条件変更

現在の検索条件

[職種]技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数7,729社

    検索する

    職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,729 社中 1〜50 社を表示

    日本生命保険相互会社

    生命保険
    大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
    • 設立 1889年
    • 従業員数 68,072名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全238件
    • <オープンポジション>IT・DX企画・推進・開発◆業務システム領域◆業界のリーディングカンパニー
      • NEW
      【事業会社の重要戦略を担うIT・DX企画・推進・開発職/大型プロジェクトへ参画可能】 ■職務概要：当社では中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでおります。今後、更なる事業成長へ大規模な資源投下を予定しており、変革や将来の成長に向けた挑戦的なプロジェクトに優先して投資していきます。そのため当社ではIT・DXを軸に幅広く活躍できる方を募集しております。入社後は全社ITの企画、社内におけるIT・DX活用の推進、クラウド基盤の積極活用や生成AIの活用検討、大規模プロジェクトの案件担当者としてプロジェクトを牽引するなど、活躍のフィールドはIT・DXを軸に多岐にわたっています。 ■職務詳細 ・全社IT・DXの企画、統制、コスト管理、リスク管理 ・社内におけるIT・DX活用の推進 ・大規模プロジェクト案件の牽引 －ビジネス要件定義、システム化方式の検討 －社内部門との折衝を通じた合意形成や取りまとめ －社外サービス利用の検討やベンダーコントロール 等 ※システム開発はベンダーに委託しており、実際に自ら開発していただくことはございません。 ■具体的なプロジェクト：営業職員端末を含めた大型システムリニューアル、新商品開発、お客様満足度向上に向けたwebサービスの拡充、RPAやAIを活用した業務プロセス効率化、ヘルスケアサービス活用のプロジェクトがあります。 ■組織概要：全社ITの企画・統制を担うIT統括部や社内におけるIT・DX活用推進を担うデジタル推進室に加え、保険・年金・資産運用等、各部門で大規模プロジェクトを実施。IT領域総勢で数百名のメンバーがおります。選考内で志向性や適性を考慮のうえいずれかの部署へ配属となります。 ■キャリアパス：本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社への出向も含めたIT領域内でのローテションを想定しております。マネジメントを目指していただくことはもちろん、スペシャリストの志向をお持ちの方にもご活躍いただけるキャリアパスがございます。 ■特徴・魅力：生命保険業界のリーディングカンパニーとして、1400万人のお客様・取引先３３万企業・総資産８７兆円を有し、豊富なアセットを活用して業界最大規模のシステム開発に携わることが出来ます。 ・2024-1050G
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本部 住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本店 住所：大阪府大阪市中央区今橋3-5-12 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 740万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（※2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】総合職（IT戦略/社内SE/DX推進）◆幅広いキャリアパス有
      お客様の安心と社会の未来を支え続けるため、IT・デジタル領域の重要性は日々増しており、 生命保険はもちろんのこと、資産運用や海外事業など、あらゆる部署にITの活躍フィールドがあります。また、データ利活用やDX推進を強化し、新たなイノベーション創出に取組んでいます。 本ポジションでは、IT部門にて保険・年金・資産運用等のIT企画・設計・開発業務に従事いただきます。システム開発プロジェクトにおいて、ユーザーサイドとして開発マネジメントや要件定義、UATを担当。将来的には、大規模プロジェクトのPMや全社ITの企画・管理、DX推進といった職務も担っていただきます。 ※配属部門は、上記の業務以外含め、ご希望やご経験にあわせてIT部門の中で決定いたします。 ◆入社後のフォロー体制について 導入研修や当社のIT環境に関する育成資料を用いたフォロー体制がございます。また、IT領域に関する多様な研修をオンライン・オフラインの両方でご用意しております。 ※弊社のIT人材育成に関しましては、2022年度IT賞にて「最優秀賞」を受賞しております。 ◆採用担当者からのメッセージ 生命保険業界のリーディングカンパニーであり続けるために、一緒に成長・挑戦できる方を募集しています。特に近年では、ITを成長の源泉と位置づけ、積極的な投資やデジタル化を推し進めています。 ご経験に応じてポジションを決定するため、企画/PM/開発/コンサルティング等IT経験の種類は問いませんので是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本部 住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本店 住所：大阪府大阪市中央区今橋3-5-12 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 488万円～614万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（※2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本生命保険相互会社で募集中の求人をもっと見る

    パーソルホールディングス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区代々木2-1-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 60,675名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全79件
    • データ戦略企画（PM）◆データ戦略の立案・推進／プライム上場／従業員6万人規模／リモート
      • NEW
      売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 6万人のグループ企業の中で、ホールディングスのデータ専門部隊の一員として、グループ各社のデータ施策/案件をチームで支援し、データ/AI利活用によりグループ全体のビジネス価値を高めることを実現します。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■業務詳細： パーソルグループのデータ利活用の推進役として、データ戦略の策定・データ企画の立案や各種データ案件（データ利活用・データマネジメント）のプロジェクトリードに携わっていただきます。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 ・プロジェクトマネージャ、データエンジニア、データアナリスト、BIエンジニアと連携したデータ案件の推進/ディレクション ・データ案件にかかるビジネスニーズへの提案・案件発掘 ・グループ内のデータ利活用の拡大に向けた施策推進 ・グループ内のデータ/AI利活用の効果最大化に繋がるデータ戦略の策定・データ企画の立案 ■配属組織： ・グループデジタル変革推進本部：デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で130名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20～30時間程度です。 ・上記本部内に、グループ全体のデジタル化支援の専門家組織(CoE)が2022年10月に発足、2024年3月時点で70名規模の組織となりました。2024年度もさらなる増員を目指し、パーソルグループのDX推進の中核を担う状態を目指します。 ・データソリューション部は、CoEのデータ専門組織として、データ/AIを起点としたグループビジネス・業務変革をになっています。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 南青山オフィス 住所：東京都港区南青山1-15-5　 パーソル南青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,840,000円 固定残業手当/月：118,500円～188,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 618,500円～1,008,900円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データサイエンティスト（グループ会社向けのデータ分析/AI企画／モデル構築）※プライム上場／リモート
      • NEW
      【売上1兆円規模・グループ136社（国内41社、海外95社）を有する総合人材企業パーソルグループ/上流工程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】 中期経営計画の重点戦略として、「テクノロジーを武器にする」を掲げ、パーソルグループ全体のIT化を進めています。グループ社員の「はたらいて、笑おう。」実現に向けて、立ち上げフェーズにチャレンジしたい方を募集します。6万人規模のパーソルグループの中で、重要な各社のデジタル/データ案件をチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。新しい組織の立ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。（変更の範囲：会社が定める業務） ■業務詳細：パーソルグループのデータの利活用の推進役として、データ活用のためのデータ基盤の開発や解析ツールの企画などを行っているセクションに配属いただきます。 デジタル企画担当と連携してデータの分析を行い、そこから示唆を得て企画立案をデジタル企画担当と一緒に行います。経験のある方は必要に応じてAIのプロトモデルを作成し、企画案の検証をデジタル企画と行います。実際にサービス化する際にはAIモデルの構築をお任せします。 パーソルグループの事業・サービスの開発にチームで参画いただくか、パーソルホールディングス内のプロジェクトでの参画になります。場合よっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■配属組織：デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で50名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1を行っています。残業時間は20～30時間程度です。 ・上記本部内に、DX企画部が2022年10月発足しました。2023年度は20名から70名への50名増員の体制を目指し、パーソルグループのDX推進の中核を担う状態を目指します。リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。
      ＜勤務地詳細＞ 南青山オフィス 住所：東京都港区南青山1-15-5　 パーソル南青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 540万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,380,000円～9,744,000円 固定残業手当/月：85,000円～188,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制(専門業務型裁量労働制/一日のみなし労働時間9時間15分 ）での採用となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パーソルホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 18,889名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全223件
    • 【リモート可】マネージャー｜グローバルネットワークエンジニア◆継続的・安定的な基幹インフラを提供
      • NEW
      ～国内外通信事業者・xSP向けネットワークサービスやデータセンターサービス事業の拡大など、グローバルに活躍！～ ■ミッション： 国内外通信事業者・xSP向けネットワークサービス、データセンターサービス事業の拡大 ■業務内容： 国内外通信事業者・xSP向けネットワークサービス、データセンターなどのソリューション提案、設計および構築に係るSEマネジメントと運営をお任せします。 ■業務詳細： 組織のマネージャー（または候補）として以下業務に従事いただきます。 ・お客さまの個別要件に基づき、ネットワークおよびデータセンターに関するソリューション検討を行う ・既存プロダクトで解決できない場合は、社内関係部署や外部ベンダーなどを巻き込み、カスタマイズしたソリューション提案を検討する ・お客さまの要件を技術仕様に落とし込み、設計、構築（自営／業務委託含め）、運用までのエンジニア業務を行う ・SE管理および社内関係部門との連携、対外折衝などのマネジメント業務 ■ポジションの魅力： ・グローバルIT業界をリードする大手クラウド事業者らへ最先端の基幹インフラを提供し、成長が著しいIT社会基盤の構築、拡大に貢献できる ・大規模案件に関わることができ、通信業界最先端の知識、プロジェクトマネジメントスキル、コミュニケーションスキルの向上ができる ■部門概要： 昨今の5Gをはじめ、IoT、AI（人工知能）やクラウドサービスなど、アジア太平洋地域で増大するトラフィック需要に対応するため、当社は『ADC』（Asia Direct Cable）や太平洋横断光海底ケーブル『JUPITER』など、国際海底ケーブルを開通、運用しています。それによって、アジア太平洋地域の冗長性の確保や信頼性の高い通信の実現、回線需要変化への柔軟な対応など、継続的かつ安定的な基幹インフラサービスを提供しています。また、国際通信のハブとなるデータセンターも運営しており、重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 595万円～1,369万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回　■賞与：年2回（夏・冬） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～635,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 292,000円～649,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル給与 月給：358,713円～649,000円 想定理論年収：5,957,750円～13,694,000円 （月給：基本給＋[一般職のみ]勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与） ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業企画（AI計算基盤の中長期戦略の立案／プロダクト企画）～自社中核となり得る重要なプロジェクト～
      ～AI計算基盤事業とその基盤を活用したサービス／ソリューションの事業戦略／企画立案～ ■業務内容： ・事業立ち上げおよび拡張における戦略／企画立案 ・経営陣による意思決定支援や組織横断的な連携／実行業務 ■業務詳細： ・AI計算基盤（GPUサーバ）プロダクトの事業拡大に向けた中長期戦略の立案 ・AI計算基盤（GPUサーバ）プロダクト企画（戦略も見据えた、プロダクトのアーキテクト策定） ・AI計算基盤（GPUサーバ）を活用したサービスのソリューション戦略／企 画立案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 生成AIの開発者、利用者を対象としたAI計算基盤事業とその基盤を活用したサービス／ソリューションの事業戦略／企画立案 ■ポジション魅力： 本事業／業務は、今後の当社の中核となり得る重要なプロジェクトとなります。 最先端技術の探求、新規ビジネスモデルの構築、政府やグローバルなど各方面のステークホルダーとの折衝など、さまざまな挑戦を通じて、当社だけでなく日本の未来に価値を提供することを目指しています。 新しい世界へのチャレンジを求める方、未来を一緒に切り開ける方を歓迎しています。 当社はAI計算基盤のさらなる拡張に向けて約1500億円の設備投資を決定。国内最大規模となる計算基盤をベースに国産LLMの開発も進めております。 本事業／業務はこの取り組みに関わる重要なポジションとなります。 ■採用部門の概要： 当社の目指す次世代事業構想の構築とその実現に向けた戦略および企画立案 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 664万円～1,993万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,800円～935,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 396,800円～949,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算） ※自己成長支援金は対象外の等級もあります ■昇給：年1回（原則） ■賞与：年2回（※年間標準賞与5ヶ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ソフトバンク株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＵＴグループ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 38,527名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【東京】社内SE　※東証プライム上場／リモート・在宅勤務中心（週4～5日程度）／転勤無
      ～従業員数約3万人、売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業／システムやIT人材への投資に注力中／経営者と共にIT領域から業務・ビジネスの課題解決を推進リモートワーク中心～ ■職務内容： 業務システムの改善、企画等上流工程の業務を担当いただきます。 ご経験やスキルに応じて下記の業務のいずれかをアサインいたします。各グループ会社や部門の責任者からのニーズをIT領域から課題解決するポジションになります。 ・業務基幹システムの改善 ・データ、現場の実態を調査、分析し、改善点を見つける取り組み ・新規参入するグループ会社へのシステム導入に際して、領域担当者としての参画 ■本ポジションの魅力： ・直接、ビジネスの最前線にいる事業会社（現場）の管理者、経営者と共に、業務やビジネスの課題への取り組みをIT領域から推進することができます。 ・特定領域のマネージャーやメンバーと働き、仕事の仕方、ITスキル、マネジメントスキルを向上させることができます。メンバーの多くが中途採用者で、それぞれの分野で特性を活かし活躍しています。 ■キャリアパス： ・マネジメントラインでの昇格（組織長） ・ITスペシャリストとしての昇格（フェロー） ・執行役員へのエントリー ・他部署異動のエントリー ■募集背景： UTグループでは、会社規模の急拡大とこれから一層の成長に備え、業務の効率化と情報収集・活用を目的とし、業務のあり方・繋がり方、仕事の仕方を見直し、ほぼすべての業務システムの同時刷新を進めています。 2023年度は、バックオフィス業務領域のシステムの安定運用や、グループ会社への順次導入、そしてフロント業務領域のシステムの導入、定着、さらなる拡大と改善を進めていきます。さらに、情報の収集の基盤が整ったところで、様々な観点から業務やビジネスの課題やチャンスを見出し、事業（現場）と共に、我々のスローガンである”イキイキを作る””良い職場をつくる”の取り組みに貢献する活動を加速化していきます。 システムやIT人材への投資に継続注力していき、急成長する会社を支える強いIT組織を構築していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～387,079円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～427,079円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（マネージャークラス）※東証プライム上場／リモート・在宅勤務中心（週4～5日程度）
      ～従業員数約3万人、売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業／システムやIT人材への投資に注力中／経営者と共にIT領域から業務・ビジネスの課題解決を推進／リモートワーク中心～ ■職務内容： ・業務基幹システムの導入、さらなる改善活動、及び領域マネジメント ・BtoB／BtoCの新サービスプロジェクトにおける、ITスペシャリストとしての参画、企画、設計、ベンダーマネジメント ・データ、現場分析の両面からの業務課題・ビジネス課題の抽出、対策企画、推進 ・新規参入するグループ会社の業務分析、システム導入企画および導入推進、実行 ※ご経験、適性、キャリアパスを鑑み、上記業務内容から適切な仕事をアサインします ■本ポジションの魅力： ・直接、ビジネスの最前線にいる事業会社（現場）の管理者、経営者と共に、業務やビジネスの課題への取り組みをIT領域から推進することができます。 ・特定領域のプロジェクトマネジメントの裁量が与えられ、自立的に仕事を進めることができます。 ・様々な業界、職種経験を持つ社員が多く、スペシャリストとしてもマネージャーとしても活躍できる実績と環境があります。 ■キャリアパス： ・マネジメントラインでの昇格（組織長） ・ITスペシャリストとしての昇格（フェロー） ・執行役員へのエントリー ・他部署異動のエントリー ■募集背景： UTグループでは、会社規模の急拡大とこれから一層の成長に備え、業務の効率化と情報収集・活用を目的とし、業務のあり方・繋がり方、仕事の仕方を見直し、ほぼすべての業務システムの同時刷新を進めています。 2023年度は、バックオフィス業務領域のシステムの安定運用や、グループ会社への順次導入、そしてフロント業務領域のシステムの導入、定着、さらなる拡大と改善を進めていきます。さらに、情報の収集の基盤が整ったところで、様々な観点から業務やビジネスの課題やチャンスを見出し、事業（現場）と共に、我々のスローガンである”イキイキを作る””良い職場をつくる”の取り組みに貢献する活動を加速化していきます。 システムやIT人材への投資に継続注力していき、急成長する会社を支える強いIT組織を構築していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～709,677円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～759,677円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＵＴグループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • データサイエンティスト※様々なPJTに関わり技術を磨ける／在宅勤務可／年休120日（土日祝）※
      ■職務概要：デジタル技術やITを積極的に活用し新たなビジネスモデル構築の真っ只中にある当社グループにおいて、データサイエンティストとして既存事業および新規事業でのデータ利活用に関する各種プロジェクトに携わっていただきます。 ■当部のミッション： 日本の社会問題を解決したいという想いから、今日深刻な問題となっている高齢社会をより良くするため、介護事業をファーストプロジェクトとして進めています。 ■業務詳細： ・業務効率化、商品企画、サービス開発およびビジネスモデル構築等のビジネス課題に対するデータ分析・利活用の各種プロジェクトにおける企画立案およびプロジェクト遂行 ・当社経営課題の理解に立脚した戦略的なデータ収集・整備・活用に関する企画立案およびプロジェクト遂行 ・データやデジタル技術に関連するステークホルダー（本社関連部門や外部ベンダー、国内外スタートアップ）との協業・折衝 ・データ分析環境構築等のデータガバナンス業務、グループ内データサイエンティスト育成 ・Palantir Technologies Japan KK との共同プロジェクトにおける企画立案およびプロジェクト遂行 ■当部署の特徴・魅力： 当社グループは国内外の保険事業および介護・ヘルスケア事業を営んでおり、「安心・安全・健康のテーマパーク」の実現を掲げています。これは、保険契約や保険金お支払いの時だけではなく、事故抑止や健康増進といった日常的な取り組みを通じて皆様に寄り添う「テーマパーク」のような存在でありたいという思いを込めたスローガンであり、当社グループは大きな社会的存在意義を持っていると自負しています。 我々はこれまでの事業を拡大させていくだけではなく、マーケットやお客さまを取り巻く環境変化をいち早く捉え、自らが変化を起こす存在でなければならないと考えています。当社のみならず業界・社会の変化を先導するプロジェクトをぜひ一緒に進めていきましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～ ＜月額＞ 509,061円～（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安となります。経験・前職年収などに応じて決定します。 昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿本社】ITアーキテクト（データ活用）※グループ内の各種データ活用案件に係る企画等／在宅有※
      ～ＳＯＭＰＯグループ全体のデータを扱える／ジョブ型雇用のため、スキル・経験を活かしたキャリア形成可能／在宅有～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 グループ主要事業に関連するデータをベースとした価値創出を実現するリアルデータプラットフォームの構築、グループ内の各種データ活用案件に係る企画・データ分析・ビジネス活用、データ分析基盤構築、データ人材育成等をお任せします。 ■業務詳細： 上流工程から下流工程まで幅広く担当します。 ・データ活用・分析基盤の現状分析、グランドデザイン立案、ロードマップ策定 ・クラウド等を組み合わせたアーキテクチャの検討、設計、レビュー ・プロジェクトマネジメント（プロジェクト推進における課題抽出・対応方針策定・外部パートナー、グループ会社・関連部門との折衝・実行、ベンダーマネジメント含む） ・運用設計、セキュリティ設計 ※業務範囲は保険分野だけでなく、介護・ヘルスケア、モビリティ等の当社グループの事業領域全般となります。 ■ポジションのミッション： 本ポジションでは、当社グループが保有するデータ資産を最大限に活用するため、システム企画、要件定義、設計の実施、およびデータマネジメント／データガバナンスの分野に従事します。ウォーターフォール型／アジャイル型／ハイブリッド型など様々な開発があり上流工程の対応や企画・開発業務、稼働後の運用品質向上に向けた運用設計対応など、多岐にわたる活動を主体的にリードいただきます。 ■配属部門のミッション： デジタル技術・ノウハウを活用した既存事業の推進および新規事業創出を通じ、グループ利益への貢献やグループのデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現、更には社会価値創出を果たします。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・ITアーキテクトとしてのシステム設計の経験 ・DL・DWH・DM・ETL・BI等に関する知識・経験 ・データガバナンスおよびデータマネジメントの経験（DMBOKの活用経験） ・システム運用設計の経験 ・クラウドを利用したプロジェクト経験（AWS／Azure／GCPいずれか） ・モダンデータスタックの技術の知識・経験 ・ID統合等の知見・経験 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。スキル・経験等に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    明治安田生命保険相互会社

    生命保険
    東京都千代田区丸の内2-1-1
    • 設立 1881年
    • 従業員数 47,140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • データサイエンティスト（事業サービス課題のデータ分析）◆新設部署/業界未経験活躍中/裁量がある働き方
      • NEW
      ■業務概要： 当社は2021年3月にDX戦略を発表して以来、IT・デジタル戦略部が中心となって全社各部署のDX案件の推進を支援しております。 データサイエンティストとして、保険商品やヘルスケア領域・社内各部署における経営課題の解決やビジネスの高度化等の新たな価値の創出に向け、データ利活用を中心に担っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・データ利活用案件の企画立案およびビジネス活用シーンを踏まえた分析設計 ・データ分析人財の教育（社内研修の企画立案や講師など） ・データ活用基盤の整備・管理 ・データ分析業務の推進（AI分析、機械学習、統計解析、データマイニングなど） ■組織構成： 配属部署は全約40名、内同職種は3名の方がご活躍されております。ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能で裁量権を持って働く環境や活発にコミュ ニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。またリモート環境も整っており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 720万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～510,000円 固定残業手当/月：130,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には、基本給約36万円、業務効率化加算給約13万円を含みます。 ※業務効率化加算給は、45時間相当分として支給いたします。 ※上記時間を超えた分については別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（インフラ）◆生命保険事業のパイオニア/在宅勤務制度あり/業界未経験活躍中◆
      • NEW
      ■業務概要： 当社にて基盤構築（ネットワーク・デバイス等）業務をご担当いただきます。業務経験年数・スキル等に応じ、IT専門人財の「育成カリキュラム」(キャリアパス)に基づき、ITアーキテクト等のプロフェッショナル職制への登用も想定しております。 ・基盤構築業務に関する計画・推進、管理、開発・運用業務　 ・新たな基盤・大型プロジェクト推進業務 ・DX開発関連・顧客管理システム構築業務 ■開発環境： 【ホスト】主なOS：メインフレーム（IBM社）、主な言語：COBOL 【オープン】主なOS：Windows・Linux、主な言語：.NET、C言語、JAVA ■組織構成： 配属組織は総勢約250名が所属しております。個人保険や企業保険、損害保険といった商品分類に加え、それぞれフロントエンド(オープン系)、バックエンド(ホスト)を担当するチームがあります。そのほかにも資産運用等、企業運営に関わるシステムを管理するチーム、加えてネットワーク・インフラを管理するチーム、パブリッククラウド基盤の構築や新技術の検証・実装等を行うチームがございます。 ■業務における魅力： 当社は、本体にシステム企画機能を残して情報システム子会社に開発・運用機能を切り離す、他社・他業界に多くみられるシステム開発体制を、採用していないことが大きな特徴です。具体的には、生命本体に情報システム部が組成され、生命職員の立場でシステム開発等に従事するため、生保ビジネスの醍醐味を間近で感じながら、開発案件等を担当することができます。決められたシステムを構築するわけではなく、当社の情報システム部職員が超上流工程から参画し、費用対効果を踏まえ開発の有効性を検証し、事業部門とともにシステムを作っていきます。企画から参画してモノづくり、稼働後のモニタリングに至るまで一気通貫で対応でき、成果を実感できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 明治安田生命新東陽町ビル 住所：東京都江東区東陽２－２－１１ 明治安田生命新東陽町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～510,000円 固定残業手当/月：130,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には、基本給36万円、業務効率化加算給約13万円を含みます。 ※業務効率化加算給は、45時間分として支給いたします。 ※上記時間を超えた分については別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    明治安田生命保険相互会社で募集中の求人をもっと見る

