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    募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,835 社中 1〜50 社を表示

    日本生命保険相互会社

    生命保険
    大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
    • 設立 1889年
    • 従業員数 68,072名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全275件
    • 【横浜勤務】サービスサポートスタッフ ◆未経験歓迎◆転勤なし◆安心して長期就業できる環境◆
      • NEW
      ～保険のコンサルティング営業/未経験歓迎/横浜勤務/転勤なし/福利厚生・就業環境◎/研修制度充実/創業134周年の大手企業での就業～ ■仕事内容： 主な役割は２つ。１つ目は都心部の中小企業様を担当し、役員様・従業員様に対してコンサルティング営業を行っていく「職域活動」。定期的な訪問を通じて、情報提供・保険販売・加入後のアフターサービスまで、総合保険サービスの提供を実施します。お客様自身では気づきにくい、人生における「リスク」をプロとして適切に見極め、お客様により一層安心して人生を送っていただく大切な役割を担います。 ２つ目は新しい企業様を増やしていく活動。都心部にはニッセイとお取引のない中小企業様もまだまだたくさんあります。そんな企業様を一つ一つ丁寧に訪問し、ニッセイと企業様をつないでいく役割も担っていただきます。様々な業界の中小企業様が存在しますのでたくさんの方たちと新たに出会っていけるという大きな楽しみと刺激があります。 ■入社後の具体的な流れ： まずはサービスサポートスタッフ（以下SS、時給職制・3ヵ月毎契約更新）としてスタートします。各種研修を経て、勤務良好の場合ASC（正職員）として登用します。その後も、ファイナンシャルプランナーとして更なるコンサルティング営業スキルを身につけていきます。また、知識だけではなく、実際のセールスマナーや対人対応力、そして自身の「人間力」も身につけていきます。 ■充実した研修教育体制： 入社後約2ヵ月は座学研修を中心に基礎知識の習得、業界共通の資格取得を目指します。 その後、商品研修・実践研修を通じて、お客様対応力・コンサルティング力・提案スキルの習得を目指します。手厚いサポート体制が整っている為、業界未経験者や営業未経験者の方も数多く活躍されています。 採24-40234,24/4/24（期限25/4） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜ASC 住所：神奈川県横浜市西区北幸２－８－４ 横浜西口KNビル４階 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～328万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,600円 ＜想定月額＞ 192,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時給1600円　基本給1600円を含む ■ASC登用後（正職員登用後初年度想定額） 想定年収：328万円～ 初任給月額：266,000円～296,000円（職歴・経験等により決定）／２年目以降は前年度実績に応じて加減算有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】総合職(資産運用部門）◆異業種出身者歓迎/充実の育成体制/幅広いキャリアパス
      【業務内容】 本ポジションは、資産運用部門へ配属となります。フロント～ミドル・バック業務、またグループ会社へ出向など活躍のフィールドは多岐にわたります。【変更の範囲：会社の定める事業所】 下記のような部門でご志向やご経験にあわせてご活躍いただきます。 ※将来的に資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。 ＜業務例＞ ― 株式・債券・クレジット・短資・為替領域における投資フロント業務 ― PE・不動産・ハイイールド債券等のオルタナティブ投資業務 ― ファンド・ETF等の売買執行・モニタリング業務 ― スチュワードシップ活動（投資先企業との対話）やESG取組の企画・推進 ― 国内外プロジェクトファイナンスに係る業務 ― 本社運用戦略（一般勘定・特別勘定）のPDCA・収支分析やALM方針の策定 ― 資産運用部門の中長期戦略・システム等の企画・検討 ― アセットマネジメント事業戦略の企画・推進、アセットマネジメント子会社の経営管理 ― 資産運用領域のリスク計測・モニタリング・分析、ファンドリスク管理 ― 責任投融資の企画・推進、リスク管理・計測 ― 売買・保全等の証券管理業務 ― 円貨・外貨の資金管理業務　　等 ■組織構成： 担当の資産や機能ごとに部署が分かれています。ご経験や適性に応じて配属部署を決定します。 ◆入社後のフォロー体制について： ご入社直後の導入研修、配属された職場でのフォロー体制を整えています。また、階層別の研修もご用意しております。 ◆採用担当者からのメッセージ： 生命保険業界のリーディングカンパニーであり続けるために、一緒に成長・挑戦できる方を募集しています。 ご応募をお待ちしております。 国籍等の差別なく、公平な選考・採用を行っています。 2024-915G 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本部 住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本店 住所：大阪府大阪市中央区今橋3-5-12 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 488万円～614万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（※2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルホールディングス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区代々木2-1-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 72,905名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全77件
    • 【外苑前】オフィス環境作りコンサルタント(メンバー)※フレックス／完休2日制／業種未経験歓迎／在宅可
      【内装施工管理・インテリアの営業経験者歓迎／マンスリーフレックス制度／週2リモート運用中／年間休日123日】 パーソルグループ(国内約40社、約470拠点)のインハウスプロジェクト推進業務、またはグループ外顧客へのFMサービス提供業務となります。 オフィスというハードの構築支援のみでなく、ハードを通じてそこで働く人々のワークスタイル変革の支援までを行います。 ■業務概要 グループ内FMプロジェクトの実行推進・管理 オフィスの新設・移転・改修プロジェクトにてプロジェクト推進担当として携わっていただき、グループ会社の総務に代わって発注者目線で工事内容の適正化やコスト査定を行ない、QCD管理を担います。 ■業務詳細 ＜オフィスプロジェクトにおける主な役割＞ ・プロジェクト要件の策定 ・プロジェクト実行体制構築 ・スケジュールの策定・管理 ・コスト査定・交渉 ・パートナー企業の選定・管理 ・施工品質管理（工事立合い・検査等） ※同時に複数案件を遂行していただきます ■組織構成 外販メインと内販メインの2チームで構成されており、それぞれ5名ほど在籍しております。平均年齢は30代半ばくらいとなり、20代後半～50代までの社員が在籍しております。 ＜プロジェクト構成＞ プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、メンバーの3名1組で動くことが多いです。 ■働き方 1日平均8時間(160時間／月)に収まるようにプロジェクトをアサインしています。チームは最低2名以上で構成されており、経験/経歴に合わせてチーム人数が増えることもございますので、ご安心ください。 ■直近の施工事例 https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/corporate/2023/20231206_1270/ ■やりがい プロジェクト開始前と終了後のオフィスで実際に働く方々の実際の声を回収して品質や満足度を把握するため、貢献できたやりがいを感じやすい体制です。 ■出向先：パーソルファシリティマネジメント株式会社 業務内容：ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先（パーソルファシリティマネジメント株式会社） 住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 508万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,200円～298,200円 ＜月給＞ 270,200円～298,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月収：33万円 ～36万円 ※30時間分の想定残業手当を含む ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記月収及び年収は月30時間分の想定残業手当を含む ※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル採用】社内SE（DX推進）※積極的なIT投資／フレックス・リモート可／東証プライム
      【居住地フリー・フレックスなど柔軟な働き方◎/積極的なテクノロジー投資により、業界をリード/東証プライム上場】 ■業務概要： 売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。 ■業務詳細：（変更の範囲：会社が定める業務） グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と一緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 （1）グループ各社の重点施策に紐づくシステム開発のプロジェクトマネージャーやPMOとして開発推進 システム導入の検討や課題整理、プロジェクト管理などのプロジェクト推進をお任せ致します。（例：クラウド化やグループ会社の統合に関わるプロジェクトなど） （2）グループ各社の事業、サービス実現のためのシステム企画・開発の推進 ビジネスサイドとの企画立案～プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリーディング。ご経験に応じてすべてのプロセスに携わることも可能です。（例：パーソルグループ内の派遣事業のデジタル企画・開発など） ※場合よっては一時的な兼務／出向が発生する場合がございます。 ■配属組織： デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体のデジタル化や業務効率化、生産性向上に寄与する部署です。部全体で70名ほどの組織になります。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1ををっています。残業時間は10～30時間程度です。2022年10月に組織を3名で発足し、2023年度末段階では約70名規模の組織を予定しています。それぞれの経験を活かしながら組織づくりをしているフェーズのためフラットな風通しの良い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（パーソル南青山ビル） 住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 540万円～860万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,384,800円～6,982,800円 ＜月額＞ 451,000円～717,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分支給 ※評価等級によって時間管理方法が異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 18,889名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全227件
    • 【茨城県／未経験◎】販売クルー※未経験からソフトバンク社員に！月給22.4万～／残業10h／教育体制
      • NEW
      ★期間限定入社祝い金キャンペーン中！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123日／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 県内ソフトバンクショップや家電量販店など 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 293万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～245,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 224,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収のため異なる場合があります。 ■モデル年収 販売クルー（契約社員／入社1年目）：年収310～400万円 販売クルー（販売職正社員）：年収350～800万円 スーパーバイザー（販売職正社員）年収350～690万円 エリアマネージャー（総合職正社員）年収400～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県／未経験◎】販売クルー※未経験からソフトバンク社員に！月給25.6万～／残業10h／教育体制
      • NEW
      ★期間限定入社祝い金キャンペーン中！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123日／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 県内のソフトバンクショップや家電量販店など 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～245,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 256,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収のため異なる場合があります。 ■モデル年収 販売クルー（契約社員／入社1年目）：年収330～400万円 販売クルー（販売職正社員）：年収350～800万円 スーパーバイザー（販売職正社員）年収350～690万円 エリアマネージャー（総合職正社員）年収400～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区有楽町1-13-1
    • 設立 1902年
    • 従業員数 52,384名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 生涯設計デザイナー／未経験歓迎／月給30万円～／賞与年4回
      • NEW
      生命保険とは、お客さまの「大切なもの、大切な人生、大切な人」を守るための「安心」を形にしたもの。人々や社会の幸せの実現に貢献している当社では、お客さまに誠実に寄り添い、「安心」をお届けする“生涯設計デザイナー”を募集いたします！ …………………… 具体的な仕事内容 …………………… ■保険営業 ■アフターサービス ■保障と資産形成の一体的なコンサルティング ■ご契約内容の説明や情報提供 ■各種お手続きのご案内 ■保険金・給付金などの請求のご案内 ■人財の導入および会社から指示された事項 老若男女問わず、生命保険や損害保険、ペット保険、がん保険などお客さまに合った保険プランを提案。 定期的にお客さま先へ訪問し、その後のアフターフォローを含め末永くサポートをします。 ※オンライン商談も可能 ＼ここがポイント／ １｜業界大手の安定性 1902年の創業以来、「お客さま第一」を経営理念に、人々の暮らしと地域社会の発展に貢献してきた当社。そんな当社の安定基盤の中、安心して今後も長く活躍することができます。 ２｜入社後5年間は月給30～50万円の安定給与 従来の保険営業に対するイメージと異なり、入社後5年間は安定給与があるため、焦らずスキルを身に付けられます。また、安定給に加えて、営業実績ボーナスも年4回支給されるので、収入アップも目指せます。 ３｜抜群の働きやすい環境 働きやすさも大手企業ならでは！東証プライム上場のホールディングスのもと、年休120日に加え、独自の子育て支援制度も完備。プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ■充実の研修制度 ＜独自の研修体制で、プロフェッショナルな保険セールスパーソンへ＞ ★未経験から着実に活躍 入社後は、必要な基礎スキル・リテラシー・心構えをじっくり習得。 質の高い多くの成果を生み出せる生涯設計デザイナーになれるよう、経験豊富な指導者が基礎から実践的なスキルや知識まで、丁寧にお教えします。 ★入社後5年間の充実フォロー 業務開始から5年間は、指導者が適切なフォロー。 定期的な研修や勉強会なども開催。また、新契約、フォロー活動に応じて営業実績ボーナスが年4回支給されます。
      【転勤なし】 ■東京都品川区南大井6丁目26‐1 大森ベルポート └JR「大森駅」より徒歩3分 └京浜急行線「大森海岸駅」より徒歩4分 ※自宅から通える範囲で勤務いただき、転居を伴う異動はありません。
      月給30万円～50万円（所定の条件あり）＋営業実績ボーナス年4回 ※SPIテストの結果・現職（前職）の給与水準に応じて月給額が決定します。 (詳細は面接時に説明) ※営業実績ボーナスは新契約、フォロー活動に応じて支給。
    • 【二卒・未経験歓迎/新潟】ライフプロフェッショナル職◆在宅◆飛び込み無◆固定給＋成果報酬
      • NEW
      ～幅広いキャリアパス／転居を伴う転勤なし／高水準の固定給で安定した給与体系を実現／在宅勤務有で営業職でも柔軟な働き方が叶う～ ■具体的な仕事内容: 会社からアサインされた企業・官公庁に訪問いただき、働く社員の方々へ保険商品のコンサルティングを行っていただきます。 企業規模にもよりますが、1人当たり数社をご担当いただき、既契約者様のフォローや新規ご契約のご提案をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （入社後の流れ） 入社後6カ月間は新入社員基礎研修・OJT研修があります。 未経験であっても営業の基礎を学んでいただき、指導者層同行などから始めていただくため安心して就労開始することができる環境です。 2年目以降も商品知識研修・コンプライアンス研修など、徐々に知識の幅を広げ、専門性を高められる充実した内容の研修を設けています。 ■当社の魅力： ・安心安定の給与体系 完全歩合制ではなく、基本給＋成果報酬型のため安定した給与体系のもと、営業活動に専念できます。 （例：首都圏エリア（基本給部分）／大卒初任給26.3万円、短大卒初任給25.3万円） ・飛び込み営業なし 会社から担当先をアサインされるため、テレアポ・新規の飛び込み営業はございません。 ・勤務地はエリア限定 会社都合の転勤は一切なく、腰を据えて長期就業することができます。 ・多様なキャリアパス 入社4年目以降は、「営業マネジメントコース」「プロフェッショナルコース」というライフプロフェッショナル職としてご活躍いただくキャリアパスはもちろん、様々な職種にキャリアチャレンジできる「基幹業務職コース」にチャレンジすることも可能です。 ・女性が働きやすい環境 女性が長期的に就業できるように産休育休の取得は当たり前の環境です。 育休に関しても最長25か月取得可能です。在宅勤務も導入しており、育児と両立しながらキャリア形成も可能です。詳細は以下URLをご覧ください。 https://dai-ichi-life-professionals.jp/supportforyourlife/about.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟コンサルティング営業室　新潟オフィス 住所：新潟県新潟市中央区東万代町1-30 新潟第一生命ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～243,000円 ＜月給＞ 233,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回(6月・12月) ■大卒初任給26万3千円、短大卒初任給25万3千円 ■モデル年収：400万(入社3年目/ボーナス2回)　※実績に応じ変動いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    第一生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【チーフエンジニア候補】アジャイル内製組織の開発リード／プロジェクトリーダー
      ■業務概要: デジタル・データ戦略部に所属し、デジタル技術を最大限に活用して「安心・安全・健康」の新たな体験価値を創出したり既存業務の効率化に資するプロジェクトを中心的な立場で推進していただきます。 ■業務詳細：デジタル技術およびICTの動向調査、研究／顧客ニーズ、業務ニーズ等の情報収集／デジタル技術およびICTを活用した新商品、サービス等の企画立案／プロジェクトマネジメント／実装方法や全体アーキテクチャ検討／ビジネス部門との要件精査/グループ会社等との連携による開発／現場での技術検証、効果検証。 ■期待する役割：顧客提供価値を創造する企画（損保業務だけでなく全グループ業務）を、多くのステークホルダーと一緒になってWebアプリやスマホアプリなどで具現化。フリーランスのエンジニア等を統率し、プロジェクト（通常3ｰ4ヶ月程度）を社員エンジニアとしてリード。自発的に最新のデジタル技術・ソリューションを調査・研究し、実装方法や全体アーキテクチャを検討。 ■当部のミッション：SOMPOホールディングスで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業といったコア事業を始めとした各事業におけるDXを推進していきます。具体的には、「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活動に加え、「業務効率化」と「顧客接点強化」を目的とした新商品や新サービスの企画～実証実験（PoC）の実施 ■Sprintチーム（配属組織)のミッション：アジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策（業務効率化・お客さま接点強化等）の実証実験（PoC）を3-4ヶ月程度で行い、その後の本番化にも繋げていきます。 ■開発環境： フロントエンド：React/TypeScript／バックエンド：Python、Rust、Go／インフラ：AWS、GCP／開発ツール：Slack、JIRA、Notion、Github、Google Workspace ※MacBookPro、iPhoneの全員支給 ※テレワーク中心ですが、必要に応じ出社が必要となります。出社時はフリーアドレスのコワーキングスペースと集中して作業可能な個別ブースを使用できます ※私服勤務可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,632,436円～6,000,000円 ＜月額＞ 299,099円～478,333円（18分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安であり、経験・前職年収などに応じて決定します。 昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データサイエンティスト※様々なPJTに関わり技術を磨ける／在宅勤務可／年休120日（土日祝）※
      ■職務概要：デジタル技術やITを積極的に活用し新たなビジネスモデル構築の真っ只中にある当社グループにおいて、データサイエンティストとして既存事業および新規事業でのデータ利活用に関する各種プロジェクトに携わっていただきます。 ■当部のミッション： 日本の社会問題を解決したいという想いから、今日深刻な問題となっている高齢社会をより良くするため、介護事業をファーストプロジェクトとして進めています。 ■業務詳細： ・業務効率化、商品企画、サービス開発およびビジネスモデル構築等のビジネス課題に対するデータ分析・利活用の各種プロジェクトにおける企画立案およびプロジェクト遂行 ・当社経営課題の理解に立脚した戦略的なデータ収集・整備・活用に関する企画立案およびプロジェクト遂行 ・データやデジタル技術に関連するステークホルダー（本社関連部門や外部ベンダー、国内外スタートアップ）との協業・折衝 ・データ分析環境構築等のデータガバナンス業務、グループ内データサイエンティスト育成 ・Palantir Technologies Japan KK との共同プロジェクトにおける企画立案およびプロジェクト遂行 ■当部署の特徴・魅力： 当社グループは国内外の保険事業および介護・ヘルスケア事業を営んでおり、「安心・安全・健康のテーマパーク」の実現を掲げています。これは、保険契約や保険金お支払いの時だけではなく、事故抑止や健康増進といった日常的な取り組みを通じて皆様に寄り添う「テーマパーク」のような存在でありたいという思いを込めたスローガンであり、当社グループは大きな社会的存在意義を持っていると自負しています。 我々はこれまでの事業を拡大させていくだけではなく、マーケットやお客さまを取り巻く環境変化をいち早く捉え、自らが変化を起こす存在でなければならないと考えています。当社のみならず業界・社会の変化を先導するプロジェクトをぜひ一緒に進めていきましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～ ＜月額＞ 509,061円～（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安となります。経験・前職年収などに応じて決定します。 昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田生命保険相互会社

    生命保険
    東京都千代田区丸の内2-1-1
    • 設立 1881年
    • 従業員数 47,140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【名古屋】営業推進（営業所長候補）◆生命保険事業のパイオニア/充実した福利厚生/営業からマネジメント
      ■概要： 一定の研修踏まえた育成期間を経たのち、当社の基幹チャネルである個人営業部門の根幹を支える営業所長への登用をめざす営業所長候補としてご入社いただきます。地域マーケットの開拓・深耕に向け、当社のＭＹリンクコーディネーター一人ひとりのお客さま対応力向上に資する教育・指導を通じて、強固な組織づくりを行なっていただきます。営業所長として担当する営業所の経営・運営方針を自ら考えながら営業職員の育成を担当するため幅広い裁量をもって拠点経営ができます。 ■業務内容： ・営業所における組織拡大に向けての行動指針含めたKPI管理 ・営業職員の商談同行・フォロー踏まえた育成・教育 ■充実した研修制度： 入社後は入社初期研修や実践研修など多くの研修で知識を構築したのち、OJDをメインとして保険関係の資格や基本的な商品知識を学んでいただきます。営業所長に登用（目安期間:入社3年目以降）となるまでに様々な研修や充実したフォロー体制も整っているため、保険の営業経験がない方でも安心して働くことができる就業環境です。 ■キャリアパス： スキル習得状況や役割発揮状況等に応じて、最短２年目で営業所長代理、最短3年目で営業所長への登用を可能とする体系としています。営業所長登用後は、約4年単位で異動があり、より陣容規模の大きい営業所を担当いただく等、「頑張った人が報われる」思想のもと、着実なステップアップを後押しする体系としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋総合トレーニングセンター 住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル 9階 勤務地最寄駅：栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋総合トレーニングセンター（実践研修室） 住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス 8階 勤務地最寄駅：栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年（当社規程有） ■昇給：有(当社規程有) ■モデル年収 ・入社7ヵ月目以降（主任スタッフ／営業所長代理等）：約770万円 ・（最短）入社2年10ヵ月目以降：約1,000万円～ ※経歴（営業経験・知識）等を見極めた上での営業所長登用判断となるため目安年数より前後する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】営業推進（営業所長候補）◆生命保険事業のパイオニア/充実した福利厚生/営業からマネジメント◆
      ■概要： 一定の研修踏まえた育成期間を経たのち、当社の基幹チャネルである個人営業部門の根幹を支える営業所長への登用をめざす営業所長候補としてご入社いただきます。地域マーケットの開拓・深耕に向け、当社のＭＹリンクコーディネーター一人ひとりのお客さま対応力向上に資する教育・指導を通じて、強固な組織づくりを行なっていただきます。営業所長として担当する営業所の経営・運営方針を自ら考えながら営業職員の育成を担当するため幅広い裁量をもって拠点経営ができます。 ■業務内容： ・営業所における組織拡大に向けての行動指針含めたKPI管理 ・営業職員の商談同行・フォロー踏まえた育成・教育 ■充実した研修制度： 入社後は入社初期研修や実践研修など多くの研修で知識を構築したのち、OJDをメインとして保険関係の資格や基本的な商品知識を学んでいただきます。営業所長に登用（目安期間:入社3年目以降）となるまでに様々な研修や充実したフォロー体制も整っているため、保険の営業経験がない方でも安心して働くことができる就業環境です。 ■キャリアパス： スキル習得状況や役割発揮状況等に応じて、最短２年目で営業所長代理、最短3年目で営業所長への登用を可能とする体系としています。営業所長登用後は、約4年単位で異動があり、より陣容規模の大きい営業所を担当いただく等、「頑張った人が報われる」思想のもと、着実なステップアップを後押しする体系としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪総合トレーニングセンター 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-6-15 明治安田生命備後町ビル 3階 勤務地最寄駅：堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年（当社規程有） ■昇給：有(当社規程有) ■モデル年収 ・入社7ヵ月目以降（主任スタッフ／営業所長代理等）：約770万円 ・（最短）入社2年10ヵ月目以降：約1,000万円～ ※経歴（営業経験・知識）等を見極めた上での営業所長登用判断となるため目安年数より前後する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友生命保険相互会社

