2ページ｜募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

アース製薬株式会社

トイレタリーメーカー

東京都千代田区神田司町2-12-1

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設立 1925年
従業員数 4,963名
平均年齢 -

求人情報全11件

スポンサーシップ・イベント等の企画運営（マネージャー候補）※プライム上場／企業ブランド価値向上に貢献

【平均勤続年数15年以上/企業ブランド価値向上に直接貢献できる◎/多くのヒット商品を誇る大手メーカー】 ■職務内容スポンサーシップ・イベント等の企画運営をお任せします。CEO特命コーポレート戦略室コーポレート戦略部にて、スポンサー・イベントチームのプレイングマネジメントポジションとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細：・各種イベントの企画・運営管理（スポンサーシップや協賛事業の効果を最大化する施策の立案・実行）・イベントを通じた自社商品および企業ブランドのPR・認知拡大 ※常に3～4案件を同時並行で進行（担当者として自らも主導して推進）・社内関係部署との調整業務、外部パートナー（代理店等）との折衝およびコンセプト設定・ディレクションを実施 ■働き方：・年6回程度の出張（1泊2日程度／半数程度は土日勤務を含む）・残業は15時間程度と長期的に働きやすい環境です。 ■組織構成： CEO特命コーポレート戦略室コーポレート戦略部への配属です。組織は6名で構成されており、男性1名・女性5名が在籍しています。秘書チームとスポンサー・イベントチームに分かれており、今回のポジションはスポンサー・イベントチームの中核メンバーとしてマネジメントと実務の両面を担う役割です。 ■ポジション魅力スポンサーシップやイベントを通じて企業ブランド価値向上に直接貢献できるポジションです。役員を含む社内外の多様なステークホルダーと関わりながら、大規模なイベントや協賛施策を推進する経験を積むことができます。また、既存の枠組みにとらわれずゼロベースで施策を企画できるため、高い裁量権のもとでチャレンジ可能です。 ■当社の特徴：虫ケア用品（殺虫剤）をはじめ、園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を展開しています。「地球を、キモチいい家に。」をスローガンに、市場トップクラスのシェアを誇る虫ケア用品（殺虫剤）とオーラルケア、入浴剤、芳香剤、園芸用品などの日用品を中心に事業を展開しています。ゴキブリ退治の概念を変えて大ヒットとなった「ごきぶりホイホイ」、液体電子蚊とり「アースノーマット」、オーラルケアの新市場を開拓した「モンダミン」、入浴剤「バスロマン」など独創的な商品があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-12-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／赤穂】製品容器開発／構造設計～量産立ち上げ◆転勤無／残業20H◆東証上場メーカー◆福利厚生◎

～「アースレッド」「バスロマン」「モンダミン」等、国内トップクラスのシェアを誇る製品多数／福利厚生充実／東証プライム上場～ ■業務概要：研究開発本部にて、新製品および改良品の一次容器開発をお任せします。ブロー成形容器、射出成形容器、パウチなどを対象に、構造設計から評価、量産立ち上げまで一貫して担当していただきます。係長として関係部署や容器メーカーを巻き込み、品質、コスト、環境配慮を両立した容器開発を推進する役割です。 ■職務詳細：・新製品および改良品における一次容器（ブロー成形・射出成形・パウチ等）の構造設計・評価・容器メーカー（サプライヤー）との設計仕様調整・技術折衝・環境配慮素材をはじめとする機能性材料の探索、検討・環境配慮素材の導入およびコスト削減（VE/VA）取組みの推進 ■ポジション魅力容器の構造設計だけでなく、材料探索、サプライヤー折衝、試作評価、量産化、原価低減まで幅広く携われます。環境配慮素材や高機能素材の導入を自ら企画し、社内外を巻き込みながら製品化を推進できる裁量の大きなポジションです。これまでの容器開発経験を生かし、係長として技術面とプロジェクト推進面の双方で中核的な役割を担えます。 ■周辺環境について：勤務地である赤穂市は豊かな自然と恵まれた医療環境のほか、生涯学習や子育て環境が充実するなど、様々な世代の方々が、“住むのにちょうどいいまち”です。自動車通勤も可能ですので、赤穂市にて生活を安定させることが可能です。 ■企業の特徴／魅力：殺虫剤、オーラルケア用品、入浴剤、消臭芳香剤など、暮らしに密着した製品を幅広く展開する日用品メーカーです。赤穂工場には研究開発本部の拠点を置き、生活者視点の技術力と発想力を生かした製品開発を通じて、健康で快適な暮らしに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤穂工場住所：兵庫県赤穂市西浜北町1122-73 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウイルテック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240-4F

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設立 1992年
従業員数 5,826名
平均年齢 39.0歳

求人情報全214件

【石川／業界未経験歓迎】法人営業◆エンジニア人材のご提案／東証スタンダード上場／研修制度充実
- NEW
＜主要取引先90%が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／企業のニーズに合わせたエンジニア人材のご提案＞ ■業務内容：エンジニアの派遣/受託営業として以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細：１．企業のニーズ把握からエンジニアの提案営業大手メーカーやIT企業に対して、企業のニーズを把握し、課題解決に向けて当社所属のエンジニア人材を提案します。要望に沿った契約が決まった場合は就業までのフォローをお任せします。２．プロジェクト配属中エンジニアのフォローキャリアアップ支援を担当する技術管理部門と共に、配属中エンジニアの方と定期的な面談を行います。面談では現在のプロジェクトの状況、今後のキャリアプランなどを確認します。 ※企業、エンジニア双方のニーズを踏まえた案件受注～人材アサイン、フォローまでを担当いただきます。＜顧客例＞自動車、半導体、IT関連の大手メーカーやグループ企業 <担当エンジニアの人数> 担当するエンジニアは20～30名ほどとなります。 ■教育体制：各種エンジニア職に関する知識や仕事の流れなどイチから丁寧に研修を行います。業界未経験の方も、入社後に知識を身につけ活躍できる体制が整っていますので安心してご応募ください。 ■当社について：株式会社ウイルテックは、自社開発による受託開発契約と、クライアント企業への技術者派遣・請負契約をサービスの2軸とし、製品設計開発・IT関連サービスが主要な事業領域です。今後も、機電系分野においては、自動運転やFA装置、宇宙航空関連分野等、また、IT系分野においては、DX化・半導体(5G、IoT、AIなど)等におけるエンジニアの需要拡大による継続的な増収が見込まれます。人的資本経営を経営方針として掲げ、中長期的な教育計画に基づいた人材教育を、自社研修センターでの対面・オンライン・e-Learningなどの各手法で実践しております。 ■業務内容変更範囲：会社内のすべての業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石川オフィス住所：石川県白山市竹松町2480-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。上記の年収は残業時間を含む金額となります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与（業績連動）：年2回（夏季、冬季） ■モデル年収：年収420万円…入社2年目・28歳／メンバー（月給28万+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／業界未経験歓迎】法人営業◆エンジニア人材のご提案／東証スタンダード上場／研修制度充実
- NEW
＜主要取引先90%が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／企業のニーズに合わせたエンジニア人材のご提案＞ ■業務内容：エンジニアの派遣/受託営業として以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細：１．企業のニーズ把握からエンジニアの提案営業大手メーカーやIT企業に対して、企業のニーズを把握し、課題解決に向けて当社所属のエンジニア人材を提案します。要望に沿った契約が決まった場合は就業までのフォローをお任せします。２．プロジェクト配属中エンジニアのフォローキャリアアップ支援を担当する技術管理部門と共に、配属中エンジニアの方と定期的な面談を行います。面談では現在のプロジェクトの状況、今後のキャリアプランなどを確認します。 ※企業、エンジニア双方のニーズを踏まえた案件受注～人材アサイン、フォローまでを担当いただきます。＜顧客例＞自動車、半導体、IT関連の大手メーカーやグループ企業 <担当エンジニアの人数> 担当するエンジニアは20～30名ほどとなります。 ■教育体制：各種エンジニア職に関する知識や仕事の流れなどイチから丁寧に研修を行います。業界未経験の方も、入社後に知識を身につけ活躍できる体制が整っていますので安心してご応募ください。 ■当社について：株式会社ウイルテックは、自社開発による受託開発契約と、クライアント企業への技術者派遣・請負契約をサービスの2軸とし、製品設計開発・IT関連サービスが主要な事業領域です。今後も、機電系分野においては、自動運転やFA装置、宇宙航空関連分野等、また、IT系分野においては、DX化・半導体(5G、IoT、AIなど)等におけるエンジニアの需要拡大による継続的な増収が見込まれます。人的資本経営を経営方針として掲げ、中長期的な教育計画に基づいた人材教育を、自社研修センターでの対面・オンライン・e-Learningなどの各手法で実践しております。変更の範囲：会社内のすべての業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23 ニッタビル7F 勤務地最寄駅：近鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全ての拠点または会社が指定する場所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。上記の年収は残業時間を含む金額となります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与（業績連動）：年2回（夏季、冬季） ■モデル年収：年収420万円…入社2年目・28歳／メンバー（月給28万+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・エム・エス

人材紹介・職業紹介

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

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設立 2003年
従業員数 4,528名
平均年齢 33.0歳

求人情報全183件

医療・介護福祉業界などのキャリアパートナー／未経験歓迎
- NEW
＼POINT／ ■求職者様と事業所の双方へ深く介入ができる ■一気通貫の両面営業 ■年齢や社歴にかかわらず、実力と行動を正当に評価 ■社内公募制度で、マーケティング、事業推進、人事、SaaSセールス、M&Aなどへも挑戦可能！ ■定時後2時間を超える残業は原則禁止！プライベートも充実可能 ―――――― ■お任せする仕事とは？ ―――――― キャリアパートナーとして、求職者様への支援と、事業所への支援の両方を担当します。＜求職者様への支援＞看護師、保育士、介護職、リハビリ職などの求職者様と、人材を求める病院・介護施設の双方を担当します（月40～50名ほどの新規求職者様と面談）。求職者様には希望条件や転職理由、将来像をヒアリングしながら最適な求人提案から面接対策、入職まで伴走します。＜事業所への支援＞事業所には採用背景や組織課題をヒアリングし、必要な人材を紹介します。双方の情報を直接把握できる両面型だからこそ、条件だけでは見えない相性を捉え、納得感のあるマッチングを実現できます。 ※個人目標・KPIはありますが、「求職者様・法人様双方への価値発揮」を重視しています ―――――― ■入社後の研修について ―――――― 入社後はサポート担当による新人研修からスタート。2週間弱程度をかけて、医療・介護福祉業界に対する知識もしっかりフォローアップします。その後は、知識研修・面接同行、メンター制度・ロープレ制度、フォローアップ研修などを通じて段階的に成長できる環境です。習得状況は入社後の知識テスト等、適宜確認をしながら進めます。業務マニュアルや先輩社員による解説動画も充実しており、未経験からでも安心して知識・スキルを身につけられます。

【U・Iターン歓迎／希望エリア前提で選考】北海道（札幌）・宮城県（仙台）・埼玉県（大宮）・千葉県（船橋）・東京都（港区）・神奈川県（横浜）・愛知県（名古屋）・京都府（京都）・大阪府（梅田）・兵庫県（神戸）・広島県（広島）・福岡県（福岡）のいずれかの拠点 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給：290,007円～450,673円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月70,677円～107,081円含む超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※地域手当15,000円～34,000円含む
【週4リモート可】マーケティング◆ARR100億円以上・Vertical SaaS「カイポケ」_MK
- NEW
～ARR100億円以上・国内屈指のVertical SaaS「カイポケ」のマーケティング組織（25名）を牽引～ ■配属部署：介護経営支援事業本部　カイポケSaaS部　マーケティンググループマーケティング組織として、プロダクトの提供価値を顧客に正しく届け中長期的な競争優位性を築いていくことを重要視しております。そのため、短期的な集客施策の実行のみならず、マーケットリサーチ、プロダクトやプライシング戦略、他部署を横断した企画など、より幅広く抽象度の高いイシューに対し挑戦していくことが求められます。同グループは介護事業者向けのSaaS「カイポケ」のマーケティング活動を主軸として行いながら、カイポケ内の新規事業であるM＆A事業のマーケティング組織や、「カイポケ」を含むTo B向けサービスのコミュニケーションデザインの組織など複数の機能を統合した組織です。約25名が在籍しており、誠実で穏やかな雰囲気の組織文化です。 ■ミッション：カイポケマーケティンググループの責任者候補として、経営視点でグループ全体の戦略策定～実行～組織マネジメントまでを一気通貫でお任せします。単純な集客責任にとどまらず、事業戦略・中期経営計画と接続した「解くべき課題」を自ら定義し、複数機能・複数プロダクトを横断してグループを動かしていただきます。 ■意思決定と数字責任範囲：・カイポケSaaSプロダクトにおける年間のPL予算の策定および達成に対してセールス責任者と合同で責任を持ちます。・マーケティング責任者候補として事業を伸ばすための広告予算や組織設計、人員調達の意思決定に対して責任を持ち、事業責任者への承認取得までお任せします。・マーケティンググループにおける戦略策定およびその実行における責任を持ちます。 ■業務例：・ARR（年間経常収益）120億円規模の事業における新規獲得・既存顧客のLTV最大化に向けた、3C分析を起点とした事業全体の課題設定とマーケティング戦略の立案・SaaSプロダクトのセールス＆マーケティングにおける新規顧客獲得の予算策定およびPL管理・新規プロダクトの市場導入およびブランド浸透の戦略立案から実行・顧客基盤の資産構築およびCRMマーケティングの0→1構築・複数組織のマネジメントとマーケティングマネージャーの育成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 770万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：476,742円～501,525円固定残業手当/月：164,925円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 641,667円～675,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※年1度、4月給与支払日に別途、スキルアップ手当（15万円）を支給します。 ※年1回の考課を行い、昇降給の可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レスター

機械部品・金型メーカー

東京都港区港南2-10-9レスタービルディング

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設立 2019年
従業員数 2,601名
平均年齢 45.8歳

求人情報全51件

【財務企画】課長補佐◆プライム上場／国内トップクラスのエレクトロニクス商社／フレックス／年休125日

◆東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社◆ 課長の業務を補佐するポジションとして、業務単位でのリーダーとして自部署のマネジメント経験を積んでいただくとともに、自立したプレーヤーとしても活躍いただくことを期待しています。 1．主な基本業務（スキル・経験に応じ、以下から1つまたは複数を担当）・キャッシュマネジメント：現預金実績の管理、資金見込の作成、送金、資金計画モニタリング等・金融機関からの資金調達：借入申込、返済、利息支払、会計処理・グループ会社へのファイナンス：グループ会社からの借入に対する審査、送金・為替管理：為替予約、ポジション管理 2．主な企画業務・グループ中期経営計画および年度計画におけるグループ財務計画の企画・立案・社債・株式による資金調達・グローバル・キャッシュ・マネジメント・システムの構築・運用・グループの為替ヘッジ方針の立案・M＆Aにおける財務デューデリジェンス・グループ財務計画におけるPDCA運営（モニタリング、改善案の立案など）・マネジメントへの定例報告および会議運営 ■配属予定部署：財経本部　財務部　財務企画グループ＜人員構成＞部長1名、課長1名、メンバー9名＜ミッション＞財務企画は、グループ全体の財務戦略を企画・推進するとともに、グループの「社内Bank」として、資金調達からグループ会社への資金配分までを担います。全社最適の視点でキャッシュマネジメントを実行し、事業成長を財務面から支えることがミッションです。本ポジションでは、高度な財務専門性を基盤に、担当領域の課題を自ら捉え、関係者を巻き込みながら成果につなげる役割を期待します。 ■魅力：国内半導体商社の大手である当社では、幅広い商品・ソリューションを取り扱っています。扱う資金量が大きく、ファイナンス手法も多様化しているため、財務領域における専門性を深め、複雑性の高いテーマに主体的に取り組むことができる環境です。また、M＆Aによる「時間を買う」成長戦略を軸に、成長を加速させる3か年の中期経営計画を2024年度に策定しました。売上高1兆円規模を目指して大きく成長するなか、経営に近い業務に携わり、専門性に基づく提案と実行を通じて、ダイナミックな変化を生み出せることが本ポジションの魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～625,000円＜月給＞ 300,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】社内SE（グローバルERPシステムの刷新など）◆半導体・電子部品の商社／東証プライム上場

～東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／フレックス／年間休日125日～ ■募集背景：・レスターグループは１兆円企業の実現を視野に入れ、世界市場への展開と事業規模の拡大を目指しており、国内・海外のM＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。・拡大する事業を支えるためにグローバルERPシステムへの刷新を決定し、現在システム刷新プロジェクトが進行中です。国内外のグループ会社に対して段階的に導入し、第１段として2027年に本社へ新システムを導入をする計画です。・システム刷新プロジェクトの中核を担う人材、導入後の新基幹システムを支える人材を強化します。 ■業務内容：・グローバルERPシステムを中心とした新システムに刷新するための『IT/DXプロジェクト』に参画頂き、プロジェクトの円滑な進行をサポート頂きます。・プロジェクト会議やミーティング、OJTを通じて現状を理解して頂いた後は、各種管理業務および問題解決を主体的に実施して頂きたいと考えています。・スキルと意向によっては、メインプロジェクトのサブリーダーやサブプロジェクトのPMやPLを担って頂きます。 ■当ポジションの魅力：・『IT/DXプロジェクト』は、国内・海外への展開を含めた長期的なプロジェクトです。・商社機能に関わる販売・購買・物流・会計などの主機能に加え、連携する周辺システムなどについて多岐にわたるスキルを得ることができます。・また、SAP導入後はレスタ―グループの基幹システムを支える中核メンバーとして、上流エンジニアを目指すことも運用エンジニアを目指すこともできます。 ■キャリアステップイメージ：＜入社直後＞・プロジェクトメンバーとして、PMOリーダーのサポート又はサブプロジェクトのPMやPLのサポート＜数年後に期待する事＞・グループ会社へのグローバルERP導入を主導・ビジネス変革、現場改革などの経営への提言 ■組織について：・情報デジタル推進本部　次世代システム開発室に配属予定です。 └室長1名、メンバー6名、業務委託22名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～625,000円＜月給＞ 300,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メニコン

医療機器メーカー業界

愛知県名古屋市中区葵3-21-19

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設立 1957年
従業員数 1,894名
平均年齢 -

求人情報全7件

【名古屋】社内SE（全社AI活用推進／相談窓口）◆プライム上場／世界有数のコンタクトレンズメーカー
- NEW
～コンタクトレンズのトップクラスメーカー／社長直轄AI CoEメンバー～ ■業務概要：全社デジタル戦略方針に沿い、全社AIを活用した業務効率化推進役として活動する相談窓口メンバーの一員として業績向上に貢献 ■期待する成果：・デジタル戦略に沿いAI活用を全社に拡大推進し、生産性向上を実現・システムサポートチームとして担当するインフラ、社内ワークフロー、グループウェア等の構築と安定運用・メニコングループにおけるセキュリティ維持、向上活動の実施 ■業務内容：・AIに関する教育や啓蒙に取り組み社員のAI活用に繋げる・目的に沿い最適なAIツールを案内可能なよう継続的にAIサービス概要を探索、理解する・全社で構築されるAIエージェントの効果的な管理により、二重開発を防止する・その他システムサポートチームとして担当するインフラ、社内ワークフロー、グループウエア等の構築や管理、セキュリティ確保活動等を実施する ■ポジションの魅力：・デジタル推進部システムサポートチームのメンバーとしての安定した基盤業務・社長直轄組織であるAI CoEの兼任メンバーとして、全社AI戦略に直接関与 ■将来的なキャリアの方向性：・デジタル推進部関連部署長・部門長・マーケティング部門のIT担当 ■当社の特徴：当社は角膜コンタクトレンズを開発して以来、国内コンタクトレンズ業界を牽引し続けてきました。ハードコンタクトレンズ、ソフトコンタクトレンズ市場において国内トップクラスシェアを獲得しています。当社は2015年6月、東京証券取引所第一部に株式を公開し、今後の成長戦略として海外展開の強化と加速を掲げています。現在、世界有数のコンタクトレンズメーカーとして、更なる飛躍をすべく、欧州、米国、そしてアジア諸国（特に中国）のマーケットへ拡大戦略を実施中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区葵3-21-19 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや年齢、業績に応じて決定します。 ■賞与あり（過去実績…年間5ヶ月程度）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市中区】データエンジニア／AIエージェント運用基盤構築・最新技術活用／経営企画部直轄

【AIエージェントやデータプロダクト量産・運用基盤を構築／DX推進の中核エンジニア／最先端技術による事業価値創出をリード】 ■業務概要当社の経営企画部・AI CoEが主導する全社横断DXプロジェクトに参画し、AIエージェントやデータプロダクトの量産・安定運用を支える基盤の設計・構築をお任せします。チーフデータアーキテクト直属の少数精鋭チームの一員として、DatabricksやAWS、各種LLMなどを駆使し、内製による開発・運用を推進いただきます。 ■業務詳細 Databricks（AWS環境）上でのPySparkやSQLによるデータパイプライン（ETL/ELT）構築・最適化、商用・OSSローカルLLM活用のAIエージェント開発・運用基盤（LLMOps/EvalOps）の設計・実装、Terraform等を活用したインフラコード化（IaC）やCI/CDパイプラインの構築・運用を担います。加えて、データ契約に基づくスキーマ管理、Unity Catalogによるデータガバナンス推進、RAG用ベクトルDBやコンテキスト管理ツールの開発、ダッシュボードによる可視化推進、最新技術の検証・導入、AI CoEや各部門と連携したプロジェクト推進を幅広く担当します。 ■扱うサービス Github、Databricks、AWS、GCP、Claude、Gemini、ChatGPT、n8n、Dify、backlog等の先端ツールを活用。 ■組織構成経営企画部直轄のチーフデータアーキテクト直属チームで、AI CoEと密接に連携します。 ■業務の魅力全社DXの中核としてゼロベースで基盤構築に挑戦でき、自身の提案が即事業成果に直結するやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや最新技術習得の機会が豊富で、専門性を高めながら成長できます。 ■就業環境フレックスや社宅制度など働きやすい環境。有給休暇も入社時から10日付与。 ■想定されるキャリアパステックリード、スペシャリスト、データプロダクトマネージャー、全社AI戦略リーダーなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力最先端AI・データ技術で医療・ライフサイエンス分野に新たな価値を生み出す成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区葵3-21-19 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや年齢、業績に応じて決定します。 ■賞与あり（過去実績…年間5ヶ月程度）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナレルグループ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル3F

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設立 2019年
従業員数 4,283名
平均年齢 -

求人情報全6件

【麹町】経営企画室戦略企画メンバー◆新規事業推進／東証グロース上場／年間休日125日

～東証グロース上場ナレルグループ／ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を展開～当社経営陣直下の経営企画室にて、中期経営計画の推進や新規事業の企画・実行支援、全社横断プロジェクトの立案から実行までを担っていただきます。現場や各部門と連携し、データ分析や施策設計を通じて業務効率化・組織開発を推進。将来的に経営企画の中核として事業責任者や経営ポジションを目指す方を募集します（実務中心、代表直下の裁量ある業務）。 ■具体的な業務内容：入社後は、ご経験や強みに応じてプロジェクトへ参画いただきます。例えば、・中期経営計画の推進・新規事業の企画・立案・実行支援・全社横断プロジェクトの企画・推進・業務効率化や生産性向上施策の立案・組織開発施策の推進・経営判断に必要なデータ分析やシミュレーション・経営陣からの特命プロジェクト対応など、経営・事業・組織に関わる幅広いテーマに携わっていただきます。企画を考えるだけではなく、現場や各部門を巻き込みながら実行まで推進することがこのポジションの特徴です。 ■得られるスキル：・上場企業の経営陣直下で事業運営を学べる・中期経営計画や新規事業など経営テーマに携われる・経営コンサルティングファーム出身マネージャーのもとで実践的に学べる・経営、事業、組織を横断して課題解決力を身につけられる・将来的に経営企画、事業企画、事業責任者など幅広いキャリアを目指せる ■当社の特徴：当社は、親会社の中核事業子会社として、建設業向けアウトソーシング事業を運営しており、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っております。当社は建設業界の人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、教育研修を行い現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。そのような事業環境のもと、当社は順調に成長を続けており、2023年10月期には連結ベースで179億の売上高を達成しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～370,000円固定残業手当/月：79,700円～115,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,700円～485,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給年1回（毎年12月） ■賞与年2回（毎年7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法務マネージャー候補◆株主総会の運営／年収700万～／グロース上場／年休125日・土日祝休み

法務として契約書対応だけでなく、より広い領域へ経験を広げたい方に合う環境です。上場企業グループの法務機能強化を進めるフェーズだからこそ、契約審査、法務相談、コンプライアンス、ガバナンス対応(会議体の運営)まで幅広く関与可能。事業成長を支える視点と経営に近い視野を身につけながら専門性を高められます。 ■業務詳細：・各種契約書の作成・レビュー（派遣契約、SES契約、業務委託契約、秘密保持契約など）・社内各部門からの法務相談対応（労働基準法、労働者派遣法、個人情報保護法など）・コンプライアンス体制の構築・運用（内部通報制度、教育研修等）・上場企業としてのコーポレートガバナンス対応（取締役会、株主総会、開示書類レビュー等）・社内規程の整備・改訂・運用・訴訟・紛争対応、弁護士・社労士との連携・グループ会社との法務連携・統制・その他、上場企業グループに求められる法務業務全般 ■組織構成：現在法務担当は派遣スタッフ1名の体制です。そのため決められた範囲の業務だけでなく、法務機能全体に関与しやすい環境があります。 ■会社概要：株式会社ナレルグループは、建設業およびIT業界向けのアウトソーシング事業を主軸に成長を続ける企業です。・建設業界向け事業：大手ゼネコンをはじめとする建設会社に対し、施工管理技術者やCAD技術者の人材派遣を展開。業界特有のニーズに即した専門性の高い人材供給を強みとしています。・IT業界向け事業：SIerを中心に、システム開発案件やインフラ運用・保守業務に対応。人材派遣だけでなく、SES契約による受託体制も整備し、柔軟かつ安定したサービス提供を実現しています。さらに、2023年7月には上場を果たし、ガバナンス体制の強化やグループ全体での法務・コンプライアンス基盤の整備を急ピッチで進めています。成長フェーズにありながら、上場企業としての安定性と社会的信頼を兼ね備えている点が大きな特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～455,000円固定残業手当/月：106,300円～142,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 446,300円～597,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年12月） ■賞与：年2回（毎年7月・12月） ※個人のスキルに応じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＲＩＺＡＰグループ株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F

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設立 2003年
従業員数 4,204名
平均年齢 -

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【RIZAPG/埼玉】修理工程プロセスエンジニア・現場監督◆国内最大級のヘルステックカンパニー

