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女性の仕事満足度職種ランキング2021【給与・待遇】

公開日：2021/11/1

「やりがいがある」「楽しい」「就いてよかった」…女性の仕事で満足度が高いのはどの職種？ビジネスパーソン15,000人に今の仕事の満足度を「総合」「仕事内容」「給与・待遇」「労働時間（残業・休日など）」「職場環境（社風・周囲の社員など）」の指標別に100点満点中何点か？で答えてもらいました。ここでは、女性の回答に絞った職種ランキング【給与・待遇】上位20位までを発表。人気の職種の仕事内容も一覧で紹介します。

女性の仕事満足度職種ランキング【給与・待遇】トップ20

順位	職種名	点数	コメント
	仕事内容
1	経営企画・事業企画・営業企画・新規事業開発	65.6点	・業務に見合った額をもらえている・働き方や待遇には満足
	【仕事内容】営業企画は、営業部門の目標達成に向けて、戦略を立て、その達成を支援します。経営企画・事業企画は、経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標を算出し、実現するためのプロセスや施策を検討し、各部署まで実行を落とし込む役割を担います。
2	薬事	64.6点	・給与と企業の安定感には満足・やりがいがあり、給与も充分
	【仕事内容】製薬会社やCRO（Contract Research Organization：医薬品開発受託機関）、医療機器メーカーの中で、医薬品や医療機器の厚生労働省への承認申請業務にあたります。正確で迅速な手続きで、自社製品が早く承認を得られるように動きます。
3	研究・開発（素材・化学・食品系エンジニア）	63.9点	・福利厚生が充実しており、給与も含めて待遇に満足・仕事の難易度が高いので、さらに反映されるとうれしい
	【仕事内容】化学メーカーや食品メーカーで、原材料や素材を研究し、商品開発や技術開発、品質分析など行う仕事です。食品や化粧品は、消費者の安全・健康志向の高まりによってニーズが多様化し、新しい素材や原材料への注目度が高まっています。
4	臨床開発関連	62.3点	・専門職として評価してもらっている・責任が重い仕事なので、そこが評価につながるとなおよい
	【仕事内容】臨床開発の仕事は、CRA（Clinical Research Associate：臨床開発モニター）やCRC（Clinical Research Coordinator：治験コーディネーター）などがあり、治験を実施して薬の効果や副作用などのデータを収集・分析します。CRAは、治験時のモニタリングや症例報告書の作成などを担当、CRCは、インフォームドコンセントや心のケアなど治験患者対応を行います。
5	品質管理・品質保証・分析・評価（医療系）	62.2点	・やりがいがあり、給与もしっかりもらえている・待遇はよく満足だが、評価がやや不透明
	【仕事内容】医薬品や医療機器に関して、品質マネジメントシステムなどのガイドラインにのっとり、原材料から製造段階・最終製品の出荷後までの全工程でチェックを実施し、安全性や有効性を維持する役割を担います。

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（無料）

順位	職種名	点数
	コメント
	仕事内容
1	経営企画・事業企画・営業企画・新規事業開発	65.6点
	・業務に見合った額をもらえている・働き方や待遇には満足
	【仕事内容】営業企画は、営業部門の目標達成に向けて、戦略を立て、その達成を支援します。経営企画・事業企画は、経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標を算出し、実現するためのプロセスや施策を検討し、各部署まで実行を落とし込む役割を担います。
2	薬事	64.6点
	・給与と企業の安定感には満足・やりがいがあり、給与も充分
	【仕事内容】製薬会社やCRO（Contract Research Organization：医薬品開発受託機関）、医療機器メーカーの中で、医薬品や医療機器の厚生労働省への承認申請業務にあたります。正確で迅速な手続きで、自社製品が早く承認を得られるように動きます。
3	研究・開発（素材・化学・食品系エンジニア）	63.9点
	・福利厚生が充実しており、給与も含めて待遇に満足・仕事の難易度が高いので、さらに反映されるとうれしい
	【仕事内容】化学メーカーや食品メーカーで、原材料や素材を研究し、商品開発や技術開発、品質分析など行う仕事です。食品や化粧品は、消費者の安全・健康志向の高まりによってニーズが多様化し、新しい素材や原材料への注目度が高まっています。
4	臨床開発関連	62.3点
	・専門職として評価してもらっている・責任が重い仕事なので、そこが評価につながるとなおよい
	【仕事内容】臨床開発の仕事は、CRA（Clinical Research Associate：臨床開発モニター）やCRC（Clinical Research Coordinator：治験コーディネーター）などがあり、治験を実施して薬の効果や副作用などのデータを収集・分析します。CRAは、治験時のモニタリングや症例報告書の作成などを担当、CRCは、インフォームドコンセントや心のケアなど治験患者対応を行います。
5	品質管理・品質保証・分析・評価（医療系）	62.2点
	・やりがいがあり、給与もしっかりもらえている・待遇はよく満足だが、評価がやや不透明
	【仕事内容】医薬品や医療機器に関して、品質マネジメントシステムなどのガイドラインにのっとり、原材料から製造段階・最終製品の出荷後までの全工程でチェックを実施し、安全性や有効性を維持する役割を担います。

