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    65ページ：待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 32,393 社中 3,201〜3,250 社を表示

    西菱電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県伊丹市藤ノ木3-5-33
    • 設立 1966年
    • 従業員数 429名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／豊洲】社内SE（アプリ開発など）／三菱電機G／スタンダード上場／年休122日／残業20H以内
      三菱電機グループ／社会インフラ×防災DX／社内SE・業務改善／アプリ開発（C#・VBA・SQL）／現場起点のシステム化提案／安定基盤×技術継承／公共性の高いICTソリューション／次世代人材育成 ■業務内容 携帯通信端末の修理・再生事業における、システム開発・業務改善の社内SE業務を担っていただきます。 ■主な業務 ・Excel（VBA含む）を用いた資料作成 ・現場改善のためのツール開発・評価 ・工程管理のシステム化提案、開発・評価 ・客先からの請求関連、システム関連問合せ、S/Wバージョンアップ対応 ・測定器管理、設置 ■採用背景 当社は、業価値の持続的向上を目指し、後継者の採用および育成を積極的に推し進めております。今回の採用は、当社社員の技術力やノウハウを吸収し、次世代を担っていただける方を募集することが背景になります。 ■当社の特徴 （1） 社会インフラを支えるICTソリューション 情報通信システム・端末の2領域を中心に、防災行政無線、災害情報配信、監視カメラなど、社会に不可欠なインフラ整備を担っています。公共性が非常に高く、自治体・官公庁向けの案件が多数を占める点が大きな特徴です。 （2） 三菱電機グループ 創業以来、三菱電機との強い関係を持ち、現在も三菱電機グループとして安定した事業基盤を構築しています。 （3） 防災・減災分野への強みと積極的なDX推進 防災アプリ、ハイブリッド無線、AI監視など、最新技術を取り入れた防災DXソリューションを展開し、自治体の業務効率化や市民の安心・安全を支えています。 （4） グループ全体でのワンストップ体制 西菱電機フィールディングや西菱電機エンジニアリングなどのグループ会社とともに、設計・構築・保守まで一貫対応できる体制を構築しています。 これにより、顧客からの信頼性向上と安定した収益構造を実現しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東日本端末修理センター 住所：東京都江東区東雲1丁目7番12号 KDX豊洲グランスクエア 4階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験などを基に決定いたします。 ■賞与：年2回（6、12月）※前年実績3.5ヶ月分／年 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンITソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
    • 設立 1982年
    • 従業員数 4,101名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全111件
    • 334063_ソリューションセールス◆教育機関（大学）向けのソリューション営業を担当◆福利厚生充実
      • NEW
      【キヤノングループ最大級のSI企業／福利厚生充実◎】 ■業務内容 大学への文教向けのITソリューション営業をご担当いただきます。 ・学内ネットワーク、サーバ、セキュリティ、クラウドなどITインフラの提案 ・自社製ポータル、LMS、ポートフォリオなど学習・教育支援システムの提案 ・上記商材の一都三県を中心とした直販営業 ■求人の魅力 現在当社では文教分野において、さらなる営業拡大を目指し、ソリューションおよび販売力を強化しています。 独自ソリューションである「in Campusシリーズ」は、お客様の要望に合わせてカスタマイズできるシステムで、国立や私立の有名大学で採用いただいております。 また、学内はもちろんクラウド環境を利用したIT基盤インフラ導入実績も豊富です。 ご自身やご家族の出身大学もお客様です。 そんなお客様と共にシステムを作っていく醍醐味を一緒に味わいませんか。 ■当社について： 東証プライム市場上場のキヤノンMJグループが注力するITソリューションの中核企業で、様々な業種からのソフトウェア受託開発や組込みソフトウェア開発、自社パッケージソフト開発および販売、データセンターの運営およびサービス提供など、ITソリューションに関連した幅広い事業を展開し、業績の更なるを拡大を目指しています。 ■当社の特徴： ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして「時間単位休暇制度」や「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天王洲事業所 住所：東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル 勤務地最寄駅：りんかい線/東京モノレール線／天王洲アイル駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～498,000円 ＜月給＞ 305,000円～498,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考の評価・経験スキルを考慮の上、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 333873_【PM/PL候補】エネルギー業界向けSE◆上流から一気通貫/市況価値を高める/週4在宅
      • NEW
      ◎約3000万人が契約するエネルギーインフラを支える企業へのシステム開発を担える為、高い社会貢献性を実感できます。 ◎お客様へ近い立場で要件定義から運用・保守まで一気通貫して携われます。 ◎週４在宅で残業時間約20ｈと働きやすい環境です。 ■業務内容： ・エネルギー業界向け業務システムのライフサイクル全般（システム企画、要件定義、設計、開発、テスト、運用・保守）を幅広く受託している当社にて、これまでのキャリアやスキルにマッチした業務を担当いただきます。 ■同ポジションの魅力 ・フロント側のBtoCから、バックエンド側の基幹システムまで幅広いシステムを担当しており、下記のように多彩な魅力があります。 ・身近な社会インフラの裏側を支えるシステム開発に従事し、社会貢献を実感できる。 ・同じお客様相手に腰を据えて開発することで、技術だけでなく業務知識も習得できる。 ・大量データの扱い、品質担保への取り組みなど、社会インフラならではのノウハウを習得できる。 ・新規開発から保守エンハンスまで幅広いプロジェクトがあるので、これまでのキャリアやスキルにマッチした業務を担当できる。 また、業務遂行に必要な業務・技術知識の勉強会を部門内で定期開催したり、研修制度などスキルアップの場も多くあります。 ■組織体制 ・約50名（20代～40代)の組織体制となっております。 単一の企業様を担当してるからこそ、部門内での横のつながりが強く、困ったときには助け合いの風潮があります。 ■当社について： 当社は東証プライム市場上場のキヤノンMJグループが注力するITソリューションの中核企業で、ソフトウェア受託開発や組込みソフトウェア開発、自社パッケージソフト開発・販売やデータセンター事業など、幅広い事業を展開し、業績の更なるを拡大を目指しています。 営業部門・開発部門とともに予算策定、月次見通し業務を経験いただくことで情報サービス業での事業管理業務のキャリアを獲得できます。また事業の計数を管理・把握する業務であるため、担当する事業の特性やビジネスモデルなどを習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 天王洲事業所 住所：東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル11階 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京近郊の常駐先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～1,290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～609,000円 ＜月給＞ 375,000円～609,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※毎年の目標・役割達成度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラボウプラントシステム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府寝屋川市下木田町14-41
    • 設立 1976年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全10件
    • 【岡山】プラント施工管理◆プライム上場企業子会社／年休120日◆受注・設計～施工まで一括請負に強み！
      • NEW
      ＜この求人の魅力ポイント＞ （1）東証プライム上場クラボウ社の子会社で、安定性抜群◎働き方や福利厚生も充実！ （2）スキルアップ可！上流工程から幅広く経験でき、プロセス設計経験のある社員も在籍！ （3）プラント設備施工経験者は厚待遇でお迎え！今までの経験・知識をぜひ当社で活かしてください！ ■お任せする仕事： 医薬品／食品／化学／化粧品メーカーのプラント設備などの施工管理業務を担当していただきます！ ■業務の流れ： （1）営業部隊が獲得してきた案件について、お客様とすり合わせをして計画 （2）設計・見積を行い、問題なければ着工開始 （3）プラント・工場付帯設備の工事工程を管理（品質に問題ないか、現場の安全は確保されているか等） （4）試運転・納品して、その後アフターフォロー・メンテナンスを実施 ■研修制度について： 経験に応じて、本社で研修を実施する場合がございます。現場配属後もOJTを実施するので、 意欲があれば活躍可能です。現メンバーの約半数は中途入社者であり、上下関係もフラットな雰囲気で、 質問しやすい環境です！中には施工管理未経験の社員もおり、中途入社からでも充分に活躍できます。 ■残業時間について： 平均20時間／繁忙期：約30時間／閑散期：ほぼなし 残業を短く抑えるために、無理な受注をせず、1案件を複数名で担当して、社員1名にかかる負担を軽減しております！ ■そのほか働き方： ・夜勤：ほぼなし（ある場合、年1回程度） ・直行直帰：可 ・内勤のリモートワーク：相談可（頻度：週0～2回） ＜出張＞ ・頻度：月平均2～3回程 ・エリア：中四国エリア中心で、次いで関西・関東エリアとなります。※東北北部や北海道、沖縄等は、数年に1回程度 ・期間：日帰り～長期までありますが、基本は１ヶ月程度です ■組織構成： （1）岡山：6名（所長50代1名、40代1名、30代2名、20代1名、事務員）
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県倉敷市水島西栄町15-3 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力考慮の上優遇 ※モデル年収例：500万円程度/入社3年目（20代）、600万程度/入社6年目（30代） 賞与実績：基本給の平均約5ヶ月分（2024年度実績） 　　　　　（※業績・社会情勢などにより毎期変動有り。 また職位、考課表による評価による変動有り。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/寝屋川】セールスエンジニア（プラント設備）◆年休120日・土日祝／設計～施工までワンストップ
      • NEW
      東証プライム上場の繊維大手「クラボウ」100％出資のプラントエンジニアリング会社／創業以来実質無借金経営／直販比率高（80％）／50名規模の企業では珍しく、設計～工事まで幅広く対応／OJT以外に社外研修、資格取得支援制度あり／転勤原則無 環境、設備プラントや工場設備のエンジニアリング受注に向けた提案営業をご担当頂きます。 提案、設計、調達、施工、試運転まで、ワンストップで対応する、一気通貫型の営業スタイルが特徴で、 お客様からの受注～プロジェクトのマネジメントまでをお任せします。 ※経験・適性により、メインでお任せする業務工程には濃淡がつくことがあります。 ■業務詳細： ・お客様先とのお打ち合わせ ・プラント（設備プラント、環境プラント、工場付帯設備など）の計画設計、見積 ・調達手配、機器制作など ※設計担当・施工担当など１チームでプロジェクトを進めていきます。 ■お客様先：※一例 ・医薬品業界企業 ・化学業界企業 ・食品業界企業 ・宇宙航空関連企業 ・半導体業界企業 ・官公庁 ■会社の特徴： 基本計画から設計・施工・メンテナンスまで対応できるのが強みです。 永年にわたる豊富な経験で培われた技術力と、システム設計から工事施工、試運転、メンテナンスまで一貫して自社で行えます。 工場・事務所棟などの新築や工場設備の増強・更新・整備などに伴う、機械設備と電気設備工事を設計から施工までトータルに行うと共に生産プロセスに関連する産業設備なども幅広く手掛けています。 ■組織構成： 大阪：技術営業・施工管理等合わせて、40名ほど（20代～60代）在籍しています。 ■働き方： 土・日出社が発生する場合は、代休を取得していただけます。一斉有給取得の制度や、個人のスケジュールに合わせた有給取得により、有給平均取得は10日程度となっております。 ＜出張＞ ■頻度：月平均　10日程度 ■エリア：関西を中心に、全国への出張がございます。 ■期間：日帰り～2泊3日程度です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市下木田町14-41 クラボウ寝屋川ビル４F 勤務地最寄駅：京阪本線線／萱島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力考慮の上優遇 ※モデル年収例：40歳/600万円程度 賞与実績：基本給の平均約5ヶ月分（2025年度実績） 　　　　　（※業績・社会情勢などにより毎期変動有り。 また職位、考課表による評価による変動有り。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡本無線電機株式会社

    半導体 （商社）
    大阪府大阪市浪速区日本橋4-8-4
    • 設立 1985年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／新栄町】半導体製品の営業技術サポート◆残業月10h程度◆年休123日◆土日祝休
      • NEW
      ～年収460万円以上／プロダクトマーケティング及び異業種でのSE／FAE経験者大歓迎！／大手企業と取引多数／最注目の半導体に関する業務に挑戦できる／年休123日～ 電子機器や自動車、最近ではAIにも使われる、今では世の中の産業を支えていると言っても過言ではない半導体製品を扱う商社の技術営業（SE／FAE）として、半導体の拡販をミッションに、技術の専門知識を活かして営業をサポートをお任せいたします。 ■業務詳細 ・商談同席時の半導体製品の提案やお客様からの技術的な問い合わせ対応 ∟半導体製品の機能や各メーカーごとの特徴・違いを理解し、ニーズに合わせて最適な提案をしていきます。 商談先は、技術エンジニアや購買の方となります。 ※仕入先企業の担当者が同席することもありますので、最初は半導体の知見がなくても問題ございません。 ・営業やお客様へのプロモーション活動 サプライヤーごとに担当分けをし、そこから技術的な情報や市況についての情報を仕入れや半導体製品拡販に向け活動をします。 ・技術部門への提案営業 ・仕入れ先様とのForecast管理／戦略協議など ■部署構成 名古屋のFAEは2名で構成されています。社員は皆、穏やかで知識豊富、何でも相談しやすい雰囲気で、半導体の知識も含め、一から丁寧に教育いただけます。将来的にはグループリーダー、部署責任者とキャリアアップしていけます。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心として、先輩社員に同行しながら業務を学んでいただきます。また、同社で販売する製品については、仕入れ先の製品説明会に参加する事や過去の勉強会の資料からも学ぶことができます。それ以外にも、業務に関する社外研修や講習も受ける事ができるため、技術的な知識を身に着け活躍していくには最適な環境です。 ■本業務のやりがい 半導体製品の仕入れ先は誰もが知る半導体メーカーであり、最新の技術を常にアップデートしながら業務を進めることができます。新製品に対しての知識は仕入れ先の勉強会参加などにより詳細に学ぶことができ、最先端の技術・知識や世の中のトレンドを知ったうえで、お客様に提案していくことは自信ややりがいにつながります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業本部 住所：愛知県名古屋市中区新栄1丁目35-8 KB's ARCH5 3階 勤務地最寄駅：東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,500円～350,000円 ＜月給＞ 278,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：ご本人のご年齢と前職でのご経験により決定 ■賞与：年2回(6月、12月／計4.7ヶ月分支給) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京文京区】セールスエンジニア/未経験歓迎/年休125日/半導体業界/教育体制充実
      ■担当業務： 電子部品の商社機能が中心(一部メーカー機能もあり)である同社にて、お客様のご希望に応える電子部品の技術営業を行っていただきます。 具体的には以下2つのミッションに対し、機械や電気の知識を身に着けながら業務をお任せします。 （1）当社のルート営業担当の商談同席による技術営業：電子部品商社である当社における、製品仕入れ先の主要顧客20社ほどから依頼されている販促製品を、当社ルート営業担当の商談に同席しながら、お客様のニーズに合わせて技術提案営業を行っていただきます。ルート営業担当とも協力しながら、お客様に深く入り込み、技術的な提案も合わせた営業をいただきます。 （2）新規のお客様開拓：今後取引可能性のあるお客様のHPを確認、そこからメールをお送りして、ニーズがあれば商談を実施し開拓をいただきます。上記以外にも、当社が展示会に出展した際に興味を持たれたお客様への開拓や、既存のお客様紹介からの紹介からのお客様の開拓も行っていただきます。 ■入社後の流れ： OJTを中心に業務を学んでいただきます。また、販促したい製品については、依頼元のメーカーの製品説明会にも参加する事ができ、それ以外にも、業務に関する社外研修や講習も受ける事ができるため、技術的な知識を身に着け活躍していくには最適な環境です。 ※入社後3年間は社内セミナーにより、英語スキルを高めていくこともできます ■本業務のやりがい： 販促していく製品は、誰もが一度は聞いたことがある大手メーカーの製品となるため、お客様に自信をもって販売していくことができます。また、新製品に対しての知識は販促依頼元の勉強会参加などにより詳細に知る事ができ、最先端の技術知識を身に着けながら営業していくことはやりがいにつながります。 ■当社の強み、魅力： ・潤沢な仕入れ先(800社程度)があるため、お客様の要望に対して、幅広い製品提案が可能で、問題解決を行えます。 ・部品単体の提案だけでなく、開発・設計を行い最適な状態の製品をご提供することも可能です。 ■部署構成： 東京販売促進部の技術営業は8名で構成されています。20代～60代まで幅広い層の社員が在籍し、それぞれが得意なことを補い合いながら活躍しています。 技術営業担当は穏やかで知識豊富、何でも相談しやすい雰囲気で、丁寧に教育いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京販売促進部 住所：東京都文京区湯島3-9-11 エムビル4F 勤務地最寄駅：千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,500円～315,300円 ＜月給＞ 289,500円～315,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月／計4.7ヶ月分支給) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＴＢ商事

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン13F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 527名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・大阪・名古屋】建装営業及び施工管理◆JTBグループの専門商社／土日祝休・残業少・在宅可◎
      • NEW
      ■職務概要： 当社は、JTBグループの専門商社としての組織力や流通網、長きにわたって培った独自のノウハウを活かして、お客様のニーズに合わせた様々なソリューションを展開します。今回は建装営業及び施工管理担当を募集いたします。 ■業務詳細： ・施工計画作成 ・改装リニューアル現場での工事施工管理 ・工事期間中のお施主様との打合せ ・協力業者との打合せ ・安全衛生管理 ・営業サポート ・見積もり作成 ※案件によってエリアの営業・設計担当と同行して営業・設計支援も行っていただきます。 ■業務概要： ◎業務の流れ： 案件のメイン工事が「内装仕上工事」である元請工事です。営業担当から案件を引き継ぎ工事から入っていただきます。改修の場合は、提案もしていただくことがございます。基本は1名体制で動いていきます。大きな案件は、施工管理課からのサポートがございます。また、並行して担当いただく案件は月に1件程度で、重なる場合も2～3件になります。 ◎施主： 9割が宿泊施設・ホテル・旅館になります。他、学校法人や病院になっておりBtoBのみです。 ◎案件規模： 億以上の案件は年に5件程度、2～3000万円の案件を年間200件、500万以下の案件を400件程度受けております。 ◎エリア： 北海道～静岡・沖縄を担当いただきます。東京本社で地方にあるホテルなどの場合も、出張対応となります。　 ◎働き方： 急な呼び出しや土日の出勤はございません。工事の都合で土日と重なる場合は、代休を取っていただきます。夜勤もなく、9-17時の対応です。事務作業のみの日などは、在宅勤務も可能です。もちろん直行直帰も可能で、出社の際はフリーアドレスとなります。 ◎お休み： 有給もとりやすく、年に2日ずつ有給数も上がっていきます。 ■入社後の流れ： まずは、先輩社員について現場入っていただき、流れや当社のやり方を覚えていただきます。事務処理系はOJTでしっかりお伝えいたします。2～3か月後には単独で現場を担当いただく予定です。 ※無資格や経験の浅い方は、担当をつけて丁寧に教育をし半年以降に現場をお任せしますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン13F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1丁目3-7 肥後橋シミズビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビルディング7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(業績賞与として支給) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスメック

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県神戸市西区室谷2-1-5
    • 設立 1986年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸西区／未経験歓迎】人事（採用担当）◆年休121・各種手当有／37期連続黒字×自動化機器メーカー
      • NEW
      ～営業・販売経験を人事で活かせる／年休121日（土日祝休）／採用未経験歓迎／37期連続黒字経営／有休消化率80.8％／長く安心して働ける環境～ ＜採用背景＞ 当社は、工場の自動化やロボット化を支える精密機器メーカーです。国内外の大手メーカーとの取引が増え続けており、事業は安定成長を続けています。今後のさらなる組織拡大に向けて、採用・教育体制を強化するため新しい仲間を募集します。 営業や販売で培った「人と関わる力」を活かし、人事へキャリアチェンジしたい方を歓迎します。 ＜職務概要＞ 採用活動を中心に、入社後の教育研修サポートまで幅広く担当します。 応募者や学校、社内メンバーなど多くの人と関わりながら、「人と会社をつなぐ窓口」として活躍いただくポジションです。 まずは採用実務からスタートし、将来的には採用計画の立案や研修企画など、人事業務全般に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・会社説明会や工場見学会の準備・運営・プレゼンテーション ・応募者との連絡、面接日程調整、面接当日の運営対応 ・大学や高校を訪問し、当社の魅力を伝える採用広報活動 ・求人票や採用サイト、会社案内などの企画・作成サポート ・内定者懇親会や研修など各種イベントの運営補助 ＜入社後の流れ＞ まずは応募者対応や説明会運営などの基本業務を学び、少しずつ担当範囲を広げていきます。 ＜組織構成＞ 配属先は３名体制です。女性２名、男性1名のチームで、協力しながら業務を進めています。 ＜本ポジションの魅力◎＞ 採用から教育まで、人材育成に一貫して関われる点が大きな魅力です。応募者が入社し、成長していく姿を近くで見守れるため、大きなやりがいを感じられます。また、営業や販売で培った提案力やコミュニケーション力を活かしながら、人事として新たなキャリアを築くことができます。 ＜キャリアパス＞ 採用実務の経験を積んだ後は、採用計画の立案や予算管理、外部業者との折衝などへステップアップできます。さらに教育研修の企画・運営にも携わり、人事の専門性を高めていける環境です。 ＜当社の魅力＞ 当社は、世界のモノづくりを支える自動化機器メーカーです。主力製品は国内シェアトップクラスを誇り、多くの大手メーカーと取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区室谷2-1-5 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄・山手線／西神南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験によって、考慮されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸西区】知的財産◇戦略立案にも携われる/年休121日/残業10h/省人化のカギを握る最先端部品◇
      ～２つの「世界初」と400超の特許技術をもつ、省エネ化・省人化を実現する部品メーカー～ ■業務概要： ロボットの手先を変えるための「ロボットハンドチェンジャー」や、自動車などの生産設備で使われる治具・システムなどを開発・製造する当社にて、知的財産部門を募集します。発明者との内容の精査、ブラッシュアップ、特許出願および権利化と幅広い業務に携わることができます。 ＜具体的には＞ ◇経営戦略に沿った知財戦略の立案、および実行（情報分析に基づく商品企画／新製品上市までの商品開発／知財活動の連携による商品競争力の向上） ◇知的財産に関する権利化業務（特許／意匠／商標出願等）と他社知財のクリアランス業務 ◇知的財産に関する管理／調査／契約／係争対応／ライセンス業務／教育等 ◎技術革新と技術継承その両方を支え、独自の技術を生み、守る仕事です。新たな製品開発に向けて、企画検討フェーズから積極的に粘り強く関わっていただける意欲のある方を歓迎いたします。 ■組織構成： 現在設計責任者と、知財専任者（50代）の2名体制です。 将来の後任育成及び技術継承のため、増員予定です。 ■魅力： ・年休121日、土日祝休、転勤なしとプライベートも大切にしながら長期就業が叶う環境です！ ・家族手当、住宅手当あり/遠方からご入社の方には社宅のご用意もございます！ ・ここ数年の成長率は110％超！400超の特許技術を持ち海外にも拠点を拡大しています！ ■同社について： ・1986年の創業以来、順調に業績を伸ばしています。ここ数年はお客様先業界の好景気も追い風となり、業績は非常に伸びている状況です。今後は、マーケットを世界に広げ、現在のアジア戦略の後には欧州にも展開していく計画です。 ・油圧式クランピングシステムにおいて、業界トップクラスのシェアを有しています。また、国内の自動車メーカーとは全社取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区室谷2-1-5 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄・山手線／西神南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験によって、考慮されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラミーコーポレーション

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市福島区福島6-4-11　ラミービル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪泉南】制御ソフト開発（C言語）※残業10ｈ程と働き方◎／自社製品（ラミネーター機器）の設計開発
      • 締切間近
      【自社製品（ラミネーター機器）の設計開発！／完全週休2日（土日祝）／働きやすい環境／ラミネーター業界でトップクラスの商品数】 ■業務詳細： 自社製品であるラミネーター機器の設計開発チームを強化するため、新たな人材を募集しております。当社では製品の競争力を維持・向上させるため、さらなる技術革新を目指しています。今回の募集のポジションでは自社製品（ラミネーター機器）の制御ソフトの設計をお任せいたします。 ■扱う製品： 自社製品（ラミネーター機器の設計開発）を取り扱います。 ０から製品を作り上げて頂くのではなく、既存製品のアップグレード（容量増やスピードアップ等）の為の設計、開発がメインのお仕事となります。 ■組織構成： 現在、当組織には５名が所属しており、そのうち４名が設計開発業務を担当しています。 ■働き方： 完全週休2日（土日祝休み）、年間休日123日、残業も月10h程と少なめなので働きやすい環境です。また、各種手当など福利厚生が充実しており、長期就業が叶いやすい環境が整備されております。 ■特徴・魅力： 当社は安定成長を続けるOA機器メーカーであり、ラミネーター業界でもトップクラスの商品数を誇ります。国内外からも注目されており、世界市場に向けた製品開発にも力を入れています。 ■当社について： ラミーコーポレーションはラミネーターだけの会社ではありません。 店舗用資材の販売や各種サインの制作など、グループ全体でお客様のビジネスを様々な角度からバックアップいたします。グループ全体での事業例としては、「屋外広告資材・店舗販促資材販売」、「梱包資材・店舗備品販売」、「飲食業」等多岐にわたり、海外事業においても強化しており、創業から40年以上使ってきた独自のノウハウを生かし、「オートラミネーター世界No.1 シェア」を獲得すべく今後も邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ りんくうロジスティクスセンター 住所：大阪府泉南市りんくう南浜3-18 勤務地最寄駅：南海本線線／樽井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～415,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 ＜想定月額＞ 395,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他固定手当は、管理職に就いた際に職位手当に振替える。 ■昇給：年1回／1月あたり2000円～3000円（前年度実績） ■賞与：年2回／100,000円～400,000円（前年度実績） ■賃金締切日：固定（月末以外）／毎月15日 ■賃金支払い日：固定（月末以外）／当月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）

    鉄道業
    大阪府大阪市北区芝田2-4-24
    • 設立 1987年
    • 従業員数 24,300名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪市】法務/知財《JR西日本》リモート可◆年間休日119日◆土日祝休み◆手当充実
      ■業務内容：法務業務全般を幅広く担当していただきます（ご経歴に応じてお任せします。） ・法律相談対応 ・契約審査、契約管理 ・新規事業に関する法的支援 ・M&A対応 ・法的紛争、訴訟対応等の法的解決支援 ・独禁法・下請法コンプライアンス ・商標管理等の知的財産に関する業務 ・JR西日本グループ全体の法的リスクマネジメントの推進 ・法務教育、広報・啓発活動 ・リーガルオペレーションズ（組織開発、人財育成、業務フロー改善、ナレッジマネジメント、リーガルテック利活用、その他の法務機能向上に関する業務）の推進　等 ■組織構成：法務部は20名の幅広い年代のメンバーで構成されています。 ■入社後・教育体制：OJTを基本としながら社外研修等も活用して専門的な知識等を身につけていただきます。 ■働き方：完全週休2日制（土日祝）、リモートワーク（在宅勤務）可能と働きやすい環境です。 ■採用背景：JR西日本グループは「私たちの志」、そして「長期ビジョン2032」の実現に向けて、鉄道の安全性向上を取組みの基盤とし、鉄道の活性化、ライフデザイン分野の拡大に挑戦しています。毎日約500万人が利用する広大な鉄道ネットワークをもつJR西日本が、新たなデジタル戦略・多様な事業展開に取り組んでおり、そこで担う法務部の役割も大きいため、採用を強化しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当、賞与、時間外20時間/月の場合で換算です。 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：5.2箇月 ■別途、弁護士会費の負担あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【JR西日本】鉄道システム関連職／列車運行を支えるシステムの維持・運用・開発など◇福利厚生充実
      ～JR西日本の一員として安定就業／生活に欠かせない鉄道インフラを支えるやりがいあり～ ■業務内容： 列車運行に関するシステムの維持・運用・開発に関する以下の実務及び調整業務をお任せします。 ◇鉄道DX技術センター：鉄道運行システムの維持・運用に関する工事発注・監督、保守に関する実作業 ◇鉄道DX開発室：鉄道運行システムの更新・大規模改修・開発に関する仕様検討、工事発注・監督 ◇重要インフラＧ：マネージメント業務（将来計画、ルール整備等） ■配属部署： ◇イノベーション本部鉄道DX部：66名（60代2名、50代5名、40代18名、30代29名、20代12名） ◇鉄道DX技術センター：17名 ◇鉄道DX開発室：13名 ◇重要インフラＧ：4名 ※鉄道DX部は2024年6月に、鉄道経営を取り巻く変化の激しい環境に対応し、鉄道事業においてデジタルを活用した業務変革（DX）を強力に推進するために新設されました。鉄道運行システムのDXを目的として鉄道運行システムの維持・運用・開発に関する業務を2024年10月より担当しています。 ■魅力点： 安全で安定した鉄道運行にはシステムが不可欠であり、重要性はますます高まっています。その鉄道運行を支える重要なシステムの維持・運用・開発を通じて、鉄道を利用される多くのお客様に貢献できます。 ■働き方について： ◇鉄道DX技術センター：原則平日勤務となるが、当直業務による夜勤や工事の夜勤及び土日含む24時間シフト制を担当する場合あり ◇鉄道DX開発室：原則平日勤務、工事の夜勤あり ◇重要インフラ：原則平日勤務 ～夜勤・シフト勤務例～ 09:00 ～ 17:45 09:00 ～ 09:30 09:00 ～ 06:00 08:00 ～ 07:00 ※勤務時間は拠点により異なる場合があります。 ※総合職のため将来的なジョブローテーションがありえます。ご本人様のご希望を鑑みながら異動を実現しております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 鉄道DX技術センター 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目3番9号 勤務地最寄駅：JR／御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鉄道DX開発室 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20　 中央ビル 勤務地最寄駅：JR／御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 重要インフラＧ 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目6番35号 勤務地最寄駅：JR／御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の事業所がある全ての拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 484万円～969万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,066円～506,297円 ＜月給＞ 253,066円～506,297円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 5年目 ：546万円 10年目：788万円 15年目：888万円 ※賞与：2025年度支給予定：実績 5.3ヶ月、超勤手当18:45／月で算定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日電子株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65
    • 設立 1985年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全2件
    • 【尼崎】プリント基板設計 ◆設計～出荷まで一貫体制/内製化推進の中核人材/転勤無
      • NEW
      【プリント基板設計～製造・検査まで一貫対応／設計標準の整備や技術伝承にも挑戦できる中核採用】 ■業務概要 当社はプリント基板設計・製造の一貫体制を強みとし、基板設計の中核人材として活躍いただきます。単なる図面作成に留まらず、回路設計内容を踏まえた部品配置・配線設計、CADによる設計、シミュレーションや検証、設計レビュー、外部協力会社との技術折衝まで幅広い業務を担当します。 ■業務詳細 ご入社後は、既存案件の設計変更や量産前の設計確認から着手し、製造ラインや品質基準、顧客ごとの設計ルールを習得します。その後、CR8000／CR5000、Quadcept等の経験を活かし、実装・組立・検査・品質保証部門や外部協力会社と連携しながら設計業務を推進。量産性や品質、コスト面も考慮した設計力が身につきます。設計標準の整備や若手への技術共有、外部委託範囲の見直しなど、内製化の推進もミッションです。 ■扱うサービス プリント基板の設計・製造、電子機器や試験装置の設計・製造、EMS受託製造まで一貫対応しています。 ■組織構成 設計、実装、組立、検査、品質保証、外部協力会社と密に連携し、現場に近い環境で設計します。 ■業務の魅力 自分の設計が最終製品の「土台」となり、社会の当たり前を支える実感を得られます。設計にとどまらず、ものづくり全体に関われる点も魅力です。 ■教育体制 資格手当や各種研修制度を用意しており、技術力やマネジメント力も磨けます。 ■就業環境 尼崎本社勤務、土日祝休み、年間休日120日、退職金制度ありと働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 設計標準の整備や内製化推進のリーダー、技術伝承・後進育成など、キャリアの幅を広げられます。 ■企業の特徴/魅力 ISO9001等の認証取得済みで高品質なものづくりに注力。「設計～納品まで一貫生産」で顧客の信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 414万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～303,000円 ＜月給＞ 276,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収に残業手当を含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイテック阪急阪神株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市福島区海老江1-1-31阪神野田センタービル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,358名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全75件
    • 【大阪梅田から2駅／週3在宅可】グループのDX推進（管理職候補）◆戦略立案～総括など／阪急阪神G
      • NEW
      ～阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／最大週3在宅可／年休122日／健康経営優良法人ホワイト500認定／Web面接可～ ■業務内容： 阪急阪神ホールディングス、エイチ・ツー・オー リテイリング等、グループDX案件において、各プロジェクトの戦略立案から工程管理、統括等、管理職候補としてマネジメントをご担当いただきます。 ■具体的には： ・顧客折衝 ・予算、労務管理 ・組織運営 ・メンバー育成　等 ■期待する役割： 多種多様なグループ企業の各案件をメンバーとのコミュニケーションを深めて全体把握をし、経営陣や現場スタッフとのスムーズなリレーションの架け橋となり、お客様の課題を解決していただきます。また、多様化する顧客ニーズの変化に伴い、グループ外のお客様からの引き合いも増加傾向にある中、論理的思考とユニークな感性を併せ持つスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■主な顧客先： グループ内各社DX化推進部署、エイチ・ツー・オー リテイリンググループ各社中心 ■配属部署： 社員28名(内数名外駐) 、協力会社数名にて構成されております。平均年齢は35～40歳です。（2025/4/1現在） ■当ポジションの魅力： 鉄道、百貨店等、多種多様なグループ案件で得られる幅広い経験値や各業界知識、信頼関係。成果が目に見える社会貢献度の高い仕事は、キャリア形成の泉源となります。阪急阪神ブランドの今日と明日をDXで支える当社でリーダーシップを存分に発揮いただける環境です。 ■当社について： 阪急電鉄・阪神電気鉄道、宝塚歌劇団、阪神タイガース等、阪急阪神東宝グループの各種システムの開発・提供を行う総合IT企業です。阪急・阪神の鉄道、阪神百貨店、ハービス大阪など阪急阪神グループに関わる社会インフラを支える企業で社会貢献性を感じ働くことができます。また宝塚歌劇団や阪神タイガースなど幅広い事業のシステムに携わることができるのも魅力です。社員の長期就業を支援する制度が多数あり、福利厚生も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／野田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 625,000円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/週3日在宅】社内SE（リーダー）◆社内エンジニアの生産性向上/残業ほぼ無/阪急阪神東宝G
      • NEW
      ◆社内SE強化採用：AIなど最新技術推進のために組織拡大いたします！◆ 阪急阪神東宝Ｇのユーザー系SIerの当社にて社内SEをお任せします。 配属先は全社生産性向上を目的とし新技術・製品の検証～社内展開・推進までをミッションとする組織です。 各開発本部の開発PJTが増加する中でAIエージェントの活用推進やその他最新技術の活用検証も含めた生産性向上のための施策が増加していることから組織の体制強化が求められています。 体制強化に伴いリーダーとしてPJTや施策を推進いただける方の参画をお待ちしております。 【業務内容】ご経験に応じていずれかをお任せします。 （1）技術検証～社内展開 ・マイクロサービス等技術の検証／社内展開 SPA（Vue.JSやReactによるシステム開発）、CI/CD（Git）、コンテナ、クラウド（Docker、AWS）等 ・生成系AIを用いた生産性向上施策 開発工程への適応および検証 ※技術トレンドや市場動向を元に検証技術を決定していきます。 （2）社内システム開発 ・社内ワークフローシステム、人財育成システム等のローコード開発ツールを用いた開発保守 ・業務改善を目的とした社内ツールの立案、開発 ■組織構成 30-40代をメインとした10名（男性7名/女性3名）の組織です。対応するPJTに応じてチームを分けています。 現在は生成AIやCI/CDを推進する組織と社内システム保守やデータ分析を担う組織に分かれています。 【当社について】 ・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。 ・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定されました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／野田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(7月・12月)　※：業績次第で期末賞与も別途あり。 ■昇給：年1回 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阿南電機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市北区天神橋3-6-26扇町パークビル1F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／天満駅】土木設計（発電所・マンホールの開口部）◆年休128・土日祝／残業10ｈ／70代も活躍
      【★土木設計・土木施工管理のご経験者歓迎★転勤無・残業10ｈ・繁忙期でも20ｈ以下／発電所や上下水道の開口部に使用する機械の設計／ニッチトップで安定】 ＼魅力ポイント／ （1）土木設計・施工管理の知識を活かして働き方改善！残業10ｈ・繁忙期でも20ｈ以下　※設計のパターン化がすすんでおり、効率よく業務をすすめていけます！ （2）商材力あり！発電所や高速道路などインフラ設備の案件メイン。手動の開口部のみを手掛けており、災害時に電気が止まっても稼働するため需要拡大中★ ＜当社が扱う製品＞ マンホールや発電所などの開口部に取り付ける安全策「９０ハッチ・３０ハッチ」がメイン！インフラ設備の老朽化問題もあり、官公庁からの受注も増加中 ※製品の使用例 ・発電所の開口部 ・高速道路の換気設備内部に入るための入り口 ・マンホール　など ■働き方： ・年間休日128日 ・完全週休2日制(土日祝日) ・賞与あり※年2回（過去実績2～3ヵ月／年） ・繁忙期11月~2月は休日出勤が稀に発生　※担当案件の設置工事中は現場に合わせて監理業務が発生することがあるため。振替休日あり ■業務内容： １．営業スタッフと一緒に打合せに入り、ヒアリング ２．イメージ図を作成し、金額を算出→仕様書を作成 ３．受注後はさらに設計の詳細をつめ、設置工事実施 ４．工事中は設計監理まで行います ※工事は施工管理スタッフが担当します。 周りの方々がしっかりサポートを行いますので、チームの一員として安心してスタートできる環境がございます。 ＜入社後の流れ／期待していること＞ ・入社後半年～1年…案件を担当し、設計業務を経験 ・1年以降…リーダー職としてメンバーの設計図をチェックし、指揮をとっていただく ■組織構成（本社・技術部内） リーダー含め、計７名体制 70代リーダー2名！和気あいあいとした雰囲気で質問しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋3-6-26 扇町パークビル ５階 勤務地最寄駅：大阪環状線／天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 その他固定手当/月：110,000円～125,000円 固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　1000円～5000円 ■賞与：年2回　過去実績1～1.5ヶ月分相当額／回　年間2～3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／天満駅】法人ルート営業◆インフラ安全機器メーカー／年休124・土日祝・残業８ｈ／需要拡大
      【★建設業界の営業経験活かす★歩道橋や駅などインフラ修繕に関わる商材！ルート営業／年休124日・土日祝休・残業８ｈで働きやすさ◎】 ＼当社が扱う製品／ 官公庁・電力会社・大手ゼネコン・施工会社など、社会インフラに関わるお客様向けの自社製品。インフラ設備の老朽化問題もあり、官公庁からの受注も増加中！ ＜主力製品＞ ★90ハッチ（安全対策製品） 工場・公共プラント・マンホールなどの開口部に設置される「手すり一体型の安全柵」 ■仕事内容： ・設計コンサルとの図面を使った打ち合わせ ・現場ユーザーとの打ち合わせ ・納品、施工立会い、検収業務 ・施工会社やコンサル企業との関係構築（入札前の情報共有等） ■特徴： ◆案件規模：数百万～数千万円と大きいものがメイン ◆納期：数年単位のプロジェクト 社会に残る大規模インフラに、自分の仕事が形として残ります！ ◆目標値：年間500万～5000万　※個人の顧客状況を見て毎年予算が組まれます ■働き方： ・残業月８h ・年間休日124日 ・完全週休2日制(土日祝日) ・賞与あり※年2回（過去実績2～3ヵ月／年） ■キャリア： 主任⇒課長代理⇒課長・部長とキャリアアップ可能！入社2～3年で主任に上がる方が多いです ＜モデル年収＞ ・課長レベル：600万～650万 ・部長、役員レベル：700～800万まで目指せます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋3-6-26 扇町パークビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 555万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：100,000円～240,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　1,000円～8,000円 ■賞与：年2回　過去実績1～1.5箇月分相当額／回　年間2～3ヵ月 なお、ご入社初年度は賞与支給の対象となりません。 出張の場合は規程による宿泊費・日当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大王電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県伊丹市鋳物師4-71
    • 設立 1972年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【伊丹／転勤なし】電気設計◆オーダーメイド装置／土日祝休・残業20h／手堅さ売りの優良企業◆
      ～定期的な受注が見込めるビジネスモデルで業績安定◎／一品一葉のオーダーメイド装置メーカーならではの面白さ◎手堅さが売りの優良企業～ ■担当業務： PLC(シーケンサー)・タッチパネル(GOT)を用いた各種装置や製造ロボットの制御設計に従事いただきます。設計後は装置の機能・性能確認や製造工程での品質チェックにも携わっていただきます。 月に数回程度、日帰りでの外出が発生します。宿泊を伴うものは年に１回程度です。 ■キャリアパス：入社後はOJTで設計業務を学び、将来的には案件責任者として客先での製品仕様交渉等も担って頂く予定です。 ■組織構成：配属部署には4名（50代1名、30代１名、20代2名）が所属しています。 ■同社について： 計測器校正サービス事業、半導体テストソリューション事業、計測システムの設計開発事業の３つの事業を展開しています。 ◆取引先： 大手電機メーカーを中心に製造業向けの装置を設計開発しています。 ◆働き方： 年間休日120日（土日祝）・平均残業20h・転勤なしで腰を据えて働くことができます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市鋳物師4-71 勤務地最寄駅：宝塚線／北伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊丹／転勤無】組立・配線業務◆オーダーメイド装置／土日祝休・残業20h・空調完備！◆
      ～一品一葉のオーダーメイド装置メーカーならではの面白さ◎手堅さが売りの優良企業／定期的な受注が見込めるビジネスモデルで業績安定◎～ ■担当業務： オーダーメイドで設計された検査装置の図面を基に、数百点の部品をドライバー・六角レンチ・圧着工具などを駆使し、製品の一部ではなく一から製品を組み立てていただきます。 機構組立と電気配線の両方に携わるため技術者として成長できる環境です。 月に１回程度、日帰りでの出張が発生します。宿泊を伴うものは年に１回程度です。 ■組織構成：配属部署には２名（５０代１名、３０代１名）が所属しています。 ■同社について： 計測器校正サービス事業、半導体テストソリューション事業、計測システムの設計開発事業の３つの事業を展開しています。 ◆取引先： 大手電機メーカーを中心に製造業向けの装置を設計開発しています。 ◆働き方： 年間休日120日（土日祝）・平均残業20h・転勤なしで腰を据えて働くことができます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市鋳物師4-71 勤務地最寄駅：宝塚線／北伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＡＯＲＡ

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市北区茶屋町17-1毎日放送M館8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全3件
    • 【梅田】スポーツ番組制作ディレクター《MBSグループ》働き方◎賞与実績5.3ヶ月＋期末特別賞与も！
      ～スポーツ専門チャンネル「GAORA SPORTS」／毎日放送(MBS)グループ／土日祝休／年休120日／所定労働7h／残業月30h程／10～18時勤務／住宅手当・家族手当あり～ GAORAは、全国のケーブルテレビやスカパー！などでスポーツチャンネル"GAORA SPORTS"を放送しています。 「阪神タイガース」「北海道日本ハムファイターズ」のプロ野球中継、プロレス・格闘技（全日本プロレス・ドラゴンゲート他）、バレーボール（SVリーグ）、モータースポーツ（インディカーシリーズ）、ゴルフなど様々なスポーツ番組や吉本新喜劇などバラエティ番組を放送しています。 大阪の地上波放送局である毎日放送(MBS)グループの1社として1989年、ケーブルテレビ創成期から事業を開始。業界の発展と共に成長を続け、現在では全国約650万世帯に番組をご覧頂くトップレベルのスポーツチャンネルとして認知されています。 ■業務内容： ・スポーツの中継映像制作および番組制作(野球,バレー,ゴルフ,プロレスなど) ・スポーツ中継・番組・配信コンテンツの制作(編集) ・SNSや動画配信プラットフォームへのコンテンツ制作 ・生中継番組における局舎でのディレクション作業 ・コンテンツホルダーとの渉外や新ビジネスの企画開発 ■組織構成 制作部門は部長（40代）含め正社員4名で構成されております。 ■ポジションの魅力 ◎“自分の手で番組を動かす”責任とやりがい 現場での判断・進行を任されるポジションだからこそ、番組の完成に大きく関われます。 ◎裁量の大きさとスピード感 制作会社やアナウンサー・解説者とのやり取りも多く、自分の判断で進める場面が多数。現場での対応力・推進力が自然と身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町17-1 毎日放送M館8F 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～282,000円 その他固定手当/月：102,000円～128,000円 ＜月給＞ 323,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当30時間分含む ※賞与（年2回）：前年実績5.3ヵ月 ※期末特別賞与あり ※住宅手当・家族手当あり ※モデル年収：25歳(新卒入社3年目):540万円、30歳:620万円、35歳:710万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】プロ野球番組ディレクター◆番組制作・動画編集経験者歓迎／AD経験から次のステージへ
      ～「現場で番組を回してきた経験」を“スポーツチャンネルの中核”で活かしませんか？／スポーツ専門チャンネル「GAORA SPORTS」／日本ハムファイターズ野球中継の現場を動かすディレクター／キャンプにも同行～ スポーツ専門チャンネル「GAORA SPORTS」で、 プロ野球（北海道日本ハムファイターズ）中継・関連番組を担う番組ディレクターを募集しています。 ADや制作アシスタントとして ◆ロケ・中継現場を回してきた ◆編集・完パケ業務に携わってきた ◆「もっと企画や演出に関わりたい」と感じている そんな番組制作経験者に最適なポジションです♪ ■業務内容： MBSメディアホールディングスグループのCSスポーツチャンネル「GAORA SPORTS」にて、スポーツ番組の制作を担当します。 ・プロ野球中継のディレクション（出演者・スタッフへの指示など） ・番組・配信コンテンツの企画・編集 ・SNSや動画配信向けコンテンツ制作 ・コンテンツホルダーとの新規ビジネス開発 ※キャンプシーズンには1ヶ月間沖縄に滞在し中継業務に携わっていただきます。 ■組織構成 制作部門は5名体制（正社員5名） 40代の部長が率いる少数精鋭のチームです。 ■ポジションの魅力 ＜AD経験から「ディレクター」へステップアップ！＞ GAORAはチャンネル自社制作比率が高いため、 若手でも早い段階から番組の中核業務を担えます。 「指示を受ける側」から番組を動かす側へ、確実にキャリアを伸ばせる環境です。 ＜野球・スポーツの現場の裏側に入れる＞ キャンプ・遠征・試合同行を通じて、 選手・監督・球団スタッフと近い距離で仕事ができます。 「スポーツが好き」を仕事の手応えとして実感できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市厚別区厚別中央二条5-3-31 新札幌第一生命ビルディング6F 勤務地最寄駅：新札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～282,000円 その他固定手当/月：147,000円～166,000円 ＜月給＞ 395,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当30時間分含む ※賞与（年2回）※前年実績5.3ヵ月 ※期末特別賞与（年度により業績に応じて支給あり） ※住宅手当：自己名義の場合月額3.5万円（その他の場合月額1.5万円） ※家族手当：扶養家族1人につき5,000円 ※地域手当：月額30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥田製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区天満1-4-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市】OTC医薬品・健康食品等の製品企画◆OTC医薬品メーカー／創業120年超／残業月10h以内
      □■創業120年を超える医薬品メーカー／残業月平均10時間程度と働きやすい環境■□ ■募集背景： 当社はOTC医薬品および健康食品などの企画・製造・販売を行っております。市場ニーズを的確に捉え、消費者に支持される製品を生み出すため、新たに製品企画担当者を募集いたします。 ■業務内容： OTC医薬品、機能性表示食品、健康食品などについて ・新製品のコンセプト立案、企画書の作成 　具体的には、製品企画立案や発売までのスケジュール管理、製品開発の推進（製品仕様「処方・製剤・直接容器・容量規格等）」の決定他 ・部署との連携など製品開発全体の舵取り ・製造委託先（OEMメーカー）の探索、選定（見積依頼/価格交渉等） ・OEMメーカーや原料メーカーとの折衝 ・市場調査、消費者ニーズの分析 ■当社の魅力： 創業120年を超える医薬品メーカーです。OTC医薬品・健康食品等を製造販売しており、海外への輸出入もされているなど業績好調です。胃腸薬の錠剤などの内服薬は勿論、水虫薬などの外用薬など幅広いラインナップとなっており、ドラッグストア等でも取り扱いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区天満1丁目25-17　カミビル4階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（0.50％～1.00％） ■賞与：年2回（計3ヵ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】貿易輸入スタッフ◆一般医薬品メーカー◆残業月10H以内◆年休123日(土日祝)
      【大阪市北区勤務／アクセス良好／南森町駅・大阪天満宮駅から徒歩10分圏内／転勤無し／働きやすい職場環境です】 ■仕事内容： ・医薬品原料、添加物等を製造する海外サプライヤーへの発注関連業務（納期・単価交渉・契約） ・上記海外サプライヤーの担当窓口として日常的な問合せ対応（メール、電話） ・輸入通関対応（乙仲とのやりとり含む） ・海外製造所への監査アテンド（通訳） ・国内、海外展示会への参加（年数回程度） ■当社の魅力： 創業120年を超える医薬品メーカーです。OTC医薬品・健康食品等を製造販売しており、海外への輸出入もされているなど業績好調です。胃腸薬の錠剤などの内服薬は勿論、水虫薬などの外用薬など幅広いラインナップとなっており、ドラッグストア等でも取り扱いがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区天満1-25-17 カミビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄線／南森町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～342万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ※上記給与は、あくまで目安の金額であり選考を通じて変動する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府吹田市広芝町10-28オーク江坂ビル10F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪/法人営業】リーダ候補/工場の自動化システムの提案/AI/IoT等の提案
      事業拡大のため、幅広い人材を募集します。 当社のビジョン及び業務の活動は未来の自動化、省人化、省エネ、環境対策、さらにDX、ICT（情報通信技術）等日本ならびに世界が求めているテーマを実行に向け貢献しております。そのため、会社も今後どんどん発展し、やりがいを持ってもらえると自負しております。 また、入社後教育も行いますので安心して入社できます（業界未経験で入社し営業職として活躍している方もいます！） 【概要】 お客様からの情報収集や幅広いニーズを聞き出し、エンジニアとも連携しながら提案し関係を構築するお仕事です。技術的な知識は会社で指導しますので、技術系のお客様へも提案できる営業を目指していただきます。具体的な話に進んだ場合はエンジニアも同行で行っています。 【具体的な仕事内容】 ■工場の生産システムの営業 ■既存のお客様を訪問などをし、お客様からの要望のヒアリング、お客様との折衝ならびにフォロー（電話、メール、Web打合せ、訪問等） ■見積作成（営業事務スタッフと連携して） ■技術部エンジニアとの連携、調整（システム仕様、コスト、納期等） ※入社後にまずは技術研修を行い（基礎から学べるので安心です）、その後営業（見積作成等）研修を行います。 【仕事環境】 エンジニアや営業事務の皆さんと協力しながら、実績を上げる環境が整っています。 基本的にルート営業が中心になります。既存のお客様を訪問し、お客様からのご要望を引き出し、打ち合わせ後提案を行い、受注していっていただきます。 【社内の雰囲気】 年齢は20代、30代が中心で若手ベテラン関わらず、分からないところや疑問は皆で質問し合って、議論や情報交換を活発にしています。技術部エンジニアと密に連携してチームで協力する環境があるため、積極的に動けば営業成果が出ます。 そのため、業界未経験で入社し営業職として活躍している方もいます！
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府吹田市広芝町10-28 オーク江坂ビル10F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪◆第二新卒OK】システムエンジニア＜未経験歓迎＞100％自社開発／エンジニアが社員の8割
      ◆◇未経験歓迎！／100％自社開発、請負／提案・要件定義から、運用の試験まで一貫して担当可能／日本を支えるものづくりに貢献できる◇◆ ■業務概要： 当社にて、要件定義・設計・プログラミング開発、デバッグ、現地試運転調整、提案型のプレゼンなどを中心にお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず練習課題にて知識を習得していきます。あなたの得意・不得意に合わせてOJTで少しずつ実務に触れていきます。未経験からスタートした方も含め経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートをしますので、ご安心ください。 ★実際の案件・実績例（100％自社開発です） ・製造実行システム(MES)の製作（フィルム製造工場向けMES） ・トラックスケール計量システム制作（ゴミ処理施設向け計量システム） ・不良検出システムの制作（カメラ・AIを使用した不良検出システム） ・電子帳票システム（自社製品） ＜開発環境＞ ・開発言語：メインはC#。他にPython、Java等も使用 ・OS：Windows ・DB：PostgreSQL／SQL Server　等 ■本ポジションの魅力： ・自動化・省人化・ICT・DX・情報通信魏技術に精通する技術力 ・機械や総合化学・食品・半導体関連に加え環境・ガスなど幅広い分野のクライアントと取引あり ・各種製造ラインやプラントの中央監視制御監視システム・電子帳票・画像処理システムや機械学習システム等多種多様な実績あり ・制御システムから監視システム、生産管理システム、データ処理分析と現場から上位システムまでトータルに設計開発を担う ・ソフトとハードの両面から生産効率の見える化や、リスク管理・管理コスト削減・省人化・自動化・省エネ等エンドユーザーのものづくりをワンストップで支援
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府吹田市広芝町10-28 オーク江坂ビル10F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与額は経験・スキル・選考内容により判断します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 その他固定手当/月：19,000円～50,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収額はスキル・経験・選考内容により判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイコク

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市中央区道頓堀2-2-12F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 4,000名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】法務◆責任者候補／関西屈指のドラッグストア「ダイコクドラッグ」／インバウンド事業拡大中
      ～将来的な役員候補/売上規模500億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風～ ■業務概要： 全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、法務業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・契約/取引に関する業務 ・紛争訴訟対応 ・日本・海外での商標権に関する戦略・管理 ・コンプライアンス/社内規定の作成・管理 ■組織風土： 同社は現在拡大路線を歩んでおり、今後ご入社していただく方にも同社のフラットな社風で共に切磋琢磨していただき、更なる成長に寄与していただきたいと考えています ■事業展開/インバウンド事業への注力： 中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化： ＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞ 効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。 煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について： 関西地盤ではありながら、北は北海道から南は沖縄県まで幅広く出店を行っております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。 都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。 これからも更なる事業拡大に向け邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道頓堀2-2-1 2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 580,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 調整手当：役職手当・生涯設計手当（確定拠出年金の利用を想定） ※経験・前職を考慮いたします。 ※3ヶ月毎に人事考課が行われます。 ※残業手当なし（管理監督者の為支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経理◆管理者候補／関西屈指の「ダイコクドラッグ」／インバウンド事業拡大中／連続有給取得可能◎
      ～経理部長候補/売上規模500億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風～ ■業務概要： 全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、経理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・月次決算書の作成 ・年次決算書の作成 ・税務報告 ・経費管理 ・原価計算 ・財務諸表作成　など ■将来的にお任せしたいこと： 地方の分社化している子会社はすべて独自の経理システムで動かしたいと考えております。ゆくゆくはそのまとめ業務、子会社設立の為、経理・財務業務をお任せしたいと考えております。（転勤を伴う移動は現在のところ予定しておりません） ■組織構成： 経理部長：男性、40代 社員様2名：男性、女性、40代～50代 アルバイト4名（20代） ■キャリアパス： 入社後はまず経理実務をお任せしますが、将来的には幹部となっていただく事を期待した採用です。 ■事業展開/インバウンド事業への注力： 中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化： ＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞ 効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。 煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について： 関西地盤ではありながら、全国展開しております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。 都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道頓堀2-2-1 2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 調整手当：役職手当・生涯設計手当（確定拠出年金等の利用を想定） ※経験・前職を考慮いたします。 ※3ヶ月毎に人事考課が行われます。 ※残業手当なし（管理監督者の為支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｋｙ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪
    • 設立 1985年
    • 従業員数 4,675名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全116件
    • 【名古屋】Ｓｋｙ開発職限定！現場カジュアル面談希望者求人◇プライムSI転職
      • NEW
      ～顧客満足と多くのシェアを獲得しているソフトウェアを保有するメーカー兼SIer／ALL Ｓｋｙでの全社一体の組織体制／定時退社／有給休暇取得促進／住宅手当有～ ■カジュアル面談のご案内： 各部署の現場担当とのカジュアル面談にて、ご面談実施をさせていただきます。ご希望する職種の部署担当とのカジュアル面談を実施いたします。 個人や家庭・地域・社会のネットワークを支えるソフトウェア開発や業務系システム開発を請け負う当社にて、ソフトウェア開発エンジニアの業務をご担当いただきます。 ご経験内容により下記配属先部門いずれかを検討させていただき、グループ内のメンバー管理、及びプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 （1）業務系開発部門 大手企業を中心に様々な業界の業務系システムやWebアプリの上流から開発工程までをご担当いただきます。急激に成長してきており、優秀なリーダーが多数在籍しております。SIerを目指し、今の課題に全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、商売力のあるメンバーと一緒に強みづくりを随時行っている勢いのある部隊です。 （2）組込み制御系開発部門 カーナビ、車載ECU、医療機器、コピー機など、様々なターゲット機器のSW開発を受託しております。また、昨今需要の増えているIoTでは組込／制御系のエッジ側の技術だけでなく、Webフロントやサーバーアプリ、AI／画像認識など多岐に渡る技術を持ったエンジニアを必要としています。まず経験を踏まえた業務に就いて頂き、実績にあわせて上流や窓口業務も担っていただきます。 （3）モバイル系開発部門 携帯端末アプリやWebアプリ、Nativeアプリからハイブリッドアプリの開発を専門とする部隊です。大手メーカーや通信キャリアを中心に、様々な業界のWebアプリ開発に要件定義～開発・運用まで一貫して携わることができ、Webアプリエンジニアとしてのスキルアップが可能です。開発の流行に左右される分野であるため、Agile開発やCIツールの導入は当然のこととして、新しい開発手法やツールも積極的に導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1‐1‐1 JPタワー名古屋39階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～1,380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～580,000円 ＜月給＞ 330,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回（6月、12月）、決算賞与（3月 / 29年連続支給） ※業績に応じて支給 ■モデル年収例　※残業20時間想定(残業は目安) 【チーフ】35歳_年収：8,500,000円、【係長】39歳_年収：9,250,000円 ※上記は一例となり、役職は年齢ではなくスキルにて判断。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【顧客満足度高い製品の品質担保をお任せ】PM／自社プロダクト（品質領域）◆システム開発経験をいかせる
      • NEW
      ◎システム開発経験をいかし、プロダクトの品質担保まで対応！／顧客満足度の高い自社プロダクトと品質業界25年の同社からこそのナレッジとノウハウが多数 ◎自社製品の品質保証／開発者との密な連携によりQAスキルも向上／売上好調の自社製品 ◎定着率95％／年間休日120日／住宅手当／家族手当有と、長期就業が叶う充実の就業環境 ■仕事内容 自社商品のソフトウェア評価 / 検証プロジェクトに参画していただきます。主にWindowsアプリケーション、モバイルアプリケーション、Webシステムのテスト計画設計、実施までの評価 / 検証業務全般(※１)を実施いただきます。 他にもネットワーク、サーバー構築などのテスト環境構築、テスト自動化対応、動作環境仕様書(※2)作成を含む他部署との調整を行っていただきます。 　 ※１　評価 / 検証業務では機能要件だけでなく、非機能要件(負荷試験、異常系など)も実施しております。 ※２　動作環境仕様書とは動作保証または動作検証実績があるOSやスペック、連携するアプリケーションバージョンなどの環境条件を整理し、公開している仕様書となります。 ※３　拠点により携わっていただく商品が一部異なります。 ■配属予定部署の特色 ・ソフトウェア評価 / 検証業務で培った幅広い領域の検証実績と技術力をもとに、バグの検出はもちろんのこと、 メーカー評価として「軽い」、「速い」、「使いやすい」にこだわった品質向上に努めております。 【自社商品一覧】 ・クライアント運用管理ソフトウェア『SKYSEA Client View』 ・学習活動端末支援Webシステム『SKYMENU Cloud』 ・学習活動ソフトウェア『SKYMENU Class』『SKYMENU Pro』 ・営業名刺管理『SKYPCE』 ・クラウド電話帳サービス『SKYCEB』 ・シンクライアントシステム『SKYDIV Desktop Client』 ・医療機関向けIT機器管理システム『SKYMEC IT Manager』 ・評価 / 検証を注力事業のひとつとしており、25年を超える品質保証活動によるノウハウが豊富です。 ・第三者評価機関が事業部内にあることで、技術蓄積、連携がとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル 9階 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 品川分室 住所：東京都港区港南2丁目15番2号 品川インターシティB棟8階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与 6月、12月、決算賞与3月・28年連続支給）■昇給 4月　半年ごとに昇格制度有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回（6月、12月）、決算賞与（3月 / 29年連続支給） ※業績に応じて支給 ■モデル年収例　※残業20時間想定(残業は目安) リーダー 26歳　年収：6,300,000円　チーフ　35歳　年収：8,300,000円 ※上記は一例となり、役職は年齢ではなくスキルにて判断。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アド・ダイセン

    総合広告代理店
    大阪府和泉市緑ケ丘2-9-10
    • 設立 1992年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【大門／未経験歓迎】DM販促企画営業◆土日祝休み／残業月20H程／年休120日以上／家族・住宅手当有
      • NEW
      大手企業・官公庁の販促課題を解決するマーケティング企画営業／未経験歓迎 ～賞与最大年3回／DM業界のリーディングカンパニー～ ■職務内容 当社の営業は、単にダイレクトメール（DM）を販売する仕事ではありません。通販会社や小売企業、金融機関、公的機関などのお客様に対し、「誰に・何を・どのように届けるか」を企画し、販促活動や顧客獲得の最大化を支援するマーケティング企画営業です。 紙DMを中心に、ターゲット選定からクリエイティブ、発送方法まで総合的に提案し、お客様の課題解決に伴走します。DM業界のリーディングカンパニーとして培ってきたノウハウを活かし、企画から制作、発送、効果検証まで一貫して携われることが特徴です。 ■業務内容 （1）顧客ニーズのヒアリング：販促目的やターゲット層、予算、課題などをお客様から詳細にヒアリングします。 （2）企画立案：ヒアリング内容をもとに、ターゲット選定や訴求内容、発送方法などを企画し、最適な販促施策を設計します。 （3）企画提案・効果改善：施策実施後は反応率や売上などを分析し、結果を踏まえた改善提案まで担当します。 （4）制作・発送管理：社内デザイナーや自社工場、印刷会社と連携しながら、制作進行や発送スケジュールを管理します。 （5）アフターフォロー：継続的な提案を通じて顧客との信頼関係を構築し、新たな課題解決につなげます。 ■営業スタイル 担当顧客は5～10社程度。既存顧客への提案活動が中心で、商談は月平均20件程度です。営業・制作・生産部門が連携しながら案件を進めるため、個人プレーではなくチームで成果を創出する環境です。 ■育成環境 基本的に3～4名のチームで業務を進めます。入社後はOJTを中心に、半年～1年程度かけて業務を習得。先輩社員との同行営業や週次ミーティング、月次勉強会を通じて、未経験の方でも安心して成長できる環境を整えています。 ■評価制度・表彰制度 毎月の面談を通じて目標設定や振り返りを実施。売上粗利目標や新規売上粗利目標の達成者・達成チームを対象に表彰制度を設けています。毎年1月の決起会では営業部門賞や特別賞の表彰を行い、受賞者には金一封を支給しています。 ■主要取引先 大手企業や公的機関との取引も多く、安定した経営基盤のもとで企画提案力と課題解決力を磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区浜松町1-29-6 浜松町セントラルビル5階 勤務地最寄駅：浅草・大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～197,000円 その他固定手当/月：120,000円 固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～373,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：標準評価で4ヶ月＋決算賞与（1月） ■固定手当：住宅手当50,000円、営業手当50,000円、地域手当20,000円 ■モデル年収：年収500万円（27歳/入社2年目） 年収520万円（30歳/入社3年目・係長） 年収600万円（35歳/入社13年目・課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/潮見駅】製造リーダー候補＜業務管理や巡回、ルールチェック＞※夜勤なし・完全週休二日制
      ＜年間休日120日、完全週休二日制で働きやすい環境/未経験からでもキャリアアップ！＞ ■業務について ダイレクトメールを作成する当社にてフロア管理者候補をお任せします。 主に以下の業務をおまかせします。 ◇パート、アルバイトスタッフの管理業務 ・生産工程のルールや手順が守れているかをチェック ・マシンオペレーターの管理監督業務 ・業務の進捗管理や巡回対応 ・製造ラインのオペレーターとしての業務の補助 ◇マネジメント業務 ・品質事故の修正と対応の確認 ■メンバー構成 10名（正社員のみ） ■育成体制 製造職が未経験で不安という方でもご安心ください。 入社後に1年程度時間をかけて丁寧にフォローを行います。 ・直属の上長による業務のOJT 実際に機械に触れたり、パート・アルバイトスタッフともコミュニケーションをとりながら管理業務の基礎もレクチャーします。 ・リーダー職としてのOJT 現場での業務を学ぶことができれば、実際にパート、アルバイトスタッフの管理をお任せ。 ゆくゆくは会社の中心メンバーとなり管理職・リーダー職としての活躍を期待しています。 ■今後のキャリアについて 新たなキャリアに挑戦でき、リーダー職にキャリアアップも可能です。 ・業務改善プロジェクト ・機械化プロジェクト ・品質改善プロジェクト など 将来的には、いろんなプロジェクトに参加して活躍できるチャンスもあります。 ■はたらく環境 ・最新の空調設備と快適な工場で、冬も夏も快適です。 ・スキルアップの勉強会も随時開催、キャリアアップが可能です。 ・男性の育休取得実績もあり、福利厚生に力を入れています。 ・誕生日ギフトなど嬉しい福利厚生もあります◎ ■会社の魅力 ■マーケットについて マーケティングの主流はWEBではないか？そんな考えもあると思います。しかし当社は紙にしかできない価値創出を行っております。例えば紙を送付した場合、一瞬しか目に映らないWEBと異なり送付先に情報を常に残し続けることができます。重要性が高い、公的な情報であるほどこの特性を活かしたマーケティングを好むため常にニーズを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東第2メールセンター 住所：東京都江東区新砂1-12-39 日通新砂3号倉庫B棟2階 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ※売上目標達成時のみ決算賞与を1月に支給（年最大3回賞与支給） ■固定手当：住宅手当、現業手当、地域手当 ■モデル年収 年収600万円（40歳／経験15年目・課長） 年収480万円（33歳／経験9年・係長） 年収420万円（25歳／経験2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイ・サイエンス関西

