68ページ｜募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

品川ファーネス株式会社

サブコン

東京都大田区蒲田5-48-4ファーネスビル

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設立 1960年
従業員数 296名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【山梨】バキューム車の製造担当◆残業ほぼなし／賞与年2回／転勤無／社宅・家族手当あり

～基本定時退社／専門性が身に付く・教育体制◎／自社製品のためスケジュール調整しやすい／創業以来黒字経営の安定基盤～ ■業務内容：山梨工場にて、自社製品のバキューム車「ジャイアントバック」の製造を中心にお任せします。先輩のフォローや工具運びなど簡単な作業からスタートし、工程の一連の流れを覚えていただきます。 ■具体的には： ◇ジャイアントバックの製造製造期間は6～8ヶ月で、1年に2台のペースで製造します。製造にあたっての必要な資材の手配も行ないます。場合によっては製造過程で作業しやすいように設計書を修正することもあるため、CADが使える方や使い方を学びたい方にも適した環境です。 ◇その他の業務お客様の依頼に応じて、老朽化したジャイアントバックのメンテナンスもお任せします。件数は年に1～2件で、ほとんどが顔見知りのお客様からの依頼です。地域のつながりを大切にしており、他社工場の拡張工事や改修などのお手伝いをすることもあります。 ■ポジションの魅力 ◎ワークライフバランス残業ほぼなし、年休120日、転勤なし、家族手当等働きやすい環境が整っています。 ◎スケジュール調整のしやすさ自社製品の製造を担当するため、自分たちのペースで業務に取り組めます。 ◎アイデアを活かせる環境作業しやすい手順などの提案があれば、現場の意見を積極的に反映する社風です。【「ジャイアントバック」について】さまざまな物質を吸引する超強力バキューム装置を備えた車両で、全長10メートル、重さ25トン、価格は1台4000万円～5000万円。地方自治体などのあらゆる生産工場で使用され、粉塵、廃液、廃油、ヘドロなどの処理や回収を高能率で行なうことができます。今回はその車両に搭載する、バキューム部分の製造を担当していただきます。 ■当社の魅力：（1）高い技術力…創業以来培ってきた技術で多くの大手製鉄会社を、日本の基幹産業を支えてきた実績があります。（2）大手企業との取引…取引先は大手製鉄会社ばかり。携わった工事がニュースになるなど味わえる達成感も大きいです。（3）技術修得からしっかり育てる教育環境…OJTによる業務指導はもちろん、資格の取得も全額会社負担で支援するなど成長できる環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山梨工場住所：山梨県西八代郡市川三郷町黒沢1880 勤務地最寄駅：JR身延線／鰍沢口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～325,500円＜月給＞ 230,000円～325,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※給与は毎年ベースアップを実施しています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社よみうりランド

レジャー・アミューズメント

東京都稲城市矢野口4015-1

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設立 1949年
従業員数 189名
平均年齢 -

求人情報全2件

女性比率100％！経験・知識不要／キャディさん・残業ゼロ

／実は…全員女性スタッフ！「家庭と両立できそう」「夕方には帰れるから」で入社している方がたくさん♪ ＼ *.★実働6時間で月収30万円以上が可能！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「趣味や美容の時間にたっぷり費やしたい！」「子どものお迎えに間に合わせたい！」今回募集しているのは、そんな方に選ばれているお仕事です！実働5～6時間で月収30万円以上が可能♪ 完全週休2日制で残業なし！ゴルフ好きはもちろん大歓迎ですが！！ ◎働きやすそう ◎家族との時間を確保できそう ◎趣味の時間をたくさん取りたい …などの志望理由でもOKです♪＊ *.★1日のお仕事の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼事前準備 ▼お客様のお出迎え ▼道具のお預かり・お渡し ▼プレーのお付き添い・レクチャー業務 ▼プレーの進捗管理 ▼お客様のお見送り ◎1組3～4名のお客様を担当いただきます！ ◎場内はカート移動なのでたくさん歩く必要はなし♪ *.★最長6カ月！段階的に学べる研修￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●前期：1～2週間でゴルフの基礎を学ぶ・ゴルフのルール、用語、道具・クラブの受け渡し方・芝の読み方・ボールの追い方・風向きや距離のアドバイスの仕方　などゴルフや仕事の基礎を学びます◎ ●中期：4～5カ月間で実践的なスキルを学ぶスタッフ同士でロールプレイを行ってより実践的なスキルを身につけます！ ●後期：2カ月間先輩とお客様のプレーに同行先輩と一緒にお客様のプレーに同行して、実際に仕事をしながら、お客様とのコミュニケーションの取り方を学んでいきます。 *.★安心して働ける、充実の備品サポート￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣仕事で使用するシューズは会社で支給！さらに、夏はスポーツドリンク・お茶冬はカイロなどもご用意♪ 安心して働けるよう備品類も充実しています！

【転勤なし★勤務地の希望考慮★東京都稲城市のゴルフ場でのお仕事】 □｜よみうりゴルフ倶楽部東京都稲城市矢野口3376-1 「読売ランド前駅」より路線バス「京王よみうりランド駅」より従業員専用バスまたは路線バス ※都道124号線近く □｜東京よみうりカントリークラブ東京都稲城市坂浜685 小田急小田原線「新百合ヶ丘駅」よりクラブバス京王相模原線「稲城駅」より路線バス ※都道19号線近く ★マイカー通勤OK ★駐車場完備 ※勤務地は希望を考慮いたします。

＼未経験から月収30万円以上も可能！！／月給28万1480円以上＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当は、別途全額支給します。 ※試用期間中（研修中）は時給1350円となります。 ▼社員の年収例・年収394万円／入社1年目・年収404万円／入社3年目・年収414万円／入社5年目《試用期間》雇用形態：アルバイト時給：1350円

三井共同建設コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー 16階

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設立 1965年
従業員数 645名
平均年齢 44.0歳

求人情報全76件

【東京】調査設計／海外港湾※土日祝休／福利厚生充実！住宅手当も◎／三井Gの総合建設コンサル

～定時は9～17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準～ ■担当業務海外の港湾の構造物に関する計画・設計・解析・調査を行います。対象施設は防波堤、岸壁、護岸、堤防等と多岐にわたり、波浪解析、地震応答解析、漂砂解析、津波解析など様々な解析も担います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り巻く環境国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■働き方基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■同社の魅力社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー 16階勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～444,000円＜月給＞ 260,000円～444,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】調査設計／海外港湾※土日祝休／福利厚生充実！住宅手当も◎／三井Gの総合建設コンサル

～定時は9～17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準～ ■担当業務海外の港湾の構造物に関する計画・設計・解析・調査を行います。対象施設は防波堤、岸壁、護岸、堤防等と多岐にわたり、波浪解析、地震応答解析、漂砂解析、津波解析など様々な解析も担います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り巻く環境国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■働き方基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■同社の魅力社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中区丸の内三丁目20番3号 BPRプレイス久屋大通ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～444,000円＜月給＞ 260,000円～444,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ムソー工業株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都大田区京浜島2-13-9

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設立 1950年
従業員数 7名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【大田区／未経験歓迎】製造〈材料試験片・治具の加工〉◆新素材や新技術に関わる／年間休日124日

【未経験歓迎！ものづくりに興味をお持ちの方／材料試験で使用される試験片・治具の製造／最先端研究を支えるものづくりの中核を担う／技術習得サポート充実・未経験から技術を身に着ける／年間休日124日・残業月平均7.5時間】 ■業務内容当社は自動車や航空機、橋梁、建造物、日用品など、世の中の安全と品質を守る材料試験に不可欠な「試験片」や「試験治具」を製造しています。本ポジションでは、営業や設計部門と連携し、仕様書に基づいた金属加工業務を担当していただきます。 ※材料試験とは、製品開発の前段階に素材の強度や耐久性を確かめるために行われる試験です。材料試験をしなければ十分な安全性の保てない製品が世に出てしまうことになるので、ものづくりにおいて不可欠な工程です。 ■業務詳細・営業や設計からの仕様共有を受け、各種工作機械（旋盤、マシニングセンタ、放電加工機等）を用いた試験片・試験治具の製造・案件ごとに最適な加工方法の検討や工具の選定、加工条件の設定・図面通りの精密加工（時には±0.01mm単位の高精度を要求）・自動加工機による量産品から手動による微調整・複雑形状の個別対応まで・加工後の検品や品質確認、完成品の仕上げ・設備保全や新機種習得へのチャレンジ ※主に大手メーカーや大学・研究機関等からの受託製造となり、まだ世に出ていない新素材や新技術に触れられる環境です。 ■組織構成会社全体で10名程度の組織(30代40％・40代20％・50代20％・60代20％) ※ベテランから若手まで多様なメンバーで構成され、教え合い・助け合いの風土が根付いています。 ■働く環境・完全週休2日制・年間休日124日・残業ほぼなし(実績月7.5時間)で家庭や趣味との両立も可能です。・会社全体で風通しがよく、社長も現場の意見にもしっかり耳を傾けて、仕事をするうえで困っていることを伝えると改善できるよう動いてくれます。お互いに教え合う文化が根付いているので、初めての方でもストレスなく安心して働ける職場です。 ■当社について当社は、大学・研究機関向けに試験片や試験装置の受託製造を行っています。新素材や難削材の加工に対応し、職人の技術力と試行錯誤による高い課題解決能力で、最先端の研究開発を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区京浜島2-13-9 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／昭和島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞年俸制残業代は1分単位で別途支給します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,000,000円＜月額＞ 225,000円～250,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸には定期賞与（昨年度実績4ヶ月分）を含みます。別途、業績に応じて決算賞与あり（昨年度支給実績あり）。年俸改定は年1回（4月）。経験・能力等を考慮の上、決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区】試験片や試験治具の設計◇顧客ヒアリング～設計・アフターフォローまで／年間休日124日

～SOLIDWORKSの使用経験をお持ちの方／70年の歴史を持ち、職人技と先端設備を併せ持つ希少な企業／確かな技術力で大学や研究機関と取引多数／年間休日124日・残業10時間以下／下町企業ならではの裁量権の大きさとスピード感～ ■業務内容材料試験で使用される試験治具（試験対象の素材を支えるための器具）をCADで設計する業務をお任せします。設計したものは社内で製造まで行っているため、工場現場とのコミュニケーションも重要なポジションです。 ※材料試験とは、製品開発の前段階に素材の強度や耐久性を確かめるために行われる試験です。材料試験をしなければ十分な安全性の保てない製品が世に出てしまうことになるので、ものづくりにおいて不可欠な工程です。 ■業務詳細 ◎お客様の要望をヒアリング（営業担当と連携） ◎試験片や治具の設計・図面作成（2D・3D CAD使用） ◎加工・製作方法の検討や指示書の作成 ◎加工現場とのやりとりや技術相談対応 ◎試作の立ち会い・寸法確認などのチェック業務 ※自分が手がけた製品が社会に役立つ実感があり、やりがいを持って働けます。 ※現在設計は社長のみで行っております。 ■ご入社後の流れ（1）まずは当社の商材や製品について知識をインプットしていただきます。（2）加工担当者との打ち合わせや、営業に同行しながら、製品知識や設計業務の流れへの理解を深めていただきます。（3）社長の指導のもと、徐々に設計業務をご担当いただきます。 ※いきなり設計案件を一人でお任せすることはなく、業務に慣れていただいてから段階的に担当していただきますのでご安心ください。 ■会社の特徴私たちの暮らしにある多くの「もの」は、製造前に「材料試験」という工程を経て作られています。材料試験は、素材の強さや安全性を確認する大切なプロセス。安心・安全なモノづくりの“最初の一歩”です。私たちはその試験に使われる「試験片」の加工や、専用ツールの製作を行っています。大学や研究機関、大手メーカーなどとの取引があり、確かな技術と信頼で事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区京浜島2-13-9 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／昭和島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月※7月、12月） ※別途業績に応じて決算賞与あり ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

二幸産業株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル36階

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設立 1961年
従業員数 3,195名
平均年齢 -

求人情報全8件

社内向けDX研修・教育担当／在宅可／フレックス／残業月10h
- NEW
★PickUp画面もご確認ください！＼本求人のポイント／ ■教育・育成経験を活かして、未経験からDX推進へキャリアチェンジ！ ■創業65年の企業の会社の変革プロジェクトに携わる ■残業月10時間以下 ■在宅勤務OK ■フレックスタイム制 ■土日祝休み ■年休120日【二幸産業とは？】 1960年の創業以来、ビル管理・設備管理・警備・環境事業・介護事業・ホテル事業など、多角的に事業を展開してきました。現在は、会社を変えるDXプロジェクトを推進中です。今回募集するのは、その変革を現場へ浸透させるキーパーソンです。【DX推進とは？】新しいシステムやデジタル技術を活用して、仕事をもっと便利で効率的にしていくことです。しかし、システムを導入するだけではDXとは言えません。社員一人ひとりが使いこなし、業務改善につなげて初めて成果につながります。今回募集するのは、その変化を社内へ浸透させるポジションです。【具体的な仕事内容】社員向けのDX教育・定着推進を担当いただきます。・社内向け研修・説明会の企画運営・新システム導入時のレクチャー・操作説明・教育計画や研修スケジュールの作成・研修資料、マニュアル、FAQの作成・現場社員へのヒアリング・利用状況の確認、フォローアップ・社員がより活用しやすくなるための改善提案【入社後の流れ】入社後まずは、二幸産業の事業内容や業務フローについて理解していただきます。 ▼ 次に、社内で利用しているシステムやDXプロジェクトの概要を学習。先輩社員のサポートのもと、システムの使い方や業務知識を身につけていきます。 ▼ 慣れてきたら、マニュアル作成や社員向け説明会の補助、問い合わせ対応などを担当。教育担当として少しずつ実務経験を積んでいただきます。 ▼ 将来的には、DXプロジェクトにも参画。ベンダーさんとの打ち合わせにも参加し、システム導入や業務改善に関わりながら、DX推進人材としてキャリアを広げていくことができます。

【転勤なし／新宿駅から徒歩5分！／在宅勤務OK】 ■本社東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36F ＜アクセス＞ JR線・小田急線・京王線・東京メトロ丸ノ内線『新宿駅』西口より徒歩約５分都営大江戸線『都庁前駅』より徒歩約２分＜在宅勤務も可能！＞入社後、研修期間は出社していただきますが、業務に慣れてきたら在宅勤務とハイブリッドも可能です！受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給278,000円～305,000円（一律手当・固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、一律月20,000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜モデル年収＞年収430万円（マネージャー／35歳／経験5年）年収550万円（課長／38歳／経験8年）年収700万円（部長／45歳／経験15年）
【新宿】研修企画・社内教育担当◆在宅勤務可・フレックス◆残業10ｈ以下◆

～「研修運営だけでは物足りない」「企画職にも挑戦したい」という方へ。社員教育とサービス企画の両方に携われるポジションです／残業月平均10h以下／在宅勤務可～ ■ポジションの魅力： ◎企画から定着まで一貫して携われる新サービス・新商品の企画開発だけでなく、現場への展開や社員教育、運用定着まで幅広く担当。自身のアイデアを形にし、その成果を実感できるポジションです。 ◎社会貢献性の高い仕事環境負荷を抑えた清掃手法や省エネサービスなど、サステナビリティ推進に直結する取り組みを通じて、社会課題の解決に貢献できます。 ◎研修運営・調整経験を活かせる全国拠点の担当者教育や研修企画・運営を担うため、社内外との調整経験やプロジェクト推進経験を活かして活躍いただけます。 ◎専門性を広げられる環境サービス開発や人材育成に加え、業務改善や特許・実用新案などの知的財産業務にも携われるため、市場価値の高いスキルを身につけることができます。 ■仕事内容：サービス開発課にて、新サービス・新商品の企画開発から現場展開、教育、定着までを担います。環境負荷低減や省エネ、ICT活用などをテーマに、事業成長と社会課題解決の両立を目指すポジションです。単なる分析業務ではなく「モノの開発」と「人の開発」の両面に携われることが特徴です。 ■業務詳細：環境配慮型サービスや新商品の企画・開発、展示会等での情報収集、エネルギー関連ビジネスの推進、開発サービスの検証・導入支援を担当。また、全国拠点の担当者向け研修企画運営、教育資料作成、技術指導、品質向上や業務改善活動、事故再発防止の仕組みづくり、知的財産管理など幅広く携わります。 ■入社後：先輩社員のOJTのもと、教育運営やプロジェクト支援からスタート。サステナビリティ領域の経験は不問で、研修運営や部門横断の調整経験を活かせます。 ■働き方：残業月平均10時間以下、フレックス制、週1～2日在宅勤務可。平均有給取得13.9日、産育休復帰率100％、時短勤務制度もあり、長期的に働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神楽坂研修センター住所：東京都新宿区矢来町114 高橋ビルB2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,500円～264,200円＜月給＞ 228,500円～264,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エコラボ合同会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエアY棟37F

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設立 1969年
従業員数 432名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【関東エリア／直帰直帰】洗浄剤や洗浄機の技術営業※第二新卒歓迎◆大手チェーン店と取引多数◆実働7H
- NEW
～世界170か国以上で事業を展開する衛生管理におけるリーディングカンパニー/年間休日124日/直行直帰・裁量◎～ ■職務概要： <直行直帰スタイル>自宅から社用車で担当エリアの大手ホテル・レストラン・病院等の顧客をフォロー。洗浄や衛生管理に関する定期診断を行い洗浄結果改善やコスト削減を提案/コンサルティングをお任せします。 ■職務詳細：洗浄濃度測定、洗浄機器点検、洗浄結果の確認などを行い、お客様の問題点を抽出。レポートと改善案を作成・提出し現場での機器の設置（建物側への改変は伴いません）やトレーニングを通じて、長期的な信頼関係を深めながら、洗浄剤や洗浄機のセールスを実施いただきます。 ※担当エリアは、東京・神奈川・千葉・埼玉を担当いただきます。 ※スケジュール例：午前中3，4件の顧客訪問 ⇒ 昼休憩 ⇒ 午後4，5件の顧客訪問 ⇒ 帰宅・事務処理入社後はField Service Manager In Trainingとして、顧客対応や衛生・洗浄に関する専門知識・専門スキルに加え、コンサルティング営業スキルを習得いただきます。試験合格後はField Service Managerとして担当顧客を持ち、お客様の課題解決を支援していただきます。 ■キャリア形成：本ポジションは、エコラボの営業キャリアの基礎を身につける重要なポジションです。顧客現場での経験を通じて営業力やリーダーシップを高めながら、将来的にはチームを率いるManager職、新規ビジネス開発を担うBusiness Development Manager（BDM）、大手顧客を担当するCorporate Account Manager（CAM）など、より大きなビジネスインパクトを創出するポジションへキャリアを広げていただくことが可能です。 ■働く環境：直行直帰型スタイルで、KPIを満たすために自己スケジュールを計画・管理し、調査の長さや移動時間を自身で業務設計できるため、裁量が大きいです。 ■研修体制：トレーニングプログラム等の教育体制を整備し、社員教育に注力しております。入社後独り立ちできるまでは先輩社員の同行のもと丁寧に教育しますので、安心して就業いただく事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東エリア住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアY棟37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ※交通費は別途支給いたします ※年俸制（12分割） ※別途インセンティブ対象（研修期間終了後（試験合格後）より支給対象） 1か月の顧客訪問数の達成率に基づきインセンティブを算出・支給します。インセンティブ金額は毎年見直しを行っています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／直行直帰】食品・飲料工場向け衛生管理技術営業＜洗浄のソリューションを提案＞◆実働7H

【手厚い研修体制◎未経験も歓迎／成果に応じてインセンティブの支給有り／経営安定◎衛生管理におけるリーディングカンパニー／年休124日】札幌・十勝全域および近隣エリアを主に担当いただく予定です。 ■職務概要：食品、ビール飲料、乳業などの工場に洗浄剤・洗浄プログラムや工場内の機材を洗浄する装置など洗浄のソリューションを提案し、お客様のコスト削減に貢献する業務です。 ■業務詳細：・顧客の現場で衛生状態調査を実施し、自社製品やソリューションプログラムの提案　・導入した機器や製品のメンテナンスならびにアフターフォロー・年間・月次販売計画と毎週のアクションプランの策定　・現場試用テストの実施、進捗状況の報告　・顧客へのトレーニングや勉強会の実施　など ※1日1～2件程度社用車で訪問をします。メンテナンスサービスと同時に工場関係者からヒアリングを行い、顧客の課題に対してただモノを売るのではなく、ソリューションの提案を行います。 ※作業着を着て工場を訪問するスタイルの営業活動になります。 ■組織構成：・オフィスは無く直行直帰スタイルになりますが、エリアごとに数名ごとの組織で活動しています。 ■魅力：（1）若手でも裁量が大きい…顧客先は大手食品工場や飲料品工場などが中心です。大きな顧客になると年間1～3億円規模の案件に携わることができるほか、大手乳業会社の新規案件にも参画できるため、専門的な技術を身に付けられると同時に、スケールの大きな営業経験を積むことができます。またセールスインセンティブが月次で支払われるので、数字の頑張りがダイレクトに収入に反映されます。（2）直行直帰スタイルー自宅から直接顧客現場の工場へ、仕事が終わったら家に戻る直行直帰スタイルですので、時間的にも個人の裁量が大きい働き方です。（3）研修体制…入社後、約半年間は商品知識や営業方法を営業同行（OJT）を通じて身につけていだききます。その他トレーニング施設を使った社内研修なども行っており、研修後も、上長に随時相談をしながら仕事を進めていくためフォロー体制は整っています。（4）衛生管理におけるリーディングカンパニーの信用力…全世界170ヶ国以上で事業を展開する食品衛生・環境衛生のグローバル企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北海道（札幌）エリア住所：北海道札幌全域および近隣エリア受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北海道（十勝）エリア住所：北海道十勝全域および近隣エリア受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収とは年俸額にセールスインセンティブを足したトータルの収入予想を指します。 ※経験、保有資格等に応じて若干変動します。 ■年俸制（12分割）年俸の1/12が月額給与として支払われます。研修期間終了後、セールスインセンティブの対象となります。（月次・年次インセンティブ別途）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栃木屋

機械部品・金型メーカー

■本社／東京都千代田区内神田2-11-1 ■R&Dセンター／埼玉県川口市末広1-26-16 ※他、国内・海外に全14拠点あり

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設立 1949年
従業員数 230名
平均年齢 -

求人情報全1件

設計・開発／機構部品専門メーカー／企画から量産まで携われる

産業用機構部品(蝶番・ハンドル・錠前・ラッチ・ステーなど)及び新規開発製品の設計開発業務をお願いします。設計だけでなく、企画から試作評価、量産立ち上げまで一貫して携わることができる仕事です。 ◆2D-CAD・3D-CADを使用しての機構設計・製図 ◆お客様(各種装置メーカーなど)との仕様打合せ・要件確認 ◆協力会社(当社製品の生産工場など)との技術打合せ・製造調整 ◆3Dプリンターを活用した試作品の作成及び評価・検証 ◆原価検討及び量産化の検討 ◆開発計画書・試験報告書などのドキュメント作成【開発・製造・取り扱い製品は…】 ●キャッチ・ラッチ・ファスナー・錠前・電気錠 ●ヒンジ ●ステー・ダンパー ●取手・ハンドル ●キャスター・ストッパー ●その他特注品・試作加工(お客様との共同開発もあり) など【入社後は…】入社後はまず、1ヶ月程度かけて基本事項をレクチャー。製品ラインナップや社内のルール・ツールを学ぶところからスタートしていただきます。その後、先輩社員に同行しながら、OJTで図面作成・試作評価・お客様対応などを経験。徐々に一人で業務を完結できるよう、丁寧・確実に指導を行っていきます。独り立ちまでの目安期間は1～3年程度と幅を持たせ、指導内容やお任せする業務も、経験や成長度合いに応じて一人ひとりカスタマイズしますので、経験の浅い方から即戦力の方まで、安心して始めていただけます。

【原則転勤なし】 R&Dセンター／埼玉県川口市末広1-26-16 ＜アクセス＞ ■埼玉高速鉄道「川口元郷駅」より徒歩10分 ■JR「川口駅」東口より国際興業バス(舎人団地行き)10分→「元郷一丁目」下車徒歩2分

月給22万7,650円～34万6,200円 ※経験・能力等を考慮の上決定 ※残業代別途全額支給

日本総合サービス株式会社

その他

東京都港区港南1-6-34 品川イースト 4階

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設立 1967年
従業員数 1,672名
平均年齢 -

求人情報全2件

給与課・課長候補／プレイングマネージャー／想定年収550万円

【具体的な業務】 ■勤怠データの確認・集計各支店・営業所から集まる勤怠情報を確認し、勤務日数や労働時間、各種手当などに誤りがないかをチェックします。 ■給与・賞与計算確認した勤怠データをもとに、月次給与や賞与を計算。社会保険料、所得税、住民税などの控除額も確認し、正確に反映します。 ■年末調整・各種書類の発行年末調整のほか、源泉徴収票や給与に関する各種証明書の作成・発行にも対応します。社員から寄せられる給与や勤怠に関する問い合わせにも対応します。 ■給与関連データ・資料の管理給与関連データの確認・管理、社内資料の作成などを行います。給与・会計システムは「OBIC7」を使用しています。【入社後は】まずは、これまで培ってきた給与計算の経験を活かし、即戦力として実務を担当していただきます。同時に、当社ならではの給与体系や締め日、各拠点とのやり取り、システム上の運用などを把握していきます。一連の業務を理解した後は、個人で担当業務を完結させるだけでなく、課全体の状況も確認していきます。業務の進み具合を確認し、繁忙時にはメンバーをフォローするなど、給与課全体が滞りなく動くよう調整していく役割です。さらに、日々の実務の中で見つかった課題に対して、業務フローの見直しや効率化にも取り組んでいただきます。「よりミスを防げる運用にできないか」「作業を効率化できないか」といった視点や経験を活かした提案も歓迎します。将来的には、メンバーの業務管理・育成、進捗管理、業務改善を含め、給与課の管理・運営を担っていただく想定です。実務から離れる管理職ではなく、自らも給与業務に携わりながらチームを牽引する、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。

