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[待遇・福利厚生]育児・託児支援制度 　

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    10ページ：待遇・福利厚生【育児・託児支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,944 社中 451〜500 社を表示

    トラスコ中山株式会社（プラネット滋賀）

    その他商社
    東京都港区新橋四丁目28番1号 トラスコ フィオリートビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 総合職（倉庫内作業・運営管理orドライバー）／年休122日
      • NEW
      入社後は『プラネット滋賀』にて、物流センターの倉庫内作業・運営管理業務、または、近隣のお客様先への商品配送を担うドライバーとして活躍していただきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　お任せする業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】物流センターの運営管理 センター内で取り扱われる商品について、入出庫に関わる一連の作業や在庫管理などの業務を担当。また、ご注文いただいた商品が予定通りにお客様のもとへ配送されるように管理を行います。 あわせて、センターで働くパートスタッフの業務の割り振りや、シフトの管理などもお任せ。センターへの商品の入荷から配送まで、業務が少しでも効率的に進められるように、作業面・人員面などの管理、改善などを行っていくことがミッションです。 【2】商品配送のドライバー 2tトラックを運転し、決まったお客様に商品を配送する業務です。倉庫内からピッキングされた商品をお客様ごとに検品してトラックに積み込み、担当するお客様のところに商品を届けます。 基本的には既存のお客様先へ伺う、ルート配送業務となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 物流業界での経験やドライバーの経験がなくても、安心して仕事を始めていただける教育体制を整えていますので、ご安心ください！ ▼入社後1カ月～3カ月 OJTで、担当する実務やセンタ―内の業務の流れを学んでいきます。 どちらの業務担当となっても、あなたの習得状況に合わせながらレクチャーしますので、未経験からのスタートでも焦ることなく、仕事を覚えていくことができる体制が整っています！
      【プラネット滋賀勤務／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）】 ●プラネット滋賀：滋賀県蒲生郡竜王町小口1140-3 ＜アクセス＞ ・名神高速道路「竜王IC」から車で3分 ※受動喫煙対策：屋外に喫煙場所あり（時間指定の制限あり:お昼休憩時のみ利用可能）
      月給：26万円～38万円 ＋ 各種手当 ＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※残業代は、別途全額支給いたします。
    • 総合職（倉庫内作業・運営管理orドライバー）／年休122日
      入社後は『プラネット愛知』にて、物流センターの倉庫内作業・運営管理業務、または、近隣のお客様先への商品配送を担うドライバーとして活躍していただきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　お任せする業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】物流センターの運営管理 センター内で取り扱われる商品について、入出庫に関わる一連の作業や在庫管理などの業務を担当。また、ご注文いただいた商品が予定通りにお客様のもとへ配送されるように管理を行います。 あわせて、センターで働くパートスタッフの業務の割り振りや、シフトの管理などもお任せ。センターへの商品の入荷から配送まで、業務が少しでも効率的に進められるように、作業面・人員面などの管理、改善などを行っていくことがミッションです。 【2】商品配送のドライバー 2tトラックを運転し、決まったお客様に商品を配送する業務です。倉庫内からピッキングされた商品をお客様ごとに検品してトラックに積み込み、担当するお客様のところに商品を届けます。 基本的には既存のお客様先へ伺う、ルート配送業務となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 物流業界での経験やドライバーの経験がなくても、安心して仕事を始めていただける教育体制を整えていますので、ご安心ください！ ▼入社後1カ月～3カ月 OJTで、担当する実務やセンタ―内の業務の流れを学んでいきます。 どちらの業務担当となっても、あなたの習得状況に合わせながらレクチャーしますので、未経験からのスタートでも焦ることなく、仕事を覚えていくことができる体制が整っています！
      【プラネット愛知勤務／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）】 ●プラネット愛知：愛知県北名古屋市沖村白弓１-１ ＜アクセス＞ ・名鉄犬山線『西春』駅から車で9分 ※全館禁煙です。
      月給：26万円～38万円 ＋ 各種手当 ＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※残業代は、別途全額支給いたします。
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    パナソニックホームズ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府豊中市新千里西町1-1-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 6,608名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全216件
    • 【大阪】構造設計一級建築士（施主対応無しで設計に集中）残業19h・年休129日(土日祝）
      • NEW
      【平均残業時間19ｈ・年休129日（土日祝）／平均取得日数15日／助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数】 ■概要 ・主に当社の工業化住宅であるすべての構造設計業務を担当していただきます。工業化住宅以外にも擁壁などの工作物や増改築の構造設計にも関与して頂きます。 ・また、構造設計により全社の品質をつかさどる部門として、営業拠点への業務改善と人材育成を連動させた施策への関与や商品開発部門への関与などし、事業成長に貢献いただくことを期待しています。 ・将来的には、全社の構造技術に対する業務標準化・品質向上など他分野にも携わっていただくことで、総合的なスキルと経験を培い、幅広くご活躍いただきたいと考えております。 ■業務の特徴 ◇当社工業化商品の構造設計 営業拠点で設計を行なった建物について、各商品の設計ルールに基づき、部材配置から構造図書作成・審査対応まで行ないます。変更等が発生した場合においても同様に変更図書作成し、審査対応まで行ないます。 ◇工作物等の構造設計 建物だけでなく、その敷地に関係する擁壁等の工作物や設備基礎等の構造設計について対応を行ないます。 ◇増改築の構造設計 営業拠点からの相談を受け、審査機関との調整含め、対応可否判断し、必要に応じて構造確認・構造図書作成を行ないます。 ◇構造設計に関わる営業拠点の人材育成 営業拠点の設計担当と構造図書作成のツールは同じものを使用するため、営業拠点の担当者のスキルアップを目指して、勉強会・業務改善に向けた他部門との連携など、幅広く活動していただきます。 ◎職場環境 パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎社風：チームワークを大切にする社風。真面目で誠実・丁寧な社員が多く、社風の良さから入社する社員も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%・平均勤続年数：男性24年以上・女性17年以上) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-4 勤務地最寄駅：北大阪急行・地下鉄御堂筋線／千里中央駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～670,000円 ＜月給＞ 500,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は基本給＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県】設計職＜富裕層向け住宅や非住宅＞助け合う文化◎年休129日・残業20h程／女性育休100%
      ◎こんな方にオススメ◎ ＼不動産の体育会系の社風は嫌だ！でも住まいに携わる仕事がしたい／ ＼メーカ水準の働き方の良さを担保しながら住まいに携わる仕事がしたい／ 《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数／非住宅や多層階住宅などの設計も可能／年休129日・残業月20h程在宅勤務や直行直帰可能と業界トップクラスのワークライフバランス！！》 ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%・平均勤続年数：男性24年以上・女性17年以上) ◎職場環境 パナソニックをルーツにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎働き方 ・直行直帰や在宅勤務が可能！ 残業：月20h程・繁忙期も30~40h程と業界の中でもトップクラスに働き方！ ※パナソニック系列でコンプライアンスの順守・積極的なDX推進等も行い、業界でトップクラスの働き方を実現！ 【業務内容】 ・営業同行をし、プランニング ・見積書作成 ・インテリア設計まで一貫して担当 ・主に当社の主力商品である戸建住宅の設計業務を担当していただきます。 ・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 ※工業化住宅では業界初となる９Ｆ建てまで対応可能な多層階住宅を用意しております。特に都心部では低層階は商業・飲食など、中層は賃貸住宅やオフィス、高層階はオーナー自宅といった、複合的な利用用途を持つ建物もあり ■企業について パナソニック ホームズは、創業者・松下幸之助氏の「住まいを通じて人々のくらしを豊かにしたい」という想いから住宅事業をスタートしました。単に家を建てるのではなく、お客様が長く安心して快適に暮らせる住まいを提供することを重視しているため、高い耐震性・耐久性を備えた鉄骨住宅や、健康・省エネ・環境性能に配慮した住まいづくりを追求しています。また、戸建住宅だけでなく賃貸住宅や複合建築、まちづくりへと事業領域を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町２丁目１４ 勤務地最寄駅：JR高崎線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～580,000円 ＜月給＞ 300,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナリス化粧品

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市福島区海老江1-11-17
    • 設立 1949年
    • 従業員数 682名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/三木】化粧品工場の製造設備担当※設備段取り・調整など◆最新設備の工場／転勤無／年休126日
      【製造業務などでの設備対応の経験も活かせる！／新しくきれいな工場／安定基盤の化粧品メーカーを支える設備オペレーター】 ■業務概要 当社兵庫工場にて、基礎化粧品・ヘアケア製品・洗顔料・メイクアップ化粧品など、幅広い自社製品およびOEM製品の充填・包装工程における保全・工程設計（設備オペレーション業務）を担当します。 多品種小ロット生産の現場で、生産ラインの安定稼働を支える技術職です。 ＜メイン＞ ◎生産設備の段取り（工程設計・量産準備） 生産前に、製品仕様や容器形状に合わせて充填量・速度・温度条件などを設定し、ラインの安定稼働状態を整えます。 ◎生産設備の保守・調整対応 日常点検や簡易メンテナンス、不具合発生時の初期対応や部品交換、必要に応じた外部業者手配を行い、安定稼働を維持します。 ＜サブ＞ ◎新規設備の導入対応 工場拡張や生産能力向上に伴う新規設備導入に、現場メンバーとして関与します。メーカーと連携し立ち上げや現場定着をサポートします。 ◎設備メーカーとの折衝対応 現場の使用状況や改善要望を設備メーカーへ伝え、仕様調整や改善検討に携わります。 ■扱うサービス 基礎化粧品、ヘアケア、洗顔料、メイクアップ製品等、身近な化粧品を多数取り扱います。 ■組織構成 兵庫工場には約200名が在籍。製造・品質管理・技術部門が連携し、業務を進めています。 ■業務の魅力 2019・2025年に新工場が竣工するなど、最新設備が導入された綺麗な工場で、多品種生産ならではの調整・判断を行いながら、モノづくりのやりがいと幅広い設備知識を身につけられます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に丁寧なフォローを実施。資格取得支援・通信教育制度など、スキルアップを支援する環境です。 ■就業環境 完全週休2日制、年休126日、残業月平均15h程と、ワークライフバランスを保ちながら働けます。育児支援制度も整っています ■キャリアパス 将来はラインマネージャー的な役割や設備導入プロジェクト、生産管理・技術系ポジションなど幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴 自社一貫体制による高品質な製品づくりを強みとし、現場の意見や挑戦を尊重する風土があります。安定した事業基盤のもと工場拡大を進める成長フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県三木市緑が丘町本町2-5 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／緑が丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 435万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～325,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 295,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ※Value up（自己啓発）手当：20,000円/月 ※深夜手当：1回5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/野田】社内SE（基幹刷新×全社DX企画）要件定義など上流中心／残業月7h／年休126日
      ～基幹システム刷新PJ／DX推進／上流工程中心／年休126日～ ERP・販売・生産システム刷新を軸に、全社DXを推進。 要件定義から関わり、業務変革に直結するIT企画に挑戦できます。 【仕事内容】 創業90年以上の総合化粧品メーカーの情報システム課にて、基幹システムを中心とした企画・推進業務をお任せします。 現在、業務システム刷新を進めており、各部門と連携しながら要件定義から運用まで幅広く携わっていただきます。 【具体的には】 ■業務システム領域 ・業務ヒアリング ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・ベンダーコントロール ・受入テスト、導入支援 ・運用、保守改善 ■インフラ領域 ・サーバ、ネットワーク、データベースの構築・運用 ・セキュリティ対策の企画、推進 ■社内ITサポート領域 ・PC、スマートフォン等のキッティング ・IT資産管理 ・権限管理 ・ヘルプデスク対応 【開発環境】 OS：Windows、Linux 言語：Java、VB.NET、C、Objective-C DB：Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL、DB2 クラウド：AWS、Azure 【組織について】 情報システム課は10名体制。20代から60代まで幅広いメンバーが在籍しており、アプリ、インフラ、運用サポートなどそれぞれの専門性を活かしながらチームで業務を進めています。 【このポジションの魅力】 営業・物流・工場・研究開発・管理部門など全社と関わるため、ITを通じて事業成長に貢献できるポジションです。現在はDX推進を進めており、運用だけでなく企画や上流工程から携われる環境です。また、アプリ・インフラ・ヘルプデスクまで幅広い領域を経験できるため、市場価値を高めることが可能です。 【社風】 「やってみたい」と手を挙げた人にチャンスが与えられる風土があり、年齢や社歴に関係なく主体的な提案や挑戦を歓迎しています。 【働き方】 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）。残業は月平均7時間程度と少なく、転勤もありません。有給休暇平均取得日数11.4日、男性育休取得率60％、平均勤続年数15.9年と、ワークライフバランスを大切にしながら長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江1-11-17 勤務地最寄駅：阪神線／野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（6月） ■賞与実績：有 ■役職手当：有 ※その他固定手当/月内訳：Value up手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日世株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府茨木市宇野辺1-1-47
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,193名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／高槻】組み込み制御ソフトウェアエンジニア／シェアNo.1ソフトクリームメーカー
      【シェア5割超・誰もが一度は見たことがあるキャラクターでお馴染み！業界屈指のソフトクリーム総合メーカー／上司からの手厚いサポートあり／賞与実績6ヶ月分以上／残業月平均15時間／年休125日】 ■業務内容： ・ソフトクリームフリーザー/シェークフリーザーの冷凍サイクル制御，機器のユーザーインターフェイス部制御，IoT機器との通信機能制御開発。 ・開発環境ルネサスCS+，C言語，リアルタイムOS(μITRON)を用いたソフトウェア開発。 ・機械設計・冷凍サイクル・電気設計など他チームと横ぐしでコミュニケーションを取りながら制御方法を確立していきます。 ■魅力： ・生産拠点も同ビル内の体制です。 ・製品が最終的に身近な飲食店や小売店で扱われているのを目にすることでやりがいを感じられます。 ・自分が得た情報や経験は、惜しみなく人と分かち合い共有する社風です。上下関係もフラットで、のびのびと仕事ができます。 ■組織構成： 高槻工場／開発本部 高槻R&D室 のうち、制御開発チームは4名で構成されています。 ■当社のフリーザーの特徴： ・マイコン制御により、ポタン操作でミックスを自動的に加熱殺菌が可能です ・ミックスタンク内の温度と品質を均ーに保つ為、インペラー機構を備えています ・冷凍サイクルに独自の技術を採用。小さなスペースで大きな能力を発揮します ・メインコントローラーにマイコンを採用。独自の制御回路を絹み合わせてコントロールしています ■当社について： ・NISSEIは1951年にソフトクリームを販売して以来、長きにわたりパイオニアとしてソフトクリームの着及に努めてきました。現在、コーン／ミックス／フリーザーを含めた全ての関連商品を供給できる、業界屈指のソフトクリーム総合メーカーに成長しています。 ・海外有カメーカーとの技術提携や高品質で安全性の高い自社技術開発を通してより上質の製品づくりを追求しソフトクリーム関連商品に加えて喫茶資材、フルーツプレパレーション（フルーツ調製品）等にも商品ラインアップを拡大しています。 ・観光地に行くと誰もが一度は目にした事があるご当地ソフトの企画／製造を手掛け、大手食品メーカーやファーストフード、ファミリーレストランヘのOEMや中国などへの海外進出にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高槻工場 住所：大阪府高槻市萩之庄3-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,134円～388,942円 その他固定手当/月：20,090円～37,440円 ＜月給＞ 340,224円～426,382円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）（2024年度実績（平均値）：1月あたり17,520円） ■賞与：年3回（7・12・3月）／6月～6.3ヶ月分（過去実績） ※予定年収は残業代53,160円～66,640円/月（20時間分）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日精株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB12F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸】工場管理スタッフ（原価・購買など）未経験歓迎／残業ほぼなし／マイカー通勤可
      ～工場の運営を支える縁の下の力持ちとして、幅広い業務に携わるポジションです～ ■業務内容 神戸工場の管理部門にて、以下の業務をお任せします。 （1）物流管理 ・配送手配および配送スケジュール管理 ・基幹システムを使用した配送管理 ・物流業務の運営管理 ※荷物の運搬といった現場作業については別途採用を進めているため、本ポジションは管理業務が中心となります。 （2）購買管理 ・生産に必要な資材の発注 ・在庫管理 ・仕入先との折衝 将来的にはコスト削減に向けた新規仕入先開拓などもお任せします。 （3）原価管理 ・標準原価の作成および管理 ・実績原価との比較分析 ・営業部門からの見積依頼対応 ・原価改善に向けた各種分析業務 ■入社後の流れ まずは物流業務や工場運営の流れを理解していただきながら、 ・購買管理 ・原価管理 を中心に業務を引き継いでいただきます。 現在、原価管理や購買業務は特定社員が中心となって対応しており、将来的な後任候補としての活躍を期待しています。 ■扱うサービス 医療用途の不織布、合成繊維、炭素繊維、中間材料などの企画・開発・加工 ■ 組織構成（管理部門） ・購買、原価担当：1名 ・物流担当：2名 ・事務担当：2名 40代～50代の社員が中心となって活躍しています。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、有休は半日単位で取得可。残業ほぼなし（繁忙期10時間程度）で、働きやすい環境です。マイカー通勤可能。 ■本ポジションの魅力 ・ 工場運営に関わる幅広い管理業務を経験できる ・ 原価管理・購買管理など専門性の高いスキルが身に付く ・ 残業が少なく働きやすい環境 ・ 将来的に工場管理部門の中核人材としてキャリア形成が可能 ・ 神戸工場の安定運営を支える重要ポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘5-5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。諸手当15,000円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,500円～375,700円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 302,500円～390,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 一律住宅手当15,000円 賞与実績4ヵ月～5ヵ月分。 モデル年収 例：5年目30歳550万円、9年目35歳590万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】工場管理スタッフ（原価・購買など）残業ほぼなし／マイカー通勤可
      ～工場の運営を支える縁の下の力持ちとして、幅広い業務に携わるポジションです～ ■業務内容 神戸工場の管理部門にて、以下の業務をお任せします。 （1）物流管理 ・配送手配および配送スケジュール管理 ・基幹システムを使用した配送管理 ・物流業務の運営管理 ※荷物の運搬といった現場作業については別途採用を進めているため、本ポジションは管理業務が中心となります。 （2）購買管理 ・生産に必要な資材の発注 ・在庫管理 ・仕入先との折衝 将来的にはコスト削減に向けた新規仕入先開拓などもお任せします。 （3）原価管理 ・標準原価の作成および管理 ・実績原価との比較分析 ・営業部門からの見積依頼対応 ・原価改善に向けた各種分析業務 ■入社後の流れ まずは物流業務や工場運営の流れを理解していただきながら、 ・購買管理 ・原価管理 を中心に業務を引き継いでいただきます。 現在、原価管理や購買業務は特定社員が中心となって対応しており、将来的な後任候補としての活躍を期待しています。 ■扱うサービス 医療用途の不織布、合成繊維、炭素繊維、中間材料などの企画・開発・加工 ■ 組織構成（管理部門） ・購買、原価担当：1名 ・物流担当：2名 ・事務担当：2名 40代～50代の社員が中心となって活躍しています。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、有休は半日単位で取得可。残業ほぼなし（繁忙期10時間程度）で、働きやすい環境です。マイカー通勤可能。 ■本ポジションの魅力 ・ 工場運営に関わる幅広い管理業務を経験できる ・ 原価管理・購買管理など専門性の高いスキルが身に付く ・ 残業が少なく働きやすい環境 ・ 将来的に工場管理部門の中核人材としてキャリア形成が可能 ・ 神戸工場の安定運営を支える重要ポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘5-5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。諸手当15,000円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,500円～375,700円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 328,500円～390,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 一律住宅手当15,000円 賞与実績4ヵ月～5ヵ月分。 モデル年収 例：5年目30歳550万円、9年目35歳590万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日邦産業 株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦1-10-1MIテラス名古屋伏見
    • 設立 1952年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全18件
    • 【名古屋】上場企業の経営を支える戦略法務◆M&A・アライアンス・AI法務推進
      ★東証スタンダード上場企業の戦略法務ポジション ★M&A・資本提携・新規事業など経営に近いテーマへ参画 ★フルフレックス・年間休日121日・リモートワーク制度あり ■募集背景 エレクトロニクス、モビリティ、医療、精密機器など幅広い領域で事業を展開する上場企業です。今後のM&Aやアライアンス推進、新規事業拡大を見据え、法務体制強化のため増員募集を行います。 ■職務概要 経営企画部法務チームにて企業法務全般を担当いただきます。契約法務に加え、新規事業や事業提携など経営戦略に関わる案件にも参画いただくポジションです。法務部門は事業成長を支える戦略パートナーとして位置付けられています。 ■具体的な業務内容 ・契約書レビューおよび作成支援 ・各事業部門からの法務相談対応 ・株主総会、取締役会運営支援 ・コンプライアンス体制構築および浸透施策推進 ・紛争対応、リスクマネジメント ・ESG、サステナビリティ関連法務対応 ・業務提携、資本提携に関する法務支援 ・M&A案件の法務支援 ・新規事業立上げ時のリーガルサポート ・知財関連業務支援 ・リーガルテック、AI活用による業務改善推進 ■本ポジションの特徴・魅力 契約審査だけでなく、M&Aや資本提携、新規事業など経営戦略の上流工程から携わることができます。エレクトロニクス、モビリティ、医療、精密機器など多様な事業領域に関わるため、幅広い知見と高度な法務スキルを身につけられる環境です。また少数精鋭組織のため経営陣との距離が近く、業務改善や組織づくりにも主体的に関与できます。 ■配属部門（組織構成） 経営企画部 法務チーム（2名） 平均年齢41歳 ■企業の特徴 商社機能とメーカー機能を併せ持つ独自のビジネスモデルを展開。「異色ある価値創造企業」を掲げ、国内外で多様な事業を展開しています。安定した経営基盤のもと、事業成長と変革を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／ 伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,200円～564,700円 ＜月給＞ 393,200円～564,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、内定時に提示します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2026年度予算…4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】＜メーカー×商社で技術提案＞電子部品営業◆開発段階から関与／残業15h
      ★メーカー×商社の強みを活かし、開発・製造工程に入り込む提案営業 ★大手メーカーと長期取引、信頼関係を積み上げる営業スタイル ★残業月15h／リモート可、安定した環境で長期的に活躍可能 ■募集背景 半導体・電子部品業界の需要拡大に伴う増員募集です。 当社ではモノ売りではなく、顧客の開発・製造プロセスに入り込み、長期的な関係構築を通じた価値提供を行います。 ■職務概要 関西支店にて、半導体・電子部品メーカー向けに電子部材・化成材・治工具の法人営業を担当。既存顧客中心に課題を深く捉え、最適な材料・工法を提案します。 ■主な業務内容 ・既存顧客（8割）への深耕営業 ・製品／製造工程の理解および課題ヒアリング ・技術／開発部門と連携した提案 ・新規仕入先開拓、商材選定 ・展示会経由の新規対応（2割） ■この仕事の特徴 単なる受注営業ではなく、顧客との関係構築を軸に案件を創出します。 ・顧客への継続訪問による信頼構築 ・受注後も情報収集し次案件へ展開 ・開発初期から関与し仕様・工法検討 ・技術部門と協働し提案を高度化 地道な積み重ねにより取引を拡大する営業スタイルです。 ※プロセス・関係構築も評価対象 ■この仕事の魅力 ◎材料選定～加工まで踏み込む提案が可能 ◎ホンダ、デンソー等との取引実績 ◎技術理解が深まり市場価値向上 ◎東証スタンダード上場／業績成長中 ■配属組織 関西支店：11名 チームで目標を追い、プロセスも評価されます。 ■評価制度 ・チーム目標中心 ・定量＋定性評価 ・日々の取り組みも反映 ■キャリアパス 営業→リーダー→管理職 専門性を高めるキャリアも選択可能 ■企業の特徴 メーカー機能を持つ専門商社として、素材選定～ユニット化まで提案。 電子部品・自動車・医療など幅広い業界に対応し、技術提案で成長を続けています。 変更の範囲：原則なし。労使間合意の場合はあり。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市北区豊崎三丁目19番3号 ピアスタワー 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～679万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,200円～393,200円 ＜月給＞ 256,200円～393,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、内定時に提示します。 ■賞与：年2回（2026年度予算…4ヶ月分見込み） ■モデル年収： 年収550万円（30代半ば／残業代20時間＋賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本サンガリアベバレッジカンパニー