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府吹田市垂水町3-21-24
    • 設立 1989年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市／転勤なし】分析機器のルート営業◆17時半定時※残業ほぼ無／年休127日(土日祝)
      【官公庁や大手企業と取引多数／転勤なしで長期就業可能な営業職／残業ほぼなし/ワークライフバランスのとりやすい環境】 ■業務内容 官公庁、大手企業、大学などから、分析装置の高い評価を得ており、新素材の開発や、水道水の安全性担保などに大きく役立っています。 製品をさらに社会に広げるためのご提案（ルート営業）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・既存のお客様へのルート営業（新規飛び込みなど無） ・展示会の出店 ■業務の特徴 ・近隣エリア（京都～滋賀、奈良）を1日3～4社ほど訪問していただき、ニーズに合わせたご提案を行います。 消耗品の発注などの場合は遠隔で案内することもあれば、規模が大きな商談の場合はメーカーの同行の上訪問いただくこともあります。 日によって訪問の日、内勤の日など、個人の裁量で使い分けていただくことも可能です。 ・製品の単価は数千万円～億単位のものまで様々ですが、成約まで数ヶ月～1年程度かけて提案を行います。 ・目標値はありますが、単月ではなく年間を通して組織で目標を追うイメージです。 《分析機器とは》 あらゆる業界の研究・開発に必ず必要な機械であり、普段私たちの生活を支えています。 【製品例】 ・新素材の開発に欠かせない分析装置 ・微量元素分析装置 ・水質・大気測定の装置 【利用顧客】 一般企業、官庁、京都府、滋賀県、奈良県、大企業、大学などで利用されます。業界は、環境、食品、鉄鋼、製薬、化粧品などです。パナソニック、岩谷産業、神戸製鋼、エアーウォーター、東レ、関西電力等、主要お取引先は約500社以上。身近な例では、水質の検査に利用され、水道水の安全性を保っています。 ■組織構成 京都支店には4名が活躍中です。 現在活躍中の30代男性2名も、異業種出身！他拠点では20代も未経験から活躍しています。アパレル系の販売スタッフ、電力会社出身の方など、文系の方も活躍中です◎ ■入社後 OJTやメーカー研修により、製品の仕組みなどの専門知識を段階的に学んでいただくことができ、独り立ちまでは約3年程度かけて教育を行います。また、配属後も定期的な研修などスキルアップのためのフォロー体制も充実しています。 文系の方でも安心して営業に取り組めるよう、手厚いサポート体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市伏見区竹田向代町川町１８－２ ウイングヒルズ上鳥羽口 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～377,670円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 262,800円～417,670円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月／12月／3月※決算賞与） ■モデル月収・年収例 ・月収28万5220円／年収427万円（30歳・係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士電機産業株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市西区江戸堀1-8-2EBIビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡/博多】電子部品等の法人ルート営業◆土日祝休・年休125日・残業少／大手との取引多く安定性◎◆
      ～駅、工場、コンビニなど幅広い場面で使用／社会貢献性が高い／深耕営業メイン／年休125日／大手電機製品メーカーや自動車メーカーとの取引で企業基盤安定～ ■業務内容 取引のある大手電機メーカーや産業機械メーカーに対する深耕営業をお任せいたします。 ■具体的には ・民生、産業、車載業界への電子デバイス製品（電源ICやリレー、ダイオード等）の営業がメインとなります。 ・製品の営業活動だけでなく、受発注や納期管理、出荷、不良品選別まで幅広くお任せします。社内には営業事務担当も在籍しておりますので、営業は主に納期確認や見積もりを行います。 ◇主な仕入先：大手電機部品メーカーや外資系半導体メーカーが中心です。 ◇直行直帰：可 ◇出張：平均月2~3回、1泊2日発生。自身の裁量によって異なるので、出張回数は変動します。エリアは担当する顧客によって異なります。 ■当社取扱製品の一例 ・スマホや車の電池パックに使われるリチウムイオン電池 ・観覧車やエレベーターの制御に使われる産業用インバーター ・駅の自動改札機や自動券売 他にもコンビニや工場など幅広い日常生活で活躍してます◎またコロナの影響はあまり受けておらず、おかげさまで業績も好調です。 ■入社後について 入社後は本社で1週間程度、座学を学んだのち配属先でOJTによる教育を行います。また、配属後も富士電機が特約店向けに作っている研修制度があります。電気の基礎知識や製品の専門知識などの研修を行っています。 ■働きやすい社風 社長の方針として、まずやってみることを大切にされているため、自身の意見をドンドン発信することができ、風通しが良い社風です◎ ■当社の魅力 当社は大手電機製品メーカーや自動車メーカーと直接取引をしている、安定性の高い商社です。また富士電機の一次特約店で、取引額は出資を受けていない特約店の中で関西トップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区 店屋町5-18 博多NSビル９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：62,500円～87,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～387,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市/南区】電子部品等の法人ルート営業◆年休125日・残業少／大手との取引多く安定性◎◆
      ～駅、工場、コンビニなど幅広い場面で使用／社会貢献性が高い／深耕営業メイン／年休125日／大手電機製品メーカーや自動車メーカーとの取引で企業基盤安定～ ■業務内容 取引のある大手電機メーカーや産業機械メーカーに対する深耕営業をお任せいたします。 ■具体的には ・民生、産業、車載業界への電子デバイス製品（電源ICやリレー、ダイオード等）の営業がメインとなります。 ・製品の営業活動だけでなく、受発注や納期管理、出荷、不良品選別まで幅広くお任せします。社内には営業事務担当も在籍しておりますので、営業は主に納期確認や見積もりを行います。 ◇主な仕入先：大手電機部品メーカーや外資系半導体メーカーが中心です。 ◇直行直帰：可 ◇出張：平均月2~3回、1泊2日発生。自身の裁量によって異なるので、出張回数は変動します。エリアは担当する顧客によって異なります。 ■当社取扱製品の一例： ・スマホや車の電池パックに使われるリチウムイオン電池 ・観覧車やエレベーターの制御に使われる産業用インバーター ・駅の自動改札機や自動券売 他にもコンビニや工場など幅広い日常生活で活躍してます◎またコロナの影響はあまり受けておらず、おかげさまで業績も好調です。 ■入社後について： 入社後は本社で1週間程度、座学を学んだのち配属先でOJTによる教育を行います。また、配属後も富士電機が特約店向けに作っている研修制度があります。電気の基礎知識や製品の専門知識などの研修を行っています。 ■働きやすい社風： 社長の方針として、まずやってみることを大切にされているため、自身の意見をドンドン発信することができ、風通しが良い社風です◎ ■当社の魅力： 当社は大手電機製品メーカーや自動車メーカーと直接取引をしている、安定性の高い商社です。また富士電機の一次特約店で、取引額は出資を受けていない特約店の中で関西トップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支社 住所：京都府京都市南区西九条東柳ノ内町3-2 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：62,500円～87,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～387,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンフロロシステム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府茨木市横江2-20-29
    • 設立 1992年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／茨木】製造職（ライニング技術者）業界不問／年休125日／土日祝休み／業績好調／賞与5ヶ月
      【異業種歓迎◎製造経験を活かし、特殊な”ライニング”の技術を身に着けられる◎夜勤無、残業15時間未満・年間休日125日、教育体制も充実しており働きやすい環境／住宅手当等の安定した福利厚生】 ■業務内容： 半導体・化学業界等様々な業界にオーダーメイドライニング製品を供給する当社にて下記業務をお任せ。 【詳細】図面に沿って溶接するシートの切り出し/タンクに付属するパーツの組立/シートのタンクへの溶接 ・業務の流れ：習熟に応じて基本上記工程のどれかを専任担当として、お任せいたします。 工程ごとにチームで分かれており機械での作業がメインとなります。慣れてきたら複数の工程を経験し、製造現場全体の統括やマネジメントに挑戦頂きます。 ・対象物について： L大きさ：2～4ｍ／期間：大きさによるもののすべて工程終えるまで約3か月程度かかる Lメイン作業は個人となりますが、大がかりな組み立てはチームで進めていきます。 ■働く環境について スポットクーラーや冷暖房も設置しております。 体調管理には十分気を配り、こまめに休憩を取っています。また、飴や経口補水液、アイスキャンディーを常備しています◎ 夜勤も無く残業時間も15時間未満で、年間休日も125日で土日祝も基本休みで働きやすい環境です。 ■教育体制： 入社後はOJT形式で丁寧に業務の指導を行います。カリキュラムも用意しているので安心してください◎すべての工程を習得するには複数年かかります。入社したては基本残業なく自身のペースで習得可能な環境です。 ■組織構成■ 管理職：部長40代1名、副部長40代1名、マネージャー3名 メンバークラス：約20名、中途入社した方で前職介護職等の方もいるので安心してください◎ ■企業について： 半導体・化学系工場で使われるタンク等のライニング加工で業界トップクラスです。 ＜「ライニング加工」とは？＞ 母材に異種材の被膜を形成させることにより、耐食性、高純度維持、耐摩耗性、清浄性などの性能を付加することです。特に薬液を使う化学メーカーや高純度を保つ必要がある半導体メーカーからの需要が多いです。 ■業界の将来性： 半導体工場の設備投資時だけでなく、リプレイスやラインを変える際に受注頂くため半導体投資需要が落ち着いてもニーズは続きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市横江2-20-29 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／摂津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,800円～338,800円 その他固定手当/月：31,200円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■その他固定手当：インフレ手当14,200円、住宅手当17,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏・冬・決算）※平均実績…計5ヶ月分（1,037,500円～1,405,000円／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／茨木】技術部門部長（機械設計）事業の成長を牽引◇４０，５０代活躍中◎業界トップクラス技術保有
      ◆◇ミドル層、シニア層歓迎◎半導体業界などの影響で需要増◎／半導体・化学系工場で使われる筒状のタンクのライニング加工は業界トップクラス／住宅手当等安定した福利厚生◆◇ ■業務概要： 半導体業界や化学プラントなどに向けて、高純度薬液タンク設備などの設計・製作・点検事業の設計とマネジメントをお任せいたします。開発実務とマネジメントは半々程度です。まだまだ手を動かしたい方にマッチしております。 ＜詳細＞ ・AutoCAD を使用した貯蔵容器 輸送容器の設計（量産設計、オーダーメイド設計、新製品開発） （AutoCAD(2D,3D),SOLIDWORKS(3D)使用） ・仕様書をもとに製品の内容を検討し、計算、図面化を行い、製品化するプロセスを担当 将来的には工場の立ち上げなどにも携わる事が可能です ・業務設計： 仕様検討～開発～基本設計～図面作成～詳細設計～アフターフォロー（クレーム対応・保証） ・担当案件数：一人当たり多くて2～3件 ・サイズ：貯蔵・輸送容器（タンク）は大きい物で直径3～4メートル ■組織構成 設計部は4名。部長40代男性、マネージャー40代男性、メンバー30代２名（男性1名、女性1名） 中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■ミッション： 当社の中でも最重要なポジションとなり、新製品の開発や開発部全体の技術力の底上げ等様々な課題があります。 より人員を強化し生産性を向上させるため、現メンバーを統括できる方を求めております。 ■企業について： 半導体・化学系工場で使われる筒状のタンクのライニング加工で業界トップクラスです。 ＜「ライニング加工」とは？＞ 母材に異種材の被膜を形成させることにより、耐食性、高純度維持、耐摩耗性、清浄性などの性能を付加することです。特に薬液を使う化学メーカーや高純度を保つ必要がある半導体メーカーからの需要が多いです。 ■業界の将来性：＜リプレイス需要＋海外展開積極的で安定経営＞ 半導体工場の設備投資時だけでなく、リプレイスやラインを変える際に受注頂くため半導体投資需要が落ち着いてもニーズは続きます。 また台湾・韓国・中国・アメリカに関連企業、海外での需要も高く、今後アメリカにも製造拠点の展開を検討しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市横江2-20-29 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／摂津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：453,800円～582,800円 その他固定手当/月：31,200円 ＜月給＞ 485,000円～614,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏・冬・決算）※平均実績…計5ヶ月分 ■その他手当：インフレ手当14,200円、住宅手当17,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エステック

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区南船場2-9-8シマノ・住友生命ビル6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪・中央区】地盤工事の土木工事施工管理★休１２５土日祝／住友大阪セメントＧ／働き方・福利厚生◎
      ★正社員登用実績１００％／大手の安定基盤×中小の機動力！／完全週休２日（土日祝）／年間休日１２５日／住宅手当有り／福利厚生充実！★ ＼この求人のポイント／ （1）大手企業の安定性＆と中小企業ならではの機動力！ 住友大阪セメントの100％出資子会社のため、安定した経営基盤もある中で、中小企業の利点である自由な社風や機動力といった大手と中小企業の良いとこが盛りだくさん！働きやすさが自慢です◎ （2）正社員登用前提の採用で実績100％！ 入社当初は契約社員スタートですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としており、毎年4月1日から正社員契約に切り替わります。日正社員登用実績は１００％のため、安心してご応募ください。 ■業務内容 住友大阪セメント株式会社100%出資の子会社であり、地盤改良やコンクリート補修の工事を専門に行う当社にて、地盤改良工事の土木施工管理をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・報告書の作成 ・工程管理 ・材料・人員の手配等 ■案件詳細 ・元請案件：スーパーゼネコン40%、大手・中堅ゼネコン30%、地場ゼネコン30%程 ・官公庁：民間＝2：8 ・施工エリア：関西＋中国地方 ・案件金額：200万円～3億円程 ・施工期間：数日～10カ月程度（平均1か月） ■働き方・就業環境 ・19：00までに帰っている方がほとんどです。 ・残業時間：月４０ｈ程 ・年間休日は125日、完全週休2日制(土日祝)なのでワークライフバランスが整います。 ・直行直帰OK! ・出張：有 ※担当エリアの案件を出張ベースに担当します。2,3週間～1か月程の出張が年に5～6回程あります。 ・出張手当あり！ ※日当2000～2500円支給されます（休日も支給対象）。出張中は会社負担でビジネスホテルを準備します。 ・平均有給取得日数：９．５日 ・新卒入社者の過去3年間での離職者数０名！ ・平均勤続年数：１５．５年
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-9-8 シマノ・住友生命ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～388,000円 ＜月給＞ 277,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足：経験能力考慮の上優遇) ■賞与：年２回　(６か月分)　 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】地盤工事の土木工事施工管理★休１２５土日祝／住友大阪セメントＧ／働き方・福利厚生◎
      ★正社員登用実績１００％／大手の安定基盤×中小の機動力！／完全週休２日（土日祝）／年間休日１２５日／住宅手当有り／福利厚生充実！★ ＼この求人のポイント／ （1）大手企業の安定性＆と中小企業ならではの機動力！ 住友大阪セメントの100％出資子会社のため、安定した経営基盤もある中で、中小企業の利点である自由な社風や機動力といった大手と中小企業の良いとこが盛りだくさん！働きやすさが自慢です◎ （2）正社員登用前提の採用で実績100％！ 入社当初は契約社員スタートですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としており、毎年4月1日から正社員契約に切り替わります。日正社員登用実績は１００％のため、安心してご応募ください。 ■業務内容 住友大阪セメント株式会社100%出資の子会社であり、地盤改良やコンクリート補修の工事を専門に行う当社にて、地盤改良工事の土木施工管理をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・報告書の作成 ・工程管理 ・材料・人員の手配等 ■案件詳細 ・元請案件：スーパーゼネコン40%、大手・中堅ゼネコン30%、地場ゼネコン30%程 ・官公庁：民間＝2：8 ・施工エリア：関東+東北 ・案件金額：200万円～3億円程 ・施工期間：数日～10カ月程度（平均1か月） ■働き方・就業環境 ・19：00までに帰っている方がほとんどです。 ・残業時間：月４０ｈ程 ・年間休日は125日、完全週休2日制(土日祝)なのでワークライフバランスが整います。 ・直行直帰OK! ・出張：有 ※担当エリアの案件を出張ベースに担当します。2,3週間～1か月程の出張が年に5～6回程あります。 ・出張手当あり！ ※日当2000～2500円支給されます（休日も支給対象）。出張中は会社負担でビジネスホテルを準備します。 ・平均有給取得日数：９．５日 ・新卒入社者の過去3年間での離職者数０名！ ・平均勤続年数：１５．５年
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区新川1-5-18 泉新川ビル 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～388,000円 ＜月給＞ 277,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足：経験能力考慮の上優遇) ■賞与：年２回　(６か月分)　 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイプランニング株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市天王寺区寺田町2-5-16グランコンフォート6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【天王寺／転勤なし】内装施工管理◆年休120／土日祝／ナイキやゴディバといった有名施工実績多数◎
      ＼主に商業施設の設計/施工などを展開。主要実績:ナイキジャパン、ゴディバジャパン、lululemon、ZARAなど。総合的な空間デザインを提案することが可能です！／ ■仕事内容： 施工管理の経験を活かし、店舗の空間造りなどを行います。当社では、関西の店舗設計を直接請け負っており、様々な案件に参画します。 ・見積作成 ・工程、現場管理（段取/監督） ・クライアントフォロー まずは、仕事の流れを覚えていただき、できるところからお任せしていきます。その後は、経験やスキルに合せて担当するプロジェクトを決めます。◎基本的に転勤はありません。全国各地の工事があるため出張もございます。期間や頻度は案件によって様々です。（案件は関東4割/関西4割/その他2割） 《主要実績》（株）ナイキジャパン/ゴディバジャパン（株）/フェラガモ・ジャパン（株）/ZARA/ルルレモンン 全てクライアントから直接依頼をいただいている同社。外資系ブランドや東証プライム市場上場企業など、有名店から地元小規模店舗と幅広い店舗に携わっています。「タイプランニングに頼めばコンセプト、トレンドを理解してきちんとやってくれる」と高い評価を築いていることが誇りです。 ◎クライアントと直接やりとりをする為、早い方で18:30までに、遅くても20時までに帰宅。深夜に及ぶ勤務などは発生致しません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区寺田町2-5-16 グランコンフォート6F 勤務地最寄駅：JR環状線／寺田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～300,000円 その他固定手当/月：87,700円～210,400円 ＜月給＞ 270,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代制 超過分別途支給 ■モデル年収： 年収800万円 入社15年目 （月給53万円＋賞与） 年収720万円 入社10年目 （月給47万円＋賞与） 年収630万円 入社3年目 （月給43万円＋賞与） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・諸手当その他：役職手当、精勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シティーヒル

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区博労町4-5-9本町太平ビル4F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】アパレルブランドデザイナー/小嶋真子プロデュース/年間休日120日/正社員/女性活躍
      ～話題の新アパレルブランドデザイナー/立ち上げから関われる/タレント・モデルの小嶋真子がディレクションを行う新アパレルブランド/年間休日120日/女性活躍～ 「cle blatt(クレブラット)」はタレント・モデルとして活躍中の小嶋真子がディレクションを行う新ブランドです。（2025年10月に公式オンラインストアおよびZOZOTOWNで販売開始予定） ■ブランドコンセプトの具現化 コンセプトをもとに、シーズンごとのテーマ設定、素材選定、カラー展開、シルエット設計など、商品全体の方向性を企画・立案します。 ■商品企画・デザイン業務 具体的には、アイテムごとのデザイン画作成、仕様書の作成、サンプルチェック、修正指示などを担当します。トレンドを取り入れつつ、ブランド独自の世界観を表現するため、感性と技術の両方が求められるポジションです。 ■社内外との連携 MD（マーチャンダイザー）、生産管理、営業部門との連携を通じて、商品開発から販売までのプロセスに関与します。また、展示会や撮影などのクリエイティブ業務にも関わる機会もあります。 ■ディレクター小嶋真子プロフィール サンミュージックプロダクション所属。アイドルグループ・AKB48の元メンバーで、第14期生。 約7年間のグループ活動を経て19年5月にAKB48を卒業。卒業後はタレント活動のほか、アパレルブランドのディレクションやインフルエンサー活動など多方面で活動中。 ■感性を活かせる職場環境 シティーヒルは「CREATION & HAPPINESS」を企業ミッションに掲げ、社員の感性や個性を尊重する文化が根付いています。デザイナーとして、自分の美意識や価値観を商品に反映できる環境が整っています。 ■柔軟な働き方とキャリア支援 社内公募制度やキャリアプランシートによる支援制度があり、職種を越えた挑戦も可能です。また、育休・産休制度の整備や復職支援も充実しており、ライフステージに応じた働き方が可能です。 ■女性が活躍する職場 社員の約94.5%が女性で、管理職における女性比率も67.2%と高く、女性が中心となって活躍する職場です。ファッション業界で長期的にキャリアを築きたい方にとって、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前6‐23‐2 第8SYビル　3F・4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・前職給与考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】アパレルブランドデザイナー/年間休日120日/正社員/女性活躍/産休育休制度あり
      ～人気アパレルブランドデザイナー/年間休日120日・残業少なくワークライフバランス◎/正社員～ ■担当業務： 同社が展開するレディスブランド「マジェスティックレゴン」「ルクールブラン」「クレブラット」いずれかのデザイナー業務全般をお任せします。 ■ブランドコンセプトの具現化 コンセプトをもとに、シーズンごとのテーマ設定、素材選定、カラー展開、シルエット設計など、商品全体の方向性を企画・立案。 ■商品企画・デザイン業務 具体的には、アイテムごとのデザイン画作成、仕様書の作成、サンプルチェック、修正指示などを担当します。トレンドを取り入れつつ、ブランド独自の世界観を表現するため、感性と技術の両方が求められるポジションです。 ■社内外との連携 MDやパタンナー、生産管理、営業部門との連携を通じて様々なプロセスに関与します。 ■感性を活かせる職場環境 シティーヒルは「CREATION & HAPPINESS」を企業ミッションに掲げ、社員の感性や個性を尊重する文化が根付いています。デザイナーとして、自分の美意識や価値観を商品に反映できる環境が整っています。 ■MAJESTIC LEGON（マジェスティックレゴン） ブランドコンセプト 「GirlからLadyへ、次のステージへ踏み出す女性に向けて、憧れスタイルを実現できるリアルクローズ」を提案するブランドです。トレンドを程よく取り入れたフェミニンなテイストをベースに、「オトナかわいい」ワードローブを展開 ターゲット層 主に10代後半～20代の女性を中心に、感度の高いファッションを楽しみたい層に支持されています。 ■le.coeur blanc（ルクールブラン） ブランドコンセプト “French comfy chic”をテーマに、フレンチテイストをベースとしたナチュラルで女性らしい着心地の良い日常着を提案するブランドです。気張らずシンプルに過ごすことを大切にする、大人の女性に向けたスタイルを展開 ターゲット層 主に20代後半～30代の働く女性や、ライフスタイルにこだわりを持つ層に支持されています。トレンドを程よく取り入れつつ、長く愛されるベーシックアイテムも揃えており、オン・オフ問わず活躍するアイテムが豊富です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前6‐23‐2 第8SYビル　3F・4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・前職給与考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＦＲ情報センター

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市天王寺区逢阪1-3-24
    • 設立 1988年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】社内SE（人事系システム担当）　※在宅勤務可/フルフレックス/上流工程を目指す方へ
      • 締切間近
      フレックス勤務可/内販100％のユーザ系SIerでの上流工程メイン/人事系システムの企画～運用まで携われます。 同社は大丸・松坂屋・パルコなどを運営するＪ.フロント リテイリング株式会社（東証プライム市場上場）100%出資のユーザー系SIerです。 ■業務概要 グループ全社で利用する人事システムの調査・企画・設計から運用保守を担当いただきます。将来的なプロジェクト発足を見据え、メンバー強化を目的に募集します。ユーザーと協働して要求事項のとりまとめから要件定義、プロジェクト推進・テストに至るまで、上流工程を中心に企画・開発・運用業務に幅広く携わることができます。 ※開発工程は協力会社に外部委託しており上流工程が業務の中心になりますが、運用保守を含めて一気通貫でプロジェクトに携わることが可能です ■ポジションの魅力 ・グループ内企業のシステム／ユーザー部門が顧客で、信頼関係に基づく長期的な視野での提案が可能です。プロジェクト納期については当社リソースを踏まえた協議を通じて設定されるため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です ・プライムベンダーとして、システム全体を設計・構築していく上流工程業務を行います。コーディング作業作業は協力会社に発注しますので、当社ではプロジェクトマネジメント支援およびベンダーコントロールを中心に担当します。 システムエンジニアとしてのキャリアアップを実現できます ＜配属予定組織＞ システム開発運営部 共通システム（人事・グループウェア）グループ マネジャー1名・スタッフ5名 ■同社の特徴： 大丸松坂屋百貨店、ファッションビルのパルコなどで構成されるJ．フロントリテイリングのグループ会社である同社は、グループ各社に共通する多分野のシステムから、各社内システムまで（各社の商品や顧客、販売、契約、物流、財務、人事など）ほぼ全てを対象として、システムの提案・設計・開発・導入・運用・保守を行っている企業です。流通業務に精通したSE集団として、現場の必要性を的確に反映したソリューション提案が出来るところが同社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪市天王寺区逢阪1丁目3番24号 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／四天王寺前夕陽ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,500円～345,000円 ＜月給＞ 252,500円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢など考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE（百貨店DXシステム担当）　※在宅勤務可/フルフレックス/上流工程を目指す方へ
      • 締切間近
      フレックス制度/内販100％のユーザー系SIにてWeb系・アプリ・ECサイトの企画～運用まで携われます 同社は大丸・松坂屋・パルコなどを運営するＪ.フロント リテイリング株式会社（東証プライム市場上場）100%出資のユーザー系SIerです。 ■業務概要 「大丸松坂屋オンラインストア」「大丸松坂屋アプリ」をはじめとする大手百貨店のDX推進に関わるシステムの機能拡張及び運用を担当いただきます。ユーザーと協働して要求事項のとりまとめから要件定義、プロジェクト推進・テストに至るまで、上流工程を中心に企画・開発・運用業務に幅広く携わることができます。百貨店特有の商流など業務知識はOJT／研修でキャッチアップが可能です。 ※担当システムは、百貨店EC、Webサイト、スマホアプリ、顧客ID基盤システム等からご希望およびスキルを考慮して決定します。業務の幅を拡げていただくため、複数の業務システムを経験していただきます。 ■ポジションの魅力 ・人々の暮らしを支える百貨店のECサイト・スマホアプリの企画・設計業務など上流工程に携わることで、システムエンジニアとしてのキャリアアップが叶います ・グループ内企業のシステム／ユーザー部門が顧客で、信頼関係に基づく長期的な視野での提案が可能です。プロジェクト納期については当社リソースを踏まえた協議を通じて設定されるため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です ・プライムベンダーとして、システム全体を設計・構築していく上流工程業務を行います。コーディング作業作業は協力会社に発注しますので、当社ではプロジェクトマネジメント支援およびベンダーコントロールを中心に担当します。 システムエンジニアとしてのキャリアアップを実現できます ＜配属予定組織＞ システム開発運営部 店舗システムグループ マネジャー1名・スタッフ8名 ■同社の特徴： グループ各社に共通する多分野のシステムから、各社内システムまで（各社の商品や顧客、販売、契約、物流、財務、人事など）ほぼ全てを対象として、システムの提案・設計・開発・導入・運用・保守を行っている企業です。流通業務に精通したSE集団として、現場の必要性を的確に反映したソリューション提案が出来るところが同社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪市天王寺区逢阪1丁目3番24号 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／四天王寺前夕陽ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,500円～345,000円 ＜月給＞ 252,500円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢など考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイテック

    その他メーカー
    大阪府堺市堺区海山町3-161-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【堺市】装置設計エンジニア／超臨界流体技術の先端開発／ワークライフバランス◎
      【超臨界流体技術を核に、先端材料や半導体分野で装置設計・開発を担いキャリアアップできる環境あり】 ■業務概要 当社は堺市を拠点に、超臨界流体技術を活かした最先端の装置開発を行っています。エンジニアとして、お客様の要望に応じた装置設計を中心に、基本構想から詳細設計、製作管理、納入まで一貫して携わっていただきます。環境調和型技術の開発やプロセス改良にも参画し、幅広い技術領域で活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ・お客様からの問い合わせ対応、ニーズの把握と要件定義 ・装置の基本構成案の作成、コストや納期調整に必要な情報収集 ・戦略会議や社内方針に基づく装置詳細設計（CAD使用） ・製造協力会社との打ち合わせ、進捗・品質管理 ・試運転および動作確認、取扱説明書作成、納入・SV業務 ・装置の試験運用や技術サポート、プロセス改良の提案 ■扱うサービス 超臨界流体装置をはじめ、半導体プロセス機器や先端材料製造用装置など、環境負荷低減や省エネに貢献する製品を取り扱います。 ■組織構成 フラットな組織体制で、個々のアイデアや技術提案が反映されやすい環境です。少数精鋭のため、上流から下流まで一貫して携われます。 ■業務の魅力 中小企業ならではの柔軟性と裁量があり、新技術やアイデアを形にできるチャンスが豊富です。地元で腰を据えた働き方と、専門性を活かしたキャリアアップが両立できます。 ■教育体制 OJTや資格取得支援が充実しており、必要に応じた受験費補助もあります。新しい技術にもチャレンジできる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日、残業少なめ。リモートワークや時短勤務など柔軟な働き方も可能で、ワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 装置設計のスペシャリスト、プロジェクトリーダー、開発マネジメントなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 脱炭素社会の実現や環境配慮型技術の開発に積極的に取り組み、国内外から注目を集める成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区海山町3-161-2 勤務地最寄駅：南海線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市】技術営業（受託試験）／超臨界流体技術で先端材料開発に貢献／転勤無・リモート可
      【最先端の超臨界流体技術を活用し、受託試験や装置提案を担う技術営業職／地元密着×挑戦できる環境／ワークライフバランス重視】 ■業務概要 当社は先端材料開発や半導体プロセス分野で超臨界流体技術を軸に事業展開しており、技術営業職として、受託試験のご提案から試験結果の報告、さらに装置販売や受託加工への展開まで、お客様の課題解決に向けた一連の業務をお任せします。様々な業種の企業に対し、プロセスや装置をゼロから企画・提案し、導入後のフォローまで一貫して携われます。 ■業務詳細 HPからの問い合わせ対応としてお客様へのご挨拶や要望内容の確認、リモート面談や訪問による会社紹介やニーズヒアリング、最適な試験のご提案を行います。また、営業部・技術部との戦略会議を通じて要件整理や装置設計、価格・試験内容の調整も担当。試験実施後は、結果データの取りまとめや課題の共有を実施し、お客様の課題解決に向けた装置やサービスの具体的提案、装置販売や受託加工へ繋げる営業活動も行います。チームでの連携を大切にし、全員で販売から試験実施までフォローします。 ■扱うサービス 超臨界流体技術を活用した受託試験、装置開発、半導体プロセス技術支援等 ■組織構成 営業・技術部が一体となり、課題解決型の提案活動を推進。中小企業ならではの柔軟な連携が特徴です。 ■業務の魅力 裁量の大きさと最先端分野への挑戦機会が豊富。専門性を高めながら、地元でキャリアアップが可能です。 ■教育体制 OJTに加え資格取得支援もあり、理学・工学系の知識を活かし成長できます。 ■就業環境 残業ほぼなし、リモートワークや時短勤務も可能。年間休日120日でワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 技術営業のスペシャリストや装置開発リーダー、マネジメント職等へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 脱炭素社会を見据えた環境調和型技術で国内外から注目される地域密着型企業です。多様な働き方も推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区海山町3-161-2 勤務地最寄駅：南海線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給年1回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本駐車場開発 株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市北区小松原町2-4大阪富国生命ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,082名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【広島】法人営業◆東証プライム上場／若手活躍！／経営の視点が身に付く環境で市場価値高まる！
      • NEW
      ◆◇市場価値を高めたい！成長したいという方におすすめ！／駐車場運営だけではない各事業で好調で経営安定基盤／営業活動だけではなく駐車場の利益率をあげるための施策実施まで幅広く経験を積める環境！◇◆ ■メインミッション： 駐車場のに空きを埋める為の周辺の社用車を保有する法人企業へ営業活動をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・担当顧客とのリレーション構築 ・駐車場の利益率を上げるためのオーナーへのソリューション提案 ・欠員が出た際の現場サポート ※広島支社は営業６名、事務１名、駐車場管理３名の計10名の組織です。 営業メンバーは100％中途入社となっており、全員が異業種からの転職となっております。 ※一人立ちまでの想定期間は半年を想定しています。 ■キャリアステップ： ご入社後は、駐車場事業に従事をしていただきますが、社内での挑戦を後押しする社内公募制度も完備しています。 営業としてのキャリアアップ、他職種へのキャリアチェンジ等幅広いキャリア形成を行うことが可能です！ また、若手の方でも、挑戦ができる社風となっており、20代でも役員になった実績もあります。 ■当社事業について： 当社は【駐車場事業】【テーマパーク事業】【スキー場事業】【宿泊事業】など幅広い事業展開をしています。 テーマパーク事業では那須ハイランドパーク、スキー場事業ではスキーの有名スポットの長野県・白馬村でのスキー場運絵等、幅広い事業を展開をしています。 ■働き方： 固定残業41時間とありますが、平均残業時間25h程度となっております。土日祝休み・直行直帰もできるため、非常に働きやすい環境です。また、個人が希望しない転勤は基本なく、広島に根付いた営業をすることが可能です。 ■駐車場事業について： 現在、商業ビル・オフィスビルが多く建設されています。このような施設には、駐車場の設置が義務付けており、その駐車場活用にニーズは今後の拡大する見込みです。同社にも受注ニーズが増えており、更なる事業発展のために、一緒にご活躍いただける方を募集致します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島市中区紙屋町 1-2-22　広島トランヴェールビルディング10F 勤務地最寄駅：宮島線／紙屋町東駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～485万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,122,208円～3,732,504円 固定残業手当/月：77,816円～92,958円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 338,000円～404,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮します。 ■年収例：450万円（31歳／勤務3年／販売・サービス店長経験） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可【天神駅】法人営業※駐車場オーナー向け◆土日祝休み／プライム上場×多角化経営で好調／面接1回
      ◆◇市場価値を高めたい！成長したいという方におすすめ！／駐車場運営だけではない各事業で好調で経営安定基盤／営業活動だけではなく駐車場の利益率をあげるための施策実施まで幅広く経験を積める環境！◇◆ ■メインミッション： 駐車場のに空きを埋める為の周辺の社用車を保有する法人企業へ営業活動をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・担当顧客とのリレーション構築 ・駐車場の利益率を上げるためのオーナーへのソリューション提案 ・欠員が出た際の現場サポート ※現状福岡市の駐車場は95％が契約をされている為、空きが出た際にスムーズに提案をしていくための準備が非常に重要です。 ※福岡支社での営業は5名(20代4名、40代1名)で構成されています。 ※一人立ちまでの想定期間は半年を想定しています。 ■キャリアステップ： ご入社後は、駐車場事業に従事をしていただきますが、社内での挑戦を後押しする社内公募制度も完備しています。 営業としてのキャリアアップ、他職種へのキャリアチェンジ等幅広いキャリア形成を行うことが可能です！ また、若手の方でも、挑戦ができる社風となっており、20代でも役員になった実績もあります。 ■当社事業について： 当社は【駐車場事業】【テーマパーク事業】【スキー場事業】【宿泊事業】など幅広い事業展開をしています。 テーマパーク事業では那須ハイランドパーク、スキー場事業ではスキーの有名スポットの長野県・白馬村でのスキー場運絵等、幅広い事業を展開をしています。 ■働き方： 固定残業41時間とありますが、平均残業時間25h程度となっております。土日祝休み・直行直帰もできるため、非常に働きやすい環境です。また、個人が希望しない転勤は基本なく、福岡に根付いた営業をすることが可能です。 ■駐車場事業について： 2011年の九州新幹線開業や、都市の再開発（天神ビックバン・博多コネクティッド）等、福岡県は大きな転換期を迎えており商業ビル・オフィスビルが多く建設されています。このような施設には、駐車場の設置が義務付けており、その駐車場活用にニーズは今後の拡大する見込みです。同社にも受注ニーズが増えており、更なる事業発展のために、一緒にご活躍いただける方を募集致します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★福岡支社　新事務所 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目15番5号 天神明治通りビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,382,380円～3,684,000円 固定残業手当/月：57,135円～80,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 339,000円～387,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮します。 ■年収例：450万円（31歳／勤務3年／販売・サービス店長経験） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    くら寿司株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府堺市中区深阪1-2-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,854名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／田無】店舗開発部・既存店対応（契約管理・賃料交渉・改修対応など）◆福利厚生充実
      【国内外に展開する回転寿司チェーン／特許技術・無添加の食事提供／グローバル展開加速中の成長企業】 ■業務概要 当社が運営する回転寿司チェーンの既存店舗に関わる契約管理や地主・デベロッパーとの調整業務をお任せします。東日本エリアの担当として、店舗の賃貸契約に関する管理・更新・再契約や賃料交渉、修理・改修時の費用相談などを中心に、各部門と連携しながら円滑な店舗運営を支援する業務です。 ■業務詳細 ・既存店舗の契約内容管理（契約更新・再契約手続き含む） ・契約期間の確認および地主・デベロッパーとの面談・交渉 ・賃料改定時や契約条件の調整、修理・改修に伴う費用協議 ・営業部、店舗建設部、メンテナンス部など関連部門との調整 ・契約書類の管理、社内外とのスケジュール調整 ・契約関連の社内報告や資料作成 ■扱うサービス 回転寿司「くら寿司」「無添蔵」「くら天然魚市場」各ブランド店舗 ■組織構成 東日本エリア店舗開発部門に配属、ベテラン社員や他部門とチームで協業します。 ■業務の魅力 外食業界で唯一、全食材から四大添加物を除去した“無添加”の食事を提供し、特許技術も多数保有。業界内で高い成長性と話題性のある当社の既存店運営を支えられるポジションです。 ■教育体制 OJTやマニュアル、先輩社員のサポートがあり、業界未経験でも安心して業務を習得可能です。不動産・契約管理の経験を活かしつつ、専門性の幅を広げられます。 ■就業環境 土日祝休みの週休2日制、各種手当や福利厚生も充実。育児・介護休暇制度等ライフステージに合わせた支援制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、店舗開発部門のマネジメントや新規出店プロジェクト、全国展開のキープレイヤーなど多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 ギネス世界記録認定、特許戦略やグローバル展開など独自性に富み、安定成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田無事務所 住所：東京都西東京市田無町4-28-17 田無マーブルビルB1階 勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中の月額給与は本採用時予定月額給与の9割支給になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 その他固定手当/月：63,750円 固定残業手当/月：106,250円～156,250円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 責任者手当63,750円を含む/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／貝塚】商品開発＜和食の知見を活かす＞国内外の店舗向け／東証上場・平均残業20H・有休取得率◎
      ＜和食レストラン・寿司屋などの経験が活きる＞＜国内外の店舗へ向けた寿司・サイドメニューの立案＞ ～無添加素材で安心安全をお届け。エンタメ性＆国際展開にも強い「無添くら寿司」～ ■業務内容： くら寿司、無添蔵、アメリカ、台湾の店舗で提供される商品開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 ・既存メニューの見直し ・既存メニューの改良提案、試作品の作成 ・新規商品の企画、試作品の作成 ・食品の仕入れ　など ◎開発体制 ・「その価値で最高の味を実現する」という考えのもと、年間3,000種類以上の試作品を作成しています。 ・1日の稼働時間で、開発業務に従事できる時間は5時間以上あり、開発に専念できる環境が特徴。 ・月次で商品開発MTGを実施します。メンバー全員で60種類のサンプルを提案し、合格となったメニューを経営陣へ提案します。 ◎携わる商品 ・寿司をはじめ、各種サイドメニューにも携わります。 ・「くら寿司」だけでなく、「くら天然魚市場」で販売される天然魚を活用した商品開発（惣菜、お持ち帰りのお寿司）もお任せします。 ■入社後の流れ： ・ご入社後は、先輩社員のサポートのもと、業務理解を深めていきます。 ・その後は、商品開発部内の商品プレゼン（商品本部長向け）で起案いただくことが、最初のミッションです。 ・味はもちろん、原価率、製造の工数、見た目などを加味して提案を目指します。 ＼「無添加」にこだわる、回転寿司チェーンのスペシャリスト集団／ ・創業以来「化学調味料・人工甘味料・合成着量・人口保存料」を一切使用しない「無添加」で提供。 ・他社にない斬新なアイデア・特許を武器に、国内649店舗・海外106店舗を展開しています。 ・2025年10月期は売上高2,451億円。前期比4.3%増で、5年連続最高収益を更新。 ・第二創業期として、2030年中に売上3,600億円、全世界店舗数1,000店舗(国内700店舗)を目指しています。 ＼手掛けた商品が全世界へ！／ ・年間100～150種類を商品化し、全国各地の店舗へ届けています。 ・国内向けだけでなく、海外店舗に向けたメニュー開発にも携われるチャンスあり！ ・お持ちのメニュー開発や職人として培ったスキルを存分に活かせる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 貝塚事務所 住所：大阪府貝塚市小瀬188番地 勤務地最寄駅：JR阪和線／東貝塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 その他固定手当/月：80,000円～180,000円 ＜月給＞ 340,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当社ルールにより 〇月給430,000円以上は固定(みなし)残業代支給。 ・残業手当123,750円⇒月給440,000円(提示年収上限)の場合 └固定残業時間/月 :45.17時間　※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シークス株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市中央区備後町1-4-9シークスビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪市中央区】インサイドセールス（既存営業・国内外購買業務）◇英語力を活かす／東証プライム上場
      【プロジェクトを管理・推進していくポジション／完全週休二日制・福利厚生充実で働きやすさも◎】 ■業務内容： 国内外の取引先及び海外現地法人と以下の業務を行っていただきます。 ■具体的には： ◇既存プロジェクトの全体管理 ◇納期管理（主に国内外サプライヤー及び海外工場との納期調整含む） ◇電子部品等の受発注管理、購買調達（見積確認・作成）・出荷管理、輸出入管理 ◇在庫、輸出入コスト管理 ◇受発注入力などを行うチームへの指示・管理 ◇顧客問合せ対応 ◇顧客への見積作成 ■特徴： 納期管理や受発注管理の営業事務の業務もありますが、事務に留まらずプロジェクトを管理し推進していくポジションです。社内外との交渉や調整などの対外業務を含む役割になります。 ■組織構成： 大阪営業部には、部長1名、マネージャー4名、アシスタントマネージャー8名、スタッフ37名の計50名が在籍しております。 ■企業の特徴／魅力： プライム市場上場、グローバルに拡大を続けるEMS・電子部品調達のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-4-9 シークスビル 勤務地最寄駅：地下鉄・堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記年収には、想定残業月20時間分を含んでいます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インサイドセールス（国内購買及び海外現地法人への納入）◇英語力を活かす／東証プライム上場
      【プロジェクトを管理・推進していくポジション／完全週休二日制・福利厚生充実で働きやすさも◎】 ■業務内容： 国内外の取引先及び海外現地法人と以下の業務を行っていただきます。 ■具体的には： ◇納期管理（主に国内サプライヤー及び海外工場との納期調整含む） ◇電子部品等の受発注管理、購買調達・出荷管理、輸出入管理 ◇在庫、輸出入コスト管理 ◇受発注入力などを行うチームへの指示・管理 ◇営業支援 ■特徴： 納期管理や受発注管理の営業事務の業務もありますが、事務に留まらずプロジェクトを管理し推進していくポジションです。社内外との交渉や調整などの対外業務を含む役割になります。 ■組織構成： 東京営業部には、担当役員1名、マネージャー11名、アシスタントマネージャー4名、スタッフ29名の計45名が在籍しております。 ■企業の特徴／魅力： プライム市場上場、グローバルに拡大を続けるEMS・電子部品調達のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-25 シークスビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記年収には、想定残業月20時間分を含んでいます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッコー・マテリアルズ株式会社

    総合電機メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1コンカード横浜5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全19件
    • 【知立市／マイカー通勤可】ISO事務局・EHS担当★年休127日／世界シェア95％製品有／土日祝休
      【5G普及、AI・データセンターの需要増加等に伴い、同社の「真空ラミネータ装置」「ドライフィルム」が世界的な需要増で、売上／利益共に過去最高益を更新見込みの成長企業】 ■業務概要： 半導体／プリント基板製造関連装置を製造している当社にて、ISO認証の事務局業務、EHS業務を中心に担当して頂きます。直近当社の引き合いが増えており、増員での募集となります。 ■業務詳細：下記できる業務からお任せいたします。 ・ISO（9001・14001）事務局業務　（運用・スケジュール管理、マネジメントレビュー、内部監査対応、外部審査対応ほか） ・EHS関係管理業務　（電気・水・廃棄物管理、安全衛生管理業務） ・GHGインベントリ対応　（運用・外部コンサル対応） ・その他付帯業務 ■入社後の流れ： 知立工場長よりOJTを実施して頂きます。ゆくゆくは担当範囲を広げて活躍頂きます。 ■組織構成： 基本は工場長付として、工場長の指揮命令下にありますが、一部事務部（総務）と協力して実施します。 【真空ラミネータ装置について】 ・半導体のコアとなる基板材料に絶縁体となる樹脂フィルムを真空下で熱と圧力をかけ、気泡やシワなく貼り合わせる装置です。 ・世界の真空ラミネータ機器市場は、2024年時点で約3.87億ドル規模で、2031年までには5.24億ドルに達する見込みです（2025～2031年、年平均成長率4.5％）。 ■当社の魅力： ・設立以来、半導体・プリント配線基板業界に最先端の製品を提供しながら大きく発展している会社です。当社の製品は、パソコン・携帯電話等最先端の通信情報機器の発展に貢献しています。 ・今までは真空油圧式プレスで多層基板を手掛けていましたが、サーボ技術を踏まえた独自技術を開発（現在特許申請中）し、国内IC大手パッケージメーカー、中国メーカーから、既に大規模な発注依頼があり、 ・将来的に半導体シリコンウエハーにも対応出来るように計画中です。 ・当社の真空ラミネータは世界95％とトップシェアを誇っており、電子部品の需要増加に伴って安定的な売上拡大を実現しています。 ・インテル・サムスンなどの電子部品最大手の企業と直取引があり、半導体の製造ラインは仕様が複雑で代替性が低いため今後も継続した取引が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 知立工場 住所：愛知県知立市新林町小深田3-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間30時間の手当を含んだ想定年収 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／知立市】貿易事務★年間休日127日／市場規模成長中／マイカー通勤可／英語を活かせる
      【5G普及に伴い、基地局サーバーに導入される同社開発の「真空ラミネータ装置」が世界的な需要増で、売上/利益共に過去最高益を更新見込みの成長企業】 ■業務概要： ・半導体／プリント基板製造関連装置を製造している当社にて半導体製造装置及びその部品・関連品等の輸出業務（輸入も稀にあり）をお任せいたします ■業務詳細：下記できる業務からお任せいたします。 ・輸出書類作成及び手続き（インボイス・パッキングリスト・AWB等の作成） ・LC関連書類作成 ・輸出スケジュール管理 ・通関業者・フォワーダー・海外代理店との調整、連絡 ・海上・航空輸送手配 ・輸出規制（安全保障関連・法令関係・危険品）、海外の規制（US/CHINA等規制）の情報収集 ・社内関連部門との調整 ・輸出梱包作業 【真空ラミネータ装置について】 ・半導体のコアとなる基板材料に絶縁体となる樹脂フィルムを真空下で熱と圧力をかけ、気泡やシワなく貼り合わせる装置です。 ・世界の真空ラミネータ機器市場は、2024年時点で約3.87億ドル規模で、2031年までには5.24億ドルに達する見込みです（2025～2031年、年平均成長率4.5％）。 ■当社の魅力： ・当社はパソコン・スマホ・タブレットの心臓部であるCPUの製造に使用される真空ラミネータ装置やドライフィルム他、半導体・プリント基板メーカーなどの変化の激しいニーズに最適の材料・プロセスを提案しています。 ・今までは真空油圧式プレスで多層基板を手掛けていましたが、サーボ技術を踏まえた独自技術を開発（現在特許申請中）し、国内IC大手パッケージメーカー、中国メーカーから、既に大規模な発注依頼があります。
      ＜勤務地詳細＞ 知立工場 住所：愛知県知立市新林町小深田3-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間20時間の手当を含んだ想定年収 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタテクノス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県三田市テクノパーク32
    • 設立 1997年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【兵庫/三田】調達（消防車の部品）◆東証プライム上場G／国内トップシェアメーカー
      • NEW
      国内トップシェアを誇る同グループの消防車のアフターサービス、定期点検を実施する企業／年休125日／幅広い業務経験を積める環境 ■業務内容： 調達業務の一連の業務をお任せいたします。詳細な業務内容についてご本人様のご経験を考慮して相談して進めて参りますが購買・外注管理などの業務をメインでお任せすることを想定しております。 ■研修制度 OJTを基本に各種バックアップを行います。また、階層別研修や職能別研修なども充実しており長期的にスキルアップが見込める環境です。※研修制度一覧：https://www.morita119.com/recruit/promote.html ■就業環境 年休125日、家族手当など福利厚生も充実しておりプライベートとも両立がしやすい環境となっています。 ■同社の魅力： （1）同社は、トップシェアを誇るモリタホールディングスの100％出社会社です。株式会社モリタで製造販売している消防車は国内40％のトップシェアを誇り、そのメンテナンス事業はすべて、株式会社モリタテクノスで請け負っています。消防車のオーバーホールおよびアフターサービスを中心に、ドイツ製消防車および部品の販売、消防自動車の電子制御機器の開発・製造・販売にも事業を展開。社会貢献性も高く、グループの中でも安定した実績を上げています。 （2）同社では、顧客の要求に応えるため、日本国内だけでなく海外にも独自の保守、整備体制を構築、消防自動車のオーバーホールを通じて安全と安心を提供しています。更に消防自動車の制御機器開発、製造を担当しており、人の命を預かる多くのノウハウを有しています。最近では、産業機器メーカや住宅機器メーカからも、開発・製造要望が多く、幅広くノウハウの提供を図っています。また、消防自動車の制御機器は少量生産が一般的であることから、製造面は多品種少量生産を比較的得意としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三田市テクノパーク32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業◆消防車メンテナンスサービスの提案/国内トップシェア/東証プライム上場G
      国内トップシェアG／東証プライム上場グループ／消防車メンテナンス提案／官公庁向け法人営業／社会貢献性の高い仕事／未経験から専門性習得／研修・OJT充実／安定した事業基盤／アフターサービス中心 ■業務内容： 同グループの消防車納入後のアフターサービス、オーバーホール（定期点検）等の提案を行います。 ■業務詳細： 消防局や各市町村、広域消防組合、一般企業等に対して、オーバーホール（定期点検）等の提案を行います。同社では納入後の部品の提供を含めたメンテナンスなどのアフターサービスや、機械の修繕部門を持っていることから、顧客の要望に応え、高い評価を受けています。緊急車両の安全提供に対して、気概を持って取り組める方にはマッチした業務です。研修やOJTを通じた教育体制も整っています。 ■研修制度： 同社では、職能研修・スキル研修・階層別研修・特別研修など、担当レベルからトップマネジメントに至るまで幅広く研修を用意しています。社員の能力を最大限発揮させ、成果に繋げる事を目的に細かなフォロー体制を構築しているので、未経験の方でもご安心して頂けます。 ■同社の魅力： （1）同社は、トップシェアを誇るモリタホールディングスの100％出社会社です。株式会社モリタで製造販売している消防車は国内トップシェアを誇り、そのメンテナンス事業はすべて、株式会社モリタテクノスで請け負っています。消防車のオーバーホールおよびアフターサービスを中心に、ドイツ製消防車および部品の販売、消防自動車の電子制御機器の開発・製造・販売にも事業を展開。社会貢献性も高く、グループの中でも安定した実績を上げています。 （2）同社では、顧客の要求に応えるため、日本国内だけでなく海外にも独自の保守、整備体制を構築、消防自動車のオーバーホールを通じて安全と安心を提供しています。更に消防自動車の制御機器開発、製造を担当しており、人の命を預かる多くのノウハウを有しています。また、消防自動車の制御機器は少量生産が一般的であることから、製造面は多品種少量生産を比較的得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業部 住所：愛知県名古屋市東区矢田南1丁目2番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セッツカートン株式会社