本社／東京都港区港南1-6-34 品川イースト 4階【アクセス】JR「品川駅」～徒歩9分 ★ＵＩターン希望者歓迎

月給392,500円 ※一律手当含む ※入社後は業績・評価により、昇給・昇格します。【給与の内訳】基本給250,000円＋固定残業手当（33時間25分）80,000円＋地域手当45,000円＋調整手当17,500円 ※固定残業手当は、上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆試用期間3ヵ月（月給387,500円 ※一律手当含む） ※試用期間中は基本給が245,000円となります ※上記月給に一律の固定残業手当（33時間25分）80,000円＋地域手当45,000円＋調整手当17,500円を含みます。残業時間超過分は別途全額支給。
一般事務／未経験歓迎／17時定時／実働7時間／残業少なめ
- NEW
大阪支店にて、社内全体の業務がスムーズに進むよう、各種事務業務を通じたサポートをお任せします。【具体的な仕事内容】 ■電話対応 ■営業スタッフのサポート業務 ■派遣ドライバーの労務関係書類の作成 ■総務業務 ■会計業務　など業務は一つひとつ覚えていけば大丈夫です。 Word・Excelなどの基本的なPC操作ができれば、事務経験は問いません。実際に未経験からスタートした社員も多数活躍しています。電話対応など、人と接する場面もあるため、明るく丁寧な対応ができる方は特に歓迎します。職場は落ち着いた雰囲気で、集中して仕事に取り組める環境。入社後は先輩社員がそばについて業務を丁寧にお教えするため、分からないことも相談しながら少しずつ仕事の幅を広げていけます。

＜大阪支店＞大阪府大阪市中央区北浜1-3-14　リバーポイント北浜7階（アクセス）大阪メトロ堺筋線「北浜駅」より徒歩1分京阪本線・中之島線「北浜駅」徒歩1分京阪中之島線「なにわ橋駅」徒歩7分大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩8分転勤はありません

月給24万円 ※一律手当含む ※入社後は業績・評価により、昇給・昇格します。給与には一律手当として以下の手当てを含みます。・地域手当（4万3,000円）・調整手当（2万2,000円）・固定残業手当（3万5,000円/24時間分）※超過分は別途支給いたします。 ◆試用期間3カ月 ※試用期間中は月給が23万5,000円となります。固定残業代を給与額に含みます。固定残業手当（3万5,000円/25時間分）※超過分は別途支給いたします。

メルコビルエンジニアリング株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区永田町2-14-2山王グランドビル6F

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設立 1973年
従業員数 1,300名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【東京／三菱電機G】エレベーターのリニューアル提案営業◆既存メイン・テレアポ無/月平均残業20H
- NEW
～教育・研修制度充実でスキルアップ可・顧客対応に集中◎業界未経験者活躍中！／平均勤続年数19.4年／直行直帰可／三菱電機グループの昇降機専門会社として不動の地位を誇る優良企業～ ■業務内容・国内シェアTOPクラスのエレベーターやリフトを製造、販売している当社にて、提案営業をお任せします。・ビルやマンションを所有する個人オーナーや管理会社に対し、旧型から新型エレベーターへのリニューアルの提案をいただきます。東京都内の顧客メインで対応いただきます。＜業務詳細＞・建物用途や利用環境に合わせた最適な仕様提案・顧客要望を踏まえたリニューアル計画の提案とフォロー・保守会社と連携した商談対応と受注活動（多い時は商談数１日２～３件程） ※商談獲得は協力先の保守会社が、交換目安時期が近い顧客へ交換時期を通知するため半自動的に商談が組まれたルート営業になります。 ■業務の魅力単に製品を販売する営業ではなく、建物の安全性や快適性を支える提案に携われます。ニーズのある顧客へ価値提供しやすく、顧客理解を深めながら経験の幅を広げられます。最新設備への更新を通じて顧客の課題解決に向き合えるため、提案力と専門性の両方を磨ける環境です。 ■働く環境中途入社者はOJTを中心に育成を実施。社内ロールプレイングも行いながら、実践的に知識や提案スキルを習得できます。独り立ちまでは半年～1年を想定しており、葬儀プランナーやカーディーラーなど、実際に異業界から入社した営業社員も活躍しています。 ■働き方・直行直帰可・リモートワーク活用実績があり、業務状況に応じた働き方が可能・定期転勤やジョブローテーションなし ■組織構成東京の営業部に所属しているメンバー：17名 ■当社について当社は1973年に設立され、2026年10月にグループ子会社と統合し新たに歩み始めています。長年にわたりエレベーターやリフトなど昇降機の専門会社として販売から設計・工事・リニューアルまで国内屈指の地位を築いています。＜納入実績＞東京ミッドタウン、SHIROKANE The SKYなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル6F 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～332,100円＜月給＞ 288,000円～332,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代別途支給。経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与実績:2年目より年2回 ■賞与補足:(6月・12月 ※過去実績5.8ヶ月) ■残業手当：有・残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋駅すぐ／三菱電機G】エレベーターリニューアルの提案営業◆既存メイン／月平均残業20H
- NEW
～少子高齢化によるバリアフリー化への対応で需要大／形に残る営業でやりがい◎／三菱電機グループの昇降機専門会社として不動の地位を誇る優良企業／平均勤続年数19.4年／教育・研修制度充実でスキルアップ可～ ■仕事内容：国内シェアトップクラスのエレベーターやリフトを製造、販売している当社にて、ビルやマンションを所有する企業・個人オーナーや管理会社に対し、旧型から新型エレベーターへのリニューアル提案営業をお任せします。 ■業務詳細：三菱電機ビルソリューションズ製エレベーターを設置されている建物のお客様に対し、最新のエレベーターの安全性、利便性、建物用途や利用環境、さらにはお客様のご要望に沿った最適な仕様を提案し、顧客を全面的にフォローしながら受注～売上を目指します。商談獲得は協力先の保守会社が、交換目安時期が近い顧客へ交換時期を通知するため半自動的に商談が組まれるルート営業になります。 ■募集背景：名古屋支社において、リニューアル営業部門立ち上げ予定の為、新規人材を募集致します。 ■当社の特徴：当社は1973年に設立され、2026年10月にグループ子会社と統合し新たに歩み始めています。長年にわたりエレベーターやリフトなど昇降機の専門会社として販売から設計・工事・リニューアル迄国内屈指の地位を築いています。三菱昇降機の累計生産台数は、現在40万台を超えて国内トップクラスです。国内に据え付けられている昇降機は、多くは三菱製で、当社は三菱昇降機の約半数を取り扱っています。これまで受け継いできた確かな技術とノウハウをベースに、オフィスビル・空港・マンション・個人住宅（ホームエレベーター）等、快適な都市づくりに貢献しています。＜納入実績＞東京ミッドタウン、SHIROKANE The SKYなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 第三堀内ビル2F 勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル6F 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～324,000円＜月給＞ 260,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代別途支給。経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：・初回寸志90,000円・2年目より年2回（6月・12月 ※過去実績5.8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住商レジデンシャル株式会社

不動産管理

東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO6F

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設立 1973年
従業員数 240名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【東京】賃貸レジデンスのリーシング戦略◆住友商事G／賃貸住宅の価値向上を担う◆土日祝休・フレックス
- NEW
＜住友商事グループ保有の賃貸レジデンス／リーシングだけでなく賃料戦略やオーナー提案など収益改善領域まで！キャリアの幅広がる＞ ■業務内容住友商事グループが保有・運営する賃貸マンションを中心に、リーシング業務全般をお任せします。市場分析から募集戦略の立案、オーナー提案、仲介会社との関係構築まで幅広く担当し、物件価値の最大化と稼働率向上を目指していただきます。 ■具体的には・賃料査定や周辺マーケットの調査・分析・空室状況や市況を踏まえたリーシング戦略の立案・オーナーへの募集条件・賃料改定・リノベーション提案・プロパティマネジメント担当者との連携による収益向上施策の企画・仲介会社への訪問・情報提供・関係構築・入居申込受付、入居審査、保証会社審査手配・入居促進に向けた各種販促施策の企画・実行・リーシングレポートや提案書など各種資料作成・社内稟議申請やシステム入力等の事務業務・その他、賃貸運営・リーシングに付随する業務全般 ■企業魅力 2025年1月の商号変更により、マンション管理事業を分社化し、営業・企画・開発領域に特化した体制へ移行しました。住友商事グループの住宅事業を担う中核企業として、分譲マンションの企画・開発から販売、仲介、コンサルティングまで幅広い不動産サービスを展開しています。長年にわたり培ってきた実績とグループネットワークを強みに、住まいに関する多様なニーズにワンストップで対応。安定した事業基盤のもと、各分野の専門家と連携しながら事業成長を支える環境があり、不動産業界で専門性を高めながら、経営や事業運営に近い立場で活躍できることが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO6F 勤務地最寄駅：各線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回　賞与年2回（6月・12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・能力などを勘案のうえ決定します。以下該当者に別途支給資格保有手当（一級建築士15,000円、宅建士5,000円　他）住宅手当、地域手当、職責手当、別居手当、時間外・休日勤務手当、深夜勤務手当技術手当（対象部署のみ）、現地勤務手当（対象部署のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】新築マンションのアフターサービス※残業20h程度／住友商事100％出資／土日祝休／フレックス

【新築マンションアフターサービス担当／顧客対応×品質管理／残業抑制／土日祝休／フレックス／住友商事G】現場中心の働き方から、引き渡し後の品質維持へ。施工管理で培った段取り力・折衝力を活かしつつ、残業や休日出勤を抑えた働き方へシフトできるポジションです。 ■業務内容住友商事が分譲する新築マンションのアフターサービス業務を担当。引き渡し後の不具合対応と品質維持を目的に、関係者を調整しながら対応を進めます。（1）分譲マンションにお住まいのお客様へのアフターサービス対応（受付、不具合確認、設計者・施工者との対応協議、工事スケジュール調整等）（2）新築分譲マンションのアフターサービス定期点検業務（竣工3 ヶ月または6 ヶ月目・1 年目・2 年目）（3）住友商事株式会社が開発する新築マンション等（分譲・賃貸・学生マンション・老健施設含む）の中間・竣工検査対応等 ■業務の魅力施工そのものではなく「調整・判断」に軸足を置く業務。複数関係者を束ねて最適解を導く役割で、身体的負荷を抑えながら経験を活かせます。個別対応と定期点検の両面から品質改善に関われる点も特徴です。 ■働き方・手当・残業月20時間程度・土日祝休み（理事会対応時は振替休日取得）・フレックス制度あり・住宅手当や借り上げ社宅制度あり ■企業魅力住友商事100％出資。不動産の開発・販売・管理・流通・リフォームまで一体で展開し、安定した事業基盤を構築。グループの信用力を背景に、長期的な品質提供と働きやすい環境整備を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区北浜四丁目7番28号住友ビル2号館勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回　賞与年2回（6月・12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～530,000円＜月給＞ 321,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年齢・経験・能力などを勘案のうえ決定します。以下該当者に別途支給資格保有手当（一級建築士15,000円、宅建士5,000円　他）住宅手当、地域手当、職責手当、別居手当、時間外・休日勤務手当、深夜勤務手当技術手当（対象部署のみ）、現地勤務手当（対象部署のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1974年
従業員数 362名
平均年齢 47.0歳

求人情報全17件

【東京／官公庁元請け中心】土木設計　※フレックス制／年休127日／東証プライム上場G

～中途入社活躍中／官公庁から元請けで事業安定性抜群／プライム上場高松コンストラクショングループ／PCログ管理やNo残業Dayで残業少なめ／年休127日／独身寮・借り上げ社宅有／就業環境◎で復職社員多数～ ■ポジションの魅力：・官公庁案件中心で景気変動の影響を受けにくい安定基盤・東証プライム上場・高松コンストラクショングループ・港湾・空港・護岸・埋立など海洋土木分野トップクラスの実績・年休127日、フレックス制度導入 ■業務内容海洋・港湾土木事業分野を中心に展開している当社技術部門にて、土木構造物の設計業務を担当していただきます。土木構造物の設計、施工時の検討や仮設構造物の設計、維持管理の検討など、建設会社ならではの設計・技術検討業務に携わることができます。完成形だけでなく施工途中の検討も行うため、幅広い技術力が身につきます。 ■業務詳細・民間工事における設計施工案件の構造物設計・施工時の技術検討・設計支援・仮設構造物の設計・安全性検討建設コンサルタント登録(港湾及び空港部門、鋼構造及びコンクリート部門、土質及び基礎部門)を活かした業務も担当いただきます。 ■働き方・残業平均35時間程度(PC・勤怠をデジタル管理) ・フレックス制度あり・半日有休取得可能 ■福利厚生：・独身寮・借上社宅・単身赴任手当（月5万円）・帰省費支給（月2回）・次世代育成支援手当(家族手当) など長く働ける環境が整っており、平均勤続年数18年です。 ■今後のキャリア：長くご活躍頂ける環境ではございますが、本人の希望や上司からの推薦でキャリアチェンジも可能です。 ■当社について：当社は、港湾・空港・護岸・埋立などの海洋土木分野を強みとする総合建設会社です。羽田空港をはじめとした国家規模のインフラ整備に携わっており、海洋土木領域では国内トップクラスの実績を誇ります。当社は東証プライム上場の髙松コンストラクショングループの中核企業として、安定した経営基盤を確立。官公庁案件が中心で景気変動の影響を受けにくく、将来を見据えて長く働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-6-12 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～500,000円＜月給＞ 311,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は、年齢や資格、ご経験によって変動します。昇給年1回（４月）賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/官公庁元請け中心】土木施工管理　※年収700万円～／フレックス制／海洋土木トップクラス企業

～中途入社活躍中／官公庁から元請けで事業安定性抜群／プライム上場高松コンストラクショングループ／直行直帰可／PCログ管理やNo残業Dayで残業少なめ／年休127日／独身寮・借り上げ社宅有～ ■ポジションの魅力：・官公庁案件中心で景気変動の影響を受けにくい安定基盤・東証プライム上場・高松コンストラクショングループ・港湾・空港・護岸・埋立など海洋土木分野トップクラスの実績・残業平均35H程度、フレックス制度導入、直行直帰可 ■業務詳細：土木工事における工事管理、品質管理、安全管理、原価管理等の土木施工管理全般を担当します。・日本全国の港や周辺の設備・埋め立て地の他に高速道路などの交通関連施設・空港やアウトレットモールの建設 ※九州エリア(沖縄まで)の案件が中心で直行直帰可 ■働き方・残業平均35時間程度(PC・勤怠をデジタル管理) ・フレックス制度あり・半日有休取得可能・土曜出勤時は代休取得を推奨 ■福利厚生：・独身寮・借上社宅・単身赴任手当（月5万円）・帰省費支給（月2回）・現場勤務手当・次世代育成支援手当(家族手当) など長く働ける環境が整っており、平均勤続年数18年です。 ■組織構成： 20代～60代まで幅広く在籍していますが、直近は40代～50代のご入社実績があり、施工管理の経験を活かしながら安定した環境で海洋土木にも携わりたいとキャリアの幅を広げるためにご入社される方が多いです。 ■今後のキャリアについて：長くご活躍頂ける環境ではございますが、本人の希望や上司からの推薦で、全体の技術力や向上の為に研究・研修を行う本社の技術本部や施工本部でのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について：当社は、港湾・空港・護岸・埋立などの海洋土木分野を強みとする総合建設会社です。羽田空港をはじめとした国家規模のインフラ整備に携わっており、海洋土木領域では国内トップクラスの実績を誇ります。当社は東証プライム上場の髙松コンストラクショングループの中核企業として、安定した経営基盤を確立。官公庁案件が中心で景気変動の影響を受けにくく、将来を見据えて長く働ける環境が整っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10番1号博多三井ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は、年齢や資格、ご経験によって変動します。昇給年1回（４月）賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リズム株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-299-12

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設立 1950年
従業員数 469名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪】営業◆既存大手メーカー提案/接続端子部品/プライム上場/年休125日/残業月3h
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プライム上場メーカー／大手家電・自動車メーカー既存営業／接続端子部品の提案営業／若手から裁量大／ノルマなし／OJT・工場研修充実／車載・電子分野で成長／長期取引基盤あり～メーカー法人営業経験をお持ちの方必見！～大手家電・自動車メーカー顧客との継続取引を軸に、課題に応じた提案で信頼を積み上げる営業職を募集します。商材：接続端子部品等の販売 ■業務詳細：・メインは既存向けの製品を担当いただきます。将来的には新規顧客もご担当いただく可能性があります。・営業先は、大手企業の既存営業が中心になり、お客様に定期的にお伺いし営業活動を進めていただきます。・担当顧客数はご経験を見て1～10社を引き継ぐ想定をしております。・担当エリアは主に大阪、兵庫、京都中心になります。基本的に日帰りでお伺いできる営業先が中心で、宿泊を伴う出張は稀です。 ※営業に関しては車を使用する可能性があります。 ■研修制度：現場配属後はOJTにて半年ほど先輩同行をしていただきます。 OJT期間中は専門知識をつけるためのe-learnigなども充実しております。現場知識、専門知識をつけた後に同社の工場に1週間～1か月研修に行っていただき製品理解を深めていただきます。工場研修中の手当はホテル代、交通費、食堂での食事となります。 ■配属部署：組織構成：部品関係部門に配属予定 8名（女性2名（事務）、営業部隊6名） 20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍しています。 ■業務の特徴・魅力：・若手でも裁量を持って大手企業とやりとりができるので営業としての貴重な経験を積むことができます。・担当した製品が世の中に出て活躍しているのを見たときはやりがいを感じられると思います。・営業ですがノルマはございません。 ■当社の特徴：・当社は、国内基幹3社がガバナンスの強化や資産の有効活用等による収益力の強化と持続的な発展のために“RHYTHM”として統合した企業です。・置時計、掛時計、からくり時計など様々なクロックを生み出してきた当社の強みは外装のデザインだけでなく、ムーブメント／からくり機構／電子プログラムの研究、開発、製造までを一気通貫で行えるマニュファクチュールというスタイルとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市中央区南船場1丁目13番27号　アイカビル4階勤務地最寄駅：大阪メトロ線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,200円～308,700円＜月給＞ 261,200円～308,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※地区別調整手当12,000円含む、残業手当除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/長堀橋】法人営業（既存）接続端子部品/プライム上場/年休125日/残業月3h・直行直帰可
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東証プライム上場／既存中心の技術提案営業／大手メーカー担当／車載領域拡大／カスタム提案可／直行直帰可／中途入社多数／長期就業環境◎ ■業務概要自動車や家電製品に使用される接続端子部品など、精密部品の営業を担当いただきます。取引先は大手メーカーが中心で、長年の信頼関係を背景に、開発・購買部門と向き合いながら製品仕様の調整から量産立ち上げまで一貫して関わるポジションです。精密部品の知識を活かしながら、顧客のものづくりに深く関われます。 ■業務詳細営業活動は既存顧客が中心で、定期訪問を通じて課題を把握し、最適な部品提案を行います。将来的には代理店経由での新規案件も担当いただきます。担当エリアは大阪・兵庫・京都が中心で、基本的に日帰り圏内。宿泊を伴う出張はほとんどなく、営業車を使用する場合があります。 ■はたらく魅力・200品番以上のラインナップからカスタム設計・製造にも対応。規格品だけでなく、顧客の要求仕様に合わせたオーダーメイド提案が可能です。・高い技術力を背景に、多くのお客様に選ばれ続けています。大手自動車・家電メーカーの製品に採用されることで、自分の提案が世の中に出る実感を得られます。 ■配属部署 8名（営業6名・事務2名）。20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しており、中途入社者が多く馴染みやすい環境です。 ■働き方残業は月3時間程度と少なく、直行直帰も可能です。転勤は基本的にないため、腰を据えて長期的に働けます（管理職のみ可能性あり）。 ■キャリアパス実績に応じて30代半ばで係長、40代以降で課長を目指せる環境です。大手メーカーとの折衝経験を積みながら、技術提案力とマネジメント力の両方を伸ばせます。 ■研修制度 OJTや先輩社員によるサポート体制あり。経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せします。 ■当社の特徴・当社は、国内基幹3社がガバナンスの強化や資産の有効活用等による収益力の強化と持続的な発展のために“RHYTHM”として統合した企業です。・置時計、掛時計、からくり時計など様々なクロックを生み出してきた当社の強みは外装のデザインだけでなく、ムーブメント／からくり機構／電子プログラムの研究、開発、製造までを一気通貫で行えるマニュファクチュールというスタイルとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市中央区南船場1丁目13番27号　アイカビル4階勤務地最寄駅：大阪メトロ線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 447万円～483万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,900円～308,700円＜月給＞ 284,900円～308,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※地区別調整手当12,000円含む、残業手当除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菱光社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都品川区東品川2‐5-8 天王洲パークサイドビル15階

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設立 1947年
従業員数 136名
平均年齢 -

求人情報全1件

提案営業／賞与実績6～10ヶ月分／残業少なめ／土日祝休み

顕微鏡や測定器などの精密機器を扱う当社で、半導体・電子部品・自動車など、ものづくり企業への提案営業をお任せします。お客様は、すでにお付き合いのある企業が中心。定期的に訪問し、困っていることや今後の計画を聞きながら、ニーズに合った製品やサービスをご提案します。 ▼定期訪問・ヒアリングすでに取引のあるお客様を訪問し、現在の課題や必要としている製品をヒアリングします。 ▼製品の選定・提案お客様から伺った内容をもとに、用途や予算に合う製品・サービスをご提案します。取り扱う製品には、数千万円～数億円規模のものもあります。実際の環境で使えるか、求めている性能を満たしているかを確認するため製品を使ったデモンストレーションを行います。 ▼成約から納品成約後は、メーカーや社内メンバーと連携して納品まで進めます。導入後も使用状況を伺うなどアフターフォローを行います。 ■入社後の流れ ――――――― 半年～1年かけて、先輩によるOJTで精密機器の提案方法や商談の流れ、現場で必要になる知識など実践で活かせるスキルを学びます。基礎が身についたら少しずつお客様を担当。メーカー主催の勉強会もあり継続的に成長を支援します。 ■担当件数 ――――――― 担当する社数は、企業の規模やエリアによって異なります。大手企業の場合は、1社の中で複数の部署を担当することも。中小企業の場合は、エリア内の複数社を担当します。お客様ごとに相談内容や関係の築き方が異なるため一社一社に合わせた営業ができます。 ■1日の訪問件数 ――――――― 訪問や商談は、1日平均3～5件ほど。デモンストレーションは、1件に半日～1日かかる場合もあります。スケジュール管理は、個人の裁量で行えるため、・今日は訪問と商談に集中する・午後はリモートで資料を作成する・最後の訪問先からそのまま直帰する　など自分で優先順位を考えながら仕事を進められます。

★希望を伺い下記拠点に配属をします。【本社】東京都品川区東品川2‐5-8 天王洲パークサイドビル15階【名古屋営業所】愛知県名古屋市中村区並木2-241 【大阪営業所】大阪府吹田市江坂町1-14-33 TCSビル2階 ※将来は転勤が発生する可能性あり

月給21万7000円～29万7000円＋賞与年2回（昨年度実績6～10ヶ月分） ※勤務地によって異なります。 ※経験や能力を考慮し、決定します。 ※上記金額にはみなし残業代（月20時間分／3万円以上）を含みます。　超過分は別途支給します。

吉田コスメワークス株式会社

専門店・その他小売

東京都墨田区立花5-29-10

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設立 1958年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