    生命保険
    ◆本社…大阪府大阪市中央区城見1-4-35　◆東京本社…東京都中央区八重洲2-2-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 42,511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ライフデザイナー（営業）未経験歓迎／金融スキルが身につく
      個人・法人のお客さまに生命保険/損害保険商品をご提案。 提案からアフターフォローまで、お客さまの人生に寄り添います。 ＜未経験から始められます＞ 当社で活躍している職員の多くが、 業界未経験、営業未経験からこの仕事を始めています。 入社後に手厚い研修を受けられるので、 知識・経験がなくてもじっくり学んでいけるのです。 ◎研修後は… 既にご契約をいただいているお客さまのフォローからお任せして、 徐々に仕事内容をステップアップしていきます。 ＜専門知識の取得を目指せる環境＞ 生命保険や損害保険の提案を通じて身に付く知識は、 自分の人生設計にも必ず役立ちます。 働きながら“ためになる”情報を吸収してください。
      大阪市中央区瓦町4-8-4 井門瓦町第2ビル2F ※ただし、上記勤務所で勤務を継続することが適当でない事情（例えば、勤務所の再編、廃止等）が生じた場合には、会社の指示する勤務所になることがあります。 【詳細・交通】 *大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩5分 *大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩5分 *大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩6分 *大阪市営地下鉄御堂筋線、中央線、四つ橋線「本町駅」2番出口より徒歩5分
      月給 21万～35万円 ※上記には固定残業代【15時間相当額（2.5万円～4.2万円）】が含まれます ※15時間を超えた分は別途支給 ※経験や能力、前職の年収を考慮し最大35万円を限度に当社規程により検討 ※月給の他に通勤交通費補給、賞与年2回、昇給年1回、退職金制度あり（当社規程による）
    • 総合営業管理職候補／未経験歓迎／賞与年2回／完全週休二日制
      ＼住友生命の営業ノウハウを基礎から習得／ 支部長・支社スタッフ候補として、保険の基礎知識から生命保険、損害保険のコンサルティング営業、マネジメントスキル等、必要な知識・スキルが習得できます。 【支部長・支社スタッフ候補としての採用】 支部長の仕事は、組織を牽引し、成長させる重要なポジション。 地域における住友生命の「顔」であり、支部の運営を一手に担う「経営者」とも言えます。 自らも営業として力を発揮しながら、営業職員一人ひとりに寄り添って育成・指導にあたり、チームメンバーを育て、共に目標達成を目指します。 自らの裁量で方向性を定め、チームと一体となって支部を成長させるやりがいを実感できます。 【業務内容】 ■販売戦略の立案と実行 ■営業職員の採用、育成など ■お客さまへのサービス提供・アフターフォロー ■地元経営者へのトップセールス ＼特別カリキュラムで管理職へ／ 以下の研修プログラムを経て、最短2年9ヶ月で支部長やスタッフとしてスタートできます！ ▼初期研修（5ヶ月） 　保険営業の基礎知識やスキルを身につける期間です。 ▼法人総合実践研修（7ヶ月） 　お客さまへの対応力を高めるためのトレーニングを行います。 ▼マネジメント研修（1年9ヶ月） 　採用育成、販売戦略、支部運営などのスキルを磨くプログラムです。 将来のキャリアパスは多彩で、支部長・支社スタッフとしての経験を積む中で、より高度なマネジメント職に挑戦できます。 支部長をゴールとするのみならず、営業部長、支社長など、より上のキャリアを目指すことも可能です。 成果に対する明確な評価とシステムが整っており、キャリアを描きやすい点が当社の魅力です。
      【全国7ブロックの中から、希望のブロックに配属】 ※ブロック内での転居を伴う転勤あり。（社宅制度あり） ※各ブロックの詳細は以下をご覧ください。 ■北海道 北海道全域 ■東北 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■首都圏・関越 栃木県、茨城県、群馬県、新潟県、富山県、石川県、東京都、山梨県、千葉県、埼玉県、神奈川県 ■中部 長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿北陸 福井県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫県 ■中国四国 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 【配属先の決定について】 おおよそ3年に1回、個人の適正や配属先の状況によって決定されます。 受動喫煙防止措置：オフィス内禁煙
      月給26万円～30万円＋諸手当 ※地域によって異なります
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    大塚ホールディングス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田司町2-9
    • 設立 2008年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全8件
    • 経理(本社・事業部・工場・子会社)
      同社は、子会社に大塚製薬等を持つ大塚グループのホールディングス会社です。本ポジションは、経理、財務等の業務をお任せします。 ■業務内容： ・経理実務（月次・四半期・年次決算処理、監査対応等） ・原価計算実務（月次・四半期・年次決算処理、監査対応等） ・事業部（海外子会社含む）の予算、推定作成、予実管理・分析 ・事業部からの要請に基づく臨時案件対応（M&A、新規アライアンス等） ・国内外の子会社の経理業務 ・財務業務 上記業務のうち、ご経験等を考慮しいずれかの業務をお任せします。配属先は国内に約7０名程度、海外に10数名の社員が本業務を担当しています。 ■配属に関して： 大塚ホールディングス株式会社に入社後、大塚製薬株式会社に出向します。 出向先：本社：〒101-8535　東京都千代田区神田司町2-9 上記以外に、各本部(東京、大阪、徳島)、工場(徳島)、他子会社(大塚食品株式会社、大塚メディカルデバイス株式会社、大塚ウエルネスベンディング株式会社)へ出向となることも想定しています。また出向期間は最大3年を予定しています。尚、配属は、選考を通じて採用決定時に提示します。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本部 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー12階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 徳島本部 住所：徳島県徳島市川内町加賀須野463-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市中央区大手通3-2-27 勤務地最寄駅：堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ソラスト

    その他医療関連
    東京都港区港南2-15-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 33,884名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全9件
    • 【香川】医療事務（総合受付)～土日祝休み／年間休日120日～
      善通寺市にある『四国こどもとおとなの医療センター』の受付にて、患者様の対応や事務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・外来業務 患者様の受付・ご案内、データ入力、お会計対応　など ・入院業務 入退院の手続き・ご案内、診療費の計算　など ■求人の魅力: クリニックや診療所などの経験を活かして、大きな病院でスキルアップが可能です。 新入社員研修(オンラインで医療事務・接遇の基礎を習得)後、実務研修を実施。 ■ソラストとは： ソラストは、医療機関の受付・会計・診療報酬請求業務など医療事務業務全般の受託や人材派遣等をおこなう【医療事業】、介護施設・事業所を運営する【介護事業】、保育施設を運営する【保育事業】へと事業範囲を拡大し、今日では全国で29,000人以上の社員（約90％が女性）が医療事務、介護、保育の仕事に携わっています。 ■当社の特徴： 主力事業が順調に推移している中、2030年までに売上高3,000億円、営業利益200億円規模を目指すとした経営ビジョン「VISION2030」の下、様々な取り組みを推進しています。 （1）ICTの活用（2）M&Aの積極活用（3）採用力、定着率の向上（4）経営体制の強化 この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 四国こどもとおとなの医療センター 住所：香川県善通寺市仙遊町2-1-1 勤務地最寄駅：善通寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 186万円～214万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～170,000円 ＜月給＞ 160,000円～170,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給制度あり（年1回） 残業代別途支給 交通費支給あり 公共交通機関:全額支給/月、マイカー通勤:ガソリン代規定支給※月上限24,500円、駐車場自己確保(月極)★半額補助あり(上限5,000円)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】医療事務（レセプト)～土日祝休み／年間休日120日～
      香川県善通寺市にある『四国こどもとおとなの医療センター』で、レセプト医療事務を担当いただきます。 ■業務詳細： .レセプト点検・レセプト修正 .査定分析 .外来受付、診療費計算のサポート .資料作成やデータの取りまとめ　など フリーター、主婦(主夫)、子育て世代、中高年など広く歓迎します。 ■ソラストとは： ソラストは、医療機関の受付・会計・診療報酬請求業務など医療事務業務全般の受託や人材派遣等をおこなう【医療事業】、介護施設・事業所を運営する【介護事業】、保育施設を運営する【保育事業】へと事業範囲を拡大し、今日では全国で29,000人以上の社員（約90％が女性）が医療事務、介護、保育の仕事に携わっています。 ■当社の特徴： 主力事業が順調に推移している中、2030年までに売上高3,000億円、営業利益200億円規模を目指すとした経営ビジョン「VISION2030」の下、様々な取り組みを推進しています。 （1）ICTの活用（2）M&Aの積極活用（3）採用力、定着率の向上（4）経営体制の強化 この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 四国こどもとおとなの医療センター 住所：香川県善通寺市仙遊町2-1-1 勤務地最寄駅：善通寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 198万円～234万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～185,000円 ＜月給＞ 170,000円～185,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給制度あり（年1回） 残業代別途支給 交通費支給あり 公共交通機関:全額支給/月、マイカー通勤:ガソリン代規定支給※月上限24,500円、駐車場自己確保(月極)★半額補助あり(上限5,000円)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三菱ＵＦＪ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内2-7-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 31,756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全274件
    • 社内SE（IT戦略）◆国内随一のPJ規模/約3000システム稼働/在宅勤務可◆
      • NEW
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■おすすめポイント： ・各業務部門やシステム開発子会社など多様な関係者の懸け橋として、担当業務部門のビジネス×IT戦略を推進。 ・年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ。システム部門の約4人に1人が中途採用。 ■概要： 当行及び三菱UFJフィナンシャルグループの経営陣や各業務部門とシステム部門の懸け橋を担います。各業務部門のビジネス戦略を実現するためのIT戦略やシステム開発の企画・運営等を推進いただきます。具体的には下記のような業務内容を想定しています。 ■業務内容： ・担当業務部門の新規業務施策に対するITソリューションのコンサルティング ・担当業務部門のIT投資ニーズの一元管理および投資計画の策定、予算管理、投資行為審査 ・システム開発を担う子会社（三菱UFJインフォメーションテクノロジー）と協働での開発計画策定、および開発推進フォロー等 ■配属部署： 当行及びMUFG全体の経営・ビジネス戦略実現に向けて、各業務部門のIT戦略の立案や資源運営を司るグループです。 ■魅力・やりがい： 日本最大のフィナンシャルグループで、ビジネス・システム双方の視点を持つ人材として、多様な関係者との議論・調整を主導いただくポジションです。当行及びMUFG全体を俯瞰し、常に最適解を考えながら、あるべきシステム像の実現を牽引する立場を担うことで、深い洞察力や高い視座を獲得することが可能です。 ■キャリアパス： 金融ビジネス×IT戦略推進のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、各業務部門内のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中野セントラルパークサウス 住所：東京都中野区中野4丁目10-2 勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サイバーセキュリティエンジニア◆国内随一のPJ規模/豊富なキャリアパス/在宅勤務可◆
      • NEW
      【IT投資額年間1千数百億規模/国内外合わせて約3000システムが稼働中/異業界経験歓迎/中途入社多数活躍/在宅勤務可/世界有数の総合金融MUFGグループ】 ■概要： 当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体を対象に、サイバー攻撃の脅威への対応や、デジタルトランスフォーメーション（DX）を支えるセキュリティ対策の導入等を推進いただきます。 ■業務内容： ・幅広い脅威・脆弱性情報の分析、およびMUFG内での展開・対応 ・各種銀行システムに対する脆弱性診断 ・セキュリティ・オペレーション・センター（SOC）でのセキュリティ監視 ・各種セキュリティーツール（防御・検知・分析等）の導入・運用 ・セキュリティポリシー・スタンダードの策定、およびクラウド・新サービスに関するセキュリティ・コンサルテーション ■配属予定部署： ・サイバーセキュリティグループ：インシデントレスポンス、セキュリティ監視、脅威インテリジェンス、セキュリティ対策製品の導入等の外部脅威への対応に加え、MUFG全体のサイバーセキュリティ戦略の策定や教育等も担う組織です。 ・ITセキュリティ管理グループ：情報セキュリティ関連のポリシー・スタンダード策定やセキュリティコンサルテーション、システム開発時の情報セキュリティレビュー等を担う組織です。 ■魅力・やりがい： 経営陣、リスク管理、業務企画、システム開発・運用等の様々な部署と連携し、最先端・グローバルな環境でセキュリティの専門性をダイナミックに発揮いただけます。業界他社、インフラ事業者、官公庁・警察組織との連携等、外部との接点も多い組織です。中途入行比率は4割と様々なキャリアの方がご活躍されています。 ■想定キャリアパス： サイバーセキュリティの技術・実務を担うプロフェッショナルとしてのキャリアを積み、将来的にはマネジメントとして幅広い領域をリードしていただくことを期待します。また、同業務の経験を活かし、他のIT関連業務やIT以外のリスク管理業務、業務部門側のIT/リスク管理担当者等にチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中野セントラルパークサウス 住所：東京都中野区中野4丁目10-2 勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社三菱ＵＦＪ銀行で募集中の求人をもっと見る

    日本通運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区神田和泉町2NXグループビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 34,449名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【兵庫県神戸市】重量品輸送・建設　 施工管理/設計計画/技術営業/プロジェクトマネジメント
      ■業務内容： 重量品（変圧器、プラント、風力/火力発電設備など）の輸送据付工事や半導体製造装置、工作機械、電気設備などの産業機械の搬入を行う為に、顧客企業（ゼネコン、エンジニアリング会社、ロジスティクス会社、機械メーカー等）と打ち合わせや現地調査、積算、工事計画、現場での施工管理業務を行います。工期は案件毎に異なりますが、１日～数か月まで規模により様々です。働く場所は全国各地となり出張もあります。業務内容によっては夜勤になる事もあります。 ＜求人店所での主な作業は以下の内容です＞ 【発電所】各種発電所に納入する大型機器の輸送・搬入・据付作業を行います。火力発電所はガスタービン・ボイラー蒸気タービン・発電機・変圧器等。水力発電所は水車（ランナー）・発電機・変圧器等を扱います。 【変電所】変圧器・リアクトル・盤・GISなど変電所機器の輸送・オンベース作業をします。重い物で200ｔ級の変圧器もあり、特殊車両での積込・輸送・コロ引き・ジャッキダウン・オンベースを実施します。 【IT/半導体】半導体製造装置やFPD装置の輸送・クリーンルームへの搬入・設置作業を行います。振動と温湿度管理を行いながら作業を行う為、搬入はエア浮上機材（エアモジュール）を使用します。輸送は空調エアサス車両により決められたスペック内で行います。 【電車輸送】新幹線や電車の車両輸送を行います。許認可を取得し交通規制を行いながら実施します。輸送車両は車両専用の特殊トレーラーを使用します。 【産業機械】地域冷暖房（DHC)、工作機械、医薬、食品、飲料、電気設備等の産業機械の工場搬入や移設作業を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 関西重機建設支店　神戸重機建設支店 住所：兵庫県神戸市長田区苅藻島町3丁目4番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルを考慮します ■賞与：年2回（6月、12月） 手当：技能手当、職責手当、出張手当、通勤費 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山県富山市】重量品輸送・建設　 施工管理/設計計画/技術営業/プロジェクトマネジメント
      ■業務内容： 重量品（変圧器、プラント、風力/火力発電設備など）の輸送据付工事や半導体製造装置、工作機械、電気設備などの産業機械の搬入を行う為に、顧客企業（ゼネコン、エンジニアリング会社、ロジスティクス会社、機械メーカー等）と打ち合わせや現地調査、積算、工事計画、現場での施工管理業務を行います。工期は案件毎に異なりますが、１日～数か月まで規模により様々です。働く場所は全国各地となり出張もあります。業務内容によっては夜勤になる事もあります。 ＜求人店所での主な作業は以下の内容です＞ 【風力】風力発電所の部材輸送及び、設置組立工事作業。50ｍを超えるブレード（風車の羽）輸送や80tonもあるナセル（発電機）輸送を行い、大型クレーンや特殊機材を使って設置組立まで行います。 【プラント】国内外のプラント機器（反応塔/蒸留塔/塔槽/熱交換器/ポンプ/タービンなど）の据付・芯出作業を行います。領域は石油精製/石油化学/食品/医薬/水処理/ごみ処理など、あらゆる種類のプラントに関わります。 【ﾒﾝﾃﾅﾝｽ】石油精製機器（反応塔（リアクター）/塔槽（タワー）/熱交換器/ベッセル）などの開放/清掃/復旧作業を行います。 【変電所】変圧器・リアクトル・盤・GISなど変電所機器の輸送・オンベース作業をします。重い物で200ｔ級の変圧器もあり、特殊車両での積込・輸送・コロ引き・ジャッキダウン・オンベースを実施します。 【産業機械】地域冷暖房（DHC)、工作機械、医薬、食品、飲料、電気設備等の産業機械の工場搬入や移設作業を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 中部重機建設支店　富山重機建設事業所 住所：富山県富山市中田1-1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルを考慮します ■賞与：年2回（6月、12月） 手当：技能手当、職責手当、出張手当、通勤費 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井住友銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内1-1-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 27,808名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全194件
    • 【関西】富裕層向けリテール営業◆転居を伴う転勤無◆グループ連携に強み◆幅広いキャリアパス
      【富裕層向けトータルコンサルティングをお任せします/転居を伴う転勤無/信託・証券との連携に強み/デジタル化を軸にリテールビジネスを推進/充実した研修体制】 ■業務内容：SMBCグループの個人富裕層のお客さまの全体資産を捉えたトータルコンサルティング、ソリューション提供をお任せします。（金融商品による資産運用の提案を中心に、相続・資産承継に係る提案、法人オーナーに対する事業承継の提案、地権者等に対する不動産の有効活用等）【変更の範囲：当行の定める業務】 ■魅力： ・圧倒的顧客基盤により新規開拓ばかりでなく、高度な金融サービスを提案することができ、営業としてのスキルアップが可能です。 ・三井住友カード株式会社やSMBC日興証券株式会社等との連携が強みです。SMFGとしてグループ一体となりトータルコンサルティングを進めることができます。 ■入行後のキャリアパス： （1）入行後1～2年程度 支店やエリアに配属となり、富裕層のお客さまを担当する中でトータルコンサルティングに必要なスキルを習得いただきます。ご本人のスキルや経験に応じて早期に大口のお客さまを担当頂くこともあります研修（e-learning）とOJTにより適宜サポートを実施しています。 （2）入行後3年目以降 在籍3～5年目程度で人事異動を実施することが多いです。銀行員として都心店や住宅店、法人オーナー等、担当マーケットを変える、またはSMBC日興証券等にてSMBCグループベースで富裕層のお客さまへアプローチしていく中で、コンサルティングスキルの幅を拡げていただきます。なお、転居を伴う転勤有無の選択が可能ですので、ご自身のライフイベントに応じたキャリアの構築が可能です。 （3）中長期的なキャリアパス 富裕層ビジネスで培った成功体験と経験・スキルを生かして、幅広い業務に従事することが可能です。リテール部門以外の銀行業務に公募を利用した形での挑戦も可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 近畿圏各所 住所：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県の各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-6-5 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】富裕層向けリテール営業◆転居を伴う転勤無◆グループ連携に強み◆幅広いキャリアパス
      【富裕層向けトータルコンサルティングをお任せします/転居を伴う転勤無/信託・証券との連携に強み/デジタル化を軸にリテールビジネスを推進/充実した研修体制】 ■業務内容：SMBCグループの個人富裕層のお客さまの全体資産を捉えたトータルコンサルティング、ソリューション提供をお任せします。（金融商品による資産運用の提案を中心に、相続・資産承継に係る提案、法人オーナーに対する事業承継の提案、地権者等に対する不動産の有効活用等）【変更の範囲：当行の定める業務】 ■魅力： ・圧倒的顧客基盤により新規開拓ばかりでなく、高度な金融サービスを提案することができ、営業としてのスキルアップが可能です。 ・三井住友カード株式会社やSMBC日興証券株式会社等との連携が強みです。SMFGとしてグループ一体となりトータルコンサルティングを進めることができます。 ■入行後のキャリアパス： （1）入行後1～2年程度 支店やエリアに配属となり、富裕層のお客さまを担当する中でトータルコンサルティングに必要なスキルを習得いただきます。ご本人のスキルや経験に応じて早期に大口のお客さまを担当頂くこともあります研修（e-learning）とOJTにより適宜サポートを実施しています。 （2）入行後3年目以降 在籍3～5年目程度で人事異動を実施することが多いです。銀行員として都心店や住宅店、法人オーナー等、担当マーケットを変える、またはSMBC日興証券等にてSMBCグループベースで富裕層のお客さまへアプローチしていく中で、コンサルティングスキルの幅を拡げていただきます。なお、転居を伴う転勤有無の選択が可能ですので、ご自身のライフイベントに応じたキャリアの構築が可能です。 （3）中長期的なキャリアパス 富裕層ビジネスで培った成功体験と経験・スキルを生かして、幅広い業務に従事することが可能です。リテール部門以外の銀行業務に公募を利用した形での挑戦も可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏各所 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    まいばすけっと株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 30,013名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【首都圏/未経験歓迎】エリアマネージャー候補※イオンG・研修手当充実/残業17h程度/1月21日入社
      • NEW
      【事業好調で安定性抜群！/イオングループの中核事業、2005年設立以来右肩上がりで店舗拡大/明確なキャリアアップ制度】 ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2～3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10～14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後のキャリア：店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10～14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■働く環境：残業17h程度。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■働きやすさ：お休みの際は電話の自動転送ができたり、パート・アルバイトの方が困った場合は店長ではなくサポートデスク（本部組織）へ問い合わせできるようになっているためきちんとしたお休みを取得いただけます。 ■募集背景：年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏での就業 住所：首都圏での就業（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 452万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～289,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※賞与実績（標準評価）と残業代17.1時間／月を想定した年収です。 ※上記年収以外に、住宅助成金や子女教育手当などの支給が対象者にございます。 ■賞与：年3回※内1回は業績変動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏／店長経験者歓迎】夜勤なし★エリアMGR候補★年休125日／残業月17H※0121入社
      • NEW
      【イオンGの中核事業／業績好調◎全店直営店の都市型スーパー／夜勤なし／大手ナラデハ！明確なキャリアアップ制度×好待遇×働き方◎／飲食店・コンビニからキャリアチェンジも歓迎】 ■業務内容： 入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2～3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10～14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■入社後のキャリア： 店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10～14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■モデル年収（ゾーンマネージャーへご昇格後） 670万円＋残業代（＋該当の場合は各種手当） ■働く環境： 残業は平均17時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景： 年間100店舗近い出店を続けています。当社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏での就業 住所：首都圏での就業（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～299,000円 ＜月給＞ 257,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は賞与と残業代17時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と家族手当の支給がございます。 ■賞与：年3回※1回は業績変動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みずほ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 24,784名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全131件
    • 【東京／経験者歓迎】市場証券関連の事務業務◆長期的な事務キャリアの形成可◆在宅可◆残業月10H程度◆
      • NEW
      ■職務内容： 円貨/外貨の資金取引、証券取引、デリバティブ取引等の市場事務をご担当いただきます。 ・約定照合、決済事務、勘定起票、口座管理、当局報告、決算、市場事務企画等 ■部署の特徴： みずほ銀行・みずほ信託銀行・みずほ証券本体の市場・証券関連取引のバック業務・決済業務事務をワンストップで行っている部署です。銀行・信託・証券それぞれの立場から市場業務に関わっており、幅広い専門性を発揮できる/身につけることが可能です。 ■人員構成： ・部全体は約300名が所属しており、派遣スタッフから社員になった者も含め3割程度はプロパー以外の経路で入社しています。 ・みずほ銀行（みずほ信託銀行含む）とみずほ証券の市場バックオフィスを集約した組織となっており、全員が銀行・信託・証券の兼職扱いとなります。現行は銀行主所属6割、証券主所属4割の構成です。 ■キャリアパス 将来的にはマネジメントとしてのチームの取りまとめや、事務企画を行っていただく等、長期的に当部門でのキャリア形成が可能です。 ■育成体制： 入社直後はOJTで仕事を教えますので、業務未経験の方も安心してキャッチアップいただける環境です。 ■就業環境： 残業時間は月10時間程度を想定。※時期やポジションにより変動あり。 在宅勤務は週1、2回程度実施しています。※部としては在宅勤務を推奨していますが、状況により変わる可能性あり。 ■求める人物像： ・市場・証券取引のバック業務に興味のある方、専門知識を既に有しているもしくは今後身につけたいと思っている方 ・業務改善、事務効率化、事務リスク管理に関心のある方 ・堅確かつ迅速な事務処理能力を持ち、担当業務への責任感がある方 ・チームワークを重視し、周囲と円滑なコミュニケーションがとれる方 ・積極性があり、チャレンジ意欲のある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新砂プラザビル 住所：東京都江東区新砂1-6-27 勤務地最寄駅：東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～555,000円 ＜月給＞ 277,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定金額であり、給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／金融機関経験者歓迎】市場証券事務◆営業からのキャリアチェンジ可◆在宅可◆残業月10時間程度◆
      • NEW
      ■職務内容： 円貨/外貨の資金取引、証券取引、デリバティブ取引等の市場事務をご担当いただきます。 ・約定照合、決済事務、勘定起票、口座管理、当局報告、決算、市場事務企画等 ■部署の特徴： みずほ銀行・みずほ信託銀行・みずほ証券本体の市場・証券関連取引のバック業務・決済業務事務をワンストップで行っている部署です。銀行・信託・証券それぞれの立場から市場業務に関わっており、幅広い専門性を発揮できる/身につけることが可能です。 ■人員構成： ・部全体は約300名が所属しており、派遣スタッフから社員になった者も含め3割程度はプロパー以外の経路で入社しています。 ・みずほ銀行（みずほ信託銀行含む）とみずほ証券の市場バックオフィスを集約した組織となっており、全員が銀行・信託・証券の兼職扱いとなります。現行は銀行主所属6割、証券主所属4割の構成です。 ■キャリアパス 将来的にはマネジメントとしてのチームの取りまとめや、事務企画を行っていただく等、長期的に当部門でのキャリア形成が可能です。 ■育成体制： 入社直後はOJTで仕事を教えますので、業務未経験の方も安心してキャッチアップいただける環境です。 ■就業環境： 残業時間は月10時間程度を想定。※時期やポジションにより変動あり。 在宅勤務は週1、2回程度実施しています。※部としては在宅勤務を推奨していますが、状況により変わる可能性あり。 ■求める人物像 ・市場・証券取引のバック業務に興味のある方、専門知識を既に有しているもしくは今後身につけたいと思っている方 ・業務改善、事務効率化、事務リスク管理に関心のある方 ・堅確かつ迅速な事務処理能力を持ち、担当業務への責任感がある方 ・チームワークを重視し、周囲と円滑なコミュニケーションがとれる方 ・積極性があり、チャレンジ意欲のある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新砂プラザビル 住所：東京都江東区新砂1-6-27 勤務地最寄駅：東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～277,000円 ＜月給＞ 240,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与支給：年2回（夏・冬） 給与例： 　　・27歳：年収665万円 　　・30歳：年収800万円 　　・35歳：年収885万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクセンチュア株式会社