    製紙・パルプメーカー
    兵庫県伊丹市東有岡5-33
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,002名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ☆未経験歓迎☆【埼玉・川口】ルート営業(段ボール製品)◆大手総合パッケージメーカー／研修充実
      ～パッケージ業界のリーディングカンパニー☆業界大手レンゴーG☆シェアトップクラス！日常で使われる段ボールを製造販売！やりがい◎！～ ～既存メインで飛込みなし！年休120日！平均勤続年数13.3年！フォロー体制◎／景気に左右されにくく安定感抜群～ ■業務内容： 既存のお客様へ段ボール製品の営業をお任せします。また社内の各部門とも連携し、お客様のニーズに合った製品の開発も行います。営業所によって規模は異なりますが4～10名程度のチームで、20～30代も多数活躍中です。 ■業務詳細： （1）製品提案 既存の法人顧客がメインで、お客様の製品や用途に合わせたケースを提案します。また従来の製品から、コストや環境面に配慮した製品への転換を提案することもあります。新規顧客の獲得にあたっては、先輩や上司と相談し入念な下調べを行ってアポイントを取得するので、いわゆる「飛び込み」的な営業は行っていません。 （2）受注 お客様から要望を伺い、具体的なご依頼として受注します。新しいアイデアの場合は、製品として実現可能か設計開発部門に相談したり、製造部門へ直接依頼したり、各部門へ連携する役割も担っています。 ■入社後の流れ： まず営業内勤職の業務や工場の製造ラインなどを経験し、座学や実地の研修の中で、製品や流通の仕組みについての知識を深めてください。そして試用期間終了後からは営業同行からスタートし。OJTで仕事を身に付けながら段階的に担当企業を引き継ぎ、半年～1年程度で独り立ちします。 ★生鮮食品から機械、医薬品など、段ボールはあらゆる企業で必要とされているため、営業活動を通して様々な業界に携わることができます。 ☆店頭や自宅に届く荷物など身近な製品を手掛けており、設計開発部門や製造部門と協力しながら、1つの製品を生み出すというやりがいを実感できるのも営業の醍醐味です。 ★入社時研修の他、1～3年目や役職者向けなどキャリアに応じた研修制度が整っています。 ■当社の魅力： ・パッケージ業界のリーディングカンパニーとして様々な業界と取引を行っているため、景気に左右されにくく安定しています。 ・段ボールのサイズだけでなく、鮮やかな印刷や、使用者の利便性を重視した形状、耐水・防水性、抗菌加工など、幅広いニーズに対応した製品を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 新東京工場 住所：埼玉県川口市東領家5-1-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,500円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績：5.2ヶ月分 ■その他固定手当内訳：営業手当一律2万円 ■モデル年収： ・年収470万円／2年目（月給28万円＋賞与年2回＋諸手当） ・年収550万円／5年目（月給32万円＋賞与年2回＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験歓迎☆【福井・あわら市】ルート営業(段ボール製品)◆大手総合パッケージメーカー／研修充実
      • 締切間近
      ～パッケージ業界のリーディングカンパニー☆業界大手レンゴーG☆シェアトップクラス！日常で使われる段ボールを製造販売！やりがい◎！～ ～既存メインで飛込みなし！年休120日！平均勤続年数13.3年！フォロー体制◎／景気に左右されにくく安定感抜群～ ■業務内容： 既存のお客様へ段ボール製品の営業をお任せします。また社内の各部門とも連携し、お客様のニーズに合った製品の開発も行います。営業所によって規模は異なりますが4～10名程度のチームで、20～30代も多数活躍中です。 ■業務詳細： （1）製品提案 既存の法人顧客がメインで、お客様の製品や用途に合わせたケースを提案します。また従来の製品から、コストや環境面に配慮した製品への転換を提案することもあります。新規顧客の獲得にあたっては、先輩や上司と相談し入念な下調べを行ってアポイントを取得するので、いわゆる「飛び込み」的な営業は行っていません。 （2）受注 お客様から要望を伺い、具体的なご依頼として受注します。新しいアイデアの場合は、製品として実現可能か設計開発部門に相談したり、製造部門へ直接依頼したり、各部門へ連携する役割も担っています。 ■入社後の流れ： まず営業内勤職の業務や工場の製造ラインなどを経験し、座学や実地の研修の中で、製品や流通の仕組みについての知識を深めてください。そして試用期間終了後からは営業同行からスタートし。OJTで仕事を身に付けながら段階的に担当企業を引き継ぎ、半年～1年程度で独り立ちします。 ★生鮮食品から機械、医薬品など、段ボールはあらゆる企業で必要とされているため、営業活動を通して様々な業界に携わることができます。 ☆店頭や自宅に届く荷物など身近な製品を手掛けており、設計開発部門や製造部門と協力しながら、1つの製品を生み出すというやりがいを実感できるのも営業の醍醐味です。 ★入社時研修の他、1～3年目や役職者向けなどキャリアに応じた研修制度が整っています。 ■当社の魅力： ・パッケージ業界のリーディングカンパニーとして様々な業界と取引を行っているため、景気に左右されにくく安定しています。 ・段ボールのサイズだけでなく、鮮やかな印刷や、使用者の利便性を重視した形状、耐水・防水性、抗菌加工など、幅広いニーズに対応した製品を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 越前工場 住所：福井県あわら市伊井10-13-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,500円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績：5.2ヶ月分 ■その他固定手当内訳：営業手当一律2万円 ■モデル年収： ・年収470万円／2年目 ・年収550万円／5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サミットシステムサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区大淀南1-11-8キタノビル4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪市】インフラエンジニア～大手企業との直取引／完全週休二日制／月残業時間20時間以下～
      ■担当業務： インフラエンジニアとして大手企業等へ常駐し、設計からテスト、運用までの一連の業務を行っていただきます。 運用フェーズを行う場合は、運用上困っていることが無いかチェックすることで、開発案件の獲得に繋がる動きも期待されます。 上位会社と太いパイプがあるため、今までのご経験によっては要件定義からの業務を行っていただく場合もあります。 ■業務詳細： サーバ構築、N／W構築、仮想環境構築、認証管理等 ■顧客例： 住友電気工業株式会社、住友電装株式会社、株式会社神戸製鋼所、三菱スペース・ソフトウェア株式会社、 日鉄ソリューションズ株式会社、デンソークリエイト株式会社、SCSK株式会社　等 ■同社の強み： ・大手メーカーやITベンダー等を中心にソリューション開発サービスを提供し、高い評価と信頼を得ています。 ・今後Society5.0と呼ばれる新時代は、IoT、ロボット、人工知能(AI)、ビッグデータ分析等の技術が求められ、そのための基礎的な力として数学・物理・統計学等が不可欠とされております。 　同社は創業以来、数学・物理等の専攻者を積極的に採用してきており、すでに開発部門の半数以上がこの分野の専攻メンバーで構成され、新しい時代のニーズに十分対応できる会社です。今後更にこの分野の研究テーマを拡充、力をいれていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-11-8 キタノビル4F 勤務地最寄駅：環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（大阪市周辺） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※月給制もあり（月給制を希望の場合、賞与があります。） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,480,000円 ＜月額＞ 300,000円～540,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制 ※月額300,000円～540,000円（年俸は毎年初めに話合いにより個別に決定） ※月給制もあり（月給制希望の場合、賞与あり） ■昇給：～360,000円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪市】組込みエンジニア～大手企業との直取引／完全週休二日制／月残業時間20時間以下～
      ～直取引案件多数＋大手SIer直下/大手企業研究室とのパイプ/技術力が認められており上流からの案件多数～多様性を重視し様々なエンジニアが在籍◎ ■担当業務： 組込みエンジニアとして、名古屋周辺にある同社の取引先（大手自動車部品メーカー等）に常駐し、設計から評価までの一連の業務を行っていただきます。 ■主な案件内容： ・車載向けECU開発のAUTOSAR対応／ボディ系制御統合ECUソフト開発／バッテリーリレーソフトウェア開発　等 ・自動車関係の次世代企画の研究や自動車関係のECU、産業用機器、工作機器制御、娯楽機器等など、開発分野は多岐に渡ります。 ・また、研究部門とも太いパイプを持っており、今までのご経験によっては研究開発の業務を行う場合もあります。 ・詳細な開発実績：http://www.summitsystem.co.jp/ja/works/?c=3 ■顧客例： 住友電気工業株式会社、住友電装株式会社、株式会社神戸製鋼所、三菱スペース・ソフトウェア株式会社、日鉄ソリューションズ株式会社、デンソークリエイト株式会社、SCSK株式会社　等 ■働く環境： 当社は常に多様性を重視し国籍・性別・学歴等において、様々な個性と経験をもった優れた人材が夫々の強みを生かして働いております。 当社は創業間もない時期に、中国の著名な大学で情報学を専攻した優秀なITエンジニアを数名招聘しました。彼等は期待に応えて、入社以来様々のプロジェクトを成功させ、得意先企業の信頼を得て、創業間もない当社の基礎を築くことに大きな貢献をして現在に至っております。 ■同社の強み： ・大手メーカーやITベンダー等を中心にソリューション開発サービスを提供し、高い評価と信頼を得ています。 ・今後Society5.0と呼ばれる新時代は、IoT、ロボット、人工知能(AI)、ビッグデータ分析等の技術が求められ、そのための基礎的な力として数学・物理・統計学等が不可欠とされております。 　同社は創業以来、数学・物理等の専攻者を積極的に採用してきており、すでに開発部門の半数以上がこの分野の専攻メンバーで構成され、新しい時代のニーズに十分対応できる会社です。今後更にこの分野の研究テーマを拡充、力をいれていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（大阪市周辺） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-11-8 キタノビル4F 勤務地最寄駅：環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～460,000円 ＜月給＞ 320,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■残業手当（全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井住友銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内1-1-2三井住友銀行本店ビルディング
    • 設立 1996年
    • 従業員数 28,063名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全197件
    • 事務企画・実務全般担当◆政府研究開発プロジェクトの事務企画をお任せします【スタートアップ推進部】
      • NEW
      ■業務内容、案件例： 政府研究開発プロジェクト（国プロ）の事務企画及び実務全般をお任せします。 スタートアップエコシステム構築及びディープテックスタートアップ創出に関する政府研究開発プロジェクトの事務企画とオペレーション実務全般を担当していただきます。 具体的な実務として、国プロの規程に準じた銀行内の規程・マニュアルの整備、政府機関との業務委託契約の締結・報告作業、外注企業との業務請負契約の締結・進捗・成果物管理、決済業務、監査対応等を担当していただきます。グループ ■配属予定の部/グループ：スタートアップ推進部／企画開発グループ ■想定されるキャリアパス： 事務企画及びオペレーション実務は銀行内部のあらゆる部署で実施されているため、そうした関連部署での担当に転じるキャリア形成も可能です。 ※上記はあくまで可能性の話であり、記載のキャリアパスをお約束するものではございません。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【サイバーセキュリティ統括部】サイバーセキュリティ戦略
      • NEW
      【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例：以下、記載の業務を中心にご担当頂きます。 ・サイバーセキュリティ戦略立案、推進管理 ・人材育成、啓発活動 ・各種監査や照会対応 ・諸会議運営 ・インシデントレスポンス支援（内外の関係者との連携） ・行内・グループ会社からの相談事項について、専門的知見を活かしたアドバイス ■配属予定の部/グループ：サイバーセキュリティ統括部 サイバーセキュリティ統括部は、お客さまの安心・安全を守るため、サイバーリスクを適切にコントロールすることをミッションとしています。サイバーセキュリティ戦略の立案、サイバーセキュリティ技術の活用方針策定・推進、サイバーインシデントの対応といった業務を中心に、グループ・グローバルベースでのサイバーセキュリティ全般を統括する部署として、様々なバックグラウンドを持った部員が活躍しています。特に、クラウド技術戦略チームでは、クラウド特有のサイバーリスクを踏まえた、セキュリティツール導入やセキュリティ監視拡大に取り組んでいます。 ■想定されるキャリアパス：サイバーセキュリティ担当者としての専門性を活かし、同分野での海外異動やグループ各社との交流人事を通じて、業界の専門家としてキャリアをより深めることが出来ます。サイバーセキュリティの専門知識に加え、諸会議運営や当局対応のノウハウを活かし、システム企画担当者としてキャリアの幅を広げることが出来ます。サイバーセキュリティを通じて技術センスを磨くことにより、セキュリティ・バイ・デザインを実践できる業務企画担当者としてキャリアの幅を広げることが出来ます。【変更の範囲：当行の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ サイバーセキュリティ統括部 住所：東京都中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池田泉州銀行

    地方銀行
    大阪府大阪市北区茶屋町18-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,085名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【大阪／梅田】本部事務企画・研修担当◆業務統括・高度化推進／全店横断での業務改革・人材育成を担う
      • NEW
      【金融機関でのご経験を活かし、全店の業務品質・効率・統制を高度化するポジション◆大阪本店勤務・転勤なしで腰を据えて働けます／土日祝休／年休120日以上】 本店の事務統括・企画部門にて、営業店の業務運営を支える全店横断の業務企画・統制・人材育成を担っていただきます。単なる事務支援ではなく、業務フロー・ルール・教育体制の整備を通じて、事務品質の向上と業務高度化をリードする役割です。現場と本部の橋渡し役として、実務に即した改善・標準化を推進し、銀行全体の安定運営とリスク低減に貢献いただきます。 ■業務詳細 〈まずお任せする業務〉 ・事務手続き、マニュアルの作成・更新を通じた業務標準化 ・営業店からの問い合わせ対応、関係部署との調整 ・預金、為替、窓口等の事務研修の企画・運営、メイン講師としての登壇 〈ゆくゆくお任せする業務〉 ・業務フロー見直しやルール策定による事務リスク低減 ・Excel等を用いたデータ分析による効率化施策の立案 ・新商品・新サービス導入時の事務面整備への企画段階からの参画 ■ご応募いただく方へのメッセージ 前職で得られたご経験を、引き続き活かしてみませんか。「ご家庭の事情等で大阪・兵庫に戻りたい方」「地域貢献性の高い企業で活躍したい方」のご応募をお待ちしております。 ■組織構成 配属先は本店の事務企画・管理部門。中途入社者も在籍し、落ち着いた雰囲気の中で協力し合う風土があります。年次に関わらず意見を共有しやすく、困った際は周囲が自然にフォローする文化が根付いています。 ■やりがい 自ら整えたルールや研修が現場に浸透し、「業務がやりやすくなった」「助かった」という声を直接受け取れる点が魅力です。組織全体の安定運営に貢献している実感を持てる仕事です。 ■企業の特徴 大阪唯一の独立系地方銀行として、地域との「幅広いご縁」を大切にしてきました。コンプライアンスを重視し、社員一人ひとりを長期的に育てる文化が根付いており、安心してキャリアを築ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町18-14 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,200円～603,200円 ＜月給＞ 315,200円～603,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・東京／リモート可】デジタルバンクのセキュリティ運用◆転勤無／金融業界経験不問
      ＜【大阪・東京/リモート可】01銀行（デジタルバンク）・セキュリティチーム／新規事業立ち上げフェーズに携われる／好立地／転勤無＞ ■業務内容 ・サイバーセキュリティに関する業務運営 ・セキュリティツールの選定・運用企画・導入・運用保守 ・データ保護のための各種対応 ・外部委託先管理 ・システムの監視・分析・評価 ・SOCサービスへの作業指示や対応状況管理 ・インシデント対応態勢の整備、インシデント発生時の各種対応　など ※SOC・システム運用チームが1次対応を実施し、重大事業発生時はご対応頂く形となります。 ＜出向先企業詳細＞ 出向先企業の正式名称：０１銀行株式会社 勤務地：大阪府吹田市豊津町９番１号　EDGE江坂３階 ※リモート勤務及び東京事務所での勤務も可能です 事業内容：中小事業者を対象にしたデジタルバンク事業 ■働き方 試用期間（3ヶ月）は、定期的（頻度はご相談）に大阪本社へご出社いただきますが、その後は、リモート及び東京事務所での勤務を予定しています。 なお試用期間後も、必要に応じてご出社いただくことがございます。 ■ご応募いただく方へのメッセージ 01銀行は、従来の銀行とは異なり、クライドサービスを全面的に活用した先進的なシステムを構築・運用しています。サイバーセキュリティはデジタルバンクの重要な投資領域である為、最新かつ堅牢なサイバーセキュリティ体制を構築していきたいと考えております。 金融の御経験を問わず、サイバーセキュリティ体制の向上、各種ツール導入、運用改善に自発的に取り組める方からの御応募お待ちしております。 ■当行グループについて： 関西エリアを中心に展開する大阪唯一の独立系地方銀行です。経営理念として、「幅広いご縁」と「進取の精神」を大切に、お客さまのニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆さまに「愛される」グループを目指しますと掲げ、グループ各社の機能を結集して、徹底したソリューションの提供に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細1＞ 01銀行株式会社／本社 住所：大阪府吹田市豊津町9番1号 EDGE江坂3階（江坂駅直結） 勤務地最寄駅：大阪メトロ　御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 01銀行株式会社／東京オフィス 住所：東京都千代田区大手町二丁目２番１号 新大手町ビル9F　xLINK大手町 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 705万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,200円～981,100円 ＜月給＞ 369,200円～981,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    尼崎信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    兵庫県尼崎市開明町3-30
    • 設立 1921年
    • 従業員数 1,399名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／尼崎】株式・債券の運用業務◆年間休日120日／全国トップクラスの業績を誇る信用金庫
      • 締切間近
      【地元に根付いた信用金庫／マンツーマン体制のOJT／年間休日120日／女性活躍の信用金庫】 資金運用（債券・株式・投資信託等）の業務を担当します ＜具体的には＞ ・債券・株式・投資信託等の自己資金運用業務及び決算処理業務 ・運用ポートフォリオの分析 ■配属先： 配属予定部署は9名の組織となっています。20代～60代までの幅広い方が活躍している部署になっています。 ■社風・魅力： 部署全体は穏やかな雰囲気です。地域密着型の信用金庫でもあり、一生涯就業することが可能な環境です。 ■同金庫の安定性： 信用金庫預金量は、全国254信用金庫中8位とお客様から信頼を頂いています。また自己資本比率は国内基準の4％を大きく上回る15.18％と高い健全性を維持しています。 ■働きやすさ： 年間休日120日、完全週休2日制とワークライフバランスを大切にした働き方をすることが出来ます。女性の育休取得率は100％で、短時間勤務利用制度もある為ライフイベントに合わせて柔軟に働き方を選択することも出来ます。 ■同金庫の想い： 2026年に創業105周年を迎えた同金庫では、次の100年に繋げるために日々地域の発展を担う企業活動や住民の暮らしを支える活動を行っています。 「てらまちプロジェクト」など尼崎を盛り上げるために、地域のブランディングにも携わっています。 ■働きやすさ： 年間休日120日、完全週休2日制とワークライフバランスを大切にした働き方をすることが出来ます。女性の育休取得率は100％（2021年度70人取得）で、短時間勤務利用制度もある為ライフイベントに合わせて柔軟に働き方を選択することも出来ます。 ■同金庫の安定性： 信用金庫預金量は、全国254信用金庫中7位とお客様から信頼を頂いています。また自己資本比率は国内基準の4％を大きく上回る16％と高い健全性を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市開明町3-30 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 その他固定手当/月：25,000円～85,000円 ＜月給＞ 285,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賞与：年2回(6月、12月)　昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎／経験者歓迎】資産運用事務◆年間休日120日／全国トップクラスの業績を誇る信用金庫
      • 締切間近
      【地元に根付いた信用金庫／マンツーマン体制のOJT／年間休日120日／女性活躍の信用金庫】 資金運用関係（債券・株式・投資信託等）の商品や制度において、下記業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・資産運用関係の事務処理および支店職員からの問い合わせ対応 ・商品や制度等の支店職員への指導・研修 ■配属先： 20代～40代の10名程度の組織に配属予定です 女性が多く活躍している職場となっております ■社風・魅力： 部署全体は穏やかな雰囲気です。地域密着型の信用金庫でもあり、一生涯就業することが可能な環境です。 ■同金庫の安定性： 信用金庫預金量は、全国254信用金庫中8位とお客様から信頼を頂いています。また自己資本比率は国内基準の4％を大きく上回る15.18％と高い健全性を維持しています。 ■働きやすさ： 年間休日120日、完全週休2日制とワークライフバランスを大切にした働き方をすることが出来ます。女性の育休取得率は100％で、短時間勤務利用制度もある為ライフイベントに合わせて柔軟に働き方を選択することも出来ます。 ■同金庫の想い： 2026年に創業105周年を迎えた同金庫では、次の100年に繋げるために日々地域の発展を担う企業活動や住民の暮らしを支える活動を行っています。 「てらまちプロジェクト」など尼崎を盛り上げるために、地域のブランディングにも携わっています。 ■働きやすさ： 年間休日120日、完全週休2日制とワークライフバランスを大切にした働き方をすることが出来ます。女性の育休取得率は100％（2021年度70人取得）で、短時間勤務利用制度もある為ライフイベントに合わせて柔軟に働き方を選択することも出来ます。 ■同金庫の安定性： 信用金庫預金量は、全国254信用金庫中7位とお客様から信頼を頂いています。また自己資本比率は国内基準の4％を大きく上回る16％と高い健全性を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市開明町3-30 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賞与：年2回(6月、12月)　昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コマニー株式会社