    大塚ホールディングス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田司町2-9
    • 設立 2008年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全9件
    • 【徳島】GXPに関わるシステムの企画推進・運用◆大塚製薬などを統括するホールディングス会社
      ■職務内容： 大塚グループは、複数の医薬品メーカーを子会社として有し、その子会社をホールディングスにて統括しています。本ポジションは、GXP特にGMPに関わるシステムに関して、企画推進、運用業務を担当頂きます。 ・グループ全体でのGXPに関わるシステムの集約や運用効率向上の推進 ・システムの改修、アップデート ・システムの運用　等 入社後は、カウンターパートとなる、生産部門や品質部門と一体となって、品質レベルのさらなる向上を図っていきます。尚、入社後の研修に関しては、これまでの業務経験に応じて、OJTを通じて教育をしていきます。 ■勤務地に関して： これまでのご経験や、キャリアプランに応じて、求人票記載のいずれかの勤務地での勤務を予定しています。 また大塚ビジネスサポート株式会社への出向又は兼務での勤務の可能性があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 徳島本部 住所：徳島県徳島市川内町加賀須野463-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大塚ビジネスサポート株式会社内 住所：徳島県板野郡北島町高房字居内1-1 大鵬薬品工業株式会社　北島工場厚生・事務棟内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】内部統制・情報セキュリティ
      ■職務内容： 大塚グループの事業会社および国内・海外子会社を対象に、情報セキュリティ施策の推進を担当していただきます。 ・情報セキュリティ方針・基準・ルールの整備・周知徹底 ・セキュリティ管理状況の評価と改善支援 ・情報セキュリティ教育・訓練の立案、実施 ・グループ共通セキュリティ施策の検討・展開・運用 ・インシデント対応 ■採用背景： 内部統制部は、GRC（ガバナンス、リスク、コンプライアンス）の観点から大塚グループの持続的な成長を支えることをミッションとしています。事業領域の拡大やグローバリゼーションに伴い、事業環境や法規制の急速な変化にもスピーディに対応することが求められるため、大塚グループ全社レベルでのリスク管理体制の構築・運用の重要性は益々高まっています。 本ポジションでは、大塚グループ傘下の事業会社および国内・海外子会社を対象とした情報セキュリティの強化に一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー12階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～5,500,000円 ＜月給＞ 300,000円～5,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大塚ホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 ソラスト

    その他医療関連
    東京都港区港南2-15-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 33,884名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全8件
    • 【品川】セキュリティ管理担当◆プライム上場／リモート可／医療・介護・保育事業を展開
      ＜医療・介護・保育・教育業界に特化したサービスを展開／残業平均20時間程度・年休125日（土日祝）＞ ■業務概要： IT戦略本部　ITインフラアーキテクト部にて、セキュリティ管理担当（ディレクター）（社内等級5）として従事頂きます。 情報システム基盤のあるべき姿へ。現場が喜び、ビジネス成長に貢献し、セキュリティ脅威に強いシステム基盤をつくります。 現状を疑い制約に縛られず「本来あるべき姿は何か？」を考え、最新および安定した技術や方式をバランスよく採用しながら、稼働後の利用者の運用担当者の立場を考えたシステムを作り、不要なものを終息させていくことができる人をお待ちしています。 ■業務詳細： IT戦略本部における主要案件をシステム基盤・保守リーダーとして、上位者と協力しながら社内の各事業部門のキーマンと連携し、ベンダーと一緒に推進、実行していただきます。全社及びIT戦略本部の施策を理解しながら、システムの企画～デザイン、プロジェクトのマネジメント、セキュリティ維持啓もう、運用構築や保守を進めていただきます。 【主な職務】 ・当社の情報システム基盤の改善企画・推進、稼働維持、運用管理 ・情報セキュリティに関する運用管理、企画、運営 ■所属長コメント： ビジネスを成長させるために、私だったら「こんなグランドデザイン、システム方式にするのに」「こんなプロジェクト運営をするのに」「こんなシステム運用保守をするのに」「なぜこんな無駄なことをしているのか」と思ったことがある方、これらを自分の裁量や意思で決めることができる仕事です。一方で確かな知識・経験・状況判断から、正しい選択・決定・説明を求められる、やりがいのある仕事です。 ■当社の事業： 【医療事業】医療機関の受付・会計・診療報酬請求業務など医療事務業務全般の受託や人材派遣等 【介護事業】「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げて介護施設・事業所を運営 【こども事業】「すべてはそこに暮らす子どもたちのために」を保育理念に掲げ、東京都を中心に66ヶ所の認可保育園等を運営 【スマートホスピタル事業】人×ICTの医療DXパッケージ「iisy（イージー）」の第１弾として、「リモート医事サービス」を開始し、医療業界に新しいビジネスモデルを提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～562,500円 ＜月給＞ 375,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験・前職年収を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回支給　※初年度は在籍期間に応じて支給 ■昇降給：年1回　※規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 ソラストで募集中の求人をもっと見る

    株式会社三菱ＵＦＪ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内2-7-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 31,756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全320件
    • データ利活用施策の企画・推進◆圧倒的な顧客基盤/中途入社多数/在宅勤務可【経営基盤改革室】
      • NEW
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 BI活用のスペシャリストとして、MUFG/三菱UFJ銀行のデータドリブン経営をリードする役割を担っていただきます。 （1）データ利活用案件の推進・業務改善（社内向けBIコンサル、ダッシュボードの企画・開発等） （2）データ利活用人材の育成（ダッシュボード作成支援、社内向け研修等） ■業務の魅力/成長機会： 世界有数のグローバル金融グループで、経営から現場までさまざまなビジネスの課題解決や業務改善に取り組むことができます。 【ビジネスの企画・推進力の向上】 -データを切り口とするDXに、経営・ビジネス部門トップと共に企画構想から携われる -ビジネスに加え、MUFG全体の経営管理に関するデータ利活用経験を積める -多岐に渡る部門との折衝や共創を通じ、全社規模の企画を実現する力が伸びる 【データ人材としての成長】 -さまざまなビジネスの課題解決や業務改善を支援・推進することで、データ活用のノウハウやプロジェクトマネジメントスキルを獲得できる -全社員がBIツール（Tableau）を活用したデータ分析と意思決定ができるカルチャーの醸成をリードすることができる ■キャリアパス： BIツール（Tableau）によるデータ利活用を起点に部内異動を重ねてデータ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケースや、ビジネス部門でDX推進のプロフェッショナルとしてキャリアを歩むケースなどがあります。 ■組織について： MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。当部はキャリア採用の社員が多数活躍しており、在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-1 勤務地最寄駅：JR、丸の内線／東京（丸の内南口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 市場系デジタル開発（フィンテック活用）◆圧倒的顧客基盤/グローバルに活躍できる環境◆
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍可能/圧倒的顧客基盤/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務概要： Smart Businessの実現に向け、MUFG業態横断で市場エリアにおける先端技術やインフラを活用することで、ビジネス基盤のプラットフォーム構築・顧客とのあらたな関係の実現を目指します。また、社員がデジタルを当たり前に感じ、ビジネスを考えられる体制を構築し、ＩＴ専門人材強化、デジタル開発を推進しアイディア発案から実現までのスパンを短くすることを主な業務として従事いただきます。 ■プロジェクト事例： 国内外含めて100件程度のプロジェクトを手掛けており。セールスに手間がかかるためのシステム化の推奨しております。プロジェクト以外としては、その上流であるITのアーキテクチャを考え検討していくというのも1つ大きなミッションの一つとなり、毎年200億の投資をしている領域です。MUFGベースの市場系システム再構築プロジェクトとして4つのライン（外国為替、デリバティブ、バンキング（銀行全体の資金調達など）、市場系の規制（インフラ））で各10名でプロジェクトを運営しております。 ■配属組織： 金融及び市場エリアのデジタル化に伴いデジタル開発専門組織を新設致しました。内製スキル人材による新技術検証・業務適用をアジャイル形式で推進し、開発推進ノウハウ底上げと内製力強化を通じた生産性向上を目指す為の人材が必要と考えております。金融市場ビジネスのためその領域を担当している方々と一緒になって業務を進めていくことが多いポジションとなります。 ■キャリアパス： 所属部署におけるチームリーダー、そして次長とマネジメントポストを目指すことができます。またキャリアを積むという意味でシステムプロジェクトマネジメント（ICT推進)､もしくはクオンツモデル開発（クオンツ開発）への部内異動の機会もあります。
      ＜勤務地詳細＞ ★大手町フィナンシャルシティグランキューブ 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ20F 勤務地最寄駅：各線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社三菱ＵＦＪ銀行で募集中の求人をもっと見る

    株式会社西友

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10
    • 設立 1963年
    • 従業員数 29,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【フルリモート可】社内SE（データベースの運用管理）※フルフレックス／売上8000億円規模／退職金有
      【300店超、売上規模8000億円規模の小売チェーン／リモート・フレックスタイム（コアタイム無）で働き方◎退職金制度有（確定拠出年金）】 ■概要： 西友社内システムの特にデータベース及び関連するシステムの構築から運用管理保守までをプロアクティブに一気通貫で対応を行っていただきます。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 1.システム運用 ●社内のシステムの運用業務を主管する。 ●社内データベース（Oracle、SQL Server）の構築、運用管理を主任務として遂行。 ●上記の他OSやミドルウェアの管理・運用も必要に応じて遂行。 ●必要に応じて外部リソースの管理も実施 2. 運営と管理 ●社内のシステム利用者からの問い合わせに対して、必要に応じてシステム開発チームや外部保守ベンダーとコミュケーションを取りながら、的確に回答・対応する。 ●サポートデスクを効率的に運営していくためのサービス設計や運用改善を行う ●サポートデスクで利用する各種ドキュメント（FAQマニュアル、手順書、ナレッジサイト、チャットボット）やツールの整備を行う 3. 障害発生時の復旧対応と恒久対応 ●障害発生時に、社内外の関係者とタイムリー且つ正確なコミュニケーシを行い、サービスの早期復旧を行う ●発生した障害に対して、関連チームと協同して原因の調査を行い、必要であればシステム改修を実施し、障害の再発防止の対応を行う 4.問い合わせのチケット管理 ●利用者からの問い合わせや要求、障害などを正確にチケット管理システムへ登録する ●登録した内容を定期的に分析し、社内のシステム利用者、システム開発チーム、外部保守ベンダーにフィードバックし、問い合わせ削減のための改善活動や施策を行う 5.最新の技術の導入 ●生成AIなどの最新の技術を導入し、サポートデスクの省人化を行い、コストの削減を行う 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大森オフィス（サテライトオフィス） 住所：東京都品川区南大井6-27-25 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 559万円～885万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～483,000円 ＜月給＞ 305,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年3回支給 内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回 年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 【昇給】 昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】社内SE（サーバーの運用管理）～フルフレックス／売上8000億円規模／退職金有
      【300店超、売上規模8000億円規模の小売チェーン／リモート・フレックスタイム（コアタイム無）で働き方◎退職金制度有（確定拠出年金）】 ■概要： 西友社内システムの特にデータベース及び関連するシステムの構築から運用管理保守までをプロアクティブに一気通貫で対応を行っていただきます。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 1.システム運用 ●社内のシステムの運用業務を主管する。 ●Windowsサーバー、Linuxサーバー及びクラウド(Azure)インフラサービスの構築、運用管理を主任務として遂行。 ●上記の他ミドルウェアの管理・運用も必要に応じて遂行。 ●必要に応じて外部リソースの管理も実施 2. 運営と管理 ●社内のシステム利用者からの問い合わせに対して、必要に応じてシステム開発チームや外部保守ベンダーとコミュケーションを取りながら、的確に回答・対応する。 ●サポートデスクを効率的に運営していくためのサービス設計や運用改善を行う ●サポートデスクで利用する各種ドキュメント（FAQマニュアル、手順書、ナレッジサイト、チャットボット）やツールの整備を行う 3. 障害発生時の復旧対応と恒久対応 ●障害発生時に、社内外の関係者とタイムリー且つ正確なコミュニケーシを行い、サービスの早期復旧を行う ●発生した障害に対して、関連チームと協同して原因の調査を行い、必要であればシステム改修を実施し、障害の再発防止の対応を行う 4.問い合わせのチケット管理 ●利用者からの問い合わせや要求、障害などを正確にチケット管理システムへ登録する ●登録した内容を定期的に分析し、社内のシステム利用者、システム開発チーム、外部保守ベンダーにフィードバックし、問い合わせ削減のための改善活動や施策を行う 5.最新の技術の導入 ●生成AIなどの最新の技術を導入し、サポートデスクの省人化を行い、コストの削減を行う 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大森オフィス（サテライトオフィス） 住所：東京都品川区南大井6-27-25 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 559万円～885万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～483,000円 ＜月給＞ 305,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年3回支給 内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回 年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 【昇給】 昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社西友で募集中の求人をもっと見る

    株式会社三井住友銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内1-1-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 27,808名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全192件
    • 【東京】事務システム企画/プロジェクト推進 ～デジタルを活用し、銀行店舗のあり方を変える仕事～
      • NEW
      ■仕事内容：SMBCグループにおける以下のような事務システム企画業務およびプロジェクト推進をご担当いただきます。 -事務手続のデジタル化案件の企画・推進 -部門横断で進める事務デジタル化プロジェクトの推進・支援 -支店で使用するITインフラ機器の企画・更改 ■業務の特徴／魅力： ・銀行にもデジタル化の社会ニーズが訪れる中で、本業務では「将来の銀行店舗像」を考えながら、いかにデジタル化施策を進めていくかが難しさでもあり、やりがいでもあります。従来型の店舗から脱却し、新たな店舗像を目指し店舗改革を進める中核人材として活躍出来ます。行内部署に止まらずベンダー各社の最新技術も取り込みつつデジタル化を推進頂くため、貴重な経験を得ることが出来ます。 ・主担当者として案件を担うことで、ビジネスパーソンとしての早期成長が図れます。 ・各業務部門、関係部署と緊密に連携しつつ具体的な効率化を推進するため、銀行全体を俯瞰することが出来ます。そのため、業務部門に囚われず全社的な目線を持って大きな仕事に取り組むことが可能です。 ・新たな店舗運営を念頭に、新しい人事制度・運用の企画・検討にも参画頂けます。 ・管理職には複数名キャリア入行者もいらっしゃり、新卒・中途分け隔てなく評価いただけるフィールドがございます。 ・テレワークの活用、ビジネスカジュアルであり、オープンな雰囲気での勤務が可能です。 ■SMBCの特徴： SMBCは「最高の信頼を通じて、日本・アジアをリードし、お客さまと共に成長するグローバル金融グループ」を目指しており、大切にする考え方として「Five Values（Customer First、Proactive and Innovative、Speed、Quality、Team SMFG）」に徹底して磨きをかける経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三井住友銀行本店ビル 住所：東京都千代田区丸の内1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三井住友銀行【東館】 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2　（東館） 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市場営業部門】データ・サイエンティスト/データ分析コンサルタント
      • NEW
      【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例：下記業務をお任せします。 ・データ分析を用いた顧客向け市場性取引のコンサルティングの提供（企画立案、マーケティング、具体的なプロジェクト取組など） ・大企業向けデータ分析によるソリューション立案及び意思決定支援 ・顧客課題解決に役立つデータ分析技術の調査及び研究 ■配属予定の部/グループ：市場営業部門内各部 ■想定されるキャリアパス：主として市場部門において業務に従事頂きます。本人希望と適性を踏まえ、行内での関連業務に従事頂く等のキャリアパスも展望できます。 【変更の範囲：当行の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社三井住友銀行で募集中の求人をもっと見る

    株式会社みずほ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 24,784名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全112件
    • システム移行プロジェクトの推進担当(外為・決済システムSWIFT)
      • NEW
      ■職務内容： 入社後は、決済システムである「SWIFT」のシステム移行プロジェクトを推進いただきます。 ※外国送金にかかる代表的な決済ネットワークであるSWIFT（国際銀行間通信協会）は、外国送金に使用する電文につき、2023年3月から、新たなデータフォーマットであるISO20022の利用を開始することになりました。 ■システム移行の背景： これまで送金に用いていたフォーマットMTは、通信容量に制限があった1970年代から利用されている古いデータフォーマットです。送金人から取引銀行への送金依頼、受取人への入金通知にはMTとは別のフォーマットが使用され、外国送金取引のプロセスを複雑にしてきました。従来型のデータフローは、昨今の国際的なアンチマネーローンダリング（以下、AML）規制強化の高まり、データビジネスへの活用、事務処理の効率化ニーズ等にも相容れるものではありません。こうした外国送金の課題に対応するため、銀行間で利用している代表的な電文送受信インフラであるSWIFTは2023年3月から2025年11月にかけて、外国送金のデータフォーマットをMTから新たな統一フォーマットーISO20022へ移行することになりました。 ■配属部署の特徴： 外為営業部が担うトランザクションバンキングビジネスは、メガバンクの基幹業務であり、金融市場が活発化する中、みずほ銀行の重点戦略の一つです。未来に向けたデジタルイノベーション・サステナに資する商品・サービスの企画・開発も含め、トランザクションバンキングビジネスの企画・管理業務に携わりたい方のご応募をお待ちしております。 ■配属組織： 外為営業部　プロダクト開発チームに配属予定です。 ■就業環境： リモートワークは週2回程度実施しています。※状況に応じ変わる可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～555,000円 ＜月給＞ 333,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】宝くじ業務に関わるホストシステムの運用保守・上流メイン／ワークライフバランス◎
      ～日本の宝くじ事業を支える縁の下の力持ち／夜間・休日対応は基本なし～ ■「宝くじ」業務を行うみずほ銀行の専門セクションです。 みずほ銀行は1945年（昭和20年）の第1回宝くじ発売当初より、宝くじの発売元（全国都道府県および政令指定都市）からの事務委託を受け、宝くじ券の作成・配送、宝くじ証票の管理、広報宣伝や当せん金の支払い等の業務全般を行う金融機関です。 宝くじは2022年の販売実績額が8,324億円と非常に大きなマーケットですが、販売総額のうち当せん金や経費などを除いた金額（2022年度実績36.7%）%が収益金として発売元の全国都道府県および政令指定都市へ納められ、高齢化少子化対策、防災対策、公園整備、教育および社会福祉施設の建設改修などに使われています。 国民に広く愛される健全な娯楽である一方、日本の公共事業を支える役割も担う「宝くじ」事業の安定運営を、当行は縁の下の力持ちとして支えております。 ■募集背景 ホストシステムの運用・保守業務チーム欠員補充のため ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 宝くじ業務に関するホストシステムの運用・保守等の管理業務、各種照査業務、インシデント時対応、業務改善対応および、IT子会社やベンダーとのコミュニケーション等実務の統括を担うポジションです。システムは以下の業務中心に稼働しているものです。 （１）証票発行 （２）当せん処理 （３）販売業者向けオンライン送信 （４）販売業者との精算処理 （５）売残り証票処理　　など ※様々なステークホルダーと関わる業務のため、原則出社にて業務を行っていただきます。基本的に外勤はありません。 ■就業環境 ・平均残業月数時間ほどですが、所定労働時間は7時間30分のためワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ・ホストシステムは毎日17:30~18:00ごろに停止させるため、突発的な夜間対応などは原則ありません。 ■配属組織 配属先の宝くじ部 業務チーム 電算グループは、行員および業務委託社員、合計14名ほどが所属しております。40～50代の行員が多く非常に落ち着いた雰囲気です。業務委託社員や契約社員の方が多く在籍しているため、一部マネジメント業務などもお任せする予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 京橋 住所：東京都中央区京橋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～444,000円 ＜月給＞ 333,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社みずほ銀行で募集中の求人をもっと見る

