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[募集・採用情報]社会人経験10年以上歓迎 　

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    3ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 27,178 社中 101〜150 社を表示

    株式会社ＪＭＤＣ　◆健康で豊かな人生をすべての人に／医療×ビッグデータ◆

    医療コンサルティング
    東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル12F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 488名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【浜松町】データプロダクトエンジニア/マネージャー候補◆ヘルスケア領域の新規プロダクト開発
      • NEW
      ◆◆医療ビッグデータ業界のパイオニア/ヘルスケア領域における新しいデータプロダクト開発をお任せ/最適なシステムアーキテクチャをインフラレベルから自由度高く設計、構築可能/年休125日◆◆ ■概要 国内最大級の医療ビッグデータを活用した新規データプロダクトの開発を推進するエンジニアを募集しています。データプロダクトにおけるエンジニアリングのプロフェッショナルとして、技術選定～プロダクトリリースまで一気通貫で携わっていただきます。 ■業務内容 ・データ品質や鮮度、リネージを可視化、再現性高い状態で制御するパイプラインと基盤設計 ・機械学習モデルの本番環境における品質確認や継続的改善を実現するバージョニング、モニタリング等の仕組みの設計 ・AWS/GCP等のクラウド環境における基盤構築、IaC・CI/CDを前提とした管理設計 ・各種API等を含めたバックエンドアプリケーション開発 ■募集背景 「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力を基に、健康保険組合や医療機関を支援して来ました。 さらなる「超高齢化社会」に向け、社会生活者の健康維持・健康増進のみならず、病気になってしまった場合にも社会生活復帰に向けて、より良い医療を受けることが出来る社会にしていくことを目指しています。 現在、当社保有の約2,000万人規模の医療ビッグデータ（レセプト、健診、PHRデータ等）を活用し、さらなる新しい価値を生み出すため、ヘルスケア領域における新しいデータプロダクト開発に関する複数の企画が急速に進んでいます。 ■技術環境 ◎クラウドサービス※各PJで最適なものを選定 学習・推論：Amazon SageMaker, AWS Fargate (ECS), AWS Lambda データ基盤：AWS Athena, Amazon Redshift Serverless, Amazon DynamoDB, ◎Vertica IaC：Terraform CI/CD：GitHub Actions, AWS CodeBuild ◎AIコーディングツール IDE: VS Code, Antigravity, GitHub Copilotなど CLI: Claude Code, Codex CLIなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／浅草線／大門駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙：喫煙室有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：795,000円～2,039,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 840,000円～2,084,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理管理職のため、残業代別途付与はありません。（ただし、深夜残業手当は労基法に則り、別途付与） ※月給内訳：基本給＋ライフプラン手当基準額（45,000円） ※経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】データプロダクトエンジニア◆新規開発/MLOps◆ヘルスケア領域の自社プロダクト
      • NEW
      ◆◆医療ビッグデータ業界のパイオニア/約2,000 万人規模の医療ビッグデータを活用して新価値を創出/ヘルスケア領域における新しいデータプロダクト開発をお任せ/フレックス/年休125日◆◆ ■概要 JMDCでは、国内最大級の医療ビッグデータを活用した新規データプロダクトの開発を推進するエンジニアを募集しています。データプロダクトにおけるエンジニアリングのプロフェッショナルとして、主体的かつ自律的にプロジェクトを推進できる方を歓迎しています。 ■業務内容 ・データの品質や鮮度、リネージを可視化し再現性高い状態で制御するパイプラインと基盤の設計 ・機械学習モデルの本番環境における品質確認や継続的改善を実現するバージョニング、モニタリング等の仕組みの設計 ・AWS/GCP等のクラウド環境における基盤構築、IaC・CI/CDを前提とした管理設計 ・各種API等を含めたバックエンドアプリケーションの開発 ■この仕事で得られるもの ◎医療×データという社会的インパクトの大きい領域で、技術選定からプロダクトリリースまで一気通貫で裁量を持てる ◎国内最大級の医療データベースを活用する最適なシステムアーキテクチャについて、インフラレベルから自由度高く設計、構築ができる ◎データサイエンスや機械学習を活用して高品質かつ安定的に価値提供するための仕組みの設計や運用、自社プロダクトとしての継続的な磨き上げの一連が経験できる ◎医療・ヘルスケアにおけるドメイン知識と実務的なデータサイエンスが経験できる ■当社について 医療ビッグデータ業界のパイオニアとして2002年設立。15億7,300万件以上のレセプトデータと7,600万件以上の健診データ（2025年3月時点）の分析に基づく保険者向け保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析等の情報サービスを展開。健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的としたWebサービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／浅草線／大門駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙：喫煙室有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 810万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～460,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 420,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は、月20時間の残業代を想定した試算額です。 ※月給内訳：基本給＋ライフプラン手当基準額（45,000円） ※経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大栄環境株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府和泉市テクノステージ2-3-28
    • 設立 1979年
    • 従業員数 2,607名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸】財務会計＜G全体の経理管理を担う＞◆決算・法人税報告書作成など／2026年度年間休日127日
      □■東証プライム上場／大栄環境グループ／2026年度年間休日127日／福利厚生充実でワークライフバランス◎／資格取得支援あり■□ ◎安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可 ◎社会インフラを支える環境事業で、公共性・社会貢献度が高い仕事 ■業務概要： 親会社の経理業務を中心に法人税申告書の作成や決算・税務対応を担当いただきます。 グループ全体の経理管理を担っていただき、経理の中核を担うポジションです。 ■業務詳細： ◇親会社の経理業務を中心に、決算・税務申告・法人税申告書の作成 ◇連結決算や開示資料（決算短信・四半期報告書・有価証券報告書）の作成 ◇税務対応（法人税・消費税・地方税）および監査法人対応 ◇グループ会社の経理管理 ◇経理業務の改善提案や内部統制の強化 ※グループ会社全体を見ていただくため、社外対応（運転）発生の可能性あり ■当社について： ・当社は、大栄環境グループの中核会社です。産業廃棄物処理・リサイクルの業界では、売上高、処理能力、人員規模ともに業界のリーディングカンパニーです。 ・自社プラントの建設だけではなく、大型プラント建設の受注にも力をいれています。「社会に無くてはならない会社」の通り、重要な社会インフラの一部を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ グループ本部 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1 神戸ファッションプラザ7F 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲アイランド線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,900円～383,400円 固定残業手当/月：63,000円～88,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,900円～471,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】監理技術者◇面接１回/神戸を拠点とした就業可能/環境プラントのリーディングカンパニー
      ～★各自治体との連携をもとに案件を発注し、共同開発に力を入れています★関わる案件は大規模なものが多く、発注元としてメーカーをまとめる役割などもご担当頂きます！／100億円超の大規模な案件に携わっていただける機会もございますので、是非一度ご応募ください！～ ■業務内容： 主に官公庁発注の廃棄物処理プラント（環境プラント）の施工管理を担当します。監理技術者として現場に常駐し、安全管理、工程管理、品質管理、予算管理業務を行います。協力会社の管理担当業務もお任せします。【変更の範囲：無】 ■業務詳細： 発注者として、設計、施工に携わっていくことができます。プラント建屋の施工、及びプラント内部の機械設備等の施工をご経験に合わせて担当していただきます。各種設備の大規模工事の監理監督や客先への報告が主な業務です。 ・着工前手配(工程確認等)/スケジュール管理/コスト管理/作業場所の安全確認/品質管理 ・社内では注文書、工程表、施工指示書などの作成、図面のチェックなどの事務作業 ・協力業者の確保手配や定例会議の実施、取り纏め、検査立会、各種申請・届出の提出、近隣説明会の実施・運営なども行っていただきます。 【エリア】 担当するエリアは全国が対象になります。遠方の案件が発生した場合は出張もしくは長期にわたる場合には現地に借上げ社宅を手配します。案件金額は数千万円から数十億円規模、工期は数週間から数年ほどになります。 【働き方】 所属は本部のある神戸市となります。夜勤は一切なく、案件によっては直行直帰可能です。 ■同社の魅力： ・大栄環境株式会社は、大栄環境グループの中核会社です。産業廃棄物処理・リサイクルの業界では、売上高、処理能力、人員規模ともに業界のリーディングカンパニーです。 ・自社プラントの建設だけではなく、大型プラント建設の受注にも力をいれています。「社会に無くてはならない会社」の通り、需要な社会インフラの一部を担っています。 ・平均年齢が４０歳後半です。中途入社の方も多数活躍されています。若く元気な会社で、是非、あなたの力を発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東2丁目2-4 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランド北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回（6月、12月）過去実績：前年3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＤＫ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,420名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全22件
    • 【静岡／湖西市】生産設備の設計・製作（機械・電気）※オンライン面接可／残業少／世界トップ級シェア
      【機械・電気どちらの設計経験でもOK／ニッケル水素電池世界トップシェアメーカー／年休126日・完全週休二日制・フレックス導入／寮などの福利厚生◎】 ■業務内容 電池・電子部品のメーカーの当社にて、機械・電気、両方の設備設計・製作全般担当（将来の幹部社員候補）を募集いたします。 ・社内製品製造に必要な設備の開発、内製化、要素技術開発等 ・事業部側からの依頼に基づき構想設計しDR実施、その後、設備設計製作 ・生産ライン構築～製造フォローまで ※入社後はこれまでの経験やスキルに合わせた業務からお任せいたします。 ■業務の特徴・魅力 生産設備や治具の設計製作により量産支援をすることで、開発製品の利益を最大限得ることを目指すとともに、会社としてのSDGs達成に貢献するポジションです。顧客＝社内事業部となります。外部の設備メーカでは不可能な、製品を知っている、過去の生産ラインを知っているからこそ気の利いた対応が提供できます。使いやすい装置や治具を導入することで、製造部署に喜んでもらえる点が、やりがいに繋がります。 ■キャリアパス 能力に合わせてリーダー的役割を担っていただきます。課の垣根を越えた業務へのチャレンジ（制御設計がメカ設計もする、またはその逆）は評価されます。また、設備だけでなく製品設計への前向きな提案も可能です。 ■配属組織 生産技術・ものづくり革新部 設備課または制御課 真剣に考えた提案に耳を傾け、各クラスのメンバーが相談に乗ってくれる環境があります。 ■魅力ポイント 【生活に欠かすことのできない電池のメーカー】1950年に、マンガン乾電池の製造・販売からスタートした当社。電池事業におきましては、材料、素材の研究開発から取り組んでおり、ガスメータなどに搭載されているリチウム電池、繰り返し充電でき、環境にも優しいニッケル水素電池、店頭で販売されている高品質なアルカリ乾電池など、市販用から工業用と多くの生活シーンでご利用いただいております。ニッケル水素電池では、世界トップシェアを誇っております。 【時代に即した働き方】働き方改革を進めており、フレックス制も浸透しています。当社では、コアタイムなしのフレックス制を設けており、個々人に合わせた柔軟な働き方が可能となっています。また工場でも一部テレワークを導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湖西工場 住所：静岡県湖西市鷲津2281 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡湖西・完全未経験歓迎】管理会計※WEB面接可／トップ級シェアを誇るFDKグループ
      【金融業界出身者・財務諸表の読み書き出来る方歓迎／管理会計へのキャリアアップ可能／年休126日／アルカリ乾電池／東証スタンダード上場／電池・エネルギー領域の老舗メーカーフォロー体制充実】 ■業務内容 事業管理部門において、事業全体の運営を数値面から管理・計画いただきます。単なる集計業務ではなく、売上・利益・在庫・生販の状況を可視化し、課題抽出から改善提案まで幅広く担うポジションです。 ～入社後すぐにお任せする業務～ ・各部門との連携や売上や収支データの収集等：段階的に業務の流れをキャッチアップいただきます。順次、損益管理や事業計画の策定もお任せします。 ■組織 事業管理部は、営業、生産管理、購買、製造など複数部門との連携が多く、 調整力・情報共有を重視する実務志向の組織です。 部署内では、数値や事実に基づいた議論が中心で、相談・共有がしやすい環境です。 ～将来的にお任せする業務～ ・事業計画の策定・進捗管理：年度計画、月次見通し、予実管理等を通じて、事業の進捗を管理します。売上・利益・在庫・生産・販売の実績を集約し、計画との差異分析を行います。 ・損益管理・収益改善支援：製品別、顧客別、拠点別などの収支状況を把握し、利益改善に向けた課題を整理します。必要に応じて関係部門と連携し、価格、原価、在庫、販売構成等の観点から改善施策を検討します。 ・会議資料・経営報告資料の作成：月次報告、事業会議、経営層向け資料などを作成し、意思決定に必要な情報を整理・見える化します。 ・業務改善・仕組み化の推進：データ集計業務の効率化、業務フローの見直し、管理指標の整備等を行い、事業管理機能の高度化を推進します。 ・生販・在庫のコントロール：購買、営業、生産管理、製造等と連携しながら、生販変動に応じた在庫適正化や供給バランスの確認。過剰在庫、滞留在庫、欠品リスク等を把握し、対応策の立案・推進を行います。 ■キャリアアップ 将来的にはマネジメントや海外拠点との連携業務など、本人の適性・希望を踏まえながらキャリア形成を図ります。生産管理や購買などへのジョブローテーションは希望や事業ニーズに応じて検討可能です。 ■業務の魅力 出張：業務状況に応じてあり（国内拠点、工場、関係会社との打合せ等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湖西工場 住所：静岡県湖西市鷲津2281 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川田テクノロジーズ株式会社

    ゼネコン
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 26・27階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,419名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜池袋＞サステナビリティ推進／各種手当充実／独自の休暇制度が多数あり／プライム上場
      ～各種手当や独自の休暇制度が多数あり、長期就業ができる環境！／明石海峡大橋や東京ゲートブリッジなど日本を代表する建設プロジェクトにも参画～ ■業務内容： 川田グループ各社と連携を取り、ネットゼロに向けた長期的な取り組み、サステナビリティ関連開示の品質向上に携わっていただきます。 ※当ポジションは川田グループ持株会社である川田テクノロジーズで採用となります。 【具体的に】 ・サステナビリティ方針の策定（更新）およびグループ会社への浸透に伴う業務全般 ・SBTi、CDP、TCFD、TNFD等の国際的な枠組みに基づく情報収集および開示対応 ・SBTi継続認定取得等に向けた目標設定および重要事項（マテリアリティ）等の進捗管理 ・国土交通省、経済産業省、環境省、高速道路会社、ゼネコン等によるサステナビリティ関連施策の動向調査 ・国内拠点（工場・工事現場）へのサステナビリティ施策の導入支援および情報提供等 ・サプライチェーンにおけるサステナビリティ活動支援・情報提供・協力体制強化 ・サステナビリティ推進委員会・会議の運営 ■組織構成 ５名（担当部長１名、主幹１名、主任１名、参事２名）が在籍しております。 ■就業環境／福利厚生◎： 長期就業できる環境整備に努めております。 ・年休125日 ・土日祝休 ・月平均残業：24.4ｈ ・各種手当／福利厚生充実 ※休日休暇欄や福利厚生欄に詳細記載 ■当社について： 【これまでの100年、これからの100年】 川田工業には『独創自立』という言葉が古くからあります。オリジナリティーを発揮して自らの存在意義を確立するという精神は、今も社風の中に感じ取ることができます。長大橋や超高層ビルなどの巨大鋼構造物の建設、航空事業やロボット事業など、川田工業の歴史は挑戦の歴史でもあります。2022年に創業100周年を迎えた当社。「チームKAWADA」の一員として、これからの100年を一緒に築いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 26・27階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～522,000円 ＜月給＞ 361,000円～522,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収の金額に各種手当含む目安の金額です。 ■昇給 ■賞与 ■時間外手当 ■役割手当 ■都市手当 ■資格手当 ■子供手当 ■在宅勤務手当 ■モデル年収 25歳・年収550万円　月給36.1万円＋賞与 40歳・年収840万円　月給52.2万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜池袋＞人事制度設計・労務管理◆プライム上場／明石海峡大橋等を手掛けるKAWADAグループ
      ～各種手当や独自の休暇制度が多数あり、長期就業ができる環境！／明石海峡大橋や東京ゲートブリッジなど日本を代表する建設プロジェクトにも参画！／東証プライム上場～ ■業務概要： 人事制度企画・運用、人的資本経営に係る開示、労務管理業務等をお任せいたします！ ※当ポジションは川田グループ持株会社である川田テクノロジーズで採用となり、他社員と同様に川田工業株式会社との兼務になります。 ■業務内容： 主に人事に関する各種制度設計・運用管理および人的資本経営に係る諸施策の企画立案・開示関連業務等をお任せいたします。 入社後にお任せする業務については、今までのご経験を踏まえて、ご相談させていただければと考えております。 【具体的には】 ・人事制度企画・運用（人事考課・昇級） ・賃金施策企画・運用（給与・賞与・退職金制度） ・社内規程（保守・管理） ・人材情報の維持管理（タレントマネジメント検討） ・女性活躍、社員エンゲージメント向上施策の企画・立案 ・人的資本経営に関する各種開示関連業務 ・人事関連稟議の審査 ※給与社保については、別の部門で行っております。 ■組織構成： 配属先は「総務本部総務部人事課」です。 人事課は担当部長以下現在7名体制となりますが、本業務は部長1名、課長1名、係長１名で担っております。 人事課は3名がキャリア採用ということもあり、中途入社の方でも馴染みやすい環境があります。 ■就業環境／福利厚生◎： 長期就業できる環境整備に努めております。 ・年休125日 ・土日祝休 ・月平均残業：28.7ｈ ・各種手当／福利厚生充実 ※休日休暇欄や福利厚生欄に詳細記載 ■当社について： 【これまでの100年、これからの100年】 川田工業には『独創自立』という言葉が古くからあります。オリジナリティーを発揮して自らの存在意義を確立するという精神は、今も社風の中に感じ取ることができます。長大橋や超高層ビルなどの巨大鋼構造物の建設、航空事業やロボット事業など、川田工業の歴史は挑戦の歴史でもあります。2022年に創業100周年を迎えた当社。「チームKAWADA」の一員として、これからの100年を一緒に築いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 26・27階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～550,000円 ＜月給＞ 390,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収の金額に各種手当含む目安の金額です。 ■昇給 ■賞与 ■時間外手当 ■役割手当 ■都市手当 ■資格手当 ■子供手当 ■在宅勤務手当 ■モデル年収 32歳・年収620万円　月給40.7万円＋賞与 40歳・年収840万円　月給52.2万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスユーエス

    ITアウトソーシング
    京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,596名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全148件
    • 【長崎】AI・制御エンジニア・データサイエンティスト◆キャリア形成の支援制度充実◎
      • NEW
      ＜希望を最優先に案件アサイン！／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境○＞ ■業務内容： 長崎県内の大手メーカーでのAI・制御エンジニア及びデータサイエンティストの業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ （1）AI・制御エンジニア 自然言語処理や画像処理技術などのAI技術を用いた施設の自動化の開発・実証 （2）データサイエンティスト 制御の高度化や予測制御に活用すべく、各施設の操業データ（プロセス状態、運転履歴など）の解析業務 ■エンジニアの夢を支える、「社会人学校R」： 一人ひとりに対して丁寧にキャリアデザインを行い、お客様のニーズを踏まえた研修カリキュラムに意欲的に取り組むことは、社員自身に目的・意識と業務における自己研鑽を創出し、本人に高い成長性をもたらします。このことはお客様から高い評価をいただく要因となっています。 ・キャリアパスプランに基づいた仕事の提供 ・一人一人に適したカスタマイズ教育、サポートの実施 ・1年後、2年後、3年後の明確な処遇提示 ■先進的な取り組み： ◎全エンジニアに最新生成AIツール活用体制 全エンジニアが最新の生成AIツールを活用できる環境を整備し、業務効率と品質の向上を実現しています。 ◎生成AI研修プログラム 弊社オリジナルの研修体制で、2023年からトップエンジニアによる生成AI活用実績に基づく研修プログラムを提供。 ◎生産性3倍以上の実現 生成AI活用によりエンジニア個人の生産性を3倍以上に向上させ、より創造的な業務に集中できる環境を提供。 ■当社について： 「人と企業の笑顔が見たい」　これが、エスユーエスが追求する経営理念です。私たちの事業は、働く人と企業様に支えられてこそ存在します。そして働く人と企業様に、最大の貢献とサービスとお役立ちを提供することが、私たちの使命であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（長崎県内） 住所：長崎県内の顧客先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※決算賞与あり ■年収例： 29歳【年収601万円】（経験7年）／月給33万円＋諸手当＋賞与 34歳【年収647万円】（経験12年）／月給37万円＋諸手当＋賞与 ※その他役職手当（リーダー、サブリーダー以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎/東北】機械設計エンジニア／東証グロース上場/リモート可
      • NEW
      【東証グロース上場の安定基盤/プライム比率70％以上/オープン系の開発や、組込/機電系、AR/VRなどの先端技術開発案件なども豊富で、幅広いキャリアパスあり】 ◎高い定着率を誇り、エンジニアが最優先のキャリア制度充実しております ◎キャリアチェンジも多様にあり、組込系→オープン系、機械設計→先端技術など、様々なキャリアパスがございます。 ■業務内容 当社のプロジェクト先にて機械設計業務をお任せします。 案件は多数ございますので、ご希望とスキルに応じて業務内容を決定いたします。 ご経験によっては上流工程業務に従事いただきます。 ＜機械設計のプロジェクト・製品群＞ ◎プロジェクト（例） ? 自動車やロボットの機械設計業務 ? 防衛機器や人工衛星など機械設計業務　 ? 装置やプラントの設備設計 ? 最先端装置の設計、組み立て ◎製品群（例） ? EV車・次世代モビリティ ? 搬送装置 ? 車両のボディ開発、プレス金型設計、解析 ? 樹脂金型設計、解析 ? 工作機械 ◎使用ツール ? NX ? AutoCAD ? Solid works ? CATIA　など ■魅力 ◎教育体制 【社内にキャリアアドバイザー、技術講師が在籍】 エンジニアのキャリア、技術向上の両面をサポートいたします。月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。また、メンバーの逆提案もウェルカムで、実際にメンバー発信で外部講師を呼ぶなども実績があります。 【自社製品の育成診断システム「HQ」を活用】 2～3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。 ◎キャリア形成 ・資格取得の受験費用を２度目の受検まで全額支給（奨励金） ・FV制度(フリーランスバリュー制度) ∟同社の正社員として、一定の固定報酬や福利厚生、社会保障などの待遇を享受しながら、フリーランスのように自身の所定期間内における業績連動の報酬を得ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー21階 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）） ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（福島） 住所：福島県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～520,000円 ＜月給＞ 230,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（想定月30時間分）込の金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（JAC Recruitment）