    総合コンサルティング
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 1995年
    • 従業員数 23,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全59件
    • 【未経験歓迎】管理会計サポート ◆在宅勤務可/第二新卒歓迎/研修サポート体制充実＜CF＞
      • NEW
      お客様とのプロジェクト毎の収益管理/予実管理を中心に、管理会計を担当しているプロジェクト管理会計部にて、プロジェクトに最も近い位置でファイナンスの観点からビジネスをサポートしていただきます。 ■業務内容： 以下業務内容を、チームリードの方の指導の下担っていただきます。 業務の習熟度やご本人のパーソナリティ、志向性を考慮して担当プロジェクトをお任せいたします。 ・担当プロジェクトへの財務観点からのアドバイス業務 ・プロジェクト単位での、予算の作成・予実の管理・分析・リスク管理 ・コンプライアンスに沿った、監査対応 ※平均3～5人でチームを構成 ※比較的小規模な案件を扱っていただきます ※ビジネスレベルの英語力をお持ちの方は、英語力を活かせるプロジェクトをお任せすることもあります ■特徴/魅力： ・プロジェクトの一員として、グローバル含め先進的な管理会計業務をサポートするポジションです。 ・業務の95％は社内向けの業務となりますため、クライアントとの直接的な交渉業務は発生いたしません（残りの5％程は監査法人等との折衝がメイン）。 ■働き方： 入社直後は出社にて研修・オリエンテーションを受講後、独り立ち後は業務を一定回せるようになりましたら、ハイブリッドでの勤務となります。 残業時間は1日あたり1～2時間程度と、働きやすい環境が整っています。 ■フォローアップ体制： 人材開発・トレーニングへの年間投資額は1700億円（2023年度）、トレーニングプログラムは2万4000コース程と、当社は教育に力をいれています。 ・全社新入社員研修（2週間）：オリエンテーション、ビジネス研修、 グループワーク、ネットワーキング ・部署研修（2週間）：オリエンテーション、Contract Lifestyleに合わせたトレーニング資料を視聴・Daily Q&Aセッション、ネットワーキング ・OJT：アサインメント決定、OJTスタート また、その後は、スーパーバイザー（アサインメント先の上司）、ピープルリード（中長期的なキャリアパスに対するアドバイザー/同組織内）、メンター（中長期的なキャリアパスに対するアドバイザー/同組織外）、バディー（先輩社員/同じ等級の社員）が就き、サポートをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス（みなとみらい） 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,300,000円～6,200,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月額＞ 368,333円～546,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※大阪【未経験歓迎】管理会計サポート ◆在宅勤務可/第二新卒歓迎/研修サポート体制充実＜CF＞
      • NEW
      お客様とのプロジェクト毎の収益管理/予実管理を中心に、管理会計を担当しているプロジェクト管理会計部にて、プロジェクトに最も近い位置でファイナンスの観点からビジネスをサポートしていただきます。 ■業務内容： 以下業務内容を、チームリードの方の指導の下担っていただきます。 業務の習熟度やご本人のパーソナリティ、志向性を考慮して担当プロジェクトをお任せいたします。 ・担当プロジェクトへの財務観点からのアドバイス業務 ・プロジェクト単位での、予算の作成・予実の管理・分析・リスク管理 ・コンプライアンスに沿った、監査対応 ※平均3～5人でチームを構成 ※比較的小規模な案件を扱っていただきます ※ビジネスレベルの英語力をお持ちの方は、英語力を活かせるプロジェクトをお任せすることもあります ■特徴/魅力： ・プロジェクトの一員として、グローバル含め先進的な管理会計業務をサポートするポジションです。 ・業務の95％は社内向けの業務となりますため、クライアントとの直接的な交渉業務は発生いたしません（残りの5％程は監査法人等との折衝がメイン）。 ■働き方： 入社直後は出社にて研修・オリエンテーションを受講後、独り立ち後は業務を一定回せるようになりましたら、ハイブリッドでの勤務となります。 残業時間は1日あたり1～2時間程度と、働きやすい環境が整っています。 ■フォローアップ体制： 人材開発・トレーニングへの年間投資額は1700億円（2023年度）、トレーニングプログラムは2万4000コース程と、当社は教育に力をいれています。 ・全社新入社員研修（2週間）：オリエンテーション、ビジネス研修、 グループワーク、ネットワーキング ・部署研修（2週間）：オリエンテーション、Contract Lifestyleに合わせたトレーニング資料を視聴・Daily Q&Aセッション、ネットワーキング ・OJT：アサインメント決定、OJTスタート また、その後は、スーパーバイザー（アサインメント先の上司）、ピープルリード（中長期的なキャリアパスに対するアドバイザー/同組織内）、メンター（中長期的なキャリアパスに対するアドバイザー/同組織外）、バディー（先輩社員/同じ等級の社員）が就き、サポートをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル 勤務地最寄駅：京阪中之島線線／大江橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,300,000円～6,200,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月額＞ 368,333円～546,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23,000名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全147件
    • 未経験歓迎／ロボットのメンテナンススタッフ／国家資格取得も可
      • NEW
      • 締切間近
      ◆日本を代表する大手自動車メーカーをはじめ 全国約5300社のモノづくり企業と取引がある当社。 技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして安定成長を続けています。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、 AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。 今回募集するのは、こうした機械や設備に不具合が生じた時に修理をしたり 故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理・工程管理を行なう仕事。 この技術を習得することで「機能保全技能士」という国家資格を取得することも可能です。 【入社後の流れ】 ◆まずは研修センターで約1ヵ月半の研修からスタート！ 職場でのビジネスマナーから始まり 機械・電気の知識、工具の名前や使い方などをベテラン講師が丁寧に教えます。 大勢の同期と一緒にスタートできるので安心です！ 研修センターには実際に使われているロボットや工場を模した設備があり 実際の現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えていけます。 だから現場に出ても、自信を持って業務に取り組めます。 　▼ ◆現場への配属 基本的には、研修中に希望拠点を考慮して配属先を決定します。 配属後も先輩たちがしっかりサポート。 分からないことがあっても、すぐ教えてもらえるから安心です。 また担当のコーディネーターがあなたにピッタリの働き方をご用意。 ストレスなく働けるよう万全にフォローします！ 【具体的な業務内容】 ◆チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認をする作業からスタート。 徐々に部品の取り替えや簡単な修理なども担当します。 ◆慣れてくると「この機械は故障しがちだから早めに部品交換しておこう」 などと気づけるようになります。 将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 【ポイント！】 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料をもらいながら技術を身につけて、ゆくゆくは国家資格の取得も可能です！ ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も
      ★沖縄を除く全国46都道府県にある取引先の工場内。 研修は東北～九州まで、全国9カ所にある研修センターで受けられます（詳細下記参照）。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※U・Iターン歓迎！お気軽にご相談ください。 ※各勤務先に、家具家電付きのキレイな社員寮あり！（カバンひとつで働き始められます♪） ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もご相談ください。 【勤務地のある都道府県】 ◆北海道・東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海／愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国／広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国／徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州／福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島 【研修センター】 仙台、北上、埼玉、関東、名古屋、関西、四日市、東広島、熊本
      月給23万円＋諸手当（残業手当100％支給ほか） ★未経験・入社1年目から年収400万円以上を稼ぐこともできます！ ※経験・能力などを最大限考慮して決定します。 ※研修期間中も給与は同じです。 【年収例】 ◆800万円 ／ 経験10年 ／月給40万円＋各種手当 キャリアアップの一例として、オペレータ→リーダ→工程管理者→所長になった社員の年収例★ ◆500万円 ／ 経験3年 ／月給25万円+各種手当 ◆400万円 ／ 経験1年 ／月給23万円+各種手当
    • 未経験から始める！モノづくりサポート総合職／最大年休160日
      • NEW
      「正社員になりたい」 「生活水準を上げたい」 「今すぐ仕事につきたい」 「モノづくりって面白そう」 「とにかく暮らしを安定させたい」 そんな方は大歓迎。正社員として採用します！ 今はまだ、知識やスキルがゼロでも全然大丈夫。 すぐに始められる、カンタンな仕事をお任せします♪ 正社員だからこそ、将来につながる道もあります。 あなたもぜひ、たくさんの仕事がある 日研トータルソーシングをお選びください！ ＜具体的な業務内容＞ たとえば―… ■製品の組立て ■製品の品質検査 ■製造現場での機械オペレーター ■データ入力 ■倉庫内での軽作業 など、ものづくりに関係する さまざまなお仕事の中から、 あなたの希望や適性に合う仕事をお任せします！ ＜未経験でも安心スタート！＞ 未経験入社者が大半の当社には、手厚い導入研修あり。 教育担当もあなたと同じ未経験スタートの先輩ですから、 仕事はもちろん休憩室での楽しい過ごし方なんかも教えちゃいます！ ＜キャリアUPのチャンス多数！＞ 今回の募集は、正社員の積極採用！ 正社員だからこそ、キャリアアップのチャンスは多数。 経験を積んで、年収800万～1000万円の先輩もいます！ ＜プライベートも充実！＞ お休みは週休2日制、または完全週休2日制から 選べて、年間休日は115日～160日（勤務地による）。 自分や友人・家族との時間も大切にできます！
      ＜沖縄を除く全国46都道府県＞ 取引先の工場内にて勤務いただきます。 ◎勤務地は希望を考慮！ ◎各勤務先に、家具家電付きのキレイな格安寮あり！ ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もご相談ください。 ＜勤務地のある都道府県＞ ◆北海道・東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海／愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国／広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国／徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州／福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島 ＜交通手段＞ 勤務地による／自動車・バイク・自転車通勤可（規定有）
      ＜月収30万円も可＞ 月給23万円～30万円＋諸手当（残業手当100％支給ほか） ★経験・能力に応じて加給・優遇！ ※研修期間2～5日は時給980円～1165円（就業先により異なる） ※試用期間（研修期間終了後／最長2ヵ月）は月給18万円～29万円 └いずれの金額も就業先により異なります。 ＜各種手当＞ ・残業手当（100%支給） ・資格手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 ＜年収例＞ 長く働くほど、経験と共に収入もアップ！ ▼500万円／入社3年目 ▼600万円／入社5年目 ▼800万円／入社10年目
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    株式会社テクノプロ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 22,108名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全2056件
    • 【大阪】アプリ開発エンジニア（PM・PL）1回面接/豊富な研修・資格制度/平均残業20h【EG社】
      • NEW
      【グループ売上業界No.１／1万名を超える大企業／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■プロジェクト内容例：【変更の範囲：会社の定める業務】 ●WEBオープン系システムの開発 ●大手ショッピングサイト開発 ●医療系メーカー向け業務アプリケーション開発 ●各種アプリケーション開発、ゲーム開発 ●通信キャリア向け新規サービス仕様検討 ●スマートフォン向けシステムの開発(Android、Java) ●音楽・映像配信などエンターテインメント系のシステム開発 ●公共や通信、金融、財務会計、医療などの業務系システムの開発 ●地図情報、画像処理などの業務用アプリ、プログラム開発 ●顧客向けWebアプリ開発（SNSツール、各種予約管理システム）　●ERP・SCM・CRM等のパッケージ開発　等 ※プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■安心の就業環境： ・転勤無し、退職金制度の完備、業界トップクラスの弊社だからこそ腰を据えて就業可能な環境で、社員定着率98%を誇ります。 ・残業は全社平均で月20時間。サービス残業は一切ありません。 ・育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。 ・ご自身が身に着けたい技術を突き詰めることができ、自身に合ったキャリアを形成できる環境です。 ■その他の支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー（エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。） ・リーダー研修（管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 【テクノプロ・エンジニアリング社】大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 520万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～543,750円 ＜月給＞ 300,000円～543,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮のうえ決定します。 ・賃金改定年1回 ・賞与年2回（6月・12月） ・残業代：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海エリア】機械分野のCADオペレーター～東証プライム上場／土日休み／年休122日～
      • NEW
      ～業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業「テクノプロ・デザイン社」（取引顧客700社以上／在籍エンジニア7,000名以上／売上500億超）～ ■業務内容： 機械分野のCADオペレータを担当いただきます。 ※下記内容をお任せしていきます。◆仕様の把握、形状の検討、3Dモデリング、アセンブリ◆2D図面作成、原価低減の検討、サプライヤとの調整◆付随するドキュメントの作成【環境】NX 等 ●プロジェクト例 ・エンジン及び補助部品の設計 3DCADを使用して3Dモデル及び図面作成、設計検討、 関連部署との連携・調整、及び評価の為の実験業務 ■スキルアップ制度(豊富な研修制度／資格支援制度の充実)： 各種専門団体との連携（TOEICや技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。またWebでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容も有。 ■就業環境について：~ワークライフバランス重視／希望勤務地も考慮~ 残業は全社平均で月20時間で、サービス残業は一切ありません。また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍（有給取得率90%）しています。 ■当社について： 当社は電気・電子、機械系、自動車、医療など幅広い分野の大手メーカー700社以上と取引を常時行っております。その中で得られる今後の各業界の市場動向や市場価値の高まる技術やスキル、年収を上げるためのポイントなどを面接の場でお伝えします。ぜひお気軽にご応募ください
      ＜勤務地詳細1＞ 各クライアント先（東海/愛三静） 住所：愛知県／三重県／静岡県 希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 車載機器開発センター 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市西区菊井2-19-11 大興クレアシオン3F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 車載機器開発センター 刈谷事業所 住所：愛知県刈谷市南桜町1-23 SOUTH SQUARE KARIYA 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～600,000円 その他固定手当/月：10,000円～70,000円 ＜月給＞ 210,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※賞与に関しては年2回（別途決算賞与を支給する場合あり） ■モデル年収 40歳590万、50歳700万、61歳1120万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＩＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 5,834名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全315件
    • 【ポジションサーチ】インフラエンジニア　※最適な部署にて選考いたします
      • NEW
      □■東証プライム上場／社内研修あり・教育制度充実／リモートワーク/キャリアパス充実■□ 【変更の範囲：なし】 国内を代表する規模、ソリューションを誇る同社にて、幅広い業界の顧客にインフラ構築案件基盤構築リーダー・アーキテクトエンジニアとして、以下の業務を行っていただきます。 ※ご経験に基づいて、最適な部署にて選考させていただきます。 ・システム基盤構築プロジェクトを牽引する技術リーダー ・クラウドを含めたシステム基盤構築プロジェクトを方式設計するITアーキテクト ・クラウド機能を活用してシステム要件を実現するクラウドアーキテクト ・案件提案時にお客様にプレゼンするプリセールス対応 ■キャリアパス： ・基盤構築リーダー…1年後は中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダーとして、5年後には中規模以上のシステム基盤構築案件のPM（社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出／拡大する役割）として活躍いただくことを想定しております。 ・ITアーキテクト、クラウドアーキテクト…1年後は中規模以上のシステム基盤構築案件の方式設計を担当するITアーキテクト、クラウドアーキテクトとして、5年後には非機能要求レベルの高いシステム基盤構築案件の方式設計を担当し、技術の観点で案件推進に責任を担うITアーキテクト、クラウドアーキテクトとして活躍いただくことを想定しております。 ■職務の特徴：インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務に関わる機会が非常に多いです。多くのクラウド案件にかかわり、プロジェクトリーダー、技術リーダーを担当し、新技術や新サービスを利用する機会を持つことができます。また、当社で推進している Infrastructure as a Code（IaC）を活用したインフラ構築ができます。得意分野において提案書の作成やお客様へのプレゼンテーションを担当する場合もございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 516万円～778万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～405,000円 ＜月給＞ 270,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【toC向け未経験歓迎】webアプリエンジニア※月平均残業約5H/在宅勤務可【産事1】
      • NEW
      ～在宅勤務可/Java開発経験者歓迎/広告・CMで知名度が高い国内大手広告会社のtoC向けWebサービスのシステム開発をお任せ～ ■業務内容：広告・CM等で知名度が高く、身近に感じられるwebシステムの開発に携わって頂きます。プロジェクトは10名規模から大規模になると80名程度のプロジェクトがあります。担当しているお客様としては1社のみですが、良好な関係性を築いてきた結果として、ECサイト、予約管理、顧客管理、決済、基幹システムなど、幅広い領域におけるシステム開発を担当しています。本ポジションはtoC向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発（システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守）を担当していただきます。システム開発の領域が広く、最新技術に関わることもできるので最新技術に触れる機会も多くあります。 ■キャリアパス：PMとして顧客との折衝や提案活動や、PMとしてプロジェクトのマネジメント、アーキテクトとして技術のスペシャリストなどご本人の志向性に合わせたキャリア幅がございます。また、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集する部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度があります。プライムの立ち位置だからこそお客様からの新サービスに係る相談を受ける機会も多く、サービスを自ら作ることも可能です。。 ■配属組織：全体で約500名（BP含む）所属しており、平均年齢も30代と非常に若い組織です。お客様としては知名度の高い国内大手広告会社を1社のみ担当しており、数多くのシステムを手掛けています。 ■働き方：ほぼ在宅勤務を実施しており、平均残業時間は約5時間と非常に短く、MTGは30分で設定する、コミュニケーションツールの活用等効率化のための仕組み作りも積極的に行っています。有休消化率も7割と非常に働きやすい環境となっており、休日出勤等も原則ありません。 ■求人の魅力： TISインテックGと安定企業であり、住宅手当や扶養手当など福利厚生も充実しています。選択式定年制や70歳までの再雇用制度、遠隔地でのテレワーク制度の導入など社員が働きやすい環境作りも整えています。知名度の高いtoC向けサービスでかつ幅広いシステムに携わることができるからこそ、エンジニアとしてのやりがいも大きいです。
      ＜勤務地詳細1＞ 豊洲　※配属組織によっては勤務地が異なる場合有 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社　※配属組織によっては勤務地が異なる場合有 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 515万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～314,000円 ＜月給＞ 270,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験･能力･前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1888年
    • 従業員数 21,705名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全126件
    • ※職種未経験歓迎※【北九州／転勤なし】総合職（初期配属は代理店営業）～SOMPOグループの中核企業～
      • NEW
      ～未経験からメガ損保の総合職にチャレンジ／専門的な知識・スキルを身に着けたい方へ～ ■職務内容：当社の総合職(地域限定)として、代理店営業業務を担当いただきます。営業部門は、共存共栄のパートナーである代理店と一体となり、お客さまのさまざまなリスクを分析して、最適なソリューションを提供します。保険商品だけではなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案を行います。配属については一般営業、企業営業、自動車営業の3種類があります。 ＜一般営業部門＞ 保険販売を専業とする「専業代理店」やさまざまな業態の代理店を担当します。担当代理店を通じて、地域に所在する企業や個人のお客さまに、最適なソリューションを提供します。 ＜企業営業部門＞ 商社、メーカー、建設、金融機関など様々な業界の企業を担当します。お客さまに対してリスクコンサルティングを行い、ときにはお客さまに合った新たな保険商品を生み出すなど、さまざまな手法でお客さまのビジネスをトータルでサポートし、企業の挑戦を後押しします。 ＜自動車営業部門＞ 主に自動車ディーラーを担当します。代理店の保険販売体制構築のための支援や最適な保険商品が提案できるよう支援を行います。お客さまのカーライフがより快適なものになるよう、事故を未然に防ぐための提案も行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリア：総合系職員としての入社となりますので、営業部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について：ご本人様の居住地から通える事業所にて就業いただきます。※転居を伴う転勤なし。 ■研修体制： 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。 ■働き方： 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 また、ハイブリッドな働き方を支援する制度を導入するなど、育児・介護・病気治療に限らず、さまざまなライフイベントと仕事の両立の実現を支援しています。営業部門に関しては、動画やリモートを活用した代理店品質向上も行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市小倉北区米町1-3-25 損保ジャパン北九州ビル 勤務地最寄駅：日豊本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,370円～520,000円 ＜月給＞ 188,370円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績、評価による） ※年収は前職などを考慮し、変動します。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※損保未経験者の方の入社時の想定年収は440万（月給188,370円）～740万円（月給314,000円）となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※職種未経験歓迎※【博多／転勤なし】総合職（初期配属は代理店営業）～SOMPOグループの中核企業～
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      ～未経験からメガ損保の総合職にチャレンジ／専門的な知識・スキルを身に着けたい方へ～ ■職務内容：当社の総合職(地域限定)として、代理店営業業務を担当いただきます。営業部門は、共存共栄のパートナーである代理店と一体となり、お客さまのさまざまなリスクを分析して、最適なソリューションを提供します。保険商品だけではなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案を行います。配属については一般営業、企業営業、自動車営業の3種類があります。 ＜一般営業部門＞ 保険販売を専業とする「専業代理店」やさまざまな業態の代理店を担当します。担当代理店を通じて、地域に所在する企業や個人のお客さまに、最適なソリューションを提供します。 ＜企業営業部門＞ 商社、メーカー、建設、金融機関など様々な業界の企業を担当します。お客さまに対してリスクコンサルティングを行い、ときにはお客さまに合った新たな保険商品を生み出すなど、さまざまな手法でお客さまのビジネスをトータルでサポートし、企業の挑戦を後押しします。 ＜自動車営業部門＞ 主に自動車ディーラーを担当します。代理店の保険販売体制構築のための支援や最適な保険商品が提案できるよう支援を行います。お客さまのカーライフがより快適なものになるよう、事故を未然に防ぐための提案も行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリア：総合系職員としての入社となりますので、営業部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について：ご本人様の居住地から通える事業所にて就業いただきます。※転居を伴う転勤なし。 ■研修体制： 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。 ■働き方： 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 また、ハイブリッドな働き方を支援する制度を導入するなど、育児・介護・病気治療に限らず、さまざまなライフイベントと仕事の両立の実現を支援しています。営業部門に関しては、動画やリモートを活用した代理店品質向上も行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 損保ジャパン福岡ビル 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-5-17 損保ジャパン福岡ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,370円～520,000円 ＜月給＞ 188,370円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績、評価による） ※年収は前職などを考慮し、変動します。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※損保未経験者の方の入社時の想定年収は440万（月給188,370円）～740万円（月給314,000円）となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんぽ生命保険