【製造工場または修理センター等における工程設計、作業手順の策定経験のある方へ／「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出したRIZAPグループ／転勤なし】 ■業務内容：新規に立ち上げるマシン修理センター（修理工程）において、現場監督および作業手順・工程の設計・構築から運用改善までを担当していただきます。また、修理データを活用した製品の品質改善の提案や、修理効率化に向けた新しい技術やツールの導入にも取り組んでいただきたいと考えております。 ※当ポジションはRIZAP テクノロジーズ株式会社へ在籍出向いただきます。 ■業務詳細：・新規修理工程の立ち上げ、レイアウト設計、必要な設備やツールの選定・導入・修理作業の標準化および作業手順書（SOP）の作成・整備・修理工程全体の進捗管理、品質管理、コスト管理・現場作業員の監督および安全衛生管理 ■募集背景当社で運営している『chocoZAP』は現在「1,800店舗」を超え、今後もさらに拡大を計画しており、店舗内においては、トレーニングマシン及び、エステ等を始めとするサービス機器の拡充を推進しています。また、データを活用したサービスのDX化にも取り組んでおり、その中において、当社グループの理念である「人は変われる。」を、お客様一人一人に対して強力にサポートするための当社独自のハードウェア・ソフトウェアシステムを開発する新しい組織を立ち上げます。 ■出向について：企業名：RIZAP テクノロジーズ株式会社勤務地：埼玉県児玉郡上里町神保原町495番地事業内容：RIZAPグループ内外のビジネスにおけるIT・デジタル領域の開発・提供 ■RIZAPについて： ◇RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか。実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上里リペア倉庫住所：埼玉県児玉郡上里町神保原町495番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,000円＜月給＞ 500,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（6、12月） ■賞与：完全業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／在宅可】海外財務経理統括（プレイングマネジャー）◆海外出店のためのグローバル財務統括

【「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出したRIZAPグループ／急速に拡大する海外事業を財務面で主導／海外拠点への出張あり】　～RIZAPの海外進出に一緒に挑戦しませんか～当社は現在、アジア圏（台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム、韓国）を中心に急速な海外事業展開を進めています。各拠点の売上拡大にともない、グループ全体の財務ガバナンス強化、適切な税務リスク管理、および経営判断を加速させるためのタイムリーな財務数値の可視化が急務となっています。そこで、日本の本社からこれら5拠点の財務・経理業務を統括し、自らも実務をドライブしながら、グローバルな財務経理体制の構築を牽引していただける「海外アカウンティング・ファイナンスのキーマン」を募集いたします。 ■仕事内容：海外拠点の財務健全性の維持とガバナンス強化を目指し、プレイングマネジャーとして以下の業務を統括・推進していただきます。 1. 海外拠点の決算統括および連結パッケージ管理・海外決算の管理・早期化：台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム、韓国の現地決算（月次・四半期・年次）の進捗管理、および日本本社への連結決算データの回収・精査・会計基準の調整：現地会計基準（各国のGAAP）から、日本基準（またはIFRS）へのコンバージョン（組み替え）指導および管理 2. 国際税務およびコンプライアンス管理・移転価格税制への対応：本社・現地法人間の取引における移転価格リスクの評価、および移転価格文書（ローカルファイル等）の作成・管理・現地税務リスクのコントロール：各国の税制（法人税、VAT/GST、源泉所得税等）の改正情報のキャッチアップと、現地での適正な申告・納税の監督・外部専門家のマネジメント：各国の会計事務所・税理士法人の選定、交渉、およびコントロール 3. 財務・資金管理（トレジャリー）・資金効率の最適化：各拠点のキャッシュフロー予測のモニタリング、資金繰り管理・為替リスク管理：アジア各国の通貨変動に伴う為替リスクのヘッジ策の検討・実行・現地経営陣への財務コンサルティング：各拠点のカントリーマネジャーに対し、財務数値に基づいたコスト削減や投資効率に関する助言変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,000円～1,250,000円＜月給＞ 666,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年２回（6,12月） ■賞与：完全業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共英製鋼株式会社

住宅設備・建材

大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16アクア堂島西館18F

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設立 1947年
従業員数 1,007名
平均年齢 39.3歳

求人情報全3件

【茨城県土浦市｜未経験歓迎】製鋼スタッフ｜鉄スクラップから社会インフラを支える◆日勤◆プライム上場

◎鉄スクラップを再資源化し、鉄筋コンクリート用棒鋼を生み出す。社会インフラを支える実感を持てる仕事です。 ◎OJTや資格取得支援制度があり、製造業経験を土台に、将来の管理職候補としてステップアップできます。 ■仕事内容鉄鋼製品の生産を支える技術系総合職としてご活躍いただきます。鉄スクラップを溶融し半製品（ビレット）を生産する製鋼工程を担当いただきます。現場で起きていることを理解し、事務所での調整や改善につなげる、いわば工場全体を前に進めるポジションです。将来的には、現業職をまとめる管理職候補としての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容・鉄スクラップを原料とした溶解～ビレット生産（製鋼）の工程管理・現業職と連携しての工程改善（安全・品質・コスト削減）業務 ■働き方イメージ朝は現場朝礼に参加し、前日からの引継ぎや当日の動きを確認します。事務所では、資料作成や会議対応、改善テーマの整理なども担当します。製造現場、工務課スタッフ、社内関係部署、外部の専門業者など、多くの人と関わりながら仕事を進めます。 ■この仕事の魅力・国内最大級の電炉メーカーで、鉄スクラップを新たな鋼材へ生まれ変わらせるダイナミックなモノづくりに携われます。・将来はマネジメント職を目指せるため、現場経験を“次の役割”につなげたい方に適した環境です。 ■正直にお伝えしたいことこの仕事は、現場だけでも、事務だけでも完結しません。朝礼や引継ぎで現場の状況を把握しながら、設備保全、工事立会、専門業者との打合せ、資料作成、会議対応まで幅広く担当します。そのため、製造現場への理解に加えて、優先順位を考えて動く力や、周囲と連携しながら進める力が求められます。一方で、工場全体を支える役割だからこそ、経験の幅が広がり、将来の管理職候補としての成長につながります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東事業所住所：茨城県土浦市大畑580 勤務地最寄駅：JR線／土浦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～340,000円＜月給＞ 290,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年3回　3月、6月、12月 (本年度実績：業績加算込み約5～6カ月 ) ※業績連動型賞与：期末(3月)に会社業績に応じて加算支給あり ※残業代：早出残業（時間割賃金の130％支給）、休日出勤（同140％支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県土浦市】設備メンテナンス・予防保全スタッフ／電炉メーカー◆日勤◆プライム上場

◎鉄スクラップを再資源化し、鉄筋コンクリート用棒鋼を生み出す。社会インフラを支える実感を持てる仕事です。 ◎OJTや資格取得支援制度があり、製造業経験を土台に、将来の管理職候補としてステップアップできます。 ■仕事内容鉄鋼製品の生産を支える技術系総合職としてご活躍いただきます。生産工程（製鋼・圧延）や工場環境設備等のメンテナンス（工事対応）及び改善を担当いただきます。現場で起きていることを理解し、事務所での調整や改善につなげる、いわば工場全体を前に進めるポジションです。将来的には、現業職をまとめる管理職候補としての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容・製造・圧延工程のメンテナンス・改善業務（各工程セクションのサポート、工事対応）・環境設備（集塵機、水処理設備等）や工場建物のメンテナンス、更新・現業職と連携しての上記業務の遂行 ■働き方イメージ朝は現場朝礼に参加し、前日からの引継ぎや当日の設備状況を確認します。その後、工場内を回りながら電気炉、圧延機、クレーンなどの設備点検やメンテナンスを実施。突発的な不具合があれば現場と連携しながら優先順位を整理し、復旧に向けて対応します。日中は、計画保全の準備、部品交換、工事見積の確認、専門業者との打合せ、工事立会なども担当します。事務所では、点検記録や改善資料の作成、会議対応、設備更新や合理化に向けた検討を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東事業所住所：茨城県土浦市大畑580 勤務地最寄駅：JR線／土浦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～340,000円＜月給＞ 290,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年3回　3月、6月、12月 (本年度実績：業績加算込み約5～6カ月 ) ※業績連動型賞与：期末(3月)に会社業績に応じて加算支給あり ※残業代：早出残業（時間割賃金の130％支給）、休日出勤（同140％支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本創発グループ

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東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー18F

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設立 2015年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全1件

【上野】経理財務メンバー／子会社決算・連結決算など幅広く経験可能／OJTや先輩の丁寧な指導◎働き方◎

【東証スタンダード上場／国内最大級クリエイティブグループで経理キャリアを深められる／資格取得支援、外部研修等充実／働きやすさと成長環境を両立】 ■業務概要当社は印刷、IT、デザイン、コンテンツ制作など多様な事業を展開するホールディングス企業です。経理財務メンバーとして、まずはグループ子会社の決算業務を中心に、伝票起票・経費精算・仕訳入力などの日常経理から月次・年次決算、税務申告補助、管理会計業務まで幅広く担当します。入社後は先輩の指導のもと業務に慣れ、段階的に3～4社の子会社決算をお任せ。成長に応じて連結決算や開示、本社の監査法人対応など高度な業務にも挑戦できます。 ■業務詳細・伝票起票、経費精算、仕訳入力等の日常経理・月次・年次決算資料作成、決算処理・税務申告書作成補助・管理会計資料の作成、分析、レポート作成・子会社担当者への数字説明やヒアリング・将来的には連結決算、監査法人対応、M&Aデューデリジェンス等にも挑戦可能 ■扱うサービス印刷、ITメディア、セールスプロモーション、プロダクツ事業など多様な業態の経理に携わります。 ■組織構成管理本部財務・経理課22名（部長1名、メンバー21名）。ベテラン・若手がバランス良く在籍し、互いにサポートし合う風土です。 ■業務の魅力・上場グループの幅広い経理実務が身に付き、キャリアの選択肢が大きく広がります。・担当社数を調整し、働きやすさにも配慮しております。 ■教育体制 OJTや先輩の丁寧な指導、資格取得支援、外部研修など、成長をバックアップ。未経験領域も着実にキャッチアップできます。 ■就業環境フレックスタイム制・完全週休2日制で残業は月10～20時間程度、年間休日122日。繁忙期もワークライフバランスを維持しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス子会社経理業務を経験し、連結決算、開示業務、グループマネジメントやM&A等、経理スペシャリストや管理職への成長が可能です。 ■企業の特徴／魅力グループ全体で年商870億円を目指し、事業ポートフォリオ転換期の今、経理の立場でダイナミックな環境変化を実感できます。フレックス勤務や福利厚生も充実し、長期的なキャリア形成を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー18F 勤務地最寄駅：JR山の手線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験によって年収上限よりオファーした実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポーラ・オルビスホールディングス

化粧品メーカー

東京都品川区西五反田2-2-3ポーラ銀座ビル

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設立 2006年
従業員数 278名
平均年齢 45.1歳

求人情報全8件

【採用】将来のポーラ・オルビスG経営幹部候補の採用(中途・新卒)｜企画から育成まで携われる◆在宅可
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◆採用新卒・キャリア採用・派遣採用など、ご経験やご希望、適性に応じて担当領域を決定します。採用活動の運営だけでなく、採用企画から母集団形成、選考、入社まで一連の採用活動に幅広く携わっていただきます。【採用企画】経営層や各部門と連携した採用ニーズの整理、求める人材像の設計、採用施策の企画【母集団形成】求人媒体の選定、採用HPの企画・制作、イベント、候補者・大学・エージェントとのコミュニケーション等【選考】選考フローや選考手法の企画、面接・選考の実施、候補者・面接官との各種調整【候補者・内定者フォロー】候補者とのコミュニケーション、内定承諾に向けたフォロー、入社までのエンゲージメント向上施策の企画・実施・採用活動の改善：採用活動を振り返り、課題抽出から改善施策の企画・実行 ◆育成ご希望や今後のキャリア志向に応じて、育成領域にも携わっていただきます。・リーダー候補に向けた育成プログラムの企画・運営・ハイポテンシャル人材の選抜基準・アセスメント設計・タレントレビューの実施、育成対象人材の可視化・人材データを活用した育成状況のモニタリング・施策改善 ■ポジションの魅力【経営層と近い距離で採用に携われる】社長をはじめとするマネジメント層との距離が近く、経営の考えに触れながら、これからの事業・組織に必要な人材の採用に携われる【採用を「回す」だけではなく、自分で考え、企画できる】決まったオペレーションを担うだけではなく、採用手法や選考プロセスなどについて、自ら課題を見つけ、提案・実行できる【グループ全体を視野に入れた仕事ができる】将来のグループを担う人材の採用・育成に携わるため、ホールディングスだけではなく、グループ全体の成長に貢献できる【採用を軸に、HRとしてキャリアの幅を広げられる】まずはこれまでの採用経験を活かしていただきながら、ご希望に応じて育成やタレントマネジメントなどにも挑戦可。採用の専門性を深めることも、HRとして経験領域を広げることもできる環境 ■組織構成 HR室　ディベロップメントチーム（採用・育成）リーダー：1名　メンバー：5名採用と育成を同じチームで担当しているため、採用だけに閉じず、人材の成長・活躍まで視野を広げながら経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-7-7 ポーラ銀座ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 545万円～625万円＜賃金形態＞月給制 ※固定残業時間を超える分は、全額支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～378,000円固定残業手当/月：34,000円～39,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 364,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。・昇給あり・賞与年3回（7月 / 12月 / 3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【障がい者雇用推進担当】ポーラ・オルビスG全体の障がい者雇用を企画・推進・リード／ダイバーシティ推進

■募集背景ポーラ・オルビスグループでは、障がいの有無にかかわらず誰もが能力を発揮できる環境づくりを重要な経営課題と位置付けています。今後の障がい者雇用拡大に向けて、採用・定着支援だけでなく、グループ全体の体制構築や環境整備を推進する中核メンバーを募集します。HDおよび各グループ会社と連携しながら、障がい者雇用戦略の立案から実行を担っていただくポジションです。 ■業務内容ポーラ・オルビスホールディングス HR室 HRサポートチームに所属いただき、自社およびグループ全体の障がい者雇用推進を担当いただきます。採用実務に留まらず、障がい者雇用戦略の立案から体制構築、各社支援まで幅広く携わり、グループ全体の雇用拡大と活躍環境整備を推進いただきます。（1）グループ及び自社の障がい者雇用推進におけるKGI・KPIの設定およびその進捗管理（2）障がい者雇用に係る自社の採用計画立案、採用活動全般、またグループ各社の採用・定着支援業務（3）グループ算定特例の導入準備、導入後の運用体制・ルールの環境構築及び運営（4）関係機関との渉外・広報機能・特別支援学校、就労支援センター、NPO団体等とのコネクション形成（労働市場とのパイプづくり）（5）各社アドバイザリー・ヘルプデスク機能・各社採用における応募者障がい特性、マッチングに対する助言・本人に対するカウンセリング、生活アドバイス（6）その他、広報、ロクイチ報告等の雇用管理など ■ポジションの魅力 ◎グループ全体の障がい者雇用を推進できる HD単体ではなく、ポーラ・オルビスグループ全体を対象に障がい者雇用の推進を担います。グループ横断で影響力を発揮できるポジションです。 ◎戦略立案から実行まで一気通貫で携われる雇用率向上や定着支援に向けた戦略立案から採用活動、運用まで担うことができます。 ◎各社のパートナーとして価値発揮できるグループ会社へのアドバイスや支援を通じて、障がい者雇用の専門性を活かすことができます。 ◎経営に近いテーマに携われる多様な人材の活躍推進はグループの重要課題です。社会的意義の大きいテーマに携わりながら、組織づくりや環境整備にも関与できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ポーラ第2五反田ビル住所：東京都品川区西五反田2丁目2-10 6階勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～810万円＜賃金形態＞月給制 ※固定残業時間を超える分は、全額支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：424,000円～490,000円固定残業手当/月：43,000円～50,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 467,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。・昇給あり・賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森六株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館18F

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設立 1916年
従業員数 3,873名
平均年齢 43.0歳

求人情報全25件

未経験歓迎【栃木／真岡市】完成車に携わる！自動車部品メーカーの購買企画◇東証プライム上場
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◇◆未経験・第二新卒歓迎／大手自動車メーカーの案件・新機種開発に携われる／東証プライム上場／14カ国 66拠点にグローバル展開◆◇ ■求人のポイント：・当社の購買企画職として、大手自動車メーカー（ホンダ社）の完成車に携わってみませんか。・月残業17H／年次有給休暇取得取得率74%／離職率4.9％／産休・育休復職率100％でホワイトな環境・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！・研修制度も充実で自身のスキル向上に全面サポート！ ■仕事の内容：ホンダ車を中心とした自動車用樹脂部品の購買・調達企画を担当します。完成車づくりに欠かせない「材料」や「パートナー企業」を選び、品質・コスト・安定供給を支える要のポジションです。【入社後の流れ（未経験でも安心いただけます）】入社後は、必ず先輩がメンターとして伴走します。（1）入社直後・仕入先・材料データの整理、価格情報の管理・設計・生産技術・品質部門との調整・原価構造、契約、購買フローなどの基礎理解・工場・取引先の製造工程視察（2）キャッチアップ後・材料カテゴリーごとの調達方針検討・取引先選定・コスト改善施策の立案サポート・CSR調達・中長期購買戦略への参画知識ゼロからでも「購買戦略」を考えられる人材へ成長できます ■業務概要：本ポジションは、「いくらで買うか」ではなく、「どこから・何を・どの構造で調達するか」を設計する購買戦略職です。営業が受注活動を開始した段階からプロジェクトに参画し、新機種ごとにコスト構造・サプライヤー選定・代替材検討・供給リスクを含めた調達の戦略設計を担っていただきます。 ■ポジションの魅力：・完成車・新型車開発に関わるやりがい・調達・購買・原価の“市場価値が高い専門スキル” ・大手メーカーと対等に仕事を進める経験・安定企業ならではの長期キャリア ■当社の強み当社にとって「開発」の定義は、5～10年後のトレンドや技術を提案すること。「設計」の定義は、数年後の新車コンセプトに合わせて自動車部品をデザインすることです。この開発と設計を2本柱として、時代の変化に合わせた部品を企画・提案し、製造・供給まで一貫体制で行えることが当社グループの強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発センター住所：栃木県真岡市寺内689-9 勤務地最寄駅：JR東北本線／小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞ 274,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（4.8ヶ月分※直近実績）想定年収は、20時間程度の残業時間を想定して算出しております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/鈴鹿市】自動車樹脂部品の新機種立ち上げ生産技術（成形・金型熟成）◆0→量産を支える
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～自分が立ち上げた部品が、クルマとして走り出す瞬間を。／東証プライム上場・創業360年の森六グループの自動車事業／マイカー通勤可／14カ国 66拠点にグローバル展開／ホンダ社向け自動車用樹脂部品のトップメーカー～ ■募集背景：生産技術部新機種開発課では、本田技研工業様に加え、複数の自動車メーカーとの新規開発案件が増加しています。不具合を「起きてから止める」のではなく、量産前に潰し切る開発体制への強化を目的に、新たな仲間を募集します。欠員補充に加え、今後の開発力強化を見据えた体制構築フェーズ。新機種開発に腰を据えて関わりたい方を歓迎します。 ■業務内容：自動車向け樹脂部品の新機種立上げにおける、生産技術業務全般をお任せします。【具体的には】（1）金型熟成（玉成／ぎょくせい）業務・成形条件出し・金型修正の指示・トライ評価、量産条件の確立・安定量産に向けた品質作り込み（2）課題解決・調整業務・成形立会い（スポット対応）・不具合・課題の抽出・対策立案・関係部署や顧客との調整・新機種立上げに向けた企画～実行までのフォロー ※金型仕様書は自社で作成し、金型メーカー（国内外）と密に連携します。 ※量産移行後は作業者寄りではなく、技術検討・上流寄りの役割が中心です。 ■ポジションの魅力：・自分が立ち上げた部品が量産ラインで安定稼働する達成感・新機種立上げに、企画～量産まで一貫して関われる・現場力・技術力・調整力をバランス良く磨ける・「不具合を未然に防ぐ」開発型生産技術としての価値を実感できる ■組織構成：生産技術（新機種開発課）：約58名・鈴鹿工場：約28名（軽自動車向け）・関東工場：約30名（乗用車向け） ※20代～ベテランまで幅広く在籍 ※知見共有や相談がしやすく、属人化しにくい体制 ■教育・フォロー体制：・入社後はOJT中心に業務を習得・金型熟成の進め方に関する標準・ノウハウあり・独り立ちの目安：半年～1年程度・「最初から一人で任せる」ことはありません。チームでフォローしながら成長できます。 ■出張について・金型メーカーとの打合せ・立会いが中心・月ベースで発生（多い時は月の半分程度）・出張先：関東・東海・近畿エリア、海外（中国）等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鈴鹿工場住所：三重県鈴鹿市伊船町字北下ノ割2102-17 　受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～322,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞ 275,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:原則年2回、4.8か月支給(2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アートネイチャー

理容・美容・エステ

東京都渋谷区代々木3-40-7アートネイチャービル

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設立 1967年
従業員数 3,780名
平均年齢 42.0歳

求人情報全47件

【未経験歓迎】新卒採用担当（企画～実行まで）◆業界のリーディングカンパニーで人事のキャリアスタート！

【未経験歓迎！／転勤無し／毛髪業界のパイオニアとして業界をリードし続ける企業／将来的に幅広い業務を担当できる／東証スタンダード上場】「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダーメイドウィッグ事業を主力とし、全国に380店舗以上のサロンを展開しながら、お客様のご要望に合わせた商品・サービスを提供し続てけている当社において、新卒採用担当として以下の仕事をお任せします。 ■業務詳細：・インターンシップやオープンワークの企画～実行・採用面接・新規採用手法の立案・実行・求人媒体の選定、求人広告原稿作成・人材紹介会社、求人広告会社などの取引先との打ち合わせ新卒採用の中でも大学生向けの採用活動を担当いただきます。インターンシップなどで実際に学生とお話しし、当社への興味を持っていただけるような活動を行い入社していただくことがミッションです。 ■キャリアについて：ゆくゆくは採用業務だけでなく幅広い人事業務を担当いただく予定です。当社で人事としてのキャリアを築いていける方をお待ちしております。 ■働き方について：・残業はどんなに多くても月20h程度です。 21:00で完全業務終了となる体制があり、多くの社員は基本的に19:00には退社しております。・採用活動の中で出張が発生する場合がございます。特に繁忙期の４～６月は月に3～4回出張が発生する可能性がございます。 ※１出張あたり２泊３日を上限としております。 ■組織（採用グループ）について：人数７名、幅広い年齢層が活躍しております。 ■当社の特徴：・商品…最高品質のオーダーメイドウィッグをはじめ、増毛商品、育毛サービス、理・美容サービスなど、毛髪に関するあらゆるニーズに対応する広範なサービスラインナップを確立しています。創業以来55年以上にわたり、総合毛髪企業として我が国の毛髪文化の創造に取組んでいます。・社風…毛髪業界のパイオニアとして、常に顧客に満足を提供することを最大の目的と考えています。アットホームで商品発案の申請もできる風通しの良い職場です。中途社員も多く、新卒社員との隔たりもありません。・魅力…業績結果に応じ、奨励金（歩合）があります。また、自身の頑張りが昇進、昇格などに反映される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木3-40-7 アートネイチャービル勤務地最寄駅：小田急線／参宮橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
新卒採用担当（企画～実行まで）◆業界のリーディングカンパニー◆幅広い業務に挑戦可能◆残業月20H

【毛髪業界のパイオニアとして業界をリードし続ける企業／入社後早期に活躍／転勤無し／将来的に幅広い業務を担当できる／東証スタンダード上場】「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダーメイドウィッグ事業を主力とし、全国に380店舗以上のサロンを展開しながら、お客様のご要望に合わせた商品・サービスを提供し続てけている当社において、新卒採用担当として以下の仕事をお任せします。 ■業務詳細：・インターンシップやオープンワークの企画～実行・採用面接・新規採用手法の立案・実行・求人媒体の選定、求人広告原稿作成・人材紹介会社、求人広告会社などの取引先との打ち合わせ新卒採用の中でも大学生向けの採用活動を担当いただきます。これまでのご経験を活かし、是非当社で新しい採用手法や打ち出しをご提案いただきたく考えております。 ■キャリアについて：ゆくゆくは採用業務だけでなく幅広い人事業務を担当いただく予定です。当社で人事のスペシャリストを目指していただける方をお待ちしております。 ■働き方について：・残業はどんなに多くても月20h程度です。 21:00で完全業務終了となる体制があり、多くの社員は基本的に19:00には退社しております。・採用活動の中で出張が発生する場合がございます。特に繁忙期の４～６月は月に3～4回出張が発生する可能性がございます。 ※１出張あたり２泊３日を上限としております。 ■組織（採用グループ）について：人数７名、幅広い年齢層が活躍しております。 ■当社の特徴：・商品…最高品質のオーダーメイドウィッグをはじめ、増毛商品、育毛サービス、理・美容サービスなど、毛髪に関するあらゆるニーズに対応する広範なサービスラインナップを確立しています。創業以来55年以上にわたり、総合毛髪企業として我が国の毛髪文化の創造に取組んでいます。・社風…毛髪業界のパイオニアとして、常に顧客に満足を提供することを最大の目的と考えています。アットホームで商品発案の申請もできる風通しの良い職場です。中途社員も多く、新卒社員との隔たりもありません。・魅力…業績結果に応じ、奨励金（歩合）があります。また、自身の頑張りが昇進、昇格などに反映される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木3-40-7 アートネイチャービル勤務地最寄駅：小田急線／参宮橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＫＰ

不動産管理

東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル2F

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設立 2005年
従業員数 3,801名
平均年齢 36.2歳

