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    35ページ：【上場企業】の企業一覧

    該当企業数 3,936 社中 1,701〜1,750 社を表示

    株式会社　大阪ソーダ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪19F
    • 設立 1915年
    • 従業員数 1,019名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全19件
    • 【松山◇未経験可】製造職（機械操作・整備）医薬品向け材料／夜勤無◎転居・住宅補助あり◇プライム上場
      • NEW
      【未経験可◎夜勤無／医療や自動車などあらゆる産業を支える◇住宅補助など福利厚生◎有給取得平均日数16.7日＞プライム上場の安定基盤】 ■職務概要： 医薬品精製材料（液体クロマトグラフィー用シリカゲル）の製造において、設備の操作から工程管理、原材料の受入れまで幅広く担当いただきます。 ■職務詳細： 日常のルーティン業務としては下記１、２がメインです。 1）生産のオペレーション・工程管理 指定された手順に従い、原材料を生産設備へ投入し、攪拌などの機械操作を行います。 生産工程が計画どおりに進んでいるか、温度・圧力・攪拌状態などを随時確認し、記録します。 2）設備の点検・簡易整備・製品タンクの保守管理 日常の設備点検（清掃・動作確認・消耗品の交換など）を実施します。 自身で対応可能な範囲の簡易整備を行い、専門的な修理や大規模な保守が必要な場合は、社内の専門部署に依頼します。 ・原材料の受入れ作業 納品された原材料の数量・品質を確認し、指定場所への運搬・保管を行います。15kg程度の資材を扱う工程があります。仕掛品の状態をチェックし、保管場所の管理や後工程への引き渡しを行います。 ■入社後のフォロー体制 入社後は、原則OJTによる教育を中心に、実務を通じて業務を覚えていただきます。業務習得には概ね３ヶ月程度を想定していますが、分からない点があれば随時確認・相談できる環境ですので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■製品紹介： 液体クロマトグラフィー用シリカゲルとは、医薬品をはじめ、化粧品、機能性食品などの分析や分取精製に使用される機能性分離材料です。 ■働き方：年間休日123日夜勤無。入社日より有給支給。平均消化率も高いです（16.7日） ■福利厚生 カフェテリアプラン、社宅・独身寮、住宅融資制度、確定拠出型年金、退職金など充実。従業員にしっかりと還元しております◎I.Uターンの転居費用補助もあります。 ■当社について 医療やIT、自動車、半導体、農業といったあらゆる産業を支える化学原料メーカーです。 環境に配慮したダップ樹脂や国内・世界トップ級素材・技術も保有しており肥満治療やスマート社会、MaaS.CASEといった先端技術の開発も進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山工場 住所：愛媛県松山市北吉田町77 勤務地最寄駅：JR予讃線／松山駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 408万円～633万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,250円～368,750円 ＜月給＞ 236,250円～368,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に含まれるもの（職務給、ライフプラン支援金、賞与） ※上記年収に含まれず別途支給されるもの（残業代、交通費、住宅手当、その他手当） ※年収は直近賞与額を参考にしたモデルです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】カーボンナノチューブの量産プロセス開発（事業化にも携わる）プライム上場／機能化学品シェア1位
      【CNTの事業化フェーズ・製造プロセスの立案~企画まで携われる】 ■具体的な業務内容： ・直近のテーマとしては、パイロット設備を用いたCNTの合成、精製、プロセス開発 　当面はCNT案件に従事頂くが、今後会社状況次第では他テーマ（基礎化学品、機能化学品、ヘルスケア等）へ異動もありえる。 ・製造能力増強に向けた設備改造・拡張の企画および実行 ・材料特性・品質向上に寄与する合成・精製プロセスの開発（分析・評価を含む） ・分散液・インク・複合材料などの形態開発、製造および評価 ・顧客要求に基づく材料仕様の最適化および試作・サンプル対応 ■本ポジションのミッション： ・先端ナノ材料・機能性材料の事業化推進 （直近のテーマとしてはカーボンナノチューブ） ・中長期開発テーマとしての製造技術・製品開発の確立と高度化 ・自社が保有するパイロット設備を活用した材料の合成・精製・プロセス開発 ・生産設備のスケールアップおよび量産技術の確立による事業拡大 ・半導体・電子材料分野を中心とした顧客への技術提案・サンプルワークの推進と新規需要の開拓 ■キャリアイメージ（１年後）： ・CNTのパイロット設備の操作・プロセスを理解し、CNTの合成・精製を自立して実施できるレベル ・設備構造やプロセス条件を理解し、パイロット設備の改造・拡張に関する検討・計画に参画できるレベル ■キャリアイメージ（３年目以降）： ・種々の担当材料領域に関する知見を深め、品質向上や特性制御に寄与する合成・精製プロセス開発を主導しているレベル ・顧客要望に応じた材料設計（分散液・インク・複合材料等）の開発を主導し、製造・評価まで一貫して推進できるレベル ・スケールアップや量産化を見据えたプロセス最適化・設備検討をリードできるレベル ・開発現場を牽引し、チームや関係部門を巻き込みながらプロジェクトを推進できる存在 ■当社のカーボンナノチューブ（Carbon Nanotube : CNT）は、MEIJO　eDIPS法により合成され、他の炭素系材料と比較して、100～1000倍の導電性能を実現しています。CNTは先端材料であり、鋼の20倍の強度、銅の10倍の熱伝導性、アルミの半分の密度、シリコンの10倍の電子移動度を持つと言われています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総合研究開発センター 住所：兵庫県尼崎市大高洲町9 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 598万円～739万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,250円～428,750円 ＜月給＞ 343,250円～428,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に含まれるもの（職務給、ライフプラン支援金、賞与） ※上記年収に含まれず別途支給されるもの（残業代、交通費、住宅手当、その他手当） ※年収は直近賞与額を参考にしたモデルです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝人株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト
    • 設立 1918年
    • 従業員数 21,834名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】法務職※個人情報保護担当◆世界シェアトップクラスの製品多数／プライム上場／在宅勤務可
      【高機能素材で世界トップシェア製品多数/全社平均残業15.9時間/平均有給取得日数12.2日】 ■業務内容 部の組織強化及び法務案件への対応力の強化を図る為、法務担当として下記業務をお任せ致します。M&Aなどの戦略法務にお強みをお持ちの方を募集しています。 ■業務詳細： 1. 上長の指揮・監督の下に戦略的プロジェクトを含む契約案件、係争案件及びその他の各種法務案件について、法的リスクの探索、分析、検討に基づく適法かつ適切な対応方針の策定及びその実行 2.担当者として、戦略的プロジェクトを含む契約案件、係争案件及びその他の各種法務案件についての以下の業務 （1）事業活動とこれに関連する法務事項の検討、助言及び支援 （2）戦略的プロジェクト案件の実施スキームに対する法的観点からの検討・助言。 　当該スキームに沿った契約の立案、作成、検討（交渉支援を含む） （3）通常取引案件の契約の作成、検討（交渉支援を含む） （4）事業活動に関わるトラブル、紛争、訴訟、仲裁等に関する業務の統轄及び該当部署への支援 3. 個人情報保護に関わる社内体制の整備・運用、社内規程の改廃、事故対応、各種法務案件における課題への対応、その他相談対応 ■組織構成 管理職4名、総合職６名、一般職1名の計11名の組織です。 ■働き方 テレワーク：月70時間まで ■事業の特徴 帝人グループは1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、社会のニーズや課題を先取りして継続的にポートフォリオを変革し、人々の健康で快適な暮らしの実現に向けて成長を続けてきました。在宅医療機器・医薬品のヘルスケア＆ライフソリューションズ、多彩な高機能素材を有するスペシャリティマテリアルズなど、各事業領域の技術力、そして多様な人財、強固でバラエティに富んだサプライチェーン基盤、国内外顧客との強固なリレーションシップという強みを活かし、持続可能な社会の実現に向けて競争優位性を高めています。今後は、帝人独自の技術やノウハウを軸に、パートナーとのクミアワセ、顧客課題とのスリアワセを促進し、“顧客とともに価値を創る”顧客起点型ビジネスで、さらなる飛躍を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区霞ヶ関3-2-1 霞が関コモンゲート西館 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～810,000円 ＜月給＞ 430,000円～810,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程に基づいて決定します。 ※ご経験により、経営管理職（非組合員）での採用の可能性もございます。この場合、賞与は年１回となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タビオ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70なんばパークス内パークスタワー16F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／難波】靴下・タイツの商品開発技術者◆CAD編成経験を活かす◆年休125日・残業月5～10h
      • NEW
      【CAD編成やホールガーメント機の経験を活かし、レッグファッションアイテムの設計・試作・量産支援に携わる仕事／年間休日125日、残業月5～10時間程度】 ■業務内容： 「靴下屋」ブランドを展開し、Made in Japan品質にこだわった商品づくりを続ける当社にて、 企画部門が立案したアイデアをもとに、ホールガーメント技術を用いてレッグファッションアイテムの商品開発を担当します。 編成設計から試作、量産化支援までを担い、品質と履き心地にこだわった商品づくりを支える重要な役割です。 ■業務詳細： ・SDS-ONE APEXシリーズ等を使用したCAD編成データ、パターンデータの作成 ・ホールガーメント機を使用した試作、サンプル編立業務 ・素材選定や糸調子、編み組織の調整、立体構造の設計 ・企画意図を踏まえた製品構造や仕様の検討 ・協力工場への生産指示や量産化支援 ・不具合発生時の機構やプログラム修正 ■組織構成： 3名で構成される予定です。部長、営業、企画デザイナーと連携しながら商品化を推進します。 技術面の中核として関係部署と協力し、企画から量産まで一貫して関わることができる環境です。 ■扱う製品について： 靴下、タイツ、フットカバー、ウォーマーなどのレッグファッションアイテムを中心に担当します。 https://tabio.com/jp/corporate/brand/ ■働き方： 年間休日125日の完全週休2日制です。 残業は月5～10時間程度で、メリハリをつけて働けます。 テレワークも相談可能で、業務状況に応じた柔軟な働き方を取り入れています。 ■やりがい： 企画段階のアイデアを編立技術によって形にし、店頭に並ぶ商品へつなげられる仕事です。 素材や構造、履き心地まで追求しながら、多様なレッグファッション開発に携われます。 ■企業の特徴： 当社は世界最高峰の品質を目指し、素材・デザイン・履き心地にこだわった商品開発を行っています。 創業以来、協力工場との関係を築きながら国内生産を継続しており、技術と品質を大切にする企業文化があります。 近年も業績は堅調に推移しており、さらなる事業拡大とブランド力強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークス内パークスタワー16F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ タビオ奈良 住所：奈良県北葛城郡広陵町三吉578 勤務地最寄駅：近鉄線／五位堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 473万円～722万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業は月5～10時間程度（状況により変動）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～438,000円 ＜月給＞ 287,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力により考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／難波】商品企画MD◇Tabio「靴下屋」／年休125日／残業月10h程／土日祝休／リモート可
      【日本製×ブランド価値最大化／事業拡大で安定性◎／Tabioの商品企画／年休125日・残業10ｈ程度で働き方◎／土日祝休み】 ■業務内容 靴下専門店のブランドとして抜群の知名度を誇り、国内外で『靴下屋』『Tabio』などを展開する当社にて、商品企画MDとして、主にレディース商材の企画を中心に担当します。 複数商品を並行して見ながら、市場動向や売上データを踏まえた企画立案から、数値管理、関係部署との調整までを一貫して担うポジションです。 ■業務詳細 ・商品ラインナップ策定 市場動向と事業成長に合わせた商品構成、型数やSKUの最適化 ・ブランド力強化 差別化要因を明確にし、ヒット商品の創出や商品価値の最大化を目指したディレクション ・数値管理 売上・仕入予算策定、在庫回転率や値下率管理による利益最大化 ・リーダーシップ 部門横断プロジェクトの推進、業務フローの標準化や効率化の提案 ・市場・競合分析 潜在的な顧客ニーズの掘り起こしと、商品化への落とし込み ※OJTや部門内でのサポート体制も充実していますので、ご安心ください。 ■組織構成 商品部はMD8名、デザイナー13名、事務3名で構成されております。 女性向けアパレル・雑貨領域が中心で、複数ブランドに分かれています。担当ブランドは適性を見て決定します。 ■商材 メンズ、レディース、スポーツなど様々なニーズに合わせて、事業を展開しております。 https://tabio.com/jp/corporate/brand/ ■キャリアパス 次世代のMDリーダー候補として商品戦略の中核メンバーを目指すことができます。 ブランド全体の価値向上に直接貢献するポジションです。 ■当社の魅力 「made in JAPANの良い商品をお客様に届けるための商品開発」 世界最高峰の品質にこだわり、素材・デザイン・履き心地含め多種多様な表現方法で商品企画が出来ます。 創業以来、高品質の編立が出来る協力工場と関係を築いており、Made in Japanの誇りを胸に、技術、品質で世界最高の水準を追求しています。 近年は業績も堅調に推移しており、さらなる事業規模拡大とブランド力強化を見据えたフェーズに入っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークス内パークスタワー16F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 415万円～673万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業は月0～10時間程度（状況により変動）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～408,000円 ＜月給＞ 252,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力により考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    EIZO株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    石川県白山市下柏野町153
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,042名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【石川県白山市】社内SE◇東証プライム／年休125日／フレックス／高品質モニターブランド
      • NEW
      ～フレックスタイム制／産休・育休・介護休暇制度／寮・社宅あり／東証プライム上場／世界130カ国以上に展開する映像機器メーカー～ 各種映像モニターや映像ソリューションを開発・提供する当社にて、社内情報システム構築担当をお任せします。 業務系システム構築のほか、ネットワーク管理、情報セキュリティ対策等もご担当いただきます。 ■具体的には： ・業務系／コミュニケーション系システムの構築、運用、保守 ・ネットワーク／サーバーの設計／導入、運用、保守 ・情報セキュリティ対策の企画　ほか ■社風： システム構築や運用上の問題が発生することもありますが、関係者が協力して解決しています。それぞれのスキル、経験を活かしながら新しい課題にチャレンジできる職場です。 ■働きかたについて ・年間休日125日（完全週休二日制）、有給休暇最大22日 ・育児休業取得率：女性100％、男性80.0% ・社宅や独身寮、家賃補助のほか、転居の引越代のサポート ■ポジションの魅力： 社内情報システム技術者は幅広いITスキルと業務知識の両面から、ITとビジネスを繋ぐDX人材（IT技術者）として、今後も大きく期待される職種です。会社の事業方針や各部門での業務内容などを理解し、適切なITシステムでのサポートをするため、新しいテーマや技術に取組む機会が多く、テーマ毎にチームを組み協力しながら仕事を進めています。 ■当社の特徴： 高品質モニターブランド「EIZO」を世界130カ国以上に展開する映像機器メーカーです。さまざまな分野のモニターを展開し、医療・クリエイティブワーク・金融業界などではトップブランドとして、各国のユーザーに認知されています。技術革新の早い業界において、世界のマーケットを相手にビジネスを展開しています。そこでは、キャリアに関係なく社員全員がワールドワイドな視野をもち、ビジネスチャンスを探究し、達成意欲とチャレンジ精神を持ってその実現に向け邁進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県白山市下柏野町153 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／加賀笠間駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,800円～352,500円 ＜月給＞ 239,800円～352,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度4か月分／年 ■昇給：あり（ひと月当たり2.00％） 【モデル年収】 年収570万円 入社8年目 （月給32万円＋賞与＋月平均20h分残業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川】モニタ、映像関連機器の設計開発※高画質で目に優しい／100%自社開発・自社生産／東証プライム
      • NEW
      ～フレックスタイム制／産休・育休・介護休暇制度／寮・社宅あり／東証プライム上場/世界130カ国以上に展開する映像機器メーカー～ 映像技術をベースにワールドワイドに事業展開する専門メーカーにおいて、 商品設計開発に関わる業務をお任せ致します。ご本人様のスキルや適性に合わせて製品や詳細な業務内容を決定致します。 ■業務詳細：※以下いずれかの業務に従事していただきます。 ・モニターにおける画質改善技術の開発・設計 ・液晶パネル駆動部の技術開発・回路設計 ・アナログ映像・信号処理回路設計 ・機構設計（外装、スタンド、構造設計） ・デスクトップ／Webアプリケーション開発 ・ファームウェア開発　ほか ■業務の魅力： 商品設計・開発部門は、最先端のEIZO商品を創り続けてきたプロフェッショナル集団です。回路・ハードウェア開発、機構開発、ソフトウェア開発、表示デバイス開発の4部門が相互に連携を取り合いながら、映像の撮影、記録、配信、表示を提供する未来の映像機器開発に取り組んでいます。 ■働きかたについて ・年間休日125日（完全週休二日制） ・育児休業取得率：女性100％、男性80% ・社宅や独身寮、家賃補助のほか、転居の引越代のサポート ■当社の特徴： 高品質モニターブランド「EIZO」を世界130カ国以上に展開する映像機器メーカーです。さまざまな分野のモニターを展開し、医療・クリエイティブワーク・金融業界などではトップブランドとして、各国のユーザーに認知されています。技術革新の早い業界において、世界のマーケットを相手にビジネスを展開しています。そこでは、キャリアに関係なく社員全員がワールドワイドな視野をもち、ビジネスチャンスを探究し、達成意欲とチャレンジ精神を持ってその実現に向け邁進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県白山市下柏野町153 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／加賀笠間駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,800円～252,500円 ＜月給＞ 239,800円～252,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4か月分）※前年度実績 ■昇給：あり（ひと月当たり2.00％）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルオブ・ワーク

    人材派遣
    東京都新宿区新宿3-1-24京王新宿三丁目ビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4,283名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全46件
    • 話題を呼ぶ新商材の法人営業／残業平均6h／SSASS608
      • NEW
      ●スマホでご覧の方へ● Pick up!ページにもぜひチェックしてください！ ★★メリットがたくさん！★★ ◎毎日定時退社（残業平均6.9h） ◎20通り以上のキャリアパス ◎年休実質131日以上 etc… ＼当社営業の3つのメリット！／ ★１【商材に固定されず、成長が止まらない】 新しい商材を広め、成果をつくり、また次へ。 その繰り返しがあなたの経験値を着実に積み重ねていきます。 ★２【個人ノルマなし。仲間と前に進む営業】 「昨日の商談、どうだった？」 「こうすれば上手くいくんじゃない？」 メンバーを1人にしないコミュニケーションの場が「毎日」あります。 成功や失敗も共有しながら、チームで目標を追いかけるスタイルです。 ★３【20通り以上のキャリアパス】 入社半年でリーダーになる人もいれば、幹部・支店長へと進む人も。 人事、研修担当、他部署への異動などへ挑戦できる【チャレンジ公募制度】もあり、“なりたい自分”に合わせて選べる未来が広がっています。 実際に、入社1年半で人材コーディネーターへキャリアチェンジした社員も！ ＼ひと味違う"面白さ"／ 昨今新しいサービスとして話題を呼ぶ 「AIチャットボット」 「コスメ系SNS広告」 「キャッシュレス決済」 「スキマバイト」 「SaaS、DXに関するシステム」 etc…大手企業・外資企業・ベンチャー企業等のあらゆる新商材・サービスを扱っている当社。 マーケティングや営業戦略も考えながら「有名なサービス」へと広めていく営業です！ ＼だからこそ、定着率98.2％◎／ 未経験でも安心のサポート体制◎座学研修＋約1カ月の特別研修カリキュラムをご用意しています。 さらに多彩な選択肢、仲間と支え合う風土、働きやすい環境があるからこそ、無理なく成長を続けられます。 「メリットは多ければ多いほどいい」――働きやすさも、成長機会も、キャリアの選択肢も揃っているから、前向きに続けられる。 可能性も選択肢も無限大。あなたの新しい一歩を待っています。
      【希望勤務地へ配属／転勤なし】★リモートワーク制度あり★ 全国にある当社支店もしくはクライアント営業所 ※U・Iターン歓迎 ※4800社と取引をしているため、勤務地希望は最大限考慮できます。 【配属先都府県】 埼玉、東京、神奈川、千葉 愛知、岐阜、大阪、兵庫 【本社】 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 【支店】 新宿、名古屋、大阪 〈ここがポイント！〉 ■東証プライム市場（旧東証一部）上場企業G/グループ連結子会社44社/海外企業も有 ■未経験者多数！1カ月の安心できる研修制度 ■研修後も1人にしない、1人の困ったことにチームで向き合う社風 ■転勤なし◎配属案件によりリモートワーク制度あり ■キャリアアップはもちろん、マーケターや人事など別職種へのキャリアパスも20通り以上 ■土日祝休み！年131日以上休み&基本定時退社 ■選考は面談形式！ ■Web（スマホ可）での選考可能 ■女性が長く活躍できるよう産前・産後育児休暇＆出産祝い金支給あり ■男性の育休取得実績あり（管理職含め取得実績多数！）※分割して2回取得なども可
      ●未経験者の場合● 月給25万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給 ※上記月給は最下限給与となります。 ●経験者の場合●（目安：法人営業経験1年以上／業界不問） 月給28万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給 ※上記経験はあくまで目安となります。これまでの経験やスキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※マネジメント経験をお持ちの方は、上記月給よりもさらに優遇します。 【入社時の想定月収例】 月収28万円（月給25万円＋残業代＋諸手当）／未経験者 月収32万円（月給28万円＋残業代＋諸手当）／法人営業経験1年
    • 【未経験歓迎】インフラエンジニア◇入社2年で確実にステップアップ可能◇研修充実/案件選択制
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      ～未経験から国家資格級のスキル（CCNA）を取得できる充実した研修制度～ 取得費用は全額会社負担/配属後も1年間継続フォロー/5割以上が設計構築案件/上流工程に従事する社員の6割以上が入社後に初めて上流工程へ挑戦しています ■概要 東証プライム上場ウィルグループの安定基盤のもと、ネットワークやサーバーなど、企業活動やインターネットを支えるITインフラの運用・保守・監視業務を担当します ■詳細 ・ネットワークやサーバーの監視 ・障害発生時の一次対応、エスカレーション ・システム稼働状況の確認、報告 ・運用手順書の作成・更新 ・サーバーやネットワーク機器の保守対応 未経験者は監視業務からスタートし、実務経験を積みながら2年を目安に運用保守へステップアップ。その後は設計構築など上流工程にも挑戦可能です ■充実した育成制度 入社前：オンライン研修でIT基礎を学習 入社後1ヶ月：ITスクールでCCNA取得に向けた集中研修 ※受講費用・受験費用は全額会社負担 2ヶ月目以降：プロジェクト配属後も定期面談や技術フォローを実施。同期と学べる環境も整っています ■キャリアパス 入社後1年半～2年で運用保守へステップアップ。案件の5割以上が設計構築案件のため、将来的には上流工程にも挑戦可能です。上流工程に従事する社員の6割以上が入社後に初めて上流工程を経験しています ■働きやすい環境 ・残業月平均11時間／週休2日制/チーム配属 ・待機時も給与100％保証（基本的に待機なし） ・1000件以上のプロジェクトを常時保有 ・大手SIerとの直取引案件多数 社員一人ひとりの希望や将来設計を尊重するエンジニアファーストの環境で、市場価値の高いキャリアを築けます ■魅力 未経験から「資格取得」と「実務経験」を同時に実現できる育成環境です。入社前研修からCCNA取得支援まで一貫した教育体制が整い、受講費用・受験費用は全額会社負担。入社後も1年間の継続フォローを受けながら安心して成長可能。1000件以上のプロジェクトを保有し、案件の5割以上が設計構築案件。上流工程に従事する社員の6割以上が入社後に初めて上流を経験しており、着実なキャリアアップが可能です。東証プライム上場グループの安定基盤と残業月平均11Hの働きやすさも魅力です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都　神奈川県　埼玉県　千葉県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円 固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月は業績・評価等により決定、10月は定額昇給） ■賞与：年2回（初回賞与は入社時期によっては対象外となる場合あり※業績分配方式により決定） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京写

    電子部品メーカー
    京都府久世郡久御山町森村東300
    • 設立 1959年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】法人ルート営業＜東証スタンダード上場＞ノルマや飛び込みなし｜年休122日・残業少なめ
      • NEW
      ～既存中心×大手顧客の深耕営業／年休122日・残業少なめ・有給消化しやすい環境／世界トップクラスシェアを持つメーカー～ ＼この求人のポイント／ ・東証スタンダード上場企業の安定基盤 ・パナソニック、東芝、日立など大手メーカーと取引 ・既存顧客対応が中心（既存7割） ・業界未経験歓迎。入社後は半年～1年かけて育成 ・残業月10～20時間程度 ・有給取得年間12日以上 ・平均勤続年数15年の長期就業環境 ▼仕事内容 冷蔵庫や照明、自動車部品、プリンターなどに使われる「プリント基板」、プリント基板に電子部品を実装するための「実装搬送治具」の提案営業をお任せします。 既存顧客対応が約7割で、パナソニックや東芝、日立などの長年取引のある機電メーカーを担当していただきます。 お客様から相談をいただくことも多く、信頼関係を活かした提案営業です。 技術的な提案は、 設計部門と連携して進めます。 【具体的には】 ・既存顧客への訪問、提案 ・見積作成 ・納期や仕様の調整 ・問い合わせ対応 ・展示会からの新規顧客フォロー ※新規営業は展示会や問い合わせ対応が中心のため、飛び込み営業や無作為なテレアポはありません。 ●担当顧客 20～30社程度を担当します。 ●担当エリア 愛知県/岐阜県/静岡県（掛川まで） ※入社後に担当エリアを決定いたします。 ●宿泊出張はほぼございません。 ▼はたらく環境 ◎年間休日：122日 ◎残業：月10～20時間程度 ◎休日：土日祝休み ◎有給休暇：年間12～13日程度取得 ▼入社後の流れ まずは工場見学を通じて製品知識を学びます。 その後は先輩社員との同行営業からスタートします。 独り立ちまでは半年～1年を想定しています。 業界未経験で入社した社員も活躍中です。 専門知識は入社後に身につけられるため、電子部品の知識は不要です。 ▼配属先 中部営業所：課長代理1名、担当1名 ※東京営業所の営業担当と連携して業務を進めています。 ▼企業の強み ●東証スタンダード上場企業の安定基盤 ●パナソニック、東芝、日立など大手メーカーと取引 ●プリント配線版の片面プリント配線版で世界トップクラスのシェア ●複数の海外拠点あり。グローバルな生産・販売ネットワーク 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所／西日本営業部 住所：愛知県名古屋市東区葵3-23-3第14オーシャンビル6F 勤務地最寄駅：各線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(合計／給与4ヶ月分) ■昇給：年1回 ■残業：20時間程度を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京中央区】法人ルート営業＜東証スタンダード上場＞ノルマや飛び込みなし｜年休122日・残業少なめ
      ～既存中心×大手顧客の深耕営業／年休122日・残業少なめ・有給消化しやすい環境／世界トップクラスシェアを持つメーカー～ ＼この求人のポイント／ ・東証スタンダード上場企業の安定基盤 ・パナソニック、東芝、日立など大手メーカーと取引 ・既存顧客対応が中心（既存7割） ・業界未経験歓迎。入社後は半年～1年かけて育成 ・残業月10～20時間程度 ・有給取得年間12日以上 ・平均勤続年数15年の長期就業環境 ▼仕事内容 家電や自動車、事務機器などに使われる「プリント基板」の提案営業をお任せします。 既存顧客対応が約7割で、パナソニックや東芝、日立などの長年取引のある機電メーカーを担当していただきます。 お客様から相談をいただくことも多く、信頼関係を活かした提案営業です。 技術的な提案は、 設計部門と連携して進めます。 【具体的には】 ・既存顧客への訪問、提案 ・見積作成 ・納期や仕様の調整 ・問い合わせ対応 ・展示会からの新規顧客フォロー ※新規営業は展示会や問い合わせ対応が中心のため、飛び込み営業や 無作為なテレアポはありません。 ●担当顧客 20～30社程度を担当します。 ●担当エリア 東北から中部地方までの東日本エリアです。 ※入社後に担当エリアを決定いたします。 ▼はたらく環境 ◎年間休日：122日 ◎残業：月10～20時間程度 ◎休日：土日祝休み ◎有給休暇：年間12～13日程度取得 ▼入社後の流れ まずは工場見学を通じて製品知識を学びます。 その後は先輩社員との同行営業からスタートします。 独り立ちまでは半年～1年を想定しています。 業界未経験で入社した社員も活躍中です。 専門知識は入社後に身につけられるため、電子部品の知識は不要です。 ▼配属先 営業部は10名体制です。 20代から50代まで幅広い世代が在籍しています。 中途入社者も多く活躍しています。 相談しやすい雰囲気があり、協力しながら仕事を進めています。 ▼企業の強み ●東証スタンダード上場企業の安定基盤 ●パナソニック、東芝、日立など大手メーカーと取引 ●プリント配線版の片面プリント配線版で世界トップクラスのシェア ●複数の海外拠点あり。グローバルな生産・販売ネットワーク 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋本町３－８－５ 日本橋本町三丁目ビル６Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／小伝馬町駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(合計／給与4ヶ月分) ■昇給：年1回 ■残業：20時間程度を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総合商研株式会社

