでの社会課題に貢献する ≒ グローバル目線でのカーボンニュートラル達成や各国にいる多様な顧客ニーズに応える」為、マルチソリューション戦略を打ち出しています。バッテリーシステム開発部としてはプロダクトライフサイクル全体をスコープにカーボンニュートラルに貢献すべく、進化し続ける電池技術や環境/インフラ動向を踏まえて、様々な種類の電池や電動化システムに対応できる柔軟なバッテリーシステムを開発することをミッションとしております。 変更の範囲：将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり／リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～600,000円 ＜月給＞ 270,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広島電鉄株式会社

    鉄道業
    広島県広島市中区東千田町2-9-29
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,605名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★未経験歓迎【呉市】広電バスの運転士◆普通免許で応募OK◆シニア社員制度有◆広島の交通を支える
      ～未経験から応募可能なバスの運転士◆免許取得～運転士デビューまで充実のサポート◆シニア社員制度で長く活躍できる～ 広島の交通インフラを支える当社にて呉市の重要な交通手段である路線バスで利用者の安全な移動をサポートしていただきます。 ■運転士デビューまでの流れ： （1）大型二種免許取得　 ⇒普通免許の方のみ　入社前に自動車学校で取得します。 ※免許取得費用貸付制度あり／勤続3年で返済免除 （2）入社後 ・座学（約4日間） ・座学及び教習車を使用した研修（約1ヶ月） ⇒運転士としての心得、法令・規則、接客・安全指導などを学びます。 （3）実技見極め試験 （4）合格後、配属先へ ・実車教習（約1ヶ月） バスの運転操作や車庫入れ、アナウンスや車両点検など、運転に慣れるまでは先輩が同乗し自信がつくまで教習します。 （5）最終見極め試験 （6）合格後、単独での業務開始 ★魅力★ ・未経験からの入社者多数！ 前職が製造業や接客業といった異業種からのご入社者が多数在籍しております。 ・長く活躍できる環境 当社にはシニア社員制度があり、６５歳以上からは本人との相談の上、勤務継続することができる環境です。 ・手に職が就く 広島を支える重要な交通手段であるバスの運転士として資格を取得し手に職をつけることができます。 ■想定されるキャリアパス まずは路線バスでご経験を積んでいただき、将来的には高速バスや貸し切りバス、管理者側である運行管理や監督・安全指導といったキャリアもございます。 ■働き方 1日実働4～10時間の変則勤務 4週150時間を基本とする一か月変形労働時間制 ★泊まり勤務はありません ※運行ダイヤに応じて途中休憩・中休あり ※勤務割は1か月単位で作成し、事前に提示 ■企業の特徴/魅力 創立80年以上、広島の交通・街づくりを担う上場企業として、安定した基盤のもとで成長と働きやすさを両立できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 呉中央営業所 住所：広島県呉市築地町2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,600円～300,000円 ＜月給＞ 260,600円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験、前職年収等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（今年度実績5,200円） ■賞与：年2回（前年実績4か月分） ■モデル年収 年収450万円 ／ 路線バス運転士職 経験2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【広島市】広電バスの運転士◆普通免許で応募OK◆シニア社員制度有◆広島の交通を支える
      ～未経験から応募可能なバスの運転士◆免許取得～運転士デビューまで充実のサポート◆シニア社員制度で長く活躍できる～ 広島の交通インフラを支える当社にて広島市の重要な交通手段である路線バスで利用者の安全な移動をサポートしていただきます。 ■運転士デビューまでの流れ： （1）大型二種免許取得　 ⇒普通免許の方のみ　入社前に自動車学校で取得します。 ※免許取得費用貸付制度あり／勤続3年で返済免除 （2）入社後 ・座学（約4日間） ・座学及び教習車を使用した研修（約1ヶ月） ⇒運転士としての心得、法令・規則、接客・安全指導などを学びます。 （3）実技見極め試験 （4）合格後、配属先へ ・実車教習（約1ヶ月） バスの運転操作や車庫入れ、アナウンスや車両点検など、運転に慣れるまでは先輩が同乗し自信がつくまで教習します。 （5）最終見極め試験 （6）合格後、単独での業務開始 ★魅力★ ・未経験からの入社者多数！ 前職が製造業や接客業といった異業種からのご入社者が多数在籍しております。 ・長く活躍できる環境 当社にはシニア社員制度があり、６５歳以上からは本人との相談の上、勤務継続することができる環境です。 ・手に職が就く 広島を支える重要な交通手段であるバスの運転士として資格を取得し手に職をつけることができます。 ■想定されるキャリアパス まずは路線バスでご経験を積んでいただき、将来的には高速バスや貸し切りバス、管理者側である運行管理や監督・安全指導といったキャリアもございます。 ■働き方 1日実働4～10時間の変則勤務 4週150時間を基本とする一か月変形労働時間制 ★泊まり勤務はありません ※運行ダイヤに応じて途中休憩・中休あり ※勤務割は1か月単位で作成し、事前に提示 ■企業の特徴/魅力 創立80年以上、広島の交通・街づくりを担う上場企業として、安定した基盤のもとで成長と働きやすさを両立できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島電鉄バス事業本部 住所：広島県広島市中区西白島町24-9 勤務地最寄駅：アストラムライン線／城北駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,600円～300,000円 ＜月給＞ 260,600円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験、前職年収等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（今年度実績5,200円） ■賞与：年2回（前年実績4か月分） ■モデル年収 年収450万円 ／ 路線バス運転士職 経験2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トクヤマ

    総合化学メーカー
    東京都千代田区外神田1-7-5フロントプレイス秋葉原
    • 設立 1918年
    • 従業員数 5,782名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】データマネジメント統括エンジニア（主任クラス）◇東証プライム上場／年休121日
      【世界トップクラスシェア多数／東証プライム上場上場／創業108周年の優良化学メーカー／離職率：1.1％、平均勤続年数：21.2年、月平均残業時間：11.0時間／在宅制度有】 ■求人ポイント： ・電子材料・ライフサイエンス・環境事業・化成品・セメントの各分野にて、もっと幸せな未来をつくる価値創造型企業で働いてみませんか？ ・年休121日／年次有給休暇取得率75.8%／平均勤続年数：21.2年／離職率1.41％／産休・育休後の復職率100％で長期就業環境も整っています。 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ・完全週休二日とフレックス勤務、充実したワークライフバランスを実現出来る職場です。 ■職務内容： 25年4月の新設チームの発足にあたり、ご経験に応じて下記業務に従事していただきます。詳細は面談にてご説明します。 ■具体的な職務内容： ・データ活用、企画、アーキテクチャ設計、構築、プロジェクト管理 ・データ整備、データ品質運用管理 ・データ活用推進施策企画、実装 ・データ活用推進ユーザー支援 ・メンバーマネジメント、チームビルディング支援 ■魅力： ・入社年次に関わらず仕事を任される社風で、裁量をもって業務に取り組むことが出来ます。 ・離職率が低く、WLBの良さ、福利厚生も魅力。とても働きやすい環境です。 ■当社の特徴 2018年に創業100周年を迎えた当社は、無機・有機化学品の製造・開発において、100年前の創業当初より磨き続けてきた無機・有機材料の特有技術を有しており、生活のあらゆる面に利用されております。「化成品部門」「セメント部門」「電子材料部門」「ライフサイエンス部門」「環境事業」の5つの部門から成り立ち、ガラスや半導体、食品、建物、ダム、オムツなど私たちの生活になくてはならない製品の原料を扱っております。創業当初から製造しているソーダ灰やポリ塩化ビニルをはじめとする化成品や国のインフラ構築には欠かせないセメント、世界トップシェアを誇る半導体用多結晶シリコンなど幅広い事業ポートフォリオを築いており、社会のニーズに応える製品・サービスを社会へ提供し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区外神田1-7-5 フロントプレイス秋葉原 勤務地最寄駅：総武線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■LS手当、その他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】半導体材料の品質の最後の砦へ。世界No.1製品を支える品質保証／東証プライム上場
      ～東証プライム上場／創業100周年の老舗化学メーカー／離職率：1.7％、平均勤続年数；21.2年、月平均残業時間：11.0時間～ ■業務内容： 主に半導体関連製品（シリコン、半導体薬液、窒化アルミ等）の担当として品質保証業務を担当いただきます。メイン業務は顧客（半導体関連メーカー等）からの問い合わせ対応となります。必要に応じて社内の各部署とやり取りをし、レポートの作成を行います。 ※配属先では30代～50代の7名の方が活躍しています。 ■業務魅力：大手顧客と直接やり取りをすることができ、自身の成長に繋がります。 ■勤務地：創業の地である山口県周南市の徳山製造所で勤務します。徳山製造所はトクヤマ単独売上高の約9割を生産する主要製造拠点です。化学プラント系設備、機械装置系設備、大型荷役設備、火力発電設備といった様々な設備があり、設備系の仕事に興味のある方には様々な設備に関わる機会があり、魅力的であると思います。 ■働きやすい環境 完全週休二日とフレックス勤務、例年70％を上回る有給休暇取得率で、充実したワークライフバランスを実現出来る職場です。 ■当社の特徴： 2018年に創業100周年を迎えた当社は、無機・有機化学品の製造・開発において、100年前の創業当初より磨き続けてきた無機・有機材料の特有技術を有しており、生活のあらゆる面に利用されております。「化成品部門」「セメント部門」「特殊品部門」「ライフアメニティー部門」の4つの部門から成り立ち、ガラスや半導体、食品、建物、ダム、オムツなど私たちの生活になくてはならない製品の原料を扱っております。創業当初から製造しているソーダ灰やポリ塩化ビニルをはじめとする化成品や国のインフラ構築には欠かせないセメント、世界トップシェアを誇る半導体用多結晶シリコンなど幅広い事業ポートフォリオを築いており、社会のニーズに応える製品・サービスを社会へ提供し続けております。これらは総面積191万平方メートルの徳山製造所にて、自家発電所を中核に相互に原料、製品、副産物、廃棄物を有効利用し、一体運営を行っております。相互に無駄のない、効率的な生産体制が当社の最大の強みです。今後はさらに「ICT」「ヘルスケア」「環境」を重点分野と位置づけ、人々の暮らしの価値に繋がる製品を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-7-5 フロントプレイス秋葉原 勤務地最寄駅：JR山陽本線／徳山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ライフサポート別途支給 ■所定外労働手当別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東ソー 株式会社

    総合化学メーカー
    山口県周南市開成町4560
    • 設立 1935年
    • 従業員数 14,394名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全14件
    • 【四日市】有機電子材料の研究開発◇研究開発に積極投資／就業環境◎／プライム上場化学メーカー
      • NEW
      ～研究開発費230億円を投資／創業90年以上のプライム上場総合化学メーカー／積極的な設備投資で生産性・収益性向上／国内外で高シェア・No.1製品を多数保有／離職率1.1％／入社3年後定着率96.8％～ ■職務概要： 東ソー先端材料研究所の研究員に所属し、有機エレクトロニクス材料の研究・開発に携わります。 ・単なる材料開発だけでなく、その先の電子デバイス応用・評価に関する業務にも携わっていただき、材料開発へのフィードバックを行います。 ※ご本人の経験に応じて任せる業務を検討いたします。 ・当社関連会社のスタッフや、他社の研究者／技術者と協議しながら材料合成、評価、改良を行います。 ■募集背景： 東ソー株式会社先端材料研究所では、次世代材料研究の集約拠点であり、エレクトロニクス分野と環境・エネルギー分野における材料の研究開発を行っています。とくに今後も成長が期待されるディスプレイ・高速大容量通信・半導体関連などの電子材料の領域では、グループ会社や産学官連携によって新たな先端技術・評価技術を習得し、新規電子材料の創出を目指します。 これらの材料開発を行うため、化学・物理学・電気／電子工学などの豊富な知識を持った人材、中でも、有機合成化学、光学、電子デバイス、計算科学などの専門の知識を持った人材を結集することが必要です。特に、近年のディスプレイ、センサ市場では、高速・高精度に動作する材料開発が求められ、当該分野で高度な知識と技術を持った人材の役割が高まっています。 ■企業の魅力： 当社は「チェーン事業」と「先端事業」を展開しています。チェーン事業は主にクロル・アルカリ事業と石油化学事業から成り、身近な生活を支えている基礎化学品や、独自の技術力をもとに高付加価値化を追求した機能商品事業など、社会貢献度の高い製品を多く有しています。 1935年創業、世界19か国・約50拠点、グループ会社104社、従業員約14,850名を擁するグローバル企業であり、海外売上比率は50％超。研究開発費230億円、年間特許出願406件を誇る高い技術力を強みに、持続可能な社会の実現と2050年カーボンニュートラルに向けた挑戦を続けています。さらに、年休取得率85.6％、離職率1.1％、入社3年後定着率96.8％と、長く安心して働ける環境も魅力です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市事業所 住所：三重県四日市市霞1-8 勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～590,000円 ＜月給＞ 300,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細は経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重：四日市】製造技術（工程改善・設備導入等）◇総合化学メーカー／世界トップシェア製品多数
      ～積極的な設備投資で生産性・収益性向上／創業90年以上の総合化学メーカー／研究開発費230億円を投資／国内外で高シェア・No.1製品を多数保有／離職率1.1％／入社3年後定着率96.8％／半導体・ライフサイエンス・環境分野に注力～ ■職務内容： 当社ポリエチレンプラントは、付加価値・収益性の高い製品群を製造しています。プラントの更なる生産性向上、収益性向上に向けて積極的な設備投資・設備改善を行っており、工事計画等の製造管理業務に一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 ＜製品開発、収益改善、安全・品質管理＞ 開発品の量産試作によるグレード開発・改良、省エネ・省コスト案件の提案/実行、製品品質の更なる改善提案/実行、ユーザー監査対応、他社・他部署で発生した事故・労災の水平展開 ＜設備の新設・改造工事＞ 設備の新設・改造工事の検討/見積資料作成/工事対応/法申請資料作成、運転指示書作成 ＜トラブル対応＞ 設備や製品品質トラブルの原因調査/対策立案/実行 ＜その他＞ 設備の更新計画立案、ＩＳＯ（品質・環境）対応、原単位・予算管理など ■企業の魅力：当社は「チェーン事業」と「先端事業」を展開しています。チェーン事業は主にクロル・アルカリ事業と石油化学事業から成り、身近な生活を支えている基礎化学品や、独自の技術力をもとに高付加価値化を追求した機能商品事業など、社会貢献度の高い製品を多く有しています。一方、先端事業は、世界トップシェア製品や時代の最先端をリードする製品を多数展開しています。研究開発では「ライフサイエンス」「電子材料」「環境・エネルギー」の3分野に経営資源を集中し、M&Aやベンチャー企業・大学との連携を積極的に推進しています。 1935年創業、世界19か国・約50拠点、グループ会社104社、従業員約14,850名を擁するグローバル企業であり、海外売上比率は50％超。研究開発費230億円、年間特許出願406件を誇る高い技術力を強みに、持続可能な社会の実現と2050年カーボンニュートラルに向けた挑戦を続けています。さらに、年休取得率85.6％、離職率1.1％、入社3年後定着率96.8％と、長く安心して働ける環境も魅力です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市事業所 住所：三重県四日市市霞1-8 勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山陰合同銀行

    地方銀行
    島根県松江市魚町10
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,793名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全21件
    • 【山陰地方】組織・人事コンサルタント／未経験歓迎◆地域企業の成長支援◆経営者と直接対話し早期成長可能
      • NEW
      【地域密着型の人事コンサルタント／未経験から専門性を身につけ、企業の成長と地域活性化に貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社は地元企業の成長を支援するため、組織・人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築を中心に、組織課題解決や理想の組織像の実現をオーダーメイドでサポートしています。企業の根幹である“人と組織”に直接関わり、企業成長や地域の活力向上に貢献する重要な役割です。 ■業務詳細 入社当初はアシスタントとして先輩コンサルタントに同行し、議事録作成や資料作成、お客様対応業務を通じて人事コンサルティングの基礎を習得します。その後、経験を積みながら小規模プロジェクトを一人で担当し、コンサルタントとしての実務力を高めていきます。最終的には独立したコンサルタントとしてお客様の課題解決に主体的に取り組み、新たなサービス開発にも挑戦できます。経営者や経営幹部と直接ディスカッションしながら進めるため、早期から大きな成長を実感できます。 ■扱うサービス 人事制度の設計・運用支援、組織開発、経営支援コンサルティングなど、幅広い領域をカバーしています。 ■組織構成 複数名の経験豊富なコンサルタントが在籍しており、未経験者を丁寧に育成できる体制です。 ■業務の魅力 企業の“人”に関する課題に直接アプローチし、組織全体の活力や働く人のやりがい向上に貢献できます。地域に密着し、唯一無二の専門家として成長できる点も大きな魅力です。 ■教育体制 先輩によるOJTや研修を通じて基礎から学び、段階的に専門性と実務力を身につけられます。 ■就業環境 働きやすい環境づくりに注力し、成長意欲を持つ方が長く活躍できる職場です。 ■想定されるキャリアパス 入社1～2年目はアシスタント、3～5年目で小規模案件を担当、6年目以降は独立したコンサルタントへと着実にステップアップできます。経験を積んだ後は新規サービス開発や専門領域の拡大にも挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域企業の成長支援に特化し、年間100件以上の支援実績を持つ当社は、地域社会の発展に貢献しながら自身の専門性も高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市魚町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に各種手当・賞与年2回を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、当行規定により決定いたします。管理監督者の場合、残業手当は付与されません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度支給実績…6.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山・転勤なし】総合職（営業担当）◆銀行経験者歓迎◆フレックス制◆山陰を代表する金融機関
      ◎山陰を代表する金融機関／転勤無※転勤有り無しの制度を選ぶことが可能です。 ◎当行の総合職として、営業店部門において多種多様な金融ニーズにご対応いただきます。法人向け業務や個人向け業務等をお任せします。 地域密着のノウハウを生かし顧客に寄り添った提案が可能です。 ■具体的な業務： ・窓口業務 ・個人向け営業 ・法人向け営業 ・法人・個人向けコンサルティング（本部勤務）など、銀行業務全般をお任せします。 ※ご自身の適性やスキルを踏まえて、営業部門におけるポジションで活躍いただきます。 ■入社後の流れ： 配属後は先輩職員によるOJTで、職場についてや、業務内容など丁寧にレクチャーします。気軽に質問・相談できる雰囲気で、面倒見の良い先輩職員ばかりなので安心して取り組んでください。学ぶ意欲を持って、ぜひ新しい事にもチャレンジしてください。 ■キャリアパス： スキルアップを図れるeラーニングをはじめ、テーマ別・スキル別育成プログラムに基づく研修、様々な自己啓発・キャリア構築支援を行っています。社内公募制度もありますので、ご自身の目指すキャリアステップを描けます。 また、産育休制度や時短勤務、フレックス制なども整備されており、長く働き続けられる環境です。 ■人財育成について： 当行では、あらゆる立場の行職員が生涯を通じて成長していけるよう人材育成に注力しています。研修制度やキャリアアッププログラムを常に改善し充実させています。 ■働きやすい職場環境 ・「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」受賞 ・「健康経営優良法人 ホワイト500」認定 ・2年連続「なでしこ銘柄」に選定 ■当行について： 当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、地方銀行としては国内トップクラスの自己資本比率を誇り、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山支店 住所：広島県福山市紅葉町2番35号 福山ＤＳビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～600,000円 ＜月給＞ 290,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、当行規定により決定いたします。管理監督者の場合、残業手当は付与されません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度支給実績…6.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＢＥ株式会社

