3ページ｜募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 35.5歳

求人情報全1件

人材紹介コンサルタント／営業経験者多数／土日祝休み

◎Pick up!ページもぜひご覧ください企業と転職希望者の両方に対してコンサルティングを行います。経営者や各企業の決裁者に対して人材紹介を行い、転職希望者向けにはキャリアコンサルティングを提供します。人材コンサルタントは、クライアント企業の経営課題を解決するために、採用成功を支援する重要な役割を果たします。求人背景や採用要件をヒアリングし、最適な人材配置を通じて経営課題の解決に貢献します。＜法人営業経験者を歓迎＞これまでの経験を活かしやすいことから、法人営業からの転職者が多数。研修制度が充実しており、人材業界の経験がなくても早期活躍が可能です。 ※研修については、下記「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。＜クライアント企業＞外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 ※配属先により担当企業が異なります ―― 仕事の流れ ―― 《企業》・課題解決のための求人獲得・企業の事業課題ヒアリング・解決方針のご提案、すり合わせ・ご契約　▼ 《転職希望者》・企業の課題解決に最適な候補者を選定・転職希望者との面談　▼　　《転職希望者》・キャリアカウンセリング・最適求人のご紹介と応募支援・応募書類の添削／面接対策　▼ 《企業・転職希望者》・マッチング（企業へ人材を紹介）・採用進捗管理　▼ 《企業》・中途採用全般のコンサルティング・求人ニーズに合わせた人材提案　▼ 《転職希望者》・長期的なキャリアコンサルティング＜女性活躍を推進＞年齢や性別関係なく成果を公平に評価される環境です。女性管理職が在籍しており、育児と両立しながら活躍するメンバーも多くいます。 ◎ 女性比率39.4％、女性管理職比率26.7％（2025年時点）

東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※受動喫煙対策：全面禁煙

月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分・月10万7,000円～14万2,000円を支給／超過分は追加で支給＜正当な評価制度＞個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。

株式会社PALTAC

日用品・雑貨（商社）

大阪府大阪市中央区本町橋2-46

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設立 1928年
従業員数 2,283名
平均年齢 45.4歳

求人情報全37件

【堺筋本町/リモート可】社内インフラSE◆基幹刷新×AWS／プライム上場／年休123日／フレックス◎

～自社内で腰を据えてインフラに向き合いたい方へ！運用・保守経験からのステップアップ歓迎／流通を支える基幹システムの再構築を担う～　 ■採用背景流通を取り巻く環境変化が進む中、長年積み重ねてきた基幹システムは複雑化が進み、全社的な刷新が最重要テーマとなっています。安定した経営基盤のもと、次の10年を見据えたIT基盤を支えるため、社内インフラエンジニアの増員を行います　 ■業務概要全社の基幹システムを支えるインフラの設計・構築・運用を担う役割です。日々の安定稼働を守るだけでなく、将来を見据えた基盤再構築やクラウド活用にも関わります。流通を止めない「縁の下の力持ち」として、事業の信頼性を技術で支えていただきます　＜まずお任せする業務＞・Linux／Windowsサーバの設計・構築、既存環境の運用改善・IT基盤設計書の作成・レビュー、運用ルールの整備・サーバ／DB／ネットワークの構成・キャパシティ管理・社内SEや関係ベンダーと連携した運用支援正確性と安定性を重視し、チームで確認しながら進めます　＜ゆくゆくお任せする業務＞・基幹システム刷新プロジェクトへの参画・AWSを中心とした次世代インフラ基盤の設計検討・将来を見据えたシステム全体の再構築中長期視点で改善提案を行い、継続的な品質向上を担います　 ■組織構成社内IT部門は大阪本社に約80名、インフラ、開発、ヘルプデスクに分かれています。中途入社者が多く、年次に関係なく相談しやすい穏やかな雰囲気が特徴です ■働き方 ◎週2～3日リモート／残業月10時間程度／フレックス積極活用中／服装・髪型自由 ◎社員教育や資格支援にも注力／更新費用の補助あり　 ■キャリアパスマネジメントコースとスペシャリストコースを用意。30代以降に志向に応じて選択でき、テックリードとして専門性を深める道もあります。定期的な面談で中長期のキャリア形成を支援します　 ■企業の特徴当社は創業120年、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界でトップクラスの実績があります。本ポジションでは、流通を支える基幹システムを扱い、全国約1,000社のメーカーと5万店超の小売店をつなぐ重要な仕組みを支えます。社員一人ひとりを大切にする文化のもと、安心して技術を磨ける環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町橋2-46 勤務地最寄駅：大阪地下鉄堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※前職での経験・能力により相談の上決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】社内SE★IT人材100名超が在籍/プライム上場/在宅勤務週3日まで可/AWS環境

◎創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。 ◎中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ■生活必需品(化粧品、日用品、一般用医薬品)のトップ商社で、売上高1兆1500億円を超える当社。物流センターのロボットによる自動化など物流DXのリーディングカンパニーである当社にて、社内SE業務をお任せ。【具体的には】　～社内SE／システム開発として担う役割～ ●ピッキングロボットなど最先端設備機器を備えた、物流センターの新規開発・保守　 ●全国のセールス、マーチャンダイザー業務を支援する、ビッグデータを活用したDWH開発　 ●基幹システムの刷新、未来を見据えたシステム全体の再構築　 ●クラウドをはじめとする、次世代インフラ基盤の設計　 ●一部、ベンダーに依頼している開発業務の内製化【魅力】 ★プライム市場上場の安定した経営基盤【働き方/WLB◎】 ■年間休日123日 ■残業10h/月程度で転職社員の約8割が残業時間減少 ★週2～3回在宅勤務の社員が多数(最大週3回)※入社初期はオンボーディング観点で出社前提【給与面】 ★社員の約9割が前職以上の年収で転職【技術向上/研修体制】 ★Angular、IRIS 等のフレームワーク・言語や、AWSクラウドサービスなどの技術に触れられます！ ■OJT／Off JTを組合せた教育体系 ■当社の特徴：創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界トップクラスの企業です。当社独自の「マーチャンダイジング」と「ロジスティクス」に基づく質の高いサービスは、小売業様、メーカー様から高い評価をいただき、信頼できるビジネスパートナーとして確実な地歩を固めてまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町橋2-46 勤務地最寄駅：大阪地下鉄堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※前職での経験・能力により相談の上決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平河ヒューテック株式会社

電子部品メーカー

東京都港区芝4-17-5相鉄田町ビル7F

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設立 1948年
従業員数 351名
平均年齢 44.6歳

求人情報全12件

※未経験歓迎※【茨城・古河】高性能通信ケーブルの製造業務／マイカー通勤可／プライム上場

【未経験歓迎／交代勤務あり／通信インフラを支える製造職／IoT・5Gに後押しされる安定企業】 ■業務内容通信インフラを支える高性能ケーブルを、原材料の状態から製品へと加工・成形する製造業務をお任せします。 ■業務詳細以下の業務をお任せする想定です。・射出成形押出機を用いたケーブルの製造・横巻装置、編組装置によるケーブル構造の形成・設備の操作、製造条件の調整、品質確認材料に熱や圧力を加えながらケーブルの形状を作り上げていく工程を担当いただきます。完成品を扱う加工職とは異なり、「ケーブルを一からつくる」工程を担うポジションです。機械操作が中心となりますが、作業は手順に沿って進めていくため、未経験の方でも一つひとつ覚えながら習得していくことが可能です。 ■働き方同社は東証プライム上場企業として安定した経営基盤を持ち、長く安心して働ける環境が整っています。・土日祝休み（年間休日120日以上）・残業月20時間以内・賞与年3回支給・退職金制度や各種手当も充実・交替勤務・時差出勤の可能性あり ■入社後の流れ入社後は、現場での実地研修を通じて設備の操作方法や製造の流れを学んでいただきます。周囲の社員がフォローしながら段階的に業務をお任せしていくため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■古河工場について古河工場は同社のマザー工場であり、国内外の生産拠点の中でも最先端の開発と生産を担っています。高付加価値製品を扱い、各事業部の技術が集約された環境の中で働くことができます。 ■当社について当社は、通信機器・医療機器・自動車部品等の優良メーカーや公官庁や放送局などを顧客とするネットワーク機器、医療用チューブなどを製造するニッチトップメーカーです。イーサネット機器の老舗企業である当社は放送局への豊富な納入実績があり、通信分野にも強みを持ち、ネットワーク機器以外もEV用AC普通充電器/5G/IoT/4K8K等を支えるケーブルや機器の設計～販売を行っています。76年の長い歴史をお客様と共に歩んでいる会社の安定性も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞古河事業所住所：茨城県古河市東牛谷1144 勤務地最寄駅：東北本線／野木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・11月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【茨城・古河】高性能通信ケーブルの加工業務（半田・射出成形）◆プライム上場◆土日祝休み

【最先端技術が集約された古河マザー工場／5G・車載需要が伸びる通信分野に強み／賞与年3回／残業20h以内／土日祝休みで安定して技術を磨けます】 ■業務内容通信インフラを支える高性能ケーブルを最終製品として仕上げる加工・調整業務をお任せします。 ■業務詳細以下の業務をお任せする想定です。・半田付け作業（接続・補強）・成形、組立などの加工業務・製品の外観・品質チェックすでに製造されたケーブルを扱い、「使える状態に整える」最終工程を担うポジションです。細かな作業が中心となるため、丁寧さや正確性が求められます。決められた手順に沿って進める業務が中心のため、未経験の方でも一つ一つ覚えながら取り組んでいただける内容です。 ■働き方同社は東証プライム上場企業として安定した経営基盤を持ち、長く安心して働ける環境が整っています。・土日祝休み（年間休日120日以上）・残業月20時間以内・賞与年3回支給・退職金制度や各種手当も充実 ■入社後の流れ入社後は、現場での研修を通じて作業の流れや工具の扱い方を習得いただきます。周囲の社員がフォローしながら進めていくため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■古河工場について：古河工場は同社のマザー工場で、国内外各工場の中でも最先端の開発と生産を行っています。高付加価値製品を取り扱っており、各事業部トップの技術が同工場へ集約されています。 ■同社について：同社は、通信機器メーカーや、医療機器メーカー、放送局、自動車部品メーカーなど顧客とする、伝送ケーブルやネットワーク機器、医療用チューブなどを製造するニッチトップメーカーです。顧客業界の裾野は広いため、安定性のあるビジネスモデルです。 ◇成長産業／利益率高：通信分野に強みを持つ同社は、5Gや、IoT、4K8Kなどの普及により今後更なる伸張が見込まれます。直近は特に車載向けのアンテナやケーブルへの需要が活発です。また、“今までにない市場を創る”という信念のもと、高付加価値製品を開発し少ロットで生産する体制ですので、業界の中でも高い利益率を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞古河事業所住所：茨城県古河市東牛谷1144 勤務地最寄駅：東北本線／野木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・11月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

不動産管理

東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル5F

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設立 1994年
従業員数 2,286名
平均年齢 37.3歳

求人情報全117件

【徳島市/未経験歓迎】メンテナンス担当◆独立系No1の実績／業界トップクラスの充実研修／年休125日
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～充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現◎／エリア内対応で遠方出張なし／災害時以外当日の突発呼び出しなし／国内独立系トップシェアのエレベーターメンテナンス会社／プライム上場の安定基盤◎／中途比率76％～ ■業務内容：当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等のメンテナンス業務をお任せします。専門的な知識・技術を習得するための研修や資格制度充実！未経験でも安心です◎ ■業務詳細：＜具体的には＞ (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証 (5)緊急時の対応　など ※土日祝日はお休みですが月に数回程、緊急出動待機者として交代制での対応が発生します。待機シフトは約2カ月前に決定するため、事前に調整しやすいです。 ※災害時等を除き、当日の突発的な呼び出しは基本なく、エリア内対応のため遠方出張もございません。＜仕事の流れ＞ ▼1台につき約1時間を目安に点検 ▼予防保全の観点から修理の提案、部品の交換 ▼点検終了後、実施した作業内容をレポート記載 ■入社後の流れ：【入社後約1週間】座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。【現場配属後】先輩に同行しながら、実務を覚えていきます。基本的には2名1組で作業することが多いため、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ※当社の中途社員比率は76％！社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学びメンテナンスのプロフェッショナルを目指して頂くことが可能な環境です！東証プライム上場の企業としての安定した環境の中で、市場価値を着実に高めることが可能です！ ■当社について：＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2020年から5年間の売上高成長率は200%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジャパンエレベーターサービス中四国株式会社　徳島住所：徳島県徳島市幸町1-44 徳島フコク生命ビル7階勤務地最寄駅：JR高徳線／徳島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市市／未経験歓迎】エレベーターメンテナンス◆独自研修ありで安心◎プライム上場／年休125日
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～充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現◎／エリア内対応で遠方出張なし／災害時以外当日の突発呼び出しなし／国内独立系トップシェアのエレベーターメンテナンス会社／プライム上場の安定基盤◎／中途比率76％～ ■業務内容：当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等のメンテナンス業務をお任せします。専門的な知識・技術を習得するための研修や資格制度充実！未経験でも安心です◎ ■業務詳細：＜具体的には＞ (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証 (5)緊急時の対応　など ※土日祝日はお休みですが月に数回程、緊急出動待機者として交代制での対応が発生します。待機シフトは約2カ月前に決定するため、事前に調整しやすいです。 ※災害時等を除き、当日の突発的な呼び出しは基本なく、エリア内対応のため遠方出張もございません。＜仕事の流れ＞ ▼1台につき約1時間を目安に点検 ▼予防保全の観点から修理の提案、部品の交換 ▼点検終了後、実施した作業内容をレポート記載 ■入社後の流れ：【入社後約1週間】※埼玉県和光市にて実施座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。【現場配属後】先輩に同行しながら、実務を覚えていきます。基本的には2名1組で作業することが多いため、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ※当社の中途社員比率は76％！社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学びメンテナンスのプロフェッショナルを目指して頂くことが可能な環境です！東証プライム上場の企業としての安定した環境の中で、市場価値を着実に高めることが可能です！ ■当社について：＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2015年から5年間の売上高成長率は172%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジャパンエレベーターサービス東海(株）四日市営業所住所：三重県四日市市安島1-2-27　ジェックSビル7階勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チャーム・ケア・コーポレーション

介護・福祉関連サービス

【大阪本社】大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号ダイビル本館21F 【東京本社】東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg.5F

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設立 2005年
従業員数 3,184名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

営業事務（係長候補）・経理スタッフ／東証プライム上場
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①営業事務スタッフ（業務管理室）／係長候補 ◆販売管理・・・お客様に対する請求書の発行や売上集計の取りまとめ業務です。・売上集計プロセス管理・販売管理システム支援・口座振替依頼書手続き ◆購買管理・・・老人ホームの設備や備品の調達業務の取りまとめや仕入れ業者との価格交渉等の業務です。・業者からの請求取りまとめ・購買管理システム運用・売掛管理・仕入先との価格交渉・請求書発行・請求書の取りまとめ ◆システム運用・・・販売管理システムや顧客管理システムの運用管理です。・入居者情報や介護度情報の登録・管理・ホームからの問い合わせ対応や操作説明 ◆システムリプレイスに伴う取りまとめ・・・現在大規模なシステムリプレイスを予定しており、その取りまとめ業務。・開発ベンダーとの打ち合わせ・要件整理・テスト運用に伴う改修箇所の確認 ※将来的に管理職として活躍いただける人材を求めています。会社の中核を担うコア人材としての活躍を期待しています。（ご経験によって、係長または主任からのスタートとなります。） ②経理スタッフ（財務経理室）／一般職 ◆日常経理業務・経費精算管理・振替伝票作成・振込処理・その他経理業務一般 ◆月次経理業務・介護施設における小口現金出納等の会計処理、問い合わせ対応・経費、買掛金管理・売掛金等の管理 ※将来的には日常の経理業務から単体決算業務、連結決算業務へとステップアップすることも可能です。

大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館21階最寄り駅：京阪渡辺橋駅直結,肥後橋駅3番出口より徒歩約6分

①係長候補月給32万円～ ②一般職月給28万5000円～

Sansan株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ28F

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設立 2007年
従業員数 2,014名
平均年齢 32.0歳

求人情報全128件

【渋谷】プロジェクトマネジャー（社内イベント・TVCM企画・展示会等）◆プライム上場◆年収832万～
- NEW
【東証プライム上場／日本からSaaSを海外展開する成長企業】 ■業務内容・コーポレート部門において、社内イベント・IR関連・大型ブランド施策・CM連動キャンペーンなど多岐にわたる案件を、企画段階からプロデューサー兼PMとして主導します。・社内の各部門および外部パートナーを束ねながら、施策を期日・品質・予算通りに完遂することが求められます。なお、希望するキャリアによっては、さまざまな種類の案件のディレクション・進行管理業務に関わることもできるポジションです。 ▼担当する業務例・社内イベント（全社総会・表彰式・周年イベントなど）の企画・運営ディレクション・IR関連コンテンツ・大型キャンペーン・CM連動施策の企画とプロジェクト管理・社内の各部門（広報・IR・マーケティング・採用・経営企画など）を巻き込んだ合意形成と推進・外部制作会社・広告代理店・イベント会社などのマネジメント（選定・進行・品質・予算管理） ▼担当する案件の例・全社総会・表彰式・周年イベントなどの社内イベント・IR説明会・株主向けコンテンツの制作ディレクション・TVCM・ブランドムービー連動Webキャンペーン・大型採用ブランディング施策・展示会・カンファレンス出展プロジェクト ■開発環境、使用するツールなど OS：macOS／Windows選択可制作ツール：Figma、Adobe CC（Photoshop、Illustrator）、Google スプレッドシート、Microsoft PowerPointなど AIツール：Claude、Notion AI、ChatGPT、MidjourneyなどのAIツール ■当ポジションの魅力・コンセプト設計・施策の企画など、制作過程の初期段階からプロデューサーとして携わることができます・社内イベント・IR・CM・大型キャンペーンなど、会社の「顔」となる多彩な施策を横断的に担当できます・案件ごとに関わる部門・パートナーが変わるため、幅広い領域の知見とネットワークを築くことができます・経営層に近い立場で意思決定に関わりながら、自身の施策が事業貢献を果たすところまで追求できます・大規模な広告・イベント・キャンペーンから社内コンテンツまで、幅広い領域のプロジェクトを担当できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ28F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 832万円～1,197万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：453,000円～648,000円固定残業手当/月：125,000円～178,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 578,000円～826,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（1月／7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
BizOps（AI×オペレーション設計）業界No.1シェアを誇るSaaSプロダクト／東証プライム上場

～事業貢献を実現する組織へ発展する転換期／日本からSaaSを海外展開する成長企業／豊富なキャリアパス◎～ ■業務内容：部門のアセットを活用した、企業成長へ貢献する新たな取り組みやチャレンジの企画、実行を担います。 ■具体的な業務内容：・アセットを生かした事業貢献施策の企画・提案・実行当部門のアセット（膨大な人的資本、技術力、オペレーション構築能力）を生かし、企業成長に貢献する施策を企画、提案、実行します。・顧客理解に基づく持続的な施策企画当社顧客や顧客業務を理解して、当部門だからこそ実現できる持続的な施策を企画し、事業部門や事業責任者へ提案します。・AI×ヒトによる新プロセスの構築最新のAI技術と人を組み合わせ、他社が模倣できないレベルの低コスト・高精度な新プロセスをPoCから構築します。・プロジェクトの立ち上げと推進 PoCの実施や、新規オペレーションの立ち上げを企画・リードします。 ■キャリアパス：オペレーションマネジメントから始まり、新たな付加価値創出を生み出す事業企画・BizDevの領域にも役割を広げることができます。 ■組織構成：全体で約30名の部門です。 ■開発環境、使用するツールなど： Notion、Slack、Redash、Looker Studio、Devin AIなど ■Digitization部とは： Digitization部は、当社のプロダクトにおいてアナログ情報（名刺や請求書など）をデジタルデータへ変換する「データ化」を一手に担っています。Digitization部の機能が止まれば当社のプロダクトの機能も止まってしまうといっても過言ではない、まさに「事業の核」となる部署です。当社の事業価値の源泉である「データ化」のオペレーションを改善・構築し、時にはシステムを自ら企画・構築することで、非連続な成長を遂げる当社をリードしています。 ■Digitization部のミッション：「データ化で事業をリードする」著しく事業が成長する中で、異なる事業フェーズにある複数のサービスを横断して、QCD（Quality、Cost、Delivery）を最適なバランスで実現する仕組みを構築し、磨き上げ、データ化分野で事業成長をリードすることがミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ28F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 743万円～921万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～502,000円固定残業手当/月：111,000円～138,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 516,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（1月／7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビジョナル株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-15-1

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設立 2020年
従業員数 2,808名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【週2在宅】経営管理◆全社の予算策定や経営計画策定等◆プライム上場／DX推進≪ビズリーチ展開G≫

【CFO直下／ビズリーチを展開するビジョナルグループ／急成長を続ける多角的な事業展開を、経営管理の側面から支える非常に重要度の高いポジション】 ■当社について Visionalグループでは「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 ■経営管理ポジションについて CFO直下の経営管理ポジションとなります。当組織は次々と立ち上がる各事業の成長を支えるべく、管理会計を通じて全社的な戦略推進を行っています。今回の募集では経営観点・事業目線のバランスを取りながら、予算策定や予実分析はもちろんのこと、今後の業績を予測し経営陣とともに経営の舵取りをお任せ出来る方を求めております。 ■仕事内容グループ全社の経営管理・業績管理業務をご担当いただきます。予算策定から業績進捗管理、業績予測および予測結果への対処を通して、トップマネジメントの意思決定を支援することがミッションです。・予算策定、予実管理・経営計画策定・CFOへのレポーティング・中長期的な課題に対し、経営陣（子会社社長、事業長）へ施策の企画立案/実行・経営分析資料の作成業務・新規事業のビジネスモデル構築支援 ■魅力・やりがい・ベンチャー企業のスピード感と上場企業の安定感があり、バランスのよい環境です。・会社としては未完成の部分も多いため、仕組みやルールの整備を行うなど、主体的に、裁量のある環境で業務に従事いただけます。・多事業展開する中で常に新しいサービス・事業がローンチされるため、会社としての変化、成長を体感しながら業務に従事いただけます。・子育て中の社員も多く、ワーク・ライフ・バランスがとれる環境です。 ■はたらき方/環境・週3日出社、週2日リモートのハイブリッドワークを採用しています。・平均残業時間は月20時間未満で、有休取得も積極的に推奨しています。・子育て中の社員が多数在籍し、ライフイベントとの両立が可能です。・チャットツールや最新の管理システムを導入し、効率的な業務を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1　渋谷クロスタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,717円～539,585円固定残業手当/月：104,800円～174,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,517円～714,285円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・能力を考慮の上、決定致します。賞与：年2回（4月/10月）　 ※1回あたりの基準賞与額：月例給1か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミマキエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県東御市滋野乙2182-3

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設立 1975年
従業員数 1,983名
平均年齢 -

求人情報全45件

【長野】工場長～プライム上場・世界トップクラスの産業インクジェットプリンター～

～開発型企業/売上高の約７割を海外市場が占める/年休121日・土日祝休み/家族手当など福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数～ ■職務内容：産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等を取り扱う弊社で、丸子工場の運営（工場長）をお任せします。丸子工場は、プリンタ内部の部品アセンブリ工場です。 <業務詳細> 工場長として、運営計画立案・推進、コスト管理や削減、人事管理（教育、評価）、設備管理などをお任せします。 ■当ポジションの魅力当社の特長として、生産はオートメーションではなく、手組みで行っていることが挙げられます。また、年間3～4機種の新製品が発売されるため、ライン変更など状況に応じてレイアウト変更も発生します。 ■企業の特長：・東証上場メーカー/産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェアを獲得・広告看板、工業製品、衣料品の3つの市場で産業用プリンターを独自開発し世界へ販売(海外比率75％) ・残業時間20時間程度/年間休日121日/入社3年後定着率90％以上と良好な就業環境です。・若手もベテランも垣根なく活躍できる社風/役職定年無し ■製品の魅力・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 ■技術の魅力：・プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。（モノへの印刷/3Dプリンターにおける優位性） ■経営の魅力：・市場トレンドや顧客ニーズの急速な変化に対応し、迅速な意思決定を行っています。ワンチームでの密な連携によって市場の変化やニーズをしっかりと組み込んだ経営計画を立案・実行しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：519,000円～700,000円＜月給＞ 519,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキルや評価により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2017年度実績5.42ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】サービスエンジニア（産業用プリンター）◇未経験歓迎◇夜勤無・土日祝休/東証プライム/手当◎

