勤務地【広島県】の求人募集がある企業一覧

パーソルホールディングス株式会社

人材派遣

東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル

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設立 2008年
従業員数 78,119名
平均年齢 -

求人情報全52件

【全国フルリモート】社内SE／デバイス・インフラ領域◆パーソルGのデバイス管理の効率化推進／副業可
- NEW
【東証プライム上場グループの安定基盤／年間休日123日・完全週休2日制／リモート可】 ■業務概要：パーソルグループ全体の「はたらく体験」の向上を目的に、PC・スマートフォン・VDI（Azure Virtual Desktop）などのデバイス管理領域における企画・設計・導入プロジェクトを推進いただきます。グループ社員が場所や端末を問わず安全かつ快適に働ける環境づくりを担うポジションです。 ■業務詳細：主にPCおよびモバイル領域を担当し、以下業務をお任せします。・PC・スマートフォン・VDI（AVD）・Enterprise Browserの企画、設計、導入・グループ各社と連携したデバイス管理ポリシーの策定・PCライフサイクル管理の企画および運用マネジメント・Entra ID、Microsoft Intune、MECM（SCCM）を活用した端末管理基盤の設計・実装・エンドポイントセキュリティ施策の推進・マルチデバイス環境の企画・管理・改善・IT戦略に基づく各種プロジェクトリード ※PCキッティングや発送等の実作業は外部委託しており、企画・設計・推進業務が中心です。 ■ポジションの魅力点：・国内有数の総合人材グループのIT基盤を支える重要ポジション・大規模エンタープライズ環境でキャリアを積むことが可能・クラウドシフトやゼロトラスト推進など先進的なインフラ戦略に携われる・裁量を持って企画から実装まで一貫して推進できる・将来的に管理職または専門性を極めるスペシャリスト双方のキャリアパスを選択可能 ■キャリアパス：・入社後はご経験に応じて既存プロジェクトに参画し、プロジェクトリードをお任せします。・将来的には、管理職としてのピープルマネジメント、またはエキスパートとして専門性の深化のいずれのキャリアも選択可能です。 ■企業概要：パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げる総合人材サービス企業です。人材紹介、人材派遣、BPO、DX支援など幅広い事業を展開し、国内外で事業を展開しています。 IT本部では「テクノロジーを武器にする」を掲げ、グループ全体の生産性向上と事業成長を支えるIT投資を積極的に推進しています。変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細＞本社（パーソル南青山ビル）住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞年俸制 ※半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～6,840,000円固定残業手当/月：95,300円～134,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 495,300円～704,600円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可／パーソル】AIガバナンス企画・推進◆売上1兆円規模×裁量／スキルアップ／副業相談可
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【7万人グループ企業でAI活用リード／AIガバナンスシステムの導入・機能強化なぢ／柔軟な働き方が叶う】 ■業務概要国内外のグループ会社と連携しながらAIガバナンス体制の構築・推進を担当します。テクノロジーを活用した生産性向上やビジネス価値向上を目指し、AI活用の加速とリスク管理を両立させるための制度やプロセス設計、AIシステム導入のリスク評価、グループ横断のガバナンス強化をリードします。 ■業務詳細パーソルグループのAIガバナンス推進役として、グループ横断でAIガバナンス機能の強化やAIガバナンスシステムの導入に携わっていただきます。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。・法務部門、セキュリティ部門、企画・開発部門と連携したAIガバナンスの企画、推進・国内外のグループ会社と連携したAIガバナンス機能の強化・AIシステムの導入におけるリスク評価、リスクアセスメント、コントロール設計・AIガバナンスシステム（リスク管理、モデル管理、モニタリング等）の導入・展開・AIガバナンスに関する社員教育プログラムの企画、実施取組案件事例：・AI利活用に関する制度設計・AIシステム導入に関するリスク審査プロセス・体制の構築・グループ横断のAIガバナンス審議会の運営・グループ会社向けAIガバナンス運用支援売上1兆円規模、グループ157社（国内：49社　海外：108社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 7万人のグループ企業の中で、グループ全体のAIガバナンス確立に向けてAI活用の推進に貢献し、グループ全体のビジネス価値を高めることを実現します。 ■組織について・AIガバナンス部 AIガバナンス室：グループのAI利活用推進・ガバナンスをミッションとして2025年度に新設された立ち上げ期の組織です。・立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20～30時間程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（パーソル南青山ビル）住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制評価等級により時間管理方法が異なる場合あり。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,840,000円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：118,800円～189,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 622,800円～1,013,600円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定時間外手当30時間分を含む。超過分は追加で全額支給。裁量労働制の場合は裁量労働手当を同様に支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソフトバンク株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

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設立 1986年
従業員数 19,150名
平均年齢 42.0歳

求人情報全376件

【在宅可／広島】ソリューションエンジニア◆AI・クラウド・セキュリティを活用し顧客価値を創出【H】
- NEW
●顧客価値の創出を通じて、技術力とプロジェクトマネジメント力が高められるポジション ●提案から設計・構築まで一貫して担い、実践的な総合力を磨けます ●AI・クラウド・セキュリティ・5Gなど先端技術で幅広い提案力を養えます ■ミッション主にネットワーク（WAN／LAN）、クラウド、セキュリティ、AI事業を推進するとともに、顧客課題の解決に向けたソリューション導入に関わる技術支援 ■業務内容・ネットワーク（WAN／LAN）、クラウド、セキュリティにおける技術支援（提案、要件定義、設計・構築）およびそれらに関わるプロジェクトマネジメント業務・法人向けソリューション提案における技術支援およびそれらに関わるプロジェクトマネジメント業務 ■業務詳細（1）下記ソリューションにおける提案、設計・構築、プロジェクトマネジメント業務・WAN／LAN（無線含む）・SD-WAN／VPN／インターネット・クラウド（Azure、AWS、GCPなど）・セキュリティ（SWG、ZTNA、CASB、EDR、IDaaS）・モバイル・AIソリューション（2）法人向けソリューション提案およびプロジェクトマネジメント業務・お客さまへの課題提起／仮説提案およびヒアリング、要求仕様のとりまとめ、要件定義、提案書作成、プレゼンテーション・お客さまの業務の把握とAI利活用提案・お客さまとのリレーションの構築・提案事例や提案ノウハウの横展開 ■ポジションの魅力お客さまの業務課題の解決や業務を支える仕組みとして、さまざまなソリューション（AI、インフラ、クラウド、セキュリティなど）を武器に、自身のスキルを活用しながら提案・設計・構築・導入までの一連の業務を各部門の様々なスキルを持った担当者とチームを組んで対応します。・お客さまのビジネスへの貢献につながるとともに、自身のエンジニアとしてのテクニカルスキルや、進捗管理／課題管理といったプロジェクトマネジメント能力を向上させることができます・提案から設計・構築まで一気通貫での業務経験を積むことができます・AI、クラウド、セキュリティ、5Gなど、最新の技術を活用した法人向けソリューションを幅広く提案する経験ができます変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜勤務地詳細＞広島事業所住所：広島県広島市中区幟町１３－１１明治安田生命広島幟町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 679万円～1,411万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～688,000円＜月給＞ 344,000円～688,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与を含む ■昇給：年1回（原則） ■賞与：年2回 ■特別加算賞与（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／リモート】IT法人営業◆通信・DX・AI活用の多様なソリューション／地域社会の課題解決【H】

~UIターン歓迎／業界知見を活かしてキャリアアップ／業界最大手のアセットをフル活用したソリューション営業～ ●大手・中堅顧客向けコンサル営業／通信・ITサービス・AI関連など幅広いソリューション ●残業20～30H程度／土日祝休み・フレックス・リモート有／研修や新規事業企画提案などキャリアアップの機会も多数ソリューション営業として、広島エリアの大手・中堅法人に対して通信インフラ等の当社のサービスやソリューションを提案し、お客さまの事業や地域社会に貢献します。 ■業務詳細・配属されたエリアの多様な業界の大手～中堅における、法人ソリューション営業（お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案）をお任せします。スマホや固定電話、WANといったソフトバンクのコアとなる通信インフラ領域はもちろん、デジタルマーケティング、ロボティクス、Web広告等グループ全体のアセットやAI等の最新技術も活用した幅広い提案が可能です。＜具体的には＞担当企業に対する提案活動やリレーション維持強化の活動・顧客の課題に合わせて自由な提案が可能で、社内の技術部隊やマーケティング部隊などと協力して提案することもございます。 ■魅力・さまざまな業界のお客さまと一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます。・商材やシステムありきの提案ではなく顧客の課題を解決する提案力が磨ける環境です。・携帯通信を中核に、5GやAI、IoT、決済など幅広いデジタルサービスを展開するソフトバンクならではの多様なアセットをフル活用することで多様な顧客と一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や地域社会に貢献していることを実感できます。 ■会社説明情報革命を通じて人々を幸せにする「情報革命で人々を幸せに」という経営理念のもと、通信事業を中核に据えながら、AI、IoT、ロボットなど最先端テクノロジーを活用した事業をグローバルに展開。安定した経営基盤を持ち、常に新しい技術やサービスを追求し、社会に貢献しています。 ■働きやすさ・営業スタイルは顧客に合わせて訪問・WEB商談など柔軟に対応しています。・スーパーフレックス制度あり、残業月20~30h程度変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜勤務地詳細＞広島住所：広島県広島市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 645万円～1,026万円＜賃金形態＞月給制想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,025円～531,938円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 381,025円～535,938円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定理論年収：6,458,000円～10,268,200円 ※時間外手当は一般職のみ／実際の時間外手当は勤務実績に応じ変動（上記は20時間相当） ■昇給：原則年1回 ■賞与：特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します。 ※会社業績、個人評価に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＵＴグループ株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6F

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設立 2007年
従業員数 34,772名
平均年齢 -

求人情報全18件

全員面接／製造スタッフ／定着率96.1％／大手メーカーで働く
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★スマートフォンの方は、画面上部のタブより『Pick Up』もご覧ください！ Q.UTグループって？￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ A.東証プライム上場企業として、全国の大手メーカーのモノづくりを支えている会社です。社員数はグループ全体で34,772名。食品・自動車・半導体・家電・医薬品など幅広い分野のお仕事があり、全国で約3,400件の案件をご用意しています。 Q.未経験でも大丈夫？￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A.もちろんです！現在活躍している先輩社員の約8割が未経験入社。入社後は研修からスタートするため、工具の使い方や仕事の流れなどもイチから学べます。シンプルな作業から始められるので、製造業が初めての方も安心です。 Q.自分に合う仕事は見つかりますか？￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A.「しっかり稼ぎたい」「休日を重視したい」「家の近くで働きたい」など、希望に合わせてお仕事をご紹介します。自分に合った働き方を選べるのがUTグループの強みです。 Q.将来のキャリアは？￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A.入社後はキャリアサポーターがあなたを継続的にフォロー。メーカーへの転籍を目指せる「Next UT」や、エンジニアなど新しい職種に挑戦できる「One UT」など、将来の選択肢を広げる制度も整っています。＜お仕事内容の一例＞ ●某有名ゲーム機の検査・梱包 ●人気食品・カレーなどレトルト商品の箱詰め ●大手メーカーで自動車部品の製造・梱包 ●運送会社でピッキングやデータ入力 ●小型電子部品の機械オペレーター ●電子基板の生産管理・検査　 ●自動車用シートやバンパーの製造など詳しい作業手順はもちろん、工具の使い方なども丁寧に教えます。作業中も先輩がそばにいるので、分からないことがあってもすぐ頼れる環境です♪ 難しい知識や経験は必要ありません。未経験からスタートした先輩も多数活躍しています！ ★人物重視のため【面談1回】のみ！まずはお気軽にご応募ください！ ※各社共通

【全国募集／約3400件のお仕事あり】※沖縄県を除く＜各社共通＞ ★転勤なし！ ★空調完備の勤務地多数！勤務先は誰もが知る大手メーカーを中心に、自動車、半導体、家電、食品、製薬など様々！数ある勤務地やお仕事の中から、あなたのご希望に合ったお仕事をご紹介します！＼社宅完備のお仕事もあります／ U・Iターン希望者や住み込みで働きたい方もお気軽にご相談ください♪ ■一部、家具家電付きの社宅や社宅費全額補助のお仕事もあり ■家族やパートナーとの入居も相談OK！（実績多数） ※各種規定あり

★☆最大月収42万円の実績あり☆★ 【月給】 20万円～30万円＋各種手当（残業・深夜・休出など） ※勤務地、雇用形態により異なります。【月収例／入社1年目】　・宮城県仙台市/月収例30万円/2交替/金属部品の検査・梱包・茨城県神栖市/月収例32万円/電子基板製造の機械操作・運搬・神奈川県高座郡/月収例32.6万円/未経験大歓迎/車の部品製造・名古屋市/月収例30.2万円/2交替/自動化パーツの組立検査・三重県四日市市/月収例30万円/大手メーカーで装置メンテナンス・富山県富山市/月収例31万円/日勤・土日祝休み/半導体製造装置の組立・検査・新潟県長岡市/月収例28.4万円/3交替・土日休み/プラスチック原料の製造・滋賀県草津市/月収例30万円～/2交替・土日祝休み/大手メーカーでの組立や検査・兵庫県三田市/月収例36.6万円/2交替/大手機械メーカーで軽作業・福岡県うきは市/月収例30万円/土日休み/ボールねじの検査 ※試用期間：入社当月＋翌月（最大2カ月） ※試用期間中の給与変動なし ※給与に関する詳細は、面談時にご説明させていただきます＜各社共通＞
製造・倉庫スタッフ／月収例42万円／面接1回／未経験歓迎
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★スマートフォンの方は、画面上部のタブより『Pick Up』もご覧ください！＼あなたの新生活を応援！／￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■面接のための特別な準備は不要 ■私服で面接OK ■公式LINEで入社までサポート ■月収例42万円／社宅補助あり ■自由異動制度でキャリアの幅が広がる　など、あなたのこれからを一緒に考えていきましょう！ ▼具体的な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣ ★全国3400件の案件があるので豊富な選択肢のもと働き方を選べます！＜お仕事内容の一例＞ ●某有名ゲーム機の検査・梱包 ●人気食品・カレーなどレトルト商品の箱詰め ●大手メーカーで自動車部品の製造・梱包 ●運送会社でピッキングやデータ入力 ●小型電子部品の機械オペレーター ●電子基板の生産管理・検査　 ●自動車用シートやバンパーの製造など、カンタン軽作業やシンプルワークが中心です。 ★未経験スタート歓迎！東証プライム上場グループならではの、安心の教育＆サポート体制あり◎ 約8割の社員が未経験から入社しています。仕事に必要なことは入社後の研修でしっかりお教えしているのでご安心ください！詳しい作業手順はもちろん、工具の使い方なども丁寧に教えます。作業中も先輩がそばにいるので、分からないことがあってもすぐ頼れる環境です♪ ▼求職者の方へ… ￣￣￣￣￣￣￣￣働きながら、自分の可能性を広げていく。そして、やってみたいと思ったタイミングでチャレンジする。そんな自由度の高いキャリア、あなたも歩んでみませんか？また、応募時に志望動機は必要ありません。面談では、あなたが何に向いているのか、これからやりたいことを一緒に考えていきましょう！「こんな働き方がしたい」という希望があればぜひ教えてくださいね！あなたの希望を実現するためサポートします◎ ※各社共通

【全国募集／約3400件のお仕事あり】※沖縄県を除く＜各社共通＞ ★転勤なし！ ★空調完備の勤務地多数！勤務先は誰もが知る大手メーカーを中心に、自動車、半導体、家電、食品、製薬など様々！数ある勤務地やお仕事の中から、あなたのご希望に合ったお仕事をご紹介します！＼社宅完備のお仕事もあります／ U・Iターン希望者や住み込みで働きたい方もお気軽にご相談ください♪ ■一部、家具家電付きの社宅や社宅費全額補助のお仕事もあり ■家族やパートナーとの入居も相談OK！（実績多数） ※各種規定あり

★☆最大月収42万円の実績あり☆★ 【月給】 20万円～30万円＋各種手当（残業・深夜・休出など） ※勤務地、雇用形態により異なります。【月収例／入社1年目】　・宮城県仙台市/月収例30万円/2交替/金属部品の検査・梱包・茨城県神栖市/月収例32万円/電子基板製造の機械操作・運搬・神奈川県高座郡/月収例32.6万円/未経験大歓迎/車の部品製造・名古屋市/月収例30.2万円/2交替/自動化パーツの組立検査・三重県四日市市/月収例30万円/大手メーカーで装置メンテナンス・富山県富山市/月収例31万円/日勤・土日祝休み/半導体製造装置の組立・検査・新潟県長岡市/月収例28.4万円/3交替・土日休み/プラスチック原料の製造・滋賀県草津市/月収例30万円～/2交替・土日祝休み/大手メーカーでの組立や検査・兵庫県三田市/月収例36.6万円/2交替/大手機械メーカーで軽作業・福岡県うきは市/月収例30万円/土日休み/ボールねじの検査 ※試用期間：入社当月＋翌月（最大2カ月） ※試用期間中の給与変動なし ※給与に関する詳細は、面談時にご説明させていただきます＜各社共通＞

設立 1956年
従業員数 19,635名
平均年齢 -

求人情報全20件

【福山】経営企画部◎語学スキルを活かせる◎※日本トップクラスの縫製メーカー／完全週休2日制
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日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、経営企画メンバーとして業務をお任せします。経理の知識や売上から目標や計画を立てるといった、数字スキルを活かしていただけるポジションです。経営企画としてグループ全体を俯瞰した経営管理・改善を担い、将来的に事業責任者・グループ経営を担う中核人材としての活躍を期待します。 ◆業務内容・海外子会社の経営管理状況のモニタリングおよび予実分析・予実差異分析を通じた課題抽出、改善施策の企画・推進・海外子会社を対象とした管理会計運用の支援（経理財務部門と連携）・海外子会社を含むグループ全体の経営管理・ガバナンス強化に向けた施策推進　（経営基盤整備、管理指標の標準化等）・海外子会社、社内関係部門、外部関係先との調整・連携・全社横断プロジェクト（MES導入、管理基盤高度化等）の企画・進行管理・各種担当業務遂行のための海外出張（東南アジア、南アジア等） ◆ポジション魅力：・海外子会社の経営に「数字×現場×戦略」で関与できる・経営管理の仕組みづくり、設計思想もち主導できる・海外出張・現地との直接対話を通じて、机上に留まらない企画力が身につく・将来的には、グループ経営中枢を担うキャリアパスも想定＜語学スキルを活かせる＞東南アジアを中心とした海外拠点との連携もあり、語学力(英語・中国語)をお持ちの方は歓迎です！ ■当社について：当社はメンズ、レディースのカジュアルウェア、インナーウェア、作業着・オフィスウェア・ユニフォーム等のワーキングウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛けるアパレルOEMメーカーです。年間の生産枚数は6300万枚点以上にも及びます。これだけの枚点数を扱える企業は国内でも極めて稀で、当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島新本社住所：広島県福山市西町二丁目8番19号勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～430,000円＜月給＞ 350,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※上記年収は残業手当(10時間程度)を含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島県福山市】IR専任担当＜東証スタンダード上場＞◆日本トップクラス縫製メーカー／フレックス制

◆◇ユニクロ中心にアパレルのOEM生産を担うメーカー／グローバルに生産拠点を展開／年間休日120日／基本土日祝休み／福利厚生充実◆◇ ■採用背景：当社は、グローバルに生産拠点を展開するアパレルOEM企業です。今後の持続的な成長と企業価値向上に向けて、株主・投資家との対話を強化し、経営戦略や事業の進捗を分かりやすく資本市場へ伝えるIR機能の強化を進めています。今回、適切な情報開示と投資家コミュニケーションを実務面から担い、将来的にはIRの中核人材として活躍いただける専任担当者を募集します。 ■業務内容：・決算説明資料、株主・投資家向け資料の企画・作成・株主・投資家・証券会社等からの問い合わせ対応・適時開示資料の作成および開示実務・有価証券報告書、株主総会関連資料等の作成支援・IRサイトの運営および開示情報の管理・株主構成、株価、資本市場動向、同業他社の分析・投資家面談の内容・評価・要望の整理および経営陣へのフィードバック・中期経営計画、成長戦略、サステナビリティ情報等の対外発信支援・社内関係部門からの情報収集、IRメッセージおよび説明ストーリーの構築 ■本ポジションの魅力： ◎社長・経営陣と近い立場で、経営戦略と資本市場をつなぐ役割を担える ◎上場企業のIR実務を幅広く経験し、専門性を高められる ◎中期経営計画や海外工場戦略、デジタル化投資等の対外発信に携われる ◎投資家の意見や評価を経営陣へ還元し、企業価値向上に直接貢献できる ■組織構成：広報IR課には、現在3名が在籍しております。課長：40代男性（福山勤務）、IR担当：20代女性（福山勤務）広報担当：40代女性（東京勤務） ■当社について：当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。年間の取扱い点数は5000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀で当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市西町2-8-19 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～430,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 315,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※上記想定年収は月10～20時間程度の残業代を含んだ金額です。 ※別途役職手当（0～100,000円）があります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社かんぽ生命保険

生命保険

東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー

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設立 2007年
従業員数 17,706名
平均年齢 44.1歳

求人情報全154件

ライフアドバイザー／完全週休2日／ノルマなし／既存顧客メイン
- NEW
- 締切間近
配属拠点の担当エリア内で、すでにご契約いただいているお客さまへのフォロー活動をメインに行います。 ■無理な売り込みは一切ありません保険の契約内容の確認や更新手続き、新商品のご案内などを目的に訪問します。無理に売り込むようなスタイルではありません。 ■自信を持って提案できる「終身保険」「養老保険」「学資保険」など、多様なニーズに応える幅広い商品を用意しています。シンプルで加入制限が少ない商品設計のため、自信を持って勧められます。【営業しやすいポイント】 ★日本郵政グループの安心感や信頼感郵便局の制服で訪問するため、「かんぽさん」「郵便局の方」とあたたかく迎えられます。最初から信頼の土台があり、お話を聞いてもらいやすい環境です。 ★「すでにご契約のお客さま」の担当から！区や市などの単位で担当エリアが決まっており、そのエリア内の「すでにご契約いただいているお客さま」が、まずはあなたの担当になります。最初は担当挨拶や契約内容の確認などからスタートし、信頼関係を築いていくところから始めていきます。 ★ノルマなし！チームで支え合う風土ノルマや無理な数値達成を促すことはありません。3～4名のチームで相談しながら進めていくため、複雑な保険金請求や相続手続きの際は、チームで役割分担をして2名体制でお客さま対応を行うなど、お互いに支え合っています。【DXやAI活用による業務効率化】会社全体でDXを推進し、手続きのデジタル化やAIを活用した効率的な営業活動を実現しています。事務作業などの負担が減った分、お客さまと向き合う時間をしっかりと確保し、より深く寄り添うことができます。【公正に評価される環境】新規契約だけでなく、アフターフォロー活動や接点数も評価。プロセスが可視化されているため、頑張りがしっかりと給与に還元されます。また、将来は主任や課長代理への昇格など、キャリアアップに挑戦できる風土も根付いています。

＜原則転勤なし・全国募集＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア：沖縄県 ※初期配属の都道府県を希望可！U・Iターン歓迎 ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業 ※配属先のかんぽサービス部は応募者の希望も踏まえて決定 ※入社から3カ月間、研修センター等での育成プログラムに参加　育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合はリモートプログラムとなります

