掲載予定期間:2026/7/6(月)~2026/8/2(日)更新日:2026/7/6(月)

全日本空輸株式会社(ANA)

経理・会計(会計・決算・税務など)

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正社員
5名以上採用
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【やりがい】経理としてANAの根幹を支える

【スキル】決算や税務、IRなど幅広い業務を経験

【柔軟な働き方】リモートやフレックス・年休121日

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【業界未経験歓迎/経理・財務】経営基盤を支える経理・会計・財務業務

具体的な仕事内容
\Pick Upページにある社員インタビューもぜひご覧ください♪/
ANAグループの経営基盤を支える経理・財務部門において、これまでのご経験・スキルに応じて、マネジャーまたはマネジャー候補として財務会計・管理会計、資金調達・運用、IRなどの業務を担っていただきます。

<POINT>
航空業界特有のダイナミックな事業構造やグローバルな会計環境の中で、専門性を発揮しながら企業価値向上に貢献できるポジションです。配属は経理・財務室内各部門やグループ会社を想定しており、実務からマネジメントまで幅広く経験していただきます。

━━━━━━━━━
<具体的な仕事内容>
━━━━━━━━━━

【マネジャー候補】
…………………………
■決算・財務会計業務
└月次・年次決算や財務諸表作成

■管理会計・予算管理
└収支分析、予算策定・進捗管理を通じた経営意思決定の支援

■資金調達・運用業務
└資金計画の立案や金融機関との折衝・財務運営

■IR、開示資料作成
└決算開示資料や統合報告書の作成

■プロジェクト推進
└部門横断での課題解決や業務改善プロジェクトに参画


【マネジャー】
…………………
■財務会計・管理会計の統括
└決算業務、管理会計高度化、分析・レポーティング

■資金調達・運用/財務戦略
└金融機関対応、資金計画策定、財務基盤構築

■IR・開示業務のマネジメント
└投資家向け情報開示、コミュニケーション戦略

■組織マネジメント
└進捗管理、人材育成、組織運営

■業務改革・課題解決
└業務改善、プロセス改革、機能高度化


【初期配属先】※グループ企業への出向を含む
■経理・財務室内の各部、各部門の経理統括部室、グループ会社の経理部門など
チーム組織構成
キャリア入社者も多数おり、さまざまなバックグランドを持つ社員がいます。
子育てと仕事を両立する方が多く、リモートやフレックス制度を活用し、柔軟で効率的な働き方を実現しているのが特長です。

対象となる方

【業界未経験歓迎】会計・決算・税務の実務経験者を幅広く募集しています

【必須条件】
・高等専門学校(専攻科)以上
・財務会計、管理会計、税務、ファイナンス分野における実務経験

【歓迎条件】
<マネジャー候補>
・会計・税務・ファイナンスの実務経験
・専門性を活かした経理財務のリードと合意形成力
・航空業界への関心と将来的な組織リード意欲
・関連資格(公認会計士・税理士・簿記等)または同等の経験
・決算・税務・予算・ファイナンス経験者歓迎

<マネジャー>
・会計・税務・ファイナンスの豊富な実務経験
・課題解決力・進捗管理力・人材育成力
・関連資格または同等の知識・経験
・航空業界への関心

※ご経験・スキルに応じていずれかのポジションでの採用となります。

選考のポイント

【選考の流れ】
Webエントリー(doda応募ボタンクリックから遷移)→書類選考→面接(数回)→内定
※詳細の流れについてはページ下部の「応募方法」をご確認ください!