＜英語力活かす＞貿易業務×営業＊未経験◆資生堂等大手と取引／化粧品容器メーカー◆残業月10～20時間

＜職種・業界未経験歓迎／年間休日121日／業務の幅を広げながら成長できる環境＞ ◆業務内容まずは海外顧客向けの貿易業務や将来的に営業業務を中心に担当いただきます。 ◆入社後に担当いただく業務・海外顧客（資生堂海外各工場など）との受注対応・輸出入業務全般（輸出入手配・管理）・海外得意先および生産工場との納期調整（主にメール）・請求書発行、入金確認・乙仲（通関・物流会社）や保険会社との窓口対応・社内関係部署との各種調整 ◆将来的に担当いただく業務・国内顧客への営業活動・既存顧客へのフォロー、案件管理・新規案件の受注活動・デリバリー管理・技術、製造、生産管理部門との社内調整貿易業務にとどまらず、営業として顧客との関係構築や新規案件の獲得まで携われるため、業務の幅を広げながら成長できる環境です。 ◆組織体制 35名所属する営業部に配属となります。営業部は1～4部あり、担当企業によって分かれています。（営業1部）20代：1名、40代：4名、50代：2名 ◆魅力プラスチックや化粧品容器は未経験でも問題ございません。ほとんどの入社者は未経験です。入社後に当社技術部や、工場を含めた研修でものづくりを学ぶことが出来ます。貿易業務、営業活動も上司や先輩社員との同行から始め、徐々に独り立ちしていただきます。 ■吉田グループの魅力 ◇国内市場での圧倒的実績：日本のコンパクト化粧品容器分野で約80％のシェアを持つ業界のパイオニア。70年以上専業メーカーとしての歴史を持ち、「コンパクトのYOSHIDA」として世界的ブランドにも認知され、直接取引を継続しています。 ◇価格競争ではなく“技術力で選ばれる”会社：「同じデザインでもYOSHIDAが作るとクオリティが違う」と評価されるほど、成形・気密性・加飾の再現力に優れています。そのため価格競争に巻き込まれにくく、高付加価値ビジネスを実現しています。現在では一般的となっている片手で開けられる「ワンプッシュ式コンパクト容器」を世界で初めて開発したのは当社です。また、ファンデーションなどに含まれる保湿成分の揮発を防ぐことのできる「気密コンパクト」も当社の特許製品です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区立花5-29-10 勤務地最寄駅：JR総武線／平井駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、敷地内屋外に喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～265,000円その他固定手当/月：25,500円～45,000円＜月給＞ 245,500円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※直近実績合計4.8ヶ月/年 ■年収には時間外手当月15時間分・賞与を含みます ■その他固定手当内訳：等級手当5,000円～15,000、住居手当5,500円～15,000、外務手当15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
化粧品容器の企画営業＜世界的ブランドに使用＞製品企画～納品・技術連携あり◆お客様との長期的な深耕
- 締切間近
世界的化粧品ブランド向け提案営業／製品企画から納品まで一貫担当／既存顧客深耕型／技術部門と連携したものづくり／高シェア・独自特許製品／海外ブランド採用実績／研修充実／長期キャリア形成 ■業務内容主に既存顧客を対象に、新製品の企画から納品までの全工程に関与する提案型営業を担っていただきます。 ※数を打つ営業というよりかは、お客様に長期的に深耕していただます。営業は顧客窓口として、企画立案、設計図面・見積の提出、試作・量産・納品までの進捗管理を担当。社内技術部門や国内外の工場、協力会社との連携を通じて、品質・納期の調整も行います。また、リピート品の手配や品質確認業務も含まれ、技術部門との同行による提案営業も実施。社内外の関係者と連携しながら、製品の完成までをリードする役割です。 ◆入社後入社後は、技術部門や工場での研修を通じてものづくりの流れを学び、営業活動は先輩社員との同行からスタート。未経験分野でも安心して成長できる体制が整っています。 ■業務の魅力目標数値はありますがノルマはなし◎ 営業経験を活かしながら、製品企画から納品までの全工程に関与できる裁量の広さが魅力。顧客対応力や社内外調整力を発揮し、技術部門との連携を通じて高品質な製品づくりに貢献できます。 ■働く環境営業部は4部構成で、担当企業に応じてチームが分かれています。 30代を中心に幅広い年代が在籍しており、技術部門や工場との連携も活発です。入社後は研修や同行営業を通じて業務に慣れていける環境です。 ■働き方・未経験分野でも安心の研修体制・社内外との連携を通じた提案型営業・世界的ブランドに採用される製品に携われる ■キャリアパス営業職としての経験を積みながら、製品企画や技術提案にも関与できるポジション。安定した企業で長期的に成長し、将来的には営業リーダーや企画職へのステップアップも可能です。 ■企業魅力「コンパクトのYOSHIDA」として世界中の化粧品メーカーから高い評価を受ける同社。独自技術により、国内外の有名ブランドに採用される製品を多数展開。70年以上の歴史と高い技術力を背景に、安定した経営基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区立花5-29-10 勤務地最寄駅：JR総武線／平井駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、敷地内屋外に喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円その他固定手当/月：25,500円～80,000円＜月給＞ 245,500円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※直近実績合計3.9ヶ月／年 ■年収には時間外手当月30時間分の手当を含みます ■その他固定手当：等級手当（5,000円～50,000円）、住宅手当（5,500円～15,000円）、外務手当（15,000円※試用期間終了後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本アクセス

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー

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設立 1993年
従業員数 4,151名
平均年齢 -

求人情報全21件

【東日本】食品の提案法人営業◆伊藤忠商事グループ企業／食品商社業界のトップ級企業◆

＜食品業界の営業経験をお持ちの方へ／売上高2兆円超／／取扱アイテム数は70万種類＞ ■業務内容食品を販売する営業担当として、顧客への提案・メーカーとの仕入れ交渉などをお任せします！顧客となるのは、私たちにも身近な大手スーパーなど。時期や需要を見越した提案で売り場の活性化を行い、顧客の売り上げアップに貢献するのがこの仕事のミッションです。 ■具体的には… ◎情報収集・分析・販売実績／年間計画（店舗にていつ、どの商品がどのくらい売れているのか）・商圏分析（来店する消費者の層やボリュームはどのくらいか） ◎メーカー商談（仕入れ先より商品の提案を受け価格の交渉等行います） ◎顧客への提案営業（売場の構成や特売、時期にあわせた商品の提案） ■配属部署の体制勤務地は東日本営業部門内の拠点です。 ※初期配属地は応相談。可能な限りご希望に沿う形で決定させていただきます。 ■働き方・テレワーク制度有在宅勤務については原則週1回まで業務内容や必要に応じて実施可能。育児・介護などのライフ事由がある場合は、原則週2回まで在宅勤務可能。・フレックス制度有（コアタイム有／部署ごとに実施） ■入社後はいずれのポジションに配属になっても、まずはOJTを通じて基本を身につけていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることのできる環境です。 ■正社員登用について ※入社後3か月～8か月は嘱託社員としての採用となります。（嘱託社員期間は本人と会社との間でのマッチング期間です） ※嘱託社員期間が経過した後に、正社員登用となります。（社員登用を前提に採用しておりますので、登用時に試験等はありません） ※嘱託期間中と正社員登用後で同じ給与金額を支給します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本営業部門内の拠点住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～404,000円その他固定手当/月：25,000円～35,000円＜月給＞ 285,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には諸手当、賞与、時間外手当（全社平均20時間）を含む ※処遇はご本人の経験やスキルに応じて決定 ■転勤の可能性がある働き方に対する手当「転勤プレミアム手当【25,000円～】」が支給されます。 ■賞与：2025年度実績5.4か月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】在庫管理・受発注◆伊藤忠商事G・食品商社◆年間休日122日◆賞与実績5.4ヶ月分

～物流関連業務に携わった経験をお持ちの方へ／賞与実績5.4ヶ月分／充実の福利厚生／全国に500を超える流通拠点～ ◆仕事内容大手外食チェーン様の店舗へ日々食材を供給する食品卸として、全国の物流会社へ業務委託を行い、安定したサプライチェーンを構築しています。 ◆お任せしたい業務・全国物流センターの在庫管理、受発注業務・会計計上処理　他 ◆部署の体制課長：1名一般社員：3名（内２名は在庫管理担当、内１名は物流管理）派遣社員：１名 ◆繁忙期 GW／お盆／年末年始など、長期休業前が在庫発注業務のピークとなります ◆平均残業時間／土日の対応・平均残業時間：30～40時間程度・土日対応：月次請求支払業務で土日対応の場合があります ◆入社後についてまずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ◆ジョブ・ローテーションあり総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。 ■正社員登用について ※入社後3か月～8か月は嘱託社員としての採用となります。（嘱託社員期間は本人と会社との間でのマッチング期間です） ※嘱託社員期間が経過した後に、正社員登用となります。（社員登用を前提に採用しておりますので、登用時に試験等はありません） ※嘱託期間中と正社員登用後で同じ給与金額を支給します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府茨木市宮島2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～404,000円その他固定手当/月：25,000円～35,000円＜月給＞ 285,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇はご本人の経験やスキルに応じて決定します。 ■上記には諸手当、賞与、時間外手当（全社平均20h）を含む ■賞与5.4ヶ月分（2025年実績） ■昇給：年1回 ■転勤の可能性がある働き方に対する手当「転勤プレミアム手当／2.5万円～」支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーシン

自動車部品メーカー

長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73

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設立 1926年
従業員数 7,053名
平均年齢 -

求人情報全47件

【東京】車載ECUのハードウエア開発◆ミネベアミツミG／出張あり／年間休日121日／フレックス制◆
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【ミネベアミツミG／出張あり／年間休日121日／フレックス制】 ■業務内容：当社製品に搭載されるECUのハードウェア開発を一貫してお任せします。 ■具体的には：・ハードウェア要求定義・回路設計・電子部品選定・PCB設計・ハードウェア検証など、受注から量産化に至る全プロセスに深く携わっていただきます。 ■対象製品群：・自動車アクセス製品：電動ハンドル、パワーバックドア等・HMI製品：ヒーターコントローラ、スイッチ等 ■やりがい・魅力：自身が開発に携わった製品が搭載された自動車が動いてるのを見るのが喜びを感じられる時です。また、電動ラッチ、電動ドアハンドル、デジタルキー、パワーバックドアなどのアクセス製品から、ヒーターコントローラ、エレキシフター、オーバーヘッドコンソールなどのHMI製品など、ユーシンが従来もつ製品とミネベアミツミグループとのシナジー効果によって生み出される製品とをあわせ幅広い製品の開発に携わることができるのも魅力です。また、10年15年先の未来を見据えた製品の先行開発に携わることもできます。 ■出張頻度：年数回程度。客先への訪問、展示会、セミナー参加など。 ※コロナの影響で直近はなくなっていますが、今後再開していく見込みとなります。 ■想定配属部署構成：広島車載開発センター開発四課電子システム開発係（係長以下12名) 欧州拠点とは製品群によって主導するものを決め、連携しながら設計開発。インド拠点実装設計を担当。 ※東京の拠点には同じ係のメンバーがいないためチームとの連携は全て遠隔になります。 ■企業の特徴／魅力：商社機能を持ち、自社工場を持たず関係会社との連携で事業展開。現場改善やコミュニケーション力を活かせるフィールドです。

＜勤務地詳細＞本社（ミネベアミツミ東京クロステックガーデン）住所：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】車載ECUの開発プロセス管理（リーダー候補）◆ミネベアミツミG／年121日休／フレックス制◆
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【ミネベアミツミG／出張あり／年間休日121日／フレックス制】 ■業務内容：グローバル拠点と連携しながら、高度化する車載ECU開発において必須であるISO26262やISO／SAE 21434、Automotive SPICE等の国際規格へ適合させた開発プロセス管理をお任せします。 ■具体的には：・開発プロセスの高度化・管理ツールの最適化　等 ※ご経験、スキルに応じて、リーダー候補、もしくはリーダーとして力強く牽引して頂ける方をお待ちしています。 ■やりがい・魅力：自身が開発に携わった製品が搭載された自動車が動いてるのを見るのが喜びを感じられる時です。また、電動ラッチ、電動ドアハンドル、デジタルキー、パワーバックドアなどのアクセス製品から、ヒーターコントローラ、エレキシフター、オーバーヘッドコンソールなどのHMI製品など、ユーシンが従来もつ製品とミネベアミツミグループとのシナジー効果によって生み出される製品とをあわせ幅広い製品の開発に携わることができるのも魅力です。また、10年15年先の未来を見据えた製品の先行開発に携わることもできます。 ■出張頻度：年数回程度。客先への訪問、展示会、セミナー参加など。 ※コロナの影響で直近はなくなっていますが、今後再開していく見込みとなります。 ■想定配属部署構成：広島車載開発センター開発四課電子システム開発係（係長以下12名) 欧州拠点とは製品群によって主導するものを決め、連携しながら設計開発。インド拠点実装設計を担当。 ※東京の拠点には同じ係のメンバーがいないためチームとの連携は全て遠隔になります。 ■企業の特徴／魅力：商社機能を持ち、自社工場を持たず関係会社との連携で事業展開。現場改善やコミュニケーション力を活かせるフィールドです。

＜勤務地詳細＞本社（ミネベアミツミ東京クロステックガーデン）住所：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Meiji Seika ファルマ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区京橋2-4-16

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設立 1916年
従業員数 6,953名
平均年齢 40.2歳

求人情報全4件

【東京】研究職（AI創薬担当）◇創薬変革を推進／最先端技術探索／パイプライン拡充／明治グループ
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～低分子、バイオ医薬品及びmRNAの創薬から開発、申請まで幅広く経験できる／バイオ医薬品の分析系構築及び測定などを担当／福利厚生充実～ ■採用背景研究開発戦略部では、中長期的な研究開発戦略の策定と実行を担い、AI・データサイエンス活用を重要戦略テーマとして推進しています。AI for Scienceの急速な進展を受け、AI創薬を継続的に実践できる体制・基盤構築を加速するため、研究現場と連携してAI創薬を推進する中核人財を募集しています。 ■職務内容研究職（AI創薬担当）として、研究プロジェクトチームと連携しながら以下業務をお任せします。・創薬研究課題の特定およびAI・データサイエンスを活用した解決策の企画・実行・AI for Scienceをはじめとする最新技術動向の調査・評価・研究現場で活用するためのAI実装環境の構築・運用・外部機関とのオープンイノベーション推進に向けた技術探索・評価・導入・明治グループの医薬品パイプライン拡充に向けたAI創薬推進 ■組織構成研究開発戦略部は20名弱で構成されており、技術探索、疾患領域戦略、オープンイノベーション、DX／AIなどの機能別グループに分かれています。研究開発本部内の各部門と緊密に連携し、First-in-Class創薬の実現に向けた活動を推進しています。 ■組織体制研究開発戦略部に配属予定。約20名のメンバーで構成されております。 ■ポジション魅力・AI創薬拡大フェーズの中核メンバーとして体制・基盤構築に携われる環境です。・創薬研究者と密接に連携しながら、実際の創薬課題解決に挑戦できます。・AI for Scienceなど最先端技術を継続的に探索・実践し、AIと創薬科学の双方の専門性を高められます。・個別プロジェクトへの貢献だけでなく、研究開発変革を牽引する経験を積むことができます。 ■企業概要 Meiji Seikaファルマ株式会社は明治グループの医薬品事業を担う企業です。感染症領域をはじめとする医療用医薬品の研究・開発・製造・販売を展開しており、新たな価値創出に向けてAI・データサイエンス活用を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-4-16 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 735万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～830,000円＜月給＞ 370,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収と当社の制度を考慮して処遇は決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】サプライチェーン（受発注・購買）◇業務未経験歓迎／医薬品の安定供給を支える調達・国際物流

■職務内容：本ポジションでは、販売から製造に至るサプライチェーン全体を俯瞰する立場で、医薬品の安定調達業務を担っていただきます。SCM部の中核メンバーとして、販売戦略や生産戦略と連動した調達計画の立案から実行まで幅広く関与していただきます。・販売計画および在庫状況と連動した医薬品の最適な購買計画の立案および購買管理業務・国内外の取引先からの原薬・資材等の調達管理・製造所の製造余力の管理・把握による供給リスク低減および販売拡大提案・製品・原薬等の輸出入および国際物流管理・GMP、GDP等の規制を遵守したサプライチェーン運用・原価、物流コストおよび購買費用の管理・所属部署の運営サポート ■組織構成 SCM部に配属予定です。需給プランニンググループ9名、生産マネジメントグループ11名、購買マネジメントグループ7名で構成されており、社員・嘱託社員・派遣社員が連携しながら業務を推進しています。 ■就業環境・在宅勤務制度活用可能・フレックスタイム制度活用可能・初任地は京橋本社・海外グループ製造所との連携機会あり・月末月初は業務量増加傾向あり ■ポジション魅力国家戦略とも関わる医薬品の安定供給に直接携わり、人々の健康を支える社会的意義の大きな業務に携われるポジションです。GMP・GDPといった医薬品業界特有の専門知識を習得できるほか、製造所管理、購買・調達、国際物流までサプライチェーン全体を一気通貫で経験できます。また、販売戦略・生産戦略に近い立場で全体最適を実現する役割を担うため、高い調整力や企画力を身につけることが可能です。 ■企業概要 Meiji Seika ファルマ株式会社は、医療用医薬品、ワクチン、バイオ医薬品などの研究開発・製造・販売を行う製薬企業です。感染症領域や中枢神経領域をはじめ幅広い領域で事業を展開しており、人々の健康と医療の発展に貢献しています。本ポジションは、その事業基盤を支えるサプライチェーン領域において、国内外の製造所や取引先と連携しながら安定供給体制の構築を推進する重要な役割です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-4-16 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～570,000円＜月給＞ 285,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収と当社の制度を考慮して処遇は決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井化学株式会社

総合化学メーカー

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー17F

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設立 1955年
従業員数 18,933名
平均年齢 41.2歳

求人情報全32件

【山口】半導体向けDUVペリクルの製造プロセス開発・設備導入エンジニア◇大手総合化学メーカー

★東証プライム上場・半導体材料分野を支える総合化学メーカー ★DUVペリクルの製造プロセス開発・設備導入を担う中核ポジション ★年収890万円以上・フレックス制度・年間休日122日 ■採用背景半導体市場の成長に伴い、DUV露光向けペリクルにはより高い品質と安定供給が求められています。三井化学では世界トップレベルの技術力を強みに、顧客ニーズに応える製品開発と生産体制強化を推進しています。今後の事業成長を支える中核人材として、製造プロセスおよび設備技術を担う人材を募集しています。 ■職務内容半導体向けDUVペリクルの製造プロセス開発および製造設備の導入・立上げ・改善業務を担当していただきます。研究開発部門や製造部門、設備メーカーと連携しながら、生産性向上と品質向上を推進していただきます。・DUVペリクル製造工程における品質向上、生産性向上を目的とした工程設計および改善業務・生産設備の仕様検討、設計、導入、設備立上げおよび量産適用・工程異常や品質課題に対する原因解析および改善推進・材料メーカー、設備メーカーとの技術協議および共同開発推進・新規製造技術の開発および将来製品への展開検討 ■就業環境・年間休日122日・完全週休2日制（土日祝）・フレックスタイム制（コアタイムなし）・全社平均残業時間約20時間 ■ポジション魅力本ポジションでは、最先端半導体製造を支えるDUVペリクルの製造技術開発に携わることができます。工程設計から設備導入、量産立上げ、品質改善まで一連のプロセスを担当するため、製造技術者として幅広い経験を積むことが可能です。また、設備メーカーや材料メーカーとの共同開発にも関与するため、メカトロニクスや半導体プロセスに関する専門性を深めながら、新たな製造技術の創出に挑戦できます。自ら導入した設備や改善した工程が量産ラインで稼働し、事業成長に直結する成果を実感できる点も大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩国大竹工場住所：山口県玖珂郡和木町和木六丁目1番2号勤務地最寄駅：山陽本線／和木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 890万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により処遇を決めさせていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】電気設備エンジニア～オーナーズエンジニアとして設備投資を推進～◇大手総合化学メーカー

★東証プライム上場・日本を代表する総合化学メーカー ★オーナーズエンジニアとして設備投資から保全まで一気通貫で担当 ★年収890万円以上・フレックス制度・完全週休2日制 ■職務内容化学プラント及び工場の受配電設備について、オーナーズエンジニアとして企画から設計・建設・立上げ、保全までを主体的に推進していただきます。・設備投資案件／設備更新案件の企画立案、基本計画、予算策定・受配電設備、高圧・低圧電気設備の基本設計、仕様検討および設計レビュー・工事会社、設備メーカーとの技術協議およびマネジメント・設計品質、工程、コスト、安全の管理・工事施工管理、試運転、設備立上げ支援・設備診断、保全計画立案および設備改善提案・技術標準化活動および若手技術者の育成・設備トラブルの応急対応、恒久対策検討 ■就業環境・年間休日122日・完全週休2日制（土日祝）・フレックスタイム制（コアタイムなし）・全社平均残業時間約20時間 ■ポジション魅力本ポジションの最大の魅力は、設備の企画構想から設計、建設、試運転、保全、改善まで一貫して携われる点です。設備投資の上流工程から関与するため、自らの意思決定が事業成長やプラント競争力向上に直結します。また、オーナーズエンジニアとして設備戦略の立案・推進を担うため、単なる保全や施工管理に留まらない幅広い経験を積むことが可能です。プロセス・機械・計装・土建分野の専門家と連携しながら、大規模プロジェクトを推進することで、高い専門性とプロジェクトマネジメント能力を習得できます。さらに、自身が導入した設備の稼働状況や改善効果を継続的に確認できるため、設備ライフサイクル全体に関わる技術者として大きな達成感を得られる環境です。 ■キャリアパス入社後は電気設備の設計・保全領域における専門性を高めながら経験を積んでいただきます。将来的には電気技術分野のスペシャリストとして活躍いただくほか、組織マネジメントを担うリーダーやマネジャーポジションへのキャリアアップも期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大牟田工場住所：福岡県大牟田市浅牟田町30番地勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大牟田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 890万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により処遇を決めさせていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マルマテクニカ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都世田谷区桜丘1-2-22

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設立 1946年
従業員数 260名
平均年齢 43.8歳

求人情報全2件

【愛知／小牧】建設機械の提案営業◆未経験歓迎・フォロー体制◎／土日祝休／建設機械業界を支える老舗企業
- 締切間近
□■営業スキル身に付けたい方◎／建設機械整備のリーディングカンパニー／平均勤続年数17年／入社後定着率約80%■□ ■業務概要：建設機械やアタッチメント等の提案・販売・買取をお任せします。顧客の課題を解決へ導くやりがいあるポジションです。 ■業務の特徴：地域の建設会社や重機業者様に対し、建設機械を通じた課題解決型の提案営業を行います。単にモノを売るだけでなく、顧客の現場課題に寄り添う仕事です。 ■具体的には： ◇油圧ショベルを中心とした建設機械の販売 ◇自社ブランドのアタッチメント提案 ◇中古車の買取提案 ■魅力： ◎日本の建設機械業界を長年支えてきた老舗企業で、大手メーカーの指定サービス工場として培った技術・ノウハウを背景に、建設機械の提案営業に携われるポジション ◎現場に足を運ぶ泥臭い営業ながら、顧客の事業を支える実感が大きく、やる気や本気度を重視する文化の中で成長できる・「覚悟を持って仕事に向き合いたい」方にとって大きく飛躍できる環境 ■入社後について：・入社後は先輩社員によるOJTを中心に、業務の流れを1から学んでいただきます。専門知識は入社後に身につけられます。・全従業員が利用可能な研修支援制度や資格取得支援制度も整備されており、着実にスキルアップできる環境です。 ■当社について：＜建設機械整備のリーディングカンパニー＞当社は長年にわたり、日本の建設機械分野の発展とともに歩んできました。大手メーカーから認定を受けた工場として磨いてきた高度な技術力に加え、販売・整備・開発を一体化した体制により、お客様に総合的なサービスを提供しています。こうした取り組みから、業界内でも高い評価と厚い信頼をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県小牧市小針2-18 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円＜月給＞ 210,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／約4.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／小牧】フィールドエンジニア◆建設機械の修理・点検・メンテナンス／月平均残業15h／土日祝休
- 締切間近
□■建設機械整備のリーディングカンパニー／平均勤続年数17年／入社後定着率約80%■□ ■業務概要：当社の社内工場または出張先の現場にて、修理・点検・メンテナンス業務を担当していただきます。 ■具体的には： ◇建設機械の定期点検・整備・部品交換 ◇故障機械の原因診断および修理対応 ◇サービスマニュアルに基づく安全点検の実施 ◇出張修理（日帰り出張メイン）および工場内での整備作業 ※スケジュール調整や顧客連絡は別の担当者が行います。 ■魅力： ◎最新の診断機を駆使してトラブルの原因を突き止めるプロセスは、機械いじりが好きな方にはたまらない面白さがあります。 ◎直す技術を基盤に、将来的に創る・進化させる領域にも挑戦できます。事業を横断した経験を積みながら、エンジニアとしての市場価値を高めていくことが可能です。 ■当社について：＜建設機械整備のリーディングカンパニー＞当社は長年にわたり、日本の建設機械分野の発展とともに歩んできました。大手メーカーから認定を受けた工場として磨いてきた高度な技術力に加え、販売・整備・開発を一体化した体制により、お客様に総合的なサービスを提供しています。こうした取り組みから、業界内でも高い評価と厚い信頼をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県小牧市小針2-18 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／約4.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

前田建設工業株式会社

ゼネコン

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 1946年
従業員数 3,361名
平均年齢 43.4歳

求人情報全32件

【東京】土木インフラ工事の技術営業◆準大手ゼネコン◆フレックス＆リモート可◆年休124日
- 締切間近
【準大手ゼネコンで大規模インフラ工事の技術営業／ライフスタイル・ライフイベントに柔軟に対応可能／年休124日／フレックス＆リモート】 ■仕事内容官公庁発注工事（主にNEXCO案件）における営業業務全般をお任せします。特に、総合評価落札方式に基づく積算・提案対応（官積算）が中心となります。【具体的には】・発注案件情報の収集・分析（NEXCO、国交省、自治体等）・総合評価落札方式における入札対応・官積算業務（数量計算、見積徴収、価格検討）・技術提案資料の作成支援・取りまとめ・社内関連部門（設計・施工・技術部）との連携・受注戦略の立案および入札方針の策定・取引先・協力会社との折衝業務 ■対象工種・土工／コンクリート躯体工・山岳トンネル／シールドトンネル・橋梁（上下部工）／橋梁リニューアル（床版取替、耐震補強）・ダム工事／環境関連工事など ※大規模インフラ案件が中心となります。 ■働き方 ◎フレックスタイム制やテレワーク制、産休育休実勢ありの就業環境は充実しております。有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。 ◎勤怠時間は、PCの打刻で管理している為、ログイン時間と勤怠時間に乖離がないように、就業時間はコントロールしております。 ◎育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っていま ■当社について：前田建設工業株式会社は1919年創業の総合建設会社で、インフラ分野を中心に国内外で事業を展開しています。トンネル・橋梁・ダムなどの大型土木工事に強みを持ち、近年は再生可能エネルギーやPPP事業にも注力。高い技術力と提案力を武器に、社会基盤の整備と持続可能な社会の実現に貢献しています。 ■社風同社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～570,000円＜月給＞ 380,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳…800万円 40歳…880万円 50歳…1000万円 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ※上記は残業代（月平均30h）を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭光通商株式会社