月給256,800円～310,350円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。＜社員の年収例＞【40歳】基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収610万円【31歳】基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収510万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。＜入社時の想定年収＞年収420万円～500万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
ライフアドバイザー／未経験歓迎／完全週休2日／残業月9.3h
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配属拠点の担当エリア内で、すでにご契約いただいているお客さまへのフォロー活動をメインに行います。 ■無理な売り込みは一切ありません保険の契約内容の確認や更新手続き、新商品のご案内などを目的に訪問します。無理に売り込むようなスタイルではありません。 ■対面での対話を大切に訪問を通じた対話を大切にしているからこそ、「思いやる力」や「喜ばせたい気持ち」が武器になります。人と接する経験を活かして活躍している先輩が多数います。【未経験でも安心のポイント】 ★日本郵政グループの信頼感郵便局の制服で訪問するため、「かんぽさん」「郵便局の方」とあたたかく迎えられます。最初から信頼の土台があり、お話を聞いてもらいやすい環境です。 ★「すでにご契約のお客さま」の担当から！区や市などの単位で担当エリアが決まっており、そのエリア内の「すでにご契約いただいているお客さま」が、まずはあなたの担当になります。最初は担当挨拶や契約内容の確認などからスタートし、信頼関係を築いていくところから始めていきます。 ★ノルマなし！チームで支え合う風土ノルマや無理な数値達成を促すことはありません。3～4名のチームで相談しながら進めていくため、複雑な保険金請求や相続手続きの際は、チームで役割分担をして2名体制でお客さま対応を行うなど、お互いに支え合っています。【入社後の流れ】 ▼研修センターでの育成プログラム全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識・スキルを2カ月間集中して習得 ▼実践拠点での育成プログラム習得した知識・スキルを教育トレーナーの下で1カ月間実践 ▼配属先でのOJT 日々上司や先輩から学びながらお客さまの元へ訪問 ▼フォローアップ研修定期的なフォローアップを実施 ※育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります ◎入社後3年を独り立ちの目安として、手厚い研修を用意初期研修だけでなく、入社後も定期的なフォロー研修を継続して行います。上司や先輩が随時振り返り・同行などを行い、成長をサポートします！

＜原則転勤なし・全国募集＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア：沖縄県 ※初期配属の都道府県を希望可！U・Iターン歓迎 ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業 ※配属先のかんぽサービス部は応募者の希望も踏まえて決定 ※入社から3カ月間、研修センター等での育成プログラムに参加　育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合はリモートプログラムとなります

月給256,800円～310,350円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。＜社員の年収例＞【40歳】基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収610万円【31歳】基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収510万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。＜入社時の想定年収＞年収420万円～500万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。

日本製紙株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ

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設立 1949年
従業員数 4,983名
平均年齢 43.7歳

求人情報全82件

【広島/大竹】基幹工場の制御システム・計装技術者（総合職）◆発注者側／残業20h程度

【将来の経営幹部候補／連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／寮・社宅完備（希望制）／自社工場の電気設計等お任せ／発注者側へステップアップ可／働き方改善ができる／福利厚生充実】 ■業務内容：工場の工務部門にて、制御システム・計装全般に関わる仕事をお任せします。 1. 制御システム設計:プラントを自動で効率的に運転するための制御システム設計 2. 計装設計:プラントのプロセスに必要な計測機器や制御機器の選定、配置設計図の作成 3. システム実装:制御システム設計・計装設計を実装するための施工管理・試運転・性能評価 4. メンテナンス:プラントの保守、点検、修理 ■キャリアパス：・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。・入社後は計装分野のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。・実務経験や志向に応じて、国内・海外の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。 ■求める人物像：・計装技術者として、リーダーシップと指導力を発揮できる方。・製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方。・コミュニケーション能力のある方。 ■就業環境：・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1～2回あるかないか） ■大竹工場での生産品目：段ボール原紙、白板紙、カップ原紙、純白ロール紙、片艶クラフト紙、上質紙、書籍用紙 ※連結売上高1兆円と国内、世界市場でトップクラスの実績を持つ製紙会社です。洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本製紙株式会社　大竹工場住所：広島県大竹市東栄２丁目１－１８受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円～922万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,900円～561,700円＜月給＞ 258,900円～561,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） ≪モデル年収≫ ・25歳：基本給258,900円、年収426万円～・30歳：基本給304,300円、年収509万円～・35歳：基本給370,900円、年収632万円～・40歳：基本給561,700円、年収922万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島/大竹】基幹工場のプラントエンジニア(機械/総合職)◆東証プライム上場／発注者側／福利厚生◎

【将来の経営幹部候補／連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／寮・社宅完備（希望制）／発注者側へステップアップ可／働き方改善ができる】 ■業務内容：工場の工務部門にて、機械全般に関わる仕事をお任せします。 1. 基本設計:工場や設備の配置、レイアウト計画 2. 詳細設計:機械装置、設置、配管系統などの設計 3. 建設:設計に基づくプラントの建設 4. メンテナンス:プラントの保守、点検、修理 5. 機械設備技術に関する調査・研究及び開発 ■求める人物像：・機械設備設計やプラントエンジニアリング技術者として、リーダーシップと指導力を発揮できる方。・製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方。・コミュニケーション能力のある方。 ■キャリアパス：・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。・入社後は機械設計やプラントエンジニアリングのスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。・実務経験や志向に応じて、国内・海外の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。 ■就業環境：・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1～2回あるかないか） ■大竹工場での生産品目：段ボール原紙、白板紙、カップ原紙、純白ロール紙、片艶クラフト紙、上質紙、書籍用紙 ※連結売上高1兆円と国内、世界市場でトップクラスの実績を持つ製紙会社です。洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本製紙株式会社　大竹工場住所：広島県大竹市東栄２丁目１－１８受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円～922万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,900円～561,700円＜月給＞ 258,900円～561,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） ≪モデル年収≫ ・25歳：基本給258,900円、年収426万円～・30歳：基本給304,300円、年収509万円～・35歳：基本給370,900円、年収632万円～・40歳：基本給561,700円、年収922万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

出光興産株式会社

石油・資源

東京都千代田区大手町1-2-1

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設立 1940年
従業員数 14,363名
平均年齢 42.0歳

求人情報全66件

【広島市】特約店コンサル営業／社会インフラ×地域課題解決×女性活躍／フレックスあり／プライム上場

※本求人はポジションアクション求人となり、女性のみの採用となります。【簿記3級をお持ちの方、財務指標に明るい方、金融業界出身歓迎！】コンサルティング推進／経営支援／財務分析／戦略提案／実行関与／経営層折衝／キャリア拡張営業経験を活かしながら、経営視点や財務スキルを身につけたい方へ。分析だけでなく実行まで関わることで、着実に市場価値を高められる環境です。ライフイベントと両立しながら、長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織ミッションと事業展開について：｢スマートよろずや構想」全国約1,190店・約6,200拠点を活用し、カーケアに加えヘルスケアやドローン、介護など多様なサービスを展開。国内燃料油販売という社会インフラを支える基幹事業を担い、安定供給と既存ビジネスの深化を推進。地域課題の解決拠点への進化を目指します。 ■業務内容特約販売店の経営幹部に対し、営業と経営支援を一体で担います。価格や販促に加え、商圏分析や財務データから課題を特定し、改善施策の設計から実行まで伴走します。・経営層への提案・折衝・販促や価格戦略の企画立案・商圏／市場分析による戦略設計・財務諸表を基にした課題抽出・経営改善施策の提案と推進・実行後のフォローと継続支援現場と数値の両面から仮説検証を行い、意思決定に深く関与する役割です。 ■業務の魅力営業の枠を超え、裁量を持って経営パートナーとして関与。決算分析をもとにした改善提案や商材の販売強化、サービス企画まで担い、実務の中で財務理解と経営視点を高められます。育成・研修体制が整っており、営業経験をベースに専門性を広げやすい環境です。 ■働き方 ◎フレックス制度あり ◎育児／介護支援制度 ◎住宅支援制度 ■キャリアパス財務・戦略・営業経験を活かし、将来は事業マネジメントや他領域への展開も可能。ライフステージに応じた柔軟なキャリア形成ができます。 ■こんな人におすすめ・営業から経営視点へステップアップしたい方・分析だけでなく実行まで関わりたい方・長く安心してキャリアを築きたい方 ★女性活躍の取り組み育児・介護休業や短時間勤務制度などを整備し、ライフイベントと両立しながらキャリアを継続できる環境を推進。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中国支店住所：広島県広島市東区若草町12番1号 AIC広島オフィス棟10階勤務地最寄駅：JR線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円＜月給＞ 310,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率・所定時間外30％・休日35％ただし所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50％・深夜40％ ■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクステージ

自動車ディーラー

愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1　中日ビル15階

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設立 1998年
従業員数 9,025名
平均年齢 30.0歳

求人情報全176件

工場長候補（育成・改善）│整備経験歓迎
- NEW
ネクステージ店舗内の自動車整備工場における「司令塔（工場長候補）」として、工場の運営・マネジメント業務全般をお任せします。整備工程を理解したうえで、メンバー育成・配置・品質改善を推進します。 ※整備の実務作業は専任のメカニックが担当します。具体的には、以下の4つの軸を中心に、工場全体の生産性と品質を最大化させることがミッションです。【チームビルディング・人材育成】・メカニックスタッフ（数名～数十名規模）のマネジメント・個々のスキルやモチベーションに合わせた指導・育成・チーム全体の士気を高める環境づくり【品質・安全管理】・車検・整備・点検の進捗状況をリアルタイムで把握し、最適な人員配置を指示・整備内容についてフロント視点でのチェック・安全基準の遵守徹底と、作業品質を維持するための改善活動【数値・稼働率の管理】・工場の稼働率、生産性を向上させるためのスケジュール調整・売上目標の達成に向けた進捗管理・部品や消耗品の在庫管理・発注管理の最適化【工場運営・顧客満足の最大化】・サービスフロント（受付）と連携した、スムーズな納車フローの構築・お客様からの信頼を勝ち取るための、工場全体の規律・サービスレベルの向上・エリアマネージャーへの報告、および店舗経営会議への参加＼　入社後の流れは…　／まずは基本研修として、業界知識やネクステージの運営おけるルールやフローなどを学んでいただきます。整備“作業”は専任が担当。入社後はOJTで、整備工程・用語・判断軸を学びます。工場現場では、教育担当となる工場長がマンツーマンでフォローさせていただきます。知識を積み上げつつ、あなたのこれまで培ってきたマネジメント能力を存分に発揮してください！

＼新店舗のオープンを続々と推進中★／全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！ ※希望を考慮し配属します。 ※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。 ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1

年俸5,747,000円～7,378,000円（月額410,500円～527,000円＋各種手当＋賞与年2回＋チーム賞与） ※上記月額にはみなし残業代28h分・68,965円～88,537円含む／超過分は別途支給。 ※全国転勤ありのグローバル型の場合の給与となります。 ※年齢・経験・能力（整備経験年数・資格保持）などを考慮して加給・決定します。 ★初年度年収570万円以上が可能！ ★工場長なら年収1000万円以上も目指せます！ ★新制度「チーム賞与」開始！※年2回通常賞与とは別で、あなたの店舗でのご活躍の評価に準じて支給します！詳細は面接でのご案内も可能です。
中古車バイヤー／異職種経験を活かして価値を見極める仕事へ
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クルマの買取は、単に査定額をお伝えする仕事ではありません。お客様が大切に乗ってきた一台の状態や市場相場を確認し、次に販売する商品として仕入れる、中古車ビジネスの入口を担う仕事です。【　このシゴトの役割とは…？　】お客様の車を査定するだけではなく、店舗で販売する中古車を仕入れるバイヤーとしての役割を担います。一台ごとに状態や装備、市場相場を確認し、その車が持つ価値を見極めます。＜　仕入れの具体的な流れ　＞【1】来店・問い合わせのあったお客様への対応【2】車を手放す理由や希望条件をヒアリング【3】車種・年式・走行距離・装備・外装・内装などを確認【4】査定アプリや市場相場をもとに価値を確認【5】査定価格とその理由を分かりやすく説明【6】ご納得いただけた場合に買取手続きへ【7】買い取った車を次の販売商品として流通へつなげる＼　ココが面白い！　／中古車は、同じ車種・年式でも、走行距離、装備、状態、カラー、使用状況、市場ニーズなどによって価値が変わります。さまざまな情報を確認し、その車の価値を見極めることが、この仕事の面白さです。経験を重ねるほど、車両を見る視点や中古車相場への理解が深まります。＼これまでの経験が、こんな場面で活かせます／ ▼営業経験お客様の希望や背景を聞き、納得できる提案につなげる力。 ▼販売・接客経験初対面のお客様と関係を築き、安心して話していただく力。 ▼その他の仕事で培った経験必要な情報を確認する力、段取りを組む力、正確に仕事を進める力なども活かせます。

＼新店舗のオープンを続々と推進中★／全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！ ※希望を考慮し配属します。 ※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。 ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1

【新しい仕事への挑戦を、収入ダウンから始めなくていい。】 ■月給32万0,000円以上＋各種手当＋賞与年4回＋チーム賞与 ※インセンティブは廃止し、高月給＋定期昇給＋年4回の賞与＋チーム賞与に一本化。上記月給にはみなし残業代29h分・5万9,000円以上含む／超過分は1分単位で別途支給。 ┗全国転勤ありのグローバル型の給与となります。 ※前職・経験などを考慮して決定します。 ★営業・販売などの職種経験(業界不問)をお持ちの方であれば　スタートから月給35万7,000円以上！　※当社規定に準ずる（みなし残業代29h分・6万1,000円以上を含む・超過分は1分単位で別途支給） ◎月平均残業時間は17時間程度！

設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全31件

店長候補（35歳以下）／経験不問／月給29万円～／賞与年3回
- NEW
まずは接客・調理などの基本業務からスタートし、徐々に店舗マネジメントへとステップアップしていきます。【まずお任せする仕事】 ■接客・ホール業務 ■調理・キッチン業務 ■スタッフのサポート【慣れてきたら挑戦する仕事】 ■スタッフの育成 ■シフトの作成・管理 ■売上の管理 ■より良い店舗にするためのチームづくり ★自分のアイデアでお店づくりを！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣店長の仕事は、決められた業務をこなすだけではありません。「スタッフがもっと動きやすい役割分担にしよう」「お客様により喜んでいただくにはどうしたら？」大手チェーンという強みを持ちつつ、店舗づくりに関われます。自分の工夫によってスタッフが成長したり、お店の雰囲気や成果が変わったり･･･それこそが、この仕事ならではのおもしろさです。 ★デジタル進化で店舗をサポート！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣勤怠アプリや配膳ロボットなどを活用し、店舗業務の効率化を進めています。「サービス業って大変？」といった心配を払拭するような環境です。 ★段階的にステップアップ！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は、座学と店舗でのOJTを組み合わせた研修からスタートします。 ▽入社時研修（座学＋OJT） ▽階層別研修（新人～マネジャーまで） ▽店舗での実践トレーニング ▽定期的なフィードバック・面談あり店舗のマネジャーや先輩スタッフ、近隣店舗のマネジャーも連携して成長をサポート。一人ひとりの習熟度に合わせて、できることを増やしていけます。 ★店長（マネジャー）になった後も、キャリアは続く！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣店舗運営の専門性を磨きながら高収入を実現できる「エキスパートマネジャー制度」がスタート。その先も営業部長、本部職などへの道もあり、自分が望むキャリアに向けて進むことができます。一つのお店を育てる経験を通じて、どこでも活かせるマネジメント力を身につけられます。

【転勤なしの働き方も選べます！】全国47都道府県のすかいらーくグループブランド（ガスト・バーミヤン・ジョナサン・夢庵・藍屋・から好し・ステーキガスト・むさしの森珈琲など）の店舗 ★入社時の配属店舗については、現住所を考慮して確定します【1】ナショナル社員首都圏、関西エリア、その他主要都市を中心に配属を決定【2】エリア社員（転勤なし）配属可能な以下の指定の都道府県から選択可能東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県、愛知県、大阪府・京都府 ※ナショナル社員は、転居を伴う異動の可能性あり。エリア社員は、転居を伴う転勤はありません。 ※入社後、結婚や介護など本人のライフステージに合わせ、雇用区分の変更申請が可能です。受動喫煙対策：全店敷地内禁煙下記住所はあくまで一例です。詳細は弊社サイトをご覧ください。

月給29万円～35万円＋各種手当＋賞与 ※残業代別途支給 ※経験・能力・年齢を考慮し決定します。
【広島・未経験OK】店長候補｜大手で安定キャリア/賞与年3回・福利厚生充実/本部職へチャレンジ可能！

【面接1回/本部へのキャリアパスあり/年に2回、5連休以上の休暇取得制度あり/従業員の定着率が毎年上昇！1店当たりの従業員数も30.9人→35.1人へ/人（待遇・研修）とデジタル活用（DX）への投資強化/店長に意思決定権を移譲し、収益力や顧客満足度に基づく評価体制を導入】国内および海外に約3,000店舗展開する同社にて店舗へ配属後、OJTや研修を通じて様々なスキルや知識を身につけたり、経営のノウハウを学びながらマネジャーを目指していただきます。 ■業務内容・接客、調理・クルーの育成・トレーニング等マネジメント・売上管理・予算管理・食材管理など ■魅力・外食業界水準よりも定着率が高く、長期就業しやすい環境が整っております。・店長年収を最大1000万円超とする人事制度へ改革を進めております！・有給休暇初年度10日付与次年度へ繰り越し可能です（最大40日まで）・年に2回、5連休以上の長期休暇取得制度があるため、メリハリのある働き方が可能です。・年間117日（週休2日制／月9～10日休み）休日はローテーション制となっているため、プライベートを充実させることが可能です ■研修について・入社時研修（座学＋OJT）・階層別研修（新人～マネジャーまで）・店舗での実践型トレーニング・定期的なフィードバックと面談機会あり ■展開ブランドについてガスト・バーミヤン・ジョナサン・夢庵・藍屋・しゃぶ葉・から好し・ステーキガスト・むさしの森珈琲など ■同社について～外食・中食・内食に視野を入れた「食の総合型企業」を目指す～・国内外に約3,000店舗を有し、規模と多様性を最大限に活かした事業を展開しています。加えて外食事業だけでなく、冷凍食品の製造販売にも着手しており、原料の調達から生産、検査、物流までを全て自社一貫で行っている強みを活用し「食べる幸せ」をプロデュース。～店舗中心経営～マネジャーの自律的な店舗運営を促し、マネジメント能力の向上によって安定的なサービス・品質を提供することで、顧客支持の拡大と収益率の向上を目指します。そのためにも、評価制度の改革やマネジャーをバックアップする体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島県のいずれかの店舗住所：広島県のいずれかの店舗受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,100円その他固定手当/月：43,500円固定残業手当/月：20,400円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業時間10時間分を含みます ※これまでのご経験を考慮し社内規定に基づき決定します。 ※2025年度実績：年間4ヶ月（1等級アシスタント：3.6ヶ月）＋業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーユーシー

医療コンサルティング

東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN15F

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設立 2014年
従業員数 467名
平均年齢 39.0歳

求人情報全31件

【全国】医療経営コンサルタント（透析事業部）《臨床工学技士・看護師歓迎＊グロース上場＊日勤のみ》

【全国130拠点以上の病院やクリニックを支援／医療現場経験を活かせる／透析医療支援／グロース上場エムスリーGの安定基盤】【はじめに】 CUCでは、全国の透析クリニックに対して、経営・運営支援を行っています。本ポジションでは支援先の透析クリニックにて、医師や看護師、臨床工学技士などの医療従事者とともに、現場の課題を解決していく経営・運営マネージャーの募集となります。【業務内容】支援先透析クリニックの経営・運営マネジメントをお任せします。医療従事者と協働しながら、施策立案だけでなく実行・定着まで伴走していただきます。・患者数、稼働率、収益、コストなどの業績モニタリング・課題分析および改善施策の立案・実行・新規患者受け入れ促進、転出防止施策推進・医師、看護師、臨床工学技士など多職種との関係構築・業務フロー標準化、生産性向上、コスト適正化・人員配置見直し、スタッフ育成、組織づくり・医療安全、患者満足度向上施策推進・本部への業績および進捗報告【ポジションの魅力】医療現場経験を活かしながら、経営管理・組織マネジメントを学べるポジションです。ヒト・モノ・カネの視点から医療機関経営に携わり、改善施策の成果を現場で実感できます。また、専門職から経営人材へのキャリア形成が可能です。【当社について】当社は、「医療という希望を創る。」のミッションのもと、国内外の医療課題の解決に向き合っているヘルスケアベンチャーです。超高齢社会である日本において、私たちが取り組むのは、世の中にある医療の「負」の解決です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の希望を叶える訪問診療クリニックの経営支援から、病院や透析クリニック、外来クリニックの経営支援、訪問看護ステーション・ホスピス、メディカルケアレジデンスの運営まで、人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで幅広いサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国：関東／中部／関西／九州／北海道住所：提携先医療機関での勤務となります。関東／中部／関西／九州／北海道の可能性がございます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～541,125円固定残業手当/月：78,000円～124,875円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・ポジションを考慮し決定 ■報酬更改：年2回 ■業績評価：年2回（4月・10月） ※業績評価額：固定支給額の3ヶ月分相当の1/12 ※固定支給額及び業績評価額は会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し、半期毎の評価に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ（ＪＯＹＳＯＵＮＤ　直販営業部）

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都品川区上大崎三丁目1番1号目黒セントラルスクエア

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

エンタメ・音響機器メーカーの総合職（営業・企画）／土日休み

★Pick up！ページもぜひご覧ください★ ＃未経験でも安心の研修からスタート＃フレックス制で14時出社OK ＃定着率95％！20代～30代中心に活躍中 ━━━━━━━━━━━ 【お任せする仕事内容】 ━━━━━━━━━━━ 既に『JOYSOUND』を導入いただいているお客様を中心に、機器のメンテナンス対応や、最新機器への入れ替えなどのトータルサポートをお任せします。＜お客様は？＞企業からサービス業を営む飲食店、ホテルや旅館などの宿泊施設など、幅広い業種のお客様にご利用いただいています。横のつながりが強く、仲良くなれば近隣のお店や系列店舗を紹介してくれることも！＜入社後は？＞最大3カ月の研修プログラムでイチから成長◎ ▽STEP1 座学研修社内ルールや機器の操作方法など、基礎を学ぶ研修からスタート！ ▽STEP2 実践研修先輩の営業同行や、商談ロープレなどを通して、実践的なスキルを身につけます。 ▽STEP3 いよいよ独り立ちお客様と信頼関係を築き、頼られるパートナーへと成長を目指していきましょう。独り立ち後も、気軽に相談できる環境があるためご安心ください！＼Point／￣V￣￣￣ ★配属拠点に関わらず、育成体制の整った最寄りの拠点でOJTを行う場合も。万全のサポート体制のもと、未経験の方も安心してスタートできます。 ★早期キャリアアップも可能！入社4年目で支店長に抜擢された実例もあります。 ★自然体のコミュニケーションが活きる仕事で、最初は営業スキルよりもお客様との関係づくりが大切。何気ない雑談なども交えながら、信頼関係を築いていきましょう。

◎株式会社U-NEXT HOLDINGS入社後、株式会社エクシング（JOYSOUND）直販営業本部へ出向となります。 ◎お住いのエリアや希望を考慮の上、下記いずれかの拠点が勤務地となります。【北海道・東北】 ■室蘭支店 ■盛岡支店 ■花巻支店 ■仙台支店 ■山形サービスステーション ■郡山サービスステーション【関東】 ■つくば支店 ■宇都宮支店 ■川口支店 ■西東京支店 ■東京支店 ■池袋支店 ■台東支店 ■銀座支店 ■法人開発支店・ボックス関東支店 ■京浜支店 ■横浜支店 ■町田支店【中部】 ■甲府支店 ■名古屋支店 ■豊橋支店 ■錦栄支店 ■四日市支店 ■松阪サービスステーション ■静岡支店 ■富山支店 ■長野支店【関西】 ■大阪ミナミ支店 ■祇園支店 ■神戸支店【中国・四国】 ■広島支店 ■福山支店 ■松山支店【九州・沖縄】 ■北九州支店 ■熊本支店 ■ボックス九州支店 ■沖縄支店

年俸380万円～ 450万円（固定残業代含む）年俸額の1/14が月額となります。 ※6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ※年俸改定年1回(11月) ※固定残業代は月25時間/46,799円～55,419円を支給 ※月の残業時間が25時間を超えた場合、別途残業代支給

ダイキョーニシカワ株式会社

自動車部品メーカー

広島県東広島市寺家産業団地5-1

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設立 2007年
従業員数 5,601名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【東広島本社】経理◆プライム上場／樹脂ストレーナー世界トップクラスシェア／グローバル企業でスキルUP