    石油化学メーカー
    山口県宇部市大字小串1978-96シーバンスN館
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,243名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全16件
    • 【山口／宇部】電子材料向け化学製品の研究開発◇電子材料向けフィルムや接着剤・基盤向け材料等
      • NEW
      【材料開発～分析まで幅広く経験が活かせる／研究開発に積極投資中／世界トップシェア製品有・ナイロン原料大手／家電・自動車・医薬品・建設等幅広い業界と取引で景気変動に強い／住宅手当充実】 ■職務内容：電子材料向けフィルムや接着剤、回路基板用材料等多岐に渡る製品をご本人の経験に応じて下記業務をお任せします。 ・研究開発テーマ立案に向けた技術調査および市場調査 ・有機/高分子系の機能性材料、複合材料の開発 ・有機/高分子材料を主とする配合、分散、混合、成形プロセスの開発 ・機能性材料の評価（主として電子材料）、多成分複合系の状態解析 ※材料設計（配合物）による材料開発、機能創成、分析等による要素技術開発が主となります。 ■本ポジションのやりがい： ・最新の技術や知識を学ぶことができ、実際に応用することができます。さらに特定の分野での専門知識をさらに深め、エキスパートとしての地位を確立できます。 ・新しい技術や製品の開発を通じて、業界の最前線でイノベーションを推進する役割を担えます。 ・自分のアイデアやビジョンを形にし、自己実現を追求することができます。 ・多様な専門家と協力し、チームとして成果を上げることができます。 ・環境に配慮した技術開発を通じて、持続可能な未来の構築に貢献できます。 ■製品の強み： 当社の電子材料フィルムの強みは、長年ポリイミドの開発・製造で培った技術を活かしており半導体周りに強みがあります。 ■当社の魅力： ・高機能素材の高シェア製品保有・海外売上比率の高さ ポリイミドフィルムについては世界シェアナンバーワン・全社としては海外売上高比率も54％とグローバル展開が進んでいる状態となります。特にEV・半導体・５G通信分野向けの素材開発では、顧客と共同で高性能材料を開発する体制を確立しており将来性も期待できる分野です。 ・研究開発に積極投資 中期経営計画でも掲げているように、将来の更なる成長に向けて、スペシャリティ事業へ積極的な投資を行っております。2030年までに設備投資・投融資は約4,600億円、研究開発費約850億円を投資予定です。 主に半導体向け高耐熱ポリイミドフィルム、CO2削減・リサイクル技術など脱炭素・電子化など成長テーマに向けて積極投資しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇部ケミカル工場 住所：山口県宇部市小串1978-5 勤務地最寄駅：JR宇部線／宇部新川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～535,000円 ＜月給＞ 350,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業込みの想定年収となります ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、規定により決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】半導体・情報電子領域マーケティング(新規事業開発)◇東証プライム上場
      【新規事業創出に向けて組織機能の強化・積極投資中／裁量権大◎経営に近い距離で携われる】 ■職務内容： ・半導体関連新規テーマにおけるマーケティング ・顧客開拓および顧客課題の深掘り ・半導体プロセス・用途を踏まえた製品適用検討 ・評価パートナー探索および評価支援 ・情報電子領域新規テーマ探索や既存テーマのマーケティング、顧客開拓支援 ■配属部門の概要及びミッション：研究開発本部　技術戦略部 当社は中期経営計画において、スペシャリティ事業の一つとして情報電子領域における機能品事業の戦略的拡大および新規事業創出を重要テーマに位置付けています。 これに伴い、技術・事業の両面から成長を加速させるべく、これまで以上に人財を含む積極的な投資を進めていく方針です。 ■就業環境： ・リモート勤務可能(週1～2回) ・年休126日 ・出張頻度：月1～2回 ■募集背景： 当社は総合化学メーカーとして、情報電子領域において独自性のある機能材料・技術を展開してまいりました。半導体をはじめとする市場の急速な進化を受け、当該領域を今後の成長ドライバーの一つと位置づけ、事業拡大と新規テーマ創出に向けた投資を強化しています。こうした成長を実現するには新規事業を推進できる人財が不可欠です。 本ポジションでは、これまでのご経験と専門性を活かし、半導体関連の新規テーマにおけるマーケティングおよび情報電子領域における新規テーマを創出いただける即戦力の管理職人財を募集します。 ■本ポジションの魅力 ＜やりがい＞ ・ゼロイチのテーマ立ち上げ、マーケティング戦略立案を経験できる ・半導体プロセスや用途理解を活かし、技術を具体的な製品・顧客価値へと落とし込む役割を担える ・顧客との直接対話を通じて、リアルなニーズや課題を起点に技術の活用可能性を広げられる ・自身の市場理解・顧客ネットワークが事業成否に直結する責任あるポジション ＜難しさ＞ ・顧客開拓および関係構築に高度なコミュニケーション力が必要 ・業界変化のスピードが速く仮説の修正や方向転換を柔軟に行う必要がある 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館２２階 勤務地最寄駅：JR各線、東京モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～560,000円 ＜月給＞ 400,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、規定により決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長府製作所

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    山口県下関市長府扇町2-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 総合職／未経験歓迎／土日祝休み／賞与5.8カ月／プライム上場
      • NEW
      総合職として、下記いずれかの業務をお任せします。配属先はあなたの希望や適性、キャリアプランを考慮して決定します。 【具体的には…】 ◆国内営業 ・ハウスメーカーやエネルギー会社・住宅設備業者・工務店などへの提案 ・新規販売戦略や市場動向調査 ・展示会などを通じた当社製品をPR ◆海外営業 ・海外現地企業や国内商社と協力し、当社製品の海外展開 ・新たな提携先の開拓 ・海外出張にて情報収集や現地打ち合わせ ◆開発 ・給湯・空調機器を中心とした新製品の企画・開発・試作 ・省エネ・再生可能エネルギー利用製品の研究・開発 ◆設計 ・3D-CADを用いた製品設計 ・流体・構造解析業務 ・特許や実用新案に関する出願・調査 ◆電子技術 ・ソフトウェアの設計（マイコン組込ソフトのプログラム作成・検証） ・ハードウェア設計（制御回路設計・パターン設計・設計検証） ◆生産管理 ・生産ラインの設備や機械、金型などの導入検討・管理 ・工程・生産計画の作成および進捗管理 ・各工場内のインフラ管理 ◆資材購買 ・各製品の原材料や部品の調達 ・コスト削減や安定調達に向けた取り組み ◆品質管理 ・品質管理の総合的企画 ・市場クレームの調査・分析 ・ISO・DX化を通じた社内業務改善 ◆総務 ・事業活動全般に関する諸制度および諸規程の立案・制定 ・人事管理・給与計算 ・採用活動 ◆経理 ・決算並びに税務申告に関する業務 ・現金・預金・手形および有価証券の取扱い ・領収書の整理や請求書作成など ◆情報システム ・基幹システムの開発・維持 ・ネットワーク構築、社内情報機器の管理 ※職種により勤務地が異なります ◆国内営業 全26拠点（工場・支店・営業所） ◆海外営業 本社（山口） ◆開発・設計・電子技術 開発3拠点（山口・栃木・岩手） ◆生産管理・資材購買・品質管理・総務・経理・情報システム 生産工場4拠点（山口・滋賀・栃木・岩手）
      【全国募集（北海道～沖縄）／勤務地は希望を考慮／車・バイク・自転車通勤OK／駐車場あり】 ＜工場＞ ■本社工場／ 山口県下関市 ■滋賀工場／ 滋賀県野洲市 ■宇都宮工場／ 栃木県宇都宮市 ■花巻工場／ 岩手県花巻市 ＜支店＞ ■札幌支店／ 北海道札幌市 ■東京支店／ 東京都新宿区 ■大阪支店／ 大阪府吹田市 ■福岡支店／ 福岡県福岡市 ＜営業所＞ ■釧路営業所／ 北海道釧路市 ■帯広営業所／ 北海道帯広市 ■旭川営業所／ 北海道旭川市 ■函館営業所／ 北海道函館市 ■青森営業所／ 青森県青森市 ■盛岡営業所／ 岩手県盛岡市 ■仙台営業所／ 宮城県仙台市 ■秋田営業所／ 秋田県秋田市 ■埼玉営業所／ 埼玉県新座市 ■千葉営業所／ 千葉県千葉市 ■横浜営業所／ 神奈川県横浜市 ■金沢営業所／ 石川県金沢市 ■松本営業所／ 長野県松本市 ■名古屋営業所／ 愛知県名古屋市 ■岡山営業所／ 岡山県岡山市 ■広島営業所／ 広島県広島市 ■香川営業所／ 香川県仲多度郡 ■沖縄営業所／ 沖縄県浦添市 ※総合職採用のため、キャリア形成に応じて将来的に転勤の可能性があります ※受動喫煙対策：分煙
      月給25万5,000円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証額です。 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ＜社員の年収例＞ ■35歳：年収570万円（月給28万円＋各種手当＋賞与2回） ■30歳：年収520万円（月給26万円＋各種手当＋賞与2回）
    • 【栃木/宇都宮市】資材購買（住宅設備機器）◆完全週休2日制（土日祝）／残業月平均20h程度
      • NEW
      ◎東証プライム上場｜創業69年の大手住宅設備機器総合メーカー ◎業界トップクラスの『CHOFU』ブランド｜グローバルにも事業展開！ ◎充実の福利厚生｜賞与5.78カ月支給｜社員の定着率90％以上 ■職務内容： 住宅設備機器メーカーである当社において、資材購買及び関連業務を担当します。 ・原材料や部品の調達・購買・管理全般 【製品例】 ・給湯機器：石油給湯器/石油風呂釜/ガス給湯器/ガス風呂釜/電気温水器/エコキュート ・空調機器：ヒートポンプ式熱源機/FF式温風暖房機/温水暖房システム/石油ストーブ ・システム機器：システムバス/人工大理石浴槽/システムキッチン ・ソーラー機器：太陽熱温水器/ソーラー床下換気扇 当社は、石油・電気・ガス・太陽熱など様々なエネルギーに対応した各種給湯機器、空調・暖房機器、ソーラー機器などを開発・製造・販売する住宅設備機器総合メーカーです。ご経験に応じて担当製品を決定いたします。 ■充実した就業環境： ◎完全週休2日（土・日・祝）／リフレッシュ休暇制度（10日間／2023年度） ◎賞与5.78カ月分支給（昨年度実績） ◎定着率が非常に高く、3年定着率は90％以上！ ◎PC自動シャットダウン管理（許可なく夜間や休日にパソコンの利用不可） ◎残業削減に力を入れており、ワークライフバランスを整えやすい環境です ◎＜働き方改革関連認定企業＞やまぐち健康経営認定企業／誰もが活躍できるやまぐちの企業 ■当社について： 当社は69年の歴史を持つ住宅設備機器総合メーカーです。 給湯器・空調機器・システムバスやキッチン・太陽熱温水器など幅広い住宅設備を手掛けています。 優れた自社製品を各ニーズに合わせて提案してきた結果、給湯器や太陽熱温水器の分野では業界トップクラスのシェアを誇り、さらに成長を遂げています。 また近年は海外にもヒートポンプ式熱源機やガス給湯器の普及が拡大しておりグローバルへCHOFUブランドを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地30番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　計5.7カ月分（2024年度実績） ・昇給：年1回 ＼社員の年収例／ ■30歳：年収520万円（月給30万円＋各種手当＋賞与2回） ■35歳：年収570万円（月給32万円＋各種手当＋賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チタン工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    山口県宇部市大字小串1978-25
    • 設立 1936年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（技術系・事務系）・技能系／転勤無／有休消化率90％超
      • NEW
      あなたの経験を活かして以下の業務をお任せ！ 【技術系】 ◇研究開発 └超微粒子酸化チタンや酸化鉄など当社製品に関する研究開発、ICP等を使用した機器分析業務 ◇特許 └特許権や実用新案権の取得業務 ◇設備管理（機械・電気） └自社工場の稼働を支える機械設備、電気設備の制御設計や保守管理などの業務 ◇環境安全 └環境保全、安全管理業務 ◇生産管理 └超微粒子酸化チタンや酸化鉄の生産管理、生産計画の立案などの業務 【事務系】 ◇販売 └製品の販売や輸出などの業務 ◇総務 └取締役会、株主総会、採用、労務管理、福利厚生などに関する業務 ◇情報システム └社内情報通信ネットワークのシステム構築、運用のサポート業務 ◇経理 └決算業務、監査対応、資金管理、原価計算などに関する業務 【技能系】 ◇製造オペレーター └超微粒子酸化チタンや酸化鉄の製造業務 ◇設備保全（機械・電気） └自社工場の稼働を支える機械設備、電気設備の修理、保全業務 ◇場内物流 └原材料や産業廃棄物の輸送業務 ◇分析 └製品や原材料などの品質試験、分析業務 《安心のサポート体制があるから大丈夫！》 入社後は、配属先の先輩社員によるOJT研修をメインに業務を学んでいきます！ また、通信教育制度や資格取得制度があるので、スキルアップを目指したり、外部セミナーに参加して視野を広げたりと、あなたの「成長したい」という気持ちをサポート。 《身近な製品を支える“縁の下の力持ち”の素材たち》 「超微粒子酸化チタン」や「合成酸化鉄」と聞くと専門的に感じるかもしれませんが、実は私たちの暮らしのあらゆる場面で活躍しています。たとえば、UVカット・アイシャドー・マスカラ・口紅などの化粧品、プリンターのトナー、PCやスマートフォンといった電子機器、さらには自動車や船舶の塗料にまで使われているんです。
      【本社・宇部工場】 山口県宇部市大字小串1978-25 【東京事務所】※販売部のみ 東京都中央区日本橋小伝馬町14-7　TB小伝馬町ビル5階 【宇部開発センター】※製造オペレーターのみ 山口県宇部市大字妻崎開作字作1804-1 【株式会社TBM（宇部西工場）】※製造オペレーターのみ 山口県宇部市大字妻崎開作1727-6
      【技術系・事務系】 月給22万円～40万円+各種手当+賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します 【技能系】 月給20万円～30万円+各種手当+賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します
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    アオイ電子株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    香川県高松市香西南町455-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 2,261名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全5件
    • 【香川】化学技術者（めっき技術）※スタンダード上場の半導体集積回路メーカー／国内外の大手と取引多数
      【1969年創業／東証スタンダード上場の独立系エレクトロニクスメーカー／日本のモノづくりを支える／残業月平均16時間／年休123日（土日祝）】 半導体集積回路の設計、開発、製造を行う当社の化学技術者として業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・無電解めっき技術確立 ・新めっき技術を用いたプロセスの量産化適用 ・めっき技術を応用した新製品開発 ・その他めっき技術にかかる業務 ■組織構成： 技術本部全体で計61名在籍しており、おおよそ男性45名程度、女性15名程度が活躍しております。経験の浅い方でもしっかりと教える環境が整っておりますので、ご安心ください。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県高松市香西南町455-1 勤務地最寄駅：JR線／香西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新めっき工場 住所：香川県高松市朝日町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,200円～500,000円 その他固定手当/月：26,100円～34,490円 ＜月給＞ 215,300円～534,490円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市/50代活躍中！】高周波電子回路技術者 ※スタンダード市場の上場企業／半導体集積回路メーカー
      ■概要： 当社は、東証二部上場の電子部品の独立系メーカーとして、家電メーカーや情報通信機器メーカーへ、オリジナリティーのある製品を提供しています。 今回は、製品開発部門における、新製品の開発業務担当者を募集します。 ■業務内容： ・パッケージ構造設計における高周波(28GHz以上)特性検討 ・集積回路の電気特性計測環境の開発 ■組織構成： 技術本部全体で計61名在籍しており、おおよそ男性45名程度、女性15名程度が活躍しております。経験の浅い方でもしっかりと教える環境が整っておりますので、ご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市香西南町455-1 勤務地最寄駅：JR線／香西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～500,000円 その他固定手当/月：26,100円～34,490円 ＜月給＞ 201,100円～534,490円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大倉工業株式会社

    その他メーカー
    香川県丸亀市中津町1515
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,043名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【香川】研究開発/医療機器関係/プライム上場の化学メーカー
      ■仕事内容： 医療現場で使われるプラスチック製品の新規開発をお任せします。各種省令に基づいた製品設計や品質管理体制の構築など、知見を活かして、当社の新分野進出をゼロからリードしていただければと考えております。 当社は今後、医療機器／医療用製品に使われるプラスチック製品の開発に力を入れていきたいと考えております。 具体的には、ＧＭＰ・ＱＭＳ省令やＩＳＯ１３４８５に準拠した製品設計、製造プロセスの構築、品質保証体制の整備を幅広く担当いただきご自身の知見を活かして裁量広くご活躍いただきたいと考えております。 ■働きやすさ： 新卒入社従業員の3年定着率は94.3%。(2017年入社～2019年入社の3年間)今後も研修制度等を手厚くすることで更なる定着率の向上を目指します。 【数字で見る大倉工業】https://www.okr-ind.co.jp/recruit/data/ 【事業紹介】https://www.okr-ind.co.jp/company/divisions/ ■企業概要： 当社は物づくりにこだわる企業です。それは会社創設時から始まっています。当社の歴史は、戦後の焼け跡から始まりました。1947年(昭和22年)に前身となる住宅業を始め、その次に木材市売り事業、そして1955年(昭和30年)からはポリエチレン事業に着手していきました。事業が移り変わっていっても変わることのない「チャレンジ精神」と「人の役に立ちたいという熱い思い」。時代のニーズに応え、お客様に選ばれ、信用され続ける企業でありたい。そんな思いが企業理念である「人ひとりを大切に・地域社会への貢献・お客様を第一に」に込められています。「国際競争で優位に立つ大倉工業」の実現に向けて、これからも進化し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県丸亀市中津町1515 勤務地最寄駅：JR予讃線／讃岐塩屋駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ R＆Dセンター 住所：香川県丸亀市中津町1515 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルに応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※実績約5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／丸亀】知的財産◆プライム上場・化学メーカー◆賞与実績約5ヶ月／残業ほぼなし／転勤なし
      ■業務内容： 当社の知的財産を最前線で守り、競争力を高めるための戦略を一緒に考えてくれる方を募集しています。 当社の開発製品に係るプラスチックフィルム（素材）やフィルムの製造方法、包装形態に関する特許出願、侵害予防（クリアランス）調査がメインとなります。高分子やプラスチック加工の発明に携わったことのある方であれば、すぐに技術を理解することができると思います。 ■業務詳細： ・特許明細書作成 ・侵害予防調査 ・技術動向調査 ・中間処理（拒絶対応） ・弁理士とのやり取り ■組織構成： 知財課 正社員6名＋ジョブ型雇用2名の計8名が在籍 ■企業概要： 当社は物づくりにこだわる企業です。それは会社創設時から始まっています。当社の歴史は、戦後の焼け跡から始まりました。1947年(昭和22年)に前身となる住宅業を始め、その次に木材市売り事業を始め、そして1955年(昭和30年)からはポリエチレン事業に着手していきました。事業が移り変わっていっても変わることのない「チャレンジ精神」と「人の役に立ちたいという熱い思い」。時代のニーズに応え、お客様に選ばれ、信用され続ける企業でありたい。そんな思いが企業理念である「一人ひとりを大切に・地域社会への貢献・お客様を第一に」に込められています。「国際競争で優位に立つ大倉工業」の実現に向けて、これからも進化し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市中津町1515 勤務地最寄駅：JR予讃線／讃岐塩屋駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルに応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※実績約5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国電力株式会社

    電力
    香川県高松市丸の内2-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,170名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全14件
    • 【高松】電力系統・需給制御システムの開発・保守／福利厚生◎／年休123日
      • NEW
      ～平均勤続年数22.3年／抜群の安定性と圧倒的存在感で四国インフラを支える「よんでん２社」～ ■業務内容： ・電力系統運用や発電機制御に関する各制度の情報収集 ・システム要求、要件定義、データ分析、仕様検討 ・システム開発、改修（メーカーへの発注） ・試験運用、保守 ・異常時、災害時の対応検討など 【変更の範囲：会社内の全ての業務、および出向協定を締結している出向先の業務】 ■四国電力送配電株式会社の概要： ＜事業内容＞ 一般送配電事業　等 ＜ミッション＞ 送配電ネットワークを利用する全てのお客さまに良質な電気を安価かつ安定的にお届けすることで、四国の発展に貢献する。 ＜ビジョン＞ ・安全第一を旨とし、強い使命感と高い技術力を持ち、電力の安定供給を維持する。 ・中立性・公平性を確保し、地域社会やお客さまから信頼される存在であり続ける。 ・事業環境の変化に柔軟に対応し、送配電ネットワークの新たな価値を創造することで成長・発展する。 ＜会社特長＞ 　四国電力送配電株式会社は、四国地域における送配電事業の一層の中立性を確保するため、四国電力株式会社から送配電事業を承継し、2020年4月に事業を開始しました。送配電ネットワークを利用されるすべてのお客さまに、良質な電気を安価かつ安定的にお届けするという基本的使命に基づき、電力の安定供給に取り組んでいます。送配電事業では省エネルギーの進展や再生可能エネルギーの拡大、さらには昨今の災害の激甚化など、様々な課題への対応が求められており、これまで培ってきた技術力や経営資源を最大限に活用のうえ、これらの課題へ的確に対応し、事業基盤である四国地域の発展・活性に向けて取り組みを進めていきます。 ＜採用活動について＞ 「四国電力株式会社」と「四国電力送配電株式会社」は、「四国電力・四国電力送配電採用共同事業体」として共同採用を行っており、採用活動は「四国電力株式会社」が一括して担当します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市丸の内2-5 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,600円～416,000円 ＜月給＞ 254,600円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当（20時間／月）を含む。 ※給与詳細は経験・能力を考慮し最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月／会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】事務系総合職◆第二新卒歓迎◎プライム上場／新エネ・国際事業でさらなる成長へ／年休123日
      • NEW
      ～オープンポジション／第二新卒歓迎◎平均勤続年数19.1年／抜群の安定性と圧倒的存在感で四国インフラを支える「よんでん」～ ■業務内容： 事務系領域の下記業務全般に携わっていただきます。 ジョブローテーションにより、希望・適性に応じた事務系領域の業務を幅広く経験していただきます。 【変更の範囲：会社内の全ての業務、および出向協定を締結している出向先の業務】 ■配属可能性のある業務一覧： 【経営計画・事業計画】 経営全般に関わる戦略・方針の立案や、経営層の意志決定のサポートなどを行うほかグループ企業や様々な企業と連携し、新規事業を企画・推進するなど、中長期的な目線で、当社の未来を創造し課題解決を担う役割と言えます。 【国際事業】 電気事業に関する業務知見を活かし、海外での新たなビジネス展開を進める仕事です。 【営業】 電力の利用状況に応じた料金メニューの提案やグループ各社と連携した省エネコンサルティングなど、エンドユーザーへのソリューション提供活動を担います。 また、発電事業者や小売電気事業者との託送供給に関わる業務に携わることもあります。 【経理】 四国電力グループ全体の経営体制強化に向けた会計業務や税務対策、予算・利益・原価管理業務、資金調達、財務諸表作成。収益基盤の強化や企業価値向上に向けたコントロールを行います。 【総務】 社内規則の整備や各部門の法的懸案事項に対する相談、訴訟対応株主総会の運営や株主対応、自治体と連携したイベントの協賛・計画など当社の事業活動が円滑に進むよう組織全体をサポートする仕事です。 【広報】 CMや広告を利用した広告・宣伝活動をはじめ、記者会見やプレスリリースなど報道・マスコミ対応、発電所の見学会やお客さま意見交換会の取材・計画など、当社の広報活動業務全般に携わります。 【資材調達・購買】 発電所の新設・増設・改良・修繕に必要な資材の調達や発電に利用する石炭・石油をはじめとする燃料の選定・調達・手配など、価格情報や技術動向なども視野に入れ、電力の安定供給を支える仕事です。 【人事労務】 人材採用活動の立案や実施、教育研修の計画・実行など人事関連業務および、福利厚生や労働条件の見直し、職場の安全管理などの労務関連業務を通じ、社員がやりがいを持ち働ける環境を創造していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市丸の内2-5 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,600円～350,000円 ＜月給＞ 254,600円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当（20時間/月）を含む。 ※給与詳細は経験・能力を考慮し最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月／会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社四電工