    その他
    大阪府大阪市東住吉区中野4丁目2-13
    • 設立 1974年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 社内DX化などのSE／年休122日／土日祝休／残業少／年俸制
      • NEW
      サンガリアの社内SEとして、社員が快適に業務を行える環境づくりと、ITを活用した業務改善を担当します。 …………………………… ◇ 具体的な仕事内容 ◇ …………………………… 以下の業務の中から、経験・スキルをふまえて、いずれかの業務をご担当いただきます。 ■業務システム開発・運用 ・業務アプリケーションの開発・保守 ・社内Webシステムの開発・運用 ・データベース管理 ・業務改善ツールの開発 ■基幹システム管理 ・基幹システムの運用・保守 ・マスタ管理 ・ベンダーとの調整 ・システム改善提案 ■ITインフラ管理 ・Windows Server運用 ・Active Directory管理 ・FortiGate等のUTMの運用管理 ・ネットワーク管理 ・VPN運用 ・セキュリティ対策 ■社内サポート ・PCキッティング ・ヘルプデスク対応 ・IT機器管理 ・社員向けITサポート ■DX推進 ・業務改善提案 ・現場ヒアリング ・システム化企画 ・データ活用推進 ……………………… ◇ 入社後の流れ ◇ ……………………… 主に未経験者の方は ・ヘルプデスク ・システム運用補助 などからスタートし、徐々に ・業務アプリ開発 ・基幹システム管理 ・インフラ管理 ・DX推進 へと業務範囲を広げていただきます。 先輩社員がサポートしながら育成します。 …………………… ◇ 仕事の特徴 ◇ …………………… 当社のIT課は経営層からも厚い信頼を寄せられており、社内のIT・DX化において大きな裁量を持っています。必要なツールの選定から導入・運用に至るまで、IT課の主導で完結できるスピード感が魅力です。 経営に直結するシステムづくりを担うため、「自らの手で会社の変革を牽引し、全社のDXを推進している」という大きなやりがいと実感を得られるポジションです。
      【大阪本社】 大阪府大阪市東住吉区中野4丁目2-13 ＜アクセス＞ ・地下鉄谷町線「駒川中野駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり ※全国転勤あり
      年俸400万円~700万円 ※12分割して1/12を月々支給。 ※経験・スキルを最大限に考慮し、決定いたします。即戦力枠で採用の方は優遇させていただきます。 ＜キャリアパス＞ 育成枠・即戦力枠ともに、将来的には ■社内SEの中核メンバー ■DX推進担当 ■プロジェクトリーダー ■ITマネージャー候補 現場導入の機器選定からシステム・インフラ面まで幅広く担当いただけます。 などとしてご活躍いただくことを期待しています。 最新のNVIDIA RTX PRO 6000 Blackwellを複数枚搭載したオンプレミスサーバーを利用して、機密性の高い社内特化型LLMの構築や、次世代のAIインフラ設計という、市場価値を最大化させる挑戦が可能です。 ポジションが上がるにつれて 収入面も着実にアップしていく環境です。 長期的なキャリアを描きながら、 モチベーション高く安心して働いていただけます。
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    日本ニューマチック工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市東成区神路4-11-5
    • 設立 1923年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東大阪市】法人営業◆粉体機器営の提案をお任せ／100年以上の歴史を誇る老舗企業／残業月10h程
      ■業務内容：粉砕機・分級機などの粉体機器に関する営業業務を担当いただきます。 顧客のニーズに応じた提案から納品後フォローまで、一貫して関与いただきます。 本ポジションでは日本国内のユーザー様を担当していただく予定としております。 ※勤務パターン └社内／月10日間程度、出張（関東エリア）／月10日間程度（セルフマネージメントにて週間スケジュールを構築する必要があります） ■業務の特徴： ＜社外業務＞ ・顧客（主に大手材料メーカー）への製品提案・販売活動 ・カタログや過去のテストデータを活用した技術提案・製品PR ・直接販売および商社を介した代理店販売の推進 ・受注後の納品対応および請求・入金管理（契約条件に基づく対応） ＜社内業務＞ ・顧客ニーズ、市場動向、業界情報の収集および社内共有 ・営業活動の進捗報告および拡販施策の立案 ・納期管理および関連部門（設計・製造）との調整 ・伝票処理等の事務業務（※内勤担当のサポートあり） ■魅力： 1968年に国内では最初の超音速ジェット粉砕機を開発して以来、高精度気流分級機や表面改質装置など様々なオリジナル機器を開発しています。 ・電池材料、電子部品材料、食品、医薬など幅広い粉体分野の顧客に対し、検証テストを通じて最適な装置・条件を提案し、製品採用まで導く提案型の営業です。 ・一般消費者の目には見えにくい領域ながら、自社装置で生産された粉体が電池・電子部品などの最先端製品を支えており、社会基盤や新製品開発に貢献している手応えを感じられます。 ・日本国内に加え、韓国・中国など海外市場への展開もあり、グローバルにビジネスを広げていく機会があります。 ■当社の魅力／強み： 1916年10月の創業以来、「企業が社会に存在する意義は、社会にとって価値を創造することが目的であり利潤はそれを行うためのものである」との信念を貫き、ものづくりの会社として価値ある製品づくりをし、歴史を築いてきました。 今後も、お客様の視点を大切にし、過去にとらわれない柔軟な発想で多様化するお客様のニーズにお応えし、ソリューションを提供し、社会の発展に貢献するとともに、企業変革を進め持続的成長を果たしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東大阪工場 住所：大阪府東大阪市菱江2-5-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,400円～251,900円 固定残業手当/月：35,018円～40,556円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,418円～292,456円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮して決定します。 ※固定残業代（月21時間分）を営業手当として支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪市】粉体機器の機械設計◆仕様決定から試運転まで／残業平均月16.5h／基本土日祝休み
      【100年以上の歴史を誇る／建設機械用アタッチメントのグローバルニッチトップクラス企業／最先端技術に携われる／人間環境が良好で働きやすい環境◎】 ■業務内容： 粉体機器の粉砕機や分級機等の機械設計及びレイアウト設計をお任せします。 ■具体的には： ・顧客の要望に合わせた機械仕様設計 ・顧客の設置スペースに合わせたレイアウト設計 ・営業同行で顧客との仕様打合せ ・現地での試運転調整 ・顧客からの問い合わせ対応 ■やりがい： 受注生産で顧客の要望に基づき設計担当者として、仕様決定から試運転まで業務を行います。納入した設備にお客様が満足した際にやりがいを得られます。 ■魅力： ◎大手素材メーカー様との接点が多く最先端技術に関わることができます。 ◎粉体業界は、日本国内のみならず、韓国・中国など海外への展開も可能です。 ◎20～30代が中心に業務を行っている部署です。人間関係も良好で協力しあって担当業務を行える環境です。 ■配属先について： ・化工機事業部 └技術職3名（20代2名／30代1名） ■働き方： ・残業平均月16.5h ・出張は月1回程度（試運転等で1週間程度の出張有り） ・土日休みが基本（※当社カレンダーおよび国内外出張時やお客様の工場稼働スケジュールに準じておりますが、土日祝休みを基本とした働き方となります。） ・デスクワークが基本となります。 ■当社の魅力／強み： 100年以上の歴史を持ち、国内外に拠点を展開するグローバルメーカーです。長年培ってきた高い技術力を強みに、世界のインフラ整備を支えてきました。特に建設機械用アタッチメント（油圧ブレーカなど）の分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、「グローバルニッチトップクラス企業」として高く評価されています。 建設、解体、造船、化学プラントなど、社会の基盤を支える産業向けに製品を提供しているため、景気の影響を受けにくく、安定した経営基盤を確立しています。自分が携わった製品が、世界のダム建設や都市開発、災害復旧の現場で活躍するため、スケールの大きなやりがいを実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東大阪工場 住所：大阪府東大阪市菱江2-5-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 439万円～509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,400円～261,530円 ＜月給＞ 231,400円～261,530円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月16.5時間分の残業代を含んだ想定年収となります。 ※月16.5時間分の残業代を含んだ想定月収：264,400円～294,530円 ※年収は経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロブテックス

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市四条町12-8
    • 設立 1923年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全12件
    • 【東大阪】LFSソリューション西日本営業◇研修制度充実／東証スタンダード上場／福利厚生充実／働き方◎
      • NEW
      □■工業用工具ブランド「LOBSTER」で圧倒的な知名度を誇る老舗工具メーカー／福利厚生充実／株式会社ロブテックスファスニングシステムへ在籍出向■□ ■業務内容： ファスニング商品などの拡販を担当します。展示会やDMによる反響営業がメインとなり営業ルートも確立されています。 ■研修について： 商品知識を学ぶため、本社工場にて研修があります。その後はOJTで学んでいただきます。 ■評価制度： 公正な評価制度を導入しており、半期ごとに期初・期末面談を実施しています。自己評価をもとに上司との面談を行い、最終的な評価を決定します（絶対評価制度）。 ■当社について： 当社は1888年創業、東証スタンダード市場に上場する安定した経営基盤を持つものづくり企業です。「和」と「誠実」を大切にする社風が根付いており、堅実で落ち着いた企業風土が特徴です。また、長い歴史の中で受け継がれてきた各種社内行事（稲荷祭、物故者法要、安全祈願祭、鏡開き、賀詞交換会、社内レクリエーションなど）を大切にしています。近年はさらなるブランド価値向上を目指し、カーレースへの協賛やSNSを活用した情報発信、DIYイベントの開催、ギフトショーへの出展、アーティストとのコラボレーション、百貨店での展示・販売会、工作教室の実施など、幅広い広報・PR活動にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社ロブテックスファスニングシステム　西日本 住所：大阪府東大阪市四条町12番8号 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／瓢箪山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府東大阪市四条町12-8 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／瓢箪山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与は参考であり、経験によりご相談します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～350,000円 その他固定手当/月：61,320円～70,000円 ＜月給＞ 278,320円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（基本給更改／半期ごとに実績に応じて管理職報酬・賞与の待遇変動） ■賞与：あり※昨年実績4.2ヵ月（個人評価に応じ変動） ■インセンティブ：社長賞（半期毎）・特許報奨制度※成果に応じて支給 ■その他固定手当：諸手当（物価手当・住宅手当・健保補助手当）・営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋区】法人営業◆創業130年超・上場メーカー／工業用工具ブランド「LOBSTER」◆福利厚生◎
      • NEW
      □■転勤無／圧倒的な知名度を誇る工業用工具ブランド「LOBSTER」の老舗メーカー／福利厚生充実■□ ★本求人のポイント★ ・老舗上場メーカーで安定して長く働ける！ ・業界内でのブランド知名度◎代理店向けの既存深耕営業が中心で安心 ・転勤無／年休121日・土日祝休／ノー残業デー月2回／有給取得率94％ 　家族・住宅・食事手当などもあり働き方や福利厚生が充実♪ ■業務内容： 工業用工具ブランド「LOBSTER」を展開する老舗工具メーカーである当社にて、固定顧客を中心としたルート営業をお任せします。代理店に対する当社製品（作業工具・工業用ファスナー・ファスニングツール・油圧工具・電設工具・切削工具等）の提案活動を担います。 ■具体的には： ◇商社主体の営業から、販売代理店への直接営業及び新規販売店の開拓を強化しています。 ◇主なエンドユーザーは機械製造など各製造業、工事業者です。また、ホームセンターを通じて一般顧客への販売も行っています。 ■研修： 商品知識を学ぶため、本社にて研修があります。その後はOJTで学んでいただきます。 ■評価制度： 公正な評価制度を導入しており、半期ごとに期初・期末面談を実施しています。自己評価をもとに上司との面談を行い、最終的な評価を決定します（絶対評価制度）。 ■当社について： 当社は1888年創業、東証スタンダード市場に上場する安定した経営基盤を持つものづくり企業です。「和」と「誠実」を大切にする社風が根付いており、堅実で落ち着いた企業風土が特徴です。また、長い歴史の中で受け継がれてきた各種社内行事（稲荷祭、物故者法要、安全祈願祭、鏡開き、賀詞交換会、社内レクリエーションなど）を大切にしています。近年はさらなるブランド価値向上を目指し、カーレースへの協賛やSNSを活用した情報発信、DIYイベントの開催、ギフトショーへの出展、アーティストとのコラボレーション、百貨店での展示・販売会、工作教室の実施など、幅広い広報・PR活動にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：東京都板橋区高島平2-6-4 勤務地最寄駅：都営三田線／高島平駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府東大阪市四条町12-8 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／瓢箪山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～350,000円 その他固定手当/月：61,320円～70,000円 ＜月給＞ 278,320円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は参考であり、経験によりご相談します。 ■昇給：年1回（基本給更改／半期ごとに実績に応じて管理職報酬・賞与の待遇変動） ■賞与：あり※昨年実績4.2ヵ月（個人評価に応じ変動） ■その他固定手当：諸手当（物価手当・住宅手当・健保補助手当・営業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノーベル製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市生野区巽北4-10-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全8件
    • 採用担当／経験者限定／CMで有名な大手菓子メーカー／土日祝休
      • NEW
      新卒（大卒・高卒）採用を中心に、採用戦略の立案から母集団形成、選考、内定者フォロー、新入社員教育まで、新卒採用領域をお任せします。 ※段階的に移行。教育は別途主担当者有。 新卒採用の主担当として、社内外に「ノーベル製菓の採用と言えば○○さん」と言われる存在になっていただくことを期待しています。 ★具体的な仕事内容 ――― 【1】新卒採用（大卒・高卒） ・採用ターゲット、要件設定 ・求人部門との調整 ・採用戦略立案（母集団形成、採用プロセス構築、採用チャネル設計） ・採用媒体選定、原稿作成、掲載手配 ・オープンカンパニーの企画、立案 ・求人票作成 ・学校訪問、会社説明会、選考対応 ・内定者フォロー企画の立案、実施 【2】新入社員教育補佐　※別途教育主担当者有 ・新入社員研修カリキュラム企画、立案、実施 ・フォローアップ研修補助 【3】その他 ・社内イベントの企画・運営 ・新入社の入社手続き補佐 ・求人、採用関連書類などの作成、対応 ★このポジションの魅力 ――― ＜◎自らの想いを乗せ、最後まで伴走する＞ 採用コンセプト設計から入社まで、一気通貫で携わります。 市況やターゲットを見て最適なアプローチは何かを考え、自らのアイデアを採用施策へ。 入社まで伴走できるため、自分の手で採用を動かす確かな手応えを得られます。 ＜◎同じ採用は二度と無い＞ 採用職種や人数は、事業計画の進捗や周辺状況によって毎年変化します。 前年と同じという決まりはなく、新しい採用戦略を考えて進めることがこの仕事の面白さの1つです。 ＜◎ノーベル製菓の顔となる仕事＞ 企業理念や仕事の魅力を求職者に伝えることも、採用担当として重要な役割。 あなたの働きかけでこの会社を魅力に感じ、その人が新たな仲間として次の100年を共に築いていく。 そんな採用担当ならではの喜びを味わえます。 ★将来のキャリア ―― 採用を起点に、人や組織、仕組みづくりまで経験することにより、HR領域のスペシャリストとしてのキャリア構築を目指すことが可能です。
      【転勤なし】本社／大阪府大阪市生野区巽北4-10-2 ・Osaka Metro千日前線「北巽駅」より徒歩7分 ★テレワーク可：入社半年以降より週2回まで ★受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
      月給25万8900円～28万5900円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績6カ月） ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します
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    株式会社初田製作所

    その他メーカー
    大阪府枚方市招提田近3-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 有名消火器メーカーのメンテナンス営業／賞与6カ月／土日祝休み
      • NEW
      ―――――――― 　具体的には… ―――――――― 人々の暮らしと安全を守るための、消防設備機器の点検・改修に関する提案をお任せします。 既存中心の法人営業として、法改正対応やリピート獲得を重視し、チームと連携しながら仕事を進めます。 ■消防設備の点検・改修・整備の提案 ■新規設置やリニューアル工事のご案内など 【業務の流れ】 1. ヒアリング 担当する既存のお客さまや新規のお客さまに対し、課題の抽出やヒアリングなどを行います。 　▼ 2. 提案 抽出した課題を解決するため、適した点検や改修工事プラン、新商品などの新設提案を行います。同時に法律改正などの情報提供なども行います。 　▼ 3. 社内検討・再展開 提案後、チームで再プランを検討したり、他ターゲットへの展開を図るなど、受注に向けてチーム一丸で協力します。 　▼ 4. 受注 受注後は、業務担当および点検担当への業務の引継ぎを行います。 【提案先は…】 不動産オーナーや管理会社、製造業のお客さまなど既存顧客が中心で、誰もが知る大手メーカーなども担当します。 ＼ ここがPOINT！／ ★チーム＆圧倒的な知名度が味方 新規顧客ターゲットは部署で決定して、アポイントメントを取ります。 圧倒的な知名度や品質があるため、新規のお客さまにもお話を聞いていただけることが多いです。 ★自社で全て完結できる体制 自社で開発・製造・販売・メンテナンスまで一貫して対応しているため、最適な商品の提案や、工期に対してのフォローアップなどが可能です。 お客さまへの丁寧な対応ができるため、リピート受注も多くなっています。 ―――――――― 　入社後の流れ ―――――――― これまでの営業経験を活かしながら、少しずつ専門知識を深めていただけます。 また、定期的な研修プログラムや、専任の育成担当を付ける「教育制度」があるので安心して学べる環境です！
      【転勤は選択制／U・Iターン歓迎】大阪市中央区の「大阪支店」勤務となります★「谷町四丁目駅」から徒歩1分 【大阪支店】 〒540-0011 大阪府大阪市中央区農人橋1丁目1番22号 大江ビル9F ＜アクセス＞ 「谷町四丁目駅」から徒歩1分 ★転勤は選択制 総合職（転居を伴う異動の可能性あり）と地域職（転居を伴う異動なし）の選択制です。2年に1度、変更も可能です。 ※受動喫煙対策：あり（敷地内分煙）
      月給26万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績6カ月分） ※残業代別途支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします
    • 業界トップクラス企業での消火器の営業／賞与6カ月／土日祝休み
      • NEW
      ―――――――― 　具体的には… ―――――――― 既存のお客さまを中心に、当社の消火器および消防用設備の営業を担っていただきます。 ＜仕事内容＞ 【1. 既存顧客様への営業】 ■お客さま先への継続訪問 ■消火器・消防用設備の販売 ■打ち合わせ ◎既存顧客に対し月に1回～2回ほど定期訪問。一人あたり20社ほどを担当。 ◎訪問時にご依頼をいただくことが多く、納期を守りながら誠実な対応を心掛けます。 ◎他にも工事や部材のご依頼など。迅速に対応していくことが大切です。 【2. 消火器などの設置作業】 ■施工協力業者へ工事依頼 ■スケジュール管理 ■立ち合い ◎お客さまのご依頼に基づき、まず工事の手配を実施。長いお付き合いの施工業者が多いから安心！ ◎その後、スケジュール管理や施工の進捗まで確認。 ◎施工期間は1日～3日などと短い工事が中心。 【3. その他事務作業】 ■見積もり作成など。 ◎事務作業は、ExcelやWordなど基本的な操作ができれば大丈夫です！ 【提案先は…】 既存の販売代理店さんが中心です。 ―――――――― 　仕事のポイント ―――――――― ★個人ノルマ・テレアポ・飛び込みなし★ 個人ノルマはなく、チームで目標数字を目指しています。また長期のお取引をいただいている既存のお客さまが中心だから、テレアポや飛び込み営業もありません。 ★自身の裁量で働ける★ 日々のスケジュールは自身の裁量で決められます。高い自由度のもと、営業活動に専念できる環境があります。
      【転勤は選択制／U・Iターン歓迎】新潟県新潟市の「新潟営業所」勤務となります★「亀田駅」から徒歩6分 【新潟営業所】 〒950-0121 新潟県新潟市江南区亀田向陽2丁目12-5 ＜アクセス＞ 「亀田駅」から徒歩6分 ★転勤は選択制 総合職（転居を伴う異動の可能性あり）と地域職（転居を伴う異動なし）の選択制です。2年に1度、変更も可能です。 ※受動喫煙対策：あり（敷地内分煙）
      月給24万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績6カ月分） ※残業代別途支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします
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    ホシザキ京阪株式会社

