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    45ページ：【上場企業】の企業一覧

    該当企業数 3,985 社中 2,201〜2,250 社を表示

    河西工業株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県高座郡寒川町宮山3316
    • 設立 1946年
    • 従業員数 8,147名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全26件
    • 【神奈川】国内完成車メーカー向け法人営業（第1営業部）◇創業100年超えカーインテリア総合メーカー
      • NEW
      ～平均勤続年数10年以上/年間休日121日/家族・住宅手当有/グローバル拠点は25前後とグローバルに事業を展開/在宅勤務可/フレックス勤務】 ■業務概要： 弊社営業部にて国内完成車メーカー向けの営業として下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・受注営業活動から、見積作成、価格折衝、契約業務、価格管理、納入管理、試作契約までの業務 ・既存事業のプロジェクトにおける、見積業務、価格折衝、契約業務、価格管理、納入管理【変更の範囲:会社の定める業務】 ■就業環境： 当社はフレックス制度・在宅勤務制度の活用、年間休日121日とON／OFFメリハリをつけた働き方が可能な環境です。 ■組織構成 計19名 ■当社について： 当社は東証スタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップシェアを誇ります。近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、同社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。 ■風土： 現場の声が経営層に届きやすく、仕事を任せて成長させていくという考えのもと積極的に挑戦させる風土があり、学歴・経歴等に関係なく、評価・昇給制度も新卒入社の方と同じであり、中途入社の方でも活躍次第では管理職に昇進しています。裁量権をもちながら、イチからモノづくりに携われる面白み・やり甲斐を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県高座郡寒川町宮山3316 勤務地最寄駅：JR・相模線／宮山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・年齢・スキル・前職等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績年4.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/寒川町】財務※スタンダード上場/転勤無/在宅勤務可/国内トップシェア製品が強み/フレックス
      • NEW
      【創業100年以上・東証スタンダード上場・カーインテリアの総合メーカー／国内トップシェア製品あり／平均勤続年数10年以上／年間休日121日／家族・住宅手当／退職金制度／フレックスタイム制／月平均残業20時間】 ■業務概要： 当社財務部財務課にて、下記いずれかの業務をお任せします。ご経験が浅いものや未経験の業務は現職社員がサポートしながら進めて頂きますので安心して就業が可能な環境です。 ・現預金管理 ・請求書処理・支払 ・債務科目の管理 ・資金繰り作成・管理 ・資金調達への対応 ・単体、連結決算の対応 ・金融機関との対応 業務に慣れて頂きましたら、資金調達の対応や金融機関の対応、財務部で利用しているシステムの管理・運営や財務部業務に関するグループ会社との各種対応等も行っていただきます。 ■組織構成： 財務部財務課は７名にて構成されています。男女比率は半分ずつです。50代４名、40代2名、20代1名です。ほか派遣社員が3名在籍しております。今回ご入社いただく方には中核メンバーとしてのの活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほどリモート勤務可能、フレックスタイム制活用と比較的フレキシブルに就業が可能な環境です。また、社員食堂、退職金制度や住宅・家族手当等の福利厚生も充実しています。 ■当社について： ・当社はスタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を一貫して行っています。特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップシェアを誇ります。グローバルに事業を展開しており、海外は22拠点展開しております。 ・近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、当社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県高座郡寒川町宮山3316 勤務地最寄駅：JR・相模線／宮山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・年齢・スキル・前職等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）本年度実績：4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光陽社

    広告制作
    東京都文京区湯島2-16-16ヒラヤマビルディング
    • 設立 1949年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉飯能】印刷機オペレーター◆第二新卒・未経験歓迎◆年休123日◆家族・住宅手当有◆転勤無
      【東証スタンダード上場／印刷のスペシャリスト集団として企画から発送までワンストップサービスを提供／年間休日123日／平均勤続年数20年】 当社は、1949年に創業し、76年の歴史を誇るスタンダード市場上場の安定基盤の企業です。 今回、未経験からでも始められる印刷機オペレーター職を募集します。 年間休日123日で、4勤2休の交代制勤務。福利厚生も充実しており、安定収入を得られる環境を提供します。 ■主な業務内容： ポスター、カタログ、パンフレット等の商業印刷物を作成する業務です。 ◎CTP版出力（本社で作成したデータをボタン一つで出力）用紙準備 ↓ ◎印刷機に用紙と版をセット ↓ ◎自動版付け ↓ ◎色合わせ・ゴミ・汚れの確認 ↓ ◎本刷り開始 ↓ ◎刷了後検品 ↓ ◎刷り本置き場に刷り本を置く ■入社後の流れ： まずは機械・資材の下準備などからスタートします。先輩社員から機械の操作方法から安全管理のポイント、作業手順などの指導を受けながら、徐々に作業領域を広げていきます。ほとんどはマニュアルに沿った作業となりますので、1～3ヶ月程度でひと通りの作業が可能になります。 研修期間を3ヶ月間としているため、じっくりと習得することができます。未経験者も親切に教えます。 ■組織体制： プリンティングセンターには担当者が約27名在籍。社員17名、PA2名、実習生8名が活躍しています。営業や事務など、他職種から転職されてきた方も多く、20代から50代の幅広い年代が在籍しています。未経験者でも安心して働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は、経済産業省による「健康経営優良法人認定」を取得しており、働きやすい環境作りに力を入れています。 ・品質の高い印刷物に仕上げる最新の機械を導入しており、顧客の要望に高い品質で応えることが可能です。 ・年間休日123日以上、住宅手当や家族手当、資格取得支援など福利厚生が充実しており、安定した収入を得られる環境です。 ・社内表彰などの制度が充実しており、受賞された方には金一封が支給されます。資格取得制度については費用を全額負担し、合格後2年間は5000円/月の資格手当が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯能プリンティングセンターBASE 住所：埼玉県飯能市茜台2-1-2 勤務地最寄駅：西武池袋線／飯能駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～206,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 210,500円～231,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回※過去実績…計2.5月分 ■その他固定手当：事前給付型退職金 ※想定年収（月給×12ヶ月＋月額×2.5ヶ月（賞与）＋想定残業/月20時間×12ヶ月＋想定手当） 　その他手当は別途（交通費、住宅手当、家族手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大末建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28
    • 設立 1947年
    • 従業員数 671名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全20件
    • 【香川／高松市】建築施工の安全管理◆分譲マンション中心／建築士or建築施工管理技士活かす／土日祝休み
      ～東証プライム上場企業／資格取得支援あり／働きやすさ◎＜年休123日・土日祝休み・完全週休二日制・寮社宅あり＞～ ■業務内容： 分譲マンションを中心とした大型物件を手掛ける総合ゼネコンである当社にて、建物建築中の安全管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・建築中の作業所の安全パトロールの実施 ・安全管理の指導や工事保険の管理統括業務 ■当社の魅力： ・土日祝休みの完全週休2日制です。 ・社宅制度など福利厚生が充実。また、人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。 ■当社について： 分譲マンションやオフィス、物流倉庫といった建物の建設やリニューアルを主業としております。近年では企業価値の向上に向けて、不動産や土木、環境といった新たな分野へ事業領域の拡大を目指しております。 ※当社は建設事業を（1）マンション建築、（2）一般建築、（3）リニューアルの3つに分類しており、以下の特徴があります。 （1）マンション建築…3大都市圏を中心に全国で多数の分譲マンションを建設しており、業界トップクラスの施施実績あり。 （2）一般建築…オフィス、物流倉庫、、場、商業施設、教育施設など、ジャンルを問わず数多くの建物を手掛ける。 （3）リニューアル…改修や増築、耐震診断、耐震補強など幅広い要望に対応。大型のリニューアル工事も取組可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国支店 住所：香川県高松市番町1丁目2番26号 トキワ番町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績4ヵ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】設備施工管理※内勤メイン◆創業80年超ゼネコン※東証プライム上場／正社員登用前提／土日祝休
      ■業務内容： 受注した案件の、設備施工管理の業務をお任せします。 基本的には内勤業務となり、必要な時のみ作業所を訪問し、サブコンさんへの指示や確認を行う事がメインとなります。残業は月20時間程度とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ＊将来は、適性に応じて設備積算、設備設計へのジョブローテーションの可能性あり ■具体的には： 案件割合としてはマンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れておりますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎しております。規模としても数千万円から、時には億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。 ■魅力： ・土日祝休みの完全週休2日制です。 ・社宅制度など福利厚生が充実しています。 ・人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。 ■事業内容： 分譲マンションやオフィス、物流倉庫といった建物の建設やリニューアルを主業としております。近年では企業価値の向上に向けて、不動産や土木、環境といった新たな分野へ事業領域の拡大を目指しております。 ※当社は建設事業を（1）マンション建築、（2）一般建築、（3）リニューアルの3つに分類しており、以下の特徴があります。 （1）マンション建築：3大都市圏を中心に全国で多数の分譲マンションを建設しており、業界トップクラスの施施実績あり。 （2）一般建築：オフィス、物流倉庫、、場、商業施設、教育施設など、ジャンルを問わず数多くの建物を手掛ける。 （3）リニューアル：改修や増築、耐震診断、耐震補強など幅広い要望に対応。大型のリニューアル工事も取組可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市北区城見通三丁目5番地（日販名古屋ビル） 勤務地最寄駅：環状線線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は平均的な残業手当等を含めた金額を記載しております。過去の経験キャリアによって年収は検討致します。 ■昇給：年1回有り　 ■賞与：年2回支給有（過去実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジクラ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都江東区木場1-5-1
    • 設立 1910年
    • 従業員数 51,257名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全25件
    • 【東京/木場】M&A企画立案推進(管理職)◆AI需要増で業績好調/プライム上場メーカー/在宅勤務有
      • NEW
      【売上高1兆円規模・／残業月30h程／／商社、金融、経営コンサル、メーカーM&A部門等ご出身者歓迎】 ■業務内容 成長性と資本効率を軸としたポートフォーリオマネジメントを更に推進する上で 戦略的Ｍ＆Ａの企画・立案、実行を担って頂きます。 ■期待値役割等 戦略的Ｍ＆Ａの企画・立案、実行を推進できる人財 ■業務の面白み・魅力 裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。 ■募集部署のビジョン ・CEOの戦略的意思決定をサポートする ・経営課題を把握し、改善提案とその実行を主導する ・全社企画部門の統括、コーポレート部門の企画として全社横断的な役割を担う ■所属のミッション・業務 ・経営課題を把握し、改善・解決に向けた提言・提案 ・経営判断の支援・サポート、決定事項の迅速かつ確実な実行 ・単年度計画や中期経営計画の策定・進捗管理の事務局業務 ■キャリアパスイメージ ・専門人財として自立的に業務を遂行 ・適正に応じてライン長職への起用も含み置く ■職場長から応募者へのメッセージ 当社はM&A専門人財が限定的であり、即戦力として企画立案・実行が出来る人財を求めています。 ■同僚から応募者へのメッセージ 自身の裁量で様々な施策提案が出せる職場環境です。 ■休日や福利厚生： ・年間休日は121日となり平均残業時間は30ｈ程度を予定しております。 ・フレックス勤務制度、在宅勤務制度（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定） ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～710,000円 ＜月給＞ 500,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します ※その他経験、ポテンシャルにより対応させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/木場】中途採用担当◆AI需要増で業績好調/プライム上場メーカー/在宅・フレックス/残業20ｈ
      • NEW
      ～キャリア採用の実務経験または人材紹介業で法人側対応のご経験をお持ちの方を歓迎！ 【売上高1兆円規模・／借り上げ社宅有／抜群の福利厚生】 ■募集背景 増員傾向にあるキャリア採用への要望に応えることはもちろん 事業判断による大幅増員への対応も見据えて 採用業務を一気通貫で担うことができる担当者を増員したいと考えています。 ■業務内容 キャリア採用業務をお任せいたします。 採用ニーズが発生次第、現場責任者・代表と連携してペルソナ設定を行い、最適な採用手法を選定します。 ・採用部門との打ち合わせ、要件定義 ・採用媒体・エージェントの運用、調整 ・応募者対応、書類スクリーニング ・面談・面接対応 ・内定者フォロー、クロージング対応 その他、現状の仕組みを整えたり、採用戦略・戦術の企画立案に携わっていただくことも期待します。 ■業務の面白み・魅力 キャリア採用担当の仕事は、単なる人材の採用にとどまらず事業成長に直結する非常に戦略的な役割です。 採用活動を通じて、企業の未来を形づくる人材を見極め 経営陣と連携しながら事業戦略を人材で実現していくことが求められます。 そのため、自分の判断やアクションが会社の成長に大きなインパクトを与えるという 手応えを感じられるのが、この仕事の醍醐味です。 ■キャリアパスイメージ ・人事スペシャリストとしての成長： 採用業務で培った知識と経験を活かし、労政・教育研修・組織・評価など幅広い人事領域を経験。 将来的には、人事部門の中核を担うスペシャリストやマネジメントポジションへ。 ・経営に近いポジションへのステップアップ： 採用を通じて事業戦略や経営課題に深く関わる経験を積み 経営企画や事業推進など、より経営に寄与するポジションへ転換。 人材戦略を軸に、企業全体の成長を支える役割を担う。 ■休日や福利厚生： ・年間休日は121日となり平均残業時間は20ｈ程度を予定しております。 ・フレックス勤務制度、在宅勤務制度（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定） ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外手当、諸手当を含みます ※能力・経験を考慮の上決定します ※その他経験、ポテンシャルにより対応させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスクル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都江東区豊洲3-2-3豊洲キュービックガーデン
    • 設立 1963年
    • 従業員数 847名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全3件
    • 【豊洲】MD◆オフィス電化製品・事務機器・文具など◆自社EC『ASKUL』『LOHACO』運営企業
      • NEW
      【事業所向け自社ECサイト『ASKUL』・個人向けのECサイト『LOHACO』、オリジナルやOEM商品の企画仕入れなどのマーチャンダイザー業務をお任せ！／フレックスなど柔軟な働き方】 ■お任せする業務内容： BtoB向けEC『ASKUL』とBtoC向けEC『LOHACO』において、日用消耗品を取り扱う部門でMD業務を担当していただきます。 ▼取引先（メーカー、商社）との商談、仕入れ条件交渉他 ・適正売価設定と仕入れ条件の交渉、調整 ・新規仕入先の開拓、品揃え強化と販売促進条件交渉 ▼売上利益目標に対する担当カテゴリの予実管理 ・担当予算達成計画と実行 ▼担当カテゴリにおいて市況と売上実績に基づいたMD計画立案からPDCA ▼PBの新商品開発 ▼担当カテゴリの売場最適化（Webおよびカタログ） ■担当カテゴリ： 以下いずれかをご担当いただきます。 ・日用消耗品（洗剤、芳香剤、清掃用品、衛生用品、口腔ケア） ・生活消耗紙（トイレットペーパー、ティッシュ、子供用おむつ） ・キッチン消耗品（食品用ラップ、保存容器、キッチン小物、ゴミ袋） ・飲食業向け消耗品（紙皿、おしぼり、お箸） ・ペット用品（ペット用食品、排泄シート、ペット用おもちゃ等） ・ボディヘアケア用品（ハンドソープ、ボディソープ、ヘアケア） ■配属部署の役割： アスクルはBtoB業界に強固な顧客基盤を持っております。 同時に、個人向けEC『LOHACO』も運営しており、同じような商材を違う顧客向けにどのようにマーケティングから採用、販売するかまでを担う部門となります。 今後の更なる成長のために、お客様視点での商品採用や、サプライヤー様と一体になった取り組みから、より多くのお客様に支持されるようなサービスへと進化をし続けるためのMD業務を行います。 ■『ASKUL』『LOHACO』について： ・ASKUL（アスクル）…働く人々のライフラインとして、仕事場に商品を届けるECサイト。登録お客様IDは569万件以上（2024年時点）様々な業種業態のお客様にご利用いただいています ・LOHACO（ロハコ）…LOHACO本店とLOHACO Yahoo!店の2チャネルを展開。累計1010万人（2024年時点）のお客様にご利用いただいている個人向けECサイトです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月々に12分の1を支給。半期ごとに改定あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,063,992円～5,702,796円 固定残業手当/月：78,000円～108,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定（半期ごとに改定有） ※別途決算賞与・業績連動賞与が業績に応じて支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】企業法務※弁護士資格を活かせる◆プライム上場の安定基盤／契約審査～株主総会まで
      【契約法務／株主総会対応／M＆Aや新規事業支援　など企業法務としての多角的な経験を得られます！事業所向けECとして認知度の高い『ASKUL』運営／フレックスあり／プライム上場】 ■お任せする業務内容： ・eコマース事業、ロジスティクス事業、サステナビリティ活動等に関する契約対応、法務コンサルティング ・新規事業・サービスの法的スキーム構築支援 ・社内リーガルリテラシー向上施策（e-ラーニング、教育コンテンツ提供等）の実施 ・株主総会・取締役会事務局、商業登記 ・交渉・紛争サポート ・M&A支援 ・AIレビュー等のリーガルテック活用 ・グループ会社への法務支援 ■配属組織について： 現在11名が在籍しています。 当社はBtoBおよびBtoCのeコマース事業、ロジスティクス事業を中心とした様々なビジネスを展開し、ビッグデータの利活用をベースとした施策やサステナビリティに貢献するビジネスも率先して展開しているため、案件の幅が広いだけでなく、世の中の進化・変化をタイムリーに体感できる部門です。リスクを予防・低減する守りと、ビジネス推進をサポートする攻めの両面で、全社に貢献しています。 ■部門責任者より： 新卒1年目の若手から法務キャリア歴25年のベテランまでの多様なメンバーで構成されています。メンバーがそれぞれの個性を活かし、「理屈でなく、理想に向かって」を行動指針にして、リーガルサービスの向上・変革にチャレンジしています。アスクル法務を一緒に盛り上げていける方との出会いを楽しみにしています。 ■アスクルについて： ・ASKUL（アスクル）…働く人々のライフラインとして、仕事場に商品を届けるECサイト。登録お客様IDは520万件以上（2023年時点）、様々な業種業態のお客様にご利用いただいています。 ・LOHACO（ロハコ）…LOHACO本店とLOHACO Yahoo!店の2チャネルを展開。累計1100万人（2023年時点）のお客様にご利用いただいている個人向けECサイトです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,085万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月々に12分の1を支給。半期ごとに改定あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,850,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 904,166円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定（半期ごとに改定有） ※別途決算賞与・業績連動賞与が業績に応じて支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本精線株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1興銀ビル9F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 598名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／枚方】機械知見で工場の未来を設計◆社会を支えるステンレス銅線の心臓部／働き方◎
      ＼業界トップシェア × プライム上場企業／ 安定と挑戦が両立する生産技術職～ ステンレス鋼線で業界トップシェアを誇る当社は、産業機器・電子機器・最先端技術分野など、あらゆる領域で活躍する製品を生み出しています。 その製造現場を支えるのが、機械系生産技術職。 設備設計から導入・改修・省エネ提案まで、工場の安定稼働と生産性向上を担う、まさに“ものづくりの神経系”とも言えるポジションです。 プライム上場企業ならではの安定した経営基盤と、育児・介護との両立支援など、働きやすさも抜群。 技術術力を磨きながら、社会に貢献する誇りある仕事に挑戦しませんか？ 【仕事内容】 当社工場にて、生産技術（電気系）業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 電気系設備設計のスキルを活かした設備導入計画の立案 仕様書作成、見積取得、設備の立ち上げ 設備の改造・改修（※建物の改変は含みません） 省エネ提案など、工場の安定稼働と効率化に貢献する業務 ※機械系担当とペアで設備仕様を決定し、協力して業務を推進します。 【働く環境】 ◎プライム市場上場企業ならではの安定経営 ◎福利厚生も充実し、長期的なキャリア形成が可能 ◎育児・介護との両立支援も進んでおり、育休取得者も増加中 ◎多様なライフステージに対応した柔軟な働き方が可能です 【配属先情報】 設備技術室：9名（機械系5名、電気系3名、事務員1名） 少数精鋭のチームで、専門性を活かしながら協力して業務を進めています。 【企業の特徴】 ステンレス鋼線で業界トップシェアを誇るプライム上場企業。産業機器から最先端技術まで幅広く活用される製品を支え、安定した経営基盤と技術力で社会のインフラを支えるリーディングカンパニー！ ＜製品例＞ 車の部品やスマホ、病院の機械、太陽の光を集めるパネルなど幅広い場面で使用されています。見えないところで、みんなの生活を支えております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 枚方工場 住所：大阪府枚方市池之宮四丁目17番1号 勤務地最寄駅：京阪線／枚方市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～370,000円 ＜月給＞ 210,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【枚方市】品質保証◆プライム上場◆将来管理職候補◆ステンレス鋼線国内シェアNo.1◆年休123日
      • 締切間近
      ～23年間連続黒字経営/健康経営優良法人に6年連続認定/業界トップシェアを誇るステンレス鋼線のリーディングカンパニー～ ■職務内容： ステンレス鋼線、特殊線（高合金、チタン）等製品の品質保証に関するスタッフとして製品の品質保証全般に携わって頂きます。 《具体的には》 ・製品の品質保証、不適合是正、フォローアップ ・顧客クレーム調査・報告書作成及び顧客対応 ・工程設計、計測器の管理 ・JIS規格、海外規格調査及び対応 ■業務の特徴： 顧客要求に応じた製品に品質保証、特に製造で発生する品質不具合や顧客クレームに対する調査及び報告書作成、と顧客対応（顧客訪問含む）を主に考えています。また、JIS規格の見直しや関連調査、海外規格調査を担当もお任せします。 ■組織構成： 枚方鋼線品質管理室は、10名で構成されており、技術系担当者7名（室長、技監含む）、調査担当2名、事務員1名で構成されています。幅広い年代のメンバーが在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■働く環境： 平均勤続勤務年数：19.5年 月平均所定外労働時間：14.2時間 平均有給休暇取得日数：12.6日 フルフレックス制：有 想定残業時間：20～30時間程度 通勤手当・マイカー通勤◎：通勤費用を会社が負担し、マイカー通勤も可能です。 ■当社の特徴： ◎設立70年以上のプライム上場、業界トップシェアを誇るステンレス鋼線のリーディングカンパニーです。 ◎同社が提供するステンレス鋼線、またその技術を応用したステンレス鋼繊維は、産業機器や電子機器から最先端技術開発分野に至るまで、数多くの製品に組み込まれ、社会の様々な分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 枚方工場 住所：大阪府枚方市池之宮四丁目17番1号 勤務地最寄駅：京阪線／枚方市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～833,000円 ＜月給＞ 500,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森組