    サブコン
    香川県高松市花ノ宮町2-3-9
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,206名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全29件
    • 【東京】電気設備施工管理※四国電力グループ/年間休日125日/カタチに残るお仕事
      【施工管理のご経験をお持ちの方歓迎！／東証プライム上場・四国電力Ｇ】 ■職務内容： 住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理を担当していただきます。 ・工程管理(スケジュール調整・作業員の手配) ・安全管理 (現場の見回り) ・作業員の労務管理 ・原価管理 ■同社の特徴： 同社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。 ■求める人物像： ・プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる方…自らの仕事を通じて、顧客に満足してもらい、ひいては社会全体に貢献するというプロとしての使命感と誇りを持ち、そのために技術力／能力を鍛錬し、さらなる自己成長へとつなげられる方を求めています。 ・強い意欲と行動力で挑戦することができる方…現状に満足することなく、何をどのようにすれば「より良く」なるのかという問題意識を常に持ち、強い情熱とバイタリティで、勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区浜松町１丁目１８番１６号 住友浜松町ビル10F 勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/年収700万以上】電気設備の施工管理業務◆年休125日／50代以上活躍中／四国電力G
      ～賞与支給実績7.6か月分／完全週休二日制／3年連続ベースアップ／再雇用制度有／福利厚生充実／東証プライム上場・四国電力Ｇ～ ■職務内容： 住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇工程管理（スケジュール調整・作業員の手配） ◇安全管理（現場の見回り） ◇作業員の労務管理 ◇原価管理 駅を降りて見える建物、ほとんどに携わっています。 現在も多くの大型案件に携わっています。 ■同業他社様からの株式会社四電工への入社理由： ・待遇面に魅力を感じた（賞与支給実績7.6か月分、賞与のみで平均270万円） ・福利厚生に魅力を感じた（借り上げ社宅で手出し3万円以内で住める※規定有） ・休日出勤が限りなく少ないこと、残業時間が少ないこと（施工管理のみの残業平均30時間） ・前の職場より大きい何十億の案件に携わることが出来る ■当社の特徴： 当社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。 設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。 また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。 現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。 ■求める人物像： ＜プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる方＞ 自らの仕事を通じて、顧客に満足してもらい、ひいては社会全体に貢献するというプロとしての使命感と誇りを持ち、 そのために技術力／能力を鍛錬し、さらなる自己成長へとつなげられる方を求めています。 ＜強い意欲と行動力で挑戦することができる方＞ 現状に満足することなく、何をどのようにすれば「より良く」なるのかという問題意識を常に持ち、 強い情熱とバイタリティで、勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区浜松町１丁目１８番１６号 住友浜松町ビル10F 勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～550,000円 ＜月給＞ 380,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績7.6か月分（平均270万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タダノ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    香川県高松市新田町甲34
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,596名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全25件
    • 【香川】油圧バルブ設計◆年間休日125日・土日祝休◆国内トップ級シェア建設用クレーンメーカー
      【東証プライム市場上場の建設用クレーンメーカー／脱炭素化に対応した電動製品のラインナップ拡充で、海外売上比率をさらに高める／平均勤続年数16.6年で定着率◎】 ■募集背景： 当社を含むLE業界は短中期的には市場変動が激しい事業特性がありますが、世界の人口動態を考えれば長期的には成長産業であり、今後のポテンシャルは高いと考えています。 長期目標である「LE世界 No.1」達成に向け、新工場の建設・稼働、Demagブランドのクレーン事業買収と、ここ数年積極的な投資活動を行いました。それにより事業も組織もダイナミックに変動しており、急加速するグローバル化と新たな製品群に対応できる人財を積極的に採用しています。 ■業務内容： 建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売を行う当社にて、クレーン・高所作業車の油圧バルブの設計開発をご担当いただきます。 ■業務の魅力： ◇100mを超えるブームで何トンもの荷重を吊り上げるクレーンは、まさにハイドロメカトロニクスの結晶。「より長く、より強く」しかし「より軽く」という矛盾を打ち破り、世界最先端の技術を目指します。 ◇製品別、技術別の部署の各担当者が検討結果を持ち寄り活発に意見交換・調整するクロスファンクショナルなプロジェクトスタイルで開発を進めます。 ■配属先について： 商品開発部は、モノづくりの現場に近いところに開発エンジニアが集積し、機械・電気・制御の各担当者が連携して開発に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◇創業100年を超える「LE世界No.1」の実現を目指すクレーンメーカー ※LE=Lifting Equipment（吊り上げる・引き上げる・持ち上げる機械：クレーンや高所作業車） ◇大規模なインフラ工事、災害復旧等、世界遺産修復等の様々な社会課題の解決に取り組む社会貢献性の高い事業を展開しています。 ◇「2050年カーボンネットゼロ」に向けて世界に先駆け、CO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 志度工場 住所：香川県さぬき市志度5405番3 勤務地最寄駅：JR高徳・ことでん志度線／志度駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE 18階 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,500円～368,000円 ＜月給＞ 274,500円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はグローバル総合職の場合の年収となります。地域限定職を選択された場合は変動いたします。 ※上記年収に残業代は含まれておりません。残業時間に応じて別途支給いたします。 ※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】油圧バルブ設計◆年間休日125日・土日祝休◆国内トップ級シェア建設用クレーンメーカー
      【東証プライム市場上場の建設用クレーンメーカー／脱炭素化に対応した電動製品のラインナップ拡充で、海外売上比率をさらに高める／平均勤続年数16.6年で定着率◎】 ■募集背景： 当社を含むLE業界は短中期的には市場変動が激しい事業特性がありますが、世界の人口動態を考えれば長期的には成長産業であり、今後のポテンシャルは高いと考えています。 長期目標である「LE世界 No.1」達成に向け、新工場の建設・稼働、Demagブランドのクレーン事業買収と、ここ数年積極的な投資活動を行いました。それにより事業も組織もダイナミックに変動しており、急加速するグローバル化と新たな製品群に対応できる人財を積極的に採用しています。 ■業務内容： 建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売を行う当社にて、クレーン・高所作業車の油圧バルブの設計開発をご担当いただきます。 ■業務の魅力： ◇100mを超えるブームで何トンもの荷重を吊り上げるクレーンは、まさにハイドロメカトロニクスの結晶。「より長く、より強く」しかし「より軽く」という矛盾を打ち破り、世界最先端の技術を目指します。 ◇製品別、技術別の部署の各担当者が検討結果を持ち寄り活発に意見交換・調整するクロスファンクショナルなプロジェクトスタイルで開発を進めます。 ■配属先について： 商品開発部は、モノづくりの現場に近いところに開発エンジニアが集積し、機械・電気・制御の各担当者が連携して開発に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◇創業100年を超える「LE世界No.1」の実現を目指すクレーンメーカー ※LE=Lifting Equipment（吊り上げる・引き上げる・持ち上げる機械：クレーンや高所作業車） ◇大規模なインフラ工事、災害復旧等、世界遺産修復等の様々な社会課題の解決に取り組む社会貢献性の高い事業を展開しています。 ◇「2050年カーボンネットゼロ」に向けて世界に先駆け、CO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 聖路加タワー 住所：東京都中央区明石町8番1号　 聖路加タワー20階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,500円～368,000円 ＜月給＞ 274,500円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はグローバル総合職の場合の年収となります。地域限定職を選択された場合は変動いたします。 ※上記年収に残業代は含まれておりません。残業時間に応じて別途支給いたします。 ※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南海プライウッド株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    香川県高松市松福町1-15-10
    • 設立 1955年
    • 従業員数 434名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【高松市／未経験歓迎】社内SE／開発経験活かしてキャリアUP◆残業ほぼなし／転勤なし◆上場企業
      • NEW
      ～年休125日／残業ほぼなし／夜間・休日対応ほぼなし／裁量を持って活躍できる社内SE～ ★こんな方にオススメ★ ・「こんなのできない？」という現場の声をもとに、自ら考えて開発したい方 ・プログラマー経験を活かし、社内SEとして長期的なキャリアを築きたい方 ・自己学習を続けながら、裁量ある環境でエンジニアとして成長したい方 ■業務詳細 主なミッションは、社内SEとして営業支援システムの新規開発・保守・運用です。 具体的には、要件定義から設計、プログラミング、テスト、導入、運用、保守、メンテナンスに至るまで、システム開発の全プロセスを担当します。 営業部門や他部署と綿密にコミュニケーションを取りながら、現場の課題や要望を抽出し、業務効率化や生産性向上を目指したシステム提案・開発を推進します。 また、世代交代を見据え、将来的にはシステム部門の中核人材としてご活躍いただきます。 ■組織構成／体制： システム部門は7～8名体制です。 OJTや先輩社員のサポートがあり、技術力向上や新分野へのチャレンジも後押しする体制です。 ■本ポジションの魅力： 裁量を持って開発を進めることができ、自身のアイデアや技術力を最大限に発揮できます。現場への直接貢献を実感できる環境です。 また将来的には、システム部門のリーダーやマネジメント層としてご活躍いただくことが期待されます。 ■就業環境： 完全週休2日制・年間休日125日／残業ほぼなし／夜間・休日対応ほぼなしとワークライフバランスが整っています。 福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 原材料の調達から製造・販売まで一貫体制を持つ開発型建材メーカーで、和室天井材では国内トップクラスのシェアを誇ります。 新ブランド展開や高い技術力を背景に、住文化を豊かにする製品開発を続ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市松福町1-15-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川/さぬき市】技術系総合職（生産計画・資材調達・工程改善・品質管理／リーダー枠）◆年休125日
      ●1955年設立。ライフスタイルを豊かにするインテリア建材の開発、製造、販売事業を展開● ●原材料の調達から製品計画・設計・製造・販売まで自社一貫体制● ■業務内容： 当社の製造部門において下記業務内容をお任せします。※部下マネジメント業務含む。 また、リーダーシップを発揮し、部署間を横断するようなプロジェクトの推進もお任せしていきます。 適性に応じて以下業務いずれか及びマネジメント業務をお任せします。 ◇生産計画の立案：受注予測に基づく構築 ◇資材調達・在庫管理：JIT実現に向けた最適化 ◇工程改善：生産ラインの効率化とリードタイム短縮（重要度高） ◇品質基準の徹底：不具合削減に向けた取り組み 付随して、海外子会社との供給調整や、自動化・省人化に向けた最新テクノロジーの調査・導入支援、部門横断での納期・仕様調整も行います。 ◎他業界からの転身者が多いため、業界知識のキャッチアップ期間を設けており、安心してスタートできる環境です。 ■当社について： 1955年設立。当社では、ライフスタイルを豊かにするインテリア建材の開発、製造、販売事業を展開しています。原材料の調達から製品の開発・製造・販売まで全て自社一貫体制で行っており、工場内の生産設備の維持管理や新設備の導入稼動、品質管理の各種実験なども自社内で完結しています。また、インドネシアにて植林事業を展開し、地球とインドネシアの環境を保全するエコリングシステムの構築にも注力しています。 ■当社の魅力： 当社は、「人々の住空間はもっと快適になる」と信じて、インテリア建材という新たな分野の開発を進めてまいりました。原材料調達から販売までを一気通貫で行うことで、高いデザイン性を持つ高耐久かつ高付加価値のインテリア建材を人々の住空間へ提供しています。現在では、インテリア建材のなかでも特に「収納」の分野において、経営革新に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 志度工場 住所：香川県さぬき市 志度5388 勤務地最寄駅：JR 高徳線／志度駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛媛小林製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    愛媛県新居浜市黒島1-7-24
    • 設立 1962年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全2件
    • 【愛媛／新居浜】購買※生産計画の立案・資材発注など◆小林製薬(株)100%出資子会社
      □■製造業出身・数字に抵抗のない方歓迎！未経験歓迎求人◎業界トップ級シェア・小林製薬グループ■□ ■業務内容： CMでおなじみ、「サラサーティ」「熱さまシート」「ぬれマスク」など不織布（紙）製品を中心とした様々な衛生用品を製造する当社にて、日用品の生産計画の立案や原料・資材の購買業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・販売実績や販売予測を加味し、生産計画の立案 ・生産計画に合わせ、製造製品の原料や資材の発注業務 ・原料や資材のコストダウン提案 ※数千万円という単位の発注を担う重要ポジションです。 <入社後の流れ> 現場での見学・OJTが研修のメインとなります。 まずは製造、生産管理の現場を覚えていただき、実際に書類発行などからお任せしていきます。 適性を踏まえ、その後は担当領域を割り振り、業務を行っていただきます。 ■キャリアパス： 希望や適性に応じ、他職種へのキャリアチェンジや、将来的にはライン長やグループ長などのリーダーポジションへのキャリアアップも可能です。 ※年に1回のキャリア自己申告や上司との定期的な面談を実施しており、他の職種へのキャリアチェンジ等も相談可能です。 ■当ポジションの特徴： 「熱さまシート」「のどぬーるマスク」をスーパーやドラッグストアで小林製薬の製品を見かけたことがあるのではないでしょうか。テレビで“あったらいいな”のCMが流れ、身近な人たちが日常的に使っている製品を愛媛の工場で生産しており、その製品の生産をマネジメントできる点が魅力です。 ■配属先について： 生産管理グループは17名（平均年齢43歳）で構成されています。 その中でも、購買業務に携わるメンバーは常時6～7名、 各原料・資材の担当を割り振り、1人1人が担当責任者として業務を担っております。 ■働く環境： ・チームと協力し合うため、わからないことは周りに聞き、フォローし合う環境です。 ・自分が携わった商品が目に見える（国内向け唯一の熱さまシート工場） ・育休・産休の取得率、復帰率ともに100％、復帰後の子育て支援も充実しています。 ・冷暖房完備のきれいな工場で、社員同士の仲も良く風通しがよいです。 ・社内改善策の積極公募制度（昨年度1393件の改善提案実績）があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市黒島1-7-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～359,000円 ＜月給＞ 250,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月・9月）※4～5.5ヶ月 モデル年収： 600万円 入社5年目 班長/30代（月給35万＋賞与） 800万円 入社10年目 係長/40代（月給50万＋賞与） 1000万円 入社20年目 課長/50代（月給60万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/新居浜】生産技術/生産設備改善※東証プライム上場小林製薬子会社/連休取得可
      新規の生産設備導入や生産性向上に向けた既存設備の能増や改善を手掛けていただきます。 ■業務内容： 「熱さまシート」「汗ワキパッド」「サラサーティ」「のどぬーるぬれマスク」などの不織布（紙）加工製品の生産設備改善業務 ■業務詳細： ・既存設備改善の提案と実施 ・大型設備の保守・保全 ・新規設備導入のサポート ・コストダウンに繋がる技術研究 ・設備メーカーとの折衝 ・小林製薬グループ関連工場との技術交流 ※上記項目の内これまでのキャリアを鑑みた業務をお任せいたします。 ■組織構成： 生産1G：69名（所属平均年齢40歳）生産2G：109名（所属平均年齢38歳） ■やりがい： 「熱さまシート」「のどぬーるぬれマスク」などスーパーやドラッグストアで小林製薬の製品を見かけたことがあるのではないでしょうか？ テレビで全国に “あったらいいな” のCM が流れ、身近な人たちが日常的に使っている製品を愛媛小林で生産しており、その製品を自分の手で作り上げることができる点が魅力です。 ■入社後のキャリア： ・スペシャリストとして専門性を極めながら、業務を通じ、リーダー候補として様々な経験を積むことが可能 ※年に1回のキャリア自己申告や上司との定期的な面談を実施しておりますので、他の職種へのキャリアチェンジ等も相談できる環境 ■働く環境： ・製造の仕事はコツコツとした作業になるため1、2時間に1度10分休憩を挟みながら業務を行います。 ・チームで協力し合うため、わからないことは周りに聞き、フォローしあう環境です。 ※製造ラインによって異なります。 ・自分が携わった商品が目に見える（国内向け唯一の熱さまシート工場） ・育休産休取得率、復帰率ともに100％、復帰後の子育て支援も充実 ・冷暖房完備のきれいな工場で、社員同士の仲もよく風通し◎ ・社内改善策の積極公募（昨年度1393件の改善提案実績） ■同社について： 同社は、小林製薬グループの一員として不織布(紙)製品を中心とした様々な衛生用品を製造している会社です。「人と社会に素晴らしい『快』を提供する」という経営理念に基づき、人と社会に向けた「快」の提供をたえまなく追求することが、愛媛小林製薬の存在意義であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市黒島1-7-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賞与：計 4.00～5.5ヶ月分 <入社後モデル年収イメージ> 600万円 入社5年目 班長/30代（月給35万＋賞与） 800万円 入社10年目 ライン責任者/40代（月給50万＋賞与） 1000万円 入社20年目 課長/50代（月給60万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井関農機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県松山市馬木町700
    • 設立 1936年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【伊予】自動制御システム等の開発◆自動運転・loTに関われる◎基本自社開発/転勤なし/年休121日
      農業の近代化に貢献できる！組み込みソフト開発◆農業用機械のトップ級シェアメーカー◆住宅手当・借り上げ社宅有◆～800万◆モデルチェンジのサイクルに合わせた開発体制でスキルUP◆愛媛・松山市 ■業務概要 農業機械の各種センサーシステムと連携した自動制御システムの開発ポジションです。※基本敵に自社開発です。 関われる技術：GNSS・測位技術、センサ、AI、自動運転、ADAS、ロボット、モデルベース開発、IoT 、EV関連 主要言語：C言語がメイン、他にC++、MATLAB 、Simulinkを一部使用 製品の心臓部となるプログラミングを担当。自社製品開発に直接関われるやりがいのある環境です。 ＜具体的にご担当いただく業務＞ 農業機械（トラクター、コンバイン、田植え機など）の制御システム開発に携わっていただきます。C言語を中心としたプログラミングスキルを活かし、要件定義からコーディング、テスト、デバッグまでの一連の開発工程を担当。製品のモデルチェンジに合わせた開発サイクルの中で、プログラミング業務を集中的に行います。 ■組織構成 開発製造本部先端技術部37名 油圧制御10名、システム開発27名（ソフトウェア開発10名、ハード開発10名） ■魅力 ・自社製品開発に直接携われるため、技術者としてのやりがいを感じられる環境です ・製品の企画から量産化まで一貫して関われるため、幅広い知識・スキルが身につきます ・モデルチェンジのサイクルに合わせた開発体制で、計画的にスキルアップが可能です ■井関農機株式会社について ・当社はトラクター、田植機、コンバインなどの農業機械を製造・販売するメーカーです。 ・国内でトップクラスのシェアを誇り田植機・コンバインにおいてはトップランナーとしての開発力があります◎ ・強みは「技術」「営農提案・サポート」「連携によるイノベーション」です。98年の歩みの中で培ってきたこれらの強みを競争優位の源泉とした事業活動を通じて、社会的価値と経済的価値を創造し続けていきます。 ⇒統合報告書をcheck： https://www.iseki.co.jp/cms/upload/pdf/ir/report/iseki_repo_2023_A3_full.pdf
      ＜勤務地詳細＞ 砥部事務所 住所：愛媛県伊予郡砥部町八倉1 砥部事務所（開発製造本部） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～400,000円 ＜月給＞ 312,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阿波銀行