～第二新卒歓迎◎整備士やメンテナンス経験の方活躍中！住宅補助４～６万円支給など手当充実◎/未経験からでも1ヶ月の本社研修と手厚いOJTで成長をサポート～ ■担当業務：・産業用プリンター等当社製品の定期メンテナンス、アフターサービス・お客様先での機械の導入、設置作業・お客様への使用方法のご案内／ご説明・開発部門への製品に関する改善点フィードバック ■業務補足：・顧客先で得た情報を営業や開発部門にフィードバックし、その意見が次の商品開発に役立つこともあるため、やりがいの多い仕事です。・一日の訪問件数は2～3社、訪問先の距離次第では5件程訪問する場合もあります。日々お客様から感謝の言葉をいただける点も魅力です。（顧客先への出張も発生します） ■就業環境：原則土日祝休みです。受付のコールセンターが18時で閉まるため緊急呼び出し、休日出勤は滅多にありません。入社後は1ヶ月本社で研修を実施し、その後OJTを行っているため、未経験の方でも入社後しっかりサポートします。（本社研修の際は社員専用の宿泊施設に宿泊） ■評価制度：顧客ファーストな取り組みが評価されます。具体的には、保守にかかる負担費用が抑えるため機器全体の修理ではなく部品ゴトに修理箇所を見つけ出すこと、開発部門への適切なフィードバックなどが評価されます。 ■将来的なキャリア：経験も積めば若いうちからリーダー職や管理職として活躍できます。その他部門統括部署や、海外サービスエンジニアの品質統括部署、海外顧客向けサービスエンジニアとして活躍するなど、多彩なキャリアパスがあります。 ■福利厚生：住宅手当単身月４万～６万５千円、世帯６～１０万円支給（支給対象あり）単身赴任手当月３万円・帰省手当（月２回まで）など手当充実◎ ■製品の魅力：広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社もしくは八王子住所：東京都品川区北品川5-9-41 TKB御殿山ビルまたは東京都八王子市北野町593-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回スキルや評価により決定するため、記載年収よりも上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジタルハーツホールディングス

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿3-20-2

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設立 2013年
従業員数 1,759名
平均年齢 -

求人情報全3件

【英語活用◎／ポテンシャル可】事業開発（M&A/アライアンス推進）※東証プライム上場◆年間休120日

～ゲームデバッグ業界トップシェアのグローバル企業／東証プライム上場／ポテンシャル採用～ ●グローバルM&A戦略・アライアンス推進立案 ●CEO直下で経営意思決定に近い距離で業務推進可能 ●新規M&A/アライアンス推進業務から事業成長フェーズ迄見ることが可能 ■業務内容入社後は、M&A案件（買収後のPMIや新規案件の検討）、提携先・投資先との協業推進、事業モニタリングなど、事業開発に関わるアシスタント業務を中心に担当いただきます。実務を通じて経験を積みながら、段階的により主体的な業務へとステップアップしていただく想定です。 ≪具体的な業務内容≫ アシスタント業務からスタートしますが、習熟度や意欲に応じて、将来的には主体的に案件を担い、事業開発の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■当初想定業務内容（アシスタント業務）・買収企業におけるPMI推進に関する事務局業務および管理会計業務 1.PMI進捗管理、課題整理、各種資料作成 2.管理会計データの収集・整理、予実管理 ■投資先企業との協業推進および業績モニタリング業務 1.業績数値・KPIのモニタリング 2.ステアリングコミッティに関する事務局業務（資料作成・進行管理等）・進行中および新規M&A・投資案件に関する実務サポート 1.企業分析（事業・財務・市場リサーチ） 2.Valuation(企業価値評価)関連業務 3.契約関連業務 4.Due Diligence（デューデリジェンス）業務 ■魅力 1.未経験からM&A・事業開発に挑戦できるポジション育成を前提としたポテンシャル採用のため、実務経験がなくても事業開発領域にチャレンジできます。 2.CEO直下組織で、経営に近い視点・意思決定プロセスを学べる経営層と近い距離で業務に携わることで、事業・財務・戦略を横断した視点を身につけることができます。 3.エンターテインメント・ゲーム業界に強いネットワークを活かした多様な案件　業界における豊富な実績と幅広いネットワークを背景に、M&A、アライアンス、投資など多様な案件に関わる機会があります。 4.将来的に海外拠点での勤務機会もあります（英語力は入社時必須ではありません）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める営業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 333,333円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【英語活用◎／CEO直下】事業開発（M&A/アライアンス推進）◆東証プライム上場◆年間休日120日
- 締切間近
【裁量◎／スピード感◎／CEO直下／M&A・アライアンス推進／PMIまで一気通貫／事業開発本部中核／エンタメ×グローバル】 ●本部長が大手企業出身でM&Aやアライアンス知見豊富 ●ゲームデバッグ業界トップシェアのグローバル企業 ●CEO直下で経営意思決定に近い距離で業務推進可能 ●海外案件9割／グローバル企業として成長していく方針で英語活用◎ エンターテインメント領域で事業拡大を続ける同社にて、M&A・投資・アライアンスを軸に成長戦略を担う事業開発人材を募集します。財務・分析の専門性を起点に、経営に近い立場で意思決定と実行に関わるポジションです。 ■採用背景事業拡大および成長戦略加速に伴う増員募集です。将来的に同社の成長を牽引する中核人材候補として、事業・経営への高い関心と成長意欲を持つ方を迎えたいと考えています。 ■業務内容 CEO直下の事業開発本部にて、M&Aや新規投資、アライアンス推進に関わる実務を担います。具体的には、買収後PMIのプロジェクト推進および管理会計、投資先企業の業績数値やKPIのモニタリングと分析、協業推進に向けた調整業務を担当します。また、進行中および新規M&A案件では、企業分析、事業計画・財務モデル構築、DCF法やマルチプル法を用いた企業価値評価、DDの企画・統括、契約関連業務まで一連のプロセスに関与します。社内外の専門家と連携しながら論点を整理し、経営判断に資する示唆をまとめる役割を期待しています。 ■業務の魅力財務・会計の専門性を軸に、Valuation、全領域DD、PMIまで一気通貫で経験できます。ディール後の協業推進や事業成長にも関与でき、意思決定と成果に近い立場で価値創出に携われます。 ■働く環境事業開発本部はCEO直下組織として少数精鋭で構成され、経営層との距離が近い環境です。社内外との連携機会も多く、視野を広げながら業務に取り組めます。 ■働き方・フレックス勤務制度あり・完全週休2日制・長期的に働きやすい休暇制度を整備 ■キャリアパス事業開発・M&Aの実務経験を積み、将来的には同社の成長戦略を担う中核人材として活躍いただくことを想定しています。海外拠点での業務機会もあり、グローバルなキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41階勤務地最寄駅：京王新線線／初台駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＩＸＩ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア36F

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設立 1999年
従業員数 1,645名
平均年齢 -

求人情報全51件

【渋谷】マーケティングマネージャー候補（戦略立案～実行）◆競輪・オートレースの新しい楽しみ方を提供
- NEW
◆◇エンターテインメントを中心に幅広い事業展開／黒字経営継続・自己資本比率80%越えのプライム上場企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／リモート・フレックスで柔軟な働き方が叶う環境◆◇ ■業務内容：マーケティングマネージャー候補（戦略立案～実行）として、マーケティング戦略全体（市場に対して何を仕掛けるか）を設計し、その中でデジタルを有効なツールとして扱いながら事業をグロースさせていただきます。組織のコアメンバーとして、これまでの手法に縛られない新しい視点やアイデアを持ち込み、主体的に現場をリードしていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◎マーケティング戦略・コミュニケーション全体の設計：・市場・競合分析、ペルソナ策定などの顧客分析に基づく、本質的なマーケティング戦略の立案 ◎デジタル・オフラインを横断した施策のハンドリング：・デジタル広告（SNS、リスティング、アプリマーケ等）を有効なツールとして活用した戦略的な運用・最適化・オフライン施策（TVCM、新聞、イベント、アライアンス等）の理解と、オンラインを掛け合わせた立体的なプランニング ◎プロダクトグロース・CRM領域の推進：・MAツール（Braze、Repro、KARTE等）を活用した顧客コミュニケーションの最適化、LTV向上施策の設計・データ分析に基づく、アプリ/Webサービスのユーザー定着（リテンション）施策の実行 ◎プロジェクトマネジメント：・設定したKPIに基づく施策効果のモニタリングおよび改善提案各種プロジェクトの進行管理および外部パートナーとの連携在籍出向いただく株式会社チャリ・ロトは、MIXIグループの一員として、公営競技業界に新しい挑戦を続けています。当事業部では、多様な職種のスペシャリストが活躍しており、チャリ・ロト社の成長を支援しながら、共に成果をあげています。この度更なる高みを目指すべく、新たなメンバーを募集いたします。熱意と専門性を持ち、私たちと共に成長し、挑戦を楽しむことができる方をおまちしております。 ■ポジションの魅力：戦略を形にする裁量：マーケティングの上流（戦略・コンセプト設計）から携わり、自身のロジックをもとに施策へ落とし込み、効果検証まで一気通貫で主導できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社チャリ・ロト（在籍出向）住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 518万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,880円～478,280円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：88,120円～166,720円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：ライフプラン手当として賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】経理◇連結決算・開示等／エンタメ・ライフスタイル等幅広い事業／フレックス／プライム上場
- NEW
◆◇MIXIグループの再成長を支える経理／AIも積極活用／『モンスターストライク』『家族アルバム　みてね』等幅広い事業を展開／黒字経営継続・自己資本比率80%越え／在宅有・フレックス／「健康経営優良法人ホワイト500」認定◆◇ 『モンスターストライク』その他多数のWebサービスを運営する当社は、現在再成長フェーズにあります。グループ会社の増加や各種サービスの多方面への展開によるビジネス拡大を続けている当社の経理業務（連結決算、開示業務）をお任せできる方を募集しております。 ■業務内容：・連結開示関連の業務効率化・改善活動・連結決算業務（グループ会社20社以上になります）・開示業務（短信、有価証券報告書の作成）・監査法人対応 ※連結会計システムはDIVAを使用。 AIも積極的に活用して業務を進める文化が全社的にあり、事業の変化や成長に合わせた業務効率化にも取り組んでいただけます。 ■組織：経理税務部のなかで連結決算を担当するチームへの配属となります。 30代～40代が活躍中です。 ■働き方：・週１～２程度リモートも可。・フレックス有 ■当社について： MIXIグループは、1997年の創業以来、SNS「mixi」やスマホアプリ「モンスターストライク」など、友人や家族といった親しい仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを提供してきました。デジタルエンターテインメントを中心に、スポーツ事業、ライフスタイル事業、投資事業等、幅広い事業展を行っております。人々の生活がより豊かになる未来を思い描き、ITの側面からコミュニケーションの活性化を促す事業・サービスを推進することで、より良いコミュニケーションの創造に取組んでいま変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 672万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,680円～524,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：114,320円～181,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 480,000円～760,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エレコム株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1

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設立 1986年
従業員数 829名
平均年齢 36.9歳

求人情報全27件

【東京】法人営業（弱電・電設資材領域）／プライム上場／業界シェアNo.1／第二新卒歓迎
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～既存顧客との関係構築・深耕提案を重視！／パソコン周辺機器業界シェアNo.1／売り上げ好調／プライム上場／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定～ ■ポジションの概要：・エレコムグループでは、アンテナ事業、セキュリティーカメラ事業を展開しており、グループ会社とのシナジーを活かし、通信技術を活かしたソリューション提案を展開。主にDXアンテナ製品の販売とその設置工事に関わる営業及び管理業務をお任せします。【製品】・アンテナ、テレビ関連機器、放送機器、防犯・セキュリティ関連、エレコムネットワーク機器など【顧客】・電気工事店、弱電工事業、（ビルやマンションなどの）管理会社、ハウスメーカー、電材卸店の購買/営業/技術職の方へのルート営業が中心です。 ■業務内容： ?既存顧客を中心とした法人営業 ?電気工事店、弱電工事業、（ビルやマンションなどの）管理会社、ハウスメーカー、電材卸店の購買/営業/技術職などへの提案活動 ?弱電系製品・関連商材の製品提案、仕様確認、案件フォロー ?顧客課題のヒアリングおよび最適なソリューション提案 ?見積作成、受注後の納期調整、社内外関係者との連携 ?現場・施工側との調整、導入後フォロー ?市場動向や顧客ニーズを踏まえた営業活動の推進 ※主に、テレビ受信機器、カメラ機器等を扱う弱電領域の営業を想定しています。 ※新規開拓よりも、既存顧客との関係構築・深耕提案を重視します。 ■エレコム株式会社の特徴・魅力：（1）事業・商品の特徴・エレコムは約20,000点もの商品を取り扱っています。また、商品数に加えて機能性や使いやすさを「デザイン」をもとに追求することで、国内外から高い評価をいただき毎年デザイン賞を多数受賞しています。（2）事業優位性『商品開発力×商品調達力×販売力』・独自のＳＣＭシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。ファブレスメーカーとして国内外から七千点以上の製品調達をしながら開発を進めています。（3）社風・失敗しても成功するまでとことんやり続けるのがエレコムの社風であり、社員たちに根付くマインド。諦めず何度も挑戦し仕事をやりぬいた後には、確かな成長を実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 16F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績2.5ヶ月×2回 ■手当：住宅手当、残業手当、地域調整手当※職種/配属先により異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE マネジャー（課長候補）基幹システムの安定運用と中長期的な刷新・近代化の牽引を期待

■ポジションの概要：・エレコムのデジタル推進部は、2025年10月にDX推進機能と情報システム機能を統合して発足した、経営直結のデジタル変革組織です。本ポジションは、その中で基幹システム（ERP）領域を担う課のリーダーとして、システムの安定運用と中長期的な刷新・近代化の両方を牽引していただきます。・現在この領域は大阪をベースに活動しているため、東京をベースに大阪と行き来しながらチームをまとめていただきます。 ■業務内容：（1）チームマネジメント数名～10数名規模のコーポレートシステム課を率い、メンバーの目標設定・育成・評価を行います。チームとして継続的に成果を出せる組織づくりが最初のミッションです。（2）ERPシステムの運用・改善・刷新基幹ERP（Oracle EBSほか）の安定運用を維持しながら、老朽化したシステムの刷新計画を立案・推進します。（3）グループ統合に伴うシステム対応グループ会社の統合・再編に伴うERPシステムの統合・移行プロジェクトをリードします。関係部門や外部パートナーとの調整から、スケジュール・品質・コストの管理まで一貫して担います。（4）ベンダーマネジメント・要件定義ベンダー各社との折衝・スコープ管理を行い、ユーザー部門のニーズをシステム要件に落とし込む要件定義をリードします。ビジネスとシステムの橋渡し役として、経営・現場・ベンダーの三者をつなぎます。（5）デジタル活用の推進 AIツール（Claude・ChatGPTなど）やRPAを業務に積極的に取り入れ、チームの生産性向上と業務プロセスの効率化を推進します。 ■その他：・経営直轄のデジタル推進部に所属し、会長・社長への直接報告ラインで意思決定がスピーディに行われます。・AI活用（Claude・ChatGPT等）や業務自動化など、新しいツールを積極的に取り入れる文化があります。・Microsoft 365への全社移行など、働く環境自体のモダン化が進行中です。・提案を出せば議論できる環境です。「やってみよう」と言いやすい組織文化を大切にしています。・所属予定の部署のメンバーは大阪本社勤務のため、週1～月2程度で大阪出張がございます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（6月）※実績3か月 ■手当：役職手当、地域調整手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社物語コーポレーション

ファーストフード関連

愛知県豊橋市西岩田5-7-11

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設立 1969年
従業員数 1,820名
平均年齢 -

求人情報全63件

焼肉きんぐ等の店長／店長平均年収656万円／スピーディ昇進
- NEW
- 締切間近
★Pick up！タブもぜひご覧ください＼Point／ ■店長平均年収は656万円（全年齢） ■新店を100店舗以上OPEN予定！店長以上のポジションも含めて早期昇進が見込める環境 ■焼肉業界で3年連続売上高1位を獲得！（2020年～2023年焼肉業界売上No.1※業界動向サーチ調べ）配属先は経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』『寿司・しゃぶしゃぶゆず庵』『お好み焼本舗』などから決定します。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～100名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当します。 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍平均2～3名 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.7名（※2025年10月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナー（平均0.7名）の在籍数は1店舗あたり平均3.4名です。チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進・27歳でエリアマネジャー昇進・入社1年で開発企画・入社2年半で商品開発・入社4年半でゆず庵の事業部長商品開発、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です

★マイエリア制度(エリア限定勤務)あり ―――――― 転勤はマネジメントスキルを高めるチャンスであり、多様な店舗運営方式を学べる機会ではありますが、ライフステージにあわせた働き方ができるように転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度も導入しています！期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です（待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者）＜全国＞北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK ＜point＞ ★勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も稼働中 ★家族手当（配偶者月1万円／子ども1人あたり5000円） ★単身赴任手当（月8万2000円＋月1回の帰省交通費全額支給） ★社員寮あり。自己負担は月5000円＋水道・光熱費のみ！ ★賞与年2回（平均4カ月分）※過去支給実績100％

★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映します。 ★店長の年収例は560万円～700万円。平均年収は656万円！（年収560万円の内訳想定：月給37万円（能力給26万円、その他手当11万円）、賞与112万円（年2回の合計））＜飲食業界orマネジメント経験者の場合＞月給25万9000円～35万8000円（調整手当含む）＋交通費全額支給＋各種手当 ※調整手当は固定残業代として月0時間～42時間分を0円～6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給＜飲食業界orマネジメント業務が未経験者の場合＞月給22万7000円～25万9000円（調整手当含む）＋交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間～15時間分を0円～2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
【青山】購買／マーチャンダイザー業務◇国内焼肉市場トップ級シェア「焼肉きんぐ」／福利厚生充実◎

◆◇「焼肉きんぐ」で使用する食肉の調達業務！／会社の根幹を担う大事なポジション／家族手当や住宅手当制度など福利厚生充実◎（対象ルール有）／7連休取得制度あり／黒字経営継続中の安定経営のプライム上場企業／「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン◆◇ ◇業務概要：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　食肉及び食肉加工品の　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（1）調達業務（2）在庫管理（3）品質管理の大きく3点をお任せします。　＜具体的な業務＞　（1）調達業務・調達食材の数量、規格、価格の方針決定・情報収集（市場価格調査、調達食材、物流の検討・仕入価格の交及び決定（2）在庫管理・出数を把握し需要量を予測しながら在庫量を管理（3）品質管理・食肉加工品の製造工場に視察し規格及び品質の管理 ※関係部署の商品開発、メニュー企画のメンバーと連携しながら、業務を行っていきます。 ※依頼された食材の仕入れに留まらず、購買部からの食材の活かし方の提案も行っております。 ■魅力：＜福利厚生／働き方支援充実◎＞・託児補助手当・低用量ピルの全額補助（生理痛・生理不順の緩和）・ライフパートナーシップ（戸籍上同一性の婚姻制度）・自認の性別に選択した働き方が可能・通称名を利用した働き方が可能（例：旧姓の利用、自認の性別に合わせた名前に変更　等々） ■会社としての魅力： ◇：コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があるなど、業績としても安定しながらも成長を続けております。 ◇：残業平均月18h程度で、19時にはほとんどの人が帰宅している他、年2回迄とれるレインボー休暇があるなど、非常に働きやすい環境の中で、柔軟に働いていただける環境がございます。 ◇：議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京フォーラムオフィス※移転後※ 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～150,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は予定額であり、経験・能力を考慮し決定。 ■昇給：年1回改定 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山一電機株式会社

電子部品メーカー

東京都大田区南蒲田2-16-2テクノポート三井生命ビル

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設立 1956年
従業員数 390名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

【東京】知的財産※プライム上場・ICソケットトップ級シェアメーカー/リモート有/フレックスタイム制

【プライム上場・ICソケットトップ級シェアメーカー/リモート有/月平均残業10時間/フレックスタイム制/退職金制度有/家族・住宅手当有/自己資本比率70％超と安定企業/年休121日】 ■業務内容：当社の知財業務の担当者として活躍頂きます。当社知財組織は少数精鋭であるため、調査～権利化まで幅広い業務に携わることが可能な環境です。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。・発明発掘・特許出願～登録の手続き・中間処理と進捗管理・登録済み知財権の維持管理・従業員保障金の支払い・予算管理・特許侵害調査・知財セミナーによる社員教育将来的には知財体制の強化や事業活動への知財的観点からの戦略提言、グローバルの知財管理へ業務範囲を拡充し当社知財活動の充実化を図っていただきます。 ■組織構成：所属先予定の知的財産課は部長兼課長（50代、男性）、実務担当プロフェッショナル（50代、男性）、主任（40代、男性）が所属しています。その他技術管理部2名、技術管理課5名在籍しています。今回ご入社いただく方には知財のメンバークラスとしての活躍を期待しています。 ■就業環境：当社はリモートワークは週2～3日ほど、フレックスタイム制も活用、月平均残業10時間ほどとワークライフバランスも整えやすい環境です。また、退職金制度や家族手当等の福利厚生も整っています。 ■当社の魅力：当社はICソケットで世界シェアNo.1（シェア40％）、グローバルに事業を展開している東証プライム上場の電子部品メーカーです。当社が製造するソケットは主に半導体の製造過程で使用され、あらゆる最新技術の革新を下支えしています。また当社が製造するコネクタはモバイル機器、パソコン関連製品、映像機器、カーエレクトロニクス機器に搭載され、幅広い業界への納品実績を持ちます。当社は2023年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89％、海外売上比率も80％以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル勤務地最寄駅：京浜東北線／京急蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～394,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 300,000円～399,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記はあくまで想定です。前職、経験を元に同社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：住宅手当月5000円、扶養手当、残業手当全額支給（管理職対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【蒲田】人事労務 ◆賞与6カ月／プライム上場／世界シェアNo.1／UIJターン歓迎

【労務経験または人事経験があればOK｜世界シェアNo.1の最先端ICソケットメーカー｜離職率3.4％｜家族手当・住宅手当あり｜賞与6カ月支給｜残業月20～30時間】 ■業務内容：入社後は人事労務担当としてご活躍いただきます。本社は約400名規模の組織のため、経営層との距離も近く、意思疎通しやすい環境です。また、海外子会社を含めたグループ全体では約2,000名規模となり、海外売上比率90％超のグローバル企業の人事業務に携われます。・勤怠管理、給与計算・人事評価、嘱託社員契約管理・慶弔対応、福利厚生関連・安全衛生業務関 ■組織構成：部内には中途入社者も多く、相談しやすい雰囲気があります。・人事課長（男性・50代1名）・プロフェッショナル（女性・40代1名）・主任（男性・30代2名）・メンバー（女性・20代1名） ■キャリアパス：・採用や教育研修など、幅広い人事業務にも携わっていただく予定です。・育成層（アソシエイツ）としてご入社いただき、将来的には主任職、管理職へステップアップし、ご活躍いただくことを想定しています。 ■企業概要：・世界に誇る品質で【ものづくり】売り上げ規模拡大ではなく、売り上げ利益を上げるために優位性に優れた高品質な製品の製造を行っております。昨今のAI、IoTの影響を受け事業の伸びは大変好調です。安定した収益基盤が確立されているからこそ、最先端の技術を追及し続けます。・更なるシェア【拡大予定】 2026年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89％、海外売上比率も90％以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル勤務地最寄駅：京浜東北線／京急蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～706万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,600円～337,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 290,600円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記はあくまで想定です。前職、経験を元に同社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) ※前年実績賞与6カ月分 ■諸手当：扶養手当、残業手当全額支給(管理職対象外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ひとまいる