    家電 （商社）
    大阪府大阪市中央区内本町2丁目2番12号　ホシザキ本町ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 587名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業／賞与7.1カ月／未経験可／平均勤続年数17年超！
      飲食店やレジャー施設、一般企業、学校、病院、福祉施設などに対し、フードサービス機器（冷凍冷蔵庫や製氷機など）や最適な改善策をご提案します。 【ココがPOINT！】 ★知名度バツグン！「ホシザキ」ブランドだから話を聞いてもらいやすい ★技術サポートは専門スタッフと連携！効率的に提案を進められる環境 ★「チームで目標達成を目指す」一体感を大切にするスタイル ★賞与実績7.1カ月分！頑張りをしっかり評価する社風 【未経験・経験者ともに安心の研修＆サポート】 ▼基礎研修（1.5～2カ月） 商品知識や営業マナーをイチから学びます。専任の教育担当が手厚くサポート！ ▼OJT研修 先輩の商談同行を通じ、現場での提案ノウハウや立ち回りを習得。自信を持って独り立ちできるまでしっかり伴走します。 ▼継続的なフォロー 独り立ち後も日々の面談に加え、入社5年目まで定期研修をご用意。未経験からのステップアップも、経験者のさらなるスキルアップも力強く後押しします！ 【提案活動に注力できるサポート体制】 商談やトラブル対応には技術専門の「セールスエンジニア」が同行！また、見積書作成などの事務作業も事務スタッフと協力しながら進められるため、営業活動に集中しやすい環境です。残業は月平均約25時間とメリハリをつけて働けます。 【1日のスケジュール例】 09：00 出社・朝礼。ペアを組むサービス担当と当日の訪問予定を打ち合わせ。 09：30 出発！新規開拓・既存のお客さま先を訪問（1日10件程度） 12：00 昼休憩（スケジュールに合わせて自由に取得） 13：00 午後の訪問・提案活動 16:30 帰社。事務処理（見積作成・日報記入など）、上長への報告、翌日の準備 17：50 退社！お疲れ様でした。
      【地域限定採用可】【自宅から通える範囲に配属】大阪府、京都府、奈良県、和歌山県、滋賀県のいずれかの営業所に配属となります。 ■大阪府 大阪市、東大阪市、八尾市、堺市、富田林市、岸和田市 ■京都府 京都市、宇治市、福知市、舞鶴市 ■奈良県 奈良市、大和都山市、橿原市 ■和歌山県 和歌山市、橋本市、田辺市、新宮市 ■滋賀県 大津市、栗東市、彦根市 ※受動喫煙対策あり（ビル内禁煙）
      月給270,094円～355,117円+初回賞与（57万円／2025年実績）
    • セールスエンジニア／賞与7.1カ月／未経験歓迎／完休2日！
      飲食店、学校、病院、施設などで使われているホシザキ製品（冷凍冷蔵庫・製氷機・食洗機など）の定期点検や修理・メンテナンスを行います。 【主な業務内容】 ・定期点検、メンテナンス ・トラブル時の点検、修理対応 ・営業スタッフへの技術的サポート ・新製品の搬入、設置サポート など 【未経験でもゼロから育てる3カ月研修】 ▼1ヶ月目：集合研修（同期と一緒にスタート！） 研修センターで専門知識や機械の構造、工具の使い方、接客マナーを基礎から学びます。実機を使った実習中心なので、理系知識がなくてもスッと頭に入ります。 ▼2ヶ月目～：営業所でのOJT研修 先輩社員の同行からスタート！実際の現場で「どんな工具を使い、どう対応するか」を隣で学びます。 ▼3ヶ月目～：少しずつ現場デビュー 最初はカンタンな定期点検からお任せします。常に先輩がフォローに回るので、一人でパニックになることはありません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ひとり立ち後も頼れる 「フォロースタッフ」の存在 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「自分一人じゃ判断が難しい…」という難しい案件に出くわしたときは、技術専門のフォロースタッフにすぐ相談可能！必要に応じて現場まで駆けつけ、その場でレクチャーしてくれます。 さらに月2～3回の定期研修もあり、入社後も着実にスキルアップできる環境です。 【1日のスケジュール例】 09：00 出社。朝礼後、営業担当と当日の予定をすり合わせ 09：30 担当エリアのお客さま先へ訪問（1日3～8件程度） 12：00 昼休憩（現場の合間に自由に取得） 13：00 午後の点検・修理対応 17：00 帰社。パーツの発注、翌日の準備 17：50 退社！お疲れ様でした。 ※修理の電話受付は17時でストップするため、夜遅くまでの急な呼び出しはありません！
      【自宅から通える範囲に配属】大阪府、京都府、奈良県、和歌山県、滋賀県のいずれかの営業所に配属となります。 ■大阪府 大阪市、東大阪市、八尾市、堺市、富田林市、岸和田市 ■京都府 京都市、宇治市、福知市、舞鶴市 ■奈良県 奈良市、大和都山市、橿原市 ■和歌山県 和歌山市、橋本市、田辺市、新宮市 ■滋賀県 大津市、栗東市、彦根市 ※受動喫煙対策あり（ビル内禁煙）
      月給270,094円～355,117円+初回賞与（57万円／2025年実績）
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    ホシデン株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府八尾市北久宝寺1-4-33
    • 設立 1950年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 回路設計・機構設計／年休130日／賞与年2回／定着率95%
      一般民生機器、自動車部品など、生活の中にある身近なものを製造する当社。 これまでのご経験をふまえて、いずれかの業務をお任せします。 （1）回路設計 （2）機構設計 ＜開発製造製品＞ □接続部品（車載用高周波コネクタ） □変換部品（スピーカ、レシーバ、マイクロホン等） □ヘッドホン、インナーイヤホン □タッチセンサ □無線製品（Bluetoothモジュール、完成品） □車載用USB充電器 □ODM／OEM製品　ほか 【 業務について 】 ……………………… （1）回路設計 民生、車載、医療機器の回路設計及び評価業務 ■設計業務（回路CAD設計など） ■試作業務（原理試作など） ■製品評価、検討業務 ■各種資料作成（D-FMEAなど） ■開発プロジェクト進行 （2）機構設計 民生、車載、医療器用完成品筐体設計業務 ■設計業務（3D-CAD設計など） ■評価、検討業務 ■各種資料作成業務（D-FMEAなど） ■開発プロジェクト進行 【 本ポジションの特徴 】 ……………………………… ＜ODM／OEM製品開発＞ カタログに掲載する電子商品以外にも、お客様ブランドで販売する完成品の開発にも携わるチャンスがあります。周囲の経験者の知見を貰いながら、あなたの意見を反映させて製品化ができる環境です。 ＜充実の研修制度＞ 業務に必要な知識は、OJTや実務を通して丁寧にサポートします。現場での学びを積み重ねながら、着実に成長できます。 ＜幅広い製品ラインナップ＞ 一般消費者向けの民生用製品（医療機器を含む）も、メーカー向けの車載用製品のどちらも扱っている当社。日々製品情報や新しい知識を習得できます！ 【 キャリアパス 】 ……………………… 将来的に、マネジメントに挑戦することも可能です！ キャリアアップを目的とした、他部署への異動の可能性もあります。 育児・介護などと両立しながら働く社員も。長期的なキャリア形成を支援しています。
      【大阪本社】 ＜住所＞大阪府八尾市北久宝寺1-4-33 ＜アクセス＞近鉄久宝寺口駅より徒歩7分、JR久宝寺駅より徒歩15分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給22万円 ～ 45万円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与2回 ※上記はあくまでも最低保証です ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
    • （横浜）法人営業（電子部品）年休128日／残業月10h未満
      • 締切間近
      製造業を中心とした顧客企業を対象に、電子部品を通じた各種提案により、世の中に新しいニーズに応え、社会課題解決に貢献する。 既存取引先との関係構築をはじめ、新規顧客への提案営業、顧客との交渉、さらには社内関連部門との連携まで、幅広く挑戦できます。 より高いステージでご活躍いただけます。 【詳細な業務内容】 ■営業職（既存のお客さまとの取引拡大及び新規市場開拓） ■新規開発案件マネジメント（スケジュール、コスト管理)） ■お客さま訪問、情報収集、情報展開、各種提案 ■プレゼンテーション企画立案、開催 ■受注後のフォローアップ、調整 ■営業活動に伴う資料作成 ■各種折衝（社内外） …など 【仕事の魅力】 ◆ホシデンの強み・多種多様な製品の展開 当社が開発した電子部品はスマートフォンやアミューズメント機器、自動車、医療関連機器など、さまざまな製品に使用されており、更なる事業拡大を見据えています。 ◆培ってきたスキルや経験を発揮 お客さまのニーズを的確に受け止める傾聴力やコミュニケーション力、商談をまとめる交渉力など、営業として培ってきた力が存分に発揮できる環境です。 ◆ゼロから製品を作り上げるやりがい お客さまから「こんな商品を作りたい」という相談を受け、ホシデンの幅広い技術力と経験を活かして具現化し、市場に提供します。自ら提案した製品が形になり市場にリリースされる瞬間、営業としての醍醐味を味わえます。 ◆世の中の役に立つスケールの大きな仕事 国内有名メーカーや店頭、家電量販店の商品棚を彩る最先端製品の開発を担っています。数千万円や億単位の取引額が動くような、スケールの大きな仕事にも関われます。 【入社後】 会社や取り扱い製品について、お客さまごとのルールを先輩社員からOJTで学びます。先輩社員の営業に同行しながら独り立ちを目指します。自由な発想でこれからのホシデンをリードしてくれることを期待しています！
      ■ホシデン株式会社 東京営業部 住所：神奈川県横浜市神奈川区入江1-14-25 アクセス：JR京浜東北線「新子安駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※転勤：国内外含め可能性あり （ご希望のキャリア、プライベートのご事情を考慮して、異動は最大限考慮いたします。面接の際にご確認ください）
      月給27.5万円～44.5万円 + 各種手当 ※残業代別途支給 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえで決定 【明確な評価制度！】 当社では、売上・受注などの定量的な実績と個人の定めた目標設定の二軸で評価を実施。 目に見える成果と自分の頑張りの両面が、昇給などに反映されるのが特長です。 自分が取り組んできたことが結果につながるため、モチベーション高く取り組めます！
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    ボルカノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市淀川区野中北1-3-38
    • 設立 1928年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪・十三】機械設計（プラント向けバーナ）／JAXA・大手インフラ企業と共同開発／年休120日
      ◆◇ミドル層、シニア層活躍中◎／燃焼技術のエキスパートとして約90年以上／宇宙開発・船舶・製造業など社会インフラを支えるニッチトップ企業／住宅手当等安定した福利厚生◆◇ ■業務概要 プラントの熱源として使用されるバーナーの設計業務をお任せします。 構想設計から引き渡しまで、裁量をもって幅広く携わっていただきます。 まだまだ一線で活躍したい・スキルを磨きたい方、是非弊社にご応募ください。 ＜具体的には＞ ～要件定義から詳細設計まで幅広くお任せします～ ・取引先の設計担当者との試用検討 ・課題などをヒアリング ・製品を計画・設計しますので 海外（中国を含む東南アジア）向けにも、国内プラントメーカー経由で対応しております。 ■製品について ぜひHPもご覧ください https://www.volcano.co.jp/products/plant/index.html ■組織構成 化工機事業部：技術部14名（課長2名、幹部職2名、他10名内女性3名） 会社全体で穏やかな人が多く、全員が中途入社の為馴染みやすい環境です。 ■ボルカノの魅力 《（1）育成体制》 入社後は先輩社員がOJTのもと、製品知識やボルカノの設計の流れを習得頂きます。 《（2）働きやすさ》 社員が働きやすい環境を整えております。年間休日120日／育休取得率100％／賞与5ヵ月分など従業員の満足度も高く、離職率は5％以下と腰を据えて就業頂ける環境です。 《（3）事業について》 社会になくてはならないインフラ商材に関わる設計業務です。 さまざまな生産活動を通して発生する産業廃液や廃ガスに対する規制は、 世界的な環境意識の高まりと共に厳しさを増しています。 環境負荷を抑えながら、より少量の燃料で効率の良い燃焼を実現するボルカノの技術は船舶分野から産業分野、さらにゴミ処理や廃液・廃ガス処理などに広がり、経済の発展と循環型社会の構築を担っています。 《（4）技術について》 90年以上培ってきたノウハウから、顧客要望に叶う一品一様の製品に対応できます。新幹線用融雪装置・H－Ⅱロケット用排ガス処理装置なども開発し、特殊用途研究開発も手がけております。近年では、大手ガスインフラと次世代型ガスバーナ共同開発の実績等があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区野中北1-3-38 勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸本線／三国駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回　※昨年実績6.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・三国／転勤なし】化工機の構想設計（プラント向け） ◇年休120日／離職率5%以下
      【管理職でも一線でご活躍した方へ！／離職率5%以下・転勤なしで長期就業が叶う！創業約96年を誇る燃焼機器メーカー】 ■仕事内容 プラントの熱源として使用されるバーナーの設計業務をお任せします。 これまでのご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ＜具体的には＞ ・取引先の設計担当者との試用検討・構想設計 ・課題などをヒアリング ・製品を計画・設計(燃焼計算、架構計算、強度計算) ・構想の段階から引き渡しまで携わることができます。 海外（中国を含む東南アジア）向けにも、国内プラントメーカー経由で対応しております。 ■任せる役割 管理職として部下のマネジメントもお願いする事となりますが、自身の案件も持ちながら現場でご経験を活かしていただけるポジションです。 ※現場業務9割：マネジメント業務1割のイメージ ■組織構成 化工機事業部：技術部14名（課長2名、幹部職2名、他10名内女性3名） 会社全体で穏やかな人が多く、全員が中途入社の為馴染みやすい環境です。 ■製品について ぜひHPもご覧ください https://www.volcano.co.jp/products/plant/index.html ■ボルカノの魅力 《（1）育成体制》 入社後は先輩社員がOJTのもと、製品知識の習得や開発経験を積んでいただきます。 事業のグローバル化を目指す当社では、ビジネスで通用する英語力”を身につける「語学教育」を実施しています。また、技術系社員には、業務上必要な資格を取得するための費用を会社が負担し、社員の能力開発を促進しています。 《（2）働きやすさ》 社員が働きやすい環境を整えております。年間休日120日／育休取得率100％／賞与5ヵ月分など従業員の満足度も高く、離職率は5％以下と腰を据えて就業頂ける環境です。 《（3）事業について》 さまざまな生産活動を通して発生する産業廃液や廃ガスに対する規制は、世界的な環境意識の高まりと共に厳しさを増しています。 環境負荷を抑えながら、より少量の燃料で効率の良い燃焼を実現するボルカノの技術は船舶分野から産業分野、さらにゴミ処理や廃液・廃ガス処理などに広がり、経済の発展と循環型社会の構築を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区野中北1-3-38 勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸本線／三国駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回　※昨年実績6.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府摂津市東別府3-2-6
    • 設立 1977年
    • 従業員数 794名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全25件
    • 【大阪／摂津】物流品質管理◆事故防止・安全推進／品質管理体制構築／教育企画／大手安定基盤
      • NEW
      物流現場の品質管理・安全推進を担うポジションです。 物流事故や品質不良の原因分析から再発防止策の立案、品質管理基準の整備、教育プログラムの企画・実施まで担当し、全国の物流拠点における品質管理体制の強化を推進します。 ■業務内容 ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社の品質・神戸化推進部にて、物流現場の品質管理・安全推進業務を担当します。主な役割は、物流品質の維持向上と事故防止体制の強化です。物流現場で発生した品質不良や事故案件について、発生要因や傾向を分析し、再発防止策の立案から運用定着まで一貫して携わります。 具体的には、品質管理基準の整備や運用支援、事故防止に向けたマニュアル作成、安全教育・研修プログラムの企画および実施を担当します。また、各物流拠点や関係部署と連携しながら品質管理体制の強化を推進し、物流サービス品質の向上を図ります。 改善施策導入後は現場への訪問や運用確認を行い、品質基準の浸透状況や安全対策の実施状況を確認します。分析結果や現場からの声をもとに継続的な品質向上活動を推進し、全国の物流拠点における品質レベル向上に貢献いただきます。入社後は物流センターでの研修を通じて現場理解を深め、品質管理業務に活かしていただく予定です。 ■業務の魅力 物流品質と安全を支える中核部門として、事故防止や品質向上に直接貢献できるポジションです。原因分析から再発防止策の立案、教育施策の展開まで一貫して携わることができ、自身の取り組みが物流品質の向上につながる実感を得られます。また、本社機能として全国の物流拠点に関わりながら、品質管理・安全管理の専門性を高めることができます。 ■働く環境 配属先は本社の品質・神戸化推進部です。各物流拠点や関係部署と連携しながら、品質管理体制の強化や安全推進活動を進めます。品質管理経験者はもちろん、物流現場で培った知識や経験を活かしながら品質領域にチャレンジできる環境です。 ■企業魅力 ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社は、NXグループとパナソニックグループを株主に持つ物流企業です。家電物流サービスを中心に全国主要7拠点で事業を展開しており、高品質な物流サービスを支える品質管理活動に力を入れています。独自の「神戸化」の取り組みを通じて、物流現場における安全・品質レベルの向上を継続的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市東別府3-2-6 勤務地最寄駅：大阪モノレール本線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／摂津】物流インフラ企画◆物流ネットワーク構築／全社物流戦略／KPI管理／NXグループ
      • NEW
      物流業界で培った経験を生かし、全社の物流ネットワーク構築や物流インフラ戦略の立案を担うポジションです。倉庫・輸送インフラの企画運営、物流ネットワークの最適化、KPI管理などを通じて、全社の物流基盤強化を推進します。関係部署を巻き込みながら中長期的な物流戦略の実現に携われる環境です。 ■業務内容 ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社の事業インフラ部にて、全社の物流インフラ企画業務を担当します。主な役割は、物流ネットワークの最適化と物流インフラの企画・運営です。全国の物流拠点や輸送網に関するデータを分析し、物流コスト・輸送効率・拠点稼働状況などの観点から課題を抽出し、物流戦略の立案や改善施策の企画を推進します。 具体的には、倉庫運営や輸送インフラに関する企画立案、物流ネットワークの見直し、拠点配置の最適化検討などを担当します。また、全社方針に基づいた物流インフラ施策の立案・推進を行い、関係部署やプロジェクトメンバーと連携しながら各施策を実行します。 あわせて、物流に関する各種KPIの設定・管理・モニタリングを担い、データに基づく意思決定を支援します。物流現場の実態を踏まえながら、中長期的な視点で物流ネットワーク全体の最適化や業務基盤強化に取り組んでいただきます。入社後は物流センターでの研修を通じて現場理解を深めたうえで、本社企画業務へ携わっていただきます。 ■業務の魅力 物流インフラや物流ネットワークの企画を通じて、全社規模の物流戦略に携われるポジションです。データ分析から企画立案、プロジェクト推進まで一貫して担当でき、自身の提案が全国の物流拠点や輸送体制へ反映されるやりがいがあります。 ■働く環境 配属先は本社の事業インフラ部です。物流拠点や関係部署と連携しながら、物流ネットワークやインフラ施策の企画・推進を行います。物流現場での経験を活かしながら、本社機能としてより上流の企画業務へチャレンジできる環境です。 ■企業魅力 ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社は、NXグループとパナソニックグループを株主に持つ物流企業です。全国主要拠点を活用した物流ネットワークを展開し、家電物流サービスを中心に高品質な物流サービスを提供しています。本ポジションでは、物流インフラやネットワーク戦略の企画を通じて、全社の物流競争力向上に貢献いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市東別府3-2-6 勤務地最寄駅：大阪モノレール本線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸大食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府高槻市緑町21-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造総合職／未経験歓迎／20代で係長昇格実績あり／賞与4カ月
      ご経験やスキル・適性に応じて下記の業務をお任せします。 【◆生産】 原材料を加工し、製品をつくり上げる工程の管理を担当 【◆品質管理】 生産工程や製品が品質基準を満たしているかをチェック 【◆設備管理】 製造に使用する機械・設備の点検や維持管理を担当 【◆安全管理】 安全な職場環境を保つためのルール整備や設備管理を行い、事故や労働災害を防止 【◆生産管理】 事務処理に加え、業務全体の管理やスタッフの勤怠・労務管理、製造計画の調整などを担当 ━━━━ ★全国で見かける商品を、自分の手でつくる ━━━━ 「燻製屋ウインナー」「丸大ハム」「スンドゥブシリーズ」など、全国のスーパーやコンビニに並ぶ商品を数多く製造しています。なかでもスンドゥブシリーズは売上No.1（※）を誇る人気商品です。 自分が携わった商品を店頭で見かける機会も多く、「自分たちがつくった商品が、誰かの食卓を支えている」という実感を得られる仕事です。 （※）丸大食品スンドゥブシリーズ当社調べ／KSP-POSデータ／2008年～2025年／国内スンドゥブ市場／売上金額ベース ━━━━ ★未経験から安心してスタートできる研修 ━━━━ 未経験入社の社員も多数活躍中。入社後は、いきなり現場を任せるのではなく、段階的に仕事を覚えていけます。 ▼入社1カ月目：全部門を体験 工場内の各部門を巡回し、食品ができるまでの流れや各工程への理解を深めます。 ▼2カ月目：座学研修 実務に必要な知識を基礎から学びます。 ▼配属後：先輩社員によるOJT 実際の業務を通して、一つずつ仕事を身につけていきます。 ※担当業務や習熟度に応じて研修内容は柔軟に調整します。 ※業務に必要な資格の取得費用は会社が負担します。 ━━━━ ★将来は管理職も ━━━━ 3～5年で生産ラインリーダー、5～10年で設備管理・生産管理へ。その先は係長・課長・工場管理職も目指せます。 また、実力次第で早期昇格も可能！実際に20代後半で係長へ昇格した社員もいます。
      【マイカー通勤OK】 茨城工場、横須賀工場、松阪工場のいずれかの勤務になります。 ■茨城工場：茨城県稲敷市西代309 ■横須賀工場：神奈川県横須賀市森崎1丁目17-24 ■松阪工場：三重県松阪市上川町1905-1 ※将来的に、全国転勤となる可能性がございます。 ※受動喫煙防止対策：全工場禁煙／屋内喫煙可能な指定場所あり
      月給22万2900円～27万円＋各種手当+賞与年2回 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定します。
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    株式会社三ツワフロンテック