◇実務未経験歓迎！/残業月20時間程度／年休121日◎/樹脂製オイルストレーナーで世界シェアNO1/平均勤続年数14.1年で定着率◎/積極的な事業投資/2040年に向けた事業拡大の増員◇ ■採用背景当社は創業以来、樹脂の可能性を追求し材料開発から製造まで一貫して行うその高い技術力から多くの企業様より引き合いをいただき事業を拡大して参りました。今回増員にて一緒に働く仲間を募集いたします。 ■大手自動車メーカーのTier1として部品開発・製造を行う同社にて、経理担当の募集です。 ■業務内容：・振替伝票作成・債権債務管理・固定資産管理・棚卸資産管理・その他本社経理業務全般 ■業務の特徴：上記職務内容を中心に、上司や先輩から指導を受けながら幅広い経理業務の経験を積むことができます。将来的には連結決算や海外出張業務など、上場企業・グローバル企業の経理として活躍していただける環境です。ご希望に応じてですが、海外への出向実績もあります。 ■フォロー体制：1年間は通期で業務を担当いただく予定です。1年間は教育担当者がフォローしますので、安心して働ける環境がございます。 ■当社の魅力 ◇働き方ライフワークバランスを整えて社員が活き活きと働ける環境づくりを行っております。平均年齢41.0歳、平均勤続年数14.1年と長く働ける環境です。 ◇成長性プラスチック総合メーカーとして「金属から樹脂へ」をキーワードとしており、マツダ社との結びつきは強固でとの取引も増加中です。バックドアやフェンダーなども一部車種では樹脂製品での採用が始まっており、燃費低減に貢献できることで競争力がある製品群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市寺家産業団地5-1 勤務地最寄駅：山陽本線／寺家駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月・12月）昨年実績5.0ヶ月/年（夏・冬） ※給与は、経験・能力・年齢によって金額を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東広島本社】経理＜リーダー候補＞◆プライム上場／世界トップシェア製品有／グローバル企業でスキルUP

◇残業月20時間程度／年休121日◎/樹脂製オイルストレーナーで世界シェアNO1/平均勤続年数14.1年で定着率◎/積極的な事業投資/2040年に向けた事業拡大の増員◇ ■採用背景当社は創業以来、樹脂の可能性を追求し材料開発から製造まで一貫して行うその高い技術力から多くの企業様より引き合いをいただき事業を拡大して参りました。今回増員にて一緒に働く仲間を募集いたします。 ■大手自動車メーカーのTier1として部品開発・製造を行う同社にて、経理担当の募集です。 ■業務内容：・決算業務・債権債務管理・固定資産管理・棚卸資産管理・その他本社経理業務全般 ■業務の特徴：上記職務内容を中心に、上司や先輩から指導を受けながら幅広い経理業務の経験を積むことができます。将来的には連結決算や海外出張業務など、上場企業・グローバル企業の経理として活躍していただける環境です。ご希望に応じてですが、海外への出向実績もあります。 ■フォロー体制：1年間は通期で業務を担当いただく予定です。1年間は教育担当者がフォローしますので、安心して働ける環境がございます。 ■当社の魅力 ◇働き方ライフワークバランスを整えて社員が活き活きと働ける環境づくりを行っております。平均年齢41.0歳、平均勤続年数14.1年と長く働ける環境です。 ◇成長性プラスチック総合メーカーとして「金属から樹脂へ」をキーワードとしており、マツダ社との結びつきは強固でとの取引も増加中です。バックドアやフェンダーなども一部車種では樹脂製品での採用が始まっており、燃費低減に貢献できることで競争力がある製品群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市寺家産業団地5-1 勤務地最寄駅：山陽本線／寺家駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月・12月）昨年実績5.0ヶ月/年（夏・冬） ※給与は、経験・能力・年齢によって金額を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

その他・各種スクール

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F、16F、20F

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設立 2005年
従業員数 5,359名
平均年齢 34.0歳

求人情報全215件

就労支援スタッフ／未経験から月給25万円以上／年休125日
- NEW
- 締切間近
☆利用者満足度は91％！入社半年の職場定着率は約90％！ ☆大手企業や行政からも多く定着支援の依頼をいただいています。＼★ この求人のポイント★／ ◎「障害のない社会をつくる」のビジョンに共感する若手が多数活躍中 ◎累計就職者数17,000名超え／国内トップクラスの支援実績 ◎見学・相談満足度91%／チーム全員で連携してサポート ◎請求業務などは本社が一括対応／一人ひとりに寄り添うことに専念 ◎未経験の方でも月給25万円以上スタート／年休125日【仕事内容】働くことに障害のあるご利用者さまを、最長2年間のプログラムで安定して働けるようになるまでサポートする、就労支援の仕事をお任せ。一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場をご紹介し、多様な方の活躍の場を広げることがミッションです。＜4つのステップ＞ ※拠点により多少の差異があります。 ※対応する利用者さまの人数は一日20名程度（拠点による） ▼ステップ1【就職準備】ご利用者さまの生活リズムを整えながら、ビジネスマナー・PCスキルの習得といった支援を行い、就労するための基礎作りを行います。 ▼ステップ2【自己理解・企業実習】半年～1年ほど、連携している企業での就労体験（企業実習）と振り返りを繰り返しながら、「自分に合う働き方はどれなのか」を見つけていきます。同時に、自己理解を深めるプログラムも実施。 ▼ステップ3【就職活動】ご利用者さまのニーズや障害の特性、強み・弱みを理解したうえで、最適な就職先を探し、マッチングを実施。受け入れ時期や人数、仕事内容などを調整しながら、企業へ人材を紹介します。 ▼ステップ4【入職＆定期サポート】ご利用者さまが、自分らしく働ける場所を見つけることで、人生が豊かになることを大切にしているため、入職後も定期的に状況を伺います。その他、実習先企業の開拓や企業向けセミナーの開催、地域連動型イベントや支援者同士の集会のPR企画・運営など、幅広い業務を担当します。

★全国募集！転居を伴う転勤なし ★最寄駅から徒歩5～10分栃木県：宇都宮西口福島県：福島（新）茨城県：つくば（新）群馬県：高崎東口埼玉県：大宮西口、さいたま浦和、和光、小手指、南越谷、春日部、朝霞台（新）千葉県：千葉中央公園、柏西口、西船橋、松戸、行徳、市原五井（新）東京都：上野（新）、秋葉原、中目黒、五反田、板橋、葛西、新橋、下北沢（新）神奈川県：横浜都築、橋本、川崎、川崎駅前南、桜木町、二俣川、本厚木、戸塚、平塚、横須賀（新）、大和（新）、小田原（新）長野県：松本（新）愛知県：藤が丘、八事、大曽根、春日井（新）、尾張一宮、名古屋金山、名古屋岩塚、豊田岐阜県：岐阜奈良県：奈良王寺（新）京都府：京都駅、山科醍醐、伏見桃山、四条大宮、四条河原町、烏丸御池、宇治兵庫県：三宮、加古川、西宮、尼崎立花岡山県：倉敷広島県：呉（新）愛媛県：松山市駅前福岡県：行橋（新）・新＝新規開設拠点。開設前、別拠点配属の可能性有・詳細は『LITALICOワークス全国一覧』参照・希望考慮の上通勤1時間圏内で配属予定 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万3400円～34万4200円（一律支給の職務手当＋固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分／月3万4000円～4万6200円を支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
就労移行支援施設センター長候補／年休125日／賞与年2回
- NEW
障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』。ご入社後はセンター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積み、その後必要な研修などを受講しセンター長に着任いただきます。マネジメントやスキルだけではなく、しっかり既存のスタッフや利用者と信頼関係を築ける方が早期に活躍いただけます。 ★『LITALICO』は障害福祉分野のパイオニア障害に関わるさまざまな事業を他に先駆け事業化している当社。その知名度は高く、業界を牽引する企業です。東証プライム上場の安定性のもと、モチベーション高く「障害のない社会をつくる」というビジョンに取り組んでいます。＜LITALICOワークスとは＞　障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートするサービスです。就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援を行っています。＼センター長の具体的な業務／センター長は施設管理者であると同時に支援者でもあります。【就労支援業務】利用者様に寄り添い、就職活動を始める前の自己分析などから支援していきます。最適な就職先のマッチングを行い、受け入れ時期、仕事内容などを調整しながら、利用者様を伴走するように就職のサポートを行います。就職後も定着に向けて支援を続けます。【管理者業務】事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務等を担います。一緒に働くスタッフたちと、より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていきます。 ☆センター長業務のポイント￣￣￣￣・トップダウンではなく、スタッフと相談しながら、施設運営を行う舵取り役・支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関われます・社会課題解決という視点での事業経営に挑戦できる

【転居を伴う転勤なし／勤務地は希望を考慮／全拠点が最寄駅から徒歩5～10分圏内】 ◎詳細は『LITALICOワークス全国一覧』の検索でご確認いただけます。 ■北海道：函館 ■宮城県：仙台 ■栃木県：宇都宮 ■千葉県：松戸 ■東京都：東京23区、八王子、町田、調布（新）、練馬（新）、千歳烏山（新） ■神奈川県：横浜 ■長野県：長野（新） ■福井県：福井（新） ■富山県：富山（新） ■静岡県：浜松、富士 ■愛知県：名古屋、春日井、尾張旭、豊明、一宮、豊田、岡崎 ■三重県：四日市 ■大阪府：大阪、池田 ■奈良県：奈良（新） ■京都府：京都、宇治 ■岡山県：倉敷 ■広島県：広島、福山 ■福岡県：久留米（新） ※上記には新規開設予定（住所未確定）の拠点もございます。 ※上記以外の拠点希望も歓迎 ※別拠点（ご希望エリア内）でのご案内になる可能性あり ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★全国に拠点があり事例も豊富！共通の相談チャットで、拠点を超えて相談することができます。

月給30万8400円～36万2500円（一律支給の職務手当＋固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分／月4万1400円～4万8600円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社エス・エム・エス

人材紹介・職業紹介

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

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設立 2003年
従業員数 4,528名
平均年齢 33.0歳

求人情報全197件

【全国／未経験歓迎】両手型人材紹介営業◆現年収以上オファー多数｜土日祝休み｜医療・介護業界に貢献
- NEW
【医療・介護・福祉業界で22期増収の安定企業／未経験入社多数・充実した研修体制／求職者・法人双方を担当／基本20:30完全退社】 ■採用背景：当社のキャリア事業は創業以来の主力事業であり、現在も全社売上の約6割を占める約300億円規模の事業へと成長しています。事業は今なお成長を続けており、更なる拡大を見据えてキャリアパートナーを複数名採用中です。これまでも採用計画を上回る採用を継続的に実施しており、それだけ本ポジションへの期待と投資を行っています。会社・事業の成長をさらに加速させるため、人材業界経験の有無を問わず、新たな仲間を積極的にお迎えしています。 ■業務内容：キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 ■業務詳細：＜求職者とのキャリア面談＞看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士などの求職者を担当。月40～50名ほどの新規求職者と面談し、希望条件や転職背景、将来のキャリアなどをヒアリングしながら最適な求人を提案します。面接日程調整や面接対策など転職活動全般も支援します。＜クライアントへの人材紹介＞病院・介護施設などへ人材をご紹介します。必要な人物像や課題を丁寧にヒアリングし、適切なマッチングを行います。 ※非対面中心の両面営業スタイル ※個人目標・KPIはありますが、「求職者様・法人様双方の幸せ」を重視しています ■キャリアパス・キャリアパートナーとして専門性を高める・チームリーダーやグループ長などマネジメントへ挑戦・他部署へのキャリアチェンジも可能 ■当社で働くことの魅力私たちは売上だけを追いかける仕事を良しとしていません。大切にしているのは、求職者様・企業様それぞれの想いや課題に向き合い、最適なマッチングを実現すること。その結果として、お客様からの信頼や評価が積み重なり、売上につながると考えています。「お客様にとって本当に良い提案とは何か」を追求しながら成果にもこだわる。そんなバランスを大切にするカルチャーが根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト25F／26F／27F 勤務地最寄駅：各線／大阪・梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 398万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,906円～309,592円その他固定手当/月：30,000円～34,000円固定残業手当/月：77,115円～107,081円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,021円～450,673円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく ■その他固定手当：地域手当 ■各支社の下限年収関東圏：4,208,204円関西圏：4,160,396円名古屋：4,172,012円札幌：4,064,096円仙台：3,980,084円福岡・広島：4,112,576円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／未経験歓迎】両手型人材紹介営業（医療介護福祉特化）◆基本現年収以上オファー／土日祝休み◆

◆医療介護福祉業界で21期連続で増収増益の安定企業◎／成長できる環境で仕事がしたい方・未経験歓迎／基本定時後2時間以上の残業なし◆ ■キャリアパートナー職について介護・医療業界の企業や医療機関と、仕事を探している求職者（看護師、介護職、ケアマネージャー、栄養士等）を結び、架け橋となるキャリアコンサルタントです。クライアント企業と求職者の双方を担当する両手形の営業であることから、専門的な知識とノウハウを身につけていただきます。 ■業務内容　※基本的に非対面の営業になります。＜求職者向け＞・登録者との面談・カウンセリング・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定・候補者の方の面接、職場見学のフォロー・面接アドバイス・入社サポート＜企業向け＞・ターゲット企業のマーケティング、開拓・医療、介護機関に対してのサービス提案・ニーズに合った人材のマッチング ■入社後の流れ基本的に、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。その後も定期的に同期と集い、研修（ロープレ・インプットなど）を実施しています。※配属事業部により若干違いあり中途採用メインの会社ですので、受け入れをする体制、手厚い研修制度が整っております。 ■働き方やキャリアについて・メリハリのある働き方土日祝休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。・キャリアステップキャリアパートナーから業務をスタートした方も、その他（バックオフィス部門/人事/SaaS営業など）に挑戦できる機会もあります。・モデル年収人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長（年収730万円～）になった事例がございます。年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。 ■同社について医療・介護業界の人材紹介のパイオニア企業であり、21期連続で増収増益を達成しています。40以上の幅広く専門性の高いサービスを提供し、「ナース専科」など多くのサービスが業界トップシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島事業所住所：広島県広島市南区京橋町1-23 大樹生命広島駅前大樹生命広島駅前ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～655万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,062円～309,592円その他固定手当/月：15,000円～34,000円固定残業手当/月：59,989円～107,081円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,051円～450,673円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております ■給与査定：年2回 ■賞与：年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証 ■固定残業手当：職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナレルグループ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル3F

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設立 2019年
従業員数 4,283名
平均年齢 -

求人情報全6件

事務系サポート／月収例40万円／残業月平均19.5H／h44

【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機はいりません！ ★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制私たちが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、どういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えしますし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。「ちょっと話だけ聞いてみる」「なんとなく転職活動を相談したい」これくらいの動機でほんとうにOKです！気軽にお越しください！【お任せするお仕事】生活に欠かすことのできないプロジェクトに関わるやりがい溢れる仕事です！入社直後は先輩社員のサポート業務を中心に、ある程度経験を積んだら各種国家資格の取得にもチャレンジするなど、着実にステップアップしていけますよ。【具体的には】・データ入力・会議や研修で使用する資料の作成・プロジェクトのスケジュール作成、調整・プロジェクトメンバーへの報告・プロジェクトへの連絡事項の伝達・備品の発注や管理、文書管理　など【家族のため、将来のために。安定した給与を支給！】・年収例：年収520万円（27歳／月給30万円） ※各社共通

★全国のプロジェクト先で働く／転居を伴う転勤なし★ ※配属先は入社された法人内で希望を考慮のうえ決定いたします。【事業所住所／株式会社ナレルグループ・株式会社ワールドコーポレーション】 ■東京本社／東京都千代田区二番町3番地5麹町三葉ビル3階【事業所住所／株式会社ワールドコーポレーション】 ■キャリア開発オフィス／東京都千代田区二番町12-8ロイヤルビルディング1階 ■関西支店／大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX2階 ■中部支店／愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 4階 ■東北支店／宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-5 KTビル3階 ■北海道支店／北海道札幌市北区7条西2-20　NCO札幌駅北口2階 ■九州支店／福岡市博多区博多駅東2-10-35 博多プライムイースト8階D 【株式会社ＡＴＪＣ】 ■本社／東京都千代田区九段北4-1-9 市ヶ谷MSビル7階

★未経験スタートでも月収例40万円～＼給与はパターン（1）or（2）から希望考慮のうえ決定／ ■パターン（1）月給+（残業代は全額別途支給）【首都圏・関東・北信越】月給30.0万円～【関　西】月給27.5万円～【中　部】月給26.5万円～【東　北】月給24.5万円～【北海道】月給24.0万円～【中四国・九州】月給25.5万円～ ■パターン（2）月給（固定残業代20H含む）+賞与年2回【首都圏・関東・北信越】月給25.0万円～【関西・中部】月給24.5万円～　【東北・北海道・中四国・九州】月給23.5万円～　 ※上記給与には固定残業代（月20H分／金額は下記）を含む固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途全額支給【首都圏・関東・北信越】3万3400円～【関西・中部】 3万2700円～【東北・北海道・中四国・九州】 3万1400円～ ★経験者の場合は月給46万円＋残業代全額別途支給 ※給与形態はご本人様と相談の上、最終的に会社が決定（内定時に通知） ※試用期間6カ月あり／給与・待遇に変更なし ※各社共通

株式会社アートネイチャー

理容・美容・エステ

東京都渋谷区代々木3-40-7アートネイチャービル

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設立 1967年
従業員数 3,780名
平均年齢 42.0歳

求人情報全47件

【広島】メンズヘアカウンセラー(反響営業)◆職種未経験歓迎◎東証スタンダード上場/インセンティブあり

★反響営業＆インセンティブあり/接客経験が活かせる/研修充実/東証スタンダード上場/転勤なし/残業平均10時間/有給・特別休暇取得しやすい★ ■職務内容：ヘアカウンセラーとして、商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に対し、お客様の髪のお悩みを丁寧にカウンセリングし最適なプランをご提案して頂きます。ただ商品を売るだけではなく、お客様の人生を幸せに・前向きに・笑顔にする事が出来る、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■仕事の流れ：・テレビCMなどをご覧になり、問い合わせを頂いたお客様へ電話・メールでアプローチ、カウンセリング予約を取得（反響営業） ※あくまで一度問い合わせ頂いた方へのアプローチなので、既に興味がある方への提案です。 ※資料請求の方／購入検討中の方／他社商品との入れ替えを検討されている方等、興味のレベルは多種多様です。優先順位をつけながらアプローチを行います。・サロンにお越し頂くか、ご自宅へ訪問し、ヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリング、お客様の要望に沿った商品をサンプルを用いながら実際にご提案・商品が完成した後の納品までフォロー（商品の仕様や仕様方法の説明等は美容師がフォロー致します） ■業務の特徴・やりがい：・メンズの顧客は20代～60代の男性と幅広くなっております。ファッションとしてのニーズも強く、様々な角度からお客様の笑顔の創出に関わる事が可能です。・１日の商談は平均で1～2件、反響営業のため商談の成約率は約6割と高くなっており、成約１件につき３％前後のインセンティブが支給されます。・月の残業平均は10時間程です。直行直帰での営業社員も多く、自由な裁量で働いています。・ご自身でアポイントの日時をコントロールしながら業務設計を行うため、自由な裁量で働く事が可能です。 ■社風：・毛髪業界のパイオニアとして常にお客様に満足を提供することを最大の目的と考えています。・アットホームで風通しがよく、中途社員も多いため安心してご入社頂けます。・年間休日110日に加え、有給取得しやすく特別休暇も多いためお休みの調整がしやすいです。（年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、ふさふさ休暇（最大12日支給)等）シフト制ですが、土日休みの調整可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞広島県の各サロン住所：広島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 368万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～265,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与年2回 ※残業15時間を超過した分は別途支給 ※目標達成率に応じてインセンティブを支給。インセンティブ全社年間平均145万円/初年度平均30～50万円トップ営業マンは月30万円のインセンティブ支給もあります。【平均年収】3年目410万/8年目750万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＫＰ

不動産管理

東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル2F

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設立 2005年
従業員数 3,801名
平均年齢 36.2歳

求人情報全159件

【広島／未経験可】イベントソリューション営業◆年間3万社の顧客基盤／複数事業を組み合わせ提案

【売上高592億円・東証グロース上場企業／貸会議室など空間シェアリング事業のリーディングカンパニー／官公庁～著名大手企業まで年間約３万社と取引する安定した顧客基盤／チャレンジを応援する社風】＜こんな方におすすめ＞ ☆個人向け・単品営業から、法人向け企画提案へ進みたい方 ☆一度の契約で終わらず、継続利用や追加提案につなげたい方 ☆イベント企画や複数部門との案件推進を経験したい方 ■業務内容大手から中小まで幅広い法人顧客に対し、会議、研修、採用、表彰式、展示会、懇親会などの目的を確認し、実施方法を企画します。会場に加え、フレキシブルオフィス、宿泊研修、料飲、配信、イベント制作、BPOを組み合わせ、顧客単価と次回利用の拡大を目指します。 ■具体的な業務・既存顧客への利用後フォロー、次回案件・追加ニーズの発掘・競合サービス利用企業への新規アプローチ・目的、人数、予算、エリア、運営課題のヒアリング・会場、進行、宿泊、料飲、配信、事務局運営の企画・見積作成・制作、運営、ホテル、料飲部門との調整、契約、進行管理・案件終了後の振り返り、改善・リピート提案商談はオンラインまたは訪問で実施。既存深耕と新規開拓の双方を担当します。 ■ポジションの魅力「研修会場＋宿泊＋懇親会」「採用イベント＋配信＋事務局代行」など、顧客の目的から逆算した提案が可能です。専門部署と連携して実施まで伴走するため、複数関係者を動かす案件推進力が身につきます。官公庁・上場企業を含む多様な顧客を担当し、業界ごとに異なる意思決定や運営要件も学べます。 ■得られるキャリアオンボーディング研修、メンター、OJTで業務を習得。その後は複数商材のクロスセル、大型イベント、複数拠点案件へ担当領域を広げられます。将来は営業リーダー、イベントプロデューサー、拠点責任者、企画管理系職種などを目指せます。 ■働く環境年間休日120日、土日祝休み、残業は月20時間程度。制作・運営部門と役割を分担し、営業が顧客課題の把握と提案に向き合える体制です。 ■企業について株式会社ＴＫＰは、遊休不動産を会議室・宴会場・宿泊施設へ再生する「空間再生流通」を展開。全国規模の拠点網を持ち、M&Aを通じてブライダル、ホテル、料飲との連携も拡大しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TKPガーデンシティ広島駅前大橋住所：広島県広島市南区京橋町1-7　アスティ広島京橋ビルディング7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,521円～290,698円その他固定手当/月：16,527円～18,742円固定残業手当/月：48,952円～65,560円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回・エリア給：10,000円・20時間分の深夜労働手当：6,527円～8,742円 ※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
空間コーディネーター／未経験OK／月給28万円以上／土日祝休

企業研修・採用説明会・セミナー・イベントなどを実施する法人顧客に対し、貸会議室をはじめとした各種サービスを組み合わせ、課題解決につながる提案を行います。 Webからのお問い合わせ対応や既存顧客へのフォローを通じて、利用目的・人数・日程などを丁寧にヒアリングし、最適なプランを提案。外出は少なく落ち着いた環境でお客様との対話に集中できます。【提案するサービス】 ■貸会議室・イベントスペース ■ケータリング料理 ■ホテル・宿泊研修 ■イベントプロデュース ■配信サポート ■BPOサービスなど一つのサービスを案内するだけではなく、例えば「研修会場＋宿泊」「採用説明会＋配信」「イベント会場＋ケータリング」など、目的に応じて複数のサービスを組み合わせられることが当社ならではの強みです。【主な業務内容】 ■Web・電話・メールからの問い合わせ対応 ■既存顧客へのフォロー提案 ■休眠顧客へのアプローチ ■利用目的・人数・日程などのヒアリング ■会場・各種サービスの提案 ■見積作成・空き状況の案内 ■社内運営チームとの調整 ■利用後のフォロー・次回提案お客様の約8割がリピート利用。目の前の受注だけでなく、継続的な関係づくりを大切にする営業です。「前回の研修が好評だったので、次もお願いしたい」と頼っていただける関係を築けることも、この仕事の魅力です。【受注から利用まで】 ▼問い合わせ対応・アプローチ Web問い合わせや既存顧客フォローなどから商談機会をつくります。 ▼商談・ヒアリング研修、セミナー、採用説明会、入社式など、目的や希望条件を確認します。 ▼提案・見積作成会場費やオプションサービスを含めた最適なプランをご案内します。 ▼受注・予約確定利用内容を最終確認し、社内運営チームへ共有します。 ▼利用後フォロー次回利用につながる提案を行います。