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順位	職種名	点数
	コメント
	仕事内容
6	営業職（建設・プラント・不動産）	61.5点
	・売上業績に見合った給与・歩合制なので、成果を出せないと給与が減る
	【仕事内容】住宅メーカー、不動産会社、ゼネコン、ビル・マンション管理会社などで、住宅や商業施設、公共施設、公共建造物などに関わる仕事です。建設の営業は、大きく「民間工事」と「公共工事」、不動産営業は「不動産の賃貸仲介」「不動産の売買仲介」「不動産販売」にそれぞれ分けられます。
7	経理・財務・管理会計・内部統制	60.4点
	・仕事内容と給与水準のバランスが良い・人員配置が固定し、年功序列的な風土が強い
	【仕事内容】会社の”お金”に関わる仕事です。経理は、決算業務を軸に入出金管理などを担当しています。財務は、会社が事業を行うために必要な資金の調達や資産運用、予算管理が仕事です。管理会計は、経営判断の根拠となる会社の会計情報を報告することが仕事です。
8	人事	60.3点
	・役割に見合った処遇をしてもらえている・専門職として評価される制度があるとなおよい
	【仕事内容】人事の仕事は、主に人事・採用業務（人材の採用、配置、教育、評価設計）と労務（給与や社会保険手続きに関する業務）に分かれます。部門や雇用形態を問わず、社員が最大限に能力を活かせるような仕組みと環境を整えることが求められます。
9	テレマーケティング・カスタマーサポート・コールセンター	60.1点
	・残業が少ない中、給与が担保されている・以前に比べてインセンティブが減った
	【仕事内容】電話やメールで顧客とコミュニケーションを取り、満足度を高める仕事です。テレマーケティングは、資料請求、問い合わせ、購入の窓口となり、カスタマーサポートは、利用者からの問い合わせ対応をします。コールセンターでは、利用者から届いた質問やリクエストに柔軟に対応します。
10	英文事務・通訳・翻訳	59.8点
	・外資なので給与水準が高い・もう少し業務上での成果を給料に反映させてほしい
	【仕事内容】英語での文書作成や電話対応、海外拠点とのやり取りや英語での来客対応などが主な仕事内容です。基本的な英語力はもちろんのこと、業界ごとの専門用語の知識なども求められます。