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府大阪市北区天神橋3-6-24
    • 設立 1953年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【日本橋】未経験◎サービスエンジニア（理化学機器） ◆最先端の研究を支援／創業70年超の専門商社
      <研究開発の最前線を支える。未経験から挑戦できるサービスエンジニア／夜勤・緊急呼び出しなし／直行直帰可能／残業月平均20h> ■職務内容 関東エリアの大手メーカーや官公庁のお客様先を訪問し、計測機器・理化学機器の導入支援を担当します。具体的には、機器据付、バリデーション業務、定期校正、性能確認、書類作成、簡単な修理の一次対応、機器納品などを行います。入社後は先輩社員と同行しながら業務を習得するため、未経験でも安心してスタートできます。 ■組織体制 配属は千葉営業所です。営業所には部長、所長をはじめ20代から50代まで幅広い世代が在籍しております。入社後約1年間は千葉営業所で勤務し、その後は東京支社勤務を予定しています。 ■働き方や環境 担当エリアは関東全域ですが、夜間緊急対応や急な呼び出しはありません。直行直帰も可能です。就業時間は9:00～18:00ですが、当日の業務が終了していれば17:00退社も可能。18:00まで勤務したものとみなされる制度を導入しています。年間休日125日、完全週休2日制で、ワークライフバランスも実現できます。 ■教育体制 OJTを中心に、機器導入や校正業務の基礎から丁寧に指導します。業務習得後は各メーカーの据付ライセンス取得を計画的に支援。資格取得支援制度や研修制度も充実しており、専門性を高められる環境です。 ■本ポジションの魅力・やりがい お客様と直接関わる機会が多く、機器更新時に再び同社を選んでいただけた際には、自身の技術や対応力が評価されたことを実感できます。また、研究開発を支える社会貢献性の高い仕事でもあります。 ■募集背景 お客様からのニーズ拡大に伴い、サービス体制強化のためサービスエンジニアを募集します。 ■当社の特徴・魅力 同社は、計測分析機器や研究機器を扱う専門商社として、大手電機・製薬・化学メーカーをはじめ、大学や官公庁など約3,000社と取引を展開しています。民間企業だけでなく研究機関とも幅広く関わり、お客様の研究開発を支援しています。単なる製品販売にとどまらず、「Think & Solution」の姿勢で機器選定や調達、カスタマイズの相談など多様な課題解決をサポート。お客様にとっての“ベストパートナー”“オンリーワンパートナー”を目指し、高い信頼を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 EDGE小伝馬町ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区登戸1-26-1 朝日生命千葉登戸ビル三階 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～819万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円 その他固定手当/月：27,400円 ＜月給＞ 259,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※最低想定年収額に残業手当は含んでおりません。 ■賞与：年2回（7月・12月 4.0ヶ月ベース（本年度予定5.0ヶ月）） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社淀川電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府豊中市走井2-1-8
    • 設立 2022年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／年休120日／土日祝休み／転勤なし
      送風機、集塵機、電動工具などの自社ブランド製品の組立、製品試験、部品加工などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆機械加工 シャフト研磨機や鍛圧、NC旋盤などの 工作機械を使用した部品製造 ◆部品加工 手作業か手動の機械を使用した 送風機や集塵機、モーター、 電動工具用部品の加工 ◆組立および製品試験 自社製品の組立や製品出荷前の電気試験、 外観検査など 【入社後の流れ】 ◆座学研修 まずは「当社の事業内容」「製品の特徴」「お客様について」「社内ルール」などの基礎を、3日ほどかけて学んでいきます。 ◆OJT研修 その後は、担当する工程の先輩がマンツーマンで指導します。一つずつ仕事を覚えながら、職人技が求められるような難しい業務にも徐々にチャレンジ。半年かけて一人前を目指していきます。 ＜完全自社一貫生産＞ 当社は「メーカーは、製品のすべてを自社で作る」というポリシーのもと、さまざまな機械製品の原動力となる「モーター」から自社で開発・生産。その他の部品も素材加工から仕上げの塗装まで、あらゆる工程を自社内で行っているため、仕事を通して多種多様な製造スキルを身につけることができます。 ＜製品の種類＞ さまざまな設備や機械に設置し、"風エネルギー"の発生源となる「電動送風機」。空気中の微粒子や粉塵を吸収する「集塵機」。研磨や切削、研削を行なう「グラインダー」など、モノづくりの現場に欠かせない製品をつくっています。 【キャリアパス】 リーダー → 主任 → 係長 → 課長 → 部長とステップアップが可能。身についたスキルや日頃の努力、仕事への取り組み方などを考慮し、年齢や社歴に関係なく抜擢します。過去には3カ月でリーダーになった先輩や、1年で主任になった先輩も。現在も20代の係長が活躍中です。 また製造スタッフとして身につけたスキルや知識を活かし、製品開発などへのキャリアチェンジも可能。反対にずっと手を動かしていたいという方は、製造を極めることもOK。自分の「やりたい」が尊重される職場です。
      【転勤なし！駅から自社送迎バスあり】 ■本社工場／大阪府豊中市走井2-1-8 ＜アクセス＞ 阪急「豊中」駅から徒歩15分 阪急「岡町」駅から徒歩18分（自社送迎バスあり） ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：禁煙（敷地内喫煙所あり）
      月給24万円～32万円＋賞与年2回＋各種手当 ※能力・経験を考慮の上、決定します。 ※こちらは初年度の月給となります。 ※残業代は別途、全額支給します！ ＜1年目の給与例＞ 22歳　1年目(中途※未経験)　月給24万円＋賞与年2回＋各種手当 26歳　1年目(中途※未経験)　月給26万円＋賞与年2回＋各種手当　 32歳　1年目(中途※経験者)　月給32万円＋賞与年2回＋各種手当
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    レンゴー株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都港区港南1丁目2番70号品川シーズンテラス
    • 設立 1920年
    • 従業員数 4,372名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全7件
    • 提案営業／賞与5.33カ月／えるぼし＆プラチナくるみん認定
      ＼「Pick Up!」ページもぜひご覧ください！／ 当社の営業は、＋αの付加価値実現を強みとした提案型営業です。商品を守る基本的な機能である「強度」や、消費者に商品をアピールする「デザイン性」、作業効率を上げるための「開封性」など、あらゆる角度からお客さまの課題解決に繋がるパッケージを企画・提案していきます。 ■仕事の流れ ━━━━━━━ ▽ヒアリング 訪問またはオンライン商談で、包装に関するニーズをお客さまから引き出します。 例）「新たな商品に合うサイズ、デザインの段ボールを提案してほしい…」 ▽企画立案 ヒアリングした情報をもとに、課題解決に繋がるパッケージを企画します。包装設計やデザイナーなど社内の他部門と連携し、提案内容を準備します。 例）「サイズは〇〇くらい、強度は〇〇で、パッケージには商品のイラストを！」 ▽提案・受注 提案内容をプレゼンし、採用いただけたら受注となります。 見積作成などの事務作業や、輸送試験、落下試験などの品質管理にも一貫して携わります。 ★過去の提案事例をまとめたiPadを全員に支給！ ★優れた設計部門に気軽に相談可能！ ＼先輩たちの声！／ ◎ゼロから企画・提案するのが面白い！ 決められたモノを売るのではなく、お客さまの課題に合わせて、ゼロから考えて提案するからこそ受注できたときの喜びは大きいです。 ◎モノづくりの感覚を味わえる！ 社内部門と協力しながら一気通貫で商品に携わるため、営業という立場でありながらモノづくりのやりがいも感じられます。 ◎手掛けた商品があらゆる場所に！ 自分が手掛けたパッケージがネット注文した商品に使われていたり、街のスーパーなどで見かけたりしたときは嬉しい気持ちになります。 ■入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼入社後研修（1カ月目） 段ボールをはじめとしたパッケージの知識を、自社工場の見学などを通じて学びます。 ▼OJT（2カ月目） 先輩社員の訪問に同行して、営業の流れを学びます。 ▼独り立ち（3カ月目以降） 一人での営業活動スタート。一人前になれば、50社前後のお客さまを担当します。
      ＜全国の事業所で募集中！希望と適性を考慮の上、配属いたします＞ ※マイカー・バイク・自転車通勤OK！ ※営業職には社用車貸与 ■北海道事業部 北海道恵庭市 北海道旭川市 ■東北事業部 青森県青森市 宮城県黒川郡 福島県西白河郡 ■関東事業部 栃木県小山市 群馬県前橋市 埼玉県川口市 千葉県佐倉市 神奈川県高座郡 新潟県新発田市 ■中部事業部 長野県長野市 長野県松本市 静岡県静岡市 愛知県豊橋市 愛知県春日井市 福井県越前市 ■近畿事業部 滋賀県栗東市 京都府長岡京市 兵庫県三田市 和歌山県紀の川市 ■中国・四国・九州事業部 岡山県総社市 広島県安芸郡 山口県防府市 愛媛県東温市 佐賀県鳥栖市
      月給38万7,000円～47万2,000円（一律営業手当含む） ※営業手当は、実際の時間外労働の有無に関わらず支給される固定残業代（25時間分、月6万5,000円～7万9,000円）と、一律支給の手当（月2万円）の合計額です。 ※実際の時間外労働が25時間を超過した場合には、その分の時間外手当を全額支給します。 ※試用期間中の給与は、月給30万3,000円～37万3,000円となります。（一律営業手当なし）
    • 既存顧客9割のルート営業／賞与実績5.8カ月／土日祝休み
      ／ ★レンゴーの働きやすさ ＼ ◎国内7000社以上の企業と取引、117年の歴史を持つ安定企業 ◎海外各国に58拠点・231工場を展開中！今後もさらに拡大予定 ◎既存顧客が9割！新規営業ほぼなし ／ ★具体的には ＼ 食品・日用品メーカーなどに向けて、段ボールやパッケージなど包装関連製品の企画・提案営業をお任せします！ ■アプローチ └まずはアポイントを入れ、お客様先を訪問。9割が既存のお取引先で、新規営業はほぼありません。 ■ヒアリング └新商品の発売情報やお困りごとなど、お客様のニーズを深掘りしていきます。 ■企画・提案 └デザインチームと協力しながら製品を企画し、お客様のご要望を形にしていきます。 ■サンプルチェック・ご契約 └お客様と調整を行い、ご納得いただけたら契約！自社工場と連携して、製造に入ります。 ■納品・アフターフォロー └適宜フィードバックをいただきながら、新たなニーズを探っていきましょう。 ＜POINT＞ ◎飲料・加工品・機械・通販・青果物など、さまざまなニーズに合わせてオーダーメイドの製品を生み出す、"モノづくりの楽しさ"を味わえるポジションです。 ◎117年の歴史の中で培った、高い技術力や売場づくりのノウハウが強み。さまざまなパッケージの種類や形状バリエーションが揃っており、お客様の要望に柔軟に応えられます。 ◎個人に負担を集中させない体制：社内のデザインチームや工場と連携して提案を進めるため、1人で抱え込む心配はありません ／ ★充実した研修・サポート体制 ＼ ▼基礎研修（約2カ月）：自社工場で製造工程や出荷までの流れをイチから学びます。 ▼OJT研修（約1カ月～適宜延長あり）：先輩の営業に同行し、提案の流れを覚えていきます。 ※一人立ちまでは入社後3カ月～半年ほどを想定。焦らず成長できる環境です。
      【営業車貸与（通勤・休日利用OK）／U・Iターン歓迎】 ■長野県松本市和田5511-8 　 ※営業車通勤OK（無料駐車場あり） ※直行・直帰OK ※3カ月～半年に1回程度、出張があります ※受動喫煙対策あり
      月給28万円～43万円＋諸手当＋賞与（年2回／昨年度実績5.8カ月分） ★経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。 ★上記の月給には、営業手当として、実際の時間外労働の有無に関わらず支給される固定残業代（月25時間分／6万円以上）と、一律支給の手当（2万円）を含みます。 ★実際の時間外労働が25時間を超過した場合には、その分の時間外手当を全額支給します。
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    ローレルバンクマシン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    〒105-8414 東京都港区虎ノ門1-1-2（本社） 〒542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-15-8（大阪本部）
    • 設立 1959年
    • 従業員数 914名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サービスエンジニア／年休120日／第二新卒歓迎／研修充実
      ★求人のPOINT★ ・国内シェアトップクラス！老舗の通貨処理機メーカー ・創業80年の安定企業！腰を据えて長く働ける ・定着率95％！研修充実で専門スキルが着実に身につく ◇　◇ 銀行やスーパー、医療機関などを訪問し、機器の定期点検や修理対応等を行います。 【具体的な業務内容】 ■定期点検 ・点検予約に沿って客先訪問 ・会話を交え、導入されている機器を点検 ■修理業務 ・故障が発生した際の状況確認 ・修理や製品交換 ■納品・改修 ・新機器の導入 ・仕様変更に伴う改修作業等 《扱う製品》 セルフレジなどの通貨処理機を取り扱い。 生活に欠かせない製品のため、社会貢献性を感じられる仕事です。 《活かせる経験》 ・家電量販店スタッフ／コミュニケーションスキル ・工場の機械オペレータ／なんらかの機械を触ったことがある経験 ・別業界のカスタマーエンジニア／メンテナンス経験や折衝力　など ※上記は必須ではありません。 充実の教育体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ▼基礎技術研修 1年に計3回（通算30日）の基礎技術研修をご用意！基本～応用まで必要な知識やスキルを学べます。実機を使用しながら理解を深めましょう。 ▼OJT研修 先輩に同行しながら少しずつ実務開始！簡単な業務から始め、技術を磨き、一人立ちを目指します。 ＼ ココもPOINT！ ／ 《抜群のチームワーク》 担当エリアの業務はチームで進行。困った時にはすぐにサポートしてもらえる環境で、安心して業務に取り組めます。 《直接感謝の言葉をいただける》 お客さまと対面で話すことが多く、「助かったよ」「いつもありがとう」と感謝の言葉をいただけることも。目の前でお客さまに喜んでいただける、やりがいある仕事です。
      【転勤なしもOK／勤務地はご希望を考慮／U・Iターン歓迎】 「転居を伴う転勤あり（全国）」または「転勤なし（地域限定）」からお選びいただけます。 ★：積極採用拠点 【北海道エリア】 ・北海道札幌市 【東北エリア】 ・宮城県仙台市 ・山形県山形市 【北関東エリア 】 ★埼玉県さいたま市 【南関東エリア】 ★東京都港区 ★神奈川県横浜市 【北信越エリア】 ★新潟県新潟市・長岡市 ・石川県金沢市 ★長野県長野市・松本市 【東海エリア】 ★愛知県名古屋市 【近畿エリア】 ★滋賀県野洲市 ★兵庫県神戸市 ・大阪府大阪市 【中四国エリア】 ・広島県広島市 ・山口県周南市 【九州エリア】 ★福岡県福岡市 ★長崎県長崎市 ・佐賀県三養基郡 ・熊本県熊本市 ・鹿児島県鹿児島市 ※転勤あり（全国）を選択されても、範囲はキャリア形成などを目的とした同エリア内の異動が多いです ※転勤なし（地域限定）の場合、転居を伴わない勤務先変更は発生します ※マイカー通勤可（規定有／要申請） ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）
      月給22万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※別途、時間外手当は全額支給 ※上記は最低保証金額であり、経験やスキルに応じて優遇します 【各種手当】 ■通勤手当（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■育児支援手当（子一人につき4,500円） ■無事故手当（条件有） ■待機手当（条件あり） 【モデル月収例】 ・40万円／入社12年目／39歳（残業代＋諸手当含む） ・34万円／入社8年目／32歳（残業代＋諸手当含む） ・26万円／入社2年目／25歳（残業代＋諸手当含む） ★評価制度について★ ボーナス評価は年2回。上半期、下半期の目標を自分で決めて計画と活動予定を明確にし、その達成率に応じた評価となります。目標は上長と面談の上で、個々のレベルに応じたものを設定。達成するための方法も一緒に考えていきます。 （目標例：入社間もない新人の場合「この機械の点検の仕方を一つでも覚える」など）
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    日本メンテナスエンジニヤリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区同心1-7-14
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,317名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インフラ施設の維持管理／未経験歓迎／残業少なめ／資格取得支援
      • 締切間近
      ☆★スマホの方は、Pickupページもご覧ください！☆★ ＼ここがポイント／ ★充実の研修・マニュアルで未経験の方も安心！ ★3～5名のチーム体制で、分からないこともすぐに聞けます♪ ★業務に必要な資格は会社が取得を支援！ ★取引先は官公庁案件がメインで安定感も抜群！ ＼技能手当対象の資格は140種類以上！／ 業務に必要な資格の取得は会社負担で、資格によっては合格報奨金も支給！ 座学講習や実技の研修などで試験対策を行い、上司や先輩社員も試験に向けてしっかりフォローします。 【入社後の流れ】 水をきれいにする施設、道路施設の役割や仕組みなどから、よくある故障の内容、直し方などを学びます。 基本知識を習得できたら先輩と一緒に仕事の流れを学び、1ヵ月程度で独り立ちを目指します。 研修後も丁寧なフォローがあるためご安心を！ ☆★↓に研修の詳細あり！☆★ 【主な業務内容】 交替で上・下水道設備や道路施設の監視を行い、定期的な点検、機器の部品の交換などのメンテナンスを行います。 具体的には… １．上・下水道施設の維持管理 ■運転監視 …中央監視室でモニター監視し、機器の運転状況や処理された水の状態の確認など、設備全体の運転管理を行います。 ■保守点検 …施設内を巡回し、施設に設置されている機器が正常に稼働しているか点検・メンテナンスします。水の状態を見て適切な処理ができているかなどの確認を行います。 ２．道路施設の維持管理 ■交通管理 …パトロールカーに乗り、道路が安全に走行できる状態か、落下物や周囲の状態など、危険や不具合はないかを巡視します。 ■交通管制 …中央監視室にて高速道路に設置されたカメラの映像を確認し、事故や故障等で停車している車両がないか、人が入り込んだりしていないか等、安全に走行できる状態かを監視します。 ★具体的な仕事の流れはページ下部「1日の流れ（例）」をご覧ください。 ※入社後の職種変更はありません
      【面接1回／車・バイク通勤OK】 大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・岡山・広島・福島・福岡・鹿児島・愛知で募集中！ ※◎印の拠点のみ ※勤務地は基本的に通勤可能エリアへの配属を予定しています。 ※U・Iターン歓迎！ ■大阪府（吹田市・◎箕面市） ■京都府（◎長岡京市・◎京都市・◎宮津市・◎綾部市・◎舞鶴市・◎亀岡市・◎相楽郡精華町） ■滋賀県（◎草津市・◎彦根市・◎甲賀市・◎湖南市・◎米原市） ■兵庫県（◎姫路市・尼崎市・◎宍粟市・◎丹波市・◎佐用郡） ■奈良県（◎奈良市） ■岡山県（◎美作市） ■広島県（◎広島市・◎福山市・◎呉市） ■福岡県（◎久留米市） ■愛知県（◎名古屋市港区・◎豊橋市） 本社：大阪府大阪市北区同心1-7-14
      ＼2年連続で基本給のベースアップ中！／ ＜月収例＞ 大学院卒：24万2000円＋各種手当 大　　卒：23万8000円＋各種手当 高　　卒：20万5000円＋各種手当 【月給】 20万5000円～25万8500円 ※年齢・学歴・資格を考慮し決定します ※夜勤手当、残業手当等の支給があります ※上記金額より昇給あり ＝＝資格取得で収入UP＝＝ 業務に必要な資格を取得すれば、月給もアップ。 下記2つは座学試験のみのため、入社1年ほどの社員も取得しています！ ■下水道第3種技術検定→月5000円支給 ■危険物取扱者乙種4類→月500円支給 そのほか、技能手当の対象となる資格は140種類以上あります！ 業務に必要な様々な資格の取得を会社が全面的にサポートいたします！ ↓資格の一例 ＊電気主任技術者(3種)…8000円/月 ＊下水道技術検定(第3種)…5000円/月 ＊ボイラー技士(1級)…3000円/月 ※詳細は面接時にお伝えします。
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    不二製油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府泉佐野市住吉町1番地
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,634名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全26件
    • 生産オペレーター／賞与実績7.63カ月／残業20h／週休2日
      • NEW
      「植物性油脂」の製造作業をご担当いただきます。 複雑な作業は少なく、機械操作中心で安心して活躍できます。 ＜職場について＞ 大阪の自社事業所・工場にて活躍！ 工場の敷地はかなり広いため、移動用の自転車 を完備しています♪ ――――――― ★具体的な業務 ――――――― ■生産設備の稼働操作、運転管理、メンテナンス ■工程ごとの品質管理　など ※配属先工場により業務内容は変動します ＼この仕事のPOINT／ ◎作業は機械操作メイン◎ 各工程の作業は機械操作がほとんど。 機械自体をその場で直接操作するものから、 遠隔で機械を操作するものまで、 さまざまな機械操作経験を積めます！ ◎チーム制で進める◎ 安全のためにも、製造作業はチームで担当。 数名の班で協力し合いながら業務を進めます。 わからないことはすぐに周りの先輩に確認できます。 ◎人々の食生活を支える◎ 製造を手掛ける「中間素材」は、 世の中の多くの食品に使用されています。 だからこそ、人々の食生活を 支えているというやりがいに感じられます。 ――――――――― ★入社後の育成体制 ――――――――― 教育担当の指導からスタート！ 業界未経験者へも丁寧に指導します。 【まずは基本業務から！】 製造全体の作業の流れと基本的な業務を説明。 工場内にはさまざまな機械があり、 業務の特性上機械操作が多くなりますが、 先輩が丁寧に教えますのでご安心を！ 焦らずに順番に作業を覚えていきましょう。 　▼ 【独り立ちへ】 それぞれの習得具合を確認し、独り立ちを見極めます。
      ＜大阪勤務限定＞※マイカー通勤OK！※勤務地はご希望を考慮のうえ、決定します。 ※当面転勤ナシ（将来的には転勤の可能性あり） ［大阪・阪南事業所］ 大阪府泉佐野市住吉町1番地 ＼広大な工場の敷地内も楽々移動♪／ 当社の工場の敷地は広く、歩いての移動は少し大変… 社員に少しでも楽に動いてほしいという想いから、 数カ所に自転車を設置しています。 ※受動喫煙対策：全面禁煙
      月給22万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（★昨年度実績7.63カ月分！） ※経験・能力により考慮致します
    • 生産の設備保全／年休124日／賞与実績7.63カ月／夜勤なし
      • NEW
      チョコレート、クリーム、植物性油脂、大豆加工素材などを製造する阪南事業所で、生産設備の安定稼働を支える保全・工事管理・設備改善をお任せします。 単に故障した設備を修理するだけではなく、不具合の兆候を捉えて故障を未然に防ぎ、再発防止や生産性向上につなげる仕事です。 経験やスキルに応じて、担当業務を決定します。 【業務内容】 1．予防保全・定期整備 生産現場と連携しながら、設備の異音、振動、配管の漏れなどを確認します。部品交換や定期整備を行い、設備トラブルを未然に防ぎます。 2．突発故障への対応・再発防止 設備にトラブルが発生した際は、現場で状況を確認し、部品交換などの復旧対応を行います。復旧後は原因を分析し、同じ故障が起こらないよう改善策を立案・実行します。 3．回転機械の振動測定・診断 測定機器を使用して振動データを取得し、異常兆候の有無を確認します。測定結果をまとめた報告書や、今後の整備計画も作成します。 4．工事計画・施工管理 修理や設備更新に工事が必要な場合は、工事内容、予算、スケジュールを計画します。協力会社や作業員の手配、現場の施工管理、安全管理まで一貫して担当します。 5．設備改善・省エネ活動 生産効率や作業効率の向上に向け、既存設備の見直しや新規設備の導入を行います。電力や蒸気の使用量削減など、環境負荷の低減にも取り組みます。 【製造しているもの】 ●植物性油脂 ●業務用チョコレート ●乳化・発酵素材 ●大豆加工素材 ●大豆ミート　など 【入社時研修が充実】 ●未経験者の場合● 業界の基礎知識や現場で必要な知識を学ぶ座学、実務研修などを実施。 実際に設備を触ったり、業務にチャレンジしながら成長していきましょう。 ●経験者の場合● 入社時のスキルによって期間は異なりますが、まずは研修を実施します。 現場に入ってからもオンライン研修があるのでご安心ください。
      ＜大阪府泉佐野市勤務／当面転勤なし＞ 【本社・阪南事業所】 大阪府泉佐野市住吉町1番地 最寄り駅：南海本線「井原里駅」 ＃マイカー通勤OK ＃車通勤の場合は規定に基づきガソリン代を支給 ＃転居を伴う入社の場合、寮・借上社宅制度あり ＃社宅入居時の本人負担は原則3割 ＃住宅手当あり ☆結婚やパートナーとの新生活、U・Iターンなどをきっかけに、大阪で新しいキャリアを築きたい方も歓迎します。 ※受動喫煙対策：全面禁煙 ※入社時の研修は大阪府泉佐野市の本社で実施します。（期間は本人のスキルによる）
      ■月給22万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（★昨年度実績7.63カ月分！） ☆年収例650万円／30歳／残業月20時間分を含む ※経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ※その他諸手当は別途支給します。 ※設備保全、プラント設備、施工管理などの経験は、給与決定時に考慮します。 【評価体制】 能力評価点に基づいて昇給する等級制度です。 「一人で工事を計画して完成できるようになる」 「ある機械を分解して整備できるようになる」 「大規模な整備工事を一人で管理できるようになる」 など、毎年課題を立てて年2回面談を実施。 年度末の達成度合いによって評価が決まります。
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    ジャパンウェイスト株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21
    • 設立 1964年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 未経験◎【岡山市】環境資源のルート回収業◆トラックで工場・研究機関を定期訪問◆残業月10h・土日祝休
      • NEW
      ～SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献～ ■業務内容： 民間企業の研究施設、官公庁、工場などを定期的に訪問し、産業廃棄物の回収・運搬および処理方法の提案を行います。 まずは既存のお客様への対応や回収業務を中心に担当し、業務の流れや専門知識を習得していただきます。将来的には担当エリアを持ち、お客様の課題に合わせた提案や新規顧客へのアプローチなど、営業活動にも携わっていただきます。環境保全や資源循環に貢献できる社会的意義の高い仕事であり、お客様との信頼関係を築きながら専門性を高められるポジションです。 ■入社後について： 入社後は先輩社員との同行やOJTを通じて、業務知識や回収・提案の進め方を学びます。 教育体制やフォロー体制が整っているため、業界未経験の方も安心してスタートできます。独り立ち後は提案スキルや営業力を磨きながら、安定した取引基盤の構築に取り組んでいただきます。将来的には事業運営を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務環境： 車内（訪問先への移動）、屋外での作業（車両への積込と工場での荷下ろし）がメインです。 ※車内にはドラレコ、モニターを設置していますので安全運転を支援する環境を整えています。 服装：上はポロシャツ（必ず長袖着用）、下は作業服またはスラックス、現場確認時はヘルメット、手袋、安全メガネ着用 等 ※祝日での回収業務も稀にありますがその際は代休を取得頂きます。 ■配属先情報：所属人数5名 営業課長、営業2名、工務1名、事務1名※その他グループ会社約7名も同じ事業所で勤務 ■当社の魅力： ◎産業廃棄物の多くの品目について収集運搬および中間処分の許可を全国47都道府県で取得しています。さらに、卓越した無害化処理技術によって、環境分野における最適なソリューションを提供します。 ◎成果や能力で評価と処遇を決める明確で分かりやすい資格要件を導入し、成果主義と能力主義に徹底しています。また、実力がある社員には上位のポジションで活躍する機会を与え、組織全体の活性化を促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市東区金岡西町1157-1 勤務地最寄駅：両備バス線／金岡駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～280,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 260,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】＜既存メイン＆巡回＞産業廃棄物の回収・処理提案◆土日祝休◆SDGsに貢献！新規案件も増加中
      • NEW
      ～SDGs等への意識の高まりにより注目される資源循環型ビジネスで社会貢献／年間休日120日＋指定休10日／土日祝休み～ ■業務内容： 民間企業や官公庁の研究・分析機関や工場を定期的に訪問し、産業廃棄物の回収&提案営業をお任せします。既存メイン&巡回業務となります。 ※作業服での業務となります。メンバークラス採用です。 ※廃棄物処理には特別な許可が必要です。当社は取り扱い可能な廃棄物が多いため、既存のお客様からも感謝されることが多いです。 ■具体的な業務内容： ◇担当エリア：近畿圏／敦賀市より西側エリア／徳島県 ◇訪問件数：4件/日程度 ◇顧客：民間企業や官公庁の研究・分析機関や工場 等 ◇担当廃棄物：酸・アルカリ・薬品 等 ※安全には十分配慮した業務対応をしております。 ◇入社後：当面は特定取引先を中心とした回収を通じて業務に慣れて頂きます。将来的には、より裁量持っての折衝業務にもチャレンジ可能なポジションです。 ■配属先について： 61名（事業所長、営業部18名、管理グループ10名、工場部門ほか32名）で構成されています。 ※引き合いにより新規案件も増えております。 ■当社の魅力： ◇産業廃棄物・特別管理産業廃棄物のほとんどの品目について収集運搬および中間処分の許可を取得しています。当社は取り扱い可能な廃棄物が多く、多くのお客様に選ばれています。さらに、産業廃棄物の卓越した無害化処理技術によって、環境分野における最適なソリューションを提供します。 ◇資格取得支援＋評価制度明確：成果・能力で昇格可能です。成果だけではなくプロセスも加味して評価される環境にて、ご自身のスキルを伸ばしながらお仕事しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21 勤務地最寄駅：阪神線／魚崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内分煙（屋内に喫煙ルームあり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～295,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ※残業手当：残業時間に応じて別途支給（内勤が発生した場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホシデン精工株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府柏原市円明町15-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪府柏原市】金属加工プレス※年休124日/プライム上場企業100%子会社/転勤無
      • NEW
      【東証プライム上場グループの安定基盤のもと、電子機器部品の製造を支える金属プレス加工職。創業60年以上の技術力と充実したOJT体制があり、未経験から専門技術を身につけて長く活躍できます。】 ■業務概要 ソレノイド、健康機器、通信機器、遊戯用機械部品など、幅広い電子機器部品の製造に欠かせない「金属プレス加工」を担当いただきます。 プレス機の操作だけでなく、金型の補修や生産管理にも携わり、モノづくりの品質と生産性を支える重要なポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・プレス機のオペレーションおよび設備メンテナンス ・プレス金型の修理、補修、調整業務 ・生産工程における納期管理、生産管理業務 ・プレス機や金型の改善活動を通じた品質向上への取り組み ・製造現場における工程改善やトラブル対応 入社後はOJTを中心に、経験豊富な先輩社員が実務を通して丁寧に指導します。 配属先には長年培った技術とノウハウを持つベテラン社員が多数在籍しており、未経験の方でも安心して技術を習得できる環境です。 定着後もチームで業務を進めるため、分からないことは気軽に相談しながら成長できます。 ■働き方： 配属先は8名体制で、60代3名、50代4名、40代1名が在籍。経験豊富なメンバーが多く、技術継承を大切にする職場です。現場での実践経験を積みながら、プレス加工の専門スキルや設備保全、生産管理の知識まで幅広く身につけられる環境です。 ■企業の魅力： ホシデン精工株式会社は、創業60年以上の歴史を持ち、親会社は東証プライム上場企業という安定した経営基盤を有しています。自己資本比率70％という高い財務健全性を誇りながら、業界最先端の機器開発を支える部品製造を担っています。 また、機構・音響・無線・光学・電源・解析など幅広い技術を保有しており、単なる部品メーカーではなく、音響製品や充電器などのモジュール提案まで可能な総合技術力が強みです。顧客ニーズに応じた柔軟な提案力により、多様な業界から信頼を獲得。安定した事業基盤と高い技術力を兼ね備えた環境で、専門技術を磨きながら長期的なキャリア形成を実現できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町15-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:前年度実績：2.5ヶ月 モデル年収例として30歳担当者で初年度400万円、3年後主任で500万円、40歳管理職候補で初年度460万円、5年後課長で600万円の記載あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府柏原市】電子機器部品の機構設計／残業月10h程度／大手メーカー製品に携われる
      【機構・筐体設計でスマートフォンや健康機器の進化を支え、設計～量産まで幅広く携わるポジション／OJT・福利厚生充実】 ■業務概要 自社製品および受託案件の機構設計業務を、上流～量産移管まで一貫して担当します。 ＜主な担当業務＞ 　・仕様検討、顧客要望に基づく機構設計 　・機構、筐体設計、試作、評価・試験 　・スケジュール作成や図面作成 　・部品メーカーとの折衝（コスト・納期等） 　・社内関係部署との調整・打合せ 　・調査資料の作成、環境調査 ＜取り扱い製品例＞ 　・健康機器 　・通信機器 　・電源・充電回路 　・各種センサー 　・その他、顧客要望に合わせた製品 ■組織体制： 　・配属：技術部（総勢12名） 　・機構設計課 　・回路設計課（HW設計係／SW設計係） 　・機構設計課には4名が在籍し、35～55歳の経験豊富なエンジニアが活躍。40代の管理職のもと培ってきた設計経験を生かせる環境です。 ■業務の魅力： 国内外の大手メーカーで当社製品が採用され、社会や産業の発展に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制： OJTを中心にベテラン社員が直接指導。実践を通じて技術力や開発力を磨けます。 ■就業環境： 年間休日124日、月残業10時間程度、転勤なし、マイカー通勤可。家族手当・住居手当など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス： 専門性を高め設計エンジニアとして活躍、将来はリーダーやマネジメント職も目指せます。グループ内で多様な領域へ挑戦する機会も豊富です。 ■企業の特徴/魅力： 親会社は東証プライム上場の安定基盤。創業60年以上で自己資本比率70％、業界最先端の機器開発に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町15-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 ＜月給＞ 270,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例として30歳担当者で初年度400万円、3年後主任で500万円、40歳管理職候補で初年度460万円、5年後課長で600万円の記載あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関電ファシリティーズ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21 JYOタワー3階
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全50件
    • 設備管理・施工管理・清掃管理／年休122日／賞与年4.6カ月
      • NEW
      ＼関電ファシリティーズが選ばれるPOINT！／ ★関西電力グループの安定基盤 ★若手から経験者まで実践的に学べる自社研修施設・体制充実！ ★年休122日／残業月20時間以内 ★賞与前年度実績4.6カ月分／資格手当充実◎支給上限なし！ ★年間4万円相当のカフェテリアプラン 関西電力グループの安定した環境のもと、あなたにも施設の管理者として経験を重ねながら技術力と提案力を身につけ、建物の安全・快適を支えるプロフェッショナルとしてご活躍いただけます！ ◆　仕事内容（職種別） ＝＝＝＝＝＝＝ 【設備管理】 オフィスビル、商業施設など、さまざまな建物の設備管理をお任せします。 経験を積めば、予防保全や省エネ、改善提案にも携われます。 ■点検・メンテナンス（受変電／空調／消防／搬送設備） ■報告書作成・オーナー折衝・協力会社調整 ■省エネ提案（照明運転最適化、フィルター周期見直し 等） ※3～5年毎に物件のローテーションを実施。さまざまな建物・設備領に携わります。 【施工管理】 当社が管理する物件の施工管理をお任せします。 ■発注者との工事内容の打ち合わせ ■下請会社への工事内容の発注 ■入居テナント等との打ち合わせ ■全体スケジュールの作成・工程管理 ■収支管理（見積もりや請求の内容・金額の確認） ■安全・品質管理 【清掃管理】 大型商業施設にて、清掃業務全体の進行管理やスタッフの取りまとめをお任せします。 ■清掃スケジュールの作成・調整 ■スタッフ配置・シフト管理 ■欠員時の現場フォロー、作業指導 ■清掃用品・資材の管理 ■施設内巡回、品質チェック ■安全管理、施設関係者との調整業務 ※現場を理解したうえでの管理業務となります。 ◆　研修制度充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 積み重ねてきた実績とノウハウを活かした研修制度が魅力！ 現場で役に立つスキルが身につくため、入社時に経験が浅い方でも安心してご活躍いただけます！ 現場をリアルに再現した研修施設「城みらいく」もあり、社員からも「充実している！」「研修があって助かった」と好評です！
      関西エリアを中心に全国各地の現場をご担当いただきます。 ＜設備管理＞ 愛知／長野／大阪／和歌山／兵庫／広島／福岡の各現場 ＜施工管理＞ 大阪／京都／和歌山／兵庫 ＜清掃管理＞ 京都／大阪／和歌山 ※当面の間、転勤はありません。 ※受動喫煙対策：あり
      月給22万7000円～35万円※設備管理＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    ナガセケムテックス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市西区新町1-1-17
    • 設立 1970年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫／たつの】プラントエンジニア（設備導入・保全）◇東証プライム上場企業グループ／フレックス制
      【東証プライム上場企業グループの最先端化学メーカー／生産技術の上流工程に携われる／大規模案件にも参画可能／年休122日／フレックス制】 世界25の国と地域に101社の拠点を持つ化学系No.1商社である東証プライム上場企業の長瀬産業を中心としたナガセグループの一員であり、研究開発／製造／加工機能を担う当社において、化学プラントの設備投資および設備保全をご担当いただきます。 ■業務内容： 業務の割合としては、設備投資：設備保全＝7：3ほどです。 ＜設備投資＞ ・生産設備の要件定義 ・ベンダー折衝 ・工事監理　など ＜設備保全＞ ・保全計画の立案 ・トラブル対応　など 現場の技術担当として業務を推進いただき、大規模案件に手触り感を持ちながら、将来のリーダー候補として着実にスキルアップできる環境です。 ■魅力 1. 大規模プロジェクトへの参画 会社の成長に直結するダイナミックな投資案件に、構想段階から稼働まで一貫して携わることが可能です。 2. 次世代リーダーとしてのキャリア 将来的には組織を牽引するリーダー候補としてお迎えします。専門性を活かしつつ、マネジメント視点も養える環境。 3. 安定と挑戦の両立 NAGASEグループ内の化学メーカーとしての安定した基盤がありながら、会社としての変革期ならではの挑戦的な業務に関われます。 ■特徴 ・生産工程の一貫体制 研究開発から試作、量産、品質管理にいたるまで一貫して行えるため、独自の研究や製造でものづくりの課題を解決しています。 ・グローバル展開 ナガセグループの持つお客様との強固な信頼関係、マーケティング機能、トレーディング機能、研究開発機能を最大限に活用して、グローバルにお客様の要請にお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 播磨事業所 住所：兵庫県たつの市龍野町中井236 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／本竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,500円～521,000円 ＜月給＞ 375,500円～521,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収（時間外手当 月20時間分を含む） 650万円～900万円 ■月給 375,500円～521,000円 ※時間外手当は別途支給いたします。 ■賞与 年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 化学メーカーの製造オペレーター／年休123日／月給29万円～
      ／ ナガセケムテックス 製造オペレーターのここが魅力！ ＼ ■強固な企業基盤 プライム市場上場の化学商社・長瀬産業の100%出資企業（NAGASEグループ）。グループ内でも、研究開発や製造・加工のコア機能を担う中核メーカーとして安定した事業基盤を持ちます。 ■手厚い福利厚生 借り上げ社宅は会社が家賃の85％を負担！全社員利用可能な社員食堂の他、上場グループとして各種手当や制度が充実しています。 ■働きやすい就業環境 クリーンルームでの作業であり、年休123日、有給休暇は入社直後から14日以上あります。 ■社会貢献性の高い仕事 スマホやPCなど、あらゆる製品に使われる最先端材料の製造に関わります。世界中で人々の生活や産業の発展に欠かせない、需要の高い素材を扱います。 ◇仕事内容◇ ────── スマートフォンやPCなどのエレクトロニクス製品に使われる半導体デバイス用材料や、電子材料用粘接着剤など、最先端のモノづくりを根底から支える重要な製品を製造・販売する当社において、クリーンルーム内での機能性樹脂の製造をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・原料の仕込み作業 ・シリンジを用いた充填作業 ・製品の梱包作業 ・製品の運搬　など ＼Point★／ ■作業手順はわかりやすくマニュアル化されています。難しい操作はなく、未経験の方もすぐに覚えられるのでご安心ください。 ■基本的にはクリーンルーム内での作業となります。清潔で温度管理された快適な空間で働くことができます。 ◇入社後の流れ◇ ──────── ■入社後は、先輩社員によるマンツーマン指導のもと一から業務を習得いただきます。 ■半年程度をかけてしっかりと教育を行いますので、業界未経験の方もご安心ください。 ■資格取得支援も充実◎将来的には、次世代を担うリーダーとして成長いただけることを期待しています。
      ◎車通勤OK（従業員専用駐車場あり）◎ 【播磨事業所】兵庫県たつの市龍野町中井236 アクセス：JR姫新線「本竜野駅」から車で約5分、JR山陽本線「網干駅」から車で約20分 ■受動喫煙対策 紙巻きたばこは全面禁止。指定の喫煙所にて加熱式および電子たばこのみ可。
      ■製造経験者の場合（業界不問） 【月給】32万3000円 ～ 39万1500円 ■未経験者の場合 【月給】29万500円 ～ 35万5500円
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    日東精機株式会社