    総合広告代理店
    北海道札幌市東区東苗穂二条3-4-48
    • 設立 1972年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】社内SE（サーバー・ネットワーク構築）◆地域新聞ふりっぱーでおなじみ／東証スタンダード上場
      お客様のセールスプロモーションを考える事業を展開する当社で社内システムの運用や管理業務全般、社内IT環境の安定稼働の推進、一部社外のお客様向けに提案業務を行います。 ■業務内容 ・社内基幹システムの開発・運用・管理 ・インフラ設計・企画・運用 ・クラウドサーバーでの構築業務・セキュリティ強化 ・社内外のPCや周辺機器のキッティング、セットアップ、管理 ・Microsoft 365をはじめとした社内システムの運用・管理 ・ヘルプデスク業務（問い合わせ対応、トラブルシューティング） ・IT関連の問い合わせ対応、技術サポート ・ベンダーとの折衝、調整業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区東苗穂二条3-4-48 勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～275,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間13時間25分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,500円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記は想定年収です ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】自社システム開発◆地域新聞ふりっぱーでおなじみ／東証スタンダード上場
      販促支援を幅広く担う老舗企業/商業・年賀状印刷、広告デザイン、ITソリューションの提案等、お客様のセールスプロモーションを考える事業を展開する当社で、自社システムの開発業務をお任せします。 ■業務内容 ・クライアントの販売促進に関わるシステム設計、開発 ・社内の印刷やマーケティングに関わるシステム設計・開発 ・社内生産管理や業務管理のシステム開発 一部の開発業務は、外部委託で業務を進めておりますが、今後の更なる事業展開を見据え、内製化を進めていきたいと考えています。 設計段階から開発業務に関わる機会のある環境です。 スタンダード市場上場/安定した経営基盤に加え、チラシ/カタログ/POP/パッケージ/出版物等を、企画・デザインから印刷・加工、発送まで一貫体制でプロデュースしていることに強みがあります。 自社内開発/転勤無。月の平均残業時間は約20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区東苗穂二条3-4-48 勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～307,750円 その他固定手当/月：10,000円～105,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間11時間16分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～437,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記は想定年収です ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田辺工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    新潟県上越市大字福田20
    • 設立 1969年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全30件
    • 【川崎】プラント設備の施工管理◆賞与過去実績6.7ヵ月／土日祝休み／年休122日／福利厚生◎
      【総合プラントエンジニアリング会社 ／コロナ禍でも業績安定／賞与6.7ヶ月(2022年実績)／平均勤続年数16.0年／就業環境◎】 ■担当業務： プラント工場の設備の施工管理を担当。工事の見積もりをはじめ、設計・施工計画などの現場管理(安全、品質、工程、原価管理等)をお任せします。 ＜プラントの種類＞主に化学プラントになりますが、その他の業界のプラントも対応します。 ＜工期＞数カ月から～4年になり、工事規模によって変動がございます。 ＜担当工事件数＞1～10件程を対応します。工事規模によって変動がございます。 ■教育体制について 入社後は6か月程度OJTの期間を設けており、さまざまな教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について： プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となり、国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給があります。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日122日。平均勤続年数は16.0年となっており、幅広い世代の方が在籍しています。長く働きたい方にはオススメの環境です◎ ■企業魅力 ～日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献～ ・当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数 ・プロの技術者育成に力を入れております。教育訓練センターでの実技訓練から、資格取得の勉強会、教材・受験費用の全額会社負担、 資格取得後の報奨金制度まで、手厚いサポートを実施しています。 ・エンジニアの他、高い技能を習得した技能職社員が約300名在席することで設備に不具合が生じた場合でもスピーディに対応可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京浜営業所 住所：神奈川県川崎市川崎区塩浜4丁目8番1号 勤務地最寄駅：小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～357,000円 ＜月給＞ 263,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績6.7ヵ月（年2回、7月・12月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、 　　　　　残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上越】管設備工事◎資格支援制度が充実/スタンダード市場上場/年休122日
      【自社技術、技能教育が行き届いた技能職社員が300名以上在籍／コロナ禍でも業績安定／住宅手当や家族手当など充実／賞与6.7ヶ月(2022年実績)／平均勤続年数16.0年／就業環境・福利厚生◎】 ■業務内容： 主任技術者・現場代理人として以下の業務をお任せ致します。 ・具体的には… 官民の建築設備工事（給排水衛生設備・空調設備、消火設備・換気設備・ガス設備など）の見積り業務、施工計画の作成、客先対応、 施工図作成、施工管理（品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・外注管理など）をお願いします。施工区域は上越市及び近郊が主体となります。まれに県外工事もあります。※建物の改変を伴う工事実務は含みません。 ■教育体制について 入社後はOJTの期間(6ヶ月程度)を設けており、様々な教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について： プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となり、国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給があります。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日122日。平均勤続年数は16.0年となっており、幅広い世代の方が在籍しています。長く働きたい方にはオススメの環境です◎ ■企業魅力 ～日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献～ ・当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数 ・プロの技術者育成に力を入れております。教育訓練センターでの実技訓練から、資格取得の勉強会、教材・受験費用の全額会社負担、 資格取得後の報奨金制度まで、手厚いサポートを実施しています。 ・エンジニアの他、高い技能を習得した技能職社員が約300名在席することで設備に不具合が生じた場合でもスピーディに対応可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：新潟県上越市大字福田20番地 勤務地最寄駅：JR信越本線／直江津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～357,000円 ＜月給＞ 228,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績6.7ヵ月（年2回、7月・12月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、 　　　　　残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山形銀行

    地方銀行
    山形県山形市七日町3-1-2
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,165名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全9件
    • 【山形／転勤なし】経理財務業務◆UIターン・県外からの応募大歓迎／山形県リーディングバンク◆
      ◆地域経済に貢献◎長期就業可能/年休120日以上/転勤なし/ワークライフバランス重視◆ ＼地域の未来を支える経理財務のプロフェッショナルを目指す方へ／ ・経理や会計の経験がある方歓迎。中小企業や会計事務所での経験も活かせます。 ・配属先は経営企画部で20名のチーム。決算業務や税務申告などを担当し、将来的には財務全般をお任せします。 ・転勤なし、土日祝休み、年末年始休暇ありの働きやすい環境です。仕事と家庭を両立しやすい職場です。 ■業務内容： 経理財務業務全般を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・銀行決算、連結決算、税務申告などの決算業務 ・有価証券報告書、決算短信などの決算関連資料の作成 ■組織構成： 経営企画部は約20名のチームです。 ■魅力ポイント： ・転勤なし。残業も少なく、土日祝日や年末年始の休暇が充実しており、ワークライフバランスに配慮しています。 ・働き方改革に積極的に取り組んでおり、ペーパーレス化やビジネスカジュアルの推奨なども行っています。 ・長期就業者が多く、中途採用者も複数名在籍しており、安定した環境で働くことができます。 ■当行について： 長期ビジョン「お客さまの価値を共に創造し、地域ポテンシャルを最大化する金融・産業参画型ハイブリッドカンパニー」の実現に向けたフェーズ2です。「Pro-Act」をテーマに掲げ、グループ一丸となって企業価値の向上を目指します。具体的な施策として、（1）お客さま本位の営業体制、（2）コンサルティングビジネスの強化と事業領域拡大、（3）本業利益の向上と金利上昇局面での経営、（4）人的資本経営/プロフェッショナル人材、（5）DX戦略、（6）有価証券ポートフォリオの再構築を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務センター 住所：山形県山形市三日町1-2-47 勤務地最寄駅：JR山形新幹線／JR奥羽本線／山形駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当行規定により決定します。 ※手当に関しては勤務地によって別途支給する場合がございます。 ■昇年：1回（4月） ■賞年：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市/本店勤務】有価証券の運用・管理◆土日祝休み／月残業11h程度／転勤
      ◆◇◆土日祝休み／年休120日／月残業11h程度／山形県のメインバンク／安定性抜群◎／地域経済に貢献できる！◆◇◆ ■業務概要： 当行の本部において、市場部門を担当いただきます。証券アナリスト資格保有者の方は歓迎いたします。 ■業務詳細： ・有価証券企画・運用 ・リスク管理に関する業務等 ■はたらき方： ◎土日祝休みで年休120日となっており、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。 ◎残業についても月平均11時間と少なめです。 ■配属先： 配属先の金融市場部（証券運用、資金運用、市場企画、市場業務、国際企画、国際業務）は、20代後半～50代前半で構成されております。 ■当行の魅力： 当行は、自己資本比率の高さと不良債権比率の低さが示す安全性と健全性があります。また、金融機関をとりまく環境が一層厳しくなるなかにおいても、銀行業務の柱である預金、貸出金が堅調に推移しているほか、経常利益、純利益ともに安定した収益水準を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市七日町3-1-2 勤務地最寄駅：JR山形新幹線／JR奥羽本線／山形駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当行規定により決定します。 ■昇年：1回（4月） ■賞年：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レオン自動機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    栃木県宇都宮市野沢町2-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 714名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【仙台｜未経験歓迎】フィールドエンジニア＜上場｜食品製造機械メーカー＞年休130日｜賞与6ヶ月分
      ◆◇転勤なし｜夜間の呼び出し対応なし｜世界ではじめてお饅頭やクロワッサンの自動成形機(システム)を開発したメーカー｜山崎製パン、ロッテ等大手食品会社と安定取引◇◆ ■おすすめPOINT ・パンやお菓子の知識が身につく＆活かせる！ ・世界初の自動包餡機を開発し、国内外の大手食品メーカーに導入されている当社で安定したキャリアを築くことができます！食品製造の自動化の影響で業績好調、今後も需要増が見込まれます。 ・社員の平均勤続年数が21年以上、退職金制度あり、転勤なしと長く働ける環境が整っています。 ■職務内容 機器使用現場に赴き、機器の性能テストや使い方の指導を行います。 実際に性能を試してみて、顧客の要望通りの商品に出来上がるかどうかをチェックし場合によっては機器のメンテナンス等も行います。 現場配属後は、8割がお客様へ当社の食品製造機器の納入・設置・操作指導、2割は納入した機器の操作テスト等です。 機器の導入時も営業部門が同席して実施し、お客様と一緒に温泉まんじゅうや焼きまんじゅう等の生産テストを行います。 お客様と一緒にお菓子作りをすることでレシピを覚えていくこともできるポジションです♪ ■入社後の流れ 半年～1年の本社（栃木）研修にて、機械の使い方や食品について知識を深めていただきます。研修期間中は社宅を準備します。 ■1日の流れ（例） 8:30 出社 9:00　仕込み：テストで使用するための生地の仕込み 10:00　テスト：生地を流して機械の仕様を顧客と確認 12:00　お昼休み 13:00　テスト 16:00 ミーティング：顧客のご要望を踏まえ機械の修正箇所のまとめ・確認 17:00 清掃：テストで使用した機械の洗浄と現場の清掃 17:30 退社 ■当社について 当社は世界に先駆けて饅頭やクロワッサンの自動成形機を開発した、食品製造機械のパイオニアメーカーです。 食品業界という景気に左右されにくい業界で安定成長を続けています。売上の約半分が海外向けであり更なる需要増を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市泉区八乙女3-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回 ・地域手当、扶養家族あり：15,000円、単身者：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌｜未経験歓迎】フィールドエンジニア＜上場｜食品製造機械メーカー＞年休130日｜賞与6ヶ月分
      ◆◇転勤なし｜夜間の呼び出し対応なし｜山崎製パン、ロッテ等大手食品会社と安定取引｜世界ではじめてお饅頭やクロワッサンの自動成形機(システム)を開発したメーカー◇◆ ■おすすめPOINT ・パンやお菓子の知識が身につく＆活かせる！ ・世界初の自動包餡機を開発し、国内外の大手食品メーカーに導入されている当社で安定したキャリアを築くことができます！食品製造の自動化の影響で業績好調、今後も需要増が見込まれます。 ・社員の平均勤続年数が21年以上、退職金制度あり、転勤なしと長く働ける環境が整っています。 ■職務内容 機器使用現場に赴き、機器の性能テストや使い方の指導を行います。 実際に性能を試してみて、顧客の要望通りの商品に出来上がるかどうかをチェックし場合によっては機器のメンテナンス等も行います。 現場配属後は、8割がお客様へ当社の食品製造機器の納入・設置・操作指導、2割は納入した機器の操作テスト等です。 機器の導入時も営業部門が同席して実施し、お客様と一緒に温泉まんじゅうや焼きまんじゅう等の生産テストを行います。 お客様と一緒にお菓子作りをすることでレシピを覚えていくこともできるポジションです♪ ■入社後の流れ 半年～1年の本社（栃木）研修にて、機械の使い方や食品について知識を深めていただきます。研修期間中は社宅を準備します。 ■1日の流れ（例） 8:30 出社 9:00　仕込み：テストで使用するための生地の仕込み 10:00　テスト：生地を流して機械の仕様を顧客と確認 12:00　お昼休み 13:00　テスト 16:00 ミーティング：顧客のご要望を踏まえ機械の修正箇所のまとめ・確認 17:00 清掃：テストで使用した機械の洗浄と現場の清掃 17:30 退社 ■当社について 当社は世界に先駆けて饅頭やクロワッサンの自動成形機を開発した、食品製造機械のパイオニアメーカーです。 食品業界という景気に左右されにくい業界で安定成長を続けています。売上の約半分が海外向けであり更なる需要増を見込んでいます。 【取引先企業例】山崎製パン、ロッテ、明治製菓、森永製菓、新宿中村屋、神戸屋、伊藤ハム、日本ハム、味の素他　国内外　約12,000社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市白石区南郷通２０丁目北１－３７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回 ・地域手当、扶養家族あり：15,000円、単身者：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社群馬銀行

    地方銀行
    群馬県前橋市元総社町194
    • 設立 1932年
    • 従業員数 2,903名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全34件
    • 【群馬／前橋】OA機器管理・運用担当◆プライム市場／群県内シェアトップ級の金融機関／働き方◎
      ～設立以来約90年／群馬県内企業のメインバンクのシェアトップクラス／数多くの企業や人を支える／子育て中の行員を支援する制度も充実～ ■職務内容： OA機器等含めた事務機器の設置・運用管理担当として以下の業務に従事していただきます。 ・パソコン、ATMなどの事務機器設置時の現地立会い 工事業者と営業店行員との橋渡し役として、設置作業が円滑に進むよう調整を行います。現地で関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ・行員用PCの運用・管理 ・事務機器に関する管理業務全般 将来的には、事務機器投資に関する予算策定や経費計画の立案に携わっていただく可能性があります。 ※緊急時には、夜間・土日対応が発生する場合があります。 ■組織構成： ・正行員およそ3,000名が在籍。男女比はおよそ半々です。 ・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために1on1がスタート。また、2014年に女性ワーキンググループが立ち上がり、女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できるよう女性活躍推進の取組みを強化中です。 ■働き方： ・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年5日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 ■当行について： 設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。 今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市元総社町194 勤務地最寄駅：JR上越線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績合計6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋】資産運用コンサルタント◆プライム市場／証券営業経験者歓迎◇群県内シェアトップ級の金融機関
      ～設立以来約90年／群馬県内企業のメインバンクのシェアトップクラス／数多くの企業や人を支える／子育て中の行員を支援する制度も充実～ ■業務内容： ・群馬銀行から紹介を受けたお客さまへの資産運用コンサルティング ・お客さまの資産状況やニーズに応じた金融商品の提案 ・資産形成・資産承継に関するアドバイスおよび運用サポート ・提案後のフォローアップおよび継続的なリレーション構築 ※入行当初銀行でのOJTを経てぐんぎん証券に所属となる可能性があり ■出向先： ・企業名：ぐんぎん証券株式会社 ・勤務地：群馬県前橋市本町二丁目2番11号 ・事業内容：株式・債券・投資信託などの金融商品の販売・仲介、資産運用サービスの提供 ■働き方： ・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年5日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 ■当行について： 設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。 今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市元総社町194 勤務地最寄駅：JR上越線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～490,000円 ＜月給＞ 320,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績合計6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルプスアルパイン株式会社

    電子部品メーカー
    東京都大田区雪谷大塚町1-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 27,292名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全88件
    • 【新潟／長岡】人事総務担当◆プライム上場◆新卒採用経験を活かして幅広く活躍／リモート可
      • NEW
      【世界シェアトップクラスの製品を複数有する総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■求人ポストの役割 採用業務を中心に、人事・総務業務を幅広く担当していただきます。 ■求人ポストの魅力 自ら採用した人材が各部署で活躍し、事業成長や組織の発展に貢献している姿を間近で見ることができるやりがいのあるポジションです。また、採用領域だけでなく、人財開発、人事企画など将来的なキャリアの選択肢も広げることができます。 下記新卒採用業務の企画から選考運営まで一連の採用業務経験をお持ちの方はぜひご応募ください。 ・新卒採用戦略・採用計画の立案および実行 ・インターンシップの企画・運営 ・会社説明会や採用イベントの企画・実施 ・学校との関係構築 ・採用媒体の運用 ・面接対応 ・内定者フォロー　等 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、 幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡開発センター 住所：新潟県長岡市東高見1-3-5 勤務地最寄駅：JR線／押切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,242円～727,272円 ＜月給＞ 424,242円～727,272円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：年間平均4.95ヶ月 ■昇給：年1回（3月）※2026年度実績：平均17,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/いわき】モビリティ事業の開発費管理者◆国内有数の電子部品大手◆リモート可
      【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■業務内容： 開発費管理を行うメンバーのまとめ役としてモビリティ事業の予算策定、予測、実績のとりまとめと開発費低減に向けた施策の実行を行います。 ■組織のミッション： ・モビリティ事業の事業マネジメントの一環として、開発費マネジメントを行う。 ・Gross管理、Net管理、回収、ソフトウェア資産化を管理することで、固定費（開発費）の最適運用と開発費予測精度向上を図る。 ■魅力： ◎5,000億円規模の売上高を生み出す開発を支える開発費マネジメントに関わることで事業運営の経験を積むことができます。 ■配属先について： 13名在籍（その内開発費関連で3名） フラットなコミュニケーションができる環境です。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いわき開発センター 住所：福島県いわき市好間工業団地20-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／いわき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,636円～515,151円 ＜月給＞ 363,636円～515,151円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：年間平均4.95ヶ月 ■昇給：年1回（3月）※2026年度実績：平均17,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キッツ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 1951年
    • 従業員数 5,469名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全37件
    • 【伊那】社内SE（DX推進）※年休124日／国内トップシェア／業務改革推進ポジション【プライム上場】
      • NEW
      【システム開発経験ある方歓迎！／国内トップシェア・アジア最大手／プライム上場の安定企業／年間休日124日】 ■業務内容 工場全体のDXプロジェクトを推進／支援する社内SEをお任せします。製造現場の課題に対して、デジタルを活用した業務変革を推進いただきます。 ■業務詳細 ・ローコードツールでの製造現場用アプリ開発 （ＪａｖａＳｃｒｉｐｔＳＱＬ等を活用） ・工場全体のＤＸプロジェクトを推進（業務課題の抽出、改善案の 　提示など） ・タブレット端末などハード管理も含めたシステムの運用保守 ・その他上記に付随する各種業務支援 ■キッツグループについて： 国内並びにアジア大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。材質や形状・口径の異なる約90,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究～製品開発、製造～出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。 ■当社について ・品質へのこだわりから、自社内に鋳造設備を持ち、鋳造から加工、組立、検査、出荷までの一貫生産を行っています。 バルブの製造において重要な工程である鋳造を自社で行うことで、高品質のキッツブランドを確立してきました。重点エリアを日本・欧州・米州・アセアン・中国・インドと定め、エリア毎に販売・マーケティング・エンジニアリング・ストック・メンテナンス・サービスなどの供給体制を整備・強化し、地域に密着した事業を展開しています。 ・キッツは工業用、建築設備用、半導体設備用、水素ステーション用など、幅広い分野における世界的な総合バルブメーカーです。特に国内では多くの分野で極めて高く安定的なシェアを持っていますが、海外市場や未参入分野などまだまだ成長の余地があると考えており、新商品開発やM＆Aなどによる積極的な事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊那工場（長野県） 住所：長野県伊那市東春近7130 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年間5.5221ヶ月（25年度実績） ■昇給：年1回(1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】DX推進担当（データ活用・デジタルマーケティング）※年間休日124日【プライム上場】
      【DX推進経験ある方歓迎！／年間休日124日・プライム上場／全社横断でDX推進に携わり、経営や事業成長に直接貢献できる】 ■業務内容 顧客接点のDX推進やデジタルマーケティング領域を中心に、事業部門と連携しながら全社横断で変革を推進していただきます。 ■業務詳細 DX推進 ・顧客接点領域におけるDX施策の企画・推進 ・業務プロセス改革に向けた課題分析・改善提案 ・関係部門やIT部門との連携によるプロジェクト推進 デジタルマーケティング ・Webサイト、メールマガジン等の企画・運用 ・デジタルマーケティング施策の実行・改善 ・社内ニーズを踏まえた施策提案、計画立案、実施 ・効果測定およびデータ分析を通じた運用最適化 ■魅力点 ・全社横断でDX推進に携わり、経営や事業成長に直接貢献できる ・CRM、マーケティング、データ活用、AI活用など幅広いデジタル領域を経験できる ・国内外のグループ会社や事業部門と連携し、グローバルな視点で活躍できる ・課題発見から企画、実行、効果検証まで一貫して担当できる ・中期経営計画の重点施策に関わる重要ポジションとして裁量を持って働ける ■組織構成 グループ長1名（男性）、社員3名（男性1名、女性2名） ■当社について ・キッツは工業用、建築設備用、半導体設備用、水素ステーション用など、幅広い分野における世界的な総合バルブメーカーです。特に国内では多くの分野で極めて高く安定的なシェアを持っていますが、海外市場や未参入分野などまだまだ成長の余地があると考えており、新商品開発やM＆Aなどによる積極的な事業拡大を目指しています。 ・品質へのこだわりから、自社内に鋳造設備を持ち、鋳造から加工、組立、検査、出荷までの一貫生産を行っています。 バルブの製造において重要な工程である鋳造を自社で行うことで、高品質のキッツブランドを確立してきました。重点エリアを日本・欧州・米州・アセアン・中国・インドと定め、エリア毎に販売・マーケティング・エンジニアリング・ストック・メンテナンス・サービスなどの供給体制を整備・強化し、地域に密着した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 555万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年間5.5221ヶ月（25年度実績） ■昇給：年1回(1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京王電鉄株式会社