勤務地

【U・Iターン歓迎/経験を考慮した配属】本社(東京都港区)などでの勤務です。

《ANA 本社》
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター

※受動喫煙対策:原則、屋内全面禁煙(ただし事業所により健康増進法を遵守する範囲で異なる)
※以下のグループ企業に在籍出向の可能性あり
  • 本社/東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター[最寄り駅]汐留駅

勤務時間

原則1日8時間/週40時間

<常日勤部門>
9:00~18:00
※フレックスタイム制度あり/1日の標準労働時間8時間/コアタイムなし、フレキシブルタイム7:00~22:00

雇用形態

正社員

※試用期間:3カ月(期間中の条件・待遇に変更はありません)

給与

院卒:月給286,155円以上
大卒・高等専門学校(専攻科)卒:月給273,490円以上
※上記は、新卒初任給の2025年度実績に基づいた最下限給与です
※キャリア採用においては経験・スキルなどを考慮し、当社規定により処遇します
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■住宅手当
など
賞与
年3回(夏・冬・期末/2025年度実績)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収500万円~1,000万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤補助費(当社規程により支給)
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■社宅制度
■退職金制度
■確定拠出年金
■共済会によるカフェテリアプラン

【 多様な働き方を支援 】
多様な働き方の推進や、ライフイベントを経ても働きやすい環境を整備しています。
※勤務形態など適用条件あり
■リモートワーク制度
■ワーケーション制度
■副業・兼業
■時短勤務制度
■ANAグループきっずでぃ
■服装自由

【 研修・教育制度 】
■各種研修制度
(階層別研修、昇格時研修、ANAグループビジネススクール、グローバルスキルアップトレーニング、他専門教育など)
■自己啓発
(通信教育、オープンセミナー、語学学校優待利用など)
■ANAグループ人財公募制度
■海外実務研修員公募制度

【 キャリアサポート 】
■キャリアカウンセリング
■MBO面談
■各種社内公募制度
★女性管理職比率:22.6%(2026年4月時点)※ANA単体

その他、多彩な制度・福利厚生を完備しています。

休日・休暇

年間休日

121

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日・祝)

■年末年始
■年次有給休暇
■夏期特別休暇
■結婚休暇
■懐妊・育児休職
■パパママ出産・育児休暇
■介護休暇
■不妊治療休職制度
■配偶者海外転勤休職制度
など、各種休暇・休職制度あり

※5日以上の連休取得OK

◎多彩なキャリアを選択できます

社員一人ひとりの強みや意欲を重視したキャリアサポートを実施。国内外でさまざまなキャリアを築くことができます。
《キャリア一例》
◇グループ会社で活躍:ANA全体で、幅広い事業を運営。地方創生など、航空事業以外の分野でも経験を活かすことができます。
◇新規事業の立案:新規事業を提案できる公募制度など、ANAにはやりたいことを実現できる機会が多数あります。

◎ANAの健康経営

ANAグループでは、「社員の安全と健康の確保、快適な職場環境づくりは企業活動の基盤である」という考えのもと「ANAグループ健康経営」を宣言し、社外から高い評価を受けています。

・女性活躍推進に優れた上場企業として「なでしこ銘柄2026」に選定
・優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん認定」の認定
・女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」で、最高ランクの「3つ星(第3段階)」に認定
・PRIDE指標2025において、ANAグループ37社が最高評価「ゴールド」を受賞。ANAは10年連続。
・D&Iアワード2025において、最高位「ベストワークプレイス」に認定。ANAは5年連続の認定。

◎ANA’s Wayについて

グループ行動指針「ANA’s Way」は、ANAグループ全社員が持つべき心構えや、取るべき行動の礎となるものです。

■安全(Safety)
安全こそ経営の基盤、守り続けます。

■お客様視点(Customer Orientation)
常にお客様の視点に立って、最高の価値を生み出します。

■社会への責任(Social Responsibility)
誠実かつ公正に、より良い社会に貢献します。

■チームスピリット(Team Spirit)
多様性を活かし、真摯に議論し一致して行動します。

■努力と挑戦(Endeavor)
グローバルな視野を持って、ひたむきに努力し枠を超えて挑戦します。
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社員インタビュー

2024年キャリア入社/資産チーム
上司

小川

2024年キャリア入社/資産チーム

監査法人で多様な業界の監査を経験後、事業会社で企業の成長に直接関わりたいと考えANAへ入社。現在は航空機など大型な資産に関する会計業務や新基準対応を担い、専門性を発揮しています。

2025年キャリア入社/決算チーム
同僚

渡邉

2025年キャリア入社/決算チーム

ANAの経理は決算説明会などを通じて直接現場に赴き、事業理解を深められる点が特徴。多様なバックグラウンドの仲間と連携できるところが魅力です。

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取材レポート

商品・サービスの強みは?