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田神保町1-105番地
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全2件
    • ハイクラス転職の人材コンサルタント／月給35万円以上
      【JAC Recruitmentとは…】 1975年にイギリスで創業し、50年の歴史を持つグローバル人材紹介会社です。 世界12カ国で日系や外資系のグローバル大手企業に対し人材紹介事業を幅広く展開し、特にハイクラス・ミドルクラスの転職市場においてトップクラスの実績を誇ります。 ★クライアント企業★ 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたり、あなたがこれまで重ねた経験を活かせる領域が必ずあります。 ★ゆくゆくは海外勤務にもチャレンジできる★ ジョブポスティング制度があり、海外拠点での業務にもチャレンジできます。特定の国で専門性を深める、あるいは複数の国で経験を積むことも可能です。 ★女性活躍を推進★ 年齢や性別関係なく成果を公平に評価される環境です。女性管理職が在籍しており、育児と両立しながら活躍するメンバーも多くいます。 ◎ 女性比率39.4％、女性管理職比率26.7％（2025年時点） ―― 仕事の流れ ―― 《企業》 ・課題解決のための求人獲得 ・企業の事業課題ヒアリング ・解決方針のご提案、すり合わせ ・ご契約 　▼ 《転職希望者》 ・企業の課題解決に最適な候補者を選定 ・転職希望者との面談 　▼　　 《転職希望者》 ・キャリアカウンセリング ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類の添削／面接対策 　▼ 《企業・転職希望者》 ・コンサルティング（企業へ人材を紹介） ・採用進捗管理 　▼ 《企業》 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 　▼ 《転職希望者》 ・長期的なキャリアコンサルティング ◎採用・転職支援という枠を超え、両者の成長を長いスパンでバックアップできます。 ◎勉強会やランチミーティングなどコミュニケーションの取り方も個々の裁量に委ねられています。
      東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※受動喫煙対策：全面禁煙
      月給制：35万8,000円～47万4,000円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分・月10万7,000円～14万2,000円を支給／超過分は追加で支給 ＜正当な評価制度＞ 個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。
    • 人材紹介コンサルタント／営業経験者多数／土日祝休み
      ◎Pick up!ページもぜひご覧ください 企業と転職希望者の両方に対してコンサルティングを行います。 経営者や各企業の決裁者に対して人材紹介を行い、転職希望者向けにはキャリアコンサルティングを提供します。 人材コンサルタントは、クライアント企業の経営課題を解決するために、採用成功を支援する重要な役割を果たします。求人背景や採用要件をヒアリングし、最適な人材配置を通じて経営課題の解決に貢献します。 ＜法人営業経験者を歓迎＞ これまでの経験を活かしやすいことから、法人営業からの転職者が多数。研修制度が充実しており、人材業界の経験がなくても早期活躍が可能です。 ※研修については、下記「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。 ＜クライアント企業＞ 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 ※配属先により担当企業が異なります ―― 仕事の流れ ―― 《企業》 ・課題解決のための求人獲得 ・企業の事業課題ヒアリング ・解決方針のご提案、すり合わせ ・ご契約 　▼ 《転職希望者》 ・企業の課題解決に最適な候補者を選定 ・転職希望者との面談 　▼　　 《転職希望者》 ・キャリアカウンセリング ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類の添削／面接対策 　▼ 《企業・転職希望者》 ・マッチング（企業へ人材を紹介） ・採用進捗管理 　▼ 《企業》 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 　▼ 《転職希望者》 ・長期的なキャリアコンサルティング ＜女性活躍を推進＞ 年齢や性別関係なく成果を公平に評価される環境です。女性管理職が在籍しており、育児と両立しながら活躍するメンバーも多くいます。 ◎ 女性比率39.4％、女性管理職比率26.7％（2025年時点）
      東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※受動喫煙対策：全面禁煙
      月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分・月10万7,000円～14万2,000円を支給／超過分は追加で支給 ＜正当な評価制度＞ 個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。
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    平河ヒューテック株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区芝4-17-5相鉄田町ビル7F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全13件
    • 【静岡/浜松】法人営業（通信用ケーブル）※業界未経験歓迎※～プライム上場/平均残業10h/ノルマ無～
      プライム上場／創業70年以上の安定基盤／既存顧客中心の法人営業／通信用ケーブル（車・半導体・医療などの業界向け）の提案型営業／技術部門と連携／ノルマ無／平均残業少なめ／ニッチトップメーカー／OJT研修充実 【業務概要】 同社の営業担当として、各種機械・装置類（トップメーカー中心）へ搭載される通信用ケーブルの営業活動（法人営業）を行います。既存営業がメインで、顧客のニーズに合った提案と導入を実施頂きます。 【業務詳細】 通信用ケーブルを扱う法人営業として、各種機械・装置メーカーを担当します。既存顧客への対応が中心で、ニーズを把握し、開発・設計担当と連携して最適な仕様や導入方法を検討します。営業単独ではなく、技術と一体となったチームで対応する点が特徴です。まず顧客の用途や課題を確認し、必要な通信速度・耐久性・形状などを整理。社内の技術担当とすり合わせ、設計案や使用イメージを共有しながら提案を進めます。導入決定後は量産に向けた条件確認やスケジュール調整も行います。顧客と技術の橋渡し役として、状況整理や調整対応を着実に進める姿勢が求められます。 【商材】 同社の通信用ケーブルは高品質・高信頼性が評価され、自動車や半導体製造装置などのトップメーカーで採用されています。顧客ごとの細かな仕様要望に応えられる開発・製造一体の提案力が強みです。 【組織構成】 現在2名在籍中です。 【教育体制】 まずは東京本社や各工場にて製品の知識習得を行い、その後得意先への同行を行います。 基本的にOJT研修がメインです。 製品の知識は社内での勉強でも勿論身に付きますが、社内や社外の方と技術的な関わりを持ちながら積極的に仕事に取り組むことで身につくことも多いです！営業同行を通して知識をつけた上で独り立ちが出来るのでご安心ください！ 【働き方】 残業時間：平均10時間前後（※繁忙期は40時間程度になることもあり） リモートワーク：可能（※入社直後はキャッチアップのため原則出社） 【当社について】 当社は、通信機器・医療機器・自動車部品等の優良メーカーなどを顧客とする、情報通信ケーブル・ネットワーク機器・医療用チューブ・電源コードなどを製造するニッチトップメーカーです。 70年以上の長い歴史をお客様と共に歩んでいる会社の安定性も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：静岡県浜松市中央区常盤町145-1 大樹生命浜松ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験に応じて相談します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【茨城・古河】高性能通信ケーブルの品質保証／マイカー通勤可／プライム上場
      【未経験歓迎／通信インフラを支える品質保証／IoT・5Gに後押しされる安定企業／東証プライム上場メーカーで安定したキャリアを築く】 ■このような転職理由の方にオススメ ・未経験から、将来性のあるメーカー品質保証職に挑戦したい ・決められた基準に沿い正確にコツコツ業務を進める仕事がしたい ・安定した上場企業で、腰を据えて長く働きたい ■業務内容 以下の業務をお任せいたします。 ・製品の検査業務 ・得意先及び安全機関の監査対応と協力工場への指導 ・計測機器類の管理 ・社内不具合処理 ・チーム管理のための事務処理 ■商材について 当社の高性能ケーブルは、5G・IoT・EV・半導体製造装置・放送設備など、社会インフラや最先端技術を支える幅広い分野で採用されています。 品質保証はこうした製品が規格通りの品質を満たしているかを確認し、安定した製品供給を支える重要なポジションです。 ■働き方 同社は東証プライム上場企業として安定した経営基盤を持ち、長く安心して働ける環境が整っています。 ・土日祝休み（年間休日120日以上） ・残業月20時間以内 ・マイカー通勤可 ・賞与年3回支給 ・退職金制度あり ・退職金制度や各種手当も充実 ■入社後の流れ 入社後は、品質保証グループの上司・同僚の指導のもとまずは検査業務からご担当いただく予定です。 周囲の社員がフォローしながら段階的に業務をお任せしていくため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■古河工場について 古河工場は同社のマザー工場であり、国内外の生産拠点の中でも最先端の開発と生産を担っています。 高付加価値製品を扱い、各事業部の技術が集約された環境の中で働くことができます。 ■当社について 当社は、通信機器・医療機器・自動車部品等の優良メーカーや公官庁や放送局などを顧客とするネットワーク機器、医療用チューブなどを製造するニッチトップメーカーです。 イーサネット機器の老舗企業である当社は放送局へ豊富な納入実績があり、通信分野にも強みを持ち、ネットワーク機器以外もEV用AC普通充電器/5G/IoT/4K8K等を支えるケーブルや機器の設計～販売を行 っています。70年以上の長い歴史をお客様と共に歩んでいる会社の安定性も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古河事業所 住所：茨城県古河市東牛谷1144 勤務地最寄駅：東北本線／野木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・11月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 2,286名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全154件
    • <新潟>法人営業◆上場ｘ業界トップ／土日祝休・年休125日／需要が続くエレベーターメンテナンス業界
      • NEW
      ～中途社員比率76％！年齢や年次に関係なく評価される文化／予算達成で100万円超のインセンティブ可能！将来の経営層・マネジメント候補として活躍♪／業界で圧倒的知名度／プライム上場×業界No.1シェアの安定基盤～ ■業務内容： エレベーター・エスカレーターのメンテナンスサービスの提案～成約までの営業をご担当いただきます。企業や建物の管理会社に対して、単なるモノ売りではなく、「どうすれば建物の維持管理コストを削減できるか」を提案するコンサルティング営業です。 ＜営業スタイル＞ エレベーター・エスカレーターは建物には必ず必要なインフラのため、景気に左右されにくくニーズが安定しています。また当社は「独立系No.1シェア」「圧倒的なコスト競争力」「高い技術とサービス品質」から顧客に選ばれやすい環境！既存顧客からの紹介や問合せ、マッチング案件などから豊富な営業ルートがございます！ ★中途入社比率76％！市場価値を高める営業ができる環境★ 当社の中途社員比率は76％！ほとんどの社員が業界未経験から入社しております！実際に中途入社10年でグループ会社の役員に昇進した実績もあり、最短で市場価値を高めることができるポジションです！また建物の長寿命化によりエレベーターの保守の需要は急騰中！今後も成長が見込まれるマーケットです！ ★ 「売りやすい商材」で頑張った分がしっかり成果に反映★ 当社は業界内で圧倒的な知名度があり、知らない人はいないほどのネームバリューを誇ります！既に営業しやすい基盤が整っているため、行動量が直接成果に反映されやすい環境です。また年間目標達成で100万円以上のインセンティブ支給もあり！成果がしっかり収入へ反映♪ ★ 安定企業だからこそ！ワークライフバランスも充実で働きやすい環境★ ◎年休125日／土日祝休 ◎都合により土日出勤の場合有り（理事会参加等／代休取得可能） ◎平均残業：15h程度 ◎有休は1～2週間程前に申請で取得可能（取得率65％※2023年度実績） ◎営業先からの直行直帰も可能！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャパンエレベーターサービス城西㈱　新潟営業所 住所：新潟県新潟市西区青山5-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～387,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（7月、12月）＋インセンティブ ＜インセンティブ詳細＞ 年間の実績に応じ、3回目の賞与を次年度5月に支給。 支給対象：一定台数以上の年間予算を担う保守営業担当者 支給額：予算達成で100万円以上 ※3月末時点で入社24ヶ月未満の保守営業担当者には一律20万円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市※未経験歓迎】エレベーターメンテナンス◆独自研修で安心◎プライム上場／年休125日
      • NEW
      ～充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現◎／エリア内対応で遠方出張なし／災害時以外当日の突発呼び出しなし／国内独立系トップシェアのエレベーターメンテナンス会社／プライム上場の安定基盤◎／中途比率76％～ ■業務内容： 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等のメンテナンス業務をお任せします。専門的な知識・技術を習得するための研修や資格制度充実！未経験でも安心です◎ ■業務詳細： ＜具体的には＞ (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証 (5)緊急時の対応　など ※土日祝日はお休みですが月に数回程、緊急出動待機者として交代制での対応が発生します。待機シフトは約2カ月前に決定するため、事前に調整しやすいです。 ※災害時等を除き、当日の突発的な呼び出しは基本なく、エリア内対応のため遠方出張もございません。 ＜仕事の流れ＞ ▼1台につき約1時間を目安に点検 ▼予防保全の観点から修理の提案、部品の交換 ▼点検終了後、実施した作業内容をレポート記載 ■入社後の流れ： 【入社後約1週間】 座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 【現場配属後】 先輩に同行しながら、実務を覚えていきます。 基本的には2名1組で作業することが多いため、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ※当社の中途社員比率は76％！社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学びメンテナンスのプロフェッショナルを目指して頂くことが可能な環境です！東証プライム上場の企業としての安定した環境の中で、市場価値を着実に高めることが可能です！ ■当社について： ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2020年から5年間の売上高成長率は200%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャパンエレベーターサービス東海／岐阜営業所 住所：岐阜県岐阜市神田町1-1-5 岐阜神田町ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月～8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Sansan株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ28F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,014名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全124件
    • 【渋谷／リモート可】契約審査・法務オペレーション改善担当◆東証プライム上場／SaaS展開企業
      • NEW
      ■組織のミッション： ビジネス法務グループでは、事業成長のスピードを維持できるように、契約や取引に関する適切なリスク判断を行い、事業部門が安心して意思決定できる状態をつくることをミッションとしています。 日々発生する契約審査・契約作成を通じて事業活動を支えるとともに、事業部門と連携しながら、拡大していく契約・プロジェクト数に対応できる審査体制を築いていくことを目指しています。 ■業務内容： 当社では、法務業務を主に3つの役割に分けています。サービス規約や契約書に関する対応を行い、営業部門や各プロジェクトをリーガル面でサポートするビジネス法務担当、取締役会や株主総会などを担う商事法務担当、特許・商標・グローバル法制などへの対応を担う知財法務担当です。 ※本ポジションは、このうちビジネス法務における以下の業務を担います。 ■具体的な業務内容： ・各部門が締結する契約の審査・作成（契約書レビュー、ドラフティングなど） ・セキュリティチェックシートへの対応 ・事業部門と連携したリーガルデザイン・業務プロセス設計 ・審査基準や業務フローのPDCAを回す業務改善 ・日々の審査対応を主軸としながら、事業部門と連携し、AIを活用した業務プロセスの設計や改善にも携わります。 ※将来的には、新機能・新プロダクトの立ち上げに伴う業務プロセス構築対応など、プロダクト関連の業務に関わる可能性もあります。 ■開発環境、使用するツールなど： Slack、Notion、Claude、Gemini、その他 ■組織構成： ビジネス法務グループは、マネジャー、事務担当含め10名以下で構成されています。 ■魅力： ◎市場を創る当社だからこそ、先例がない中で自主的に考え、クリエイティブに事業推進に貢献できる環境です。 ◎目まぐるしく変化するデータビジネスの世界において、ビジネススキームや法務的な潮流を作る醍醐味があります。 ◎海外子会社の販売支援、海外ユーザーとの契約交渉など、グローバルな法務業務を経験できます。 ◎契約数・プロジェクト数の増加に対応する中で、AIツールなどを活用した業務改善に裁量を持って取り組んでいただきます。 ◎将来的には新機能・新プロダクトの立ち上げに関わる法務対応など、担当領域を広げていける可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ28F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 743万円～921万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～502,000円 固定残業手当/月：111,000円～138,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 516,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（1月／7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 労務オペレーション企画／2000名超規模の給与社保・業務フロー見直し・仕組化等／年収743万～
      ■□東証プライム上場／制度変更やAI活用に対応し続ける高度な労務オペレーションを経験／日本からSaaSを海外展開する成長企業■□ ■業務内容： ・給与計算（勤怠チェックから給与支払いまで）および社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般の運用に加え、業務改善・仕組み化を担います。 ■業務詳細： ・勤怠、給与計算、社会保険手続き ・住民税、年末調整業務 ・入退社・産休／育休手続き ・グループ子会社の労務業務 ・各種労務相談など ・業務改善など ※日々の業務を進める中で、業務フローの見直しや運用改善を主体的に推進し、既存業務の課題を自ら特定しながら関係者を巻き込み、業務品質の向上をリードできる方を募集します。 ■本ポジションの魅力： ・2000名超規模×速いスピードで給与計算を担う希少な環境 ・制度変更やAI活用に対応し続ける高度な労務オペレーションを経験できる ・新制度導入時に税務・給与観点で企画側へ提案・支援が可能 ・実務と改善を両立し、労務プロとして専門性を高められる環境 ■組織構成： ・労務グループは約10名で構成されています。 ・入社後の業務内容は、経験やスキルに合わせて検討します。 ■開発環境、使用するツールなど： ・Slack、Google スプレッドシート、Workday、Box、Zoom、給与奉行 ■当社について： ・「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、働き方を変えるAXサービスを提供しています。主なサービスとして、ビジネスデータベース「Sansan」や名刺アプリ「Eight」、経理AXサービス「Bill One」、取引管理サービス「Contract One」、データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」を国内外で提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ28F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 743万円～921万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～502,000円 固定残業手当/月：111,000円～138,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 516,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（1月／7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビジョナル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-15-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 2,808名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【週2在宅】特許スペシャリスト◆裁量大◆事業成長に向けた知財活用◆プライム上場／ビズリーチ展開G
      • NEW
      【特許スペシャリスト／ビズリーチを展開するビジョナルグループ／急成長を続ける多角的な事業展開】 ■当社について Visionalグループでは「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 ■法務室 知的財産グループについて 「事業のための知財」を理念に、事業成長を目的とした知財戦略を推進する組織です。法務室のMissionである「法の力であらゆる可能性を実現する」のもと、3名体制で10以上の事業を支援し、専門知識を活かして事業の実現したい未来と成長に貢献しています。 ■仕事内容 特許出願・権利化を中心に、以下のような知財業務全般をご担当いただきます。 ・事業ごとの知財戦略の立案・実行 ・発明発掘、特許出願、中間処理 ・他社特許調査・分析 ■魅力・やりがい ・成長事業から新規事業まで、さまざまな事業フェーズの知財活動に携わることができる ・裁量をもって、主体的に知財活動を企画・実行できる ・まだまだベンチャー気質が色濃く、経営層や事業との距離が近い環境で、知財活動を行うことができる ・現在は週に3回の出社、2回のリモートワークですが、午後出社や、夕方退社など、柔軟に勤務可能 ・全社平均残業時間20時間以内と、ワーク・ライフ・バランスがとれる環境 ■はたらき方/環境 ・週3日出社、週2日リモートのハイブリッドワークを採用しています。 ・平均残業時間は月10~20時間で、有休取得も積極的に推奨しています。 ・子育て中の社員が多数在籍し、ライフイベントとの両立が可能です。 ・チャットツールや最新の管理システムを導入し、効率的な業務を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,717円～544,761円 固定残業手当/月：104,800円～170,239円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,517円～715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 賞与：年2回（4月/10月）　 ※1回あたりの基準賞与額：月例給1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】人事労務メンバー◆プライム上場◆フルフレックス／急成長IT企業≪ビズリーチ展開G≫
      • NEW
      【プライム上場／Visionalグループ／人事労務のスペシャリストを目指す／急成長を続ける多角的な事業展開を、労務の側面から支える重要度の高いポジション】 ■会社説明 Visionalグループは「新しい可能性を、次々と。」をミッションに掲げ、産業のDXを推進しています。主力事業の「ビズリーチ」をはじめ、HR Tech、SaaS、物流、サイバーセキュリティなど、多岐にわたる領域で事業を展開しています。社会に新しい価値を提供し続けるため、既存事業の拡大に加え、新規事業の立ち上げやM&Aも積極的に実施しています。常に変化を恐れず、進化し続ける組織であることを大切にしています。 ■仕事内容 各グループ会社の労務業務のうち、経験に応じた領域を担当します。将来的にはマネジメントへの参画も可能です。 ・入退社手続き、雇用契約、出向管理等の人事管理 ・給与計算、賞与計算、社会保険手続きの対応 ・勤怠管理システムの運用および各社との調整 ・就業規則の整備、法改正への対応、制度運用支援 ・副業申請の管理フロー運用や福利厚生制度の企画 ・衛生委員会事務局、休職・復職支援などの厚生業務 ・人事システムの導入、運用管理およびデータ整備 ■魅力・やりがい 「カオスを整え、きれいな水を流し続ける」ことが醍醐味です。異なるフェーズの事業会社を横断的に支援するため、汎用性の高い労務知見が身につきます。業務プロセスの標準化や効率化に携わる機会も豊富です。また、平均残業20時間以下、フルフレックス制度の導入など、専門性を高めつつ私生活も大切にできる環境です。 ■所属組織の説明 人事労務室は、多様なバックグラウンドを持つプロが集まる組織です。現在は約17名のメンバーが在籍し、各事業部や社外の社労士法人と密に連携しています。チーム内ではチャットツールを活用し、知見の共有や相談が活発に行われるオープンな社風です。中途入社者も多く、互いの専門性を尊重し合いながら、質の高いアウトプットを目指す文化が根付いています。 ■はたらき方／環境 週3日出社と週2日リモートのハイブリッドワークを導入しています。有休取得も推奨しており、子育て中の社員も多く活躍しています。効率的な業務運営を推進する最新のシステム環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,717円～539,585円 固定残業手当/月：104,800円～174,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,517円～714,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 賞与：年2回（4月/10月）　 ※1回あたりの基準賞与額：月例給1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミマキエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県東御市滋野乙2182-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,983名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 電気設計／年休121日／業界トップ／賞与実績6.83カ月分
      • NEW
      【ポイント】 ★回路設計だけじゃない。幅広い領域を経験できる電気設計 ★デジタル・アナログ回路、FPGA、モータ、センサなど多彩な技術に携われる ★メカ・ファームウェアの技術者と連携し、製品全体をつくり上げる ★経験者は得意分野を活かし、新製品開発で即戦力として活躍 ＝＝＝＝＝＝ 大型の産業用インクジェットプリンタを中心とした、自社製品のハードウェア開発をお任せします。 当社の電気設計は、回路や基板など特定領域だけを担当するのではありません。製品開発を中心に、経験や適性に応じて幅広いハードウェア開発に携われることが特長です。 【具体的な業務】 ■デジタル・アナログ回路設計 ■FPGA設計 ■モータ・センサなどの選定 ■ハーネス設計 ■試作・評価、デバッグ・不具合解析 ■部品選定・代替品の検討 ■要素開発　など ※担当業務は配属拠点や経験・スキルなどに応じて異なります。 【ミマキで働く魅力】 ◎「電気」の枠を越えて、製品をつくる 新製品開発では、メカ設計やファームウェア開発など各分野のエンジニアとチームを組み、一つの製品をつくり上げます。 担当領域を細かく分業するのではなく、デジタル・アナログ回路、FPGA、モータ、センサなど、経験に応じて複数の領域に挑戦できる環境。さらに安全規格やEMCなど、製品化に必要な知識も身につけられます。 「基板だけ」ではなく、製品全体を見渡せる電気設計へと成長できます。 ◎経験を活かし、新製品開発の第一線へ これまで培ってきたスキルを活かせる領域からお任せします。新製品開発では、企画・構想から試作、評価、製品化まで携わり、約1～2年というスピード感で製品を世の中へ送り出していきます。 また、要素開発では新製品への搭載を見据えた実験的な基板の開発など、新しい技術への挑戦も可能。自ら選定・設計した部品や回路が製品に搭載され、お客様のもとへ届くまでを見届けられる仕事です。
      ★U・Iターン支援あり！長野県外からの転職者も多数！ ★借上げ社宅制度あり ★転勤なし／マイカー通勤OK ＜本社＞ 長野県東御市滋野乙2182-3 ・しなの鉄道線「滋野駅」より徒歩約15分 ＜八王子開発センター＞ 東京都八王子市北野町593-6 ・各線「八王子駅」より徒歩約17分 ＜伊豆の国市事業所＞ 静岡県伊豆の国市田京152-3 ・伊豆箱根鉄道駿豆線「田京駅」より徒歩約6分 ※受動喫煙対策あり：敷地内喫煙可能場所あり
      月給26万円～40万円 ※経験、スキル、評価により決定します。
    • 組み込みソフトエンジニア／年休121日／フレックスタイム制
      • NEW
      【ポイント】 ★企画構想・要件定義から設計、実装、評価まで一貫して担当 ★C言語の経験を活かし、上流工程へステップアップできる ★メカ・ハードウェアの技術者と連携し、製品全体の開発に携われる ★常時約10製品の開発プロジェクトが進行。多彩な製品・技術に触れられる ＝＝＝＝＝＝ 工場や印刷会社などで使用される大型の産業用プリンタを中心に、自社製品を制御するファームウェアの開発をお任せします。紙だけでなく、布・樹脂などさまざまな素材への印刷を可能にする製品です。 単に決められた仕様に沿ってプログラムを書く仕事ではありません。製品の企画構想段階から開発チームに加わり、「どんな機能を搭載するか」「どんな性能を実現するか」といったアイデア出しから参加できます。 【具体的な業務】 ■製品の企画構想・仕様検討 ■メカ・ハードウェア・インク設計部門などとの要件定義 ■C言語を用いたファームウェアの設計・実装 ■テスト・評価、品質の作り込み ■リリース後の製品フォロー　など 【ミマキで働く魅力】 ◎上流から下流まで、自分たちで手掛ける 要件定義だけ、プログラミングだけ、と担当領域を限定するのではなく、企画構想から設計・実装・評価まで一貫して携われることが特長です。 メカやハードウェアなど各分野のスペシャリストとチームを組み、一つの製品を完成させていきます。そのため、ソフトウェアだけでなく、モーターなどの機構やハードウェアについても知識を広げられます。 ◎多彩な製品開発を経験できる エンドユーザーの声を起点に、多様なニーズに応える製品開発を続けてきた当社。多品種・少量生産にも対応できる豊富な製品ラインナップを展開し、業界トップクラスのシェアを誇る製品も多数あります。 社内では常時約10製品の開発プロジェクトが進行。約75cmから3mを超える大型機までサイズもさまざまで、紙・布・樹脂など印刷する素材や使用するインクによって、求められる制御も異なります。 多彩な製品・技術に触れながら、組込みソフトエンジニアとして経験の幅を広げられる環境です。
      ★U・Iターン支援あり！長野県外からの転職者も多数！ ★借上げ社宅制度あり ★転勤なし／マイカー通勤OK ＜本社＞ 長野県東御市滋野乙2182-3 ・しなの鉄道線「滋野駅」より徒歩約15分 ＜八王子開発センター＞ 東京都八王子市北野町593-6 ・各線「八王子駅」より徒歩約17分 ※受動喫煙対策あり：敷地内喫煙可能場所あり
      月給27万円～45万円 ※経験、スキル、評価により決定します。 【キャリアステップについて】 年齢や新卒・中途といった区分に関係なく、実力や成果を評価する風土です。 実際に20代で管理職へ登用された実績があり、技術部門の役員も48歳ほど。飛び級での昇格実績もあります。 半期ごとに上長と面談し、目標を設定。設定した目標を大きく上回る成果はもちろん、開発に必要な他分野の知識を積極的に身につける姿勢なども評価されます。
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    株式会社デジタルハーツホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティビル41F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,759名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【10/１入社】社内SE（ヘルプデスク・運用から）業務改善／AI活用／DX推進にも挑戦／リモート可
      【ヘルプデスク・運用から業務改善・DX推進への上流挑戦可能／フルフレックス】 ●入口はヘルプデスク・運用経験のみでも可能 ●入社後、慣れてきたタイミングで業務改善・DX推進などに軸足を置いたキャリアを描くことが可能なポジションです 当社では現在「守りのIT」から「攻めのIT」への変革を進めています。 社内IT部門の運用品質を高めるだけでなく、生成AIや業務自動化ツールを活用し、従業員がよりスムーズに業務を進められる仕組みづくりを担うメンバーを募集します。 ■ミッション： ヘルプデスク対応を通じて社内の課題を把握し、業務プロセスの改善・標準化・自動化につなげていくことです。 入社後3～6カ月程度は、まず社内ヘルプデスク業務を中心に担当し、当社のIT環境やユーザーの困りごとを理解していただきます。 その後、業務習得に応じてAI/DX推進業務の比率を段階的に高め、将来的にはAI/DX推進業務が約70％となる想定です。 ■業務詳細： 【入社直後の主な業務：社内ヘルプデスク・運用】 ・ITサービスデスク業務（問い合わせ・サービスリクエスト管理） ・PC／端末のライフサイクル管理、IT資産管理、構成管理（CMDB運用を含む） ・Microsoft 365基盤におけるID・アクセス管理（IAM） ・インシデント発生時の一次対応、障害切り分け、関係部門へのエスカレーション 【業務習得後にお任せしたい業務：AI・DX推進／業務自動化】 ・ヘルプデスク現場で把握した課題をもとにしたDX施策・自動化施策の企画、提案 ・Power Platform、Dify、n8n、Claude等を活用した業務効率化施策の推進 ・ナレッジマネジメントの高度化、問い合わせ削減に向けた仕組みづくり ・業務プロセスの自動化・標準化を目的とした支援ツールの設計、開発、運用 ・データ分析および根本原因に基づく改善施策の立案、実行 ■組織＆ポイント： ・情報システム部 インフラ・サポートグループのグループリーダー1名、メンバー職4名のチーム構成 ・プライム上場のグループ会社＆残業時間月25時間前後と安定且つ安心できる環境での業務が可能 ■こんな方歓迎！： ・上流工程に社内SEとしてチャレンジしていきたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,700円～366,100円 ＜月給＞ 270,700円～366,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。 ※残業代1分単位で支給 ■賞与：年1回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【英語活用◎／ポテンシャル可】事業開発（M&A/アライアンス推進）※東証プライム上場◆年間休120日
      ～ゲームデバッグ業界トップシェアのグローバル企業／東証プライム上場／ポテンシャル採用～ ●グローバルM&A戦略・アライアンス推進立案 ●CEO直下で経営意思決定に近い距離で業務推進可能 ●新規M&A/アライアンス推進業務から事業成長フェーズ迄見ることが可能 ■業務内容 入社後は、M&A案件（買収後のPMIや新規案件の検討）、提携先・投資先との協業推進、事業モニタリングなど、事業開発に関わるアシスタント業務を中心に担当いただきます。実務を通じて経験を積みながら、段階的により主体的な業務へとステップアップしていただく想定です。 ≪具体的な業務内容≫ アシスタント業務からスタートしますが、習熟度や意欲に応じて、将来的には主体的に案件を担い、事業開発の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■当初想定業務内容（アシスタント業務） ・買収企業におけるPMI推進に関する事務局業務および管理会計業務 1.PMI進捗管理、課題整理、各種資料作成 2.管理会計データの収集・整理、予実管理 ■投資先企業との協業推進および業績モニタリング業務 1.業績数値・KPIのモニタリング 2.ステアリングコミッティに関する事務局業務（資料作成・進行管理等） ・進行中および新規M&A・投資案件に関する実務サポート 1.企業分析（事業・財務・市場リサーチ） 2.Valuation(企業価値評価)関連業務 3.契約関連業務 4.Due Diligence（デューデリジェンス）業務 ■魅力 1.未経験からM&A・事業開発に挑戦できるポジション 育成を前提としたポテンシャル採用のため、実務経験がなくても事業開発領域にチャレンジできます。 2.CEO直下組織で、経営に近い視点・意思決定プロセスを学べる 経営層と近い距離で業務に携わることで、事業・財務・戦略を横断した視点を身につけることができます。 3.エンターテインメント・ゲーム業界に強いネットワークを活かした多様な案件　業界における豊富な実績と幅広いネットワークを背景に、M&A、アライアンス、投資など多様な案件に関わる機会があります。 4.将来的に海外拠点での勤務機会もあります（英語力は入社時必須ではありません） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める営業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＩＸＩ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア36F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【社内SE】セキュリティエンジニア◆自社サービス・社内システムどちらにも携われる／在宅＆フレックス有
      • NEW
      ◆◇自社サービス・社内システム両面でのセキュリティ強化に携わる／エンターテインメントを中心に幅広い事業展開／黒字経営継続・自己資本比率80%越えのプライム上場企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／リモート・フレックスで柔軟な働き方が叶う環境◆◇ ■業務概要： 自社サービスと社内システムの両面でセキュリティの強化に取り組んでいます。主に自社サービスのシステムのセキュリティ強化に携わっていただきます。また、その他のセキュリティ対策における開発や技術的なアプローチ、CSIRT対応時のログ調査などもお任せする想定です。 ＜具体的には＞ ◎Iaasのセキュリティ監視/ロギング（AWSやGCP） ◎ゼロトラストの構築・運用・支援 ◎アプリのセキュリティ診断 ◎ゲームのチート診断 ◎情報セキュリティ教育（研修やe-learningの提供） ◎CSIRT（ハンドリングや簡易フォレンジック） ◎標的型攻撃対策（社内PCとNWの監視、フィッシング対策） ◎情報セキュリティの相談窓口 ◎グローバル含めたグループ会社や関連会社におけるセキュリティ対策の技術的な支援 ◎その他のセキュリティ対策に関わる開発や技術からのアプローチ ■ポジションの魅力： ◎：MIXIのサービスは国内外含め多くの方に利用されており、新しい脅威や攻撃手法に対応するため、チャレンジング且つスキルアップがしやすい環境です。 ◎：最新のセキュリティ技術やトレンドに敏感でありつつも、実効性や必要性を加味することが求められるため、より実践的なスキルや知識を身につけることができます。 ■配属事業部・組織について： セキュリティ室は全体で8名在籍しています。 技術特化と管理推進特化のグループに分かれており、配属予定の技術特化のグループは4名です。 ■開発環境／利用ツール： 言語：Python、Go ソースコード管理：Github プロジェクト管理：Github、JIRA 情報共有ツール：Docbase、Confluence、Slack 解析ツール：Wireshark、BurpSuite IaaS：AWS、GCP、Azure コミュニケ―ション：Slack、Docbase 管理ツール：Github 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 546万円～757万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,080円～357,120円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：92,920円～128,880円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～541,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ■その他固定手当：ライフプラン手当を一律支給 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】インハウスローヤー◆高度な法務案件をお任せ／プライム上場／在宅＆フレックス有
      • NEW
      ◆◇難易度の高い高度な法務案件をお任せ／黒字経営継続・自己資本比率80%越えの安定経営のプライム上場企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／リモート・フルフレックスで柔軟な働き方が叶う環境◆◇ ■業務概要： インターネット業界ではビジネス環境の変化が激しく、特に当社では『コミュニケーション』を軸とし幅広い事業に挑戦し続けております。法務部では知識のアップデートに励み、挑戦し続ける事業に適切な法的支援を提供するとともに、時に事業部と一体になり事業を推進していく必要があります。 ■業務内容： ・MIXI本社が抱えるサービス及びMIXIグループの事業で日常的に生じる法務業務（法律書面のドラフト、レビューや利用規約の作成等） ・M&A案件における法律書面のドラフト、レビュー（PMIに関連する法務業務も含む） ・MIXIグループが挑戦する海外でのビジネスに関連する法的支援・法務業務 ・MIXIグループが挑戦する国内における新規事業に関連する法的支援・法務業務 ■ポジションの魅力： ・MIXIが抱えるサービス（モンスターストライク、コトダマン、家族アルバムサービスみてね、TIP STAR等）で日常的に生じる法務業務を扱うことができる ・MIXIグループ（チャリロト、千葉ジェッツ、FC東京等）に法的支援を通じて携わることができる ・MIXIグループ全体に関わるガバナンス体制の構築に関連する業務（各種規定の整備、研修資料の作成等）に携わることができる 【会社概要】 MIXIは、1997年にIT系求?情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を?み出し続けてまいりました。 2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。 今後も既存事業の拡?、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,008万円～1,512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：493,520円～767,840円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：171,480円～257,160円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 720,000円～1,080,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ※その他固定手当て詳細：ライフプラン手当 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テノ．ホールディングス

