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    29ページ：【上場企業】の企業一覧

    該当企業数 3,931 社中 1,401〜1,450 社を表示

    ヤマハ発動機株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    ヤマハ発動機株式会社 本社／静岡県磐田市新貝2500
    • 設立 1955年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「世界のYAMAHA」の期間社員／入社祝い金＆正社員登用あり
      【主な作業】 ◆組立 　部品を組み合わせ、製品を形にしていく作業 ◆機械加工 　金属部品を削り、精密に仕上げる作業 ◆鋳造・鍛造 　金属を成型し、部品のもとをつくる作業 ◆溶接・塗装 　部品を接合し、表面を仕上げる作業 ◆完成検査 　組み上がった製品を、基準に沿って確認する作業 ◆設備保全 　生産設備を点検し、正常に保つ作業 ※すべてを担当するわけではありません。 ※配属先・時期により、担当作業は異なります。 【完成検査について】 ★「バイクの完成検査」を担当する場合の流れです。 ・組み上がったバイクを検査ラインへ移動 　　↓ ・エンジンを始動し、各種検査を実施 　（機能・電装・外観などをチェック） 　　↓ ・基準を満たした製品を合格処理 社内の教育を受け、 必要な資格を取得してから検査業務に入るので、 未経験でも段階を踏んで挑戦できます。 【配属先の一例】 ◆本社工場（磐田市） 　バイクの車体・エンジンの組立、加工、鋳造、塗装、検査など ◆ロボティクス事業所（浜松市） 　産業用ロボットや表面実装機の組立、加工など ◆浜北工場（浜松市） 　バイク・船外機部品の鍛造、加工、熱処理、組立など ※勤務地は本社工場を含む複数拠点。 ※希望を考慮のうえ、ヤマハ発動機が決定します。
      ★静岡県内の各工場・事業所 ※勤務地は本社工場を含む複数拠点 ※希望を考慮のうえ、ヤマハ発動機が決定します ■本社工場／静岡県磐田市新貝2500 　バイクの車体・エンジンの組立、機械加工、鋳造、溶接、塗装、完成検査など ■磐田南工場／静岡県磐田市天龍800 　バイク・船外機の部品組立、機械加工、鋳造、塗装など ■袋井南工場／静岡県袋井市新池700 　船外機の組立、機械加工、鋳造、塗装など ■浜松ロボティクス事業所／静岡県浜松市中央区豊岡町127 　産業用ロボット・表面実装機の組立、機械加工など ■浜北工場／静岡県浜松市浜名区中条1280 　バイク・船外機部品の鍛造、加工、熱処理、組立など ■中瀬工場／静岡県浜松市浜名区中瀬4444 　バイク・船外機に使われる樹脂パーツの成形、塗装、組付など ■遠州森町工場／静岡県周智郡森町森1450-6 　バイク・電動アシスト自転車の電装部品の実装、組立など ☆入寮制度あり（自宅からの通勤が難しい方） └車の持ち込み自由（駐車場無料） └二輪車を通勤に使用する場合はYAMAHA製のものに限ります
      日給10,520円～11,520円 ※6ヶ月ごとの契約更新時に昇給 【月収例】 ◆平常勤務：月収274,590円 　（日給10,520円×20日＋時間外20時間＋皆勤・協力手当） ◆2交替勤務：月収326,014円 　（日給10,520円×20日＋深夜割増＋時間外20時間＋交替勤務手当＋皆勤・協力手当） 【年収例】※入社祝い金を含む ◆平常勤務：1年目 約402万円 ◆2交替勤務：1年目 約464万円
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    スズキ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    静岡県浜松市中央区高塚町300
    • 設立 1920年
    • 従業員数 16,955名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全245件
    • 【浜松】海外市場における四輪車のアフターセールスサービス業務　※Web選考完結
      • NEW
      ■業務内容 ◆海外市場における四輪車のアフターセールスサービス業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・現地法人、現地販売代理店へのアフターセースルサービス支援 ・定期点検・修理の技術情報の発信 ・定期点検・修理技術教育、お客様応対教育の支援 ・製品保証クレームの受付及び補償処理 ・市場品質情報の収集、品質向上活動 ・製品開発へのフィードバック ・リコール・キャンペーンの推進 ■部門のミッション 四輪車のビジネスは「車両を売って終わり」ではありません。お客様が安心して車を使い続けていただく為には適切な定期点検や修理（アフターセースルサービス）が必須です。 アフターセールスサービスを通じて、現場、お客様に寄り添い、価値あるサービスを提供することが私たちのミッションです。 ■キャリアプラン（身に付けられる知識やスキル、経験） ・車両の整備技術能力（国家資格取得の支援をします） ・接客応対等の営業力 ・サービスショップの経営に必要なハードソフト両面の知識 ・グローバル人材を育てる組織運営能力 ・語学力の向上 ・将来的には海外駐在の可能性もあります ■職場からのメッセージ 二輪、四輪共に各20人ほどの少人数で世界中の代理店と一緒にお仕事をしております。皆さんクルマやオートバイ好きな方が多く、公私ともに先輩後輩の枠を超えて自由に意見を出し合っています。 ■当社の四輪車・二輪車事業について 四輪車事業：1955年、軽四輪乗用車「スズライト」から始まったスズキの四輪車事業。以来、一貫して小さな車づくりの実績を積み重ね、様々な志向・用途に合わせた軽自動車を発売し、時代と共に進化し続けています。加えて、軽自動車の開発を通じて培ってきた小さなクルマづくりの技術を活かしたスズキのコンパクトカーは、狭い街路の多い都市を快適に運転できる走行性はもちろん、低燃費でCO2の排出量が少ない環境性能の面でも高く評価され、世界中で選ばれています。 二輪車事業：国内外の二輪車レースで数多くの実績を積んできたスズキ。世界最高峰の舞台での挑戦を通じて研鑽した技術は、市販車にも生かされています。小さな50ccスクーターからビッグバイクまで、様々なニーズに合う製品を世界中に届けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高塚町300 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 二輪技術センター 住所：静岡県浜松市北区都田町8686 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～400,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 294,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収（残業代月30H込） 30歳：年収760万円 35歳／一般～主任：年収760万円～920万円 40歳／一般～主任：年収760万円～1,000万円 ※確約するものではなく、最終学歴・社会人歴及び経験スキルにより前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】スマートフォンと二輪車との車両連携対応アプリ開発/iOS・Android版※Web選考完結
      • NEW
      ■業務内容： 通常のスピードメータの情報だけでなく、音楽や電話などスマートフォンの情報を二輪車のメータ上に表示するアプリ（iOS／Android版）を開発しています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 開発中の車両連携対応のアプリケーションにおける下記業務を担います。 ・要件定義、詳細仕様の作成、UX検討 ・机上検証、実車検証、走行テスト ・関係部署との仕様整合と協力会社との共同開発 ※他部門や国内外のベンダーなど様々な関係者とコミュニケーションをとりながら開発業務を進めていきます。 ■当ポジションの魅力： 配属チームは10名以下の小規模集団で20代から40代前半まで、和気あいあいとした雰囲気で業務を行っています。わからない事があったら、すぐに何でも隣の人へ聞ける環境です。設計開発業務だけではなく、継続年数にもよりますが色々な業務に携わらなければならず、前向きな方にとっては魅力ある職場です。ものづくりに興味がありチャレンジ精神のある方、大歓迎ですので我々と一緒に魅力ある車を作っていきましょう。 ■キャリアプラン： 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術】アプリ開発では要件定義からリリース後の保守運用、そして開発したシステムの動作テストなど、システム開発の一連の作業を担当します。 ソフトウェア、ネットワーク、データベースなど、アプリ開発に必要な幅広い知識が得られます。 【環境】 基本は浜松工場勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。（部内駐在実績拠点：SMIPL） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 二輪技術センター 住所：静岡県浜松市浜名区都田町8686 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～400,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 294,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収（残業代月30H込） 30歳：年収760万円 35歳／一般～主任：年収760万円～920万円 40歳／一般～主任：年収760万円～1,000万円 ※確約するものではなく、最終学歴・社会人歴及び経験スキルにより前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユタカ技研

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市中央区豊町508-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 732名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木／さくら】EV/HEVモーター開発エンジニア（磁場解析・熱設計）◇残業20H／Honda系
      ～世界的グローバル自動車部品メーカーグループ／フレックス／年休121日／残業20H程／自社サービス・製品あり／1945年設立で安定性◎／産休・育休取得実績あり~ ■業務内容 EV/HEV向け駆動モーター開発を担う設計エンジニアの募集です。モーター開発ブロックの中核人材として、量産化を見据えた製品開発に参画いただきます。構想検討から設計、解析、評価まで一貫して関与できる環境です。電動化領域の専門性を高めながら次世代モビリティ開発への挑戦が可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・駆動モーターの要求仕様を整理し、性能目標を策定 ・磁場解析や熱解析を実施し、構造仕様を最適化 ・ロータやステータ、ハウジングの機械設計業務 ・試作品の性能評価を実施し、耐久性や信頼性を検証 ・量産部門と連携し、開発品の製造移管を推進 ■組織環境 電動化製品開発室 モーター開発ブロックは20名体制です。設計・解析・評価で役割分担しながら開発を推進しています。経験豊富な技術者が在籍しており相談しやすい環境です。少数体制のため意思決定が早く、幅広い工程を経験できます。 ■キャリア 入社直後は評価や設計業務を担当します。1年後には解析や仕様検討を主体的に担当します。3年後には開発テーマの取りまとめや量産立上げを担当します。専門性に応じて技術リーダーも目指せます。 ■就業環境 年休121日、完全週休2日制で長期連休もございます。残業は月10～20時間程度、在宅勤務やフレックス制度も活用できます。働きやすい制度が整い長期就業しやすい環境を整えています。 ■企業の魅力 世界的自動車部品メーカーグループの一員として安定した事業基盤を構築しています。モーター部品、熱マネジメント製品、排気系製品などを研究開発から生産まで一貫して展開しています。長年培った動力・モーター技術を強みに、EVシフトを見据えた新規電動化製品の開発を加速しています。次世代モビリティ領域へ積極投資を進めており、新たな価値創出に挑戦できる成長環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木開発センター 住所：栃木県さくら市鷲宿4480番地の17 勤務地最寄駅：JR線／片岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：455,000円～625,000円 ＜月給＞ 455,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）（今年：5.25ヶ月分支給実績） 昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクロール

    通信販売・ネット販売
    静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全11件
    • 【浜松】基幹システムインフラの設計・運用◎プライム上場◎年間休日126日◎クラウド環境経験者歓迎
      • NEW
      当社は創業約85年の歴史のある、生協組合員様向けに女性向けアパレル通販事業を展開している会社です。全国約800万世帯の生協組合員様との接点があり、安定した事業基盤を築いています。 ■業務内容： 通販事業を裏で支えるシステム部門で、社内SEとして基盤の運用・保守を担っていただきます。具体的には、当社の基幹システムが稼働するクラウドインフラ(OCI,AWS)環境の設計、構築、運用保守を担当していただきます。安定的な稼働を維持しつつ、技術を活用したインフラの最適化と効率化を推進していきます。 ■具体的な業務内容： （1）クラウド環境の管理：OCI,AWS上の仮想サーバ(Linux)やネットワーク、ストレージ、セキュリティグループの設定・管理 （2）サーバ構築・保守：Linuxサーバの構築、設定、パッチ適用、リソース監視 （3）データベース基盤運用：Oracle Databaseが稼働するインフラ環境の保守（アプリ要員と連携） （4）障害対応・監視：システム監視と障害発生時の切り分け、復旧対応 （5）自動化・改善：シェルスクリプトやIaCツールを用いた運用作業の自動化推進 ■組織構成： 情報システム課は現在14名在籍しており、 メンバーは30~40代の男性が多く、女性は3名在籍しております。 中途入社のメンバーも多く、周りと気軽に相談できる環境です。 ■働き方について： 仕事とプライベートでON、OFFをしっかりと切り替えられるよう社内全体で体制を整えており、自然と社員も「業務時間は集中し仕事を終える」という意識に変わっております。その為、残業時間は月平均10~20時間程度となっています。 ■教育体制： 入社日初日に人事課より、会社の人事制度や評価制度に関する座学を実施し、当該部署にて入社後3週間程度、部署の役割や業務の詳細の説明などを含む研修を実施いたします。 その後はOJT（マンツーマンで指導）が中心となり、業務に慣れるまで責任を持ってフォローいたします。 【当社の魅力】 東証プライム上場の安定経営。国内だけではなく海外拠点も設けてグローバル戦略をとっています。連結売上高は840億を超えています。 年間休日126日・グループ平均残業時間10時間・フレックス制度の導入など仕事だけではなく働きやすい環境も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1 本社ビル 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～495,000円 ＜月給＞ 269,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間の残業代を含んでおります。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績:年2回（昨年度実績：4.6か月分）業績に応じて別途、決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】業務システムの上流設計・開発◎プライム上場◎年間休日126日◎Oracle/SQL経験者歓迎
      • NEW
      当社は創業約85年の歴史のある、生協組合員様向けに女性向けアパレル通販事業を展開している会社です。 全国約800万世帯の生協組合員様との接点があり、安定した事業基盤を築いています。 ■業務内容： 本ポジションでは、通販事業を裏で支えるシステム部門で、当社の基幹システムおよび周辺業務アプリケーションの開発・保守を担当していただきます。システムの企画からリリース、安定稼働までを一貫して担い、業務効率化と改善を推進する重要なポジションです。 主な仕事内容は下記の通りです。 ■具体的な業務内容： （1）要件定義・基本設計：業務部門へのヒアリングに基づいた仕様策定、設計書の作成 ※業務部門や事業戦略のニーズを踏まえた、システムの企画立案にも関与いただきます。 （2）詳細設計・開発：Oracle Databaseを利用したPL/SQLによるアプリケーションロジック開発、SQLチューニング （3）テスト・品質管理：単体テスト、結合テストの実施と品質レビュー （4）保守・改善：リリース後の問合せ対応、性能改善、バグ修正など （5）データ連携：他システムとのデータ連携処理の開発 ■組織構成： 情報システム課は現在14名在籍しており、 メンバーは30~40代の男性が多く、女性は3名在籍しております。 中途入社のメンバーも多く、周りに気軽に相談できる環境です。 ■働き方について： 仕事とプライベートでON、OFFをしっかりと切り替えられるよう社内全体で体制を整えており、自然と社員も「業務時間は集中し仕事を終える」という意識に変わっております。その為、残業時間は月平均10～20時間程度となっています。 ■教育体制： 入社日初日に人事課より、会社の人事制度や評価制度に関する座学を実施し、 当該部署にて入社後3週間程度、部署の役割や業務の詳細の説明などを含む研修を実施いたします。 その後はOJT（マンツーマンで指導）が中心となり、業務に慣れるまで責任を持ってフォローいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1 本社ビル 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～511,000円 ＜月給＞ 350,000円～511,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間の残業代を含んでおります。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績:年2回（昨年度実績：4.6か月分）業績に応じて別途、決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハ株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    静岡県浜松市中央区中沢町10-1
    • 設立 1897年
    • 従業員数 19,644名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全51件
    • 【浜松市】電子楽器製品領域の生産技術業務全般◆東証プライム上場／世界最大級の楽器メーカー
      • NEW
      ～東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／フレックス制度あり／年間休日125日／福利厚生◎～ ■採用背景： 音・音楽に関する総合メーカーヤマハの重要な電子楽器製品である電子ピアノ（クラビノーバ等）、電子オルガン（エレクトーン等）、シンセサイザー、電子ドラム等の領域において、今後ますます増えていく新製品ラインナップの生産立上対応や増産対応ができる幅広い素養と経験を有する生産技術者を募集しています。 ■業務内容： 電子楽器製品の生産立上げにおける生産技術業務全般（プロジェクトマネジメント、工程設計、レイアウト設計、設備・治具導入、生産準備、生産関連文書作成、試作検証、工程改善など） ■役割： ・実務担当として主体性をもち、他部署との連携をする事で成果を出すこと。 ・非定型業務の主担当として、主体的に業務のPDCAを回すこと。 ・業務領域の拡大をしながら、チーム業務に関する全体観を養いつつ、幅の広い専門性を獲得し、自らの強みを活かしてチームワークに貢献すること。 ・チームワークを通じて、メンバーのスキル向上とグループの人材育成に貢献すること。 ■求人部門からのメッセージ： 開発部門や生産部門に近い職場であり、幅広く多様な分野の有識者との交流があります。また新製品開発を通して製品設計や工程設計への提案をするなど、より良いものづくりに関わることができます。また製造現場が海外にあり出張の機会も多いため、海外での経験やキャリアも積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区中沢町10-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～843万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2025年度実績） ■年収例： 27歳：600万円、35歳：730万円、42歳：843万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／磐田】楽器・音響機器製造に係る材料系の生産技術者◆東証プライム上場／世界最大級の楽器メーカー
      • NEW
      ～東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／フレックス制度あり／年間休日125日／福利厚生◎～ ■採用背景： 当社の製品の多くは「音」という特殊な機能付与の為に一般的な工業製品とは異なる個性的な材料をヤマハ独自のプロセスで加工されており、モノづくりの強みとなっております。現在化学技術グループでは、生産技術部の今中計テーマである「生産技術力強化」の一環として、20年後を見据えた材料技術の再構築に取り組み始めており、活動の核となる中堅技術者を求めています。当面の対象製品としては主にアコースティック楽器を想定しており、長期的には電子楽器・音響機器も視野に入れております。 ■業務内容： ・工法と材料特性の関連付けと理論確立 ・材料解析手法の確立 ・材料特性に基づいた製造条件の再定義（製造仕様化） ・材料技術の体系化 ※研究開発ではなく、生産技術部門として製造QCD改善につなげるための技術構築です。 ■役割： ・非定型業務の主担当として、主体的に業務のPDCAを回して組織への技術の定着化と発展を推進する ・業務領域の拡大をしながら、チームの業務に関する全体観を養いつつ、幅の広い専門性を獲得し、自らの強みを生かしてチームワークに貢献する ・分析材料チームの業務推進者として材料開発・解析・評価業務の実務又は全体を取りまとめる ・リーダーシップを発揮して業務を推進しつつ、チームメンバーの育成にも貢献する ■求人部門からのメッセージ： 当部門は化学を基軸とした生産技術部門で、ヤマハの全事業の製造・調達・開発のQCD改善に取り組んでいる部門です。製造拠点の品質課題解決や工程改善によるコストダウンが実現して会社の利益に貢献できる事が一番のやりがいです。材料技術の再構築は現行の生産工程から生産技術を掘り起こして未来のヤマハにつないでいく、やるなら今しかない挑戦です。私たちと一緒に音楽を支える製造の未来を作ってみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区中沢町10-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊岡工場 住所：静岡県磐田市松之木島203 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～843万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2025年度実績） ■年収例： 27歳：600万円、35歳：730万円、42歳：843万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーヨーアサノ

    サブコン
    静岡県沼津市原815-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】技術営業サポート（提案書・見積作成）◆東証スタンダード上場／福利厚生充実／年間休日122日
      ～大手ゼネコンや地方自治体からの受注多数で安定性◎／平均有給取得日数11日／休育休後の復帰率100％～ ■事業の魅力 学校、病院、道路等の公共施設から、マンション、ショッピングセンター、工場等の民間建築まで、社会に無くてはならない建物の基礎に使われているにコンクリートパイルの製造と施工を行う当社にて、見積に伴う技術提案書の作成作業等をお任せします。 ■業務詳細 ・技術提案書の作成： 大手ゼネコンや自治体からの案件に対して、コンクリートパイルの施工方法や仕様をまとめた提案書を作成いただきます。 ・見積業務： 材料費・施工費などを算出し、見積書を作成。工事規模や地盤条件に応じたコスト計算が中心となります。 ・社内調整： 製造部門や施工管理部門と連携し、納期や仕様を確認していきます。 ※専用アプリケーションで運用をお任せしますが、特殊な言語・コードなどは必要ありません。 ※一部営業同行を伴う支援業務がございます。 ■働き方 ・残業は約10時間以下 日によって変動しますが、コロナ渦や、働き方改革を通して、ペーパーレス化・商談のオンライン化等、日々の効率を上げていくような仕組み化が進んでいます。 ・９割が既存営業 人によって多少の増減はございますが、ほとんどが既存顧客活動となりますので、お客様との関係を築きやすい業務です。社内と社外での業務時間としては、社内90％以上となりますので、デスクワークのイメージが近いです。 ・リモートワークについて ご家族の病気・看護や、軽い体調不良で在宅勤務を希望される場合等は、リモートワークも可能です。 ■組織構成 ・課の人数：9名（東京7名、静岡2名／事務補助職として１名が在籍しています。） ■当社の魅力 ・上場企業であることと、他社にはない独自の工法や営業力より、お客様の要望に柔軟に対応できる営業力があります。 ・温かみのある職場で、上司との距離も近く、何でも相談できる環境が整っているため、ストレスなく仕事に集中することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都新宿区新宿5－13－9　太平洋不動産新宿ビル5・6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,000円 その他固定手当/月：22,000円～35,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回／昇給年1回 ※上記予定年収は、借上社宅制度等の各手当を含む場合を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】建設業界向け技術提案営業（既存９割）◆東証スタンダード上場／福利厚生充実／年間休日122日
      ～大手ゼネコンや地方自治体からの受注多数で安定性◎／平均有給取得日数11日／産休育休後の復帰率100％～ ■事業の魅力 学校、病院、道路等の公共施設から、マンション、ショッピングセンター、工場等の民間建築まで、社会に無くてはならない建物の基礎に使われているにコンクリートパイルの製造と施工を行う当社にて、主に設計事務所やゼネコン等への営業活動をお任せします。 ■業務詳細 設計事務所やゼネコンへの営業、また設計者・施主との関係構築および案件獲得に向けた折衝、技術提案をお任せします。 ・自社製品（数百万～数億円規模の大型建材や構造部材）を使った施工方法や設計上のメリットをご説明。設計段階で採用されるよう、技術的なアドバイスを実施します。 ・価格交渉や納期調整、仕様確認など、受注に向けた具体的な交渉を実施し、社内の設計・製造部門と連携し、提案内容を確定します。 ■担当範囲 東京営業所は、主に東京都内担当エリアになります。お客様の工事現場先によっては、担当範囲が広がる場合もございますが、埼玉営業所が埼玉県内を担当／千葉営業所が千葉県内を担当する等、営業所によってエリアを分けておりますので、出張発生時でも、日帰りの対応となることが多く、働きやすい環境です◎ ■働き方 ・残業は約10時間以下 日によって変動しますが、コロナ渦や、働き方改革を通して、ペーパーレス化・商談のオンライン化等、日々の効率を上げていくような仕組み化が進んでいます。 ・9割が既存営業 ほとんどが既存顧客活動となりますので、お客様との関係を築きやすい業務です。また顧客訪問や現場打ち合わせが中心業務となりますので、社内では見積作成や提案資料の準備、進捗管理を担当いただきます。（社外：社内＝6：4) ・リモートワークについて ご家族の病気・看護や、軽い体調不良で在宅勤務を希望される場合等は、リモートワークも可能です。 ■組織構成 ・課の人数：6名（事務補助職として、1名在籍しております。） ■当社の魅力 ・上場企業であることと、他社にはない独自の工法や営業力より、お客様の要望に柔軟に対応できる営業力があります。 ・温かみのある職場で、上司との距離も近く、何でも相談できる環境が整っているため、ストレスなく仕事に集中することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都新宿区新宿5－13－9　太平洋不動産新宿ビル5・6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,000円 その他固定手当/月：22,000円～35,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回／昇給年1回 ※上記予定年収は、借上社宅制度等の各手当を含む場合を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本プラスト株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県富士宮市山宮3507-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,046名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【群馬／伊勢崎】生産技術◆東証上場の独立企業◆ホンダ等完成車メーカー各社と直取引
      ～年間休日121日・完全週休二日制／年3回は10日前後の長期休暇あり／中途入社者多数活躍中／男女問わず育休取得実績あり／各種手当充実！遠距離通勤者は高速利用OK／U・Iターン歓迎～ ■業務内容 独立系のグローバルメーカーとして、四輪車のハンドル、エアバック等の安全部品や内外装樹脂部品を製造する当社。 日産やホンダ、スズキ等の大手完成車メーカーから高い評価と厚い信頼を得ています。 新型車に搭載する自動車の内外装樹脂部品や空調部品などの試作・組立、作業手順の構築等をご担当いただきます。 ※経験の浅い方はまずは組立業務など、易しい業務からスタートします。 ◇新規車種の試作 ・成形した製品の品質確認と仕上げ ・試作品の組立 ◇書類の作成 ・工程設計の作成 ・成形条件表の作成 ◇工場設備のメンテナンス ・成形機の修理や定期メンテナンス ・金型の修理や定期メンテナンス　等 ※対象製品：内装樹脂部品（インストパネル／エアコンダクト等）、外装樹脂部品（エアスポイラー等） ※1日のスケジュール例 08：30：メールチェック 09：00：試作品の組立 12：00：お昼休憩 13：00：ミーティング 13：30：試作品の組付 15：30：試作日報の作成 16：00：帳票類作成 17：30：退勤 ■組織構成 配属先の技術課では、20代～60代まで幅広い層が活躍中です。 ワイワイと活気のある職場で、活発に連携を取っています。 国内外の各生産拠点とも、気軽に意見を交わすことができます。 ■当社の特徴／魅力 自動車の安全部品と内外装樹脂部品の両事業を展開する世界的にも稀な企業です。働きやすい職場環境づくりのため、フレックス勤務制度で通勤時間のストレス軽減や個人の余暇時間を増やせる仕組みがあり、ライフワークバランスを充実させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 伊勢崎工場 住所：群馬県伊勢崎市八斗島町342-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊勢崎工場 第2地区 住所：群馬県伊勢崎市長沼町字西河原223-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 伊勢崎工場 第3地区 住所：群馬県伊勢崎市長沼町1744-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度支給実績5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・富士宮】自動車内外装樹脂部品の機械設計◆ホンダ・日産・スズキ向け◆東証スタンダード上場
      ◎東証スタンダード上場／ホンダ・日産・スズキなど完成車メーカーと直取引 ◎企画～量産まで一貫して担当（分業ではない設計キャリア） ◎年休121日／フレックス制度あり／賞与5ヶ月分（2025年度実績） ■募集背景 完成車メーカーとの新車開発においてサプライヤーの役割が拡大している背景などを踏まえ、さらなる組織基盤強化を目指しています。3～5年後を目途に、社内基準を理解したうえで顧客との調整を含め担当部品を一人で完了できる設計者を目指していただくことを期待しています。 ■職務概要 四輪車に搭載される内外装樹脂部品の設計業務をお任せします。 ＜対象製品＞ ◇インストルメントパネル ◇エアコンダクト ◇エアスポイラー 等 ＜具体的な業務内容＞ ◇完成車メーカーからの要望ヒアリング（品質、性能、コスト、車両組立条件等） ◇製品構造の検討、設計仕様の決定 ◇3Dデータ／図面作成（CATIA等） ◇試作・検証・設計改善 ◇量産化（製造・金型部門との連携） ◇量産後のコスト改善活動 ※スキルに応じて顧客（完成車メーカー）との直接のやり取りも発生します。 ■特徴・魅力 ◇一人で製品を完結できる設計へ 将来的には見積～設計～量産まで一貫して担当。分業ではなく、「設計者としての総合力」を高められます。 ※開発を一通り経験した入社2年目の社員が、製品主担当として顧客と交渉して改善を行った事例あり ◇技術的な面白さ ・納期／コスト／性能のバランス設計 ・昨今増加しているステッチ付き表皮を巻き込む技術やCONSOLE等の機構部品技術、3,000tonクラスの大型成製品が強み ■組織構成 内外装開発部には約50名の社員が在籍しています。半数以上が20代・30代の若手社員、14名が中途入社です。 顧客や製品ごとにチームに分かれており、配属先はご経験や適性に応じて決定します。 ■教育体制 ・入社～半年：座学＋OJTで基礎習得（社内基準／設計ツール）、先輩社員の補助 ・半年～1年：先輩社員のサポートを受けながら3Dデータや図面の作成 ・1年後以降：設計工程を一通り経験し、主担当として製品を担当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・テクニカルセンター 住所：静岡県富士宮市山宮3507-15 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度支給実績5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    靜甲株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市清水区天神2-8-1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【三島市】包装機械の組立/年休124日/残業15時間程/創業80年以上/土日祝休/くるみん認定企業
      • NEW
      ■会社・事業の特徴 当社は1939年に航空機部品製造からスタートし、現在は液体充填機などの包装機械を中心に、冷間鍛造・電機機器・車両関連など幅広い分野へ事業を拡大してきました。80年以上の歴史のなかで培った技術力を強みに、顧客のニーズに応えるオーダーメイド製品を提供し続けています。信頼性の高い製品づくりを通じて社会や経済に貢献し、安定した経営基盤を築いています。 ■業務概要 お任せするのは、液体充填機などの包装機械の組立・調整・据付作業です。すべてオーダーメイドのため、毎回ちがう機械を組み立てるおもしろさと達成感があります。 ■具体的な業務内容 ・包装機械（液体充填機など）の組立作業 ・各機械の調整および動作確認 ・客先での機械据付（2～5名で担当） ・月1～2回の国内出張対応（北海道～九州） ※出張日数に応じた日当の支給有 ・安全や品質を守るためのチェック業務 ■入社後の流れ・教育体制 入社後はOJTにより先輩がマンツーマンで業務を指導します。社内勉強会では機械の構造や仕組みを学ぶことができ、知識面も着実に習得できます。 1年目は組立や出張先での作業補助からスタートし、2年目には実機組立に挑戦。3～5年目には後輩指導、6年目以降を目安に組立チーフとして案件の取りまとめを担当できる明確な成長ステップがあります。 ■組織構成 三島工場には20代～50代まで計19名が在籍し、世代を超えて協力し合う雰囲気があります。 ■働きやすさ 水曜日はノー残業デー。会社全体で残業を減らそうとしています。 会社全体の残業時間は10時間から20時間程度です。 またくるみん認定を受けるなど働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます！ ■モノづくりへのこだわり： 事業の中心である包装機械を支えるのがどこにも負けない技術者集団です。スクイズボトルの充填に不可欠であった「襟」による煩雑さを継承した充填ライン。また独自の構造によって隅々まで自動洗浄が可能となり、作業負荷低減・洗浄時間短縮により生産効率の改善等、ベテランの経験と知恵・若手の情熱とアイデアを駆使し、顧客の要望に合った製品開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三島工場 住所：静岡県三島市松本270番地 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道線／大場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含めたモデル年収となります。賞与については業績・評価により変動あり ■昇給：あり/年1回（4月） ■賞与：あり/年2回（6月、12月）※昨年実績約5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 静岡【DX推進】社内SE｜レガシー刷新・内製化をリード／年休124日・残業20h程／東証上場メーカー
      ～DX推進／レガシー環境刷新／内製化立ち上げ／業績好調・上場メーカーの変革フェーズ～ 創業80年以上の安定メーカー。現在、全社DX推進の中核として社内システム刷新を進行中。 企画・要件定義・導入推進を担い、会社の未来を支える社内SEを募集します。 ■会社の特徴 当社は1939年に航空機部品製造からスタートし、現在では冷間鍛造事業をはじめ、産業機械、電機機器、車両関連など幅広い分野で事業を展開しております。 ■ミッション ・内製化体制の構築・推進 外部ベンダーへの依存により、システム改善や開発におけるスピード低下が課題となっています。この課題を解消するため、レガシー環境の刷新を推進しながら、自社に最適化されたネットワーク・システム基盤の再構築および内製化の実現をリードしていただきます。 ■業務内容 当社および当社グループで利用する社内システムの選定、要件定義、導入、自走までをコーディネートする仕事です。自らコーディングするのではなく、導入部門とSIerの間に立っての旗振り、進捗管理をする役回りです ＜具体的には＞ ・刷新案件の企画／推進 ・各部門の業務課題や要望ヒアリング ・要件定義 ・システムの導入 ・SIer／ベンダーとの窓口対応および調整業務 ※最初の半年間は、ご経験に合わせて、下記いずれかを中心に対応を頂きます ・既存環境（ネットワーク・サーバ等）の把握と、インフラ再構築の着手 ・構築済みのAI開発基盤を活用し、小規模システム（業務特化型アプリ等）の内製開発 ■開発環境について インフラからアプリ開発まで、ご自身の得意領域の技術からスタートし、 徐々に幅を広げていける環境です。 　 ■魅力ポイント ・会社全体で残業削減を進めており、水曜日にはノー残業デーを設定。また、土日祝休みでプライベートも仕事もどちらも充実させることができます。 ・寮／社宅制度有(条件あり) ■働く社員の声 ・当社の業務を理解し、最適なシステムを提案することで、業務効率化や社員のシステム満足度向上に貢献できる実感を得ることができ、大きなやりがいを感じています ・社員から「業務時間の削減できた！」「情報が見える化されて全体を俯瞰できるようになった！」という声をもらえることも、貢献を実感できる瞬間です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区天神2-8-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含めたモデル年収となります。賞与については業績・評価により変動あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年実績約4.89か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村上開明堂

    自動車部品メーカー
    静岡県静岡市葵区伝馬町11-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,501名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全12件
    • 【藤枝市】車載規格対応／品質保証・監査担当（リーダー）◆創業140年超の独立系自動車部品メーカー
      ～スタンダード市場上場◆トップクラスのシェアの自動車用バックミラーメーカー～ ■採用背景： 現在当社にてISO26262／21434の新規取得に向けて体制を構築中です。現担当と一緒に立ち上げ及び運用を担ってくれる人財を迎え入れるべく募集することとなりました。 ■業務内容： 品質保証・監査担当（リーダークラス）として主に以下のお仕事をお任せします。 ◇ISO26262／21434の新規取得に向けた体制の構築 ◇上記取得後の運用面での対応業務 ◇その他外部監査（IATF、各国認証監査等）における各部署との調整、対応 ◇規格変更に伴う社内への展開 ◇内部監査実施～取りまとめ ※入社後まずは、ISO26262／21434の新規取得に向けた準備からをお任せする予定です。 ■当社の特徴： 約140年間、時代の変遷とともに新事業を展開し、発展させてきた企業です。今また一つの大きな転機を迎えています。 ・主力のミラーシステム事業では、自動車業界のグローバル化やマーケットの変化に伴い、新興国をはじめとする海外での事業拡大がさらに重要課題です。特にアジア圏のニーズを考えると、今までの国内生産の延長線上にはない、より幅広い商品群を備える必要があります。エンドユーザーを見据え、その国に合った戦略を立てることで、自動車メーカーの要請に応えるばかりでなく自立的な提案力を強化していきます。 ・オプトロニクス事業をはじめ自動車産業に偏らない異分野への進出も進めています。。例えば、昨年基礎研究が完了した「宙に浮くボタン」の技術を実用化させました。感染症対策で非接触へのニーズが高まるなか、トイレやATM、エレベーターなどでボタンとしての利用を見込んでいます。ぬれた手でも操作できるキッチン向けテレビのような使い方もできるとみられていて、今後の将来性に期待できる分野です。これは、ミラーを加工する当社独自の技術です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 築地工場 住所：静岡県藤枝市築地上550-1 勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～470,000円 ＜月給＞ 320,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績　5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県藤枝市】車載規格対応／品質保証・監査担当◆創業140年超の独立系自動車部品メーカー
      ～スタンダード市場上場◆トップクラスのシェアの自動車用バックミラーメーカー～ ■採用背景： 現在当社にてISO26262／21434の新規取得に向けて体制を構築中です。現担当と一緒に立ち上げ及び運用を担ってくれる人財を迎え入れるべく募集することとなりました。 ■業務内容： 品質保証・監査担当（メンバークラス）として主に以下のお仕事をお任せします。 ◇ISO26262／21434の新規取得に向けた体制の構築 ※現担当の指示のもと、事務や対応をお願いしていきます。 ◇上記取得後の運用面での対応業務（日々の運用・チェック等） ◇その他規格、各国認証監査のフォロー業務 ※入社後まずは、ISO26262／21434の新規取得に向けた準備の補助的な業務からをお任せする予定です。 ■当社の特徴： 約140年間、時代の変遷とともに新事業を展開し、発展させてきた企業です。今また一つの大きな転機を迎えています。 ・主力のミラーシステム事業では、自動車業界のグローバル化やマーケットの変化に伴い、新興国をはじめとする海外での事業拡大がさらに重要課題です。特にアジア圏のニーズを考えると、今までの国内生産の延長線上にはない、より幅広い商品群を備える必要があります。エンドユーザーを見据え、その国に合った戦略を立てることで、自動車メーカーの要請に応えるばかりでなく自立的な提案力を強化していきます。 ・オプトロニクス事業をはじめ自動車産業に偏らない異分野への進出も進めています。例えば、昨年基礎研究が完了した「宙に浮くボタン」の技術を実用化させました。感染症対策で非接触へのニーズが高まるなか、トイレやATM、エレベーターなどでボタンとしての利用を見込んでいます。ぬれた手でも操作できるキッチン向けテレビのような使い方もできるとみられていて、今後の将来性に期待できる分野です。これは、ミラーを加工する当社独自の技術です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 築地工場 住所：静岡県藤枝市築地上550-1 勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,705円～352,941円 ＜月給＞ 264,705円～352,941円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績　5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八十二長野銀行

    地方銀行
    長野県長野市大字中御所字岡田178-8
    • 設立 1931年
    • 従業員数 4,922名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全20件
    • 【長野】M&Aアドバイザリー◆プライム上場／UIターン歓迎／地域密着型金融を推進する地方銀行◆
      • NEW
      ～地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎～ ■業務概要 ・M&A業務を強化していくうえで経験者（即戦力）の方を募集しています。 ・銀行経験は不問ですが、業界動向把握、取引先の事業深堀り、資本課題分析を通じた取引先の経営課題解決の活動ができる（経験がある）人材を募集しています。 ■業務内容 ・事業承継や成長戦略支援、企業再編等を目的とした中小企業のM&Aに関連する一連の業務 ・営業店の法人担当者が発掘した案件に対するアドバイザリー業務が中心 ・相談受付、案件発掘、売却・買収案件、企業評価、候補先探索 ・契約書案作成、条件調整、クロージング ・M&Aスキームの策定・考案 ■当行について 株式会社八十二銀行および完全子会社である株式会社長野銀行は2026年1月1日に合併し、株式会社八十二長野銀行に社名変更をしております。 両行が培ってきた強みと経験を活かし、金融サービスの高度化により地域課題の解決に積極的に取り組むことで、地域とともに持続的な成長を実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～588,235円 ＜月給＞ 230,000円～588,235円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】国際業務全般／コンサルティング◆プライム上場／UIターン歓迎／英語を活かせる◆
      • NEW
      ～地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎～ ■業務概要 長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する八十二長野銀行にて、新たな海外拠点の展開に伴う業務や海外企業との業務提携などを推進いただける方を募集しています。 ■業務内容 ・国際業務全般に関わるコンサルティング ・海外拠点の運営管理に伴う、現地対応・各種契約締結等 ・現地当局や専門家対応における日本語⇔英語での書類作成・折衝準備 ■当行について 株式会社八十二銀行および完全子会社である株式会社長野銀行は2026年1月1日に合併し、株式会社八十二長野銀行に社名変更をしております。 両行が培ってきた強みと経験を活かし、金融サービスの高度化により地域課題の解決に積極的に取り組むことで、地域とともに持続的な成長を実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～588,235円 ＜月給＞ 200,000円～588,235円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日精エー・エス・ビー機械株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県小諸市甲4586-3
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,974名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県小諸市】社内SE（社内システム開発・運用）◆プライム上場◆年休122日／残業15ｈ／転勤無し
      ～プライム上場企業／海外拠点を12拠点持ち海外売上高比率が約9割のグローバル企業／PETボトル成形機のパイオニア／様々な人材が活躍できる各種制度を用意しています～ ■職務内容： 社内システム及びグローバルシステムの導入・運用・保守・開発のサポート 　・Google Workspace、Salesforce等のグローバル展開・運用・保守・開発 　　※グローバルシステムは、海外拠点のシステムメンバーと連携し対応 　・SAP、intra-mart、その他システムに関する運用・保守 　・新システムの導入・運用・保守 本社、関係会社(国内・海外含む)のセキュリティ管理等 スキルに応じてご担当いただきます。 ■当社製品について： 当社の製品はPETボトルを中心とするプラスチック容器の成形機械です。 当社の成形機の特徴は大量生産から少量生産まで幅広いニーズに応えることができる機械を製造しています。 また、設立40年近くになる当社の技術力は非常に高く、飲料メーカーだけでなく化粧品メーカー、食品メーカーなどにも導入いただいています。 インドにも工場を構えているため海外からの引き合いも強いグローバルに展開している製品です。 ■魅力： 当社は、ペットボトルの流通が始まった1978年に創業。創業以来、海外展開を進めており海外売上高比率が9割に上っています。業界のリーディングカンパニーとして技術開発や設備投資などを積極的に行っています。 拠点はアメリカ、メキシコ、ブラジル、イギリスなど世界12拠点を構えています。長野の本社は夏も涼しい高原のような清々しい気候に恵まれています。その広大な東京ドーム2.4個分の敷地に管理棟や技術棟などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小諸市甲4586-3 勤務地最寄駅：佐久平駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり ■手当：経験に応じて役職手当を加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎※【長野／小諸市】製品設計（ボトルデザイン)◆東証プライム上場/海外売上高比率約9割
      ～プライム上場企業／シャンプーや調味料等に利用されるPETボトルの成形機の製造メーカー／海外拠点を12拠点持ち海外売上高比率が約9割のグローバル企業～ ★プライム上場企業で安定感抜群◎ ★自分のデザインしたボトルが形として世の中に出回ります ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のPETボトルをはじめとする「プラスチックボトル」を設計、解析する業務をお任せします。 主にボトルのデザインを担当していただきます。 ■業務詳細： ・成形品（製品）仕様、図面の作成及び出図計画の製作及び実施 ・成形品に関する機械及び金型仕様の提案 ・設計原図の保管管理 ・技術資料、研究資料の作成及び収集発行、整理保管 ・立会検査への対応、営業活動支援業務 ・CAEによる解析（ボトルの座屈解析や落下強度解析等） オーダーに対してどのようにボトルを作っていくのか設計段階から入っていただきデザインをしていきます。 機械でどこまでできるのかなど、機械の知識も必要となりますが、入社後研修やOJTなどで学んでいただくため安心して働くことができます。 基本的に、６～７割デスク、あとは検査など工場に行って機械見ています。 ゆくゆくは、海外(アメリカなど)に行っていただきながらグローバルに活躍することができます。 ■組織構成： 製品設計課 部長５０代、課長５０代、係長４０代、主任３０代、メンバー３名２０～３０代 ■当社製品について： 当社の製品はPETボトルを中心とするプラスチック容器の成形機械です。大量生産から少量生産まで幅広いニーズに応えることができる機械を製造しています。設立40年近くになる当社の技術力は非常に高く、飲料メーカーだけでなく化粧品メーカー、食品メーカーなどにも導入いただいています。インドにも工場を構えているため海外からの引き合いも強いグローバルに展開している製品です。 ■当社の魅力： 業界のリーディングカンパニーとして技術開発や設備投資などを積極的に行っています。拠点はアメリカ、メキシコ、ブラジル、イギリスなど世界12拠点を構えています。長野の本社は夏も涼しい高原のような清々しい気候に恵まれています。その広大な東京ドーム2.4個分の敷地に管理棟や技術棟などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小諸市甲4586-3 勤務地最寄駅：佐久平駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミネベアミツミ株式会社

    電子部品メーカー
    長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73
    • 設立 1951年
    • 従業員数 85,596名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全331件
    • 【新橋駅】生産技術(制御設計)※スマートファクトリーに貢献／最新技術駆使(自動化等)→課題解決に貢献
      • NEW
      ～将来のスマートファクトリー化に向けたあるべき姿を構築／さらなる生産性向上と将来的なスマートファクトリーの実現に向け、生産設備の先行開発を加速させています／プライム上場メーカー～ ＜募集の背景＞ ミネベアミツミは、超精密加工技術と大量生産技術を核とし、モビリティ、航空機、医療など幅広い分野で「世界になくてはならない会社」として成長を続けてきました 。2023年5月に新設された当部門では、下記2つのミッションを掲げ、さらなる生産性向上と将来的なスマートファクトリーの実現に向け、生産設備の先行開発を加速させています。現場の課題を解決し、当社のモノづくりを体系化・進化させるためのメンバーを増員募集いたします 。 ◆ミッション（1） 現在の製造現場の課題をヒアリングし、最新技術を駆使(自動化等)することで現場の課題解決を実施。 ◆ミッション（2） 当社におけるモノづくりを体系化し、将来のスマートファクトリー化に向けたあるべき姿を構築。 ＜仕事内容＞ 将来のスマートファクトリー実現に向けた、生産設備・自動化ラインの先行開発(制御のハード及びソフト設計)をお任せします。 具体的には・・・ ・産業ロボットを活用した汎用性の高い小型生産設備の開発 ・生産現場が求めるリーズナブルなソリューションの提供 ・社内のモノづくり指針を纏めて、考え方を全社へ発信 ・最新技術を用いて自動化難しいテーマの検証 ＜仕事の特徴・やりがい＞ ・失敗を恐れず挑戦する方を支援する職場で、切磋琢磨しながら成長することのできる環境です。 ・トップマネジメントに直接プレゼンする機会もあり、フィードバックも得られるため、より幅広い視野を獲得することができます。 ◆同社の特徴・魅力：～世界最強の「相合」精密部品メーカーへ～ ＜1＞2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜2＞総合精密部品メーカーとしての技術力：同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部（クロステックガーデン） 住所：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※将来的に海外駐在の可能性有【多摩市】品質保証◆フレックスタイム制あり◆年間休日121日
      • NEW
      ※ミツミ電機株式会社への在籍出向です。 【車載製品（無線モジュール・アンテナ等）の品質保証、品質管理の経験をお持ちの方へ】 ＜職務内容＞ 車載デバイス事業部にて、品質保証関連の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・海外4工場の品質改善指導および品質維持活動 ・顧客対応（窓口、現象解析／分析） ・サプライヤー管理（現象解析／分析、品質管理） ・製品含有化学物質管理 ・品質システム管理 ※海外出張・海外赴任の可能性があります。 ＜車載デバイス事業部の取り扱い製品＞ ・車載関連の無線モジュール ・車載アンテナなど ＜やりがい＞ ・自動車開発の一部を担う責任感 ・チームで成果を上げた時の達成感 ・モノづくりに関わるさまざまな知見の獲得 ＜出向先について＞ ■企業名：ミツミ電機株式会社 ■形態：在籍出向 ■事業内容： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ・金属工業製品および金属材料の製造および販売 ・窯業製品の製造および販売 ■勤務地：東京都多摩市鶴牧2-11-2 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：ミツミ電機株式会社 住所：東京都多摩市鶴牧2-11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社守谷商会