    地方銀行
    徳島県徳島市西船場町2-24-1
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,320名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全15件
    • 【徳島】オープンポジション◆UIターン歓迎／東証上場／正社員登用有／完全土日祝休／
      • NEW
      ～売上約700億／従業員数1,300名超／貸出金・預金率トップクラスの堅実経営／首都・関西圏ほか全国100店舗以上を抱える徳島発のリーディングバンク～ ＜ご経験、スキル、ご希望に合わせて配属部署を検討させて頂きます。最初は銀行業務の基礎知識を習得するために支店で後方事務や窓口を担当いただくこともございます。＞ 【オープンエントリーでの募集】 当社では、金融教育とか金融リテラシーの向上など、多くのポジションを募集をしております。可能性があるポジションで広く検討させていただきますので、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはぜひエントリーください。選考過程・ご希望に応じて判断し、配属部署を調整させていただきます。 これまでのご経験を生かしてご活躍いただけるフィールドが必ずあります。事業と地域の発展に貢献しつつ、自分自身のスキルアップも目指していける環境です。 ■当行の特徴・歴史： お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。 当行は藍商人によって地域経済発展の為に設立された銀行です。明治29年の創業以来、伝統的営業方針である「永代取引」を実践し、独自のビジネスモデルを進化させてきました。これまでの信用と伝統を守りながら、お客さまに満足を超えた感動満足（CIS）を創造できる人材を育成し地域から愛され信頼される「強くて良い銀行」を目指しています。 ■理念：地域とお客さまの「ベストパートナー」 世代を超えた息の永い取引を継続し永続的な発展に寄与する「永代取引」という方針を今日まで実践してきました。お客さまと本音で対話できるように信頼関係を構築し、お客さまの“想い”を実現できるように知識研鑽に努めています。行是「堅実経営」には「原理・原則に基づき、信用を重んじる」「良き伝統を守り、未来に挑戦する」の2つの意味があり、「守るべきは守り、進むべきは進む」時代の変化に積極的に対応していくことを表しています。例えば、ワークライフバランスを推進するためにプラチナくるみんを取得し、イクボス企業同盟にも加盟しています。行員一人ひとりが活躍できる職場づくりとともに、お客さまの視点での新たな価値創造に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市西船場町2-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢・役職等を考慮し、最終決定させて頂きます。（面接内にて詳細説明を実施させて頂きます。） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】窓口業務～年休120日／県内トップの福利厚生／平均残業15h／転居を伴う転勤無
      • NEW
      ～売上約700億／貸出金・預金率トップクラスの堅実経営／首都・関西圏ほか全国100店舗以上を抱える徳島発のリーディングバンク～ ■求人のポイント： ◎育児時短が小学生6年まで延長されたり、出産一時金が30万円支給など、働く環境は徳島でも県内随一！ ◎充実した研修制度やフォローアップ制度があり！ ■業務内容： ・窓口、ロビーでの預金、送金、諸届等の受付 ・窓口後方でのオペレーション業務 ・ご来店されたお客様に対する金融商品（投資信託等）のご提案、販売 ■当行の特徴・歴史： お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。 当行は藍商人によって地域経済発展の為に設立された銀行です。明治29年の創業以来、伝統的営業方針である「永代取引」を実践し、独自のビジネスモデルを進化させてきました。これまでの信用と伝統を守りながら、お客さまに満足を超えた感動満足（CIS）を創造できる人材を育成し地域から愛され信頼される「強くて良い銀行」を目指しています。 ■理念：地域とお客さまの「ベストパートナー」 世代を超えた息の永い取引を継続し永続的な発展に寄与する「永代取引」という方針を今日まで実践してきました。お客さまと本音で対話できるように信頼関係を構築し、お客さまの“想い”を実現できるように知識研鑽に努めています。行是「堅実経営」には「原理・原則に基づき、信用を重んじる」「良き伝統を守り、未来に挑戦する」の2つの意味があり、「守るべきは守り、進むべきは進む」時代の変化に積極的に対応していくことを表しています。例えば、ワークライフバランスを推進するためにプラチナくるみんを取得し、イクボス企業同盟にも加盟しています。行員一人ひとりが活躍できる職場づくりとともに、お客さまの視点での新たな価値創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市西船場町2-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢・役職等を考慮し、最終決定させて頂きます。（面接内にて詳細説明を実施させて頂きます。） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本鉄道株式会社

    道路旅客運送業
    〒810-0001 福岡市中央区天神一丁目11番1号 ONE FUKUOKA BLDG. 10階
    • 設立 1908年
    • 従業員数 4,586名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 西鉄バス運転士／未経験歓迎／賞与6.5カ月実績／社宅・寮あり
      ★通勤・通学・お出かけ等に利用される路線バスの運行をお任せ。 将来的には「はかた号」等の高速バス・注目度の高い「連節バス」・大人気の「福岡オープントップバス」等の乗務員へのステップアップも可能。運行管理者や営業所長も目指せます！ ＼POINT／ 【1】普通免許さえあればOK！ ベテラン指導員による、丁寧で充実した研修プログラムをご用意。未経験でも安心してスタート可能！自社研修センターがあり、実際の車道と同じ規模で実践的に学ぶことができます。 【2】金銭的サポートで安心 ◎入社時等祝金制度（最大50万円） └入社3カ月後に一律10万円支給 └勤続1年後に5万円～10万円、3年後に10万円～20万円支給（※規定あり） └入社に伴う転居費用を支給（上限10万円） ◎月8000円から住める社員寮あり └満員または配属先の営業所の近くに社員寮がない場合、借上物件にも入居可能！家賃は2割負担★ ◎定期昇給＆賞与年6.5力月分（2025年度実績） 【モデル年収例】 ・2年目：年収470万円～550万円 ・5年目：年収510万円～600万円 ・10年目：年収570万円～710万円 ・20年目：年収700万円～850万円 【3】充実の研修制度あり 各自のスキルに合わせて4～5カ月の研修を実施。独り立ち後のフォローアップ研修も充実！ ▼座学 経験豊かな講師陣による学科授業で、安全運転のために必要な事項を学びます。 （例） ・西鉄バスグループ社員としての心構え ・運転操作方法 ・機器操作方法 ・案内・接遇等お客様への接客やマナー ・道路交通法、関係法令 ・コンプライアンス ▼教習コースで運転 広大な教習コースで、実践的な運転技術を習得！実際の車道と同じく信号やS字レーンも完備◎ ▼空車教習 配属先の営業所で、指導員同乗のもとお客様を乗せずに実際の路線を運行 ▼ツーマン教習 指導員同乗のもと、お客様を乗せて実際のルートを運行 ★単独運行ができるようになるまで指導員が付き添い、マンツーマンで丁寧に指導。自信が持てるまでしっかり教習を行います！ ▼運転士デビュー♪
      【マイカー通勤OK／県外転勤なし／U・Iターン歓迎！】 ★福岡県内のいずれかのバス営業所に配属となります。 《西区》 ■壱岐自動車営業所 ■愛宕浜自動車営業所 《早良区》 ■早良自動車営業所 ■百道浜自動車営業所 《南区》 ■桧原自動車営業所 ■柏原自動車営業所 《城南区》 ■片江自動車営業所 《那珂川市》 ■那珂川自動車営業所 《博多区》 ■竹下自動車営業所 《東区》 ■吉塚自動車営業所 ■土井自動車営業所 ■アイランドシティ自動車営業所 《糟屋郡》 ■宇美自動車営業所 《宗像市》 ■赤間自動車営業所 《大野城市》 ■月の浦自動車営業所 《朝倉市》 ■甘木自動車営業所 ＜グループ会社へ出向となる場合もございます＞ ■西鉄バス筑豊（株） ※ U・Iターン入社実績多数！（最大50万円の入社時等祝金制度あり） ※受動喫煙対策：あり
      月給21万円～＋各種手当＋賞与 月収例：29万円～53万円（月給21万円～＋各種手当） ※勤続年数・勤務状況により変動します ※残業代は全額支給 ＜モデル月収例＞ ・2年目：月収30万円～36万円 ・5年目：月収32万円～39万円 ・10年目：月収35万円～43万円 ・20年目：月収43万円～53万円 ★勤続年数・勤務状況に応じて給与アップ！
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    株式会社クラフティア（旧社名 株式会社九電工）

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県福岡市中央区天神1-11-1ONEFUKUOKABLDG.14F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 7,020名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全41件
    • 【福岡】電気設備工事施工管理/設計　※九州NO1サブコン/平均残業29,1h/福利厚生充実
      • NEW
      ■業務概要： 当社が各地で施工する電気設備工事に関する施工管理/設計業務を担当頂きます。 事務所・病院・文化施設・店舗等の超高層ビルから小規模建物まで、全ての建物を対象とした電気設備全般の工事施工管理、設計・積算などの業務業務です。 主な業務内容は下記となります。 ・現場の施工管理 ・設計・積算 ・工事進捗/品質/安全/協力会社管理 ■直近のテーマ： 2020～2024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成成を実現するための3つの改革を実行中です。 「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、 業務改革の実践に取り組んでいます。DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h/月 （技術部門で91％の社員比率）、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。 ※DXによる業務プロセスの見直し（iPad配布、スマホ配布、ペーパレス化、印鑑レス化）、働き方改革（年休取得推進日の設定、定時退社徹底日の設定、勤務間インターバル制度）、ペーパーレス会議の随時導入、社内インフラ整備の促進など。また次世代技術として、クラウドモバイルカメラ、レーザー墨出器の試験導入、3D点群画像データを用いた3D CAD図での作成など、ICT/IT技術を用いた工事の効率化、現場調査の大幅な省力化の研究開発へも投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市南区那の川1-24-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄平尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 549万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,250円～397,800円 その他固定手当/月：26,000円～61,000円 ＜月給＞ 226,250円～458,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には平均残業代を含みます ・昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6ヶ月分 ・（参考）モデル年収　30歳代（副長）：915万円、40歳代（課長）：1025万円、50歳代（部長）：1193万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】社内SE（システム開発PL/PM）※DX推進プロジェクト／東証プライム上場／上流工程をお任せ
      【システムを作るのではなく、「事業を変える」仕事です／九州トップクラスのDXに携われるチャンスです／社会インフラを支える九電グループ×全社のDXに関われるダイナミックな業務に挑戦しませんか】 ■募集背景 当社は現在、全社DXを経営アジェンダとして掲げ、業務改革・データ活用・新規事業創出を同時に推進しています。私たちが求めているのは、単なる開発管理者ではありません。経営層や事業部と議論しながら、 「何を作るべきか」 「どの業務をなくすべきか」 「どのデータを競争力に変えるか」 を構想し、技術と事業の橋渡しができる変革リーダー、プロジェクトリーダーを求めています。 ■業務内容： （1）システム開発PM（プロジェクトマネージャー） 事業部門やDX推進部メンバーと共に、システム開発プロジェクト全体をリードしていただきます。 ・DX案件（業務システム刷新／新規サービス開発／データ活用基盤 等）の企画・要件定義 ・プロジェクト計画の策定（スコープ、スケジュール、体制、予算の立案） ・ベンダー／社内開発チームのマネジメント（進捗管理、品質管理、課題・リスク管理） ・事業部門との折衝・ステークホルダーマネジメント（合意形成、優先順位付け） ・上流工程のドキュメンテーション（要件定義書、基本設計書など）のレビュー ・プロジェクトの振り返り／ナレッジ化（再現性のあるDX推進プロセスの構築） （2）システム開発PL（プロジェクトリーダー） PMのもとで、開発チームの技術面・進行面をリードしていただきます。 ・基本設計～詳細設計～開発～テストまでの工程リード ・開発メンバーのタスク管理／技術的な課題の整理・解決支援 ・品質向上のための設計レビュー／コードレビュー ・テスト計画のレビュー及び品質確保の実施 ・新技術・新ツールの検証（クラウド、開発フレームワーク、CI/CD 等） ・運用、保守を見据えたアーキテクチャ設計・改善提案 ・社内標準・開発プロセスの整備・改善 ■モデル年収：残業含む 高卒23歳：550万、高卒28歳：620万、高卒38歳：820万 大卒28歳：640万、大卒38歳：840万、大卒48歳：1060万 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市南区那の川1-24-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄平尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～945万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、現年収に応じて年収提示させていただきます ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本タングステン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市博多区美野島1-2-8
    • 設立 1931年
    • 従業員数 444名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全6件
    • 【佐賀】法人営業※業界トップのシェア率／借り上げ住宅で9割家賃負担！／東証スタンダード上場企業
      • NEW
      ◇◆異業界からの転職実績多数！／業界トップ・東証スタンダード上場の安定性！／残業20時間で転勤なしでワークライフバランスを整えられる環境！／年休126日・土日祝休み◇◆ 【「タングステンって何？」という方も全く問題ございません！入社後、専門知識も営業の基本もしっかり丁寧に教えていきます！】 ■業務内容： 半導体製造装置メーカー等の既存顧客を中心に、「熱に強く、硬い金属のタングステン」を提案・販売しています！ ＼生活の密接に関わる産業機械に多く使われており、人々の生活を支えている縁の下の力持ちのような商材です！／ ■こんなところに使われています！ ・工場ラインにある産業機械 ・鉄を削る工具（ドリル・カッター等） ・飛行機や病院のX線に使われるセラミック部品 電機・機械・医療・航空など幅広いフィールドで使われています！ ■担当エリア： 九州エリア一帯を担当※直近ではWEB商談が増えており、宿泊を伴う出張数は減少しています。 ■就業環境： 土日祝休み×年間休日126日×残業20時間程度×産休・育休の取得率・復帰率100%×借り上げ社宅制度など・・・手当など充実していますので、ご自身もご家族も、安心して長期就業できる環境が整っています。 ■入社後の流れ／キャリアプラン： 既存顧客を中心にご担当いただきます。顧客との信頼関係を築き、強みのある製品で期待に応えていく営業スタイルとなります。 将来的には新規販路拡販など戦略立案やマーケティングの領域にも携わっていただくことを期待しています ■営業の面白み！： 当社は契約して終わり・売って終わりではなく、長くお客様とお付き合いすることを大事にしています。無理に数字を上げるような仕事は求めません。 ■世界で高いシェアのある安定企業： 当社はタングステンという耐熱性&耐久性が高い金属を製造、加工、製品化しているメーカーです。主に照明、液晶TV、産業機械、医療器具、楽器などに使われています。世界の様々な工場・製品にタングステンは使われています。 ■組織構成： 当社組織の平均年齢は30歳程度、営業経験者から未経験まで在籍しています。先輩と同行し、1から業務を教えていきますのでご安心ください。営業のノウハウや、提案のコツは独り立ちまでにしっかり伝授します！
      ＜勤務地詳細＞ 基山工場 住所：佐賀県三養基郡基山町大字園部3173番地2 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／基山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 その他固定手当/月：6,500円～39,100円 ＜月給＞ 266,500円～319,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績2023年夏2.417ヶ月2023年冬2.215ヶ月／業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海】法人営業※業界トップのシェア率／借り上げ住宅で9割家賃負担！／東証スタンダード上場企業
      • NEW
      ◇◆異業界からの転職実績多数！／業界トップ・東証スタンダード上場の安定性！／残業20時間で転勤なしでワークライフバランスを整えられる環境！／年休126日・土日祝休み◇◆ 【「タングステンって何？」という方も全く問題ございません！入社後、専門知識も営業の基本もしっかり丁寧に教えていきます！】 ■業務内容： 半導体製造装置メーカー等の既存顧客を中心に、「熱に強く、硬い金属のタングステン」を提案・販売しています！ ＼生活の密接に関わる産業機械に多く使われており、人々の生活を支えている縁の下の力持ちのような商材です！／ ■こんなところに使われています！ ・工場ラインにある産業機械 ・鉄を削る工具（ドリル・カッター等） ・飛行機や病院のX線に使われるセラミック部品 電機・機械・医療・航空など幅広いフィールドで使われています！ ■担当エリア： 東日本エリア一帯を担当※直近ではWEB商談が増えており、宿泊を伴う出張数は減少しています。 ■就業環境： 土日祝休み×年間休日126日×残業20時間程度×産休・育休の取得率・復帰率100%×借り上げ社宅制度など・・・手当など充実していますので、ご自身もご家族も、安心して長期就業できる環境が整っています。 ■入社後の流れ／キャリアプラン： 既存顧客を中心にご担当いただきます。顧客との信頼関係を築き、強みのある製品で期待に応えていく営業スタイルとなります。 将来的には新規販路拡販など戦略立案やマーケティングの領域にも携わっていただくことを期待しています ■営業の面白み！： 当社は契約して終わり・売って終わりではなく、長くお客様とお付き合いすることを大事にしています。無理に数字を上げるような仕事は求めません。 ■世界で高いシェアのある安定企業： 当社はタングステンという耐熱性&耐久性が高い金属を製造、加工、製品化しているメーカーです。主に照明、液晶TV、産業機械、医療器具、楽器などに使われています。世界の様々な工場・製品にタングステンは使われています。 ■組織構成： 当社組織の平均年齢は30歳程度、営業経験者から未経験まで在籍しています。先輩と同行し、1から業務を教えていきますのでご安心ください。営業のノウハウや、提案のコツは独り立ちまでにしっかり伝授します！
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷事務所 住所：愛知県刈谷市相生町１ー３１　 第５セントラルビル５階Ｂ号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 その他固定手当/月：6,500円～39,100円 ＜月給＞ 266,500円～319,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績2023年夏2.417ヶ月2023年冬2.215ヶ月／業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州電力株式会社

    石油・資源
    福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82
    • 設立 1951年
    • 従業員数 4,422名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全11件
    • 【九州（エリア指定なし）】技術職（2027／4／1入社）※応募締切9／27◇原則年1回の経験者採用
      ◆◇原則年1回の中途採用がオープン（2027／4／1入社）／実務経験をお持ちの方へ／電力インフラを支える技術系職種◇◆ ■業務内容： 変電所や送電線、配電線などの電力輸送設備、火力発電設備、電力保安通信設備、社内ITシステムに関わる長期計画・設計・保守・運用業務などの技術系職種の募集となります。下記の予定配属部門での募集となりますので、応募の際に希望配属部門をお知らせください。 ※ご希望に沿って選考しますが最終的なお約束が出来ません。予めご了承をお願いします。 ［配属部門］ ・電子通信部門：電力の安定供給に必要な「電力保安用ネットワーク」、経営活動に必要な「一般業務用通信ネットワーク」の構築・保守・運用や、DX推進、ドローンサービス等「社外向けICTサービス」の提供を行います。 ・システム企画部門：社員が各業務で使う様々なシステムの構築・運用を行います。 ・火力部門：石炭・液化天然ガス（LNG）を燃料とした火力発電所の運転・管理や機器の保守、電源の低・脱炭素化を見据えた新規発電所の建設、既存発電所のリプレース（更新・改良）に関する業務を行います。 ・原子力部門：運転管理、設備管理、水質管理等を通じて、原子力発電所の安全・安定運転の継続を行います。 ・土木・建築部門：発電所、変電所、事業所等の設備形成、保全を中心とした業務を行います。 ・配電部門：電柱・電線・スマートメーターなどお客さまに最も身近な配電設備の建設・保守管理・運用を行います。 ・電力輸送部門：送配電業務に関して、変電所、送電線、内燃力発電所の計画・建設・運用・保全などを行います。 ※詳細な業務は当社採用HPの部門紹介をご覧ください（https://www.kyuden.co.jp/recruit/field/） ■選考スケジュール エントリー期限は9／27（日）としており、以降の選考スケジュールは下記となります。（面接はすべてオンラインで実施します） （1）書類選考・基礎能力検査受検 （2）1次面接（10／24（土）） （3）最終面接（11／7（土）） （4）合格通知（11／13（金）） （5）11月下旬～12月上旬：労働条件および配属部門の決定 （6）入社承諾期限（12／20（日）） （7）入社日（2027／4／1）　※入社時期について希望がある場合は、別途ご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州管内の各営業所 住所：福岡県（北九州/福岡地区）、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、宮崎県、鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月）、昇進：能力主義に基づく昇進管理 ※モデル年収（前年度実績に基づいて算出（時間外20時間程度/月 想定、賞与込み、扶養手当、その他手当含まず））： ・33歳・主任クラス 年収：700～760 万円程度 ・41歳・副長クラス 年収：1,030～1,120 万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州（エリア指定なし）】エネルギーコンサルティング（2027／4／1入社）※応募締切9／27
      ◆◇原則年1回の中途採用がオープン（2027／4／1入社）／実務経験をお持ちの方へ／脱炭素化に向けたコンサルティング活動◇◆ ■業務内容： 2050年カーボンニュートラルの達成に向け、当社では電気を「つくる側」の【電源の低・脱炭素化】と、「つかう側」の【電化の推進】を両輪として取り組んでいます。 そのなかで、「つかう側」の脱炭素化の取り組みを担うのが、当部門です。 地域の法人のお客さまに寄り添い、技術力と課題解決力を活かしてエネルギーの最適な使い方を共に考え、提案していくポジションで、下記のような提案を行って頂きます ・設備導入時のソリューション提案：空調や給湯設備、さらには厨房機器などの設備更新に際し、コスト・性能・環境性などを総合的に判断し、最適な選択肢を提案します。 ・省エネソリューションの提案：設備や運用の状況を丁寧にヒアリング・調査。見えないエネルギーのムダ を見つけ、最適な改善策を提案します。 ・クラウド型エネルギーソリューション提案：クラウドを通じて、エネルギーの見える化や空調設備の最適制御を行い、エネルギー使用をリアルタイムで最適化。快適な環境を保ちながら、ムダな電力使用を抑え、お客さまの省エネに貢献します。 ・再エネの提案（太陽光発電など）：お客さまの建物の屋根などに太陽光発電設備を設置し、発電されるクリーンな電力を提供するサービス(太陽光PPA)です。 ※詳細な業務は当社採用HPの部門紹介をご覧ください（https://www.kyuden.co.jp/recruit/field/） ■選考スケジュール エントリー期限は9／27（日）としており、以降の選考スケジュールは下記となります。 （面接はすべてオンラインで実施します） （1）書類選考・基礎能力検査受検 （2）1次面接（10／24（土）） （3）最終面接（11／7（土）） （4）合格通知（11／13（金）） （5）11月下旬～12月上旬：労働条件および配属部門の決定 （6）入社承諾期限（12／20（日）） （7）入社日（2027／4／1）　※入社時期について希望がある場合は、別途ご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 勤務地最寄駅：市営地下鉄七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月）、昇進：能力主義に基づく昇進管理 ※モデル年収（前年度実績に基づいて算出（時間外20時間程度/月 想定、賞与込み、扶養手当、その他手当含まず））： ・33歳・主任クラス 年収：700～760 万円程度 ・41歳・副長クラス 年収：1,030～1,120 万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九州リースサービス