    鉄道業
    東京都新宿区新宿3-1-24
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,411名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全7件
    • ＜総合職＞不動産ファンドのアクイジション※京王Gの新規事業◇オフィス・レジデンス中心◇土日祝休み
      • NEW
      ◆プライム上場／京王沿線および首都圏のオフィス・レジデンス中心／在宅可／福利厚生◎退職金制度あり◆ ■職務内容： 京王Gで2024年度から事業参入した不動産私募ファンド事業（2026年4月時点の運用資産残高約500億円）において、ファンドへの物件組入れに係るアクイジション業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： 京王電鉄株式会社の総合職として採用後、ファンド事業を行う京王不動産株式会社投資顧問部へ出向となります。出向先では不動産の取得に関する以下の実務を担当していただきます。（ソーシングからクロージングまで、不動産取得の一連の流れを一貫して担当することができます） 【ソーシング・アンダーライティング】 （1） ソーシング（案件情報の収集） （2） デューデリジェンス（開示資料の確認、物件分析） （3） バリュエーション（キャッシュフロー作成） （4） プレゼンテーション資料の作成 【クロージング】 （1） 不動産ファンド組成（投資家・レンダー等スキーム関係者の選定） （2） ドキュメンテーション（契約交渉） 投資対象は、京王沿線および首都圏のオフィス・レジデンスが中心となります。物件の取得にあたっては、スポンサーである京王電鉄をはじめとする京王グループからのサポートのほか、当社独自の情報ルートを介した市場からの取得の両輪でファンドを成長させていくことを目指しています。 不動産ファンドにおける物件取得の流れを一貫して経験していただけることから、当該領域での専門スキルの向上など、成長を感じていただくことができます。 ■組織構成： 所属先：出向先の京王不動産株式会社では投資顧問部（計8名）に所属していただきます。 投資担当（アクイジション）と運用担当（期中運用）に分かれており、入社後は投資担当としてアクイジションを担当していただきます。 ・投資担当　3名（課長1名、課長補佐1名、主任1名）★本ポジション ・運用担当　3名（課長1名、主任1名　担当1名） ・アシスタント　1名 ■キャリアパス： 当面は、本業務を担当していただきますが、経験を積んでいただいた後は、「総合職」として、当社の不動産部門や関連したグループ会社等、ご自身の知識や経験を活かせる様々な領域への人事ローテーションを予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京王不動産株式会社 住所：東京都渋谷区初台1-54-2 京王初台一丁目ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～400,000円 ＜月給＞ 333,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 残業20~30h程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京王G】データ分析※事業変革に直結／幅広いデータを扱う＜プライム上場・総合職＞週2日リモート可
      ◆プライム上場・京王G／データ活用・システム導入を通じた事業変革推進（データストラテジスト）／年収600万円～／年休122日（土日祝休み）／フレックス◆ 京王Gの今後の成長を支える交通・ホテル・生活サービスなど様々な分野のデータを活用して分析し、事業変革とアクション戦略を推進するデータ活用推進担当を募集します。 リアル事業から生まれる豊富なデータを扱い、事業部門と連携した具体的なアクション戦略を考えるだけでなく、それを実現するためのシステム導入やプロジェクト推進まで一気通貫で携わることができるのが、鉄道・まちづくり企業の大きな醍醐味です。 分析の効果がダイレクトに事業貢献へ繋がり、地域社会への影響を肌で感じられる環境です。データ基盤の知見とプロジェクト推進力をベースに、コミュニケーションをもって意欲的に事業変革に取り組める方を歓迎します。 ■配属部署の業務内容： 京王Gが展開する各事業（交通・ホテル・生活サービス等）の価格戦略、販売戦略、経営判断、現場改善に直結する分析とアクションを通して、データの力で事業成長や地域社会への貢献を実感できる仕事です。 今回、グループ全体のデータ活用をさらに推進し、より高度な意思決定や事業価値の創出を目指すための増員募集となります。 まずは特定事業（ホテル・生活サービス領域など）の課題解決からお任せし、ゆくゆくは他事業への横展開やDX推進プロジェクトも担っていただきます。 データ基盤の構築や、関連システムの導入・連携に関するプロジェクトマネジメントも担っていただきます。 ■業務内容詳細： ・データ分析・効果検証 　実績情報の可視化、データ加工、需要予測、顧客分析、施策効果検証など ・BIダッシュボードの現場展開 　現場向けのダッシュボード作成や、活用・運用改善の支援 ・データ基盤・パイプラインの整備 　分析基盤の整備、データパイプラインの構築・運用 ・社内IT施策の企画・推進 ・IT・DXにかかる新規技術の調査、検証 ■使用ツール・環境： Python、SQL、Databricks、AWS、Domo、Tableau等 ※プロジェクトや技術動向により変更となる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市関戸1-9-1 勤務地最寄駅：京王線／聖蹟桜ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 ＜月給＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリンホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1907年
    • 従業員数 31,144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【横浜：研究所】酒類・飲料製造プロセスの研究開発（制御化学技術）◆物理化学、コロイド科学、界面化学等
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      【KIRINグループ／制御化学技術を用いたこれまでにない酒類や飲料の上市を目指し、原料や製造プロセスの研究開発を進めます】 ■募集背景 飲料未来研究所の物性科学領域研究では、飲料中の多種多様な成分・素材のふるまいを物理化学・分析化学・化学工学などの化学領域の知識をもって理解し、自在に制御することを目指しています。 清涼飲料や酒類の研究開発およびイノベーション創出においては、発酵や微生物学を中心としたバイオ系の研究人材および領域と化学系の研究人材および領域との融合が必須です。化学（分析化学、物理化学、化学工学など）に関わる様々な研究開発経験をお持ちの中堅研究員を採用することで、さらに研究を深化させるとともに、チームとしての研究領域の幅を拡大し、競合優位な研究・開発の実現を目指していきます。 ■業務内容 物理化学、コロイド科学、または化学反応に関する基礎知識を活かし、飲料製造プロセスに関する研究開発を推進いただくポジションです。 本業務では、飲料成分の溶解や分散制御技術に関する研究テーマにおいて、若手メンバーを技術面から支援しながら、課題の整理、原因推定、解決策の提案および実験計画への具体化を担っていただきます。 例えば、新規原料や新規工程採用に伴う品質変化、成分間相互作用、香味成分の変化などに対して、分析データや実験結果をもとに現象を解釈し、仮説立てを行い、品質安定化やプロセス改善に向けた基礎知見を含む技術検討を進めていただきます。 ■仕事の魅力 ・自身の研究が商品となり上市されることを実感できます。 ・LC/GCなどの分析機器だけでなく、様々な物理化学の測定機器を使用できます。他の研究所の最先端分析機器も使用でき、研究開発者としてのレベルアップを図ることができます。 ■配属グループ 物性科学Gは兼務者も含めて15名程度の社員が在籍しており、キリンのヘルスサイエンスの強みを活かした機能性素材の研究や、新プロセスの製造方法、市場に面白味やインパクトのある商品の研究を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飲料未来研究所 住所：神奈川県横浜市鶴見区生麦1-17-1 勤務地最寄駅：京浜急行線／生麦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月、6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ICT調達　※KIRIN全社のICT案件へ貢献／企画構想～サプライヤ選定・海外調達まで関わる
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      【食から医・ヘルスサイエンス領域にわたる多角的な事業展開／リモート有／フレックス制で働きやすい就業環境◎】 ■業務概要 2027年に向けた長期経営構想において、イノベーションを実現する組織能力の一つとして「価値創造を加速するICT」を掲げており、その中でもICT調達力の強化は重要な役割を担っています。デジタル技術の進化により、クラウド型サービスの拡大、既存サプライヤーの再編や新規サプライヤー参入など、外部環境の急速な変化が進む中で、変化を的確に捉え、事業に応じた適切なICT調達を実行できる組織能力の重要性が高まっている状況です。国内外に展開する多数の事業会社を対象とした、グローバルでのICT調達の実行を通じて、スケールメリットを最大限に活かし、グループ全体でのコスト最適化、価値最大化に貢献する取り組みにチャレンジされたい方を今回募集いたします。 ■業務内容 当社グループの事業推進に必要な物品、サービス等の調達を目的に、以下のタスクを実行頂きますが、特に、グループ横断的なソフトウエアやサービスのライセンス調達の担当を頂く予定です。 ・事業会社のデジタルICT利活用の要求を満たす国内外サプライヤーの探索と選定 ・国内外サプライヤーからの提案・見積の査定および交渉による適切なサービスと適正価格の決定 ・国内外のICT環境変化と事業会社の戦略を踏まえたICT調達戦略の立案と実行 ・グループ内のICT調達におけるガバナンス維持強化に係る活動 ・サプライヤーとの適切かつ持続的な関係構築・維持に係る活動 ■組織 調達部の中に7つのグループがあり、部署全体で75名程度の組織です。 ICTグループは7名で構成され、今回ご入社頂く方には国内外のキリンGのICT調達をお任せする予定です。 ■仕事の魅力・やりがい ・当グループの国内事業会社の全てのICT案件に関与することができ、ICT業界の幅広いネットワークを築くことができる仕事です。 ・キャリアパスとしては、本人希望と適性等を確認の上、調達軸（直接材、間接材）、デジタルICT軸（IT企画、システム開発・運用等）のいずれかのキャリアアップができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～525,000円 ＜月給＞ 250,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小池酸素工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都墨田区太平3-4-8KOIKEBld7F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 367名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【千葉市】機械設計（課長職）◇構想設計～／特許200件超・世界トップ級切断機メーカー◇年休131日
      ◆◇特許200件超・世界トップ級切断機メーカー／CADを用いた設計経験やマネジメント力が発揮できる／構想設計から携われる◇◆ 【募集要項】 当社の切断機（プラズマ、レーザー、ガス）の機械設計職（課長職）を募集します。 【具体的には】 ◎製造機械の構想設計 製造に必要な仕様などの検討を実施して製造機械の大枠設計を検討します。 ◎詳細設計 構想設計を基に、どんな製造機械にするか、大きさ、性能などを設計します。 ※現場納入・稼働、アフターメンテナンスに関しては別部署が対応します。 【業務の魅力】 ◎上流工程に関われる ◎将来的には新製品の設計に関われる ◎設計およびこれまでのマネジメント経験を活かせる。 【当社製品が選ばれる理由】 創業100年以上の機械メーカーとして、また切断機を販売する世界指折りのメーカーとして、当社の金属工作機械は国内・海外ともにトップクラスのシェアを誇ります。 今まで200を超える特許を取得しており、その高い技術力から世界80カ国以上で当社の製品が使用されています。 【キャリアパス】 ◎業種・分野問わず多くのメーカーとの接点があるため、最新技術に携わり、エンジニアとしてのスキルを高めることができます。 ◎上流工程の企画立案や仕様検討、要件定義などを担当でき、設計者のスペシャリストとしてのキャリアアップを図ることが可能です。 ◎顧客からのお問い合わせがあった際など、営業との商談同行を通じてご活躍の場をご用意することも可能です。具体的には、顧客や取引先の技術部門とお話しし、技術的に開発可能か、製品の性能について教えていただきます。 【当社について】 創業100年以上の機械メーカーとして、建設・造船・自動車産業向けのレーザ・プラズマ・ガス切断機といった加工機械やシステムの開発・生産・販売を行ってきました。 切断機を販売する世界で指折りのメーカーで、世界80カ国以上で当社の製品が使用されています。 200以上の特許を持つ高い技術力、東証スタンダード上場企業としての安定性も当社の魅力の一つです。 創業から長く安定性がある一方、国内に閉じず積極的な海外展開も続けており、「世界のKOIKE」として高い知名度を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 機械生産部　電気設計グループ 住所：千葉県千葉市緑区大野台1-9-3 勤務地最寄駅：JR外房線／土気駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力／年齢を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】社内SE／ヘルプデスク・運用保守◆土日祝休／年休131日／国内シェアトップクラスメーカー
      ＜東証スタンダード上場／安定した会社で長期就業したい方へ／日本のものづくりを支える切断機メーカー“世界のKOIKE”＞ ■募集背景 業務の効率化によるシステム化、またDX推進をしていく中で、社員が安心して業務に取り組めるITサポート体制の強化が必要となっています。 社内のIT環境整備と運用支援を担う人材を増員するための募集いたします。 ■業務内容 社内のヘルプデスクとして、全国の事業所員からの社内システムに関する問合せの回答業務、社内システムの保守・運用業務、PCのキッティング作業等、社内システムが多くある中、従業員が安心してIT関連の業務を行えるように相談窓口としての役割を担っていただきます。 ■実際にお任せする業務は下記になります。 ・社内システムに関する問合せの回答業務 ・社内携帯電話のメールアドレス等の更新や設定 ・社内ネットワーク環境の保守、運用 ・新規採用者へのPCセッティング ・IT資産管理業務 ・各種システム会社への問い合わせ窓口 ■入社後の流れ 入社後、「当社の規定について」学んでいただきすぐに現場配属となります。 最初は先輩社員の業務サポートからお任せします。まずは担当業務の流れを覚えていただきます。 配属後は先輩社員がマンツーマンでサポートさせていただきます。 ■配属組織 7名の方が在籍しています。 経験豊富なベテラン社員が多く活躍しており、不明点あれば気軽に相談できる環境です。 ■働き方 年間休日は131日（2026年）と完全週休二日制です。 転勤のない地域限定コースもございます。 ■当社について 「切断」「溶接」の機械、加工のための「ガス」という金属加工のトータルを扱い、総合力を備えた企業として、モノづくりに欠かせない機械・システムを製造・販売しています。 ・国内シェアトップクラスの切断装置をはじめ様々な工作機械の製造を行っています。 ・グローバル80ヶ国に導入されています。 ・資格報奨金制度、互助会制度（急な病気療養の際の一定期間の給料補填等）など福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KOIKEテクノセンター 住所：千葉県千葉市緑区大野台1-9-3 勤務地最寄駅：JR外房線線／土気駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力／年齢を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐鳥電機株式会社

    半導体メーカー
    東京都港区芝1-14-10
    • 設立 1947年
    • 従業員数 762名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【港区】法務（エキスパートクラス）／M&A中心に参画可能！/プライム上場Gエレクトロニクス商社
      • NEW
      ～年休124日（土日祝休み）/在宅可/英語力を活かせる/平均勤続年数17.8年/開発・設計・製造機能を併せ持つエレクトロニクス商社/海外販売を拡大させておりIoT領域にも事業を展開しています～ ■求人のポイント ・契約対応や庶務中心ではなく、M&A業務やM&A後の統制や対応、子会社管理などに従事することが出来るポジションです！法務業務の中でも上流業務に挑戦したい方歓迎です。 ・月8回程度在宅も使えます！週2回を目安に在宅勤務も併用しながら従事したい方にお勧めです。 ■業務概要： 事業統合や、M&Aを行った海外現地法人のPMI、英文契約実務等をお任せいたします。M&A業務もやっていきたい方、歓迎します。 ★グローバルビジネスを発展していくなかで中核を担っていただきます！ ・契約書作成及び審査業務（英文含む） ・紛争、係争対応 ・M&A等、プロジェクト案件における法務業務（英語でのコミュニケーション含む） ・安全保障貿易管理等のコンプライアンス業務 ・その他、子会社（海外子会社含む）の上記業務のサポートなどをお任せいたします。 本ポジションは管理職想定での採用となりますが、マネジメントよりもエキスパートとして上記業務を主担当として引っ張っていただくことがミッションとなります。 ■佐鳥グループ 開発・設計・製造機能を併せ持つエレクトロニクス商社です。 1947年設立の同社を中核とした、国内4社、 海外10社のグローバルネットワークで、最先端デバイスをワールドワイドに供給しています。 また長年培ってきた提案力と販売力に商社の枠を超えた技術力・製造力を融合したビジネスモデルで、顧客の新製品開発へ最適ソリューションの提供に力を入れています。 2026年4月に萩原電機ホールディングスと経営統合を行い、MIRAINIホールディングスグループとなりました。 名古屋が本社でソフトウェアに強みのある萩原電機と、電子機器ハード系に罪のある佐鳥電機の統合により相乗効果による事業成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-14-10 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～650,000円 ＜月給＞ 530,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給あり、賞与：年2回（前年度実績計5ヶ月程度） ※残業代別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】技術営業（半導体・電子電気部品）東証プライム上場／18時帰宅可能／在宅相談可／働き方◎
      ～東証プライム上場/年休124日（土日祝休み）/在宅可勤務可/平均勤続年数17.8年/開発・設計・製造機能を併せ持つエレクトロニクス商社/残業月平均20時間未満/自社製品・海外販売を拡大させておりIoT領域にも事業を展開しています～ ■業務概要： 製造(OA機器、電源)メーカーを主として半導体・パワーIC、アナログICを中心とした電気電子部品の技術営業をお願いします。 ■業務詳細： ・取扱い製品に関し顧客からの質問とその対応 ・取扱い製品を導入することでの解決法やメリットなどの技術提案 ・見込み顧客に対しては、導入に対する不安を解消するために専門知識をもって説明 ・既存顧客に対しては、顧客のニーズに沿った新商品の追加導入やアフター フォロー ・仕入れ先に対しての顧客の声をフィードバック等 (1週間のイメージ: 3日程度は営業と同行訪問し拡販活動、2日程度は社内業務)【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 残業は平均で月20時間未満で18時には帰宅している社員がほとんどです。 出張は日帰りが2～３回/月、宿泊は１回/月であります。エリアは全国ですが多くは関西です。 ■組織構成 デバイスソリューション事業本部　営業推進部は22名(このうち技術営業を担う技術グループは7名。今回は事業拡大による増員の募集です) ■研修体制 メンバーからのレクチャーとOJTが中心です ■同社の特徴・魅力： ・同社は東証プライム上場、開発・設計・製造機能を併せ持つエレクトロニクス商社で、国内4社、海外10社のグローバルネットワークで、最先端デバイスをワールドワイドに供給しています。 ・商社の枠を超えた技術力・製造力を融合したビジネスモデルで、お客様の新製品開発へ最適ソリューションの提供に力を入れております。 ・取り扱っている電子部品・電子機器を中心としたエレクトロニクス製品は、情報通信関連・自動車・家電・産業用設備など現代の社会インフラには必須であり、さらに一層の拡大が期待されています。 ・IoT技術の発展、ビッグデータ・人工知能等で大きく社会が変わりつつある中、従来からの電子部品・電子機器といったハードウエアのみならずソフトウエアを含めた様々なソリューションを提供していくことで顧客価値を高め事業領域を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-14-10 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給あり、賞与：年2回（前年度実績計4ヶ月程度） ※残業代別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都墨田区太平2-9-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【旭川】建築資材のルート営業◆東証スタンダード上場／業界トップクラスシェア／年休126日／残業20h
      • NEW
      ～東証スタンダード上場／公共施設向けの天井・床・壁の下地材で業界トップクラス／平均月残業20H／既存顧客中心／創業70年の信頼性東証スタンダード市場企業の安定性～ ■業務内容 三洋工業の建築資材はオフィスビルや戸建住宅、体育館等のスポーツ・公共施設、病院、工場・倉庫など様々な分野に使用されています。 今回はゼネコン、ハウスメーカー、建材商社などの法人へのルート営業をお任せいたします。 自身で建材の提案・営業活動～納品、施工に向けた職人手配・見積もり作成など事務作業全般も対応するため営業活動／工事関連の知識を幅広くつけていただくことができます。 ■営業スタイル： 1人あたり50～100社を担当いただきます。 取引実績のある建設会社や施工会社や紹介や問い合わせ経由ほどんどで飛び込みやテレアポはありません。 メーカーとして長年の信頼を積み重ねた強みを活かして顧客へ提案できます。 ■組織構成 営業所人数：3名　 内訳：男性2名【40代(所長)、20代1名】女性1名【50代1名】 入社後は集合研修やOJTを通して1つ1つ業務を覚えていきます。知見・実務経験に不安があっても先輩方が丁寧に教育するのでいきなり1人で営業活動させることはありません。 ■魅力： 【ワークライフバランスを整えられる】 年間休日126日、平均残業時間20時間とプライベートも充実させて働くことができます。 制度や福利厚生や各種手当が充実しております。有給休暇に関しても入社月に付与いたします。そのため平均勤続年数は16.6年と非常に長くなっております。 ■企業の特徴： ・東証スタンダード市場：創業77年の歴史がある企業で、セメント配給業の個人創業からスタートし、釘やボルトなどの取扱いから金属建材へ進出し、現在は東証スタンダード上場の総合金属建材メーカーに成長を遂げております。 ・業界シェアトップクラス：当社では集合住宅、オフィス、公共施設など様々な資材に使われています。体育館の床には全国の2/3に同社の資材が使用されております。また当社で取り扱う商品の多くが建物の内部に使用されるもののため、目には見えないですが数多くの建物に同社の製品が採用されているのが特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 旭川営業所 住所：北海道旭川市流通団地一条3-14-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 378万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～292,800円 その他固定手当/月：6,300円～22,500円 ＜月給＞ 236,300円～315,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は勤務地手当となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績4.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】建築資材のルート営業◆東証スタンダード上場／業界トップクラスシェア／年休126／残業20h
      • NEW
      ～東証スタンダード上場／公共施設向けの天井・床・壁の下地材で業界トップクラス／平均月残業20H／既存顧客中心／創業70年の信頼性東証スタンダード市場企業の安定性～ ■業務内容 三洋工業の建築資材はオフィスビルや戸建住宅、体育館等のスポーツ・公共施設、病院、工場・倉庫など様々な分野に使用されています。 今回はゼネコン、ハウスメーカー、建材商社などの法人へのルート営業をお任せいたします。 自身で建材の提案・営業活動～納品、施工に向けた職人手配・見積もり作成など事務作業全般も対応するため営業活動／工事関連の知識を幅広くつけていただくことができます。 ■営業スタイル： 1人あたり50～100社を担当いただきます。 取引実績のある建設会社や施工会社や紹介や問い合わせ経由ほどんどで飛び込みやテレアポはありません。 メーカーとして長年の信頼を積み重ねた強みを活かして顧客へ提案できます。 ■組織構成 熊本営業所　4名 内訳：所長（50代男性）、営業2名（40代男性、20代男性）、事務1名（60代女性） ■魅力： 【ワークライフバランスを整えられる】 年間休日126日、平均残業時間20時間とプライベートも充実させて働くことができます。 制度や福利厚生や各種手当が充実しております。有給休暇に関しても入社月に付与いたします。そのため平均勤続年数は16.6年と非常に長くなっております。 ■企業の特徴： ・東証スタンダード市場：創業77年の歴史がある企業で、セメント配給業の個人創業からスタートし、釘やボルトなどの取扱いから金属建材へ進出し、現在は東証スタンダード上場の総合金属建材メーカーに成長を遂げております。 ・業界シェアトップクラス：当社では集合住宅、オフィス、公共施設など様々な資材に使われています。体育館の床には全国の2/3に同社の資材が使用されております。また当社で取り扱う商品の多くが建物の内部に使用されるもののため、目には見えないですが数多くの建物に同社の製品が採用されているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本市南区平田1-11-51 勤務地最寄駅：熊本駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：■会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 386万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,700円～292,800円 その他固定手当/月：3,000円～18,000円 ＜月給＞ 241,700円～310,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※4.0ヶ月（業績による） ■その他手当： ・勤務地手当：3,000円～18,000円／月 ・残業手当：有／残業時間に応じて別途支給 ・職責手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャノメ

    機械部品・金型メーカー
    東京都八王子市狭間町1463
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,424名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】法人営業（産業機器）◇卓上型ロボットなどに携われる/年休126日/プライム上場企業
      【プライム上場メーカー／グローバル企業／産業機器の技術提案営業／既存顧客中心の深耕営業／商社・代理店向け営業／少数精鋭チーム／キャリアアップ可能な環境】 ■業務内容： ・商社やユーザー等、取引先に対しての営業訪問 ・HP問合せ・その他問合せ対応 ・展示会への出展調整 ・アテンド ・見積もり作成等の営業事務作業 ■業務詳細： ◇担当製品：産業機器（サーボプレスや卓上ロボット、直交ロボット等） ◇営業スタイル：お客様の要望にお応えすることで、リピート顧客を増やす営業になります。今後は戦略的な攻めの営業も行えるよう考えております。また、打合せの実施方法については、対面もしくはWEBとなっております。ご本人様の業務都合やお客様の状況に応じて打合せ方法を変更していただけます。 ◇営業先：代理店（商社）や、代理店を通じたエンドユーザーに対して営業して頂きます。また、製品を売るためにお客様に対してどう向き合い提案をするのかを工夫して考えていける環境にあります。 ◇担当範囲：関西エリア（兵庫などのエリア）、大阪、中四国がメインになり、営業先のお客様は既に取引がある企業様が大半です。 ■組織構成： 産業機器営業部　営業第一グループ　大阪営業所では30代1名・40代1名・50代1名が在籍しております。 ■当ポジションの魅力： ・実績、経験等により責任者としてのレベルアップも可能です。 ・少数チームという事もあり、雰囲気の良い職場です。 ・営業活動を通じて、商社やユーザーその他いろいろなポジションのお客様と接する事ができます。 ■当社について： 研究開発から製造、販売、サービスに至るまで一貫した自社体制を築いております。長期就業が可能な環境があり平均勤続年数14.3年、平均有給取得日数も14.2日とワークライフバランスがとれた働き方が可能です。また、北米市場では既に高いシェアを達成しており、欧州市場では英国、オランダにも販社会社を設立しており、近年新興国市場においても積極展開中で、今後更なる海外進出を進めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市平野区長吉川辺3-2-27 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める範囲
      ＜予定年収＞ 504万円～726万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,100円～402,500円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 301,100円～417,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、ご経験・スキルによって変動します。 ■年間賞与あり（2025年度実績4.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】法人営業（産業機器）◇卓上型ロボットなどに携われる/年休126日/プライム上場企業
      ★家庭用ミシンでおなじみ「ジャノメ」の産業機器／年休126日／プライム企業／土日祝休み★ 【プライム上場メーカー／産業機器の技術提案営業／既存顧客中心の深耕型／海外売上比率の高いグローバル企業／商社・代理店向け営業】 ■業務内容： ・商社やユーザー等、取引先に対しての営業訪問 ・HP問合せ・その他問合せ対応 ・展示会への出展調整 ・アテンド ・見積もり作成等の営業事務作業 ■業務詳細： ◇担当製品：産業機器（サーボプレスや卓上ロボット、直交ロボット等） ◇営業スタイル：お客様の要望にお応えすることで、リピート顧客を増やす営業になります。今後は戦略的な攻めの営業も行えるよう考えております。また、打合せの実施方法については、対面もしくはWEBとなっており、ご本人様の業務都合やお客様の状況に応じて打合せ方法を調整いただきます。 ◇営業先：代理店（商社）や、代理店を通じたエンドユーザーに対して営業をして頂きます。また、製品を売るためにお客様に対してどう向き合い提案をするのかを工夫・考えていける環境にあります。 ◇担当範囲：関東、東北エリアになりますが、営業先のお客様は既に取引がある企業様が大半です。 ■組織構成： 配属部署名：産業機器営業部　営業第一G　東京営業所 年齢層：20代2名・30代1名・40代2名・50代1名 ■働き方： 平均残業５～20時間程 ■魅力： ・実績、経験等により責任者としてのレベルアップも可能です。 ・少数チームという事もあり、雰囲気の良い職場です（基本5名体制）。 ・営業活動を通じて、商社やユーザーその他様々なポジションのお客様と接する事ができます。 ■当社について： 研究開発から製造、販売、サービスに至るまで一貫した自社体制を築いております。長期就業が可能な環境があり平均勤続年数14.3年、平均有給取得日数も14.2日とワークライフバランスがとれた働き方が可能です。また、北米市場では既に高いシェアを達成しており、欧州市場では英国、オランダにも販社会社を設立しており、近年新興国市場においても積極展開中で、今後更なる海外進出を進めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市狭間町1463 勤務地最寄駅：京王線／狭間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める範囲
      ＜予定年収＞ 504万円～766万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,100円～402,500円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 301,100円～417,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、ご経験・スキルによって変動します。 ■年間賞与あり（2025年度実績4.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シチズン時計株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都西東京市田無町6-1-12
    • 設立 1930年
    • 従業員数 12,147名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全8件
    • 外装開発（薄膜装置開発）／年休126日／フレックスタイム制
      • NEW
      シチズンブランドの腕時計の外装部品の表面処理技術開発・製造装置の開発をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝ 具体的な業務 ＝＝＝＝＝＝ ■成膜装置の改良、治具改善、メンテナンス性向上 ■成膜プロセス・装置構造の両面からの技術課題解決 ■真空成膜装置の仕様検討・導入・新規立ち上げ ■真空成膜装置を用いたPVD・CVD、その他表面処理技術の開発 ■シチズン独自の表面硬化技術「デュラテクト」の開発・量産導入 「デュラテクト」の開発部門では、PVD・CVDを中心とした表面処理技術開発に取り組んでいます。プロセス開発だけではなく、成膜装置そのものにもこだわり、装置の構造・仕様を理解した上で、必要に応じて改善・改造のアイデアを出しながら開発を進めています。 そのため、ご入社される方にも真空成膜装置の専門性を高めながら、将来的には装置メーカーと対等な立場で技術的な議論を交わし、最適な仕様の検討・改善をリードしていただきたいと考えています。 時計外装部品に求められる「高い外観品質」と「量産の安定性」の両立を実現した技術開発を追求できるやりがいの大きなポジションです。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事のPOINT ＝＝＝＝＝＝ ◆世界中の人々のもとへ届く技術を手がける 自分が開発した技術が「腕時計」として形となり、世界中の方々に愛用されることを実感できることも、当社の技術者ならではの魅力です。 ◆自分のアイデアが形になる 世界初・業界初を目指したオンリーワンかつ最先端の技術開発に挑戦できる環境です。装置・材料・プロセスのすべてに携わることができ、自分のアイデアを形にしながら、世界トップクラスの腕時計ブランドを支えるやりがいを実感できます。 ☆開発した技術・製品が、展示会や各種メディアで取り上げられる機会もあります。
      【転勤なし】 本社：東京都西東京市田無町6-1-12 受動喫煙対策：あり ＜アクセス＞ 西武新宿線「田無駅」から徒歩約8分 JR中央線「武蔵境駅」、西武池袋線「ひばりヶ丘駅」から「田無駅」行きバスを使うと便利です。 ◎経験を積んだ後、海外駐在へとキャリアを広げることも可能です。 ★海外工場へ出張の機会もあります。 ※年に1回程度／2週間程度／タイなど ※現地では通訳がつきますので、海外へ行くことに抵抗がなければ問題ありません！
      年収例：520万円～720万円 月給28万円以上+賞与年2回 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定します ※別途・残業手当あり
    • 【東京本社/在宅勤務可】サステナビリティ担当（調達・サプライチェーンの人権関連）◇残業月10時間程度
      • NEW
      ■業務内容 ◇持続可能な調達委員会の運営事務局の企画・推進 会議体の企画・運営、資料作成、関係部門との調整および課題管理を担います。 ◇サプライヤーの人権リスク調査の推進 サプライヤー自己評価アンケート（SAQ）の運営を担当します。調査方針の策定や事業会社との連携、結果分析を通じたグループ全体の管理体制強化を推進します。 ◇ハイリスクサプライヤーへの改善支援・是正対応 事業会社と連携しながら、是正計画の策定支援やフォローアップを実施します。必要に応じて事業会社のサプライヤー監査に同行し、継続的な改善活動を推進します。 ◇責任ある鉱物調達の推進 サプライヤー調査の運営、結果分析、情報開示および是正活動を担当します。グループ各社と連携しながら、サプライチェーン上流におけるリスク低減活動を推進します。 ◇人権関連法規制対応・情報開示推進 国内外の人権関連法規制や社会要請の動向を把握し、英国現代奴隷法をはじめとする人権関連開示への対応、社内体制の整備および情報開示の充実を推進します。 ◇グループ人権デューデリジェンスの企画・推進 将来的にはシチズングループ全体の人権デューデリジェンスの企画・推進を担います。 ■組織 グループ横断で課題を整理し、施策を企画・提案して実行へつなげる中枢部門です。持続可能な調達委員会の運営やサプライヤー調査、責任ある鉱物調達、監査・是正活動などを通じて、シチズングループ全体のサプライチェーンにおける人権リスク管理を推進していただきます。 ■働き方 全社の平均残業時間は月10時間程度とWLB抜群で、テレワークやフレックスタイムを活用してメリハリのある働き方ができます。平均有休取得13.2日（昨年度）一斉年休や計画年休があるため取得率は高いです。 ■当社の特徴 世界トップクラスの超小型精密技術力を備えた総合時計メーカーとして、創業100年の歴史を持つ同社のモノづくりにおけるポリシーは「技術と美の融合」です。技術の進歩は機能を向上させるだけではなく、美しいデザインを完成させ、人々の心に感動を与えるためにあると信じています。マニュファクチュールであるからこそ可能な「技術と美の融合」、その追求を通じて、同社は人の気持ちを駆り立てるプロダクトを世界中の人々に提供し、時計の未来を創る挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市田無町6-1-12 勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■賞与実績：5.99カ月　※直近一年での支給実績 ■給与例 入社 6年目（月給32万円＋賞与） 年収600万円 入社10年目（月給37万円＋賞与）年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    品川リフラ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー12F
    • 設立 1875年
    • 従業員数 3,732名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【丸の内／地域限定職】貿易事務(輸出)◇大手安定◎JFEスチールグループ／週2リモート／英語活かせる
      • NEW
      【東証プライム上場／JFEスチールグループ／安定経営◎／業界トップクラス売上／残業20H以内／年休123日／正社員／転勤なし】 海外営業部門にて、東アジア向け耐火物製品の輸出実務を中心に、与信管理や部内サポート業務をご担当いただきます。国内工場や海外サプライヤー、通関会社、船会社など多くの関係者と連携しながら、輸出業務を円滑に進めていただくポジションです 【業務内容】 （1）貿易実務（輸出・三国間取引） 日本産および中国産耐火物製品を、中国・台湾・ベトナムなど東アジア各国へ輸出するための貿易実務をご担当いただきます。 ・受注内容と社内オーダーの照合・受注管理 ・輸出代行会社への各種書類（明細表・成分表等）の送付・連携 ・国内工場・海外サプライヤー・通関会社・船会社・商社との納期・出荷スケジュール調整 ・本船・航空便の予約手配 ・国内工場・海外サプライヤーへの出荷指示 ・通関業者への輸出依頼および船積書類の確認 ・L/C（信用状）取引における銀行買取書類の作成・手続き ・通関費用や輸出代行会社への支払い業務 （2）与信管理 営業活動を支える管理業務として、売掛金管理や社内報告を担当します。 ・売掛金残高・入金状況の確認 ・未入金案件の顧客フォロー ・半期ごとの与信管理資料作成・社内報告（経営企画部向け） （3）部内サポート業務 ・部門運営を支える事務業務を担当いただきます。 ・会議準備・会議室設営 ・来客対応 ・国内外への各種事務経費支払 ・その他、部内庶務業務 【働き方】 年間休日123日／フレックスタイム制 週2回ほど在宅勤務が可能／午前・午後で在宅切り替えも可能 【当社の魅力】 当社はJFEスチールグループ、設立150年の伝統の中で蓄積された豊富なノウハウと技術開発力を基に、耐火物の製造、窯炉の設計、築炉工事等のエンジニアリングサービスを提供してきました。耐火物業界でトップクラスの売り上げを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー12F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与 2 回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】機械設計（窯炉・耐火物）※JFEスチールグループ／福利厚生・住宅手当充実◎
      【JFEスチールグループ／耐火物の製造、市町村の”焼却炉”関連の案件、精錬所炉案件等を展開／住宅補助や福利厚生充実】 ◆職務詳細 各種工業炉（鉄鋼、非鉄金属等の窯炉）の炉全体、又は各種産業設備（耐火物）の設計業務をお任せ致します。 営業所が受注した顧客設備案件について、社内メンバーと連携しながら、構想設計から詳細設計、製作、納入後の点検・改善まで一貫して携わります。 ・顧客要求仕様をもとにした設備の基本構想・設計検討 ・機械設備の基本設計（強度計算、鋼材選定、構造検討など） ・詳細設計（製作部品図、組立図などの作成） ・2D／3D CAD を用いた図面作成 ・設備仕様の検討、製作会社との調整 ・装置製作時の技術フォロー ・納入設備の据付立会い、試運転支援 ・納入後の設備点検、整備、改善提案 ※1 案件あたり 4 名程度のチームで担当します。 ※案件期間は 6 ヶ月～12 ヶ月程度です。 ※国内顧客先や製作工場への出張があります。（月0～4回程度） ※設計業務だけではなく、設備完成・納入まで一貫して関われるポジションです。 ◆耐火物とは 内部が高温になる焼却炉や溶解炉では同社で製造されるような耐火物（レンガ等）が必ず使用されています。当社ではそのような耐火物の製造だけではなく、お客様の要望に合わせて仕様を設計しお客様の工場や事業所の設備へ据え付けや施工まで担っております。※実際に施工作業いただくのは外注先です。 ◆キャリアについて 10年後には事業所の中心メンバーとして活躍いただくことを想定しております。焼却炉や溶解炉は定期的に補修や修繕が発生するため、顧客離れや、案件がなくなる可能性は低いです。既存顧客を大切にし炉の設計技術の継承を念頭に先輩社員から業務を習得頂きます。 ◆企業について 同社はJFEスチールグループ、設立140余年の伝統の中で蓄積された豊富なノウハウと技術開発力を基に、耐火物の製造、窯炉の設計、築炉工事等のエンジニアリングサービスを提供してきました。 世界50ヶ国以上の国々に煉瓦プラントや製品を輸出しており、今後も拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー12F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～490,000円 ＜月給＞ 290,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニフコ

    自動車部品メーカー
    神奈川県横須賀市光の丘5-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,383名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全12件
    • 【神奈川】自動車内装樹脂部品の設計開発業務 ◆独立系自動車メーカー／フレックス有り◆
      • NEW
      【東証プライム上場／充実の教育体制でスキルアップが可能／利益率10％超の高利益率／年間4000以上の新製品を生み出す独立系Tier1サプライヤー】 ■業務内容： 設計業務 ・自動車内装樹脂部品の設計/開発業務 ・新製品の企画/構想 ・既存製品のアップデート ・国内外のニーズ発掘、技術シーズの応用検討/技術開発 ・完成車メーカー等、取引先に対する提案活動 ■扱う製品のイメージ例： 自動車内装関連の樹脂部品 https://www.nifcoexhibition.com/cat_interior.html ■配属先構成： ご配属先は開発本部 Interior商品開発Unitで、正社員約39名程度の部署になります。 ■教育制度： 中途入社の方向けの研修をご用意しております。 ニフコの歴史や製品知識の他、必要に応じて樹脂や成形、金型等の基礎研修もご用意しております。 ■当社の魅力： ＜トップシェアの独立系自動車部品（Tier1）サプライヤー＞ 当社は独立系の自動車サプライヤーとして国内の自動車メーカー全てと取引を行っています。プラスチックの錆びない、軽い、扱いやすいという特長を最大限に活かした製品を日本の産業界に送り出しており、部品同士をつなぐ役目を担う「留め具（ファスナー）」分野においてシェア70％を誇るリーディングカンパニーです。 また、国内自動車メーカーのみならず海外自動車メーカーとの取引も行なっております。特定の自動車メーカーに限らず幅広い自動車メーカーに製品を提供しているため、年間およそ4,000点もの新製品が生まれており、保有する知的財産権は約3,600件を超え、ニフコの製品は国内の自動車1台あたりに700点以上が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ニフコ横浜開発センター 住所：横浜市神奈川区新浦島町1-1-32　アクアリアタワー横浜 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄線／神奈川新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市光の丘5-3 勤務地最寄駅：京浜急行久里浜線／YRP野比駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安であり、年齢や経験を元に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】自動車内外装樹脂部品生産設備設計開発/自動化・IoTプロジェクト推進◇残業30h/フレックス
      【20代、30代が70％で若手活躍中◎明るく風通し良い／IoTプロジェクト・自動化最前線／フレックス／利益率10％超の高利益率／年間4000以上の新製品を生み出す独立系Tier1サプライヤー】 業務内容： ・生産設備の設計、開発、組立て、配線、ラダープログラム作成 ・量産投入した生産設備の改造・改善 ・製品コストダウンのための生産設備の検討・製作・導入 ・新規製品立上げPJの生産工程設計業務 →（1）工程設計（工数や設備の構想と見積） 　（2）工程整備（工程設計で行った設備製作、作業標準書作成、工程の整備など 　（3）現場移管（設備設置、作業指導など） ・生産現場での生産ライン構築・作業指導 ・他部門との調整業務（品質、コスト、日程） 期待する役割： 生産現場で技術面から自動化推進を主導し、設備導入・工程最適化・品質安定を通じ持続可能で高効率なものづくり体制を構築。製造部門や品質保証部門と連携し、設備導入から量産立ち上げまで一貫して対応します。 他部門との調整業務について： 顧客要求日程に合わせた情報共有と課題共有が重要です。品質(Q)、コスト(C)、納期(D)を軸に各部署と連携し進めます。英語力のある方は、海外拠点との連携や設備移管に役立ちます。 入社後の業務とキャリアパス： 入社後は業務の流れや基本的な設備技術スキルを習得し、生産工程の構築や新規設備導入を担当。数年後には特定技術分野に特化するスペシャリストとして活躍。プロフェッショナル職、マネジメント職の選択が可能です。 仕事のやりがい： 自動化プロジェクト: 生産数の多い自動機の製作、工法別自動機の製作、樹脂成型機と連動した自動組み立て機の製作などが進行中です。 IoTプロジェクト: 生産設備を扱う部署のため基本的には出社対応が求められますが、働き方や効率化のために遠隔監視・調整システムの導入が進行中です。 働き方について： フレックスタイム制：コアタイムは10:00～15:00、フレキシブルタイムは7:00～10:00。自身で業務を調整し、上長の承認を得て利用。 テレワーク制度：生産設備を扱う部署のため基本的には出社対応が求められますが、働き方や効率化のために事前申請と上長承認の上で利用可。 残業時間：月平均30時間ほど。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県豊田市神池町2-1236 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅・上挙母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまでも目安であり、残業手当（月30時間）を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友重機械工業株式会社

    造船・重工業
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower
    • 設立 1934年
    • 従業員数 25,337名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【愛媛・新居浜市】医療機器認証基準適合の推進業務　～残業20ｈ程度/リモートワーク週2～3日～
      ■職務内容：医療機器の認証基準への適合活動を推進する立場として、主に以下の業務に関わっていただきます。入社直後は、導入教育プログラムにおいて、自部門および関連部門の業務内容を学んで頂き、各種会議体、審査会への参加を通じて事業部全体の製品知識と業務プロセスを習得して頂きます。入社5年後以降、規格適合推進部門のマネージャー・リーダーとしての活動推進を期待しています。 【具体的には】 ・医療機器に関わる規格の制定・改訂情報を収集する。 ・事業部の商品・技術と照らして規格を解釈し、技術部門(設計部、カスタマーサポート部、製造部)に具体的な行動指示を出す。 ・技術部門が作成する規格適合根拠文書を点検する。 ・規格適合活動の進捗管理を行う。 ・規格に関わる啓蒙活動、教育計画立案を行う。 ・公的規格制定、標準化に関わる社内情報管理・調整を行う。 【当事業部の製品に関係する医療機器認証基準の例】 ・JIS T 0601-1　医用電気機器―第１部：基礎安全及び基本性能に関する一般要求事項 ・JIS T 14971　医療機器―リスクマネジメントの医療機器への適用 ・JIS T2304　医療機器ソフトウェア―ソフトウェアライフサイクルプロセス ■出張・働き方： 【月平均残業時間】20時間程度 【出張頻度・出張先】出張の頻度は国内が2ヶ月に1回程度、出張先は本社(東京)、横須賀製造所など(海外出張はほぼ無い) 【テレワーク頻度】リモート可：週2日以下 【フレックス】有／各自のプライベートの必要事に合わせて適宜取得しています ■業務の魅力： ・技術規格適合関連業務に携わることで、技術とマネジメントの両面のスキルを身につけることができます。 ・患者様の QOL (Quality of Life) 向上に資する医療機器の開発に携わることで、社会貢献を実感することができます。 ・新設するチームにおいて今後の組織力向上に自発的な創意工夫・アイデアが活かせます。 ・多くが一品受注生産で大型・複雑システムの製品であり、多岐にわたる専門技術者や関連部門と協力して製品を作り上げていく楽しみがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛製造所(新居浜工場) 住所：愛媛県新居浜市惣開町5番2号 勤務地最寄駅：ＪＲ予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：1回（1月） ■賞与：2回（6月、12月）※平均基準賃金月額の5.3ヶ月分（2025年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】再生可能エネルギー分野における土木建築エンジニア◆嘱託社員求人◆年間休日126日
      ■業務内容： 再生可能エネルギー等のプロジェクトに関する土木建築設計業務をご担当いただきます。 土建分野の知見を活かして行政やゼネコンとの協議、設計資料作成、見積査定等、案件初期から引き渡しまで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： 受注案件の土建メンバーの一員として、図面の理解から工事内容を把握していただき、設計事務所やゼネコンとの打ち合わせのための資料作成や交渉等をお任せします。 また、官庁や消防との協議に参加し必要法規などの理解や見積の査定、ネゴ交渉等を状況に合わせご担当いただきます。 ■業務の流れ： 入社直後はOJTにて当社の業務内容を習得していただき、その後独り立ちしこれまでのご経験を生かしてご活躍いただくことを想定しております。 ■出張頻度・出張先： 出張は担当案件によって変わりますが、月1回程度です。 ■テレワーク頻度： リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ■採用背景： 近年、環境問題への関心が高まっている中、住友重機械グループでは再生可能エネルギーやエネルギー貯蔵、カーボンキャプチャーといった次世代プラントの実用化に取り組んでいます。これらのプラントを構成する上で欠かせないのが土木建築技術です。今後積極的な受注を目指し実現するために、土木建築の専門知識を持ち設計内容を理解し、協議／判断できる方が必要不可欠と考え、土建分野の技術者を募集しています。 ■働く環境： 入社年次に関係なくフラットでなんでも聞きやすく、言える雰囲気です。 失敗を恐れず自分の考えが実現できる部署です。 ■魅力： ・案件初期段階から引き渡しまで一気通貫で携われます。 ・プラント設計部署やお客様、行政、ゼネコンと関わることで土建設計のみならず、プラント関連の知識も得られ、全体を纏めていくマネージメントのスキルも習得できます。 ■部門ミッション： ・プロジェクトの円滑な遂行のために土木建築の設計内容について、行政及びゼネコンとの協議、資料作成 ・建屋などの基本プランの計画、設計事務所やゼネコンへの設計資料としてのLD（ローディングデータ）の取りまとめ ・関連部署との設計およびスケジュール調整 ・土木建築工事の概算金額の算出、ゼネコン見積の査定 ・現場監理 変更の範囲：当社の定める業務全般。 業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります。
      ＜勤務地詳細＞ エネルギー環境事業部 住所：東京都品川区西品川1-1-1　住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：1回（1月） ■賞与：2回（6月、12月）※平均基準賃金月額の5.3ヶ月分（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリジナル設計株式会社

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区元代々木町30-13ONEST元代々木スクエア
    • 設立 1962年
    • 従業員数 386名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全33件
    • 【全国／希望勤務地で働けます】建設コンサルタント（水道施設計画・設計）★リモート可
      【業界最先端の働きやすさ（リモート可・年間休日125日・土日祝休み・残業平均月20時間）/都市計画等の最上流の業務に携わる機会あり】 ■職務内容： 生活インフラである上下水道に係る事業を展開する同社にて、水道施設に係る計画業務（ビジョン、経営戦略、アセットマネジメント、認可設計、広域化、官民連携等）、設計業務（取水施設・浄水場・配水池等の再構築、耐震化等）の担当技術者又は管理技術者をご担当いただきます。若手層への指導力発揮にも期待しております。 持続可能な上下水道事業の実現のために、変化する社会ニーズに応え、顧客である地方自治体にとっての「ホームドクター」としてあなたの力を発揮してください。 ■働き方： 同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。 平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■同社の魅力： ・同社は1962年の創業以来、「生活環境の保全に貢献する」を理念を基に建設コンサルタント業務を行ってまいりました。同社は様々な社会インフラの実績を持っており、特に上下水道の技術に強みを持っております。 ・社長と直接対話できる機会（社長意見交換会）を毎年設けていたり、Microsoft Teamsなどのコミュニケーションツールを駆使して部署間連携の強化を図るなど、風通しの良い社風です。 ・キャリア形成をサポートするキャリアデザイン研修を取り入れたり、ウェアラブル端末の支給による社員自身の健康管理サポートやがん早期発見サポート（各種がん検査への補助）を行うなど、社員がエンゲージメントを高めながら健康で長く働き続けることができる「ウェルビーイング経営」に取り組んでいます。 ・同社は全国に事業所を展開しておりますが、基本的に転勤は想定しておらず腰を据えて働くことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-2-7 山陽染工瓦町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西日本支社　福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-12 JPR博多中央ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 その他固定手当/月：220,000円～264,000円 ＜月給＞ 500,000円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・資格等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、2024年度実績：6.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】上下水道計画・設計職※残業平均月20時間/年間休日125日/官公庁案件のため需要安定
      【業界最先端の働きやすさ（年間休日125日・土日祝休み・残業平均月20時間）/都市計画等の最上流の業務に携わる機会あり】 ■職務内容： ・生活インフラである上下水道に係る事業を展開する同社にて上下水道の計画業務または実施設計業務をご担当いただきます。事業の最上流にてご活躍する機会があるため、より高いスキルを身につけることが可能です。 ・具体的には、経営戦略、アセット/ストックマネジメント、認可設計、広域化、官民連携、再構築、耐震化等 ・入社後はいままでのご経験を鑑みた上で業務をお任せしますので安心して就業することが可能です。 ・屋内での勤務が基本ですが、1つの案件につき現場調査や打合せ等が5回程発生します。（1つの案件は概ね半年～1年弱の期間） ■働き方： 同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。 平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■同社の魅力： ・同社は1962年の創業以来、「生活環境の保全に貢献する」を理念を基に建設コンサルタント業務を行ってまいりました。同社は様々な社会インフラの実績を持っており、特に上下水道の技術に強みを持っております。 ・社長と直接対話できる機会（社長意見交換会）を毎年設けていたり、Microsoft Teamsなどのコミュニケーションツールを駆使して部署間連携の強化を図るなど、風通しの良い社風です。 ・キャリア形成をサポートするキャリアデザイン研修を取り入れたり、ウェアラブル端末の支給による社員自身の健康管理サポートやがん早期発見サポート（各種がん検査への補助）を行うなど、社員がエンゲージメントを高めながら健康で長く働き続けることができる「ウェルビーイング経営」に取り組んでいます。 ・同社は全国に事業所を展開しておりますが、基本的に転勤は想定しておらず腰を据えて働くことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-2-7 山陽染工瓦町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～49,000円 ＜月給＞ 235,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には地域手当を含む ※給与詳細は経験・年齢・資格等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、2024年度実績：6.0ケ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフコーポレーション

    食品・GMS・ディスカウントストア
    【東京本社】 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-3 品川シーサイドTSタワー 13F 【大阪本社】 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2-2-22
    • 設立 1956年
    • 従業員数 53,206名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全3件
    • 販売スタッフ（チーフ候補）／年間休日120日・賞与4.1カ月
      • NEW
      ＼ライフの売場づくりが面白い4つの理由／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★理由１｜現場主導で売場をつくれる 「どう並べたら売れるか」など、現場のアイデアを活かしやすい環境。イベントや抽選会など、本部の指示通りに並べるだけではない、お客さまに愛されるための自由な売場づくりやアイデアを大歓迎する社風です！ ※売場づくりの具体例はPickupで紹介 ★理由２｜プロセスセンターで一次加工を完結 お惣菜やベーカリー、魚・肉のカットなど手間・体力のいる一次加工は工場で対応。店舗には加工済みの状態で届くため、現場の工数を大幅に削減！無駄な力仕事を減らし、仕組みで残業削減を実現しています。 ★理由３｜AI発注・電子棚札でアナログをカット 「ポップ貼りが終わらない」「発注に追われる」不満をITで解消。AIが最適な発注量を提案し、電子棚札で価格変更の手間もナシ！ルーティンワークを効率化し、さらなるデジタル化を推進中です。 ★理由４｜業績は業界随一の給与や賞与で還元 年商8,800億円の安定基盤を持ち、「人に投資する」がモットー。頑張りは期末賞与などで還元します。店長やバイヤー、本社管理職など、経験を活かして上を目指せる多彩なキャリアパスも魅力です。 ―――――――― 【主な仕事内容】 ―――――――― □売場の管理 □販売計画の立案 □発注業務 □スタッフの育成　など ＜配属部門＞ ・農産（野菜・果物） ・畜産（精肉加工品） ・水産（鮮魚・貝類） ・ベーカリー（店内焼上パン） ・惣菜（お弁当・惣菜） ・食品日配（加工・日配食品） ・生活関連（日用品） ・衣料品（洋服・靴） ・フロントサービス ※配属は希望と適性を考慮し決定。 ※自宅から店舗まで1時間半圏内で勤務可能。転居を伴う転勤なし。 ★キャリアパスは求人下部の「キャリアアップのチャンスも豊富！」をご覧ください。
      ★転居を伴う転勤なし（原則、公共交通機関での通勤） 首都圏・近畿圏の各店舗 ＜首都圏＞ ◆東京都 千代田区／荒川区／台東区／文京区／北区／足立区／葛飾区／墨田区／江戸川区／江東区／品川区／大田区／渋谷区／目黒区／世田谷区／新宿区／中野区／杉並区／豊島区／板橋区／練馬区／港区／中央区／武蔵野市／調布市／府中市／国立市 ◆埼玉県 さいたま市／吉川市／越谷市／蕨市／新座市／所沢市 ◆神奈川県 川崎市／横浜市／鎌倉市／相模原市／藤沢市 ◆千葉県 千葉市／松戸市／市川市／柏市／佐倉市 ＜近畿圏＞ ◆大阪府 大阪市／柏原市／門真市／岸和田市／堺市／吹田市／摂津市／高石市／高槻市／豊中市／富田林市／寝屋川市／羽曳野市／東大阪市／枚方市／松原市／箕面市／守口市／八尾市 ◆京都府 右京区／上京区／北区／左京区／下京区／中京区／伏見区／城陽市／八幡市 ◆兵庫県 尼崎市／神崎郡／中央区／長田区／東灘区／西宮市／須磨区／宝塚市／芦屋市 ◆奈良県 御所市／大和高田市／吉野郡 ◎勤務地詳細はHPをご覧ください。 ※原則、自宅から通える範囲の店舗へ配属・異動となります。 ※受動喫煙対策あり
      ＼CHECK！／ ★5年連続賃金アップを実現！★ …………………………………… 正社員のベースアップを含む賃金アップを5年連続で実施。 2020年からの累計賃金改定率は17.8%！ 従業員が安心して暮らせる制度づくりにますます力を入れています。 ■大学院卒初任給 首都圏勤務：月給27万2,000円 近畿圏勤務：月給26万4,000円 ■大卒初任給 首都圏勤務：月給26万2,000円 近畿圏勤務：月給25万4,000円 ■短大・専門・高専卒初任給 首都圏勤務：月給25万2,000円 近畿圏勤務：月給24万4,000円 ■その他初任給 首都圏勤務：月給24万2,000円 近畿圏勤務：月給23万4,000円 ※上記は新卒採用時の月給となります。 ※上記月給には一律で支給される地域手当（首都圏1万8,000円、近畿圏1万円）が含まれています。 ※年齢や経験、スキルを考慮のうえ、規定により決定します。
    • 設備管理／年休120日／賞与実績4.1カ月分／残業10h
      • NEW
      【担当業務】 本社オフィスを拠点として、パソコンと電話を活用し、店舗の設備管理に関する手配・スケジュール調整を行う業務です。必要に応じて店舗や施工現場での打合せにも対応いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・設備修繕の手配・調整（電話、メール、パソコンシステムを使用） ・修繕見積もりの精査 ・店舗と施工業者間の連絡調整及び進捗管理 ・計画的な更新工事の立案・実行（例：電気設備、空調設備、消防設備、屋上防水工事 等） ＜業務のながれ＞ ▼社内調整・現地調査 ▼修繕計画の作成／担当者と仕様や予算、スケジュール等を調整。 ▼施工会社への発注／具体的な施工計画の作成・調整 ▼現場監理／巡回しながら進捗状況を確認 ▼完了検査・支払い業務の実施 ● 大手ならではの安心できる就業環境 ● ………………………………………………… しっかりと休みが取れる環境で、残業時間の管理も徹底。 不安なく働ける環境だからこそ前向きに仕事に取り組めます。 ● 中途入社のハンデはありません ● …………………………………………… 月給25万円以上からのスタート。賞与も年4.1カ月分の支給実績あり。 社歴に関わらず正当に評価する制度が整っているため、早期に収入アップも可能です。 ◎現在当社ではさらなる事業拡大を視野に入れており、店舗設計・監理部門の強化を図っています。 ◎設備管理・工事監理の経験を活かし、ぜひご活躍ください！
      ◆勤務地◆ 【大阪本社／大阪市淀区】 ※転勤はありません ＼ポイント！／ 【★近畿圏で腰を据えて働けます】 転居を伴う異動などがないため、安心して長く働けます。 ＜勤務地詳細＞ ・大阪本社／大阪府大阪市淀川区西宮原2-2-22 └JR各線「新大阪駅」より徒歩15分 └OsakaMetro御堂筋線「新大阪駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円以上＋各種手当＋賞与（昨年度実績：年4.1カ月分） ※経験・年齢・実績・保有資格などに応じて優遇します！ ＼ポイント！／ 【★誰にでも平等に昇給・昇格のチャンスが豊富】 当社では社歴に関わらず、客観的な指標で正当に評価を行います。そのため、新卒・中途、年齢、勤続年数に関わらず早期に昇給・昇格を目指すことができます！
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    横浜ゴム 株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県平塚市追分2-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 34,471名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全41件
    • 【平塚／マネージャー候補】モデルベース開発構築 ◇ヨコハマタイヤ／社宅貸与など福利厚生充実
      • NEW
      ≪100年の歴史を持つタイヤメーカー／世界シェアでもタイヤ市場を牽引（シェア第8位）／世界120カ国以上でビジネスを展開するグローバル企業／年休121日／手当充実◎≫ ■業務内容 マネージャーとして同社のモデルベース開発体制の構築及び技術確立をお任せ致します。 ・自動車メーカー要求に応じたタイヤモデル(Magic Formula等)の作成、カーメーカーとのディスカッション ・パラメータースタディにより、社内タイヤ設計者へ目標達成のためのタイヤ特性提示 ・タイヤモデル精度向上のための評価法開発・モデル構築手法確立 ・各種環境整備(新規タイヤモデル導入、ドライビングシミュレーター導入) ・タイヤVirtual開発(試作・評価レス)のプロセス構築　など 同社において、モデルベース開発という新たなタイヤ開発プロセスを構築すると言う点にやりがいを感じることが出来ます。 またタイヤ開発に直接関わることによって、製品開発の面白さ･やりがいも感じられ、その成果は会社の業績に直接的な影響を与え、会社の成長・発展に大きく貢献している実感が湧くためやりがいのあるポジションです。 ■組織情報 配属部署人数：5名 平均年齢：40代前半（管理職除く） ■就業環境： 国内出張：年1回程度、海外出張：年1回程度 ■同社ついて： 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。 2024年度連結決算は売上、利益ともに過去最高を達成。現在見込んでいる2026年度の経営目標は、売上収益１兆1,500億円、事業利益1,300億円、事業利益率11％、ROE （自己資本利益率）10％超を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市追分2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 830万円～1,180万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～620,000円 ＜月給＞ 530,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年賞与実績：5.5か月以上） ■決算賞与実績<※今後支給が約束されているものではありません>　 2024年2月：15万円 2023年2月：10万円 2022年2月：10万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/平塚】設備保全(電気系) ※残業20時間程度／フレックスあり／就業環境◎／
      【東証プライム上場／海外トップシェア商材／グローバル売上収益ランキング第6位】 ■職務内容 まずは平塚製造所の電気設備・施設保安管理者、及びMB国内工場を含めたエネルギー管理系技術者の業務で、 経験を積んでいただきます。 ご本人の希望や適正に応じて、設備投資業務の遂行、取纏めや海外工場の支援を経験していただき、 将来的には設備保全グループリーダーの役割を担う人材として活躍いただくことを期待しています。 ※主要製品 ホース配管事業(油圧&自動車ホース、金具、ホース＆金具アッセンブリ) 工業資材事業(コンベヤベルト、マリンホース、空気式防舷材) 航空部品事業(防衛産業向けゴム・音響・複合材製品など、民間航空機向け化粧ユニット、ウォータータンク) ※主要取引先 ユーティリティー関連(電力会社、富士電機、トーエネック他電気工事会社、三浦工業、東京ガス、ケーザー、地場業者） 省エネ機器メーカー(トランス、モーター、INV、エアコン、TLV） 省エネ報告に関する官公庁、公共団体 ■本ポジションのやりがい ・平塚製造所、各工場の基盤を支えるユーティリティー設備・施設の保安管理を担っています。 ・カーボンニュートラル、将来の地球環境に関わる重要な活動を推進しています。 ・国内トップシェアのコンベヤベルト、海外トップシェアのマリンホースのモノづくりを牽引できます。 ・横浜ゴム独自の生産方式を立案し、設備投資を実行することができます。 ・海外工場（アメリカ、メキシコ、タイ、中国、インドネシア、台湾）にも活躍の場があります。 ■キャリアパス まずは平塚製造所の電気設備・施設保安管理者、及びMB国内工場を含めたエネルギー管理系技術者の業務で経験を積んでいただきます。 また本人の希望や適正に応じて、設備投資業務の遂行、取纏めや海外工場の支援を経験していただき、将来的には設備保全グループリーダーの役割を担う人材として育成していく方針です。 ■就業環境 ・残業：20時間程度／月 ・出張：年に数回程度 ・フレックスタイム：あり ■同社について タイヤ事業のみならず、多岐にわたるビジネスを展開しています。 自動車、石油、ガス、鉱業、建設、航空宇宙などのさまざまな産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市追分2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年賞与実績：5.5か月以上） ■年収例 ※賞与・残業25時間分の手当・家族手当・住宅手当を含んでおります。 700万円／30歳・扶養1 760万円／35歳・扶養1 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治機械株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田司町2-8-1PMO神田司町9F
    • 設立 1925年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全8件
    • 【足利】生産管理◆年休126日◆東証スタンダード上場◆業界シェアトップ級「食」を支える機械メーカー
      • NEW
      【製粉・飼料など製造プラント業界トップクラス／日本の「食」と「エネルギー」を支える機械メーカーとして安定成長／】 ■仕事内容： 製粉・飼料製造プラントの業界シェアトップクラスの当社にて生産管理業務を担当して頂きます。 ＜具体的には＞ ◎外注管理 ◎部品手配 ◎既製品・自社商品のコスト管理 ◎価格交渉 ◎日程管理、工程管理など 顧客ごと、または生産ラインごとの生産管理担当として、社内各部署と連携し作業にあたっていただきます。 ■ポジションの魅力： ◇システムを導入し属人的業務の削減を進めています。 ◇完全週休2日制・年間休日126日・残業時間もほとんどないのでライフワークバランスを充実させることが可能です。 ■当社について： ◇創業1899年、製粉・飼料関連でトップクラスのシェアを誇る、「食」と「エネルギー」を支える機械メーカーです。 ◇日本人の主食である米、麦はもちろんのこと、蕎麦、ビール、香辛料、配合飼料、ペットフードなどの加工機器製造や製造プラント工事を担っております。 ◇我が国初となる国産ロール式製粉プラントを製作するなど、食品の原料加工機械製造のパイオニア。 ◇プラントの設計から建設、保守管理までトータルプロデュースし、お客様からのニーズに基づいた安全で優れた製品・サービスを提供します。 ◇多くのお客様にご満足頂ける、より付加価値の高い商品・サービスの提供による成長の実現を目指し、日本の農魚業を支える企業であり続けたいと強く願っております 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 足利事業所 住所：栃木県足利市鹿島町1115 勤務地最寄駅：JR両毛線／山前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の支店、営業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動（前年実績3カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足利】経理（管理職候補）◆決算・開示など経験可能◎◆業界トップシェアメーカー◆年休126日／上場
      【東証スタンダード市場上場/年商75億円以上/年休126日/残業ほとんどなし】 製粉・飼料などの製造プラント業界No.1のシェアを占める弊社にて経理業務を担当して頂きます。 ■業務内容と期待する役割： ◆決算・開示業務： ・四半期・年次決算における開示書類 （有価証券報告書・決算短信・計算書類等）の作成・レビュー ・事業部門との連携による数値の精査および経営層へのレポーティング ◆株主総会・取締役会関連業務： ・株主総会に向けた事業報告・計算書類の作成 ・法務部門と連携した招集通知の作成、スケジュール管理、議案調整 ・株主や投資家からの質問想定や説明資料の整理、当日の運営サポート ・取締役会向けの経営資料（財務報告・KPI）の準備と説明 ◆監査法人対応： ・四半期・年度監査における監査計画打合せ、レビュー対応、資料提供 ・会計論点の整理、監査法人との折衝・論点解決のリード ・内部統制の運用状況に関する説明、改善提案の実行支援 ◆ルーティンに留まらない“経理企画・仕組みづくり”領域 ・経理プロセスの見直し、業務効率化（DX、システム導入含む）の企画・推進 ・内部統制（J-SOX）対応におけるフロー整備・評価・改善 ・グループ会社管理や、M&A時の財務DDサポート ・財務データを活用した経営分析・予実差異の解釈と提言 ■働き方： ・仕事と休憩のメリハリがあってアットホームな雰囲気で仕事をしております。 ・週休2日制の年間休日126日となっており、残業時間もほとんどないのでライフワークバランスを充実させることができる環境です。 ・2023年4月に新オフィスとなりました。就業環境も整っています。 ■同社の特徴： ・資料・製粉関連でトッププラント装置メーカーとして安定して引き合いを獲得しており、競合優位性の高さから同分野では今後も堅調な受注が予測されています。 ・弊社機械の国内シェアはトップレベルです。私たちの身の回りの多くの食品に明治機械の製造した機械が使われています。大手企業を中心に多くの取引があるため、規模の大きな仕事に携わることができます。 ・新しい収益の柱として太陽光事業等を不動産投資家向けに行っており、直近で利回りの高さから多くの引き合いを受けており、同社の利益増加に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 足利事業所 住所：栃木県足利市鹿島町1115 勤務地最寄駅：JR両毛線／山前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル
    • 設立 1921年
    • 従業員数 31,213名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全351件
    • 【人工衛星・ロケットなど／防衛宇宙製品の製造】めっき加工、塗装加工、プリント基板加工◆＃鎌倉
      • NEW
      【自ら加工した部品が宇宙で活躍する姿を見ることができるやりがい◎／高精度製品の製造業務に携わることで技術もさらに磨ける／グローバル市場を拡大／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー】 ■業務内容 防衛事業・宇宙製品に使用される、めっき加工、塗装加工、プリント基板加工などの部品製造作業をお任せします。 ■業務詳細 1）めっき加工 各種貴金属めっき（金、銀、銅など）、アルミ合金化成皮膜、アルミ合金陽極酸化皮膜、ステンレス不動態、等 2）塗装加工 一般的な溶剤塗装（ポリウレタン、フタル酸）、特殊塗装（熱制御塗装、断熱塗装、固体潤滑塗装）、等 3）プリント基板加工 外形加工、穴あけ加工、パターニング、スルーホールめっき、ヒートプレス接着、等 ■組織のミッション： ・工作部 誘導飛しょう体、射撃管制装置、人工衛星、ロケット搭載機器、通信機器、電子応用機器および関連機器の製作・試作 ・化学工作課 防衛事業・宇宙製品に使用される、めっき加工、塗装加工、プリント基板加工などの部品製造作業 ■業務の魅力： ・社会インフラ、安全を支える製品製造に関係することで、社会に貢献できます。 ・高精度製品の製造業務に携わることができます。 ・他部門・他場所との交流会を活発に行っており、全国に人脈が広がります。 ・例えば、自分が苦労して加工した部品を組み込んだ人工衛星が打ち上げられ、宇宙で活躍する様子を見ることは「感動」の一言です。 ■職場環境： ・平均残業時間：15～30時間／月 ・テレワーク頻度：0日／週程度 ■入社後のキャリアステップイメージ： 製造作業（めっき加工、塗装加工、プリント基板加工）を経験後、能力次第でワークリーダーから監督職・管理職へ昇進する可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 鎌倉製作所 住所：神奈川県鎌倉市上町屋325 勤務地最寄駅：各線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてお伝えします。 ■賃金改定：年1回（６月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】SE（電力事業向けICTシステム・ソフトウェア開発）◆Java・C言語／上流工程経験者歓迎
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      ■職務内容： 再生可能エネルギー導入を支える蓄電池制御・VPPを含めた分散型電源運用システムや電力取引管理システム、デジタルエナジー通信に関する各種システム開発および新規システム提案活動対応システムエンジニア業務をお任せします。 【VPPとは】 「Virtual Power Plant（仮想発電所）」の略で、分散型エネルギーリソース（再生可能エネルギー発電、蓄電池、EVなど）をIT技術で統合・制御し、あたかも一つの発電所のように機能させる仕組みです。 ■職務詳細： システム開発工事またはソフトウェア改造工事における以下の業務を担当していただきます。 ・プロジェクト管理業務 ・設計/製作/試験作業の推進（顧客との仕様調整や社内関係組織や社外パートナーと連携を含む） ・最新の電力制度に精通したメンバーとの新規システムの企画提案活動（一定の業務経験を経た後） 担当する新規システム開発/既存システムソフトウェア改造工事のプロジェクト概要は以下の通りです。 ・顧客：電力事業者(送配電事業者/発電事業者/小売電気事業者)、デベロッパー企業、EPC事業者 ・予算規模：数億円～数十億円 ・開発期間：0.5年～4年 ・プロジェクト人員規模：10名～数百名程度 具体的には以下のいずれかのソリューションのシステムインテグレーションを担当していただきます。 （1）電力取引、需給計画・制御、電力広域運用などの「電力需給管理ソリューション」、「環境価値マネジメントソリューション」 （2）大容量蓄電池・再生可能エネルギーの制御システムやマイクログリッドなどの「次世代配電ソリューション」 （3）仮想発電所(VPP)・分散電源管理(DERMS)などの「分散型電源運用ソリューション」 （4）スマートメーター通信システムなどの「デジタルエナジー通信ソリューシ ■開発ツール・環境・言語： ・Java(システム)/C言語(通信機器) ・Linux/Windows ・Oracle/PostgreSQL ・各種クラウドサービス(AWS、Azure) ■就業環境： ・残業時間 ：月平均20時間/繁忙期40時間 ・出張：有（担当業務により月2～4日程度、1回あたりの期間は1～3日程度） ・リモートワーク：可（週2日程度）
      ＜勤務地詳細＞ 横浜電力ICTセンター 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。 ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミクニ

    自動車部品メーカー
    東京都千代田区外神田6-13-11
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,398名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全21件
    • 【小田原／未経験OK】人事総務◇年休121日／リモートワーク・時差出勤制度あり／東証スタンダード◇
      • NEW
      【未経験OK／人事総務キャリア／採用・教育・研修に携わる／安全衛生・ISO対応／100年企業の安定基盤／独立系メーカー／若手から挑戦可／在宅勤務・時差出勤あり／メンター制度で成長】 ■業務内容 小田原事業所の人事総務部門にて、採用・教育・研修・安全衛生等の業務をご担当頂きます。入社後はご経験に応じて段階的にキャリアの幅を拡げていきます。 ＜主な業務内容＞ ◇総務＿安全衛生：安全衛生委員会事務局、ISO45001対応、作業環境管理、従業員の健康管理 等 ◇総務＿その他：事業所内管理、労基署対応、渉外対応、防災、交通安全、各種イベント運営 等 ◇採用：契約社員、派遣社員、障がい者採用等 ◇教育・研修：人事総務主催教育の運営、社内・社外の研修企画･運営 等 ■下記ご経験ある方など、応募お待ちしております！ ◇事業所などでの人事総務部門全般のご経験 ◇事業所などでの安全管理やISO対応、設備・施工管理のご経験 ◇リーダー職などで面接のご経験がある方は当社の採用業務にも活かしていただけます！ ◇イベント企画・運営のご経験がある方：当社でもセミナーや展示会など顧客向けのイベントを実施しており、運営スキルを活かしていただけます！ ※上記以外のご経験でも入社後に幅広く業務経験を積み上げていきたい方はぜひ応募お待ちしています！ ■本ポジションの魅力 当社の社風は、若手でも積極的にチャレンジできるフィールドを用意しています。人事・総務として成長していきたい方は必見です！ ■就業環境 月平均残業時間は20～25時間程、業務内容に応じて在宅勤務も併用しております。また時差出勤制度もあり、30分刻みで使用可能です（※最大1時間半の前倒し・後ろ倒しが可能です）。 ■当社について 独立系の自動車部品サプライヤーとして、国内外の自動車メーカーに対して幅広い製品を提供しています。当社は東証スタンダードに上場しており、安定した経営基盤を持っています。自動車部品の製造だけでなく、モータ開発などの新しい技術分野にも積極的に取り組んでおり、常に技術革新を追求しています。また、借り上げ社宅制度などの充実した福利厚生が整っており、社員が長期にわたって安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小田原事業所 住所：神奈川県小田原市久野2480 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／飯田岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。 ・時間外労働手当、通勤手当、住宅手当、家族手当等は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ▼年収例： 30歳：550万 35歳：600万 ※あくまで事例となるためすべての方が該当するわけではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理（税務）※東証スタンダード市場・独立系自動車部品メーカー／残業月30時間程／リモート可
      【創立100周年以上の独立系自動車部品メーカー／在宅勤務・時差出勤制度あり／残業月30時間程／リモート可／家族手当・住宅手当有・借上社宅制度有】 ■業務内容 当社の経理として税務業務を中心に活躍頂きます。現在社内における税務業務の重要度が高まっており、体制強化による増員採用でございます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・法人税（グループ通算、地方税）に関する業務 ・消費税申告業務及び決算時における税金費用、税効果額算定 ・税務申告業務 ・税務調査対応 ・税務観点での事業部門サポート（相談対応、組織再編税制対応） 将来的には移転価格業務（移転価格文書化対応、リスク対応、海外子会社ローカルファイル確認）等にも携わって頂ける環境です。また、単体決算、連結等経理として幅広く経験を積むことも可能な環境です。 ■キャリアパス 経理として単体決算、連結決算、開示業務等に幅広く携わることで経理として経験を積むことが可能な環境です。また海外子会社の管理としてグローバルに活躍する機会もある等経理として幅広いキャリアステップがございます。 ■組織構成 配属の経理室 税務グループはリーダー、サブリーダー、スタッフの3名、20～40代にて構成されています。今回ご入社いただく方にはスタッフとしての活躍を期待しております。 ■就業環境 月平均残業30時間ほど、テレワークは適宜活用しております。年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。また住宅手当、家族手当等の福利厚生も整っています。 ■当社について 当社はスタンダード上場の独立系の自動車部品サプライヤーとして、国内外の自動車メーカーに対して幅広い製品を提供しています。自動車部品の製造だけでなく、モーター開発などの新しい技術分野にも積極的に取り組んでおり、常に技術革新を追求しています。また、借り上げ社宅制度などの充実した福利厚生が整っており、社員が長期にわたって安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-13-11 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。 ・時間外労働手当、通勤手当、食事手当、都市手当、住宅手当、家族手当等は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱鉛筆株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都品川区東大井5-23-37
    • 設立 1925年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全5件
    • 【在宅可・東証プライム】海外営業◆世界中に筆記具ブランドを広げる市場戦略・エリア担当
      【「ジェットストリーム」等の世界的ブランドを持つ東証プライム上場メーカー／在宅勤務可・平均残業月15時間・海外売上拡大の中核を担う海外営業ポジション】 当社は1887年創業の総合筆記具メーカーとして、「ジェットストリーム」「クルトガ」「ポスカ」「ユニボール」など世界的ブランドを展開しています。 本ポジションでは、北米・欧州・中国・東南アジアなどのいずれかエリアを担当し、販売戦略の立案から、現地販売会社・代理店の支援、売上拡大に向けた仕組みづくりまで一貫して担っていただきます。 在宅勤務や月平均残業15時間といった働きやすい環境のもと、2036年までに海外筆記具事業700億円規模を目指す長期ビジョンの中核として、グローバルなキャリアを築けるポジションです。 ■主な業務内容： ・担当エリア（北米／欧州／中国／東南アジア等）の販売戦略立案 ・現地販売会社・地域統括会社との協業・売上拡大支援 ・市場・競合調査を踏まえた商品戦略・価格戦略の企画 ・販売施策の立案・実行（プロモーション・販路開拓等） ・販売実績・KPI管理および本社へのレポーティング ■組織体制： 配属は海外営業部です。エリア（北米、欧州、中国、東南アジアほか）ごとに担当を置き、各国の販売会社や地域統括会社と連携して事業を推進しています。中堅～ベテランの海外営業経験者に加え、若手も活躍している組織で、OJTを通じて当社製品・市場特性を学べる環境です。英語を用いた実務が日常的に発生し、将来的な海外駐在のチャンスもあります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は東証プライム上場、筆記具で培った技術をもとに化粧品・カーボン素材・光コネクタなど新事業も展開するメーカーです。鉛筆メーカーから総合筆記具メーカーへ成長し、現在は「世界一の表現革新カンパニー」を長期ビジョンに掲げ、2036年に海外筆記具事業を現在の約2倍へ拡大する計画です。グローバル市場への積極展開により、海外営業として事業成長にダイレクトに貢献できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井5-23-37 勤務地最寄駅：大井町/りんかい/京浜東北線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可・東証プライム】グローバルSCM◆世界的筆記具ブランドの供給網構築を担う
      【東証プライム上場の総合筆記具メーカー／世界ブランドを支えるグローバルSCM企画／在宅勤務可・海外出張あり／将来は統括倉庫運営やマネジメントにも挑戦可能】 当社は1887年創業の総合筆記具メーカーとして、「ジェットストリーム」「クルトガ」「ポスカ」「ユニボール」など世界的ブランドを展開しています。 現在当社では、海外営業部のSCMの担当者を募集しております。 ■主な業務内容： ・海外営業部として海外販売会社を含めたグローバルでのサプライチェーン構築をする仕組づくりと、需要予測システム ・導入に向けたシステム構築及び各国への導入サポートを含むグローバルSCM業務 ■業務の特徴： 普段は大井町本社にて業務、業務進行に合わせ海外販売会社へ出張があります。 ・将来的には地域統括倉庫での異動になる可能性もあります。 ・グローバルSCMでの経験を積んでいただき、将来マネジメント業務も担える可能性のある方を求めています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は東証プライム上場、筆記具で培った技術をもとに化粧品・カーボン素材・光コネクタなど新事業も展開するメーカーです。鉛筆メーカーから総合筆記具メーカーへ成長し、現在は「世界一の表現革新カンパニー」を長期ビジョンに掲げ、2036年に海外筆記具事業を現在の約2倍へ拡大する計画です。グローバル市場への積極展開により、海外営業として事業成長にダイレクトに貢献できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井5-23-37 勤務地最寄駅：大井町/りんかい/京浜東北線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱重工業株式会社