    半導体メーカー
    三重県亀山市布気町919
    • 設立 1981年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全11件
    • 【三重／亀山市】半導体装置の技術管理／土日祝休／転勤なし／年休１２５日／安定感◎
      ～東証プライム上場の日東電工グループ／充実の福利厚生／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／～ ★半導体の最先端に携われる仕事★ ★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★ ■業務内容： 装置に使用される各種部品について、設計/製造工程および部品出荷業務を円滑に進めることを目的として、部品リストの管理や、法令・規則に基づく輸出入に関する各種確認・管理業務を担当しています。 輸出管理や環境問題強化を背景に、輸出先国における法規制や規格への適合性を確認し、適切な部品管理を行うことで、装置製造プロセス全体を支えています。 ■業務詳細： ・部品の輸出入に関する法令・規制の確認 装置に使用される部品について、輸出入に関する法令・規制への該当有無を部品メーカーに確認し、必要な情報をユーザーおよび輸出入業者へ連絡します。 ・日東電工への輸出申請対応 部品情報を整理したうえで、日東電工の社内システムを使用し、輸出規制における該非判定の実施および、社内ルールに基づく輸出許可申請業務。 ・部品リスト管理対応 部品リストに記載されている生産中止品の有無や最新部品への置き換えについて、設計部署と連携して確認を行い、部品リストの不備是正および適切な管理を実施。 ・業務に関わるDXの推進 業務の属人化を減らすことを目的として、現在使用しているExcel管理業務を見直し、業務の効率化・標準化に向けたDXの推進を行っています。 ■入社後の流れ： OJTとして先輩社員の方からサポートをいたします。 座学や先輩社員のチームに入り業務の流れなどつかんでいただきながら一人前を目指していただきます。 最終的には１人でチームに配属されることを目標としています。 ■組織環境： 中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。 相談事もしやすく安心して働くことができます。 ■当社の特徴： ◎半導体はメモリや車載など様々なところで使用されております。その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県亀山市布気町919 勤務地最寄駅：JR関西本線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月）約５～６か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／亀山市】＜想設計から担う裁量＞半導体装置の電気設計／土日祝休／転勤なし／年休１２５日
      ～東証プライム上場の日東電工グループ／充実の福利厚生／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／社員一人一人に還元する企業～ ★半導体の最先端に携われる仕事★ ★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★ ■業務内容： 世界TOPクラスのシェアを誇る、半導体ウエハの固定用テープを貼り合わせる機械設備や、表面を保護するテープの自動貼り合わせ設備機械の電気設計を行います。 機械設計の部署が外部に注文を出し組み立てられた状態の装置をお任せします。1つの仕事に集中していただける環境でチームで進めてきます。 ■業務詳細： 図面の作成をお任せします。(ラダー、PLC含む) 一品物のオーダーメイド製品であり、顧客との交渉、要件定義、要件に基づくカスタマイズ設計等が重要な仕事となります。また社内の各部署との折衝等、一人ではなく社内外の多くの方と連動しながら進める設計職です。 業務はチームで組立・各工程の設計職の方とチームを組んで行います。 お客様の据え置きタイミングでも実際に動くのかなど試運転まで行います。 ※新設備についても行います。 ■入社後の流れ： OJTとして先輩社員の方からサポートをいたします。 座学や先輩社員のチームに入り業務の流れなどつかんでいただきながら一人前を目指していただきます。 最終的には１人でチームに配属されることを目標としています。 ■組織構成： 全体で12名います。(20代～40代) 中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。 ■魅力： 成長するマーケットの中のニッチな分野を対象に、固有の差別化要素を活かしてお客様に最高の満足を頂き、トップシェアを獲得する事を常に目指しています。そのため社内では常に最先端の技術、最先端の技術開発に携わることが出来ます。 ■キャリアアップ： 装置には様々な型番があり、覚えていただきます。 グレードに応じた研修もあり、技術力・研修を通じて管理職を目指していただきます。 ■当社の特徴： その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県亀山市布気町919 勤務地最寄駅：JR関西本線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～420,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 390,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電子材料株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13
    • 設立 1960年
    • 従業員数 842名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 半導体検査装置メンテナンス作業者／未経験歓迎／賞与5カ月分～
      • NEW
      広島工場に常駐し、半導体製造に使われる「プローブカード」の修理・メンテナンス業務をお任せします。 顕微鏡を使った精密作業が中心ですが、入社後は基礎から段階的に学べる環境なので、未経験の方も安心してください。 ＜　プローブカードって？　＞ 半導体を作る工程で、正しく電気が流れているかを検査するための部品です。 円形の基板に、髪の毛より細い探針（プローブ）が多数取り付けられています。 ＝＝＝ 業務の流れは？ ＝＝＝ ▼ 修理依頼の確認 　メールで修理内容をチェック ▼ 開梱・外観チェック 　プローブカードを開梱し、顕微鏡で状態を確認 ▼ ブラッシング・電気検査 　汚れ除去・通電チェックを実施 ▼ 修理作業（装置操作） 　専用装置で調整・修理（重要工程） ▼ 完了連絡・記録 　修理完了の連絡、内容をリストに記入 ▼ 工場担当者との連携 　必要に応じて情報共有・確認 ＝＝＝ 入社後は？ ＝＝＝ 入社後1年間は、熊本事業所にて研修・実務を行います。 入社後はすぐに現場へ一人で出ることはなく、1年間を育成期間として熊本事業所に固定配属。 落ち着いた環境の中で、顕微鏡の使い方や基礎作業から段階的に学んでいきます。 完全未経験を前提とした体制のため、分からないことはその場で先輩に相談でき、基礎からじっくり技術を身につけられる環境です。 ◎研修期間中は社宅あり（遠方からの応募も安心） 　※内定時熊本県在住者は対象外となる場合があります ◎マイカー通勤OK ◎長期休暇あり（取得時期・日数は年度ごとに決定）
      【マイカー通勤OK（無料駐車場完備）／U・Iターン歓迎】 広島県東広島市吉川工業団地内
      月給20万円～ ※スキル・経験などを考慮のうえ決定 ※残業代は別途全額支給
    • 製造／未経験歓迎／年休136日／賞与5カ月以上／家族手当あり
      • NEW
      半導体製造に使われる「プローブカード」の製造・修理業務をお任せします。 【Q】プローブカードとは？ 半導体の製造工程で、正しく電気が流れているかを検査するための部品です。 円形の基板に、髪の毛よりも細い探針（プローブ）が多数取り付けられています。 具体的な業務内容 ━━━━ 半導体の検査に欠かせないプローブカードの製造・修理を行います。 顕微鏡を使った精密作業や装置の操作など、細かな作業が中心です。 ・装置のオペレーション ・顕微鏡を使った検査・調整 ・探針（針）の配列調整 ・半田作業 ・位置調整　など ＼快適に働けます！／ ★一年を通して快適な環境！ 季節による暑さや寒さの影響を受けにくく、温度管理された快適なクリーンルームで働けます。 焦らずじっくり、未経験から成長！ ━━━━ ▼先輩がマンツーマンでサポート！ 先輩と一緒に実技を学びながら、仕事を覚えていきます。じっくり学べるので、未経験の方も安心。一通りの業務をこなせるようになります。 ▼分からないことはいつでも質問OK！ 何でも聞きやすい雰囲気を大切にしており、リーダー層へのコミュニケーション研修も徹底。「時間はたっぷりあるから、自分のペースで一つずつ覚えよう」というスタンスで、成長をサポートしています。 ＼3つのPOINT！／ 【1】将来性抜群の半導体業界 AIや自動運転の進化により、今後も需要拡大が期待される半導体業界。安定した環境で、将来を見据えて長く働けます。 【2】未経験から半導体メーカーの社員へ 半導体の知識は入社後に身につけられます。未経験から最先端分野のモノづくりに携わり、技術を磨いていけます。 【3】年収アップを目指せる 夜勤・各種手当が充実しており、年収400万円以上も目指せます。頑張りが収入にしっかり反映されるため、安定した生活を実現できます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 熊本県菊池市七城町蘇崎1396-5 ＜アクセス＞ 熊本電鉄菊池線「御代志駅」から車で30分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給19万円以上＋各種手当＋賞与年2回（前年実績5.3カ月） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ★深夜手当が充実！夜勤で頑張った分もしっかり収入アップ！ 深夜割増は法定水準の25％を上回る50％！ さらに、深夜シフト1回につき2000円の変則手当を支給します。 たとえば、 時給1200円換算で、1カ月に深夜シフトを10日・計60時間勤務した場合、 深夜手当は月5万6000円！ （1200円×50％×60時間）＋（2000円×10日）＝5万6000円 一般的な「深夜割増25％・手当なし」の場合と比べても、 月1万8000円相当の深夜割増となるため、夜勤による収入アップをしっかり実感できます。 ※上記は時給1200円・深夜勤務60時間の場合の試算です。 ★夜勤・各種手当を含めると、年収400万円以上も実現可能！ 安定した収入を得ながら、将来を見据えた生活基盤を築けます。
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    株式会社ジェイテクト

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市朝日町1-1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 11,252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全84件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／年収450万円～／年休121日
      • NEW
      電動パワーステアリングを中心に油圧ポンプ、MCUなどの製造を行う花園工場に配属となり、下記【1】【2】いずれかの仕事をお任せします。ご希望や適性に応じて、配属先を決定します。「どんな仕事に挑戦したいか」「どんなキャリアを描いているか」あなたのご希望や思いを最大限、考慮します！ 【1】加工・組み立て 各種部品を決められた手順に従って加工・組み立てしていきます。手順が厳密に決まっているので、スムーズに仕事を進められます。 【2】物流 部品置き場から各生産ラインへエレカ等で運搬し部品を積み下ろす作業です。 ＜＜ 入社後の流れ ＞＞ ▼1日目の午前中：座学での安全教育 工場内での基本的なルールや、当社の安全基準を学びます。 ▼1日目の午後から2日目：危険体感研修・作業訓練 実際の業務に入る前にリスクを疑似体験できる危険体感研修に参加します。 ……例えば、 ■保護メガネを着用しないとどうなるか、 ■滑りやすい床の危険性 など 品質管理の重要性についてもここで学んでいきます。その後、ダミーラインを使った作業訓練を実施。本番と同じ環境で繰り返し練習できるので、未経験の方も安心です。 ▼3日目:現場配属 自分と同じポジションの先輩の仕事をずっと見て、頭に仕事の流れをインプット。作業をある程度覚えたら、先輩に見てもらいながら仕事を進めていきます。 分からないことは周りのメンバーがしっかりとレクチャーしますので、遠慮せず何でも質問してください。そして、スキル・知識を身につけた上で、より上のポジションでスケールの大きな仕事に挑戦することも可能です。
      【U・Iターン歓迎★クルマ通勤可能★社内にコンビニがあります！★空調の利いた工場勤務】 花園工場／愛知県岡崎市真福寺町深山1－10 最寄り駅：名鉄名古屋本線東岡崎駅 ※休憩スペースがカフェスペースのような空間の快適な職場です ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ■月給：235,200円～313,500円＋諸手当 ※経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ＼あなたの努力を見逃しません／ 現場では多くの中途メンバーが活躍しており、頑張り次第では、入社2年目でライン作業者から一段上のポジションである異常処置者（異常が起きた際に対処する役割）へ昇格可能です。
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    大同生命保険株式会社

