90ページ｜休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

株式会社エイチ・ビー・シー・ビジョン

保険代理店

北海道札幌市中央区北三条西2-1共栄火災ビル6F

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設立 1973年
従業員数 20名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【札幌】海外旅行プランナー（海外旅行業務全般）／転勤なし／残業ほぼなし／ワークライフバランス◎

≪札幌市中央区（地下鉄さっぽろ駅）／旅行業界での経験を活かせる／海外旅行プランナー／転勤なし／残業ほぼなし／ワークライフバランス≫ ■業務内容：旅行部で海外旅行業務全般の業務を行っていただきます。主に、企画・手配・募集・販売を行っていただきます。 ■業務詳細： (1)国際航空券の予約や発券業務などのホールセール業務 (2)旅行プランニングとカスタマイズ：お客様のニーズや希望に合わせて海外旅行プランの企画・作成をします。 (3)新しい旅行商品の企画及び造成：お客様の需要と新しいトレンドを取り入れコンセプトの立案から旅程の作成、マーケティング策定と販売まで多岐に渡ります。 (4)添乗及びサポート業務：ツアーリーダーとしてお客様が旅行先での環境で安心して楽しい時間を過ごせるようサポートしながらも、現地の魅力を最大限に伝える業務です。 ■組織構成：旅行部門は東京に2名、札幌に6名（30～50代女性4名、40～50代男性2名）在籍しております。 ■働き方について土日祝休みでカレンダー通りにお休みすることができます。お客様の事情によっては休日に勤務いただくことがございますが、休日に出勤された際は平日に振替休日を取得いただいております。また、全社的に残業も少なく定時で退社される方がほとんどです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ HBCトラベル（本社内）住所：北海道札幌市中央区北三条西2-1 共栄火災ビル6F 勤務地最寄駅：札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 297万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当：営業手当10,000円 ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ※想定年収は正社員後の１年間として賞与分を１回支給で算出しています。(賞与支給は業績に応じて年２回の支給です) ■昇給あり　 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

群馬トヨペット株式会社

自動車ディーラー

群馬県前橋市石倉町2-6-5

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設立 1956年
従業員数 542名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【群馬／トヨペット】新車の販売・アフターフォロー／9割既存顧客◆420万～・実働7h半
- 締切間近
【未経験から年収420万～＋インセンティブ★群馬で安定した職に就きたい方にピッタリ！既存顧客9割＆研修充実◎の新車販売の営業職】 ■ポジションの魅力ポイント ★既存顧客が全体の9割以上！安定した顧客基盤がある環境 ★異動なし！地元で長く働ける ★充実の研修制度！未経験でも安心／飛び込み営業も一切なし ★マイカー通勤可！通勤も快適 ■仕事内容・既存顧客および新規来店客への新車販売・車検や点検の案内・保険商品の提案・購入後のアフターフォロー・イベント集客のための架電 ■業務詳細＼入社後まずお任せする業務／・電話応対、点検予約・先輩スタッフとの同行・お出迎え・お見送り・営業研修＼慣れてきたら順次お任せする業務／・新規来店客商談・引き継ぎ客へのアプローチ、点検入庫促進 ■組織構成・渋川金井店：営業6名（20代1名、30代2名、40代3名）・沼田店：営業6名（10代1名、20代2名、40代2名、60代1名） ■働き方・所定労働時間：7.5時間（09：30～18：00）・時間外労働：月平均30時間・年間休日：116日・週休：月火定休（年に4日程度火曜出勤あり）・マイカー通勤可能 ■キャリアパス／インセンティブ・スタッフ→チーフ（スタッフから最短4年）→リーダー（チーフから最短3年で昇格）リーダーで177,000円/月の上り幅があります！・販売した数に合わせてインセンティブ支給あり！頑張った分だけきちんと正当評価される環境です。群馬県内の中之条バイパス店、長野原羽根尾店、渋川金井店、沼田店のいずれかでの勤務となります。既存顧客との信頼関係を築きながら安定した収入を得られるチャンスです。安心して長く働ける職場をお探しの方、ぜひご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞渋川金井店住所：群馬県渋川市金井785 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞沼田店住所：群馬県沼田市薄根町3679-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～330,000円＜月給＞ 209,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給／昨年度、通年で平均して月給5.4カ月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30時間 ■上記年収に予め含む手当：資格手当、営業車両手当、団体報奨金（店舗単位でのインセンティブ）等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬・吾妻郡】新車の販売・アフターフォロー／9割既存顧客◆420万～・実働7h半
- 締切間近
【既存顧客9割で無理なく成果！研修充実＆飛び込みゼロ／長期就業できる自動車販売営業／実働7.5h・年収420万～】＼おすすめポイント／・来店型＆既存反響中心で初年度から安定した成果を得られます。・インセンティブ制度が明確で、頑張りがダイレクトに収入へ反映されます。・トヨタブランドの強い認知度が営業活動を後押しします。 ■業務内容トヨタ新車販売における営業業務をお任せします。既にお取引のある顧客が大多数を占めているため、提案業務に専念できる環境です。具体的には、新車販売、車検・点検のご案内、保険契約の提案、アフターフォロー、点検入庫促進、お客様管理、イベント時の集客フォローなどを担当します。 ■業務の特徴飛び込み営業は一切なく、来店対応と既存フォローが中心です。地域密着型でお客様と長期的な関係を築きながら、信頼と実績を積み重ねていく営業スタイルです。トヨタブランドの強力なバックボーンに加え、販売インセンティブが明瞭なため、高いモチベーションで働くことができます。 ■入社後の流れ入社後は電話対応、点検予約受付、ショールーム対応など基礎業務からスタートし、先輩同行を通じて商談スキルを習得します。その後、先輩引継ぎのお客様対応→来店顧客商談へと段階的にステップアップしていただきます。未経験入社でも不安なく成長できる教育体制です。 ■組織構成・中之条バイパス店：営業4名・長野原羽根尾店：営業2名 ※20～60代まで幅広く在籍しており、活気ある職場です。 ■就業環境勤務時間は9:30～18:00（実働7.5時間）。月平均残業30時間、年間休日116日、週休2日制（月火定休）。マイカー通勤可能。地元で腰を据えて働ける環境です。 ■企業の特徴・強み地域で長く信頼を積み重ねた販売体制を持ち、既存顧客比率は9割以上。トヨタ車は単価帯が高く、インセンティブ額も大きいため、努力が収入へ直結します。実際にトップ営業は年収1000万円以上、3～5年で600万円の社員も多数活躍しています。地元で安定と成長の両立を目指す方に最適です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中之条バイパス店住所：群馬県吾妻郡中之条町伊勢町6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞長野原羽根尾店住所：群馬県吾妻郡長野原町羽根尾378-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～330,000円＜月給＞ 209,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給／昨年度、通年で平均して月給5.4カ月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30時間 ■上記年収に予め含む手当：資格手当、営業車両手当、団体報奨金（店舗単位でのインセンティブ）等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡田設計

建築設計事務所

北海道札幌市中央区南十一条西15-2-1

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設立 1950年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全2件

【帯広】建築設計＜未経験・第二新卒歓迎＞◆充実の資格取得支援で手に職を◎／完全土日祝休／年休130日

～手に職をつけたい方へ／未経験からでも1級建築士を目指せます◎／完全土日祝休みで働きやすさも抜群／転勤なし～ ■こんな方におすすめです：・安定した環境で、しっかりとした技術を身に着けたい方・将来のために、働き方を改善しながらキャリアアップを図りたい方 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇1年目設計補助者として、CADを用いた設計サポートをメインに行います。当社の育成理念として、『現場理解』を大切にしており、なるべく早めに先輩設計士に同行し、建物が設計図書・仕様書通りに造られているか点検・確認をしながら、知識を深めていただきます。 ◇2年目 2年目からは一級建築士取得に向けて、少しずつ勉強を始めていきます。理解が難しい内容は先輩に質問しながら学習を進めることができます。業務においては、先輩建築士の補助者として、より高度な設計業務に携わっていきます。 ◇3年目個人差がありますが、早い人は一級建築士の資格を取得し、設計技師として年間2本～5本の物件を担当します。 ■やりがい／魅力：ひとつの建築物には多くの人が関わっています。多くの人の意見や要望を確認し形にしていかなければなりません。ひとつの問題を解決するためにはエビデンスを調べ上げ、説明するという作業が必要です。プレッシャーもありますが、自分が想像したものが形になり、完成したときの喜びは大きいです。 ■活躍中の社員の声： ◇人の役に立つ建物を作りたい、という目標があります。自分が作った建物が人を癒し、人の命を救い、人の生活のプラスになる。そんな仕事をしたいと思っています。岡田設計は公共施設を多く手がけているので、たくさんの人が集まる場所を作っていることになります。私も人はもちろん地域の役に立てる仕事をしたいと思っています。 ◇現在は建築士として、主に設計業務、現場監理業務、積算業務などを行っています。最近では、中学校の校舎を完成させたばかりです。設計から建物完成まで3年かかったということもあり、やり遂げたときには達成感がありました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社岡田設計　帯広事務所住所：北海道帯広市西5条南29丁目2番地2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与・昇給：あり ■職務手当：5,000円～70,000円 ■管理職手当：3,000円～40,000円 ■年収例：年収450万円／入社5年目／主任クラス年収550万円／入社10年目／係長クラス年収700万円／入社15年目／課長クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】建築設計＜未経験・第二新卒歓迎＞◆充実の資格取得支援で手に職を◎／完全土日祝休／年休130日

～手に職をつけたい方へ／未経験からでも1級建築士を目指せます◎／完全土日祝休み（年間休日130日）で働きやすさも抜群／転勤なし～ ■こんな方におすすめです：・安定した環境で、しっかりとした技術を身に着けたい方・将来のために、働き方を改善しながらキャリアアップを図りたい方 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇1年目設計補助者として、CADを用いた設計サポートをメインに行います。当社の育成理念として、『現場理解』を大切にしており、なるべく早めに先輩設計士に同行し、建物が設計図書・仕様書通りに造られているか点検・確認をしながら、知識を深めていただきます。 ◇2年目 2年目からは一級建築士取得に向けて、少しずつ勉強を始めていきます。理解が難しい内容は先輩に質問しながら学習を進めることができます。業務においては、先輩建築士の補助者として、より高度な設計業務に携わっていきます。 ◇3年目個人差がありますが、早い人は一級建築士の資格を取得し、設計技師として年間2本～5本の物件を担当します。 ■やりがい／魅力：ひとつの建築物には多くの人が関わっています。多くの人の意見や要望を確認し形にしていかなければなりません。ひとつの問題を解決するためにはエビデンスを調べ上げ、説明するという作業が必要です。プレッシャーもありますが、自分が想像したものが形になり、完成したときの喜びは大きいです。 ■活躍中の社員の声： ◇人の役に立つ建物を作りたい、という目標があります。自分が作った建物が人を癒し、人の命を救い、人の生活のプラスになる。そんな仕事をしたいと思っています。岡田設計は公共施設を多く手がけているので、たくさんの人が集まる場所を作っていることになります。私も人はもちろん地域の役に立てる仕事をしたいと思っています。 ◇現在は建築士として、主に設計業務、現場監理業務、積算業務などを行っています。最近では、中学校の校舎を完成させたばかりです。設計から建物完成まで3年かかったということもあり、やり遂げたときには達成感がありました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社岡田設計　札幌本社住所：北海道札幌市中央区南11条西15丁目2番1号勤務地最寄駅：札幌市電線／西線11条駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与・昇給：あり ■職務手当：5,000円～70,000円 ■管理職手当：3,000円～40,000円 ■年収例：年収450万円／入社5年目／主任クラス年収550万円／入社10年目／係長クラス年収700万円／入社15年目／課長クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーシーエ設計

建築設計事務所

長野県長野市大字柳原2360-4

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設立 1970年
従業員数 93名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千代田区神田】工事監理※土日祝休の完全週休二日制／年間休日120日以上
- NEW
～民間から公共まで幅広く多くの案件を手掛ける綜合設計事務所／社風、福利厚生◎～ ■採用背景：現在東京支店に担当がいないため、本社から出張で対応しています。現在東京の案件が増えている背景から、東京支店の中心としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】主に東京都内及び首都圏内での官公庁、民間（デベロッパー等）が発注する工事監理業務をお任せします。・工事の進捗管理／指導監督・品質管理（工事が設計図や基準に適合しているかどうか検査）・工事完了に伴う竣工前検査・建築関連官公庁の検査立会・発注者への報告、調整・資料作成と報告等民間の案件は東京近郊の案件中心に対応いただきますが、公的な案件は北海道や東北の案件もあり、場合によっては出張が発生します。 ■働く環境：・意匠、構造、設備、積算、監理の部署間を問わずコミュニケーションが取りやすい職場環境です。意匠設計、構造設計、設備設計全て一貫して社内で担っているため、対等に意見し連携することができ、建築設計の"専門家集団"としてお客様から信頼いただいています。・月平均残業時間約23時間、平均有給使用日数10日とライフワークバランスも取りやすい環境です。 ■魅力： ◎民間、公共問わず幅広い案件の対応している当社。民間案件では、早めに情報をキャッチする営業力、公共案件ではコンペで選ばれる高い技術力が当社の強みです。学校、保育園、介護施設など人に関わる施設に強い点も当社の魅力です。 ◎男女、国籍の分け隔てなく、「社員1人ひとりが財産」女性活躍推進事業主の「えるぼし」にも認定されているなど、女性活躍にも力を入れており、実際に職種や役職問わず女性社員も多く活躍しています。また、海外にも事務所を構えるなど、海外事業にも力をいれており、海外で活躍したいという希望も聞いていただきやすい環境です。 ■当社について：【北陸・甲信越トップクラスの総合設計事務所】・組織設計事務所として意匠設計、構造設計、電気設備設計、機械設備設計を自社内にもつ総合力が強みです。・知識、技術を持つスペシャリストが集結！創造的な提案ができるプロフェッショナル集団です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区神田須田町一丁目3番地9 PMO神田万世橋4階勤務地最寄駅：JR線／神田、秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区神田】工事監理※資格不問／土日祝休の完全週休二日制／年間休日120日以上
- NEW
～民間から公共まで幅広く多くの案件を手掛ける綜合設計事務所／社風、福利厚生◎～ ■採用背景：現在東京支店に担当がいないため、本社から出張で対応しています。現在東京の案件が増えている背景から、東京支店の中心としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】主に東京都内及び首都圏内での官公庁、民間（デベロッパー等）が発注する工事監理業務をお任せします。・工事の進捗管理／指導監督・品質管理（工事が設計図や基準に適合しているかどうか検査）・工事完了に伴う竣工前検査・建築関連官公庁の検査立会・発注者への報告、調整・資料作成と報告等民間の案件は東京近郊の案件中心に対応いただきますが、公的な案件は北海道や東北の案件もあり、場合によっては出張が発生します。 ■働く環境：・意匠、構造、設備、積算、監理の部署間を問わずコミュニケーションが取りやすい職場環境です。意匠設計、構造設計、設備設計全て一貫して社内で担っているため、対等に意見し連携することができ、建築設計の"専門家集団"としてお客様から信頼いただいています。・月平均残業時間約23時間、平均有給使用日数10日とライフワークバランスも取りやすい環境です。 ■魅力： ◎民間、公共問わず幅広い案件の対応している当社。民間案件では、早めに情報をキャッチする営業力、公共案件ではコンペで選ばれる高い技術力が当社の強みです。学校、保育園、介護施設など人に関わる施設に強い点も当社の魅力です。 ◎男女、国籍の分け隔てなく、「社員1人ひとりが財産」女性活躍推進事業主の「えるぼし」にも認定されているなど、女性活躍にも力を入れており、実際に職種や役職問わず女性社員も多く活躍しています。また、海外にも事務所を構えるなど、海外事業にも力をいれており、海外で活躍したいという希望も聞いていただきやすい環境です。 ■当社について：【北陸・甲信越トップクラスの総合設計事務所】・組織設計事務所として意匠設計、構造設計、電気設備設計、機械設備設計を自社内にもつ総合力が強みです。・知識、技術を持つスペシャリストが集結！創造的な提案ができるプロフェッショナル集団です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区神田須田町一丁目3番地9 PMO神田万世橋4階勤務地最寄駅：JR線／神田、秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和保険サービス株式会社

保険代理店

長野県長野市大字中御所178-2

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設立 1929年
従業員数 169名
平均年齢 -

求人情報全2件

<U・Iターン歓迎>【長野】法人営業(企業保険)◆既存中心/創立95年以上/福利厚生充実※家族手当有

<来店型保険ショップ出身者歓迎/地方銀行、信用金庫、保険代理店からの入社実績有> ◆全国地方銀行系保険代理店において保険取扱高No.1！ ◆8年連続「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」に認定！【U・Ｉターン歓迎/完全週休二日制(土日祝休)/ニーズに合わせた保険商品をカスタマイズで提案可能/既存顧客中心/福利厚生充実/家族手当※子供一人につき毎月2万円】 ■職務内容：当社の各営業支店にて法人担当として保険商品（生命保険/損害保険）の提案営業をお任せします。保険代理店の特徴を活かし損害保険11社、生命保険21社の保険商品をオーダーメイドで提案でき、顧客のニーズに合わせたオーダーメイドでの提案が可能です。当社のグループ会社である八十二銀行からのご紹介により、保険商品を新規で提案する機会もございますが、ニーズのあるところに対しての提案となるため、無理な押し売り等はありません。 <特徴> 損害保険11社、生命保険21社の保険商品をご提案可能です。損害保険については、地域性から自動車保険や火災保険を中心に賠償責任保険等の新種の保険の取扱いも増加傾向です。生損保併売代理店の為、生命保険/損害保険両分野での経験・スキルを高めることが可能です。 ■魅力点： 2024年に創立95周年を迎え、全国の地方銀行系保険代理店において、また長野県内保険代理店においても保険取扱高はナンバーワンの実績を誇ります。 ■働き方：総合職のため将来的に転勤の可能性がありますが、本人の意向を十分考慮し決定いたします。残業時間については全社平均20時間前後程度で、所定労働時間も7.5ｈと短いため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■組織構成：長野県内7店舗、新潟県上越市1店舗、首都圏店舗として埼玉県1店舗を展開しております。組織構成は店舗によって異なりますが、大きい部店ですと20人～30人、小さい店舗ですと10人以下の営業体制になります。

＜勤務地詳細＞長野県内各支店を想定住所：長野県長野市岡田178-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～359,000円＜月給＞ 230,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月／各2ヶ月基準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】完全未経験歓迎！保険法人営業◆土日祝休/八十二銀行G/所定7.5H/研修制度充実/既存中心

【完全未経験キャリアチェンジ可能！未経験からの採用実績多数！第二新卒歓迎／業界経験不問／研修制度充実◎／ニーズに合わせた保険商品をカスタマイズで提案可能／既存中心／福利厚生充実／研修制度充実／家族手当有※子供一人につき毎月2万円】 <全国地方銀行系保険代理店において保険取扱高No.1> ◆8年連続「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」に認定！ ■職務内容：当社の各営業支店にて法人担当として保険商品（生命保険/損害保険）の提案営業をお任せします。保険代理店の特徴を活かし損害保険11社、生命保険21社の保険商品をオーダーメイドで提案でき、顧客のニーズに合わせたオーダーメイドでの提案が可能です。当社のグループ会社である八十二銀行からのご紹介により、保険商品を新規で提案する機会もございますが、ニーズのあるところに対しての提案となるため、無理な押し売り等はありません。 ■研修制度：ご入社後、約2か月間に渡り、保険商品の基礎知識を学んでいただく研修プログラムを準備しています。配属後はOJT研修となり、先輩社員との商談同行等によりキャッチアップいただき、徐々に既存顧客の引継ぎを行います。また、本社での研修や保険会社等が実施する外部研修も予定されており、未経験でもご活躍できるようなフォロー体制が充実しています！ ■組織構成：長野県内7店舗、新潟県上越市1店舗、首都圏店舗として埼玉県1店舗を展開しております。組織構成は店舗によって異なりますが、大きい部店ですと20人～30人、小さい店舗ですと10人以下の営業体制になります。 ■働き方：総合職のため将来的に転勤の可能性がありますが、本人の意向を十分考慮し決定いたします。残業時間については全社平均20時間前後程度で、所定労働時間も7.5ｈと短いため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■魅力点： 2024年に創立95周年を迎え、全国の地方銀行系保険代理店において、また長野県内保険代理店においても保険取扱高はナンバーワンの実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野県内各支店を想定住所：長野県長野市岡田178-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～304,000円＜月給＞ 230,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月／各2ヶ月基準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大庭組

ゼネコン

北海道札幌市中央区南七条西15-2-21

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設立 1961年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌／出張･転勤なし】土木施工管理（現場責任者）◆土日祝休／賞与6.5か月分／手当・福利厚生充実

【札幌市からの受注案件のみのため転勤・出張なし／官公庁案件中心で休みもしっかり確保／創立75年超安定企業】 ■募集背景：当社は2025年に創立から75年を迎えた地場の土木工事を担う企業です。公共工事を主とした安定した工事を元請けとして受注していますが、新時代を迎える建設業への対応や体制強化を図るべく、次代を担う人材を募集しています。現在、すべての業務が札幌市内の案件のため、ご自身やご家族との時間を大切にしながら働けます。 ■業務内容：上下水道・橋梁・道路などの工事の管理をお任せします。将来の幹部候補募集となります。当社は元請として、主に各種報告書類・提出書類の作成を行います。実際の工事は、自社の工事部門、長年お付き合いいただいている協力会社が主体となって進行します。 ■業務詳細：・工事の準備（資材・人材など）・公共工事の土木工事の管理・官公庁への提出書類作成・メンバー育成・大規模工事の現場責任者　など ※デスクワーク6割、2名以上で現場を担当するので残業も非常に少ない環境です。 ■組織構成：現在、当社には土木施工管理技士が10名在籍しています。みんなベテラン社員となっており、業界の知識も豊富です。社内では先輩社員たちに教育のイロハをお伝えし、厳しさとやさしさを併せ持った社員が多数在籍している状況です。中途もご活躍していますので、これまでの経験に関わらず活躍できます。 ■魅力：・転勤・出張なし。現場はすべて札幌市内なので、腰を据えて働けます。・現場勤務時は直行直帰です。毎日本社に出社する必要はありません。・現場も基本2人以上でお任せするので現場仕事後に事務作業で遅くまで残業といったこともありません。分担しながらスムーズに進められるのでプライベートとの両立も可能です。・各種手当、働き方改革の中で休みも充実。今後も会社として成長していく予定なので、安心してください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南七条西15-2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格・経験・前職の給与を最大限考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：平均6.5か月分） ■モデル年収：・500万円／入社2年目／土木施工管理技士2級・600万円／入社7年目／土木施工管理技士1級・650万円／入社10年目／土木施工管理技士1級賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／転勤なし】土木施工管理◆土日祝休／賞与6.5か月分／手当・福利厚生充実◆創立75年超安定企業