    造船・重工業
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 77,274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全511件
    • 【本社丸の内】新規事業成長を支える0→1のIT基盤構想・推進（PM）※全社基幹システムの統括
      • NEW
      【データセンター新規事業において、事業戦略とIT戦略をつなぐ※CRM・PLM・ERPなどの基幹システムを0から構想・推進する】 ■採用背景 データセンター・エネルギーマネジメント部は新規事業として立ち上がり、事業の本格展開フェーズに入ります。日本に加え北米・欧州も見据えた事業運営を支えるため、CRM、PLM/BIM、ERPを中心としたIT基盤整備を推進しており、構想から運用定着までをリードする人材を求めています。 ■業務内容 ITマネージャーまたはITプロジェクトリーダーとして、当部門のIT基幹システム全体を統括します。デジタルイノベーション本部やパートナー企業の支援を受けながら、CRM、PLM/BIM、ERPなどのシステム構想整理、導入計画策定、運用・改善体制構築を推進していただきます。 また、バリューチェーン全体を見据えたシステム連携やデータ活用設計にも携わります。事業部門、業務部門、IT部門、将来的な海外拠点など多様な関係者との調整を行いながら、プロジェクトを前進させる役割です。 重要なのは、決まった要件を管理することではなく、事業成長に応じて課題を整理し、次の施策を提案することです。曖昧な構想を具体化する力、全体最適の視点、ステークホルダーとの合意形成力を発揮しながら、事業戦略とIT戦略を結び付けていただきます。なお、実装を主担当とするポジションではなく、全体設計・意思決定・推進を担う上流ポジションです。 ■業務の魅力 ・新規事業のIT基盤をゼロベースで構築できる ・事業戦略とIT戦略をつなぐ上流領域を担当できる ・データ活用やシステム連携を通じて事業成長へ直接貢献できる ■働く環境 新設組織のため、多様な部署から集まったメンバーが意見を出し合いながら事業を推進しています。キャリア入社者もなじみやすく、関係部門と連携しながら挑戦できる環境です。 ■働き方 ・リモートワーク活用可能（週1回出社が規定） ・フルフレックスタイム制 ■キャリアパス 事業拡大に伴い、IT基盤構築だけでなく、データ活用戦略やグローバル展開を含む事業運営領域へ関与する機会があります。事業視点を持つITリーダーとして経験を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神戸】プロジェクト管理（国内原子力発電プラントの工事取りまとめ）※年休126日
      • NEW
      【国内原子力発電プラントの工事取りまとめ・プロジェクト管理／職種未経験も歓迎◎（機械・土木・電気専攻者）／年休126日／社会インフラを支える事業】 ■業務内容：国内原子力発電プラントの安全性向上のために実施する大規模工事プロジェクトの技術取り纏めを担当していただきます。 ・規制基準で要求されている万一の際に原子力発電プラントを安全に停止するための大規模施設の設置工事を提案・推進 ・発電事業者及び社内関係部門と技術検討・調整業務 ■入社後の研修：教育計画に沿ってOJTとOff-JTを組み合わせて育成します。Off-JTでは原子力プラントエンジニアとして必要となる基礎知識を習得できる講座や、各種専門技術や語学研修などの全社研修も用意しています。 ■将来的に期待すること：将来的にはプロジェクトマネージャーとして活躍頂くことも可能です。 ■配属組織について： ◎役割：カーボンニュートラル達成・エネルギー安定供給のため、原子力発電プラントの安全対策を推進するプロジェクト部門です。 ◎風土：多数の社内関係部門を取り纏め、前例のない技術課題に対しても果敢に取り組む組織風土です。ベテラン社員も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識の習得は積極的にサポートします。 ◎組織構成：部全体で約50名で、設計部門や工事部門など多数の部門から多様な人材が集まっています。多種多様なバックグラウンドを持つ社員と共に働くことで技術者としてのスキルの幅を広げやすい魅力的な職場です。 ■出張について：社内関係部門や顧客との調整が重要な業務の一つであり、面着での打合せや短期出張（日帰り～数日程度）の頻度は比較的高い職場となります。 ■原子力の将来性について：原子力事業は、CO2を出さない大規模・安定電源のため，2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素・地球温暖化対策の切り札」です。また，燃料であるウランは長期間使用・リサイクルが可能なため，エネルギーセキュリティの点からも重要視されております。日本政府の基本方針としても，既設炉再稼働推進・60年越運転，燃料サイクル推進，次世代革新炉の開発・建設による長期的かつ最大限活用のため，原子力発電の重要性は一層高まる状況にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸造船所 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-1 勤務地最寄駅：神戸地下鉄 海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給いたします。詳しくは、面接の場でご説明します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井倉庫ホールディングス株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル
    • 設立 1909年
    • 従業員数 1,036名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【三井倉庫ホールディングス】ITファイナンシャル・マネージャー＜TBM推進役＞◆プライム上場
      • NEW
      ＜東証プライム市場上場／三井倉庫グループの中核企業「社会を止めない。進化をつなぐ。」／創業110年を超える総合物流企業＞ ■募集背景・ミッション： IT支出を「コスト」から「投資」へ。ITの価値を事業貢献度で可視化するポジションです。 当社のITマネジメント改革の肝は、IT投資の最適化です。最先端のコスト管理フレームワーク「TBM（Technology Business Management）」を導入し、運用保守費の削減状況をモニタリングしながら、成長領域（AI・インフラ・事業承継）への再投資戦略を立案・実行します。ITコストを透明化し、経営会議における説明責任（アカウンタビリティ）を全うする極めて重要な役割です。 ■業務内容： ・TBM（Technology Business Management）フレームワークの導入と運用 ・事業部門別のIT費用配賦（チャージバック）モデルの構築と合意形成 ・運用保守費の削減状況のモニタリングと、成長領域への再投資戦略の立案 ・ITコストの透明化による経営会議での説明責任遂行と、投資戦略の最適化 ■ポジションの特徴： ITと財務の両言語を操り、投資の正当性をロジカルに証明できるストラテジストです。まだ日本国内でも導入企業の少ない「TBM」の実践者として、市場価値を圧倒的に高めることができます。 CIOと共に経営会議・取締役会へ直接コミットする、非常に視座の高いポジションです。 ■このような方をお待ちしています： ITと財務の「両方の言語」を操り、投資の正当性をロジカルに証明できる、次世代のCFO/CIOのハイブリッド人材を求めます。 ・テクノロジーの価値と財務インパクトの因果関係を追求し続ける「好奇心」がある方 ・各事業部への費用配賦など、タフな社内交渉において経営のブレインとしてやりきる「胆力」がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH日本橋箱崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三井倉庫ホールディングス】次世代倉庫ITソリューション・アーキテクト＜マネージャー候補＞
      • NEW
      ＜東証プライム市場上場／三井倉庫グループの中核企業「社会を止めない。進化をつなぐ。」／創業110年を超える総合物流企業＞ ■募集背景・ミッション： 基幹システムの完全クラウド化を2026年に完了させ、ITマネジメントの構造改革を断行しています。現在、デジタル化を推進し、外部からの評価として「DX銘柄2026」にも選定され、AI活用による業務改革にも取り組んでいます。 今回は、次の成長戦略の核となる倉庫のITソリューション構築チームの体制強化に伴う増員募集です。 多様な業界（家電、自動車部品、製薬、半導体、ファッションなど）の顧客ニーズに応える日々のシステム構築・運用に加え、今年度から次世代の倉庫システム（WMS）や庫内省人化、自動化システムの企画・開発が本格始動しました。AI時代の新しい倉庫インフラを構想し、パッケージ化を推進するコアメンバーを募集します。 ■業務内容： 変化する最先端の物流ニーズに対し、現場の効率化と未来のアーキテクチャ設計を両輪で推進していただきます。 ・次世代倉庫管理システム（WMS）の企画・構想・開発 AI時代を見据えた、汎用性と運用効率の高い次世代WMSパッケージのグランドデザイン策定 ・庫内省人化・自動化ソリューションの導入・推進 AGV/AMR（自動搬送ロボット）やAI画像検品システム等の最新テックとWMSの統合・制御設計 ・新規・既存顧客向け倉庫システムの構築・最適化 多種多様な業界（製造、流通、製薬等）の顧客特性に応じたWMSのカスタマイズ、要件定義、およびベンダーコントロール ・現場のDX推進とデータ活用 現場のオペレーションから吸い上げたデータをBIツール等と連携させ、可視化・効率化をリード ■魅力・得られる経験： ・圧倒的な業界の幅広さ：家電から半導体、製薬まで、日本の主要産業すべての物流に触れ、システム最適化を経験できます。 ・経営直下の攻めへの投資：CIO主導のもと、IT運用コストを削減し「成長領域」へ投資をシフトさせている最中のため、新規投資や最新テックの導入が非常に通りやすい環境です。 ・社会的インパクト：物流という社会の重要インフラのDXをリードする、極めて社会的意義とやりがいの大きい仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH日本橋箱崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マックス株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都中央区日本橋箱崎町6-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,470名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全16件
    • 【群馬玉村町】回路設計オープンポジション（管理職候補） ※プライム上場／国内トップシェアの製品多数
      【管理職候補（ないしはリーダー職）/ホッチキスやドライバー等国内トップシェアを誇る東証プライム上場メーカー/ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く高収益体質です/独身寮・家賃補助あり/平均残業15時間】 ■業務内容 当社のいずれかの部署にて新製品実用化設計業務をお任せするため、以下部署にて選定させていただきます。 ・エア工具・電動工具等の機工品設計部門 ・ラベルプリンタ、チューブマーカ等、オフィス向け産業機器設計部門 ■業務詳細：具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・電子回路設計 ・ブラシレスモータ制御設計・評価/検証（ハード及びソフト） ・組込みマイコンソフト設計 ・電動工具、電池に関する設計・評価/検証 上記業務に慣れてきましたら、下記の業務も担当していただきます。 ・新製品開発におけるプロジェクトマネジメント ◇設計内容の詳細 電源、各種モータ制御、マイコン周辺、FPGA等の回路設計、及びモータ、センサ等の選定、内部配線設計、電動工具 ◇担当フェーズ：新技術研究/構想設計/試作設計/量産設計（一連の業務に携わっていただきます） ■組織構成：12名のメンバーが在籍しています。20代～50代と年齢層は幅広くバランスのよい構成です。 ■採用背景 新規製品設計における技術人員強化の為のため、ご活躍いただける方を募集しております。業務に慣れてきましたら、部署の進捗管理やマネジメントサポートできる方を募集しております。 ■キャリアパス 将来的に当部署にてマネジメント職やエキスパート職としてご活躍いただけます。また、適性次第では他部門のキャリアチェンジも可能です。 ■同社の特徴 1942年創業、ホッチキス国内約75％、オートステープラ世界約90％のシェアを持つ東証プライム上場メーカーです。自社製品×消耗品モデルによる安定収益と強固な財務基盤を背景に、IoTなど新領域へ継続的に投資。世界初・国産初の製品を生み出す技術力が強みです。ホッチキスをはじめとして、100億円規模のニッチ（隙間）市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、世界初、国産初の製品を送り出しています。また、消耗品をセットとした製品が多く安定的な売上・収益、健全な財務体質に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉村工場（開発本部） 住所：群馬県佐波郡玉村町川井1848 勤務地最寄駅：高崎線／新町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6･12月)※直近5年平均8.41ｶ月 ■経験者採用に関しては、年齢・経験・スキルを十分に考慮した上、同社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町】法人営業（住宅設備機器） 東証プライム上場／トップシェア製品多数／平均残業５H
      【ハウスメーカー出身者歓迎／年休128日／平均残業5H／平均年収933万円／トップシェア製品多数／国内トップシェアを誇る東証プライム上場メーカー／ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く高収益体質】 ■業務内容 当社の住宅関連会社（マンション・戸建・リフォーム会社）に対し住環境機器営業部自社製品（浴室乾燥機、24時間換気、換気扇など）の営業活動をお任せします。顧客のニーズや困りごと、要求コストを聞き取りながら設備プランを提案していきます。又、顧客とともに販売スキーム構築などを行い製品の拡販活動も行います。 ～具体的には～ ・顧客（マンションデベロッパー、大手ゼネコン、設計事務所、管理会社、リフォーム会社、ハウスメーカーなど）へ製品提案採用活動 ・商社（問屋・販売店）等からの見積依頼対応 ・TELやmailによる問い合わせ対応やアフターフォロー ・顧客への提案資料作成や販売スキーム構築 ・販促資料や会議資料作成 ＊担当エリア：首都圏エリア中心 ＊外勤・内勤の割合：5分5分 ■組織構成：営業部長1名、課長2名、メンバー5名、事務職4名で構成されております。組織は2グループに分かれており、売り先市場ごとにに分担しております。 ■本ポジションの魅力 当社製品は集合住宅市場でトップシェア製品として安定供給しております。自社製品の強みを活かしながら、製品のキャッチアップとスキルアップが見込めます。 ■入社後の流れ 1か月目：社内システム、製品や市場・顧客など勉強会（レクチャー）やライバル商品比較を行いながら自社製品の特長を学びます。商談同行や現場訪問、電話対応や見積作成を実践しながら実務の基礎を取得いただきます。 2か月目以降：順次得意先を担当いただき上司との同行営業を行いながら業務習得いただきます。 ■同社の特徴 同社は100億円規模のニッチ市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、パイオニア製品を送り出しています。また、ホッチキス＋針のように消耗品をセットとした製品が多くあり、製品を日常的に使用していただくことで消耗品も継続して購入いただくことが出来る為安定的な収益、健全な財務体質に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町6-6 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～410,000円 ＜月給＞ 285,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6･12月)※25年実績：12.9か月（直近5年平均：10.61か月） ■経験者採用に関しては、年齢・経験・スキルを十分に考慮した上、同社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジマック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区南麻布一丁目7番23号
    • 設立 1950年
    • 従業員数 709名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • メンテナンススタッフ／年休125日／賞与5.3カ月／土日祝休
      ■入社後の流れ ――――――― ＼未経験から確かなスキルが身に付く／ ▽座学 業務用厨房設備の基礎的な知識や社内システムについてe-ラーニングで学んでいただきます。 ▽OJT 並行して先輩社員に同行し、実際の業務の流れを見ながら、少しずつ現場に慣れていきましょう。 ▽工場での製品研修 厨房設備への理解をより深めていきます。 ＼じっくり育成&独り立ち／ いきなり難しい現場を任せることはありません！「どこを調べたらいいのか」などのノウハウを先輩のもとで学び、少しずつできる作業から挑戦。先輩がレベル・スキルを見極めて振り分けるので、心配は不要です。 ■仕事内容 ――――― （1）メンテナンス対応 定期点検や緊急の依頼にあわせて対応していただきます。 【業務の流れ】 ▽お客様から依頼を受ける ▽下見のために訪問して状況を確認 （その場で解決できる場合もあり） ▽見積書を作成・必要な部品を準備 ▽後日訪問してメンテナンス完了 （2）入れ替えなどの提案 訪問した際などに「冷蔵庫は問題ありませんか？」「新しくすれば、もっと省エネになりますよ」など、機械の状態を見ながらよりよいキッチンとなるように提案も行います。お客様側で確認を取りやすいように、提案資料も準備。興味を持ってもらえれば、営業に引き継ぎます。 ＜お客様先＞ 病院や学校をはじめ、有名ホテル、レストランなどワンランク上の調理現場からも選ばれています。 ＜取り扱い製品＞ 冷蔵庫、スチームコンベクション、洗浄機、加熱機器など。 ＜ ポイント ＞ ●1日に2～5件程度対応／スケジューリングは個人にお任せ ●エリアごとの担当制のため、移動の負担は最小限！ ●協力会社や工場、ほかメンバーと連携しながら進められるので安心 ●新製品が出た際など工場で学べる機会があり、知識のアップデートも可能 経験を積み、ゆくゆくは主任や係長、課長などのポジションも目指せます！
      【全国拠点募集／地元で活躍可能／会社都合の転勤なし】 希望を考慮し、下記いずれかの拠点へ配属いたします。 ■北海道 札幌市／函館市／旭川市／釧路市／帯広市 ■東北 宮城県／青森県／岩手県／秋田県／山形県／福島県 ■関東 東京都（港区・台東区・中野区・八王子市・小平市）／千葉県（千葉市・柏市・船橋市）／神奈川県（横浜市・川崎市・厚木市）／埼玉県（上尾市）／栃木県／群馬県／茨城県 ■中部 静岡県（静岡市・三島市・浜松市）／愛知県（名古屋市・岡崎市）／山梨県／富山県／石川県／新潟県／長野県（長野市・松本市）／岐阜県／福井県 ■近畿 大阪府（吹田市・堺市）／京都府／兵庫県（神戸市・姫路市）／和歌山県／三重県 ■中国・四国 広島県（広島市、福山市）／島根県／岡山県／山口県／香川県／徳島県／愛媛県／高知県 ■九州・沖縄 福岡県（福岡市・北九州市）／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ※転勤は必ず相談の上、決定いたします（基本同じエリア内転勤となります） ※営業所によっては、マイカー通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給：23万円以上 ＋ 賞与年3回（昨年度実績5.3カ月分）＋ 各種手当 ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
    • 営業／未経験歓迎／年間休日125日／賞与5.3カ月／土日祝休
      • NEW
      ＼ 全国各地で募集！ ／ ★全国67拠点での大型採用 ★地方で活躍したい方も大歓迎 ★東証スタンダード上場企業 ★20～30代を中心に活躍中 ◎ どんな仕事？ ──────── 既存のお客さまから、新規店舗やリニューアル、機器更新などのご依頼を受けるところからスタート。 徐々に新規のお客さまへのご提案も担当します。 【 お客さまは？ 】 中小規模の地元飲食店から全国チェーン店、有名なホテル・高級レストランまで、幅広く担当します！ ※機器の美しさから、当社の製品は人気ドラマや映画にも使用されています！ 【 仕事の流れは？ 】 ▼ニーズのヒアリング 導入や交換を希望する機器や店舗内の配置、費用感など、要望をヒアリングします。 ▼現場調査 給排水・ガス・電気などの設備や、厨房内の寸法の位置を技術担当と一緒に確認します。 ▼見積提案 ヒアリングや調査を基に作成した、図面や見積書を提案。OKをいただけたら、施工に向けて準備します。 ▼施工に向けた調整 道路の使用許可や警備員の手配、搬入や施工の担当部署への連絡など、調整を行います。 ▼施工・お引き渡し 予定通り機器が施工されたかチェックしたら、お引き渡しが完了します。 ◎ 入社後は？ ─────── ▽座学 設備の基礎的な知識や社内システムについてe-ラーニングで学ぶほか、工場での対面型の研修を1週間程度行います。 ※入社月によっては、新卒者と同じ研修を受けていただきます。 ▽OJT 先輩社員に同行し、実際の業務の流れを見ながら、提案や調整の仕事に慣れていきます！ ▽独り立ち 1人での対応も挑戦しつつ、一通りできるようになるまでは1年ほどかかります。 じっくりとサポートしていきますので、焦らず成長していきましょう！
      【全国拠点募集／地元で活躍可能／会社都合の転勤なし】 希望を考慮し、下記いずれかの拠点へ配属いたします。 ■北海道 札幌市／函館市／旭川市／釧路市／帯広市 ■東北 宮城県／青森県／岩手県／秋田県／山形県／福島県 ■関東 東京都（港区・台東区・中野区・八王子市・小平市）／千葉県（千葉市・柏市・船橋市）／神奈川県（横浜市・川崎市・厚木市）／埼玉県（上尾市）／栃木県／群馬県／茨城県 ■中部 静岡県（静岡市・三島市・浜松市）／愛知県（名古屋市・岡崎市）／山梨県／富山県／石川県／新潟県／長野県（長野市・松本市）／岐阜県／福井県 ■近畿 大阪府（吹田市・堺市）／京都府／兵庫県（神戸市・姫路市）／和歌山県／三重県 ■中国・四国 広島県（広島市、福山市）／島根県／岡山県／山口県／香川県／徳島県／愛媛県／高知県 ■九州・沖縄 福岡県（福岡市・北九州市）／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ※転勤は必ず相談の上、決定いたします（基本同じエリア内転勤となります） ※営業所によっては、マイカー通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給：23万円以上 ＋ 賞与年3回（昨年度実績5.3カ月分）＋ 各種手当 ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
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    株式会社ハマイ

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区西五反田7-7-7SGスクエア2FSGスクエア2F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全2件
    • 【府中／未経験歓迎】バルブの組立や品質検査（非鉄金属・機械部品）◆手に職／賞与5.1ヶ月実績／教育◎
      • NEW
      【未経験から手に職◎先輩社員からのOJTとISO認証に基づいた教育体制／国内シェアトップクラスのバルブメーカー／バルブの組立作業や品質検査業務を担当】 ■業務内容 自社工場の製造ラインでバルブの組立作業や品質検査業務に携わるお仕事です。 まずは座学の研修や社内の資格試験取得に取り組み、基礎を身につけるところからスタート。 将来的には、より良い製造工程や品質向上に向けた改善提案や製造工程のトラブルシューティングにもチャレンジできます。 当社の高品質なバルブの増産に貢献できるのが魅力のポジションです。 ■具体的には… ・組立：加工部門で製造されたバルブ本体に、手工具でパーツの取り付け ・品質検査：完成したバルブの社内検査、及び外部検査機関への製品提出 ・改善提案：生産効率・品質向上に向けた業務フロー改善、製造工程のトラブルシューティング対応 ※図面が読めなくてもOK！ 先輩社員からのOJTと、ISO認証に基づいた教育体制で、腰を据えてスキルの習得に取り組めます。 ■組織構成 マネージャー以下34名（内パートタイマー19名） 若手から経験豊富なベテランまで幅広い層の社員が在籍しております。 ■企業の特徴／魅力 国内トップクラスのシェアと実績を誇り、安定した経営基盤と働きやすい環境が魅力です。 多様な分野で社会に貢献できる製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中工場 住所：東京都府中市西原町1-3 勤務地最寄駅：JR南武線／西府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～446万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～300,000円 ＜月給＞ 224,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績5.1カ月/年（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】生産技術職～電気制御設計（シーケンス）・設備保全・工程改善等／バルブメーカー
      【国内TOPシェアのバルブメーカー／製造ラインの工程設計・電気制御設計を担当／安定した就業環境と多様なキャリアパスを提供】 ■業務概要 当社はプロパンガス用ガスボンベや自動車業界など、さまざまな分野で使用される製品を手掛けるバルブメーカーです。本ポジションでは、大多喜工場にて製造ラインの工程設計、電気制御設計（シーケンス回路設計・配線）を中心に、設備トラブル対応や保全管理業務をお任せします。安定稼働を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・工場で稼働する製造ラインの電気・電気制御設計（シーケンス回路設計、配線） ・設備停止時のトラブルシューティング、原因究明・復旧対応 ・設備保全管理全般（定期点検、修理計画、部品交換等） ・開発部門や製造部門からの技術相談対応 ・新規製造ライン立ち上げ時の設備設計、IOTやメカトロ機器の導入検討 ・工程改善（TPSやLEAN生産方式を活用した効率化） ・電気図面をもとにした配線作業 ■扱うサービス 主にプロパンガスボンベ、自動車業界向けバルブ、産業用機器関連製品 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー14名の計15名体制。若手からベテランまで在籍しており、チームで知識共有・協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 国内トップシェアの製品を支えるやりがいと、専門性を高められる環境です。将来的にはリーダーとして新規ラインの立ち上げや最新技術の導入にも携われます。 ■教育体制 OJTや社内研修を通じて、業務に必要な知識・技術を段階的に習得できます。資格取得支援制度もあります。 ■就業環境 年間休日122日、残業月平均10時間程度でワークライフバランスも充実。家族手当・住宅手当・食事手当など福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 電気制御設計からスタートし、将来的にはメカトロ機器やIOT導入、新規ライン立ち上げのリーダー等、幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 国内トップクラスのシェアと実績を誇り、安定した経営基盤と働きやすい環境が魅力です。多様な分野で社会に貢献できる製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大多喜工場 住所：千葉県夷隅郡大多喜町横山８８０ 勤務地最寄駅：いすみ鉄道線／城見ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～300,000円 その他固定手当/月：14,000円～20,000円 ＜月給＞ 241,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績5.1カ月/年（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一実業株式会社

    総合商社
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ17F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 661名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋・栄】医薬品・ヘルスケア業界向け機械設備の提案営業◇プライム上場・独立系商社
      • NEW
      【医薬品・ヘルスケア業界向け機械設備の提案営業／億単位の大型案件に携われる／独立系商社として幅広いネットワークと成長環境／社会の健康課題解決に貢献】 ■業務概要 当社は医薬品・健康食品・化粧品などヘルスケア業界のメーカーを主な顧客とし、検査装置や生産設備の提案営業を担当していただきます。独立系商社として長年培ったネットワークと知見を活かし、顧客の生産力や品質向上に最適な設備導入を支援します。 ■業務詳細 ・顧客ニーズのヒアリングや課題抽出による深耕営業（既存顧客7～8割） ・設備導入対象機器の選定や仕様検討（仕入先メーカーや社内専門部門と連携） ・提案資料・見積書の作成、納期管理や調整業務 ・現地納品立ち合い、初期トラブル対応 ・プロジェクト進行中の顧客・社内・外部パートナー間の調整や進捗管理 ・導入後のアフターフォロー、初期不具合や仕様変更要望への対応 ・静岡、名古屋、岐阜、富山など中部・北陸エリアを中心に担当 ■採用背景 グループ会社の第一実業ビスウィルが展開する医薬品検査装置は業界トップシェアを誇り、そこを起点として生産ラインを一括で受注する案件が増加しております。事業として拡大をしているため増員での採用となります。 ■組織構成 中部ヘルスケアは富山・名古屋で構成されています。今回は名古屋への配属となります。 部長（40代前半）グループ長（40代・30代）メンバー7名（20～30代前半） 営業10名、アシスタント2名の組織です。 ■教育体制 OJTや研修制度が整い、未経験分野でも安心して業務を習得できます。 ■就業環境 フレックス・在宅勤務制度あり、完全週休2日制、手厚い福利厚生と働きやすさを重視しています。顧客への営業活動は基本的に対面ですが、受注後の使用検討打ち合わせはWEB、資料作成のみの日は在宅勤務など使い分けています。 ■働き方 出張は平均月2回程度、大体１～2泊です。機械導入時には数日～長期となることがあります。グローバル案件をご担当いただく場合には海外出張の可能性もございます。 導入が休日の場合は出勤いただくこともございますが、代休取得を必須としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄四丁目１番１号 中日ビル２１階 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：399,300円～526,500円 ＜月給＞ 399,300円～526,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・栄】医薬品・ヘルスケア業界向け機械設備の提案営業◇業界未経験歓迎／プライム上場・独立系商社
      • NEW
      【医薬品・ヘルスケア業界向け機械設備の提案営業／億単位の大型案件に携われる／独立系商社として幅広いネットワークと成長環境／社会の健康課題解決に貢献】 ■業務概要 当社は医薬品・健康食品・化粧品などヘルスケア業界のメーカーを主な顧客とし、検査装置や生産設備の提案営業を担当していただきます。独立系商社として長年培ったネットワークと知見を活かし、顧客の生産力や品質向上に最適な設備導入を支援します。 ■業務詳細 ・顧客ニーズのヒアリングや課題抽出による深耕営業（既存顧客7～8割） ・設備導入対象機器の選定や仕様検討（仕入先メーカーや社内専門部門と連携） ・提案資料・見積書の作成、納期管理や調整業務 ・現地納品立ち合い、初期トラブル対応 ・プロジェクト進行中の顧客・社内・外部パートナー間の調整や進捗管理 ・導入後のアフターフォロー、初期不具合や仕様変更要望への対応 ・静岡、名古屋、岐阜、富山など中部・北陸エリアを中心に担当 ■採用背景 グループ会社の第一実業ビスウィルが展開する医薬品検査装置は業界トップシェアを誇り、そこを起点として生産ラインを一括で受注する案件が増加しております。事業として拡大をしているため増員での採用となります。 ■組織構成 中部ヘルスケアは富山・名古屋で構成されています。今回は名古屋への配属となります。 部長（40代前半）グループ長（40代・30代）メンバー7名（20～30代前半） 営業10名、アシスタント2名の組織です。 ■教育体制 OJTや研修制度が整い、未経験分野でも安心して業務を習得できます。 ■就業環境 フレックス・在宅勤務制度あり、完全週休2日制、手厚い福利厚生と働きやすさを重視しています。顧客への営業活動は基本的に対面ですが、受注後の使用検討打ち合わせはWEB、資料作成のみの日は在宅勤務など使い分けています。 ■働き方 出張は平均月2回程度、大体１～2泊です。機械導入時には数日～長期となることがあります。グローバル案件をご担当いただく場合には海外出張の可能性もございます。 導入が休日の場合は出勤いただくこともございますが、代休取得を必須としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄四丁目１番１号 中日ビル２１階 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,200円～433,900円 ＜月給＞ 345,200円～433,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 タムラ製作所

    電子部品メーカー
    東京都練馬区東大泉1-19-43
    • 設立 1939年
    • 従業員数 4,137名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全15件
    • 【埼玉】電子部品／ユニット製品の生産技術職（設備設計）◇グローバルに事業を展開／東証プライム上場
      • NEW
      生産技術・設備設計／車載・EV向け製品開発／再生可能エネルギー領域／JAXA認定技術基盤／受注生産のモノづくり中核／海外拠点連携／設備立上げ・改善推進／東証プライム上場／創業100年超メーカー ■業務内容： ユニット機器の生産技術業務全般をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・設備や治工具、ソフトの設計・製作・立上 ・設備の保全や修理の実施・指導 ・設備投資計画検討、立案など ■海外拠点との連携について： 当社のメイン生産拠点は、中国に2拠点、バングラデシュに1拠点あります。 日本国内では、設備導入に向けた要素技術の開発を行い、海外出向者と連携しながら、生産性や品質向上のための改良を行います。案件によって異なりますが、海外出張は年1～3回程度を予定しています。また、日本で技術を習得していただいた後は、海外拠点への出向の可能性もあります。 ■仕事の魅力： 当社はカーボンニュートラルに貢献する事業領域で、自動車電動化、再生可能エネルギー需要増大、各国省エネ規制強化に伴うニーズの高まりに対応した製品開発に注力しており、今後大きな成長が期待されています。配属予定のユニット事業部では、電動化の進む車載市場に向けて省エネ・創エネ・蓄エネなどの場面で使用される電流センサや、インバータなどで使用される電力パワースイッチング半導体を駆動させるゲートドライバモジュールなどを開発しています。ゲートドライバモジュールは、環境エネルギーのニーズの高まりを背景に、風力発電向けで採用が始まっています。将来性ある製品群のモノづくりを支える生産技術に携わることができ、やりがいを感じて頂ける環境です。 ■取扱製品について： スイッチング電源やモジュール製品のような電子機器（各種電子機器※EV、風力発電、太陽光発電用途、バッテリーチャージャー、LED電源) ■当社について： 「世界の一流品を提供する」という理念のもと、ラジオ用トランスから始まった同社。創業100年を超えた今では東証プライムに上場し、人口衛星用トランスの「JAXA」認定メーカーとしてグローバルに事業展開しています。また、電子部品事業の他に、半導体実装装置の開発にて成長している電子化学実装事業、国内キー局でシェアトップ級を誇る音声調整卓を製造する情報機器関連事業の3本柱で成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂戸事業所 住所：埼玉県坂戸市千代田5-5-30 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～395,000円 ＜月給＞ 270,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職・経験などを考慮のうえ、当社社内規定に準じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】電子部品／ユニット機器の生産技術職（工程設計）◇グローバルに事業を展開／東証プライム上場
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      工程設計・生産立上げ経験を活かす／EV・再生可能エネルギー向け製品／東証プライム上場100年企業／海外工場と連携／高信頼性製品開発／生産性・品質改善推進／将来性ある電動化市場／スペシャリスト・管理職双方のキャリア形成可能 ■業務内容： ユニット機器の生産技術業務の中で、工程設計及び生産立上げをメインにお任せします。 ■業務詳細： ・試作品製作・モノづくり検討 ・製造工数見積り・工数分析 ・特定作業指示図作成 ・生産性・品質改善提案・推進 ・設備治工具構想検討・提案・検証 現在、高信頼性製品の実現へ向け、はんだ付け技術更新の検討をプロジェクト単位で進めています。入社後はこのようなプロジェクトに参加頂く可能性があったり、生産ラインの生産性・品質改善にも携わって頂く予定です。生産技術のご経験を十分に活かしていただける環境です。 ■海外拠点との連携について： 当社のメイン生産拠点は、中国に2拠点、バングラデシュに1拠点あります。日本国内で工程設計を行い、海外工場と連携をとりながら生産立ち上げを行います。案件によって異なりますが、海外出張は年1回程度を予定しています。 ■仕事の魅力： 当社はカーボンニュートラルに貢献する事業領域で、自動車電動化、再生可能エネルギー需要増大、各国省エネ規制強化に伴うニーズの高まりに対応した製品開発に注力しており、今後大きな成長が期待されています。配属予定のユニット事業部では、電動化の進む車載市場に向けて省エネ・創エネ・蓄エネなどの場面で使用される電流センサや、インバータなどで使用される電力パワースイッチング半導体を駆動させるゲートドライバモジュールなどを開発しています。ゲートドライバモジュールは、環境エネルギーのニーズの高まりを背景に、風力発電向けで採用が始まっています。将来性ある製品群のモノづくりを支える生産技術に携わることができ、やりがいを感じて頂ける環境です。 ■取扱製品について： スイッチング電源やモジュール製品のような電子機器 （各種電子機器※EV、風力発電、太陽光発電用途、バッテリーチャージャー、LED電源) ■組織について 現状40代が多いですが今後20・30代の増員を考えています。 北関東より出勤いただいている社員も多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂戸事業所 住所：埼玉県坂戸市千代田5-5-30 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～395,000円 ＜月給＞ 270,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職・経験などを考慮のうえ、当社社内規定に準じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アドバンテスト