【全国募集！勤務地は希望を考慮します】札幌・仙台・東京・横浜・金沢・名古屋・大阪・京都・広島・福岡募集 ※上記のほか全国に拠点あり ※キャリアアップやキャリアシフトに伴う転勤も一部ありますが、基本想定していません。 ▼ TKPガーデンシティ札幌駅前 ▼ TKPガーデンシティPREMIUM仙台西口 ▼ TKP市ヶ谷カンファレンスセンター ▼ TKPガーデンシティPREMIUM横浜西口 ▼ TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 ▼ TKP名鉄名古屋駅カンファレンスセンター ▼ TKPガーデンシティ大阪梅田 ▼ TKPガーデンシティ京都タワーホテル ▼ TKPガーデンシティ広島駅前大橋 ▼ TKP 博多住吉通カンファレンスセンター

月給28万円～34万円以上＋各種手当＋残業代＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ優遇します。 ※上記にはエリア給（10,000円～15,000円）、見込み残業代（30時間分／48,952円～）、深夜勤務代（20時間分／6,527円～）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ※深夜勤務が発生する職種と同一の給与体系を採用しているため深夜勤務代を含んでいますが、基本的に深夜勤務はありません。

株式会社ラクス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿7F

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設立 2000年
従業員数 2,190名
平均年齢 32.5歳

求人情報全79件

【広島】営業管理職（マネージャー）◆TVCMでおなじみの自社SaaS／プライム上場◆
- NEW
■業務概要『楽楽精算』をはじめとするSaaS事業のフィールドセールス組織を統括する営業マネージャーポジションです。個人目標を追うのではなく、営業組織全体の成果最大化がミッションとなります。事業計画達成に向けた戦略立案やKPI管理を担いながら、必要に応じて商談同行も行い、現場のリアルな顧客課題を把握しながら営業組織をリードします。 ■業務詳細顧客課題を深く理解し、その一次情報をもとに営業手法や組織運営を改善していくため、「営業力」と「組織マネジメント力」の両方を活かせる環境です。・市場環境や競合動向を踏まえた営業戦略・戦術の立案・重要案件や大型案件への営業同行、クロージング支援・AIや営業ツールを活用した営業プロセス改革・生産性向上・新規アライアンス構築、パートナー企業との関係強化・クロスセル戦略の推進・メンバーの目標設定、1on1、評価・考課を通じた育成・教育プログラムの改善や採用活動への参画 ■ポジションの魅力（1）法人営業経験を組織成果へ拡張できるプレイヤーとして培った顧客課題の把握力や提案力を活かしながら、営業戦略の策定や営業組織の変革に携われます。管理職でありながら顧客接点も持てるため、現場感覚を失うことなくマネジメント経験を積むことが可能です。（2） AI活用・営業改革を推進できる顧客理解を起点に、AIやテクノロジーを活用した営業プロセス改善を主導。単なる管理ではなく、組織全体の営業力向上に影響を与えられるポジションです。（3）経営層との距離が近く、意思決定が速い事業責任者や役員とのコミュニケーション機会が多く、自身の提案や問題提起をスピーディーに事業運営へ反映しやすい環境です。（4）安定基盤のもとで大きな挑戦ができる東証プライム上場企業としての安定した経営基盤を持ちながら、新サービス立ち上げや組織拡大を積極的に推進。将来的には事業責任者や新規事業責任者など、幅広いキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市中区袋町5-25 広島袋町ビルディング6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 952万円～1,252万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,520,800円～12,522,000円＜月額＞ 793,400円～1,043,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西日本】オープンポジション（営業・カスタマーサクセス）◆自社SaaS「楽楽シリーズ」等展開◆

【プライム上場・国内トップ級SaaSを複数展開する安定企業／地元企業のDX化に貢献！徹底的な顧客視点で課題解決を提案／未経験の方が7割！個人の成長を後押しする育成体制◎】 ■業務内容： TVCMでおなじみの「楽楽清算」をはじめとした、業務支援SaaS「楽楽シリーズ」を展開する同社にて、中小-大企業様の経理部門などバックオフィス部門を対象に法人営業職として活躍いただきます。現在西日本エリアでは、大阪・岡山・愛知・静岡・広島の各支店で営業職を募集しております。いずれかのエリアでご活躍いただける方を募集しております◎ ■職務内容経営課題・業務課題を詳細にヒアリングし、ラクスのクラウドサービスを活用した最適な解決策を立案・提案します。インサイドセールスより商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携し、複数の関係者を巻き込みながら、初期商談から受注までを一貫して担当。受注後はカスタマーサクセス担当者への丁寧な引き継ぎを行い、顧客の継続的な成功を最短で支援します。 ■製品について経理処理、受注管理、勤怠管理、経費処理などバックオフィスの業務をDXで支援する”楽楽シリーズ”。少子高齢化による労働人口の減少が深刻な課題となる中で、効率化や生産性の向上はどの企業においても課題となり、お客様の中にはまだまだ紙媒体での処理が多いのが現状です。ラクスの提供するサービスでは、そういった企業の本質的な課題に対してアプローチができ、社会意義の高い製品の拡大に携わっていただけます。 ■キャリアについてキャリアを積んだのちにカスタマーサクセスや代理店営業、マーケティングや事業企画、コーポレート側への異動・挑戦も可能です。複数プロダクトもある事から、新規立ち上げのプロダクトへの挑戦や、成熟したサービスの更なる拡大など様々なフェーズに挑戦することが出来るのも非常に魅力的です。定期的な上司との1on1を通じて理想のキャリアを共に考えられる体制を作っております。家庭と両立している方も多い事から相談しやすい環境で理解も得られやすく、週1回の在宅や残業時間も少なく働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新　名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16　丸の内Oneビルディング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞静岡拠点住所：静岡県静岡市葵区御幸町5-9 静岡フコク生命ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞広島営業所住所：広島県広島市中区袋町5-25 広島袋町ビルディング6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 512万円～624万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～314,062円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：43,438円～50,822円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,438円～374,884円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パンチ工業株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館5F

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設立 1975年
従業員数 3,463名
平均年齢 -

求人情報全19件

【広島】法人営業｜世界シェア2位メーカー/業界未経験者歓迎/残業月12h/健康経営優良法人取得

法人営業に挑戦したい方へ/平均勤続15.6年/有給消化率/研修制度/世界シェア上位/ FA事業拡大スマートフォン・自動車部品・医療機器は、「金型」と呼ばれる型を使って製造されています。金型とは、金属や樹脂を一定の形に加工し、高品質な製品を大量生産するための設備です。当社は、その金型を構成する精密部品で世界トップクラスのシェアを持つメーカーであり、国内外の製造業を支える存在として、多くのメーカーのものづくりを支えています。 ■仕事内容：法人営業担当として長期的な関係を築く深耕営業を元に営業活動を行っていただきます。具体的には下記業務をお任せします。 ※既存ルート営業70％＋新規/休眠先開拓30％となります。 ◇お取引先：金型製造業や金属加工業をはじめ、自動車・電子部品・半導体・家電など ◇新規・休眠先へのアプローチテレアポはなく、市場動向を踏まえた顧客リストからアプローチを行います。 ◇社内連携・課題解決技術部門・製造部門などと連携し、顧客ニーズに応じた提案や問題解決をサポート。 ◇ノルマ個人ノルマはなく、チームとしての目標達成を目指します。＜ポイント＞・まずは2～3ヶ月程度、本社や支店内で内勤業務（受発注や商品知識習得など）を経験し、製品や業務フローを深く理解していただきます。・営業スタイルは外勤メインですが、オンラインミーティングやデジタルツールも活用しながら効率よく動ける環境です。 ■働き方土日対応：展示会対応が年に数回あるものの殆どなく、発生した場合も振替休日の取得を行っていただきます。出張：担当のお客様によるものの、年に数回程度という状況です。遠出の場合は直行直帰で対応いただく事が可能です。 ■ポジションの魅力：・業界未経験でも安心の研修＆サポート体制を完備。入社後は先輩社員と一緒に学びながら、金型技術の基礎や製品知識を習得できます。わからないことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、専門知識がなくても着実に成長可能です。・全く異なる業界から転職してきたメンバーが数多く活躍しています。製造業固有の専門用語や技術知識は入社後に学べるので、今まで培ってきたコミュニケーション力や提案力を存分に発揮してください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市東区上大須賀町4-2 香取第1ビル401号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※個人の能力・評価を元に決定されます ■賞与実績：3.0カ月（2024年度実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】法人営業／第二新卒歓迎◎残業月平均10～20H程◇金型部品世界シェアトップクラス
- 締切間近
＜スタンダード上場／1975年創業、精密金型部品の製造･販売等の事業を展開＞ ■仕事内容：スマホ／自動車／医療機器など生活を支えるあらゆる製品の製造に使われる、「見えないけれど欠かせない」金型部品の提案をお任せします。日本の名だたる大手メーカーを支え、世界中の「ものづくり」に貢献する、スケールの大きな仕事です。個人のノルマはなく、チームで目標達成を目指す深耕型の営業です。【具体的には】・金型製造／金属加工業など、既存顧客の深耕／関係維持・既存顧客からの紹介や問い合わせ／過去取引先等のある顧客への新規提案・既存：新規／休眠先開拓（7：3）・外勤をメインにWEB商談／デジタルツールを活用しながら効率良く提案・技術／製造部門などと連携し、顧客ニーズに応じた提案や問題解決をサポート ◎製造現場を支える誇りある業務に、法人営業未経験からでも挑戦いただけます。 ◎入社後数か月は内勤業務（受発注・商品知識習得など）から始め、製品・業務フローをしっかりと理解していただきます。専門用語や技術知識を体系的に学べるため、異業界からの転職者も多数活躍しています。 ■キャリアパス：・入社～数か月：内勤を中心に製品知識・顧客対応の基礎を習得。・その後：外勤営業をメインに活躍しながら、受注拡大・顧客満足向上に取り組む。・4～6年目：他拠点への転勤など、幅広い実績を積みながら事業理解を深め、リーダーシップを発揮。・10年後：管理職として支店をまとめるポジションへ。経営層と連携し、より大きな目標達成を牽引する役割を担う可能性もあります。 ■ポジションの魅力： ◎グローバルな事業規模×安定成長企業スタンダード上場企業の安定基盤のもと、海外に広がるネットワークやFA（工場自動化）への積極投資など、さらなる成長を目指すダイナミックな舞台が広がっています。 ◎世界中の“ものづくり”を支えるやりがいスマホ、自動車、医療機器など、身近な製品づくりに不可欠な金型部品を扱います。自分の提案や営業活動が、多様な産業の発展を下支えしている実感を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市東区上大須賀町4-2 香取第1ビル401号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※個人の能力・評価を元に決定されます ■賞与実績：3.0カ月（2024年度実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 40.0歳

求人情報全109件

【広島/もみじ銀行】Salesforceエンジニア※自社内向け業務改善・DX◆中四国を代表する金融G
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～ユーザーに近い立場で直接支援／上流工程や外部ベンダーともやりとり／中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開～ ■採用背景当社では中期経営計画のもと、社内業務のデジタル化・高度化を推進しており、業務基盤としてSalesforceの活用領域が拡大しています。営業・事務・顧客管理を横断する基盤として重要性が高まる一方、利用部門の増加や業務要件の高度化に伴い、より安定的かつ柔軟に対応できる運用体制の強化が求められています。こうした環境を踏まえ、Salesforce基盤の構築・運用を担いながら、継続的な改善とDX推進をリードできる人材を募集します。 ■業務内容 Salesforce（Sales Cloud／Service Cloud等）を中核とした業務基盤の構築・運用を担い、社内業務の効率化および高度化を推進していただきます。ユーザー部門と密に連携しながら、課題抽出から改善提案、実装まで一貫して関与し、現場に直結するDXを実現するポジションです。上流工程から外部ベンダーと連携し、システムの利活用を促進することで、全社的な業務変革に貢献いただきます。 ■業務詳細・Salesforce（Sales Cloud／Service Cloud等）の設定・カスタマイズ・フロー、承認プロセス、レポート／ダッシュボードの設計・構築・Apex、Lightning Web Components等を用いた開発（経験に応じて）・外部システムとの連携設計および運用管理・リリース管理、権限管理、データメンテナンス・ユーザー部門からの問い合わせ対応、課題整理および改善提案・利用部門拡大に向けた運用整備および定着支援 ■やりがい ◎ 現場に最も近いDX推進ポジション営業・事務などの現場と直接関わりながら、業務改善やDXをリアルに実現できるため、自身の仕事が成果として実感しやすい環境です。 ◎ 上流から開発・運用まで一貫して関われる要件定義やベンダー調整といった上流工程から、実装・改善まで幅広く関与できるため、ITスキルと業務理解の両面を高めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞もみじ銀行本店住所：広島県広島市中区胡町1番24号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～312,000円＜月給＞ 262,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他当：該当者のみ、住宅手当や家族手当など支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】事業成長・変革支援コンサルタント｜地域企業の成長を伴走で支援◆中四国を代表する金融G
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＼YMFGグロースパートナーズの特徴／山口フィナンシャルグループの中核として、地域企業の成長と変革をワンストップで支援するプロフェッショナル集団。企業と同じ舟に乗り、事業リスクを共有しながら本質的な価値創出を目指します。 ■（1）募集背景 YMFGグロースパートナーズは、山口フィナンシャルグループの中核機能として、地域企業の成長・変革を支える伴走型支援を推進しています。中期経営計画においても「地域価値創造の高度化」が掲げられる中、企業の経営課題は高度化・複雑化しており、戦略立案から実行支援まで一貫して担うコンサルティング機能の重要性が高まっています。特に、M&A、DX、人材戦略など複合的な課題に対し、金融・非金融ソリューションを組み合わせた支援が求められる中で、プロジェクト全体を統括し、顧客の意思決定を導くリーダー人材の強化が必要となっており、本ポジションを募集します。 ■（2）ミッション地域企業の事業成長および企業価値向上に向け、戦略立案から実行支援まで一貫して伴走し、「成果創出」にコミットすることがミッションです。単なる助言にとどまらず、顧客と同じ視点に立ち、事業リスクを共有しながら課題解決を推進することで、企業の持続的成長を実現します。また、プロジェクト全体の品質を担保しながら次世代リーダーを育成し、組織として価値提供力を高めていく役割も担っていただきます。 ■（3）主な業務内容・経営課題のヒアリングおよび事業性分析・事業成長戦略・中期経営計画の策定支援・M&A、事業承継、事業再編に関する戦略立案および実行支援・新規事業開発、事業多角化に関する検討・推進支援・業務改革・DX構想策定、データ活用支援・経営人材・専門人材の紹介および活用支援・グループ金融機関と連携した融資・エクイティを含む総合ソリューションの提案・プロジェクト全体のマネジメントおよびクライアントへの伴走支援 ※ご経験・志向に応じて、戦略領域特化／M&A特化／DX特化など柔軟に役割設計します。 ■（4）やりがい ◎ 「伴走型支援」で企業変革の当事者になれる戦略立案にとどまらず、実行・成果創出まで深く関与することで、企業変革の中核を担う実感を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞もみじ銀行別館住所：広島県広島市中区銀山町４番１０号もみじ銀行別館３階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,010万円～1,140万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：591,000円～703,000円＜月給＞ 591,000円～703,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他当：該当者のみ、住宅手当や家族手当など支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メタウォーター株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル

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設立 2008年
従業員数 3,685名
平均年齢 43.1歳

求人情報全74件

管理業務経験を活かす【リサイクル施設の所長・管理者】業界大手◎/残業月20h程/完全週休2日制

～東証プライム上場/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日123日・残業月平均20hと就労環境良好・福利厚生充実/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群～　 ■担当業務: ごみ処理施設（リサイクル施設）における運転管理業務をお任せ致します。具体的な業務内容は下記になります。（1）ごみ処理施設運転管理機場における所長もしくは副所長業務（2）ごみ搬入量、搬出量の管理（3）施設運転時間の調整、管理（4）機器類の点検、メンテ指導（5）下請け業者への指導、管理（6）顧客との定例会議等対応（書類作成含む）（7）運転管理全体の安全管理責任者上記について、責任者として全体管理を行う。将来的には本社勤務となり、運転管理全体を統括する責任者（管理職含め）の立場になっていただくことを想定しております。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。今後海外事業の拡大を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく、企業安定性も高いため、腰を据えて長期就労できる環境があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国いずれかの拠点住所：総合職の為、異動・転勤の可能性があります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
資源環境施設の運営　※水処理最大手/完全週休2日制/年間休日123日/働き方◎

～東証プライム上場/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日123日・と就労環境良好・福利厚生充実/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群～　 ■担当業務: 資源環境施設の運営及び操業支援をお任せ致します。公共のごみ処理センターをはじめとした資源環境施設を運転操作・点検・保守管理する仕事です。 ■具体的な業務内容：・施設の運転操作・点検・保守管理・顧客との調整・折衝・作業員の安全指導・作業管理・報告文書等の作成（Word、Excel等を使用）・その他、施設の安定操業に必要な業務 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。今後海外事業の拡大を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく、企業安定性も高いため、腰を据えて長期就労できる環境があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各地の運営施設住所：東京都、神奈川県、静岡県、岐阜県、三重県、岡山県、広島県、山口県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルペン

専門店・その他小売

愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40アルペン丸の内タワー

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設立 1972年
従業員数 3,257名
平均年齢 41.6歳

求人情報全30件

【広島県】野球経験を仕事に。スポーツデポの野球用品アドバイザー◆プライム上場／業界No1の売上◆

あなたの野球経験が、子どもたちの未来を変える。そして、誰かの野球人生をもう一度動かす力になる。グラウンドで積み重ねてきた経験と時間を、今度は仕事として、活かしませんかーーーー. ＼この求人のポイント／ ★元野球選手のセカンドキャリアを応援！野球経験を活かせる仕事です◎ ★残業ほぼなし／月8,000円で住める家具家電付きの寮あり ★東証プライム上場！平均賞与126万円・スポーツ用品販売業界売上No.1の安定基盤 ■仕事内容：・スポーツ用品店「スポーツデポ」にて、野球用品の専門知識を活かし、お客様へ最適な道具選びをサポートする「野球のプロフェッショナル」として活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容：・野球用品の販売、加工・商品の陳列、在庫管理・店内外での野球イベントの企画・運営・グラブ修理やスパイク加工の受付・ユニフォームの受注対応 ■店舗の特徴：・ミズノが認定する野球・ソフトボール専門店「MDCショップ」を展開・プロ野球選手の使用モデルやミズプロなど、最上位クラスの商品を扱える特約店です。・加工設備が充実しており、野球の専門性を深められる環境です。 ■このポジションの魅力＼（1）野球イベントを通じて、次世代の野球を支えられる／・小学生や中学生を対象に、元プロ野球選手を招いた野球教室や、用具メンテナンス講座を開催しています。・小学生の野球大会へ協賛し、上位チームには商品や商品券を提供。子どもたちが野球を続けやすい環境づくりに貢献できます。＼（2）昇進・キャリアパスが明確に用意されています／・入社後は「販売スタッフ」からスタートしますが、評価次第で店長やエリアマネージャーなど、店舗運営全体を担うポジションへキャリアアップできる環境があります。 ■当社の特徴・スポーツに関わる多様な業態の店舗を全国で約400店舗展開する、大手スポーツ用品小売企業です。・プライベートブランド商品の開発・販売に強みがあり、高機能でリーズナブルな製品を多数展開。売上は安定して2,000億円規模を維持しており、スポーツ市場の拡大とともに事業を成長させています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞広島県内のスポーツデポ住所：広島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,040円～311,040円＜月給＞ 225,040円～311,040円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代・通勤手当などは別途支給。 ■昇給：年1回 ※評価で変動 ■賞与：年2回（6・12月）※過去実績4.27ヶ月分 ■年収モデル： 370万（入社1年目アドバイザー） 520万（入社3年目シニアアドバイザー） 650万（入社6年目チーフアドバイザー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タマホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都港区高輪3-22-9タマホーム本社ビル

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設立 1998年
従業員数 3,272名
平均年齢 41.2歳

求人情報全371件

＜全国＞未経験◎注文住宅営業◇100%来場対応★平均年収932万／年休120日／プライム上場
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～平均年収932万！飛込み・テレアポなし！ほぼ全員目標達成できる“売れる仕組みと商品力”～＼おすすめポイント／・年間1万棟超の引き渡し実績を誇るプライム上場大手・CMで集客力◎飛び込み・テレアポなし！100%来場者対応・平均年収932万！インセン800万支給実績☆ ・充実のOJT＆誰でも売れる仕組み・商品力で、1か月程でデビュー可能＆ほぼ全員目標達成！・年休120日、残業月20～30h、半日・時間有給など働き方◎ ★仕事内容住宅展示場への来場者に、理想のマイホームを提案します。 ※具体的には・ヒアリング・間取り作成（専用ソフト使用）・住宅設備やプランのご提案・住宅ローン相談・契約手続き・着工～引渡しまでフォロー ★未経験活躍！“ほぼ全員“目標達成できる秘訣（1）お客様探しは不要 CMで圧倒的な集客力！飛び込み・テレアポ・ポスティングはなく100%来場者対応！（2）適正価格住宅購入は予算が最重要。「気に入ったけど高い」が最も多いお断り理由です。当社の価格は全国平均3955万に対し、2400万と1500万以上安く、選ばれやすいのが特徴です！（3）高品質耐震等級最高ランクや高断熱・省エネ性能など、他社ではオプションになりがちな設備を標準装備！追加費用の説明ではなく、標準仕様の価値提案に集中できます。（4）誰でも売れる仕組みプラン作成はシステム化！「ゼロから設計提案できるベテランしか売れない会社」ではなく、未経験から活躍できます！ ☆頑張った分還元・平均年収932万！歩合だけで年800万支給実績！毎月平均26万円のインセン支給・年間目標6～7棟、ほぼ全員達成！平均10棟売れる環境・契約時だけじゃない！着工・上棟・引渡しなど、家づくりの節目ごとに翌月インセン支給◎軌道にのると毎月安定収入・実績を上げると歩合率が倍に！・材料費高騰など情勢に左右されない報酬制度！粗利ではなく、建物金額ベースで支給＜年収例＞ 3年目　主任 1284万／４年目　係長　1404万／９年目　支店長　2181万 ☆働く環境上司や先輩のサポートが手厚く、早ければ1か月ほどでデビュー可能♪ 年休120日、残業月20～30h、住宅手当など福利厚生◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の各支店(希望を元に配属を想定しています) 住所：全国の各支店（詳細はHPを確認）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制固定月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～431,000円固定残業手当/月：25,000円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 206,000円～467,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収(歩合含む)であり、従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより決定。 ※平均歩合は262,500円/月 ※賞与年2回（6、12月）※業績連動 ■年収例９年目　支店長／年収2,181万円、４年目　係　長／年収1,404万円、３年目　主　任／年収1,284万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【全国】高品質×適正価格の分譲住宅の開発・販売営業◇平均年収932万
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★業界・職種未経験歓迎★ ◎様々な検証を経た用地選定・企画開発と、注文住宅の家づくりで培った家づくりのノウハウをもとに、全邸「良質低価格」の戸建分譲住宅 ■業務内容：分譲住宅用地の仕入れ業務をご担当いただきます。・仕入用地に関する情報収集業務・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務・決裁後の地権者との交渉、契約業務・その他関連業務 ■業務の特徴：適正価格の良質住宅を中心とした分譲開発を行います。資金回転率を重視し、１０区画未満のの規模分譲地を中心に仕入、販売や地方中枢都市を中心としたエリアでの分譲用地仕入、販売の体制を構築、「良質低価格」の商品と安心なアフターサービスの提供を施策に動いております。戸建分譲住宅の販売棟数は右肩上がりで推移しており、2026年に向けて販売棟数1,700棟、シェア拡大を図っています。 ■就業環境：年間休日120日、残業は月10～20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生：住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について：「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の各支店(希望を元に配属を想定しています) 住所：全国の各支店（詳細はHPを確認）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～870万円＜賃金形態＞月給制固定月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～467,000円＜月給＞ 181,000円～467,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、ご年齢や経験・スキルに応じて変動する場合もございます。 ※想定年収にはインセンティブ平均200万円を含みます ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 1992年
従業員数 5,221名
平均年齢 37.9歳