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区道修町4-5-17
    • 設立 1934年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全25件
    • ベテラン歓迎【東京/日本橋】安全管理・環境保全◆旭化成G/東証スタンダード/年休120・土日祝
      • NEW
      ＼施工管理からのキャリアチェンジも歓迎◎／ ＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ■業務内容： 施工現場の安全管理全般をお任せいたします。 ≪具体的には≫ ・労働安全関係法令に基づく労働災害・事故防止活動の指導、教育 └安全パトロール、安全衛生教育 ・安全に関するマネジメントシステムの維持、運用および監視 └法改正対応、報告書、安全関係書類作成 ・労働働災害発生時における支援、指導 └現場書類作成 ・品質・環境に関するマネジメントシステムの管理 └維持、運用および監視 ・品質・環境管理活動に関する社員技量向上に関する指導・支援 └社員教育訓練実施 ・作業所等における顧客満足度向上に関する支援 └工事成績評点向上 ・産業廃棄物、一般廃棄物に関する統括管理 └現場運用管理 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 ・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 ・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風： 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 また、定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウンとなるように働き方改革も推進しています。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町10-6　 フォーリッチビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～290,000円 固定残業手当/月：20,390円～22,150円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,390円～312,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人の経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規程により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回<7月・12月>（昨年度実績：賞与基準額×3.8ヵ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【淀屋橋駅スグ】法人営業[土木工事]◆旭化成G/東証スタンダード/反響メイン/土日祝休
      • NEW
      ＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／ ＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ■業務概要： 道路や鉄道、トンネルなど交通や物流に欠かせない都市インフラ整備に携わる当社にて、土木工事案件受注に向けての営業をお任せいたします。 ■業務詳細： 営業先(取引先)は国土交通省、農林水産省、東京都等の官公庁、阪急電鉄等の民間企業です。おおむね既存メインの営業となります。 基本チームで動くので当面は先輩に付いて仕事内容を覚えていただくため、未経験でも安心してご入社いただけます。 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 ・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 ・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風： 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 また、定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウンとなるように働き方改革も推進しています。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 ■当社の特徴： 道路や鉄道、トンネルなどをつくる「土木事業」、住宅や施設、工場などをつくる「建築事業」を2本柱として、さらには、大規模修繕や維持・メンテナンスで今後成長が見込まれる「リニューアル事業」を展開。社会を支える多種多様なモノづくりを行っております。 創業は1899年であり、120年も前から土木・建築事業を通して日本の発展を支えてきました。これまでにつくった構造物のなかには、100年以上を経過した今なお現役で地域交通を支えているものもあり、奈良県吉野郡にある鉄道橋「薬水拱橋」は、「土木遺産」に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町4-5-17 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～270,000円 固定残業手当/月：20,390円～22,150円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,390円～292,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人の経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規程により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回<7月・12月>（昨年度実績：賞与基準額×3.8ヵ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤギ

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-8八木ビル
    • 設立 1918年
    • 従業員数 768名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【都内】品質指導スタッフ（アパレル）◆スタンダード市場上場◆フレックス◆50代まで幅広く活躍
      【スタンダード市場上場／原料・生地・製品を扱うグローバル専門商社／フレックス可／年休123日/40～50代まで幅広く活躍可能な環境】 ■仕事内容 繊維商社国内TOPクラスの当社にて、アパレルの品質指導業務をお任せします。 ※商材はオールアイテムです。 今までのご経験から得意なジャンルを考慮し、業務分担を致します。 【具体的な業務内容】 ・縫製商品やコストにあった縫い方（ミシン）の指導 ・型紙の指導 ・サンプル確認、指導 ・海外工場での品質指導 ■海外出張： 中国、ベトナム、バングラデシュがメインです。 頻度は案件ごとに異なりますが、数か月に一度、1週間程度を予定しております。 ※語学スキルは必須ではございません。 ■募集背景：欠員補充です ■就業環境： 年間休日123日、月平均残業20時間程度とメリハリをつけて就業いただけます。フレックス制度もあり、柔軟な就業環境です。 ■当社について： 当社は原料から生地、2次製品（ODM）に加え、自社ブランドやEC、インテリア、スキンケアなど幅広く扱っています。繊維ビジネスにおける川上（原料）から川中（テキスタイル）、川下（二次製品）までの全ての分野において、同社は独自の企画・提案で付加価値を生みだしています。 現在M&A戦略、ブランド戦略、海外戦略を展開し、新しい領域へ果敢に挑戦しており、そのために各部門でも人員増強を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社　 住所：東京都中央区日本橋小網町 18-15　ヤギ東京ビル９F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～283,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】品質指導スタッフ（アパレル）◆業務委託◆スタンダード市場上場◆50代まで幅広く活躍
      【スタンダード市場上場／原料・生地・製品を扱うグローバル専門商社／フレックス可／年休123日/40～50代まで幅広く活躍可能な環境＜業務委託＞】 ■仕事内容 繊維商社国内TOPクラスの当社にて、アパレルの品質指導業務をお任せします。 ※商材はオールアイテムです。 今までのご経験から得意なジャンルを考慮し、業務分担を致します。 【具体的な業務内容】 ・縫製商品やコストにあった縫い方（ミシン）の指導 ・型紙の指導 ・サンプル確認、指導 ・海外工場での品質指導 ■海外出張： 中国、ベトナム、バングラデシュがメインです。 頻度は案件ごとに異なりますが、数か月に一度、1週間程度を予定しております。 ※語学スキルは必須ではございません。 ■募集背景：欠員補充です。 ■働き方：業務委託契約のため、働き方は相談可能です。 ■就業環境： 年間休日123日、月平均残業20時間程度とメリハリをつけて就業いただけます。フレックス制度もあり、柔軟な就業環境です。 ■当社について： 当社は原料から生地、2次製品（ODM）に加え、自社ブランドやEC、インテリア、スキンケアなど幅広く扱っています。繊維ビジネスにおける川上（原料）から川中（テキスタイル）、川下（二次製品）までの全ての分野において、同社は独自の企画・提案で付加価値を生みだしています。 現在M&A戦略、ブランド戦略、海外戦略を展開し、新しい領域へ果敢に挑戦しており、そのために各部門でも人員増強を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社　 住所：東京都中央区日本橋小網町 18-15　ヤギ東京ビル９F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ その他 ■報酬額：月25万円～33万円 ＜想定月額＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■消費税別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪和興業株式会社

    総合商社
    大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9HK淀屋橋ガーデンアベニュー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,745名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全46件
    • 【東銀座】鉄スクラップの営業◆東証プライム上場総合商社/年休123日
      • NEW
      【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／東証プライム上場の安定基盤／完全週休二日制・年休123日／手厚い育児・介護休業制度】 当社は、1947年設立の独立系商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としています。 今回は冷鉄源（鉄スクラップ・還元鉄・鉱石）や半製品（一部製品）の仕入から販売にかかる一連のプロセスを担当していただく方を募集します。事業拡大に伴っての増員募集です。 ■具体的には： ・鉄スクラップ販売先や仕入れ先への営業活動 ・課長次席として若手層のマネジメント、教育 ■組織構成： 配属となる部署には現在、11名（総合職6名、一般職5名）のメンバーが所属しています。うち3名の社員が中途入社です。 ■キャリアステップ 将来的には現地法人・国内・海外事業会社の経営にも関わっていただくことも視野に入れております。 ■当社について： 当社は、1947年設立の独立系商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としています。特に鉄鋼業界での存在感は大きく、ユーザー・メーカーとも強い結びつきを有しております。現在、国内外でＭ＆Ａ（合併・買収）や拠点拡充を加速させており、パートナーシップの拡大に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 14階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～660,000円 ＜月給＞ 305,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収やスキルを勘案いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】鉄骨・屋根外壁工事の提案型営業◆プライム上場の独立系総合商社◆土日祝休／転勤なし
      【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／東証プライム上場の安定基盤／完全週休二日制・年休123日／手厚い育児・介護休業制度】 ■業務概要： 独立総合商社として業界トップクラスを誇っている当社にて、営業職をお任せします。ゼネコンから依頼を受けて、鉄骨工事や屋根・外壁の板金工事を協力会社と連携しながら進めていただきます。建物づくりの最前線に関われる、やりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ・担当社数：5～10社程度のゼネコン ・図面（引合い）の受領から始まる仕入先選定・交渉 ・見積作成および金額交渉 ・受注後の物件管理（工程・品質・納期など） ・製作工場や現場への訪問（出張対応） ・製品検査立会などの制作管理業務 ・営業担当者による案件の一貫管理（受注～精算まで） ・会議・ミーティングによる課題共有と組織対応 ※屋根外壁の板金工事はゼネコンへ、設計事務所や官公庁に対して、自社の商品や工法を“設計図や仕様書に組み込んでもらう”ことを目的とした設計折込営業もあります ■当社の魅力： 当社は鉄鋼が売上の50％以上を占めており、質と量供にトップレベルを誇っています。鉄鋼に偏らず、食品、石油・化成品、木材、機械など幅広い商材を扱っています。国内外でM＆A（合併・買収）や拠点拡充を加速させており、パートナーシップの拡大に取り組んでおります。 ■当社について： 当社は、1947年設立の独立系商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としています。特に鉄鋼業界での存在感は大きく、ユーザー・メーカーとも強い結びつきを有しております。現在、国内外でＭ＆Ａ（合併・買収）や拠点拡充を加速させており、パートナーシップの拡大に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-24 大博センタービル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カプコン

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 3,186名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全86件
    • 【大阪】ゲームソフトパッケージ版の生産管理・品質管理担当◆プライム上場／人気タイトル多数有
      • NEW
      【バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／やりがい×働きやすさが叶う／完全土日祝休み】 ■業務内容： 当社ゲームソフトパッケージ版の生産管理・品質管理担当として以下に従事頂きます。 ■具体的には： ◇ゲームソフトのパッケージ版部材（ジャケット、マニュアル、コード印字チラシ等）のデザインチェックやテンプレート遵守チェック業務 ◇開発やデザインデータ制作部門等の社内関連部門や、印刷会社等製造委託先とのスケジュール調整および進行管理 ◇製造コスト管理 ◇SAPでの品目取得・購買発注業務 及び 原価計上・支払処理業務 （SAPでの起票および社内システムを使用した申請業務） ■当社について： 「遊文化をクリエイトする感性開発企業・カプコン」 当社は、ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、人々に「感動」を与える「感性開発企業」を基本理念としています。1983年の創業以来、世界有数のソフト開発力を強みとして多くの作品を展開してきました。キャラクターやストーリー、世界観、音楽など、多彩な要素の一つひとつがクリエイティビティの高い芸術作品であるゲームコンテンツは、多彩なメディアに活用され、心豊かな社会づくりを支援しています。 当社は今後も世界一面白いコンテンツで社会から称賛を集めるユニークな企業となることを目指します。 ■当社の特徴： ◇エンターテイメント企業ならではのさまざまな働き方サポートを展開しています。その1つが「カプコン塾」で、月極保育／一時保育はもちろん、幼稚園児／小学生のアフタースクールも実施しています。現在、仕事をしながら育児をする社員たちが活用しています。 ◇ゲームにとどまらず、映画や舞／出版物やグッズと幅広いジャンルに展開することで、コアなファンや新しいファンを生み出し、収益を幾重にも享受することのできるビジネスモデルを構築しています。1つのコンテンツから、想像もつかないような無限の可能性が広がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／京阪電鉄線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 340,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤見合　等は当社規定に基づき別途支給 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ポーランド語ローカライズ担当◆プライム上場／「バイオハザード」など人気ゲーム多数
      • NEW
      ～大阪本社のゲームソフトメーカー／オリジナリティあふれるゲームソフト開発力に強み／「バイオハザード」や「モンスターハンター」など人気ゲーム多数～ 当社タイトルにおけるローカライズの管理業務全般に携わっていただきます。 ■業務内容： ポーランド語ローカライズ作業、監修及び管理業務全般に携わっていただきます。 以下のような業務をご担当いただく予定です。 ・高いクオリティのポーランド語ローカライズを実現するための翻訳（英語→ポーランド語） ・ポーランド語の言語チェック業務（校正、LQA業務） ・ポーランド語プロジェクトのマネジメント業務 ・ポーランド語特有の問題の知識の共有、ポーランド語対応の改善提案 ・海外版コンテンツに対する意見提供 ■当社の特徴： ◎魅力的な福利厚生／食堂やマッサージルームも完備のオフィス 社員一人ひとりが高いパフォーマンスを保って業務に取り組めるように、様々な福利厚生制度を導入しています。大阪には社員食堂の他、専任の看護師やヘルスキーパーが常駐するクリニカルルームとマッサージルームを完備しています。 ◎働き方 土日祝休み・年間休日121日、有休消化50％以上とプライベートの時間も大切にしながら働くことが叶います。 ◎社員同士の交流が盛ん お誕生日会やクラブ活動（サッカー、バレーボール等）等、社員同士の交流も盛んです。中途入社の方も馴染みやすい職場です。 ◎長期就業しやすい 大手ならではの安定性がある他、福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上です。転勤も無いので、腰を据えて働くことができる環境です。 ◎子育て理解のある会社 育児勤務時間短縮制度を導入している他、事業所内保育所があるなど、子育て理解のある会社です。 ◎ヒット商品多数 知的財産としての人気コンテンツを多数保有しており、これを複数の用途に活用するワンコンテンツ・マルチユース戦略を推進しています。 例えば、映画化された「バイオハザード」は、1.2作合計で2億1000万ドルの興行収入を記録する等、自社のヒットコンテンツを多方面に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／京阪電鉄線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～533,333円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナトコ株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県みよし市打越町生賀山18
    • 設立 1948年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知/みよし】法人営業◆残業10h／上場化学メーカー／スマホ部品・工業機械塗料など多岐に展開◆
      ～業界未経験歓迎／年間休日120日・残業10H／ユニークな発想で新たな価値を創造する企業／創業以来赤字なし／勤続年数平均17.2年～ ■業務内容： 塗料・インキ・合成樹脂・ファインケミカル製品の製造・販売を手がけている当社にて、商社やディーラー、エンドユーザー（メーカー）向けの法人営業をお任せします。 同社の製品は一般消費者向けではなく工業用で、また中間製品であるため残念ながら街中で「ナトコ」のロゴを目にする機会はないかと思いますが、皆さんの周りの様々な生活シーンに同社の製品が使われています。 例えば、スマートフォンのディスプレイ、家のフローリング、金属製品のコーティングなど、身の回りのあらゆるものです。 ■業務詳細： どのような塗料、手法を用いればいいかといった問い合わせに対し、製品の付加価値を高められる提案及び製品説明をします。 将来的に新規営業もお任せする予定です。 顧客からの紹介や新製品の販路開拓など、戦略的な営業活動を進めていただきます。 ・顧客へのフォローアップ ・ユーザーからの情報収集 ・新規ユーザーへの製品説明 ・見積り作成　等 ■組織構成： 塗料事業部にて、工業用塗料チームもしくは建材用塗料チームへの配属となります。 面接を経て適性や希望に合わせて打診をさせていただきます。 営業部門には全体で30名程度が在籍中。 化学系企業ですが営業職の8割以上は文系出身者ですので学生時代化学が苦手だった方でも問題ございません。 ■教育体制： 半年程度、製品知識を深めるための技術及び生産現場での研修があります。 その後OJTにて専任教育担当の同行等で業務を覚え、1ヶ月後以降に引継ぎを開始する等しっかり教育します。 また上長による勉強会もあり、技術や営業についても学べます。異業界出身者も無理なく知識を身につけていただけます。 ■当社の特徴： 同社の塗料・コーティング剤はその技術力が評価され、大手メーカーに採用されています。 製品の質の高さから、おかげさまで当社への依頼は年々増加。近年は海外展開も積極的に行なっており、直近3年間で30億円以上の売上拡大を実現させています。 特に研究開発に強みがあり、高付加価値製品で差別化をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県みよし市打越町生賀山18 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～338,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 282,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業10H程度込で年収算出 ■昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月） ■賞与実績：年2回（昨年実績：4.176ヶ月） ■従業員平均年収：637万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/みよし】人事総務（労務中心）◆残業10h／上場化学メーカー／創業以来無借金経営
      ～年間休日120日・社内のDX化が進んでいるため残業は平均10H！ユニークな発想で新たな価値を創造する企業/創業以来赤字なし～ ■業務内容： 当社にて、給与計算、社会保険届出業務などの労務業務を行っていただきます。 今後のグループ会社の拡大を見据えた、体制強化による増員募集です。 ■業務詳細： ・給与計算 ・社会保険手続き ・ファシリティ管理/庶務 ・株主総会の招集通知や有価証券報告書といった開示書類の作成補助　等 ※開示業務の経理部分は経理部署が担います。 ■現在の人員構成： 経営管理部は、人事総務グループ・経理グループ・情報システムグループの３つのグループで構成されております。 配属予定の人事総務グループでは、現在5名の方が活躍中です。 ※課長（40代）、リーダー（50代）、チーフ（40代）、一般職（40代）、パート社員（20代） ■働き方： 有休取得平均13.1日、年間休日は120日としっかりお休みが取れる環境ということもあり、定着率は91％、勤続年数は17年と長く働く方が多数います。 また、同部署では平均残業10H程度です。 社内ではIT化が進んでいるかつ、ローテーションで業務を担当する仕組みのため、誰かひとりの負担が大きい時も、周囲のメンバーのフォローを得られやすい環境が整っております。 ■当社の製品について： 当社の製品は一般消費者向けではなく工業用で、また中間製品であるため残念ながら街中で「ナトコ」のロゴを目にする機会はないかと思いますが、皆さんの周りの様々な生活シーンに同社の製品が使われています。 例えば、液晶ディスプレイの部材、戸建住宅の外壁、金属製品のコーティングなど、身の回りのあらゆるものです。 ■当社の特徴： 塗料事業を軸にファインケミカル事業を展開しています。 当社の塗料・コーティング剤はその技術力が評価され、大手メーカーに採用されています。 製品の質の高さから、おかげさまで当社への依頼は年々増加。近年は海外展開も積極的に行なっており、直近3年間で30億円以上の売上拡大を実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県みよし市打越町生賀山18 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,000円～8,500円 ＜月給＞ 305,000円～358,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年実績：4.176ヶ月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊良湖シーサイドゴルフ倶楽部

    レジャー・アミューズメント
    愛知県田原市伊良湖町宮下2822-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎＞【田原市】ゴルフ場のフロントスタッフ◆マイカー通勤OK／転勤無／幅広い世代活躍　
      ≪ゴルフ場のリゾートから身近な携帯ショップまで幅広い事業を展開するトーシンホールディングス≫≪地元のお客様が多く訪れる安心のスポット≫≪予約制になるため予定もたてやすい/雨の日などは定時帰宅もあり≫ ■事業内容 プロからアマチュアまで、幅広いゴルファーに愛されるゴルフ場を運営している当社。設備投資なども積極的に行ない、ファンを飽きさせない取り組みで熱心なゴルファーたちから高い支持を得ています。これからもさらに愛されるコースとなるよう、サービス面も強化していきたいと考えているところ。そこでこの度、新たな仲間をお迎えすることになりました。複数名の採用を予定しています。 ■仕事内容 ・当社が運営するゴルフ場のフロントにて、受付業務をお任せします。 地域の常連のお客様の来場がほとんどです。皆様から「来てよかった」とホッとしていただける接客応対を期待しています。 ■具体的な仕事内容 ＜フロントでの対応＞ 予約時間になると、お客様が来場されます。受付にてロッカーキーの受け渡し、コース・プレー時間の確認や諸注意などの説明を行ないます。館内施設のご案内などを行います。 ＜ショップでの販売＞ フロントの隣には、ゴルフウェアなどを販売するショップがあります。お客様がいらっしゃる場合はそちらの店頭に立ち、販売を行ないます。 その他電話応対、清算業務等があります。 ■お客様について ・1日の来場客数は、平日で25組前後（70名前後）、土日で50組前後（180名前後）です。 ・7割ほどがリピーターで、老客男女問わず来場されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊良湖シーサイドゴルフフ楽部 住所：田原市伊良湖町宮下2822-2 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／三河田原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,000円～210,000円 その他固定手当/月：38,644円～56,000円 固定残業手当/月：53,356円～84,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・超過分は別途全額支給いたします。 ※年齢や能力などを考慮し、決定します。 ・正社員登用後は、昇給・昇格・賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンスクリエイト

    生命保険
    大阪府大阪市中央区瓦町3-5-7野村不動産御堂筋ビル6F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【大阪/本町】コールセンター内勤営業/年間休日127日/豊富なキャリアパス/確かな評価制度
      ＼未経験歓迎・コンサルティングプラザ「保険市場」・年間休日127日・豊富なキャリアパス／ ■職務概要 当社が運営する保険比較サイト「保険市場」にお問い合わせをいただいたお客様にアプローチし、アポイントを獲得していただきます。未経験でも安心して成長できる環境がございます。オートコール、AIの導入など最新の設備などスピード感持って様々な経験を積みたい方大歓迎です。 ■職務詳細 ▼お客様アポイント取得 当社が運営する保険比較サイト「保険市場」にお問い合わせをいただいたお客様にアプローチし、アポイント獲得をしていただきます。 ※お問い合わせいただいた方への、アポイント創出がゴールとなりますので、一定ニーズもある為アポイントの難易度はそこまで高くない状態です。その為、未経験の方でもご安心ください。無形商材のインサイドセールスになりますので、自身の成長につなげることができます。 ＜入社してすぐの業務＞ 同社では中途入社者においても入社後1か月はしっかり研修を受けていただきます。社会保障制度から保険商材の知識、コンサルティング力をつける研修等、未経験でも活躍できる環境が整っています。その為、未経験の方でも安心して就労が可能です。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、インサイドセールスだけでなくマーケティングやフィールドセールスなど様々ポジションに挑戦が可能です。キャリアチャレンジ制度もある為幅広いキャリアパスの経験が可能です。 ■同社で働く魅力： ▼早期でコンサルティング力を身に付けられる はじめに配属される営業では、基本的に一定加入ニーズのある方に保険のご案内をします。潜在的なニーズを引き出すことやアポイントを取得する、いわゆる保険営業で最も時間がかかり根気の必要なフェーズを自身で行うことはほとんどないため、常にお客様へのコンサルティングを行える環境になっています。 ■社風： ～将来性のある優良企業（プライム市場上場企業）～ 保険代理店での盤石な経営基盤に加え、WEB集客を強みとした独自のノウハウを活かし、業界の常識を覆す新たなビジネスで拡大しております。経営層との距離が近く、会社の成長にダイレクトに貢献できるポジションですので非常にやりがいもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店コンサルティングプラザ 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-5-7 野村不動産御堂筋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～310,000円 ＜月給＞ 243,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/本町】経理財務～管理職候補／プライム上場スキルアップ可◆土日祝休み
      ＼保険代理店として、「保険市場」を運営している当社にて経理部長業務を担当いただける方を募集いたします／ ＼社長直下のポジションになる為、将来的に会社経営など会社運営の根幹に関わって行くことが可能です／ ■業務概要 「保険市場」を運営している当社にて、経理財務業務をご担当いただきます。 将来的に、経理課と財務課の統括責任者として、各業務の実行とマネジメントをお任せしたいと考えております。 ■職務詳細 ■決算業務 ・伝票起票 ・決算取りまとめ（月次/四半期/年次） ・連結決算業務 ■税務申告業務 ・法人税、法人住民税、消費税申告書作成 ・税効果会計 ・税務調査対応 ■開示業務 ・決算短信作成 ・四半期報告書作成 ・有価証券報告書作成 ■その他 ・内部統制 ・監査法人対応 ・IR業務など ■メンバーマネジメント ■組織構成 総合企画部10名 経理課7名、財務課3名 ■キャリアパス 部長→執行理事→執行役員と着実にキャリアステップを踏んでいくことが可能です。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-5-7 野村不動産御堂筋ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～750,000円 ＜月給＞ 375,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月収：基本給＋各種手当で計算されます。 ※年収：月給＋各種手当＋賞与（年2回：7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテリジェント　ウェイブ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川1-21-2茅場町タワー
    • 設立 1984年
    • 従業員数 519名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全31件
    • 【東京／茅場町】インフラエンジニア／PL候補／金融機関向け自社開発製品の構築・運用／常駐無／85-1
      • NEW
      ■職務内容： ・自社にて運営をしているクラウド決済サービスにおける各インフラ案件のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーを担当頂きます。大手カード会社や銀行を中心とした多数の顧客を抱えるサービスにおけるインフラ部分を担います。 ■職務詳細： ※プロジェクト管理における案件例※ (1)クラウド環境における設計・構築(AWS/OCI等) (2)ネットワーク設計・構築（L2/L3/FW/LB) (3)サーバ設計・構築(Linux/Windows) (4)ミドルウェア設計・構築（HULFT、DB等） (5)仮想基盤における設計・構築（VMWare等） (6)運運・監視機能の設計・構築(Hinemos/Zabbix) (7)各障害検知に伴う運運保守作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社業務の特徴： ・サービスもインフラも自社で完結しており、データセンターも自社にて運営をしており、客先常駐などはございません。100％自社完結となります。 ・部門テレワーク利用率は、約60%（週2～3リモート） ■入社後の流れ： ・様々なサーバーやレイヤーがあるので、何をやりたいのか・どの技術を伸ばしていきたいのかの意向を尊重して案件にアサインします。まずはリーダーについてOJTを通して、2か月程業務学んで頂きます。（標準的な手順書は揃っている） ■組織体制： ・構築担当は9名で若手からベテランまで幅広く活躍している環境です。社員に加え、パートナー数10名と案件対応をしています。 ■キャリアパス： ・1年年：数数数程度のの規模案件のプロジェクトをリーダ補佐として担当頂きます。 ・3年年：各インフラ案件におけるプロジェクトマネージャーを担当頂きます。 ■体制：主に2～6名の案件体制となります。一部10～20名の規模 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 689万円～1,017万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,950円～465,800円 その他固定手当/月：73,110円～109,170円 ＜月給＞ 385,060円～574,970円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキル、前給を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■裁量手当73,110円～109,170円等を含む/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】金融機関向け営業◆キャッシュレス社会に貢献◆東証プライム上場◆年休122日※84
      • NEW
      ＜東京／茅場町／週に最大3回リモート可／安心安全なキャッシュレス社会に貢献／転勤無／年間休日122日＞ ■業務内容： ・大手金融機関を中心とした顧客向けに以下業務を行っていただきます。 (1)既存顧客： ・既存顧客からの受託開発案件の深堀や当社ソリューション提案活動 ・既存顧客向けの新部門開拓活動（企画、営業部門等） ・受注後のフォロー活動（受注案件の進捗状況確認、納品後のフォロー活動） ・上記活動に必要な顧客向け提案書の作成 ・上記活動に必要な内部向け資料の作成（社内会議資料や投資案件等で必要な資料作成） (2)新規顧客】 ・新規顧客からの問い合わせに関するの営業提案 ・上記活動に必要な顧客向け提案書の作成 ・上記活動に必要な内部向け資料の作成（社内会議資料や投資案件等で必要な資料作成） (3)その他： ・社内ツールを活用した営業事務作業（見積書作成、注文書発行から受領、検収書発行から受領、請求書発行） ・個人目標金額に関する達成状況の分析 ※提案活動においては社内メンバー（開発、企画部門）と一緒に活動頂きます。 ※資料作成には主にExcel／Word／PowerPointを使用します。 ■組織構成： ・20代後半～30代前半メンバーが多く在籍しており、気兼ねなく質問ができる環境です。 ■キャリアパス： ※ご自身の業務推進によって時期は変わりますが以下を想定しております。 ・1～5年目：OJTにて先輩と一緒にアカウント営業として既存顧客を中心に参画して頂き、上記に記載の具体的業務内容を遂行頂きます。 ・6年目以降：ご自身のキャリアプランを描きながら管理職としての道または専門スキルを磨き高度専門職（スペシャリスト）を目指して頂きます。 ■当ポジションの魅力： ・弊社は、国内でクレジットカードのオンライン決済がまだ普及していなかった創業当初から、業界に先駆けて「24時間365日止まらない決済システム」を自社開発してきました。現在では、国内シェア70％を誇る製品を提供しており、社会インフラとしての責任感とともに、大きなやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 539万円～664万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,950円～318,250円 その他固定手当/月：9,000円～11,000円 ＜月給＞ 282,950円～329,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大谷工業