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービルディング
    • 設立 1954年
    • 従業員数 7,241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【群馬】光コネクタ接続ユニットの機構開発◇半導体試験装置世界シェア1位／舘林熊谷からアクセス◎
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      【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア／熊谷・館林近く※マイカー通勤可】 ■概要： 高精度な位置決め・接続精度が求められる光コネクタ接続ユニットの機構開発及び設計を行って頂きます。 入社後、まずは光コネクタ接続の機構設計を開発部門と協業して進め、テストシステムの構造や設計プロセスを習得し、機械部品の設計を担います。将来的には、光電融合テストシステムにおける機構設計、技術開発もお任せします。 ■業務詳細： ・構造解析ソフトを使用した機構部の開発業務 ・光コネクタ接続ユニットの設計業務（部品選定、精度計算、強度計算など） ・光コネクタ接続ユニットの解析業務（応力計算、変形計算など） ・光コネクタ接続ユニットの評価業務（性能評価、形状測定、強度評価など） ■やりがい： ・テスタに関わる全てのメカ部品に携わり、そのプロフェッショナルとして製品を支える重要な役割を果たします ・最先端技術を追求する業務に携わる機会があり、テスタ業界をリードしながらキャリアの幅を広げることができます ・グループ内のコミュニケーションを促進し、協力的な職場環境を築いています ・コアバリューであるINTEGIRTY活動を積極的に行い、エンゲージメントを高め、やりがいを感じながら仕事に取り組むことができます ■組織： 12名（非正規1名含）で構成されており、20代～40歳くらいまでのメンバーが大半です。組織のミッションは下記です。 ・テストシステムの光コネクタ接続にかかわる技術要素の開発 ・テスタピン・エレクトロニクスに関わるインターフェース機械設計全般 ・光コネクタ接続に関わる製品設計 ■働き方： 在宅勤務可能（フルリモートは不可）で、フレックスも使いながら柔軟に働けます。 ■同社について： 半導体テスト装置のマーケットで世界シェア1位の、東証プライム上場企業です。特にAI・HPC向けテストに強みがあり、安定性と成長性を兼ね備えています。グローバル技術企業上位100社にも選ばれた実績があり、中途採用者にとっても、安定基盤と高い成長機会がある組織です。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬R&Dセンタ 住所：群馬県邑楽郡明和町大輪336-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／川俣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等により個別に設定させていただきます。 ■昇給 ： 年1回（6月） ■賞与 ： 年2回（6月、12月）※2ｹ月分×2回＝約４ヵ月分想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】グローバル生産戦略（海外EMS・生産委託）◇半導体試験装置世界シェア1位／舘林熊谷アクセス◎
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      【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア／熊谷・館林近く※マイカー通勤可】 ■概要： アドバンテストのグローバル生産戦略を支える中核ポジションとして、以下の担当業務を推進いただく予定です。 ◇半導体テスト装置の需要拡大に対応するため、国内委託先に加え、海外EMSを活用したEMS活用戦略の立案 ◇新規委託先の開拓、生産移管、量産立上げ、QCD（品質・コスト・納期）管理までの一貫したプロセスの構築 ◇社内の開発・調達・品質保証・生産部門、および海外拠点・EMSパートナーと連携しながら、グローバルサプライチェーンの競争力強化に貢献 ■業務内容： ・グローバルEMS活用戦略および生産委託戦略の企画・立案 ・新規パートナーの開拓、評価、選定および契約交渉 ・生産移管プロジェクトの推進および量産立上げを推進 ・サプライチェーン全体での生産能力・リソース最適化 ・原価低減活動およびコスト改善施策の推進 ■やりがい： ・単なる委託先管理ではなく、EMS活用戦略の策定から実行までを主導し、アドバンテストの将来の生産体制構築に直接関与できます。 ・開発・調達・品質・生産など多くの部門と連携しながら、生産能力拡大や事業成長を支える重要な役割を担います。 ・EMS管理、生産企画、サプライチェーン戦略など幅広い経験を積み、キャリアの幅が広がります ・想定残業は月25h程度、テレワーク可能(フルリモートは不可)です ■組織 アウトソース課は、派遣社員を含め10名程度（男女比約3：7）で、20代から50代まで、各年代層にて幅広く在籍しています。 ■同社について： 半導体テスト装置のマーケットで世界シェア1位の、東証プライム上場企業です。特にAI・HPC向けテストに強みがあり、安定性と成長性を兼ね備えています。グローバル技術企業上位100社にも選ばれた実績があり、中途採用者にとっても、安定基盤と高い成長機会がある組織です。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県邑楽郡邑楽町篠塚５４－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～520,000円 ＜月給＞ 250,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等により個別に設定させていただきます。 ■昇給 ： 年1回（6月） ■賞与 ： 年2回（6月、12月）※2ｹ月分×2回＝約４ヵ月分想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    立川ブラインド工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区三田3-1-12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,079名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全1件
    • 【船橋】ファブリック開発（テキスタイル・繊維）◆素材選定から製品化まで担当／管理職候補／プライム上場
      ～年休124日・土日祝休み／ブラインド業界トップクラスシェアのニッチトップメーカー／素材選定から製品導入まで一気通貫でおまかせ～ ■職務概要： ブラインド、ロールスクリーン、シェード等の窓周り製品（ファブリック製品）における、最適な生地・素材の開発から製品への導入までを一気通貫でお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・企画、開発、選定：新製品に向けたコンセプト企画、製品特性（遮光、遮熱、防災、耐久性など）に合わせた生地の仕様設計、素材選定 ・導入、評価：開発した記事を製品に組み込んだ際の適合性テスト、品質検証、製造部門への落とし込み ・サプライヤー折衝：テキスタイルメーカー等の社外パートナーとの見積もり調整、価格交渉、納期管理 ■働く環境： 【年間休日】124日・土日祝休み 【出張】月1～2日程度 ■当社について： 1938(昭和13)年の創業以来「より快適な居住環境づくり」のためにブラインドをはじめとする窓周りのインテリア製品を開発・販売してきました。 一般住宅だけでなくオフィスや公共施設などの空間でブラインド業界のトップシェア企業（※）として電動・パソコン制御等の最新技術を盛り込んだ大型製品も数多く開発し、業界をけん引しています。 ※【住宅産業白書2020年版 (株)矢野経済研究所より】 近年はよりデザイン・機能・品質にこだわった付加価値の高い製品づくりに取り組んでおり、時代に合わせた製品リニューアル・開発で需要を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究棟 住所：千葉県船橋市西浦2-8-7 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：419,000円～538,000円 ＜月給＞ 419,000円～538,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ・昇給、昇格：年1回（4月） →ご自身で立てた目標の達成度・日々の勤務態度を総合して人事考課を行っています。 ・賞与：年２回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電気株式会社（ＮＥＣ）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-7-1本社ビル
    • 設立 1899年
    • 従業員数 104,194名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全384件
    • ソリューション企画マネージャー◆政府機関向けセキュリティ事業◆フルフレックス/WLB◎＃AS4106
      • NEW
      ～国家安全保障×サイバーセキュリティ×事業開発／セキュリティ領域のプロフェッショナルへ～ ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●先端技術開発、研究部門との連携により、新技術に触れる機会も多数 ●「フルフレックス×実働8h未満×全社平均残業23h×年休127日」 ＜こんな方にオススメ＞ ・官公庁、防衛関連の案件で提案や導入支援をした経験がある方 ・セキュリティ製品のプリセールスやソリューション企画の経験がある方 ・海外製品の導入や、海外パートナーとのやり取りに慣れている方 ■業務内容 国家サイバー統括室、防衛省などの政府系機関向けに、能動的サイバー防御をはじめとする新たなソリューションの企画・提案・実行をお任せします。事業開発の上流工程からリードしていただくポジションです。 ■業務詳細 ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 （1）事業戦略を実行に落とし込むための計画立案とフォロー ・営業組織と連携した営業戦略の立案・共同アプローチ ・関係会社やベンダーとのソリューション開発の内容検討、実行管理 ・社外（海外含む）のソリューションの目利き、協業推進 （2）新規案件の提案活動 ・お客様の課題・ニーズを掘り起こし、案件創出に繋げる事業提案活動 （3）社内組織への連携・推進 ・企画したソリューションを官公庁、エンタープライズなどの担当組織へ展開 ■オススメポイント ・これまでのご経験を国家安全保障という社会的意義の高い領域で発揮 ・セキュリティベンダーとの協業を通じて、業界横断の人脈形成が可能 ・安全保障×サイバーセキュリティ×事業開発という希少性の高いスキル獲得 ・海外展示会への参加など、グローバルな視点で事業開発に携われる環境 ■研修体制 ・ビジネス/技術両面の研修を無償で受講可能 ・CISSPなどの高度資格取得支援制度あり ・元自衛官による研修など、未経験領域へのフォロー体制も整備 ■組織ミッション 国家レベルで注目が高まる安全保障領域において、NECはサイバーセキュリティを中核事業として位置づけ、先進的かつ高度な取り組みを推進しています。NECセキュリティ社との連携を通じて、パブリック・エンタープライズ領域へ広い市場への価値提供へ繋げていく構想です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-7-1 本社ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 930万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～750,000円 ＜月給＞ 550,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回、賞与:年2回（実績・業績連動型） ※前職年収を考慮、当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 川崎：データ分析エンジニア◆Data Analytics&BIなどのDX商材を活用#TI4114
      • NEW
      ■事業・組織構成の概要： NECが保有するデータ利活用領域のアセット・サービスを軸に商材の企画・開発及びプロフェッショナルサービスを提供する組織です。我々のグループはお客様のデータ利活用課題や改善をデータドリブンで実践しています。また、お客様との共創により、提供価値を型化した商材、人材、プロセスをBluStellar商材(DataAnatytics&BISoftware)として、企画・開発し型化、さらにオファリングやシナリオに沿って推進していく要員を募集しています。 ■職務内容： 顧客接点を持つBI/BA事業をコアに、顧客共創を率先し、データ利活用課題の解決に挑戦しているチームです。ユースケースなどを前提に顧客価値に直結する分析モデルを業務実装を行っており、分析モデルを型化して展開可能なデータドリブン型のサービスを企画・開発し、分析実装を最適化し、DX事業成長を牽引しております。 ・BI・BA領域の先端分析ユースケース探索とオファリング創出にむけた業務実装を通した価値検証 ・価値の型化に向けたデータ駆動型サービス基盤の強化改善（企画立案・開発および運用） ・お客様のデジタルサクセスを実現するための、AI領域との相互連携ソリューション開発 ・お客様のデジタルサクセスを実現するための、データ分析起点の共創活動の率先およびCSM事業への変革 ※工程については市場分析、企画・設計はプロパ中心。開発・運用・保守はグループ会社と協業しております。 ※プロフェッショナルクラスで、お一人1～2企画を推進し、それに伴う顧客共創プロジェクトを数件をリード頂きます。 ■扱う商材の例： WingArc1st社のDr.Sum/MotionBoradなどBI(BusinessIntellegence）SoftWare グローバルでスタンダードなBA(BusinessAnalytics）SoftWare ■スキル・経験・キャリア： お客様のDX事業の中核となる「データ」に深く携わることのできるポジションです。 顧客のデータ利活用レベル向上を業務実装を通し経験積んだ上でプロフェッショナルやマネージメント職として、NECのデータドリブンビジネスの事業戦略を担える人材にキャリアアップしていくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める職務
      ＜勤務地詳細＞ 玉川事業場 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753　玉川事業場ルネッサンスシティ 勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 その他固定手当/月：90,000円～120,000円 ＜月給＞ 440,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮、当社規定による ※上記月給は主任の場合（年収680万～930万円程度）。 ※プロフェッショナル（課長相当）の場合は基本給・月給が58万円～80万円（固定手当なし）（年収930万～1200万円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄鉱業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区丸の内2-3-2
    • 設立 1939年
    • 従業員数 2,175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【東京】社内SE（基幹システム）◆プライム上場／平均勤続18年／所定労働7時間15分×残業10H
      • NEW
      ～経理システム経験者歓迎！／働きやすさ◎在宅月6日可、17時半～18時に退勤可能！所定労働7時間15分×残業月10時間程度／設立85年超！東証プライム上場の安定企業／日本で唯一100％の自給率を誇る“石灰石”の国内生産量トップクラス！／基幹システム再構築を牽引し業務改善を推進する社内SE職～ ■業務概要 当社の経営を支える販売管理、会計、人事給与などの基幹システム再構築プロジェクトを推進するポジションです。 業務プロセスの見直しや関係部門との調整、ベンダーコントロールなどを通じ、ERPパッケージを活用したシステム刷新を企画・実行します。 システム導入後の安定運用や継続的な業務改善を担い、業務部門と情報システム部門を繋ぐ橋渡し役としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 まずは経理システム領域からご担当いただきますが、将来的には幅広い基幹システムに携わることが可能です。 ・基幹業務システム（ERP等）の導入、更新、移行、運用の計画・実行 ・業務要件の整理およびシステム設計・仕様策定 ・関係各部門との調整、課題抽出・解決策立案 ・外部ベンダーの選定、進捗管理、品質管理 ・システム導入後の運用設計および継続的な業務改善の推進 ・新技術や業務効率化の提案、社内説明・展開 ・各種ドキュメント作成やユーザーサポート ■扱うサービス GLOVIA、SAP、Oracle ERPなどの主要ERPパッケージや、会計・財務関連システムを中心とした基幹系システム ■組織構成 情報システム課は16名体制（部長、課長、管理職、基幹職、事務職、派遣社員）で20代～60代まで幅広い人材が活躍しています。 ■業務の魅力 経営に直結するシステム刷新プロジェクトに携われ、将来的な管理職登用も可能です。 安定した事業基盤のもと専門性を高めながらキャリアアップできます。 ■就業環境 所定労働7時間15分・残業月10時間程度とプライベートと両立しやすく、完全週休2日制・年間休日124日を確保。 在宅勤務も規程上月6日まで可能です。 会社として生産性を重視し、残業を抑制する風土が根付いているため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-3-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルなどを考慮のうえ決定。 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（ITインフラ）◆プライム上場／平均勤続18年／所定労働7時間15分×残業10H程
      • NEW
      ～働きやすさ◎在宅月6日可、17時半～18時に退勤可能！所定労働7時間15分×残業月10時間程度／設立85年超！東証プライム上場の安定企業／日本で唯一100％の自給率を誇る“石灰石”の国内生産量トップクラス！～ ■業務概要： 当社の情報システム部門にて、社内ITインフラの設計・構築・運用・保守全般を担当いただきます。 オンプレミス中心の既存システム環境から、AWSやAzureなどのクラウドサービス、BoxやMicrosoft 365等を活用した最先端の環境への移行を推進中。 ネットワーク・クラウド・セキュリティ全般の知見を活かし、全社のIT基盤高度化をリードしていただきます。 ■業務詳細： ・WAN、LAN、VPN等のネットワーク設計・構築・運用・最適化 ・インターネット接続環境の設計・運用、ファイアウォール等のセキュリティ対策 ・複数拠点を持つ企業ネットワークの運用改善 ・Microsoft 365導入後のDefenderやIntuneによるセキュリティ強化 ・オンプレミスからクラウド（AWS/Azure/Box等）への移行支援 ・新たなDX施策に向けたITインフラ企画・導入・運用 ■扱うサービス： Microsoft 365、AWS、Azure、Box等のクラウドサービス、ファイアウォール製品など ■組織構成： 情報システム課は16名体制で、幅広い年代が活躍しています。 管理職登用やキャリアアップの機会も豊富です。 ■教育体制： 階層別研修や資格取得補助、通信教育など成長をサポートする制度が充実。 専門性向上やキャリアアップを目指せます。 ■就業環境： 年間休日124日・完全週休2日制に加え、月6日まで在宅勤務を利用できるなど、柔軟な働き方が可能です。 会社として生産性を重視し、残業を抑制する風土が根付いているため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。 ■想定されるキャリアパス： ITインフラのスペシャリストとして経験を積み、将来的には管理職や部門マネジメントも目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 日本唯一の石灰石100％自給率を誇り、資源開発・環境・不動産・再エネ事業まで多角的に展開。SDGs推進や働きやすい環境整備にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-3-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・スキルなどを考慮のうえ決定。 ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月・12月）※過去実績5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニレコ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市石川町2951-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【八王子市】サービスエンジニア（検査装置）◆夜間対応無し／残業時間10～20hと働きやすさ◎
      • NEW
      【国内シェアトップクラス／直行直帰可能／残業10～20時間程度／夜間対応なし／微細なキズ・汚れなどを高精度で検査、感知する装置】 ■業務概要： 当社主力製品である検査装置のサービスエンジニア職をお任せします。 今回お任せするのは、定期メンテナンスやトラブル対応がメインとなりますが、夜間呼び出しが無く、直行直帰も可能な働きやすい環境です。顧客感謝の声にやりがいを感じる方に最適な業務となっております。 ■職務詳細： ・定期メンテナンス ・トラブル対応 ・製品の試運転 ・顧客への使用方法提案 ■顧客： お客様となる業界は電機・自動車・医療・建築等幅広く、弊社製品を長年使用いただいている企業様も多数いらっしゃるため、関係性良く仕事を行うことができております。 ■就業環境： 年間休日125日 平均残業時間10～20時間程度 直行直帰可 夜間呼び出しなし ■担当製品： 当社は、スマートフォン、医療機器、建材、食品包装などに使われる高機能フィルムの品質向上を目的とした検査装置を提供しています。 【使用例】 高速搬送されるフィルムの表面に生じるキズ、汚れ、異物、変色などを高精度・高速で検出するなど、目視で確認できないものの検査を行います。 ■職務の魅力： 当社のサービスエンジニアは、顧客の課題解決に直結した重要な役割を担います。 夜間の呼び出しが無く、計画的なスケジュールで働けます。 幅広い業界での経験が積めるため、技術力向上に最適です。 ■組織体制： 当社の検査機事業部は、経験豊富なエンジニアが多数在籍。 新人研修やOJTでのサポート体制も充実しており、スムーズに業務に取り組めます。 ◆当社の特徴・魅力： 【4つの主力事業】 鉄鋼・非鉄金属業の生産ライン向けの「プロセス事業」、出版物や食品包装・高機能フィルムなどのウェブ制御・検査装置を扱う「ウェブ事業」、高機能フィルムや食品向けの検査装置を扱う「検査機事業」、マーキング・加工や各種検査に利用する光源として利用されるレーザ装置を扱う「オプティクス事業」を柱としています。「プロセス事業」はトップシェアを誇り、「検査機事業」は主に食品メーカーからのニーズが高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2951-4 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役付手当：主任8,000円、専門主任14,000円、管理主任17,000円 ・住宅手当：単身親元9,000円、単身一人暮らし23,500円、既婚世帯主36,000円 ・家族手当：23歳未満の子供1人につき10,000円 ・通勤手当：実費全額支給 ・賞与　　：基本給×4.91ヵ月　※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子市】法人営業（レーザ装置）◆ルートメイン／残業10h◆東証プライム×ニッチトップメーカー
      【業界のリーディングカンパニー／東証スタンダード上場×ニッチトップメーカー／90年以上の歴史を誇る／残業10時間／年休125日／既存中心】 ■業務概要： 自社製品のレーザ装置や光学部品の法人営業を担当していただきます。 顧客は産業用から医療用分野まで多岐にわたり、幅広い分野へレーザ装置を提供しています。 ■営業スタイル： 既存メインの営業となり、顧客への技術提案、仕様の打ち合わせ、納期管理、製品導入後のフォロー、定期的な保守点検の調整まで幅広く担当していただきます。ゆくゆくは新規開拓をお任せします。 ■職務詳細： ・既存顧客への技術提案 ・顧客との仕様打ち合わせおよび納期管理 ・製品導入後のフォローおよび定期的な保守点検の調整 ・技術職メンバーとの協力による最適なソリューション提供 ・新規顧客の開拓 ■就業環境： 年間休日125日 平均残業時間10時間程度 ■担当製品： 産業用分野、医療用分野、半導体分野で使用されるレーザ装置をご担当いただきます。 【製品例】半導体検査装置用レーザ光源装置、レーザ加工用装置、医療診断装置用光源装置 ■キャリアパス： ・～3年　 現場経験、製品知識の習得、一人立ち（ルート営業） ・3年以上　 リーダー職として、客先の要望を形にでき、下級者の指導ができるレベルへ ゆくゆくは管理職をめざしていただきます ■組織体制： 同社のオプティクス事業部は、産業用から医療用分野まで幅広いレーザ装置を扱っており、エンジニアリングチームと営業チームが密接に連携しながらプロジェクトを進行しています。社員同士のコミュニケーションが活発で、オープンな社風が特徴です。 ■当社の特徴・魅力： （1）安定した財務体質：1950年に創業し、現在はスタンダード市場上場、かつ自己資本比率80％強と健全な財務体質で経営しています。 （2）4つの主力事業…鉄鋼・非鉄金属業の生産ライン向けの「プロセス事業」、出版物や食品包装・高機能フィルムなどのウェブ制御・検査装置を扱う「ウェブ事業」、高機能フィルムや食品向けの検査装置を扱う「検査機事業」、マーキング・加工や各種検査に利用する光源として利用されるレーザ装置を扱う「オプティクス事業」を柱としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2951-4 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役付手当：主任8千円、上席主任10千円、専門主任14千円、管理主任17千円 ・住宅手当：単身親元9千円、単身一人暮らし23.5千円、既婚世帯主36千円 ・家族手当：23歳未満の子供1人につき10千円 ・通勤手当：実費全額支給 ・賞与　　：基本給×5.0ヵ月　※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヒューム株式会社

    ゼネコン
    東京都港区新橋5-33-11
    • 設立 1925年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜東京＞人事(採用メイン)　※業界トップシェア／幅広いポジション採用ができる／土日祝休／年休125日
      ～日本トップシェア製品を誇るプライム市場上場企業／年休125日／土日祝日休み／住宅手当、退職金など福利厚生充実／残業20H以内～ ■業務内容： 総務人事部において採用・研修関連の業務をお任せします。採用目標は、新卒採用15名、中途採用は10名、派遣・契約社員の正社員登用で10名となっております。 ■業務詳細：適性にあわせてできることからお任せします。自社工場もあるため幅広いポジションの採用に携わることが可能です。 １．採用関連(7割程度) ・新卒、中途採用実務 ・会社説明会、面接実務（一次面接）、採用イベント等の出展 ・各種社内イベント（内定式、入社式等）の企画・実行 ・面接候補者や内定者のフォロー ２．研修関連(3割程度) ・新入社員研修の企画・実行、若手研修の企画・実行 ・その他各種研修案の立案・実行 ３．その他人事に関する事務手続き ※2~3か月に一度出張があり、宿泊を伴う出張は年1回ございます。 ■キャリアパス： 入社後数年は採用部門での業務に従事していただきます。数年後には適性や本人の希望から異動の可能性もあります。 ■組織について： 総務人事部は14名在籍しており、そのうち採用・研修業務は6名で担当しております。年齢層は30代～60代となっており、落ち着いた環境です。 ■働き方について： 年休125日、平均有給取得日数13.6日と社員の皆さんが働きやすい環境が整っています。背景としては自社工場をかかえており、総労働時間が決まっているため、残業時間が物理的に抑えられています。 ■高水準な給与体系： 当社は、業界内だけでなく日本全国を見ても高い給与水準を誇っており、日本全国の企業数が359万社の中でトップ1000にランキングしています。 ■当社について： 私たち日本ヒュームは、下水管として使用されているヒューム管を日本で最初に製造し、現在もシェアNo.1のプライム上場の老舗メーカーです。 近年では、ICT化による製品に付随する工事の施工管理の安全性向上への取り組みでシステムを自社開発したり、計画から調査、設計段階から3次元モデルを導入することで、建設生産・管理システムの効率化と高度化を実現するBIM/CIMにも対応するなどたゆまぬ努力と発展を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-33-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～300,000円 ＜月給＞ 241,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は現職を参考にして決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トリニティ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市柿本町1-9
    • 設立 1946年
    • 従業員数 957名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全9件
    • 【横浜】塗装プラントの電気設計◆東証上場／トヨタ車内塗装国内シェア7割／年休121日◆
      ★自動車業界向けの塗装設備メーカー業界ニッチトップ！ ★仕様検討～設置・工事まで一貫して対応。営業・施工管理と連携をしながら完成・稼働まで見届けられることがやりがいです。 ★年休121日／フレックス有／福利厚生充実 ■トリニティ工業について： ・当社は自動車向け塗装プラントを主力とする東証スタンダード上場の総合エンジニアリングメーカーです。1ライン数十億円規模の生産設備を上流設計から据付まで一貫対応し、「トヨタ自動車」や「SUBARU」などの完成車メーカーを中心に、長年にわたり採用され続けています。 ■お任せする仕事内容： ・自動車向け塗装プラントにおける電気制御設計を担当します。 ・顧客との仕様打合せから、制御仕様の検討、設計、現地立上げまで一連の工程に携わります。 ・塗装設備（搬送設備、塗装ブース、乾燥炉など）の電気制御・シーケンス設計 ・PLC（シーケンサ）やタッチパネルのプログラム設計 ・電気配線図、制御盤設計（※一部外注あり） ・設備立上げ時の動作確認、デバッグ、パラメータ調整 ・機械設計・施工部門と連携したI/O定義・インターフェース設計 ※スキル・経験に応じて、制御盤ハード設計（リレー回路）やPLCソフト設計（ラダー回路）にも携わっていただきます。 ■使用ツール・環境 ・シーケンサ（三菱電機、オムロン、キーエンス 等） ・制御設計ツール（GX Works、Tia Portal 等） ・電気CAD（EPLAN、AutoCAD Electrical 等） ■トリニティ工業の魅力： ＜企業・事業の安定基盤＞ ・自己資本比率も70％を超え、筆頭株主もトヨタ自動車と、かなり安定した経営基盤が整っています。また、自動車業界向けに塗装設備を専門で手がける企業は非常に少なく、「自動車塗装設備メーカー」にてトップシェアを誇ります。 ・塗装プラントは、「自動車専用技術」ではありません。自動車はもちろん、建機・産業機械・住宅設備など「塗る工程」がある限り、業界を問わず求められる設備です。・特定分野の景気に左右されにくく、長期的に設計ニーズがなくならない分野でキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-11-5 川浅ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～330,000円 ＜月給＞ 252,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： モデル年収 ・28歳：約580万円 ・32歳：約630万円 ※賞与5.6ヶ月分/年（直近実績）、月25時間の残業代、家族手当（配偶者・子1名）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】設備×IoTのシステム開発◆賞与実績5.6ヶ月／塗装プラント設備／東証スタンダード上場◆
      ★東証スタンダード上場／トヨタ自動車筆頭株主の安定性 ★競合ほぼ無・ニッチトップ企業 ★IoT／DXの「企画&現場定着」まで一貫して関わりたい方へ ■業務内容： ・IoTを活用したお客様へのサービス提供のシステム設計へ携わります。 自動車を中心とする塗装工場における、設備・装置間ネットワークの構築、センサーデータの収集および可視化、IoTデータの分析、価値の創出など、 従来からの塗装工場全般における設備供給に加え、将来に向けた新しいサービスの企画、開発を行います。 ＜具体的な業務詳細＞ ・ベンダーが設計/開発したIoTシステム（設備/センサ/ゲートウェイ/クラウド）の構成、仕様理解 ・現場導入時の手順整理、設定内容の確認、チェックリスト作成 ・IoTデータの正常性確認 ・問い合わせ一次対応およびエスカレーション整理　 ・AWS環境の基本的な運用作業　等 ■教育制度： ◇当社の教育体系は、基礎知識習得の「全社教育」、階層ごとに必要な知識を習得する「階層別教育」、各部門の基礎知識向上を図る「部門教育」、さらに各部門内の専門知識向上及び技能向上を図る「専門教育」からなり、全ての社員を対象として取り組んでいます。 ◇その他社内TOEIC(R)テスト受講、語学教育、通信教育など興味関心に応じて様々な研修を受講できます。自身が持つスキルの更なる強化や新たな分野への挑戦など自己研鑽をサポートします。 ■当社について： ◇鉄道車輌、自動車部品、住宅建材、建設機械、航空機など幅広い分野の塗装を行う設備を設計～製作しています。 ◇BtoB事業のためあまり知られていませんが、自動車業界向けに塗装設備を設計している会社は少なく、競合はほぼなしニッチトップ級企業です。 ◇トヨタ自動車とのつながりも深く、町で見かけるトヨタ車の多くは当社の塗装設備で塗装されています。 ■事業の特徴： ◇塗装の入口から出口まで、小規模プラントから巨大プラントまで、塗装に関するプラント全行程のプランニング・設計・製作・施工、さらにはアフターサービスまで一貫したサービスを提供します。自動車部品のみならず、樹脂部品、アルミ部品、住宅部品、航空機部品など多種多様な分野の塗装プラントにも対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市柿本町1-9 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～330,000円 ＜月給＞ 252,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： モデル年収 ・28歳：約580万円 ・32歳：約630万円 ※賞与5.6ヶ月分/年（直近実績）、月25時間の残業代、家族手当（配偶者・子1名）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイエスピー

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 3,053名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全9件
    • 【丸の内】グローバル新規事業開発（事業企画・戦略立案）◇M&A・海外連携あり/事業会社で0→1に挑む
      【グローバルな新規事業創出に挑戦／海外企業との連携やM&Aも経験可能／多様な人材が活躍する環境】 ■業務概要 当社新事業開発本部にて、グローバルな新規事業企画開発を推進するプロジェクトリーダーを目指していただきます。マーケティングに基づく事業選定や計画策定、M&Aを含む海外企業との連携・交渉、事業計画の社内提案まで幅広い業務を担当します。 ■業務詳細 ・市場調査や顧客ニーズ分析を通じたターゲット市場の選定、ビジネスモデルの設計 ・M&Aを含めた新規事業案の企画・提案、海外企業とのライセンス契約や連携交渉 ・既存事業にとどまらない新たな事業の企画、社内関係部署との連携や調整 ・事業アイテム選定や事業計画の策定、投資に関わる社内プレゼンの実施 ・入社後はJSP事業（海外子会社含む）の把握、方針理解からスタートし、段階的にプロジェクトリーダーとして活躍いただきます ・プロジェクトによっては海外出張も発生します ■組織構成 新事業開発本部　事業推進部には、事業戦略グループと市場開発グループがござます。両グループとも共通する業務は多くございますが、大枠のすみ分けとしては、既存事業・既存製品を新しいマーケットへ展開することをミッションとしているのが事業戦略Ｇ、新しい技術を活用して新しいマーケットへ参入することをミッションとしているのが市場開発Gです。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク相談可。年間休日122日、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 事業リーダーやマネジメント、海外拠点での活躍など多様なキャリアが描けます。 ■企業魅力 ◎幅広い市場に事業を拡大し、10年連続黒字決算を実現◎ 世界中の自動車メーカーの車載製品や、住宅の断熱材・耐震用部材、物流における幅広い製品の緩衝材・包装材として同社の製品が使われています。 ◎世界シェアNO1、グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築く◎ 緩衝材等として使用される「ピーブロック」は同社が世界で初めて開発しました。緩衝特性・耐熱性・断熱性に優れ、焼却時もダイオキシンの発生がありません。世界シェア1位を誇る同社を代表する製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビル 勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,960円～407,990円 固定残業手当/月：48,960円～59,490円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,920円～467,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ (1)固定残業代に充当する労働時間：20時間 (2)固定残業代：基本給の18％ (3)固定残業代を超える労働を行った場合の支給の有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／在宅可】社内SE／ITインフラ運用・DX推進◆世界シェア1位製品／東証プライム
      【発泡樹脂分野で国内トップクラス／世界シェア1位製品保有／東証プライム上場メーカー／DX推進と現場支援を両立できる社内SE職】 ■業務概要 国内外拠点の情報インフラ強化、ネットワーク・セキュリティ体制の企画・設計・運用を担当します。単なる運用ではなく、経営層・現場と連携し、全社DX推進や製造ラインのIoT化等に伴う新たな課題に対し、仕組みを自ら構築していく役割です。 ■業務詳細 ・情報セキュリティ関連規程・ハンドブックの制定、改訂、運用管理 ・全社や拠点向けのセキュリティ教育、アンケート対応、インシデント発生時の初動対応や原因調査、再発防止策の立案 ・本社・国内外工場・拠点ネットワーク（LAN/WAN/Wi-Fi/VPN等）の設計・機器選定・設定・運用 ・ネットワーク機器（スイッチ、ルータ、ファイアウォール等）のリプレイス計画・ベンダー管理 ・ネットワーク導通・接続テスト、ログ監視・管理業務の効率化や自動化（スクリプト活用等 ■組織構成 部長（50代）、グループ長（40代）、メンバー12名で構成され、オープンで相談しやすい環境です ■業務の魅力 新たなセキュリティ体制や次世代インフラを自らの手でカタチにでき、経営課題を主体的に解決する手応えを実感できます ■教育体制 現場やユーザー部門と連携しながら幅広いIT・セキュリティ領域の知見を深め、将来はリーダー・マネージャー候補として成長可能です ■就業環境 フレックスタイム制、リモートワークも週1回相談可能。 ■キャリアパス IT・セキュリティ領域で専門性を高め、情報システム部門のマネジメントやプロジェクトリーダー等へのキャリアアップが可能です ■企業魅力 ◎幅広い市場に事業を拡大し、10年連続黒字決算を実現 世界中の自動車メーカーの車載製品や、住宅の断熱材・耐震用部材、物流における幅広い製品の緩衝材・包装材として同社の製品が使われています。 ◎世界シェアNO1、グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築く 緩衝材等として使用される「ピーブロック」は同社が世界で初めて開発しました。緩衝特性・耐熱性・断熱性に優れ、焼却時もダイオキシンの発生がありません。世界シェア1位を誇る同社を代表する製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビル 勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～500,000円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：48,960円～59,490円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,960円～577,490円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ (1)固定残業代に充当する労働時間：20時間 (2)固定残業代：基本給の18％ (3)固定残業代を超える労働を行った場合の支給の有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドコンピュータ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦4-13-23MS芝浦ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 571名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全27件
    • 【東京】ITソリューション営業◆幅広いITサービスで顧客のあらゆる経営課題を解決
      • NEW
      ＜50年以上の実績を基盤に、次の成長ステージを担うコアメンバー募集＞ ■業務内容： 既存顧客や大手ITベンダーへの提案営業を中心に、お客様の課題やニーズを把握し、最適なITソリューションを企画・提案していただきます。 当社は特定領域に偏らず、 ・システム受託開発 ・Salesforceをはじめとしたクラウドソリューション ・SuperStream、COMPANYなどのパッケージ導入 ・クラウド・オンプレミス・セキュリティを含むインフラ事業 ・システムエンジニアリングサービス（SES） など幅広いサービスを展開しています。 そのため、お客様の課題に対して「売りたい製品を売る営業」ではなく、「最適な解決策を提案する営業」としてご活躍いただけます。 また近年はAI活用にも注力しており、営業活動においても生成AIを取り入れながら業務効率化や提案力向上に取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： ◎幅広い提案ができる営業環境 特定の商品やサービスだけではなく、システム開発、クラウド、インフラ、SESまで幅広い提案が可能です。 お客様の経営課題やIT課題に対して総合的に支援できるため、営業としての市場価値を高めることができます。 ◎安定基盤と成長環境を両立 50年以上にわたり多くのお客様と築いてきた信頼関係があり、既存顧客との取引基盤が非常に強固です。 一方で、持株会社設立によるシナジー創出やM&A戦略など、さらなる成長に向けた積極投資も進めており、安定と成長の双方を実感できる環境です。 ◎最先端技術に触れられる Salesforceをはじめ、クラウド、セキュリティ、AI活用、ServiceNowなど成長市場のソリューションを扱っています。 技術部門との連携も密接で、IT業界の最新トレンドを学びながら営業としての専門性を高めることができます。 ◎中途入社でも正当に評価される仕組み 年功序列ではなく、役割と成果を重視した評価制度を採用しています。 1～7等級のキャリア制度を整備し、営業スペシャリストとして活躍したい方、組織マネジメントに挑戦したい方に、志向に応じたキャリアパスを用意しています。実績と能力を正当に評価するため、中途入社の方も早期に活躍・昇格できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は平均残業時間を含めた表記です。(20時間/月) ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラエンジニア　PM候補＜プライム上場＞創業53年連続黒字経営／40・50代活躍／在宅可
      ~ご経験生かしてマネジメント・上流工程からお任せ~ ●マネジメント系資格等も取得支援可！ ●ベテラン中途入社者も長期活躍中／再雇用制度有 ●マネジメントだけでなく、自ら手を動かす機会も有 ■業務内容： 当社はお客さまのニーズに合わせて、技術ノウハウをもとに、企画・設計から構築・運用まで一気通貫で案件を受注。銀行、官公庁、製造業等のネットワーク構築・サーバー構築やAWSをはじめ、クラウド基盤の設計構築案件（AWS、Azure、Microsoft365など）もご用意ございます。ご入社後リーダーとしてプロジェクトを推進いただける方を求めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育・研修制度： ＜キャリアアップ・スキルアップ＞ 6000講座を越える（2022年度実績）大手教育業者の公開講座（開発技術・ヒューマンスキル）からキャリプランにあわせた講座を受講することが出来ます。また、講師招聘型の社内研修も実施しています。 ＜資格取得＞ 社員の資格取得の支援のため、資格毎の試験対策講座を開催。また、受験料も会社負担です。（資格取得延べ数 1900、１人当たりの資格取得数4資格） ■キャリアパス ・中途採用比率は50％を超え各等級にバランスよく社員が在籍しており、40代50代の中途入社社員も活躍しています。 ・再雇用制度があるため長期的に就業いただくことが可能です。 ■当社について＜プライム上場、設立約50年の安定企業＞ 長期的に実績を出し続けてきた独立系のSI企業です。企業の社風や制度に加え、プライム案件が豊富なだけでなく大手SIから大規模プロジェクトを長年受注していることも強みです。500人名模のSIerとして要件定義からの上流案件が豊富でキャリア入社は50％を超える為、風通しがよく、社員間の交流も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市西区土佐堀一丁目3番20号 三菱重工大阪ビル４F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※等級の格付けは面接を通して確定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,000円～459,000円 ＜月給＞ 413,000円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電力ホールディングス株式会社

    電力
    東京都千代田区内幸町1-1-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 38,027名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全70件
    • 【26-グループ事業管理室-1】【東京】リスクマネジメント◆事業の持続的成長をリスクの視点からリード
      • NEW
      ■業務内容 全社的なリスクマネジメントの推進を担うポジションです。 経営や事業運営に影響を及ぼすリスクを把握し、関係部門と連携しながら対応方針の検討や改善提案を行います。 企画から実行、モニタリング、改善まで一連のサイクルに携わり、全社横断で業務を進めていただきます。 ■業務詳細 ・全社リスク方針の策定および社内への浸透活動 ・各部門のアクションプランを継続的にモニタリングし、リスク観点から改善を提言 ・社内外の環境変化を把握し、全社への共有や対応方針の検討を支援 ・BCM／BCPの取りまとめや運用推進 ・リスク事案発生時の対外対応支援、再発防止策の提言と全社展開 ・リスク管理に関する社員研修の企画 企画、総務、法務、内部監査、ESG、防災など多様な部門と連携しながら進める業務です。 全社レベルに及ぶテーマも多く、幅広い視点でリスクマネジメントに携わることができます。 ◆職責 入社後は、全社的なリスクマネジメント業務の中核メンバーとして、グループマネージャーを補佐しながら各種施策の推進を担当いただくことを想定しています。 ・全社リスク方針の策定・運用および社内への浸透活動 ・各部門のアクションプランの進捗確認と改善提案 ・社内外の環境変化に関する情報収集・分析・全社展開 ・BCM／BCPに関する取りまとめと関係部門との調整 ・階層別研修など、リスク意識向上に向けた取り組みの支援 また、自ら担当業務を推進するだけでなく、チーム全体の進捗を把握しながらメンバーへの支援や助言を行うことも期待されています。 全社方針や重要施策については、企画部門や総務部門、防災・セキュリティ関連部門などと合意形成を図りながら進めます。 ◆魅力・やりがい 本ポジションでは、事業全体を俯瞰しながらリスクマネジメントに携わることができます。 経営に近い立場で意思決定や事業運営を支えるため、幅広い視野と判断力を養うことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円 ＜月額＞ 260,000円～490,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【26-建築-3】【建築エンジニア】送配電事業　維持管理・建設プロジェクトの推進※メンバークラス
      • NEW
      ◆業務内容 電気事業を支える建物を対象に、企画から保全まで一連のプロセスを担うポジションです。送配電事業に関わる事務所、超高圧変電所、通信用無線中継所などを対象に、コスト・安全・品質・工程の観点から全体を見渡しながら建物マネジメントを行います。配属先により担当領域は異なりますが、建築分野の専門性を活かしつつ、社内外と連携して進めていく業務です。 ◆主な業務内容 ・建物に関する企画・計画・設計・許認可対応・工事監理・保全維持管理 ・送配電事業用建物を中心とした、建物全体の総合マネジメント ・機械・電気・総務など社内部署との調整業務 ・都県や消防などの公的機関との協議・手続き対応 ・建設会社・設計会社・メーカーなど協力会社との折衝 設計監理・工事監理およびそれらに関連する資料作成が業務の中心となり、あわせて年度単位での予算管理など運営に関わる業務も一部担います。 ◆職責 入社後は、これまでの建築関連業務の経験を活かし、送配電事業に関わる建物のマネジメントを担当していただく想定です。単に担当業務をこなすだけでなく、関係者との調整を通じて案件を前に進める役割を担います。 ・担当案件における建物マネジメント業務の遂行 ・企画・設計・工事監理・保全の各工程の整理と調整 ・関係部署や公的機関との折衝・協議対応 ・設計条件、工程、ヤードなどに関する合意形成 ・案件推進に必要な説明資料の作成や社内共有 判断が求められる場面では、関係者と合意を積み重ねながら進めていく姿勢を重視しています。 ◆魅力 「発注者」として、送配電事業に関わる大小様々な建物の建設や維持管理などに携わることができます。 ・設備、構造、計画すべての分野において社会に貢献する建築物に携わることができます。 ・建築物の計画から運用・保守までを一貫して担うことで、自社が保有する建物の有効活用から環境負荷低減に貢献できます。 ◆初期配属／想定勤務地 ・東京都新宿区新宿5-4-9 ・東京都港区芝浦4-19-1 ・東京都八王子市子安町1-16-25 ・埼玉県さいたま市浦和区北浦和5-14-2 ・神奈川県横浜市中区弁天通1-1 ・千葉県千葉市中央区富士見2-9-5 ・栃木県宇都宮市馬場通り1-1-11 ・茨城県水戸市南町2-6-2 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 多摩総支社八王子南館 住所：東京都八王子市子安町１－１６－２５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉総支社本館 住所：千葉県千葉市中央区富士見２－９－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 茨城総支社本館 住所：茨城県水戸市南町２－６－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～7,800,000円 ＜月額＞ 300,000円～650,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダ電子東京販売株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区小石川4-14-24
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,465名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／臨床工学技士・看護師歓迎】医療機器の提案営業※フクダ電子G／転勤無し／休日130日
      【総合医療機器メーカー、フクダ電子グループ／東証スタンダード上場の子会社／業界未経験歓迎／インセンティブ支給／転勤なし】 ■求人概要： 国内で高いシェアを誇る同社製品をはじめとした医療機器を東京23区内の病院・クリニック等の医療機関に対して営業していただきます。 ■業務詳細： 医師や看護師、臨床工学技士などの医療従事者と面会してニーズに合った製品や診療環境を提案します。取扱製商品は、心電計や生体情報モニター、人工呼吸器、カテーテル、心臓ペースメーカー、超音波診断装置、血液検査装置等です。 ■研修制度： フクダ電子本社での研修やWEB研修等、様々な製商品研修会が用意されています。そのほかにも月に2回程度の社内勉強会および6か月間のOJT研修があります。入社から2～3年間はスキル習得の期間と捉えています。“医療”という業界上、短期間で全てをマスターすることはできませんが、医療業界未経験でも学ぶ意欲さえあれば問題ありません。 ■組織体制について： 当社の営業組織は病院・クリニック担当／AED専門担当／営業支援担当の3つのグループに分かれております。本人の適性に応じて配属先を決定いたします。年齢層は20代が3割、30代が3割、40代が2割、50代以上が2割と、幅広く御活躍されております。また、技術部門や技師のスペシャリストが多数おり、技術面からのサポート体制が万全です。 ■評価制度：個人目標とグループ目標があり、四半期ごとにインセンティブを支給しています。個人予算だけでなく、グループでもインセンティブを出しチームプレイを重視した評価制度を構築しております。 ■働き方： PCシャットダウンが20時にされるため、長時間残業が発生しない環境を作っています。また、医療機器を扱うため、当番制で緊急対応を行います。半年に1回（1週間）、緊急対応用の電話を預かり、受電対応をします（土日、深夜の呼出しや現場へ向かうケースはごく稀です）。医療機器メーカーでは珍しく、転勤がなく働きやすい環境が整っているため、低い非常に離職率となっています。 ■強み： 同社の製品は1948年の設立より、数多くの医療機関のドクターから信頼を得ております。心電図を測定する「心電計」においては国内シェアトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川4-14-24 勤務地最寄駅：各線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,100円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：11,500円 固定残業手当/月：37,400円～48,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月　※約4ヶ月） ■報奨金という形で個人の売り上げに応じて月給・賞与の他にインセンティブが別途支給されます（年4回） 　例：入社10年目の社員で1回につき10～30万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無し】サービスエンジニア※未経験歓迎！◆東証スタンダードフクダ電子G／休日127日
      【総合医療機器メーカーフクダ電子グループ／東証スタンダード上場の子会社／業界未経験歓迎／年休127日／転勤なし】 内資大手医療機器フクダ電子製品のサービスエンジニアとして、医療機器の保守・修理、ITソリューションの構築等をご担当していただきます。 ■業務詳細： フクダ電子取扱い製商品の保守と修理が主な業務です。 ◇修理業務 お客様のご施設で作業を行う場合と、引き上げて会社で作業を行う場合があります。 営業担当者がお客様からお預かりしてきた、不具合のある医用電子機器を調べ故障の原因を見つけたら、まず見積もり書を作成いただきます。 お客様に見積もり了承いただいた後、修理を行い、営業を通じて返却します。 ◇保守点検 保守契約を結んでいるお客様を定期的に訪問して、機器の点検を行います。点検の頻度は機器によってことなります。（1年に1度、半年に1度など） ※修理見積りや保守点検報告書の作成もあり、お客様に直接ご説明することもあります。 ※医療DXの一環である院内ITソリューションの構築・支援も、弊社製品に絡む生体検査および生体情報システムに関しても業務に含まれます。 ■取り扱い製品例 ・心電計 ・人工呼吸器 ・心臓ペースメーカー ・ポリグラフ ・情報管理システム ※製品の開発元であるフクダ電子は、心臓・循環器系の医療機器メーカーとして医療現場では名の通った存在です。今から70年以上も前に、国内で先駆けて心電計を製造し、技術力においても国内屈指の存在です。 ■スキルに関して 医療関係のサービスエンジニアではありますが、現職社員は医療の専門を学んでいた人員はほとんどいません。 ある程度の理工学知識を備えた方であれば、社内と現場を通してしっかりとした研修期間を設けておりますので ご安心ください。 ■同社の魅力 同社は創業80年、優良医療機器メーカーフクダ電子のグループ会社になります。同社の製品は1948年の設立より、数多くの医療機関のドクターから信頼を得ております。心電図を測定する「心電計」においては国内シェアトップクラスを誇っています。 顧客は病院のドクターであり一見敷居が高いように感じがちですが、充実したフォロー体制で多くの方が未経験から活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川4-14-24 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,350円～250,950円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 214,850円～262,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月　実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソルクシーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS13F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全22件
    • 【福岡市】オープンポジション◆ITエンジニア◆東証上場◆一次受け多数◆上流からお任せ◆チームでの参画
      ～働きやすい環境で上流工程にキャリアアップチャレンジしたい方～ ●連結売上160億×大手との取引多数×東証上場の安定基盤を誇る独立系SI ●挑戦できる風土×研修制度◎×チームでの参画で上流工程に挑戦できる ●豊富なキャリアパスと明確な評価制度自身にあったキャリアアップを実現 ●月平均残業時間15h程度×リモートワーク×充実した福利厚生で働く環境◎ ソフトウェア受託開発をメイン事業として手掛けている当社において、金融・通信・官公庁など様々な分野のお客様に対して、顧客常駐型もしくは自社内開発型でシステム設計／開発をご担当いただきます ■業務概要： プロジェクトの規模により3名から最大20～30名で参画していただき、期間は6ヶ月～の案件が多くなっています。20代～40代前半のメンバーが主体となって構成されています。チームでの作業が基本で、個々の能力だけでは補えない部分もOneTeamでプロジェクトを進めていきます。 ■業務詳細： ・Javaアプリケーション開発、SalesforceなどのSaaSパッケージを用いた開発、COBOLによる開発など ・エンドユーザーにおけるサーバー（オンプレ／クラウド環境）およびネットワーク環境のニーズのヒアリング・取込みから提案、要件定義、設計、構築、保守、運用 【プロジェクト例（アプリ）】 ・Javaアプリケーション開発の案件：Windows環境/Linux環境、開発サーバは、オンプレまたはAWS等のクラウドを利用します。 ・クラウド開発案件：Salesforce（Service Cloud／Sales Cloud）、ServiceNow（ITSM／Security Operations）Dynamics365（Customer Service／Field Service ）を中心に開発を行います。 ■キャリアパスについて リーダー以降はご本人の希望に合わせて、プロジェクトマネージャーの道やエンジニアの専門性をより高めていただく道など幅広くキャリアパスをお選びいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区祇園町4-2 サムティ博多祇園BLDG.　8F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～382,000円 ＜月給＞ 288,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験により考慮します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オープンポジション（東京）◆ITエンジニア◆プライム◆一次受け多数※希望に合わせポジション打診
      【プライム案件多数あり／金融系の案件に強みを持つ独立系SIer／平均残業時間10時間以下／社員定着率95％】 ソフトウェア受託開発をメイン事業として手掛けている当社において、金融・通信・官公庁など様々な分野のお客様に対して、顧客常駐型もしくは自社内開発型でシステム設計／開発をご担当いただきます ※ご経験に応じて、ポジションをアサインします。お気軽にご応募くださいませ。 ■業務の特徴： プロジェクトの規模により3名から最大20～30名で参画していただき、期間は6ヶ月～の案件が多くなっています。20代～40代前半のメンバーが主体となって構成されています。チームでの作業が基本で、個々の能力だけでは補えない部分もOneTeamでプロジェクトを進めていきます。 ■業務詳細： ・Javaアプリケーション開発、SalesforceなどのSaaSパッケージを用いた開発、COBOLによる開発など ・エンドユーザーにおけるサーバー（オンプレ／クラウド環境）およびネットワーク環境のニーズのヒアリング・取込みから提案、要件定義、設計、構築、保守、運用 【プロジェクト例（アプリ）】 ・Javaアプリケーション開発の案件：Windows環境/Linux環境、開発サーバは、オンプレまたはAWS等のクラウドを利用します。 ・クラウド開発案件：Salesforce（Service Cloud／Sales Cloud）、ServiceNow（ITSM／Security Operations）Dynamics365（Customer Service／Field Service ）を中心に開発を行います。 【プロジェクト例（インフラ）】 ・クレジットカード会社向けのクレジット基幹システムのインフラ更改/保守 ・証券会社のインフラ運用支援 ・不動産会社のWebサイト運用/保守 ・地方銀行の地銀パッケージ導入支援 ■キャリアパスについて リーダー以降はご本人の希望に合わせて、プロジェクトマネージャーの道やエンジニアの専門性をより高めていただく道など幅広くキャリアパスをお選びいただけます。 ■勤務地について 東京本社／福岡営業所いづれかの配属となります。基本的に転勤はなく、ご選考時にご希望の勤務地をお伺いの上、配属を決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS13F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～382,000円 ＜月給＞ 288,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験により考慮します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社良品計画

    専門店・その他小売
    東京都文京区後楽2-5-1住友不動産飯田橋ファーストビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 28,432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【北海道】「無印良品」の店長・マネージャー候補◆全社の成長をリード
      入社から3年を目安にエリアマネージャーとして下記の役割を期待しています。 ◇管轄店舗が売上・利益を達成するために、エリアの経営者として戦略を立案・実行すること ◇個店経営を実現できる店長の育成を、部下であるブロックマネージャーを通じて実現すること ◇営業の戦略や仕組み（店舗環境・システムなど）について販売部側の窓口として関連部署と連携すること ◇更なる事業成長を見据えた際に強化すべき点（精度の高い商売計画や経費コントロールなど）に対して業務改善や仕組化、整備を行い、全社の成長を推進させること ■キャリアパス： ・入社時は部門責任者や店長代行を経て、入社後1年以内での店長登用を目指します。 ・店長として現場・現物で個店経営を実践していただき、その経験をふまえてブロックマネージャーやエリアマネージャーとして、各店舗が個店経営を実現するためのサポートや人財育成を担います。 ・国内での経験・実績をもって海外に挑戦する方もいます。 ■なぜ個店経営を推進するのか： 無印良品にはエキナカ店舗から旗艦店、路面店やインショップ型など様々な形態の店舗があります。都市部から地方郊外まで多様な地域に出店し、その店性も様々だからこそ画一的な店舗の管理ではなく、地域に合わせた経営や戦略が求められます。 無印良品は衣食住にわたる幅広い商品とサービスによって暮らしの総合提案ができます。個店経営によってその強みを最大限に活かすことがお客様の役に立ち、「感じ良い暮らしと社会」の実現に繋がると考えています。 ■当社について： 「感じ良い暮らしと社会」の実現を目指して無印良品をはじめとした、様々な事業を展開しています。ESG経営を本業として、「実質本位のモノづくり」や社会課題に対する取り組みを行っています。 その中で、無印良品は「暮らしの基本」となる商品を、適正な品質と価格でお客様に提供しています。店舗を担う営業本部販売部は店舗経営を通じて、全社をリードすることがミッションです。 そして現在、2028年8月期までの3か年計画（営業収益1兆円、営業利益1,000億円、営業利益率10％）達成を目指し、下記取り組みに注力しています。 ・「個店経営」を実現するための仕組みの整備 ・各地域・店舗による自律的な商いの実践 ・国内で確立されたフォーマットの海外展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道エリアの各店舗 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 870万円～1,130万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～700,000円 ＜月給＞ 540,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は想定金額であり、詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※管理監督者は、労働時間・休憩・休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります（深夜労働が発生した場合は別途、労働時間に応じて支給します）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中国エリア】「無印良品」の店長・マネージャー候補◆全社の成長をリード
      入社から3年を目安にエリアマネージャーとして下記の役割を期待しています。 ◇管轄店舗が売上・利益を達成するために、エリアの経営者として戦略を立案・実行すること ◇個店経営を実現できる店長の育成を、部下であるブロックマネージャーを通じて実現すること ◇営業の戦略や仕組み（店舗環境・システムなど）について販売部側の窓口として関連部署と連携すること ◇更なる事業成長を見据えた際に強化すべき点（精度の高い商売計画や経費コントロールなど）に対して業務改善や仕組化、整備を行い、全社の成長を推進させること ■キャリアパス： ・入社時は部門責任者や店長代行を経て、入社後1年以内での店長登用を目指します。 ・店長として現場・現物で個店経営を実践していただき、その経験をふまえてブロックマネージャーやエリアマネージャーとして、各店舗が個店経営を実現するためのサポートや人財育成を担います。 ・国内での経験・実績をもって海外に挑戦する方もいます。 ■なぜ個店経営を推進するのか： 無印良品にはエキナカ店舗から旗艦店、路面店やインショップ型など様々な形態の店舗があります。都市部から地方郊外まで多様な地域に出店し、その店性も様々だからこそ画一的な店舗の管理ではなく、地域に合わせた経営や戦略が求められます。 無印良品は衣食住にわたる幅広い商品とサービスによって暮らしの総合提案ができます。個店経営によってその強みを最大限に活かすことがお客様の役に立ち、「感じ良い暮らしと社会」の実現に繋がると考えています。 ■当社について： 「感じ良い暮らしと社会」の実現を目指して無印良品をはじめとした、様々な事業を展開しています。ESG経営を本業として、「実質本位のモノづくり」や社会課題に対する取り組みを行っています。 その中で、無印良品は「暮らしの基本」となる商品を、適正な品質と価格でお客様に提供しています。店舗を担う営業本部販売部は店舗経営を通じて、全社をリードすることがミッションです。 そして現在、2028年8月期までの3か年計画（営業収益1兆円、営業利益1,000億円、営業利益率10％）達成を目指し、下記取り組みに注力しています。 ・「個店経営」を実現するための仕組みの整備 ・各地域・店舗による自律的な商いの実践 ・国内で確立されたフォーマットの海外展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国エリアの各店舗 住所：広島県・岡山県・山口県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 870万円～1,130万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～700,000円 ＜月給＞ 540,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は想定金額であり、詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※管理監督者は、労働時間・休憩・休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります（深夜労働が発生した場合は別途、労働時間に応じて支給します）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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