    リース
    福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18サンライフセンタービル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全4件
    • 【博多】提案金融営業～設立50年以上の福岡地場・上場企業◆将来の管理職候補◆専門性
      ◎土日祝休み・残業12H／各種手当、産休・育休、時短制度も充実 ◎UIターンの中途入社者も多数！ルート営業　 ◎30-40代活躍中！これまでの金融経験を活かせる／中途採用者の管理職登用実績多数！平均勤続年数14.5年 九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の提案営業担当（管理職候補）として、事業推進や組織運営をお任せいたします。 ■仕事内容： お客様の課題に対して、様々なサービスから、ソリューションを提供。多様な事業を展開しているので提案の幅が広がり、工夫のしがいがあります。 【顧客】幅広い業界の法人（中小企業）がメイン。非稼働先も含め60～150先程度を担当。 【スタイル】既存顧客へのルート営業が中心。お客様からのニーズを頂くケースと「新しい課題はありませんか？」とご提案型訪問するケースが半々。 課題に応じて、幅広いサービス（総合リース、ファイナンス、保険、不動産、エネルギー関連、M&A等）から最適なソリューションをご提案。お客様の紹介ベースで新規営業を対応することも。 【1日の流れ】1日の訪問件数は3～4件程度の日もあれば、事務処理中心の日もあり。スケジュールは顧客状況や個人裁量により柔軟に調整可能です。 【入社後の流れ】先輩社員に同行してキャッチアップ。ご経験や適性に応じて配属部署を決定し、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■評価制度： 様々な評価項目があり、数字で仕事の成果が明確に。半年ごとの達成率を賞与に還元。 ■組織構成： 営業チームにはリーダーとメンバー3~4名、営業事務1名が在籍。20代～40代まで幅広い年齢層が活躍中 ■当社・業務の特徴： ★当社はお客様からの多様なニーズにワンストップで対応できる体制を整えており、「顧客志向×事業横断」の視点で提案力を発揮可能 ★「総合商品力」と「地場情報力」に加えて、「首都圏での活動で得る情報」も活かす、独自のビジネスモデルを展開。九州沖縄に本社を持つリース会社ではトップクラスのシェア。弊社と『九州経済の更なる発展』を目指しませんか？ 　 ■プライベートとも両立可能な働き方 ・出張：九州外への出張はほぼ無し ・残業時間：平均12時間(月末週以外の水曜日・21時以降・休日残業禁止) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18　 サンライフセンタービル 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他諸手当有り ■モデル年収 年収940万円　入社20年目　課長（月給50万＋賞与） 年収1050万円　入社25年目　部長（月給55万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】不動産の提案営業※管理職候補／創業40年以上／九州トップクラス／既存向け
      九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の営業担当として、お客様（企業）が抱える問題に対して、不動産の側面からサービスを提案し、課題解決のためのソリューション提供を行っていただきます。　 　 ■業務詳細： 当社の不動産営業部では、リーシング・テナント誘致業務を通じて、法人顧客の物件価値向上を支援しています。 具体的には、マーケットリサーチをもとにした賃料設定、物件の魅力発信、条件交渉などを行い、顧客資産の最大化に貢献する提案型営業が中心です。 担当部署は、ご本人の希望と適性を尊重した上で決定します。将来的には管理職候補としてのキャリアも視野に入れていただけます。 取引先は法人が中心で、地主様とのやり取りも一部あり。新規開拓はほぼなく、既存顧客や金融機関からの紹介がメインです。担当エリアは九州・山口エリア。地域密着型の営業スタイルで、地場企業との信頼関係を築くことができます。 業務の半分は社外活動、半分は社内業務。稟議書・提案書の作成や顧客管理など、営業支援体制も整っており、効率的に業務を進められる環境です。 月平均残業時間は20時間以内で、水曜残業禁止・21時以降の残業禁止・事前申請制など、働きやすさにも配慮しています。 総合職としての採用のため、年1回の希望申告制度により、営業以外の部門（企画・管理・不動産開発など）へのキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成 配属予定の不動産営業部は、物件の管理・売買・売却なども担当する部門です。本社の不動産営業部は9名体制（営業7名／事務2名）、中堅層が中心となって活躍している活気ある組織です。 ■当社の特徴： ・総合リース事業、ファイナンス業務、不動産事業、保険、エネルギー関連、M＆A他新規事業など多岐にわたる事業を展開。 ・独立系ならではの総合商品力と大手にはない地場情報力を持ち、九州沖縄に本社を置くリース会社としてトップクラスのシェアを誇ります。 ・事業戦略においては、情報基盤の拡大／深耕や充実した総合金融サービスの提供、新規事業による基盤拡大を展開し、機能戦略では、業務の効率化・人材の採用と育成・リスク管理の強化とCSRを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18　 サンライフセンタービル 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他諸手当有り ■モデル年収 年収940万円　入社20年目　課長（月給50万＋賞与） 年収1050万円　入社25年目　部長（月給55万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムソフト【東証スタンダード上場】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館19F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 【佐賀・鳥栖】PM＜東証スタンダード＞チーム開発・上流工程！経営陣との距離が近く風通し◎
      ◎新拠点での自社内開発／UIターン歓迎・原則転勤無／残業10時間／年休121日 ◎1979年創業／スタンダード上場 鳥栖新拠点のプロジェクトマネージャーとしてご経験やご希望に応じ業務をお任せします ＜プロジェクト/仕事内容＞ 要件定義から開発チームのマネジメントまで、エンジニアとしての専門性とリーダーとしてのマネジメント力の両立を目指す、プロジェクトリーダー職の募集です。 当社はメーカー・金融・製造業など、多様な業界に向けて、業務系・基幹系システムの受託開発を行っています。上流工程に強みを持ち、お客様との直接取引が多く、提案&#12316;構築&#12316;運用まで一貫して対応可能です。 具体的には： ・お客様との折衝（要件定義・課題ヒアリング・提案書作成） ・プロジェクトマネジメント（工数見積・進捗／品質管理） ・メンバーマネジメント（2&#12316;10名規模、タスクアサイン・育成） ・システム設計、開発の技術レビュー・フォロー（Java／C#／Python） プロジェクト事例には、クラウドネイティブな基幹システム刷新（AWS移行）、AI/RPA活用など、最先端かつ業務貢献度の高い案件が並びます。 ＜開発環境＞ ASP,C＃,C++,JavaScript,Kotlin,Object-C PHP,Python,Ruby,Shell ＜案件事例＞ ・Web系システム開発：AWS／PHP／HTML を用いた業務システムやサービス開発 ・スマートフォンアプリ開発：iOS／Android（Java）によるアプリ開発 ・組み込み開発（機器向け）：C言語を用いた制御系ソフトウェアの設計・開発 ■組織体制 ・2025年春に新拠点として鳥栖市内に新組織を立ち上げ予定で、0→１の組織づくりにも携われます。 ・プロジェクトは３～５人で体制を組んでおります。1人アサインはございません。 チーム内の風通しが良いのが特徴です。 ■働き方 ・鳥栖での自社内開発をメインで想定。 ・リーダー主体で納期調整が可能な案件が多く、残業10時間と働きやすい環境です。 ■佐賀開発センターについて https://www.systemsoft.co.jp/2024/08/13/saga_development_center 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀開発センター 住所：佐賀県鳥栖市元町1336-6 栄ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,191,384円～5,588,510円 固定残業手当/月：67,384円～89,845円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～555,554円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし（年俸制のため） ■給与改定：年1回（10月） ■モデル年収： (例1)30歳/リーダー/年俸491万(固定残業代含む) (例2)37歳/サブマネージャー/年俸591万(固定残業代なし) (例3)47歳/マネージャー/年俸732万(固定残業代なし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】PM※将来の拠点長＜東証スタンダード＞上流工程！経営陣との距離が近く風通し◎
      ◎新拠点立ち上げ責任者候補！／UIターン歓迎・原則転勤無／残業10時間／年休121日 ◎1979年創業／スタンダード上場／アパマングループの安定企業で内販案件有 ■業務概要 当社エンジニアの強化に伴い熊本拠点を開設予定です。熊本はまだメンバーがいないためプロジェクトの切り出し～開発まで行っていただくプレイングマネジメントをお任せします。将来的には拠点長をお任せする可能性のあるポジションです！ ■主な開発想定 半導体関連の組み込みシステム開発 通販会社関連のECシステム開発 銀行関連のシステム開発　など ■チーム体制： プロジェクトは３～５人で体制を組んでおります。※常駐の場合はお客様先にチームで赴きます。 チームの風通しが良くや裁量もPLにあるためオフィスで音楽をかけたりなどチームごとによって色があり、どうすればより快適に開発ができるか？を考えています。 ■リモートについて： ・6割が社内での開発、フルリモート1割、ハイブリット型も多いです。 ■働きやすさ： ・お客様との信頼関係を大事にしているため、一方的な要求ばかりですり合わせが難しいクライアントはエンジニアのためにお付き合いをなくしていたり営業がしっかり線引きをしているのも特徴。 そのため納期調整もしやすく残業時間は平均10時間ほどにできています。 ・また福利厚生も注力しており社員の目安箱を設置しています。社長・取締役・人事などで社員の声をキャッチアップしており無料で利用できる紙コップ自動販売機の導入や休憩時間平等の声から非喫煙者の休憩時間を増やすなど就業時間以外での働きやすさも整える仕組みがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 熊本拠点 住所：熊本県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,191,384円～5,588,510円 固定残業手当/月：67,384円～89,845円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～555,554円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし（年俸制のため） ■給与改定：年1回（10月） ■モデル年収： 29歳／メンバー／年俸426万 37歳／メンバー／年俸494万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒崎播磨株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県北九州市八幡西区東浜町1-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 2,514名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全8件
    • 【千葉・君津】工業炉の整備・設備管理 ◇日本製鉄グループ／耐火物国内最大手／育成ポジション
      • NEW
      ◆◇耐火物国内トップ・世界シェア3位／日本製鉄グループ中核企業／業界未経験・職種未経験歓迎の長期育成ポジション／家族・住宅手当、退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容 日本製鉄所内における製鉄工業炉の施工・メンテナンス管理業務を担当いただきます。 工業炉内に耐火レンガを張り巡らせる工事を行うにあたり、耐火物の整備や整備・工事を行う装置のメンテナンス・設備導入を担当いただきます。 ■配属先グループ／具体的な業務内容 君津整備・設備グループは、整備グループと設備グループに分かれており、いずれか業務を担当いただきます。 これまでのご経験やご希望をふまえ、いずれか当面の業務内容を決定していきます。 〇整備グループの業務 ・耐熱素材である耐火物の整備・工事 ・製銑・圧延工程の工業炉築炉工事管理 〇設備グループの業務 ・既設設備の機能保や、新規設備導入に関わる設計・施工管理 ・安定操業、効率化、省力化、安全性の向上　 ※いずれの業務も、日本製鉄所内での業務となるため、出張などはありません。 ■耐火物工事の重要性 鉄に代表される素材の生産時には、1,000℃超にも耐えうる工業炉、工業炉に張り巡らせる耐火物などが必須になります。 高品質の鉄製品は高品質の生産設備からしか生まれないもので、当社は1919年創業で国内の耐火物シェアトップ、世界でも3番目のシェアを誇ります。 ■長く働ける環境 毎年新卒採用を行いながらも全社平均勤続年数は13.2年、平均年齢42.3歳と長く働ける環境があります（2025/3現在） 担当いただく案件によって残業時間は多少の変動はありますが、全社で就業管理を徹底しているため、メリハリ付けて働くことができます。 また出張についても帰省制度を設けるなど働き方対策も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ファーネス事業部本部 東日本事業所 住所：千葉県君津市君津1番地 日本製鉄株式会社君津製鉄所構内 勤務地最寄駅：内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,500円～349,000円 ＜月給＞ 272,500円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※今後のモデル賃金 ・マネージャー：850～1,000万、アシスタントマネージャー：780～810万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州・黒崎】施工管理（監理・専任技術者）※日本製鉄グループ／耐火物国内最大手
      ◆◇耐火物国内トップ・世界シェア3位／日本製鉄グループ中核企業／～1,000万ほか、福利厚生充実（役職定年なし）◇◆ ■業務内容 日本製鉄などを中心とした高炉向け、耐火物工事や機械器具設置工事の施工管理を担当いただきます。 これまでのご経験や保有資格などを参考にしながら、監理技術者として、または専任技術者としてお迎えします。 ■具体的な業務内容 工業炉の新設や改修工事の際のプロジェクトマネージメント業務を担当頂きます（タイル・れんが・ブロック工事、機械器具設置工事） 具体的には下記のような業務内容です。 ・監理技術者もしくは専任技術者としての管理業務 ・施工計画作成 ・工事工程や品質、コスト管理 ・見積り作成 ・資材等発注業務 ・完成報告書作成　　など ※監理技術者として、または専任技術者としてお迎えしますが、マネージャー待遇で850～1,000万、アシスタントマネージャー待遇で780～810万、メンバー待遇で600～610万のモデル賃金です。 ■多彩な工事種類 “高温“を伴う鉄・セメント・ガラスなどの素材生産や、ごみ焼却プラント、ボイラー設備、最近ではバイオマス発電所など向け工事も手掛けており、さまざまな工事種類や、 3～4日程度の短期工事もあれば、大掛かりなプロジェクトとなれば2年を要するものまで、期間も様々です。 （業務場所は監理技術者、専任・主任技術者で異なります） ■耐火物工事や機械器具設置工事の重要性 例えば鉄に代表される素材の生産時には、1,000℃超にも耐えうる工業炉、工業炉に付随する搬送装置などが必須になります。 高品質の鉄製品は高品質の生産設備からしか生まれないもので、当社は1919年創業で国内の耐火物シェアトップ、世界でも3番目のシェアを誇ります。 ■長く働ける環境 毎年新卒採用を行いながらも全社平均勤続年数は13.2年、平均年齢42.3歳と長く働ける環境があります（2025/3現在） 担当いただく案件によって残業時間は多少の変動はありますが、全社で就業管理を徹底しているため、メリハリ付けて働くことができます。 また出張についても帰省制度を設けるなど働き方対策も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州・山口事業所（八幡） 住所：福岡県北九州市戸畑区飛幡町1番1号 日本製鉄(株)九州製鉄所(八幡地区)構内 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／戸畑駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,500円～413,000円 ＜月給＞ 302,500円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※監理技術者として、または専任技術者としてお迎えしますが、マネージャー待遇で850～1,000万、アシスタントマネージャー待遇で780～810万、メンバー待遇で600～610万のモデル賃金です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安川電機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2-1
    • 設立 1915年
    • 従業員数 3,114名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全27件
    • 【福岡・行橋】インバータ製品の故障解析　※製品設計・工程設計から生産品質の最適化/福利厚生◎
      • NEW
      ■業務内容： 空調ファンやエレベータ、各種ポンプ、クレーンなど、ありとあらゆる分野で実装されている当社インバータ製品の故障解析業務です。 故障解析に加え、品質管理の観点で製品設計から工程設計、工程品質管理を行うことで安定した生産を維持していく業務です。 ゆくゆくは部門のリーダーとしての活躍に期待されていますが、具体的には下記のような業務内容です。 ・製品解析後の故障や問題個所の特定から、開発/設計部門と協力しながら、改善策の検討 ・品質重視の考えに立ち、CSを確保するため、製品設計/工程設計の両面からの工程品質の作り込み ・QCDのバランスを加味した生産品質の最適化 ※総勢20名前後の部門です。開発・設計部門や生産部門などとのコミュニケーションです。 ■安川電機の2025年ビジョン： 先進国の少子高齢化、環境問題や気候変動、5G通信やIoTなどの情報通信技術問題に対して 「工場の自動化・最適化」、「新たな分野への技術の応用を目指す」、が当面目指す2025年の同社のビジョンです。 人手作業のロボットへの置き換えだけではなく、ICT技術との融合で新たな自動化・最適化を提供する一方、 省エネ、グリーンパワーや農業や食品、医療分野への進出を強化することで、サステナブル（SDGs）な社会の実現に貢献していきます。 ■長く働ける就業環境：お客様の付加価値を高める提案を行う一方、自社の付加価値向上策にも着手しています。 2020年をYDX（YASKAWA Digital Transformation）元年と位置付け、「デジタル経営」「働き方改革」に着手しています。 もともと長く働く方が多く、毎年新卒採用を行いながらも全社平均年齢42.2歳、平均勤続年数18.7年と、長く働ける環境整備をさらに行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 行橋事業所 住所：福岡県行橋市西宮市2丁目13番1号 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／行橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代・賞与を含んだ想定年収です。 ※年収詳細は、経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：5.85ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】アーク溶接ロボットのアプリケーション開発　◇産業用ロボット世界的企業／ソフト開発
      • NEW
      ◆◇産業用ロボット「MOTOMAN」のソフト開発／コミュニケーション活発な職場／直近賞与5.85ヶ月／年間休日125日など福利厚生充実◇◆ ■業務概要 産業用ロボット「MOTOMAN」を用いたスポット溶接システムのアプリケーション開発・要件定義・評価を担当いただきます。 ロボットによる“ものづくり”を、接合技術で支えるプロ集団としての当部門（接合技術開発課）ですが、接合は単なる工程の一つではなく、製品をつくる際の品質・強度・生産性・コストを決める重要な工程で、当課は、ロボットという“動かす技術”と、アーク溶接・スポット溶接、レーザ溶接という“接合技術”を現場レベルで融合させる役割を担っています。 ■具体的な業務内容 製造造ライン等において、ロボット本体、溶接ガン、スポットタイマー（外部機器）を高度に連携させ、最適な溶接品質を実現するための「機能」を創り上げる役割です。 ・要件定義・仕様策定：「どう動かせば、より高品質で安定した溶接ができるか」を言語化し、ロボットの動作仕様や制御アルゴリズムを策定。 ・ソフトウェア開発：C、C++、C#、Python等を用いた制御機能の実装・プロトタイプ開発。 ・実機評価・データ分析：テスト室や顧客の現場（自動車メーカー等）で実機を動かし、溶接電流や加圧制御のデータを分析。物理現象と設計内容が噛み合っているかを検証。 ・顧客サポート・フィールドワーク：国内主要自動車メーカー等の現場へ赴き（月1回程度）、現場ニーズの吸い上げや技術評価を実施。 ■キャリアイメージ まずは実務を担当いただきながら、ゆくゆくは担当製品の開発に加え、開発チームのリーディングやメンバ育成を担当いただきます。 ■職場雰囲気 非常に賑やかで活気があり、アットホームな職場環境です。営業からの電話や他部門からの相談者で賑やかな時もあれば、各自の実機トライ業務対応により閑散としている時もありますが、他課と比較し、現場に近い課のため、賑やかな環境です。 ■本ポジションの魅力 机上の理論だけでは通用しないこの世界で、自ら立てた仮説に基づき制御プログラムを書き、実機ロボットを動かし、理想の溶接品質を実現する。データと実機がピタリと噛み合った瞬間の手応えは、このポジションでしか味わえない醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八幡西事業所 住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は30h/月想定時の残業代・賞与を含んだ想定年収です。 ※担当者としては500万円～750万円、係長クラスとしては750万円～1,000万円の給与提示予定です ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：5.85ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大石産業株式会社

    その他メーカー
    福岡県北九州市八幡東区桃園2-7-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【青森／おいらせ町】環境配慮型包装資材の法人営業／ルート営業中心／上場企業
      ◆◇環境にやさしい包装資材で東北の「食」と「農」を支える／ルート営業中心◇◆ ■採用背景： 東北エリアを担当する営業体制の強化のため、増員募集を行います。 ■業務内容： 古紙を主原料としたリサイクル型包装資材「パルプモウルド（卵トレー・りんごトレー等）」の営業を担当いただきます。 東北エリアの既存顧客フォローを中心に、市場調査や新たなニーズの掘り起こしも行っていただきます。 【具体的な業務】 ・既存顧客への定期訪問・ルート営業（全体の約8割） ・使用状況のヒアリング、新製品・仕様変更のご提案 ・紹介等を起点とした新規顧客の開拓（約2割／飛び込みは基本なし） ・市場調査（地域ごとの作物・出荷量・資材ニーズの把握） ・見積書や提案内容の作成、受発注に関する社内調整 ・工場・物流部門との連携（納期・数量・品質に関する調整） ・関東方面への出張も有り 【営業先・商談相手】 ・JA等の農協 ・農産品や食品メーカーの工場 など 現場担当者や購買担当者と、資材の安定供給・コスト・品質をバランス良く調整しながら、長期的な取引関係を築いていく営業スタイルです。 【働き方・目標管理】 ・東北全域を営業メンバーで分担して担当します。 ・直行直帰は案件に応じて可能で、外出先からPCを使った事務処理も行えます。 ・個人ごとに前年実績等を踏まえた「予算」を設定し、無理のない目標管理を行います。 ・達成度合いは賞与・昇給・人事考課に反映されますが、未達により給与が下がる仕組みではありません。 ■魅力ポイント： ・環境配慮型の包装資材を扱い、リサイクル・資源循環に貢献できる営業です。 ・ルート営業中心のため、既存顧客との信頼関係構築にじっくり取り組めます。 ・営業経験を活かしつつ、将来的には管理職・専任職など会社を支えるポジションを目指せるキャリアパスがあります。 ■組織構成・教育体制： 東北営業課は7名（30代～60代※男性6名、女性1名）の組織構成です。 ご入社後はOJTを中心に、まずは先輩社員との同行からスタートします。中途入社の方でも、半年程度かけて商品知識・エリア特性・顧客情報をじっくり学んでいただく想定です。地域に根差して長く活躍したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業課 住所：青森県上北郡おいらせ町中平下長根山1-145 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／下田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,600円～345,700円 ＜月給＞ 271,600円～345,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（1月あたり3,148円※本年度実績・平均） ■賞与：年2回（前年度実績4.4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／鞍手郡】理系／総合職　◆自動化推進×工場支援◆年休125日／スタンダード市場上場企業
      ◆◇設備自動化の立ち上げから携われる／工場全体を支える生産技術◇◆ ■採用背景： 全社的な自動化・設備投資、安全・環境対策を一層推進するにあたり、次世代の中堅技術者層を強化するための増員募集です。 理系人材が不足している中で、将来は各事業部の製造技術部門を支えるコアメンバーとなることを期待しています。 まずは、生産技術業務を経験して頂き、総合職として2～3年を目途に他部署をローテーションして頂くことを予定。 ■業務内容： 生産設備の自動化や新設備導入支援を中心に、工場全体の技術面での支援をお任せします。現場部門や外部業者と連携しながら、設備導入の上流から立ち上げ、運用改善まで一貫して関わるポジションです。 【主な業務】 ・生産設備の自動化に向けた検討、企画立案、導入支援 ・新設備導入に関する仕様書作成、見積もり依頼・評価、外部業者との調整 ・工場内の安全パトロール、安全対策の立案・フォロー ・環境対策（環境負荷低減や法令順守に関する取り組み） ・知的財産管理（特許関連の情報整理・社内調整 など） ・各製造部門からの技術相談対応、改善提案の検討・実行 設備自動化については、同社としてこれから本格的に強化していく段階であり、「整った仕組みの維持」ではなく「これから作っていく側」として関われるのが特長です。仕様検討やレイアウト検討といった上流工程から携わり、導入後の改善まで含めて経験できます。 ■魅力ポイント： ・自動化や設備導入、安全・環境、知財まで工場技術を幅広く経験でき、将来の中核エンジニアとして成長できる環境です。 ・月平均残業10時間程度、夜間呼び出しなしの常駐勤務で、ワークライフバランスを保ちやすい点も魅力です。 ・本ポジションで経験を積んだのち、3～4年を目安に同一事業所内の製造技術部門への異動を想定しており、現場に近い立場でキャリアの幅を広げていけます（転居を伴わない異動が基本です）。 ■組織構成： 技術部門は11名体制で、20代が3名、50～60代が8名で構成されています。ベテランのもとでOJTにより業務を習得できるため、生産技術未経験の方でも、理系の知識や今までのご経験を活かしながら段階的にスキルアップできます。今後の工場づくりに主体的に関わりたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鞍手事務所 住所：福岡県鞍手郡鞍手町古門4302-1 勤務地最寄駅：鹿児島本線／遠賀川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～271,600円 ＜月給＞ 230,000円～271,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（1月あたり3,148円※本年度実績・平均） ■賞与：年2回（前年度実績4.4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井ハイテック