11位から20位を見る

順位	職種名	点数
	コメント
	仕事内容
11	営業事務	59.5点
	・仕事内容に対する給料は満足・ほかの職種と比較したとき、やや物足りない
	【仕事内容】営業部署の事務仕事を担当するのが営業事務です。資料作成、データ入力、電話メール対応などが主な業務で、見積書や受発注書、納品書の作成、営業経費の精算なども担当します。営業経験がある場合には、それも活かすことができます。
12	銀行営業	58.1点
	・給与と福利厚生には満足・年功序列の傾向が強い
	【仕事内容】法人営業は、企業や団体に資金調達を提案することで、事業成長を支援する仕事です。個人営業はリテール営業とも呼ばれ、個人顧客に金融商品を提案します。高い金融知識やコミュニケーション能力が求められます。
13	総務アシスタント	57.5点
	・給与と仕事内容のバランスがいい・昇給がなかなか見込めない
	【仕事内容】総務の仕事は社内の各種規則や規約整備、ファシリティ管理、株主総会関連業務、社内横断プロジェクト推進などです。総務アシスタントは、これらの業務をデータ作成、資料作成、電話・メール対応などでサポートします。
14	システムエンジニア（Web ・オープン系・パッケージ開発・汎用機系）	56.6点
	・ワークライフバランスを保ちながら給与をもらえる・みなし残業が不満
	【仕事内容】ソフトウェア開発の際、現状の課題や顧客の要望を吸い上げて、ITシステムの設計図を作成し、完成までのプロジェクトもマネジメントしていく仕事です。「要件定義」「基本設計」「詳細設計」「テスト」「保守・運用」という段階を踏んでいきます。
14	秘書・受付	56.6点
	・残業はほぼないが、給与が保障されている・残業がないが、給与水準には満足
	【仕事内容】秘書は、社長や役員の日々の業務がスムーズに進行するようにサポートする仕事です。具体的な業務として、電話・メール対応、スケジュール管理、出張の手配などの業務があります。受付の仕事は、来客対応と社内への取り次ぎです。どちらもホスピタリティと正確性が求められます。
16	研究（医療系）	56.5点
	・企業として安定感があるため、給与も安定・専門職手当や時間外手当などがでるとなおよい
	【仕事内容】製薬会社やCRO（Contract Research Organization：医薬品開発受託機関）で、医薬品や医療技術を研究し、開発に結び付ける仕事です。高齢化が進む日本では医療に求められることが「治療から予防」に変わってきています。また、内視鏡による手術など患者に負担をかけない治療のニーズがあります。
17	人事アシスタント	56.2点
	・ワークライフバランスと給与のバランスがよい・昇給しづらい
	【仕事内容】人事の仕事は、人材採用や社員教育、制度の整備、給与・社会保険に関する手続き、労務などです。人事アシスタントは、データ作成、電話・メール対応、資料作成などでサポートにあたります。個人情報に関する業務が多いため、コンプライアンスを意識して行う必要があります。
18	経営・戦略コンサルタント	56.1点
	・給与の額面には満足・労働負荷が高いため、もっと上がってほしい
	【仕事内容】企業の経営・事業上の課題を見極め、戦略や戦術、プロセスを見直し、改善のためのアドバイスを行う仕事です。業務領域は財務や会計、ITを使用した業務改善、マーケティング、人材育成、生産プロセスなど幅広く、コンサルによって強みが異なります。
19	品質管理・品質保証（素材・化学・食品系エンジニア）	55.8点
	・給与・待遇ともに安定している・コロナで賞与に影響があった
	【仕事内容】素材・化学・食品系の製品の生産において、生産段階での不具合品率の改善に向けた取り組みや、完成品の検知・検証機能を担います。品質管理・品質保証が扱う分野は、電機・消費財・アパレル・食品・飲料に及びます。日本のメーカー商品の品質や安全性の高さを担保している職種です。
19	広告宣伝・商品企画・サービス企画	55.8点
	・仕事量・残業が多いが、その分しっかり支給されている・評価基準が不明瞭
	【仕事内容】商品・サービス企画は、新規開発と既存リニューアルの両方があります。ユーザーのニーズが多様化しているので、きめ細かいマーケティングが必要です。広告宣伝は、広告費を投じて出稿し、商品やサービス、または企業自体の認知拡大をはかります。4大マスメディアやWebを組み合わせ最大限の効果を狙います。