総合商社

東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN31F

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設立 1947年
従業員数 187名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【田町】与信管理※リスク管理領域◆味の素×レゾナック系｜信用調査経験歓迎｜安定経営
- NEW
【合成樹脂で国内トップクラスシェア／79年以上の安定経営】 ■企業概要昭光通商株式会社は幅広い産業分野を支える総合商社です。国内取引を中心に安定した事業基盤を構築しながら、今後は海外売上比率の拡大も推進しています。 ■業務内容取引先企業の信用リスクを適切に評価し、安全かつ円滑な事業運営を支えるポジションです。グループ全体のリスク管理高度化や与信運用改善にも関与し、経営に近い視点で専門性を発揮していただきます。・与信管理業務全般・取引先の信用審査、リスク分析・子会社を含むリスク管理業務・グループ与信管理委員会の運営補佐・リスク管理委員会の運営補佐・会議招集、日程調整、資料取りまとめ・関係部署との連携、調整業務・与信運用改善、ルール整備、制度改定推進 ■組織構成審査法務部は計7名体制で、審査担当3名、法務・スタッフ部門4名で構成されています。40代～50代が中心で全員中途入社です。与信管理経験者や信用調査会社出身者も在籍し、専門性の高い組織です。 ■サポート体制入社後は与信管理オペレーションや社内ルール、審査基準を学んでいただきます。その後、実務を通じて運用フローを習得し、約1年を目安に独り立ちを想定。将来的には制度改善や業務改善にも挑戦できます。 ■業務の特徴取引先企業の信用力を評価する専門職です。財務諸表分析力に加え、多部署と連携しながら意思決定を支援する役割を担います。将来的には海外事業拡大に伴う英語活用機会も期待されます。 ■求人魅力・商社の与信管理中枢として、信用審査やリスク管理の専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。・在宅勤務制度を利用可能です。入社後の業務習得状況に応じて開始時期や日数を調整し、週3日程度の在宅勤務も可能です。・将来的には与信運用改善や制度設計、グループ運営支援など上流業務にも携われるため、専門職として市場価値向上が期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号田町ステーションタワーN 31階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 515万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～486,000円＜月給＞ 294,000円～486,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：6.0ヶ月分※過去3年間の平均、標準評価の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町】化学品の法人営業◇味の素株式会社・レゾナックにより設立/79年以上の安定経営

【合成樹脂で国内トップクラスシェア／79年以上の安定経営】 ■ポジションについて：当社は創業79年を迎える、昭和電工（現レゾナック）と味の素の商材を扱う共同販売会社として設立された、化学品・合成樹脂・金属・セラミックス・電子材料・肥料等を扱う総合商社です。本ポジションにて化学品の法人営業をお任せします。現在、新たな商材の探索や提案、新規プロジェクトも複数進んでおり、若手とベテラン社員の橋渡しを行っていただけるような方を募集しております。 ■業務内容：・国内外の既存顧客および新規顧客に対する営業活動・国内外仕入先との折衝を含む開発型営業・新規プロジェクトの立ち上げおよび推進既存顧客向けのルート営業に加え、新たな商材の探索・提案を通じて新規プロジェクトを推進する役割を担う。 ■その他：国内出張は2か月に1回、海外出張は半年に1回程度ございます。 ■商材：・無機化学品：塩素、塩酸、次亜塩素酸ソーダ、苛性ソーダ、アンモニア、ホウ酸　その他無機商材・有機化学品：酢酸、EAC、BAC、NPAC、DMF、ブチルセロソルブ　その他溶剤 ■配属組織：現在、部長/グループリーダーが各1名、メンバーが7名の9名の組織です。今回は、若手のメンバーとリーダーや部長との橋渡しをしていただけるプレイヤーを募集しています。 ■就業環境：所定労働時間は1日7.5時間と短く、フルフレックスで、在宅勤務を推奨してます。入社後慣れて頂くまでは出社推奨ですが、その後の出社日数は相談しながら決める方針です。(全社では9割弱の社員が週2日以上の在宅勤務を利用) ■会社魅力：当社は1947年、昭和電工（現レゾナック）と味の素の商材を扱う共同販売会社として設立された、化学品・合成樹脂・金属・セラミックス・電子材料・肥料等を扱う総合商社です。自動車・家電・包装材・LED・農業など多様な産業を顧客とし、素材ビジネスで安定した収益基盤を確立。2021年には丸紅系ファンドの資本参加により非上場化し、事業ポートフォリオ再編やM&A、新規分野（環境・クリーンエネルギー・リサイクル・バイオ素材）への投資を加速しています。安定性と成長性を兼ね備えた「独立系グロース商社」への転換期です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号田町ステーションタワーN 31階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～824万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～471,000円＜月給＞ 294,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：5.5ヶ月分※過去3年間の平均、標準評価の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーカーエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区日本橋2-16-8第二パーカービル

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設立 1951年
従業員数 375名
平均年齢 -

求人情報全6件

【船橋】塗装プラント設備の施工管理◆大規模案件多数あり◆東証上場G◆年休125日/福利厚生充実
- NEW
～自動車・航空機など日本のモノづくりを支える同社の塗装プラント設備／施工管理専任／大手メーカー案件有／直行直帰可／夜勤ほぼなし～自動車・航空機など日本のモノづくりを支える大型設備の施工管理。体育館数棟分の巨大ラインや数十億円規模の案件に挑み、現場で工程・品質を守る責任あるポジションです。グローバルに市場を捉え、現在はインド・アメリカで需要が拡大中という強みを持つ企業です。 ■業務内容当社は自動車・航空機・産業機械などの塗装プラント設備を手掛けています。施工管理職は仕様に基づき現場の段取り・安全教育を行い、設計通りに工事が進むよう管理します。施工や作業は外注が担当するため、主な役割は工程・品質・安全の確認と協力会社の監督です。案件は数千万～数億円規模で、工期は2～3か月程度。大型案件では体育館2～3棟分の設備や作業員100～200名が動く現場もあり、工程ごとに監督を配置します。全国の現場をご担当いただき1回の工期は2～5か月程度となります。＜具体的な業務＞工事計画の策定（工法検討、工期管理、帳票作成）現場での安全・品質・工程管理協力会社の作業監督と調整顧客先との仕様確認・変更対応試運転・調整、検収までの立ち合い ■業務の魅力・毎回異なる仕様に応じて最適解を探る“エンジニアリングの醍醐味” ・数十億円規模の設備を動かす責任とスケール感・塗装ラインをフル対応できる国内数社の一角で専門性を磨ける ■働く環境・部署として10名所属（マネージャー以下8名(30代～60代)。また、派遣工務・事務の方が1名ずつおります）・親会社はプライム上場、グループ全体で安定基盤を確保 ■働き方・全国出張あり（宿泊手配・費用会社負担）・直行直帰可能で柔軟なスケジュール・夜勤は緊急時のみ、基本的に日勤中心 ■キャリアパス専門職として施工管理を極める方が多く、将来的にはプロジェクト全体を統括するマネジメントを目指せます。 ■企業魅力 1951年創設、塗装プラントの設計・施工を一貫対応する総合エンジニアリング企業。自動車・鉄鋼産業を中心にTier1として直接取引を行い、日本のモノづくりを支えています。現在はインド・アメリカ市場で需要が拡大中、グローバルな視点で事業を展開する強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術開発センター住所：千葉県船橋市栄町2-14-6 勤務地最寄駅：京葉線／二俣新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月）※実績年間8ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋】サービスエンジニア◆経験浅めでもOK◆プライム上場G◆業界シェアトップ級◆年休120日以上
- NEW
【完全未経験OK！/誰でもスタートできる研修・OJTが充実/グローバル全体で業界シェアトップ級/東証プライム上場G/年休120日以上/手当充実/経営・事業安定◎】 ■採用背景：当社は自動車や住宅建材など幅広い分野で使われる表面処理・塗装設備のパイオニアです。案件増加と既存設備のメンテナンス需要拡大に伴い、全国のお客様設備を支えるサービスエンジニアを増員採用します。未経験の方をイチから育てる前提で、長くご活躍いただけるよう厚くサポートします。 ※1年後、大阪営業所に転勤あり。 ■職務概要：お客様工場に設置されている粉体塗装機や周辺設備の点検・修理・メンテナンス、新規設備導入時の据付・試運転調整、塗装テストやデモンストレーション対応をお任せします。現場作業は基本チームで行い、機械の状態を見極めながら最適な調整を行う仕事です。 ■業務詳細：・お客様の工場に出向き、塗装に使う機械を動かせるように設置・調整・使われている塗装機の点検や不具合の確認、必要に応じた修理・部品交換・よりきれいに効率よく塗装できるように、機械の使い方や設定の見直しを提案・実施・作業内容や結果を分かりやすくまとめ、報告書としてお客様や社内に共有・社内設備やお客様先で、塗装テストやデモを行い、結果を整理して説明 ■入社後の流れ：異業種・異職種の方でも安心して長期就業いただけるように、研修やOJTなども充実しています。入社後には当社や商材の理解を行い、先輩社員のOJTの期間を過ごして、1つ1つ業務フロー等を取り組めるように手厚くサポートします。すぐに1人立ちということは起きず、短くても3か月程度は続きます。 ■組織構成： 20～40代を中心に幅広い年代が在籍。営業や技術部門とも連携しながら、基本2名以上のチーム体制で現場対応を行うため、未経験でも相談しやすい環境です。 ■当社の魅力：当社は表面処理・塗装設備分野で長年の実績を持ち、自動車塗装用表面処理剤では国内マーケットシェア約70％を誇ります。親会社や海外拠点、世界的塗装設備メーカーとの提携により、グローバルなビジネスにも関われるフィールドがあります。住宅建材から航空機部品まで約80％の製造業をカバーできる技術力を背景に、景気に左右されにくく安定性も高いのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞技術開発センター住所：千葉県船橋市栄町2-14-6 勤務地最寄駅：京葉線／二俣新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪事業所住所：大阪府吹田市広芝町11-41-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,700円～468,750円＜月給＞ 254,700円～468,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※別途出張手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セザックス株式会社

印刷

東京都大田区鵜の木2-9-7

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設立 1948年
従業員数 325名
平均年齢 -

求人情報全5件

東京／管理職候補【経理職】◆大手企業と多数取引の安定基盤／創業80年間黒字経営／土日祝休み

【1945年創業の総合印刷会社／土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容：当社総務部経理課において、管理職として経理業務及びマネジメントをお任せいたします。 ■具体的には：・年次決算業務・売掛金、買掛金の管理・資金管理（出納業務、支払業務、売上、入金確認）・支払調書の作成・取締役会資料の作成・税務申告用資料の作成（申告は顧問税理士が対応）・スタッフマネジメントなど ■部署構成：※管理職２名総務部　・経理課　男性２名　女性２名　／　20代１名　40代２名　60代１名・総務課　男性３名　女性３名　／　20代２名　30代１名、50代２名　60代１名 ■部署内雰囲気：明るくコミュニケーションが活発な職場であり、部署内も柔らかい雰囲気となっております。お互いがサポートする意識をもって助け合いながら業務に取り組んでいます。 ■社風：お客様の要望をかなえる商品・サービス創りを社是とし、多彩なサービスの組み合わせでお客様のご要望に応えるべく会社一丸となって取り組んでおります。社内では挨拶を心掛け、他部署とのコミュニケーションを大事にしております。 ■当社の特徴：・当社はより良い仕事を通して、お客様の業務に貢献し、さらに印刷業を進化させていきたいという思いを持っています。情報価値創造産業のリーディング企業として、世界から必要とされる存在になりたいと考えます。・当社は、数千、数万のスタッフを擁するような大手と呼ばれるような企業ではありませんが、誰が、どのような環境で、どういう思いで業務を行っているかがひと目でわかるような環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区鵜の木2-9-7 勤務地最寄駅：東急多摩川線／鵜の木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～430,000円＜月給＞ 380,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月） ■昇給：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／渋谷】商業施設等で使われる什器の設計・デザイナー◆土日祝休み／残業月平均20時間程度

【1945年創業の総合印刷会社／大手有名企業の受託案件の什器設計デザイン業務／土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容：商業施設や専門店などの店内を彩る什器（システム什器やオリジナル什器）のレイアウト設計および意匠提案をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・ディスプレイや店舗什器レイアウト作成及びデザイン・空間設計やプレゼン資料の作成・営業との連携による顧客ヒアリング、打ち合わせ、提案・VectorWorksを用いた図面作成・IllustratorやPhotoshopを使ったデザイン補助・一部、現地確認や納品立ち合いなども発生 ■業務の特徴：・家電量販店の陳列棚の設計がメインとなります。・デザインはグループ会社である株式会社セザックスクリエイティヴの方が対応します。 ■当社の特徴：・当社はより良い仕事を通して、お客様の業務に貢献し、さらに印刷業を進化させていきたいという思いを持っています。情報価値創造産業のリーディング企業として、世界から必要とされる存在になりたいと考えます。・当社は、数千、数万のスタッフを擁するような大手と呼ばれるような企業ではありませんが、誰が、どのような環境で、どういう思いで業務を行っているかがひと目でわかるような環境です。

＜勤務地詳細＞渋谷事業所住所：東京都渋谷区渋谷3-19-1 渋谷オミビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,300,000円～6,540,000円固定残業手当/月：57,000円～128,000円（固定残業時間26時間40分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 332,000円～673,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■年収は賞与及び退職金を見込んだ額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

相互薬工株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビル3F

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設立 1955年
従業員数 129名
平均年齢 -

求人情報全6件

【福島／いわき市】原薬・化成品中間体の研究開発～創業65年超／製品群は業界トップクラス

【医薬／化粧品メーカー向けの原薬・中間体の開発！／システムで残業抑制／少数精鋭で研究から量産まで様々なフェーズの経験が積める】創業以来の中核分野である「医薬品原薬」「医薬品中間体」、柔軟な対応が証明されつつある「ファインケミカル分野」、そして独自性が注目されている「化粧品分野」と新たな事業領域へも積極的な展開を図っています。２００基以上の反応釜によるマルチパーパスの最終形を目指した生産体制を確立し、高効率性を実現しました。今回は原薬・中間体のスケールアップに向け、まず化学合成の可否を判断し研究～生産までを担当する開発部のメンバーを募集します。 ■開発について工場の生産品目は、大きくは化粧品原料、医薬品、医薬中間体、電子材料に分けられ、極低温反応装置、薄膜蒸留装置、大型カラムなどの特殊な設備を導入して、特長を生かした生産を行っています。また、受託生産も盛んであり、顧客との密接な情報交換が必須なため、合成研究所を設置し実験室でのトレース、現場での試験生産を行うなど、入念な準備の上で本格生産に移行しています。医薬品の生産では、ＧＭＰへの対応にも万全を期して品質管理を行っています。 ■組織構成：・開発部門13名、およそ半数の社員が20～30代です。製造部門は40名ほどの社員がおります。 ■就業環境：一般的に原薬や中間体の研究開発では納期に間に合わせるために残業が多くなってしまうことも多いです。当社ではそうした長時間労働を防ぎながらもクライアントのニーズを満たすために日勤夜勤の週交代勤務を導入しております。またシステムによる残業時間管理により月平均20時間の残業時間になっております。 ■相互薬工の合成技術創業以来、長期的視野に立った研究開発型の企業姿勢が、相互薬工の現在の姿を形成しています。社会でファインケミカルという言葉が一般化する以前から、優れた合成技術を生かし、記録材料や電子材料の開発・製造に着手してきました。また、今まで蓄積してきたノウハウを生かし、次世代をにらんだ新規電子材料の開発にも注力しています。基盤事業である医薬品バルクの品質、ラインナップの充実を図りつつ、「安全」「技術力」「スピード」「品質」をキーワードに、開発型企業として電子、自動車、健康産業など幅広い分野での貢献を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞いわき事業所住所：福島県いわき市常磐下船尾町蛇並28-3 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与::2年目以降年2回(6、12月、計6.74ヶ月分) ・残業時間：平均20h/月程度(繁忙期等により増減あり。社内平均は12h/月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／いわき市】製造＜第二新卒歓迎＞◆医薬・化成品中間体／年休122日／福利厚生充実！

～50年以上黒字営業を継続する安定企業／原薬・中間体メーカー／福島で腰を据えて長く働ける／UIターン歓迎／完全土日祝休み～ ■業務内容：原料の仕込みから反応（温度調整等）はもちろん製品の梱包作業や設備の維持管理等、幅広い業務をお任せいたします。原薬を通じて得られた合成技術を生かし、機能性化粧品原料、記録材料や電子材料などの製造を行っていただきます。大手製薬会社、化学会社などからの受託製造を積極的に展開しており、更に、グローバルな展開として中国に貿易会社、合弁での化学会社を設立し、中国市場への進出及びサプライチェーンの多様化を行いました。【変更の範囲：当社業務全般】 ■研修：新卒研修と同様、2か月程度研修を行い各部署で社風に触れていただきます。事業内容や作業内容を理解してもらってから本配属となり業務にあたっていただく想定です。 ■社風：何でも気軽に話せる風通しのよい環境です。 ■相互薬工の合成技術：創業以来、長期的視野に立った研究開発型の企業姿勢が、相互薬工の現在の姿を形成しています。社会でファインケミカルという言葉が一般化する以前から、優れた合成技術を生かし、記録材料や電子材料の開発・製造に着手してきました。また、今まで蓄積してきたノウハウを生かし、次世代をにらんだ新規電子材料の開発にも注力しています。基盤事業である医薬品バルクの品質、ラインナップの充実を図りつつ、「安全」「技術力」「スピード」「品質」をキーワードに、開発型企業として電子、自動車、健康産業など幅広い分野での貢献を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞いわき事業所住所：福島県いわき市常磐下船尾町蛇並28-3 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～220,000円その他固定手当/月：41,000円～53,000円＜月給＞ 215,000円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅物価手当（諸条件により変動） ■賞与：年2回 ■別途手当あり・家族手当：0円～28,100円（扶養家族人数により変動）・役職手当：0円～21,000円・食事手当：0円～14,950円（出勤日数×650円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丹青社

建築設計事務所

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス19F

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設立 1946年
従業員数 1,579名
平均年齢 42.9歳

求人情報全27件

【品川】商業空間・専門店・エンターテイメント空間の制作職（内装施工）／ディスプレイ業界大手・上場企業

～東証プライム上場／リモート・フルフレックス／渋谷スクランブルスクエアや南町田グランベリーパークを手掛ける空間作りのプロフェッショナル集団／誰もが一度は訪れたことがある空間を手掛けています～ ■業務内容制作職（施工管理）をお任せします。空間作りの現場に立ち、デザインの意図やお客さまの意向を踏まえながら、空間を訪れる人々にも満足いただける空間を作り上げる役割です。法令対応・環境対策に気を配り、施工の視点から実現の可能性を検証し、事前の現場調査、図面チェック、材料や工法などの検討、費用の積算を行うほか、工事にあたっては工程や予算、品質、安全面の管理を行い、映像や音響、照明などの空間演出の手配を行うなど、工事全体をコントロールします。 ■業務詳細・与件調査（現場予定地および近隣調査、関連法規・規定調査）・設計図面検証・積算（工事費用見積他）・工事与件整理（工程・品質・安全計画立案、施工図チェック）・工事準備（工事業者への発注、各種届出手続）・工事管理（工程管理、安全衛生管理、品質管理、予算管理）・工事検査・検収、保守管理（社内検査、官庁検査対応、施主検査・検収対応）＜参考動画＞https://www.tanseisha.co.jp/recruit_production/ <案件一覧>https://www.tanseisha.co.jp/works ■魅力『人の丹青』として業界内でも有名で、人材こそ最大の強みとして多様なライフスタイル・働き方を重視します。フルフレックスやリモートワーク、短時間勤務の相談可能です。 2025年度の正規労働者の中途採用比率は67%で新卒・中途問わず活躍しています。また、残業は1分単位で管理しております。様々な開発を事業としている大手/先進的な企業様がお客様に多く、常に知識が更新され刺激があります。話題性のあるプロジェクトに関わり、社会的にも個人的にも満足度のある、自己のクリエイティビティを最大限に発揮したお仕事が可能です。 ■当社についてプライム市場上場、内装業界トップクラスの総合ディスプレイ企業です。複合商業施設や国立博物館などの大型施設から、新業態専門店の多店舗展開なども含め、年間6,000件を超えるプロジェクトを手がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス19F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 683万円～869万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,600円～476,800円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 335,600円～486,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社基準により決定いたします。 ※現場手当（10,000円/月）は現場対応がある場合支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川／プライム上場】人事企画<経営層に近い◎データ分析～制度設計／業務変革にも挑戦>週2リモート◎

～東証プライム上場でキャリア形成／分析や提案が経営判断や人事施策に反映される手触り感のあるポジション／経営層と近い距離で人材戦略・制度設計を推進／分析や提案が経営判断へ反映される環境／AI・GAS等を活用した人事DX・業務改革にも挑戦可能／業界内で“人の丹青”と評される人材重視の文化／週２回程リモート可・フルフレックスで働き方◎～ ■業務内容人事部の中核メンバーとして、タレントマネジメントシステムや各種人事データを活用しながら、丹青社における戦略的人材マネジメントの実現を推進いただきます。経営層や事業部門と対話を重ねながら、人材配置・育成・評価・組織開発などの人事施策に対してデータに基づく示唆を提供するとともに、人事制度や業務プロセスの改善・高度化にも携わって頂きます。 ■入社後お任せするテーマ ●スキル・経験の可視化と最適配置：多種多様なプロフェッショナル（営業・デザイン・施工管理等）のスキルやプロジェクト実績データを掛け合わせた最適配置・抜擢スキームの構築 ●キャリア・成長機会の最適化：社員一人ひとりのキャリア意向と成長機会を接続するタレントマネジメントの推進 ●エンゲージメントの向上：エンゲージメントデータとヒューマンリソースデータを掛け合わせた、組織活性化および成長支援施策の立案 ■業務の魅力経営陣や現場との距離が近く、自身の分析や提案が人事施策や経営判断へ反映される環境です。また、多様な専門人材の成長や活躍を支援するテーマに取り組めるため、人事企画の手触り感と事業貢献の実感を得られます。さらに、AIなどの新技術を積極的に試しながら組織変革に挑戦できます。 ■当社の想い『人の丹青』として業界内でも有名で、人材こそ最大の強みとして多様なライフスタイル・働き方を重視します。こころを動かす空間づくりで、人の記憶に残る体験価値を創出するプロフェッショナル集団です。 ■当社の特徴プライム上場、空間ディスプレイ業界大手の総合ディスプレイ企業です。複合商業施設や国立博物館などの大型施設、新業態専門店の多店舗展開なども含め、年間6,000件を超えるプロジェクトを手がけています。日頃訪れる商業施設・飲食店・日本を代表する企業のオフィス内装等幅広い領域に携わっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス19F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 586万円～897万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,600円～498,800円＜月給＞ 325,600円～498,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記の金額に平均残業代は含まれておりません。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回(賞与6か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大都工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都台東区鳥越1-27-1　5F

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設立 1954年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

設計職／未経験歓迎／年休125日／残業月10h／賞与5カ月分

すでにある製品をベースに、お客様の要望や設置環境に合わせてカスタマイズしていく仕事が中心です。「こんな形にできないか」「現場に合わせて仕様を変えたい」といった要望を受け、営業や現場担当者と相談しながら仕様を検討し、CADで図面を作成、試作品をつくり、改良を重ねて製品を完成させます。【具体的な業務内容】 ■既存製品のカスタマイズ設計 ■CADを使った図面作成 ■製品の品質・仕様確認 ■試作品の検討・製作 ■製品の改良 ■協力会社との打ち合わせ ■営業の打ち合わせ同行（週1回程度） ■見積依頼のサポート ■製品に関する問い合わせ対応 ★新製品をゼロから設計する案件ばかりではなく、既存製品をベースにしたカスタマイズが中心です。＜設計を行う製品＞ □鳥害対策品 □電設用品 □安全用品 □防災・エコ用品【入社後の流れ】入社後はまず、品質管理に関わる業務からスタート。完成した製品の検査をしたり、協力会社を訪問したり、営業と一緒に現場へ行ったりしながら、当社の製品や仕事の流れを覚えていきます。その後、徐々に設計業務へ。最初から一人で案件を抱えるのではなく、分からないことがあれば周囲に聞きながら、一つずつできることを増やしていきます。入社から1年程度で、一通りの業務を担当できる状態を目指していただきます。

【東京・大阪募集／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■本社／東京都台東区鳥越1-27-1　5F └都営地下鉄大江戸線「新御徒町駅」から徒歩8分 └都営地下浅草線・大江戸線「蔵前駅」から徒歩9分 └ JR総武本線・都営地下鉄浅草線「浅草橋駅」から徒歩10分 ■大阪支店／大阪府東大阪市川俣1-9-43 └大阪メトロ中央線「高井田駅」から徒歩7分 └JRおおさか東線「高井田中央駅」から徒歩8分 ※勤務地は希望を考慮し決定します ※受動喫煙対策：喫煙所あり

月給33万円～43万円＋賞与年3回（実績5カ月分） ※経験やスキルを考慮し決定します

中外製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都北区浮間5-5-1

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設立 1943年
従業員数 7,872名
平均年齢 42.7歳

求人情報全49件

【東京】医薬品の臨床開発におけるデータマネジャー（DM）

■募集背景：臨床開発におけるデータマネジャーに求められる役割は大きく変化しつつあります。中外製薬では、個別臨床試験におけるCROマネジメントに加え、多様な臨床データの活用促進のため、データライフサイクルの管理を高品質・効果的に実施できる人財の拡充を行っています。 ■仕事内容：上記背景を踏まえ、CROマネジメントおよびデータ流通プロセスの設計や管理、データマネジメント関連業務全般を担うことができる方を求めています。・当社が主導する臨床試験・臨床研究における国内外データマネジメントCROのオーバーサイト・目的に応じた効果的なCROオーバーサイト手法の検討と実装・臨床試験／臨床研究におけるeSourceの活用検討と最適なデータマネジメントプロセスの策定・各種データ標準の管理、検討・新規データ種の格納プロセス策定 ※中期的視点では、適性に応じてデータエンジニアリングを活用したデータ二次利用のためのデータ基盤へのデータ格納/払出しやデータの利活用業務を担っていただきます。 ■職種の魅力：規制・技術革新などの環境変化を的確に捉えながら、適切な意思決定を可能とする効率的なデータの管理を推進することで、臨床試験を最大限に加速し、患者さんに求められる薬をより多く・早く・永続的に届けることに貢献する。 ■今後の展開：世界有数の製薬会社であるロシュと、当社の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結、ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しております。ヘルスケア産業のトップイノベーター像の実現を目指し、成長戦略「TOP I 2030」を策定し、2つの柱として「世界最高水準の創薬実現」と「先進的事業モデルの構築」を掲げています。キードライバーの1つとして、DXを位置付けています。DXの推進にあたっては、「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」において掲げる「デジタル基盤の強化」「すべてのバリューチェーン効率化」「デジタルを活用した革新的な新薬創出」の3つの基本戦略によって、中外製薬のビジネスを変革し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【本社】住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 930万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】内部監査担当者◆リモート・フレックス勤務可／プライム上場