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区西五反田7-22-17TOCビル10F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全2件
    • 【五反田駅】社内SE＜上場＞残業月5h｜ローコードツールで業務システムの開発｜平均有給取得11.6日
      ◆◇スタンダード上場｜第二新卒歓迎｜製品で社会のインフラを支える安定企業｜年休123日・残業5hで働き方◎◆◇ ■おすすめPOINT ・残業月5h程、完全週休二日制（土日祝）で年間休日123日とワークライフバランスを取りやすく、退職金制度有＋転勤無しで腰を据えて働き続けられる環境です。 ・当社ではGeneXusというローコード開発ツールを使用しており、比較的経験が浅い方も習得しやすい言語です。入社後は講習会（5日程）に参加いただく予定です。 ・将来的には、当社の基幹システム刷新プロジェクトや運用改善に携わっていただけます。企業の中核を担う重要なシステムに関わることで、ITスキルの幅を広げながら、経営に近い視点でキャリアを積むことが可能です。 ・東証スタンダード上場企業として、電力・通信インフラを支える当社で安定した事業基盤を持ち、働きやすい環境が整っています。富山県で昭和21年に創業以来の歴史を持つ地元企業で、長年黒字を続け、安定した事業を展開しています。 ■職務内容： ・サポートデスク ・サーバーのメンテナンス ・システム保守と運用管理 ・システム環境の管理（ハードやソフト、備品など） ・導入支援や、トレーニング ・プロジェクトの管理 ・社内基幹システムの再構築 ・開発案件の検討 ・システム化構想の企画、提案 ・業務改善についての企画、提案 ■就業環境 〇配属部署には3名在籍しています。 本社1名（チームリーダー、50代）、富山1名（サブリーダー、30代前半）、栃木1名（現在産休育休中） 〇新卒社員の3年以内の離職率は8.7％（一般平均30％以上）と定着率が高く、休日日数や社内の雰囲気などからワークライフバランスを取りやすい環境です。 〇DB：SQL-Server、言語：GeneXusを採用しており、入社後にGeneXusの講習会（5日程度）に参加するだけで習得することが可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：品川区西五反田7-23-1 第３TOCビル 5F 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1,000 円 ～ 17,000 円※前年度実績） ■賞与：年2回（4.5ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山｜射水市】社内SE＜未経験歓迎＞スタンダード上場｜転勤無｜土日祝休み｜残業月5h程
      ◆◇未経験から社内SEを目指せる貴重な求人｜スタンダード上場｜第二新卒歓迎｜製品で社会のインフラを支える安定企業｜年休123日・残業5hで働き方◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼日本のライフラインを支える企業で社内SEを目指すチャンス／ ・残業月5h程、完全週休二日制（土日祝）で年間休日123日とワークライフバランスを取りやすく、退職金制度有＋転勤無しで腰を据えて働き続けられる環境です。 ・当社ではGeneXusというローコード開発ツールを使用しており、比較的未経験の方も習得しやすい言語です。入社後は講習会（5日程）に参加いただく予定です。 ・東証スタンダード上場企業として、電力・通信インフラを支える当社で安定した事業基盤を持ち、働きやすい環境が整っています。 射水市で昭和21年に創業以来の歴史を持つ地元企業で、長年黒字を続け、安定した事業を展開しています。 ■職務内容： ・サポートデスク ・サーバーのメンテナンス ・システム保守と運用管理 ・システム環境の管理（ハードやソフト、備品など） ・導入支援や、トレーニング ・プロジェクトの管理 ・社内基幹システムの再構築 ・開発案件の検討 ・システム化構想の企画、提案 ・業務改善についての企画、提案 ■就業環境 〇配属部署には3名在籍しています。 本社1名（チームリーダー、50代）、富山1名（サブリーダー、30代前半）、栃木1名（現在産休育休中） 〇新卒社員の3年以内の離職率は8.7％（一般平均30％以上）と定着率が高く、 休日日数や社内の雰囲気などからワークライフバランスを取りやすい環境です。 DB：SQL-Server、言語：GeneXusを採用しており、入社後にGeneXusの講習会（5日程度）に参加するだけで習得することが可能です◎ ＼UIターン者歓迎／ 富山県はUIターン者への支援金制度が豊富！ へのUIターン希望者には移住支援金制度もあり、最大100万円の支援が受けられます◎ 例：県外在住で富山県への移住を検討している方を対象に企業訪問や住まい探しにかかる交通費の援助、 県外の大学を卒業した理工系・薬学部生を対象に、奨学金返還を支援、等 ご面接場所についても柔軟に検討しますので、ご興味ある方は是非ご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県射水市戸破3456 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄線／小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～330,000円 ＜月給＞ 275,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1,000 円 ～ 17,000 円※前年度実績） ■賞与：年2回（3.27ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーク２４ 株式会社

    ディベロッパー
    東京都品川区西五反田2-20-4
    • 設立 1971年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全17件
    • 【五反田】事業戦略マネージャー／DX・AI活用による逸失利益の未然防止体制の構築／中央管制センター
      ＜「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業／クルマ社会にとってなくてはならない存在になるため挑戦を続けています／コアタイム無フレックス・リモート可＞ ■業務概要： 当社は「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業です。 昨年12月に中期経営計画を公表し、モビリティプラットフォーマーを目指す構想を発表しました。その中でも中央管制センターの構築は重要な戦略の一つです。 今回のポジションでは、部長直下のマネージャーとして、中央管制センターの組織戦略立案と推進を担当していただきます。 ＜中期経営計画について＞ https://www.park24.co.jp/ir/data/explanation.html ■業務内容 中央管制センターが担うメインのミッションとして、事業における逸失利益を未然に防ぐ体制を構築することがあります。 例えば逸失利益例の例としては以下： ・駐車場の不正利用 ・駐車場に設置してあるカメラの故障（停止） ・未精算出庫、長期駐車（車両の放置） ・カーシェア車両利用時の速度超過、不正給油 上記のような逸失利益を、現地まで社員を派遣しなくても駐車場及び車両のの状態を遠隔で全て管理、コントロール出来るような仕組みと体制を構築していくための組織立案と推進をお任せします。 まずは逸失利益の発生を素早く発見し管制し、未然防止の提案と仕組みづくりを行える組織を0から企画し作り上げていく業務です。 ■業務の特徴： ・部長直下で新しい組織の立ち上げ、構築を経験できます。 ・フェーズが進んできたら自分自身が部長として組織を管理、マネジメントする立場を目指せます。 ・ステアリングコミッティとの月1のミーティングを通じて、事業側の経営層やグループ各社の取締役と直接構想や進捗に対してレポーティングし、フィードバックをもらいながらディスカッションをし、進めていくので、経営に近い立場で業務を推進することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-20-4 パーク24グループ本社ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮し決定します。 ※上記予定年収は20時間／月の残業代を含んでいます。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他手当：単身赴任手当／赴任手当／帰任手当／出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】PM・PL ◆自社開発◎サービスの企画・要件整理～設計・運用改善まで◎
      ＜「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業／クルマ社会にとってなくてはならない存在になるため挑戦を続けています／コアタイム無フレックス・リモート可＞ ■概要： ◎パーク２４グループの多様なサービス（パーキング、モビリティ、会員サービスなど）を支えるシステム基盤を進化させ、事業の成長と社会インフラの安定に貢献することです。 ◎単なるシステムではなく“サービス”を創り出す存在として、事業・サービスが抱える本質的な課題に向き合い、利用者やビジネスパートナーも含めたすべての関係者にとって価値ある仕組みを提供し続けます。 ■業務詳細：　 ◎サービスの企画・要件整理から設計・開発・運用改善まで、ライフサイクル全体を見据えたプロジェクト推進 ◎ステークホルダーとの調整や課題解決を通じて、事業成長と利用者価値の最大化に貢献 ◎技術、ビジネス、ユーザー視点という三面からのアプローチによる、サービス品質と体験価値の継続的な向上 ◎企画段階から入り、要件定義～テスト／リリースまで実施。運用・保守も担当 ◎実装言語はJava、DBはOracle、OSはWindows、検証／本番環境OSはLinux中心 ◎DB論理設計も担当、Webサーバー、APサーバーなどの設定作業も一部実施 ◎社内関係部署（事業部門、運用部門）との調整・折衝 ◎リスク管理および課題解決の推進 ◎システムリリース後の評価、改善提案、運用支援 ◎新技術や業界動向の調査・導入検討 ■魅力： ◇事業会社（企画部門）との二人三脚の開発 ・受発注関係に閉じることをよしとせず、サービス設計から協議でき、事業に深く関われる ・リリース後の数値的なFBなどについても共同して改善活動を行う ◇自社内製開発 ・細部まで把握し、細かな調整にも関われる ・新たな技術や方法論などの検討、採用なども行える ◇複数のキャリア選択肢 ・組織マネジメント、プロジェクトマネジメント、技術スペシャリストなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-20-4 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮し決定します。 ※上記予定年収は30時間／月の残業代を含んでいます。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他手当：単身赴任手当／赴任手当／帰任手当／出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パーク２４ 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社プレサンスコーポレーション（スタンダード上場）

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー27F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 565名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全28件
    • 【京橋】不動産の顧客窓口＜顧客折衝経験活かして内勤業務へ！＞/年休120日(土日）基本給27万 ~
      • NEW
      ＼必見！内勤ポジションでWLBを整えたい方＜不動産業界から働き方整えたい方も大歓迎！残業20h程／ 女性管理職なども活躍中◎近畿圏マンション供給ランキング15年連続１位/月給27万以上 ~＋残業手当 2025年2月発表の分譲マンションの供給戸数ランキングにおいて、有名大手を抑えて全国2位を獲得している当社にて顧客窓口（ほとんど内勤）の仕事をお任せいたします！ ※基本的にはお客様とのやり取りは電話やメールがメインになります！ ■業務内容＜未経験多数活躍中！＞ （1）土日休み配属の場合 家賃の入出金などの業務をメインに対応いただきます。（内勤が９割です） ・契約関連の管理（オーナーとの締結、解約、プラン変更の対応／賃貸借契約の変更手続き） ・契約更新（契約者への更新通知、更新料請求、オーナーへの更新完了通知） （2）火水休み配属の場合 ・管理物件の賃貸募集業務（賃料査定、登録業務、募集資料作成等） ・仲介業者周り、空室物件内チェック及び清掃業務 ・管理変更（オーナーとの管理委託契約締結、解約、プラン変更の対応） ・契約内容変更（賃貸借契約の名義人や一部契約内容の変更手続き） ・滞納催促（家賃滞納者への督促連絡、訪問、訴訟案件の保証会社とオーナーとの取次ぎ等） ＝＝＝＜入社後の流れ＞＝＝＝ ・まずは書類作成など、出来ることから始めてもらいます。業務に慣れてきたら、徐々にお任せする業務の幅を増やしていきます。 ・希望と評価に応じ、主任→係長・・・とキャリアアップが可能！ ■業務の特徴＜多数のベテラン社員がサポート！＞ ・賃貸事業部では、入居者募集をする「リーシング課（1）（2）（3）」入居中物件の家賃管理等をする「賃貸管理課」退去時の対応をする「賃貸業務課（1）（2）」で別れています。 ・総数約61名（責任者/事務含）で、1つの課あたり、8～9名で構成されています。男女比は半々です。 ・1人1人が専任の顧客を担当するのではなく、チーム全体で業務を割り振る働き方のため、非常にチームワークが大切になってくる部署です。 ・ほとんどの社員が中途入社で、飲食店の店長やスポーツジムのトレーナー出身など未経験でも多数活躍しております。 ・同じ課の中で「火・水休み」「土・日休み」の社員が在籍するので、基本的に休日対応は発生いたしません。
      ＜勤務地詳細＞ 工事課 住所：大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号 松下IMPビル16階 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与とは別に売上達成度合いに応じて、決算賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/月給30万円スタート◎】営業職≪未経験ok≫◇年休120/マンション供給15年連続No.1◎
      ＼実力主義の成長企業！早期キャリアアップ可能！成果は「ポスト」と「収入」で還元（営業社員の50%以上が年収1,000万円超えです！）／ 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスシリーズのワンルームマンションにおける投資営業を行っていただきます！ ＼＼＼未経験の方でも最速で活躍できる安心環境！／／／ （1）経験豊富な上司が全面的にバックアップ！未経験入社が大半を占めております！ ・豊富なトークスクリプトがあるため、ターゲットや場面ごとの営業方法が体系化。また、チームで毎日ノウハウ共有の場を設けるなど、チームとして支えていく社風。 ・入社後はまず新規顧客の開拓からスタートですが、成約までは上司がしっかりとフォローさせていただきます。 ・入社２年目以降、業務に慣れていただきましたら、アポイント後のフォローや反響対応などをお任せする予定です。 （2）早期キャリアアップ／年収アップが可能 ・入社２年目で管理職に昇進実績もあり！実績を正当に評価する社風です。 ・成約ごとにインセンティブを支給。20代から1000万円を稼ぐことも可能です！ （3）はたらく環境： 組織としては20・30代が中心でで常に活気のある職場です。個人ではなくチームでの目標達成を重視する雰囲気です。 ＼仕事内容／ 【不動産投資とは？】不動産（土地や建物）を購入して運用・管理し、家賃収入や売却利益を得る投資方法のことです。 ＼業務詳細／ 投資用ワンルームマンションの営業をお任せ致します。顧客は投資を検討されている富裕層がメインです。駅チカなどの利便性がよく入居率が高い物件が多く、投資用不動産の中でも営業をしやすいのが特徴です。 （1）アポイント獲得：電話での営業や勉強会からの集客など、アプローチ方法は様々です。 （2）商談・契約成立：運用イメージやシュミレーションを作成し、投資メリットをご説明します。 （3）ご契約後の長期フォロー： 成約して終了ではなく、投資頂いた物件に関して収支報告や追加投資のご相談など随時行いますので、長期的に関係構築を行っていただきます。 お客様も投資への知識が豊富なため、取り扱う不動産だけでなく、その他投資商品に関する横断的な知識を業務の中で身に着けることが可能です！
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋3丁目2番9号 三晶ビル8階 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：72,000円～120,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■歩合制度あり：年収例 営業部　K課長（25歳）：年収　約26,700,000円 営業部　H係長（24歳）：年収　約15,800,000円 営業部　H主任（24歳）：年収　約10,200,000円 ■昇格：年2回：4月・10月 ■営業社員の50%超が年収1000万円以上となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＥＸ

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー5F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全2件
    • 【北九州】営業職 ※未経験歓迎・東証スタンダード上場／平均勤続年数17.3年／残業20h
      【営業未経験の第二新卒の方歓迎】【東証スタンダード上場／ステンレス・チタン業界のトップクラス企業／残業月20時間以内・完全週休二日制で働き方改革】 ■業務内容： 業界トップクラスのステンレス・チタン商社である同社において下記の業務をご担当いただきます。 ◇商材：生産財向けステンレス鋼その他金属材料 ◇営業スタイル：既存顧客へのルート営業がメインになります（状況に応じて新規等もご担当頂く場合もございます） ◇担当顧客数：ご担当頂く1人あたりの顧客数は50～60社受け持つことにはなりますが、メインは10社程度になります ◇担当エリア：九州並びに山口県を担当地域をご担当いただきます。担当する顧客によっては、出張も生じます ◇顧客：産業用機器メーカー、同業他社等 ■入社後について 最初の半年～１年は担当顧客を持たず、先輩についてやり方、事務処理や製品について学びます。 キャッチアップ具合に応じて、半年～１年後に2-3社から担当を任せていきます。 金融業界、公務員など様々な経験・業界出身の方の入社実績もあり、未経験からでもキャッチアップできる環境です。 ■組織構成： 支店長（５０代）、課長（５０代）、マネジャー（５０代１名・４０代２名） 担当（２０代）、事務（６名） ※中途入社の方も複数いらっしゃいます。 ■同社の魅力・特徴： ◇創業150年の安定企業：150年にわたる事業展開の中で築いてきた信頼による安定感はもとより、近年では関連会社のM&Aにより業績を拡大しており、昨年度は業績好調につき、賞与6か月分支給の実績も残しております。 ◇ノルマ無しでじっくりとスキルアップ：同社は全社的にノルマを設定しない戦略をとっており、目標として予算を設定し、その数字を追っていただきます。ノルマに追われることなく、風通しのいい環境で、じっくりと営業のスキルを身に着けていただけます。 ◇圧倒的に良好な就業環境：同社全体の月平均残業時間は20時間程度で完全週休二日制と、安定した就業環境で長期にキャリアをご形成いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県北九州市若松区響町1-63-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,200円～306,900円 ＜月給＞ 237,200円～306,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2024年度賞与実績6.0ヶ月 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第二新卒・未経験歓迎】営業職◇東証スタンダード上場／平均勤続年数16.4年／残業20時間
      【第二新卒・営業未経験の方歓迎！東証スタンダード上場／ステンレス・チタン業界のトップクラス企業／ノルマ無し／残業月20時間以内／土日祝休み／ワークライフバランス改善◎／安定した基盤／長期就業可能】 ■業務内容： 業界トップクラスのステンレス・チタン商社である同社において、下記の業務をご担当いただきます。 ◇商材：生産財向けステンレス鋼その他金属材料 ◇営業スタイル：既存顧客へのルート営業がメインになります（状況に応じて新規等もご担当頂く場合もございます） ◇担当顧客数：ご担当頂く1人あたりの顧客数は50～60社受け持つことにはなりますが、メインは10社程度になります ◇担当エリア：関東地方を担当地域としてご担当いただきます。担当する顧客によっては、出張も生じます ◇顧客：産業用機器メーカー、プラント機器メーカー、同業他社等 ※原則として営業部門への配属となりますが、総合職採用のため、他部門（仕入部や経理部など）に配属の可能性もあります。 ■入社後について： 最初の半年～１年は担当顧客を持たず、先輩社員に同行して業務の進め方や事務処理、製品について学んでいただきます。キャッチアップ具合に応じて、半年～１年後に数社から担当を任せていきます。 金融業界、公務員など様々なご経歴の方の入社実績もございます。フォロー体制も整っておりますので、未経験からでも安心してご応募ください！ ■同社の魅力・特徴： ◇創業150年の安定企業：150年にわたる事業展開の中で築いてきた信頼による安定感はもとより、近年では関連会社のM&Aにより業績を拡大しており、昨年度は業績好調につき、賞与6か月分支給の実績も残しております。 ◇ノルマ無しでじっくりとスキルアップ：同社は全社的にノルマを設定しない戦略をとっており、目標として予算を設定し、その数字を追っていただきます。ノルマに追われることなく、風通しのいい環境で、じっくりと営業のスキルを身に着けていただけます。 ◇圧倒的に良好な就業環境：同社全体の月平均残業時間は20時間程度で完全週休二日制と、安定した就業環境で長期にキャリアをご形成いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,200円～306,900円 ＜月給＞ 237,200円～306,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2024年度賞与実績6.0ヶ月 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加藤製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区東大井1-9-37
    • 設立 1935年
    • 従業員数 896名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【群馬／太田市】建設機械の電動化に伴う電気設計／年休124日／残業20h／土日祝休み
      【東証プライム上場／1895年創業の安定性／国内シェアトップクラス／キャリアアップ／平均残業時間20時間程度／年間休日124日】 ■業務概要： 総合建機メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇っている当社にて、 建設機械の電動化に伴う、電力変換および制御に関する組み込みソフトウェアの設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・建設機械の電動機駆動系設計 ・試作機および量産機の制御系開発 従来製品の動力はエンジンですが、電気を動力とした製品の開発にも注力していきたいと考えております。当社としても新しい取り組みの中で、企画／仕様検討のフェーズから裁量を持って取り組むことができます。 ■具体的なミッション： 現在、CO２排出量削減を目指し、電動化への移行が進んでいる状況です。「適正な価格で、充電切れの心配がなく、CO2 排出量削減が可能なクレーン車」の開発だけでなく、今後は環境配慮製品の開発と普及を推進し、市場ニーズに沿った製品の開発を進めていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・新機能／新製品に関する先行開発を行い、企画段階から携わることができます。自身の技術を開発試作機に搭載できる可能性もございます。 ・動力の電動化という時代のトレンドとなっている開発に携わることができます。 ・お客様の使用用途に合わせて仕様を変更するオーダーメイド方式が多いため、顧客との要件定義などの上流工程から携わることが出来ます。 ■キャリアアップ： 将来的に課長職を目指すことができ、キャリアアップが可能です。マネジメント業務を含む管理職、技術面に特化した管理職があり、能力や実績での総合評価によって昇格・昇進ができます。 ■働く環境： ・当社の次世代を担う事業の中核メンバーとして裁量を持って携わることが出来ます。 ・工場直結の環境での勤務となりますので、自身が開発した内容をすぐに確認し、スムーズにトライアンドエラーを繰り返すことが出来ます。成果をすぐに目にできるので、やりがいを感じやすい環境となっています。 ・自社にテストコースや研究開発設備等を完備しております。優れた技術力かつ高い安全性を誇る裏付けるための設備が整っているため、より優れた建機を開発することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県太田市東新町823 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は見込みとなりますので、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】建設機械の電動化に伴う電気設計／キャリアアップ／残業20h・土日祝休み
      【東証プライム上場／1895年創業の安定性／国内シェアトップクラス／キャリアアップ／平均残業時間20時間程度／年間休日124日】 ■業務概要： 総合建機メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇っている当社にて、 建設機械の電動化に伴う、電力変換および制御に関する組み込みソフトウェアの設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・建設機械の電動機駆動系設計 ・試作機および量産機の制御系開発 従来製品の動力はエンジンですが、電気を動力とした製品の開発にも注力していきたいと考えております。当社としても新しい取り組みの中で、企画／仕様検討のフェーズから裁量を持って取り組むことができます。 ■具体的なミッション： 現在、CO２排出量削減を目指し、電動化への移行が進んでいる状況です。「適正な価格で、充電切れの心配がなく、CO2 排出量削減が可能なクレーン車」の開発だけでなく、今後は環境配慮製品の開発と普及を推進し、市場ニーズに沿った製品の開発を進めていただきます。 ■ご入社いただく方のミッション： 商品化していくにあたり、より良い製品にするにはどうすればいいのかなど模索いただき、自らも動いていただくことがミッションとなります。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休みで年間休日124日とプライベートも充実出来る環境です。 また福利厚生も充実しているため、長期に渡り勤務していただきやすい職場です。 工場は茨城にありますが、車通勤も可能で東京都内からも1時間程度と通勤圏内となっています。実際、都内から通勤している方も多くおります。 ■当ポジションの魅力： ・新機能／新製品に関する先行開発を行い、企画段階から携わることができます。自身の技術を開発試作機に搭載できる可能性もございます。 ・動力の電動化という時代のトレンドとなっている開発に携わることができます。 ・お客様の使用用途に合わせて仕様を変更するオーダーメイド方式が多いため、顧客との要件定義などの上流工程から携わることが出来ます。 ■キャリアアップ： 将来的に課長職を目指すことができ、キャリアアップが可能です。マネジメント業務を含む管理職、技術面に特化した管理職があり、能力や実績での総合評価によって昇格・昇進ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県猿島郡五霞町元栗橋5206 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は見込みとなりますので、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木徳神糧株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区神田小川町2-8木徳神糧小川町ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 374名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田】経理・財務◆東証スタンダード上場◆過去最高益2年連続達成中／年休122日／コメの専門商社
      • 締切間近
      ～創業140年超の東証スタンダード上場企業／福利厚生面も充実◎／長く働ける環境／女性管理職登用実績有～ 老舗のコメビジネス専門商社である当社にて、経理・財務事務をお任せします。 ■業務内容： 当社は、米穀商として創業し、国内外に拠点を構え、安全・安心・美味しいお米を提供しています。グループ全体の年間売上が約1,500億円に拡大する中、本社の財務室が担う役割もより大きなものになっています。本ポジションの方には、財務室で経理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・決算業務（月次・四半期・年次） ・連結決算対応 ・税務業務 ・開示書類の作成（決算短信／有価証券報告書／計算書類等） ・監査対応、税務調査の対応　等 ※経験に応じて幅広いお仕事をお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず現行の業務フローや社内システムを理解していただきます。段階的にさまざまな業務をお任せし、即戦力としてご活躍いただけるようサポートいたします。 ■働き方 ・残業時間 ∟閑散期：月平均約10h ∟繁忙期：四半期決算時期約20h、本決算時期約30～40ｈ ・有休も取得しやすい環境です◎ 　定時から30分早帰りできる「特別早退」制度もございます。 ■配属先： 男性：40代2名（うち1名が管理職）、30代2名（うち1名がリーダー層） 女性：50代2名、40代1名（3名がリーダー層） 適度なコミュニケーションを取りながらも、業務に集中できる環境が整っています。また、不明点があっても気軽に質問できる雰囲気です。 ■当社について： 当社の主要ビジネスは、グループ売上高の8割以上を占める米穀卸売業です。私たちは、生産者が丹精込めて作ったお米を、安全で安心な商品としてお客様に提供しています。取引先は法人ですが、その先にはお米を食べる消費者一人ひとりがいることを常に意識し、お米の調達と提案を行っています。 ■こんな方におすすめです： ◇上場企業での経理経験者…上場企業での経理経験を活かし、さらに高度な経理業務を担当したい方 ◇税理士を目指していた方…税務業務に携わりながら、経理としての実務経験を積みたい方 ◇WLBを重視したい方…働きやすい環境で、プライベートと仕事を両立させながらキャリアアップしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-8 木徳神糧小川町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 494万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,400円～339,400円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 296,400円～359,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※原則4ヶ月 ■その他固定手当：退職金前払い20000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイサン

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンNBFタワー3階
    • 設立 1975年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全16件
    • 未経験ok！【本町／転勤なし】製品開発（機械設計）◇スタンダード上場◇年休123・土日祝・残業ほぼ無
      ＼クサビ式足場の国内トップブランドメーカーである成長著しい東証スタンダード上場企業の安定企業◎／ ■仕事の内容： ・ビケ足場（くさび式緊結足場）を日本で先駆けて開発し業界でもトップクラスのシェアを誇る当社にて、当社主力製品のビケ足場等の製品開発（機械設計）を行っていただきます。 ■業務詳細： ・CADソフトを使用して足場部材の開発・設計作業を行っていただきます。他社との共同開発（会議・開発設計）もございます。 その後、足場の強度を測るため、実際の現場での強度テストもお任せいたします。 ＼CADの使用方法や強度の測定方法などはしっかりと研修で教えますので、ご安心ください！／ ■同社について（1975年設立の東証スタンダード上場企業）： ・業界初の画期的な製品ビケ足場や施工サービスを生み出してきた業界リーディングカンパニー。シンプルな構造ながら安全性・作業性・耐久性に優れた「ビケ足場」を自社開発したメーカーです。 ■おすすめポイント： ・業界で知らない人はいないリーディングカンパニー ・「ビケ坊や」のマスコットで有名な『ビケ足場』の製造施工サービス会社 ・近年では海外の施工会社のM&Aや海外展開など、積極的な事業展開 ・年休123日／平均月残業10H／転勤なしとWLB◎ ■当社の強み／事業安定性： ・ビケ足場（くさび式緊結足場）を日本で先駆けて開発した当社は、業界でもトップクラスのシェアを誇ります。戸建てから中層の建物を得意としており、足場の設計から施工までを一貫して提案することができます。それによる安定売り上げはもちろん、海外の施工会社のM＆Aや海外展開でさらなる成長を推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2ー6ー12 サンマリオンタワー3階 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／転勤無】DX営業＜デジタル事業推進＞◆年休123日・土日祝休み／新規事業に挑戦できる環境
      ＼土日祝休み／東証スタンダード上場企業／DX認定事業者／ ■どんな会社？ ◎1975年創業、建設資材・足場機材の製造・販売を行う建設業界向けの総合メーカー。 ◎クサビ式足場の国内トップブランドとして知られ、全国の建設現場で使用される製品を提供しています。 ◎近年は建設業界の人手不足や業務効率化の課題に対応すべく、デジタル事業にも注力。 ◎経済産業省の「DX認定事業者」として、IT技術を活用した新規事業を展開中です。 ＼今回は、デジタル事業部の営業職を増員募集いたします！／ ■仕事内容：DX・IT商材の法人営業（SES・受託開発）をお任せいたします。 ■具体的に： ・SES（システムエンジニアリングサービス）事業の営業 ・受託開発や自社デジタル商材の提案営業 ・既存顧客との関係構築、新規開拓 ・ビジネスパートナーとの連携、協業推進 ・新規事業（タレントシェアリング等）の企画・推進 ＜入社後の流れ＞ まずは既存事業の理解と営業活動からスタート。 先輩社員と連携しながら、業界知識や商材理解を深めていただきます。 将来的には事業部の中核メンバーとして、新規事業の立ち上げにも関われます。 ＜キャリア＞ 営業職としての経験を積みながら、事業企画・マネジメント・プロダクト開発など多彩なキャリアパスが描けます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・上場企業の安定基盤のもと、スタートアップ事業に携われる ・建設業界のDX化に貢献する社会的意義の高い仕事 ・裁量が大きく、新しいアイデアを形にできる環境 ■組織 デジタル事業部は少数精鋭のチーム構成。 平均年齢30代／フラットで風通しの良い社風です♪ ■はたらき方 ・年間休日123日／土日祝休み ・直行直帰・リモートワーク相談可 ＼この求人のポイントについて／ （１）東証スタンダード上場企業の安定性＋新規事業の成長性 （２）DX認定事業者として建設業界の課題解決に貢献 （３）裁量大きく、事業企画にも関われるポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区浜松町1-2-11 浜松町鈴木ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ステラケミファ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1明治安田生命大阪御堂筋ビル10F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／堺市】半導体用薬液の研究開発◆世界トップクラスシェア・プライム上場化学メーカー／年休128日
      【半導体製造に欠かせない高純度薬品/世界トップレベルシェア/国内で3社のみ製造可能な技術を保有/年間休日128日】 ■業務内容：雇入れ直後 ・半導体製造プロセス用機能性薬液の開発 ・フッ酸系薬液の試作、少量製造、分析・試作薬液を用いた評価、実験（化学物性値の測定,シリコンウエハのエッチング処理など） ・シリコンウエハを用いた分析（膜厚計、SEM、AFM、FTIR、XPSなど） ・顧客への製品PR、技術的な交渉 ■配属先： ・研究開発部（男性34名／女性7名） ・半導体関連グループへ配属（構成：40代男性リーダー2名、30代男性2名、20代男性4名、派遣社員1名） ■製品について 同社は創業以来フッ素の可能性を追求してきた企業です。フッ素化合物を主軸として製品を展開しており、電子や半導体分野のメーカーがメインユーザーとなります。 製品例） ・半導体の製造工程に欠かせないエッチング用の薬液 ・リチウムイオン二次電池の性能を向上させる添加剤 ・医薬品の中間体製造時の触媒 いずれも、電子部品や化学品製造に欠かせない重要な製品となっています。 ■同社について： ・半導体製造には、技術力の進歩に応じて高い純度のフッ化水素が求められます。当社は国内トップクラスの「99.9999999999%」という純度を誇る薬剤を製造しており、これは国内で当社を含めた3社のみ製造が可能です。 ・この技術者の背景には、私たちが100年という長い歴史において、多くの時間をフッ素化学と共に歩んできた積み重ねがございます。そして様々な用途開発に努めてきた結果、現在は半導体／液晶ディスプレイ製造用フッ化水素酸、リチウムイオン二次電池用電解質などの高品質製品を主軸に、生産、流通体制を確固たるものとし、国内外のお客様のニーズにお応えする体制を整えてまいりました。 変更の範囲：業務上必要がある場合は、配置転換を命ずることがある（試用期間を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 次世代材料研究棟（三宝工場敷地内） 住所：大阪府堺市堺区海山町7-227/三宝工場 勤務地最寄駅：堺匠町線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～763万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月額253,600円～443,800円　想定年収例：約436万円～763万円（残業15H／月） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 285,714円～500,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回の評価により決定 ・当社は「成果主義」をベースとした人事制度を採用しておりますが、業務の「結果」のみならず、「プロセス」も重視した制度です。業務成果の評価、仕事への取り組み姿勢の評価で、次年度の年俸が決定されます。 ■賞与： ・年俸制のため、年俸に含まれる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀屋橋】社内SE※システム運用・導入◆世界トップクラス・プライム上場化学メーカー/年休128日
      ～プライム上場メーカー社内SE／システム企画・運用をリード/フッ素化合物分野で世界トップクラス／年休128日～ ■採用背景： 当社では社内のDX化推進を進めており、業務効率化や新技術の導入を積極的に行っています。現場からの要望に応えるため、社内SE強化のための増員採用を行っております。 ■職務概要： 情報システム部にて幅広い業務に携わっていただきます。特に業務システムの構築・運用・保守に注力しながら、社内のDX化推進に貢献していただきます。 ■業務詳細： （1）業務システムの構築・運用・保守 ・システム導入・改修時の要件定義～導入支援 ・社内ユーザーサポート ・アカウント・マスタ管理、DB運用 ・ベンダーコントロール （2）システム企画立案・推進 ・中長期的な視点でのシステムの企画・提案 ・各部門の業務課題に対する改善提案、技術選定、プロジェクト推進 （3）システム関連業務全般 ・IT資産管理、予算・実績管理、ライセンス・保守管理 など ■組織構成： 情報システム部…9名（50代男性部長1名、50代男性係長1名、40代男性係長1名、他スタッフ6名（40代男性1名、30代男性2名、30代女性2名、20代男性1名） ■職位： 一般 ■ポジション魅力： 当社では最新の技術を活用し、業務効率化や業務改善に積極的に取り組んでいます。生成AI、IoT、RPAなど、最先端の技術に触れる機会が多く、スキルアップが図れます。 ※ご経験・ご志向に応じて、以下のような取り組みにも参画いただけます。 ・生成AIを活用した業務効率化の仕組みづくり ・IoT技術による設備稼働の可視化・データ活用基盤の整備 ・RPAを活用した業務自動化の推進 ・インフラ環境のクラウド化（AWS等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 明治安田生命大阪御堂筋ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 466万円～639万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 285,714円～392,857円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収例：約466万円～639万円（残業25H/月） ■昇給：年1回の評価により決定 ■賞与：年俸制のため、年俸に含まれる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NCD株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田4-32-1東京日産西五反田ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,439名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全46件
    • 【長崎】システムエンジニア◆福利厚生充実/所定労働時間7時間45分/在宅勤務可能
      • NEW
      ～金融系（銀行・保険）の開発経験お持ちの方積極採用中～ ●住宅手当×資格手当×育児手当など福利厚生充実 ●残業時間15.9h×定着率95％と働きやすい環境有 ●プライム案件8割保有しており、お客様と近い状態で業務可能 ■業務内容 金融系業務アプリ開発プロジェクトにおける設計・開発 ◎ユーザー部門との要件調整 ◎システム開発（設計・開発・テスト） ・開発言語は下記言語のいずれかを使用します 　HOST系：COBOL 　OPEN系：.NET、Java、VC++、API、ETL、ESB ・データベース 　DB2、Oracle、SQLServer ■魅力ポイント： 【企業の魅力】 国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など、大手企業と50年以上の長期的なお取引を継続しております。8割が直請け案件となっており、安定した黒字経営が強みです ■資格支援制度について 情報処理技術者試験やベンダー認定資格等の資格受験料を会社が全額負担します。また、資格の取得時には、報奨金の支給も行います。 ■参考資料 ★YouTube チャンネル「QuizKnock」とのタイアップ動画です★ 会社を知っていただく上で見ていただきたいです。 【50年前の未来予想の答え合わせをしてみた】 https://youtu.be/WG5RUFdV9R8 【クイズ王伊沢×NCD下條社長対談】NCDが社員と共に目指す未来 https://youtu.be/VFV48AS_qW8 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎オフィス 住所：長崎県長崎市江戸町6番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定にて決定 ■年間賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】システムエンジニア(リーダー候補)◆定着率95％/平均残業時間15.9ｈ/プライム案件8割
      • NEW
      ～福岡地域限定職エンジニア/保守又は開発経験から設計経験へ/働きやすい環境有～ ●福岡の勤務地限定職のエンジニアとして、長期的な勤務を希望される方を歓迎致します。 ●入社後はスキルアップ、希望に応じたキャリアアップを支援しています。 ●定着率95％／福利厚生・資格支援制度充実◎/平均残業時間15.9h ■業務内容 システム開発事業・サポート事業、パーキングシステム事業など様々な事業を展開する当社にて、Web系、業務系のシステム開発に携わる仕事です。 将来的に福岡でのリーダー候補として力を発揮していただける方を募っています。 ■具体的な業務内容 ・設計書、プログラミング、テスト計画書、テストケース、テストエビデンスの作成 ・品質及び進捗管理資料の作成 ・リリース計画書、リリース申請書の作成 ・システム保守作業（簡易リクエスト対応、リリース作業、調査、見積作業等） ■アサイン体制 必ずチームでアサインされ、5名以上のチーム体制で業務を行います。直属の上長と共に働くため、評価者が現場にいないことはなく、しっかりと上長から評価されます。 ■魅力ポイント： 【企業の魅力】 国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など、大手企業と50年以上の長期的なお取引を継続しております。8割が直請け案件となっており、安定した黒字経営が強みです ■資格支援制度について 情報処理技術者試験やベンダー認定資格等の資格受験料を会社が全額負担します。また、資格の取得時には、報奨金の支給も行います。 ■参考資料 ★YouTube チャンネル「QuizKnock」とのタイアップ動画です★ 会社を知っていただく上で見ていただきたいです。 【50年前の未来予想の答え合わせをしてみた】 https://youtu.be/WG5RUFdV9R8 【クイズ王伊沢×NCD下條社長対談】NCDが社員と共に目指す未来 https://youtu.be/VFV48AS_qW8 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目4-15 博多駅前H44ビル 8F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（福岡） 住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定にて決定 ■年間賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本軽金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル
    • 設立 1939年
    • 従業員数 2,051名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全10件
    • 【船橋／転勤無し】工場経理事務/未経験・第二新卒歓迎～総合アルミメーカー／プライム上場／年休120日
      ～東証プライム上場の総合アルミメーカー／賞与実績5.51か月分、年間休日120日、残業月平均20時間と働きやすさ抜群／安定した環境でスキルアップしていきたい方へ～ ■業務内容 船橋工場の経理事務担当として、工場運営に欠かせない経理業務をお任せします。 具体的には以下の業務です。 ・工場決算対応（月次・四半期・年次）および原価管理補助 ・経理伝票処理、請求書発行 ・銀行対応、その他付随業務 ■組織構成 工場全体で約150名、経理部門は3名体制（40～60代中心） 長く働いている方も多いため、フォローしながら業務を覚えることができます。 ■就業環境 残業は月平均20時間程度（繁忙期でも30時間以内）。有給取得しやすく、仕事とプライベートの両立が可能。全社的に残業抑制の意識が高く、働きやすい環境です。 ■入社後の流れ OJT形式で経験に応じて業務を習得。先輩社員との距離が近く、質問しやすい職場です。 ■キャリアパス 入社後は経理のサポート業務を中心に担当。経理としての専門性を高めることができます。 希望や適性に応じて労務・人事業務へのチャレンジも可能。 ■企業概要 日本軽金属株式会社は、日本軽金属ホールディングス（東証プライ ム上場）の中核企業。アルミ原材料から加工製品まで一貫生産する国内有数の総合メーカーで、道路や橋梁など社会インフラに貢献する製品を提供しています。船橋工場は道路や橋に使われる高欄、防護柵、橋梁用検査路などの建設会社、橋梁メーカー、官公庁向けのアルミ建設関連製品を生産しており、これらの製品を通じてまちづくりに貢献しています。 変更の範囲：その他 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 船橋工場 住所：千葉県習志野市東習志野6丁目18-3 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,700円～267,600円 その他固定手当/月：5,500円 ＜月給＞ 211,200円～273,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの前年実績12,000円以上 ■賞与：年2回／計5月分 ■その他固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】労務担当◇東証プライム上場グループ／自動車部品メーカー／土日祝休／裁量◎／フレックス
      【日軽金ALMOへの出向案件／プライム上場のアルミニウムのリーディングカンパニーのグループ／賞与実績５か月分／メリハリを持って就業可／年休120日／フレックス】 ※日軽金ALMOへの在籍出向になります。 ■採用背景： 組織拡大の強化に伴っての増員募集になります。 ■職務概要： ・社内外のグループ会社関係者との調整・連携業務 ・労働時間・勤怠管理業務 ・就業規則、諸規程の作成、改定 ・教育関連業務（TOEIC、研修等） ・入退社、異動時の労務対応 ・労務関連の社内通知 ■組織構成： 現在、人事担当は蒲原地区含めて、3名在籍していますが、本店勤務の人事担当は１名のみの為、業務拡大もあり、１名人員を増員したいと考えております。 ■就業環境： ・フレックスタイム制度（コアタイム11時～15時） ・残業月30時間程度 ・土日祝休み ・在宅勤務相談可 ■キャリアパス： ・他事業部への異動や、他拠点を経験しスキルアップいただく可能性がございます。 ■研修制度： ・ご入社後は先輩社員の基でOJT形式にて業務を覚えていただきます。 ■出向先に関して： ・企業名：日軽金ALMO株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：アルミニウム自動車部品の開発・製造・販売 ■当社について： 日本軽金属ホールディングス株式会社（東証プライム上場・資本金約465億円・連結売上高約4,800億円・連結従業員数約12,500名）の中心的な事業会社で日本各地に拠点を持ち、アルミ原材料から加工製品まで一貫生産している国内有数のアルミ総合メーカーです。 日軽金ALMO株式会社は、２０２３年１０月に日本軽金属株式会社から分社化された、自動車関連部品の製造販売会社です。押出加工部品、ろう付熱交製品、ダイカスト・鋳物・鍛造の素形材部品を扱っております。またその技術を応用した複合加工製品にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日軽金ALMO株式会社 住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～795万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの前年実績12,000円以上 ■賞与：年2回／計5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチモウ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア
    • 設立 1919年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新大阪】水産物の営業（カニ・ホタテ等）◆家族・住宅手当あり／社宅完備／創業100年超の水産商社
      □■創立100年超の老舗企業◎／年収500万円～／プライム上場・水産専門商社／平均残業12時間／福利厚生充実／長く安定して働きやすい環境◎／国内の漁業の発展に貢献◎■□ ■採用背景／概要： ～食品事業における体制強化のための募集～ ◇業務については、外食産業・小売業・通販に向けたカニ、ホタテ等の水産物の販売が主な業務となります。 ◇食品事業は会社全体の約7割の売上げを占める事業であり、堅実な業績から積極的な人員補充を行っているため若手社員も多く在籍しています。今回の募集においては大阪支店を拠点とし、主に関西、西日本エリアの営業担当者を募集いたします。 ■業務内容： 水産物及び食品全般の販売営業をお任せします。 ■具体的には： ◇水産物及び食品全般（商材不問）の輸入・買付 ◇水産物及び食品全般（商材不問）の国内・海外販売 ■配属先について： 配属予定の大阪支店食品第1Tには課長、営業4名（男性）、事務2名（女性）が在籍しており、20～50代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■当社について： ◇日本一の漁網会社を目指して、1910年に創業、1919年に株式会社に改組され、国内の漁業の発展に貢献してまいりました。 ◇その後、漁網以外にも様々な商品を取り扱うようになり、1972年に商号を変更、現在の水産専門商社・ニチモウ株式会社が誕生しました。また2019年8月17日に当社は創立100周年を迎えています。 ◇食品事業、海洋事業、機械事業、資材事業、バイオティックス事業、物流事業の6つの事業で浜から食卓までを網羅し繋いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3‐4‐30 ニッセイ新大阪ビル16階 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理（連結決算メインでお任せ）◆プライム上場／評価制度◎／住宅・家族手当◎／退職金制度◎
      ～創立100年超え／月残業15時間／プライム上場・専門商社／土日祝休み～ ■職務概要： 水産専門商社としてプライム市場に上場している当社の経理チームにて、連結決算をメインとした経理業務をお任せします。 ■業務内容： 【入社後の流れ】 ・当社グループの連結決算を既存社員との3名体制でお任せします。 ・一人当たり、３～４社の連結関係処理の対応をしております。 ※子会社各社の決算は各社の経理担当者が対応しております。 【将来的にお任せしたいこと】 ・将来的には当社グループの連結決算やそれに伴う子会社への指導を行っていくコア人材としての活躍を期待します。 ■組織構成： ＜財務部　経理チーム＞ 部長50代男性(３チームの財務部部長)、課長40代後半男性(連結・税務・開示に従事)、メンバー（40代男性2名、30代前半男性1名、20代後半1名、40代女性1名）メンバーは連結関係業務が２名、その他３名で単体業務を対応しております。 ■業務のすみわけについて： 基本的に会計・税務・開示については当社にて行っており、アドバイザーとして外部会計士や顧問税理士がおります。（子会社の税務は、地場の顧問税理士が担当） ■評価者について： ・評価者は1次評価(課長)、2次評価者(部長)となります。 ■採用背景： 経理部門の体制強化の為に増員を行います。上場企業での経理業務を幅広く対応して頂きますので、経理担当者としてのスキルアップにも繋がります。将来的に は社内のみならず、子会社の決算において指導的な役割も担当して頂く事を想定していますので、コミュニケーション能力を重要視しております。 ■当社について： 日本一の漁網会社を目指して、1910年に創業、1919年に株式会社に改組され、国内の漁業の発展に貢献してまいりました。 その後、漁網以外にも様々な商品を取り扱うようになり、1972年に商号を変更、現在の水産専門商社・ニチモウ株式会社が誕生しました。 その後、2019年8月17日に当社は創立100周年を迎えました。 食品事業、海洋事業、機械事業、資材事業、バイオティックス事業、物流事業の6つの事業で浜から食卓までを網羅し繋いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユークス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府堺市堺区戎島町4-45-1ポルタスセンタービル5F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神奈川】パチンコ・パチスロデザイナー＊福利厚生充実の上場企業！世界でも有数の技術力を保有。
      ■担当業務：同社の開発部のパチンコ・パチスロデザイナー担当として下記業務を行っていただきます。 ■業務詳細：主な業務は以下となりますが、経験を鑑み、お任せする業務を決定いたします。 (1)モデリング：キャラクター(ローポリゴン・ハイポリゴン)・ステージ・オブジェクトなどのモデリング、・キャラクターリグの制作、パチンコ図柄のモデリング、3Dエフェクトの制作など (2)2Dデザイン：インターフェイスなど画面全体のレイアウト作成、企画と打ち合わせしながら予告・リーチ演出の考案、BONUSや大当たりといった文字やパチンコ図柄などのデザイン考案と素材作成、After Effectsやその他アニメーションツールを使用しての演出作成、2D/3D問わず集中線や土煙など効果エフェクトの作成など (3)アニメーション作成：3dsMAXを使用してのキャラクタ・オブジェクト・カメラアニメーション作成、After Effectsでの簡単なオーサリング ■魅力：【上場している安定感＆メンバー還元を重視する社風】当社はメンバーが長期的に安定的に就業ができ、やりたいことに集中できる環境を作ることが最も重要だと考えております。そのため福利厚生面はもちろん住宅手当(上限5万)を始めとする各種手当、研修制度などを用意しております。また賞与に関しては、過去業績が不振であった際でも必ず支給してきました。メンバーのみならずその家族も大切にする考え方です。 【制作、開発、スキルアップのために最高の環境をご用意！】当社では各職種において、必要となる機器、ソフト、ツールを一人一人に用意しております。これは作品を作る上での障害を極力減らし、メンバーの自由度を発揮し、開発に集中できる様にすることが目的です。実現したい世界観や細かなリアリティーの追求などクオリティーの高いものを追求するからこそ不可欠だと考え、メンバーからの要望には会社負担で支給します。 【キャリアチェンジ、希望領域への挑戦を尊重します】当社はある部署に人員がいないため、自身がやりたいこと、挑戦したいことを犠牲にするということは致しません。メンバー自身のやりたいことに全面的にバックアップしており、過去中途入社メンバーでも上記を志望し入社しているメンバーは非常に多く、担当領域に特化したい！ある分野に転向したい！など積極的に反映します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜開発室 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町6番地6　 横浜みなと第一生命ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：78,035円～173,419円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 378,035円～840,085円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、能力、前職給を考慮し決定いたします ・賞与:年1回（5月） ・年俸更改:年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】モデラー＊世界から脚光を浴びるスタンダード市場上場。やりたいことを実現するための制度多数！
      ■担当業務：同社の開発部のデザイン担当として自社ブランドまたは大手ソフトメーカーより依頼を受けた作品のキャラクターやゲームステージのモデリングを担当していただきます。 ・キャラクター、ステージのモデリングとテクスチャー作成・ボーン設定・ウエイト付（使用ツール：Maya） ■社風：同社が大きくなった理由として、技術力が認められたことが挙げられますが、従業員一同その事実を理解しており、そのため仕事に妥協することは一切ありません。キャラクターの髪の毛一本、指の動き一本までこだわり、常にベストなクオリティのゲーム作成を心がけております。 ■魅力： 【上場している安定感＆メンバー還元を重視する社】当社はメンバーが長期的に安定的に就業ができ、やりたいことに集中できる環境を作ることが最も重要だと考えております。そのため福利厚生面はもちろん住宅手当(上限5万)を始めとする各種手当、研修制度などを用意しております。また賞与に関しては、過去業績が不振であった際でも必ず支給してきました。メンバーのみならずその家族も大切にする考え方です。 【制作、開発、スキルアップのために最高の環境をご用意！】当社では各職種において、必要となる機器、ソフト、ツールを一人一人に用意しております。これは作品を作る上での障害を極力減らし、メンバーの自由度を発揮し、開発に集中できる様にすることが目的です。実現したい世界観や細かなリアリティーの追求などクオリティーの高いものを追求するからこそ不可欠だと考え、メンバーからの要望には会社負担で支給します。 【キャリアチェンジ、希望領域への挑戦を尊重します】当社はある部署に人員がいないため、自身がやりたいこと、挑戦したいことを犠牲にするということは致しません。メンバー自身のやりたいことに全面的にバックアップしており、過去中途入社メンバーでも上記を志望し入社しているメンバーは非常に多く、担当領域に特化したい！ある分野に転向したい！など積極的に反映します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜開発室 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町6番地6　 横浜みなと第一生命ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：78,035円～173,419円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 378,035円～840,085円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、能力、前職給を考慮し決定いたします ・賞与:年1回（5月） ・年俸更改:年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・エス・ビー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎5-1-11住友生命五反田ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,620名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全45件
    • 【案件拡大により積極採用！】web開発エンジニア※プライム受託案件9割/在宅勤務案件有/面接1回
      • NEW
      【残業平均月20h程度/web面接1回/在宅勤務案件有/東証プライム市場】 ●メーカー直の受託開発で上流工程からエンジニアとして成長可能 ●モバイルアプリにAI技術を組込む等、技術にこだわり続ける環境 ●「在宅勤務×フレックス×所定労働時間7.75h×残業少」でWLBを実現 ●創立56年以上の安定経営に裏打ちされた増員です ■業務の特徴： アプリ開発エンジニアとして、顧客との技術要件の摺合せ、開発を行います。 ・顧客製品にシステムを組み込み、新しい製品価値を提供しています。同社は最新技術の提供やアプリ開発を行っており、プライムにて幅広い工程に携わることができます。新しい技術には積極的に着手しているため、様々なデバイスに触れることもできます。 ・顧客と長年取引していることもあり、教育プログラムや新人フォローが万全に整っています。早い段階から上流工程に携わることも可能です。上流工程が未経験の方も多く活躍しています。 ■同社の特徴： 同社は、スマホ・医療・車載等の組込みシステムやクラウドサービス、最新無線技術の研究開発と幅広いIT分野に取り組む独立系SI企業です。エンジニアにとって働きやすい会社を追求し、教育制度・福利厚生を充実させています。また、女性社員も活躍中で、社員を大切にする社風です。 ■就業環境： ・フレックス制度を導入しているため、閑散期にはコアタイムのみ就業し、ワークライフバランスを充実させている社員もいます。 ・有給休暇は年間20日間付与されます。年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。 ・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。 ■キャリア・研修： 文系出身者も多く活躍する同社では、年間30講座以上の多彩なラインナップの中から、自身の成長と目標達成に必要なカリキュラムを上司と面談して選択できます。毎年、あなただけの「教育計画書」を作成し、成長をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【2025年以降本社】品川事業所 住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～550,000円 ＜月給＞ 260,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮して給与を決定いたします。 ※賞与支給有…2024年度実績：4.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【クラウド未経験・オンプレ経験者歓迎】AWSやAzure等インフラエンジニア※在宅勤務可/フレックス
      • NEW
      【残業平均月20h程度/web面接1回/在宅勤務可/東証プライム市場】 ●オンプレの経験を活かしてクラウドに挑戦したい方歓迎 ●メーカー直の受託開発で上流工程からエンジニアとして成長可能 ●アフターコロナもテレワーク継続で柔軟な働き方を実現 ●「在宅勤務×フレックス×所定労働時間7.75h×残業少」でWLBを実現 ●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパス有り ●創立55年以上の安定経営に裏打ちされた増員です <担当業務> システム刷新におけるオンプレ、クラウド（AWS、Azure）環境でのサーバ、各種ミドルウェアの設計・構築、テスト、導入からシステム稼働後の保守。 ■業務の特徴： ・経験を活かして、イントラネットやエクストラネットの仕様設計、構築等、さまざまな領域で活躍することができます。 ・サーバ、ミドルウェアの基盤構築では要件を満たすために、事前ヒアリングが重要となります。また基盤完成後にアプリケーションを開発する部門への納期厳守も必須です。 ・プロジェクトリーダは、メンバー調整やお客様と接することが多くなりますのでコミュニケーション能力が求められます。 ■業務の特徴： ・ISBはメーカからの直接の案件が多く、上流工程からの対応が多数を占めてます。プロジェクトリーダになるとお客様への提案や、ヒアリング等も頻繁に発生しますのでコミュニケーション力も必然と向上していきます。失敗することもありますがお客様と共に苦難を乗り越え、創り上げていくシステムが無事完成した時は達成感をとても感じられます。 ・現在はオンプレからクラウドへの移行案件が多く、どちらの環境も学べる機会が多いです。 ・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 【2025年以降本社】品川事業所 住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ■賞与有 （2024年度実績…4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 キューブシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 992名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全27件
    • 【オープンポジション】アプリエンジニア◆在宅可／プライム上場／創業50年以上の老舗SI／研修制度◎
      • NEW
      ～プライム上場独立系SIerにて開発・設計構築・運用保守をお任せします～ ●資格取得支援制度／社内教育・研修制度に力をいれております ●業界大手企業との取引実績があり、開発以上の工程を経験できます ●プライム上場×ワークライフバランス×在宅勤務可能×豊富なキャリアパス ■ポジション概要： プライム市場上場の独立系SIerとして、公共・官公庁・金融・流通・製造など幅広い業界に向けた業務システム開発を担うアプリエンジニアを募集します。ご経験・ご志向に応じて、設計・開発から運用保守、PM/PL業務まで幅広くお任せします。 ■業務内容 以下の業務を、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。 ～メンバーとしての業務～ 各種設計、開発対応／各種テストの実行 受入支援、性能評価、保守開発および運用 マネジメントラインへの報告やレビュー、報告資料作成 ～PL/PMとしての業務～ 顧客ヒアリング、システム企画 見積作成、人員アサイン 要件定義～開発 メンバーの業務支援 顧客折衝、プロジェクト進捗管理（品質・コスト・納期） 保守計画策定と実行 ■配属部署 以下いずれかの事業本部への配属を予定しています（希望・適性に応じて決定）。 第1ソリューション事業本部：流通業・サービス業向け 第2ソリューション事業本部：金融業界向け 第3ソリューション事業本部：政府・自治体・民間企業のDX推進 ■プロジェクト例 官公庁：公的共済制度に関する申請ポータルサイトの設計～移行、安全なデータ連携の構築 運輸大手：荷物受取の不在削減を目的としたWEBサービスの開発 小売大手：食品ロス削減に向けた需要予測AI・在庫最適化AIの活用 ネット銀行：勘定系フロントシステムの新規構築・エンハンス開発 AI技術調査：技術検証、ツール開発、効果測定など ■キャリアパス・魅力 上流～下流まで一気通貫で経験可能 顧客と近い距離で課題解決に取り組める AI・クラウド・ブロックチェーンなど先端技術に触れる機会あり 公募制の技術研修（AIトップランナー、AWSトップランナーなど） 総員営業主義による提案力・課題設定力の向上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～542,500円 ＜月給＞ 230,000円～542,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収600万以上の場合、専門業務型裁量労働制 基本給￥310,000～￥420,000 固定残業代￥90,500～￥122,500/月 ※固定残業代の相当時間は35.0時間/月 年収600万未満の場合、時間管理制 基本給￥230,000～￥330,000 ※残業時間に応じて残業手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【職種未経験歓迎】ITエンジニア（大手小売業向け）◆東証プライム上場／研修・資格取得支援が充実◎
      ～未経験歓迎／プライム上場独立系SIerにて大手小売業向けシステム開発をお任せ～ ●連結売上180億21百万円／2021年から5年連続で増収を実現している企業 ●「人的資本経営」に注力／新人事制度の導入／研修・資格取得支援が充実 ●まずはサービスデスク、運用保守工程から参画、段階的に開発工程への参画を想定 ●プライム上場×ワークライフバランス×在宅勤務可能×豊富なキャリアパス ■企業概要／業務内容： 当社はSI・クラウド・DX支援を軸に、企画型×受託型で成長を続けるITソリューション企業です。高品質な開発力と全国拠点の生産体制を強みに、幅広い業種で実績を積んでいます。今回は「大手小売業」向けのシステム開発を担うエンジニアを募集します。 ■業務詳細： 大手小売業のマーチャンダイジング（MD）システム等の基幹システムの構築から運用までを担うプライム案件に、メンバーとして参加いただきます。 業務の標準化を追及し、障害の削減による品質改善や業務効率化、コスト削減に寄与していきます。 まずはサービスデスク、運用保守工程から参画、段階的に開発工程への参画を想定しています。 ・ユーザー（顧客）からの問い合わせ対応 ・エラーや要望の調査、改修検討 ・保守計画策定 ＜携わっていただくシステムについて＞ 受発注管理や棚割管理、納品・配送管理、在庫管理などのマーチャンダイジング（MD）システム等のいずれか ■当社の魅力： （1）「資格取得支援制度」が手厚い！ 100以上もの資格が資格取得支援制度の対象となり、資格に応じた奨励金が支給されます。例：基本情報技術者10万円、応用技術者30万円 （2）最先端技術を学ぶ機会がある！ 「AIトップランナー」「AWSトップランナー」など公募制で参加可能な研修・勉強会がございます。現職とは異なる技術を習得する機会があります。 （3）専任の営業組織なしの「総員営業主義」 営業専任組織を持たず、エンジニア自らお客さまに対して要望や課題をヒアリングし解決策の提案を行います。お客さまのシステムに即した最適な提案を迅速に行うことにより、受注機会の拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-2 大崎ウィズタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海浜幕張 住所：詳細は面接時にご説明いたします。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験等から給与額をご相談させていただきます。 ※年収は、時間外労働25H/月想定での換算 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※平均3～5ヶ月（業績や評価に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大庄