求人情報全141件

【東京／課長候補】法人向けイベント企画営業◆リピート率90％／年間利用3万社・業界トップシェア
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【売上高592億円・東証グロース上場企業／貸会議室など空間シェアリング事業のリーディングカンパニー／官公庁～著名大手企業まで年間約３万社と取引する安定した顧客基盤／チャレンジを応援する社風】 ■概要：貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社において法人営業担当をお任せします。お客様が当社イベントスペースを利用する目的の根底には、お客様が抱える『課題』『悩み』が眠っています。その『課題』や『悩み』を深堀りし、お客様の課題解決を行うために当社のサービスを提案していくお仕事です！ ■業務内容：・課員のマネジメント(営業同行や業務サポート等) ・企画提案営業活動・課の売上/利益管理・KPI/KGI管理・売り上げ拡大に向けた企画、実行【営業の流れ】 ▼アプローチ　 └リピーターのお客様対応のほか、競合からの乗り換え提案など新規開拓も！ ▼商談 └ニーズに合わせて会場やイベント内容を提案。商談スタイルはオンラインもしくは訪問です。 ▼契約＆準備 └制作・運営チームと連携し、イベント本番に向けて会場をセッティング【求人の魅力】 ■年休120日・土日祝休とメリハリをつけて働ける。 ■リピート率90％・年間約3万社との取引実績有！業界トップクラスシェアを誇る同社。知名度・リピート率も高く営業しやすい環境です。官公庁・上場大手など著名企業、幅広い業界のお客様と取引しており、営業としての提案スキルも身につきます。 ■空間シェアリングは用途も様々です。お客様の要望や課題をヒアリングし、イベントのコンセプトやレイアウト、進め方などイチから企画を行い提案するため自身のアイディアを形にできる点も本ポジションの醍醐味！ ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業：全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F 勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 501万円～648万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,670円～382,679円その他固定手当/月：23,392円～23,509円固定残業手当/月：62,938円～63,812円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年1回 ■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：8,392円～8,509円 ※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市ヶ谷】事業管理・データ分析◆Salesforce経験を活用／複数事業の意思決定を支援
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～貸会議室・ホテル・料飲など複数事業の数値を整理し、仮説を検証するポジションです。SalesforceやExcelの経験を、経営判断や業務運営を支える分析へ広げられます。～＜こんな方におすすめ＞ ☆Salesforceを使ったデータ管理・抽出経験を事業分析に活かしたい方 ☆Excelの関数・ピボットによる集計から、課題特定につながる検証へ担当範囲を広げたい方 ☆複数事業の数値に触れ、将来は経営企画・事業企画を目指したい方 ■業務内容本社の業務統括部にて、各部門に蓄積された数値の回収、整理、加工、可視化を担当します。事業の売上ボトルネックについて、立てられた仮説に基づきデータを集計・検証し、経営判断や業務運営に用いる情報へ整えます。 ■具体的な業務・各部門から提出されるデータの回収、内容確認・Excelの関数、ピボットによる集計・加工・複数データの突き合わせ、数値の整合性確認・定例数値の更新、レポート作成補助・Salesforceのマスタ管理・貸会議室、ホテル、料飲事業等の仮説検証に用いるデータ集計 ※Power Query、Tableauによる可視化・分析経験も活かせます。 ■ポジションの魅力分析対象は一つの商品や部門だけではありません。全国で展開する貸会議室・宴会場、ホテル・宿泊研修、料飲・バンケットなど、収益構造の異なる事業のデータを扱います。決められた帳票を更新するだけでなく、仮説に必要なデータをそろえ、数値の整合性を確認し、意思決定に使える状態へ加工する役割です。 ■得られるキャリア入社後はデータ回収・集計・マスタ管理を通じ、各事業のKPIと業務構造への理解を深めます。その後は、データ構造から事業課題を見つける力、仮説を数値で検証する力を蓄積できます。これらは、将来的に経営企画、事業企画、新規事業開発など、意思決定に近い領域を目指す際にも接続します。 ■企業について TKPは、貸会議室・宴会場等のフレキシブルオフィス事業を軸に、イベントプロデュース、ホテル・宿泊研修、料飲・バンケット、BPOを展開しています。全国2,500室超の会議室・宴会場等を運営し、空間に周辺サービスを組み合わせて提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F 勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 354万円～410万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,883円～221,549円その他固定手当/月：19,620円～21,877円固定残業手当/月：38,497円～51,574円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年1回 ■賞与：なし　※業績一時金を支給する場合あり・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：4,620円～6,877円 ※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マクセル株式会社

電子部品メーカー

京都府乙訓郡大山崎町大山崎小字小泉1

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設立 1960年
従業員数 3,797名
平均年齢 -

求人情報全10件

【川崎】粘着テープ等の品質保証◆QMSの運用改善・サプライヤー品質管理等◆上場メーカー◆年休126日
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プライム上場メーカー「マクセル」。創業以来培ってきた独自のアナログコア技術（混合分散技術・精密塗布技術・高精度成形技術）を強みに、電池、機能性材料、光学部品など幅広い事業を展開しています。当ポジションでは、同社の品質保証体制を支える中核メンバーとして、製品品質の維持・向上と顧客満足度の向上を担っていただきます。単なる検査業務にとどまらず、品質マネジメントシステム（QMS）の運用・改善やサプライヤー品質管理、顧客対応まで幅広く担当し、品質の視点から事業成長を支える重要なポジションです。製造部門、開発部門、調達部門、お客様、原材料メーカーなど多様な関係者と連携しながら、品質課題の未然防止や継続的な改善活動を推進していただくことを期待しています。発生した課題に対応するだけでなく、潜在的なリスクを先取りし、より強固な品質保証体制を構築していく役割を担っていただきます。また、品質データの分析や監査活動を通じて改善提案を行い、QMSの高度化を推進することで、当社の品質競争力向上とブランド価値向上に貢献いただくことを期待しています。 ■具体的な職務内容 ◇品質保証業務・原材料および製品の品質基準に基づく検査・評価の実施および管理・品質データの収集・分析を通じた品質改善活動の推進・品質異常発生時の原因解析および再発防止策の立案・展開 ◇QMS運用・改善業務・ISO9001をはじめとする品質マネジメントシステムの運用管理・内部監査の実施および是正・予防措置の推進・品質保証プロセスの継続的な見直しと改善提案 ◇サプライヤー品質管理・原材料メーカーに対する品質監査・工場審査の計画策定および実施・サプライヤーとの品質改善活動の推進・購入材料に関する品質課題への対応 ◇顧客品質対応・品質に関するお問い合わせや苦情への対応・不具合発生時の原因究明、是正措置および報告対応・顧客依頼試験の計画立案、実施および結果報告 ◇検査・計測機器管理・検査機器・測定機器・校正機器の維持管理・定期校正や精度確認の実施による測定信頼性の確保 ■ポジションの魅力品質保証の枠を超え、製品・工程・サプライヤー・顧客まで一貫して携わることができるため、品質のプロフェッショナルとして幅広い経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市多摩区登戸3819 勤務地最寄駅：南武線・小田急線／登戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～413,000円＜月給＞ 277,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／小野】小型電池の品質保証（信頼性試験、品質対応、QMS）◇プライム上場／拡大中の電池事業

■職務内容国内外で活用される多種多様な小型電池を開発設計・製造している当事業所で、電池製造における品質保証業務をお任せします。円滑な事業運営を推進していくため、実務担当を担っていただくメンバークラスの方や、リーダーシップを発揮されたご経験等を当社に還元いただき、将来、管理職としてご活躍いただく方など、広く募集します。社内外の方とコミュニケーションを取りながら自律的に行動できる方を求めています。 ■具体的には… ・電池の信頼性試験（製造した電池が予め決められた基準を満たしていることを検査・確認）・顧客対応（販売した電池に欠陥や不具合がありクレームが発生した場合の対応）・品質マネジメントシステムの構築（ISO 9001、IATFなど、規格の認証維持・管理）電池に関し知識・経験をお持ちでない方は、ご入社後まずは電池の信頼性試験を担当いただき、ご経験やスキルに応じて品質保証業務全般をお任せしたいと考えています。 ■募集背景同社は国内外で幅広く活用される多種多様な小型電池の開発・設計・製造を手掛け、技術革新と高品質なものづくりを通じて、社会の発展に貢献してまいりました。近年、電池への需要はさらに高まり、当社製品が担う役割も市場において一層重要性を増しています。当事業は全社の成長戦力における中核事業として位置づけられており、事業計画に基づく持続的な拡大を進めています。こうした事業環境の変化を背景に、製品品質ならびに信頼性をより高い水準で維持・向上させることが重要な課題となっています。これを受け、小型電池における品質保証業務の中核を担う人材を新たに募集することとしました。 ■活躍いただきたい人物像品質課題に対して粘り強く原因を追究し、データや事実に基づいて解決策を導き出せる方を求めています。また、製造部門や開発部門、顧客など社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、自律的に業務を推進できる方を歓迎します。品質保証業務の実務経験を活かして専門性を高めたい方はもちろん、将来的には組織を牽引する立場としてマネジメントにも挑戦したい方にご活躍いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小野事業所住所：兵庫県小野市匠台5 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／樫山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～413,000円＜月給＞ 327,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2006年
従業員数 889名
平均年齢 39.2歳

求人情報全12件

【新潟】プラントオペレーター（設備の運転・管理）◆天然ガス・エネルギー｜ＩＮＰＥＸ

【地球の力で未来へ挑む：国内最大規模のエネルギー開発企業｜石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給】 ■業務内容国内油田・ガス田の生産・操業管理、および廃坑計画の立案・遂行を担います。また、原油・ガスプラントやLNG基地の操業、パイプラインなど輸送施設の管理も行います。＜具体的な業務内容＞・国内操業現場におけるプラントオペレーション・国内天然ガスパイプラインの監視・保守管理・低炭素事業に関わるプラントオペレーション ■働き方（1）勤務時間：4直3交替（休憩1時間含む）： 0:10～8:30／8:10～16:30／16:10～0:30 （2）休日・休暇・普通勤務者・日勤者：土曜日および日曜日・交替勤務者：8週間で15日そのほか、国民の祝日、会社創立記念日、年末年始、メーデー、年次有給休暇（当社規定による）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（10年・20年・30年）など各種特別休暇があります。 ■部門の今後の方向性／募集背景：既存の国内操業施設の安定運転に加え、クリーンエネルギー事業のプロジェクトが複数進行しています。これに伴い、現場操業管理およびプラントオペレーションを担う体制強化のため、新たな人材を募集しています。 ■応募者へのメッセージ INPEX JAPANは、INPEXの国内操業を担う中核組織として、国内油・ガス田の安定操業とエネルギー供給を支えています。また当社は、「ネットゼロカーボン社会の実現」を掲げ、低炭素・脱炭素に向けた取り組みを加速しています。国内においても、CCS（水素・アンモニアを含む）などのクリーンエネルギー事業を推進しています。エネルギーの安定供給と持続可能な社会の実現、その両立に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

＜勤務地詳細1＞新潟県住所：新潟県新潟市中央区東大通1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新潟県住所：新潟県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 490万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～839,998円＜月給＞ 280,000円～839,998円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与：年2回 ■想定年収：一般社員年収490万円～　幹部社員年収1,350万円～ ■幹部社員：基本給840,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟】電気エンジニア（設計・EPC・保全）◆天然ガス・エネルギー｜ＩＮＰＥＸ

【地球の力で未来へ挑む：国内最大規模のエネルギー開発企業｜石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給】 ■業務内容当社の技術者は、適性・経験・スキルおよび業務状況に応じて、国内のさまざまな部署・プロジェクトに携わります。本ポジションでは、まずは新潟事務所あるいは国内操業プラントにおいて、プラントの電気分野における運転・保全・維持管理・更新検討業務に従事いただきます。また、当社が関与するプロジェクトに参画し、FEED／EPCの監理業務を担当いただく場合もあります。 ■業務内容詳細：本ポジションでは、電気領域の担当者として以下の業務で主体的な役割を担っていただきます。・石油・天然ガスプラント、メタネーション設備、水素製造設備、発電設備における電気関連の設計・建設・点検・保守業務・当社関与プロジェクトでの技術レビュー参画（電気分野の専門家としての助言・課題解決支援）・社内および業界の技術規格・基準・ガイドライン策定への関与・業界動向や技術トレンドの把握および社内展開・関連業界団体・学会等への参画 ■キャリア：将来的には、ご希望や適性に応じて海外プロジェクトへの参画や駐在の機会があります。また、海外案件に対する電気分野の技術支援・助言・レビュー業務にも携わることが可能です。 ■部門の今後の方向性／募集背景：当社はこれまで国内外で石油・天然ガスプロジェクトを推進してきました。現在はこれに加え、気候変動対応や低炭素社会への移行に向けた取り組みを加速しています。こうした中で「電気」はすべての事業に不可欠であり、設計・建設・操業・維持管理の各フェーズで電気エンジニアの活躍の場が広がっています。そのため、電気分野で幅広く活躍できる人材を募集しています。 ■応募者へのメッセージ当社は、拡大する世界のエネルギー需要に応え、日本および世界の安定供給に貢献するとともに、ネットゼロカーボン社会の実現に向けたエネルギー構造変革に取り組んでいます。石油・天然ガス、ガスバリューチェーン、水素、CCSなどあらゆる事業において「電気」は不可欠な基盤技術です。電気エンジニアとして幅広く力を発揮したい方のご応募をお待ちしています。

＜勤務地詳細＞新潟県住所：新潟県新潟市中央区東大通1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 490万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～840,000円＜月給＞ 280,000円～840,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与：年2回 ■想定年収：一般社員年収490万円～　幹部社員年収1,350万円～ ■幹部社員：基本給840,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ボードルア

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー17F

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設立 2007年
従業員数 1,087名
平均年齢 -

求人情報全8件

【完全未経験OK/第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆あなたに合った企業をご紹介！/グループ全体選考！

～ご経験不問！ボードルアG全体で選考！あなたにあったグループ会社を御提案！～ ●現状のご経験は不問。エンジニアに興味のある方はぜひ応募ください ●グループ全体で選考をしますので、あなたにあった企業を御提案 ■インフラエンジニアとはネットやシステムが止まらず動くように、裏側で土台をつくり守るITの安心を支えるお仕事です ★ボードルアグループは未経験入社から、先端IT人材へ育て上げる土壌がございます★ ・IT業界未経験者が90％以上。研修を通して皆様活躍中・入社前研修資格取得支援を実施。入社後すぐに活躍できます・入社後3年を目途にリーダーやスキルの高いフェーズに挑戦も可能 ■本選考について・本選考ではボードルアグループ全体で選考をさせて頂きます・選考と併せて適性の合うグループ会社をご案内させて頂きます ■ご紹介企業について・株式会社 SPIN TECHNOLOGY(https://spintechnology.jp/) ・株式会社リクソル（https://www.riksol.co.jp/）・株式会社悟空テクノロジーズ(https://www.goku-tech.jp/) ・株式会社 ONE-TECH(https://www.one-tech.co.jp/company/) ・株式会社FunClock（https://www.funclock.co.jp/）・ＡＬＪＯＹ株式会社(https://www.aljoy.jp/) ■業務内容・ITエンジニアとして様々なクライアントの情報システム上の課題を解決していただきます・入社後、インフラ運用監視業務のプロジェクトに参画予定 →数年後には設計構築など、より難易度の高いプロジェクトにも参画いただく予定です ■研修体制について弊社では90％の方が未経験で入社し、活躍されています・入社前研修 └未経験から入社した力を付けた先輩がマンツーマンでサポート └先輩社員も未経験入社の為、つまずきやすい部分を熟知 ■キャリアパス例 ★1年目～2年目・入社前研修でCCNAを取得し、入社後は未経験でも業務習熟しやすいプロジェクトからスタート ★3年目以降・ネットワークやサーバの運用～設計フェーズなど上流経験を積んで市場価値UP 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 258万円～260万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,852円～190,852円固定残業手当/月：7,707円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 188,559円～198,559円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定となりますので前後する可能性がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【完全未経験/第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆中途入社の殆どが未経験で活躍！教育体制◎

～販売・介護・アルバイトの方等、様々な経歴の方が活躍中！充実した研修制度でエンジニアへ！～ ●未経験入社が9割以上！PCに触れていない方でも安心してスタートできる様フォローします ●入社前にも研修を実施しフォローします。いきなり現場に出る心配はありません ●資格取得に対しての手当も充実しております。 ■以下の様な方おすすめ・現在離職中・アルバイト経験のみの方も歓迎・何か手に職を付けたい方・研修制度の整った環境で一から学びたい方 ■本選考について・本選考ではボードルアグループ全体で選考をさせて頂きます・選考と併せて適性の合うグループ会社をご案内させて頂きます ■ご紹介企業について・株式会社 SPIN TECHNOLOGY(https://spintechnology.jp/) ・株式会社リクソル（https://www.riksol.co.jp/）・株式会社悟空テクノロジーズ(https://www.goku-tech.jp/) ・株式会社 ONE-TECH(https://www.one-tech.co.jp/company/) ・株式会社FunClock（https://www.funclock.co.jp/）・ＡＬＪＯＹ株式会社(https://www.aljoy.jp/) ■業務イメージ・初級Excelなどを用いたシステムへのデータ入力や、社内外のユーザーからのITに関する問い合わせに対応するヘルプデスク業務からスタート。・中級会社のネットワークサーバーがちゃんと動くように、監視したり、エラー対応を行います。・上級チームで協力しながら、ネットワークやサーバーを設計し、構築。【親会社はプライム上場企業！2年目で昇進のチャンスあり！】また同社は2019年の設立から着実に成長を遂げており、2023年5月に東証プライム上場企業「株式会社ボードルア」グループの一員となりました。急速に会社規模が拡大していく中で、事業の成長を近い距離で感じることができます！入社2年で管理職に昇格した実績もあり、キャリアアップのチャンスも豊富です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 258万円～260万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,852円～190,852円固定残業手当/月：7,707円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 188,559円～198,559円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定となりますので前後する可能性がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラクス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿7F

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設立 2000年
従業員数 2,190名
平均年齢 32.5歳

求人情報全105件

【福岡】IT法人営業◆プライム上場 × 国内トップ級SaaS企業／顧客視点で課題解決提案可◆
- NEW
【プライム上場・国内トップ級SaaSを複数展開する安定企業／地元企業のDX化に貢献！徹底的な顧客視点で課題解決を提案／未経験の方が7割！個人の成長を後押しする育成体制◎】 ■業務内容： TVCMでおなじみの「楽楽精算」をはじめとした、業務支援SaaS「楽楽シリーズ」を展開する同社にて、福岡エリアの中小-大企業様の経理部門などバックオフィス部門を対象に営業職として従事頂きます。 ■業務内容経営課題・業務課題を詳細にヒアリングし、ラクスのクラウドサービスを活用した最適な解決策を立案・提案しますインサイドセールスより商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携し複数の関係者を巻き込みながら、初期商談から受注までを一貫して担当。受注後はカスタマーサクセス担当者への丁寧な引き継ぎを行い、顧客の継続的な成功を最短で支援します。 ■扱うサービス経理・総務・人事・営業など、業務効率化するクラウドサービス（SaaS）を扱います。※『楽楽精算』『楽楽明細』『楽楽販売』など最適なサービスをご利用いただき、業務効率化・生産性向上を実現します。 ※SaaS（サース）とは、ネットを通じてソフトウェアをサービスとして提供するクラウドサービスのことです。 ■研修制度 OJT担当が付き、独り立ちまでサポート致します。商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施され、デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。 ■ミッション広島エリアは、中小企業様～大手企業まで幅広く担当し幅広い業界・お客様を対象にしております。しかし多くの企業がデジタル技術活用を含むIT化に取り組めておらず、「業務改善の必要性は感じているものの、何から手をつけてよいのか分からない」と悩み、DX推進に踏み切れずにいるケースが少なくありません。労働人口の減少や若手人材の流出が進む中、お客様の経営や地方創生を支援するという観点でも、DX推進や伴走する事が重要なミッションとなります。 ■働き方・年間休日124日土日祝休み、毎週水曜日に在宅利用可、残業時間平均18.2h/有給消化率90%以上変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-3 明治安田渡辺ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 512万円～606万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～344,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：45,000円～53,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～407,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）〇モデル年収イメージメンバー：～730万円アシスタントマネージャー：740～930万円マネージャー：960万円～グレード制を敷いており、評価も数値だけでなくプロセスも含めるため、納得感の高い制度となります◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【カジュアル面談から実施可】法務担当◆自社プロダクト「楽楽シリーズ」展開／プライム上場SaaS企業
- NEW
◆カジュアル面談からの実施可能です！／事業成長を牽引する“攻めの法務”／契約法務からM＆A迄幅広い業務に携わるチャンスあり／ご志向性によってスペシャリスト・マネジメントどちらのキャリアパスもあり◎／プライム上場×国内最大級のSaaS企業／平均残業月20H以下・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ／週1リモート可◆◇ ■業務概要：ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。ラクスはスペシャリストもしくはマネジメントのキャリアパスがあり、ご希望や志向、組織状況によってご相談させていただきます。＜具体的な業務内容＞・契約審査（和文：月40～50件　英文：月3～4件程度）・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール）・子会社法務・株主総会における商事法務・社内研修・紛争対応（契約法務）・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件・コンプライアンス対応・知的財産業務　等 ■配属部署：・管理部門経営管理本部に配属予定です。　法務コンプライアンス部8名　※2026年5月現在 ■ポジションの魅力： ◎：事業成長を牽引する“攻めの法務” └新規サービスの立ち上げ段階から関与し、スキーム設計・リスク分析・規約整備・知財戦略まで一気通貫で担当。事業部門と密に連携し、意思決定にコミットする能動的な法務担当者として活躍できます。 ◎：フルスタックにスキルを広げられる環境 └M&A、知財、コンプライアンス、子会社管理など幅広い領域をカバー。自社での法務力強化により更なる内製化フェーズにあり、組織の高度化にも関わっていただけます。 ◎：最先端領域へのチャレンジ └海外を含めた情報ガバナンスなどの先進的なテーマにも取り組む機会もあり、オペレーショナルな案件対応にとどまらず、難易度の高い案件を通じて市場価値の高い経験を積むことができます。 ◎：企業基盤を支える守りの法務も強化 └コンプライアンス体制の整備や法改正対応、予防法務の推進など、事業の持続的成長を支える役割も担います。少数精鋭で予防～戦略法務まで広く取り組む中で、ラクスとしての営業体制の強化や盤石なガバナンスの仕組み作りを実感いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 567万円～678万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～338,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：48,125円～57,499円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 356,125円～425,499円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SEMITEC株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都墨田区錦糸1-7-7

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設立 1958年
従業員数 234名
平均年齢 40.8歳

求人情報全8件

【千葉市花見川区】薄膜素子設計（温度センサ・サーミスタ）大手顧客取引実績有でやりがい◎年休123日

【理系卒の方歓迎！（実務未経験OK）／高機能センサを世界に展開する企業／東証スタンダード市場上場】 ■業務内容当社のセンサは、世界中の自動車、医療、電化製品やOA機器等幅広い機器に採用されています。その中で、サーミスタ素子に関わる製品設計・試作対応・改善をお任せします。・サーミスタ素子の設計・設計検証（工程条件出しと妥当性検証）・顧客→営業からの設計試作依頼対応・部材生産中止等の設計変更対応・営業帯同でのお客様設計者との技術打合せ ■仕事の魅力・やりがい《世界で唯一の技術に携われる》薄膜サーミスタは世界で当社しか作っていない、独自製品です。今後さらなる需要拡大が期待される製品の設計開発に携わることができます。《技術者として成長できる環境》部材選定、試作、評価、工程条件の検証まで幅広い工程に携わり、製品知識、材料知識、半導体プロセスなど幅広い知識が身につきます。困った時には相談できる環境があり、技術者として着実に成長することができます。《自分が考えた条件で製品が完成する喜び》工程条件や試作レシピを自ら検討し、最後までウエハプロセスが完了した時や狙い通りの結果が得られた時には、ものづくりならではの達成感を味わえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅受動喫煙対策：その他（敷地内一部喫煙スペース有）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～394,000円＜月給＞ 274,000円～394,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（夏期・冬期） ■前職の給与や能力･経験を踏まえて決定します。 ■月給は基本給で表示されています。 ■想定年収には賞与＋各種手当＋残業代（別途支給）を含んで計算しております。 ■残業代は実施分全額支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】社内SE／DX・業務改善企画から運用まで担当／残業月15h程／年休123日／上場メーカー

～スタンダード上場センサメーカー／社内DX・基幹システム刷新を推進／グループ全体のIT戦略に携わる／企画・導入・運用まで一気通貫で担当できる社内SEポジション～ ■業務内容・グループ全社でのITインフラ強化、IT活用による業務効率向上に向けた企画立案から運用まで全般(グループ全体の基幹システム刷新、ノーコードのシステム構築ツールを活用したアプリ開発　等) ・各種社内システム運用管理(入退職者のアカウント作成・削除、ファイルサーバアクセス権変更　等) ・PC、サーバ、ネットワーク関連運用管理(PCセットアップ、サーバ稼働状況チェック、ネットワーク機器入替　等) ■仕事の魅力・海外グループ会社含む全社でのIT利活用提案を通しグローバルで通用するシステム提案スキルを身に付けられる・いろいろな業務を行う多様な部署の業務課題をIT技術で解決していくことで様々な業務知識を身に付けられる・自社でのIT活用による業務効率化を通して他者から感謝されるシーンが多いことがやりがいにつながる・未知のセンサ開発、販売を行う自社グループの業務全体をIT利活用により支援することで社会貢献につながる ■やりがいグループ企業全体で活用可能な新たなツールの調査を行ったり、実際にグループ全体への導入を進めるなどの経験を積むことができます。また、導入したツールを実際に利用する現場を直接見ることができ、現場の業務改善に役立っていることを実感できることがやりがいにつながっています。また、現在では国内だけでなく海外のグループ企業も含めたグループ全体からのITサポート全般を担っており、海外の現地ローカルスタッフからの依頼でPCトラブル解決やネットワークトラブル切り分けで依頼に応えた際には非常に感謝されるなどしたこともやりがいにつながっています。その他、自社グループ全体のセキュリティ対策向上に向けた取り組みを主導したり、自社ホームページ運用を行うなど幅広く知識・技術を習得しながら業務を進めています。部署全体で新たなスキルの獲得に向けた意欲が強く、幅広い経験を積めることがモチベーションに繋がっています。 ■配属先管理本部　管理部　IT課現状社員7名（内訳：40代男性社員2名／30代男性社員4名／20代男性社員1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅受動喫煙対策：その他（敷地内一部喫煙スペース有）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～394,000円＜月給＞ 276,000円～394,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（夏期・冬期） ■前職の給与や能力･経験を踏まえて決定します。 ■月給は基本給で表示されています。 ■想定年収には賞与＋各種手当＋残業代（別途支給）を含んで計算しております。 ■残業代は実施分全額支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パンチ工業株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館5F