【札幌市からの受注案件のみのため転勤・出張なし／官公庁案件中心で休みもしっかり確保／設立65年超安定企業】 ■募集背景：当社は2025年に創立から75年を迎えた地場の土木工事を担う企業です。公共工事を主とした安定した工事を元請けとして受注していますが、新時代を迎える建設業への対応や体制強化を図るべく、次代を担う人材を募集しています。現在、すべての業務が札幌市内の案件のため、ご自身やご家族との時間を大切にしながら働けます。 ■業務内容：上下水道・橋梁・道路などの工事の管理をお任せします。将来の幹部候補募集となります。当社は元請として、主に各種報告書類・提出書類の作成を行います。実際の工事は、自社の工事部門、長年お付き合いいただいている協力会社が主体となって進行します。 ■業務詳細：・工事の準備（資材・人材など）・公共工事の土木工事の管理・官公庁への提出書類作成　など ※デスクワーク6割、2名以上で現場を担当するので残業も非常に少ない環境です。 ■組織構成：現在、当社には土木施工管理技士が10名在籍しています。みんなベテラン社員となっており、業界の知識も豊富です。社内では先輩社員たちに教育のイロハをお伝えし、厳しさとやさしさを併せ持った社員が多数在籍している状況です。中途でもご活躍していますので、これまでの経験に関わらず活躍できます。 ■魅力：・転勤・出張なし。現場はすべて札幌市内なので、腰を据えて働けます。・現場勤務時は直行直帰です。毎日本社に出社する必要はありません。・現場も基本2人以上でお任せするので現場仕事後に事務作業で遅くまで残業といったこともありません。分担しながらスムーズに進められるのでプライベートとの両立も可能です。・各種手当、働き方改革の中で休みも充実。今後も会社として成長していく予定なので、安心してください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南七条西15-2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格・経験・前職の給与を最大限考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：平均6.5か月分） ■モデル年収：・500万円／入社2年目／土木施工管理技士2級・600万円／入社7年目／土木施工管理技士1級・650万円／入社10年目／土木施工管理技士1級賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンヨー食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区赤坂3-5-2サンヨー赤坂ビル7F

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設立 1953年
従業員数 7,473名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【赤坂】法務◆サッポロ一番でお馴染みサンヨー食品／契約審査・リスク管理・コンプラ対応◆年休124日

～「サッポロ一番」などの即席めんでおなじみの食品メーカー／法務体制を強化し、事業成長を支える役割をお任せ／社宅制度・家族手当有り～ ■募集背景：事業の拡大や取引の多様化に伴い、契約審査や法的リスク管理、コンプライアンス対応の重要性が高まっています。法務体制を強化し、事業成長を支える役割を担うため、法務室の採用を強化しています。 ■担当業務：（1）契約書審査、作成業務（2）法律相談対応業務（3）社内規程制定等業務（一部）（4）知的財産管理業務（5）従業員研修業務（法務関連） ■組織構成：法務室には3名が在籍しています。 ■当社について：・当社が「サッポロ一番」を発売してから50年以上経っていますが、今なお幅広い世代から愛されているロングセラー商品です。サッポロ一番以外にも、カップ麺の「カップスター」やカップ焼きそば等、ラインナップを増やしております。・また工場としては、全国有数の規模と生産を誇り消費者のニーズに応え、日本の味、世界の味を創造してます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都港区住所：東京都港区赤坂3-5-2 サンヨー赤坂ビル8F 勤務地最寄駅：赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験、保有スキル等による ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／前橋市】容器・包装開発職※「サッポロ一番」「カップスター」等ヒット商品多数／年間休日126日

～「サッポロ一番」などの即席めんのサンヨー食品／有名芸能人・キャラクターとのコラボ製品多数／海外での即席麺の普及にも積極的に取り組む～ ■担当業務：・即席麺や加工食品に使用するパッケージ（容器・包装）の開発業務・商品プロジェクトの進捗管理業務 ※年齢・スキルによりますが、入社後に容器・包装の開発業務を主軸に取り組んでいただきます。業務に慣れてきたら、プロジェクトチームの中で食品開発等にも取り組んでいただく場合がございます。 ■募集背景：即席めんやその他食料品を製造するうえで、今までは主に可食部に対し研究・開発を進めてきておりましたが、食シーンの多様化やSDG’sをはじめとする3Rへの取り組みなど、食を取り巻く環境の変化する中で、非可食部であるパッケージの開発にもさらに注力していく必要があると考えています。そのため、容器・包装のスペシャリストを募集いたします。 ■組織構成：開発本部は約40名が在籍しています。（同業務体制：2名程度）基本出社で対応いただきます。 ■当社について：・当社が「サッポロ一番」を発売してから50年以上経っていますが、今なお幅広い世代から愛されているロングセラー商品です。サッポロ一番以外にも、カップ麺の「カップスター」やカップ焼きそば等、ラインナップを増やしております。・また工場としては、全国有数の規模と生産を誇り消費者のニーズに応え、日本の味、世界の味を創造してます。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞開発本部住所：群馬県前橋市朝倉町555-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績4カ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カンエイ実業株式会社

設備管理・メンテナンス

北海道札幌市中央区南七条西6-289-6

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設立 1968年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【札幌】ボイラー設備巡回管理・スタッフマネジメント◆年休121日◆土日祝休

～水インフラを守る「水環境のトータルサポーター」／道内でも数少ない専門機関／手に職つけたい方歓迎／土日祝休／年間休日121日／働き方良好◎～ ■業務内容：・札幌、恵庭、北広島、千歳、白老エリアにある道立学校（約20校）のボイラー設備管理業務における、現場スタッフ（約40～50名）のマネジメントおよび巡回管理業務をお任せします。 ■業務詳細：・担当エリアの巡回、現場管理（社用車を使用）・現場スタッフ（約40名）の労務管理、指導、フォロー・勤務シフト表の作成、調整・ボイラー整備に関する打ち合わせ・顧客（学校側）との折衝 ■業務のサイクル：・10月～5月：暖房使用に伴う繁忙期となります。各現場の安定稼働を支える管理が中心です。・6月～9月：夏場は比較的業務が落ち着いており、次シーズンに向けたメンテナンス計画の策定などが中心となります。 ■ポジションの魅力：・現場作業自体は協力スタッフが行うため、建物等の改変を伴う重労働は含まれません。・70代～80代の経験豊富なベテランスタッフとの信頼関係を築き、チームをまとめる役割を担っていただきます。・地域のインフラを支えるやりがいと、安定した就業環があります。 ■組織について：・管理対象となる現場スタッフは約40名在籍しています。・70代～80代の経験豊富なベテランが多く、職人気質な方が中心の組織です。 ■当社について：・当社は、札幌市および洞爺湖周辺の観光エリアを中心に、ビルやホテルの水インフラを守る「水環境のトータルサポーター」です。・創業から50年以上の歴史を持ち、官公庁や大手ホテルチェーンとの直接取引を長年継続しています。・最大の特徴は、自社で環境化学研究所を保有しているグループ体制にあり、清掃・点検から専門的な水質分析、さらには修繕工事までを内製化している点にあります。・この一貫体制により、他社には真似できないスピード感と信頼性を実現しており、地域社会に不可欠な存在として安定した経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南七条西6-289-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

片桐機械株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

北海道札幌市中央区南一条東7-2-4カタギリ・コーポレーションビル

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設立 1952年
従業員数 244名
平均年齢 38.0歳

求人情報全23件

【北海道虻田郡】整備士（建設機械）◆年休125日◆家族手当など福利厚生◎◆片桐Gの中核企業
- NEW
～創業90周年の「片桐企業グループ」／年休125日／土日祝休／資格取得支援制度あり～ ■業務内容：お客様に安心・安全な建設機械の提供を行うための整備・点検をご担当いただきます。＜具体的には＞ ◇建設機械や自動車の点検、整備業務 ◇出入庫業務 ■組織構成：・倶知安レンタルセンターは6名が在籍しており、20代～30代が中心に活躍しています。 ■業務の魅力：・あらゆるメーカーの建設機械を取り扱うため、幅広い知識とメンテナンス技術が身につく環境です。・整備技術の向上のため、必要な専門資格は全て会社負担で取得することができます。・育休、産休制度などの福利厚生も充実しています。ライフイベントの際も制度を利用いただき、長く活躍していただきたいと考えております。 ■当社の特長：・当社は創業90周年を迎える北海道の総合レンタル会社「片桐企業グループ」の一社です。・片桐企業グループでは、建設、イベント、物流、介護、IT、DX推進など、幅広い分野で多岐にわたる　サービスを展開しています。これにより、お客様の多様なニーズにワンストップでお応えできる体制が　私たちの強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞倶知安レンタルセンター住所：北海道虻田郡倶知安町比羅夫68-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～380,000円＜月給＞ 201,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月）計3.00ヶ月分（前年度実績） └会社の業績に応じて業績賞与支給あり（前年度実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道北広島市】整備士（建設機械）◆年休125日◆家族手当など福利厚生◎◆片桐Gの中核企業
- NEW
～創業90周年の「片桐企業グループ」／年休125日／土日祝休／資格取得支援制度あり～ ■業務内容：お客様に安心・安全な建設機械の提供を行うための整備・点検をご担当いただきます。＜具体的には＞ ◇建設機械や自動車の点検、整備業務 ◇出入庫業務 ■組織構成：・機材物流センターは8名が在籍しており、20代～30代が中心に活躍しています。 ■業務の魅力：・あらゆるメーカーの建設機械を取り扱うため、幅広い知識とメンテナンス技術が身につく環境です。・整備技術の向上のため、必要な専門資格は全て会社負担で取得することができます。・育休、産休制度などの福利厚生も充実しています。ライフイベントの際も制度を利用いただき、長く活躍していただきたいと考えております。 ■当社の特長：・当社は創業90周年を迎える北海道の総合レンタル会社「片桐企業グループ」の一社です。・片桐企業グループでは、建設、イベント、物流、介護、IT、DX推進など、幅広い分野で多岐にわたる　サービスを展開しています。これにより、お客様の多様なニーズにワンストップでお応えできる体制が　私たちの強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞機材物流センター住所：北海道北広島市共栄54-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～380,000円＜月給＞ 201,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月）計3.00ヶ月分（前年度実績） └会社の業績に応じて業績賞与支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポラリス・ホールディングス株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都中央区新川1-23-5ONESHINKAWA5F

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設立 1912年
従業員数 1,795名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【八丁堀／リモート◎】人事労務（給与計算）※管理職候補／年休128日／残業20H以下／東証STD上場
- NEW
【土日祝休／スタンダード上場・100以上のホテル運営／システム導入のご経験を活かせる／業界内でも注目の急成長企業／年休128日／退職金あり／係長～課長代理候補】 ■業務概要：ポラリス・ホールディングス株式会社では、給与計算システムの入れ替えを進めており、専門知識を持つ人材を新たに募集しています。労務管理を強化するため、経験豊富な給与担当者を採用し、組織全体の労務管理を向上させることが急務です。新しいシステムの導入により、より正確かつ迅速な給与処理を実現し、社員の満足度を高めることを目指しています。 ■業務詳細：・給与計算システムの入れ替え、運用の主導・社員の勤怠管理・給与計算/社会保険手続き、年末調整業務・業務フローの整備・新システムのテスト運用、問題点の確認、改善策の提案・メンバーマネジメント（チーム全体の指導・サポート）・社員からの問い合わせ対応 ■組織構成：現在8名のチームです。（次長・課長・係長・メンバー4名・派遣1名）メンバー4名は20台が中心。ビジネスの拡大・経営統合・子会社統合等、大きなたくさんのウェーブを、話し合い、助け合いながら、フレキシブルに対応しています。全員が中途入社で、年齢や経験に関わらず、意見を出し合い、質問がしやすいチームです。他部署からも様々な依頼・質問が寄せられます。人事総務部に限らず、他部署・どのような役職の方とも、フラットな関係性で一緒に勤務しています。どのポジションであってもお互いに、役職なしで「～さん」と呼び合っています。また本社では100名弱が勤務しております。 ■就業環境：年間休日は128日です。入社後数か月は出社していただきますが、慣れてからは月６回リモートワークが可能です。 ■当社について：・当社は東証スタンダード上場、ホテル事業と不動産事業を展開する企業です。主要のホテル事業では国内外で100以上のホテル運営を行っています。・2024年12月にホテルブランドを運営するミナシア社がグループに参入し、2020年から約5年で運営ホテル数が5倍になりました。今後も続々とホテルの新規オープンが予定されており、業界内でも注目を浴びています。100年近い歴史がありながら、留まることなく成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-23-5 ONESHINKAWA5F 勤務地最寄駅：茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～460,000円＜月給＞ 400,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞給：年1回（4月） ■賞与：年1回（4月・２０２４年実績１ケ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ホテル事業の給与計算（人事労務）※リモートワーク可◎／土日祝休／年休128日／東証STD上場
- 締切間近
【土日祝休／リモートワーク可／服装・ネイル自由！／給与計算の経験でOK！／スタンダード上場・100以上のホテル運営／年休128日／退職金あり】 ■業務概要：ポラリス・ホールディングス株式会社では、給与計算に関する専門知識・経験を持つ人材を新たに募集しています。バックオフィスを強化するため、経験豊富な給与担当者を採用し、組織全体の労務管理を向上させることが急務です。新しいシステムの導入により、より正確かつ迅速な給与処理を実現し、社員の満足度を高めることを目指しています。 ■業務詳細：・給与計算システムの入れ替え、運用の主導・社員の勤怠管理・給与計算、社会保険手続き、年末調整業務・業務フローの整備・新システムのテスト運用/問題点の確認/改善策の提案・社員からの問い合わせ対応給与計算システムの入れ替えプロジェクトにも関わっていただく予定ですが、スキルに合わせて慣れていっていただければ問題ございません◎ ■組織構成：現在8名のチームです。（次長・課長・係長・メンバー4名・派遣1名）メンバー4名は20台が中心。ビジネスの拡大・経営統合・子会社統合等、大きなたくさんのウェーブを、話し合い、助け合いながら、フレキシブルに対応しています。全員が中途入社で、年齢や経験に関わらず、意見を出し合い、質問がしやすいチームです。他部署からも様々な依頼・質問が寄せられます。人事総務部に限らず、他部署・どのような役職の方とも、フラットな関係性で一緒に勤務しています。 ■就業環境：年間休日は128日です。入社後数か月は出社していただきますが、慣れてからは月６回リモートワークが可能です。 ■当社について：・当社は東証スタンダード上場、ホテル事業と不動産事業を展開する企業です。主要のホテル事業では国内外で100以上のホテル運営を行っています。・2024年12月にホテルブランドを運営するミナシア社がグループに参入し、2020年から約5年で運営ホテル数が5倍になりました。今後も続々とホテルの新規オープンが予定されており、業界内でも注目を浴びています。100年近い歴史がありながら、留まることなく成長を続けています。（ココホテルズ，ホテルウィング，ベストウェスタンホテル，バリューザホテルなど）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-23-5 ONESHINKAWA5F 勤務地最寄駅：茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 455万円～585万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞給：年1回（4月） ■賞与：年1回（4月・２０２５年実績１ケ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイハツ九州株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

大分県中津市大字昭和新田1

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設立 1960年
従業員数 4,000名
平均年齢 -

求人情報全9件

【大分】福利厚生スタッフ◆軽自動車大手・ダイハツ工業G／福利厚生充実◎

～UIターン歓迎／軽自動車大手・ダイハツグループの安定性／より良い職場環境づくりを担う中核メンバー／健康経営優良法人認定～ ■業務内容：・カフェテリアプランの企画・運営・作業服の発注管理・食堂運営管理・寮管理・全社レクレーション企画立案・共済会運営 ■当社について：当社はダイハツ工業株式会社の100％出資子会社です。 2004年に群馬県前橋市から移転し、軽自動車の一貫生産会社として車両工場を大分県中津市に、2008年からエンジン工場を福岡県久留米市に構え、開発・調達・生産機能をスルーで担っています。また、2019年に九州部品センターが大分（中津）工場内に併設され、私たちによる運営がスタートし、九州の各サービス拠点へサービスパーツをタイムリーに供給できるようになりました。2020年には創立60周年を迎え、現在では軽乗用車、軽商用車、軽特装車の約80％を生産する会社へと成長してまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県中津市大字昭和新田1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,880円～330,830円その他固定手当/月：2,500円＜月給＞ 222,380円～333,330円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当 ※その他、該当者には年金手当支給（月2万5千円） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）直近実績5.2ヶ月／年 ■年収例： 36歳／620万円※月残業20時間、子供2名賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分/中津市】車両開発設計・実験評価 ◆ダイハツ国内生産（軽自動車）の約80％を生産！

◆◇自己裁量高い環境で設計開発に挑戦！充実した教育体制◇◆ ■採用背景プロジェクトの再始動もあり、組織強化の為の増員募集 ■業務内容軽乗用車および軽特装車（福祉車・ダンプ・冷凍車等）の設計開発、実験評価に関する業務を担当していただきます。選考を通じて、適性や経験に応じ、以下の業務の1部をお任せします。〈軽乗用車（アッパーボディー）設計〉 - 車両のボディーシェルや外装・内装部品、ハーネスの開発設計（車両企画～設計～立ち上げまで） - ボディ及びボディに付随する機能設計（ボディ骨格、フード、ドア、ガラス、ワイパーなど） - 外装/内装部品の設計（バンパー、グリル、ランプ、インパネ、トリム、シート、カーペットなど） - ワイヤーハーネスの設計（経路、回路、フューズBOXなど） - 各種部品の仕様検討 - 社内外関連組織との折衝（サプライヤー、社内他部署など）〈特装車設計〉 - 福祉車両や特装車（働くクルマ）の開発設計（車両企画～設計～立ち上げまで） - 特装車の企画、設計（ダンプシステム、冷凍コンテナ、配送車専用装備、アウトドア/レジャー装備など） - 福祉車の企画、設計（車いす乗降補助装置、シート昇降装置、乗降補助装置（ステップ、手すり）など） - 各種部品の仕様検討 - 社内外関連組織との折衝（サプライヤーなど関係各社、社内他部署）〈実験評価〉 - 車両の強度、信頼性、使用操作性などの性能企画、性能開発（図面評価、実験/CAE評価・解析および設計提案）、性能確認など - 車両の強度、信頼性、人間工学に基づいた使用安全性、操作性に関する実験/CAE評価、解析 - さまざまな車両の使用環境やニーズを考慮した性能の目標設定とその実現に向けた開発 ■組織構成開発全体で80名ほどのチームで構成されています。個人裁量が認められており、月45時間の残業時間が最大となるため、働きやすい環境です。このポジションは、自己裁量を持って業務に取り組むことができ、自分のペースで成長できる環境が整っています。教育体制も充実しており、完成車メーカー特有の業務内容も研修を通じて理解することが可能です。定期昇給や評価制度も整備されているため、長期的なキャリア形成を目指す方に最適なポジションです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県中津市大字昭和新田1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,880円～330,830円その他固定手当/月：2,500円＜月給＞ 222,380円～333,330円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当2,500円／月 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）直近実績5.2ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋圧造株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

群馬県前橋市鳥取町157-2

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設立 1957年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

【前橋／転勤無】品質管理職◆面接回数１回／完全週休2日制／創業65年超の安定性／上場企業の子会社
- 締切間近
＜品質管理のご経験をお持ちの方歓迎／創業65年超の安定性／残業時間10h程／長期的な就業ができます＞ ■業務概要：品質体制の強化のため、品質管理・品質保証業務をお任せします。顧客へ最適な製品（自動車産業を中心としたねじ、ボルト、特殊部品など）をお届けするため、これまでのご経験を活かしていただきたいと思っています。 ■業務詳細・製品の寸法・硬度等の検査・社内での品質向上活動・品質資料の作業・お客様からの品質窓口対応・お客様の品質監査対応 ■組織構成課長（30代女性）、20代女性1名、40代女性1名、嘱託職員男性1名、パート2名の組織となっております。 ※中途入社後慣れてきたタイミングで新卒で入られたメンバーの育成などもお任せしていきたいと考えております。 ■企業の強み：東証プライム上場の日東精工株式会社の100％子会社であり、安定して働くことができます。自動車産業中心に製品を製造しており、社会基盤を支える製品づくりに携われます。品質保証・品質管理のスキルを活かし、さらなるスキルアップを目指すことができます。 ■企業概要：当社は昭和32年創業以来、冷間圧転造技術を駆使し、自動車産業を中心としたねじ、ボルト、特殊部品等を製造しています。顧客のニーズに応えるため技術提案型企業として、製造技術や開発分野に特に注力しています。 ■事業展開：弊社は昭和32年以来、群馬県で創業し今日まで近隣のお客様は元より全国のお客様に育てて戴きました。現在、自動車用機構部品、締結部品を中心に事業展開を致しておりますが、通常のボルトから脱却し、特殊部品化、冷間圧造部品とプレス部品等とのドッキング（圧入・溶接）など新しい部品加工に取組み展開致しております。当社の親会社である日東精工との連携強化により技術提案型企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市鳥取町157-2 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～479万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円その他固定手当/月：3,100円＜月給＞ 203,100円～333,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／計2.50ヶ月分（前年度実績） ■昇給：1月あたり8,000円～15,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サッポロ・エンジニヤーズ

建設コンサルタント

北海道札幌市中央区大通西8-1-1朝日生命札幌大通ビル5F

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設立 1969年
従業員数 20名
平均年齢 39.5歳