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都北区豊島2-3-1

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設立 1982年
従業員数 1,804名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【ECデザイナー】酒販業界トップクラスシェア「カクヤス」◆ECのデザインを中心に新規事業に携われる

【Webデザイナー（EC推進担当）／東証スタンダート上場・酒販トップクラスの安定基盤／toC・toBビジネスともに好調で業績拡大中】 ■業務内容：・酒販業界トップクラスシェア、「お酒だけではないカクヤス」を掲げ注力をしている当社において、当社の営業企画部にて、自社ECデザイナーとして下記の業務をお任せします。 ■業務詳細：・自社ECサイトやLP、広告バナーの企画・デザイン・コーディングを担当。・GA4やClarityなどを用いた分析に基づくUI/UX改善、導線設計を実施します。・加えて、デザインガイドライン策定、外部制作会社のディレクション、社内各部門との連携、SEO施策や生成AI活用など上流工程にも段階的に関与可能です。＼＼この求人の魅力ポイント／／・本ポジションは、酒類販売シェアトップクラスを誇る自社ECサイトの顔を創り、顧客体験を直接デザインする重要な役割を担います。・「お酒だけではないカクヤス」という新たなブランド価値を浸透させるべく、自身の設計した導線やクリエイティブが、数値として明確にユーザーの反応や売上に反映されるため、手応えと社会的影響力をダイレクトに実感できるのが大きな魅力です。 ■組織について：・グループマーケティング部に配属予定です。 └部長、課長や派遣社員など含め20名ほどの組織です。 ※BtoC宅配ECを担う組織で部門横断で協業しながら事業成長を推進。 ■メッセージ：・「なんでも酒やカクヤス」の旗艦ブランドを中心に、首都圏、関西、九州に事業を展開し、250 を超える拠点から飲食店向けと家庭向けに酒類等の自社配達を行っておりますが、お客様に支持をされてきた、お客様のご要望にきめ細かく対応できる物流体制を強みとし、今後も当社グループが持続可能に成長し、収益力を向上するために、事業領域を酒類販売以外に拡張すること、自社商品だけでなく、他社の商品を取り扱えるプラットフォームを形成し、多種多様な商品やサービスを拡充することを計画しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区豊島2-3-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・地下鉄南北線／王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,900円固定残業手当/月：56,400円～68,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,400円～349,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は、経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＥＮＤＡ

レジャー・アミューズメント

東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング6F

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設立 2018年
従業員数 16,044名
平均年齢 35.5歳

求人情報全6件

【経理スペシャリスト】連結・開示・M&Aまで網羅／フレックス・在宅可／世界一を目指すエンタメ上場企業
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■募集背景当社では既存事業の成長に加え、「連続的な非連続な成長」を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。 M&Aを通じてグループインする会社数が増加している中で、経理部門の体制強化のため、増員を進めております。 ■業務概要入社後まずは、グループ会社の単体決算業務からスタートしていただきます。部長や先輩社員のサポートのもと、グループ会社1社分の経理業務をメイン担当としてお任せするため、月次から年次まで確かな実務経験を積むことが可能です。 ■業務詳細 - 月次決算処理（経費計上処理、固定資産登録、債権債務消込） - 四半期決算、年次決算（決算整理仕訳、各種分析資料作成、税理士・監査法人対応） - 税務申告等（償却資産税、事業所税、支払調書作成）単体決算の習熟後は、連結決算や開示業務など、グループ経理の中核を担っていただきます。また、本人の意欲と適性に応じて、M&Aや海外管理といった攻めの経理業務にも挑戦できる環境です。　【職務例】　 - 連結決算・開示業務　 - グループ会社管理業務　 - M&A対象会社のPMI業務　 - 財務デューデリジェンス業務 ■配属先経理部　スタッフ（現在：部長1名、担当部長0名、マネージャー2名、スタッフ4名） ■魅力【経理の全工程を網羅し、グループ経理の中核へ】入社後はご経験に応じた業務からスタートし、将来的には連結決算や開示業務など、グループ経理の根幹を支える役割を担っていただきます。日次のルーチンワークから決算・開示まで一気通貫で携わることができるため、経理としての実力を着実に積み上げることが可能です。【公認会計士直伝！M&Aや海外管理など「一歩先」の専門性】意欲次第で、海外グループ会社の管理やM&A関連業務といった、高度なプロジェクトにも挑戦できる環境があり、専門性を飛躍的に高められます。また、経理部長は公認会計士であり、最高峰の専門知識に触れながら、疑問点をすぐに解消できる体制が整っているのも大きな特徴です。変更の範囲：会社が定める業務（グループ会社が定める業務含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：汐留／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所・出向先の事業場含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,500円～438,800円固定残業手当/月：79,200円～102,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,700円～541,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。賞与：なし給与改定：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
飲食マーケティング担当◆圧倒的裁量／経営直下でブランドグロースを牽引／フレックス・在宅・直行直帰可

～世界一のエンタメ企業を目指す上場企業～ ■募集概要：当ポジションは、GENDAグループの飲食（以下、「F&B」）事業において、各ブランドが持っている現状の課題や成長の潜在性を捉え、今後の戦略や具体的な打ち手を考え、事業会社のメンバーと一緒に実行していただくポジションです。グループ内のアミューズメント施設・カラオケ等、GENDAグループの他事業とのシナジーを最大化することも期待されています。 ■主な職務内容：責任者の指示や助言のもと、以下の領域を中心にF＆B事業におけるブランドの価値向上とそのための具体業務を行っていただきます。・消費者調査や得られるデータに基づき、ターゲットのニーズや市場の未充足課題の分析・上記分析を元にしたブランドの価値の再定義、コミュニケーション戦略の策定、メニューコンセプトの企画・戦略や企画をアクションプラン落とし込んだ上での、事業会社メンバーとの実行 ■ポジションの魅力：・事業のスピード感、自主性に任されるカルチャー、若いメンバーで構成されるチームならではの感性と機動力・ゲーム、アニメ、店舗空間などのグループ内のエンタメ事業とのコラボレーション・自身のアクションがダイレクトに事業成長へ寄与する手応えを感じられる、経営陣との距離感 ■当社F＆B事業について：当社のF＆B事業は、GENDAグループのネットワークを活かし、これまでにない新たなエンタメを軸とした飲食事業の価値を提供することをミッションとしています。現在、当社が展開するブランドには、日本で最も売れている小瓶のお酒「クライナー」、レモネード専門店の「LEMONADE by Lemonica」等、各市場で話題のブランドが揃い、若いメンバーを中心に活気に満ちた雰囲気の中チャレンジを続けています。 ■当社について： GENDAは、グローバルにエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に流通する「楽しさの総量」を増やすことを目指すエンターテイメント企業です。アミューズメント、カラオケ、ライフスタイル、ツーリズム、フード＆ビバレッジ、キャラクター・マーチャンダイジング、コンテンツ＆プロモーション（映画や体験型コンテンツ等）などエンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しています。変更の範囲：会社が定める業務（グループ会社が定める業務含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：汐留／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所・出向先の事業場含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：472,600円～607,500円固定残業手当/月：110,800円～142,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,400円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。 ■賞与：なし ■給与改定：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1F

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設立 2013年
従業員数 1,950名
平均年齢 31.9歳

求人情報全30件

【40代50代活躍中】PMポジション◆プライム案件の0→1企画/フルフレックス・全国フルリモート可

～4～50代活躍中／居住地不問／フルフレックス／月平均残業時間19h／最上流から0→1フェーズに関与してスキルアップ／創業10年でプライム上場～ ■業務内容顧客の事業成果へ向けたプロジェクトの推進を、小～中規模案件のPMや、大規模案件におけるPL（プロジェクトリーダー）やサブリーダーとして行っていただきます。（ポジションは経験を踏まえ応相談）配下のメンバーは5名以上10名未満を想定しています。ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを活用し、顧客の事業インパクト最大化に貢献いただきます。 ■具体的なミッション（1）プロジェクト計画に基づいた推進と管理・策定したプロジェクト計画（WBS含む）に基づき、タスクの進捗管理、リソース配分、課題管理、変更管理を実行。プロジェクトのQCD達成に貢献します。（2）顧客・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション・顧客からの要件ヒアリング、進捗報告、課題連携など、プロジェクトを円滑に進めるためのコミュニケーションを主導。不明点があれば積極的に内容を確認し、解決を試みます。（3）開発チームとの連携と品質管理・日本とベトナムを跨ぐ開発チームと密接に連携し、開発タスクの進捗状況確認、開発者へのフィードバックを実施。実装フェーズでの品質管理やテスト工程の管理に貢献します。（4）業務整理とプロセス改善への貢献・既存業務の効率化や、プロジェクトの課題分析を通じて、より良い開発プロセスや運用フローの提案・改善に貢献します。 ■仕事の魅力 ◎プロジェクトマネジメントのキャリアを本格スタートできる環境・年間5,000万円以上のプロジェクトや、5名以上のチームをPL／サブリーダーとして牽引する経験を積むことで、PMとしてのキャリアを本格的にスタートできます。経験豊富なPMやCTO経験者のサポートのもと、着実にスキルアップできる環境です。 ◎グローバルで多様なチームと協働する機会・ハノイ工科大学出身者を中心とした1000名超のグローバルエンジニア、国内トップレベルのCTO経験者、ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団と共に働くことで、多様な視点と新しい知識を吸収し、自身の視野を広げることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：382,100円～461,599円固定残業手当/月：120,400円～209,830円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 502,500円～671,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当（120,400円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】経理◆プライム上場の成長企業で決算・原価計算スキル磨ける◆在宅可・フレックス・残業11H程

【上場企業グループの成長を支える経理・財務担当／多様な働き方・専門性向上の環境／柔軟な勤務制度】 ■業務概要当社の経理担当者として、財務会計業務全般を中心に、急成長中の事業運営を支える基盤づくりを役員やバックオフィスメンバーと連携しながら推進いただきます。オーガニック成長やM&A、新規事業開発など多角的な事業展開を経理の立場から支える役割です。 ■業務詳細・日次経理業務（仕訳入力、経費精算など）・預金出納業務（支払業務、売掛金・買掛金管理など）・月次、四半期、年次決算業務・原価計算これらの業務経験を積んだ後、ご希望や適性に応じて、連結会計や開示業務などより専門性の高い分野や国内子会社の経理業務も担当いただくことが可能です。 ■扱うサービス当社は新規事業・デジタルトランスフォーメーション（DX）・プロダクト開発を推進するデジタル・クリエイティブスタジオで、クリエイティブ＆エンジニアリング、タレントプラットフォームを主軸としています。 ■組織構成バックオフィスは穏やかなメンバーが多く、協力し合いながら年齢や経験を問わずフラットに意見交換ができる環境です。 ■業務の魅力上場企業グループの経理として専門性を高めつつ、M&Aや新規事業など多様な成長フェーズに関与できます。スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、安心してスキルアップを目指せます。 ■教育体制 OJTや業務を通じた成長機会が豊富で、未経験領域にも挑戦しやすい環境です。資格取得や書籍購入補助制度もあります。 ■就業環境コアタイムなしのマンスリーフレックスタイム制やリモートワークの活用が可能で、プライベートや家庭と両立しやすい働き方を実現しています。 ■想定されるキャリアパス実務経験を積みながら、連結会計や開示業務などへのステップアップが可能です。将来的には経理領域のスペシャリストやプロジェクトリーダーも目指せます。 ■企業の特徴/魅力約2,000名のエンジニア・クリエイターが在籍し、多様な事業や働き方を推進。公平でオープンな環境づくりに注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制専門型裁量労働制、フレックスタイム制（コアタイムなし）＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,400円～395,000円固定残業手当/月：94,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 395,000円～489,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回、昇給年1回。子会社出向時は決算賞与となる場合あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平田機工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

熊本県熊本市北区植木町一木111

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設立 1951年
従業員数 1,521名
平均年齢 40.1歳

求人情報全7件

【滋賀】自動車部品の金属加工◆調達・品質管理・開発まで幅広くお任せ◆プライム上場◆年間休日125日

～金属加工をはじめとした幅広い専門技術を習得できる／生産設備装置における全てを自社内製造するメーカー／安定した経営基盤を持つプライム上場企業／自動車EVや半導体といった成長業界に積極的に事業展開～ ■業務内容：自動車部品メーカー向け製造ラインに使用される各種部品の加工業務をお任せします。加工にとどまらず、調達・品質・納期・技術開発まで幅広く関わり、ものづくり全体を支えるポジションです。 ■具体的には： ◇部品調達製作部品を内製・外注に振り分け、最適な調達計画を立案。内製の場合は材料の切断・成形・加工を行い、部品を製作します。 ◇品質管理加工後の部品について検査を実施し、品質基準を満たした製品を次工程へ引き渡します。 ◇納期管理発注部品の納期を管理し、遅延が発生しないよう関係部門や協力会社と連携しながら調整を行います。 ◇安全・保守作業環境の整備を行うとともに、各種工作機械の保守・点検を実施し、安全で安定した生産体制を維持します。 ◇技術開発新たな加工技術や加工方法の習得・改善に取り組み、製品の品質向上および競争力強化に貢献します。 ■魅力ポイント：＜ポジションの魅力＞ ◎加工技術や各種工作機械のスキルを磨き、金属加工の専門技術を習得できる環境です。 ◎サプライヤーや他部署との調整・交渉を通じて、幅広い人脈やコミュニケーション力を培うことが可能です。 ◎材料知識や金属加工、表面処理に関する知識など、ものづくりに関する専門性を幅広く身につけることができます。＜働きやすい環境＞ ◎年間休日125日／完全週休2日制／ノー残業デーもあるなど働き方も抜群 ◎40時間以上の残業は特別申請を行う必要あり／休日出勤も原則禁止 ■当社について：搬送ロボやソーター等、生産設備装置における全てを自社内製造するメーカーであり、高度な制御技術と顧客要望に柔軟に対応できる、高い技術力が強みです。事業としても非常に好調であり、安定した経営基盤を持つプライム上場企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西工場住所：滋賀県野洲市小堤500 勤務地最寄駅：東海道本線／JR野洲駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～385,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、諸手当を含む ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：地域手当15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】生産管理（自動車関連生産設備）◆計画～実行～改善まで一気通貫◆プライム上場◆年間休日125日

～プロジェクト全体を動かす中核ポジション／生産設備装置における全てを自社内製造するメーカー／安定した経営基盤を持つプライム上場企業／自動車EVや半導体といった成長業界に積極的に事業展開～ ■業務内容：グローバルに事業を展開し、国内屈指の技術力を誇る当社の自動車関連生産設備部門（生産管理部）にて、生産管理業務をお任せします。電気自動車（EV）の駆動部やモーター、トランスミッションなどの生産設備案件において、計画の実行・進捗管理・改善までを担う中核ポジションです。 ■具体的には： ◇計数管理部門が策定した生産計画をもとに、現場での計画実行を推進 ◇生産進捗の見える化および実績データの収集・分析、BI化推進 ◇計画との差異分析および課題抽出、改善・是正の実行 ◇出図後、E-BOMをもとにM-BOMを作成し、調達部門へ部材手配を依頼 ◇製造部門や調達部門、協力会社との連携による生産全体の最適化 ◇支援型プロジェクトマネジメントオフィスの一員として、プロジェクトマネージャーや各部門責任者に対する運用支援・助言 ■魅力ポイント：＜ポジションの魅力＞ ◎最先端のEV関連設備に関わり、グローバルなものづくりを支えるやりがいがあります。 ◎計画立案だけでなく、実行・分析・改善まで一貫して携わることが可能です。 ◎社内外の関係者と連携し、プロジェクト全体を動かす中核的な役割を担えます。＜働きやすい環境＞ ◎年間休日125日／完全週休2日制／ノー残業デーもあるなど働き方も抜群 ◎40時間以上の残業は特別申請を行う必要あり／休日出勤も原則禁止 ■当社について：搬送ロボやソーター等、生産設備装置における全てを自社内製造するメーカーであり、高度な制御技術と顧客要望に柔軟に対応できる、高い技術力が強みです。事業としても非常に好調であり、安定した経営基盤を持つプライム上場企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞七城第一工場住所：熊本県菊池市七城町蘇崎1471番地10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、諸手当を含む ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

杏林製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区大手町1-3-7日本経済新聞社東京本社ビル

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設立 1940年
従業員数 1,429名
平均年齢 -

求人情報全18件

【東京or大阪】ヘルスケア商品営業＜ドラッグストア・ベビー用品店・産婦人科向け＞主力商品『ミルトン』
- NEW
【東証プライム上場／医薬品や日用雑貨品営業の方歓迎／赤ちゃん向け用品や医薬品、医療製品を提案／直行直帰可・年間休日126日／老舗医薬品メーカー】 ■業務概要：営業担当としてドラッグストアおよびベビー専門店、代理店への営業活動および産院（医療機関）への情報提供活動を行って頂きます。 ■１週間の流れ：例）月～水は直行直帰で商談、木曜日は社内MTG、金曜日社内事務処理等 ⇒ブロック会議１回/月（終日）、中間ミーティング半日/月、その他内勤業務（個人差あり）担当エリアにより営業スタイルは異なりますが、概ね月曜日AMはメンバーとのブリーフィングを含め内勤業務（1）出張エリア担当の場合は、月曜日PMから担当エリアへ出張し金曜日夕方帰社し事務処理（2）近隣エリア（出張なしエリア）担当の場合は、月～金朝支店へ出社後営業活動、帰社 ■担当企業、エリアに関して：・商談企業数は５企業（地域差あり）、ラウンド（店舗訪問）や産科訪問の担当軒数は30軒（地域差あり）・配属先によって異なりますが、日本全国（北海道から沖縄まで）となります。 ■組織体制： 40代9名　50代4名　60代2名 ■研修内容：入社後１週間は本社にて製品およびワークフロー研修、その後配属先において、メンバーとのロールプレイングや営業同行による実地研修を1～3ヵ月（経験や個人のスキルにより研修期間は変動） ■企業の特徴／魅力：当社は医薬品の製造販売を行う企業であり、社会と連携し、地域完結型医療を推進しています。チーム制を導入し、一人ひとりが主体的に動くことで、チームとして大きな成果を挙げます。また、医療の場での製品の効果や副作用の情報を収集し、自社にフィードバックすることを重要な任務とし、医療従事者の信頼を得ることに注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支店住所：東京都新宿区左門町20番地四谷メディカルビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 ※上記の年収に、別途住宅手当と家族手当、日当が加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】医療機器・治療用アプリの品質保証（製造委託先管理／開発支援）※プライム上場メーカー
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【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー】医療機器・体外診断用医薬品の品質保証、開発支援に関する以下の業務をお任せします。 ■仕事内容：・変更・逸脱管理・苦情処理・出荷判定・監査（内部監査、製造所監査）・文書管理・開発支援 ■募集背景：弊社では、医療用医薬品以外にヘルスケア製品や体外診断用製品（医療機器及び診断薬）を事業展開しています。これらに加え、治療用アプリ（医療機器）事業への参入準備を進めており、現在、2製品を開発中です。このような環境変化に対応するため、医療機器、特に治療用アプリ分野での品質管理や社内外関係者との連携を自走できる中核人材を増強し、品質保証体制を強化するための採用です。 ■本ポジションのミッション：医療機器等の製造委託先を適切に管理するともに、社内外関係者と連携して品質面での課題を解決し、高品質な製品を患者さんや医療従事者に提供し、人々の健康に貢献することです。 ■組織に関して 16名（内訳：30代3名、40代4名、50代5名、60代4名） ■ポジションの魅力・医療機器以外に体外診断用医薬品や医療用医薬品といった多様な製品の品質管理を担当する機会があり、キャリアの幅が広がります。・海外製造所との交渉・調整や国際規格への対応が求められることがあるため、グローバルな視点での業務が経験できます。 ■当社の魅力：当社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。自己資本比率72％と、安定した経営基盤を持っています。呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の３つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。花粉によるアレルギーに効能がある鼻炎薬など主力製品を多数展開しており、今後も医療業界に寄与していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-3-7 日本経済新聞社東京本社ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 ※上記の年収に、別途住宅手当と家族手当が加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場】コムチュア株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F、15F

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設立 1985年
従業員数 2,050名
平均年齢 35.4歳

求人情報全27件

総務部マネージャー候補（オフィス企画・ファシリティ管理・BCP等）♯Z22

本ポジションでは、オフィス戦略・ファシリティ・社内インフラ・BCPなどの企画・運営を担い、総務部門の中核人材としてマネジメントをお任せできる方を募集します。 ■主な業務領域・総務チームのマネジメント、業務プロセス改善の推進・オフィスの企画・改善、ファシリティ構築・維持・株主総会に係る業務（主管部門としての運営）・自社株式取扱事務に係る業務（株式事務／持株会事務局／譲渡制限付き株式付与事務）・固定資産の取得、処分および管理に係る業務・備品購入及び管理運営／各種保険契約／Pマーク認証事務局／産業医との契約管理に係る業務・一般労働者派遣認可更新／健康診断受診／社員証・セキュリティカード管理に係る業務・BCP策定と平常時・有事対応体制の整備・社内イベント（忘年会・納会・初会・新年会等）に係る業務 ■具体的な業務内容 ●オフィスの企画・改善、ファシリティ構築・維持規模感：全社レベル（複数フロア・数百席規模）課題：毎年新入社員が200名規模で増加し、合わせてM&A等で複数の会社の統合があるなど、オフィス全体の見直しが必要提供価値：フロア利用状況の実態調査から設計・工事・社内周知までを一貫してマネジメント。生産性向上とコミュニケーション促進に貢献成長観点：ファシリティマネジメント、ベンダーコントロール、社内合意形成スキルを実践的に習得 ●株主総会の運営強化規模感：プライム上場企業としての株主総会の運営課題：ガバナンス強化の観点から、正確性・効率性・透明性の高い運営体制の構築に伴い、経験者の知見が必要提供価値：招集通知作成、運営マニュアル整備、想定問答作成、当日の進行サポートまでを統括成長観点：経営視点での意思決定支援、上場企業としてのガバナンス対応スキルを習得 ●BCP（事業継続計画）体制の整備と訓練運営規模感：全社員対象、各部門を巻き込んだ訓練（年1回以上）課題：地震・感染症・サイバーインシデント等、多様なリスクに対する現場レベルの備えが不十分提供価値：BCPマニュアルの作成、備蓄品・安否確認体制の整備、社内訓練の設計・実施成長観点：危機管理・リスクマネジメントのスキル習得、全社横断プロジェクトのベース作りから推進までの経験が得られる

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～387,000円固定残業手当/月：50,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：6月、12月の2回支給 ※年4回の昇格機会あり昇格は原則として6月に実施する。7月、10月、1月にも昇格機会あり。入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フリー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F

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設立 2012年
従業員数 1,901名
平均年齢 33.1歳

求人情報全32件

【アカウントマネージャー】30以上のプロダクトで顧客課題解決◆バックオフィスSaaS「freee」
- NEW
【30以上のプロダクトを担いだソリューション営業／顧客の真のニーズ汲み取った最適な提案を実施／フレックス】 "スモールビジネスを、世界の主役に"をミッションに掲げ、バックオフィス業務DXを目指す統合型経営プラットフォーム「freee」シリーズを展開する同社でアカウントマネジメントセールスをお任せします。経営層が想う「経営」のAs Is→To Beをヒアリングし、最適なソリューションを提案します。 300名以上規模である企業が顧客となるため、対社内・社外問わず複数部署を巻き込んだ営業活動が重要となります。 ■業務内容：・マーケ・インサイドセールスチームと協働したターゲット企業からの商談創出・顧客課題の再確認、整理・最適なサービスの導入に向けたソリューション営業・契約締結までのプロセス管理・カスタマーサクセスチームと連携した追加課題に向けた商談機会の創出・アップセル提案・定期的なコミュニケーションによる統合型経営プラットフォームに向けたクロスセルのご提案・顧客のフィードバックを社内チームと共有／戦略や計画、プロダクトやサービスの改善への関与・貢献 ※配属組織やチームにより、詳細な業務内容が異なる場合もあります。 ※新規～既存顧客まで広く対応するポジションですが、メインは既存アカウントへの提案活動です ※カウンターパートは決裁者（部長クラス以上） ※担当社数：150～200社（アクティブなのは2～3割） ※KPI：Gross ARR／Churn ARR／OTR／Txn ARR ※KGI：年間契約金額 ■組織主に従業員数300名以上の顧客を担当する組織となり、担当顧客を業界で分けている組織もあります。現在全体で40名程度在籍しています。 ■キャリアパス：・セールスマネージャー（メンバーマネジメント／営業戦略・戦術の立案～管理・実行など）・セールス系企画職（イネーブルメント／オペレーション／ファイナンスなど）・サービス開発・事業開発（新プロダクトの事業戦略設計～販売検証など）・チャネル開発（協業企業とのアライアンスを通じた新規事業開発、グロースのための交渉、チャネル活性化施策の立案及び遂行など）・マーケティング・インサイドセールスチームやカスタマーサクセスなど横へのキャリア拡張も可能変更の範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります

＜予定年収＞ 635万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：393,800円～619,000円固定残業手当/月：136,200円～214,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 530,000円～833,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【事業開発マネージャー】金融機関出身者歓迎！金融×SaaSのシナジー創出◆フレックス
- NEW
【金融機関と連携した新規事業構想/パートナー・社会に対する価値発揮をプライオリティ高く実現/フレックス】 ■募集背景同社ではプラットフォームとしての価値を最大化すべく、金融機関や大手企業とのアライアンスを通じた新たな価値提供に注力しています。既にメガバンク3行との協業、地銀向けコンサルティング事業の立ち上げ、大手IT商社とのプロダクト連携など金融×ITの領域で様々なシナジーを生み出しています。既存の枠組みを超えた「三方良し（パートナー・エンドユーザー・freee）」の新規事業を次々と立ち上げるフェーズにあり、共にビジネスグロースさせるための仲間を募集しています。 ★金融機関での事業企画・サービス企画などのご経験者を歓迎しています ■ミッション（OKR）（1）新規事業のシーズ探索から事業化市場環境や顧客ニーズ、パートナーの資産を分析し、新たな事業の種を特定。プロトタイプの構築から事業化までのプロセスを完遂する。（2）チャネルパートナーの開発・戦略立案金融機関やエンタープライズ企業をパートナーとして巻き込み、事業をスケールさせるためのアライアンス戦略を構築・実行する。 ■業務内容（1）事業企画・インキュベーション・金融、DX、経営支援などの領域において、新規事業のコンセプト立案、ビジネスモデルの策定を行う。・プロダクト部門と連携し、ユーザーフィードバックを得ながらサービス内容をブラッシュアップする。（2）アライアンス・ビジネスデベロップメント・銀行、事業会社等のチャネルパートナーに対する提携提案、交渉、契約締結後の協業スキーム構築。・パートナー企業のフロントメンバーを動かすための教育・支援体制の構築。（3）ハンズオンでの事業推進・立ち上げ初期は自らフロントに立ち、商談やオペレーションの構築を行う。・常に数値をモニタリングし、事業のボトルネックを特定して改善を繰り返す。 ■組織について様々なバックグランドの方が活躍していますが、アライアンス経験者や金融出身者が中心となります。・部長：ソフトバンクで代理店営業⇒フリーで営業・アライアンスを経て事業開発部へ・部長：三井住友銀行で営業⇒商品開発⇒フリー・チーム長：りそな銀行で営業⇒IT企業で経営企画⇒フリー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 755万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：466,600円～617,700円固定残業手当/月：163,400円～216,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 630,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします ※昇給年2回（7月/1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ZOZO 【東証プライム上場企業】【ZOZOTOWN運営】

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16

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設立 1998年
従業員数 1,738名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【つくば】物流設備メンテナンス（マテハン・内製化推進）「ZOZOTOWN」運営◆年休126日

＜国内最大級アパレルメディア「ZOZOTOWN」／商品取扱高6,143億・9,049ブランド数（2025年3月期）／従業員割引など福利厚生◎＞ ■業務概要：・本ポジションは、物流設備・マテハン設備の安定稼働を担うメンテナンスエンジニアです。設備の異常対応や予防保全を行うだけでなく、データ活用による改善推進や保全体制の標準化までを担います。大規模かつ高稼働な物流設備を止めない責任のもと、新しい設備を「運用しながら最適化していく」難易度の高い環境での業務となります。・単なる保守担当にとどまらず、ベンダーコントロールやコスト管理、後進育成にも関与できるため、技術力に加え、改善設計力や組織づくりの視点を広げることが可能です。 ■業務詳細：・設備の異常対応・復旧対応・定期点検および予防保全業務・稼働率／異常データの集計・分析・保全計画の策定および改善提案・部品管理、コスト管理・ベンダー／外部業者との調整およびマネジメント・保全手順書の作成、標準化推進・メンバーへの教育・トレーニング実施 ■組織について：・配属となるのは、フルフィルメント本部オペレーションデザイン部メンテナンス企画ブロックです。ZOZOBASEにおける自動化設備・マテハン設備への投資拡大を背景に、拠点横断での安定稼働体制を構築するために新設された組織です。・これまで外部ベンダー中心で行ってきた保全体制を内製化へと転換し、設備保全・改善・標準化を自社主導で推進していくフェーズにあります。立ち上げ段階だからこそ、将来的な全拠点展開を前提としたメンテナンス基盤づくりに中核メンバーとして関わることができます。 ■当社について：当社は経営戦略に『MORE FASHION×FASHION TECH』を掲げ、国内最大級のファッションECサイトZOZOTOWNを始めとし、様々な事業を展開しながら成長を続けています。ファッションEC「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR by ZOZO」などの各種サービスの企画・開発・運営や、「ZOZOFIT」、「ZOZOMAT」、「ZOZOGLASS」などの計測テクノロジーの開発・活用をおこなっています。また、カスタマーサポート、物流拠点「ZOZOBASE」を運営している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞プロロジスパークつくば1 住所：茨城県つくば市東光台5-6-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロロジスパークつくば2 住所：茨城県つくば市さくらの森25-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞プロロジスパークつくば3 住所：茨城県つくば市御幸が丘34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円その他固定手当/月：125,000円～200,000円＜月給＞ 445,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業20時間/月分を含む ※基本給は勤続により42万円まで増額 ■その他固定手当：職能給 ■賞与：業績による（支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジオリーブグループ株式会社

建材（商社）

東京都港区新橋6-3-4

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設立 2009年
従業員数 796名
平均年齢 41.0歳

求人情報全25件

【茨城】営業職／住宅資材の提案、販売◆年間休日122日◆住宅資材商社業界トップ級企業の安定性
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～住宅資材商社業界トップ級企業の安定性／就業環境◎／年間休日122日～ ※ご入社後、すぐに株式会社ジューテックへ在籍出向となります。 ■業務内容：・得意先を中心に建材販売店・材木店・販売店・地域ビルダーへあらゆる住宅資材を提案、販売をします。・ご経験に応じて業務課での研修期間を設けるなどの体制を整えています。わからないことは先輩社員や上司がサポートしますので業界未経験の方でも、安心してくださいね。・ゆくゆくは専門的な知識を習得していただけるように各種メーカー研修等にもご参加いただける予定です。各顧客／案件に合った商材をメーカーにこだわらず、本当に良いと思ったモノをご提案できる点が営業としてやりがいを感じられます。スピーディに納品まで対応するため、社内でのチームワークも欠かせません。主な商材は、システムキッチンやユニットバスや床材や断熱材など、合計約2500万点です。・各々の現場において、個々人の裁量を比較的大きく持たせており、自由度の高い営業です。ご自身の工夫を業務に反映し、介在価値を実感できる環境です。・ジューテックでは、中途採用者であっても目標管理とプロセス評価を重視し、プロパー社員との劣後はない環境ですので、ご自身の頑張り次第で役職・管理職も目指していただけます。【変更の範囲：株式会社ジューテックの業務全て及びジオリーブグループ株式会社の業務全て。グループ会社への出向を出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務。】 ■求める人物像：『ゼロから考え、新しい「住」を自らの手で形に』お客様から信頼をいただける存在。ジオリーブグループの可能性を押し広げていける存在。そんな姿になっていただきたいと期待しています。そのために重要だと考えているのが「周囲と丁寧に関係構築していくこと」「フェアであること」そして、「自ら考え、チャレンジすること」。周りを巻き込みながら、真っ直ぐ相手に向き合い、そして新しい一歩を恐れずに踏み出す。そんな想いを大切に、ともに新しい「住」を形にしていく仲間をお待ちしています。 ■出向先について：企業名：株式会社ジューテック形態：在籍出向勤務地：茨城県ひたちなか市山崎165 事業内容：住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売変更の範囲：職務内容欄に記載

＜勤務地詳細＞株式会社ジューテック　水戸営業所住所：茨城県ひたちなか市山崎165 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地備考に記載

＜予定年収＞ 437万円～643万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,500円～310,000円固定残業手当/月：45,300円～69,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,800円～379,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与含む（５年平均支給率をもとに算出、業績により変動あり） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋/大手商社】太陽光設備の工事管理◆住宅資材商社業界トップ級企業の安定性｜当社独自の研修体制◎
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～住宅資材商社業界トップ企業の安定性！／就業環境◎／土日祝休・年休122日～ジオリーブグループのジオシャイン株式会社にて、成長中の太陽光発電設備の工事管理業務をお任せします。 ■業務内容：・工事の発注及び必要な資材の発注・工事の進捗管理・安全管理、品質管理 ※対応エリアは全国のため出張が発生します。 ■魅力ポイント： ◎太陽光発電は技術進化とコスト低減により、今後も普及が進むことが予想されます。 ◎顧客に最適なソリューションをご提案することで、持続可能な社会の創造に寄与するやりがいがあります。 ◎再生可能エネルギー市場の成長に伴う将来性があり、市場の拡大と共に専門知識を活かしたキャリア構築が可能です。 ■教育制度：新人研修やスキルアップ研修をはじめとした、有用な研修制度を多く揃えています。しかし、ジオリーブグループ一番の自慢は経験豊富な先輩社員によるOJTです。約100年にわたり、先輩から代々受け継がれてきた生きた知見を、現場で肌で感じながら学ぶことができます。もちろん、OJTで学んだ内容をしっかりと活用するための目標設定や振り返りの場を設けるなど、サポート体制も万全です。 ■キャリア形成：太陽光発電は技術進化とコスト低減により、今後も普及が進むことが予想されます。顧客に最適なソリューションをご提案することで、持続可能な社会の創造に寄与するやりがいがあります。再生可能エネルギー市場の成長に伴う将来性があり、市場の拡大と共に専門知識を活かしたキャリア構築が可能です。 ■当社について：当社は木造建築業界で初となる太陽光発電事業専門部署を設け、高度な技術力と深い専門知識をもち、施工・運用・メンテナンスに至るまで総合的なサービスを提供しております。 ※ご入社後、すぐに子会社の株式会社ジューテックを経由しジオシャイン株式会社へ出向となります。 ■出向先について：企業名：株式会社ジューテック形態：在籍出向勤務地：東京都港区新橋6丁目3番4号事業内容：・住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売企業名：ジオシャイン株式会社形態：在籍出向勤務地：東京都港区新橋6丁目3番4号事業内容：・太陽光発電設備工事業・エネルギー関連機器の企画・製造及び販売変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：港区新橋6丁目3番4号勤務地最寄駅：JR各線線／新橋駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ジオシャイン株式会社住所：東京都港区新橋6-3-4 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／大門駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 511万円～678万円＜賃金形態＞月給制見込み残業25H超過分は実働分支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～406,000円固定残業手当/月：55,000円～76,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～482,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与含む（５年平均支給率をもとに算出、業績により変動あり） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカギセイコー

自動車部品メーカー

富山県高岡市二塚322-3

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設立 1959年
従業員数 776名
平均年齢 43.9歳

求人情報全3件

【磐田】プラスチック製品の法人営業◆テレアポ・飛び込み無／年休120日（土日祝休）／残業月10H

～東証スタンダード上場企業／大手メーカーとの取引有/既存メイン/年間休日120日／育児支援手当など福利厚生充実～ ■仕事内容大手企業（自動車、建機、農機メーカー）との取引実績がある当社にて、プラスチック製品の営業担当をお任せいたします。当社が扱う製品は自動車関連の外装を始め、船／建設機械／パソコンのカバーなど扱う製品に制限を設けず多種多様で幅広い業界で活躍しております。既存顧客への対応以外にも、新規のお客様からの紹介や問い合わせも一部発生します。（テレアポや飛び込みなどは発生しません） ■取扱い製品・車両分野：燃料タンク、スポイラー、外装部品など・OA分野：プリンターの機構/外装部品、ノートパソコンの筐体など・その他：プラスチックに関わる様々な領域で既存分野以外にも挑戦中！ ■取引先・本田技研工業様・ＳＵＢＡＲＵ様・ヤマハ発動機様・スズキ様　など ■組織構成計7名が在籍しております。（40代6名、20代1名） ■入社後の業務について技術的な知見（専門知識）を一定程度、身に付けていただくため、入社後最低1年は副担当としてインプット期間を設けます。先輩社員の付き添いやOJTがメインです。最初は分からないことが多いので、何でも先輩に相談してください！また、1年が経過しても手厚くフォローをしますので、ご安心を！ ■働き方・担当エリア：栃木や埼玉のお客様先への訪問がほとんどで日帰り◎、年に数回のみ富山本社への出張がございます。・ノルマ：支店目標はございますが、数字だけではなく行動やプロセスからも評価します。・年休：120日（完全週休2日制、土日祝休み）・有給取得日数（平均）：12日・子育て支援：休暇や育児時短勤務制度など整っております！ ■同社について車両（四輪／二輪）や建設機械、またパソコンなどに使われるプラスチックにおいて業界をリード。 2007年に上場し、国内だけでなく海外にも市場を確保。市場の参入障壁は高く、同社の高度な技術力が業界内での競争優位性を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松支店住所：静岡県磐田市堀之内1770 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～337,500円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 286,000円～377,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊上記年収は選考に応じて変動＊固定手当の内訳：地域手当20,000円＋子育て支援手当（扶養2名想定）20,000円 ■モデル年収・35歳／主幹補：700万円・40歳／課長：800万円・45歳／次長：880万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【磐田】プラスチック製品の法人営業◆東証スタンダード上場／年休120日（土日祝休）／残業月10H◆

～東証スタンダード上場企業／大手メーカーとの取引有/既存メイン/フレックスタイム制導入／育児支援手当など福利厚生充実～ ■仕事内容大手企業（自動車、建機、農機メーカー）との取引実績がある当社にて、プラスチック製品の営業担当をお任せいたします。当社が扱う製品は自動車関連の外装を始め、船／建設機械／パソコンのカバーなど扱う製品に制限を設けず多種多様で幅広い業界で活躍しております。既存顧客への対応以外にも、新規のお客様からの紹介や問い合わせも一部発生します。（テレアポや飛び込みなどは発生しません） ■取扱い製品・車両分野：燃料タンク、スポイラー、外装部品など・OA分野：プリンターの機構/外装部品、ノートパソコンの筐体など・その他：プラスチックに関わる様々な領域で既存分野以外にも挑戦中！ ■取引先・本田技研工業様・ＳＵＢＡＲＵ様・ヤマハ発動機様・スズキ様　など ■組織構成計7名が在籍しております。（40代6名、20代1名） ■入社後の業務について技術的な知見（専門知識）を一定程度、身に付けていただくため、入社後最低1年は副担当としてインプット期間を設けます。先輩社員の付き添いやOJTがメインです。最初は分からないことが多いので、何でも先輩に相談してください！また、1年が経過しても手厚くフォローをしますので、ご安心を！ ■働き方・担当エリア：栃木や埼玉のお客様先への訪問がほとんどで日帰り◎、年に数回のみ富山本社への出張がございます。・年休：120日（完全週休2日制、土日祝休み）・有給取得日数（平均）：12日・子育て支援：休暇や育児時短勤務制度など整っております！ ■同社について車両（四輪／二輪）や建設機械、またパソコンなどに使われるプラスチックにおいて業界をリード。 2007年に上場し、国内だけでなく海外にも市場を確保。市場の参入障壁は高く、同社の高度な技術力が業界内での競争優位性を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松支店住所：静岡県磐田市堀之内1770 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～329,500円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 278,000円～369,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊上記年収は選考に応じて変動＊固定手当の内訳：地域手当20,000円＋子育て支援手当（扶養2名想定）20,000円 ■モデル年収・35歳／主幹補：680万円・40歳／課長：780万円・45歳／次長：860万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

信金中央金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

東京都中央区八重洲1-3-7

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設立 1950年
従業員数 1,263名
平均年齢 38.1歳

求人情報全5件

【東京】プロジェクト・アセット・コーポレートファイナンス業務　～全国の信用金庫のセントラルバンク～

◆信用金庫のセントラルバンク◆少数精鋭の金融機関◆ ■採用背景：今後の更なる発展と事業拡大に伴い、プロフェッショナルとしての資質のある人材を募集します。 ■業務内容：【担当する領域】・プロジェクトファイナンス（エネルギー・発電等の国内外インフラ）・アセットファイナンス（船舶・航空機・国内不動産）・コーポレートファイナンス（海外金融機関・事業会社、国内LBO） ※領域毎に担当部署が分かれていないため、幅広い領域のファイナンス経験を積むことが可能です。【業務の流れ】・新規案件の発掘、情報収集・案件の精査、社内協議・契約、融資実行・案件のモニタリング【変更の範囲：信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）】 ■就業環境：信用金庫から預け入れられた預金を中心に約46兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織で、個々の営業員に求められる責任や役割は非常に大きいものがあります。 ■当社の特徴：全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるサポートを行うほか、国内有数の機関投資家としてダイナミックな資金運用も行う唯一無二の金融機関です。 ■採用HP（中途入社者による座談会） https://www.scb-saiyo.com/careers/environment/ct01/ 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲1-3-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～700,000円＜月給＞ 330,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は目安であり、経験・能力等を考慮の上、社内規定に基づき決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】プロジェクトファイナンス・ストラクチャードファイナンスの審査管理業務

◆信用金庫のセントラルバンク◆福利厚生充実◆オフィスカジュアル可◆リモートワーク可◆時間有給取得可◆少数精鋭の金融機関◆ ■業務内容：・プロジェクトファイナンスにかかる与信審査・モニタリング・ストラクチャードファイナンス（ABS、海外CLO等）にかかる与信審査・モニタリング・不動産ノンリコースローンにかかる与信審査・モニタリング・外国企業向け投融資にかかる与信審査・モニタリング【変更の範囲：信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）】 ■働き方：残業時間は全社平均で月20時間程度であり、働き方についてもワークライフバランスを整えることができる福利厚生や就労環境が充実しております。 ■当庫の魅力：信金中金は、ユニークかつ幅広い業務を行う金融機関であり、さまざまなフィールドで力を発揮できるチャンスがあります。また、職員数が約1,300名という少数精鋭の組織ですので、職員一人ひとりに求められる責任や役割は非常に大きく、自身の成長を日々実感できる環境となっています。 ■当庫について：全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるサポートを行うほか、信用業界の資金運用も担う唯一無二の金融機関です。信用金庫から預け入れられた預金を中心に約46兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織で、個々の営業員に求められる責任や役割は非常に大きいものがあります。 ■採用HP（中途入社者による座談会） https://www.scb-saiyo.com/careers/environment/ct01/ 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲1-3-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：信金中金の定める場所（出向先の事業所およびテレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～700,000円＜月給＞ 330,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力などを考慮のうえ、社内の規程に基づいて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒビノ株式会社

アミューズメント・遊戯機器（商社）

東京都港区港南3-5-14本社A館

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設立 1964年
従業員数 1,697名
平均年齢 44.8歳

求人情報全13件

【品川】財務◆資金調達・資金繰り等／業務用音響機器専業企業の国内最大級シェア×上場企業／残業20H程

【業務用音響機器専業企業の国内最大級シェア／土日祝休み／アジア、ヨーロッパ、アメリカ等の海外にも展開／福利厚生◎】 ■業務内容：当社の資金調達および資金管理業務全般をお任せいたします。具体的には下記業務です。・資金調達および運用管理(メガバンク含め10行以上) ・資金繰り作成、管理・金融機関との折衝・CMS(キャッシュマネジメントサービス)の運用・入出金に係る業務、各種インターネットバンキング取引の承認・国内外子会社の資金管理、連携および調整・社内報告資料の作成・リース取引 ■組織構成：ヒビノGMC財務グループ：グループ長1名　正社員12名 ※単体・連結・財務の３チームに分かれています。 ■ポジションの魅力：・【安定性】…当グループはグループ会社数30社以上、グループ社員1,600名（2024年9月時点）となり、業務用音響機器専業企業としての国内最大級のシェアを占めています。グループ力を最大限に活かし、世界各地の映像・音響・照明機器の流入販売から設置まで、コンサート・イベント領域をカバーしています。・【将来性】…ヒビノグループのLEDディスプレイは、渋谷ヒカリエやQFRONT、ユニクロ銀座店、新宿東口店、横浜スタジアム等にも使用されています。近年は積極的にM&Aを行っており、事業のアライアンスを推進することで更なる成長基盤の構築を強力に進めています。今後もグローバル展開やイノベーションへの戦略投資を積極的に行い、予想数値の確実な達成を目指しています。・【働き方】…土日祝休み・月平均20時間程度と働きやすい環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南3-5-14 本社A館勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収には、残業手当20時間分/月を含んでおります。 ■賞与水準：年間5.0ヵ月（賞与算定基準は月額ではなく、月額に含まれる基本給が対象） ■扶養家族の状況により年収は変動することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】経理（年次決算）※東証スタンダード上場／業務用音響機器専業企業の国内最大級のシェア／働き方◎

【業務用音響機器専業企業の国内最大級シェア／土日祝休み／アジア、ヨーロッパ、アメリカ等の海外にも展開／福利厚生◎】 ■業務内容：当社の単体決算課の経理担当として、以下業務をメインにご担当いただきます。・（単体）月次/四半期/年次決算処理に関する業務全般・法人税、消費税、所得税に関する業務全般・監査法人、税理士対応 ■キャリアパス：将来的にご経験やスキルに応じて税務及び連結決算へのステップアップも可能で、専門性を高められる環境です。 ■組織構成：※単体・連結・財務の３チームに分かれています。ヒビノGMC財務グループ：グループ長1名／課長3名／一般社員(正社員)6名 ■ポジションの魅力：・【安定性】…当グループはグループ会社数30社以上、グループ社員1,600名（2024年9月時点）となり、業務用音響機器専業企業としての国内最大級のシェアを占めています。グループ力を最大限に活かし、世界各地の映像・音響・照明機器の流入販売から設置まで、コンサート・イベント領域をカバーしています。・【将来性】…ヒビノグループのLEDディスプレイは、渋谷ヒカリエやQFRONT、ユニクロ銀座店、新宿東口店、横浜スタジアム等にも使用されています。近年は積極的にM&Aを行っており、事業のアライアンスを推進することで更なる成長基盤の構築を強力に進めています。今後もグローバル展開やイノベーションへの戦略投資を積極的に行い、予想数値の確実な達成を目指しています。・【働き方】…土日祝休み・月平均20時間程度と働きやすい環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南3-5-14 本社A館勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収には、残業手当20時間分/月を含んでおります。 ■賞与水準：年間5.0ヵ月（賞与算定基準は月額ではなく、月額に含まれる基本給が対象） ■扶養家族の状況により年収は変動することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メドレー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F

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設立 2009年
従業員数 1,487名
平均年齢 31.8歳