    自動車部品メーカー
    福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 5,091名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全16件
    • 【北九州／361】EV・HV向けモーターコアのプレス技術開発（管理職候補）◇東証上場/トップシェア
      • NEW
      ◆◇世界シェアトップクラスの電動車（HV・EVなど）用モーターコア／生産部門でのプレス関連生産準備・立上げ・評価対応／退職金制度や住宅・家族手当など福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 世界トップクラスシェアを誇る電動車（HV・EVなど）用向けモーターコア生産にあたり、プレス分野における生産準備・立上げ・評価対応の業務です。 管理職（グループ長クラス）として、機械系または電気系技術業務とマネジメントを担当いただきます。 具体的には下記のような業務です。 ・モーターコア生産プレス開発・評価 ・モーターコア生産プレス生産準備業務 ※経験・スキルに合わせて業務をお任せしていきます（機械系/電気系での募集です） ※要求されている製品・部品の品質を保ちつつ、ローコスト＆短納期＆高品質なモノを作るために様々な角度から検討を重ねていきます。 ※当社モーターコア（https://www.mitsui-high-tec.com/products/mk/） 祖業の金型事業に裏付けされた高い打ち抜き精度や、カシメに代表される高い積層技術が技術的優位性です。 大手完成車メーカーでHV車用として採用されて以来、これまでの多くのノウハウが他社との差別化となっており、今後主役となるEVでも基本構成は変わらないため大きなアドバンテージがあります。 ■業務イメージ： 車種毎にモーターコアに要求される出力・サイズ等は異なってきますので、次世代車の仕様受け取り→工法の確立→試作、評価等→設備・ラインの検討→量産移行→設備の改良との業務サイクルとなります。 高精度の品質を保ちながら大量生産していくことがミッションですので、大きなやりがいや達成感が得られるポジションです。 ※おおむね当初の仕様受け取りから量産移行まで2～3年のスパンです（仕様等によって異なります） ■企業特徴： 高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。 特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％／当社調べ）を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～590,000円 ＜月給＞ 500,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月） ※2024年度実績／計5.8ヶ月分（事業業績及び個別評価によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡（直方市）／443】要素技術開発（リードフレーム） ◇新規技術・製品開発を牽引する管理職候補
      ◆◇化学の知見を活かした製品開発のマネジメントポジション／リードフレームのパワー・小型化・高集積化を促進／退職金制度や住宅・家族手当など福利厚生充実◇◆ ■採用の背景 リードフレームの高集積化・小型化ニーズが進展し、新技術・新事業創出が急務となりつつあります。 要素技術部門を強化し、社内外のニーズを事業へつなげていく動きを加速させるための増員募集です。 ■業務概要 ニーズ・シーズを起点に情報収集を行い、技術動向を踏まえて開発方針を策定いただきます。 テーマ立案から試作・評価まで開発を推進し、顧客への提案へつなげていきます。 ※技術と人をつなぎ、開発から提案までを支える業務イメージです。 ■担当業務割当イメージ 技術テーマごとに担当を割り当て、情報収集から企画、開発推進、顧客対応までを役割分担しながら進めていきます。 各テーマの全体は管理職で総合管理していきます。 ■具体的な業務内容 入社当面は既存事業の把握や情報収集を行い開発案件を管理していただき、ゆくゆくは開発テーマを主導し顧客提案と進捗管理を、 最終的には部門を統括し、人材育成と事業戦略を牽引いただくことに期待しています。 ■配属部署の組織構成/人員体制 部門全体で22名、うち今回の配属グループでは17名です。 年齢層は20代前半～40代後半で、平均年齢は33歳と若く、中途社員も3割ほど在籍しています。 若手社員が比較的多く和気あいあいとしながらも活気のある職場環境です。 ■期待する役割／ミッション ・技術・市場情報を統合し、開発テーマを自ら創出・判断いただくこと ・開発から顧客提案までを一気通貫で統率し、成果創出につなげること ・国内外の関係部門・海外拠点との連携を主導し、組織力を最大化すること ・人材育成と仕組みづくりを通じ、持続的な事業成長を牽引すること 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 直方事業所 住所：福岡県直方市中泉965番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～590,000円 ＜月給＞ 500,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月） ※2024年度実績／計5.8ヶ月分（事業業績及び個別評価によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼンリン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県北九州市戸畑区中原新町3-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 2,441名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全14件
    • 【千葉/管理職】ソリューション営業◆プライム上場◆地域共創新規PJT◆年休127日◆業界大手地図情報
      • NEW
      ◆◇地図×DXで社会課題に挑む／ソリューション営業◇◆ ■採用背景： 東証プライム上場の地図業界パイオニアとして、紙媒体中心のプロダクト営業から、ITを活用した課題解決型のソリューション営業へシフトを進めています。既存体制の強化を見据えた増員募集です。 ■業務内容： 担当エリアの民間企業および自治体に対し、当社独自の空間・地図データベースやクラウドサービスを活用したソリューション提案を行います。 【主な業務】 ・業務課題、既存システム、保有データのヒアリング ・地図／位置情報で解決可能な課題への整理・企画立案 ・業務受託・業務システムソリューションの提案営業 ・見積作成、条件調整、契約交渉～締結までの実行管理 ・導入プロジェクトの進捗管理、社内技術部門との連携 ・運用開始後のフォロー、追加提案・アップセル提案 【提案領域の一例】 ・自治体：行政業務のデジタル化、防災・空き家対策、住民サービス向上、まちづくり支援 ・インフラ：設備・点検・配送・現場管理の効率化、安全性向上 ・不動産：用地・物件・営業履歴の地図上での一元管理 ・金融：渉外・訪問履歴を地図と紐づけた営業支援 ・その他：モビリティ、企業システムへの地図機能組み込み　など 既に紙媒体で取引のある顧客が多く、既存顧客へのデジタル提案や問い合わせ起点の提案が中心です。 飛び込みなどゼロベースの新規開拓は少なく、企業・サービスの認知度を背景に、じっくりと関係構築・課題深掘りができる環境です。 ■魅力ポイント： ・日本有数の空間・地図データを武器に、防災DXや地方創生、スマートシティなど社会貢献性の高いテーマに携われます。 ・東証プライム上場企業の安定基盤のもと、IoT・AI・ドローンなど新規事業にも挑戦しており、「安定」と「チャレンジ」を両立したキャリア形成が可能です。 ■教育・組織体制： 入社後は基礎研修ののち、先輩とのOJTを通じてプロダクト知識・提案の流れを習得いただきます。地図・GISの基礎は1か月程度でキャッチアップ可能な難易度からスタートし、その後、実プロジェクトを通じて一連の工程を経験していただきます。全国のソリューション営業メンバーと事例共有を行う勉強会もあり、他拠点のノウハウも活用しながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区南町2丁目18番6号 勤務地最寄駅：JR京葉線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～340,000円 その他固定手当/月：140,000円～150,000円 ＜月給＞ 450,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の2ヶ月～3.5ヶ月分※会社業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/管理職】ソリューション営業◆プライム上場◆地域共創新規PJT◆年休127日◆業界大手地図情報
      • NEW
      ◆◇地図×DXで社会課題に挑む／ソリューション営業◇◆ ■採用背景： 東証プライム上場の地図業界パイオニアとして、紙媒体中心のプロダクト営業から、ITを活用した課題解決型のソリューション営業へシフトを進めています。既存体制の強化を見据えた増員募集です。 ■業務内容： 担当エリアの民間企業および自治体に対し、当社独自の空間・地図データベースやクラウドサービスを活用したソリューション提案を行います。 【主な業務】 ・業務課題、既存システム、保有データのヒアリング ・地図／位置情報で解決可能な課題への整理・企画立案 ・業務受託・業務システムソリューションの提案営業 ・見積作成、条件調整、契約交渉～締結までの実行管理 ・導入プロジェクトの進捗管理、社内技術部門との連携 ・運用開始後のフォロー、追加提案・アップセル提案 【提案領域の一例】 ・自治体：行政業務のデジタル化、防災・空き家対策、住民サービス向上、まちづくり支援 ・インフラ：設備・点検・配送・現場管理の効率化、安全性向上 ・不動産：用地・物件・営業履歴の地図上での一元管理 ・金融：渉外・訪問履歴を地図と紐づけた営業支援 ・その他：モビリティ、企業システムへの地図機能組み込み　など 既に紙媒体で取引のある顧客が多く、既存顧客へのデジタル提案や問い合わせ起点の提案が中心です。 飛び込みなどゼロベースの新規開拓は少なく、企業・サービスの認知度を背景に、じっくりと関係構築・課題深掘りができる環境です。 ■魅力ポイント： ・日本有数の空間・地図データを武器に、防災DXや地方創生、スマートシティなど社会貢献性の高いテーマに携われます。 ・東証プライム上場企業の安定基盤のもと、IoT・AI・ドローンなど新規事業にも挑戦しており、「安定」と「チャレンジ」を両立したキャリア形成が可能です。 ■教育・組織体制： 入社後は基礎研修ののち、先輩とのOJTを通じてプロダクト知識・提案の流れを習得いただきます。地図・GISの基礎は1か月程度でキャッチアップ可能な難易度からスタートし、その後、実プロジェクトを通じて一連の工程を経験していただきます。全国のソリューション営業メンバーと事例共有を行う勉強会もあり、他拠点のノウハウも活用しながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央4丁目4番19号 アーバンネット仙台中央ビル19F 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～340,000円 その他固定手当/月：140,000円～150,000円 ＜月給＞ 450,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の2ヶ月～3.5ヶ月分※会社業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県北九州市小倉北区米町2-1-21APエルテージ米町ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 613名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全3件
    • 【小倉】システムエンジニア（PL/PM）※基幹系/クラウドなど/東証上場/安川電機G/福利厚生充実
      ～安川電機グループ／PL・PM（基幹系・クラウド）募集／小倉本社勤務・転勤当面なし／残業平均13.3h・テレワーク制度・福利厚生充実／想定年収500～800万～ ■業務内容：安川電機グループ向けシステム、またグループ外のお客様へ提供するシステムの企画～設計～開発～運用保守をお任せします。基本的には自社内での勤務となります。 (1)安川電機グループ向け:安川電機グループの本社･事業所･工場等において業務上使用されるシステムの企画、要件定義、設計、開発、運用保守に従事頂きます。 (2)受託開発(安川電機グループ以外):グループ内向けの販売管理、人事管理システムの構築やERP導入で手掛けたノウハウを利用し、お客様に対してソリューションを提供して頂きます。派遣形態はなく受託でのチーム体制での開発となります。 ■ポジションの魅力：キャリアアップやスキルアップが叶う環境がございます。自身がキャリアアップのために従事したい業務や部門を自己申告する社内FA制度や、受講料補助・合格奨励金で資格取得をサポートする制度があります。 ■同社の魅力：社員の働きやすさを考慮した環境整備により『地元で輝く、いま最も働きたい企業 2019　福岡版（ランスタッド社）』の8位ランクインや平均勤続年数17年を実現しています。 ・柔軟な働き方が可能…育児・介護を目的とした休職や時短勤務や転勤を伴わない地域限定勤務の選択、必要に応じたテレワーク制度やサテライトオフィスの利用も可能です。 ・ライフワークバランスが保てる環境…プレミアムフライデー（第2週目の金曜日は15時退社可能）やリフレッシュ休暇（勤続年数5年ごとに5日取得）、連続年休取得制度（5日連続又は3日+2日での分割取得）があります。上記の取り組みもあり、社内の平均残業時間は13.3時間、有給取得日数は15.2日です。 ■同社について：同社は創業以来培ってきた制御システム、ITネットワーキング、組込みソフトウェアの技術を確立することにより、特にM2M分野での世界的リーダーを目指します。当然のことながら従来通りの「YASKAWAクオリティ」を今まで以上に追求し、顧客に信頼され続けるシステムパートナーであり続けます。これらを基本方針として、環境変化を先取りする先進的な技術力、強い経営体質を持った企業としてさらに成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区米町2-1-21 APエルテージ米町ビル 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） ※資格補助例： ・ソフトウェア開発…報奨金10万円、合格者手当2万円 ・テクニカルエンジニア…報奨金17万円、合格者手当5万円、プロジェクトマネージャー…報奨金20万円、合格者手当7万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【小倉】ネットワークエンジニア　※東証スタンダード/安川電機グループ/福利厚生充実
      ～安川電機グループ／ネットワーク設計構築経験者募集／本社勤務・転勤当面なし／残業平均13.3h／テレワーク制度・資格支援・福利厚生充実／年収450万～750万～ ■業務内容：安川電機グループ向けシステム、またグループ外のお客様へ提供するシステムの企画～設計～開発～運用保守をお任せします。基本的には自社内での勤務となります。 (1)安川電機グループ向け:安川電機グループの本社･事業所･工場等において業務上使用されるシステムの企画、要件定義、設計、開発、運用保守に従事頂きます。 (2)受託開発(安川電機グループ以外):グループ内向けの販売管理、人事管理システムの構築やERP導入で手掛けたノウハウを利用し、お客様に対してソリューションを提供して頂きます。派遣形態はなく受託でのチーム体制での開発となります。 ■ポジションの魅力：キャリアアップやスキルアップが叶う環境がございます。自身がキャリアアップのために従事したい業務や部門を自己申告する社内FA制度や、受講料補助・合格奨励金で資格取得をサポートする制度があります。 ■同社の魅力：社員の働きやすさを考慮した環境整備により『地元で輝く、いま最も働きたい企業 2019　福岡版（ランスタッド社）』の8位ランクインや平均勤続年数17年を実現しています。 ・柔軟な働き方が可能…育児・介護を目的とした休職や時短勤務や転勤を伴わない地域限定勤務の選択、必要に応じたテレワーク制度やサテライトオフィスの利用も可能です。 ・ライフワークバランスが保てる環境…プレミアムフライデー（第2週目の金曜日は15時退社可能）や、リフレッシュ休暇（勤続年数5年ごとに5日取得）、連続年休取得制度（5日連続又は3日+2日での分割取得）があります。上記の取り組みもあり、社内の平均残業時間は13.3時間、有給取得日数は15.2日です。 ■同社について：同社は創業以来培ってきた制御システム、ITネットワーキング、組込みソフトウェアの技術を確立することにより、特にM2M分野での世界的リーダーを目指します。当然のことながら従来通りの「YASKAWAクオリティ」を今まで以上に追求し、顧客に信頼され続けるシステムパートナーであり続けます。これらを基本方針として、環境変化を先取りする先進的な技術力、強い経営体質を持った企業としてさらに成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区米町2-1-21 APエルテージ米町ビル 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭有機材株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    宮崎県延岡市中の瀬町2-5955
    • 設立 1945年
    • 従業員数 1,787名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【上野】管理会計◆中期計画予実の計数管理・分析／プライム上場・創業80周年越え
      【旭化成グループの将来性あるプライム上場化学メーカー／海外・半導体分野に積極投資／経営の意思決定プロセスを学べる】 ■業務詳細 1）中期計画・予算・実績の計数管理及び計数分析 ・中期計画、予算作成の取りまとめ ・予算・実績の計数分析 ・計数関係の報告資料作成 ・子会社計数業務の支援 2）会計基盤強化推進 ・中期計画達成に向けた会計基盤強化への関与 ■入社後イメージ 経営企画部において、継続的な利益成長を実現するために計数面から支えていくグループに所属して頂き、経営陣や事業推進部門とコミュニケーションを取りながら課題提言や設備投資計画への関与等もおこなっていただきます。 入社後は、一定期間現担当者とともにOJTを通じて業務全般を経験していただき、その後、適切な担当業務をアサインいたします。また、職種やご経験に応じて、社内外の多様な教育プログラムを用意しており、業務に関連する講習やウェビナーの受講も歓迎しています。スキル向上を積極的にサポートする環境を整えています。 ■当社について 当社は、戦時下の1945年3月宮崎県延岡市にて、不足する金属材料の代わりに木材と樹脂で航空機部品を製造する使命をもって誕生しました。「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といったプラスチックの特性を活かして、「プラスチックバルブ」を世界に先駆けて開発。化学工場や半導体工場、水族館、温泉など、幅広い分野で活躍しています。 ■働きやすさ 昔ながらのメーカーの雰囲気はなく、ラフでアットホームな雰囲気です。私服勤務可能（一部職種を除く）で、東京本社は開放的でおしゃれなフロアです。離職率が低く平均年齢43歳、勤続年数が平均勤続20年以上と長く、腰を据えて働ける落ち着いた雰囲気のある環境となります。借上げ社宅制度や持家取得支援制度など福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※直近実績5.5～6か月分 ■上記月額の他に地域手当や借り上げ社宅手当（当社規定による）などの支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎/延岡本社】生産管理｜旭化成G×世界初の工業用樹脂バルブ／未経験OK・製造現場経験をお持ちの方
      ～東証プライム上場・世界トップクラスシェアを誇る化学メーカー／UIターン支援・借上社宅制度あり／製造工程の知見活かし生産計画を担う～ 『工業用樹脂バルブ』を世界で初めて開発した当社にて、樹脂製バルブの製造コントロールに関わる生産管理業務をお任せします。 当社バルブは「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といった樹脂ならではの特長を強みとし、水族館や半導体工場、医薬品工場、農業現場など幅広い分野で活躍しています。 ■業務詳細 製品群ごとに担当を持ち、以下業務をご担当いただきます。 未経験業務は入社後に習得可能ですのでご安心ください（デスクワーク中心です）。 １）販売予算に対する月次、週次の生産計画の立案 ２）生産能力計画の立案（人・設備） ３）調達計画（フォーキャストの掲示） ４）生産指示 ５）販売、生産実績データ分析 (生産ボトルネック抽出) ※システムに強みのある方には、上記業務のシステム化もお任せします。 ■配属組織について ・生産工程課は約20名が在籍 。 ・今回は生産計画を中心に担当する係へ配属 。 ・生産技術部や営業部などと連携して業務を進めます。 ■入社後のイメージ ・入社後1～2か月は製造工程を学ぶため、製造オペレーターとして実習を行います（実習期間は交替勤務）。 ・工程と生産計画の成り立ちを理解後、OJTで業務を学び独り立ちを目指します 。※Excelによるデータ集計業務がありますが、Excelに抵抗がなければ高度なスキルは現時点では不要です。 ・将来的には工場稼働計画の司令塔としての活躍を期待しています。 ■会社の魅力 ・当社は1945年、宮崎県延岡市で誕生。当時不足していた金属の代替として『樹脂バルブ』を生み出し、海水淡水化設備など社会インフラ分野でも活用されています。 ・金属バルブ中心の業界で高品質な樹脂バルブを展開し、海外メーカーとの差別化によりシェアを拡大しています。今後も半導体・海外事業への投資を進めます。 ・宮崎からグローバルへ、好奇心と挑戦心を持つ方が成長・活躍できる環境があります。 ■働きやすさ ・離職率が低く、平均年齢43歳、平均勤続年数20年以上と定着率も良好。 ・UIターン支援や借上げ社宅制度、持家取得支援制度など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 延岡本社 住所：宮崎県延岡市中の瀬町2-5955 勤務地最寄駅：JR日豊本線／延岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績年間で6か月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社戸上電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県佐賀市大財北町1-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全8件
    • 【佐賀市】排水処理施設の工事現場責任者　※経験活かしスキルアップ／転勤なし／創立100年以上安定企業
      ◆◇創立100年以上の安定企業／技術力を高める環境／全国展開中の新技術開発◇◆ ■採用背景： ～受注増加に伴う組織拡大のための採用～ 弊社は配電機器やシステム機器の製造販売を行い、電気の安定供給を支えるメーカーとして信頼を築いてきました。現在、新技術の開発と全国的な事業展開により、さらなる成長を目指しています。受注増加に伴い、工事現場責任者として活躍していただける方を募集します。 ■業務内容： 当社の水処理システム事業における工事現場責任者として、以下の業務を担当していただきます。 - 畜産系、工場系の排水処理施設の設備設計・工事現場監督および施設メンテナンス - 予算策定、業者選定、工期詳細詰め - 若手メンバーの育成 *出張が発生します。(期間は数週間～2か月程度まで案件による) ■組織構成： - 現在、9名のメンバーが在籍しており、そのうち2名は東京勤務です。 - 継続的な技術伝承と育成を重視し、経験豊富なメンバーが新しいプロジェクトに取り組む環境を整えています。 ■求める人物像： - 配管工事、電気工事の現場品質管理、工程管理、安全管理、予算管理の経験がある方 - CAD（特にAutoCAD）の使用経験がある方 - 安定した品質を維持し、チームをリードする能力がある方 - 新しい技術やプロジェクトに積極的に取り組む姿勢を持つ方 ■当社の魅力： - 1925年創立以来、電気の安定供給を支えるメーカーとして信頼を築き、2015年に創立90周年を迎えました。 - 配電機器、システム機器、環境機器、太陽光発電システムなど、幅広い事業を展開し、成長を続けています。 - 技術力を高め、新技術の開発に積極的に取り組む環境が整っています 当社で技術力を高め、キャリアアップを目指したい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市大財北町1-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・年齢により相談の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績5.4ヶ月(2025年) ■モデル年収：35歳・550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】生産設備設計エンジニア／完全週休二日制・キャリア支援充実◎UIターン歓迎
      • 締切間近
      ＼完全週休二日制・残業少なめ・キャリア支援充実！佐賀へのUIターン歓迎のポジションです／ ■採用背景： ～増収増益に伴う組織拡大による採用～ 当社は、創業約100年の歴史を持つ東証スタンダード上場企業です。インフラを支える製品の生産設備の設計および企画開発業務を担うエンジニアを募集します。佐賀本社での勤務となり、UIターンの方も多数活躍中です。 ■業務内容： 自動化・省力化を目的とした生産設備の設計および企画開発業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務を行っていただきます。 - 設備の自動化に関する企画立案 - 設計業務（3DCADを使用） - 既存設備の改善および新規設備の導入計画の策定 - プロジェクトの進行管理および関連部門との調整 ■組織構成： 生産技術グループは20名が在籍しており、自動化に伴う設計・開発チームとして6名が活動しています。一人ひとりの意見を尊重し、協力し合いながら業務を進める穏やかな社風が特徴です。 ■仕事の魅力： - 多くの中途入社者が活躍中で、特にUIターン希望者にとって働きやすい環境です。 - 完全週休二日制で、残業は月12時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視できます。 - 資格取得や海外留学など、社員の成長をサポートする制度が充実しています。 ■当社の特徴： 佐賀県に本社を置き、高圧制御機器、探査・測定器、配電盤および環境機器の製造・サービス提供を行っています。東証スタンダード上場企業であり、1925年創立以来、電気の安定供給を支えるメーカーとして成長してきました。現在は太陽光発電システムの設計・施工・点検までをトータルサポートする事業も展開しています。 ■今後の展望： 現在北米市場の展開に注力しており、グローバル展開を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市大財北町1-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 ＜月給＞ 200,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・年齢により相談の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績5.4ヶ月(2025年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新日本科学