現場と数字をつなぎ、経営を支える。

「空のインフラ」を支えるANAにおいて、経理・財務はバックオフィスだけでなく、事業と経営をつなぐ中核機能を担っています。取材で印象的だったのは、決算や経理業務に取り組むにあたり、空港・整備・運航などの現場と密接に関わりながら業務を進めている点です。実際に経理担当が全国の事業所を訪問し、決算説明や意見交換を実施するなど、現場と双方向でコミュニケーションを取る文化が根付いています。

また、航空機といった大規模な資産やマイル会計など、業界特有の論点整理に携わる機会も豊富。監査法人や他業界出身の方にとっても、これまでの経験を活かしながら新たな専門性を広げられるでしょう。

Pick Upタブでもキャリア入社のお二人のエピソードを紹介しているのでぜひご覧ください!
やりがい

やりがい

■「数字の裏側」に踏み込める
経理でありながら現場との関わりが深く、数値の背景にあるストーリーまで理解できる点が大きな魅力です。実際に空港現場の業務や各拠点の取り組みを知ることで、単なる数値処理ではなく「事業そのもの」に関与している実感を得られます。また、経営へのレポーティングや決算分析や説明などを通じて、自らの業務が会社の意思決定に直結する影響力の大きさも感じられます。

きびしさ

きびしさ

■高度な専門性と調整力が求められる
扱う金額規模や影響範囲が大きく、求められる精度・スピードの水準は高いです。また、経営層や事業部門、現場との連携の中で、ときには利害の異なる関係者間の調整が必要となる場面もあります。さらに、航空業界特有の会計論点や制度対応など新たな知識習得も不可欠であり、自ら学び続ける姿勢と主体的に業務を推進する力が求められます。

ANAの経理・会計領域には他業界から入社した社員が多数活躍しています。

キャリア入社や現場業務からキャリアチェンジしたメンバーも多く、バックグラウンドはさまざまです。

監査法人を経て活躍している事例も。専門性を活かしつつ、事業に深く関わることができます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Webエントリー

  • 書類選考

  • 一次選考:個人面接(Web)

  • 二次選考:適性検査(Web)

  • 最終選考:個人面接(対面予定/東京)

  • 内定

【応募方法】
1.下部の「応募する」ボタンからプレエントリー(サイトへ遷移します)を行ってください
2.グローバルスタッフ職へのエントリーは下記(1)~(3)の項目を実施いただくと完了になります
 (1) 基本情報登録
 (2) エントリーシート(Web)
 (3) 職務経歴書・顔写真提出
※1つでも未実施のステップがあるとエントリーが完了になりませんので十分にご注意ください
※日程などの詳細は都度「マイページ」にてご案内いたします

【エントリーシート/職務経歴書/証明写真 提出期限】
2026年7月22日(水)23:59

【入社日】
2026年11月1日以降(予定)
連絡先
【全日本空輸株式会社 本社】
〒105-7140 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター
グローバルスタッフ職 キャリア採用担当
MAIL:career@ana.co.jp

会社概要

事業概要

■定期航空運送事業
■不定期航空運送事業
■航空機使用事業
■その他附帯事業

所在地

〒105-7140
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター

設立
2012年 4月2日設立(1952年創業)
代表者
代表取締役社長 平澤 寿一
従業員数
14,983名(2026年3月31日現在)
資本金
250億円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015049067

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