求人情報全102件

営業（オープンポジション）◆FY29に売上1,000億円を目指す成長企業／プライム上場<人材PF>
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■□プライム上場の安定性×挑戦の組織風土／メリハリのある働き方◎／東証プライム上場／FY29に売上1,000億円を目指す成長企業／日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」運営■□ ■概要各事業において、新規・既存顧客の採用成功および事業成長を支援する営業活動全般をお任せしますご経験や志向性、適性に基づき、選考を通じて最適なポジション（インサイドセールス、フィールドセールス、大手法人向け提案営業、人材紹介）を提案します ■ポジション ◎医療介護求人サイト：ジョブメドレー・大手顧客向けセールス・大手顧客の本部・本社への深耕営業（対面/非対面）・採用課題やニーズのヒアリング・求人掲載・オプション商品の新規導入提案・求人掲載後の進捗確認とサポート・休眠顧客の掘り起こし ◎医療介護向けオンライン動画研修サービス：ジョブメドレーアカデミー＜インサイドセールス＞・リスト作成、メール・FAX・電話を用いた新規アプローチ・展示会の企画・運営を通じた見込み顧客の獲得＜セールス＞・インサイドセールスが創出した商談における導入提案（非対面）・現状の研修体制のヒアリングから利用契約締結までの提案活動 ◎歯科領域求人サイト：グッピー・既存・休眠顧客への提案営業（非対面）・アポイント獲得から課題ヒアリング、利用契約締結までの提案 ◎新規サービス＜人材紹介（ジョブメドレーエージェント）＞・医療介護業界に特化した両面型転職コンサルタント業務 CA業務：求職者の希望ヒアリングに基づいた求人紹介、面接サポートから入社までの伴走支援 RA業務：既存顧客へのサービスの提案、要件ヒアリングから人材の提案、選考進捗対応＜介護資格スクール（ジョブメドレースクール）＞・各校舎の集客最大化に向けた施策の立案と実行・既存集客施策（架電・説明会・面談など）の実行および改善変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～473,000円固定残業手当/月：63,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回 ■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】企業と求職者を結ぶキャリアサポート（マネージャー候補）★残業8H以内<人材PF>
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～服装・ネイル自由／定時退社が基本／育休復帰率100%／始業時間が選べる／六本木ヒルズ／東証プライム上場～企業基盤安定・ライフスタイルを大切にしながら長く働ける職場です。 ■職務内容まずはメンバーとして、【キャリアサポートスタッフ】の業務をお任せします。その後 1~5 名ほどのチームのリーダーをお任せし、入社から半年～1 年を目安にマネージャーへとステップアップすることを見据えています。 # キャリアサポートスタッフの業務求職者からの相談を承る求職者への面接後の進捗確認選考関連のトラブル対応 # リーダーの業務チームの売上目標の進捗管理メンバーの管理 # マネージャーの業務グループの売上目標の設定、管理メンバーの管理・指導・育成担当メンバーの評価業務改善提案と実行 ■魅力ポイント（女性が働きやすい環境が揃っています） 1：医療・介護の知識ゼロでOK 未経験スタートの社員ばかり。座学研修＋OJTで丁寧に教えます。 2：産休・育休を気兼ねなく取得取得中の社員多数！育休復帰率100％家庭と両立しながら長く働ける環境です。 3：服装・髪色・ネイル自由オフィスは六本木ヒルズ。リラックスして働ける雰囲気です。 4：始業時間が選べる 9:00／9:30／10:00から選択可能「朝に余裕を持ちたい」「保育園の送り迎えがある」など柔軟に対応◎ ■特徴・キャリアサポート部は、20代～40代のメンバーを中心に構成されており、女性メンバーが多く活躍している組織です。・部内は第一部から第五部までの5つの部門に分かれており、それぞれの部の中で職種別のグループ体制を敷いています。・全体では30以上のグループがあり、各グループにはマネージャーが配置され、明確な役割分担とサポート体制のもとで業務を進めています。 ■「ジョブメドレー」について医療・介護の有資格者が運営する転職サイトで、求職者ファーストのサービスが特徴です。求人掲載は無料／求職者が採用されて初めて報酬が発生／早期離職の場合の返金制度あり。だからこそ、「しっかり寄り添う」「無理にすすめない」サポートを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～472,000円固定残業手当/月：79,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパニアス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18F

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設立 1999年
従業員数 1,819名
平均年齢 36.0歳

求人情報全176件

【福岡】インフラエンジニア（ネットワーク）PM・PL◆大手8割／転勤なしで長く働ける！
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【大手や一次請け多数／受託開発拠点を構え、地域密着型で腰を据えて働けます～創業以来黒字で20年で100倍の成長企業～】 ■採用背景：事業拡大に向け、インフラエンジニア（ネットワーク）の積極採用を行います。 ■業務内容：ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定します！大手案件8割！地場のインフラ関連案件が多数◎ ＜取引業界＞製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等＜業務内容＞ネットワークの設計・構築（要件定義～設計、社内・クラウド環境のネットワーク構築）ネットワークの運用・保守（障害対応、設定変更、監視など）＜使用環境・技術＞機器：Cisco OS・ツール：Linux、各種ネットワーク管理ツールクラウド：AWS、Azure ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。 ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。＼おすすめポイント／【転勤なし！長く働けます】ご自身の働きたい・住みたいエリアで就業いただきたいという西川会長の想いから、基本的に転勤はありません。【上場企業8割◎】 1か月～1か月半に1回営業と技術者で面談しており、案件希望も通りやすい！【単価連動型のため、着実に給与UPできる◎】単価連動型給与制度により、自身の頑張り・顧客への貢献が給与にしっかりと反映されます。一度上がった基本給は基本的に下がることはありません。＜wantedlyを是非ご覧ください！＞ https://www.wantedly.com/companies/company_2681462 ■当社について当社は1999年の創業以来、連続で黒字経営を継続し、社員数1800名へ成長を遂げたエンジニアリング企業です。 ■モチベーション高く働くために：目標達成に応じて、昇給・昇格といった形でダイレクトに評価します。自分の頑張りが給与にわかりやすく反映されるため、モチベーションもUPします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（福岡県）住所：福岡県福岡市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制賞与別途有　＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ※※実績は常に評価し反映します。 ※残業代全額支給 ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（4月） ■給与例：年収900万円／37歳エンジニア職／経験10年年収600万円／32歳エンジニア職／経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】未経験者向け自社研修センター講師（Java）◆東証グロース市場上場◆年間休日128日
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【エンジニア歴10年以上・Javaの開発経験1年以上・教育や育成の経験をお持ちの方へ／契約社員／創業以来黒字経営の安定企業】 ◆業務内容エンジニアとしての経験を活かしつつ、エンジニアを目指す未経験者向けや既存社員向けの研修を担当いただきます。技術研修の講師を主とした業務に従事していただきます。 ◆具体的な業務内容 1）受講生に対しての講義 2）受講生対応（出欠確認／連絡対応など） →慣れてきたら下記もお任せします 3）教材作成 4）カリキュラム作成まずは講義からご担当いただき、その後に受講生対応・教材作成・カリキュラム作成へとステップアップしていただきます。 ◆講義担当までの流れ（例） step1　教材を確認しながら講義内容を学習 step2　模擬講義を通してホワイトボードの練習やリモート講義の練習 step3　他講義に参加して講師のサポート step4　実際に講義を担当 ※講師未経験の方でも若手育成をしたいなどの気持ちがあれば問題ございません。回数を重ねるごとにコツがつかめます。「教えたい」という前向きな気持ちさえあれば、活躍できる環境が整っています。 ◆入社後のキャリアパス（例） 1～2ヵ月OJT研修→3ヵ月～既存のカリキュラムで講義→6ヵ月～カリキュラムと教材作成→1年後～他研修も担当 ◆雇用形態の補足・雇用形態欄に記載されている通算契約期間上限 30年1か月は39歳11ヶ月の方の例です。それぞれ本人の満70歳の誕生日前日をもって通算契約期間の上限とします。・基本3ヵ月ごとの契約更新です。 ◆当社について当社は、IT・通信業界およびものづくり業界を中心とした顧客に対して技術を提供するエンジニア派遣事業および受託開発事業を展開している会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ J-college 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町7-1 川崎日進町ビルディング9F 勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：2,000円～3,100円＜想定月額＞ 316,000円～489,800円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デクセリアルズ株式会社

石油化学メーカー

栃木県下野市下坪山1724

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設立 2012年
従業員数 1,888名
平均年齢 -

求人情報全49件

【栃木本社】設備技術エンジニア／新規設備導入・保全◆世界シェアNo.1／働きやすさ◎／プライム上場
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【都内からのアクセス良好／世界シェアNo.1反射防止フィルムの設備技術エンジニア／高付加価値製品を支える技術革新／世界品質の設備で成長を実感】 ■業務概要当社は反射防止フィルムなどの電子部品分野で世界トップシェアを誇り、成長を続けています。主に真空装置やロールtoロール（R2R）設備の新規立ち上げと安定稼働、さらにスマートファクトリー実現に向けた設備技術や予知保全業務を担当いただきます。生産現場の中心で、設備のパフォーマンス最大化と安定稼働を自らの手で実現し、技術の進化を体感できるポジションです。 ■業務詳細・新規設備の導入、立ち上げ、量産化に向けた準備および安定稼働の確保・真空装置や付帯設備の改善、トラブルシューティング、保全計画の立案と実行・工場全体を俯瞰し、予知保全や生産性向上のための設備技術開発・現場との連携によるプロセス改善、QCD（品質・コスト・納期）向上施策の推進・スマートファクトリー推進に向けたIoT技術等の活用 ■扱うサービス反射防止フィルム、異方性導電膜、光学弾性樹脂など ■組織構成実務主担当として保全・設備技術チームに所属、国内事業所やサプライヤーと連携 ■業務の魅力自らの手で工場の心臓部となる設備を立ち上げ、改善する達成感と成長機会があります。技術難易度の高い設備を扱い、市場価値の高いスキルが身につきます。 ■教育体制 OJTや研修、技術情報サイトを活用し、専門性を高められる環境です。 ■就業環境フレックス・リモートワーク制度があり、ワークライフバランスを大切に働けます。残業は月平均20～30時間程度です。 ■想定されるキャリアパス実務担当からプロフェッショナル、プレイングマネージャーまで幅広いキャリア形成が可能です。 ■当社についてソニーケミカルを前身として60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域でも、新しい価値を生み出し続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・栃木事業所住所：栃木県下野市下坪山1724 勤務地最寄駅：JR線／小金井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を踏まえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木：下野市/在宅可】財務◇プライム上場／機能性材料メーカー／埼玉からアクセス可能！
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【埼玉からのアクセス良好！／リモートワーク制度有／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー／最初はアシスタントからスタート＊丁寧に経験が積める環境／将来的には経営企画にも携われる】 ■業務概要当社は世界中の電子部品・機能性材料分野で高いシェアを誇り、グローバル経営を支える財務経理部門での実務をお任せします。中期経営計画に基づく事業拡大や新規顧客獲得を財務経理面からリードする役割を担い、将来的にはリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも見据えたポジションです。 ■業務詳細・資金予算策定や日々の資金入出金管理・債権債務残高管理や経費精算、支払処理・資金調達や為替ヘッジの提案と実施・グループ全体（国内外子会社含む）の資金管理や資金支援・国際会計基準（IFRS）に関する業務および監査法人対応ご経験や適性に応じて、単体決算や連結決算業務、経営企画・IR・事業管理へのジョブローテーション、海外拠点管理など多様な業務にも挑戦可能です。 ■組織構成財務経理部門は国内外の子会社と連携し、グローバル視点での資金運用や会計業務を推進しています。 ■業務の魅力高い専門性を発揮しながら、世界市場での成長に貢献できるポジションです。経営層や多国籍チームと関わり、幅広い知見とグローバルな経験を積むことができます。 ■教育体制 OJTや各種研修を用意し、最新の会計知識やファイナンス理論の習得を支援します。 ■就業環境フレックス勤務や週1回のリモートワークも相談可能。年間休日128日、有給休暇も入社時より付与され、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス入社後は連結決算・財務業務からスタートし、ご希望や適性に応じてファイナンス業務、経営企画や海外赴任など幅広いキャリア形成が可能です。 ■当社の魅力： ◇当社の製品はスマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・栃木事業所住所：栃木県下野市下坪山1724 勤務地最寄駅：JR線／小金井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえ決定。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファルテック

自動車部品メーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館18F

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設立 2004年
従業員数 1,200名
平均年齢 45.9歳

求人情報全2件

【川崎】法務・総務（株主総会対応等）◇上場Tier1メーカー／自動車外装部品（グリル等）

～東証スタンダード上場／平均残業30h／年休121日(土日祝)／車載機器分野の業績拡大を目指し採用中／表面メッキ加工、塗装技術に強みを持つTier1企業～ ■採用の背景：コーポレート部門企業の株式上場維持にあたり、総務（株主総会の運営／取締役会の事務局対応等）や法務（契約法務等）の体制強化に伴い、実務経験をお持ちの方を求めております。 ■業務内容：【総務関連】・株主総会の運営業務・取締役会の事務局対応【法務関連】・会社情報の適時開示・金商法に基づく当局への報告業務・契約法務のご対応・契約書の作成・レビュー（国内外）・コンプライアンス体制の構築・推進・紛争・訴訟対応（外部弁護士との連携） ■同社の特徴：・同社は完成車メーカー向けに樹脂外装部品、モールディング、ルーフレール、電装品、純正用品などのを設計開発、生産、販売している自動車部品のTier1グローバルメーカーです。国内のみならず北米・欧州・中国などの完成車メーカーにも同社製品が導入されています。・完成車メーカーが車体軽量化による燃費向上を推し進める中で、同社は樹脂加工や表面加工に強みを持っています。「ミリ波レーダーカバー」を国内で初めて商品化し、金属調でありながらミリ波を透過する高度な表面処理技術を有しています。・今後は電装品分野の業績拡大を目指しており、無人レンタカーで使用されるSTUという車載機器(自動車とインターネットをつなぐ機器)を中心に製品開発を進めています。 ■主な製品：ラジエターグリル・ミリ波レーダーカバー・ルーフレール・ウインドウモール・電装品の5つを戦略商品に位置付け。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館18F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は30時間の想定残業代を含みます。 ※給与詳細は、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】株主総会運営・法務担当（管理職候補）◇上場Tier1メーカー／自動車外装部品（グリル等）

～東証スタンダード上場／平均残業30h／年休121日(土日祝)／車載機器分野の業績拡大を目指し採用中／表面メッキ加工、塗装技術に強みを持つTier1企業～ ■採用の背景：企業の株式上場維持にあたり、総務（株主総会の運営／取締役会の事務局対応等）や法務（契約法務等）の体制強化に伴い、実務経験をお持ちの方を求めております。 ■業務内容：【総務関連】・株主総会の運営業務・取締役会の事務局対応【守りの法務】・会社情報の適時開示・金商法に基づく当局への報告業務・契約法務のご対応・契約書の作成・レビュー（国内外）・コンプライアンス体制の構築・推進・紛争・訴訟対応（外部弁護士との連携）【法務部門運営】・法務部門の体制整備・運営・社内教育・研修の企画実施 ※将来的には部門責任者として、戦略的な法務機能の強化をリードしていただきます。 ■同社の特徴：・同社は完成車メーカー向けに樹脂外装部品、モールディング、ルーフレール、電装品、純正用品などのを設計開発、生産、販売している自動車部品のTier1グローバルメーカーです。国内のみならず北米・欧州・中国などの完成車メーカーにも同社製品が導入されています。・完成車メーカーが車体軽量化による燃費向上を推し進める中で、同社は樹脂加工や表面加工に強みを持っています。「ミリ波レーダーカバー」を国内で初めて商品化し、金属調でありながらミリ波を透過する高度な表面処理技術を有しています。・今後は電装品分野の業績拡大を目指しており、無人レンタカーで使用されるSTUという車載機器(自動車とインターネットをつなぐ機器)を中心に製品開発を進めています。 ■主な製品：ラジエターグリル・ミリ波レーダーカバー・ルーフレール・ウインドウモール・電装品の5つを戦略商品に位置付け。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館18F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は30時間の想定残業代を含みます。 ※給与詳細は、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノースサンド

ITコンサルティング

東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー7F

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設立 2015年
従業員数 2,147名
平均年齢 32.0歳

求人情報全47件

【銀座／グロース上場】人事給与計算・労務担当◆「働きがいのある会社」9年連続選出◆土日祝休
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~グロース上場の安定性×スピード感のある社風◆「人」にフォーカスした経営~ ■ポジション概要＜入社後まずは＞ OJTを通じて、徐々に仕事に慣れていただき、労務業務の効率化・高度化を進めていただければと思います。まずは労務の業務を中心にお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。＜主な仕事内容＞ ◆労務・給与計算および社会保険事務（外部専門家と連携）・労働時間管理・入社・異動・休職者管理・安全衛生・有期雇用社員・障碍者雇用の契約管理・官公庁への届出・人事関連規程・労使協定管理 ■募集背景＜第二創業期を共につくるコアメンバーの募集＞今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバーで総務、労務、法務、経理、財務、情報システムと様々なロールがあるコーポレート部門にて労務担当を募集しております。労務のメンバーとしてお迎えすることで、急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。 ■当社についてノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大。今後、2000人、3000人と拡大していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、今回コーポレート部門の労務メンバーを募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,891,948円～4,532,928円固定残業手当/月：80,004円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 320,999円～496,792円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【doda独占オンライン1day選考会】7/11(土)ITコンサルタント職◆コンサル未経験OK！
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＼現職お忙しい方必見！"doda独占"1day選考会開催！コンサルへのファーストキャリアを叶える！／ ■選考会概要：1日ですべての面接プロセスを実施する1日完結型のスピード選考会です！開催日：7月11日（土）所要時間：最大約3時間内容：一次面接＋二次面接（通過した方のみ） ※一次面接終了後、当日中または後日メールにて結果をご連絡し、通過者にはそのまま最終面接をご案内いたします。＼こんな方におすすめ！／・エンジニア経験を活かして上流工程にチャレンジしたい方・顧客に近い立場で課題解決に携わりたい方・技術だけでなくビジネス視点も身につけたい方 ■ここが魅力！：・プライム案件【約8割】×稼働率は創業以来【9割以上】で、コンサル初期キャリアで重要な「上流経験」を豊富に積むことができます。・コンサルタント未経験入社【9割以上】かつ離職率【6.6%】の高定着率（コンサル業界平均20％程度）・業界カットではなく【ワンプール制】のため若手から上流工程（基本構想～要件定義）まで一気通貫で経験可能！・「人」にフォーカスを当てた唯一の上場コンサルティングファームで「働きがいのある会社」ランキングに【9年】連続で選出・売上成長率昨年比約2倍で2025年11月東証グロース上場 ■業務詳細：・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメントなど ※担当するクライアントは、業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系企業で、大手クライアントを中心に業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ■フォロー体制：当社では各方面からサポートする体制がございます。・キャリアパートナー制度：コンサルタント1人に対して1人の営業部の担当者がキャリアパートナーとしてアサインされます。・人的資本チーム：コンサルタントの価値となるサービス品質を高めるべく入社当日から現場配属後まで幅広い研修を行います。・フォローアップチーム：社員のエンゲージメント向上を目的にコンサルタントを全面的にフォローします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（東京）住所：東京都顧客先での業務受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,809,532円～15,238,104円固定残業手当/月：99,206円～396,825円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～1,666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※例：26歳コンサルタント職で入社→27歳で50万円UP→28歳で100万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ ※例：30歳コンサルタント職で入社→31歳で80万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ→32歳で120万円UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒガシホールディングス

倉庫業・梱包業

大阪府大阪市中央区内久宝寺町3-1-9

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設立 1944年
従業員数 1,680名
平均年齢 43.4歳

求人情報全1件

【大阪】ITアーキテクト責任者◆DX推進・システム刷新を主導◆経営層と近い立場で活躍

本ポジションは、グループ全体の業務システムを俯瞰し、 IT戦略の実行を担うアーキテクト責任者として、構想策定から導入・定着までを一貫してリードする役割です。業務部門と密接に連携し、現場課題を構造的に整理したうえで最適なシステム構成を設計し、 ITを通じた業務改革およびDX推進を実現していただきます。具体的には・各部門へのヒアリングを通じた業務要件の明確化、システム化構想の立案、RFP作成、ベンダー選定を主導していただきます。・また、全社視点でのITアーキテクチャ設計を担い、システム間連携やデータ連携を含めた最適なIT基盤を構築します。・さらに、クラウドやSaaSの活用を前提とした柔軟かつ拡張性の高い構成を検討し、部下および外部パートナーと連携しながらプロジェクトを推進します。・品質・コスト・スケジュールの適切な管理を行い、事業成長に資するシステム導入の実現が期待されます。・加えて、システム標準や開発方針の整備を進め、ITガバナンスを強化するとともに、将来的にはグループ全体のITアーキテクチャ方針の確立と持続的なDXを支える基盤構築を担っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区内久宝寺町3-1-9 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制裁量労働制適用のため、残業手当は深夜及び休日出勤時のみ支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～495,000円＜月給＞ 370,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はモデルであり経験・スキルを考慮します。裁量労働制適用のため、残業手当は深夜及び休日出勤時のみ支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムサポートホールディングス

システムインテグレータ（SIer）

石川県金沢市本町1-5-2リファーレ9F

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設立 1980年
従業員数 1,712名
平均年齢 34.2歳

求人情報全5件

【金沢本社】経理◆プライム上場／フレックス・在宅可／ジョブローテーションで幅広い領域を経験可能◎

■業務内容当社グループの経理処理・業務フロー・システム等をご理解いただくため、日次・月次処理、四半期決算業務を幅広く担当いただきます。その後、これまでのご経験や、ご自身のご希望に応じて、より専門性を高めるために必要な分野を順次ローテーションをしながらご担当いただきます。経理部では、AIやRPAのライセンス等も利用できますので、日常業務の自動化など、積極的に業務改善活動を進めていただきたいです。業務のローテーションによって、連結会計や海外子会社等経理業務全般、新規事業支援等に関わることができる環境です。今までの経理や会計の知識・経験を活かし、さらに専門性を高めたい方におすすめです。 ■組織構成経理部には10名が在籍しています。各業務には主担当と副担当を決めており、互いにサポートしながら業務を進めています。 ■経理部の業務概要 ◇月次決算・日次の現預金の入出金・小口現金・旅費精算・月末締めの売上計上・売掛金管理・月末締めの仕入・外注計上・買掛金管理・月末締めの経費計上・未払金管理・前払費用の管理ほか・原価計算・固定資産・給与未払・子会社対応ほか ◇四半期決算、期末決算・個別決算・連結決算・短信・有報・招集通知・監査対応ほか・税金計算・税務申告・子会社対応ほか ◇PRJ対応・税制改正、会計基準の変更・M&A対応・システム刷新等 ■募集背景・売上成長に伴う業務量の増加当社は、毎年順調に売上成長しております。これにより毎月の月次決算での経理処理の業務量が増大しております。・新規事業、M&Aによるガバナンス対応の増加グループ内での新規事業の立ち上げや、M&A（会社分割や事業買収等）も発生しており、これらの新規プロジェクトに携わるメンバーの業務負荷が増大しております。・新システム導入対応のための体制強化取引量の増大、新規参画会社のガバナンス強化、AI活用やRPAによる自動化促進のため、2026年7月より順次、グループ各社へ新システム（ERP）の導入を進めております。新システム導入は、通常業務と並行で準備を進めており、増員により新システム稼働後の体制強化を図るものです。変更の範囲：会社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,200円～296,500円固定残業手当/月：17,500円～23,100円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,700円～319,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験により優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅中心／ポテンシャル歓迎】法務◆プライム上場／平均残業10～20h／フルフレックス