    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    ◆本社／東京都大田区西蒲田7-23-3　日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全130件
    • ※WEB面接可【関西10/31(木)】会社説明兼１DAY選考／ITエンジニア◇未経験歓迎！
      【完全未経験からITエンジニア＆ITエンジニアサポート職を目指せます！】 ■概要：会社説明兼１DAY選考会を実施します。 ・時間：10月31日(木)　時間　仮）14：00～ ・場所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2　近鉄堂島ビル14階 ■業務内容 自動車や家電製品、半導体、IT、医薬品、化学素材などの様々な業界の開発領域で活躍するエンジニア業務もしくはエンジニアのサポート役としての業務をお任せ致します。 ■具体的な業務 （1）WEB系/業務系システム・アプリ開発エンジニア ・要件定義から設計、開発、テストまでの開発工程全般 ・ユーザーやクライアントのニーズの把握や解決方法の提示、推進 （2）インフラエンジニア（NW/SV/DB/クラウド） ・要件定義から設計、構築、運用、監視までの開発工程全般 ・ユーザーやクライアントのニーズの把握や解決方法の提示、推進・問合せ対応やドキュメント作成 （3）組込み系エンジニア（C/C++/PLC など） ・組込み系エンジニアとして、企画・要件定義などの上流から設計・開発・テスト等の工程全般 ※上記のサポート業務から入り、将来的にはより専門的な業務をお任せしていきます。 ■入社直後 入社後すぐに当社研修施設にて、平均2ヶ月間の技術研修を受講いただきます。ビジネスマナーや情報技術およびIT業界の基礎知識の習得のほか、じっくりと実務レベルでの実習をひと通り経験できるので、未経験の方でもしっかりとした土台を形成できます。研修施設は東京の本社拠点を活用しております。 ◇IT研修センター：東京都大田区西蒲田7-8-3　日研第二ビル ■研修後の配属直後 様々な業界の開発領域で活躍するエンジニアのサポート役として、はじめは取り組みやすい業務からお任せしていきます。丁寧な教育制度のあるポジションを厳選して配属し、専属サポーターがフォローしていきます。 ■キャリア制度 当社では面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望や適性を考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。研修中も、1名に対して3名の担当がつき、「今したいこと」「将来の目標」などをじっくり話し合い、長期でご活躍できる配属先を決めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県の2府4県のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※WEB面接可【関西10/29(火)】会社説明兼１DAY選考／ITエンジニア◇未経験歓迎！
      【完全未経験からITエンジニア＆ITエンジニアサポート職を目指せます！】 ■概要：会社説明兼１DAY選考会を実施します。 ・時間：10月29日(火)　時間　仮）14：00～ ・場所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2　近鉄堂島ビル14階 ■業務内容 自動車や家電製品、半導体、IT、医薬品、化学素材などの様々な業界の開発領域で活躍するエンジニア業務もしくはエンジニアのサポート役としての業務をお任せ致します。 ■具体的な業務 （1）WEB系/業務系システム・アプリ開発エンジニア ・要件定義から設計、開発、テストまでの開発工程全般 ・ユーザーやクライアントのニーズの把握や解決方法の提示、推進 （2）インフラエンジニア（NW/SV/DB/クラウド） ・要件定義から設計、構築、運用、監視までの開発工程全般 ・ユーザーやクライアントのニーズの把握や解決方法の提示、推進・問合せ対応やドキュメント作成 （3）組込み系エンジニア（C/C++/PLC など） ・組込み系エンジニアとして、企画・要件定義などの上流から設計・開発・テスト等の工程全般 ※上記のサポート業務から入り、将来的にはより専門的な業務をお任せしていきます。 ■入社直後 入社後すぐに当社研修施設にて、平均2ヶ月間の技術研修を受講いただきます。ビジネスマナーや情報技術およびIT業界の基礎知識の習得のほか、じっくりと実務レベルでの実習をひと通り経験できるので、未経験の方でもしっかりとした土台を形成できます。研修施設は東京の本社拠点を活用しております。 ◇IT研修センター：東京都大田区西蒲田7-8-3　日研第二ビル ■研修後の配属直後 様々な業界の開発領域で活躍するエンジニアのサポート役として、はじめは取り組みやすい業務からお任せしていきます。丁寧な教育制度のあるポジションを厳選して配属し、専属サポーターがフォローしていきます。 ■キャリア制度 当社では面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望や適性を考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。研修中も、1名に対して3名の担当がつき、「今したいこと」「将来の目標」などをじっくり話し合い、長期でご活躍できる配属先を決めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県の2府4県のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日研トータルソーシング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＴＩＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 5,834名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全312件
    • 【金融システム経験者歓迎】アプリケーションエンジニア◆クレジット業界向けSaaS導入【CB事001】
      • NEW
      □■金融業界システムに強みを持つＴＩＳでのクレジット企業向けシステム/JAVAでの開発経験を活かせる/リモート可/大手クレジット企業が顧客のため幅広い業務でのスキルアップ可/社会貢献性の高いシステム開発/プライム上場／社内研修あり・教育制度充実／キャリアパス充実■□ ■業務概要 自社クレジットSaaSの新規導入PJや既存クレジットカード会社向け基幹業務システムおよびその周辺システムのエンハンス業務において、アプリケーションエンジニアを担当いただきます。 ※特に債権管理（売上、入金、請求、延滞）および会員管理（入会、契約等）のクレジットカード基幹業務領域 要件定義工程（サービス定義）からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションとなります。案件の規模は数人日～百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積んでいくことができます。また、提案～開発、保守・運用まで幅広い業務を経験することができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： （1）事業部ミッション：クレジットカード業界向けＳaaS新規導入・エンハンス業務を担う組織 （2）事業部の人数：約180人 （3）事業部の平均年齢：約38歳／担当者は20代から30代、責任者は40代が中心の組織 （4）事業部の男女比：約男性70％対女性30％ （5）事業部の中途比率：約27％ ■当ポジションの魅力 ・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。 大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 ・社会基盤を支える重要システムの開発、保守を担当することができます。 ・これまで当社は顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス提供しています。 ・また国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 516万円～778万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～405,000円 ＜月給＞ 270,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】XRエンジニア◆TISのXR事業・XRフレームワーク開発をリード※T&I007
      • NEW
      □■東証プライム上場/社員約6000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ◆XRを活用したサービス・フレームワーク開発をリードするXRエンジニアとして、XR事業の創出・より良いXRエンジニアリング確立をお任せ！ ◆いまだ世間に成功例のない「XR関連サービスの事業化」がミッション！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜サービス開発＞ ・BURALIT（360度実写観光メタバースアプリ） ・事業責任者/マーケ/デザイナーと共に事業創出に向けたサービス開発 ・「まだ誰も経験したことがないユーザー体験」をチーム一丸となって実現 ＜フレームワーク開発＞ ・TISが独自開発したXRフレームワークExtreal（https://fintan.jp/page/6717/）の追加開発・機能拡張 ・XRフレームワークを開発することにより、TISインテックグループの開発競争力強化とXR業界全体にも貢献できる存在となれることを目指す ■組織特徴 いまだ世間に成功例のない「XR関連サービスの事業化」をミッションとしています。 ◎現在21人が在籍。平均年齢37歳、エンジニアは20代・30代が中心。中途比率は約50％です。 ◎TIS内のR&D部門（産学連携によるR&D推進部門のXR担当者）と協力し、今より少し先のXR技術動向を見据えた新しいXR体験の実現に向けた取り組みを推進。 ◎XRフレームワークを開発することにより、TISインテックグループの開発競争力強化とXR業界全体にも貢献できる存在となれることを目指し取り組み中。 ※参考：https://fintan.jp/blog-category/xr/ ■働き方 基本はテレワークで、部内コミュニケーション円滑化を目的に、月2回の出社奨励日有。チーム単位で必要に応じ出社を柔軟に設定。ライフワークバランスに合わせテレワーク・フレックス勤務を活用しています。 ■キャリアパス キャリア志向性に合わせて、フレキシブルにキャリア形成可能。※例：XRサービスやXRフレームワークのプロジェクトリーダー/スペシャリスト、XR分野のテックリードとして事業部の技術支援や全社向け施策推進等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 603万円～1,041万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～476,000円 ＜月給＞ 314,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 ※スマートワーク手当またはセクションチーフ手当を含んだ想定年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＴＩＳ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区玉造1-2-28
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21,794名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【大阪本社】社内SE（セキュリティ分野担当）●京セラG中核企業／企画、導入、管理まで一貫してお任せ
      ■職務内容 社内（自社）におけるセキュリティ関連業務をお任せいたします。 特に、セキュリティ対策ツールの運用及びセキュリティインシデント対応をお任せします。 リーダークラスとしてご活躍いただける方を求めております。 ＜詳細＞ ・セキュリティ対策ツールの企画と導入 ・セキュリティインシデント対応 ・国内拠点へのセキュリティ教育実施、グローバル拠点へのガバナンス強化 ・社内のマルウェア対策、ネットワーク監視などのセキュリティ対策ツールの管理・運用 （補足：【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】） ■組織について 現在、課責任者1名＋メンバー4名の組織です。※2024年6月時点 セキュリティ担当人員不足による募集をしております。 ■当社の魅力： （1）積極的にチャレンジできる社風… 当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。 （2）充実した教育制度… 製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／玉造駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～395,000円 ＜月給＞ 275,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり（昨年度組合員平均　基本給×5.8ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】 社内SE（開発・運用保守）　～生産実行システムの開発／京セラグループの中核企業～
      ◆社内（自社）開発システムの運用保守、及び開発／京セラグループの中核企業◆ ■業務概要 主には以下業務をお任せいたします。 ・自社で開発する生産実行システムの運用保守 ・自社で開発する生産実行システムの要件定義からシステム開発、受け入れ検証 ・生産関連システムの各種プロジェクト推進 ■組織について 課責任者1名、メンバー6名（2023年4月1日時点）の組織です。 ■募集背景 生産実行システムの開発内製化による開発体制強化のため、また、定年退職による人員減もあり増員募集となります。 ■当社の魅力： （1）積極的にチャレンジできる社風… 当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。 キャリアではなく「実力とヤル気重視」の環境の中、自分で考え、決めて、動くことのできる企業です。 （2）充実した教育制度… 製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています。 特に技術系の社員を対象にした各種の技術教育に力をいれています。 （3）地球環境に優しい製品作りでの商品差別化… 当社製品は「エコシスコンセプト」（交換パーツを長寿命化できれば、地球環境やお客様への負担を少なくできるという新発想）に基づき、 機械の信頼性を高め、消耗部品の長寿命化によりパーツの交換頻度を極力おさえることで、 環境的（エコロジー）にも、経済的（エコノミー）にも優れ、且つネットワーク環境にふさわしい（システム）製品を生み出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅：JR環状線／大阪メトロ鶴見緑地線／玉造駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～470,000円 ＜月給＞ 305,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり（昨年度組合員平均　基本給×5.8ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    京セラドキュメントソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1888年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全140件
    • 【新宿】リードデータエンジニア（分析データ準備・検証等）※業界未経験歓迎／SOMPOグループの中核
      国内最大級の損害保険会社である当社のリードデータエンジニアとして、下記業務に携わっていただきます。 ■職務内容： ・データドリブンプロジェクトに必要な分析データの準備 ・既存のデータ基盤の仕様変更やメンテナンス、検証作業 ・データ品質の向上とデータガバナンスの強化 ・リードデータサイエンティストのともにデータチームジュニアメンバーの指導とサポート ■プロジェクト例： 保険契約データ、顧客属性データ、事故データ、保険金支払いデータ、顧客フィードバックなど、多様なデータを活用してデータドリブンな意思決定を行うための施策（下記は一例） ・経営・収益指標モニタリングダッシュボード開発 ・保険引受プラットフォーム開発 ・保険金支払い管理プラットフォーム開発 ■当部署のミッション： ・「事業基盤の変革」と「収益基盤の変革」という当社変革における最重要課題において、データドリブンな意思決定を全社横断的に支援 ┗具体的には、データ分析による定量的な意思決定支援と継続的にデータドリブンな意思決定を行うために仕組みの構築 ・全社レベルのデータドリブンな経営・業務推進のため、データの利活用をデータマネジメントの観点から推進 ・全社的なデータ利用のガバナンスの整備、全社的なデータ基盤の要件整理・アーキテクチャー設計支援 ■教育体制： ・入社後は、基礎知識を中心とする集合研修と実務研修（配属先でのOJT研修）からスタートします。 ・レベル・習熟度に合わせた研修や通信教育を受講いただく等、長期にわたりスキルアップを支援する体制もあります。 ■働き方： ・全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 ・また、ハイブリッドな働き方を支援する制度を導入するなど、育児・介護・病気治療に限らず、さまざまなライフイベントと仕事の両立の実現を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績、評価による） ※詳細は前職などを考慮し、変動します。 ※上記とは別途みなし労働手当を支給します（管理監督の場合は支給なし）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】データスチュワード（データ利活用支援・仕組み構築）※業界未経験歓迎／SOMPOグループの中核
      国内最大級の損害保険会社である当社のデータスチュワード（データマネージャー）として下記業務に携わっていただきます。 ■職務内容： ・データドリブンプロジェクトに関するビジネスサイドの支援 ・部分最適と全体最適とのバランスを考慮したデータ課題解決 ・活用可能なデータの棚卸と、メタデータ管理フレームワークの構築 ・データ利活用の推進と利用ルールの明確化 ・データ利活用に関する問い合わせ対応 ・全社的なデータ基盤の要件整理、アーキテクチャー設計支援 ■プロジェクト例： 保険契約データ、顧客属性データ、事故データ、保険金支払いデータ、顧客フィードバックなど、多様なデータを活用してデータドリブンな意思決定を行うための施策（下記は一例） ・経営・収益指標モニタリングダッシュボード開発 ・保険引受プラットフォーム開発 ・保険金支払い管理プラットフォーム開発 ■当部署のミッション： ・「事業基盤の変革」と「収益基盤の変革」という当社変革における最重要課題において、データドリブンな意思決定を全社横断的に支援 ┗具体的には、データ分析による定量的な意思決定支援と継続的にデータドリブンな意思決定を行うための仕組み構築 ・全社レベルのデータドリブンな経営・業務推進のため、データの利活用をデータマネジメントの観点から推進 ・全社的なデータ利用のガバナンスの整備、全社的なデータ基盤の要件整理・アーキテクチャー設計支援 ■教育体制： ・入社後は、基礎知識を中心とする集合研修と実務研修（配属先でのOJT研修）からスタートします。 ・レベル・習熟度に合わせた研修や通信教育を受講いただく等、長期にわたりスキルアップを支援する体制もあります。 ■働き方： ・全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 ・また、ハイブリッドな働き方を支援する制度を導入するなど、育児・介護・病気治療に限らず、さまざまなライフイベントと仕事の両立の実現を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績、評価による） ※詳細は前職などを考慮し、変動します。 ※上記とは別途みなし労働手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    損害保険ジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ヤンマーホールディングス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区茶屋町1-32YANMAR FLYING-Y BUILDING
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【滋賀】ソフトウェアプラットフォーム開発（AUTOSAR／独自仕様）フルフレックス／創業100年超
      • NEW
      【創業100年以上の大手メーカー／若手から裁量ある仕事／グローバルに事業展開】 ■業務内容： 産業機械（農業機械、建設機械、船舶、定置発電・コジェネ等）に搭載される電子制御コントローラのソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR/独自仕様）の開発業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・要件分析から設計、評価に渡るプロセス全般 ・社内ソフトウェア実装メンバー、外部委託先との窓口となり開発推進 ・ソフトウェアテストの自動化、CI/CD環境などによる品質確保、開発スピードの向上 ※ご経験や能力に応じて、上記に関する実務においてリーダーの役割を担って頂きます。 ■業務特色 弊社は、開発において自身が開発したシステム/ソフトウェア/ハードウェアを搭載した農機・建機・船舶・エネルギーシステムが世の中で活躍している喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。その中で、ソフトウェアプラットフォーム開発業務を通じ、社内の電子制御システム全体の理解を深めながら製品の高品質化、開発効率化に向けて活躍いただけます。 ■当社で働く魅力： ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。 職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：滋賀県米原市梅ケ原2481 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/米原】セキュリティエンジニア（産業機械の製品セキュリティ推進リーダー）◆フルフレックス制
      【創業100年以上の大手メーカー／若手から裁量ある仕事／グローバルに事業展開／フルフレックス制】 ■業務内容 産業機械（農業機械、建設機械、船舶、定置発電・コジェネ等）に対するサーバーセキュリティ対応設計業務およびセキュリティ体制運用業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ご経験、能力に応じて、下記に関する実務もしくはプロジェクトリーダーのいずれかを担って頂きます。 ・エンジン／農業機械／建設機械などの産業機械のセキュリティ対策、組み込み機器セキュリティ対策 ・セキュリティリスクアセスメント、脅威分析の実施 ・セキュリティインフラ構築（PKI、鍵管理システム、生産工場、OTAシステム） ・PSIRT運用 ■業務特色 弊社は、開発において自身が開発したシステム/ソフトウェア/ハードウェアを搭載した農機・建機・船舶・エネルギーシステムが世の中で活躍している喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。その中で、サイバーセキュリティ対応業務を通じて対象商品にかかわる理解を深めながら、セキュリティエンジニアの視点で、今後の社内共通技術とセキュリティ運用体制の構築に向けて活躍いただけます。 ■当社で働く魅力： ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。 職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：滋賀県米原市梅ケ原2481 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヤンマーホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社西武ホールディングス

    その他
    東京都豊島区南池袋1-16-15
    • 設立 2006年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】社内SE（インフラ）◆西武グループの中核事業をITで支える/フレックスタイム制
      【上場企業／リモート可／フレックス制度あり／福利厚生充実の働きやすさ】 ■採用背景　【変更の範囲：会社の定める業務】 西武グループのDX戦略推進にあたり、現在インフラ領域ではアーキテクトや上流工程の経験者が不足しております。今後の新会社の設立などの際にも活躍いただける方、もしくは、上流工程を担えるポテンシャルのある方を採用し育成することを目指しております。 ■業務概要 西武ホールディングスという立場にて、ホールディングス業務のほか、鉄道、ホテル、不動産などの各中核会社のシステムについても携わっていただく予定です。業務は上流工程がメインで中核会社と委託先の間に入りプロジェクトコントロールをお任せいたします。 ■業務詳細 ・社内ITインフラの企画・管理 ・IT外部委託先管理 ・内部監査、IT監査対応 ・情報セキュリティ統制（インシデント対応、システム管理） ・子会社支援・統制（国内外） ＜環境＞ サーバー：Windows、Red Hat （基本仮想サーバー約300台、業務システム系除く） ネットワーク：Cisco、HPなど 仮想：VMWare クラウド：AWS、Azureなど ■配属組織 システムチームは全体で社員60名＋協力企業スタッフ10名が所属。 人数はアプリ：インフラ＝４：１の割合で、20代～60代のベテランまで幅広い人材が活躍しております。(男性：女性＝6：4) インフラ担当はエンジニア経験のある中途社員が多く馴染みやすい環境です。 ■就業環境 ・残業平均20～30ｈ/月　 ・リモートワーク週1日～2日程度 ※上記いずれも業務状況により増減いたします。 ■キャリアパス OJTにて業務をレクチャーし、その後担当システムや職務を割り振ります。 基本的にホールディングスチームへの所属となる予定ですが、将来的にはご本人の適性に応じて、中核グループ各社の情報システム部門、DX推進部門に異動し、キャリアを描くことも可能です。 ■当社について 西武グループの持株会社である当社。グループの中核事業を担う「西武鉄道」「西武・プリンスホテルズワールドワイド（ホテル・レジャー事業）」「西武リアルティソリューションズ（不動産事業）」など80社の事業会社を統括しています。現在はデジタル経営を目指し改革を進めている最中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 勤務地最寄駅：西武池袋線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 所沢オフィス 住所：埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】社内SE（アプリ）◆西武グループの中核事業をITで支える/フレックスタイム制
      【上場企業／リモート可／フレックス制度あり／福利厚生充実の働きやすさ】 ■採用背景【変更の範囲：会社の定める業務】 西武グループDX戦略の推進にあたり、外部から多様な知識・スキルを有する人財を採用することで、組織の若返りとDX推進体制の強化を図るため新たな人材を採用いたします。 ■業務概要 入社後は西武ホールディングスという立場にて、ホールディングス業務のほか、鉄道、ホテル、不動産などの各中核会社のシステムについても携わっていただく予定です。業務は上流工程がメインで中核会社と委託先の間に入りプロジェクトコントロールをお任せいたします。 ■業務詳細 ・社内システム開発プロジェクトの管理（期日・要員・品質等） ・基幹システムの企画・管理 ・部下育成・教育、マネジメント ・子会社支援・統制（国内外） ※設計、開発実務は外部へ委託しております。 ＜環境＞ クラウド：AWS、Azureなど DB：Oracle、SQLServerが中心 ※言語は委託先によるため不問 ■トピックス ・西武グループ全社で使用する共通システムに関する業務 ・西武ホールディングス マーケティング戦略部と連携したマーケティング基盤構築 ■組織について システムチームは全体で社員60名＋協力企業スタッフ10名が所属。 人数はアプリ：インフラ＝４：１の割合で、20代～60代のベテランまで幅広い人材が活躍しております。(男性：女性＝6：4) 各中核企業からの出向者や、他業界・他職種からの中途入社者が多く在籍しており、チームを組んで働くことが多いため気軽に相談できる雰囲気です。 ■就業環境 ・残業平均20～30ｈ/月　 ・リモートワーク週1日～2日程度 ※上記いずれも業務状況により増減いたします。 ■キャリアパス 基本的にホールディングスチームへの所属となる予定ですが、将来的にはご本人の適性に応じて、中核グループ各社の情報システム部門、DX推進部門に異動し、キャリアを描くことも可能です。 ■当社について 西武グループの持株会社である当社。グループの中核事業を担う「西武鉄道」「西武・プリンスホテルズワールドワイド」「西武リアルティソリューションズ（不動産事業）」など80社の事業会社を統括しています。現在はデジタル経営を目指し、改革を進めている最中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 勤務地最寄駅：西武池袋線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 所沢オフィス 住所：埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社西武ホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社かんぽ生命保険

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 18,427名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全63件
    • 社内SE（営業支援システム担当）業界未経験歓迎・上流工程中心◆在宅可/郵政グループ
      ■業務内容： 　営業系のシステムの構築、機能改修等を行う中でユーザからの要望整理、IT部門との要件定義、フロントラインへの展開等の業務に従事していただきます。 　当室のミッションは、ユーザ部門とIT部門の間に立ち、ユーザ部門と共に要件の整理を行い、IT部門と調整しシステム化を行うことです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後お任せする業務： 　企画、要件定義、システム側の設計書レビュー、配備・導入研修、導入後の要望の取込み（実際の開発はIT部門が実施） ■組織について： 　営業システム企画室は20代～30代の方がメインで約25名にて構成されております。プロパー社員が多い状況ですが、中途入社の方もいるので入社後もキャッチアップしやすい環境が整っております。 ■働き方： 　残業は平均で月25時間程度、在宅勤務等を組み合わせた柔軟な働き方を推進しているため、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の魅力：当社は2015年に株式上場した生命保険会社です。現在上場企業として持続的な企業価値向上のため、「お客さまから真に信頼される企業への再生」「お客さまに感動いただける保険サービスのご提供を通じた持続的な成長」「これらの実現に向けた社員一人ひとりがやりがいを感じ、会社と共に成長できる企業風土への改革、ガバナンスの強化」を中期経営計画の基本方針として、各取り組みを実行しています。具体的には、2022年度から新しいかんぽ営業体制を構築し、コンサルタントは高い専門性と機動力を活かした生命保険のプロフェッショナルとして、生命保険のご提案およびアフターフォローに専念するとともに、専門的な知識を持った社員がお客さま一人ひとりに質の高い細やかなアフターフォローを実施する体制（＝お客さま担当制）へ移行しました。また、2023年4月1日には、教育費用の高まりやお客さまからのご要望に応えるべく、学資保険「はじめのかんぽ」を改定し、お子さまの教育資金がより準備しやすくなるような商品設計とし、お客さまのニーズに応える商品開発を行っています。社員全員が一丸となり、「お客さまから信頼され、選ばれ続けることで、お客さまの人生を保険の力でお守りする」という社会的使命を果たすため、全力で取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区大手町二丁目３－１ 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■通勤費・住居・扶養手当等の諸手当を条件に応じて支給します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社かんぽ生命保険で募集中の求人をもっと見る

    株式会社テクノプロ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 22,108名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全1994件
    • 【大阪/堂島】パッケージソフト開発◆残業20H以下/プライム上場G/充実した研修・キャリアパス
      • NEW
      ～年休122日・残業20H以下／大手広告代理店G会社での就業～ ■プロジェクト概要： ・PLMパッケージソフトのアドオン機能の設計、開発 ・大阪（堂島）の大手広告代理店のグループの開発会社で常駐いただきます。 ・まずは常駐ですが、23年12月までに同社江坂の開発センターで請負化を目指すプロジェクトです。 ■具体的な職務： PLMシステムを導入するお客様向けにPLMパッケージをアドオン機能を使ってカスタマイズします。PLMとは、製品ライフサイクル管理のことで、製品の企画・設計・生産・販売・廃棄までの一連の工程における情報を管理し、効率化利益率の向上を図るものです。 導入される製造業のお客様の要望に従い、PLMシステムをカスタマイズします。 カスタマイズPLMパッケージシステムの各種データの変更や、アドオンアプリケーションソフトを作成することで実現します。プログラム設計、プログラミング、データ変更、テストを行ないます。システムはクライアントサーバーシステムで構成されていますが、どちらも開発対象となります。 ■当社のビジョン： ・メーカーからのオーダーも複雑化していく中で、当社としても単なる人材サービスというビジネスではなく、ソリューションサービスを提供していく必要があり、請負化、ソフト領域を強化していきたいと考えております。 ■独自の研修制度： 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、グループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。 ■キャリアステップ： 派遣先ではチーム体制を取っていることが多く、リーダー、マネジメントに進んでいただく方もいれば、専門知識を活かして製品開発に携わっていただくこともあります。またキャリアアドバイザーや研修講師に進んでいただくことも可能で、ご自身の人生設計に合わせたキャリア選択が可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先（堂島） 住所：大阪府大阪市北区堂島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトウェア開発センター 大阪事業所 住所：大阪府吹田市広芝町12-25　 クオレ江坂ビル11F 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ リモート勤務 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 ■賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり ■賃金改定：年1回 ■その他固定手当：配属手当（開発業務従事時に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・川崎】組み込みシステム開発◇プライム上場G／キャリア支援充実【EG社】
      • NEW
      ～東証プライム市場上場G／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％～ ■職務内容： 系統：組込（制御/ドライバ） 工程：基本設計 , 詳細設計 , プログラミング , 結合テスト ＯＳ：組込系（その他） 言語：C ■当社の特徴： 【大手の安心感あり】 ・業界売上No.1・東証プライム上場、プロジェクト数6000以上 ・グループ社員数2万4000名以上、取引社数800社以上 【安心の労働環境】 ・リモートワーク(在宅勤務)導入※手当あり ・ドレスコードフリー(TPOに合わせて頂く場面もあり)
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（神奈川県横浜市・川崎市） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(夏・冬) ■モデル年収例： ・マネージャー(40代)：800万円、月給50万円＋賞与 ・リーダー(30代)：600万円、月給40万円＋賞与 ・サブリーダー(20代)：500万円、月給33万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社テクノプロで募集中の求人をもっと見る