    生命保険
    大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 7,229名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全103件
    • 企業福利厚生プランナー／未経験歓迎／17時退勤・残業ほぼなし
      ■企業ごとに違う答えを考える ━━━━━━━━━━━━━━━ 担当エリアの中小企業を訪問し、社長から事業や従業員の状況、企業が抱える課題を伺います。 その内容をもとに、「何があれば社長や従業員に喜ばれるか」を考え、必要な福利厚生をご提案します。 ■仕事の流れ ━━━━━━━ 1.中小企業を訪問 情報誌のお届けやご挨拶から関係を築きます。 2.課題のヒアリング 事業や従業員の状況、社長の考えを伺います。 3.福利厚生制度をご提案 保障、健康支援、優待サービスなどから、必要なプランを考えます。 4.導入後フォロー 定期訪問を続け、企業の変化に応じてプランを見直します。 ■地域の多様な企業と出会える ━━━━━━━━━━━━━━━ 法人会、納税協会、税理士・公認会計士加盟団体との提携を背景に、地域のさまざまな中小企業と接点を持てます。 業界や企業によって異なる働き方や課題を知るほど、「喜ばれる福利厚生」の考え方も広がっていきます。 ※家族・友人・知人への営業はありません ■独自の育成プログラムあり ━━━━━━━━━━━━━━ 当社の育成プログラム「D-STANDARD」では、入社後3年間を育成期間として設定。 未経験の方も安心してプランナーとしての活動が始められるよう、ビジネスマナーや商品知識から始め、企業への訪問・ヒアリング・提案まで、段階的に身につけられます。 ■eラーニング …大同生命保険独自のプログラムをご用意。パソコンを使って自分のペースで納得するまで学習できます。 ■ロールプレイング …お客さまとの話し方や商品の説明の仕方など、より実践に近い研修です。 ■同行研修 …上司と一緒に企業に訪問。フォロー体制も抜群です。業務に慣れた後も、オンラインでの同行支援あり。 ■集合研修 …コミュニケーション能力やコンサル能力の向上など、よりスキルアップが可能です。またファイナンシャルプランナーの資格取得セミナーもご用意しています。
      【全国各地の拠点から、ご希望に応じて配属／転勤なし】 ◎「保育園になるべく近い勤務地がいい」なども是非ご相談ください♪ ◎U・Iターンも大歓迎 【受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙】 就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています ＼この仕事のポイント／ ★社長や働く人たちの姿から、企業ごとに必要な福利厚生を考える ★保障、健康支援、優待サービスなど、多様な選択肢から提案できる ★家族・友人・知人への営業なし ★未経験から学べる3年間の育成期間 ★原則17時退社／土日祝休み／転勤なし ★半日休暇・時間単位休暇の取得可能 ★プラチナくるみん認定企業
      【平均月給48.8万円（2025年度実績）】 月給21万円～23万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・地域により異なります ◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます ◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います
    • 企業福利厚生プランナー／3年の育成あり／平均月給48.8万円
      • NEW
      ■仕事の流れ ━━━━━━━ 1.中小企業を訪問 担当エリアの中小企業を訪問。 情報誌のお届けやご挨拶を通じて、社長に会社のことを話していただける関係を築きます。 2.課題のヒアリング 事業内容や従業員構成、経営上の不安、今後実現したいことなどを丁寧に伺います。 3.福利厚生制度をご提案 伺った内容をもとに、経営者向けの保障制度や、従業員向けの健康支援サービスなどから、必要なプランをご提案します。 4.導入後フォロー 導入後も定期的に訪問し、事業や人員構成の変化に合わせて、情報提供やプラン内容の見直しを行います。 ■多様な企業と出会える営業基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人会、納税協会、税理士・公認会計士加盟団体との提携を背景に、幅広い業界の中小企業と接点を持てます。 社長との対話を重ねるほど、「こんな風に事業を展開しているんだ」「こんな考え方があるんだ」という新しい気づき・発見を得られる仕事です。 ※家族・友人・知人への営業はありません ■独自の育成プログラムあり ━━━━━━━━━━━━━━ 未経験の方も安心してプランナーとしての活動が始められるよう、入社後3年間を育成期間として設定。 ビジネスマナーや商品知識から始め、企業への訪問・ヒアリング・提案まで、段階的に身につけられます。 ■eラーニング …大同生命保険独自のプログラムをご用意。パソコンを使って自分のペースで納得するまで学習できます。 ■ロールプレイング …お客さまとの話し方や商品の説明の仕方など、より実践に近い研修です。 ■同行研修 …上司と一緒に企業に訪問。フォロー体制も抜群です。業務に慣れた後も、オンラインでの同行支援あり。 ■集合研修 …コミュニケーション能力やコンサル能力の向上など、よりスキルアップが可能です。またファイナンシャルプランナーの資格取得セミナーもご用意しています。
      東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、愛知、福岡でご希望に応じて配属 ※転勤なし ※「保育園になるべく近い勤務地がいい」なども是非ご相談ください♪ ※U・Iターンも大歓迎 【受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙】 就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています ＼魅力ポイント／ ★個人ではなく、中小企業を支える仕事 ★3年間は育成期間なので、未経験でも安心！ ★名刺交換から同行・ロープレ・eラーニングなど充実研修あり ★異業種から転職してきた先輩たちも多数活躍中 ★平均月給48.8万円。頑張った分だけ収入アップが叶う
      【平均月給48.8万円（2025年度実績）】 月給21万円～23万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・地域により異なります ◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます ◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います
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    日本生命保険相互会社

    生命保険
    大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
    • 設立 1889年
    • 従業員数 68,085名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全345件
    • 代理店サポート業務／未経験歓迎／土日祝休／2年間のOJTあり
      • NEW
      ★POINT★ ◎代理店への販促サポートを行う仕事のため、友人や家族への保険商品の販売は一切なし ◎結婚・子育て・介護など、ライフイベントに対応できる就業体制 ◎ファイナンシャル・プランナー（FP）など資格取得を目指せる ＜具体的な仕事内容＞ ◎販売サポート エージェンシーパートナーとして、担当する代理店を訪問し、保険商品の情報知識・販売方法などを説明します。資料も用意されているため、自信を持って説明できます。 どんなお客様に、どんな商品を、どのように提案していくかを代理店にアドバイスしたり、お客様のもとへ同行したりと契約までサポート。手続きなど事務的なサポートも担当します。 また、まだ当社の代理店制度にご登録のない代理店（税理士・公認会計士事務所、保険専業代理店など）へ制度案内を行い、新規代理店登録業務も担当します。 ※1日のスケジュール例は【勤務時間】をご覧ください。 ＜入社から一人立ちまでの流れ＞ ▼入社直後 ビジネスマナー、生命保険の基本、お客様応対技術、コンサルティングスキルなど、生命保険に関する知識やノウハウを身につけるための充実の研修制度をご用意。 ▼2年間の育成期間 育成担当マネージャーによるOJTを2年間実施。 また、上司や先輩職員のサポートにより、業務を通して成長できるようフォローしていきます。 ※「一度教えたから大丈夫」と思わず、実践でサポートしながら丁寧に成長を見守る、という方針です。代理店の多くは保険や税金の専門家。プロとして社内の研修制度を利用しながら能動的に保険の知識を増やしていきましょう。
      【転居を伴う転勤なし／選べる勤務地】 ◎転居を伴う転勤はありません ◎U・Iターン歓迎、マイカー通勤可 全国にある各事業所 ※受動喫煙防止対策：有（屋内全面禁煙） ※地域限定職として担当エリアを受け持っていただきます。 ※国籍にかかわらず、公平な選考を行っております。 【北海道･東北】北海道、青森県、秋田県 【関東】東京都、千葉県、栃木県 【東海】愛知県、三重県 【北信越】長野県 【関西】京都府、滋賀県 【九州】佐賀県、長崎県 ★このお仕事のポイント★ ・代理店への販促サポートを行う仕事のため、友人や家族への保険商品の販売は一切なし ・育児休業※や介護休業※など、長く働き続けられる福利厚生が充実（※一定要件あり） ・年間休日約120日以上！土日祝休み・1時間単位の休暇取得可能 ・女性が活躍する会社BEST100・ワークライフバランス度部門第1位（2025年） 新26－2143,代理店業務部
      ■首都圏 月給：31万6,000円～ 初年度年収例：440万6,000円～ ■近畿 月給：30万6,000円～ 初年度年収例：428万6,000円～ ■東海 月給：29万6,000円～ 初年度年収例：416万6,000円～ ■その他 月給：28万6,000円～ 初年度年収例：404万6,000円～ ※地域により異なる
    • 代理店サポート業務／未経験歓迎／土日祝休／2年間のOJTあり
      • NEW
      ★POINT★ ◎代理店への販促サポートを行う仕事のため、友人や家族への保険商品の販売は一切なし ◎結婚・子育て・介護など、ライフイベントに対応できる就業体制 ◎ファイナンシャル・プランナー（FP）など資格取得を目指せる ＜具体的な仕事内容＞ ◎販売サポート エージェンシーパートナーとして、担当する代理店を訪問し、保険商品の情報知識・販売方法などを説明します。資料も用意されているため、自信を持って説明できます。 どんなお客様に、どんな商品を、どのように提案していくかを代理店にアドバイスしたり、お客様のもとへ同行したりと契約までサポート。手続きなど事務的なサポートも担当します。 また、まだ当社の代理店制度にご登録のない代理店（税理士・公認会計士事務所、保険専業代理店など）へ制度案内を行い、新規代理店登録業務も担当します。 ※1日のスケジュール例は【勤務時間】をご覧ください。 ＜入社から一人立ちまでの流れ＞ ▼入社直後 ビジネスマナー、生命保険の基本、お客様応対技術、コンサルティングスキルなど、生命保険に関する知識やノウハウを身につけるための充実の研修制度をご用意。 ▼2年間の育成期間 育成担当マネージャーによるOJTを2年間実施。 また、上司や先輩職員のサポートにより、業務を通して成長できるようフォローしていきます。 ※「一度教えたから大丈夫」と思わず、実践でサポートしながら丁寧に成長を見守る、という方針です。代理店の多くは保険や税金の専門家。プロとして社内の研修制度を利用しながら能動的に保険の知識を増やしていきましょう。
      【転居を伴う転勤なし／選べる勤務地】 ◎転居を伴う転勤はありません ◎U・Iターン歓迎、マイカー通勤可 全国にある各事業所 ※受動喫煙防止対策：有（屋内全面禁煙） ※地域限定職として担当エリアを受け持っていただきます。 ※国籍にかかわらず、公平な選考を行っております。 【北海道･東北】北海道、青森県、秋田県 【関東】東京都、千葉県、栃木県 【東海】愛知県、三重県 【北信越】長野県 【関西】京都府、滋賀県 【九州】佐賀県、長崎県 ★このお仕事のポイント★ ・代理店への販促サポートを行う仕事のため、友人や家族への保険商品の販売は一切なし ・育児休業※や介護休業※など、長く働き続けられる福利厚生が充実（※一定要件あり） ・年間休日約120日以上！土日祝休み・1時間単位の休暇取得可能 ・女性が活躍する会社BEST100・ワークライフバランス度部門第1位（2025年） 新26－2144,代理店業務部
      ■首都圏 月給：31万6,000円～ 初年度年収例：440万6,000円～ ■近畿 月給：30万6,000円～ 初年度年収例：428万6,000円～ ■東海 月給：29万6,000円～ 初年度年収例：416万6,000円～ ■その他 月給：28万6,000円～ 初年度年収例：404万6,000円～ ※地域により異なる
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    ＮＣＤソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区北浜東4-33北浜ネクスビルディング30F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪／天満橋】人事労務・働き方改革施策の企画・推進など◆上場G◆残業10h・年休123日
      • NEW
      【50年以上の安定基盤／IT企業で労務・制度改善に挑戦／風通しの良い職場環境】 ■業務概要 当社はITソリューション分野で50年以上の歴史を持つ安定企業です。本ポジションでは、大阪本社にて人事労務業務全般を担当し、給与・勤怠管理、社会保険手続き、官公庁向け書類作成などを通じて、事業運営を人事面から支えます。また、社内制度の改善や法令対応、働き方改革などにも積極的に関与し、より良い職場づくりを推進していただきます。 ■業務詳細 ・給与計算や勤怠データの集計、処理業務 ・時間外労働削減や有給休暇取得促進などの働き方改革施策の企画・推進・周知 ・社会保険に関する各種手続きを電子対応で実施 ・官公庁向けの各種報告書類の作成 ・法令改正や会社方針に基づく社内制度の見直し、改善施策の提案・運用 ※前任者からの引継ぎ期間があるため、業務を確認しながら無理なくスタートできます ■業務の魅力 長期的な安定基盤で、裁量を持って制度改善や働き方改革に取り組むことができます。多様な意見が歓迎される風通しの良い社風で、自身の経験を活かしながら成長できます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日123日、残業月平均10時間程度。時短制度や育児・介護支援制度も整っています。 ■企業の特徴/魅力 上場グループの安定基盤と充実した福利厚生のもと、長期キャリア形成が叶います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビルディング30F 勤務地最寄駅：京阪・地下鉄谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～349,000円 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～386,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市中央区】新卒採用・教育担当／上場グループの安定基盤／風通しの良い社風
      【創業50年以上の信頼／IT業界の新卒採用・教育担当／裁量大きくキャリア形成可能な環境】 ■業務概要 当社にて新卒採用業務を中心に、社員の教育や研修にも関わるポジションです。採用活動の企画・実行から、入社後の育成・研修体制構築まで一貫して担当いただき、組織の成長と人材開発を推進します。自ら考え主体的に行動し、課題発見から施策の立案・実行・改善まで幅広く携わることが可能です。 ■業務詳細 ・新卒採用計画の立案（採用ターゲット設定、母集団形成施策の策定、スケジュール管理） ・採用広報（説明会企画、各種媒体・イベントの運用、企業ブランディング強化） ・選考プロセスの設計・運営（書類選考、面接調整・実施、内定者フォロー） ・入社後の新入社員研修企画・運営、OJT支援 ・全社向け研修（若手・中堅・管理職等）の企画・実施 ■扱うサービス システムインテグレーション、ソフトウェア開発、ERPソリューション、システム運用管理・保守サービス等 ■業務の魅力 採用から育成まで社員の成長を直接見届けられるやりがいと、組織づくりに貢献できる責任あるポジションです。新しい意見やアイデアを歓迎する風通しの良い社風が特徴です。 ■教育体制 新入社員研修、OJT、人材育成プログラム、階層別研修、専門技術研修、情報セキュリティ研修など充実した研修制度が整っています。 ■就業環境 月平均残業12時間以内、リモートワーク導入、完全週休2日制（土日祝）、各種福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 採用・教育のスペシャリストとしてキャリアを深めるほか、将来的に人事全般や組織運営に携わるチャンスもあります。 ■企業の特徴/魅力 1969年創業の安定した基盤と、挑戦を歓迎する社風で長期的なキャリアを築ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビルディング30F 勤務地最寄駅：京阪・地下鉄谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中も条件変更なし。固定残業代制（月9時間分、超過分は別途支給）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～312,000円 固定残業手当/月：22,000円～37,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給年1回。月給には固定残業代（9時間分、22,000円～）を含み、超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムジー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市中央区今橋2-5-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全15件
    • 【京都／木津川】生産技術/製品検証◆信号変換器メーカー※月給37.5万～
      【国内シェアトップクラス＆創業以来50年連続黒字の安定性／ワークライフバランス◎独自のオモシロイ制度多数】 ■業務概要： ・変換器をはじめとする弊社製品の製造過程において不良が発生した際の原因解明、修正、新たな製造工程の構築 ・導入顧客の利用シーンを想定しながら製品稼働テスト ■配属部署について： 電算部　生産システム課 （略図）部長－課長－生産システム課8名 ■当社について： 約50年におよび、PA／FA／BA分野でインタフェース機器事業を営んでいます。アナログ回路技術、高耐圧絶縁技術、低消費・低ノイズ電源設計などデジタル回路だけでは実現不可能な要素の集合体です。近年、FA分野では、各種フィールドネットワーク技術や小型化、特殊化が求められており、アナログとデジタル技術のシナジーが新たな製品を生み出しています。また、併せて半導体製造装置市場では、旧世代の増産需要が高まり生産の継続性も求められています。BA分野では次世代のネットワーク技術で、便利で環境に優しい製品を生み出し、カーボンニュートラルに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都商品センター 住所：京都府木津川市州見台8-2-4 勤務地最寄駅：JR線／平城山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,720,000円 その他固定手当/月：54,110円～182,344円 固定残業手当/月：70,890円～90,990円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力経験により当社規定により決定します。 ■その他固定手当： マネジメント手当（50,000円～75,000円） 調整給（4,110円～107,344円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業 ※ポジティブアクション／女性の育休・産休取得100％／信号変換器国内シェアNo.1
      【女性活躍推進／女性の育休・産休取得100％／時短勤務や在宅勤務など子育てと両立して働ける／国内シェアNo.1＆創業以来54年連続黒字の安定性／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 信号変換器国内シェアNo.1の同社では、様々なモノづくりを行う工場や生活に必要な水・電気・ガスなどのインフラ設備で使われる計測信号を「変換」したり「伝送」したりする電子機器を製造し、世の中の自動化に貢献しています。営業担当として、これらの電子機器製品の営業をお任せします。 ■業務の詳細： 販売代理店（商社）を経由した営業活動となります。代理店担当者と関係を構築し、拡販活動を行っていただきます。また代理店に同行しユーザー（メーカー・公共機関・大型ビルなど）への製品PR、技術フォローなどもお任せします。製品知識は入社後に研修で学んでいただきますので、業界未経験の方もご安心ください。 ＜具体的な業務＞： ・販売チャネル（代理店、ユーザー）への営業活動 ・代理店訪問、代理店会議、朝礼PRなどを通じた情報交換 ・販売代理店とのユーザへの同行訪問による拡販フォロー ※直行直帰、在宅勤務、WEB会議など自身のスケジュールで活動が可能です。 ■配属先について： 営業組織は約40名、そのうち関西支店は11名で構成されています。 ■女性が活躍できる環境： ◎妊娠・出産を理由として退職した方は一人もおらず、皆さん産休・育休を取得して復帰しています。復帰後はお子さんが3歳まで育児休暇、小学校3年生の3月まで時短勤務ができます。出産後も子育てと両立して引き続き活躍しています。 ◎現在の社員比率は男性が7割、女性が3割ですが、10年後に社員の男女比率を5：5にしていく考えです。今期から各部に女性の副部長職を設置し女性管理職を一気に増やしているなど、積極的な女性活躍の推進と生産性の向上を進めています。 ■働き方： 年間休日125日で、完全週休2日制（土、日、祝）の他、カレンダー通りに年末年始、ゴールデンウィーク、夏期期間は連続した休日になりますので、仕事のオンオフを切り替えられる環境です。平均有給取得日数も10日以上と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。また、働き方改革の一環として生産性の向上、仕事満足度の向上を目指して労働時間を短縮する取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,044,204円 その他固定手当/月：65,900円～166,667円 固定残業手当/月：59,100円～79,650円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当はマネジメント手当と成果給です。 ※年収は能力経験を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社黒田生々堂

