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[会社・職場の環境]服装自由 　

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    17ページ：会社・職場の環境【服装自由】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,165 社中 801〜850 社を表示

    株式会社ヒト・コミュニケーションズ

    ITアウトソーシング
    東京都豊島区東池袋 1-9-6　ヒトコムJobビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 859名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • Web総合職／在宅＆フルリモート勤務／服装自由／未経験歓迎！
      • NEW
      まずは、当社独自のカリキュラムで基礎学習からスタート！ 自分のペースで取り組めるので、着実にステップアップ↑ 最短デビューを目指すことも、じっくり学ぶこともできます。 研修などは経験豊富なエンジニア講師がサポートします。 困った時はいつでもオンラインで質問可能◎ 研修カリキュラムが修了したら「Web総合職」としてデビュー！ Web・ゲーム・アプリ開発、Webデザインやマーケティングまで幅広い案件を準備、 個々の適性や希望に合わせて、常時1000件を超える案件から希望に合わせてアサイン◎ ■Webデザイナー ■Webマーケティング ■Webアプリ開発 ■プロジェクトサポート ■ヘルプデスク ■サポートデスク ■IT事務　…etc 様々な業務に携わりたい方には最適な環境です◎ ＼POINT.1／ 在宅やフルリモート案件もあるので、場所を選ばす働くことが可能です。 しっかりスキルを身に付けて自分なりの働き方を確立していきましょう！ ＼POINT.2／ ■同期の仲間がいるから一緒に成長できる！ └カリキュラム進捗をお互いに確認しつつ、困った点は相談しながら学べます◎ ■メンターや人事とのカウンセリング └将来の夢や目標を相談しながら、自分の「なりたい像」を決めていきましょう！ 　3年目で役職につきたい！月給50万円以上稼ぎたい！などご希望を教えてください★
      首都圏・関西を中心とした全国のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。 【本社】 東京都豊島区東池袋 1-9-6　ヒトコムJobビル ＜アクセス＞ JR・私鉄・メトロ各線「池袋駅」より徒歩5分
      月給267,000円～420,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30.5時間分（月50,000円～72,500円）を支給、超過分は別途支給します。 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終決定いたします。 ★Point.★ アルバイト経験（コンビニ・倉庫内作業など）のみで弊社に入社、5ヶ月でWeb総合職デビュー、3年以内で年収600万円以上になったメンバーもいます◎
    • ITエンジニア／未経験歓迎／フルリモート／服装自由＆定時退社
      ＼研修のPOINT／ ■専任講師がマンツーマンで指導 ■授業形式ではなく実践メインで覚えやすい ■どこでも受けられるオンライン形式 ■活躍の場が広がるビジネススキル研修も完備 個々の習熟度に合わせながら、自分のペースで学べます。 じっくり学ぶことも、最短でエンジニアデビューも目指すことも可能！ ▼STEP1 実戦形式の研修を通じて、業界知識や仕事の流れを学んでいきます。 できることから始めていくため、完全未経験の方でも安心です◎ 課題に取り組む中で困ったときは、先輩や講師に聞いて解決していきましょう。 ▼STEP2 先輩のサポート業務などを通して、少しづつ実務に挑戦！ 研修で学んだことを活かして、できることから少しずつ始めていきます。 もちろん、慣れるまで先輩や講師がしっかりフォローします。 わからないことは遠慮なく聞いてく不明点を解消してください。 ▼STEP3 将来の目標、キャリアプランなど目指すべき方向性を明確にします。 希望を考慮した上で個々の成長に繋がるプロジェクトにアサイン。 理想の働き方や給与アップなどを実現できるようにサポートしていきます。 ＜多彩なプロジェクト＞ ■要件定義・システム設計 ■Webアプリケーション開発 ■プラットフォーム開発 ■インフラ設計・構築・運用 ■自社プロダクトの開発 ■VR・メタバースなど最先端技術の活用　など。
      首都圏と関西を中心とした全国のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。 【本社】 東京都豊島区東池袋 1-9-6　ヒトコムJobビル ＜アクセス＞ JR・私鉄・メトロ各線「池袋駅」より徒歩5分
      月給267,000円～420,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30.5時間分（月50,000円～72,500円）を支給、超過分は別途支給します。 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終決定いたします。 ★Point.★ アルバイト経験（コンビニ・倉庫内作業など）のみで入社し、3ヶ月でエンジニアデビュー！3年以内で年収600万円以上になったメンバーもいます◎
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    株式会社デジタル・ナレッジ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都台東区上野5-3-4eラーニング・ラボ秋葉原
    • 設立 1995年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全3件
    • 顧客伴走型ITディレクター／システム開発・改善／週一在宅可
      • NEW
      今回募集するのは、自社開発のeラーニングシステム「KnowledgeDeliver」を導入している企業、大学、官公庁などに対し、より効果的な学習環境を実現するため、課題や要件をヒアリングしシステムの改善・カスタマイズを企画。 要件定義から開発・リリースまでを推進するITディレクターです。 ★ポイント―― ◎上場を追い風に事業領域を拡大 ◎技術を「顧客価値」に変えられる仕事 ◎自社サービスのため、継続して関わることが可能 ◎教育×ITの新たな領域へ事業を拡大中 システム開発経験者、webディレクター、IT営業、ITコンサルタントなど、 『技術とコミュニケーション』の両方を活かしたい方にとって、成長とやりがいを得られる環境といえます。 ◆具体的な仕事内容 ━━v━━━━━━━ ・顧客へのヒアリング、課題・目的の整理 ・要件定義、システム仕様の検討 ・設計書、仕様書、提案資料の作成 ・実現方法や優先順位の提案 ・営業、エンジニア、協力会社との調整 ・プロジェクトのスケジュール・品質管理 ・テスト、リリースに向けた進行管理 ・導入後の運用支援、改善提案　など ※プロジェクト期間：3カ月～1年程度 ※長期利用（10年以上）のお客様が多く、継続的な改善が中心です ★ここもポイント―― ◎開発作業はエンジニアが担当 ◎顧客対応・要件整理・プロジェクト推進まで集中できるポジション ◎入社後は先輩社員のサポートのもと、自社システムや業務フローを習得 ※研修や先輩社員のサポートを受けながら、自社パッケージと顧客理解を深め、1年を目安に一人で案件を担当できる状態を目指します。 ※より詳細な入社後の流れ・フォロー体制は下記を参照
      【リモートワークあり／転勤なし】 ■本社 東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ秋葉原 ※受動喫煙防止対策あり ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩2分 JR各線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩7分
      月給25万円～60万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋ 諸手当 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ≪経験別の目安≫ ●経験1～3年：月給25万円～28万円を想定 ●経験3年以上：月給28万円以上を想定 ●実力次第で月給60万円も可能 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、4万6300円～9万円支給（上記を超える分は別途追加支給） ＜試用期間中の給与について＞ 月給24万5,406円～59万5,406円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、4万5976円～8万円支給（上記を超える分は別途追加支給） これまでのご経験やスキルに応じてスタート給与を決定します。
    • 【秋葉原】法人営業／日本のIT企業へウズベキスタン人材の提案◆土日祝休み／在宅勤務あり
      【eラーニングのリーディングカンパニー／土日祝休み／フレックス／在宅勤務あり】 ■業務内容： ウズベキスタンの現地子会社が運営する大学(JDU)の卒業生を、日本のIT企業へ紹介する新規事業において、国内IT企業への提案営業を中心にご担当いただきます。日本語を習得しエンジニアを志すウズベキスタン人学生と、人材不足に悩む国内企業を繋いでいただきます。企業への営業活動に集中しパートナー企業を増やすことがミッションです。 ■業務の特徴： ・現地子会社が学生側の窓口となるため、日本側では「売込み」に特化します。JDUブランドの認知を広め、人材不足に悩むIT業界へ新たな選択肢を提示していただきます。 ・単なるマッチングではなく、企業の本質的な課題を汲み取り「ウズベキスタン人材という選択肢」を力強く提案できる方を歓迎します。大手企業と長年の取引がある安定基盤を活かしつつ、ベンチャーのように大胆に市場を獲りに行く姿勢を持つ方を求めます。自身の営業力が事業の成長に直結する手応えを感じたい方に最適な環境です。 ■配属先について： PM/PLが58名が在籍する、エンジニアが主役の組織です。今回、人材紹介を新規事業として立ち上げるため、営業部門の核となる方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ秋葉原 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 その他固定手当/月：42,000円～90,000円 固定残業手当/月：46,300円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,300円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールワークス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋室町4-3-18東京建物室町ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三越前／プレイングマネージャー】IT営業（システム運用監視）年休131日/阪急阪神G
      システム運用監視・セキュリティサービスの営業※プレイングマネージャー(マネージャーへ昇格)／在宅勤務可／阪急阪神東宝G ■採用背景 営業組織の体制強化と事業成長に向けた増員募集です。 入社後は法人営業として経験を積み、サービスや顧客理解を深めていただきます。その後は営業戦略の立案や組織づくり、新規事業にも携わり、営業組織を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務内容 お客様の課題を整理し、最適なソリューションを提案する法人営業をお任せします。 プレイングマネージャとして営業活動を行いながら、営業戦略の立案や新規事業にも携わっていただきます。 入社後は、まず（1）の営業業務を中心に担当していただきます。 （1）システム運用監視サービスの法人営業（既存・新規） 当社のシステム運用監視サービスの営業を担当していただきます。 具体的には、商談での提案、見積作成、受注、契約、請求まで、一連の営業活動をお任せします。 新規顧客については、マーケティングやインサイドセールスが獲得した見込み顧客を引き継ぐため、テレアポや飛び込み営業はありません。 また、受注後の運用に関するお客様対応はエンジニアが担当するため、営業活動に集中できます。 （2）営業戦略の立案　＊マネージャー昇格後 営業活動を通じて見えた課題や市場ニーズをもとに、営業部門の半期・年間戦略や中期計画の立案に携わっていただきます。 担当取締役や部門長と連携し、売上目標の達成や営業力強化を推進してください。 将来的には組織マネジメントもお任せすることを期待しています。 （3）新事業（AI 関連）への参画　＊マネージャー昇格後 現在進行中のAI 関連の新規事業プロジェクトにも参加していただく予定です。 役員や技術部長とともに、新サービスの企画・リリース・拡販に向けて、営業視点でのアイデアや企画提案を行っていただきます。 ■新規サービス 25 年以上にわたり、24 時間365 日体制でシステム運用・監視サービスを提供してきました。 その豊富な実績とノウハウを活かし、新たなサービスを開始しています。 本サービスでは、システム障害への対応だけでなく、企業が利用するさまざまなシステムを継続的に最適化し、安定稼働やパフォーマンス向上まで支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町４－３－１８ 東京建物室町ビル３階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前給与を考慮の上、経験・年齢等を踏まえて当社規定により決定 ■給与改定：年2回（4、10月） ※賞与は業績給として月額給与に含める。業績が期首目標を大幅に超えた場合、特別賞与を支給。 1日実働8時間、休憩1時間みなし労働時間制 ＊深夜/休日割増手当は 有　　＊固定残業含まず　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジュラロン工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府交野市郡津2-51-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪府／交野市】光学レンズ等プラスチック製品のナノ加工／未経験歓迎／夜勤なし／年休120日
      エンジニアリング・プラスチックをメインに、精密部品の開発・製造・販売を手掛けています。当社の強みは、光学設計から超精密金型の設計製作・光学プラスチックレンズの量産加工まで対応できるところにあります。最高品質を追求し、お客様のニーズに沿った製品をお届けします。 今回はそんな当社にて新たな仲間を募集します。最先端のモノづくりに携わりながら、安定した働き方を実現しませんか。ご応募お待ちしております。 ■仕事内容： 超精密マシニングセンターやレンズ切削加工機を使用し、光学レンズの加工業務をお任せ。身近な製品に活かされるレンズの製造に携わります。 ■具体的には： ・CAD／CAMでのプログラム作成 ・加工・測定・評価 手掛けたレンズは、スマートフォンのカメラやPCの光学デバイスなどの身近な製品に活かされています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がOJTにて丁寧にレクチャーします。マンツーマンでサポートするので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 わからないことはすぐに相談できる体制が整っており、落ち着いた雰囲気の中で、自分のペースを大切にしながら成長することができます。 ※夜勤なしでワークライフバランスの取れた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府交野市郡津2-51-8 勤務地最寄駅：京阪交野線／郡津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府／交野市】製造スタッフ／未経験歓迎／夜勤なしで働き方◎／年休135日
      エンジニアリング・プラスチックをメインに、精密部品の開発・製造・販売を手掛けている当社にて、未経験からチャレンジ可能な製造スタッフを募集しております！最先端のモノづくりに携わりながら、安定した働き方を実現しませんか？ ※夜勤はございません。シフト制のため、年間休日は135日です。 ■当社の強み： 当社の強みは光学設計から超精密金型の設計製作・光学プラスチックレンズの量産加工まで対応できるところにあります。最高品質を追求し、お客様のニーズに沿った製品をお届けします。 ■仕事内容： 当社の製造職として、ピックアップレンズを中心としたエンジニアリング・プラスチック製の精密部品の製造を担当していただきます。 ■具体的には： ・射出成形機の操作や管理 ・生産設備の点検・メンテナンス ・製品の検査および測定業務 ・その他付随する業務 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がOJTにて丁寧にレクチャーします。マンツーマンでサポートするので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 わからないことはすぐに相談できる体制が整っており、落ち着いた雰囲気の中で、自分のペースを大切にしながら成長することができます。 ＼こんな方へおススメ／ 未経験・第二新卒歓迎！手に職付けたい方◎ 製造業やエンジニアリングプラスチック・レンズといった製品への興味がある方 成長意欲の高い方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府交野市郡津2-51-8 勤務地最寄駅：京阪交野線／郡津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～250,000円 ＜月給＞ 203,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルビジネスエキスパート株式会社

    アウトソーシング
    東京都豊島区東池袋2-63-4TS池袋ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 615名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【池袋】＜採用サポート事務（プロジェクトリーダー）＞土日祝休◆年休122日◆正社員登用制度有
      ＜正社員登用実績あり／土日祝休み・フレックス／人材業界大手のパーソルグループ＞ ■業務内容： ・当社は、パーソルグループ各社から受託した業務を運営する会社です。 ・求人応募者の採用活動を支援するプロジェクトにおいて、応募者へのご案内やスタッフ登録に関するサポート、各種データ管理業務などを行っていただきます。 ・今回募集する「プロジェクトリーダー」には、業務運営およびメンバーマネジメントを中心にお任せします。 ■業務詳細： ・業務進捗の管理および対応状況の確認 ・チームメンバーへの指示、質問対応、業務フォロー ・応募者情報や職歴情報などのデータ管理業務の運営管理 ・メールや電話による応募者対応業務の管理およびサポート ・委託元担当者との各種調整、打ち合わせ対応 ・業務マニュアルやフローの作成・改訂 ・メンバー育成および研修の企画・実施 ・業務品質向上や生産性向上に向けた改善活動 ・各種レポート作成および付随する事務業務　など ■ゆくゆくお任せする業務： ・ゆくゆくはマニュアル作成や管理にも携わっていただきます。 ■教育制度： ・マニュアルの他、OJT研修を行います。 ■求人のポイント： ・応募者へのご案内や登録支援を行うチームをまとめながら、業務運営全体を推進していただくポジションです。 ・これまでのリーダー経験やマネジメント経験を活かし、チーム運営や業務改善に主体的に取り組んでいただける方を歓迎します。 ・業務に関して不明な点があれば、先輩社員がしっかりフォローしますので、安心してご活躍いただけます。 ■使用ツール： ・専用システム（RPM、GENESIS、market、HITO-Talent、社内イントラ等）、Microsoft Office 365全般、WinActor、マニュアル作成ツールDojo 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋2-63-4 TS池袋ビル 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（報酬額は業績および本人の貢献度合いを考慮して決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋／在宅可】人事◇社内研修担当｜サポートからスタート◎企画まで挑戦可＜未経験歓迎＊パーソルG＞
      ＜年2回正社員登用試験有・登用率70％／人事部・社内向け研修のサポート企画／土日祝休・フレックス／人材業界大手のパーソルグループ＞ 東証プライム上場企業グループの一員として、派遣事業に関するBPO事業を担う当社にて、自社従業員の研修・育成・人事制度に関連する業務を担当していただきます。 入社後は、研修運営や資料作成、データ整理、関係者調整などの実務に携わりながら、リーダーと一緒に人事施策の企画や改善を進めていただきます。 単に決められた業務を運営するだけではなく、「もっと良くするにはどうすればよいか」という視点を持ち、チームで協力しながら前向きに学び、改善に取り組んでいただくことを期待しています。 【具体的な仕事内容】 研修施策の運営および企画サポート 研修アンケートや各種データの集計・分析 社員総会など全社イベントの企画・運営サポート 人事制度・評価制度の運用、改定に関するサポート 人事施策に関する資料作成やデータ整理 業務改善や効率化に向けた取り組み　等 【キャリアについて】 契約社員としてスタートいただきますが、正社員登用にチャレンジできる環境があります。 また、研修・人材育成・人事企画・制度改定など幅広い領域を経験することで、人事としての専門性や企画力、改善力を高めることができます。 正社員登用後は、より専門性の高い人事領域やマネジメント領域へのキャリア形成も可能です。 また、グループ内の公募キャリア施策によって、グループ会社でのキャリア形成も目指すことができます。 【働き方について】 9：00～18：00が標準勤務時間となりますが、適宜フレックスの活用が可能です。（通院やお子さんの学校行事など一時的なものを想定） また、リモートも週2回までは利用可能なので、通勤の負担を減らし、無理なくはたらくことができます。 【組織について】 人事組織：約10名 年齢層：20代～40代 男女比：1：9 研修企画については、２０代後半の女性の社員が中心となって取り組んでいます。社内のニーズ増加に伴い、その方と共に社内研修をリードしていただける方を募集いたします。 【正社員登用について】 直近1年の登用率：70％程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋2-63-4 TS池袋ビル 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～356万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇降給は人事考課の結果に基づき決定） ■賞与：年2回（6月・12月） ※その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アニメイト

    専門店・その他小売
    東京都板橋区弥生町77-3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • アニメイト公式サイトの制作・運用／自社勤務・社内制作
      ★Web制作に知見がある方歓迎 【具体的には…】 アニメイト公式サイト（https://www.animate.co.jp/）をはじめ、各種特設LPやバナーの制作・運用に携わっていただきます。 ご経験やご希望、適性に応じて「Webコーダー・マークアップエンジニア」または「Webディレクター」のいずれかの業務からお任せします。 　※将来的なキャリアチェンジや、スキルに応じた領域拡張も可能です！ ■Webコーダー・マークアップエンジニア アニメイト公式サイトやキャンペーンLPなどのコーディングを中心とした制作業務です。 （社内のWebディレクターや社内スタッフ等と連携をとり、Webサイトを制作いただきます。） 《業務内容》 ・HTML5／CSS3／JavaScriptなどでのWebサイトコーディング ・デザイン素材からのサイト実装 ・進行・品質・リソース管理 ・Webディレクター／社内スタッフとの連携 ・LP、バナー等のデザイン素材、写真加工など ■Webディレクター アニメイト公式サイトを中心に、LP制作・バナー制作のディレクションからWordPressを使ったサイト運用管理まで幅広くお任せします。 《業務内容》 ・LPをはじめとするWebページやバナー制作のディレクション ・制作スケジュール・進行・品質管理 ・コーダー／デザイナーへの指示出しとフィードバック ・WordPressを使ったサイトの更新・運用管理 ・GA4を活用した効果測定・改善提案 ・社内スタッフ・外部パートナーとの連携 ＜評価制度＞ 年2回、上長との面談を通して、目標設定や振り返りを実施！ 定量評価（売上や実績・業務習得度など）と定性評価（目標達成の過程における行動や姿勢）の2軸で評価をしっかりと行います。 ※正社員への登用制度もあります！
      【駅チカ／転勤なし】 ■池袋オフィス／東京都豊島区東池袋1丁目20-2 ホワイトハウスビル ＜アクセス＞ JR線「池袋駅」より徒歩約5分 ※受動喫煙対策：施設内喫煙スペースあり
      月給20万円～ ※経験・能力・適性などを考慮の上、金額を決定いたします
    • 制作ディレクション／音声コンテンツ（ボイスドラマ・ASMR）
      ・音声コンテンツの企画立案 ・制作スケジュールの計画・進行管理 ・外部パートナー（ライター・イラストレーター・音響会社等）との折衝 ・コンテンツのクオリティチェック ・制作費および売上予算の管理 ・作品のプロモーション企画・実施 ・他社IPを活用した制作における権利元との折衝・監修対応
      アニメイト池袋オフィス／東京都豊島区東池袋1丁目20-2 池袋ホワイトハウスビル 受動喫煙対策：屋内禁煙 ＜アクセス＞ JR池袋駅東口より徒歩10分
      月給24万5,000円～31万5,000円 ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します ※上記のほかに、別途残業代や賞与を支給します
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    株式会社トゥインクル