    住宅設備・建材
    石川県小松市工業団地1-93
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,236名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全82件
    • ※未経験歓迎【大阪】法人ルート営業◆シェア最高峰のパーテーションメーカー◆年休121日・土日祝
      • NEW
      【「健康経営優良法人ホワイト500」認定実績！福利厚生・働き方◎スカイツリー・羽田空港・四天王寺・立命館大学など実績多数！病院・学校・工場・オフィスまであらゆる施設に欠かせないニッチトップメーカー】 ■業務内容： パーテーション業界でトップクラスシェアを誇る当社にて、代理店に伴走いただくルート営業をお任せします。 ※代理店営業とは 実際に使うお客様（オフィス・病院など） 　　　　　↑提案 代理店（内装会社・設計事務所・工務店・ゼネコン・商社・デベロッパーなど） 　　　　　↑代理店の相談に乗る あなた（本ポジション） 既存代理店5～10社を担当し、レイアウトの相談や製品提案、現場確認などを行います。 1案件（打合せ～工事終了）は短くて1週間、長くて2～3ヶ月で、提案した空間が形となり、多くの人に利用される瞬間は大きな達成感があります。 ■商材 製造・設計・販売・施工までを自社で一貫して行える為、ガラス・木目・カラーなどデザイン性の高い製品、働き方改革に応える製品、移設・再利用しやすいサステナブルな製品など提案幅が広く、誰もが使いやすい空間を実現できます。 羽田空港・スカイツリーを始め、病院・学校・工場・オフィスなど、多数の施設で採用されています。 ■入社後の流れ 最初は先輩が同行し、商談の進め方や現場での見方などイチからフォローします。 経験を積んだ後は、設計・施工管理・商品企画など、幅広いキャリアに挑戦することも可能です。 専門メーカーならではの深い知識とスキルを培いながら、ご自身の将来像に沿ったキャリアを形成できる環境です。 ■働き方・福利厚生 年休121日・土日祝休・残業30hと無理なく働ける環境で、経産省より「健康経営優良法人ホワイト500」に認定された実績があります。 住宅・家族・昼食手当、資格取得支援、在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、男性育休も積極推進しています。 ■当社について ◎創業60年超、スカイツリー・羽田空港・大型病院などへも導入される「パーテーション」の専門メーカー ◎国内トップクラスシェア！全国1000社以上の代理店から選ばれるブランド力！ ◎あらゆる施設に必要不可欠！新築だけでなく「レイアウト変更・移転」需要もあり安定感抜群 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1-43 あべのハルカス　27F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【岡山】工程管理/パーティション設置◆業界シェアトップクラス◆年休121日・土日祝
      • NEW
      【「空間づくり」をする仕事◆東京国際空港・東京スカイツリーへの納入実績有り◆人材を一番に想う会社】 ■業務内容 岡山エリアを中心としたパーテーション工事の手配・管理をお任せ。 工事実務関連に関しては子会社/協力会社にて行いますので、主に工事の工程管理をお任せ致します。 外勤と内勤は半々ぐらいの業務イメージとなります。外勤は週に2，3日で半日程度となります。 ■業務詳細： ・営業より案件を引継ぎ、受注したパーティションをオフィス・公共施設・商業施設・病院・工場などに納入します。 ・仕様書の確認 ・見積書の作成 ・部材の発注 ・関連会社との打ち合わせ（調整業務） ・施工業者のスケジュール確認 【内勤】仕様書を確認→工事業者発注と同時に材料を発注→工程管理 【外勤】営業に同行し客先訪問→図面を作成→見積書作成→受注。工事の進捗状況確認 ■入社後の流れ： ・先輩社員とOJTにて業務を覚えていって頂きます。先輩社員と一緒に、お客様対応、発注、現場管理等々を習得しながら実務にあたります。 ■キャリア： ご経験やスキルによっては入社して数年で、課長職など管理職へのキャリアアップも可能です。また、営業職や商品開発など他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■魅力： ・年間休日121日の土日祝日休みで、月平均残業時間も30時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区下中野360-112 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業時間も加味しております。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績4.85か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日成ビルド工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区三田3-11-24
    • 設立 1961年
    • 従業員数 662名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全90件
    • 【東京】システム建築の意匠設計◆PCロック,フレックス制度等で働き方◎/年収550万～/土日祝休み
      ～短工期・高品質を実現する建築メーカーで、設計の中核メンバーとして活躍しませんか？／自社一貫体制で技術が磨ける環境です～ ■どんな会社？ 当社はシステム建築・立体駐車場を2本柱に展開し、60年以上の実績を持つ建築メーカーです。短工期・高品質を実現する技術力が評価され、ゼネコン・設計事務所・官公庁など多様な顧客と取引を拡大中。技術系出身者が多数在籍し、専門性を活かせる環境が整っています。現在は事業規模拡大に伴い、設計体制の強化を目的とした増員募集です。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・顧客打合せ（営業との同行） ・現地調査 ・基本設計 ・簡易ツールを用いた構造検討 ・各種図面作成・チェック ・確認申請等の行政手続き ＜キャリア＞ 自ら専門性を磨ける「専門職コース」、管理職を目指せる「管理職公募」など多様なキャリアを用意。難易度の高い案件や技術領域への挑戦も可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・自社設計～製造～施工の一貫体制のため、設計がダイレクトに施工品質へ反映される ・倉庫・工場・商業施設・駐車場など、用途の幅広い建築物に携われる ・技術判断や提案の自由度が高く、専門性を伸ばせる環境 ■会社の特徴 ＼働き方が整う環境,制度,仕組みがあります！／ フレックス制度/年休127日/20時以降のPC自動ロック などで働き方◎ ＼継続した処遇改善を実施！社員を資本と捉える会社／ 2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。 ＼この求人のポイントについて／ （１）成長事業を支える建築設計の中核ポジション （２）専門性を磨けるキャリア制度と技術者中心の環境 （３）フレックスなど働きやすい制度と人的投資の強化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第二ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月） ■昇給：年間単位の評価結果による（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】システム建築の意匠設計◆PCロック,フレックス制度等で働き方◎/年収550万～/土日祝休み
      ～短工期・高品質を実現する建築メーカーで、設計の中核メンバーとして活躍しませんか？／自社一貫体制で技術が磨ける環境です～ ■どんな会社？ 当社はシステム建築・立体駐車場を2本柱に展開し、60年以上の実績を持つ建築メーカーです。短工期・高品質を実現する技術力が評価され、ゼネコン・設計事務所・官公庁など多様な顧客と取引を拡大中。技術系出身者が多数在籍し、専門性を活かせる環境が整っています。現在は事業規模拡大に伴い、設計体制の強化を目的とした増員募集です。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・顧客打合せ（営業との同行） ・現地調査 ・基本設計 ・簡易ツールを用いた構造検討 ・各種図面作成・チェック ・確認申請等の行政手続き ＜キャリア＞ 自ら専門性を磨ける「専門職コース」、管理職を目指せる「管理職公募」など多様なキャリアを用意。難易度の高い案件や技術領域への挑戦も可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・自社設計～製造～施工の一貫体制のため、設計がダイレクトに施工品質へ反映される ・倉庫・工場・商業施設・駐車場など、用途の幅広い建築物に携われる ・技術判断や提案の自由度が高く、専門性を伸ばせる環境 ■会社の特徴 ＼働き方が整う環境,制度,仕組みがあります！／ フレックス制度/年休127日/20時以降のPC自動ロック などで働き方◎ ＼継続した処遇改善を実施！社員を資本と捉える会社／ 2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。 ＼この求人のポイントについて／ （１）成長事業を支える建築設計の中核ポジション （２）専門性を磨けるキャリア制度と技術者中心の環境 （３）フレックスなど働きやすい制度と人的投資の強化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支店 住所：石川県金沢市金石北3-16-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月） ■昇給：年間単位の評価結果による（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ほくつう

    設備管理・メンテナンス
    石川県金沢市問屋町1-65
    • 設立 1950年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【福井市・転勤無】SE（自治体向インフラシステム）◆残業月２０h／自社開発で常駐無／ITで防災に貢献
      • 締切間近
      【創業75年・黒字経営／上流工程に関わることができる/防災・通信インフラに貢献／年間休日123日（土日中心休み）／研修充実】 電気通信設備全般のコンサルティングから施工・メンテナンスまでワンストップで提供・自社パッケージ開発を展開している当社において、社内SE業務をお任せします。 自社・各ベンダーとの協働での開発、営業部門との技術支援などを担当していただきます。自社開発のため、お客様先の常駐はございません。 また、１案件についてチームで動いていただくことになり、３か月～半年ほどののプロジェクトが多い状態です。 ■具体的な職務内容： ・システムの構築、設計、プロジェクト管理 ・顧客との打ち合わせ、要望確認、仕様書作成 ・開発委託先との打合わせ、基本設計、品質管理 ・営業支援（要望確認、提案書作成等） ・関連システム接続のための他ベンダーとの連携仕様確認 ・サーバ、ネットワーク、IoT機器の仕様確認、設定作業 ■システム例： 国・県・自治体の案件が多く長い歴史の中で培ってきた独自のネットワークを構築しています。 ＜インフラ＞ 道路監視システム、冠水監視システム、河川監視システム、Bアラート（害獣の自動検出AI） ＜ソリューションビジネス＞ 大型映像システム（デジタルサイネージシステム）、三国ボートレースのAI予想アプリなど ■同社の魅力： ・従業員の教育に力を入れており、各種資格の取得支援制度（費用補助・合格祝金）や通信教育奨励制度、各種階層別研修を行っています。 ・時差出勤制度やノー残業デーなど、働き方改革に積極的であり、健康経営優良法人の認定を受けるなど健康経営にも取り組んでいます。 ・社員同士の交流に補助金がでる社内親睦制度やなど社内コミュニケーションを促す取り組みもあり、一緒に働く人をとっても働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井支社 住所：福井県福井市問屋町2丁目43番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当/月：勤務地手当（神奈川県は月額60,000円） ■賞与：年2回（昨年度5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・転勤なし】SE（自治体向インフラシステム）◆残業月２０h／自社開発で常駐無／ITで防災に貢献
      • 締切間近
      【創業75年黒字経営のニッチトップ企業／平均有給取得日数17.4日／安定経営／残業月平均20hの働きやすさ／社員想いな福利厚生／定着率95％以上／U・Iターン歓迎】 電気通信設備全般のコンサルティングから施工・メンテナンスまでワンストップで提供・自社パッケージ開発を展開している当社において、社内SE業務をお任せします。 自社・各ベンダーとの協働での開発、営業部門との技術支援などを担当していただきます。自社開発のため、お客様先の常駐はございません。 また、１案件についてチームで動いていただくことになり、３か月～半年ほどののプロジェクトが多い状態です。 ■具体的な職務内容： ・システムの構築、設計、プロジェクト管理 ・顧客との打ち合わせ、要望確認、仕様書作成 ・開発委託先との打合わせ、基本設計、品質管理 ・営業支援（要望確認、提案書作成等） ・関連システム接続のための他ベンダーとの連携仕様確認 ・サーバ、ネットワーク、IoT機器の仕様確認、設定作業 ■システム例： 国・県・自治体の案件が多く長い歴史の中で培ってきた独自のネットワークを構築しています。 ＜インフラ＞ 道路監視システム、冠水監視システム、河川監視システム、Bアラート（害獣の自動検出AI） ＜ソリューションビジネス＞ 大型映像システム（デジタルサイネージシステム）、三国ボートレースのAI予想アプリなど ■同社の魅力： ・従業員の教育に力を入れており、各種資格の取得支援制度（費用補助・合格祝金）や通信教育奨励制度、各種階層別研修を行っています。 ・時差出勤制度やノー残業デーなど、働き方改革に積極的であり、健康経営優良法人の認定を受けるなど健康経営にも取り組んでいます。 ・社員同士の交流に補助金がでる社内親睦制度やなど社内コミュニケーションを促す取り組みもあり、一緒に働く人をとっても働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目5番地15 新横浜センタービル3階 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当/月：勤務地手当（神奈川県は月額60,000円） ■賞与：年2回（昨年度5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三谷産業株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    石川県金沢市玉川町1-5
    • 設立 1949年
    • 従業員数 597名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • 【金沢】教育領域向けシステムエンジニア／スタンダード上場・商社×ITの複合企業　実働7.5ｈ勤務
      • NEW
      ～スタンダード上場・北陸を代表する商社×ITの複合企業／フレックス・実働7.5ｈ勤務・年休120日～ ■採用背景 公共ソリューション領域の強化に伴い、情報システム部門から分離して新設された組織での体制拡充のための募集です。 ■業務内容 教育委員会向けWebアプリケーションの設計・開発を中心に、Google Workspace for EducationやM365 Educationを活用した環境構築・運用を担います。具体的には、学校・年度単位で変動するアカウントのライフサイクル設計、テナント管理、運用フローの整備を行います。 加えて、GoogleやMicrosoftのプラットフォームを用い、校務効率化や授業支援に資するツールの企画・実装にも関与します。自治体・教育現場の関係者と要件をすり合わせ、仕様に落とし込み、開発から導入、安定運用までを主体的に推進する役割です。プロジェクトをリードし、実務と意思決定の双方に関わる行動力が期待されます。 ■業務の魅力 ・教育現場の課題に直結するプロダクト開発に関わり、成果が利用現場で実感できる ・クラウド基盤（Google／Microsoft）の運用設計とアプリ開発の双方に携われる ・関係者と連携しながら、企画～実装～運用まで一貫して担える裁量 ■働く環境 ・新設の公共・ソリューション事業部 教育ソリューション部に配属 ・拠点：金沢本社（屋内禁煙・屋外喫煙場所あり） ■キャリアパス 実務をリードしながら、将来的には事業運営やマネジメント、または専門領域の中核人材としての成長を期待しています。技術志向・マネジメント志向の双方に応じたキャリア選択が可能です。 ■企業魅力 化学品、情報システム、樹脂・エレクトロニクス、空調設備工事、住宅設備機器、エネルギーの6セグメントを展開する会社です。 自社ITソリューションや海外生産拠点、約5,000社の商流ネットワークを背景に、技術商社として多様な価値提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市玉川町1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記年収には時間外手当・賞与を含みます。別途（資格手当、その他支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】内装施工管理（オフィスビル・マンション）◇転勤当面なし／残業全額支給／東証スタンダード
      ■職務概要： 東京・神奈川・千葉・埼玉エリアのオフィスビル、マンション等の改修工事現場のうち、内装に関わる建築施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）をご担当いただきます。 当社はオフィスビル、マンション、商業施設、工場、病院、国際大会向け案件等を担当しており、大小さまざまな規模の現場を担当しております。 ■働き方： PCログの自動取得により勤怠の可視化を行い、サービス残業禁止の徹底や、部署ごとのノー残業デーの実施、子会社との分業や、書類作成等の事務作業を行う内務チームの設立を行うことで、労働時間削減に大きく寄与させております。 また、タブレット端末を使用し、コミュニケーションを活発化し、クラウドシステムを用いたデータの一括管理をする事で生産性向上を実現し、2年間で月残業15時間の削減に繋がっています。 ■魅力 ・取引先多数のため、ネットワークを生かした提案が可能 ・ICTとの連携により、課題解決 ・マルチな知見を持った社員が多数 ■現状 現在、低炭素社会に対応した新技術の導入を推進。また、少子高齢化・国際化社会に応えるユニバーサルデザインも模索しています。技術革新が進んでも、人々の生活スタイルが変化しても、いつの時代も変わらない、ビルや建物という「箱」を人が過ごす「環境」へと変える事業を、これからも進めていきます。 ■特徴： ・完工高1億円以上の物件が中心となりますが、小規模のリニューアル物件から、7～8億円の大規模なものもあります。 ・施主から直接工事を請け負う場合とゼネコンの下請けという2つの形態があります。新築の場合半年～3年程度、改修の場合数か月～2年程度の工期です。基本1つの案件を担当いただくため掛け持ちで案件に携わる事はありません。 ■当社について 創業90周年を迎えグル―プ連結約3,000名を抱える北信越地方を代表する総合商社になります。1990年代にベトナムに現地法人と生産工場を立ち上げ、ものづくりの領域へ踏み出し、商社機能だけではなく、メーカー機能を有し事業拡大を進めてまいりました。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-36-1　住友不動産千代田ファーストウイング 勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は年齢・スキルによって変動します。上記給与のほか、借り上げ社宅・寮の制度が充実しています。 モデル年収：残業代、諸手当を除く 40代：700万円 資格手当や現場手当等も支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横山商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    石川県白山市横江町5377
    • 設立 1953年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【石川県白山市】◇経理(マネジメント候補)◇年休125日／日立G特約店で安定性◎／DX推進中
      • NEW
      ～経理/年間休日125日/転勤なし/残業少/株式会社日立製作所及び日立グループ特約店/創業100年超～ ■職務内容 日常経理業務から銀行対応や決算まで、これまでのご経験に合わせて業務を担当いただきます。ゆくゆくは、経理全般業務やマネジメントをお願いする予定です。 ■職務詳細 ・日常経理業務や各拠点および営業所の収支管理 ・月次決算、年次決算、財務諸表の作成 ・予算作成や銀行対応 ※入社時点で上記すべてに対応できる必要はございません。今後、経験を積んでいただき各業務を習得していただく予定です。 ■組織構成・採用背景 40代男性(課長)、50代女性、20代女性、10代女性 ■入社後について ・チームメンバーによるOJT形式で、業務をレクチャーします。 ■仕事の魅力 ・課内にてDXを進めており、自らのアイデアで生産性を向上させる手応えを感じられます。 ・扱う商材や取引形態（国内、輸出入など）が多岐にわたるため、より幅広い経理・財務スキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県白山市横江町5377 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～305,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 275,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給、手当は、経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■固定手当内訳：職務手当10,000円 ■昇給あり：昇給率1月あたり1.00％ ～ 2.00％（前年度実績） ■賞与あり：年2回:計3.40ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラルメディカル株式会社

    医療機器卸
    石川県金沢市西念3-1-5
    • 設立 1983年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【金沢市／転勤なし】経理（税務）◆会計事務所出身の方大歓迎／年休124日／完全週休2日制(土日祝)
      【年間休日124日/残業5時間程度/安定した売上・成長企業】 ■仕事内容： ・経理部にて一般的な経理業務、法人税や消費税の申告、年末調整をお任せします。 ■主な業務内容： ・税務会計業務 ・請求書発行業務 ・入金処理業務 ・支払処理業務他 ■上司になる方 税理士事務所出身で、転職でセントラルメディカル社へ。非常にフランクなお人柄で、会社になくてはならない存在に。専門性が身につくことと規模の大きな仕事ができることやりがいに働かれています。 ■働き方： ・残業時間は平均で5～10ｈ（繁忙期で20時間程度） ■会社／求人の魅力： ・医療関連施設への医療機器や医療消耗品の商品卸売を中心に、地域の医療現場を支える会社です。 ・命を扱う現場を支える一員である責任感があり、社会への貢献も感じられる仕事です。 ・売り上げも堅調で、北陸の中で確かな地位を築いています。 ・社内は雰囲気も明るく、活気のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市西念3-1-5 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 409万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～260,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■超勤手当は時間外労働の有無にかかわらず20時間分の時間外手当として支給。超過分は別途支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3か月分、前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加賀東芝エレクトロニクス株式会社

    半導体メーカー
    石川県能美市岩内町1-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【石川／能美】半導体プロセスエンジニア　※フレックスタイム制／IUターン歓迎／東芝グループ企業
      【カーボンニュートラルを目指す企業／最終選考もWEB面接で完結！／平均勤続年数17.3年／IUターンに伴う引っ越し費用補助あり】 ■業務内容： カーボンニュートラルで「ワクワクする明日を創る」それが当社です。 今回の募集ではウエハー上における半導体素子形成に関するプロセス技術（装置選定・導入・立上げ、歩留向上のためのプロセス改善・最適化、コスト削減など）を実行する業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・リソグラフィ技術（i線／KrF露光装置、コーター・デベロッパなど） ・ウェットエッチング、洗浄技術（酸化膜エッチング、前処理／後処理洗浄など） ・ウエハー欠陥検査技術（ミクロ／マクロ欠陥検査、レヴューSEMなど） ■製品について： 当社は国内大手電機メーカー「東芝デバイス＆ストレージ株式会社」100%出資の「ディスクリート半導体」を製造・販売しております。車載、産業分野にシフトし注力市場へのソリューション提案を拡大し、今後も安定した成長を見込んでおります。 ■働き方： ・年間休日127日／完全週休二日制（土日祝） ・フレックス制度あり（コアタイム:11:15～13:45） ・家族手当や社宅制度など福利厚生充実 ・有給取得日数16.5日 ・平均勤続年数17.3年 ・社内食堂あり ■当社の強み： 当社は「開発力、モノづくり力、解析力」の３点を駆使し、製品の開発を進めることでお客様への価値提供を実現しております。当社の生産・販売をする「ディスクリート半導体」はスマートフォンからEV車、鉄道など様々な製品の小型化や省電力化に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県能美市岩内町1-1 勤務地最寄駅：北陸本線／加賀笠間駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（7月、12月）※業績連動方式 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池田模範堂

    医薬品メーカー業界
    富山県中新川郡上市町神田16
    • 設立 1948年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全6件
    • 【富山】品質保証※かゆみ虫さされ薬「液体ムヒS」／外用剤トップクラスメーカー／1909年の創業
      • NEW
      【肌を治すチカラ“MUHI”／外用剤トップクラスメーカー／3秒に１本売れている液体ムヒS】【年間休日128日／完全週休二日制／ワークライフバランス◎／1909年の創業】 ■業務内容： ご入社後、同社製品の品質や製造に関しての業務経験を積んで頂き、品質保証業務に携わっていただきます。 ・自社製造工程の品質保証業務 ・生産委託先の品質保証業務 ・GMP、GQP文書改訂業務 ・品質試験業務（理化学試験、微生物試験） ■就業環境： 年間休日128日、残業時間が少なくワークライフバランスが保てる環境です。また、有給休暇や産休・育休なども取得しやすく、福利厚生も充実しているため、安心して長期就業いただけます。 ■販売商品例： ・かゆみ、虫さされ薬「ムヒシリーズ」 ・ひび、あかぎれ治療薬「ヒビケアシリーズ」 ■研修： ・資格取得、自己啓発支援制度 業務上必要な資格取得や自身のスキルアップ・自己啓発を目的とした通信・派遣研修の受講を支援する制度 ■数字で見る池田模範堂 ・創業から115年以上 ・虫さされ薬の商品：11品目 ・虫さされ以外の商品36品目 ・年間休日：128日 ・育児時短勤務：小学6年生まで取得可能 ■海外事業商品 池田模範堂の海外展開の歴史は長く、1962年に香港・マカオの「無比膏（MOPIKO）」の輸出をはじめとし、1963年にマレーシア・シンガポール、2017年に台湾での販売を開始しました。 ほとんどの海外向け商品を富山本社で生産し、アジアを中心に各地域の肌のお悩みを抱える方に商品を届けています。大量のサンプル配布やCM展開など積極的な現地市場の開拓に取り組み、多くの地域でかゆみ止めNo.1ブランドとしてご愛用頂いています。 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上の歴史を持ちつつも、挑戦を続ける企業文化が根付いています。独自性の高い製品開発力、安定した経営基盤、多様な働き方支援制度など、長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県中新川郡上市町神田16 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／相ノ木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業代：別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～335,700円 ＜月給＞ 282,000円～335,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】二卒・未経験◎かゆみ・虫さされ薬「液体ムヒS」などの営業◆残業月10～15H／年休128日
      【肌を治すチカラ“MUHI”／外用剤トップクラスメーカー／3秒に１本売れている液体ムヒS】【年間休日128日／完全週休二日制／ワークライフバランス◎／1909年の創業】 ■業務内容： ・ドラッグストア本部商談 ・代理店訪問（商談打ち合わせ、在庫管理） ・ドラッグストア等の店頭訪問 ・前年データを分析した提案資料の作成 ■営業エリア 東海・北陸エリアを担当いただきます。支店メンバーで担当エリアを分け、チームで営業活動を行っております。スケジュール管理はそれぞれに任せられます。 ■組織構成 名古屋支店営業部9名 ■就業スタイル 残業時間は月に10～15時間程度です。 ■販売商品例： ・かゆみ、虫さされ薬「ムヒシリーズ」 ・ひび、あかぎれ治療薬「ヒビケアシリーズ」 ■研修： ・資格取得、自己啓発支援制度 　業務上必要な資格取得や自身のスキルアップ・自己啓発を目的とした通信・派遣研修の受講を支援する制度 ■数字で見る池田模範堂 ・創業から115年以上 ・虫さされ薬の商品：11品目 ・虫さされ以外の商品36品目 ・年間休日：128日 ・育児時短勤務：小学6年生まで取得可能 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上の歴史を持ちつつも、挑戦を続ける企業文化が根付いています。独自性の高い製品開発力、安定した経営基盤、多様な働き方支援制度など、長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市千種区今池3丁目26-22 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／ 吹上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業代：別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,300円～305,100円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 279,300円～315,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※通常は夏季2ヶ月、冬季2.5ヶ月（営業利益率により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーセル株式会社