    人材派遣
    福岡県福岡市博多区上呉服町10-10呉服町ビジネスセンター5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【呉服】経理／スタンダード市場上場企業◎保育・子育て支援サービス多角的に事業展開
      ～スタンダード上場企業◎土日祝休みといった働きやすい環境×経験を活かして挑戦できる×出産・育児・介護と仕事の両立支援を事業として体現している～ ■業務概要： 本ポジションは、テノ．グループ全体の会計業務を担当する経理職です。子会社6社および孫会社3社を含むグループ全体の経理業務を支え、ご活躍いただく方を募集いたします。スキルやご経験に応じて、担当する具体的な業務内容を決定いたします。 ■業務詳細： 主に「会計業務」を担当していただきます。 ・仕訳起票業務 ・決算業務（年度決算、四半期決算、月次決算関連業務） ・債権管理 ・請求業務 ・その他資料の作成、整理 ・M＆Aに関連するPMI対応 ・開示業務（決算短信・有価証券報告書） ・税務申告書作成 ・監査法人対応 ・税理士法人対応 ■組織構成：7名平均年齢：30代～50代の方が在籍しております。 ※本ポジションは、将来的には管理職にも目指せるポジションになります。 ■企業の特徴/魅力 当社は「手のぬくもりで、安心できる社会を創造する」をパーパスとして掲げる一方、創業以来の理念である「女性のライフステージを応援する」想いを大切にしています。 男女平等が進む中でも、女性のキャリアや活躍には依然として課題があるとの認識から、ライフステージに寄り添ったサービスを通じて、女性が自分らしく働ける環境づくりを支援しています。 また、その支援は女性本人にとどまらず、パートナーや家族など周囲の人々へと広がり、女性の活躍が社会全体の活性化につながるという考えを根底に据えています。 社長のインタビュー記事https://www.teno.co.jp/ja/news/news-information/COPY-news-information20251212.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター5F 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,200円～253,100円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：24,000円～44,000円 ＜想定月額＞ 260,200円～297,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 「その他固定手当/月」の内訳 （1）職務手当　20,000円／月 （2）その他固定　4,000円／月 （3）役職手当・・・0～20,000円／月 ※役職手当は採用時の能力スキルにより決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エレコム株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 829名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全33件
    • 【大阪／淀屋橋駅】商品企画・マーケティング（ケーブル製品）プライム上場／商品企画から販売施策まで
      ～製品を自身の手で開発へ／フラットな組織で事業判断が早い企業文化／プライム上場／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定～ ■業務内容： ・当社ケーブル製品において、商品企画だけでなく、販売施策の企画・推進まで担っていただけるリーダー候補を募集します。 ※「リーダー候補」とは、面接評価に応じて、入社時からリーダーとしてご活躍いただく場合、またはまずは担当者として入社し、社内で1～2年経験を積んだのちにリーダーへ昇格していただく場合を指します。 市場や顧客ニーズを踏まえながら、新商品の企画立案から販売戦略、訴求方法の検討、関係部署との連携まで、幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ・マーケティング視点での製品企画、販売計画の立案 ・市場、業界、競合、新技術、新規格の情報収集・分析 ・開発スケジュールの立案、進捗管理、計画修正 ・生産委託先、関係部署との連携 ・販売施策、プロモーション企画 ・ユーザー調査を踏まえた製品価値の整理、発信企画 ・チームメンバーの育成・マネジメント ■仕事の魅力／やりがい： ・最新規格に関する知見を深められます。 変化の速い業界で、たとえばLANケーブルのCat8やHDMI 2.2など、最新規格に対応した製品知識や企画力を身につけることができます。 ・社会貢献性の高い法人向けソリューション提案に携われます。 データセンター向けの光ファイバーケーブルとネットワーク機器を組み合わせたソリューション提案など、単品提案にとどまらない企画・提案活動にも関わることができます。 ・ユーザー調査を起点に、商品企画から販売施策まで一気通貫で担当できます。 製品の機能価値だけでなく、お客様にとっての安心感や使いやすさ、伝わりやすさまで含めて企画します。「安全・安心」を軸にした自社発信型の製品企画や、ユーザー調査を起点とした訴求設計にも取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄・御堂筋線／京阪本線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績2.5ヶ月×2回 ■手当：住宅手当、残業手当、地域調整手当※職種/配属先により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE マネジャー（課長候補）基幹システムの安定運用と中長期的な刷新・近代化の牽引を期待
      ■ポジションの概要： ・エレコムのデジタル推進部は、2025年10月にDX推進機能と情報システム機能を統合して発足した、経営直結のデジタル変革組織です。本ポジションは、その中で基幹システム（ERP）領域を担う課のリーダーとして、システムの安定運用と中長期的な刷新・近代化の両方を牽引していただきます。 ・現在この領域は大阪をベースに活動しているため、東京をベースに大阪と行き来しながらチームをまとめていただきます。 ■業務内容： （1）チームマネジメント 数名～10数名規模のコーポレートシステム課を率い、メンバーの目標設定・育成・評価を行います。チームとして継続的に成果を出せる組織づくりが最初のミッションです。 （2）ERPシステムの運用・改善・刷新 基幹ERP（Oracle EBSほか）の安定運用を維持しながら、老朽化したシステムの刷新計画を立案・推進します。 （3）グループ統合に伴うシステム対応 グループ会社の統合・再編に伴うERPシステムの統合・移行プロジェクトをリードします。関係部門や外部パートナーとの調整から、スケジュール・品質・コストの管理まで一貫して担います。 （4）ベンダーマネジメント・要件定義 ベンダー各社との折衝・スコープ管理を行い、ユーザー部門のニーズをシステム要件に落とし込む要件定義をリードします。ビジネスとシステムの橋渡し役として、経営・現場・ベンダーの三者をつなぎます。 （5）デジタル活用の推進 AIツール（Claude・ChatGPTなど）やRPAを業務に積極的に取り入れ、チームの生産性向上と業務プロセスの効率化を推進します。 ■その他： ・経営直轄のデジタル推進部に所属し、会長・社長への直接報告ラインで意思決定がスピーディに行われます。 ・AI活用（Claude・ChatGPT等）や業務自動化など、新しいツールを積極的に取り入れる文化があります。 ・Microsoft 365への全社移行など、働く環境自体のモダン化が進行中です。 ・提案を出せば議論できる環境です。「やってみよう」と言いやすい組織文化を大切にしています。 ・所属予定の部署のメンバーは大阪本社勤務のため、週1～月2程度で大阪出張がございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（6月）※実績3か月 ■手当：役職手当、地域調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社物語コーポレーション

    ファーストフード関連
    愛知県豊橋市西岩田5-7-11
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,820名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全66件
    • 【埼玉／未経験歓迎／転居無】店舗運営スタッフ◆店長平均年収620万／早期キャリアUP＆プライベート◎
      • NEW
      ～焼肉きんぐ・丸源ラーメン・ゆず庵・お好み焼本舗等有名ブランドを複数運営できる経営ノウハウ有～ ＜店長平均年収620万円・月平均残業15時間程・離職率15.2％・最大14連休取得可能・深夜営業無・年末年始休業と安定した年収を得ながら、プライベートも充実させ働くことができる環境がございます＞ 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください！ ※それぞれの自分物語インタビュー：https://www.youtube.com/@monogatari_jinzaikaihatsu/videos ■業務内容 年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。※店舗には平均3~4名程度の正社員がいます。入社後のフォロー体制も万全です。 ■キャリアアップ例 ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で事業部長 店長昇格後も、「エリアマネジャー、営業部長、人事」など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は15.2%！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■研修制度 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、レベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしているので、入社後のキャッチアップもご安心ください。 ■風通しの良い社風 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度/有給取得率 休暇取得率は（昨年度実績）94.2％！店長から取得するよう促すので、取りづらい雰囲気はございません。また年2回取得可能で充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されます。(業績による)※有給取得率も65.3％です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県の直営店 住所：埼玉県の直営店を予定 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～348,000円 ＜月給＞ 248,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※通年基本給4箇月分/過去支給実績100％ ■モデル年収：店長年収544万円～700万円 ★AM（入社3年目）／年収708万円＋評価給 ★店長（入社2年目）／年収642万円＋評価給 ★新任店長（入社8か月）／年収544万＋評価給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎／転居無】店舗運営スタッフ◆店長平均年収620万／早期キャリアUP＆プライベート◎
      • NEW
      ～焼肉きんぐ・丸源ラーメン・ゆず庵・お好み焼本舗等有名ブランドを複数運営できる経営ノウハウ有～ ＜店長平均年収620万円・月平均残業15時間程・離職率15.2％・最大14連休取得可能・深夜営業無・年末年始休業と安定した年収を得ながら、プライベートも充実させ働くことができる環境がございます＞ 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください！ ※それぞれの自分物語インタビュー：https://www.youtube.com/@monogatari_jinzaikaihatsu/videos ■業務内容 年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。※店舗には平均3~4名程度の正社員がいます。入社後のフォロー体制も万全です。 ■キャリアアップ例 ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で事業部長 店長昇格後も、「エリアマネジャー、営業部長、人事」など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は15.2%！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■研修制度 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、レベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしているので、入社後のキャッチアップもご安心ください。 ■風通しの良い社風 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度/有給取得率 休暇取得率は（昨年度実績）94.2％！店長から取得するよう促すので、取りづらい雰囲気はございません。また年2回取得可能で充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されます。(業績による)※有給取得率も65.3％です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京の直営店 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～348,000円 ＜月給＞ 248,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※通年基本給4箇月分/過去支給実績100％ ■モデル年収：店長年収544万円～700万円 ★AM（入社3年目）／年収708万円＋評価給 ★店長（入社2年目）／年収642万円＋評価給 ★新任店長（入社8か月）／年収544万＋評価給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山一電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都大田区南蒲田2-16-2テクノポート三井生命ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】知的財産※プライム上場・ICソケットトップ級シェアメーカー/リモート有/フレックスタイム制
      【プライム上場・ICソケットトップ級シェアメーカー/リモート有/月平均残業10時間/フレックスタイム制/退職金制度有/家族・住宅手当有/自己資本比率70％超と安定企業/年休121日】 ■業務内容： 当社の知財業務の担当者として活躍頂きます。当社知財組織は少数精鋭であるため、調査～権利化まで幅広い業務に携わることが可能な環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・発明発掘 ・特許出願～登録の手続き ・中間処理と進捗管理 ・登録済み知財権の維持管理 ・従業員保障金の支払い ・予算管理 ・特許侵害調査 ・知財セミナーによる社員教育 将来的には知財体制の強化や事業活動への知財的観点からの戦略提言、グローバルの知財管理へ業務範囲を拡充し当社知財活動の充実化を図っていただきます。 ■組織構成： 所属先予定の知的財産課は部長兼課長（50代、男性）、実務担当プロフェッショナル（50代、男性）、主任（40代、男性）が所属しています。その他技術管理部2名、技術管理課5名在籍しています。今回ご入社いただく方には知財のメンバークラスとしての活躍を期待しています。 ■就業環境： 当社はリモートワークは週2～3日ほど、フレックスタイム制も活用、月平均残業10時間ほどとワークライフバランスも整えやすい環境です。また、退職金制度や家族手当等の福利厚生も整っています。 ■当社の魅力： 当社はICソケットで世界シェアNo.1（シェア40％）、グローバルに事業を展開している東証プライム上場の電子部品メーカーです。当社が製造するソケットは主に半導体の製造過程で使用され、あらゆる最新技術の革新を下支えしています。また当社が製造するコネクタはモバイル機器、パソコン関連製品、映像機器、カーエレクトロニクス機器に搭載され、幅広い業界への納品実績を持ちます。当社は2023年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89％、海外売上比率も80％以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～394,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 300,000円～399,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで想定です。前職、経験を元に同社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：住宅手当月5000円、扶養手当、残業手当全額支給（管理職対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ひとまいる

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都北区豊島2-3-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,804名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 経理（主任候補）◇月次決算経験歓迎／東証上場企業で決算・業務改善に挑戦◆酒販トップクラス／年休120
      【酒販トップクラスの上場会社での決算・報告書・監査をお任せ／マネジメントとしてのキャリアパス有／規模感とやりがいを両立◎／風通しの良い社風】 東証スタンダード上場企業・日本最大手の酒類販売店を運営する当社は親会社の上場から数年経過し組織の更なる拡大フェーズにあり、各部門の人員補強・グループ会社との連携強化をお願いします。 ■職務内容： ・月次／年次決算実務 ・業務委託者や関連部門とのコミュニケーション ・業務効率化推進 ・元帳管理 ■組織構成： 経理課（財務会計）・財務課（資金）、主計課（管理合計）の3つの課で構成されております。 （経理課（全8名）：課長、東京5名、九州3名） ★幅広い年齢層が在籍しており、経理としての若手も複数名しることから、ゆくゆくはマネジメント力（育成）を発揮したい方は経験を発揮しやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ・月次決算経験があればポテンシャル層も応募歓迎！上場会社の経理主任としてスキルアップが叶う環境です。 ・東証スタンダードに上場し、会社としてもステップアップのフェースにいることから、制度改善やガバナンス強化など、やりがいのある環境です。 ・時間外労働は平常時は10時間程度で、決算月も30時間程度となっています。 ★やりがい・規模感・ワークライフバランスを両立できる環境です。 ■今後の展望・同社の魅力： ◎業務好調な背景から酒類以外のはんばいにも力を入れていく方針となっており、飲食店向け・家庭向け双方の市場において「宅配」を中心とした販売ボリュームアップを行っていく計画です。 ◎BtoB領域では業界首位にいる同社ですが、現在はBtoC領域（家庭用）も好調です。 ◎また直近では第三者割当増資（伊藤忠食品会社・三菱食品株式会社）により11億円の資金調達に成功し、BtoC領域でも首位獲得を目指すべく、今後は商品ラインナップの拡充、新サービスも検討しているフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ひとまいる（日暮里勤務） 住所：東京都荒川区西日暮里2-49-5 光工芸社ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,800円～293,900円 固定残業手当/月：58,600円～68,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,400円～362,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【財務経理部長】セカンドキャリア・ベテラン歓迎／酒販業界トップ・上場企業会社の経理責任者
      【上場会社の経理部門で責任者としてスキルアップ／第二創業期として変革に携わるやりがい◎／酒販トップクラスの上場会社での決算・報告書・監査をお任せ】 東証スタンダード上場企業・日本最大手の酒類販売店を運営する当社は親会社の上場から数年経過し組織の更なる拡大フェーズにあり、各部門の人員補強・グループ会社との連携強化をお願いします。 ■職務内容： ・月次／年次決算取り纏め ・部下のマネジメント／育成 ・外部（銀行、監査法人等）対応 ・有価証券報告書等作成とりまとめ ・関連部門とのコミュニケーション ・業務効率化推進 ※ご経験に合わせてより経営に近しい業務をお任せする場合がございます。 ■組織構成： 経理課（財務会計）・財務課（資金）、主計課（管理会計）の3つの課で構成されております。 ※幅広い年齢層が在籍している環境です。 ■このような方を求めています： 人任せにせず、部下の方の業務範囲に関しても必要に応じてご自身で手を動かし責任を持って対応できる方 ■ポジションの魅力： ・グループで直営拠点230ヶ所（なんでも酒やカクヤス　153店舗／KAKUYASU class　6店舗／物流拠点　53拠点／営業事務所ほか　5拠点）を展開。東証スタンダードに上場し、会社としてもステップアップのフェーズにいることから、制度改善やガバナンス強化など、やりがいのある環境です。 ■今後の展望・同社の魅力： 「なんでも酒やカクヤス」の旗艦ブランドを中心に、首都圏、関西、九州に事業を展開し、250 を超える拠点から飲食店向けと家庭向けに酒類等の自社配達を行っておりますが、お客様に支持をされてきた、お客様のご要望にきめ細かく対応できる物流体制を強みとし、今後も当社グループが持続可能に成長し、収益力を向上するために、事業領域を酒類販売以外に拡張すること、自社商品だけでなく、他社の商品を取り扱えるプラットフォームを形成し、多種多様な商品やサービスを拡充することを計画しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区豊島2-3-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・地下鉄南北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年収890万円以上は年俸制となります（12分割） 年額（基本給）890～1200万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,200円～421,800円 固定残業手当/月：100,800円～107,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 501,000円～529,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＥＮＤＡ

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 16,044名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全6件
    • 【IRマネージャー】M&A戦略を支えるIR／高度なコーポレートアクション実務／フレックス・在宅勤務可
      • NEW
      【グローバルエンターテイメント企業でのIR／「会社の顔」として、市場との深い対話を主導】 ■募集背景： 当社は既存事業の着実な成長に加え、M&Aを重要な成長エンジンとして位置付けています。M&A戦略を加速させる上で、自社株式は重要な「通貨」であり、その適正価値を市場に浸透させるIR活動は、経営戦略の成否を握る最重要ミッションの一つです。今後、一層の投資家層の拡大、さらなる情報開示の質的向上に注力するため、体制強化に向けた増員募集を行います。 ■業務内容： ◇決算・適時・法定開示実務 　・決算発表会の資料作成および企画・運営 　・有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書、その他法定書類の作成 　・適時開示、PR情報、縦覧書類の作成および英文開示文書のチェック ◇投資家・株主対応 　・機関投資家向けIR（1on1取材対応、スモールミーティング） 　・個人投資家向けIR（説明会開催、問い合わせ対応、株主優待） 　・SR業務（株主総会の運営支援、株主判明調査） ◇資金調達業務 　・財務戦略に基づく資金調達（増資、社債）の実行 ■ポジションの魅力： ◎「会社の顔」として、市場との深い対話を主導 投資家との対話は、単なる資料の解説ではありません。経営陣の意図を深く理解し、経営戦略や成長性を自らの言葉で語る「会社の顔」としての役割が期待されます。プロである機関投資家からの鋭い問いに対等に向き合い、自社の価値を市場に正しく評価していただくプロセスを最前線でリードできるのは、このポジションならではの醍醐味です。 ◎圧倒的な場数と、高度なコーポレートアクション 積極的なM&A戦略を背景に、M&Aに伴う複雑な開示書類の作成、さらにはエクイティ・デット両面の直接市場からの調達実務が発生します。定型的なIR実務に留まらず、企業のダイナミックな変革期における「非定型で難易度の高いコーポレートアクション」を数多く経験できる環境です。金融のプロフェッショナルとして、短期間で市場価値を飛躍的に高めることが可能です。 変更の範囲：会社が定める業務（グループ会社が定める業務含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：汐留／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所・出向先の事業場含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：472,600円～675,100円 固定残業手当/月：110,800円～158,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。 ■賞与：なし ■給与改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区東新橋】◆経理×英会話力◆ 海外グループ会社の決算管理・支援／フレックス・在宅可
      • NEW
      ■業務概要： 国内および海外グループ会社（北米・欧州・アジアなど）の決算管理・支援を中心に、連結決算およびグループ経理体制の安定運用を担っていただきます。 海外グループ会社については、現地スタッフと英語でコミュニケーションを取りながら決算対応や会計上の課題解決を支援していただきます。 ■業務内容詳細： ・国内および海外グループ会社の決算業務の管理・支援及び連結決算への取り込み ・会計論点の検討・整理 ・監査対応（監査法人とのやり取り、海外は現地監査対応を含む） ・その他、会計・税務・内部統制に関わる業務全般 ※海外出張あり（数日間～数週間／回を想定） ■働き方について： ・海外対応のため現地との時差により深夜・早朝対応が発生する可能性があります。 ・深夜・早朝勤務実績：平均3～5時間／月（フレックス制のため日中の中抜けや、在宅勤務は可能） ■ポジションの魅力： ◎英語×経理経験を、市場価値の高いキャリアの強みに 国内グループ会社に加え、今後増加が見込まれる海外グループ会社の決算管理・支援を担っていただきます。 グループ会社の単体決算プロセスの整備、連結対応、会計論点整理、監査対応までを、経理実務と英語力を掛け合わせて活躍できるポジションです。 海外拠点とのコミュニケーションを通じて培われる経験は、今後のキャリアにおいて代えがたい強みになります。 ◎グローバル展開が加速する"今"だからこそ、任される裁量 当社は「2040年、世界一のエンタメ企業へ」をVisionとし、国内のみならず 米国、カナダ、英国、アイルランド、オランダ、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム等の地域において事業展開しております。 今後もグループの海外展開が進むにつれて、対応する国・業務範囲は拡大していく見込みです。 会社の成長フェーズに合わせてご自身の担当領域も広げていける、伸びしろのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務（グループ会社が定める業務含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：汐留／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所・出向先の事業場含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～675,100円 固定残業手当/月：95,000円～158,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。 ■賞与：なし ■給与改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,950名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全32件
    • 【40代50代活躍中】PMポジション◆プライム案件の0→1企画/フルフレックス・全国フルリモート可
      ～4～50代活躍中／居住地不問／フルフレックス／月平均残業時間19h／最上流から0→1フェーズに関与してスキルアップ／創業10年でプライム上場～ ■業務内容 顧客の事業成果へ向けたプロジェクトの推進を、小～中規模案件のPMや、大規模案件におけるPL（プロジェクトリーダー）やサブリーダーとして行っていただきます。（ポジションは経験を踏まえ応相談）配下のメンバーは5名以上10名未満を想定しています。 ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを活用し、顧客の事業インパクト最大化に貢献いただきます。 ■具体的なミッション （1）プロジェクト計画に基づいた推進と管理 ・策定したプロジェクト計画（WBS含む）に基づき、タスクの進捗管理、リソース配分、課題管理、変更管理を実行。プロジェクトのQCD達成に貢献します。 （2）顧客・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション ・顧客からの要件ヒアリング、進捗報告、課題連携など、プロジェクトを円滑に進めるためのコミュニケーションを主導。不明点があれば積極的に内容を確認し、解決を試みます。 （3）開発チームとの連携と品質管理 ・日本とベトナムを跨ぐ開発チームと密接に連携し、開発タスクの進捗状況確認、開発者へのフィードバックを実施。実装フェーズでの品質管理やテスト工程の管理に貢献します。 （4）業務整理とプロセス改善への貢献 ・既存業務の効率化や、プロジェクトの課題分析を通じて、より良い開発プロセスや運用フローの提案・改善に貢献します。 ■仕事の魅力 ◎プロジェクトマネジメントのキャリアを本格スタートできる環境 ・年間5,000万円以上のプロジェクトや、5名以上のチームをPL／サブリーダーとして牽引する経験を積むことで、PMとしてのキャリアを本格的にスタートできます。経験豊富なPMやCTO経験者のサポートのもと、着実にスキルアップできる環境です。 ◎グローバルで多様なチームと協働する機会 ・ハノイ工科大学出身者を中心とした1000名超のグローバルエンジニア、国内トップレベルのCTO経験者、ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団と共に働くことで、多様な視点と新しい知識を吸収し、自身の視野を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,100円～461,599円 固定残業手当/月：120,400円～209,830円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 502,500円～671,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当（120,400円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新卒採用担当／戦略的な新卒採用で会社の成長に貢献◆フレックス・リモート可
      【新卒採用を戦略的に推進し、会社の未来を創るHRポジション／一人ひとりと丁寧に向き合う採用で本質的なスキルを磨ける環境】 ■業務概要 当社の新卒採用担当として、候補者体験（CX）を重視しながら、採用戦略の企画から現場のオペレーションまで幅広くご担当いただきます。各部門責任者と連携し、採用計画の調整や要件定義、母集団形成、面接・面談、採用イベントや勉強会の企画・運営、レポート分析、採用ブランディング、入社後フォローまで、採用活動の全プロセスに携わっていただきます。 ■業務詳細 ・母集団形成 └新規母集団開拓/イベント企画設計/説明会改善 ・運用 └面接対応/面談対応/書類選考 ・クロージング └オファー面談/社員面談 ・設計 └採用フローの設計改善/採用要件策定 ・分析 └数値分析/KPI作成 ・インターンの企画 ■扱うサービス 新規事業創出やデジタルトランスフォーメーション（DX）、プロダクト開発を支えるデジタル・クリエイティブスタジオとして、エンジニアやクリエイターの採用にも注力しています。 ■組織構成 新卒採用チームとして3名体制となります。 ■業務の魅力 大量採用ではなく一人ひとりと向き合う採用を重視し、面談力やクロージング力を高められます。市場や社内外の動向を踏まえ、企画力やマーケティング視点も養えます。将来的には人事企画や労務など幅広いHR領域に挑戦できる環境です。 ■教育体制 勉強会やOJT、書籍購入補助制度など、学習意欲の高い方を支援する仕組みを整えています。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモートワーク、服装自由など柔軟な働き方が可能です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 新卒採用領域で実績を積みながら、人事企画や労務など多様なHR業務にステップアップすることが可能です。 マネジメント志向の方は新卒採用領域のマネジメントへ、採用に携わりたい方は領域を広げて中途採用や採用広報、オンボーディングの支援など広いキャリアパスがあります。 ■企業の特徴/魅力 「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を掲げ、個々の働き方や成長を尊重する企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 427万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～432,142円 ＜月給＞ 305,000円～432,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給年1回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平田機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県熊本市北区植木町一木111
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,521名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全7件
    • 【熊本】オープンポジション※プライム上場/生産ラインをデザインする「ラインビルダー」
      ◆◇◆◇ 東証プライム上場/成長業界(自動車EV・半導体)への事業展開多数！/成長事業への積極的投資と社内DX・環境負荷低減を進める/「ラインビルダー」としての装置メーカー/グローバル展開多数！ ◆◇◆◇ ■職務内容 国内屈指のFA技術を持つ当社にて、将来の組織を担う人材の採用を強化しております。ご経験に応じてポジションをご紹介いたします。ぜひご応募ください。 【具体的には】 1)技術系職種 ・機械設計…各種生産ライン、搬送設備、産業用ロボットなどの機械設計業務 ・制御設計…各種生産ライン、搬送設備、産業用ロボットなどの制御システム設計業務 ・プロセスエンジニア…ディスプレイ分野における各種製造装置のプロセス開発業務（評価、分析） ・製造技術…各種生産ライン、搬送設備、産業用ロボットなどの組立・調整業務 ・品質管理…社内の技術標準などの企画・整備やISO事務局、環境管理業務 ・社内SE…社内業務システムの企画・管理（企画、開発、運用、保守）または社内情報インフラの企画・構築　等 2)管理系職種 管理系スタッフ 経理、人事、総務、法務・コンプライアンス、事業部管理などのコーポレート系の業務 ■働く魅力： ・搬送ロボやソーター等、生産設備装置における全てを自社内製造するメーカーであり、高度な制御技術と顧客要望に柔軟に対応できる圧倒的な技術力が強みとなっています。事業としても非常に好調であり、安定した経営基盤を持つプライム上場企業です。 ★年間休日120日以上/ノー残業デーの運用など、非常に働きやすい環境も整えられております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本本部・熊本工場 住所：熊本県熊本市北区植木町一木111 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／植木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、諸手当を含む ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）前年度実績5.5か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】知的財産部門長候補（管理職）／最先端の自動車生産システム等◆プライム上場◆年間休日125日
      ＜ものづくりに必要不可欠な生産設備の製造メーカー／開発・設計～生産立ち上げまで自社で一貫対応／自動車EVや半導体といった成長業界に積極的に事業展開＞ ■配属部門の業務内容： ◇事業部門と連携した発明支援 発明の創出及び／又は発掘、先願調査 ◇知財権の強化活動 国内外特許の出願、明細書作成、意見書、補正書作成等の中間処理、権利化 ◇知財戦略の立案と推進 ◇知財教育による知財文化の普及・推進活動 ◇侵害調査、クリアランス、係争、訴訟対応 ■お任せしたい業務： ◇部門長、管理職採用の場合（勤務地：熊本） チームマネージメント全般（戦略立案、出願実務等を行う場合も有り） ■期待する役割： ◇企業知財全般のマネージメントまたは知財実務を最前線で意欲的にこなしていただきます。 ◇特に、社内関係者の意見・要望を調整しつつ、特許庁審査官や弁理士と対等に渡り合う折衝力を期待しています。 ■仕事の魅力： ◇当社におけるグローバル化の更なる推進を知財面から支えるために、日本以外のたくさんの国々に出願を行っています。 ◇事業部門に有益・有効な知財権を取得し、企業経営に資していくことが知財業務の魅力であり、やりがいでもあります。 ◇最先端の自動車生産システム、半導体製造装置に触れることができる環境の中、知財に関わる業務全般をご担当いただきます。 ■就業環境： ◇年間休日125日／完全週休2日制／ノー残業デーもあるなど働きやすい環境も整えられております。 ◇40時間以上の残業は特別申請を行う必要あり／休日出勤も原則禁止 ■当社について： 搬送ロボやソーター等、生産設備装置における全てを自社内製造するメーカーであり、高度な制御技術と顧客要望に柔軟に対応できる、高い技術力が強みです。 事業としても非常に好調であり、安定した経営基盤を持つプライム上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本工場 住所：熊本県熊本市北区植木町一木111 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／植木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～670,000円 その他固定手当/月：100,000円～180,000円 ＜月給＞ 550,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給＋役職手当＋賞与で試算しています。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杏林製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区大手町1-3-7日本経済新聞社東京本社ビル
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,429名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 未経験◎【全国】＜1月1日入社＞MR（医薬品の情報提供担当）◇約3か月の集合研修あり◇医薬品メーカー
      【東証プライム上場／3～5名のチーム制で動く◎専門知識を学んでから現場配属なので安心／年間休日126日／住宅手当や寮・社宅など福利厚生充実】 ■業務概要： 当社のMRとして、医薬品のセールスプロモーション活動を担当していただきます。医師や薬剤師、看護師などの医療従事者に対し、自社製品の情報（効能や副作用など）を伝達し、販売促進を行っていただきます。また、卸として活動する代理店の管理もお任せします。 ■職務詳細： 開業医や基幹病院の医療従事者への医薬品の情報提供 価格交渉を行わず、医師に対し製品情報を正しく伝達 自社製品の販売促進活動の実施 卸として活動する代理店の管理 入社後最初にお任せする業務は、自社製品の情報を医療従事者に伝達し、販売促進を行う活動です。 ■組織体制： 当社では3～5名のチーム制でMR活動を実施しております。営業目標はチーム単位で設定され、チーム全体で達成を目指します。主体性や自主性を尊重しつつ、メンバー同士で助け合い、競争し高め合います。 ■研修内容： ご入社後は、MR認定資格未取得者は約3ヶ月、MR認定資格取得者は約1ヵ月の集合研修を実施します。具体的な日程については、応募時に詳細をご案内します。 ＜面接実施日程＞ 1次面接はWEBで行います。最終選考は東京本社で行います。詳細は、随時ご案内いたします。 ■企業の特徴／魅力： 当社は医薬品の製造販売を行う企業であり、社会と連携し、地域完結型医療を推進しています。チーム制を導入し、一人ひとりが主体的に動くことで、チームとして大きな成果を挙げます。また、医療の場での製品の効果や副作用の情報を収集し、自社にフィードバックすることを重要な任務とし、医療従事者の信頼を得ることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国支店 住所：東京都千代田区大手町一丁目 3 番 7 号 日本経済新聞社東京本社 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 ※上記の年収に、別途住宅手当と家族手当が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】＜1月1日入社＞MR（経験者採用）◇呼吸器、泌尿器、耳鼻科領域◇プライム上場・医薬品メーカー
      【1次面接はWEBで実施／3～5名のチーム制でMR活動を行う／花粉の鼻炎薬など主力商品多数／3年連続売上増／住宅手当や寮・社宅など福利厚生充実】 ■業務概要： 呼吸器、泌尿器、耳鼻科領域のMRとしてご担当頂きます。 ■職務詳細： 開業医や基幹病院の医療従事者への医薬品の情報提供 価格交渉を行わず、医師に対し製品情報を正しく伝達 自社製品の販売促進活動の実施 卸として活動する代理店の管理 入社後最初にお任せする業務は、自社製品の情報を医療従事者に伝達し、販売促進を行う活動です。 ■組織体制： 当社では3～5名のチーム制でMR活動を実施しております。営業目標はチーム単位で設定され、チーム全体で達成を目指します。主体性や自主性を尊重しつつ、メンバー同士で助け合い、競争し高め合います。 ■研修内容： ご入社後、MR認定資格取得者は約1ヵ月の集合研修を実施します。具体的な日程については、応募時に詳細をご案内します。 ＜面接実施日程＞ 1次面接はWEBで行います。最終選考は東京本社で行います。詳細は、随時ご案内いたします。 ◇最終面接（東京本社 ※役員面接時持参物あり（別途ご連絡いたします） ■企業の特徴／魅力： 当社は医薬品の製造販売を行う企業であり、社会と連携し、地域完結型医療を推進しています。チーム制を導入し、一人ひとりが主体的に動くことで、チームとして大きな成果を挙げます。また、医療の場での製品の効果や副作用の情報を収集し、自社にフィードバックすることを重要な任務とし、医療従事者の信頼を得ることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国支店 住所：東京都千代田区大手町一丁目 3 番 7 号 日本経済新聞社東京本社 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 ※上記の年収に、別途住宅手当と家族手当、日当が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コムチュア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F、15F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,050名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全37件
    • スクラッチ開発PM／PL候補◆上流工程から一貫してリード／東証プライム上場／リモート相談可＜G03＞
      【東証プライム上場の独立系Sier／創業以来黒字経営／リモート・在宅勤務相談可】 ■概要 ・主にSIer連携ビジネスにおける官公庁・製造業／金融のプロジェクトにて、PM／PLとしてプロジェクト推進を担当いただきます。 ・エンドユーザー企業への提案における工数見積、提案書作成、プレゼンテーションを実施いただきます。 ・ご経験に応じて、顧客・サイト横断でのラインマネージャー（課長）をご担当いただく可能性があります。 ■業務内容 特定業界に存せず、スクラッチ開発を軸とした多様なシステム開発案件に取り組んでいます。 特にSIerとの協業案件が多く、今後はエンドユーザ企業向けの開発プロジェクト強化していく予定です。 ◇基本設計～テスト工程がボリュームゾーン ◇新規案件では、RFP段階での概算見積から参画し、要件定義以降を対応いただくケースもあり ◇5～10名のチーム体制でのプロジェクト参画が中心（案件により変動） ■部門構成 20代：8名、30代：4名、40代：10名、50代：4名 5～10名のチーム体制でのプロジェクト参画が中心 ■案件例 （1）セキュリティメーカー向け基幹システム刷新 ・SAP刷新プロジェクトにおける周辺システムの基本設計以降を担当 ・オフショア（インド）との連携を行い、成果物のレビュー・受け入れを実施 （2）ビルメンテナンス企業向けスマートフォンアプリ PoC ・作業員向け安全アラートアプリを開発 ・VLMによる画像解析、ウェアラブル端末によるリアルタイム音声認識などの技術検証・顧客提案を実施 （3）官庁向け大規模開発プロジェクト ・国民全体に関わる領域のシステム開発 ・技術面以外も含め、幅広いスキル向上が可能な大規模案件に多数参画 ■開発ツール ・Java（Spring Boot）／C#／Python／Typescript（React／Angular／Vue.js）等 ※Java＋上記いずれかのフロントエンドのフレームワークの組み合わせ案件が特に多いです。 ■入社後に期待する役割 本ポジションでは、スクラッチ開発案件におけるプロジェクトマネージャー（PM）／プロジェクトリーダー（PL）として、提案～開発～リリースまで一貫してプロジェクトをリードいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F、15F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：55,000円～63,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～563,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（6月、12月） ■昇給昇格 ：年4回の昇格機会あり 昇格は原則として6月に実施する。7月、10月、1月にも昇格機会あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データサイエンティスト（リーダー候補）◇プライム上場の独立系SIer／リモート相談可<D01>
      【東証プライム上場の独立系Sier／創業以来黒字経営／リモート・在宅勤務相談可／業務改善のサービス提供】 ■業務内容 デジタル技術を用いて、データ利活用を推進するためのデータ分析、ソリューション提供・構築を行うプロジェクトにおいて、小規模～中規模案件のプロジェクトリーダー格を担って頂きます。 お客様は業界、業種問わず、データに関係する課題をお持ちの方で、ベンダーを巻き込み、お客様ニーズに沿ってキャッチアップを図るため、案件次第で最新技術に触れることができます。お持ちの技術経験と本部内案件状況により、技術面で求める部分は変動するため、広く受け入れる想定です。対顧客の実案件において、チーム組成の中核として機能頂ける方を募集しております。 ■具体的な案件について 小規模～中規模のプロジェクトが多く、案件によっては大規模開発のうちの一員となることがあり、案件状況に依存します。また、ライセンスビジネスではなく、 SIサービスを提供することが主軸 であるため、案件次第であったとしても技術者としての価値を提供することが求められます。 案件に入れば案件内の裁量があり、PMについても年次問わずチャレンジできる土壌があり、若手でも責任ある作業を担当 しています ■チーム体制 3名～5名体制が中心です（プロジェクト規模による） 例）損保データ連携／BI開発チーム7名（内訳：20代3名、30代1名、40代1名、50代2名） 中途入社者で活躍している方の過去経歴 ■中途入社者事例 過去の経歴：SASエンジニア お客様のご要望に応じてデータ作成や集計、またはシステムの改修などをご提供する業務を歴任。前職ではBigQuery(Google Cloud)やPythonなどの使用経験もあり、DHW全般に関わる知見を豊富に保有。 ■入社後に期待すること 小規模～中規模案件のリーダー格を期待します。求める技術的な部分は採用する方の技術経験により本部内案件状況により変動しますが、対顧客の実案件において、チーム組成の中核として機能頂きます。 ■求人の魅力 ・独立系だからこそ、これを使わなければならないといった制約が少ないです。 ・幅広くデータ分析に関わることができるため、機械学習を含め最先端の分析に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F、15F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～459,000円 固定残業手当/月：48,100円～63,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 421,100円～522,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（6月、12月） ■昇給昇格 ：年4回の昇格機会あり 昇格は原則として6月に実施する。7月、10月、1月にも昇格機会あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フリー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,901名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全48件
    • 【AIマーケティング】AIドリブンな環境で次世代の勝ち筋を作りゲームチェンジを起こす◆フレックス
      • NEW
      ～AIをレバレッジした事業成長の構造改革がミッション／国内最大級のSaaSデータを保持するfreee～ 【募集概要】 ポジションメイクを前提とした採用です。 あなたの強みを軸に、生成AIによるコンテンツ革命、データハックによる予測マーケティング、あるいはAIエージェントによる顧客接点の自動化など、次世代の「勝ち筋」と「自身の役割」を自らデザインしてください。 【業務内容/任せたいミッション】 ミッションは「AIをレバレッジした事業成長の構造改革」です。 ◆AI×マーケティング戦略の策定と完遂 ・AI技術の進化を捉え、マーケティングROIを劇的に改善、あるいは市場シェアを一変させる非連続な戦略を立案 ・経営層のパートナーとして、AI投資の判断および全社的なマーケティング基盤の刷新を主導 ◆AIによる組織・オペレーションの変革 ・マーケティングの枠を超え、開発・セールス等と連携。AIによる業務プロセスの自動化・高度化を全社横断プロジェクトとして起案・牽引 ◆AIネイティブなカルチャーの醸成 ・「AIで何ができるか」を自ら体現し、チーム全体のAIリテラシーと実行基準を引き上げる 【ポジションの魅力】 ◎AI×SaaSの最前線×裁量権大 国内最大級のSaaSデータを保持するfreeeにおいて、AIを武器にどこまで事業を伸ばせるか。承認を待つのではなく、自らの仮説に基づき最速で実験と実装を繰り返せる、自由度の高い環境です。 ◎AI Marketing Leadとしてのキャリア確立 AI時代のマーケティング責任者として、国内でも稀有な「AIによる事業変革の実績」を積むことができ、次世代の経営リーダーとしての市場価値を飛躍的に高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 845万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：522,100円～666,500円 固定残業手当/月：182,900円～233,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 705,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験と能力等に応じて個別に決定いたします ■昇給：年2回（7月/1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マーケティングマネージャー】新チャネル開拓◆国内トップシェアSaaSのパートナー戦略をグロース
      • NEW
      ～税理士事務所・会計事務所との「新たなアライアンスチャネル」を開拓しする事業開発型マーケティング～ 役割をガチガチに規定した「職務内容」にあなたを当てはめるつもりはありません。私たちが提示するのは「事業の目的」だけです。あなたの強みを武器に、事業計画達成に向けた「勝ち筋」そのものを自らデザインしてください。また、自身の学びを周囲へ共有し、建設的なフィードバックを通じてチーム全体の基準を引き上げる役割も担っていただきます。 ■業務内容/任せたいミッション アライアンスの「開拓」から、具体的な「商談機会の創出」までを一気通貫でプロデュースします。 （1）新規アライアンスチャネルの開拓とグロース ・中小企業向けコンサルティング会社や業界団体等、新たなパートナー候補の特定と提携交渉 ・提携先のアセットとfreeeを掛け合わせ、相互に収益を生むビジネスモデルの設計 （2）マルチチャネルでの戦略設計 ・テーマ選定から、ジャーニー俯瞰に基づいた集客・トスアップフローの構築 ・「なぜ今freeeなのか」を言語化し、コンテンツやクリエイティブへ落とし込む ・セールスやインサイドセールス等の各チームの役割を把握し、部門を超えての調整を行いながら、プロジェクトを完遂させる （3）プロジェクト・組織マネジメント ・複数の高難易度プロジェクトにおけるリソース・リスク管理 ・メンバーが作成する企画へのレビューを通じた、組織全体のクオリティ引き上げ ■ポジションの魅力 ◎「提言」ではなく「実装」で市場を動かす freeeというプラットフォームを使って商流を変えるダイナミズムを味わえます。 （2）アライアンス×マーケティングの高度なキャリア 単なる「プロモーション」の枠に留まらず、パートナーと協力して既存手法に捕らわれない発想と実行力で、事業成長のドライバーとなる稀有な経験が積めます。 ■働き方・カルチャー 【時間と場所の柔軟性】 フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00）を導入しています。 単に制度があるだけでなく、「保育園のお迎えで夕方に一時中抜けする」「通院してから始業する」といった日々の柔軟なスケジュール調整が当たり前に行われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,800円～568,000円 固定残業手当/月：149,200円～199,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 575,000円～767,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験と能力等に応じて個別に決定いたします ■昇給：年2回（7月/1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジオリーブグループ株式会社

    建材 （商社）
    東京都港区新橋6-3-4
    • 設立 2009年
    • 従業員数 796名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全28件
    • 【大阪】営業事務（住宅設備の受発注業務）◆内勤100%｜土日祝｜充実した教育体制｜創業100年商社
      • NEW
      ～住宅資材商社業界トップ級企業の安定性／就業環境◎／年間休日122日～ ◆住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工販売を手掛ける企業を中核として展開しているジオリーブグループ。株式会社ジューテックはその中で住宅に関するあらゆる資材を取り扱う商社です◆ 株式会社ジューテックのマンションリノベーションに特化した開発営業部にて、家に関わる商品の受発注をお任せします。折衝相手は仕入先のメーカー、販売先の不動産会社等得意先中心となります。 ■業務内容： ・受注した商品の発注 ・不備不足があった場合に得意先様へ確認 ・当社の基幹端末や住宅設備メーカーの端末を使用し手配。物流会社に商品入荷や現場配送を指示を実施 ・そのほか顧客先、営業からの問い合わせ対応や請求書発行、見積作成、書類整理、来客対応など ■顧客：リノベーション会社様・リフォーム会社様 ■商材：住宅機器全般(システムキッチン・システムバス・フローリング・ドア・洗面化粧台など） ■充実した教育・サポート体制： ・OJTと周囲のメンバーが協力して指導するのでわからないことがあれば、聞きやすい体制があります。 ・顧客担当制を取っているので担当変更や負荷分散がスムーズに行えます。 ・研修も豊富なので未経験の方でも安心して業務に入ることができます。 ■業務の魅力： ＊受発注の他に納期調整、商品提案なども行います。 ＊単なる受発注の事務作業ではなく、お部屋に納品するまでに関わるため細部に配慮が必要となりますが、その心配りが顧客満足度の向上につながります！ ＊スピーディで正確なコミュニケーションをお持ちの方、サポート業務だけではなく提案など営業よりの業務にチャレンジしたい方も歓迎です。 ■同社について： 住宅を建てるのに不可欠な床材をはじめ、壁・廊下・キッチン・お風呂・トイレ・クローゼットなど、およそ1万点以上の幅広い商材を取り扱い、多様化するお客様ニーズに対応すべく仕入れから物流・販売までをトータルでサポートしています。 ※ご入社後、すぐに株式会社ジューテックへ在籍出向となります。 ■出向先について： 企業名：株式会社ジューテック 形態：在籍出向 勤務地：大阪府吹田市江坂町 事業内容：住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ジューテック　開発営業部　大阪開発営業所 住所：大阪府吹田市江坂町１－１３－４１　 江坂NKビル６階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 411万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※想定残業代（20H込み）、賞与含む（５年平均支給率をもとに算出、業績による変動あり） ※残業手当：実働分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】営業事務（住宅設備の受発注業務）◆内勤100%｜土日祝｜充実した教育体制｜創業100年商社
      • NEW
      ～住宅資材商社業界トップ企業の安定性！／就業環境◎／土日祝休・年休122日～ 住宅総合資材・工業用資材の販売や施工販売を手掛ける当社の、マンションリノベーション企業を主要顧客とする開発営業部にて、家に関わる商品の受発注をお任せします。折衝相手は仕入先のメーカー、販売先の不動産会社等得意先中心となります。 ■業務内容： マンションリノベーション会社やリフォーム会社を顧客とし、住宅設備商材の手配から納品まで一貫して対応いただきます。 ・受注内容に基づくメーカーへの発注業務 ・納期調整・在庫確認・物流手配（現場配送含む） ・見積作成、請求書発行などの事務業務 ・顧客・営業からの問い合わせ対応 ・仕様確認や不備時の顧客折衝 ・ニーズに応じた商品提案（キッチン・バス・建材等） ★単なる事務業務ではなく、営業と連携しながら案件をスムーズに進行させるオフィスからの営業支援ポジションです。 ■扱う商材： システムキッチン、ユニットバス、フローリング、ドア、洗面台など住宅に関わる幅広い設備・建材 ■サポート体制： ・OJTと周囲のメンバーが協力して指導するのでわからないことがあれば、聞きやすい体制があります。 ・顧客担当制を取っているので担当変更や負荷分散がスムーズに行えます。 ・研修も豊富なので未経験の方でも安心して業務に入ることができます。 ■ポジションの魅力： ◎受発注だけでなく「提案」「調整」にも関われる ◎リノベーション案件の完成まで携われるやりがい◎ ◎顧客満足を左右する重要ポジションです。 ＼こんな方が向いています／ スピーディで正確なコミュニケーションをお持ちの方、サポート業務だけではなく提案など営業よりの業務にチャレンジしたい方も歓迎です。 ■同社について： 住宅を建てるのに不可欠な床材をはじめ、壁・廊下・キッチン・お風呂・トイレ・クローゼットなど、およそ1万点以上の幅広い商材を取り扱い、多様化するお客様ニーズに対応すべく仕入れから物流・販売までをトータルでサポートしています。 ※ご入社後、すぐに株式会社ジューテックへ出向となります。 株式会社ジューテック事業概要：住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ジューテック　開発営業部　大阪開発営業所 住所：大阪府吹田市江坂町１－１３－４１　 江坂NKビル６階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 403万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※時間外手当は時間に応じて別途支給、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払います。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※想定残業20時間分、賞与含む（５年平均支給率をもとに算出） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンプレクス・ホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,792名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全58件
    • 【メンバー】生成AIコンサルタント（AI-Native Delivery／生成AI CoE）
      ※ご入社後は、職位・職種に関わらず、シンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社（DX（デジタルトランスフォーメーション）を支援する総合コンサルティングファーム）に出向する形態を想定しています。 ◆生成AIコンサルティング案件のセールス・デリバリー ・クライアントの業務・事業課題の整理、生成AI活用ニーズおよびユースケースの発掘 ・生成AIを活用した業務効率化、新規サービス創造に向けた構想策定、提案、プロジェクト設計 ・AI活用ロードマップ、PoC計画、本番導入計画、定着化計画の策定 ・PoC、要件定義、実装推進、業務定着、効果検証までのプロジェクトマネジメント、PoC・導入・定着化を含むプロジェクトの推進、品質・進捗・課題管理 ・クライアントの経営層・事業部門・IT部門等との合意形成および意思決定支援 ◆生成AI CoEとしてのセールス活動支援 ・生成AI案件のニーズ開拓に向けたオファリング資料、提案書、事例・アセット等の作成・高度化 ・営業・コンサルタントと連携した案件相談、提案方針の検討、提案活動の支援 ・専任チームの立ち上げに伴う、セールス・デリバリーの方法論、役割分担、案件連携プロセス等の整備 ◆AI戦略に基づくサービス・組織づくり ・社内プロジェクトで得た実践知を「Simplex Siphon」の開発プロセス、AI基盤、ツール・アセット等へ反映し、標準化・横展開 ・AI-Native Deliveryの導入・定着支援、AIエージェント、AIモダナイゼーション、AI運用最適化等の顧客向けオファリングの企画・高度化 ・生産性向上と顧客向けサービス創出の両面から、AI活用施策の効果・経済性・再現性を検証 ◆既存プロジェクトへの知見提供 ・既存プロジェクトから寄せられる生成AI活用に関する問い合わせ対応、技術・事例・進め方の助言 ・ユースケース検討、実現性・リスク評価、PoC計画等に関するレビューおよび伴走支援 ◆ナレッジマネジメント ・社内の生成AI案件におけるセールス・デリバリーの知見、事例、成果物の収集・整理・体系化 ・収集したナレッジの社内展開、勉強会・情報発信等を通じた組織全体の生成AI対応力向上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Xspear Consulting株式会社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：295,833円～508,333円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 495,833円～708,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、スキルを考慮の上決定します（応相談）。 ■昇給（評価）：年1回（3月） ■賞与：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【責任者候補】生成AIコンサルタント（AI-Native Delivery／生成AI CoE）
      ※ご入社後は、職位・職種に関わらず、シンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社（DX（デジタルトランスフォーメーション）を支援する総合コンサルティングファーム）に出向する形態を想定しています。 ◆生成AIコンサルティング案件のセールス・デリバリー ・クライアントの業務・事業課題の整理、生成AI活用ニーズおよびユースケースの発掘 ・生成AIを活用した業務効率化、新規サービス創造に向けた構想策定、提案、プロジェクト設計 ・AI活用ロードマップ、PoC計画、本番導入計画、定着化計画の策定 ・PoC、要件定義、実装推進、業務定着、効果検証までのプロジェクトマネジメントおよび導入・定着化を含むプロジェクトの推進、品質・進捗・課題管理 ・クライアントの経営層・事業部門・IT部門等との合意形成および意思決定支援 ◆生成AI CoEとしてのセールス活動支援 ・生成AI案件のニーズ開拓に向けたオファリング資料、提案書、事例・アセット等の作成・高度化 ・営業・コンサルタントと連携した案件相談、提案方針の検討、提案活動の支援 ・専任チームの立ち上げに伴う、セールス・デリバリーの方法論、役割分担、案件連携プロセス等の整備 ◆AI戦略に基づくサービス・組織づくり ・社内プロジェクトで得た実践知を「Simplex Siphon」の開発プロセス、AI基盤、ツール・アセット等へ反映し、標準化・横展開 ・AI-Native Delivery導入・定着支援、AIエージェント、AIモダナイゼーション、AI運用最適化等の顧客向けオファリングの企画・高度化 ・生産性向上と顧客向けサービス創出の両面から、AI活用施策の効果・経済性・再現性を検証 ◆既存プロジェクトへの知見提供 ・既存プロジェクトから寄せられる生成AI活用に関する問い合わせ対応、技術・事例・進め方の助言 ・ユースケース検討、実現性・リスク評価、PoC計画等に関するレビューおよび伴走支援 ◆ナレッジマネジメント ・社内の生成AI案件におけるセールス・デリバリーの知見、事例、成果物の収集・整理・体系化 ・収集したナレッジの社内展開、勉強会・情報発信等を通じた組織全体の生成AI対応力向上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Xspear Consulting株式会社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：366,667円～1,925,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 566,667円～2,125,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、スキルを考慮の上決定します（応相談）。 ■昇給（評価）：年1回（3月） ■賞与：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信金中央金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都中央区八重洲1-3-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,263名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】プロジェクト・アセット・コーポレートファイナンス業務　～全国の信用金庫のセントラルバンク～
      • NEW
      ◆信用金庫のセントラルバンク◆少数精鋭の金融機関◆ ■採用背景：今後の更なる発展と事業拡大に伴い、プロフェッショナルとしての資質のある人材を募集します。 ■業務内容： 【担当する領域】 ・プロジェクトファイナンス（エネルギー・発電等の国内外インフラ） ・アセットファイナンス（船舶・航空機・国内不動産） ・コーポレートファイナンス（海外金融機関・事業会社、国内LBO） ※領域毎に担当部署が分かれていないため、幅広い領域のファイナンス経験を積むことが可能です。 【業務の流れ】 ・新規案件の発掘、情報収集 ・案件の精査、社内協議 ・契約、融資実行 ・案件のモニタリング 【変更の範囲：信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）】 ■就業環境：信用金庫から預け入れられた預金を中心に約46兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織で、個々の営業員に求められる責任や役割は非常に大きいものがあります。 ■当社の特徴： 全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるサポートを行うほか、国内有数の機関投資家としてダイナミックな資金運用も行う唯一無二の金融機関です。 ■採用HP（中途入社者による座談会） https://www.scb-saiyo.com/careers/environment/ct01/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～700,000円 ＜月給＞ 330,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は目安であり、経験・能力等を考慮の上、社内規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システム企画およびシステムリスク管理～全国の信用金庫のセントラルバンク～
      • NEW
      ■業務内容： 信金中央金庫におけるシステム企画およびシステムリスク管理（サイバーセキュリティ関連含む)に関して、ご経験等を踏まえ、下記のいずれかの業務をお任せします。　 （1）システム企画 ・システム化案件にかかる企画・立案およびシステム化予算の実績管理・分析 ・業務部門における各種システム化プロジェクトへの参画 　　 （2）システムリスク管理（サイバーセキュリティ関連含む） ・情報セキュリティリスクアセスメント関連 ・システム開発にかかる品質管理 ・信金中金子会社および外部委託先にかかるシステムリスク管理 　 【変更の範囲：信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）】 ■採用背景： 今後の更なる発展と事業拡大に伴い、プロフェッショナルとしての資質のある人材を募集します。 ■魅力 信金中金は、ユニークかつ幅広い業務を行う金融機関であり、さまざまなフィールドで力を発揮できるチャンスがあります。 また、職員数が約1,300名という少数精鋭の組織ですので、職員一人ひとりに求められる責任や役割は非常に大きく、自身の成長を日々実感できる環境となっています。 特に本業務は経営層との距離も近く、信金中金の中・長期的なシステム戦略の立案やサイバーセキュリティ対策にかかる方針等を定めることができ、金融機関におけるシステム企画・システムリスク管理の経験を積みたい方にとっては魅力的な業務となっています。 ■当社の特徴： 全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるサポートを行うほか、信用業界の資金運用も担う唯一無二の金融機関です。 ■採用HP（中途入社者による座談会） https://www.scb-saiyo.com/careers/environment/ct01/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：信金中金の定める場所（出向先の事業所およびテレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～700,000円 ＜月給＞ 330,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力などを考慮のうえ、社内の規程に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒビノ株式会社