順位	職種名	点数	コメント
	仕事内容
6	営業職（建設・プラント・不動産）	61.5点	・売上業績に見合った給与・歩合制なので、成果を出せないと給与が減る
	【仕事内容】住宅メーカー、不動産会社、ゼネコン、ビル・マンション管理会社などで、住宅や商業施設、公共施設、公共建造物などに関わる仕事です。建設の営業は、大きく「民間工事」と「公共工事」、不動産営業は「不動産の賃貸仲介」「不動産の売買仲介」「不動産販売」にそれぞれ分けられます。
7	経理・財務・管理会計・内部統制	60.4点	・仕事内容と給与水準のバランスが良い・人員配置が固定し、年功序列的な風土が強い
	【仕事内容】会社の”お金”に関わる仕事です。経理は、決算業務を軸に入出金管理などを担当しています。財務は、会社が事業を行うために必要な資金の調達や資産運用、予算管理が仕事です。管理会計は、経営判断の根拠となる会社の会計情報を報告することが仕事です。
8	人事	60.3点	・役割に見合った処遇をしてもらえている・専門職として評価される制度があるとなおよい
	【仕事内容】人事の仕事は、主に人事・採用業務（人材の採用、配置、教育、評価設計）と労務（給与や社会保険手続きに関する業務）に分かれます。部門や雇用形態を問わず、社員が最大限に能力を活かせるような仕組みと環境を整えることが求められます。
9	テレマーケティング・カスタマーサポート・コールセンター	60.1点	・残業が少ない中、給与が担保されている・以前に比べてインセンティブが減った
	【仕事内容】電話やメールで顧客とコミュニケーションを取り、満足度を高める仕事です。テレマーケティングは、資料請求、問い合わせ、購入の窓口となり、カスタマーサポートは、利用者からの問い合わせ対応をします。コールセンターでは、利用者から届いた質問やリクエストに柔軟に対応します。
10	英文事務・通訳・翻訳	59.8点	・外資なので給与水準が高い・もう少し業務上での成果を給料に反映させてほしい
	【仕事内容】英語での文書作成や電話対応、海外拠点とのやり取りや英語での来客対応などが主な仕事内容です。基本的な英語力はもちろんのこと、業界ごとの専門用語の知識なども求められます。
11	営業事務	59.5点	・仕事内容に対する給料は満足・ほかの職種と比較したとき、やや物足りない
	【仕事内容】営業部署の事務仕事を担当するのが営業事務です。資料作成、データ入力、電話メール対応などが主な業務で、見積書や受発注書、納品書の作成、営業経費の精算なども担当します。営業経験がある場合には、それも活かすことができます。
12	銀行営業	58.1点	・給与と福利厚生には満足・年功序列の傾向が強い
	【仕事内容】法人営業は、企業や団体に資金調達を提案することで、事業成長を支援する仕事です。個人営業はリテール営業とも呼ばれ、個人顧客に金融商品を提案します。高い金融知識やコミュニケーション能力が求められます。
13	総務アシスタント	57.5点	・給与と仕事内容のバランスがいい・昇給がなかなか見込めない
	【仕事内容】総務の仕事は社内の各種規則や規約整備、ファシリティ管理、株主総会関連業務、社内横断プロジェクト推進などです。総務アシスタントは、これらの業務をデータ作成、資料作成、電話・メール対応などでサポートします。
14	システムエンジニア（Web ・オープン系・パッケージ開発・汎用機系）	56.6点	・ワークライフバランスを保ちながら給与をもらえる・みなし残業が不満
	【仕事内容】ソフトウェア開発の際、現状の課題や顧客の要望を吸い上げて、ITシステムの設計図を作成し、完成までのプロジェクトもマネジメントしていく仕事です。「要件定義」「基本設計」「詳細設計」「テスト」「保守・運用」という段階を踏んでいきます。
14	秘書・受付	56.6点	・残業はほぼないが、給与が保障されている・残業がないが、給与水準には満足
	【仕事内容】秘書は、社長や役員の日々の業務がスムーズに進行するようにサポートする仕事です。具体的な業務として、電話・メール対応、スケジュール管理、出張の手配などの業務があります。受付の仕事は、来客対応と社内への取り次ぎです。どちらもホスピタリティと正確性が求められます。
16	研究（医療系）	56.5点	・企業として安定感があるため、給与も安定・専門職手当や時間外手当などがでるとなおよい
	【仕事内容】製薬会社やCRO（Contract Research Organization：医薬品開発受託機関）で、医薬品や医療技術を研究し、開発に結び付ける仕事です。高齢化が進む日本では医療に求められることが「治療から予防」に変わってきています。また、内視鏡による手術など患者に負担をかけない治療のニーズがあります。
17	人事アシスタント	56.2点	・ワークライフバランスと給与のバランスがよい・昇給しづらい
	【仕事内容】人事の仕事は、人材採用や社員教育、制度の整備、給与・社会保険に関する手続き、労務などです。人事アシスタントは、データ作成、電話・メール対応、資料作成などでサポートにあたります。個人情報に関する業務が多いため、コンプライアンスを意識して行う必要があります。
18	経営・戦略コンサルタント	56.1点	・給与の額面には満足・労働負荷が高いため、もっと上がってほしい
	【仕事内容】企業の経営・事業上の課題を見極め、戦略や戦術、プロセスを見直し、改善のためのアドバイスを行う仕事です。業務領域は財務や会計、ITを使用した業務改善、マーケティング、人材育成、生産プロセスなど幅広く、コンサルによって強みが異なります。
19	品質管理・品質保証（素材・化学・食品系エンジニア）	55.8点	・給与・待遇ともに安定している・コロナで賞与に影響があった
	【仕事内容】素材・化学・食品系の製品の生産において、生産段階での不具合品率の改善に向けた取り組みや、完成品の検知・検証機能を担います。品質管理・品質保証が扱う分野は、電機・消費財・アパレル・食品・飲料に及びます。日本のメーカー商品の品質や安全性の高さを担保している職種です。
19	広告宣伝・商品企画・サービス企画	55.8点	・仕事量・残業が多いが、その分しっかり支給されている・評価基準が不明瞭
	【仕事内容】商品・サービス企画は、新規開発と既存リニューアルの両方があります。ユーザーのニーズが多様化しているので、きめ細かいマーケティングが必要です。広告宣伝は、広告費を投じて出稿し、商品やサービス、または企業自体の認知拡大をはかります。4大マスメディアやWebを組み合わせ最大限の効果を狙います。