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 18,427名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全62件
    • ライフアドバイザー／未経験歓迎／年休120日／残業月9.2h
      • NEW
      担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当します。 保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。 一人ではなくチームで相談しながら仕事を進められる環境です。 上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、未経験でも安心してスタートできます！ ◎お客さま担当制を導入 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 区や市などの単位で担当エリアを決めているので、お客さまと関係性を築きやすいです。 お客さまの結婚や出産など、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 ＼＼POINT！／／ ★日本郵政グループの安心感 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取りや訪問ハードルが低いです。 ★幅広い商品ラインナップ 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた多彩な保険商品を用意しています。また、新しい商品も随時リリースされており、シンプルでわかりやすい商品をお客さまに提案できるのが特長です。 ★ノルマはありません チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。目標達成に向けてチームで考えて改善・行動していきます。 【入社後の流れ】 ▽新入社員研修 かんぽ生命の事業内容・サービスなどを説明します。 ▽営業初期教育研修 保険の基本的な知識・スキル、資格取得など幅広くスキルを身につけます。 ▽配属別研修 配属された拠点で上司や先輩社員によるOJTを実施します。 実践的に営業に関する業務知識やスキルを身につけていただきます。 ▽研修修了後 経験年数に応じたさまざまな研修カリキュラムを実施しています。 資格取得奨励制度や通信教育講座など、スキルアップできる環境です。 【多彩なキャリアパス】 将来は、主任→課長代理→課長→管理職へキャリアを築くことができます。 ライフアドバイザーとして昇格を目指すこともできますし、他のコースへの転換などキャリアチャレンジで多彩なキャリアを描くことも可能です。
      ＜転勤なし＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります ※キャリア形成をする中で昇格した場合、転居を伴う転勤の可能性もあります ★初期配属の都道府県を選択できます！U・Iターン歓迎！ ＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ※基本的にバイク、一部エリアは車で営業となります ※配属先のかんぽサービス部は、応募者の希望も踏まえて決定します ■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり）
      月給203,100円～295,680円＋諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※試用期間6カ月あり。待遇に変更はありません。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 ＜社員の年収例＞ 【31歳】 年収500万円　※残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当を含みます。 【40歳】 年収600万円　※残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当を含みます。 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ※安定的な報酬体系とするため、営業手当は3年間に分割してお支払いします。（当社規定による） ＜入社時の想定年収＞ 年収330万円～480万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
    • 【東京】運用担当（公共債・株式・外国債）～在宅勤務可／郵政グループ・日本最大級の機関投資家～
      ◆残業時間20～30時間程度◆福利厚生充実◆日本最大級の機関投資家◆郵政グループで経営基盤◎◆運用のプロフェッショナルへ◆ ■業務内容：当社の市場運用部において下記いずれかの運用業務をお任せします。 （1）公共債運用担当：日本国債投資、政府保証債投資 （2）株式運用担当：個別企業分析等に基づく国内株式の投資、スチュワードシップ活動（投資先企業との対話、議決権行使） （3）外国債運用担当：米、英、仏、独等のソブリン投資、米国モーゲージ投資、外国為替への投資（為替ヘッジ等） ■組織構成：資産運用部門全体では150名程度ですが、市場運用部では30名程度となります。運用部門全体の1/3程度が中途入社者で銀行や証券、保険業界など様々な業界から入社しております。 ■働き方：当社では在宅勤務等を組み合わせた柔軟な働き方を推進しており、週1～2回程度在宅勤務をしております。 ■当社の魅力：当社は2015年に株式上場した生命保険会社です。現在上場企業として持続的な企業価値向上のため、「運用収益の向上」を中期経営計画の1つの柱に据え、積極的なリスクテイク、運用資産の多様化を推進しています。具体的には、国債等の円金利資産を中心とした運用から、外国債、国内外クレジット、国内外株式、オルタナティブなどリスク性資産への投資を拡大中です。国内最大級の機関投資家として、70兆円近く運用可能なことから、ダイナミックな運用や、市場へのインパクトの大きさを感じることが出来ます。また郵政グループとして経営基盤も安定しております。今後も投資対象を拡大し、運用態勢を強化する方針のため、積極的に経験者採用を行っております。これまでのキャリアを基にチャレンジしたい方にとって魅力的な職場になります。また、主要大手金融機関の資産運用経験者が多数在籍しており、周りと切磋琢磨しながらご自身のキャリアアップを目指していただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～730,000円 ＜月給＞ 320,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■通勤費・住居・扶養手当等の諸手当を条件に応じて支給します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネッセスタイルケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18,124名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全41件
    • 【神奈川】ベネッセの有料老人ホーム　施設長候補　※異業種からの転職者が多数活躍中
      • NEW
      【お客様の生活や人生に寄り添えるやりがいがある社会貢献性の高い業務／介護業界経験不問（異業種からの入社約9割）/約1年以内で9割以上の中途入社者がホーム長昇格】 ■業務内容　ベネッセの有料老人ホームの運営をお任せします。 ・ホーム運営管理／スタッフマネジメント・育成・定着（1ホームのスタッフは40～50名）／入居促進（ホーム見学対応等　※営業職と連携） ・収支等のホームの数値管理／社内外関係各所との調整（地域活動への参加も）　等 ■ホーム長着任まで：入社後1年以内にホーム長着任を目指します。 （1）入社後３日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得 （2）介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ （3）ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ （4）着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等 ■働き方： ・ホーム長候補期間…サービス理解のための介護業務期間あり（1～3か月） 介護業務勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務) 早番：7時～16時／日勤：9時～18時／遅番：11時～19時／夜勤：16時～9時（※1夜勤で2日働いた扱い）でのシフト制：夜勤は月約4回 ・ホーム長…基本の就業時間は9時～18時です。お客様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする際は勤務時間を調整のためフレックスを使用可能。土日についても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内のホーム 住所：横浜市　川崎市　藤沢市　等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・スキル考慮のうえ決定／月給等は入社時点での提示額／ホーム長就任時に別途手当有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～326,000円 固定残業手当/月：56,925円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,925円～406,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給　年1／賞与 年2 ※別途特別賞与有_賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間が270時間以下の場合年間基本給0.5ヶ月分加算支給 ※職務推進手当_残業30時間分相当　30時間を越えた分は別途支給 ※役割職責手当該当者は特別賞与と残業手当支給無 ◆ホーム長着任時：年収544万～650万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【11月限定・オンライン説明会】首都圏◆ベネッセG・介護サービスの施設長候補／未経験も多数活躍中
      • NEW
      ～カジュアルな求人説明会です！～ 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■11月の説明会日程 11月5日(火)10:00～10:30 11月7日(木)19:00～19:30 11月11日(月)10:00～10:30 11月13日(水)19:00～19:30 11月19日(火)19:00～19:30 11月21日(木)10:00～10:30 11月25日(月)19:00～19:30 11月27日(水)10:00～10:30 11月30日(土)10:00～10:30 ■当日の内容 【1】当社について（企業理念・事業概要・当社の強み） 【2】仕事内容（役割・働き方・やりがい） 【3】入社後イメージ（ホーム長になるまで・研修制度・キャリアアップ）【4】勤務条件（年収・勤務地・異動について・休日・勤務時間等） ■業務内容（オープン後） ・ホーム運営管理／スタッフマネジメント・育成・定着（1ホームのスタッフは40～50名）／入居促進（ホーム見学対応等　※営業職と連携） ・収支等のホームの数値管理／社内外関係各所との調整（地域活動への参加も）等 ■ホーム長着任まで：オープン2か月前のホーム長着任を目指します。 （1）入社後３日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得 （2）介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ（弊社既存有料老人ホームにて） （3）ホーム長着任 （4）着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等 ■働き方： ・ホーム長候補期間…サービス理解のための介護業務期間あり（1～3か月） 介護業務勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務) 早番：7時～16時／日勤：9時～18時／遅番：11時～19時／夜勤：16時～9時（休憩60分）（※1夜勤で2日働いた扱い）でのシフト制：夜勤は月約4回 ・ホーム長…基本の就業時間は9時～18時でお客様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする際は勤務時間を調整のためフレックスを使用可能。土日についても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のいずれかのホーム 住所：※担当エリア・配属ホームは、居住地、希望を考慮の上決定いたします。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・スキル考慮のうえ決定／月給等は入社時点での提示額／ホーム長就任時に別途手当有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～326,000円 固定残業手当/月：56,925円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,925円～406,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給　年1／賞与 年2 ※別途特別賞与有_賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間が270時間以下の場合年間基本給0.5ヶ月分加算支給 ※職務推進手当_残業30時間分相当　30時間を越えた分は別途支給 ※役割職責手当該当者は特別賞与と残業手当支給無 ◆ホーム長着任時：年収544万～650万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一三共株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町3-5-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 17,435名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全52件
    • 【群馬／館林】研究（バイオプロセス）
      • NEW
      ■業務内容 バイオ医薬品（抗体および抗体関連モダリティ）の製造プロセス開発研究（培養・精製・工程分析）、国内製造場所への技術移転・委託先管理、治験申請、商用承認申請のドキュメント作成、プロセス特性解析、プロセスバリデーション、品質管理戦略の立案と実行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： ・抗体及び抗体関連モダリティの製造プロセス開発研究の経験を活かし、抗体及び抗体関連モダリティ以外の新規モダリティの製造技術開発・製造プロセス開発を担当する機会がある。 ・バイオ医薬品の製造プロセスを理解している強みを生かした、品質保証、薬事、CMCマネジメント、サプライチェーンマネジメント業務に就く機会がある ■当社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、重点領域としての「がん領域」の研究開発を加速するとともに、集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 館林バイオ医薬センター 住所：群馬県邑楽郡千代田町大字赤岩字くらかけ2716-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／本社】業務アプリ担当 （アプリケーションアーキテクト）
      ■業務内容： ・以下領域・主要システムを中心とtしたIT戦略・企画立案 -サプライチェーン（SCP、治験薬管理システム） -研究開発（スマートラボ、CTMS、電子実験ノート統合）など ・上記に関わるプロジェクトマネジメント及びサービスマネジメント ※プロジェクト・システム運用における企画、調整、ベンダー管理を通じて、QCD管理を実施いただきます。（実際の構築業務は、外部委託） ■キャリアパス： ・直近では、グローバル 及び 国内の主要システムの刷新を予定しており、この戦略・企画立案とプロジェクト推進になります。 ・将来的には、業務領域のIT戦略・企画リーダーがキャリアパスとなりますが、異なる業務領域の担当、ITガバナンスの企画担当、ビジネス部門でのIT推進など、本人の適正 及び 希望により候補になります。また、海外子会社駐在の可能性もあります。 ■当社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、重点領域としての「がん領域」の研究開発を加速するとともに、集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＴＢ

    旅行・旅行代理業
    東京都品川区東品川2-3-11JTBビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 28,510名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可】ITセキュリティ担当◆英語力を活かしグローバル事業の橋渡し／観光業のリーディングカンパニー
      ＜創業110年越えの旅行代理店／在宅勤務可・年間休日116日／幅広い事業拡大、M＆A、構造改革推進により2022年度黒字化達成／従業員数約1万8千人の大企業の改革の経験ができるチャンス／働きやすさ◎＞ ■ミッション： 当社は、起こりうるITセキュリティのリスクに対して、国内のみならずグローバル事業の拡大にも並行して対応してくフェーズになります。 そのため、国内で実装しているITセキュリティ対策の技術やガバナンスをグローバル事業部の領域にも浸透していただくポジションです。 海外との折衝がメインミッションになるため、セキュリティの知見より英語力での組織貢献を期待しております。 ■業務内容： ・グローバル領域を管轄する部門と密にコミュニケーションを図りながら、ITセキュリティ対策の推進やガバナンス強化を担って頂きます。 ■具体例： ・ITセキュリティ対策チーム（国内）とグローバル管轄部門との調整 ・グローバル管轄の会議参加（英語）とそれに対するFB　等 ・その他ITセキュリティ対策チームにまつわる周辺業務 ※グローバルとの折衝はチームの社員も関与するため、業務やセキュリティの知見において不明点があれば気軽に質問・確認が可能な環境です。 ※英語力を活かしたグローバルとの折衝がこのポジションのメインミッションです。 ■想定配属先： ・ITセキュリティ対策チーム（部長職3名、マネージャー職5名、リーダー職5名） ■キャリアパスについて： ・国内で実装している技術やガバナンスをグローバル領域に推進して頂いた後、海外赴任も視野に入れた様々なキャリアパスがございます。 ■ポジションの魅力： ・将来的に海外事業会社のITセキュリティ案件、対策に関わることが可能です。 ・在宅勤務等でワークライフバランスを重視しつつ、リスクマネジメント全般の業務を推進役として担うことができます。 ・ITセキュリティ対策業務を通じて、ビジネスモデルの変革を肌で感じることができます。 ■同社の特徴： 旅行業のみに留ることなく『日本全体を巻き込んだ幅広い事業展開』を実施しているのが最大の特徴です。DX推進による観光地のデジタル化を推進している「エリアソリューション事業」など、幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-3-11 JTBビル 勤務地最寄駅：モノレール、りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,000円～833,000円 ＜月給＞ 666,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンリテール株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 73,317名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 店舗スタッフ（責任者候補）／賞与年3回／希望のキャリアを支援
      • NEW
      ★スマートフォンからご覧の方は、「Pick up!」もご覧ください！ ◆イオンリテール株式会社とは？ ―――――――――――――――― 世界15カ国に広がり、業界大手のイオングループの中核企業。国内（東北除く本州・四国）にて、353店舗の総合スーパー「イオン」「イオンスタイル」を運営しています。 【具体的な仕事内】 ……………………… 各店舗での接客・販売・発注・スタッフ管理などの業務をお任せします。 ◎商品製造・発注・接客販売 ◎食品の品質管理 ◎在庫管理・値付け ◎売場づくり ◎売場の販売計画 ◎スタッフの労務管理　など 【入社後は…？】 …………………… 入社オリエンテーション後、各店舗に配属いたします。店舗配属後はマネージャー・リーダーなど先輩社員のもと、接客・販売を通じ、売場づくりやマネジメントを学んでいきます。 ※募集要項下部にも研修制度について記載しています！併せてご覧ください。 ＼＼ココがPOINT／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★教育・研修制度 ……………………… 入社後研修のほか、昇格時や職位が上がったタイミングでの登用研修があるのでステップアップも安心！ プロフェッショナルになるための専門技能訓練、目指したいポストに就くためのイオンビジネススクール、個人的に伸ばしたい分野を学ぶセルフスタディ…。「教育は最大の福祉」という考えのもと、成長したい想いを支援します！ ★多彩なフィールドで描けるキャリア …………………………………………… あなたの意欲次第で、様々なフィールドでの活躍が可能です。 年に一度昇格試験があるため、店舗営業の一例としては、売場担当→リーダー→売場マネージャー→課長→店長へのステップアップが可能です。 さらに、社内公募制度やイオンビジネススクールを利用して売場マネージャーや課長から商品部や店舗企画・ディベロッパー事業部などにキャリアチェンジし、やりがいをもって活躍している従業員が数多くいます。
      【埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県のイオン各店舗／★働き方（転居の有無）が選べます！】 ～２種類からお選びください～ 【1：ローカル社員】 埼玉・茨城・栃木・群馬の対象店舗での勤務 ※転居を伴わない異動の可能性があります 【2：地域専任職※関東ブロック】 埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県・東京都・神奈川県・千葉県・山梨県・新潟県のイオン各店舗での勤務 ※転居を伴う転勤があります ※初期配属は埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県のイオン各店舗となります ◎面接内で「ローカル社員（転居を伴わない異動可能性あり）」もしくは「地域専任職（転居を伴う異動可能性あり）」のご希望をお伺いし、決定します ※車通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙防止対策：店舗事業所敷地内禁煙／就業時間内禁煙
      ■ローカル社員（転居なし区分） 月給197,000円～248,000円 ■地域専任職（転居あり区分） 月給201,000円～282,000円 ※一律手当含む ※能力・経験などを考慮し、社内規定により給与額を決定
    • 販売スタッフ／未経験歓迎／年間休日125日／福利厚生充実
      総合スーパーでの接客販売から販売計画立案、売場作りなど、希望や適性に応じた部署にて業務を担当していただきます。 ※配属先は経験・適性を考慮して決定し、内定後に通知予定です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・接客・販売 ・商品製造（食品） ・品質管理 ・在庫管理、値付け ・商品陳列、売場作り ・シフト管理　など ＜例えば、こんな工夫も歓迎します！＞ ◎季節に合わせた催事、イベントの企画 ◎陳列やディスプレイの工夫 ◎過去と現在のデータから、地域性を読み解き、商品の仕入数を調整など ＜配属予定の売場一覧＞ 下記いずれかに配属予定です。 青果（野菜や果物）／水産（魚）／畜産（精肉）／デリカ（惣菜）／日配食品（冷蔵・冷凍食品や菓子パン）／加工食品（お菓子・米・調味料等）／酒（リカー）／衣料品／暮らしの品／生活雑貨など ＜入社後の流れ＞ 知識やスキルをフォローするために経験者にも座学研修・OJTを実施。 多彩な部門があるため「お客様と近い距離で仕事がしたい」「調理のスキルを活かしたい」など得意なことを伸ばしながら、あなたに合ったキャリアを築けます。 ＜教育研修制度＞ 担当売場のプロを目指す「専門技能訓練」をはじめ多彩な研修を用意しています。 たとえばデリカ部門では… ◎お惣菜やお弁当、お寿司等の製造研修 ◎発注研修、販売計画のOJT研修　など ＜キャリアパス＞ 将来的には、マネージャー・課長・店長へステップアップ！ 昇格試験が年1回あり、経験・実績次第では早い段階でマネージャーへの昇進も可能！ そのほか、イオンビジネススクールを経て、「バイヤー」や「商品企画」、さらには社内公募制度を活用して「店舗開発」「マーケティング」「人事」などに挑戦する機会も！ 実は今の代表取締役も、売場担当からキャリアをスタートしているんです。 学歴や経験は一切不問！意欲さえあればキャリアパスは無限大です！
      【転居を伴う転勤あり・なし（中部エリアに限る）の働き方を選択可能／入社後の途中変更もOK】 初期配属は愛知県・静岡県・岐阜県・三重県・和歌山県（イオン新宮店）のいずれかのエリアを想定しています。 ＜選べる2つの働き方とは？＞ ※面接内で「地域専任職」もしくは「ローカル社員」のご希望をお伺いします。 ※上記の働き方により待遇が一部変更となります。 【地域専任職（中部エリア）】 愛知県・静岡県・岐阜県・三重県・和歌山県（イオン新宮店）長野県・富山県・石川県のイオン各店舗での勤務 ※転居を伴う転勤があります。 ※初期配属は愛知県・静岡県・岐阜県・三重県・和歌山県（イオン新宮店）のいずれかのエリアを想定しています。 【ローカル社員】 愛知県・静岡県・岐阜県・三重県・和歌山県（イオン新宮店）の対象店舗での勤務 ※転居を伴わない異動があります。 ※自宅から片道90分以内（ドアtoドア）の店舗に配属。 ◎受動喫煙対策：あり ◎車通勤OK（駐車場完備）※店舗により異なる
      地域専任職／ローカル社員 月給20万1,000円以上／月給18万3,000円以上 【地域専任職※中部ブロック】 月給20万1,000円～26万5,500円＋賞与年3回＋各種手当（評価給・地域手当含む） 【ローカル社員※地域限定社員】 月給18万3,000円～24万3,500円＋賞与年2回＋各種手当（評価給・地域手当含む） ※年齢・経験・勤務地を考慮し、当社規定により決定します。
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    ワタキューセイモア株式会社

    その他医療関連
    京都市下京区烏丸通高辻下ル薬師前町707　烏丸シティ・コアビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 17,527名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 入院用パジャマ・アメニティのレンタルスタッフ／未経験歓迎
      • NEW
      ★主な業務★ ￣￣v￣￣￣￣ ■カウンターでのご案内 　Ｌレンタル希望の患者さまやそのご家族さまへセット商品説明を行い、書類記入などの手続きを行います。 ※1日30名前後対応。対応数やレンタル数にノルマや目標はありません。 ■データ入力 　Ｌ手続き書類に記入いただいた患者さまの情報やレンタル商品の内容をPCやタブレットでシステムに入力します。 ※フォーマットが決まっているため、基礎的なPC入力ができればOK！ ■商品の在庫整理・発注 　Ｌ商品保管用の倉庫で10種類ほどある商品の在庫管理・発注作業を行います。 ■貸し出し商品の配付 　Ｌ専用カートに商品を乗せ、病棟にいる患者さまへ商品を配付します。 ※院内の各階移動はエレベーターを利用するなど、体への負担は少ないのでご安心ください。 ※ゆくゆくはご自宅から通える範囲で複数の病院を担当していただく想定です。 ★定着率95％の秘訣！★ ￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎未経験でも安心！ 　Ｌお仕事に慣れるまで、1～2カ月程度OJT研修を実施。先輩が一つひとつ丁寧にレクチャー。お仕事の流れが掴めてから配属する病院が決定しますので、安心して業務を進められます。 ◎負担が集中しない！ 　Ｌ上記の業務すべてを対応する日はありません。1拠点あたり、パートスタッフを含め6名前後のメンバーが配置され、その日毎に担当業務を割り振り。一人に負担が集中するようなことはなく、協力しながら進行しています。 ◎気遣いは立派なスキル！ 　Ｌ患者さまから見れば、あなたは立派な病院スタッフ。そのため、頼りにされる存在です。「もう少しお腹のゴムが緩いパジャマってありますか？」とご相談いただくことも多いです。ただ、特別なスキルは必要ありません。ちょっとした気遣いと明るい対応があれば大丈夫です。
      【東京都内の病院へ配属】 ◎転居を伴う転勤ナシ ◎自転車、バイク通勤可能 ―― 勤務地詳細 ――― 【新宿】東京医科大学病院 （東京都新宿区西新宿6-7-1） 【渋谷区広尾】日本赤十字社医療センター （東京都渋谷区広尾4-1-22） 【上野】永寿総合病院 （東京都台東区東上野2-23-16） 【御茶ノ水】日本大学病院 （東京都千代田区神田駿河台1-6） 【蒲田】牧田総合病院 （東京都大田区西蒲田8-20-1） 【有明】がん研有明病院 （東京都江東区有明3-8-31） ※当社請負契約先でのご就業となります ※希望を考慮して決定。通える範囲で配属します ※ご自宅の場所に応じ、上記以外の病院でも働いていただくことができます（横浜市、横須賀市 等）。 ★神奈川県で働きたいかも歓迎★ ￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平塚市・厚木市・伊勢原市などでも勤務可能ですので、気軽にご相談ください！ ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
      ■月給21万円～25万円＋外勤手当＋賞与年2回 ※経験・年齢を考慮のうえ、決定します。 ※外勤手当には固定残業代（月22時間分／一律支給4万円）を含みます。22時間を超えた分は、別途時間外手当を全額支給いたします。 ――――――――――― ＜外勤手当について＞ 研修期間を終えた独り立ち後（いくつか病院での勤務を経験し、複数の病院を兼務できるようになってから）の支給となります。 ★先輩達は、入社から6カ月程度で支給対象になることが多いです！ ※外勤手当が支給されるまでの期間、時間外手当が別途全額支給となります。 ―――――――――――
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    ルートインジャパン株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都品川区大井1-35-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全1件
    • ホテル支配人候補／裁量権大／選べる勤務地／残業月20h以内
      ホテル支配人昇格を目指し、下記のマネジメント業務にあたります。 ＼◎働きやすい制度あり！／ ☆望む勤務エリアで働ける ☆残業月20h以内 ☆各種手当＆福利厚生充実 ☆最大7連休可能！リフレッシュ休暇あり ☆社割制度あり 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎マネジメント ┗社員やアルバイトスタッフの採用、シフト管理、育成を行います。 ◎売上管理 ┗売上などホテルのキャッシュフローの管理、クレジット決済の計算や仕入れの管理をします。 ◎企画 ┗集客につながる企画の立案をします。 ※企画例：「トレインビューの部屋を使った宿泊プラン」「朝食に出す新メニューの考案」など ◎施設管理 ┗設備の故障や建物の修繕計画など、建物に関する管理をします。 ◎月次業務 ┗月次の収益を集計、棚卸や原価率の計算をします。 【入社後の流れ】 ＜研修内容＞ ▼1カ月目 客室清掃や朝食レストラン業務を覚えていきます。 いずれもマネジメントするスタッフの仕事内容ですが、育成時に正しくレクチャーできるよう身に付けます。 ▼2カ月目 チェックイン・チェックアウトの対応や、事務作業などのフロント業務を習得します。 ▼3カ月目以降 マネジメント、企画、売上の伸ばし方など支配人業務を身に付けます。 ベテランの地区支配人からレクチャーを受けられるため、実践的なノウハウを学べます！ ＜昇格イメージ＞ ▼6カ月～1年目 リーダーポジションの昇格を目指します。 ▼1年～2年目 ホテル支配人の昇格を目指します。 人材採用、宿泊プランの作成、部屋の価格設定をはじめ、1棟のホテルを管理する大きな裁量権があります。 ▼6年～7年目以降 ホテル支配人を5年以上経験した方は、地区支配人の昇格を目指せます。 いくつものホテルをマネジメントし、ホテル支配人の育成に携わることができます。 現職のホテル支配人Fさんにインタビューも実施。 ホテル支配人の仕事＆プライベートのリアルを要チェック！ （求人内「取材レポート」をご覧ください）
      【全国から希望の勤務地を選択可能！】 全国各地の都道府県にある、当社ホテル施設での勤務となります。 ☆勤務エリアは以下からお選びいただけます。 ■広域職：全国勤務 ■地域職A：地域単位（関東・関西・九州など） ■地域職B：都道府県単位 ■地域職C：自宅通勤圏内 ☆勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、 マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。 ★勤務地 ￣￣￣￣ ■北海道・東北 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東 茨城県、栃県木、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ■中部 新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県 ■近畿 三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ■四国 徳島県、香川県、愛媛県 ■九州・沖縄 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※自動車通勤OK ※U・Iターン歓迎 ※事業所は屋内禁煙
      ★月給26万5000円～40万円（一律の手当を含む） ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします 下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ■広域職：全国勤務 ■地域職A：地域単位での勤務（地域単位は関東・関西・九州など） ■地域職B：県単位での勤務 ■地域職C：自宅からの通勤圏内での勤務 ＜ライフステージに合わせた働き方が可能＞ エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、 マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。
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    株式会社マツオカコーポレーション