～安定した上場企業で幅広い法務スキルを身に着けたい方へ～ ●東証プライム市場上場の独立系Sler ●契約書レビューから始め経験に合わせて業務領域を拡大 ●法務部門が重んじられる環境で裁量を持った業務が可能！ ●【フルフレックス＆リモート勤務中心／平均残業10～20h／転勤無】と働き方◎ ■仕事内容：日常的な契約書審査業務を中心に、契約書の作成・審査・交渉をお任せします。経験や意欲に応じて、M&A関連法務、法律相談、予防法務、コーポレートガバナンスなど、幅広い業務に挑戦可能です。 (※和文：英文＝９：１) ■配属組織：法務部は部長含む4名体制で、全員が中途入社。風通しの良い組織で、入社後2週間程度の社内研修やOJTによる丁寧なサポート体制があります。リモートワーク中心、フルフレックス導入で、仕事とプライベートのバランスを重視した働き方が可能です。 ■当社について：当社は1980年設立の独立系SIerとして、メーカーや製品に縛られない多種多様なソリューションを幅広い業界のお客様に提供し、高い評価と信頼を築いてきました。2013年には米シリコンバレー、2016年にはカナダに子会社を設立し、グローバル展開を加速。2025年1月には持株会社体制へ移行し、上場を維持しながらグループ全体の経営戦略を牽引します。安定した経営基盤と、常に新しい挑戦を続ける企業文化が特徴です。 ■キャリアパス：契約法務の専門性を深めることはもちろん、商事法務や戦略法務など、多様な法務領域で経験を積むことができます。将来的には、法務部門のリーダーやマネージャーとして組織を牽引する役割を担うことも可能です。あなたの志向性に合わせて、専門性を極めるスペシャリスト、あるいは組織をマネジメントするジェネラリストとしてキャリアを形成できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,100円～385,500円固定残業手当/月：20,610円～30,110円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,710円～415,610円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

モリト株式会社

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市中央区南本町4-2-4

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設立 1935年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市】人事部・給与厚生担当／経験者歓迎／完全週休二日制／プライム上場グローバル企業

＜服飾パーツなど、アパレル関連に特化したパーツを世界の様々なジャンルのブランドに供給／国内シェアトップクラス／年間休日123日＞ ■仕事内容：持株会社の人事部門で、下記業務を中心に担当いただきます。【具体的な仕事内容】・給与・賞与計算（SAPを使用）・社会保険（取得・喪失、月変・算定の届出など）・労働保険・海外給与・子会社給与管理・退職金・人事管理システム（SAP）の運用・グローバル人事（国内外子会社の人事管理、人事面でのサポート） ※給与計算業務をメインとし、そのほか経験・能力に応じた他業務もお任せすることを想定しています。 ※裁量権をもって幅広く業務に携わり、バックオフィスのジェネラリストとして活躍されたい方にお勧めです。 ■組織構成：・部長含め9名がおり、このポジションには3名が在籍 ■働き方：・年休123日・残業10時間程度・リモートワークも導入中（可能日数には上限あり） ■モリトの強み・流行に左右されない、生活必需品向けのビジネスが多数日常生活に欠かせないもののパーツを扱っているため、流行・景気に左右されにくく、継続的に販売ができるビジネスが多数。官公庁向けの商品などもあり。・ポートフォリオが分散して安定した業績 3つの事業、多様な業界向けの商品でポートフォリオが分散しているため、特定の事業・商品の実績に業績が左右されにくい。・製造・調達・販売をグローバルに展開製造・調達・販売網が世界各地に広がる。協力工場・代理店も世界各地にあり、あらゆる顧客ニーズにできるだけ近くで対応。・ニッチ分野をターゲットに、多彩なアイテムで高シェアをマーク変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町4-2-4 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 318,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでモデルであり、経験・スキルを十分考慮します。 ■年収：時間外除く／経験により応相談 ■賞与：年2回（5・11月） ■昇給：年1回（4月） ■時間外勤務手当全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アバントグループ

ITコンサルティング

東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟13F

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設立 1997年
従業員数 1,707名
平均年齢 33.9歳

求人情報全12件

給与担当（スタッフ～シニアスタッフ）◆安定した事業基盤◆グループ全社の給与計◆リモート可◆フレックス
- NEW
【概要】グループ人財統括部は、ホールディングスとして（1）取締役や執行役員の役員報酬、選任（外部採用含む）、次世代リーダー育成・採用およびあるべきガバナンス体制の検討・実行（2）グループ会社向けの人事コンサルティング（3）グループ内のシェアード機能（給与計算や労務手続き）の3つを柱にしております。今回は、主に（3）の給与業務を担当する人財を募集致します。人事部はCHRO直下で11名が在籍。そのうち給与労務グループは8名で構成されています。【具体的な仕事内容】グループ各社における給与計算業務を中心に、人事労務領域の実務を担当いただきます。各社ごとに異なる制度・運用に対応しながら、正確かつ効率的なオペレーションの遂行がミッションとなります。具体的には以下の業務をお任せします。 1.グループ各社の給与計算業務（月次給与・賞与計算） 2.勤怠データの確認および給与反映 3.各社ごとの給与制度に応じた運用対応および例外処理 4.給与データの集計・レポーティングご入社時は上記からスタートしていただき、チーム内には下記の業務もあるため、チーム内ローテーションをしていくことにより専門性をさらに高めていただきます。・社会保険手続き（入退社、算定基礎、月額変更等）・年末調整業務・給与・労務に関する問い合わせ対応（各社人事・従業員）・給与関連業務の改善、標準化の推進・給与システムの運用および改善対応（将来的には統合・最適化への関与も想定）【ポジションの魅力】・複数法人の給与業務を扱うことで、実務スキルを着実に高められる・安定した事業基盤のもと、腰を据えて業務に取り組める環境・チームで分担しながら業務を進める体制【キャリアパス】ご志向に応じて柔軟なキャリア形成が可能です。・給与労務領域において対応領域の拡大（社会保険、労務対応など）・業務改善や標準化への関与ご希望に応じて人事制度企画やマネジメントといったステップも可能です。チーム内でのローテーションを通じて、専門性と領域の広がりの双方を実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟13F 勤務地最寄駅：JR各線・京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（喫煙専用場所設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,960円～432,675円固定残業手当/月：52,898円～67,325円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,858円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：年3回（理論年収の2/14を標準として支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
給与担当（シニアスタッフ～アシスタントマネージャークラス）◆グループ各社の給与計算業務リーダー候補
- NEW
【概要】グループ人財統括部は、ホールディングスとして（1）取締役や執行役員の役員報酬、選任（外部採用含む）、次世代リーダー育成・採用およびあるべきガバナンス体制の検討・実行（2）グループ会社向けの人事コンサルティング（3）グループ内のシェアード機能（給与計算や労務手続き）の3つを柱にしております。今回は、主に（3）の給与業務を担当する人財を募集致します。人事部はCHRO直下で11名が在籍。そのうち給与労務グループは8名で構成されています。【具体的な仕事内容】グループ各社における給与計算業務を中心に、人事労務領域の実務を担当いただきます。各社ごとに異なる制度・運用に対応しながら、正確かつ効率的なオペレーションの遂行と改善を推進いただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 1.グループ各社の給与計算業務（月次給与・賞与計算） 2.勤怠データの確認および給与反映 3.各社ごとの給与制度に応じた運用対応および例外処理 4.給与データの集計・レポーティングこれらを定型業務としていただきながら、より正確性、生産性を高めるため思考し、上長とともに実行いただきます。ご入社時は上記からスタートしていただき、チーム内には下記の業務もあるため、チーム内ローテーションをしていくことにより専門性をさらに高めていただきます。・社会保険手続き（入退社、算定基礎、月額変更等）・年末調整業務・給与・労務に関する問い合わせ対応（各社人事・従業員）・給与関連業務の改善、標準化の推進・給与システムの運用および改善対応（将来的には統合・最適化への関与も想定）【ポジションの魅力】・複数法人・複雑な制度環境における実務経験を積める・グループ横断での業務統合・標準化に関われる・CHRO直下で、経営視点を持ちながら業務に取り組める【キャリアパス】ご志向に応じて柔軟なキャリア形成が可能です。・給与労務領域のスペシャリスト・人事制度／人材開発などを担うゼネラリスト・人事組織のマネジメントチーム内でのローテーションを通じて、専門性と領域の広がりの双方を実現できます。 ※本ポジションは単なる運用ではなく、グループ全体の給与オペレーションの進化・高度化を担う役割です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟13F 勤務地最寄駅：JR各線・京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（喫煙専用場所設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,675円～525,391円固定残業手当/月：67,325円～81,752円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～607,143円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：年3回（理論年収の2/14を標準として支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社GA technologies (GAテクノロジーズ)

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー40F

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設立 2013年
従業員数 1,260名
平均年齢 31.3歳

求人情報全19件

データプラットフォームエンジニア◆CDO直下でグループ全体のデータガバナンス構築◆グロース上場

～グロース上場／不動産投資の自社サービス『RENOSY』／不動産業界全体のDX化を推進する急成長IT企業～ ■本ポジションにおけるミッショングループ横断のデータ利活用を支える、堅牢かつ柔軟なデータプラットフォームの構築・推進がミッションです。 DMBOK（Data Management Body of Knowledge）の知識体系を基盤とし、データパイプライン構築からデータモデリング、権限・ガバナンス設計、品質管理、運用の標準化まで広範に担っていただきます。単なるパイプラインの実装に留まらず、再現性・保守性・安全性を兼ね備えた「組織の資産」となる仕組みを構築し、全社が迷いなくデータを活用できる状態を実現することを期待しています。 ■仕事概要国内外のグループ会社含めたデータマネジメント業務をお任せします。データ基盤の設計・構築・運用データパイプラインの設計、開発、改善データモデリング、履歴管理、品質管理の設計権限設計、セキュリティ設計、データガバナンス整備 CI/CDやコード管理を前提とした、再現性の高い基盤運用の整備属人化した運用や手作業の多いフローの標準化、自動化各部門・各グループ会社におけるデータ基盤立ち上げ支援 AI活用や分析活用の前提となるデータ整備、運用設計 ■本ポジションの魅力 CDO直下の組織であるため、意思決定が非常にスピーディーです。既存の基盤に縛られず、理想の構造を目指した抜本的な改善や技術選定に挑戦できます。基盤を単なるシステムではなく、継続運用される「プロダクト」と捉え、ユーザー（社内各部署）の利便性と信頼性を高めていくプロダクトマネジメント的な視点での開発が可能です。手動運用や属人化を排除し、自動化・標準化を通じて「仕組み」で課題を解決していく文化があります。目の前のタスク処理に留まらず、グループ全体のデータ利活用の土台を中長期的な目線で設計・構築していく、社会的意義と難易度の高いミッションに携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制 12分割で毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,243,200円～9,366,000円固定残業手当/月：146,400円～219,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
データイネーブリングエンジニア◆CDO直下◆現場の意思決定と業務を変える◆グロース上場◆123休日

～グロース上場／不動産投資の自社サービス『RENOSY』／不動産業界全体のDX化を推進する急成長IT企業～ ■募集背景多種多様かつ膨大な不動産データが集積し、業界内でも圧倒的にユニークなポジションを確立しつつある今、「データの力で業界の構造自体をアップデートする」という挑戦に、グローバルな視点で参画いただけるデータエンジニアを募集します。 ■ミッション国内外のグループ各社を横断し、データによる課題解決を「仕組み」として社会や組織に定着させることがミッションです。単なる基盤構築や分析に留まらず、「Data Enabling」を軸に、以下を担っていただきます。データ基盤の立ち上げから、業務改善、AI活用の定着までをエンドツーエンドで設計・実行現場が自らデータを活用できるよう、組織的なデータリテラシー向上やプロセス整備を支援現場の複雑な課題を整理し、データとアプリケーションを組み合わせて、持続可能なビジネス価値（売上向上・コスト削減等）へと繋げる「分析レポートで終わらせず、現場の動きが変わるまでをデザインしたい」という、事業貢献への意欲が高いエンジニアに最適な環境です。 ■仕事概要国内外のグループ会社含めたデータマネジメント業務をお任せします。各部門・各組織の課題ヒアリング、要件整理データを活用した業務改善施策の企画・実装データ基盤上のデータを活用した仕組み、アプリケーション、機能の開発 AI活用や自動化を含む業務改善の企画、検証、導入支援ログ整備、計測設計、データ取得設計など、利活用しやすい状態づくり分析要件を単発対応で終わらせず、継続利用可能な仕組みに落とし込む業務基盤チーム、アナリスト、事業部門と連携したプロジェクト推進 ■魅力ユーザーや現場の課題を構造化し、データと実装の力で直接解決に導ける綺麗なコードを書くだけでなく、泥臭い現場の業務に溶け込み、実際に活用され続ける仕組みを構築できる経営層に近い組織のため、ボトムアップの提案が通りやすく、最新技術の導入や大胆なアーキテクチャ刷新にも柔軟な挑戦が可能「不動産×データマネジメント×グローバル」市場価値が極めて高い専門性変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制 12分割で毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,243,200円～9,366,000円固定残業手当/月：146,400円～219,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンマテリアル株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

三重県三重郡菰野町大字永井3098-22

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設立 1997年
従業員数 477名
平均年齢 -

求人情報全8件

【名古屋】社内SE｜情報システム強化・将来のリーダー候補◆半導体工場のインフラを支える会社
- NEW
～情報システム、インフラやネットワークの設計構築経験をお持ちの方へ～～東証プライム上場企業・企業の安定性◎／年間休日122日・土日祝休み／単身赴任手当や住宅手当など各種手当充実／マイカー通勤可（駐車場あり）／高速道路通勤可（条件あり）～ ■仕事内容：上場企業である当社にて、社内SE業務をお任せします。社内のITシステム構築・強化、ネットワーク環境の整備と効率化、情報セキュリティー対策を担当いただきます。現在の情報システム担当者と連携しながら即戦力として活躍いただき、将来的には部門を牽引するリーダーとしてのキャリアを描いていただける方を求めています。 ■業務詳細： ◇情報システムの企画 ◇情報システムの構築・運用・保守 ◇新規システムの導入 ◇ネットワーク、サーバーの構築・管理・保守 ◇ハードウエア・ネット環境のトラブルシューティングなど ■入社後の流れ：入社後はまず情報システムの中核を担う即戦力として活躍いただきます。実績・スキルに応じて、情報システム部門のリーダーその先のキャリアアップを期待しています。 ■充実の福利厚生・各種手当： ◎家族手当（配偶者2万円・子8千円・親4千円） ◎住宅手当（1万5千円） ◎単身赴任手当（7万円） ◎資格取得補助制度（費用は全額会社負担） ◎資格手当（各種1千円～5千円程度） ◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◎高速道路通勤（通勤が困難な場合・自己負担5割） ◎社員寮あり（通勤が困難な場合・自己負担3割） ◎転居費支給（社宅入居者対象） ◎従業員持株会制度 ◎健康診断 ■当社について：・当社は、車やスマートフォンなど現代生活に欠かせない半導体の製造において、ライフラインのトータルサポートを行っています。半導体業界は今後もさらなる拡大が見込まれています。そのため、当社の企業としての成長性も非常に高く、安定した将来を目指す方には最適な環境です。・業界の成長に伴いM&Aも積極的に展開。ここ数年で社員増加率142％、売上増加率136％と勢いに乗っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：愛知県名古屋市中区栄1-3-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 467万円～688万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～360,000円＜月給＞ 252,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験により考慮します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年実績4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／菰野町】社内SE｜情報システム強化・将来のリーダー候補◆半導体工場のインフラを支える会社
- NEW
～情報システム、インフラやネットワークの設計構築経験をお持ちの方へ～～東証プライム上場企業・企業の安定性◎／年間休日122日・土日祝休み／単身赴任手当や住宅手当など各種手当充実／マイカー通勤可（駐車場あり）／高速道路通勤可（条件あり）～ ■仕事内容：上場企業である当社にて、社内SE業務をお任せします。社内のITシステム構築・強化、ネットワーク環境の整備と効率化、情報セキュリティー対策を担当いただきます。現在の情報システム担当者と連携しながら即戦力として活躍いただき、将来的には部門を牽引するリーダーとしてのキャリアを描いていただける方を求めています。 ■業務詳細： ◇情報システムの企画 ◇情報システムの構築・運用・保守 ◇新規システムの導入 ◇ネットワーク、サーバーの構築・管理・保守 ◇ハードウエア・ネット環境のトラブルシューティングなど ■入社後の流れ：入社後はまず情報システムの中核を担う即戦力として活躍いただきます。実績・スキルに応じて、情報システム部門のリーダーその先のキャリアアップを期待しています。 ■充実の福利厚生・各種手当： ◎家族手当（配偶者2万円・子8千円・親4千円） ◎住宅手当（1万5千円） ◎単身赴任手当（7万円） ◎資格取得補助制度（費用は全額会社負担） ◎資格手当（各種1千円～5千円程度） ◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◎高速道路通勤（通勤が困難な場合・自己負担5割） ◎社員寮あり（通勤が困難な場合・自己負担3割） ◎転居費支給（社宅入居者対象） ◎従業員持株会制度 ◎健康診断 ■当社について：・当社は、車やスマートフォンなど現代生活に欠かせない半導体の製造において、ライフラインのトータルサポートを行っています。半導体業界は今後もさらなる拡大が見込まれています。そのため、当社の企業としての成長性も非常に高く、安定した将来を目指す方には最適な環境です。・業界の成長に伴いM&Aも積極的に展開。ここ数年で社員増加率142％、売上増加率136％と勢いに乗っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県三重郡菰野町大字永井3098-22 勤務地最寄駅：三岐鉄道三岐線／保々駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 467万円～688万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～360,000円＜月給＞ 252,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験により考慮します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年実績4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルトナー

システムインテグレータ（SIer）

【東京本社】横浜市港北区新横浜2-5-5　住友不動産新横浜ビル5F

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設立 1962年
従業員数 1,474名
平均年齢 -

求人情報全52件

【新横浜】中途採用担当（戦略立案から実行まで） ※プライム上場／年休126日／残業少なめ

～新横浜駅から徒歩4分／人材業界において、トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣する、60年以上の歴史を持つ安定企業～製造業界のエンジニアの中途採用担当をお任せいたします。エンジニアの派遣を主事業にとする当社において、採用業務は今後の事業成長に欠かせない重要な業務になります。採用手法はエージェント経由がメインです。 ※給与計算や人事制度などの業務は発生しません。＜具体的に…＞・会社説明会・採用計画の立案・実施・人材会社とのやり取り・求人記事等の作成・応募者と電話やメールでの対応・書類選考・筆記試験対応・面接結果の連絡・入社手続き　等 ■福利厚生について：有給取得率80％程度と働きやすい環境が整っています。家族手当や住宅手当、従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケア等、福利厚生が充実しています。 ■同社の特徴：・同社では60年以上の歴史の中で、顧客からの要望などを取り入れた、実務に即した研修体制「T字型スペシャリスト教育システム」を構築しており、技術スキルとヒューマンスキルを同時に伸ばしていくための研修を行っています。・勉強会や研修の他、ヒューマンスキルやメンタル面のフォローなども合わせて実施しています。 ■評価制度: 昇進昇格制度として「目標管理制度」を設けております。・半年毎に個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。・まず、自分自身での自己評価を行って頂き、その後⇒上長⇒本部長⇒役員会と査定を行い、他部署と調整しながら最終評価を決定致します。・所属して頂く部門は風通しが良い職場環境であり、日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力を直近で評価いただける為、やりがいのある職場環境です。

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目5番5号住友不動産新横浜ビル5Ｆ勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄・ＪＲ各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～580万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（想定20時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績 3.12ヶ月分 ■別途、該当者へは各種手当有り（資格・家族・残業・地域手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／江坂】中途採用担当（戦略立案から実行まで） ※プライム上場／年休126日／残業少なめ

～2018年7月に東証プライム上場／人材業界において、トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣する、60年以上の歴史を持つ安定企業～製造業界のエンジニアの中途採用担当をお任せいたします。エンジニアの派遣を主事業にとする当社において、採用業務は今後の事業成長に欠かせない重要な業務になります。採用手法はエージェント経由がメインです。 ※給与計算や人事制度などの業務は発生しません。＜具体的に…＞・会社説明会・採用計画の立案・実施・人材会社とのやり取り・求人記事等の作成・応募者と電話やメールでの対応・書類選考・筆記試験対応・面接結果の連絡・入社手続き　等 ■組織構成：大阪のキャリア採用Ｇには、4名が所属しています。リーダー：50代：1名メンバー：50代：1名、40代：1名、20代：1名 ■福利厚生について：有給取得率80％程度と働きやすい環境が整っています。家族手当や住宅手当、従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケア等、福利厚生が充実しています。 ■同社の特徴：・同社では60年以上の歴史の中で、顧客からの要望などを取り入れた、実務に即した研修体制「T字型スペシャリスト教育システム」を構築しており、技術スキルとヒューマンスキルを同時に伸ばしていくための研修を行っています。・勉強会や研修の他、ヒューマンスキルやメンタル面のフォローなども合わせて実施しています。 ■評価制度: 昇進昇格制度として「目標管理制度」を設けております。・半年毎に個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。・まず、自分自身での自己評価を行って頂き、その後⇒上長⇒本部長⇒役員会と査定を行い、他部署と調整しながら最終評価を決定致します。・所属して頂く部門は風通しが良い職場環境であり、日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力を直近で評価いただける為、やりがいのある職場環境です。

＜勤務地詳細＞西日本ラーニングセンター住所：大阪府吹田市江の木町17－1 コンパーノビル7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 440万円～580万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（想定20時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績 3.12ヶ月分 ■別途、該当者へは各種手当有り（資格・家族・残業・地域手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マネジメントソリューションズ

ITコンサルティング

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー29F

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設立 2005年
従業員数 1,621名
平均年齢 37.4歳

求人情報全46件

【自衛隊経験歓迎】ITコンサルタント＜防衛産業のプロジェクト推進＞東証プライム上場
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【未経験からコンサルにチャレンジ可能／IT×PMOコンサルタント経験で市場価値アップ】 ◆IT未経験／マネジメント経験歓迎、防衛系案件チーム運営をお任せします ◆顧客のプロジェクトを支援／PMOとして上流から実行まで支援 ◆コンサルとして高い市場価値が身につく／研修制度充実環境 ◆IT×PM推進×コンサルとしての思考力を元にキャリアアップが叶います ◆えるぼしや健康経営優良法人2024取得、残業20時間程度リモート有り【ミッション】防衛領域におけるマネジメント中核メンバーとして大規模・複雑なプロジェクトを推進・成功に導くために価値提供いただきます。【具体的な業務内容】防衛領域の大規模プロジェクトにおいて、PMOとして計画策定からリリース・運用保守の工程を一貫して管掌、進捗・課題・リスク管理などのマネジメント支援を実施し、プロジェクトを確実に前進させていただきます。さらに、公的機関向けの公式文書や対外提出資料の作成・体裁整備、根拠整理、レビュー対応など、正確性が求められるドキュメンテーションにも携わっていただきます。 ■キャリアパス：大規模プロジェクト推進経験や、企画職に必要なコミュニケーション力・推進力、PMBOKを基盤とした汎用性の高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、コンサル／事業会社／起業等問わずキャリアアップ可能 ■評価制度：「個人の気づきと成長」「お互いに納得できる評価」「自社の成長」を目指し、評価プロセスを運営。・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定・パフォーマンス結果は第三者のメンバーがファクトベースで収集・年2回の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定 ■働き方：残業時間は平均20時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、リモートワーク含め働きやすい環境を実現。・厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先常駐住所：東京23区内を中心に首都圏近郊、関西、中部他受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,227,992円～10,456,000円固定残業手当/月：106,000円～212,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,666円～1,083,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。昇給・昇格は基本的に年1回（ご入社月により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】製造業界向けPMOコンサルタント◆キャリアパス多彩◆土日祝休◆プライム上場

～大きな転換期を迎えた製造業界の未来に貢献したい人財を募集中～ ■募集背景日本の製造業は、DX・サプライチェーン再編・カーボンニュートラル・生成AI活用など、待ったなしの変革期にあります。これらを解決する鍵は、プロジェクトを確実に成功させる力に他なりません。当社はこうした時代の要請を受け、製造業に特化したプロジェクトマネジメント支援を行う専門組織として立ち上がりました。既に機械／電機／食品／製薬といった主要5業種で多くのリーディングカンパニーのご支援を行っており、期待は日増しに高まっています。現場のリアルと経営視点を繋ぎ、「改革を、確実にやりきる力」。それが私たちの提供価値です。今後さらに支援領域・顧客基盤を拡大していくため、即戦力として活躍いただけるメンバーを募集します。 ■業務概要・製造業の中期テーマ（DX／サプライチェーン再編／設備導入／新製品開発等）に対するPMO支援・プロジェクト計画策定、進捗／課題／リスク管理、KPI設計と実行サポート・経営層向け資料作成／可視化／意思決定支援・チーム運営支援（会議体ファシリテーション、役割設計、ルール整備等）・若手メンバーの育成およびナレッジマネジメント活動への貢献 ※その他プロジェクト進行や工程をより、スムーズに行う為のサポート／推進を幅広く行います。 ■ポジションの魅力 ◇製造業の変革を支えるPMOコンサルタントとして、トップクラスのメーカーの変革プロジェクトに入り込み、戦略と現場をつなぐ推進役として、成果創出の中核を担い、クライアントの課題解決にダイレクトに向き合えます。 ◇支援対象は、グローバル展開企業／業界を代表するプライム企業が中心。社内勉強会やナレッジ共有、テンプレート開発などにも携わっていただくことで、スキルUPとクライアント貢献がリンクする環境が整っています。 ■ご入社後の流れ ◇10日の入社研修：社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプログラムも用意しています。 ◇案件参画までの準備：入社後研修後～参画プロジェクトの決定までは、e‐learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます。 ◇お客様先へ配属：社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中部支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先　※愛知県住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,228,004円～10,456,000円固定残業手当/月：106,000円～212,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,667円～1,083,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：基本的に年1回（ご入社月により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内