求人情報全3件

【札幌】環境調査・建設コンサルタント／完全週休2日（土日祝）／賞与8か月／転勤無／100％官公庁案件

【体制強化の為の募集／転勤無・賞与8か月分（前年度実績）土日祝休み。高い技術力で北海道のインフラ整備に貢献！】 ■仕事内容建設コンサルタントとして環境調査業務や関連するコンサルティング業務全般を担当していただきます。 ※取引先は100％官公庁。業務実績の9割が北海道発注の業務です。環境調査：各種インフラ整備に伴う環境関連のコンサルティング業務全般、自然環境や生活環境の現地調査なども行っていただきます。自然環境・生活環境という次世代に引き継ぐべき財産を扱い、対象環境のあるべき姿を保全・創出するやりがいのある仕事です。工期は数ヶ月のものから約1年を要する大型のものまで様々です。＜社員の働く環境整備に注力しています。＞ ○当社は実績のある分野（河川・道路）に集中し受注をすることで、利益を出していく経営方針で、効率的に案件を受注、着実に実績を積み上げております。 ○2～3名のチームで各プロジェクトを推進。業務バランスを考え、一人に業務が集中しないように業務分担しながら働いています。繁忙期は外注先とも連携し、社員に負荷が掛からないような業務設計をしています。 ○社員の作業環境にも積極的に投資。ゆったりとしたデスクで高スペックなPCや複数台のモニター、最新のソフトの導入など業務効率の良い環境で就業いただけます。上記の取り組みにより、残業も月平均20時間程度、土日祝休みのワークライフバランスが整った環境を実現できています。 ■組織構成現在、建設環境課は部長、課長、技師1名（20代前半）となっており、お互いにサポートし合いながら日々の業務に取り組んでいます。 ■長く安定的に働ける環境 ◎安定基盤創業55年の当社は高い技術力で発注者である官公庁から良きビジネスパートナーとしての信頼を得ています。そのため、安定した基盤のもとで働いていただけます。また、賞与は前年実績8.0ヵ月支給。利益をしっかりと社員に還元している会社です。 ◎充実の福利厚生家族手当、資格手当、燃料手当、退職金制度、永年勤続表彰などの充実した福利厚生もあり、長く安心して働いていただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社／勤務地住所：北海道札幌市中央区大通西8丁目1番地1 大通あおばビル5F 勤務地最寄駅：東西線線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 548万円～782万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～391,000円＜月給＞ 274,000円～391,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収：※経験に応ず ■諸手当：・家族手当：配偶者15,000円・子1人当たり10,000円）・資格手当：5,000～30,000円・残業手当：残業時間に応じて別途支給・通勤手当：会社規定により支給・燃料手当：会社規定により支給・出張手当：会社規定により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【札幌】土木設計・建設コンサルタント／完全週休2日（土日祝）／賞与8か月／転勤無

＜未経験・第二新卒歓迎！土木系学科卒・施工管理・測量から建設コンサルタント（設計）へのキャリアチェンジを応援します！＞【体制強化の為の募集／転勤無・賞与8か月分（前年度実績）土日祝休み。高い技術力で北海道のインフラ整備に貢献！】 ■仕事内容設計業務（河川・砂防）河川の治水計画・河川構造物設計全般を担当していただきます。治水計画：河道計画や施設整備計画等を行うコンサルティング業務河川構造物設計：護岸工や落差工、魚道工、排水施設等の設計等 ※取引先は100％官公庁。業務実績の9割が北海道発注の業務です。＜社員の働く環境整備に注力しています。＞ ○当社は実績のある分野（河川・道路）に集中し受注をすることで、利益を出していく経営方針で、効率的に案件を受注、着実に実績を積み上げております。 ○2～3名のチームで各プロジェクトを推進。業務バランスを考え、一人に業務が集中しないように業務分担しながら働いています。繁忙期は外注先とも連携し、社員に負荷が掛からないような業務設計をしています。 ○社員の作業環境にも積極的に投資。ゆったりとしたデスクで高スペックなPCや複数台のモニター、最新のソフトの導入など業務効率の良い環境で就業いただけます。上記の取り組みにより、残業も月平均20時間程度、土日祝休みのワークライフバランスが整った環境を実現できています。 ○遠方の打合せはリモートで実施するなど、長期出張も少なく、長くても1週間程度（月～金）の出張です。 ■組織構成現在、部長、専門部長、課長、主任、技師3名（30代～20代後半）となっており、お互いにサポートし合いながら日々の業務に取り組んでいます。 ■長く安定的に働ける環境 ◎安定基盤創業55年の当社は高い技術力で発注者である官公庁から良きビジネスパートナーとしての信頼を得ています。そのため、安定した基盤のもとで働いていただけます。また、賞与は前年実績8.0ヵ月支給。利益をしっかりと社員に還元している会社です。 ◎充実の福利厚生家族手当、資格手当、燃料手当、退職金制度、永年勤続表彰などの充実した福利厚生もあり、長く安心して働いていただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社／勤務地住所：北海道札幌市中央区大通西8丁目1番地1 大通あおばビル5F 勤務地最寄駅：東西線線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 444万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,200円＜月給＞ 222,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収：※経験に応ず ■諸手当：・家族手当：配偶者15,000円・子1人当たり10,000円）・資格手当：5,000～30,000円・残業手当：残業時間に応じて別途支給・通勤手当：会社規定により支給・燃料手当：会社規定により支給・出張手当：会社規定により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンワード証券株式会社

商品先物取引

東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティタワー43F

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設立 1964年
従業員数 124名
平均年齢 38.6歳

求人情報全1件

企画営業／社宅・寮あり／月給34.25万円～／インセンあり

▼主な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣資産運用のご案内をお任せします。当社の資産運用セミナーにご参加いただいたお客様、既存のお客様に向けて、各種取引の特徴をご説明し、ご納得いただける提案をした上で契約を結びます。 ▼取り扱うのは… ￣￣￣￣￣￣￣￣金融取引の中でも「デリバティブ取引（※）」のみを取り扱っています。 ●FX（円・ドル・ユーロなど） └「日本円→米ドル」など、通貨を売買したときの差額によって利益をねらう取引です。 ●証券CFD取引（主要国の株価指数） └取引開始時点から取引終了時点に発生した差額分を決済する取引です。 ●商品先物取引（金・原油などの上場商品） └予め期日と価格を定めておき、差金決済を行う取引です。 ※デリバティブ取引…現物取引ではない（契約が成立した時点でモノと代金のやりとりがない）取引のこと。 ▼営業の流れ￣￣￣￣￣￣￣１．チームでセミナーの企画・実施２．ご参加されたお客様にアプローチ３．商談1～2回※変動あり４．ご契約！ ◎過去のセミナー参加者に電話でコンタクトを取ることが多いため、　電話応対のご経験がある方は活かせます！ ▼仕事のポイント￣￣￣￣￣￣￣￣【1】成果は収入にしっかり反映未経験でも月給34.25万円スタート。インセンティブや営業イベント報酬で、頑張った分だけしっかり稼げる仕組みです。成果次第で年収1,000万円超えも現実に！【2】一生モノの知識が身につくデリバティブ取引に特化しているため、競合が少なく提案しやすい環境で、資産運用の知識や営業スキルが自然と身につきます。研修や資格支援制度も充実しており、学んだ知識は自分自身の将来設計にも活かせる財産になります。【3】セミナー集客型ならではの面白さ資産運用セミナーに向けてのDM作成や特典づくりなど、アイデアを形にできる環境です。投資家の講演に触れながら、知識を深められるのも魅力。日帰り出張もあり、リフレッシュしながら働けます。

東京本社・大阪支店・札幌支店のいずれか ◎希望は100％考慮します。 ◎転勤なし ◎U・Iターン支援あり ■東京本社／東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティタワー43F ■大阪支店／大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島NBFタワー西棟14F ■札幌支店／北海道札幌市中央区南2条西5-10-2 サンワードFビル7階《アクセス》 ▼東京本社 └京王新線（都営新宿線直通）「初台駅」直結 └小田急小田原線「参宮橋駅」より徒歩12分 └都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩12分 └各線「新宿駅」より徒歩15分 ▼大阪支店 ├四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩5分 └四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分 ▼札幌支店 └南北線「すすきの駅」より徒歩5分 └市電「西4丁目停留所」より徒歩5分 ◆「東京で働きたい」そんなあなたはぜひ！◆ 現在地方にお住まいで、東京勤務ご希望の方も大歓迎！当社では、入社と同時に入寮することができる独身寮をご用意。家賃8～9万円代の1ルームマンションに半額負担で入居可能です。いずれの物件も本社徒歩圏内もしくは乗り換えなしで通勤できます。

■東京・大阪未経験：月給34.25万円～（固定残業代45時間分／8.8万円含む）経験者：月給52万円～60.75万円（固定残業代45時間分／13.4万円～含む） ■札幌未経験：月給31.25万円～（固定残業代45時間分／8.1万円含む）経験者：月給49万円～57.75万円（固定残業代45時間分／12.6万円～含む）【試用期間中】 ■東京・大阪月給24万円（固定残業代11時間分／2万円含む） ■札幌月給22万円（固定残業代10時間分／1.6万円含む） ※試用期間中も配偶者手当・家族手当は支給いたします。（金額は福利厚生参照） ※いずれも固定残業時間超過分は別途支給いたします。 ※試用期間は2ヶ月です。 ▼年収例年収600万円／営業職（経験2年）年収750万円／営業職（経験3年）年収1000万円／営業職（経験8年）

札幌市農業協同組合

水産・農林・鉱業

北海道札幌市中央区北10条西24丁目1番10号

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設立 1998年
従業員数 371名
平均年齢 -

求人情報全1件

札幌に根ざし活躍！社内SE／残業平均4.5H／住宅・家族手当

業務アプリの開発や社内ヘルプデスク、サーバー管理など、IT関連業務全般をお任せします。 ※ヘルプデスクとDX推進の比率は7:3ほどです ◎DX推進 ─────── 業務アプリの開発や生成AIの活用、ノーコード・ローコードツールの導入などを、私たちはさらに進めていきたいと考えています。各部署から依頼を受けての開発が中心ですが、ゆくゆくはあなた発信で仕組みづくりに取り組むことも可能です！【これまでの開発実績（一例）】 ■組合員情報をスムーズに検索できるシステム ■財務状況をタイムリーに確認できる仕組み ■職員の勤怠情報を一元管理するシステム　など【活かせるプログラミング言語】 C#／Java／VB.Net／Python／TypeScript　など ◎社内ヘルプデスク ─────── 本店・各拠点の職員から寄せられる、さまざまな問い合わせに対応します。「PCの動きが急に遅くなってしまって…」「Excelでこの計算を簡単にできませんか？」「差し込み印刷をしたいけど、設定が分からなくて…」そんなお困りごとに、ITの相談役として寄り添い、職員の活躍を支えます。 ★電話やオンラインでのサポート中心のため、社内で腰を据えて活躍できます！ ◎PC・ネットワーク・サーバー管理 ─────── ■拠点でPCが追加された際のIPアドレス設定 ■社内サーバーの管理 ■新規サーバー導入時の設定 ■トラブル対応　など＼入職後は？／まずはJAさっぽろ全体のことや、各部署の仕事内容・役割をお教えします。その後は先輩と一緒に実務を進めながら、 OJT研修で業務に必要な知識を身につけていただきます。

【転勤なし／「二十四軒駅」徒歩3分】本店／北海道札幌市中央区北10条西24丁目1番10号＜アクセス＞札幌市営地下鉄東西線「二十四軒駅」徒歩3分 ★自動車通勤OK！ ※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙）

月給25万円～27万円＋各種手当＋賞与年2回（実績5.2カ月分）

株式会社アストライン

倉庫業・梱包業

和歌山県和歌山市新中通4-37

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設立 1947年
従業員数 320名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

未経験・第二新卒歓迎◇ルート営業◇年休123日・土日祝休／大手アパレル企業と安定取引【日本橋】

◆◇未経験歓迎／提案力を身につけたい方に！手厚い育成×業界知名度高めで、未経験からも営業しやすい環境です◎／20～30代活躍中◇◆ アパレル業界を中心とした大手メーカー・商社と、大手衣料品チェーン店をつなぐ“物流のコーディネーター”として、納品までの運用管理やコスト削減・納期短縮の提案を行います。 ■職務内容：当社は、生産国から日本倉庫への納品までを一貫して担える体制があり、業界内でも珍しいサービスを提供しています。そのため、提案のしやすさ・信頼性の高さが強みです！誰もが知る『国内大手衣料量販店』との安定取引もあり、その実績を活かして他社様への提案にもノウハウを活かせます。＼営業・販売経験を活かして、次のステージへ！／まずは既存顧客が中心で、飛び込みはありません。紹介から新規取引が始まることもあります。また、ゆくゆくは新規営業へもチャレンジしていただくことを期待します。「人と話すのが好き」「提案するのが得意」「数字で成果を出したい」そんな方にピッタリです。 ■具体的な業務例・例：お客様の工場から消費者の手元に荷物が届くまで、「こういうルートで輸入すればコスト削減できる」「このルートなら納期が短縮できる」など、最適な物流プランを提案。 ※海外の生産国からお客様先への納品をすべて１社で行うことができる仕組みは珍しく、同社の強みです！・顧客数は10～20社程度／既存営業中心となります。・顧客との信頼関係を築きながら、長期的な取引を目指します ■入社後のサポート体制・入社後6ヶ月間は研修期間。物流知識ゼロでも安心の手厚い教育体制です！・先輩がマンツーマンで同行し、実務を通じて丁寧に指導・独り立ちは1年以上を想定。じっくり育てる社風です。 ■働き方の魅力・直行直帰OK！自分のペースで働ける営業スタイル・年間休日123日、土日祝休みでプライベートも充実！ ■チーム構成企画営業部：5名／課長1名（40代）、主任・チーフ・メンバー（30代・20代） ■企業について倉庫業・運送業からスタートし、通関業・国内外の流通加工・トランクルームなど多彩なサービスを展開。関西・関東・中国に拠点を持ち、「物流の創造的改革」を掲げ、時代のニーズに応える企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京　営業所住所：東京都中央区日本橋小伝馬町１１－９住友生命日本橋小伝馬町ビル５Ｆ勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験により変更有固定残業代を「営業手当」として30時間分、60000円支給。超過分は別途支給 ■賞与年2回（入社半年後に正社員となり、支給対象となります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サニーヘルス株式会社

通信販売・ネット販売

長野県長野市大字稲葉1661

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設立 1978年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京】美容サプリメント等の商品開発◆世界41か国で販売実績を誇るトップブランドあり／年休126日

～創業50年以上／健康・ダイエット食品のメーカー／世界41か国での販売実績を誇るトップブランド「マイクロダイエット」展開／転勤なし・残業月20～30h・年休126日／自由に企画ができる～ ■業務内容：『マイクロダイエット』をはじめ、多くの健康食品や美容サプリメント、化粧品を自社開発・販売している当社で、今回は、健康食品や美容サプリメントの商品開発をお任せします。職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・新商品の開発及び新素材、新技術の探索、品質管理業務・委託先での商品開発、製品製造、パッケージ開発、表示作成等一連の開発業務・事業の企画提案業務・海外の商品及び素材探索、取引、文献検索業務など ※お客様に意見を伺ったり取引先や調査会社から得た情報等から商品企画・開発を行い、OEM先等の外部との折衝も行います。 ※頻度は多くありませんが、国内出張があります。 ■魅力： ◎企画段階は個人で検討していただけます。 ◎企画はご自身で自由に考えることができる環境です。 ◎商品開発の一連の流れを網羅できます。 ◎品質保証、表示方法なども学べ、パッケージ、制作にかかわることも可能です。 ■社風：長との距離も近く意見を言いやすい職場です。 ■組織構成：商品開発部：担当役員、部長（50代）、マネージャー（40代）、嘱託社員 ■本ポジションの採用背景：世界屈指の実績を誇る当社の健康食品は、医療機関で治療にも使用されているため、そのネットワークを駆使して新たな領域でも健康支援を行うべく、今回新たに設立されました。 ■当社の魅力：当社は、1970年創業、健康食品・美容商品の販売を主軸事業として展開しています。特にダイエット商品に関しては、世界屈指の実績を誇ります。現在は健康／美容／安全をテーマに収益性・ストック性の高いビジネスにも積極的に取り組み、事業拡大中です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋一丁目７番１号 TODA BUILDING 13階勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～344,000円その他固定手当/月：19,000円～24,000円＜月給＞ 293,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで目安となり、給与詳細は経験・能力・年齢・前職を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（社内規定に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/中央区】美容サプリメントの商品開発～一気通貫で業務に関与/世界で実績を誇るトップブランド～

～世界41か国での販売実績を誇るトップブランド「マイクロダイエット」展開／創業50年以上／健康・ダイエット食品のメーカー／転勤なし・残業月20～30h・年休127日／自由に企画ができる～ ■当社について：当社は、長野県に本社を置く、健康・ダイエット食品メーカーです。スーパーヒット商品「マイクロダイエット」を世に送り出した企業であり、世界41か国での販売実績を誇ります。今回は、商品開発部門をメインに対応いただける方を募集いたします。 ■業務内容：『マイクロダイエット』をはじめ、多くの健康食品や美容サプリメント、化粧品を自社開発・販売している当社で、今回は、健康食品や美容サプリメントの商品開発をお任せします。 ■業務詳細：・新商品の開発及び新素材、新技術の探索、品質管理業務・委託先での商品開発、製品製造、パッケージ開発、表示作成等一連の開発業務・事業の企画提案業務・海外の商品及び素材探索、取引、文献検索業務など ※お客様に意見を伺ったり取引先や調査会社から得た情報等から商品企画・開発を行い、OEM先等の外部との折衝も行います。 ※頻度は多くありませんが、国内出張があります。 ■中途入社の声：・大手では、分業体制のため、部分的な関与に留まるケースが多いが、原料選定～配合、パッケージまで商品開発業務を一気通貫で担当できる・中小企業ならではの裁量の大きさ・転勤や異動がない ■社風：長との距離も近く意見を言いやすい職場です。 ■組織構成：商品開発部：担当役員、部長（50代）、マネージャー（40代）、嘱託社員 ■事業の魅力：当社は、1970年創業、健康食品・美容商品の販売を主軸事業として展開しています。特にダイエット商品に関しては、世界屈指の実績を誇ります。現在は健康／美容／安全をテーマに収益性・ストック性の高いビジネスにも積極的に取り組み、事業拡大中です。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋一丁目７番１号 TODA BUILDING 13階勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～344,000円その他固定手当/月：19,000円～24,000円＜月給＞ 293,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで目安となり、給与詳細は経験・能力・年齢・前職を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（社内規定に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤建材工業有限会社

総合化学メーカー

和歌山県岩出市西野182

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設立 1952年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全3件

【和歌山】製造オペレーター◆未経験歓迎/年休125日/土日祝休/残業月20h程度/資格取得全額支援

◆◇【製造技術職】未経験歓迎/年間休日125日/土日祝休み/残業月20時間以内/資格取得は全額会社負担/地元和歌山で安定のインフラメーカー◇◆ 社会インフラを支えるコンクリート製品の製造業務をお任せします。未経験歓迎・年間休日125日・資格取得支援ありの安定環境です。 ■職務詳細：・鋼製型枠の組立（クレーン等を使用し、型を組み上げ）・打設作業（型枠に生コンクリートを流し込み、締め固め）・脱型作業（固まった製品から型枠を取り外し）・仕上げ・検査（バリ取り、ひび割れなど品質チェック）・その他、付随する片付け・清掃などチーム作業 ■サポート体制：入社後は、まず先輩社員の補助作業からスタートします。道具の名前や使い方、安全な作業手順などを一つひとつ丁寧に教えていきますので、製造未経験の方もご安心ください。「見て覚えろ」という雰囲気は一切なく、親子ほど年の離れたベテラン社員が付き添い、マンツーマンに近い形で指導します。また、玉掛けやクレーンなどの資格取得費用は会社が全額負担。働きながら国家資格を取り、手に職をつけて成長できます。 ■ゆくゆくお任せする業務仕事に慣れてきたら、クレーン操作や型枠組立の中心メンバーとして工程を担当していただきます。品質チェックや段取りなど、製造ライン全体を見ながら動ける技能社員として活躍していただくことを期待しています。将来的には後輩への技術指導や、安全面の管理など、現場の中核として長くキャリアを築いていただけます。 ■組織体制：製造部 20代3名、30代5名、40代5名、50代5名、60代以上7名（計25名）と幅広い年齢層が在籍しており、特にベテラン社員が多いのが特徴です。全員男性の現場ですが、未経験からスタートしたメンバーも多く、助け合う文化が根付いています。 ■企業の特徴／魅力：当社は、コンクリート二次製品メーカーとして70年の実績を持ち、和歌山・大阪南部エリアのインフラを支える安定企業です。取引先の約9割が公共工事業界の建材商社で、100社以上との長期的な取引を継続しています。建設業界ではめずらしい【年間休日125日・完全週休2日制（土日祝休み）】に加え、残業は月平均20時間以下と少なめ。夕方には帰宅して、家族との時間や趣味の時間を大切にできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県岩出市西野182 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～285,000円＜月給＞ 220,000円～285,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・賞与実績／昨年度実績 10万円～40万円・諸手当／残業手当（固定残業代制超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山】営業◆年休125日/安定基盤メーカー/残業20h程度

◆◇未経験からインフラ営業/数字より信頼重視/残業少なめで和歌山に腰を据えて働ける◇◆ 道路・下水道工事向けコンクリート製品の既存営業をお任せします。未経験から2～3年かけて育成、信頼関係を大切にできる環境です。 ■職務詳細：・建設会社や建材商社、官公庁など既存取引先への定期訪問・マンホールやヒューム管などコンクリート製品の提案・見積作成・電話・メールでの問い合わせ対応、納品スケジュールの調整・伝票作成や納品手配などの事務処理担当エリア：和歌山・大阪南部など近畿圏内 ■サポート体制：入社後は、伝票作成や納品手配などの事務作業からスタートし、少しずつ製品名や用途を覚えていただきます。社長・工場長・技術管理部の社員が業務をフォローし、名刺交換や電話対応などビジネスマナーも基礎からレクチャー。2～3年かけて、無理なく一人前の営業として独り立ちできるよう育成します。営業メンバー2名も未経験入社のため、つまずきやすいポイントを理解してサポートしてくれます。 ■ゆくゆくお任せする業務慣れてきたら、担当エリアのメイン営業として、既存取引先の深耕提案や、新たな建設会社・商社の紹介を受けての新規取引開始などもお任せします。 ■組織体制：コンクリート製品営業チームには、課長（30歳男性）と28歳男性の2名が在籍。2人とも中途＆営業未経験スタートでした。年齢が近く相談しやすい雰囲気で、質問や同行もしやすい環境です。社長との距離も近く、小さな会社ならではのスピード感と一体感を感じながら働けます。 ■企業の特徴／魅力：当社は、コンクリート二次製品メーカーとして70年の歴史を持ち、公共工事分野で100社以上と安定取引を続ける優良企業です。エリア制の業界のため、和歌山・大阪南部エリアで長期的な関係を築けるのが特徴です。「数字よりも信頼」を重視しており、ガツガツした営業は不要。誠実さと約束を守る姿勢が何より評価されます。残業は月20時間程度で、18時退社が基本、接待なし、休日は多く働きやすい環境です。プライベートも大切にしながら、和歌山で長く安心して働きたい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県岩出市西野182 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・賞与実績／昨年度実績 10万円～40万円・諸手当／残業手当（固定残業代制超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松源