求人情報全246件

[351]広島◆ソリューションアーキテクト（マネジメント級）※プライム上場/一部在宅可/大手顧客多数
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～東証プライム市場上場／自社サービス保有のプライムSI／離職率5％以下／「IIJ GIO」や「IIJ mio」等、サービスで社会を変える企業～※一部在宅可 ■職務内容： IIJの、インテグレーションおよびクラウドサービス事業者として培ったIT技術やサービスの知見を用いて、マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 ◇システムアーキテクトディレクター業務：顧客の課題解決を目的とした最適な技術選定、提案、設計活動を包括した、企画推進業務担っていただきます。将来的には、M365関連やゼロトラストの分野を中心に、機能要件・非機能要件を明確化し、顧客における業務改革を実践していただきます。 ■ポジションの魅力：プロジェクトマネジメント経験を活かし、より顧客に寄り添った形での企画推進段階からの関わりを持つことができます。顧客の気づかない課題にも果敢にアプローチし、その解決方法を示していくことで、カスタマーサクセスをより実感できるポジションとなります。 ■当社の特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ■組織と社風：社員は自分の会社が日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数パーセントです。社員数2500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応しアイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中四国支店住所：広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング 16階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、同社規定にて決定 ※残業時間・残業代の有無は役職により異なります。 ■業績賞与：年2回（月給の4ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
広島／45◆ITソリューション営業※マネジメント級◆マルチベンダで最適なIT環境の提案◆一部在宅可
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■□東証プライム上場/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた超優良企業□■ ◎日本初・世界初の技術を多数保有！ ◎SI・NI事業の他に自社サービスも手掛ける幅広い事業基盤 ◎マルチベンダで最適なIT環境の提案や最新技術提案が可能 ■職務内容：マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただくポジションです。ネットワーク、クラウド、セキュリティといったIIJサービスを中心に、コンサルティングから運用に至るまでお客様のあらゆるニーズに応えるソリューションを総合的に提案します。 ■詳細上記のような自社サービスを主軸とした、ソリューション営業業務・既存顧客への特定サービスご提案・既存顧客への新規サービスご案内・営業資料作成、予実管理、案件管理などを含めた営業業務全般 ★魅力★ ・営業活動を通して企業の業務生産性向上に寄与し、問題把握から課題解決まで経験する中で、ビジネススキルを向上させることができます。・既存顧客からのインバウンド案件を遂行する中で、サービスと技術解決に深く精通でき、大型案件への対応力が養われます。・有力企業へ営業活動する中で、広島におけるITソリューション担当の顔として活躍できる可能性があります。 ■同社の特徴 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。大手・中堅企業や官公庁を中心に約14,000社の顧客基盤を持ち、幅広いサービスラインナップの中から、最適なIT環境の提案をワンストップで行うことが可能です。 ■組織と社風社員は自分の会社が日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数パーセントです。社員数2500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応しアイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中四国支店住所：広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング 16階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、同社規定にて決定 ※残業時間・残業代の有無は役職により異なります。 ■業績賞与：年2回（月給の4ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社やまびこ

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都青梅市末広町1-7-2

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設立 2008年
従業員数 2,945名
平均年齢 44.0歳

求人情報全15件

【広島/管理職候補】機械開発設計/東証プライム上場/海外90か国展開

～東証プライム上場／製品競争力･ブランド力･販売力強化に取り組み着実に成長を続ける企業／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開／海外売上比率7割超のグローバル企業～ ■業務内容：一般産業用機械製品（発電機・溶接機・電動工具）や、製品群関連の電力系システムの開発業務（設計・試作・実験・研究）をご担当いただきます。入社直後）・設計・実験業務・要求仕様に応じた部品の選定と評価・製品やシステム全体のワイヤハーネスの設計・製品の小型化・軽量化設計・担当課のマネジメント将来）・製品開発全体を通したマネジメント・営業部門と連携したニーズ対応技術の検討や仕様提案・生産部門と連携したコスト低減策の検討や新構造の提案・協力会社との折衝や共同開発の推進 ■やりがい製品企画から生産・販売まで、製品開発全体を通して関わることができ、現実感を持ちながらモノづくりできる環境です。アイデアを実現させる力や調整力、交渉力が身につきます。 ■会社の強み：＜海外売上比率70％超の販売ネットワーク＞世界90カ国以上、2万8千点の販売ネットワークを通じて国内外のお客様に商品を提供しています。 ■当社について：一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。海外では庭のある家庭が多く、世界90か国以上に導入され海外売上比率が70%を超えるグローバル企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大塚オフィス住所：広島県広島市安佐南区大塚西6-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 934万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：539,000円～700,000円＜月給＞ 539,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、基本給＋賞与(5ヶ月分)＋残業時間15時間を想定しております。 ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】特許◇東証プライム上場／平均勤続18年で長期就業可◎残業月15H程／年休124日

～特許サポート/東証プライム上場/製品競争力･ブランド力･販売力強化に取り組み着実に成長を続ける/世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開・海外売上比率7割超のグローバル企業～ ■部門について法規制・知財推進部は法規制課と知的財産課で構成されています。今回募集する知的財産課は、全部門の知的財産全般（特許・意匠・商標・模倣品対応・技術契約サポート・社内教育活動等）を担当する部門です。 ■業務内容特許業務（調査・分析・出願権利化・中間応答）をご担当いただきます。１.産業機械製品（発電機・溶接機）に関する特許・意匠を中心とした権利化および権利管理業務（国内外）２.エネルギーソリューション型製品（マルチハイブリッドシステム）および関連開発に関する知財サポート３.出願・中間対応に関する外部特許事務所との連携および社内調整４.競合他社の特許調査（FTO）・分析５.開発部門と連携した発明発掘および知財戦略の立案支援本ポジションでは、主に産業機械分野における特許調査・権利化業務全般を担当していただきますが、これに加えエネルギーソリューション型の新たな製品に対する知財サポートなどにも携わっていただきます。開発部門と近い位置で、専門知識を活かし、即戦力として・安定的に活躍できる環境です。 ■当社について：主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。 ■働きやすさ：当社はアットホームで風通しの良い職場環境を大切にしており、社員の平均勤続年数が18.9年ととても長いのが特徴です。中途入社の社員も長く活躍しています。従業員から「美味しい・安い」と評判の社員食堂（1食200円～390円）や売店、リフレッシュエリアが利用できるほか、働きやすい環境づくりにも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大塚オフィス住所：広島県広島市安佐南区大塚西6-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 665万円～910万円＜賃金形態＞月給制想定月収は、月15時間相当の時間外手当を含む試算となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～530,000円＜月給＞ 390,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、基本給＋賞与(5.7ヶ月分)＋残業時間15時間/月を想定しております。 ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急建設株式会社

ゼネコン

東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル

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設立 2003年
従業員数 2,562名
平均年齢 44.1歳

求人情報全43件

【総合職】土木施工管理◆年休127日／大規模な街づくり／土日祝休み／東急グループ◆

~東急グループの総合建設会社／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり／経験を活かせる案件◎~ ■職務内容：鉄道（改良・リニューアル）、トンネル、シールド、橋梁工事などのインフラ整備における土木施工管理を担当していただきます（海外工事を含む場合あり）。施工計画の立案をはじめ、安全・品質・工程・コスト・環境管理を軸に、作業所全体のマネジメントを行います。発注者や協力会社、地域関係者と連携しながら、道路・トンネル・鉄道施設といった社会インフラを形にしていく、プロジェクトの最前線を担うポジションです。参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/ ■特徴：・官公庁向けの仕事が多いため安定して就業していくことが可能です。・今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、将来的には海外へチャレンジすることも可能です。・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。・年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。 ■同社について：同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について：「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！! 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西エリアのいずれか住所：大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・滋賀県・和歌山県・福井県）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中部エリアのいずれか住所：中部エリア（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県）　いずれかでの配属となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,026万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■年収例：※残業45時間想定・賞与4.0ケ月 32歳・大卒／667万 37歳・大卒／758万 40歳・大卒／788万 ※各種手当は福利厚生欄を参照賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケイアイスター不動産株式会社

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県本庄市西富田762-1

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設立 1990年
従業員数 2,664名
平均年齢 32.3歳

求人情報全80件

＜広島＞法人営業（マネジメント候補）～前年収保障／年間9000棟供給の成長企業／残業20h程～
- NEW
～東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／売上高3,425億（2025年3月期）～ ■職務内容：主力事業の新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ営業をご担当いただきます。＜仕事の流れ（例）＞（1）不動産仲介業者から情報収集し、用地を選定（2）現地調査を実施し、土地の形状・周辺環境を確認（3）土地評価と販売計画を立案（4）社内承認後、契約を締結（5）社内関連部署と連携して住宅を建築（6）完成後、不動産仲介業者へ販売促進を依頼 ■当ポジションの強み：【コンパクト分譲開発×情報データベースの蓄積】競合他社が4～10棟希望の多棟一括開発を行うのに対して、弊社では1～2棟の小規模な土地を仕入れデザイン性の高いコンパクト分譲住宅の開発を実施。分譲開発の経験・データを短期間且つ大量に蓄積することが可能です。またこの仕組みにより、営業担当として仕入れ取引の経験を数多く積むことができるため、スピード感をもって成長ができます。【頑張りが正当に評価される環境】目標と実績による公平な評価を実施。上長と1on1にて目標を設定し、振り返りを実施。実力次第で役職や年収アップが叶う環境です。 ■キャリアパス・全国出店が盛んであり、マネジメントポジションのポストが多数、挑戦が可能な環境。・社内公募制度やFA制度を用いて、ご本人のキャリアを最大限に広げられる環境がございます。（例）FA（フリーエージェント）制度 →１つの職種を3年経験するとキャリアチェンジも可能な制度。 ■当社の魅力：・多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現。また「社内責任一貫体制」で用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を行っています。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市南区段原2-13-7妻木ビル201号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,052,000円～7,644,000円固定残業手当/月：67,800円～168,300円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 285,800円～714,300円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給、固定手当は役職により内訳は変動ございます。 ※管理職の場合、残業代は支給されません ■給与：前年収、ご経験に応じて決定します。 1年目の年収については現職を参考に決定。 ■昇給毎年4月に成績に応じて昇給を伴う昇格がございます。 ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メンバーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F

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設立 1995年
従業員数 2,806名
平均年齢 30.0歳

求人情報全13件

【オープンポジション／在宅可】リードエンジニア◆上流工程お任せ／裁量・スキルアップ◎／残業平均10h

■業務内容クライアントと対等な関係の開発パートナーとして、プロダクト開発およびビジネスグロースの支援を行っています。主な業務はWebアプリケーションの開発（要件定義、設計、実装、コードレビュー、テスト等）ですが、単なる納品にとどまらず、開発環境やプロセスの改善を含め、プロダクトをより良く成長させるための提案を行っています。今後はAIを開発プロセスの核として活用し、エンジニアがシステム全体の設計や品質管理など、より高度な意思決定に専念できる環境づくりを進めています。スキルや志向に応じて、多様なプロジェクトや領域に携われる環境です。 ※ポジションが多数あり、特定のポジションに限定することなく応募できます。ご希望のポジションが複数ある方など、こちらからご応募ください。例） SRE、セキュリティエンジニア、機械学習エンジニア、アナリティクスエンジニア、AI領域、フロントエンド／サーバーサイド／バックエンドなど領域にとらわれず活躍したい方 ■具体的には・プロダクト要件に応じたアーキテクチャ設計・実装・開発環境の構築・整備・クライアントのDX／IT改革支援・必要に応じスクラムマスター等の役割も担当 ■魅力・100％プライム案件、モダン技術を用いた開発環境・技術カバー範囲が広く、最新技術に挑戦可・アジャイル開発で裁量を持って業務に取り組める・多職種のプロフェッショナルと共創し、スキルアップ可能 ■環境・言語JavaScript, Ruby, TypeScript, PHP, Go, Python3, Scala ・FW等：Ruby on Rails, React.js, Vue.js, Flutter, Django, Laravel, Play Framework ・インフラ：AWS, Google Cloud, MySQL, PostgreSQL, Redis, Docker, Vagrant, Mackerel ・ツール：Github, Redmine, JIRA, ClickUp, Miro, Ansible, esa, Circle CI, Jenkins, Travis CI ※モダンな環境 Dockerや様々なCIツール、Github、ZenHubなどを駆使して開発できる環境を整備変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区南十条西1-1-65 11.CONCEPT SPERAREビル 5階BC号室勤務地最寄駅：南北線／中島公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ウェブガーデン神戸住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1-14 神戸商工貿易センタービル 16階勤務地最寄駅：ポートライナー線／貿易センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～700,000円＜月給＞ 460,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■評価：半期ごとの目標管理制度※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】DevOps/SREエンジニア◆100％直案件◆残業月10h◆プライム上場

【全国フルリモート可／エンジニアのスキルアップ×WLBを両立した職場環境／原則１人１案件・チームでのアサイン／プライム上場】当社は、DevOps推進のための専門組織として、日本国内でのDevOps導入や開発環境の改善に特化したサービスを提供しています。 ■業務内容：・DevOps文化の浸透、体制構築、啓蒙活動・プロダクトの基盤開発、改善・開発フローのボトルネックの洗い出し、解決方法の提案／実装・AWSやGoogle Cloud（GCP）を中心としたクラウド環境構築支援・TerraformやAnsibleを用いたIaC ・CircleCIやGitHub Actionsを用いたCI／CD環境の構築・DockerやKubernetesによるコンテナオーケストレーション・サーバーレス環境の構築・ログの管理と監視・セキュリティを考慮した設計／実装 (DevSecOps) ※原則チーム型でクライアントの伴走支援を行います。 ※100%直案件です。 ■案件例：・自治体専用のビジネスチャットやフォームサービス、その他の新規サービスの開発・運用・企業における使いやすさと充実した機能を備えた国内最大級の動画配信プラットフォームの共通基盤構築・ヘルスケアIT企業様の新規事業であるSaaS・クラウドサービスの立ち上げにあたり、複数サービス横断でクラウド基盤を構築・運用 ■開発環境一例：・言語…Python、Ruby、React、Node.js、Typescript、Golang ・FW…Django、Ruby on Rails ・クラウド…AWS、Google Cloud（GCP）、Azure ■当ポジションの魅力：・DevOpsやSREのプロフェッショナルとして、コア人材となり経営陣と事業を作っていくことができる。・東証プライム企業内の社内ベンチャーのため、安定した環境でありながらベンチャー特有のスピード感と自由さを持った組織で経験を積むことができる。・クライントは東京に本社を置くIT企業が中心。フルリモートで全国どこからでも同レベルの仕事をすることが可能です。 ■エンジニアの働きやすさを追求した環境：・フルリモート可・給与水準は全国一律・月平均残業時間10h 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：351,805円～725,985円＜月給＞ 351,805円～725,985円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与評価：年2回（半期ごとの目標管理制度。期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います） ■賞与・昇給：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＰパートナー（マネードクター）

保険代理店

東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル

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設立 2009年
従業員数 2,614名
平均年齢 46.0歳

求人情報全10件

ファイナンシャルプランナー／残業月2.8ｈ／週1出社／土日休
- NEW
全国で「マネードクター」を運営する当社で、保険・金融商品のご提案をお任せします。 ■仕事の特徴￣￣￣￣￣￣￣ ◎中途入社比率は100%！20代～50代が活躍中 ◎約65社と提携しており、年間12万件程度の見込み客を提供 ◎テレアポ＆飛び込みなし。アポイントは当社のシステムで自動振り分け ◎42社の保険商品・証券会社3社の証券商品 ■主な業務￣￣￣￣￣￣・保険商品や金融商品のご提案・資産形成についてのコンサルティング・アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません ■対応領域￣￣￣￣￣￣ - 生命保険／損害保険 - 投資信託／資産形成 - ライフプラン設計／相続相談　など ■入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣＜1カ月目：集合研修＞業務で使用する当社システムの使い方や、当社で取り扱う各種保険の知識を習得。座学のほかロープレもご用意しています。　＜2カ月目～：支社配属＞ OJTで実践的に学びながら、仕事に慣れていきます。＜以降も各種研修あり＞定期的な研修や勉強会など、実践で使える知識を身につける機会を提供。特に動画資料は豊富にあるため、業界未経験でも不安な部分や苦手な部分をしっかりフォローアップできるようになっています。＜具体的には…＞・未経験者研修・保険や投資信託など各種金融商品研修・ライフプラン作成システムの操作方法・プレゼンテーションの進め方　など【提案に集中でき、成果につながる】新規顧客の訪問先は自動で振り分けられる仕組みがあり、準備などに集中できる環境。また扱う商材も幅広いことから、無理やり売るのではなく、必要な提案をする感覚で成約につながります。【裁量が大きく、自由な環境】オフィス出社は週１回、自分のペースで業務を進められるため、ライフステージの変化に合わせて仕事への取り組み方を変化させることができます。

【転勤なし／オフィス出社は週1回のみ】 ◎日本全国47都道府県で募集中 ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎希望に沿わない転勤はありません＜本社＞ ■東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル・JR中央・総武線『浅草橋駅』西口出口より徒歩約2分・都営地下鉄浅草線『浅草橋駅』A2出口より徒歩約3分・JR総武線快速『馬喰町駅』C3出口より徒歩約6分 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください

【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後、収入が増加したという社員が多数！ ※これまでの経験を考慮して優遇します ※最低賃金有 ■東京都・神奈川県：外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外：外交員報酬月額12万3625円【入社初年度の目安】外交員報酬年額500万～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合＜平均外交報酬年額＞ ◆2年目以上888万円（2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆3年目以上960万円（3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆4年目以上1028万円（4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆5年目以上1042万円（5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆6年目以上1099万円（6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）
ファイナンシャルプランナー／残業月2.8ｈ／一部在宅／土日休
- NEW
全国で「マネードクター」を運営する当社で、保険・金融商品のご提案をお任せします。【主な業務】・保険商品や金融商品のご提案・資産形成についてのコンサルティング・アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません【当社の特長】 ■裁量大！スケジュールは自分次第自身で目標を設定し、セルフマネジメントするのが当社のスタイル。オフィス出社は週1回のみ。直行直帰も可能のため、お客様とのアポに合わせたスケジュール調整がしやすいです。 ■成果につながりやすい理由がある新規顧客の訪問先は自動で振り分けられる仕組みで、提案業務に集中しやすい環境。生損保42社と証券会社3社（※）と提携していることから、お客様の課題解決に直結する提案ができるため、売る感覚ではなく、必要な提案をする感覚です。 ※証券商品は外務員登録者限定 ■上げた成果がそのまま収入UP 当社は成果連動型報酬で成約ごとに収入がUP！わかりやすい仕組みだからこそ、モチベーション高く業務に取り組むことができます。＜実際の平均収入例＞ ■外交員報酬年額1028万円／入社4年目以上 ■外交員報酬年額1099万円／入社6年目以上 ■外交員報酬年額1253万円／入社8年目以上 ※詳細は以下【給与】欄をご覧ください【入社後の流れ】 ▼1カ月目：集合研修当社システムの使い方や、当社で取り扱う各種保険の知識を習得。座学のほかロープレもご用意しています。　 ▼2カ月目～：支社配属 OJTで実践的に学びながら、当社の仕事の進め方に慣れていきます。独り立ち後も、定期的な研修や勉強会など、実践で使える知識を身につける機会を提供。特に動画資料は豊富にあるため、不安のある部分をフォローアップできるようになっています。

【転勤なし／オフィス出社は週1回のみ】 ◎日本全国47都道府県で募集中 ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎希望に沿わない転勤はありません＜本社＞ ■東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル・JR中央・総武線『浅草橋駅』西口出口より徒歩約2分・都営地下鉄浅草線『浅草橋駅』A2出口より徒歩約3分・JR総武線快速『馬喰町駅』C3出口より徒歩約6分＜募集エリア＞【北海道】北海道【東北】青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城【北陸・甲信越】福井、新潟、富山、石川、山梨、長野【東海】愛知、三重、岐阜、静岡【関西】大阪、兵庫、奈良、滋賀、和歌山【中国】岡山、広島、鳥取、島根、山口【四国】徳島、香川、高知、愛媛【九州】福岡、佐賀、熊本、宮城、長崎、鹿児島【沖縄】沖縄 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください

【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後、収入が増加したという社員が多数！ ※これまでの経験を考慮して優遇します ※最低賃金有 ■東京都・神奈川県：外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外：外交員報酬月額12万3625円【入社初年度の目安】外交員報酬年額500万～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合＜平均外交報酬年額＞ ◆2年目以上888万円（2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆3年目以上960万円（3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆4年目以上1028万円（4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆5年目以上1042万円（5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆6年目以上1099万円（6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）

株式会社エスユーエス

ITアウトソーシング

京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5F

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設立 1999年
従業員数 2,596名
平均年齢 30.7歳

求人情報全144件

【フルリモート相談可】ITコンサルタント（ERP・SAP導入）※東証グロース上場/コンサル未経験歓迎

◎上流工程から参画できる案件多数！エンジニアとしてのご経験を活かし、ITコンサルとしてキャリアアップができます ◎教育体制が整っている環境でエンジニアとしてのキャリアを築きたい方 ◎フルリモ相談可／残業平均15時間程度／定着率96％ ◎東証グロース上場／請負案件も多数で選ばれ続ける営業力が武器 ■業務内容会計やロジスティック、人事といった基幹業務において、ERP（SAPなど）を中心に、顧客に最適なソリューションを提供していただきます。コンサルティングだけにとどまらず、システム構築や導入後の運用／保守まで幅広いフェーズに対応しています。 ■詳細基本的にプロジェクトに参画して業務を行いますが、リモートの場合と常駐の場合があります。自社のプロジェクトチームは概ね２名～数名です。業務領域単位に担当を任されることが多いので、広い裁量でプロジェクトを推進することができます。 ■案件業界最大手コンサルファーム、大手プライムベンダからの案件が8割以上を占めます。長くお取引のあるお客様も多く、大手企業様からの引合いが多いため、大規模な案件に携わることができます。 ■組織構成配属先の部門は、計50名程度の社員と、その他協力会社パートナーで構成されています。 ■魅力 ◎教育体制【社内にキャリアアドバイザー、技術講師が在籍】エンジニアのキャリア、技術向上の両面をサポートいたします。月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。【自社製品の育成診断システム「HQ」を活用】 2～3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。 ◎キャリア形成・資格取得の受験費用を２度目の受検まで全額支給（奨励金）・FV制度(フリーランスバリュー制度) ∟同社の正社員として、一定の固定報酬や福利厚生、社会保障などの待遇を享受しながら、フリーランスのように自身の所定期間内における業績連動の報酬を得ることが可能です。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー21階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～700,000円＜月給＞ 320,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（想定月30時間分）込の金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／転勤無】システムエンジニア※リーダー・マネージャー◆グロース上場／年休125日／定着率88％

【残業10H以内のホワイト企業／希望に応じたキャリアパスが叶う／直請案件多数＆大手優良メーカー300社超と取引／福利厚生･手当も充実】 ■採用背景：当社は増収増益を続ける中、組織拡大と新規プロジェクトの増加に伴い増員募集をします。現在広島には拠点はないですが、広島の案件も増えていることから広島での現地採用を行う運びとなりました。広島エリアの顧客拡大のために力になっていただける方をお待ちしております！ ■業務概要スキル・能力に応じて技術派遣におけるシステム開発案件をお任せします。新規での開発案件となりますので開発内容は様々です。基本･詳細設計から開発、保守･テストをお任せします。アサイン先は広島県内(中区･西区エリア)のSIerがメインとなります。 ■豊富な案件とアサインチャンス：基本的には経験に合わせ、希望に即した業務をご担当いただきます。同社の総保有案件は超大手メーカーをはじめ約1000案件とあらゆるジャンルの案件があるため、やりたいことにチャレンジできるのがメリットです。ご希望は面談で全てヒアリングし業務にアサインするため、幅広いキャリア形成が可能です。 Java、PHP、Python、C、C#、C++、.NETでの開発から、Linuxなどの各種サーバ設計、構築、運用経験者、アプリ開発経験者等様々な業務に携わっていただくことが可能です。 ■当社の特徴： ◎働きやすさ SES企業の多くは転勤が多い中、当社では広島県内で多くの案件を保有していることから転勤はなく、また社員の残業時間の管理も徹底しているため、残業時間は10時間以内です。 ◎教育体制の充実さ同社は「社会人学校」というコンセプトに月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。 ◎キャリアサポート自社製品でもある「HQ」という育成診断システム用い、2～3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。本人の希望に応じて「業務系SEからARVRエンジニアへキャリアチェンジ」など入社時とは異なる分野へのチャレンジも可能です。

＜勤務地詳細＞顧客先（広島県内）住所：広島県広島市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験年数を最大限考慮し、話し合いの上決定します ※待機期間中も100％給与保障 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※決算賞与あり ■モデル年収例：年収580万円／入社3年（経験8年）／月給30万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 35.5歳