【プライム上場の大手医薬品メーカー/がん領域の医薬品・抗体を利用した医薬品で国内トップシェア】【業務内容】 ■内部監査プログラムの計画・実施とマネジメントへの結果報告 ■年間内部監査計画策定のための監査インテリジェンス活動（ビジネス情報の収集・分析、リスク評価等）と内部監査テーマ候補の特定 ■マネジメントへのコンサルテーションと改善提案 ■品質のアシュアランスと改善のプログラム（QAIP）の強化やベストプラクティスの導入を含む内部監査機能・プロセスの高度化の取組への貢献【募集背景】中外製薬グループの成長戦略TOP I 2030に貢献する監査部の改革方向性として、「信頼されるアドバイザー」、「ナビゲーター」、「チェンジエージェント」からなる監査部ビジョン2030を掲げ、企業価値の保全と向上に資する内部監査の企画・実施と洞察・先見性に基づく助言・提言に係る社内ケイパビリティの確立・強化に取り組んでいます。監査部ビジョン2030実現に一緒に挑戦したい、内部監査のプロフェッショナル人財を募集しています。【職種の魅力】わたしたちは、監査業務を通じて中外グループの経営基盤の継続的な強化・変革を推進すると共に、洞察と先見性に基づく提言・助言を通じて事業環境変化を先取りした企業競争力の強化、イノベーションの促進、持続的成長への貢献に取り組んでいます。また、この挑戦的な役割を果たすことで、部員一人ひとりが広い視野と高い視点を持つ将来の経営リーダーに育つような組織を目指しています。【当社の特徴】当社はがん領域の医薬品で国内トップシェアの大手医薬品メーカーです。抗体医薬品（抗体の作用を利用した医薬品）でも国内トップシェアです。抗体医薬品は高い治療効果を発揮しつつ副作用を軽減できる医薬品で抗体領域の研究開発力は世界的にも評価されています。この技術ががん治療の医薬品にも利用されており2人に1人ががんに罹患するとされる日本人のがん治療を支えています。世界2位の大手医薬品メーカーであるロシュ社と業務提携を行っており、グローバル展開にも尽力し今後も医療業界に寄与します。【参考】当ポジションの社員インタビューもぜひご覧ください。 https://www.talent-book.jp/chugai-pharm/stories/59385 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【本社】住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ボッシュ株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32

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設立 1939年
従業員数 6,400名
平均年齢 -

求人情報全55件

【横浜】開発統括部門　ゼネラルマネージャー　[XC/NE] #REF277335A

■募集概要：クロスドメインコンピューティングソリューション事業部（XC）の日本における開発統括部門（XC/NE-JP）の責任者として、CTO（最高技術責任者）としての戦略的視点と、EOR（エンジニアリングオペレーションズマネージャー）としての卓越した業務遂行能力を兼ね備えた、唯一無二のリーダーシップを発揮していただきます。このポジションは、日本のリーダーシップチームの重要な一員です。技術的なビジョンを定義すると同時に、一部の側面においてエンジニアリングプロジェクトを効率的かつ持続可能な形で遂行する責任を担います。 ■職務と責任：・戦略的・技術的リーダーシップ: グローバルなXC戦略との連携を確保しながら、日本市場における技術ビジョン、アーキテクチャの指針、および技術ロードマップを定義・実行する。・卓越したオペレーション: 開発組織のために、効率的かつ持続可能なワーキングモデルを推進する。すべてのソフトウェアおよびシステム製品のデリバリー能力、品質、スピードを監視し、継続的に改善する。・チームリーダーシップと人材育成: レジデントエンジニアリング、サンプルコーディネーション、セーフティ、セキュリティ、PMOなど、多様なエンジニアリング組織を率いて、高性能な中央開発チームを構築する。・リソースおよびコンピテンス管理: グローバルな開発ネットワーク（IDN）を活用し、プロジェクトの遂行と将来のコンピテンス（専門能力）向上を確実にするため、エンジニアリングリソースを効果的に管理・配分する。・プロセスと品質の推進: ASPICE、アジャイル、CI/CDなどの主要な開発プロセスや方法論を推進・導入し、セーフティおよびセキュリティに関する自動車業界の基準への準拠を徹底する。・ステークホルダーとの連携: 社内のビジネスユニット、社外の顧客、パートナーに対する主要な技術窓口として機能する。グローバルなXCの技術・オペレーションコミュニティ内で強力な関係を構築・維持する。・イノベーションと市場へのフォーカス: 技術革新と先行開発活動を促進する。市場のトレンドや顧客のニーズを、ADAS（先進運転支援システム）や自動運転市場向けの具体的な技術要件やソリューションに落とし込む変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～1,000,000円＜月給＞ 600,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当：時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川県横浜市】ネットワークエンジニア[BD]#REF279402A

～世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る～ ■業務内容：・ボッシュの国内拠点（工場、倉庫、オフィス）におけるグローバルレベルのコンセプトに沿ったネットワークの構築・運用管理を担当します。・ITルーム管理および国内ITインフラ全般のサポートを行います。・システムのトラブルシューティングやコンサルティングを通じて、快適なITサービス提供をサポートします。・ITインフラ機器の資産計画、調達、管理を行い、将来を見据えた戦略的なIT投資を推進します。・グローバル／地域プロジェクト、内部／外部監査に積極的に関わり、組織全体の改善に貢献します。 [ポジションの魅力・得られるスキル] ・最新のIT技術に関する深い知識と実践経験を得ることができます。・グローバルな環境で多様なチームと協働することで、異文化コミュニケーションスキルが向上し、グローバルな視点を持つことができます。 [現在の課題・期待される役割] 入社される方には、日本の拠点におけるネットワークインフラの安定稼働と最適化に貢献し、グローバルスタンダードに準拠したITサービスの提供を推進することを期待しています。 ■チーム構成約10名のメンバーで構成されています。 ■チームの雰囲気：・多文化・多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、オープンで協力的な雰囲気です。・メンバーは皆、仕事に情熱を持ち、楽しみながら業務に取り組んでいます。・お客様の視点を大切にし、常に顧客満足度向上を目指しています。 ■技術力を身に付けられる環境：ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が当社の最大の魅力です。 ■当社の魅力：グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境：全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当：時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中外鑛業株式会社

宝飾品・貴金属（商社）

東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング12階

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設立 1932年
従業員数 163名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

現場に寄り添う育成／土日祝休／残業月20h程／月額31万円～

新入社員や中途入社者の研修を通じて、「人を育てる」お仕事！より現場に寄り添った形で、育成や人事の仕組み作りに携われるポジションです。〇● お任せしたいこと ●〇 ◎貴金属部署における人材育成の仕組みづくり ◎階層別研修の企画・実施 ◎新入社員／中途社員向けの研修企画・実施 ◎業務面でのサポート／面談の実施 ◎内定者フォロー　など＼ ◆貴金属事業は今、伸びている／ ………………………………………… 市場ニーズの高まりを受け、事業拡大中！だからこそ、人を育てるポジションの重要性も、これからますます高まっていきます。＼ ◆今後のキャリアパスは？／ …………………………………… 体制を強化する中で、将来的には「総務的な部門」を目指す育成部門。採用計画や制度設計、働きやすさの改善など、人事施策の企画立案にも携わっていただけます。現場を知っているからこそ、実効性のある制度・仕組みづくりに挑戦できますよ。 ★実は、こんな実績も！ ―――――――――… 過去には、「主任になりたい」と社員から相談を受け、何時間も面談することもありました。そんな声から誕生したのが新たな人事異動制度。現場からの声に一つずつ向き合い、確実に成長を実感できる仕組みを作りました。 ★こんな方におすすめ ―――――――――… ◇人の成長をサポートすることにやりがいを感じる方 ◇現場の声を吸い上げ、人を育てることに挑戦したい方 ◇成長分野で長期的にキャリアを築きたい方現場を知る人材育成担当だからこそできる、実効性のある人事施策づくりに挑戦しませんか？

【転勤なし】 ■貴金属本部　育成部門東京都台東区上野3-17-7　G-SQUARE上野3階 ※2026年10月以降、下記住所に移転予定です。東京都台東区台東4-18-7　シモジンビル4階 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

年俸380万円～500万円（固定残業代含む） ※年俸額の1／12を毎月支給します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月8万1353円～10万9937円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年俸額は経験、年齢等を考慮の上決定致します【月額支給例】31万円～41万円
法人営業／未経験歓迎／月額31万円以上／定着率95%／土日休

＼＼当社の魅力！／／ ◆丁寧な研修制度でゼロから学べる ◆業界未経験者9割以上【インゴットとは？】純金インゴットとは、国内で流通している一定形状の金属の塊です。当社の純金インゴットは大阪取引所（OSE）において、受渡共用品銘柄に指定されており、国内でもわずか16社のみが認定されている高い品質基準を満たしたブランドです。【具体的な仕事内容】インゴット・貴金属材料の販売営業や商品管理、納品業務を中心にお任せします。 ■販売営業主に宝飾品用や投資用の金、プラチナを取引先に販売基本的には問合せがあった顧客への対応 ■納品業務主に固定客を中心とした企業に訪問し、インゴットを納品 ■在庫管理・システム開発現在、在庫管理や販売システムのDX化を進めておりシステム開発関連業務にも携われますシステム開発を直接行うのではなくより良いシステムの企画立案や開発の進行管理などを行っていただきます ★既存顧客9割以上の法人営業がメインです ★個人のお客様からの問合せにも対応します＜POINT＞ ● スケールの大きな仕事に携われる ● …………………………………………… 日々の業務を通じて数千万円～数億円単位の取引に携わるため、責任感も伴いながらも、大きなスケールで仕事を進めるやりがいも！実際の金やプラチナの取引を通じて、市場の仕組みや投資に関する知識を深めることができるため、投資や金融の知識も自然と身についていきますよ。 ● さらなるキャリアアップも！？ ● ………………………………………… 営業活動にとどまらず、Web制作など組織の成長に直結する業務にも携われます。自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら事業を前に進める経験を通じて、より広い視野を持ったキャリアアップを目指せます！【入社後の流れ】未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は基礎研修で事業内容や商材の基本知識を学び、その後OJTで実務を通じて営業活動や商品管理を学びます。独り立ち後も、月1回のフォローアップ研修があり、スキルアップできる環境が整っています。

【U・Iターン歓迎！】＜地金部＞東京都台東区上野5-22-4　中外鉱業ビル3F ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

年俸制379万円～600万円 ※上記金額には月45時間分、月8万3333円～13万1925円の固定残業代を含みます。　超過する勤務が発生した場合には、超過分を別途支給します。 ※年俸額の1／12を毎月支給します。 ※経験や能力を考慮のうえ決定します。【月額支給例】31万円～50万円

東亞合成株式会社

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

東京都港区西新橋1-14-1

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設立 1944年
従業員数 -
平均年齢 43.9歳

求人情報全9件

【名古屋】アクリル製品の生産プロセス改善◇瞬間接着剤「アロンアルフア」／土日祝休み

【東証プライム上場／残業平均10時間程度でWLB充実／働き方◎／安定性◎】 ■業務内容：主にアクリルポリマーの生産管理、操業計画立案、品質管理等を行っていただきます。同社生産管理部門では製品ごとに担当いただくため、品質管理から安定化検討、他部署との連携など、1つの製品を一貫して生産性の向上の検討を行っていただき。検討内容によっては連携部署が異なりますが、部署の壁を越えて広く連携を取っていただきます。 ■業務詳細：主な業務としては以下のとおりです。（1）製品の品質管理、安定化検討（2）運転オペレーターへの運転指示（3）製造工程管理および工程指示書の作成（4）機器、設備の保全計画作成（5）外部企業、関連会社（物流）および他部門との調整 ■他部署との関わり・部署ミッション：大がかりなプロセス開発を技術開発部門で検討し、実装できるフェーズになると操業部門（本ポジション）での実機ベースでの開発や工程改善を行います。 ■魅力：操業部門全体として活気のある職場であり、新卒は1年目から工場配属しているため、世代間でのコミュニケーションがスムーズに取れる点が魅力的です。また、コミュニケーションがとりやすい環境のため、部署間連携も行いやすいです。 ■担当製品：アクリルポリマー製品をご担当いただきます。 ■組織構成：操業部全体としては200名程度が在籍しており、製品ごとに課が分かれております。20代から60代まで幅広い年代の社員が働いています。 ■働き方：残業：20～30時間程度。定期修理が入る時期によっては変動があります。 ■当社について：当社は「アロンアルフア」を始めとした接着剤や水道の消毒殺菌に使用される次亜塩素酸ソーダ、紙の製造工程で使用されるカセイソーダ、液晶テレビやスマートフォンの素材に使用される光硬化型樹脂「アロニックス」などを生産する化学メーカーです。設立80年以上経ちますが、常に最新の化学製品を市場に供給し確かなご評価をいただいています。【5分でわかる東亞合成】 https://www.toagosei.co.jp/company/5min/index.html 変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋工場住所：愛知県名古屋市港区昭和町17-23 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／大同町／柴田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,900円～424,900円＜月給＞ 332,900円～424,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考です。経験や世帯の状況により増減します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高岡／リーダー候補】設備保全（電気・計装）◇夜間対応無／完全土日祝休み◇瞬間接着剤アロンアルフア

～瞬間接着剤「アロンアルフア」でおなじみ／自社プラント設備の設計～エンジニアリング会社の取りまとめ等／完全土日祝休み・全社平均残業10H・自社設備のためワークライフバランス◎／過去就労改善で入社された方が多数活躍～ ■業務内容 .化学工場の受変電設備、化学プラント機器の電気設備・計装設備の点検更新計画・設計、工事監理・設備：工場の受変電設備、化学設備の電気機器、計装機器、DCS制御機器、建築物の電気設備　等・担当：受変電設備の計画保全立案と実行管理、化学設備の電気機器・計装機器やDCS機器類の・計画整備（点検・更新）の計画立案と施工業者の手配・管理 ■仕事の魅力化学工場における電気・計装設備は、製造品質・安全・生産性すべての要です。受配電設備、計装機器、制御システム（DCS・PLC等）の点検・保全・トラブル対応から改善提案まで、これまでの経験を活かし、現場の中核として活躍していただきます。設備トラブルを未然に防ぎ、異常発生時には迅速かつ的確に対応することで、「安定操業」「安全を守る」という大きな使命と、技術者としての確かな手応えを実感できる仕事です。 ■やりがい自身の判断と技術が安定操業・安全に直結電気・計装の専門性を深め、長く第一線で活躍できる設備更新や改善業務を通じて、より良い工場づくりに主体的に関われる製造・設備・協力会社など、多くの関係者と連携しながら仕事を進める達成感 ■お任せしたい役割保全計画の立案・実行トラブルの原因解析と再発防止策の検討後輩技術者への技術指導設備更新・省エネ・安全性向上に向けた改善提案 ■組織構成ベテラン社員2名で現状担当しています。一般職には若手メンバーも在籍しています。 ■こんな方を歓迎します化学／素材／製造業での電気または計装保全経験をお持ちの方電気主任技術者、計装士、エネルギー管理士などの資格を活かしたい方現場に深く入り込み、腰を据えて技術を磨きたい方 ■当社について当社は「アロンアルフア」を始めとした接着剤や、業務用のシーリング、ポリマー製品などを生産する、老舗の化学メーカーです。設立70年以上経ちますが、常に最新の化学製品を市場に供給し確かなご評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高岡工場住所：富山県高岡市伏木二丁目1番3号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,900円～424,900円＜月給＞ 332,900円～424,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考です。経験や世帯の状況により増減します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京インキ株式会社

総合化学メーカー

東京都北区王子1-12-4TIC王子ビル

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設立 1923年
従業員数 652名
平均年齢 -

求人情報全10件

【埼玉】プラスチック用着色剤・機能性添加剤の製品開発◇創業100年の上場総合色彩メーカー／福利厚生◎

【化学メーカーの製品開発職をお任せ！／4つの事業を展開する1923年創業の総合色彩メーカー／東証上場／年間休日121日／各種手当あり／フレックス制／残業20時間程度でWLB◎／長期就業可能／福利厚生充実でWLB◎】 ■業務概要： 1923年創業の総合色彩化学メーカーである当社のメイン3事業の１つ「化成品事業」にて製品開発に関わる技術職をお任せいたします。化成品事業の主力製品であるマスターバッチ、コンパウンドの新製品開発、及び共同開発による新規案件獲得を担う部署となります。また、環境に適合したサスティナブル製品の開発も求められる部署になります。 ■具体的には：・化成品事業の製品開発、既存製品の改良、配合設計、サンプル作成・顧客との共同開発、受託試作・試験・製品分析評価、改良対応・製品の量産化のための生産設計 ■化成品事業について：プラスチック製品（自動車内装、家電、容器、フィルム等）向け着色剤の研究・生産・販売活動を行っております。また、プラスチックに耐候性、難燃性、導電性等の各種機能を付与する機能性添加剤等の取り扱いもございます。 ■代表的な製品：プラスチック用着色剤(着色剤マスターバッチ、リキッドマスターバッチ、ドライカラー)、プラスチック用機能性添加剤マスターバッチ、コンパウンド(導電性コンパウンド)等 ■組織構成：化成品技術部第２課への配属となります。総勢36名の生産・技術部門の中で、化成品技術部（1名）、第１課（16名）、第２課（6名）、第3課（8名）、開発課（4名）、大阪工場分室（1名）に分かれています。 ■キャリアパス：配属先でのOJT研修をメインに少しずつキャッチアップしていただきます。将来的にはマネジメントなどのキャリアも目指せます。 ■同社の魅力：・総合色彩化学メーカーとして4つの事業を展開し、シェア拡大、安定した業績をあげております。年功序列ではなく、実力･実績に応じて若手も評価されるような評価制度で働きがいのある企業を目指しております。・平均勤続年数22.2年、離職率3%以下と社員の定着率が高く、各種手当の充実、福利厚生面ではサポート休暇制度などを採用しており、長期的に働きやすい環境づくりを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞吉野原工場住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-397 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／（ニューシャトル）　吉野原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～354,000円＜月給＞ 304,000円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※上長の評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月分／2年連続支給実績 ■通勤手当：有　原則公共交通機関全額（規程により自転車・車通勤可） ■住宅手当：有　世帯主の場合20,000円/月支給 ■家族手当：扶養　1人目18,000円　 2人目12,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／さいたま市】設備保全・ユーティリティ管理◆総合色彩メーカー／残業10h／福利厚生充実◎

【工場内設備の管理・保全業務をお任せ！／創業100年／総合色彩メーカー／東証上場／各種手当あり／残業10ｈ／車通勤可／福利厚生充実】 ■業務概要： 1923年創業の総合色彩化学メーカーである同社にて、工場内ユーティリティ設備や生産設備の管理・保全をお任せいたします。 ■業務詳細：専門資格や技術を活かしながら、ユーティリティ管理および設備保全業務を幅広く担当できます。また、現場経験を通じて、設備改善や省エネ施策の検討・提案にも関与することが可能です。・工場内ユーティリティ設備（電気・空調・給排水等）の管理・保全業務・生産設備の維持管理および修繕対応・設備更新・改善に関する検討および提案 ■組織構成：吉野原工場　管理部　工務課　4名（30代～60代） ■働き方：三交替勤務でございます。 3交替勤務（1週間ローテーション）固定時間制総労働時間:1ヶ月あたり158時間 [1直] 07:20 - 15:50（実働7.5h）休憩60分 [2直] 14:40 - 23:10（実働7.5h）休憩60分 [3直] 23:00 - 07:30（実働7.5h）休憩60分 ★原則出張はございません。 ★業務は計画的に進めており、突発的な対応が発生した場合も部署内で連携しながら対応しています。職場は落ち着いた雰囲気で、経験や技術を大切にする風土があります。少人数体制のためコミュニケーションが取りやすく、分からないことは相談しながら業務に取り組める環境です。有給休暇についても、業務状況に配慮しながら計画的な取得を推奨しています。 ■キャリアパス：将来的に設備更新や改善を担う管理職、スペシャリスト（専門職）として活躍していただくことを期待しております。 ■同社の魅力：総合色彩化学メーカーとして4つの事業を展開し、シェア拡大、安定した業績をあげております。年功序列ではなく、実力･実績に応じて若手も評価されるような評価制度で働きがいのある企業を目指しております。平均勤続年数22.2年、離職率3%以下と社員の定着率が高く、各種手当の充実、福利厚生面ではサポート休暇制度などを採用しており、長期的に働きやすい環境づくりを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞吉野原工場住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-397 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／（ニューシャトル）　吉野原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～354,000円その他固定手当/月：73,000円～81,000円＜月給＞ 377,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり ■工場機械稼働手当:48,000円～56,000円 ■交替手当:25,000円 ■家族手当:(扶養家族1人18,000 2人12,000) ■住宅手当:20,000円（非世帯主・社宅入居の場合は0円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東陽テクニカ

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都中央区八重洲1-1-6

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設立 1953年
従業員数 653名
平均年齢 42.0歳

求人情報全32件

東京◆技術支援エンジニア／通信インフラ・サイバーセキュリティ領域／標準労働7h・在宅勤務可

～東証プライム上場／“計測”技術で最先端をリードするの技術商社／働き方◎標準労働時間7h・フレックス勤務、在宅勤務制度などあり／導入前提案から運用支援まで一貫して担当～ ■業務内容：社内ベンチャーカンパニーとして2016年に設立された「セキュリティ＆ラボカンパニー」にて、最先端のインターネット通信・サイバーセキュリティ製品の法人向け提案営業をお任せいたします。お客様はインターネットサービスプロバイダやケーブルテレビなどの通信事業者様、エンタープライズ企業や官公庁など、大手企業が中心です。最新の技術で通信トラフィックを可視化し制御を行ったり、DDoS対策、脆弱性検知・脅威情報の分析など、最先端のセキュリティソリューションを提供しています。＜業務詳細＞・サービスプロバイダ、モバイル事業者における通信の可視化と最適化のための技術支援、設計支援・新サービス実現に向けた実証実験の取りまとめ・提案活動における技術面でのクロージング・導入製品に関する体系的なトレーニング、導入製品のデリバリー、テクニカルサポートなど ※契約まで半年程かかることも多く、お客様とじっくり向き合いながら営業することができます。導入したサービスの効果を最大限引き出せるようアフターフォローも重要です。改善提案することで、リピートや新規プロジェクトの獲得に繋がっていきます。 ※月1～２回程度、国内外への出張がございます。（日帰り～1週間程度） ■働きやすい環境：・1日の標準労働時間は7時間・全社平均有休取得率：80.3％(2024年実績) ・残業は全社平均月7.0時間（法定外労働時間、2024年実績）・フレックス・リモートワーク制度のもと、自分の裁量で仕事ができます。一日の中で在宅・出社を切り替える勤務形態も可能です。【当社の強み】最先端の「はかる」技術のリーディングカンパニーであり、多岐にわたる事業展開をしております。具体的には情報通信、自動車、環境エネルギー、EMC（電磁環境両立性）、海洋調査、ソフトウェア開発、ライフサイエンス、情報セキュリティなどがあり、さらなる事業成長に向けて、付加価値ある自社オリジナル製品の開発、国内外市場への注力、積極的な投資による事業拡大をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲1-1-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～381,000円その他固定手当/月：35,000円～170,000円＜月給＞ 273,000円～551,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東京◆法人営業※次世代モビリティの電動化に貢献／標準労働7h・在宅勤務可／プライム上場技術商社

～働き方◎標準労働時間7h・フレックス勤務、在宅勤務制度などあり／EVや電動化技術の開発加速に貢献／東証プライム上場／“計測”技術で最先端をリードするの技術商社～ ■業務内容： EVをはじめとするモビリティの電動化分野に向けた電源シミュレータや評価システムの提案営業をお任せします。自動車メーカーや部品メーカーに対し、開発・評価環境の高度化に向けたソリューション提案を行い、EVや電動化技術の開発加速に貢献いただくポジションです。顧客ニーズの調査からソリューション提案、システム要件の調整、新規商材の立ち上げまで一貫して携わることができるため、高い提案力と技術知識の双方を身につけることができます。また、将来的には海外メーカー担当として販促戦略の立案やメーカーとの折衝にも携わり、グローバルに活躍できる環境です。＜業務詳細＞・電源シミュレータや評価システムの提案営業・顧客要件のヒアリングおよびシステム提案・新規ニーズ調査およびソリューション企画・新規商材の立ち上げおよび販促活動・海外メーカーとの折衝および販売戦略の推進　など ■働きやすい環境：・1日の標準労働時間は7時間・全社平均有休取得率：80.3％(2024年実績) ・残業は全社平均月7.0時間（法定外労働時間、2024年実績）・フレックス制度や在宅勤務制度あり【成長環境】常に新しいことを吸収しながら成長できる環境であり、セミナー費用負担など、会社全体で体制を整えております。【当社の強み】最先端の「はかる」技術のリーディングカンパニーであり、多岐にわたる事業展開をしております。単なる商社機能に留まらず、自社製品開発や新規事業創出にも積極的に取り組み、顧客の研究開発や技術革新を支える存在として成長を続けています。最先端技術に触れながら専門性を高めたい方にとって、非常に魅力的な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲1-1-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～381,000円その他固定手当/月：35,000円～170,000円＜月給＞ 273,000円～551,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

巴工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア19F

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設立 1941年
従業員数 483名
平均年齢 40.0歳