    繊維メーカー
    広島県福山市宝町4-14
    • 設立 1956年
    • 従業員数 17,729名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【海外駐在】生産管理／英語スキル不問／国内トップクラスのアパレルOEM
      【組織強化に向けた採用！海外で就業したい方に／世界に先駆けた生産体制を誇る大手アパレルOEMメーカー】 ■担当業務： 海外工場の運営を担当し、品質管理、納期管理、コスト管理を行いますVisual Management(物/業務/管理の見える化を行う手法)活動を行い、品質向上、納期短縮、コスト削減を図ることがミッションです。 ■具体的には： これまでのご経験に応じてご入社後の業務を決定します。 ・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパを把握 ・営業と協議しながら、生産計画立案を実施 ・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績管理 ・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質管理 ・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： 中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシア 現地には日本人スタッフもおりますので、英語の使用経験は不問です。 ■働きやすさ： ・残業平均月11時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市宝町4-14 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定します。 ■賞与：年2回(前年実績：3.00ヶ月分) ■昇給：年1回 《海外配属後》月給：30～35万円/年収：450～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドインテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県北九州市小倉北区大手町11-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 17,482名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全611件
    • 未経験からバイオ系研究者へ／元バイオ系研究者からの1ヶ月研修
      • NEW
      入社後は、3週間の実技・座学研修を実施。 細胞培養における安全教育や細胞・遺伝子に関わる基礎知識から、動物細胞（接着系）の培養方法、細胞を用いた評価系の実践など実務部分まで丁寧に研修します。 研修修了後は、大手バイオ薬品メーカーを中心とした関東、関西、東海の様々なプロジェクト先へ配属します。希望勤務地は選考時にお伺いしますのでご安心ください。 ＜バイオ（細胞培養）研修で習得できる知識・技術＞ ▼知識面 ・細胞培養の基礎及び細胞を用いた技術の活用法 ・遺伝子組換え生物を扱う際の注意点 ・GMP（GCTP）の考え方　など ▼技術面 ・実験、試験などでスムーズで丁寧に細胞を扱える技術 ・統計解析の知識に基づいた正確なデータの解析方法　など ▼ヒューマンスキル 1人ひとりのスキルに合わせた、報告方法やコミュニケーションの取り方 ＜具体的な研修内容＞ ・清潔操作 ・ピペット操作 ・細胞融解、継代、凍結保存、 ・セルカウント ・顕微鏡（位相差、蛍光） ・細胞毒性試験 ・ELISA　など ※反復練習で技術をしっかりと身に付けられます。 【研修終了後は―】 大手バイオ・医薬品メーカーをはじめとした開発・研究プロジェクトで活躍していただきます。 学生時代やポスドク時代の経験や、研修で学んだ知識・技術を活かしながら、実験計画から、実験実務、報告書作成まで、バイオ分野で活躍していくことができます。
      【希望勤務地は選考時にヒアリング】 関東、関西、東海のプロジェクト先あり！ 【主要勤務地】 東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、大阪、兵庫、京都、滋賀、静岡、愛知
      月給21万円以上 ※経験、年齢、スキル、適性などを考慮のうえ決定します。
    • 【関東】【カジュアル面談】研究開発スタッフ <アカデミア歓迎>
      • NEW
      【ブランクある方も歓迎です！！医薬・化学・バイオ食品関連など、多様なフィールドで活躍ができる◎】 カジュアル面談では、会社のことやプロジェクトのことなど気になっていらっしゃる疑問点について何でも答えさせて頂きます。 【担当業務例】 ◆製薬業界（探索 / 製剤 / 薬物動態 / 薬理薬効 / 安全性 / 申請 / 品質関連 etc. ） ◆医療機器業界（製品開発における分析・解析評価・装置開発 etc. ） ◆化学業界（基礎研究 / 素材開発 / 化成品開発 / 装置開発 etc. ） ◆自動車業界（材料開発 / 電池開発 / 改良 / 分析 / 評価 / 解析関連 etc. ） ◆食品業界（探索 / 開発 / 安全性 / 品質関連 etc. ） ◆化粧品業界（基礎研究 / 原料開発 / 製剤 / 安全性 / 品質関連 etc. ） ◆ベンチャー（医薬品 / 抗体 / 分析技術 etc. ） ◆各種研究機関（国立機関 / 独立行政法人 / 大学 etc. ） ※希望とスキルに応じて相談。 【コアな研究業務に携わることが可能】 上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル、知識、経験を提供しています。プロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 【全国各地に豊富な配属先があります】 一人ひとりの経験値に応じて、ライフプランや個人の状況に配慮しながら配属先を決定します。未経験の方でも約300社もの契約企業・大学・研究機関の配属先があるので、安心してプロジェクトに参加できます。 ※配属平均年数は、3～5年程。長い方であれば、1社で13年以上継続して就業している方もいます。基本的に、1年未満の短期プロジェクトにアサインする可能性は低いため、頻繁に配属先が変わるということはございません。 【キャリア形成】 会社都合のジョブローテーションで研究職から離れる事は無く、研究をずっと続けられる環境が整っています。また、希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップしていくだけでなく、メンバーや組織のマネジメント経験を積むこともできます。加えて、管理部門への職種転換もできるため、将来のキャリアはご自身で描き、叶えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【関東】希望勤務地を考慮しながら決定いたします。 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県、山梨県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動火災保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-6-4
    • 設立 1879年
    • 従業員数 16,645名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全162件
    • 【未経験歓迎】【全国】損害サービス職　4月1日入社 ◆在宅勤務可/プラチナくるみん認定
      総合職として2025年4月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容：配属は国内の損害サービス部門（損害の確認・損害保険金の支払い業務）のいずれかとなります。 ◎損害サービス部門：事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へと導きます。損害保険の商品・サービスをご自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった。」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。またロスプリベンションと呼ばれる「損害防止」の提案活動も行い、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。個人で行う仕事と思われがちですが、専門家をはじめ社内外のメンバーとコミュニケーションをとりながら進める仕事です。 ※詳細な業務や配属については採用決定後にご本人の希望や前職のご経験を考慮した上で決定させて頂きます。 【変更の範囲：国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする】 ■働きやすい就業環境： ・在宅ワーク/リモートワークが可能です。ノートPCが一人一台貸与されます。 ・柔軟な勤務時間の設定が可能（スーパーマイセレクト）：5時～22時の間で、始業及び就業時刻の変更が可能です。 ・ホワイト500認定、ダイバーシティ経営企業100選、均等・両立推進企業表彰の受賞など数々の表彰を受けるほど働きやすい環境・制度が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：全国47都道府県に拠点がございます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外の各事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】【全国】営業職　※25年4月1日入社
      2025年4月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容：入社後の配属は、日本国内の営業部門(損害保険の引受)となります。 【変更の範囲：国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。】 【BtoB営業（企業・官公庁向けの直接営業）】 ●企業や官公庁等のクライアントに対して、最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 ●クライアントの経営層から事業部門まで幅広い関係者の課題解決に貢献できます。「事業戦略パートナー」として、クライアントと共に事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。 ●海外展開する大企業を担当する部門に配属となった場合、海外のリスクに関わる保険プログラムの提案、全世界のリスクを扱う「グローバルプログラム」の組成・運営、海外駐在員との連携などを担うことがあります。 ●貿易に関わる保険（Marine Insurance）を担当する部門に配属となった場合、商社、海運、フォワーダー、メーカー等のクライアントを担当します。貿易実務に関する知識や英語を活用できる機会が多くあります。 【BtoBtoC営業（代理店を通じた間接営業）】 ●担当地域・マーケットのマーケット戦略を立案し、当社の主な販売チャネルである保険代理店を通じて、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。 ●保険代理店には、保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など様々な形態があります。 ●担当マーケットにおける代理店網の構築・強化、代理店に対する経営支援・営業支援に加え、新しい保険の仕組み作りなど、マーケティングの視点を持って構想を練り、時には代理店と共に自らクライアントへの価値提供も行います。 ■働きやすい就業環境：当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。 この社風こそが、創業以来 業界を牽引し続けてきた原動力であり、 脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。 この社風が生む「自由な風土」の例が 「若手の裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。 当社社員にお会い頂ければ、 その「自由闊達」を直接肌で感じて頂けると思います！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：全国47都道府県に拠点がございます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外の各事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鴻池運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9
    • 設立 1945年
    • 従業員数 24,000名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • サントリー飲料の製造オペレーター／月9日以上休み／賞与年2回
      ペットボトル飲料を製造しているラインで、 ペットボトルにドリンクを充填する設備の操作業務（オペレーター）と、 操作する設備の管理業務をお任せします。 ◎ペットボトル製造のための、包材・キャップ・ラベルなどの管理 ◎ペットボトルにドリンクを充填するための機械操作 ◎設備の点検管理、メンテナンス　など ★人に自慢したくなる仕事 当工場で製造されたサントリードリンクは、 中部～中四国など西日本の大半のエリアに届けられます。 働いていると、旅行先などでペットボトルの製造番号をチェックしたくなって、 自分が関わったものだとわかってつい嬉しくなったり、自慢したくなることも☆
      【マイカー通勤ＯＫ】 京都府城陽市富野荒見田80 サントリープロダクツ(株)宇治川工場内 ■車の場合 ・JR 京田辺駅～車で12分 ・JR 宇治駅～車で15分 ・京阪 枚方公園駅～車で30分 ※無料駐車場完備 ■電車の場合 ・JR「長池」駅～徒歩5分 ◎U・Iターン歓迎 ◎転勤なし
      月給18万8900円～20万3900円＋各種手当(夜勤・残業・家族など) ※上記はあくまで18歳の方・最下限の給与です(年齢により給与設定あり) ※一律、住宅手当(5000円)・交替勤務手当(2000円)含む
    • 検品スタッフ／上場企業の正社員／賞与年2回／時短・産育休あり
      サントリー株式会社大阪工場内にて、 製品（ウイスキーなど）の検品をお任せします。 ベルトコンベアで流れてくる製品を、 他の検査員と協力しながら 一つひとつ目視で検査。 シンプルな作業ながら、 集中力が欠かせません。 約1時間ごとのこまめな休憩で 目と頭を休めながら進めましょう！ ◎もちろん昼休憩は別でとれます …… 作業内容例 …… ・空瓶の検査：キズや割れはない？ ・ラベルや密閉シールの検査： 貼る位置がずれていない？ ・状態確認：手に持ってみて、異常はない？ ・ラベル貼り ◎力仕事や危険な作業はありません …… 仕事の覚え方 …… ▼安全教育（1日目）：工場見学／工場内のルール説明 ▼現場研修（2日目～6カ月）： 実際に手や目を動かしながら、作業を覚えます。 先輩スタッフがマンツーマンでお教えします！ ▼ひとり立ち（7カ月目～めやす）： 抜き取りテストをクリアしたら、 いよいよ現場デビュー！ テストは、 ラインに混じった不良品を抜き取れるか…を チェックするもの。 一度でクリアできなくても大丈夫！ あなたのペースで練習し、 コツをつかんでいきましょう。
      大阪市港区／「大阪港駅」より徒歩10分 ◎自転車通勤OK（車・バイク不可） 【鴻池運輸株式会社 西日本支店 大阪みなと営業所】 大阪府大阪市港区海岸通3丁目2番30号 サントリー株式会社 大阪工場内 …… 面接前の職場見学OK …… 「まずは雰囲気を知りたい！」という方は、 「応募する」ボタンからエントリーの際、 「職場見学コース」をご選択ください。 ※2次選考時に職場見学がありますので、必須ではありません。 ◎転勤なし ◎敷地内完全禁煙
      【正社員】 想定月収：23万5000円～25万4000円 月給：18万3000円～20万5000円（＋各種手当）　 ※想定月収の内訳（月給＋残業25時間分の手当＋30時間分の深夜割増手当＋土日祝シフト1回分の手当） ※月給には、一律住宅手当（世帯主6000円／単身者5000円）および検査手当が含まれます ※月給には、固定残業代が含まれません ※月給に含まれる基本給はご年齢によって異なります （例） 18歳～：18万3000円～ 21歳～：18万6000円～ 30歳～：19万5000円～ 【契約社員】 時給1,300円 ※深夜時給1625円＋夜勤シフト手当（1500円／日）
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    日本製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,060名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全43件
    • 安全環境管理（製造工程排水管理）／有給取得率8割／未経験歓迎
      『木とともに未来を拓く』をスローガンとし、再生可能な資源である「木」を活かした事業を軸に据える当社。 あなたには、回収した古紙を利用した「板紙製造」を行う足利工場でご活躍いただきます。 ―――――――――… 具体的な業務内容 ―――――――――… ■排水管理（微生物検査など） ■排水の処理方法の検討／処理 ■臭気対策 ■モ二タニング作業 ■役所への届け出業務 など 『DCS』という工業用コンピューターシステムで薬品注入や排水処理を管理していただきます。 その他、ポンプの簡易修繕など、自身の手を動かす作業もあります。 【 未経験からのスタートでも安心！ 】 排水管理の基本的な知識やシステム操作など、 必要な知識は先輩社員が約1年をかけ丁寧に指導していきます。 未経験からの挑戦でも着実に知識・スキルを身に付けていけるのでご安心ください！ 【 暮らしを支えるモノづくり 】 紙製品の材料となる原紙は「段ボール」「食品パッケージ」「書籍」など… みなさんの生活にも身近な製品に利用されます。 暮らしを支えるモノづくりに携わるやりがいを感じられる仕事です。 ＜入社後は・・・＞ 入社後は約1年間の丁寧なOJT研修を提供し、排水管理の基本知識やシステム操作をしっかりと学べます。 現場は各班ごとに動くため、先輩社員からマンツーマンで指導してもらいながら仕事を覚えることができ、未経験スタートの方も安心して成長できる環境です。
      ◎転勤なし／マイカー通勤OK 【足利工場】栃木県足利市宮北町12-7 （JR東日本「足利駅」より車で5分） ★社宅あり／家族・住宅手当あり ＜受動喫煙対策あり（喫煙専用室設置）＞
      【 月給17万700円～28万4,100円＋賞与年2回 】 ※月給額は経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。 ※上記金額には一律支給の特別勤務手当（月3,000円）が含まれます。 ※残業代は別途全額支給いたします。
    • 操業オペレーター／未経験歓迎／有給取得率8割／残業月10時間
      『木とともに未来を拓く』をスローガンとし、再生可能な資源である「木」を活かした事業を軸に据える当社。 あなたには、回収した古紙を利用した「板紙製造」を行う足利工場でご活躍いただきます。 ―――――――――… 具体的な業務内容 ―――――――――… ■設備の運転、点検、清掃、監視 ■消耗品の交換 ■紙の品質チェック ■ユーティリティー設備の管理・保全作業 など ＜ 入社後は… ＞ 約1週間、工場全体の事業内容などを学ぶ研修からスタートします。 その後は本配属先で約1年間の「OJT研修」に移行。先輩社員の手厚い指導のもと、実践的な知識とスキルを学びます。 設備の操作方法を含む“基礎”からお教えするので、未経験の方でも心配いりません！ ＼さらなるスキルUPの支援も充実／ 独り立ち後も通信教育による自己啓発、資格取得学習など、現状からのスキルアップに繋げられる研修を設けています！ 【 チーム体制での進行が基本です！ 】 基本的に2名～4名のチームを組み、 協力しながら一緒に作業を進めます。 馴染みやすい方ばかりなので、 分からないことは積極的に質問してくださいね。
      ◎転勤なし／マイカー通勤OK 【足利工場】栃木県足利市宮北町12-7 （JR東日本「足利駅」より車で5分） ★U・Iターン歓迎 ★社宅あり／家族・住宅手当あり ＜受動喫煙対策あり（喫煙専用室設置）＞
      月給18万2,700円～29万6,100円＋各種手当＋賞与年2回 ※月給額は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には一律支給の特別勤務手当（1万5,000円）が含まれます。（特別勤務手当は、交替勤務の開始後に支給さます。） ※残業代は別途全額支給いたします。
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    テイ･エス テック株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県朝霞市栄町3-7-27
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,710名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全48件
    • 【栃木】自動車シート設計※Tier1サプライヤー/上流工程にも携わる/リモートワーク可
      ～国内トップクラスの自動車シートTier1サプライヤー／ホンダ車の約6割が当社シート／国内4大二輪メーカーと取引有／有給休暇取得率100％・フレックスタイム制度有・在宅勤務可～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は自動車・バイク用シートをメインに扱うTier1サプライヤーです。自動運転や電動化など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。自動車シート・ドアトリムの設計をご担当頂きます ■業務詳細： ・自動車用シートの新製品の開発、既存車種のフル/マイナーモデルチェンジのシート設計 ・完成車メーカーの製品コンセプトや要望に合わせシートの構想企画・基本設計 多数の部品で構成されるシートやドアトリムの研究開発は『単なる部品と部品の組合せ』ではなく、「個々の部品はどうあるべきか」という意見交換が必須のため機種毎のプロジェクト体制で取り組みます。様々な部門のメンバーと連携してシート・ドアトリムの開発を進めて頂きます。 ■やりがい： 機種毎にプロジェクト体制を組み、開発の企画段階から工場への量産移管まで一貫して担当するため、さまざまな部品や工程に携わることが出来ます。プロジェクトごとに様々なチームからメンバーが構成されるため、設計以外にも様々な技術や知識に触れることが出来ます ■組織構成： 第一設計部 設計一課：8係に分かれる組織。30歳前後のメンバーが多く活発な意見交換が進む環境。担当機種を任され、業務を推進します ■入社後について： OJT中心に各現場で部品や製品、工程を見ながら、理解を深めて頂きます。また、勉強会や資料等も整備されていますので、経験が浅くても設計への興味や関心があれば、当社でしっかり教育いたしますのでご安心ください ■就業環境： 月平均残業30時間程度、フレックスタイム制度や在宅勤務制度も活用でき、比較的自由度の高い就業環境です ■福利厚生： 引越し手当や家賃補助も充実しております。ご入社時に引越しを伴う場合、基本的な引越し費用は会社で負担となり、住宅手当についても整っております ■当社について ・世界トップレベルの技術開発を行っています。世界同一品質、コスト競争力のある製品供給体制を持ち、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）にシートを供給しています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1 勤務地最寄駅：JR線／宝積寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～795万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～382,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 226,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与:年2回 ◆賞与実績5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】自動車シートの機械設計※Tier1メーカー/上流工程もお任せ/引越手当・住宅手当有
      【国内トップクラスの自動車シートのTier-1サプライヤー／年次有給休暇取得率100％・フレックスタイム制度有／北米で初期品質および満足度調査シート部門No.1の実績有／引越し手当・家賃補助有】 ◆業務内容: 設計担当として、新機種やモデルチェンジ用の自動車用シートの製品設計・開発を、担当していただきます。 ・自動車用シートの新製品の開発、既存車種のフル/マイナーモデルチェンジのシート設計 ・完成車メーカーの製品コンセプトや要望に合わせシートの構想企画・基本設計 ※シート設計後は別部門が試作、安全面や快適性などのテスト、完成車メーカーの要求を含む設定基準を検証します。 ◆業務分担： 車種ごとに部門横断型の開発プロジェクトチームを組成し、開発を進めます。シートには素材の異なる多数(数百)の部品が使用されているため、ひとえに設計といっても多様な技術やノウハウが必要になります。ウレタンの形状、鋼材部品、樹脂部品、電装部品などのシートを構成する部品一つ一つの設計を、複数メンバーと一緒に進めます。仕様検討から基本設計、量産化までの一連の流れに関わることが出来ます。 ◆製品将来性： 同社製品は「人が乗り物に乗る」という行為が無くならない限り、必然的に需要が途絶えることはありません。さらに自動運転が普及しドライバーが運転以外のことに多くの時間を費やすようになると社内の快適性が重要な役割を果たします。移動中の車内はリラックスしたり、仕事をしたり、社交の場にもなり得ります。それに伴い同社はこれまでにない価値をシートに付加する試みを積極的に行っております。 ◆就業環境： 就業環境良好で落ち着いた環境で業務に携われます。残業時間も管理され、また全職種で有給休暇取得率100％です。在宅勤務やフレックス制度もあり、働きやすい環境を会社として整えております。 ◆福利厚生： 引越し手当や家賃補助も充実しております。ご入社時に引越しを伴う場合、基本的な引越し費用は会社で負担となり、住宅手当についても整っておりますのでご安心下さい。 ◆当社について： ・世界トップレベルの技術開発を行っています。世界同一品質、コスト競争力のある製品供給体制を持ち、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）にシートを供給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1 勤務地最寄駅：JR線／宝積寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～795万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～382,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 299,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 基本給＋精勤手当＋賞与＋残業手当 年齢、経験、能力を考慮し決定致します。 ＊賞与実績5.5ヶ月分 上記年収は残業代(月30時間程度)を想定した金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥスチール株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 15,185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全136件
    • 【広島：福山】生産設備の機械保全担当◇大手鉄鋼メーカー／腰を据えて就業されたい方へ／転勤なし
      ～機械保全業務ご経験者を歓迎します！／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）～ ■業務内容：製鉄関連設備（生産機械、付帯設備等）の機械保全業務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ◇定期的な設備保守計画と設備点検・管理（ライン停止日によっては、土日対応あり） ◇計画的な設備更新 ◇設備の補修費／予備品管理と改善※入社後、必要資格については取得教育実施します。 ■働き方：設備部全体で平均残業は月36時間程度となっています。 ■キャリアパス：まずは入社して以降は、担当設備を持ち、その保全業務を行って頂きます。将来的には、リーダーポジションに就任頂く可能性もございます。 ■組織構成：設備部には約490名が在籍しており、担当設備ごとに5つの課に分かれて業務を進めています。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究開発を進めそれらの製品化を成功しています。また、特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本製鉄所（福山地区） 住所： 西日本製鉄所（福山地区） 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえ決定にて、記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京：千代田区】技術ソリューションの企画・営業◇大手鉄鋼メーカー／全社平均残業月27.5時間程度
      ～世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生～ ■職務内容：鉄鋼技術開発で培った様々な製造ソリューションの営業・企画業務をお任せ致します。対外的にニーズにお応えしながら提供およびカスタマイズをしながら当社の技術を使って経営効果を上げてもらうことをミッションに商品化・販売・運用においての各部門との連携および取り纏めを頂きたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ◇当社ソリューションビジネスの戦略策定 ◇当社が開発したソリューションの国内／海外への販売促進および顧客への販売・導入対応 ◇当社内でのデジタルソリューションビジネスの仕組みづくり（企画～営業～販売～保守） ◇当社ソリューションビジネスWebの運営（新コンテンツ掲載・メンテ・アクセス者対応） ◇グループ会社との連携コンセプト構築 ◇商品毎の販売形態・課金体系の企画 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■技術ソリューションについて： ◇故障復旧支援システム ◇設備異常予兆検知システム　など 参考）https://www.jfe-steel.co.jp/products/solution/ ■配属先について：海外事業推進センター 技術ソリューション部 ソリューションビジネス推進室への配属になります。海外出張対応も度々発生する可能性がございます。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＴエイム株式会社