食品・GMS・ディスカウントストア

和歌山県和歌山市田屋138

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設立 1961年
従業員数 3,888名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【和歌山】バイヤー※課長職 ◆年収700～1000万円／残業10ｈ程度／社宅など福利厚生も◎

【和歌山・大阪・奈良・京都でスーパーマーケット事業を展開／今後も新規出店を計画しておりシェア拡大中！】 ■職務概要：商品構成を考え、売り上げを予測。商品決定後は、メーカーや商社と仕入れ交渉を行うバイヤー全般の業務と配下メンバーのマネジメントを担当していただきます。 ■職務詳細：・店舗のコンセプトをもとに、商品構成案を決定・売り上げ予測、仕入れ計画の立案・(メーカー or 商社)の持ち込み商品の検討、選定・国内外の(市場 or メーカー or 見本市など)の視察、仕入れ商品の選定・(メーカー or 商社)との仕入れ交渉・納品管理・店長や販売スタッフへの商品説明・販売状況の把握、売れ筋商品の追加発注 ■組織構成：バイヤー部門は全体で30名以上が在籍しており、年齢は20代～50代と幅広く男女比は８:2です。また、農産・畜産・水産・惣菜・グロサリー・デイリー等の担当する商材で部門分けをしております。 ■ポジションの魅力：・数年後、売上1000億を目指し事業拡大中の当社にて、バイヤーとして会社成長に携わって頂けます。・残業月平均：10時間程度・借上げ社宅制度：月10万迄会社が負担します。・経営層と近く風通しのよい社風です。年次関係なく、管理職・幹部に抜擢されています。 ■当社の特徴/魅力：・1961年に創業し、和歌山・大阪・奈良でスーパーマーケット事業を展開しております。地域の皆様に愛される「超地域密着型の生鮮食品スーパー」であるために絶えず事業変革を行い、地域の食生活を豊かにするため「スピードある変革」を求め続けています。・ホームページやアプリを使い、美味しい食材や旬の商品・地域の食文化やサービスに関する情報をお客様に知らせ、皆様と当社の間にできたコミュニケーション・チャンネルを大切にしております。・子育てをしながら働く社員の環境整備や男性社員の育児参加の推進など、仕事と家庭の両立できるよう制度にも力を入れており、社員全員が「幸せ」を感じる職場作りを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市田屋138 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。【昇給】年2回（6月、12月）【賞与】年2回（別途、決算賞与実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】総合職（店長候補）◆年収700～900万円／急成長！売上1,000億円を目指す変革期

【和歌山・大阪・奈良・京都でスーパーマーケット事業を展開／今後も新規出店を計画しておりシェア拡大中！】 ■職務概要：入社後、まずは店長候補として、売上管理・運営全般を担当していただきます。総合職として店舗経営のノウハウを磨いた後は適性に応じてバイヤーや商品部、管理部門へのキャリアチェンジや他店舗への異動など、会社の中核を担っていただきます。 ■職務詳細：店舗の売上を管理し、運営を行って頂きます。・店舗の売上状況の確認と問題解決、報告業務・スタッフの教育、育成(店舗運営に関する指導や労務管理など) ・会社方針の決定事項の実施・お客様対応・パートナー・アルバイト採用に伴う店舗人事 ■ポジションの魅力：・数年後、売上1000億を目指し事業拡大中の当社にて、バイヤーとして会社成長に携わって頂けます。・残業月平均：10時間程度・借上げ社宅制度：月10万迄会社が負担します。・経営層と近く風通しのよい社風です。年次関係なく、管理職・幹部に抜擢されています。 ■働き方魅力：全店舗に夜間管理（夕方～閉店まで）のパート・アルバイトさんがいるため、夕方に帰宅することが可能です。 ■当社の特徴/魅力：・1961年に創業し、和歌山・大阪・奈良でスーパーマーケット事業を展開しております。地域の皆様に愛される「超地域密着型の生鮮食品スーパー」であるために絶えず事業変革を行い、地域の食生活を豊かにするため「スピードある変革」を求め続けています。・ホームページやアプリを使い、美味しい食材や旬の商品・地域の食文化やサービスに関する情報をお客様に知らせ、皆様と当社の間にできたコミュニケーション・チャンネルを大切にしております。・子育てをしながら働く社員の環境整備や男性社員の育児参加の推進など、仕事と家庭の両立できるよう制度にも力を入れており、社員全員が「幸せ」を感じる職場作りを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北条店住所：大阪府堺市西区北条町2丁21-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞外環八尾店住所：大阪府八尾市郡川1丁目21－2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞吹田インター青葉丘店住所：大阪府吹田市青葉丘南14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年2回　半期評価により改正 ■賞与：年2回（6月、12月） ■固定手当内訳：役職手当100,000円～100,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スミセキ・コンテック株式会社

建築設計事務所

北海道札幌市中央区北二条西13-1-37

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設立 1963年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】建築施工管理～転勤無！／資格不問！5年内に1級取得できる！／就業環境良好で安全管理も徹底～

【東京23区内のRC造マンションを担当！直行直帰可能！/資格取得制度が充実！5年後を見据えてスキルアップができる環境/年休123日で振替休日有/安全管理を社内外で徹底！無事故者には表彰あり】建設事業、物流事業、マンション事業の3事業を展開する当社にて、建築施工管理（現場管理）をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：・現場の品質、工程、安全管理・施工図の作成、各種業者の手配・その他、事務処理等・物件…RC造新築マンション・施工案件…中高層（5～15階）の投資用ワンルームマンション・担当エリア…基本は東京都内、一現場2名程度 ■案件詳細中高層(5～15階)の投資用ワンルームマンション。東京23区内が9割を占めており、北区や山手線内の物件が多いため、電車で問題なく現場へ通勤できます。 ■職務の特徴：事務所としてマンションの一室を現場近くに借りており、エアコンやシャワー、洗濯機も完備し、快適な環境で業務が可能です。 ■就業環境：組織構成は13名（うち3名が管理職） 10～20年のベテランメンバーが多数在籍し、日々の業務を通して学べます。コミュニケーションが活発な明るい職場環境です。わからないことがあれば何でも聞けます。新卒で入社した社員も、5年間で1級施工管理技士の資格を取得できるよう通信教育などの準備しておりますので、着実にスキルアップができる環境です！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ■東京本社　都市開発事業部住所：東京都千代田区神田美土代町3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、前職・スキル等を考慮し当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】土木施工管理◆資格不問！取得制度が充実！転勤無し／福利厚生充実！／安定的な官公庁元請け◆

【資格取得制度が充実！5年後を見据えてスキルアップができる環境/都内の水道工事など官公庁元請け企業！/年休123日で振替休日有/残業は月15時間程度で時間変動支給！/安全管理を社内外で徹底！無事故者には表彰あり】建設事業、物流事業、マンション事業の3事業を展開する当社にて、土木施工管理（現場管理）を担当いただきます。北海道での創業以来、自然環境に配慮した高度な技術力があり、多くのお引き合いを頂いております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：・内容…主に東京都の官公庁元請け案件の土木工事（上下水道・河川・道路・トンネル等） Aランク（3億円～5億円程度）・案件の進め方…1現場3名程度、工期は1～2年がメイン、全社年間で5～7案件 ■職務の特徴：建設事業の売上は23億円程度と、事業の60％強を占める当事業は、東京都および北海道官公庁からの受注100％であり、安定的に受注しています。 ■資格取得制度が充実新卒の方や第2新卒の方も受け入れており、入社後の資格取得のノウハウが充実しています。1級土木施工管理技士補の取得を目指すための通信教育も当社で準備しており、業界未経験の方も活躍しています。 ■就業環境：配属先となる建設事業部は東京13名で構成されております。新卒や若手の中途メンバーが増えてきており、技術力を高めるために日々研鑽を積んでおります。現場ごとに1～2名就き、約2年の工期で新築マンションなどの施工管理をしていただきます。基本的に電車通勤圏内の現場です。 ■職場環境：日曜、祝日は完全休み、土曜は現状隔週休みですが、代休を取得できるよう総務が勤務時間、日数を管理しています。就業場所への直行直帰が基本となり19時頃には帰宅しております。そのため10～30年のベテランメンバーが多く、従業員のコミュニュケーションが活発で抜群の社員定着率を誇ります。〇残業について工程管理表に基づき、日ごとのタスクの明確化及び総務部が残業時間の管理及び所長への指導を行っております。また、オンとオフをはっきりさせたいと考える社員が多く、早めに仕事を終わらせられるよう、スケジュール調整を図っていることもあり、残業時間が20時間程度と短く抑えられています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社　建設事業部住所：東京都北区豊島2丁目1番2号勤務地最寄駅：JR線／王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、前職・スキル等を考慮し当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンヨー食品販売株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区赤坂3-5-2サンヨー赤坂ビル7F

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設立 1953年
従業員数 7,321名
平均年齢 -

求人情報全2件

法人ルート営業◆「サッポロ一番」等の即席めん／直行直帰／残業10H程度／年休124日

【「サッポロ一番」や「カップスター」でおなじみ★既存の量販店向けの営業メイン/有名キャラとのタイアップ商品も展開/土日祝休み/引っ越し費用・借り上げ社宅制度あり】 ■担当業務：「サッポロ一番」などの袋麺やカップ麺を製造・販売している当社にてルート営業業務全般をお任せ致します。 ■具体的な業務：・顧客先への訪問、商談の実施・見積書、企画書作成・受注数字の管理、販促計画の作成　等 ※取引先は量販店やドラッグストア等の小売店や食品卸の既存顧客です。新規のテレアポや飛び込み営業はございません。 ※お客様への訪問のほか、展示会での商品説明等も行う機会がございます。長く付き合いのある卸会社やスーパー・コンビニ等小売店のバイヤーや店長に対して、キャンペーンの打診や新商品のPRを行います。小売店への営業が7割、問屋への営業が3割ほどを占めます。ただ商品を売るだけでなく、特売日やキャンペーンの企画/陳列方法の提案/新商品の案内等、幅広い提案が可能な点が業務の面白みです。 ■組織構成：営業職は全国で約120名在籍しており、主要都市の支店には10～15名、その他の営業所には各2～3名の配属となっています。30～40代が中心です。入社後、本社で1～2日間の研修を行い、その後各拠点へ配属となりOJTを通じて業務を覚えていただきます。 ■入社後に担当いただく顧客数：担当エリアや人にもよりますが、問屋さん４～５件、その先の流通１０件　の計１５企業程度です。 ■コラボ商品の魅力：有名キャラクターとのタイアップ商品やキャンペーンなど魅力的な商品を多数展開しております。 ■キャリアアップ：バイヤーとの商談からスタートし、ご経験に応じて本部商談もお任せいたします。ゆくゆくは営業からマーケティング部に異動し、商品企画を担当いただく頻度も多くございます。 ■当社について：当社が「サッポロ一番」を発売してから50年以上経っていますが、今なお幅広い世代から愛されているロングセラー商品です。サッポロ一番以外にも、カップ麺の「カップスター」やカップ焼きそば等、ラインナップを増やしております。商品を提案するだけではなく、売り場構成の提案、商品棚での打ち出し方なども考え、お客様と関係構築をしながら営業活動を行っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の支店・営業所住所：東京都港区赤坂3-5-2 サンヨー赤坂ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:賞与年2回/昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】ルート営業◆「サッポロ一番」等の即席めん／直行直帰／残業10H程度／年休124日

【「サッポロ一番」や「カップスター」でおなじみ★既存の量販店向けの営業メイン/有名キャラとのタイアップ商品も展開/土日祝休み/引っ越し費用・借り上げ社宅制度あり】 ■担当業務「サッポロ一番」などの袋麺やカップ麺を製造・販売している当社にてルート営業業務全般をお任せします。～具体的な業務～・顧客先への訪問、商談の実施・見積書、企画書作成・受注数字の管理、販促計画の作成　等 ※取引先は量販店やドラッグストア等の小売店や食品卸の既存顧客です。新規のテレアポや飛び込み営業はございません。 ※お客様への訪問のほか、展示会での商品説明等も行う機会がございます。長く付き合いのある卸会社やスーパー・コンビニ等小売店のバイヤーや店長に対して、キャンペーンの打診や新商品のPRを行います。小売店への営業が7割、問屋への営業が3割ほどを占めます。ただ商品を売るだけでなく、特売日やキャンペーンの企画/陳列方法の提案/新商品の案内等、幅広い提案が可能な点が業務の面白みです。 ■組織構成：営業職は全国で約120名在籍しており、主要都市の支店には10～15名、その他の営業所には各2～3名の配属となっています。30～40代が中心です。入社後、本社で1～2日間の研修を行い、その後各拠点へ配属となりOJTを通じて業務を覚えていただきます。 ■入社後に担当いただく顧客数担当エリアや人にもよりますが、問屋4~5件、その先の流通10件の計15企業程度です。 ■コラボ商品の魅力有名キャラクターとのタイアップ商品やキャンペーンなど魅力的な商品を多数展開しております。 ■キャリアアップバイヤーとの商談からスタートし、ご経験に応じて本部商談もお任せいたします。ゆくゆくは営業からマーケティング部に異動し、商品企画を担当いただく頻度も多くございます。 ■当社について当社が「サッポロ一番」を発売してから50年以上経っていますが、今なお幅広い世代から愛されているロングセラー商品です。サッポロ一番以外にも、カップ麺の「カップスター」やカップ焼きそば等、ラインナップを増やしております。商品を提案するだけではなく、売り場構成の提案、商品棚での打ち出し方なども考え、お客様と関係構築をしながら営業活動を行っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-30 東海ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:賞与年2回/昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東和冷機株式会社

サブコン

和歌山県和歌山市中島407-8

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設立 1961年
従業員数 37名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【和歌山/転勤無】空調設備工事の施工管理◇働き方◎/地場企業で安心して長く働く/30年間決算賞与支給

◎求人のポイント◎ ・オークワ様の改修工事案件を中心に和歌山県内のランドマークの工事も受注し業績好調！業績賞与は30年以上支給実績アリ！ ◎こんな方へおススメ！・施工管理の経験を活かして働きたい方・和歌山に根差して安定して働きたい方・各種手当や残業抑制への取組みなどをきちんと実施している会社で働きたい方【当社について】和歌山を拠点に関西圏で展開するオークワ全店舗や大規模商業・公共施設や医療福祉施設などの冷凍機設備／空調／給排水の施工／メンテナンスを展開しています。＼他の会社とココが違う！／・先輩が後輩を育成する文化が根付いている！・有給消化率90％以上。年平均の有給取得日数は11.5日・決算賞与は30年以上の支給実績が有り、売上・利益ともに安定業績により、業績賞与も支給（昨年実績平均約2～4.00月分） ◎職務内容◎ 空調・冷凍冷蔵・給排水設備の工事管理をお任せします。・お客様とのお打合せ同席・営業担当とのスケジュール調整・CADでの図面作成・各現場での指示だし、品質チェック・工事完了後のアフターメンテナンス対応 ◎特徴◎ ・離職率：3年以内でほぼなし ! ・エリア：和歌山県内の案件が7割で出張は1～2年に1回程度です。・工期：最短3か月・長い案件で1年～1年半です。 └長期出張となる場合は会社が宿泊先を手配します。 └ガソリン代/ETCは貸与され、出張中に毎週末帰省している社員もいます！・夜勤：夜勤は年に数回程度ございます。【働き方について】＼勤怠を管理部門がチェック！休日取得を促します！／・残業時間が長くなっている方への勤怠連絡を会社から注意します！過度な働き方にならないような仕組みがあります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市中島407-8 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／紀三井寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～221,600円固定残業手当/月：37,050円～45,400円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,050円～267,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（ベースアップ込みの前年度実績…5,000円～10,000円／月） ■賞与：年2回（基本給の3.5ヶ月分）＋業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【和歌山市/転勤無】冷凍機械の設計職◆年休120日◆研修制度◎基本定時退社！

～オークワなどの大手企業と直接取引で安定基盤◎！飲食スタッフやインストラクター出身の者も資格取得し活躍中！アルバイト経験のみもOK！～ ■仕事内容スーパーや食品工場で使われる冷凍・冷蔵設備の「設計」を行う仕事です。まずは先輩の設計補助から始めます。＼＼この求人のポイント／／・Excelが使えればOK／理系でなくても歓迎・基本定時退社で働きやすい◎ ・先輩の補助からスタートで安心・安定基盤もあり、和歌山で安定して長く働ける ■具体的な仕事内容・建築図面を見て必要な設備の数量を算出・Excelを使った面積・能力計算・機器選定用の計算書作成・CADを使った配管・ダクトの設計補助・最初は1案件を約1か月で担当 →要するに、建築図をみて”どの”空調設備を”何台”用意し、”どのように”設置するのかを導き出すお仕事！『工事の全体像を描き上げる非常に面白く、スキルが身につく仕事です！』 ■組織構成 4名（設計担当40代・30代　／積算担当30代・20代）（男性3：女性１）メリハリつけて働きながらも、チームみんなでリフレッシュする時間も設けたりと風通しの良い環境です。 ★＊.当社のココが魅力→『育成環境』.＊★ 未経験の方でも、入社後設計職を10年以上している先輩社員が 1対1でレクチャーをするので安心して研修を受けていただける環境です！これまで”手に職”というほどのスキルがなく「将来が不安だ・・・」という方も、勇気を出して飛び込んできてください！あなたのペースに合わせて学んでいただけます。 ■働く環境 ◎有給消化率90％以上。年平均の有給取得日数は11.5日 ◎決算賞与は30年以上の支給実績が有り、売上・利益ともに安定しており決算賞与も毎年支給されております。 ◎ベースアップも進めており、頑張りがきちんと給与にも反映される仕組みになっております。 ■当社について： ◎和歌山を拠点に関西圏で展開するオークワ全店舗や大規模商業・公共施設や医療福祉施設などの冷凍機設備／空調／給排水の施工／メンテナンスを展開しています。 ◎一級管工事施工管理技士等の資格保有者を多数揃え、公共施設や大規模施設等の案件に、十分に対応できる体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市中島407-8 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／紀三井寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～221,600円＜月給＞ 181,000円～221,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（ベースアップ込みの前年度実績…5,000円～10,000円／月） ■賞与：年2回＋業績賞与（昨年実績4.9か月分） ■モデル年収： 500万円／入社9年目／主任（月給32万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田中機工株式会社

設備管理・メンテナンス

和歌山県和歌山市西浜1660-240

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【豊橋／花王(株)工場内】未経験◎点検、メンテナンス◆年休120日(土日祝)残業10H◆昇給賞与あり

～働き方◎福利厚生も充実で、安心して働ける環境を整えています／転勤なし／正社員採用／面接1回～＼＼経験者優遇&未経験者も歓迎／／ ◎経験者優遇。これまでのスキルを活かして活躍できます。 ◎未経験者も安心。メンター制度があり、不安なことは気軽に相談できる環境です。 ◎モノや機械を扱う作業が好きな方にピッタリ ■仕事内容：花王（株）の工場に設置されている回転機器（ポンプ、ミキサー、遠心分離機等）の整備を担当していただきます。具体的には、機器の点検／修理／メンテナンスを行い、工場の安定稼働を支える重要な役割を担います。 ■働きやすい環境：・年間休日120日でプライベートも充実・残業ほぼ無しでメリハリのある働き方・半日単位の有給休暇取得可能・育児休暇や短時間勤務制度で家庭との両立を応援・副業OK。Wワークも可能です ■福利厚生充実：・資格取得支援制度や資格手当、退職金制度、慶弔見舞金など、安心して働ける環境を整えています。制服／作業服貸与ありで服装自由も嬉しいポイントです。 ■仕事のやりがい・問題解決の達成感: 機械の故障やトラブルを診断し、修理することで、正常に稼働するようになる達成感があります。・社会貢献: 産業や日常生活において重要な機械を維持・修理することで、社会全体の効率や安全を支えています。・専門知識の活用: 専門的な知識や技術を駆使して問題に対処することで、自分のスキルが役立っている実感を得られます。・継続的な学び: 新しい機械や技術が次々と登場するため、常に新しい知識を学び続けることが求められ、自身の成長を感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞花王株式会社豊橋工場内住所：愛知県豊橋市明海町4-51 勤務地最寄駅：豊橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～504万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：12,000円～18,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浅川組運輸株式会社

海運業

和歌山県和歌山市築港5-4

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設立 1963年
従業員数 217名
平均年齢 -

求人情報全1件

港湾関連スタッフ／年休127日／月収23万円～／未経験歓迎！
- NEW
入社後は本人の希望・適性を考慮し、以下いずれかの港湾関連業務をお任せします。 ※作業はすべてマニュアル化されているため、未経験の方も無理なく覚えることができます。 1.堺地区　構内作業・水質管理・内航代理店《港内作業》入港する船から製油所に配管を使って油を送るオペレーション業務を行います。具体的には船の着桟・離桟作業（ロープの取放し）、配管の接続、バルブの開閉、各施設の安全パトロールをお任せします。 2.和歌山地区　輸出梱包担当・倉庫管理者《水質管理》装置を使い、油の分離や水質の調査（捨てても問題がないか）を行います。製油所内排水設備で水を無害にする作業・管理をお任せします。《輸出梱包担当者》輸出業務において、精密機械・産業機械等の輸出梱包業務全般、主に梱包設計から現場指示、資材管理まで一連の業務をお任せします。実務を通じて、輸出梱包に関する専門スキルを身につけていただける環境です。《倉庫課管理者》倉庫課の管理者として、入出庫業務を中心とした倉庫運営全般の管理をお任せします。現場を理解し、作業の円滑化と安全・品質の向上を担う役割です。現場業務から段階的に覚えていただき、無理なく管理業務へステップアップできる体制を整えています。 **和歌山地区・千葉地区へのご応募の方は別途　業務の詳細等、案内メールをお送りします。** 《内航代理店業務》内航船のスケジュール管理や官庁への申請代行をお任せします。

《U・Iターン歓迎》【コスモ石油内事務所】★マイカー通勤OK！無料駐車場あり大阪府堺市西区築港新町3-16（コスモ石油株式会社　堺製油所内　浅川組運輸株式会社事務所）＜アクセス＞南海線「石津川駅」より車で5分 ※希望により和歌山勤務にも対応 ※受動喫煙対策：あり（喫煙室設置）