求人情報全18件

【東京／大崎駅】バイナリー発電装置の技術サービス◇グローバルに活躍◎裁量大／安定基盤×新規事業

～創業以来リストラ・赤字なしの優良企業／新たにスタートしたバイナリー発電事業拡大のための増員募集／離職率2.3％／年休125日・残業月10h(ノー残業デー有)・諸手当充実の長期就業環境～ ■仕事内容バイナリー発電装置ならびにその他の周辺関連商材の技術職をお任せします。また、納入された機器および装置等の試運転に関する業務も行います。販売先は下水焼却炉、ごみ焼却施設、廃棄物焼却施設、各種製造業工場です。＜詳細＞・国内市場リサーチ・発電機提案に当たるヒートバランス設計・バイナリー発電装置ならびにその他周辺関連商材の技術支援・納入された機器および装置等の試運転や整備・バイナリー発電装置の設計開発・海外サプライヤーとの商談 ※国内外のお客様をご担当いただくため、日常的に英語の使用機会があります。（メール、電話、商談、海外出張、アテンド等） ■ポジションの魅力 ◎新たに始めた事業であるため、自身の行動が部署・会社の業績やビジネス展開に大きく影響を与えることができます。中期経営計画において、バイナリー発電事業を機械事業の第二の柱として位置付けており、今後の成長戦略上、本事業の拡大が非常に重要です。 ◎バイナリー発電装置はインドやアメリカから輸入し販売していますが、技術ライセンス契約を締結したことにより、今後は当社独自に設計・製造・販売・アフターサービスを含めた一貫体制の構築に向けて取り組むことができるようになりました。 ■働く環境・年間休日125日・残業月10h以内（ノー残業デー有）で、有給休暇は年5日の計画年休の他、半日、1時間単位でも取得可能です。・諸手当や社宅制度などが充実しています。 ■組織構成部長1名(50代)、部員4名(40代2名／30代2名) ■当社の魅力：創業80年以上を誇る、メーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。メーカー機能の機械部門が製造・販売する遠心分離機は、国内で圧倒的なトップシェアを築いています。世界50カ国以上にも納入しており、様々な分野のお客様とお取引があります。一方で商社機能である化学品分野でも25000種類以上の商材を扱っており、多様なお客様のニーズに応えられる事業体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア18F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～461,850円＜月給＞ 300,000円～461,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通して当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎駅/在宅可】社内SE◇プライム上場◇年休125日・残業月10h以内◇諸手当充実

～SIerやSESの方も歓迎！／創業以来リストラ・赤字なしの優良企業／事業拡大のための増員募集／離職率2.3％／年休125日・残業月10h以内（ノー残業デー有）・諸手当充実の長期就業環境◎～ ■業務内容パソコンやサーバー、業務システムなど社内情報システム全般に関する業務をお任せいたします。＜詳細＞ ◎社内情報システムの運用・保守・開発 ◎資産管理、ＩＴ関連文書の管理 ◎データ保存、ウィルス・セキュリティ対策 ◎アクセス管理 ◎ヘルプデスク（社内情報システムに関する社員からの問合せに対応） ※ご経験に応じてできる業務からお任せし、未経験分野については入社後OJTにて教育いたします。 ※対社内：対社外の業務割合は、概ね「8：2」です。 ■ポジションの魅力自らシステムを提案して導入・運用する事が多く、やりがいがあります。クラウドサービスやタブレット、AI関係、セキュリティなど、トレンドに合ったIT導入とそのサポートを積極的に行うことのできる環境です。 ■就業環境・在宅勤務：月に4回まで（10歳までの子育てをする社員は月に8回まで利用可）・年間休日125日・残業月10h以内（ノー残業デー有）で、有給休暇は年5日の計画年休の他、半日、1時間単位でも取得可能です。・諸手当や社宅制度などが充実しています。 ■組織構成室長：男性組織統括職1名（40代）課員：男性専任職1名（50代）、　　　男性総合職4名（50代×1、40代×2、30代×1、20代×1）　　　女性総合職1名（30代） ※男性専任職と男性総合職3名は、サガミ工場（神奈川県大和市）に勤務しています。 ■当社について創業80年以上を誇る、メーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。メーカー機能の機械部門が製造・販売する遠心分離機は、国内で圧倒的なトップシェアを築いています。世界50カ国以上にも納入しており、様々な分野のお客様とお取引があります。一方で商社機能である化学品分野でも25000種類以上の商材を扱っており、多様なお客様のニーズに応えられる事業体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア18F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社野村事務所

総合商社

東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル7F

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設立 1964年
従業員数 76名
平均年齢 46.0歳

求人情報全10件

【貿易事務】輸出入手配～納品管理／英語を活かせる／残業月7~10h／創業以来黒字経営＜内幸町＞

～1933年創業以来、黒字経営の老舗企業／多角化した事業展開で安定○／ワークライフバランスを大事にする社風～ ■求人概要特殊化学製品の輸出入販売や、石油精製用触媒の輸入販売を行う当社にて、貿易事務（総合職）を募集します。 ■業務内容主にタイから仕入れたプラスチック容器を国内拠点へ納品いただきます。・プラスチック製品（容器／トリガー等）や原材料の輸出入手配・受発注、出荷、納品管理等（当社システムやExcelを用いた管理） ■入社後の流れまずは、国内にいる配属部門の先輩社員からOJTを通し、ビジネスの流れ及び業務の進め方を学んでいただきます。 ■働き方ワークライフバランスを大切にできる環境で、平均残業時間は月平均7～10時間となっています。 ■組織構成 30～40代が5名ほど在籍しております。 ■当社の特徴・国際石油資本であるシェブロンの特許技術とノウハウのライセンス業務を行う会社として業界に古くから知られています。また、スペシャリティケミカル分野では高度な技術を通じて市場を創造し、国産化のための海外との合弁会社の設立に中心的役割を果たしながら、常に先端商品の分野に参入して行く未来志向型の商社です。・海外の多くの大手会社の代理店として、常に最新の情報と技術を主体とする営業姿勢で石油精製、ファインケミカルから電子部材まで広範な領域をカバーしています。最近は、環境にやさしい特殊化学品やバイオケミカル、電子材料に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,250円～379,000円＜月給＞ 284,250円～379,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢経験に応じて個別に相談させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績…4~5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東色ピグメント株式会社

化粧品メーカー

東京都葛飾区立石6-37-14

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設立 1951年
従業員数 382名
平均年齢 -

求人情報全2件

【矢板】生産管理購買担当＜10年以上黒字経営の化粧品メーカー／原則土日休み＞

～化粧品、医薬品、食品関連の生産管理経験者に最適／積極的な設備投資とトータルクオリティマネジメント教育を実施／国内外の生産拠点～化粧品のOEMメーカーである当社にて、矢板工場・宇都宮工場における、以下のような生産管理業務をご担当頂きます。 ■業務内容・原料・資材の購買量・納期の管理・価格交渉 ■会社の特徴 1951年の創業以来「品質重視」「納期重視」「コスト重視」を行動指針に、機能性粉体原料の販売を始め中間製品から最終製品まで一貫して行える唯一の化粧品受託メーカーとして業界から高い評価を得ています。また、多様化するニーズに応えるため、宇都宮工場、矢板工場を始め国内外の生産拠点において積極的な設備投資とトータルクオリティマネジメント教育を実施しているCMS※企業です。（Cosmetic Manufacturing Service）最高の品質とサービスで人々の暮らしに貢献することを目指しています。 ■グローバル体制マーケットのあるところでの開発、生産、販売を基本方針とし、日本・中国・シンガポールに生産拠点を置いています。

＜勤務地詳細＞矢板工場住所：栃木県矢板市こぶし台６－３勤務地最寄駅：宇都宮線／片岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～340,000円＜月給＞ 242,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は経験・見込まれる能力に応じて決定します。また、賞与については会社業績・個人の評価を踏まえて支給総額・個人別支給額が決定されます。想定年収は若干の残業時間を考慮して算定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日油株式会社

石油化学メーカー

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー

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設立 1949年
従業員数 1,976名
平均年齢 42.9歳

求人情報全22件

【川崎】医薬・医療用素材の製品開発◇プライム上場／「バイオから宇宙まで」手掛けるメーカー／就業環境◎
- NEW
【東証プライム上場／「バイオから宇宙まで」幅広い事業領域が魅力の化学メーカー／ワークライフバランスが叶う良好な就業環境◎】 ◆業務概要：ライフサイエンス事業部ライフサイエンス研究所にて、生体適合性素材をキーマテリアルとした医薬・医療用素材の開発業務をご担当いただく方を募集いたします。 ◆業務詳細：・生体適合性高分子（例：ポリエチレングリコールおよびMPCポリマー）をキーマテリアルとした医薬・医療用素材の開発業務に従事いただきます。・大学・研究機関との共同研究を通じた新規材料開発においては、開発した材料の生物学的評価（生体内での評価であるin vivo評価を含む）については、関係機関と連携しながら研究を推進します。・また、国内外の製薬企業向けに初期評価用の少量サンプルの合成や展示会等での拡販フォローにも従事いただきます。 ◆業務の特徴・魅力：生体適合性高分子をキーマテリアルとしたDDS（ドラッグデリバリーシステム）素材や医療機器向け材料を開発します。顧客は国内外の製薬企業及び医療機器メーカーであり、初期開発から上市後に至るまでの幅広い開発ステージに携わる機会があります。 ◆キャリアパス：・定期的に実施する面談を通じて、本人の意思を確認しながら　適材適所にキャリアを形成していただきます。・営業や企画、品質保証、製造、物流などへのキャリアパスもありますが　研究以外の職種に異動後、研究部門へ戻ってくることもあります。 ◆ライフサイエンス事業について：医薬品業界では、薬物の治療効果を最大限に発揮させる薬物送達システム（DDS：Drug Delivery System）を利用した医薬品が数多く商品化され、患者の治療に役立っています。当社は、DDS分野において、ポリエチレングリコール（PEG）誘導体、機能性脂質、高純度ポリソルベートなどの高機能素材を提供しています。また、生体適合性素材であるLIPIDURER（MPCポリマー（2－メタクリロイルオキシエチルホスホリルコリン重合体））をキーマテリアルとして、アイケア用途等の医薬品分野、医療用デバイス分野、診断薬分野へ展開しています。 https://www.nof.co.jp/business/life 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町3-3 勤務地最寄駅：東扇島西公園前行乗り場12番線／川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～420,000円＜月給＞ 290,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■上記は残業代・諸手当抜きの額です。残業代は別途支給します。 ■ご経験、能力に応じて当社基準により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】医薬品原料の生産管理◇「バイオから宇宙まで」手掛ける化学メーカー
- NEW
【東証プライム上場／「バイオから宇宙まで」幅広い事業領域が魅力の化学メーカー／平均勤続年数19年／平均残業時間14.1時間／ワークライフバランスが叶う良好な就業環境◎】 ◆職務内容： LS愛知工場では、各種医薬品モダリティに対応したDDS（ドラッグデリバリーシステム）素材を製造しています。研究所で開発された製品は、製造移管後に工場で生産を行い、最終製品としてお客様へお届けしています。本ポジションでは、製造オペレーション業務および新製品の立ち上げ業務をご担当いただきます。【主な業務】・製造オペレーション業務および新製品立ち上げ業務・製造現場の管理業務、設備管理業務・特に新製品立ち上げに関する製造準備・運営業務・製造移管文書の確認・作業標準書、作業手順書等の文書作成および確認　 2025年に新設された工場であるため、建物や設備が新しく、担当業務を通じて工場および組織の立ち上げに深く関わることができます。将来的には製造組織の運営や工場全体のマネジメントにも携わることができ、製造管理者として大きく成長できる環境があります。 ◆同社に関して：『バイオから宇宙まで』をキャッチフレーズに掲げ、幅広い事業領域を持つ機能性化学メーカーです。1937 年、石鹸などを製造する天然油脂を用いた化学メーカーとしてスタートし、有機合成化学をベースとしつつ、化粧品や食品、医薬品等の素材や、合成樹脂原料等の産業素材、さらには日本の宇宙ロケットに日油の推進薬が使われ、今や日本の宇宙開発に欠かすことの出来ない企業に発展しました。現在では、機能材料、化薬、機能食品、ライフサイエンス、防錆の5つの部門へ事業展開をしています。日油の強みは幅広い分野への展開と、それぞれの事業で独自の技術を持つことです。これらの固有技術や製品展開は各業界でオンリーワン、ナンバーンの評価を得ているものも多く、融合・発展することで、これまでになかったものを生み出してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ LS愛知工場住所：愛知県知多郡武豊町字嶋田１７－１勤務地最寄駅：名鉄線／知多武豊駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～420,000円＜月給＞ 290,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■上記は残業代・諸手当抜きの額です。残業代は別途支給します。 ■ご経験、能力に応じて当社基準により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日精株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区西新橋1-18-17明産西新橋ビル

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設立 1953年
従業員数 298名
平均年齢 -

求人情報全7件

【茨城・ひたちなか市】法人営業(産業用製品等)◇既存顧客中心／福利厚生◎／残業20H

◆◇メーカーと商社2つの機能を持つ企業／未経験歓迎／大手顧客中心のルート営業／年休127日土日祝日休み／福利厚生◎／住宅手当・退職金有◆◇ ■職務内容大手顧客中心に機械商社の営業として産業用設備（排ガスボイラー／FA装置、他）電子部品の販売をお任せします。具体的な業務内容としては以下を想定しております。新規開発／仕入/販売活動／納期管理／不良対策/改善／輸入関連手続き／支払手続き／与信管理（仕入れ先含む）／その他営業に係る全般【取り扱い製品群】 1.ガスエンジン付帯設備（排ガスボイラ、他） 2.製造生産設備（FA機器） 3.電子部品等飛び込み営業は一切ございません！またノルマもないです！事業部全体としての目標をチームで追っていきます。 ■配属部署：配属先部署には男性10名、女性6名が在籍しています。 ■キャリアパス：ご入社後は製品の知識を身に着けていただくため、既存のお客様を中心に、ご依頼頂いた製品を手配から納品までを始めて頂きます。ご入社すぐは、先輩社員と同席しながら、現場に出ていただきます。将来的には顧客課題解決に向けてご提案頂き、営業力と提案力を培っていくことができます。未経験も歓迎ですので、一緒に成長していく意欲がある方をお待ちしております。 ■当社の魅力：メーカーと商社の機能を持つ地下式パーキングシステムのリーディングカンパニーになります。メーカー機能分野として、『フレキシブルパーク』等の機械式駐車設備の販売・設計・製造・据付・メンテナンスおよび凍結乾燥機(フリーズドライ設備)の販売を展開。商社機能分野としては有力専門メーカーと連携し、先端メカトロニクス技術を駆使した産業用機械設備や環境に配慮した物資・化成品、高度情報化社会に適合した情報・通信機器等の商品・サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日立支店住所：茨城県ひたちなか市田彦950番40号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については、当社規定に沿い検討をいたしますが、ご本人のご希望ならびにご経験、スキルも鑑み、算出をさせていただきます。 ■残業手当について：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】法人営業◇自動車関連・電子デバイス業界向け製品／残業月20h程度／創業70年以上の安定性◇

～自動車関連企業や電子デバイス業界向けに製造設備や部品、IT機器の提案営業をお任せします／老舗安定企業で腰を据えた長期就業を実現可能／土日祝休み／年休127日～ ■職務内容：メーカーと商社の２つの事業形態を持つ同社で、東海エリアで商社部門の法人営業をお任せします。担当頂くお客様としては自動車や電子部品メーカー様を中心に10社から20社程を予定しております。一日２~３件程お客様の元へ訪問頂き、工場での生産に必要となる設備や部品等をご提案頂きます。販売活動や仕入れが中心となりますが、納期管理、打ち合わせ等お客様のマネジメント業務全般お任せします。 ■業務内容商社部門の営業パーソンとして、自動車業界や電子デバイス業界のものづくり現場向けに、製造設備や部品、IT機器の提案や販売をお任せします。〈具体的な業務内容〉・既存顧客向けのニーズ確認や提案・新規顧客の開拓・展示会への出展／新製品の開拓・納期管理・支払手続き・与信管理（仕入れ先含む）など一人当たりの担当社数は20～30社程度、既存営業と新規営業の割合は5：5程度となっています。また、月に１～２回程度宿泊を伴う出張をする場合もあります。 ■業務の魅力：本ポジションの魅力はご自身が担当するお客様に最適な提案を行うために、ご自身で仕入れ先のメーカー様を開拓することが可能な点になります。取引先となるメーカー様は常時40社程ございますが、ご担当頂くお客様の生産性向上のために取引先を開拓頂き、最先端の技術などのご提案が可能なため、営業としてのスキルアップに繋がります。 ■配属部署：配属予定部署では現在マネージャー以下３名の方が営業担当として在籍しております。年齢帯としては30代から40代の方となります。 ■入社後の動き入社後まずは製品に関する知識の習得から従事いただきます、具体的には先輩社員の営業同行や展示会への参加を通じて、製品やお客様となる業界に関する知見を身に着け、実際の顧客ニーズを習得していきます。また、実際の製品製造現場などにも赴き製造現場の流れなどの理解も深めていただきます。その後、まずは規模感の小さな顧客から担当し、徐々に行動量を増やしていただくことを想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区太閤一丁目20番13号秀幸ビル４階 401号室勤務地最寄駅：名古屋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※昇給率：約2～4％（目安） ■賞与：年2回（6月、12月）　※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本経済新聞社

放送・新聞・出版

東京都千代田区大手町1-3-7

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設立 1876年
従業員数 3,023名
平均年齢 45.0歳

求人情報全28件

【在宅可】法人向けSaaS事業／プロダクトマネージャー◆日経電子版運営企業／裁量大／生成AI活用
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～法人向け（BtoB）SaaS「日経バリューサーチ」におけるプロダクトマネジメント／事業企画ポジション～ ■ポジション概要：当社では、日本経済新聞を中心に日々送り出している膨大なマクロ経済や企業のニュース、数値情報などを生かした、複数の法人向けデータベース事業を長年展開しています。その中の有力なプロダクトの一つである「日経バリューサーチ」におけるプロダクトマネージャーとして、単年の収支目標達成のための事業計画策定と実行および中長期的な事業成長に向けた戦略立案を、営業、マーケティング、コンテンツ、企画開発などのチームと一緒に裁量とスピード感をもって進めていただきます。 ■主な業務内容：・事業運営に向けた中長期戦略および単年度計画の立案・推進・顧客価値を起点としたプロダクト戦略・ロードマップの設計・KPI設計・モニタリング・改善施策の実行（データドリブン運営）・営業・マーケ・コンテンツ・開発チームとの横断的な連携・意思決定推進・重点顧客（経営企画）への価値提供設計・ユースケース開発・新機能・サービス企画（生成AI・データ活用含む）および仮説検証の推進 ■ポジションの特徴・魅力：・事業成長のコアを担うポジション～戦略立案だけでなく、実行・KPI成果まで責任を持つ・経営意思決定に近いレイヤーでの価値提供～上場企業の経営企画／M＆A担当が主要顧客・高度なビジネス知識×プロダクト領域の融合～企業財務・バリュエーション・業界分析などの知識を生かせる・生成AI・データを活用した新規価値創造・営業・マーケ・開発を横断したビジネス推進経験・将来的にPM／事業責任者へのキャリアパス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は、想定年収です。住居費補助、子手当などの各種手当を含む金額です。 ※基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：原則、年1回 ■賞与：夏季・冬季賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】LLMアプリケーションエンジニア（法人向けデジタル情報サービス）◆日経電子版運営企業
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■業務内容：・生成AIを核に据えたプロダクト開発チームで、RAG・エージェント系ワークフローの設計・実装・運用を担うエンジニアを募集します。・私たちのチームが日常的に解いている問題は、LLMの出力を「プロトタイプ品質」から「本番品質」に引き上げることです。・プロトタイプで検証した機能を、本番の運用制約（同時実行・スループット・コスト・SLO・後方互換性）に耐えるアーキテクチャへ作り直す、といった課題に向き合っています。・曖昧な企画要件から自分で問題を分解し、複数のアーキテクチャ案を出してトレードオフを評価し、スケール試算とともに設計判断を言語化してチームの合意を形成する――この一連を自律的に回せる方を求めています。 ■業務詳細：・LLMワークフロー・ツールの実装：LangGraphを用いたマルチステップエージェントワークフローの設計・開発・改善、MCP（Model Context Protocol）等によるツール開発・RAGシステムの構築・改善：全文検索／ベクトル検索エンジン（Elasticsearch／OpenSearch等）を用いた検索の実装、リランキング、クエリ書き換え、引用管理による精度改善・本番アーキテクチャの設計：企画要件から本番構成を自分で設計する。リアルタイム応答に加え、定期実行・非同期バッチによる生成基盤など、ユーザー入力をトリガーとしない処理形態も対象。複数案のトレードオフ評価とスケール試算を行い、設計判断を文書化して合意を形成する・品質保証・評価：評価用データセットの設計、精度指標（適合率・再現率・引用一致率等）の定義、プロンプトテスト・回帰テストの自動化・実行環境との接合：サーバーレス／コンテナ等の実行環境がもつ制約（コールドスタート・タイムアウト・同時実行上限・メモリ）を踏まえたパフォーマンス設計、クラウドサービスとの統合 ■利用技術：・言語：Python 3.10+ ・フレームワーク：FastAPI、LangChain、LangGraph ・LLM：Azure OpenAI、Google Vertex AI ・検索：Elasticsearch（KNN + 全文検索）、Google Cloud Discovery 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は、想定年収です。住居費補助、子手当などの各種手当を含む金額です。 ※基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：原則、年1回 ■賞与：夏季・冬季賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日清オイリオグループ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区新川1-23-1

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設立 1907年
従業員数 3,286名
平均年齢 -

求人情報全6件

【倉敷】製造オペレーター※未経験歓迎・人柄重視の採用／食用油業界のリーディングカンパニー／福利厚生◎

【日清オイリオ／食用油のリーディングカンパニー／平均有給取得日数16.26日／退職金有／住宅手当・家族手当充実／平均勤続年数15年以上】 ■業務概要当社は日清オイリオグループの出向社員として、製油パートナーズジャパンにて原油の搾油工程における運転管理を担当していただきます。主に自動制御された搾油設備の操作、監視、書類作成、設備の点検や改善提案を行いながら、現場作業も並行して行うポジションです。 ■業務詳細原油搾油機械の運転管理は、オペレーター室でのPC操作と現場作業が半々の比率で発生します。PC画面を見ながら搾油設備の運転状況を監視・操作し、必要に応じて現場へ移動し、バルブの開閉や設備の調整、製品の取り出しなどを行います。設備が停止している際は、機械のメンテナンスや簡易的な修理、設備改善に向けた書類作成にも携わります。 ■組織構成 5直3交替制、正社員15名体制（各勤務帯3名）、20代中心で40代のリーダーも在籍。体育会系で挨拶やコミュニケーションも活発な職場です。 ■就業環境・5直3交替制シフト ※上記時間は交替時間も含まれております。日勤 8:30～17:00（約2ヶ月に1回、2週間ほど日勤週あり）朝勤5日→休み2日→半夜勤5日→休み1日→夜勤5日→休み2日→朝勤5日→繰り返しとなります。 ■業務の魅力設備運転のオペレーションスキルに加え、現場体験や設備改善活動など多様な業務を経験できます。安全意識やチームワークを重視し、トラブル時も声を掛け合いながら対応します。 ■教育体制入社後1週間は安全教育と研修、精製工場の見学も実施。OJT中心で3～4名体制のサポートを受け、半年～1年かけて独り立ちを目指せます。必要な資格は会社負担で取得可能です。 ■出向先：製油パートナーズジャパン株式会社日清オイリオグループとＪ-オイルミルズの両社は、国内製油産業の長期的な課題についての共通認識のもと、将来にわたり日本の食を支えることを目指し、2023年10月に共同新設分割にて「製油パートナーズジャパン株式会社」を設立しました。事業内容は搾油事業（油糧種子［大豆・菜種］を原料とした、油脂類および油粕類の製造ならびに加工です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞製油パートナーズジャパン株式会社　水島工場住所：岡山県倉敷市水島海岸通三丁目２番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験スキルに応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/茅場町】経理／連結決算・開示資料作成・税務対応◆在宅勤務・フレックス可◆将来の中核人材

【日清オイリオ／食用油のリーディングカンパニー／年休122日(土日祝)／退職金有／住宅手当・家族手当充実／平均勤続年数15年以上／経理の専門性を活かし中核人材を目指せるポジション】 ■業務概要当社の本社経理部門にて、連結決算や開示資料の作成、税務対応などの経理業務全般を担当いただきます。ご経験やスキルに応じて業務をお任せし、定期的な担当分野のローテーションを通じて幅広い実務に携わることが可能です。 ■業務詳細・連結決算業務：グループ全体の決算を取りまとめ、正確かつタイムリーな財務報告を行います。・開示資料作成業務：有価証券報告書や決算短信など、対外的な開示資料の作成を担います。・税務対応：税務申告や調査対応、グループ会社の税務支援など、税務全般に関わる業務を担当します。 ■組織構成経理課は経験豊富なメンバーで構成され、1名増員による体制強化を図っています。 ■業務の魅力広く業務を担当することで、会社全体の動きを捉えることができるポジションです。会計・税務の専門性を核に、M&A案件の経理財務面でのサポートや海外を含むグループ会社の財務・経理責任者を経験していただくなどのキャリアパスを想定しており、将来的には財務部や会社の中核を担う人材となっていただきたいと考えております。 ■教育体制「教育最優先の原則」のもと、体系的な研修や自己開発支援制度が充実しています。語学や資格取得のサポートもあり、成長できる環境です。 ■就業環境フレックス制度・テレワーク導入済みで柔軟な働き方が可能です。決算期は出社・残業が発生しますが、通常月は月30時間程度です。 ■想定されるキャリアパス将来的には財務部門の中核や、海外を含むグループ会社の財務・経理責任者へのステップアップが想定されます。 ■当社について： 1907年の創業以来、食用油のリーディングカンパニーとして、植物がもつ３つのチカラ、「おいしくするチカラ」「健康にするチカラ」「美しくするチカラ」を最高の技術によって引き出し、世の中にお届けしてきました。日本初のサラダ油である「日清サラダ油」、かけるオイル「鮮度のオイルシリーズ」等の広く知られている商品だけではなく、実は生活の中の様々な場面で当社の製品が使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-23-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～515,000円＜月給＞ 383,000円～515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収約800万円：基本給383,000円/月、残業代97,000円/月含む想定年収約920万円：基本給515,000円/月（みなし残業30時間分96,000円/月含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本甜菜製糖株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区京橋2-6-4ニッテン京橋ビル