    ファーストフード関連
    東京都大田区大森北1-1-10大森シティビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 966名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】経理職（係長）/年休123日/残業20h程／スタンダード上場企業勤務/退職金有
      • NEW
      飲食チェーン展開から食材卸売販売まで幅広く展開するスタンダード上場企業／「庄や」「やるき茶屋」「Cafe & BakeryMIYABI」等を運営／残業時間20時間以内／年休123日／退職金あり 経理部にて、これまでのご経験を活かしていただきながら、まずは当社での業務の進め方等を習得いただきます。 今回、経理のご経験を活かしていただきながら、キャリアアップを目指せる係長クラスの方を募集します！ 【業務内容】 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・キャッシュ・フロー計算書の作成 ・グループ（課）のマネジメント補助 ・開示資料作成（四半期、年次：日本会計基準） ・減損会計・入出金管理・監査法人対応・税務署対応 【組織】 経理部は部長・次長以下15名で構成されています。 経理G/財務G/固定資産G/店舗事務Gの4グループでの編成となります。 【当社について】 1968年に創業。6坪の若鳥焼店からスタートし、現在は大衆割烹「庄や」「日本海庄や」「やるき茶屋」を中心とした全国約330店舗（FC・VC含む）展開する総合フード企業です。大衆割烹・寿司・海鮮酒場の業態以外に、肉専門店やカフェ業態等も出店しており、市場ニーズに対応した新しい業態開発にも積極的に取り組んでいます。 「手づくりと健康・安全・安心にこだわる」をモットーに事業を推進しており、安全やトレーサビリティにこだわった食材の調達/自社機関による食品衛生検査/自社グループでの毎日配送等、独自のシステムを構築。 セントラルキッチン全盛時代を迎えている中で、料理人による「手づくり」を大きな特徴としており、お客様から高い支持を獲得しています。 また、自社物流センターを保有し、自社店舗への食材納品は勿論のこと、同業の飲食店への食材卸売販売も展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-1-10 大森シティビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～343,250円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 290,000円～363,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■キャリアアップ時のモデル年収： （課長）507万円～897万円（役職手当50000円含む）（次長）614万円～643万円（役職手当70000円含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 外食企業（宣伝部門）の制作業務：各種飲食店のメニュー・販促物など◆インハウス◆スタンダード上場
      • NEW
      残業時間20時間以内／年休123日／退職金あり／飲食チェーン展開から食材卸売販売まで幅広く展開するスタンダード上場企業／「庄や」「やるき茶屋」「Cafe & BakeryMIYABI」等を運営 事業会社にて、飲食店メニュー・販促・広告クリエイティブの制作業務をお任せします。 ■採用背景： 本社宣伝部門の制作担当として、店内メニューのほかチラシやポスターなど各種販促物を企画制作する業務をお任せできる方を募集しています。まずは制作業務をご担当いただき、ゆくゆくはディレクションや制作の統括をお任せしたいと考えています。 ■業務内容： 飲食店のメニュー・販促物制作 【制作物】 メニュー/看板/ポスター/POP/パンフレット/チラシ/WEBバナーなど ■配属部署： 計9名（グラフィックツール制作のほか、WEB媒体の運営を担当する部署） ■当社について： 1968年に創業。6坪の若鳥焼店からスタートし、現在は大衆割烹「庄や」「日本海庄や」「やるき茶屋」を中心とした全国約330店舗（FC・VC含む）展開する総合フード企業です。大衆割烹・寿司・海鮮酒場の業態以外に、肉専門店やカフェ業態等も出店しており、市場ニーズに対応した新しい業態開発にも積極的に取り組んでいます。 「手づくりと健康・安全・安心にこだわる」をモットーに事業を推進しており、安全やトレーサビリティにこだわった食材の調達/自社機関による食品衛生検査/自社グループでの毎日配送等、独自のシステムを構築。 セントラルキッチン全盛時代を迎えている中で、料理人による「手づくり」を大きな特徴としており、お客様から高い支持を獲得しています。 また、自社物流センターを保有し、自社店舗への食材納品は勿論のこと、同業の飲食店への食材卸売販売も展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-1-10 大森シティビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～421,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 390,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1カ月分の月給（当社業績等により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムスリー株式会社～Forbes最も革新的な成長企業ランキング国内No.1獲得～

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 704名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全124件
    • ＜医療業界経験者向け＞ビジネス職オープンポジション※未経験歓迎／在宅可／医療×IT領域のサービス展開
      • NEW
      ～医療業界経験者向けビジネス職オープンポジションの募集を行います！／医師・医療従事者向け情報サイト「m3.com」保有し、様々な新規事業を行う急成長企業～ ■概要 「医療×IT」で世界を変える。 エムスリーは医療業界の課題を解決し、新しい価値を創造するテックカンパニーです。 答えのない問いに挑み、日本発のビジネスモデルを創出するなど世界も驚くような事業をリードしています。 　現在エムスリーでは50を超える事業を展開しており0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズに携わる機会があります。 エムスリーでは社員の約44%が20代の初めての転職で入社し、多くの若手社員が活躍中です。その背景から、ファーストキャリア等での経験やスキルを活かし新たな挑戦を求める意欲的な若手の活躍を目的とし、2025年度より各事業をリードできるような人材を目指す本プログラムをスタートいたしました。 【配属可能性のある部署】 SPBU：製薬企業向けマーケティング支援 MADX：メディカル・アフェアーズ組織のDX支援を通じて診断や治療の課題解決推進 FDX：営業組織（MR）のDXを通じた業界変革 BIR：製薬企業、医療機器メーカー向けデータビジネスの企画・実行 eES：医療ビッグデータ（主に電子カルテ等医療現場のリアルデータ）活用による新規ビジネスの推進 新サービスをゼロから開発、提案から成果の検証まで一貫して関われるなど、様々な業務にチャレンジする機会が多い環境です。 上記の業務以外にも、採用活動、人材育成など、若いうちから様々なポジションを任せられ、幅広いポータブルスキルを身に付けられます。 ※適性を最大限に活かすため、配属は原則として会社が適性に基づき判断します。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,864,144円～7,266,516円 固定残業手当/月：76,988円～144,457円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 399,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（11月、5月）※個人業績評価に連動して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 医療DXコンサルタント※未経験歓迎
      • NEW
      ■担当業務： ・DX化クリニックの開業におけるコンセプト策定、事業計画策定、医療機器選定等の開業支援 ・クリニックのDX化実現に向けて、患者体験を向上させるオペレーション構築、Webマーケティング、アップセルサービス開発を支援 ・クリニック向けDX新規事業を企画、立ち上げ ・エムスリーのアセットを活用した新たなビジネスモデルの構築、推進 ■同ポジションで働く魅力： ・クリニックの開業・経営支援を通じて、事業立ち上げ、経営者視点を経験できます ・実践的な経営スキルを習得できます　(事業計画策定、プロジェクトマネジメント、売上up・コストdownの実践、サービス企画、業務改善、仕組み設計、継続的なPDCAなど) ・医療業界に様々なサービスを提供しているエムスリーグループのアセットを活用して、新規事業・ビジネスモデルの立ち上げを経験できます ・クリニックのDX化を通じて、日本の医療を良い方向に変革することにチャレンジできます ■ミッション： エムスリーは医療機関向けに、先生が診療に集中しながら、クリニック経営ができるよう、テクノロジーを活用したDX化、患者体験を向上させる仕組みを実現する医療DXに関する新規事業を展開していきます。 DX化されたクリニックを、日本中で数多く立ち上げていくことで、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やすために、日本の医療を良い方向に変革することにチャレンジしたい方を募集します。 m3.comやエムスリーグループが提供するサービスを活用しながら、クリニックに対するDX支援サービスを新たに立ち上げ、エムスリーグループにしか実現できない提供価値の創出や、ビジネスモデル構築を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）） 変更の範囲：上記記載
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,864,144円～7,263,900円 ＜月額＞ 399,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月30時間、76988円を支給 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（11月、5月）、個人業績評価に連動して支払う 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オオバ