    アミューズメント・遊戯機器 （商社）
    東京都港区港南3-5-14本社A館
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,697名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全15件
    • ≪未経験・第二新卒歓迎≫有名施設の音響システムを支える技術サポート◆東証STD上場・年休125日
      • NEW
      ～渋谷ヒカリエやユニクロ銀座店などの導入実績あり／東証スタンダード上場企業／残業25時間程度／年休125日／半年間緊急呼び出し実績なし～ ■職務内容 当社の音響システムを支える技術サポート職です。お客様先へ導入する音響機器が問題なく使えるよう、導入前の準備から導入後のフォローまで一貫して担当します。研修や先輩社員のサポート体制もあり、音響機器や機械に興味がある方、技術を身につけたい方を歓迎いたします。 〇導入前のサポート 営業担当や設計担当と連携、お客様に最適な音響システムを検討 取り扱う音響機器のデモンストレーションを実施し、製品の特長を説明 〇導入後のサポート 音響機器の初期設定や動作確認 お客様先での機器設置や音の調整 機器トラブル発生時の原因調査・対応 〇将来的にお任せする業務 お客様への操作方法のレクチャー より使いやすいシステム運用の提案 マニュアルや技術資料の作成 大規模施設やイベント会場でのシステムサポート ■魅力 ・有名商業施設やイベント会場など、社会的認知度の高い案件に携われる ・音響システムの専門知識やIT・ネットワーク関連のスキルも習得可能 ・導入したシステムが実際に稼働する達成感を味わえる ・東証スタンダード上場企業で安定したキャリア形成が可能 ■働き方 ・年間休日125日 ・月平均残業25時間程度 ・緊急呼び出しはほとんどなく、直近半年間の実績は0件 ・全国への出張あり（月1回程度／2泊3日程度） ・現場対応が中心ですが、業務状況に応じて在宅勤務も可能 ■組織構成 20代～60代の6名で構成され、製品ごとに担当が割り振られています。 ■当社について 当社は、業務用音響機器専業企業として、大型LEDディスプレイやコンサートやイベントにおける映像・音響機器の販売を中心に事業を展開しています。国内最大級のシェアを誇り、渋谷ヒカリエやユニクロ銀座店、横浜スタジアムなど、全国のランドマークで当社のLEDディスプレイが採用されています。景気変動の影響を受けやすいエンタメ業界においても、企業イベントや展示会など法人需要を取り込み、安定した収益基盤を確保しており、今後はハイブリッドイベントやデジタル演出のニーズが増加しているため、さらなる需要拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日の出事業所 住所：東京都港区海岸2丁目7番70 ヒビノ日の出ビル 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／日の出駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定賞与：116万円～160万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経営企画(グループ全体の事業推進やPMIなど)※音響・映像事業の課題特定から推進まで携わる◎
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      ～複数部門とのやりとり経験をお持ちの方へ！社長直下の組織でグループ会社の課題解決へ挑戦～ ■採用背景 グループ戦略課は立ち上げ期であり、従来の“職人型組織”に企画機能を加え、事業成長を底上げする必要があります。また、各事業部が独立性高く運営されており、文化を尊重しながら少しずつアップデートする役割が求められています。 ■業務内容 各事業部長やグループ会社の社長と連携し、現場に入り込みながら組織の課題解決推進をお任せします。具体的には下記業務です。 ・事業推進・改革支援 事業部長・グループ会社社長と壁打ち相手として課題整理・解決方針の提示を行い、人事・情報システム・財務等と連携を取りながら、現場の動きに即した改善案をともにつくり上げます。 ・M&A後の経営統合作業 シナジー創出に向けた運営プロセス・体制整備や、システム統合等の中心となって、プロジェクトを推進いただきます。 ・中期経営計画の策定 現中期計画のレビューや来季計画策定推進、各事業部やグループ会社の中期経営計画策定支援を行います。 ・経営層からの特命事項対応 社長との月1の会議にて市場・競合のリサーチ等依頼を受けます。 ■業務の魅力 経営に近い立場で、事業横断のコアテーマを担当。戦略構築だけでなく実行まで担うため、企画職としての総合力を磨けます。既存文化を尊重しつつ前進させる環境のため、柔軟に調整しながら成果を出すスタイルを得意とする方の挑戦環境があります。 ■働く環境 金融出身など多様なバックグラウンドを持つ5名で構成。月平均20時間程度。本社への出勤は週1回程度で、担当事業部や関連会社（港区浜松町や江東区東雲オフィス等）へ訪問しながら活動いただきます。 ■キャリアパス 将来的に経営幹部候補となることを期待しています。経営と現場理解の双方を磨けるため、事業会社でのキャリアを長期的に築きたい方に適したポジションです。 ■同グループについて 世界各地の映像・音響・照明機器の流入販売から設置まで、コンサート・イベント領域をカバーしています。グループ企業との連携も強く、M&A・新規領域への拡大が継続しています。エンタメ領域の成長とともに、企画機能の重要性が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南3-5-14 本社A館 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日の出事業所 住所：東京都港区海岸2丁目7番70 ヒビノ日の出ビル 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／日の出駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ヒビノサウンドDiv　東京ブランチ 住所：東京都江東区東雲2-9-23 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／東雲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～335,000円 ＜月給＞ 271,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定となり、スキルによっては上記水準によらず相談に応じます。 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メドレー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,487名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全165件
    • 【六本木】事業開発候補◆東証プライム上場／医療介護領域求人サイト展開／年間休日120日
      ～国内最大級規模を誇る医療介護領域求人サイト「ジョブメドレー」展開／オンライン診療や介護、歯科領域等、多岐に渡るサービスを展開中／東証プライム上場～ ■業務内容： 当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した多様な事業を開発・提供しています。 今回の募集では、将来的に新規事業や既存事業の事業開発を力強く推進していただける方を積極的に募集いたします。 ■具体的な業務内容： 将来的に事業開発／推進者としてご活躍いただくことを見据えながら、本人の経験や志向性、当社の評価や希望に合わせて、以下いずれかの組織へ初期配属させていただきます。（会社/事業の強みをご理解いただくためにも、まずは既存事業での業務からお任せします） まずは、機能マネージャーもしくはその候補として、配属した事業領域において、売上や利用継続などの成果創出をリードすることを期待しています ＜短中期（イメージ例）＞ ◎ジョブメドレー（10→100フェーズ） ・セールス ・カスタマーサクセス ・事業推進 ◎アカデミー（1→10フェーズ） ・セールス ・カスタマーサクセス ・事業推進 ・営業企画 ◎GUPPY（1→10フェーズ） ・セールス ・カスタマーサクセス ・事業推進 ＜中長期（イメージ例）＞ ・担当事業領域の戦略策定～推進全般 ・採用/育成などの事業遂行に必要な組織運営全般 ・新規事業立ち上げにおける事業計画策定、プロダクトのハイレベル要件定義、運用オペレーションの構築 ・M&A および戦略投資の企画／推進 ・買収後の PMI プロセスにおいて不足している機能の補完／事業運営 ■勤務時間補足： ※労働区分は職種と職位に準じます ＜固定労働制＞ 部署・職種により決定（原則9：00～18：00、9：30～18：30、10：00～19：00のいずれか）※休憩1時間含む ＜企画業務型裁量労働制の場合あり＞ みなし労働時間：1日8時間／時間外労働なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：438,000円～810,000円 固定残業手当/月：102,000円～189,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 540,000円～999,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験、当社での期待する役割に即した評価基準を考慮し決定 ■裁量労働制の場合の月給内訳： 基本給39.1～72.3万円／固定残業代14.9～27.6万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給 ■昇給年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木ヒルズ】Androidアプリケーションエンジニア◆総合医療アプリ◆プライム上場◆年休120日
      ◆◇医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイト「ジョブメドレー」を展開中／FY29までに売上高1,000億円を目指しており、年間30%以上の成長フェーズ◆◇ ■募集背景： ・医療プラットフォーム本部では、実際の医療機関と患者の間に立ち、医療機関の業務効率化と患者の医療体験の向上を目指しています。2025年9月には、病院・診療所・歯科・調剤薬局など各領域を横断する次世代医療プラットフォーム「MEDLEY AI CLOUD」を立ち上げ、AI技術を活用した医療従事者の業務支援機能を順次実装しています。 ・さらに、患者向けアプリ「CLINICS」を「melmo（メルモ）」としてリニューアル。マイナ保険証によるチェックイン機能や診察後の自動決済機能など、予約から受付、診察、決済まで、いつもの医療がスマホひとつで完結する体験を提供開始しました。 ・私たちは、医療機関向けの「MEDLEY AI CLOUD」と患者向けの「melmo」を連携させることで、医療機関と患者・生活者がひとつにつながる「ひとつながりの医療プラットフォーム」の実現を目指しています。 ・このビジョンに沿って横断的な価値を提供しつつ、melmoアプリをグロース・改善していくAndroidアプリケーションエンジニアを募集しています。 ■業務内容： ・総合医療アプリ「melmo」のグロースに向けて、Androidアプリケーションの開発業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・プロダクトのアーキテクチャ設計 ・Androidアプリケーションの開発・運用 ・サービスの安定稼働に必要な保守運用業務 ・ユーザーの行動分析と改善案の提案 ■技術スタック： ・開発言語：Kotlin ・UIツールキット：Android View／Jetpack Compose ・開発効率化：OpenAPI Generator ・生成AI関連：GitHub Copilot／Cursor／Claude Code／Devin ・ソースコード管理：GitHub ■周辺ツール： ・情報共有：Confluence ・タスク管理：Jira ・コミュニケーション：Slack ・UI設計：Figma ・データ基盤：BigQuery／Looker Studio 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は固定労働制の場合の月給内訳 ■裁量労働制の場合の月給内訳 基本給：36.2～90.4万円 固定残業代：13.8～34.6万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパニアス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,819名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全178件
    • 未経験デビュー歓迎のインフラエンジニア／充実の入社1カ月研修
      • NEW
      ★未経験からインフラデビュー！挫折させない育成体制 入社後は自社研修センター「J-college」で1カ月、PC操作～IT基礎を学習。配属後も営業が月1～2回面談し、悩み・キャリア・働き方まで伴走します。 【1ヶ月研修の特徴】 ＜1＞実機を使った実践的な研修 Cisco社製のルーター・スイッチを一人一台貸与。実際に操作しながら現場を想定した演習を行います。 ＜2＞少人数制で安心して学べる環境 受講者一人ひとりの理解度に合わせて研修を実施。質問しやすい環境で、未経験でも安心して学べます。 ＜3＞配属を見据えた研修プログラム ITの基礎からネットワーク・クラウドまでを学び、配属後に必要となる知識・スキルを身につけます。 【研修後はあなたに合った業務へ配属】 希望や適性、強みを踏まえてプロジェクトを決定します。まずは監視・運用保守/サポートなどからスタートし、適性に応じて構築・設計へ段階的にステップアップ！ 【上場企業ならではの案件数とキャリアの広さ】 200社以上の企業と取引がありプロジェクトの選択肢が豊富。大手企業や上場企業の案件も多く、経験を積むごとにステップアップがしやすい環境が整っています。 ＜キャリアアップ例＞ ・インフラ構築からクラウド領域へ挑戦 ・PL、PMなどのマネジメントへ ・最先端技術のプロジェクトにも参加可能 3～4年でPLへ昇格した社員も在籍しています。 【スキルがそのまま給与に反映される仕組み】 単価連動の評価制度を導入しているため、スキルや成果が給与にしっかり反映されます。 ＜評価ポイント＞ ・技術力 ・現場での貢献度 ・顧客からの評価 ・リーダーや営業の評価 毎年の昇給チャンスがあり、努力が見えやすい仕組みです。 【伴走型サポートで不安を解消】 営業担当が月1～2回の面談を行い、業務状況や今後のキャリアをじっくりフォローします。 ＜相談できる内容＞ ・新しい領域に挑戦したい ・働き方を改善したい ・もっとスキルを身につけたい ・キャリア方向を相談したい 困った時に頼れる相手がいる安心感があります。
      ＜転勤なし／在宅勤務あり／U・Iターン歓迎＞ 東京・神奈川・埼玉・大阪などの全国のプロジェクト先 ※希望勤務地は最大限考慮 ■ 主要拠点 【本社】神奈川県横浜市西区 【東京事業所】東京都新宿区 【神奈川事業所／横浜開発センター】横浜市中区 【大阪事業所】大阪府大阪市北区 【札幌事業所】北海道札幌市 【大宮事業所】埼玉県さいたま市大宮区 【仙台事業所】宮城県仙台市青葉区 【宇都宮事業所】栃木県宇都宮市 【名古屋事業所】愛知県刈谷市 【広島事業所】広島県広島市中区 【福岡事業所】福岡県福岡市博多区 【静岡オフィス】静岡県静岡市葵区 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市西区 【神戸オフィス】兵庫県神戸市中央区 【滋賀オフィス】滋賀県大津市 【北九州オフィス】福岡県北九州市小倉北区 【J-college（研修センター）】神奈川県川崎市川崎区 ■ 主な配属エリア例 【東京】品川区/港区/新宿区/千代田区 【神奈川】川崎市/横浜市/海老名市 【埼玉】さいたま市 【大阪】大阪市
      月給25万円～ ※経験・能力を考慮のうえ決定 ※試用期間6カ月（待遇変更なし） 【ご参照ください】 ■経験者（前職給与を最大限考慮） 月給38万円～60万円 ＋各種手当（残業代100％支給）＋賞与年2回 ※スキル・経験・配属地域により決定 ※試用期間6カ月（待遇変更なし） ★年収1000万円を超える内定実績あり ★待機期間も給与100％支給 ■年収アップの実例 【経験者】 入社時：620万円 → 3年目：720万円 → 5年目：850万円 【未経験者】 入社時：350万円→3年目：480万円→5年目：530万円
    • 【みなとみらい】経営企画◆新規事業の立案から事業化までをリード／東証グロ－ス上場／年休128日
      • NEW
      【東証グロース上場／ 経営に直結するテーマに一貫して関与／福利厚生充実】 ■仕事内容 経営陣の意思決定を具体的な成果へと落とし込むため、経営企画業務全般をお任せします。既存事業の成長戦略の推進に加え、新規事業の立案から事業化までをリードいただくポジションです。 ＜主な業務＞ ・市場調査およびマーケティング分析 ・経営データの収集および分析（KPI設計・モニタリング含む） ・経営戦略／中期経営計画の策定および実行管理 ・各部門の戦略推進支援およびプロジェクトマネジメント ＜新規事業領域＞ ・新規事業の企画立案（事業アイデア創出、ビジネスモデル設計） ・事業性評価（市場分析、収益性シミュレーション、リスク分析） ・M&A／アライアンスを含めた事業拡張の検討・実行 ■チーム組織構成 現在は2名（室長・課長）で、少数精鋭で意思決定から実行までをスピーディに推進しています。本ポジションでは、経営に近い距離で議論・提案ができる環境があり、役割の垣根なく主体的にプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 （1）経営に直結するテーマに一貫して関われる 経営戦略の立案から実行支援、新規事業の企画～事業化まで、一気通貫で携わることができます。単なる分析や企画に留まらず、「実現するところまでやり切る」経験が得られます。 （2）裁量の大きさとスピード感 少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、意思決定のスピードも速い環境です。自ら提案した施策や事業を主体的に推進できます。 （3）幅広いビジネススキルの獲得 市場分析、経営計画策定、KPI設計、プロジェクトマネジメント、新規事業開発、M&A検討など、多様なテーマに関わることで、汎用性の高いビジネススキルを身につけることができます。 ■採用担当より 当社は、既存事業の成長に加え、新規事業やM&Aを通じたさらなる飛躍を目指しています。その中核を担うのが経営企画室です。本ポジションでは、経営に近い立場で、戦略立案から実行まで主体的に関わっていただきます。自ら考え、動き、事業を前に進めることにやりがいを感じる方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～350,000円 ＜月給＞ 330,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与年2回（5・11月）、昇給年1回（12月） ■残業代全額支給（1分単位で全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デクセリアルズ株式会社

    石油化学メーカー
    栃木県下野市下坪山1724
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,888名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全52件
    • 【東京駅】海外営業（光ファイバー通信モジュール等）※新規ビジネス創出に向けて／英語力活かせる
      【世界トップクラスの機能性材料メーカーで光半導体分野のグローバル営業／米中大手顧客と最先端市場で成長できる環境／リモートワーク制度・フレックス勤務可】 ■業務概要 当社は光ファイバー通信モジュールを中心とした光半導体製品を展開しています。本ポジションでは、主に米国および中国の大手データセンター向け顧客を担当し、アカウント営業全般を担っていただきます。光半導体・化合物半導体を駆使した製品のマーケティング・販売戦略をリードし、需要拡大に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・既存製品の販売予測立案、納期調整、営業管理業務 ・新製品の紹介や採用活動、試作イベント対応、量産受注準備、価格交渉 ・米中の大手顧客との定期的な打ち合わせ（オンライン週次）、現地訪問（年数回）、国内外の展示会での新規案件獲得 ・海外出張（米国・中国）、国内出張（北海道等）あり ・顧客ニーズに基づく他部門との連携、製品開発や品質対応の推進 ■採用背景 近年大幅な需要拡大が見込まれているデータセンターでの生成AIサーバーと、それを繋ぐ光ファイバー通信向けに用いられる化合物半導体製品・光学製品のマーケティングと販売をおこない、当社ビジネスを支えています。 「主に海外地域をターゲットとした、新ビジネス創出に向けたマーケティング活動」を通じて、今後は当社の新たなビジネスポートフォリオを生み出していくことがミッションとなります。 ■組織構成 営業部門全体15名、30～50代が中心で中途入社も多数活躍。3つの課に分かれ、担当顧客に応じた営業活動を行います。 ■業務の魅力 市場成長が著しいデータセンター・生成AI分野の最先端商材をグローバルに扱い、海外大手顧客と直接折衝しながらビジネスを推進できます。語学力や論理的思考、グローバル営業としての実績を高める環境が整っています。 ■就業環境 ・残業15時間程度/月 ・フレックス制度、在宅勤務を織り交ぜた柔軟な働き方 ■当社の魅力 デクセリアルズでは６つのコア技術を生かしながら、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品開発をしています。当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえ決定。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】技術起点の新規事業開発◇市場×技術調査～FS推進※東証プライム/在宅併用可
      【材料開発を含む商品開発のご経験。流れをご理解いただいている方歓迎／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー】 ■概要： 新しいビジネスの種を見つけるための市場調査、顧客ニーズの分析、技術動向の調査など、多岐にわたる調査活動を行っています。また、調査業務を効率的かつ高度に進めるため、データ活用やデジタルツールの導入にも取り組んでいます。 今後の事業展開を見据え、探索テーマの質とスピードをさらに高めていくためには、技術的なバックグラウンドを活かしながら、新規事業創出に向けた調査およびフィージビリティスタディを主体的に推進できる人材が不可欠です。新しいビジネス創出というチャレンジングなミッションに共感し、共に成長していける方を歓迎いたします。 ■業務内容： 市場調査、技術動向分析、ビジネスモデル構築、DX戦略立案・実行、プロジェクト推進などを担当し、新しいビジネスの種を生み出し、育てていく役割を担います。また、DX技術を活用した業務効率化や新たな価値創出にも貢献いただきます。将来的には、自ら発案した新規事業の開発リーダーとして、プロジェクトを推進し、事業化まで導くことが期待されます。チームメンバーと連携しながら、部署全体の目標達成に貢献し、新規事業創出の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・新規事業創出のための調査活動の実施 ・DX技術を活用した新規事業テーマの検討 ・社内関連部署や社外パートナーとの連携・調整 ■ご入社後のキャリアプラン： 新規事業創出の方向性決定、テーマアップの調査活動から、将来的にはその領域の中で実際の開発まで行い、事業創出につなげていただきたいと考えております。 ■当社の魅力：コア技術と世界シェアN0.1製品 デクセリアルズは「薄膜形成・コーティング技術、有機・無機材料技術、微細加工技術、光半導体技術、分析解析技術」の6つのコア技術をもとに、これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品開発をしています。当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビや、自動車ディスプレイなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～470,000円 ＜月給＞ 310,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は年収例です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファルテック

    自動車部品メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎】法務・総務（株主総会対応等）◇上場Tier1メーカー／自動車外装部品（グリル等）
      ～東証スタンダード上場／平均残業30h／年休121日(土日祝)／車載機器分野の業績拡大を目指し採用中／表面メッキ加工、塗装技術に強みを持つTier1企業～ ■採用の背景：コーポレート部門 企業の株式上場維持にあたり、総務（株主総会の運営／取締役会の事務局対応等）や法務（契約法務等）の体制強化に伴い、実務経験をお持ちの方を求めております。 ■業務内容： 【総務関連】 ・株主総会の運営業務 ・取締役会の事務局対応 【法務関連】 ・会社情報の適時開示 ・金商法に基づく当局への報告業務 ・契約法務のご対応 ・契約書の作成・レビュー（国内外） ・コンプライアンス体制の構築・推進 ・紛争・訴訟対応（外部弁護士との連携） ■同社の特徴： ・同社は完成車メーカー向けに樹脂外装部品、モールディング、ルーフレール、電装品、純正用品などのを設計開発、生産、販売している自動車部品のTier1グローバルメーカーです。国内のみならず北米・欧州・中国などの完成車メーカーにも同社製品が導入されています。 ・完成車メーカーが車体軽量化による燃費向上を推し進める中で、同社は樹脂加工や表面加工に強みを持っています。「ミリ波レーダーカバー」を国内で初めて商品化し、金属調でありながらミリ波を透過する高度な表面処理技術を有しています。 ・今後は電装品分野の業績拡大を目指しており、無人レンタカーで使用されるSTUという車載機器(自動車とインターネットをつなぐ機器)を中心に製品開発を進めています。 ■主な製品：ラジエターグリル・ミリ波レーダーカバー・ルーフレール・ウインドウモール・電装品の5つを戦略商品に位置付け。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館18F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は30時間の想定残業代を含みます。 ※給与詳細は、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】株主総会運営・法務担当（管理職候補）◇上場Tier1メーカー／自動車外装部品（グリル等）
      ～東証スタンダード上場／平均残業30h／年休121日(土日祝)／車載機器分野の業績拡大を目指し採用中／表面メッキ加工、塗装技術に強みを持つTier1企業～ ■採用の背景： 企業の株式上場維持にあたり、総務（株主総会の運営／取締役会の事務局対応等）や法務（契約法務等）の体制強化に伴い、実務経験をお持ちの方を求めております。 ■業務内容： 【総務関連】 ・株主総会の運営業務 ・取締役会の事務局対応 【守りの法務】 ・会社情報の適時開示 ・金商法に基づく当局への報告業務 ・契約法務のご対応 ・契約書の作成・レビュー（国内外） ・コンプライアンス体制の構築・推進 ・紛争・訴訟対応（外部弁護士との連携） 【法務部門運営】 ・法務部門の体制整備・運営 ・社内教育・研修の企画実施 ※将来的には部門責任者として、戦略的な法務機能の強化をリードしていただきます。 ■同社の特徴： ・同社は完成車メーカー向けに樹脂外装部品、モールディング、ルーフレール、電装品、純正用品などのを設計開発、生産、販売している自動車部品のTier1グローバルメーカーです。国内のみならず北米・欧州・中国などの完成車メーカーにも同社製品が導入されています。 ・完成車メーカーが車体軽量化による燃費向上を推し進める中で、同社は樹脂加工や表面加工に強みを持っています。「ミリ波レーダーカバー」を国内で初めて商品化し、金属調でありながらミリ波を透過する高度な表面処理技術を有しています。 ・今後は電装品分野の業績拡大を目指しており、無人レンタカーで使用されるSTUという車載機器(自動車とインターネットをつなぐ機器)を中心に製品開発を進めています。 ■主な製品：ラジエターグリル・ミリ波レーダーカバー・ルーフレール・ウインドウモール・電装品の5つを戦略商品に位置付け。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館18F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は30時間の想定残業代を含みます。 ※給与詳細は、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノースサンド

    ITコンサルティング
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 2,147名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全38件
    • 【IT未経験からのキャリアチェンジOK】ITコンサルタント◆AIに代替できない人間力をつけたい方へ◆
      ＼”人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社！／ ★IT未経験OK！営業・マーケティング・プリセールス出身者など様々な方が活躍しています★ ■ノースサンドのここが魅力！ ◎コンサルタント未経験入社【9割以上】かつ離職率【6.6%】の高定着率（コンサル業界平均20％程度） ◎稼働率は創業以来【90％以上】でコンサル初期キャリアで重要な「上流経験」を豊富に積むことができます。 ◎業界カットではなく【ワンプール制】のため幅広い経験を積むことができます。 ◎売上成長率昨年比約2倍で2025年11月東証グロース上場 ◎「働きがいのある会社」ランキングに【9年】連続で選出 ◎従業員のエンゲージメントを偏差値で数値化する調査「モチベーションカンパニーアワード」5年連続表彰※中堅企業部門1位を受賞 ■職務詳細： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　 ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ■未経験者向けの圧倒的な研修体制： 9割以上がコンサル未経験となるため、一人前のコンサルタントになるための研修制度・フォロー体制を構築しています。 ・キャリアパートナー制度：コンサルタント1人に対して1人の営業部の担当者がキャリアパートナーとしてアサインされます。 ・人的資本チーム：コンサルタントの価値となるサービス品質を高めるべく入社当日から現場配属後まで幅広い研修を行います。 ・フォローアップチーム：社員のエンゲージメント向上を目的にコンサルタントを全面的にフォローします。 ■未経験者も積極的に受け入れている理由： コンサル未経験だからこそ認知バイアスが少なく既存の枠組みにとらわれないため、純真な性格から大胆な提案や新鮮な発想をもたらすと考えており、お客様との信頼を築くうえで重要な要素であるため、未経験ならではの発想を大切にしており、コンサルタントとして1人前になるまでのベーススキルを磨く研修を豊富にご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都顧客先での業務 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,021,948円～5,521,952円 固定残業手当/月：81,504円～396,824円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～856,986円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 ※20代で年収1000万円以上も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】ITコンサルタント◆プライム案件8割×稼働率9割以上◆「働きがいのある会社」に9年連続選出
      ＼コンサル未経験入社9割以上／プライム案件約8割×稼働率9割以上で「上流経験」を豊富に積むことができる！ ■ここが魅力！ ・業界カットではなく【ワンプール制】のため若手から上流工程（基本構想～要件定義）まで一気通貫で経験可能！ ・コンサルタント未経験入社【9割以上】かつ離職率【6.6%】の高定着率（コンサル業界平均20％程度） ・「人」にフォーカスを当てた唯一の上場コンサルティングファームで「働きがいのある会社」ランキングに【9年】連続で選出 ・売上成長率昨年比約2倍で2025年11月東証グロース上場 ■職務詳細： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ※担当するクライアントは、業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業となります。 ■案件例： ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト ■組織 関西拠点は現在200名ほどのコンサルタントが在籍しており20代~50代の幅広いメンバーが活躍中です。 社員が自ら研修を企画したり、プライベートでの繋がりもあったりと非常にフラットな組織です！ ■手厚いフォロー体制： ・キャリアパートナー制度：コンサルタント1人に対して1人の営業部の担当者がキャリアパートナーとしてアサインされます。 ・人的資本チーム：コンサルタントの価値となるサービス品質を高めるべく入社当日から現場配属後まで幅広い研修を行っています。 ・フォローアップチーム：社員のエンゲージメント向上を目的に現場での困りごとのフォローや、現場交流会など会社になじむためのサポートをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区平野町2丁目4番9号 淀屋橋PREX4階 勤務地最寄駅：京阪本線・堺筋線線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,021,952円～15,238,104円 固定残業手当/月：81,504円～396,824円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～1,666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムサポートホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    石川県金沢市本町1-5-2リファーレ9F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,712名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全3件
    • 【金沢本社／転勤無】社内SE ◇東証プライム上場／月平均残業15～20h／フルフレックス
      ～金沢の安定した上場企業で社内SEとしてキャリアアップしたい方へ～ ■業務概要： 社内システムの導入から運用保守をお任せします。 ・最新のITインフラや製品・サービスの動向を調査し社内業務の効率化や改善を検討します。新しいシステムの導入作業から運用保守までを一貫して行います。既にZeroTrustセキュリティモデルや生成AIなど一部を導入していますが、今後更に推進予定です。 ・稼働中の社内システムにて、ユーザーの入退社に伴うアカウント管理や、障害発生時の原因調査と対応、定期メンテナンス等の運用保守業務を行います。 ・社内のセキュリティ水準を高めるための対策方針を検討・策定し、その運用にも携わります。不正アクセスや情報漏洩リスク等に対する具体的対策を実施していきます。 ■配属組織： 情報推進部10名（部長、マネージャー2名、メンバー） ■休暇について： 有給の他に、入社直後から使用できるウェルカム休暇・年3回のリフレッシュ休暇など、ワークライフバランスが充実しています。 ■当社について： 当社は1980年設立の独立系SIerとして、メーカーや製品に縛られない多種多様なソリューションを幅広い業界のお客様に提供し、高い評価と信頼を築いてきました。2013年には米シリコンバレー、2016年にはカナダに子会社を設立し、グローバル展開を加速。2025年1月には持株会社体制へ移行し、上場を維持しながらグループ全体の経営戦略を牽引します。安定した経営基盤と、常に新しい挑戦を続ける企業文化が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～326,000円 固定残業手当/月：18,700円～25,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,700円～351,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢本社／U・Iターン歓迎】法務◆プライム上場／平均残業10～20h／フルフレックス
      ～法務経験生かしつつ、金沢へUIターンしたい方へ～ ●東証プライム市場上場の独立系Sler ●契約書レビューから始め経験に合わせて業務領域を拡大 ●法務部門が重んじられる環境で裁量を持った業務が可能！ ●【フルフレックス＆リモート勤務可／平均残業10～20h／転勤無】と働き方◎ ■仕事内容： 日常的な契約書審査業務を中心に、契約書の作成・審査・交渉をお任せします。経験や意欲に応じて、M&A関連法務、法律相談、予防法務、コーポレートガバナンスなど、幅広い業務に挑戦可能です。 (※和文：英文＝９：１) ■配属組織： 法務部は部長含む4名体制で、全員が中途入社。風通しの良い組織で、入社後2週間程度の社内研修やOJTによる丁寧なサポート体制があります。リモートワーク中心、フルフレックス導入で、仕事とプライベートのバランスを重視した働き方が可能です。 ■当社について： 当社は1980年設立の独立系SIerとして、メーカーや製品に縛られない多種多様なソリューションを幅広い業界のお客様に提供し、高い評価と信頼を築いてきました。2013年には米シリコンバレー、2016年にはカナダに子会社を設立し、グローバル展開を加速。2025年1月には持株会社体制へ移行し、上場を維持しながらグループ全体の経営戦略を牽引します。安定した経営基盤と、常に新しい挑戦を続ける企業文化が特徴です。 ■キャリアパス： 契約法務の専門性を深めることはもちろん、商事法務や戦略法務など、多様な法務領域で経験を積むことができます。将来的には、法務部門のリーダーやマネージャーとして組織を牽引する役割を担うことも可能です。 あなたの志向性に合わせて、専門性を極めるスペシャリスト、あるいは組織をマネジメントするジェネラリストとしてキャリアを形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,300円～385,500円 固定残業手当/月：18,540円～30,110円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,840円～415,610円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アバントグループ

    ITコンサルティング
    東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟13F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,883名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全13件
    • 【アバントG】インフラエンジニア｜取締役会DXシステムのSRE◆フレックス◆東証プライム上場
      • NEW
      ■概要： ◎TRINITY BOARDのSRE・DevOps領域におけるエキスパートとして、運用・保守の担当業務、インフラ設計・改善業務を担っていただきます。 担当業務は単なるシステムの運用・保守ではなく、インフラの観点からシステムのパフォーマンスやセキュリティ向上を開発チームと共に図っていただくDevOps領域に及びます。またTRINITY BOARDはAIをはじめ様々な新機能を継続して実装していくため、それらの新機能と不可分のインフラ更新（IaaS／PaaSの提供サービス導入など）や外部SaaSとの連携についても技術的課題の解決や効率化を担っていただきます。 ※TRINITY BOARDは、取締役会のDXを支援するクラウドプラットフォームです。取締役会に必要な情報の一元管理によって議論を高度化することで、企業価値向上に貢献するSaaSプロダクトです。 ■具体的には： 【TRINITY BOARDの運用・保守】 ※下記業務を、お得意な領域から順次広げていただきます。 ◎システム稼働に関わる運用・監視業務（モニタリング・監視結果の確認、システム構成の点検） ◎システムの可用性・信頼性向上の推進 ◎インフラアーキテクチャ（ネットワーク、IaaS／PaaS提供サービス、ミドルウェア、外部サービス）の継続的な改善業務 ◎インフラ観点・起点でのスケーラビリティ・パフォーマンス・セキュリティの向上策の実装や、関係するプログラムについて開発チームへガイダンス ◎運用・監視・デプロイ・復旧プロセスの自動化の推進 ◎運用・保守プロセスの改善提案 ◎インフラに関わるインシデント発生時の原因分析および再発防止策の策定 社内関連部門・外部サービスプロバイダーとの連携 ◎インフラコストやインフラ領域で使用されるソフトウェアライセンスコストについて関係部門と連携 ◎インフラ領域でのセキュリティについて関連部門と連携 ◎海外・国内の開発会社、サービスプロバイダーとの協議、課題管理、問い合わせ対応 顧客対応 ◎インフラ領域で発生した顧客の課題について必要に応じて顧客側の担当者と協議し解決策・改善策を提供 ◎見込み顧客から要求される非機能要件に関する質問への回答 ※プロダクトの特性上、現状は夜間・休日対応やオンコールの対応は想定しておりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟13F 勤務地最寄駅：JR各線・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（喫煙専用場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：494,209円～741,313円 固定残業手当/月：77,220円～115,830円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,429円～857,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜労働（22：00～5：00）、法定休日労働については固定残業代に含まず、別途割増賃金を支給 ■管理監督者で採用となった場合は、時間外手当支給なし ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アバントG】人事労務事務※社会保険手続き・労務事務全般◆専門性高める◆フレックス◆東証プライム上場
      • NEW
      ～CHRO直下の人事組織で労務領域の専門性を高める／入退社・社保手続きなど幅広い人事オペレーションを担当／チームローテーションにより給与・制度企画・業務改善にも挑戦可能～ ■募集背景： アバントグループでは事業拡大に伴い、グループ各社の人事オペレーション体制の強化を進めています。 今回募集するポジションでは、入社・退社・休職・復職に伴う各種手続き、社保手続きなどの労務業務を中心に担当いただきます。 労務領域の専門知識も重要ですが、それ以上に、マルチなタスクを正確に整理し、期限を守りながら着実に業務を遂行できることを重視しています。 グループ会社の従業員や関係者と連携しながら、人事オペレーションを安定的に支える役割を担っていただきます。 ■組織構成： 人事部はCHRO直下で11名が在籍。そのうち給与労務グループは8名で構成されています。 ■具体的な業務内容： グループ各社における人事労務領域の実務を担当いただきます。各社ごとに異なる制度・運用に対応しながら、正確かつ効率的なオペレーションの遂行がミッションとなります。 ◎入社、休職、退職に伴う各種手続き ◎社会保険・雇用保険の加入、変更、喪失手続き ◎人事システムへの情報登録・更新 ◎従業員からの各種問い合わせ対応 ◎労務関連書類の管理、関連事務全般 ご入社時は上記からスタートしていただき、チーム内には下記の業務もあるため、ご希望に応じてチーム内ローテーションをしていくことにより、キャリアアップや専門性をさらに高めていただくことも可能です。 ◎給与計算 ◎従業員の労務管理 ◎人事制度企画 ◎各種業務の効率化、生産性を高める企画・実行 といった業務のオペレーション遂行力を重視しています。 ■キャリアパス： ご志向に応じて柔軟なキャリア形成が可能です。 ・人事労務領域において対応領域の拡大 ・業務改善や標準化への関与 ご希望に応じて人事制度企画やマネジメントといったステップも可能です。 チーム内でのローテーションを通じて、専門性と領域の広がりの双方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟13F 勤務地最寄駅：JR各線・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（喫煙専用場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,770円～432,433円 固定残業手当/月：53,088円～67,567円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,858円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収の12/14を分割し月給として支給 ※深夜労働（22：00～5：00）、法定休日労働については固定残業代に含まず、別途割増賃金を支給 ■賞与：年3回（想定年収の2/14を標準として支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸物産

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県加古川市加古川町平野125-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 3,130名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全9件
    • 【恵比寿】店舗開発※外食事業「プレミアムカルビ」／プライム上場／業務スーパーフランチャイズ本部
      ＜プライム上場企業で安定就業／全国に1,100店舗以上展開している『業務スーパー』のフランチャイズ本部＞ 業務スーパーを運営する当社の外食事業の店舗開発担当として、事業拡大を加速させる新規出店計画の中核を担っていただきます。 ■業務 ・新規出店に向けた物件情報の収集と市場調査 ・出店候補地の現地調査、商圏分析および収益予測 ・不動産会社や地主との賃貸借契約交渉および条件調整 ・店舗設計・施工会社との連携、設計監理および進捗管理 ・店舗建設における工程・品質・コスト管理と予算策定 ・行政機関への各種許認可申請手続きおよび折衝業務　　など 多店舗展開によるブランド力強化と市場シェア拡大に貢献するため、コスト意識を持ちながら、最適な立地と条件での出店を実現することがあなたのミッションです。 社内外の多様な関係者との円滑なコミュニケーションを通じてプロジェクトを推進し、将来的には店舗開発課の将来を担い、当ブランドの成長を牽引していただくことを期待しています。 ■プレミアムカルビについて：https://www.premiumkarubi.jp/ 現在24店、 2018年に1号店を誕生させ、関東を中心に22店舗展開。2026年3月にはFC１号店を栃木県に出店し、2026年4月には関西１号店を兵庫県に出店し現在24店舗展開中。 近年、多くのお客様にご支持いただき、事業は順調に成長を続けております。この勢いをさらに加速させるため、私たちは全国規模での多店舗展開を積極的に推進し、ブランド力の強化と市場シェアの拡大を目指しています。 ■採用背景 現在事業拡大に伴い、既存の店舗開発体制だけでは、このスピードに対応しきれないという課題に直面しています。物件調査から契約交渉、設計監理、そしてオープンに至るまでの一連のプロセスを、より効率的かつ専門的に推進できる人財が不可欠です。 そこで今回、当社の将来を担う店舗開発担当者を募集します。 ■キャリアパス 単なる店舗開発の実務だけでなく、将来的にこの課を牽引し、事業成長の中核を担っていただくことを期待しております！ ■当社 『業務スーパー』を作り、全国に1100店舗以上展開する当社は、「食のインフラ」企業を目指し、外食・中食事業にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿事務所 住所：東京都渋谷区恵比寿西二丁目1番8号 Oak6 401 号室 勤務地最寄駅：R各線、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業代(30時間分)＋賞与を含む ※経験・年齢・能力などを考慮します。 ■昇給：定期（12月）及び随時 ■賞与：年2回　※昨年度実績3ヶ月分／年 ■出張手当：宿泊有1日目 4千円、2日目以降 5千円 ■家族手当：1人目5千円／月、2人目以降3千円／月 ■役職手当 ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GA technologies (GAテクノロジーズ)

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー40F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,260名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全17件
    • データアナリスト◆グロース上場◆不動産業界でも優位性あるポジション◆家族手当・住宅手当等有◆123休
      • NEW
      ～グロース上場／不動産投資の自社サービス『RENOSY』／不動産業界全体のDX化を推進する急成長IT企業～ ■募集背景 不動産市場は、アナログな商習慣が根強く残る巨大なマーケットです。 物件や顧客接点のデータが適切に整備・管理されることで、プラットフォーム上で生まれるデータ活用の出口は多岐にわたります。 現在、当社には多種多様な不動産データが集積され、業界内でも非常にユニークかつ優位性のあるポジションを確立しつつあります。 この基盤を活かし、国内の変革にとどまらず、グローバルな事業拡大を牽引いただける方を募集いたします。 ■仕事概要 AI不動産投資「RENOSY」を基軸に、国内外のグループ会社含めた事業でデータに基づいた意思決定支援をリードします。 いまだ分析手法のスタンダードが確立されていない未開拓の領域において、単なる分析に留まらず、データ分析の新たな「型」を創り上げていく役割を担います。 事業課題に対して高い解像度で向き合い、事業計画達成に向けた分析設計から解決策の提案、さらには現場への実装までを一気通貫で推進する必要があります。 例えば、クロス集計等の基礎分析からインサイトを導き出すことはもちろん、複雑なトレードオフを伴う経営判断の仮説構築・ロジック設計など、 難度の高いミッションに挑戦いただけます。 ■具体的な業務内容 事業KPI策定と可視化 データ分析に基づく事業課題の解決策立案 事業現場へのデータ活用指導と分析環境整備 チームメンバーの成長支援 本ポジションの魅力 事業の意思決定に直結する分析を担うため、自身のアウトプットが経営方針を左右する手応えを感じていただけます。 CDO直下組織で意思決定が早く、M&Aや新規事業に伴う多様なチャレンジ機会があり、裁量を持って事業推進することができます。 ハイレベルなメンバーと議論を尽くし、分析基盤の整備から複雑な課題解決まで、技術と視座の両方を高められる風土があります。 ■分析環境 インフラ：AWS（MySQL,Postgres） 分析基盤：Snowflake, trocco, dbt, TreasureData 分析ツール：Tableau, Google Spreadsheet, Google Analytics 4 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,243,200円～9,366,000円 固定残業手当/月：146,400円～219,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データプラットフォームエンジニア◆CDO直下でグループ全体のデータガバナンス構築◆グロース上場
      • NEW
      ～グロース上場／不動産投資の自社サービス『RENOSY』／不動産業界全体のDX化を推進する急成長IT企業～ ■本ポジションにおけるミッション グループ横断のデータ利活用を支える、堅牢かつ柔軟なデータプラットフォームの構築・推進がミッションです。 DMBOK（Data Management Body of Knowledge）の知識体系を基盤とし、データパイプライン構築からデータモデリング、権限・ガバナンス設計、品質管理、運用の標準化まで広範に担っていただきます。 単なるパイプラインの実装に留まらず、再現性・保守性・安全性を兼ね備えた「組織の資産」となる仕組みを構築し、全社が迷いなくデータを活用できる状態を実現することを期待しています。 ■仕事概要 国内外のグループ会社含めたデータマネジメント業務をお任せします。 データ基盤の設計・構築・運用 データパイプラインの設計、開発、改善 データモデリング、履歴管理、品質管理の設計 権限設計、セキュリティ設計、データガバナンス整備 CI/CDやコード管理を前提とした、再現性の高い基盤運用の整備 属人化した運用や手作業の多いフローの標準化、自動化 各部門・各グループ会社におけるデータ基盤立ち上げ支援 AI活用や分析活用の前提となるデータ整備、運用設計 ■本ポジションの魅力 CDO直下の組織であるため、意思決定が非常にスピーディーです。既存の基盤に縛られず、理想の構造を目指した抜本的な改善や技術選定に挑戦できます。 基盤を単なるシステムではなく、継続運用される「プロダクト」と捉え、ユーザー（社内各部署）の利便性と信頼性を高めていくプロダクトマネジメント的な視点での開発が可能です。 手動運用や属人化を排除し、自動化・標準化を通じて「仕組み」で課題を解決していく文化があります。 目の前のタスク処理に留まらず、グループ全体のデータ利活用の土台を中長期的な目線で設計・構築していく、社会的意義と難易度の高いミッションに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,243,200円～9,366,000円 固定残業手当/月：146,400円～219,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンマテリアル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県三重郡菰野町大字永井3098-22
    • 設立 1997年
    • 従業員数 477名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【四日市市】半導体等の大手製造メーカーへの法人営業（既存顧客）◆年間休日122日／東証プライム上場
      ～東証プライム上場企業・企業の安定性◎／年間休日122日・土日祝休み／単身赴任手当や住宅手当など各種手当充実／マイカー通勤可（駐車場あり）／高速道路通勤可（条件あり）～ ■仕事内容： 法人向けの営業を担当いただきます。 世界的にトップシェアを誇る大手製造メーカーがお客様です。設備投資の計画をヒアリングし、配管工事、設備導入、技術サービス提供のオーダーをいただきます。 取引先は既存のお客様がほとんどですので、既に提供した設備の修理や新規設備投資の計画を伺いながらニーズをヒアリング、ご提案をすすめます。 仕事上の関係者とコミュニケーションを取りながら知識はついていきますので、半導体業界未経験でも、熱意のある方からのご応募をお待ちしています。 ■主な業務内容： ・取引先の訪問：既存顧客を訪問しニーズ等ヒアリング ・受注～工事：社内担当部門へ展開し、サービスの提供 ・フォロー：計画通りに設備投資が進められるようフォロー ・アフターフォロー：納品後の状況確認とヒアリング ■1日の流れ（例） 09:00　顧客訪問（設備更新ニーズのヒアリング） 11:00　社内技術部門と打ち合わせ 13:00　見積作成・提案資料作成 15:00　既存顧客との打ち合わせ 17:00　進捗共有・翌日の準備 ■働き方 ・平均残業時間 ５～10時間/月 ・既存営業中心で飛び込みなし ■組織 ・営業部 １０名 （三重４岩手２広島１熊本３）・年齢層：２０代～５０代 ■活躍人材 顧客と長期関係を築ける方 ・技術知識を学ぶ意欲のある方 ■担当エリア： ・東北地区、関東地区、東海地区、北陸地区、九州・四国地区等 ※幅広いエリアのお客様を担当していただきます。 ■当社について： ・当社は、車やスマートフォンなど現代生活に欠かせない半導体の製造において、ライフラインのトータルサポートを行っています。半導体業界は今後もさらなる拡大が見込まれています。そのため、当社の企業としての成長性も非常に高く、安定した将来を目指す方には最適な環境です。 ・業界の成長に伴いM&Aも積極的に展開。ここ数年で社員増加率142％、売上増加率136％と勢いに乗っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市事業所 住所：三重県四日市市山之一色町字奥名戸谷206-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験により考慮します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年実績4ヶ月 ■年収例： ・500万円（30歳、扶養家族（配偶者・子2人）、持ち家あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／菰野町】経理＜連結決算メイン＞半導体×上場企業でキャリアアップ◆年休122日
      ～東証プライム上場企業・企業の安定性◎／年間休日122日・土日祝休み／単身赴任手当や住宅手当など各種手当充実／マイカー通勤可（駐車場あり）／高速道路通勤可（条件あり）～ 上場企業の財務業務を担当しませんか？ 資金管理や会計処理に関する業務、 月次、四半期、年度決算のとりまとめなど幅広くお任せします。 ■仕事内容： 【入社後担当いただきたい業務】 ・入出金管理 ・月次、四半期、年度、単体決算 【業務経験を積んで、担当いただきたい業務】 ・月次、四半期、年度、連結決算 ・資金管理 ・グループ子会社経理　など ■組織構成： 財務部９名 部長１名、課長２名、以下メンバー 雰囲気もよく、助け合いながら業務を進めています ■入社後の流れ： OJT体制のもと、まずは当社の業務フローや社内ルールを理解いただきます。 実務を通じて一連の業務を経験しながら、事業内容への理解も深めていただき、入社後約3か月を目安に独り立ちしていただく想定です。 ■担当エリア： ・東北地区、関東地区、東海地区、北陸地区、九州・四国地区等 ※幅広いエリアのお客様を担当していただきます。 ■充実の福利厚生・各種手当： ◎家族手当（配偶者2万円・子8千円・親4千円） ◎住宅手当（1万5千円） ◎単身赴任手当（7万円） ◎資格取得補助制度（費用は全額会社負担） ◎資格手当（各種1千円～5千円程度） ◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◎高速道路通勤（通勤が困難な場合・自己負担5割） ◎社員寮あり（通勤が困難な場合・自己負担3割） ◎転居費支給（社宅入居者対象） ◎従業員持株会制度 ◎健康診断 ■当社について： ・当社は、車やスマートフォンなど現代生活に欠かせない半導体の製造において、ライフラインのトータルサポートを行っています。半導体業界は今後もさらなる拡大が見込まれています。そのため、当社の企業としての成長性も非常に高く、安定した将来を目指す方には最適な環境です。 ・業界の成長に伴いM&Aも積極的に展開。ここ数年で社員増加率142％、売上増加率136％と勢いに乗っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字永井3098-22 勤務地最寄駅：三岐鉄道三岐線／保々駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 467万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～360,000円 ＜月給＞ 252,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験により考慮します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルトナー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区中之島3-2-18
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,474名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全57件
    • 【名古屋】人材営業（ソリューション提案）※メーカーの課題解決／既存顧客中心／名駅徒歩6分／残業20H
      • NEW
      ～ソリューション提案力を磨きたい方・安定した環境でプライベートも大事に長期就業したい方へ/トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣/60年以上の歴史を持つプライム上場企業～ 技術者派遣を行う当社にて、エンジニアと企業のマッチングを担当いただきます。 大手メーカーの設計部門を中心に、「どんな技術者が、いつ、どんな役割で必要か」を整理し、当社エンジニアを“人材”ではなく“ソリューション”として提案します。 ■業務詳細： ・大手メーカー（設計・開発部門）への技術者提案 ・顧客の開発計画や生産計画・課題のヒアリング ・必要スキル・人材要件を整理した上での提案 ・就業中エンジニアのフォロー・キャリア相談 ・既存顧客からの紹介による新規対応 ■入社後の流れ： １）営業同行（３か月～半年） ２）新規・休眠顧客へのアプローチ ３）顧客を担当、予算付与 ※新卒育成実績もあり、相談しながら進められる環境です。 ■配属組織・雰囲気： 20代～30代が活躍しています。チームで予算達成を目指す雰囲気です。 ■働き方・福利厚生について： ・残業：月20h前後 　面談繁忙期（2・8月）を除けば、残業も調整しやすいです。 ・有給取得日数（率）：平均13.7日（87.4％） ・長期休暇も取得可能 ・女性育休取得率：100% ・男性育休取得率：82%（平均75.8日） ・住宅手当／家族手当／持株会／財形貯蓄／メンタルヘルスケア 等 ■評価制度: 昇進昇格制度として「目標管理制度」をとっています。 半年毎に個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。 営業部門は風通しが良く、日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力を直近で評価される為、納得感があります。 ■資格手当（一例）： 複数該当する場合は、最も支給額の高い資格1つ分のみ支給。 日商簿記2級4千円、TOEIC730点以上1万円、TOEIC600点以上5千円 ■同社の特徴： 60年以上の歴史の中で、顧客からの要望などを取り入れ、実務に即したエンジニア研修体制「T字型スペシャリスト教育システム」を構築。技術スキルとヒューマンスキルを同時に伸ばす研修を行っています。メンタル面のフォローも実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南二丁目14番19号　 住友生命名古屋ビル23Ｆ 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄・ＪＲ各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定20hの残業代を含む／詳細はスキル・経験を考慮 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)　実績：3.12ヶ月分 ■モデル年収（諸手当含む）： 30歳主任/500万 35歳主任/570万※家族手当（子1名）含む 40歳係長/680万※家族手当（妻1名子2名）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江坂】人材営業（ソリューション提案）※メーカーの課題解決／既存顧客メイン／残業20H／年休126日
      • NEW
      ～ソリューション提案力を磨きたい方・安定した環境でプライベートも大事に長期就業したい方へ/トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣/60年以上の歴史を持つプライム上場企業～ 技術者派遣を行う当社にて、エンジニアと企業のマッチングを担当いただきます。 大手メーカーの設計部門を中心に、「どんな技術者が、いつ、どんな役割で必要か」を整理し、当社エンジニアを“人材”ではなく“ソリューション”として提案します。 ■業務詳細： ・大手メーカー（設計・開発部門）への技術者提案 ・顧客の開発計画や生産計画・課題のヒアリング ・必要スキル・人材要件を整理した上での提案 ・就業中エンジニアのフォロー・キャリア相談 ・既存顧客からの紹介による新規対応 ■入社後の流れ： １）営業同行（３か月～半年） ２）新規・休眠顧客へのアプローチ ３）顧客を担当、予算付与 ※新卒育成実績もあり、相談しながら進められる環境です。 ■配属組織・雰囲気： 20代～30代が活躍しています。チームで予算達成を目指す雰囲気です。 ■働き方・福利厚生について： ・残業：月20h前後 　面談繁忙期（2・8月）を除けば、残業も調整しやすいです。 ・有給取得日数（率）：平均13.7日（87.4％） ・長期休暇も取得可能 ・女性育休取得率：100% ・男性育休取得率：82%（平均75.8日） ・住宅手当／家族手当／持株会／財形貯蓄／メンタルヘルスケア 等 ■評価制度: 昇進昇格制度として「目標管理制度」をとっています。 半年毎に個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。 営業部門は風通しが良く、日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力を直近で評価される為、納得感があります。 ■資格手当（一例）： 複数該当する場合は、最も支給額の高い資格1つ分のみ支給。 日商簿記2級4千円、TOEIC730点以上1万円、TOEIC600点以上5千円 ■同社の特徴： 60年以上の歴史の中で、顧客からの要望などを取り入れ、実務に即したエンジニア研修体制「T字型スペシャリスト教育システム」を構築。技術スキルとヒューマンスキルを同時に伸ばす研修を行っています。メンタル面のフォローも実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本ラーニングセンター 住所：大阪府吹田市江の木町17－1 コンパーノビル7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定20hの残業代を含む／詳細はスキル・経験を考慮 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)　実績：3.12ヶ月分 ■モデル年収（諸手当含む）： 30歳主任/500万 35歳主任/570万※家族手当（子1名）含む 40歳係長/680万※家族手当（妻1名子2名）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マネジメントソリューションズ