求人情報全3件

人材コンサルタント／女性活躍中／業界経験不問／営業経験者歓迎
- NEW
- 締切間近
◎Pick up!ページもぜひご覧ください企業と転職希望者の両方に対してコンサルティングを行います。経営者や各企業の決裁者に対して人材紹介を行い、転職希望者向けにはキャリアコンサルティングを提供します。人材コンサルタントは、クライアント企業の経営課題を解決するために、採用成功を支援する重要な役割を果たします。求人背景や採用要件をヒアリングし、最適な人材配置を通じて経営課題の解決に貢献します。＜法人営業経験者が活躍中＞これまでの経験を活かしやすいことから、法人営業からの転職者が多数。研修制度が充実しており、人材業界の経験がなくても早期活躍が可能です。 ※研修については、下記「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。＜クライアント企業＞外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 ※配属先により担当企業が異なります ―― 仕事の流れ ―― 《企業》・課題解決のための求人獲得・企業の事業課題ヒアリング・解決方針のご提案、すり合わせ・ご契約　▼ 《転職希望者》・企業の課題解決に最適な候補者を選定・転職希望者との面談　▼　　《転職希望者》・キャリアカウンセリング・最適求人のご紹介と応募支援・応募書類の添削／面接対策　▼ 《企業・転職希望者》・マッチング（企業へ人材を紹介）・採用進捗管理　▼ 《企業》・中途採用全般のコンサルティング・求人ニーズに合わせた人材提案　▼ 《転職希望者》・長期的なキャリアコンサルティング＜女性活躍を推進＞年齢や性別関係なく成果を公平に評価される環境です。女性管理職が在籍しており、育児と両立しながら活躍するメンバーも多くいます。 ◎ 女性比率39.4％、女性管理職比率26.7％（2025年時点）

東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※受動喫煙対策：全面禁煙

月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分・月10万7,000円～14万2,000円を支給／超過分は追加で支給＜正当な評価制度＞個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。
リクルートメントコンサルタント／業界未経験歓迎／土日祝休み

企業と転職希望者の両方に対してコンサルティングを行います。経営者や各企業の決裁者に対して人材紹介を行い、転職希望者向けにはキャリアコンサルティングを提供します。【具体的な仕事内容】 ◆企業へのコンサルティング経営者や事業責任者などから、事業戦略、組織課題、採用背景をヒアリングし、「なぜ今、どのような人材が必要なのか」を整理し、採用計画や求める人材像をすり合わせます。その後、採用課題や求める人材像を踏まえて候補者を選定し、企業へ提案。選考から入社まで継続して支援します。 ◆転職希望者へのコンサルティングこれまでの経験や転職理由、希望条件だけでなく、本人もまだ気づいていない強みや今後の可能性まで丁寧に確認します。求人紹介に加え、応募書類の添削、面接対策、企業との条件調整、入社後のフォローまで長期的に伴走します。＜クライアント企業＞外資系企業、国内大手企業、中堅・中小企業、スタートアップなど多彩。情報通信、製造、サービス、ヘルスケアなど、幅広い業界を担当します。 ※配属先により担当企業が異なります＜基本的な仕事の流れ＞ STEP1／企業へのヒアリング・求人獲得 ▼ STEP2／採用課題と求める人材像の整理 ▼ STEP3／候補者の選定・転職希望者との面談 ▼ STEP4／企業への推薦・選考のサポート ▼ STEP5／採用決定・入社後のフォロー【培った経験を、より大きな価値へ】法人・個人を問わず、営業で培った関係構築力、課題把握力、提案力を活かせます。商材を提案する営業から、企業と人の意思決定を支える仕事へ。入社後3カ月の新入社員研修で専門知識を学べるため、業界未経験から早期活躍を目指せます。

東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※受動喫煙対策：全面禁煙

月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分・月10万7,000円～14万2,000円を支給／超過分は追加で支給＜正当な評価制度＞個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。

株式会社物語コーポレーション

居酒屋・バー

東京都港区北青山１ー２ー３　青山ビル４F

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設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 32.0歳

求人情報全58件

業界1位！焼肉きんぐ等の店長／店長平均年収656万円
- NEW
- 締切間近
★Pick up！タブもぜひご覧ください＼Point／ ■店長平均年収は656万円（全年齢） ■2026年度は60店舗以上OPEN予定！店長以上のポジションも含めて早期昇進が見込めます ■焼肉業界4年連続売上高1位を獲得！（2020年～2023年焼肉業界売上No.1※業界動向サーチ調べ）配属先は経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』『寿司・しゃぶしゃぶゆず庵』『お好み焼本舗』などから決定します。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～100名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当します。 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍平均2～3名 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.7名（※2025年10月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナー（平均0.7名）の在籍数は1店舗あたり平均3.4名です。チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進・27歳でエリアマネジャー昇進・入社1年で開発企画・入社2年半で商品開発・入社4年半でゆず庵の事業部長商品開発、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です

★マイエリア制度(エリア限定勤務)あり ―――――― 転勤はマネジメントスキルを高めるチャンスであり、多様な店舗運営方式を学べる機会ではありますが、ライフステージにあわせた働き方ができるように転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度も導入しています！期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です（待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者）＜全国＞北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK ＜point＞ ★勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も稼働中 ★家族手当（配偶者月1万円／子ども1人あたり5000円） ★単身赴任手当（月8万2000円＋月1回の帰省交通費全額支給） ★社員寮あり。自己負担は月5000円＋水道・光熱費のみ！ ★賞与年2回（平均4カ月分）※過去支給実績100％

★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映します。 ★店長の年収例は560万円～700万円。平均年収は656万円！（年収560万円の内訳想定：月給37万円（能力給26万円、その他手当11万円）、賞与112万円（年2回の合計））＜飲食業界orマネジメント経験者の場合＞月給28万8000円～35万2000円＋交通費全額支給＋各種手当 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定いたします ※一律住宅手当（月2万円～4万2000円）を含みます ※残業代は別途全額支給いたします＜飲食業界orマネジメント業務が未経験者の場合＞月給26万8000円～30万円＋交通費全額支給＋各種手当 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定いたします ※一律住宅手当（月2万円～4万2000円）を含みます ※残業代は別途全額支給いたします
【職種未経験歓迎】店長候補◇飲食業界最大手企業◇早期キャリアアップ可◇理想の働き方実現！

～焼肉きんぐ・丸源ラーメン等運営しており、昨年の売上は840億円（富士経済「外食産業マーケティング便覧2024」参照）と焼肉チェーン業界1位！～＜平均年収620万円・月平均残業18時間程度・離職率15％・最大14連休取得可能・深夜営業無・年末年始休業と安定した年収を得ながら、プライベートも充実させ働くことができる環境がございます＞ ■業務内容まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■物語コーポレーションのここがスゴイ！・新規出店による売上増加だけでなく、既存店売上も前年比117％。店長への昇格は最短4か月、エリアマネージャーにも最短11ヶ月で昇格している方がいます。頑張りがしっかり認められる企業です。・店長最低年収は560万、平均年収は620万とご自身の頑張りが収入にも反映されます！・店舗社員の平均残業時間は13.7時間、全社的にも残業時間は18時間と働き方の整備にも業界をリード！その他1店舗の平均社員人数2.4人と店舗オペレーション体制も抜群で、1週間の長期休暇も97.9%の社員が取得！上記背景により離職率は15.3%と低いです！ ■研修制度：異業種からの入社比率宅4割なので未経験からでも安心です！教育専門部門「物語アカデミー」で毎月研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしています。 ■社風社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。風通し良く全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度(7連休) 休暇取得率は（昨年度実績）99.3％！譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の直営店住所：全国の直営店舗受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～432,000円＜月給＞ 221,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇級：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※通年基本給4箇月分/過去支給実績100％ ■モデル年収：店長年収544万円～700万円 ★AM（入社3年目）／年収708万円＋評価給 ★店長（入社2年目）／年収642万円＋評価給 ★新任店長（入社8か月）／年収544万＋評価給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

不動産管理

東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル5F

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設立 1994年
従業員数 2,286名
平均年齢 37.3歳

求人情報全155件

【広島】エレベーターリニューアルの提案営業※既存メイン◆残業～20h・年休125日／業界トップシェア

～プライム上場の安定基盤◎建物に不可欠な昇降機で提案しやすい！／管理組合やビルオーナーなど既存顧客向け／インセンティブあり／土日祝休／売上高576億円超・上場後連続増収～既に契約を締結している既存顧客を中心に、エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。＜具体的には…＞ ▽リニューアルの説明・提案リペア品の積極活用や独自の工事方法により他社と比較し、価格・スピード・品質の観点からリニューアルを説明・提案いただきます。 ▽契約に至るまでの業務全般・新規顧客開拓・お問い合わせへの対応・見積書作成・提出、契約締結 ■顧客営業先は弊社と保守契約を締結している既存顧客がメインですが、お問い合わせいただいた未取引の建物の管理会社やビルオーナーへの対応も一部ございます。 600万~1000万を超える受注金額となるため、その分やりがいや達成感を得られます。成果に応じてインセンティブ制度もございます。 ■働き方・年休125日／土日祝休・平均残業：10～20h程度・有給は1～2週間程前に申請で取得可能（取得率65％※2023年度実績）・営業先から直行直帰も可能 ※ワークライフバランスがよく、仕事とプライベートを両立しやすい環境で長期就業が可能です。 ■業界経験不問！入社後の育成制度当社の中途社員比率は76％！ほとんどの社員が未経験から活躍中です！【STEP24】国内主要エレベーター機種の基礎知識およびメンテナンス手順、安全作業に関する知識を取得できる当社独自の研修プログラム。営業職については上記のうち一部カリキュラムほか営業職専門研修をご用意。 ◎安定したキャリアのステップアップ当社は新卒・中途の垣根がなく、未経験の中途入社からでも着実にキャリアアップが可能です！活躍次第では入社10年以内にグループ会社社長に就任することも有り、東証プライム上場の企業の基盤の中で、市場価値を着実に高められます。 ■同社について昇降機の保守・検査やリニューアルを提供するエレベーターメンテナンス会社です。コストダウンや多様な機種対応、お客様のニーズに応じたリニューアルを特徴としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市中区富士見町8-24 勤務地最寄駅：広島電鉄線／中電前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～370,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代の相当時間超過分はすべて支給します。 ※昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月、12月） ※成果に応じてインセンティブ支給あり ▼モデル年収リーダー：600万円主任：700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福山】メンテナンス担当◇業界トップクラスの実績／独立系最大手！プライム上場の安定性◎／年休125日

～保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／プライム市場上場の安定基盤◎／中途社員比率76％！充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現◎～ ■業務内容：当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 ※ご入社後、一定期間研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は当社で手配） ■業務詳細：同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。日本の主要メーカー各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整等を行います。＜具体的な業務＞ (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証 (5)緊急時の対応　など ■育成制度について：当社の中途社員比率は76％！国内主要メーカー各機種に対応したスペシャリスト育成のため、充実した研修・資格プログラムがございます。＜研修プログラムと社内資格制度（一例）＞【STEP24】国内主要エレベーター機種の基礎知識を取得できる当社独自の研修プログラム。座学・実機研修・現場研修で着実に技術を身に付けることが可能です！【社内資格制度】独立系唯一の社内資格制度。当社の強みである高品質なメンテンスサービスを提供するスペシャリスト育成制度です！ ■入社後のキャリア形成について：日本の主要メーカーすべてを扱うため、昇降機メンテナンスにおけるスペシャリストを目指すことができます。また当社は新卒・中途の垣根がなく、活躍次第ではグループ会社の経営層などお任せするケースもあり、東証プライム上場の企業としての安定した環境の中で、市場価値を着実に高めることが可能です ■当社について：＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2015年から5年間の売上高成長率は172%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジャパンエレベーターサービス中四国　福山営業所住所：広島県福山市南蔵王町2-25-3 勤務地最寄駅：JR線／東福山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミマキエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県東御市滋野乙2182-3

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設立 1975年
従業員数 1,983名
平均年齢 -

求人情報全41件

【広島】サービスエンジニア（産業用プリンター）◇未経験歓迎◇夜勤無・土日祝休/東証プライム/手当◎

～第二新卒歓迎◎整備士やメンテナンス経験の方活躍中！住宅補助４～６万円支給など手当充実◎/未経験からでも1ヶ月の本社研修と手厚いOJTで成長をサポート～ ■担当業務：・産業用プリンター等当社製品の定期メンテナンス、アフターサービス・お客様先での機械の導入、設置作業・お客様への使用方法のご案内／ご説明・開発部門への製品に関する改善点フィードバック ■業務補足：・顧客先で得た情報を営業や開発部門にフィードバックし、その意見が次の商品開発に役立つこともあるため、やりがいの多い仕事です。・一日の訪問件数は2～3社、訪問先の距離次第では5件程訪問する場合もあります。日々お客様から感謝の言葉をいただける点も魅力です。（顧客先への出張も発生します） ■就業環境：原則土日祝休みです。受付のコールセンターが18時で閉まるため緊急呼び出し、休日出勤は滅多にありません。入社後は1ヶ月本社で研修を実施し、その後OJTを行っているため、未経験の方でも入社後しっかりサポートします。（本社研修の際は社員専用の宿泊施設に宿泊） ■評価制度：顧客ファーストな取り組みが評価されます。具体的には、保守にかかる負担費用が抑えるため機器全体の修理ではなく部品ゴトに修理箇所を見つけ出すこと、開発部門への適切なフィードバックなどが評価されます。 ■将来的なキャリア：経験も積めば若いうちからリーダー職や管理職として活躍できます。その他部門統括部署や、海外サービスエンジニアの品質統括部署、海外顧客向けサービスエンジニアとして活躍するなど、多彩なキャリアパスがあります。 ■福利厚生：住宅手当単身月４万～６万５千円、世帯６～１０万円支給（支給対象あり）単身赴任手当月３万円・帰省手当（月２回まで）など手当充実◎ ■製品の魅力：広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市安佐南区八木1-7-25 勤務地最寄駅：JR可部線／梅林駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回　2025実績　6.83ヶ月スキルや評価により決定するため、記載年収よりも上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エレコム株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1

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設立 1986年
従業員数 829名
平均年齢 36.9歳

求人情報全40件

【広島市※二卒歓迎】法人営業◆プライム上場／パソコン周辺機器シェアトップ級メーカー【ELECOM】

～第二新卒・業界未経験歓迎／パソコン周辺機器業界シェアNo.1【ELECOM】／約2万点の商品で法人顧客の課題に合わせた幅広いソリューション提案ができる／売り上げ好調／週1リモート可～ ■ポジション概要：エレコムグループは、PC周辺機器・ネットワーク機器・法人向けソリューションを中心に、幅広い製品・サービスを展開する総合エレクトロニクスメーカーです。DXアンテナ・日本アンテナを含むグループシナジーを活かしながら、現在は法人営業領域の強化と、今後の成長を支える営業体制の再構築を進めています。今回募集するのは、統合後の営業組織を前に進める“要”となるポジションです。グループ会社であるDXアンテナ・日本アンテナの商材を中心に、エレコム製品もご提案することにより、法人顧客への提案力を高め、チームを牽引していただきます。＼＼このポジションの魅力／／（1）製品の幅が広く、提案の可能性が大きいエレコム製品だけでなく、グループ会社各社の製品・サービスを扱うことができ、ソリューション提案として、顧客課題に応じた幅広い提案が可能です。（2）マネジメントへのキャリアアップが描ける将来的には営業課長及び管理職へのステップアップが期待できます。（3）今後の成長に向けた中核ポジション単なる欠員補充ではなく、今後の法人売上拡大を支えるための重要な採用です。「これから伸ばす組織を、自分の手で強くしていく」経験ができます。 ■業務内容：・法人向け営業活動全般・既存顧客への深耕営業、新規提案営業・DXアンテナ、日本アンテナ、エレコム製品の提案・拡販・パートナー企業、販売店、代理店、ユーザー向け営業・担当エリアの売上管理、案件進捗管理、KPI管理・営業活動の推進 ■エレコムの特徴：（1）事業・商品の特徴・エレコムは約20,000点もの商品を取り扱っています。また、商品数に加えて機能性や使いやすさを「デザイン」をもとに追求することで、国内外から高い評価をいただき毎年デザイン賞を多数受賞しています。（2）事業優位性『商品開発力×商品調達力×販売力』・独自のＳＣＭシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。ファブレスメーカーとして国内外から七千点以上の製品調達をしながら開発を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市南区稲荷町4番1号広島稲荷町NKビル10F 勤務地最寄駅：広電本線／稲荷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績2.5ヶ月×2回 ■手当：住宅手当、残業手当、地域調整手当※職種/配属先により異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1F

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設立 2013年
従業員数 1,950名
平均年齢 31.9歳

求人情報全31件

【フルリモート】UIUXスペシャリスト～プロダクト構想におけるPoC・MVPの策定～　※上流メイン※

本ポジションでは、様々な事業フェーズにおけるサービス・プロダクト開発の中で主にUI/UXデザインを担当していただきます。クライアントである大手企業やスタートアップの新規事業立ち上げ～グロース期におけるパートナーとして、BtoB・BtoCなど事業ドメインを問わずさまざまなクライアントと共に、サービス・プロダクトを創り上げていきます。今回はその中でも組織牽引を含めたリードデザイナーとしてジョインいただきます。【職務詳細】・クライアントの課題ヒアリングからの要求分析・要件定義・情報設計・画面設計・ビジュアルデザイン・開発チームへの実装ディレクション・ステークホルダーへの提案や合意形成・プロジェクト内でのデザイン領域のリーディングやメンバーマネジメント・UX/UI設計に関わるプロジェクト全体のプランニング、進行管理【プロジェクト概要】・toC / toBの様々な事業ドメインやフェーズにおけるUI/UX設計 > 新規サービスの構想段階に伴走しデザイン方針の策定 > 新規サービスのUI/UX設計 > 既存サービスのUI/UX改善・デザイナーチーム作りと運営【仕事の魅力】・サービス・プロダクト戦略からUIレベルまで関わることができます。・多種多様なサービス・プロダクト開発に携わることが可能です（500社以上の実績あり）・海外のデザイナー/エンジニアとも協力してサービス・プロダクト開発の経験ができます。・不透明な経済市場で一人でも生き抜く職種横断の知識・キャリアや人脈が作れます。・リモートワーク、マンスリーフレックスタイム制度で自分のスタイルに合わせた働き方ができます。【風土・働き方】当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～10,000,000円＜月額＞ 392,857円～714,285円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】新規事業開発コンサルタント◆新規事業企画～リリース／大手直請け／フルフレックス

～フルリモート可・IT以外の事業会社出身も活躍中／新規事業開発の専門性を高めたい方／フルフレックス・残業少とWLBも整う／創業10年でプライム上場の成長企業～当社では新規事業創造に対して、事業の構想からプロダクト開発までをビジネス・デザイン・エンジニアリングの異なるスキルを持ったプロフェッショナルで支援しています。ビジネス領域の新規事業開発のプロフェッショナルとして下記業務をお任せします。【案件例】・新規事業のサービス・ビジネスデザイン（こちらが案件の多くです）・クライアントの新規事業開発メンタリング・新規事業に関するロードマップ・ポートフォリオマネジメント、プログラム運営支援・新規事業に伴うプロダクト開発および事業開発支援　【業務詳細】・新規事業のアイディエーション／全体像の設計・顧客課題や体験に関するユーザーリサーチ・マーケット分析や収支モデルの整理・プロトタイプを用いたリーンな事業案の検証・自社のデザイナー・エンジニアとの連携【クライアント】新規事業立ち上げ部門・DX推進部・事業企画部・各種事業部など (中小企業やスタートアップへの支援もありますが、大手企業が中心) 【魅力】・業界・企業問わず新規事業開発を経験できます・事業会社を中心に、コンサル・起業など様々な立場で新規事業に携わっていた人材が活躍中・エンジニア、デザイナーなど自社内の多様な専門家と連携することで、顧客視点、事業視点、技術視点の多角的にみられるため、そのサービス・プロダクトの価値最大化を図ることができます・早期から案件のリードを任せられ、企業の経営層や管理職と近い距離で業務ができます【新規事業支援事例】ソフトバンク様／運送会社向け配車支援サービス「MeeTruck」の事業開発を支援。配車業務をペーパーレス化し、基幹配送業務のDXを促進（https://sun-asterisk.com/works/meetruck/） ■働き方・原則フルリモート可のため、場所に捉われず働くことが可能（関西で勤務している社員もいます。クライアント対応の際、出張等は発生します）・残業時間は23H、フルフレックス制もあり働きやすい環境。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 538,461円～923,076円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

杏林製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区大手町1-3-7日本経済新聞社東京本社ビル

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設立 1940年
従業員数 1,429名
平均年齢 -

求人情報全33件

【中国四国エリア】＜1月1日入社＞MR（経験者採用）◇呼吸器、泌尿器、耳鼻科領域◇プライム上場

【1次面接はWEBで実施／3～5名のチーム制でMR活動を行う／花粉の鼻炎薬など主力商品多数／3年連続売上増／住宅手当や寮・社宅など福利厚生充実】 ■業務概要：呼吸器、泌尿器、耳鼻科領域のMRとしてご担当頂きます。 ■職務詳細：開業医や基幹病院の医療従事者への医薬品の情報提供価格交渉を行わず、医師に対し製品情報を正しく伝達自社製品の販売促進活動の実施卸として活動する代理店の管理入社後最初にお任せする業務は、自社製品の情報を医療従事者に伝達し、販売促進を行う活動です。 ■組織体制：当社では3～5名のチーム制でMR活動を実施しております。営業目標はチーム単位で設定され、チーム全体で達成を目指します。主体性や自主性を尊重しつつ、メンバー同士で助け合い、競争し高め合います。 ■研修内容：ご入社後、MR認定資格取得者は約1ヵ月の集合研修を実施します。具体的な日程については、応募時に詳細をご案内します。＜面接実施日程＞ 1次面接はWEBで行います。最終選考は東京本社で行います。詳細は、随時ご案内いたします。 ◇最終面接（東京本社 ※役員面接時持参物あり（別途ご連絡いたします） ■企業の特徴／魅力：当社は医薬品の製造販売を行う企業であり、社会と連携し、地域完結型医療を推進しています。チーム制を導入し、一人ひとりが主体的に動くことで、チームとして大きな成果を挙げます。また、医療の場での製品の効果や副作用の情報を収集し、自社にフィードバックすることを重要な任務とし、医療従事者の信頼を得ることに注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中国四国エリア住所：岡山県、鳥取県、香川県、高知県、愛媛県、広島県、島根県、山口県、徳島県のいずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 ※上記の年収に、別途住宅手当と家族手当、日当が加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国】＜1月1日入社＞MR（経験者採用）◇呼吸器、泌尿器、耳鼻科領域◇プライム上場・医薬品メーカー

【1次面接はWEBで実施／3～5名のチーム制でMR活動を行う／花粉の鼻炎薬など主力商品多数／3年連続売上増／住宅手当や寮・社宅など福利厚生充実】 ■業務概要：呼吸器、泌尿器、耳鼻科領域のMRとしてご担当頂きます。 ■職務詳細：開業医や基幹病院の医療従事者への医薬品の情報提供価格交渉を行わず、医師に対し製品情報を正しく伝達自社製品の販売促進活動の実施卸として活動する代理店の管理入社後最初にお任せする業務は、自社製品の情報を医療従事者に伝達し、販売促進を行う活動です。 ■組織体制：当社では3～5名のチーム制でMR活動を実施しております。営業目標はチーム単位で設定され、チーム全体で達成を目指します。主体性や自主性を尊重しつつ、メンバー同士で助け合い、競争し高め合います。 ■研修内容：ご入社後、MR認定資格取得者は約1ヵ月の集合研修を実施します。具体的な日程については、応募時に詳細をご案内します。＜面接実施日程＞ 1次面接はWEBで行います。最終選考は東京本社で行います。詳細は、随時ご案内いたします。 ◇最終面接（東京本社 ※役員面接時持参物あり（別途ご連絡いたします） ■企業の特徴／魅力：当社は医薬品の製造販売を行う企業であり、社会と連携し、地域完結型医療を推進しています。チーム制を導入し、一人ひとりが主体的に動くことで、チームとして大きな成果を挙げます。また、医療の場での製品の効果や副作用の情報を収集し、自社にフィードバックすることを重要な任務とし、医療従事者の信頼を得ることに注力しています。