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田錦町3-7-1興和一橋ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】都市計画開発 ※東証プライム上場／フレックス／リモート／官公庁案件が多くやりがい◎
      ～都市開発などまちづくりの経験を活かせる／年間休日124日／多くの専門領域を持ち、幅広い業務に携われることが特徴／働きやすさ抜群～ ■業務内容： 建設コンサルタントとして、開発業務・土木設計に関わる業務全般（都市開発、区画整理設計、造成・道路・下水道・調整池などの設計業務全般）を担当いただきます。 ■業務詳細： 事業者のニーズに合わせて業務内容を精査し、事業実現可能性調査から始まり、土地利用策定、測量・地質調査、都市計画・開発許認可・環境アセスメントに係る手続き、事業スケジュールの立案などの総合的なコンサルティングを行って頂きます。事業者は、諸手続きを経て工事を完了させ、土地・建物の販売や事業の開始を求めることとなるため、事業主・発注者・建築設計者・ゼネコンなど多くの関係者とのプロジェクトをマネジメントすることとなります。また、測量・地質調査、地盤解析、都市計画や環境アセスに係る手続き等は、社内別部門で実施するため社内的なプロジェクト事業として社内のマネジメントもして頂くこととなります。 ■業務領域： ◇基礎調査（法規制調査全般） ◇事業スケジュールの立案 ◇面的基盤整備設計全般（区画整理設計含む） ◇開発許認可申請（市街地再開発含む） ◇設計・施工監理など ■当社の特徴： 創業以来、「優れた技術と豊富な経験を活かし、高品質のサービスを提供することにより社会の発展に貢献するとともに、顧客・株主・社員の期待に応えること」という企業理念を掲げ、現在では国内外における社会資本整備に関わるコンサルティングサービスを提供しています。 近年は、国土強靭化を鑑みた公共インフラの長寿命化・アセットマネジメント業務に傾注しつつ、土地管理業務をはじめとする土木管財業務、太陽光発電事業などへ事業領域を広げ、生業である「まちづくりコンサルタント」ならではのサービスを展開しています。 ◇未来の環境づくりにも貢献：快適なまちづくりを進めるためにインフラストラクチャーの建設と維持管理はいつの時代にも欠かせないものですが、特に近年は施設の更新や維持管理にウェイトがおかれ、また、安全で使い勝手の良さ、周辺環境との調和や構造物自身に優れたデザインが求められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田錦町3丁目7番1号 興和一橋ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円 ＜月給＞ 250,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／資格保有者歓迎】土地区画整理 ※東証プライム上場／フレックス／リモート可／官公庁案件中心
      ～資格保有者歓迎／セカンドキャリアも歓迎です！／年間休日124日／多くの専門領域を持ち、幅広い業務に携われることが特徴です～ ■業務内容： 建設コンサルタントとして、区画整理事業に係る事業化調査・検討から、事業認可策定、換地設計、認可後の事業運営までトータルで区画整理事業をコンサルティングしていただきます。具体的には、事業者を側面から支援し、土地利用計画、調査測量、都市計画手続き、基盤設計、事業計画策定、換地設計、事務管理・処理、工事管理に携わっていただきます。 ■業務領域： ◇土地区画整理事業（組合施行、個人施行、UR施行等）に係る業務全般 ◇その他土地区画整理事業（被災市街地復興型、敷地整序型、再開発との一体的施行、生産緑地再編型、公共団体等施行の再構築等)に係る業務全般 ◇土地区画整理事業の業務代行者 ◇住宅市街地総合整備事業 ◇まちづくり交付金事業支援 ◇企業等誘致 ◇事業ソリューション（定期借地、土地信託、土地証券化）　など ■当社の特徴： 創業以来、「優れた技術と豊富な経験を活かし、高品質のサービスを提供することにより社会の発展に貢献するとともに、顧客・株主・社員の期待に応えること」という企業理念を掲げ、現在では国内外における社会資本整備に関わるコンサルティングサービスを提供しています。 近年は、国土強靭化を鑑みた公共インフラの長寿命化・アセットマネジメント業務に傾注しつつ、土地管理業務をはじめとする土木管財業務、太陽光発電事業などへ事業領域を広げ、生業である「まちづくりコンサルタント」ならではのサービスを展開しています。 ◇未来の環境づくりにも貢献：快適なまちづくりを進めるためにインフラストラクチャーの建設と維持管理はいつの時代にも欠かせないものですが、特に近年は施設の更新や維持管理にウェイトがおかれ、また、安全で使い勝手の良さ、周辺環境との調和や構造物自身に優れたデザインが求められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田錦町3丁目7番1号 興和一橋ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円 ＜月給＞ 250,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サカイ引越センター

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府堺市堺区石津北町56（本社）
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6,032名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業／土日休み・賞与年3回／新規開拓ナシ／100％反響営業
      • 締切間近
      ＼＼未経験でも活躍できる／／ 業界No.1*の実績があるため、高い成約率を誇ります！ *2024年3月10日付「日本流通新聞」調べ ＜ココが魅力！＞ 営業はニーズを引き出すことが難しい営業職ですが 弊社はすでに引越を決めたお客様へ訪問するため 商談がスムーズ！ 会社のブランド力とサービスの質の高さから 未経験でも決定率はなんと80％以上！！ 未経験でも安心してスタートできる環境です！ ーーー【一般営業】ーーー 引越見積のお問い合わせをくださった個人のお客様宅をご訪問。 ★100％反響営業です！ ※訪問日の調整は専用コールセンターが行い、訪問ルートが決まります。 　▼ 予算や荷物量などを聞き、見積書を作成。 　▼ 見積もりにOKをいただければご契約！ 事前準備や引越し当日の流れなど詳細をご説明します。 ★成約率は80％以上！ ※訪問件数は3件～5件程度で 安定的に訪問先があります◎ 引越作業は現場スタッフが行うので 営業に専念できますよ！！ ＼＼入社後の研修制度／／ まずは新人研修からスタート。 当社のサービスや営業知識を身に付け、その後OJTを実施します。 訪問業務に同行し、お客様との関係性の作り方や提案方法を学びます。 上司も積極的に声をかけて成長を見守っていきますので、未経験の方も安心してご応募ください♪
      ★大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀・和歌山・岡山・広島・島根・鳥取・香川・愛媛・高知・徳島の各拠点 ※マイカー通勤可能です。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※各拠点分煙対策あり ■勤務地詳細 【京滋ブロック】 滋賀、びわこ、京都北、京都東、京都西、京都南、福知山 【大阪北ブロック】 京阪、枚方、北大阪、豊中、新大阪、吹田 【大阪支社ブロック】 なにわ、堺、泉北、鶴見、松原、大阪中央、港、都島、いずみ営業所 【大阪南ブロック】 東大阪、八尾、南大阪、りんくう、奈良、奈良南、和歌山、富田林 【兵庫ブロック】 阪神、西宮、尼崎、神戸、神戸東、神戸北、明石、明石西、姫路、加古川、鳥取 【中国ブロック】 岡山、岡山東、岡山北、倉敷、福山 【広島ブロック】 広島、広島西、広島南、広島北、東広島、松江 【四国ブロック】 高松、香川西、松山、愛媛、愛媛大洲、高知、徳島
      【近畿】 月給28万円＋諸手当＋賞与年3回 【中四国】 月給26万円＋諸手当＋賞与年3回 ※試用期間後12カ月間は以下金額を保証（一律手当含む）。 ・近畿：月給28万円以上、中四国：月給26万円以上 ・社会保険扶養者ありの場合、月給に加え月2万円の手当を支給 ＜入社前アルバイト研修3日程度あり＞ ※研修中の給与 京都・大阪・兵庫：日給1万円 奈良：日給9200円、和歌山：日給8800円 中四国：日給8400円～9200円 ※交通費は規定により支給 ※勤務時間は8：00～17：20（休憩90分） ※社会保険はなし ★土日休みでプライベートを充実させながら、 しっかり収入も確保できる充実の待遇です！ ★オプション受注でインセンティブ支給 引越の手間を大幅に軽減する梱包・開梱サービスや、家電・家具・インテリアなどの取り扱い、 引越先で近隣の方にお配りするごあいさつ品の手配、電気・ガス・インターネット回線その他 ライフラインの手続き代行など、さまざまなオプションをご用意。 ★社員の年収例 年収500万円／31歳・経験4年／月給32万円 年収430万円／27歳・経験2年／月給29万円
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    株式会社ドリームインキュベータ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区霞ヶ関3-2-6東京倶楽部ビルディング4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【虎ノ門】社内SE≪ヘルプデスク～システム導入・運用保守≫プライム上場／上流も担当／キャリアアップ◎
      ＜裁量◎自社ＩＴ環境強化／働き方◎／日本発のグローバル戦略コンサルファーム／多くの大企業・政府・ベンチャー企業と社会を変えるような大規模「事業創造」の実績多数＞ 日本発のグローバル戦略コンサルティングファームである当社にて、総務グループに所属し、社内のIT環境の整備と社員のサポート（PCのキッティング・トラブルシューティング等）を行って頂きます。 ※定常業務だけでなく、総務メンバーとして、会社全体をより良くしていくための推進も徐々に行って頂く役割も期待します。 ※将来的には総務マネージャーへのキャリアアップが可能なポジションです。 ■業務内容 ＜コーポレートIT担当＞ ◎IT周りのトラブルシューティング（ヘルプデスク） ◎PCセットアップ／キッティング ◎全社向けシステムの導入検討/構築/運用管理 ◎情報セキュリティ関連の運用管理 ◎マニュアル類の作成、 ITトレーニング その他、将来的に総務領域（オフィスレイアウト・環境構築、社内行事、内部統制、防火防災等）対応などもお任せする可能性あり ご経験に合わせて業務をお任せし、ゆくゆくはシステムの導入など上流工程をお任せします。 ■組織構成 3名（30代～50代、男性） ■働き方 企画業務型裁量労働制、週休2日制（土日祝）、年間休日120日 ■本ポジションの魅力 ＜プロフェッショナルとしての成長＞ 会社の文化として、前例踏襲ではなく自ら「あるべき姿」を設定して推進することが期待されるため、高い専門性の発揮とビジネス成果を実現するプロフェッショナルとして成長できます ＜市場価値の高いキャリア構築＞ ◇単体規模は200名程度と小規模ですが、その分、裁量をもってIT企画や戦略構築に関わることが出来ます。 ◇IT業務に留まらず、チームの枠を超えた横断的な動き方をすることで、様々な領域の業務に携わることも出来ます。 （現マネジャーはITヘルプデスク担当として入社、現在は総務マネジャーとして活躍の幅を広げております） ◇将来のマネジャー候補として、IT業務全体を俯瞰しつつ、チーム運営・マネジメントの経験を積むチャンスがあります。 ■採用背景：規模拡大に伴うIT体制の強化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞ヶ関3-2-6 東京倶楽部ビルディング4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎の門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 前職や経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】人事労務マネジャー候補◆制度・仕組みの運用および改善／国内屈指の戦略コンサルファーム
      【日本屈指のコンサルファーム／プロフェッショナルとしての成長が可能】 ■業務概要： 人事労務領域において、主に"労務"起点で制度・仕組みの運用および改善を行い、事業推進を行って頂く役割を期待します。 今後は生成AI等も活用し、属人化しがちな労務業務を環境変化に合わせてアップデートをしていく方針です。 ■業務詳細： ◇給与計算、勤怠、入退社管理、福利厚生等、労務領域全体の運用と、再構築 ・ここ数年で社員数が大きく増加しているため、効率性・生産性を考慮しつつ、これまでの制度・仕組みの見直し ・さらに、ChatGPT等の生成AI活用による属人化した業務の整理統合、社員満足度の向上のための施策設計等 ◇事業推進を後押しするデータ整備（攻め）と、上場企業としての基準（守り）の両立 ・規程、ルールの遵守・整備のみならず、事業を推進するための基盤となる人事関連データの整備、開示の企画 ■ポジション魅力： ◎プロフェッショナルとしての成長 会社の文化として、前例踏襲ではなく自ら「あるべき姿」を設定して推進することが期待されるため、高い専門性の発揮とビジネス成果を実現するプロフェッショナルとして成長できます。 ◎市場価値の高いキャリア構築 ・上場企業で人事労務業務を幅広く、深く経験することは、今後のキャリアにおいて高い市場価値を持ちます。 ・将来のマネジャー候補として、労務業務全体を俯瞰しつつ、チーム運営・ピープルマネジメントの経験を積むチャンスがあります。 ◎社会を変える事業を創る”戦略コンサルティングファームにおける、インハウス人事としての経験 ・現場部門と対等な関係性で、共に成果を追及する姿勢・マインドの醸成 ・クライアントワークで磨かれた最前線の知見を、自社業務にも活用できるオープンな文化 ・事業推進を共に行い、多くのクライアントの発展、その先にある”社会を変える事業創り”への貢献実感 ■当社について： プライム市場上場の戦略コンサルティングよりさらに上流の「ビジネスプロデュース」を行っているファームです。 大手企業に対し、ベンチャーの買収や新規事業の提案をする等、０→１のコンサルに強みを持ちます。また、VCも行っているため、投資会社としての顔も持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞ヶ関3-2-6 東京倶楽部ビルディング4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎の門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,496,000円～9,960,000円 ＜月額＞ 458,000円～830,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※企画業務型裁量労働制（みなし労働時間8時間）で採用の場合、残業代の支給はなしとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジ住宅株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府岸和田市土生町1-4-23
    • 設立 1974年
    • 従業員数 917名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全25件
    • 【大阪/転勤無】設計アシスタント◎安心の就業環境で腰を据えて働く/月残業平均5h/社員想いの安定企業
      • NEW
      ◎求人のポイント◎ ・設計アシスタントをしながら顧客とのカラー打合せも対応いただくポジション！ ・社風＆サポート体制充実！悩みもほとんどなくすっきりと業務を進めることができる会社 ◎こんな方へおススメ！◎ ・設計/インテリア業務の経験を活かしたい方 ・家づくりを通じて人を幸せにしたい方 ・「人」を大切にする会社で働きたい方 ＼他の会社とココが違う！／ ・プライム上場企業での未経験OKの設計アシスタント募集！ ・悩みを上司に相談し、上司が真摯に答える文化が根付いてます！ ・社員第一の理念で社員の家族も大切にする会社です！ ※「企業は人なり」の考えの下、360度評価制度や親孝行月間など様々な制度を設けています。「1に社員、2に社員の家族」という考えです。 ◎業務内容◎ 分譲住宅設計部門において、主に設計アシスタント業務をご担当いただきます。 ・戸建住宅設計士の補助、アシスタント業務（CADでの図面入力・メール代理送信等） ・お客様とのカラー打合せ業務 ※桜川オフィス勤務の場合、1人立ちすれば、打ち合わせの為、大阪支社への出勤が週2～3回程度発生します。 ◎社風について◎ ＼悩みがちゃんと解決できる会社です！／ 当社は「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という考え方があります。 1人でできることには限りがあるため、１人で悩まず、悩みを上司に相談することを大切にしています。 もちろん、悩みの大小は関係ありません！必ずその悩みを前に進める方法を示してくれます！ 上司に相談しづらい雰囲気などは一切ありません！「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」を実践することでストレスなく前向きに仕事に取り組める会社 それが当社の特徴です。 ◎当社の特徴◎ ・長く安心して働ける環境と体制 東証プライム上場企業でありながら、関西エリアからの転勤も無く、腰を据えて長く働ける環境が整備されています。 労務管理の徹底はもちろん、分業制が整えられ自身の業務に集中できる環境です。 ・公正な評価制度 当社では所属部署だけでなく関連する部署からの評価も含めた360度評価を採用しています。 その為、自身の頑張りが公正に評価される環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 桜川オフィス 住所：大阪府大阪市浪速区幸町2丁目2番20号 清光ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社アネックスビル 住所：大阪府岸和田市作才町1丁目10番20号（本社アネックスビル） 勤務地最寄駅：JR線／東岸和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルによって決定いたします。 ■賞与年2回（４ヶ月分） ※入社から3か月間は賞与計算対象外です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岸和田】営業事務（総合職）◆416万～/社員第一の社風/年休120日/残業10h程/プライム上場
      • NEW
      ◎求人のポイント◎ ・月残業10時間ほど、年収416万～！ ・安心して働ける体制と社員を大切にする社風！ ・正しく評価される環境と制度！ ◎こんな方へおススメ！◎ ・人のサポートをするお仕事に挑戦したい方 ・正確性があり、スピード感持って業務に取り組める方 ・細かな計算、集計や入力業務が気にならない方。 ・正確に業務を行っていただける方。 ＼他の会社とココが違う！／ ・業界トップクラスの販売実績！ ・悩みを上司に相談し、上司が真摯に答える文化が根付いてます！ ・社員第一の理念で社員の家族も大切にする会社です！ ※「企業は人なり」の考えの下、360度評価制度や親孝行月間など様々な制度を設けています。「1に社員、2に社員の家族」という考えです。 ◎業務詳細◎ 当社の新築・中古住宅販売部門の事務職として、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・各集計業務（営業成績、歩合給等） ・反響アンケート入力 ・物件資料作成サイトへの登録業務 ・契約後の書類チェック、入力 ・紹介関連業務 ◎社風について◎ ＼悩みがちゃんと解決できる会社！／ 当社は「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という考え方があります。 1人でできることには限りがあるため、１人で悩まず、悩みを上司に相談することを大切にしています。 もちろん、悩みの大小は関係ありません！必ずその悩みを前に進める方法を示してくれます！ 上司に相談しづらい雰囲気などは一切ありません！「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」を実践することでストレスなく前向きに仕事に取り組める会社 それが当社の特徴です。 ◎当社の特徴◎ ・長く安心して働ける環境と体制 東証プライム上場企業でありながら、関西エリアからの転勤も無く、腰を据えて長く働ける環境が整備されています。 労務管理の徹底はもちろん、分業制が整えられ自身の業務に集中できる環境です。 ・公正な評価制度 当社では所属部署だけでなく関連する部署からの評価も含めた360度評価を採用しています。 その為、自身の頑張りが公正に評価される環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社アネックスビル 住所：大阪府岸和田市作才町1丁目10番20号（本社アネックスビル） 勤務地最寄駅：JR線／東岸和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 416万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～312,500円 ＜月給＞ 260,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルによって決定いたします。 ■賞与：年2回（4ヶ月） ※入社後3ヶ月は賞与対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本プロセス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー22F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 648名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • 【フレックス】組込系SEマネージャー／自動運転・ADAS・カーナビ等／開発製品不問◆プライム100％
      【プライム案件100％／フレックス／平均残業13時間／土日祝・年休125日／56年連続黒字／昨年賞与実績7ヶ月以上】 〇大手メーカーとの長年のお取引があり、一機能の開発担当ではなく、お客様のシステム全体に関わっています 〇新幹線の運行管理システムのコア機能を担うなど、社会インフラや制御・組み込み系システムに強みを持っています 〇技術者として手を動かしながらも、長期就業していきたい方にお勧めです！ ■業務内容： 国内外のOEM／Tier1様向けの車載システムの設計、実装、テストにおけるマネジメント業務をお任せします。 ・自動運転、ADAS、インフォテインメント等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件について： ・当社は長年にわたり自動車メーカーとのお取引があり、EVや自動運転が注目される前から該当案件を預かり、最新技術を蓄積し続けてきました。そのため、国内大手自動車部品メーカーなど、プライム案件比率はほぼ100％となっており、最新技術を扱う案件に携わる事ができます。 ・お取引先との信頼関係から、プロジェクトはの多くは、5～10人のチームで取り組む体制です。 ・アサイン先はオファー面談時に希望を伺い、すり合わせをおこないます。 ■当社の特徴： 〇社員への還元体制 当社では社長含めほとんどの役員がエンジニア出身であり、社員への還元や技術研修などに力を入れています。賞与の昨年実績は平均7か月分以上の支給となりました。技術教育にも時間と労力を注ぎ全社的に取り組んでいます。 研修例）技術研修／プロジェクト管理教育・技術交流研修・品質技術大会・管理行動研修・資格取得支援 〇上流から下流まで一貫したサポート 独立系の中堅企業の小回りの良さを生かして、要件調整などの上流工程からテスト検証・運用などの下流工程まで一貫してお客様にサービスを提供しています。そのため、プレイングマネージャーとしてキャリアアップを目指している方に適した環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町12-1 川崎駅前タワー・リバーク16F 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 愛知県 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 976万円～1,249万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～476,000円 その他固定手当/月：101,000円～140,500円 ＜月給＞ 482,000円～616,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※その他固定手当：職務給 昇級年1回（8月） 賞与年2回（7月・12月） ■モデル給与 マネージャー(経験目安15年)　976万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フレックス】組込系SE（自動運転・ADAS）◆開発製品不問/プライム案件100％
      ～C言語、組込みソフト開発経験、MS Office使用経験をお持ちの方積極採用中～ ●創業以来57年間連続黒字/平均勤続年数13.5年と安定感抜群の環境有 ●大手メーカーとの長年の取引実績があり、一機能の開発担当ではなく、お客様のシステム全体に関われる ●エンジニアを大事にする風潮があり、賞与にしっかりと反映されます。※賞与実績8ヶ月分等 ■業務内容： 国内外のOEM／Tier1様向けの車載システムの設計、実装、テストをお任せします。 ・自動運転、ADAS、インフォテインメント等 ■案件について： ・当社は長年にわたり自動車メーカーとのお取引があり、EVや自動運転が注目される前から該当案件を預かり、最新技術を蓄積し続けてきました。そのため、国内大手自動車部品メーカーなど、プライム案件比率はほぼ100％となっており、最新技術を扱う案件に携わる事ができます。 ・お取引先との信頼関係から、プロジェクトはの多くは、5～10人のチームで取り組む体制です。 ・アサイン先はオファー面談時に希望を伺い、すり合わせをおこないます。 ■当社の特徴： 〇社員への還元体制 当社では社長含めほとんどの役員がエンジニア出身であり、社員への還元や技術研修などに力を入れています。制度としても、利益の一定割合を賞与とすることが明記されており、昨年実績は平均7か月分以上の支給となりました。教育に関しても同様で、売り上げに対して決まった割合の教育予算を立てております。 研修例）技術研修／プロジェクト管理教育・技術交流研修・品質技術大会・管理行動研修・資格取得支援 〇上流から下流まで一貫したサポート 独立系の中堅企業の小回りの良さを生かして、要件調整などの上流工程からテスト検証・運用などの下流工程まで一貫してお客様にサービスを提供しています。そのため、プレイングマネージャーとしてキャリアアップを目指している方にピッタリの環境です。 〇働き方・制度の特徴 ・平均勤続年数：13.8年 ・月平均残業時間：13.5時間 ・平均年収：773万円 ・創業以来連続黒字 ・大手電機メーカを中心とした大手顧客との取引実績多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町12-1 川崎駅前タワー・リバーク16F 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 愛知県 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 691万円～773万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,500円～325,500円 固定残業手当/月：63,550円～71,210円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,050円～396,710円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇級年1回（8月） ■賞与年2回（7月・12月／計7ヶ月分） その他前払退職金手当あり（または企業型確定拠出年金　いずれか選択可能） ※勤続年数および職位によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松尾電機株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府豊中市千成町3-5-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知／安城】電子製品の法人営業～東証スタンダード上場で安定性◎/年休120日/転勤無/福利厚生◎～
      ★経験者歓迎★～新幹線や自動車等乗り物好き必見/製品のニーズ拡大中/提案力を磨く営業/年休120日・完全週休二日制で働き方◎～ ～当社では「新幹線、EV、ロケット」これらを動かすために欠かせない部品を作っています。あなたが提案する製品が、世界の乗り物を安全に走らせる。そんな誇れる仕事を始めませんか？～ ■業務概要： ・自動車や新幹線に欠かせないコンデンサ・回路保護素子を製造販売する営業をご担当して頂きます。 ＜業務詳細＞ ・販売代理店へ製品販売状況の確認/新製品の案内（既存顧客がほとんど） ・新規顧客への製品案内（展示会で興味を持っていただいた顧客へメールを送付します）※テレアポはございませんのでご安心ください ・メールによる顧客問い合わせの対応 ・担当製品の予算（年2回）/売上計画の作成 ■営業スタイル： ・新規：既存＝2:8ですが、新規拡販に比重を高めていく予定です。 ※ただし、飛び込みやテレアポはなく展示会での顧客獲得が中心です。 ■出張頻度：１か月に２回ほどです。基本的に日帰りでご自身でスケジュール調整いただけるので負担は少ないです。 ■教育体制 ・製品の基礎知識を身につけて頂くため、入社後1週間導入教育を行います。 ・配属後は、部署内でのOJT研修が行われます。半年から1年ほど、先輩に同行し営業の流れを学びます。顧客は入社半年で持って頂く予定です。 ■組織構成： ・直販部、代理店販売部のどちらかに所属いただきます。WEB会議などで連携を取りながら課長指示のもと営業活動を行っていただきます。 ・具体的には部門会議（WEB）が月1回、第一営業部会議（WEB・対面）も定期的に開催されます。また、月報（月1回）、週報（週1回）、打合せ録（顧客との打ち合わせ毎）で互いの状況を把握しサポートしています。 ■当社の特徴： ・当社の製品は、自動車をはじめ新幹線やH2Aロケット、電動アシスト自転車等に使用され、確かな地位を確立しています。 ・タンタルコンデンサ事業(カーエレクトロニクス向け産業用電子機器)・回路保護素子事業(カーエレクトロニクス向け･リチウムイオン電池向け)が中心の事業で、DENSO等が主要なお客様です。 ・自動車のEV化に伴い製品のニーズが高まっているため市場の拡大が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部日本営業部 住所：愛知県安城市井杭山町一本木５番１０号　 碧海ビル３Ｆ 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～488,000円 ＜月給＞ 260,000円～488,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験やスキルなどを考慮し決定いたします。 ■賞与実績：年2回/業績連動型 ■昇給実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/福知山】品質保証職★管理職採用★経験者歓迎／東証STD上場の電子部品メーカー／緊急対応なし
      【回路保護素子及びタンタルコンデンサを自動車向け等に供給し産業を支える電子部品メーカー／業界経験不問／品質検査業務経験者の募集】 ■職務概要： ・当社主力工場の福知山工場で下記業務を行う部署にて、管理職としてマネジメント業務を行っていただきます。 （職務詳細） ・当社製品（主に固体電解タンタルコンデンサ及び回路保護素子チップヒューズ）の製品品質に関する顧客対応 ・品質を維持／改善するための品質管理業務 ・市場不具合品の解析と改善 ・顧客要求事項の対応、製品の全材料／部品の社内外品質事故の対応 ・その他、部門計画の立案、月次資料の作成等を行っていただきます。 ■本ポジションに求めるミッション： ・当社は、コンデンサ、回路部品メーカーで車載市場への納入実績が高く、今後、車載品質への対応強化を益々求められています。当社製品の要ともいえる品質保証部門でマネジメントができる人材を求めています。 ■働き方： ・ゆくゆくは仕入先工場（主にアジア圏）への監査対応等もお願いする可能性があります。（※数日～1週間程度の出張） ■配属部署名 品質保証部門・16名（部門長1名、課長2名、主任2名、課員11名）　 長期就業されている方が多く、当社製品に対する知見を丁寧に技術継承します。 ■当社について： 私たちは、お客様ニーズに応える「技術立社」を目指しており、タンタルコンデンサ、回路保護素子を主力に、フィルムコンデンサ等の製造販売を行っており、常にお客様のニーズに応える製品とサービスを提供してまいりました。自動車のEV化に伴い製品のニーズが高まっているため市場の拡大が期待されます。 ■製品について： ・同社では主に2種類の電子部品を中心に製造／販売をしています。 （1）タンタルコンデンサ ・蓄電機能と放電機能を併せ持った部品で、一時的にたくさんの電気を必要とする場面や、電源が不安定になった際に電気を放ち、製品がうまく作用するようにサポートするものです。特にタンタルコンデンサは小さいサイズで大容量の電気を貯めることができ、製品の小型化を実現します。 （2）回路保護電子 ・電子機器を守るための部品です。過電圧や、ショートが発生した際に、電子機器が壊れないように守る役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福知山工場 住所：京都府福知山市長田野町1-20-2 勤務地最寄駅：福知山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,920円～488,000円 ＜月給＞ 361,920円～488,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給：年1回（2025年度実績／4%） ・賞与：年2回（2024年度実績／2.4か月） ・職位手当：役割等級に応じて10,000円～90,000円支給（その場合は残業手当なし） ・禁煙手当（禁煙者のみ2,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワタミ株式会社