    アウトソーシング
    東京都品川区東五反田1-11-15　電波ビル6階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全15件
    • 自動車の製造／月収例30万円＆入社特典最大90万円
      • NEW
      大手自動車メーカーで、製造に関わる業務をお任せします！ 作業はとてもシンプル！研修もあるので、安心してください♪ ★配属先の多くが環境の整った大手有名メーカー！ ★大手メーカーへ直接雇用のチャンスあり♪ （配属先による・年1回登用試験あり） ／ 　コツコツ・シンプル作業！ 　ほとんどの方が未経験から活躍中♪ ＼ 【具体的には…】 ■部品の加工 ■車体やエンジンの組立て ■車体の塗装 ■自動車用電子部品の製造 ■部品の目視チェックやバリ（凹凸）の研磨 などの簡単な作業が中心です。 ／ 　応募した日に内定！？ 　驚異の選考スピード！ ＼ dodaから応募！ 　▼ 「ご応募ありがとうございます！」 ☆最短10分で、UTエイムから電話！ ※電話に出られなくても、不合格にはなりません！ 　▼ 「働きたい地域は？社宅のご希望は？……etc.」 ☆ご都合がよければ、そのまま電話で面談→お仕事ご紹介♪ ※ピッタリの配属先をご紹介♪ ※顔出し不要！通話で面談OK！ ※履歴書や職歴書不要！志望動機や自己PRもいりません◎ 　▼ 「いつから働きたいですか？」 ☆配属先の担当者から、お電話 ※入社日や条件面の最終確認！ 　▼ 内定！ ※応募当日に叶うスピード選考☆ 　▼ 最短で翌日から引越し＆入社！ ★引越し＆家具家電付きの社宅へ入居！ ※初期費用の負担なし！ ※引越しにかかる交通費も支給します◎ ★入社！ ※安定した給料GET！（最大月収例42万円） ※入寮の方には入社日当日に3万円分のデジタルギフト支給！※現金化可能 ※日払いもOK「スグにお金が必要」な方もご安心を♪※規定あり ※携帯が止まっている方・携帯をお持ちではない方へ 　スマホ貸出サービスあり！ご希望の方はご応募後お問い合わせください♪
      ★全国各地の自動車や自動車関連製品の製造工場へ配属 ★勤務地は希望を考慮します 【勤務地】 いずれかで勤務となります。 北海道・東北／北海道・青森県・岩手県・宮城県・山形県・福島県 関東／栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 北陸／新潟県・富山県・石川県 東海／岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 関西／滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・和歌山県 中国・四国／岡山県・広島県 九州／福岡県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県 【嬉しいポイント】 ◎社宅完備、社宅家賃100%補助の配属先多数！ ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費も会社が負担！（規定あり） 【第三者機関からの高い評価】 製造派遣ランキング（2023年オリコン顧客満足度調査／2023年1月4日）でUTグループが第2位を受賞！ 評価項目別「登録・契約のしやすさ」「社内研修」「担当者の対応」「福利厚生」の4項目で2年連続1位！ ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり
      ＼月収例最大42万円！／ ★社宅家賃100%補助あり！その他も手当多数 ★給料前払い（日払い）制度あり ※規定あり 月給20万円～30万円＋各種手当 月収例20万円～42万円（月給20万円～30万円＋各種手当） ※配属先により異なります ※経験・能力等を考慮し当社規定で決定します ※月給に加え、残業手当・深夜手当・休日手当等全額支給 【入社時の想定年収】 年収例500万円／28歳 年収例400万円／26歳 年収例300万円／22歳
    • サービスエンジニア／経験不問／研修充実／月収例最大40万円
      • NEW
      半導体製造装置の生産設備の点検・部品交換・メンテナンス・トラブル対応など、保全業務をお任せします。 ★温湿度管理されたクリーンルーム内での快適な環境です！ ★作業はシンプルなので、未経験の方もご安心を ★配属先により、中国、台湾、欧米などへの海外出張あり 　その他のお仕事例 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎主に大手有名メーカーへの配属となります ◎日本が誇るものづくり技術に関わることができます ◎コツコツ＆シンプル作業がメインです ■半導体製造装置の組立て 装置本体に組み込まれるユニットを、ドライバーやレンチなどの工具を使って手作業で組立てます。ねじ締めなど、基本作業からスタートします！ ■電子コイルの製造・検査 スマートフォンやPCなどの電化製品に使用する電子部品（コイル製品）製造マシンのオペレーター・検査をお任せします。未経験者でも作業可能な簡単なオペレーション業務です！ ■半導体の検査業務 デジタルカメラ・車載カメラ・スマートフォンなどに使用される半導体部品の検査業務をお任せします。検査は装置や顕微鏡を使用して行います。 ※業務内容は配属先による ※仕事内容・勤務地・休日・給与など、あなたの希望に合う職場で働けます！ 　UTオリジナル研修プログラム！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼1～2日目／座学研修 社会人としてのマナーから安全・衛生面の注意点、働く上でのルールなどを学びます。 ▼3日目～／OJT実務研修 先輩やチームメンバーが付き添うなかで、実作業をこなしながら業務に慣れていきましょう！ ※事業所により異なります／配属先は全て大手メーカーのため、福利厚生や教育環境などが整っており未経験でも安心して働けます◎
      ★全国各地の半導体の製造工場へ配属 ★勤務地は希望を考慮します 【勤務地】 いずれかで勤務となります。 北海道・東北／青森県・岩手県・宮城県・山形県・福島県 関東／栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 北陸／新潟県・富山県・石川県 東海／岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 関西／滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県 中国・四国／岡山県・広島県 九州／福岡県・長崎県・熊本県・大分県・鹿児島県 【嬉しいポイント】 ◎社宅完備、社宅家賃100%補助の配属先多数！ ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費も会社が負担！（規定あり） 【第三者機関からの高い評価】 製造派遣ランキング（2023年オリコン顧客満足度調査／2023年1月4日）でUTグループが第2位を受賞！ 評価項目別「登録・契約のしやすさ」「社内研修」「担当者の対応」「福利厚生」の4項目で2年連続1位！ ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり
      ＼月収例最大40万円！／ ★社宅家賃100%補助あり！その他も手当多数 ★給料前払い（日払い）制度あり ※規定あり 月給20万円～30万円＋各種手当 月収例20万円～40万円（月給20万円～30万円＋各種手当） ※配属先により異なります ※経験・能力等を考慮し当社規定で決定します ※月給に加え、残業手当・深夜手当・休日手当等全額支給 【入社時の想定年収】 年収例500万円／28歳 年収例400万円／24歳 年収例300万円／22歳
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    東京電力パワーグリッド株式会社