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設立 1975年
従業員数 3,463名
平均年齢 -

求人情報全17件

【岩手県北上市】社内SE◆社内ITインフラ担当◆未経験歓迎◆スタンダード上場企業◆

＜残業月10時間前後・年間休日120日以上／精世界シェアトップクラスの金型部品メーカーを支える社内ITインフラ担当＞ ◆業務内容社内ITインフラおよび業務システムの安定運用を担当していただきます。会社全体を支える仕事です。 ◆具体的には… ・社内ITインフラの構築・運用管理：サーバー・ネットワーク・周辺IT基盤の管理・各種システムのモニタリング業務：システムトラブル発生時の一次対応・リカバリ対応・業務システムの運用管理：マスタメンテナンス、社内ユーザーからの問い合わせ対応・社内業務PCのキッティング作業：初期設定・標準環境構築・入替対応など ◆ポジションのポイント「会社の業務を下支えする縁の下の力持ち」として、社内システム・IT環境を安定稼働させることがミッションです。工場の現場スタッフからオフィス部門まで、社内全体と日常的に関わる「社内のIT窓口」として、信頼される存在を目指していただきます。 ◆魅力 ◎「ありがとう」が直接届く、社内SEならではのやりがい問題を解決するたびに目の前の社員から直接お礼を言われます。「助かりました」の一言が積み重なる職場です。 ◎異業種・未経験でも活躍できる環境過去に保険会社・営業職・まったくの異業種から入社し、現在活躍しているメンバーが実際にいます。スキルより「人柄と姿勢」を重視して採用してきた実績があります。 ◎上場企業で社内IT全体を俯瞰できる環境インフラから業務システム・全社横断プロジェクトまで幅広く関われる環境で、エンジニアとしての総合力が身につきます。 ◎安定した働き方残業月10時間前後。スタンダード上場企業ならではの安定基盤と充実した福利厚生のもと、長期的に活躍できます。 ◆キャリアパス・入社～1年：運用・保守業務を通じて社内IT環境全体を把握。問い合わせ対応・キッティング業務を習得。（1年間はじっくり習得期間。自分のペースで経験を積める環境です）・2～3年目：インフラ監視・トラブルシューティングを自立対応。担当範囲を拡大し、現場の頼れる窓口へ。・4～5年目：インフラ改善提案・システム刷新など上流業務に参画。IT企画への移行も視野に。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北上工場住所：岩手県北上市村崎野21-26-17 勤務地最寄駅：JR東北本線／村崎野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～330,000円＜月給＞ 213,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】法人営業／第二新卒歓迎◎残業月平均10～20H程◇金型部品世界シェアトップクラス

＜スタンダード上場／1975年創業、精密金型部品の製造･販売等の事業を展開＞ ■仕事内容：スマホ／自動車／医療機器など生活を支えるあらゆる製品の製造に使われる、「見えないけれど欠かせない」金型部品の提案をお任せします。日本の名だたる大手メーカーを支え、世界中の「ものづくり」に貢献する、スケールの大きな仕事です。個人のノルマはなく、チームで目標達成を目指す深耕型の営業です。【具体的には】・金型製造／金属加工業など、既存顧客の深耕／関係維持・既存顧客からの紹介や問い合わせ／過去取引先等のある顧客への新規提案・既存：新規／休眠先開拓（7：3）・外勤をメインにWEB商談／デジタルツールを活用しながら効率良く提案・技術／製造部門などと連携し、顧客ニーズに応じた提案や問題解決をサポート ◎製造現場を支える誇りある業務に、法人営業未経験からでも挑戦いただけます。 ◎入社後数か月は内勤業務（受発注・商品知識習得など）から始め、製品・業務フローをしっかりと理解していただきます。専門用語や技術知識を体系的に学べるため、異業界からの転職者も多数活躍しています。 ■キャリアパス：・入社～数か月：内勤を中心に製品知識・顧客対応の基礎を習得。・その後：外勤営業をメインに活躍しながら、受注拡大・顧客満足向上に取り組む。・4～6年目：他拠点への転勤など、幅広い実績を積みながら事業理解を深め、リーダーシップを発揮。・10年後：管理職として支店をまとめるポジションへ。経営層と連携し、より大きな目標達成を牽引する役割を担う可能性もあります。 ■ポジションの魅力： ◎グローバルな事業規模×安定成長企業スタンダード上場企業の安定基盤のもと、海外に広がるネットワークやFA（工場自動化）への積極投資など、さらなる成長を目指すダイナミックな舞台が広がっています。 ◎世界中の“ものづくり”を支えるやりがいスマホ、自動車、医療機器など、身近な製品づくりに不可欠な金型部品を扱います。自分の提案や営業活動が、多様な産業の発展を下支えしている実感を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市東区上大須賀町4-2 香取第1ビル401号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※個人の能力・評価を元に決定されます ■賞与実績：3.0カ月（2024年度実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 40.0歳

求人情報全109件

【東京/山口銀行】市場運用（有価証券・為替・資金繰り）企画担当◆中四国を代表する金融G
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～中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開～ ■（1）募集背景当社グループでは中期経営計画において、安定的かつ持続可能な収益構造への転換を目指し、有価証券ポートフォリオの高度化と最適なリスクコントロールを重要なテーマとしています。市場環境の変化や金利・為替の不確実性が高まる中で、従来の運用に加え、より戦略的かつ機動的なポートフォリオ運営が求められています。また、為替ポジションや外貨資金繰りを含めた統合的な市場管理の重要性も高まっており、運用実務にとどまらず、全体最適の観点から企画・推進できる体制強化が課題となっています。こうした背景から、市場・運用・リスクを横断的に捉え、運用戦略の高度化をリードできる人材を募集します。 ■（2）ミッション有価証券ポートフォリオの最適な運営とリスクコントロールを通じて、安定的な収益基盤の確立に貢献することが本ポジションのミッションです。市場環境やリスク状況を継続的に分析し、運用戦略や資金運営を高度化することで、「収益性」と「健全性」の両立を実現します。単なる運用支援ではなく、経営方針と整合した市場戦略を構築する中核的な役割を担っていただきます。 ■（3）主な業務内容有価証券ポートフォリオの安定的かつ効率的な運営を目的として、運用にかかる企画立案および推進業務をご担当いただきます。＜有価証券ポートフォリオ運営に関する企画・推進＞・有価証券ポートフォリオの運営方針、運用戦略に関する企画立案・市場環境やリスクを踏まえたポートフォリオ管理の高度化・関係部署と連携した運営・管理施策の推進＜為替ポジションおよび資金繰りに関する企画＞・対顧客の為替ポジション管理に関する企画・運営・円貨・外貨の資金繰りに関する管理方針・運営施策の検討・市場動向を踏まえた外貨流動性・為替リスクへの対応企画 ■（4）やりがい ◎ 高度な市場分析力・リスク判断力を発揮できる証券アナリストとしての知見や市場分析力を活かし、理論と実務を結びつけた戦略立案に関われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口銀行東京支店住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,010万円～1,140万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：591,000円～703,000円＜月給＞ 591,000円～703,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他当：該当者のみ、住宅手当や家族手当など支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】サイバーセキュリティ（担当～マネージャー）◆グループIT部門／中四国を代表する金融G
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～中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開～ ■（1）募集背景近年、サイバー攻撃の高度化・巧妙化が進み、金融機関をはじめとする企業においてサイバーセキュリティ対策は重要な経営課題となっています。当社グループにおいても、銀行業務をはじめとした各種サービスのデジタル化が進展する中で、安定的かつ安全なサービス提供を支えるセキュリティ体制の強化が不可欠となっています。こうした背景から、インシデント対応・監視体制の高度化に加え、脅威分析や予防的対策、社員教育まで含めた総合的なセキュリティ体制を強化するため、サイバーセキュリティ推進室の体制拡充を目的として本ポジションを募集します。 ■（2）ミッションサイバーセキュリティ対策の強化を通じて、金融サービスの安全性・信頼性を確保し、グループ全体のリスク低減と事業継続性の確保に貢献することがミッションです。インシデントの早期検知・対応にとどまらず、脅威の予測・分析や組織全体のセキュリティ意識向上を推進することで、「未然防止型」のセキュリティ体制を構築していただきます。 ■（3）主な業務内容サイバーセキュリティ推進室の一員として、下記業務を担っていただきます。・サイバーセキュリティに関するインシデントの監視、検知、対応・サイバーセキュリティに関する脅威分析およびリスク評価・最新のサイバーセキュリティトレンドや技術の調査・分析・サイバーセキュリティ対策の企画・サイバーセキュリティに関する社員教育 ■（4）やりがい ◎ 金融機関の信頼を守る最前線サイバーセキュリティは金融サービスの信頼性の根幹を支える領域であり、事業継続性に直結する重要な役割を担えます。 ◎ “防ぐだけでなく先回りする”高度な専門領域インシデント対応だけでなく、脅威分析や予防策の企画に関与することで、先進的なセキュリティ知見を身につけることができます。 ◎ 技術と組織の両面に関われるシステム・技術の側面に加え、社員教育や組織全体の意識向上にも関与することで、広い視点でのセキュリティ対策に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞もみじ銀行本店住所：広島県広島市中区胡町1番24号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 640万円～1,140万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～703,000円＜月給＞ 363,000円～703,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他当：該当者のみ、住宅手当や家族手当など支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メタウォーター株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル

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設立 2008年
従業員数 3,685名
平均年齢 43.1歳

求人情報全77件

【松山／転勤無し】上下水道設備の電気・計装設備保守点検 ※業界最大手／年休123日
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【◇東証プライム上場/水処理業界最大手で安定性◎/転勤無】～平均勤続年数17.6年・年間休日123日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える/社会貢献性◎/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群～　 ■担当業務：愛媛県を主体に上下水道施設のメンテナンス等のサービス業務をご担当いただきます（作業計画、保守点検、修繕作業、障害対応）。・電気、計装設備の保守点検、修繕業務拡大の為の提案活動、書類作成・電気、計装設備の保守点検、修繕作業、障害対応・受注後の業務計画、とりまとめ、試験、修繕作業・現場代理人業務・点検、修繕業務に関する報告書類作成 ■仕事のやりがい：市民の生活に直接影響を与える重要なインフラである上下水道施設の電気設備の保守業務に携わることは、非常に責任が重い業務であると同時に、やり遂げた時には大きな充実感を味わうことができます。特に、機器の故障復旧作業においては、お客様からの感謝の言葉をいただけるだけでなく、市民の生活を守ったという深い充実感を味わうことができます。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 ◇年間休日は120日以上、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山サービスステーション住所：愛媛県松山市千舟町四丁目5番4号松山千舟454ビル勤務地最寄駅：伊予鉄道線／松山市駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】電気・計装設備保守◆残業月10h・資格取得支援充実／提案～設計まで担う／水・インフラを守る
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◎設備保全や電気設備工事の経験を活かしながら、安定した環境で長期就業可能 ◎点検だけでなく提案・設計・施工まで幅広く携わり、技術スキルを拡大 ◎社会インフラに携わる誇りと専門技術を身につけ、将来的に資格取得やキャリアアップを目指せる ■業務詳細神奈川県内の上下水道施設における監視制御設備や電気・計装設備のアフターサービス業務を担当いただきます。単なる点検業務に留まらず、お客様への提案から設計、施工まで幅広く携われるため、技術者として総合的なスキルを身につけることが可能です。＜詳細＞・監視制御設備および電気・計装設備の保守点検・修繕工事の施工管理・設備トラブル発生時の障害対応・改修提案、設計、見積作成　など ■社会インフラを支えるやりがい人々の生活に欠かせない「水」を支える上下水道設備に携わります。設備が正常に稼働していることが当たり前の社会を支え、自治体職員や地域住民から直接感謝される機会も多く、自身の仕事が社会に役立っていることを実感できます。景気の影響を受けにくい公共インフラ分野のため、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■キャリアアップ・資格取得☆現時点で資格をお持ちでない方も歓迎☆ 業務を通じて専門知識を習得しながら、・電気工事士・電気工事施工管理技士・電気通信工事施工管理技士・計装士・電気主任技術者などの国家資格取得を目指せます。将来的には現場判断や案件取りまとめなど裁量ある業務も担ええる環境です。 ■就業環境キャリア入社者も在籍しており、中途入社でも馴染みやすい環境です。困難なトラブル対応時もチームで協力しながら解決を目指す風土が根付いており、一人で抱え込むことなく業務を進められます。また、年休123日・完全週休2日制・フレックスタイム制あり・月平均残業10ｈ程・家賃補助制度あり・退職金制度ありと、働きやすい制度も充実しています。出張もございますが、基本は日帰り出張です。 ■同社について上下水道分野で国内トップクラスの実績を誇り、社会に欠かせない水インフラを支える事業を展開。安定した環境で専門性を磨けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市西区北幸二丁目8番4号横浜西口KNビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターメスティック

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区北青山3-6-1オーク表参道6F

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設立 1993年
従業員数 185名
平均年齢 39.0歳

求人情報全14件

【品川】ECサイト運営担当◆ECモール経験者歓迎／商品マスタ・在庫管理・出荷管理◆Zoff

◆◇国内外300店舗超の「メガネのZoff」運営会社／プライム上場／チャレンジできる環境◎／福利厚生充実／育休復帰率91%◇◆ ■ポジションについて：インターメスティックグループはメガネ業界において、いち早くSPA方式を導入し「低価格3プライス市場」といわれる低価格メガネ市場を構築してきました。 300店舗以上の実店舗に加え、Eコマース事業（以下EC事業）を特に強化しています。本ポジションでは、業界最大級のECの商売を更に拡大することができる担当者（ご経験に応じ、リーダー候補としての採用可能性有）を募集します。 ■業務内容： EC事業におけるバックエンド領域をご担当いただきます。 ■業務詳細：（1）商品管理・マスタ運用・商品マスタ作成、登録・セール／キャンペーン対応（マスタ変更、キャンペーン設定）・クーポン発行・管理（2）EC運用・サイト連携・サイト更新担当者との折衝（商品登録や各種更新連携など）（3）需給・出荷計画管理・売上計画に基づく年次・月次・週次の出荷スケジュール作成、調整（4）在庫管理・在庫最適化・商品の在庫管理・倉庫発注業務・EC店舗間の在庫移動、在庫最適化に向けた調整・繁忙期の倉庫業務（ピッキング、梱包、出荷等）※頻度は低めです ■魅力：・EC事業においてスピード感を持ってPDCAを回すことができ、お客様の反応を直接的な手ごたえとして感じることができる・ECでの販売が難しいメガネという商材の可能性を追求できる店舗、商品、マーケティング、IT、ロジスティクスなど関係部署と横断的に連携できる・社内公募制度により、他部門への異動も可能 ■職場環境風通しが良く和気あいあいとした環境。表参道駅直結の本社で働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Zoff 品川See-Site 住所：東京都品川区東品川4-13-34犬塚第2倉庫 2階 EC物流センター受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～466,000円＜月給＞ 262,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※想定年収には月20時間残業した場合の残業手当を含んでいます。 ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給：年1回 ※評価・査定に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【表参道/Zoffの運営会社】経理（月次・年次決算）◆プライム上場／年休129日／経理DXも挑戦可

～プライム上場・国内外に300店舗以上を展開する「メガネのZoff」運営企業／土日祝休／年休129日／中期経営計画の一環として人事組織を拡大中！人的資源への投資を強化実施中～ ■募集背景同社は「メガネが主役の時代をつくる」というコンセプトのもと、時代や環境の変化に対して、自らを柔軟に変革していける企業でありたいと考えています。合わせて現在当社では管理部門の組織強化を図っています。変革期において、既存ルールにとらわれない自由な発想と行動力で、会社・組織の成長に貢献いただける方を募集しています。 ■業務内容：経理・財務領域における実務を担いながら、将来的には業務改善や体制構築にも関与いただくポジションです。日常経理から決算業務まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細：伝票入力、出納管理などの日常経理業務月次決算業務全般（現預金、固定資産、売上・仕入・在庫・経費計上等）年次決算業務（経験に応じて担当範囲を拡大）業務フローの見直し・効率化推進経理DX（システム導入・運用改善など）への参画 ■働く魅力・上場を機に、経理部を含む管理部門の重要性が高まり、社内での存在感が増している環境・経営判断に必要な情報を迅速かつ正確に提供することで、会社の成長に直接貢献できる「やってみたい」という意欲を尊重する文化があり、業務改善に主体的に取り組める ■当社について：設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～352,000円＜月給＞ 328,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※想定年収には月45時間のみなし残業分を含んでいます。 ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給：年1回 ※評価・査定に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セラク

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア6F

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設立 1987年
従業員数 3,226名
平均年齢 31.3歳

求人情報全52件

【新宿区】大手企業の営業企画に入り込むIT営業◆Salesforce×AI 営業変革◆年120日休
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※本ポジションは株式会社セラクで採用後、株式会社セラクＣＣＣへ在籍出向となります。 ■業務内容 IT業界未経験から大手企業向けのIT営業に挑戦できるポジションです。取引先となるのはエンタープライズの営業企画・DX部門。営業担当者として課題発掘から受注、その後の業務プロセスを見直しながら成果創出まで伴走します。複雑な課題や意思決定に向き合う経験は、今後の営業としての市場価値向上にもつながります。＜特徴＞ ◇「ITツールの導入・提案」がミッションではないです。営業戦略・業務プロセス・現場運用まで踏み込み、営業組織そのものを変える提案に関わります。 ◇エンタープライズを中心としたプロジェクトに関わるため、営業活動や業務の進め方に影響を与える社会的インパクトの大きい仕事です。 ◇受注後も定着支援・改善・追加提案・他部門展開まで担当し、短期ではなく中長期で顧客と向き合います。 ■業務詳細・既存環境を活かしながら、営業DX推進につながる提案・顧客課題の整理、要件整理、提案設計・Salesforceコンサルタント、エンジニア、外部パートナーなど複数の関係者を巻き込みながら、合意形成を進める・提案～受注～支援開始後の改善提案・追加提案・他部門展開・クロスセルを含む中長期伴走営業 ※担当企業数：10～20社前後（既存7割／新規3割） ※既存企業やパートナー経由での相談が中心ですが成果状況に応じて新規案件創出に主体的なアクションも行います ■業務範囲（1）事前準備：商談先について調べて「どこがうまくいっていないか」を仮説立て（2）初回商談：営業部門やIT担当者に話をヒアリングしながら、ゴールと現状、課題を整理（3）解決方法：社内外の専門メンバーと一緒にどうすれば改善・提案できるか協議（4）提案実行：要件整理したものに対して改善案を説明し「これで進めましょう」の合意（5）伴走営業：現場の定着確認・追加課題の整理・他部門展開・クロスセルまで中長期で支援 ※現場支援はコンサルタントが担当し、営業は顧客課題の整理・案件発掘・提案・推進を担います ■出向先情報出向先企業：株式会社セラクＣＣＣ東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア事業内容：クラウドサービスの定着・活用支援事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社セラクCCCに在籍出向住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～561,000円固定残業手当/月：64,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～641,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途、役職手当10,000円～80,000円・営業手当29,000円～30,000円の支給あり ■年収例：年収900万円／35歳／管理職年収700万円／31歳／メンバー年収550万円／29歳／メンバー ■業績賞与：6月・12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿区】営業マーケティング職＜Salesforce・AI・営業DX領域＞◆イベント企画運営など
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※本ポジションは株式会社セラクで採用後、株式会社セラクＣＣＣへ在籍出向となります。 ■業務内容：本ポジションは、正解のない課題に向き合いながら、顧客接点を創り、自社の営業成果に影響を与えるマーケティング職です。見込み顧客との接点をつくり、企画・実行・改善していくポジションです。イベントやマーケティング施策を「リード獲得」ではなく営業活動として活用し、見込み顧客との初回接点創出～商談化までを担うフロントポジションです。マーケティングと営業の中間ではなく、これまでの経験をベースにマーケティング手法を使って顧客接点を創り出す役割です。Salesforce・AI・営業DX領域において、どの企業・部門・課題に対してアプローチすべきかを設計し、イベント・WEB・個別アプローチを通じて商談機会を創出します。＜特徴＞・マーケティング施策を活用しながら、自ら顧客接点を創出する営業ポジション・リード供給ではなく、自らアポ化・商談創出まで担う・イベントやコンテンツも営業活動の一部として設計・顧客との直接接点が多く、営業スキルがそのまま評価される環境 ■業務詳細：・イベント（セミナー／展示会／ウェビナー）の企画・実行・参加者への即時フォロー（架電／メール）による商談化・ターゲット企業への個別アプローチ・招待設計・営業と連携した商談創出プロセスの設計・改善・マーケティング施策を通じたリード獲得および質の最適化・Salesforce／MAを活用したリード管理・商談化分析・顧客ヒアリングをもとにした仮説商談設計 ■ 入社後について ◇入社後～1年目：既存施策の運営や改善を通じて、業務全体の流れを把握 ◇入社2～3年目：担当施策を持ち、サイト改善、イベント、コンテンツ企画などを主体的に推進 ◇入社3～5年目：リーダー、専門職、事業企画や他組織立ち上げに挑戦 ■出向先情報：出向先企業：株式会社セラクＣＣＣ東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア事業内容：クラウドサービスの定着・活用支援事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社セラクCCCに在籍出向住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～561,000円固定残業手当/月：64,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～641,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途、役職手当10,000円～80,000円・営業手当29,000円～30,000円の支給あり ■年収例：年収900万円／35歳／管理職年収700万円／31歳／メンバー年収550万円／29歳／メンバー ■業績賞与：6月・12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルペン

専門店・その他小売

愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40アルペン丸の内タワー

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設立 1972年
従業員数 3,257名
平均年齢 41.6歳

求人情報全31件

【名古屋／転勤無】IT部門（社内SE）のインフラ企画・運営◆東証プライム上場／業界1位の売上◆

～全国400店舗超を支えるITインフラ担当／運用・保守だけでなく、新しいクラウド・ネットワーク環境の企画や導入にも挑戦／「スポーツデポ」「ゴルフ5」「アルペンアウトドアーズ」などを全国展開／年休117日／土日祝休み～ ■業務概要：株式会社アルペンの本社および全国400店舗超で利用される、ITインフラの企画・導入・保守運用をお任せします。クラウド基盤やクラウドDWH、ネットワーク、SASEなど、インフラ領域を幅広く担当します。既存環境の安定稼働を支えるだけでなく、新しい技術やサービスを自ら検討し、社内への提案から導入まで推進できるポジションです。 ■具体的な業務内容・クラウド基盤、クラウドDWH、ネットワーク、SASEなどの企画・構築・刷新・本社および全国400店舗超で利用されるIT機器やネットワークの保守・運用・各種アプリケーションの保守・運用・障害発生時の原因調査および復旧対応・セキュリティ対策の企画・導入・新しいIT技術やサービスの情報収集、社内提案、導入推進・インフラ運用の内製化、業務改善、運用ルールの整備・外部ベンダーとの折衝、進捗管理、契約管理 ■このポジションの特徴：既存インフラを安定して動かし続ける「守りの運用」と、新しい技術やサービスを企画・導入する「攻めの改善」の両方に携われます。全社ネットワークにはSASEを導入しており、新たなセキュリティ施策やインフラ運用の内製化にも積極的に取り組んでいます。現場担当者の提案を起点に、実際の導入まで進む案件も多いため、決められた運用業務だけではなく、次のような方に適した環境です。・新しいIT技術やサービスに関心がある方・現状の課題を見つけ、改善策を提案したい方・企画から導入、運用まで一貫して携わりたい方・自分のアイデアを、全国規模のインフラ環境に反映させたい方 ■会社の特徴：「スポーツデポ」「ゴルフ5」「アルペンアウトドアーズ」など、スポーツに関わる多様な業態の店舗を全国で展開する、国内トップクラスの総合スポーツ小売企業です。商品の仕入れ・販売に加え、プライベートブランド商品の開発にも強みを持ち、高機能かつリーズナブルな商品を幅広く提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,140円～409,240円＜月給＞ 308,140円～409,240円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・前職の年収などを考慮し決定します。年収はあくまで目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（評価により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道】野球経験を仕事に。スポーツデポの野球用品アドバイザー◆プライム上場／業界No1の売上◆

あなたの野球経験が、子どもたちの未来を変える。そして、誰かの野球人生をもう一度動かす力になる。グラウンドで積み重ねてきた経験と時間を、今度は仕事として、活かしませんかーーーー. ＼この求人のポイント／ ★元野球選手のセカンドキャリアを応援！野球経験を活かせる仕事です◎ ★残業ほぼなし／月8,000円で住める家具家電付きの寮あり ★東証プライム上場！平均賞与126万円・スポーツ用品販売業界売上No.1の安定基盤 ■仕事内容：・スポーツ用品店「スポーツデポ」にて、野球用品の専門知識を活かし、お客様へ最適な道具選びをサポートする「野球のプロフェッショナル」として活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容：・野球用品の販売、加工・商品の陳列、在庫管理・店内外での野球イベントの企画・運営・グラブ修理やスパイク加工の受付・ユニフォームの受注対応 ■店舗の特徴：・ミズノが認定する野球・ソフトボール専門店「MDCショップ」を展開・プロ野球選手の使用モデルやミズプロなど、最上位クラスの商品を扱える特約店です。・加工設備が充実しており、野球の専門性を深められる環境です。 ■このポジションの魅力＼（1）野球イベントを通じて、次世代の野球を支えられる／・小学生や中学生を対象に、元プロ野球選手を招いた野球教室や、用具メンテナンス講座を開催しています。・小学生の野球大会へ協賛し、上位チームには商品や商品券を提供。子どもたちが野球を続けやすい環境づくりに貢献できます。＼（2）昇進・キャリアパスが明確に用意されています／・入社後は「販売スタッフ」からスタートしますが、評価次第で店長やエリアマネージャーなど、店舗運営全体を担うポジションへキャリアアップできる環境があります。 ■当社の特徴・スポーツに関わる多様な業態の店舗を全国で約400店舗展開する、大手スポーツ用品小売企業です。・プライベートブランド商品の開発・販売に強みがあり、高機能でリーズナブルな製品を多数展開。売上は安定して2,000億円規模を維持しており、スポーツ市場の拡大とともに事業を成長させています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞北海道のスポーツデポ住所：北海道受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,040円～311,040円＜月給＞ 225,040円～311,040円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代・通勤手当などは別途支給。 ■昇給：年1回 ※評価で変動 ■賞与：年2回（6・12月）※過去実績4.27ヶ月分 ■年収モデル： 370万（入社1年目アドバイザー） 520万（入社3年目シニアアドバイザー） 650万（入社6年目チーフアドバイザー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タマホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都港区高輪3-22-9タマホーム本社ビル

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設立 1998年
従業員数 3,272名
平均年齢 41.2歳