＜勤務地詳細＞全国支店住所：東京都千代田区大手町一丁目 3 番 7 号日本経済新聞社東京本社受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 ※上記の年収に、別途住宅手当と家族手当、日当が加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジオリーブグループ株式会社

建材（商社）

東京都港区新橋6-3-4

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設立 2009年
従業員数 796名
平均年齢 41.0歳

求人情報全28件

★未経験歓迎★【広島】法人営業／リノベーション関連の商材提案◆未経験者も安心の研修体制｜大手商社
- NEW
～住宅資材商社業界トップ級企業の安定性／就業環境◎／年間休日122日・残業25~30h程度・土日祝休み～ ◎業界経験不問／裁量大きく活躍できる法人営業のポジション！ ◎社員の頑張りは正当に評価／キャリア入社者も管理職に多数昇格！大手デベロッパーの分譲住宅等に必要な住宅資材を提供している部門にて、法人営業をお任せします。主な商材は、システムキッチンやユニットバス、床材や断熱材など、合計約2,500万点です。 ■業務内容：・不動産会社へ、リノベーション関連の商材をご提案いただきます。マンションリノベーションに特化していることによる高い専門性を持つことが当社の強みで、独自の物流/施工/積算体制を構築しています。・各現場において、個々人の裁量を比較的大きく持たせており、自由度が高い営業です。自身の工夫を業務に反映し、介在価値を実感できます。 ■研修制度：新人研修やスキルアップ研修をはじめとした、有用な研修制度を多く揃えています。しかし、ジオリーブグループ一番の自慢は経験豊富な先輩社員によるOJTです。約100年にわたり、先輩から代々受け継がれてきた生きた知見を、現場で肌で感じながら学ぶことができます。もちろん、OJTで学んだ内容をしっかりと活用するための目標設定や振り返りの場を設けるなど、サポート体制も万全です。 ■魅力ポイント：・中途採用者であっても目標管理とプロセス評価を重視し、新卒社員との劣後はない環境ですので、ご自身の頑張り次第で役職・管理職も目指していただけます。・専門的な知識を習得していただけるように各種メーカー研修等にもご参加いただける予定です。各顧客/案件に合った商材をメーカーにこだわらず、本当に良いと思ったモノをご提案できる点が営業としてやりがいを感じられます。 ※ご入社後、すぐに株式会社ジューテックへ出向となります。株式会社ジューテック事業概要：住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売変更の範囲：ジューテック事業場のすべて及びジオリーブグループの事業場の全て。テレワーク規程の定める就業場所変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ジューテック　開発営業部　広島開発出張所住所：広島県広島市中区中町7-22 住友生命広島平和大通りビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地コメント欄に記載

＜予定年収＞ 468万円～559万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～273,000円固定残業手当/月：49,000円～61,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,000円～334,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定残業20時間分、賞与含（５年平均支給率をもとに算出） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】法人営業（リノベーション商材）◆住宅資材商社業界トップ級の安定性｜専門性が高く市場価値◎

～住宅資材商社業界トップ級企業の安定性／就業環境◎／年間休日122日・残業25h~程度・土日祝休み～大手デベロッパーの分譲住宅等に必要な住宅資材を提供している部門にて、法人営業としてご活躍いただきます。専門的な知識を活かし、各顧客／案件に合った商材を「メーカーに頼らず」提案し、スピーディに納品まで対応します。主な商材は、システムキッチンやユニットバス、床材や断熱材など、合計約2,500万点です。 ■業務内容：・不動産会社またはハウスメーカーへ、リノベーション関連の商材をご提案いただきます。マンションリノベーションに特化していることによる高い専門性を持つことが当社の強みで、独自の物流/施工/積算体制を構築しています。・各現場において、個々人の裁量を比較的大きく持たせており、自由度が高い営業です。自身の工夫を業務に反映し、介在価値を実感できます。・受注案件については一部商品の手配や工事の手配、納期・工事の管理も行います。（主な受発注は業務担当者が行います。チームで動いていくお仕事です） ■研修制度：新人研修やスキルアップ研修をはじめとした、有用な研修制度を多く揃えています。しかし、ジオリーブグループ一番の自慢は経験豊富な先輩社員によるOJTです。約100年にわたり、先輩から代々受け継がれてきた生きた知見を、現場で肌で感じながら学ぶことができます。もちろん、OJTで学んだ内容をしっかりと活用するための目標設定や振り返りの場を設けるなど、サポート体制も万全です。 ■魅力ポイント： ◎いつ、どの得意先に行くか、いくらで売るかは個々人の裁量が大きく、自由度の高い営業です。ご自身の工夫を業務に反映し、介在価値を実感できる環境です。 ◎株式会社ジューテックでは、中途採用者であっても目標管理とプロセス評価を重視し、新卒社員との劣後はない環境ですので、ご自身の頑張りで役職・管理職を目指していただけます。 ※ご入社後、すぐに株式会社ジューテックへ出向となります。株式会社ジューテック事業概要：住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売変更の範囲：ジューテック事業場のすべて及びジオリーブグループの事業場の全て。テレワーク規程の定める就業場所変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ジューテック　開発営業部　広島開発出張所住所：広島県広島市中区中町7-22 住友生命広島平和大通りビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：株ジューテックの事業場のすべて及びジオリーブグループ株式会社の事業場の全て。テレワークの事業場

＜予定年収＞ 468万円～634万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円固定残業手当/月：49,000円～69,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,000円～379,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※営業手当、営業外勤手当、賞与を含む年収です。(賞与は直近5年支給平均にて計算） ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

信金中央金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

東京都中央区八重洲1-3-7

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設立 1950年
従業員数 1,263名
平均年齢 38.1歳

求人情報全4件

【金融機関経験者歓迎】総合職～信用金庫のセントラルバンク/本部でのキャリアアップ/働き方◎
- NEW
【信用金庫のセントラルバンク/信用金庫向けのコンサルティング業務/ 本部業務を通じたキャリアアップ/国内有数の機関投資家（マーケット運用・大企業向け融資）/金融業界出身者歓迎】 ■業務内容：希望や適性に応じて、以下のような業務を担当していただきます。ジョブローテーションを通して様々なキャリアを築いていける環境です。【金融業務全般】・マーケット運用・リスク管理・ALM ・法人RM ・プロジェクトファイナンス・与信審査・外国為替・マネーローンダリング対応　等【信用金庫の業務および経営サポート】・経営コンサルティング・収益向上・リスク管理支援・中小企業の経営改善、海外進出支援・地域創生支援・DX支援　等 ■本ポジションの魅力：・信金中金は信金業界のセントラルバンクとして、ユニークかつ幅広い業務フィールドを有しており、幅広い分野でのキャリアアップを図ることが可能です。・信用金庫を対象としたコンサルティングといった唯一無二の業務に携わることができます。・全国の信用金庫と協働して、地域金融の推進や全国の中小企業を支援するためのソリューションの企画や推進をすることが可能です。・40兆円を運用する国内有数の機関投資家として、マーケット運用・コーポレートファイナンス・プロジェクトファイナンス等に携わることが可能です。・残業時間は全社平均で月20時間程度であり、働き方についてもワークライフバランスを整えることができる福利厚生や就労環境が充実しております。 ■社風について：信用金庫から預け入れられた預金を中心に約40兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織であるため、職員一人一人に求められる役割や責任は非常に大きく、ご自身の成長を実感できる環境です。 ■当社の特徴：全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展および地域経済の活性化のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるコンサルティングおよびサポートを行うほか、国内有数の機関投資家としての側面も有する唯一無二の金融機関です。 ■採用HP（中途入社者による座談会） https://www.scb-saiyo.com/careers/environment/ct01/ 変更の範囲：【変更の範囲：信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）】

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区八重洲1-3-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本中金各拠点住所：北海道・宮城県・石川県・静岡県・愛知県の各拠点受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞本中金各拠点住所：大阪府・兵庫県・岡山県・広島県・香川県・福岡県・熊本県の各拠点受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円＜月給＞ 300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は目安であり、経験・能力等を考慮の上、社内規定に基づき決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパニアス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18F

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設立 1999年
従業員数 1,819名
平均年齢 36.0歳

求人情報全178件

【広島／転勤無し】機械設計エンジニア◆創業以来黒字経営の安定基盤／研修制度充実

【創業以来黒字経営の安定基盤◎／さらなる事業拡大に向け積極採用中です！】 ◎地域密着型で事業運営／希望の勤務地で長く働きたい方にオススメです！ ◎技術研修／ヒューマンスキル向上など研修プログラムが充実◎ ◎1次請けも多数！ └自社研修センターでスキルを磨きながら、上流工程にも挑戦できる環境です！ ■業務内容：・構造設計、機構設計、筐体設計、レイアウト設計、生産設計、治具設計、各種解析（CAE) 、各種評価　等 ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ◆取引業界製造メーカー、自動車メーカー、複合機メーカー、航空メーカー、宇宙産業メーカー　等 ◆設計環境 CAD：CATIA V5、SolidWorks、Creo、NX 等 ■同社の特徴：同社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しており、同社はこれについて工場を持たない製造業「第二製造業」と命名しました。培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。 ■同社が求める人物像：同社では過去の経験よりも今後の可能性を重視しています。第二製造業になり雇用を創出するという経営理念の下に、創業以来エンジニアを中心に多くの中途採用者を迎えてきました。その際に重視してきたのは実績よりもむしろ人間性やコミュニケーション力、仕事に対する熱意です。たとえ業務の経験があるからといって同社でまったく同じ仕事をするわけではありません。常に新しいことにチャレンジしていく姿勢こそが何よりも大切だと考えています。

＜勤務地詳細1＞広島オフィス住所：広島県広島市中区八丁堀１５－６　広島ちゅうぎんビル６階勤務地最寄駅：広島電鉄線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（広島）住所：広島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制賞与別途有　＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円＜月給＞ 210,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与年2回(5・11月)、昇給年1回(4月) ■残業代全額支給 <モデル年収> 42歳:700万円、35歳：550万円、27歳:450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／転勤無し】業務系システムエンジニア◆創業以来黒字経営の安定基盤／研修制度充実

【創業以来黒字経営の安定基盤◎／さらなる事業拡大に向け積極採用中です！】 ◎地域密着型で事業運営／希望の勤務地で長く働きたい方にオススメです！ ◎技術研修／ヒューマンスキル向上など研修プログラムが充実◎ └自社研修センターでスキルを磨きながら、上流工程にも挑戦できる環境です！ ■業務内容：・システム要件定義・設計（上流）SE ・システム実装・テスト（下流）PG ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ◆取引業界　製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等 ◆開発環境使用OS：Windows、Linux、Unix　等使用言語： Java、C++、 C#、 COBOL、 .NET、 SQL　等使用DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access　等 ■同社の特徴：同社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しており、同社はこれについて工場を持たない製造業「第二製造業」と命名しました。培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。 ■同社が求める人物像：同社では過去の経験よりも今後の可能性を重視しています。第二製造業になり雇用を創出するという経営理念の下に、創業以来エンジニアを中心に多くの中途採用者を迎えてきました。その際に重視してきたのは実績よりもむしろ人間性やコミュニケーション力、仕事に対する熱意です。たとえ業務の経験があるからといって同社でまったく同じ仕事をするわけではありません。常に新しいことにチャレンジしていく姿勢こそが何よりも大切だと考えています。

＜勤務地詳細1＞広島オフィス住所：広島県広島市中区八丁堀１５－６　広島ちゅうぎんビル６階勤務地最寄駅：広島電鉄線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（広島）住所：広島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制賞与別途有＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円＜月給＞ 210,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与年2回(5・11月)、昇給年1回(4月) ■残業代全額支給 <モデル年収> 42歳:700万円、35歳：550万円、27歳:450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋炭素株式会社

電子部品メーカー

大阪府大阪市西淀川区竹島5-7-12大阪梅田ツインタワーズ・サウス16F

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設立 1947年
従業員数 1,678名
平均年齢 -

求人情報全3件

【広島市】黒鉛製品の法人営業◇半導体や宇宙航空分野な最先端技術に採用◇残業5.8h◇東証プライム上場

【炭素カーボンのパイオニアメーカー／黒鉛分野で国内・海外トップクラスシェア／平均勤続年数17.6年で長く働く社員多数／家族手当や住宅手当あり】炭素カーボンのパイオニア企業にて営業職をお任せいたします。【業務内容】・既存、新規の顧客に対し当社黒鉛製品の販売に係る業務。（納期調整・価格交渉などの商談折衝）　管轄地域：広島/山口/島根/岡山/福岡（一部）・既存顧客フォローと新規顧客開拓。・社内受発注システムを使用した事務処理等 ≪採用背景≫ 欠員補充に伴う募集です。広島営業所は、所長1名、営業社員2名、営業アシスタント3名(内2名が派遣社員)の計6名体制です。 ≪求める人物像≫ ・相手を選ばずコミュニケーションがしっかり図れる方・メーカー営業の経験をお持ちの方歓迎【働き方】仕事以外の時間も大切にしたいあなたへ！プライベートな時間も充実した働き方を整えています。・フレックスタイム制度：業務効率の向上を主な目的に、組織単位でフレックスタイムを導入し、業務の繁閑に応じた効率的な働き方を推進しています【平均勤続年数】17.6年(2023年度) 【平均有給休暇取得日数】17.1日(2023年度) 【3年以内離職率】8.7% 【休暇・休業】・有休積立制度(最高60日) ・時間単位の年次有給休暇：1時間単位で取得可（年間最大5日分まで）・育児休業：出産者全員（パート含む）が取得、復職率100%を維持と記載【育児・両立支援】・育児短時間勤務制度：子が小学校4年生の始期に達するまで、1日最短6時間へ短縮可・短時間正社員制度：育児・介護等や自己啓発等の理由で、条件を満たせばフルタイム正社員→短時間正社員へ転換可（期間更新可） ■当社の特徴：・理想の品質を追求し、1974年、日本で先駆けて等方性黒鉛の開発／量産化に成功して以来、当社の製品は、半導体や核融合、宇宙航空用途など最先端技術の主要部分に広く採用されています。・数々の優れた特性をもつカーボンは、無限の可能性を秘めた材料で、先端産業の技術の進歩とともに、その応用分野は広がり、当社へのニーズは国内だけにとどまらず世界的な規模に拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市南区稲荷町2-16 広島稲荷町第一生命ビルディング8F 勤務地最寄駅：JR各線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～328,000円＜月給＞ 299,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※本人の希望と経験を考慮の上、当社規定に基づき決定 ■昇級：あり ■賞与：あり※過去実績年2回モデル年収　※諸手当含む（残業代含まず試算）年齢30歳/世帯主/扶養家族2名（配偶者＋子女1名）月給35.3万円　概算年収約585万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンマテリアル株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

三重県三重郡菰野町大字永井3098-22

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設立 1997年
従業員数 489名
平均年齢 -

求人情報全8件

【広島/東広島市】配管工事の施工管理◆プライム上場／年休122日・土日祝休／充実した福利厚生

～幅広い世代の方がご活躍中です！／東証プライム上場企業・企業の安定性◎／年間休日122日・土日祝休み／単身赴任手当や住宅手当など各種手当充実／マイカー通勤可（駐車場あり）／高速道路通勤可（条件あり）】 ■概要：半導体の製造工場向けにライフラインのトータルサポートを行っている当社にて、配管工事の施工管理を行っていただきます。半導体業界は現在拡大している業界であり、今後さらに盛り上がっていくことが予想されています。当社も業界全体をサポートするために、組織拡大のために増員採用を行っております。 ■業務内容：超純水やガスなどの配管工事の工事監督者として、工期・安全面・コスト・品質などを管理していただきます【具体的には…】・お客様先や社内での工事内容の打合わせ・工程表を基に職人へ指示（現場管理事項は安全、品質、施工、工程）・お客様への設備機器引渡し／収支管理等 ■充実の福利厚生・各種手当： ★☆東証プライム市場上場企業のため福利厚生は充実しております！☆★ ◎家族手当（配偶者2万円・子8千円・親4千円） ◎住宅手当（1万5千円） ◎単身赴任手当（7万円） ◎資格取得補助制度（費用は全額会社負担） ◎資格手当（各種1千円～5千円程度） ◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◎高速道路通勤（通勤が困難な場合・自己負担5割） ◎社員寮あり（通勤が困難な場合・自己負担3割） ◎転居費支給（社宅入居者対象） ◎従業員持株会制度 ◎健康診断 ■働く環境： ★☆ワークライフバランスを整えることができます！☆★ ・繁忙期に多少の残業は発生しますが、基本的に定時退社です。・土日祝休み、年間休日122日 ■当社について：・当社は、車やスマートフォンなど現代生活に欠かせない半導体の製造において、ライフラインのトータルサポートを行っています。半導体業界は今後もさらなる拡大が見込まれています。そのため、当社の企業としての成長性も非常に高く、安定した将来を目指す方には最適な環境です。・業界の成長に伴いM&Aも積極的に展開。ここ数年で社員増加率142％、売上増加率136％と勢いに乗っております。変更の範囲：当社事業に関する施工管理業務全般

＜勤務地詳細＞広島事務所住所：広島県東広島市田口研究団地722-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験により考慮します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルトナー

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

大阪府大阪市北区中之島3-2-18

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設立 1962年
従業員数 1,474名
平均年齢 30.7歳

求人情報全57件

技術系総合職／システム開発など／理工系の未経験歓迎／研修充実
- 締切間近
自動車やロボットなどの「ものづくり」における上流工程のプロジェクトをお任せします。「プログラミングだけ／作図だけ」といった労働力ではなく、理工系の知識を活かし高度な価値を提供するエンジニアとしてご活躍いただけます。 ▼手厚い研修からスタート▼ 最初の配属から上流工程でスタートしていただくために、入社後は研修を行います。 1：共通講座学校で得た専門知識を再履修し、基礎をしっかりと固めます。 2：基礎研修研究開発や設計開発に必要な基礎スキルを習得。 3：カスタマイズ研修専門分野や卒業研究、基礎研修の状況を判断し、素養を活かせるプロジェクトを設定。そのプロジェクトに向け、より実践レベルに引き上げます。 ━━━━ 研修期間は平均2カ月 ※スキルの習得度合いに応じ変動します。 ━━━━ 研修後は、希望や経験、適性に応じて下記いずれかのグループに配属します。（1）研究開発グループ：主に研究開発領域を担当（2）設計開発グループ：主に新商品の設計やシステム開発を担当 ※設計開発グループ配属後も、研究開発グループへの異動が可能です。 ※機械／電気・電子／ソフトウェア（IT）いずれかの分野でご活躍いただきます。 ◎未経験入社の方でも、研修後はすぐにプロジェクトに参画していただけます。 ◎配属後も、研修担当が定期的にフォロー面談を実施します。＜プロジェクト例＞ CASEの推進やAI活用、IoT製品など多様なプロジェクトがそろっています。 ■ソフトウェア・先進安全自動車（ASV）のアダプティブ・クルーズコントロール開発・半導体露光装置の露光動作に関する開発・産業用ロボットの開発など ■機械、電気・電子・自動車（ボデー、エンジン、内装など）に関する設計開発、評価・試作・レーシングカーのエンジン部品の設計・航空機の設計開発など

＜希望エリアで働ける「勤務地限定制度」あり＞・未経験の方でもご希望を最大限考慮します・関東・東海・近畿の就業率が9割以上・U・Iターン支援あり（寮制度など） ■未経験者の方関東・東海・近畿の就業率が9割以上で、ほとんどは都市圏内の勤務です。 ■経験者の方関東・東海・近畿であれば、希望圏内の勤務確約が可能です。＜勤務地例＞東京都品川区／大阪府大阪市／宮城県黒川郡／埼玉県熊谷市／栃木県宇都宮市／三重県鈴鹿市／岡山県岡山市など ※いずれの勤務地も受動喫煙対策あり ※リモートワーク（在宅勤務）案件あり ◎取引先数は約1,500社（株式上場企業および優良中堅企業が中心） ◎主要取引先上位10社（敬称略）／2026年1月期本田技研工業、本田技術研究所、ニコン、レーザーテック、Astemo、ボッシュ、住友電気工業、テルモ、東京エレクトロン宮城、日本電子＼約2カ月の研修あり／初配属から上流工程を担っていただくために、入社後は自社のラーニングセンター（東日本または西日本）での研修から始めます。基礎知識をしっかりと固めたのち、研究開発や設計開発に必要なスキルを習得します。

■研究開発グループ月給30万3,000円以上＋付加賃金手当 ■設計開発グループ修士卒：月給26万800円以上学士卒：月給24万7,900円以上高専本科卒：月給24万4,900円以上 ※上記は、未経験者の最低支給額。 ※別途残業代、賞与支給。サービス残業はありません。 ★居住地や取得済み資格などにより増額あり。例：東京都在住＋1万5,000円（独身者）、基本情報技術者試験＋5,000円など。上記両方を満たす場合、設計開発グループの学士卒の場合、未経験でも月給26万2,700円（残業代含まず）となります。＊　＊　＊　＊ ★12期連続増収増益！ 2026年4月から全社員の給与のベースアップを行いました。＊　＊　＊　＊ ■社員の年収アップ例・Aさん（現在27歳／宇都宮大卒／前職：公務員を目指しており無職） 23歳で入社し、設計開発グループ所属：年収389万円 ↓1年後研究開発グループ所属：年収615万円

設立 2002年
従業員数 1,499名
平均年齢 37.9歳

求人情報全29件

【広島】PG◇リモート案件あり ◇東証プライム上場◇年間休日122日／土日祝休み

◎東証プライム上場企業です ◎年間休日120日以上かつ土日祝休♪ ◎フレックス勤務可能 ◎資格取得奨励制度あり ◎当社はカンパニー制度を導入しており、愛媛カンパニーでは、愛媛県松山市に拠点を構えながらも松山のお客様だけでなく高松、広島といった近隣のお客様、さらに関東、関西圏のお客様へ業務系開発事業を展開しております。将来的にはプロジェクトリーダー、マネージャをお任せしたいと考えており、そのための各種学習ツールや研修も提供いたします。 ■業務内容：・クライアント先での常駐勤務となり、業務システムの設計・開発・保守運用に携わっていただきます。（雇用元は同社です）・業務システムは、通信系・電力系などがメインとなります。 ※案件によってはリモート併用可作業場所は、顧客先となり　広島県広島市内を想定しております。 ■組織構成：・平均年齢34歳と若い社員が多く若い社員を中心としたコミュニティ活動や同好会活動など多く風通しの良い社風を目指しております。・いろいろな案件に従事できることが可能でIT技術のスキルアップにつなげていただけます。・今後については、100名体制を目指し愛媛県松山市から全国のお客様へシステム開発で支援していきます。 ■特徴・魅力：同社は利益体質の実現と社員活性化を図るため分散と集中の経営を行っております。独立採算性を基本に社内カンパニー制度（分散）を導入しており、幅広い事業フィールドの中で30代、40代のカンパニー社長も多数おります。また、それと共に経営機能及び共通業務の集中を図っております。

＜勤務地詳細＞広島県広島市住所：広島県広島市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円固定残業手当/月：39,133円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 330,799円～444,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レント

機械部品・金型（商社）

静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10

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設立 1984年
従業員数 1,752名
平均年齢 39.6歳

求人情報全50件

レンタル機材の営業／未経験歓迎／年休125日／賞与6.6カ月
- 締切間近
★Pick up!ページもぜひご覧ください＼営業未経験でも安心／約6カ月の育成プログラムを用意。AIロープレや先輩社員によるマンツーマンサポートを通じて、営業の基礎から提案ノウハウまで段階的に学べます。 ■入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼入社1カ月研修と内勤を通して商品知識やレンタルの仕組みを学びます。 ▼入社1カ月以降先輩社員や所長との営業同行＋座学研修仕事内容が把握できたら、徐々に独り立ちしていきます。 ▼入社3カ月以降単独での営業活動開始。独り立ち後も毎月の営業勉強会を実施しています（複数回）。 ■業務詳細 ━━━━━━━ 建設・製造現場を支える、提案型のレンタル営業です。建築現場で必要となる産業機械・車両・建機・機器・工具などのご提案をお任せします。まずはオフィスや現場に伺い、経営層や現場監督から現状をヒアリング。「こんな作業をしたいんだけど…」「工具が足りなくて…」「作業効率が上がる機械はある？」約7,000種類の商材を組み合わせ、現場に最適な活用方法まで設計していきます。＜お客さまの特徴＞ほとんどが既にお付き合いのある企業のお客さま建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社など、建設関連の会社が中心です。 ■当社の強み ━━━━━━━ ◎約7,000種類の商材現場ごとに異なる課題に対し、最適な機材を自由に組み合わせて提案可能。 “貸すだけではない”営業を実現できる環境です。 ◎顧客起点の商品開発現場の声をもとに、自社で商品開発も実施。課題解決の幅をさらに広げています。 ◎提案を支える営業体制専門営業部門と連携し、難易度の高い案件にも対応。個人ではなくチームで提案の質を高めていきます。 ◎提案が求められる市場環境建設現場の約7割以上で活用されるレンタル業界。競争が激しいため、注文対応だけでなく、課題を先読みした提案力が重要です。