    アクセンチュア株式会社

    総合コンサルティング
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 1995年
    • 従業員数 23,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【福岡／地域限定】【ITエンジニア経験歓迎】業務改革BPOプロジェクトメンバー／面接1回
      【IT知識・経験を活かしてキャリアチェンジ／顧客の業務課題をDXで改善／エンジニア出身者多数／業務効率化の観点からチームで顧客貢献／ワークライフバランス○／グローバル企業】 ■アクセンチュア株式会社のBPOとは クライアントの業務をお預かりし、成り代わって業務執行しつつ、その業務の中で改善・効率化できると思われる課題を発見し、改善提案を行うサービスです。 単なる「業務のアウトソーシング」ではなく、業務受託後にお客様企業に代わって業務効率化を実現することを目的としております。 ■具体業務内容 ・エンジニアとして開発業務を行うのではなく、下記のプロジェクト例に記載しているような業務を実際に行いながら、業務をどう言う風にDX化できそうか？を検討いただきます。 ※入社後はまずこちらをメインで行います ・スーパーバイザーとして、受諾した運用実業務を遂行するメンバー（オペレーター）の指揮・管理・コーチング　※ゆくゆくはこちらをメインでお願いします。 ・RPA導入やプロセス改善等による継続的改善の立案、実行　※入社後のキャリアとして、こういった業務をお任せするポストにも就くことができます。 ■プロジェクト例： 経理・財務領域：仕訳、買掛金・売掛金管理、決算関連事務、資産管理、運用マニュアル作成・更新 等 人事・総務領域：給与手当関連事務、社会保険関係事務、年末調整関係事務、人事情報管理、運用マニュアル作成・更新 等 カスタマーサポート領域：アカウントの作成サポート、Web広告配信ツールの機能案内や広告運用に関する問い合わせ 等（メール／チャット／電話対応を中心） ■案件アサインに関して 案件の種類は経験と培ってこられたスキルや経験に合わせて決定しますが、将来的な案件アサイン変更なども可能です。 他BPO企業と比較しても請け負う業種・業界の間口の広さは非常に広く、バック・フロントを問わず、業務分類も問わず関わることができます。 ■職場環境 2015年から開始した組織風土改革により、有給取得率は84%、女性比率も30.4%へ増加。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」なども実施。 ※平均残業時間：月20時間程度（1時間/日）程度
      ＜勤務地詳細＞ AIO福岡 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 福岡AIビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業代などが支給されます ※スキル・経験・前職給与を考慮し、相談の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／地域限定】【ITエンジニア経験歓迎】業務改革BPOプロジェクトメンバー／面接1回
      【IT知識・経験を活かしてキャリアチェンジ／顧客の業務課題をDXで改善／エンジニア出身者多数／業務効率化の観点からチームで顧客貢献／ワークライフバランス○／グローバル企業】 ■アクセンチュア株式会社のBPOとは クライアントの業務をお預かりし、成り代わって業務執行しつつ、その業務の中で改善・効率化できると思われる課題を発見し、改善提案を行うサービスです。 単なる「業務のアウトソーシング」ではなく、業務受託後にお客様企業に代わって業務効率化を実現することを目的としております。 ■具体業務内容 ・エンジニアとして開発業務を行うのではなく、下記のプロジェクト例に記載しているような業務を実際に行いながら、業務をどう言う風にDX化できそうか？を検討いただきます。 ※入社後はまずこちらをメインで行います ・スーパーバイザーとして、受諾した運用実業務を遂行するメンバー（オペレーター）の指揮・管理・コーチング　※ゆくゆくはこちらをメインでお願いします。 ・RPA導入やプロセス改善等による継続的改善の立案、実行　※入社後のキャリアとして、こういった業務をお任せするポストにも就くことができます。 ■プロジェクト例： 経理・財務領域：仕訳、買掛金・売掛金管理、決算関連事務、資産管理、運用マニュアル作成・更新 等 人事・総務領域：給与手当関連事務、社会保険関係事務、年末調整関係事務、人事情報管理、運用マニュアル作成・更新 等 カスタマーサポート領域：アカウントの作成サポート、Web広告配信ツールの機能案内や広告運用に関する問い合わせ 等（メール／チャット／電話対応を中心） ■案件アサインに関して 案件の種類は経験と培ってこられたスキルや経験に合わせて決定しますが、将来的な案件アサイン変更なども可能です。 他BPO企業と比較しても請け負う業種・業界の間口の広さは非常に広く、バック・フロントを問わず、業務分類も問わず関わることができます。 ■職場環境 2015年から開始した組織風土改革により、有給取得率は84%、女性比率も30.4%へ増加。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」なども実施。 ※平均残業時間：月20時間程度（1時間/日）程度
      ＜勤務地詳細＞ 熊本BPOセンター 住所：熊本県熊本市中央区花畑町12-24 熊本フコク生命ビル 勤務地最寄駅：熊本市電線／辛島町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業代などが支給されます ※スキル・経験・前職給与を考慮し、相談の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アクセンチュア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    第一三共株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町3-5-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 17,435名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全55件
    • 【日本橋／本社】データ駆動型経営基盤構築プロジェクトのPMO業務
      • NEW
      ■職務内容： データ駆動型経営基盤構築プロジェクトの進捗･成果の総合管理・推進 （１）プロジェクト進捗管理 ・プロジェクトの全体計画・要員・予算の管理 ・プロジェクトのガバナンスの管理（プロジェクト体制構築、プロジェクト内関係者･経営との定期･不定期の意見交換） ・各ワーキンググループ内部、ワーキンググループ間、プロジェクト対象外、の課題の管理 ・プロジェクトの対象範囲の特定とプロジェクト外のシステム（サイドカー等）構築との連携 （２）プロジェクトの成果品質向上 ・成果の品質の追跡手法確立、追跡（KPI設定・管理等） ・チェンジマネジメント、ケイパビリティビルディングの企画・設計・実行 ・マスターデータマネジメント設計（活動内容、スコープ、タイムラインの設計・実行） （３）ベンダーマネジメント　・ベンダーの成果の管理、システム構築 （４）各ワーキンググループの推進管理、各極との調整 ・各ワーキンググループの日常の進捗の管理・推進 ・PMO、ワーキンググループにおける各極の連携の状況フォロー、改善 ■キャリパス： ・本プロジェクトにより、グローバルでのビジネストランスフォーメーションに参画いただくことで、DSの真のグローバル化に貢献していただく。 ・その間、日米欧のチームでプロジェクトにあたっていただき、欧米子会社の幹部ともコミュニケーションを取り、共通の目標を目指す経験を得ていただく。また、部門をまたぐプロジェクトでもあり、会社の業務を幅広く知っていただく。 ・その後、当社に長期にわたって貢献していただくことを前提として、本人の適性と会社の必要性に応じて人事異動（経営企画部内の他グループ、経営戦略、コーポレートコミュニケーション、財務経理、各ユニットの企画・管理部門、海外グループ会社出向等）を行い、業務の幅を広げレベルを上げるためのキャリアパスを形成する。 ■当社について： 現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、重点領域としての「がん領域」の研究開発を加速するとともに、集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／本社】クラウドエンジニアリング担当　◆東証プライム上場◆フルフレックス／年休124日
      ■業務内容： CCoEのメンバーとして、モブワークなどのチーム共同作業で以下の職務にあたっていただきます。（本人の経験と希望により１と2のいずれかを担当いただきます。） 1.セルフサービス型クラウド基盤の設計・構築・運用 └インフラの自動化および最適化の推進 └クラウド環境のセキュリティ対策および監視 └ガイドラインなどの立案とドキュメント化およびメンテナンス 2.上述クラウド基盤利用者（クラウドアプリケーションやサービス開発者）のOJT・啓蒙 └他部門との連携によるプロジェクト推進（創薬研究等の業務プロセス・機能をクラウドネイティブに再定義する業務） └非IT経験者のクラウドエンジニアとしてのイネーブリング └ガイドラインなどの立案とドキュメント化およびメンテナンス ■募集背景： ・第一三共では、創薬研究プロセスの変革を推し進めています。この変革を支えるために、新たにセルフサービス型クラウド基盤をローンチしました。この基盤のさらなる強化と他の業務領域を含めた全社展開を図るため、この取り組みの中心となるCloud Center of Excellence（CCoE）の新規チームメンバーを募集します。 ・クラウド基盤（AWS）の設計・構築・運用において高い技術力と柔軟な対応力を発揮し、チームと共に成長しながらプロジェクトを推進していただくことを期待しています。 ■キャリアパス： ・全社のクラウド戦略を担うCCoE全体のサブリーダー・リーダー ・CCoE内の複数チームを束ねるチームマネジメント ・本人の適正、および希望により、研究開発等の現場でのDX推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    第一三共株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＪＴＢ

    旅行・旅行代理業
    東京都品川区東品川2-3-11JTBビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 28,510名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可】ITセキュリティ担当◆英語力を活かしグローバル事業の橋渡し／観光業のリーディングカンパニー
      ＜創業110年越えの旅行代理店／在宅勤務可・年間休日116日／幅広い事業拡大、M＆A、構造改革推進により2022年度黒字化達成／従業員数約1万8千人の大企業の改革の経験ができるチャンス／働きやすさ◎＞ ■ミッション： 当社は、起こりうるITセキュリティのリスクに対して、国内のみならずグローバル事業の拡大にも並行して対応してくフェーズになります。 そのため、国内で実装しているITセキュリティ対策の技術やガバナンスをグローバル事業部の領域にも浸透していただくポジションです。 海外との折衝がメインミッションになるため、セキュリティの知見より英語力での組織貢献を期待しております。 ■業務内容： ・グローバル領域を管轄する部門と密にコミュニケーションを図りながら、ITセキュリティ対策の推進やガバナンス強化を担って頂きます。 ■具体例： ・ITセキュリティ対策チーム（国内）とグローバル管轄部門との調整 ・グローバル管轄の会議参加（英語）とそれに対するFB　等 ・その他ITセキュリティ対策チームにまつわる周辺業務 ※グローバルとの折衝はチームの社員も関与するため、業務やセキュリティの知見において不明点があれば気軽に質問・確認が可能な環境です。 ※英語力を活かしたグローバルとの折衝がこのポジションのメインミッションです。 ■想定配属先： ・ITセキュリティ対策チーム（部長職3名、マネージャー職5名、リーダー職5名） ■キャリアパスについて： ・国内で実装している技術やガバナンスをグローバル領域に推進して頂いた後、海外赴任も視野に入れた様々なキャリアパスがございます。 ■ポジションの魅力： ・将来的に海外事業会社のITセキュリティ案件、対策に関わることが可能です。 ・在宅勤務等でワークライフバランスを重視しつつ、リスクマネジメント全般の業務を推進役として担うことができます。 ・ITセキュリティ対策業務を通じて、ビジネスモデルの変革を肌で感じることができます。 ■同社の特徴： 旅行業のみに留ることなく『日本全体を巻き込んだ幅広い事業展開』を実施しているのが最大の特徴です。DX推進による観光地のデジタル化を推進している「エリアソリューション事業」など、幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-3-11 JTBビル 勤務地最寄駅：モノレール、りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,000円～833,000円 ＜月給＞ 666,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＪＴＢで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ワールドインテック

    CMO
    東京都港区東新橋2丁目14-1 NBFコモディオ汐留4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 52,570名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全511件
    • 【神奈川・横浜市西区】車載向け電気機器のソフトウェア開発《働き方◎市場価値◎自由なキャリア構築！》
      • NEW
      ■業務内容： Matlab/Simulink、Dspaceを使ったMBDやHILSのシミュレーション環境の構築をお任せ致します。 ■魅力ポイント： 給与面で好条件が見込める 2020/12に出来た拠点で、施設が綺麗 ■同社最大の特徴： 将来的には年収800万円以上を目指せるエンジニアへ！同社の最大の強みは確実に技術職としてキャリアアップ出来る事です！いわゆる事務系やサポート系の案件アサインは行っておらず、100％技術専門職のご案内が可能であり、自身が持つキャリア像に沿って市場価値向上をサポートします。 ■希望に沿ったキャリア構築が可能： キャリアの自由度の高さが同社の魅力となります。身につけたい技術や手がけてみたい製品分野などについてリーダーや案件担当がヒアリングを行い、希望のキャリアを実現できるようサポートします。 例えば、「成し遂げないキャリアはあるが、現在の技術レベルや経験値では難しそう…」という方には、社内研修施設とオリジナルの教育・研修カリキュラムをご案内し着実にスキルアップ頂きます。 ■安心できる研修制度： ・フォロー体制が非常に手厚くなっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制を取っております。配属された後、不安ごとや今後のキャリアに関して相談できる環境を整えています。 ・社員対しキャリアUP、スキルUP を目的とした技術研修カリキュラムを実施しております。興味のある項目や業務、関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを自由に受講して頂くいただく事が可能です。 ・これらの充実した研修制度とフォロー制度により入社後定着率は95%以上と非常に高い数値をマークしております。 ■各種手当が豊富： 技術・語学系全138種の資格手当を用意しており、自身の頑張りが給与に変換される仕組みとなっています。また、社宅完備(赴任地による) しているため、U・Iターン希望の方でも安心です。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県横浜市西区（テクノ事業部） 住所：神奈川県横浜市西区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■各種手当が豊富： 技術・語学系全138種の資格手当を用意しており、自身の頑張りが給与に変換される仕組みとなっています。また、社宅完備(赴任地による) しているため、U・Iターン希望の方でも安心です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・木津川市】パワーエレクトロニクス領域での制御/ソフト開発《働き方◎自由なキャリア構築！》
      • NEW
      ■業務内容： DC/DC、DC/ACなどの制御/ソフト設計、マイコン組込実装、評価などをお任せ致します。 ■魅力ポイント： 大手企業での上流工程、プロジェクト立上業務に携われる ■同社最大の特徴： 将来的には年収800万円以上を目指せるエンジニアへ！同社の最大の強みは確実に技術職としてキャリアアップ出来る事です！いわゆる事務系やサポート系の案件アサインは行っておらず、100％技術専門職のご案内が可能であり、自身が持つキャリア像に沿って市場価値向上をサポートします。 ■希望に沿ったキャリア構築が可能： キャリアの自由度の高さが同社の魅力となります。身につけたい技術や手がけてみたい製品分野などについてリーダーや案件担当がヒアリングを行い、希望のキャリアを実現できるようサポートします。 例えば、「成し遂げないキャリアはあるが、現在の技術レベルや経験値では難しそう…」という方には、社内研修施設とオリジナルの教育・研修カリキュラムをご案内し着実にスキルアップ頂きます。 ■安心できる研修制度： ・フォロー体制が非常に手厚くなっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制を取っております。配属された後、不安ごとや今後のキャリアに関して相談できる環境を整えています。 ・社員対しキャリアUP、スキルUP を目的とした技術研修カリキュラムを実施しております。興味のある項目や業務、関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを自由に受講して頂くいただく事が可能です。 ・これらの充実した研修制度とフォロー制度により入社後定着率は95%以上と非常に高い数値をマークしております。 ■各種手当が豊富： 技術・語学系全138種の資格手当を用意しており、自身の頑張りが給与に変換される仕組みとなっています。また、社宅完備(赴任地による) しているため、U・Iターン希望の方でも安心です。
      ＜勤務地詳細＞ 京都府木津川市（テクノ事業部） 住所：京都府木津川市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■各種手当が豊富： 技術・語学系全138種の資格手当を用意しており、自身の頑張りが給与に変換される仕組みとなっています。また、社宅完備(赴任地による) しているため、U・Iターン希望の方でも安心です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ワールドインテックで募集中の求人をもっと見る

    ＪＦＥスチール株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 15,185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全129件
    • 【地域総合職：広島（福山）】ITインフラエンジニア◇7年連続DX銘柄選定／大手鉄鋼メーカー
      ～地域総合職（転勤については西日本のみ）／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生～ ■職務内容：社内コンサル（インフラ）として700億円を投じた基幹システム統合を支えるITインフラ領域の業務をお任せします。具体的にはITインフラ整備、新技術導入推進、ワークスタイル変革推進等、DXに資する基盤インフラにおける業務全般をご担当頂く予定です。 【具体的な業務内容】 ◇ITインフラ領域におけるテーマ設定から企画、構築・整備、維持管理 ◇企画・管理業務※執行は情報会社・ベンダーと連携を頂きます。 ◇新技術の研究・導入検討、標準化活動の推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景：7年連続で「DX銘柄」に選定されておりますが、「積極的データ活用による競争優位の獲得」のためIT構造改革の断行及びデータ活用レベルの高度化に向けた取組みを推進中です。国内全生産拠点の基幹システム統合、お客様満足度向上や労働生産性向上のための諸取組みなどを全社横断的に実施しています。 ■組織構成：部全体で60名程度が在籍しております。 ■転勤について：リージョナル総合職（地域限定）として西日本地区（岡山県／広島県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 西日本製鉄所（福山地区） 住所：広島県福山市鋼管町1番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【地域総合職：岡山（倉敷）】社内コンサル（ITアプリ）◇7年連続DX銘柄選定／大手鉄鋼メーカー
      ～地域総合職（転勤については西日本のみ）／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／2021 年から4 ヶ年で10,800 億円規模の大規模投資を実施～ ■職務内容：社内コンサル（アプリ）としてDX推進・国内全生産拠点基幹システム統合など、ご経験に応じてテーマ設定から企画、ベンダー管理までIT施策の牽引をお任せします。 【具体的的な業務内容】 ◇営業／サプライチェーン系 ◇人事／経理／購買などバックオフィス系 ◇生産／工程管理など製鉄所システム系 ◇社内ワークスタイル変革推進　など 「積極的データ活用による競争優位の獲得」のためIT構造改革の断行及びデータ活用レベルの高度化に向けた取組みを推進中です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■転勤について：リージョナル総合職（地域限定）として西日本地区（岡山県／広島県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■採用背景：7年連続で「DX銘柄」に選定されておりますが、「積極的データ活用による競争優位の獲得」のためIT構造改革の断行及びデータ活用レベルの高度化に向けた取組みを推進中です。国内全生産拠点の基幹システム統合、お客様満足度向上や労働生産性向上のための諸取組みなどを全社横断的に実施しています。 ■組織構成：部全体で60名程度が在籍しております。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 西日本製鉄所（倉敷地区） 住所：岡山県倉敷市水島川崎通1丁目 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＪＦＥスチール株式会社で募集中の求人をもっと見る

    テイ･エス テック株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県朝霞市栄町3-7-27
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,710名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全43件
    • 【栃木】データサイエンティスト ◇次世代車室空間を創り出す／Tier1メーカー
      ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 センシング技術を活用し、シートの持つ新たな可能性を示した「愛されるシート※1」や、自動運転時代での新たな車室空間を提案した「イノヴェージ※2」を始め、これまでにない価値を提案してきました。現在、こうした製品から収集される乗員の生体情報と車内外の様々なデータを組み合わせビッグデータとして分析活用することで、ユーザーの潜在ニーズを引き出す魅力ある商品開発に取り組んでおり、プロジェクトを推進頂ける方を募集致します ※1：自動車シート技術とIoTを融合し、乗員の動きをセンシングし、シートをコントローラーとして活用できるシートシステム ※2：呼吸や心拍、運転姿勢等のセンシングや、自動運転を想定したこれまでにないシートアレンジ等、同社が持つ未来技術を結集し、次世代の車室空間を提案。東京モーターショー2019出展品 ■業務詳細： センシング技術により取得したドライバーの生体情報を収集、分析、そこから新しい商品やニーズを見つけ出し、ご提案いただくデータサイエンティストの業務をお任せします ・生体情報認識アルゴリズムの開発 ・解析データのレポート等のデータの可視化 ・プログラミング ・データ分析、データマイニング、機械学習、ディープラーニング等を応用した新技術創出。ビッグデータ活用基盤の構築 ※他部門や取引先等の様々な関係者ともコミュニケーションをとりながら、プロジェクトを推進していきます ■やりがい： コンシューマー向け完成品に近い製品（シート等の内装品）に搭載される機能の企画から開発までを担当することができます。オリジナル技術の開発は勿論、完成車の企画段階から開発に携わることも可能です。業務を細かく切り分けるのではなく、プロジェクトを一貫して担当できることも魅力です。また、自動運転が注目される中で車室空間も大きく変わろうとしています。次世代のクルマに欠かせない価値を創り出せる仕事です ■社風・風土： 配属先となる電装開発部門は中途入社が半数近くを占める職場です。20～30歳代を中心とした職場で、複数の開発プロジェクトが進み活気があります。残業時間も管理されており、有給休暇取得率は全職種で100%です。同社では社員の提案に積極的に資金投資するという方針があるため、積極的にチャレンジしていくことができる環境です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1 勤務地最寄駅：JR線／宝積寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 477万円～738万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～351,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 229,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■年収構成： 基本給＋精勤手当＋賞与＋残業手当 年齢、経験、能力を考慮し決定致します。 ＊賞与実績5.5ヶ月分 上記年収は残業代(月30時間程度)を想定した金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/朝霞】社内SE(DX推進・システム企画～運用管理)プライム上場/残業15h/リモートワーク有
      • 締切間近
      【東証プライム上場/設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益/ワークライフバランス◎/国内外の大手完成車メーカーと取引するTier-1サプライヤー／残業10h程度・フレックス有・在宅勤務可・入社お祝い金有】 ■業務概要： 社内システムの企画・開発・運用管理をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・社内システム開発・運用管理 ・業務効率化のシステム企画 ・グローバルでのデータ活用推進(BI/DWHの国内～海外展開) ・社内業務のAI適用(システム企画～導入・定着) 【システム例】販売管理、生産管理、在庫管理、顧客管理、人事、財務 【OS】Windows、Linux 【言語】VB、VBA、PL/SQL 【DB】Oracle、SQL ■組織体制： IT部IT一課は8名の部署となっており、中途入社者が多く、馴染みやすい環境です。役職問わず、課題に対する積極的な提案を歓迎しています（実例：工数削減のためのシステム導入等）。 ■入社後の流れ： 入社直後は運用保守・開発業務を経験して頂き、上流工程(要件定義、ベンダーコントロール等)を経て将来的には事業戦略に応じたシステム企画・設計業務を担って頂くことを想定しています。 ■働き方： 残業時間は10～15時間程度、フレックス制や在宅勤務も活用でき、有給休暇取得率も100％と働きやすい環境です。また、厚生労働省より「子育てサポート企業」に認定されており、産前産後休暇、育児休暇、社内保育所などが整備されております。 ■福利厚生： 引越し手当や家賃補助も充実しております。ご入社時に引越しを伴う場合、基本的な引越し費用は会社で負担となり、住宅手当についても整っておりますのでご安心下さい。また、中途入社頂けた場合、お祝い金として試用期間が終了したタイミングで入社時祝金(10万円)も支給しております。 ■当社について 当社は自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。 設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益を維持しており、現在は世界13カ国に拠点を有し、さまざまな完成車メーカーとの取り引きを拡大させています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市栄町3-7-27 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 475万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～402,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 246,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ◆昇給：年1回（4月) ◆賞与：年2回（6月、12月) ◆モデル年収： 28歳：530万円(入社1年目) 33歳：670万円(入社6年目) 40歳：810万円(入社13年目) ※残業代(20h)・賞与・各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    テイ･エス テック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東京電力パワーグリッド株式会社