求人情報全386件

【京都・福知山】未経験◎注文住宅営業◇100%来場対応★平均年収932万／年休120日／プライム上場
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～「家を建てたい」という夢をカタチに／顧客に寄り添って家づくりをトータルサポート／年間目標6～7棟はほぼ全員達成・平均10棟売れる環境／インセンティブ制で稼げる環境～ ■業務内容モデルハウスへ来場したお客様へ、理想の住まいをご提案します。お客様との最初の面談からご要望のヒアリング、銀行の審査や申し込みにお手伝い、設計の相談、そして完成した住宅の引き渡しまで一貫して担当いただきます。 ※広告・CMによる高い認知度があり、問合せ・来店が多い為、飛込みやテレアポはありません。 ■業務詳細 ◎ヒアリング・プラン作成予算や家族構成、理想の暮らしを伺い、専用ソフトで間取り・外観・内観のイメージを作成します。 ◎提案モニターを使い住宅設備や間取りイメージを分かりやすくご説明します。 ◎その他業務現地・役所調査、住宅ローンの相談、契約手続き、着工～引渡しまでのフォローを担当します。 ※お客様と長期的に信頼関係を構築し理想の家づくりの完成まで伴走いただきます ■商材の強み業界平均の約半額で提供できる“高品質×適正価格”が強みで、一般的に4～6ヶ月かかる工期も約75日で完成します。短工期により、賃貸の延長や仮住まいの費用負担を抑えられる点も評価されています。 ■教育体制上司・先輩に相談しやすい風土で、OJTを中心に、1か月でデビューできる育成体制が整っています。プラン作成はシステム化されており、未経験でもスムーズに提案可能です。最初の半年～1年程度は商談に上長が同席しフォローをしていますのでご安心ください。 ■給与・キャリアパス営業の平均年収は932万、歩合だけで年800万以上稼ぐ社員もいます。年間目標は6～7棟で、ほぼ全員達成しており、平均契約数は約10棟と成果を上げやすい環境です。契約・着工・上棟・引渡しごとにインセンティブが翌月支給され、案件が進むほど収入も積み上がる仕組みです。入社3年で主任、4年で係長、9年で支店長に昇進するなど、スピード昇進も可能です。 ■働く環境残業月20～30h、年休120日と働きやすい環境です。子ども同伴勤務制度や半日・時間有給に加え、住宅手当（最大3万円/月）、住宅取得補助、資格手当、財形・年金制度、出産祝金など福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福知山営業所住所：京都府福知山市岩井86番地15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制固定月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～431,000円＜月給＞ 206,000円～467,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収(歩合含む)であり、従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより決定。 ※平均歩合は262,500円/月 ※賞与年2回（6、12月）※業績連動 ■年収例９年目　支店長／年収2,181万円、４年目　係　長／年収1,404万円、３年目　主　任／年収1,284万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】未経験◎注文住宅営業◇100%来場対応★平均年収932万／年休120日／プライム上場
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～「家を建てたい」という夢をカタチに／顧客に寄り添って家づくりをトータルサポート／年間目標6～7棟はほぼ全員達成・平均10棟売れる環境／インセンティブ制で稼げる環境～ ■業務内容モデルハウスへ来場したお客様へ、理想の住まいをご提案します。お客様との最初の面談からご要望のヒアリング、銀行の審査や申し込みにお手伝い、設計の相談、そして完成した住宅の引き渡しまで一貫して担当いただきます。 ※広告・CMによる高い認知度があり、問合せ・来店が多い為、飛込みやテレアポはありません。 ■業務詳細 ◎ヒアリング・プラン作成予算や家族構成、理想の暮らしを伺い、専用ソフトで間取り・外観・内観のイメージを作成します。 ◎提案モニターを使い住宅設備や間取りイメージを分かりやすくご説明します。 ◎その他業務現地・役所調査、住宅ローンの相談、契約手続き、着工～引渡しまでのフォローを担当します。 ※お客様と長期的に信頼関係を構築し理想の家づくりの完成まで伴走いただきます ■商材の強み業界平均の約半額で提供できる“高品質×適正価格”が強みで、一般的に4～6ヶ月かかる工期も約75日で完成します。短工期により、賃貸の延長や仮住まいの費用負担を抑えられる点も評価されています。 ■教育体制上司・先輩に相談しやすい風土で、OJTを中心に、1か月でデビューできる育成体制が整っています。プラン作成はシステム化されており、未経験でもスムーズに提案可能です。最初の半年～1年程度は商談に上長が同席しフォローをしていますのでご安心ください。 ■給与・キャリアパス営業の平均年収は932万、歩合だけで年800万以上稼ぐ社員もいます。年間目標は6～7棟で、ほぼ全員達成しており、平均契約数は約10棟と成果を上げやすい環境です。契約・着工・上棟・引渡しごとにインセンティブが翌月支給され、案件が進むほど収入も積み上がる仕組みです。入社3年で主任、4年で係長、9年で支店長に昇進するなど、スピード昇進も可能です。 ■働く環境残業月20～30h、年休120日と働きやすい環境です。子ども同伴勤務制度や半日・時間有給に加え、住宅手当（最大3万円/月）、住宅取得補助、資格手当、財形・年金制度、出産祝金など福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞京都支店住所：京都府久世郡久御山町野村366 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞桃山六地蔵店住所：京都府京都市伏見区桃山町因幡20　桃山六地蔵住宅博内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞京都五条桂川店住所：京都府京都市西京区桂徳大寺北町１番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制固定月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～431,000円＜月給＞ 206,000円～467,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収(歩合含む)であり、従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより決定。 ※平均歩合は262,500円/月 ※賞与年2回（6、12月）※業績連動 ■年収例９年目　支店長／年収2,181万円、４年目　係　長／年収1,404万円、３年目　主　任／年収1,284万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポピンズ

介護・福祉関連サービス

東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ5F

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設立 2016年
従業員数 6,000名
平均年齢 45.1歳

求人情報全8件

【広尾】IR実務スタッフ～管理職候補◆企業戦略と連動したIR活動を展開／年休125日／東証STD上場

～広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～ ■概要： 2020年12月に日本初のSDGｓIPOとして上場した当社は、2024年度からスタートした、第2創業期の新体制のもとで、更なる会社の成長を担う人財を募集しています。新体制下においても、「働く女性の支援」は、創業以来、38年間引き継がれ続ける弊社の企業理念であり、この理念実現に向けた社会的価値を探求し、そして具現化していきます。そのような中で、今回はIRポジションにて、IR（投資家向け広報）戦略の企画・実行を担い、当社の企業価値を適切に伝える情報発信および投資家コミュニケーションを推進していただきます。 CFOおよびグループCEO、COOとも密に連携し、決算開示や投資家対応をはじめとした多岐にわたるIR業務に従事します。 ■業務内容： ◇投資家／アナリストとのコミュニケーション（面談調整・質疑応答等） ◇決算説明資料、開示資料、IRコンテンツ（株主通信・プレスリリースなど）の作成 ◇経営陣、各部門との情報連携、調整業務 ◇各種社内資料・スピーチ草案の作成支援 ◇適時開示業務 ◇IRイベントの企画／立案／実施 ■キャリアパス： ◇将来的にはIR室における管理職候補、経営企画／サステナビリティ／財務企画領域への展開など、ご本人の意欲と適性に応じたキャリア形成が可能です。 ◇経営陣と直接対話する機会が非常に多い部門に属し、企業を代表して資本市場との戦略対話の一翼を担う立場での経験が得られます。 ■働く魅力・やりがい： ◇管掌役員であるCOOは勿論、CFOやグループCEOとも直接やり取りしながら、企業戦略と連動したIR活動を展開できます。 ◇経営陣と投資家の架け橋となる、企業価値向上に直結する業務に関われます。 ◇上場企業の戦略本部に属する専門性の高い環境で、広い視野を持って業務に携われます。 ◇子育て支援・エデュケア（＝エデュケーション：教育＋ケア：保育）業界という社会貢献性の高い事業に関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～340,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 303,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：SS手当として ※上記給与内訳は年収450万円～500万円の場合となります。＜年収500万円～600万円の場合は管理監督者採用＞月給35万円～42万円（基本給30万円～35万円＋管理職手当5万円～7万円 ※管理監督者のため残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・広尾】AX推進担当／全社のAI推進を牽引◆福祉保育業界トップクラス企業◆年間休日125日

～東京都・広尾駅徒歩2分の好アクセス／福祉保育業界トップクラスの成長企業～ ■業務内容：「全社のAI化（AX）」をミッションとし、社内の業務効率化やビジネスモデル変革に向けたAI技術（生成AI等）の導入・定着をリードしていただきます。まだ正解のない領域に対して、自ら企画を立ち上げ、社内を巻き込みながら推進していく「AIの旗振り役」となるポジションです。 ■具体的な業務内容：・全社におけるAI活用戦略の立案とロードマップの策定・社内業務の課題洗い出しと、AIツールを用いた解決策の企画・検証（PoC）・AIツールの全社導入推進、ガイドライン策定、社内向け勉強会の実施・定着化支援・最新のAIトレンド・技術動向の調査、社内へのナレッジ共有 ■魅力：当社はIT企業ではなく、保育・育児・介護など、お客様の生活に寄り添うサービスを展開する事業会社です。当社のIT部門（DX／AX／システム）のミッションは、お客様の生活を支援する高品質なサービスを提供し続けること、そして現場で働く保育スタッフ、ナニー、シッター、介護ケアスタッフたちが誇りを持って働ける環境を「テクノロジーの力」で創り上げることです。「社会課題の解決に直結する手触り感」と「事業成長へのダイレクトな貢献」を実感できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～490,000円その他固定手当/月：80,000円～150,000円＜月給＞ 390,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験等により決定いたします。 ■その他固定手当：管理職手当 ■給与改定有、賞与有（※業績、評価により変動有）※試用期間中は査定期間に含まれません。 ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セレンディップ・ホールディングス株式会社

経営・戦略コンサルティング

愛知県名古屋市中区錦1-5-11名古屋伊藤忠ビル3F

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設立 2006年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全18件

【名古屋】経理／プレイングマネージャー※東証グロース上場／中堅・中小企業のモノづくりを支える会社
- 締切間近
～急成長を続ける製造業向けコンサルティンググループの経営基盤を支えるポジション～ ■募集背景：事業拡大およびグループ参画企業の増加に伴い、経理業務が拡大しています。月次・年次決算の安定運営に加え、上場準備やグループ経理体制の強化を進めるため、経理部門の体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務概要：プレイングマネージャーとして、経理業務全般の取りまとめをお任せします。決算業務や開示業務に加え、中期経営計画や予算策定など経営管理にも携わっていただきます。ご経験やご志向に応じて、スペシャリストとしての採用も可能です。 ■業務詳細：・マネジメント業務（品質管理、業務改善、人材育成、体制構築）・決算関連業務（連結・単体／月次・四半期・年次）・開示業務（有価証券報告書・決算短信等）・予実管理、中長期計画の策定サポート・各種会計処理・税務対応・新規グループイン企業の PMI（統合作業）＜業務習熟後の業務＞・M&Aに伴う会計・管理会計体制の整備・グループ経営管理高度化プロジェクトへの参画 ■組織構成：経営管理本部は12名体制、そのうち経理担当は10名です。名古屋8名、東京2名が在籍し、20代から50代まで幅広いメンバーが活躍しています。 ■キャリアパス：成果に応じて早期キャリアアップが可能です。将来的には部門責任者やグループ会社CFO、経営企画・投資領域など、経営に近いポジションへキャリアを広げることも可能です。専門性を追求したい方には、スペシャリストとして活躍いただくキャリアコースもございます。 ■身に付けられるスキル：上場企業水準の経理・財務スキルに加え、M&Aに伴うデューデリジェンス、PMI、グループ会社の連結決算、海外子会社の管理、合併・組織再編対応など、専門性の高い実務を幅広く経験できます。成長フェーズ特有の経営管理や財務基盤構築にも携わることで、CFO候補として求められる高度なスキルを実践的に身に付けられる環境です。 ■このポジションの魅力：連結決算、開示業務、M&A、PMI、海外子会社管理など、上場企業水準の経理・財務業務を幅広く経験できます。経理として会社の成長を支えるだけでなく、仕組みづくりや組織づくりにも携われるため、大きな裁量と成長機会があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,001万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,580,000円～10,296,000円＜月額＞ 715,000円～858,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者のため残業代支給なし ■賞与実績：年収の2/14を基準として支給（3月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川・大崎】経理／プレイングマネージャー※東証グロース上場／中堅・中小企業のモノづくりを支える会社
- 締切間近
～急成長を続ける製造業向けコンサルティンググループの経営基盤を支えるポジション～ ■募集背景：事業拡大およびグループ参画企業の増加に伴い、経理業務が拡大しています。月次・年次決算の安定運営に加え、上場準備やグループ経理体制の強化を進めるため、経理部門の体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務概要：プレイングマネージャーとして、経理業務全般の取りまとめをお任せします。決算業務や開示業務に加え、中期経営計画や予算策定など経営管理にも携わっていただきます。ご経験やご志向に応じて、スペシャリストとしての採用も可能です。 ■業務詳細：・マネジメント業務（品質管理、業務改善、人材育成、体制構築）・決算関連業務（連結・単体／月次・四半期・年次）・開示業務（有価証券報告書・決算短信等）・予実管理、中長期計画の策定サポート・各種会計処理・税務対応・新規グループイン企業の PMI（統合作業）＜業務習熟後の業務＞・M&Aに伴う会計・管理会計体制の整備・グループ経営管理高度化プロジェクトへの参画 ■組織構成：経営管理本部は12名体制、そのうち経理担当は10名です。名古屋8名、東京2名が在籍し、20代から50代まで幅広いメンバーが活躍しています。 ■キャリアパス：成果に応じて早期キャリアアップが可能です。将来的には部門責任者やグループ会社CFO、経営企画・投資領域など、経営に近いポジションへキャリアを広げることも可能です。専門性を追求したい方には、スペシャリストとして活躍いただくキャリアコースもございます。 ■身に付けられるスキル：上場企業水準の経理・財務スキルに加え、M&Aに伴うデューデリジェンス、PMI、グループ会社の連結決算、海外子会社の管理、合併・組織再編対応など、専門性の高い実務を幅広く経験できます。成長フェーズ特有の経営管理や財務基盤構築にも携わることで、CFO候補として求められる高度なスキルを実践的に身に付けられる環境です。 ■このポジションの魅力：連結決算、開示業務、M&A、PMI、海外子会社管理など、上場企業水準の経理・財務業務を幅広く経験できます。経理として会社の成長を支えるだけでなく、仕組みづくりや組織づくりにも携われるため、大きな裁量と成長機会があります。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区大崎1-6-11 18階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,001万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,580,000円～10,296,000円＜月額＞ 715,000円～858,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者のため残業代支給なし ■賞与実績：年収の2/14を基準として支給（3月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 1992年
従業員数 5,221名
平均年齢 37.9歳

求人情報全250件

[46]福岡◆システムエンジニア※最上流から大手顧客に提案、要件定義や設計にも携われる※一部在宅可
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～一部在宅可／東証プライム市場上場／自社サービス保有のプライムSI／離職率5％以下／「IIJ GIO」や「IIJ mio」等、サービスで社会を変える企業～ ■業務内容：システムインテグレーション案件において、提案、要件定義、設計、構築、運用に関わる一環したインテグレーションや、各種IIJサービスの提案、導入サポートを担当していただきます。また、フロント部門のエンジニアとして、営業と一緒に提案を行い受注案件については社内リソースや協力会社をコントロールしながらプロジェクトを管理・遂行していただきます。 ※担当業界：メーカー、流通、メディア、通信キャリア、サービス、官公庁（中央省庁・自治体・文教）、金融（銀行・保険・証券） ■ポジションの魅力興味のある技術があれば、自ら率先して追求できる自由な風土があります。将来的にはプロジェクトマネージャーや技術を追求するスペシャリストなど選択できますが、最大の魅力はお客様の声を直接聞くことができるため、実績を実感できる点にあります。 ■ 技術者集団たる会社の姿勢：「失敗してもいい、そこから最高のものを創っていこう」という会長の考えのもと「思い入れがある開発は最後までやり遂げさせ、たとえ失敗しても、時間がかかっても、なにかを深く学ぶ機会になればいい」という風土がIIJにはあります。競合企業がひしめく業界で唯一の武器は「技術力」であるというプライドを大切にし、あくまでも学ぶ姿勢は一人ひとりが持つことを前提に、その育成には余念がありません。 ■組織と社風：社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、社員数2,900名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M-SQUARE 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 460万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～817,000円固定残業手当/月：41,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～887,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【メンバー～リーダークラス】基本給：247,000～420,000円月20hの固定残業手当：41,000～70,000円（超過分別途支給）年収：460万～780万円【管理者クラス】基本給：550,000～817,000円残業手当：なし年収：880万～1,300万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
[47]福岡◆ITソリューション営業◆上場／全国規模の大手～地元企業まで幅広い顧客へ提案／在宅勤務可
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【東証プライム上場／所定労働7.5時間／離職率4％以下／日本に「インターネット」をもたらした伝説的企業 IIJ／大企業×ベンチャーの風通しの良い社風／キャリアアップを支援する環境／UIターン歓迎】 ■職務内容：九州地区の大手法人顧客を主対象としてニーズをヒアリングし、ICT最適化や情報技術を利用した業務改革提案を主業務とするアカウント営業ポジションです。具体的にはネットワーク、クラウド、セキュリティといったIIJサービスを中心にコンサルティングからシステム構築・改変、運用まで、民間企業(金融、通信事業者、製造業、流通業など)、自治体、医療機関など幅広いお客様のあらゆるニーズに応えるソリューションを総合的に提案します。九州地区ではいち早く最新技術を取り入れており、特に最近はAIを利用した業務効率化・自動化提案などの実績もあります。【仕事の内容補足】福岡で勤務しながら全国でも通用する高度な実績づくり、ダイナミックな仕事ができる機会を用意しています。 <QTnet様の事例>■https://www.iij.ad.jp/svcsol/case/qtnet.html　※お客様社員約1500名の在宅勤務を可能にするVPN導入 <ふくおかフィナンシャルグループ様の事例>■https://www.iij.ad.jp/svcsol/case/fukuoka-fg.html　※生成AI「ChatGPT」をベースとするMicrosoftのクラウドサービス導入【働き方に関して】 ■最大3割在宅勤務(テレワーク)が可能。 ■九州支社に150名程度のスタッフがおり、年次問わず、主要顧客向けの最前線で活躍中 ■オンラインで商談を行うお客様も多く、遠隔地への出張もあわせて生産性の高い業務をこなせる環境を用意しています。 ■立ち座席/ファミレス席/休養室などがあり、様々な座席をフリーアドレスで利用しています。 ■転勤に関しては規程上、「当面無」としていますが個人の都合を最大限考慮します。(九州で10年以上勤務されている方も在籍) ■同社の特徴 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業。社員数2900名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなくフラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M-SQUARE 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 460万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～817,000円固定残業手当/月：41,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～887,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【メンバー～リーダークラス】基本給：247,000～420,000円月20hの固定残業手当：41,000～70,000円（超過分別途支給）年収：460万～780万円【管理者クラス】基本給：550,000～817,000円残業手当：なし年収：880万～1,300万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビジョナル株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-15-1

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設立 2020年
従業員数 3,813名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

財務経理／ファイナンス◆ビズリーチを展開する急成長ITグループの持株会社／プライム上場
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■□プライム上場／ビズリーチを展開するビジョナルグループ／急成長を続ける多角的な事業展開□■ ■業務内容ご経験やご志向性に応じて下記業務をお任せする想定です。縦割りではない環境のため、決算・税務にとどまらず仕組み構築まで幅広く携わっていただけます。 ※プレイヤーとして専門性を深める働き方はもちろん、ご本人の意向があれば将来的にマネージャーとしてチームマネジメントに挑戦することも可能です。・子会社決算の自走・主導（月次・四半期・年次決算、税務対応）・連結決算・開示・監査対応サポート（グループ全社の取りまとめ）・M&Aに伴うPMI（新規買収・設立企業の会計オペレーション構築）・業務フロー改善（AIツールを活かした分析・確認作業の効率化、会計システム刷新、BPR） ■組織について財務経理室ではグループ11社全体の財務経理を統括しています。在籍メンバーは会計士・税理士・上場IT企業・メーカー出身者などバックグラウンドが多岐にわたり、全員が中途入社だからこそ、多様な知見やアプローチが交差する非常に面白みのある組織です。子会社ごとにビジネスモデルや事業規模、成長フェーズが異なるため、決算実務にとどまらず、税務・業務改善・M&A対応まで、幅広く経験できる点が大きな特徴です。多様な知見を持つメンバーと切磋琢磨しながら、財務経理としての市場価値をさらに高めていける環境です。 ■今後解決していきたい課題急速な事業拡大に伴い、会計・税金・M&Aへの対応力向上はもちろん、AI活用や会計システム刷新による業務効率化を進めています。決算実務にとどまらず、拡大する組織に耐えうる新たな仕組みづくりや業務フローの構築を一緒に推進していただける方を募集します。 ■魅力・ベンチャー企業のスピード感と上場企業の安定感の「良いところどり」＝バランスのよい環境です。・グループ各社の決算、申告、親会社側での連結・開示、グループ通算制度対応まで、幅広い業務を経験することができます。・定期的な業務ローテーションを実施しており、ご自身のキャリアが形成しやすい環境です。・会社としては未完成の部分も多いため、仕組みやルールの整備を行うなど、主体的に、裁量のある環境で業務に従事いただけます。変更の範囲：会社の定める業務（出向等を含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1　渋谷クロスタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（出向等を含む）（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,108円～489,796円固定残業手当/月：85,035円～153,062円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,143円～642,858円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・能力を考慮の上、決定致します。原則年2回（4月/10月）　※1回あたりの基準賞与額：月例給1か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
クラウドエンジニア◇開発経験を活かし全社クラウド活用を推進／ビズリーチ運営の持株会社・プライム上場
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■ミッション ITプラットフォーム本部は、ビジョナル株式会社および株式会社ビズリーチをはじめとする各グループ事業会社の経営支援を、IT・セキュリティ面から遂行することをミッションとしています。グループの成長・拡大に伴って組織と業務は複雑化し、それを全社的に支えるIT・セキュリティのシステム/オペレーションも複雑化の一途をたどっています。私たちはこれを重要な経営課題と捉え、従業員へ提供するサービスをシンプルかつ柔軟で持続可能なITプラットフォームへ進化させ続けています。 ■業務内容 Visionalグループ全社で利用するクラウド/SaaSの組織管理・契約費用管理・横断的なセキュリティとプラットフォームの整備を担うチームの一員として業務に取り組んでいただきます。対象は Amazon Web Services、Google Cloud、Microsoft Azure、Datadog、GitHub Enterprise Cloudです。グループ全社で利用するこれらのプラットフォームに対して、安全かつ最大効率で活用できる土台を「Cloud Center of Excellence（CCoE）」として提供します。 ■担当領域まずはご自身の強みや興味のある領域からチーム内で役割を分担して進めます。 ― Governance ― Visionalグループの社内規定に加え、各種セキュリティガイドラインに沿って、必要最低限のルールやガードレールをシステムとしてクラウド環境に実装します。利用部門のエンジニアが、セキュリティや統制リスクに過度に労力を割くことなく、本質的なサービス開発や価値提供に集中できる状態を作ることが目的です。 ― Enablement ― 社内のニーズや課題を能動的に把握し、新しいクラウド、既存クラウドの新サービス、社内システムの導入・構築・管理を行います。利用する社員一人ひとりの「できることの幅」を広げ、組織全体の技術的ケイパビリティを底上げする役割を担います。 ― FinOps ― 契約管理、開発計画と予算の把握、按分処理を通じて、コスト最適化の観点からクラウド利用がもたらす価値を最大化します。単なるコスト削減にとどまらず、「事業最大化に向けた投資効果の最大化」として捉え、財務面からクラウドを効果的に使える状態を作ります。変更の範囲：会社の定める業務（出向等を含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1　渋谷クロスタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（出向等を含む）（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,531円～544,217円固定残業手当/月：102,041円～170,069円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,572円～714,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・能力を考慮の上、決定致します。原則年2回（4月/10月）　※1回あたりの基準賞与額：月例給1か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社やまびこ

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都青梅市末広町1-7-2

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設立 2008年
従業員数 2,945名
平均年齢 44.0歳

求人情報全15件

【本社／FP&A・管理会計】チェンソー等の小型屋外作業機器メーカー／国内トップシェア／残業15時間程
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～東証プライム上場／製品競争力･ブランド力･販売力強化に取り組み着実に成長を続ける／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開・海外売上比率7割超のグローバル企業～ ■部門について経理部連結会計課では自社の単体決算に加えて、海外子会社を含めた連結決算業務を担っています。法令に即した決算処理、税務処理はもちろんのこと、管理会計も担当している部門です。 ■業務内容予算策定、予実管理、業績分析、経営レポーティング等の管理会計業務を通じて、経営層および事業部門の意思決定支援をご担当いただく予定です。・年次予算および中期計画の策定・月次・四半期の予実管理および差異分析・事業別収益分析・経営層向けレポーティング資料作成・KPI分析および経営意思決定支援・管理会計プロセス改善 ※業務の変更範囲:会社の指示する業務 ■当社について：主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。 ■働きやすさ：当社はアットホームで風通しの良い職場環境を大切にしており、社員の平均勤続年数が18.9年ととても長いのが特徴です。中途入社の社員も長く活躍しています。従業員から「美味しい・安い」と評判の社員食堂（1食200円～390円）や売店、リフレッシュエリアが利用できるほか、働きやすい環境づくりにも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都青梅市末広町1-7-2 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～530,000円＜月給＞ 390,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、基本給＋賞与(5.7ヶ月分)＋残業時間15時間を想定しております。 ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】資材購買＜語学を活かす＞チェンソー等の小型屋外作業機器メーカー／海外売上比率6割超

東証プライム上場／国内シェアトップクラス／海外売上比率7割超／英語・中国語活用／グローバル調達／資材購買経験者歓迎／新規サプライヤー開拓／開発段階から参画／GX・環境技術に貢献 ■部門について OPE資材課は、生産部材の調達業務を中心に納期・品質・コストの最適化を図りながら、生産部門や国内外サプライヤー、また社内関連部門との調整を担う部門です。試作段階から量産立上げまで一貫して関与し、安定生産と事業収益の最大化に貢献しています。特に多品種少量生産の環境下において、幅広い知見と高度な調整力が求められる重要な役割を担っています。 ■業務内容【変更の範囲:会社の指示する業務】国内外サプライヤーとの調達業務、見積取得、発注、納期管理、品質改善を実施します。また、開発部門との連携による技術課題の調整、海外調達部品に関わる技術案件のフォローを行い、生産立上げまた継続に向けた部品供給の安定化を主導いただきます。以下業務の中から、適性に応じて業務をお任せいたします。・国内外の部品取引先との購買部品に関する業務 (納期や価格調整・その他関連業務の調整) ・国内外の新規部品調達先の選定・見積・受発注・購入部品の原価低減活動・新規部品メーカーの取引先開拓,購買戦略の企画・必要に応じて国内外の出張あり ■やりがい・魅力調達価格・納期・品質がそのまま製品競争力と事業収益に直結するため、会社への貢献度を実感できるポジションです。試作段階から製品開発に深く関わるため、技術知識、サプライチェーン知識、交渉力、折衝力を総合的に習得できます。多業種の取引先からの調達になるため、他社では得難い幅広いスキルセットを身につけることができます。 ■当社について：主力事業である小型屋外作業機械（チェンソーや草刈り機等）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。海外では庭のある家庭が多く、世界90か国以上に導入され海外売上比率が70%を超えるグローバル企業です。これまでも環境対応エンジンを作り続けており、社会のGXに貢献する事業を新規事業の柱として進めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都青梅市末広町1-7-2 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～530,000円＜月給＞ 390,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、目安となり選考を通じて最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急建設株式会社

ゼネコン

東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル

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設立 2003年
従業員数 2,562名
平均年齢 44.1歳