    電力
    東京都千代田区内幸町1-1-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20,132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【24-PG-Y1】【技術職】第二新卒歓迎（電力流通業務）◇25年4月入社／東京電力HD◇
      ■求人のポイント： ◇25年4月入社・育成を前提とした募集となります。文理不問、積極的にご応募ください。 ◇未経験から手に職をつけたい方へおすすめ！東京電力の「送配電」を担う当社にて、電力の安定供給を守る社会貢献性の高い業務に携わることができます。 ■業務内容： ・各種電力流通設備の設計・工事の管理・運転・制御・保守業務 ・お客さまの電気使用状況のコンサルタント ■配属先：※以下グループのいずれかに配属となります。ご希望をお伺いいたします。 【架空送電】発電所で作られた高い電圧の電気を、鉄塔や送電線を使って変電所まで送っています。架空送電設備の保守・保全業務等。 【地中送電】都市部や人口密集地などの地上空間または地中へ送電線を埋設し電気を送っています。主に都市部等で使用している地中送電ケーブル（66kV以上）に関わる保守・工事業務等（設計、調達、施工監理、設備保全業務等）。 【変電】送電線から送られてきた高い電圧の電気を変電所で引き受け、低い電圧にして送り出します。変電設備に関わる保守・工事・運用業務等（設計、調達、施工監理、設備保守、運転業務等）。 【配電】変電所で作られた低い電圧の電気を電柱や配電線を使ってお客さまの元までお届けしています。低圧の電気をお客さまへお届けするための、電柱・電線等の配電設備を保守・管理する業務等。 【電子通信】電力の安定供給に必要となる情報を共有するための「通信ネットワーク」 の構築・運用業務等。 【系統運用】電力系統の監視・制御を行い、安全で安心な電気を安定的にお客様に送り届ける業務。 ※各グループ20名程度の組織です。 ■入社後の流れ： ・入社後は新入社員研修を配属部門で実施します。長い部門で約6ヵ月間、安全や電気に関する基礎知識、技術の習得を実施します。 ・初期配属は、設備やお客さまと直接接する職場で電力流通業務のコアスキルを身につけていただきます。 ・その後は、個々の適性や希望に応じた職場で活躍していただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力： ・首都圏や周辺地域において、信頼性の高い送配電システムと送電網の効率的な運用・維持により、電力の安定供給に貢献 ・設備故障が発生した際にはいち早く現場出向ならびに迅速な設備復旧より、お客さまの快適な暮らしを実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 供給エリア内各事業所 住所：栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・多摩・神奈川県・山梨県・静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,576,400円 ＜月額＞ 214,700円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京電力HD】事務系職※第二新卒・未経験歓迎（電力流通業務）◇25年4月入社◇【24-PG-Y2】
      【＜東京電力HD＞第二新卒・未経験歓迎◆用地の社外交渉／お客様サポート／保守管理…適正マッチで配属◆まずはご応募下さい◆年休123日※土日祝／残業月20H◆入社後は新入社員研修からスタートするので経験・スキル一切不問】 ■求人のポイント： ◇25年4月入社・育成を前提とした募集となります。文理不問、積極的にご応募ください。 ◇未経験から手に職をつけたい方へおすすめ！東京電力の「送配電」を担う当社にて、電力の安定供給を守る社会貢献性の高い業務に携わることができます。 ■業務内容： 【PGS】お客さまからのお問い合わせ対応業務、電気の使用開始の申込受付、使用開始までの管理業務等、日常的にお客さまからのご要望を承り、各種サービスを提供する業務等。 【用地】電力設備の設置等に伴う土地等の権利確保や管理、当社で保有している土地や建物を活用した不動産の活用を行います。電気を送り届けるための鉄塔・変電所・電柱などに必要な土地を地域のみなさまより、お借りしたり、お譲りいただくための社外交渉業務等。 ■配属先： 【PGS】お客さまサービスグループ、グリッドサービスグループ 【用地】管財グループ、用地グループ ■働き方：基本的には出社勤務。ただし、在宅勤務制度は導入されているため、家庭の事情などにより在宅勤務も適宜選択可。 ■入社後の流れ： ・入社後は新入社員研修を配属部門で実施します。安全や電気に関する基礎知識の習得を実施します。 ・初期配属は、設備やお客さまと直接接する職場で電力流通業務のコアスキルを身につけていただきます。 ・その後は、個々の適性や希望に応じた職場で活躍していただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力： ・東京をはじめとする首都圏や周辺地域において、電気を必要とするお客さまの身近な存在として、電力の安定供給に貢献 ・お客さまのお困りごとや、地域のとの繋がりを大切にでき、お客さまの快適な暮らしを実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 供給エリア内各事業所 住所：栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・多摩・神奈川県・山梨県・静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,576,400円 ＜月額＞ 214,700円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区大深町3番1号
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • コンサルティング営業／未経験歓迎／残業月13ｈ／資格取得支援
      ※スマートフォンから閲覧の方は、Pickup！ページもご覧ください。 【☆入社後のスケジュール】 1.OJT研修 入社後は先輩社員について業務を覚えていきます。まずは、必要な知識を習得することに注力。長い目での育成を見込んでいるので、焦らず成長することができます。 ▼ 2.同行研修 先輩の訪問業務などに同行し、より具体的に実務を経験し、自分のスキルアップにつなげます。 ▼ 3.一人立ち ＜ポイント＞ 一人立ち後も定期的に「集合研修（オンライン含む）」を実施。さらには、いつでも学習可能な「Webコンテンツ」も社員に提供しています。いつでも技術力向上ができる環境です。 【☆担当する業務】 ■提案からシステムの保守運用までの一連の対応をお任せします！ お客さまが抱える課題に対し、通信環境の整備や、さまざまなシステム・サービスを活用した課題解決の提案。 さらに、それらを実現する上で必要な技術要件の設定、導入や運用時のサポートなどをお任せ。 ＜お客さまは？＞ 地方経済に貢献している民間企業や地方自治体がメインです。 ＜案件具体例＞ ◎教育ICTソリューション…離島や山間部等の教室と市街地の教室を大容量の通信ネットワークで結び、大型スクリーンを導入することで距離を感じることのない合同授業や文化交流を実現。 ◎観光ICTソリューション…観光地に設置したカメラやセンサのデータを用いて、混雑状況の可視化を実施。観光客にさまざまな観光資源の魅力と合わせて発信し、訪問を誘導。 ◎業務改善ソリューション…全国展開する小売業の顧客情報や売上情報の管理において、クラウドサービスを活用し、効率的かつ安全なシステムに刷新。
      【転勤なし／U・I・Jターン歓迎】西日本エリア30府県の各拠点から希望を考慮して配属 ★拠点によってはマイカー通勤OK！ ★一人で業務に取り組めるようになれば、在宅勤務(リモートワーク)・直行直帰も可能 【関西支店エリア】 大阪府、和歌山県、京都府、奈良県、滋賀県、兵庫県 【東海支店エリア】 愛知県、静岡県、岐阜県、三重県 ※豊橋拠点に関しては最初の3カ月間のみ名古屋での研修があります。 【北陸支店エリア】 石川県、富山県、福井県 【中国支店エリア】 広島県、岡山県、鳥取県、島根県、山口県 【四国支店エリア】 愛媛県、徳島県、高知県 【九州支店エリア】 佐賀県、大分県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※採用ポストは採用枠の充足により募集停止している場合がございます 【本社】大阪府大阪市北区大深町3番1号
      【月収例】 月収19万円～23万円 （基本給＋時間外10時間） ＜大阪＞ 月給18万6500円～21万6500円 ＜兵庫・京都・奈良・滋賀・広島・愛知＞ 月給17万9500円～20万9500円 ＜上記以外＞ 月給17万1500円～20万1500円 ※経験／資格に応じて、手当（月給に加算）が支給されます 【キャリアアップのモデルケース】 1年目：年収250万円～310万円（契約社員／未経験入社） ▼ 2年目：年収320万円（正社員登用） ▼ 6年目：年収500万円（正社員） ※定着率88％！万全のフォロー体制だからこそ、確かなスキルを得ることができます！
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    出光興産株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 14,209名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全51件
    • 【千葉】化学プラントの設備保全・設備管理　※出光興産の次世代事業に携わる
      ～創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の次世代事業であるリチウム電池材料部の生産技術開発センターに在籍し、下記のような設備保全・設備管理をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・設備管理、保全に関する業務 ・予算管理、工事計画、仕様検討、見積査定、工事監理、設備トラブル対応、発注業務など ■ポジションの特徴・魅力 ＜高機能材メーカーとしての出光興産＞ 本テーマの研究を開始してから10年以上、高機能材メーカーとして電池材料の開発に取り組んでいます。硫化物系固体電解質等に関する特許出願はトップレベルの件数を出願・保有しています。 次世代技術研究所のほか、生産技術センター、知的財産部の精鋭が集結して、2018年7月にリチウム電池材料室を新設し、全固体リチウムイオン電池材料の開発・事業化を目指し、開発を続けています。 ＜次世代のエネルギー開発への挑戦＞ リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体（有機溶媒）が使用されていますが、この電解液を固体電解質にするという挑戦をしています。今後ますますのニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題があります。全固体リチウムイオン電池の実現はこの課題を克服できる可能性があり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われる社会に貢献していくことを目指しています。 ＜EV用全固体リチウムイオン電池の基盤技術確立を目的としたプロジェクトに参画＞ 本プロジェクトは新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）が推進するもので、日本がEVで世界をリードすることを目的とし、全固体リチウムイオン電池をいちはやく実用化し、EVへの搭載をオールジャパンで推進するプロジェクトです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ リチウム電池材料室 住所：千葉県袖ヶ浦市上泉1280 勤務地最寄駅：久留里線／東横田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（６月、１２月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 13,757名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全153件
    • 【広島／転勤無し】資産運用アドバイザー(個人営業)◆日本最大の信託銀行/職種未経験歓迎/女性活躍中
      【地銀・信金出身者活躍中/職種未経験歓迎/日本最大の信託銀行/豊富な金融ソリューションを提案可能/新規開拓無/無期雇用前提採用/女性活躍中/育産休明けの方・子育て中の方も多数在籍/プラチナくるみんマーク取得/転勤無し/福利厚生充実】 ◆職務内容： 広島支店にて資産運用アドバイザーとして、既に取引のある顧客を中心にライフプランの相談や資産状況に応じたアドバイスを行います。年齢層の高いお客様を中心に退職金の運用アドバイスや老後資金の相談、相続について等様々な金融に関するお悩みに対して、解決策やアドバイスを提供する職務です。転勤は無く腰を据えて働くことができ、お客様と長期的な関係性を築くことも可能です。 ＜主な提案内容＞ ・投資信託、保険商品、各種預金などの販売 ・満期の案内や増額の提案 ・相続、遺言関連、不動産、住宅ローンなどの顧客情報収集 【変更の範囲：無】 ◆雇用形態 ・入社後6ヶ月間を試用期間として、職務適性や継続勤務の希望を本人/当社の双方で確認することができます。その後、有期雇用契約(期間：1年間)となり、1年毎の契約更新(※契約更新基準有)となります。 ・5年を超えて更新した場合は、無期雇用契約への転換が可能です。更新に当たっては定性面を重視し、定量面の比重は大きくありません。※基本的には無期雇用への転換可能。 ・毎年7月の契約更新時に給与の見直しを行い、全支店での本ポジション平均年収は約450万～500万円程度となります。 ◆当社の魅力 ・プラチナくるみんマーク(子育て認定事業主マーク)取得：女性職員数7,729名(56.8%)/女性の平均勤続年数13.9年※2022/3末時点 ・充実した研修制度：OJT(配属先で計画的かつ継続的な現場教育を実施)/業務別研修(各業務毎のスキルアップ研修)/自己啓発支援(各種資格・検定試験の受験料援助、取得支援金交付等)/公募制度(自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供) ◆配属店舗について： 当店は市の中心部である紙屋町交差点にあり、路面電車やバスを利用してご来店されるお客さまにも良好なアクセスとなっています。デパートや本通商店街でショッピングやお食事を楽しむには大変便利な立地です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区紙屋町1丁目2番22号 地下街シャレオ直結 広島トランヴェールビルディング 勤務地最寄駅：広島電鉄各線／紙屋町東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～316,200円 ＜月給＞ 239,000円～316,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・入社6か月間：239,000円(固定)、以降実績経験に応じて毎年7月に239,000円～316,200円の間でベースアップ。 ※上記年収に加え、実績に応じ賞与を支給いたします。 ■賞与：年2回(本人実績に応じて支給) ※全支店平均年収：約450万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤無し】社内SE(アプリ)※積極的なIT投資を実施／風通しが良くフラットな文化／在宅勤務可能
      ■採用背景： 日本最大の信託銀行である当行は、銀行業務・信託業務・併営業務など多岐にわたるサービスを展開しています。また、信託で取り扱える資産は時代の変化に併せ現在も増え続けており、社会の構造や価値観が大きく変化する中で柔軟に対応する必要があることから、普通銀行と比較しても意思決定のスピード感が早く、縦割りではなく横断的な働き方ができることが特徴です。このような背景から、当行の基幹業務に関わるシステム環境も時代やその時々のニーズに合わせて最適化をさせていく必要があり、その中核を担っていただくIT人材を恒常的に増員採用しています。本ポジションでは当行のIT業務推進部にて主にアプリケーション開発プロジェクトを牽引していただける方を募集しています。 ■業務概要： 当行のIT業務推進部にて各種システムの企画・プロジェクトマネジメント、業務プロセス改善企画などに従事頂きます。開発工程の実構築は主にグループ会社の三井住友トラストシステム＆サービスが行っているため、企画や業務部門との要件定義、ベンダーコントロール等の上流部分を担当いただきます。ご経験やご志向性に応じて、アサインするプロジェクトを決定しますが、個人・法人・マーケット・受託・不動産等各事業部門の案件を幅広くご経験いただくことを想定しており、3～5年スパンでのIT関連部門間でのローテーションが発生します。 ■業務詳細：各事業部門におけるシステム企画・事務システム開発全般を担当します。 (1)システム全体の企画・方針の策定 (2)部門からの要請を取りまとめ・要件定義～詳細設計・基本設計 (3)プロジェクトマネジメント～ベンダー管理・全体調整 (4)検収テスト・検証業務 ■配属組織： IT業務推進第一部、第二部いずれかへの配属となります。それぞれ約90名の組織で8～9チームに分かれてチーム編成されています。 ■働き方： IT部門は在宅勤務が浸透しており、出社割合は4割程度です。カジュアルな服装での勤務も可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 住友不動産御成門タワー 住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三井住友信託銀行府中ビル 住所：東京都府中市日鋼町1番10 三井住友信託銀行府中ビル 勤務地最寄駅：京王線／府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～760,000円 ＜月給＞ 340,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ケミカル株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル
    • 設立 1933年
    • 従業員数 42,660名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全65件
    • 【オープンポジション】生産技術・製造技術・設備技術◇第2新卒・業界未経験歓迎！／同意のない転勤無し◎
      【業界最大手の総合化学メーカー／三菱ケミカルグループ総合力で高成長・高収益／高年収企業上位／同意のない転勤無し／引越費用負担／フルフレックス／就業環境◎】 ◆本ポジションの概要： 応募後に該当する案件があるかサーチする手法での募集となります。これまでのご経験とスキルに応じて、お任せする業務を選考過程で決定いたします。 ◇職務例（1） 【生産技術・プロセス開発】化学プラントおよびコークスプラントの技術課題解決(コスト削減、合理化/安定化等)　※主にデスクワーク中心 ・省エネ・二酸化炭素の削減などの中長期的なプロジェクト等 ・プロセス、設備技術両方の検討（プロジェクトや各々の課題により設備技術部門、R＆D部門と連携） ・若手エンジニアの指導／育成（応募者のご経験による） ◇職務例（2） 【製造技術・プロセス改善】製造工程の安定化に向けたプロセスの改善、設備の検討 ・製造工程におけるコスト削減、効率化 ・新規起業に向けた設備導入等 ◇職務例（3） 【設備管理・保全メンテナンス】石油化学プラントやコークスプラントにおける、機械設備の設備管理業務 塔、槽、熱交換器などの機器や配管や、往復動圧縮機、遠心圧縮機、ポンプなどの回転機の機械系設備管理業務で、年間の修繕費計画立案業務や、保全の実行計画、立ち合いまで、機械系設備全般の設備管理業務を担当。 ◇職務例（4） 【電気設備管理・保全メンテナンス】石油化学プラントやコークスプラントにおける、電気設備の設備管理、設備保全（工事管理）業務 ・特高変電所から高圧動力、低圧動力、電動機、と言ったフィールド機器をはじめ、蓄電池、パワーエレクトロニクス（インバータなど）といった電気系設備の管理業務。加えてカーボンニュートラル実現に向け、電力省エネ化にも力を入れており、我々電気技術者の活躍が益々必要とされています。 ・設備管理計画立案、予算計画策定、管理及び工事関係の計画取り進め ・運転改善や効率化などの起業検討 ・プラント保全へのDX(デジタルトランスフォーメーション)活用による運転及び設備管理の最適化検討 ◇配属先について 茨城事業所（茨城県神栖市）／岡山事業所（岡山県倉敷市）／広島事業所（広島県大竹市）／三重事業所（三重県四日市市）／香川事業所（香川県坂出市）
      ＜勤務地詳細1＞ 茨城事業所 住所：茨城県神栖市東和田17-1 勤務地最寄駅：JR線／鹿島神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山事業所 住所：岡山県倉敷市潮通3-10 勤務地最寄駅：山陽本線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 香川事業所 住所：香川県坂出市番の州町1 勤務地最寄駅：JR線／坂出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 461万円～919万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～480,000円 ＜月給＞ 241,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収には20h分の残業代が含まれます（等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給無） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＫＫ ＡＰ株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区神田和泉町1YKK80ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 17,834名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全39件
    • 【両国／勤務地全国相談可】設計（サッシ・カーテンウォール）◆年休123日・残業22h
      ～会社負担7割の寮社宅有！／定年制度・役職定年無しで長期就業が可能／セカンドキャリア積極採用◎50代活躍中／土日祝休・年休123日・残業平均22h程／これまでの経験は給与にしっかり還元◎売上高9000億円超・YKKグループ／世界12カ国に展開～ ■業務内容 建築プロジェクトの計画・構想段階から参画し外装設計を担当頂きます。 【具体的な業務】 ・取引先（ゼネコン、設計事務所、流通店等）への外装提案図作成およびプレゼン ・プロジェクト毎の仕様検討、性能検討、製品検討、納まり検討 ・プロジェクト毎の施工図作成の指示、外注作図者との打ち合わせ、図面の照査 ・建設会社（大手、中堅、地場ゼネコン等）担当者と物件毎の設計承認打合せ業務 ・承認物件の製品手配業務 【取り扱い商材】 建物の”顔”となる外壁部分に使用され、またＹＫＫＡＰの主要製品である、「カーテンウォール」「サッシ」となります。デザイン性・機能性・施工法に優れ、国内外で多くの採用実績があります。 【対象物件】 レギュラー物件とオーダー物件に分類しています。 ◎レギュラー物件とは 皆さんが日々目にしている、中低層建築で集合住宅やオフィスビルから 商業施設、教育施設、福祉施設など様々な物件を指します。 規模感は様々で、生活に身近なスーパー・コンビニ・アパートから学校や高層マンション・ビルまで、多種多様な案件に携わって頂きます。 ◎オーダー物件とは オーダーメイドのサッシやカーテンウォールを使って外装を作る、 街のシンボルとなるような超高層オフィスビルや再開発プロジェクトなど大型物件等を指します。 シンボリックな建築物の外装を作り上げていく為、完成した時の達成感、やりがいはひとしおです。 ■業界トップクラスシェアで安定＆今後も需要高の成長事業 同社は、YKK社のAP事業（窓・サッシなどの建築用工業製品）を担い国内トップクラスのシェアを誇っています。国内にとどまらず北米・中国・アジアを中心に12カ国展開。YKKで培ったアルミ素材をはじめ樹脂、ガラスなどを用い、時代やニーズに合わせ製品を開発～提供しています。カーボンニュートラル実現に向けて、省エネ法改正なども後押しとなり、断熱性に大きく影響する窓等の需要は高まっており、今後も成長予定の優良市場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ YKK60ビル（両国） 住所：東京都墨田区亀沢3-22-1 YKK60ビル 勤務地最寄駅：各線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制※管理職は月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 252,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代・通勤手当などの各種手当を含まない金額です ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 12,898名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全626件
    • 【新宿／品質管理（建築）】新築分譲マンション／ ※発注者の立場でゼネコンの品質チェック／土日祝休
      • NEW
      ■業務内容： 新築分譲マンションの品質管理業務（建築） ・ご購入いただくお客様目線で、全国首都圏供給戸数トップクラスの分譲マンションの品質向上のために、 外注化せずに自社内で工事の品質管理を行う技術者が在籍しています。殆どのメンバーがゼネコン経験者です。 ・ゼネコンでの施工管理経験を最大限に活かせる仕事です。書類や写真に依存することなく自らの目で品質をチェックし指摘するのが、住友不動産の特徴です。 ・ゼネコンの管理が手薄になる工事個所など、施工管理経験があるからこそ判るポイントがあると思います。そのような経験を最大限に活かすことが可能です。 ■具体的な業務： ・新築分譲マンションの施工中における各工程毎の品質チェック・各種検査の実施 （1）物件担当･･･着工から当社への引渡まで一貫して各工程毎の品質チェック・各種検査を実施、対ゼネコンとの折衝窓口を担当します （2）杭・配筋担当･･･構造上非常に重要な、杭工事及び配筋工事を中心に現場のチェックを行ないます ■働き方： ・ワークライフバランスの改善もはかれます。平均残業時間は約14時間です。土曜日の出勤もありますが代休はきちんと取得できます。 ・水曜日はノー残業デー、それ以外の平日は原則21時以降の残業は禁止です。業務効率を重視し直行、直帰も可能、情報共有のために物件担当・杭配筋担当にはデータレスPCの他に、iPadを貸与します。 ・今までの経験を活かし、発注者側としてマンションの品質を管理していく仕事にきっとやりがいを感じていただけるはずです。 ■中途入社者の活躍事例： 20才後半：スーパーゼネコンにて、分譲マンション、公共施設や工場などの施工管理経験 30代中盤：地方中堅ゼネコンにて、主に分譲マンションの施工管理を経験 40代前半：中堅ゼネコンにて、病院や商業施設などで、免震構造などの施工管理経験 50代前半：設計事務所でマンション設計を経験後、検査機関でマンション、戸建ての検査業務を経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,094,400円～6,140,400円 固定残業手当/月：158,800円～238,300円（固定残業時間58時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （1）物件担当･･･700万円以上 （2）杭・配筋担当･･･600万円以上 ※定期昇給はございませんが、査定により50万刻みでの昇給あり ※一級建築士をお持ちの方は別途年額60万円の手当が支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎】リフォーム営業　※未経験歓迎／インセンティブ制度有◎平均年収900万円／転勤無／年休123日
      • NEW
      ◆◇お客様の人生の大きな選択に携われるお仕事♪／インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎／フレックス制度あり／PC20時シャットダウン◇◆ 「大規模リフォーム受注実績全国No.1*」「マンションリフォーム売上9年連続全国No.1*」といった圧倒的シェアを誇る当社のリフォーム営業に挑戦してみませんか？ ＜具体的には＞ お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン作成提案→金額提示→契約→工事担当者との連携→引渡し の一連の流れを対応します！ ★一貫して営業担当が対応する理由は？？ お客様に寄り添う営業を第一に大切にしています。お客様がどういうご希望や経緯があって決められたのか、把握し一貫した対応ができるような体制をとっています。 ★飛び込み営業なし リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。 上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。 ～採用背景～ 新築価格の高騰、古屋の増加から、リフォーム需要が高まっており、事業の拡大を図っております。お引き渡し後の定期点検と24時間365日のコールセンターなどがあり「リフォームをしてよかった」と思えるようなアフターサービスが充実していることなどからお客様に選ばれ続けており、一緒にお客様のリフォームニーズに答えるため伴走してくださる方を募集しております！ ＜入社後のフォロー体制＞ 配属先でのOJT（4週間）→本社での集合研修（1週間）→配属先でのOJT（2か月半～4か月半）→本社での集合研修（1週間) 研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。 営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！ ■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境： 他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は戸建てリフォームで900万円、マンションリフォームで725万円と高い水準となっています。最高年収も2900万円（戸建てリフォーム）とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎営業所 住所：群馬県高崎市上中居町３７－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,900円～227,900円 固定残業手当/月：86,100円～106,100円（固定残業時間58時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給27万1000円＋高率歩合給制 ■平均年収　戸建リフォーム900万円（1000万円以上34％、800万以上56％）、マンションリフォーム725万円 ■最高年収　戸建リフォーム2900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区新木場1-18-7NECソリューションイノベータ本社ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 12,565名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全347件
    • 【面接1回】消防119の指令システムを構築・開発エンジニア◆社会貢献を実感※勤務地複数（PB96）
      • NEW
      ●NECグループの働きやすい環境／福利厚生充実 ●新たな消防システムや消防サービスを提案・実装してみませんか？ ■業務内容： 日本全国の市町村にある消防本部で運営されているNEC製の消防指令管制システムのSI構築、PKG開発、運用保守、サービス提案業務を行います。NECグループが対応する消防指令プロジェクトにて、要件定義／設計／構築／テスト／運用保守業務の各種リーダー業務を分担して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定プロジェクト： 日本全国の自治体が運営する市町村や広域地域の消防本部で稼働する指令管制システムのSI構築開発業務です。市民が119番の緊急通報を掛けた際に消防局の指令員が操作するコンピュータ端末の実装業務となります。NECは日本全国の政令都市から小さな市町村までをカバーしており、日本の消防システムの多くに携わっています。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 1プロジェクトあたり、協力会社含めて5～30名程度 【開発環境】 言語：C／C++、C#、JavaScript DB：OracleDB、PostgreSQL OS：RHEL、WindowsServer、Windows 【コード品質のための取り組み】 CI／CD Coverity 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Redmine Teams ■本ポジションの魅力： NECは日本の消防指令システムのシェアトップクラスベンダーであり、日本全国の県や市町村への社会貢献を果たしています。特に昨今は、自然災害の増加や少子高齢化などによって、より緊急性や重要性が高まっており、命を救う現場に近しいことから、より社会貢献を実感することができます。 ■入社後のキャリアパス： 日本全国のプロジェクトに参画し、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの指示の元、システム構築やインフラ基盤構築、導入するNEC製パッケージソフトウェアの設計開発業務を担当して頂きます。経験・スキルに応じて相応する立場へ抜擢することも可能です。将来的には消防業務経験を積んでいただき、消防領域の専門家やマネジメントリーダーとして、お客様業務の提案活動など第一線のお客様対応業務を担当して頂きます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ NEC玉川事業場 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-5-17（ミレーネT仙台ビル） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新潟センター 住所：新潟県新潟市中央区明石1-2-26 NECソリューションイノベータ新潟ビル 勤務地最寄駅：JR越後線／新潟駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 642万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～375,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験などにより変動がございます。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回 ■裁量労働手当：55000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SAPコンサルタント※将来の部門長候補◆安定したキャリア形成◆NECグループ◆リモート可＜EP04＞
      • NEW
      製造業／流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4hANA一連のシステム導入をご担当いただき、チームリーダーとして、チームの統率およびプロジェクトタスクを推進いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 経験に応じた業務領域や導入フェーズを想定しています。 ・SAP S/4hANA導入コンサルティング、要件定義、設計作業 ・SAP S/4hANAのコンバージョン、保守作業 将来的には、以下の活躍を期待しています。希望や特性を活かして、柔軟なキャリアを歩むことが可能です。 ・高度PM人材：プロジェクトマネジメントスキルに磨きをかけて、プロジェクトマネージャへ ・高度SAP人材：特定領域の業務知識／SAPスキルを積み上げて、高度SAP人材に ・部門長：SAP事業の成長を企画立案、運営する部門長に ■想定プロジェクト： ＜具体的な製品・業務領域＞ ・SAP ERP（会計、販売、購買、生産、基盤） ・S/4 hANA（会計、販売、購買、生産、基盤） ・S/4 hANA Cloud（会計、販売、購買、生産、基盤） ・SAP Analytics Cloud（分析） ・SAP SuccessFactors（人事、給与、タレントマネジメント） ・SAP Concur（経費精算） ・SAP Ariba（直接材・間接材調達） ・SAP Business Technology プロジェクトリーダーatform（開発、アプリケーション基盤） ■ポジション魅力： ・得意領域のチームリーダーとしてプロジェクトの中核を担う経験ができる ・SAP事業の中核メンバーとしてのキャリア形成を図ることができる ・大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験できる ・SAPソリューションのみならず、E2Eでのサービス提供に携わる機会が得られる ■キャリアパス： ・入社後：チームリーダーとして得意領域のチームを統率しプロジェクトタスクを遂行 ・3年後：プロジェクトマネージャーとして、SAPプロジェクト全体におけるQCD/メンバー管理、非SAPチームとの調整等を推進する立場 ・5年後：高度PM人材。高度SAP人材、部門長のいずれか希望するキャリアにステップアップし業務遂行 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル 勤務地最寄駅：各線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先プロジェクトルーム 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 847万円～1,069万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～590,000円 ＜月給＞ 440,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ車体株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛知県刈谷市一里山町金山100
    • 設立 1945年
    • 従業員数 17,807名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【三重/いなべ】製造（塗装・組立）＜未経験可/転勤なし＞土日休み/年休121日/賞与実績6ヶ月
      【正社員/マイカー通勤OK/未経験歓迎/原則転勤無し/ランドクルーザーやレクサス等の開発・製造・販売まで担当するトヨタGの完成車メーカー】 ■業務内容： 生産ラインで下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・塗装工程／ロボットによる自動塗装を実現 色替え時に廃棄塗料を低減できるガン先カートリッジを採用しています。 人の作業域と熱風炉のエリアの分離など人にも環境にもやさしい工程です。 ・組立工程／徹底して作業しやすいラインづくりを追求 豊富なバリエーションの車種に対応可能なメインラインとサブラインを設定したラインを採用しています。 ■生産に携わる車種： ＜ミニバン＞ ・アルファード・ヴェルファイア・ノア・ヴォクシー・グランエース ＜SUV＞ ・ランドクルーザー300・レクサスLX600・ランドクルーザー70 ＜商用車・コミューター＞ ・ハイエース・コースター ＜福祉車両、特装車、コムス＞ ■生産ラインの特徴： ・“安全”、“人と設備の調和のとれた協業”をコンセプトに構築された生産ライン ・作業環境の向上と作業条件の改善を徹底的に追求 ・プレスから組立まで「人の関与するライン」と高度に自動化を推進した「無人工程」の使い分け ・フレキシブルで高効率なラインを実現 ■未経験でも安心の研修体制： 入社1、2日目：入社手続き 入社3日目：各工程に分かれての研修（安全講習、見学など） 入社4日目以降：現場に入ってOJTでの技能訓練期間 ■安心して働ける環境 ・残業は月20時間～30時間程度 ・リーズナブルに利用できる社員食堂、カフェ、トレーニングジムあり ・マイカー通勤可能 ・各工場に独身寮併設で通勤時間短縮 ・各種手当充実で入社1年目から年収510万円以上可 ■数字で見るトヨタ車体の魅力： 創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中、世界一過酷と言われるダカールラリーで市販車部門9連覇達成。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いなべ工場 住所：三重県いなべ市員弁町市之原10番地 勤務地最寄駅：近鉄線／桑名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,150円～253,750円 ＜月給＞ 213,150円～253,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり6，000円～） ■賞与：年2回（前年度実績：計6.0カ月分） ■モデル年収： 年収510万円（20歳）残業代30時間／月＋賞与2回／年 年収605万円（35歳）残業代30時間／月＋賞与2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田/転勤なし】製造（塗装・組立）＜未経験可＞レクサス等の人気車種◎年休121日/賞与実績6ヶ月
      【正社員/マイカー通勤OK/未経験歓迎/原則転勤無し/ランドクルーザーやレクサス等の開発・製造・販売まで担当するトヨタGの完成車メーカー】 ■業務内容： 生産ラインで下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・塗装工程／ロボットによる自動塗装を実現 色替え時に廃棄塗料を低減できるガン先カートリッジを採用しています。 人の作業域と熱風炉のエリアの分離など人にも環境にもやさしい工程です。 ・組立工程／徹底して作業しやすいラインづくりを追求 豊富なバリエーションの車種に対応可能なメインラインとサブラインを設定したラインを採用しています。 ■生産に携わる車種： ＜ミニバン＞ ・アルファード・ヴェルファイア・ノア・ヴォクシー・グランエース ＜SUV＞ ・ランドクルーザー300・レクサスLX600・ランドクルーザー70 ＜商用車・コミューター＞ ・ハイエース・コースター ＜福祉車両、特装車、コムス＞ ■生産ラインの特徴： ・“安全”、“人と設備の調和のとれた協業”をコンセプトに構築された生産ライン ・作業環境の向上と作業条件の改善を徹底的に追求 ・プレスから組立まで「人の関与するライン」と高度に自動化を推進した「無人工程」の使い分け ・フレキシブルで高効率なラインを実現 ■未経験でも安心の研修体制： 入社1、2日目：入社手続き 入社3日目：各工程に分かれての研修（安全講習、見学など） 入社4日目以降：現場に入ってOJTでの技能訓練期間 ■安心して働ける環境 ・残業は月20時間～30時間程度 ・リーズナブルに利用できる社員食堂、カフェ、トレーニングジムあり ・マイカー通勤可能 ・各工場に独身寮併設で通勤時間短縮 ・各種手当充実で入社1年目から年収510万円以上可 ■数字で見るトヨタ車体の魅力： 創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中、世界一過酷と言われるダカールラリーで市販車部門9連覇達成。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉原工場 住所：愛知県豊田市吉原町上藤池25番地 勤務地最寄駅：名鉄本線／若林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,150円～253,750円 ＜月給＞ 213,150円～253,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり6，000円～） ■賞与：年2回（前年度実績：計6.0カ月分） ■モデル年収： 年収510万円（20歳）残業代30時間／月＋賞与2回／年 年収605万円（35歳）残業代30時間／月＋賞与2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ビルソリューションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区有楽町1-7-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全90件
    • 施工管理／完全週休2日制／直行直帰OK／第二新卒歓迎
      主に施設リニューアルにおける施工管理を請け負っています。メーカー系で、元請け施工が多いのが特徴です！ ■空調・冷熱設備 ■ビル管理システム ■照明機器 ■受変電設備　など 対象物に応じて部門が分かれており、ご経験を踏まえ、ご相談の上で配属先を決定します。 【業務の流れ】 （1）施工の準備（施主や建築会社担当者と打合せし、施工計画書・工程表・施工要領書・安全書類等の作成） （2）施工管理（施工現場での安全管理、品質管理、工程管理、コスト管理、各種検査対応など） （3）工事完了後のお客様等への引き渡し 【ここがポイント！】 その1☆毎日家に帰れる ―v――――――――― 直行直帰OK！出張少なめ！ できるだけ自宅から通えるような体制を整えています。 ※現場によっては泊付き出張の場合もあります。 その2☆休日出勤もしっかりフォロー ―v――――――――――――――― 土日祝に出勤が発生した場合には、平日に代休取得OKです！ その3☆頼もしい先輩とOJT研修 ―v――――――――――――― 1年～2年間、カリキュラムを組んでしっかり指導！ 個々人の力量を見ながら、自信をもって独り立ちできるまで先輩がサポートします。 その4☆東京都内に研修センターあり ―v――――――――――――――― 技術にちょっと不安があっても大丈夫！ 宿泊施設＆食事付きの空調・冷熱設備専用の研修棟を備えた「教育センター」があります。 【入社後は？】 入社手続きの後、安全やコンプライアンスに関する研修が数日間あります。
      【宮城県・東京都・愛知県・大阪府・福岡県】全国5支社からの募集です！ ＝＝＝＝＝ 北日本支社 ＝＝＝＝＝ 〒980-0013 宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20（花京院スクエア） ＝＝＝＝＝ 東日本支社 ＝＝＝＝＝ 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-5-1（丸の内二丁目ビル） ＝＝＝＝ 中部支社 ＝＝＝＝ 〒450-6045 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4（ＪＲセントラルタワーズ） ＝＝＝＝ 関西支社 ＝＝＝＝ 〒530-6018 大阪府大阪市北区天満橋1-8-30（ＯＡＰタワー） ＝＝＝＝＝ 西日本支社 ＝＝＝＝＝ 〒812-0018 福岡県福岡市博多区住吉1-2-25（キャナルシティビジネスセンタービル） ※転勤あり ※受動喫煙防止対策実施済（喫煙スペース完備）
      ＝＝ 月給 ＝＝ 25万1,500円～40万1,500円 ※食事手当（月1万1,500円含む） ※ご経験やスキルなどを考慮して決定いたします。
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    あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