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー29F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,621名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全47件
    • 【名古屋】PMOコンサルタント｜産業・社会インフラDX支援◆キャリアパス多彩◆土日祝休◆プライム上場
      ■募集背景 当社のクライアントである大手インフラ企業や、SIerの先には、地域の生活を支えるエネルギー網と、世界をリードするモノづくりの現場があります。ITの知見に加え、こうした「社会の屋台骨」となる業界のドメイン知識（業務知識）をマネジメントに昇華できる人材を募集しています。 ■業務概要 中部エリアを代表するクライアント（電力・ガス等のインフラ企業、および製造業を主要顧客に持つ大手SIer）の最重要プロジェクトにおいて、PM,PL代替やPMO（Project Management Office）としての舵取りをお任せします。 ※また、ご経験を生かしITプロジェクトの実務をサポートすることもございます。 ■業務詳細 ◇社会的使命を背負ったマネジメント ： 生活に不可欠なエネルギーインフラや、世界シェアを誇る製造現場の業務を深く理解し、プロジェクトの遅延や品質低下を防ぐ「仕組み」を構築・運用します。 ◇ステークホルダーとの強固な連携 ： 経営層から現場のエンジニア、マルチベンダー体制における各社担当者まで、多様な関係者の間に立ち、共通のゴール（完遂）に向けて合意形成を推進します。 ◇現場に即した課題解決 ： デスク上の管理に留まらず、現場特有の商習慣や制約を考慮した柔軟かつ論理的なアクションで、プロジェクトを成功に導きます。 ■ポジションの魅力 ◇【エネルギー×IT】地域の「当たり前」を守り、創る誇り ： 電力・ガスの安定供給を支える基幹システムの刷新は、一分の隙も許されない極めて難易度の高い仕事です。自分の仕事が地域の生活基盤を支え、次世代のクリーンエネルギー社会への転換を加速させているという、圧倒的な社会的意義を実感できます。 ◇【製造×IT】世界の「モノづくり」をシステムから強くする手応え ： クライアントであるSIerを通じて、世界に冠たる製造業の生産性向上やサプライチェーン改革に携わります。現場の苦労や業務フローを知っているからこそできるマネジメントで、日本の競争力を底上げする達成感があります。 ◇「ドメイン知識」を「一生モノのマネジメントスキル」へ ： 特定の業界で培った専門知識を、PMOという市場価値の高いスキルと掛け合わせることで、希少性の高い「コンサルタント」としてのキャリアを確立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅 JPタワー名古屋15階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト拠点 住所：愛知県内の近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,864,000円～7,236,000円 固定残業手当/月：78,000円～147,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：基本的に年1回（ご入社月により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】労務担当＜給与社保＞研修充実／スキルアップしながら専門性を高められる／WLB◎
      ■ポジション概要： ＜正確な実務でチームを支える方を募集します＞ 現在、当社は着実な事業成長を続けており、従業員数も継続的に増加しています。 人事労務の基盤となる給与計算や社会保険手続き、福利厚生の運用において、より精度の高い安定した運営体制を構築するため、新たなメンバーを募集します。 今回は、実務経験を大切にしながらも、業務改善などチーム全体の効率化にも積極的に関わっていただける方を、コアメンバーとしてお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 従業員サポートを中心に、給与計算業務・福利厚生業務全般を担当いただきます。 まずは実務を通じて当社の業務フローを深く理解していただきます。 マネジメント志向の方は、業務リーダーやアシスタントマネージャーを目指せる環境です。 ◇手続きおよび従業員対応 ・入退社手続きに伴う書類整備・説明 ・証明書発行などの事務全般 ・従業員からの給与・社保・福利厚生に関する問い合わせへの対応 ◇勤怠管理の実務 ・従業員の勤怠データ精査・承認管理 ・有給休暇、特別休暇等の付与・消化管理 ◇給与・社保関連の実務 ・月次給与計算の実施および確認 ・社会保険・労働保険の各種取得・喪失手続き ・年末調整、住民税更新などの年度業務サポート ・従業員の身上変更に伴うデータ管理・更新 ◇業務プロセスの改善 ・現在の業務フローにおける課題の発見と、改善案の提案 ・既存マニュアルの更新や、よりミスを防ぐためのチェック体制の構築 ■ポジション魅力： ◎人事領域に関する外部セミナーを選択して受講できる環境を整えているため、自律的にスキルアップしながら専門性を高めることができます。 ◎当社が得意とするマネジメントスキルに関する社内研修が充実しているため、仕事の進め方などの汎用スキルを身に着けることができます。 ※入社後は、本社にて2週間～3週間のオリエンテーションがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・昇格は基本的に年1回（ご入社月により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内
    • 設立 1998年
    • 従業員数 459名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全17件
    • 財務経理部（マネージャー候補）◆経理業務全般及び部のマネジメント業務を担当／東証プライム上場
      ■業務概要： プレイングマネージャーとして経理業務全般及び部のマネジメント業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・月次決算（仕訳確認等） ・四半期～年度決算（連結・単体）、開示業務 ・税務取りまとめ（単体・連結） ・資金管理、債権管理、入金管理 ・子会社の決算管理、管理体制整備 ・M&A、PMIに伴う会計・管理面の対応 ・内部統制、J-SOX対応 ・経理メンバーの育成およびマネジメント ・監査法人対応 ・業務フローの立案、改善 ・他部門からの会計及び税務に関する問い合わせへの対応 ■ポジションの魅力： 大企業のように一部分だけを分業で担うのではなく、経営陣や関係部門と近い距離で、論点整理から実行まで関われることが特徴です。また、財務経理だけに留まらず、子会社管理、M&A、内部統制、経営管理へキャリアを広げたい方にとって、非常に面白いポジションです。 ■当社の特徴： 当社は、インターネットの普及が一般家庭へと拡大加速していた2002年8月に、PCオンライン事業を創業しました。 昨今ではインターネットの通信速度が飛躍的に向上していることに加え、各種ゲーム機器の技術の進化、高機能携帯電話スマートフォンの普及拡大など、ゲームをプレイする環境が格段に広がり、ゲームの楽しみ方が幅広く進化しています。さらにこのように進歩発展する中で、ゲームを提供するプラットフォーム自体も大きな変革を迎えています。 当グループでは、これまで培った企画力・開発力・運営力をもって常に新しいものに挑戦し、新しい価値を創造しています。 今後も日本のみならず世界市場を見据え、世界中に笑顔を届け、常に期待される世界一のエンターテインメント企業として、コンテンツとサービスともに世界で名を馳せる企業を目指します。 変更の範囲：全ての部署・業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内 勤務地最寄駅：JR線／東京駅・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,130,928円～5,465,808円 その他固定手当/月：53,519円 固定残業手当/月：182,140円～240,997円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 579,903円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（業績及び成果による） ※業績等に応じて年末にインセンティブ支給の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務（マネージャー～部長候補）◆契約業務・企業法務関連業務をお任せ／プライム上場
      プレイングマネージャーとして、法務業務全般及びメンバーのマネジメント業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）契約業務 ・国内及び国外取引先との契約書の作成・確認・審査等（契約業務関連法令知識必須）　 （機密保持契約、ゲーム開発等の委託契約、ライセンス契約、 　海外子会社含む親子間取引に関する契約等） ・上記に紐づく取引先との交渉サポート、開発部門等との案件の法的・実務的な内容確認・ 　助言・調整及び契約締結に付随する業務全般 （2）企業法務関連業務 ・企業法務等関連業務 （会社法はじめ事業に係る関連法令、コーポレートガバナンス関連法令等の対応） ・知的財産権（特許権、商標権、著作権等）関連業務 ・コンプライアンス関連業務（子会社対応等を含む） ・株主総会対応 ・訴訟・調停等関連業務 ・その他社内支援業務（社内規程新設・改定等支援業務、文書電子化対応等含む） ■入社後の業務イメージ： まずは各種契約書作成・確認、法務の窓口として各部門から寄せられる契約書作成業務をはじめ、法務に関するアドバイス等を行っていただきます。また、メンバーのマネジメントやコンプライアンス関連業務・リスク管理、株主総会の機関運営に係る業務を主体的に取り組んでいただくことも想定しています。 ■当社の特徴： 当社は、インターネットの普及が一般家庭へと拡大加速していた2002年8月に、PCオンライン事業を創業しました。 昨今ではインターネットの通信速度が飛躍的に向上していることに加え、各種ゲーム機器の技術の進化、高機能携帯電話スマートフォンの普及拡大など、ゲームをプレイする環境が格段に広がり、ゲームの楽しみ方が幅広く進化しています。さらにこのように進歩発展する中で、ゲームを提供するプラットフォーム自体も大きな変革を迎えています。 当グループでは、これまで培った企画力・開発力・運営力をもって常に新しいものに挑戦し、新しい価値を創造しています。 今後も日本のみならず世界市場を見据え、世界中に笑顔を届け、常に期待される世界一のエンターテインメント企業として、コンテンツとサービスともに世界で名を馳せる企業を目指します。 変更の範囲：全ての部署・業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内 勤務地最寄駅：JR線／東京駅・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,904,844円～7,847,748円 固定残業手当/月：216,263円～346,021円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（業績及び成果による） ※業績等に応じて年末にインセンティブ支給の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラスカイ

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル15F～17F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全56件
    • 【盛岡】SalesforceのMAソリューション導入・伴走支援コンサルティング◆東証上場クラウドSI
      MAツールを設定するエンジニア兼コンサルタント／Salesforce特化／最上流×直取引／国内トップクラス実績／在宅可／高成長市場 ■業務内容： Salesforce製品を中心にマーケティング、営業、CRMをシームレスに連携し、様々なデータ分析を通じて、お客様のデータマーケティングを推進いただきます。 ・MAツール（Marketing Cloud、Account Engagement）の導入/運用支援 ・データマーケティングに関する最新ツール（Data Cloud、Agentforce）の導入/運用支援 ・MAを使った施策（キャンペーン・シナリオ設計、スコリアング設定等）立案の支援 ・定期的な成果分析、レポート作成、リードナーチャリングの最適化、新規施策の提案・実行支援 ■魅力 （1）最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引 開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が、自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアやコンサルタントとしてのスキルを思う存分高めることができます。 （2）成長市場のリーディングカンパニーだから、あなたの成長を全力でサポートできます 年平均20％成長を続けるクラウド市場において、当社は設立以来、19期連続で増収を達成。東証一部にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。 （3）システムエンジニアの質量ともにトップクラス。共にスキルアップを目指せます。 社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、国内屈指の上位資格保有者数を誇っています。さらに、Salesforceの最難関資格である認定テクニカルアーキテクト取得者は国内22名中当社5名在籍、世界でも数少ないSalesforce MVPも3名在籍で、Salesforceにおける技術力では国内トップクラスを自負しており、社員同士切磋琢磨していける環境です。 （4）充実の研修制度により知識ゼロからクラウドスペシャリストへ 社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。 また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡サテライトオフィス 住所：岩手県盛岡市盛岡駅西通2丁目9-1 マリオス 13階 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,400,004円 固定残業手当/月：75,000円～133,333円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により考慮いたします ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり ※給与改定：年1回（毎年2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根】SalesforceのMAソリューション導入・伴走支援コンサルティング◆東証上場クラウドSI
      MAツールを設定するエンジニア兼コンサルタント／Salesforce特化／最上流×直取引／国内トップクラス実績／在宅可／高成長市場 ■業務内容： Salesforce製品を中心にマーケティング、営業、CRMをシームレスに連携し、様々なデータ分析を通じて、お客様のデータマーケティングを推進いただきます。 ・MAツール（Marketing Cloud、Account Engagement）の導入/運用支援 ・データマーケティングに関する最新ツール（Data Cloud、Agentforce）の導入/運用支援 ・MAを使った施策（キャンペーン・シナリオ設計、スコリアング設定等）立案の支援 ・定期的な成果分析、レポート作成、リードナーチャリングの最適化、新規施策の提案・実行支援 ■魅力 （1）最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引 開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が、自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアやコンサルタントとしてのスキルを思う存分高めることができます。 （2）成長市場のリーディングカンパニーだから、あなたの成長を全力でサポートできます 年平均20％成長を続けるクラウド市場において、当社は設立以来、19期連続で増収を達成。東証一部にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。 （3）システムエンジニアの質量ともにトップクラス。共にスキルアップを目指せます。 社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、国内屈指の上位資格保有者数を誇っています。さらに、Salesforceの最難関資格である認定テクニカルアーキテクト取得者は国内22名中当社5名在籍、世界でも数少ないSalesforce MVPも3名在籍で、Salesforceにおける技術力では国内トップクラスを自負しており、社員同士切磋琢磨していける環境です。 （4）充実の研修制度により知識ゼロからクラウドスペシャリストへ 社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。 また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 島根サテライトオフィス 住所：島根県松江市朝日町字伊勢宮477-17 松江SUNビル 8階 勤務地最寄駅：山陰本線／松江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル15F～17F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,400,004円 固定残業手当/月：75,000円～133,333円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により考慮いたします ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり ※給与改定：年1回（毎年2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PEGASUS

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／福島】工業用ミシンの機械設計＜未経験歓迎＞スタンダード上場ー多角化経営／残業ほぼ無・働き方◎
      【東証スタンダード上場／働き方◎全社員平均残業20h／ご経験に応じて設計・開発・試験のいずれかをお任せ／業界トップ級技術力誇るミシンメーカー】 ■業務内容： 工業用ミシン・ミシン部品の設計および基礎実験などを、ご経験に応じて担当頂きます。 ■具体的には： ◇試作機の開発 ◇ミシン設計・ミシン部品設計業務（CADにて設計業務を担当） 開発、設計は顧客との仕様検討～構想設計～基本設計まで網羅的に対応をします。 最終的な導入や据え付けは別部門が対応を行います ◇試作ミシンの基礎実験 ■対象製品： アパレル業界向け　工業用ミシン ■使用ソフト： AutoCAD／Solid　Works ■採用背景： より性能のいい製品の開発をすべく、組織強化を図っております。 当部門のミッションとして、既存製品の改良がございます。 例えば騒音・振動を抑えたり、安全性により配慮した製品、今以上に作業効率を上げるミシンの企画などあらゆるニーズに応えるべく日々開発を進めております。 ■入社後について： まずは全体の業務の流れを知るべく、開発～設計～試験評価まで網羅的にご対応頂きます。 その後適性に応じて業務をお任せします。 慣れてきたら新製品の開発設計にも携わる事が可能です。 ■組織構成： 配属予定の研究開発部は部全体で40名の組織です。 20代～30代がメインとなり、活気のある組織となります。 マネージャーは40代、部長は50代で構成されております。 ■働き方： 年間休日も120日以上、土日祝休み、転勤も基本無く、残業も全社平均で20hとワークライフバランスが整っております。 ■当社の魅力 ◇当社製品（工業用ミシン）は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。世界をリードする高い技術力と3500種類を超える商品ラインアップで、ファッション業界はもちろん、インテリアや自動車など、様々な分野に貢献しています。近年はオートモーティブ事業にも進出し、更なる成長が見込まれます。 ◇世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外となります。世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～408,000円 ＜月給＞ 270,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／福島駅】内部監査＜海外も含めた工場の業務監査＞残業ほぼ無し◆スタンダード上場
      【スタンダード上場／連結従業員数約1500名、世界70ヵ国、約200社の販売代理店を保有／環縫いミシン市場トップ級シェア／海外販売台数比率95%】 ■概要： 工業用ミシン・自動車用部品の製造販売を展開する上場グローバルメーカーである当社にて、上場企業の内部監査室メンバーとして、以下業務をお任せ致します。 ・業務監査 ・各部門および関連会社の業務監査（内部監査） ・内部統制（J-SOX対応） ■組織構成 ３名　２０～５０代まで活躍中　 ■働き方： ◇残業は全社平均10時間程度で働きやすい環境です。 ◇年間休日は124日です。届出許可制での副業も可能です。ワークライフバランスを重視しており、働きやすい環境です。 ◇転勤はなく、61歳～65歳はシニア契約社員として、58歳になったタイミングで社員自身による選択にて継続勤務可能です。 ■中長期経営計画について： ～「Beyond the Limits」を掲げ、成長戦略を推進しています～ 工業用ミシン事業の需要停滞と売上減少や人件費高騰と価格競争の激化、米中貿易摩擦などの地政学的リスクなどあらゆる外部環境に変化がある中、成長戦略を推進し、売上高300億、安定的な収益構造の構築を目指します。 ＜成長戦略について＞ ◇工業用ミシン：省力、デジタル制御など新製品の開発、ベトナム新工場の稼働と生産能力の拡充、メキシコ工場の拡張及び中国南通での新工場設立 ◇オートモーティブ（シートベルト部品やヘッドライトなど、自動車内装部品の製造）：供給体制の構築、商品ラインナップの拡充、生産体制の効率化と自動化推進 ■当社の魅力： ◇当社製品（工業用ミシン）は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。 世界をリードする高い技術力と3500種類を超える商品ラインアップで、ファッション業界はもちろん、インテリアや自動車など、様々な分野に貢献しています。近年はオートモーティブ事業にも進出し、更なる成長が見込まれます。 ◇世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外となります。世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベクトル

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ18F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,650名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【赤坂】動画クリエイティブディレクター／制作クリエイター＜新卒採用メディア『JOB TV』＞
      • NEW
      ～就活生15万人が利用／PR大手ベクトル発・新卒採用メディア『JOB TV』で、企業と学生を熱狂させる「魅せる映像」のプロへ／「就活の常識」を動画で塗り替える／「文章だけの求人票」から「動画で選ぶ採用」へ～ ■概要： 就活生15万人が利用する動画配信型プラットフォーム『JOB TV』は、新卒採用のあり方そのものを変革しています。今回募集するのは、単に綺麗な映像を作る「制作者」ではありません。PR業界大手である当社のノウハウを武器に、企業の本質的な魅力を引き出し、ターゲットの心を一瞬で掴む「クリエイティブディレクター 兼 映像クリエイター」です。企画、構成から撮影、編集、そして最新の縦型・横型動画のアルゴリズム攻略まで。「動画でビジネスを動かす」圧倒的なスキルと実績を、最前線で手に入れられるポジションです。 ■業務内容： 『JOB TV』をはじめとする採用広報・ブランディング領域において、企業の魅力を最大限に伝える映像制作、ディレクション全般をお任せします。企画の上流工程から編集、納品、そしてデータ分析まで一気通貫で携わるため、クリエイターとしての総合的なスキルが身につきます。 ＜具体的には＞ ・企画、構成、絵コンテ作成 クライアントの採用課題やターゲット像（就活生）を分析し、心を惹きつけるコンセプト・台本・絵コンテを設計 ・撮影、制作ディレクション 現場での撮影指図、演出、キャスト（演者・インフルエンサー）や外部クリエイター（撮影スタッフ等）のマネジメント ・編集、クオリティコントロール 1秒で心を掴むフックの設計、テンポ調整、不要な写り込みの修正、色味調整（カラーグレーディング）、効果的なテロップ・BGMの選定 ・データ駆動型の効果検証（高速PDCA） 視聴維持率、離脱ポイント、CVR等の定量的データを分析。構成や表現要素を分解したABテストを行い、次のクリエイティブへ即座にフィードバック ・チームマネジメント、制作フロー構築（※経験、適性に応じて） 外部パートナーのソーシング、量産体制のワークフロー構築、ジュニアディレクターの育成・クオリティ底上げ。 ※現在、4名体制のチームとなっております。案件増加に伴い、新メンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ18F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,974,080円～4,438,716円 固定残業手当/月：87,160円～130,107円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績連動） ※グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり ※入社2年目より支給対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／週2在宅可】PRコンサルタント◆SNS・動画施策／幅広い業務に挑戦◆東証プライム上場
      • NEW
      ～PR・SNS・インフルエンサーマーケティングまで幅広く携われる環境／少数精鋭組織ならではの裁量と挑戦機会のもと、クライアントの課題解決を担うPRコンサルタントとして成長～ ■業務内容： ご入社後は、PRコンサルタントとして、リリースコンサルティングやSNS・インフルエンサー施策、メディアプロモート、案件進行などの業務からスタートしていただきます。 クライアントの課題や情報発信の考え方を学びながら、適性や成長に応じてアカウント業務・コンサルティング・営業領域へとキャリアを広げていただくことを想定しています。 ■主な業務内容： ・PRコンサルティング：情報整理、リリース企画・作成、情報発信の企画・実行 ・案件進行（プロジェクトマネジメント）：クライアント・社内外パートナーとの調整、進行管理 ・アカウント業務：クライアントとの打ち合わせ、企画書作成・プレゼンテーション ・SNS・ショート動画運用：自社SNSメディアの運営、コンテンツ企画・運用 ・インフルエンサーマーケティング：施策に応じたインフルエンサーの選定・ディレクション ・メディアプロモート：メディアリレーション構築、取材誘致、イベント対応 ・新規営業・コンサルティング：新規企業への提案、コミュニケーション戦略立案（適性・成長に応じて担当） ■ご入社いただく方への期待： 単なる「広報担当」ではなく、企業の課題を解決するPRコンサルタントとして成長していただくことを期待しています。 営業・PR・SNS・ショート動画・インフルエンサー施策など、様々なコミュニケーション手法を身につけながら、クライアントにとって「最初に相談したい存在」を目指していただきます。 その経験を積み重ねた先には、社会に新しい話題やトレンドを生み出す「ムーブメントを仕掛ける存在」として活躍していただきたいと考えています。 ◇企業の課題を解決するコンサルタントへ この仕事は、メディア露出を獲得することだけではありません。 「この商品をもっと知ってもらいたい」 「採用を強化したい」 「ブランド価値を高めたい」 そんな企業の課題に対し、PR・SNS・広告・インフルエンサーなど最適な手法を組み合わせながら解決策を考える仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-14-18 天神ブリッククロス 14F（WeWork内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～648万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,885,472円～4,794,240円 固定残業手当/月：84,544円～140,480円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 325,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績連動） ※グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり ※入社2年目より支給対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムリサーチ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区岩塚本通2-12
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,757名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全9件
    • ITエンジニア／賞与6.92カ月分／自社内開発多数
      プライム案件を中心に、コンサルティング・要件定義から設計、開発、運用まで一貫して支援している当社。現在は、システム開発の上流から下流までAIの活用領域を広げ、AIドリブン開発への転換を進めています。 ―――――… ◆業務領域 ―――――… 【AIエンジニア／AI導入コンサルタント】 ー AI開発 生成AI・RAG・画像認識AIの設計・実装、Pythonによるモデル開発、クラウドAI基盤の活用を担います。 ー AI導入支援 業務課題の抽出から、AI活用のロードマップ策定、PoC、本番展開、導入後の改善まで支援します。 【パッケージ導入エンジニア】 RPA・AI-OCR・ローコードなどから最適な製品を選定。要件整理、設定・カスタマイズ、導入、定着支援を通じて業務効率化を実現します。 【業務系システム開発エンジニア】 顧客業務に即したシステムを、要件定義から設計・開発、導入、運用まで一貫して手掛けます。 ――――――――… ◆プロジェクト例 ――――――――… 【大手物流システムメーカー】 WMS・WCSパッケージの開発・導入 使用技術：C#.NET／Oracle／Pro*C／BHT 【組立製造メーカー／プロセス製造メーカー】 ERPパッケージの導入・カスタマイズ 使用製品：mcframe 使用技術：Java／Oracle or PostgreSQL 【業務自動化】 RPA・AI-OCRを活用した生産性向上、働き方改革の支援 使用製品：UiPath／DX Suite 【AI開発支援】 提案時の実現性評価（PoC） テスト工程支援、トラブル時の解析、アーキテクチャー評価、クラウド環境構築 使用製品：IBM Bob
      ＜U・Iターン歓迎＞ 名古屋拠点および、名古屋市内・東海三県（愛知県・岐阜県・三重県）のプロジェクト先 ■本社 愛知県名古屋市中村区岩塚本通二丁目12番 └名古屋市営地下鉄東山線「岩塚駅」より徒歩5分 ■第1開発センター 愛知県名古屋市中村区岩塚町一丁目16番 └名古屋市営地下鉄東山線「岩塚駅」より徒歩3分 ■第2開発センター 愛知県名古屋市中村区並木一丁目212番 └名古屋市営地下鉄東山線「八田駅」より徒歩10分 └名古屋市営地下鉄東山線「岩塚駅」より徒歩13分 ★事業拡大に対応し、名古屋本社に隣接する新自社ビルを2棟建設★ 　広々とした新オフィスを次々に整備。働きやすい環境でしっかりと社員をサポートします。 ※各拠点の受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
      【月給22万円～35万円＋残業代全額支給＋賞与＋各種手当】 ※スキル・経験・能力などを考慮のうえ、優遇いたします ※みなし残業はありません ★賞与は基本給×6.92カ月分支給！（2025年度製造システム事業部実績） ★前職から収入アップを遂げた20代の社員が多数！ ★未経験から入社したメンバーも続々と年収UPを実現しています！
    • システムエンジニア／残業14h／年休124日／賞与6.3カ月
      独立系SIerである当社において、システムエンジニアとして活躍いただきます。 大手企業のプロジェクトや大規模案件も受注しており、他では得られない多彩な経験が可能です。 ＼POINT／ ★上流から下流まで、あなたの適性と希望に合わせたプロジェクトをお任せ ★金融・物流・製造・自動車など、多彩な業界に携わりスキルアップが可能 ★AI関連の案件、自社内開発を拡大予定 【プロジェクト例（一例）】 ■金融事業／AWSに顧客システムを新規構築 工程：基本設計・詳細設計・構築・テスト・運用 人数：最大10名 利用製品：AWS EC2・ELB・S3・CloudWatch・RDS・EFS・FSx・CloudFront・IAM・VPC・DX-GW・TransitGW・API-GW・Route53・AWS WAF・Instpector・GuardDuty・SNS・SES・Windows Server・Red HatLinux・CentOS・Amazonlinux2・Zabbix・Apache・SQL Server ■公共事業／AWSに顧客システムのインフラ基盤を構築、運用保守 工程：基本設計・詳細設計・構築・テスト・運用設計・本番移行等 人数：最大6名 利用製品：AWS EC2・ELB・S3・CloudWatch・RDS・Cloud Front・IAE・VPC・Direct Connect・WindowsServer・Red Hat Linux・Zabbix・Apache・SQL Server ※プロジェクト例はページ下部にも記載していますのでぜひご覧ください
      【東京支社および各プロジェクト先／リモートあり】 ・東京都新宿区西新宿二丁目7番1号 新宿第一生命ビルディング24F ・各プロジェクト先（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県） ※リモート・在宅開発案件多数／U・I・Jターン歓迎 ＜東京支社へのアクセス＞ ・JR「新宿駅」より徒歩10分 ・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩2分 ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
      月給22万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回＋業績賞与年1回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※みなし残業なし。残業代は100％支給いたします。 ★賞与は基本給×6.3カ月分支給！（2025年度実績） ★3年連続で平均給与5％以上ベースアップ中 ★多くのエンジニアが当社に転職することで年収アップを叶えています！
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    株式会社レント

    機械部品・金型 （商社）
    静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,699名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全6件
    • 【レンタル機材のメンテナンススタッフ】自動車や機械のメンテナンス業務◆賞与平均170万円超◎
      • NEW
      ～レンタル業界のパイオニアとして安定成長中／年休125日・20時にPCシャットダウンでプライベートも大切にできる環境／7年連続ベースアップ実施◎／福利厚生充実～ ■仕事内容： 産業機械や建設機械など、さまざまな機械の点検・整備をお任せします。 ■主な業務内容： ＜機械の入庫・出庫点検＞ 汚れやキズ、付属品などを目視点検。マニュアルに沿ってメンテナンスや動作確認、清掃を行います。 ＜故障機械や車両の修理＞ 返却された機械に破損があった場合、部品の交換程度であれば拠点で対処します。専門的な修理が必要な場合は管理センターで専門スタッフが対応します。※修理代金の見積作成や貸出可否のシステム入力などもあります ＜各機械の法定点検・月例点検＞ 各機械ごとに定められている点検頻度や項目に従って点検します。 ※状況に応じて出張修理やトラックへの積み下ろし作業を手伝うこともあります ■配属先情報： 全国の各事業所で募集します。 ■魅力ポイント： ◎お客様の声が聞ける 「工事が無事終わりました、ありがとう」と笑顔で感謝の言葉をいただけることも多く、お客様のお悩みを解決できるやりがいを感じられます。 ◎機械を触る楽しさが満載 当社ではメジャーなものからニッチなものまで7,000種類以上の機械を保有しています。貸し出しが多い機械から順に覚えていただきます。 ◎“技術者”としてキャリアを積める 技術力はもちろん、機械メンテナンス業務に携わる人財は当社にとって大切な財産です。業務上必要と認められた資格については「資格取得費用」が全額会社負担となります。 ■キャリアアップについて： 「別職種に異動しないと昇進が望めない」といったことはなく、技術者としてキャリアを築いている先輩も多数です。「人事部主催の職位別教育」など、専門性を高めながらキャリアアップが実現できます。 ※希望しない限り、入社後の職種変更はありません ■当社について： ◇単なるレンタルではなく、バッテリー再生サービス、技能講習・特別教育サービス、測量器・工具の検査校正サービスなど、付加価値をつけたソリューションとしてサービスを展開することを強みにしています。 ◇豊富な経験、高い技術力、新しいアイデアで安定的に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務地／宮城県 住所：宮城県仙台市、名取市、多賀城市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地／東京都 住所：東京都日野市、武蔵村山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 勤務地／神奈川県 住所：神奈川県川崎市、横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～279,000円 ＜月給＞ 205,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7、12月）※直近実績6.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • レンタル機材のメンテナンス／未経験歓迎／賞与平均170万円超
      ★Pick up!ページもぜひご覧ください 【入社後は？】 当社では未経験者が多数活躍中！入社後は、社内制度や安全管理などについて研修を行います。 その後は商品知識研修や、生産管理、安全衛生などの知識を身につけていきましょう。 配属先では、教育担当の先輩が随時サポートをしますのでご安心ください！ ※3～4年ほどかけて一人前を目指します 【具体的な仕事内容】 ▼機械の入庫・出庫点検 汚れやキズ、付属品などを目視点検。マニュアルに沿ってメンテナンスや動作確認、清掃を行います。 ▼故障機械や車両の修理 返却された機械に破損があった場合、部品の交換程度であれば拠点で対処。 専門的な修理が必要な場合は管理センターで専門スタッフが対応します。 ※修理代金の見積作成や貸出可否のシステム入力などもあります ▼各機械の法定点検・月例点検 各機械ごとに定められている点検頻度や項目に従って点検します。 ※状況に応じて出張修理やトラックへの積み下ろし作業を手伝うこともあります ＼ここがPOINT／ 1｜お客様の声が聞ける！ 「工事が無事終わりました、ありがとう！」と笑顔で感謝の言葉をいただけることも多く、 お客様のお悩みを解決できるやりがいを感じられます。 2｜機械を触る楽しさが満載！ 当社ではメジャーなものからニッチなものまで7,000種類以上の機械を保有しています。 貸し出しが多い機械から順に覚えていきましょう！ 3｜“技術者”として安泰のキャリア 技術力はもちろん、機械メンテナンス業務に携わる人財は当社にとって大切な財産。 そのため技術力の向上・安全作業を目的として「資格取得費用」については全額会社負担です。 【★キャリアについて】 「別職種に異動しないと昇進が望めない」といったことはなく、 技術者としてキャリアを築いている先輩も多数！ 「人事部主催の職位別教育」など専門性を高めながらキャリアアップが実現できます。 ※希望しない限り、入社後の職種変更はありません
      【全国の各事業所で募集中！】 ★東京・神奈川県・埼玉・千葉・愛知・大阪で積極採用中！ ※車・バイク通勤OK ※U・Iターン歓迎 ※屋内全面禁煙（敷地内喫煙場所あり） ※将来的には転勤の可能性もありますがご相談の上で決定します ＜勤務地一覧＞ 【北海道・東北】 ■北海道（苫小牧） ■岩手（北上） ■宮城（石巻・仙台・名取・多賀城） 【関東】 ■茨城（ひたちなか・神栖） ■埼玉（越谷・川口） ■千葉（千葉・市原・市川・柏） ■東京（日野・武蔵村山・江東・江戸川・港） ■神奈川（川崎・横浜・相模原・横須賀・厚木） 【東海】 ■静岡（三島・沼津・富士・静岡・藤枝・磐田・浜松） ■愛知（豊橋・岡崎・豊田・刈谷・瀬戸・尾張旭・春日井・小牧・名古屋・清須・東海・半田・あま・一宮） ■三重（四日市） 【関西】 ■大阪（東大阪・茨木・大阪・堺） ■兵庫（尼崎・神戸・姫路・加古川） ■広島（広島） 【九州】 ■福岡（北九州・福岡・久山） ■熊本（合志）
      【高卒以上】 月給（基本給）20万5000円～27万9,000円＋各種手当＋賞与 【大卒以上】 月給（基本給）22万円～27万9,000円＋各種手当＋賞与 ★給与額は、経験・年齢などを充分に考慮し決定します ★時間外手当は全額支給します ★上記はあくまでも入社時の最低保証額であり、ベースアップ可能です 　◇　◇　◇ ┌┐ └■ 7年連続ベースアップ実施 ……………… 社員の頑張りをしっかり還元できるよう給与待遇の改善を行っており、平均年収が7年間で28％UPしています。 ┌┐ └■ 賞与も昇給も！しっかり還元 ……………… 賞与は7月と12月の年2回。2025年度の賞与実績は計6.6カ月分です。 さらに毎年、月2,000円～6,500円昇給しています。
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    株式会社スプリックス

    学習塾・予備校・専門学校
    新潟県長岡市東坂之上町2-2-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,490名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全29件
    • 【未経験歓迎】自社教育ITコンテンツの事業推進◆上場企業の新規事業立ち上げに貢献／土日休
      ■□総合教育カンパニーとして多様な事業を展開／1997年設立以来連続成長／教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破！□■ テレビCMでも有名な「教育でNo.1」を目指している総合教育カンパニー。全国展開中の『森塾』『自立学習RED』『湘南ゼミナール』等の運営やトップシェア教材『フォレスタ』の開発など教育IT事業でも急成長中！業界トップクラスです。 ■業務内容： 同社が自社開発している教育ITコンテンツの事業推進担当として日本中の子供の教育・成長に貢献していただくお仕事です。 開発されたITコンテンツをさらに改善し続け、より良いサービスを生み出していただくので、正解はなく、教育や子供に熱意のある方やファクトを基にロジカルに物事を考えたい方には非常にお勧めです。 CMでおなじみの個別指導塾「森塾」や個別指導教材「フォレスタ」では業界NO1、自主学習支援の「RED」、「eフォレスタ」では経済産業省の「未来の教室」に採用されております。今回、日本だけでなく世界を視野に入れた基礎学力の育成に特化したタブレット教材である「フォレスタ学習道場」・国際基礎学力検定の「TOFAS」の提供を開始しました。 急成長中の上場企業の新規事業立ち上げの一員として、是非一緒に教育コンテンツやSPRIXというブランドを世の中に広げてみませんか？ ■同社の特徴： 様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。 ビジョンとして『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷本部 住所：東京都渋谷区桜丘町1－1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～270,000円 固定残業手当/月：71,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷本社】デジタルマーケティングMGR◆東証上場／IT×教育の革新的サービス企業／転勤なし／土日休
      ■□総合教育カンパニーとして多様な事業を展開／1997年設立以来連続成長／教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破！／年収700万円～□■ テレビCMでも有名な「教育でNo.1」を目指している総合教育カンパニー。全国展開中の『森塾』『自立学習RED』『湘南ゼミナール』等の運営やトップシェア教材『フォレスタ』の開発など教育IT事業でも急成長中！業界トップクラスです。 ■仕事の内容： マーケティング戦略の策定やWebを中心とした施策のディレクションを担当していただきます。戦略策定においては経営陣と意思疎通を図り、施策のディレクションではインターネット広告代理店やインハウスのデザインチームとも連携して業務を行います。戦略から実行までのすべてのマーケティングプロセスに関わって頂く点に加え、スプリックスは多くのサービスブランドを持ち、億単位の予算を扱うので、多くの実務経験を得ることができます。ぜひ一緒に国内及びグローバルの市場に対して、私達の教育ブランド伝えて頂けると有難いです。マーケターの皆様のご応募を心よりお待ちしております。 ■株式会社スプリックスについて： 教育IT領域にも積極的に投資しており、プログラミング教育や読書教育、自立学習など多様なサービスを展開。 教育コンテンツメーカーとして高い開発力を強みに、国内外で事業拡大を続けています。 「教育で日本一、そして世界No.1」を本気で目指す成長企業です。 様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷本部 住所：東京都渋谷区桜丘町1－1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー22F 勤務地最寄駅：各線線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～460,000円 固定残業手当/月：155,000円～180,000円（固定残業時間59時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綿半ホールディングス株式会社

    住宅設備・建材
    長野県飯田市北方1023-1綿半本社ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 50.6歳
    求人情報 全1件
    • 【四ツ谷】税務 ◆東証プライム上場／安定基盤で多角的な事業を展開するグループの持株会社／フレックス制
      ■職務概要： 綿半グループのホールディングス機能を果たす当社の経理グループにて、税務を中心とした業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・税務業務 ・監査法人、税理士法人対応 ・連結決算業務 ・予算管理業務 ・内部統制業務 当社のグループ会社に対して、グループ法人税制や、組織再編税制、連結税効果会計等の特有の税務関連業務を中心に担当いただきます。 また、当社は積極的なM&Aを実施し事業拡大しているため、M&A関連の業務を担当いただくことを期待しています。 ※創業以来、安定した経営基盤を構築するプライム上場企業です。小売事業/建設事業/貿易事業を主軸に多角的に事業を展開しています。 ■組織構成： ・室長：1名 ・経理リーダー：1名 ・経理メンバー：5名 ・財務リーダー：1名 ・財務メンバー：2名 ※30代が6名、20代1名、中途入社比率ほぼ100％、男女比は5：5です。 ■当社の特徴/魅力： ＼専門性の高いスタッフから学べる環境／ 部門には公認会計士やIPOの経験者など、高い専門性を有したスタッフが在籍しており、確固とした知識を身に着ける事が出来る非常に稀有な環境です。 ＼安定基盤／ 東証プライム市場に上場しており抜群の安定基盤で腰を据えて就業可能です。小売事業や建設事業、医療品/化成品の原料輸入等を手掛ける貿易事業をはじめ、プライベートブランド商品の共同開発等、多角的に事業を展開するグループの持株会社です。 ＼仕事内容の広がり／ 日常の仕訳処理から決算、財務分析、資金管理、内部統制の構築・運用、M&Aまで幅広い業務を行っています。経理から業務を始めて頂き、将来的にはM&Aや税務等、市場価値の高いご経験を積むチャンスが多数あります。 ＼働きやすい環境／ フルフレックスタイム制、リモートワーク制度、フリーアドレス制度、オフィス内カフェスペースありです。服装もビジネスカジュアルOKです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：新宿区四谷1-4 綿半野原ビル 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(実績3ヶ月分～)（7月、12月、4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロス・マーケティンググループ

    マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,719名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全20件
    • 【新宿区／未経験歓迎】労務スタッフ（ホールディングス人事）◆労務専門性が身につく◆年125日休
      • NEW
      ～連結従業員数1,700名超・M&Aで成長を続ける上場グループ／労務DXや業務標準化にも携わりながら成長できる環境～ ■業務内容： 給与・社保関連のサポート業務からスタートし、徐々に労務全般へ幅を広げていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・アウトソーシング先（社労士等）との連携、データ授受 ・有期雇用社員の契約更新サポート ・産育休等の手続きサポート ・各種届出や規程管理のアシスタント業務　など ※7名のチーム体制でしっかりフォローします（対象は当社含むグループ6社）。 ※適性や意欲に合わせ、段階的にお任せします。 ■労務グループについて： ◇創業以来、積極的なM&Aにより事業拡大を続けてきた当グループは、現在、連結従業員数1,700名を超える規模へと成長しました。今後もさらなるM&Aを控えており、組織の拡大スピードに対して、既存の労務管理体制をより強固かつ効率的なものへアップデートすることが急務となっています。 ◇現在、グループ各社の管理業務を集約し、業務の標準化を進めていますが、今後は「労務管理システムの新規導入」によるDX化も予定しています。変化を続ける組織の中で、チームと一緒に成長していきたい方を歓迎いたします。 ■こんな方を求めています： ・地道なデータ確認や書類管理にも正確・丁寧に取り組める方 ・分からないことをそのままにせず、自ら調べたり周囲に確認・相談できる方 ・業務範囲に垣根を作らず、変化に対して柔軟に対応できる方 ・当事者意識を持って、誠実かつ責任感を持って業務に取り組める方 ■当社について： 総合マーケティングソリューション企業として、リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業の2つの事業を柱に据え、DX化を加速することで、さらなる成長を追求しています。 前中期計画では過去最高の売上・利益を更新しましたが 、私たちの挑戦はまだ道半ばです。 5年以内に連結売上高500億円を達成し、社会に新たな価値を生み出し続ける「ジェネレイトカンパニー」となることを目指しています 。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・複数社や複数部署との調整・コミュニケーションを行いながら業務を進めた経験 ・労務や労働法に関して自主的に勉強している方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,100円～312,300円 固定残業手当/月：54,200円～73,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,300円～385,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初台】内部監査◆子会社監査・グループガバナンス／J-SOX◆M&A拡大中上場グループ企業
      【ホールディングス子会社監査／内部監査マネージャー候補】 ■業務概要 M&Aを通じて拡大を続ける当社グループにおいて、ホールディングスの立場から子会社監査・グループガバナンスの企画・運用を担っていただくポジションです。 業種や規模および設立背景が異なる各社について理解しつつ単に一般論を適用するのではなく、当社にとって最適な監査のあり方とスキームを企画構築し実際に運用していただくところまで担当いただきます。 ■具体的には 以下の業務を中心に、裁量を持ってご活躍いただきます。 ・稟議決裁等の運用確認 ・グループガバナンスを構築するうえでの各社の規程体系整備 ・監査を通じた業務改善の提言 ・月次、四半期の実査対応 ・監査等委員会の事務局運営（社外取締役へのレポートライン） ・J-SOX対応 ■募集背景 マーケティングリサーチを祖業として創業した当社グループは、リサーチにとどまらずデジタル分野を中心としたソリューションビジネスを強化すべく毎期数社のM&Aに取り組んでいます。 コーポレートガバナンスのあり方として、従来は意思決定をホールディングスに集約してきましたが、成長を加速させるために権限を各子会社の責任者に移譲しつつ、一方で監査を有効に機能させることによって、健全かつ生産性の高い事業運営を目指していきます。 ■当社について 当社グループはマーケティングリサーチを祖業として創業し、現在はデジタル領域を中心としたソリューションビジネスへと事業を拡大しています。 毎期複数社のM&Aを実施する成長戦略のもと、ホールディングス主導から子会社への権限移譲とガバナンス強化の両立を目指し、より健全で生産性の高い事業運営を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：533,400円～629,000円 ＜月給＞ 533,400円～629,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※管理監督者のため、残業代の支給はありません。（深夜労働分についての割増賃金は別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社(東証プライム市場）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀4-5-4FORECAST桜橋5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,499名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全29件
    • 【未経験歓迎】初めてのインフラエンジニア※CCNA・基本情報保有者歓迎／上場企業で育成
      ～東証プライム上場企業の安定性◆多彩なキャリアパスでワークライフバランスも充実■研修やスキルアップ支援が充実■プライム案件多数■リモートワークや時短勤務も可能です～ 「資格取得だけで終わらない。」 東証プライム上場の当社で、未経験からインフラエンジニアへ。 CCNA・LPIC・基本情報などの学習経験を活かし、ネットワーク・サーバー・クラウド・セキュリティ領域で着実にスキルアップできる環境です。 ■業務内容： ネットワークやサーバ、クラウド、セキュリティに関する設計、構築、運用、コンサルティング等の業務をお任せいたします。 ＜インフラ運用＞ ・ITインフラの維持運用および設定変更対応/インフラ障害対応 ・インフラ運用 / 構築の自動化支援 ＜セキュリティ＞ ・セキュリティレビュー/相談対応 ＜デスクトップ仮想化＞ ・製薬会社様向けサーバリプレース支援 ＜ネットワーク基盤構築＞ ・某航空会社ハイブリッドクラウドネットワーク基盤構築・維持 ■得意分野： サービス企画支援、クライアントサポート 保守運用、システム開発 ■カンパニーのキーワード ／ お客様一人ひとりに寄り添い、最適なサポートを提供！ ＼ ・クラウド/情報セキュリティ/RPA/自動構築 ■DITについて： DITは、事業領域や地域に特化したカンパニー制を導入しています。 カンパニーごとに分化することで、意思決定のスピードが速く、風通しの良い組織（会社）が可能です。 各カンパニーは最大でも200名程度。ビジネスアプリケーション開発、Web開発、組み込み開発、顧客サポート、検証など、各分野に精通したスペシャリストを育て、質の高いサービスを提供していくことで、それぞれのカンパニーが成長を続けています。 ■充実の研修制度： 中途入社の方向けにも年次研修や階層研修を用意しています。 OJT研修、ITスキル研修等スキルアップの機会が多数あります！ ■数字で見るDIT： ・育休対象者の育休取得率：男性69％、女性100％（復帰率100％） ・有給取得率：74％ ・平均残業時間：19.6時間/月 ・平均年齢：37.9歳 ・新卒と中途の比率：新卒＝59％、中途＝41% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋5F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 321,666円～425,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定） ■モデル年収： ・年収550万円／35歳 ・年収470万円／30歳 ■評価制度 ・目標管理（年度始目標設定、中間評価、期末評価。上長面談含む） ・自己＋上長による固定評価軸による評価（年１回。上長面談含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】 Web・スマホアプリ 次期PL候補（自社内開発/東証プライム上場/生成AI活用環境あり）
      幅広い業界のお客様に向けて、WEBアプリ・スマホアプリの開発案件をお任せします。 フロントエンド/バックエンド/スマホアプリ開発におけるご経験を鑑みてチーム全体の育成や案件推進等リードをお任せいたします。 【案件例】 ■ 家電/建築/電池など様々な分野におけるIoTクラウド開発(設計/開発/検証) ■ LINEミニアプリを初めとしたSPAフロントエンド開発(設計/開発/検証) ■ BtoC スマホアプリケーション開発（設計/開発/検証） 【開発環境】 ■ フロントエンド：JavaScript/TypeScript(React,Vue.js) ■ バックエンド：Python/TypeScript/PHP/Java/Go/Rust/AWS/サーバレス(Lamda)/等 ■ スマホアプリ：Kotlin/Swift/Flutter ■ツール：Cursor(生成AIによるコーディング支援ツール ※会社保有ライセンスを配布) 【詳細】 ■プライム案件が5割程度と多く、要件定義など上流工程に携われる機会があります。スクラッチ開発も多いため、長期的に案件担当しながら経験を積み、キャリア形成 できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-5-16 JMFビル肥後橋01 3F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定） ■賞与実績:年2回（3.5～4ヶ月分/年） ※想定年収は、月20時間の残業を実施した際の残業代を含んだ金額となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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