【全国の各事業所で募集中！】 ★東京・神奈川県・埼玉・千葉・愛知・大阪で積極採用中！ ※車・バイク通勤OK ※U・Iターン歓迎 ※屋内全面禁煙（敷地内喫煙場所あり） ※将来的には転勤の可能性もありますがご相談の上で決定します＜勤務地一覧＞【北海道・東北】 ■北海道（苫小牧） ■岩手（北上） ■宮城（石巻・仙台・名取）【関東】 ■茨城（ひたちなか・神栖） ■埼玉（越谷・川口） ■千葉（千葉・市原・市川・柏） ■東京（日野・武蔵村山・江東・江戸川・港） ■神奈川（川崎・横浜・相模原・横須賀）【東海】 ■静岡（三島・沼津・富士・静岡・藤枝・磐田・浜松） ■愛知（豊橋・岡崎・豊田・刈谷・瀬戸・尾張旭・春日井・小牧・名古屋・清須・東海・半田・あま・一宮） ■三重（四日市）【関西】 ■大阪（東大阪・茨木・大阪・堺） ■兵庫（尼崎・神戸・姫路・加古川） ■広島（広島）【九州】 ■福岡（北九州・福岡） ■熊本（合志）

★7年連続定期昇給を実現！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣給与待遇の改善を行っており、平均年収が5年間で22％UPしています。 ■四大卒以上月給：26万7,000円～34万8,000円＋各種手当＋賞与年2回（計6.6カ月分支給／2025年度実績） ※上記月給には固定残業代（月21時間分／月3万7,000円～4万8,000円）を含みます ■高卒以上月給：25万円～34万8,000円＋各種手当＋賞与年2回（計6.6カ月分支給／2025年度実績） ※上記月給には固定残業代（月21時間分／月3万5,000円～4万8,000円）を含みます ※上記はいずれも最低保証額となります。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
レンタル機材のメンテナンス／未経験歓迎／賞与平均170万円超
- 締切間近
★Pick up!ページもぜひご覧ください【入社後は？】当社では未経験者が多数活躍中！入社後は、社内制度や安全管理などについて研修を行います。その後は商品知識研修や、生産管理、安全衛生などの知識を身につけていきましょう。配属先では、教育担当の先輩が随時サポートをしますのでご安心ください！ ※3～4年ほどかけて一人前を目指します【具体的な仕事内容】 ▼機械の入庫・出庫点検汚れやキズ、付属品などを目視点検。マニュアルに沿ってメンテナンスや動作確認、清掃を行います。 ▼故障機械や車両の修理返却された機械に破損があった場合、部品の交換程度であれば拠点で対処。専門的な修理が必要な場合は管理センターで専門スタッフが対応します。 ※修理代金の見積作成や貸出可否のシステム入力などもあります ▼各機械の法定点検・月例点検各機械ごとに定められている点検頻度や項目に従って点検します。 ※状況に応じて出張修理やトラックへの積み下ろし作業を手伝うこともあります＼ここがPOINT／ 1｜お客様の声が聞ける！「工事が無事終わりました、ありがとう！」と笑顔で感謝の言葉をいただけることも多く、お客様のお悩みを解決できるやりがいを感じられます。 2｜機械を触る楽しさが満載！当社ではメジャーなものからニッチなものまで7,000種類以上の機械を保有しています。貸し出しが多い機械から順に覚えていきましょう！ 3｜“技術者”として安泰のキャリア技術力はもちろん、機械メンテナンス業務に携わる人財は当社にとって大切な財産。そのため技術力の向上・安全作業を目的として「資格取得費用」については全額会社負担です。【★キャリアについて】「別職種に異動しないと昇進が望めない」といったことはなく、技術者としてキャリアを築いている先輩も多数！「人事部主催の職位別教育」など専門性を高めながらキャリアアップが実現できます。 ※希望しない限り、入社後の職種変更はありません

【全国の各事業所で募集中！】 ★東京・神奈川県・埼玉・千葉・愛知・大阪で積極採用中！ ※車・バイク通勤OK ※U・Iターン歓迎 ※屋内全面禁煙（敷地内喫煙場所あり） ※将来的には転勤の可能性もありますがご相談の上で決定します＜勤務地一覧＞【北海道・東北】 ■北海道（苫小牧） ■岩手（北上） ■宮城（石巻・仙台・名取・多賀城）【関東】 ■茨城（ひたちなか・神栖） ■埼玉（越谷・川口） ■千葉（千葉・市原・市川・柏） ■東京（日野・武蔵村山・江東・江戸川・港） ■神奈川（川崎・横浜・相模原・横須賀・厚木）【東海】 ■静岡（三島・沼津・富士・静岡・藤枝・磐田・浜松） ■愛知（豊橋・岡崎・豊田・刈谷・瀬戸・尾張旭・春日井・小牧・名古屋・清須・東海・半田・あま・一宮） ■三重（四日市）【関西】 ■大阪（東大阪・茨木・大阪・堺） ■兵庫（尼崎・神戸・姫路・加古川） ■広島（広島）【九州】 ■福岡（北九州・福岡・久山） ■熊本（合志）

【高卒以上】月給（基本給）20万5000円～27万9,000円＋各種手当＋賞与【大卒以上】月給（基本給）22万円～27万9,000円＋各種手当＋賞与 ★給与額は、経験・年齢などを充分に考慮し決定します ★時間外手当は全額支給します ★上記はあくまでも入社時の最低保証額であり、ベースアップ可能です　◇　◇　◇ ┌┐ └■ 7年連続ベースアップ実施 ……………… 社員の頑張りをしっかり還元できるよう給与待遇の改善を行っており、平均年収が7年間で28％UPしています。 ┌┐ └■ 賞与も昇給も！しっかり還元 ……………… 賞与は7月と12月の年2回。2025年度の賞与実績は計6.6カ月分です。さらに毎年、月2,000円～6,500円昇給しています。

株式会社タイミー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35F

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設立 2017年
従業員数 1,203名
平均年齢 -

求人情報全117件

【広島】インダストリー事業開発◆経営課題の特定と収益インパクトの設計※東京研修有
- NEW
■担当領域担当エリア：中四国対象インダストリー：飲食、ホテル・宿泊、小売を重点とし、中四国エリアの地域需要や事業機会に応じたその他の業界も対象 ■入社後の勤務について本ポジションの配属拠点は中四国支社（広島）ですが、入社後はタイミーの事業やインダストリー事業開発の進め方、本社・各事業部との連携等を習得いただくため、まずは東京本社にて3～6ヶ月程度勤務いただくことを想定しています。その後、中四国支社を拠点に、中四国エリアの事業開発を推進いただきます。 ■主な業務内容担当業界の商流、収益構造、現場オペレーション、人材課題、意思決定構造の把握中四国の主要企業や地域企業に対する課題ヒアリング、提案、関係構築本部・現場から一次情報を収集し、地域課題と経営・事業課題を接続タイミーのワーカー基盤、データ、プロダクトを活用した解決策・導入スキームの企画顧客、本社、各事業部、プロダクト、オペレーション等を巻き込んだ実行推進導入後の効果検証、改善、現場への定着支援エリアで生まれた成功事例の型化と、北海道・東北および同業界への横展開 ■具体的な業務内容 ◎経営課題の特定と収益インパクトの設計担当業界（飲食／ホテル／小売のいずれか）のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出するスポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書（PL）レベルで提示する ◎業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計（BPR）を伴う新しい導入スキームをゼロから組み立てるクライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装されるまでの検証を牽引する ◎成功モデルの汎用化と市場への定着特定のクライアントで実証された成功事例を業界全体の標準へと昇華させるための仕組みを創出する経営層との強固な信頼関係を築き、一過性の導入に終わらせない、長期的な事業変革をリードする ◎本社との橋渡しインダストリー横断組織（本社／各事業部）と連携し、エリア固有の課題を吸い上げつつ、本社の戦略資産をエリアに実装する変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中四国支社住所：広島県広島市中区紙屋町1-2-27 大同生命広島ビル 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,270円～554,900円固定残業手当/月：108,400円～195,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,670円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には賞与を含む ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり ※実績に応じて昇給有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／マネージャー候補】カスタマーサクセス◆事業推進／戦略設計／組織構築メイン◆グロース上場

■□業界トップ級スキマバイトアプリ「タイミー」展開／2026年1月末時点でワーカー数1,340万人・事業者数226,000社・事業所数440,000拠点を達成□■ ■募集背景株式会社タイミーは、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、スキマバイトアプリ「タイミー」を提供し、急速に成長を遂げています。この成長を支えるため、クライアントの課題解決を支援し、タイミー導入企業の成果最大化と、組織としての再現性向上を担っていただく方を探しています。 ■ミッションリード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてタイミーの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社に対する営業戦略）の設計など、業務内容は多岐に渡ります。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。 ■業務概要本ポジションは、タイミー導入企業の成果最大化と、組織としての再現性向上を担うポジションです。単なる運用支援ではなく、クライアントの経営課題に向き合い、事業成果に直接コミットしていただきます。 ■業務詳細 1)クライアント成果創出／経営課題解決・クライアントの経営/事業課題の抽出および構造整理・タイミー導入後の効果測定および活用促進・活用拡大に向けた施策立案および実行推進・クライアントからのフィードバックを基にしたサービス改善提案 2)事業推進/戦略設計・当領域における課題特定および戦略／戦術立案と推進／実行・関連部門（営業・プロダクト・マーケ等）と連携した施策企画・社内外パートナーとの協働による新規施策の立案・推進 3)マネジメント・1～2階層の組織マネジメント・メンバーの育成・評価・パフォーマンス最大化・成果創出プロセスの型化および横展開 ■ポジションの魅力・多様な業種のクライアントと関わり、労働力不足の解消やDX推進など、社会的意義の高い課題解決に貢献できます・多様な課題に対して、施策を投入し改善の成果を残しやすいフェーズにある組織なので、様々なキャリアアップの機会があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中四国支社住所：広島県広島市中区紙屋町1-2-27 大同生命広島ビル 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が指定する場所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,540円～739,800円固定残業手当/月：151,800円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,340円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収構成：ベース給与＋賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アビスト

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ5F

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設立 2006年
従業員数 1,292名
平均年齢 34.0歳

求人情報全237件

【松江／転勤なし】生産技術（電気自動車関連）◆スタンダード上場／設計請負率は60%超◆年休127日

【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業／22年連続黒字・無借金経営／社員の90%以上が技術者／在宅勤務、子育て支援などWLBを重視／機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■業務内容：製造ラインの初期検討から製品手配、ライン評価、試運転などの一連の業務担当として常駐業務をお任せいたします。プロジェクトのフェーズによって、また適性によって上流から下流まで携わる業務は様々です。 ■業務詳細：初期検討、条件出し、見積、手配、評価、立ち上げまでの一連の業務をお任せします。 SolidWorks、I-CADなどで初期検討をし、現場にて現物を見て評価なども行います。オフィスと現場を行き来する業務となります。 ■当社の特徴：・原則、転居を伴う異動はなく、自宅から通勤可能な範囲で勤務いただきます。・プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップ可能です。・年間休日127日・残業平均月20時間と、長く働けるWLB重視の職場環境です。・ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用が可能で、ワークライフバランスを猛烈に支援しております。 ■評価制度：評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。 ■教育制度：・入社時研修（eラーニング、取引先向け研修等）・フォローアップ研修（専門分野別）・キャリア面談（年2回）・通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等 ※自主自立人材育成のため、入社後も様々な形で成長をバックアップします。 ■当社について：設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。ほとんどの営業担当・拠点責任者が技術者出身です。同じ目線で会話でき、チームMTG・個別面談等、気軽に質問、提案、相談できる環境です。

＜勤務地詳細1＞松江工場住所：島根県松江市乃木福富町369番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞広島支店住所：広島県広島市南区金屋町2-15 KDX 広島ビル 6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～310,000円＜月給＞ 215,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収詳細：5,538,320円～6,430,720円（残業20時間を想定） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】先進運転支援システム車両搭載設計／ミドル（マツダ）◆スキルアップ環境／東証スタンダード上場

【無借金経営／東証スタンダード市場上場／社員90%以上が技術者・技術者出身役員も多く技術者本位／設計請負率60%／離職率5％以下／スキルアップ◎】 ■業務内容： ◇部品各種センサ、コントロールユニット、BRKTなど ◇設計車載設計、ハード＆ソフト仕様設計、3D／2Dデーター及び図面作成（検証エビデンス・帳票含む）、部品構成作成＆チェック、パラメタ登録作業、出図、スケジュール立案、手順・標準化作業など ◇評価ベンチや実車を活用したテストの計画や遂行、部品交換やリプロなどアップデート含めた準備、データ計測および解析、報告レポート作成、社内工場等での実車観取り及び環境計測など ■当社の強み：主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級でありグループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■キャリアパス：生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道（主席技術者、技術管理者等）、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道（拠点長、部門長）と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制：月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■働き方：顧客常駐、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 ■当社の魅力：当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。

＜勤務地詳細＞顧客先（広島県）住所：広島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 416万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～375,000円＜月給＞ 240,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫｅｅＰｅｒ技研株式会社

専門店・その他小売

愛知県大府市吉川町4-17

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設立 1993年
従業員数 1,356名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎の技術スタッフ／定着率90％以上／早期の昇進も可能
- NEW
※Pick up！ページもご覧ください洗車・カーコーティングの専門店「KeePer LABO」で、技術スタッフとしてご活躍いただきます！入社後、まずは資格の取得からスタート！【主な業務内容】 ◎お客さまのご要望のヒアリング ◎プランの提案 ◎洗車・コーティング作業　など～｡°｡○°。°｡｡°。ﾟ○｡。ﾟ～ ◆ある日のスケジュール（例）◆ 09：00…出勤・スタッフ全員で朝礼 09：15…洗車＆コーティング作業 13：00…休憩 14：00…お客さま対応（プラン提案など） 15：00…洗車＆コーティング作業 17：00…洗車＆コーティング作業 19：30…みんなで締め作業 20：00…帰宅＜作業時間の目安＞ ■洗車：小型車／30分程度、大型車／40分～1時間程度 ■コーティング：小型車／1時間半、大型車／2～4時間程度～｡°｡○°。°｡｡°。ﾟ○｡。ﾟ～ ★ゼロから技術習得できるマニュアルあり★ ＝　入社約3カ月で専門資格を取得！　＝入社後、まずは社内資格の「カーコーティング技術資格（2級・1級）」の取得を目指します。【入社後】新入社員研修【入社後2ヶ月程度】コーティング技術2級資格検定会 →資格取得【入社後3ヶ月程度】コーティング技術1級資格検定会 →資格取得資格取得後も、難易度の高いコーティングができるまで先輩や上司が丁寧にフォローします。また、適宜技術研修も実施しているので、洗車・コーティングの知識がなくても安心です。～｡°｡○°。°｡｡°。ﾟ○｡。ﾟ～

【勤務地はご希望を考慮／「転勤なし」の勤務も選択可能】 ※マイカー通勤OK（店舗によります） ■北海道・東北 ■関東 ■北陸・甲信越 ■東海 ■関西・中国・四国 ■九州＝＝＝快適な作業環境の整備を進めています！＝＝＝暑い夏・寒い冬でも快適に作業できるように、断熱対策済みの冷房完備の作業スペースを設けています。今後も、気温を気にせず集中して業務に向き合えるよう、より快適な作業環境の整備を現在進行中で進めていますので、ぜひご期待ください！

■月給：23.7万円～30.7万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、金額を決定します ――― 平均年収：513万円（2025年6月期） ――― ～｡°｡○°。°｡｡°。ﾟ○｡。ﾟ～ ★頑張った分はしっかり還元★ 店舗ごとに目標を設定し、達成度に応じて賞与で還元しています。また、個人ノルマではなく、チーム一丸となって達成を目指すスタイルなので、協調性を大事にできる方は、特に活躍できる環境です！

株式会社サンマルクホールディングス

ファーストフード関連

岡山県岡山市北区平田173-104

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設立 1991年
従業員数 307名
平均年齢 42.6歳

求人情報全10件

レストランの店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／5連休可
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東証プライム上場の安定企業であるサンマルクホールディングス。ベーカリーレストラン「サンマルク」「バケット」や「BISTRO309」など、多彩なブランドを展開。全国に850以上の店舗を構え、飲食業界で確かな基盤と成長力を誇ります。【具体的な仕事内容】 ◆接客・ホール業務・お客様のご案内・オーダー取り・料理・パンの提供・テーブルの片付け、店内清掃・お客様とのコミュニケーションを通じた気配り・心配り ◆キッチン・ベーカリー業務・パンの焼成・キッチンでの調理・盛り付け・衛生管理など ◆店舗運営に関わる業務・アルバイト・パートスタッフの採用・育成・シフト作成・売上・人件費・仕入原価などの数値管理・キャンペーン・販促施策の企画と実行 ※できる事を少しずつ増やしながら段階的にステップアップしていける環境です。【充実の研修制度】 ▼集合研修（3日間）会社の理念や接客マナー、店舗業務の基礎知識を学びます。 ▼店舗OJT研修（8週間～12週間）先輩のフォローのもと、実際の店舗で実務を覚えていきましょう。 ▼社内検定（3カ月後目安）業務の習熟度を確認し、ステップアップへ。 ※基礎からしっかり学べるため、未経験でも安心です！【多彩なキャリアパス】 ※将来的には、現場での経験を活かしながら、本部での活躍のチャンスも！・店長・スーパーバイザー（SV）・本部職（教育、人事、商品開発など）　など＜キャリアアップ例＞社員Tさんの事例 2022年11月：中途で未経験入社 2023年11月：店長昇格 2025年2月：人材開発部へ移動教育面での活躍が期待され、本部へ移動！現在は採用に関する業務を担当。社内公募制や推薦があるため、声を上げれば、挑戦できる風土があります。

【転勤なしも可】（希望考慮・全国70店舗いずれかでの勤務）東京、神奈川、埼玉、愛知、兵庫、大阪で積極採用中！・北海道　・青森県・宮城県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県　※積極採用中・千葉県・東京都　※積極採用中・神奈川県　※積極採用中・愛知県　※積極採用中・三重県・新潟県・富山県・京都府・大阪府　※積極採用中・兵庫県　※積極採用中・広島県・福岡県・鹿児島県交通勤務地により異なります。受動喫煙対策措置：あり ★マイカー通勤OKの店舗もあり ★キャリアアップでの転勤も希望を最大限考慮し、相談の上決定いたします

月給25万9000円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万1000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※地域により異なります ※年齢・経験・能力などを最大限に考慮し、当社規定により決定します ※3年目からは、年2回の賞与に加えて、決算賞与（業績連動）あり！

さくらインターネット株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

大阪府大阪市北区大深町6-38グラングリーン大阪北館JAMBASE3F

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設立 1999年
従業員数 677名
平均年齢 -

求人情報全33件

【全国フルリモート可】オペレーションエンジニア◆全社共通基盤を支える◆運用・自動化・標準化など◆日勤
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■業務内容： ◎当社では、クラウドやインターネットインフラをはじめとする多様なサービスを開発、提供しています。これらのサービスを安定して提供するためには、DNS、メール、NTPなど、複数のサービスから共通して利用される基盤の信頼性が重要です。またサービスの継続的な開発を支えるGitHub Enterprise ServerやCI／CDを実行するための基盤も欠かすことができません。 ◎事業やサービスの拡大に伴い、全社サービス基盤に求められる可用性、セキュリティ、運用品質も高まっています。今後も安定したサービス提供を継続するため、基盤の運用体制を強化するとともに、運用の標準化、自動化、システムの継続的な改善を推進していきます。 ◎本ポジションでは、全社サービス基盤の運用・保守を担いながら、監視や障害対応、運用プロセスの改善、システム更新などに取り組んでいただきます。日々の安定運用に加え、中長期的な視点で、持続可能で信頼性の高い基盤をチームとともにつくるポジションです。 ■具体的には： ◎DNS権威サーバおよびDNSキャッシュサーバの運用・保守 ◎メール送受信、メールリレー、認証などの関連基盤の運用・保守 ◎NTPサーバおよび時刻同期基盤の運用・保守 ◎GitHub、CI／CDなど開発基盤サービスの運用・保守 ◎対象サービスにおけるOSやミドルウェアのアップデート、脆弱性対応 ◎障害発生時の調査、切り分け、復旧対応、障害原因の分析および再発防止策の実施 ◎設定変更、メンテナンス、リリース作業の計画と実施 ◎運用手順、障害対応手順、システム構成のドキュメント整備 ◎手作業となっている運用業務の標準化・自動化 ◎監視項目、アラート条件、ダッシュボードの改善 ◎開発、ネットワーク、セキュリティなどの関連部門との連携 ■通勤手当について：フルリモートワークの場合、通勤手当・出張交通費の支給に一部制約があります。・通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給となります。・業務都合などで、所属拠点に出社いただくことがあります。その場合の交通費は住宅補助から拠出いただくこととなります。・出張時の交通費について、自宅～所属拠点までの費用は精算不可（住宅補助から拠出）となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAMBASE3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32F 勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目6-11 Fukuoka Growth Next内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：フルリモートワーク、もしくは会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡）

＜予定年収＞ 580万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～542,000円固定残業手当/月：52,000円～88,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 362,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■別途、通信住宅手当を支給（福利厚生その他欄参照）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】オペレーションエンジニア◆サービス運用・SRE◆24H稼働する大規模インフラ
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■業務内容： ◎本ポジションでは、24時間365日稼働するシステムを支える最前線として、リアルタイムでサービスの挙動や課題を把握し、安定稼働に向けた運用業務の自動化、運用フローの改善、プロダクション環境で稼働するシステムやコードの改善・修正提案に取り組みます。また、全社の開発体制を支えることを目的として、社内の開発チームが利用する運用ツールの開発・運用、新規サービスの提供に向けた運用体制の構築、付随サービスの提供なども担当します。 ◎新しい技術を積極的に取り入れながら、監視・運用ツールの開発、業務設計、運用ドキュメントの作成など、幅広い業務に携わります。多種多様なサービスの運用を通じて、お客様に提供するサービスの信頼性と可用性の向上に責任を持って取り組める環境に魅力を感じる方を募集しています。【主に関わりの深いサービス】さくらのレンタルサーバ、さくらのVPS、さくらのクラウドなど ■具体的には： ◎サービス提供前の運用フローの準備・構築 ◎開発部門からの業務移管に伴う運用設計 ◎トラブルシューティング業務（不具合調査、サービス運用における障害対応など） ◎運用作業のコード化・自動化 ◎Elastic Stack、Zabbix等を活用した監視基盤の構築・運用 ◎社内開発チーム向け運用支援ツール、基盤の開発・提供 ◎電話、メールでの問い合わせ対応当社のエンジニアとして、開発チームと運用チームが共通のゴールを持ち、運用性に優れたサービスの開発と文化の醸成を推進していきます。 ■就業時間について：【2交代勤務制の場合】 3勤3休／1日実働10時間・週平均40時間以内（1）7：00～19：30（休憩時間9：00～10：00、13：00～13：30、16：00～17：00）（2）19：00～7：30（休憩時間21：00～22：00、1：00～1：30、4：00～5：00） ■通勤手当について：フルリモートワークの場合、通勤手当・出張交通費の支給に一部制約があります。通勤手当は支給されず、通信住宅手当25,000円の支給となります。業務都合などで、所属拠点に出社いただくことがあります。その場合の交通費は住宅補助から拠出いただくこととなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAMBASE3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32F 勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-12-15 赤坂門プライムビル 7F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：フルリモートワーク、もしくは会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡）

＜予定年収＞ 580万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,400円～766,400円固定残業手当/月：48,900円～123,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 359,300円～890,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■別途、通信住宅手当を支給（福利厚生その他欄参照）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。