    電力
    東京都千代田区内幸町1-1-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20,132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【24-PG8】社内SE（電力システム改善／要件定義や詳細設計等）◆東京電力ホールディングス／在宅可
      • 締切間近
      ■業務内容： 系統・需給運用業務自動化推進をミッションに、中央給電指令所システムの改善に関するプロジェクト推進業務（要件定義や詳細設計など）をお任せします。 ■具体的には： ◎案件規模：数百万円単位～億円単位（期間は数か月～数年） ◎ご入社後まずは小規模プロジェクトを複数担当いただく予定です。 ◎中央給電所指令所について：電力の需給バランスを一定に保つための24時間/365日監視している部門です。 ◎今回の求人は「電気の使用量にあわせて発電量をコントロールするシステム」を中心に関わります（日勤業務）。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・電力システム改革に伴う制度変更が多く忙しい状況ではありますが、キャリア採用者の活躍により活気ある職場です。 ・キャリア採用は2名（2024年3月時点）ですが、前職の経験・知見を活かして業務効率向上にも意欲的です。 ■組織構成： マネージャー＋メンバー12名（20代2名、30代3名、40代3名、50代2名、60代2名） メンバーは3チームにてチームリーダーの助言のもと業務を遂行しています。 ■ポジションの魅力： ◎電力の安定供給に欠かせず、24時間365日稼働している中央給電指令所システムは他社では経験できない業務となります。 ◎チームリーダーの助言を仰ぎながら、担当システムの改善をベンダーとともに実現する一方で、夜間休祭日のトラブル時の一次窓口・対応は管理職としており働きやすい職場環境です。 ◎今後、大規模プロジェクトも計画されており、担当するチャンスもございます。 ■キャリアパス： 系統運用部門さらには全社の業務におけるIT活用の推進役として活躍し、より責任ある立場（管理職）も担っていただけるよう、キャリアパスを広げていただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,576,400円～3,891,600円 ＜月額＞ 214,700円～324,300円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【24-PG9】次世代スマートメーターシステムの開発◆東京電力ホールディングス／上流工程中心／在宅可
      • 締切間近
      ■業務内容： 次世代スマートメーターシステム開発業務をお任せします。 ■具体的には： ◎要件定義 ◎機能・試験仕様検討 ◎ベンダ・他部調整 ◎開発プロジェクトマネージメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・何でも質問し合える雰囲気でメンバー間のフォローもあります。 ・在宅勤務時は、チャットやリモート会議等のツールを活用したコミュニケーションを行っております。 ・キャリア採用者の人数は1名（現在増強中） ■組織構成： 30代～50代の社員34名程度、5チーム構成 ■ポジションの魅力： ◎大規模システム開発プロジェクトの経験ができます。 ◎次世代スマメシステムが開発されると多くのお客さまに活用していただけるという点について、社会的意義のある仕事に携われます。 ■キャリアパス： 次世代スマメシステムを開発完了し、安定運用に落ち着いた後は、次世代スマメの他PJの開発業務、当該システムの運用保守業務やスマメを活用した事業開拓等に担務し、将来は本社管理職を目指していただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,895,600円～3,891,600円 ＜月額＞ 241,300円～324,300円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京電力パワーグリッド株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区大深町3番1号
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • コンサルティング営業／未経験歓迎／残業月13ｈ／資格取得支援
      ※スマートフォンから閲覧の方は、Pickup！ページもご覧ください。 【☆入社後のスケジュール】 1.OJT研修 入社後は先輩社員について業務を覚えていきます。まずは、必要な知識を習得することに注力。長い目での育成を見込んでいるので、焦らず成長することができます。 ▼ 2.同行研修 先輩の訪問業務などに同行し、より具体的に実務を経験し、自分のスキルアップにつなげます。 ▼ 3.一人立ち ＜ポイント＞ 一人立ち後も定期的に「集合研修（オンライン含む）」を実施。さらには、いつでも学習可能な「Webコンテンツ」も社員に提供しています。いつでも技術力向上ができる環境です。 【☆担当する業務】 ■提案からシステムの保守運用までの一連の対応をお任せします！ お客さまが抱える課題に対し、通信環境の整備や、さまざまなシステム・サービスを活用した課題解決の提案。 さらに、それらを実現する上で必要な技術要件の設定、導入や運用時のサポートなどをお任せ。 ＜お客さまは？＞ 地方経済に貢献している民間企業や地方自治体がメインです。 ＜案件具体例＞ ◎教育ICTソリューション…離島や山間部等の教室と市街地の教室を大容量の通信ネットワークで結び、大型スクリーンを導入することで距離を感じることのない合同授業や文化交流を実現。 ◎観光ICTソリューション…観光地に設置したカメラやセンサのデータを用いて、混雑状況の可視化を実施。観光客にさまざまな観光資源の魅力と合わせて発信し、訪問を誘導。 ◎業務改善ソリューション…全国展開する小売業の顧客情報や売上情報の管理において、クラウドサービスを活用し、効率的かつ安全なシステムに刷新。
      【転勤なし／U・I・Jターン歓迎】西日本エリア30府県の各拠点から希望を考慮して配属 ★拠点によってはマイカー通勤OK！ ★一人で業務に取り組めるようになれば、在宅勤務(リモートワーク)・直行直帰も可能 【関西支店エリア】 大阪府、和歌山県、京都府、奈良県、滋賀県、兵庫県 【東海支店エリア】 愛知県、静岡県、岐阜県、三重県 ※豊橋拠点に関しては最初の3カ月間のみ名古屋での研修があります。 【北陸支店エリア】 石川県、富山県、福井県 【中国支店エリア】 広島県、岡山県、鳥取県、山口県 【四国支店エリア】 愛媛県、徳島県、高知県 【九州支店エリア】 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、宮崎県、沖縄県 ※採用ポストは採用枠の充足により募集停止している場合がございます 【本社】大阪府大阪市北区大深町3番1号
      【月収例】 月収19万円～23万円 （基本給＋時間外10時間） ＜大阪＞ 月給18万6500円～21万6500円 ＜兵庫・京都・奈良・滋賀・広島・愛知＞ 月給17万9500円～20万9500円 ＜上記以外＞ 月給17万1500円～20万1500円 ※経験／資格に応じて、手当（月給に加算）が支給されます 【キャリアアップのモデルケース】 1年目：年収250万円～310万円（契約社員／未経験入社） ▼ 2年目：年収320万円（正社員登用） ▼ 6年目：年収500万円（正社員） ※定着率88％！万全のフォロー体制だからこそ、確かなスキルを得ることができます！
    • コンサルティング営業／未経験歓迎／年間休日120日以上
      ※スマートフォンから閲覧の方は、Pickup！ページもご覧ください。 【☆入社後のスケジュール】 1.OJT研修 入社後は先輩社員について業務を覚えていきます。まずは、必要な知識を習得することに注力。長い目での育成を見込んでいるので、焦らず成長することができます。 ▼ 2.同行研修 先輩の訪問業務などに同行し、より具体的に実務を経験し、自分のスキルアップにつなげます。 ▼ 3.一人立ち ＜ポイント＞ 一人立ち後も定期的に「集合研修（オンライン含む）」を実施。さらには、いつでも学習可能な「Webコンテンツ」も社員に提供しています。いつでも技術力向上ができる環境です。 【☆担当する業務】 ■提案からシステムの保守運用までの一連の対応をお任せします！ お客さまが抱える課題に対し、通信環境の整備や、さまざまなシステム・サービスを活用した課題解決の提案。 さらに、それらを実現する上で必要な技術要件の設定、導入や運用時のサポートなどをお任せ。 ＜お客さまは？＞ 地方経済に貢献している民間企業や地方自治体がメインです。 ＜案件具体例＞ ◎教育ICTソリューション…離島や山間部等の教室と市街地の教室を大容量の通信ネットワークで結び、大型スクリーンを導入することで距離を感じることのない合同授業や文化交流を実現。 ◎観光ICTソリューション…観光地に設置したカメラやセンサのデータを用いて、混雑状況の可視化を実施。観光客にさまざまな観光資源の魅力と合わせて発信し、訪問を誘導。 ◎業務改善ソリューション…全国展開する小売業の顧客情報や売上情報の管理において、クラウドサービスを活用し、効率的かつ安全なシステムに刷新。
      【転勤なし／U・I・Jターン歓迎】西日本エリア30府県の各拠点から希望を考慮して配属 ★拠点によってはマイカー通勤OK！ ★一人で業務に取り組めるようになれば、在宅勤務(リモートワーク)・直行直帰も可能 【関西支店エリア】 大阪府、和歌山県、京都府、奈良県、滋賀県、兵庫県 【東海支店エリア】 愛知県、静岡県、岐阜県、三重県 ※豊橋拠点に関しては最初の3カ月間のみ名古屋での研修があります。 【北陸支店エリア】 石川県、富山県、福井県 【中国支店エリア】 広島県、岡山県、鳥取県、山口県 【四国支店エリア】 愛媛県、徳島県、高知県 【九州支店エリア】 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、宮崎県、沖縄県 ※採用ポストは採用枠の充足により募集停止している場合がございます 【本社】大阪府大阪市北区大深町3番1号
      【月収例】 月収19万円～23万円 （基本給＋時間外10時間） ＜大阪＞ 月給18万6500円～21万6500円 ＜兵庫・京都・奈良・滋賀・広島・愛知＞ 月給17万9500円～20万9500円 ＜上記以外＞ 月給17万1500円～20万1500円 ※経験／資格に応じて、手当（月給に加算）が支給されます 【キャリアアップのモデルケース】 1年目：年収250万円～310万円（契約社員／未経験入社） ▼ 2年目：年収320万円（正社員登用） ▼ 6年目：年収500万円（正社員） ※定着率88％！万全のフォロー体制だからこそ、確かなスキルを得ることができます！
    ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三井住友信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 13,757名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全144件
    • 【在宅勤務可】プロダクトマネージャー◆DXを実現するための各種プロダクト企画/業界最大規模の信託銀行
      • NEW
      ～当社のプロダクトマネージャーとしてお任せ致します／在宅勤務可／国内最大級の信託銀行／裁量大／フラットな社風／学歴不問／服装自由／転勤無し～ ■業務内容： DXを実現するためユーザニーズの理解・プロダクトの導入戦略をベースに各種プロダクトの企画を担っていただきます。プロダクト、戦略両面の推進を通じて、反復的なプロダクト開発サイクルを推進していただきます。 ■業務詳細： （1）事業戦略・ユーザ課題・ユーザニーズを理解し、プロダクトロードマップやバックログへ反映 （2）エンジニアやリードエンジニアと連携し、プロダクト開発、リリースといった工程を行う （3）開発ステータスをわかりやすく関係者に共有 ■事業概要： 金融・信託・不動産等SMTGの強みを基点とした新規事業創出・既存事業の拡張および、非金融を基点としSMTGの強みと融合させるようなビジネス開発からマーケティング改革・デジタルトランスフォーメーション推進・IT導入までをワンストップで支援します。 ■デジタル化について： 信託銀行ならではの多種多様な顧客や独自に収集したデータを保有する同社は急速に進化するデジタル領域において、デジタル変革への取り組みは最も重要な経営戦略の一つであると考えています。 ■三井住友信託銀行の特徴： 当社は専業信託"The Trust Bank"ならではの多彩な機能を顧客起点で組み合わせ、トータルソリューションを提供しています。他メガバンクとは一線を画し、銀行ビジネスと信託関連ビジネスの融合ビジネスモデルを構築しています。そのため、高い手数料収益比率を誇り、マイナス金利で体力が厳しくなると言われる市況感であっても、強固な経営体制を維持できています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Trust Base株式会社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、同行規定により決定いたします。 ■賞与2回 ■管理職の場合、残業手当は付与されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【シニアクラス】データサイエンティスト◆DX推進／経営・業務課題を解決するためのデータサイエンス
      ■業務内容： グループ内の多彩な事業部門が保有する豊富なデータを活用して、経営課題・業務課題を解決するためのデータサイエンス領域の一連の業務を担当するポジションです。 ・ミッション：データサイエンスチームのピープルマネジメント/目標策定と進捗のトレース ■業務詳細： ・事業部門におけるデータ利活用に係る課題抽出／設定、事業部門が保有するデータ（数値データ／テキストデータ等）を活用した課題解決方法の考案 ・ビジネスプロセスにおけるデータ整備（データの収集／蓄積／前処理）の支援 ・データ分析実施（データマイニング、数理モデリングによる統計分析／最適化／予測等）、データ分析結果のレポーティング ・データ活用に関するコンサルティング提供／施策（マーケティング、業務効率化等）への落し込み ・定常的なレポート作成も含め、データ可視化を通じたビジネスプロセスにおけるデータ活用（BIツール活用）支援 ・データ利活用に関するビジネスニーズを分析基盤で解決するための基盤設計 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件と併せ、以下をお持ちの方は歓迎いたします。 自然言語処理タスクの実務経験（とりわけBERTなどTransformer手法の実装経験があればプラス）／ディープラーニングの課題実装・環境構築の経験（論文から実装経験があればプラス）／スクレイピング等の技術を用いたデータマイニング（収集・蓄積）の経験／BIツール等によるレポート作成・データ可視化の経験／AWS、GCP、Azure等のクラウド技術に関する構築経験／Kaggle等の機械学習コンペへの参加経験や、統計検定・E資格等の関連資格取得 ■事業概要：データ、コンテンツの利活用に向けたシステムの設計・開発・保守運用、顧客体験設計からのUXデザイン、PDCAの推進を行うことで、SMTG全体のビジネスを成功に導く支援をします。 ■三井住友信託銀行の特徴：当社は専業信託"The Trust Bank"ならではの多彩な機能を顧客起点で組み合わせ、トータルソリューションを提供しています。他メガバンクとは一線を画し、銀行ビジネスと信託関連ビジネスの融合ビジネスモデルを構築しています。そのため、高い手数料収益比率を誇り、マイナス金利で体力が厳しくなると言われる市況感であっても、強固な経営体制を維持できています。
      ＜勤務地詳細＞ Trust Base株式会社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～800,000円 ＜月給＞ 250,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、同行規定により決定いたします。 ■賞与2回 ■管理職の場合、残業手当は付与されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井住友信託銀行株式会社で募集中の求人をもっと見る