    電子部品メーカー
    富山県富山市上赤江町1-6-43
    • 設立 1969年
    • 従業員数 729名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【富山市】生産技術◆標準電源の国内シェア30%超で国内トップクラス／年休124日／残業10h程
      • NEW
      【標準電源の国内シェアNo1世界シェアNo5！／「標準電源」においても海外市場の重要度は年々増大／国内市場規模は推定約500億円】 ■商材について 当社は"電子機器の心臓部”である「直流安定化電源装置」および「周辺機器装置ノイズフィルタ」を開発・製造・販売するメーカーです。 「直接安定化電源装置とは」 発電所で作られた電気（交流）を私たちの身の回りで使える電気（直流）に変換する装置です。発電所で作られた電気は交流として家庭や工場に送られますが、家電製品や工作機械などのエレクトロニクス製品は直流ではないと動きません。 日常生活で直接目にすることのない機器ですが、あらゆる電子制御装置の中で使用されています。 ・スタジアムの表示機、エレベータ、医療機器など身近で目にする電気機器 ・携帯電話や、光通信機を支える通信装置 ・食品・医薬品をはじめ様々な工場で稼働するロボット ■主な業務： ・新製品ライン立上げ 開発部門で開発した新製品を量産する新規生産ラインを構築する業務です。 関連部門（特に開発部門）と連携しながら、工程設計、設備選定、治具工具設計・製作、ライン構築を行います。 ・設備開発・新工法開発 主要設備を自社で一貫（企画・開発・設計・製作）して立上げ、量産ラインに導入する業務です。 ・システム構築 生産ライン・設備の稼働状態を可視化するシステムを一貫（企画・開発・設計・構築）して立上げる業務です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県富山市上赤江町1-6-43 勤務地最寄駅：富山ライトレール線／下奥井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 立山工場 住所：富山県中新川郡立山町道源寺78 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 412万円～656万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～430,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 267,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】設計開発◆東証プライム上場／標準電源の国内シェアトップクラス
      • NEW
      【標準電源の国内シェアトップクラス世界シェアNo5！！／「標準電源」においても海外市場の重要度は年々増大／国内市場規模は推定約500億円】 ■業務内容： 電源（直流安定化電源、DC-DCコンバータ）の回路設計および機構設計を担当していただきます。 ■2～4名のグループで一つのプロジェクトに取り組みます。 ■設計業務は電子回路設計のほか機構設計も行います。 ■設計→試作→評価といった、一連のフローを担当していきます。 ※開発部は新製品開発課・顧客担当課で分かれます。 〇新製品開発課：タイムリーな新製品開発をご担当いただきます。 〇顧客担当課：客先でのニーズヒアリングから部品評価、クレーム対応など幅広くご対応いただきます。 ご経験・ご希望により配属先が決定いたします。 【組織構成】 開発部門は7部署（200名程）で構成されております。 職場の雰囲気ですが、若手スタッフも多く、活気が溢れており、先輩後輩と関係なく仲の良い職場です。 ■商材について 当社は"電子機器の心臓部”である「直流安定化電源装置」および「周辺機器装置ノイズフィルタ」を開発・製造・販売するメーカーです。 「直接安定化電源装置とは」 発電所で作られた電気（交流）を私たちの身の回りで使える電気（直流）に変換する装置です。発電所で作られた電気は交流として家庭や工場に送られますが、家電製品や工作機械などのエレクトロニクス製品は直流ではないと動きません。 日常生活で直接目にすることのない機器ですが、あらゆる電子制御装置の中で使用されています。 例えばこれらの機器、装置の心臓部として、人々の暮らしを支えています。 1）スタジアムの表示機、エレベータ、医療機器など身近で目にする電気機器 2）携帯電話や、光通信機を支える通信装置 3）食品・医薬品をはじめ様々な工場で稼働するロボットおよび制御・測定・検査装置 ■業務魅力 ・勤務先はR&Dセンターという研究開発棟のため、設備は充実しています。 ・新工法開発・自働化推進・稼働監視（IoT技術活用）等、先進的な取組みに関われますので、最新の専門的知識をつけていただけます。 ・当社は多品種変量生産を強みとしており、約2万9,000種類ある製品を1個からつくることができる生産システムを構築。
      ＜勤務地詳細＞ ★R&Dセンター 住所：富山県富山市上赤江町1-5-1 勤務地最寄駅：富山ライトレール線／下奥井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大谷製鉄株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    富山県射水市奈呉の江8-4
    • 設立 1969年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【富山県射水／転勤無】総務職＜フォロー体制◎＞　※平均勤続15.2年・残業月15h程度
      【充実した福利厚生／平均勤続：15.2年／残業15時間／転勤なし／プライベートと仕事のバランスが取れる環境／鉄のリーディングカンパニー】 ■業務内容：(変更の範囲：会社の定める業務) 富山に本社を置き、鉄筋コンクリート用棒鋼「VCON」の製造及び販売を行う当社にて総務部門スタッフとして業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・オフィス管理 ・文書管理 ・イベント運営 ・庶務業務 ・安全衛生管理 ■研修制度： 会社が必要と認めた講習、資格試験等に係る費用については全額会社負担です。 ■組織体制 総務課及び庶務課では現在兼任を含め10名の社員が活躍中です（20代1名、30代1名、40代3名、50代2名、60代以上3名） ■働き方： ・転勤なし ・残業月平均15時間程度 ・平均勤続年数：15.2年 ・育休は男女ほぼ100％取得しております。 ・原則出社をお願いしていますが、体調や育児、介護、天気の状況によってリモートワークの相談をしていただくことが可能です。 ■働きやすい環境づくり 社員が安心して長く働けるよう、福利厚生や設備の充実に努めています。 ・24時間利用可能な浴場 ・マッサージ機・大型映像機器を備えたリラクゼーションルーム ・DVD・楽器・喫茶設備を備えた研修スペース ・各種保険制度の完備 ・表彰・融資・記念制度 ・慶弔制度 ■組織体制・風土 能力を最大限に発揮できる環境づくりにも注力しています。 ・社員全員で情報を共有するボーダーレスな体制 ・積極的な人材登用 ・年齢や立場に関わらず意見を発信できる風土 ■人材育成・成長支援 社員一人ひとりの成長を支えるため、多様な研修制度を整えています。 ・階層別研修 ・専門研修 ・職場内研修（OJT） 日々の業務や研修を通じてスキルを高め、 個人の成長に合わせて企業も成長していく仕組みを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県射水市奈呉の江8-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 429万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～295,300円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,000円～295,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役職手当：0～50000円（職位に応じて支給） ・昇給有(1回/年)(昨年度実績：4000円) ・賞与有(年間920,000～1,030,000円) (昨年度実績：組合員平均130万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山県射水／転勤無】総務職＜キャリアアップ◎＞※平均勤続15.2年・福利厚生充実・マイカー通勤◎
      【充実した福利厚生／平均勤続：15.2年／残業15時間／転勤なし／プライベートと仕事のバランスが取れる環境／鉄のリーディングカンパニー】 ■業務内容：(変更の範囲：会社の定める業務) 富山に本社を置き、鉄筋コンクリート用棒鋼「VCON」の製造及び販売を行う当社にて総務部門スタッフとして業務をお任せします。 ご経験やご希望を加味し担当業務を決めていきます。 キャリアによっては即戦力として管理者としてのポジションをお任せします。 ＜具体的には＞ ・オフィス管理 ・文書管理 ・福利厚生 ・庶務業務 ・安全衛生管理 ■研修制度： 会社が必要と認めた講習、資格試験等に係る費用については全額会社負担です。 ■組織体制 総務課では現在10名の社員が活躍中です（20代1名、30代1名、40代3名、50代2名、60代以上3名） ■働き方： ・転勤なし ・残業月平均15時間程度 ・平均勤続年数：15.2年 ・育休は男女ほぼ100％取得しております。 ・原則出社をお願いしていますが、体調や育児、介護、天気の状況によってリモートワークの相談をしていただくことが可能です。 ■働きやすい環境づくり 社員が安心して長く働けるよう、福利厚生や設備の充実に努めています。 ・24時間利用可能な浴場 ・マッサージ機・大型映像機器を備えたリラクゼーションルーム ・DVD・楽器・喫茶設備を備えた研修スペース ・各種保険制度の完備 ・表彰・融資・記念制度 ・慶弔制度 ■組織体制・風土 能力を最大限に発揮できる環境づくりにも注力しています。 ・社員全員で情報を共有するボーダーレスな体制 ・積極的な人材登用 ・年齢や立場に関わらず意見を発信できる風土 ■人材育成・成長支援 社員一人ひとりの成長を支えるため、多様な研修制度を整えています。 ・階層別研修 ・専門研修 ・職場内研修（OJT） 日々の業務や研修を通じてスキルを高め、 個人の成長に合わせて企業も成長していく仕組みを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県射水市奈呉の江8-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 管理者（課長級以上については月給制) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,300円～400,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 295,300円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役職手当：0～50000円（職位に応じて支給） ・昇給有(1回/年)(昨年度実績：4000円) ・賞与有(年間　1,030,000～2,100,000万円) (昨年度実績：組合員平均130万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐藤鉄工株式会社

    ゼネコン
    富山県中新川郡立山町鉾木220
    • 設立 1973年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全3件
    • 【富山／立山町】＜未経験歓迎×公共インフラ＞水門・橋梁の電気設計◆年休122日・在宅可
      【公共インフラを支える電気設計／創業110年以上の安定基盤／未経験から電気設計を学べる手厚いOJT・資格取得支援】 ■業務概要 当社は橋梁や水門など社会インフラの設計・製造を行う老舗メーカーです。本ポジションでは、主に水門や橋梁などの電気設備設計、制御盤の設計・配線、設備の保守業務を担当いただきます。納入した設備の継続的な保守や改修点検など、先輩社員のサポートを受けながら一連の業務に携わり、公共案件を中心とした安定したプロジェクトに関与します。 ■業務詳細 ・電気図面の作成および設計内容の検証 ・水門や橋梁等に用いられる制御盤の設計、制作、配線作業 ・設備納入後の保守点検、継続的なメンテナンスや改修 ・先輩社員と同行し、現場での設備確認や簡単な点検業務からスタート ・設計における技術的課題への対応や、顧客との仕様調整 ※1～2週間/月程度で全国出張が発生する場合があります。 ■教育体制 入社後は先輩社員と同行しながらOJTで業務を学びます。資格取得費用会社負担・報奨金支給、各種研修制度も整備され、技術者として着実に成長可能です。 ■扱うサービス 橋梁・水門・鉄管などの鋼構造物、環境関連機器、産業機械関連機器の設計・製造・据付・保守を一貫して手掛けています。 ■組織構成 富山本社を中心に約300名規模の組織で、電気設計部門では経験豊富な技術者が在籍。未経験者や若手社員の育成にも注力しています。 ■就業環境 フレックスタイム制や在宅勤務、リモートワーク可、年間休日122日、長期連休、有給休暇取得促進、家賃9割会社負担の社宅制度等、ワークライフバランスのとれた環境です。 ■企業の特徴/魅力 橋梁鉄構・水門鉄管・環境設備の3つの事業を主軸に、日本のインフラ・環境を支えています。水門、水力発電所の鉄管や橋梁など大型鋼構造物を中心に、近年では環境部門への取り組みなど、新たな挑戦も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県中新川郡立山町鉾木220 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（前年度実績：計5.0ヶ月分)。月給に基本給を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】土木施工管理（橋・ダムなど大型インフラ工事）◇年休122日/土日祝休/残業17H
      ～創業110年以上の実績／安定した経営／スケールの大きな仕事～ ■業務内容： 公共事業における橋梁・ダム・水門などのインフラ関係の大型工事の施工管理業務をお任せします。入社後は先輩社員がついて一緒に現場を回りながら経験を積んでいただきます。 ■環境： ◎OJTで学べる環境が整備されているため未経験歓迎 ・未経験からでも、先輩との同行をベースに1～2年程OJTで指導します。 ・実務経験が必須な国家資格等の取得も可能です。 ■当社の魅力： ◎平均勤続年数約20年 ・2025年4月からフレックスタイム制を導入し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・引越しを伴う転職の場合、家賃の9割を会社が負担します。 ・資格取得に対する費用を会社が負担し、資格取得後には報奨金も支給されます。キャリアアップを会社がバックアップします。 ■働き方 ・年間休日120日で、GW(10日)、夏季休暇(9日)、年末年始(9日)の長期休暇の取得が可能。 ・有休休暇平均取得日数14日。 ・月の平均残業時間は17時間。毎週水曜日はノー残業デーです。 ■当社について： ◎1910年の創業以来、橋梁・水門・鉄管などの事業で公共案件を中心に実績を積み、安定した新規案件や継続的な改修点検の受注を獲得しました。 ◎特に近年は豪雨災害などにより水門等の設備の重要性が高まっており、拡大中です。また、金属のリサイクルなどを行う環境部門にも注力しています。 ※最大で半年ほどの出張の可能性がございます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県中新川郡立山町鉾木220 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上決定します ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ■モデル年収： ・年収480万円／施工管理職経験3年／基本給22万円＋時間外手当＋現場勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    十全化学株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県富山市木場町1-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全6件
    • 【富山】核酸オリゴマー合成研究※グローバル展開を目指す医薬品メーカー／事業領域拡大に積極的
      【最先端技術として注目される核酸オリゴマーを用いた医薬品の開発プロジェクト／学生時代の研究を活かせる】 ■業務内容： 次世代医薬品として期待されている「核酸オリゴマー医薬品」の開発支援に携わっていただくポジションです。核酸事業の立ち上げプロジェクトにおいて中枢メンバーとして役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・核酸オリゴマーのスケールアップ製造検討 ・核酸オリゴマーの合成法の確立 ・核酸オリゴマーの新規技術の獲得（修飾モノマー、コンジュゲート等） ■組織構成： 核酸医薬事業部　 メンバーは計12名で構成されております。 ■ポジションの魅力： ・業容拡大のフェーズのため、このタイミングでしか積めない経験値を得ることができる。 ・少数精鋭の組織で、高い影響力を持ち業務に臨むことができる。 ・医薬品原薬製造という社会貢献性の高いビジネスの発展に貢献できる。 ・自身の研究スキルに合わせた案件で活躍できる。 ・新規プロジェクトの立ち上げ時から参加いただくことでその成長の一端を担うことができる ■同社の魅力： ・創業70年を超えてさらなる成長を続ける同社では、能力のある方を評価し、チャレンジできる制度と社風があります。 挑戦を重んじている社風ですので、意欲と努力があれば、 ご自身の望むレベルの高い業務に携わっていただくことや望むキャリアを歩んでいただくことが可能です。 ・育休取得率90％以上、研究開発部の平均残業時間は約25時間と働きやすい環境であり、全社平均勤続年数は13年と腰を据えて働くことが出来る職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市木場町1-10 勤務地最寄駅：JR各線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～299,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～299,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は能力、経験等により決定します。 ■昇給・年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湘南アイパーク】医薬品原薬の合成研究◇ポスドク歓迎／年休126日／家賃補助有り／車通勤可
      【グローバル展開を目指す医薬品メーカー】 ■業務内容： 医薬品原薬の安定供給を支える弊社にて、医薬品原薬の合成研究に携わっていただきます。得意領域に合わせて、合成ルート・分析法の構築を行うCMC業務や開発品の大量供給法を検討するプロセス開発業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・原薬・中間体の製造ルートスカウティング ・原薬・中間体の製造法最適化 ・申請用データ取得、申請資料作成 ・製造方法確認実験 ・スケールアップ時の課題抽出/原因研究 ・プロセスの改良法検討と改善策を提案 ■組織構成： 研究開発部CMC開発グループ　湘南アイパーク内湘南ラボ勤務 メンバーは計3名で構成されております。 課長代理（男性1名）、スタッフ（男性2名） ■ポジションの魅力 ・業容拡大のフェーズのため、このタイミングでしか積めない経験値を得ることができる。 ・少数精鋭の組織で、高い影響力を持ち業務に臨むことができる。 ・医薬品原薬製造という社会貢献性の高いビジネスの発展に貢献できる。 ・自身の研究スキルに合わせた案件で活躍できる。 ■同社の魅力： ・創業70年を超えてさらなる成長を続ける同社では、能力のある方を評価し、チャレンジできる制度と社風があります。 挑戦を重んじている社風ですので、意欲と努力があれば、 ご自身の望むレベルの高い業務に携わっていただくことや望むキャリアを歩んでいただくことが可能です。 ・育休取得率90％以上、研究開発部の平均残業時間は約25時間と働きやすい環境であり、全社平均勤続年数は13年と腰を据えて働くことが出来る職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 湘南サテライトオフィス＆ラボ 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 湘南アイパーク　C33M-1110 勤務地最寄駅：JR/小田急/江ノ島電鉄線／藤沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は能力、経験等により決定します。 ■昇給・年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新栄建設株式会社

    ゼネコン
    富山県中新川郡立山町大清水18番地
    • 設立 1950年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建築・土木施工管理／公共工事中心／年休実質131日／富山密着
      • 締切間近
      富山県内を中心とした公共工事・建築工事の施工管理業務をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝ 具体的には ＝＝＝＝＝＝ ▼業務内容 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・原価管理 ・協力会社との打ち合わせ ・施工図面確認 ・写真撮影／管理 ・積算業務 ・CAD業務（AutoCAD／JWCADなど） ＜入社後は…＞ 上司と一緒に現場に入りながら、実務を通じて業務を教えていきます。 経験やスキルに応じて、できる業務から担当していただきますので、施工管理未経験や経験の浅い方もご安心ください。 ▼担当案件 ◎建築：公共施設、商業施設、工場、事務所、改修工事 など ◎土木：道路工事、上下水道工事、河川工事、砂防工事、災害復旧工事 など ※建築は8割、土木は10割が官公庁案件 ※国土交通省、富山県、立山町案件など公共工事中心 ＝＝＝＝＝＝＝ 仕事のPOINT ＝＝＝＝＝＝＝ ★基本1人1案件を担当 無理な掛け持ちをしないため、1案件に専念できる環境です。 ★DX化で業務効率化を実現 近年はDX化を積極的に推進し、現場や事務作業の負担軽減にも取り組んでいます。 　↓↓↓ その結果、繁忙期以外の残業時間は月平均0～10時間！ 定時退社ができる日も多く、メリハリを持って働ける環境を実現しています！ 実際に、みんな家族や自分の時間を大切にしながら働いており、中にはクラブチームでスポーツを続けている社員もいます。
      【転勤なし／マイカー通勤可／直行直帰OK】 富山県中新川郡立山町大清水18番地
      月給33万円～73万円 ※経験・資格・年齢を考慮して決定します
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    株式会社中村機械

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    富山県氷見市上泉145-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【富山】社内SE＜基幹システム開発・改善で効率化を推進◎＞◆大手メーカー取引有／最新設備を積極導入
      □■各種機械加工部品・機械装置製造をトータルで請け負う一貫体制が強み／時代のニーズや市場環境の変化に柔軟かつ迅速に対応■□ ■業務概要： 全社の事業効率改善・売上に直結する基幹システムの開発・改善をお任せします。 当社では部品加工から組み立てまでを一貫生産しており、在庫管理、納期管理から生産の効率化につながるシステム開発を行っております。 ※本社氷見工場または射水Factoryにて勤務いただきます。 ■ポジションの特徴： 受注増に伴い、新たな設備投資や生産量の増加で日々新たなシステムが必要になっています。 変化に応じてシステム開発を担っていただけるポジションです。 ■業務詳細： ご経験をもとに、下記いずれかをメインにお任せします。 ◇社内生産管理システムの企画立案・開発・導入・運用 ◇IT関連の社内サポート、ヘルプデスク ■開発環境： Windows、PostgreSQL、C#、React／TypeScript等 ■就業環境／働き方： 積極的に資格取得を支援する環境を整備しているため、新しい事へのチャレンジが可能な環境です。 ■配属先情報： システム部門（3名）：射水Factory2名、氷見本社1名 ■射水Factoryについて： 2019年10月完成・稼働開始の射水Factoryは機械装置の設計・組立調整工場です。 組立フロア面積1810.61平方メートルと広く、大型機械装置の組立作業や長いライン設備の調整・試運転にも対応できます。 また、広さ292.33平方メートルクラス10,000のクリーンルームも備えており、浮遊微粒子をコントロールした空間で高度な組立作業を行う事もできます。 ■当社について： ◇最新鋭の工作機械を導入し続けているため、ものづくりができる体制を整えています。 ◇電子／電気部品、食品、医療関連等の各種機械装置及び、各種機械加工部品の製造、各種機械装置製造をトータルで請け負う一貫体制を確立し、大手電子部品メーカーの精密部品、各種機械装置の製造を主軸に事業を展開しています。 ＜強み＞ あらゆる部品を自社で製作するために多種多様な加工設備を導入しています。 温度管理された空間で、ミクロン単位の超微細加工から大型金属部品の作成まで対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・氷見工場 住所：富山県氷見市上泉145-1 勤務地最寄駅：JR氷見線／島尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 射水Factory 住所：富山県射水市北高木465-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山/氷見】CAD・CAMオペレーター◆転勤・夜勤・出張なしで長期就業叶う！受注拡大中！◆
      ～CAD/CAMの経験を存分に活かせる！長期就業が叶う職場環境！～ ◎魅力ポイント◎ (株)中村機械が今まで培ってきた技術や対応により、大手企業との取引が拡大中！顧客の要望に応じた一品一様の製品を小ロットから短納期、かつ一気通貫で確実に対応！ また人事制度の改革やDX推進など、企業の成長も拡大していきます！ ■業務内容 大手電子部品メーカーの精密部品、各種機械装置の製造を主軸に事業を展開する当社において、CAD・CAMを用いて作図や加工プログラム作成、加工業務をご担当いただきます。 ■働き方 チームで業務を協力してこなすため、月平均残業時間は15時間と非常に働きやすい環境が整っております。 またフレックスタイム制を導入しており、子育てや介護などライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： 20代・30代が中心となっております。中途入社3年で管理職になった実績もあり将来的には、メンバーのマネジメントもお任せしようと考えています。 ■業務の魅力 ・働きやすい環境が整っております：CAD／CAM部門と工場加工部門を明確に分けているため、作図やプログラミング作業をするスペースは清潔感があります。 ・最先端の技術に触れてスキルを磨ける環境：毎年設備投資を続けており、NC旋盤加工機、複合加工機など最新鋭の設備機器を多数揃えております。 ・安定経営：生産能力が高く、何十台～何百台の大口にも高い質とスピードで対応できるため新規と既存の両方の顧客より高い信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県氷見市上泉145-1 勤務地最寄駅：JR氷見線／島尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与・各種手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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