    損害保険
    東京都渋谷区恵比寿1-28-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,741名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • カスタマーサポート（SV候補）／経験不問／年間休日123日
      【▼まずは…▼】 当社の保険にご加入いただいているお客さまの電話対応からスタート。 自動車事故の受付(受信)がメインになります。 事故直後の方、事故からしばらく時間が経った方、別部署で対応中の方など、 様々なケースのお客さまとのやりとりを通じて、顧客対応力を磨くとともに、 保険の知識を身に付けていってください。 【▼約1年後を目安に…▼】 夜間休日にお相手への連絡、修理工場や病院への連絡などもできるようになってほしいと思っています。 また、お客さま対応に加えて、チーム運営や管理の面にも視野を広げていってください。 【▼さらに1年後を目安に…▼】 SV(スーパーバイザー)へとステップアップしていただき、 人材育成・パート社員管理・チーム運営等もお任せしたいと思っています。 マネジメント能力を磨き、さらに上の管理職等のポジションも目指せます。 ◎上記年数はあくまで目安。成長に合わせてステップアップしていただきます。 ◎経験・能力次第で短期間でのSV昇格も可能！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★☆未経験でも安心の研修あり☆★ 入社後は当社ならではの充実した研修をご用意。 1ヶ月以上かけて段階的に、確実に基礎を身に付けられる内容となっており、 保険・コールセンターの仕事が初めての方でも安心です！ 《研修内容(下記の順に段階的に実施)》 ▼自動車保険の基礎知識 ▼業務システム等の使い方 ▼実践に近い形式でのお客さま対応のロープレ
      【入社時の勤務地は希望を考慮】 所沢市・横浜市・大阪市・那覇市いずれかの「あんしんサポートセンター」へ配属。 ※応募時に希望の勤務地を選択してください。 ※将来的に転勤の可能性があります。 ★転勤なしの選択も可能です。 《所沢あんしんサポートセンター》 埼玉県所沢市中新井1-43-1 ★西武新宿線「新所沢駅」より徒歩15分 ★「航空公園駅」よりシャトルバスあり(1時間につき1～2往復) ★車通勤OK 《横浜あんしんサポートセンター》 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル4F ★みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩1分 ★JR「桜木町駅」より徒歩14分 《大阪あんしんサポートセンター》 大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー22F ★OsakaMetro「なんば駅」より徒歩3分 ★南海電鉄「なんば駅」直結 《沖縄あんしんサポートセンター》 沖縄県那覇市前島3-25-1 泊ふ頭旅客ターミナルビル(とまりん)3F ★ゆいレール「美栄橋駅」より徒歩10分 ★車通勤OK
      経験者／月給24万円以上＋諸手当 未経験者／月給23万円以上＋諸手当 ※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定 ※時間外手当・深夜手当別途支給
    • 基幹社員（転居不可）／賞年２回／土日祝休／年間休日120日上
      • NEW
      募集するのは、転居を伴う転勤がない正社員のお仕事。 転居を伴う転勤はなく、地元で腰を据えて働けるお仕事です。 ブランクのある方、未経験者も大歓迎！ 手厚いサポート体制ができているので、 「保険業界は初めて」という方もご安心ください。 ＜以下のいずれかの部署に配属となります＞ 【営業部門】 ◆企画営業（販売代理店のサポート） お客さまに向けて保険商品の提案・販売を行う「販売代理店」を支援・コンサルティングします。 └新商品の説明 └契約事務処理や提案方法の指導 └代理店経営に関わる提案（現状分析・提案戦略等） └代理店の新設・育成　など 【損害サービス部門】 ◆損害サービス業務 事故や災害発生時に、お客さまに代わって問題解決を図り、最終的に保険金をお支払いすることで、安心を届けします。 └事故報告の受付～事故状況の調査業務 └示談交渉 └保険金の算出・支払い　など 【本社】 ◆営業部門の後方支援業務 └営業部門や販売代理店社員への研修の実施 └マニュアル作成 └システム関連の企画・立案　など ◆人事、総務、法務、経理　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜入社後は、職場全体で新人をバックアップ！＞ 充実の教育・研修制度が整っているので、ご安心ください。 保険商品の知識、見積もりの作成など 未経験者にもじっくり時間をかけてお教えします。
      ★47都道府県の各支店で募集★ ★転居を伴う異動なし★ ＜北海道・東北＞ 北海道：札幌　他 岩手県：北上　他 秋田県：秋田　他 福島県：郡山　他 青森県：弘前　他 山形県：山形　他 宮城県：仙台　他 ＜首都圏・関東＞ 群馬県：前橋　他 栃木県：宇都宮　他 茨城県：つくば　他 東京都：中央区　他 埼玉県：さいたま　他 神奈川県：横浜　　他 千葉県：千葉　他 ＜甲信越＞ 長野県：長野　他 新潟県：新発田　他 山梨県：甲府 ＜中部＞ 静岡県：静岡　他 愛知県：名古屋　他 岐阜県：岐阜　他 三重県：津　他 ＜北陸＞ 石川県：金沢 富山県：富山　他 福井県：福井　他 ＜近畿＞ 兵庫県：神戸　他 大阪府：大阪、堺 京都府：京都 滋賀県：大津　他 奈良県：奈良 和歌山県：和歌山　他 ＜中国＞ 鳥取県：鳥取 島根県：松江 岡山県：岡山 広島県：広島 山口県：山口 ＜四国＞ 高知県：高知 愛媛県：松山 香川県：高松 徳島県：徳島 ＜九州＞ 福岡県：福岡　他 宮崎県：宮崎　他 長崎県：長崎　他 大分県：大分　他 佐賀県：佐賀　他 熊本県：熊本　他 鹿児島県：鹿児島　他 沖縄県：那覇　他
      月給21万円 ～ 26万円 ◆残業手当全額支給 ◆交通費支給(規定あり) ◆昇給：年1回（7月） ◆賞与：年2回（6月・12月） ※月給は年齢・経験・スキル・前年水準等を踏まえて決定いたします。
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    日鉄テックスエンジ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル12F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 12,270名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全17件
    • 【市川市/未経験・アルバイト経験OK】プラント設備のメンテナンス◎日本製鉄G◎土日祝休◎年休120日
      • NEW
      ＼増員募集・未経験/第二新卒歓迎求人／ ■当社について 当社は日本製鉄グループの一員として、鉄鋼分野を中心に、機械、電気計装、土木、建築、ロボットなど形あるものから、コンピュータシステムやソフトウェアまで、総合エンジニアリング企業として、ものづくりのプロフェッショナルたちが幅広いフィールドで活躍しています。 その中で、プラントの機械設備のメンテナンス業務、及びメンテナンス現場の監督業務ができる仲間を募集しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・日本製鉄株式会社東日本製鉄所君津地区構内及び構外における、プラント設備のメンテナンス計画立案から実際のメンテナンスや現場監督者 ・お客様のご要望を加味した、設備メンテナンス計画立案業務、機械設備の分解、整備、組立、部品の研磨や溶接作業。機械設備の新設工事や改造工事を行う際の現場監督業務。 ＼＼未経験の方へおすすめポイント／／ ■中途入社の活躍されている方について 活躍されている中途未経験の方は7割超！ 販売サービス業や公務員出身の方など前職は様々、 一から身に付く環境が揃っているので安心してチャレンジできます。 ■資格支援制度あり！ 受験費用や交通費は会社が全額負担！ 合格の場合は報奨金の支給があります。 第一種電気工事士をはじめとし、 他国家資格取得を目指せる環境が整っています。 ■研修・教育体制 入社後3日間は座学研修で会社の規則などから学んで頂きます。 現場に配属後もまずは製鉄所内のルールや安全面の 道具の名前や使い方などから覚えていきます。 ■お任せするお仕事について メンテナンス業務は単独で行うことはありません。 基本的に2～10名のグループで一緒に業務を行うためご安心ください。 ■当ポジションや会社の魅力について： 自身が行う日々の点検やメンテナンス保守計画を立案することで、設備の安定稼働することの喜びはもちろん、その設備が日本の産業を支えているんだという使命感・達成感を味わえる業務です。 全社員が自由なキャリア築けるよう、ライフイベントをサポートする体制を整備。社内ではクラブ活動が盛んなほか、リゾートホテルが利用できる福利厚生を導入。充実した余暇が過ごせる環境となっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 市川工業地帯 住所：千葉県市川市高谷新町7番地1 勤務地最寄駅：JR総武線／西船橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,800円～280,000円 ＜月給＞ 202,800円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計5.6カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【君津市/未経験・アルバイト経験OK】プラント設備のメンテナンス◎日本製鉄G◎土日祝休◎年休120日
      • NEW
      ＼増員募集・未経験/第二新卒歓迎求人／ ■当社について 当社は日本製鉄グループの一員として、鉄鋼分野を中心に、機械、電気計装、土木、建築、ロボットなど形あるものから、コンピュータシステムやソフトウェアまで、総合エンジニアリング企業として、ものづくりのプロフェッショナルたちが幅広いフィールドで活躍しています。 その中で、プラントの機械設備のメンテナンス業務、及びメンテナンス現場の監督業務ができる仲間を募集しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・日本製鉄株式会社東日本製鉄所君津地区構内及び構外における、プラント設備のメンテナンス計画立案から実際のメンテナンスや現場監督者 ・お客様のご要望を加味した、設備メンテナンス計画立案業務、機械設備の分解、整備、組立、部品の研磨や溶接作業。機械設備の新設工事や改造工事を行う際の現場監督業務。 ＼＼未経験の方へおすすめポイント／／ ■中途入社の活躍されている方について 活躍されている中途未経験の方は7割超！ 販売サービス業や公務員出身の方など前職は様々、 一から身に付く環境が揃っているので安心してチャレンジできます。 ■資格支援制度あり！ 受験費用や交通費は会社が全額負担！ 合格の場合は報奨金の支給があります。 第一種電気工事士をはじめとし、 他国家資格取得を目指せる環境が整っています。 ■研修・教育体制 入社後3日間は座学研修で会社の規則などから学んで頂きます。 現場に配属後もまずは製鉄所内のルールや安全面の 道具の名前や使い方などから覚えていきます。 ■お任せするお仕事について メンテナンス業務は単独で行うことはありません。 基本的に2～10名のグループで一緒に業務を行うためご安心ください。 ■当ポジションや会社の魅力について： 自身が行う日々の点検やメンテナンス保守計画を立案することで、設備の安定稼働することの喜びはもちろん、その設備が日本の産業を支えているんだという使命感・達成感を味わえる業務です。 全社員が自由なキャリア築けるよう、ライフイベントをサポートする体制を整備。社内ではクラブ活動が盛んなほか、リゾートホテルが利用できる福利厚生を導入。充実した余暇が過ごせる環境となっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東日本製鉄所君津地区構内 住所：千葉県君津市君津一番地 東日本製鉄所君津地区構内 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,800円～280,000円 ＜月給＞ 202,800円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計5.6カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツ工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府池田市ダイハツ町1-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 13,156名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全135件
    • 【大阪／滋賀】生産技術エンジニア（自動車向けパワーユニット用加工ラインの工程設計）
      • NEW
      ～関西屈指の完成車メーカー／軽自動車国内トップクラス／それぞれの国に合わせた海外展開～ ■職務内容： 国内外の生産工場におけるユニット製品（エンジン、HEV、駆動装置、BEV）の加工工程の設計、品質管理、および生産ラインの構築を担当いただきます。開発プロジェクトごとに量産工程まで一貫した生産体制を構築し、高品質で効率的な製造を実現するためのプロセス管理と品質向上を担います。 ■職務内容詳細： ・製品開発設計部門と協力し、品質標準化や原価低減を実現し、効率的な生産ラインを構築 ・生産企画に基づいた工程計画の立案 ・設備導入に伴う調達計画、設置工事の進行管理 ・ロボット、自動化、AI技術など生産技術にける先行開発 ■部署の役割： 国内外の生産工場における、ユニット製品に関する加工生産ラインの生産準備および改善を担い、高品質でコスト効率の良い製品の実現を目指します。 ■仕事の進め方： 設計開発部署と連携し、効率的な生産ラインを構築を目指します。製品図面や生産企画に基づき、工程設計や設備選定、レイアウトの検討から設備の手配まで一貫して担当します。また、各プロセスにおいて関係部門や外部パートナーとの調整をおこないながら、常に高品質な製品の製造を目指します。 ■入社後のキャリアパス： 入社後はチームの一員として経験を積み、将来的には各プロジェクトリーダーとしてのキャリアを築きます。また、他部門への異動や海外工場での活躍のチャンスもあります。 ■仕事のやりがい、魅力： 生産ラインに関する幅広い知識と経験を積むことができ、自動化された最新技術や設備に触れる機会も豊富です。また、次世代技術の先行開発に関わるチャンスがあり、海外工場での業務を通じてグローバルな視点でキャリアを築くことが可能です。 ■配属組織： 機能別にエンジン、HEV、駆動装置、BEV、刃物の担当と6グループに分かれており、70名のメンバーが在籍しています。 中途採用者も7名程度おり、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ダイハツ工業　第一地区 住所：大阪府池田市桃園町2-1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 滋賀（竜王）工場 第1地区 住所：滋賀県蒲生郡竜王町大字山之上2910番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,600円～375,000円 ＜月給＞ 199,600円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：大卒、残業手当月平均20時間の場合 ・30歳（既婚・子供1人）／640万円 ・35歳（既婚・子供2人）／720万円 ■諸手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】自動車用シャシー技術開発およびプラットフォーム設計開発（ハード）
      ■業務内容： クルマづくりの花形ポジションであるシャシー部品の設計ポジション担っていただきます。 運動性能、操縦安定性、乗心地を担うプラットフォーム開発（先行要素開発、量産部品の設計開発）を担当し、「1ｍｍ、1g、1円、1秒」にこだわるハイレベルなクルマづくりの中核として活躍、将来的には、リーダーとして新規プロジェクトの開発にも携わり「駆動系のスペシャリスト」としてご活躍いただけます。 ■業務詳細： ・運動性能、操縦安定性、乗心地を担うプラットフォーム開発 ・サスペンション系の先行要素開発、量産部品の設計開発 ・ステアリング系の先行要素開発、量産部品の設計開発 ・ブレーキ系の先行要素開発、量産部品の設計開発、電動ブレーキ開発 （電動車向け開発含む） ・エンジンマウントの先行要素開発、量産部品の設計開発 ■入社後のキャリアパス： チームの一員として実績を積んだのち、将来的にはリーダーとなって新規プロジェクトの開発を担っていただきます。 複数のプロジェクトを通じてシャシー部品全般の知識を習得いただき、シャシーの機種開発リーダーや部品軸の開発リーダーとしてキャリアアップを図って参ります。 その後、新規プロジェクトなどに携わりダイハツ工業の駆動部分の中心として活躍頂くことが可能です。 ■仕事のやりがい・魅力： 常に「お客様目線」に立ちながら、誰からも選ばれる高品質、低価格なクルマづくりを追及できる環境です。 運動性能、操縦安定性、乗心地を担うプラットフォーム部分を担う為、ダイレクトに車載性能に影響を与えます。 より高度な技術が求められるクルマづくり領域の中で、主体的に、自らが思い描くクルマづくりが体現できる環境があり、手を上げた方が前に出られます。加速していく電動化において、従来のガソリン車のプラットフォーム開発に加え、ハイブリッド車、電気自動車向けの開発の加速に伴い、設計の担当領域が拡大に関われることも魅力の一つです。 ■部署のミッション： 2025年に向けての15ボディー、21車種増加や2030年の全自動化など当社が目指すクルマづくりはまだまだ成長の一途を辿っています。 要素技術開発～実地試験を早いスピードで繰り返し、新機種製作を推進し、最前線のクルマづくりを牽引することがミッションです。
      ＜勤務地詳細＞ 池田第１工場 住所：大阪府池田市 池田第１工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,800円～274,000円 ＜月給＞ 185,800円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：大卒、残業手当月平均20時間の場合 ・30歳（既婚・子供1人）／640万円 ・35歳（既婚・子供2人）／720万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富国生命保険相互会社

    生命保険
    【本社】東京都千代田区内幸町2-2-2　【千葉ニュータウン本社】千葉県印西市大塚2-10
    • 設立 1923年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業総合職（営業所長育成コース）／未経験歓迎／年収848万円
      • NEW
      ☆pickupタブもぜひご確認ください！ 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です！ ◇3年間の研修内容は？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ■基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて） 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、フコク生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。 その後、担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ■現地研修／通算6ヵ月 配属先の営業所にて現地研修。 お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、お客さま対応など、現場での個人営業を学びます。 ■事務研修／2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ■採用研修／1ヵ月 配属先の営業所にて採用スキルを学びます。 ■所長補佐 お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきましょう。 ▼晴れて営業所長に！ ◇営業所長の仕事って？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。 ＜具体的には＞ ■お客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画　など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中！ ☆提案先は法人・個人両方
      【U・Iターン歓迎】全国各支社で募集中！ご希望をお聞かせください ＜2018年から7年連続で「健康経営優良法人」に選出！＞ ■土日祝休み ■年休127日 ■有給は初年度最大16日、入社時に付与 ■育産休の取得実績、男女ともに100％！ ■5日以上の連続休暇OK！ 富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透しています。 メンバーの見本となる営業所長こそ率先してメリハリよく働けるよう、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。 ＜勤務地詳細＞ 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、福井、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります ※受動喫煙対策あり
      月給25.5万円～（2024年度）、月給30万円～（2025年4月給与改定後） +家族手当（1.1万～4.7万円）・住宅手当（2.1万～4万円）+成績給（平均2.8万円） ※月給は入社時年齢により決定します。 ※さらに他生保での営業所長経験をお持ちの方は、資質などを考慮します。 ※諸手当の詳細は待遇・福利厚生をご覧ください。 ※成績給の平均月額：2万8000円（現地研修～採用研修の期間の支給実績） ＜給与改定前の入社時月収例＞ ■36万2000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給28万5000円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ＜給与改定後の月収例※営業所長登用前＞ ■40万7000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ※営業所長登用時にはさらに収入アップが見込めます。 ※各種手当詳細は、福利厚生をご覧ください。
    • 営業総合職（営業所長育成コース）／未経験歓迎／年収848万円
      ☆pickupタブもぜひご確認ください！ 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です！ ◇3年間の研修内容は？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ■基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて） 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、フコク生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。 その後、担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ■現地研修／通算6ヵ月 配属先の営業所にて現地研修。 お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、お客さま対応など、現場での個人営業を学びます。 ■事務研修／2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ■採用研修／1ヵ月 配属先の営業所にて採用スキルを学びます。 ■所長補佐 お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきましょう。 ▼晴れて営業所長に！ ◇営業所長の仕事って？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。 ＜具体的には＞ ■お客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画　など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中！ ☆提案先は法人・個人両方
      【U・Iターン歓迎】全国各支社で募集中！ご希望をお聞かせください ＜2018年から7年連続で「健康経営優良法人」に選出！＞ ■土日祝休み ■年休127日 ■有給は初年度最大16日、入社時に付与 ■育産休の取得実績、男女ともに100％！ ■5日以上の連続休暇OK！ 富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透しています。 メンバーの見本となる営業所長こそ率先してメリハリよく働けるよう、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。 ＜勤務地詳細＞ 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、福井、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります ※受動喫煙対策あり
      月給25.5万円～（2024年度）、月給30万円～（2025年4月給与改定後） +家族手当（1.1万～4.7万円）・住宅手当（2.1万～4万円）+成績給（平均2.8万円） ※月給は入社時年齢により決定します。 ※さらに他生保での営業所長経験をお持ちの方は、資質などを考慮します。 ※諸手当の詳細は待遇・福利厚生をご覧ください。 ※成績給の平均月額：2万8000円（現地研修～採用研修の期間の支給実績） ＜給与改定前の入社時月収例＞ ■36万2000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給28万5000円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ＜給与改定後の月収例※営業所長登用前＞ ■40万7000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ※営業所長登用時にはさらに収入アップが見込めます。 ※各種手当詳細は、福利厚生をご覧ください。
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    株式会社キーエンス

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12,286名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全54件
    • 【東京】コンサルティングセールス（新規事業であるサブスクリプションサービスの拡販）
      • NEW
      ～時価総額トップクラス／世界を舞台に成長を続ける企業～高い安定性◎【自己資本比率94.0%】～21:30以降残業禁止／年休128日～ ■業務内容について： モノを売るのではではなく高収益なキーエンスのノウハウを提案するという切り口で営業活動を行います。 顧客のビジネスモデルや課題を理解し、投資対効果や保有しているデータ、当社が実現できることを考えながらサービスを提案、導入後は、PDCAサイクルの定着や人材育成を含めてデータサイエンティストと二人三脚で伴走支援を行います。 【商材について】『KIシリーズ』顧客のデータから無数の施策の切り口を自動生成し、機械学習で優先づけ、施策のシミュレーションまでが可能なデータ分析自動で行えるシステム https://analytics.keyence.com/ja/ 【顧客先】会社規模や業界問わず提案することが可能です。（導入例：キリンビール、大阪ガス、ローソン、みずほ銀行　等） どこのどういったサービスを展開しているお客様にどのように提案するかを自ら決め、商談を組んでいきます。 また、ご提案をするお客様では経営層や決裁者の方が中心となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■評価制度について： キーエンスでは「成果」だけではなく、「プロセス」も重視しております。 成果とそのプロセスの因果関係を明確に示し、「良いプロセスによって、良い成果をあげた人」を高く評価する制度を導入しています。また、会社にとってプラスとなる「良いプロセスを全社に共有すること」も、この評価の基準に含まれているため、一人で成果をあげるだけではなく、会社全体で成果を最大化しようという意識につながっています。 ■魅力： ・同社の会社としての安定性がある中で、ベンチャー企業のような組織で、新規事業の中核メンバーとして存分に力を発揮していただけます。 ・新規事業であるため事業運営に関わることも可能であり、スピード感を持って組織ををら創り上げていく経験が積めます。 ・産業界で優れたビジネスモデルと評される当社の事業ノウハウを肌で実感することができます。新聞や日系ビジネスに取り上げられる等、市場からも期待をされているサービスです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京研究所 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場 勤務地最寄駅：臨海新交通ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～270,000円 ＜月給＞ 260,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は入社2年目の下限年収です。 地域住宅補助額は、勤務地等により変化します。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ※社員平均年収：2279万円（2022年度実績）　平均年齢36.1歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【11/14(木)ウェビナー形式の説明会】～株式会社キーエンスのものづくりに迫る！（ソフト開発）～
      ～株式会社キーエンスのものづくりに迫る！（ソフト開発）～ ■業務内容： ・同社の商品に組み込むソフトウェアの仕様検討・設計・実装・評価 ・そのほかAI、画像処理、PCアプリ開発などソフトウェアに関連するより専　門制の高い業務もございます。 ■説明会の概要： 時価総額日本トップクラスであることで有名な同社ですが、メーカーとしてどのような特徴・強みを持っているのか、ものづくりの観点から現場の目線でご説明いただけます。ベールに包まれている部分の多い同社ですが、ご参加いただいた方には、同社のすごさに触れていただけるような説明会です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■選考会詳細： ～株式会社キーエンスのものづくりに迫る！（ソフト開発）～ ※中途入社向けキーエンスのウェビナー ・日時： 2024年11月14日(木)19:00-20:00（所要時間60分程度を予定） ※途中入場、途中退出もOK ・会場：オンライン開催（zoom） ※参加される際の音声、映像はオフで結構です。匿名でチャットでご質問いただいてOK ■コンテンツ： ・商品の開発方針 ・商品開発の流れ（上流から下流まで幅が広く、商品全体を見渡すことができます） ・ソフトの開発体制（自分のアイデアが商品に搭載されるので、自分で創ったと感じられます） ・制度・仕組み、働き方に（残業時間など） ・質疑応答（約10分） ■過去の参加者の声 ・キーエンスがなぜ優れた商品を作り続けられているのか、というところがうっすらではあるが理解できた。 ・勤務の内容や長期的なスケジュール感から1日の勤務イメージまでを掴むことができました。 ・詳細説明があり、写真などで実際の業務雰囲気も伝わってきた。 ・プロジェクトマネージャーからスペシャリストまで、キャリアパスに関してわかりやすく説明していただきました。 ・転職で入った人の事例や、仕事の進め方を率直に聞けたと感じました。 ・Q&Aも丁寧に回答頂き、疑問点もなくすっきりと致しました。 ■登壇者： 　新卒採用で株式会社キーエンスに入社して以降、全事業部の半数以上を経験しておられる方です。責任者の経験もあるため、様々な視点から株式会社キーエンスのものづくりについて説明していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京研究所 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場 勤務地最寄駅：臨海新交通ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 大阪勤務、独身の場合。地域住宅補助額は、勤務地等により変化します。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ※社員平均年収：2,279万円（2022年度実績）　平均年齢35.8歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

    半導体メーカー
    熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 11,400名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全42件
    • 【長崎】デバイス開発＜業界経験不問＞◆世界トップクラス／モバイル用イメージセンサー一大開発・生産拠点
      ◇◆世界シェアトップクラス（40％超）のモバイル用CMOSイメージセンサー一大生産拠点／異業界ご経験者歓迎／試作・量産開発やトータルプロセス開発／U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ ■業務内容： ◇CMOSイメージセンサーのウェーハ新規デバイス開発をお任せします。 ◇新タイプ開発と歩留・特性改善業務、新タイプの試作開発・評価／量産展開、製品要求仕様を満たす生産プロセス条件を確立する仕事です。 ◇ソニーグループが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ■充実の教育体制： 半導体業界でのご経験者はもちろんのこと、今後自動車へのセンサー搭載が増加する中で大規模な中途採用を行っています。 異業界からのご入社の方も増えており、そうした方々向けの教育体制も充実。 OJTを基本としながらもビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得出来る体制が整えられています。 ■職場の雰囲気： ビジネス拡大に伴い、若手、中途入社者も多く活気のある職場です。 現在は、出社と在宅勤務を50%程度で織り交ぜた勤務形態となっております。 新規イメージセンサーを開発する部署になりますので、社外含めた様々な部署とコミュニケーションを取りながら開発が進めらており、向上心やチャレンジ精神を持って行動する事が求められます。昇給や昇進も実力ベースで行われます。 ■キャリアパス： イメージセンサデバイス領域はその対応範囲も広く、プロセス・評価技術など関連技術を知る・身につける機会もあり、また比較的規模の大きなプロジェクトのリーダーとして、身近な製品に搭載されるイメージャを世に送り届けることもできます。 ■長崎テクノロジーセンターの特徴： 当社におけるモバイル向けCMOSイメージセンサーの最先端開発・生産拠点で、カメラレンズの大判化・複眼化・高画質化等のニーズにより、新モデルへの開発需要が尽きない状況のなか、先端技術や先端設備に触れられる環境も整っており、モバイル向け製品を生産する他拠点への量産体制モデルを構築しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 長崎テクノロジーセンター 住所：長崎県諫早市津久葉町1883-43 勤務地最寄駅：JR長崎線／西諫早駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※残業30hとした場合のモデル年収 ・795万円／係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給） ・649万円／上級担当者レベル（月給39万1000円＋業績給） ・482万円／初級担当者レベル　（月給29万円＋業績給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】設備技術◆異業界出身歓迎◆世界トップクラス／CMOSイメージセンサー一大開発・生産拠点
      ◆◇世界シェアトップ（40％超）のCMOSイメージセンサー一大生産拠点／異業界ご経験者歓迎／設備保全・生産性改善ポジション／U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ ■業務内容： 半導体ウェーハ工程の生産設備（DRY・PVD）の開発・導入、生産性改善、歩留改善や生産Capa構築（設備導入・立上げ）、コストダウン、品質改善、設備汎用化対応を行う仕事です。 ※ポジション次第では、1か月単位の変形労働時間制・交替制（4組2交替）として、次の勤務時間の組み合わせの可能性もございます。 ・（始業）7時30分～（終業）19時30分 ・（始業）19時30分～（終業）7時30分 【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ■充実の教育体制： 半導体業界でのご経験者はもちろんのこと、今後自動車へのセンサー搭載が増加する中で大規模な中途採用を行っています。 異業界からのご入社の方も増えており、そうした方々向けの教育体制も充実。 OJTを基本としながらもビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得出来る体制が整えられています。 ■キャリアパス： 設備に対する経験がなくとも働きながら学ぶことができ、実力が上がれば昇給・昇格にも繋げていけるので、やる気次第でキャリアが広がる環境です。さらに、半導体製造設備の設備エンジニアの知識やスキルはもちろん、プロセス技術／デバイス技術の知識を得る事が出来ます。チーム活動も多いため、チームリーダーとしてスキルを身に付ける事が出来ます。職場で得た知識／スキル／経験は他TECや他部署への異動を通じてスキルアップ出来ます。 ■熊本TEC（ヘッドクオーター）の特徴： SONY半導体事業の開発～量産拠点で、当社各TECにおける生産品や新規デバイスの開発などを行うマザー拠点です。よりクライアント・量産工程に近い立場で新規デバイス開発～量産を担っており、現在はモバイル向け製品の売上比率が高い一方、車載用・産業用・セキュリティカメラ用・AR／VR／メタバースといったディスプレイデバイス用など、様々な領域に向けた技術開発や生産体制の確立等を担っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 熊本テクノロジーセンター 住所：熊本県菊池郡菊陽町原水4000-1 勤務地最寄駅：JR豊肥線／原水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～400,000円 ＜月給＞ 170,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの実務経験を考慮し決定されます ※上記予定年収には30h相当の残業代を含みます 【年収例】 795万円／係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給） 514万円／大卒3年目（月給31万7000円＋業績給） 368万円／高卒3年目（月給22万2000円＋業績給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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