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区本町1-4-8エスリードビル本町3F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市中央区】提案営業／オフィス環境の改善提案・未経験歓迎・年休127日・転勤なし・残業少なめ
      【創業100年以上／既存・新規問わず法人3万社超へオフィス環境の改善提案／転勤なし・残業月20h程度／未経験歓迎／年休127日で働きやすい】 ■業務概要 当社は法人向けにオフィス環境の総合的なソリューション提案営業を行います。お客様のオフィスリニューアルや移転、レイアウト変更や内装工事、通信インフラ整備など幅広いニーズに応じて最適な提案を行い、工程管理や工事立ち合い、引き渡しまで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細 ・お客様のオフィス課題や要望のヒアリング ・最適なレイアウト変更、内装工事、ICT環境構築等の提案 ・自社デザイナーや各種メーカー・業者との連携、打ち合わせ ・見積作成、工程管理、工事現場の立ち合い ・工事完了後の引き渡し、アフターフォロー 新規案件だけでなく既存顧客への深耕営業も行い、課題解決型の提案力が身につきます。 ■扱うサービス オフィス家具・OA機器・雑貨事務用品・ギフト商材・ICTツール・セキュリティ向上機器など多彩な商品ラインナップ。販売店の強みを活かし多様な提案が可能です。 ■組織構成 配属は大阪本社 法人営業部。教育担当や先輩社員のサポートで未経験でも安心して業務習得できます。 ■業務の魅力 課題抽出から設計・施工・納品まで一貫して携われるため、達成感や成長実感を得やすい環境です。 ■教育体制 入社6か月は教育担当同行で基礎からOJT、その後も段階的に独り立ちをサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日127日・駅徒歩5分・転勤なし・残業月20時間程度とワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 成果とスキルに応じて一般職から管理職までキャリアアップが可能。表彰や資格取得支援制度も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上・3万社超の顧客基盤・安定成長の優良企業で、時代に合わせた新たな価値提供を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町1-4-8 エスリードビル本町3F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄堺筋／中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,100円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（7月・12月）/特別賞与（業績次第） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西菱電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県伊丹市藤ノ木3-5-33
    • 設立 1966年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 未経験歓迎【尼崎・転勤無】品質管理（気象レーダー・防災システム）上場企業・教育体制◎創業以来黒字
      ～フレックス／創業以来黒字経営／「社会インフラを支える」を実感できるお仕事／一度身につけば強い、手に職がつく仕事～／安定経営～ 【最先端システムを支える仕事！】 当社は、グループ会社である三菱電機が製造する「社会の安心・安全を支えるシステム」の品質管理や試験業務を担っています。 例えば… ・気象観測システム（気温・風速・雨量などを観測） ・防衛関連レーダーシステム ・航空管制・監視システム ★普段の生活では目にする機会が少ないですが、日本の安全保障や防災、社会インフラを支える重要なシステムに携わる仕事です！ □お仕事 ・このお仕事は、三菱電機が開発したシステムや機器が仕様通りに動作するかを確認し、品質を支える試験・調整業務を行う仕事です！ ・自分が試験・確認したシステムが全国の官公庁や重要施設で稼働し、人々の暮らしや安全を支えていることを実感できます。 ★未経験でも安心の教育体制 ・試験の進め方や測定機器の使い方から丁寧に指導！いきなり一人で任せることはありません！ ・最初：試験補助やデータ記録、測定補助などから担当 ・慣れる：機器単体の試験や動作確認 ・成長後：システム全体の試験・現地調整業務を担当 「未経験前提」で育成するため、知識がなくても問題ございません！ ■詳細 ※基本工場内での試験業務ですが、製品の設置後に現地に出向き不具合が無いか確認するケースもあります （1） システム品質管理・試験業務（メイン） ・新たに開発されたシステムや機器が要求仕様を満たしているか確認するため、単体試験・組合試験・総合試験などを実施し、品質を担保する仕事 （2） 現地試験・システム調整業務 ・お客様先に設置された気象観測システムやレーダーシステムが正常に稼働するよう、性能確認や最終調整を行う仕事 ・組織：チーム制　※風通しが良く質問しやすい環境です！11 名　20 代 ～50 代 ・大手メーカーの工場内での出荷試験や現地据付後の調整業務となりますので、夜間・休日の緊急呼出しは基本ございません。 ・出張：現地据付後の調整業務にて1年に1度、最長1ヶ月程度の出張が発生する場合有 ※出張にかかる旅費・宿泊料・日当等の支給有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 猪名寺事業所 住所：兵庫県尼崎市猪名寺1-35-15 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※※直近4.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【尼崎・転勤無】フィールドエンジニア（鉄道・電力システム）上場企業・教育体制◎創業以来黒字
      ～急な夜間や休日呼び出し無／フレックス／創業以来黒字経営／「社会インフラを支える」を実感できるお仕事／一度身につけば強い、手に職がつく仕事～／安定経営～ 【最先端の交通・電力インフラシステムを支える仕事！】 当社は、グループ会社である三菱電機が製造する「社会インフラを支えるシステム」の試験・調整業務を担っています。 例えば… ・鉄道会社向け電力管理システム ・上下水道向け監視制御システム ・発電設備向け制御システム ・変電所向け監視システム ★普段の生活では目にする機会が少ないですが、電気や水など、人々の生活に欠かせない社会インフラを支える重要なシステムに携わる仕事です！ □お仕事 ・このお仕事は、三菱電機が開発した交通・電力・水処理関連システムが仕様通りに動作するかを確認し、試験や調整を行う仕事です！ ・自分が試験・確認したシステムが全国の鉄道会社やインフラ施設で稼働し、人々の暮らしを支えていることを実感できます。 ★未経験でも安心の教育体制 ・試験の進め方や測定機器の使い方から丁寧に指導！いきなり一人で任せることはありません！ ・最初：試験補助やデータ記録、測定補助などから担当 ・慣れる：機器単体の試験や動作確認 ・成長後：システム全体の試験・現地調整業務を担当 「未経験前提」で育成するため、知識がなくても問題ございません！ ■詳細 （1） 工場内試験業務 ・出荷前のシステムや制御装置が仕様通りに動作するかを確認するため、各種試験や品質チェックを実施し、安全な出荷を支える仕事 （2） 現地試験・システム調整業務 ・納入先に設置された交通システムや電力設備システムが正常に稼働するよう、動作確認や最終調整を行う仕事 ※こちらの業務は三菱工場内の出荷前試験や現地据付後の調査がメインで点検業務は無しとなります。 ※全体通して、工場内業務と現地業務の割合は４：１となります ・組織：9名体制　※風通しが良く質問しやすい環境です！20代～50代まで幅広く活躍中 ・夜間・休日の緊急呼出しは基本ございません。 ・出張（全国）現地据付後の調整業務にて月２～３回（計10日程度）の出張が発生する場合有 ※出張にかかる旅費・宿泊料・日当等の支給有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 猪名寺事業所 住所：兵庫県尼崎市猪名寺1-35-15 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※※直近4.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンITソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
    • 設立 1982年
    • 従業員数 4,101名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全110件
    • 大手製造業および自動車業界向けアカウントセールス◆ITライフサイクル全般を提案（334068）
      【キヤノングループ最大級のSI企業／教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来る】 ■業務内容 大手製造業・自動車部品メーカーを中心としたアカウント営業として、平均2～3社をご担当いただきます。お客様の課題や中長期計画をヒアリングし、コンサルタントやSEと連携したチーム体制で提案活動を推進します。提案領域は、インフラ、セキュリティ、業務アプリケーション、マネージドサービスなど、ITライフサイクル全般にわたります。 顧客に深く入り込み、継続的な価値提供を行う営業スタイルです。 ■業務の魅力 TCS事業部では、顧客理解と信頼関係を基盤とし、長期的に価値を提供し続ける「ロイヤルカスタマー」の創出・拡大を重要な戦略としています。 本戦略のもと、20～30年以上継続してお取引いただいている顧客も多数存在しています。 単なる案件営業ではなく、「最初に相談されるパートナー」として顧客に寄り添う営業活動を実践しています。 ※ロイヤルカスタマー定義 （1）年間売上100M以上 （2）年間マネージドサービス売上50M以上 ■当社の特徴： 当社はキヤノングループ傘下の企業であり、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 天王洲事業所 住所：東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル 勤務地最寄駅：りんかい線線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 670万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～515,000円 ＜月給＞ 375,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※毎年の目標・役割達成度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／キヤノンG】アカウント営業（大手製造業・自動車業界向け）◆年休125日／334068
      ~キヤノングループ最大級のSI企業／日本の主要産業である製造業・自動車業界の大手顧客担当／IT営業として高い提案力・業界知見が身に付く~ ●コンサルタントやSEと連携して、顧客の中長期的な経営課題やDX推進を支援 ●平均残業20h／ノー残業デー(水曜・金曜)／離職率2.51%と業界屈指の低さを実現 ●平均年収782万円／働き方の自由度が高く手厚いフォロー体制／働き方◎ ■業務内容 東証プライム市場上場のキヤノンMJグループが注力するITソリューションの中核企業である当社にて、 大手製造業・自動車部品メーカーを中心としたアカウント営業として平均2～3社を担当いただきます。 お客様の課題や中長期計画をヒアリングし、コンサルタントやSEと連携したチーム体制で提案活動を推進します。 提案領域はインフラ、セキュリティ、業務アプリケーション、マネージドサービスなど、ITライフサイクル全般にわたります。 顧客に深く入り込み、継続的な価値提供を行う営業スタイルです。 ■ポジションの魅力 TCS事業部では顧客理解と信頼関係を基盤とし、長期的に価値を提供し続ける「ロイヤルカスタマー」の創出・拡大を重要な戦略としています。 本戦略のもと、20～30年以上継続してお取引いただいている顧客も多数存在しています。 単なる案件営業ではなく、「最初に相談されるパートナー」として顧客に寄り添う営業活動を実践しています。 ※ロイヤルカスタマーとは年間売上1億円以上、年間マネージドサービス売上5千万円以上をさします。 ■当社の魅力 ＜キャリアアップをサポート＞ 携わる業務に応じて必要なスキルの習得・向上のために、各事業部独自に部門内教育の実施、外部研修への参加機会などを設けています。 また、キャリア支援室を設けておりコンサルタントとの定期面談も実施可能。 専門職ポジション制度や認定PM制度、社内公募制度など長期的なキャリア形成を促進する制度も充実しています。 ＜長期就業可能な環境／WLB充実＞ 在宅勤務制度や時間単位休暇制度など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 平均勤続年数は13年、所定労働7.5h、平均残業20h、平均有給取得14.9日、年間休日125日と長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天王洲事業所 住所：東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル 勤務地最寄駅：りんかい線/東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～515,000円 ＜月給＞ 375,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※毎年の目標・役割達成度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラミーコーポレーション

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市福島区福島6-4-11ラミービル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 法人ルート営業／業界未経験歓迎／年休127日／残業月6h
      • 締切間近
      ━━━━ 仕事内容 ━━━━ 家電量販店や大手小売チェーン、飲食店、建築関連企業などのお客様へ、自社のラミネート製品や関連機器を提案します。 既存のお客様から 「新店舗で使用する販促物を増やしたい」 「販促物作成のコストを削減したい」 「店舗での内製化を進めたい」 といったご相談を受け、課題解決につながる最適な製品をご提案します。 営業先の約8割が既存顧客のため、お客様との長期的な信頼関係を築きながら提案できる営業スタイルです。 ＜ここがPOINT＞ 【既存顧客との関係構築が中心】 営業先の約8割が既存顧客。ルート営業中心のため、お客様との関係構築に注力できます。 継続的なお取引のあるお客様へ定期訪問を行い、課題やニーズに合わせた提案を行います。 【個人ノルマなし】 目標となる数値は設定していますが、ノルマなどは一切ありません。 目標を達成すればインセンティブを支給！高いモチベーションをもって活躍できます。 【多彩な経験を積める環境】 インクジェットプリンタやレーザー加工機といった他社周辺機器等の代理店業務も行っている当社。 「メーカー営業」だけでなく「商社営業」として、幅広い商品を扱うことができます。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 入社後は約2～3カ月間の研修を予定しています！ ▼自社研修 当社が扱う商品やメンテナンス作業などについて学びます。 ▼メーカー研修 プリンタなどの他社周辺機器・付随するサプライ品について学びます。 ▼OJT研修 先輩の同行を通して、仕事の流れやお客様との接し方などを身につけます。 早ければ1.5カ月ほどで独り立ちも可能。先輩がしっかりレクチャーするので安心です。
      【U・Iターン歓迎／名古屋営業所】 ■愛知県名古屋市西区城西4-22-8　清光ビル浄心 ※業務状況に応じて直行・直帰OK ※将来的にキャリアアップによる転勤の可能性あり ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ＜営業エリアについて＞ 東海エリア（愛知・三重・岐阜・静岡）のほか、北陸エリアの一部（福井・石川）で営業活動を行います。（社用車あり） スケジュールは個人で調整できるので、自由度高く日々の業務を進められます。 ★遠方の場合は宿泊を伴う出張をお願いしていますが、宿泊費はもちろん会社負担です！ ＜研修期間中の勤務地について＞ 研修期間（1カ月～1.5カ月想定）は他営業所で研修を行う可能性があります。（候補地は下記） ・大阪府大阪市福島区福島6-4-11　ラミービル（本社） ・東京都品川区大井1-21-17（東京支店） ・大阪府大阪府泉南市りんくう南浜3-18（りんくうロジスティクスセンター）
      月給23万5000円～＋各種手当＋インセンティブ+賞与年3回 ※経験・スキルに応じて決定します。
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    ＭＭカッパープロダクツ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市東向島西之町8
    • 設立 1987年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フォークリフトorクレーン資格を活かす】三菱マテリアルG／工場現場作業員◇年間休日140日◇転勤無
      • NEW
      □■資格を活かし、安定企業で長く働く／年間休日140日／仕事もプライベートも大切にできる◎／三菱マテリアルG銅加工品事業の中核会社■□ ■業務内容： 当社の工場内の作業員として、フォークリフト・床上操作式クレーンを使用した各種操作業務をお任せします。安全を最優先に、正確な作業に取り組むことができます。 ■具体的には： ◇工場内におけるフォークリフトを使用した資材等の安全な運搬および搬送業務 ◇床上操作式クレーンを活用した重量物の移動や確実な積み下ろし作業の実施 ◇作業工程に応じた機材の準備や配置、その他付随する工場内での軽作業全般 ◇周囲のスタッフと連携、安全基準を徹底して遵守した確実な業務遂行 ◇日々の機材点検や作業スペースの整理整頓を通じた、安全な職場環境の維持 ■求める人物像： ◇夜勤を含む4日出勤2日休みの交替制シフト勤務に柔軟に対応できる方 ◇周囲のメンバーと円滑なコミュニケーションを図り、チームワークを大切にできる方 ◇常に安全第一を心がけ、定められたルールを遵守して慎重に業務を進められる方 ◇退職金制度や充実した長期休暇など、安定した環境で腰を据えて長期的に働きたい方 ◇状況に応じて臨機応変な対応ができ、前向きな姿勢で日々の業務に取り組める方 ■組織構成： 大阪府堺市にある工場内の製造部門への配属となります。 ■当社について： 大手非鉄メーカーである三菱マテリアル社の100%子会社であり、2022年4月に3社統合・MMカッパープロダクツ社としてスタート。3社が統合されたことによりグループガバナンスを強化し、三菱マテリアル伸銅品事業部のグループ会社として、特に、当社の極細伸線やエコブラス関連、銅合金線の伸線・撚線の技術力強化を図り、三菱マテリアルの提供する銅合金製品のラインナップ拡大に貢献しています。EV化に伴う半導体需要の増加や、新幹線のトロリー線等インフラにも当社の銅合金線は使用されており、引き続き成長が期待できる領域です。三菱マテリアルとも業務連携を図り、より有効な交流、人材活用、業務適正化を進め、持続的な成長を見据えた経営を実現しています。銅は資源枯渇の問題がある中、三菱マテリアル社の銅鉱山やリサイクル技術により継続的に原料を得ることができることも強みです。 変更の範囲：当社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 三宝 住所：堺市堺区三宝町8-374 勤務地最寄駅：南海電鉄線／七道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 441万円～458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,900円～286,400円 ＜月給＞ 275,900円～286,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイテック阪急阪神株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市福島区海老江1-1-31阪神野田センタービル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,358名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全76件
    • 【大阪市】営業事務＜阪急阪神G＞未経験歓迎◆土日祝休・17時半定時＆残業少◆健康経営優良法人認定◎
      ■業務内容 同社の営業事務として、グループ会社顧客向け営業員の補助、見積、請求書の作成、受発注事務等の営業事務をお任せします。関係各所と連携し、業務を遂行できる方を募集します。 関西を拠点とする安定した実績を誇る'IT中堅ベンダーで社会インフラに直結するプロジェクトを下支えする事務スペシャリストとしてのスキルが身に付きます！お客様と従業員を「笑顔」にする風土のもと、風通しの良いチームで従業員が活躍しており、腰を据えて長期的なキャリア形成を目指せるとともに、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も可能です。 ■組織について 配属組織はグループ企業（阪神タイガース/宝塚歌劇/百貨店/ホテル等）を中心にDXなど企業IT化に向けて提案を実施する部隊です。 阪急阪神東宝Gでは中期経営計画として「情報通信技術を活用した”＋α”の価値創出」をテーマとしており当社はその重要なミッションを担っています。同じグループでもIT分野の課題は十人十色。お客様の課題解決に向けて様々なプロジェクトが常に進行中です。 ■同社の魅力 ◆安定基盤： 当社は阪急阪神HDグループと三菱電機が共同出資するIT企業です。鉄道・医療・ビル・通信など多様な領域でシステム開発・運用を担い、約40年蓄積してきたノウハウを強みに事業を拡大。DX投資にも積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」に選定されるなど、安定性と成長性の両立した基盤があります。 ◆働きやすさ：フルフレックスタイム制を導入し、年間休日122日・平均残業20時間程度と無理のない働き方を実現しています。健康経営優良法人2025「ホワイト500」認定やくるみん認定を受けるなど、健康・子育て両面での支援も充実。独身寮、住宅・家族手当、カフェテリアプラン、阪急阪神グループの各種優待など、大手グループならではの福利厚生が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル 勤務地最寄駅：阪神本線／野田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～3,000,000円 ＜月額＞ 233,333円～250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマゼンクリエイト株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀 2-1-9　日建ビル4階（本社）
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全1件
    • 営業職／業界未経験歓迎／既存顧客中心／大きな裁量権／残業少
      • NEW
      ━━━━━━━ 　ライフ事業 ━━━━━━━ 既存のお客様への、生活用品および職場の労働環境改善機器の法人営業をお任せします。 売り場づくりや販売戦略にも携わりながら、日常生活に関わる身近な商材を通じて市場を拡大していくポジションです！ ＜具体的には＞ ■ルートセールス ■展示即売会の企画・運営～販売 └展示する商材選定、出展スペースのレイアウト構成など、企画から携われます！ ■販売キャンペーン提案　など ＜取扱い商材例＞ ・家電（ロボット掃除機、調理機器など） ・健康機器 ・ギフト商品 ・防災商品 ・熱中症対策用品　など ＜POINT＞ ◎決まった商品に誘導する必要はありません。あなたが「本当にお客様のためになる」と思ったものを提案できます！ ◎お客様の約9割が長年お付き合いのある販売店様のため、じっくり関係を構築していけます。 ◎商材を多角的に分析し、最適な商品提案や販売方法を考えることで、マーケティング思考を養っていける環境です。 ━━━━━━━━━━ 　プランニング事業 ━━━━━━━━━━ ものづくり業界の企業様を中心に、プロモーション営業・営業企画をお任せします。 顧客の抱える課題を解決するため、多様な手法を組み合わせ、「売れる仕組み」をつくり上げるポジションです！ ＜具体的には＞ ■展示会ブースのデザイン提案 ■イベントの企画・運営 ■Webプロモーション、カタログの紙媒体提案 ■PR・広告（SNSのバナー広告）提案 ■映像制作 ■ノベルティ制作　など ＜POINT＞ ◎親会社である山善・山善の取引メーカー様を中心にお取引しており、約9割が既存顧客。長期的な関係を築きながら、ご提案に集中できる環境です。 ◎さまざまな媒体を活用し、企画から実行まで一気通貫でお客様を支援できる、ダイナミックな仕事のやりがいを感じられます。 ◎決まった正解のない仕事だからこそ、論理的思考力・発想力・企画力といったクリエイティブな視点を磨くことができます。
      【大阪・福岡で募集】 ■大阪本社： 大阪府大阪市西区立売堀2-1-9　日建ビル4階 ■福岡支店： 福岡県福岡市博多区東比恵2-20-18　株式会社山善九州支社4階 ※直行直帰OK ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給28万円～36万円＋各種手当＋賞与年2回＋業績連動賞与 ※残業手当は別途全額支給します。
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    コマニー株式会社

    住宅設備・建材
    石川県小松市工業団地1-93
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,236名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全21件
    • 【神保町】工程管理/パーティション設置◆賞与4か月×特許43件×業界トップシェア◆年休121日◆
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      【人材を一番に想う会社◎「健康経営優良法人ホワイト500」認定実績／充実の福利厚生で働きやすさ抜群／JR北海道への納入実績あり！デザイン性の高さ・空間演出力に強み◎創業60年超のニッチトップメーカー】 ■業務内容 北海道エリアを中心としたパーテーション工事の手配・管理をお任せ。 工事実務関連に関しては協力会社にて行いますので、主に工事の工程・現場管理をお任せ致します。（外勤あり） ■業務詳細： ・営業より案件を引継ぎ、受注したパーティションをオフィス・公共施設・商業施設・病院・工場などに納入します。 ・仕様書の確認 ・見積書の作成 ・部材の発注 ・お客様、関連会社との打ち合わせ（調整業務） ・施工業者のスケジュール確認 【内勤】仕様書を確認→工事業者発注と同時に材料を発注→工程管理 【外勤】営業に同行し客先訪問→図面を作成→見積書作成→受注。工事の進捗状況確認 ■入社後の流れ： ・先輩社員とOJTにて業務を覚えていって頂きます。先輩社員と一緒に、お客様対応、発注、現場管理等々を習得しながら実務にあたります。 ■商材： ・製造・設計・販売・施工までを自社で一貫して行える為、ガラス・木目・カラーなどデザイン性の高い製品、働き方改革に応える製品、移設・再利用しやすいサステナブルな製品など提案幅が広く、誰もが使いやすい空間を実現できます。 ・羽田空港・スカイツリーを始め、病院・学校・工場・オフィスなど、多数の施設で採用されています。 ■働き方・福利厚生 年休121日・土日祝休・残業30hと無理なく働ける環境で、経産省より「健康経営優良法人ホワイト500」に認定された実績があります。 住宅・家族・昼食手当、資格取得支援、在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、男性育休も積極推進しています。 ■当社について ◎創業60年超、スカイツリー・羽田空港・大型病院などへも導入される「パーテーション」の専門メーカー ◎国内トップクラスシェア！全国1000社以上の代理店から選ばれるブランド力！ ◎あらゆる施設に必要不可欠！新築だけでなく「レイアウト変更・移転」需要もあり安定感抜群 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館14F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的なオファー年収は経験・スキルを鑑みて決定します。 ※オファー年収は各種手当の支給有無によって変動する場合がございます。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】パーティションの法人営業※既存＜賞与4か月×特許43件×トップシェアメーカー＞年休121日
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      ◆ほとんどの方が一度は当社製品に触れています◎スカイツリー・羽田空港など身近な場所で導入実績多数◆ ＜おすすめポイント＞ ・創業60年超！業界トップシェア×特許43件を誇るパーティションメーカー ・既存顧客中心！受注後は工務部門へ引継ぐため、提案業務に集中できる ・スカイツリーや羽田空港など有名施設で導入実績多数！提案が形に残るヤリガイ ・賞与4.9か月実績！健康経営優良法人ホワイト500認定！男性育休も積極推進！ ■業務内容 オフィス・学校・病院・工場などの空間づくりに関わる法人ルート営業です。 既存顧客を中心に5～10社担当。案件期間は1週間～3か月から1年程度まで様々です。 設計事務所や内装会社、建設会社等へ、自社製品を活用した空間提案を行います。 ※具体的には ・1日5～6件程度訪問 ・商談・現地調査・採寸 ・レイアウトやご要望のヒアリング ・簡単な図面作成・見積作成 ・設計・工務・施工部門との連携、進捗確認 ■製品の特長 単に空間を仕切るのではなく、「その先で過ごす人を想うこと」が開発の原点。 細やかな配慮と技術力が強みで、自信を持って提案できます。 スカイツリー・羽田空港など著名な施設をはじめ、多くの導入実績を誇ります。 （例） ・見える安心感と聞こえない安心感を両立した会議室 ・偶然の会話やアイデアが生まれるオフィス空間 ・災害から人と事業を守る工場用高耐震製品 ・半導体・医薬品・食品など高品質なものづくりを支えるクリーンルーム ・認知症の方が介護施設で自室を見つけられる特許取得ドア ・車いすや歩行器でも安全に移動できる上吊り式ドア ・年齢や障がいの有無に関わらず利用できるユニバーサルデザイントイレブース ・子ども達の学びを広げ、安全を支える学校空間 ■入社後の流れ OJTで商品知識や業務の流れを習得。 営業として専門性を高める道や、マネジメント職を目指す道など、多様なキャリアを描けます。 目標達成度だけでなく、学びや成長、チームへの貢献、日々の行動など、プロセスも総合的に評価しています。 ■働く環境 ・健康経営優良法人ホワイト500認定 ・年休121日（土日祝）／残業月30h／休暇は15分単位で取得可能 ・住宅・家族・昼食手当など福利厚生◎男性育休も積極推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1-43 あべのハルカス　27F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的なオファー年収は経験・スキルを鑑みて決定します。 ※オファー年収は各種手当の支給有無によって変動する場合がございます。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アムズ株式会社

    建設コンサルタント
    石川県金沢市西泉3-92
    • 設立 1960年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【金沢市／転勤無】未経験歓迎！施工管理（空調・水処理施設）人柄採用〇夜勤無／創業６５年の超安定企業
      ～業界・職種未経験歓迎！石川県庁や金沢21世紀美術館など有名施設の施工実績多数／夜勤無／出張・転勤無／残業少なくライフワークバランス◎～ ◎こんな方へおススメ！◎ ・有名な施設の内部設備の施工に携わりたい方 ・受験料当社負担！一生稼げる施工管理技士を取得したい方 ・正社員として働き方を整えたい方 ＼他の会社とココが違う！／ ・ 幅広い分野での業務展開 └水処理技術を核に、浄化槽や建築設備にも強みあり！ ・地域密着型での活動 └石川県庁や金沢21世紀美術館など有名施設の施工実績多数 ■業務内容 ＜施工管理とは？＞ 現場責任者として工事を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かしていくお仕事です。 《具体的には...》 ・対象物：ビルや工場、大規模商業施設など ・扱う商材：空調機器、トイレなどの給排水設備、消化設備など - 官民の案件もあり◎ - 新規案件だけでなく既存改修も携われてスキルUP！ ＜勤務地＞ （1）金沢本社 （2）白山工場 ※ご希望に応じて採用いたします。 ＼安心の教育体制／ ベテラン社員が、OJTを通じてマンツーマンで優しく教えます！ 未経験者や中途入社に優しい社員ばかりですので、わからないことや不安がなくなるまでしっかりサポートしますのでご安心ください◎ ■働き方 ・夜勤なし、基本的に直行直帰可能！ ・一部事務業務を内勤と分担しているので残業が減らせています◎ ・一人一人が集中できる環境を整えております！ ■配属部門 設備工事部：10名 年齢層：30代1名、40代2名、50代4名、60代3名 男女比：10名中3名が女性！ ■企業の特徴/魅力 同社は「水処理事業」「浄化槽事業」「建築設備事業」の3つの分野で、人と自然に優しい、安全・快適な住空間を提供しています。特に石川県庁や金沢21世紀美術館などの実績があり、地域に根ざした信頼と実績を持っています。転勤がなく、マイカー通勤も可能なため、地域密着型で長く働ける環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市西泉3-92 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～271,500円 その他固定手当/月：32,000円～40,500円 ＜月給＞ 237,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：諸手当（通勤手当、残業手当）32,000円～40,500円／月 ■賞与実績：年2回（前年度実績1ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金剛化学株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    富山県富山市日俣3
    • 設立 1945年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全2件
    • 【富山市／転勤無】設備設計エンジニア※医薬品原薬工場での勤務／年休126日／残業月4H以下／WLB◎
      ◇◆世界No.1製品を支える設備設計へ/残業月4H以下/仕様策定から担う上流ポジション/各種手当充実◎◆◇ 【お任せする仕事】 医薬品原薬工場を支える設備設計担当者として、増設や改修プロジェクトを担っていただきます。単なる維持管理に留まらず、仕様策定から工事業者への指示出し、工程管理までを一貫してリードする業務です。 【業務詳細】 ・工事（機器）仕様書の作成、見積取得、工事業者の選定と管理 ・社内調整および工事の全体工程管理 ・設備改善による生産工程の効率化提案 ・監督官庁との折衝業務（経験や適性に応じて担当） 特定分野に限定されず、幅広い設備に触れられるため、エンジニアリングの総合力を養えます。大規模な設備投資案件にも直接関与できる、裁量の大きいポジションです。 【歓迎される経験・志向性】 ・自ら設備計画を立案し、社内外との調整を円滑に進められる方 ・「より効率的な設備環境」を追求し、自発的に提案を行いたい方 ※現場実務ではなく、仕様策定や管理・調整がメインとなるため、上流工程へのキャリアチェンジを目指す方も歓迎します。 【配属先情報】 設備投資の増加に伴う体制強化のための増員です。調整業務が中心で、専門的なトラブル対応は他部署や外部業者と連携して進めます。 【企業・求人の特色】 世界シェアNo.1製品を持つ安定環境で、投資案件や最新鋭の設備導入に上流から関わることが可能です。残業月4H以下・年間休日126日という抜群の環境で、化学プラントエンジニアとしての市場価値を飛躍的に高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市日俣3 勤務地最寄駅：富山地方鉄道本線／越中荏原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（7月/12月）昨年度実績4.4か月 【各種手当】 ・住宅手当(県内出身者)15,000～21,000円 / 借上げ社宅(県外出身者)家賃の9割を会社補助 ・通勤手当 ・残業手当 ・家族手当　など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐藤鉄工株式会社