    ITアウトソーシング
    【本社】東京都多摩市関戸2-24-27三ツ木聖蹟桜ヶ丘ビル8F 【神田イノベーションセンター】東京都千代田区内神田2-12-5内山ビル3F 【新宿HRDC】東京都新宿区新宿1-3-12壱丁目参番館2階
    • 設立 1996年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 希望を活かせるITエンジニア／社内SE・ヘルプデスク・運用等
      • NEW
      社内SE・IT事務・ヘルプデスクから、システム運用・監視、ネットワーク・サーバーの設計・構築、セキュリティ対応、RPA、業務ツールの開発まで、幅広いプロジェクトがあります。 これまでの経験やスキル、希望などを考慮し、あなたに合ったプロジェクトをじっくりと検討したうえで業務を決定します。 【業務スタートまでのながれ】 ▼[1]まずは希望・経験をヒアリング ▼[2]あなたに合ったプロジェクトをご案内 ▼[3]気になるプロジェクトを詳しく確認 気になるプロジェクトがあれば、現場担当との面談へ。 複数のプロジェクトが気になる場合は、それぞれ確認できます！ ▼[4]相談しながら配属先を決定 基本的には常駐先のチームに配属となります。配属後はOJTを通して、業務の進め方などを身につけていきます。 ＜プロジェクト例＞ ■Microsoft Officeのヘルプデスク ■社内システムの運用・監視 ■ネットワーク・サーバーの設計・構築・運用 ■業務ツールの開発 ■セキュリティ対応 宇宙産業に関わるプロジェクトなどで、パスワードや認証システムの設定・強化などを担当します。 ■生成AIによる業務自動化 生成AIを活用し、業務の自動化・効率化を支援します。 ＼さらにスキルの幅を広げたい方は／ ■インフラ領域の設計・構築にも挑戦可能 ・Linuxでのサーバー構築 ・AWSの設計・構築 ・仮想環境の構築・運用　など 【CHECK】 エンジニアが無理なく働ける仕組みを整備 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内会議や日報作成、帰社日のためのオフィス集合などは強制しません。直行直帰でOKです。
      【転勤なし！勤務地は希望を考慮】リモートワーク応相談 ■神田イノベーションセンター └「神田駅」より徒歩4分 または、各プロジェクト先（東京・千葉・神奈川・埼玉など） ※通勤時間なども考慮して決定します！ ＼柔軟な働き方ができる／ ★経験やスキル、プロジェクトの状況に応じて、リモートワークが可能なプロジェクトへの配属も可能。自分に合った働き方を選びやすい環境です。 ★IT事務、ヘルプデスクの受託案件あり！ 社内勤務のプロジェクトもあります。 ★プロジェクト先で勤務する場合も、帰社日は設けていません。業務以外で会社に戻る必要がないため、仕事とプライベートの時間を大切にしながら働けます。 ＜拠点所在地＞ ■神田イノベーションセンター／東京都千代田区内神田2-12-5 内山ビル3F アクセス： ・「神田駅」より徒歩4分 ・「淡路町駅」より徒歩10分 ・「小川町駅」より徒歩10分 ・「大手町駅：より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～38万円／時間外手当は別途支給 ※上記はあくまでも最低保障給です ※入社後、役職や業務状況を評価して、給与に反映していきます 【経験・スキル別の給与例】 経験やスキルを考慮したうえで、給与を加算・優遇します。 （例） ■サーバー運用・監視経験あり…【月給30万円以上】 ■ネットワーク保守経験あり…【月給34万円以上】 ■インフラ設計・構築経験あり…【月給40万円以上】
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    株式会社アースリンク

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都多摩市永山1-5べルブ永山5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【リモート可】SES営業／マネージャー候補「強い組織づくり」へ貢献◇戦略立案・顧客深耕・育成など
      • NEW
      ～SES営業経験を組織づくりに活かす／受託開発プライム比率90%／平均残業月20時間／年間休日126日～ ■業務内容 当社のSES営業マネジャー候補として、営業戦略の立案・実行、メンバー育成、重要顧客との関係強化、採用や評価制度の運用・改善など、営業組織全体の仕組みづくりに携わります。単なる数値管理に留まらず、経営陣と近い距離で「強い営業組織」の実現を目指し、メンバー一人ひとりの成長やエンジニアの働きやすさを追求するポジションです。 ■具体的には： （1）営業戦略の立案・実行 全社目標をもとに営業チームの目標設定や戦略立案を担当します。市場環境や顧客動向を踏まえ、顧客開拓方針やパートナー戦略、案件獲得方針などを検討し、実行・改善まで行います。 （2）営業チームのマネジメント 営業活動の進捗管理、商談支援、重要商談への同行、課題整理、キャリア面談などを通じてメンバーの育成を行います。一人ひとりの成長を支援しながら、チーム目標の達成を目指します。 （3）重要顧客の深耕営業・案件開拓 大手SIerをはじめとする既存顧客との関係強化を中心に、高単価案件や長期案件の獲得、新たな取引領域の拡大に取り組みます。マネジャー自身もプレイヤーとして営業活動を担います。 （4）採用・組織づくり 営業職・エンジニアの採用活動への協力、面接対応、育成体制の整備、評価制度の運用・改善提案などを行います。経営陣や関係部署と連携しながら、営業組織の強化を推進していただきます。 ■組織構成： SI事業部37名。新卒・中途・ベテランが在籍し、オープンかつ活発なコミュニケーション風土です。 ■業務の魅力： 自身の営業経験を最大限活かし、経営視点で組織づくりに直接関われます。ポストを待つのではなく、自らキャリアを切り拓くことが可能です。 ■入社後について： まずは営業組織や顧客、営業方針への理解を深め、課題や改善点を把握していただきます。その後、営業チームの目標管理・育成などのマネジメント業務を担当。将来的には経営陣と連携しながら営業戦略や組織づくりを推進し、営業責任者として会社の成長を牽引していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市永山1-5 べルブ永山5F 勤務地最寄駅：京王相模原線／京王永山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】SES営業◆年休126日｜残業少なめ｜長期関係構築で成長できる環境です
      • 締切間近
      ～企業課題をITで解決／受託開発プライム比率90%／平均残業月20時間／年間休日126日（土日祝休み）～ ■企業概要 1997年設立。SES事業、BPM事業、インサイドセールス事業を展開するITソリューション企業です。大手通信会社や保険会社など幅広い業界との取引実績を持ち、顧客課題解決と人材支援を両立しています。 ■採用背景 SES事業拡大に伴う増員募集です。顧客からの人材ニーズ増加に対応するため、法人営業経験者を迎え入れ、企業への提案力強化と既存顧客との関係深化を進めていきます。 ■業務内容 企業が抱えるIT人材不足やプロジェクト推進課題を解決するため、顧客とエンジニア双方を支援するSES営業を担当いただきます。長期的な関係構築を通じて継続的な価値提供を行います。 ・企業へIT課題やプロジェクト内容をヒアリング ・社内エンジニアや協力会社人材の提案 ・技術者提案、面談調整、成約対応 ・既存顧客との関係構築および追加提案 ・エンジニア就業フォローやキャリア支援 ・協力会社へのテレアポ、訪問活動 ■組織構成 配属先はSI事業部37名です。新卒からベテランまで幅広い社員が在籍しており、職種を超えたコミュニケーションも活発です。相談しやすい風土が根付いています。 ■サポート体制 入社後は業界理解や会社説明からスタートします。約2週間でSES知識やロープレを実施し、協力会社訪問を経験。その後、先輩支援のもと顧客提案を開始し、段階的に独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 単発契約ではなく、お客様の課題解決とエンジニアのキャリア形成を長期的に支援できる点が特徴です。営業力だけでなく調整力や関係構築力も磨けるため、市場価値向上につながります。 ■求人魅力 ・年休126日、完全週休二日制、残業平均20時間程度。業務効率化やNO残業DAYなど働きやすさを重視した環境です。 ・IT知識不問で挑戦可能。法人営業経験を活かしながら、人材・IT領域の専門知識を習得できます。 ・企業課題とエンジニアの成長支援を両立できるため、売上だけではない介在価値を実感しながら営業キャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市永山1-5 ベルブ永山5F 勤務地最寄駅：京王相模原線／京王永山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小宮工業

    建築設計事務所
    東京都荒川区西日暮里5-33-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／未経験でも月給29万円以上／建築への憧れを仕事に！
      マンションやビル、店舗、古い建物（寺や蔵など）の改修・修繕工事を中心に、施工管理を担当します。 ▼施工計画の立案 設計図をもとに、工期や予算、安全対策をまとめた「施工計画書」を作成し、発注者の承認を得ます。 ▼着工準備 現場調査や近隣への挨拶回り、各種申請、仮設設備の設置を行い、工事の受け入れ態勢を整えます。 ▼施工（工事の実施） 工程・品質・安全・原価の「4大管理」を軸に、バランスをとりながら現場全体をコントロールします。 ▼検査と引き渡し 工事完了後、関係者による最終チェックを受け、問題がなければ引き渡しを行います。 ※数名～20名ほどの職人さんが関わります。 ※職人さんは協力会社の方で、最長で30年ほどお付き合いがあり、信頼関係はバッチリです！ ＜担当する建物について＞ ・マンション・ビル（3階～10階建が中心） ・店舗・商業施設 ・お寺・蔵　など ＜工期について＞ 1日～3カ月のものから、3カ月～半年のものまでさまざま。中には「ドアノブが壊れた」「エアコンを付け替えたい」といった数時間程度で完了するものもあります。 ※エリアは、東京・千葉・埼玉・神奈川で、会社から1時間圏内がほとんど。直行直帰も可能です。 【＼未経験の方もご安心ください／】 入社後は先輩スタッフと一緒に現場に慣れていくことから始めます。 半年もあれば、小さな現場であれば、半年もあれば一人で担当するチャンスも！1年もあれば、一通りの流れをつかむことができるはずです。 【＼ムリな仕事は絶対させません！／】 基本的に現場の掛け持ちはせず、一つの現場に集中できます。さらに職人さんはベテランが多いため。現場トラブルはほぼナシ。ある程度、現場を職人さんにお任せできるので、自分の判断で現場とデスクワークのバランスを考えることができます。
      【転勤・出張・単身赴任なし】 本社／東京都荒川区西日暮里5-33-2（1階にデンタルクリニックがあるビルです） 【アクセス抜群！】 JR山手線「西日暮里駅」東口より徒歩2分 日暮里・舎人ライナー「西日暮里駅」より徒歩1分 東京メトロ千代田線「西日暮里駅」2番出口より徒歩1分 【担当現場は東京・千葉・埼玉・神奈川】 基本的に会社から1時間圏内のため、泊まりがけの出張や単身赴任になるような仕事はありません。 【現場への直行・直帰もOK！】 「今日は現場へ直行」「現場からそのまま帰宅」という働き方も可能。子育て中の社員は「子どもの学校行事があるので早めに帰ります！」といった調整もしています。
      月給29万円～45万円 ※経験・スキルなどを考慮して決定します
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    明京電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都北区田端新町1-1-14 東京フェライトビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • テクニカルカスタマーサポート（BtoB向け製品）／課長候補
      • NEW
      マーケティング部CR（カスタマーリレーション）課の課長候補として、当社製品をご利用いただくお客様への技術支援に加え、CR課の運営を担っていただきます。 ◆業務の詳細 ――――――… お問い合わせをいただくのは、商社や機器の設置業者などの法人企業。問い合わせフォームから寄せられた内容に、メールで回答するケースが中心です。 ■技術サポート 自社製品「リブーター」や「電源管理クラウド365」などに関する問い合わせに対応します。 ◇お客様から状況やネットワーク環境をヒアリング ◇障害発生時の状況確認、原因の切り分け ◇社内エンジニアや開発部門と連携した問題解決 ◇導入時や無償貸出中のフォロー ◇製品を使い始めるまでのオンボーディング ■チームマネジメント メンバーが円滑に業務を進められるよう、チーム運営を担います。 ◇メンバーへの業務指示 ◇案件の進捗管理 ◇メンバーの育成・フォロー ◇新入社員などへの製品・業務研修 ■顧客の声を活かした改善 問い合わせから得られた声や気づきを、改善につなげます。 ◇クレーム、要望、利用上の課題の収集・整理 ◇対話を通じた潜在的な課題やニーズの把握 ◇製品企画や品質改善につながる情報の社内共有 ◇製品の改善に向けた提案 ■業務改善・社内連携 CR課の業務をより良くしていくことも、期待する役割です。 ◇FAQ、マニュアルなどの整備・改善 ◇マーケティング部内の各課との連携 ◇営業部、開発部、品質保証課などとの連携 ◇CR課の運営に伴う各種業務 ／ ★お客様の声を製品改善へ ＼ 当社では、CR課をマーケティング部内に置き、お客様の声を製品企画や品質改善につなげています。企画・開発・製造まで自社で一貫して行っているため、製品づくりとの距離が近いことも特徴。お客様の声を製品づくりに活かせることも、当社の面白さです。
      ＜転勤なし／U・Iターン歓迎＞ ■本社 東京都北区田端新町1-1-14 東京フェライトビル 【アクセス】 舎人ライナー「西日暮里駅」より徒歩6分 JR各線・東京メトロ千代田線「西日暮里駅」より徒歩9分 JR各線「田端」駅より徒歩9分 ※受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
      月給33万円～（固定残業代・一律住宅手当月2万5000円を含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月6万3207円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
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    日本注射針工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都北区王子本町1-28-9
    • 設立 1958年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【王子駅】貿易事務＜未経験OK＞＜英語活かせる＞世界トップクラスの誇る注射針メーカー◆残業10h
      【未経験歓迎／丁寧なOJT研修で安心／世界トップクラスシェアを誇る注射針メーカー／世界50ヶ国300社と取引／景気変動の影響を受けにくい強い経営基盤◎】 ■職務内容 医療用・獣医用の注射針『カヌラ』と注射器具付属品を製造販売する弊社で、貿易実務をお任せします。 ■業務詳細 ＜入社直後＞ ・書類作成がメインとなります。 ＜業務になれたら＞ ・メールチェック、受注や新規問合わせ確認、見積/注文/出荷対応など ・注文内容に基づいて自社工場と商品・コスト・納期を打ち合わせ ・製造された製品を取引先に輸出するための書類作成など ・納品手配　等 ■未経験でも安心！ 丁寧なOJT研修でのフォローがあるので、未経験から安心してご活躍いただけます。 ■働く環境 ・週休2日制(土日祝) ・年間休日122日 ・残業は多くても月平均10時間程、～17:30定時なので、基本18時までに終業の風土です ・転勤なし ワークライフバランス良く働ける環境です！ ■やりがい・魅力： ◎職種、業界経験不問でグローバルに活躍 ◎人の健康（命）に関わる非常に重要な製品を「つなぐ」役割を担える ◎正社員採用、月給25万円～＋賞与年2回 ■企業魅力： 60年以上の歴史と、「医療産業」という景気変動の影響を受けない強い経営基盤を持ち、高品質な製品を提供し続けてきた実績と信頼から、欧米を中心とした数多くの大手医療メーカーとの長期契約を結んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子本町1-28-9 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,159円 固定残業手当/月：18,841円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記年収はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ＳＥ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2丁目7番1号 新宿第一生命ビルディング25階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全2件
    • IT営業（未経験歓迎）／定着率94％／東証プライム上場G
      「業務効率化を図りたい」「DXを推進して事業成長を実現したい」といった顧客の声をヒアリングし、システム開発に関わる提案活動をお任せします。 当社の営業は、飛び込みやテレアポで新規開拓をするスタイルではありません。すでにお取引のある企業を担当し、先輩と一緒に訪問しながら信頼関係を育てていく、既存深耕型の営業です。ITの知識は入社後に身につきますので、ご安心ください（文系出身の社員も活躍中！）。 ★1年間は育成期間！！★ 将来のコアメンバーを育てるための今回の募集。IT知識や営業ノウハウなど、先輩がしっかりとレクチャーしていきます。未経験から市場価値の高い営業へと成長できます！ ＜日本SEのIT営業の魅力＞ ■既存顧客が中心で、深い信頼関係を築ける 顧客を深耕していく営業スタイルです。顧客の課題に合わせたソリューション提案を行い、最適なプロジェクト体制を構築。品質にこだわった開発を実現します。 ■クライアントの課題解決ができる 各業界ごとにノウハウが豊富で、課題に合わせたソリューション提案を行うことができます。経験を積めば、独自の提案で顧客に貢献することもできる環境です。 ■スケールの大きな提案が可能 一次請けとしてエンドユーザーと取引を行うケースも多く、数千万～億単位のプロジェクトの提案になることも。直接、ユーザーから「おかげさまで業務効率が上がりました」といった感謝の声をいただけるやりがいがあります。 ■エンジニアの技術力が高い 当社の平均勤続年数は19.2年となっており、ベテランの技術者が多数在籍しています。品質の高いシステム開発ができますので、営業としても自信を持って提案していくことができます。 ＜1日のスケジュール例＞ 09:00　出社・メール確認 10:00　先輩と顧客訪問（同席） 12:00　昼休み 13:00　議事録作成・提案資料の下書き 15:00　先輩と振り返り 16:30　社内ミーティング 17:30　翌日の準備 18:00　退社
      【本社】 東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング25階 ※転勤はありません。 ～アクセス～ 【本社】 JR各線、小田急線他「新宿駅」西口より徒歩15分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩10分（E4出口より徒歩1分） 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分（A7出口より徒歩1分）
      月給23万円以上＋賞与年2回(3.25か月分)＋諸手当 ※経験・能力・年齢・前職給与などを充分考慮し決定します。 ※「固定残業代」はありません。一般職には残業代を全額支給します。 ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇は変わりません。
    • ITエンジニア（未経験歓迎）／12ヶ月研修有／プライム上場G
      • NEW
      ◆女性エンジニア・中途入社の管理職が多数在籍 ◆定着率94％を実現 公共系、官公庁、自治体等や銀行、生保、損保業等の産業分野、生産管理系や自治体系といった多彩なプロジェクトの中から希望やスキルに合わせて基幹システムの開発、インフラ構築をお任せします。 ＜未経験の方は、【1年間】の充実研修あり！＞ エンジニアデビューを目指す方は、「初期研修2ヶ月」＋「10か月間のOJT」で、ITの基礎から学んでいただけます。 ～研修概要～ 1. IT基礎(ITの基礎知識・webの仕組みなど) 2. フロントエンド(HTML,CSS,JavaScript) 3. プログラミング(Javaなど) 4. データベース基礎(SQLなど) 5. webアプリ開発(フレームワークなど) 6. テスト/バージョン管理(GitHubなど) 7. 演習課題(アプリ開発,サイト制作など) また、プロジェクトにはチームで配属されますので、先輩やベテラン社員に気軽に相談ができる環境です！ ＜キャリアパスについて＞ テストやコーディングで経験を積んだ後は、設計や要件定義といった上流工程にもチャレンジ。プロジェクトをまとめるPLやPMへのステップアップのほか、技術を極める道も選択できます！
      ≪転居を伴う転勤基本なし≫ 本社・各事業所、または一都三県・北海道・静岡・愛知のクライアント先 ※希望を考慮し決定 ■東京都内及び周辺地域（神奈川県・埼玉県・千葉県） ■北海道：札幌近郊 ■愛知県：名古屋近郊 ■静岡県：沼津近郊 ～アクセス～ 【本社】 JR各線、小田急線他「新宿」駅西口より徒歩15分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩10分（E4出口より徒歩1分） 都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩7分（A7出口より徒歩1分） 【北海道支店】 札幌市営地下鉄南北線、東西線、東豊線「大通駅」より徒歩2分 【名古屋営業所】 名古屋市営地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩2分 【沼津営業所】 JR東海道本線「沼津駅」より徒歩7分
      □首都圏：月給33.7万円以上　□その他：月給32.3万円以上 ＋賞与年2回(3.25ヶ月分)＋諸手当（経験10年程度） □首都圏：月給25.9万円以上　□その他：月給24.5万円以上 ＋賞与年2回(3.25ヶ月分)＋諸手当（経験1～3年程度） □首都圏：月給23.8万円以上　□その他：月給22.4万円以上 ＋賞与年2回(3.25ヶ月分)＋諸手当（未経験） ≪基本給に加えて手当で収入UP≫ ◆家族手当 └配偶者1万円、子1人：6千円、被扶養者1人：5千円 ◆交通費全額支給 ◆残業手当全額支給 ◆資格手当 └資格に応じて3年間5千円～1万円（積上支給有）＋合格祝金(最大20万円) ＜資格取得支援例＞ ・基本情報技術者 ・Javaプログラミング ・CCNA ・LPIC ・日商簿記　など 通勤手当：会社規定に基づき支給 ※上記金額は、あくまで当社希望求人の基準提示額です（経験年数は目安） ※個々人経験・能力・年齢などを充分考慮し決定 ※首都圏の月給には「地域手当（14,000円）」を含む ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） ※一般職には残業代全額支給
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    株式会社ムービック

    玩具メーカー
    東京都豊島区東池袋1-18-1HarezaTower27F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • イベントコーディネーター／年休124日／フレックスタイム制
      『クライアントの企画内容をどのように実現するか』を考え、社内外の関係者をまとめながら形にしていくポジションです。 【これまでの担当イベント例】 ◎ジャンプフェスタ内のブース・物販運営 ◎コミックマーケット、AGF等でのブース・物販運営 ◎アニメ、漫画コンテンツのライブ・舞台の物販運営 ◎アーティスト、Vtuber、映画等のPOP UP SHOP運営 ◎その他、スポーツ関連のイベントの物販運営 等 【業務の流れ】 ▼クライアントからイベント企画や開催に伴う物販運営の依頼を受ける ▼依頼内容をもとにクライアントと打ち合わせ （イベントの詳細や規模、開催会場・運営方法等のヒアリング） ▼見積の作成・運営計画の提案 ▼OKが出たら事前準備を開始 （会場・物流・備品・スタッフ等の手配、社内外の関係者との打ち合わせ、進行管理等） ▼イベント当日の現場確認やトラブル対応 ▼報告書作成・精算等のクロージング ※1プロジェクトのスパンは3カ月～半年程度。突発的な案件から長期にわたるものまで。 5～10件程度のプロジェクトを並行して進めます。 【入社後の流れ】 ▼入社時研修 1日の研修を通じて、事業概要や企業文化について学びます。 ▼OJT研修 業務の習得はOJTが中心となります。 1週間程度、さらに座学研修を中心に行い、その後イベントの実務を経験。 大まかな仕事の流れを理解した後は、先輩社員と一緒に案件を進行します。 ▼独り立ちまでの目安 最初は先輩のサポート業務からスタートし、経験や習熟度に合わせて担当範囲を拡大。 ご経験に応じ、3カ月～を目安に独り立ちを目指します。 ★プロジェクト成功の秘訣は、たくさんコミュニケーションをとり、たくさんの可能性を考えること! 相談し合いながら進めることも多い仕事ですので、困ったら遠慮なくお声がけください。 社員同士、悩んだ時には「こんなことがあって…」「こう考えているんですが、どうですか？」等意見交換を積極的に行っています。
      日本全国のイベント会場、または本社 【本社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27F ※全国各地のイベント会場への出張が発生します！ もちろん、出張にあたっての経費や交通費は全額会社負担です。 頻度はイベントの状況によりますが、チームでスケジュールを組んで分担します。 ※転勤なし ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 〈アクセス〉 JR各線・東京メトロ各線「池袋駅」東口より徒歩7分
      月給26万4800円～32万3700円＋各種手当 ※経験や能力を考慮の上決定いたします。 ※上記は固定残業代（月20時間相当分／3万5800円～4万3700円）を含みます。 　超過分は別途全額支給いたします。
    • イベント運営ディレクター（物販メイン）／年休124日／シフト
      【仕事の流れ】 === 《対応イベント例》 ◎ジャンプフェスタ内のブース運営、物販運営 ◎コミックマーケット、AGFなどでのブース運営、物販運営 ◎アニメ、漫画コンテンツのライブ、舞台の物販運営 ◎アーティスト、VTuber、映画などのPOP UP SHOP運営 など 数万人規模の大型イベントに携わることもできます！ 《計画／手配・調整》（イベント約2ヶ月前～） ◎会場や備品の手配、外部スタッフのアサイン ◎クライアントや協力会社との打ち合わせ・資料作成 ◎スケジュール管理や各種調整 《イベントディレクション》 ◎現地での搬入・設営から撤去作業までの指揮 ◎小規模イベントでは2名～、大型では数百名のスタッフを管理 ◎指示出し・現場進行の補助・トラブル対応 ◎イレギュラー対応や来場者対応 ◎振り返り報告と次回への改善提案、精算業務 など 【入社後のサポート体制】 === 《入社時研修》 1日の研修を通じて、事業概要や企業文化について学んでいただきます。 《OJT研修》 業務の習得はOJTが中心となります。 経験や習熟度に応じて、フォローしていきますので、 安心して業務に取り組んでいただけます。 《独り立ちまでの目安》 ご経験に応じて、半年～1年半を目安に、段階的に業務を引き継いでいきます。
      日本全国のイベント会場、または本社 【本社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27F ※全国各地のイベント会場への出張が発生します！ 　もちろん、出張にあたっての経費や交通費は全額会社負担です。 　頻度はイベントの状況によりますが、チームでスケジュールを組んで分担します。 ※転勤なし 〈アクセス〉 JR各線・東京メトロ各線「池袋駅」東口より徒歩7分
      月給25万5900円～35万3800円＋各種手当 ※経験や能力を考慮の上決定いたします。 ※上記は固定残業代（月20時間相当分／3万4600円～4万7800円）を含みます。 　超過分は別途全額支給いたします。
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    株式会社トスコ

    住宅設備・建材
    東京都練馬区谷原2-13-7シュタインブルグ1F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京都練馬区】サッシ積算担当／年休125日・残業月15h程度／自社内勤務・転勤なし
      ◆◇年間休日125日/土日祝休み/残業月10～15時間/転勤なし/積算経験者歓迎/業界不問採用/ベテラン社員による指導/次世代コアメンバー候補/創業30年以上の安定企業/年収800万円可/服装自由・自転車通勤可◇◆ ■業務概要： 当社の積算担当として、マンションやビル向けサッシ工事の見積作成から図面作成、現場手配まで幅広くお任せします。年間休日125日・残業月平均10～15時間・転勤なしの働きやすい環境です。 ■募集背景： 業績好調に伴う増員募集です。次世代のコアメンバー育成を目的とした採用となります。 ■職務詳細： ・建設会社から受領した設計図面の確認 ・専用ソフトを使用した積算業務 ・見積書の作成および提出 ・受注後のサッシ図面作成 ・現場との打合せや製品発注手配 ■ゆくゆくお任せする業務： 積算業務だけでなく、詳細図面作成や現場との調整、施工手配など案件全体をコントロールする中核メンバーとしてご活躍いただきます。将来的には当社の次世代を担う存在としての活躍を期待しています。 ■サポート体制： 現在積算業務を担当しているベテラン社員がサポートします。入社後は図面確認や見積作成など経験に応じた業務からスタート。サッシ業界未経験の方でも専門知識を一から学べる体制が整っています。少人数組織のため質問もしやすく、実務を通じて着実にスキルアップできる環境です。 ■組織体制： 当社は従業員6名の少数精鋭組織です。積算業務については経験豊富なベテラン社員が在籍しており、専門知識を直接学べる環境があります。社歴や年齢に関係なく意見を発信しやすく、裁量を持って働ける風通しの良い職場です。 ■企業の特徴／魅力： 当社はマンション・ビル向けサッシ工事の設計から施工まで一貫対応する専門企業です。都内の新築マンション案件を中心に安定した受注を継続しています。年間休日125日、土日祝休み、残業月平均10～15時間と建設業界では非常に働きやすい環境を実現。服装自由・自転車通勤可・資格取得支援制度など福利厚生も整っており、腰を据えて長く活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区谷原2-13-7 勤務地最寄駅：西武池袋線・豊島線／石神井公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,499円～488,776円 固定残業手当/月：40,501円～82,653円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都練馬区】サッシ設計／AutoCAD経験者歓迎◆年休125日・転勤無・OJT充実
      ■業務概要： 当社のサッシ設計担当として、マンションやビルの窓・ドアの図面作成から発注までをお任せします。年間休日125日・残業月平均15時間と働きやすさも魅力です。 ■募集背景： 業績好調に伴い、次世代の中核メンバー育成を目的とした増員募集です。 ■職務詳細： ・建設会社から設計図を受領 ・AutoCADによる詳細図面作成 ・見積書作成および顧客打合せ ・メーカーへの製品発注業務 ・施工工程の打合せや進捗管理 ■ゆくゆくお任せする業務： ・プロジェクト全体の設計対応 ・顧客との詳細打合せ ・メーカーとの発注調整業務 ・工程管理や案件全体の進行管理 ・次世代メンバーへの技術継承 ■サポート体制： 最初は図面修正や設計補助などからスタートし、サッシ設計の基礎知識や業務の流れを段階的に学んでいただきます。少数精鋭の会社だからこそ質問や相談がしやすく、経験が浅い方でも安心して成長できる環境です。 ■組織体制： 社員数6名の少数精鋭組織です。現在は経験10年以上のベテラン設計担当者が中心となって活躍しています。社員同士の距離が近く、すぐに相談できる環境が整っているため、中途入社でも馴染みやすい職場です。将来的には会社の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は都内の新築マンション案件を中心に安定した受注を継続しており、業績も右肩上がりで推移しています。年間休日125日、完全週休2日制、残業月平均15時間と働きやすい環境を実現。設計から発注、工程調整まで幅広く経験できるため、専門性の高い市場価値あるスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区谷原2-13-7 勤務地最寄駅：西武池袋線・豊島線／石神井公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,499円～488,776円 固定残業手当/月：40,501円～82,653円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：計2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストライフ（飯田グループホールディングス）

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都練馬区豊玉中4-14-17　佐藤ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • インテリアアドバイザー／未経験歓迎／月給29万円~／ノルマ無
      • NEW
      インテリアアドバイザーとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当グループで住宅を建てたお客様に対して、 照明・カーテンレール・網戸などの必需品、 食器洗い・乾燥機、機能性の高い棚・宅配ボックスなど生活が劇的に良くなる機能強化や 面格子、シャッター、防犯フィルムなどの防犯対策、 床や外装をもっとおしゃれで機能的にする床のコーティングや・ハウスコーティング、 ウッドデッキなどのオプション設備を提案する仕事。 お客様の理想をヒアリングして、 あなたのアイデアでカタチにしてください。 ≪お仕事の流れ≫ ▼お客様へのヒアリング ▼インテリアコーディネート業務 ▼見積もり・契約業務 ▼設置・施工スケジュールの調整・管理 ▼アフターフォロー 安定した環境でキャリア形成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は東証プライム市場上場企業 『飯田グループホールディングス』のグループ企業。 安定した環境のなか、 じっくりキャリアが形成できます。 ≪POINT≫ ○5～6年で店長になった事例あり ○20代で管理職に昇進した社員も複数在籍 ○プレイヤーとして提案を極めるのもOK ○新規事業展開中！キャリアチェンジも可能 上場企業グループならではの待遇・環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪働きやすさ≫ ○年3回の大型連休 ○年休120日以上 ○完全週休２日 ○直行直帰OK ○オフィスカジュアルOK ≪待遇・福利厚生≫ ○月給29万円～38万円（インフレ手当：3万円含む） ○昨年度賞与4カ月分 ○退職金制度 ○福利厚生施設（エクシブ） ○資格手当 未経験歓迎！入社したメンバーから大好評の手厚い研修で安心スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⇒詳しくは【休日・休暇】下にある 　【研修について】をチェック！
      ◇直行直帰OK◇東京・神奈川・名古屋 ≪拠点住所≫ 東京本社／東京都練馬区豊玉中4-14-17 佐藤ビル2F 神奈川店／神奈川県鎌倉市大船2-21-15-3F 千葉店／千葉県習志野市藤崎5-1-21 名古屋店／愛知県名古屋市西区城町193 ★U・I・Jターン歓迎
      ◇月給26万円～35万円＋賞与年2回【昨年度4カ月分】＋各種手当 ・接客や営業の経験者は加給優遇！ ・資格手当・残業手当など…各種手当も充実 ≪年収例≫ ○年収550万円／30歳／入社2年目 ○年収630万円／33歳／入社4年目（課長）
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    株式会社フレッシュタウン

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区内神田2-8-4
    • 設立 1988年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 27.4歳
    求人情報 全8件
    • 【神田／業界未経験歓迎】企画営業（幕張メッセなどで出店する展示会ブース）◇リーダー候補／一気通貫
      • NEW
      ～土日祝休／3年連続150％成長中の第二次成長期／100億円企業を目指し中核事業の拡大フェーズ／年間1300件を超える実績有～ ～自身の達成によるチーム数字拡大を目指していただきます～ ■業務内容： 東京ビッグサイトや幕張メッセなどで出店する企業様に、どのような展示会ブースにするかのヒアリングから当日を迎えるまで社内外の関係者を巻き込みながら一気通貫で対応していただきます。 最初は新規のお客様対応となりますが、徐々に反響営業の割合が増えていきます。 ■業務詳細： ＜受注までの流れ＞ ・新規顧客アプローチ ・商談（オンライン中心） ∟要件ヒアリング、次回プレゼン（プレ商談）予定を調整 ・社内関係者への相談 ∟社内デザイナーへのデザイン相談・パース発注。ディレクターへの見積もり相談 受注後 ・展示会の準備開始 ∟申請書類等、手続き関連のサポート ・社内関係者と協業し、ブースデザイン、見積もりの再調整～最終確定まで進行 ∟前日のブース施工立ち合い ∟当日、お客様ご挨拶、場合によってはブースに立ち呼び込みサポート等 ＜具体的には＞ ・顧客：ＩＴスタートアップ中心 ・初回接点から展示会までの期間：1か月～3か月（規模による） ・値段：3年目で1,000万受注(規模による） ・担当社数・月3~4件程度 ■組織構成： 同じポジションとしては、事業責任者1名(30代後半）とメンバー2名となっております。 その他にデザイナーやディレクターなども在籍しております。 ■評価／キャリア： 年間粗利目標の達成を目指していただき、中途入社後1年程度でリーダー職になった実績もあり、マネージャーや事業責任者へのキャリアパスがあります。 ■展示会例：https://www.freshtown.co.jp/works/andpad/ 業務自動化AIサービスや、製造・小売業向けDXクラウドサービスを展開するお客様などを対象にした展示会 ■当社の特徴： (1)ご要望に合わせた企画運営 展示会主催・出展のサポート／ディスプレイアイテム施等ご要望に合わせた展示会ブースの企画・施工・運営を提供しています。 (2)日本最大級のイベント装飾資材保有数 ブースに合わせて対応できる装飾素材を各種豊富に取り揃えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神田オフィス 住所：東京都千代田区内神田2-8-4 山田ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,600円～349,600円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,600円～399,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回支給 ■モデル年収 メンバー→リーダー：100万程度年収増加 リーダー→マネージャー：100~200万程度年収増加 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／マネージャー候補】企画営業（幕張メッセなどで出店する展示会ブース）◇数千万～億の案件規模
      • NEW
      ～土日祝休み／3年連続150％成長中の第二次成長期／100億円企業を目指し中核事業の拡大フェーズ～ ■採用背景／事業について： 売上は1年目1600万、2年目4500万、3年目1億、4年目2.6億、5年目4.3億と年々成長 新規営業を継続したこと、オンラインイベント提案の推進と動画制作需要の拡大によるものです。 展示会以外の事業強化で展示会×動画のクロスセルが進み、20億円事業×5部門で100億円企業を目指す構想があります。 マネージャー候補には経営に直結する中核業務への参画を期待します。 ■業務内容： 東京ビッグサイトや幕張メッセなどで出店する際に、展示会ブースの企画提案を実施します。 最初は新規営業となりますが、基準達成（最短半年）をしましたら反響営業中心となります。 ■具体的には： コンペ提案から受注後の制作・施工対応まで担当。 オリエンで営業・デザイナーと協働し企画精度を高め、制作スケジュール作成や社内調整、施工前の打合せとブースディレクション、施工当日の現場対応でクライアント要望に応じます。 ＜具体的には＞ ・顧客：ＩＴ業界のスタートアップ中心 ・初回接点から展示会までの期間：1か月～3か月（規模による） ・案件規模感：予算観 数千万円～1・2億円規模有 ・担当社数：月3~4件程度 ・展示会への年間総出展回数：50回以上 ■キャリア： 自身の達成によるチーム数字拡大をミッションに行いながら、新規事業拡大のためのポジションを担っていただくことも想定しております。 ■組織構成： 同じポジションとしては、事業責任者1名(30代後半）とメンバー2名となっております。 その他にデザイナーやディレクターなども在籍しております。 ■展示会ブース例：https://www.freshtown.co.jp/works/andpad/ 業務自動化AIサービスや、製造・小売業向けDXクラウドサービスを展開するお客様などを対象にした展示会 ■当社の特徴： (1)ご要望に合わせた企画運営 展示会主催・出展のサポート／ディスプレイアイテム等ご要望に合わせた展示会ブースの企画・施工・運営を提供 (2)日本最大級のイベント装飾資材保有数 ブースに合わせて対応できる装飾素材を各種豊富に取り揃えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神田オフィス 住所：東京都千代田区内神田2-8-4 山田ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,600円～349,600円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,600円～399,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンカーネットワークサービス

    家電 （商社）
    ◆本社／東京都葛飾区新宿3丁目9番15号
    • 設立 1993年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 発達・精神障がい者就労支援員／未経験歓迎／年休127日
      ◆当社が運営する就労移行支援事業所や新規立ち上げ予定の事業所は 発達・精神障がい者を対象に様々な業務スキルの教育し、民間企業への就労を支援しています。 今回は新しい支援員を3名採用予定です。 【当施設が実施している利用者様向けコース】 ※各支援員は分担して下記のいずれかを担当しています。 1）ライフスキルコース →自身の障害特性の理解など、生きていくための自己理解を深めます。 2）ワークスキルコース →働くための自己理解を深め、実務能力や職場適応力をを身につけます。 3）リクルートコース →就職を成功させ、働き続けるために必要なスキルを身につけます。 【具体的な業務】 ★あなたの得意分野を活かして、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ★入社後に経験・知識を増やして業務の幅を広げていってください。 ★スタッフみんなで協力して、より良い支援事業所をつくっていきましょう♪ 1）施設内での支援業務（業務研修・面談練習など） →上記の3コースのいずれかを担当し、様々な研修・教育を通じて自立支援を行います。 →カリキュラムはありますが、教え方や内容は各自で工夫できます。 2）施設外（雇用先企業）での支援業務 →就労が決まった後、受入から職場に慣れるまでの一定期間、その職場に常駐して支援します。 →一定規模以上の企業は障がい者を法定の割合以上雇用する義務があります。 そのため、就業自体は比較的やりやすいのですが、1年で約半分が辞めてしまう問題があります。 施設外支援業務により定着率が約90％に上がるという実績があり、とても大切な業務です。 3）当施設に入所する利用者の集客 →障がい者支援機関や病院、クリニック、ハローワークなどが対象 →就労移行支援事業所は東京都だけで約300カ所あり、安定的な運営のために集客活動が欠かせません。 →営業をはじめとする折衝業務の経験が活かせます。 【この仕事の魅力】 ◆仕事を通じて障がい者の自立を支援し、人の役に立てるのが一番の魅力。 人を助ける仕事がしたいという人は大きなやりがいを感じられます。
      株式会社アンカーネットワークサービス 「ディーキャリア 平井オフィス」 ＜住所＞ 〒132-0035 東京都江戸川区平井４丁目６番３号　グランテスタ２階 ＜アクセス＞ ◆JR総武線「平井駅」より徒歩4分 ※平井駅は総武線秋葉原から11分。 都心へのアクセスが良く、落ち着いた街並みも魅力です。 オフィスは平井駅から徒歩4分と、毎日の通勤にも便利です。
      月給25万円以上（一律手当として処遇改善加算を含む）＋賞与年3回＋諸手当（残業手当全額、家族手当など） ★初年度年収例380万円以上 ★資格・スキル・経験などを考慮して優遇します。 →臨床心理士、精神保健福祉士、公認心理士などの資格をお持ちの方は給与面でも優遇します。 ★賞与は決算賞与を合わせて年3回別途支給されます。 【各種手当】 ◆残業手当（全額支給） ◆交通費全額支給 ◆家族手当（扶養家族1名につき月5000円支給） ◆出張手当 ◆役職手当
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    伊澤株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都荒川区東日暮里6-9-12
    • 設立 1916年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社内SE／未経験歓迎／基本定時退社／研修充実／リモート可
      入社時点でITの知識や経験は必要ありません。 まずは物流現場を経験し、業務の流れや課題を知るところからスタートします。 【具体的な仕事内容】 ■入出庫管理システムの運用・改善 ■社内システムの改善・構築 ■現場スタッフへのヒアリング ■システムに関する問い合わせ対応 ■トラブルシューティング ■システムの保守・サポート　など ◎トラブルはマニュアル化しており、分からないことは先輩にすぐ確認できます。 【入社後STEP】 ▼STEP1／入社～2週間 週1日：本社／週4日：柏・浦和の物流現場 商品の入出庫やスタッフの動き、システムの使われ方を学びます。 ▼STEP2／3週目～3カ月 週3日：本社／週2日：物流現場 問い合わせ対応などから始め、先輩のサポートのもと業務の幅を広げます。 ▼STEP3／4カ月目～入社9カ月頃 週4日：本社／週1日：物流現場 システム業務を中心に、現場の声をシステム改善につなげます。 その後は意欲や習熟度に応じて、構築にも挑戦できます。 【当社で働く魅力！】 ＜1＞ 現場の「困った」を、ITで解決 当社のSEは、ただPCに向かうだけではありません。 「もっと簡単にできない？」「ここでミスが起こりやすい」といった現場の声をシステムで解決します。 実際に、目視・手書きで2人がかりだった確認作業を、ハンディターミナルで効率化。 作業時間の短縮やミス・クレーム防止につなげた実績もあります。 ＜2＞ 「使う側」から「つくる側」へ まずは問い合わせ対応や既存システムの運用・改善からスタート。 経験を積んだ後は、希望や習熟度に応じてシステム構築などの上流工程にも挑戦できます。 今後は、開発スキルだけに頼らないAIを活用したシステムづくりも導入予定。新しい仕組みを取り入れていく過程から、一緒に経験できます。 ＜3＞ 将来は部門責任者も目指せる 現在、システム部門では技術継承を進めています。 3年程度を目安に基本業務を引き継ぎ、将来的には部門の中心メンバー・責任者への成長を期待しています。
      【日暮里本社】 東京都荒川区東日暮里6-9-12 アクセス：JR日暮里駅から徒歩7分 ◆研修場所： ・浦和センター 埼玉県さいたま市南区白幡3-2-2 アクセス：JR武蔵浦和駅から徒歩10分 ・柏センター 千葉県柏市鷲野谷1027-7 アクセス：常磐自動車道「柏IC」より21km／東関東自動車道「千葉北IC」より22km。 ◎転勤なし ◎業務に慣れてからはリモートワークも相談可能！ ※受動喫煙対策実施（室内禁煙）
      ＜正社員＞ 月給20万円以上　＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途支給します。
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    株式会社ボスコ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都足立区千住宮元町30-5
    • 設立 1998年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北千住／転勤なし】内装設計◇商業施設のアパレルショップなど実績豊富◇メリハリある働き方◇退職金あり
      【有名アパレルブランドの店舗内装設計／資格手当など福利厚生◎メリハリをつけて働ける環境】 今回、体制強化の一環として新たなメンバーを募集することになりました。 施工部門が社内にあるので、デザインから施工管理まで一貫して自社で手掛けており、物件が出来上がっていく様子を直にみることができます。 また、設計部には経験豊富な設計士が揃っており、大きく成長できる環境です。 ■仕事内容： 主に商業施設(百貨店・ショッピングセンター)等のアパレル店舗内装工事の設計、商業施設内の店舗・飲食店・オフィス・美容室・クリニック等のデザイン・設計をご担当いただきます。 クライアント、出店先、社内の施工部門などと連携をとりながら、図面作成・修正から工事進捗の設計監理をお任せします。 規模は50坪～100坪くらいの物件がメインとなります。 施工実績事例： https://www.bosco-inc.co.jp/works ■具体的な業務内容： ・内装、空間デザインにおける顧客への提案 ・基本図～実施図作成 ・クライアントや施設側との打ち合わせ、折衝業務 ・社内の施工部門との連携を図りながら図面を作成・修正（VectoreWorks /CGソフト） ・VE調整業務 ・工事進捗の設計監理 ・現地打ち合わせ、現調、引渡事前確認、引渡、オープン立ち合い ・プレゼン資料作成 ・若手社員育成 ■組織構成： 配属予定の部署には、8名所属しており、20代～50代のメンバーが中心に活躍中です！ ■働き方： ＼繁忙期の後は長期休暇が取得できます！／ 年度によって異なりますが、5月～9月・11月～3月と年に2回繁忙期があり、繁忙期が終わった後は、全員10日~2週間の長期休暇を取得することができます。繁忙期に頑張った分、閑散期にはたっぷりお休みが取れるので、メリハリのある働き方が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住宮元町30-5 勤務地最寄駅：京成本線線／千住大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～420,000円 固定残業手当/月：45,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）※業績による ■賞与：年2~3回（7月・12月）昨年実績：3ヶ月～5ヶ月 ※業績により9月決算賞与支給。2025年は支給されました。 ■モデル年収： 年収550万円/経験5年（月給32万円＋賞与年3回） 年収780万円/経験10年（月給45万円＋賞与年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都葛飾区東新小岩1-17-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新小岩】設備提案設計◆設備提案から施工管理まで／面接1回／既存顧客中心／転勤出張なし／年休126日
      ～施工管理歓迎◎転勤・長期出張なし×年休126日で働き方◎大手企業との取引多数～ 当社では、大手製造業様の工場内の局所排気設備および空調設備のプラント、各種耐酸耐食性のファン、ポンプ、スクラバー等の設計、施工を行っております。 ★こんな方にオススメ！★ ・技術力を活かして社会に貢献したい方 ・安定した職場で長く働きたい方 ・ノルマよりも信頼関係を重視する営業スタイルを好む方 ・ものづくりが好きで、設計から施工まで関わりたい方 ■業務内容： 耐酸耐食性のファン、ポンプ、スクラバーの設計、製作、販売を一貫して行う当社にて、営業技術職をお任せします。 設備等の提案、設計、施工管理を一貫して経験できる面白さがあります。 営業職未経験の方でも、ご活躍いただけるようにフォローいたします！ ■具体的には： ・設備等の提案、設計 ・設備工事の工程管理や品質管理、安全管理、原価管理　など ■業務の特徴： 既存のお客様中心で、電話営業やノルマはございません。 設計/製造部門が自社にあるため、効果的且つ信頼あるサポートが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員がマンツーマンで営業活動を含めた業務のレクチャーを実施します。 状況によりますが、独り立ちまで数年かかるため、焦らず着実に成長していただきたいと考えております。 お若い方でも、会社を代表してお客様と信頼関係を構築することのできる、やりがいのある仕事です！ ■働き方： ◎転勤なし、服装自由、自転車通勤OK ◎資格取得の費用負担制度（100％補助）や、OJTなど教育体制も充実 ◎年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）でワークライフバランスが整っている環境 ■組織構成： 6名が在籍 └60代が2名、50代1名、40代1名、30代2名 ■当社の特徴： お客様1社につき1名、専属で技術担当が付くことで直接お客様の技術的なご相談を承ることが可能であり、きめ細やかなお客様のご要望にお応えしております。 設計・製造部門を自社に持つメーカーだからこそ信頼あるサポートができ、お客様と協力タッグを組むことで独創的な技術と優れた製品を生み出し、産業界から高く評価されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区東新小岩1-17-3 勤務地最寄駅：中央・総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定される残業代（61万円～87万円）を含みます。 ※役付きになると手当が支給されます。 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 久我

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都江戸川区東小松川4-42-19
    • 設立 1954年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 小麦粉専門商社の事務／年休128日・完全土日祝休／実働7時間
      バックオフィスにまつわる【 事務業務全般 】をお任せします。 先輩社員のもとで教わりつつ、段階的に業務に馴染んでいただける環境です。 仕事の流れは基本同じになりますが、分からないことはすぐ聞ける環境なのでご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ ■ 受注業務（取引先から電話やFAXで依頼がきます／基本電話が多いです） ■ 発注業務（自社の配車担当者、またはメーカーに受注した商品や数量を発注） ■ 書類作成（専用フォーマットを使用した伝票作成や請求書作成・発行） ■ 在庫管理（自社の倉庫に保管してある商品の種類や数量の在庫管理及び在庫発注） 「社名」「配送先」「銘柄」「数量」「納品日」を確認し、 専用フォーマットにその情報の入力や伝票作成をします。 その後、配送を担う自社の配車担当者、またはメーカーに商品発送の手配をします。 基本的なPC操作ができる方であればすぐ慣れていただける内容です。 同じフロアに他部署の社員もいるので、分からないことはすぐ聞ける環境です。 ◎100％オフィス内勤務です。 ◎お客様にとって小麦粉は「消耗品」になる為、定期的に依頼があります。 ◎やり取りするのは、既存取引先の企業様です（製麺会社、パン屋、製菓会社、問屋など） ★ 慣れてきたら、仕事の幅を広げていけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは【 事務業務が中心 】です。 受注・発注・書類作成・在庫管理などを一通り覚えていただき、 仕事に慣れてきたら、見積価格の評価や価格交渉、 倉庫の在庫状況・過去の取引状況をもとにした需要予測、 需要を見越した商品の事前仕入れなど、幅広い業務にも携わっていただきます。
      東京都江戸川区東小松川4-42-19 ◎転勤なし ◎自転車通勤可（車・バイク通勤希望者は事前に相談ください） ◎屋内全面禁煙（喫煙可能場所あり） 【 アクセス 】 ■都営新宿線「船堀駅」北口より徒歩7分
      月給22万円～ ◎経験・能力を考慮して決定します。 ◎賞与は入社1年目でも満額ではありませんが一部支給します（規定有） ◎担当する業務範囲や日々の頑張り、姿勢を評価し、給与アップや昇格に反映していきます。 ◎試用期間3ヶ月あり。期間中の労働条件に変更はありません。
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    有限会社トノコーポレーション

    土地活用
    千葉県松戸市稔台1-21-1あかぎハイツ112
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【松戸】DIY賃貸×反響営業◆空き家再生とまちづくりに挑む賃貸営業／キャリア拡張／年休118日
      • 締切間近
      ～宅建資格を活かし、賃貸営業から企画・まちづくりへキャリアを広げるポジション～ ★求人の概要★ omusubi不動産では、空き家や古民家を活用した「DIY可能賃貸」やシェアアトリエの運営を通じて、地域の価値を再編集する事業を展開しています。単なる物件仲介ではなく、入居者・オーナー・地域をつなぎながら“暮らしの場”をつくる営業を担っていただきます。 本ポジションではまず、反響対応を中心とした賃貸営業として、問い合わせ対応・物件案内・契約業務をお任せします。扱う物件の多くは空き家や築古物件であり、単に条件で選ばれるのではなく、「どう使いたいか」というお客様の想いに寄り添った提案が求められます。 また、部署を横断したプロジェクト体制を採用しており、賃貸営業・売買営業・コミュニティ運営・企画開発チームと連携しながら業務を進めるため、幅広い知識とスキルを吸収できる環境です。 ■業務内容：賃貸仲介業務に付随する一連の業務 ・反響対応、内見案内、申込対応 ・契約書作成、重要事項説明 ・入居者・オーナー対応 ・イベントやコミュニティ施策への関与など ■この仕事の特徴： 「どんな暮らしがしたいか」から一緒に考える賃貸営業です。 空き家や築古物件は、間取りや設備だけでは魅力が伝わりません。壁を塗ってアトリエにしたい、庭でマルシェを開きたい、そんなお客様の想いを聞きながら、物件の使い方そのものを一緒に描いていきます。条件で決まる営業ではなく、暮らし方の相談相手になる営業です。 ■キャリアパス： 賃貸営業も売買営業もコミュニティ運営も企画開発も、それぞれの立場から「まちづくり」に関わっています。だからこそ日常的に部署を越えた連携があり、その中で見えてきた興味は、手を挙げれば実際の役割に変えていけます。 ■こんな方におすすめです： ・賃貸営業経験を活かしつつ、次のキャリアを模索している方 ・物件提案だけでなく、企画や価値創出に関わりたい方 ・地域やコミュニティに関わる仕事に興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市稔台1-21-1 あかぎハイツ112 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,389円～306,945円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：73,611円～103,055円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：最大年3回（決算賞与含。金額は業績連動） ※別途資格・役職手当等有り。経験により優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸】不動産売買営業◆空き家再生・リノベ提案に挑戦｜まちづくりに関われる◎裁量大・反響中心
      • 締切間近
      ～売買営業を軸に、リノベーション・まちづくりまで担う一気通貫型ポジション～ ★求人概要★ omusubi不動産では、空き家や中古物件の再生を通じて、地域に新しい価値を生み出す不動産事業を展開しています。本ポジションでは、不動産売買営業として成果を出しながら、物件企画やプロジェクトにも関わっていただくことを期待しています。 まずは反響・紹介を中心とした売買営業として、物件の仕入れから調査、ご案内、契約まで一連の業務を担当いただきます。扱う物件は空き家や築古物件が多く、購入後のリノベーション提案や資金計画まで含めたトータルサポートが求められます。 当社の特徴は「売って終わり」ではなく、その物件が地域に与える影響や、購入者の暮らし方まで踏まえた提案を行う点です。お客様の実現したい生活像を起点に、物件選定・リノベーション・活用方法まで一体でコーディネートします。 空き家の再活用やエリア価値の向上を目的とした業務に携わることで、通常の売買営業では得られない経験を積むことができます。 ■業務内容： ・売買物件の仕入れ、調査、価格設定 ・顧客対応、物件提案、内見対応 ・売買契約業務およびローン提案 ・リノベーション企画および進行管理 ・オーナー・金融機関との折衝 ■この仕事の特徴： 一般的な売買仲介とは異なり、物件の販売だけでなく、その後の活用や地域価値まで踏み込む点が特徴です。 「営業力」に加え、「企画力」「プロジェクト推進力」を身につけることができます。 ■キャリアパス： 賃貸営業も売買営業もコミュニティ運営も企画開発も、それぞれの立場から「まちづくり」に関わっています。だからこそ日常的に部署を越えた連携があり、その中で見えてきた興味は、手を挙げれば実際の役割に変えていけます。 ■こんな方におすすめです： ・売買営業の経験を活かし、より付加価値の高い提案がしたい方 ・リノベーションや物件企画に関わりたい方 ・営業だけでなく、事業づくりや地域価値創出に関わりたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市稔台1-21-1 あかぎハイツ112 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,389円～392,471円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：73,611円～130,862円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～533,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：毎年4月、10月 ■賞与：最大年3回（決算賞与含。金額は業績連動） ■固定手当：宅建手当（月10,000円）※今回は資格必須での募集となりますので固定手当に記載しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒラツカ・リース

    文具・事務機器関連 （商社）
    東京都江東区新木場2-10-9
    • 設立 1977年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 50代活躍◆700万～◆商品・メンバー管理＜マネジメント経験活かす＞年休121日◆業界トップクラス◎
      • NEW
      ～管理職経験歓迎／年休１２１日／正社員／車通勤可～ ■募集背景： 商品管理の部署の管理者が今年初めに退職したための補充です。 現場業務に携わるメンバーの状況を把握し各部門との調整や役員への報告や 現場の状況を把握し改善点を見極め改善点に対しリーダーシップを取り対応できる方を募集いたします。 ■業務内容： イベント等で使用されるレンタル品(テーブル、チェア、パーテーション、スタンドなど)を扱う当社にて、商品管理部のマネジメントをお任せします。 商品管理を行う社員スタッフのマネジメント、および現場業務のスケジュールコントロールをお任せします。 ■業務詳細： ・在庫確認、入出庫、積み込み、商品のメンテナンス業務などの現場コントロール ・社員スタッフのマネジメント ・関係各所との情報連携(代表、他部門の責任者など) ・代表への日々の業務報告 ・商品管理業務、運送業務の最適化など ・リーガルチェック ・内部・外部に対する文書作成 ■働き方： ・繁忙期と閑散期に合わせて、変形労働時間制を採用しています(始業9：00　終業時刻:17:00/18: 00/19:00)。 管理監督者は18:00もしくは19:00が定時になります。 夜間のイベントがあ った際には、早朝に商品が入庫されて来るため、7:30に出勤いただき、代表とのMTG および現場マネジメントを行っていただくことが多いです。 ■所属部署情報： 商品管理部への配属です。社員20名ほど、アルバイト15名ほど、日々運送会社のトラ ック10数台が出入りする部門です。 レポートラインは代表 (50代後半、男性)、関係各 所の責任者になります。 ■入社後： 業界未経験の方も歓迎しておりますが、入社後まずは業界全体像やビジネスモデルの 理解、商品・業者関係者の把握など、インプットしていただきます。 ■商品例： ・テーブル＆チェア ・ユニット＆H-CUBEシステム ・パーテーション＆カーテション ・ショーイングツール　など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場2-10-9 勤務地最寄駅：JR京葉線／東京メトロ有楽町線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 管理職の下記内容について※補足します。 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 【賞与】年2回（6月・12月）【昇給】あり ※補足 課長職採用の場合には表示と変わり残業代支給となる賃金となります。 提示している想定年収は変わりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【５０代活躍／部長候補】管理部門※総務・経理・労務等◆７００万円～／年休１２１日・土日祝休
      • NEW
      ～年休１２１日／正社員／車通勤可／業界トップクラス／東京ビッグサイトなどで行われる展示会等のレンタル品を取り扱い～ ■仕事内容： 管理部門（総務・法務・経理等）の役割を担う、業務推進部の部長候補・を募集します。 ■具体的には： 下記業務及び配下メンバーのマネジメントをお任せします。（ご経験・スキルに応じて、部長もしくは課長での採用予定です） ・法務関係：契約書チェック ・経理関係：発注書チェック、経費精算、労務関係・請求業務・小口現金管理・仕入伝票管理・庶務など） ・総務関係：電話、メール、ファックスでの受注対応・基幹システムへの入力・手配品対応など） ■組織構成： 業務推進部：22名のメンバー ※現場のメンバーは20～30代が発送作業や営業に従事 ※幹部は社長（50代）を筆頭に幅広い層がコミュニケーションを重要視し活躍中 ■当社： 展示会や博覧会、見本市等のイベント用什器・備品（椅子やテーブル、パーテーション、ショーケース等）のレンタル・リース、製造販売を行っています。 ジャパンモビリティショーをはじめ様々なイベントで会場づくりを行っております。 これまで自前で調達をしていたお客様・エンドユーザーからも、昨今の地球環境に対する関心の高まりを受け、廃棄物が削減できるレンタル・リース品を活用しようという流れからニーズが増えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場2-10-9 勤務地最寄駅：JR京葉線／東京メトロ有楽町線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 管理職の下記内容について※補足します。 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 【賞与】年2回（6月・12月）【昇給】あり ※補足 課長職採用の場合には表示と変わり残業代支給となる賃金となります。 提示している想定年収は変わりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日南鉄構株式会社

    ゼネコン
    千葉県浦安市千鳥15-46
    • 設立 1975年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 建築施工管理／月給35万円～70万円／元請け100％／残業少
      • NEW
      ■「1人1案件」が基本 無理な複数掛け持ちで疲弊することはありません。 ■100％元請け あなたのアイデアがダイレクトに建物に反映されます！ ■現場だけに集中できる 自社工場・専属図面制作スタッフ・内勤事務サポートが施工管理をバックアップ！ 【手掛ける施設】 渋谷や銀座など、都内一等地のランドマークとなるような商業施設、オフィスビル、幼稚園、オフィス兼賃貸物件　など 【具体的な業務】 ■工程表の作成 ■積算業務（予算管理・コスト管理） ■協力業者の手配、資材発注 ■工程管理・安全管理 ■各種申請書・報告書の作成 ■現場撮影 ご経験やスキルに応じた業務からお任せします。 経験のない業務については、無理のない範囲で一つずつ教えていくので、気兼ねなく質問・相談してください。 【細部までこだわり抜ける環境】 ■自社工場を保有 自社で工場を保有しているため、鉄骨部分や金物を担当する職人とも連携を取りやすいことが当社の強みの一つです。 ■専属図面制作スタッフが在籍 図面を制作するスタッフも在籍しているため、質問・相談がしやすく、業務をスムーズに進められます。 【もうプライベートを犠牲にしない！】 ★残業月平均10時間程度 　（繁忙期は月30時間程度） ★1人1案件が基本 　同時に複数現場を担当することはありません。 　大規模な現場の場合は施工管理者が複数名で分担できます！ ★直行直帰も可能　※現場による ★都内の現場が9割・遠方案件はほぼなし
      【転勤なし／東京都内のプロジェクトが9割／直行直帰OK／遠方案件ほぼなし】★車・バイク・自転車通勤OK！ 【勤務地詳細】 ■東京都の各プロジェクト先、および本社（千葉県） ■本社：千葉県浦安市千鳥15-46 ※直行直帰可能！ 　場所によっては、現場から会社に寄らずに出勤／退勤可能！ ＜本社へのアクセス＞ JR京葉線「舞浜駅」よりバス乗車、バス停「千鳥北」から徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり
      ■月給50万円～60万円＋手当＋賞与年2回 （小規模～中規模の現場を一貫して担当できる方） ■月給35万円～70万円＋手当＋賞与年2回 （施工管理、または関連業務の経験がある方 ※年数・分野不問） ★前職の給与を最大限考慮！ 他分野からの転職だからといって、 給与を下げることはありません。 これまでの施工管理としての経験を評価し、 スタート金額を決定します！
    • 建築事務サポート／月給30万円～／残業月平均10h／土日祝休
      • NEW
      渋谷や銀座など、都心の一等地でランドマークとなる建築物を多数手がけている当社。 プロジェクトをスムーズに進めるため、バックオフィスから支える「建築事務サポート」を増員募集します。 【★　具体的な業務】 ◆データ入力 ◆資料作成 ◆資料整理・ファイリング ◆見積書作成 ◆追加・変更工事の対応 ◆官庁への申請書類作成および申請 （道路使用・占用等） ◆上記に伴う事務業務 最初から全部お任せすることはありませんので、ご安心を！ まずは、できる業務からスタートして、あなたのペースで無理なく仕事の幅を広げていけます。 わからないことがあれば、気兼ねなくすぐに質問・相談できる環境なので、安心してチャレンジしてください！ 「図面を見るのが好き」「建築や不動産の雰囲気に親しみがある」という方なら、業界用語や業務の流れもスムーズに吸収していただけます！ 【★　より専門性の高い業務にも挑戦可能】 建築事務サポートとして経験を積んだら、 将来的には、下記のような業務にも挑戦可能！ 専門性を磨き、長く活躍できる人材に成長できます。 ◎「CAD」を使用した図面修正 ◎工事費用を算出する「積算」のサポート ◎工程の進捗確認、先行手配　　 など
      【転勤なし／本社：千葉県浦安市】★車・バイク・自転車通勤OK！ 【勤務地詳細】 ■本社：千葉県浦安市千鳥15-46 ＜本社へのアクセス＞ JR京葉線「舞浜駅」よりバス乗車、バス停「千鳥北」から徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円～60万円＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
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    株式会社レーベンコミュニティ

    不動産管理
    東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 13階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 498名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全3件
    • マンションリフォーム管理／未経験歓迎／年休125日／s4
      • NEW
      下記いずれかのマンションにおけるマンション住居内のリフォーム工事の管理、または保険会社からの紹介工事進捗管理を担っていただきます。 【リノベーション工事担当】 ■現場調査 ■見積書作成 ■業者手配（工務店、各設備業者、内装業者など） ■工事の工程管理 ■完成後検査の立ち合い ■クライアントとの打ち合わせ（間取りや各住設機器の変更にまつわる提案など） ／ POINT：『新しい付加価値を生み出すやりがい』 ＼ ◎現場とオフィスでの事務作業が半分ずつ ◎フローリングから浴室、キッチンまで、さまざまな工種で経験値UP！ ◎自社管理マンション住居内はもちろん、他社から依頼を受けたリノベーション工事も担当 【保険工事担当】 ■受注対応（保険会社からの連絡を受け、必要な工事内容を確認）（例）漏水対応など ■業者手配（工務店、各設備業者、内装業者など） ■見積書・報告書作成（現地調査の報告書や各業者への進捗確認に基づいて作成） ■請求や入金の管理 ■お客様対応（各住居内の住人対応） ／ POINT：『経験の有無を問わず取り組みやすい』 ＼ ◎現場業務は各業者が対応、オフィスでの事務・調整作業がメイン ◎いずれの書類も定型があり、初めてでも取り組みやすい！ ◎サポート専門部署によって業務負担を軽減、抱え込まずに済む環境 ▼入社後の流れ ・入社時研修（座学） ・OJT研修 └基本的なシステムの操作方法などから丁寧に指導！スキルに応じて徐々に独り立ちをサポートします。 ▼手厚い資格取得支援 資格手当や合格祝い金の支給でスキルアップを応援！ 頑張りが収入のベースアップに直結しやすい仕組みです！ （対象となる資格は「待遇・福利厚生欄」をご覧ください） ▼充実の福利厚生 家族手当や住宅手当、テレワーク制度など、働きやすさも両立！ ライフステージの変化があっても安心して仕事を続けられます。
      【駅チカ徒歩2分】【転勤なし】 ＜本社＞東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 13階 ▼アクセス 都営地下鉄「芝公園駅」より徒歩2～3分／都営地下鉄「大門駅」より徒歩4分／JR山手線「浜松町駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（喫煙スペースあり）
      月給32万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万3,000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給
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    公益財団法人住宅リフォーム・紛争処理支援センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル３階
    • 設立 1984年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 建築技術系総合職／年休140日／ほぼ残業なし／賞与4.6カ月
      ■具体的には ①財団運営に係る企画部門 事業計画の策定、国・関連団体等との企画調整等 ②広報業務 当財団の活動や支援制度に関する周知広報やウェブサイトの管理・運営等 ③住宅の電話相談に関する企画・運営 電話相談員のマネジメントや研修の企画・運営 ※電話相談や対面相談を行うことはありません ④住宅紛争審査会の支援 住宅紛争審査会の紛争処理の支援や弁護士や建築士の紛争処理委員に対する研修の企画・運営等 ⑤リフォームに関する資格やコンクール等に関する企画・運営 マンションリフォームマネジャーの試験運営、住宅リフォームエキスパート増改築相談員の研修企画及び登録者管理業務、リフォームコンクールの実施運営等 ⑥調査研究・外部有識者による委員会等の運営 住宅の瑕疵（欠陥）防止に向けた調査研究や紛争解決に資する技術情報の収集・提供、外部有識者からなる委員会の運営等 入職後、試験や適性により配属先を決定します。 幅広い視野で継続して当財団の業務を担うことのできる職員の育成や、将来の幹部候補としてキャリア構築のステップアップを目的に、2～5年ごとにジョブローテーションを行います。 ※本人のキャリアビジョンや希望をヒアリングする機会があります ※ジョブローテーションは、専門性・知見が活かせる部署に限ります ■入職後の流れ 入職後は基本的にOJTにて学んでいただきます。 それぞれの部署に先輩職員が在籍しているため、分からないことがあればその都度聞くことができる環境です。 ＜腰を据えて長く活躍できる！＞ 転勤がなく、長く働ける環境です。 土日休みの完全週休2日制で、年間休日は140日以上。さらに実働7時間で残業はイレギュラーな場合を除いてほとんどないため、メリハリをつけながら無理なくキャリアを続けられます。 育児休業や介護休暇の取得も可能で、働きやすい環境です。
      【転勤なし／駅チカ】 東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル3階 ＜アクセス＞ JR・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷駅」A4出口から徒歩1分 ※受動喫煙対策あり
      月給33万1,000円～42万円 ※国家公務員の給与水準に準拠しています ※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します ※時間外手当は別途全額支給します
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    株式会社マックス リアライズ

    マーケティング・リサーチ
    東京本社/東京都中央区日本橋茅場町2-13-13 JRE茅場町二丁目ビル 6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 販促支援／土日祝休み／月給30万円～／服装自由
      • NEW
      メーカーから依頼を受けた商品の店頭販促において、売場分析から販促企画、実行フォローまでを担当していただきます！ 現場視点で売場状況やデータを分析し、売上向上につながる施策を企画。 店頭で実際に販促活動を行う「ラウンダー」と連携しながら、施策の実行・改善を進めていきます。 ◆具体的には… 《ラウンダー管理・運営》 ・ラウンダーへの業務指示・進捗管理 ・問い合わせ・相談対応 ・新人ラウンダーの教育・OJT ・店舗同行、売場フォロー 《販促企画・売場分析》 ・店舗の売場状況や販売データの分析 ・売上向上に向けた販促施策の企画 ・メーカーの販促方針に沿った実行プランの立案 《メーカー対応》 ・店頭活動結果の集約・報告 ・活動レポートの作成 ・改善提案、新規施策の提案 〇業務の流れ ▼メーカーから店頭販促活動の依頼を受ける ▼販促内容を整理し、ラウンダーへ共有 ▼店頭活動の進捗を管理・フォロー ▼必要に応じて店舗へ同行しサポート ▼活動結果をメーカーへ報告・提案 ※ラウンダーとは 店舗で販促活動を行うスタッフです。商品の陳列や販促物の設置など、店頭でのPR活動を担当します。 販促を進める上では、ラウンダーとの連携が大切になります。
      ★駅チカ／月4日までリモートワーク可★ ＜東京本社＞ 中央区日本橋茅場町2-13-13 JRE茅場町二丁目ビル6F ※出社勤務が基本ですが、月4日まで任意の日にリモートワークが可能です。 ※在宅手当支給（1日あたり250円） ＼＼6路線・4駅が徒歩10分以内の好立地／／ ・東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩1分 ・東京メトロ銀座線・都営浅草線「日本橋駅」より徒歩6分 ・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩8分 ・東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩10分
      月給30万円～37万5,000円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万5,897円～5万7,371円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【茅場町】経理※マネージャー候補≪業務効率化・育成・マネジメント≫在宅可・年休128日・実働7.5ｈ
      【メーカーの「売れる仕組み」を支援するフィールドマーケティング専門会社／土日祝休み／残業月平均20時間程度／リモートワーク有】 ■業務内容： 勘定奉行や楽楽精算、ZACなどのシステムを活用し、業務効率化やマスタ設定、さらにはメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 入社後は人事部による研修が3～4日間あり、その後は経理部にて現預金勘定・経費の仕訳の入力から始め徐々に仕事をお任せしていきます。まずは月次決算、年次決算に携わっていただき会社全体の数字を把握していただきます。将来的にはデータ分析から経営層へ提出するレポートの作成等をお任せし、幹部候補として経営に参画する機会を設ける予定です。 ■具体的な業務内容： ・仕訳や起票業務 ・データ集計業務（会計ソフトへのデータ連携） ・経費チェック、承認（楽々精算） ・請求書発行業務、承認（ZAC） ・現預金、入出金管理 ・月次、年次決算業務 ・システムのマスタ設定（勘定奉行、楽楽精算） ・部下のマネジメント（2名程度） ■1か月の仕事の流れ： 1日：月末締め経費精算処理、売掛金入金消込 5日：5日払い買掛金支払処理、請求書発行業務/原価仕訳登録 10日：月次実績資料作成 15日：15日締め社員経費処理、販管費仕訳登録 20日：20日払い報酬振込 月末：月末払い買掛金支払処理、前払費用支払処理 ■当社について： 当社は、食品や日用品、製薬、家電など、誰もが知る大手メーカーのパートナーとして店頭での「売れる仕組み作り」を支援しています。最大の特徴は、全国に約1,300名のラウンダーを配置し、1日約6,000店舗を訪問し、買い物客の動きや店頭の課題を直接キャッチアップしてることです。単なる提案に留まらず、クライアントの「実売」に直結する課題解決を行うことが、当社のミッションです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-13-13 JRE茅場町二丁目ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,804円～457,386円 固定残業手当/月：61,196円～82,614円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■業績連動賞与：あり(昨年度実績1ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新生フィナンシャル株式会社

    消費者金融
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,529名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【難波】DX推進担当（生成AI・業務改革）◆全社DX推進／企画から実行まで一気通貫／変革フェーズ
      ■概要 当社では、生成AIやMicrosoft 365を活用した業務変革を重要な経営テーマの一つとして位置付けています。 本ポジションは、イノベーション推進部にて全社横断のDX推進を担うポジションです。業務効率化やAI活用の推進に加え、社員の意識改革や組織風土の変革にも携わりながら、生産性向上と新たな価値創出の実現を目指していただきます。 ■職務内容 ・Microsoft 365、Power Platformを活用した業務改善施策の企画・推進 ・生成AIを活用した業務効率化施策の企画・提案 ・生成AI関連ツールの選定、導入、運用支援 ・生成AI活用拡大に向けた企画立案および定着化推進 ・社員向け勉強会や研修の企画・運営 ・各部門の業務課題の可視化および改善提案 ・全社横断プロジェクトの推進および管理 ・デジタル活用促進に向けた社内風土改革、意識改革施策の企画・推進 ■組織構成 当部は、全社横断でDX推進や業務改革を担う組織です。事業部門・管理部門・IT部門などと連携しながら、業務効率化や新たな価値創出に向けた施策を推進しています。 ■魅力点 ・全社DXを推進する中核ポジション：特定部門に限らず、会社全体を対象とした業務改革に携わることができ、自身の取り組みが経営や組織へ与える影響を実感できます。 ・生成AI活用の実践経験を積める環境：生成AIの導入から活用促進、定着化まで一貫して携わり、最新技術を活用した業務改革を経験できます。 ・企画から実行まで担当できる：各部門と連携しながら施策の企画・推進を行うため、自らのアイデアを形にできる環境です。 ・多様なキャリア形成が可能：DX推進や業務改革、IT企画など幅広い経験を積みながら専門性を高めることができます。 ・安定した経営基盤のもとで挑戦できる：SBI新生銀行グループの一員として、変革テーマに腰を据えて取り組めます。 ■当社について 当社はSBI新生銀行グループの一員として、個人向けローンブランド「レイク」を中心に金融サービスを提供しています。長年培った与信ノウハウを強みに、お客さま一人ひとりに寄り添ったサービスを展開しています。 近年はDXや生成AIの活用を推進し、業務改革やサービス向上を通じて、より利便性の高い金融サービスの実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル 勤務地最寄駅：JR線／JR難波駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 698万円～856万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～563,000円 ＜月給＞ 458,000円～563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、所定労働時間外手当が含まれます。 ※このポジションは非管理職の上中位層での募集となります。 ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】データ活用推進・戦略策定（業務改革）◆データマネジメント／全社DX推進／企画から推進まで
      ■概要 当社では、DX推進や生成AI活用を支える基盤として、全社的なデータ活用の高度化に取り組んでいます。 本ポジションは、イノベーション推進部にて全社横断のデータ戦略推進を担うポジションです。各部門と連携しながらデータ活用の仕組みづくりを推進し、業務改善や意思決定の高度化を支えていただきます。 ■職務内容 全社横断のデータ戦略担当として、データ活用体制の整備およびDXプロジェクトの推進支援をお任せします。 <主な職務内容> ・全社横断でのデータ戦略の策定および推進 ・データマネジメント体制の構築、運用 ・生成AI、Microsoft 365、RPA等を活用したDXプロジェクトにおけるデータ活用支援 ・各部門との連携、調整およびプロジェクト推進 ・データ活用に関するルール整備や運用改善 ・データ品質向上に向けた施策の企画、推進 ・データガバナンス体制の構築および運用推進 ・データ分析基盤の高度化に向けた企画、推進 ■組織構成 イノベーション推進部は、全社横断でDX推進や業務改革を担う組織です。事業部門・管理部門・IT部門などと連携しながら、データ活用の推進や業務改善に取り組んでいます。 ■魅力点 ・全社横断でデータ戦略の策定や推進に携わることができ、自身の取り組みが会社全体へ与える影響を実感できる環境です。 ・データマネジメント体制の構築やデータガバナンスの推進など、データ活用の基盤づくりに主体的に関与できます。 ・生成AIやDX推進プロジェクトを支えるデータ活用に携わることで、今後ますます重要性が高まる領域の経験を積むことができます。 ・企画立案だけでなく、関係部署との調整や運用定着まで一貫して担当できるため、幅広い視点と推進力を身につけることができます。 ・SBI新生銀行グループの安定した経営基盤のもと、中長期的な視点でデータ戦略の高度化に取り組むことができます。 ■当社について 当社はSBI新生銀行グループの一員として、個人向けローンブランド「レイク」を中心に金融サービスを提供しています。近年はDX推進やデータ活用、生成AI活用にも注力し、業務改革やサービス向上を通じて、より利便性の高い金融サービスの実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 698万円～856万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～563,000円 ＜月給＞ 458,000円～563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、所定労働時間外手当が含まれます。 ※このポジションは非管理職の上中位層での募集となります。 ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルテンプスタッフカメイ株式会社

    人材派遣
    宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20花京院スクエア8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【仙台】人材コーディネーター◆東証プライム上場パーソルグループ/年休125日/転勤なし
      【顧客対応＆事務スキル双方が伸ばせる／人生の転機をサポートするヤリガイ◎／プライム上場パーソルＧの安心環境／土日祝休・残業10～15Ｈ程】 ■業務内容 お仕事を探している登録スタッフの方と企業をつなぐ、人材コーディネーターのお仕事です。 電話やメールを中心に、スタッフの希望条件やこれまでのご経験を伺いながら、お仕事紹介や日程調整、各種事務手続きなどを担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・登録スタッフとの電話面談、希望条件や経歴のヒアリング ・スタッフへのお仕事紹介や就業に向けたサポート ・求人情報の作成、自社サイトへの掲載 ・登録スタッフ情報の入力、更新、管理業務 ・職場見学や面接の日程調整 ・営業担当や他コーディネーターとの情報共有 ・電話対応、メール対応などの事務業務 など 企業への新規営業や飛び込み営業ではなく、既に登録いただいているスタッフの方の就業支援や事務・調整業務が中心です。 人と関わることが好きな方はもちろん、「誰かを支える仕事がしたい」「事務経験を活かしたい」という方も活躍しています。 ■魅力 ◎事務スキルとコミュニケーションスキルの両方が身につく データ入力や書類作成だけでなく、スタッフとの面談や各種調整業務を通じて、将来的にも活かせる調整力・コミュニケーション力を磨けます。 ◎人を支えるやりがい スタッフの就業決定に携わることで、「ありがとう」の言葉をいただける機会も多く、人の役に立てる実感を得られます。 ◎チームで協力しながら進められる環境 コーディネーター8名、アシスタント3名が在籍。個人で抱え込むのではなく、周囲と相談しながら業務を進めています。 また、個人ノルマで数字を追うのではなく、チーム全体で目標達成を目指していくスタイルです。 業務フォーマットやシステムも整備され、未経験の方も安心してスタートできます。 ◎大手パーソルグループの安定基盤 土日祝休・年間休日125日・転勤無し。長期キャリア形成ができる環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTで業務を習得いただきます。 まずはベテラン社員と一緒に業務を進めながら、求人理解やスタッフ対応等を学びます。 2～3か月程度を目安に独り立ちを目指しますが、その後もいつでも相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア8F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■期間インセンティブあり：年2回（6月／12月） ■昇給／昇格：年1回（評価による） ■残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【仙台】カスタマーサクセスまたは事務 ◆年休120日／ゼロから事務スキル学べる環境◎
      【法人対応経験を積みたい方歓迎！／事務職未経験から活躍中！／研修制度充実／土日祝休み／残業少な目／大手優良企業の事務職として勤務可能】 ■ポジション概要： カスタマーサクセスポジションへの優先配属となるポジションになります。配属先の状況により、以下の事務職への配属となる可能性もございます。 ・一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど ・営業事務…資料作成／受発注対応／売上・顧客の管理など ・経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など ・総務事務…イベントの企画運営／勤怠管理・給与計算など ■魅力： ・未経験から事務職に就ける: 充実のサポート体制とキャリア支援で、未経験から事務にチャレンジできます。専門スキルが身に着けられる経理や貿易にチャレンジもできます。 ・大手・優良企業の社員を目指せる: 多くの企業との信頼関係があるので、大手・優良企業で就業しながら、将来的には就業先企業の社員を目指すことができます。 ・充実の研修・サポート体制: ビジネスマナーやパソコンスキルなど基礎から学べる研修の他、就業中も定期的な研修やキャリア面談などの手厚いサポートが受けられます。 ・福利厚生充実: 無期限の雇用契約で、産休・育休制度があるので、安心して長く働くことができます。 ■特徴： funtable（ファンタブル）とは事務未経験から、大手・優良企業を目指すことができるはたらき方です。 研修やキャリア支援など、サポート体制が充実しているので、事務デビューをしたい方や、長期的なキャリアを築きたい方におすすめです。 ■研修充実： ・入社前にビジネスマナーやパソコンスキル、自己分析など基礎から学べる研修があるので、未経験でも安心して事務デビューすることができます。 ・就業中も定期的な研修を通して、その時の課題を解決していきながら専任キャリアサポーターによる社員を目指すために丁寧な支援をしていきます。 ■社員登用実績： ・３年以内での社員登用率80％・４年以内では90％となります。（昨年度実績／社員登用を希望する方のみ）手厚い体制で社員登用まえサポートするので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア8F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～288万円 ＜賃金形態＞ 月給制 実働7.5時間の場合190,300円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,600円～203,000円 ＜月給＞ 177,600円～203,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は地域や所定労働時間により異なります。 上記年収は残業代は含みません。残業代は全額支給いたします。 ■賞与　　　：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛鶏園

    水産・農林・鉱業
    神奈川県横浜市神奈川区菅田町2954
    • 設立 1955年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【茨城／未経験歓迎】人事採用・総務◆創業100年の鶏卵メーカー／残業月平均15h
      ～未経験から人事に挑戦したいあなたへ！採用と総務の両方の経験が積める◎／決算賞与6か月分支給実績あり！成果を正当に評価し、高水準で還元します／フレックス～ ■業務内容 創業100年を超えた日本の養鶏業界における老舗企業にて人事採用と総務をお任せします。 ■具体的には ◇採用業務(8割) ・新卒採用、中途採用、準社員採用等 ∟求人媒体の検討や求人原稿作成、面接や職場見学、会社説明会等の求職者対応、資料作成等 ※新卒採用は年間5名採用、中途採用は随時行っています（年間数名程度） ・採用教育研修 ∟内定者フォロー、階層別研修、OJT研修、社外研修の手配、研修資料の作成、研修後のフォローアップ等 ◇総務業務(2割) ∟入退社手続き、社内備品の管理、社内物件・車両の管理、事務機器の保守管理、社内文書の作成や配信等 ■組織構成 人事総務課への配属となり、4名（平均年齢30代前半）で構成されています（採用担当1名が育休中）。 内訳は茨城３名（採用1名＋総務2名）、埼玉1名（総務）となっています。総務の1名は派遣社員(40代)の方です。 本社は横浜にありますが、茨城事業所（小美玉市）、埼玉事業所（深谷市）を中心に事業を展開しており、管理部門は茨城と埼玉事業所に集約されています。 ※事業所が分かれていることからも専任制は取っておらず、採用担当の方は採用8割、総務担当の方は総務8割という形で業務を行っていただきます。今回は採用をメインで担当いただける方を募集します。 ■教育体制 OJT形式　※最初はインターンシップ対応や応募者対応から担当していき徐々に業務を覚えていただきます。 必要に応じて現場での実務研修があります ■ジョブローテーション 人事総務部門から将来的に他部門への異動の可能性もあります。 ■働き方 ・フレックスタイム制で、残業時間は月15h(繁忙期は20h)程度のため、ご自身で裁量権持って業務出来ます。 ・働く時は働く、休む時は休むメリハリのある働き方が実現でき、プライベートと両立した働き方が可能です。 ■会社の魅力 新経営ビジョン「VISON2034」を制定し、次の100年に向けて、「ブランド開発」「新商品開発」「missionを体現するための人財育成」など、様々なチャレンジを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城事業所 住所：茨城県小美玉市堅倉1739番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／羽鳥駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 306万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,900円～285,714円 ＜月給＞ 235,900円～285,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月、12月） 業績に応じて9月末に決算賞与を支給　※昨期実績6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／未経験可】食を支える卵の法人営業◆創業100年超／リモート活用可
      ～創業100年超の安定経営※決算賞与6か月分支給実績あり！／たまごの法人営業／週休二日制（原則土日休）／残業20h以下／マイカー通勤可／飛び込み無し～ ■仕事内容 スーパーや食品メーカー、飲食店など既存取引先を担当し、たまごの安定供給を支える法人営業です。新規開拓中心ではなく、お客様との信頼関係を築きながら、相談相手として長くお付き合いしていただきます。ご要望を伺い、生産部門や配送部門と連携しながら円滑な商品供給をサポートします。 ■具体的には ・既存顧客への定期訪問、フォロー ・受注対応やニーズのヒアリング ・納品スケジュール、配送手配の調整 ・製造部門、物流部門との連携 ・販売状況や需要動向の確認 ・季節商品や販促企画の提案 ・資料作成、データ入力などの事務業務 ※飛び込み営業やテレアポ中心の新規開拓はほとんどありません。 ■入社後 先輩社員との同行を通じて業務を習得します。まずは受注対応や出荷状況の確認から始め、徐々に担当顧客を引き継ぎます。営業未経験や食品業界未経験の方も、基礎から学べる環境です。 ■こんな方が活躍できます ・接客、販売経験を活かしたい方 ・相手の話を聞きニーズを汲み取れる方 ・チームワークを大切にできる方 ・お客様と長期的な関係を築きたい方 ・食に関わる安定企業で働きたい方 ■仕事の魅力 当社の営業は商品を売るだけでなく、お客様の声を社内へつなぎ、安心して商品をお届けする仕組みづくりにも携わります。急な発注対応や商品提案など、お客様の課題を社内外と連携して解決へ導くため、コミュニケーション力や調整力を活かして活躍できます。また、創業100年以上の安定基盤に加え、社員への利益還元にも注力しており、前期は決算賞与6か月分の支給実績があります。安定性と評価制度の両方が整った環境で、新たなキャリアに挑戦できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県深谷市本郷368 勤務地最寄駅：JR八高線／用土駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※課長職（相当）以上での採用の場合は年齢・経験を考慮して上記以上の給与を検討します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※初年度は評価期間により支給。 業績に応じて9月末に決算賞与を支給（昨期実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカインフォテクノ

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県川越市脇田本町15-10
    • 設立 1979年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全14件
    • ※言語不問【仙台／リモート可】Web・ネイティブアプリ開発／プライム案件9割以上／自社勤務中心
      ～第二新卒歓迎／安心の研修制度あり／スキルアップの勉強会を開催・キャリアアップできる環境◎／残業月平均15h程度／住宅手当・家族手当など福利厚生充実～ ■業務内容： 自社勤務での受託開発チームで、Web／業務系アプリケーションやスマートフォンアプリの開発をお任せします。要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守など、ご経験やスキルに応じて最適な工程を担当いただきます。 実務経験が短い方も勉強会やOJTを通じてキャリアアップをサポートいたします。 ■プロジェクト例： ・Webサービスや業務システムの開発 ・スマートフォンアプリやAPIの設計／開発 ・社内業務システムのクラウド移行対応 ・ECサイト、ポータルサイトなどのBtoC向けシステム開発 ■開発環境例： ・言語：Java、PHP、JavaScript、C#、Python、Swift、Kotlin など ・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server ・OS：Windows、Linux ・その他：Git、Docker、AWS、Azure など ■案件について： ◇自社内での受託開発が中心で、そのうち90%以上がプライム（エンドユーザーと直接契約）案件です。 ◇ハイブリッド勤務（在宅＋出社）で柔軟な働き方が可能。 ■キャリアアップできる環境： ・開発実務のご経験が短くてもキャリアアップをサポートいたします。 ・月に数回行われる勉強会等で更なるスキル習得が可能です。 ・年齢や勤続年数に関係なく、実力と意欲次第で上流工程やマネジメントに挑戦できる環境です。 ※20代で中途入社し、入社3年目で管理職（課長相当）として活躍している社員がいるなど、若手のうちから責任あるポジションを任されるチャンスがあり、成長意欲のある方には年次を問わず積極的にキャリアアップの機会があります。 ■組織構成： システム開発部：40名（平均年齢36.3歳・男女比3：1） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：仙台市宮城野区榴岡3丁目4-18 オークツリー榴岡6F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～279,000円 その他固定手当/月：12,500円～18,500円 ＜月給＞ 230,500円～297,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ※上記のほか、会社の規定で定める条件に該当する場合、リーダー手当（5,000円または8,000円／月）を支給 ■昇給：年1回（4月）※人事評価の結果により決定 ■賞与：年2回※昨年度実績4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※言語不問【川越/リモート可】Web・ネイティブアプリ開発／本社勤務・受託開発◆プライム案件9割以上
      ～第二新卒歓迎／安心の研修制度あり／スキルアップの勉強会を開催・キャリアアップできる環境◎／残業月平均15h程度／住宅手当・家族手当など福利厚生充実～ ■業務内容： 本社勤務での受託開発チームで、Web／業務系アプリケーションやスマートフォンアプリの開発をお任せします。要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守など、ご経験やスキルに応じて最適な工程を担当いただきます。 実務経験が短い方も勉強会やOJTを通じてキャリアアップをサポートいたします。 ■プロジェクト例： ・Webサービスや業務システムの開発 ・スマートフォンアプリやAPIの設計／開発 ・社内業務システムのクラウド移行対応 ・ECサイト、ポータルサイトなどのBtoC向けシステム開発 ■開発環境例： ・言語：Java、PHP、JavaScript、C#、Python、Swift、Kotlin など ・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server ・OS：Windows、Linux ・その他：Git、Docker、AWS、Azure など ■案件について： ◇自社内での受託開発が中心で、そのうち90%以上がプライム（エンドユーザーと直接契約）案件です。 ◇ハイブリッド勤務（在宅＋出社）で柔軟な働き方が可能。 ■キャリアアップできる環境： ・開発実務のご経験が短くてもキャリアアップをサポートいたします。 ・月に数回行われる勉強会等で更なるスキル習得が可能です。 ・年齢や勤続年数に関係なく、実力と意欲次第で上流工程やマネジメントに挑戦できる環境です。 ※20代で中途入社し、入社3年目で管理職（課長相当）として活躍している社員がいるなど、若手のうちから責任あるポジションを任されるチャンスがあり、成長意欲のある方には年次を問わず積極的にキャリアアップの機会があります。 ■組織構成： システム開発部：40名（平均年齢36.3歳・男女比3：1） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市脇田本町15-10 大樹生命川越駅前ビル 勤務地最寄駅：JR川越・東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～279,000円 その他固定手当/月：12,500円～18,500円 ＜月給＞ 230,500円～297,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ※上記のほか、会社の規定で定める条件に該当する場合、リーダー手当（5,000円または8,000円／月）を支給 ■昇給：年1回（4月）※人事評価の結果により決定 ■賞与：年2回※昨年度実績4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    二光商運株式会社

    海運業
    東京都港区海岸3-26-1 バーク芝浦　9F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 貿易事務／未経験可／土日祝休み／年休120日／月給25万円～
      設立65年の当社。港に関わる業者様のご要望に応えて、倉庫管理・事務・配船業務などに人材を派遣し物流業界を支えております。 ＜当社の魅力＞ ◇働く方の8割以上が女性◎20代～40代を中心に、幅広い世代が活躍中！ ◇9割以上の社員が、同じ勤務先企業で1年以上就業！ ◇有期雇用から無期雇用への転換や、勤務先企業にて派遣社員から正社員登用の実績も多数！ ★実際に活躍されている方の転職理由★ 【30代女性/前職：接客業】 以前は接客業で勤務していましたが、シフト勤務の為、不規則な生活でプライベートの時間が取れず、「もっと安定した職場環境で、専門的なスキルを身に付けたい」と考え、転職を決意しました。 二光商運の面接で、接客業で培った「コミュニケーション能力」や「調整力」が活かせると聞き、また今後のキャリアアップ支援が充実している点にも魅力を感じ、入社を決めました。 入社後は、周りの先輩より丁寧に指導していただき、一から業界や業務内容を学ぶことができました。 今では土日祝休みの規則正しい生活ができ、貿易に関する専門知識も身に付けることができています。業界・分野を問わず、未経験の方でも安心して挑戦できる環境だと感じています！ ………… OJT中心のマンツーマン教育 ………… 「貿易」と聞くと難しそうに思えるかもしれませんが、必要なのは基本的なPCスキルのみ。 先輩がマンツーマンで、イチから丁寧に指導しますので、安心してください♪ ■メール、電話対応 （基本的に日本語での対応となります） ■書類の作成 ■システム入力 →メール／電話対応、システム入力が主な業務となります。 →スキルや経験によって語学力を活用できる業務をお任せいたします。（英語・中国語スキルを活かせます） 「将来のために、未経験から専門スキルを身に付けたい」と思っている方には、ぴったりの環境です！お気軽にご応募ください♪
      【東京・神奈川エリア中心♪ ご希望お伺いのうえ決定◎転勤無し】 東京都港区海岸（浜松町駅・大門駅から徒歩10分） 東京都港区芝大門（浜松町駅・大門駅から徒歩10分、芝公園駅から徒歩5分） 東京都大田区蒲田本町（JR蒲田駅から徒歩8分） 東京都江東区青海（テレコムセンター駅から徒歩5分） 神奈川県川崎市川崎区東扇島（横浜駅・川崎駅から公共バスにて30分） 神奈川県横浜市中区本牧ふ頭（桜木町駅から送迎車にて15～20分） 神奈川県横浜市神奈川区出田町（神奈川新町駅から徒歩15分） 神奈川県横浜市鶴見区大黒埠頭（鶴見駅から公共バスにて25分） ＼採用サイトリニューアルいたしました！各勤務地の詳細はこちら／ https://recruit.niko-shoun.co.jp?utm_source=doda
      月給25万円～27万円＋残業代＋交通費 ※スキル・経験を考慮して決定します。 ※勤務地・勤務先によって、給与形態が異なります。 ◎残業代は別途支給 ◎貿易業務の経験がある方は待遇を考慮いたします ◎派遣社員では珍しく、月給制で安定した収入を実現！
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    三菱オートリース株式会社

    リース
    東京都港区芝5-33-11田町タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,148名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全11件
    • 【異業界の方も歓迎】海外企業向けオートリース営業◆在宅勤務可/三菱商事・三菱HCキャピタル出資
      ＜オートリース知見は不問/英語力を活かせる環境/三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/残業20時間程度/在宅勤務可・フルフレックス/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ ■業務概要 外資系企業・外資系日本法人向けのグローバル営業をご担当いただきます。 ■業務内容 業務提携している外資系大手オートリース会社からの紹介をもとに、お客様（外資系企業・日本法人等）との英語・日本語での折衝を通じて、最適なリースソリューションを提案する業務です。 （1）業務提携先である外資系大手オートリース会社との顧客紹介対応 （2）メール・電話等での顧客（外資系企業及び日本法人等）対応及びソリューション提案営業 （3）資料作成：提案資料・契約関連資料の作成（PowerPoint、Excel使用） ※オートリースに関する知識やソリューション提案等は周囲のサポートを受けながらOJTを通じて習得いただき、将来的には商談・提案業務の主担当をお任せしたいと考えております。海外出張の機会もあり、グローバルなキャリア形成が可能です。 ※資料作成や顧客対応における語学利用割合：英語6割・日本語4割となります。 ■配属組織に関して 配属を予定しているフリートマネジメント2部営業1課には計5名（男性4名・女性1名）在籍をしております。 ■働き方： ・残業時間月20時間程度 ・リモートワークやフルフレックス制度が導入されており、柔軟な働き方が可能です。 ■同社の魅力： お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表する研修制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～391,000円 ＜月給＞ 287,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや経験を基にご提示いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーエスエル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館26F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全27件
    • 【web説明会／10月開催／金曜19時～スタート】ITエンジニア職◆エンジニア力を磨ける◆
      • NEW
      ～社員満足度94％以上／「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力／トレンド技術の導入にも積極的◎／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金～ ■概要： 毎週金曜日、19時開始のWEB説明会 ・10月開催予定日：9日／23日 ※19時00分開始 ・実施方法：Google　Meet ・内容：19時～19時10分　会社説明動画／その後質疑応答の時間を設けます。 ※会社説明動画は弊社YouTubeに公開されているものを再生します。 　既にご覧いただいている場合は19時10分からのご入室でも問題ございません。 ・備考：持ち物無／カメラOFFでも可／私服参加OK ■業務内容： 当社と長年取引を行っている大手または中堅SIerに常駐し、アサインポジションの業務をお任せします。担当フェーズも幅広く、スキル、経験、希望に応じたポジションにつくことも可能です。上流工程や、マネジメントに関わることもできます。 ■案件例： ・LinuxサーバのOS／ミドルウェア設計、運用設計 ・AWSへのクラウドリフト ・VMWareやHyper-Vを使用した仮想化プロジェクト ・商社のクラウド営業システム運用 ・人材会社の基盤システム ・携帯キャリアのコンシューマ向けアプリ保守開発 ・AndroidOSカーネル修正 その他多数案件はございます。 ■働く魅力： ◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。 ■組織風土： 当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴： エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館26F 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～520,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルにより変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■その他手当：都市手当一律30,000円（一都三県にお住まいの場合） ■年収例： 800万円／43歳／入社5年目 520万円／32歳／入社3年目 450万円／26歳／入社1年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 転職回数不問《開発エンジニア》希望重視の案件選択制＊上流工程・リモート案件多数◆社員満足度9割超◎
      案件選択制で希望重視＊学びたい意欲を全力サポート／リモートワーク案件多数／10期連続110％売上増 ＼こんな方にオススメ！／ ●会社主導ではなく、自分のキャリアに合った案件を選びたい方 ●下流工程から脱却し、要件定義などの上流工程へ挑戦したい方 ●スキルアップも働きやすさも妥協せず長く安心して働きたい方 ■仕事内容： Web/オープン系アプリエンジニアとして幅広く業務をお任せします。 ・プロジェクト規模：5名~1000名まで様々 ・期間：平均1年程度 ・案件先：エンジニアの希望を最優先 ・幅広い業種／工程の案件がありPMO業務も提供 ■プロジェクト例： 銀行、信用金庫の基幹システム／クラウドPOSシステムアプリケーション開発／R＆D系アプリ開発／電力会社向けネイティブアプリ開発など ★希望が叶う“案件選択制”の仕組み★ 最終面接→内定後入社前面談→プロジェクトアサイン→プロジェクト終了時 上記のタイミングであなたの希望条件を丁寧にヒアリングし、希望に沿った案件を選定します。 ■配属先について： エンジニアは500名ほどで、PMOやRPAエンジニアも在籍しています。開発が約半数、インフラ系が37%程度です。 ■働く魅力： ◇我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません！ 要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。 ◇前向きな挑戦を応援するスタンスです！ 「前職では改修作業が主だったが、新規開発に挑戦したい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。 ■組織風土： 当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴： エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。社員満足度が94％を超えているのも、理念を体現できているからでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービルディング南館26階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～520,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルにより変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■その他固定手当：都市手当一律30,000円（本社所属の場合） ■年収例： 800万円／43歳／入社5年目 520万円／32歳／入社3年目 450万円／26歳／入社1年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクスプレス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区西麻布3-20-16 西麻布アネックス
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • プロモーションやイベントの企画・制作／設立32年の安定企業
      • 締切間近
      大型商業施設の販売戦略におけるシーズンプロモーションや集客イベント、 外資系メーカーの看板商品における国際線主要空港での インバウンド向けプロモーションなど、 年間を通じた販促計画の立案から施策実行に至るまで、 プロデューサーとしてプロジェクト全般を担っていただきます。 【お仕事の流れ】 ◆クライアントの課題・予算等のヒアリング ◆最適なプロモーションの手法を企画・提案 ◆プロモーション活動のディレクション ・SNS広告、ポスターなどの広告ディレクション ・実際に使う販促ツールの手配 等 ・運営スタッフの手配、研修内容の作成 ◆予算・スケジュール・KPIの管理 【0からチームで作り上げる楽しさ】 与えられた課題に対してストーリーを作りながら、 企画・制作・運営まで培ってきたスキルを武器に 様々なプロモーション企画を考えます。 【案件について】 担当するメインクライアントを持ちつつ その他の案件についても、チームを組みながら担当していきます。 【入社後の流れ】 ご経験や適性に応じて、担当業務を決定いたします。 経験者の方… あなたの経験を即戦力として、思う存分ぶつけてください。 またイノベーションの推進など成長促進も期待しています。 未経験の方… まずは、先輩の業務サポートからスタート。 必要なOJTも行うほか、プロモーションに関連する必要な基礎講座なども準備しています。
      【週1程度リモートワーク実施中！】 東京都港区西麻布3-20-16 西麻布アネックス8F ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「六本木駅」1a出口より徒歩約7分 ・都営大江戸線「六本木駅」3番出口より徒歩約10分
      <年収例：400万円～800万円> ＼経験者は考慮し決定／ 月給28万円～55万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月49,700円～月97,610円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・前職または現職の給与などを充分考慮の上決定します。
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    サントリーマーケティング＆コマース株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ 31F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全2件
    • 【サントリーグループ】プロモーション事務局運営◆年収610万～／運用体制の構築・改善など
      【サントリーグループのプロモーションを裏から支える／組織立ち上げから関与でき裁量◎】 ■求人概要 サントリーグループ各社から受託する飲食店向けプロモーション（キャンペーン）事務局のディレクターを募集します。 飲食店様との接点となるコンタクトセンターおよび受注センターの運営等を担当いただきます。 顧客対応の実務は委託先スタッフが行うため、本ポジションは運用体制の構築や改善に集中できます。 事務局の立ち上げ・運用管理・改善まで一貫して担当できるやりがいのあるポジションです！ ■業務詳細： ・プロモーションにおける事務局業務(主に販促物品の手配申請書のチェック・手配)の設計 ・委託先スタッフと連携したメール・電話等の対応体制構築(適正な人員発注と管理) ・ルール・FAQ策定 ・エスカレーションに対する判断・指示 ・関連セクションとの各種調整 ・運用上の課題ヒヤリングと改善 ・業務改善(ツール化等による効率化) ※業務比率：ディレクション(業務構築）6割 ／ コンタクトセンター(受注センター)運営4割 ■組織構成： 事業推進部 顧客対応推進グループ：27名 部長1名、課長3名、メンバー23名（女性16名、男性7名） ■働き方： ・年休124日・土日祝休み、所定労働7時間30分とワークライフバランス良好です。 ■魅力・やりがい： サントリーブランドの多様なキャンペーンを、裏側から支えるダイナミズムを味わえます。 単なる運営にとどまらず、顧客の声を収集・分析し、クライアントへ改善提案を行うことで、マーケティングの進化に寄与できる点が醍醐味です。 自身が設計した仕組が、飲食店様や来店されるお客様の顧客体験をより良くしていく手応えを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ 31F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 615万円～824万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,433円～500,000円 ＜月給＞ 366,433円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、各種手当／賞与を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月）※毎年の評価を元に決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ※別途住宅補助、家族手当等の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業・業務ディレクション】サントリーG/マーケティング本部
      サントリーグループの一員として、販促プロモーション業務を担当。ブランド担当者と連携し、具体的な販促施策の提案から業務推進までを担います。新規飛び込み営業はなく、既存取引先への提案が中心です。 【具体的な業務】 ■クライアント商談 ■予算管理 ■提案活動（コンペ有り） 【概要】サントリー各ブランドのキャンペーンや各種デジタル施策、店頭景品、飲食店向けツール開発の提案を行います。合わせて施策遂行のため社内関係部署へのディレクション業務も担当します。デジタルや店頭・飲食店で目にする多くのキャンペーンやブランドツール開発を手がけており、1人あたり複数案件を担当します。残業は月平均20時間程度。 ■魅力点： 多様な販促プロモーションに挑戦が可能！景品企画～製造管理、デジタルキャンペーンなど幅広く経験可能です。サントリーのブランドに近い立場で、商品やキャンペーンの立案から運用までを一貫して担当できます。 ■組織風土： 「やってみなはれ」の企業風土で、サントリー伝統の挑戦文化を継承し、社員の自主性やアイデアを歓迎しております。 ■組織構成： マーケティング本部　販促事業部　営業グループ…計33名 部長1名　課長5名　メンバー27名（平均年齢31.5歳） ■当社の魅力： ・サントリーグループの安定基盤があり、サントリーホールディングス株式会社100％出資のマーケティング支援企業で1975年設立。サントリーホールディングスの事業部・グループ各社のマーケティングパートナーとして、マーケティング支援・ブランディング支援を行っています。 ・サントリーグループに受け継がれる、“やってみなはれ”のチャレンジスタイルを備えた社風です。単にチャレンジするだけではなく、高い目標を掲げ、課題を克服しつつ、最後まで粘り強くやり遂げることを重視しています。 ■働き方◎： 有給休暇や残業、リモートワークや時差勤務など、ワークライフバランスを整えやすい働き方ができます。 ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回（4月） ・平均有給休暇取得日数：16.2日 ・平均残業時間：20時間/月程度（所定労働7時間30分） ・福利厚生：住宅補助、家族手当、ウェルネス休暇補助、自己啓発研修補助、慶弔休暇、共済会制度、永年勤続表彰など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1丁目8番12号 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ31階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 595万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,433円～490,000円 ＜月給＞ 356,433円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、各種手当／賞与を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月）※毎年の評価を元に決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ※別途住宅補助、家族手当等の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キンコーズ・ジャパン株式会社

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    東京都港区三田3-4-10 リーラヒジリザカ３階
    • 設立 1991年
    • 従業員数 767名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 企画営業総合職／未経験歓迎／フレックス制／年休122日
      • 締切間近
      ＼「Pick Up!」タブもぜひご覧ください！／ 「展示会ブースをもっと魅力的にしたい」 「ブランドの世界観を伝える装飾を作りたい」 「動画やデジタルで効果的に発信したい」 さまざまなお客様の“想い”に寄り添い、最適な形で実現するのが私たちの仕事です。 扱う領域は、印刷物やノベルティだけでなく、動画制作、デジタルコンテンツ、イベント運営、展示会ブース装飾、空間演出まで多岐にわたり、プロモーションをワンストップでサポートしています。 ◆法人営業の仕事内容 …………… ◎法人顧客向けに、印刷・販促・デジタル・イベント領域の提案・進行する営業 ・顧客への課題ヒアリング ・印刷・販促・デジタル・イベント領域の企画提案 ・商材の見積・制作進行・納品管理 ・社内デザイナー・制作チームとの連携 ◆PG（広告代理店向け）営業の仕事内容 …………… ◎広告代理店向けに、展示会・イベントの制作物や会場装飾を提案・進行する営業 ・展示会、イベント、キャンペーンに関する要望のヒアリング ・ブース装飾、パネル、サイン、販促物等の企画・提案 ・見積書、提案書、スケジュールの作成 ・社内制作部門、施工会社、協力会社との調整 ・制作物の品質、納期、コストの管理 ・会場への納品、設営、撤去等の進行管理 ・実施後の振り返りや次回案件に向けたフォロー ※全体の8割が既存顧客です ※業務の同時対応は約10件、1件あたりの対応期間は即日～3カ月程度です。 ※チームの予算を経験年数や実力に応じて個人に振り分け、協力して目標達成を目指します ■ここも魅力！ ……………… ・入社後は、商材について学べる研修を用意！ ・OJTでは担当メンターが一人ひとりにカスタマイズして教育！ ・デザインやプロモーションの専門チームが営業活動を支援 ・お客様と一緒にアイデアを出し合い、企画を詰めていくことも！ ・作業に集中したい日は在宅勤務に切り替えることも可能
      【東京23区内・横浜市内・川崎市内の店舗／全店舗 駅チカ】 港区／千代田区／中央区／渋谷区／新宿区／台東区／豊島区／横浜市／川崎市 ◎受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ◎一部在宅勤務OK
      月給30万円～＋賞与年2回＋その他諸手当 ※応募要件を満たす方（何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方） ※前職給与・能力・経験を考慮したうえで決定 月給25万円～＋賞与年2回＋その他諸手当 ※未経験者（顧客折衝経験をお持ちでない場合） 【評価制度】 具体的な評価基準があるので、次のステップに進むために何を頑張れば良いかが明確です。 【キャリアパス】 年功序列ではなく、実力をしっかり評価。誰にでも平等にチャンスがあります。 ◎キャリア例 メンバー（約3年経験）→チーム長（約5年経験）→エリアマネージャー
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    株式会社イーストクルー

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区新宿5-1-13 新宿MOAビル2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エンタメイベント等の設営ディレクター／未経験歓迎／残業少なめ
      ＼POINT♪／ ◆音楽フェスやスポーツ大会などの裏側に携われる！ ◆仲間と一緒につくり上げる達成感を味わえる！ ◆チーム制なので未経験でも安心スタートできる！ ◆残業が少なめなので、自分の時間も大切にできる！ ―――――――――― ■具体的な業務■ ―――――――――― 多岐にわたるイベントの会場づくり全般をお任せ！ イベントの裏方としてクリエイティブな仕事に携わることができます。 ＜イベント・施工例＞ ■誰もが知る野外フェスやアーティストのライブの設営 ■国際的スポーツの祭典、マラソン大会、バレーボールの国際大会の設営 ■東京ビッグサイトや幕張メッセといった展示会場でのブース設営 ■百貨店などの催事会場設営 ■展覧会やアートイベントの設営　　など ＜具体的には＞ まずは現場での設営からスタートし、徐々にスタッフ管理や顧客対応などディレクション全般をお任せします！ ▼イベント主催者や発注者との打ち合わせ ▼CADを使った図面の作成 ▼予算を算出し、協力会社へ発注 ▼会場設営に必要なスタッフや職人さんを手配 ▼パーツの組み立てや設営の指示、進行 ▼イベント終了後の撤収作業の管理 ―――――――――― ■入社後の歩み■ ―――――――――― ▼入社日～ 座学研修でまずは工具の名前や使い方など基礎から学びます。 ▼入社1カ月～ 先輩に同行し、設営の流れを把握していきます。 ▼入社3カ月～ 設営スタッフとしてまずは展示会のブースづくりに挑戦！ 図面を確認しながら、協力会社の職人さんたちとコミュニケーションを取って進めていきます。 できることを少しずつ増やしていきましょう。 ▼入社6カ月～ 図面の把握ができるようになったら、CADを用いた図面作成にもチャレンジ！ ▼入社1年後以降 慣れてきたらひとり立ち！ 各自の習熟度に合わせてしっかり育てていきます。焦らず自分のペースで覚えていきましょう！
      【「新宿御苑前駅」徒歩8分／転勤なし／直行直帰OK】 ■本社 東京都新宿区新宿5-1-13 新宿MOAビル2F ※受動喫煙対策あり 【アクセス】 丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩８分 副都心線・都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩10分
      月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※年齢・経験・スキルによって決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万2,000円～6万3,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします 【試用期間中】 月給23万2,000円以上（固定残業代含む） ※年齢・経験・スキルによって決定します。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月4万1000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
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    社会福祉法人新栄会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    【本部】東京都新宿区百人町3-21-14
    • 設立 1930年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 生活相談員／未経験歓迎／年休120日／賞与5カ月分／残業少
      あなたの希望や適性を考慮し、以下いずれかの相談支援業務を担当します。 ●入所型施設・事業所での相談支援 住まいを失った方や生活に困難を抱える方など、一時的に施設を利用される方の生活再建をサポート。 入居理由は精神的な不調、近隣トラブルなどさまざまです。 ●自治体窓口での相談支援 生活や経済面などに不安を抱える方から相談を受け、状況に応じて支援制度や関係機関につなげます。 また、地域で暮らす利用者さまのもとへ訪問し、生活状況の確認や相談対応などを行うケースも。 …★新栄会が大切にしていること★… 1．個々を尊重した寄り添う支援 "正解"のない相談支援。だからこそ新栄会では、一緒に最善の方法を考えるソーシャルワークを実践。 利用者一人ひとりの人生や価値観を尊重し、本当に必要な支援は何かを考え続ける姿勢を、先輩職員も持ち続けるようにしています。 2．支援する職員の安心を守ること 利用者さまを支えるため、まず職員が自分の生活に経済的・精神的に安心できることが重要だと考えています。 年休120日以上・残業月5h程度・賞与5カ月分など、自分を大切にする働き方が叶います。 3．育てる研修＆資格取得支援 初任者研修とOJT研修で福祉制度の基礎や相談支援の考え方をしっかり学べます。 また、社会福祉士や精神保健福祉士の資格取得支援で専門性も高められる環境です。 【過去の一例】 ■DVの被害を受け、着の身着のままお子さんを抱えて一人のお母さんが施設にたどり着きました。 ▽ヒアリングによって困りごとや生活課題の整理を利用者と一緒に実施 ▽支援計画や提案を複数の職員で相談・検討 ▽他の部署や施設、関係機関と連携（母子関係の施設や機関、ハローワークなど） ▽生活再建に向けた継続的なサポート ■地域での新たな一歩を踏み出して1年後、明るい笑顔で施設のお祭りに訪れたお母さんの姿がありました。
      【転居を伴う転勤なし】【東京都内で勤務地候補多数】 ★東京都内の各種施設・事業所・区役所内にてご勤務 板橋区、江東区、港区、江戸川区、北区…施設内相談員の仕事になります。 葛飾区、北区、三鷹市…事業所もしくは区役所・市役所でのご勤務となります。 ※資格取得に必要な実務経験対象施設をはじめ、形態の事業があります ※ご経験・保有資格・お住まいの地域（自宅よりおおむね1時間半以内の通勤時間になるよう配慮いたします）等、状況に応じて、入職前にご相談の上配属先を決定いたします ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給20万7500円以上（一律手当含む） ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ※一律手当として（自己研鑽手当）を含む。
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    一般財団法人国際医学情報センター

    その他医療関連
    【本部】〒160-0016 東京都新宿区信濃町35番地 信濃町煉瓦館
    • 設立 1972年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 医薬品の安全性情報管理・ファーマコビジランス／在宅勤務可
      • NEW
      医薬品・医療機器などの顧客から委託を受け、医薬品などの安全性情報（副作用や有害事象などに関する情報）を収集、抽出し、顧客へ提供します。 【具体的には】 ▼医療系文献データベースの検索 ▼必要資料の入手手配 ▼国内外の文献・学会抄録などの読解、情報抽出 ▼抽出した安全性情報の概要作成　など ＜業務の流れ＞ 1／受託～データベースから文献を検索 顧客から「○○という成分の情報を、どのデータベースで検索」という依頼をもとに手順書を取り交わします。手順書に基づいてデータベース上で検索。要旨やキーワードから文献入手の要・不要を判断して、適宜取り寄せます。 2／文献内容を精査 届いた文献で、詳細を確認します。正確性が求められますが、1本の文献を精読するというより、必要データを素早く抽出。並行して社内データベースに内容を登録します。 3／まとめ・納品 抽出した情報を顧客に納品できる資料へと整備。依頼内容や依頼者の意向により、日本語or英語で作成する場合や求められる情報の粒度に違いがあります。 ◆　医療に貢献するやりがい　◆ 英語資料を読み解くことで、信頼性の高い、正確な情報を製薬メーカーなどへ提供。英文読解力を活かし、薬の「育薬」や安全な使用を支えるプロフェッショナルとして、医薬の発展に貢献するやりがいがあります。 【入社後のステップ】 導入研修として、最低限必要な基礎知識や手順を学びます。 　▽ 最初はデータベースの検索結果の選別から。要or不要について先輩のフィードバックを受けながら、文献を見つける目を養います。 　▽ 日本語or英語でも比較的読みやすい文献の内容精査にチャレンジ。 最初は1日数本しか読めないと思いますが、繰り返す中で「どの記載が『安全性情報』にあたるのか」を判断できるようになり、何本もの文献をスピーディーに読めるようになっていきます。
      【転勤なし／リモート可／駅徒歩1分！】東京都新宿区信濃町35番地 信濃町煉瓦館 ※アクセス：JR「信濃町駅」徒歩1分、都営地下鉄大江戸線「国立競技場駅（A1出口）」徒歩5分 ※受動喫煙対策あり ＜在宅勤務可能＞ 業務の進捗やご家庭の事情なども踏まえ、在宅勤務を柔軟に活用可能です。 ※上長の承認を得て月10回まで／入職後3カ月間は対象外
      年俸340万円以上 ※経験や能力などを考慮し決定します ※12分割して1／12を月々支給（賞与別途あり） ※時間外手当は別途全額支給
    • 学会運営事務／未経験歓迎／年休130日／在宅可／実働7.5h
      • NEW
      医師や研究者が所属する学会の事務局として、会員情報の管理や会議の準備、問い合わせ対応などを担当します。 学会の役員や会員となる医師・研究者と連絡を取りながら、各種手続きや会議、学術集会が円滑に進むよう支える仕事です。 ▼具体的な業務内容 ---------------------- 【1】会員対応・データ管理 入会・退会手続き、会員情報の登録・更新、会費の請求・入金確認、メールや電話での問い合わせ対応、会員データの集計・加工などを行います。 【2】会議・学術集会の運営 理事会や評議員会、各種委員会の日程調整、資料作成、当日の運営、議事録作成、学術集会の準備などを担当。 役員や関係者と連携し、予定通り進行できるよう支えます。 【3】会計・各種事務手続き 学会の入出金管理、予算・決算資料の作成、定款変更や役員登記に関する手続き、理事選挙、専門医・認定医試験の運営をサポートします。 【4】システム関連業務 経験や適性に応じて、学会管理システム「IGMS」の問い合わせ対応、動作確認、導入支援、案内・広報なども担当します。 ▼入職後の流れ ---------------------- ▽入職後 まずは当財団の役割や学会の仕組み、年間スケジュール、業務で使用するシステムについて学びます。 先輩職員のサポートを受けながら、会員情報の更新、問い合わせ対応、会議資料の準備など、取り組みやすい業務から始めます。 ▽業務に慣れてきたら 担当学会の年間スケジュールに沿って、会員管理や会議の準備・運営を進めます。 判断に迷った場合や専門的な手続きが必要な場合は、先輩職員や上司に確認できるため、一人で抱え込むことはありません。 ▽将来的には 経験や適性に応じて、会計、法務関連の手続き、学術集会の運営、学会管理システムのサポートなどへ担当領域を広げられます。 幅広い業務を経験しながら、学会運営に関する専門性を身につけられる環境です。
      【JR信濃町駅から徒歩1分／転勤なし】 東京都新宿区信濃町35番地 信濃町煉瓦館 ＜アクセス＞ JR「信濃町駅」から徒歩1分 都営地下鉄大江戸線「国立競技場駅（A1出口）」徒歩5分 ◎在宅勤務（リモートワーク）も可！ ◎受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      年俸342万円以上＋賞与＋各種手当 月額28万5,000円以上 ※12分割して1／12を月々支給 ※経験や能力などを考慮し決定します ※時間外手当は別途全額支給（所定時間超過分から25％割増）
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    株式会社 丸鐵（マルテツ） オーケー株式会社100％出資の子会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    〒143-0001 東京都大田区東海3-2-6（大田市場 事務所） 〒221-0054 神奈川県横浜市神奈川区山内町1（横浜市場 事務所）
    • 設立 1980年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全1件
    • 青果専門会社の総合職（データ入力・商品管理）年休平均123日
      希望や適性に応じて【 仕入れアシスタント 】【 商品管理 】どちらかのお仕事をお任せします。 扱う商品は、キャベツ、人参、トマト類、桃、ブドウ類、メロンなど野菜や果物です。 全国の青果商品が集まる市場だからこそレアものに出会える機会もたくさん。 初めて見るものや、産地を知れたりと、日々新しい発見で楽しくお仕事ができます。 ゆっくり体験してもらいながら慣れていただきますので、未経験の方でもご安心ください。 野菜や果物に関する知識も入社時点では必要ありません。 ━━━━━━━━━━━━ 【1】仕入れアシスタント ━━━━━━━━━━━━ ■ オーケーからの商品注文内容の確認 ■ 受注や発注の数量（データ）をPCへ入力 ■ 出荷予定商品の最終確認（商品の数量チェック） ■ 商品の検品や小分け　など まずは仕入れのアシスタントとして少しずつ覚えていただきます。 専用Excelフォーマットへの受注・発注のデータ入力を中心に、 入荷した商品のチェックや、商品管理部への出荷手配をお任せします。 将来的には、商品仕入れ担当としてオーケー株式会社のバイヤーさんや、 仕入れ先の卸売会社の担当者と、商品、数量、金額などの仕入れ交渉をお任せします。 ━━━━━━━━ 【2】商品管理 ━━━━━━━━ ■ 青果商品（野菜・果物）の仕分け、梱包作業 ■ 入荷した商品の種類、数の確認や保管してある商品の在庫管理 ■ 商品の検品や小分け　など 仕事はすべて同じ市場内で完結します。 仕入れスタッフからの出荷依頼表をもとに「商品」「数」「店舗名」を確認しながら作業します。 入荷・出荷作業における商品のトラックへの引取りや積込みの際は、 「フォークリフト」や「ターレー」と呼ばれる小型の作業車を使います。操作方法もシンプル！ フォークリフト資格のない方も会社負担で取得可能です。
      選べる勤務地2拠点（東京都／神奈川県）で募集！ 応募の際にご希望の勤務地をお選びください。両方選択も可能です。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎自転車通勤可（車通勤は大田市場のみ可） ■大田市場 事務所 ／ 東京都大田区東海3-2-6 ・JR「品川駅」東口・港南口から都バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車 ・JR「大森駅」東口から京急バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車 ・京急「平和島駅」から京急バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車 ・東京モノレール「流通センター駅」より徒歩15～20分 ■横浜市場 事務所 ／ 神奈川県横浜市神奈川区山内町1 ・各線「横浜駅」東口より徒歩20分 ・京急「神奈川駅」より徒歩14分 ・みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩17分 ・各線「東神奈川駅」「京急東神奈川駅」より徒歩19分
      【1】仕入れアシスタント ／ 月給26万円～＋交通費 ・固定残業代含む（月21時間5分・3万5100円～）。超過分は追加支給。 【2】仕入れアシスタント・仕入れ候補 ／ 月給27万円～＋交通費 ・固定残業代含む（月21時間5分・3万6500円～）。超過分は追加支給。 【3】商品管理・日勤 ／ 月給26万円～＋交通費 ・固定残業代含む（月21時間5分・3万5100円～）。超過分は追加支給。 【4】商品管理 ・夜勤 ／ 月給31万7800円～＋交通費 ・夜勤手当（深夜割増42時間相当・5万円）と固定残業代含む（月21時間5分・4万2900円～）。超過分は追加支給。 （試用期間6ヶ月） 【2】のみ月給26万円～（固定残業代含む：21時間5分・3万5100円～）。超過分は追加支給。 その他【1】【3】【4】は給与等労働条件の変更はありません。 ◎勤続年数に関わらず、能力・経験により昇給・昇格していきます。 ◎入社2年目には多くの社員はサブリーダーに昇格しており、4年目にはリーダーに昇格している社員もいます。
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    カリブレイトジャパン株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1 SHIBUYA・SOLASTA3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 全国を旅する調査員／フルリモート／未経験歓迎／年休120日
      ＼★どんな仕事？★／ 全国各地のガソリンスタンドをレンタカーで巡り、設備やサービス内容などを確認・記録します。 調査結果は、燃料小売会社などのお客さまが、出店計画や販売・価格戦略を検討する際のデータとして活用されます。 調査は専用アプリのチェック項目に沿って進めるため、特別な知識や難しい報告書作成は必要ありません。 先輩との同行研修もあり、未経験から始められます。 ＼★具体的な仕事内容★／ ・ガソリンスタンドの設備や施設の確認 ・サービスの特徴を確認 ・店舗スタッフへのヒアリング ・間口や奥行きなどの測量 ・簡単な写真撮影（スマホ） 上記のような内容を、 調査アプリの検査項目に沿ってデータ収集・記録していきます。 調査項目は100項目以上ありますが、基本的に選択式。アプリの項目を一つずつ確認し、正確に記録できれば問題ありません！ ＼★現地調査の流れ★／ 全国47都道府県をいくつかのブロックに分け、順番に調査を行っています。 調査計画・データの事前共有 ▼ 公共交通機関を利用して現地に移動 　※飛行機や新幹線の移動あり ▼ 現地のレンタカーを利用し調査開始 ▼ 2～4週間かけて現地調査 ▼ 調査完了 ＼★この仕事の魅力★／ ①宿泊はホテルや旅館！ 『朝食ビュッフェ付きホテルがいいな』 『仕事終わりは温泉に入りたいな』 など、予算内で自由に選べるので、旅行感覚で楽しめます♪ ②オフィス出社なし（完全リモートワーク） 調査がない期間もオフィス出社はありません。 調査は直行直帰となるので、関東にお住いの方でなくても応募可能です♪ ③調査完了後は1週間程度のお休み♪ しっかり休養し、切り替えて次の調査に行くことができます！ ④正社員登用率は9割以上！ 入社3年を目安にほとんどの方を正社員登用しています。 長く腰を据えて働きたい方にオススメです！
      ◎調査エリアは日本全国各地！直行直帰が基本です ■本社：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 SHIBUYA・SOLASTA3F ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※出社はありません（社内イベントを除く） ＜調査時の服装＞ ビジネスカジュアル（ネクタイ不要）でOK。 夏場はポロシャツ・カジュアルパンツ・スニーカー可能です。 ＼関東のほか、大阪在住のスタッフも活躍中！／ 先述の通り、直行直帰＆在宅ワークのため 【本社（東京・渋谷）】への出社はありません◎
      ■月給：250,000円～280,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律（定額）50,000円～56,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    東急ビルメンテナンス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    ■本社／東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,944名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務系総合職／未経験歓迎／年休120日／賞与年2回
      • NEW
      東急不動産HDグループの一員として、清掃・設備管理・警備などの総合ビルメンテナンスを手がける当社。あなたには事務系総合職として「管理業務部門」または「営業企画部門」の業務をお任せします。 【管理業務部門】 担当物件の円滑な運営を支えるポジションです。お客様や現場スタッフ、社内の各部署と連携しながら、建物の安全・快適な環境を守ります。 ＜主な業務＞ ■顧客対応 ■受注業務 ■各種書類・資料作成 ■支払い処理・データ入力 ■清掃の仕様・予定管理 ■管理物件の訪問 ■従業員の勤怠管理　など 【営業企画部門】 お客様の課題やニーズを伺い、最適な建物管理サービスを提案するポジションです。既存のお客様や協力会社との関係構築に加え、新たな案件の受注にも携わります。 ＜主な業務＞ ■顧客対応 ■協力会社対応 ■建物管理業務の受注提案 ■新規案件の見積作成 ■ヒアリング ■現地調査　など ※配属先は、これまでの経験や適性などを踏まえて決定します。 【入社後の流れは…】 まずは建物管理の基礎や現場について学ぶ研修からスタート。その後は配属先でのOJTを通じて、先輩社員のサポートを受けながら一つずつ業務を身につけていきます。 ＜POINT＞ ★業界未経験でも建物管理の仕組みから学べる環境 ★先輩や上司に相談しやすい風通しの良い職場 ★分からないことはチャットでの質問も可能 【将来のキャリアは…】 「管理職を目指す」「現場や業務のスペシャリストとして専門性を高める」など、多彩なキャリアを描けます。業務効率化や新しい仕組みづくりに向けた提案も大歓迎！成果や頑張りは、しっかりと昇格・昇給などで評価します。 ＜POINT＞ ★安定企業で、多彩なキャリアを描ける ★アイデアや意見を積極的に発信・実現できる ★2～3年ごとにジョブローテーションも実施
      在宅勤務制度あり/各線「三軒茶屋駅」より徒歩1分 ■本社／東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19階
      月給23万5000円～26万8000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
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    社会福祉法人奉優会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 3,129名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 社内DX推進／法人改革を担う／年休122日／土日祝休／在宅有
      約3000名の職員と160以上の施設を支える法人で、業務改善・システム導入・生成AI活用などを通じたDX推進をお任せします。 【DX推進：主な業務内容】 ▽現場ヒアリング ▽課題整理 ▽システム選定 ▽ベンダー折衝 ▽導入支援 ▽利用定着サポート ＼ポイント：現場に寄り添うDX／ 導入して終わりではありません。現場へ足を運び「なぜ必要なのか」「どう活用するのか」を伝えながら、DXを根付かせていきます。 DX推進室の仕事は、システムを導入することではありません。本当に大切なのは、職員の皆さんに活用してもらうこと。現場の声を聞き、時には説明会を開きながら、新しい仕組みを浸透させていきます。人と関わることが好きな方ほど活躍できる環境です。 ＼面白さ／ システムを「つくる」だけでなく、その先の成果まで見届けられることがこの仕事の魅力です。 DX推進室では、現場の課題発見から企画立案、システム選定、導入、定着支援まで一貫して担当。約3000名の職員と160以上の施設に関わる取り組みも多く、自らの仕事が組織全体へ広がっていく実感を得られます。また、経営層との距離も近く、企画や改善提案を直接届けられる環境。一般的なSIerやベンダーとは異なる立場で、事業そのものの変革に携われます。
      【転勤なし／「駒沢大学駅」より徒歩1分】 ※リモートワークOK（週1～2日程度） 【本社】 東京都世田谷区駒沢1-4-15　真井ビル5階 ・東急田園都市線「駒沢大学駅／駒沢公園口」出口すぐ ※駒沢大学駅を出て目の前にあるオフィス。雨の日は、ほぼ傘不要です！ 【働き方について】 DX推進室では在宅勤務も活用しており、週1～2日程度のリモートワークを実施しています。 また、担当業務に応じて各施設への訪問や、現地でのシステム導入・サポート対応を行うこともあります。 東京都・神奈川県・埼玉県で160以上の施設を運営しているため、現場の声を直接聞きながらDX推進を進められることも本ポジションの特徴です。 ※施設にはカフェスペースを併設した拠点もあり、現地で業務を進めることも可能です。 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給26万円～28万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途支給します。 ※年齢や勤続年数ではなく、成果や役割に応じた評価を行っています。
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    ジェイ・ネクスト株式会社

    人材派遣
    東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル23階
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／人材コーディネーター／昇給年4・残業10h未満
      • NEW
      ★求人ニーズのある企業と派遣スタッフのマッチングを行い、 両方に手厚いサポートをしていきます。 ★販売促進に強みを持つ「インパクトホールディングスグループ」に 所属する会社なので、グループ各社との取引があるのが特長。 （詳細は下記別項目をご参照ください） この他、東京本社ではIT系やコールセンター、優良企業の事務など、 名古屋支店では事務や物流系職種の派遣が多くなっています。 【仕事内容】 1）営業活動 （新規提案営業） 担当エリアの企業に対して定期的に雇用状況などをヒアリング。 ニーズが発生した際にすぐご連絡いただけるような関係づくりをしていきます。 （既存顧客のサポート） クライアント企業へ定期的に電話連絡をしたり訪問を行います。 スタッフの就業状況確認のほか、増員補強・欠員補充など 新たなニーズの確認とご要望に合わせた提案をしていきます。 2）採用・スタッフ管理 ◆顧客企業の人材ニーズのヒアリング ◆求人票の作成 ◆応募者との面談 ※応募者を集めるのは他の担当者が行います。 ◆顧客企業と応募者（派遣スタッフ）のマッチング ◆各種就労条件の調整 ◆入職サポート ◆入職後のアフターフォロー ※更新面談や勤怠管理、スタッフの希望や悩み事のヒアリング・対応など。 ★顧客企業とスタッフの顔合わせや職場見学の設定、 お仕事スタート日に職場に同行するなど、スタッフとのいい関係づくりを目指します。 ★コーディネーター１人あたり、約30名の派遣スタッフを担当しています。 3）事務作業： ◆勤怠データの入力作業 ◆売上管理 ◆各種資料作成など 【働く環境の充実しています】 ★休みや福利厚生も充実。残業も少なく、安心して長く働けます。 ★上下関係も緩やかで、困った事はすぐに相談できる職場です。 ★事務処理などサポートする内勤社員の協力体制をしっかり整えています。
      ◆東京本社・名古屋支店・岡崎支店・大阪支店 【東京本社】 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル23階 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル9階 【岡崎支店】 愛知県岡崎市康生通南3-11 岡崎東ビル7階 【大阪支店】 大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル5階
      月給27万円以上＋各種手当 ※未経験でも27万円スタート。経験・スキル等により優遇します。 ※上記には20時間分のみなし残業代（3万6226円以上）を含みます。 みなし残業代は残業の有無にかかわらず支払われ、20時間を超過した分は別途全額支給します。
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    株式会社ネオキャリア

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 3,486名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全10件
    • サポート事務／未経験歓迎／定時退社／土日祝休／面接1回
      • NEW
      ＼ココが魅力／ ◆あなた専用のフルカスタマイズ研修を１カ月間実施 ◆配属先は優良・大手企業多数 ◆配属後も研修担当と営業がWでサポート ◆駅チカオフィスで通勤ラクラク ◆ほぼ定時退社でプライベート充実 ◆月給25万円以上の安定性 ◆多彩なキャリアパスで選択肢が広がる ■フルカスタマイズ研修 ─── まずは１カ月間の研修を実施。 約70項目の研修カリキュラムから、あなたの経験やスキルに合わせてフルカスタマイズ！自分に合ったレベルからスタートできます。疑問はすぐその場で解決！研修担当が丁寧に支えます！ ＜研修内容の例＞ ■ビジネスメールや電話応対 ■PC基本操作やタイピング練習 ■資料作成（WordやPowerPoint） ■データ集計や関数（Excel） ・タスク管理やPDCAサイクル研修 ・自己理解ワークやキャリア面談 ・AIツールやDXツールの活用スキル　　など ★基礎からAIやDXといった先端スキルまで身につけ、スキルアップできます♪ ■配属先 ──── IT・旅行・化粧品メーカー・不動産など、幅広い業界の案件をご用意！優良・大手企業や駅チカのオシャレなオフィスなど、憧れの環境で働けるチャンスも☆ ＜配属先のお仕事例＞ ■有名コスメ企業で、PC入力や書類作成のサポート ■ITサービスを扱う会社で、営業メンバーのアシスタント ■大手グループで、海外とつながる事務サポート（英語スキル不要） できる業務からスタートするので安心してください♪ ★配属先はご希望を配慮の上決定します♪ ■キャリアパス ──── 専門性を磨いたり、マネジメントに挑戦したり、別の職種にキャリアチェンジすることも可能です。 ＜キャリア選択が多彩＞ ■経理・人事など事務職としてスキルUP ■マネージャーへステップUP ■クライアント先へ直接雇用 ■職種問わずネオキャリア本社でのお仕事も ★多彩な選択肢をご用意しているので、あなたらしく成長していくことができます♪
      【23区勤務がメイン／駅チカオフィス／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■東京23区や近辺エリア（埼玉県・千葉県・神奈川県） ◎担当業務は入社確定をもって順次選定いたします。 ◎約9割が東京23区での勤務となります。 ＜勤務先例＞ ＊新宿区　：西新宿駅、神楽坂駅、飯田橋駅、四ツ谷駅 ＊渋谷区　：渋谷駅 ＊千代田区：東京駅、有楽町駅、永田町駅 ＊中央区　：勝どき駅、茅場町駅、日本橋駅、八丁堀駅 ＊港区　　：六本木一丁目駅、青山一丁目駅、浜松町駅 ＊台東区　：秋葉原駅 ＊文京区　：江戸川橋駅 ＊品川区　：大崎駅、五反田駅 ＼ココが魅力／ ★エリア採用です。転居を伴う転勤はありません。 ★居住地とご希望を考慮し、いずれかのクライアント先へ配属します。 ★ほとんどのクライアント先は最寄駅から徒歩5分以内の場所にあります。 ※入社後の研修（1週間～2週間）は、株式会社ネオキャリア（新宿本社）で行います。 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11F ＼大阪でも採用中！／ 勤務地は梅田エリア中心。関西の方もご応募ください！ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（配属先によって異なる場合あり）
      月給25万円以上（固定残業代含む）+交通費支給 ※上記月給には、固定残業代（月20時間分、月3万4,000円～）を含みます。 ※超過分は別途支給致します。 ※給与額は経験やスキルを考慮の上、決定します。 ◎月給には残業の有無に関わらず、固定残業代月20時間分が含まれますが、実際の残業時間は月3時間～4時間となります！
    • 企画サポート／未経験OK！／充実の研修あり／残業月20h以下
      社内のさまざまな部署を支える企画サポート業務をお任せします。 外部のお客様との電話対応は一切なく、データを扱う業務に集中できる環境です。 ＜具体的には＞ ・データ入力、加工 ・レポートの作成、データ分析 ・プロジェクトの運用サポート ・資料作成などの簡単な事務業務 まずはできる業務からスタートし、少しずつ仕事の幅を広げていけます。 【未経験からでも安心してスタート】 入社後は、当社独自の研修プログラムをご用意。 会社のことや仕事の進め方を基礎から学べます。 研修後も先輩社員が近くでサポートするので、 困ったことがあればいつでも相談できる環境です。 【AI時代にも求められるスキルが身につく】 日々の業務を通して ・ExcelやITツールを活用するスキル ・データをもとに考え、改善する力 ・チームで仕事を進めるコミュニケーション力 など、どんな業界でも活かせるスキルを身につけられます。 また、「もっと効率よくできそう」といったアイデアも大歓迎！ 業務改善の提案にもチャレンジできます。 【メリハリをつけて働ける環境！】 業務中の質問や相談は社内チャットでサクッと解決できるフラットな社風です。 部内交流に加え、部活動や季節のイベントもあり、 部署を超えた繋がりが自然と生まれています。（任意参加） ・残業月20時間以下（予定があれば定時退社OK） ・土日祝休み（カレンダー通りのお休み） ・有休取得率100％（事前申請で5連休の取得も可能） などプライベートも大切にしながら働けます！
      【新宿勤務／転勤なし／駅チカ（徒歩5分）】 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル ※変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む） 〈交通アクセス〉 西新宿駅 徒歩5分 新宿三丁目駅 徒歩7分 都庁前駅 徒歩7分
      月給30万円～35万円 ※上記月給には、固定残業手当（45時間分77,000円～108,000円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。 ※給与は前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
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    株式会社トライアンフ

    アウトソーシング
    東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全25件
    • 【熊本市中央区】採用事務・マネージャー候補／多様な企業の採用支援とチーム管理
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      【クライアントの採用支援を通じ、組織課題の解決に寄り添うプロジェクト推進／チームマネジメント・業務改善力を磨ける環境】 ■業務概要 当社の採用部門（スタッフ約50名）にて、クライアント企業の人材採用プロジェクトの推進とチームマネジメントを担っていただきます。4～5名のメンバーで構成されるチームのリーダーとして、プロジェクトの進行管理や品質向上、メンバー育成、クライアント対応など幅広い業務を担当します。国内外の従業員数百名～数千名規模の企業を中心に、採用活動の実務支援と課題解決に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・担当案件の進捗管理、面接日程調整、合否連絡、選考案内など応募者対応 ・クライアントへの採用進捗や数値報告、現状課題のヒアリングと改善提案 ・選考プロセス設計、運用サポート、業務の標準化推進 ・採用データの分析、レポーティング資料の作成 ・担当メンバーのタスク管理、人員配置、1on1やフィードバックによる育成 ・プロジェクトの品質管理、サービス付加価値向上のための施策立案 ・熊本拠点のチーム運営、温かい社風を活かした組織作り ■業務の魅力 採用実務だけでなく、事務代行以上の「組織課題解決型」の伴走支援を経験できるため、課題発見力・改善提案力が身につきます。人事・採用未経験者もリーダーシップを活かしながら成長できる環境です。 ■教育体制 入社後は基礎から学べる研修を設けており、未経験でも安心して業務を習得できます。OJTや定期面談、フィードバック体制も充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制・完全土日祝休み、年間休日120日以上。子育て支援やリフレッシュ休暇、在宅勤務手当等、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 複数プロジェクトを統括するマネージャーや人事コンサルタント、育成・研修担当など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 熊本BPOセンターは転勤なし、U・Iターン歓迎。多様なバックグラウンドのメンバーが活躍し、安定した環境で長期的に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本BPOセンター 住所：熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F 勤務地最寄駅：熊本市電線／九品寺交差点駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 485万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 30時間を超える時間外労働分は法定通り追加支給有。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～409,500円 固定残業手当/月：65,300円～94,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,800円～504,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は年2回のインセンティブ（賞与）想定額を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京企業株式会社

    警備・清掃
    東京都杉並区高円寺南4-5-6第三飛騨ビル2F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 安定企業の事務／業界未経験OK／土日祝休／服装自由／転勤なし
      • NEW
      幅広い事務業務をお任せできればと思います。 事務経験が浅めの方やブランクがある方も大丈夫。 経験豊富な先輩社員がしっかりあなたをフォローします。 【具体的には…】 ◆電話応対 ◆書類作成整理、データ管理 ◆伝票入力、照合、発行 ◆郵送物管理 ◆備品補充 ◆社内清掃　など 【入社後は…】 先輩社員が丁寧に教えます！まずは業務の流れを覚えましょう。 徐々にできる業務を増やしていただければと思います。 面接時にご自身の経験ややってみたい仕事など、ざっくばらんにお話しください！ ★point★ さまざまな業務がありますが、適性を見てお任せします。 入社後すぐに、すべての業務を完ぺきにこなす必要はありません。 まずはこれまでの経験を活かせる業務から始め、少しずつ担当範囲を広げていきましょう。
      ※転勤なし ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙 【東京企業株式会社／本社】 東京都杉並区高円寺南4-5-6 第3飛騨ビル 2F 　＜アクセス＞高円寺駅から徒歩5分
      ■月給22万円～ ※スキル・経験・能力を考慮して決定いたします
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    株式会社第一経理

    人材派遣
    東京都豊島区南池袋1-13-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 司法書士事務所の事務スタッフ／賞与年2回／年休123日
      ■お任せする業務について 司法書士のサポート役として、登記や相続に関する事務業務をお任せします。 書類作成やデータ入力、資料収集、関係機関への書類提出などを通じて、各種手続きを支える仕事です。 ■具体的な業務内容 【1】書類作成・データ入力 ・登記申請書、相続関係書類の作成補助 ・Word・Excelを使用したデータ入力 ・必要書類の確認 【2】資料収集・外回り業務 ・戸籍謄本、登記簿謄本などの収集 ・法務局、裁判所、金融機関への書類提出 ・証明書や書類の受け取り 【3】その他 ・電話、来客対応 ・書類整理、ファイリング ・司法書士の業務サポート ＼POINT／ ★事務経験を活かして専門性を磨ける 経験を活かしながら、登記・相続の知識を深められます。 また、税理士・社会保険労務士・行政書士など他士業とも連携して業務を進めるため、多角的な視点や幅広い知識を身につけられる環境です。 ★人を支えるやりがい 登記や相続は、お客さまの暮らしや財産に関わる手続きです。 司法書士を支え、円滑な手続きに貢献することで、お客さまの安心につながります。 ★安心して働ける環境 残業は月平均10時間程度で、通常期は定時退社も可能。 休日出勤もなく、仕事と私生活を両立できます。 ■入社後の流れ ▼入社後研修 └企業理念や就業規則、社内システムの使い方などを学びます。 ▼OJT研修 └先輩が書類の扱い方や業務の流れを丁寧に教えます。 ▼徐々に業務をお任せ └データ入力や書類整理から始め、慣れてきたら書類作成や資料収集、提出業務へと担当を広げます。 分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■キャリアパスについて 経験を積み、幅広い案件を担当しながら専門性を磨けます。 司法書士資格を目指す方も、実務を通じて知識を深められます。 将来的には、事務所の中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。
      【転勤なし／池袋駅から徒歩7分】 東京都豊島区南池袋2-16-4　SKビル4F ・各線「池袋駅」より徒歩7分 ※受動喫煙防止対策あり（屋内全面禁煙）
      月給22万円以上＋各種手当 ※年齢と経験・スキルをもとに当社規定による ★残業代は全額支給 【各種手当】 ■交通費（全額支給） ■住宅手当（世帯主：月1万5000円、世帯主以外：月5000円） ■特別住宅手当（35歳までの世帯主に支給） ■家族手当（配偶者：月1万2000円、子・親一人につき：月8000円） ■職責手当
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    社会福祉法人桔梗

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都町田市鶴川1-16-7ききょう保育園内
    • 設立 -
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鶴川駅徒歩1分】正社員事務◆保育園のバックオフィス(経理・労務等)※土日祝休／17時半退勤
      【こども視点の保育園／育休産休実績有り／服装自由】 ■業務内容： 各保育園とのやり取りを通じて、スムーズな運営をサポートする役割を担います。 ※具体的な業務 ・都・市区町村への申請書類作成 ・各保育園から提出される伝票処理、会計業務のサポート ・勤怠・給与計算のサポート 保育園のスタッフとコミュニケーションを通じて、業務の円滑な進行を図ります。 残業は月平均10時間程度と少なく、ワーフライクバランスを重視した働き方が可能です ■組織構成： ・本部：40代1名、50代1名、各保育園3か所：40代1名、20代2名 ■当法人の特徴： 常に視点は「子ども」においています。子どもたちが「家庭の延長線上にある昼間のお家」で、自分らしく気持ちよく過ごせるようにしていきたい、そして職員一人ひとりが自分の能力を発揮できる職場にしていきたいと考えております。都内にある3つの保育園で理念に基づき、自由でやさしい保育を行い、よい保育園づくり、よい職場づくりを目指しております。 （1）ききょう保育園 親が安心して子どもを預けて働けるように、そのためには子どもたちが毎日元気で、いきいき生活できるように、と素朴な柱立てで保育をしています。保育園は家庭の延長線上にあるところと位置づけ、常に親と共に伝え合い、成長の喜びを共感し合い、協力し合って保育をしています。 （2）東北沢ききょう保育園 子ども一人ひとりを受けとめ、育ちにふさわしい保育環境の中で自由にのびのびと遊べるようにし、食・寝・遊が独立できる室内、子どもが主体的に遊ぶコーナー、棚に玩具や教材を用意して、育ちにふさわしい環境を整えていきます。3歳以上は異年保育を行い、きょうだいのようにかかわり合いながら育ち合っていきます。常に「視点は子ども」において保護者に伝え合い、連携しながら、保育づくりをし、保育文化を築いていきます。 （3）代沢ききょう保育園 保護者が安心して預けて働ける園を目指しています。子ども一人ひとりを受けとめ、育ちにふさわしい保育環境の中で、保護者との伝え合いを大切に保育しています。食・寝・遊がそれぞれ独立できる室内、子どもが自ら選んで遊ぶコーナー、そして玩具棚には手作り玩具もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 社会福祉法人桔梗　本部事務所 住所：東京都町田市能ヶ谷1-7-1 ダイヤモンドビル4階 勤務地最寄駅：小田急電鉄 小田急小田原線／鶴川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～277,000円 ＜月給＞ 250,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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