求人情報全42件

【東京】オフィスビルや商業施設の意匠設計　※東急グループ/フレックス/年休127日/土日祝休
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~東急グループ/年休127日/土日祝休/DX戦略推進/大規模な街づくり/創立60年の安定基盤/ワークライフバランス◎/働き方改革推進中~ ■職務内容：オフィスビル、商業施設、大型倉庫、工場、ホテルなど、様々な用途の建築物の意匠設計業務を担当いただきます。新築・改修に関わらず、基本計画・実施設計・工事監理業務をお任せいたします。大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い案件を経験するすることが出来、今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、将来的に海外へチャレンジすることも可能です。 ■教育環境東京本社には高い技術力を持った設計士も多く、これからよりスキルを伸ばしていきたい方には◎ 先輩・上司も親身に相談に乗って頂ける環境です！ ■求める人物像：ゼネコンという建物に一番近い環境（設計から施工まで）で働きたい方にはおすすめの求人です。東急グループから安定した受注があるため、様々な物件規模に携わりたい方や、高度な技術を身に着けていきたいという向上心を持った方も歓迎です。 ■働き方について：会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。土日祝休、年休127日、残業30時間程度、フレックス制度と社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。具体的には、年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがございます。 ■当社について：大手私鉄系企業グループに属する東証プライム上場企業です。鉄道関連建設事業ではスーパーゼネコンと覇を争い、継続的な工事受注と技術ストックが多く、脱炭素、廃棄物ゼロ、防災・減災を３つの提供価値と定め、地球環境に配慮した安全・安心な生活者志向の街づくりに注力するとともに、東南アジアのインフラ整備にも経営資源を割いています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,026万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 275,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力・年齢・前職給与などを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（7月・12月） ■期末手当：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原】振動音響分野の研究開発職◆土日祝休／幅広い領域に貢献◎／専門性を活かせる◆

【都市の高度化・建築物の大型化に伴い振動・騒音対策技術の重要性が増す中、研究開発力を活かして快適な音環境づくりに貢献できる仕事です】 ■業務概要当社技術研究所にて、振動・騒音・音環境技術の研究開発および技術支援業務を担当します。建築物や社会インフラにおける居住・周辺環境の快適性向上を目指し、振動・騒音・音響分野の評価・解析技術の研究開発を推進します。設計・施工部門との連携や、大学・研究機関との共同研究を通じて、最先端技術の実プロジェクトへの展開も担います。 ■業務詳細・振動音響分野での新技術の企画・推進・建築音響や環境振動の解析・評価技術の開発・騒音・振動の測定および評価手法の構築・設計・施工部門への技術支援や建設プロジェクトへの技術提案・大学や研究機関との共同研究や学会活動、研究発表 ■扱うサービス振動・騒音・音響解析ソリューション、建築物やインフラ向けの音環境評価技術 ■組織構成技術研究所の専門部門で、設計・施工・研究開発の各分野と連携しながら業務を遂行します。 ■業務の魅力研究成果が実際の建築プロジェクトや社会インフラの快適性向上へ直結し、社会的貢献を実感できます。自らの専門性を深めつつ、他部門や外部機関との協働を通じた幅広い経験を積めます。 ■教育体制入社後はOJTや専門研修、学会活動への参加を通じてスキルアップが可能です。研究開発・実務双方の知見を高められる環境です。 ■就業環境フレックスタイム制、完全週休2日制、年間休日127日。福利厚生や各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス研究開発のスペシャリストや、技術戦略・プロジェクト推進のリーダーなど多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力業界を代表する建設会社として、最先端の技術研究と実プロジェクトの両立を実現し、社会課題解決に挑戦できる環境があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術研究所住所：神奈川県相模原市中央区田名３０６２－１東急建設技術研究所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,026万円＜賃金形態＞月給制キャリア職は月給制、基幹職外勤は月給＋みなし手当（30時間相当）となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～455,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～555,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。賞与は年2回（7月・12月）支給、昇給年1回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケイアイスター不動産株式会社

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県本庄市西富田762-1

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設立 1990年
従業員数 2,664名
平均年齢 32.3歳

求人情報全79件

【兵庫／現年収保証】新築戸建ての施工管理／東証プライム／多様なキャリアパス◎土日休み／資格取得支援

～年平均30％成長／東証プライム上場／地域密着型／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／毎年増収増益～＼ケイアイスター不動産株式会社について／分譲住宅、注文住宅、中古住宅再生、マンション、海外事業、投資用アパート、建設業、銀行代理業、フランチャイズ事業など多岐にわたる事業を展開しています。売上高3,425億（2025年3月期）以上、グループ従業員数2,664名（2025年3月末）！全国199店舗、1都1道2府20県に展開し、首都圏から地方まで幅広く事業を推進中です！ ■業務内容：住宅の新築工事を中心とした施工管理業務を行います。業務フロー毎に役割分担しており、自分の業務に集中できる環境です。土木管理業務/購買・見積・発注業務/引き渡し後の対応/職人探し等は担当部署が行います。外注先（約3,000社）の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。 ※エリアは県内がメインとなります。 ★効率化による現場支援アプリ★ 現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」を使用しています。現場に関係する全ての人とリアルタイムで情報の共有でき、現場管理に必要なことができるため、業務負担・時間の短縮につながっています。 ■キャリア：拠点拡大中のため、マネジメントに興味のある方は管理職としてキャリアアップが可能◎ FA（フリーエージェント）制度という、キャリア構築のために所属している部署から希望する部署へ異動ができる制度あり◎ ■就業環境：・土日休み(完全週休二日制) 住宅街での工事のため、土日の工事がなく、土日休みが叶っています！・前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％）・残業は30時間程度 ★同社の魅力★ 土地の取得から設計、施工、販売、アフターサービス、リフォーム、買取まで一貫して対応する「社内責任一貫体制」による品質管理と迅速な顧客対応にあります。また、KEIAIプラットフォームを活用し、「高品質、だけど低価格なデザイン住宅」を提供。 iF DESIGN AWARD受賞のデザイン性や、社員職人の育成による安心・安全な家づくりも強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県内の支店住所：兵庫県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,822,000円～5,348,000円固定残業手当/月：84,200円～118,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 357,200円～500,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：前職給与保証となります。 ※ご経験によって、前後する可能性有。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／現年収保証】新築戸建ての施工管理／東証プライム／多様なキャリアパス◎土日休み／資格取得支援

～年平均30％成長／東証プライム上場／地域密着型／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／毎年増収増益～＼ケイアイスター不動産株式会社について／分譲住宅、注文住宅、中古住宅再生、マンション、海外事業、投資用アパート、建設業、銀行代理業、フランチャイズ事業など多岐にわたる事業を展開しています。売上高3,425億（2025年3月期）以上、グループ従業員数2,664名（2025年3月末）！全国199店舗、1都1道2府20県に展開し、首都圏から地方まで幅広く事業を推進中です！ ■業務内容：住宅の新築工事を中心とした施工管理業務を行います。業務フロー毎に役割分担しており、自分の業務に集中できる環境です。土木管理業務/購買・見積・発注業務/引き渡し後の対応/職人探し等は担当部署が行います。外注先（約3,000社）の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。 ※エリアは県内がメインとなります。 ★効率化による現場支援アプリ★ 現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」を使用しています。現場に関係する全ての人とリアルタイムで情報の共有でき、現場管理に必要なことができるため、業務負担・時間の短縮につながっています。 ■キャリア：拠点拡大中のため、マネジメントに興味のある方は管理職としてキャリアアップが可能◎ FA（フリーエージェント）制度という、キャリア構築のために所属している部署から希望する部署へ異動ができる制度あり◎ ■就業環境：・土日休み(完全週休二日制) 住宅街での工事のため、土日の工事がなく、土日休みが叶っています！・前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％）・残業は30時間程度 ★同社の魅力★ 土地の取得から設計、施工、販売、アフターサービス、リフォーム、買取まで一貫して対応する「社内責任一貫体制」による品質管理と迅速な顧客対応にあります。また、KEIAIプラットフォームを活用し、「高品質、だけど低価格なデザイン住宅」を提供。 iF DESIGN AWARD受賞のデザイン性や、社員職人の育成による安心・安全な家づくりも強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府内の支店住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,822,000円～5,348,000円固定残業手当/月：84,200円～118,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 357,200円～500,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：前職給与保証となります。 ※ご経験によって、前後する可能性有。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼロ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館6F

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設立 1961年
従業員数 9,715名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【川崎】採用人事◆上場企業／自動車輸送業界シェアトップクラス／jinji900
- 締切間近
◇業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界トップクラスシェア◎ ◇中途採用担当◎20代・30代活躍中◎ ◇残業月平均10～20時間／年休115日+有給取得推進日7日＝計122日のお休みで働きやすい環境◎ ■業務概要：中途採用業務を担っていただきます。入社後、まずはOJTを通して採用業務に慣れていただき、周囲へ相談しやすく協力的な環境下において予算策定・予実管理や採用チャネル選定等の上流業務もお任せします。具体的には… ◆中途採用の採用計画・企画立案 ◆人材紹介会社や転職サイト等の契約締結、条件設定 ◆面接実施 ◆採用KPIの設定、分析、改善 ◆企業説明会等、採用に関するイベント企画・実施 ◎日帰りまたは宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。 ◎中途採用の職種領域は、営業職・IT人材・経理職等です。 ◎ゆくゆくは、教育人事、入社後オンボーディング等と人事として経験の幅を広げることも可能。 ■組織構成： ◇配属先には管理職2名、採用担当1名、教育担当1名が所属しております。 ◇風通し良く、意見を言いやすい環境です。また、中途入社社員も多いので溶け込みやすい環境です。 ■当社の魅力： ◇自動車の物流・輸送を中心に整備、オークション関連など周辺事業を全国100拠点展開しています。自動車流通の川上から川下までトータルでサービスを提供し、クルマというモノの流れを多角的に支える、自動車輸送業界のリーディングカンパニーです。 ◇当社は北海道から九州までのネットワークを保有しており、参入障壁が高く、業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界においてトップクラスシェアを誇っております。 ◇今後は、ASEAN地域の進出、輸送周辺サービスの拡大を行うなど、積極的な事業展開を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館6F 勤務地最寄駅：各線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メンバーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F

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設立 1995年
従業員数 2,866名
平均年齢 30.0歳

求人情報全16件

【アナリティクスエンジニア】顧客のDXやAXを支援◆研修プログラム充実◆エンジニア未経験OK
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【東証プライム上場／健康経営優良法人（ホワイト500）選定／総務省「テレワーク先駆者百選」選出／就業環境◎】 ■業務内容：・データをビジネス上の価値に繋げるためのデータ分析やAI活用推進など、顧客の課題やフェーズに合わせて、プロジェクトの推進、データ分析、基盤整備など下記に携わっていただきます。 ■業務詳細：（1）プロジェクト推進・顧客折衝・課題発見：抽象的なビジネス課題をヒアリングし、技術的に解決可能な要件へと落とし込む。顧客も気づいていない潜在的なボトルネックを特定し、改善案を提示・関連部署のコミュニケーション窓口として、実行に向けたステークホルダー調整・合意形成（2）データアナリスト業務・必要なデータの抽出、集計（SQLなど）・可視化、分析（GA・BIツールなど）・意思決定やネクストアクションにつながる示唆出し、提案・施策案出し、施策評価（3）データエンジニア業務・データ基盤整備（ETL/DWH/DLなど） └既存の基盤やツールの中でデータを整備、運用のための効率化や拡張など・データ整備（DM作成、データカタログ作成） └収集したデータをビジネスで活用・分析で使用できるよう整備 ※ひとりがすべてを担うのではなく、チームでご支援することが多いです【事例】・社内に蓄積されたデータを、生成AIで効率的にアクセスできる環境の構築支援・新規企画に必要なホットトピック分析の作業負担を減らすため自然言語処理の技術を利用して作業の自動化を実現　など ■取り扱うデータ：売上データ、POSデータ、Webサイトアクセスデータ、会員情報などのテーブルデータが中心 ■開発環境：言語：SQL、Python、R クラウド：AWS（EC2、Lambda、S3、Athena等）、GCP（Compute Engine、Cloud Functions、Cloud Storage、BigQuery等）RDB：MySQL、PostgreSQL ソースコード管理：GitHub コミュニケーションツール：Slack BI：Tableau、Looker studio、QuickSight　など ※案件により異なります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～460,000円＜月給＞ 360,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収（賞与2か月分を含む）です。面接結果やご経験・スキルを考慮して、給与を決定いたします。 ※評価は半年ごとに実施します（能力向上と顧客評価などに基づく ■昇給：年1回（評価3月・9月／昇給4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
データアナリスト（アナリティクスエンジニア候補）◆マーケター経験者向け◆研修制度充実
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～販促企画、WEB運用、店舗・ECマーケティングなどで、売上や集客の成果改善に取り組んできたご経験のある方へ～ ■業務内容：顧客先に常駐し、「クライアントの中の人」としてデータ活用に基づいたビジネス課題解決に向けた包括的なサポートを行います。（1）～（4）の全てを最初から担うのではなく、プロジェクトのフェーズ・クライアントの課題に合わせお持ちのご経験や研修で身につけた範囲からスタートし経験を積んでいっていただきます。（1）プロジェクト推進 ◎抽象的なビジネス課題をヒアリングし、技術、データ活用で解決可能な要件へと落とし込む ◎関連部署とのコミュニケーション窓口として、実行に向けた合意形成（2）データアナリスト業務 ◎データの抽出・集計（SQLなど） ◎GA4やBIツール（Tableau・Power BI）等を用いたデータの可視化 ◎ビジネス上の意思決定やネクストアクションに繋がる仮説検証・示唆出し・施策提案（3）データエンジニア業務 ◎データ基盤整備（ETL／DWH／DLなど） ◎ビジネス側が活用しやすいデータマート（DM）の作成や、既存データ基盤の整備・効率化（4）データマネジメント業務 ◎データをビジネスやAIで継続的に活用できる状態にするための定義・品質整理 ■入社後の流れ：入社後はオリエンテーションや待機学習などと並行して常駐先の案件を選定していきます。案件が決定しましたら、業務を開始していただきます。 ■特徴：「数値を追い、施策を打ち、成果を出してきたご経験」は、データ活用において最強の土台です。そこにBIツールによる可視化、SQLやPythonを用いたデータ加工、AI活用のためのデータマネジメントやデータ整備といった技術スキルを武器として掛け合わせることで、単なる数値報告にとどまらず「データを真のビジネス価値に変えてビジネスを動かす」存在へとキャリアを引き上げませんか。 ■研修体制：ご経験・お持ちのスキルなどに合わせて研修プログラムをカスタマイズしながら受けていただきます。未経験の方の入社も多く、データエンジニアリング未経験の方でも問題なく進めていただける内容になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（常駐）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～426,000円その他固定手当/月：89,630円～124,385円＜月給＞ 373,630円～550,385円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記想定年収には、賞与2ヶ月分を含んでおります。 ■その他固定手当：価値向上手当 ■昇給：年2回（評価3月・9月／昇給4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー

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設立 1990年
従業員数 2,831名
平均年齢 35.0歳

求人情報全57件

【未経験可】自治体向けDX提案業務＜クラウドを活用した課題解決＞◆在宅可◆東証プライム上場の安定基盤
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~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer 【ポジション概要】自治体領域における課題解決のため、包括的な提案を行い、自治体における事業そのものを創出します。そして、地域貢献を通じて JBS の企業価値向上を目指します。【お任せする業務例】＜リード作成・育成＞年数回程度、自治体向けイベントに参加し、新規リードの取得と育成を行い、案件創出を実施します。＜自治体業務課題の解決案＞ Microsoft 365 E3や E5領域のサービス導入、Microsoft 365利活用支援、Power Platform など内製化支援、モダン領域への訴求・提案活動。ローカルブレークアウト（LBO）装置を用いた自治体におけるネットワーク構成の見直しとクラウドの有効活用。＜情報系担当とのコミュニケーション＞クラウドを活用することで自治体がどのように変わっていくのか、自治体のあるべき姿などを自治体職員と考え、ディスカッションを行い、方向性を誘導します。【仕事のやりがい】単一製品の提案ではなく、お客さまの将来像を共に描き、その将来像を実現するための提案やアドバイスを実施します。単なる自治体営業ではなく、自治体領域における DX のプロフェッショナルとなることを目標としています。【キャリアパス】営業に特化したい場合は、ソリューションセールス課で自治体の窓口として活動し、信頼と信用を高めることで、さらなるビジネス拡大に貢献できます。営業以外に特化したい場合は、テクニカルサポート課で技術に関して自身の強みとなる分野を伸ばしていくことが可能です。【働き方】全国横断の組織のため、入社後の研修はオンライン実施もしくは東京オフィス（数か月）を想定しております。※応相談また、自治体向けイベント（東京にて年2回ほど参加）の参加やキックオフ（年２回程度）で全員が対面する機会があります。基本的に常駐はありませんが、案件により出張が発生する可能性はあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,715円～459,880円固定残業手当/月：27,285円～45,120円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～505,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 5万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ファシリティエンジニア】LAN配線工事および機器設置工事における現場管理監督業務◆東証プライム上場
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～1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実～ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer ■業務概要：プライムベンダーとしてエンドユーザーと直接関わりを持ち、LAN 配線工事や機器設置工事における現場管理監督者として、提案から工事まで一貫して携わります。お客さまのIT基盤における物理レイヤーを支えるサービスを提供します。大規模案件から小規模案件まで、お客さまのITインフラの規模に応じたさまざまな工事に対応しています。これまでの経験やスキルに応じたポジションで活躍できます。 ■業務内容： ◇LAN配線工事および機器設置工事における現場管理監督業務・LAN配線工事における提案、設計、積算および作業の管理監督・ITインフラ機器設置作業における提案、設計、積算および作業の管理監督・監視カメラおよびIP電話の設置作業における提案、設計および作業の管理監督・電気工事における提案、設計、積算および作業の管理監督・上記作業におけるお客さまとの折衝および関係者との調整＜業務の特徴＞複数の協力会社と連携しながら、さまざまな業種のお客さま向けの工事案件を支援しています。関東近郊に限らず、お客さまの地方拠点における工事にも対応しているため、案件によっては全国への出張があります。現場管理監督者として、基本的に1名で案件を担当します。複数の協力会社の担当者と連携しながら、案件を推進します。＜プロジェクト例＞・オフィス移転対応・オフィス移転に伴う電気工事およびLAN配線工事・全国拠点NW更改および環境整備・全国拠点における機器のリプレイス対応・機器設置環境の整備（ラック導入、LAN 配線など） ■キャリアパス：工事担当のエキスパートとして専門性を高めるキャリアに加え、ラインマネジメント職へのキャリアチェンジも可能です。また、社内公募制度を活用することで、他領域へ挑戦することもできます。長期的な視点でキャリアを形成しながら、幅広く活躍できる環境があります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞虎ノ門ヒルズ森タワーオフィス住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞プロジェクト先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,890円～456,480円固定残業手当/月：34,110円～53,520円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分/回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、通勤手当（上限 5万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マネーフォワード

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS21F

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設立 2012年
従業員数 2,597名
平均年齢 33.0歳

求人情報全159件

【田町・週3在宅】経理（連結決算・開示）◆平均残業月30時間◆フレックス・年休120日【C】
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【上場SaaS企業として高い事業成長を続ける当社で、連結決算・開示を通じて経営と市場をつなぐポジション／リモート可、完全週休2日制・年間休日120日の環境で専門性を磨けます】当社グループ全体の経営成績を、正確かつ迅速に市場へ届ける連結・開示業務を担っていただきます。単なる数値集計に留まらず、事業部やグループ会社と連携しながら、連結決算の早期化、開示品質の向上、業務プロセスの高度化を推進します。自社クラウドERPを活用し、テクノロジーで経理業務のスタンダードを変えていくポジションです。 ■主な業務内容：連結開示部は、国内外に広がるマネーフォワードグループ全社の経営成績をスピーディに取りまとめ、社内外のステークホルダーへ発信していく役割を担っています。単に数字を集計するだけでなく、適切な財務諸表と開示を通じて社会からの信頼を築き、事業成長を後押しする「ビジネスパートナー」であることを大切にしています。かつての経理2部から分割し、専門性をより高めるための新体制でスタートした活気ある組織です。＜現在注力しているプロジェクト＞・クラウド連結・開示プロセスの高度化・有価証券報告書の早期開示への挑戦・AIによる徹底した業務効率化・複雑な会計論点へのアドバイザリー ■経理本部の魅力ポイント：・自社プロダクトを利用しているので自らの成功体験をセミナー等で話すことでPRや売上に貢献できる・様々なクラウドツールを利用した経理業務を体感できる・グループ会社なども含め開示から税務申告など幅広い業務を一貫して経験することも可能なので、プロフェッショナルでもジェネラリストでも本人の志向を尊重した成長が可能 ■就業時間補足：・コアタイム：9時30分～14時30分の場合あり・フレキシブルタイム：7時～9時30分／14時30分～22時変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS21F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,470円～592,940円その他固定手当/月：18,200円～36,400円固定残業手当/月：102,330円～204,660円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。 ※その他固定手当：深夜手当18,200円～36,400円（40時間割増分）超過分別途支給 ■基本報酬改定は年2回（7月／1月） ■基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町／リモート可】AIプロダクト開発担当◆新規プロダクトの企画・設計・実装等◆英語力を活かす【E】
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HRプロダクト開発本部では、「AIによってプロダクト開発プロセスそのものを再定義する」という挑戦をスタートさせました。「何を作るべきか（ディスカバリー）」の検証サイクルを従来の数ヶ月から数週間、数日へと劇的に短縮し、「いかに作るか（デリバリー）」をAIとの共創によって圧倒的なスピードで実現します。私たちはこれを「AI-SDLC（AI駆動開発）」と呼んでいます。本ポジションでは、HR領域の新規・既存プロダクトにおいて、技術とビジネスの境界を越え、AIを駆使してプロダクトの成功にコミットできるフルサイクルなエンジニアを募集します。 ■業務内容： HR領域において、LLMを活用した新規プロダクトの企画・設計・実装をメインミッションとしてお任せします。単なる「実装担当」にとどまらず、プロダクトマネージャーと強固に連携し、プロダクト開発の全工程をハンズオンでリードしていただく開発主導のポジションです。 ■具体的な開発業務：・HR領域におけるAI（LLM等）を活用した新機能・新規プロダクトの技術検証、要件定義、アーキテクチャ設計・アプリケーションのプロトタイプ作成から本番環境への実装、テスト、デプロイ、運用保守までのフルサイクル開発・PdMやドメインエキスパート（人事労務の専門家）と連携したユーザー課題の抽出と、技術的観点からの解決策の提案・実装・セキュリティ、データガバナンス、インフラストラクチャを考慮した堅牢なAIシステムと運用オペレーションの構築【AIを駆使したモダンな開発アプローチ】上記の開発業務を圧倒的なスピードと品質で推進するため、AIツールをフル活用した以下のアプローチを実践していただきます。・ディスカバリーの高速化： PdMの構想に対し、AIを活用して数時間～数日でプロトタイプを作成し、要件の妥当性を即座に検証・提案する。・デリバリーの圧倒的短縮： AI開発ツール（Claude Code等）をペアプログラミングのパートナーとしてフル活用し、従来数ヶ月要した実装・テスト・リリースを数週間で完遂する。 ■フレックスタイム制の場合（下記いずれか）：コアタイム9時半～14時半／フレキシブルタイム7時～9時半・14時半～22時コアタイム10時～15時／フレキシブルタイム7時～10時・15時～22時変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS21F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 690万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,760円～652,000円その他固定手当/月：25,120円～40,000円固定残業手当/月：141,120円～225,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 575,000円～917,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜労働40時間分の固定手当（超過分は追加支給） ■基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーエーテクモホールディングス

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12

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設立 2009年
従業員数 2,684名
平均年齢 -

求人情報全30件

【横浜／日吉駅】海外市場調査・分析担当（管理職）<プライム上場>年休125日／ゲーム業界

【東証プライム上場／信長の野望・三国志・無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループ／世界No.1のエンタテインメント・コンテンツの創発を目指す／「人」こそが最大の財産：人材育成のための能力開発プログラムや福利厚生】当社グループは営業利益額における世界トップ10のゲーム企業を目指し、グローバル成長戦略を加速。将来高い成長が期待される海外新興市場への早期参入は、次なる成長の柱を創出する重要な経営テーマとなっております。本ポジションでは、新興市場における市場分析・参入戦略の立案、事業開発の推進などをリードし、新たな成長機会の創出を担当。経営層や国内外の関係部門を巻き込みながら戦略を実行し、当社グループの持続的な成長と企業価値の向上への寄与を期待しております。 ■業務内容：ゲーム市場におけるグローバル戦略策定とそのために必要な調査・分析の推進を主導をお願いいたします。 ■業務詳細：・当社グループのグローバル展開に関する戦略策定・調査・分析の推進・新興市場（インド、東南アジア等）に関する市場調査・フィジビリティスタディ・経営層の海外視察時の随行あるいは、海外現地調査・グローバル規模のゲーム企業およびエンタメ市場に関する同業他社分析・海外ゲーム市場、ユーザー動向、IPを軸としたビジネスモデル等の調査・分析・ゲーム開発拠点に関する調査・分析・検討・経営層向け戦略提案・戦略立案から調査・分析・提案までの一気通貫での推進 ■組織構成：経営企画部部員12名（内訳：マネジメント２名、部員９名、庶務アルバイト1名）。レポートラインは部長・マネジャー。 ■ポジションの魅力：・世界的にも中長期的な成長が見込まれる産業として位置付けられていますコンテンツ産業。そのうちの１つであるゲーム産業において、当社グループのグローバル展開の飛躍に向けた戦略的領域を担うポジション。・経営陣との距離が近く、ダイナミックな仕事を経験できます。・アイデア段階の計画をビジネス上の戦略として成立させるまでの道筋（要件定義、市場調査、リスク分析）を総合的に経験できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～700,000円＜月給＞ 580,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／日吉】海外市場調査・分析担当（経営企画）<プライム上場>フレックス／年休125日／ゲーム業界