女性の仕事満足度職種ランキング【給与・待遇】トップ20の傾向

女性の仕事満足度【給与・待遇】は、昨年から0.2ポイントマイナスの平均54.2点

女性の「給与・待遇」に対する満足度は、100点満点で平均54.2点と、昨年の54.4点から0.2点ダウン。「給与・待遇」への満足度が高い職種は、1位が「経営企画・事業企画・営業企画・新規事業開発」（65.6点）、2位が「薬事」（64.6点）、3位が「研究・開発（素材・化学・食品系エンジニア）」（63.9点）という結果になりました。

「給与・待遇」への満足度は2年連続ダウン、コロナの影響は続く

「給与・待遇」への満足度の高い人からは、「仕事へのやりがいもあるうえ、待遇にも満足している」「忙しいが、その分役割に対して評価してもらっている」など、仕事内容や環境などのほかの要素と給与・待遇のバランスを高く評価していました。

一方で、平均よりも満足度が低い人は、「長く勤めているのに給与が一向に上がらない」「仕事が増えているのに給与に反映されない」など、自分の働きぶりに見合わない給与であることに不満を抱いているようです。「昇給や評価の基準が不明瞭」であることへの不満も多くあがりました。

また、昨年に引き続き「業績不振で賞与がなかった」「リモートワークで残業がなくなったのはいいが、残業代分の給与が下がった」など、新型コロナウイルスの影響を受けているという声も多くあがりました。

今の仕事が向いてないかも…？自分の強みや弱みを知って、適職を探そう: キャリアタイプ診断を受けてみる
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調査概要

【対象者】 20歳～59歳の男女

【雇用形態】正社員

【調査手法】ネットリサーチ会社を利用したインターネット調査（ネットリサーチ会社保有のデータベースを元に実施、doda会員登録の状況については不問）

【調査期間】 2021年8月19日～8月23日

【回答数】 15,000件

※ウェイトバック：正社員の地域・年代・性別に合わせて実施
※上記から女性の回答をピックアップしてランキングを選定しています。
※データのご利用について：出所が「女性の転職・求人情報　Woman Career by doda」であること、本ページのタイトルを明記し、本ページへのリンクを掲載のうえで、利用してください