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設立 1919年
従業員数 633名
平均年齢 43.6歳

求人情報全8件

【東京本社】経営企画／東証プライム上場の国産糖トップ企業で経営計画策定・予算管理・業績分析を担当

【砂糖を主軸とする食品業界のリーディングカンパニー／経営企画室業務／福利厚生充実】当社の経営企画室にて、中長期経営計画の策定や業績管理、予算編成など、グループ全体の経営中枢業務を担当いただきます。経験豊富なメンバーと連携し、事業成長やグループ経営推進に貢献できる重要なポジションです。 ■業務概要経営企画室企画課に所属し、当社グループの中長期経営計画・年度計画の策定、予算編成、業績分析などを主にご担当いただきます。各部門との調整や業績モニタリング、経営層へのレポーティングも行い、全社の方向性を企画・推進します。 ■業務詳細・グループ全体の経営計画（中長期・年度）の立案と進捗管理・各部門との連携による予算編成、予算実績のモニタリング・業績分析、経営指標の管理、課題抽出と施策提案・経営層へのレポーティングおよび経営会議資料作成・グループ会社との情報共有や調整・市場動向・競合分析等の情報収集・業務改善や社内プロジェクト推進 ■扱うサービス砂糖をはじめ、配合飼料や農業資材、機能性食品素材など多様な製品群を対象とし、てん菜の恵みを最大限に活用した事業展開を行っています。 ■組織構成経営企画室企画課には、経営企画や事業戦略に精通したメンバーが在籍し、知見を共有しながら業務推進します。 ■業務の魅力上場企業の経営中枢に関わり、経営層と近い距離で幅広い視野を養える環境です。事業成長やグループ全体の発展に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや各種研修制度が充実しており、業界未経験者や異業界出身者も安心して成長できます。 ■就業環境年間休日126日、完全週休二日制、社宅・寮、在宅勤務制度等、働きやすい環境と福利厚生を整備しています。 ■想定されるキャリアパス経営企画の専門性を磨き、将来的には経営層やグループ各部門の中核人材として活躍できるキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴/魅力業界トップクラスの規模と安定した基盤のもと、新規事業展開や産業化も積極的に推進。長期的に安心して働ける企業風土が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-6-4 ニッテン京橋ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 474万円～910万円＜賃金形態＞月給制賞与実績は計5.1ヶ月（前年度実績）です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,300円～414,600円その他固定手当/月：12,650円～47,550円＜月給＞ 279,950円～462,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収には家族手当（配偶者・子供2人分）を含むが時間外手当は含まない。実際の支給額は経験等により決定。 30歳 644万円(月20時間として計算した時間外手当、配偶者＋子供1人の家族手当含む) 40歳 930万円(副課長手当、月20時間として計算した時間外手当、配偶者＋子供2人の家族手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】総務・広報／東証プライム上場の国産糖トップ企業◆福利厚生充実◆転勤当面無◆社宅貸与有

【東証プライム上場／国産砂糖トップメーカーで総務・広報業務／就業環境・福利厚生充実／長期的に働ける安定企業】 ■業務概要当社の管理部管理課にて、総務・広報業務全般をお任せします。砂糖を主軸とした総合食品企業として、全国各地の飲料・お菓子・パンなど幅広い食品メーカーに製品を提供しており、バックオフィスから会社の運営とブランディングを支えるポジションです。社内外の調整や会社の顔としての広報活動、社内イベントの企画運営など、多岐にわたる業務に携わります。 ■業務詳細・社屋や施設の管理、備品管理・各種文書・規程管理、社内規定の整備・社内イベントの企画運営（式典、行事、研修会等）・勤怠管理や経費精算、福利厚生に関する事務業務・各種保険や安全衛生関連の事務・社外向けブランディング活動の企画・実行（プレスリリース作成、メディア対応、広報資料作成）・社内外の問い合わせ対応、来客・電話応対・その他、管理事務業務全般 ■扱うサービス総務業務を中心にバックオフィス系の業務全般を担当します。 ■組織構成管理部管理課への配属となり、他部門と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力事業の根幹を支える多様な業務に携わり、会社全体の運営や発展に貢献できます。新たな広報施策やイベント企画等、自分のアイデアを活かせる環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員による丁寧なサポートがあり、経験を活かしつつ新たなスキルも身につきます。 ■就業環境完全週休二日制・年間休日126日／社宅（世帯用・独身用）貸与／在宅勤務制度あり（条件あり）／転勤当面なし。定着率・勤続年数も高く、長期的に働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス将来的には部門リーダーや管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力東証プライム上場・国産砂糖のトップ企業。安定した経営基盤と充実の福利厚生で、安心して長く働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-6-4 ニッテン京橋ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 474万円～846万円＜賃金形態＞月給制賞与実績：計5.1ヶ月（前年度実績）。月給制。＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,300円～384,200円その他固定手当/月：12,650円～47,900円＜月給＞ 279,950円～432,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収には配偶者・子供2人分の家族手当を含み、時間外手当は含まれていません。実際の支給額はご経験等により決定します。 ■モデル年収 28歳 600万円(月20時間の時間外手当、配偶者の家族手当含む) 35歳 772万円(課長代理手当、月20時間の時間外手当、配偶者＋子供2人の家族手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東工営株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都新宿区西新宿7-7-30小田急西新宿O-PLACE7F

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設立 1961年
従業員数 135名
平均年齢 45.9歳

求人情報全31件

【東京/電気設備設計・積算】年間休日125日/土日祝休み/人を大切にする社風

【人を大切にする社風／創業60年以上の全国展開の建設会社／退職金制度有／家族手当有／年間休日125日以上】 ■募集背景：設計業務の人財補強を図るため。＜具体的な業務内容＞外部委託している電気設備設計の設計および積算について、管理・調整業務を担当していただきます。業務は設計・積算の両方に関わりますが、どちらかといえば設計寄りの業務となります。 ■積算業務概算見積については、実際に積算業務を行っていただきます。主に、業者からの見積内容のチェックが中心となり、あわせてVE（Value Engineering）提案も実施していただきます。 ■図面作成概算見積用の図面については、ご自身で作成していただく場合があります。一方で、基本的な設計図面は設備業者へ外注しています。 ■外注設計の管理外注している設計に対し、設計指示出し・図面レビュー・設計変更の判断・VE提案を行っていただきます。 ■担当案件数同時並行での担当案件数は、約3件です。 ■内勤・外勤の割合案件や時期によって変動しますが、内勤・外勤の割合は概ね5：5程度です。＜案件内容＞産業建築物がメインとなり、大型物流倉庫・工場から、小規模な店舗・公共施設まで、幅広く携わっていただきます。 ■働きやすい就業環境：月平均残業5時間、土日祝休み、年間休日125日以上と働きやすい環境です。人を大切にする社風で、過去ご入社された方のほとんどが、人柄の良さに惹かれご入社を決めて頂いてます。社員一人ひとりが意見を出しやすく、技術力を磨きながら長期的なキャリアを築ける環境です。 ■組織構成：設計積算業務に携わるのは現在7名で20代～50代まで幅広い年齢層の社員が働いています。 ■当社の魅力：顧客ニーズに応じた製品開発と技術力向上を通じ、「顧客に信頼され評価される企業」を目指しています。建設事業とハウス事業を展開し、特に工場・倉庫・物流施設などの鉄骨・プレハブ建築に強みを有しています。食品工場や半導体・医療分野のクリーンルームなど、専門性の高い建築にも対応可能な技術力を備えています。また、日鉄エンジニアリングの「スタンパッケージ」により安定した需給基盤を確立しているほか、震災時には応急仮設住宅の建設を通じて復興にも貢献しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-7-30 小田急西新宿O-PLACE7F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 545万円～917万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～467,000円その他固定手当/月：24,000円～64,000円＜月給＞ 311,000円～531,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（年6.0ヵ月分） ■昇給：年1回固定手当内訳：地域手当24,000円 ※別途手当支給：時間外勤務手当、役職手当、家族手当資格手当(構造設計一級建築士月5万円、一級建築士月3万円、二級建築士月5千円他）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／電気設備施工管理】年間休125日以上／資格取得支援充実／人を大切にする社風・創業60年以上

【人を大切にする社風／創業60年以上の全国展開の建設会社／退職金制度有／家族手当有／年間休日125日以上】 ■業務内容：ゼネコンの顔を持つ同社で産業建築物件の電気設備全般について、電気設備の現場管理及びプロジェクトマネジメント業務を担当頂きます。元請案件が中心のため、上流工程から一貫して関われる点も魅力です。《具体的には》・顧客設計打合せ同行・設備面の予算、見積チェック・工事進捗･出来形管理・図面チェック・各協力会社への発注･管理調整・定例会議出席・設備施工図の作成《働き方について》基本的に本社（新宿）勤務ですが、現場で非常勤での勤務も有り・現場訪問：週1～3日程度・各プロジェクトごとに2週間に1回の定例打合せあり・現場勤務日は直行直帰が可能《担当案件について》産業建築物（工場、倉庫、食品製造工場、冷蔵・冷凍倉庫等）、店舗、事務所、共同住宅、公共施設、仮設住宅現場事務所、マンションのモデルルーム等。 ※S造やシステム建築がメイン。・1人あたり4件前後の案件を担当・元請案件が70％～80％を占め、裁量を持って業務に取り組めます【就業環境・充実の福利厚生】残業16h程、土日祝休み、年間休日125日以上とワークライフバランスを整えやすい環境。また人を大切にする社風で、過去入社された方のほとんどが、人柄の良さに惹かれ、入社を決めています。 ■募集背景：設備関係を強化し事業を拡大していくために、経験者を募集。 ■組織構成：所属頂く東京支店工事部は、20代～60代まで幅広い年齢層の社員が働いています。 ■当社の魅力：顧客ニーズに合った製品開発と技術力の向上により、「顧客に信頼され評価される企業」を目指しています。当社は建設事業・ハウス事業を展開し、工場・倉庫・物流施設などの鉄骨建築やプレハブ建築に強みを保有。食品工場や半導体・医療施設のクリーンルームなど、高度な技術が求められる分野にも対応し、豊富なノウハウを蓄積しています。また、日鉄エンジニアリングの「スタンパッケージ」を活用した事業で安定した基盤を確立。さらに、震災時には仮設住宅建設を担うなど、社会貢献性の高い事業も展開しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-7-30 小田急西新宿O-PLACE7F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 562万円～834万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,500円～424,500円その他固定手当/月：24,000円～59,000円＜月給＞ 320,500円～483,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（年6.0ヵ月分）■昇給：年1回固定手当：地域手当24,000円 ※別途手当支給：役職、時間外勤務、家族、現場、遠隔地現場資格手当(設備設計一級建築士月/3万円、1級施工管理技士月/2万円、１級建築士月/3万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本インカ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区西五反田2-18-2五反田KYビル3F

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設立 1957年
従業員数 18名
平均年齢 48.0歳

求人情報全5件

【五反田】機械設計◆水処理装置メーカーのパイオニア／月残業20H以下／安定の財務基盤・ニッチトップ
- NEW
～水処理のパイオニア/土日祝休み/年間休日126日でライフワークバランスの取れる職場です～ ■担当業務：水処理装置の機械設計業務（カスタマイズ、設置の際の図面作製等）を担当して頂きます。 ■業務詳細：・下水処理装置および排水処理装置の計画設計、基本設計、詳細設計業務・フローシート、容量計算・設備選定に伴う設計計算書や原価計算書の作成・設計した装置の工場検査等の品質管理 ■※出張は平均月１～２回(関東圏中心・直行直帰可） ※顧客は官公庁や化学・食品・製紙・飲料プラントメーカー等の民間企業となります。 ■安定の財務基盤 6年連続黒字、売上伸び率は約20%（直近3年）と順調に業績を伸ばし、無借金経営を実現しています。生活に必須の水処理分野において、官公庁（全国下水道施設等の公共事業）から大手民間企業（プラントメーカー、化学、食品、製紙、飲料メーカー等）まで、幅広い業種のお客様と多くのお取引実績があります。 ■特徴・魅力：・【安定性】…独自製品を持ち、幅広いラインナップを揃えることで、顧客の要望に応えています。顧客からの引き合いも多く、官公庁や民間との安定的なお取引があります。社歴と技術の信頼性から顧客側から依頼を受けることがほとんどです。・【働き方】…同社は残業が少なく、皆さんワークライフバランスを保ちながら就業されています。その為、平均残業時間は月10-20時間以下程度で非常に働きやすい環境です。・【雰囲気】…中途100%の為、中途入社のハンデはありません。業務内外のメリハリはつけつつ、仕事はチームで進めます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-18-2 五反田KYビル3F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制 330,000円～550,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～550,000円＜月給＞ 330,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■残業代：有。実働分支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【五反田】水処理プラント設計◆自社製品多数｜国内案件中心｜WLB良好転勤なし残業少なめで安心就業

～水処理のパイオニア／土日祝休み／年休126日／6年連続黒字、直近3年間売上伸長率約20％、無借金経営～ ■企業概要水処理装置メーカーとして、ろ過装置、沈殿装置、加圧浮上装置、脱水機など幅広い製品群を保有し、官公庁から民間企業まで多様な顧客の水処理課題解決を支えています。 ■採用背景豊富な納入実績と多彩な製品ラインナップを強みに安定的な受注を獲得しています。今後の事業拡大と顧客対応力向上を目的として、設計部門の体制強化に向けた増員募集を行います。 ■業務内容水処理装置に関わる付属装置等（原水供給装置、薬注装置、汚泥処理装置等）の諸元の決定、付帯設備等の諸元の決定（薬注量や配管径等）とそれらの配置等の基本計画を定めます。定めた基本計画を基に、基本・詳細設計、コスト試算、配置設計、配管設計等の設計業務を担当していただきます。 (基本設計) お客様からの要望に対して当社装置による対応可否の判断を行い、案件の方向性と基本計画をまとめます。 (詳細設計) 基本設計を基に詳細な設計を行います。 (技術計算) 設計に必要な技術計算（製品の型式選定計算、耐震計算等）を行い、設計の安全性と機能性を確保します。 (配置設計) お客様の要望や現場環境に合わせて機器の配置や既設との取り合いなどを考慮して設計します。 (配管設計) 原水流量に対する配管径の設計や配管ルートの設計を行います。 (コスト試算) ■組織構成技術グループは7名体制で構成されており、そのうち設計担当は3名です。ベテラン社員も在籍しているため相談しやすく、知識共有も活発な環境で専門性を高められます。 ■サポート体制入社後は既存案件の設計補助から担当いただきます。標準仕様の図面や仕様書が整備されているため知識習得しやすく、先輩社員のサポートを受けながら段階的に担当領域を広げて独り立ちを目指します。 ■求人魅力・官公庁や大手メーカーとの取引実績が豊富で、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤があります。・基本設計から詳細設計、顧客折衝まで幅広く担当できるため、水処理設備の総合的な技術力を高められます。・転勤なし、残業月10～20時間程度、夜間や休日の緊急呼び出しもなく、長期的なキャリア形成と私生活の両立を実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-18-2 五反田KYビル3F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年 2 回 ( 昨年実績： 1～1.5ヵ月 ) 1～1.5ヵ月　業績によって変動あり ■残業代：有。実働分支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーベヌ

不動産仲介

東京都杉並区上高井戸1-13-1ルート上高井戸ビル5F

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設立 1972年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全4件

【上高井戸】再生エネルギー用の用地取得営業※新設部署◆年休120日・残業20H程・土日祝休み

～新規開拓の営業経験者・再生エネルギーに関わる業務経験者歓迎※蓄電池用の用地取得をお任せ!!将来的には電力の販売、管理委譲なども実施いただける為、社会貢献性◎な業務／土日祝休み・年休120日／インセンティブも想定しております！！～ ※契約社員スタートですが、正社員登用を前提としております！！ ■業務概要：主に遊休地を中心とした蓄電池を設定させて頂けないかの新規営業となります。その後電力の販売や蓄電池の管理を含めた権限の販売なども実施頂く予定です。 ■具体的な仕事内容：・飛び込みの新規営業となります。協力会社からの情報やご自身で調べた不動産に関して調査を実施して営業活動を実施頂きます。 ■新設部署: 新設部署になる為、組織の仕組み作りも含め経営陣と相談しつつ進めることが可能です。給与体系に関しても、インセンティブを想定はしておりますが、その仕組みなども一緒に相談しながら進めることが可能です。 ■エリア：最初は1都3県を中心に活動して頂く予定です。遊休地といっても電力がないと蓄電池に電気をためることができない為、生活圏でありながら蓄電池を設置できる用地を探して頂きます。 ■企業概要：当社は設立から約50年、化粧品事業と不動産事業を中心に安定基盤を守りながら、社員の働きやすい環境づくりに取り組んできました。『愛情・感謝・思いやり』の経営方針の会社で、複数の自社ビルを1棟で保有し、駅から徒歩10分圏内と立地◎と安定した収益基盤となっております。安定した収益基盤があるからこそ、新規ビジネスにもチャレンジできる環境となっております。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都杉並区上高井戸1-13-1 ルート上高井戸ビル5階勤務地最寄駅：京王線／八幡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルの応じて決定いたします。 ※上記に上限金額は年間のインセンティブの平均を含むことを想定しております。 ■昇給：年1回（会社業績・人事考課にて決定） ■賞与：年2回（会社業績・人事考課にて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上高井戸／職種未経験◎】買取再販◆40代・50代活躍中！◆年休120日・残業20H程・土日祝休

～セカンドキャリア歓迎！再雇用制度で70歳まで就業可◎／創業50年以上続く老舗企業／不動産に関する『付加価値』を『再生』する買取再販・コンパクトな組織の為決裁スピード・裁量◎※インセンティブ有～ ※契約社員スタートですが、正社員登用を前提としております！！ ■業務概要： 1都3県を中心に、中古マンション・戸建・飲食店等、幅広い不動産に関して買取を実施し、付加価値をつけて販売するまでの一貫した業務をお任せ致します。 ※付加価値とリノベーションをするだけでなく、建物を整理し土地として販売するという価値の形もございます。 ■具体的な仕事内容：・協力会社からの情報やご自身で調べた不動産に関して調査を実施・調査した不動産に関してどう価値をつけるか企画、提案・付加価値を付けた不動産の販売を実施 ※販売は直接販売の場合もあれば、仲介業者を介して販売する場合もございます。 ※こういう不動産が欲しいという問い合わせを頂く場合もございます。 ■担当物件：金額としては2000万円～数億円と幅広い案件を取り扱います。エリアとしては1都3県が中心となっている為、長期の出張は発生致しません。 ■給与体系: 固定給とは別にインセンティブが支給されます。数十万円～数百万円と販売実施に応じて支給されます。 ※ご至急は販売完了後になります。 ※買取と販売者が違う場合は、各担当で按分致します。 ■組織構成: 配属先部署には50代の方と40代の方が1名つづ所属しております。 ※管理チームと連携して業務にあたることもございます。 ■働き方: 転勤や出張もなく長期就業が可能です。場所によっては直行直帰も可能となっている為、月残業時間は20H程となり、原則土日祝休みとなっております。 ※ご契約などによっては出勤する場合もございますが、管理チームと協力して土日の出勤のシフトを組んでおりますのでご安心下さい。 ■企業概要：当社は設立から約50年、化粧品事業と不動産事業を中心に安定基盤を守りながら、社員の働きやすい環境づくりに取り組んできました。『愛情・感謝・思いやり』の経営方針の会社で、複数の自社ビルを1棟で保有し、駅から徒歩10分圏内と立地◎と安定した収益基盤となっております

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都杉並区上高井戸1-13-1 ルート上高井戸ビル5階勤務地最寄駅：京王線／八幡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルの応じて決定いたします。 ※上記に上限金額は年間のインセンティブの平均を含んだ金額になります。 ■昇給：年1回（会社業績・人事考課にて決定） ■賞与：年2回（会社業績・人事考課にて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱化工機アドバンス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県川崎市川崎区大川町2-1

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設立 1972年
従業員数 248名
平均年齢 -

求人情報全14件

【未経験歓迎】プラント施工管理　年休128日・土日祝休／育成充実／プライム上場G
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～未経験歓迎◎プライム上場・三菱化工機グループで安定／“育てる前提”の体制／元請けメイン／年休128日・土日祝休み・残業12hで働き方改善◎／大手化学メーカーなどニーズ増加中！～＼未経験の方にも安心な環境／プラント施工管理と聞くと「難しそう」と感じる方も多いですが、当社では未経験入社が多数活躍中です！なぜなら― ◎三菱グループの充実した研修・教育ノウハウ ◎現場には必ず先輩がいて、OJTで学べる ◎工事の流れ・図面の読み方などゼロから教育する前提 ◎見て覚えるより“教える文化”が根付いている異業種から技術職に挑戦したい方、安定企業で専門スキルを身につけたい方にピッタリです！ ■募集背景：大手化学メーカー・インフラ企業からのニーズ増加に伴い、新規事業所立ち上げによる増員募集 ■職務内容：顧客の工場内にある、当社の事務所にて勤務していただきます。・プラント設備の保全・更新工事の施工管理・工程・安全・品質管理、協力会社との調整・見積・積算・顧客との折衝・提案 ◎体力勝負より段取り力・気遣い・コミュニケーションが活きます。 ■ポジションの魅力（1）景気に強いプラント業界×三菱ブランドで安心のキャリアスタート（2）半年～1年で独り立ちを目指す“段階成長ステップ” （3）元請けのため、突発対応や無理な指示が少なく学ぶ時間を確保しやすい（4）小規模精鋭 × 三菱ブランドという“良いとこ取り” └若手もすぐ仕事を任せてもらえる／役割の幅が広く、成長スピードが速い／社内の雰囲気が柔らかく、相談しやすいという環境です。（5）技術者が安心して働けるよう、待遇・福利厚生への還元を重視 ■はたらく環境「三菱」の信頼を背景に、高額案件を元請けとして受注し、安定感と働きやすさを両立した職場です。 ■当社について当社は、1972年に三菱化工機グループの環境事業のサービスを担う会社として設立され、その後関連のエンジニアリング会社を統合し、プラント・環境の建設機能を備えました。各種化学工業プラントや産業排水処理設備の建設・改造・補修、下水処理設備や産業排水処理設備のオペレーション・メンテナンスなど幅広い業務に携わってまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬事業所（仮）住所：群馬県安中市磯部2丁目13-1 信越化学工業株式会社内勤務地最寄駅：JR信越本線／磯部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 377万円～656万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力、及び社内規定を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（940円～8,940円／前年度実績） ■賞与：年2回（5ヶ月分／前年度実績） ■保持資格に応じ資格手当支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／熊石】未経験OK！水処理施設の運転管理業務◆三菱化工機G◆年休128日(土日祝)◆転勤なし

【未経験歓迎！「一生安心して一生働ける会社」に転職／重要な社会インフラの下水処理施設だから、景気に左右されにくい安定業界／スキルも身につく／賞与4カ月以上！利益はしっかり社員に返還する社風です】 ■業務内容：当社にて熊石浄化センターの下水処理施設運転操作、保守作業をお任せ致します。・水処理場の運転操作、点検保守作業、工程管理・水道メーターの検針・顧客提出書類（故障・修繕報告書、日報・月報など）、社内業務書類作成などの事務業務・設備の更新、修繕、改善の提案 ■働き方について：夜勤はありません。近隣の3事業所（熊石2名、乙部１名、江差、上ノ国3名）に対して、所長、副所長、パート清掃員の計3名がサポートする形で処理場の維持管理業務を行っています。原則、土日祝日はお休みですが、集中豪雨等の異常気象、及び警報発令時は出勤となる場合がございます。 ■キャリアアップ：上下水道に関わる資格の取得支援など、キャリアアップをサポートする環境です。 ■組織構成：【北海道南事業所】パート社員含め7人。社員６人（50代1人、40代2人、30代3人） ■当社の強み：《プロジェクトの全てを自社で完遂できる》水質・土壌・騒音の測定や分析、プラントの計画から運用・メンテナンスまで、一貫した高品質なサービスを提供しています。《一人ひとりの高い技術力》当社は小規模ながらオーダーメイド対応と高度な技術力で、多岐にわたる分野でエキスパートを育成してきました。《就業環境》「三菱」の信頼を背景に、高額プロジェクトを直接受注し、元請けとして働くことができます。また、オーナー企業ではないため、社員に利益をしっかり還元する環境を提供しており、安定感と働きやすさが当社の魅力です。 ■当社について：当社は、1972年に三菱化工機グループの環境事業のサービスを担う会社として設立され、その後関連のエンジニアリング会社を統合し、プラント・環境の建設機能を備えました。これまでお客様の多様なニーズにお応えし、各種化学工業プラントや産業排水処理設備の建設・改造・補修、下水処理設備や産業排水処理設備のオペレーション・メンテナンスなど幅広い業務に携わってまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道南事業所（熊石）住所：北海道二海郡八雲町熊石黒岩町93－2 熊石浄化センター内　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力、及び社内規定を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みずほ証券株式会社