■構内作業 …月給35万円以上（各種一律手当含む） ■水質調査＆通関 …月給25万円以上（各種一律手当含む） ■船舶代理店 …月給30万円以上（各種一律手当含む） ■輸出梱包担当＆倉庫作業 …月給23万円以上（各種一律手当含む） ※経験・能力を考慮の上で決定いたします。

株式会社ハウジングプラザ

リフォーム・内装・インテリア

福岡県北九州市門司区西海岸1-3-1門司港プラザビル

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設立 1989年
従業員数 87名
平均年齢 -

求人情報全17件

※転勤無し／エリア限定職※【北九州／未経験歓迎】施工管理 ■サポート体制完備／出張なし／資格取得支援
- NEW
◆◇土日休み／住宅のリフォーム工事の進行管理（作業スケジュール作成・安全管理など）／手に職をつけたい文系の方も歓迎◆◇ ※本ポジション（エリア限定職）から、入社後にご本人の希望により総合職へ転換することは可能です。エリア限定職と総合職ではキャリアアップの幅が異なるため、詳細は選考過程でご案内いたします。※ ■ おすすめPOINT ＼北九州エリアでトップクラスの知名度を持つリフォーム会社で働ける！／ ◎営工一貫体制でお客様満足度が高い！営業から施工まで一貫して担当するため、品質や対応力に定評があります。 ◎研修＆OJTでしっかりサポート！入社後2週間の研修＋OJTで、半年ほどで独り立ちできるように育成します。 ◎チーム制で業務が進めやすい！営業・副担当・設計・工務と連携し、スムーズに施工管理ができる職場環境です。 ◎働きやすさも安心！土日休み／出張なし／担当エリアは営業所の周辺のみなので、負担少なく働けます。 ■業務概要：当社の施工管理として、主に住宅リフォーム工事の施工管理業務をお任せします。当社は営業が施工までフォローする体制をとっているため、営業と協力体制を取りながら、ご要望通りの工事を納期までに対応できるよう、関係各所の調整をしていただきます。＜具体的な業務内容＞・工事の現場準備（現場の調査、資材や職人さんの手配、作業工程表の作成など）・現場管理（現場の品質管理、工事管理など）・各種検査業務（住宅・耐震診断、役所の検査立会いなど）・顧客対応（お客様からの質問や依頼に対応し、必要に応じてアドバイザーと連携） ■ 研修制度について・入社後は約2週間の基礎研修を実施します。（マニュアルを使いながら進めます）その後は OJTで簡単な業務からスタート。・独り立ちの目安は半年ほど。進み具合に合わせて少しずつ業務をお任せするので、焦らず成長できます。 ■ サポート体制について・施工管理の先輩に加え、営業も現場に同行。その場で質問できるので安心です。・協力会社の職人さんとも長いお付き合いがあり、業務に慣れるまで「分からないことを教えてくれる」「取り次いでくれる」など、しっかりフォローしてくれます。困ったときに相談できる人が多い、働きやすい現場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県北九州市門司区西海岸1-3-1 門司港プラザビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北九州店住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目8番4-1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～425,000円＜月給＞ 235,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には時間外労働手当は含まれておりません。 ■昇級：随時 ■賞与：年2回（8月、12月／過去実績2か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※転勤無し／エリア限定職※【佐賀／未経験歓迎】施工管理 ■サポート体制完備／出張なし／資格取得支援
- NEW
◆◇土日休み／住宅のリフォーム工事の進行管理（作業スケジュール作成・安全管理など）／手に職をつけたい文系の方も歓迎◆◇ ※本ポジション（エリア限定職）から、入社後にご本人の希望により総合職へ転換することは可能です。エリア限定職と総合職ではキャリアアップの幅が異なるため、詳細は選考過程でご案内いたします。※ ■ おすすめPOINT ＼北九州エリアでトップクラスの知名度を持つリフォーム会社で働ける！／ ◎営工一貫体制でお客様満足度が高い！営業から施工まで一貫して担当するため、品質や対応力に定評があります。 ◎研修＆OJTでしっかりサポート！入社後2週間の研修＋OJTで、半年ほどで独り立ちできるように育成します。 ◎チーム制で業務が進めやすい！営業・副担当・設計・工務と連携し、スムーズに施工管理ができる職場環境です。 ◎働きやすさも安心！土日休み／出張なし／担当エリアは営業所の周辺のみなので、負担少なく働けます。 ■業務概要：当社の施工管理として、主に住宅リフォーム工事の施工管理業務をお任せします。当社は営業が施工までフォローする体制をとっているため、営業と協力体制を取りながら、ご要望通りの工事を納期までに対応できるよう、関係各所の調整をしていただきます。＜具体的な業務内容＞・工事の現場準備（現場の調査、資材や職人さんの手配、作業工程表の作成など）・現場管理（現場の品質管理、工事管理など）・各種検査業務（住宅・耐震診断、役所の検査立会いなど）・顧客対応（お客様からの質問や依頼に対応し、必要に応じてアドバイザーと連携） ■ 研修制度について・入社後は約2週間の基礎研修を実施します。（マニュアルを使いながら進めます）その後は OJTで簡単な業務からスタート。・独り立ちの目安は半年ほど。進み具合に合わせて少しずつ業務をお任せするので、焦らず成長できます。 ■ サポート体制について・施工管理の先輩に加え、営業も現場に同行。その場で質問できるので安心です。・協力会社の職人さんとも長いお付き合いがあり、業務に慣れるまで「分からないことを教えてくれる」「取り次いでくれる」など、しっかりフォローしてくれます。困ったときに相談できる人が多い、働きやすい現場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀店住所：佐賀県佐賀市八戸2丁目2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～425,000円＜月給＞ 235,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には時間外労働手当は含まれておりません。 ■昇級：随時 ■賞与：年2回（8月、12月／過去実績2か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太洋テクノレックス株式会社

電子部品メーカー

和歌山県和歌山市有本661

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設立 1960年
従業員数 192名
平均年齢 45.1歳

求人情報全3件

【和歌山市】産業機器事業統括マネジャー/代表取締役直下・専任ポジション/大手企業との安定した取引◎
- NEW
～基板検査機×産業システムを横断する統括責任者ポジションをお任せ/経営層とのコミュニケーションも円滑にとれ意思決定が速い環境◎～ ■業務概要産業機器事業部の統括責任者として、事業運営全般を担います。ミッションは、事業全体を俯瞰しながら戦略を描き、組織と数字の両面から実行を推進すること。売上・粗利・営業利益といった経営指標に責任を持ち、課題解決を通じて事業価値の最大化を実現していただきます。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・基板検査機／産業システム両事業の現状分析と課題整理（各課長・営業責任者と連携）・売上、粗利、営業利益、KPIの設定および進捗管理・課単位で発生する経営・営業課題の優先順位付けと解決方針の決定＜ゆくゆくお任せする業務＞・市場ポジショニングや競合動向を踏まえた中長期戦略の立案・実行・新たな営業の勝ち筋構築や新規アライアンスの検討・推進・経営層への提言と、事業全体を見据えた組織設計＜商材について＞基板検査機や産業システムは、電子機器の品質を支える重要な装置です。顧客は大手メーカーが中心で、試作・開発段階から量産まで幅広く関与します。この仕事を通じて、事業の舵取り役として成果を形にする達成感と、経営に近い視座で意思決定できる手応えを得られます。 ■組織構成産業機器事業部は32名体制。20代から60代まで幅広い年齢層が在籍し、営業・技術それぞれに専門性を持つメンバーが揃っています。現状、事業部の統括責任者は代表取締役社長が兼任していますが、今後の事業成長に向け、両事業を横断して統括できる専任責任者を新たに採用します。 ■やりがい自身が描いた戦略が、売上や利益といった数字でダイレクトに表れます。法改正など外部環境の変化にも対応しながら、難易度の高い課題を乗り越えた先には、事業成長を実感できる確かな手応えがあります。 ■キャリアパス事業統括責任者としての経験は、経営視点・戦略構築力・組織運営力を高いレベルで磨く機会となります。将来的には、より広い事業領域や経営に近い役割へとステップを広げていくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市有本661 勤務地最寄駅：JR阪和線／紀伊中ノ島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～530,000円その他固定手当/月：80,000円～120,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当＝役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山市】CAD経験から機械設計へ◇上流工程へ！／和歌山県で一番大切にしたい企業として紹介～
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◎国が認める超ホワイト企業！国が働き方の良さを認めるプラチナくるみん認定企業！日本国内でわずか0.7％のみの希少認定◎ ◎本社のある和歌山県において、『県で一番大切にしたい企業』に選出◎ ◎誰もが知る超大手メーカーの案件を担当！ ◎一気通貫のため、自身が設計した機械の完成品まで携われます！ ■業務内容フレキシブルプリント基板の検査装置の設計・開発にをお任せします。営業との共同で行う仕様検討から、構想設計～詳細設計をメインに担当頂き、その後の製造工程までの一連に携わって頂きます。 ■具体的には・検査装置の構想設計・詳細設計および強度計算・社内でのデザインレビュー・製造原価の確認・最適化・顧客への設計内容説明・部品選定に向けた調達依頼 ■扱う検査装置についてフレキシブルプリント基板の製造工程で使用される検査装置を扱います。微細な回路の損傷確認や、電気的な導通テストなど、人の目では判別しづらい箇所の品質を守るための装置で、電子機器の量産には欠かせない重要な役割を担っています。 ■企業の魅力・国が定めた子育て支援の再上位ランク”プラチナくるみん”認定企業（上位0.7%）・男性育休取得、女性の育休復帰100％、時短勤務の柔軟性など、精度があるではなく、実績が多数ある事を評価されて認定取得！ ■入社後について・入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。・担当できる領域を徐々に広げ、将来的には装置全体の設計を任せられるエンジニアへと成長していただくことを期待しています。・また、経験や志向に応じて、専門性を極めるスペシャリストコースと、チームを牽引するマネジメントコースの双方のキャリアパスをご用意しています。 ■当社についてスマートフォンやデジタルカメラなどの電子機器に欠かせないフレキシブルプリント配線板（FPC）を“短納期で一貫生産”できる、国内トップクラスのメーカーです。高い技術力で大手デジタル機器メーカーから厚い信頼を獲得。基板検査装置「TY-CHECKER」「TY-VISION」など独自のテストシステムも開発し、海外での売上も成長中です。東証スタンダード上場企業として安定した基盤を持ちつつ、海外拠点を展開しさらなる成長を続けるグローバル企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市有本661 勤務地最寄駅：JR阪和線／紀伊中ノ島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

知識工学株式会社

システムインテグレータ（SIer）

長野県長野市大字栗田2065東峯プレイス3F

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設立 2009年
従業員数 59名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【長野】組込みソフト・業務系システムのPL・SE◆年休124日／残業10H程／フレックス有／土日祝休

【長野／PL】長野へのUIターン大歓迎！～受託開発メイン／残業10ｈ程度／産休育休ももちろん実績有り／新卒の離職率も3年以内離職ゼロと風通しの良い会社～ ■職務内容：同社は生産現場のIoTなど、組込み・制御系システム開発から業務系システム開発までを行う長野の独立系ソフト開発会社です。入社後は、組込み制御システム開発もしくは業務アプリケーション開発のPLとして開発チームをリードしつつ、企画～保守・運用までを一貫してお任せします。 ■組織構成： 1チーム3～5名で構成されており、チームは案件により分かれております。PLとしてチームのマネジメントや開発業務をお任せ致します。 ※スキルやご経験等に応じてアサイン ■案件一覧：・制御系アプリケーションシステム開発…産業機器や生産ロボット等をパソコンからコントロールするシステム開発・組込み（エンベデット）システム開発…産業機器、家電等に組み込まれるソフトウェア開発・業務系アプリケーションシステム開発…工場などで使われるシステムから介護・看護現場で使われるシステムまで幅広い分野の開発・携帯情報端末（Android、iOS、Windows）関連システム開発…スマートフォン、タブレット等に組み込むアプリケーション開発・企画・研究開発（産学連携事業）…大学、高専との連携で多くの分野のシステム開発 ■同社の雰囲気：社内イベント、研修が盛んです。外部講師の研修や毎月技術勉強会など月1回程度に社内イベントを行っています。（長野市のお祭りであるびんずる祭りに参加したり、親睦会やスポーツ交流、社員旅行、社員企画で会社が補助を出す形で行っています。 ■就業環境：一人ひとりのキャリアに合わせた案件選択、豊富な研修・勉強会と社員の成長に寄り添う社風があります。そのため新卒3年以内の離職はゼロとなっています。また産休育休の制度および実績も有、残業時間も月10時間程度と少ないため、安心して長期就業が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字栗田2065 東峯プレイス3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～390,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験年数を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本栄養食品株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

北海道札幌市白石区中央3条3丁目2番1号　白石センター

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設立 1953年
従業員数 193名
平均年齢 -

求人情報全1件

老舗商社を支える社内SE／未経験OK／基本定時退社／土日祝休

当社は北海道内のお客様に対し、学校給食や献立サービスなど「食」に関わるさまざまなものを提案している食品総合商社です。『子どもたちに少しでも栄養のある食事を』という想いのもと創業し、小学校の給食用に食材を提供する給食事業をスタートしたのが当社のサービスのはじまり。地域のお客様に支えられながら、現在ではお取引先数が約1800事業所と安定的に事業の拡大を続けています。【具体的な仕事内容】￣￣￣V￣￣￣￣￣あなたには、自社内の業務支援・環境整備に繋がる社内SE業務をお任せします。 ■社内向けシステムの開発・運用・改修 ■販売管理システムの保守 ■社内PCの管理、キッティング ■社内ネットワーク、サーバーの管理 ■社員の業務サポート（問合わせ対応・トラブル解消）など【業務環境】￣￣￣V￣￣￣￣￣ SQL、VBA、VB.NET、Oracle など【入社後は…】￣￣￣V￣￣￣￣￣先輩・上司が育成担当となりOJT研修を行います！ ▼ 実務未経験の方なら… 焦らずじっくり、約1年をかけて一連の業務を身につけていける環境です。まずは社内からの問い合わせに対応するヘルプデスク業務からスタート。あなたの成長スピードに合わせて、少しずつお任せする業務の幅を広げていきます。 ▼ 経験をお持ちの方なら… 培ってきたスキルを存分に発揮し、入社後早い段階から開発業務など、ご経験を活かせる領域でご活躍いただけます！【会社がスキルアップを全力応援】￣￣￣V￣￣￣￣￣当社は、社員一人ひとりの成長に繋がる投資を積極的に行っています。「オンラインセミナーを受講したい」「最新技術の展示会に行きたい」といった社員の声から実現したケースも多数。新しい知識や技術を積極的に吸収できる環境が整っています。【この仕事のやりがい】￣￣￣V￣￣￣￣￣ベテランの先輩のもとで着実にスキルを磨きながら、社員の要望をゼロから形にする開発に挑戦できます。自分が手がけたシステムが社内で実際に使われ、直接感謝の言葉を受け取ることができる、大きなやりがいを感じられる環境です。

【転勤なし／北海道札幌市白石区の拠点】 ※マイカー通勤OK ※U・Iターン歓迎 ■白石センター：北海道札幌市白石区中央3条3-2-1 ・JR線「白石駅」より車で4分・中央バス「中央3条4丁目」より徒歩5分＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞

【月給24万5000円～＋賞与年2回＋各種手当】 ※経験や年齢を考慮の上、決定いたします。 ※残業が発生した場合、別途時間外手当支給

竹澤建材工業株式会社

リフォーム・内装・インテリア

群馬県前橋市鶴光路町370-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【前橋市／転勤なし】未経験歓迎！住宅施工管理◆地域密着／年休120日・土日祝休み／研修育成制度が充実

【未経験歓迎！人柄重視の採用／年間休日120日・土日祝休み／キャリア支援充実／温熱環境に優れた住宅メーカー・サービス品質◎】 ■業務概要：地域密着型の住宅施工会社である当社にて、住宅施工管理として新築及びリフォーム施工における施工管理業務をお任せします。案件スケジュールと本人希望に合わせて、外壁、本体、内装、基礎等の中から、いずれの施工管理PJTを担当いただきます。 ■具体的に：・発注者、設計者、協力業者との各種調整業務・案件全体のスケジュール管理／工程管理・現地調査・見積、工程作成・協力業者への発注・安全品質管理　等 ※完成検査等の立ち合い業務は基本的に営業が担当します。 ■入社直後は：・独り立ちに向けて学ぶ・アシスタント業務。トラックに乗って、多少の資材運搬も担当 ■独り立ち：早い方で、3か月～でも独り立ちが可能です。 ■休みについて：日曜日は絶対出ることありませんが、土曜日は1～2か月に1回ほど出る可能性があります。何故かというと、住宅を建てる時、お客様は縁起の良い日を選ぶからです。（それが土曜日になったりします）もし、土曜日出勤となった場合は、必ず代休を取っていただくようにしています。ご安心ください。 ■当社特徴：休みの日に必ず社員の皆さんが休めるように、皆さんの机上に、休みの日を赤い丸でマークしたカレンダーを張っています。会社の風土として、休日に出勤せず、社員の皆さんが十分な休みが取れるよう、社長が終業環境を整えています。また、家族で集まって、食事会、花見、新年忘年会もやっていて、社内コミュニケーションを非常に大事にしています。 ■当社について：当社は1990年の創業以来、より良い住宅を目指し、日々研鑽してまいりました。お客様が快適に暮らせる、優れた温熱環境をもった住宅を作れるかを模索した結果、当社では新住協（NPO法人新木造住宅技術研究協議会）が提案するQ1.0（キューワン）住宅の建設を主に行っています。 ※Q1.0住宅：次世代省エネ住宅基準において熱損失係数（断熱性等を考慮した指数）を限りなく1.0に近づけた住宅＜当社の特徴＞「お客様が快適に暮らせる住宅づくり」を徹底して行っており、口コミで相談をいただくケースが多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市鶴光路町370-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

群立機器株式会社

その他

群馬県前橋市下増田町753-6

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設立 1981年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全6件

【岡山／転勤なし】業界未経験歓迎！廃水浄化処理施設の提案営業／畜産農場等向け◆土日祝休／年休125日
- NEW
□■畜産業廃水浄化処理施設の設計施工保守で国内トップクラスシェア■□ ■業務概要：畜産農場（主に養豚農場）向けの新規開拓営業及び取引中顧客への営業活動をお任せします。 ※配属は岡山営業所（新設）ですが、入社後は1～2ヶ月を目安に本社又は営業所にて研修を実施いたします。 ■具体的には：顧客訪問による課題のヒアリング、提案（見積など）、契約時の窓口、アフターサポートまで一貫して担当（作業関係は当社技術社員や協力会社が実施）していただきます。　・修理や物品の受注時は窓口となり担当者や関係者へ伝達、調整を実施する　・関連先や顧客との関係性を構築する　・岡山営業所の立上げをサポートする ■業務の特徴： ◇1日の訪問件数：平均2～3件 ◇営業先：企業や個人が経営している農場 ◇担当エリア：岡山県を中心とした中国・四国エリア（出張あり） ■入社後について：・入社後は上述の通り1～2ヶ月を目安に本社又は営業所で研修を行います。・研修後は岡山営業所を拠点に営業活動をOJTにて実施します。 ■事業の安定性について：畜産農場では、環境法律上排水をそのまま流すことはできず、当社が担う様な畜産業排水浄化処理施設が必要となります。事業としての参入障壁も高く、安定して案件を受注することができています。 ■当社の魅力：＜業界トップクラスシェアの安定性＞当社は品質・価格・メンテナンス面等他社に比較し優位性が高く、業界内で上位のシェアを獲得しており、業績は順調です。また、競合他社が少ないためお客様から安定的に受注を得ることができております。＜働きやすい環境＞当社では働き方改革を行い、プライベートも仕事も両立できる環境になっております。＜今後も長く働くことができる環境＞当社では60歳の定年後は嘱託社員として勤務することができ、再雇用で70歳まで働くことも可能です。実際に60代後半で当社で勤務されている方もいらっしゃいます。 ■当社について：実績に基づく確かな技術が高効率な処理能力を実現しており、実際のデータに基づいた、廃水処理技術の開発と研究を行っています。地域に密着しながらも、盛岡と鹿児島にも営業所を構え、全国的に事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山営業所住所：岡山県岡山市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～438,000円固定残業手当/月：74,000円～114,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,000円～552,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：4ヶ月 ■昇給：年1回（4月） ■手当：会社規定に基づき支給　・資格手当　・役職手当　・通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋／転勤無】水処理施設の設計職◆年休124日（土日祝）働きやすさ◎／県内トップシェア・安定経営◎

【畜産廃水処理施設の設計・施工・保守において国内トップシェア／年休124日・完全週休2日制・土日祝休み／働きやすさ◎】 ■業務概要：当社の設計技術職として、取引先の企業様へ導入する設備の使用検討などをお任せいたします。 ■業務詳細：・お客様とのお打ち合わせ・導入する設備の仕様検討・図面へ書き起こし・見積書作成・メンテナンス業務 ■出張先について：・場所→基本的には群馬県内になりますが、北は福島や新潟、東は茨城や千葉、南は四国、山陰地方になります。・頻度→月に1回～2回ほど・出張の期間→2~3日ほど ■手当について；日当、交通費、車で向かう場合は社有車となります。ガソリン代なども会社負担となりますのでご安心ください。 ■働き方について：現場で着る防護服に関しては病原体対策の為にも基本的に使い捨てとなります。そのため家や会社に持ち帰ることなどはございませんのでご安心ください。 ■当社の魅力：（1）業界トップシェアの安定性当社は品質・価格・メンテナンス面等他社に比較し優位性が高く、業界内で上位のシェアを獲得しており、業績は順調です。また、競合他社が少ないためお客様から安定的に受注を得ることができております。（2）ワークライフバランスを充実されることができる！当社では働き方改革を行い年間休日124日、また完全週休２日制となりました。プライベートも仕事も両立できる環境になっております。（3）スキルを身につけ長期に渡り就業できる環境！当社にて業務を徐々に覚えていくことでお客様から信頼をいただけ案件をいただくことができます。裁量権などもしっかり持って仕事をすることができるのでご自身の介在価値を存分に感じることができる環境です。 ■当社について：実績に基づく確かな技術が高効率な処理能力を実現しており、実際のデータに基づいた、廃水処理技術の開発と研究を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市下増田町753-6 勤務地最寄駅：JR両毛線／駒形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（過去実績：4ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

都市開発設計株式会社

建設コンサルタント

群馬県前橋市新前橋町14-26

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設立 1972年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