    ゼネコン
    富山県中新川郡立山町鉾木220
    • 設立 1973年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全5件
    • 【富山県中新川郡】経理（リーダー候補）／幅広い経理業務・キャリアパス充実◆フレックス制・社宅有
      【基幹システム導入による組織強化／経理部門のリーダー候補として幅広い業務と成長機会／フレックスタイム制・社宅完備で長期就業可】 ■業務概要 当社は創業110年以上の歴史を持つ老舗企業であり、今年新たに基幹システムを導入し組織基盤を強化中です。経理部門のリーダー候補として、月次・年次決算、税務申告書作成、監査対応など、管理会計・財務会計業務全般を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細 主な業務は、日々の経理業務チェックや伝票処理、会計システムへの入力、月次・年次決算対応、税務申告書の作成、外部監査対応です。部門メンバーの業務状況の把握や効率化にも取り組んでいただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には原価計算・管理会計の運用、業務フローの改善、部門のマネジメントにも携わっていただきます。 ■組織構成 経理部門は6名体制（50代2名、40代2名、30代1名、20代1名）で、世代を超えた連携とサポート体制が整っています。 ■業務の魅力 フレックス制や社宅完備、家族手当、資格取得支援など福利厚生が充実。平均勤続19.8年と長期就業者が多い職場で、安定したキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTや各種研修制度、資格取得支援があり、経理実務や業界知識を段階的に学べます。 ■就業環境 完全週休二日制で年間休日122日、有給平均取得15日、残業も月23時間程度。ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 100年以上の歴史と安定した経営基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を果たしています。新技術の開発にも積極的で、着実な成長とやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県中新川郡立山町鉾木220 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（計4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三谷商事株式会社

    総合商社
    福井県福井市豊島1-3-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 662名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全65件
    • 【東京／第二新卒◎】商社法務＜法学部出身歓迎＞複数事業トップシェア／東証スタンダード上場
      ◇多角化事業による東南アジアへの海外進出も積極参入／創業100年超で無借金経営◇ ■業務内容： コンクリート等の建材事業をはじめ、複数事業でトップシェアを誇る独立系商社です。 当社の法務業務をお任せします。 仕入先やグループの協力会社と関わりながら、様々な方面からのオーダーをスピード感を持ってご対応いただくこと、また、それに法務的裏付けを以て応える必要がありますが、上場企業で法務のスペシャリストを目指して頂ける環境です。 ■仕事内容： ・契約書類等の確認 ・法的手続き業務 ・国内外の法務対応業務(基本的には顧問弁護士が行います) ・社内規程の整備(法務関連分野) ■組織構成： 3名（男性3名） 法務のスペシャリストで構成されており、「自分たちの失敗は会社全体の失敗に広がる」という自覚を持って、仕事に対して真摯に当たっています。 ■当社の特徴： ◎トップシェア事業の展開 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎創業100年超の安定感と新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。国内だけにとどまらず、シンガポールでプラスチック加工販売の会社やガスケットの加工販売の会社、ベトナムではスパイスの加工販売の会社など、海外でも新しい事業を広げています。 ◎無借金経営＋豊富な手元資金 設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～360,000円 ＜月給＞ 320,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■想定給与： ※上記年収はご経験に応じて前後します。 ※社内等級により管理者となる場合は残業代の代わりに管理者手当がつきます。それ以外の社員は残業代支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大手町】商社法務＜海外契約・新規事業等へ挑戦可＞複数事業トップシェア／東証スタンダード上場
      ◇多角化事業による東南アジアへの海外進出も積極参入／創業100年超で無借金経営◇ ■業務内容： コンクリート等の建材事業をはじめ、複数事業でトップシェアを誇る独立系商社です。 法務担当として、まずは国内契約を中心とした基礎業務から携わっていただき、将来的には海外契約や新規事業など段階的に関与いただけます。 「ルーティンに留まらず、事業とともに法務の専門性を広げていきたい方」に適した環境です。 ■仕事内容： ・各種契約書のレビュー・作成（売買、業務委託、秘密保持 等） ・社内各部門からの法的相談対応 ・法的手続き・リスク整理（※実務対応は顧問弁護士と連携） ・国内外取引に関する法務対応（将来的に海外契約を想定） ・社内規程・ガイドラインの整備、改訂（法務関連） ・新規事業・海外展開に伴う法務サポート（段階的に関与） ※ご経験・志向に応じて、業務範囲は柔軟に広げていきます。 ■組織構成： 3名（男性3名） 法務のスペシャリストで構成されており、「自分たちの失敗は会社全体の失敗に広がる」という自覚を持って、仕事に対して真摯に当たっています。 ■当社の特徴： ◎トップシェア事業の展開 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎創業100年超の安定感と新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。国内だけにとどまらず、シンガポールでプラスチック加工販売の会社やガスケットの加工販売の会社、ベトナムではスパイスの加工販売の会社など、海外でも新しい事業を広げています。 ◎無借金経営＋豊富な手元資金 設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■想定給与： ※上記年収はご経験に応じて前後します。 ※社内等級により管理者となる場合は残業代の代わりに管理者手当がつきます。それ以外の社員は残業代支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクビ化学工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    福井県福井市三十八社町33-66
    • 設立 1953年
    • 従業員数 998名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全8件
    • 【大井町】樹脂成型品の法人営業（建材領域以外にも幅広い領域へ顧客を広げる）◇スタンダード上場メーカー
      【将来的には新規領域の中核人材として活躍可／営業として成長できる環境／残業平均6.7h・年間休日123日／家族手当、住宅手当、借り上げ社宅制度あり】 ◎中堅クラスの営業メンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境 ◎既存メンバーと競い合いながら顧客深耕・案件獲得を推進できる ◎将来的には新規領域の中核人材として活躍可能 ■業務概要： 既存顧客の深掘りをはじめとして、新規開拓もお任せいたします。 入社後、早期に顧客担当を持ち成長できる環境です。 ■業務詳細： ◇顧客の課題に対し、自社の樹脂成形技術を活用したソリューション提案営業 ◇新規用途・新規領域の立ち上げ（0→1） ◇開発・生産部門と連携した製品企画・量産立ち上げ ■配属先について： CSE（Customer Satisfaction Expectation）営業部は、当社の技術を新しい領域で展開していくために設置された部門です。 当社の主力市場は住宅などの建材領域ですが、これを住宅設備分野、自動車分野、その他業界、さらには先端産業などの分野にも広げていくことがCSE営業部のミッションとなります。 ■就業環境： 従業員が仕事と子育てを両立でき、自分らしく活躍できる職場環境づくりを目指しています。 ＜充実した子育てサポート＞ ・産前産後休暇や育児休業等の他、育児短時間勤務や子育て支援手当（月5,000円）、出産祝金といった福利厚生をご用意しています。 ・育休取得者の業務をフォローする周囲の社員に最大10万円を支給する育児休業取得支援制度を導入し、育休を取りやすい助け合いの風土を醸成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区大井1-23-3 フクビビル 勤務地最寄駅：各線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 502万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,500円～386,500円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,500円～416,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：5,023,972円～6,401,138円 ■営業手当として、月13～15時間分の固定残業手当を支給（超過分は追加支給） ■賞与：年2回 ■別途各種手当あり：子育て支援手当、持家奨励金手当、公的資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市】光学部品（発光パーツ）製造スタッフ◆未経験歓迎・女性活躍中／車載・ロボット・医療分野に貢献
      ◆◇未経験歓迎／東証スタンダード市場・名証メイン市場上場／異形押出成形技術×コーティング技術を強みとするプラスチックの開発型メーカー／教育・研修制度充実／有給休暇の平均取得日数12.8日／平均勤続年数19.9年・長く働ける環境◆◇ ■業務概要： 耐熱性・柔軟性・光の均一性に優れており、車載や家電・ロボット・医療機器など、様々な用途に活用することができる、光ガイディングバー（イルミネーション部材）の押出生産ラインにおける製造業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇押出生産ラインの分解・組付け、標準書に基づく成形作業、設備の運転・管理およびトラブル対応 ◇製品の規格検査および梱包作業 ◇試作ラインや光ガイディングバー加工工程の支援、現場改善活動・生産性向上活動への参画 ■就業環境： 従業員が仕事と子育てを両立でき、自分らしく活躍できる職場環境づくりを目指しています。 ＜充実した子育てサポート＞ ・産前産後休暇や育児休業等の他、育児短時間勤務や子育て支援手当（月5,000円）、出産祝金といった福利厚生をご用意しています。 ・育休取得者の業務をフォローする周囲の社員に最大10万円を支給する育児休業取得支援制度を導入し、育休を取りやすい助け合いの風土を醸成しています。 ■会社概要 ・性別や経験を問わず、誰もが長く活躍できる職場づくりを推進しています。 ・子育て支援制度や充実した福利厚生で、ライフイベントを迎えても安心して働ける環境です。 ・創業70年以上の上場メーカー。安定基盤のもと腰を据えてキャリアを築けます。 ・未経験から専門技術を身につけ、長期的に成長できる教育体制を整えています。 ・「人を大切にする風土」のもと、多様な人材が活躍しています。（例えば、元アスリート・スポーツ選手がセカンドキャリアとして活躍しています。） ■その他魅力 ・有給休暇平均取得日数12.8日。プライベートも大切にできます。 ・平均勤続年数19.9年。長く働く社員が多い定着率の高い職場です。 ・先輩社員によるOJTがあるため、製造未経験でも安心してスタート可能。 ・東証スタンダード上場企業ならではの安定した待遇・福利厚生を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市三十八社町33-66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～376,000円 ＜月給＞ 206,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：3,221,133円～6,515,138円 ■賞与：年2回 ■深夜手当および交替手当 ：規程により勤務実績に応じて算出し手当として支給 ■別途各種手当あり：子育て支援手当、持家奨励金手当、公的資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエー電機株式会社

    電子部品メーカー
    福井県越前市北府4-6-30
    • 設立 1969年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福井市／未経験OK】人事総務（採用・SNS更新・電話対応等）◆正社員／土日祝休／平均残業8H程
      □■安定経営／福利厚生充実◎／取引先は大手企業／総合電子機器メーカー／長く安定して働ける環境■□ ■業務内容： ～社内を支える大切な役割をお任せ◎～ プリント基板をコア技術に複数領域に事業を展開している当社において、バックオフィス業務全般をお任せします。採用業務・給与計算・電話対応・労務業務・HPやSNSの更新などを担当します。 ■具体的には： ◇社員の入退職に伴う社会保険の手続きや工場間の情報共有、社内イベントの準備など、多岐にわたる業務を経験することができます。 ◇また新卒・中途採用においては、会社説明会等で人前で話す機会もあるため、コミュニケーションを取ることが好きな方に適した業務です。 ■働く環境： くるみん・健康経営・ユースエール認定を取得しており、働きやすさと成長を両立できる会社です。 ■当社の特徴を数字でご紹介： ◇創立1969年 ◇拠点数…福井県3、県外1、海外2 ◇男女比率…45：55 ◇正社員平均勤続年数…15.7年 ◇20代：21.6％ 30代：17.3％ 40代：31.6％ 50代：29.5％ ◇平均残業時間：8.2時間（2022年度） ◇平均有給休暇取得実績：12.1日（2025年度） ◇勤続最年長：46年 ■資格補助： 『人こそが財産』という考えのもと、社員のスキルアップ、資格取得を奨励しています。セミナー受講や資格取得に掛かった費用を会社が負担するなど、社員一人ひとりが能力を発揮できるようサポートします。 ■提案制度について： 社員が創意工夫を重ね、ボトムアップで経営を改善していくことを目的に、提案制度を設けています。毎月1回、改善提案を提出・評価する機会があり、効果に応じて表彰・報奨金が贈られます。 ■レクリエーション補助： 仕事のパフォーマンスを高める為には、心身共に健康であることが重要です。社員旅行や懇親会などレクリエーション活動の一部を会社が補助し、社員の心身の保養、健康・体力づくりを促進しています。 ■当社について： 当社はプリント基板の設計・実装・組立、分析計測器の組立・調整、複写機用OPC感光体製造、洗浄機及び特定無線設備の製造を行っている会社です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 清水工場 住所：福井県福井市甑谷町28-1-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 275万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルを考慮して年収は決定します。 ■賞与実績：年2回※計2ヶ月／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市／未経験歓迎】管理事務／人事・総務など◇大手企業と取引多数／働きやすさと成長を両立できる環境
      □■安定経営／福利厚生充実◎／取引先は大手企業／総合電子機器メーカー／長く安定して働ける環境■□ ■業務内容： ～社内を支える大切な役割をお任せ◎～ プリント基板をコア技術に複数領域に事業を展開している当社において、管理事務をお任せします。管理業務は多岐に渡りますので、適性に合わせてお任せいたします。採用、総務、労務、経理、広報、電話対応などを担当します。 ■具体的には： ◇社員の入退職に伴う社会保険の手続きや、工場間の情報共有、社内イベントの準備など、多岐にわたる業務を経験することができます。 ◇新卒・中途採用においては、会社説明会等で人前で話す機会もあるため、コミュニケーションを取ることが好きな方に適した業務です。 ■働く環境： くるみん・健康経営・ユースエール認定を取得しており、働きやすさと成長を両立できる会社です。 ■当社の特徴を数字でご紹介： ◇創立1969年 ◇拠点数…福井県3、県外1、海外2 ◇男女比率…45：55 ◇正社員平均勤続年数…15.7年 ◇20代：21.6％ 30代：17.3％ 40代：31.6％ 50代：29.5％ ◇平均残業時間：8.2時間（2022年度） ◇平均有給休暇取得実績：12.1日（2025年度） ◇勤続最年長：46年 ■資格補助： 『人こそが財産』という考えのもと、社員のスキルアップ、資格取得を奨励しています。セミナー受講や資格取得に掛かった費用を会社が負担するなど、社員一人ひとりが能力を発揮できるようサポートします。 ■提案制度について： 社員が創意工夫を重ね、ボトムアップで経営を改善していくことを目的に、提案制度を設けています。毎月1回、改善提案を提出・評価する機会があり、効果に応じて表彰・報奨金が贈られます。 ■レクリエーション補助： 仕事のパフォーマンスを高める為には、心身共に健康であることが重要です。社員旅行や懇親会などレクリエーション活動の一部を会社が補助し、社員の心身の保養、健康・体力づくりを促進しています。 ■当社について： 当社はプリント基板の設計・実装・組立、分析計測器の組立・調整、複写機用OPC感光体製造、洗浄機及び特定無線設備の製造を行っている会社です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 清水工場 住所：福井県福井市甑谷町28-1-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 275万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルを考慮して年収は決定します。 ■賞与実績：年2回※計3ヶ月／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    築野食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    和歌山県伊都郡かつらぎ町新田94
    • 設立 1947年
    • 従業員数 588名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 製造職／未経験歓迎／残業少なめ／食事無料／休日120日以上
      • NEW
      ＼未経験から、ものづくりに挑戦できます！／ 「製造オペレーターって、何をする仕事？」という方も大丈夫。 まずは現場を見学しながら、仕事の流れをつかんでいきます。 入社直後は聞きなれない用語も多いと思いますが、 先輩がそばについて、一つひとつていねいに教えるのでご安心ください。 ～入社後の流れ～ ▼導入研修（3日間） 会社概要や就業規則、人事制度などを学び、安心してスタートできる準備をします。 ▼配属・現場研修スタート まずは現場を見学しながら、仕事の流れをつかんでいきます。 ▼座学⇒OJTの繰り返し 作業の意味や危険性などを、分かりやすく説明したうえで実務へ。 ▼独り立ち（半年～1年目安） 社内勉強会や資格取得支援制度で継続的なサポートを実施。将来的にはリーダーや管理職として、工程全体を担うポジションへステップアップ可能！ 【こんな仕事をお任せします！】 こめ油などの生産効率を上げるために、設備や製造工程を監視・分析する仕事です。 ■機械の保守・点検 決められたチェック項目に沿って機械の状態を確認 ■原料管理・仕入れ 原料を受入れ、パソコン操作で製造工程に投入 ■工程管理・設備運転 温度や数値に異常がないかを確認しながら、タッチパネル操作で製造の進み具合を管理 ■製造エリアの清掃・整理整頓 作業の効率化を目指し、点検や清掃、整理整頓を実施 ご希望や興味・適性を考慮し、いずれかをお任せします！ ＼大手をはじめ取引先多数！／ 大手スナック菓子メーカー／大手飲料メーカー／食品メーカー／健康食品メーカー／加工食品メーカー／医薬・化粧品メーカー／塗料メーカー／肥料・飼料メーカー　など。 国内外でトップクラスの市場シェアを獲得しています。
      【転勤なし／車通勤OK・駐車場無料／住宅手当／借り上げ社宅制度あり／社員食堂・お弁当支給あり／福利厚生施設（本社）でカラオケやスポーツも♪】 ■本社工場：和歌山県伊都郡かつらぎ町新田94 ■大阪工場：大阪府堺市美原区今井370 ■ヤシロ工場：兵庫県加東市西古瀬1029 ＼福利厚生施設も利用可能♪／ 2019年、本社の近くの廃校を活用し、「米ぬか」の研究拠点となるTSUNO innovation & welfare center （TIWセンター）を設立。 一部は福利厚生施設となっており、ゴルフシミュレーター、カラオケルーム、体育館、トレーニングジム等を利用することができます。 ★先輩の声 ・週2回でカラオケルームを利用しています（笑）10名以上入れるため、一人はもちろん多人数でも利用しやすいです。 ・仕事終わりに他部署のメンバーと待ち合わせて、カラオケをすることもあります。 ・同じ部署の仲間と体育館でサッカーをしながら交流を深めています。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
      月給18万円～30万円＋各種手当＋賞与5カ月分 ※月給下限金額は、最低保証給となります。 ※能力、経験、年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします ～月給例～ 経験者：月給21万2000円～30万円＋残業代全額支給＋深夜手当＋その他手当 未経験：月給18万円～＋残業代全額支給＋深夜手当＋その他手当 ＼評価制度もモチベーションにつながる／ 半期ごとに面談を行い、日々の取り組みや成長についてフィードバックを実施。 その内容をもとに1年間の評価を行い、一人ひとりの努力を昇給・賞与に反映しています。 ＼ POINT！社員食堂（本社工場）・お弁当支給（大阪・ヤシロ工場）は1日1食無料／ 「こめ油」を使った健康的で美味しい食事を楽しめます。 また、食事代が浮くので日々の出費を抑えられます。 ★先輩の声 ・どのメニューもおいしいですが、私は「魚のフライ」がオススメです！ ・社員食堂の健康的な食事のおかげか、健康診断の数値が改善されました（笑） ・日々の出費を抑えるため、給与からガソリン代を引いてもらい、ガソリンを会社で安く入れられるシステムを活用しています。
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    株式会社冨士商会

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    和歌山県和歌山市広瀬通丁2-30
    • 設立 1937年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • プラント設備コーディネーター／未経験歓迎／賞与5.4カ月実績
      • NEW
      工場やプラントの設備を、安全かつ効率よく動かすための電気設備・自動制御システムに関する提案から、工事の進捗管理まで幅広く担当します。 丁寧に研修を実施し、年単位で育成していきますので、未経験でも安心してスタートできます！ ……… ◎入社後の流れ ……… まずは現場作業や図面作成などに携わりつつ、基礎知識を習得。 その後は先輩に同行し、打ち合わせの進め方や提案のコツなど、段階的に学んでいきます。 いきなり前面に立って話すことはないので、ご安心ください。 年単位でじっくりと育成していきます！ ……… ◎具体的な業務内容 ……… ■既存のお客様への定期訪問・フォロー ■お客様との打ち合わせ （設備の新設・改修に関するご要望のヒアリング） ■現場や工事内容の確認 ■見積書の作成・ご提案 ■工事のスケジュール・進捗管理 など ＜補足＞ ※設計自体は協力会社に依頼します。 ※月1回ほど県外への出張が発生します（3日間～1週間程度）。 （その土地の美味しいものを堪能するなど、社員も楽しんでいます♪） ……… ◎仕事のポイント ……… ★ 大手メーカーから頼られるパートナーに 大手化学メーカーの和歌山工場に近く、長年にわたる信頼関係が既に築かれています。 日本を代表する大手企業のパートナーとして、誇りをもって業務にあたることができます！ ★ 専門スキルが身につく！ プラントの電気設備や制御システムに関する専門知識が身につくだけでなく、顧客との信頼関係構築やプロジェクト全体を見渡す調整力・提案力も磨かれる仕事です。電気工事士・施工管理技士などの資格取得も推奨しています！ ★ 設計職へのキャリアチェンジも可能 設計の詳細は協力会社が担当しますが、業務を進めるうえで基礎知識の習得は必要。その延長線上で、もし設計職にチャレンジしたくなった場合は、キャリアチェンジも歓迎しています！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■本社／和歌山県和歌山市広瀬通丁2-30 ＜アクセス＞ ・JR「和歌山駅」より徒歩約16分 ・和歌山電鉄貴志川線「田中口駅」より徒歩約13分 ■湊事業所：和歌山市湊御殿2-3-4 ＜アクセス＞ ・南海電鉄「和歌山港駅」より徒歩約18分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～44万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回（5.4カ月分※昨年実績） ※経験・スキル等を考慮のうえで決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月15時間分を、月2万円～4万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    日清シスコ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    ■東京本社 東京都台東区東上野4-24-11グローバル・ワン上野11階
    • 設立 1948年
    • 従業員数 615名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 総務／日清食品グループの確かな基盤を支える／経験者歓迎
      経験に応じて業務をお任せしていきます。 将来的には、人事総務部内の他業務にチャレンジいただくことも可能です。 【具体的には】 ◇給与計算業務 ◇社宅や車両の管理業務 ◇社内行事運営 ◇勤怠の管理・対応 ◇入退社の準備 ◇備品・設備の管理 ◇他、人事総務部で実施・担当をしている業務のフォロー など 総務業務では、会社運営を円滑にし従業員が働きやすい環境を整備・管理することが求められます。 会社全体のルール作りやその運営に携わっていただくため調整力が求められます。 これまで培ってきた経験や調整力、コミュニケーション力を活かし、私たちとともにより良い組織をつくっていきましょう。 入社後は、総務業務を中心に業務を進めていただき、ゆくゆくは人事総務部内の他業務へのチャレンジ、あるいは社内公募制度を利用しての他部署やグループ会社へのチャレンジにもトライしていただけます。
      ■東京本社★在宅勤務・直行直帰可能・フレックスタイム制 東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野11階 ※将来的に異動・全国転勤の可能性もございます
      月給：23万円～39万6,000円 ※入社時の年齢、経験、能力により決定します。 【手当】 ■交通費全額支給 ■資格手当 ■職位手当 ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■食事手当
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