【東証プライム上場／信長の野望・三国志・無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループ／世界No.1のエンタテインメント・コンテンツの創発を目指す／「人」こそが最大の財産：人材育成のための能力開発プログラムや福利厚生】 ■ポジションの魅力：・世界的にも中長期的な成長が見込まれる産業として位置付けられていますコンテンツ産業。そのうちの１つであるゲーム産業において、当社グループのグローバル展開の飛躍に向けた戦略的領域を担うポジション。・経営陣との距離が近く、ダイナミックな仕事を経験できます。・アイデア段階の計画をビジネス上の戦略として成立させるまでの道筋（要件定義、市場調査、リスク分析）を総合的に経験できます。 ■業務内容：ゲーム市場におけるグローバル戦略策定とそのために必要な調査・分析の推進を主導をお願いいたします。 ■業務詳細：・当社グループのグローバル展開に関する戦略策定・調査・分析の推進・新興市場（インド、東南アジア等）に関する市場調査・フィジビリティスタディ・経営層の海外視察時の随行あるいは、海外現地調査・グローバル規模のゲーム企業およびエンタメ市場に関する同業他社分析・海外ゲーム市場、ユーザー動向、IPを軸としたビジネスモデル等の調査・分析・ゲーム開発拠点に関する調査・分析・検討・経営層向け戦略提案・戦略立案から調査・分析・提案までの一気通貫での推進 ■組織構成：経営企画部部員12名（内訳：マネジメント２名、部員９名、庶務アルバイト1名）。レポートラインは部長・マネジャー。 ■採用背景：当社グループは営業利益額における世界トップ10のゲーム企業を目指し、グローバル成長戦略を加速。将来高い成長が期待される海外新興市場への早期参入は、次なる成長の柱を創出する重要な経営テーマです。本ポジションでは、経営企画部門として世界のゲーム市場の海外市場調査・分析（フィジビリティスタディやグローバルでの新たな成長機会の分析）を通じて、中長期のグローバル戦略の策定を担当。経営層や国内外の関係部門を巻き込みながら戦略を実行し、当社グループの持続的な成長と企業価値の向上への寄与を期待。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ※想定残業時間込みでの年収となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北洋銀行

地方銀行

北海道札幌市中央区大通西3-7

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設立 1917年
従業員数 2,441名
平均年齢 -

求人情報全25件

【札幌】法人営業◆顧客と関係構築し伴走◎地域・企業成長支援◆半年間研修／残業20h・年休125
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≪北洋銀行／道内最大の顧客基盤で地域・企業の成長に長期伴走／金融知識ゼロから研修・OJTで専門性を磨ける／無理な飛込・テレアポなし≫ 「北海道の魅力度・幸福度をともに日本一へ」というビジョンのもと、道内最大の地方銀行として企業の成長発展・地域の未来づくりに貢献しています。中小から成長企業・自治体まで道内最大の顧客基盤を誇る当社で、地域活性・経営支援など専門性を高めながら、北海道の未来・企業の成長パートナーとして長期的にキャリア構築いただけるポジションです。 ■金融ゼロからスタート／安心の研修制度入社後約半年間、導入研修実施。現場配属後は指導員がマンツーマンでフォロー・OJT体制が整っております。 ■資格取得支援も充実・証券外務員、生保・損保・変額保険資格などを会社負担で取得・中小企業診断士（合格時奨励金50万など）、FP資格など専門性向上を後押しする支援制度有 ■業務内容：法人のお客さまと企業の成長や経営課題に中長期で伴走する法人営業に従事いただきます。法人営業経験を活かしながら融資提案にとどまらず、企業の未来をどうつくっていくか、より経営に近いフィールドで発揮できるポジションです。【業務内容例】 ■定期的な顧客先訪問による関係深耕、一部新規顧客の開拓 ■運転資金・設備資金等の融資提案(融資先の新規開拓ふくむ) ■経営改善支援（より良い未来に向け、顧客と共に事業計画を創り上げるご支援等） ■事業拡大に向けた経営課題のヒアリング、深堀および各種ソリューションサービスの提案(専任部門との引き合わせなど) ※既存8：新規2 ※テレアポ・無理な飛込などはなく、既存のお客さまと長期的に向き合いながら、支援領域を「徐々に厚くしていく」営業スタイルです。 ■評価制度・キャリアパス ◎新人事制度「ポラリス」による多様なキャリア（https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/personnel/）・営業に限らず、本部企画／専門職／マネジメントなど幅広いキャリア・公募制度やビジネスコンテストを通じた新規事業への挑戦個人ノルマや強いインセンティブに偏らず、自身で目標を設定し、上長と対話しながら成長を支援する評価文化のもと、長期的なキャリア形成を実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞当行の店舗住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績計4.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】クレジットカード・キャッシュレスの推進・管理企画／会員獲得の施策立案など◆年休125日
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～北海道最大級の地方銀行／年間休日125日／所定労働7時間20分～【募集背景】クレジットカード業務を中心としたカード・キャッシュレス事業強化のための募集です。【業務内容】リテール推進部に配属となりクレジットカード・キャッシュレスの推進・管理企画業務を担当いただきます。 ◇クレジットカード、デビットカードの会員獲得、利用拡大に向けた施策の立案・実施結果検証 ◇上記施策のプロモーション企画の立案・実施結果検証 ◇クレジットカード業務の事務企画【事業概要】 ■北海道のリーディングバンクとして「お客さま本位を徹底し、多様な課題の解決に取り組み、北海道の明日をきりひらく」を経営理念とし、お客さまのことを第一に考え、理解し、解決策をご提案していきます。 ■法人のお客さまに対しては、お客さまと密接にかかわりながら、地域企業の稼ぐ力の拡大と地域経済の活性化に貢献します。お客さまの成長サイクルに応じた最適なソリューションの提供や、地方創生のサポートなどに積極的に取り組んでいます。 ■個人のお客さまに対しては、お客さま本位の営業を前提とした対面コンサルティング営業を中心に、お客さまのニーズやライフステージに応じた商品・サービスをご提案しています。【会社の特長】 ■営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えています。 ■営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 ■営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献する大切な役割を担っております。 ■SDGs目標への取組も積極的に行っております。・共通価値の創造：お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献します。・環境保全：環境配慮型企業や成長分野へのサポートにより、北海道の自然環境の維持、保全に貢献しています。・ダイバーシティ：ワークライフバランスの拡充により、女性、シニア、外国人、障がい者を含む人財が働きがいを感じられる組織作りに取り組んでいます。変更の範囲：本部業務全般

＜勤務地詳細＞リテール推進部住所：北海道札幌市中央区大通西4丁目7番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社および各店舗

＜予定年収＞ 530万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～460,000円＜月給＞ 330,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昨年賞与実績：4.2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社RS Technologies

半導体メーカー

東京都品川区大井1-47-1NTビル17F

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設立 2010年
従業員数 2,614名
平均年齢 -

求人情報全9件

【経理（課長候補）】プライム上場／半導体向け需要好調・トップ級シェア／在宅勤務可／残業10h程度
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【世界シェアNo.1事業／プライム上場／増収増益の成長企業／経理課長候補／連結決算・開示業務／経営層と近い環境／業界未経験歓迎／残業少なめ／在宅勤務相談可】 ■業務詳細：以下全てではなく、ご経験及び携わりたい業務と現組織とのバランスに応じてお任せする予定です。・月次決算、四半期、年次決算業務・連結決算、開示業務・子会社管理・財務関連業務・各種プロジェクト担当 ※工場経理は宮城県現地の担当者がいる為、今回の募集は業界経験不問です。 ■組織構成：財務経理部は現在7名で構成されております(部長1名、課長2名、主任1名、メンバー2名、派遣スタッフ2名）。入出金、債権管理、単体、連結、開示業務などはそれぞれ担当制で配置しております。雰囲気は、風通しが良い社風で、上司が会社に残っているから、部下も会社に残らないとダメ、といった雰囲気は一切なく、メリハリのある組織雰囲気が良いのが自慢できる点です。社長や経営部門との距離も近い組織ですので、よりスキルを身に着けることも可能で、中途入社の社員が大半ですので安心してご入社いただけます。 ■働き方：残業時間は月10時間以下、繁忙期（四半期決算／年次決算のタイミング）でも月20時間前後で推移しております。組織全体で計画的に業務を進めることができている為、残業時間を少なくすることができております。 ■当社の魅力・ウェーハ再生事業とプライムウェーハ事業の総合ウェーハメーカーとして、シリコンウェーハ再生事業で「世界シェアNo.1」を誇ります。・中期計画値（～2025年度）を3年前倒しの2022年度時点で達成。・半導体関連装置、部材事業へも領域を拡大しており、プライムウェーハ事業では中国国内向けを中心に事業を展開しております。・半導体市場は今後も需要拡大が見込まれており、市場拡大に合わせて当社製品の需要も広がっております。海外との取引も活発であり、ヨーロッパ、アメリカの大手半導体メーカーからも案件を獲得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル17F 勤務地最寄駅：各線／大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円＜月給＞ 300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安であり選考を通じて最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2025年実績6.8ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城／大崎市】輸出入管理◇プライム上場／賞与6.8ヶ月分／ウェーハ再生事業世界トップクラス

≪世界トップクラスシェア／半導体成長市場で活躍／海外物流の中核を担う／年収700万円も可能／賞与実績6.8カ月≫ ■この求人のオススメポイント：・世界トップクラスシェアを誇る再生ウェーハ事業を支える輸出入管理としてグローバルサプライチェーンの中核を担える・アメリカ、欧州、中国、韓国との取引に関わり培った貿易実務経験をより大きなフィールドで発揮できる・年収525万円～700万円、年間休日120日、賞与実績6.8カ月と安定した環境で長期的なキャリア形成が可能 ■職務内容：半導体産業を支える再生ウェーハの製造・販売を行う当社にて、輸出入管理業務をお任せします。・再生ウェーハ製品の輸出入手続き全般・海外顧客向け出荷手配および出荷連絡・納品確認（POD）管理・物流請求書の処理および支払依頼・入金状況確認や債権管理の一次チェック工場、物流会社、海外顧客をつなぐハブとして活躍いただきます。納期遵守や物流品質の維持にも携わり、培った調整力や貿易知識を事業成長へ直接活かせるポジションです。 ■世界規模の半導体物流を動かす醍醐味：国や地域ごとに異なる商習慣や輸送条件への対応を通じて、輸出入管理の専門性をさらに高めることができます。 ■経験者だからこそ実感できるキャリアアップ：当社は再生ウェーハ分野で世界トップクラスのシェアを有し、半導体市場の成長とともに事業を拡大しています。経験者には即戦力として裁量ある業務をお任せし、より影響力の大きな仕事に挑戦いただけます。 ■安定基盤のもと腰を据えて働ける：東証プライム上場企業として安定した経営基盤を持ち、充実した賞与や各種手当、休日制度を整備しています。成長産業で専門性を磨きながら安心して長く働ける環境です。 ■当社について：当社は半導体製造に不可欠な再生ウェーハ事業を主力とし、高度な研磨・洗浄技術を強みに国内外の大手半導体メーカーから高い評価を獲得しています。培った技術力と顧客基盤を背景に事業領域を拡大しており、AIや5G、データセンター需要の拡大を追い風に持続的な成長を続けています。世界市場で存在感を高める企業の中核メンバーとして活躍できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三本木工場住所：宮城県大崎市三本木音無字山崎26-2 勤務地最寄駅：東北新幹線／古川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 525万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～339,000円その他固定手当/月：6,600円～16,500円＜月給＞ 256,600円～355,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を十分に考慮し決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回　※昇給実績 5.38%（前年度実績） ■賞与：年2回　※過去実績6.8ヶ月分（前年度実績） ■残業時間：月20～30h程度（想定年収は残業20Hとして計算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キュービーネットホールディングス株式会社

その他

東京都渋谷区神泉町8-16渋谷ファーストプレイス4F

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設立 2014年
従業員数 3,066名
平均年齢 -

求人情報全3件

QBハウス海外店（東南アジア）の運営の補佐◇研修制度充実◎海外駐在経験が積める◇年休123日

◆プライム上場G・QBハウス／東南アジア駐在／残業月10～20H程度／土日祝休◆ ■業務詳細・海外子会社のマネジメント全般の補佐。主に下記業務の補佐や担当者として勤務。 - 担当エリアの事業計画立案・収益管理（売上・利益等のKPI管理） - 日本本社や各国拠点責任者との連携・レポーティング - 本部の部門長・エリアマネージャーを通じた店舗運営・サービス品質のマネジメント・店舗・現場とのコミュニケーション - 担当国の店舗を巡回し、店長・スタイリストと直接コミュニケーションを図りながら、現場の課題把握・改善指示。 - 収益、店舗オペレーションの管理他、定例ミーティングの実施 ※ミーティングは部門長、マネージャーなど役職者が中心 ※各国との会議やコミュニケーションは英語が必須。赴任国の言語ができれば尚可。・計数管理業務（実績把握・分析、予算策定・見通し管理、改善施策立案）・出店計画、店舗開発に伴う現地パートナー（デベロッパー・商業施設等）との調整・交渉・スタイリストの採用／体制の指揮・管理（現地人事・マネージャーと連携した採用計画、人員配置・定着施策など） ■入社後の流れ・まず日本本社（海外事業部）で数年の研修を経て同社ビジネス・オペレーションを理解いただき、海外拠点に駐在いただきます。・その後、将来的には事業責任者を目指していただくことも可能です。・駐在先はシンガポール、マレーシア、ベトナム等の東南アジアを想定しています（面接時に適性・希望を踏まえて決定） ■働く魅力・東南アジア（シンガポール・香港・台湾・ベトナム・マレーシア等）や北米、カナダで150店舗以上を展開し、今後も出店により事業拡大を予定。多国籍・多様な環境でキャリア形成が可能です。・残業月10～20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境。 ■事業魅力・明確な成長ビジョン（2029年6月期までに連結売上収益355億円・営業利益34億円・ROE10％以上・EPS年率8％成長を目標）・DX×データドリブンオペレーションにより「いつものスタイル」の蓄積・継承、サービス品質の均質化・満足度向上に注力・人材投資の強化。国内外で研修拠点を増設し、スタイリストが安心して成長できる環境を整備変更の範囲：本社にて半年～数年研修した後、海外拠点にて就業いただく予定です。※上記参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス4F 勤務地最寄駅：山の手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外住所：海外子会社（東南アジア）受動喫煙対策：その他（　）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～640万円＜賃金形態＞月給制固定残業代25時間分支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～411,000円固定残業手当/月：75,000円～89,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績手当：年一回業績による。2026年実績:40万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜プライム上場G・東南アジア駐在＞QBハウスの海外事業責任者候補募集！◇研修制度◎◇完全週休二日制
- 締切間近
◆プライム上場G・QBハウス／海外事業責任者候補／東南アジア駐在／残業月10～20H程度／土日祝休◆ ■業務詳細・海外事業責任者候補として海外子会社のマネジメント全般 - 担当エリアの事業計画立案・収益管理（売上・利益等のKPI管理） - 日本本社や各国拠点責任者との連携・レポーティング - 本部の部門長・エリアマネージャーを通じた店舗運営・サービス品質のマネジメント・店舗・現場とのコミュニケーション - 担当国の店舗を巡回し、店長・スタイリストと直接コミュニケーションを図りながら、現場の課題把握・改善指示を行います - 収益、店舗オペレーションの管理他、定例ミーティングの実施 ※ミーティングは部門長、マネージャーが中心 ※現地でのコミュニケーションは英語が必須・計数管理業務（実績把握・分析、予算策定・見通し管理、改善施策立案）・出店計画、店舗開発に伴う現地パートナー（デベロッパー・商業施設等）との調整・交渉・スタイリストの採用／体制の指揮・管理（現地人事・マネージャーと連携した採用計画、人員配置・定着施策など） ■入社後の流れ・まず日本本社（海外事業部）で数年の研修を経て同社ビジネス・オペレーションを理解いただき、海外拠点に駐在いただきます。・その後、駐在先で将来的には事業責任者としてご活躍いただく想定です。・駐在先はシンガポール、マレーシア、ベトナム等の東南アジアを想定しています（面接時に適性・希望を踏まえて決定） ■働く魅力・シンガポール・香港・台湾・ベトナム・マレーシア、北米、カナダ等で150店舗以上を展開し、今後も出店により事業拡大を予定。・残業月10～20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境。 ■事業魅力・明確な成長ビジョン（2029年6月期までに連結売上収益355億円・営業利益34億円・ROE10％以上・EPS年率8％成長を目標）・DX×データドリブンオペレーションにより「いつものスタイル」の蓄積・継承、サービス品質の均質化・満足度向上に注力・人材投資の強化。国内外で研修拠点を増設し、スタイリストが安心して成長できる環境を整備変更の範囲：本社にて半年～数年研修した後、海外拠点にて就業予定。※上記参照　経験等により研修期間は変動します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町8番16号渋谷ファーストプレイス4階勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 772万円～880万円＜賃金形態＞月給制管理監督者のため、残業代支給なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円その他固定手当/月：110,000円～200,000円＜月給＞ 610,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■管理監督者：残業代無し　月給61万円~70万円( 基本給50万円+役職手当11万～20万円) ■業績手当：（年一回、業績による）2026年実績:40万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

黒田グループ株式会社

電子部品（商社）

東京都品川区南大井5-17-9

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設立 2017年
従業員数 67名
平均年齢 44.7歳

求人情報全1件

【品川／大森】法務課長◆契約審査・海外ガバナンス・組織マネジメント◆安定基盤のG本社・組織づくり推進

【年休129日／時差勤務制度・GLTD保険（長期収入サポート制度）など福利厚生充実◎】グループ全体（グローバルベースで約2,600名、子会社数約30社）の法務・コンプライアンス機能を担う法務部の課長職のポジションです。国内外に商社・製造関連企業を展開するグループとして、経営に近い立場で全体を俯瞰しながら、様々な事業体・事業部門を法務面から支えています。こうした環境のもとで、ご自身の専門性や知識を発揮して頂きつつ、実務を通じて幅広い知見と経験を積みながらご活躍いただけます。 ■業務詳細以下の業務を通じたメンバーの指導、育成、評価その他の組織マネジメントをお任せします。・各種法務相談（契約審査を含む）への対応を通じたグループ各社業務の支援・訴訟・紛争、業務提携その他の重要案件への対応・株式事務など、会社法・金融商品取引法に関連する業務・海外グループ会社を含めたグループガバナンス実務（具体的には、意思決定基準（決裁基準）の整備、社内規程整備、コンプライアンス教育など） ■組織と募集ポジションについて法務部は、各種法務相談対応（契約審査を含む）を中心とするビジネス法務、会社法・金融商品取引法を中心とする商事法務、コンプライアンス対応等を担っています。本ポジション（法務課長）は、自ら重要案件に関与しながら、経営・事業部門と連携し、グループ全体の法務機能の強化を推進していただきます。特に、ビジネス法務を中心とする幅広い実務をリードするとともに、課の業務運営、メンバーの育成、案件管理および業務品質の向上を担っていただく役割です。 ■働き方・年間休日129日 ▽有給休暇補足・4/1～9/30入社直後10日※以降基準日に就業規則により付与（上限20日）・10/1～3/31入社直後最高6日※以降基準日に就業規則により付与（上限20日）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 951万円～1,182万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：473,000円～612,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 573,000円～712,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（社内規定による） ■その他固定手当：職務手当（課長）100,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東光高岳

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア8F

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設立 2012年
従業員数 2,450名
平均年齢 43.7歳

求人情報全40件

【蓮田】グリッドEMSのシステム開発◇再生可能エネルギーに関わりSDGsへ貢献／東京電力Gの中核企業
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【研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能／日本の電力インフラを支える企業／東証プライム上場・東京電力グループ／年休129日・タイムシフト制度など福利厚生充実】 ■業務概要：太陽光発電設備や蓄電池を効率的に制御して施設・エリア内の需要を賄うとともに余剰電力により自己託送／売電／水素製造などを行うことで、再生可能エネルギーを最大限に活用する制御システム（EMS）の開発を行うプロジェクトに従事して頂きます。現在は工場や離島、海外への導入など、事業拡大を進めております。 SE（システムエンジニア）の業務は、打合せにて伺ったお客様要望を仕様として取りまとめ、社内の開発担当者あるいは外注協力会社へ指示を行うとともに、担当案件の進捗・予算管理を行います。 ■配属先情報：・配属先：ＧＸソリューション事業本部　システムソリューション設計部　設計・エンジニアリンググループ・組織構成：設計・エンジニアリンググループ　54名 ※業務（SE／FE／開発）によりチームが分かれています ■教育体制：入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。 ■当社について「日本の電力インフラを支える」という社会的使命と、「未来のエネルギー社会を創る」という成長性。その両方を兼ね備えているのが株式会社東光高岳です。東京電力グループの東証プライム上場企業として、電力流通システムを支える製品・サービスを展開する一方、EV急速充電器やエネルギーマネジメント関連事業などGX分野でも存在感を発揮しています。社会貢献性の高い仕事に携わりながら、最先端技術にも挑戦できる環境が魅力。タイムシフト勤務や1時間単位有給休暇制度など、働きやすさの向上にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞蓮田事業所住所：埼玉県蓮田市大字黒浜字桜ヶ丘4008番地勤務地最寄駅：JR宇都宮線／白岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5ヶ月分／3年間平均）・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/蓮田】事業所のライフラインを守る（設備管理）◇東京電力G／東証プライム上場／年休129日
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【日本の電力インフラを支える企業／東証プライム上場・東京電力グループ／年休129日・タイムシフト制度など福利厚生充実】 ■業務概要：蓮田事業所（工場）の建屋、空調設備、道路などのインフラ設備管理業務を担当していただきます。 ■詳細：・事業所のインフラ設備（建屋、空調、道路、水道など）管理業務および行政諸手続き業務・事業所の緑化維持・管理業務・事業所の環境に関する管理業務（ISO14001含む) ・廃棄物管理業務 ■配属先情報：蓮田事業所蓮田総務部は、男性10名、女性5名で構成されています。入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。 ■ポジションの魅力：多くの協力会社や行政機関と連携しながら業務を進めるため、調整力や折衝力をはじめとした幅広いスキルを身につけることができます。また、事業所の環境を自らの手でより良くしていけることも大きな魅力です。改善の成果が目に見える形で実感でき、事業所の安定稼働を支える達成感とやりがいのある仕事です。 ■当社について「日本の電力インフラを支える」という社会的使命と、「未来のエネルギー社会を創る」という成長性。その両方を兼ね備えているのが株式会社東光高岳です。東京電力グループの東証プライム上場企業として、電力流通システムを支える製品・サービスを展開する一方、EV急速充電器やエネルギーマネジメント関連事業などGX分野でも存在感を発揮しています。社会貢献性の高い仕事に携わりながら、最先端技術にも挑戦できる環境が魅力。タイムシフト勤務や1時間単位有給休暇制度など、働きやすさの向上にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞蓮田事業所住所：埼玉県蓮田市大字黒浜字桜ヶ丘4008番地勤務地最寄駅：JR宇都宮線／白岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5ヶ月分／3年間平均）・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社KOKUSAI　ELECTRIC

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー23F

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設立 2017年
従業員数 1,125名
平均年齢 44.3歳

求人情報全5件

【砺波】半導体製造装置の製造リーダー候補（工程管理・生産改善）◆24年新設の量産工場／UIターン歓迎

【裁量大／キャリアチェンジ可／半導体製造装置の組立から工程管理へステップアップ可能／改善推進・データ分析・人材育成を担う生産エンジニア／世界トップクラス製品】 ■採用背景半導体市場の成長に伴い、生産能力強化を進めています。特に主力製品である半導体製造装置の需要拡大に対応するため、生産現場を牽引する次世代リーダー人材を募集します。 ■業務内容本ポジションは将来的に工程管理や生産改善を担う生産エンジニアです。まずは製品理解を深めるため、半導体製造装置の組立・通線業務を経験いただき、その後、生産工程全体のマネジメントへとステップアップしていただきます。 ★入社後に担当いただく業務半導体製造装置の各種モジュールの組立・配線・通線業務を担当します。・電気部品の組立・配線・ケーブル製作・端末処理・ガス供給系配管の組立・真空排気系ユニットの組立・モジュール間のドッキング作業・機構調整および動作確認 ※経験や適性を踏まえて担当領域を決定します。 ★工程管理・生産管理業務習熟後は生産工程全体の管理にも携わります。・生産計画に基づく工程進捗管理・作業者配置の最適化・生産データの分析・工数削減施策の立案・推進・品質・納期改善活動・若手社員の育成 ■ポジションの魅力（1）裁量を持って改善活動を推進できる新たな生産体制の構築を進めているため、現場には多くの改善余地があります。既存業務を維持するだけではなく、工数削減、生産性向上、品質改善など、自ら企画した改善施策を実行し成果につなげられる環境があります。（2）技術とマネジメントの両方を身につけられる現場のモノづくりを理解しながら、工程管理、データ分析、人材育成、チームマネジメントまで経験できます。将来的に製造現場を牽引するリーダーとして成長したい方に最適な環境です。（3）世界トップクラス製品を支えるやりがい当社装置は世界中の半導体メーカーで使用されています。自身が関わった製品がAIや先端技術を支える半導体製造に活用され、大きなやりがいを実感できます。 ■働き方平均残業時間は20h程度。繁忙期には30～35h程度になることがあります。増産期には2交代勤務の可能性がございます。（8:30~17:00／17:15~25:45）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞砺波製造部住所：富山県砺波市下中条110番地1 勤務地最寄駅：JR城端線／油田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～425,000円＜月給＞ 275,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】半導体製造装置の製造リーダー候補（工程管理・生産改善）◆UIターン歓迎／世界シェアトップ

【裁量大／キャリアチェンジ可／半導体製造装置の組立から工程管理へステップアップ可能／改善推進・データ分析・人材育成を担う生産エンジニア／世界トップクラス製品】 ■採用背景半導体市場の成長に伴い、生産能力強化を進めています。特に主力製品である半導体製造装置の需要拡大に対応するため、生産現場を牽引する次世代リーダー人材を募集します。 ■業務内容本ポジションは将来的に工程管理や生産改善を担う生産エンジニアです。まずは製品理解を深めるため、半導体製造装置の組立・通線業務を経験いただき、その後、生産工程全体のマネジメントへとステップアップしていただきます。 ★入社後に担当いただく業務半導体製造装置の各種モジュールの組立・配線・通線業務を担当します。・電気部品の組立・配線・ケーブル製作・端末処理・ガス供給系配管の組立・真空排気系ユニットの組立・モジュール間のドッキング作業・機構調整および動作確認 ※経験や適性を踏まえて担当領域を決定します。 ★工程管理・生産管理業務習熟後は生産工程全体の管理にも携わります。・生産計画に基づく工程進捗管理・作業者配置の最適化・生産データの分析・工数削減施策の立案・推進・品質・納期改善活動・若手社員の育成 ■ポジションの魅力（1）裁量を持って改善活動を推進できる新たな生産体制の構築を進めているため、現場には多くの改善余地があります。既存業務を維持するだけではなく、工数削減、生産性向上、品質改善など、自ら企画した改善施策を実行し成果につなげられる環境があります。（2）技術とマネジメントの両方を身につけられる現場のモノづくりを理解しながら、工程管理、データ分析、人材育成、チームマネジメントまで経験できます。将来的に製造現場を牽引するリーダーとして成長したい方に最適な環境です。（3）世界トップクラス製品を支えるやりがい当社装置は世界中の半導体メーカーで使用されています。自身が関わった製品がAIや先端技術を支える半導体製造に活用され、大きなやりがいを実感できます。 ■働き方平均残業時間は20h程度。繁忙期には30～35h程度になることがあります。増産期には2交代勤務の可能性がございます。（8:30~17:00／17:15~25:45）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山事業所住所：富山県富山市八尾町保内2丁目1番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～425,000円＜月給＞ 275,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＰパートナー（マネードクター）