    CRO
    鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,436名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】前臨床試験責任者◇非臨床試験国内No.1／プライム上場／歴史と実績の安定企業
      【非臨床試験受託数国内NO.1企業／グローバル売上拡大中／創業60年以上の安定企業／プライム上場／年間休日120日／鹿児島県”初”の「えるぼし」取得企業／福利厚生・ワークライフバランス充実】 ■業務内容： 前臨床の安全性試験（動物実験）の試験責任者としての業務をお任せします。（主に一般毒性試験） ■当社について： 当社は1957年、日本初の医薬品開発受託研究機関（CRO）として鹿児島に誕生しました。創業以来、前臨床試験受託事業を始め、臨床試験、トランスレーショナルリサ―チ、再生医療迄幅広く事業基盤を築いてきました。 また、日本国内に留まらず、米国を中心としたグローバリゼーションを他社に先駆けていち早く成し遂げ、中国や東南アジアにも現地法人を設立するなど、その総合力をさらに世界に向けて発信し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 その他固定手当/月：12,000円～120,000円 ＜月給＞ 362,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は目安値であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年4回（7月・10月・1月・5月） 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島】社内システム担当（運用・保守）◇非臨床試験国内No.1／プライム上場／歴史と実績の安定企業
      【非臨床試験受託数国内NO.1企業／グローバル売上拡大中／創業60年以上の安定企業／プライム上場／年間休日120日／鹿児島県”初”の「えるぼし」取得企業／福利厚生・ワークライフバランス充実】 ■業務内容 下記業務をお任せいたします。 ・社内向けITサポート業務全般（PC及びタブレット機器の設定・不具合対応など） ※将来的には上記ITサポート従事者の管理業務をお任せしたいと考えています。 ・WAN/LANネットワークの運用管理業務 ・オンプレミスサーバの運用管理業務 ※残業時間：20時間程度 ■組織構成： マネジメント層（部長・課長／室長）がチームを統括し、そのもとで メンバー10名（男性6名、女性4名） が活躍する体制です。 管理職はいずれも豊富な経験を持つリーダーで構成されています。 ■当社について： ～非臨床試験における国内トップクラスのリーディングカンパニーです～ 国内初の受託研究機関として鹿児島に誕生し、非臨床試験受託業では国内大手の企業です。創業以来、「非臨床試験受託事業」において確固たる事業基盤を築き、その後、「薬物動態・分析受託事業」、「臨床試験受託事業」などを包含して、医薬品開発過程における一貫した総合受託体制を確立しました。近年はその豊富なノウハウと知見を活かし「再生医療」や「経鼻製剤基盤技術」と言った新たな領域にて事業を拡大しています。また、日本国内に留まらず、グローバリゼーションをいち早く成し遂げ、米国や中国、東南アジアなどに現地法人を設立、世界中の製薬メーカーが抱えるあらゆる創薬ニーズにお応えしながら、その総合力をグローバルに発信しています。「創薬と医療技術の向上を支援し、人類を苦痛から解放することを絶対的な使命とし、今後のさらなる成長、拡大が期待される企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～365,000円 ＜月給＞ 310,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規程に基づき決定します。 ※その他、各種手当も支給致します。 ■賞与：年4回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イビデン株式会社

    半導体メーカー
    岐阜県大垣市神田町2-1
    • 設立 1912年
    • 従業員数 3,920名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全48件
    • 未経験◎【岐阜県安八郡】事業企画アシスタント（セラミック製品）◆半導体ICパッケージで高い世界シェア
      • NEW
      ◎世界シェアトップクラス製品（半導体ICパッケージ基板） ◎市場規模も右肩上がりのプライム上場企業（社員連結１万人以上） ◎くるみん（プラチナくるみん）認定 ■配属先について： セラミック事業本部ではセラミック製品の開発～生産を行っており、Beyond ICE　(内燃機関の先に新規事業の柱を立てる)をビジョンに事業運営しています。機能管理部では、セラミック事業本部内で製造している各製品（事業）の事業企画を行っています。 ■業務内容： 配属予定の部署ではFGM事業の事業企画を担当しています。FGMとはグラファイト（特殊炭素製品）を指し、単結晶引き上げ装置（シリコン・SiC）、自動車・航空用途の放電加工電極、産業用の連続鋳造部材や工業炉部材などに利用されています。 ■業務詳細： 発注・検収・仕訳業務をメインに、他事業のサポートおよび他部署や外部連携をお任せします。 ・発注手続きと進捗管理：事業計画に基づき、外部業者への見積依頼、社内稟議の確認、システムへの発注登録を行います。 ・検収・支払処理：納品物やサービス完了の確認（検収）を行います。金額や内容に間違いがないか、発注データと照合します。 ・会計仕訳の勘定科目選定：発生した費用が、予算管理上のどの費用に該当するかを正しく判断し、システムへ仕訳・伝票入力をします。 ■魅力： ・事業部の数値管理を通して事業部の業績向上に対する提案が可能です。 ・ご入社後はアシスタントとしての業務をメインミッションとしつつ企画の基本を学んでいただきます。その後はアシスタントとしてスペシャリストやチームをまとめる役割を目指していただくことも可能です。 ■企業概要： ・半導体には欠かせないICパッケージ基板や、自動車の環境対応を支えるセラミック製品など、世界トップクラスの企業から選ばれる企業です。 ・特に半導体パッケージ基板は、半導体業界全体の需要拡大に伴い、今後の事業拡大が見込まれております。その中でも、通信の高度化や、特に生成AI向けに対応する技術力があります。 変更の範囲：(1)会社内での全ての部署、業務 (2)出向を実施した場合は、出向先の定める部署、業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業場（岐阜県安八郡神戸町） 住所：岐阜県安八郡神戸町末守1120-1 勤務地最寄駅：養老鉄道線／北神戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～333,000円 ＜月給＞ 215,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駐在／中国】技術支援エンジニア（EV向け防炎塗料等の生産）◆東証上場◆次世代を担う世界的メーカー
      • NEW
      「日本を代表する半導体・電子の世界的企業」 ◎世界シェアトップクラス製品（半導体ICパッケージ基板） ◎市場規模も右肩上がりのプライム上場企業（社員連結10000人以上） ◎くるみん（プラチナくるみん）なども受けています。 ■部門のミッション： 技術開発本部では、セラミック製品、NEV（電動車）向け製品、その他新規事業を上市するための先行開発を担っております。KANDO（感動）を提供することにより、新規開発品を採用に結び付けることで、2027年までに200億円/年の売上を目指しています。 Cプロジェクトでは、中国の市場向けの新規事業開発を行っています。 ■業務内容： ・中国蘇州にある工場にて、EV向けの防炎塗料をはじめとしたNEV安全部材の生産に携わっていただきます。 ・具体的には中国顧客からの試作対応、塗装開発業務、評価、現地試作スタッフの教育などを行っていただきます。 ・大垣北工場にて担当業務をキャッチアップいただいた後、1年以内を目安に中国蘇州に駐在いただく予定となっています。 ■配属部門： 技術開発本部　Cプロジェクト（18名：プロジェクトリーダー含む) ■業務の魅力： ・EVではバッテリーの損傷や充電中のトラブルによる発火事故を防止することが安全性確保において非常に重要です。担当製品は安全性確保に関わる重要な製品になります。 ・EV市場で最も大きなマーケットである中国に向けた事業に携わることが可能です。 ・新規事業の創出を達成する一員となり、世界トップクラスのメーカーの顧客に対応することができます。 ■企業概要： 当社は水力発電を祖業とし、起業から110年以上の歴史を持つ岐阜県大垣市の企業です。電気化学工業、メラミン化粧板、プリント配線板等で培ってきたコア技術をベースに、時代の変化とともに事業を展開してきました。 現在では、半導体には欠かせないICパッケージ基板や、自動車の環境対応を支えるセラミック製品など、世界トップクラスの企業から選ばれる企業に成長を遂げている「技術開発型企業」です。 特に半導体パッケージ基板は、半導体業界全体の需要拡大に伴い、今後の事業拡大が見込まれております。その中でも、通信の高度化や、特に生成AI向けに対応する技術力で世界中の主要企業から高く評価されています。 変更の範囲：(1)会社内での全ての部署、業務 (2)出向を実施した場合は、出向先の定める部署、業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大垣北事業場 住所：岐阜県揖斐郡揖斐川町北方1-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／揖斐駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中国（蘇州） 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地補足欄に記載
      ＜予定年収＞ 575万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・一定の職位以上で内定の場合、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)。 ※裁量労働制の場合、目安710万円～ ※1日あたりのみなし労働時間：8時間45分 ※裁量労働手当（目安月20.0時間分の残業に相当）及び、職務手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社今仙電機製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県犬山市字柿畑1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,167名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【広島】車載ECU回路設計◆電動化・SoC/電源設計／フルリモート可・裁量大
      ■募集背景 自動車の電動化・電子化の進展により、車載ECUの高度化が急速に進んでいます。 同社においてもボディ制御系ECUを中心に開発案件が増加しており、ハードウェア設計エンジニアの増員が急務となっています。 ■職務概要 電子事業本部にて、自動車ボディ制御用ECUのハードウェア設計（回路設計）業務を担当いただきます。 SoC／マイコンを用いた回路設計、電源設計、高速通信対応など、製品開発の中核を担うポジションです。 ■具体的な業務内容 以下いずれかの業務をお任せします。 （1）車載ECUのハードウェア設計 ・SoC／マイコンを用いた回路設計 ・電源回路設計（DC/DC等） ・高速通信回路設計 （2）機能安全設計（ISO26262対応等） ・安全要件の設計反映 ・信頼性評価・フェイルセーフ設計 （3）設計標準化・品質向上活動 ・設計ルール策定 ・開発プロセス改善 （4）評価・検証業務 ・EMC対策設計 ・回路シミュレーション ・不具合解析／改善提案 ■職務の特徴／魅力 ・裁量の大きさ 　少人数組織のため製品単位で設計に関われる環境 ・成長領域でのスキル獲得 　電動化・通信・安全設計など市場価値の高い領域 ・支援体制 　OJT＋外部研修で短期スキルアップ可能 ・働き方 　フルフレックス／リモート勤務可／残業月15～20h ■配属部門 電子事業本部（広島設計部または愛知拠点） ※希望を考慮して決定 ※少人数体制で開発を推進 ■企業の特徴 独立系Tier1メーカーとしてホンダ等の完成車メーカーと取引。 電子事業は成長領域として位置づけられ、2029年に向けて拡大中。 複数OEMとの取引により安定性と成長性を両立。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島テクニカルセンター 住所：広島県東広島市八本松飯田2-14-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／八本松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～520,000円 ＜月給＞ 260,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収です。ご経験・スキルに応じて評価いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2023年度実績：3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／犬山】車載ECU組込ソフト開発◆リモート可／東証スタンダード／独立系自動車部品メーカー
      ■募集背景 自動車の電動化・電子化の進展に伴い、車載ECUのソフトウェア開発ニーズが急増しています。 同社においてもボディ制御系ECUの開発案件が拡大しており、制御ソフトウェア開発エンジニアの増員を行います。 ■職務概要 電子事業本部にて、自動車ボディ制御用ECUの組込みソフトウェア開発を担当いただきます。 マイコン制御を中心に、制御ロジック設計から実装、評価まで一貫して関わることが可能です。 ■具体的な業務内容 以下いずれかの業務をご担当いただきます。 （1） 自動車ボディ制御用ソフトウェアの開発・設計 ・マイコン制御ソフト開発 ・要件定義／設計／実装／テスト （2） 車載ECUの機能安全設計 ・フェールセーフ設計 ・ISO26262対応 （3） ソフトウェア設計の標準化 ・設計ルール構築 ・開発プロセス改善 （4） 評価・検証業務 ・結合テスト／単体テスト ・不具合解析および改善 ■職務の特徴／魅力 ・製品全体に関われる環境 　大手の分業制ではなく、上流～評価まで一貫して担当可能 ・成長市場でのスキル獲得 　電動化／車載ソフト／機能安全など市場価値の高い領域 ・育成体制 　OJT＋外部研修により短期間でスキルアップ可能 ・働きやすさ 　フルフレックス／リモート可／残業月15時間程度 ■配属部門 電子事業本部 ※少人数組織のため裁量あり ■企業の特徴／魅力 同社は独立系Tier1メーカーとして複数の完成車メーカーと取引。 特定OEMに依存しない安定した事業基盤を持ちつつ、電子事業を第二の柱として拡大しています。 2029年に向けた中長期計画の中でも、車載電子・ソフトウェア領域は重点分野であり、今後の成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市字柿畑1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／楽田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～520,000円 ＜月給＞ 260,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：4か月分 ■年収例：430万円（28歳、開発・設計職、経験2年）、669万円（36歳、開発・設計職、経験11年）、913万円（46歳、開発・設計職、経験24年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安永

    自動車部品メーカー
    三重県伊賀市緑ケ丘中町3860
    • 設立 1949年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重／伊賀市】法人営業◆スタンダード上場・グローバルニッチトップクラス◆年休121日
      ～スタンダード上場・グローバルニッチトップクラスメーカー／世界トップクラスレベルの製品と設備を提供～ ■業務内容： 当社オリジナル製品である【ワイヤソー設備】の営業提案や交渉を担当していただきます。 仕様の打ち合わせには技術部門も同席し、次世代の産業に関わる最前線でグローバルに活躍できる機会があります。 ■業務詳細： ・既存顧客メインの法人営業（BtoB） ・担当社数: 2～3社をメインで継続的に担当、過去の顧客を含め約10社 ・予算管理、見積、価格交渉、売上計上、売掛金回収までの一連の製品営業 ＜商材について＞ ・1974年に当社が開発した半導体材料等のスライス加工機。 ・業界をリードするパイオニア的存在です。 ■働きやすい環境： ・直行直帰も可。 ・年休121日（完全土日休み）＋平均有給取得日数13.7日と働きやすい環境 ・全社平均としても平均勤続年数19.5年と長期就業しやすい環境 ・お取引先に合わせ、土日休み・大型連休は10日前後と長期です ■出張： ・国内出張: 月2回（1～3泊程度） ・海外出張: 0～1回/年 ※オンライン商談も増加中 ■組織について： ・営業部署:4名（男性3名、女性1名　※20代～60代）に配属予定です。 ・コツコツとまじめに頑張る社員が多い社風です。 ・分からないことがあれば周囲に相談できる方、アドバイスや注意を素直に聞いて成長につなげることができる方が活躍できる環境です。 ■魅力： ・自動車、工作機械、太陽電池関連、環境機器など、ジャンル問わず様々な分野で世界トップクラスのシェアを誇る製品を有しています。 グループ会社を含めた事業の海外比率は約50％にのぼり、自動車関連メーカーをはじめ、世界中の企業と取引を行っています。 ■当社の特徴： ・自動車、工作機械、環境機器など、ジャンル問わず様々な分野で世界トップクラスのシェアを誇る製品を有しています。 また、2011年に発足した次世代に向けた新技術を開拓する研究開発部門では、リチウムイオンバッテリーの寿命を飛躍的に伸ばす新技術の開発に成功しました。 ・グループ会社を含めた事業の海外比率は約50％にのぼり、自動車関連メーカーをはじめ、世界中の企業と取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市緑ケ丘中町3860 勤務地最寄駅：近鉄伊賀線／上野市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（過去実績4.85％） ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■役職手当有り： 例：係長の場合　１万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーエスジー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県豊川市本野ヶ原3-22
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,854名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知/プライム上場】『製品設計（切削工具）』 ◇年休121日／土日祝休み／福利厚生充実
      ◎東証プライム上場、海外売上高比率約68％のグローバル企業で着実にスキルアップ◎ ■概要 世界シェアNo.1を誇るTAPをはじめ、業界トップクラスのシェアを持つ切削工具・転造工具の設計・開発業務を担当していただきます。 ■仕事内容 ・国内外のお客様の要望に基づく、カタログにない特殊工具の設計 ・対応製品別（タップ／エンドミル／ドリル／転造工具）に専門性を高め、エキスパートとして活躍 ・経験に応じて、新製品開発プロジェクトへの参画 ・営業担当と顧客先へ同行し、加工改善につながる技術提案 ・図面作成だけでなく、原価・量産性・製造性まで含めたモノづくり ※突発的な就業・夜間対応は原則ありません ■仕事のやりがい・魅力 ・自分が設計した製品が世界中のモノづくりを支える達成感 ・若手社員でもアイデアを形にでき、表彰実績あり ・設計から開発、量産まで一貫して関われる環境 ・未経験スタートでも、やり抜く力とチャレンジ精神があれば活躍可能 ■配属・組織体制 ・設計・開発部門：約160名（男性8割） ・年齢構成：20代から60代までそれぞれの年代がバランスよく在籍 ・部門に長く腰を据え、専門性を磨くキャリアが中心 ・設計から開発職へキャリア展開するケースもあり ■教育体制・研修制度 OJTによる丁寧な設計指導、フォロー体制を取っています。 階層別研修や現場工場での実習を通じて、製造理解を深められる環境です。 ■キャリアステップ ・入社後3～5年で新製品開発に携わる方もいます ・専門性を高め、設計のエキスパートとして活躍する方もいます ・将来的に海外出向や工場移転などへのチャレンジも可能です ■働き方 ・平均残業時間：約20時間／月 ・フレックスタイム制度利用率：80％以上 ・ワークライフバランスを重視した働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オーエスジーアカデミー 住所：愛知県豊川市一宮町宮前149 勤務地最寄駅：JR飯田線線／三河一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※業務指示により残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代、諸手当、賞与が含まれます。給与詳細は経験・スキル・年齢などに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／2025年平均5.45ヶ月、業績連動型） ■モデル年収 580万円（30歳大卒、残業、諸手当、賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／プライム上場】『機械保全』◇工作機械の修理保全業務／年休121日／福利厚生充実
      ◎東証プライム上場 ◎海外売上高比率約68％のグローバル企業 業界シェアトップクラスの業界知名度の高い切削工具メーカーで機械保全をご担当いただきます。 ■業務内容 工作機械の異常発生時の修理業務や異常停止を未然に防ぐために計画的な予防保全による整備作業。 品質をより高める加工方法の検討及び改善作業、ランニングコストを削減するための省エネ活動や作業環境の改善等の業務を行います。 ■職務内容 自社製をはじめ、様々なメーカの工作機械の修理及び整備（ベアリング・ボールねじ・油圧装置・空圧装置の部品交換や芯出し調整等）を行う業務をご担当いただきます。 ■聞きやすい環境 自社製品の機械をメンテナンスするため、社外に聞くことが基本的に無く、近くにいるメンバーにすぐに聞ける環境です。 ■突発的な就業について 月に1～3回程土曜日に出勤する場合がございますが、その際は平日に代休をお取りいただけます。 ■夜間対応 ご対応いただくこともございますが、繁忙期に月に1回ほど。多くても最大月に2回となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 八名工場 住所：愛知県新城市富岡字赤岩50-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大池工場 住所：愛知県豊川市一宮町上新切450 勤務地最寄駅：JR飯田線／長山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※業務指示により残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代、諸手当、賞与が含まれます。給与詳細は経験・スキル・年齢などに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／2025年平均5.45ヶ月、業績連動型） ＜モデル年収＞ 520万円（30歳高卒、残業、諸手当、賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オークワ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    和歌山県和歌山市中島185-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 15,655名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全57件
    • 【奈良県】スーパーの店長候補　★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス◎
      ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ■就業環境： ・年間休日117日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ・30年以上勤続している社員もおり、長く安心して働ける環境 ■業務詳細： 当社運営店舗であるオークワ、スーパーセンターオークワ、パレマルシェのいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします ■具体的には： ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。 ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修や社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オークワ　奈良県内の各店舗 住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,000円～520,000円 ＜月給＞ 418,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績3.2ヵ月分） ■昇給年1回 ■モデル年収 年収730万円(入社15年目 店長)　※月給47万円×12ヶ月＋賞与 年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県の店舗】生鮮部門担当（チーフ）★上場企業/年休117日・連休5日取得可能/残業10h程
      プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目からマネジメントを経験できる可能性もあります ■働き方： ・年間休日117日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■業務詳細： 生鮮部門（農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリー）のチーフとして、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ・売場管理 ・商品加工 ・陳列 ・発注 ・売上管理　など ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております。 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、店舗運営業務をお任せします。 ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。 ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オークワ、パリマルシェ　愛知県内の店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～377,000円 ＜月給＞ 273,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績3.2ヵ月分） ■昇給年1回 ■モデル年収 年収730万円(入社15年目 店長)　※月給47万円×12ヶ月＋賞与 年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与 年収560万円(入社7年目 部門チーフ)　※月給32万円×12ヶ月＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社百五銀行