【前橋】土木設計～施工管理※上下水施設◆土日祝休×残業20h×転勤無／官公庁案件9割／プライム上場G

◆業界不問／設計・施工管理経験を生かしてキャリアアップ＆マネジメントへチャレンジ！／年休125日×完全週休2日制(土日祝)×残業20h程度×転勤なしでプライベートも充実！／上下水など社会インフラを支える建設コンサルタント／官公庁案件メイン・プライム上場企業の安定基盤◎◆ ＼確かな安定基盤の中で、建設コンサルタントのリーダーシップを発揮しませんか／ ■職務内容：設立50年の当社で、土木設計業務をお任せします。建設プロジェクトの計画から設計、監理、施工までの一連の工程、官公庁や自治体担当者との打合せ（技術相談）、ドローンや3Dスキャナーを利用した3次元設計の導入を行います。＼メイン業務／上水道、下水道、道路、橋梁、河川・砂防、測量、補償といった社会インフラの計画設計担当案件：年間3～5件の案件を担当し、そのうち9割が公官庁案件です。業務割合：内勤が7割、外勤が3割で、直行直帰やリモートワークも可能です。エリア：群馬県内が中心ですが、上下水道の案件により全国出張があります。 ■組織構成：技術部：20代が3名、30代が1名、50代が6名、60代が4名、計14名が在籍 ■働く環境： ◎残業は月20時間以内で、外注を活用して働き方改革に取り組んでいます。 ◎年間の有給取得日数は約12日です。 ◎70歳までの再雇用制度があり、長期的なキャリアを築けます。 ◎住宅手当や家族手当など福利厚生が充実しています。・住宅手当：持家の場合は月1万円（築15年まで）、借家の場合は家賃の2割を負担・家族手当：配偶者には月1万円、子ども1人あたり月5千円・資格手当：4,000円～20,000円 ■当社の特徴/魅力：当社は東証プライムに上場するE・Jホールディングス（株）の一員であり、健全な経営を行っています。1972年に上水道の建設コンサルタントとして創業し、現在は前橋市に本社を構えています。業務範囲は下水道や補償コンサル、地質調査、測量などに広がり、埼玉支店をはじめ、長野、千葉、仙台にも営業所を設置しています。水に関わるライフラインから社会インフラまで、受注は年々増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市新前橋町14-26 勤務地最寄駅：JR両毛線／新前橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・昇給：年1回（６月）・賞与：年２回（６月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐藤園芸

サブコン

長野県長野市青木島3-3-10

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設立 1970年
従業員数 21名
平均年齢 -

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【長野県長野市】※経験者向け※造園／土木施工管理※入社後に資格取得も可能◎／直行直帰可能／転勤なし

～植木・草花に興味がある方を希望します。今まで培ったご経験を当社で活かしてみませんか～ ■業務内容：造園・土木の工事現場の施工や予算、安全面、書類作成などの管理全般 ◇図面作成　 ◇現場管理業務　 ◇見積に基づく作業工程計画,作業実施指示,材料等発注　 ◇外注業者、仕入先管理　 ◇現場代理人業務（公共工事） ■組織構成：会長、社長、役員とその他全21名で運営しております。（エクステリア部門の営業1名、設計・積算3名、造園・土木の施工管理3名、造園施工管理3名） ■工事について：・１人あたりの担当現場数：公共工事は1件、造園は複数担当することもあります　・担当エリア：本社から車で1時間以内のエリア　・出張有無：なし　・工期：2か月～半年・夜間作業の有無：ほとんどなし　・残業時間の平均：閑散期は10時間程度、繁忙期は30時間程度 ■施工実績：下記URLよりご確認ください。 http://www.sato-engei.co.jp/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市青木島3-3-10 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／川中島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（前年実績2か月分）・経験・能力に応じて、上限は40代の有資格者が残業代込みで600万円を超えない範囲で考慮記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

北土建設株式会社

ゼネコン

北海道札幌市中央区南十条西14-1-18

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設立 1954年
従業員数 70名
平均年齢 40.0歳

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【札幌/転勤なし/未経験歓迎/I・Uターン歓迎】土木施工管理／手当充実／休暇充実／創業70年

■主な業務内容公共工事（道路工事、河川工事、上下水道工事等）における施工管理業務をお任せします。・安全管理・品質管理・工程管理・労務管理・原価管理など様々な管理業務 ■勤務場所本社（札幌市中央区）※現場勤務のない時期がメインです各現場（札幌市および郊外）※ほとんどが自宅から出勤できる範囲内です ■入社後の流れ中途採用のため、短期間の社内教育後すぐ現場配属を想定しています。 ■組織構成土木技術者：47名変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南十条西14-1-18 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～285,000円その他固定手当/月：44,000円～51,000円＜月給＞ 264,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記、その他固定手当は24時間分のみなし残業に対する手当 ◆車損料：35,000円～55,000円/月（現場勤務期間に限る） ■賞与：7月、12月 ■昇給：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌/転勤なし/第二新卒/I・Uターン歓迎】土木施工管理／手当充実／休暇充実／創業70年

■主な業務内容公共工事（道路工事、河川工事、上下水道工事等）における施工管理業務をお任せします。・安全管理・品質管理・工程管理・労務管理・原価管理など様々な管理業務 ■勤務場所本社（札幌市中央区）※現場勤務のない時期がメインです各現場（札幌市および郊外）※ほとんどが自宅から出勤できる範囲内です ■入社後の流れ中途採用のため、短期間の社内教育後すぐ現場配属を想定しています。 ■組織構成土木技術者：47名 45%は20代が占めており、若手社員も多数活躍中です！ ■当社について当社は2024年に創業70年を迎え、主に札幌圏で公共工事を行っています。昭和29年の創業以来、北海道における社会資本整備を通じて「技術と信頼」をモットーに地域づくり、社会環境づくりに全社を挙げて取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：札幌市中央区南10条西14丁目1-18 勤務地最寄駅：札幌市電線／西線９条旭山公園通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：44,000円～68,000円＜月給＞ 294,000円～418,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆現場手当：44,000円～68,000円/月 ◆役職手当：20,000円～70,000円/月 ◆車損料　：35,000円～55,000円/月（現場勤務期間に限る） ■賞与：7月、12月 ■昇給：4月 ※経験・年齢・資格等を考慮し、当社規定に基づいて個別決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイチ・アイ・ディ

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北三条西2-10-2札幌HSビル

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設立 1973年
従業員数 175名
平均年齢 -

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【札幌】公共団体・自治体向けアプリ開発／自社内開発◆年休128日／U・Iターン者向け引っ越し補助有◎

～【札幌/公共団体・自治体向けアプリ開発】PL・PM経験者歓迎/転勤無/年休128日◎～ ■業務内容自治体を始めとした公共事業のプロジェクトに携わっていただきます。要件定義からリリースまでの全工程に携わることができ、自社内開発メインです。まずは、当社の主力事業である公共サービス系のシステム(住民記録、税務、福祉の管理システムなど)の開発をお任せします。ご経験やご希望次第ではありますが、ゆくゆくはPLやPMを担っていただける方を求めています。自社内開発中心のため、社内でのコミュニケーションがとりやすいです。本案件に長く従事している有識者メンバーが参画後の立ち上がりをサポートいたします。 ■配属組織公共プロジェクト全体では80名程度、1チームにつき5～10名程度で構成されており、平均年齢は30歳程度と活気のある職場となっております。 ■会社の特徴「独立系だからこそ多彩なプロジェクトに参画できる」 SKIグループでは、特定の分野に活躍の舞台を絞ることなく、幅広い分野でシステム開発を行っています。ニアショア開発は、東京で数年以上の実績のあり、ノウハウが蓄積されているプロジェクトで実施する事により、早期立ち上げができ、継続性がある安定プロジェクト運営を行うことができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北三条西2-10-2 札幌HSビル勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,340,000円～3,260,000円その他固定手当/月：41,700円～69,442円固定残業手当/月：96,600円～117,225円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,300円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／転勤無】公務員歓迎◎公共団体向けシステムサポート／年休128日／未経験から自治体DX推進役へ

～IT業界未経験！【札幌／転勤無】公共団体向けシステムサポート／年休128日／働き方◎～当社では札幌市を拠点に自治体や医療機関、企業向けに様々なシステムの導入・サポートを主力事業としています。お客様の課題のヒアリングからシステムの開発・運用支援まで一貫してフォローするのが当社の強みです。今回は、役所や役場などの公共団体に対して各種システムをサポートするエンジニアを募集します。転勤がなく、札幌で腰を据えて働ける点も魅力の1つです【具体的な仕事内容】・導入したシステムの操作指導やお客様のフォロー・使用いただいているシステムに対する顧客からの問合せ対応・上記業務で経験を積み、将来的には企画・開発も参画いただきます。 ※規模の大きい案件をご担当いただく場合は、数名のチームで出張(数泊程度)もあります。 ※必要に応じて現地対応や出張となる可能性もございます。主な交通手段としては、社用車やレンタカーがメインとなります。【入社後について】当社では、一人一人に合ったポジションにアサインします。そのため、入社歴が浅くてもスキルがあればリーダーにアサインされることも多くあります。【働き方について】育児や介護による時短勤務制度等も整っており、プライベートも充実させたい方が働きやすい環境です。【当社の魅力】（1）地域の方々が快適な生活を送れるよう、北海道各地の自治体や企業の様々なニーズに最適なIT技術を提供しています。（2）独立系IT企業「SKIグループ」の一員でもあり、金融や通信など、多彩な分野のニアショア開発にも参画しています。（3）キャリアプランが明確であり、社員と会社が共に成長できる環境です。（4）定例会やGC会など社内連携、情報共有を活発に行うための社内行事があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北三条西2-10-2 札幌HSビル勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,956,000円～3,260,000円その他固定手当/月：28,000円～69,442円固定残業手当/月：84,000円～117,225円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 275,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ニューホランド株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

北海道札幌市中央区北一条西13-4タケダ札幌ビル6F

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設立 1970年
従業員数 601名
平均年齢 38.2歳

求人情報全83件

【天北／総合職】農機の提案営業※既存中心/日本の食や農業を支える/土日祝休/残業月～8h
- NEW
日本の食・農業を支える！農機の提案営業／既存8割※消耗部品などアフターセールスもあり／未経験OK！土日祝休み・残業少／トラクター１台単価～３千万円＜ポイント＞・最先端の農業技術や機械で、”日本の食や農業”を支える仕事・取引ある顧客を中心にお困りごとによりそう提案営業・土日祝休み、残業月~8h ■業務概要：・農家や農協へ訪問し、トラクター、作業機、パーツ、アフターサービスの提案をお任せします。 ■業務詳細：・既存顧客8割　・お客様先へ訪問し、パートナーとして対話の中でお困りごとやニーズを伺い、そこに応えられるよう、幅広い選択肢の中から提案します。・整備職や部品営業職とも連携をしながら、最適な提案をしますので一人で営業するわけではございません。・頑張りがしっかり評価される環境個人の目標数字は年間約２～３台、その他作業機や部品などは金額での目標値があります。年間を通じて目標達成を目指していただき、インセンティブ制度もあります。また数字だけでなく日々の貢献度やプロセスもので頑張りがしっかり評価されます。 ■年収例・30代月収35.5万円/年収570万円・40代月収43.4万円/年収708万円・50代月収47.9万円/年収795万円 ■商品の魅力：輸入製品ならではのデザイン性と馬力海外から輸入するトラクターなどで単価は2~3,000万円程度、車でいうところの外車になります。それゆえ、圧倒的な馬力の強さ、デザイン性に長けており、お客様の中には根強いファンも多い商品となります。また会社としてアフターサービスにも力を入れておりますので、作業機や部品など継続してご依頼を頂きやすい体制となっています。 ■1日のスケジュール（例） 8時30分朝礼→9時全体MTG→9時30分社用車で営業先へ訪問→15時帰社・事務処理等の社内業務→17時30分退社 ■日本ニューホランド株式会社の魅力・世界的な産業機械メーカー「CNHインダストリアル社」の取扱いブランドの日本総代理店・トラクターをはじめとする、高性能農業機械を海外から直接輸入し、全国49の営業拠点で販売、そしてアフターサービスまでを担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞天北営業所住所：北海道天塩郡豊富町上サロベツ1191-48 勤務地最寄駅：JR宗谷本線／豊富駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 369万円～642万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・保有資格等を考慮し、決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／標茶】※総合職※農業機械の整備・点検担当／土日祝休み／世界有数メーカーの代理店

◆働き方を改善したい方／完全週休二日制（土日祝休み）／残業20時間程度／世界有数メーカーの代理店◆ トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。＜働き方を変えたい方におススメ＞完全週休二日制（土日祝休み）となり、時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。 ■一日の仕事の流れ 8時45分:部署内MTG（業務確認） / 9時:工場にて整備・現場での修理・クイック対応 / 12時:昼食 / 13時:工場にて整備・現場修理・クイック対応→事務作業、部品手配、スケジュール確認 / 17時15分:終礼（報連相・結果報告） ■年間を通じた1日の平均残業1.5～2時間程※繁忙期の時期や営業所の状況により変化平均的な退社時間18時~19時※春～夏繁忙期のため21時頃退社もございます。/ 冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。 ■今後のキャリアステップ※イメージ例メンバー⇒チーフ（管理職候補）⇒工場長（10～15年目）メンバー350～450万⇒チーフ（30代）550万程⇒工場長（30代後半600～ 40代700万程） ■キャリアイメージ 5年後・・チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門/ 10年後・・30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化頂くことも可能です。 ※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。 ■同社の特徴：1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞標茶営業所住所：北海道川上郡標茶町平和9丁目1番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～548万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・保有資格等を考慮し、決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道換気株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

北海道札幌市中央区南十四条西15-2-2

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設立 1971年
従業員数 29名
平均年齢 -

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未経験歓迎【旭川／転勤なし】空調機器のルート営業／庁舎や病院・学校等に納入で安定性◎◆年休125日

≪元飲食店スタッフなど未経験者も活躍中！／転勤無／空調機器の法人ルート営業／庁舎や病院・学校等に納入で安定性アリ／年休125日・土日祝休み≫ 建物の冷暖房機器や換気機器を主に扱い、設備店様や管材商社様に卸すルート営業です。建物になくてはならない商材を扱っている為、コロナ禍でも関係なく安定した受注があり、安定性が魅力です。覚える事は多岐に渡りますが、一つずつ覚えた知識は自身のスキルとなり、お客様からの信頼と信用に繋がり、良い関係を築いて仕事をすることが出来ます！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】・お客様の環境の仕様に適した商材のご提案・仕入れメーカーへの問い合わせや各種確認・お客様への見積作成・契約後のフォロー（機器取付やメンテナンスなどを行うグループ会社の空調機器管理との連携）・契約後の定期訪問工事を受注したお客様からのご依頼で、仕様にあう商材のご提案・見積・契約を行います。定期的に訪問することで、いつでもお声がけいただける関係を構築します。建築の設備部分を手掛けるサブコンや、設備工事会社がお取引先です。新築案件はもちろん、老朽化した設備の入替案件などにも携わります。 ■担当エリア：旭川、深川、滝川、稚内、名寄、士別、北見、富良野 ■納入例：総合庁舎や総合病院、小中学校、動物園や温泉施設等、地域のランドマークと言える建物に納入している実績があります。 ■入社後の教育体制入社後半年ほどは特定の客先をもたず先輩社員に同行する形でルート営業見積もりや計算方法など少しずつ覚えて頂きます。毎日たくさんの注文が入りますので日々の受注・発注業務も覚えて頂きます。一年後には先輩社員から引き継いだ客先を３～４社ほど担当予定です。過去の新人の売り上げ目標目安6,800～7,200百万円（年度末達成率１１０％程） ■組織構成旭川支店は現在8名体制です。このうち営業担当は4名おり、20代から40代の方が活躍中です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞旭川支店住所：北海道旭川市亀吉2条1丁目4番17号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～236,700円固定残業手当/月：29,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,000円～265,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給　年1回 ■賞与　年3回(前年実績4.5ヵ月分) ■年収例・年収520万円(35歳) ・年収420万円(28歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共和コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

北海道札幌市北区北八条西3-28札幌エルプラザ11F

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設立 1963年
従業員数 33名
平均年齢 39.0歳

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◇実務経験必須【札幌】土木設計（河川・砂防）◆札幌ワークライフバランスplus認定企業◆

～創業60年の老舗／札幌ワークライフバランスplus認定企業／実務経験枠／年間休日123日／札幌駅直結ビル～設計部門にて、河川や砂防等の計画・設計をお任せします。設計分野で、地域のインフラ整備のためにご活躍ください！札幌本社の同フロア内にグループ会社を展開。連携が強く、安定した経営基盤です。 ■業務内容：まずは発注者と、工事内容の目的・内容・適用基準を確認したうえで、現地調査後に計画や設計（報告書、図面、数量）を行い、成果品をまとめて発注者に納品します。 ■やりがい：自分が描いた図面で公共土木施設が出来上がり、実物を見た時に一番達成感を感じることができる仕事です。 ■取扱業務：〇河川関係：河川整備基本計画／河道、護岸設計／樋門、樋管、排水工設計／魚道、落差工設計／治水経済調査〇砂防関係：砂防基本計画／総合土石流対策整備計画／渓流保全設計／えん堤設計／メンテナンス（補修）設計 ■業務の特徴：・主な発注者…北海道、札幌市、開発局の公共案件のみ・出張先…道内全域（設計・測量）、日当・宿泊費は別途支給。打ち合わせで現地訪問を行います。 ■入社後の流れ：それぞれの知識・スキルに応じて、経験豊富な先輩技術者がしっかりサポートします。まずは先輩に同行しながらのOJTにて業務の流れを覚えていただきます。 ■就業環境・福利厚生：・残業月平均25時間（36協定順守）、中には残業が0の方もいるなど非常にホワイトな環境です。メリハリをつけた働き方を実現しているのは、アシスタントを担当付きではなく、業務量で柔軟に動かして残業時間の均一性を図っているからです。・年間休日123日、完全週休2日制（土日祝休み）とワークライフバランスの両立が叶う環境です。・札幌駅から徒歩5分、地下直結でアクセス抜群！雨の日も濡れずに出勤が可能です。・福利厚生が整備されており、中でも資格手当・合格祝い金が充実しています。育児休暇の男性の取得実績もあるなど、子育て世代も働きやすい環境です。 ■当社の特徴：共和コンクリート工業株式会社をはじめとするグループ会社と連携をとりながら、安定感のある経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北八条西3-28 札幌エルプラザ11F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～480,000円＜月給＞ 215,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格に応じて適正に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績3か月分～ ※業績により決算手当（3月）過去実績1.5～2.5か月分 ■モデル年収：年収400万円／30歳年収450万円／35歳年収500万円／40歳年収570万円／45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

舗道工業株式会社

サブコン

北海道札幌市中央区宮の森2条12丁目2-11

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設立 1966年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

技術系総合職／未経験歓迎／安定企業で手に職つける

土木施工管理を担当していただきます。 ━━━━━━━ 　具体的には ━━━━━━━ 【　土木施工管理　】当社が請け負う各種工事の施工管理を行います。 ■札幌市内を中心とした公共工事（道路舗装工事、上下水道工事など） ■札幌市中央区の道路維持・補修工事 ※冬季は書類作成などが中心となりますが、除雪業務の管理も担当していただきます ━━━━━━━━━━━━ 　未経験スタートも応援 ━━━━━━━━━━━━ まずはベテランスタッフのアシスタントからスタート！仕事の流れや業務を一つひとつ覚えていただきます。現場の雰囲気を知ることも含めて、最初は実作業の手伝いを行います。見ること、体を動かすことのすべてが勉強となりますので、未経験でも一歩ずつ成長できます！

【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完備】 ■本社：北海道札幌市中央区宮の森2条12丁目2-11 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙） ※現場は札幌市内および近郊。片道30分～1時間程度で、宿泊を伴う出張はほとんどありません ※道路維持は札幌市より中央区西地区を請け負っており、本社の周辺地域となります ※自宅に近い現場などは直行直帰もOKです！

月給25万円～45万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を、月2万円～13万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

トライアン株式会社

住宅設備・建材

長野県長野市松岡2-6-18

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設立 1992年
従業員数 147名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎【長野市＊転勤なし】鉄骨工事の施工管理◆創業250年以上の老舗優良企業／離職率5％以下

～大手企業との取引多数／受注件数は順調に右肩推移中／年休112日（土日祝休み）／250年以上続く鍋久グループ／中途入社者多数／マイカー通勤可～ ■職務内容：長野が誇る安定優良企業集団「グループ鍋久」の中核を担う当社にて、鉄骨工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細：工事現場に出向き、工事の進捗管理や、実際に工事の実務に携わっている方々（外注先の協力会社）のフォロー、官公庁への申請業務などを行います。商業施設、公共施設、製造工場といった様々な実績のある当社にてぜひご活躍いただける方をお待ちしています。 ■採用背景：当社営業力の向上もあり、おかげさまで受注件数は順調に推移している一方で、施工管理担当の負荷がこの先増えることが予想されます。そのため、新たに力を貸していただける方を迎え入れ、これまで通り無理のない働き方を続けながら案件も増加させていきたいと考えております。 ■組織構成：配属予定の建築事業部には現在12名が在籍し、施工管理担当は30代前後の4名で構成されています。将来的にはマネジメントも積極的に目指していただけるような環境です。 ■入社後の流れ：専門性の高い業務となりますが、しっかり教育する体制や文化が整っています。そのため未経験者でも意欲をもって望める方は必ず成長できる環境です。 ■当社の特徴： ◎1760年代に創業して以来、250年にわたり「鉄」を中心に時代が求めるニーズに合わせた事業を展開し、グループ各社と連携を図りながら新規事業の開拓にも取り組んでいます。 ◎当社の事業は土木関連事業、建築関連事業、鋼材販売事業の大きく3つの分野で構成されています。各分野にて企画立案、設計、製造、施工、維持管理など、専門性の高いスタッフが連携し、クオリティーの優れた実績を多く残しています。 ◎特に「鉄」のスペシャリストとして、橋梁や歩道橋、道路施設、トンネル、スノーシェッドといったインフラ整備や河川、傾斜地の災害対策施設の整備による社会貢献に力を入れています。 ◎広い敷地を持つ自社工場や高い生産能力を支える設備、卓越した技術を強みに、スケールが大きく難易度が高い仕事を数多く手がけ、高い品質を実現しています。 ◎風通しの良い働きやすい環境づくりを進めており、離職率も5％以下を保持しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市松岡2-6-18 勤務地最寄駅：各線／長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■当社は固定残業制ですが、平日19時以降・休日(土日祝)出勤が発生した場合や固定残業代を超える労働を行った場合は別途で残業代の支給をいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤本食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