    飯田グループホールディングス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都武蔵野市西久保1-2-11
    • 設立 2013年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全54件
    • 【三鷹】社内SE（アプリ）※東証プライム市場上場／平均残業5時間／土日休み
      • NEW
      【東証プライム市場上場／土日休み／平均残業5時間／戸建分譲住宅における販売シェア30%／年間4万戸を供給する業界／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■職務内容： グループ会社の各事業における営業、設計、施工の業務アプリケーションやシステムの導入、開発および運用管理業務をご担当いただきます。 その他データ活用の推進や業務のデジタル化にも取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・システム企画／要件定義／設計／開発／改修プロジェクトにおける実務全般 ・構築済みの既存の業務アプリケーションの運用／保守／管理 ・事業会社との調整、折衝 ・ベンダーコントロールなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 当部署のデジタル推進部は4名（男性4名）所属しております。 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹/マネジメント経験者歓迎】社内SE/アプリ（リーダー）※東証プライム市場上場／平均残業5時間
      • NEW
      【マネジメント経験ある方歓迎！／東証プライム市場上場／土日休み／平均残業5時間／戸建分譲住宅における販売シェア30%／年間4万戸を供給する業界／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■職務内容： グループ会社の各事業における営業、設計、施工の業務アプリケーションやシステムの導入、開発および運用管理業務をご担当いただきます。 その他データ活用の推進や業務のデジタル化にも取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・システム企画／要件定義／設計／開発／改修プロジェクトにおける実務全般 ・構築済みの既存の業務アプリケーションの運用／保守／管理 ・事業会社との調整、折衝 ・ベンダーコントロール ・システム開発PJマネジメントなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 当部署のデジタル推進部は4名（男性4名）所属しております。 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※場合によって年俸制の場合有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    飯田グループホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三菱ケミカル株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル
    • 設立 1933年
    • 従業員数 42,660名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全107件
    • 【東京】グローバル人事システム チェンジマネジメント推進（マネージャー・リーダー候補）◇在宅可
      • NEW
      ■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める職務】 ・グローバル人事システム刷新プロジェクトにおいて、人々のマインド・考え方・スキル・文化のトランスフォーメーションを行うチェンジマネジメントの推進に関わっていただきます ・世界地域別および人事領域別に存在するチームと連携しながら、チェンジマネジメント施策の計画策定・実施・効果測定をアジャイルに実施しながら、チェンジKPIの達成とシステムGo-Liveを目指します ・具体的には以下のような施策を実施します -チェンジマネジメント戦略(アプローチ、体制、KPI、計画・WBS等)の作成 -世界各地域にあるチェンジチームの支援・コンサルティング・問題解決 -各種コンテンツ・成果物の企画・作成・分析(ステークホルダーアナリシス、チェンジインパクトアセスメント、トレーニングニーズ分析、レディネスサーベイ、チェンジナラティブ、プロジェクトポータルサイト、ニューズレター等) -経営層との直接コミュニケーション ■配属部署の紹介 ・人事本部_HRIS部 ・配属部署であるHRIS部は、部長・チームリーダー・担当を含めた10名強です ■魅力、やりがい： ・大規模かつグローバルなプロジェクトにおいて、多種多様なステークホルダーと協働することができ、成長の機会が多くあります ・経営層とのコミュニケーションの機会も多く、物事をダイナミックに動かすことができる機会があります ・今後ますます重要になり需要も高まるとされているチェンジマネジメント領域のスキル形成が可能です ■出張 頻繁ではないが有（海外） ■キャリアイメージ： ・当面は今回募集ポジションで人事システム刷新におけるチェンジマネジメント領域でご活躍いただきます ・その後、継続してその他プロジェクト・領域でチェンジマネジメントのキャリアを構築したり、プロジェクト参画経験を生かしてプロジェクトマネジメントのキャリアを構築したり、人事領域でのキャリアを構築したりなど、多くの可能性があります ・社内公募制度もありますので、ご自身でキャリアを形成してゆくことが可能です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 871万円～1,024万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：455,000円～615,000円 ＜月給＞ 455,000円～615,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収には想定残業時間20h分の残業手当が含まれます（等級によっては時間外管理監督外となるため残業代の支給無） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／東京】生産・環境系システムの企画・管理◆日本国内最大級の総合化学メーカー◆在宅可
      【三菱グループの安定基盤／サプライチェーン領域の戦略実現に対する貢献できる／キャリアアップが叶う】 総合化学メーカーである当社において、生産・環境・物流系システムを担当するチームのメンバーとして、以下業務を担当いただきます。 ■職務内容： サプライチェーン領域のうち、主に生産・環境に関連する業務分野について所管部門と共にデジタル戦略を策定、戦略実現に貢献するための施策検討と遂行をお任せします。主に複数拠点で利用される生産・環境系システムの運営・保守に関する窓口業務となります。 ＜ミッションテーマ例＞ ・全社共通の生産管理システム標準化検討 ・既存システムのEOL対応検討および実行管理 ・環境安全等のユーザー部門との今後のデジタル戦略検討、等 ■業務の魅力・やりがい： サプライチェーングループは、今回募集している生産・環境チームだけでなく、品質管理チームと設備管理チームの計3チームで構成され、グループ内での情報共有や交流の機会もあり、更に部内には製造場所を支援しているグループも多数あることから、製造場所との交流も含めると幅広い人脈形成や知識向上が期待できます。 ■キャリアイメージ： ・生産・環境所管部門とのやり取りを通して、業務知識を深めることが出来ます。 ・関係するシステムの検討や運営・保守業務に携わる機会も多く、デジタル領域のスキルアップも可能です。 ・身につけた業務知識やデジタルスキルを活かし、サプライチェーン領域の戦略実現に対する貢献できるポジションです。 ・次のステップとして、所属メンバーや関係部署を巻き込みながらデジタル戦略の実現を推進していくリーダーを目指すことができます。 ■歓迎条件補足： ・英語（デジタルの最新技術の把握が必要になってくるため） ・生産、環境に関する業務経験、もしくは生産・環境システムの企画や提案、開発、運営業務経験 ■福利厚生： メニューから各人が一定の持ち点を使いその範囲内で自由に使途を選択できる「カフェテリア制度」がございます。 ■当社について： 三菱グループの総合化学企業大手である当社。化学繊維・食品添加物・プラスチック加工品などを含むケミカル、産業ガス、ファーマ（医薬品）、再生医療の4分野で幅広く機能商品や素材を扱い、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める職務
      ＜勤務地詳細＞ 東京スカイツリーイーストタワー 住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 446万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～369,000円 ＜月給＞ 233,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収には想定残業時間20h分の残業手当が含まれます（等級によっては時間外管理監督外となるため残業代の支給無） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱ケミカル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    住友不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 12,898名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全747件
    • 社内SE(アプリ担当／要件定義・開発・リリース）※SIer出身者歓迎／自社開発メイン／残業約月25h
      ■仕事概要： 現場ニーズを元に社内システム・ツールを要件定義から本番稼動、改良に至るまでご担当頂きます。現場社員と身近な距離でコミュニケーションを行いながら業務を行って頂きますので、ユーザーの反応がダイレクトに伝わります。 ・新規システムの要件定義、設計、開発 ・既存システムの機能追加や改善 ・移行や運用に伴うオペレーション ・パッケージソフトの選定と導入 ※新規開発、既存システムのバージョンアップなど社内の根幹を支える仕事です。業務改善に新しい技術やご自身の知見を活かすことが出来ます。 ※大手企業ならではのダイナミックなプロジェクトに携わることが出来ます。現在当社はグループ統一のシステムへ移行している為、グループ全体のシステムに関わることができ、非常にやりがいの大きなポジションです。 ■開発体制： OSはwindows、言語はVB、C♯、NET.、DBはOracleをメインに開発して頂きます。 ■ポジションの魅力： 直接ユーザーと対話しシステムの企画～導入を行い、効果をユーザーから聞くことができるため業務改善等の結果を実感することができます。また、当社は各種システムの導入時には内製での開発がメインとなっております。直接手を動かしてシステム構築できることも大きな魅力のひとつです。 ■組織風土／社風： 配属部署には11名程度在籍しています。同社は業績が好調という背景もあり、システム投資へ積極的な社風です。システム部門のメンバーも積極的に自身の意見を発信できる環境のため、非常にやりがいが大きいです。 ■働く環境： 年休122日、土日祝休み、残業25時間程度で働きやすい環境です。SIerから働き方の改善を目的に同社に入社している社員も多くいます。 ■同社の特徴： 住友不動産は大手不動産デベロッパーです。業績も好調で、11期連続で過去最高益を更新中になります。事業としてはオフィスビル・分譲マンション・高級賃貸マンション・商業施設・新築戸建・リフォーム事業・ホテル・イベントホール等、幅広い事業を扱っております。その中でも収益の7割はオフィスビル賃料の為、安定した収益基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,556,000円～4,416,000円 固定残業手当/月：120,300円～215,000円（固定残業時間58時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～583,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・実績により決定します。 ■昇給あり ■年俸制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SIer出身者歓迎】社内SE(要件定義・開発・リリース）／自社開発／ユーザーとの距離が近い
      ～土日祝日休み・年間休日122日・残業月平均25時間程度／Sierからの転職実績有／働き方を改善しながら大手不動産会社でキャリアUP～ ■仕事概要： 現場ニーズを元に社内システム・ツールを要件定義から本番稼動、改良に至るまでご担当頂きます。現場社員と身近な距離でコミュニケーションを行いながら業務を行って頂きますので、ユーザーの反応がダイレクトに伝わります。 ・新規システムの要件定義、設計、開発 ・既存システムの機能追加や改善 ・移行や運用に伴うオペレーション ・パッケージソフトの選定と導入 ※新規開発、既存システムのバージョンアップなど社内の根幹を支える仕事です。業務改善に新しい技術やご自身の知見を活かすことが出来ます。 ※大手企業ならではのダイナミックなプロジェクトに携わることが出来ます。現在当社はグループ統一のシステムへ移行している為、グループ全体のシステムに関わることができ、非常にやりがいの大きなポジションです。 ■開発体制： OSはwindows、言語はVB、C♯、NET.、DBはOracleをメインに開発して頂きます。 ■ポジションの魅力： 直接ユーザーと対話しシステムの企画～導入を行い、効果をユーザーから聞くことができるため業務改善等の結果を実感することができます。また、当社は各種システムの導入時には内製での開発がメインとなっております。直接手を動かしてシステム構築できることも大きな魅力のひとつです。 ■組織風土／社風： 配属部署には11名程度在籍しています。同社は業績が好調という背景もあり、システム投資へ積極的な社風です。システム部門のメンバーも積極的に自身の意見を発信できる環境のため、非常にやりがいが大きいです。 ■働く環境： 年休122日、土日祝休み、残業25時間程度で働きやすい環境です。SIerから働き方の改善を目的に同社に入社している社員も多くいます。 ■同社の特徴： 住友不動産は大手不動産デベロッパーです。業績も好調で、11期連続で過去最高益を更新中になります。事業としてはオフィスビル・分譲マンション・高級賃貸マンション・商業施設・新築戸建・リフォーム事業・ホテル・イベントホール等、幅広い事業を扱っております。その中でも収益の7割はオフィスビル賃料の為、安定した収益基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,556,000円～4,416,000円 固定残業手当/月：120,300円～215,000円（固定残業時間58時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～583,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・実績により決定します。 ■査定の上、年1回昇給あり(50万刻みでの昇給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住友不動産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区新木場1-18-7NECソリューションイノベータ本社ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 12,565名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全320件
    • 【名古屋/在宅可】開発エンジニア◆ソフトウェア製品やクラウドサービスの開発＜TS94＞
      • NEW
      □■官公庁をはじめ日本のほぼ全ての産業を網羅／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実■□ ■業務内容： 部門で開発しているソフトウェア製品やクラウドサービスの開発に一緒に携わっていただきます。 ■想定プロジェクト： NECのミドルウェア製品やクラウドサービスを開発する社内プロジェクトに、チームメンバとして参画いただきます。お客様常駐はありません。 ■配属予定部署： テクノロジーサービス事業ライン テクノロジーサービスソフトウェア開発事業部 第一グループ ディスアグリゲーテッドソフトウェアグループ ■プロジェクト人数：3～7名 ■技術： Windows、Linux C++、Java、Python Azure、AWS コンテナ技術（Docker、k8s） ■コード品質の取り組み： 自動テスト,CI/CD,静的コード解析ツール（Coverity, SonarQube） ■開発手法： アジャイル、イテレーション開発、ウォーターフォール ■社内ツール： Zoom、Teams ■ポジションの魅力： NECのソフトウェア開発を支える高い開発技術力を身に着けることができます。足りないスキルについては業務を遂行しながら身に着けていきましょう。 ■キャリアパス： 入社後1年程度は、まずはソフトウェア開発PJの開発要員として、NECの開発プロセスや組織文化になじんでいただきます。その後はスキルに応じて、ソフトウェア開発およびクラウドサービス開発のPJに本格アサインしてスキル・経験を積んでいただき、3～5年後にはPJリーダを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋センター 住所：愛知県名古屋市中区錦1-8-11 DPスクエア錦 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 438万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験などにより変動がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市中原区／在宅可】運用管理製品の保守業務◆社会インフラなど大規模システムを支える！（TS93）
      • NEW
      □■官公庁をはじめ日本のほぼ全ての産業を網羅／特定領域ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することが可能／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／副業可能■□ ■募集背景： 私たちはNECの運用管理製品の保守業務を担当している技術者集団です。製品保守事業の高度化、お客様を支援する業務の拡大を検討しており、人員強化を急いでいます。 ■業務内容： 部門で対応している運用管理製品の保守業務（問い合わせ対応、パッチ開発）及び、製品に関連するお客様システムの支援業務にリーダーとして携わっていただきます。 ■想定プロジェクト： NECの運用管理製品を保守する社内チームで作業を実施します。お客様支援として、客先での製品に関する設計、構築等の作業も発生します。 ■配属予定部署： テクノロジーサービス事業ライン テクノロジーサービスソフトウェア開発事業部 第一グループ ディスアグリゲーテッドソフトウェアグループ ■開発環境： 【プロジェクト人数】 10～15名 【技術】 使用言語：C,C++,Python 使用環境：Linux,Windows等 【コード品質のための取り組み】 Coverity、Fortifyなどコード検証ツール 【社内ツール】 Zoom、Teams ■ポジションの魅力： 運用管理対象がOS、DB、AP、クラウドなど多岐にわたり幅広い分野の技術を習得できます。 ■キャリアパス： 入社後、半年程度～1年程度は、ソフトウェア保守PJの要員として、対象製品の理解、およびプロセスの理解のうえ、実務の実施をしていただきます。 その後はスキルに応じて、リーダーとしての業務経験や、お客様システムの支援業務への参画をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NEC玉川事業場 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 642万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～375,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験などにより変動がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：裁量労働手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＹＫＫ ＡＰ株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区神田和泉町1YKK80ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 17,834名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全45件
    • 【みなとみらい】全社向けデジタル技術のソリューション企画・推進～リモート可能／YKKグループ～
      • NEW
      ～リモートメインでワークライフバランス◎／売上高9000億円超のYKKグループ・グループ売上約6割を担う成長企業！／会社負担7割の寮社宅有！／定年制度無しで長期就業が可能／年休123日／離職率2.3％～ ■職務概要 ＹＫＫ ＡＰの事業拡大に向け、最新デジタル技術を活用した業務改革を実現するためのソリューション検討・提案・管理を担っていただくポジションの募集です。 ■職務詳細 ・事業部側からニーズヒアリング ・調査、PoC（ベンダー管理、開発環境の構築、開発の実施、ユーザーサポート）の実施 ・ソリューションの検討 ・要望元（事業部側）へのレポート、提案 ・北米にあるデジタルR＆D子会社との連携 ■プロジェクトの詳細 当社のDX案件（営業/開発/製造/管理）を幅広く担当いただきます。 並行して担当頂く案件は数件程。 直近は営業系の業務支援案件や製造系のスマートファクトリー案件に注力しています。 プロジェクト例： ・デジタル空間上で分析・シミュレーションし、実環境にフィードバックして生産活動の最適化を図ることで、仮想空間でのECM・SCMの構築 ・建築業界の人材不足や高齢化に伴う担い手不足等の対策として、窓の施工業務に特化したロボット構築 ■「デジタル統括部」の位置付け 当社では第6次中期事業方針の重点施策として「スマートファクトリー化」を掲げており、その他「5G」や「ロボット」、「AI」等をテーマに掲げグローバル及び変化に強い会社を目指しています。 その為、社内システムの運用・保守を担う”IT統括部”に加え、先端技術の研究・開発、概念実証（POC）を担う”デジタル統括部”を別部門として構えています。 ■ＹＫＫＡＰ北米テクノロジーズ社とは デジタル分野における研究・開発を更に強力に進行すべく米国に立ち上げた海外関係会社です。2023年にはR&D拠点「xTech Lab（クロステックラボ）」を立ち上げており、今後も更なるデジタル、そしてグローバル人材の体制を目指しています。 ■働き方 リモート・フレックス制度を活用しており、柔軟な働き方の実現が可能です。 ■将来的なキャリアパス 役割に応じて5つのコースを用意し、マネジメント職だけでなくスペシャリストとしてキャリアアップを目指すことも可能です。 変更の範囲：就業規則に従い、雇い入れ直後の業務に限定せず、異動を命ずる可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらい 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 OCEAN GATE MINATOMIRAI ８階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月平均労働日数20.25日）※管理職は月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 252,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■給料改定 年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】全社向けデジタル技術のソリューション企画・推進～リモート可能／YKKグループ～
      • NEW
      ～リモートメインでワークライフバランス◎／売上高9000億円超のYKKグループ・グループ売上約6割を担う成長企業！／会社負担7割の寮社宅有！／定年制度無しで長期就業が可能／年休123日／離職率2.3％～ ■職務概要 ＹＫＫ ＡＰの事業拡大に向け、最新デジタル技術を活用した業務改革を実現するためのソリューション検討・提案・管理を担っていただくポジションの募集です。 ■職務詳細 ・事業部側からニーズヒアリング ・調査、PoC（ベンダー管理、開発環境の構築、開発の実施、ユーザーサポート）の実施 ・ソリューションの検討 ・要望元（事業部側）へのレポート、提案 ・北米にあるデジタルR＆D子会社との連携 ■プロジェクトの詳細 当社のDX案件（営業/開発/製造/管理）を幅広く担当いただきます。 並行して担当頂く案件は数件程。 直近は営業系の業務支援案件や製造系のスマートファクトリー案件に注力しています。 プロジェクト例： ・デジタル空間上で分析・シミュレーションし、実環境にフィードバックして生産活動の最適化を図ることで、仮想空間でのECM・SCMの構築 ・建築業界の人材不足や高齢化に伴う担い手不足等の対策として、窓の施工業務に特化したロボット構築 ■「デジタル統括部」の位置付け 当社では第6次中期事業方針の重点施策として「スマートファクトリー化」を掲げており、その他「5G」や「ロボット」、「AI」等をテーマに掲げグローバル及び変化に強い会社を目指しています。 その為、社内システムの運用・保守を担う”IT統括部”に加え、先端技術の研究・開発、概念実証（POC）を担う”デジタル統括部”を別部門として構えています。 ■ＹＫＫＡＰ北米テクノロジーズ社とは デジタル分野における研究・開発を更に強力に進行すべく米国に立ち上げた海外関係会社です。2023年にはR&D拠点「xTech Lab（クロステックラボ）」を立ち上げており、今後も更なるデジタル、そしてグローバル人材の体制を目指しています。 ■働き方 リモート・フレックス制度を活用しており、柔軟な働き方の実現が可能です。 ■将来的なキャリアパス 役割に応じて5つのコースを用意し、マネジメント職だけでなくスペシャリストとしてキャリアアップを目指すことも可能です。 変更の範囲：就業規則に従い、雇い入れ直後の業務に限定せず、異動を命ずる可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1 YKK80ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月平均労働日数20.25日）※管理職は月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 252,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■給料改定 年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＹＫＫ ＡＰ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三井住友海上火災保険 株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,572名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全55件
    • 情報セキュリティ（情報管理／AIガバナンス／データガバナンス等）◆在宅勤務あり／MS&ADグループ
      ■仕事内容 データマネジメント部は2020年に新設された比較的新しい部署です。 ＤＸの進展や成長戦略を下支えする各種セキュリティ施策の推進とセキュリティガバナンスによる牽制機能を担います。データ利活用におけるデータ・ＡＩガバナンス、情報管理、およびサイバーセキュリティ施策の企画・計画・推進を一元的に行う部署です。 ■業務概要 当社はDXに注力しつつ、リスクソリューションのプラットフォーマーを目指して取り組んでいます。AI等のデジタル技術、データの利活用が進む中、ＩＴやサプライチェーンへの依存度はますます高まり、比例して情報漏えいやサイバーセキュリティリスク等の様々なリスクも高まっています。より効果的かつ効率的なガバナンスとともに、新規事業創造にむけたDXの積極的な推進が求められます。 本業務は、セキュリティという守りの側面に加え、攻めを支えるガバナンスの枠組みやルール策定・運営業務をリードいただきます。 国内保険会社だけでなく、関連事業会社や海外拠点を含めたグループ全体の方針・施策の検討・決定に携わることが可能です。 ＜担当業務例＞ ・お客さまデータや会社情報等の情報資産（データおよび情報システム）の管理や活用に関する企画・推進 ・外部委託先管理（委託先点検等）に関する企画・推進 ・データガバナンス、AIガバナンスに関する企画・推進（各種ガイドライン策定、モニタリング） ・情報漏えい事案対応（当局報告含む） ・上記に関する社員・代理店向け研修等の企画・推進 ■職場紹介 「AI」・「データガバナンス」・「サイバーセキュリティ」といった新しい領域の担当者は中途採用者が多く、ITベンダー、コンサル、監査法人、セキュリティベンダーなどの様々な業界からの出身者が集まっており、ダイバーシティに富んでいる環境です。職務においては、特定の領域に対して一定の裁量が与えられるため、主体性をもって進められます。また2023年度から高度な専門領域を担うジョブ型の社員区分を新設し、専門職のキャリアの幅が広がりました。 ※応募資格/応募条件に記載のある歓迎条件の続きについて※ ■歓迎条件： （3）個人情報やプラバシーポリシー等に関わるガイドライン策定、個別相談、研修プログラム策定に関わる実務経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台3-9 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（MS&ADグループホールディングス株式会社） 住所：東京都中央区新川2丁目27番2号 東京住友ツインビルディング西館 勤務地最寄駅：京葉線・日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,200円～702,000円 固定残業手当/月：85,600円～180,930円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,800円～882,930円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：賞与や固定残業手当等の各種手当を含めた金額です。年収は前職を考慮し、変動する可能性があります。 ※固定残業代は管理職でご入社された場合は適応外となります。 ※昇進昇格：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】デジタル保険募集の企画立案・推進◆クラウド活用の募集システム開発等／MS&ADグループ
      ■業務概要： プラットフォーマーチームは、現在の中期経営計画で当社が目指す「リスクソリューションのプラットフォーマー」を実現する為に2023年4月に新設された組織です。 加速的に技術革新が進むデジタル技術を活用し、グローバル目線でのお客さまに新たな体験価値を提供できるデジタル保険募集の企画・立案・推進を担当頂きます。 ■業務詳細： ・デジタルプラットフォーマーと連携したエンベデッド型の保険募集の企画・立案・推進 ・既存の事業パートナーや代理店のビジネスモデル変革の対応する為の新しいデジタル保険募集の企画・立案・推進 ・クラウドを活用した保険募集システムの開発 ・インシュアテック企業のソリューションを活用したデジタル保険募集スキームの構築
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台3-9 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～428,000円 固定残業手当/月：74,700円～149,400円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,700円～577,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮し、変動する可能性があります。 ※希望によって個々に対応します。 ※入社条件により幅有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井住友海上火災保険 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    トヨタ車体株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    愛知県刈谷市一里山町金山100
    • 設立 1945年
    • 従業員数 17,807名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【愛知県刈谷市】セキュリティエンジニア◆リモート可能/完成車メーカー/年休121日/フルフレックス
      【完全週休2日制・年間休日121日(土日休み)/短時間勤務制度、在宅勤務・カフェテリアプラン制度あり/独身寮、託児所、トレーニングジム等もあり/フレックス勤務・定着率95%以上・産休・育休取得実績有・社員食堂・食事補助あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社DX推進のためのインフラ構築・運用を担当していただきます。 具体的には 1. インフラ設計と構築、管理 ・サーバー、ネットワーク、ストレージなどのインフラ設計、構築 ・クラウドサービス（AWS、Azure）とオンプレミスのハイブリッド環境の設計 ・インフラの監視と管理を行うためのツールとプロセスの導入 2. セキュリティ管理 ・インフラのセキュリティ対策の実施と管理 3. バックアップとリカバリ ・データのバックアップ戦略の策定と実施 ・災害復旧計画の策定とテスト 4. コスト管理 ・インフラ運用にかかるコストの監視と最適化 ・クラウドリソースの利用状況の分析とコスト削減策の実施 5. 自動化とオーケストレーション ・インフラのプロビジョニング、デプロイ、スケーリングを自動化するツールの導入 ・CI/CDパイプラインの構築と管理 ■将来的な期待すること： ・当社DXインフラの第一人者として、将来的にはチームを率いるリーダーとしての活躍を期待します ■数字で見るトヨタ車体の魅力： 創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中、世界一過酷と言われるダカールラリーで市販車部門9連覇達成（ランドクルーザ200シリーズをベースに）。 ■技術優位性： 当社がつくるクルマの衝突安全性能の高さは世界で認められるレベルであり、安全性の高い自動車を表彰する自動車アセスメントにおいて、プリウスをはじめ数々の車が受賞。また、自社開発したランドクルーザーで世界一過酷なラリー「ダカールラリー」に参戦。高成績を残し、車両性能の高さを証明し、更なる技術開発に役立てています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月）※年間6.0か月分で算出（昨年実績） ■手当：時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、役職手当等 ■モデル年収： ・30代前半：年収661万円＋家族手当 ・30代後半：年収720万円＋家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    トヨタ車体株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ダイハツ工業株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    大阪府池田市ダイハツ町1-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 13,156名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全121件
    • 【在宅可／大阪】システム開発エンジニア◆設計業務に関するシステム開発・保守・運用◆軽自動車メーカー
      ～関西で他に例のない完成車メーカー／軽自動車国内トップ／それぞれの国に合わせた海外展開～ ■部署の役割&職務内容： 「Light you up　らしく、ともに、軽やかに」の企業ビジョンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとして取り組み続ける弊社にて、設計業務関連システムの開発、改善、運用を担当します。 ・現行設計業務関連システムの運用改善と新規機能開発（技術情報、図面、CADデータ等） ■業務詳細： ・設計業務関連システムの企画立案 ・課題分析と要件定義 ・システム運用後の課題収集と改善方策検討 ・システム障害の解決と予防策の検討 ＜具体的なシステム＞ CADデータ管理システム／製品図面管理システム／製品データ共有システム ■職場について： 人数／年齢構成：10名（若手からシニアまで幅広い） 在宅勤務の有無：あり（現状2～4日/週程度、在宅勤務している人が約半数、ユーザ調整など、必要に応じて在社必須のケース有り） 平均残業時間：30時間、繁忙期40時間 ■仕事の進め方： ・一人一人の意見を尊重し、チームでサポートする事で積極的なチャレンジができます。 ・車両開発における関連部門及び関連社外との打ち合わせがあります。 ・主に開発設計の技術情報の運営となりますが、プロジェクトに応じた運用や、開発生準のDXを進めています。 ■仕事のやりがい、魅力： ・トヨタグループを含む多くの自動車業界他社とのかかわりがあります。 ・最先端のシステムの導入や、自社の車両開発・生準の現場の改善を実現する「達成感」を味わえます。 ・DXツールを学んで業務改善に取り組むことが可能です。 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池田工場 第1工場内 住所：大阪府池田市桃園町2-1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,600円～375,000円 ＜月給＞ 199,600円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：大卒、残業手当月平均20時間の場合 ・30歳（既婚・子供1人）／640万円 ・35歳（既婚・子供2人）／720万円 ■諸手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／大阪】システム開発エンジニア◆技術系システム全般の企画立案・要件定義から導入後評価・改善
      ～関西で他に例のない完成車メーカー／国内トップクラスの軽自動車メーカー／それぞれの国に合わせた海外展開～ ■部署の役割&職務内容： 「Light you up　らしく、ともに、軽やかに」の企業ビジョンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとして取り組み続ける弊社にて、車の開発生準現場における課題に対してシステム化改善を行います。 ■職務内容詳細： ・ 業務要件／課題の分析 ・ システム企画立案 ・ 要件定義 ・ 設計、製造、テスト ・ 国内外を含めた関係会社への展開（国外向けには英語にて説明会を実施） ・ 運用、導入後評価、システム改善 ■職場について： 人数／年齢構成：9名（若手から中堅まで幅広い） 在宅勤務の有無：あり（現状週2～4日程度、在宅勤務している人が約半数、ユーザ調整など、必要に応じて在社必須のケース有り） 平均残業時間：30時間、繁忙期40時間 ■仕事の進め方： 大小様々なプロジェクトがありますが、車両開発・生準向けのITグループは9名と少数精鋭なため、一人ひとりの裁量権は大きく、企画段階から、積極的にチャレンジできる環境です。 ◇小規模プロジェクトの場合：外部ベンダーに頼ることなく、自社で開発生準現場のDXを進めています。 ◇大規模プロジェクトの場合：業務要件／課題の分析し、ソリューションを具体化、要件定義からベンダーコントロール、受入テスト設計を行います。 ■仕事のやりがい、魅力： ・自社製品全ての開発について、ITシステムの観点から支援することができ、貢献度や達成感を感じることができます。 ・デジタル化によって、地道な手作業を効率的に行うことができるため、仕事のやり方を変えていく面白さがあります。 ・また、トヨタグループを始め、海外事業体を含めた多くの自動車業界他社とのかかわりがあることもございます。自らの技術力を発揮し、手を動かし、自社の車両開発・生準の現場の改善を実現する「達成感」を味わうことができる仕事です。 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池田工場 第1工場内 住所：大阪府池田市桃園町2-1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,600円～375,000円 ＜月給＞ 199,600円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：大卒、残業手当月平均20時間の場合 ・30歳（既婚・子供1人）／640万円 ・35歳（既婚・子供2人）／720万円 ■諸手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ダイハツ工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日鉄テックスエンジ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル12F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 12,270名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全17件
    • 【千葉県君津市】プラント設備のシステムエンジニア◎日本製鉄グループ◎土日祝休み◎年休120日
      • 締切間近
      ＼業務拡大につき増員募集／ 《おすすめポイント》 ◇日本製鉄グループの一員として、操業・整備・工事のNO.1企業を目指しています。 ◇安心して働けるよう、社員の豊かな暮らしをサポートする「制度・手当」が充実しています。 ◇年間休日数120日(土日祝日、その他、社内休日カレンダーによる指定休日制) ◇残業月平均25H／夜勤無し日勤のみ ◇日本製鉄のパートナーとして、東日本支店［君津地区］内のみでの採用・勤務となります（管理職になるまで基本的には海外・地方転勤の可能性はありません） ■採用背景について： 当社は鉄鋼分野を中心に、機械、電気計装、土木、建築、ロボットなど形あるものから、コンピュータシステムやソフトウェアまで、総合エンジニアリング企業として、ものづくりのプロフェッショナルたちが幅広いフィールドで活躍しています。また、工事を企画・設計・施工まで一貫して対応することで他社にも負けない高い技術力を保有しています。 昨今、脱炭素化の動きで様々な設備の新設、改造が計画されています。今後も設計含めエンジニアリング業務が増えることが予想されることから、システムエンジニアの仲間を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・日本製鉄株式会社東日本製鉄所君津地区構内及び構外における、プラントの製品生産管理やプロセスコンピューターについて幅広い視野で解決し、お客様に提供する業務 ・お客様のご要望を加味し、コンピューターシステムソフトウェアの開発およびメンテナンス業務 《一日の流れ》 ○午前　ミーティング　⇒　お客様と打ち合わせ　⇒　執務室にてソフトウェア開発　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○午後　執務室にてソフトウェア開発業務 ■組織構成： 電計事業本部／システムソリューション事業部 年齢層も幅広く、わからないことがあっても聞きやすい風通しの良い職場です。 ■当ポジションや会社の魅力について： 自身が計画立案・設計したシステムで設備が無事に稼働することの喜びはもちろん、その設備が日本の産業を支えているという使命感・達成感を味わえる業務です。 ■職種紹介動画：https://www.youtube.com/watch?v=gpqD3n37ob4 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東日本製鉄所君津地区構内 住所：千葉県君津市君津一番地 東日本製鉄所君津地区構内 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計5.6カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【室蘭市】PCソフト設計／プラントエンジニア／日本製鉄グループ／ノー残業DAY・有給奨励等WLB◎
      • 締切間近
      ≪北海道室蘭市／PCソフト設計／転勤ほぼなし／土日祝休み／日本製鉄グループ≫ ■業務内容 モノの製造過程に発生するデータを活用し、生産現場で起きる様々な問題を解決するシステムを設計・開発・構築する業務に従事していただきます。将来的にはプロジェクトリーダーとして開発を牽引して頂くことを期待します。 日本製鉄グループの製鉄プラントや産業プラント設備における製造指示、製造実績等の情報管理に関するコンピュータシステムのエンジニアリング業務（システム計画の策定や提案、開発、更新など）に取り組みます。汎用機器を活用したオーダーメイドのコンピュータシステム導入に向けて、顧客各部門（技術部門・操業部門・設備部門）への現場ヒアリングや提案にも対応します。 ■組織構成 室蘭支店のシステム５部は約100名体制です。 フレッシュな若手から経験豊富なベテラン社員までにおり、分からないところも質問しやすい環境です。 ■やりがいについて 当社のプラントエンジニアリングが目指すものは、お客様に代わってお客様の求める設備を実現する複合エンジニアリング、継続的に機能を発揮できる付加価値を生み出す設備を提供することで、日々の業務に於いて自身の成長を実感し達成感を得ることができます。 ■福利厚生について 借り上げ社宅制度あり(家賃一部負担)、独身寮完備(独身寮がない地域では、借り上げ寮となります)、ベネフィットステーションや提携宿泊移設も利用可能です。 また、毎週水曜日にノー残業DAYを設けたり、有給消化実績は16.7日、希望日も通りやすい環境など、ワークライフバランスを整えられる取り組みも実現しています。 ■教育体制について 入社後は、OJTを通してフォロー、研修はマネジメント系と技術系の大きく二種類をご用意。 OJT終了後も必要に応じて研修を通して成長できる体制を設けることで、社員のキャリア形成を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 日鉄テックスエンジ　室蘭支店 住所：北海道室蘭市仲町12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮 ■賞与 　年2回　業績連動　(2023年度実績：5.6ヶ月分) ■昇給 　年1回　1月あたり1,800円～11,300円 ■諸手当（通勤手当、残業手当（30～40％割増で支給、住宅手当、子 ども手当、交代手当、付手当、呼出手当、特別出勤手当、…他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日鉄テックスエンジ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社キーエンス