    ゼネコン
    長野県長野市南千歳町878
    • 設立 1955年
    • 従業員数 323名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市中区】建築施工管理～東証上場／創業100年超えの総合建築企業／年間休日124日
      ■業務内容： 建築施工管理担当として、下記業務を行います。 ・施工計画立案、依頼主との打ち合わせ ・協力会社手配 ・出来形の管理（品質、工程、安全） ・書類作成（Word、Excel、CADによる）等 ■職務の特徴・魅力： ・建築工事（共同住宅、公共施設、宿泊施設、教育・研究施設、オフィスビル等）における施工管理業務を、経験やスキルに応じて担当をお願いします。ビッグプロジェクトをまるごと手掛けることも可能です。業務の割合といたしましては、民間工事が70％、公共工事が30％となります。 ・業務内容に関しては、入社後OJT、及び先輩社員の指導のもと習得します。また、各種資格は、業務に従事しながら取得が可能です。数十億円規模の案件に携わることもあり、自身の業務が地図に残るというやりがいが得られるポジションとなっております。 ・名古屋支店の担当エリアは愛知・岐阜・三重・過去には熊野(和歌山との県境)などの実績があります。遠隔地の場合は会社が宿舎を用意します。 ■組織構成： 配属先となる名古屋支店建築部には23名のスタッフが在籍し、平均年齢は35.9歳となっております。 ■就業環境への取り組み： ・現在同社では従来手書きで行っていた勤怠管理を、インターネットを使った打刻制度に変更し、残業時間の削減に取り組んでいます。また、テレビ会議を導入することによって移動時間を短縮し、業務時間の効率化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-15-15 豊島ビル12F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄各線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【長野市】建築施工管理～東証上場/創業100年超えの総合建築企業/年間休日124日/若手活躍
      ～地元から愛される続ける優良企業で建築施工管理としてスキルアップ/社員の半分以上が20代！若手活躍実績あり～ ■採用背景 創業100年以上の当社では、地元顧客からの信頼が厚く、案件を受注し続けることができています。今後も若手の育成に力を入れ、さらに続く当社でより地元に貢献いただける方を募集します。 ■業務内容 公共施設、ホテル、工場などの建築工事を行う当社にて、建築施工管理をお任せします。入社後まずは、チームリーダーの元で施工管理補佐からスタートしていただきます。 ＜入社後の流れ＞ 当社の施工管理は３～4名のチームで1案件を担当します。入社後まずは、施工管理者のリーダーの元で学び、仕事を覚えて頂きます。当時並行で案件をお任せすることはないので、安心して目の前の工事に集中できます。 将来的には、顧客との打ち合わせ、施工図の作成、工事スケジュールの作成、メンバーへの指示出しや管理、マネジメントも担えるリーダーになっていただくことを期待します。 ＜案件＞ 長野市周辺の北信、軽井沢周辺の東信の案件を担当いただきます。具体的には、公共施設、ホテル、工場などの案件が多いです。 ＜工期＞ 1年～1年半の工期の案件が多いです。 ■施工事例 風越公園屋外スケートリンク、御代田町新庁舎、風越公園カーリングホール棟、ビッグハット、ＮＨＫ長野放送会館、笹屋ホテル、旧制松本高等学校、信州大学松本キャンパス中央図書館増築工事　など ■組織構成 長野建築本店には、100名程の社員が在籍しています。 そのうち、施工管理者は50名程です。 社員の半分が20代の社員で、若い活力が溢れる職場になっています。 ■資格取得制度/フォロー体制 ◇1年に1回、個別社員面談を実施しています。そこで、上司と今後のキャリアについて話し合う機会があり、資格取得のフォローを行っていきます。 ◇資格取得にかかる費用の補助があります。資格受験費、試験会場までに交通費は会社負担です。 ◇社内研修が充実しています。入社後1年目、2年目は会社で実施の研修があるので、しっかり学ぶ機会が用意されています。その後も年次に合わせた研修が用意されているため、毎年学びながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市南千歳町878 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイコク電機株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県名古屋市中村区那古野1-43-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 423名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知県名古屋OR春日井／在宅勤務】インフラエンジニア◇社内SE／東証プライム／月平均残業10時間程
      • NEW
      ～東証プライム市場上場／客先常駐無・自社内勤務／ベンダーコントロールがメイン／ワークライフバランス◎／年休125日～ ～データ分析のご経験からインフラエンジニアとして活躍／経験豊富な先輩から教えてもらえるので微経験からでも安心～ ■概要： パチンコホール、パチンコファン向けに展開している自社サービスのクラウド移行が完了しましたので、オンプレで使っていたアプリの再構築や保守運用をお任せします。社内で検証まで担当し、設計構築はベンダーに依頼予定です。 ■組織構成： 現在当プロジェクトにおいては４名で担当しております。クラウドに関しての知見や、他部門やベンダーとの調整力を強化の増員のための採用となります。 ■職務内容： ・オンプレミスサーバーからAWSへの移行、検証、運用保守 ・新サービス企画実現の為のクラウド、ネットワークの設計、検証、構築 ・クラウドのセキュリティ、障害対応、ランニングコスト管理 ・クラウドベンダーコントロール ※オンプレの保守運用業務はベンダーに依頼しております。 ※社内ではクラウドで新規開発したシステムの保守運用は担当しております。 ※モニター・会社携帯の貸出有 ■当ポジションの魅力： （1）働き方： 週2～3日の在宅勤務やスライド出社等柔軟な働き方が可能です。 月平均残業は10時間程度です。夜勤など数年に1度あるか程度でワークライフバランスを整えることが出来ます。 （2）微経験から挑戦可能： 在宅勤務など自由ですが初めは先輩社員が交代で出社し、隣でフォローできる体制をとりますので、業務になれるまでしっかりとサポートします。 （3）裁量の大きさ： 社内のサービス企画部隊の会議に参加し、ネットワーク観点で実現が可能なのかなどの意見出しをするなど、上流工程の経験もできます。 ■当社について： ◇東証プライム市場上場企業の当社はパチンコホール向け営業管理用コンピュータシステムを企画・販売しており、遊技機の脳となるホールコンピュータのシェアはトップの43％を誇る情報機器・通信機器のメーカーです。 ◇ランニングビジネスである周辺機器の事業を背景に、安定した経営や新開発への取り組みを行っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 春日井坂下事業所（中部支店） 住所：愛知県春日井市坂下町一丁目875 勤務地最寄駅：JR線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-43-5 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～378,000円 ＜月給＞ 262,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※700万円～もスキルによっては可能です。 ■賞与：年2回＋決算賞与※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】パチスロ企画／プライム上場／年休125日・土日祝休／離職率1%
      ～パチスロ企画／年間休日125日（土日祝休み）／充実の福利厚生～ 弊社グループに所属する遊技機メーカーのパチスロ企画・開発に関わるお仕事です。 企画責任者または開発責任者として、経験・知識・センスを存分に発揮したい方、大歓迎です！ ■職務内容 ・パチスロの商品企画立案、企画プロデュース、企画ディレクション、プロジェクトマネジメント コンセプト創出から実機化まで開発の根幹を担い、ユーザーの期待を超える一台を創り上げる、 プロジェクトの中心となる重要な業務です。 ・パチスロのゲーム企画考案・数値設計・出玉仕様 パチスロの新たなゲーム性の考案や、魅力的な出玉性能を実現する専門性の高い業務です。 ■充実の福利厚生： 年間休日125日、産休・育休の取得はもちろん、通信教育制度や資格取得支援制度等、教育関連の制度も充実しています。 社員が働きやすい環境を整えるため、スライド勤務制度等の働き方に関する制度や保険制度も整備しています。 ■配属 ダイコク電機入社 当社グループ会社　アロフト株式会社への出向配属 ～アロフト株式会社について～ ◎勤務地： 東京都千代田区外神田4-7-7 ソフト99ビル ◎事業内容： 遊技機企画 ― パチンコ、パチスロ 映像企画・映像制作 ― 遊技機、CM、PV サウンドデザイン ― BGM作成、SE作成、楽曲作成、演出 遊技機用プログラム開発 ― メイン、サブ、液晶、ランプ、役物、サウンド 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アロフト株式会社（東京） 住所：東京都千代田区外神田4-7-7 ソフト99ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～366,000円 ＜月給＞ 258,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回＋1回（7月・12月、業績次第で3月決算賞与あり：支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    santec Holdings株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県小牧市大字大草字年上坂5823
    • 設立 1979年
    • 従業員数 427名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全32件
    • 【小牧本社】財務（マネージャー候補）◆スタンダード上場／光技術の先駆者◆英語力活かせる◆時差出勤可
      ～ニッチトップクラスのグローバルメーカー／生活の基盤の光製品展開／2020年以降の売上高成長率は毎年15%以上～ ■業務概要（ミッション）： 財務グループは、国内グループ会社の個別決算、税務申告、経営層への報告資料の作成に加え、海外子会社を含めた連結決算業務、会計監査対応、決算短信・有価証券報告書などの開示書類の作成を担っています。 また、日々の仕訳処理や月次・四半期・年次の決算業務を通じた財務分析まで、企業活動を支える幅広い領域を担当しています。 会社の数字を正しくつくり、正しく伝えることを大切に、日々業務に取り組んでいます。 ■部署の展望： 財務グループの各社担当者が、グループ会社およびホールディングスの経営層・各グループ管理層と双方向で円滑なコミュニケーションを図れる体制を構築することを目指しています。 業績や財務状況について、財務側から積極的かつタイムリーに情報提供・提案・働きかけが行える状態を実現し、各社の経営判断とグループ全体の最適化に寄与していくために、新たな戦力を求めています。 ■業務内容： 国内グループ会社のうち1社（製造業 LIS or OIS）の経理業務全般（伝票起票／債権債務管理／固定資産管理／税務／予実差異分析／報告資料作成　など） まずは1社にフォーカスして業務をお渡しします。また、経験に応じて連結業務にも携わっていただきます。 四半期・年度決算においては、会計監査対応、開示資料作成（決算短信・有価証券報告書・招集通知）の業務もあります。 また、マネージャークラスとして、担当業務遂行だけでなくメンバーの育成、業務やレポート内容の標準化・改善、関係部門との折衝を含むチームマネジメントを期待します。 ■キャリアパス： グループ会社の担当ローテーション、連結決算業務、海外子会社とのコミュニケーションなども担当いただきます。 そのほか、予算策定業務、ファイナンス業務、グループキャッシュマネジメントなど幅広くスキルの習熟が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字大草字年上坂5823 勤務地最寄駅：JR中央線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,996,000円～4,992,000円 固定残業手当/月：63,000円～78,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 396,000円～494,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月）※基本給の4ヶ月分（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／小牧】医療機器サイバーセキュリティエンジニア◆年収800万可／社会貢献性◎最先端製品開発
      【上流工程から関与可能／ゼロイチの製品開発に携われる環境】 ■募集背景 眼科医療機器市場は世界的に拡大を続けており、安全性・セキュリティ要件の強化が求められています。特に医療機器におけるサイバー攻撃対策は各国規制でも重要度が増しており、当社では専門体制の強化を目的に新たな人材を募集。 ■職務概要 眼科用医療機器におけるソフトウェア開発およびサイバーセキュリティ対応をお任せします。既存製品の改良に加え、新規製品開発における要件定義～設計・評価まで一貫して携わります。 ■具体的な業務内容 ＜入社後＞ ・既存製品におけるセキュリティ要件・設計方針の理解 ・リスク分析（ISO14971に基づくアセスメント） ・脆弱性評価、セキュリティテスト支援（権限・通信・ログ確認等） ・設計／実装レビュー（セキュリティ観点） ＜半年～1年後＞ ・医療機器セキュリティ要件定義（IEC81001-5-1、FDA/MDR対応） ・セキュリティアーキテクチャ設計 ・ペネトレーションテスト結果に基づくリスク評価・対策立案 ・SBOM/CBOMなど各種ドキュメント作成 ・OS（Windows等）のセキュリティ設計・ハードニング評価 ■職務の特徴／魅力 ・ソフト／光学／電気エンジニアが連携する開発組織 ・要件定義～テストまで一貫して経験可能 ・最先端規格（IEC、FDA等）に触れながら専門性を高められる ・開発した製品が国内外の医療現場で使用されるやりがい ■配属部署 光学・電気・ソフトエンジニアが在籍する開発部門に配属。 少数精鋭組織のため裁量が大きく、上流から関われる環境です。 ■キャリアパス 5年後：プロジェクト主担当 10年後：複数プロジェクト管理／技術責任者 15年後：事業責任者／全社開発統括 ■勤務地： santec Holdings株式会社からsantec OIS株式会社への在籍出向事業内容：光イメージング・センシング関連事業／勤務地：愛知県小牧市大草年上坂5823番地）※待遇条件変更無 ■企業の特徴 当社は光通信分野で培った技術を基盤に、眼科医療機器をグローバル展開しています。医療機器市場は年平均8～10％で成長しており、高齢化社会の進展に伴い今後も需要拡大が見込まれる成長領域です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字大草字年上坂5823 勤務地最寄駅：JR中央線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：74,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 474,000円～593,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月） ※スペシャリスト以上の役職者は年俸制になります（※年収の80%を固定給、20％を賞与として支給）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンコール株式会社

    自動車部品メーカー
    京都府京都市右京区梅津西浦町14
    • 設立 1943年
    • 従業員数 658名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全13件
    • 【京都／右京区】内部監査＜経理・財務経験者歓迎＞自動車部品の世界シェア約20%／東証STD上場
      【世界的自動車関連部品メーカーで内部監査・統制を担当／社長直轄の組織で経営層との連携／福利厚生充実／グローバル展開／ワークライフバランス良好な社風】 ■業務概要 当社のグループ全体における業務監査、または内部統制評価業務を担当します。 京都本社を拠点に、国内外の各拠点を対象とした内部監査業務を行い、業務プロセスの有効性などを評価します。経営層や監査等委員とも連携し、グループ全体の視点で事業推進に貢献します。 ■業務詳細 ・国内外拠点への往査による内部監査の実施（業務監査、内部統制監査等） ・監査計画の実施、報告書作成 ・被監査部門とのコミュニケーション、改善のための提言 ・監査結果に基づくフォローアップ ・関連する各種資料作成 ・内部監査業務に関する情報収集・研修受講 ■扱うサービス 当社は自動車関連部品、電子・情報機器部品、光通信機器部品など多様な分野で世界トップクラスのシェアを誇り、材料から製品までの一貫生産体制を強みとしています。 ■組織構成 室長1名、課長1名、係長1名、正社員2名の計5名体制。社長直轄の組織で風通しが良く、経営層と直接連携できる環境です。 ■業務の魅力 グローバル展開する当社グループの監査・統制業務を通じて、幅広い業務経験が積めます。自らスケジュールを組み立てやすく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■教育体制 OJTに加え、専門別教育や階層別研修、次期リーダー教育など成長機会を積極的に提供します。主体的なキャリア形成が可能です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日121日、残業月10時間程度。社員食堂や持ち株会、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積み、将来的には監査部門の中心メンバーや管理職を目指すことができます。 ■企業の特徴/魅力 創業80年以上、精密加工技術を基盤に自動車分野で世界トップクラスのシェアを持ち、安定した経営基盤と成長環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津西浦町14 勤務地最寄駅：阪急嵐山線／松尾大社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月・12月）を含む。給与は年齢や経験等を考慮のうえ決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／右京区】開発職（管理職候補）光通信関連製品◆年休121日／東証スタンダード上場企業
      ～開発設計、設備保全、品質管理、生産技術などの経験を活かしたい、アイデアを考えたりモノづくりが好きな方歓迎／ニッチトップ企業／プリンター業界に強み（世界シェア50％を誇る製品有り）／土日休み～ ■業務内容： 開発職として以下の業務をお任せいたします。 ・新製品開発業務（光通信関連、新規事業） ・設計 ・試作 ・評価 社内コミュニケーションが活発なことや風通しの良さ、フラットな組織文化もあり、安心して成長できる環境がございます。 そのため、若手でも責任ある仕事を任せてもらえる、アイデアを発信できる職場です。 ■配属先について： 部長 1名、課長 1名、係長 1名、正社員 6名で構成されています。 ■当社の特徴・魅力： サンコールは金属塑性加工を基盤に、精密ワイヤーや機能ばね事業を展開し、車載電動部品の開発にも注力しています。特に、EVに不可欠な電流センサーの開発に成功し、バスバー（BB）の電流を正確に測定できるシャントバスバー（SBB）を提供。SBBを元に、高精度な新しいセンサーモジュールも開発中です。 EVの充放電管理に必要な高精度なセンシング技術は、走行距離の延伸やバッテリー寿命の延長に大きく寄与します。サンコールはSDGsや環境問題への対応として、次世代の重要部品であるシャントバスバーをEVのバッテリーマネジメントシステム（BMS）に搭載し、精密な充放電コントロールを実現しています。今後もカーボンニュートラルを目指し、エンジン車、ハイブリッド車、EV部品の総合メーカーとしてさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津西浦町14 勤務地最寄駅：阪急嵐山線／松尾大社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチコン株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町551
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【名古屋】法人営業◇コンデンサ/家庭用蓄電システム/EV用急速充電器等／プライム上場
      • NEW
      ～プライム市場上場メーカー／創エネ・蓄エネ・省エネのコア技術を武器とした事業にてニーズが高まっております／中途入社者活躍中～ ■職務内容：同社のアルミ電解コンデンサ、フィルムコンデンサ（BtoB領域）もしくは国内トップシェア事業の家庭用充放電機や蓄電システム（BtoBtoC領域）の営業いずれかをお任せいたします。特に、中心としてはNECST製品の営業（家庭用蓄電システム、V２Hシステム、EV用急速充電器等）をお任せすることを想定しています。 ※今までの営業スタイルやご経験、希望に沿って営業製品については確定いたします。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 事業所39名で構成。 ■事業魅力： 同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目4番3号 錦パークビル18階 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（試用期間は日給月給制） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：31,000円～53,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～403,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回 ※入社4ヵ月目より営業職手当（3,000円）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・博多】法人営業◇コンデンサ/家庭用蓄電システ/EV用急速充電器　トップシェア／プライム上場
      • NEW
      ～プライム市場上場メーカー／創エネ・蓄エネ・省エネのコア技術を武器とした事業にてニーズが高まっております／中途入社者活躍中～ ■職務内容：同社のアルミ電解コンデンサ、フィルムコンデンサ（BtoB領域）もしくは国内トップシェア事業の家庭用充放電機や蓄電システム（BtoBtoC領域）の営業いずれかをお任せいたします。 ※今までの営業スタイルやご経験、希望に沿って営業製品については確定いたします。 ※コンデンサとは、ほとんどすべての電子機器に組み込まれる重要な電子部品の1種であり、電荷を蓄え放電することや、電圧を一定に保つこと、ノイズを取り除くことなどの役割を担っています。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 事業所39名で構成。 ■事業魅力： 同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目9番2号 八百治センタービル4階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：31,000円～53,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～403,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀場製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 8,955名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【京都市】開発購買・調達戦略担当 ※東証プライム上場／中長期の調達基盤強化
      • NEW
      【調達DX・標準化・ガバナンス（改革推進）を進める／残業時間20～30H／東証プライム上場メーカー】 ■業務内容： ・中長期の調達基盤強化に向け、開発上流でのコスト作り込み（開発購買）と、調達DX・標準化・ガバナンス（改革推進）を進めています。 ・ご経験豊富なメンバーの参画により「実行（上流参画）」と「仕組み化（標準・KPI・データ）」を両立させ、調達力の底上げを図るべく今回人財を募集いたします。 ・またCSRおよびSDGsを考慮した持続可能なものづくりを実現するため、協力会社や取引先との強固な関係構築を目指します。HORIBAグループの社会的責任を果たすだけでなく、持続可能な成長を実現し、環境に配慮した製品を市場に提供するための基盤となります。 ■業務詳細： ・これまでのご経験やご希望職種、および適性を考慮のうえ、下記（1）～（5）の業務へのアサインを予定しています。 （1） 開発初期からの調達参画（見積評価、コスト/納期条件の作り込み、サプライヤ協働・新規開拓） ? ベストプラクティスの標準化（プロセス/テンプレ/KPI整備、横展開） （3） 調達データの整備・可視化（Spend/見積/サプライヤ情報） （4） アジア拠点を含む運用定着支援（ルール/権限/教育） （5） リスク・サステナ（RBA(ESG)/Scope3等）の調達要件化・運用 ■HORIBAグループ社是： ・「おもしろおかしく」。この社是には、人生のもっとも活動的な時期を費やす仕事にプライドとチャレンジマインドを持ち、エキサイティングに取り組むことで、人生の満足度を高めて欲しいという願いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅：阪急京都/JR線／西京極/西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職の年収イメージ：850万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】医用機器の法人営業（メディカル製品）◆年休122日／東証プライム上場／事業拡大中
      • NEW
      ～医用業界へ貢献／自らの提案や意見は製品の改善や新製品開発に反映／プライム上場／裁量を持ち働くことができる／働きやすい職場環境作りを推進中～ ・近畿エリアにおけるHORIBA製品の販売、及び新規顧客開拓 ■業務概要 ・近畿エリアにおけるMedical製品の拡販、及び新規顧客開拓 ・代理店と連携し、各地の顧客を計画的に訪問し、HORIBA製品のPR、販売を行う。 ・新規、既存品にかかわらず顧客からの問い合わせに対応し、必要に応じて設計・開発やサービスと連携して問題解決にあたる。 ・顧客や市場からの要求を常に情報収集し、本社にフィードバックし、新しい製品、ソリューションの提案を行う。 ・日々の営業活動については、チームリーダーに報告や相談を行う。 ■このポジションの魅力： （1）製品販売を通じて、ユーザーの満足度を高めることで、感謝の声をいただき、やりがいを感じられる。 （2）自らの提案や意見は製品の改善や新製品開発に反映される。 （3）Medical専門領域の知識や経験を身に着けることができ、成長を感じられる。 （4）医用業界へ貢献していることを実感できる。 ■組織構成： 配属予定：大阪セールスオフィス ・医用営業5名（大阪チーム5名、中四国チーム3名 OSO所属は計８名） ・医用サービス0名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪セールスオフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職の年収イメージ：850万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京セラ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
    • 設立 1959年
    • 従業員数 77,136名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全24件
    • 【滋賀/東近江市】製造（セラミックの組立）◇売上2兆円超・プライム上場／世界トップレベルの精密さ
      • NEW
      【半導体製造装置向けセラミック部品の製造職／最先端の工具を使用しスキルアップ可能】 ■お任せする業務内容 加工済みのセラミック部材と金属部品を特殊治具を使用して接着・組立します。 ・μmオーダーでの超精密組立 ・接着、位置合わせ ・精密測定、品質確認 ・作業改善、品質向上活動 ※屋内での作業となり、空調・更衣室完備されています。 ■ファインセラミックとは ファインセラミックとは、一般的な陶器や瓦などの従来型セラミックに対し、高純度・高精度に成分や構造を制御し、工業用途向けに機能性を高めた材料です。 例えば、金属や樹脂では実現が難しい ・高温でも変形しにくい「耐熱性」 ・摩耗や腐食に強い「耐久性」 ・電気を通す／通さないといった「電気特性」 といった特長を持ち、半導体製造装置、電子部品、自動車、通信、医療機器、産業機械など、現代の最先端産業を根幹から支える素材として不可欠な存在です。 ■本ポジションの魅力：アメーバ経営について 独立採算で運営する小集団に分け、その小さな組織にリーダーを任命して、共同経営のようなかたちで会社を経営しています。小さな組織の経営者として、上司の承認を得ながら自らの経営計画を立て、実行の任にあたります。 将来的には裁量権をもって業務を推進・改善することができ、他にはない経験・スキルを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀東近江工場　第１ブロック 住所：滋賀県東近江市蛇溝町1166-6 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／京セラ前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島／霧島】製造（セラミックの加工）◇売上2兆円超・プライム上場／世界トップレベルの精密さ
      • NEW
      【半導体製造装置向けセラミック部品の製造職（加工）／世界トップレベルの精密製品】 ご経験・適性に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ■切削加工 焼成前のセラミック圧粉体に対し、工作機械を用いた複雑形状の加工を行います。 【主な業務内容】 ・工作機械による切削加工 ・加工条件の設定、調整 ・寸法測定、品質確認 ・設備の日常点検、保守 ■研削加工 焼成後のセラミック製品を、工作機械を用いて超高精度に研削加工します。 【主な業務内容】 ・マシニングセンタを用いた高精度加工 ・加工条件の最適化 ・精密測定、品質確認 ・設備の日常点検、保守 ■このポジションの魅力 ・世界トップレベルの精密セラミック製品の製造に携われます。 ・μmオーダーの加工など、高度な専門技能を身につけられます。 ・工作機械や精密測定機器を活用した、最先端のものづくりに挑戦できます。 ・セラミック加工未経験でも、金属加工などの経験を活かして活躍できます。 ■ファインセラミックとは ファインセラミックとは、一般的な陶器や瓦などの従来型セラミックに対し、高純度・高精度に成分や構造を制御し、工業用途向けに機能性を高めた材料です。 例えば、金属や樹脂では実現が難しい ・高温でも変形しにくい「耐熱性」 ・摩耗や腐食に強い「耐久性」 ・電気を通す／通さないといった「電気特性」 といった特長を持ち、半導体製造装置、電子部品、自動車、通信、医療機器、産業機械など、現代の最先端産業を根幹から支える素材として不可欠な存在です。 ■キャリアステップ・アメーバ経営について 独立採算で運営する小集団に分け、その小さな組織にリーダーを任命して、共同経営のようなかたちで会社を経営しています。小さな組織の経営者として、上司の承認を得ながら自らの経営計画を立て、実行の任にあたります。 将来的には裁量権をもって業務を推進・改善することができ、他にはない経験・スキルを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島霧島工場 国分ブロック 住所：鹿児島県霧島市国分山下町1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ローム株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市右京区西院溝崎町21
    • 設立 1958年
    • 従業員数 23,754名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全12件
    • 【福岡／SI歓迎】社内SE＜内製システム開発保守＞プライム上場半導体メーカー／年休130日／手当充実
      • NEW
      ■業務内容 半導体・電子部品製造における工場の生産管理システムの要件定義、設計、開発、保守、ヘルプデスク（海外工場サポート含む）をご担当いただきます。 個別のプロジェクトや案件を経験しながら、各領域の業務知識及び、要件定義スキルやマネジメントスキルを習得していただきます。その後は全社横断プロジェクトのプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。 ■ポジションの魅力 ◇半導体の製造業の社内SEとして、システム開発や運用を通じて、会社全体の業務効率化や改善に直接貢献でき、使う側に一番近いため、やりがいを感じることができます。 ◇システムは内製開発をしており、上流～下流まで一貫して経験いただくことが可能です。 ◇マザー工場として、海外拠点メンバーとの交流も含めグローバルに活躍していただける環境があります。 ■雇用について ローム（株）採用後、ローム・アッセンブリ マニュファクチャリング（株）へ出向での勤務となります。 ◇ローム・アッセンブリ マニュファクチャリング（株）　事業内容：IC・電子部品の製造 ◇勤務地：福岡県八女郡広川町大字日吉1164番地の2 ■働き方補足 ・残業は月平均20時間程度です。 ・基本は出社での勤務をしております。 ■募集背景 SiCパワー半導体生産の拡大に向けたシステム化のため採用募集しております。 私たちの身の回りにある家電や自動車などは、すべて電気が活用され動いています。 パワー半導体とは、電気を効率よく流したり、止めたり、形を変えたり（直流を交流にしたり、電圧を変えたり）する役割を担っています。これにより、電気製品がムダなく、思い通りに動くことができるようになります。 また、SiCパワー半導体についてですが、従来のパワー半導体は、主に「シリコン（Si）」という材料で作られていました。しかしながら、電気自動車のようにどんどん高性能化・省エネ化が求められると、従来の材料を用いた半導体には限界が見えてきました。 そこで登場したのが「SiC（炭化ケイ素）」という新しい材料で作られたパワー半導体です。これは「電気をムダなく、効率よく使えるようにする」ための優れた特性を持っております。 ロームでは、このSiCパワー半導体生産拡大に向けた情報システム領域の強化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ローム・アッセンブリ マニュファクチャリング　広川 住所：福岡県八女郡広川町大字日吉1164-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～420,000円 ＜月給＞ 263,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ■手当：技術手当、家族手当、通勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都本社／西院】アプリケーションエンジニア（車載・産機向けパワー半導体関連アプリケーション）
      • NEW
      ■業務について 車載/産機分野で使われる各種アプリケーション向けに、ロームの製品を用いたアプリケーション開発および顧客対応を担当していただきます。 顧客に喜んでもらえるサービス(技術）をソリューションで提供し、売り上げ拡大/最大化に貢献する。製品の提案・サポートのみではなく、顧客セット設計に入り込み、回路で提案する等、顧客の高付加価値化を提供することを目指します。 市場で注目されているパワー半導体を中心に、駆動技術、電源供給、センシング、制御など構成要素は多岐にわたるため、既に保有しているスキルを存分に発揮しながら、顧客に喜んでもらえる(使ってもらうための）技術の提供、顧客が欲している製品の新規開発を事業部へ提案するなど、事業部と営業/顧客の間に立って、中心的役割を担えます。 また、海外顧客に対しても現地技術メンバーと一緒に攻略していく事で、ワールドワイドで活躍出来る業務です。 ■仕事の振り分け方 保有スキル及び伸ばして行きたいと思っているスキルに応じ、アプリケーション開発活動/技術サポート(新商品企画、コンテンツ作成、EVK/評価ボード/リファレンスデザイン開発などを含む）を実施いただきます。 ■求める人物像 ・主体性/責任感/当事者意識を持ち、果敢にチャレンジしながら業務に取り組むことができる方 ・アプリケーション/デバイス提案力を自ら積極的に高めていける方 ・顧客の困りごとの解決に向けて自ら積極的に関与、提案を実施していける方 ・多くの関係者 (事業部/海外エンジニアメンバー/営業/顧客/パートナー）と関わるためのコミュニケーション能力。 (それぞれの立場を理解し、顧客が喜ぶための落としどころに向かって旗振りが出来る） ■募集背景 会社として掲げている、"パワー事業強化" の中で、製品開発だけではなく、顧客に付加価値を提供するアプリケーション技術の強化も重要であり、「売るための技術」も強化し、ローム一丸となって売り上げ拡大に貢献するためです。 ■就業環境補足 ・残業時間：平均月20時間程度 ■ポジション魅力 保有しているアプリケーション技術で、顧客設計に入り込んだ提案/サポートの実施ができます。 市場でも注目されている、最先端のSiCデバイスにアプリケーションとして関わる事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院溝崎町21 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～450,000円 ＜月給＞ 263,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ■手当：技術手当、家族手当、通勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一工業製薬株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市下京区西七条東久保町55
    • 設立 1918年
    • 従業員数 611名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全11件
    • 【新潟/上越】業界・職種不問◎工業用薬剤の製造◆賞与実績5.2ヶ月◆残業ほぼ無/年休122日◆転勤無
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      ＜転勤無／東証プライム上場／「健康経営銘柄 2024」に6年連続選定 「健康経営優良法人 2025～ホワイト 500～」に8年連続認定される安定・成長企業＞ ■業務詳細： ・食品添加物、糊剤、コーティング剤の製造および充填作業 ・原料の仕込み作業及び準備作業 ・充填作業及び準備作業、洗浄作業 ・製品のパレット積み、移動作業 ※重量物20ｋｇ程度の取扱があります ■製品分野： ・食品、医薬品、香粧品、電子材料など ■就業時間： ・1直：8時20分～16時40分（休憩：10時30分～40分、12時00分～40分） ・2直：16時10分～0時30分（休憩：18時00分～30分、20時00分～10分、22時40分～50分） ・3直：0時15分～8時35分（休憩：3時30分～4時10分、7時00分～10分） ※実労働時間　7.5時間 ■キャリアについて： ・将来的に、能力を発揮して頂き、総合職への転換も可能です。 ■大潟工場について： ・大潟工場での主力製造製品が、CMC（ｶﾙﾎﾞｷｼﾒﾁﾙｾﾙﾛｰｽﾅﾄﾘｳﾑ）と呼ばれる天然素材セルロースを主原料とするアニオン系水溶性高分子です。高い安全性と環境対応型素材としての評価が定着し、食品・医薬品・香粧品といった分野だけでなく、最近は自動車用途、電材用途にも使用されるなど、益々使用が広がっています。 ■組織風土について： ・社員幸福度経営により企業価値の向上を目指しています。社員は温和な人が多く、公平であることを好む組織風土です。グループ内では属人化防止のため、それぞれの業務で主副担当者を設定して業務を行っており、定期的に主副担当者も変更することで、マルチ業務が行えるような施策も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大潟工場 住所：新潟県上越市大潟区犀潟230 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円 ＜月給＞ 226,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※夜勤勤務の際には、上記に夜勤手当の支給がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※5.2ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/東近江市※転勤無】製造オペレーター（化学品・食品添加物）◇プライム上場各種工業用薬剤メーカー
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      ＜業界未経験歓迎◎昼食無料／「健康経営銘柄 2023」に4年連続選定 「健康経営優良法人 2023～ホワイト 500～」に6年連続認定される安定・成長企業＞ ■業務詳細： 当社で食品の乳化剤に使われるショ糖脂肪酸エステルを製造する滋賀工場で、製造業務をお任せいたします。 ・電子材料、工業薬品、洗浄剤、食品添加物の製造および充填作業 ・原料の仕込み作業及び準備作業 ・充填作業及び準備作業、洗浄作業 ・製品のパレット積み、移動作業 ※重量物20kg程度の取扱があります ■製造部：約35名程度 《滋賀工場設立50周年記念動画も是非ご参照ください!》 https://www.dks-web.co.jp/corporate/network/shiga_movie.html ■就業時間： ・1直：8時20分～16時50分（休憩：10時30分～40分、12時00分～40分、14時50分～15時00分） ・2直：16時10分～0時30分（休憩：18時00分～30分、20時00分～10分、22時40分～50分） ・3直：0時15分～8時35分（休憩：3時30分～4時10分、7時00分～10分） ※実労働時間　7.5時間 ■キャリアについて： ・将来的に、能力を発揮して頂き、総合職への転換も可能です。 ■滋賀工場について： ・女性活躍推進やDX（デジタル・トランスフォーメーション）に力を入れており、特に「ゼロトラブル活動」を通して、作業手順書の整備や、暗黙知を蓄積した「エキスパートシステム」を構築し、製造技術を次世代に伝承する取り組みが注目されています。また、滋賀県健康寿命延伸プロジェクト「令和4年度健康資源優良事例表彰」において、特別賞を受賞するなど、健康づくりへの取り組みも評価されています。 ■組織風土について： ・社員幸福度経営により企業価値の向上を目指しています。社員は温和な人が多く、公平であることを好む組織風土です。グループ内では属人化防止のため、それぞれの業務で主副担当者を設定して業務を行っており、定期的に主副担当者も変更することで、マルチ業務が行えるような施策も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県東近江市五個荘日吉町427 勤務地最寄駅：JR線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円 ＜月給＞ 236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※夜勤勤務の際には、上記に夜勤手当の支給がございます。 ■昇給：年1回（4月）※業績による ■賞与：年2回（6月・12月）昨年度実績5.2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋化成工業株式会社