和歌山県岩出市中島928

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設立 1976年
従業員数 1,987名
平均年齢 38.6歳

求人情報全22件

【兵庫／小野市】未経験歓迎｜食の安心安全を支える食品製造スタッフ◎近畿トップ級惣菜メーカー
- NEW
◎未経験からスキルアップ可能/食の安心安全へ貢献◎ ■業務内容入社後は、まず食品の製造業務を担当いただきます。業務に慣れてきた段階から、以下のような業務を段階的にお任せしていきます。・パートスタッフへの指導・教育・製造工程の管理（生産計画の立案・実行）習熟度や意欲に応じて業務の幅を広げ、将来的には幹部候補として下記業務を担っていただきます。・メンバーマネジメント・従業員の労務管理・生産性向上施策の企画・実行・品質改善活動・工場の予実管理など ■組織構成・各工場の在籍人数：200～300名・正社員数：約10名（係長：1～2名、課長：1～2名）少数精鋭の正社員体制で、現場全体を統括しています。 ■キャリアパス成果や姿勢次第で、スピード感のあるキャリアアップが可能。 ◎係長／想定年収：400万円～・現場業務に加え、スタッフのとりまとめ役・機械トラブル対応・派遣社員面接への同席など ◎課長／想定年収：500～600万・トラブル時の一次対応・歩留まり率など数値管理・工場長のサポート・デスクワーク中心のポジションもあり ※その後は副工場長 → 工場長へキャリアアップ。中途入社からスタートし、製造本部次長（年収700～800万円クラス）まで昇進した実績もあります。 ■やりがい魅力 ◎近畿トップクラスの製造力を誇る環境でスケールの大きな経験を積めます・最大500名規模のメンバー管理・1日5～6万点に及ぶ製品の製造管理 ◎評価制度が明確で、努力が正当に評価される風土・未経験入社から4年で係長昇格や新卒入社3年で課長昇格といった実績多数 ■勤務時間例：大島工場：23:00～8:00、8:00～17:00 兵庫工場：1:00～10:00、8:00～17:00 ※選考を通して配属課を決定いたします＜同社について＞ ■こだわり https://www.fujimotofoods.co.jp/kodawari/index.html ■商品について https://www.fujimotofoods.co.jp/products/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大島工場住所：兵庫県小野市大島町478-6 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／小野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞兵庫工場住所：兵庫県小野市住永町26番地勤務地最寄駅：神鉄有馬線／粟生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:例年実績3ヶ月分（規定による）　 ※賞与は、入社1年未満は寸志となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/綾部】未経験歓迎・メンテナンス担当◆設備点検・保全／フルフレックス／近畿トップ級惣菜メーカー
- NEW
◎未経験からスキルアップ可能/食の安心安全へ貢献◎ ■業務内容まずは製造業務からスタートし、当社が扱う各種機械の特徴や生産工程を理解していただきます。業務に慣れてきた段階で、製造業務と並行して以下のような簡易的な設備管理・メンテナンスもお任せします。・包装機械（例：お弁当を包むラップ機械）の軽微な詰まり対応・定期的に実施する注油や簡単な点検作業重大な設備トラブルについては外部業者が対応するため、外注判断までを担っていただきます。将来的には製造部のコアメンバーとして、以下のような工場全体の効率化に関わる業務にも携わっていただきます。・マネジメント業務・製造工程の管理・生産性向上を目的とした設備改善・導入提案 ■組織体制製造部の一員としてご就業いただきます。各工場には約200～300名のスタッフが在籍しており、そのうち正社員は約10名。係長クラスが1～2名、課長クラスが1～2名という構成です。 ■キャリアパス成果と意欲を正当に評価する風土があり、着実なキャリアアップが可能です。 ◎係長｜年収400万円～基本的な業務内容はメンバーと大きく変わりませんが、以下のような現場を支える役割を担います。・機械トラブルの初期対応・派遣社員の面接同席 ◎課長｜年収500～600万円・トラブル時の一次対応・歩留まり率の算出・管理・工場長会議のサポート ※デスクワーク中心のポジションもあります。その後は副工場長 → 工場長へとステップアップ可能。中途入社から製造本部次長（年収700～800万円クラス）まで昇格した実績もあります。 ■この仕事のやりがい ◎当社は近畿トップクラスの惣菜・弁当・麺製品メーカー。多種多様かつ多数の生産設備を保有しており、他社ではなかなか触れない機械に携われる環境です。設備トラブルを解消した際に、現場から直接感謝される場面も少なくありません。 ■働き方について： 1ヶ月前にシフトを提出いただき、ご自身のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。例えば夕方以降に予定がある場合は、日中勤務。日中予定がある場合は夜間の勤務など、様々な就業スタイルの方がいます。 ※０:00～23:59のうち、8時間（休憩1時間）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都工場住所：京都府綾部市味方町久保勝1番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:例年実績3ヶ月分（規定による）　 ※賞与は、入社1年未満は寸志となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

群馬セキスイハイム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

群馬県前橋市南町3-35-3セキスイハイムビル

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設立 1974年
従業員数 325名
平均年齢 42.3歳

求人情報全2件

【群馬／未経験歓迎】新築住宅営業◆反響メイン◆「あったかハイム」でお馴染みのセキスイハイムブランド

◆◇創業50年以上×地域密着型×1社1県体制／住宅メーカー積水化学工業のグループ企業／グループ全体として働き方改革に着手／直近離職率3.34％／残業平均27.9時間／平均勤続年数17.35年／ノー残業デーあり(2回/週)／各種手当充実◆◇ ■業務概要高品質で自信を持って提案できるセキスイハイムの住宅営業です。営業スタイルは、飛び込みや押し売りではなく、住宅展示場・Web集客を軸とした反響対応が中心です。お客様との最初の出会いから、お引き渡しまで営業担当が一貫して携わります。 ■ポジション特徴：・反響営業中心で、がつがつしない営業スタイル・顧客志向・チームワーク重視の環境・営業＋住まいづくりの専門知識が身につく・地域に根差し、長くお客様と関われる ■業務詳細～仕事の流れ～ ▼ お問い合わせ対応（ネット、住宅展示場、チラシ、過去問い合わせのDBからの探客） ▼ 展示場・ショールームでのヒアリング ▼ 各種調査 ▼ コンセプト設計・ご提案 ▼ 工場見学へのアテンド（希望に応じて） ▼ 工事進捗のフォロー・管理 ▼ お引き渡しレッドカーペットを敷いたセレモニーを行うこともあり、お客様の感動の瞬間に立ち会える仕事です。 ■研修制度入社時研修を行い、日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。入社後しばらくは、先輩・上司と行動を共にし不明点は質問しながら着実に業務を覚えて頂きます。 ■入社後キャリア： ※年齢・勤続年数に関係なく、実力でキャリアステップできます。新卒入社後、８年目で店長代理・９年目（３１歳）で店長の方もおります。 ■セキスイハイムの特徴＜地域密着の総合住宅カンパニー「セキスイハイム」＞ ◎独自の技術を持つ住宅メーカー積水化学工業のグループ企業 ◎工場で作られるユニット工法が注目されています半期に一度、新商品を販売するなど常に時代のニーズに合わせ人にも、環境にも優しい住宅を生み出してきました。「自信を持って勧められる商品」だからこそ、無理な営業をしなくても選ばれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬県内の展示場住所：群馬県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※基本給+賞与+各種手当+歩合＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定致します。 <モデル年収> ☆年収1,028万円　37歳　グループ長 ☆年収 484万円　25歳　役職なし ※インセンティブ：毎月の給与にプラスして、粗利に対して支給。売上額が多いほど支給率も上がります。（半期ベース）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／業界未経験歓迎】住宅リフォーム営業◆既存顧客中心◆「あったかハイム」でお馴染み◆地域密着企業

◆◇創業50年以上×地域密着型×1社1県体制／住宅メーカー積水化学工業のグループ企業／「あったかハイム」でお馴染みのセキスイハイムブランド／グループ全体として働き方改革に着手／直近離職率3.34％／残業平均27.9時間／平均勤続年数17.35年／ノー残業デーあり(2回/週)／各種手当充実◆◇ ■求人の魅力：＜新規開拓なし／既存顧客100％＞セキスイハイムで住宅を購入されたお客様が対象。信頼関係のあるお客様への提案なので、営業がしやすい環境です。＜長期的な関係構築型の営業＞頻繁な売り込みはなく、ライフステージに合わせて数年単位で提案を行います。＜チームで支える営業体制＞リフォーム営業部は60名程度。先輩・上司に相談しやすく、個人任せにしない風土です。 ■業務内容：セキスイハイムで住宅を建てられた既存オーナー様を訪問し、リフォームやメンテナンスのご相談に対応します。 ■具体的な業務／案件内容：・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日3～4件程度）・お住まいに関するお困りごとのヒアリング・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案・見積書・提案資料の作成・工事後のフォロー ※外壁改修や増改築などの大きな工事は、施工管理担当とチームで進めます。 ※売り込みではなく「必要なものを、必要なタイミングで」提案するスタイルです。 ■研修制度: 入社後は先輩社員と同行しながら、仕事の流れを覚えていきます。いきなり一人で訪問・提案を任されることはありません。 ▼段階的な研修制度月1回程度、以下の研修を実施しています。・リフォーム基礎知識・提案・コミュニケーション研修・商品・仕様変更研修・安全研修・階層別研修未経験の方も安心して成長できる環境です！ ■入社後キャリア： ※年齢・勤続年数に関係なく、実力でキャリアステップできます。新卒入社後、８年目で店長代理・９年目（３１歳）で店長の方もおります。 ■同社の魅力： ◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県前橋市南町3-35-3 セキスイハイムビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞太田オフィス住所：群馬県太田市飯塚町618-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※基本給+賞与+各種手当+歩合＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定致します。 <モデル年収> ☆年収1,028万円　37歳　グループ長 ☆年収 484万円　25歳　役職なし ※インセンティブ：毎月の給与にプラスして、粗利に対して支給。売上額が多いほど支給率も上がります。（半期ベース）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エム・イー

医療機器卸

長野県長野市篠ノ井布施高田823-7

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設立 1989年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全6件

【松本市】医療機器営業／物売りではなく“医師に頼られる”仕事／県内トップシェア×年休120日

～循環器治療の現場で、医師にとって欠かせないパートナー！長野県の循環器内科でのシェアは8割！高シェアのためお医者様も友好的な方が多く、お医者様と協力しながら患者様を救えるお仕事です◎～＼手術現場でサポートするやりがい／医師やスタッフを支える責任ある仕事です。難しい症例で機器の使い方をサポートし、手術が無事に終わった後に「安心してできた、いてくれて助かった」と感謝されることも。患者様が元気になった姿を見られる瞬間には、言葉にできない達成感と充実感があります。 ■お任せする業務アブレーション治療に使われる医療機器をご案内する営業業務をお任せします。 ■業務詳細・医療従事者へ、製品の特長・メリット・他社製品との違いをお伝えし、治療に合った最適な機器を提案する・手術・治療に立ち会い、機器の使い方やセッティングをサポート・定期訪問を通じて医師や看護師など多職種と関係性を深める＜社員の7割は医療業界未経験で入社＞先輩社員に同行して仕事を覚える期間が半年以上あるので、医療業界未経験の方でも安心してご入社いただけます ■具体的な研修の流れ（1）解剖学や疾患への治療法について、2週間ほど座学の研修があります（2）OJTにて、半年～1年ぐらい先輩に付いて実際の手術現場に立ち会いながら製品の使用法や特徴などの知識を深めていきます。 ■働き方 ◎年間休日120日（土日祝休み）／平均残業時間22時間 ◎リフレッシュ休暇や平均有給取得10日などプライベートも充実させることが可能です♪ 急な呼び出しは、当番制で対応しております。月に1回ほど土日に出勤になる場合もありますが5時間以上働いた場合は代休を所得できます。 ■評価制度が明確！評価はスキル評価と数字評価に基づきます。スキル評価では、ペースメーカーの各メーカーに対応できる能力や機械操作のスキルが求められます。数字評価は売上実績により行われ、点数に応じてランクアップが可能です。年に一度、上長との面談、人事面談を実施し、評価が決まります。評価表も公開しているため、透明性が高い評価制度を実現しています。 ■当社について創業35年を超える経験で、変わる事のない人の生命の重みを、責任感と誠実さで、常に医療を側面からサポートする事を心掛けております。

＜勤務地詳細＞松本支店住所：長野県松本市笹賀7600-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,120円～273,060円固定残業手当/月：47,880円～59,940円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回　※夏1.5ヶ月、冬1.5ヶ月、合計3ヶ月（2022年実績） ※賞与は業績変動制 ■営業成績により営業インセンティブを支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松本市】医療機器営業※未経験歓迎／治療現場で医師をサポート／研修充実／年休120日（土日祝休み）

～循環器治療の現場で、医師にとって欠かせないパートナー！長野県の循環器内科でのシェアは8割！高シェアのためお医者様も友好的な方が多く、お医者様と協力しながら患者様を救えるお仕事です◎～＼手術現場でサポートするやりがい／医師やスタッフを支える責任ある仕事です。難しい症例で機器の使い方をサポートし、手術が無事に終わった後に「安心してできた、いてくれて助かった」と感謝されることも。患者様が元気になった姿を見られる瞬間には、言葉にできない達成感と充実感があります。 ■お任せする業務アブレーション治療に使われる医療機器をご案内する営業業務をお任せします。 ■業務詳細・医療従事者へ、製品の特長・メリット・他社製品との違いをお伝えし、治療に合った最適な機器を提案する・手術・治療に立ち会い、機器の使い方やセッティングをサポート・定期訪問を通じて医師や看護師など多職種と関係性を深める＜社員の7割は医療業界未経験で入社＞先輩社員に同行して仕事を覚える期間が半年以上あるので、医療業界未経験の方でも安心してご入社いただけます ■具体的な研修の流れ（1）解剖学や疾患への治療法について、2週間ほど座学の研修があります（2）OJTにて、半年～1年ぐらい先輩に付いて実際の手術現場に立ち会いながら製品の使用法や特徴などの知識を深めていきます。 ■働き方 ◎年間休日120日（土日祝休み）／平均残業時間22時間 ◎リフレッシュ休暇や平均有給取得10日などプライベートも充実させることが可能です♪ 急な呼び出しは、当番制で対応しております。月に1回ほど土日に出勤になる場合もありますが5時間以上働いた場合は代休を所得できます。 ■評価制度が明確！評価はスキル評価と数字評価に基づきます。スキル評価では、ペースメーカーの各メーカーに対応できる能力や機械操作のスキルが求められます。数字評価は売上実績により行われ、点数に応じてランクアップが可能です。年に一度、上長との面談、人事面談を実施し、評価が決まります。評価表も公開しているため、透明性が高い評価制度を実現しています。 ■当社について創業35年を超える経験で、変わる事のない人の生命の重みを、責任感と誠実さで、常に医療を側面からサポートする事を心掛けております。

＜勤務地詳細＞松本支店住所：長野県松本市笹賀7600-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,060円～246,000円固定残業手当/月：41,940円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回　※夏1.5ヶ月、冬1.5ヶ月、合計3ヶ月（2023年実績） ※賞与は業績変動制 ■営業成績により営業インセンティブを支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌ・エス・ケイ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

長野県長野市南千歳1-15-3TSビル7F

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設立 1992年
従業員数 88名
平均年齢 -

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【長野市】SE＜PL・PM候補＞上流工程携われる／週３日在宅可／客先常駐無／プライム比率8割以上

～上流工程に携われる！プライム案件中心／年休124日(完全土日祝休み)・残業10～20時間程／リモート可(週3日目途)／プライム上場グループ会社～ ■募集背景東証プライム上場企業のインテージホールディングスのグループ会社で業務アプリケーション開発を得意とするシステム開発会社である当社。コロナ禍を経てオンライン化の影響もうけ、創業以来業績が右肩上がりで成長しています。今回は受注増加に対応するための組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務概要業務アプリケーション開発のプロジェクトに参画いただき、企画段階から参加し、お客様の課題把握、分析、提案、要件定義、設計をするなど上流工程から担当可能です。会社として若手からでも上流工程に挑戦できるような機会を設けておりチャレンジが可能な社風です。ゆくゆくはPL・PMとしてご担当いただきます。 ■業務詳細【担当システム】製造業、サービス業、不動産業、飲食店など幅広い業種のシステムに携われます。(生産管理、会計、人事給与、販売管理など)※大手上場企業とも取引有　【担当期間】案件の規模にもよりますが、3ヵ月～半年ほどの期間の案件が多く、基本的に案件の掛け持ちはせず、担当案件が終了したら次にアサインする形です。【チーム】 5～6名ほどのチームで対応※規模が大きい案件は10名ほど【言語】 C#、VB.NET、Java、ローコード ■組織体制長野本社にはエンジニアが65名程在籍。※平均年齢30代半ば先輩社員は長野出身者が9割以上という県民性もあり優しく面倒見がいい先輩ばかりで風通しの良さの魅力です。 ■当社の特徴・請負案件の8割はプライム受注です。上場大手IT企業と協力体制にあり、案件受注を多く請け負えております。エンドユーザーと直接やり取りできるため無理なスケジュール設定はなく残業時間抑制に繋がっています。・月5日出社の在宅勤務の規定やフレックスタイム制があり、メリハリを持って働ける環境です。この制度を上手に活用して生産性を上げることができます。・技術を習得できる教育制度が整っております。自主性、主体性も尊重し、社員が希望する講習は会社が参加費用を負担するなど支援制度も充実。情報処理技術者試験をはじめとする資格の取得には手当を支給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市南千歳1-15-3 TSビル7F 勤務地最寄駅：JR信越線／長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,600円～326,800円固定残業手当/月：26,300円～36,400円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,900円～363,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年3回（6月、12月＋決算賞与）5か月分 ■モデル年収※年功序列ではなく経験能力成果役職で年収UPを目指せます年収550万円(SE／40歳) 年収660万円(管理職／38歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水道橋駅近】SE＜PL・PM候補＞上流工程携われる／週３日在宅可／客先常駐無／プライム比率8割以上

～上流工程に携われる！プライム案件中心／年休124日(完全土日祝休み)・残業10～20時間程／リモート可(週3日目途)／プライム上場グループ会社～ ■募集背景東証プライム上場企業のインテージホールディングスのグループ会社で業務アプリケーション開発を得意とするシステム開発会社である当社。コロナ禍を経てオンライン化の影響もうけ、創業以来業績が右肩上がりで成長しています。今回は受注増加に対応するための組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務概要業務アプリケーション開発のプロジェクトに参画いただき、企画段階から参加し、お客様の課題把握、分析、提案、要件定義、設計をするなど上流工程から担当可能です。会社として若手からでも上流工程に挑戦できるような機会を設けておりチャレンジが可能な社風です。ゆくゆくはPL・PMとしてご担当いただきます。 ■業務詳細【担当システム】製造業、サービス業、不動産業、飲食店など幅広い業種のシステムに携われます。(生産管理、会計、人事給与、販売管理など)※大手上場企業とも取引有　【担当期間】案件の規模にもよりますが、3ヵ月～半年ほどの期間の案件が多く、基本的に案件の掛け持ちはせず、担当案件が終了したら次にアサインする形です。【チーム】 5～6名ほどのチームで対応※規模が大きい案件は10名ほど【言語】 C#、VB.NET、Java、ローコード ■当社の特徴・請負案件の8割はプライム受注です。上場大手IT企業と協力体制にあり、案件受注を多く請け負えております。エンドユーザーと直接やり取りできるため無理なスケジュール設定はなく残業時間抑制に繋がっています。・月5日出社の在宅勤務の規定やフレックスタイム制があり、メリハリを持って働ける環境です。この制度を上手に活用して生産性を上げることができます。・技術を習得できる教育制度が整っております。自主性、主体性も尊重し、社員が希望する講習は会社が参加費用を負担するなど支援制度も充実。情報処理技術者試験をはじめとする資格の取得には手当を支給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都千代田区神田三崎町三丁目6番12号神田三崎町ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,600円～326,800円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：26,600円～34,800円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 342,200円～421,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年3回（6月、12月＋決算賞与）5か月分 ■モデル年収※年功序列ではなく経験能力成果役職で年収UPを目指せます年収620万円(SE／40歳) 年収730万円(管理職／38歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社しろみず

設備管理・メンテナンス

福岡県北九州市若松区北浜2-4-1

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設立 1931年
従業員数 100名
平均年齢 43.2歳

求人情報全6件

【北九州/若松】未経験◎＜施工管理＞創業100年超！タンクの専門メーカー◇土日祝休◇残業月20h◇

～業用タンクメーカーの施工管理技士/創業103年の老舗企業◇手に職が就く◎研修制度充実◇退職金制度あり～ ■職務内容詳細：貯槽の現場据付工事の施工管理スタッフとして、工程、品質、安全等の管理業務をお任せします。まずは、入社後は先輩社員１ツーマンで、マニュアルをみながら図面の読み方や現場回りなどしっかりフォローさせていただきます♪ ＜詳細＞・基地作業（本社での次の仕事に向けた準備作業）や工程管理など現場での業務・品質管理や資材の発注などのオフィスでの業務 ■働き方について：現場は日本全国のなるため、出張はあります！関東方面の化学メーカー、製鉄メーカーが多いです。長くて1箇所あたりの工期：3~12ヶ月程度になりますが、短期での出張がほとんどです！ ※出張期間中に帰省制度（２ヶ月に１回の費用を会社が負担）もあります！ ■組織構成：工事管理担当者（施工管理担当）は現在12名となっています。未経験からでも資格取得支援制度と丁寧なOJT制度のもと、施工管理技士を目指せるお仕事です。現在の社員も元販売職など未経験でご入社された方多数です！コミュニケーション能力を活かし１からキャリアアップ図れる環境です◎ ■なにを作っているの？よく見る工業用タンクを設計から製造まで行っています。タンクには、円滑な生産活動を継続するためには欠かせないもの！供給不足が生じた場合には、必要な在庫を持っておくこが必要不可欠！今後もカーボンニュートラルの実現に向けて、アンモニアや二酸化炭素などのタンク需要も急増していくことが予想されます◎ ＼未経験から手に職を身に付けることができる環境です／ ◎転勤がないため、地元や福岡に根付いて働きたい方が入社されています。 ◎完全週休2日制・月平均残業時間20時間と残業も少ないため、プライベートと仕事の両立が可能！ ◎将来も安定してずっと働きたいという方に向いている職場です。 ◎ものづくりが好き・興味があるという方にピッタリです！ ■当社の強み： ◇設計、工場での製作、品質管理、施工管理と一貫した生産体制を兼ね備えており、タンクに関する豊富な知識・ノウハウを活かして、お客様のニーズにお応えできる体制作りを整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市若松区北浜2-4-1 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／若松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,800円～322,580円＜月給＞ 225,800円～322,580円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回((昨年度実績：計3.50ヶ月分) ■昇給：年1回((昨年度実績：1月あたり5,500円～5,500円) ■監督手当(現場) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】産業用タンクメーカーの安全専任管理者◇転勤無◇ミドル層歓迎！◇残業月10h◇