保険代理店

東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル

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設立 2009年
従業員数 2,614名
平均年齢 46.0歳

求人情報全8件

ファイナンシャルプランナー／残業月2.8ｈ／週1出社／土日休

全国で「マネードクター」を運営する当社で、保険・金融商品のご提案をお任せします。 ■仕事の特徴￣￣￣￣￣￣￣ ◎中途入社比率は100%！20代～50代が活躍中 ◎約65社と提携しており、年間12万件程度の見込み客を提供 ◎テレアポ＆飛び込みなし。アポイントは当社のシステムで自動振り分け ◎42社の保険商品・証券会社3社の証券商品 ■主な業務￣￣￣￣￣￣・保険商品や金融商品のご提案・資産形成についてのコンサルティング・アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません ■対応領域￣￣￣￣￣￣ - 生命保険／損害保険 - 投資信託／資産形成 - ライフプラン設計／相続相談　など ■入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣＜1カ月目：集合研修＞業務で使用する当社システムの使い方や、当社で取り扱う各種保険の知識を習得。座学のほかロープレもご用意しています。　＜2カ月目～：支社配属＞ OJTで実践的に学びながら、仕事に慣れていきます。＜以降も各種研修あり＞定期的な研修や勉強会など、実践で使える知識を身につける機会を提供。特に動画資料は豊富にあるため、業界未経験でも不安な部分や苦手な部分をしっかりフォローアップできるようになっています。＜具体的には…＞・未経験者研修・保険や投資信託など各種金融商品研修・ライフプラン作成システムの操作方法・プレゼンテーションの進め方　など【提案に集中でき、成果につながる】新規顧客の訪問先は自動で振り分けられる仕組みがあり、準備などに集中できる環境。また扱う商材も幅広いことから、無理やり売るのではなく、必要な提案をする感覚で成約につながります。【裁量が大きく、自由な環境】オフィス出社は週１回、自分のペースで業務を進められるため、ライフステージの変化に合わせて仕事への取り組み方を変化させることができます。

【転勤なし／オフィス出社は週1回のみ】 ◎日本全国47都道府県で募集中 ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎希望に沿わない転勤はありません＜本社＞ ■東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル・JR中央・総武線『浅草橋駅』西口出口より徒歩約2分・都営地下鉄浅草線『浅草橋駅』A2出口より徒歩約3分・JR総武線快速『馬喰町駅』C3出口より徒歩約6分 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください

【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後、収入が増加したという社員が多数！ ※これまでの経験を考慮して優遇します ※最低賃金有 ■東京都・神奈川県：外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外：外交員報酬月額12万3625円【入社初年度の目安】外交員報酬年額500万～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合＜平均外交報酬年額＞ ◆2年目以上888万円（2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆3年目以上960万円（3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆4年目以上1028万円（4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆5年目以上1042万円（5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆6年目以上1099万円（6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）
ファイナンシャルプランナー／残業月2.8ｈ／一部在宅／土日休

全国で「マネードクター」を運営する当社で、保険・金融商品のご提案をお任せします。【主な業務】・保険商品や金融商品のご提案・資産形成についてのコンサルティング・アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません【当社の特長】 ■裁量大！スケジュールは自分次第自身で目標を設定し、セルフマネジメントするのが当社のスタイル。オフィス出社は週1回のみ。直行直帰も可能のため、お客様とのアポに合わせたスケジュール調整がしやすいです。 ■成果につながりやすい理由がある新規顧客の訪問先は自動で振り分けられる仕組みで、提案業務に集中しやすい環境。生損保42社と証券会社3社（※）と提携していることから、お客様の課題解決に直結する提案ができるため、売る感覚ではなく、必要な提案をする感覚です。 ※証券商品は外務員登録者限定 ■上げた成果がそのまま収入UP 当社は成果連動型報酬で成約ごとに収入がUP！わかりやすい仕組みだからこそ、モチベーション高く業務に取り組むことができます。＜実際の平均収入例＞ ■外交員報酬年額1028万円／入社4年目以上 ■外交員報酬年額1099万円／入社6年目以上 ■外交員報酬年額1253万円／入社8年目以上 ※詳細は以下【給与】欄をご覧ください【入社後の流れ】 ▼1カ月目：集合研修当社システムの使い方や、当社で取り扱う各種保険の知識を習得。座学のほかロープレもご用意しています。　 ▼2カ月目～：支社配属 OJTで実践的に学びながら、当社の仕事の進め方に慣れていきます。独り立ち後も、定期的な研修や勉強会など、実践で使える知識を身につける機会を提供。特に動画資料は豊富にあるため、不安のある部分をフォローアップできるようになっています。

【転勤なし／オフィス出社は週1回のみ】 ◎日本全国47都道府県で募集中 ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎希望に沿わない転勤はありません＜本社＞ ■東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル・JR中央・総武線『浅草橋駅』西口出口より徒歩約2分・都営地下鉄浅草線『浅草橋駅』A2出口より徒歩約3分・JR総武線快速『馬喰町駅』C3出口より徒歩約6分＜募集エリア＞【北海道】北海道【東北】青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城【北陸・甲信越】福井、新潟、富山、石川、山梨、長野【東海】愛知、三重、岐阜、静岡【関西】大阪、兵庫、奈良、滋賀、和歌山【中国】岡山、広島、鳥取、島根、山口【四国】徳島、香川、高知、愛媛【九州】福岡、佐賀、熊本、宮城、長崎、鹿児島【沖縄】沖縄 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください

【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後、収入が増加したという社員が多数！ ※これまでの経験を考慮して優遇します ※最低賃金有 ■東京都・神奈川県：外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外：外交員報酬月額12万3625円【入社初年度の目安】外交員報酬年額500万～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合＜平均外交報酬年額＞ ◆2年目以上888万円（2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆3年目以上960万円（3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆4年目以上1028万円（4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆5年目以上1042万円（5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆6年目以上1099万円（6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）

ＳＯＬＩＺＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区三番町6-3三番町UFビル3F

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設立 1990年
従業員数 2,167名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／神奈川】経理◆会計基盤インフラ構築◆課題解決でグループ成長を支える（担当マネージャー候補

【在宅・フレックス制度あり／自ら構築した仕組みが将来の事業成長を支える重要な土台となる影響力の大きなポジション／経理実務経験をお持ちの方へ】 ■ポジションについて SOLIZEグループでは、中期経営計画の実現に向けてM&Aを重要な成長戦略の一つとして推進しています。一方で、持続的な成長を支えるためには、M&Aの実行だけでなく、グループ全体で共通利用できる会計基盤や業務プロセスの整備が不可欠です。本ポジションでは、当社グループの会計方針や業務運営への理解を深めていただきながら、自ら実務を担いグループ全体の課題発見・解決を推進し、将来的な会計基盤構築をリードしていただきます。またM&A案件発生時には、PMIを重要な課題テーマとして社内外と連携しながら優先的に担当いただき、案件がない期間は会計基盤構築や業務改革に取り組んでいただくことを想定しています。 ■具体的な業務・グループの会計処理・業務プロセス理解を目的とした決算業務への参画 ∟月次・四半期・年次決算、連結決算および連結パッケージ作成・各子会社からの会計相談対応・M&A実施時のPMI業務 ∟買収企業の会計方針統一・会計基準・運用ルールの整備・グループ会計基盤への統合作業・業務プロセス分析および業務改革プロジェクト推進・グループ横断での会計課題の発見および改善推進 ∟会計インフラの構築および業務標準化など ※経験や志向に応じて、早期から会計制度の設計（場合によってはシステムの変更も検討）・会計基盤構築を主導していただく事を想定しています。 ■ミッション・期待したいこと　 SOLIZEグループは今後さらなる事業拡大とM&A推進により売上高の拡大を見据えています。その成長を支えるためにはグループ共通の会計基盤や業務プロセスを整備し、持続的に機能する仕組みを構築していくことが最重要となります。本ポジションでは、単なる経理実務担当ではなく、グループ全体を俯瞰しながら課題を発見し、自ら手を動かしながら解決まで推進することを期待しています。その中でも、M&A後のPMIは重要なテーマの一つとなっているため、担当マネージャーとして、現場や事業部門を巻き込みながら全体最適の視点で課題解決をリードし、将来のグループ経営を支える仕組みづくりを推進していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大和営業所住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／中央林間駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～550,000円＜月給＞ 380,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給・昇格：年1回・賞与：年2回（2月、8月） ※上記年収は賞与と残業代（20~30時間相当）を含む想定です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 ※管理監督者での採用も想定しており、その場合、時間外勤務および休日勤務手当は支給対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人事】組織拡大フェーズの体制構築（安全衛生・健康経営推進）◆在宅勤務・フレックス制度活用中◆
- 締切間近
◆業務内容事業拡大および会社分割を背景に、安全衛生・健康経営の体制強化を推進するポジションです。従業員の健康と安全を守り、ワークエンゲージメント向上につながる仕組みづくりをリードしていただきます。現在は、事後対応が中心の運営となっていますが、今後は攻めの人事として、予防型・再発防止型の体制へ進化させるためのキーパーソンとして活躍いただくことを期待しています。変化や新しい取り組みにも前向きな社風と安定基盤のもと、将来的にはメンバー指導や適性に応じてマネジメント、さらには労務領域以外の人事領域への幅広い関与をいただく想定です。 ◆具体的には… ・衛生委員会など安全衛生関連会議の運営・体制の改善・労災発生時の対応フロー整備および再発防止策の企画・休職・復職対応に関する業務フローの構築・運用改善・メンタルヘルス施策の企画・推進・休職率や労災発生状況等の分析および改善施策の立案・産業医や関係部門との連携・調整・安全衛生関連規程・マニュアルの整備 ◆募集背景会社分割と急速な事業拡大に伴い、求められる安全衛生体制の確立が重要な課題となっています。これまでの安全衛生領域の運用から脱却し、上場企業のホールディングスとして、法令遵守のみならず、従業員が安心して働ける環境づくりを推進するフェーズへ移行しています。労災対応や休職者対応などの個別案件への対応だけでなく、再発防止や予防型の体制構築、ワークエンゲージメント向上につながる仕組みづくりを推進いただける方を募集しています。 ◆期待したいこと本ポジションでは、単なる制度運用担当ではなく、安全衛生・メンタルヘルス領域における課題を自ら発見し、関係者を巻き込みながら解決へ導く役割を期待しています。現在は、個別事象への対応が中心となっていますが、今後は労災や休職への事後対応だけでなく、発生を未然に防ぐ予防型の仕組みづくりを推進していただきます。また、産業医・管理職・従業員・経営層など多様な関係者との信頼関係を構築しながら、組織全体のワークエンゲージメント向上につながる施策を実現していただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大和営業所住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／中央林間駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円＜月給＞ 310,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（20～30時間相当）を含む想定です ※管理監督者での採用となった場合、時間外勤務および休日勤務手当は支給対象外となります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　(2月、8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あおぞら銀行

都市銀行

東京都千代田区麹町6-1-1ソフィアタワー1F

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設立 1957年
従業員数 2,477名
平均年齢 44.5歳

求人情報全62件

【府中】証券事務◇有価証券の決済・管理や制度対応／フレックス利用可
- NEW
～証券取引に関わるバックオフィス事務／安定基盤で専門性を高めつつ幅広いキャリアパスを実現できるポジション～ ■業務概要当社の事務部にて、国内外の有価証券に関する決済・管理業務および証券取引におけるバックオフィス事務全般をご担当いただきます。証券取引業務の効率化や制度対応、システム化推進、各種プロジェクト業務にも携わることで、金融業界における高い専門性を身につけることが可能です。 ■業務詳細具体的には、国債・株式・組合出資・海外債券・LP・投資信託などの売買やレポ取引に関する決済・管理、決算作業、証券取引に付随する各種後方事務、証券取引関連業務のシステム化や業務プロセスの改善、BCP（事業継続計画）などのプロジェクト対応、法令や制度変更対応、社内外関係者との調整・コミュニケーションを行います。業務を通じて証券事務の実践的なノウハウを習得し、幅広い案件に取り組むことができます。 ■組織構成：事務部(府中) 30名（20代：7名、30代：5名、40代：5名、50代以上：13名）＋派遣社員 20代から50代以上まで幅広い年齢層が在籍しています。 ■業務の魅力安定した金融機関で専門性を高めつつ、プロジェクトやシステム化推進など多彩な業務にチャレンジできます。 ■あおぞら銀行の特徴：（1）少数精鋭の専門家集団で中途採用者も多数活躍・全行員2,000名のうち中途採用は40％在籍（管理職層も30％在籍）・従業員一人当たり収益額はメガバンク以上の実績（2020年3月期）・海外向け貸出比率約40％とグローバルな業務展開（2）一人ひとりのキャリア志向に応じたキャリア形成支援・行員のキャリア希望を尊重し、全行員が一流のプロフェッショナルを目指す体制（3）邦銀随一の働き方改革で柔軟なワークライフバランスの実現・コアタイムのないフレックス制度でメリハリの利いた働き方を推進・2017年に新築タワーオフィスへ移転、徹底した業務合理化、RPA活用変更の範囲：当行の指定する業務

＜勤務地詳細＞府中別館住所：東京都府中市日鋼町1-21 勤務地最寄駅：京王線／府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は基本給と賞与、残業代込み。 ※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。 ※別途、条件付きで社宅補助制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】資産査定業務◇金融機関や会計業務経験者歓迎/在宅制度有/離職率2.5％/プライム上場
- NEW
＜独自の立ち位置で成長中/コアタイムのないフレックス制/働き方◎＞～金融機関等での会計・資産査定経験を活かし、資産査定業務の高度化やプロジェクト推進に携わるポジション～ ■業務概要当社資産査定部にて、資産査定に関する自己査定および償却・引当の企画や立案、実施業務を担当いただきます。金融商品会計基準等の改正に伴う対応プロジェクトにも参画し、引当金算出プロセスの高度化推進や業務全体の効率化・精度向上に貢献していただきます。 ■業務詳細・自己査定に関わる資産の評価や償却・引当業務の企画、立案、実施・金融商品会計基準等改正への対応としてのプロジェクト推進（引当金算出プロセスの見直し、システム要件定義など）・エクセルを用いたデータ集計や分析、関連資料の作成・関連部門や社内関係者との調整、協力体制の構築・リスク管理や与信管理業務との連携業務 ■組織構成資産査定部内で複数の担当者と協業しながら業務推進します。金融・会計分野での専門性を持つメンバーが在籍しています。 ■業務の魅力金融機関での実務経験や会計知識を存分に活かしながら、資産査定領域のプロジェクト推進やプロセス改革に深く携われる点が魅力です。制度改正に伴う業務構築・改善などダイナミックな業務経験を積むことが可能です。 ■同行の特徴・魅力同行はメガバンクとは異なり、「先進的なサービス・高度なソリューションの提供」、「それを支える少数精鋭体制・迅速な意思決定」が特徴の都市銀行となります。また、同行は直近の堅調な業績および株価推移もあり、公的資金の早期返済を実現しております。今後は、政府などが進める「フィンテック」（金融とITとの融合による新しい金融テクノロジー）の関心が高まる中、ネットバンキングの設立を始めとして事業の拡大を計画しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町6-1-1 ソフィアタワー1F 勤務地最寄駅：中央線／四谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 950万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～600,000円＜月給＞ 550,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2014年
従業員数 218名
平均年齢 44.9歳

求人情報全1件

【虎ノ門／リモート可】法務◆裁量大◆プライム上場／伊藤忠グループ

【事業領域拡大フェーズ／M&A・新規事業に深く関われる“攻め”の法務／コアタイムなしフルフレックス／土日祝休】 ■業務概要／ミッションコントラクト法務グループにおいて、法務業務を主に担当していただきます。併せて、法務研修やAIを活用した業務効率化の企画、法務相談対応など幅広い法務領域の仕事に携わっていただく予定です。 ■業務内容：・契約書の作成と審査対応・リーガルテックを活用した業務最適化の企画・推進・法務相談対応や新規ビジネスモデルの確立にあたっての法的なサポート・法務研修の企画と講義・知的財産の管理 ■キャリア将来の管理職候補として、マネジメントを担っていただきたいと考えておりますので、そのようなマインドをお持ちの方にお任せしたいと考えています。 ■仕事の魅力 ◇伊藤忠グループ×東証プライムの基盤のもと、専門性の高い戦略法務案件に挑戦できます。 ◇大手法律事務所の顧問弁護士と連携し、より高度な実務経験を積むことができます。 ◇組織はフラットで風通しがよく、上場企業法務経験者がスムーズに力を発揮できる環境です。 ◇コアタイムなしのフルフレックスと週3日のリモートワークにより、裁量と働きやすさを両立できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～480,000円＜月給＞ 330,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給制または年俸制（3,360,000～5,760,000円／12分割） ※当社規定により決定。経験・能力・年齢を考慮します。 ■残業手当：残業時間に応じて支給されます。ただし管理職は残業手当の支給はありません。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社紀陽銀行

地方銀行

和歌山県和歌山市本町1-35

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設立 1895年
従業員数 2,031名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【大阪/和歌山】法人営業（総合職※課長候補）東証プライム上場/年休125日/年収550～750万円
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【培ったスキルを活かして地元に貢献したい方へ！盤石な経営体制／福利厚生◎ワークライフバランスを整えつつ長期就業できる環境／育休90％以上／正社員登用前提】　 ■職務概要：ご経験に応じて法人部門またはリテール部門にて業務をお任せします。・法人部門（営業・融資）・・・担当エリアの地元企業に対して、資金ニーズを聞き出し、融資案件を組成する業務となります。・リテール部門（資産運用アドバイザー・FA）・・・投資信託、保険など様々な商品やサービスをお客様に提案、提供します。資産運用アドバイザーについては、窓口担当に対する指導も行っていただきます。　 ■組織構成大阪・和歌山：それぞれ計10～15名（営業課長1名ずつ＋他メンバー）男女比7：3 　 ■研修制度キャリア意識の向上やマネジメント力などを身につけていく「階層別研修」、全行員共通の研修とは別系統で、職務やキャリアに応じてスキルアップを図る「業務別研修」など、さまざまな教育研修プログラムを実施して人材育成をサポートしています。行員の自己啓発をサポートするため、インターネットを通じてスマートフォンや自宅のパソコンでセミナーや講義が視聴できるKIYO Smart Banker（スマバン）も利用可能です。中小企業診断士、証券アナリストなど公的資格取得者には奨励金制度を設けるなど、行員のチャレンジ精神を存分に発揮できるサポート体制を組んでいます。　 ■特徴・魅力 ★さまざまな場面でコンサルティング機能を発揮お客さまのさまざまな課題に対して、営業店と本部コンサルティングセクションが連携する体制を構築しています。例えば、営業推進本部（堺ビル）の『ピクシス営業室』では、地元企業のピクシス(羅針盤)となるべく、M＆A、事業承継対策、海外進出支援等、企業の成長支援や新たなビジネスの創造に向けた提案を行っています。 ★女性の活躍推進に積極的：育休取得率90％以上厚生労働省から「子育てサポート企業」として認定され、「くるみんマーク」を取得。また、「ダイバーシティ推進室」を設置し、女性の職域拡大や積極的な登用をはじめとする「ポジティブアクション」や「仕事と家庭の両立支援」「キャリア支援」など、行員が働きやすい環境を整えることで、多様な人材が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞各営業店住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各営業店住所：和歌山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円＜月給＞ 320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BuySell Technologies

専門店・その他小売

東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル8F

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設立 2001年
従業員数 1,414名
平均年齢 28.0歳

求人情報全25件

【新宿】内部監査（リーダー／マネージャー候補）◆東証グロース上場の成長企業／業界トップ級の事業基盤
- NEW
【より強固な経営基盤を構築／積極M&Aで急拡大中！リユース業界トップ級『BUYSELL』／年休128日】 ●バイセルグループ全社を対象としたJ-SOX監査／業務監査をリードし、内部統制・監査機能の強化に貢献 ●急成長を続ける上場企業の内部監査室において、次世代のマネジメント候補として組織を牽引 ■業務内容：〇内部統制（J-SOX監査）に関する業務・グループ各社の業務プロセス統制およびIT統制の整備状況・運用状況の評価・内部統制文書化サポート（業務記述書、RCMの作成・更新、レビュー） ◯内部監査（業務監査）に関する業務・グループ各社の業務監査（国内店舗／事業所監査含む）・PMS監査／ISMS監査・特命監査〇その他・グループ各社の内部統制システムの運用監督、指導・支援・新規事業やPMIにおける業務フローの構築・法務コンプライアンス部門と連携したリスクマネジメント業務・監査法人対応・監査等委員との定期的なコミュニケーション・内部監査室メンバーへの指導・育成、監査品質向上のためのプロセス改善・生成AI等のツールを活用した監査プログラム・調書・報告書の効率化 ■あなたに提供できる価値・買取現場・多拠点に対する業務監査・コンプライアンス監査の実践経験を積める・出張買取事業特有のリスク構造（古物営業法・査定リスク・現場不正等）に深く関われる・J-SOX対応経験、監査法人折衝経験を主体的に積める・M&AやPMI対応を含む、事業成長フェーズの内部統制整備に関われる・リスクマネジメントなど幅広いディフェンス面の経験を得られる・将来的に内部監査室のマネジメント・部門長を担うキャリアパス ■募集背景：グループ全体の事業領域が広がる中で、J-SOX監査や内部統制・内部監査の対象範囲は年々拡大し、単一事業モデルの監査から「グループ全体を俯瞰した監査」へと役割が変化しています。現在、内部監査室は室長を含む4名体制で、今回募集するのはこの4名体制の内部監査室において、室長の右腕として実務を牽引し、将来の内部監査部門を担うリーダー人材です。グループ会社を対象としたJ-SOX監査／内部監査／リスクマネジメントを主導し、内部統制および内部監査機能の一段の強化いただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験により応相談 ■昇給査定：2回／年 ■賞与：2回／年（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PMI推進／グループ会社役員候補】M&A先の経営統合・事業成長を推進／M&A起点に成長を続ける企業
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【経営陣直下でM&A後のPMIをリードし、買収先グループ会社の経営統合・事業成長を推進／ゆくゆくは買収先グループ会社の役員としてグループ経営の中核を担う◎／東証グロース上場・リユース業界トップクラスの成長企業】 ■業務・買収先グループ会社の成長戦略策定および100日プラン・中期計画の立案・経営管理体制の構築：取締役会／経営会議の運営、KPI設計・モニタリング、予実管理体制の整備・ガバナンス・内部統制の整備：規程類整備、レポーティングライン構築、コンプライアンス体制強化・事業戦略の再構築、業務共通化、ベストプラクティス展開、コスト最適化施策の企画・推進・グループ会社経営陣への伴走、課題解決、意思決定サポート・バイセル本体とグループ会社間の橋渡し（経営／事業／管理部門）・次のM&A案件におけるデューデリジェンスおよび統合計画策定への参画 ■魅力 ◎グループ会社にハンズオンで入り込み、事業を伸ばし切る経験を得られる ◎戦略立案だけでなく、現場で売上・利益を作る一気通貫の実行経験を得られる ◎PMI推進後、買収先グループ会社の役員（社長／COO／事業責任者等）として経営を担うキャリアパス ◎経営直下で意思決定スピードの速い環境でリードできる経験 ■働き方リモートワーク可（但しオンボーディング期間および担当グループ会社支援期は出社・出張あり） ■募集背景当社はリユース市場のリーディングカンパニーとして、オーガニックな事業成長に加え、M&Aを通じたグループ拡大を成長戦略の重要な柱に位置づけています。これまでに複数のグループ会社が加わり、今後もリユース・周辺領域でのM&Aを継続していく方針です。 M&Aはゴールではなくスタートであり、買収後にいかにシナジーを創出し、グループ全体としての企業価値を最大化できるかが事業成長の鍵を握ります。一方で、M&A件数の増加に伴い、PMIを経営・事業の両面から推進できるリーダー人材は慢性的に不足しています。今回募集するのは、経営陣直下でPMIをリードし、買収先グループ会社の経営統合・ガバナンス整備・事業シナジー創出を推進いただくPMI推進担当です。PMIをやり遂げた先には、将来的に買収先グループ会社の役員として、グループ経営の中核を担っていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円～20,000,000円＜月額＞ 1,000,000円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じてこの限りではございません ※勤務が深夜時間帯におよんだ場合、深夜残業手当を支給します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年棒制のためなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社紀文食品

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区銀座5-15-1南海東京ビルディングNTT東銀座ビル3F

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設立 1947年
従業員数 1,037名
平均年齢 39.8歳

求人情報全1件

【経理/連結決算】東証プライム上場／練り物業界トップクラス◇残業月10H程／年休121日／退職金有

【東証プライム上場の安定基盤／残業年間平均月15h程／「糖質0g麺」「魚河岸あげ」などヒット商品多数／練り製品業界トップメーカー】 ■ポジション概要：日本の伝統食品である水産練り製品を中心に、多種多様な「食」を製造・販売する当社にて、経理職としてご活躍いただきます。 ※特にお任せしたい業務：連結決算業務・開示資料作成 ※ 管理職ではなく、専門職社員としての雇用です。連結決算業務を中心に、知見を活かすことのできる専門性の高い業務をご依頼する予定です。 ■業務概要：・月次決算・四半期決算・年次決算・連結決算・開示資料作成・税務申告業務 └報告書作成（法人税、消費税、所得税）、税務戦略立案・監査法人、証券会社、証券取引所対応業務・固定資産管理 ■組織構成：管理職（男性）1名、20代女性2名、30代男性3名、40代女性1名、50代男性1名、50代女性1名　計9名 ■ワークライフバランス：長期就業が叶う環境を提供しており、柔軟な働き方が可能です。プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ■当社の特徴：紀文グループは「水産練り製品」「惣菜」「おせち商品」などのカテゴリーを中心に、おいしく品質の高い商品の提供、安心してお召しあがりいただけるよう安全を最優先とした製造管理・衛生管理や物流体制を強化してきました。【主力商品カテゴリー】 ◇水産練り製品…はんぺん／かまぼこ・笹かま／さつま揚／魚河岸あげ／ちくわ／チーちく／調理済みおでん ◇惣菜…中華／糖質0g麺／涼味／玉子加工／デザート／珍味・うなぎ ◇おせち料理…お重／セット品／かまぼこ・伊達巻など各種おせち商品 ■雇用形態について：専門職正社員：年収600万円～750万円（月給制）年俸嘱託：年収650万円～900万円（月給制または年俸制）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日の出オフィス住所：東京都港区海岸2-1-7 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／浜松町・大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～550,000円＜月給＞ 420,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含む想定金額です。年収は、年齢・ご経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。