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12,286名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全51件
    • 【大阪】社内SE（データ基盤）～世界・業界に先駆ける新製品開発
      【革新的な商品/高い成長率/オープンフラットな風土】 ■業務内容：基幹システム、営業支援システム、Webデータ、在庫・物流データなど、キーエンス全体のデータインフラを担うグループでの業務です。 キーエンスでは過去数年にわたりデータ分析基盤のクラウド化を進め、今後グローバル全体でのデータ活用推進による業績向上のため、データ基盤運用体制を拡大しています。 ■業務詳細：キーエンス社内のデータ基盤の構築、運用業務に従事いただきます。 ・AWSを中心としたクラウドを活用したデータパイプライン、データウェアハウス、BIシステムの構築・運用 ・社内の各サブシステム、サービスに分散しているデータの集約、加工、各システムへのデータ提供 ・データ活用に適したデータモデルやデータベース設計 ■業務の魅力： ・先進的なデータアーキテクチャを取り入れ始めており、最新の技術に触れ、スキル向上を実現できます ・企画力・実行力が求められる業務が多く、付加価値の高い業務を通じて業績への貢献を実感できます ■会社の特徴： (1)メリハリを大切に 週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇とオンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュする。そんなメリハリの効いたライフスタイルがキーエンス流です。 (2)オープンでフラットな社風 役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。 上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を推進しています。社員の平均年齢は36.1歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。 (3)革新的な企業 フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。顧客のニーズに応えることで、新製品の約7割が世界初や業界初という商品が生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～295,000円 ＜月給＞ 267,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は初年度の想定年収 ※年収は会社業績によって変動することがあります ※社員平均年収：2,067万円（2023年度実績）　平均年齢35.2歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（データ基盤）～世界・業界に先駆ける新製品開発
      【革新的な商品/高い成長率/オープンフラットな風土】 ■業務内容：基幹システム、営業支援システム、Webデータ、在庫・物流データなど、キーエンス全体のデータインフラを担うグループでの業務です。 キーエンスでは過去数年にわたりデータ分析基盤のクラウド化を進め、今後グローバル全体でのデータ活用推進による業績向上のため、データ基盤運用体制を拡大しています。 ■業務詳細：キーエンス社内のデータ基盤の構築、運用業務に従事いただきます。 ・AWSを中心としたクラウドを活用したデータパイプライン、データウェアハウス、BIシステムの構築・運用 ・社内の各サブシステム、サービスに分散しているデータの集約、加工、各システムへのデータ提供 ・データ活用に適したデータモデルやデータベース設計 ■業務の魅力： ・先進的なデータアーキテクチャを取り入れ始めており、最新の技術に触れ、スキル向上を実現できます ・企画力・実行力が求められる業務が多く、付加価値の高い業務を通じて業績への貢献を実感できます ■会社の特徴： (1)メリハリを大切に 週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇とオンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュする。そんなメリハリの効いたライフスタイルがキーエンス流です。 (2)オープンでフラットな社風 役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。 上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を推進しています。社員の平均年齢は36.1歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。 (3)革新的な企業 フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。顧客のニーズに応えることで、新製品の約7割が世界初や業界初という商品が生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南2-16-4　品川グランドセントラルタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～295,000円 ＜月給＞ 267,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は初年度の想定年収 ※年収は会社業績によって変動することがあります ※社員平均年収：2,067万円（2023年度実績）　平均年齢35.2歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社キーエンスで募集中の求人をもっと見る

    ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

    半導体メーカー
    熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 11,400名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全39件
    • 【長崎】生産システム開発　※世界トップCMOSセンサー/最先端FAシステム構築/上流工程
      • NEW
      ◆◇世界シェアトップのモバイル向けCMOSイメージセンサー一大生産拠点/MESの心臓部開発やFAシステムの上流工程/メンバー発信でのシステム多数/年休126日/想定残業30h前後◇◆ ■業務内容：長崎テクノロジーセンターでモノづくりにかかわるFA（Factory Automation）システム開発や、社内業務システムの開発/維持管理を担当頂きます。 これまでのご経験に応じて、下記のような業務内容です。 ・生産ラインの自動化：生産実行システム（MES）と設備とを繋ぐ設備オンラインの開発・保守業務（新設備の導入時など、設備を全自動で動かすための開発業務） ・プロセス制御：製品出来栄えを予測するシステム環境の構築や設備の最適制御のための関連システムとの連携・機能開発業務 ・生産ライン制御：安定稼働を担保するための分析、対策立案、保守の自動化、ナレッジシステムの構築など ・生産管理や品質管理領域：Webアプリケーションの要件定義、設計、開発（ベンダー管理）、導入、機能改善、運用保守 ※工場全体のシステム改革（Smart Factory）に全社的に取り組んでおり、DXを中心に、最新技術を活用した開発を経験できます。 ※装置の全自動に加え、設備からビッグデータを吸い上げており、その膨大なデータを取り扱うことは難易度が高いですが、大きなやりがいに繋がります。 ■求める人物像：当初は10もなかったシステムも、現在は数十ものシステムが稼働しています。現場からの改善要望もあれば自身で提案したことがシステム化されることも多く、最新の技術動向も取り入れながらの開発を行っています。業務系/webでのなんらかの開発経験は求めますが、テクニカルスキルのみならず技術的探求心が豊富な方を求めています。 ■キャリアイメージ：経験を積めば、数百人月規模のシステム開発リーダの経験も可能です。システム開発のスペシャリストの道はもちろんのこと、チームリーダからスタートし、チームマネジメントを学習・経験もでき、 また社内プロジェクトに参加する機会も多く、プロジェクトマネジメントを通じてマネジメント経験も積むことができ、ゼネラリストとしての道も実現可能です。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎テクノロジーセンター 住所：長崎県諫早市津久葉町1883-43 勤務地最寄駅：JR長崎線／西諫早駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与改定:年1回（7月）、賞与:年2回（6月、12月） ※年収例：（30hとした場合の残業代含） ・795万円／係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給） ・649万円／上級担当者レベル（月給39万1000円＋業績給） ・482万円／初級担当者レベル　（月給29万円＋業績給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】生産システム開発　※世界トップCMOSセンサー/最先端FAシステム構築/上流工程
      • NEW
      ◆◇世界シェアトップのCMOSイメージセンサー一大生産拠点/MESの心臓部開発やFAシステムの上流工程/メンバー発信でのシステム多数/年休126日/想定残業30h前後◇◆ ■業務内容：熊本テクノロジーセンターでモノづくりにかかわるFA（Factory Automation）システム開発や、社内業務システムの開発/維持管理を担当頂きます。 これまでのご経験に応じて、下記のような業務内容です。 ・生産ラインの自動化：生産実行システム（MES）と設備とを繋ぐ設備オンラインの開発・保守業務（新設備の導入時など、設備を全自動で動かすための開発業務） ・プロセス制御：製品出来栄えを予測するシステム環境の構築や設備の最適制御のための関連システムとの連携・機能開発業務 ・生産ライン制御：安定稼働を担保するための分析、対策立案、保守の自動化、ナレッジシステムの構築など ・生産管理や品質管理領域：Webアプリケーションの要件定義、設計、開発（ベンダー管理）、導入、機能改善、運用保守 ※工場全体のシステム改革（Smart Factory）に全社的に取り組んでおり、DXを中心に、最新技術を活用した開発を経験できます。 ※装置の全自動に加え、設備からビッグデータを吸い上げており、その膨大なデータを取り扱うことは難易度が高いですが、大きなやりがいに繋がります。 ■求める人物像：当初は10もなかったシステムも、現在は数十ものシステムが稼働しています。現場からの改善要望もあれば自身で提案したことがシステム化されることも多く、 最新の技術動向も取り入れながらの開発を行っています。業務系/webでのなんらかの開発経験は求めますが、テクニカルスキルのみならず技術的探求心が豊富な方を求めています。 ■キャリアイメージ：経験を積めば、数百人月規模のシステム開発リーダの経験も可能です。 システム開発のスペシャリストの道はもちろんのこと、チームリーダからスタートし、チームマネジメントを学習・経験もでき、 また社内プロジェクトに参加する機会も多く、プロジェクトマネジメントを通じてマネジメント経験も積むことができ、ゼネラリストとしての道も実現可能です。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本テクノロジーセンター 住所：熊本県菊池郡菊陽町原水4000-1 勤務地最寄駅：JR豊肥線／原水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与改定:年1回（7月）、賞与:年2回（6月、12月） ※年収例：（30hとした場合の残業代含） ・795万円／係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給） ・649万円／上級担当者レベル（月給39万1000円＋業績給） ・482万円／初級担当者レベル　（月給29万円＋業績給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ジブラルタ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10
    • 設立 2001年
    • 従業員数 11,924名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全19件
    • 【在宅勤務可】社内SE（システム運用管理チームマネージャー） インフラ関連のPJT管理／中途入社多数
      • NEW
      ～IT予算が豊富でチャレンジできる／研修環境が充実／ワークライフバランスが整った環境～ ■担当いただくポジションの業務： インフラアプリケーションの開発／保守管理をご担当いただきます。 ◇インフラに関連する各種プロジェクトの管理 ◇プロジェクトに関わる協力会社管理、社内調整、予算管理 ◇インフラアプリケーション開発／保守に関する案件推進、進捗・リソース管理、各種依頼処理、運用改善 ◇新規および保守切れソフトウェアの導入／EOL対応に関する案件推進、進捗・リソース管理 ◇関連開発チームとの連携、社内外メンバーのまとめ役 ◇チーム内複数ユニットの管理、など ■募集チームの役割： システム運用管理チームはITインフラの導入および管理を通じて、ITシステム全体をサポートしています。 実際のITインフラの導入や管理はグループ内の協力会社に委託しており、この協力会社の管理・各種社内調整が当チームの主要な業務です。 ※チーム全体では以下の業務を各ユニットごとに担当しています。 運用プロセス改善・変更管理／PCなどのユーザ環境のサポート／プロジェクト管理／アーキテクチャ管理／インフラ関連のシステム開発・保守／予算管理 ■働き方： リモート勤務がメインですが、必要な場面で出社するというハイブリット型をとっています。出社率50％を上限とし、今後は出社率を20～30％で運用することを想定しています。 ■就業環境： ◇IT予算が豊富でチャレンジできる環境です。 ◇ワークライフバランスが整っているため、社員満足度が高く、離職率が低いです。 ◇中途入社者も多く、馴染みやすい社風やフォロー体制があります。 ◇入社後研修が充実しており、業界経験・業務知識などは不問です。（入社後はITグループや配属チーム独自の研修コンテンツを受講いただき、業務知識やシステムの詳細をキャッチアップ可能です。） ◇コロナ禍におけるITグループ社員のリモート勤務割合は9割以上です。
      ＜勤務地詳細＞ 品川シーズンテラス 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR各線・京浜急行本線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～ ＜月給＞ 510,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキル、前職年収によってご相談は可能です。 ※管理監督者のため、残業代は支給対象外です。（深夜残業は対象） ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 生保会社 社内SE（アプリ）企業保険担当◆残業月30h・週3リモート可
      ■職務内容： 以下の業務に関して管理職のサポートを受けながら責任を持って対応します。 1．企業保険システム（メインフレーム）に関する開発業務全般 2.　新規開発及び保守開発の企画計画 3．ユーザ部門との各種調整、要件定義、UAT支援 4．他開発チームとの連携と調整 5．システム開発ベンダーの管理業務等 ■ポジションの魅力： 世界最大級の金融サービス機関であるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員として、日本で中核となる生命保険事業を行う上で、企業保険のシステムを管理する大きな責任が味わえます。 ■配属組織について： ・ITグループの配属となり、勤務地は東京（品川）です。フリーアドレス化され、オンライン会議にも配慮されたオフィスです。 ・ITグループで働いている社員は事業会社、SIer、他業種など各々多種多様な職歴を持っており、中途採用者でも活躍できる土壌があります。 ・ITグループにおける中途採用者数の比率は50％程度です。 ■キャリアアップについて： ・社会的インフラである生命保険事業を担っています。生命保険は永く続いていく安定したビジネスで、長期的なキャリア形成ができます。 ・各種研修制度、幅広い業務経験により、入社後も個々の志望に沿ったキャリアアップをサポートしています。 ・ご希望があれば、将来のジョブチェンジ（ITグループ内異動、他グループへの異動）が可能です（社内公募制度）。 ・将来の成長のために積極的なシステム投資を行っております。 ■働き方： ・在宅勤務（週3リモートワーク、週1オフィス）、フレックス勤務、またカジュアルな服装での出社と、自由な働き方が実現できます。 ・育児・介護・病気との両立など、あらゆるライフスタイルを支援する各種制度が整っています。 ・ジブラルタ生命は健康経営を推進しています。超過労働、メンタルヘルスおよび長期連続休暇取得の状況の管理、本社内に常時、産業医や保健師が社員からの相談に応答できる体制を整え、社員の健康を推進するための体制が整備されています。
      ＜勤務地詳細＞ 品川シーズンテラス 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR各線・京浜急行本線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～530,000円 ＜月給＞ 330,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・社内バランスを勘案の上決定します。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ジブラルタ生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    オイシックス・ラ・大地株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,688名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全41件
    • リードバックエンドエンジニア※会員数30万人超の食品サブスク(EC)★SpringBoot経験者歓迎
      ~Spring Boot経験者歓迎！／食品宅配ECサービス『Oisix』～ 食品宅配ECサービス『Oisix』では、快適なサービスを提供する為に、既存システムが抱える技術的負債の解消から、事業成長を支える新たなシステム基盤構築まで幅広く対応しています。 市場の変化に合わせた対応を実現する為、バックエンドグループを率いて、開発生産性向上に取り組んで頂けるリードバックエンドエンジニアを募集します。 ■職務内容 （1）サービス開発のリード…テックリードとして、プロダクトの拡大に向けて開発を主導 （2）アーキテクチャ設計や技術選定 ・中長期的な事業成長を見据え、幅広い業務に携わって頂きます。 ・フェーズによって、適切な技術やシステム構成にしていきたいと考えています。 ■職務詳細 ・OisixECサイトの機能改善に関するシステム基盤の構築、要件定義・設計・開発（例：外部サービスとの連携機能開発、会員向け新規サービス開発、データベース負荷軽減等、バッチ処理性能改善） ・アクセスピーク時でも安定稼働させるためのパフォーマンス、スケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計 ・毎週お客様へ届けるための堅牢なシステム構築、コードレビュー、テストの自動化など品質担保 ・開発案件におけるチームリーディングやセルフマネジメントなどチーム開発での計画のコントロール ・他部門や他のチームとの連携において技術的な提案やサービス向上のための改善提案 ■配属先 システム本部内にある「バックエンドセクション 」が配属先となり、現在は5名が在籍。入社直後の慣れない期間は先輩メンバーがサポートしていきます。 エンジニアの多くはリモート中心で働いており、会社としてもリモートワーク環境を整えています。 ■プロジェクト例 職能横断のプロジェクトチームで活動します。バックエンドエンジニア1～2名での参画、開発期間半年程度のプロジェクトが主となり、小規模の場合は2、3か月程度。 ■技術環境 Kotlin, Java Spring Boot, OpenAPI, Doma 2 Oracle, MySQL, DynamoDB, Redis, Kubernetes (すべてAWS環境) GitHub Actions, DataDog, Backlog, GitHub Projects
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,600,000円～ ＜月額＞ 550,000円～（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記給与レンジ外でもご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • バックエンドエンジニア（マネジャー職/Oisix EC）※会員数30万人超の食品サブスクサービス
      食品宅配ECサービス『Oisix』では、快適なサービスを提供するために、既存システムが抱える技術的負債の解消から、事業成長を支える新たなシステム基盤構築まで、幅広く対応しています。 お客さま視点であるべき姿を定義し、市場の変化に合わせた対応を実現するため、バックエンドグループを率いて、開発生産性向上に取り組んでいただけるバックエンドエンジニア(マネジャー職)を募集いたします。 ■職務詳細： ご入社いただく方には、プレイングマネージャー候補として、ご自身でも手を動かしつつ、案件の進捗管理や技術支援などをしていただくことを期待しております。 ・テクノロジーマネジメント（技術的課題の方針策定および解決推進） ・ピープルマネジメント（1on1、目標設定、心理的安全性の確保、採用/育成等） ・プロジェクトマネジメント（計画策定、開発進捗管理、開発プロセス改善等） ■テクノロジーマネジメントの詳細： ・OisixECサイトの機能改善に関するシステム基盤の構築、要件定義・設計・開発（例：外部サービスとの連携機能開発、会員向け新規サービス開発、データベース負荷軽減等、バッチ処理性能改善） ・アクセスピーク時でも安定稼働させるためのパフォーマンス、スケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計 ・毎週お客様へ届けるための堅牢なシステム構築、コードレビュー、テストの自動化など品質担保 ・開発案件におけるチームリーディングやセルフマネジメントなどチーム開発での計画のコントロール ・他部門や他のチームとの連携において技術的な提案やサービス向上のための改善提案 ■プロジェクト例： 職能横断のプロジェクトチームで活動します。バックエンドエンジニア1～2名での参画、開発期間半年程度のプロジェクトが主となり、小規模の場合は2、3か月程度。 ■配属部署： システム本部内にある「バックエンドセクション 」が配属先となり、現在は5名が在籍しています。入社直後の慣れない期間は、先輩メンバーがサポートしていきます。また、エンジニアの多くはリモート中心で働いており、会社としてもリモートワーク環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,600,000円～ ＜月額＞ 550,000円～（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記給与レンジ外でもご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オイシックス・ラ・大地株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ゆうちょ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町2-3-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 12,169名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全9件
    • サイバーセキュリティ業務　～若手活躍～
      【職務内容】 ◆サイバーセキュリティに関する戦略企画、サイバーガバナンスの強化推進。 ◆サイバーセキュリティに関する各種規定類の整備・管理及び教育・訓練。 ◆高度化するサイバー攻撃へのプロアクティブな対応・防御。 ◆サイバーインシデント対応、管理。攻撃予告情報・動向の調査分析。 ◆国内外のセキュリティ機関との連携。 ◆脆弱性情報調査、分析。セキュリティテストの推進、管理。 【変更の範囲：会社の定める業務】 《配属先情報》 ＩＴ戦略部　サイバーディフェンス推進室（全体60名程度の部署です） ※採用時の役職（ポジション）については、前職経験等を考慮の上、当行の人事管理規程に基づき決定します。 ■事業内容 ゆうちょ銀行は「最も身近で信頼される銀行」を目指し、郵便局ネットワークを通じて小さなお子さまからお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまへ良質な金融サービスを提供しています。また、本邦最大級の機関投資家として、運用の高度化・多様化を進めて安定的に収益を確保するとともに、地域金融機関との連携を通じて地域活性化ファンドへの参加を積極的に推し進めています。 （1）リテール事業 ゆうちょ銀行は、約1億2,000万の口座数を誇り、貯金残高193兆円をお預かりするなど、邦銀トップクラスの顧客基盤を築いています。全国津々浦々に広がる店舗（直営店・郵便局）・ATM網を通じて提供するユニバーサルサービスにより、世の中に不可欠なインフラとしての役割を担っています。 （2）資金運用事業 日本最大級229兆円の運用資産を最大限に活用するため、リスク性資産を中心にリスクテイクを行い、運用の高度化・多様化を推進しています。その他にも、テクノロジーやベンチャー企業への投資促進など、さまざまな取り組みを行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,800円～600,000円 ＜月給＞ 261,800円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 ※採用時の処遇については前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理監督者の場合、残業手当、住居手当が支給対象外（ただし採用時の役職により残業代の支給対象となる場合あり） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社ゆうちょ銀行で募集中の求人をもっと見る