    ファーストフード関連
    東京都大田区羽田1-1-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,621名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全85件
    • 【千葉／土日祝休】未経験歓迎！地域に根ざした宅食運営◆「ありがとう」が嬉しい◆福利厚生◎自動車通勤可
      • NEW
      ～「ありがとう」を伝えていただける仕事～ 急拡大中の 「ワタミの宅食」・「ワタミの宅食ダイレクト」 「まごころさん」と呼ばれる、お届けスタッフさんとともに地域貢献をしてみたい方を募集します。 ■入社後の流れ： ご入社後は、できるところからお仕事を任せ、まずは営業所長としての独り立ちを目指していただきます。 職能別・エリア別研修と実務を通じた研修の両方を通じて、知識スキルの習得を行います。 まずは上司であるエリアマネージャーと一緒に学んで、 都度振り返りながら営業所長を目指していただきますので、 独り立ちまでの3ヶ月程度、未経験の方でも安心して始めていただける環境を整えています。 ■具体的には： ◇まごころさんと呼ばれる、お届けスタッフのマネジメント ◇営業所の運営・管理 ・発注業務や売上・予算管理、販促計画、顧客管理など ◇営業活動 ・地域の包括支援センターなどの高齢者施設や、ケアマネジャーさんへの訪問 ・お休みされているお客様へのお勧め　　など ■所長任命について： 各自の習得状況によりますが、概ね3か月後を想定しており、所長任命後は月給21.7万円～、想定年収324万円～となります。 ■キャリアパス： 営業所長を経験後は、FA制度等も利用して各人の能力と希望により、それぞれのキャリアを積んでいただけます。 「将来的には、営業所長からエリアを統括する立場へとキャリアアップしていきたい」「いずれは宅食以外の事業にも挑戦してみたい」といった希望も叶えられる環境です。 ■当社の魅力： ワタミグループは、「SDGs日本一」を目指し、地球上で一番たくさんの「ありがとう」を集めることを目標としています。 当社は再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 国内外の外食事業、農業、環境事業など多岐にわたる事業を展開しており、特にワタミファームで採れた有機野菜を用いた食事提供や、環境負荷を軽減する取り組みを行っています。 また、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。以上のような取り組みを通じて、社会に貢献しながら成長を続ける、魅力的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の各営業所 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 297万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～250,000円 その他固定手当/月：19,000円～72,000円 ＜月給＞ 196,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当／14時間0分～38時間0分の固定残業手当として、月額19 ,000円～72,000円支給。超過分は追加支給（※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる。） ＜その他手当＞ ・地域手当（千葉県：3万円） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】飲食店舗のリーダー職◆月給32万円～／キャリア支援制度・福利厚生充実／完全週休2日シフト制
      • NEW
      【健康経営優良法人認定企業／残業代1分単位で支給／産休育休制度・住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎／独立を目指したい方も歓迎】 ■業務概要： ワタミグループの各店舗（年商約1億～4億円規模）にて、リーダー職としてご活躍いただきます。 当社のこだわりやオペレーション、スタッフ、お客様の特徴などを学んだのち、売上げ・利益管理、20～50名の従業員の採用・教育・労務管理、業態改善に向けた提案、企画など、幅広い業務を担当いただきます。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ホール、仕込み、調理、発注業務等の店舗営業 ・シフト作成、売上げ管理、原価管理などの店舗運営 ■働く環境 ・年間公休日数107日＋平均有給取得日数8日→実質年休115日程度取得可能 ・1店舗当たりの社員数は平均2名で、仲間と協力しての店舗運営が可能です。また、月に1度上長との面談を行うため、キャリアに関する相談や職場での悩みなども気軽に話せる環境です。 ・残業は月20時間程度です。　※繁忙期によって変動あり 【モデル年収】 ◆店長 年収572万円／月給41万円 ◆エリアマネージャー 年収668万円／月給46万円 ■キャリアステップについて 店舗スタッフ→店長→エリアマネージャー→FCオーナーとして独立／業態営業部、商品開発、広報など、現場以外にも多彩なキャリアパスがあります。 3年目以上の社員であれば希望部署へ異動願を出すことができる「社内FA制度」や「独立支援制度」など、キャリアの選択肢を豊富にできる制度もそろっている環境です。 ＜キャリアアップ事例＞ （1）入社1年でエリアマネージャー昇格→2店舗新規立ち上げ→入社3年後本部営業企画課マネージャー （2）入社半年で店長昇格→入社3年度FCオーナーとして独立→現在3店舗の飲食店オーナーとして会社経営（年商3億円規模） ■当社について： 1986年5月設立。居酒屋業態から時代に合わせた業態変化を行う上場企業です。現在、国内外食事業、海外外食事業と宅食事業を展開し、売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1,000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内353店舗（FC含）、海外51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県内の店舗 住所：兵庫県内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 432万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 320,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮して決定／店長給からのスタートです！ ※上記想定年収には残業代20時間分を含む／残業手当は1分単位で支給 ※地域によって変動あり ■昇給：年2回　※当期の評価による ■賞与：年2回　※業績連動のインセンティブ制度 ■その他固定手当：組織長手当（20,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宇野澤組鐵工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区下丸子2-36-40
    • 設立 1933年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／下丸子】経理担当◆創業125年／東証スタンダード市場他上場／技術力の高い優良企業
      ～創業125年／東証スタンダード・名証メイン市場上場／ドライ真空ポンプを開発したパイオニア企業／幅広く担当・キャリアアップ可能な環境～ ■業務内容： 創業以来125年に渡り、高品質の真空ポンプやブロワを製造してきた当社経理部門において、ご経験に応じ下記業務をお任せ致します。 ◇日次・月次経理処理 ◇入出金管理 ◇資金繰り ◇四半期・年次決算 ◇各種税務申告書作成 ◇原価計算 ◇適時開示 ◇監査対応 ◇内部統制等 ■組織構成： 部長以下計4名 ■当社について： ◎1899年の創設以来、ポンプの専業メーカーとして、100年以上もの長い間、優れた製品を生み出してきました。1953年には日本最速の真空ポンプ（ルーツ式）・ロータリブロワを開発し、1983年には世界に先駆けてドライ真空ポンプを開発しています。 ◎真空ポンプは石油・化学・医薬品・医療・食品・半導体等様々な分野で必要な真空技術を支えている機械です。ケミカルプラントのガス吸引装置、食品メーカーの乾燥・包装装置、病院等医療用ガス吸引装置、など、当社では国内外の多くの工場を中心に必要設備として組み込まれているため、幅広いニーズがあり、あまり景気に左右されず、市場としても安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区下丸子2-36-40 勤務地最寄駅：東急多摩川線／武蔵新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～357,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月※計4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区/未経験歓迎】真空ポンプ本体・外装部品の組立業務◆創業125年/東証スタンダード他上場
      ～創業125年/東証スタンダード・名証メイン市場上場/ドライ真空ポンプを開発したパイオニア企業～ ■業務内容： 創業以来120年に渡り、高品質の真空ポンプやブロワを製造している当社にて、組立作業をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・部品の手仕上げ ・真空ポンプ本体の組立 ・外装部品のアッセンブリ作業 〇一部を除き多品種少量生産が中心で、製品によって難易度が変わり、常にチャレンジ精神をもって取り組める業務です。 ■組織構成： 本社工場は162名、内製造部門は140名、今回募集する加工部門は30名です。5名から10名の4つの班で構成されています。ゆくゆくは班長を目指していただきます。資格支援で制度もございます。 ■仕事の特色、やりがい 組立業務は当社製品の仕上げ業務であり、顧客の用途に合わせオーダーメイドで製品を作り込んでいく面白みがあります。本社工場にて設計開発～製造まで一気通貫で行うので、製品完成まで携わる事が出来ます。真空技術は、半導体・医療・自動車・石油・化学・食品等様々な業界で必要不可欠、景気の波にも左右されづらいです。 未経験でもOJT形式でしっかりとフォロー致しますのでご安心ください。 ■同社について： 1899年の創設以来、ポンプの専業メーカーとして、100年以上もの長い間、優れた製品を生み出してきました。1953年には日本最速の真空ポンプ（ルーツ式）・ロータリブロワを開発し、1983年には世界に先駆けてドライ真空ポンプを開発しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇景気に左右され難い/幅広い顧客のニーズに応えることが出来ます】 真空ポンプは石油・化学・医薬品・医療・食品・半導体等様々な分野で必要な真空技術を支えている機械です。ケミカルプラントのガス吸引装置、食品メーカーの乾燥・包装装置、病院等医療用ガス吸引装置、など、同社では国内外の多くの工場を中心に必要設備として組み込まれているため、幅広いニーズがあり、あまり景気に左右されず、市場としても安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区下丸子2-36-40 勤務地最寄駅：東急多摩川線／武蔵新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 ＜月給＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月※1,600円～7,150円） ■賞与：年2回（6月、12月※約4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高砂香料工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイアロマスクエア 17F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 4,154名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全17件
    • 【東京本社】法務担当◆週1在宅可/昨年賞与実績5.9か月分/海外トップクラスの香料メーカー◆
      • NEW
      【法律事務所出身者も歓迎／世界28カ国に事業展開中のグローバル香料メーカー／国内トップシェア／福利厚生◎／年休124日・土日祝休／賞与実績5.9か月／東証プライム上場】 ◆業務内容： 同社の法務部にて海外現地スタッフを含む国内外の事業部門と連携し、グローバルな事業活動を法務面から支える担当者として下記業務をお任せします。世界28の国と地域に事業展開をしており、今後もより一層グローバル展開が進む予定です。 〈具体的な業務〉 ・契約書の作成/審査 　※契約書は日本語、英語のどちらも対応いただきます。 ・社内規程、ポリシーの検討 ・国内外の各種法務相談及び対応（例：法律相談、訴訟紛争対応等） ■就業環境： ・勤務時間が9:00～17:30と実働7時間30分であり、週に1回の在宅勤務制度もあるため、平日でもプライベートな時間を確保しやすい環境です。 ・住宅手当や福利手当等、上場メーカーならではの福利厚生が充実しております。（賞与の昨年実績は約5.9か月分となっております。） ■同社について ・世界28の国と地域に事業拠点を持つ、国内トップクラスの売上高を誇る香料会社です。食品や日用品、化粧品に使われる香りはもちろんのこと、香料を創り出す技術を活用し、医薬品やエレクトロニクスといった幅広い分野にも貢献しています。当社の社名が最終製品に刻まれることがないため、B to Cの名の通った企業と比較すると見劣りがするかもしれません。しかし、皆様が朝起きてから夜寝るまでの間に使用している数々の商品には、必ずと言ってよいほど私たちの香料と技術が使われています。実は皆様にとってとても身近な会社です。 ・売上高の中で高い比率を誇るフレーバーとフレグランスの市場は、2015年から2020年の間で世界全体で30％程成長しており、特に東南/南アジアの国々は今後50％を超える高い成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア 17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～1,035万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～460,000円 ＜月給＞ 290,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む ※年齢、経験、スキルを考慮し、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（6月、12月）昨年実績 約5.9か月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】香料原料・化学物質の調達◆英語力活かせる◎／週1在宅／海外トップクラス香料メーカー◆
      • NEW
      【化学または香料の知見をお持ちの方へ／国内トップシェア／年休124日・土日祝休／賞与実績5.9か月／世界28カ国に事業展開中／東証プライム上場／生活を彩るために欠かせない香料を製造】 ■業務内容： 同社の香料製品に使用する化学物質、香料原料の調達を担うポジションです。年間計画に沿ってサプライヤーとの関係構築や取引を進めることが当ポジションのメインミッションとなります。 〈具体的な業務〉 ・取引先の選定および価格決定 ・国内、海外サプライヤーとの折衝および連携 ・新規香料原料や化学物質の情報収集/評価 ・新規サプライヤー開拓 　※海外サプライヤーとのやり取り時にはメール文面でのやり取り、会話でのコミュニケーションのどちらも発生します。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は当社について・香料についてをOJT形式で学んでいただき、徐々に業務幅を広げていただく事を想定しております。 ■就業環境： ・勤務時間が9:00～17:30と実働7時間30分であり、残業も平均10～20時間/月と平日でもプライベートな時間を確保しやすい環境です。 ・住宅手当や福利手当等、上場メーカーならではの福利厚生が充実しております。（賞与の昨年実績は約5.9か月分となっております。） ■同社について： ・同社事業はフレーバー事業とフレグランス事業に加え、メントール等の香料素材を作るアロマイングリディエンツ事業、医薬品中間体や触媒、写真工業薬と有機電子材料等の精密化学品を作るファインケミカル事業の4つで構成されています。 ・同社の売上高の中で高い比率を誇るフレーバーとフレグランスの市場は、2015年から2020年の間で、世界全体で30％程成長する見込みです。更に、当社が注力しており、高い成長が見込まれる東南／南アジアの国々は、50％を超える高い成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア 17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～460,000円 ＜月給＞ 320,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む ※年齢、経験、スキルを考慮し、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（6月、12月）昨年実績 約5.9か月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一屋製パン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都小平市小川東町3-6-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,714名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全14件
    • 【東京／未経験歓迎】商品管理スタッフ（パンの仕分け・積み込み等）※東証スタンダード上場／福利厚生充実
      • NEW
      【未経験・第二新卒の中途入社者多数◎／パンの仕分け、積み込みなど／身体的負荷少なく働ける／家族手当・退職金制度など福利厚生充実／東証スタンダード上場で安定性◎】 ロールパンや大きなデニッシュシリーズ、ポケモンパンなど人気商品の製造販売を行っている同社の商品管理スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： スーパーやコンビニ等で販売されている製品の仕分けをお任せ致します。 工場の生産ラインにて毎日生産される商品を発注ごとに仕分けていきます。 ・出荷準備 ・発注ごとへの仕分け業務 ・配送トラックへの積み込み業務 ・パート社員、派遣社員の方への指示だし　など 工場ごとに作っている商品が異なるため、他の生産工場への仕分けもございます。 また他の工場より届いた商品も発注店ごとへの仕分け作業も発生します。 ■社風： 人を大切にする文化があり、人の成長こそ、会社の財産と考えているため、向上心、目標に向けた行動力や成長志向を後押ししています。 ■就業について補足： 残業は30時間程度／月を想定しております。 入社半年後には夜勤が発生する場合がございます。 ■組織構成： 配属先には現在59名(社員16名、パート32名、派遣社員11名)の方が在籍しております。 ■同社の魅力： ・製パン業界の東証スタンダード上場…1947年に創設以降、ポケモンパン等、数々の人気商品を世に生み出し、販売しています。現在は、OEMにも注力しており、大手ファミレス・とんかつ屋・ピザ屋等との商品開発・生産も増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小平工場 住所：東京都小平市小川東町3丁目6番1号 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新小平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※記載内容は最低保証の金額です※スキルやご経験に応じて変動いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～300,000円 ＜月給＞ 207,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※家族構成に応じて、別途手当（配偶者手当・子ども手当等）支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績 2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎／未経験・第二新卒歓迎】食品製造スタッフ※東証スタンダード上場／ポケモンパンなど人気商品多数
      ロールパンや大きなデニッシュシリーズ、ポケモンパンなど人気商品の製造販売を行っている同社の食品製造スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します。 未経験の方、第二新卒の方も活躍している職場です。 ■業務内容： スーパーやコンビニ等で販売されている食パンや菓子パン、蒸しパン等の生産担当をお任せいたします。 工場の生産ラインにおいて、機械オペレーションをはじめ、数量、工程、人員管理を担当し、品質や安全にこだわった商品づくりを推進します。 入社後は生産ライン全般の補助作業を経験後、仕込（生地をつくる）、成型（形をつくる）、焼成、包装といった工程別のセクションへの配属となります。 ものづくりの主役である工場の生産現場で経験を積み上げるなかで、生産をバックアップする品質保証や商品開発といったセクションへの配置換えの可能性もあります。 ■入社後のキャリア： オペレーターとしてのキャリアを積み、パート職員のリーダーとしてもご活躍いただけます。 ものづくりの主役である工場の生産現場で経験を積み上げるなかで、 生産をバックアップする品質保証や商品開発といったセクションへチャレンジできる可能性もあります。 ■社風： 人を大切にする文化があり、人の成長こそ、会社の財産と考えているため、向上心、目標に向けた行動力や成長志向を後押ししています。 ■就業について補足： 残業は30時間程度／月を想定しております。 入社半年後には夜勤が発生する場合がございます。 ■同社の魅力： ・製パン業界の東証スタンダード上場…1947年に創設以降、ポケモンパン等、数々の人気商品を世に生み出し、販売しています。現在は、OEMにも注力しており、大手ファミレス・とんかつ屋・ピザ屋等との商品開発・生産も増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎工場 住所：群馬県高崎市宮原町4番地 勤務地最寄駅：高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※記載内容は最低保証の金額です※スキルやご経験に応じて変動いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～300,000円 ＜月給＞ 207,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※家族構成に応じて、別途手当（配偶者手当・子ども手当等）支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績 2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電業社機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区大森北1-5-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 680名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全2件
    • 施工管理／官公庁案件7割以上／年間休日126日／土日休み
      • NEW
      上下水道施設をはじめとする、生活に欠かせないインフラ設備の“心臓部”。 その中心となる自社製ポンプの据付工事に施工管理として携わっていただきます！ 　具体的な仕事内容 ………………………… ■工程管理 ■安全管理 ■品質管理 ■書類作成 ■お客様との打ち合わせ ■現場の各関係者との調整、連携　など 　★ここがポイント！ …………………………… ＜ゼロからモノが出来上がる達成感＞ 何もない現場に設備が組まれ、動き出す…その瞬間に立ち会えるやりがいは格別です！また、現場をまとめ、自分の手で動かせる面白さが味わえます。 ＜未経験から成長できる環境＞ 未経験からスタートしたメンバーが多数活躍中の当社。最初の不安がよく分かる先輩社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください◎ ＜1つの場所に縛られない働き方＞ 全国各地に現場がありますので、毎回さまざまな場所で仕事ができます！その土地の雰囲気、食事を楽しみながら、新鮮な気持ちで働けますよ。 　入社後の流れ …………………… まずは経験豊富な先輩のもとで、実際の流れを学ぶところからスタート！ 段取りの組み方、安全対策、書類の作成や現場の職人さんとのコミュニケーションの取り方など、すべて丁寧に教えていきます！ いきなり1人で現場をお任せすることはないので、安心してくださいね◎ 現場では国家資格を持った技術者が必要なため、入社後は「1級施工管理技士1次試験合格」→「監理技術者」の資格取得も目指していただきます！ ・書類の書き方や試験対策のアドバイス ・経験豊富な先輩とのOJT など、教育体制をしっかり整えているので、未経験でも確実にスキルが身につきます。 徐々にできることを増やしていき、自分の現場を持てるように成長していきましょう！
      【直行直帰OK／出張時は手当支給あり／ご希望を最大限考慮】 ※静岡県三島市／東京都大田区／大阪府大阪市／北海道札幌市のいずれかに配属いたします。 ※直行直帰OK！スマホ支給でWebによる出退勤連絡が可能です。 ★U・Iターン歓迎！ ■三島事業所 静岡県三島市三好町3-27 ＜ アクセス ＞ ・伊豆箱根鉄道駿豆線「三島広小路駅」より徒歩15分 ■東京本社 東京都大田区大森北1-5-1 ＜ アクセス ＞ ・JR京浜東北線「大森駅」より徒歩1分 ■大阪支店 大阪府大阪市中央区南本町2ｰ6-12 ＜ アクセス ＞ ・大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩5分 ■北海道支店 北海道札幌市中央区南1条西10-4 ＜ アクセス ＞ ・札幌市電一条線「中央区役所前駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：分煙 ＼ 日本全国のインフラを支える！／ 案件によっては数カ月～1年ほどの出張もあります。 出張先でご当地グルメや観光など、小旅行を楽しむのもOK！ 新しい土地での仕事は、あなたの経験値をさらに広げてくれますよ。 ※遠方の場合は、自宅との往復交通費・宿泊費と日当を支給いたします。
      月給：22万5000円～35万5000円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（支給実績6.35カ月分） ※経験・スキル・年齢などを考慮の上で、決定いたします。
    • 営業職／賞与実績6カ月以上／年休126日／土日休み／社宅あり
      • NEW
      ニッチな業界のため、業界未経験の先輩がほとんど！ 必要な知識は入社後に習得できますし、先輩がしっかりサポートしますので、業界未経験の方もご安心ください◎ 　具体的な業務内容 ―――――――――― （1）定期訪問・ヒアリング 「新しい機械を導入したくて…」 「機械の調子が悪い気がして…」 など、お困りごとや施工計画などを伺います。 　▼ （2）要望に合わせて提案 製品や部品、もしくは定期メンテナンスを提案。 納得してもらえたら、見積書を作成します。 　▼ （3）書類作成 入札に必要な書類などを作ります。 　▼ （4）製造の進捗管理 受注後、工場にフルオーダーで製造を依頼。 納品までの進捗管理も行います。 　▼ （5）納入・アフターフォロー 納入後は、定期的にアフターフォローを行います。 ＜ お客様について ＞ 官公庁に加え、民間のコンサル企業など 1つのエリアを複数人で分担し、協力して目標達成を目指します！ ※東京、千葉、埼玉を中心に関東圏を担当 ＜ 商材について ＞ 施設や工場の構築に欠かせないアイテムを扱います。 （例） ・上下水道設備や排水機場で使用される「ポンプ」 ・水再生センターや化学プラント、発電所で使用される「送風機」など。 　★ここがポイント！ ――――――――――― 【やりがい】 当社の商材が40年～50年と長く使われることも！提案を通じて、施設の根幹を支えるやりがいを実感することができます◎ 【挑戦のしやすさ】 既存顧客が約9割！すでに信頼関係のあるお客様が中心だからこそ、安心して提案できる環境です。 【成長環境】 資格取得支援制度を活用し、土木・電気の施工管理技士資格などの資格取得し、スキルアップ！ゆくゆくは、数千万～億単位の大型プロジェクトを担当したり、歴史ある企業の『将来の幹部候補』として活躍したりすることも可能！ 　入社後の流れ ―――――――― 仕事の流れやシステムの使い方などをOJTでレクチャーします。 慣れるまでは、丁寧に先輩社員や上司がフォローいたしますので、業界未経験の方も、心配は不要です◎
      【東京・埼玉募集／駅チカオフィス／直行直帰可能】 ★U・Iターン歓迎！ ■東京本社 東京都大田区大森北一丁目5番1号　JRE大森駅東口ビル9F・10F ＜ アクセス ＞ ・JR『大森駅』より徒歩1分 ■関東支店 埼玉県さいたま市大宮区高鼻町一丁目47番地1　PRSビル5F ＜ アクセス ＞ ・JR『大宮駅』より徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内に喫煙スペースあり
      ＼10年以上連続で基本給がUP！／ 月給：26万円～37万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（支給実績6.35カ月分） ※経験・スキル・年齢などを考慮し、決定します。
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    株式会社キング