    総合化学メーカー
    京都府京都市東山区一橋野本町11-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,680名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全9件
    • 【化学プラントエンジニア】設計～建設・試運転まで一貫担当／年休128日／土日祝休み／フレックス
      ～東証プライム上場の総合ケミカルメーカー／平均残業月10~20時間程度／ワークライフバランス◎／～ ■ポジション概要： 東証プライム上場の総合ケミカルメーカー「三洋化成工業」にて、化学プラントの新設・増設から設備の安定稼働までを支えるエンジニアリング業務をお任せします。 配属先は、ご経験や適性、ご希望勤務地を考慮のうえ決定いたします。三洋化成のものづくりを支える中核人材として、幅広いフィールドでご活躍いただけるポジションです。 ＜配属候補＞ ・エンジニアリング部（愛知）：工場での製造プロセス・設備の設計 ・工務部（愛知/茨城/京都）：工場・プラント設備の保守、管理 ■主な業務内容： 化学プラント建設から設備稼働に関わるエンジニアリング業務全般をお任せします。 ・プラント建設の基本設計業務（FEEDパッケージの作成） ・プラント設備ならびに機器の仕様書作成、見積もり評価 ・建設工事の安全、品質、工程、予算管理業務 ・設備の試運転と研修業務 ・社内各部署や社外取引先との調整　等 ■働く環境 ・東証プライム上場の安定した経営基盤 ・年間休日128日 ・完全週休2日制（土日祝） ・フレックスタイム制 ・平均残業時間：月10～20時間程度 ・ワークライフバランスを重視できる環境 ■当社について： 1907年創業。三洋化成工業は「機能化学品」のリーディングカンパニーとして、約3,000種類に及ぶ製品を世界へ提供しています。界面活性剤、ウレタン関連製品、電子材料、自動車関連材料、ライフサイエンス分野など幅広い事業を展開し、人々の暮らしや産業を支えています。 私たちは「ユニークなパフォーマンス・ケミカルス」を通じて、社会課題の解決と持続可能な未来の実現に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋工場 住所：愛知県東海市新宝町31-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市砂山11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都工場 住所：京都府京都市東山区本町11-721 勤務地最寄駅：JR、京阪線線／東福寺駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、資格、経験等により決定します。 ※月給は諸手当除く ※月給制（毎月末日締、当月25日払） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度支給実績4.92か月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】経理（決算・連結・開示まで）◇年休128日／フレックス／プライム上場／総合ケミカルメーカー
      ～プライム上場×経理／連結・開示・税務までフルスコープで担う／親会社＆子会社×グローバル拠点に挑戦／年休128日・フレックスタイム制～ ■業務概要： 東証プライム上場の総合ケミカルメーカーである当社の経理部門にて以下の業務を担当いただきます。 担当業務については経験に応じてお任せします。 ■業務詳細： ・決算業務（月次・年次・四半期） ・連結決算 ・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書および計算書類の作成） ・税務関係全般（法人税、消費税など） ・原価計算 ・国内外子会社経理処理※5～10社程度を管轄 ・海外子会社とのWeb会議参加 ■魅力： 関係会社の経理業務も担うため、親会社側、子会社側、両方の経験を積むことができます。 ローテーションで海外拠点への赴任もあるため、グローバルに活躍することができます。 ■当社について： 1907年（明治40年）、京都市東山区で創立した当社の前身である『多田石鹸油脂製造所』から110余年。当社は、化学品を通して、社会のあらゆる場面に広く、深く浸透し、私たちの暮らしや産業のさまざまな分野を下支えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市東山区一橋野本町11-1 勤務地最寄駅：JR、京阪線／東福寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、資格、経験等による ※月給は諸手当除く ※月給制（毎月末日締、当月25日払） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度正社員支給実績4.92ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松風

    医療機器メーカー業界
    京都府京都市東山区福稲上高松町11
    • 設立 1922年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【福岡】歯科医療機器のルートセールス◆創業100年超/業界トップカンパニー
      • NEW
      【世界的認知度を誇るリーディングカンパニー・海外売上高比率58.6%／平均年収810万円】 当社は、歯科治療で使用される材料や機器を扱う医療機器メーカーです。業界では「技術の松風」と呼ばれるほど、製品のクオリティやスペックに拘ることで、世界中のユーザー(歯科医師、歯科衛生士など)に支持されています。本ポジションでは、営業担当として活躍頂きます。 ■仕事内容： ・顧客への営業活動(提案、情報提供など) ※顧客は、歯科医院、大学や病院、歯科技工所です。 ・担当地域の代理店営業 ・担当地域のマーケット情報の収集と分析 ・ユーザーへの製品のデモ説明及びフォロー対応 ・展示会や研修会、製品説明会等の企画運営　ほか 全国に代理店があり強力な流通網を有しています。歯科クリニックを中心に歯科医療を提供する医療機関は数多くあるため、代理店を協業しながら、戦略的に営業活動を行っています。知名度、製品の優位性・ラインナップの豊富さなど、営業活動がしやすい環境です。 ■社風： ・アットホームで中途入社でも馴染みやすい落ち着いた雰囲気が特徴です。 ・月平均残業時間10時間以下、年間休日127日と生活環境を整えるための工夫が多数ございます。 ・少数精鋭でチャレンジがしたい方には幅広い裁量が与えられるやりがいのある環境です。 ■当社の特徴： 創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南3丁目3-15 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～382,350円 ＜月給＞ 290,000円～382,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含まない基本給ベースの金額です。 ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し、応相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績5.524ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】研究開発職(回路設計)～医療機器・歯科治療～◆創業100年超/業界トップカンパニー
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      【東証プライム上場／1922年創業老舗医療機器（歯科領域）メーカー／歯科業界では世界的認知度を誇るリーディングカンパニー】 ■仕事内容： 歯科用デジタル機器の製品開発業務を担当頂きます。歯科治療は他の治療領域に先駆けてデジタル化が大幅に進み、グローバルでデジタル機器の開発が盛んに行われています。 ・歯科医療の領域で使用される各種電子、電気機器の、電気回路の設計開発業務、組み込みソフトウェア ・市場調査、製品設計立案 ・試作品の特性評価 ・電気安全等の各種規格取得業務　他 ■社風： ・アットホームで中途入社でも馴染みやすい落ち着いた雰囲気が特徴です。 ・月平均残業時間10時間以下、年間休日127日と生活環境を整えるための工夫が多数ございます。 ・少数精鋭でチャレンジがしたい方には幅広い裁量が与えられるやりがいのある環境です。 ■当社の特徴： 創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市東山区福稲上高松町11 勤務地最寄駅：京阪本線／鳥羽街道駅、JR奈良線 東福寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 548万円～676万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,418円～385,502円 ＜月給＞ 312,418円～385,502円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含まない基本給ベースの金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績5.548ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本理化株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区備後町2-1-8
    • 設立 1919年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／本町】経理（部長候補）～東証スタンダード上場／年休122日／土日祝休～
      • NEW
      ◎スタンダート上場・油脂化学製品（オレオケミカル）に強みをもつ1919年創業の安定企業 ◎中間素材メーカーとして、化粧品、日用雑貨、医薬品など幅広く製品開発 ■仕事内容： 東証スタンダード上場の化学メーカーの弊社経理部にて、決算（単体・連結）、税務、監査対応、財務戦略の企画立案などの実務管掌および、部門メンバー（8名）のマネジメント全般をお任せします。 ◎具体的には ・月次・四半期・年度決算（単体・連結）の統括 ・税務申告・監査法人対応 ・中長期の財務戦略の立案・実行 ・メンバーの育成・マネジメント ■働き方： 年間休日122日で上場企業の管理職としてワークライフバランスを保ちながら裁量を持って活躍できる環境です。 ■魅力： 入社後は部長候補として、100年以上の歴史を持つ当社のバックオフィスを支えていただきます。専門性を活かして経営層に近い視点で意思決定に関与できるやりがいがあります。 ■当社について： 当社は、天然油脂や石油を原料に、プラスチックを柔らかくする可塑剤、洗剤や化粧品に使われる界面活性剤、電子部品向けの高機能材料などを製造する化学メーカーです。これらの製品は、食品容器や自動車部品、スマートフォンやテレビの液晶、LED照明など、私たちの生活に欠かせない製品に使われています。創業100年以上の歴史を持ち、高圧水素化技術を強みに、環境対応型素材や情報通信、ライフサイエンス分野への展開を加速、次世代素材の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-1-8 備後町野村ビル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄堺筋線線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 880万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：590,000円～700,000円 ＜月給＞ 590,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/精華町】化学メーカー研究開発（有機合成・HPLCを使った分析など）◇東証スタンダード上場
      【油脂化学製品に強みを持つ老舗×安定企業／残業10～15h・年間休日122日／社宅・寮・家賃補助制度あり／化粧品・日用雑貨・医薬品など幅広く製品開発】 油脂化学製品（オレオケミカル）に強みをもつ東証スタンダード上場の中間素材メーカーとして、化粧品／日用雑貨／医薬品など幅広く製品開発を行う当社において、有機合成化合物の研究開発職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 当社の研究開発職として以下業務をお任せいたします。 ◎業務詳細 ・化合物合成のための材料や条件などの検討 ・有機合成し化合物精製 ・HPLC/GCを用いた分析評価など ■当社について： 当社は、天然油脂や石油を原料に、プラスチックを柔らかくする可塑剤、洗剤や化粧品に使われる界面活性剤、電子部品向けの高機能材料などを製造する化学メーカーです。これらの製品は、食品容器や自動車部品、スマートフォンやテレビの液晶、LED照明など、私たちの生活に欠かせない製品に使われています。創業100年以上の歴史を持ち、高圧水素化技術を強みに、環境対応型素材や情報通信、ライフサイエンス分野への展開を加速、次世代素材の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都R&Dセンター 住所：京都府相楽郡精華町光台一丁目５番４ 勤務地最寄駅：奈良交通線／ATR駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※残業代は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＩＳＳＨＡ株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市中京区壬生花井町3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 5,305名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／在宅可】社内SE（PL・PMクラス）◆英語力を活かす／年休127日／プライム上場メーカー
      ～グループ全体（海外含む50拠点）のシステム企画・構築・運用・管理を担うポジション～ ■職務内容： 海外含む50拠点のグループ会社を統括する本社IT部において、大小さまざまなプロジェクトを進めております。よりDX化を進めるため、実務担当及びプロジェクトを管理しより推進していただける方（PL／PMポジション）を採用し体制強化を目指しています。 ■具体的に： ◇全社向けのアプリケーション企画・戦略の立案 ・データの利活用に関する施策の立案 ・ユーザ要望にもとづいたシステムの企画、提案 ・基幹システムの運用・管理、改善要望のヒアリング、改善案の企画、提案 ◇当社海外拠点のIT担当との連携 ・主には欧米の海外グループ会社のITとの連携（全社取り組みの推進と個社ごとの課題、情報の共有） ・生産性向上施策、海外向けアプリケーションの展開など ◇ベンダー管理／ベンダー戦略の立案 ・分野ごとでのサプライヤーの選定、関係性構築など ・新規サービス、製品の選定に伴う、ベンダーの選定　など ◎海外子会社とのやりとりが発生するため、英語スキルを伸ばし、活用する機会があります。 ■組織・環境： IT部 アプリケーショングループでは6名が在籍しています。 ※部内の約半数がキャリア入社であるため、新しい環境になじみやすい職場です。 ■働き方・環境： ◇完全週休2日制（土日祝休）／年休127日／残業月20H／基本転勤なし ◇在宅勤務（週2～3回）、フレックス勤務が可能 ◇海外子会社への出張が年2～3回発生する可能性がございます。 ◇評価制度は成果評価だけでなく行動評価（達成志向力やコミュニケーション力など）を重視。新卒キャリア問わず能力次第で昇格できる制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区壬生花井町3 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都本線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,500円～550,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 404,500円～552,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収には各種手当・賞与5か月想定額を含みます。 ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】水素ディテクターの製品開発　※東証プライム上場／明瞭な評価制度／月給30.7万～
      【ニーズの高まる領域で裁量大きく活躍可能◎／東証プライム上場／土日祝休み／年休127日／家族手当など福利厚生充実】 ■職務内容： 当社、事業開発室　製品開発部に所属いただき、主に燃料電池自動車に搭載する水素ディテクター（非接触燃焼式ガスセンサー）のモジュール製品開発のハードウェア担当として従事いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・製品開発における、設計／評価業務 自動車向けセンサモジュールのハードウェア設計および評価 ・製品開発における、日程管理業務 担当ハードウェア開発業務における日程管理 ■担当製品について： ◇特徴 当社の接触燃焼式水素センサーは、市販される燃料電池車の水素ガス漏洩検知用センサーとして、世界で初めて実車搭載されました。 その速い応答性、優れた水素ガス選択性と高い信頼性により水素の漏洩をいち早く検出し、水素燃料電池に安全と安心を提供することで、CO2排出量削減による地球温暖化抑制に不可欠な水素社会の早期実現に貢献しています。 ◇FCV（Fuel Cell Vehicle）燃料電池自動車向けで豊富な採用実績 日系のグローバルブランドや、欧米のプレミアムブランドなどの一般乗用車用途をはじめ、欧米やアジア系ブランドのトラック、バスなどの大型産業用車両向けへの採用実績があります。 （参考URL：https://connect.nissha.com/gassensor/product/hydrogendetector/） ■魅力： ・一般社員人事制度は年功制を廃止、成果評価だけではなく、達成志向力やコミュニケーション力などの行動評価も重視する制度を導入済です。 ・採用区分（新卒、キャリア）、学歴、年齢、性別に関わらず、能力次第で昇格いただくことが可能です。 ■NISSHAについて： 創業以来、独自技術で加飾フィルムやタッチパネルといった製品を生み出し「NISSHA」ブランドでグローバルな事業展開をするプライム市場上場の老舗企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区壬生花井町3 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都本線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～453,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 307,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は各種手当込み、残業30H／月想定、賞与5ヶ月を想定しています。 ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社王将フードサービス

    ファーストフード関連
    京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,489名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全164件
    • 【京都市内／地域限定】＜餃子の王将＞店長候補◆店長年収792万★未経験歓迎／独自の研修制度◎
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      ～プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年～ ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします ＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞ 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。 調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます 日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください！ ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3～4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度あり★＞ フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方： ・残業月20H程度 ・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四条大宮店 住所：京都府京都市中京区四条通大宮西入錦大宮町116-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 七条烏丸店 住所：京都府京都市下京区烏丸通七条上る桜木町96-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三条店 住所：京都府京都市中京区木屋町通三条下る石屋町118-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～312,000円 ＜月給＞ 247,500円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・残業時間を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月） ■モデル年収： 3年目社員:551万円 4年目副店長：605万円 5年目店長：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川東部／地域限定】＜餃子の王将＞店長候補◆店長年収792万★未経験歓迎／独自の研修制度◎
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      ～プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年～ ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします ＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞ 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。 調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます 日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください！ ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3～4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度あり★＞ フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方： ・残業月20H程度 ・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 武蔵新城店 住所：神奈川県川崎市中原区上新城2-11-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 武蔵中原店 住所：神奈川県川崎市中原区上小田中6-21-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 武蔵小杉店 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町3-269-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～312,000円 ＜月給＞ 247,500円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・残業時間を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月） ■モデル年収： 3年目社員:551万円 4年目副店長：605万円 5年目店長：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＷＡ株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽上調子町5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 726名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全21件
    • 【佐賀／鳥栖】金型設計 ※半導体モールディング装置世界シェアトップ級／フレックス制度／車通勤◎
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      【東証プライム上場／世界シェアトップ企業／年休123日／業績好調／選べるキャリアパス】 世界トップクラスの半導体封止技術を実現する金型設計を担って頂きます。 常に進化し続ける半導体業界において、お客様に必要とされる金型の設計は都度オーダーメイドやアレンジも必要とされ、設計者としてやりがいのある仕事です。 納期やコストなど制約もある中で、自ら考えたアイデアが形になった時には達成感があります。 少人数のチームで設計を進めていくため、アイデア出しからお客様の工場でのセットアップまで幅広く関わって頂けます。 ■業務概要 ・CADを用いた金型設計、開発設計、構想検討 ・お客様との設計仕様打合せ（国内、海外）、成形評価またはチェックモールド ・前設計（検討、組図作成）または後設計（加工図面、データ作成、設計補助）業務 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・量産金型の流用設計、図面作成 ・製造部門と連携した加工方法のすり合わせおよびコストダウン ・成形評価および図面フィードバック ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・顧客との仕様打合せ、アフターフォロー ・量産・開発金型の新規設計 ・成形評価および客先現地セットアップ、アフターフォロー ・海外エンジニアのフォロー ＜商材について＞ 半導体を樹脂で封止・分割する工程で使われる超精密金型。ミクロン単位の精度が品質を左右します。 ■組織構成 金型設計は少人数チームで推進。年次に関わらず意見を出し合い、設計・製造・立上げまで一貫して議論する風土があります。自分の設計思想を装置に反映しやすい環境です。 ■やりがい 自ら考えた構想が金型として形になり、自社工場で実際に稼働する瞬間を見届けられることが最大の魅力。納期やコスト制約の中で課題を乗り越えた経験は、確かな技術的自信につながります。 ■キャリアパス 超精密金型設計のスペシャリストとして専門性を深める道、装置全体を俯瞰する上流設計へ挑戦する道の双方が描けます。技術力を軸に長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴 東証プライム市場上場、業績好調。10年ビジョンとして掲げた売上高500億円・営業利益80億円を前倒しで達成しています。寮、社員食堂、駐車場など福利厚生も整い、技術に集中できる環境が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所 住所：佐賀県鳥栖市弥生が丘七丁目27番地 勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島本線／弥生が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～338,500円 ＜月給＞ 250,000円～338,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・ご経験等を考慮の上で、弊社規程により決定します。 ※上記年収には月30時間分の想定残業手当を含みます。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】半導体製造装置の制御ソフト開発（C#/C）／世界シェアトップクラスメーカー／フレックス制度
      • NEW
      ～東証プライム上場メーカー／半導体モールディング装置の世界シェアトップクラス～ ■主な業務： 半導体製造装置（シンギュレーション装置等）の制御ソフトウェア開発および既存製品のカスタマイズをお任せいたします。 以下の領域からご経験やご希望に応じて業務をお任せします。 半導体製造装置の制御プログラム、GUIの設計・開発・製作・検証業務 ・HMI（画面ソフトウェア）設計・開発（Halconベース） ・お客様の要求に基づき、仕様打合せ・構想検討～ソフトウェア設計・製作（コーディング） ・開発機の立上げ、検証、機能・性能評価 ・要素開発評価 ・量産機の受注対応（改造設計／アフターフォロー） ・SECS／GEM（半導体製造装置間の通信ソフトウェア）開発 ■組織構成 正社員20名（内、管理職クラス２名、リーダークラス２名）、契約社員1名 男女比・・・男性：女性＝６：１ ■働く環境について ・フレックスタイム制度について： 両立支援策の対象者が利用できる制度につき、必要に応じて利用されている方が多いです。 保育園の送迎や学校のイベント、ご家族の体調の急変時に利用されている方が多い印象です。 ■本ポジションの魅力： （1）装置制御の中核を担うポジション ・Visual Studio環境での制御プログラム、GUI設計・製作・検証までを一貫して担当。 ・実機と向き合いながら、装置性能に直結するソフト開発に携われます。 （2）メカ・電気を理解した“装置エンジニア”として成長できる ・メカ設計・電気設計と密に連携しながら仕様を詰めるため、装置全体の仕組みを理解したソフトエンジニアへとステップアップできます。 ・電気ハード知識やホスト通信（GEM等）の知見も実務の中で活かせます。 （3）オーダーメイド装置ならではの裁量と技術的深さ ・ルーチン開発では得られない設計力・応用力が身につきます。 ・C／C#を軸に、将来的にはC++、Python、Linuxなどの技術活用の幅も広がります。 （4）顧客に近い立場での開発経験 ・700名規模ながら現場裁量が大きく、実力次第で早期に装置ソフトの主担当や後輩育成を任される環境です。 ・設計思想をリードしたい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・ご経験等を考慮の上で、弊社規程により決定します。 ※上記年収には月30時間分の想定残業手当を含みます。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京進（京進の個別指導 スクール・ワン）