    パナソニックコネクト株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市博多区美野島4-1-62
    • 設立 2022年
    • 従業員数 28,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【横浜】品質保証│開発へキャリアUP可能＜エネルギー業界向け業務効率化システム＞◆AI・クラウド技術
      • NEW
      当社新規サービスのベースアップ開発・顧客導入・導入後のバージョンアップ等におけるサービス品質確保のため以下業務お任せ致します。将来的にはサービスの開発フェーズ等に応じて開発業務等もお任せします。 ■具体的な業務例： ・システム開発(システム仕様～設計～プログラミング 等)における品質チェック └開発において品質観点から改善点・潜在的リスクがないかをレビュー、関係者にフィードバック ・システムに応じたテスト設計・実行・結果のフィードバック └どのようなテストが最適かを構想・設計し、実行、開発メンバーへの結果フィードバック └テスト実務は協力会社にお願いしておりますが、サポートの観点から必要に応じてテスト実務 ※リーダークラスの方には上記業務に加えて以下業務もお任せ致します。 ・顧客への報告・折衝 └PM/PLサポートの観点から必要に応じて、品質面の顧客報告・対応を行います。 ・メンバーマネジメント 【新規サービス(フィールドマネジメントシステム)について】 AI・クラウド技術を用いた顧客の業務可視化・管理の効率化を実現するサービスです。　主にエネルギー業界(大手電力会社・ガス会社)に対して全国展開・事業拡大を計画しております。サービス開発には開発メンバー約50名、開発言語：Java・Python等 の体制で実施しております。社内にて顧客折衝～設計開発～導入～運用サポートをワンチームで担います。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織ミッション： 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【ビジネスソリューション4部とは】 郵政防犯業界のセキュリティ領域、エネルギー業への配車サービスをターゲットとした現場最適化事業を支えるソリューションを開発することがミッションです。パナソニックの製造業で培ってきたインダストリアルエンジアリングの知見をベースとしたサービス・ソリューションの開発・提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究開発本部 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地 勤務地最寄駅：JR線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～408,400円 ＜月給＞ 230,000円～408,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】運用オペレーション立上げ構築＜エネルギー業界向け業務効率化システム＞◆AI・クラウド技術活用
      • NEW
      主にエネルギー業界(大手電力会社・ガス会社)に対して全国展開・事業拡大を計画している新規サービスの運用管理リーダーとして運用オペレーションの立上げ・構築を実施します。 ■具体的な業務例： ・サービス導入顧客からの問い合わせ対応フロー・オペレーション構築・実行・管理 ・サービス改善にむけた顧客問い合わせ・要望の分析及び開発部門へのフィードバック 【新規サービス(フィールドマネジメントシステム)について】 主にエネルギー業界(大手電力会社・ガス会社)に対して全国展開・事業拡大を計画しているAI・クラウド技術を用いた顧客の業務可視化・管理の効率化を実現するサービスです。 ・サービス開発には開発メンバー約50名、開発言語：Java・Python等 の体制で実施しております。 ・社内にて顧客折衝～設計開発～導入～運用サポートをワンチームで担います。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織ミッション： 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【ビジネスソリューション4部とは】 郵政防犯業界のセキュリティ領域、エネルギー業への配車サービスをターゲットとした現場最適化事業を支えるソリューションを開発することがミッションです。パナソニックの製造業で培ってきたインダストリアルエンジアリングの知見をベースとしたサービス・ソリューションの開発・提供しています。 ■職場の雰囲気： ・在籍メンバーの25％程度がキャリア入社メンバーですので、新しい環境で悩んだときに同じ目線で相談できるメンバーが数多くいます。 ・組織の平均年齢は35歳で、リーダークラスには40代前半が多いです。 ・リモートワークと出勤を併用する業務スタイルです。出社頻度は週2.3回程度です。 ・顧客先に行く機会が多く、フロアーの在席率は60％程度ですが、開発委託先のメンバーも出社しており、多種多様なメンバーがフェイストゥフェィスでコミュニケーションをとりながらシステム開発を行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究開発本部 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地 勤務地最寄駅：JR線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,900円～408,400円 ＜月給＞ 266,900円～408,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パナソニックコネクト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本管財ホールディングス株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋2-1-10柳屋ビルディング4F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 10,278名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】社内SE（インフラ運用～企画）★リモート可／年休120日（土日祝）／残業10h以内
      ～Sierの方歓迎！／社内SEとして一歩一歩キャリアアップ可能！／年休120日×土日祝休み×残業10h以内の働きやすさ／リモート推奨／東証プライム上場／ビルメンテナンス業界の独立系NO.1企業～ ■職務内容： IT化を推進する部署の社内SEとして、適性に応じて業務をお任せします。 これまでITに積極投資をし、業務効率化の推進してきましたが、今後はIoT技術など最新技術も取り込み、ビルメンテナンスの省人化といった付加価値の高いビジネスへの転換を模索しています。 ■職務詳細 当社の社内SE（インフラ担当）として、スキルに応じて業務をお任せ致ます。 分野：インフラ（ネットワーク、セキュリティ、ミドルウェア、クラウド、オンプレサーバ等） 業務：各種システム構築、運用保守、ヘルプデスク・キッティング等 ■入社後の流れ OJTでサポートしつつ各種技術者の後任を育成する予定です。スキルに応じて、徐々にステップアップできる環境がございます。 先輩社員と一緒に各種システムの企画・運用管理やクラウド・ネットワーク構築等、様々な業務に触れながら、まずは当社の社内SEとして必要な技術を学んでいただきます。 ■配属部署： 本社11名、本店11名の22名体制です。OJTは30代の先輩がサポートします。フランクな雰囲気でなんでもすぐに質問しやすいです。 部長１名（40代男性）、部長代理１名（40代男性）、課長4名（50代男性1名、40代男性3名）、係長8名（40代4名、30代3名、20代1名 男女） メンバー8名（20～60代 男女） ■働き方 年休120日、土日祝休み、残業月10h程度と非常に働きやすい環境で、 リモートワークも導入しております。 また一時間単位での有給休暇取得や、毎週水曜日にノー残業デーに設定する等、社を挙げて自由な働き方の実現を目指しています。 ■同社の魅力 【業界の将来性◎×業界トップクラス実績】 ビル関連業界は変革期を迎え、当社はいち早くIT化に着手し、ビルの効率的な運営を実現する「WAFM（R）（広域施設管理）システム」を開発。ビルを365日・24時間リモート管理できるほか、設備警報や設備の運転状況、エネルギーなどの施設管理データを、定期的に収集・レポーティングすることを実現しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回(7月、12月) ■昇格：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（アプリ運用～企画）★リモート可／年休120日（土日祝）／残業10h以内
      ～Sierの方歓迎！／社内SEとして一歩一歩キャリアアップ可能！／年休120日×土日祝休み×残業10h以内の働きやすさ／リモート推奨／東証プライム上場／ビルメンテナンス業界の独立系NO.1企業～ ■職務内容： IT化を推進する部署の社内SEとして、適性に応じて業務をお任せします。 これまでITに積極投資をし、業務効率化の推進してきましたが、今後はIoT技術など最新技術も取り込み、ビルメンテナンスの省人化といった付加価値の高いビジネスへの転換を模索しています。 ■職務詳細 当社の社内SE（アプリ担当）として、スキルに応じて業務をお任せ致ます。 ・既存システムの運用管理 ・アプリ開発 ・新たなシステム企画、導入等 ■入社後の流れ OJTでサポートしつつ各種技術者の後任を育成する予定です。スキルに応じて、徐々にステップアップできる環境がございます。 先輩社員と一緒に各種システムの運用管理から企画構築等、様々な業務に触れながら、まずは当社の社内SEとして必要な技術を学んでいただきます。 ■配属部署： 本社11名、本店11名の22名体制です。OJTは30代の先輩がサポートします。フランクな雰囲気でなんでもすぐに質問しやすいです。 部長１名（40代男性）、部長代理１名（40代男性）、課長4名（50代男性1名、40代男性3名）、係長8名（40代4名、30代3名、20代1名 男女） メンバー8名（20～60代 男女） ■働き方 年休120日、土日祝休み、残業月10h程度と非常に働きやすい環境で、 リモートワークも導入しております。 また一時間単位での有給休暇取得や、毎週水曜日にノー残業デーに設定する等、社を挙げて自由な働き方の実現を目指しています。 ■同社の魅力 【業界の将来性◎×業界トップクラス実績】 ビル関連業界は変革期を迎え、当社はいち早くIT化に着手し、ビルの効率的な運営を実現する「WAFM（R）（広域施設管理）システム」を開発。ビルを365日・24時間リモート管理できるほか、設備警報や設備の運転状況、エネルギーなどの施設管理データを、定期的に収集・レポーティングすることを実現しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回(7月、12月) ■昇格：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本管財ホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東急コミュニティー

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 10,276名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全206件
    • 【東京】社内SE（システム導入／上流メイン）リモート・在宅可／東急G／離職率3％以下／福利厚生充実
      • NEW
      【不動産管理のリーディングカンパニー／健康経営法人大規模法人部門（ホワイト500）認定】 ■業務詳細：【変更の範囲】：会社の指定する業務 不動産管理を行う上で必要な基幹システム導入において、関係各所のとりまとめと企画が中心となります。 （1）社内システム業務 ◇システム開発（企画立案・設計・開発・導入） ◇システム管理（保守・メンテナンス・データ管理） ◇協力会社との調整や工程管理、新技術研究・導入（AI、RPAなど） （2）社内IT業務 ◇全社ネットワークの維持管理業務 ◇関係会社のIT支援業務 ■当社の魅力と特徴： 当社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【定年延長制度を導入（60歳→65歳までへ）】 他社に先駆け、2017年より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で（男性も取得実績有）、保育所利用金の補助制度もございます。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～320,000円 ＜月給＞ 201,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・資格等考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】社内SE（マネージャー候補）※東急不動産HDグループ／土日祝休
      • NEW
      【不動産管理のリーディングカンパニー／健康経営法人大規模法人部門（ホワイト500）認定】 ■業務詳細：【変更の範囲】：会社の指定する業務 （1）マンション事業本部が所管する以下のシステムの開発・改修・保守運用 【スクラッチ系】 ◎お客様向けWebサイト（LifeTimePortal） ◎マンション管理業基幹システム（Key-Net） ◎マンション管理業周辺システム（コールセンターシステム、管理組合会計システム等） 【SaaS系】 ◎CDP／MA系ツール（トレジャーデータ／シナジーシステム等） ◎BI系（DrSUM／Snowflake等） 【その他】 ◎GA4による顧客行動分析 ◎Kintone等のローコード開発ツールによる業務機能の開発 ◎DataSpider等のETL系ツールの設定 （2）開発・改修案件 案件企画、要件定義、開発／テスト、ユーザ受入テスト・本番稼働の4つのステップを3ヶ月～3年で推進 （3）開発・改修プロジェクトのプロジェクトマネジメント（PM/PL） （4）チームマネジメント（将来の組織マネージャー候補） ■当社の魅力と特徴： 当社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【定年延長制度を導入（60歳→65歳までへ）】 他社に先駆け、2017年より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で（男性も取得実績有）、保育所利用金の補助制度もございます。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 498万円～696万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・資格等考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東急コミュニティーで募集中の求人をもっと見る

    トヨタ自動車九州株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    福岡県宮若市上有木1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 10,800名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【福岡県宮若市】製造現場向けシステム企画・運用　※レクサス一大生産拠点//寮・社宅制度あり
      • NEW
      ■業務内容：製造現場に密着したデジタル活用企画や運用サポートを行う業務を担当いただきます。 具体的には、ご経験に応じて下記いずれかの業務に携わって頂きます（業務間の行き来あり）。 （1）製造系基幹システムの保守運用（バージョンUP、老朽更新、障害対応、セキュリティ対策など） （2）現場業務改善の企画推進（現状把握～課題抽出～対策検討～実装(※) ） ※実装は案件に応じ内外製を判断（必ずしも自ら開発するわけではありません） ※一定のご経験を積んでいただいた後には、人事/技術交流を目的とした3年程度の三河地区への出向・駐在可能性があります。 ※出向予定先：トヨタ自動車株式会社（本社住所：愛知県豊田市トヨタ町１/事業内容：自動車製造） ■配属先情報：工場工務の組織に属する約10名のグループです。 全社横断のデジタルセクションとは異なり、製造現場のデジタル活用に特化した業務を担当しています。 ■当社紹介： 1991年、車両生産工場として設立されました。2005年には高級の本質を追求した「レクサス」ラインを増強。同年エンジン生産の苅田工場を、2008年にはハイブリッド部品をつくる小倉工場を新設。直近では2016年に「テクニカルセンター」を設立し、設計・開発機能も充実させており、今では世界80ケ国で販売されているレクサスの国内一大生産拠点で、その車両品質は、JDパワー社の米国初期品質調査（IQS）で世界第1位のプラチナ賞を5度受賞するなど、世界から高い評価を受けています。（参考/現在の生産品目）ES（含HEV）、UX（含HEV、BEV）、NX（含HEV、PHEV）、RX（含HEV、PHEV）、エンジン、ハイブリッド用部品などです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮田工場 住所：福岡県宮若市上有木1番地 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／赤間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・処遇などを考慮し、同社規定により決定します ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月） ※上記予定年収には想定残業代を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県宮若市】物流DXエンジニア　※Lexus一大生産拠点/物流経験不問/寮・社宅制度あり
      ■業務内容： 物流に関するDXを推し進めるための業務に取り組んで頂きます。 労働力不足､カーボンニュートラルなどの昨今の社会問題や、競争力強化を踏まえた物流業務（調達･構内･出荷工程）の改革推進業務です。 これまでのご経験踏まえ、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務内容です。 ・様々な技術を活用した物流の効率化/自動化推進に向け、オペレーション構築や必要データ･システムとの連携、システム全体構成の整備･構築 ・社内外関係者との調整業務） ･物流自動化機器を制御するWCS並びに上位システムの構築 ･搬送ロボット(AMR)や自動フォークリフト、自動運転技術等を用いた、物流現場の自動化推進 ･BIツール等を用いた、物流諸情報(在庫､スペース､物流機器ロケーション等）の見える化 ･現地現物で現場ニーズを把握すると共に課題解決策を立案･実行（上記しくみへの反映等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※物流に関するご経験は必ずしも必須ではなく、IT知見（見える化/ITでどう改善出来るか）を活かして頂ける方の募集です。 ※一定のご経験を積んでいただいた後には、人事/技術交流を目的とした3年程度の三河地区への出向・駐在可能性があります。 ※出向予定先：トヨタ自動車株式会社（本社住所：愛知県豊田市トヨタ町１/事業内容：自動車製造） ■当社紹介： 1991年、車両生産工場として設立されました。2005年には高級の本質を追求した「レクサス」ラインを増強。同年エンジン生産の苅田工場を、2008年にはハイブリッド部品をつくる小倉工場を新設。直近では2016年に「テクニカルセンター」を設立し、設計・開発機能も充実させており、今では世界80ケ国で販売されているレクサスの国内一大生産拠点で、その車両品質は、JDパワー社の米国初期品質調査（IQS）で世界第1位のプラチナ賞を5度受賞するなど、世界から高い評価を受けています。（参考/現在の生産品目）ES（含HEV）、UX（含HEV、BEV）、NX（含HEV、PHEV）、RX（含HEV、PHEV）、エンジン、ハイブリッド用部品などです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 宮田工場 住所：福岡県宮若市上有木1番地 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／赤間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・処遇などを考慮し、同社規定により決定します ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月） ※上記予定年収には想定残業代を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    トヨタ自動車九州株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社SUMCO

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,847名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全34件
    • 【佐賀】社内SE／インフラ◇プライム上場◇運用保守経験でOK◇転勤無・寮社宅あり・残業20h程
      ～東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー／ワークライフバランス◎／月平均残業20h程度／有休取得率84%と高水準／寮社宅など充実の福利厚生あり～ ■業務内容：当社の社内SEとして、ご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇社内ネットワークに関する企画・立案・導入・保守・運用 ◇その他：ビックデータを活用した生産性向上に関する業務、工場の自動化の推進　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力: ◇良好な就業環境：半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性（海外売上高比率約8割）：海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーにお客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。 ◇業界の将来性：主力製品である直径300mmウエハは、旺盛な半導体需要に牽引され、同社工場でもフル生産が続いております。近年加速するデジタル化などの情報通信技術に必要な半導体を作る上で欠かせないシリコンウエハの需要もますます高まるため、これからも継続的に利益を確保できます。 ■当社について:・三菱マテリアルと住友金属工業が事業統合してできたシリコンウエハメーカーです。米インテルや韓国サムスン電子、台湾TSMCなど、世界の大手半導体メーカーが主要顧客です。IoTによるデジタル社会の進展や5G携帯の拡大、さらには電動化や自動運転技術の発展を支える半導体は今後も成長が見込まれる分野ですが、その基盤材料であるシリコンウエハも重要性が増しています。当社はとくに最先端半導体向けのシェアが高く、顧客からも高い評価を得ています。今後の半導体市場の成長に応えるため、当社も逐次生産能力を高めるための設備投資を積極的に行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 九州事業所(佐賀工場) 住所：佐賀県杵島郡江北町大字上小田2201 勤務地最寄駅：ＪＲ佐世保線／肥前山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州事業所（伊万里・久原） 住所：佐賀県伊万里市山代町久原1-52 勤務地最寄駅：松浦鉄道線／鳴石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九州事業所（伊万里・長浜） 住所：佐賀県伊万里市東山代町長浜826-1 勤務地最寄駅：松浦鉄道線／東山代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,500円～290,000円 ＜月給＞ 179,500円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎：大村市】社内SE（アプリ）◇東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー
      ～東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー／ワークライフバランス◎／月平均残業20h程度／有休取得率84%と高水準／寮社宅など充実の福利厚生あり～ ■業務内容：当社の社内SEとして、ご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇社内情報システムに関する企画・開発(ベンダーも巻き込む)／デバッグ ◇その他：ビックデータを活用した生産性向上に関する業務、工場の自動化の推進　など ■当社の魅力: ◇良好な就業環境：半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性（海外売上高比率約8割）：海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーにお客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。 ◇業界の将来性：主力製品である直径300mmウエハは、旺盛な半導体需要に牽引され、同社工場でもフル生産が続いております。近年加速するデジタル化などの情報通信技術に必要な半導体を作る上で欠かせないシリコンウエハの需要もますます高まるため、これからも継続的に利益を確保できます。 ■当社について:・三菱マテリアルと住友金属工業が事業統合してできたシリコンウエハメーカーです。米インテルや韓国サムスン電子、台湾TSMCなど、世界の大手半導体メーカーが主要顧客です。IoTによるデジタル社会の進展や5G携帯の拡大、さらには電動化や自動運転技術の発展を支える半導体は今後も成長が見込まれる分野ですが、その基盤材料であるシリコンウエハも重要性が増しています。当社はとくに最先端半導体向けのシェアが高く、顧客からも高い評価を得ています。今後の半導体市場の成長に応えるため、当社も逐次生産能力を高めるための設備投資を積極的に行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 長崎第一工場・第二工場 住所：長崎県大村市雄ヶ原町1324-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社SUMCOで募集中の求人をもっと見る

    株式会社日立システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-2-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 9,998名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全206件
    • 【東京・門前仲町】官公庁・外郭団体向けDX・AIコンサルタント～DXソリューションの推進～
      • NEW
      ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 昨今の技術進歩により、お客様のニーズも変化しており、当社に対するご要望・期待も多く頂いております。そのことから、今後大幅な伸長が予想されるDX／AI事業に参画し、事業成長を図っていきます。 DX・AI事業の推進者の一人として、案件対応だけではなく、企画立案・推進なども実施頂きたいと考えております。ご経験や適性などを考慮し、以下いずれかの業務をお任せいたします。 1）DXソリューション拡販、提案 ・生成AI、申請自動化、BI等、DXソリューションが必要な公共案件に対し拡販・提案を行います。 2）DXソリューション導入、運用保守・問合せ対応 ・受注後の導入、導入後の運用保守・問合せ対応を行います。並行してナレッジの蓄積やソリューションの改善も実施します。 ※運用・保守などは別組織と連携をして行うことも想定をしております。 3）DXソリューション開発、メニュー化推進 ・市場・顧客要望に合致するDXソリューションを取扱い、拡販計画に組み入れ、メニュー化していきます。 ※プログラム等で一から作るというよりは、既存のソリューションを探して取扱い・拡販計画に組み入れるという方式を想定しています。 4）DX／AI領域拡大に向けた企画立案・推進 ・DX／AIはこれからの領域となります。案件数・規模や組織を更に拡大していくための企画立案・推進を行います。 ※企画の内容は「人財育成、商品開発、関係部署とのコネクション作り」等々が考えられます ■この仕事の魅力： ・当社だけでなく業界にとって新規領域であり、先駆者として、顧客への提案や導入をチャレンジングに行うことができます。 ・DX／AI領域を拡大するための企画を立案し、組織の成長と競争力の向上を手掛けることができます。 ・最新技術に触れることができ、顧客への提案・導入にも携われます。 ・様々な技術を修得できる学習環境が整っており、興味の有る技術分野を伸ばしていくことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 門前仲町オフィス 住所：東京都江東区冬木11-17 イシマビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～450,000円 ＜月給＞ 245,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 担当：450万円以上 主任・技師：600万円以上 管理職：1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】自治体向け自社パッケージ導入　◆提案～稼働維持まで一貫対応◆日立Gの中核・最大級SIer
      • NEW
      ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 関西地区の自治体（主に大阪府／30万人から40万人の中規模）へ地方自治体向け自社パッケージADWORLDの導入をおまかせします。固定のお客様に対して、様々なソリューションの提案から導入、稼働維持保守まで一貫して対応いたします。 【ADWORLDとは】 総務省が推進する地域情報プラットフォームに対応した自治体向け自社パッケージです。住民情報、税、福祉、医療など自治体業務をカバーするシステムと、付帯サービスを提供する製品です。 製品紹介：https://www.hitachi-systems.com/ind/adworld/index.html ■この仕事の魅力： ・人々の生活を支えている使命感、社会に貢献できている体験 ・自分が導入したシステムが新しいサービスとなる達成感 ・お客様、プロジェクトメンバーといった多くの人と一つの目標に向う一体感 ■この仕事の大変なところ： ・市民サービスのため、緊急対応度が高い点 ・法改正対応等、短納期での対応が必要な場合があります。 ・市民サービスのため、お客様のスケジュールに合わせた対応が必要となる転 ■働き方について： 在宅勤務：推奨はしておりますが、お客様・プロジェクトによって臨機応変に対応。 残業時間：月平均20時間～30時間 ■配属組織について： 大阪府を中心に関西圏の中規模の自治体をお客様とする組織へ配属となります。管理職・主任・担当の社員が21名、協力会社メンバーが9名の計30名が所属しております。20代～50代まで幅広い世代の社員が所属。また、女性社員も全体の30％を占めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～450,000円 ＜月給＞ 245,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 担当：450万円以上 主任・技師：600万円以上 管理職：1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日立システムズで募集中の求人をもっと見る

    ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県厚木市旭町4-14-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 9,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全110件
    • 【神奈川／厚木】製品セキュリティ品質保証エンジニア ※在宅可＃DS_R0184
      【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 イメージセンサーなどの半導体デバイスからネットワークサービスまで、ソニーセミコンダクタソリューションズ（SSS）の製品・サービスの多くの領域で重要性が増しているセキュリティ・プライバシーの品質向上を通じて、ビジネスに貢献する業務をわたしたちと一緒に進められる方を募集します。 ■組織の役割： 当社における全製品カテゴリーにおいて、顧客からの信頼に応えられるよう、必要なセキュリティとプライバシー品質を確保・向上するための活動を牽引し、その維持・運用を関係者自らが行えるよう、マネジメントとエンジニアリングの両面から、事業の特性、状況に応じた適切な管理および支援を行う。またこれらの活動をより効果的・効率的に行えるよう、自らの専門性向上と継続的な改善を推し進めることで、当社の事業目標達成に貢献する。 ■担当予定の業務内容： ・当社における製品セキュリティ品質ガバナンス ・事業部への製品セキュリティ推進と施策実施支援（顧客要件や国際標準規格への対応、生産領域や海外子会社のセキュリティ強化支援、施策効率化支援等） ・セキュリティテスト実施や自動化ツールの活用支援 ・セキュリティ人材育成 ・製品・サービスにおけるプライバシー品質保証　など ■想定ポジション： リーダー、サブリーダー ■描けるキャリアパス： イメージセンサーからネットワークサービスまで、当社の製品・サービス全般または特定の領域の製品セキュリティの専門家として、チームリーダー、さらにマネージャへのキャリアパスが想定されるとともに、獲得したセキュリティのスキル・知見を社内の他部署やグループ内のリーダーやマネージャとして活用するパスも想定されます。 ■職場雰囲気： ・ソニーグループ内の様々な組織から異動してきたメンバーが多く、それぞれの経験を用いた活躍のしやすい職場です。 ・オフィスはフリーアドレス化されており、在宅勤務と出社日のめりはりをつけて、コミュニケーションをうまくとりながら業務を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～718,750円 ＜月給＞ 350,000円～718,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 品質保証（クラウドソリューションサービス「AITRIOS」）※在宅可＃DS_R0185
      【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 ソニーセミコンダクタソリューションズが展開するソリューションサービス（AITRIOS）における品質保証業務を担う方を募集いたします。 新たなサービス展開に向けた商品化プロセス、アップデートプロセス、アジャイルプロセスにおける品質確認の業務を想定しています。 ※AITRIOSは、アプリケーションやソフトウェアの開発、システムへの実装を容易にするツールや環境を提供する、ワンストップの法人向けプラットフォームです。 ■組織の役割： ソリューションサービス（AITRIOS）に関連したクラウドサービスやエッジデバイスハードウェア製品のほか、再生プラスチック（SORPLAS）、ボードPC（SPRESENSE）といった新規性の高い製品の品質保証を担当している組織です。 ■担当予定の業務内容： 以下、あるいはそのいずれかの業務を担当頂ける方を募集いたします。 ・開発プロセスおよび品質要求を理解した上で品質を確保しながらも効率的且つ俊敏な品質確認プロセスの実現、運用 ・サービス品質KPI監視、品質へのフィードバックサイクルの改善 ・品質問題の分析、課題の特定、事業部/事業所への業務プロセス改善提案、再発/未然防止活動 ■想定ポジション：クラウドサービスの品質保証 クラウドサービス品質に関わっている小規模なチームの中で、メンバーと意見交換を行いながら業務を行っていただきます。 ■描けるキャリアパス： 入社当初から職場メンバーとともに品質保証対応をしていただきますが、将来的には組織のリーダーを担っていただける方を募集します。 ソニーセミコンダクタソリューションズではISO9001認証を取得しており、業務を進めていただきながらISOの知見を獲得できます。 ■職場雰囲気： 半導体製品を扱う会社ではありますが、新規のソリューション製品の品質保証を担当していることもあり、半導体以外のソニー製品の設計や品質保証などを経験してきたメンバーによって構成された組織になります。　担当製品に新規性があることから、ある程度の経験値を持ち対応する必要があるため年齢層としては高めとなります。他部署からの異動者が多いことから、誰でも温かく迎えられる職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～718,750円 ＜月給＞ 350,000円～718,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）の転職・求人情報を探す

    技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）
    ITコンサルタント・システムコンサルタント プリセールス 業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ インフラエンジニア サポート・ヘルプデスク 社内SE（社内情報システム） 研究開発（R&D）エンジニア 品質管理 データサイエンティスト プログラマ・Webサービス系エンジニア スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア 制御系ソフトウェア開発（通信・ネットワーク・IoT関連） セキュリティエンジニア

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます