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[待遇・福利厚生]研修制度充実 　

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    この条件の企業数6,521社

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    109ページ：待遇・福利厚生【研修制度充実】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,521 社中 5,401〜5,450 社を表示

    エバーアクション株式会社

    ファーストフード関連
    東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング14F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 3,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • からやま店長候補／毎年昇給／家賃50％補助／賞与75万円～
      ＼『からやま』の店長として店舗運営をおまかせ／ ★『かつや』グループから誕生したブランド ★SV・マネージャー・本部職などポジションが豊富 ★家賃50％補助、食事50％補助 ★30～40代活躍中！ ■仕事内容 ━━━━━━━━ ・接客、調理 ・スタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・売上・数値管理 ・店舗オペレーションの改善 ・販促施策の企画 ・店舗づくり全般 ■入社後の流れ ━━━━━━━━ 【既存店舗にて研修／入社～最短2カ月】 接客・調理・店舗運営の流れを学びながら、オペレーションや人材育成の考え方を身につけます。 ※研修期間は経験・スキルに応じて調整します。 　▽ 【店長候補として店舗運営を担当】 接客・調理だけでなく、店舗マネジメントも担当します。 ・スタッフの採用、育成 ・シフト作成 ・売上、数値管理 ・店舗オペレーションの改善　など ★経験やスキルに応じて、ブロンズ店長・シルバー店長などのポジションから、スタートすることも可能です。 　▽ 【店舗運営全般を担当】 スタッフ育成や店舗づくりを通じて、お客さまに選ばれる店舗を育てます。 ■キャリアパス ━━━━━━━━ ブランドごとの分社化や、アソシエイトへの昇格により、キャリアの選択肢も広がっています。 ＜昇格＞ 店長代理 　▽ ブロンズ店長 　▽ シルバー店長 　▽ ゴールド店長 　▽ アソシエイト（※次世代管理職・本部職候補） 　▽ マネージャー ＜キャリアチェンジ＞ 商品開発 人事 店舗開発 他業態への挑戦　など ＼　POINT　／ ◎マネジメントに集中できる仕組み └包丁を使う工程はほぼなく、野菜もカット済みで納品。 オペレーションも標準化されているため、人材育成や店舗づくりに力を注ぎやすい環境です。 ◎現場の声が新メニューに！ └店長やマネージャーのアイデアが商品開発につながることも。実際に社員発案の商品が採用された事例もあります。 ◎店長の先に多彩な選択肢 └商品開発・人事・営業など、店長経験を活かせる本部職への挑戦も可能です。
      【勤務地は希望を考慮／転勤なしもOK／首都圏・東海にて積極募集！】◆引越し費用100％＆家賃50％会社負担※規定あり 下記エリアの『からやま』の直営店舗 ＼積極採用中／ 東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、岐阜、新潟、北海道 ＼10名以上の採用です！／ 北海道、青森、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、広島、高知、福岡 ※場合によっては『かつや』などの他業態への配属となる可能性もあり ※転居を伴う異動が発生する可能性あり（勤務地は希望を考慮） ※受動喫煙対策あり 【★転勤なしの働き方もあります！】 地域限定の働き方もございますので面接時にご相談ください。 【★Uターン・Iターン歓迎！】 ・引越し費用・敷金・礼金100％会社負担（最大5万円／月） ・家賃50％会社負担（社内規定あり） ★借上社宅制度を導入しています！ 詳細は【福利厚生・待遇】の欄をご確認ください。
      ＜給与＞ 店長：年収例444万円～500万円 店長代理：年収例410万円～500万円 月給30万7,700円～33万7,500円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず40時間分 （6万8,600円～7万7,200円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※社宅の場合は家賃分4万2,500円／月、51万円／年を会社負担（最大、家賃による） ※スキル・経験を考慮して決定します ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ＼3年連続ベースアップ・毎年昇給制度あり！／ ★業績好調につき、毎年ベースアップを実施しています。 ★また、毎年昇給ができる制度を整えております。入社後10年までは【毎年約6,500円】がランクに関わらず昇給していきます！ ＜昇給例＞ ●Aさん 1年目（27歳）：461万円（410万円＋社宅分51万円）→2年目（28歳）：495万円（444万円＋社宅分51万円） ●Bさん 5年目（35歳）：551万円（500万円＋社宅分51万円） ＼★SV昇格後にはさらなる給与UP！／ 給与例：月給41万円（役職：SV）
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    株式会社リブインサイト

    求人サイト・求人メディア
    大阪市北区豊崎5-4-9 商業第二ビル12階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • インサイドセールス部門のSV／新規立ち上げ／年休128日
      アルバイトスタッフ約8名の採用・マネジメント・育成を中心に、チーム全体の成果最大化を目指すのがミッションです。 商談や提案は別の営業メンバーにお任せ！ 『商談のきっかけづくり』に専念できるチームです。 【具体的な仕事内容】 ・アルバイトスタッフの採用・研修・育成・トーク指導 ・稼働中のモニタリング・質疑応答などの対応 ・チームおよび個人のKPI・目標数値の進捗管理 ・シフト作成・勤怠管理 ・アルバイトスタッフの採用面接・選考 ・架電業務 【入社後の流れ】 「新設部署＝丸投げ」ではありません。 段階的にステップアップできる環境です。 ▼入社1～ヶ3月目： 自社の求人サービスや商材知識を習得。 過去のコール録音の確認や、実際の架電を通してトークの流れ・顧客の反応を体感します。 近くにいる営業スタッフにいつでも相談できる体制です。 ▼入社3ヶ月目以降： 実際の架電やノウハウの指導を受けながら、アルバイトスタッフの採用や育成、マネジメント業務へシフトしていきます。 チームの仕組み化や、成果を出すためのトークスクリプト改善など、あなたのアイデアを反映しながら組織を強化していきます。 【取り扱い媒体】 doda / dodaダイレクト / マイナビ転職 / Indeed/en転職 / enダイレクト / バイトル / オファーボックス/人材紹介エージェントサービス（自社） など、80以上の求人媒体
      <2026年移転の新オフィス！＞転勤なし 〒531-0072 大阪市北区豊崎5-4-9 商業第二ビル12階 ★2026年5月に移転したばかりのオシャレで綺麗なオフィス ★フリーアドレスで解放感＆個人ロッカーあり 【アクセス】 大阪メトロ御堂筋線「中津」駅～徒歩2分 阪急「中津」駅～徒歩8分 各線「梅田」駅～徒歩11分
      月給27万円～ ※経験・能力・前職給与を踏まえ、決定します。 ※固定残業代月30時間分(50,500円)含む （30時間を超えた場合は別途全額支給)
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    GienTech Consulting Japan株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都江東区富岡2-11-6HASEMANBLDG.6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 保険領域業務改善コンサルタント◆入社後１か月から提案業務実績有◆中国IT大手Ｇ総合コンサル
      ～業務改革（BPR）と、デジタル/データ活用、システム更改・導入の橋渡しを得意とし、再現性あるコンサルスキルを磨く・世界4万人以上のメンバーが在籍するGienTechグループ～ ■業務内容 長年取引のある大手保険会社の業務部門のPMO・企画チームにおいて、クライアント企業が2025年度から開始している、多くの戦略案件を対応するにあたり、組織力強化を求められています。具体的にはプロジェクト運営サポートメンバーとして、主にPMO業務を行っていただきます。 ※本部署は顧客都合上、原則出社が前提になります。 ■具体的な業務内容 複数のプロジェクトが並走しているため、参画後は複数案件のフォロー担当としてアサインします。その後はクライアント側担当者のサポートを行っていただきますが、主に下記のようなタスクがメインとなります。 ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ・議事録作成 ・業務のAs-Is、To-Be可視化 ・論点整理、資料へのアウトプット、クライアントへのプレゼンテーション ・MTGセッティング、ファシリテーション ・全体テスト、個別テスト計画の策定（特にUAT） ・移行計画の策定（特に業務移行、コンティンジェンシープラン） ・勉強会の企画、資料作成、講師 ・ベンダーコントロール支援 ・クライアント他部署（情報システム部やその他複数のステークホルダー）とのコミュニケーション ・各種資料作成（管理資料、パワポにおける説明資料など） ■プロジェクト例 【保険ビジネス側】 ・営業/営業企画/営業事務部門へのシステム導入のサポート及び定着支援 ・代理店/募集・契約管理・保全/支払領域の業務改革（As-Is/To-Be、BPR、要件整理、定着化） ・基幹系更改・周辺システム導入に向けた構想策定～要件定義、ベンダー選定支援、PMO ・データ活用（顧客分析、募集/解約抑止、業務KPI可視化）に向けた企画～実装推進 【資産運用側】 ・資産運用業務（フロント～ミドル/バック）の業務整理・プロセス改善、運用オペレーション高度化 ・ALMやリスク管理、レポーティング高度化に向けた業務/データ要件整理、運用管理基盤の整備支援 ・規制・ガバナンス対応を踏まえた運用業務の設計/統制、運用データ整備と運用の可視化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区富岡2-11-6 HASEMANBLDG.6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,334円～525,000円 ＜月給＞ 383,334円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■昇格：年2回 ※別途定める評価制度により決定 ■業績連動賞与：有（年1回） ※専門業務型裁量労働制の為、時間外手当支給無（深夜・休日手当：有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 保険領域コンサルタント◆戦略リード／マネージャークラス◆中国IT大手Ｇ総合コンサル
      《世界4万人以上のメンバーが在籍するGienTechグループのコンサルティングサービスに特化した日本法人》 ■業務概要 長年取引のある大手保険会社の案件をご担当いただきます。保険領域における営業戦略立案・業務改善を中心にご自身の裁量でプロジェクトを設計・推進いただく想定です。 ※本部署は顧客都合上、原則出社が前提になります。 ■詳細 ・これまでのご経験で築かれたネットワークや人的関係性を活かしながら、顧客の意思決定層へのアプローチも積極的に行っていただけます。（幹部・役員クラスとのリレーション構築や各部署との折衝） ・顧客の中計策定支援やIT戦略立案など、上流テーマにも関与可能です。 ・SI機能を保持するグループ力を活かし現場変革の手触りを強く実感できる環境です。 ■キャリアについて マネージメントクラスにも３段階の基準があり、ご経験や、成果に合わせて年1回の昇給・年2回の昇格がございます。 ■研修体制 オンデマンド研修を行っています。 ・希望する研修をオンデマンド形式で受講できます。 ・研修内容はコミュニケーション、プロジェクトマネジメント、アジャイル開発など多岐にわたります。 研修会社が実施するオフライン講座も毎月100講座程あり、自由に受講できます。 ■社員の声 ・40代前半／顧客が大手で大規模なプロジェクトも多く、やりがいがある。 ・50代後半／働く時間や進め方についても柔軟で、自身でバランスを取りやすい空気がある。 ■働き方 標準労働7.5時間/日(裁量労働制)※残業時間は全社平均32時間 平均育児休業取得日数:女性365日男性173日 年間休日123日 有給取得も推奨をしており、消化率は非常に高いです。積極的に取得が可能な雰囲気や社風です。 ■配属先 保険会社の「保険ビジネス」と「資産運用」の両面を対象に、戦略・業務改革・デジタル活用・PMOまで一気通貫で伴走するコンサルティングチームです。正解が一つに定まらない環境において、意思決定を“正当化”して思考停止するのではなく、自信を持って行動し、常に検証し、学びを積み重ねる姿勢を大切にしています。知識・倫理・マインドをアップデートし続けながら、クライアントとチームに誠実な変革を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：783,334円～1,083,334円 ＜月給＞ 783,334円～1,083,334円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■昇格：年2回 ※別途定める評価制度により決定 ■業績連動賞与：有（年1回） ※専門業務型裁量労働制の為、時間外手当支給無（深夜・休日手当：有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スリーアールエナジー株式会社

    石油・資源
    福岡県福岡市博多区東光2-8-30高光第一ビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【博多／未経験歓迎◎】再エネプロジェクトマネジメント◇年休125日／土日祝休み／豊富なキャリアパス
      ◆◇未経験OK／再エネプロジェクトの中核／企画・営業・部門立ち上げに挑戦できる総合職◇◆ ■採用背景： 再生可能エネルギー事業の拡大に伴い、複数プロジェクトを横断して推進・管理できる中核メンバーを増員募集します。施工部門はまさに拡大フェーズであり、将来的には組織づくりや事業戦略にも関わっていただく想定です。 ■業務内容： 再エネ関連プロジェクトの全体管理を中心に、現地調査、協力会社・行政との調整、営業・企画まで幅広く担当いただきます。 【プロジェクト推進／管理】 ・現地調査の実施、協力会社／施主／行政機関との打ち合わせ ・工事工程・品質・スケジュールの管理 ・行政対応、許認可関連の調整業務 ・設計サポート、顧客折衝・各種調整業務 【営業・企画・事業開発】 ・再エネ案件の企画立案、事業計画の検討 ・顧客提案や営業活動、発電事業・産廃コンサル等の事業開発 ・新サービスや新規プロジェクトの立ち上げ参画 全国各地の案件を担当し、月半分程度の出張を通じて多様な現場・地域での経験を積めるポジションです。 ※出張手当完備。振替休日も必ず取っていただいているので、プライベートの時間の確保も可能です。 ■魅力ポイント： ・業界未経験からでも、再エネ×事業開発のスキルを総合的に習得可能 ・プロジェクト管理～営業・企画～組織づくりまで、大きな裁量で挑戦できる環境 ・年間休日125日／土日祝休みで、ワークライフバランスと成長の両立が可能 ・将来的には部門リーダー、事業責任者など多様なキャリアパスを用意 ■教育・組織体制： ・社内研修・外部セミナー・人材開発プログラム（CDP）など教育制度が充実 ・施工管理や再エネ事業を基礎から学び、プロフェッショナルを目指せる環境 ・拡大中の施工部門で、将来的には中核メンバーとして組織運営にも関与可能 脱炭素社会への貢献度が高い成長市場で、長期的なキャリア形成を目指したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東光2-8-30 高光第一ビル2F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,810円～302,702円 固定残業手当/月：39,190円～47,298円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・年齢・前職給与を考慮の上、面談により決定致します。 ■昇給：年1回（4月※但し10月に特別昇給の実績あり） ■賞与：年2回（7月、12月※実績2.5ヶ月分。但し初年度は入社月数に乗じる） ※その他、資格手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／未経験歓迎◎】総合職（企画・営業・施工管理）◇年休125日／土日祝休み／豊富なキャリアパス
      ◆◇脱炭素社会を支える総合職／未経験から事業責任者候補へ◇◆ ■採用背景： 再生可能エネルギー事業の拡大に伴い、営業・企画・プロジェクト推進・現場管理を担う総合職を増員募集します。将来的に現場統括や協力会社のリードを担う中核人材、事業責任者候補としての活躍を期待しています。 ■業務内容： 入社後は業界基礎研修と先輩との同行を通じて、段階的に業務をお任せします。太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー案件において、顧客折衝から現場管理、事業企画まで一気通貫で携わるポジションです。 【主な担当業務】 ・顧客との打ち合わせ、課題ヒアリング ・再エネ導入に向けた企画・提案（シミュレーション含む） ・工事スケジュールの作成・進捗管理／現場の安全・品質管理 ・協力会社の選定・調整・ディレクション ・各種申請・補助金等に関する行政対応 ・現地調査（設備設置候補地の確認 等） ・メンテナンス、産廃コンサル、電気切替、部材販売など関連サービスの提案 ・新規事業／新サービスの企画立案・検証 ・将来的な組織づくり、メンバー育成、業務フロー整備　など ※顧客が全国あり、現地に出張して拡大を進めていくことになりますが、振替休日の獲得も必須となっているのでプライベートの時間の確保も十分にできます。 ■魅力ポイント： ・営業、企画、プロジェクトマネジメント、現場管理まで幅広く経験でき、再エネ業界のプロとして成長できます。 ・年間休日125日、土日祝休みとオンオフのメリハリを保ちつつ、長期的なキャリア形成が可能です。 ・社内研修、外部セミナー、人材開発プログラム（CDP）など教育体制が充実しており、未経験からでも安心してスタートできます。 ■組織構成・キャリアパス： 多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、フラットで風通しの良い環境です。OJTで実務を学びながら担当案件を持ち、独り立ちした後は、プロジェクトリーダー → 現場統括 → 事業責任者・組織責任者といったマネジメントポジションを目指せます。 再生可能エネルギー領域で自身の成長と社会貢献を両立したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東光2-8-30 高光第一ビル2F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円～259,459円 固定残業手当/月：33,784円～40,541円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・年齢・前職給与を考慮の上、面談により決定致します。 ■昇給：年1回（4月※但し10月に特別昇給の実績あり） ■賞与：年2回（7月、12月※実績2.5ヶ月分。但し初年度は入社月数に乗じる） ※その他、資格手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウエストマネージメント株式会社

    その他
    東京都渋谷区神宮前6-23-2　第25SYビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • モデルのマネージャー／未経験歓迎／年休135日以上／土日祝休
      当社に所属する外国人モデルの、各種マネージャーサポート業務をお任せします。 1）ウエストマネージメント事業部 2）ハロー東京事業部 3）アセンドモデルズ事業部 個人の希望・適性をもとに、上記3事業部のいずれかに配属します。現在組織拡大フェーズにつき、積極採用中！ ／ ★具体的には ＼ ＜主な仕事内容＞ ■モデルのSNSアカウントの更新・PR ■モデル写真の撮影の補助 ■写真や動画の編集業務 ■（車の運転ができる方は）都内中心にオーディション会場への送迎 ＜ここがPOINT＞ ・基本的に1チーム5名ほどで業務を進めており、困ったときには気軽に相談しやすい体制を整えています。 ・オーディション会場への同行はありますが、撮影現場での同行はほぼなし。仕事の調整がしやすい環境です。 ・「ファッション業界」「モデル」「ファッション誌・TVCM・ファッションショーなどの現場」それぞれをつなぐ橋渡し役として、さまざまな場所で経験を積める環境です！ ＜所属モデルについて＞ アメリカ・イギリス・フランス・ロシア・南米・インド・オーストラリアなど、世界各国のモデルが在籍中。 業務を通じて常に新しい文化や価値観に触れられる環境です！ ／ ★入社後の流れ ＼ ▼入社後1週間～10日間 まずは先輩社員の業務に同行して、全体の業務の流れや業界知識などを学びます。 ▼入社後2週間～ 徐々にできる仕事をお任せしていき、できる業務を増やしていきます。 基本的にあらかじめ決められたスケジュールに沿って進めることが多く、突発的な業務は少ないです。 周りの先輩を頼りながら、少しずつ慣れていけばOK！ ／ ★将来のキャリアパス ＼ 多彩なキャリアを描ける体制を整備中！ アシスタントからスタートして以降、将来的には自分の特技や関心を活かした、さまざまなキャリアを目指せます。 ＜例えば…＞ ◆アシスタント経験から延長し、仕事のブッキングに挑戦 ◆送迎先の現場でコミュニケーションを発揮し、営業として活躍 ◆海外へ出張し、事務所を巡って新しいモデルをスカウト など
      【転勤なし／駅チカで好アクセス♪】 ★明治神宮前駅徒歩4分／渋谷駅徒歩8分 ★U・Iターン歓迎 ■本社： 東京都渋谷区神宮前6-23-2　第25SYビル4F ＜アクセス＞ 「明治神宮前駅」徒歩4分 「渋谷駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      【月収例】 ◎月収28万円（経験1年目） ◎月収41万円（経験4年目） ■月給22万円～28万円(固定残業代含む)＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12時間分を、月2万円～10万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験・スキル・前職給与なども考慮のうえ給料を決定します！ ★経験者限定で月給25万円～の待遇形態あり
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    株式会社建デポ

    建材 （商社）
    【本社】東京都千代田区鍛冶町1丁目8-3　神田91ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 2,032名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総合職／賞与最大154万円／土日休みも取得可能／残業少なめ
      • NEW
      ＼★建デポのここに注目！／ 【安定した経営基盤＆高い客観評価】 東証プライム上場企業「コーナン商事」グループ 「ホワイト企業プラチナ（最高ランク）」および「健康経営優良法人」認定企業 【超大企業水準の働きやすさ】 年間休日125日（月9日～13日休み） 対企業（BtoB）のため、土日も休みが取りやすい環境 残業は月平均18時間程度と少なめ 【業界トップクラスの高待遇】 平均年収620万円／賞与支給実績61万円～最大154万円 社宅家賃7割を会社負担・家族手当など充実の福利厚生 ＼具体的な仕事内容は／ 会員である建設業者様・職人様が来店される店舗での接客・管理業務をお任せします。 完全来店型のため、テレアポや新規の飛び込み営業は一切ありません！ ※総合職採用です 【具体的には】 ■お客様対応（ノルマはありません） └レジでの接客対応 └注文受付 └商品の説明・提案 ■売場・商品管理 └売場レイアウトの作成 └商品の発注・品出し ■店舗運営 └売上管理 └スタッフの勤怠管理・教育等 ＼段階的に成長できる教育制度／ ▼入社初日は座学研修（会社理解・就業ルールなど） ▼2日目以降は店舗配属／独自マニュアルで育成 ▼2・4・6週間ごとにテストを実施し、理解度を可視化 ▼フォローアップ研修（同期と集合）で悩みも共有可能 ▼半年・1年目には本部面談あり 【早期キャリアアップを目指せます！】 ■店舗スタッフ→次長→店長・エリア店長→副部長 ■店舗スタッフ→商品バイヤー ■店舗スタッフ→次長→店長→本部課長 ◎最速1年以内で店長へ昇格した実績もあり、年齢や経験に関係なくチャンスがあります！ 【キャリアチェンジも可能！】 公募制度を活用し、他職種へチャレンジも可能です！ 規模拡大中の今、挑戦できる機会も豊富にあります！ 例）販売促進／バイヤー／教育担当／情報システム部など
      ＼★東京・埼玉・神奈川・千葉エリア積極採用中！／ ※店舗拡大のため、上記エリアは特に採用を強化しています♪ 【独身寮・社宅・単身赴任寮あり】 全国の店舗にて募集 ※最初の勤務地は最大限希望を考慮します！ ＜勤務地 ＞ ■北海道 ■東北：岩手県／宮城県／福島県 ■関東：栃木県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ■北陸：石川県 ■中部：愛知県／岐阜県 ■関西：大阪府／兵庫県 ■中国：広島県／岡山県 ■四国：香川県 ■九州：福岡県／熊本県／佐賀県 ※最初の勤務地は希望やお住まいの地域を考慮の上決定します。 ※転勤の可能性あり ※車通勤可能 ※独身寮、社宅、単身赴任寮あり ※住宅手当、単身赴任手当あり ※受動喫煙対策：あり ★地域限定（県外への転勤なし）も募集！ ＜対象エリア＞ 一都三県・愛知
      ◆大卒以上／月給25万5,000円以上＋賞与年2回 ◆短大・専門卒／月給23万円以上＋賞与年2回 ◆その他／月給21万円以上＋賞与年2回 ※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ＼★賞与実績61万円～最大154万円！／ 上記は一般職メンバーの支給実績。 管理職になると、上記以上の金額を支給しています！ ※入社2年目以降の社員への支給実績となります。
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    株式会社ホームリブ

    サブコン
    兵庫県神戸市中央区東雲通3-3-12
    • 設立 2014年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 既存中心のルート営業／年収例700万円／未経験歓迎／学歴不問
      当社の営業のミッションは、より良い暮らしを叶えるためのリフォームを提案すること！ リフォーム工事をしていただいたお客様のご自宅を訪問し、定期点検や挨拶まわりを行います。 慣れてきたら、リフォームの提案にもチャレンジしましょう。 【具体的な業務】 定期点検に伺い、お客様のリフォームに関するお困りごとをヒアリング。 まずはお悩みを引き出すところから始めましょう。 当社では屋根・外壁・キッチン・空調システム・太陽光発電など、幅広い住宅設備を扱っています。 お客様のニーズに応じて、設備に詳しい先輩にバトンタッチします。 ＜お客さまからのお悩み例＞ ・光熱費を節約したい ・リフォームをしたいが費用は抑えたい ・災害時でも安心の住まいにしたい ★未経験でも稼げる理由をチェック★ ◆社内との連携強化！ お客様とのアポイントは別部署が取得します。 着工時のご挨拶や近隣のお客様へのご挨拶は訪問して実施するスタイル。 無理な営業電話もないので、ご安心ください！ ◆心強い先輩とのタッグ制で未経験でも安心！ 業務は基本的に先輩社員との2人1組で進めます。 専門的な提案や契約・交渉は先輩が担当するので、営業職が初めての方にもチャレンジしやすい体制。 先輩から学びながら、スキルを磨いていきましょう。 ◆異業種からの転職者が多数活躍中！ 現在活躍している先輩社員の多くが未経験スタート。 元飲食店スタッフ、工場勤務、フリーターなど、さまざまな経歴を持つメンバーが第一線で活躍しています。 ◆頑張りが収入に直結！高収入も実現可能 新たなリフォーム工事の受注につながれば、タッグを組んだ2人それぞれにインセンティブを支給します。 成果をしっかり評価する制度が整っており、未経験入社から初月で月収60万円を達成した先輩もいます。高いモチベーションを持って働ける環境です。 ＜平均年収は700万円と高水準＞ 多くの社員が月収60万円以上を叶えています。 入社1カ月目の社員の平均月収は、40万円～60万円と高水準。 先輩が手厚くサポートするので、早期に高収入を目指せます！
      ☆転勤なし／社用車通勤OK（規定あり）／U・Iターン歓迎！ 大阪・兵庫いずれかの拠点に配属となります。希望を考慮します。 ＜大阪＞ ■大阪府大阪市淀川区西中島3-14-27 新大阪南方ビル5F ・大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩3分 ・阪急電鉄京都線「南方駅」より徒歩2分 ＜兵庫＞ ■兵庫県神戸市中央区東雲通3-3-12 88ビル ・阪急神戸本線「春日野道駅」より徒歩1分 ■兵庫県姫路市東延末1-4 東亜ビル5F ・各線「姫路駅」より徒歩5分 ■兵庫県神戸市中央区下山手通5-1-5　アクシア下山手401号 ・ 神戸市営地下鉄「県庁前駅」から徒歩3分 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給27万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 【ほとんどの社員が月収60万円以上！】 入社1カ月目の平均月収は40万円～60万円と高水準！ 社員全体の平均年収は700万円で、先輩社員からは「前職から年収が2倍になった！」との声も多数！
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    株式会社ワイズマネジメント

    経営・戦略コンサルティング
    福岡県福岡市中央区赤坂1-5-2 ドリームステージ赤坂ビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アナリスト／経営を支えるデータ分析／未経験OK／年休120日
      • NEW
      歯科医院の経営データをもとに分析レポートを作成。まずは入力・チェックから始め、徐々に企画や提案へと仕事の幅を広げていきます。 【具体的な仕事内容】 ────────── ■歯科医院の売上や患者数などのデータ入力 ■入力したデータの集計・確認 ■経営分析レポートの作成 ■クライアントとのメール対応 ■企画書・提案資料の作成 ■資料作成に向けたリサーチや企画 ■社内デザイナーとの連携 ■希望や適性に応じたコンサルティングへの参加 ★まずはデータ入力・レポート作成から 入社後は、歯科医院の経営データの入力・チェックからスタート。入力したデータからレポートが自動生成されるため、未経験でも始めやすい仕事です。慣れてきたら、数字から経営状況を読み取り、企画や資料作成にも挑戦できます。 ＼＼POINT！／／ ＜歯科医院の経営を支える仕事へ＞ 当社が作成するのは、単なるデータ集計ではなく、クライアントの経営改善に役立つ分析レポート。さまざまなデータを読み解きながら、歯科医院の経営状況や課題を知ることができ、数字を通じて経営を見る力が身につきます。 ＜アイデアをカタチに＞ さらに、代表から「こんな資料があったら役立つのでは？」というアイデアを受け、リサーチや企画に落とし込む仕事にも挑戦していただきます。デザイナーと連携しながら、患者向けの資料やクライアント向けの提案資料などをチームで一緒にカタチにしていきます。 【入社後の流れ】 ──────── ▼Step.01 データ入力・チェック まずは基本業務からスタート。先輩が丁寧にサポートします。 ▼Step.02 レポート作成・分析 数字に慣れながら、経営状況を読み解く力を身につけます。 ▼Step.03 企画・提案へ 慣れてきたら、資料作成や企画にも挑戦。約1年を目安に、意欲や適性に応じて仕事の幅を広げていきます。
      【転勤なし／福岡市地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩4分／U・Iターン歓迎】 ＜本社＞福岡県福岡市中央区赤坂1-5-2 ドリームステージ赤坂ビル3F ★アクセス 福岡市地下鉄空港線「赤坂駅」1番出口から徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～35万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※時間外手当別途全額支給
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    株式会社ＢＩＳＣＵＳＳ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府堺市中区深井沢町3353エステートBLDⅢ 402
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エリアマネージャー（施設長兼務）月給50万円～／賞与年2回
      担当施設の状況を把握し、課題の整理、関係者との調整、施策の実行、その後のフォローまで進めます。施設が円滑に運営できるよう、本部と連携しながら施設長として全体のマネジメントのほか、エリアマネージャー業務も行います。 ［ 01｜入居推進 ］ ・地域の関係機関や紹介先との連携 ・施設見学に来られた方へのご案内やご説明 ・入居を検討されている方への情報提供 ・空室状況の把握および、入居促進に向けた取り組み ［ 02｜人材育成 ］ ・新人スタッフのオリエンテーションや業務定着のサポート ・OJT計画の作成や進捗管理 ・スタッフとの定期面談（悩み聞き取りやフォロー） ［ 03｜施設運営サポート ］ ・施設内業務フローの整備および運営体制のサポート ・備品や設備の管理、衛生・安全チェックの実施 ・業務改善に向けた取り組み ［ 04｜事務・調整業務 ］ ・会議への参加や資料作成 ・本部や関係機関・行政との連絡調整 ・施設長不在時のフォロー対応 ・採用活動（応募者対応・面接・求人管理・入職後フォローなど） ★ ＼ この仕事のポイント ／ ★ 数字だけを追う管理ではありません。利用者さまやご家族、スタッフ、地域の関係者、それぞれの声を受け止め、施設運営へ反映する役割です。施設ごとの課題に向き合い、仕組みと人の両面から、地域に選ばれる施設づくりを支えてください！
      ＼最寄り駅から徒歩1分の駅チカ！／ 【北助松事務所】大阪府泉大津市助松町1-1-23 清音ビル401 【アクセス】 ・南海本線 北助松駅から徒歩1分 ・南海本線 松ノ浜駅から徒歩15分 ・南海本線 高石駅から徒歩16分
      月給：500,000円～ ＜内訳＞ ・基本給：200,000円 ・管理手当（固定残業代）：100,000円（30時間分/超過分別途支給） ・管理職手当：100,000円 ・職務手当：100,000円 ※お持ちの資格や能力、経験年数等に応じて決定いたします。
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    株式会社東急パワーサプライ

    電力
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 2015年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【用賀駅／東急G】戦略法務◆新規事業の立ち上げから参画◆再エネ・街づくりに貢献◆年休124日
      ～東急グループの安定性／年休124日／残業月平均20時間／フレックス／研修制度多数／充実の福利厚生／再生可能エネルギー事業・サステナビリティのある街づくりへも貢献～ ■業務概要： 東急グループの中で電力小売事業・ガス取次事業を営む当社にて、直近は再生可能エネルギーの開発・利用拡大や、サステナブルな街づくりへの貢献を新規事業への取り組みがスタートしています。この度は、事業拡大、問い合わせ増加に伴い法務担当を募集します。 ■業務詳細： ・契約書の審査、作成　 ・法務相談　 ・コンプライアンス関連　 ・顧問弁護士窓口対応　 ・電気事業法および電力小売りガイドライン等の法改正に伴う約款等の改定等 ※将来的にはコーポレート業務も幅広く担当していただく可能性があります ■本ポジションの魅力： ・完成したサービスの契約をチェックするだけではなく、新規事業・新サービスの立ち上げ段階から法務として関われます。 ・経営層に近い環境で、事業部門とともに「どうすれば実現できるか」を考える経験を積めるため、契約法務を軸にキャリアを積んできた方が、事業の意思決定を支える法務へステップアップできます。また、エネルギー業界未経験の方にも研修や電力業界の勉強会など、業界知識を学ぶ機会があります。 ■組織構成： 経営管理グループ10名（法務担当1名） ■事業魅力： ・再生可能エネルギーなど環境や社会貢献活動への関与が可能です。 ・東急グループならではの資本/顧客基盤の安定性があります。 ・東急株式会社と一体での事業推進体制のため、規模の大きなビジネスに挑戦できます。 ■当社について： 2016年4月の電力小売全面自由化を機に、東急グループの交通事業に次ぐ「第２の社会インフラ事業の確立」の思いで設立し、電力小売事業を開始、2018年7月からは都市ガスサービスの販売を開始しました。 これまでのエネルギーサービスにはない“おトクで楽しい生活サービス”を展開し、首都圏を中心とするお客さまに高いご支持をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（原則2ヶ月&#10006;2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＭ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-7-1 ノースウエストビル 1F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • オフィス作りプロジェクトマネジャー／未経験OK／企画～納品
      • NEW
      ●仕事内容 企業のオフィス移転やリニューアルにおいて、お客様の窓口となり、プロジェクト全体を推進する仕事です。お客様へのヒアリングから、レイアウト・デザインの検討、工事、家具や設備の導入、移転・引き渡しまで、オフィスづくりに関わる一連の工程をマネジメントします。 まず、お客様が実現したい働き方や現在のオフィスが抱える課題、必要な機能、予算、スケジュールなどを整理します。その内容を社内外のデザイナーや施工会社、家具・設備会社などへ共有し、それぞれの専門性を生かしながらプロジェクトを具体化していきます。プロジェクトマネジャー(PM)自身がすべての設計や施工を行うのではなく、お客様と各分野の専門担当者をつなぎ、プロジェクト全体を円滑に進めることが主な役割です。 ●主な業務内容 ・お客様へのヒアリング、要望や課題の整理 ・プロジェクトの進め方、予算、スケジュールの立案 ・レイアウトやデザインの提案に向けた社内外担当者との連携 ・提案書、見積書、工程表などの作成 ・デザイナー、施工会社、家具・設備会社などの選定・調整 ・お客様、ビル管理会社、各協力会社との打ち合わせ ・プロジェクト全体の予算、工程、品質の管理 ・工事期間中の進捗確認、課題対応、お客様への報告 ・家具や設備の納品、移転作業などの調整 ・完成後の引き渡しおよびアフターフォロー ●この仕事の特徴 お客様自身もまだ言葉にできていない要望を引き出し、さまざまな条件を整理しながら、理想のオフィスを実現へ導きます。 案件ごとに企業の働き方や課題が異なるため、決まったものを販売するのではなく、お客様と一緒に一つひとつ答えをつくっていく仕事です。 【未経験でも安心】 業務が体系化されており、入社研修も実施するため、未経験でも安心してスタートできる環境です。わからないことや不安なことがあれば、その都度先輩に聞いてください。
      「北参道駅」徒歩3分 ※必要に応じてリモートワーク可 ＜オフィス＞ 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-7-1ノースウエストビル 1F ※転勤なし
      【未経験者】 月給26万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8600円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【経験者】 月給30万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万6100円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※これまでの経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社ＳＡＬＴＯ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿2-8-6KDX新宿286ビル7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】公共インフラの開発エンジニア※開発・設計・要件定義◇転勤無／年休125日／プライム上場G
      ～エンジニアとしてのスキルアップをしたい方へ／トレンドに左右されない汎用性・再現性の高いスキル を身につける事が可能～ ■業務内容 官公庁・自治体・電力・交通など、社会インフラを支えるシステム開発を担います。元請け企業と直接連携し、実装やテストから設計、要件定義まで関与します。顧客の課題を聞き改善案を形にする提案力も磨けます。 ＜具体的な業務内容＞ ・Java等を用いて、業務システムの機能を開発 ・設計書を確認し、仕様に沿ったテストを実施 ・顧客の要望を整理し、基本設計や詳細設計へ反映 ・不具合や運用課題を分析し、改修内容を提案 ・進捗や品質を共有し、チームで開発工程を推進 ■組織環境 案件ごとに5～7名程度の自社メンバーを含むチームで参画します。営業は顧客課題の把握、技術側は設計・開発や品質管理を担当します。経験3年未満でリーダーを担う社員もおり、若手にも役割を任せる組織です。少数チームのため相談先が近く、改善提案も素早く進められます。 ＜開発環境＞ ・言語：Java、PHP、JavaScript、TypeScript、Python他 ・フレームワーク：Laravel、Vue.js、React、ASP.NET、.NET、Django他 ・社内コミュニケーションツール：Slack ■キャリア 入社直後は実装やテストを中心に、担当システムへの理解を深めます。1年後は詳細設計や基本設計を担い、顧客との仕様確認にも参加します。3年後は要件整理、見積、進捗・品質管理を担うリーダーを目指せます。月1回以上の上長面談で、希望工程と必要な経験を確認できます。 ■就業環境 年間休日は125日以上で、土日祝休みの完全週休2日制です。東京本社または都内近郊の顧客先勤務で、転勤はありません。給与には月30時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給されます。勤務は9時30分から18時30分で、家庭都合による開始時刻も相談できます。 ■企業の魅力 東証プライム上場グループの基盤を持ち大規模開発を手掛けています。案件は元請け企業との直接契約が100％で顧客と話せる機会があります。営業と技術が一緒に課題を整理し、必要な案件や役割をつくり、長期案件を基盤に、開発から上流工程、チーム運営へ経験を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京：オンサイト（常駐先）勤務 住所：東京都内近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 固定残業手当/月：57,000円～86,207円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,000円～586,207円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験によって提示年収を決定 ■昇給：年2回（3月、9月）※昇給率は年平均8.1% ■賞与：年1回（9月） ■諸手当：資格手当、役職手当、物価高手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】公共インフラの開発エンジニア※開発・設計・要件定義◇転勤無／年休125日／プライム上場G
      ～エンジニアとしてのスキルアップをしたい方へ／トレンドに左右されない汎用性・再現性の高いスキル を身につける事が可能～ ■業務内容 官公庁・自治体・電力・交通など、社会インフラを支えるシステム開発を担います。元請け企業と直接連携し、実装やテストから設計、要件定義まで関与します。顧客の課題を聞き改善案を形にする提案力も磨けます。 ＜具体的な業務内容＞ ・Java等を用いて、業務システムの機能を開発 ・設計書を確認し、仕様に沿ったテストを実施 ・顧客の要望を整理し、基本設計や詳細設計へ反映 ・不具合や運用課題を分析し、改修内容を提案 ・進捗や品質を共有し、チームで開発工程を推進 ■組織環境 案件ごとに5～7名程度の自社メンバーを含むチームで参画します。営業は顧客課題の把握、技術側は設計・開発や品質管理を担当します。経験3年未満でリーダーを担う社員もおり、若手にも役割を任せる組織です。少数チームのため相談先が近く、改善提案も素早く進められます。 ＜開発環境＞ ・言語：Java、PHP、JavaScript、TypeScript、Python他 ・フレームワーク：Laravel、Vue.js、React、ASP.NET、.NET、Django他 ・社内コミュニケーションツール：Slack ■キャリア 入社直後は実装やテストを中心に、担当システムへの理解を深めます。1年後は詳細設計や基本設計を担い、顧客との仕様確認にも参加します。3年後は要件整理、見積、進捗・品質管理を担うリーダーを目指せます。月1回以上の上長面談で、希望工程と必要な経験を確認できます。 ■就業環境 年間休日は125日以上で、土日祝休みの完全週休2日制です。東京本社または都内近郊の顧客先勤務で、転勤はありません。給与には月30時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給されます。勤務は9時30分から18時30分で、家庭都合による開始時刻も相談できます。 ■企業の魅力 東証プライム上場グループの基盤を持ち大規模開発を手掛けています。案件は元請け企業との直接契約が100％で顧客と話せる機会があります。営業と技術が一緒に課題を整理し、必要な案件や役割をつくり、長期案件を基盤に、開発から上流工程、チーム運営へ経験を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-8-33 京町堀スクエア 9F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京：オンサイト（常駐先）勤務 住所：東京都内近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～374,793円 固定残業手当/月：57,000円～86,207円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～461,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験によって提示年収を決定 ■昇給：年2回（3月、9月）※昇給率は年平均8.1% ■賞与：年1回（9月） ■諸手当：資格手当、役職手当、物価高手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストエフォート

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都港区港南1-9-36
    • 設立 2015年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 個別指導塾の教室長／業界未経験可／年収1000万円も目指せる
      • 締切間近
      個別指導塾『英才個別学院』の教室長候補として、 生徒・保護者・講師を支えながら教室運営を行っていただきます。 「勉強を教える先生」ではなく、 「教室を経営する責任者」を目指していただくポジションです。 授業は講師が担当するため、教育業界経験も必要ありません！ ■生徒・保護者様との面談 生徒や保護者様から「ありがとう」と 感謝の言葉をいただける機会も多く、 成長を間近で感じられる仕事です！ ■講師の育成・マネジメント 講師の育成やシフト管理などを担当します。 講師たちの良き相談役・リーダーとして、 働きやすい環境づくりや教室全体の雰囲気づくりを行います。 人材育成やマネジメントスキルも身につくため、 将来的なキャリアアップにもつながります。 ■教育カリキュラムの作成（年3回） 生徒一人ひとりの目標や学習状況に合わせて学習計画を作成します。 「志望校合格」や「成績アップ」など、 生徒の成長を支える重要な役割です。 ■教室のファンづくり 地域の方々に英才個別学院を知っていただくため、 イベント企画やHP更新などを行います。 あなたのアイデアを活かしながら、 地域に愛される教室づくりに携われます。 ■売上管理、キャンペーンの企画 教室運営に必要な売上管理やキャンペーン企画を担当します。 教育だけでなく、経営やマーケティングの視点も身につくため、 将来的にはマネージャーとしてのキャリアも目指せます。 ＜この仕事の魅力＞ 教育と経営の両方が学べる！ 一般的な塾講師とは違い、 ・人材育成 ・マネジメント ・売上管理 ・集客企画 など幅広い経験を積むことができます。 将来独立したい方や経営スキルを身につけたい方にも最適です！
      【英才個別学院 初台校】東京都渋谷区代々木4-32-1 トーシンビルミレニアム3F ※U・I・Jターン歓迎です。 ■初台校 都バス「東京オペラシティ南」バス停より徒歩4分 京王電鉄京王線「初台駅」より徒歩5分
      月給28万5000円～30万5000円＋賞与年3回＋各種手当 ※初年度の給与の目安ですのでスキルや貢献次第で、 　上記よりも上がる可能性もございます。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記には月20時間・3万7500円以上の固定残業代を含みます。 　超過分は別途支給。
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    橋本総業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都中央区日本橋小伝馬町14-7
    • 設立 2015年
    • 従業員数 938名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜】既存ルート営業◆地域密着の販売店向け◆住宅設備の専門商社◆新規開拓なし◆土日祝休・転勤なし
      ～業界未経験歓迎／飛び込み・テレアポなし／住宅設備業界トップクラスの商材数／土日祝休み／平均勤続12.9年／東証スタンダード上場グループ～ ■業務の特徴： ◎既存顧客中心のルート営業 新規顧客の開拓は課長職以上が担当するため、営業担当は既存取引先への提案・フォローに集中できます。 お客様先へ定期的に訪問し、「次のリフォーム案件はありますか」 「設備更新の予定はありませんか」といったコミュニケーションを重ねながら信頼関係を構築していく営業スタイルです。 ◎4万点以上の商材を扱える提案力 取引メーカー約800社、取扱商品約4万点を誇り、お客様のニーズや予算に合わせた最適な提案が可能です。 特定メーカーに縛られないため、お客様目線で幅広い提案ができることも魅力です。 ◎営業活動に専念できるペア制度 営業1名に対して営業事務1名がサポート。 受発注処理や伝票作成などの事務業務を営業事務が支援するため、顧客対応や提案活動に集中できます。 ■仕事内容： 住宅設備機器の専門商社として、地域密着型の住宅設備販売店や卸売業者に向けたルート営業をお任せします。 担当するお客様は既に取引のある企業が中心。飛び込みやテレアポによる新規開拓はなく、既存顧客との関係構築や提案活動に専念できる環境です。 メーカーと地域の販売店・工務店をつなぐ役割を担い、給湯器や空調設備、キッチン・浴室設備など住宅に欠かせない製品の提案を通じて、地域の住まいづくりを支えていただきます。 ■具体的には： ・既存顧客への訪問、ニーズのヒアリング ・住宅設備機器の提案、商品選定 ・見積書の作成、資料提供 ・受注、商品発注 ・メーカーとの納期調整、管理 ・納品後のフォロー など ■キャリアステップ（一例）： 入社～3年目：ルート営業担当（基礎知識・営業スキル習得） 3～5年目：主任（チームのサポートや後輩育成） 5～7年目：係長（大口取引先対応を担当） 7年目以降：課長・部長職（営業戦略立案・マネジメント） ■モデル年収： 25歳（入社3年目）：年収430万円（基本給＋各種手当） 30歳（係長）：年収520万円 35歳（課長）：年収700万円 43歳（支店長）：年収850万円以上 ※業績に応じた賞与や昇給もあり、頑張りがしっかり評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 433万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～288,500円 その他固定手当/月：54,500円 ＜月給＞ 286,500円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【久喜】既存ルート営業◆業種未経験歓迎／地域密着の販売店向け◆住宅設備の専門商社◆土日祝休・転勤なし
      ～業界未経験歓迎／飛び込み・テレアポなし／住宅設備業界トップクラスの商材数／土日祝休み／平均勤続12.9年／東証スタンダード上場グループ～ ■業務の特徴： ◎既存顧客中心のルート営業 新規顧客の開拓は課長職以上が担当するため、営業担当は既存取引先への提案・フォローに集中できます。 お客様先へ定期的に訪問し、「次のリフォーム案件はありますか」 「設備更新の予定はありませんか」といったコミュニケーションを重ねながら信頼関係を構築していく営業スタイルです。 ◎4万点以上の商材を扱える提案力 取引メーカー約800社、取扱商品約4万点を誇り、お客様のニーズや予算に合わせた最適な提案が可能です。 特定メーカーに縛られないため、お客様目線で幅広い提案ができることも魅力です。 ◎営業活動に専念できるペア制度 営業1名に対して営業事務1名がサポート。 受発注処理や伝票作成などの事務業務を営業事務が支援するため、顧客対応や提案活動に集中できます。 ■仕事内容： 住宅設備機器の専門商社として、地域密着型の住宅設備販売店や卸売業者に向けたルート営業をお任せします。 担当するお客様は既に取引のある企業が中心。飛び込みやテレアポによる新規開拓はなく、既存顧客との関係構築や提案活動に専念できる環境です。 メーカーと地域の販売店・工務店をつなぐ役割を担い、給湯器や空調設備、キッチン・浴室設備など住宅に欠かせない製品の提案を通じて、地域の住まいづくりを支えていただきます。 ■具体的には： ・既存顧客への訪問、ニーズのヒアリング ・住宅設備機器の提案、商品選定 ・見積書の作成、資料提供 ・受注、商品発注 ・メーカーとの納期調整、管理 ・納品後のフォロー など ■キャリアステップ（一例）： 入社～3年目：ルート営業担当（基礎知識・営業スキル習得） 3～5年目：主任（チームのサポートや後輩育成） 5～7年目：係長（大口取引先対応を担当） 7年目以降：課長・部長職（営業戦略立案・マネジメント） ■モデル年収： 25歳（入社3年目）：年収430万円（基本給＋各種手当） 30歳（係長）：年収520万円 35歳（課長）：年収700万円 43歳（支店長）：年収850万円以上 ※業績に応じた賞与や昇給もあり、頑張りがしっかり評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県久喜市六万部788-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 433万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～288,500円 その他固定手当/月：54,500円 ＜月給＞ 286,500円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルスナビ株式会社

    その他金融
    東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング9F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全56件
    • 【証券オペレーションリード】業務改善・新規事務フロー構築を担う◇国内No.1ロボアドバイザー
      【組織文化そのものをアップデートしていくことが期待される環境/新規事務フローのゼロベース構築等も挑戦できる】 ■期待する役割 オペレーション部門は、私たちのサービス利用の入り口となる口座開設手続きや、顧客の資産管理に関わる入出金事務など、お客様が安心して資産形成を行なっていただくための重要な役割を担う部門です。 また、既存のロボアド事業に留まらず、MAP AIを中心とするマルチプロダクト展開やデジタルバンク開業、三菱UFJ eスマート証券との統合などの事業戦略に合わせて、オペレーション部門も顧客体験の設計・高度化を推進しています。 本ポジションでは、証券事務に関する専門性を活かしながら証券口座開設等のオペレーションの遂行をリードしていただきつつ、証券領域のみならず今後弊社で展開していくマルチプロダクト（保険、年金など）に関するオペレーションの推進も期待しています。 また、上記に加えて、既存業務の改善提案・新規事務フローの構築などにも主体的に関わっていただきたいと考えています。 ■業務概要 ◎証券オペレーションのリードおよび実務遂行 　・口座開設、NISA、特定口座、入出金等に関する証券事務全般のリード 　・派遣社員・業務委託社員のマネジメント ◎既存業務プロセスの改善 　・業務の適正化・効率化に向けた課題抽出と改善策の立案 　・AIや新規ツール導入による自動化・業務フローの刷新 　・上記に伴う社内関連部門（開発、コンプライアンス等）との折衝・連携 ◎新規業務・事務フロー構築 　・証券領域以外のマルチプロダクト展開や、会社統合に伴う新規事務オペレーションのゼロベース構築 　・関連部門との連携、および事務部門としての要件定義・取りまとめ ※当該ポジションでの勤務は出社を前提とするポジションです。 ■所属予定先 オペレーションチームは、以下のようにカスタマーサービスグループの配下にあり、口座開設に伴う事務や顧客情報管理・入出金管理、また業務フローの構築・改善などを行っております。 その他、オペレーション領域における顧客体験の向上にも取り組んでいます。 ※グループ全体は金融機関出身者以外にも、ネットベンチャー、事業会社出身者など多様なバックグラウンドのメンバー約70名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,545,600円～7,554,396円 固定残業手当/月：163,100円～202,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,900円～831,533円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融事務業務のオペレーション企画】デジタル時代に適した業務フローの定義・改善
      【金融機関におけるシステム検討や要件定義、導入改善経験などを歓迎！MUFJグループ】 ■募集背景： 当社は、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うロボアドバイザー『ウェルスナビ』の開発・運営を通じて成長を続けてきました。新NISA制度を追い風に、『ウェルスナビ』のさらなる成長に注力するとともに、生命保険・年金・住宅ローン等に関わる新規プロダクトを複数リリースし、プロダクト横断の総合アドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる転換期を迎えています。 加えて、2026年度の後半に三菱UFJ銀行と共同でデジタルバンクの新設を予定しています。 事業と組織の変革期に合わせて、デジタル時代に適した新たなオペレーションモデルを構築していくことが今後の事業成長に欠かせない要素となっています。 今回募集するポジションは、弊社のオペレーションチームにおいて、お客様や現場の声を傾聴し、開発・プロダクトなど各部門と連携しながら幅広い施策を企画・実行していく業務をお任せします。 ■期待する役割： 本ポジションは、既存のロボアドに留まらず、MAPを中心とするマルチプロダクト展開やデジタルバンク開業という新たな展開も包摂したオペレーション改革を担う役割です。 現状の業務改善にとどまらず、顧客体験を起点に、業務・開発といった複数の視点から課題を捉え、全社最適のオペレーションを企画し、実行まで推進していただきます。 弊社のビジョンでもある「ものづくりする金融機関」として、内製している開発チームやAIチーム等と密な連携を行いながら、現場課題に寄り添った改善、事業展開に合わせた新規業務フロー構築・AI導入などをリードしていただきたいと考えています。 ■業務内容： ・新規業務構築および業務改善企画推進 -新規業務や既存業務の適正化・効率化に際してのシステム部門や社内関係部門との連携 -事務部門としての業務要件や実務フローの構築・整理 ・口座開設や運用開始における事務企画 -顧客利便性向上のための施策企画 ・上記に伴うプロジェクト推進 -組織を横断した開発案件のプロジェクト推進（要件定義の整理、進行管理や関係各所との調整） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～7,554,396円 固定残業手当/月：130,058円～202,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～831,533円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制で12分割を毎月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＩＳＳＵＩ　ＧＲＯＵＰ

    居酒屋・バー
    東京都中央区月島1-15-7パシフィックマークス月島2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全51件
    • もんじゃ焼き専門店の店長・AM候補／月給45万円～／昇給年4
      ――――― ◆“東京文化”を、世界へ届ける。 ――――― 『もへじ』『くうや』『おこげ』『たまとや』など、もんじゃ焼き専門店を全国展開する当社。 私たちが届けているのは、ただの食事ではありません。 お客様の目の前で焼き上げるライブクッキングを通して、味・音・香り・会話まで楽しめる“非日常体験”を提供しています！ ――――― ◆“一流の接客”と“店づくり”を習得 ――――― まずは接客・調理など店舗運営の基礎からスタート。 その後、店長としてマネジメントや数値管理をお任せしていきます。 必要な知識はすべて入社後に学べるので、未経験でも問題ありません！ ▼STEP1：座学研修で基礎を学ぶ 会社の理念やブランドの想い、もんじゃ焼きの歴史までしっかり学びます。 ▼STEP2：実践研修で“技”を磨く 店舗を貸し切り、マンツーマンで調理をレクチャー。 ヘラの使い方から焼き方まで、1つずつ習得していきます！ ▼STEP3：自分だけのメニュー開発に挑戦！ オリジナルもんじゃを考案し、実際に商品化された例も多数。 あなたのアイデアが人気メニューになる可能性も！ ▼STEP4：各店舗へ配属 座学研修・配属前オリエンテーション後、いよいよ店舗デビュー。 接客・調理からスタートし、少しずつできることを増やしていきましょう！ 困った時は周りが必ずフォローするのでご安心ください！ ＞＞CHECK！ 【圧倒的スピードで駆け上がれる！】 最短1ヵ月・平均3ヵ月で店長をお任せします。 半年でエリアマネージャー、2～3ヵ月で海外事業へ挑戦した先輩も多数！ さらに、新規事業・海外事業・教育チームなど多彩なキャリアをご用意。 成長企業だからこそ、新たなポストも次々と生まれています！ 【会社を動かすのは、現場の声】 「一緒に会社をつくる」が当社のスタイル。 実際に、新メニューや教育制度の改善など、社員のアイデアから生まれた取り組みも。 年齢や社歴に関係なく、挑戦を歓迎する社風です◎
      『もへじ』『くうや』『おこげ』『たまとや』など全国の各店舗 ◎勤務地は希望考慮 ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 └新天地チャレンジ手当最大20万円支給！ ＼今後47都道府県へ出店／ ■国内（合計133店舗） └うち出店予定：47店舗 ▼関東 ・東京23区内 ・東京23区外 ・神奈川県 ・埼玉県 ・千葉県 ・茨城県 ・群馬県 ▼北海道・東北 ・北海道 ・宮城県 ・福島県 ・岩手県 ▼北陸・東海 ・新潟県 ・岐阜県 ・愛知県 ▼関西 ・大阪府 ・兵庫県 ・京都府 ・和歌山県 ・滋賀県 ▼中四国 ・広島県 ・岡山県 ・愛媛県 ・高知県 ▼九州 ・福岡県 ・佐賀県 ・大分県 ・長崎県 ・熊本県 ・宮崎県 ・鹿児島県 ・沖縄県 ■海外（合計5店舗）※9月23日時点 └出店済み：3店舗 ・もへじ One Bangkok（タイ） ・もへじ Central World（タイ） ・韓国：ソウル └出店予定：2店舗 ・タイ：バンコク ・台湾：高雄 ★今後もNY・LAやハワイ・ヨーロッパ等にも出店計画多数！ ★あなたに縁のある地域にも出店する可能性も◎将来的なUターンも歓迎！
      ■月給45万円～88万円＋賞与年2回+昇給年4回 ※経験・能力に応じて決定いたします。 【昇給・昇格は年4回！】 ◎社歴・年齢に関係なく頑張りは正当に評価！ ◎入社半年でマネージャー昇格＆年収700万円超を目指せる環境！ ◎勤続年数に応じて給与UP！3年で1万円、5年で2万円、10年で3万円昇給！ ◎30代前半でグループ会社の代表に就任した先輩も！ 【1年で十数名のエリアマネージャーを輩出◎チャンス豊富！】 ＼キャリアアップ例／ ※26歳男性 ▼24年01月　主任として入社　年収440万円 ▼24年05月　主査に昇格　年収452万円 ▼24年11月　副店長に昇格　年収464万円 ▼25年02月　店長に昇格　年収580万円 ▼25年11月　エリアマネージャーに昇格　年収720万円
    • もんじゃ焼き専門店の店長・AM候補／東京イベント出展企業
      ――――― ◆“東京文化”を、世界へ届ける。 ――――― 『もへじ』『くうや』『おこげ』『たまとや』など、もんじゃ焼き専門店を全国展開する当社。 私たちが届けているのは、ただの食事ではありません。 お客様の目の前で焼き上げるライブクッキングを通して、味・音・香り・会話まで楽しめる“非日常体験”を提供しています！ ――――― ◆“一流の接客”と“店づくり”を習得 ――――― まずは接客・調理など店舗運営の基礎からスタート。 その後、店長としてマネジメントや数値管理をお任せしていきます。 必要な知識はすべて入社後に学べるので、未経験でも問題ありません！ ▼STEP1：座学研修で基礎を学ぶ 会社の理念やブランドの想い、もんじゃ焼きの歴史までしっかり学びます。 ▼STEP2：実践研修で“技”を磨く 店舗を貸し切り、マンツーマンで調理をレクチャー。 ヘラの使い方から焼き方まで、1つずつ習得していきます！ ▼STEP3：自分だけのメニュー開発に挑戦！ オリジナルもんじゃを考案し、実際に商品化された例も多数。 あなたのアイデアが人気メニューになる可能性も！ ▼STEP4：各店舗へ配属 座学研修・配属前オリエンテーション後、いよいよ店舗デビュー。 接客・調理からスタートし、少しずつできることを増やしていきましょう！ 困った時は周りが必ずフォローするのでご安心ください！ ＞＞CHECK！ 【圧倒的スピードで駆け上がれる！】 最短1ヵ月・平均3ヵ月で店長をお任せします。 半年でエリアマネージャー、2～3ヵ月で海外事業へ挑戦した先輩も多数！ さらに、新規事業・海外事業・教育チームなど多彩なキャリアをご用意。 成長企業だからこそ、新たなポストも次々と生まれています！ 【会社を動かすのは、現場の声】 「一緒に会社をつくる」が当社のスタイル。 実際に、新メニューや教育制度の改善など、社員のアイデアから生まれた取り組みも。 年齢や社歴に関係なく、挑戦を歓迎する社風です◎
      『もへじ』『くうや』『おこげ』『たまとや』など全国の各店舗 ◎勤務地は希望考慮 ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 └新天地チャレンジ手当最大20万円支給！ ＼今後47都道府県へ出店／ ■国内（合計133店舗） └うち出店予定：47店舗 ▼関東 ・東京23区内 ・東京23区外 ・神奈川県 ・埼玉県 ・千葉県 ・茨城県 ・群馬県 ▼北海道・東北 ・北海道 ・宮城県 ・福島県 ・岩手県 ▼北陸・東海 ・新潟県 ・岐阜県 ・愛知県 ▼関西 ・大阪府 ・兵庫県 ・京都府 ・和歌山県 ・滋賀県 ▼中四国 ・広島県 ・岡山県 ・愛媛県 ・高知県 ▼九州 ・福岡県 ・大分県 ・長崎県 ・熊本県 ・宮崎県 ・鹿児島県 ・沖縄県 ■海外（合計5店舗）※9月23日時点 └出店済み：3店舗 ・もへじ One Bangkok（タイ） ・もへじ Central World（タイ） ・韓国：ソウル └出店予定：2店舗 ・タイ：バンコク ・台湾：高雄 ★今後もNY・LAやハワイ・ヨーロッパ等にも出店計画多数！ ★あなたに縁のある地域にも出店する可能性も◎将来的なUターンも歓迎！
      ■月給45万円～88万円＋賞与年2回+昇給年4回 ※経験・能力に応じて決定いたします。 【昇給・昇格は年4回！】 ◎社歴・年齢に関係なく頑張りは正当に評価！ ◎入社半年でマネージャー昇格＆年収700万円超を目指せる環境！ ◎勤続年数に応じて給与UP！3年で1万円、5年で2万円、10年で3万円昇給！ ◎30代前半でグループ会社の代表に就任した先輩も！ 【1年で十数名のエリアマネージャーを輩出◎チャンス豊富！】 ＼キャリアアップ例／ ※26歳男性 ▼24年01月　主任として入社　年収440万円 ▼24年05月　主査に昇格　年収452万円 ▼24年11月　副店長に昇格　年収464万円 ▼25年02月　店長に昇格　年収580万円 ▼25年11月　エリアマネージャーに昇格　年収720万円
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    株式会社ザイマックスジェペット

    設備管理・メンテナンス
    東京都文京区千石4-13-4
    • 設立 2015年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 内装・電気工事スタッフ／経験不問／月給28万円～／家賃手当有
      適性・希望を考慮して内装施工もしくは電気工事の業務をおまかせします。 【1】内装施工職 ・間仕切りや照明の解体・撤去 ・天井の塗装 ・壁・床の仕上げ ・クリーニング　など 【2】電気工事スタッフ ・電気設備やネットワーク機器の設置・交換・移設・撤去 ・ケーブルの配線・撤去 ・電気設備の改修・改造 ・工事見積の作成、スケジュール・作業員の管理 ・他業者との工事打ち合わせ　など　など 【入社後は…】 基礎研修で道具の名前や使い方などをイチから学んでいきましょう。自社保有の研修センターがあり、そこでの反復練習と、現場でのOJTを並行して進めていきます。 現場では、まずは「道具を運ぶ」「木くずを集める」「養生テープを貼る」などの簡単な業務からスタートするので、安心してください。 焦らず、じっくり、個人のペースに合わせて1年～3年かけて独り立ちを目指します！ 【多彩なキャリアを描ける】 多能工として専門性を高めていくだけではなく、現場監督や各拠点の所長などのポジションを目指すこともできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼参加無料・入退場自由・手書きのES不要 お気軽にご来場ください！／ doda転職フェアに出展！当社の雰囲気や詳しい仕事の内容など、直接人事担当がご説明します。 少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお越しください。 ■場所：東京国際フォーラム ホールE1 ■開催日時：10 月 17 日（土） 11:00～18:00 ※最終受付は終了30分前迄 ■アクセス：JR有楽町駅より徒歩1分／有楽町線：有楽町駅（B1F地下コンコースにて連絡） 転職フェア HP はこちら https://doda.jp/event/fair/ ※ご覧いただく日時によっては、フェアが終了している場合があります。ご了承ください。
      転勤なし／巣鴨事業所：東京都文京区千石4-13-4 最寄り駅：巣鴨駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ★巣鴨事業所に集合し、首都圏の現場に向かっていただきます。 ★直行直帰可能な現場もあります ★車通勤不可
      月給28万4100円 ～（現場手当月2万円含む　※一律）
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    株式会社ピースコネクト

    コールセンター
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-6-14新大阪第2日大ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • コールセンター運営・管理／年休125日／未経験でも月給27万
      • NEW
      ＼理想のキャリアを叶える！／ ポジション待ちはありません。 SV（スーパーバイザー）はもちろん、さらなる上のポジションへのキャリアアップも目指せます。 当社だからこそのサポート体制で、あなたのキャリアを後押しします！ ※業界経験者は状況に応じ、即SVとしてお迎えします ━━━━ ◆SVとして、独り立ちするまでの流れ（例） ━━━━ 下記のいずれかのコールセンターへ配属となります。 ・通信販売（TVショッピング）の注文受付 ・電力会社の問い合わ対応 常時80名程度のオペレーターが在籍。 その中で、SVとして8～12名程度のスタッフをサポートしていただきます。 【入社後の流れ】 ▼入社後～1カ月目 座学研修、実務研修など業務について基礎から学んでいただけます。 管理者の基本であるオペレーター業務を中心にスタート ▼1～3カ月目 先輩SVのサポートをしながら、コールセンターの管理業務を覚えていきます。 その他、データ入力管理や集計作業等の取引先への報告業務をお任せします。 ▼3カ月～ 先輩社員と一緒に現場管理を行い1つずつSVを目指して管理業務の習得を行います。 スタッフの育成や研修対応、取引先対応、コール管理、数値管理と幅広い業務を行いSVを目指します。 【キャリアアップ目安】 入社：3カ月～6カ月　リーダー職 入社：6カ月～1年　　スーパーバイザー職 本社メンバーも先輩も、独り立ちまでしっかり並走していくのでご安心ください。 自信を持ってSVができるように、サポートしていきます。 ━━━━ ◆さらに上のキャリアパス ━━━━ サブマネージャー ▼ マネージャー などへの昇格も目指せます！ 新たなポストや部署も創設予定。 今後、プロジェクトも益々増えていきます！ 今なら、当社のコアメンバーとして活躍できる環境です。
      ★駅チカ／西中島南方駅より徒歩7分／新大阪駅より徒歩9分 ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 本社／大阪府大阪市東淀川区東中島1-6-14 　　　新大阪第2日大ビル6F ＜アクセス＞ ・地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」徒歩7分 ・JR京都線「新大阪駅」徒歩9分 ・阪急京都線「南方駅」「崇禅寺駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ■月給27万円～40万円+時間外手当+賞与年2回（業績による） ※時間外手当は全額支給 ※前職給与や経験を考慮し決定します。 【年収例】 年収350万円／入社1年／月給27万円+手当 年収400万円／入社2年／月給30万円+手当 ＼ 未経験キャリアアップ目安／ 入社：3カ月～6カ月 リーダー職 入社：6カ月～1年 　スーパーバイザー職 本社メンバーも先輩も、独り立ちまで しっかり並行していくのでご安心ください。 自信を持って管理業務ができるようにサポートします。
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    株式会社キャブ・ホールディングス

    繊維メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅2-38-6
    • 設立 1982年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全1件
    • 【名駅直結/経理事務/未経験歓迎/土日祝休】＜基本定時退社／年休120日以上／残業月10h以内＞
      ～便利な立地／ワークライフバランス◎／商品数約200点で競合と差別化／無地Tシャツメーカーとしては国内最古級の歴史を誇ります～ ■職務概要： 経営管理部・経理グループの一員として、経理業務を中心に担当いただきます。決算業務は税理士へ外部委託しているため、専門性の高い決算実務は不要です。まずは仕訳入力や請求書対応など、経理の基礎・ルーティン業務からスタートしていただきます。 ■業務詳細： 【日常経理業務】 ・伝票起票 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・現金出納管理／預金口座管理 ・小口現金管理 ・月次経費精算 【仕入・販売管理業務】 ・売掛金管理／請求書作成 ・納品書・請求書に関する社内外からの問い合わせ対応（電話、メールなど） ※将来的に試算表が読めるようになることを期待していますが、入社時点での経験は不問です。 ※決算関連業務は税理士に外部委託しています。 ■職務の特徴・魅力： 業務はチームで分担しており、属人化はしていません。 他部門との連携や社内（営業）・社外（取引先）とのやりとりも多くコミュニケーション力を活かせるポジションです。さまざまな業務や考え方に触れることで、視野を広げながら柔軟な対応力を身につけることができます。 平均残業時間は月5～10時間程度です。 ■組織構成： 同社の経理部門は、グループ長を含むメンバー3名（20代～30代）で構成されています。少数精鋭のチームで、各メンバーが主体的に業務を進めています。 今いるメンバーもほとんどが未経験からスタートしています。未経験でも業務習得に意欲があり、経理スタッフとして成長したいという想いを大切にしています。先輩社員がしっかりと教育・育成していきますのでご安心ください。 ■当社の特徴と魅力： ・アーティストのコンサートTシャツや、アパレル小売店でも採用されている他、広告代理店やデザイン会社等、様々な顧客に向けて高い品質でバリエーションに富んだ「無地のカットソー」を提供するメーカーです。取引先業界、業態が多岐に渡るため景気に左右されにくい業態で、毎年順調に売り上げを伸ばしております。 ・商品数200点。競合に差をつけ多くの新商品を先行販売しております。元々初期投資のかかる事業のため新規参入企業はほぼなく、今後も業界をリードしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：名古屋市中村区名駅1-1-1　 JPタワー名古屋12F 勤務地最寄駅：各線線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,500円～370,500円 ＜月給＞ 317,500円～370,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を踏まえて決定 ※年収表記：入社２年目（賞与満額支給）の月給、夏季・冬季賞与含む（別途、残業手当、インセンティブ、決算賞与） ■モデル年収： 26歳：514万円（月給32万円） 30歳（リーダー）：580万円（月給36万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラン・アライズ

    ITアウトソーシング
    東京都中央区日本橋小舟町6-3 日本橋山大ビル5階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • AI時代のIT事務／未経験歓迎／年休125日／原則定時退社
      • NEW
      【POINT】 ★約1ヶ月は業務なし！学ぶことに専念できる社内研修 ★MOS資格は全員取得（テキスト・受験料は会社負担） ★配属後もリーダー・営業との「3者チャット」で手厚くサポート ★将来は「IT事務のプロ」「エンジニア」から好きな道を選べる 【研修後、あなたにできることからお任せします】 大手・成長企業など約300社のお取引先のプロジェクトに参画し、IT事務としてチームを支えます。 ＜具体的には＞ └データ入力・管理 └資料・書類作成（Excel・Wordなど） └問い合わせ対応 └プロジェクトのサポート事務 など ■活躍フィールドは多彩 官公庁・通信・金融・ゲームなど業界は様々。 「やってみたい」を最優先に配属先を一緒に選びます。 「やっぱり違った…」と感じた際の変更相談もOKです。 ▼Point1｜学びに専念できる研修 入社後約1ヶ月は研修に専念。現役エンジニアら先輩社員が、 Excelの使い方からITの基礎まで丁寧に教えます。 同期と一緒に安心して学べる環境です。 ▼Point2｜「AIを使う側」になれる環境 社内システムでもAI活用を推進中。 研修ではAIの最新動向にも触れ、 「AIに仕事を奪われる」のではなく 「AIに仕事を任せる」人材へと成長できます。 ▼Point3｜資格で、自信と給与をUP 研修中に全員が「MOS」を取得（費用は会社負担）。 その後もIT系資格の取得に応じて、 月最大3万円の資格手当を支給し、成長を給与に還元します。 ▼Point4｜ひとりにしないサポート体制 配属後はリーダーと営業が専任で伴走。 「3者チャット」でいつでも相談でき、 偏った判断を防いであなたに最適なキャリアを一緒に探します。
      【転勤なし／勤務地は希望を考慮】 本社（日本橋オフィス）、または各プロジェクト先（東京・神奈川・千葉・埼玉）での勤務となります。 ※約1ヶ月の研修期間中は、原則として本社での勤務となります。 ※クライアント先への常駐、自社内開発のほか、 一部リモートワーク（テレワーク・完全在宅勤務）を 導入しているプロジェクトもあります。 ＜本社／日本橋オフィス＞ 東京都中央区日本橋小舟町6番3号 日本橋山大ビル 5階 ▼アクセス JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩5分 銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩6分 都営浅草線「人形町駅」より徒歩8分 日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩7分
      ＜未経験者＞ ◆月給23万円以上＋諸手当（交通費全額支給、資格手当など） ＜経験者＞ ◆月給25万円以上＋諸手当（実務経験2年以上を想定） ◆月給35万円以上＋諸手当（実務経験5年以上を想定） ※経験・スキル・前職給与等を最大限考慮し決定します。 ※入社後6ヶ月間は試用期間（月給22万円）となります。 （その他待遇に差異はありません）。 【着実な収入アップが可能です！】 ▼昇給のイメージ 入社1年以内に資格を取得し、給与UPを叶える先輩が多数！ 例えば「基本情報技術者」と「Excel VBAスタンダード」を取得すると、 毎月の給与に合計【1万5,000円】がプラス。 未経験でも資格取得で月給25万円以上に届く先輩が多く、 努力次第で「2年後に月収27万円」も十分に目指せます。 ▼手厚い資格手当・奨励金 入社3年以内に取得した資格に応じて、 毎月5000円～3万円の「資格手当」を給与にプラス。 さらに取得時は5000円～3万円の「奨励金」も別途支給します！
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    グリーエンターテインメント株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-11-1六本木ヒルズゲートタワー
    • 設立 2021年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【アニメーション演出】絵コンテ・品質管理／新設スタジオ立ち上げ◆グリー100％子会社
      ■概要： ～アニメーション制作を、IP GROWTHの力に～ グリーエンターテインメントでは、これまでアニメのプロデュースを通じて、作品を企画し、育て、ファンへ届けることに取り組んできました。 その可能性をさらに広げるため、企画・プロデュースにとどまらず、“映像表現そのものを生み出す制作力”を自社の重要な機能として持つべく、インハウスのアニメーション制作スタジオを立ち上げました。 当社が目指すのは、原作の魅力を起点に作品にとって最適な映像表現を追求し、その知見やノウハウを自社に蓄積しながら表現の進化を重ねていくことです。 当社と一緒に、アニメーション制作を通じてIPの可能性を世界へ広げていく初期メンバーを募集します。 ■業務内容： 【演出業務全般】 ・絵コンテの制作、および演出業務 ・各セクションへの演出指示と映像クオリティのコントロール 【スタジオ立ち上げ・クオリティ設計】 ・新設スタジオにおける映像表現の設計および標準化 ・各セクションと連携した効率的な制作ライン・ワークフローの構築 【内製演出ラインの基盤整備】 ・デジタル制作環境（CLIP STUDIO PAINT等）のガイドライン策定・検証 ・若手クリエーターへの技術指導および育成 ■魅力： 【スタジオ立ち上げの初期メンバーとして、自身も中心となった組織作りを行う経験】 既存の枠組みにとらわれることなく、スタジオの文化やワークフロー、仕組みの構築から直接携わることができます。立ち上げ期ならではの大きな裁量があります。 ■アニメ制作スタジオについて： 当社では、企画・製作から作品を世の中へ届け、長期的に育てていくことに加え、新たにアニメスタジオ事業を展開しております。 高品質なアニメ映像制作を強みとしており、作品ごとに最適な制作体制を設計・提案しています。 自社企画作品のみならず、外部案件についてもフラットに受託することで、多様な作品づくりに携わることが可能です。 企画・プロデュース機能だけでなく、映像表現そのものを生み出す制作機能を展開することで、作品づくりに深く携わりながら、より良いコンテンツ創出に挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ、都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,628円～308,285円 固定残業手当/月：86,706円～108,382円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 2月、8月※会社業績・貢献に連動 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アニメーター】原画・作画監督として映像品質を追求／新設スタジオ立ち上げ初期メンバー
      ■概要： ～アニメーション制作を、IP GROWTHの力に～ グリーエンターテインメントでは、これまでアニメのプロデュースを通じて、作品を企画し、育て、ファンへ届けることに取り組んできました。 その可能性をさらに広げるため、企画・プロデュースにとどまらず、“映像表現そのものを生み出す制作力”を自社の重要な機能として持つべく、インハウスのアニメーション制作スタジオを立ち上げました。 当社が目指すのは、原作の魅力を起点に作品にとって最適な映像表現を追求し、その知見やノウハウを自社に蓄積しながら表現の進化を重ねていくことです。 当社と一緒に、アニメーション制作を通じてIPの可能性を世界へ広げていく初期メンバーを募集します。 ■業務内容： 【作画・作画監督業務】 ・アニメーション制作におけるレイアウト・原画および作画監督業務 ・作画監督としての修正・映像クオリティのコントロール 【スタジオ立ち上げ・クオリティ設計】 ・新設スタジオにおける映像表現の設計および標準化 ・各セクションと連携した効率的な制作ライン・ワークフローの構築 【内製作画ラインの基盤整備】 ・デジタル制作環境（CLIP STUDIO PAINT等）のガイドライン策定・検証 ・若手クリエーターの技術指導および育成 ■魅力： 【スタジオ立ち上げの初期メンバーとして、自身も中心となった組織作りを行う経験】 既存の枠組みにとらわれることなく、スタジオの文化やワークフロー、仕組みの構築から直接携わることができます。立ち上げ期ならではの大きな裁量があります。 ■アニメ制作スタジオについて： 当社では、企画・製作から作品を世の中へ届け、長期的に育てていくことに加え、新たにアニメスタジオ事業を展開しております。 高品質なアニメ映像制作を強みとしており、作品ごとに最適な制作体制を設計・提案しています。 自社企画作品のみならず、外部案件についてもフラットに受託することで、多様な作品づくりに携わることが可能です。 企画・プロデュース機能だけでなく、映像表現そのものを生み出す制作機能を展開することで、作品づくりに深く携わりながら、より良いコンテンツ創出に挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ、都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,628円～308,285円 固定残業手当/月：86,706円～108,382円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 2月、8月※会社業績・貢献に連動 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    IKP税理士法人

    税理士法人
    東京都中央区日本橋2-10-8 日本橋日光ビル2階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理サポート／税理士受験生歓迎／在宅勤務あり／土日祝休み
      • NEW
      会計・税務・ファイナンスの専門家として 多くのお客さまにプロフェッショナルサービスを提供している当社。 今回はその中でも、会計・税務に関するバックオフィス業務をサポートする経理スタッフを募集します。 === 主なお仕事 === ■記帳代行処理、給与計算業務、振込代行業務などの経理に関する業務 ■確定申告の手続き補助 ■一般事務業務 本人の希望や経験に応じて、担当していただくクライアントや業務内容は割り振っていきますので一歩一歩確実に成長できます。 ＜日々の業務が学びの場になる＞ 幅広い業種・規模のクライアントに携わり、会計や税務の知識を実務で活かせることが、この仕事の特長です。試験勉強で得た知識と実務経験を結びつけながら、税理士資格の取得を見据えたキャリアを築けます。 === 入社後について === 未経験でも安心して働けるよう、入社後研修（動画視聴）やマニュアルを数多くご用意しています。 また、担当する案件は必ずチーム制を採用しているので、そのチームの上席者による丁寧なOJTを通して、経理に関する一連の業務を学んでいただけます。 最初の半年は、専属の教育係がフォロー。 各案件ごとだけでなく、会計事務所への働き方、仕事の進め方についても横断的に教えてもらえます。 コツコツ仕事を覚えていき、2年もすれば立派な戦力としてご活躍いただけるでしょう。 実際に、先輩職員も未経験スタートが多く、これから入社される方の気持ちをとてもよく理解しています。 社員同士の距離も近く、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。
      【東京・日本橋駅徒歩1分／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◆本社：東京都中央区日本橋2-10-8 日本橋日光ビル2階 ＜アクセス＞ 地下鉄各線「日本橋」駅より徒歩1分 地下鉄各線「茅場町」駅より徒歩6分 JR各線「東京」駅より徒歩9分 ☆リモートワーク利用可 但し、入社2カ月は教育環境の観点から出社となります。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※上記、月給25万円は新卒入社時の下限月給となります。経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します。
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    アイエクシード税理士法人

    税理士法人
    東京都新宿区高田馬場1-27-13 プラムスビル2階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の税理士補助／年休125日／賞与年3回／住宅手当有
      未経験から始められる税理士補助業務です。 一人ひとりの成長に寄り添いながら、ステップアップをサポートします。 ▼STEP.1│入社後 入社後は、ビデオ研修やOJTを通じて業務を習得していきます。相続税・資産税の基礎や仕事の流れをイチから丁寧に教えますので、半年～1年ほどかけて、独り立ちを目指しましょう。 ▼STEP.2│実務に挑戦 先輩のお手伝いをしながら少しずつ実務にチャレンジ。最初から一人で任されることはありません。先輩と一緒に進めていくので安心してください。 ▼STEP.3│慣れてきたら… 税理士アシスタントとして、下記の業務をお任せします。 できるところから少しずつ担当します。 ●財産評価 ●相続税申告 ●事業承継 ●確定申告 ●書類チェック ●電話・お客さま対応 ※訪問時は先輩と一緒に行うため、ご安心ください。 相続税の知識は入社後に学べます。 ご相談に来られたお客様への初回ヒアリングや状況整理、各種ご案内などを担当いただきますので、営業や接客で培った「話を聞く力」を活かすこともできます。 【　フォロー体制について　】 資産税部門は社員5名体制で、お互いにフォローしながら業務を進めています。さらに、お客様ごとにメイン担当・サブ担当の2名体制を敷いています。 先輩社員のサポートを受けながら知識・経験を身につけていただきます。質問や相談がしやすく、定期的な勉強会を通じて着実に知識を身につけられます。 【　キャリアパスについて　】 経験を積むと、お客さまの事業・経営に対し、相続税・資産税の専門知識を身につけ、お客さまへの提案や説明を行う専門家として成長できます。お客さま対応力・提案力・説明力を磨ける環境です。税理士資格取得を目指しながら働くメンバーも多数在籍しています。 昇格については、補助者 → 担当者 → サブマネージャー → マネージャーと、長くキャリアを築いていけます。
      【高田馬場駅より徒歩2分／転勤ナシ】東京都新宿区高田馬場1丁目27番13号プラムスビル2階 ★JR山手線／東京メトロ東西線／西武新宿線からのアクセスも抜群！ ★東京メトロ副都心線「西早稲田駅」からも徒歩8～10分と通いやすい好立地！ 駅前には商業施設やスーパー、飲食店も多く、ちょっとした買い物やランチ、終業後のディナーの選択肢も広がります♪ ※受動喫煙防止対策あり
      ■月給24万5,000円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万6,100円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上決定します 【　将来性も抜群の業界で、長期的なキャリア形成も　】 高齢化の進展に伴い、相続に関する相談ニーズは年々増加しています。 実際に当法人でも相続・資産税分野のご依頼は増加傾向にあり、 今後も継続的な需要が見込まれる分野だからこそ、長期的なキャリア形成が可能です。
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    株式会社デフデザインオフィス

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区中津3丁目3-33 Es-Cort Nakatsu
    • 設立 2015年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 空間づくりの提案営業／未経験歓迎／年休128日（土日祝）
      ＜主な業務＞ ■お客様との打ち合わせ 「こんな空間にしたい！」というお客様の希望を聞き、社内のメンバーに共有します。 仕事に慣れるまでは、施工担当も一緒に打ち合わせに参加します。 ■費用・スケジュールの調整 「希望の材料を使うと予算に収まる？」「工事にはどれくらいかかる？」といったことを、施工担当などと相談しながら調整します。 どうすれば希望を実現できるか、みんなで考えていきます。 ■現場での確認・相談 工事が始まったら、実際の現場にも足を運びます。 変更や困ったことがあれば、社内の先輩社員に相談してください。 ■会議・商談への参加 現場での定期的な会議や商談にも参加します。 関係者と情報を共有しながら、完成に向けて連絡や調整を進めていきます。 ＝＝＝＝＝ ＜入社後は基礎から少しずつ覚えていけばOK！＞ まずは、会社の事業内容や「ものづくりへの考え方」を学ぶ研修からスタート！ 現場では作業のサポートも経験しながら、材料の名前や工事の流れを覚えていきます。 経験や理解度に合わせて、できることを少しずつ増やしていくので 焦らず成長していけます。 ◎入社時の経験やスキルに合わせて研修を行います。 ＜デザインや施工は専門スタッフにお任せ！＞ 企画・デザインから設計、施工まで、空間づくりをトータルで手掛ける当社。 デザインや図面の作成はデザイナーが、工事の進め方や現場の管理は施工担当が中心となって進めます。 その中であなたにお任せするのは、工事に向けた準備や工事中の調整を中心とした お客様と社内のメンバーをつなぐ役割。 みんなでコミュニケーションを取りながら、質の高い空間づくりを実現しましょう！
      ＜今夏移転の新築オフィス勤務！＞ ※転勤ナシ／U・Iターン歓迎　 【大阪中津本社オフィス】　 大阪府大阪市北区中津3丁目3-33 Es-Cort Nakatsu （2F レセプションサロン／3F クリエイティブルーム） 打ち合わせや工事の状況確認のため、 現場へ出向く機会も多くあります。 ◎運転免許は必須ではありません
      ◆月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮の上で優遇します ※固定残業代4万5000円～5万5000円／35時間分を含む金額です ※超過分は全額支給します
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    株式会社アイロムＯＭ

    SMO
    福岡県福岡市中央区天神2-2-20警固神社社務所ビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【高知】未経験歓迎＊CRC（治験コーディネーター）◇チーム制が強み◇土日祝休・夜勤なし
      • NEW
      【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み】 ■業務詳細／治験コーディネーター（CRCって何？） 新しい薬や治療法が安全で効果的かどうかを確かめるための臨床試験（治験）をサポートする仕事です。 ＜具体的に＞ 患者さんが治験に参加する手続きを助けたり、治験中のデータを収集・管理をします。 また、患者さんや医師とのコミュニケーションを取り、試験がスムーズに進むように調整。 治験が成功するためにはCRCの役割が非常に重要で、医療の進歩に貢献できるやりがいのある仕事です。 ※担当する医療機関に常駐しての業務となります。 ■治験コーディネーターで得られるスキル： （1）コミュニケーション力： 患者さんに治験の内容をわかりやすく説明したり、医師や看護師と連携することで伝える力が身に付きます。 （2）スケジュール管理力： 治験には決まった検査や診察の予定があるため、患者さんが無理なく通えるように予定を調整する力が身につきます。 （3）医療の知識： 薬の種類や副作用、検査の内容など、医療に関する知識が自然と増えていきます。薬剤師や看護師と話す機会も多いため学ぶことも多いです。 （4）パソコンや書類の整理力： 検査の結果を記録したり、書類をまとめたりする仕事もあります。パソコンの使い方や、正確に記録する力が身につきます。 （5）チームで働く力： 治験は医師、看護師、薬剤師など、いろんな職種の人と協力して進めるので、チームワークの大切さを学べます。 【同社で働くメリット】 ■安心の働きやすさ： フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。 残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。 ■充実の研修制度： 導入研修が80時間あり、手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。 ■キャリアステップ： CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。 また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知オフィス 住所：高知県高知市仲田町12-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回（夏7月・冬12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】未経験歓迎＊CRC（治験コーディネーター）◇チーム制が強み◇土日祝休・夜勤なし
      • NEW
      【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日祝休み】 ■業務詳細／治験コーディネーター（CRCって何？） 新しい薬や治療法が安全で効果的かどうかを確かめるための臨床試験（治験）をサポートする仕事です。 ＜具体的に＞ 患者さんが治験に参加する手続きを助けたり、治験中のデータを収集・管理をします。 また、患者さんや医師とのコミュニケーションを取り、試験がスムーズに進むように調整。 治験が成功するためにはCRCの役割が非常に重要で、医療の進歩に貢献できるやりがいのある仕事です。 ※担当する医療機関に常駐しての業務となります。 ■治験コーディネーターで得られるスキル： （1）コミュニケーション力： 患者さんに治験の内容をわかりやすく説明したり、医師や看護師と連携することで伝える力が身に付きます。 （2）スケジュール管理力： 治験には決まった検査や診察の予定があるため、患者さんが無理なく通えるように予定を調整する力が身につきます。 （3）医療の知識： 薬の種類や副作用、検査の内容など、医療に関する知識が自然と増えていきます。薬剤師や看護師と話す機会も多いため学ぶことも多いです。 （4）パソコンや書類の整理力： 検査の結果を記録したり、書類をまとめたりする仕事もあります。パソコンの使い方や、正確に記録する力が身につきます。 （5）チームで働く力： 治験は医師、看護師、薬剤師など、いろんな職種の人と協力して進めるので、チームワークの大切さを学べます。 【同社で働くメリット】 ■安心の働きやすさ： フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。 残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。 ■充実の研修制度： 導入研修が80時間あり、手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。 ■キャリアステップ： CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。 また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岡山エリア 住所：岡山県エリアの施設を担当します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山オフィス 住所：岡山県岡山市北区平和町1-6 ヴィアーレW　7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回（夏7月・冬12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸＴ

    通信販売・ネット販売
    東京都港区芝大門1-3-8　VORT芝大門II 7階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 自社システムの内勤営業／未経験歓迎／月給33万～／10時出社
      ◆「Pick Up!」タブもぜひご覧ください◆ 【提案する“アクセス”とは？】＼TVでも取材されています／ 中小企業や個人事業主が、誰でも簡単にネットショップを運営できるシステムです。 新規事業を検討する企業や、副業に挑戦したい個人のお客さまから 「空いた時間で手軽にEC事業が始められる」と支持され、複数のメディアに取り上げられるほど注目を集めています。 EC市場の拡大に伴い、「手軽にネット販売を始めたい」というニーズが急増。導入企業数は前年比130％で増加中です！ ／ こんな“やりがい”を実感！ ＼ ★お客さまの課題解決へ力添えできる 独立や副業などを目指しているお客さまが抱える課題の解決に寄り添い、あなたの提案で貢献できるやりがいを感じていただけるところが、この仕事の魅力です！ ●仕事の流れ ━━━━━━ ▼アプローチ 集客チームが獲得した見込み顧客へ向けて、ヒアリングを行います。 ▼説明会／提案・商談 ご興味を持っていただけたら、説明会をご案内。 オンラインで詳しくサービス内容をご案内した後、提案・商談を実施します。 ※提案先は新規事業を検討する企業や、副業に挑戦したい個人のお客さまです。 ▼サポートへ引き継ぎ 成約できたら、運用を担当するサポートチームへお客さま情報を引き継ぎます。 ＼POINT／ ◎分業制を採用！提案活動に集中 ◎オンラインを活用し効率的に商談 ◎未経験から早期昇給＆昇格 ◎平均年収699.2万円 ◎月平均残業：約3h／10時出社でゆとりのある働き方 ◎市場拡大中！需要が高く、提案しやすい環境
      【転勤なし／駅徒歩4分】 東京都港区芝大門1-3-8 VORT芝大門II 7階 ＜アクセス＞ 大門駅より徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり
      【年収例】 ◎年収800万円（月給50万円＋賞与4カ月分）／入社1年3カ月・28歳 ◎年収1020万円（役員報酬85万円）／入社2年11カ月・役員・32歳 平均年収は＜699万2000円＞です！ ※調査対象：入社2年目以降の社員 --- 月給33万円以上（即昇給の実績多数） ※経験を考慮し、決定します ※実績を正当に評価するため、2年目で年収1000万円を達成した社員もいます！ ★マネジメント経験者は優遇（月給35万円以上）します。 ※マネージャー、チームリーダーなど、2～3名以上のチームを管理していた経験がある方を想定。 ※試用期間（3カ月）のみ、月給30万円以上となります。
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    大和インフィリンク株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区新宿4-3-17
    • 設立 2015年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿駅徒歩5分】ローン契約事務◆オシャレ手当有◆年休121日・土日祝休／残業10h
      • NEW
      ◎10年連続増収増益／不動産投資・賃貸管理の総合企業 ◎アジア太平洋地域の急成長企業ランキングに4年連続選出 ◎完全週休2日（土日祝休）／平均残業月10時間以下 ■仕事内容： 不動産契約のサポートから手続きの進行、書類の作成など、契約のバックオフィス業務を幅広くお願いします。 ※業績好調により、当社の契約本数が増え続けています。 ■具体的な業務： ・ローン申込の取次業務 ・ローンに関する金融機関との折衝 ・金融機関へ書類持ち込み ・各役所へ書類取得 ・司法書士とのやり取り、決済の日程調整 ・精算書及び領収書の発行 ・販売図面の作成 ・販売物件の情報をシミュレーションソフトへの入力など、契約に対して幅広くサポートしていただきます。 ※充実した研修制度あり ＜おすすめポイント＞ ・離職率の低さも納得の社内環境です。 今年度入社した新卒社員もイキイキと働いています。 ・男女比はほぼ半々です。 メンバー間の壁も無く、和気あいあいと日々仕事に励んでいます。 ・定着率90％以上 会社全体で働きやすい環境づくりに力を入れている証拠です。 ＜手当や福利厚生充実＞ ・自由な社風と充実した社内環境（ドリンクバー、お菓子食べ放題） ・新宿駅徒歩5分、最寄り駅からは徒歩15秒の好立地 ・平均年齢26歳、明るく楽しい職場、社員旅行は年2～3回 ・残業は基本なし ・業績好調、様々なメディアで表彰やランキング上位を獲得 ・ネイル・美容院・エステ等の費用を会社が一部支給するおしゃれ手当有 ■当社について： 当社は、不動産買取・再販事業を中心に、賃貸管理やリフォーム・リノベーション事業などを展開する総合不動産会社です。2015年の設立以来、都心部の不動産を中心に事業を拡大し、東京・大阪を拠点に成長を続けています。 物件の仕入れから販売、賃貸管理、アフターフォローまでを一貫して手掛けており、お客様の資産形成を長期的にサポートしています。 宅地建物取引士の資格や不動産業界での経験をお持ちの方には、これまで培った知識・経験を活かしながら、幅広い業務に挑戦できる環境があります。成長企業ならではのスピード感の中で、更なるキャリアアップを目指していただけます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：39,823円～66,372円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,823円～566,372円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当（宅地建物取引士） ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／未経験歓迎！】不動産開発プランナー◆東京の街づくりに携わる◆社宅・住宅手当あり◆年休125
      ◎業界では珍しい「ノルマなし」「残業月10時間以下」 ◎年間休日120日以上 ◎福利厚生充実・安定して働ける環境 ◎地方からの挑戦も歓迎（社宅・家賃手当あり） ■業務概要： 東京23区内を中心に、土地や建物に関する情報収集やオーナー様へのご提案を行う仕事です。 将来的に開発や再生の可能性がある土地を見つけ、不動産オーナー様との関係構築を通じて、新たな街づくりのきっかけを創ります。 ■業務内容詳細： （1）土地や不動産の情報収集 東京23区内を中心に、土地や建物の情報をリサーチ。 街の変化や開発予定などを調査し、将来性のある不動産を見つけていただきます。 （2）オーナー様への提案 土地や建物の活用方法をご提案。 オーナー様との信頼関係を築きながら、ニーズのヒアリングを行っていただきます。 （3）契約・プロジェクトサポート 契約に関する手続きや各種調整を行っていただきます。 街づくりや不動産開発プロジェクトのサポートもお任せします。 ※ノルマはありません。お客様との信頼関係を大切にできる環境です。 ■研修体制： ◇入社後研修（1～4週間） 不動産の基礎知識や土地仕入れの仕組みなど、必要な知識を一から丁寧に学んでいただきます。 ◇同行研修（約2ヶ月） 先輩社員に同行し、オーナー様との交渉や現地調査などを実際の現場で体験しながら、実務を身につけていきます。 ◇独り立ち（3ヶ月目～） 早い方であれば入社2ヶ月ほどで独り立ちが可能です。 その後も、いつでも先輩や上司に相談できる体制が整っているため、安心して成長していただけます。 ＜手当や福利厚生充実＞ ・自由な社風と充実した社内環境（ドリンクバー、お菓子食べ放題） ・新宿駅徒歩5分、最寄り駅からは徒歩15秒の好立地 ・平均年齢26歳、明るく楽しい職場、社員旅行は年2～3回 ・残業は基本なし、9日以上の長期連休が年3回 ・業績好調、様々なメディアで表彰やランキング上位を獲得 ・ネイル・美容院・エステ等の費用を会社が一部支給するおしゃれ手当有 ■当社について： 当社は、不動産買取・再販を中心に、賃貸管理やリフォーム事業を展開する総合不動産会社です。2015年の設立以来、都心部を中心に事業を拡大し、東京・大阪を拠点に成長を続けています
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社★ 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 396万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 固定残業手当/月：85,925円～130,189円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,925円～630,189円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：都度インセンティブ支給 ■昇給：年2回 ※成果によっては飛び級のチャンスがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井上税務会計事務所

    税理士法人
    東京都新宿区神楽坂3-6　ヤマダビル3階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 会計コンサル／税務のプロへ／経験を次のステージへ／未経験OK
      • NEW
      経験に応じて、即戦力としてご活躍いただきます。 担当者としてクライアントを持ち、主体的に業務を進めていただくポジションです。 主な業務は、月次巡回監査・月次／年次決算・各種税務申告書作成・記帳代行・給与計算・年末調整業務など。 入職後は、研修を経てクライアント企業の税務サポートや経営支援業務をお任せします。 クライアントは、社員数10名未満の中小企業が中心です。 【具体的には】 ■月次試算表や決算書などの作成 ■税務申告書の作成 ■記帳代行（仕訳・伝票起票、台帳管理など） ■税務監査（クライアント先への訪問） ■税務関連の相談対応 ■経営の税務面からのコンサルティング（売上・経費・体制の分析や施策提案）　など 【入職後の流れ】 ■ 充実した研修制度 未経験の方も安心してスタートできるよう、約2カ月間の研修を実施。 税務・会計ソフトの操作を学びながら、簡単な入力作業からスタートします。 3カ月目以降は、先輩職員の同行を通じて税務監査の実務を習得していきます。 ■ 段階的なスキルアップ 入職から半年ほどで、ひとりでお客様先を担当できるように。 その後は、主に1都3県の中小企業を中心に20社前後を担当します。 決算月が分散しているため、無理のないスケジュールで業務を進められます。 【資格取得支援・キャリアアップ】 業務時間中に外部講習を受講し、 中小企業の経営支援に関する専門資格「巡回監査士補」「巡回監査士」取得を目指せます。 実務に直結する知識を学びながら資格手当も支給。 また、税理士資格の取得を目指す方には事務所として全面的にサポートします。
      【転勤なし】 東京都新宿区神楽坂3-6 ヤマダビル3階 【交通手段】 飯田橋駅B3出口徒歩3分 ■受動喫煙対策／敷地内全面禁煙
      月給28万円以上（固定残業代含む）＋賞与年3回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万9180円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・保有資格などを考慮の上、優遇いたします。 ＜月給例／経験者（10年）の場合＞ 月給50万円（固定残業代含む）＋賞与年3回＋各種手当
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    アルユーアイ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    ◆本社／東京都中野区本町2-46-4　中野坂上サンブライトアネックスビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎／インフラエンジニア／在宅勤務・フルリモートもあり
      • NEW
      • 締切間近
      ◆当社が強いのはネットワーク・サーバーなどのITインフラ系の設計・構築で、最近はクラウドに力を入れています。 それ以外にも ◆システムやインフラの運用・運用設計、監視、保守、検証 ◆社内外のヘルプデスク ◆ITサポート事務 ◆ネットワーク機器やシステム全体に関するコンサルティング業務 ◆プロジェクトのマネージャー・リーダー業務 など業務は多岐に渡ります。 ◆クライアントは有名大手企業や隠れた優良企業などが中心。 技術面も働く環境面も魅力的な案件が揃っています。 また英語を活かせる案件も多いので、英語が得意な方も活躍できます！ ◆ですから、あなたが参加するプロジェクトも多くの選択肢の中から選べます。当社の社員として身につけてほしいこと（例えばマネジメントスキルなど）とあなた自身が希望するキャリアをよくすり合わせて、最適なプロジェクトを選択していきましょう！ 【未経験の方は】 ◆基礎から実践的な知識まで学べる1カ月研修があり、 研修後、できることから徐々に実務を覚えていきます。 CCNAなどの資格取得も可能なので、 ぜひ一生モノの資格を取ってインフラエンジニアとして活躍してください！
      ★現在はリモートワークも多くなっています。 ※リモート導入案件8割、フルリモート2割。 ※フルリモートは参画プロジェクトの規定と経験・実力によります。 ◆23区を中心とする東京、神奈川、埼玉、千葉の各プロジェクト先 ◆本社／東京都中野区本町2-46-4　中野坂上サンブライトアネックスビル5F ※転居を伴う転勤はありません。 ※希望勤務地は考慮します。 【本社】 （住所） 東京都中野区本町2-46-4　中野坂上サンブライトアネックスビル5F （アクセス） 東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」より徒歩1分 ※中野坂上駅は新宿から2駅（5分）です。
      【未経験者】 月給23万円以上＋賞与（支給条件あり）＋各種手当 ※6カ月の試用期間中も給与額は同じです。 ※上記金額には20時間分のみなし残業代（3万2000円以上）を含みます。 みなし残業代は残業がなくても支払われ、超過分は別途全額支給します。 なお、実際の残業時間は5～10時間程度です。 【経験者】 月給25万円～50万円＋賞与（支給条件あり）＋各種手当 ※経験・スキル・保有資格等を考慮して優遇します。 ※6カ月の試用期間中も給与は同じです。 ※上記金額には20時間分のみなし残業代（3万9060円～7万8120円）を含みます。 みなし残業代は残業がなくても支払われ、超過分は別途全額支給します。 なお、実際の残業時間は5～10時間程度です。 ★エンジニアの成果をしっかりと評価！ ※参加しているプロジェクトで単価アップを実現した場合は、アップした分の一定割合を昇給に反映させる制度もあります。 【年収例】 ◆600万円（入社2年、35歳） ◆540万円（入社2カ月、33歳）
    • 未経験歓迎／インフラエンジニア／在宅勤務・フルリモートもあり
      • 締切間近
      ◆当社が強いのはネットワーク・サーバーなどのITインフラ系の設計・構築で、最近はクラウドに力を入れています。 それ以外にも ◆システムやインフラの運用・運用設計、監視、保守、検証 ◆社内外のヘルプデスク ◆ITサポート事務 ◆ネットワーク機器やシステム全体に関するコンサルティング業務 ◆プロジェクトのマネージャー・リーダー業務 など業務は多岐に渡ります。 ◆クライアントは有名大手企業や隠れた優良企業などが中心。 技術面も働く環境面も魅力的な案件が揃っています。 また英語を活かせる案件も多いので、英語が得意な方も活躍できます！ ◆ですから、あなたが参加するプロジェクトも多くの選択肢の中から選べます。当社の社員として身につけてほしいこと（例えばマネジメントスキルなど）とあなた自身が希望するキャリアをよくすり合わせて、最適なプロジェクトを選択していきましょう！ 【未経験の方は】 ◆基礎から実践的な知識まで学べる1カ月研修があり、 研修後、できることから徐々に実務を覚えていきます。 CCNAなどの資格取得も可能なので、 ぜひ一生モノの資格を取ってインフラエンジニアとして活躍してください！
      ★現在はリモートワークも多くなっています。 ※リモート導入案件8割、フルリモート2割。 ※フルリモートは参画プロジェクトの規定と経験・実力によります。 ◆23区を中心とする東京、神奈川、埼玉、千葉の各プロジェクト先 ◆本社／東京都中野区本町2-46-4　中野坂上サンブライトアネックスビル5F ※転居を伴う転勤はありません。 ※希望勤務地は考慮します。 【本社】 （住所） 東京都中野区本町2-46-4　中野坂上サンブライトアネックスビル5F （アクセス） 東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」より徒歩1分 ※中野坂上駅は新宿から2駅（5分）です。
      【未経験者】 月給23万円以上＋賞与（支給条件あり）＋各種手当 ※6カ月の試用期間中も給与額は同じです。 ※上記金額には20時間分のみなし残業代（3万2000円以上）を含みます。 みなし残業代は残業がなくても支払われ、超過分は別途全額支給します。 なお、実際の残業時間は5～10時間程度です。 【経験者】 月給25万円～50万円＋賞与（支給条件あり）＋各種手当 ※経験・スキル・保有資格等を考慮して優遇します。 ※6カ月の試用期間中も給与は同じです。 ※上記金額には20時間分のみなし残業代（3万9060円～7万8120円）を含みます。 みなし残業代は残業がなくても支払われ、超過分は別途全額支給します。 なお、実際の残業時間は5～10時間程度です。 ★エンジニアの成果をしっかりと評価！ ※参加しているプロジェクトで単価アップを実現した場合は、アップした分の一定割合を昇給に反映させる制度もあります。 【年収例】 ◆600万円（入社2年、35歳） ◆540万円（入社2カ月、33歳）
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    株式会社インターナショナルエアーカーゴーシステムインク

    人材派遣
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデンB棟14F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ルート営業／未経験から航空業界へ／賞与年2回／ノルマなし
      ▼定期訪問 エアラインの販売総代理店として、担当するお客様先を定期的に訪問し、貨物の輸送方法や価格に関するお困りごとをヒアリング。 信頼構築をしていきます。担当社数は10～20社ほどで、訪問頻度は自由。 ▼問い合わせ対応 定期訪問を重ねることで、海外への貨物の輸送依頼がお客様から届きます。 輸送したい商品や個数、日程などが共有されるため、候補となる輸送ルートを探します。 ▼プラン提案 ピックアップした輸送ルートをご提案。 「もう少し安いルートはないか」「貨物到着時間を早められないか」などの要望があれば、 航空会社へメールで問い合わせ。お客様にご納得いただけるプランが見つかれば成約です！ ▼予約部門へ引き継ぎ 輸送ルートが決まれば、実際の予約業務を担う社内の専門部隊へ連携。 ここであなたのミッションは完了です！ ＼語学力を活かせます♪／ 海外の航空会社とメールでやりとりをする場面もあり、英語や中国語など、様々な語学力を活かせます。 グローバルに活躍したい方にはピッタリのお仕事です！ ※フォーマットはある程度固まっており、翻訳サイトを利用しての対応も可能なため、 語学力に自信のない方もご安心ください！
      ◆千葉・大阪で複数名採用予定◆勤務地選択可能！ 【本社】 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデンB棟14F 海浜幕張駅 徒歩5分 【大阪営業所】〒530-0005　大阪府大阪市北区中之島2-3-18　中之島フェスティバルタワー16F 肥後橋駅・渡辺橋駅直結 ※応募の際に、希望する勤務地を選択してください
      ◆メンバーライン 月給：23万円～ ◆幹部候補 月給：35万円～50万円 ※経験や能力を考慮のうえ決定。 ※航空貨物業界経験者は優遇いたします。
    • 貿易事務／賞与年2回／年休125日／英語力ゼロでもOK！
      • 締切間近
      当社のお客さまである貨物代理店にて、 荷物が無事に到着したかの確認や、 運送状や書類作成など、 輸出入のサポート業務を担当していただきます。 具体的には・・・？ 1．書類作成・確認 ┗申告・検査に必要な書類の確認 2．運送状の作成 ┗「荷物を預かった」という運送状の作成 ※フォーマットがあるので安心してくださいね♪ 3．電話やメール対応 ┗荷物の到着確認や航空会社の予約など ☆ここが当社のPOINT☆ 【英語力ゼロでも大丈夫】メール中心のやり取り！ ―――――――――――――――― 時差の関係で、 海外とのやり取りはメールが中心です。 電話対応は営業担当への取り次ぎが多く、 会話のパターンがほぼ決まっています！ 【難しい業務はなし】フォーマットに入力が基本！ ―――――――――――――――― 書類の作成もPCで決まったフォーマットに 「輸出するもの」「届け先」「期日」「輸出者」など 必要事項を打ち込んでいくので、 難しいスキルは必要ありません！ 【未経験でも安心】ベテラン講師の充実した研修！ ―――――――――――――――― ▼入社後研修 大手企業での経験豊富なベテラン講師が丁寧に教えるので安心です◎ ・飛行機や船で荷物を運ぶ仕組み ・書類に関連した英単語 ・仕事の流れや気を付けるポイント など、配属先に合わせて基礎からスタート！ ▼配属後 もちろん、その後もスムーズに仕事ができるようにサポートします！ 9割の先輩が未経験入社なので、 わからないことは気軽に聞ける環境です◎
      【東京、千葉、神奈川、愛知、静岡、大阪、京都、兵庫、三重の希望エリアで勤務／転勤なし／遠方からのご応募歓迎】 ◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎転居を伴う転勤ナシ。転居を伴わない範囲で、 　勤務地の異動が発生する可能性があります。 ◎配属先には自社の先輩スタッフが在籍していることも多いです！ 　先輩スタッフがいない場合も、担当者が定期的にフォローするので、安心してください。 ＜勤務地＞ 【東京・千葉】 東京（23区内）、千葉（成田国際空港、およびその周辺の勤務先） 【神奈川】 川崎市、横浜市（市内の勤務先） 【愛知】 名古屋（市内、中部国際空港周辺の勤務先） 【静岡】 浜松（市内の勤務先） 【大阪】 大阪（市内、関西国際空港周辺の勤務先） 【京都】 京都（市内の勤務先） 【兵庫】 神戸（市内の勤務先） 【三重】 津、四日市市（市内の勤務先） ーーーーーーーー ＜受動喫煙対策＞屋内禁煙
      【東京】 月給21万0000円以上（一律手当含む） ※試用期間(6ヶ月)あり　 ※待遇に変更はございません 【東京以外】 月給20万0000円以上（一律手当含む） ※試用期間(6ヶ月)あり　 ※待遇に変更はございません ◎給与は経験・能力などを考慮し、 当社規定により決定します。 ＜一律手当内訳＞ ■職務手当2万円 ■地域手当 ┗東京：月2万2500円 ┗東京以外：月1万2500円 ＜給与例＞ 月収例・東京勤務の場合（6カ月の試用期間後） 26万2800円 （月給21万＋時間外手当3万2800円＋交通費2万円） 月収例・東京勤務以外の場合（6カ月の試用期間後） 25万1250円 （月給20万＋時間外手当3万1250円＋交通費2万円）
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    株式会社石井スポーツ

    専門店・その他小売
    東京都新宿区新宿5-3-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アウトドア用品店スタッフ／40代活躍中／年休120日以上可
      • NEW
      ＼本当に良いと思える商品を、自分の言葉で届ける／ 【取り扱う商品は？】 登山、キャンプ、スキー、スノボ用品を中心にウェアも充実した品揃え！ランニング、フィットネス、テニスなどスポーツ用品も取り扱っており、お客様のスポーツライフをサポートしています。 ■　主な仕事内容 …… ◆接客／販売 ◆ディスプレイやPOP作成などの売り場づくり ◆SNS運用 ◆仕入れ／品出し／EC関連業務 ◆アウトドアイベントなどの企画／アイデア出し　など ★お客様の8割は初心者！ いきなり専門的な話になることは少なく、親身にお話することから始めましょう！入社後は、得意分野や好きなスポーツの売り場からスタート！他愛ない会話からお客様が何を求めているかを引き出していきます。 ★一人ひとり名刺を持って接客！ 購入商品の感想や「ここ行ってきたんだよ」などの報告をしてくれるお客様も♪リピーター率も高く、お客様と長くお付き合いできるのもこの仕事の醍醐味！ 単なる販売ではなく、 ◆シューズフィッティング ◆登山装備の提案 ◆ギア選定 など専門知識を活かした提案接客です！ ■　安心の研修制度 …… アウトドアの楽しさをスタッフ自身が体験できるフィールド研修は当社ならでは！経験豊富な先輩から直接スキルを学べます。 メーカー研修もあり、新商品の情報や取り扱い方もいち早くGET！「アウトドア未経験だけどこれから始めたい」という方もお気軽にご応募ください♪ ■　小売・販売経験者の方へ …… 経験を活かし、専門店ならではの高い提案力を身につけて活躍できます。 正社員比率は90％以上！チームビルディングがしやすく、メンバーと切磋琢磨しながら、モチベーションを高く保って活躍できます。また、販売戦略は店舗スタッフが立案。将来的にバイヤー職へのキャリアアップを見据えたスキルアップができます。
      【全国の石井スポーツ・アートスポーツ各店／希望を考慮します】 ★名古屋・首都圏・福岡の石井スポーツ・アートスポーツで積極採用中！ ★東京・神奈川・埼玉・千葉の店舗はすべて駅チカでアクセス良好です！ ◎U・Iターン歓迎 ■東北 北海道／岩手県／秋田県／宮城県 ■北陸・信越 富山県／長野県 ■関東　 東京都／神奈川県／千葉県／群馬県／栃木県／埼玉県／山梨県 ★首都圏で積極採用中！ ■中部 愛知県 ★積極採用中！ ■関西 大阪府／京都府 ■九州 福岡県 ★積極採用中！ ※受動喫煙対策：あり／屋内原則禁煙（店舗により詳細は異なる）
      ＜初年度の収入例＞ 月収25万円（月給23万2300円＋時間外手当15時間分） 月給23万2300円以上＋賞与年2回 ※残業代は1分単位で別途支給 ※一律支給の業績連動手当を含みます ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮し、優遇します ■業績連動手当（27,300円／月～55,260円／月：2025年度実績額） ※業績連動手当は勤務地・年度業績・役職により1年単位で金額が変動します ※例：東京23区の場合…月収28万円（月給25万9600円＋時間外手当20時間分） ＜キャリアパスについて＞ ◆マネージャーや店長などへステップアップ ◆バイヤーとして取扱商品を選定 ◆EC事業部や販売促進部でさらに商品の魅力を発信 【キャリア例】 ▼入社2年：売場責任者（売上・仕入を担当） ▼入社4～5年：マネージャー（複数部門管理） ▼入社6年：店長（年収600万円～） 年に1回、異動に関する希望をヒアリング。 安定基盤でじっくりとキャリアを構築できます。
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    結城工業株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区東1-23-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 一般事務（製造業務もあり）／20～30代活躍中／土日祝休み
      • NEW
      【主な内容】 ◆部品・素材の発注 ◆納期の管理 ◆製品の検品・発送 ◆データ入力・コスト管理 ◆取引先企業との連携 ◆職人への製造指導 アクセサリー製造に関わる事務をメインにお願いします！ 事務作業だけではなく、職人さんへの製造指導や 製品の検品、修理なども幅広くお任せします。 《じっくり研修で安心スタート♪》 入社した後はまず、社内研修を受けていただきます。 最初の1ヶ月で製品の仕様や作り方を覚え、 その後の2ヶ月で、取引先企業への発注や 製品の検品などを覚えていきます！ 1人である程度進められるよう丁寧にお教えするので、 事務や製造のお仕事が初めての方もご安心ください！ 事務作業を一通り学んだら、 職人さんへの対応や製品の修理などもレクチャー！ 発注をはじめ、モクモクと取り組む事務がありつつ、 職人さんとのコミュニケーションやお取引先とのやり取りなど、 事務以外にも携われるのが、当社で働く魅力なんです◎ 《将来的には…》 ゆくゆくは、新製品開発のための素材探しや 新しい素材の業者開拓などにも関わることも！ オフィスワークがしたい方はもちろん、ものづくりが好きな方や アクセサリーが大好きな方にもピッタリです◎
      【府中事務所】 東京都府中市府中町1-14-8 三ツ木住販ビル5F ・「府中駅」より徒歩3分 ・「府中本町駅」より徒歩15分 ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給23万円～27万円 ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※残業代は別途支給
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    株式会社じゃんぱら

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区神田須田町2-2-3I.T.C神田須田町ビル 3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／完休2日／食事補助・グループ社割有
      • NEW
      ★★―――――――― 　お任せするお仕事 ――――――――★★ 《リユース商品の買取・販売》 ◎個人ノルマはなく、ニーズに合ったご提案で店舗全体の目標達成を目指します ◎最新の価格表とマニュアルが完備されているため、商品知識がない方でも安心！ 《商品管理・陳列・清掃》 ◎各店舗の裁量が大きく、商品の魅力を最大限に引き出すレイアウトを考案します ◎季節やトレンドに合わせたディスプレイの変更や、POP作成なども行います 《販促イベントの企画・実施》 ◎良いアイデアは全社イベントとして採用されることも！ 例：土日限定の買取額アップキャンペーン、ガラガラやくじ引きなどの集客イベント 《アルバイトスタッフ管理》 ◎アルバイトスタッフのシフト管理や育成なども行います ◎スタッフのモチベーションを高め、働きやすい環境を作ります 《公式SNSの情報発信》 ◎新商品入荷やイベント情報などを公式X（旧Twitter）で発信 ◎SNS運用を行い顧客とのコミュニケーションを図り、店舗のファンを増やします ★★―――――――― 　充実の研修＆評価 ――――――――★★ 入社後の集合研修に加え、年間スケジュールに沿った研修プログラム「JAM」がスタート☆彡 ・4～5月　顧客満足 ・6～8月　ピープルマネジメント ・9月～　問題解決・売上利益　など 外部機関も利用した一人ひとりに寄り添う研修＆評価体制で、未経験の方でも着実にステップアップできます！ ★★――――――― 　キャリアパス例 ―――――――★★ 現エリアマネージャー（中途入社・入社12年目） ・1年目～3年目 秋葉原の店舗スタッフとして入社 新店オープンの応援や積極的に仕事を覚える姿勢が高く評価され わずか10か月で店長代理（店舗責任者）へ昇格 ・4年目～6年目 各店舗で経験を重ね、入社4年で店長へ昇格 大型店、中型店、新店の店長を経験し、それぞれの特性に合わせた店舗作りや社員育成に注力 ・7年目 入社7年半でエリアマネージャーへ昇格！
      【『秋葉原・新宿・渋谷・大宮・難波』で採用を強化しています】 ★希望勤務地を最大限考慮します。 ★転勤をチャンスと捉える方は、転勤のご希望を尊重！ ★U・Iターン希望の方も歓迎。 ＼5店舗にて採用強化中！／ リユース需要の高まりから業績好調、事業拡大・新店オープンを見据えた増員募集です！ ■D-Style秋葉原店（東京都・JR秋葉原駅徒歩1分） ■新宿店（東京都・JR新宿駅徒歩6分） ■渋谷道玄坂店（東京都・JR渋谷駅徒歩4分） ■大宮東口店（埼玉県・JR大宮駅徒歩1分） ■大阪本店（大阪府・南海電鉄なんば駅徒歩3分） ※その他店舗含め、各店舗の詳細は下記勤務地一覧・HPをご覧ください ※屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） ＜店舗拡大に伴いポスト増加＞ スマホ・PCの価格高騰を背景にリユース製品が注目されており、年間5店舗のペースで全国に拡大中！店長、エリアマネージャーポジションなどのポストが増加しております！ 年齢や性別など問わず、実績を評価しますので早期でのキャリアアップ事例も多くございます！
      月給22万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回 ■月収例 23.7万円（基本給22万円＋残業手当10時間分） ※ご経験・スキル・前職給与を考慮して決定 ※希望者には別途食事補助として毎月7000円（自己負担3500円）を電子マネーIDにて支給（エデンレッドジャパン社のサービスを利用） ※業績により年2回の賞与とは別途に決算賞与を支給 ＼頑張りが次のステージにつながる評価制度／ じゃんぱらでは、成長段階をver1.0～10.0で可視化。 年2回の行動評価を通じて、一人ひとりの成長や挑戦を評価しています。 入社10カ月で店長代理（店舗責任者）へ昇格した実績もあり、頑張り次第で早期のキャリア・収入アップを目指せます。 ■一般社員（Ver1.0～4.0） 接客や店舗業務の基礎を学びながら、できることを増やしていきます。 ■店長（Ver5.0～7.0） 店舗運営を任され、人材育成やマネジメントにもチャレンジできます。 ■マネージャー・課長（Ver8.0～10.0） 複数店舗や組織を統括し、会社の成長を支える役割を担います。
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    株式会社ＫＳ　ＡＧ

    リフォーム・内装・インテリア
    オフィス 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-5-6-408 アトリエ 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-5-6-306 本社 〒107-0062 東京都港区南青山3-4-8-302
    • 設立 2016年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業事務／未経験OK／残業月10h以下／外苑前勤務／女性活躍
      ★この求人のポイント ・待遇◎ほぼ毎日定時で退勤、年休120日！ ・未経験可◎営業事務デビューに安心の研修体制！ ・将来性◎一昨年も昨年も売上増！ ★業務内容 ・お問い合わせ対応 ・スケジュールの段取り、社内外との連絡 ・書類作成（見積書、請求書などの発行） ・仕訳、伝票処理 ・積算（図面から塗装面積や塗料量の金額を算出） ・データ集計など ーーーーーーーーーーー 余裕があるときは… ーーーーーーーーーーー ・アトリエのお手伝い（整理、掃除、用具の洗浄、梱包） ・取引先に見本をお届け ※本当に手が足りない時のみ、お願いすることがあります ★未経験でも心強い！3つのフォロー体制 （1）概要研修で全体像がわかる 入社後、当社の概要や業務を知るための研修を2日間行います。 アトリエ研修では、当社の要となる制作の流れを見学。 その後、OJTへ。 （2）ほどよい距離感のOJT 約1ヶ月間、1日3～4時間ほど先輩社員がサポート。 お持ちのスキルによって実務を吸収できるため、期間は前後します。 業務は、ご自分でやり方を調べてから先輩に聞くスタイルもOK！ 知識を積み上げながら学べる環境です。 （3）先輩社員も最近入社！ この1年で7名が入社。つまづきポイントにも共感してくれます。 何をしたらいいかわからない…成長についていけない…という心配は不要！ そして、各案件は主担当を置きながらも、全員で進捗を把握。 同じ案件は1つとないため、先輩の臨機応変な進め方もオープンに確認できます。 ★仕事の特徴 ・案件は、月単位から年単位まであり、受注金額や施工の規模感も様々 ・慣れてくると、平均4件ほど同時並行で担当 ・案件が進むに連れ、打ち合わせ相手が変わっていく ★将来的には… 習熟度やご希望によってフロント寄りの業務やデザインの知識を磨くなど、キャリアは開けています！
      ★外苑前駅から徒歩6分！／転勤なし★ オフィス 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-5-6-408 ※表参道・青山は徒歩圏内！ ＜転勤＞ 原則なし ＜受動喫煙対策＞ あり（室内禁煙）
      月給25万円～35万円＋各種手当 ※経験、能力、前職の給与を考慮して決定 ※その他、交通費等の各種手当あり
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    株式会社ダイキョウクリーン

    警備・清掃
    兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-16
    • 設立 2016年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/三郷】清掃スタッフ（未経験歓迎）大手外食企業と安定取引×年収397万～/住宅手当/賞与3回
      ＜会社の安定性◎/大手外食チェーンとの直接取引/みんながお店をきれいに使うことができるためのやりがいのあるお仕事です＞ ■簡単に一文でこの仕事をまとめると… 大型商業施設、飲食店、病院、学校施設などの厨房・調理場でのグリストラップ（油水分離層）や排水管を含む水回りの清掃作業をお任せします。 ■もう少し詳しくお仕事をお伝えします！ 特殊な専用車両で顧客を訪問し、グリストラップ清掃や排水管などの清掃を行います。 回収した廃棄物は産業廃棄物の「廃油」や「汚泥」に該当するため、処理施設へ運搬します。 ＜仕事の流れ（一例）＞ 基本2名1組ですが、ステップアップすれば1名で作業に回ってもらうこともあります。 23：00～AM2：00頃に会社に集合し、準備 1日6～10店舗（1件15分～30分※移動時間除く）を回って、清掃 対象：閉店後の飲食店や、コンビニなど 全件の作業終了後、回収物を処分場に運搬し、帰社 洗車、後片付け、翌日の準備等をして退社 （だいたい10：00～12：00頃に退社） ※外食店などが閉まった後に作業をするため基本的には夜勤業務になります。 ■このお仕事の魅力 安定して働ける業界＆会社！ 飲食店や商業施設に必要な“排水・清掃”を担当してるから、景気に左右されにくいのがポイント。さらに、スターバックス、マクドナルド、ケンタッキーローソンとの直取引も進んでおり、定期的な仕事が入りやすいので会社業績として安心感があります。 ★未経験スタートOKで、ちゃんと稼げる！ 特別な経験がなくても始められて、仕事しながら専門スキルが身につくのが魅力。しかも住宅手当や賞与年3回など待遇もわりと充実してるので、若いうちからしっかり稼いで生活を安定させたい人にはかなり合ってます。 ★社会にちゃんと役立つ仕事でやりがいあり！ キッチンや施設の衛生を守る仕事だから、人の生活を支える“なくならない”仕事。目立たないけど社会貢献度は高くて、「誰かの役に立ってる感」を実感しやすいのも嬉しいポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷事業所 住所：埼玉県三郷市彦野1丁目160番 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：55,000円～168,000円 ＜月給＞ 215,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安です。経験等を考慮し決定します。 ■賞与実績： 年3回(6.12.4月)　※4月は業績による ■諸手当： 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/大船】清掃スタッフ（未経験歓迎）大手外食企業と安定取引×年収397万～/住宅手当/賞与3回
      ＜会社の安定性◎/大手外食チェーンとの直接取引/みんながお店をきれいに使うことができるためのやりがいのあるお仕事です＞ ■簡単に一文でこの仕事をまとめると… 大型商業施設、飲食店、病院、学校施設などの厨房・調理場でのグリストラップ（油水分離層）や排水管を含む水回りの清掃作業をお任せします。 ■もう少し詳しくお仕事をお伝えします！ 特殊な専用車両で顧客を訪問し、グリストラップ清掃や排水管などの清掃を行います。 回収した廃棄物は産業廃棄物の「廃油」や「汚泥」に該当するため、処理施設へ運搬します。 ＜仕事の流れ（一例）＞ 基本2名1組ですが、ステップアップすれば1名で作業に回ってもらうこともあります。 23：00～AM2：00頃に会社に集合し、準備 1日6～10店舗（1件15分～30分※移動時間除く）を回って、清掃 対象：閉店後の飲食店や、コンビニなど 全件の作業終了後、回収物を処分場に運搬し、帰社 洗車、後片付け、翌日の準備等をして退社 （だいたい10：00～12：00頃に退社） ※外食店などが閉まった後に作業をするため基本的には夜勤業務になります。 ■このお仕事の魅力 安定して働ける業界＆会社！ 飲食店や商業施設に必要な“排水・清掃”を担当してるから、景気に左右されにくいのがポイント。さらに、スターバックス、マクドナルド、ケンタッキーローソンとの直取引も進んでおり、定期的な仕事が入りやすいので会社業績として安心感があります。 ★未経験スタートOKで、ちゃんと稼げる！ 特別な経験がなくても始められて、仕事しながら専門スキルが身につくのが魅力。しかも住宅手当や賞与年3回など待遇もわりと充実してるので、若いうちからしっかり稼いで生活を安定させたい人にはかなり合ってます。 ★社会にちゃんと役立つ仕事でやりがいあり！ キッチンや施設の衛生を守る仕事だから、人の生活を支える“なくならない”仕事。目立たないけど社会貢献度は高くて、「誰かの役に立ってる感」を実感しやすいのも嬉しいポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京浜事業所 住所：神奈川県横浜市戸塚区小雀町1155番地 勤務地最寄駅：JR各線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：55,000円～168,000円 ＜月給＞ 215,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安です。経験等を考慮し決定します。 ■賞与実績： 年3回(6.12.4月)　※4月は業績による ■諸手当： 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レーベントラスト

    不動産管理
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館13F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【芝公園】賃貸物件のプロパティマネジメント※東証プライム上場G／在宅勤務可／年休122日(土日祝休)
      • NEW
      ～賃貸物件管理経験がある方へ！／東証プライム上場のMIRARTHホールディングス（旧タカラレーベン）G／年休122日（土日祝）、在宅勤務推進中で働き方◎／ 24年12月に新オフィス（芝公園）へ移転予定～ 事業拡大の為、区分マンションの管理物件を不動産オーナーに代わり個別不動産の収益や資産価値を向上させるためのプロパティマネジメントのメイン担当としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細 主な物件は区分マンションとなります。 ・物件毎の収支把握と予算策定 ・周辺相場の把握と賃料改定の提案 ・退去時の精算業務 ・修繕工事の業者手配とスケジュール管理 ・建物の各種点検結果に基づいた是正工事提案 ・テナント対応（設備不具合、生活マナーなど） ■働き方について ・業界では珍しい完全週休2日制（土日祝）、残業時間30時間程度 ・在宅勤務推進中で週1～2回程度利用可能 ・休日出勤も稀に(月1回程度)発生しますが、必ず振替休日を取得いただけます。 また、急な対応依頼はなく、休日出勤は、あくまで事前に工事予定が入っていた場合などに限ります。 ■組織構成 配属先の部署には4名の社員が在籍しております。30代中心の社員が働いてます。 ■ノルマについて 部署として目標としている数値(稼働率等)はございますが、個人に課されたノルマはございません。 ■当社の特徴 ・安定した経営：当社は東証プライム上場のMIRARTHホールディングスグループ会社で、親会社やグループ会社と協業体制を取り、業績を伸ばすなど、安定した経営を実現しております。 ・働きやすい社風：土日祝日休み、年間休日122日、残業月平均20時間など、働きやすい勤務環境を整えております。また、和やかで落ち着いた雰囲気の当社では、互いにサポートし合う雰囲気があり、社内の雰囲気も明るく、非常に働きやすい環境が魅力です。 ・リーシング業務等は別部署(リーシングマネジメント課)が行っており、社内で分業体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F 勤務地最寄駅：JR・モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績に応じて正当に評価します。 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※半期毎に評価MTGを行い、それに伴い賞与が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】賃貸管理※東証プライムMIRARTHグループ／在宅可／年休122日※土日祝／残業月20h
      ～リーシングは専門部署が担当！稼働率等の個人ノルマもなし！PM業務に集中できる環境～ ＜おすすめポイント＞ ・東証プライム上場MIRARTHホールディングスグループの安定基盤 ・リーシングは専門部署が担当！PM業務に集中できる環境 ・稼働率等の個人ノルマなし◎オーナー提案や収支改善などPM本来の専門性を磨ける ・年休122日（土日祝）、残業月平均20h、・週2回の在宅勤務推進＆時差出勤OKで柔軟に働ける ■業務内容 管理物件の運営を担うプロパティマネジメント職を募集します。 ～リーシング業務は専門部署にお任せ～ リーシング専門部署が社内にあるため、募集活動そのものに偏りすぎることなく、プロパティマネジメント本来の業務に集中しやすい環境です。 ■業務詳細 担当いただくのは、一棟賃貸物件となります。 ※タカラレーベンによるハイグレード賃貸マンションブランド「LUXENA」の管理業務も当社が担当しております。 【予算策定・改善提案】 賃料収入、修繕費、原状回復費、管理コストなどを確認しながら、収支状況を可視化し、必要に応じてオーナー向けの改善提案を実施 【退去時フォロー】 退去発生時には精算内容の確認、原状回復工事の手配、見積内容の精査、工事スケジュールの調整などを行い、次の入居につながる状態へ早期に整えていきます。 そのほか設備不具合や生活マナーに関する問い合わせが発生した際には、入居者・協力会社・社内関係部署と連携し、状況確認から解決までを主導します。 ■ノルマについて 部署として目標としている数値(稼働率等)はございますが、個人に課されたノルマはございません。 ■配属先：事業推進本部プロパティマネジメント部 現在管理職含め15名の社員が在籍しております。20代～40代と幅広い年齢層の社員が働いています。 ■働き方 土日祝日休み、年間休日122日、残業月平均20時間など、働きやすい勤務環境を整えております。 また、和やかで落ち着いた雰囲気の当社では、互いにサポートし合う雰囲気があり、社内の雰囲気も明るく、非常に働きやすい環境が魅力です。 ■当社の特徴 東証プライム上場MIRARTHグループの一員として、13,000戸超の管理実績を持ち、オーナーの資産価値向上を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F 勤務地最寄駅：JR・モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績に応じて正当に評価します。 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※半期毎に評価MTGを行い、それに伴い賞与が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コミットグロース

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田司町2-2-5 DK・Tビル6階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／リモート可／年休130日～
      ＼＼　コミグロの推しPOINT　／／ ★年間休日１３０日以上・完全土日祝休み ★週１日～４日リモートワークOK ★未経験でも安心のマンツーマン研修 ★反響営業がメイン ★成果に応じたインセンティブあり ★前職から年収２００万円UPした社員も 【　お任せする仕事　】 人材を求めている企業と、 活躍の場を探しているエンジニア。 その間に立ち、双方にとってより良い出会いをつくる仕事です。 企業のニーズを聞くだけでも、 エンジニアに仕事を紹介するだけでもありません。 それぞれの希望や状況に向き合いながら、 マッチングから参画後まで長くサポートしていきます。 ■企業へのヒアリング・案件の確認 ■エンジニアとの面談 ■企業とエンジニアのマッチング ■面談に向けたサポート ■企業との各種調整 ■参画後の定期的なフォロー　など ＼既存・反響営業がメイン／ すでにお取引のある企業や、 お問い合わせへの対応が中心です。 一方で、より多くの企業とエンジニアをつなぐため、必要に応じて新規開拓も行います。 新規開拓は電話や飛び込みではなく、DMでのアプローチがメインです。 【　売って終わりじゃない、人に向き合い続ける仕事　】 私たちが大切にしているのは、 目の前の数字だけを追うことではありません。 一人ひとりの想いに向き合い、 企業とエンジニア双方にとってより良い選択を考えていきます。 マッチングして終わりではなく、参画後も継続してフォロー。 長く関係を築いていけることが、この仕事の面白さです。 【　入社後の流れ　】 ▼STEP1▼基礎研修 社長や先輩社員がマンツーマンでサポート。 「SESとは？」というところから、 IT業界や営業の基礎をイチから学びます。 ▼STEP2▼OJT研修 先輩の営業に同席しながら、 実際の仕事の流れを身につけていきます。 まずは先輩のやり方をマネするところからスタート！ 「自信がつくまで、任せきりにしない」 それがコミットグロースの育成方針です。
      ＼リモートワークもOK！／ 【本社】 東京都千代田区神田司町2-2-5 DK・Tビル6階 現在活躍中のメンバーも、週1日～4日程度のリモートワークを取り入れています。 仕事内容や状況に合わせながら、一人ひとりが働きやすく、力を発揮できる環境を大切にしています！
      月給２５～３０万円＋各種手当＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※未経験スタートの場合の下限額です。 日々の成果を積み重ねた分を、 インセンティブとしてしっかり還元しています。 ★　コミグロのPOINT　★ ＜1＞頑張りをしっかり還元 成果に応じてインセンティブを支給。 実際に、前職から年収２００万円以上UPした社員や、 未経験入社24歳で年収５００万円以上の社員もいます。 ＜2＞積み重ねが収入につながる仕組み◎ エンジニアのプロジェクト参画が成立すると、 継続的にインセンティブを支給。 一度きりの成果ではなく、 日々コツコツと積み重ねた成果が、 収入につながっていく仕組みです。
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    株式会社ＭＥルミナス

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京町田市旭町2-13-4 ヴィンテージ旭町
    • 設立 2016年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 買取営業／直行直帰／未経験歓迎／全員面接／月給27万円以上
      • 締切間近
      ◎【Pick up！】もぜひご覧ください！ ◆お任せする仕事 ………… ご予約いただいたお客様のご自宅を訪問し、 ブランド品や貴金属、時計、楽器、骨董品など、 さまざまな品物の査定・買取を行います。 中には… 思いがけない価値をもつ品物に出会うことも。 お客様と会話を楽しみながら、 眠っていた“お宝”を見つけていくような 面白さがある仕事です。 ★☆……… 営業活動に集中できる！ 　　　　　　………☆★ 訪問をするのは… すでにご予約いただいているお客様のみ！ アポイントは専任スタッフが担当するため、 飛び込み営業や自分でのアポ取りはありません。 お客様のお話を伺いながら… ■品物の確認・査定 ■買取価格のご説明 ■成約後の手続き・簡単な事務作業 などを進めていきます。 ★☆……… 一人で働ける。でも一人じゃない。 　　　　　　　　　　　………☆★ 基本的には一人でお客様先を回りますが、 わからないことを抱え込む必要はありません。 査定に迷った品物があれば写真を撮って社内へ。 専任部署がスピーディに回答します。 LINEで相談できる体制も整っているため、 離れたエリアで働く社員も手厚くサポートします。 ★☆……… 自宅を拠点に、自由度高く働ける！ 　　　　　　　　　　　………☆★ 自宅からお客様宅へ直行し、 業務を終えたらそのまま直帰することもOK。 全国各地で自宅を拠点に活躍可能です。 社用車やPC、地方勤務の際はレンタル倉庫など、 必要なものは会社が用意します。 ★☆……… 未経験から、買取のプロへ！ 　　　　　　　　………☆★ 専門知識や営業経験は必要ありません。 勤務地や成長スピードに合わせて研修を行い、 接客方法や査定の基礎から習得。 地方勤務の場合は上司が現地に出向いて 研修を行うなど、全国どこからのスタートでも 成長できる環境を整えています。
      ★全国から勤務OK！自宅を拠点に直行直帰 ★転勤なし／社用車1人1台貸与 通勤可能な方はご希望を考慮し、本社または柏支店へ配属。 遠方の方はお住まいの地域を拠点に、出社なしのフルリモート勤務が可能です。 ※自動車通勤OK ■本社：東京都町田市旭町2-13-4 ヴィンテージ旭町 ＜交通アクセス＞ 小田急線「町田駅」より車で10分 ■柏支店：千葉県柏市柏4-11-17 森田ビル2F ＜交通アクセス＞ JR常磐線「柏駅」より徒歩7分 ＼★自宅が、あなたの仕事の拠点に！★／ 全国での採用なので、慣れ親しんだ地域を離れる必要はありません。 自宅からお客様先へ直行直帰でき、地方勤務の場合も社用車・PC・レンタル倉庫など、仕事に必要な環境は会社が用意します。 詳細は【《全国募集！》柔軟なワークスタイル】の欄をご覧ください。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      ＼＼働き方を選択できます／／ 【1】週休2日制（月7日～8日休み／日曜固定休・祝日休み）／10：00～20：00 ■月給30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分、月6万461円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【2】完全週休2日制（土・日・祝休み）／10：00～19：00 ■月給27万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分、月5万7790円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢・スキルを考慮した上で決定します ＝＝＝＝＝ ＜月収例＞ ■粗利額500万円達成のAさんの場合… 月給30万円＋歩合80万円=月収110万円 ■粗利額300万円達成のBさんの場合… 月給30万円＋歩合40万円=月収70万円 ■粗利額230万円達成のCさんの場合… 月給27万円＋歩合18万円=月収45万円 ※平均年収は780万円（2023年9月算出／営業4名）
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    株式会社ドットライン

    介護・福祉関連サービス
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2,652名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全18件
    • 子どもの「笑顔」をつくる児童指導員／基本定時帰り／未経験OK
      • NEW
      発達に特性を持つ子どもたち一人ひとりに寄り添い、成長をサポートする仕事です。 イベントの企画やプログラム運営を通して、子どもたちにとって必要な『体験』を提供しましょう。 ◆放課後等デイサービスとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2歳から18歳までの子どもたちが、放課後や学校の長期休暇中に通う施設です。 日々の学習や遊び、イベントなどを通して、子どもたちの「できた！」という成功体験を積み重ね、自己肯定感を育んでいくことが私たちの役割です。 ◆具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・個別、集団での療育支援 ・活動プログラムの企画、準備、実施 ・支援記録の作成 ・保護者対応、学校との連携 など ◆仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■「もっと向き合いたい」を叶える少人数支援 1日約10名の子どもに対し、スタッフ3～6名で支援。 1対1や2対1で関わる場面も多く、一人で大勢を抱えるのではなく、チームで相談しながらその子に合った支援を考えられます。 ■あなたの経験や「好き」も、子どもの成長につながる！ プログラムは子どもの興味やスタッフのアイデアをもとに企画します。 たとえばハンバーガー屋さん体験では、楽しみながら物事の手順や役割分担を学び、 バッティングセンター体験では、それぞれに合った参加方法を工夫しながら考え、 「できた！」という達成感や自信につなげています。 ★教室の中だけで終わらない支援 医療・福祉・保育・就労支援などを展開するグループのワンストップサービスを活かし、 本社でのお買い物訓練や職場体験も実施。将来の生活や仕事まで見据えて成長を支えます。 ※プログラムを中心となって進行するのは週1～2回程度。 記録や準備も勤務時間内に行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
      船橋市・松戸市・千葉市・習志野市・四街道市・八千代市・佐倉市・鎌ケ谷市の各教室 ※ご希望を考慮して決定します。 ※U・Iターンも歓迎 ※転居を伴う転勤なし 【配属先】 ■船橋市 ・船橋浜町 ・船橋習志野 ・東船橋 ・船橋法典 ・三咲 ・滝不動 ・薬円台 ・高根木戸 ■松戸市 ・新松戸 ■千葉市中央区 ・千葉中央 ・浜野 ・蘇我 ・新千葉 ・都町 ・西千葉 ■千葉市若葉区 ・小倉台 ・都賀 ・千城台 ■千葉市稲毛区 ・長沼原 ・稲毛 ■千葉市花見川区 ・花見川 ・新検見川 ・幕張 ■千葉市美浜区 ・高浜 ・真砂 ■千葉市緑区 ・あすみが丘 ・おゆみ野 ・鎌取 ■習志野市 ・津田沼 ・京成大久保 ■四街道市 ・四街道 ■八千代市 ・勝田台 ■佐倉市 ・佐倉 ・志津 ・京成佐倉 ■鎌ケ谷市 ・鎌ケ谷 ＼オープニングスタッフ募集／ ※オープンまでは最寄りの既存拠点で勤務いただきます。 ・鎌取駅前（10月開設） ・稲毛海岸駅前（11月開設予定） ・新松戸（12月開設予定） ※受動喫煙対策有：禁煙
      ■未経験の場合 月給28.8万円～31万円 ※固定残業代（30時間分／5.3万円～）含む ※試用期間：月給27.3万円～（固定残業30時間分／5万円～含む） ■教室長or教室長候補の場合 月給35.7万円～45万円 ※固定残業代（45時間分／9万円～）含む ※試用期間：月給34.1万円～（固定残業は45時間分／8.6万円～含む） ■児童発達支援管理責任者採用の場合 月給36.9万円～50万円 ※固定残業代（30時間分／6.8万円～）含む ※試用期間：月給35.4万円～（固定残業30時間分／6.5万円～含む） ※上記固定残業代の超過分は別途支給 ―――――――――――― ■キャリアアップについて ―――――――――――― ・管理職平均年齢：37.4歳 ・女性管理職比率：37.6% 当社では、社歴や性別に関係なく、一人ひとりが描く「自分らしい働き方」の実現を目指しています。 入社2年以内に管理職へ昇進した社員は4割以上。 過去には、中途入社5ヶ月で管理職に抜擢されたママ社員もいます。 本人が望むキャリアを叶えられるよう、必要な環境整備にも積極的に取り組んでいます。
    • 情報システム（DX推進）／フレックスタイム／駅徒歩1分本社
      • NEW
      ドットラインは創業時の2011年から医療・福祉・保育・教育事業を中心に29事業を展開し、社員数約2600名、売上規模139億を擁する企業へと成長しました。 その中でも当社は、業界ではじめて「ゆりかごから墓場まで」一貫して社内でサポートできる体制を整え、一生涯安心できる医療・福祉のワンストップサービスを確立しました。 ◆私たちの実現したいこと …………… 「働く人が幸せになれる医療・福祉の現場をつくりたい」 医療・福祉業界は、人の人生を支える大切な仕事であるはずなのに、慢性的な人手不足や煩雑な事務作業などが、働く人の大きな負担となっているのが現状です。 だからこそ私たちは、システム導入や業務改善を通じて現場の負担を減らし、本来向き合うべき利用者様との時間を増やすことに本気で取り組んでいます。 働く人の負担を減らし、その先にいる利用者様へ、より良いサービスを届ける。 ITとDXの力で、医療・福祉業界の当たり前を変え、誰もが安心して働き続けられる未来を実現していきます！ ◆募集部署である「情報システム部（DX推進）」について …………… 情報システム部は、今年3月に正式に立ち上がった新しい部署です。 現在は、社内インフラやヘルプデスク、アカウント管理などの情報システム業務が中心ですが、今後はCIO直下のDX推進体制を強化し、業務改革やデータ活用、新しい仕組みづくりにも積極的に取り組んでいく予定です。 将来的にはDX推進の中核組織として、医療・福祉業界の働き方そのものを変えていくことを目指していますので、「今は経験がないけれど、将来的にはDX推進にも挑戦したい」そんな想いをお持ちの方も歓迎しています。 ＜今後進めていきたいこと＞ ・社内AIエージェントの開発 ・AI開発環境の推進 ・最新技術の社会実装 ・問い合わせ業務の自動化 ・チャットツール連携　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
      ◆転勤なし ◆海浜幕張駅から徒歩1分 <本社>千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBG35階（マリブウエスト） <アクセス> ・JR京葉線「海浜幕張駅」南口より徒歩1分 ＼2025年に移転した、本社オフィス／ 35階建て高層ビルの最上階に位置し、海を遠くまで一望できる、明るく開放的な執務スペースが広がっています。作業効率を最大限に高めることを目的に設計されており、快適な環境で仕事に集中することができます。
      月給30万円～37万5,000円＋諸手当 ※上記月給金額には月30時間分（5万5,000円～）の一律（定額）固定残業手当を含む。 ※試用期間：月給28万5,000円～（固定残業代30時間分／7万2,000円～を含む） ▼DXの実務経験がある方 月給50万5,000円～66万8,000円＋諸手当 ※上記月給金額には月45時間分（12万7,000円～）の一律（定額）固定残業手当を含む。 ※試用期間：月給48万9,000円～（固定残業代45時間分／12万3,000円～を含む） ・月給は経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。 ・上記すべて、固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途全額支給する。
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    ラクサスマネジメント株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区新宿2丁目3-11 VORT新宿御苑9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 不動産営業／未経験歓迎／昇給年4回／未経験から稼ぐ力を磨く！
      医師や芸能人、経営者など、資産運用を検討されているお客様へ、マンションを中心とした投資用不動産をご提案するお仕事。 単に物件をご案内するのではなく、お客様の収入や資産状況、将来設計まで伺いながら、長期的な資産形成をサポートします！ ━━━━━━━━━━ 　具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ ■お客様へのアプローチ・アポイント取得 ■収入・資産状況・将来設計などのヒアリング ■投資用不動産の仕組みやメリット・リスクの説明 ■希望条件に合った物件の選定・提案 ■収支や税効果などのシミュレーション ■金融機関を活用した資金計画・融資のご案内 ■商談・契約手続き ■契約後、社内管理部門への引き継ぎ 【 取り扱う商品について 】 ■団信／万一の際は残債が完済されます ■私的年金／完済後は家賃が毎月の収入に ■減価償却／損益通算で課税所得が下がります 数字で説明できるから、金融機関の方にも提案しています。 ★この仕事で大切にしていること 私たちが扱う不動産は、お客様の将来にも長く関わる商品です。 そのため、「ただ売れればいい」という営業はしません。 物件のメリットだけでなく、想定されるリスクや注意点についてもきちんと説明し、お客様が商品内容や将来的な収支を理解・納得したうえで契約へ進みます。 「この提案は本当にお客様のためになるか？」 を考えることが大切。 そのため目先の数字だけではなく、お客様の将来まで見据えて向き合うのが私たちの営業スタイルです！ ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼基礎研修 外部研修などを通じて、営業や不動産の基礎知識を学びます。 ▼OJTで実践 トークスクリプトやマニュアルを活用し、先輩のフォローを受けながら営業・商談に挑戦。 ▼契約獲得へ（入社1ヶ月目で成約が取れたメンバーも！） まずは半年程度で契約実績を出せる状態を目指します。 成果を出せるようになるまで、3～4名のチームでしっかりサポートするのでご安心ください！ ▼ひとり立ち（目安1年程度） ★頑張り次第では、6ヶ月を待たずに本採用へ！実際に早期に試用期間を終えた社員もいます。
      ★転勤なし ★社宅・住宅手当あり ★U・Iターン歓迎 ★直行・直帰OK（一都三県の案件先の場合） ■本社 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目3-11 VORT新宿御苑9F ＜アクセス＞ ・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分 ・都営新宿線・東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩3分 ・各線「新宿駅」東口より徒歩8分 ＼新宿御苑を望む、開放感のあるオフィス！／ 本社は、新宿御苑を一望できる明るくスタイリッシュな空間。 四季の移ろいを感じながら、気持ちよく働ける環境が整っています。 アクセスも良く、毎日の通勤にも便利です。
      月給30万円～（固定残業代含む） ※上記金額には固定残業代（月30時間分／4万3500円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間中の契約実績（1件以上）を基準に、業務習熟度・勤務姿勢を含めて総合的に判断し、本採用を決定します。
    • 事務職／未経験歓迎／年4回昇給／年休125日／残業月平均5h
      データ入力や入金確認をはじめ、お客様からの問い合わせ対応など、賃貸管理に関する幅広い事務業務をお任せします。 【 具体的な仕事内容 】 ・管理システムへのデータ入力 ・入力内容、入力漏れのチェック ・家賃等の入金確認 ・振込先の登録、各種支払い処理 ・契約関連書類の作成、管理 ・賃料改定に伴う各種対応 ・解約に伴う通知、手続き ・オーナー様、入居者様からの問い合わせ対応 ・業者への各種確認、手配 ・設備トラブル時の業者手配 業務の中心となるのは、「お金に関する処理」「情報の入力・確認」「お客様や業者への対応」です。 この仕事では、正確な情報処理力を活かしながら、お客様、業者、社内メンバーと連携し、状況に応じた対応を進めていきます。 【 入社後の流れ 】 ▼まずはデータ入力などの基本的な事務作業から始め、入力内容のチェックや入金確認を習得します。 ▼その後、契約関連書類の管理、問い合わせ対応、業者手配などへ段階的に担当範囲を広げます。 ▼最終的には、一連の賃貸管理事務を自身で判断しながら進められる状態を目指します。 【1日のスケジュール例】 09:30　出社 10:00　入出金・メールの確認 11:00　お問い合わせ対応 12:00　昼食 13:00　契約書類の管理・事務処理 15:00　物件情報などのデータ入力 17:00　残りの事務作業・翌日の準備 18:00　退社 ※業務内容や時間は、日によって異なります。 【 業務効率化も推進 】 今後は、入力・チェック工程にAIやDXを活用したダブルチェックの導入も進める予定です。効率化できる業務はシステムを活用しながら、人が判断すべき業務や、お客様・業者との調整に集中できる体制を目指しています。
      ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ■本社 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目3-11 VORT新宿御苑9F ＜アクセス＞ ・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分 ・都営新宿線・東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩3分 ・各線「新宿駅」東口より徒歩8分 【新宿御苑を望む、開放感のあるオフィス】 本社は、新宿御苑を一望できる明るくスタイリッシュな空間。 四季の移ろいを感じながら、気持ちよく働ける環境が整っています。 アクセスも良く、毎日の通勤にも便利です。
      月給22万円～（固定残業代含む） ※上記金額には固定残業代（月5時間分／1万5000円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※データ入力・入力内容のチェック・入金確認の各業務を独力で遂行できる状態を基準に、総合的に判断し、本採用を決定します。 ※習熟度に応じて試用期間を短縮する場合があり、実際に6ヶ月を待たず本採用となったスタッフも多数います。
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    株式会社こもれび

    介護・福祉関連サービス
    愛知県知立市西中町中長50番地1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 就労支援A型の支援・事業運営スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回
      • NEW
      【具体的には】 ━━ 就労継続支援A型事業所の利用者様が安心して働き続けられるよう、一人ひとりに合ったサポートを行うポジションです。 「この人にはどう伝えたら分かりやすいか？」「どうすればもっとやりやすくなるだろう？」と考えながら人と関わるのが好きな方・得意な方にはピッタリのお仕事です！ 利用者様の日々の変化を把握し、報告や記録を行います。 ■作業内容の説明、進行フォロー ■作業の進み具合や仕上がりの確認 ■特性に応じた業務の調整 ■仕事に取り組みやすい環境づくり └利用者様が行う業務のマニュアル化・仕組み作りを皆で行います。あなたの経験を活かしてください。 ■日々の記録の作成 ■個別支援計画書の作成・更新 ■利用者様との面談 ■見学・面接への立ち会い ■在宅利用者様へのリモート対応 ■利用者様の送迎（ハイエースなどを使用します） ◎業務とPCを使う事務作業の割合は、およそ半々ほど。支援員1名あたりで利用者様7～8名程度を見ており、利用者様の得意・不得意に応じて担当する範囲を調整します。 【将来のキャリアパス】 ━━ 経験を積んだ後は「一般職→チーフ→管理者」と、段階的なステップアップが可能。 人材育成やチーム運営、業務改善にも挑戦できるほか、資格取得支援制度を利用して、さまざまな資格の取得も目指せます！ ＜例＞ ・初任者研修 ・サービス管理責任者 ・児童発達支援管理責任者 ・ジョブコーチ ・相談支援員 【就労継続支援A型とは？】 ━━ 障がいのある方（一般企業での雇用が困難だが、雇用契約に基づく就労が可能な方）と雇用契約を結び、仕事に取り組む機会を提供するサービスです。 利用者様は仕事を通じて経験を積み、それぞれの目標や一般就労、スキルアップといった次のステップを目指します。 こもれびでは一人ひとりの得意なことや日々の変化を把握し、その方に合った関わり方を考え、実行しています。 スタッフ間で情報を共有し、ローテーションで担当するため、一人に負担が偏ることはありません！
      【車・バイク通勤OK】 ■愛知県知立市西中町中長50番地1 └東海道本線「野田新町駅」から徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：屋外喫煙所あり ※採用状況や適性に応じて配属先が変更となる可能性あり
      月給27万円(一律処遇改善手当4600円、固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を、月3万1700円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 就労支援B型の支援・事業運営スタッフ／未経験歓迎／残業10h
      • NEW
      ／ ◎具体的には ＼ 就労継続支援B型事業所の利用者様が安心して作業に取り組めるよう、一人ひとりに合ったサポートを行うポジションです。 「この人にはどう伝えたら分かりやすいか？」「どうすればもっとやりやすくなるだろう？」と考えながら人と関わるのが好きな方・得意な方にはピッタリのお仕事です！ 利用者様の日々の変化を把握し、報告や記録を行います。 ■生活リズムの安定・サポート ■作業内容の説明、進行フォロー ■作業の進み具合や仕上がりの確認 ■特性に応じた業務の調整 ■仕事に取り組みやすい環境づくり └利用者様が行う業務のマニュアル化・仕組み作りを皆で行います。あなたの経験を活かしてください。 ■日々の記録の作成 ■個別支援計画書の作成・更新 ■利用者様との面談 ■見学・面接への立ち会い ■在宅利用者様へのリモート対応 ■利用者様の送迎（ハイエースなどを使用します） ＜ここがPOINT＞ ★業務とPCを使う事務作業の割合は、およそ半々ほど。支援員1名あたりで利用者様7～8名程度を見ており、利用者様の得意・不得意に応じて担当する範囲を調整します。 ★スタッフ間で情報を共有し、ローテーションで担当するため、一人に負担が偏ることはありません！ ／ ◎将来のキャリアパス ＼ 経験を積んだ後は「一般職→チーフ→管理者」と、段階的なステップアップが可能。 人材育成やチーム運営、業務改善にも挑戦できるほか、資格取得支援制度を利用して、さまざまな資格の取得も目指せます！ ＜例＞ ・初任者研修 ・サービス管理責任者 ・児童発達支援管理責任者 ・ジョブコーチ ・相談支援員 ／ ◎就労継続支援B型とは？ ＼ 障がいのある方（雇用契約に基づく就労が困難な方、体調が不安定な方など）へ、仕事に取り組む機会を提供するサービスです。 雇用契約は結ばず、労働時間も利用者様の体調に合わせて柔軟に調整。社会参加や生活リズムの安定・維持、スキルの訓練などが主な目的となります。 こもれびでは一人ひとりの得意なことや日々の変化を把握し、その方に合った関わり方を考え、実行しています！
      【車・バイク通勤OK／愛知県内5事業所で積極採用中！】 ■こもれび第1：愛知県知立市堀切3-37-2 ■こもれび第4・5：愛知県知立市南陽1-98 ■こもれび第6：愛知県刈谷市末広町3-16-2 ■こもれび外6：愛知県刈谷市末広町1-4-15 ■こもれび第9：愛知県刈谷市板倉町2-7-3 ※受動喫煙防止対策：屋外喫煙所あり ※採用状況や適性に応じて配属先が変更となる可能性あり ※試用期間中は本社勤務となります（愛知県知立市西中町中長50番地1）
      月給27万円(一律処遇改善手当4600円、固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を、月3万1700円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社アイセイ薬局

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都千代田区丸の内2-2-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 4,399名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 調剤薬局事務／未経験歓迎／週休2.5日／賞与4カ月／残業少
      • NEW
      ＼POINT／ ★お薬の知識が自然に身に付き、健康への意識が高まります。 ★特別な資格は不要！ 難しい業務はありません。 ★穏やかな雰囲気の中、互いに協力し合って働いています。 【▽具体的には】 ■対人業務（受付対応、おくすり手帳紹介、物販対応など） ■処方入力 ■処方箋、調剤録管理業務 ■レセプト業務 ■調剤補助業務／ピッキング・監査機器の操作など ■地域貢献活動（健康イベント運営など） ■その他（医薬品の検品・入庫・薬剤師の補助） ※ピッキングとは？ 処方箋に書いてある医薬品を棚から必要な数だけ取り出し、集めることです。 【▽入社後の流れ】 まずは、受付用システムの操作方法や、薬局における接客・接遇について学んでいただきます。 必要な専門知識や業務ルールについては、2日間の導入研修で身に付けていただけます。 サポート体制が非常に充実しているため、経験がない方も安心して成長していけるでしょう！ ※未経験の方でも3～6カ月程度でお仕事に慣れています。 ／ 調剤薬局に関するさまざまなスキル・知識を身に付けることができます。 一生モノのスキルを、ぜひ当社で習得してください！ ＼ 【▽身に付くスキル】 ◎PCスキル ◎レセプト業務（診療報酬請求業務）スキル ◎医療保険など「制度」に関する知識 ◎お薬に関する基礎知識　など 【▽キャリアチェンジの道も！】 事務職として経験を積んだ後、事務スタッフの教育担当や、本社スタッフなどへのキャリアチェンジも可能です！ ◆店舗支援スタッフ（各エリア：事務職の教育係） 担当店舗（15～20店舗程度）を回りながら事務メンバーの育成・新システムの導入説明等を担っていただきます。 ◆本社業務（本社・部署によっては支店勤務） 年に5～10名程度、本社から公募があります。 事務職から本社の採用・研修係・経理・人事総務などへのキャリアチェンジ事例があります！
      【転居を伴う転勤なし／多数の店舗から希望考慮】 《首都圏・東海・関西エリアの各店舗》 ＜首都圏＞東京都・埼玉県・千葉県 ＜東海＞静岡県 ＜関西＞大阪府・京都府・奈良県・兵庫県・滋賀県 ★各エリアに多数の店舗あり！勤務店舗はご希望を考慮の上、決定いたします ★現在の募集店舗は「勤務地一覧」をご確認ください ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給 18万3200円～22万7300円＋各種手当 ※勤務地により、以下の通り給与額が異なります ◆首都圏（埼玉県・千葉県・東京都） 月給 20万9800円～22万7300円 ◆東海（静岡県） 月給 18万9000円～21万2200円 ◆近畿（京都府・奈良県・兵庫県・滋賀県） 月給 19万3100円～21万8100円 ◆近畿（大阪府） 月給 20万1900円～21万9200円
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    株式会社ｆｏｒｅｄｇｅ

    アウトソーシング
    東京都港区芝大門2丁目4-8 JDBビル7階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 人事（採用担当）／月給28万円～／年休123日（土日祝休み）
      株式会社foredgeおよびIT企業である グループ会社「アンダーズ社」の 採用活動全般をお任せします。 単に決められた業務をこなすだけでなく、 自ら課題を発見し、改善策を考えながら 採用成功を目指すポジションです。 【具体的な仕事内容】 ◆応募書類の確認・選考判断、日程調整 ◆ダイレクトリクルーティングの運用・効果検証 ◆カジュアル面談・採用面接の実施 ◆求人票の作成・更新、採用ブランディング ◆人材紹介エージェントとの関係構築 ◆経営陣や各部門との採用に関する調整 ＜自ら考え、提案する力が活きる＞ スカウトの返信率が伸び悩んだ場合には、 AIやネット検索を活用して情報を収集。 原因を分析し、 文面やアプローチ方法の改善を提案します。 決まった手順を繰り返すのではなく、 状況に応じて工夫できることが、 この仕事の面白さです！
      転勤なし！港区の駅チカオフィス！ 【東京本社】 東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル7階 都営大江戸線「大門駅」より徒歩2分 JR京浜東北線・山手線・ 東京モノレール羽田空港線 「浜松町駅」より徒歩5分 都営三田線「芝公園駅」より徒歩7分
      月給28万円～＋各種手当＋賞与 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間6ヶ月 （期間中の給与に変動はありません） 　ただし、賞与対象外、 　特別休暇が無給となります（結婚休暇など） ※みなし残業代（月30時間分／52,291円以上） 　を含む。 　超過分は別途支給します。
    • グローバル人材コンサル／土日祝休み・年休123日／転勤なし
      未経験から求職者支援に挑戦できます。 人材紹介の経験がある方は、その経験を活かせます。 外国籍人材の転職支援経験や語学力は不問。 まずはできる業務からスタートし、 CAとしての専門性を広げていけます。 外国籍人材をはじめとする求職者とのコミュニケーションを通じ、 一人ひとりの想いや希望に寄り添いながら 転職成功まで一貫して支援するCA(キャリアアドバイザー)を担当します。 ＜求職者対応／CA業務＞ ■経験・スキル・希望条件を確認する面談 ■求職者の意向や強みを引き出すコミュニケーション ■希望や適性に合った求人の紹介 ■履歴書・職務経歴書など応募書類の確認 ■面接対策、選考状況の確認、入社後の定着支援 求職者一人ひとりと丁寧に向き合い、 転職成功まで寄り添いながら支援を行うポジションです！
      転勤なし！港区の駅チカオフィス！ 【東京本社】 東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル7階 都営大江戸線「大門駅」より徒歩2分 JR京浜東北線・山手線・ 東京モノレール羽田空港線 「浜松町駅」より徒歩5分 都営三田線「芝公園駅」より徒歩7分
      月額（基本給）26万円～31万円＋各種手当 ※経験がある方は下記給与からスタートも可能 月額（基本給）34万円～39万円＋各種手当 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。 ※上記それぞれの月額（基本給）には固定残業手当（月30時間分／48,556円～72,834円）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。 ※試用期間6ヵ月（雇用形態・給与の変更なし）
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    株式会社ナムコミュニケーション

    総合広告代理店
    ＜日本支社＞ 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3-13-2 MUPRE東池袋7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • Web広告の企画営業／年休125日／残業なし／月給28万円～
      • NEW
      中小企業・店舗を中心に、Web広告を使った集客・売上アップを提案する企画営業です！ 新規顧客へのアプローチから、広告の運用・改善提案までを一貫して担当します。 ＜具体的な仕事内容＞ ■Web広告（Google広告、SNS広告など）の企画・提案 ■新規顧客へのアプローチ ■商談、ヒアリング、課題の整理 ■広告出稿後の運用、数値チェック、改善提案 ■既存顧客への継続フォロー、追加提案 ※予算により1人あたり15～20社程を担当 ◎アプローチする業界は自由！ 美容、アパレル、飲食、スポーツ、エンタメなど、自分の「好き」「興味」を武器に営業できます。 基本的にはどんな業界でもOK！自ら道を切り開いていく営業スタイルです。 ＜POINT！＞ ★新規営業は最初だけ！★ 新規開拓はあくまでスタート地点。契約は月次更新が基本で、リピート率は驚異の99％！ 顧客が増えていくにつれ、既存フォローが中心になり、先輩社員の多くは1～3年で新規営業がほぼゼロに。 その後は、チームをまとめるリーダーやマネジメントポジションに挑戦する道もあります！ ★個人の裁量×成果主義★ 営業手法も、時間の使い方も、アプローチ先の選び方も自由。 ノルマはありませんが、指示待ちや言われたことだけをやるのでは結果は出ません。 自分で考えて動いた分だけ、成果も収入も評価もダイレクトに返ってきます。 「スキルを身に付け早く成長したい」「収入もUPしたい」そんな人には最高の環境です！ ＜入社後の流れ＞ まずは約2週間の研修からスタート！ 業界知識や広告の仕組み、営業の基礎を座学で学び、ロープレも実施します。 その後はチームに配属され、OJTで実践へ。半年～1年ほどで独り立ちできます。 先輩やリーダーがしっかりフォローしながらフィードバックするので、未経験でも安心してスタートできます！
      【転勤なし／西新宿駅より徒歩8分／7月・8月は全面在宅可】入社予定日（2027年2月1日） ◆暑い時期の出勤なし！ 7月と8月は全面的に在宅でご勤務いただきますので、暑さと戦いながらの出勤は必要ありません◎ ◆「新宿」へオフィス移転予定！ 〒163-1106 新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー 6階　 ※10月下旬～11月初旬の間に移転予定 ※丸ノ内線「西新宿駅」徒歩８分 事業拡大に伴い、新宿へオフィスを移転します。 どの路線でもアクセスがしやすい環境です！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ■月給28万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※月給は2028年に30万円まで引き上げる予定です ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万5000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します 《試用期間中》 月給25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼毎月インセンティブ支給！年収アップ！／ ・単月の個人売上により、ランク別料率を乗じてインセンティブを支給 └1年程度勤めれば、インセンティブ獲得の基準は到達できます！ ・さまざまな「社内プロモーション」を通じて、インセンティブUPが可能！ 毎月支給のインセンティブとは別に、期間限定の報奨プロモーション制度も導入！期間中に結果を出せた方には、賞金や賞品を支給します。 ＜例えば…＞ ◎Aさん（入社9カ月目） しっかり結果を残し、タブレット型PCを社長から賞品として授与しました！ ※その他社員も、韓国旅行や特別休暇などの賞を獲得しています！
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    株式会社トラストシップ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県所沢市大字坂之下166-3
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,733名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全1件
    • ルート配送／17時退社・完全週休2日（土日休）／未経験95％
      • NEW
      お客様（生協組合員さま）宅を訪問し、ご注文いただいた生協商品をお届けします。 1週間の配送ルートは月～金まで日替わりで固定。 馴染みの組合員さまとのコミュニケーションを楽しみながら、配送業務を行います。 ＜1日の流れ＞ ▽8時…出社・朝礼、荷物の積み込み ▽9時…出発・配送 ▽12時…お昼休憩 ▽13時…配送 ▽16時…帰社 ▽17時…翌日の準備、退社 ＜★決まったルートで計画的に働ける＞ お届け先と配送ルートは固定のため、無理のないスケジュールが組め、 残業は少なく慣れると定時退社も可能です。 ※ご不在の場合は、事前に決めた所定の場所へ留守置きを行うため、再配達はありません ＜★運ぶだけじゃないから、面白い＞ 関係が深まるうちに「いつも配達ありがとう！」と声をかけてもらえることも。 また、自分がおすすめした商品を注文してもらえたときの嬉しさは、ひとしおです。 ただ荷物を届けるだけではなく、組合員さまの暮らしに寄り添いながら、 日々の安心と笑顔を支えている実感を得られます。 ＜★効率化や負担削減の工夫も多数＞ 荷物は配達先ごとに仕分けされた状態で納品されます。 台車を活用しながら、身体への負担が少なく効率的に運べます。 ■：ここもPOINT ━━ ＜★安心感バツグンの「コープデリ」グループ＞ 母体は、コープデリ生活協同組合連合会100％出資の安定企業。 将来に不安を感じることなく、腰を据えて働ける環境が整っています。 ＜★免許がなくても始められる安心の研修体制＞ 入社時に普通自動車免許をお持ちでなくても大丈夫。 会社のサポート制度を利用して、入社後に取得することができ、 実際に入社してから初めて免許を取った先輩もいます。 また、研修期間に明確な期限は設けておらず、 自信が持てるまで先輩がマンツーマンで丁寧にフォロー。 経験やスキルに合わせて、一歩ずつ成長できる体制です。 ※研修期間の目安は2～3カ月です
      【転居を伴う転勤なし／勤務地は希望を考慮！／U・Iターン実績あり】 ＜2026年新事業所オープンあり＞ 東京・埼玉・千葉・茨城・群馬・長野のいずれかの事業所に勤務 ※勤務地は希望を考慮のうえ決定いたします ※配属先によりマイカー通勤可能 ※転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン採用実績多数あり、遠方からのご応募も歓迎です！ ※受動喫煙対策あり 【東京都】 江戸川区・葛飾区・練馬区・杉並区・板橋区・足立区・世田谷区・東村山市・昭島市・八王子市・三鷹市・府中市・青梅市 【埼玉県】 所沢市・朝霞市 【千葉県】 千葉市・市原市・柏市・八街市・市川市・松戸市・八千代市・印西市・睦沢町・山武市・成田市・船橋市・香取市 ※2026年1月に千葉南事業所（千葉市緑区）開設 ※2026年2月に睦沢町事業所（長生郡睦沢町）リニューアルオープン 【茨城県】 土浦市・龍ケ崎市 ※2026年3月に土浦事業所開設。今後の増車も決定！ 【群馬県】 高崎市・沼田市・渋川市 【長野県】 長野市・諏訪市・上田市・安曇野市 ※2026年1月に篠ノ井事業所（長野市）開設 【栃木県】 佐野市
      月給28万5,355円～30万9,335円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万1,155円～7万7,135円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ●地域別月収例 【東京都・埼玉県】 月給30万円以上 【千葉県・茨城県】 月給29万円以上 【群馬県・長野県・栃木県】 月給28万円以上 ※固定残業が45時間分含まれていますが、実際の平均残業時間は月28時間程度。 慣れてくると効率よく進められるようになり、繁忙期でも28時間を超えることはほとんどありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜試用期間中（2～3カ月間）給与＞ 月給18万7700円～21万6800円 ※試用期間中は上記月給に残業代は含まず、残業代は別途全額支給します ※給与は居住地などにより異なります
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    株式会社進興メディカルサポート

    医療コンサルティング
    東京都港区新橋4-3-1新虎安田ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋／未経験OK◎】健康診断の営業（既存メイン）◇正社員◇残業0~5h／土日祝休／プライム上場G
      【個人ノルマなし×チーム全体でフォローを行うため安心な環境！／外回りは少なく、デスクワーク中心♪／リゾートトラスト×オリックスのグループ力で安定性◎】 ■業務内容 当社の営業として、名古屋近辺の企業に企業健診（健康診断や人間ドック等）の提案営業をお任せします。管理部門（総務・人事など）の担当者宛に企業検診の提携先クリニックとして、ご契約いただけるように提案を行います。 ■業務詳細：※既存営業をメインにお任せいたします。 ・既存顧客へ健診内容の打ち合わせ（メール・電話・商談） ・新規顧客への営業 ・見積書や契約書の作成等 ・その他付随する事務処理 ■業務の特徴： 担当者との関係性構築が大事になります。現状や課題についての丁寧なヒアリングや問い合わせへの早く正確な対応ができる方が活躍しています。 ・新規：名古屋駅近郊の企業をメインとした新規契約の獲得を行います。会社において健康診断は受診必須であるため提案の場は設けていいただきやすいです。 ・既存：年に一度の定期健康診断のスケジュール調整が主たる業務ですが、継続的な関係性構築のため顧客との日頃から良好なコミュニケーションを必要とします。 ■入社後の流れ・働く環境： 入社後約3ヶ月間は、先輩職員と同行し業務を習得していただきます。OJTにてフォロー体制が整っておりますので、業界未経験の方でも安心して仕事に取り組んでいただけます。また、個人のノルマはなくチーム全体で目標達成に努めています。 課長、課長代理、課長補佐、主任、一般職員の計5名で構成されており、30～50代の方々がご活躍されています。残業月平均残業0~5h、有給消化率97%、退職率8%と働きやすい環境でプライベートも充実させることが可能です。 ■当社の特徴： 東証プライム上場会社「リゾートトラスト株式会社」のグループで、医療法人社団進興会の運営業務を行っております。健診施設として東京23区内に8施設、その他、立川地区、名古屋地区、仙台地区に施設を構え、企業の定期健康診断から各種人間ドックまで幅広く対応しております。今春のリゾートトラスト及びオリックスとの資本提携により、グループ力を生かしたVIP健診の展開や、営業力の強化を通じて日本有数の健診機関としての地位を確実なものにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ミッドタウンクリニック名駅 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋5階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,522,000円～4,497,000円 ＜月額＞ 293,500円～374,750円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを加味します。 ■給与更改：年1回（6月）※1年度（4月1日～3月31日）在籍後、給与更改 ■残業代：別途支給（1分単位で管理） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】保健師（健康診断・人間ドッグにおける特定保健指導メイン）◇正社員◇土日祝休・残業15h
      【東証プライム上場G・医療法人社団進興会を運営／所定労働時間7時間半／30～60代が在籍／独り立ちまで先輩スタッフがフォローします】 ■業務内容： 健康診断、人間ドックに伴う保健師業務全般を担当頂きます。初回面談から継続支援、評価まで一貫してご担当いただきます。 ・特定保健指導　8割 ・その他付随する事務業務等　2割 ※ほとんどが対面での保健指導となります（一部オンライン面談あり） ※ノルマはなく目標設定や評価指標につきましては、人事考課にて実施します。 ■組織構成： 東京産業保健課は9名（保健師1名、管理栄養士6名、事務2名）で構成されています。全員女性で、年齢構成は30代～60代です。保健師と管理栄養士が特定保健指導を担当しております。 ■入社後の流れとキャリアについて： 入社直後から特定保健指導をお任せします。独り立ちできるまでは既存の保健師がフォローいたします。 将来的に管理職等のマネジメントポジションを目指していただくことも可能です。 ■企業概要： 東証プライム上場会社「リゾートトラスト株式会社」のグループで、医療法人社団進興会の運営業務を行っております。健診施設として東京23区内に8施設、その他、立川地区、名古屋地区、仙台地区、札幌地区に施設を構え、企業の定期健康診断から各種人間ドックまで幅広く対応しております。リゾートトラスト及びオリックスとの資本提携により、グループ力を生かしたVIP健診の展開や、営業力の強化を通じて日本有数の健診機関としての地位を確実なものにしていきます。 ■事業の特徴： 株式会社進興メディカルサポートが医療法人社団進興会における医療業務以外の業務を請け負い、クオリティーの高いお客様対応を行います。進興会は医療関連業務に注力することで、各種ニーズに合わせた健診サービスの提供と技術の研鑽に努めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-3-1 新虎安田ビル4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 316,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを加味します。 ■給与更改：年1回（6月）※1年度（4月1日～3月31日）在籍後、給与更改 ■残業代：別途支給（1分単位で管理） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＳＯ

    専門店・その他小売
    東京都新宿区新宿1丁目3番12号　壱丁目参番館501
    • 設立 2016年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 買取営業／月給33万円以上／選べる働き方／賞与年2回
      【　具体的な仕事内容　】 お客様宅へ訪問し、ブランド品やアクセサリー、時計などのアイテムの査定・買取業務を行います。 ▼ご依頼があったお客様宅を訪問 ※社内のコールセンターでアポイントを獲得するため査定員は飛び込み・テレアポは一切ありません。 ▼商品査定、価格決定、買取 ▼帰社後、業務報告や明日の準備 お客様との関係性を築くことで「眠っていたこれも…！」と 追加のご相談をいただき、大きな成果に繋がっていきます！ 【　業界最高水準の研修制度　】 研修は座学研修・先輩の接客同行を2週間行い、 その後はフォロー体制のもと、一人でお客様宅に行っていただきます。 ＜まずは約2週間の研修からスタート＞　 ▼座学研修にて、業界知識やマナーを徹底的に学びます ▼AIロープレで接客方法や査定方法・コツを身につけます ▼現場での研修にて接客や査定を行います ▼研修が終わったら実際に買取・査定業務をスタート ★その後もフォローは続きますのでご安心ください！ 【　入社3カ月以内の昇格率は驚異の85%！　】 社歴や年次は一切関係なく、頑張り次第で一気に2段階以上昇格することも可能です。 新店が続々誕生している今、管理職のポストも常に生まれています！ 【　インセンティブを給与に還元　】 成約率87％でインセンティブを得やすいのもポイント。 研修後の独り立ち初月から90％の社員が獲得し前職よりも給与アップを実現しています。 ＜前職 不動産営業＞ 前職：年収510万円→現在：年収960万円／入社1年半・部長職・35歳 ＜前職 携帯ショップ店員＞ 前職：年収380万円→現在：年収920万円／入社4年・部長職・31歳 ＜前職 不動産営業＞ 前職：年収560万円→現在：年収700万円／入社3年・MG職・37歳
      ★社用車貸出あり★転勤なし★U・Iターン歓迎 【全国に27支店を展開！各エリアに支店を拡大中！】 ★ご希望に応じて下記いずれかの拠点へ配属となります。 ★全店舗が最寄駅から徒歩10分圏内です！ ※自宅から通いやすいエリアの拠点へ配属いたします 【配属エリア】 ＜東京都＞ 池袋支店 品川支店 立川支店 竹ノ塚支店 ＜千葉県＞ 千葉支店 ＜埼玉県＞ 大宮支店 ＜神奈川県＞ 新横浜支店 藤沢支店 ＜茨城県＞ 水戸支店 ＜群馬＞ 高崎支店 ＜栃木県＞ 宇都宮支店 ＜長野県＞ 長野支店 ＜静岡県＞ 静岡支店 ＜愛知＞ 名古屋支店 (錦) 名古屋第二支店(栄) ＜大阪府＞ 新大阪支店 天王寺支店 心斎橋支店 ＜兵庫県＞ 神戸支店 ＜広島県＞ 広島支店 ＜福岡県＞ 福岡支店 ＜北海道＞ 札幌支店 旭川支店 ＜宮城県＞ 仙台支店 ＜新潟県＞ 長岡支店 ＜石川県＞ 金沢支店 ＜福島県＞ 郡山支店 受動喫煙対策：オフィス内禁煙または分煙
      ■月給33万円～(固定残業代70,000円～／月45時間分含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月70,000円支給し、 　上記時間を超える労働を行った場合は追加支給します。 ※実際の残業平均は月10時間程度です。 ※社員の1年目の平均年収は620万円です L1年目の営業社員72名／2025年の平均 ●1年目で年収1000万円の例あり！ 月の平均インセンティブ支給額は約20万円～40万円です。 未経験から月収70万円以上稼ぐ社員も多数います。 ●給与制度を明確化しています！ 6カ月ごとに昇給・昇格の面談があります。 未経験からスタートし、CL→主任→Sales Expert→課長→部長→統括と明確な役職があり、 目標を持って仕事に取り組むことができます。 社員の意欲や頑張りを応援し、しっかりと評価する社風なので、研修中から昇給・昇格を目指すことも可能です！ ★昇格率★ ・入社3カ月以内　85%！ ★内訳★ ・主任→最短3カ月 ・Sales Expert→最短3カ月 ・課長→最短6カ月 ・部長→最短10カ月 ・統括→最短12カ月
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    株式会社ダイヤモンドファンタジー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座3-8-13 銀座三丁目ビルディング2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • IT事務／第二新卒歓迎／定着率９５％／在宅９０％／残業７ｈ
      • NEW
      あなたが、会社を支える――。 今のお仕事に、「実感」はありますか？ 誰かの役に立つ実感。 できることが増えていく実感。 せっかく働くなら 『昨日よりできることが増えた』 と思える仕事を始めませんか？ ╋━━━━━━━ 　　具体的な仕事内容 　　　　━━━━━━━╋ お任せするのは、IT業界を支える「IT事務」のお仕事。 PCを使った簡単な業務からスタート！ 未経験の方も安心してチャレンジできます◎ 【　具体的には…　】 ・データ入力・書類の作成・整理 ・社内資料や請求書の発行・チェック ・電話・メール・チャットでの問い合わせ対応 ・営業やエンジニアメンバーの業務サポート ・オフィス全体のバックオフィス業務 【　仕事に慣れてきたら…　】 『パスワードを忘れてしまった』 『システムの使い方が分からない』といった、 社内からのお問い合わせに メールや電話で対応する ITサポート・ヘルプデスクの業務に挑戦いただきます。 【　入社後のステップ　】 ▼STEP 1／ITの基礎を学ぶ ライブ講義や独自教材で学習し、民間資格「CCNA」の取得を目指します。 （※）CCNAとは、Cisco Systemsが提供するITエンジニア向けの資格です。事務職としても大きな強みになります。 ▼STEP 2／実務を想定した準備 実務研修で得た知識を実践し、現場で必要なスキルや仕事の進め方を習得します。 ▼STEP 3／初級の事務・サポート案件へ配属 IT事務・ITサポート・ヘルプデスクなど、あなたの適性に合ったお仕事からスタート！ 「しっかり働く」と「自分らしく過ごす」 どちらも諦めない働き方を実現できます♪
      【本社】 東京都中央区銀座3-8-13 銀座三丁目ビルディング2F ≪　ACCESS　≫ 各線「銀座駅」より徒歩3分 各線「東銀座駅」より徒歩3分 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩3分 各線「有楽町駅」より徒歩8分 または東京23区・一都三県の各プロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します ※転居をともなう転勤はありません ※スキル次第で完全在宅・フルリモートの案件もあり ◎約9割の案件でリモートワークを活用しています。 ◎受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙
      【月給】２８万円～６０万円（固定残業代含む）＋資格取得手当 ※固定残業代（40時間分／66,700円～142,900円）含む。超過分は別途全額支給。 ※未経験：月給21.8万円～25万円（固定残業代含む）＋資格取得手当 ※固定残業代（8時間分／12,900円～14,800円）含む。超過分は別途全額支給。 ◎入社1～3年目は年2回（4月・10月）昇給 ◎4年目以降も年1回の昇給あり（評価連動・最大3万円） ◎賞与は2年目より（年1回）支給開始 ＼ 年収UP例を公開 ／ ＃入社5ヶ月で月収6.8万円UP！ ＃入社3年5ヶ月で昇格（課長）＆月収3.5万円UP！ ＃入社4年で年収180万円UP！　など… スキル＆収入UPを実現した先輩も♪ あなたも事務スキルを身につけて 収入もUPさせませんか？ ＼ 未経験スタートの社員多数 ／ 20～30代の社員が9割で 明るく相談しやすい雰囲気です♪ 異業種から転職した先輩も多数活躍中！ 例えば… ◆販売職 ◆美容師 ◆営業職 ◆居酒屋店員 ◆カスタマーサクセス ◆キャリアアドバイザー ◆経理・一般事務 ◆動画編集クリエイター　など…
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    リノベシア株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝浦1-9-3
    • 設立 2016年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎／マンション仕入れ営業／月給35万円／年休126日
      • NEW
      「不動産の営業って難しそう…」 「専門知識がないとできないのでは？」 そんな方もご安心ください！ 当社が手がけているのは、中古マンションを買い取り、 リノベーションで新しく生まれ変わらせて販売する事業です！ あなたにお任せするのは、その第一歩となる「中古マンションの仕入れ営業」です！ 【具体的な仕事内容】 ▼STEP1｜不動産会社との関係づくり まずは不動産会社へ電話や訪問を行い、マンション情報の収集！ お相手も同じ不動産業界の方なので、一般的な新規開拓営業とは少し違います。 「新しい物件が出たら紹介してください！」 「このマンション、買い取れそうですか？」 といった、お互い情報交換が中心。 一方的に商品を売り込む営業ではないため、話を聞いてもらいやすく、 未経験の方でも挑戦しやすい仕事です！ ▼STEP2｜マンション見学 気になる物件が見つかったら現地へ！ 部屋の広さや状態、周辺環境などを確認します。最初は先輩と一緒なので、専門知識がなくても安心です。 ▼STEP3｜購入に向けた交渉 物件の価格や条件を確認し、仕入れを進めます。 長年経験した先輩がマンツーマンでサポートするのでご安心ください！ ★未経験からでも成果を実感しやすい！ 大規模な土地を扱う用地仕入れとは異なり、中古マンションは比較的短い期間で契約につながるチャンスがあります。 ★自分が見つけたマンションが生まれ変わる！ 当社は数千件の施工実績を持つ自社内装部門を保有。 「こんな間取りなら住みやすそう！」 「ここをキレイにしたら人気が出そう！」 そんなアイデアを出しながら、リノベーションにも関われます！ ★年4回のインセンティブで頑張りを還元！ 日々の営業活動が契約につながれば、その成果をインセンティブ年4回として還元！ 一発の大型契約を狙うのではなく、一つひとつの成果を積み重ねながら、着実に収入アップを目指せます。
      【転勤なし／4駅利用可能！】 ■本社：東京都港区芝浦1-9-3 PDビル ▽アクセス ・田町駅より徒歩8分 ・三田駅より徒歩8分 ・芝公園駅より徒歩8分 ・日の出駅より徒歩8分 ※4つの最寄り駅が利用でき、通勤にも便利な立地です ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      ■月給35万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万1440円～13万635円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜実際の残業は月20時間以内！＞ 固定残業代は45時間分を含んでいますが、実際の残業時間は月20時間以内。 毎日遅くまで働くような環境ではないため、仕事終わりの時間やプライベートも大切にできます！ もちろん、残業が45時間に満たない場合でも、固定残業代は全額支給されます。 ＜成果次第で年4回のインセンティブ支給機会あり＞ 仕入れの成果はインセンティブとしてしっかり評価。半年に1回、年3回といった支給ペースの企業も多い中、当社では3カ月に1回・年4回のペースで成果を還元！自分の成果を振り返りながら、次の目標を持って取り組める環境です。
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    株式会社田中

    繊維メーカー
    大阪府泉大津市宮町12-23
    • 設立 1953年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【泉大津市／未経験歓迎】土木資材の技術設計◆サポート体制◎◆年間休日125日・土日祝
      ～公共事業を支える土木資材の技術設計に未経験から挑戦／CAD図面作成や技術資料作成をOJTで習得／将来は技術スペシャリストや新商品開発、研究活動にも携われる安定企業～ ■概要： 土木工事で使用される繊維資材やプラスチック製品に関する技術設計業務を担当していただきます。主な業務は、CADを使用した製品割付図面の作成や技術資料の作成、実験・評価業務のサポートです。 ■詳細： CADを使用した製品割付図面の作成（割付図面：製品をどこにどのように敷設するかがわかる図面をCADで作成）・技術資料の作成補助や実験補助等をお任せします。 【慣れてきたらお任せする業務】 製品割付図面の作成・開発業務の補助・技術資料の作成や実験の実施 【将来的に期待する役割】 社内外における自社製品の技術的なスペシャリスト・新商品開発のプロジェクトを実行・自社研究や共同研究による論文発表・新事業への挑戦 ※CADの知識は入社後に身につけられます。丁寧にサポートするのでご安心ください。 ■働き方： 現場立合や研究会活動等で国内出張が年数回あります。 海外展開も進めており、海外の仕事に興味のある方は希望に応じて海外案件や海外出張にも携われます。海外出張は希望者を対象に当初年1回程度、案件に応じて年数回を想定しています。 ※国内出張：年2～4回程度（将来的には年6回程度を想定）／海外出張：業務状況に応じて年1回程度 出張期間は6泊程度 ※公共事業向けの社会貢献度の高い製品を扱う安定企業で、長く続けられる環境です。 ■組織構成： 技術部には男性5名・女性3名の計8名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉大津市宮町12-23 勤務地最寄駅：南海本線／泉大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,600円 ＜月給＞ 239,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 ■諸手当を含めた想定月収：250,000円～375,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【泉大津市】ゼネコン・官公庁向け法人営業◆社会インフラを支える資材メーカー／年休125日／残業10h
      ～河川・道路・港湾など公共インフラ案件に使用される土木・建設資材を提案／商社・ゼネコン・設計コンサル・官公庁と関わりながら販路拡大を担う／防草シートや人工芝など高機能製品の開発・拡販にも注力する資材メーカー～ ■概要： 主に河川・道路・港湾用の土木・建設用繊維複合資材の営業をお任せします。 商社、ゼネコン、設計コンサル、役所へのルート営業及び新規開拓を行います。 ■詳細： ◎執行役員営業部長のもと、本社各部署と連携して営業企画・新規事業のフォロー・新規先の開拓（特に防草シート) ◎近畿管内の既存取引先への訪問、電話、メールによる対応 ◎製品提案、見積作成など ◎受注後の社内手配および納品フォロー ◎新規顧客への提案活動・お客様からの問い合わせ対応および要望のヒアリング ■組織構成： 本社営業室（部長1名、事務2名）・大阪営業所（営業2名、事務1名） ■ポジションについて： 土木・建設用繊維複合資材の製造メーカーです。主に河川や港湾、道路等の公共事業で排水・止水・防草・補強・分離・緑化などを目的として環境保全に利用されています。防草シート・人工芝においては市場と顧客ニーズに沿った「高機能・高性能・高付加価値」製品を上市する等新製品の開発、新たな販路開拓に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉大津市宮町12-23 勤務地最寄駅：南海本線／泉大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,800円 固定残業手当/月：45,047円～50,688円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,847円～289,488円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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