～未経験歓迎/タンクの専門メーカーの当社で新しいことに挑戦しながら、のびのびと愉快に仕事しませんか？/創業100年超の老舗企業◇手に職が就く◎研修制度充実◇退職金制度あり～ ■職務内容詳細：今回、施工現場における工事部の現場管理者との連携により、施工現場における安全管理業務を専任で対応いただくポジションを設けることとなりました。各種貯槽の現場据付工事における労務、安全管理全般を店社及び建設現場にてお任せいたします。 ■業務内容詳細：・店社業務・工事安全計画の作成と対策の検討・顧客、官庁対応並びにスタッフ及び現地作業員の指導・建設現場の安全パトロール・労働安全衛生法、労働基準法、建設業法関係の書類作成と改正への対応 ※社用車使用 ※出張あり：全国各地（北海道~沖縄まで）の建設現場の安全パトロール。 ※現場は関東方面の化学メーカー、製鉄メーカーが多いです ※滞在日数は工事管理者と比較すると短く、平均1現場に2日程度です。　短期滞在型のパトロール出張を繰り返す活動スタイルになります。 ■なにを作っているの？よく見る工業用タンクを設計から製造まで行っています。タンクには、円滑な生産活動を継続するためには欠かせないもの！供給不足が生じた場合には、必要な在庫を持っておくこが必要不可欠！今後もカーボンニュートラルの実現に向けて、アンモニアや二酸化炭素などのタンク需要も急増していくことが予想されます◎ ＼未経験から手に職を身に付けることができる環境です／ ◎転勤がないため、地元や福岡に根付いて働きたい方が入社されています。 ◎完全週休2日制・月平均残業時間15時間と残業も少ないため、プライベートと仕事の両立が可能！ ◎将来も安定してずっと働きたいという方に向いている職場です。 ◎ものづくりが好き・興味があるという方にピッタリです！ ■当社の強み： ◇設計、工場での製作、品質管理、施工管理と一貫した生産体制を兼ね備えており、タンクに関する豊富な知識・ノウハウを活かして、お客様のニーズにお応えできる体制作りを整えています。

＜勤務地詳細＞勤務地住所：福岡県北九州市若松区北浜2丁目4番1号勤務地最寄駅：JR筑豊本線／若松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～380,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 340,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回((昨年度実績：計3.50ヶ月分) ■昇給：年1回((昨年度実績：1月あたり5,500円～5,500円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和光技研株式会社

建設コンサルタント

北海道札幌市西区琴似三条7-5-22

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設立 1964年
従業員数 77名
平均年齢 -

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【札幌】河川構造物の調査・計画・設計業務◆転勤なし／年休120日／建設コンサルタント

【札幌市にある建設コンサルタント／社会インフラの調査・計画・設計等で地域社会に貢献しております】 ■業務内容：水工部にて管理技術者としてご活躍いただきます。具体的には、河川構造物（堤防・護岸・樋門・樋管）などの調査から計画・設計などをご担当いただきます。 ■業務詳細：・北海道建設管理部の担当者や関係機関との協議→方針決定後に、業務実施計画や現地調査及び解析後→構造設計→各関係機関に向け報告書作成をお願いします。・マネジメント経験のある方などは、当社の新卒入社の若年層の教育などもお任せしたく思っております。・（前職での経験を考慮し当社入社時のグレードなども判断いたします）入社後の研修も設けておりますのでご安心ください。 ※賞与年3回（昨年実績）と社員への還元する事を大事にする経営方針としております。 ■配属先について：水工部（13名在籍）平均年齢40歳前後／新卒入社の若年層も複数名在籍しております。他部署も同様人数構成比となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区琴似三条7-5-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～353,000円＜月給＞ 233,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて年収が決まります。 ■賞与：年3回（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】橋梁の調査・計画・設計◆転勤なし／年休120日／建設コンサルタント

【技術士（鋼構造及びコンクリート）の資格をお持ちの方へ／札幌市にある建設コンサルタント／社会インフラの調査・計画・設計等で地域社会に貢献しております】 ■業務内容：道路構造部にて管理技術者としてご活躍いただきます。具体的には、橋梁の調査・計画・設計などをご担当いただきます。 ■業務詳細：・市町村および北海道建設管理部の担当者や関係機関との協議→方針決定後に、業務実施計画や現地調査及び解析後→構造設計→各関係機関に向け報告書作成をお願いします。・マネジメント経験のある方などは、当社の新卒入社の若年層の教育などもお任せしたく思っております。・（前職での経験を考慮し当社入社時のグレードなども判断いたします）入社後の研修も設けておりますのでご安心ください。 ※賞与年3回（昨年実績）と社員への還元する事を大事にする経営方針としております。 ■配属先情報：・道路構造部（13名在籍）・平均年齢40歳前後・新卒入社の若年層も複数名在籍しております。他部署も同様人数構成比となります。 ■研修制度：新人研修・管理職研修・安全大会・技術発表会などもあります（OJT制度も有）。 ※2日間会社説明や社内規定説明会有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区琴似三条7-5-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～353,000円＜月給＞ 283,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて年収が決まります。 ■賞与：年3回（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大信工業

建設コンサルタント

群馬県前橋市上新田町626-1

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設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -

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【群馬・前橋】様々な建物づくりに携わる※元請100％／転勤なし／直行直帰可／土日休み【ベテラン歓迎】
- 締切間近
地域の人々の暮らし・未来を支える仕事です。皆様の住む街に建つ学校や店舗、老人ホームなど、様々な建物づくりに関われます。 ◎仕事内容建設現場において施工が適正かつ計画通りに行われるよう指揮管理するお仕事です。　 ◎大信工業で働くメリット・官公庁の仕事がメイン！長く安定して働ける！・様々な建物作りに携われる！どこでも有用するスキルが身につく！・資格支援制度あり！一生役立つ技術が身につきます！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市上新田町626-1 勤務地最寄駅：JR上越線/両毛線／新前橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・11月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関東ホーチキ株式会社

住宅設備・建材

群馬県高崎市東町172-16共済会館ビル

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設立 1983年
従業員数 116名
平均年齢 39.0歳

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【前橋／転勤無】経理職◆年休120日／業界トップの売り上げ！需要が安定している消防設備企業

<決算業務に携わった方歓迎！税理士法人で企業様の決算に携わっていた方も歓迎／残業15～20h程／年休120日> ■業務概要：当社の経理職にて決算実務と日次の会計の取りまとめを主にご担当させていただく予定です。 ■業務詳細：・試算表の作成・決算整理・修正仕訳等・日次会計の取りまとめ・売掛金や買掛金の管理・小口現金管理、出納管理、請求書の発行等 ※実務面で不安が生じても顧問会計士のサポートがありますので、ご安心ください。 ■組織構成：入社後、経理実務を担当している管理部部長より業務を引継ぎ、20代の経理補助担当者1名とともに仕事を進めていただきます。経理補助担当者は日次の会計業務を担っています。 ■キャリアステップについて：入社後はまず管理部長の後任として、決算実務と日次会計の取りまとめを担当していただきます。その後は、管理職候補として法務や総務人事にも業務領域を広げ、十数年後を目安に管理部長を目指していくことができます。 ■当社の安定性について：当社は消防防災設備を販売しており、売り上げが業界2位の企業様と比較しても倍となっております。また、建物には必ずと言っていいほど消防設備が必要であり、導入後は点検も年に2回法律で実施しなければいけないため需要も安定しております。 ■当社の働き方について：・実際の時間外労働：月15～20時間・年間休日：120日・週休：土日祝休み／完全週休2日制・有休：入社して半年が経過した後、10日間の有休を付与します。また年間で8日間、推奨日を設定しており、有休を取得しやすい環境整備も行っております。 ■当社について：当社は、火災報知設備や消火設備など防災・防犯システムの設計・施工・保守を行う企業です。群馬県を拠点に、ビル・工場・公共施設などへ防災設備の提案・設置・点検を通じ、安全で安心な都市環境づくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞前橋本店住所：群馬県前橋市六供町5-24-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,575円～301,370円固定残業手当/月：77,055円～94,180円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,630円～395,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.5か月分を支給しました。） ■その他の手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉/戸田市】躯体工事の施工管理（足場、据付、架設等）◆年休123日・大手企業様案件多数/残業少

～ベテランとび職からデスクワーク（施工管理）希望の方歓迎・施工管理経験ある方であれば工事の流れや安全管理についての経験が活かせるため、建築・土木・建設機械等のご経験分野は不問です～ ■職務内容当社の施工管理として足場組立、鉄骨建方、機械据付、橋梁架設、コンクリート打設、根伐工事、残土処分、埋め戻し工事、建物解体、PCの取付工事等の案件をご経験に合わせて担当して頂きます。大手企業様とのお取引が多く、お客様は昨今の働き方改革に導入に積極的な企業様が多く、現場の休みが多いため、当社も年間休日が多く働き易い環境となっております。中途入社社員も多く、中途でご入社頂ける方も安心して就業できます。 ■具体的な業務内容・施工計画の作成・工程管理・品質管理、安全管理・工事施工の指導管理・日報集計など ■補足情報・携わる建物：工場、ビル、マンション、駅舎、橋梁、学校、商業施設、遊園地など ※駅舎に携わる方は夜勤が発生します。駅舎以外はほとんど夜勤はありません。・担当するエリア：関東近辺（主に群馬、埼玉、東京（八王子など）） ※泊りがけの出張は基本ありません。・お客様：大手ゼネコン様が主です。・工事期間：短いもので1か月未満、長いもので2～3年程です。・直行直帰可能です。 ■入社後まずは当社のルールや各ゼネコン様のルールなどを覚えていただくことから始めていただきます。 ■組織構成施工管理資格保有者：7名（男性）年代は20代～70代と幅広く、平均年齢は47歳です。中途入社が多く、馴染みやすい職場です。 ■採用背景受注増加の為増員募集です◎ ■当社について当社は創業以来、大手ゼネコンの協力会社として弋土工の専門工事に従事して参りました。モノづくりのプロ、特殊技術のプロとして、お客様の要望に柔軟に対応し、誠心誠意、工期内に、安全に、良いものを提供致します。施工範囲は足場組立、鉄骨建方、機械据付、橋梁架設、コンクリート打設、根伐工事、残土処分、埋め戻し工事、建物解体、PCの取付工事等々多岐にわたり、主に関東一円の大型商業施設、病院、工場、マンションや橋の建設に携わっております。また、東北、関西、中部地方など幅広く対応しております。

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県戸田市新曽51-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～410,000円＜月給＞ 260,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■資格手当 ■現場管理手当 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋市・転勤無】躯体工事の施工管理◆残業少なめ◆年休123日◆関東近辺エリア担当◆職種未経験歓迎◎

～ベテランとび職からデスクワーク（施工管理）希望の方歓迎・施工管理経験ある方であれば工事の流れや安全管理についての経験が活かせるため、建築・土木・建設機械等のご経験分野は不問です～ ■職務内容当社の施工管理として足場組立、鉄骨建方、機械据付、橋梁架設、コンクリート打設、根伐工事、残土処分、埋め戻し工事、建物解体、PCの取付工事等の案件をご経験に合わせて担当して頂きます。大手企業様とのお取引が多く、お客様は昨今の働き方改革に導入に積極的な企業様が多く、現場の休みが多いため、当社も年間休日が多く働き易い環境となっております。中途入社社員も多く、中途でご入社頂ける方も安心して就業できます。 ■具体的な業務内容・施工計画の作成・工程管理・品質管理、安全管理・工事施工の指導管理・日報集計など ■補足情報・携わる建物：工場、ビル、マンション、駅舎、橋梁、学校、商業施設、遊園地など ※駅舎に携わる方は夜勤が発生します。駅舎以外はほとんど夜勤はありません。・担当するエリア：関東近辺（主に群馬、埼玉、東京（八王子など）） ※泊りがけの出張は基本ありません。・お客様：大手ゼネコン様が主です。・工事期間：短いもので1か月未満、長いもので2～3年程です。・直行直帰可能です。 ■入社後まずは当社のルールや各ゼネコン様のルールなどを覚えていただくことから始めていただきます。 ■組織構成施工管理資格保有者：7名（男性）年代は20代～70代と幅広く、平均年齢は47歳です。中途入社が多く、馴染みやすい職場です。 ■採用背景受注増加の為増員募集です◎ ■当社について当社は創業以来、大手ゼネコンの協力会社として弋土工の専門工事に従事して参りました。モノづくりのプロ、特殊技術のプロとして、お客様の要望に柔軟に対応し、誠心誠意、工期内に、安全に、良いものを提供致します。施工範囲は足場組立、鉄骨建方、機械据付、橋梁架設、コンクリート打設、根伐工事、残土処分、埋め戻し工事、建物解体、PCの取付工事等々多岐にわたり、主に関東一円の大型商業施設、病院、工場、マンションや橋の建設に携わっております。また、東北、関西、中部地方など幅広く対応しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市上新田町442-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～410,000円＜月給＞ 260,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■資格手当 ■現場管理手当 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中大

建材（商社）

北海道札幌市中央区北九条西24-3-15中大ビル

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設立 1964年
従業員数 55名
平均年齢 42.2歳

求人情報全4件

【稚内・未経験歓迎】営業アシスタント／土日祝休（年休125）／転勤ほぼ無／福利厚生充実！

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞【1964年の創業。長年の業歴を背景に確固たる基盤が構築／社員はもちろん、そのご家族も安心できる職場環境／年間休日125日（土日祝休み）年に1度のリフレッシュ休暇有（9連休）が好きな時期に取得可能／転勤ほぼ無】 ■業務内容：資料作成、書類の提出、お客様への電話対応等の営業社員の補佐業務をお任せいたします。 ■教育制度業界未経験・職種未経験からの中途入社の社員が活躍しています。入社後は座学研修を経て、先輩社員とOJTで徐々に仕事を覚えていただきます。育成期間は3～5年を想定。じっくりと専門性や提案力をイチから身に着けていただける環境です。 ■1964年設立の安定企業河川や道路、上下水道、農業など人々が生活するうえで欠かせない社会インフラを支える当社。長年の業歴を背景に確固たる基盤が構築されております。 ■社員思いの働き方＆福利厚生残業も繁忙期で10～20時間程度。年間休日125日（土日祝休み）、年に1度のリフレッシュ休暇有（9連休）が好きな時期に取得可能など、社員が高いモチベーションで高いパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすさ向上を常に考えております。また、社員思いの福利厚生も多数！ ◎エスコンフィールドの年間シート利用可 ◎自社ビル内の自動販売機が1日1回無料利用可 ◎グルメやショッピングの優待を受けられる「まとめて福利厚生」利用可 ◎退職金／住宅手当／家族手当／燃料手当／資格手当など完備社員だけではなく、ご家族も安心して長期就業が叶う環境だと自負しています。 ■組織構成 20代から40代の社員が異業種からの中途入社で活躍しています。営業事務職は4名おり、全員女性です。 ON・OFFをメリハリをつけながら、働くときはしっかり働き、遊ぶときはとことん遊ぶ。そんな雰囲気の会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞稚内支店住所：北海道稚内市末広5丁目5-1 国境ビル2F 勤務地最寄駅：JR宗谷本線／南稚内駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 321万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：39,180円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 211,180円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月※前年度実績2,000円～21,000円） ■賞与：年2回（6月、12月※前年度実績4ヶ月分）＜モデル年収＞ 20代（入社3年目）平均4,200,000円（各種手当含む） 30代（入社5年目）平均5,300,000円（各種手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【稚内】土木資材の法人ルート営業／充実の研修体制／土日祝休（年休125）社員思いの福利厚生多数！

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞【1964年の創業。長年の業歴を背景に確固たる基盤が構築／社員はもちろん、そのご家族も安心できる職場環境／年間休日130日（土日祝休み）年に1度のリフレッシュ休暇有（9連休）が好きな時期に取得可能／転勤ほぼ無】 ■業務内容：・土木資材のPR及び販売営業をお願いします。自社で開発した製品だけでなく、色々なメーカーの土木資材を取り扱っている為、お客様の要望にマッチした商品の提案が可能です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・官公庁、設計事務所、商社への営業・土木設計事務所等への製品設計折込・資材メーカーとの同行営業・技術提案及び情報収集 ※飛び込み営業やノルマなどはありません。すでに取引があり信頼のある既存顧客が大半です。 ■勤務形態旭川周辺エリアでの採用となります。月曜から稚内へ向かい金曜に旭川エリア（自宅）へ戻る勤務を想定してい舞う。稚内での住居は社宅を用意します（賃料水道光熱費は会社負担）なるべくプライベートの都合に合わせられるように対応いたします。 ■社有車支給維持費会社持ち、私用にも使えます（規定有） ■教育制度業界未経験・職種未経験からの中途入社の社員が活躍しています。入社後は座学研修を経て、先輩社員とOJTで徐々に仕事を覚えていただきます。じっくりと専門性や提案力をイチから身に着けていただける環境です。 ■1964年設立の安定企業河川や道路、上下水道、農業など人々が生活するうえで欠かせない社会インフラを支える当社。長年の業歴を背景に確固たる基盤が構築されております。 ■社員思いの働き方＆福利厚生残業も繁忙期で10～20時間程度。年間休日130日（土日祝休み）年に1度のリフレッシュ休暇有（9連休）が好きな時期に取得可能など社員が高いモチベーションで高いパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすさ向上を常に考えております。 ◎エスコンフィールドの年間シート利用可 ◎自社ビル内の自動販売機が1日1回無料利用可 ◎グルメやショッピングの優待を受けられる「まとめて福利厚生」利用可 ◎退職金／住宅手当／家族手当／燃料手当／資格手当など完備社員だけではなく、ご家族も安心して長期就業が叶う環境だと自負しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞稚内支店住所：北海道稚内市末広5丁目5-1 国境ビル2F 勤務地最寄駅：JR宗谷本線／南稚内駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞旭川支店住所：北海道旭川市豊岡2条3丁目1-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 522万円～628万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～265,000円その他固定手当/月：122,250円～136,250円＜月給＞ 331,250円～401,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月※前年度実績2,000円～21,000円） ■賞与：年2回（6月、12月※前年度実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

紀の国住宅株式会社

住宅（ハウスメーカー）

和歌山県和歌山市餌差町1-36

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設立 1977年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全6件

【和歌山市】戸建て住宅の設計（新築）/和歌山で注文住宅着工件数12年連続1位／年休１２０日

～和歌山県内の注文住宅着工数トップクラス（9年連続）／事業拡大で営業・施工管理含め増員中／工数削減を積極推進中／助け合う、働きやすい環境～ ◎安定企業での長期就業が可能 ∟和歌山で注文住宅着工件数12年連続1位！！南大阪～和歌山を中心に安定した住宅棟数を誇っており、お客様からしっかり受注頂けます ◎働き方を整えられる！！ ∟年休１２０日/残業３０時間程度 ※事前ヒアリングシートの導入・設計をテイストごとにジャンル分けすることで、お客様との打合せ回数を大幅に削減しました。 ◎アットホームな社風で就業可能 ∟営業、技術部、事務の方一体となって顧客に還元していこうというスタンスです ■業務内容：新築戸建ての設計をお任せします。 ※カフェスタイルの家や、新しいけど味のある家などお客様の要望に応じて自由な設計が可能です＜具体的には＞・新築戸建の設計や図面作成・施主様と設計に関する打合せ ■当ポジションの特徴：設計・営業・施工管理が協働して作り上げる点が当社の強みです。お客様を含めた4者間で間違いがないように、着工前の打合せを実施しています。 ■担当物件・物件数：毎月3件の建築確認申請を目標にしています。 ■就業環境： ◎毎週火曜日はノー残業デー着工件数は会社全体で15件までと決め、業務工数負荷軽減を目指しています。定期的な工程会議を工事業者・施工管理・営業・設計で行うので、会話も多く、働きやすい環境です。 ◎和歌山県内の注文住宅着工数9年連続トップクラス地域密着型・県内有数のハウスメーカーです。OB客も多く、地域から愛されています。 ■組織構成： 20代6名、30代3名の計9名が在籍しています。 ■当社の魅力：【◇和歌山で注文住宅着工数12年連続1位、地場で圧倒的な知名度を誇る企業◇】当社は和歌山県に本社を置く住宅会社において注文住宅着工数12年連続１位の実績と積み上げてきた信頼から、設計担当にご指名頂く事や紹介を頂くことも多いです★ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市餌差町1-36 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／和歌山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～395,000円固定残業手当/月：48,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。面談時にご希望の給与額を伺っております。 ■昇級：あり ■賞与：年2回（7月・12月）※成績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山市】木造住宅の施工管理（新築）転居を伴う転勤無し/年休120日/残業月30ｈ程
- 締切間近
《和歌山で注文住宅着工件数1位/転居を伴う転勤無し/年休１２０日/残業３０時間程度》＼この求人のポイント／ ◎地元の安定企業での長期就業が可能和歌山で注文住宅着工件数1位！！南大阪～和歌山を中心に安定した住宅棟数を誇っており、お客様からしっかり受注頂けます★ ◎働き方を整えられる！！年休１２０日/残業３０時間程度 ITやクラウドシステムを積極的に導入していることや事務処理の一部は別の担当者が巻き取ってくださるため、残業時間を抑えられます ◎アットホームな社風で就業可能営業、技術部、事務の方一体となってお客様に還元していこうというスタンスです★ また、協力会社様も決まっており、研修や現場の決めごとも徹底しているため、スムーズに施工を行えます【施工対象】木造戸建ての注文住宅メイン【エリア】和歌山市周辺がメイン【工事について】新築~リフォームの施工管理をお任せいたします ■組織構成：施工管理職では合計6名の社員が所属しております。 ■当社の魅力：【◇和歌山で注文住宅着工数9年連続1位、地場で圧倒的な知名度を誇る企業◇】変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市餌差町1-36 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／和歌山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～395,000円固定残業手当/月：48,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。面談時にご希望の給与額を伺っております。 ■昇級：あり ■賞与：年2回（7月・12月）※成績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。