    学習塾・予備校・専門学校
    京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町382-1（本社）
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,195名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全22件
    • 個別指導塾の運営／未経験歓迎／埼玉勤務／転勤なし／授業なし
      お任せするのは、小中高生を対象にした個別学習塾「スクール・ワン」の教室運営業務。 それぞれの生徒に合わせた学習サポートやイベント企画といった教室づくりを行うのがあなたのミッションです。 ＞＞業務内容詳細 ■生徒・保護者サポート └個別面談、学習プランの提案　他 ■イベントの企画・運営 └ハロウィンイベントやスライム実験など ■アルバイト講師のマネジメント ■生徒の募集活動 ■売上管理 ■問い合わせ対応　など ※授業はアルバイト講師が担当します。 ＞＞入社後の流れ 8割以上の先輩が未経験入社ですが、安心の教育体制のもと、立派に成長して活躍しています！ ＜本社研修／入社後3～4日間＞ 会社についての説明や、部門研修を実施します。 ＜OJT／配属後約1年程度＞ 本社研修後に担当後者に配属。 先輩から指導を受け、一つずつ業務を学んでいきます。 ※他人事部主管の研修などもあり。 ＼　ここもPOINT！　／ 《★充実の研修制度で成長できる》 ◆東京大学教授と専属契約を結び開発した自立心を育む「リーチングメソッド」 ◆夢を引き出す「ドリームツリー」 ◆子どもたちとの接し方 などが学べるほか、「社内経営セミナー」や「次世代リーダー」、「組織理解」「MBA研修」「アメーバ経営」など、様々な研修を受講し、スキルアップが可能です。 ※研修は勤務時間中に実施します。 《★豊富なキャリアの道をご用意》 約半年～1年で教室長となり1教室の運営を担当いただけます◎ また、事業を横断したキャリア形成も可能です。 ▼先輩たちのキャリア実例… ◆個別指導塾 運営→結婚・出産→人事部 主任 ◆個別指導塾 運営→結婚・出産→保育事業部 園長 ◆集団指導塾 講師→ドイツ勤務→結婚・出産→広報部 課長
      【埼玉勤務／転勤なし／U・Iターン支援あり】 埼玉県内の個別指導「スクール・ワン」に勤務いただきます。 ※下記勤務地はフランチャイズ運営の場合もあり、ご案内できない場合がございます。 ＜U・Iターンも歓迎！引越し支援あり＞ 引越しを伴う方には「新生活応援金」を支給し、新しいスタートを応援します。 【最大35万円】の一時金＋家賃補助（通勤時間による）もご用意しており、入社後の新生活をしっかりサポート！「埼玉に戻って働きたい」と考えている方も安心いただけます！ ※社内規定あり ＜キャリアパスの選択肢は多数！＞ 京進グループでは、「人の一生を支援する」事業を展開しています。 そのため、教育はもちろんその他の分野にも挑戦可能です。 ▼分野一覧 ■教育関係の事業 └個別指導塾／集団学習塾／英会話スクール／外国人向けの日本語教育事業 ■保育事業 ■介護事業 ■国際人材交流事業 ■フードサービス事業 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円以上 ※2026年4月大卒初任給実績 ※経験・能力などを考慮し、決定します。 上記月給には、1日の所定労働時間の終業後30分についての一律時間外手当（月2万円以上）を含む。終業後30分を超過した場合は別途支給します。
    • 【神奈川】英会話教室運営のマネージャー職＜ブロック長・課長職相当＞◆実質年休123日/福利厚生充実
      ～創業50年、ステキな大人が増える未来をつくるビジョン/人を支援する企業グループ（学習塾/英会話/保育/日本語教育/介護等）/海外拠点/新規事業開発/努力に報いる評価制度/人財が最大資本で社員満足重視、育成制度充実/オープンな社風～ ■業務概要： 幼児・小学生から社会人までを対象とした京進の英会話スクール「UNIVERSAL　CAMPUS」の複数校舎をマネジメントする経営業務全般をお任せいたします。複数の海外人材と会議や打ち合わせ、企画提案など貴重な経験ができます。 ■具体的な業務： ◇複数拠点を統括するブロックの経営・運営全般 ◇校舎運営、人材育成の企画・実行 ◇講師(ネイティブ)のマネジメント ◇新規生徒の募集活動の企画 ◇ブロックの売上・採算性管理 ◇イベントの企画 など ■マネジメント範囲： ５つの校舎の統括 ■当社について： 京進は「ステキな大人が増える未来をつくる」をグループビジョンに掲げ、国内・海外における学習塾サービスをはじめ、英会話スクール、日本語学校、保育や介護など幅広い事業を展開しています。 業界でいち早く年間休日123日を取り入れ、40種類以上の福利厚生など働きやすさも整備しており、ホワイト企業アワードを受賞。 研修体制も充実しており、未経験や第二新卒の方も、多数活躍しています！ これからも「ひとりひとりを大切に」誰もが自分らしく働ける職場の形成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川の各拠点 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～245,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、加給・優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社京進（京進の個別指導 スクール・ワン）で募集中の求人をもっと見る

    日本電気硝子株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県大津市晴嵐2-7-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 5,498名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全30件
    • 建築用ガラス輸出販売・営業◆海外販売先に対するネオパリエの見積、契約、出荷管理等
      • NEW
      ※本求人は日本電気硝子　コンシューマーガラス事業部　営業部にて採用し、当社子会社である電気硝子建材株式会社へ在籍出向となります。 【業務概要】 海外特定顧客（某大手ブランドメーカー）の担当として、当社製品のネオパリエが使用される建築情報の入手、製品情報の連絡などの業務を担当していただきます。海外特定顧客（某大手ブランドメーカー）の窓口は、香港、米国、日本にあり、各窓口との定期的な情報交換を実施しており、直接の販売先は現地工事会社ですが、アジアを中心に海外出張が年に数回ございます。 【変更の範囲：会社の定める全ての業務（この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】 【業務内容】 ・海外販売先（現地工事会社）に対するネオパリエの見積、契約、出荷管理業務。　 ・ネオパリエを使用される建物を施工する工事会社との打ち合わせ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・ネオパリエの販売出荷に伴う工場との納期調整。 ・ネオパリエの契約後の個別案件の出荷日程の調整。 【具体的な担当製品】 結晶化ガラス建材：ネオパリエ 【電気硝子建材株式会社の事業内容】 特殊ガラスの世界的専門メーカー「日本電気硝子株式会社」の企業理念底流にある"文明の産物を創造する"という創業の精神のもとで誕生した個性豊かなガラス建材を、45年以上にもわたり開発・販売しております。 私たちの製品ラインアップは、耐熱結晶化ガラスから成る『ファイアライト』などの特定防火設備・防火設備用ガラスや、機能性と意匠性をあわせ持つ『ガラスブロック』、一見ガラスに見えない結晶化ガラス壁装材『ネオパリエ』、レンガのような装飾ガラス『グラソア』、医療従事者を放射線被爆から守る『LX』シリーズなどユニークなものが多いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 電気硝子建材株式会社（在籍出向） 住所：東京都墨田区立川4丁目15-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京営業所 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー9F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～360,000円 ＜月給＞ 350,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津】IR・サステナビリティ担当◆東証プライム上場・特殊ガラスメーカー／安定性◎
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      【特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／働きやすい環境で長期就業◎／年間休日124日／土日祝休み／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（負担基準あり）】 ■業務概要： ◇IR業務 　・戦略の立案と推進 　・決算短信や決算説明会、統合レポート等の開示資料の作成、証券アナリスト及び機関投資家との面談 ◇サステナビリティ業務 　・戦略の立案と推進 　・サステナビリティ情報開示（サステナビリティブック、コーポレートサイト等含む）の企画、実施 　・CSR委員会の運営 　・地域貢献イベントへの参加 ◇広報業務 　・プレスリリース、適時開示の作成 　・危機管理広報 ※業務割合はIR：サステナビリティ：広報で4:4:2のイメージです。 ■組織構成 : 配属部署には9名が所属しており、20代～ベテラン層まで幅広く活躍しています。 ■当社の魅力： ◇安定性抜群の世界で指折りの特殊ガラスメーカー 多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。 特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。 ◇社員の成長を後押しする研修制度： 従業員の一人ひとりが高い目標にチャレンジし、自己実現できるよう、ポジションごとの教育研修制度を整えています。 ■制度： （1）引越費用の負担 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。 （2）社宅 独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。 家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による） 変更の範囲：会社の定める全ての業務（他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 本社・大津事業場 住所：滋賀県大津市晴嵐2-7-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～426,000円 ＜月給＞ 329,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石原ケミカル株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区西柳原町5-26
    • 設立 1939年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全8件
    • 【神戸本社】経理※簿記2級お持ちの方歓迎◆決算や税務などスキルアップ！土日祝休／プライム上場メーカー
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      ＜東証プライム上場・めっき液のシェア国内トップクラスの化学メーカー／無借金経営で安定の経営基盤有／年休125日＞ ■業務概要： 経理担当として業務に携わっていただきます。 入社後長く経理としてご活躍頂け、経理職としての専門性を高めていただけるポジションです。 ■業務詳細： ＜経理課・財務課共通＞ ◇伝票チェック（旅費経費精算、業者支払、入金、海外拠点に関わる伝票の内容確認） ◇会計システムへの伝票入力（手入力ではなくExcelデータ入力） ◇財務会計（月次、四半期及び期末の連結・単体決算） ◇税務申告（法人税・地方税・事業税・事業所税申告書作成など税務全般） ◇法定開示（有価証券報告書・決算短信・計算書類等の作成及び開示） ◇監査対応（監査法人による法定監査対応） ＜経理課＞ ◇管理会計全般（年度計画、損益見込、部門別月次損益実績資料等の作成） ◇固定資産管理（固定資産システムへの登録、償却資産申告書作成） ◇消費税（月次での消費税計上確認、消費税申告書作成） ■組織構成： ・経理部全体12名 部長1名50代、次長1名40代 経理課：5名（20代2名、30代3名）うち女性3名 財務課：2名（20代1名、30代1名） 情シス：3名（50代男性1名、40代男性、20代女性1名） ■入社後の流れ： 監査対応、個別決算の一部、開示資料の元データ作成等簡単な業務から、それぞれの担当社員よりOJT形式で教育・引継ぎをさせていただきます。3年くらいご経験を積んでいただいた後、年次決算などを担当頂く予定で、経理実務未経験の方にも段階的に業務を習得いただけます。 ■当社の特徴： ◇当社は電子関連分野、自動車用品分野、鉄鋼・化学を中心とする工業薬品の3つの分野で金属表面処理剤、電子材料及び機器、自動車用化学製品、工業薬品の四つの事業をバランスよく展開、全天候型経営を強化中です。 ◇絶え間ない3つの開発（自己開発・商品開発・市場開発）を経営理念とし、「表面の技術を創造する」をテーマに高性能で高品質な製品を市場に送り出し高い信頼性を追求、更に既成概念に囚われず新しい角度から製品開発、技術開発に全力傾注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区西柳原町5-26 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～268,500円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,500円～303,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与の係数は業績変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】法人営業（自動車メンテナンス用ケミカル製品）※東証プライム上場
      【東証プライム上場／中途入社者多数／年間休日125日／土日祝休み／福利厚生充実／めっき液で国内トップシェアを誇る化学メーカー】 ■職務内容： 同社は創業120年超の化学メーカーです。めっき液や自動車用化学製品といったニッチ市場において高い占有率があり、めっき液では国内トップシェアを誇ります。同社の営業担当として、自動車用化学製品の販売をお任せいたします。既存顧客中心の営業スタイルで、営業先はカーディーラー、整備工場、板金塗装工場、ガソリンスタンドなどになります。 ■取扱製品について： 国産初の液体カーワックスを開発したことをはじめ、自動車アフターマーケット向けに多くの新製品を開発、販売しています。現在は、ガソリンスタンドで使用される洗車機用洗剤、自動車整備工場で車検整備や作業収益の向上をお手伝いする整備用ケミカル製品、ボディショップで使用されるＦＭＣコンパウンドやチッピングコート等補修用ケミカル製品、各種工場で使用される環境に優しい洗浄剤等、プロユース製品を幅広く展開し、その品質は多くのユーザーから厚い信頼を得ています。 ■働き方・社風の特徴： ・年間休日125日／完全週休2日制 とメリハリを付けながら働くことができます。 ・中途入社の方は全社員の56％と多く、プロパーとの差等は一切ありません。社内のコミュニケーションも良好で、非常にアットホームな雰囲気です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTを行い、業務を習得いただきます。一から丁寧に教えますので、業界未経験の方もご安心ください。中途入社でご入社された方も多く、風通しがよい組織です。 ■当社の特徴： 当社は、電子関連分野、自動車用品分野、鉄鋼・化学を中心とする工業薬品の3つの分野で金属表面処理剤、電子材料及び機器、自動車用化学製品、工業薬品の四つの事業をバランスよく展開、全天候型経営を強化中です。絶え間ない「自己開発」、「商品開発」、「市場開発」の3つの開発を経営理念とし、「表面の技術を創造する」をテーマに高性能で高品質な製品を市場に送り出し高い信頼性を追求、更に既成概念に囚われず新しい角度から製品開発、技術開発に全力傾注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区西柳原町5-26 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～299,500円 その他固定手当/月：5,000円～12,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,500円～361,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与の係数は業績変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バンドー化学株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6
    • 設立 1937年
    • 従業員数 4,159名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪/泉南】生産技術（電気制御設計・工程改善）◆自動車部品の生産設備／スマートファクトリー化を推進
      ～自働化・無人化プロジェクト推進／環境対応製品、カーボンニュートラル／年休120日／手当・福利厚生充実◎～ ゴムメーカーである当社の南海工場にて、自動車部品の生産設備の電気・制御設計をご担当いただきます。工場の自動化なども含めた改善業務に挑戦していただける方を歓迎しております。 ■ポジション概要： ・自動車部品（ゴム伝動ベルト、アルミ部品の組立）等、生産に使用する設備の電気制御設計、機械設計、工程設計など ・産業用ロボット、検査用カメラ等を用いた設備の設計（工程設計、情報・通信設計；デジタル通信、データ収集を活用した可視化、ＤＸ推進など） ・国内、海外拠点にて、生産設備のオペレーション、メンテナンス、現地立ち上げの業務 ■業務内容： ・自動車部品等の生産設備における電気制御設計 ・部品生産用の機械、工作機械、ロボット等を用いたライン設計（工程設計、情報通信設計） ・部品生産加工用設備、検査装置の設計（加工機、検査機、AI検査機、IOT通信情報関連機器の設計製作） ・生産管理システム関連の情報通信機器の設計（デジタル通信、データを活用した可視化、DX推進） ・生産技術の要素技術開発（ゴム・ウレタンの加工技術）※ご経験に応じてお任せします。 ■配属先特徴： 生産技術部は3つのグループで構成されております。約60名のメンバーが在籍しており、20代～60代までの幅広い世代のメンバーでコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。 ■ポジションの魅力： 製造現場では、スマート製法の開発に力を入れており、自働化・無人化に向けた革新製法の開発など圧倒的共創優位の品質と生産性創造のための取り組みを行っております。 社会的責任として、人と環境に優しい『ものづくり』を目指し、環境対応製品の開発や、カーボンニュートラルを目指した新製法・材料加工技術の開発など、生産技術開発部門に力を入れているため、新しい取組みや技術に精通でき、導入提案なども積極的に可能な立ち位置で、業務を遂行いただけます。 ■採用背景： 新規製品の生産拡大および販売拡販に向けた新規生産ラインの設計・立ち上げを推進するとともに、既存生産ラインにおける省人化・無人化の課題解決を一層加速させるため、体制強化を目的として採用を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南海工場 住所：大阪府泉南市男里5‐20-1 勤務地最寄駅：南海本線／樽井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～560,000円 ＜月給＞ 250,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度4.5か月 ■昇給：年1回※2024年度実績平均16,307円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】情報セキュリティ担当※東証プライム上場／世界十数カ国に生産・販売拠点を置くグローバル企業
      持続的成長や経営変革を、情報（サイバー）セキュリティの側面から支えていくことをミッションに、当社およびグループ会社全体の企画・導入・運用を担当いただきます。 ■業務詳細： ・業務要件の整理・システム化検討 ・情報セキュリティの統括 ・ITガバナンス・IT統制対応 ・社内ITインフラ対応（ネットワーク／サーバ／クラウド／M365 等） ■ポジション魅力： ・東証プライム上場メーカーの安定した基盤のもとで、デジタル技術を活用した仕事の効率化、スマートものづくり創造など、ITによる事業成長を目指しています。 ・当社グループのITにおける進むべき方向を決めるルール作りや教育、ITリスクの無害化・最小化など、経営・統制に近い領域で社内ITインフラを横断的に担当し、技術と統制の両面で経験を積める環境です。専門性を磨くと共に新たな領域・業務へ挑戦したい方、将来的な中核メンバー候補として活躍いただける方、大歓迎です。 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しており、仕事とプライベートのバランスを取りながら効率的に業務を遂行することが可能です。 ■当社の特徴： バンドー化学は、1906年に神戸で創業以来、ゴム・プラスチック製品メーカーのパイオニアとして、お客様のニーズに応えるべく、新技術や新製品の開発を行ってまいりました。創業から一世紀を超えた今、コア事業の拡大に努め、時代のニーズに沿った新製品の開発を推進し、世界十数カ国に生産・販売拠点を置いて、グローバルで顧客対応を行っています。そして今、私たちは創業時の精神を再び思い起こし、企業文化の革新と新規事業に積極的に挑戦し、プロ意識の確立と若い社員が大いにその力を発揮する社風へと変革をすすめています。また、当社の社会的責任として、地球環境保全活動や資源の有効活用等に取り組み、人と環境に優しい「ものづくり」を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～350,000円 ＜月給＞ 295,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度:4.5か月 ■昇給：年1回※2024年度実績平均16,307円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県明石市大久保町江井島1013-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 1,397名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全14件
    • 【明石】システム企画～国内シェアNO.1プラントメーカー／プライム上場／年休126日
      • NEW
      ～全社平均年収は760万円/創業100年超え「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アスファルトプラント80％、高速道路用90％以上の高シェア/年休126日～ ■職務概要： IT基盤の強化、およびITガバナンス構築を担う次世代リーダーを募集。全社横断的なIT化推進および、各種プロジェクトの推進、IT投資案件(DX化、AI施策など)の立案と推進、導入後の運用をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・他部門を巻き込んだ要件づくり ・システムの新機能開発・テスト ・システムの展開(各部門やグループ会社と協働) ・AIやクラウドなどの最新IT技術を駆使した業務プロセスの提案・定着のフォロー ・各外部ベンダーとの折衝 ■ポジションの魅力・やりがい： ・日工グループ全体を対象に、ITの企画・提案から構築・運用まで一気通貫で携われます。各種部門の業務内容や法律関係、会計へのつながりなど、ITだけでなく幅広い視野や論理的思考、課題解決力、コミュニケーション能力が鍛えられる環境があります。 ・グループ全体に導入・活用されるというやりがいを感じられると同時に、グループ全体の成長をリードすることができます。 ・SFA(営業支援システム)やERP(基幹業務システム)などの、会社の根幹となるシステムに深く関与し、専門性を高めることが可能です。 ■組織構成： 配属先となる情報センターには10名程の社員が在籍しています。 入社後も各メンバーとリーダーが、OJTをしながらフォローをしてサポートしていきます。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港等から毎日歩いている道路まで、同社はたくさんの土木建造物に深く関わっています。 アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市大久保町江井島1013-1 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／江井ケ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,300円～380,000円 ＜月給＞ 276,300円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他年齢・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※業績配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石】システム開発～国内シェアNO.1プラントメーカー／プライム上場／年休126日
      • NEW
      【「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー／全社平均年収は760万円／創業100年超え／アスファルトプラント80％、高速道路用90％以上の高シェア／年休126日】 【仕事内容】 社内システムの刷新および内製開発の強化を進めており、開発・運用ルールの整備や開発体制の標準化に共に取り組んでいただける方を募集します。現在、VB6・COBOL等で構築された既存システムを、FastAPI（Python）＋React（TypeScript）を用いた構成へ段階的に刷新しており、一定の開発基盤や進め方も整いつつあります。入社後はまず、既存システムの刷新プロジェクトにメンバーとして参画し、当社の業務やシス テム構成を理解して頂きます。 【業務範囲】 ■現行システムの問い合わせ対応、保守・改修 ■既存システムの刷新サポート ■開発・運用ルールの整備・標準化 ■業務部門との要件整理・調整 【使用システム】 　・営業支援システム（Salesforce） 　・基幹システム（OBIC7） 　・PLMシステム 　・EDI関連システム 【開発環境・使用技術】 　・言語：VB6、COBOL、Python、TypeScript など 　・フレームワーク／ライブラリ：FastAPI、React など 　・データベース：Oracle、SQL Server、Access 　・開発支援／管理ツール：GitHub、ChatGPT(Codex含む) など 【その他の作業】 　・現行システムの問い合わせ、保守業務。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市大久保町江井島1013-1 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／江井ケ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,300円～380,000円 ＜月給＞ 276,300円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他年齢・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※業績配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本毛織株式会社（ニッケ）

    住宅設備・建材メーカー
    兵庫県神戸市中央区明石町47日本毛織ビル
    • 設立 1896年
    • 従業員数 4,499名
    • 平均年齢 48.4歳
    求人情報 全1件
    • 【加古川/未経験歓迎】ユーティリティ設備保守担当◇上場ニッケG◇夜勤・出張無◇教育体制◎
      ＜東証プライム上場／夜勤・出張なし／羊毛業界のリーディングカンパニー/丁寧な教育指導＞ ウール由来の先端素材やハイブリッド素材/製品の開発を軸に事業を展開している当社にて、印南工場でのユーティリティ設備保守担当者として、下記業務をお任せします。 ■職務詳細： ・ユーティリティ設備（ボイラー・排水・電気等）の保守点検 ・建築設備管理　等 ・電気設備保守 ■配属先組織構成：　施設課 現在施設課には３名の既存社員が在籍しており、工場全体のユーティリティ設備の保守点検をおこなっております。 ■教育体制：業務に慣れるまで、OJTで丁寧に指導します。 増員採用となりますので、無理のない業務量から少しずつ経験を積んでいただけます。 ■事業の特徴： ・衣料繊維、産業機材、人とみらい開発、生活流通の4つの事業を展開しており、2016年に120周年を迎えた老舗企業です。特に羊毛業界では、常にリーディングカンパニーとして高品質の毛織製品を製造しています。 ■印南工場について： ・176,000平方メートルという甲子園球場の約4.5倍の敷地面積を誇り、大正8年（1919年）に、当時の最新鋭の毛織物工場として建設されました。工場建設当時から90年以上に渡って現役で生産現場を支えていますが、内部の機械設備は常に最新鋭のものに置き換えられ、現在でも世界屈指のウール製品工場として生産を続けています。 ・当工場では主に学校、企業、公官庁向けのユニフォーム地、紳士服地を生産しています。いずれの製品も高い品質水準で管理され、常に注目と信頼を集めています。印南工場の共有ビジョン『お客様に信頼される物作りと従業員が誇りを持てる職場作りを実現して、世界No.1の毛織物工場を確立する。』のもと、一人ひとりが主役となって、いかなる時でも顧客から信頼される物作りを提供し続ける工場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 印南工場 住所：兵庫県加古川市米田町船頭440 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～333,000円 ＜月給＞ 229,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル ・ ご経験・前職の給与などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・2月）※支給実績：2ヶ月分 ■モデル年収：357万円（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    六甲バター株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    【六甲バター株式会社／本社】 兵庫県神戸市中央区坂口通1-3-13
    • 設立 1948年
    • 従業員数 489名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 大手工場を支える技術職／年間休日128日以上／土日祝休
      • NEW
      神戸工場のエンジニアリング部に所属し、建屋・ユーティリティ設備や生産設備の管理、保全、改善などを担当します。 【入社後の流れ】 ▼入社時研修 2～3日間の座学を中心に、会社や工場のルール、関連部門について学びます。外部講師による研修や現場研修も実施します。 ▼各チームをローテーション 設備管理・設備保全・設備開発の業務を経験。半年～1年後を目安に、適性や本人の希望を踏まえて正式な配属先を決定します。 【配属後の主な業務】 ■設備管理 ・電気設備を中心とした建屋・施設設備の管理、改善 ・給排水、冷暖房などの定期メンテナンス ・設備改修、省エネ、設備更新・新設計画の立案と推進 ・新規ライン導入時の設計、手配、関係部門との調整 ■設備保全 ・生産設備の点検、定期整備、修理 ・突発的な故障やトラブルへの対応 ・工程改善、設備の稼働率向上に向けた検討と実施 ・予備部品、予算、経費などの管理 ■設備開発 ・新しい生産設備や関連システムの検討、導入支援 ・生産現場の課題に応じた設備改善 【仕事の特徴】 日々は工場の事務棟を拠点に、計画的なメンテナンスや改善業務を進めます。設備トラブルが発生した際は、状況を確認して原因を特定し、早期復旧を目指します。 また、故障時にすぐ代替できる設備を用意するなど、トラブルを未然に防ぐ改善提案も歓迎。機械・電気だけでなく、必要に応じて溶接などにも携わるため、技術の幅を広げられます。最初は先輩がそばについて対応方法を教えるため、実務未経験でも場数を踏みながら成長できます。提案や業務への貢献は評価にもつながります。
      【六甲バター株式会社／神戸工場】 兵庫県神戸市西区見津が丘6-7-1 ※車通勤可 ※受動喫煙防止対策あり ◎将来的に、本人と相談のうえ、国内外の工場（長野工場・海外工場など）へ期限付きで転勤となる可能性があります。
      月給22万8000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は18歳、高卒者に適用される最下限の金額です。 ※月給は年齢、学歴などを考慮して決定します。 【モデル月給例／高卒者の場合】 22歳：月給23万7900円以上 27歳：月給26万6200円以上 33歳：月給29万9300円以上 ※いずれも最低限の昇格を想定したモデルです。 ※時間外手当、通勤手当、住宅手当、家族手当などは別途支給します。
    • 【長野/佐久】ユーティリティ設備の管理・設備保全～QBBのチーズ／プライム上場／年休128日～
      • 締切間近
      【「Q・B・Bベビーチーズ」でお馴染み！プロセスチーズの国内TOPブランド／年休128日】 「Q・B・Bベビーチーズ」などを展開する当社工場にて、電気設備を主とした施設・ユーティリティ設備の監理・改善業務・設備改修計画・燃動費などの事業計画立案とその推進をお任せいたします。 ■業務詳細 ・関連設備の定期整備、設備の更新・新設の立案と推進・進捗確認 ・省エネに関する企画と推進・進捗確認（設備導入改造・調整、関連部門との調整業務） ・新規ライン導入時のユーティリティ関連の設計・手配・竣工の一連業務（新設に伴う関連部門との連携調整） ・生産設備の保全・整備 ・工程改善検討と実施、関連事務作業 ・生産関連設備の定期整備、設備の更新・新設 ・工程改善・稼働率向上の設備的な検討と対策 ■配属部署 長野設備チームは男性2名（30代後半）で組織されております。 ■働き方 ・年休128日・土日祝休み・残業10h程度と働きやすい環境です。 ・休日出勤については月平均2日程度ございますが、振替休日の取得可能です。 ・将来的に基幹工場である神戸工場にて設備の知見を深めてもらうため、一定期間（数年間）神戸工場に異動の可能性がございます。その後長野に戻るケースが殆どです。 ■Q・B・Bブランド 1960年に世界初のスティックチーズを開発、1971年に日本初個包装のスライスチーズを生み出すなど、独創的な企画開発力で安定的な業績を維持しています。当社によりチーズは一気に親しみやすい食べ物としての地位を得たといっても過言ではありません。新しい食べ方・食感・素材・包装形態などこれからも独創的な新しい製品を提供していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県佐久市田口字山腰5713-2 勤務地最寄駅：ＪＲ小海線／佐久平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,600円～359,870円 ＜月給＞ 238,600円～359,870円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）※直近実績は年4.8か月間支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川崎重工業株式会社