    地方銀行
    三重県津市岩田21-27
    • 設立 1878年
    • 従業員数 2,207名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【三重県／各支店】総合職＜法人営業＞選べる転勤体制／県下トップシェアバンク／有給最低11日以上取得可
      • NEW
      ～勤務地限定も可／残業10-20h・年休120日＋有給最低11日取得可でWLB充実！／福利厚生充実◎／県下トップシェアバンク／安定的な経営健全性や顧客基盤～ ■職務内容 三重県内のいずれかの支店にて法人営業をお任せします。ご希望と適正に応じ将来的には個人営業や住宅ローン営業にもチャレンジいただき、ゼネラリストとしてご活躍いただく可能性もございます。 【取扱商材】 融資、M&Aなど企業コンサル、ビジネスマッチング ■業務詳細 既存のお客様への営業がメインにはなりますが、新規のお客様に対するアプローチも行っていただきます。お客様からのご紹介やお電話など営業担当によって手法はさまざまです。地場に根付き長年で築き上げたお客様との信頼関係を強みに、お客様に合った提案をしていただきます。 ■選べる働き方 3年に1回ほどの期間での異動がございますが、「専門職Ⅰ種：転勤の際に転居を伴う可能性がある」と「専門職Ⅱ種：転勤の際に転居を伴わない」の2つポジションがございますので、ご自身のライフプランにあった就労をしていただければと思います。年に1回ポジションの転換もご希望によって可能です。※専門職I種の場合愛知県・三重県の支店への異動が発生します ■業務の特徴 ・1商品毎にノルマを置くのではなく、商品全体の売り上げをノルマとして置くなど、お客様に合った商品提供ができる仕組みがございます。 ・通常の研修制度に加えて、FP1級を取得していただくための研修制度、支援体制を整えております。 ・実績など次第のため一例になりますが早くて30代前半で係長、30代半ばで支店長代理、30代後半には支店長にも挑戦可能です。 ■当行の魅力 ・140年以上の歴史の中で、現在では預金・貸出金ともに、三重県でトップシェアを誇り、県内の多くの市町村から指定金融機関を受託するなど県内において圧倒的な存在感を持つリーディングバンクです。また週刊東洋経済発行の「銀行実力ランキング」ではメガバンク含む103銀行中13位とトップ水準です。※収益力、健全性、成長性にて集計 ・強みは良き伝統として受け継がれる「堅実経営」と、最先端の銀行業務を切り拓く「フロンティアバンキング」の実践です。ネットバンクをいち早く導入するなど変化を持って事業運営しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市岩田21-27 勤務地最寄駅：近鉄線／津新町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■社会人経験に応じて、柔軟に対応します。 ■予定年収には残業代、交通費は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県／各支店】総合職＜住宅ローン＞選べる転勤体制／県下トップシェアバンク／有給最低11日以上取得
      • NEW
      ～勤務地限定も可／残業10-20h・年休120日＋有給最低11日取得可でWLB充実！／福利厚生充実◎／県下トップシェアバンク／安定的な経営健全性や顧客基盤～ ■職務内容 三重県内のいずれかの支店にて住宅ローン営業をお任せします。ご希望と適正に応じ将来的には法人営業や個人営業(定期予期など)にもチャレンジいただき、ゼネラリストとしてご活躍いただく予定です。 【取扱商材】 個人ローン、土地提案 ■業務詳細 既存のお客様への営業がメインにはなりますが、新規のお客様に対するアプローチも行っていただきます。お客様からのご紹介やお電話など営業担当によって手法はさまざまです。地場に根付き長年で築き上げたお客様との信頼関係を強みに、お客様に合った提案をしていただきます。 ■選べる働き方 3年に1回ほどの期間での異動がございますが、「専門職Ⅰ種：転勤の際に転居を伴う可能性がある」と「専門職Ⅱ種：転勤の際に転居を伴わない」の2つポジションがございますので、ご自身のライフプランにあった就労をしていただければと思います。年に1回ポジションの転換もご希望によって可能です。※専門職I種の場合愛知県・三重県の支店への異動が発生します ■業務の特徴 ・1商品毎にノルマを置くのではなく、商品全体の売り上げをノルマとして置くなど、お客様に合った商品提供ができる仕組みがございます。 ・通常の研修制度に加えて、FP1級を取得していただくための研修制度、支援体制を整えております。 ・実績など次第のため一例になりますが早くて30代前半で係長、30代半ばで支店長代理、30代後半には支店長にも挑戦可能です。 ■当行の魅力 ・140年以上の歴史の中で、現在では預金・貸出金ともに、三重県でトップシェアを誇り、県内の多くの市町村から指定金融機関を受託するなど県内において圧倒的な存在感を持つリーディングバンクです。また週刊東洋経済発行の「銀行実力ランキング」ではメガバンク含む103銀行中13位とトップ水準です。※収益力、健全性、成長性にて集計 ・強みは良き伝統として受け継がれる「堅実経営」と、最先端の銀行業務を切り拓く「フロンティアバンキング」の実践です。ネットバンクをいち早く導入するなど変化を持って事業運営しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市岩田21-27 勤務地最寄駅：近鉄線／津新町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■社会人経験に応じて、柔軟に対応します。 ■予定年収には残業代、交通費は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社淺沼組

    ゼネコン
    大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト難波ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,273名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全17件
    • ５０代活躍中【東京】建築施工管理◆休１２５土日祝／平均勤続年数２２年で働き方◎／創業１３０年超
      ～ゼネコン大手23社の中で平均勤続年数第１位！／残業25～30時間／ 子育て支援手当あり！（子ども一人につき毎月2万円）／働き続けたい職場環境！／福利厚生・手当充実／数十億規模の大型プロジェクトに携わることも／誰もが知る施設や建造物の施工実績あり／社宅あり～ ■業務内容 創業130年以上の総合建設会社である当社にて、オフィス、集合住宅、商業施設、病院、学校など様々な施設の建築施工管理をお任せします。 ■業務詳細 協力業者への作業内容の指示及び作業の進捗確認、翌日以降の業者の手配など工事の段取りが主な業務内容です。またスキルアップに応じて工程管理から、品質管理、安全管理、予算管理等、建築請負の管理など全てについて力を発揮する場があります。 ※補足…マンションを中心に幅広い分野・規模の施工実績があるため、地図にのる大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広いです。 ■組織構成 東京本店設計部（20代　5名、30代　13名、40代　3名、50代　14名、60代　3名）計38名 ■福利厚生 ・寮・社宅制度 社員寮や借り上げ社宅が、月14800円で利用可能です。自分で物件の選択も可能です。 ・結婚・出産御祝い金 結婚で2万円、子どもの誕生で10万円の御祝い金を支給しています。 ・子育て支援手当 18歳までの子ども一人につき毎月2万円の手当を支給しています。 ■施工実績 （1）売上構成：大型物件(学校、商業施設施設、工場等)40％、マンション30％、リニューアル、修繕30％ （2）施工規模：受注金額5～20億円希望が主要案件となり、工期平均1年程度の物件が多くなります。 （3）施工例：ユニバーサルスタジオジャパン、大阪市中央体育館、東京湾横断道路(アクアライン)、関西電力長谷ダム、関西電力舞鶴発電所等 ■特徴・魅力 創業130年以上(明治時代より創業)の歴史を持ち、首都、関西圏を中心に全国的に事業展開を行っています。東京を中心として全国的に案件が増加しています。 ■キャリアパス 初めのうちは現場に入っていただき、先輩方の教えのもとに、当社のやり方を学んでいただきます。ゆくゆくは作業所長として着工から竣工までを管理していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都港区芝浦2丁目15番6号 オアーゼ芝浦ＭＪビル 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,300円～434,200円 ＜月給＞ 363,300円～434,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル月給：31歳の場合：365,300円(資格手当含む) ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築設計◆休１２５土日祝／平均勤続年数２２年で働き方◎／創業１３０年超／福利厚生充実
      ～ゼネコン大手23社の中で平均勤続年数第１位！／残業25～30時間／ 子育て支援手当あり！（子ども一人につき毎月2万円）／働き続けたい職場環境！／福利厚生・手当充実／数十億規模の大型プロジェクトに携わることも／誰もが知る施設や建造物の施工実績あり／社宅あり～ ■業務内容 創業130年以上の総合建設会社である当社の設計部門として、設計事務所との折衝をおこないながら、オフィスビルや商業施設、工場、官公庁舎、橋梁などの建築物、土木構造物の意匠設計を担当いただきます。※若手社員のマネジメント業務も期待しています。 ■業務詳細 入社後、最初はご自身の経験に合わせて、担当プロジェクトをアサインしていきます。将来的には様々なプロジェクトに参加していただく予定です。 ※補足…マンションを中心に幅広い分野・規模の施工実績があるため、地図にのる大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広いです。 ■組織構成 東京本店設計部（20代　5名、30代　13名、40代　3名、50代　14名、60代　3名）計38名 ■福利厚生 ・寮・社宅制度 社員寮や借り上げ社宅が、月14800円で利用可能です。自分で物件の選択も可能です。 ・結婚・出産御祝い金 結婚で2万円、子どもの誕生で10万円の御祝い金を支給しています。 ・子育て支援手当 18歳までの子ども一人につき毎月2万円の手当を支給しています。 ■施工実績 （1）売上構成：大型物件(学校、商業施設施設、工場等)40％、マンション30％、リニューアル、修繕30％ （2）施工規模：受注金額5～20億円希望が主要案件となり、工期平均1年程度の物件が多くなります。 （3）施工例：ユニバーサルスタジオジャパン、大阪市中央体育館、東京湾横断道路(アクアライン)、関西電力長谷ダム、関西電力舞鶴発電所等 ■特徴・魅力 創業130年以上(明治時代より創業)の歴史を持ち、首都、関西圏を中心に全国的に事業展開を行っています。東京を中心として全国的に案件が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都港区芝浦2丁目15番6号 オアーゼ芝浦ＭＪビル 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,300円～434,200円 ＜月給＞ 363,300円～434,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル月給：31歳の場合：365,300円(資格手当含む) ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荒川化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区平野町1-3-7
    • 設立 1931年
    • 従業員数 1,667名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島／小名浜】品質管理・保証◆将来のリーダー候補／残業少なめ＆有給取得率87％／東証プライム上場
      ～創業100年以上×東証プライム上場の安定企業◆改善提案や顧客対応など裁量ある業務でキャリアアップ／残業15H程度・有給取得率87％で働きやすさ◎～ ■採用背景 ロジン（松やに）を起点に、スマートフォンや半導体、製紙など幅広い分野で暮らしを支える素材を提供している同社。今回、品質保証体制の強化を目的とし、製品の信頼性を守り顧客に安心を届ける重要な役割をを担うポジションを募集します。安定した経営基盤と充実したサポート体制が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務概要 小名浜工場で製造する製品の品質保証・品質管理業務を担当。製品検査や化学分析を通じて、事業の信頼性を守る「なくてはならない存在」として活躍いただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・製品検査や化学分析（フラスコやガラス管を使用） ・分析機器の操作とデータ管理 ・製造部門との調整、品質基準の確認 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・顧客対応（品質に関する問い合わせ） ・品質改善提案や効率化の推進 ・リーダーとして、他部署との連携・部門の人材育成 ＜商材について＞ スマートフォンや液晶テレビのコーティング剤、半導体用樹脂、製紙用薬品など、生活に欠かせない素材を扱います。 この仕事を通じて、品質のプロとして信頼される未来が手に入り、その誇りを実感できます。 ■組織構成 品質管理課は7名体制（男性6名・女性1名）、20代～60代まで幅広い年齢層が在籍。協力的で穏やかな雰囲気が特徴で、産育休取得実績もあります。 ■働き方 残業は月15時間程度、有給取得率87％、男性育休取得率66.7％と、プライベートとの両立が可能です。 ■やりがい あなたの仕事が、スマートフォンや半導体、製紙など、日常生活に欠かせない製品の品質を守ります。クレームを防ぎ、顧客から「安心して使える」と感謝される瞬間は、この仕事ならではの喜び。改善提案が評価される文化もあり、社会に貢献する実感と誇りを感じながら働けます。 ■企業の特徴 健康経営優良法人認定、くるみん、えるぼしマーク取得など、社員を大切にする文化が根付いています。住宅手当や家族手当、企業年金など福利厚生も充実。安定した経営基盤のもと、安心してキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小名浜工場 住所：福島県いわき市泉町下川字大剣399-5 勤務地最寄駅：常磐線／泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～352,000円 ＜月給＞ 258,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力など考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回支給(6月・12月)　 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イトーキ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,427名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全65件
    • 【東京】コンストラクションマネジメント◇オフィスの空間づくり／年休125日／プライム上場
      • NEW
      オフィス創り／施工管理／空間デザイン／大規模PJ／技術知見／多領域対応 ■概要 当社は現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。 ■業務内容 オフィス空間を収める施工管理（コンストラクションマネジメント）をお任せいたします。新規オフィス家具の納入管理から既存の什器・書類・機器等の移転管理まで、オフィスづくり、空間づくりに必要な作業、工事のプロジェクトコントロールし、施工会社の管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・お客様、ゼネコン、工事関係者、協力会社との工事計画と打合せ ・工事納品の安全／品質／コスト／工程／マネジメント ・不具合事象の未然防止、再発防止をグループ内で推進する ・各種積算業務 ・建築基準法、建設業法、消防法等、各種法規に関する相談対応 ・プロダクトの手配、生産関連部門との連携の纏め ■魅力 オフィスづくりで培ってきた当社の豊富なノウハウを基にして、今後の新しい「コミュニケーションの環境づくり」には、やりがいを感じていただけると考えております。 ■募集背景 当社は独自の「スマートオフィスコンセプト」を持っており、テクノロジー×デザインでワークプレイス・ワークスタイルの変革を進めています。今後イトーキが提供する商品においてもICT、AV機器など新たな商品が増えていく中で、さらなる業務スピードの向上・コスト削減・顧客ニーズに応じた柔軟な対応を可能にする体制を目指すべく組織強化を目的に増員募集を行います。 ■働く環境について 自社のオフィスを作りこみ、より働きやすい環境を追求しております。ABWという考え方の元、オフィス内での働く場所を自由に選べるオフィスづくりやWELL認証と呼ばれる建物内で暮らし、働く人たちの健康・快適性に焦点を当てた世界初の建物・室内環境評価システムでは国内でも限られた「ゴールドレベル」を獲得しております。この取り組みをもとに顧客の課題解決にも展開し、『明日の「働く」を、デザインする。』ことを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（上期7月、下期12月）＋業績賞与（3月）※過去実績年4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】コンストラクションマネジメント◇オフィスの空間づくり／年休125日／プライム上場
      • NEW
      ■概要： 当社は現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。 ■業務内容： オフィス空間を収める施工管理（コンストラクションマネジメント）をお任せいたします。 新規オフィス家具の納入管理から既存の什器・書類・機器等の移転管理まで、オフィスづくり、空間づくりに必要な作業、工事のプロジェクトコントロールし、施工会社の管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・お客様、ゼネコン、工事関係者、協力会社との工事計画と打合せ ・工事納品の安全／品質／コスト／工程／マネジメント ・不具合事象の未然防止、再発防止をグループ内で推進する ・各種積算業務 ・建築基準法、建設業法、消防法等、各種法規に関する相談対応 ・プロダクトの手配、生産関連部門との連携の纏め ■魅力： オフィスづくりで培ってきた当社の豊富なノウハウを基にして、今後の新しい「コミュニケーションの環境づくり」には、やりがいを感じていただけると考えております。 ■募集背景： 当社は独自の「スマートオフィスコンセプト」を持っており、テクノロジー×デザインでワークプレイス・ワークスタイルの変革を進めています。今後イトーキが提供する商品においてもICT、AV機器など新たな商品が増えていく中で、さらなる業務スピードの向上・コスト削減・顧客ニーズに応じた柔軟な対応を可能にする体制を目指すべく組織強化を目的に増員募集を行います。 ■働く環境について： 自社のオフィスを作りこみ、より働きやすい環境を追求しております。ABWという考え方の元、オフィス内での働く場所を自由に選べるオフィスづくりやWELL認証と呼ばれる建物内で暮らし、働く人たちの健康・快適性に焦点を当てた世界初の建物・室内環境評価システムでは国内でも限られた「ゴールドレベル」を獲得しております。 この取り組みをもとに顧客の課題解決にも展開し、『明日の「働く」を、デザインする。』ことを目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪ショールーム 住所：大阪府大阪市中央区淡路町1-6-11 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-2-7 山陽染工瓦町ビル6階 勤務地最寄駅：堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（上期7月、下期12月）＋業績賞与（3月）※過去実績年4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠商事株式会社

    総合商社
    東京都港区赤坂2-17-22赤坂トラストタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,215名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】産業機械の提案営業※ミドル・シニア活躍中／メーカーと自治体などの架け橋へ
      【伊藤忠商事九州支社での中途採用（嘱託社員）募集となります／自己処理型水洗トイレ「トワイレ」の営業支援を行っていただきます／これまでの知見や営業経験を活かしチャレンジしませんか】 ■業務内容： トワイレは上下水道への接続が不要な自己循環式(水洗)、太陽光発電と蓄電池での運転も可能で、 山間部、離島、観光地、キャンプ場の他、地方自治体・行政向けの防災トイレとしても活躍する 可搬式屋外トイレ。このエコフレンドリーで地域防災にも貢献するトワイレの営業支援を行って頂きます。 主な業務は以下となります。 ・トワイレの西日本地域(関西以西)の営業 　自治体や民間からの問い合わせに対応し、商品説明から商談を進めて頂きます。 ・市場開拓、商品開発、メーカーとの連携業務など ・その他、産業機械ビジネスに係る業務 ※トワイレとは・・・自己循環型の浄化処理技術と再生可能エネルギー蓄電システムを搭載し、ライフライン（上下水道・電気）が寸断された場合も衛生的に使える「自己処理型水洗トイレ」です。し尿を分解し、処理水として再利用するため、災害時でも継続的に利用できます。2011年東日本大震災の際の深刻なトイレ事情を憂慮し、九州電力が被災地でも衛生的に使える水洗トイレを開発する取組を開始し、伊藤忠商事が営業面をサポート。災害の多い日本では、社会的意義のある商品です。 ■組織構成：現在室長1名、70代の嘱託社員1名で担当しています。今回70代の嘱託社員が満期を迎えるため、欠員補充となります。 ■雇用形態：嘱託社員として現職1年契約、最大5年契約となります。今回は嘱託社員としての募集となります。 ■伊藤忠商事は繊維・機械・金属・エネルギー・化学品・食料・住生活・情報・金融など、生活に密着した多様な分野で事業を展開する大手総合商社です。特に非資源分野の比率が高く、食品やアパレル、コンビニなど消費者領域に強みを持ち、安定した収益基盤を築いています。また、独自の8カンパニー制により高い専門性と迅速な意思決定を実現し、生活消費分野での価値創造を加速させている点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21 博多駅前ビジネスセンター2F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏期、冬期） ■想定年収には残業時間月10H含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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