証券会社

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア

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設立 1917年
従業員数 6,802名
平均年齢 -

求人情報全81件

【大手町】M&Aアドバイザリー◆第二新卒歓迎/大型・クロスボーダー案件に携わる投資銀行業務

本ポジションでは、国内案件からクロスボーダー案件まで、多様なM&A案件を手掛けています。リーグテーブルでは金額ベースで国内上位を維持しながら、件数ベースでは国内トップクラスの実績を誇っており、超大型案件だけでなく、多様な案件経験を積むことが可能です。近年は大型セルサイド案件やMBO・非公開化案件など、高難度かつ高付加価値な案件が増加しており、投資銀行バンカーとして市場価値を高められる環境があります。【業務内容】国内およびクロスボーダーM&A案件のプロジェクトメンバーとして、案件執行（エグゼキューション）全般を担当いただきます。 ■ M&A案件のプロセスマネジメント・案件進行管理・関係者との調整・スケジュール管理・分析・アドバイザリー業務・企業価値評価（Valuation）・財務分析・キャッシュフロー分析・市場・競合分析 ■ デューデリジェンス支援・デューデリジェンス（買収監査）のサポート・ドキュメンテーション　（各種合意書、最終契約、当局届出書等）の助言・サポート・その他必要な事項（対外公表等）に係る助言・サポート ■ M&Aマーケティングカバレッジバンカーと連携し、クライアントへのM&A提案活動も行います。【本ポジションの魅力】（1）クロスボーダー案件を含む幅広い案件に携われるバリュエーション業務に留まらず、国内M&A/クロスボーダーM&A/MBO/非公開化案件/事業再編案件などのプロジェクトメンバーとして、案件組成からクロージングまで一貫して関与していただきます。（2）多様なプロフェッショナルが集まる環境投資銀行/FAS・監査法人出身者/事業会社（経営企画・財務等)など多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが在籍しています。 M&Aアドバイザリー経験者に限らず、投資銀行/銀行・信託銀行/FAS/商社などで高いパフォーマンスを発揮されている方を、ポテンシャル人材として積極的に採用しています。入社後はプロジェクトへの参画を通じたOJTに加え、経験豊富なバンカーによるサポート体制のもとでキャッチアップを行うため、M&Aの専門性を実務を通じて身につけることが可能です。【配属部署】グローバル投資銀行部門投資銀行本部アドバイザリー第一部～第五部変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～720,000円＜月給＞ 280,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】M&Aアドバイザリー◆第二新卒歓迎/大型・クロスボーダー案件に携わる投資銀行業務

本ポジションでは、国内案件からクロスボーダー案件まで、多様なM&A案件を手掛けています。リーグテーブルでは金額ベースで国内上位を維持しながら、件数ベースでは国内トップクラスの実績を誇っており、超大型案件だけでなく、多様な案件経験を積むことが可能です。近年は大型セルサイド案件やMBO・非公開化案件など、高難度かつ高付加価値な案件が増加しており、投資銀行バンカーとして市場価値を高められる環境があります。【業務内容】国内およびクロスボーダーM&A案件のプロジェクトメンバーとして、案件執行（エグゼキューション）全般を担当いただきます。 ■ M&A案件のプロセスマネジメント・案件進行管理・関係者との調整・スケジュール管理・分析・アドバイザリー業務・企業価値評価（Valuation）・財務分析・キャッシュフロー分析・市場・競合分析 ■ デューデリジェンス支援・デューデリジェンス（買収監査）のサポート・ドキュメンテーション　（各種合意書、最終契約、当局届出書等）の助言・サポート・その他必要な事項（対外公表等）に係る助言・サポート ■ M&Aマーケティングカバレッジバンカーと連携し、クライアントへのM&A提案活動も行います。【本ポジションの魅力】（1）クロスボーダー案件を含む幅広い案件に携われるバリュエーション業務に留まらず、国内M&A/クロスボーダーM&A/MBO/非公開化案件/事業再編案件などのプロジェクトメンバーとして、案件組成からクロージングまで一貫して関与していただきます。（2）多様なプロフェッショナルが集まる環境投資銀行/FAS・監査法人出身者/事業会社（経営企画・財務等)など多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが在籍しています。 M&Aアドバイザリー経験者に限らず、投資銀行/銀行・信託銀行/FAS/商社などで高いパフォーマンスを発揮されている方を、ポテンシャル人材として積極的に採用しています。入社後はプロジェクトへの参画を通じたOJTに加え、経験豊富なバンカーによるサポート体制のもとでキャッチアップを行うため、M&Aの専門性を実務を通じて身につけることが可能です。【配属部署】グローバル投資銀行部門投資銀行本部アドバイザリー第一部～第五部変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府大阪市中央区北浜3-6-22 淀屋橋ステーションワン受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～720,000円＜月給＞ 280,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本マイクロニクス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8

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設立 1970年
従業員数 1,161名
平均年齢 38.1歳

求人情報全26件

【吉祥寺】経理＿管理職候補※プライム上場の半導体検査装置メーカー/リモート可/退職金制度有
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【プライム上場・メモリ半導体向け半導体検査装置「プローブカード」で世界シェアトップクラス企業/売上高280億円・自己資本比率65.8%の安定財務基盤/年休124日/リモート可/月平均残業20～30時間/住宅手当有】 ■業務概要：財務経理部に配属いただき、成長し続ける当社の業務を中心に携わっていただきます。本採用は増収増益に伴う経理体制の強化による増員募集です。 ■業務詳細：いずれかの業務に携わっていただきます。（1）財務総括国内単体の制度会計、財務統括のポジションです。・単体決算における総括と会社法関連資料作成、与信管理・資金管理：資金計画、将来財務シミュレーション、銀行対応・為替管理：為替リスク管理と為替差損益の分析（2）連結決算総括連結管理会計、制度会計、開示業務統括のポジションです。・海外現地法人管理と連結決算の取りまとめ・経営層向け報告資料と連結予算策定の統括・開示書類（有価証券報告書、決算短信）の作成、統括 ■組織構成：経理部長、グループリーダー、連結担当が5名、単体決算担当が8名にて対応しております。繁忙期には業務委託等も活用しながら15～17名ほどで対応しております。20代から60代まで幅広い年齢層で対応している組織です。今回ご入社いただく方には（1）または（2）を担当いただき、けん引いただく存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境：月平均残業20～30時間、リモート週2～3回活用、年休124日とON・OFFメリハリつけて就業することが可能な環境です。また福利厚生も充実しています。 ■当社について：当社はプライム上場、半導体、液晶関係の検査・測定機器のリーディングカンパニーです。半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。当社のプローブカードは、高性能であり、品質についてもお客様の信頼を得ております。売上・利益前年比増、営業利益率22％（製造業の場合5％前後が平均）と高い利益を出しながら、自己資本比率65.8％と安定した経営基盤を築いています。当社は現状に甘んじず、今後も世界のトップシェアメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8 勤務地最寄駅：JR中央線／吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,000円～592,000円＜月給＞ 458,000円～592,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。 ■賞与：年2回（2023年実績6.27ヵ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【吉祥寺】経理※プライム上場・世界トップ級シェア半導体検査装置メーカー/リモート可/退職金制度有
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【メモリ半導体向け半導体検査装置「プローブカード」で世界シェアトップクラス企業/売上高280億円・自己資本比率65.8%の安定財務基盤/東証プライム上場/公正で透明な評価体制/年休124日/リモート活用/月平均残業20～30時間/住宅手当有】 ■業務内容：当社の財務経理部にて単体決算を中心とした業務に携わっていただきます。単体決算をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。将来的にはジョブローテーションにて連結、開示等にも携わることが可能な環境です。 ■業務詳細：・仕訳チェック・月次決算・四半期決算・年次決算・税務対応・銀行との折衝業務・事業部と協働で予実差異分析を行い、経営層向け報告資料を作成・監査対応当社内では経理体制の強化に向けた取り組みや、業務効率についても取り組んでおり、そのような企画業務にも携わることが可能な環境です。 ■組織構成：経理部長、グループリーダー、連結担当が5名、単体決算担当が8名にて対応しております。繁忙期には業務委託等も活用しながら15～17名ほどで対応しております。20代から60代まで幅広い年齢層で対応している組織です。今回ご入社いただく方には単体決算担当をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境：月平均残業20～30時間、リモート週2～3回活用、年休124日とON・OFFメリハリつけて就業することが可能な環境です。また退職金制度あり、住宅手当ありと福利厚生も充実しています。 ■当社について：当社は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。当社のプローブカードは、高性能であり、品質についてもお客様の信頼を得ております。また、当社は、環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。今後も世界のトップシェアメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8 勤務地最寄駅：JR中央線／吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,300円～446,900円＜月給＞ 279,300円～446,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。 ■賞与：年2回（2023年実績6.27ヵ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電通総研

ITコンサルティング

東京都港区港南2-17-1

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設立 1975年
従業員数 3,388名
平均年齢 40.9歳

求人情報全35件

【電通×IT】クラウドアーキテクト◆電通グループとの協業案件◆電通GのプライムSI／フルフレックス

★マーケティングDX・業務DX／電通が持つクリエイティブ・メディア・データノウハウと最先端の生成AI技術を融合／「リモート可×所定労働7h×フルフレックス」働きやすい環境★ ●裁量のある社風：20代でもPＭ登用実績があり／若手から活躍できる環境 ●社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,125万円（2025年度） ■MISSION 電通グループ唯一のSI企業である電通総研において、ITスペシャリストとしてマーケティングソリューションと先端テクノロジを駆使し、電通グループ内外の大手クライアントの事業課題を解決するためのワンストップソリューションを提供することが我々のミッションです。 ■業務概要高セキュリティ、安定稼働、高性能、運用の省力化をキーワードに、クラウド（AWSとGCP）とITインフラ技術を駆使し、電通グループ内外のシステムに対しインフラアーキテクチャの設計と運用サービスを提供する仕事です。アーキテクト・テックリードとしてシステム開発プロジェクトへの参画、インフラ案件（構築、運用保守）でのプロジェクト推進をお任せいたします。 ■詳細（1）クラウド基盤構築・運用サービスの企画、設計、構築、運営（2）クラウド基盤構築・運用サービスをベースとした個別システムへのインフラ導入（提案、設計、構築、試験、運用・保守の全ての工程）（3）新技術の検証・評価、サービス化（4）社内技術メンバに対するクラウド技術教育 ■魅力・システム構築の提案から設計、構築、運用まで携わることが出来るため、実践的な技術力を身につけることが出来ます。・電通グループ全体で利用する大規模な共通クラウド基盤を扱うことができます。・提案や要件定義などにおいて顧客やステークホルダーと接する機会が多く、プロジェクトの意思決定に直接的に貢献できます。・自ら手を動かし技術を試すことが出来る環境が身近にあります。自らの裁量において実案件への導入も可能です。・取り扱う技術はいわゆるインフラだけでなくミドルウェアを含むアプリケーション基盤にも及びます。・年次があがっても現場や技術に関わり続けることが出来ます。 ■TechBlog https://tech.dentsusoken.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 890万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：471,266円～621,471円その他固定手当/月：87,766円～116,671円＜月給＞ 559,032円～738,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は最低年収を保証するものではありません ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 ■勤務形態：裁量労働制（専門業務型）※その他固定手当（裁量手当）の支給対象 ※採用時の資格等級により、フレックスタイム制（裁量手当の支給ではなく、残業手当：時間外労働連動の支給）となる場合あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
システム開発PM◆流通・空運・不動産領域中心◆電通GのプライムSI／フルフレックス

★システム企画・提案といった超上流フェーズから参画／多様な業種のエンタープライズ企業におけるDXパートナー／「リモート可×所定労働7h×フルフレックス」働きやすい環境★ ●若手から裁量を持てる社風：20代でもPＭ登用実績があるなど若手から活躍できる環境 ●社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円／現年収から400万円UP提示の合格事例あり ■MISSION お客様のDXパートナーとして、プライムベンダーの立場で、システム企画・提案の超上流から運用保守まで一貫して支援します。主に流通業・空運業・空港業・不動産業・製造業などの様々な業種のお客様の基幹システム（SOR）から情報系システム（SOE）まで幅広く手掛け、長くそのお客様とビジネスをさせて頂くことをミッションとしています。 ■業務概要大手企業に対し、顧客折衝やチームメンバー、パートナー企業をマネジメントをしながら下記職務を担当していただきます。 ■業務詳細・システム提案・構築・運用保守など、プロジェクトマネージャとして一気通貫で責任をもって案件遂行をしていただきます。・システム開発や運用保守を通じてお客様に寄り添いながらお客様の真のビジネス課題を把握し、新たなソリューションの紹介や提案を行いシステム開発を行うというサイクルを繰り返すことで、お客様にとって我々がなくてはならない存在となるような活動も行っていただきます。・お客様が求めるものだけでなく、顧客のニーズに合わせて一から新しいアイディアや技術にも挑戦し、新たなITを用いたソリューションの企画、導入を担当していただくこともあります。 ■参考事例 [新千歳空港様公式Webサイト刷新] https://www.dentsusoken.com/news/topics/2024/1206.html [OutSystemsでローコード開発を定着させ期間システムの刷新を加速] https://www.dentsusoken.com/case_report/case/2022tel.html [シチズン時計がOutSystemsで描く内製化の未来] https://www.dentsusoken.com/case_report/case/2026citizen.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 890万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：471,266円～621,471円その他固定手当/月：87,766円～116,671円＜月給＞ 559,032円～738,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1979年
従業員数 6,614名
平均年齢 34.1歳

求人情報全90件

ホテルスタッフ／オープニング含む全国募集／20～50代活躍中

【フロント】・チェックイン・チェックアウト対応・電話・Webでの予約案内・金銭管理・各部門のヘルプ対応・その他客室や設備管理【レストラン】・朝食・夕食の提供・接客・テーブルセッティングやご案内・新規ドリンクメニュー考案・衛生管理 ★入社後の流れ★ ▼配属先ホテルで勤務スタート　初日は簡単なオリエンテーションや館内案内からスタートします。その後は、ＯＪＴを中心に実際の業務を通して少しずつ仕事を覚えていきましょう。 ▼入社後、キャリア入社ガイダンスへの参加　1～3ヶ月目を目安に「同期」が一堂に会するガイダンスを実施しています。コンプライアンス、就業規則、人事制度など安心して働くためのルールを再確認します。また、同時期に入社した仲間と、実際に働いてみて感じたことや配属先ホテルの魅力、改善案などざっくばらんに意見交換・相談ができます。 ▼他にも様々な研修あり　◎立候補型研修　　管理職になるための必要知識を習得する「次期管理職育成研修」　　異なる環境を体験し視野を広げる「ドーミーイン×共立リゾートコンバート研修」　◎部門・テーマ別研修　　AED＆救命救急研修やドリンクサービス基礎講座（ワイン編、日本酒編）、「コンプレイン初期対応と心構え」、「もっと学びたい！」方向け「DOMINISTA OPEN ACADEMY」 ★将来は？★ ◎マネージャー・支配人としてマネジメント ◎お客様へのおもてなしを追求するスペシャリスト ◎新拠点の立ち上げメンバー ◎売り上げ戦略の企画～発信までトータルに担う　レベニューマネジメント ★『共立リゾート』の特徴★ 全国44施設を展開する『共立リゾート』。すべての宿が異なる屋号・コンセプトを持ち、その土地ならではの魅力を届けています。マニュアル通りではなく、お客様一人ひとりの想いに寄り添ったおもてなしを実現できるため、自分のアイデアで感動を生み出せる仕事です。

【全国のホテルが対象】◎転勤なし勤務も叶う◎ 《2026年8月3日プレオープン予定》ラビスタ南阿蘇【北海道】旭岳温泉、函館、阿寒川、定山渓温泉【東北】宮城(鳴子温泉)、秋田(稲住) 【関東・甲信越】栃木(那須町、那須塩原)、群馬(草津温泉)、東京（豊洲）、神奈川(箱根強羅、箱根小涌谷、箱根湯本、観音崎) 山梨(富士河口湖)、長野(軽井沢)、新潟(越後湯沢) 【中部】静岡(修善寺、伊東、伊豆高原、熱海)、石川（和倉温泉）、岐阜(高山、平湯温泉、白川郷)、三重(伊勢) 【関西】京都(嵐山、朱雀内畑町、京都御室花伝抄)、和歌山(南紀白浜)、兵庫（城崎）【中国・四国】島根(出雲)、香川(琴平) 【九州・沖縄】鹿児島(霧島)、沖縄(北谷) 熊本（南阿蘇） ※地域を限定しての「エリア限定採用」もあります（転居を伴わない範囲で、転勤の可能性があります） ※新規オープン棟へ配属となった方はオープンまでの期間、共立リゾートのいずれかの棟にて勤務いただきます

【一般社員】月給24万7,750円～28万6,000円 + 賞与(夏期・冬期・決算賞与※1)+時間外手当 ※全国転勤を希望しない場合は「エリア限定採用」となり、月給21万7,750円～25万3,000円(東京・神奈川のみ月給22万2,750円～25万8,000円) + 賞与(夏期・冬期・決算賞与※1)+ 時間外手当となります。ご経験により管理職候補としてお迎えすることも可能です。【管理職候補】月給30万7000円～36万8000円（固定残業代30時間分6万2000円～6万6000円含む。時間超過分は別途支給） ※経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します ※1：決算賞与は、前年度の業績により支給する場合があります。

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー

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設立 1979年
従業員数 6,425名
平均年齢 -

求人情報全332件

金融向け情報基盤エンジニア（MUFG／Box導入プロジェクト・上流設計）<FS>
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【担当いただく仕事内容】 Box導入後フェーズにおいて、要件整理・設計取り纏めを中心に情報基盤の高度化を推進します。【魅力ポイント】金融業界の最前線で、インフラ・クラウド・セキュリティといった技術を実務を通じて習得しながら、プライムベンダー案件に参画し、将来的にPM／PLを目指して成長できるポジションです。【身に付くスキル】・金融機関向けインフラ基盤スキルメガバンク・政府系金融機関における、オンプレミス仮想化／クラウド基盤の設計・構築経験・セキュリティ設計・導入スキルゼロトラスト等を含む、金融要件を踏まえたセキュリティを考慮したインフラ設計・構築力・設計・構築を中心とした上流工程理解要件定義内容を理解したうえで、基本設計・詳細設計・構築を担当するスキル・プロジェクト推進スキル PM／PLやチームメンバーと連携し、進捗・課題を意識しながらプロジェクトを進める力・提案・検討フェーズへの関与経験設計・技術検討の観点から、提案資料作成や技術的な検討に関わる経験・最新技術の実践的活用スキル新しい技術を試すだけでなく、金融基盤として実運用を見据えて構築する力【キャリアパス】・金融インフラ領域のインフラエンジニア（設計・構築の中核メンバー）・仮想化・クラウド・セキュリティを横断するインフラスペシャリスト・設計・構築経験を活かしたPL／サブリーダー・将来的にはPM／PLや技術リード、マネジメントポジションへのステップアップ【組織構成・雰囲気】金融技術第2部は、金融システム技術本部配下の部門として、メガバンクや政府系金融機関を主な顧客に、インフラ基盤構築を担っています。社員・パートナー合わせて約142名が複数の課に分かれており、社員はPM／PLや提案・上流工程を主軸に担当し、実作業はパートナーと役割分担する体制です。仮想化・クラウド・セキュリティなどの先進技術を積極的に取り入れつつ、金融での実運用や品質・確実性を重視する現実志向が特徴で、プライムベンダーとして上流工程から案件をリードします。個人に依存せず、チームと体制で成果を出す文化のもと、標準化・ナレッジ共有・AIや自動化を活用した組織運営を行っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神谷町オフィス住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～520,000円＜月給＞ 295,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。昇給・昇格：年1回賞与支給：年2回（夏・冬）各種手当：時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当（通勤交通費実費支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
金融クラウドセキュリティエンジニア◆設計・構築・運用までを一貫して提供する組織＜FS＞
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◆◇伊藤忠商事系SIer／長くはたらく環境整備あり／中途社員比率50％以上◇◆ 【募集部署の概要・ミッション】メガバンクおよび政府系金融機関において、インフラ・クラウド基盤におけるセキュリティ領域を中心とした設計・構築・運用までを一貫して提供する組織です。従来のインフラ構築に加え、クラウド活用の拡大に伴い、CSPM（Cloud Security Posture Management）をはじめとしたクラウドセキュリティ領域の高度化に注力しています。【担当いただく仕事内容】メガバンクおよび政府系金融機関向けに、クラウドセキュリティ領域（主にCSPM）に関する提案・設計・導入を担当いただきます。クラウド利用拡大に伴い顕在化しているセキュリティ課題に対し、顧客と対話しながら最適なセキュリティアーキテクチャの検討・提案を行い、設計・実装まで一貫して対応いただきます。【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】金融業界の最前線で、インフラ・クラウド・セキュリティといった技術を実務を通じて習得しながら、プライムベンダー案件に参画し、将来的にPM／PLを目指して成長できるポジションです。＜身に付くスキル＞・金融機関向けインフラ基盤スキルメガバンク・政府系金融機関における、オンプレミス仮想化／クラウド基盤の設計・構築経験・セキュリティ設計・導入スキルゼロトラスト等を含む、金融要件を踏まえたセキュリティを考慮したインフラ設計・構築力・設計・構築を中心とした上流工程理解要件定義内容を理解したうえで、基本設計・詳細設計・構築を担当するスキル・プロジェクト推進スキル PM／PLやチームメンバーと連携し、進捗・課題を意識しながらプロジェクトを進める力・提案・検討フェーズへの関与経験設計・技術検討の観点から、提案資料作成や技術的な検討に関わる経験・最新技術の実践的活用スキル新しい技術を試すだけでなく、金融基盤として実運用を見据えて構築する力変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神谷町オフィス住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 725万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～520,000円＜月給＞ 295,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。昇給・昇格：年1回賞与支給：年2回（夏・冬）各種手当：時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当（通勤交通費実費支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミロク情報サービス

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区四谷4-29-1

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設立 1977年
従業員数 2,242名
平均年齢 38.2歳

求人情報全114件

【業界未経験歓迎／京都】IT法人営業◆プライム上場・トップクラス自社サービス◆IT×会計の専門スキル
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～IT業界未経験OK・コロナにも負けない安定の経営基盤で増収増益中~ ●会計・IT知識など一生の武器になる専門知識が身に付く ●キャリア・職種に応じた教育体制を整え、自己学習ツールも充実 ●サブスク型×ストック型ビジネスで安定した収益モデルが確立 ●営業だけでなくコンサルティングもできるため課題解決に伴走可 ■業務内容財務会計を軸とした業務用アプリケーションソフト導入による業務改善や経営向上の提案をし、財務会計分野を中心とするアプリケーションソフトやサービスの導入を提案する仕事です。経営課題の解決、DX化へ向けた取り組みをより専門的にサポートさせて頂くために設立された支社になります。 ■業務詳細京都・滋賀エリアの中堅・中小企業様のに対して、当社が企画・開発する業務用ソフトウェア（財務・会計システム）を提案します。顧客の状況をヒアリングし、業務効率化や課題解決につながるシステムの提案を要望に合わせて行っていく課題解決型の営業です。〇電話や顧客の紹介、当社開催のセミナー参加企業などに対しての営業となります。アポイント取得、訪問、ヒアリング・提案、導入といった流れで業務を進めます。顧客ごとに課題や要望は違うため、寄り添った提案を心掛けます。〇既にお取引をいただいている顧客へは定期訪問、ニーズ察知、リプレイス等の追加提案を行います。 ■製品当社製品は業界知名度トップクラス、幅広いラインナップを誇ります。メインの財務・会計システム以外にも勤怠管理や経費精算等の給与・人事システム、それらを一元管理するERPシステムもございます。さらに他社製品も含めたトータルソリューション提案を行うことにより、真に顧客のためになる提案活動を行うことが出来ます。 ■研修・フォロー体制活用度の高い実践的な研修を実施しています。提案力を高める研修、従来の教育方法に加えてタイムリーかつ継続的なスキルアップの支援を目的に自己学習支援もあります。商品知識・業務知識などの研修を用意しているため、ゼロから専門的なスキルを身に着けることが可能です。 ■働く環境全社月平均残業22.4h、有給取得平均11日、社内ネットワーク20時シャットダウン、週1回のノー残業DAYの実施等。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソリューション京都支社住所：京都府京都市下京区烏丸通高辻下る薬師前町707 烏丸シティ・コア7F 勤務地最寄駅：烏丸線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～350,000円＜月給＞ 247,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月・12月） ※2025年実績5ヶ月分支給 ※予定年収には各種手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【40代・50代活躍中／社内SE】プロダクトマネージャー※業界TOPシェア会計製品＜プライム上場＞
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～SESやSIer出身者歓迎！事業転換期に社内SE（プロジェクトマネージャー）としてご活躍いただける方を歓迎。自社サービスの拡大に貢献できます～ ●財務・会計を軸としたERPソフトウェア企業として国内TOPの知名度 ●創業48年の安定基盤。クラウドサービスの更なる拡大に向けた組織拡大 ●AIを自社サービスに積極採用する事業方針。事業転換期に自社貢献 ●「4年連続ベースアップ×週2リモ―ト×年休126日×研修制度充実×女性の育休取得率100%」長期就業が可能 ★株式会社ミロク情報サービスについて★ 会計システムの開発・販売を中心としたビジネスモデルで全国の会計事務所や事業会社に多数顧客を持ちます。近年ではSaaS型クラウドサービスにも転換し、安定した事業基盤を確立しております ■業務内容担当領域のプロダクトについて、リサーチから要求定義・関係者調整・実装推進までを実担当として動かしていただきます。・市場ニーズ・競合動向・法改正トレンドのリサーチと戦略機会の特定・プロダクトコンセプト／ロードマップ／優先順位の策定と関係者合意形成・顧客課題の発見から要求定義・仕様化までのプロセス設計と推進・開発・営業・サポートの結節点として立場の異なる関係者をつなぐ合意形成・担当領域チームのリードと、メンバーを巻き込んだ実行体制の構築 ★ミッション担当領域のプロダクトについて、市場・顧客・競合への深い理解をもとに、プロダクトの方向性を組織として決め、顧客への価値を継続的に最大化することが最大のミッションです。顧客課題のリサーチから要求定義、関係者調整、実装推進までを一気通貫で担い、開発・営業・サポート・顧客の間に立って合意形成をリードしていただきます。 ★サービス会計事務所向け「ACELINK NX-Pro」、その顧問先向け「ACELINK NX-CE」、中堅企業向けERP「Galileopt DX」などのオンプレミス製品に加え、「かんたんクラウド」「LucaTech GX」など小規模企業向けクラウドサービスを展開 ■働く環境の魅力：・月平均残業時間24.5時間（勤務7時間30分）・有給取得平均9.2日・平均勤続年数約11.6年・年間休日126日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中野開発センター住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F 勤務地最寄駅：JR各線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職を考慮の上で決定します。 ■残業手当は残業時間に応じ別途支給 ※管理職の場合、年俸制です ■昇給／年1回、賞与／年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。