    造船・重工業
    【東京本社】 〒105-8315 東京都港区海岸1-14-5 【神戸本社】 〒650-8680 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3（神戸クリスタルタワー）
    • 設立 1896年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 船舶の設計・生産技術／年休127日／賞与年4回
      • NEW
      ＞＞業務内容 ―――――――― ご希望やこれまでの経験・スキルを考慮のうえ、下記いずれかの業務をお任せします。 【神戸工場】 ◆設計職（官公庁向け特殊船舶） ・特殊船等における艤装設計業務 ・特殊船等の船舶建造における構造設計・開発 ・特殊船舶の艤装品配置・配管・電路設計エンジニア ・船舶電気装備品設計・開発 【坂出工場】 ◆生産技術（次世代エネルギー輸送船） ・生産技術 ・設備保全計画職 ・液化水素プロジェクト生産計画業務 ◆設計（次世代エネルギー輸送船） ・液化ガス運搬船の船体構造設計業務 ・液化ガス運搬船設計プロジェクトプロジェクトコーディネーター ・船舶の電装設計 ・液化ガス運搬船の配管設計業務（機能係・装置係） ＞＞キャリア ―――――――― 専門性もスケールも大きいからこそ、ここは 一足飛びにキャリアを築ける場所ではありません。 まずは、 ■5年後：船舶づくりを推進する技術者へ。 自身の担当領域を持ち、技術的な検討や設計方針の立案、関係部門との調整を主体的に担う技術者として活躍いただくことを期待。 ■10年後：社会を支える船舶プロジェクトの中核人材へ。 単なる担当者ではなく、一隻の船舶の完成に責任を持つプロジェクトの中核人材として活躍いただくことを期待。 ＞＞入社後の流れ ―――――――― 入社後は、船舶や製品に関する基礎知識を学ぶ研修に加え、OJTを通じて一歩ずつ業務を習得していただきます。 ＜まずは…＞ 図面確認や資料作成、現場打合せへの参加などからスタートし、船舶づくり全体の流れや製品への理解を深めていきます。 ＜その後は…＞ 設計検討や解析評価、施工要領の検討、設備計画、関係部門との調整業務などへと担当領域を広げながら、少しずつ自身の専門分野を確立していきます。 定期的なフォローや1on1も実施しており、一人ひとりの経験や習熟度に合わせながら着実に成長できる環境が整っています。
      【当面転勤なし／兵庫県・香川県／U・Iターン歓迎】 ※配属先は希望を考慮します ※寮・社宅あり／入居条件あり ※車通勤可／会社規定による ▼兵庫県 ・神戸工場／神戸市中央区東川崎町3-1-1 ▼香川県 ・坂出工場／坂出市川崎町1 ※将来的に転勤の可能性はありますが、頻度は少ないです ※受動喫煙対策：屋内禁煙／配属先による
      月給32万円～60万円＋各種手当＋賞与年4回 ※経験・年齢・能力を考慮し、決定します ※時間外労働手当は別途全額支給します
    • 【兵庫/西神戸】生産技術（油圧機器の新製品量産工程）◆年休127日／業界・工程経験は広く歓迎
      ■職務内容： バルブ・ポンプ・モータ等の油圧機械製品の新製品量産工程 (加工・組立・検査など) 構築に関する生産技術業務をご担当頂きます。 ■職務詳細： ・生産設備（搬送装置、切削・研削等の工作機械、産業用ロボット、検査装置等）の仕様検討、導入 ・電気回路設計、PLC（ラダープログラム）等のソフト編集 ・各工程でのプロセス開発によるコスト・品質改善 ・社内外折衝 など ■業務の魅力： 生産工程全体を決定する仕事を担当でき、自分のアイデアを実際の生産工程として形にしていくことができます。また関係部門との協力を通じて1つの製品を作り上げるため、一体感を持って業務を推進できます。 ■当社について： ＜福利厚生充実＞ 財形貯蓄、住宅資金融資、従業員持株、退職金、カフェテリアプラン制度、保養所、単身寮・社宅など、社員一人ひとりの暮らしをバックアップする福利厚生が充実しています。 ＜130年を越える歴史＞ 当社はその長く着実な歩みと共に、鉄道車両システム、航空機、各種産業用機械、モーターサイクルなど各事業分野において、社会へ多様な価値を提供してきました。そして現在も、各事業分野が蓄積してきた専門技術を背景としたグローバルな事業展開を推進中。輸送革新、国土開発、海洋開発、宇宙開発、エネルギー開発と、活躍の場は今後ますます拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町松本234 勤務地最寄駅：各線／明石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮し当社規定により決定 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年4回(約4～6か月分/年) 【年収例】25歳：約630万円（月給約32万円）、31歳：約750万円（月給約38万円）、36歳：約960万円（月給約48万円）、40歳・基幹職：約1100万円～（月給約60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上組

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県神戸市中央区浜辺通4-1-11上組本店ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,779名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験・第二新卒歓迎【神戸／転勤無】施工管理の補助◆プライム上場／年休114(土日祝)／残業20h程
      ～神戸で長く働く！年休114日（土日祝）／残業20h／近隣案件で働き方◎～ ■業務内容：工事現場の施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細：案件の内容は、多岐に渡りますが、主な職種としては、小規模施設の新築・改修工事（防水・塗装）・解体工事です。その他、タンクやポンプなどの機械器具設置工事も行っております。 ご経験を元に適切な現場へ配属致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜エリアについて＞ 直近3年では関西圏のみの工事案件が中心ですが、案件により遠方出張（関東地方等・期間は1週間～半年）の可能性もあります。 ■配属部署について： ・建設部門の配属となります。 ■働き方について： 休日：年間休日114日（土日祝） ※案件により休日出勤が発生する可能性もございます。 残業時間：月平均20h程。 関西圏（阪神エリア）の案件が多く、また業務調整も一部かけておりますので働き方を整えて頂けます。 ■業務の特徴・魅力： ・当社は創業から150周年を迎える老舗企業であり、企業としての安定性は保障されています。 ・様々な業者が絡む案件をマネジメントし、一つのことをやりあげる達成感は他では中々味わえないものであり、業歴の長い当社だからこそ扱える案件も多数存在します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通4-1-11 上組本店ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50代60代活躍！【神戸／転勤なし】建築施工管理◆プライム上場／近隣案件、案件調整で働き方◎
      ～50代60代活躍！神戸で長く働く施工管理／年休114日（基本土日祝）／残業20hほど～ ■当ポジションの魅力： 定年後も長期就業可！定年後は嘱託職員としてご活躍頂けます！ 働き方も業務調整や近隣エリア案件が多いので、無理なく働いて頂けます！ ■業務内容：工事現場の施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細：案件の内容は、多岐に渡りますが、主な職種としては、小規模施設の新築・改修工事（防水・塗装）・解体工事です。その他、タンクやポンプなどの機械器具設置工事も行っております。 ご経験を元に適切な現場へ配属致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜エリアについて＞ 直近3年では関西圏のみの工事案件が中心ですが、案件により遠方出張（関東地方等・期間は1週間～半年）の可能性もあります。 ■配属部署について： ・建設部門の配属となります。 ■働き方について： 休日：年間休日114日（土日祝） ※案件により休日出勤が発生する可能性もございます。 残業時間：月平均20h程。 関西圏（阪神エリア）の案件が多く、また業務調整も一部かけておりますので働き方を整えて頂けます。 ■業務の特徴・魅力： ・当社は創業から150周年を迎える老舗企業であり、企業としての安定性は保障されています。 ・様々な業者が絡む案件をマネジメントし、一つのことをやりあげる達成感は他では中々味わえないものであり、業歴の長い当社だからこそ扱える案件も多数存在します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通4-1-11 上組本店ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノザワ

    住宅設備・建材メーカー
    兵庫県神戸市中央区浪花町15
    • 設立 1913年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉・比企／未経験歓迎】製造職◆商業施設等に使用される外壁素材／スタンダード上場/国内トップシェア
      地震・台風など災害が多い日本で常に人々の生命・財産・安全を守る事を第一に、押出成形セメント板や高層建築向け外装材など、様々な建材を展開する当社の埼玉工場にて、製造業務を担っていただきます。 ■業務内容： 「押出」「切断」「切削」「研磨」「加工」「検査」の6工程に分かれており、その中の1つの機械をお任せします。 ■教育・研修： 各部署でOJT教育や職能別教育・職階別教育とキャリアに合わせた教育を行っています。独自の教育システムに力を入れており、トヨタ生産方式の思想教育に基づいた実践活動による研修を行っています。 ■キャリア形成： プロフェッショナル/複数の工程を担当できるマルチプレイヤー/管理職候補と、自身の考え方や身に着けたい能力に応じて、成長いただけます。半年に1度職種や勤務地の希望が出せ、長期的なキャリア形成を支援します。 ■自社製品の特徴： 押出成形セメント製品(アスロック・住宅用軽量外壁材)、スレート、不燃混和材、耐火被覆材(コーベックス)等の建材です。新国立競技場や東京スカイツリーのソラマチ、日本一高いビルのあべのハルカスなど、日本国内はもちろん、海外でも有名な建築物に使用されています。 ■事業の特徴： ・2017年8月17日に創業120周年を迎えました。1906年に旧神戸居留地の一画で外国産スレート板（ファイブロ・セメント）を発見して輸入を開始し、1913年に製造業への転換を図って以来、セメント建材一筋に歩んできました。 ・建材のパイオニアを常に志ざし、スレートの国内生産、原料の自給自足、特許取得の「フレキシブルシート」、加工性に革命を起こした「バームライト」、世界に先駆けた押出成形セメント板「アスロック」の独自開発など、「いつも新しいこと」を探し求めて技術革新に邁進してきました。 ・環境対策事業を今後の重点成長分野と位置づけ、産学共同開発によって誕生したミネラル肥料「マインマグ」をはじめ、環境負荷低減への顧客ニーズを捉えた「外壁一体型ビルトイン壁面緑化」、省エネに貢献する太陽電池一体型外壁システム「アスロックソーラーウォール」、新押出技術による安全性を重視した超高層建築向けの外壁材「アルカス」を開発し、市場拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県比企郡吉見町長谷1947 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～596万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～300,000円 ＜月給＞ 204,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業月40時間、深夜勤務月47.5時間、交代勤務月10日を行った場合の金額です。 ■昇給：年1回（査定による） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.52ヶ月（初年度は寸志程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・比企郡／未経験歓迎】外観検査◆商業施設等に使用される外壁素材／スタンダード／年収480万円～
      ～未経験歓迎／検査職／スタンダード市場上場／押出成形セメント板国内シェアNO.1／海外へも展開中／入社後フォロー充実／年休126日／福利厚生充実～ 東京スカイツリーやミッドタウン等、商業建築の外壁に使われるセメント材を製造する同社にて、検査業務を担当頂きます。完成品の出荷検査や他部署と協力し合い品質改善業務を担当します。 ■業務詳細： 完成品の出荷検査（寸法検査、外観検査）に携わる業務に従事いただきます。 ・寸法検査…図面や仕様書通りに製品や部品が仕上がっていることを確認する検査。 ※長さや幅が図面通りに加工されているかの確認をお願いするお仕事です。 ・外観検査…部品や製品の品質を維持・保証するために外観をチェックする検査。 ■組織構成： A（製品（1）寸法検査）：外注４名、（３０代） B（製品（2）寸法検査）：社員３名（５０代１名、４０代2名）外注３名 C（試験）：1名（２０代） D（製品（1）塗装品検品）：１名（５０代） E（製品（2）新設ライン検査【来年１月稼働】）：３名 今回募集はBとEの職場になります。 ■就業時間： シフト制です。8時～17時、20時～5時 ■入社後： 新人が配属される部署や先輩によるOJT研修もあり、業務未経験でも安心して入社いただける環境です。徐々に業務を覚えていただき、できる業務を増やしていただければと思っています。 未経験から入社した先輩も多数活躍しておりますので、安心してキャッチアップできる環境です。 ■期待/キャリア ・一つの工程のプロフェッショナルor複数の工程を担当できるマルチプレイヤーor管理職候補とご自身の考え方や身に着けたい能力に応じて、成長頂きたいと考えています。 また半年に1度希望職種や勤務地の申告ができ、長期的なキャリア形成を支援しています。 ■同社の特徴： 本年創業126年となりました。また、主力商品である押出成形セメント板は発売50周年となりました。おかげさまで、お客様のご支持も厚く、著名な建築専門誌における建材メーカーランキングにおいて、2023年度もNo.１の支持を頂く事ができました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県比企郡吉見町長谷1947 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～300,000円 ＜月給＞ 204,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業月40時間、深夜勤務月47.5時間、交代勤務月10日を行った場合の金額です。 ■昇給：年1回（査定による） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.52ヶ月（初年度は寸志程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神栄株式会社

    総合商社
    兵庫県神戸市中央区京町77-1
    • 設立 1887年
    • 従業員数 468名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸市中央区】鋳物等金属加工製品のOEM営業職／東南アジア協力工場での生産管理・事業戦略立案
      • NEW
      【東南アジア現地生産×輸入販売のプロフェッショナル／産業資材・金属加工OEM営業／海外業務・事業戦略も経験可】当社の金属加工製品OEM営業職として、輸入販売から生産管理まで幅広い業務を担い、グローバルなモノづくり現場で成長できます。 ■業務概要 当社が扱う鋳物等金属加工製品のOEM営業を担当し、主に住宅設備や産業機械向けの高品質製品をお客様へ提案・提供します。東南アジア（主にベトナム）の協力工場での生産管理や現地出張、国内外のお客様との仕様打合せ、見積り作成、発注、検品、納品など輸入販売の一連の実務をお任せします。 ■業務詳細 ・集合住宅配管用継手やバルブ部品、産業機械部品などのOEM営業 ・顧客ニーズのヒアリング、仕様や納期の調整、見積書作成 ・東南アジア（主にベトナム）協力工場への発注、生産進捗の管理 ・現地出張による生産立ち会い、検品、品質管理 ・輸入貿易実務（納期・物流・コスト管理、通関書類作成） ・国内顧客への納品管理、アフターフォロー ・新規商材の営業活動および担当領域の拡大 ・将来的な事業戦略立案やマーケティング、新規開拓 ■扱うサービス 鋳物・金属加工製品（住宅設備・産業機械向け）、建築資材、建設機械部品等 ■組織構成 少人数の営業チームで現地スタッフや上司・先輩と情報共有を重視し、協力しながら業務を推進 ■業務の魅力 現地工場と連携しモノづくりに直接携わり、インフラを支えるやりがいを実感できます ■教育体制 現地スタッフと連携できる体制やOJTを中心にノウハウを伝承し、未経験者もサポート ■想定されるキャリアパス 将来的にはプロジェクトの中心メンバー、事業戦略リーダー、新製品開発担当など多様なキャリアが広がります ■企業の特徴/魅力 国内外で60年以上の実績を持ち、業界をリードする安定した経営基盤があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町77-1 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～420,000円 ＜月給＞ 337,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収モデルは30歳600万円～40歳780万円。残業代は別途支給されます。給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸本社】試験機・計測機器の海外営業／既存顧客対応・輸出業務◆英語力活用◆成長実感あり
      • NEW
      【グローバルに活躍／試験機・計測機器の海外営業／北米中心に世界へ提案／専門性と成長を実感できる環境】 ■業務概要 当社製および日本で唯一の技術を持つ他社メーカーの試験機・計測機器を海外市場へ提案・販売する海外営業職です。主に米国を中心とした既存顧客への深耕営業に取り組み、WEBや現地展示会を活用した反響営業も担当します。将来的には新規製品の取り扱い・仕入先メーカーの開拓にも携わり、輸出実務も担います。 ■業務詳細 ・海外メーカーや海外の研究・生産拠点を対象に、信頼性試験（寿命/故障率検証や不具合の分析、原因究明等）のニーズに応じた製品の提案 ・既存顧客との関係強化、課題ヒアリング、最適な試験機・計測機器の選定・提案 ・引き合い～納入後のアフターフォローまで一貫対応 ・WEBや展示会等での新規顧客獲得活動 ・将来は新たな仕入先開拓や新規製品の海外展開 ・輸出業務全般（貿易書類作成・納期調整など） ■扱うサービス 当社グループや国内有力メーカーの多様な試験機・計測機器。お客様の製品開発や品質向上に貢献します。 ■組織構成 米国現地法人と一体運営、国内外スタッフと連携して営業活動を推進。誠実で育成熱心な上司・先輩が在籍。 ■業務の魅力 日本発の技術で世界のものづくりを支えるやりがいと、専門性・語学力を磨きグローバルに成長できる環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポート体制が充実し、商材・業界知識を着実に習得できます。 ■就業環境 神戸本社勤務。チームで情報共有しながらグローバルに営業活動を展開します。 ■想定されるキャリアパス 海外営業のエキスパートから新規事業やマネジメントなど幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 世界各地の産業界で信頼を得ており、日本のものづくり技術でお客様の開発を支援できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町77-1 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～420,000円 ＜月給＞ 337,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収モデルは30歳600万円～40歳780万円。残業代は別途支給。給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TOA株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町7-2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 816名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全33件
    • 【宝塚】お客様相談センター★カスタマーサポート（DX本部）◆プライム上場！ニッチトップ！年休127日
      • NEW
      ～グローバル規模／拡声放送機器や通信機器の製造販売事業など公共インフラ事業で安定性◎～ お客様との最前線で得られる声を、営業・マーケティング・商品企画へとつなぐ部署で受電応対業務を中心に、顧客接点業務および顧客情報の管理・活用を担当いただきます。 ■業務内容： ・お客様相談センターにおける受電応対業務／メール対応 ・コールセンター業務全般（お問い合わせ対応、一次切り分け 等） ・CRMを用いた顧客情報および対応履歴の登録・管理 ・FAQなど顧客向けコンテンツの作成・更新・メンテナンス ・お客様の声（VOC）の整理、関係部門への共有 ※業務の習熟後は、 ・応対フローやFAQの改善 ・業務効率化に向けたデジタルツール活用 ・後輩育成やチーム運営のサポート など、担当領域を広げていただくことを想定しています。 ★コール業務の詳細★ 受電件数：1日あたり10～15件程度 問い合わせ元：TOAの取引先（学校、建設関連会社、警備会社、管理会社 等） ※BtoBの問い合わせが中心です ＜主な問い合わせ内容＞ 仕様・機器の組み合わせに関する問い合わせ：49％ 操作／設定方法に関する問い合わせ：28％ 故障切り分け：13％ 接続方法：6％ 修理・部品窓口案内：4％ 部品問い合わせ・提案／打合せ要望・取り付け方法・線材・コネクタに関する相談：各1％ ＜対応の特徴＞ クレームや苦言は少なく、商品仕様や施工時の設定など、技術的な問い合わせが中心です 問い合わせ内容に応じて、 ・担当者で対応可能な内容はその場で対応 ・詳細な内容は社員または嘱託社員が対応 ・専門的な内容は、開発本部・エンジニアリング本部など関係部署へ連携 といった形で段階的に対応します。 ★このポジションの特徴・魅力★ ・DX本部所属として、顧客対応を「業務」ではなく「価値」に変えていく立ち位置 ・CRM（Salesforce）やMicrosoft 365、生成AIなどのデジタルツールを活用した業務改善に関われる環境 ・顧客の声を起点に、営業・マーケティング・商品企画とつながる横断的な役割 ・将来的には、チームリーダーや業務改善推進役としてのキャリアも描けるポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナレッジスクエア 住所：兵庫県宝塚市高松町1-10 勤務地最寄駅：阪急線／逆瀬川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,900円～327,050円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 266,900円～327,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により業績連動賞与の支給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆キャリアアップ☆【宝塚市】音響・映像システム設計＆プロジェクト管理◆トップ級シェア音響機器メーカー
      • NEW
      ～社会の音を支える上場企業☆公共機関のスピーカー・カメラ・システムを一貫して制作するリーディングカンパニー／公共インフラで事業安定◎～ ■職務概要 TOAは、音響システム・コミュニケーションシステム・映像システムなどの技術を通じて、世界各国の公共インフラや商業施設に「安心」「信頼」「感動」の価値を提供しています。 本ポジションは、こうした TOA の事業を支えるシステムインテグレーションの中心的役割を担い、グローバル市場での導入案件の品質確保と価値提供に貢献する重要な職務です。 エンジニアリング本部（システムインテグレーション部）に所属し、音響システム、コミュニケーションシステム、映像システムなどを組み合わせたシステムエンジニアリング業務の設計・プロジェクト管理・施工管理支援 を担当します。 ☆音響 × 映像 × 通信の複合システムを扱うため、技術幅を広げたいエンジニアに最適なポジションです。鉄道・空港・公共施設など社会インフラに深く関わる案件も多く、大規模システムの企画・構築に携わる醍醐味があります。☆ <担当業務内容> 【システムエンジニアリング業務】 ・音響システム・コミュニケーションシステム・映像システムの構築に関する基本設計・詳細設計 ・システム構成検討、仕様書／図面の作成 ・現場調査、顧客要件ヒアリング、技術的な課題整理 【施工管理支援】 ・設計工程・施工工程の進捗管理 ・外部協力会社（施工会社等）の技術的指示・品質確認 ※入社すぐ※ ご本人のご経験(設計経験豊富であれば設計から、施工管理経験があれば施工管理業務から)に応じてお任せする業務を決定いたします。 ＜働き方＞ 西日本SEグループは商業施設・スポーツ施設・百貨店等野施設へ設備の切替工事の管理で出張があります。 ★下記スキル・経験ある方大歓迎です！★ ・鉄道・空港・高速道路など 交通インフラ向けシステム導入経験 ・公共施設への電気通信／電気設備の納入・施工管理経験 ・以下の資格を有する方： - 電気通信工事施工管理技士（1級・2級）※大歓迎の資格 - 電気通信主任技術者 - 電気通信工事担任者 - 消防設備士 甲種第四類 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナレッジスクエア 住所：兵庫県宝塚市高松町1-10 勤務地最寄駅：阪急線／逆瀬川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円～731万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,900円～481,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 285,900円～481,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　業績によって業績連動賞与の支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーホー

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-9
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,515名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/神戸】社内SE(IS企画)／リーダー候補 ◇東証プライム上場◇業界売上トップクラス◇転勤なし
      ＼業務用食品専業卸として国内売上トップクラスで3期連続業績UP！成長中企業にて社内SEをお任せ／ 神戸市を本社とし、新型コロナウイルスの影響を乗り越え、2021年1月期から2024年1月期の3年間で、売上高は約30％増、経常利益は約100億円増益と急速に業績を伸ばしております。 弊社ではシステム開発の内製化を推進しており、基幹システム(販売管理・購買管理・在庫管理)のカスタマイズや商品情報管理、事業情報管理、営業支援システムなどをオープン系の言語で開発しております。また、グループ会社の新規ビジネスやサービス力向上を支えるため、グループ会社全体のDXを推進しており、更なるIT活用・システム開発が必要となり、増員のための採用となります。また、基幹システム(AS／400)の将来的な刷新を予定しており、重要なプロジェクトへの参加機会があります。 ■職務詳細： 社内SE(IS企画担当)として、下記業務を担当いただきます。 ・業務に応じたシステム開発・導入に対する上流工程(IS企画・要件定義) ・開発プロジェクトの進捗管理 ・ベンダーコントロール、開発協力会社との調整 ・営業支援、子会社事業管理システムの企画・開発 ■組織構成： IT開発グループ14名 ■環境： ・OS：WindowsServer、Linux、IBMi ・DB：SQL-Server、MySQL、DB2 ・言語：PHP、JavaScript、SQL、VB、HTML5、ASP ・ネットワーク環境：IP-VPN、広域イーサネット ・クラウド環境：AmazonWebService、MicrosoftAzure、IBMCloud ■魅力： ◇グループ内（自社）のシステム開発・サービス提供ですので、そのシステムが自社の業績や自分の評価に直結します。非常にやりがいを感じることができます。 ◇業務用食品卸最大手を支えるグループ会社23社の食品卸、小売、物流などの業種の、営業販売、仕入、会計経理、人事給与など様々なシステム開発に携わることができ、技術的・業務的なスキルアップが可能です。 ◇社内ＳＥとしてグループ会社全体のＤＸ推進に向け、IT戦略、新規案件の企画から始まり要件定義などの上流工程から開発まで全ての工程に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-9 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲アイランド線線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神戸】社内SE(開発)／リーダー候補 ◇東証プライム上場◇業界売上トップクラス◇残業月15H
      ＼業務用食品専業卸として国内売上トップクラスで3期連続業績UP！成長中企業にて社内SEをお任せ／ 当社は神戸市を本社とし、新型コロナウイルスの影響を乗り越え、2021年1月期から2024年1月期の3年間で、売上高は約30％増、経常利益は約100億円増益と急速に業績を伸ばしております。 ■職務内容： 弊社ではシステム開発を内製化しており、基幹システム(販売管理・購買管理・在庫管理)や商品情報管理、営業支援システムなどをオープン系の言語で開発しております。近々の注力テーマとしては、物流倉庫運用システムの構築PJがございます。グループ会社の新規ビジネスやサービス力向上を支えるため、グループ会社全体のDXを推進しており、更なるIT活用・システム開発が必要となり、増員のための採用となります。また、基幹システム(AS／400)の将来的な刷新を予定しており、キャリア形成に役立つ、重要なプロジェクトへの参加機会があります。 ■職務詳細： 社内SE(開発担当)として、下記業務を担当いただきます。 ・社内業務システムの企画～要件定義～開発～保守 ・プロジェクトの進捗管理 ・サーバーやネットワークなどのインフラ業務(開発するうえで必要最低限の業務) ■組織構成： システム開発グループ13名 ■環境： ・OS：WindowsServer、Linux、IBMi ・DB：SQL-Server、MySQL、DB2 ・言語：PHP、JavaScript、SQL、VB、HTML5、ASP ・ネットワーク環境：IP-VPN、広域イーサネット ・クラウド環境：AmazonWebService、MicrosoftAzure、IBM Cloud ■魅力： ◇グループ内（自社）のシステム開発・サービス提供ですので、そのシステムが自社の業績や自分の評価に直結します。非常にやりがいを感じることができます。 ◇業務用食品卸最大手を支えるグループ会社23社の食品卸、小売、物流などの業種の、営業販売、仕入、会計経理、人事給与など様々なシステム開発に携わることができ、技術的・業務的なスキルアップが可能です。 ◇社内SEとしてグループ会社全体のＤＸ推進に向け、IT戦略、新規案件の企画から始まり要件定義などの上流工程から開発まで全ての工程に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-9 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲アイランド線線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社指月電機製作所

    電子部品メーカー
    兵庫県西宮市大社町10-45
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【兵庫／西宮】電力設備のサービスエンジニア◆残業月14h程／スタンダード上場／競合が少ない安定事業
      • NEW
      ～現場対応は続けたいが働き方を見直したい方へ／AI・データセンター需要で案件増加中～ ■採用背景 創業86年の当社は、フィルムコンデンサと電力機器の両軸で事業を展開してきました。 AI活用の進展やデータセンター増設、蓄電ニーズの高まりを背景に、設備検査・試運転の依頼が全国的に増加。 発注増に対し人員が不足しているため、将来を見据えた増員募集を行います。 ■業務概要 電力設備を安全・安定して稼働させるための、設備検査・試運転調整を担当します。 主に納入先での電気系点検や調整を通じて、トラブルの未然防止と早期復旧を支える役割です。 ■業務詳細 ・現地でのメンテナンスやトラブル対応、顧客への技術的な説明や要望ヒアリングも行い、安心してご利用いただけるようサポートします。 ・検査・調整の結果を報告書にまとめ、業務に応じた見積書作成も担当。計測器（テスター、メガー、メモリハイコーダ、オシロスコープ等）を活用した点検・試験も重要な業務です。 ・出張は全国が対象で、週3～4日は外出するイメージ。 ┗西日本案件が多めで、日帰りの場合もあればそのまま別の拠点へ移動することもあります。 関係部門と連携し、品質向上に向けた改善や提案活動にも参加します。 日常的なPC作業（ワード、エクセル等）も発生します。（文字入力中心） ■組織構成 配属先は品質管理部 技術サービスグループ。 中途入社者も在籍し、穏やかで協力的な雰囲気です。 分からないことはその場で相談でき、個人に負荷が偏らない体制です。 ■働き方 ・平均残業時間は月13～14時間程度。 仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。 ■教育体制 OJTを中心に、検査手順や安全ルール、計測器の使い方を基礎から指導。 未経験分野でも一人で現場に出ることはなく、段階的に習熟できます。 将来的には、現場業務を通じて品質管理や技術サービス分野のプロフェッショナル、将来的にはマネジメント職など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴 電力分野での安定収益と、顧客ごとにカスタマイズできるコンデンサ技術を両立。 成熟市場でも技術を磨き続けることで、長期的に選ばれ続けるメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市大社町10-45 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮市】電力機器システムの外観検査・試験（内勤中心）～残業月14h程／競合少・安定◎／年休123日
      • NEW
      ～電気知識を品質領域で活かせる／内勤中心の品質業務／残業月14h程・年休123日・土日祝休／AI・データセンター需要で案件増加中～ ■採用背景 創業86年の当社は、フィルムコンデンサと電力機器の両軸で事業を展開してきました。 AI活用の進展やデータセンター増設、蓄電ニーズの高まりを背景に、設備検査・試運転の依頼が全国的に増加。 発注増に対し人員が不足しているため、将来を見据えた増員募集を行います。 ■業務概要 電力設備を安全・安定して稼働させるための、電力機器システムの出荷前品質検査を担当します。 外観確認や電気特性試験を通じて不具合を未然に防ぎ、品質を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・電力機器の出荷前検査（外観や寸法チェック、電気特性試験） ・試験記録の作成と品質データの管理、分析 ・検査基準や手順書の見直し・改善提案 ・検査機器の操作・日常点検・簡単な保守 ・他部門や生産現場との連携による品質向上施策の推進 ・業務改善や効率化のための意見・提案 ■組織構成 配属先は品質管理部 技術サービスグループ。 中途入社者も在籍し、穏やかで協力的な雰囲気です。 分からないことはその場で相談でき、個人に負荷が偏らない体制です。 ■働き方 ・平均残業時間は月13～14時間程度。 仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。 ■教育体制 OJTを中心に、検査手順や安全ルール、計測器の使い方を基礎から指導。 未経験分野でも一人で現場に出ることはなく、段階的に習熟できます。 将来的には、品質管理のプロフェッショナルとして成長でき、将来的には品質改善・管理業務のリーダーやマネジメントにも挑戦できます。 ■企業の特徴 ◎電力分野での安定収益と、顧客ごとにカスタマイズできるコンデンサ技術を両立。 ◎技術を磨き続けることで、長期的に選ばれ続けるメーカーです。 ◎自社一貫体制で開発・製造・販売まで担い、大手企業からも信頼されています。 ◎寮・社宅、退職金、社員持株会など福利厚生も充実し、安定した環境で長期的に活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市大社町10-45 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    極東開発工業株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市中央区淡路町2-5-11極東開発グループ本社ビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,180名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全18件
    • 【横浜】機械設計（オーダーメイドの特装車）◆国内トップクラスメーカー／設計未経験OK／年休123日
      • NEW
      ～東証プライム上場の特装車メーカー／オーダーメイド特装車の設計／モーターショーでも展示／自社製品が世の中を走るやりがい／年間休日123日・福利厚生充実◎／多様なキャリアパスと教育制度あり～ オーダーメイドの特装車の機械設計業務をメインにお任せいたします。 ■職務概要： ・特装車（ダンプトラック、一台積み車両運搬車など）の発注いただいたお客様ごとの仕様に合わせて、レイアウトなどの設計検討や2DCADを用いて製図を行います。 ・お客様との仕様検討に加えて生産部門や営業とのコミュニケーションなどが多く発生します。 ・生産工場にオフィスがあるため、自ら設計した製品の製造過程から完成までを間近で見ていただきながら業務をすることができます。 ■本ポジションの魅力： ・自身で設計した製品が世の中へ貢献している、実際に道路を走っている様子を実際に目にすることができます。当社の特装車は種類によって国内ナンバー1～2のシェアを持っており、街中でふとした時に見かけることがあります。製品の一部ではなく、完成品の設計に携われることは技術者としてのやりがいを感じます。 ・日本で最も大きな自動車の展示会「東京モーターショー」にて当社の製品も展示されます。そういった製品も一部ではなく全て設計することが出来、一般のお客様からの反応なども感じることが出来ます。 ■入社後のイメージ： 入社後はお客様からの受注から設計がスタートする受注設計からお任せいたします。イメージとしては既にある部品をカスタマイズして組み合わせ、お客様に合わせた製品を設計するといった強度設計というより編集設計のイメージに近いです。設計未経験の場合はCADオペレーターからなどご入社いただく方の技量に合わせたお仕事をお任せします。 ■組織構成 配属予定の横浜工場は32名（20代：12名、30代：13名、40代：6名、50代：1名）と幅広い年齢構成で構成されており、若手層が比較的多い組織になります。 ■当社の魅力： ◇国内トップシェアの製品群に携われる：コンクリートポンプ車では国内シェアNo.1。業界をリードする製品開発に、あなたの経験を活かせます。 ◇安定した経営基盤と成長戦略：創業70年超、自己資本比率60%以上の安定企業。海外展開や環境対応製品など、次の成長ステージへ挑戦中
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県大和市深見西4丁目1-62 勤務地最寄駅：相鉄本線／大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/仙台】施工管理（リサイクルプラント）◆東証プライムメーカー／年休123日／夜勤なし
      ～インフラを支える・環境への貢献度の高いリサイクルプラントのサービスエンジニア・施工管理／東証プライム上場メーカー／設計やプロジェクト推進のスペシャリストを目指せる育成環境／年休123日～ 環境事業部ではごみ処理施設の一つであるリサイクルプラントの設計、工事、運用まで行っており、当事業部のサービス部でリサイクルプラントの補修工事の施工管理に携わって頂きます。 ■具体的な業務内容： ・施設を管理している官公庁へ、プラント内のコンベヤ・機械等の点検、修理や部品交換などの計画提案 ・実際の工事日程が決まれば、工事を請負う協力会社の選定、交渉、調整 ・工事期間の現場メンバーの安全管理や進捗管理などのマネージメント全般 ・納入対応、請求書作成などの請求業務、入金確認など ■初任地について 研修の兼ね合いで入社後1～2年間は東京での勤務となります。そちらでスキルを身につけていただいた後に仙台での配属になります。 ■働き方： ・5～6施設を専任でご担当いただきます。 ・分業制を行わず、営業提案、見積り、入札、工事、請求まで一貫して担当頂くため、技術者として大きく成長できるフィールドです。 ・プラント稼働時間が基本的に10：00～17：00のため、メンテナンスのために夜間勤務や夜間呼び出しはありません。 ・プラントが止まっている間に工事をするため、工事期間は土日出勤もありますが、平日に代休を取得いただくことも可能です。 ・出張／駐在について…担当エリアは西日本／点検・工事のため、宿泊を伴う出張が発生することもあります。※案件によっては１週間程の宿泊を伴う出張もあります。※出張手当あり ■教育体制・資格について： ・教育：同社の業務に関して、OJTにて指導します。 ・公的資格奨励金制度がありますので、入社後は、制度を活用して必要な資格の取得を目指して頂ければと思います。 ■事業内容： ・社会インフラに係る事業を複数展開する同社は、景気に大きく左右されることなく安定した経営を実現しています。 ・環境整備機器の製造・販売・修理からリサイクル施設の建設、運転、管理、メンテナンスまでをトータルにサポートし、多くの施工実績で業界トップクラスを誇ります。※全国193箇所での納入実績
      ＜勤務地詳細1＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町4-2-38 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本部 住所：東京都品川区東品川3丁目15-10 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※食堂のない事業所へ配属された場合、1日600円の食事手当が支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：5.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古野電気株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県西宮市芦原町9-52
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,927名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全25件
    • 【兵庫／西宮】電気回路設計開発（音響機器開発課におけるモーター制御／大型ソナーG）東証プライム上場
      • NEW
      ～水中音響機器の研究開発／東証プライム上場／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス～ ・魚群探知機をはじめ、スキャニングソナー、船速計、ネットセンサー、マルチビームソナーなど数多くの超音波による水中音響機器を開発・提供してきました。当部では現在、水中音響機器の研究開発に取り組んでいます。 ・水中音響機器によって水中の状況を的確にモニタリングすることを可能とし、舶用事業における安全安心・快適、人と環境に優しい社会・航海を実現します。 ■業務内容： 水中音響機器に関する下記業務の担当 （１）スキャニングソナーの上下動部（モーター駆動、制御回路）の電気回路設計および検証業務の全般 ・設計：設計（安全設計に関わるFMEA/FTA含む）から、試作評価まで一連の流れを担当します。 ・検証：実機検証、品質水準試験（温度、EMCなど）を担当します。 （２）ユニットのリーダーとしてのプロジェクト管理業務,工場への移管業務 （３）過去機種の生産中止部品対応や工場や市場での不具合対応などの設計変更、検証業務 ■部署構成： ・部署名：開発部音響機器開発課　大型ソナーG ・人数：12名（人数構成：男12名） ・部署構成：50代7名、40代7名、30代15名、20代4名、嘱託社員1名 ■働き方： 社員が生き生きと仕事に取り組めるよう福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！ ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています ・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。 （初年度12日、2年目以降20日） ＼本求人の魅力・特徴／ （1）海の安心安全を守る仕事！ ・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！ （2）業績拡大中！ ・中長期経営計画の策定し、更なる成長のために様々な取り組みを行っております。社会の役に立つことで、売り上げを伸ばし続けております。 （3）風通しの良い社風 ・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市芦原町9-52 勤務地最寄駅：JR神戸線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～349,300円 ＜月給＞ 282,500円～349,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。また中途入社によるハンディはありません。 ■モデル年収（残業20h込） 27歳 約536万円 独身、賃貸 30歳 約600万円 既婚、賃貸、扶養家族は配偶者のみ 33歳 約674万円 既婚、持ち家、扶養家族は配偶者と子供1名 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮】完成品品質管理エンジニア＜社会の安全を支える防衛・航空機器を担当＞世界トップクラスメーカー
      • NEW
      □■80ヶ国に拠点を有し船舶用レーダーや魚群探知機で世界トップクラスのシェアを誇る船舶機器総合メーカー／離職率が低く長く安定して働きやすい環境／東証プライム／充実した福利厚生や社内制度を完備■□ ■採用背景／業務内容： 当社の航空・防衛事業では、製品の高機能化・高信頼化の進展に伴い、最終工程での品質確保の重要性が一層高まっています。特に製品の完成検査は、製品をお客様へ送り出す前の最終判断を担う重要な役割です。 現在、受注拡大および製品多様化に対応するため、最終検査体制の強化を進めており、品質を支える新たなメンバーを募集しています。 このポジションでは、電気・機構両面の完成検査を通じて製品の最終品質を確認し、出荷品質の確保に貢献していただきます。また、検査結果に基づく書類作成や顧客対応も担い、社内外との連携の中で品質保証の中核として、製品の信頼性を最終的に担う役割を果たしていただきます。入社後は基礎から業務を学べる環境を整えており、図面の見方や検査の進め方、製品知識や測定器の使用方法の習得など、着実にスキルを身につけていただけます。 そして、将来的には、完成検査業務のリーダーとしてチームを率い、検査体制の運営や標準化、品質改善活動の推進に携わっていただくことを期待しています。さらに、検査業務を通じて習得した知識や品質管理手法を活かし、不具合品の修理対応や原因究明にも関わりながら、品質課題の解決に幅広く貢献していただく役割へと成長いただきます。 品質に関わる仕事に興味がある方、ものづくりの最終工程を担い将来的に組織運営にも挑戦したい方にとって、専門性とマネジメントの双方を高めながら長期的に成長できるポジションです。 ■組織のミッション・社会的意義： 当社は、防衛技術を通じて社会の安全を支える役割を担っています。近年、製品の高度化に伴い、最終工程での品質確保の重要性が一層高まっています。その中で私たちのチームは、完成検査を通じて不具合を未然に防ぎ、製品の信頼性を最終的に担保する役割を担っています。 ものづくりの最終段階から品質を支え、お客様に安心して使用いただける製品を提供することで、社会の安全に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市芦原町9-52 勤務地最寄駅：JR神戸線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収上限は想定残業時間20H分の手当やその他手当を含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さくらケーシーエス

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区播磨町21-1本社ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 975名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】SE（リーダー候補）｜自治体向け大規模システム｜富士通製PKG開発・導入◆SMBCグループ
      • NEW
      ■概要： 私たち（株）さくらケーシーエスは、SMBCグループの”ユーザー系”企業でありながらオープンな風土を持つ”独立系”でもあり、富士通グループコアパートナーの”メーカー系”としても技術力を磨いています。そして3つのバランスのとれた経営基盤のもと、着実に事業を拡大発展させてきました。 本ポジションの配属先であるシステム事業部は、富士通ビジネスを主体として公共関連事業を推進しており、富士通とともに自治体向け大規模システムの開発・導入を行う事業部です。 富士通の主力パケージである「MICJET」と「IPKNOWLEDGE」を軸に、クライアントとなる自治体への開発・導入に取り組んでいます。 ※MICJETとは：市町村の住民情報を管理する住民情報ソリューション ※IPKNOWLEDGEとは：行政業務や財務・人事情報などの行政経営を支援する内部情報ソリューション ■職務内容： ・クライアントへのパッケージ導入にあたって、チームとして「要件定義」「設計」「実装」「テスト」を実行します。 ・本ポジションは、これらの工程に関わるメンバーとして従事いただき、ゆくゆくはこれらの業務マネジメントもお任せしたいと考えております。また、富士通とともにクライアントとコミュニケーションを取りながら、計画管理や成果物の品質管理などにも取り組んでいただきます。 ■本ポジションの魅力： ・私たちの生活と密接に関わる行政サービスの基盤システムのため、社会貢献をリアルに感じることができます。 ・大切な個人情報などを扱うほか、大規模なシステムでもあり、スキルレベルの高いチームだからこそ開発できるシステムのため、エンジニアとしてのレベルアップにつながります。 ・開発・導入においては多くの人たちと関わります。一部工程においてはオフショア化も行っているため、大規模システムプロジェクトならではの経験をすることができます。 ■個人情報の取り扱いについて： 本求人への応募をもって、以下リンク記載の「個人情報保護について」に同意いただいたものとみなします。 https://www.kcs.co.jp/contact/contact/contact7/contact7_pdf/main/0/link/privacy2-20240401.pdf
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～349,000円 ＜月給＞ 260,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、賞与ならびに20時間/月の時間外手当を含む。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】SAPコンサルタント｜SAPのプロフェッショナルとして次のステージへ◆SMBCグループ
      ～～SAP導入を上流から本稼働まで一貫して牽引し、複数モジュールで価値創出できるコンサルタントへ～～ ▼ポジションの魅力▼ ・要件定義～稼働支援まで一気通貫で担当し、業務×IT双方の高度な専門性を獲得 ・FI/CO/SD/MM/PPやS/4HANA移行など高難度案件で市場価値を向上 ・PM／リードとして品質・コスト・リスクも担う裁量ある環境 【業務内容】 SAP導入に強みを持つ当社にて、業務系モジュールコンサルタントとしてミドル～シニア層を募集します。顧客の業務理解を起点にSAP標準プロセスの適用で価値を提供してきた実績を背景に、大手ベンダー配下の案件を中心に上流から保守まで一貫対応しています。需要拡大に伴い、より高度なプロジェクト推進体制の強化を進めています。 ▼具体的には SAP標準プロセスの説明、Fit＆Gap分析、アドオン検討、開発・テスト支援、JOB設計、移行、本稼働後の運用支援まで担当。さらに品質設定、スケジュール・要員・コスト管理、リスク／課題分析、顧客折衝などプロジェクト全体の統括にも関与します。設計開発ではABAPやJavaScript（Fiori）を活用し、適切な実装方針の検討も実施。上流提案からデリバリーまで担うことで、成果が企業の経営改善に直結する醍醐味を実感できるポジションです。 【配属組織について】 約45名体制で20～30代が4割以上を占めます。SAP領域において個人依存になりがちな中、当社はチーム単位でのナレッジ共有とレビュー文化を重視。ミドル層はモジュールリーダーとして要件定義・基本設計を牽引し、シニア層は複数モジュール横断やS/4HANA移行など高難度案件を担当。経験に応じた明確な役割のもと、着実なキャリア形成が可能です。 【当社について】 ・事業基盤：SAP導入において要件定義～運用保守まで一貫対応し、大手案件への継続参画を実現 ・成長環境：チーム主導の知見共有により再現性あるスキル習得が可能 ・働き方：役割分担と計画的運営により品質と安定した働き方を両立 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区播磨町21-1 株式会社さくらケーシーエス　本社オフィス　会議室 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～658,000円 ＜月給＞ 428,000円～658,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、賞与ならびに20時間/月の時間外手当を含む。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県姫路市大津区吉美380
    • 設立 1944年
    • 従業員数 5,200名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全7件
    • 【姫路】設計・開発（鉄道用分岐器）◆守ってきた安全”を、“創る側”へ◆鉄道インフラを支えるお仕事
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      あなたがこれまで現場で守ってきた鉄道の安全。 その経験は、これからの鉄道インフラを“設計・開発”する上で、かけがえのない財産です。 大和軌道製造は、分岐器や脱線防止ガードといった鉄道の「要」を担う製品を、設計から製造まで一貫して手がける国内唯一のメーカー。 今、私たちは“現場を知るあなた”の力を必要としています。 国内の鉄道事業者各社（主な顧客：JR各社、私鉄各社、交通局各社）向けの鉄道用分岐器の図面設計や締結装置類（脱線・逸脱防止ガード等）の開発を担当していただきます。 ●具体的な業務内容 設計業務：顧客からの仕様に基づき図面を作成致します。 開発業務：開発案の作成→試作図の作成→試作品を製作→強度上など問題がないかの各種試験→製品化が一連の流れとなります。 まずは、これまでのご経験を活かし、顧客からの要望をカスタマイズし図面の起こし方や基本を覚えていただくところからスタートいたします。 ■設計する製品 鉄道軌道用品全般に関わる図面設計やPCまくらぎ分岐器・脱線・逸脱防止ガード・ローラー床板・C形調整ガードの開発等 ◆分岐器について 分岐器（ぶんきき）とは、鉄道の線路上で列車の進む方向を切り替えるための装置です。 たとえば、駅で列車が別のホームに入ったり、複数の路線が交差する場所で進路を変えたりする時―― その“分かれ道”をつくっているのが、分岐器です。 まるで道路の「交差点」にある信号機のように、列車の進路を安全に、正確に導く役割を担っています。 鉄道の運行において「安全」「正確」「スムーズ」を支える心臓部の役割を担っています。 ◆ポジション魅力 ・日本全国の鉄道に使われる製品の設計・開発に携わる ・地震時の脱線防止など、命を守る技術に関われる ・顧客との打ち合わせや現場調査を通じて、リアルなニーズを形にできる ・現場経験を活かしながら、設計・開発という新たなキャリアへ ◆メンバー 技術部内…11名 ■配属先 企業：大和軌道製造株式会社 住所：〒671-1133　兵庫県姫路市大津区吉美380番地 事業内容：分岐器(ポイント)と地震対策用脱線・逸脱防止ガードの設計・開発、製造 ※大和工業株式会社にて採用、大和軌道製造株式会社への在籍出向となります。（同じ敷地内） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（大和軌道製造株式会社） 住所：兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・非管理職 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（4月）　2026年度：18,000円（組合員平均） ■賞与：年2回（7月・12月） ・2026年度妥結：7か月・245万円（組合員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路市／リモート可】品質管理<鉄鋼業界◎>品質改善推進◆福利厚生◎インフラ支える鉄鋼メーカー
      ※大和工業株式会社にて採用、ヤマトスチール株式会社への在籍出向となります。 ■業務内容： 当社製品の品質維持・向上を目的とした品質管理業務を通じて、JIS規格、船級規格等へ対応し、持続可能なモノづくりに貢献しています。 製品検査やデータ解析、品質改善活動などを通じて、お客様に安心してご使用いただける製品づくりを支えるポジションです。 ■業務詳細： ・製品・原材料の品質検査（外観検査、寸法測定、機能検査など） ・検査データの記録・分析および品質トレンドの把握 ・不具合発生時の原因究明（調査・解析） ・不具合の再発防止策の立案および改善 ・製造部門との連携による品質向上、改善への取り組み推進 ・社内規格、作業手順書の更新・監修 ・顧客からの品質問い合わせ対応（報告書作成、改善説明など） ・監査対応（JIS、ISO、内部監査など） ・社内改善活動事務局業務 ・クレーム対応、製造指示等の品質保証活動全般 ■魅力： ◎品質改善を主体的に推進できる環境 不具合の原因解析から改善策の立案・実行まで一貫して携わり、自らのアイデアを品質向上に活かせます。 ◎新しい技術に挑戦できる職場 設備投資や改善活動に積極的で、新たな検査手法や技術の導入にもチャレンジできる環境が整っています。 ◎品質保証の専門性を高め、キャリアアップを実現 ISO対応や監査対応など、品質保証に必要な専門知識・スキルを体系的に身につけながら、将来的なキャリアアップを目指せます。 ■職場環境： ・残業は平均20～30h、フレックス、リモートワーク制度がございます。 ・キャリア採用者が多数在籍しており、部門内外とのコミュニケーションが取りやすい環境です。新しい取り組みや改善提案を歓迎する風土です。 ■採用背景： 新規事業の拡大およびグループ全体の成長戦略推進に向けた組織体制強化のため、増員募集を行います。 ※大和工業グループでは、大和工業がグループ全体の間接部門（管理部門）を担っており、実際に事業を担う「ヤマトスチール」「大和軌道製造」の社員の皆様もすべて大和工業籍での雇用となっています。 そのため、形式上は「出向」という形になりますが、勤務場所はすべて本社敷地内であり、福利厚生・評価制度・待遇面等はすべて大和工業グループ共通となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※上記基本給は非管理職採用の場合の給与条件です。 ＜管理監督者採用の場合＞ ・月額（基本給）：550,000円～700,000円 ※管理監督者採用の場合は残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多木化学株式会社

    総合化学メーカー
    兵庫県加古川市別府町緑町2
    • 設立 1885年
    • 従業員数 472名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全2件
    • 【東加古川】法人ルート営業◆日本初の化学肥料メーカー／プライム企業／業績好調・福利厚生◎／土日祝休
      ～日本で初めて化学肥料の開発に成功した歴史ある東証プライムメーカー／福利厚生も充実◎～ ■業務内容： 自社製品（農作物や果樹などを育てるのに必要不可欠な「肥料」）の営業をご担当頂きます。 基本的には同社の特約店（多木化学の製品のみを取り扱っている肥料販売店）への営業活動となりますので、無理な飛込み・テレアポなどの新規営業は基本的にありません。 顧客（特約店）の要望にしっかりと耳を傾け、誠実に対応し、長年続く特約店との関係を更に強固にして頂くことが重要となります。 ■やりがい： 私たちが普段、何気なく食べているお米や野菜、フルーツなどを育てるのに同社の肥料は欠かせません。創業から140年にわたって培ってきたノウハウ・技術を用いて、顧客（特約店）やユーザー（農家）のお困りごとを解決するのが同社の営業部門の役割です。日本の食を陰から支えているという自負・やりがいを持って業務に取り組むことができます！ ■身に付くスキル： ・農作物や果樹など農業に関する知識はもちろん、顧客ニーズをしっかりと聞き取るヒアリング力、それを社内関係部署へ伝えるコミュニケーション能力・調整力、顧客との長期的な信頼関係構築力などを身に付けることができます。 ■組織構成： 肥料営業部は本社・東京支店併せて45名程が在籍しています。（農事技士・営業事務員含む） 20代～60代まで幅広い年代が活躍しています。 ■異動について： 初期配属は肥料(化学肥料・有機肥料・微生物肥料)の営業部門に配属されます。 総合職での採用ですので、将来的に管理間接等のスタッフ部門等に配属される可能性もあります。 ■同社について： 多木化学の歴史は明治18年（1885年）、わが国初の人造肥料の開発に成功したことに始まります。農業発展には必ず人造肥料が必要になる─── 創業者・多木久米次郎の予見と開発努力が、以来脈々と続く企業活動の礎を築きました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社新社屋 住所：兵庫県加古川市別府町新野辺3050 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 514万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,200円～368,600円 ＜月給＞ 284,200円～368,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各種手当、残業代など含まず ※上記年収は目安であり、詳細は経験、ご年齢等を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東加古川／未経験歓迎】機械設計◆年休123日／日本初の化学肥料メーカー／スキルアップが叶う環境◎
      ～未経験・第二新卒歓迎◎／新設備の導入や新工場の導入にも携われる！／充実した福利厚生誇るプライム上場企業～ ■採用背景 1885年創業、日本で初めて化学肥料を開発した当社は、業界トップシェアを誇る東証プライム上場企業です。 今回は、将来の中核人材を育てるため、工場設備の設計や工程管理を行う設計職の募集です。 新工場の建設や既存設備の改修など、会社の生産を支える大切な仕事。安定した基盤のもと、着実に専門スキルを身につけられる環境です。 ■業務概要 自社工場の設備を設計し、安全で効率的な生産を支えることがミッション。タンクやコンベアなどの機械設備や配管の設計から、工事の進行管理までを担当します。 最初は簡単な補助業務から始め、少しずつステップアップできます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・先輩の指示に沿って図面作成や設計補助 ・小規模な工事の進行管理や現場確認 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新工場建設に伴う設備レイアウトの設計 ・予算管理や試運転など、設備導入の全工程管理 ・社内外の関係者との打合せを通じた仕様決定 ■業務の魅力※同社員の声 ・自分で工場フローやレイアウト、採用する機器の仕様を決定し、工場を新設していくという仕事はとてもやりがいがあります。完成した工場が動き出した時の達成感は忘れられないものになります。 ・新卒入社3年目で新工場建設に関わるケースもあり、社内だけでなく他社とも長期にわたり打合せ・設計など上流工程に挑戦できる社風も魅力です。 ■組織構成 配属先は6名。50代・40代のベテランがメンテナンスを率い、30代・20代が設計を担当。質問や相談がしやすい風通しの良い環境です。 ■働き方 夜勤なし、平均残業１０時間、年間休日123日。有給は半日・時間単位で取得可能。 ■教育体制 入社後はOJTで設計補助からスタート。役割別研修や通信教育、自己啓発支援制度も充実。 資格取得やスキルアップを会社が後押しします。未経験から設計業務に挑戦した社員も多数活躍中です。 ■企業の特徴 創業140年超、無借金経営を継続。社宅制度や住宅・家族手当、社員持株会など福利厚生も充実。社員を大切にする文化のもと、安心してキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：兵庫県加古郡播磨町宮西346番地 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／別府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,200円～318,600円 ＜月給＞ 265,200円～318,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各種手当、残業代など含まず ※上記年収は目安であり、詳細は経験、ご年齢等を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハリマ共和物産株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    兵庫県姫路市飾東町庄313
    • 設立 1951年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全5件
    • 【姫路／転勤無し】経理・財務◆サブマネージャー候補／大手チェーンと取引／人財を大切にする社風
      ◇経理職のキャリアアップ環境◎／創業100年超の日用品卸／東証スタンダード上場◇ ■職務概要： ドラッグストアやホームセンターに対して、トイレタリー商品（シャンプー・洗剤・ボディソープなど）の卸売りを行っている当社において、経理担当として財務会計業務全般をお任せ致します。 ■具体的な業務： ・現金預金管理 ・伝票作成及び入力 ・財務諸表作成 ・固定資産管理 ・予算管理 ・決算分析 ※経験を積んでいただきながら年次・連結決算や税務、監査対応、各種開示書類の作成など幅広い業務を順次お任せして参ります。ゆくゆくはマネージャークラスへのステップアップを期待しております。 ＜モデル年収/マネージャー職：約700万～＞ ■働く環境： 一部在宅勤務も可能です。 外出の際など、大阪サテライトオフィスを併用しての勤務も可能です。 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5番15号　 新大阪セントラルタワー2階 ■組織構成： 3名体制 男性MGR1名（50代） ■魅力： ◎年間休日120日・週休2日制でワークライフバランスがとれます。 ◎ご自身の裁量で業務を進めていけるので、今までの経験を活かしながら伸び伸びと働ける環境です。 ■当社の特徴： ◎卸機能を活かした事業成長による収益性の高さ 日用品卸売業のパイオニアとして、早くから流通の仕組みを構築し、卸に特化した情報システムや店舗運営ノウハウを提供して、製・配・販の結び目となってきました。 一方、商流や物流といった卸のノウハウを活かすことにより、様々な企業様の物流を請け負う3PL（受託物流）事業や生活様式の変化により需要の高まっているEC事業を新たな基幹事業に成長させています。 ◎個人の力を活かすフラットな組織 当社の最大の武器は「人財」です。社員個人の能力を最大限に発揮できる環境づくりに力を入れてきました。部課長制を廃止したフラットな組織編成や社内グループウェアの導入により、風通しがよく意思伝達の早い社風を実現。また、年齢や職種を問わず向上した分だけ評価されるしくみで、社員の意欲喚起をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾東町庄313 勤務地最寄駅：各線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～370,000円 ＜月給＞ 310,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与（年1回） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／転勤無し】総務◆社内規定の改定・株主総会の運営等／人財を大切にする社風／転勤無し
      ◇東証スタンダード上場／マイカー通勤OK／経験領域から徐々に業務を引き継ぎ◇ ■職務概要： ドラッグストアやホームセンターに対して、トイレタリー商品（シャンプー・洗剤・ボディソープなど）の卸売りを行っている当社において、総務業務をお任せ致します。 管理部門のご経験を活かして、総務の幅広い業務にチャレンジできる環境です。 ■具体的な業務： ご経験のない業務については、徐々に業務を引き継ぐ予定です。 ＜規定管理業務＞ ・社内規定／ルールの作成／改訂 ・規定の周知／浸透 ・関連法令の調査と対応 ＜株主総会の運営＞ ・開催準備 株主総会の日程調整、会場手配、招集通知の作成・発送 ・議案書類の準備 議案（事業報告、決算報告、役員選任など）資料の作成支援、関係部署との調整 ・総会当日の運営 出席者受付、議事進行サポート、議決権の集計補助、議事録の作成。 ・アフターフォロー 議事録の保存、総会後の報告書作成、関連法令への対応（法務局への届け出等） ■組織構成： 配属先：4名 20代～50代 直属の上長：マネージャー40代 ■モデル年収： サブマネージャー/約600万～ マネージャー/約700万～ ■働く風土「人財」を大切にする社風： 個人の力を活かすフラットな組織です。 当社の最大の武器は「人財」です。社員個人の能力を最大限に発揮できる環境づくりに力を入れてきました。部課長制を廃止したフラットな組織編成や社内グループウェアの導入により、風通しがよく意思伝達の早い社風を実現。また、年齢や職種を問わず向上した分だけ評価されるしくみで、社員の意欲喚起をサポートしています。 ■当社について： 日用品卸売業のパイオニアとして、早くから流通の仕組みを構築し、卸に特化した情報システムや店舗運営ノウハウを提供して、製・配・販の結び目となってきました。 一方、商流や物流といった卸のノウハウを活かすことにより、様々な企業様の物流を請け負う3PL（受託物流）事業や生活様式の変化により需要の高まっているEC事業を新たな基幹事業に成長させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾東町庄313 勤務地最寄駅：各線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■業績賞与（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 大真空

    電子部品メーカー
    兵庫県加古川市野口町水足179-6
    • 設立 1963年
    • 従業員数 639名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫・加古川】人事（制度設計・運用）／プライム上場／年間休日126日／残業10h程度
      ～「プライム上場」電子部品・電子機器メーカー／「水晶デバイス」ニッチトップ／世界初の開発・高い技術力／月平均残業10時間の就業環境～ ■業務内容： 同社の人事部門にて、「人」に関する下記の業務全般をご対応頂きます。 入社後主に担っていただく業務は、人事戦略立案、人事システム導入運用、採用、教育、労務、制度導入全般をお任せします。 ※経験のある仕事からお任せいたします※ ■業務詳細： ・採用：大卒、高卒、キャリア、派遣採用における企画立案・訴求・面接・フォロー・入社対応までの全て ・教育：新入社員研修企画立案～実施・振り返り/階層別教育企画立案～実施・振り返りの全て ・労務：給与/賞与計算、社保、勤怠管理、入退社対応 ・制度導入：エンゲージメント向上を目的とした人事制度企画立案～導入までの全て ・人事戦略：経営戦略を達成およびエンゲージメント向上を目的とした人事戦略立案 ・人事システム導入運用：タレントマネジメント・適材適所・組織シミュレーション・サクセッション・DX等を目的と した人事システム選定/導入/運用 ■組織構成： ・男性5名、女性4名 ・部長1名、管理職2名、係長1名、一般職5名 ■魅力点 ・2024年9月に新本社竣工：綺麗な設備です ・オシャレな食堂完備（メイン料理、小鉢、お吸物、ご飯がセットで500円です！） ・自動車通勤可/最寄り駅から通勤バス有 ・年休126日／残業月10時間／毎週水曜のノー残業デー ・時短勤務・時間有休 ・生計をサポートする家族手当有 ■同社が手掛ける「水晶デバイス」の特徴： 電子機器を正しく動作させるための基準となる、規則正しい安定した信号を作り出す役割を果たす電子機器です。テレビやゲーム機といった電化製品はもちろん、スマートフォンやタブレット型PC、スマートグリッド、電気自動車にも使用されており、あらゆるエレクトロニクス機器は水晶デバイスが無ければ動きません。 同社の製品は、業界内でも特に高精度かつ最小・最薄に強みがあり、その中で同社の「高精度水晶発振器」は業界シェアトップクラス。世界中の様々な製品に組み込まれています。 ■勤務地補足： 勤務地はマイカー通勤可能（無料駐車場あり）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町水足179-6 勤務地最寄駅：JR神戸線／加古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験、技能により異なります。 ※上記年収に残業代は含みます。 ■業績連動型賞与：4.2ヶ月(2025年度実績) ■昇給：1回 ■資格手当：6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／加古川】社内SE（業務システム開発・運用）／通信機器に必要不可欠なデバイスメーカー
      ～スマホなど通信機器に絶対に入っている水晶デバイスメーカー／残業12h程／年休126日（土日祝）／夜間対応なし／業績好調の安定企業～ ■業務内容： 社内IT基盤の維持・強化および業務プロセスのデジタル化推進を担う社内SEとして、HCL Notes/Domino環境の運用・開発を中心にお任せします。当社ではこれまで業務効率化を目的として、ワークフロー、文書管理、生産管理補助などをHCL Notes/Domino上で構築・運用してきました。現在は既存システムの機能強化に加え、将来的なシステム刷新やデータ活用基盤の整備を推進しており、業務改善を加速させるため体制強化を進めています。 本ポジションでは単なる保守運用にとどまらず、各部門の業務課題を把握しながらシステムの企画・提案・開発まで担当していただきます。また、Notes資産の活用を継続しながら、他プラットフォームへの移行や新システム導入にも携われるため、幅広いITスキルを習得できる環境です。 ■業務詳細： ・HCL Notes/Dominoアプリケーションの新規開発 ・既存Notes DB（ワークフロー、文書管理、生産管理補助など）の改修・保守 ・社内利用部門からの問い合わせ対応 ・システム障害発生時の調査および復旧対応 ・Notes DBのデータメンテナンス ・ユーザーアカウント管理 ・HCL Notes/Dominoサーバーの運用・管理 ・利用部門へのヒアリングおよび業務要件整理 ・業務効率化に向けたシステム企画・提案 ・要件定義、設計、開発、テスト、リリース対応 ・Notes環境を活用した業務プロセス改善 ・HCL Notes/Domino V12以降の機能を活用したモバイル対応 ・外部Webサービスとの連携機能開発 ・Notesデータの構造化およびクレンジング ・Notes DBから他プラットフォームへの移行推進 ・新規業務システムの選定、導入企画、構築 ・社内DX推進に向けたIT活用提案 ■組織構成：17名 管理職：3名、社内システム開発：10名、社内情報インフラ担当：3名、庶務：1名 ■働き方： ・残業12h程 ■企業特徴 世界トップ級シェアを誇るプライム上場の水晶デバイス専業メーカー。通信機器や車載機器を支える高い技術力が強み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町水足179-6 勤務地最寄駅：JR神戸線／加古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより決定 ■業績連動性賞与：4.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大本組

    ゼネコン
    岡山県岡山市北区内山下1-1-13
    • 設立 1937年
    • 従業員数 821名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全4件
    • 【関東】土木施工管理 ～創業117年の老舗企業／平均勤続年数20年以上／年間休日120日
      ～創業以来一世紀超、高い技術力と豊富な実績を蓄積してきた総合ゼネコン！ ／自己資本比率が高く、無借金経営の安定企業、キャリアパス多数有～ ■業務概要： 今回は総合建設業である当社にて土木施工管理としてご活躍いただきます ■業務内容： ・緻密な施工計画／資材発注 ・施工図作成／確認、測量、原価管理、工程管理 ・協力会社の先導／調整、安全管理 など ※「Q品質、C原価、D工程、S安全、E環境」の幅広い管理業務をお任せいたします。現場第一の当社では裁量大きく仕事に携わることができ、成長できる環境が整っております。 ■工種： 道路、河川、上下水道、港湾、空港、造成、鉄道など幅広い分野でご活躍いただきます。 ■職場環境： アットホームな社風で社員同士に強い繋がりがあります。少数精鋭ですがどんな仕事も真剣に取り組み、妥協しないという雰囲気があります。 ■当社の特徴： JASDAQ上場、岡山県を発祥とする当社は、創業以来ゼネコン本業に邁進し、高い技術力と豊富な実績を蓄積してきました。自己資本比率6割強と高く、有利子負債ゼロの健全経営です。民間受注が約7割、官公庁からも安定的に受注しています。 ■勤務地補足： 東京本社の他、広島、香川、福岡、沖縄等での勤務可能性があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区南青山5-9-15 青山OHMOTOビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川県 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円 ＜月給＞ 240,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■平均年収：910万円※過去実績 仮に副主任以上となる場合、月給320,000円～（左記金額は月20時間分の固定残業手当　60,000円を含む、超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】土木施工管理 ～創業117年の老舗企業／平均勤続年数20年以上／年間休日120日
      ～創業以来一世紀超、高い技術力と豊富な実績を蓄積してきた総合ゼネコン！ ／自己資本比率が高く、無借金経営の安定企業、キャリアパス多数有～ ■業務概要： 今回は総合建設業である当社にて土木施工管理としてご活躍いただきます ■業務内容： ・緻密な施工計画／資材発注 ・施工図作成／確認、測量、原価管理、工程管理 ・協力会社の先導／調整、安全管理 など ※「Q品質、C原価、D工程、S安全、E環境」の幅広い管理業務をお任せいたします。現場第一の当社では裁量大きく仕事に携わることができ、成長できる環境が整っております。 ■工種： 道路、河川、上下水道、港湾、空港、造成、鉄道など幅広い分野でご活躍いただきます。 ■職場環境： アットホームな社風で社員同士に強い繋がりがあります。少数精鋭ですがどんな仕事も真剣に取り組み、妥協しないという雰囲気があります。 ■当社の特徴： JASDAQ上場、岡山県を発祥とする当社は、創業以来ゼネコン本業に邁進し、高い技術力と豊富な実績を蓄積してきました。自己資本比率6割強と高く、有利子負債ゼロの健全経営です。民間受注が約7割、官公庁からも安定的に受注しています。 ■勤務地補足： 東京本社の他、広島、香川、福岡、沖縄等での勤務可能性があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区内山下1-1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円 ＜月給＞ 240,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■平均年収：910万円※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オルバヘルスケアホールディングス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    岡山県岡山市北区下石井1-1-3日本生命岡山第二ビル8F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山市】社内SE◇AI×クラウド／0→1で内製開発チーム立ち上げ※東証スタンダード上場／週3在宅
      ～社内初の内製開発チーム立ち上げ／AWS×AI×大規模基幹システム／グループ1,700名超・売上1,200億円規模の安定基盤／年休125日・最大週3日リモート可～ ■募集背景 情報システム部では現在、クラウドネイティブなWeb開発を外部ベンダーにて行っておりますが、 社内での内製開発体制構築を行うため、今回、インフラ担当と連携しながら新たな開発チームを立ち上げるリードエンジニアを募集します。 ■職務概要 統合商品マスタ管理基盤の開発を中心に、AIを活用したWebシステムの設計・開発を担当いただきます。 要件整理から技術選定、実装、運用設計まで一貫して関与し、内製開発チームの中核として開発標準の策定も担います。 ■業務内容 ・PythonとNext.jsを用いたWebアプリ/APIの設計・開発推進 ・AWS環境でのアーキテクチャ設計および運用設計の実施 ・AI/LLMを活用した名寄せエンジンの開発・精度改善 ・開発標準、CI/CD、IaC等の開発基盤の整備・ルール策定 ・他部門や外部パートナーと連携した要件調整・進行管理 ■開発環境 言語：Python フロント：Next.js（React） DB：PostgreSQL インフラ：AWS（ECS/RDS 等） アーキテクチャ：コンテナベース AI：Claude / GPT / Gemini 等 開発スタイル：AI駆動開発（Claude Code活用） ドキュメント：Markdown管理 ※環境・標準はこれから一緒に作れます ■組織構成 部門長１名、インフラチーム7名、業務システムチーム6名（男性12名・女性2名） ※インフラ担当とペアで開発チームを立ち上げ予定 ■働き方 リモート：週最大3日 年間休日：125日 ■会社について 当社は医療機器流通を中心に、急性期病院の運営を支える事業を展開しています。 医療器材事業における中四国エリアでのシェアは１位であり、安定した財務基盤のもと全国展開やASEAN市場への進出、新規ビジネスの創出にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山事務所 住所：岡山県岡山市北区野田3-11-38 勤務地最寄駅：山陽本線／北長瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～333,000円 ＜月給＞ 228,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。給与詳細は前職給与・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給有 ■賞与：年2回（基準：4.5ヶ月分、昨年実績：4.3ヶ月分）※経験・能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】経理財務（単体・連結決算をお任せ）◆年休125日・フレックス・リモート◆東証スタンダード上場
      ～連結決算にチャレンジ！経営に近いポジションでキャリアを広げられる／年休125日・フレックス・リモートワーク有／グループ1,700名超・連結売上1,200億円規模～ ■募集背景： 地域の医療と介護を支え、ヘルスケアを進化させるリーディングカンパニーである当グループは、社員1,700名超・連結売上1,200億円超の規模へと成長しており、経営管理体制のさらなる強化が急務となっています。 本ポジションでは、まずは担当として単体・連結決算を推進していただきつつ、今後は管理部門全体の仕組みづくりやIR領域、経営分析など“経営に直結する業務”に広く関われるポジションです。 成長企業にてステップアップを目指せます！ ■業務内容（ご経験に応じて業務をお任せします！） ＜経理・財務領域（中心となる業務）＞ ● 単体決算 ・月次／四半期／年次決算 ・法人税・消費税などの税務申告資料作成 ● 連結決算 ・連結精算表作成（キャッシュフロー計算書含む） ・海外子会社（タイ）との連携・換算処理 ・グループ会社への会計指導 ● 開示業務・監査対応 ・決算短信・有価証券報告書の基礎資料作成 ・監査法人対応 ■組織構成 管理部門：7名（男性4名／女性3名） ■働き方 年間休日125日、土日祝休 残業20ｈ程 フレックスタイム制 テレワーク週１～２日 ■「連結決算だけで終わらない」キャリアの伸びしろが大きいポジション 事業成長や組織体制に応じて、以下のような管理部門全般の高度な業務にも関わっていただけます。 ・社内規程の整備 ・内部統制対応 ・グループ会社のBCP整備 ・情報セキュリティマネジメントの運用 ・リーガルチェック補助（顧問弁護士との連携） ・経営支援業務 ■当社について 私たちは、地域の医療と介護を支え、ヘルスケアを進化させるリーディングカンパニーです 医療器材事業における中四国エリアでのシェアは１位であり、安定した財務基盤のもと全国展開やASEAN市場への進出、新規ビジネスの創出にも取り組んでいます。 人的資本経営を重視し、社員が健康かつ意欲的に働ける環境づくりに注力。成長を促す研修や制度の整備、働き方改革をはじめとした組織開発にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区下石井1-1-3 日本生命岡山第二ビル8F 勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,750円～300,000円 ＜月給＞ 232,750円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。給与詳細は前職給与・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給有 ■賞与：年2回 (昨年実績4.3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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