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設立 1998年
従業員数 459名
平均年齢 41.8歳

求人情報全19件

法務（マネージャー～部長候補）◆契約業務・企業法務関連業務をお任せ／プライム上場

プレイングマネージャーとして、法務業務全般及びメンバーのマネジメント業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容：（1）契約業務・国内及び国外取引先との契約書の作成・確認・審査等（契約業務関連法令知識必須）　（機密保持契約、ゲーム開発等の委託契約、ライセンス契約、　海外子会社含む親子間取引に関する契約等）・上記に紐づく取引先との交渉サポート、開発部門等との案件の法的・実務的な内容確認・　助言・調整及び契約締結に付随する業務全般（2）企業法務関連業務・企業法務等関連業務（会社法はじめ事業に係る関連法令、コーポレートガバナンス関連法令等の対応）・知的財産権（特許権、商標権、著作権等）関連業務・コンプライアンス関連業務（子会社対応等を含む）・株主総会対応・訴訟・調停等関連業務・その他社内支援業務（社内規程新設・改定等支援業務、文書電子化対応等含む） ■入社後の業務イメージ：まずは各種契約書作成・確認、法務の窓口として各部門から寄せられる契約書作成業務をはじめ、法務に関するアドバイス等を行っていただきます。また、メンバーのマネジメントやコンプライアンス関連業務・リスク管理、株主総会の機関運営に係る業務を主体的に取り組んでいただくことも想定しています。 ■当社の特徴：当社は、インターネットの普及が一般家庭へと拡大加速していた2002年8月に、PCオンライン事業を創業しました。昨今ではインターネットの通信速度が飛躍的に向上していることに加え、各種ゲーム機器の技術の進化、高機能携帯電話スマートフォンの普及拡大など、ゲームをプレイする環境が格段に広がり、ゲームの楽しみ方が幅広く進化しています。さらにこのように進歩発展する中で、ゲームを提供するプラットフォーム自体も大きな変革を迎えています。当グループでは、これまで培った企画力・開発力・運営力をもって常に新しいものに挑戦し、新しい価値を創造しています。今後も日本のみならず世界市場を見据え、世界中に笑顔を届け、常に期待される世界一のエンターテインメント企業として、コンテンツとサービスともに世界で名を馳せる企業を目指します。変更の範囲：全ての部署・業務への配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内勤務地最寄駅：JR線／東京駅・有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,904,844円～7,847,748円固定残業手当/月：216,263円～346,021円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 625,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（業績及び成果による） ※業績等に応じて年末にインセンティブ支給の実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経営企画担当◆英語力を活かすことが可能な環境／スキルアップできる環境／東京プライム上場

経営企画担当として以下業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・グループ企業（特に海外）との連携推進並びに管理・経営企画業務全般 ■以下ご経験をお持ちの方歓迎：・柔軟な対応が可能となる企画力（所与の限られた条件内で最大の効果を生む企画立案力）・将来に対する先見性・常に自分自身をレベルアップさせていくための勤勉性及び向上力・グローバルビジネスに対応できる国際性 ■当社の特徴：当社は、インターネットの普及が一般家庭へと拡大加速していた2002年8月に、PCオンライン事業を創業しました。昨今ではインターネットの通信速度が飛躍的に向上していることに加え、各種ゲーム機器の技術の進化、高機能携帯電話スマートフォンの普及拡大など、ゲームをプレイする環境が格段に広がり、ゲームの楽しみ方が幅広く進化しています。さらにこのように進歩発展する中で、ゲームを提供するプラットフォーム自体も大きな変革を迎えています。当グループでは、これまで培った企画力・開発力・運営力をもって常に新しいものに挑戦し、新しい価値を創造しています。今後も日本のみならず世界市場を見据え、世界中に笑顔を届け、常に期待される世界一のエンターテインメント企業として、コンテンツとサービスともに世界で名を馳せる企業を目指します。変更の範囲：全ての部署・業務への配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内勤務地最寄駅：JR線／東京駅・有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,923,868円～6,539,916円固定残業手当/月：173,011円～288,357円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,350円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（業績及び成果による） ※業績等に応じて年末にインセンティブ支給の実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テラスカイ

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル15F～17F

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設立 2006年
従業員数 710名
平均年齢 36.0歳

求人情報全49件

【日本橋】コンサルタント◆Salesforce MA導入・伴走／データマーケ推進／上場クラウドSI

Salesforce特化コンサル／MA×データマーケ領域／最上流×直取引／国内トップクラス実績／在宅可／高成長市場＼MAツールを「使う側」から「設計・改善する側」へステップアップしたい、提案だけでなく、導入後の活用・成果創出まで関わりたい方へ／ ◎MA運用に留まらない、設計～改善までの一貫した関与 ◎Salesforce最新ソリューションに触れ続けられる専門性の深化 ◎顧客と長期的に向き合う伴走型コンサルティング ■業務内容 Salesforce製品を中心としたMA（マーケティングオートメーション）領域のコンサルティングおよび導入支援を担当します。 Marketing CloudやAccount Engagementなどのツール導入・運用に加え、Data CloudやAgentforceといった最新ソリューションも活用し、顧客のデータマーケティングを推進します。具体的には以下の業務を担います。・MAツール導入／運用支援・キャンペーン／シナリオ設計、スコアリング設計・リードナーチャリング施策の企画・改善・データ分析・レポート作成・施策改善提案・営業／マーケ部門との折衝・課題整理エンジニアリング要素（設定・実装）とコンサルティング要素の両方を担うハイブリッドポジションです。 ■業務の魅力・マーケ×IT×データ分析を横断したスキル習得が可能・導入だけでなく効果検証・改善まで一貫して携われる・顧客の事業成果に直結する提案ができる・Salesforce最先端領域（AI・データ統合）を扱える ■働く環境・特徴・エンドユーザー直取引／最上流から参画・自社内開発中心（客先常駐ほぼなし）・全国拠点あり（フルリモートではないが在宅制度あり）・資格取得支援、社内勉強会あり ■キャリアパス・MAスペシャリスト・Salesforceコンサルタント・データマーケティング責任者・テクニカルアーキテクト技術・コンサルの両軸でキャリアを拡張可能。 ■企業魅力・Salesforce導入実績8,000件以上（国内トップクラス）・東証上場・19期連続増収・最難関資格CTA保有者国内No.1 ・クラウド市場（年平均20％成長）の中核企業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル15F～17F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～6,400,000円固定残業手当/月：75,000円～133,333円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により考慮いたします ※上記年俸額を12で割った金額が月額支給金額となります。 ※上記年俸金額の中に月30時間分の残業代が含まれています（月30時間を越える時間外労働を行った場合は、時間外勤務手当を追加で全額支給します） ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
名古屋■SalesforceのMAソリューション導入・伴走支援コンサルティング■東証上場クラウドSI

MAツールを設定するエンジニア兼コンサルタント／Salesforce特化／最上流×直取引／国内トップクラス実績／在宅可／高成長市場 ■業務内容： Salesforce製品を中心にマーケティング、営業、CRMをシームレスに連携し、様々なデータ分析を通じて、お客様のデータマーケティングを推進いただきます。・MAツール（Marketing Cloud、Account Engagement）の導入/運用支援・データマーケティングに関する最新ツール（Data Cloud、Agentforce）の導入/運用支援・MAを使った施策（キャンペーン・シナリオ設計、スコリアング設定等）立案の支援・定期的な成果分析、レポート作成、リードナーチャリングの最適化、新規施策の提案・実行支援 ■魅力（1）最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が、自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアやコンサルタントとしてのスキルを思う存分高めることができます。（2）成長市場のリーディングカンパニーだから、あなたの成長を全力でサポートできます年平均20％成長を続けるクラウド市場において、当社は設立以来、19期連続で増収を達成。東証一部にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。（3）システムエンジニアの質量ともにトップクラス。共にスキルアップを目指せます。社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、国内屈指の上位資格保有者数を誇っています。さらに、Salesforceの最難関資格である認定テクニカルアーキテクト取得者は国内22名中当社5名在籍、世界でも数少ないSalesforce MVPも3名在籍で、Salesforceにおける技術力では国内トップクラスを自負しており、社員同士切磋琢磨していける環境です。（4）充実の研修制度により知識ゼロからクラウドスペシャリストへ社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24－20 名古屋三井ビルディング新館 12階勤務地最寄駅：名古屋市営東山線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル15F～17F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～6,400,004円固定残業手当/月：75,000円～133,333円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により考慮いたします ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり ※給与改定：年1回（毎年2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社PEGASUS

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2

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設立 1947年
従業員数 204名
平均年齢 47.2歳

求人情報全6件

【大阪／福島】工業用ミシンの機械設計＜未経験歓迎＞スタンダード上場ー多角化経営／残業ほぼ無・働き方◎

【東証スタンダード上場／働き方◎全社員平均残業20h／ご経験に応じて設計・開発・試験のいずれかをお任せ／業界トップ級技術力誇るミシンメーカー】 ■業務内容：工業用ミシン・ミシン部品の設計および基礎実験などを、ご経験に応じて担当頂きます。 ■具体的には： ◇試作機の開発 ◇ミシン設計・ミシン部品設計業務（CADにて設計業務を担当）開発、設計は顧客との仕様検討～構想設計～基本設計まで網羅的に対応をします。最終的な導入や据え付けは別部門が対応を行います ◇試作ミシンの基礎実験 ■対象製品：アパレル業界向け　工業用ミシン ■使用ソフト： AutoCAD／Solid　Works ■採用背景：より性能のいい製品の開発をすべく、組織強化を図っております。当部門のミッションとして、既存製品の改良がございます。例えば騒音・振動を抑えたり、安全性により配慮した製品、今以上に作業効率を上げるミシンの企画などあらゆるニーズに応えるべく日々開発を進めております。 ■入社後について：まずは全体の業務の流れを知るべく、開発～設計～試験評価まで網羅的にご対応頂きます。その後適性に応じて業務をお任せします。慣れてきたら新製品の開発設計にも携わる事が可能です。 ■組織構成：配属予定の研究開発部は部全体で40名の組織です。 20代～30代がメインとなり、活気のある組織となります。マネージャーは40代、部長は50代で構成されております。 ■働き方：年間休日も120日以上、土日祝休み、転勤も基本無く、残業も全社平均で20hとワークライフバランスが整っております。 ■当社の魅力 ◇当社製品（工業用ミシン）は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。世界をリードする高い技術力と3500種類を超える商品ラインアップで、ファッション業界はもちろん、インテリアや自動車など、様々な分野に貢献しています。近年はオートモーティブ事業にも進出し、更なる成長が見込まれます。 ◇世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外となります。世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2 勤務地最寄駅：JR線／福島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～408,000円＜月給＞ 270,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／福島】経理財務※管理職◆連結決算／海外子会社のとりまとめ◎ミドル層活躍中／スタンダード上場

～連結決算、海外子会社の取りまとめなど＜40代、50代の方活躍中です◎＞業界未経験歓迎／工業ミシンスタンダード上場メーカー／海外販売台数比率95%、中途退職者5％～ ■概要：工業用ミシン・自動車用部品の製造販売を展開する上場グローバルメーカーである当社にて、経理財務部門の管理職クラスとして経理・財務（連結決算、開示資料作成、税務など）をお任せします。 ■業務詳細： ◇本社決算業務、税務業務全般、原価計算業務、新リース会計、開示業務（有価証券報告書、決算短信作成等） ◇連結決算業務、グローバル税務、開示業務（有価証券報告書、決算短信作成等）、海外子会社の対応ゆくゆくは経理組織全体の管理もお任せ致します ■組織構成：財務部は8名（部長－課長－メンバー7名）で構成されています。20～50代まで幅広い年代の方が活躍しております。中途入社の方も多くなじみやすい状況です ■今後のビジョン～「Beyond the Limits」を掲げ、成長戦略を推進しています～工業用ミシン事業の需要停滞と売上減少や人件費高騰と価格競争の激化、米中貿易摩擦などの地政学的リスクなどあらゆる外部環境に変化がある中、成長戦略を推進し、売上高300億、安定的な収益構造の構築を目指します。 ■働き方： ◇年間休日は124日です。届出許可制での副業も可能です。ワークライフバランスを重視しており、働きやすい環境です。 ◇転勤はなく、61歳～65歳はシニア契約社員として、58歳になったタイミングで社員自身による選択にて継続勤務可能です。 ■当社の魅力： ◇当社製品（工業用ミシン）は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。世界をリードする高い技術力と3500種類を超える商品ラインアップで、ファッション業界はもちろん、インテリアや自動車など、様々な分野に貢献しています。近年はオートモーティブ事業にも進出し、更なる成長が見込まれます。 ◇世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外となります。世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2 勤務地最寄駅：JR線／福島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベクトル

PR会社・代理店

東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ18F

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設立 1993年
従業員数 1,650名
平均年齢 34.0歳

求人情報全11件

【赤坂／在宅可】プロダクションマネージャー◆ショート動画×ビデオリリース／PR×動画×広告領域

■業務内容：これまでに存在しなかった「ビデオリリース」という領域のパイオニアであり、さらに「ショート動画」という新たなトレンドを掛け合わせ、常にチャレンジと改善を繰り返しています。クライアント企業（主にナショナルクライアント）へ最高の成果をお戻しすることにコミットしながら活動しております。市場を自らの手で創り、進化させていくことをモチベーションとし、指示待ちではなく積極的に動ききることができる方には、最高に活躍できる環境が用意されています。 ■業務詳細：営業担当が獲得した案件の進行はもちろん、クライアントや社内各部署との調整を行い、計画、実行、報告の一連のディレクション作業を担います。 ◇案件のプランニング・準備担当営業やクライアントから課題・目的の共有を受け、それを形にしていきます。案件（ビデオリリース／ショート動画）に応じ、動画構成の企画、キャストの手配、撮影当日の段取りなどをトータルで設計します。 ◇撮影現場のディレクション撮影当日はディレクターやカメラマンに同行。どうすれば撮影が円滑に進み、クライアントに納得してもらえるかを常に考え、現場をコントロールします。（※ショート動画ならではのトレンドを意識した画角や演出の提案も行います） ◇配信・レポーティング・効果改善制作した動画の配信作業や、配信結果のレポーティング、アロケーション（広告予算配分）提案も行います。動画制作のスキルだけでなく、デジタル広告の運用知識（SNS広告のアルゴリズム等）も深く身につく環境です。案件の最初から最後までクライアントに寄り添い、様々な部署と連携して遂行するため、【推進力・折衝力・調整力・最新のデジタルマーケティング知識】が圧倒的に備わります。 ■仕事のやりがい： ◇自分のアイデアが形になり、世の中に広がる面白さ自身で打ち合わせした内容や現場での判断、トレンドを捉えたショート動画の企画などがダイレクトに映像へ反映され、世の中に配信される大きな手応えがあります。 ◇クライアントの課題解決に直結する喜び動画を配信したことで、「商品の購買に繋がった」「サービスの利用者が増えた」「認知が爆発的に上がった」など、クライアントの課題を動画とデジタル広告の力で解決できたとき、何物にも代えがたい達成感を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ18F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 402万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,974,080円～3,684,000円固定残業手当/月：87,160円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 335,000円～410,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績連動） ※グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり ※入社2年目より支給対象となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】新卒採用コンサルタント（両手型）◇RA・CA業務を一貫してお任せ

■□法人営業経験歓迎／リモート可能／フルフレックス働き方◎／リクルーティングアドバイザー業務・キャリアアドバイザー業務を一貫してお任せします■□ ■職務概要ベクトルグループのHR事業にて、新卒採用支援サービス「JOBTV」のエージェント事業部の業務をお任せいたします。「JOBTV」エージェント事業部としては2026年度が本格的な立ち上げフェーズとなっております。今後の事業拡大に貢献したい、その先の役職を狙いたいというかたを探しております。メンバーの一員として、エージェント契約企業の新規開拓・定例商談などを行っていただきます。また時期を見ながら、キャリアアドバイザーとして就活生との面談についても対応をして頂く予定となっております。 ■職務内容・RA（リクルートエージェント）契約企業獲得のための新規開拓/新規商談/定例商談・CA（キャリアアドバイザー）就活生との面談/求人紹介/選考フォロー/キャリアカウンセリング ■魅力・明確な基準をもとに、インセンティブや昇給など出した成果が正当に評価されます。・立ち上げた新規事業のため、自身の裁量を持って働くことができます。・企業の新規開拓において、自身のバックグラウンドや得意な業界を活かして開拓可能です。 ■会社概要ベクトルグループは、アジア１位、世界６位、毎年売上・事業拡大に成功しているグループです。・モノを広める支援を図る「PR COMPANY」・人事・採用面での支援を図る「HR COMPANY」・新規事業の創出を図る「COMPANY FACTORY」・投資事業の成長を図る「INVESTMENT」の 4 つの事業領域により顧客企業の成長を支援し、継続したグループの拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ18F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,973,744円～4,793,844円固定残業手当/月：87,188円～140,513円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 335,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ※別途大幅なインセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レント

機械部品・金型（商社）

静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10

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設立 1984年
従業員数 1,699名
平均年齢 39.7歳

求人情報全6件

メンテナンススタッフ／半年間の充実研修／賞与実績6.6カ月分
- NEW
【入社後は？】当社では未経験者が多数活躍中！入社後は、社内制度や安全管理などについて研修を行います。その後は商品知識研修や、生産管理、安全衛生などの知識を身につけていきましょう。配属先では、教育担当の先輩が随時サポートをしますのでご安心ください！ ※3～4年ほどかけて一人前を目指します【具体的な仕事内容】 ▼機械の入庫・出庫点検汚れやキズ、付属品などを目視点検。マニュアルに沿ってメンテナンスや動作確認や清掃を行います。 ▼故障機械や車両の修理返却された機械に破損があった場合、部品の交換程度であれば拠点で対処。専門的な修理が必要な場合は管理センターで専門スタッフが対応します。 ※修理代金の見積作成や貸出可否のシステム入力などもあります ▼各機械の法定点検・月例点検各機械ごとに定められている点検頻度や項目に従って点検します。 ※状況に応じて出張修理やトラックへの積み下ろし作業を手伝うこともあります＼＼ここがPOINT／／ 1｜お客様の声が聞ける！「工事が無事終わりました、ありがとう！」と笑顔で感謝の言葉をいただけることも多く、お客様のお悩みを解決できるやりがいを感じられます。 2｜機械を触る楽しさが満載！当社ではメジャーなものからニッチなものまで7000種類以上の機械を保有しています。貸し出しが多い機械から順に覚えていきましょう！ 3｜“技術者”として安泰のキャリア技術力はもちろん、機械メンテンナンス業務に携わる人財は当社にとって大切な財産。そのため技術力の向上・安全作業を目的として「資格取得費用」については会社が全額負担しています。【★キャリアについて】「別職種に異動しないと昇進が望めない」といったことはなく、技術者としてキャリアを築いている先輩も多数！「人事部主催の職位別教育」など専門性を高めながらキャリアアップが実現できます。 ※希望しない限り、入社後の職種変更はありません

【全国の各事業所で募集中！】 ★東京・神奈川県・埼玉・千葉・愛知・大阪で積極採用中！ ※車・バイク通勤OK ※直行直帰OK ※U・Iターン歓迎 ※屋内全面禁煙（敷地内喫煙場所あり） ※将来的には転勤の可能性もありますがご相談の上で決定します＜勤務地一覧＞【北海道・東北】 ■北海道（苫小牧） ■岩手（北上） ■宮城（石巻・仙台・名取・多賀城）【関東】 ■茨城（ひたちなか・神栖） ■埼玉（越谷・川口） ■千葉（千葉・市原・市川・柏） ■東京（日野・武蔵村山・江東・江戸川・港） ■神奈川（川崎・横浜・相模原・横須賀・厚木）【東海】 ■静岡（三島・沼津・富士・静岡・藤枝・磐田・浜松） ■愛知（豊橋・岡崎・豊田・刈谷・瀬戸・尾張旭・春日井・小牧・名古屋・清須・東海・半田・あま） ■三重（四日市）【関西】 ■大阪（東大阪・茨木・大阪・堺） ■兵庫（尼崎・神戸・姫路・加古川） ■広島（広島）【九州】 ■福岡（北九州・福岡・久山） ■熊本（合志）

【高卒以上】月給（基本給）20万5000円～27万9000円＋各種手当＋賞与【大卒以上】月給（基本給）22万円～27万9000円＋各種手当＋賞与 ★給与額は、経験・年齢などを充分に考慮し決定します ★時間外手当は全額支給します ★上記はあくまでも入社時の最低保証額であり、ベースアップ可能です　◇　◇　◇ ┌┐ └■ 7年連続ベースアップ実施 ……………… 社員の頑張りをしっかり還元できるよう給与待遇の改善を行っており、平均年収が7年間で28％UPしています。 ┌┐ └■ 賞与も昇給も！しっかり還元 ……………… 賞与は7月と12月の年2回。2025年度の賞与実績は計6.6カ月分です。さらに毎年、月2000円～6500円昇給しています。

株式会社スプリックス

学習塾・予備校・専門学校

新潟県長岡市東坂之上町2-2-1

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設立 1997年
従業員数 1,490名
平均年齢 29.7歳

求人情報全27件

【未経験歓迎】自社教育ITコンテンツの事業推進◆上場企業の新規事業立ち上げに貢献／土日休

■□総合教育カンパニーとして多様な事業を展開／1997年設立以来連続成長／教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破！□■ テレビCMでも有名な「教育でNo.1」を目指している総合教育カンパニー。全国展開中の『森塾』『自立学習RED』『湘南ゼミナール』等の運営やトップシェア教材『フォレスタ』の開発など教育IT事業でも急成長中！業界トップクラスです。 ■業務内容：同社が自社開発している教育ITコンテンツの事業推進担当として日本中の子供の教育・成長に貢献していただくお仕事です。開発されたITコンテンツをさらに改善し続け、より良いサービスを生み出していただくので、正解はなく、教育や子供に熱意のある方やファクトを基にロジカルに物事を考えたい方には非常にお勧めです。 CMでおなじみの個別指導塾「森塾」や個別指導教材「フォレスタ」では業界NO1、自主学習支援の「RED」、「eフォレスタ」では経済産業省の「未来の教室」に採用されております。今回、日本だけでなく世界を視野に入れた基礎学力の育成に特化したタブレット教材である「フォレスタ学習道場」・国際基礎学力検定の「TOFAS」の提供を開始しました。急成長中の上場企業の新規事業立ち上げの一員として、是非一緒に教育コンテンツやSPRIXというブランドを世の中に広げてみませんか？ ■同社の特徴：様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。ビジョンとして『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷本部住所：東京都渋谷区桜丘町1－1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～270,000円固定残業手当/月：71,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷本社】デジタルマーケティングMGR◆東証上場／IT×教育の革新的サービス企業／転勤なし／土日休

■□総合教育カンパニーとして多様な事業を展開／1997年設立以来連続成長／教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破！／年収700万円～□■ テレビCMでも有名な「教育でNo.1」を目指している総合教育カンパニー。全国展開中の『森塾』『自立学習RED』『湘南ゼミナール』等の運営やトップシェア教材『フォレスタ』の開発など教育IT事業でも急成長中！業界トップクラスです。 ■仕事の内容：マーケティング戦略の策定やWebを中心とした施策のディレクションを担当していただきます。戦略策定においては経営陣と意思疎通を図り、施策のディレクションではインターネット広告代理店やインハウスのデザインチームとも連携して業務を行います。戦略から実行までのすべてのマーケティングプロセスに関わって頂く点に加え、スプリックスは多くのサービスブランドを持ち、億単位の予算を扱うので、多くの実務経験を得ることができます。ぜひ一緒に国内及びグローバルの市場に対して、私達の教育ブランド伝えて頂けると有難いです。マーケターの皆様のご応募を心よりお待ちしております。 ■株式会社スプリックスについて：教育IT領域にも積極的に投資しており、プログラミング教育や読書教育、自立学習など多様なサービスを展開。教育コンテンツメーカーとして高い開発力を強みに、国内外で事業拡大を続けています。「教育で日本一、そして世界No.1」を本気で目指す成長企業です。様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷本部住所：東京都渋谷区桜丘町1－1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー22F 勤務地最寄駅：各線線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～460,000円固定残業手当/月：155,000円～180,000円（固定残業時間59時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 341,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

綿半ホールディングス株式会社

住宅設備・建材

長野県飯田市北方1023-1綿半本社ビル

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設立 1949年
従業員数 69名
平均年齢 50.6歳

求人情報全1件

【四ツ谷】税務 ◆東証プライム上場／安定基盤で多角的な事業を展開するグループの持株会社／フレックス制
- NEW
■職務概要：綿半グループのホールディングス機能を果たす当社の経理グループにて、税務を中心とした業務を担当していただきます。 ■職務詳細：・税務業務・監査法人、税理士法人対応・連結決算業務・予算管理業務・内部統制業務当社のグループ会社に対して、グループ法人税制や、組織再編税制、連結税効果会計等の特有の税務関連業務を中心に担当いただきます。また、当社は積極的なM&Aを実施し事業拡大しているため、M&A関連の業務を担当いただくことを期待しています。 ※創業以来、安定した経営基盤を構築するプライム上場企業です。小売事業/建設事業/貿易事業を主軸に多角的に事業を展開しています。 ■組織構成：・室長：1名・経理リーダー：1名・経理メンバー：5名・財務リーダー：1名・財務メンバー：2名 ※30代が6名、20代1名、中途入社比率ほぼ100％、男女比は5：5です。 ■当社の特徴/魅力：＼専門性の高いスタッフから学べる環境／部門には公認会計士やIPOの経験者など、高い専門性を有したスタッフが在籍しており、確固とした知識を身に着ける事が出来る非常に稀有な環境です。＼安定基盤／東証プライム市場に上場しており抜群の安定基盤で腰を据えて就業可能です。小売事業や建設事業、医療品/化成品の原料輸入等を手掛ける貿易事業をはじめ、プライベートブランド商品の共同開発等、多角的に事業を展開するグループの持株会社です。＼仕事内容の広がり／日常の仕訳処理から決算、財務分析、資金管理、内部統制の構築・運用、M&Aまで幅広い業務を行っています。経理から業務を始めて頂き、将来的にはM&Aや税務等、市場価値の高いご経験を積むチャンスが多数あります。＼働きやすい環境／フルフレックスタイム制、リモートワーク制度、フリーアドレス制度、オフィス内カフェスペースありです。服装もビジネスカジュアルOKです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：新宿区四谷1-4 綿半野原ビル勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／四ツ谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(実績3ヶ月分～)（7月、12月、4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロス・マーケティンググループ

マーケティング・リサーチ

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F

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設立 2013年
従業員数 1,719名
平均年齢 36.2歳

求人情報全18件

【事業戦略】豊富なアセットを武器にした戦略立案◆スタンダード上場／年間休日125日
- NEW
※本ポジションは、株式会社クロス・マーケティンググループで採用後、株式会社メタサイトに在籍出向となります。 ■募集背景：＜リサーチ業界の「Newスタンダード」を創る、第二の創業期＞当社は国内最大級の1,200万人超のパネルネットワークと、膨大な消費者データを保有するマーケティングのリーディングカンパニーです。しかし今、リサーチ業界は「情報のコモディティ化（軽薄化）」という大きな転換期にあります。既存事業の安定に甘んじることなく、「データという無形資産を、いかに新たな収益の柱（事業）へと昇華させるか」。その実現に向け、事業構想から収益化までを一気通貫で担い、新規事業を創出できる人材の採用を決定しました。 ■業務内容：既存のリサーチ事業に次ぐ「第2・第3の収益の柱」を構築に向けた事業戦略全般をご担当いただきます。＜具体的には＞・グループ全体の成長に向けた、事業戦略の立案と実行・既存ビジネスの基盤強化施策の立案・現状の課題分析、調査、解決策の立案、実行・社内の様々な事業、サービスとの連携の企画と実行・各種資料、レポート、企画書の作成＜半年以内にお任せしたい役割＞・グループ全体のポジショニング分析・事業成長／事業確立に向けた戦略策定 ■このポジションの魅力： ◇「第2創業期」を設計する完成された組織を回すのではなく、成熟産業からの脱却と再成長という、難易度が高くダイナミックな経営課題にダイレクトに挑めます。 ◇豊富なアセットを武器にした戦略立案スタートアップとは異なり、国内最大級のリサーチパネルや数千社の顧客基盤という「強固なアセット」を活用し、勝ち筋のある戦略を描けます。 ■出向先情報：本社所在地：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 事業内容：アンケートパネル、アンケートシステム、マーケティングシステムのサービス提供、企画、運用変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社メタサイト住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：533,000円～718,000円＜月給＞ 533,000円～718,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※管理監督者のため、残業代の支給はありません。（深夜労働分についての割増賃金は別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【事業推進】データ×SaaS×マーケティングで事業をつくる◆スタンダード上場／年間休日125日
- NEW
※本ポジションは、株式会社クロス・マーケティンググループで採用後、株式会社メタサイトに在籍出向となります。 ■業務内容：（1）新規事業の企画・立ち上げ・市場・顧客課題の分析・事業コンセプト・ビジネスモデル設計・事業計画（PL）策定・プロダクト・営業戦略の立案・PoC～本格展開までの推進（2）既存事業の事業管理・高度化・予算策定・PL管理・KPI設計・モニタリング・営業・マーケティング施策の改善・収益性向上に向けた施策立案・実行（3）事業横断での推進・意思決定支援・営業、開発、マーケティングとの連携・経営層へのレポーティング・提案・データに基づく意思決定の仕組みづくり ■半年以内にお任せしたい役割： ◇新規事業テーマの具体化および事業化の推進 ◇既存事業のPL設計および予算管理の主導 ◇事業推進に必要なKPI・意思決定プロセスの構築「企画」ではなく、「事業の結果」に責任を持つポジションです。 ■このポジションの魅力： ◇事業の“意思決定側”に立てる単なる実行担当ではなく、「どの事業に投資するか」「どのモデルで収益化するか」を設計する立場で関われます。 ◇データ×SaaS×マーケティングの交差点で事業をつくる当社が保有するリサーチデータ、顧客基盤、デジタル領域の知見を活用し、市場価値の高い事業を構築できる環境があります。 ◇事業責任者候補としてのキャリア成果次第で、新規事業責任者やプロダクトオーナーへのキャリアパスを描くことが可能です。 ■出向先情報：本社所在地：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 事業内容：アンケートパネル、アンケートシステム、マーケティングシステムのサービス提供、企画、運用変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社メタサイト住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：466,000円～629,000円＜月給＞ 466,000円～629,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※管理監督者のため、残業代の支給はありません。（深夜労働分についての割増賃金は別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2002年
従業員数 1,499名
平均年齢 37.9歳

求人情報全34件

【大阪】 Web・スマホアプリ次期PL候補（自社内開発/東証プライム上場/生成AI活用環境あり）

幅広い業界のお客様に向けて、WEBアプリ・スマホアプリの開発案件をお任せします。フロントエンド/バックエンド/スマホアプリ開発におけるご経験を鑑みてチーム全体の育成や案件推進等リードをお任せいたします。【案件例】 ■ 家電/建築/電池など様々な分野におけるIoTクラウド開発(設計/開発/検証) ■ LINEミニアプリを初めとしたSPAフロントエンド開発(設計/開発/検証) ■ BtoC スマホアプリケーション開発（設計/開発/検証）【開発環境】 ■ フロントエンド：JavaScript/TypeScript(React,Vue.js) ■ バックエンド：Python/TypeScript/PHP/Java/Go/Rust/AWS/サーバレス(Lamda)/等 ■ スマホアプリ：Kotlin/Swift/Flutter ■ツール：Cursor(生成AIによるコーディング支援ツール ※会社保有ライセンスを配布) 【詳細】 ■プライム案件が5割程度と多く、要件定義など上流工程に携われる機会があります。スクラッチ開発も多いため、長期的に案件担当しながら経験を積み、キャリア形成できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-5-16 JMFビル肥後橋01 3F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定） ■賞与実績:年2回（3.5～4ヶ月分/年） ※想定年収は、月20時間の残業を実施した際の残業代を含んだ金額となっています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎：リモート可】組込エンジニア（車載・IoT家電）｜東証プライム上場◆年休128日／土日祝休み

～東証プライム上場企業の安定性◆多彩なキャリアパスでワークライフバランスも充実■研修やスキルアップ支援が充実■プライム案件多数■リモートワークや時短勤務も可能です～ ■業務内容：車載関連、半導体関連、モバイル関連機器のファーム、制御、アプリケーション、システム全体のソフトウェア開発をお任せします。＜車載関連＞車載向けマイコン制御、車載通信システム用セキュリティソフトウエア開発、安全運転支援制御開発、ドライバ監視機能開発（眠気検知、脇見警告、閉眼警告）など＜産業機器など＞モータ制御ソフトウエア開発、照明制御アプリ（モバイルアプリ） ■エンベデッドソリューションカンパニーについて車載関連、半導体関連、エッジコンピューティング関連を中心とした組み込みシステム開発を行っています。特に車載関連では自動運転、EVなど最先端技術に関わるテーマに幅広く対応しています。またIoTの開発にも豊富な経験があり、世に出ていない商品に対して新しい技術と柔軟な発想で開発し、世の中に貢献しています。 ■得意分野：自動車・IoT機器・マイコンデバイス ■カンパニーのキーワード／最先端技術を利用し、世の中にない新製品を作る！＼・C/C++/C#/Android/Java/Flutter/自動運転/ロボット/AI活用 ■DITについて： DITは、事業領域や地域に特化したカンパニー制を導入しています。カンパニーごとに分化することで、意思決定のスピードが速く、風通しの良い組織（会社）が可能です。各カンパニーは最大でも200名程度。ビジネスアプリケーション開発、Web開発、組み込み開発、顧客サポート、検証など、各分野に精通したスペシャリストを育て、質の高いサービスを提供していくことで、それぞれのカンパニーが成長を続けています。 ■充実の研修制度：中途入社の方向けにも年次研修や階層研修を用意しています。 OJT研修、ITスキル研修等スキルアップの機会が多数あります！ ■数字で見るDIT：・育休対象者の育休取得率：男性69％、女性100％（復帰率100％）・有給取得率：74％・平均残業時間：19.6時間/月・平均年齢：37.9歳・新卒と中途の比率：新卒＝59％、中途＝41% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4 川崎砂子ビルディング勤務地最寄駅：JR京浜東北線・東海道線・南武線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 363,333円～466,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定） ■モデル年収：・年収550万円／35歳・年収470万円／30歳 ■評価制度・目標管理（年度始目標設定、中間評価、期末評価。上長面談含む）・自己＋上長による固定評価軸による評価（年１回。上長面談含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MonotaRO

その他商社

大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪22F

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設立 2000年
従業員数 1,525名
平均年齢 37.0歳

求人情報全142件

【梅田】サプライチェーン・ネットワーク企画（オペレーションファイナンス）◆東証プライム上場
- NEW
□■東証プライム上場／登録ユーザー数は約980万件／取り扱う商品数は約2300万点超／日本最大級のECサービス■□ ■概要：当社は「資材調達ネットワークを変革する」という理念を掲げ、15年以上にわたって年率10％以上の成長を継続し、ユーザー数1,100万件、商品点数2,800万点を超える規模のECサービスへと成長を遂げる中、そのサプライチェーンはさらなる変革期にあります。 ■当ポジションについて：財務諸表を読み解くスキルを活かし、有効な投資計画の立案と、経営層への提案、サプライチェーン領域での改善策の実行を中心にお任せする予定です。事業運営（オペレーション）の現場と財務数値を直結させ、意思決定を加速させる役割を担っていただきたいと考えています。 ■主な役割・職務内容：売上や利益という「結果」だけを見るのではなく、その数値を生み出している現場の変数を把握、管理し、最終的には経営層に対しての有効な提案につなげていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ◇事業活動の財務的分析・現場KPIの財務換算・ユニット・エコノミクスの可視化 ◇投資のROI評価・能力制約解消およびCX改善のための投資計画を立案・プランごとの財務評価・ROI評価を行い、経営層に説明するストーリーを構築する。またこれらファイナンスの知識を活かす業務に加え、ご志向・能力に合わせサプライチェーンに関する需要予測、ネットワーク設計にも関わっていただくことを想定しています。 ■SCM部門のミッション：事業の拡大に伴い、商品点数・ユーザー数・出荷量は飛躍的に増加しています。これは単なる「物量の増加」に留まりません。要素同士が複雑に絡み合うことで、ネットワーク全体の難易度は非線形に増大していきます。そうした中で並行して、顧客への購買体験の向上も行うことも重要です。直近では当日出荷締切時間の17時延長や、置き配の全国拡大など、配送サービスの高度化をデータドリブンに推進しています。急成長するサービスの構造を的確に捉え、走りながら考え、仕組みを整えていく。この当事者意識とスピード感が求められる環境こそが、当社SCM部門の大きな醍醐味であり、今回の体制強化の背景でもあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪22F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,000円～537,500円＜月給＞ 458,000円～537,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・現年収に準ずる ■賞与：年2回 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田】サプライチェーン・ネットワーク企画《キャパシティ設計》◆日本最大級◎間接資材のモノタロウ
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□■東証プライム上場／登録ユーザー数1,100万件・取扱い商品数約2,800万点超の日本最大級のECサービス■□ ■業務概要：本ポジションでは、物流オペレーションなど、部門横断的なチームと連携します。キャパシティを正しく見立て、オペレーション改善の機会を特定し、設備導入などのプランニングを行いながら、サプライチェーンネットワーク内の物理的な流れとオペレーションの最適化に注力いただきます。 ■業務詳細： ◇各工程の流量・生産性・必要スペース等の数字を収集し、その数字の妥当性を検証する。数字は一度だけ把握するものではなく、レポート化し、予実確認ができるようにする ◇バリュー・ストリーム・マッピング／工程管理図を作成する ◇ボトルネックを特定し、その解消策を関係者と協議してオプション整理する（コストインパクトの把握や投資回収期間の整理等） ■SCM部門のミッション：＜より早く、正しく、安く、ものを動かす＞多くの事業者に「仕事がはかどる」という体験を提供することを目指し、間接資材の販売を続ける当社は、その約3,300億円（2025年実績）の売上の大部分が、お客様の商品購入によってもたらされています。つまり、モノ・商品をお客様の元により早く、正しく届けることはサービス価値の根幹に関わる重要テーマです。事業の拡大に伴い、商品点数・ユーザー数・出荷量は飛躍的に増加しています。これは単なる「物量の増加」に留まりません。要素同士が複雑に絡み合うことで、ネットワーク全体の難易度は非線形に増大していきます。そうした中で並行して、顧客への購買体験の向上も行うことも重要です。直近では当日出荷締切時間の17時延長や、置き配の全国拡大など、配送サービスの高度化をデータドリブンに推進しています。 ■歓迎条件：・SCMに関する、知識・経験・大規模ECサイトや小売業における物流企画・配送戦略の経験・データ分析スキル（SQL、BIツール等を用いたデータ抽出・分析) ・3PL管理や物流センター立ち上げの経験・財務諸表を読み解き、投資計画等をプランニングした経験

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪22F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～750,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 455,000円～755,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・現年収に準ずる ■その他固定手当：自己研鑽手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＴＧ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

愛知県名古屋市中村区本陣通4-13MTG第2HIKARIビル

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設立 1996年
従業員数 1,451名
平均年齢 37.0歳

求人情報全270件

【東京都千代田／店長候補】販売スタッフ＜リカバリーウェア＞年休120日／完全週休二日／売上高980億
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【年間休日120日／働き方改善／賞与あり／30代～50代活躍中／中途採用多数／24時間リカバリーウェア／市場規模1700億へ参入／ReFa・SIXPAD等ヒット商品多数展開／売上高980億円超えの美容・健康メーカー】 ■ミッション新ブランド「ReD（リカバリーウェア）」の直営店店長候補として、店舗運営全般および販売業務をお任せします。ブランドの顔として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していきます。 ■ReDについて『ReFa』『SIXPAD』に次ぐ新たな柱として期待されるブランドとしてローンチいたしました。 ReDは、血行に着目し、毎日を健やかにサポートする24時間リカバリーウェアです。極微細に粉砕した8種の天然鉱石を独自に配合し、繊維に練り込むことで、厚さ1mm以下の薄さでありながら、一般医療機器（家庭用遠赤外線血行促進用衣）としての機能を実現しました。また、豊富なエビデンスに基づいた効果検証を重ねた商品開発に加え、多数の優良ブランドとのコラボレーション実績により高い認知度を獲得している点も、本ブランドの大きな強みです。 ■業務内容（1）店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポートなど）（2）店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行■店舗運営方針・戦略の策定（3）売上・コストなどの予実管理（4）店舗スタッフの教育・育成、マネジメント＜業務のポイント＞・立ち上げ期のため、少数精鋭のチームで裁量を持って働くことが可能。・店舗運営の仕組みづくりに１から関わることで、自分の意見やアイデアが店舗運営に反映され、目に見えて形になっていく楽しさがあります。 ■働き方／勤務詳細：・1店舗：5~10名程度・休暇：完全週休2日制、年休120日 ■キャリアについて：ご経験や志向に応じ店長業務、SV、店舗開発など幅広い職種へキャリアアップを目指すチャンスがあります。 ReFaを輩出した同社の新ブランドになるため、注目度は一層高く、「ReD」は新ブランドながら、国内市場で急成長を遂げており今後も直営店舗の拡大を予定しています。その為、スーパーバイザーとして複数店舗を統括、複数店舗の店長として広い範囲キャリアの幅を広げていける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都千代田区　店舗配属住所：東京都千代田区勤務地最寄駅：JR線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） ■その他固定手当：エリア手当 ※社内規定に準ずる：管理監督者手当、役割給、家族手当、単身赴任手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県愛知郡／店長候補】販売スタッフ＜リカバリーウェア＞年休120日／完全週休二日／売上高980億
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【年間休日120日／働き方改善／賞与あり／30代～50代活躍中／中途採用多数／24時間リカバリーウェア／市場規模1700億へ参入／ReFa・SIXPAD等ヒット商品多数展開／売上高980億円超えの美容・健康メーカー】 ■ミッション新ブランド「ReD（リカバリーウェア）」の直営店店長候補として、店舗運営全般および販売業務をお任せします。ブランドの顔として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していきます。 ■ReDについて『ReFa』『SIXPAD』に次ぐ新たな柱として期待されるブランドとしてローンチいたしました。 ReDは、血行に着目し、毎日を健やかにサポートする24時間リカバリーウェアです。極微細に粉砕した8種の天然鉱石を独自に配合し、繊維に練り込むことで、厚さ1mm以下の薄さでありながら、一般医療機器（家庭用遠赤外線血行促進用衣）としての機能を実現しました。また、豊富なエビデンスに基づいた効果検証を重ねた商品開発に加え、多数の優良ブランドとのコラボレーション実績により高い認知度を獲得している点も、本ブランドの大きな強みです。 ■業務内容（1）店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポートなど）（2）店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行■店舗運営方針・戦略の策定（3）売上・コストなどの予実管理（4）店舗スタッフの教育・育成、マネジメント＜業務のポイント＞・立ち上げ期のため、少数精鋭のチームで裁量を持って働くことが可能。・店舗運営の仕組みづくりに１から関わることで、自分の意見やアイデアが店舗運営に反映され、目に見えて形になっていく楽しさがあります。 ■働き方／勤務詳細：・1店舗：5~10名程度・休暇：完全週休2日制、年休120日 ■キャリアについて：ご経験や志向に応じ店長業務、SV、店舗開発など幅広い職種へキャリアアップを目指すチャンスがあります。 ReFaを輩出した同社の新ブランドになるため、注目度は一層高く、「ReD」は新ブランドながら、国内市場で急成長を遂げており今後も直営店舗の拡大を予定しています。その為、スーパーバイザーとして複数店舗を統括、複数店舗の店長として広い範囲キャリアの幅を広げていける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県愛知郡　店舗配属住所：愛知県愛知郡勤務地最寄駅：JR線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） ■その他固定手当：エリア手当 ※社内規定に準ずる：管理監督者手当、役割給、家族手当、単身赴任手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノホライゾン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

愛知県名古屋市南区千竈通2-13-1

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設立 2010年
従業員数 754名
平均年齢 -

求人情報全18件

未経験◎【名古屋／土日祝休】ICT機器のフィールドエンジニア◆専門スキルUP／ユーザーと関わる仕事

～ITの知見活かす（職種経験は不問）／多様な製品やシステムに触れながら専門スキルUP～ ■概要： ◇自社で開発したICT機器を軸としたシステムコンサルティング、および現地でのネットワークの設定、設置などをお任せするフィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。 ◇当社では学校、オフィス、公共施設、自治体などで近年急速に導入が進んでいる需要の高いICT機器を取り扱っており、学校向け電子黒板、教育向け授業支援システムの設計・提案、会議室向けシステム、遠隔会議システム、監視カメラなど。導入前後の技術フォローをお願いします。 ■具体的には： ◇製品提案時の技術支援（製品導入に至るIT環境調査） ◇製品導入時、導入後の技術サポート ◇上記業務フローの設計、業務マネジメント ■当ポジションの魅力：【専門スキルUP／ユーザーの顔、成果が見やすい】 ◇ネットワークの勉強をしている方、ITパスポートの勉強をしたことがある方はその知識を生かして、専門的な経験を積むことができます。 ◇社内だけの業務ではなく実際に現場に出向いて作業を行うため、自分が設置した機器を実際にお客様にご活用いただくという成果が見えやすいポジションです。 ■当社の特徴： ◇「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 ◇IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市南区塩屋町一丁目3番地4 勤務地最寄駅：東海道本線／笠寺駅駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～570万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【大阪／土日祝休】ICT機器のフィールドエンジニア◆専門スキルUP／ユーザーと関わるやりがい

～ITの知見活かす（職種経験は不問）／多様な製品やシステムに触れながら専門スキルUP～ ■概要： ◇自社で開発したICT機器を軸としたシステムコンサルティング、および現地でのネットワークの設定、設置などをお任せするフィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。 ◇当社では学校、オフィス、公共施設、自治体などで近年急速に導入が進んでいる需要の高いICT機器を取り扱っており、学校向け電子黒板、教育向け授業支援システムの設計・提案、会議室向けシステム、遠隔会議システム、監視カメラなど。導入前後の技術フォローをお願いします。 ■具体的には： ◇製品提案時の技術支援（製品導入に至るIT環境調査） ◇製品導入時、導入後の技術サポート ◇上記業務フローの設計、業務マネジメント ■当ポジションの魅力：【専門スキルUP／ユーザーの顔、成果が見やすい】 ◇ネットワークの勉強をしている方、ITパスポートの勉強をしたことがある方はその知識を生かして、専門的な経験を積むことができます。 ◇社内だけの業務ではなく実際に現場に出向いて作業を行うため、自分が設置した機器を実際にお客様にご活用いただくという成果が見えやすいポジションです。 ■当社の特徴： ◇「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 ◇IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区本町四丁目3番9号本町サンケイビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～570万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。