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都品川区西五反田2-14-9
    • 設立 1948年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【全社横断×裁量大】システム部門の中核人材募集｜上流から業務変革をリードしたいエンジニア歓迎
      【所定労働7時間40分・年間休日120日で働き方◎／長期就業に最適◎／社内SEとして自社システムの開発に上流から参画！スキルアップ◎／東証スタンダード市場上場で安定性◎】 ■業務概要： 当社の情報システム部門にて、基幹システム刷新やSaaS導入、業務BPRなど、全社横断的なDX施策をリードいただくポジションです。 経営・業務部門と密に連携し、構想から要件定義、ベンダーコントロール、実行までを担っていただきます。 ■業務内容詳細： ◇基幹システムの刷新・統合に関わる構想立案～導入プロジェクト推進 ◇CRM／SaaS／業務アプリ等の導入検討・PoC・選定 ◇BPR（業務整理・業務設計）およびユーザー部門との要件調整 ◇外部ベンダーとの契約・進捗管理・品質評価 ※裁量を持って「変える」「創る」側に立ちたい方に最適です。 ※旧来型の社内SE業務（キッティングや運用のみ）とは一線を画すポジションです。 ■組織構成： 情報システム部：社員2名（企画、開発、保守）、協力会社3名（インフラ、ヘルプデスク、開発）の5名体制（現状）です。 主な業務システムは、それぞれ保守ベンダーがあり、保守開発はベンダーが実施しています。 ■仕事の魅力： ・経営直結のプロジェクトを、全社視点で企画から推進できます。 ・「決めて動ける」規模感。意思決定のスピードも速く、縦割りに疲れた方に最適です。 ・経営・現場・ITを“つなぐ”存在として、会社を支える実感が得られます。 ・1つの業務ではなく、複数業務を横断する改善に挑戦できます。 ■当社の特徴： 当社アパレルブランドは全国のショッピングモール、百貨店等に300店舗以上展開し自社で企画・生産・販売まで行っています。業界でも毎年トップクラスの収益性を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-14-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,950円～590,000円 ＜月給＞ 360,950円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、月15時間の残業、年間賞与4.8ヶ月（直近実績） が含まれます。 ※年収はスキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SESからのキャリアチェンジ歓迎｜腰を据えて成長できる社内SE（若手育成枠）
      【所定労働7時間40分・年間休日120日で働き方◎／長期就業に最適◎／社内SEとして自社システムの開発に上流から参画！スキルアップ◎／東証スタンダード市場上場で安定性◎】 ■業務概要： 当社の情報システム部門で、店舗運営・本部業務を支える各種システムの運用保守、改善提案、業務効率化支援などを担当いただきます。 現場社員と直接対話しながら、“ありがとう”が聞けるSEとして、自社内で腰を据えてスキルアップできる環境です。 ■業務内容詳細： ◇店舗や本部からのシステムに関する問い合わせ対応（使い方・不具合・業務相談など） ◇社内業務の改善提案、課題ヒアリング、業務フロー整理 ◇簡易ツール作成（Excel VBA、Power Automateなど） ◇マスタ管理やID管理などのシステム運用業務 ◇マニュアル作成・社内IT教育 ※入社後はOJT形式で業務を習得。経験に応じて段階的にレベルアップを支援します。 ■組織構成： 情報システム部：社員2名（企画、開発、保守）、協力会社3名（インフラ、ヘルプデスク、開発）の5名体制（現状）です。 主な業務システムは、それぞれ保守ベンダーがあり、保守開発はベンダーが実施しています。 ■仕事の魅力： ・自社勤務・100％内製業務で落ち着いて働くことができます。 ・現場に近いSEとして、ユーザーからの「ありがとう」が直接もらえます。 ・OJT＋レビュー体制ありで未経験領域も段階的に学ぶことができます。 ・案件ごとに環境が変わるSESとは違い、1つの組織に深く関われるやりがいがあります。 ・若手育成前提のポジションなので、失敗を恐れずに成長できます。 ■当社の特徴： 当社アパレルブランドは全国のショッピングモール、百貨店等に300店舗以上展開し自社で企画・生産・販売まで行っています。業界でも毎年トップクラスの収益性を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-14-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,850円～338,000円 ＜月給＞ 262,850円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、月15時間の残業、年間賞与4.8ヶ月（直近実績） が含まれます。 ※残業は別途支払いのため前後する可能性あり ※年間賞与は基本賞与4.5ヶ月+決算賞与のため業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフアンドエム

    その他専門コンサルティング
    大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 812名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全4件
    • 経営・バックオフィスコンサル／年休123日／土日祝休み
      月額3万円で約40の経営支援コンテンツが使い放題のサブスクリプションサービス＜エフアンドエムクラブ＞を提供している当社。 その会員企業様に対して、経営者が抱えるあらゆる課題と向き合い、当サービスのコンテンツを活用した最適な解決策の提案をお任せします。 主に、総務・労務・財務・人材育成・DX化推進のバックオフィス全般をサポート。 多種多様な業界とのかかわりを通して、会社と自身の成長を実感できます！ 【 具体的には 】 定期的に会員の企業様を訪問またはオンラインにて面談し、現状の課題をヒアリングします。 個々に裁量権が与えられているので、自身でスケジュールを組みながら進めていくことが可能です。 ■ご登録いただいているサービスの活用支援 ■サービス活用後の状況確認（サービス利用後の変化・結果などの確認） など、継続的にサポートします。 ※1週間のクライアント面談件数（オンライン面談含む）：15～20件程度 ※1回あたりの面談時間：30分～1時間 --＜POINT＞-- この仕事で大切なことはお客様との「信頼関係」です。 経営者と密にやりとりを重ね、企業を深く理解しながら課題を発見・解決することで、継続的な成長に貢献することができます。 だからこそ、常に学び続ける姿勢は必要不可欠。必要な情報をキャッチアップしながら、前のめりで仕事に取り組み、信頼されるコンサルタントとして成長していきましょう。 【 入社後 】 1～2週間ほどの座学研修からスタート。 その後OJT研修を織り交ぜながら業務に必要な知識を習得しましょう！ マニュアルはもちろん、研修動画も用意しているため、いつでも振り返りをすることができます。 ※早ければ1カ月、通常2カ月ほどで完全に独り立ちとなります。 ※習得状況にあわせて研修期間延長などのサポートも行っています。 ★当社ならではの取り組み 当社では、自身のスキルを独り占めすることはありません。 毎月成績優秀者がノウハウをシェアする機会があり、スキルアップも見込めます。
      【勤務地の希望選択可能！／U・Iターン歓迎】 下記いずれかでの勤務です。 ■大阪本社／大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル ■東京本社／東京都中央区京橋1-2-5 京橋TDビル6F ■札幌支社／北海道札幌市北区北七条西4-4-3 札幌クレストビル9F ■仙台支社／宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER18F ■名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19 名駅サウスサイドスクエア2F ■福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル10F ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円～40万円 ※上記月給は経験やスキルなどを考慮の上、給与を決定します。 ━━━━━━━ 全社員の平均年収は843万円！ ━━━━━━━ 可視化された評価制度を公開しており、役職や待遇面でしっかり還元！ 売上やサービスの継続率など、理解しやすい評価基準でモチベーション高く働けます。 また、毎月成績優秀者には、自身のノウハウ・技を社員に共有する機会も。 年次は関係なく、実際入社1年目の社員がこの機会を得ることもあります。
    • 財務支援コンサルタント／平均年収843万円／リモート可
      • NEW
      財務支援コンサルタントの役割は、中小企業の経営を立て直し、未来へ進むための道筋を描くこと。 企業の現状を数字や対話から読み解き、課題を論理的に整理し、実現可能な改善計画へ落とし込んでいきます。 企業の将来を左右する、経営の転換点に深く関わり、変革を実現へと導くやりがいの大きいミッションです。 ■業務全体の流れ ━━━━━━ 経営改善計画書の策定は、大きく4つのプロセスに分かれています。 それぞれの工程を分担して担当しており、領域ごとに専門性を磨きやすい点が大きな特徴です。 ▼１）ヒアリング面談 ……… 業種・業態や提供しているサービスの特徴などを把握し、 「その価値をどの市場・どんな顧客に届けているのか」を多面的に理解していきます。 全体像の整理を通じて、課題発見や改善提案の基盤をつくっていきます。 ▼２）財務分析 ……… 過去の決算書を丁寧に分析し、企業の強みと弱みを数字から導き出します。 売上・原価・費用構造などを細かく分解し、リスクや改善余地を具体的に抽出。 数値の裏側に潜む“経営のクセ”を見極め、企業が次の成長に向けて改善すべきポイントを明確にしていきます。 ▼3）アクションプランの策定 ……… 分析結果をもとに、売上改善施策、コスト構造の見直し、資金繰り改善、投資計画の再設計など、経営の打ち手を優先順位づけしながら、実行ステップまで落とし込んでいきます。 特に重要となるのは、 「実現可能かつ説得力があるか」 「金融機関が納得し、支援を前向きに判断できる内容か」 という2つの視点。 実現性と対外的な説得力を両立させる部分こそ、財務支援コンサルタントの専門性が最大限に発揮される領域です。 ▼4）金融機関への提出サポート・進捗管理 ……… 完成した計画書をもとに、経営者が金融機関へ説明を行う際のサポートも実施。 最適な金融支援につながるようなコミュニケーションを支援します。 さらに、予実管理を通じて進捗を継続的にフォロー。 実績が計画からずれた際には、経営アクションや計画内容の見直しを行うなど、伴走型で企業の運営を支えていきます。
      【リモート可能】大阪本社（大阪府吹田市）、東京本社（東京都中央区）のいずれかにて勤務となります。 【大阪本社】 大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル 【東京本社】 東京都中央区京橋1-2-5 京橋TDビル6F ◎リモート勤務（在宅勤務）可 ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙、屋外喫煙所あり ◎勤務地は希望選択 ◎将来的に転勤の可能性があります
      月給25万円～40万円 ※経験やスキルなどを考慮の上、給与を決定します。 自分が上げた成果やチーム、事業部への貢献が役職や待遇面で還元されます。
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    株式会社ムロコーポレーション

    自動車部品メーカー
    栃木県宇都宮市清原工業団地7-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 611名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮】経理※管理職候補／東証スタンダード上場・自動車部品メーカー／退職金制度・再雇用制度あり
      【精密部品メーカーの上場企業／残業15h程度・週休二日制・土日休み／福利厚生充実！／安定した経営基盤】 ＜求人のポイント＞ ◎社内の人間関係が良く、ストレスが少ない環境です。勤続年数が長く、定着率の良い社風が特徴です。 ◎自動車、農機具、トラックのメーカーと幅広く取引があるため、安定した受注が見込め、経営基盤は万全です。 ◎退職金制度・再雇用制度あるため、長期就業できる環境が整っております。 ■採用背景、メインミッション： ・M&Aによりグループ企業が増加しており、経理業務が現状の人数では負担が重くなってきているため、上場企業の経理業務経験者を採用いたします。 ・特に経理担当者の中間層の拡充により体制を強化し、企業経営のスピード化を図っていきたいと考えているため、経理・財務の経験が豊富な方を募集いたします。 ■業務詳細： ◎本社経理部において管理職候補として経理事務業務を担当いただきます。部の中間管理職として全体のマネジメントをしていただき、スムーズな業務の運営をお任せします。 ・単体及び連結決算対応・開示業務(連結・単体決算/開示資料チェック/監査法人対応) ・税務申告書作成または税務申告書作成に必要な情報の収集及び顧問税理士への伝達 ・子会社への経理関係の指導 ・短信・有価証券報告書の作成や確認 ・原価計算対応、財務会計全般の対応 ・銀行との折衝業務、財務分析、海外子会社の監査、管理業務なども担当いただきます。 ■配属部署： ・経理部に配属となります。現在、部長を筆頭に30代～50代の社員、計8名の構成となっております。 ・経理部として、各年代の担当者を揃えることにより、業務の引継ぎをスムーズに行い、中長期的に回していきたい考えです。 ■特徴・魅力： ・グループ企業の増加に応じ、役割も年々重要になっていきますので、そに伴いやりがいを実感できる職務です。 ・中途採用者が３、4割であり、中途採用者が活躍できる環境です。 ・年齢に関係なく、実力に応じた評価、給与体系となっております。また、能力次第で早期にリーダー職や管理職への抜擢も可能です。 ・残業時間削減のための多機化の推進や女性が活躍できる職場を目指し取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地7-1 勤務地最寄駅：宇都宮ライトレール線／清涼高校前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※1か月あたり4%~5% 賞与：年2回　※過去実績６～7ヶ月分 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＴＳライン株式会社

    サブコン
    東京都豊島区南池袋1-10-13
    • 設立 1935年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大阪・リモート可】営業職（電気設備・再エネ関連工事）◇残業10h程度／脱炭素化を後押し／東証上場
      • NEW
      【オフィスカジュアル・フリーアドレス・リモート推進を導入するなど新しい取り組みを始めています／福利厚生サービス新規導入／創業100年超・東証スタンダード上場の安定基盤／高い工事実績と独自の技術開発に定評があり、大手電力会社、官公庁、大手ゼネコンからの信頼も厚い優良企業】 ■業務概要： 創業100年以上、電気工事に関連した事業を展開しており東証スタンダード上場中の当社にて、業績好調に伴い、営業職を増員募集致します。 ■業務詳細： 外資系投資会社や再エネ発電所を保有している企業に対して、再エネ関連設備の案件を受注するように営業していただきます。 また、施主や同業他社からの電気設備の案件の受注もございます。 ◇新規・既存の割合：既存60：新規40 ◇営業スタイル：既存の場合、顧客からの引き合いの話を頂くことが多いです。新規の場合は、再エネ系展示店出店企業などにアプローチをします。 ※外回りの営業時は直行直帰も可能です。 ※内勤業務メインの際は在宅ワークも可能です。（週1程度） ■配属部署： 配属部署には現在6名が在籍しています。 東京本社：40代部長1名、20代社員1名が在籍。 関西ソリューション事業部：40代課長1名、40代係長1名、30代係長2名 ■キャリアパス： 現場もわかる営業として成果を出して頂き、将来的にはマネジメントをお願いしたいと考えています。 ■働きやすさ 年休123日×土日祝休み×残業10h程度と非常に働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 【確かな技術で築き上げてきた強固な基盤】 2022年に創業100年を迎えた当社は、電気工事会社として社会インフラ整備や電気の普及だけでなく、送電事業、再生可能エネルギー事業、海外事業と幅広い事業を展開しています。 大手建設メーカーから海外企業、国交省まで名立たる企業や団体と取引があり、大規模プロジェクトが多数を占めます。 【再生可能エネルギーへの取り組み】 電気工事専門会社として電気、電力のインフラ整備に貢献するだけでなく、再生可能エネルギーにも注力。近年のクリーンエネルギー化の流れもあり、当社はこれまで培ってきた技術力を活かし、太陽光発電等の再生可能エネルギー発電所建設工事にも注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西ソリューション事業部 住所：大阪府大阪市中央区東高麗橋1番12号 北浜センタービル 勤務地最寄駅：堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,465,600円～6,064,800円 固定残業手当/月：44,600円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～583,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■年俸改定：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】送電線の電気工事施工管理（監理技術者）◇年休123日/残業20ｈ程/東証上場/土日祝休
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      【フリーアドレス・内勤時のリモートを導入するなど新しい取り組みを始めています／大正11年創業／東証スタンダード上場の安定基盤】 ～高い工事実績と独自の技術開発に定評／電力会社・官公庁・大手ゼネコンからの信頼も厚く様々な案件に携わる事ができます～ ■業務概要： 主に同社が請け負う送電線工事他、下記の各電気設備工事における施工管理業務（監理技術者）全般を行っていただきます。 【当社社員の声】 高い所に昇る仕事は沢山あるけど自分達送電屋は宙乗り作業と言って自分の体だけで電線に乗りバランスを保ちながら両手で色々な工具を使い作業します。それは他の仕事では味わえない、送電屋にしか出来ない作業で魅力を感じます。且つ、一人では絶対に出来ない仕事なのでチームワークを大切にし、仲間を思いやることも学べ、協調性も高めることも出来ます。送電屋がいるから電気が流れて生活が出来ています。この仕事に就いたからには大変な日もありますが皆様が安心して電気を使い生活を送れるために自分達が居ると思うと、とても誇りに感じます。 【具体的な職務詳細】 ◇設計図面の精査 ◇調査設計 ◇基礎づくり ◇必要材料の発注 ◇工事担当者の配置 ◇スケジュール調整 ◇現場管理等 ■工事詳細： ◇超高圧送電線建設工事 ◇電力送電設備の大容量化工事　等 ■同社の魅力／特徴： 【大正11年創業の安定性／顧客からの信頼の厚さ】 同社は創業以来、一貫して電気工事業を営んでおり、お客様から根深い信頼を得て、実績を重ねてまいりました。特に主力事業である送電線事業においては業界のパイオニア的存在であり、日本で初の100万ボルト送電線工事を受注する等、顧客からの信頼も厚いです。また、低コストで鉄塔の建て替えができる特許技術を開発する等、技術開発において非常に熱心な企業です。 【高い技術力が得られる環境】 独自技術を強みに業界をリードしてきた当社。人から人へ伝える技術やノウハウを何よりも重要視し、確立してきました。それだけに、ベテランをはじめとする先輩社員が後輩へ親身に仕事を教えていく、風土が根付いています。特に送電部門においては、電力会社との関係が深いため、安定した受注が見込める等、安定した環境で技術力を身に着けたい人には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-10-13 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収に関しては、経験・スキル等によって異なります。 ■昇給制度あり：年1回 ■インセンティブ制度、時間外手当や休日勤務に際する別途手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士急行株式会社

    レジャー・アミューズメント
    本社／山梨県富士吉田市新西原5-2-1 東京本社／東京都渋谷区初台1-55-7
    • 設立 1926年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全1件
    • 富士をいろんな角度から魅せられる総合職（社宅あり／経験不問）
      • NEW
      ジョブローテーションを通じて幅広い事業への見識を深めながら、将来の幹部候補として活躍できます。本人の希望（自己申告書、年数回の人事面談）を考慮した上で、「運輸」「レジャー・サービス」「不動産」３本の柱を中心にキャリアアップいただきます。 Point！ ￣V￣ ★”富士”という世界的に強力なコンテンツを用いた、開発事業に携われる！ ★重要な判断を行う機会も多く、経営的な目線を養える！ ★経営者との距離が近く、チャレンジできる環境が多い！ 活躍できるフィールド ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 【事業】 ◎レジャー・サービス事業：遊園地、ホテル、ゴルフ場、スキー場、キャンプ場、温浴施設、飲食・物販、旅行業 ◎運輸事業：鉄道、バス、ハイヤー、タクシー、ロープウェイ、船舶 ◎不動産事業：不動産の売買・賃貸、別荘の開発・販売 【職種】 企画・営業・ 経理・人事・総務・施工管理・広報宣伝・整備など 「自分の活躍で、お客さまに感動を与えられることにやりがいを感じています」（社員談） 入社後の流れ ￣V￣￣￣￣ ▼入社（入社時期は希望に応じて決定します） 入社後研修（1日） …座学で当社についてや社内制度などを学び、当社の運営する各施設の見学を行います。 ▼教育配置（6カ月程度） …まずは3カ月間、希望を考慮し、グループ会社の現場に配属。実際に当社の仕事を理解・体験いただきます。 ＜配属例＞ 富士急ハイランド、ピカ、ハイランドリゾート その後、3カ月間、管理部門を経験し、グループの全体像を把握いただきます。数字やデータに基づいた、定量的な判断能力を養い、幹部候補としての基礎を習得します。 ▼本配属 …本人の希望する仕事内容・勤務地、適性などに応じ、相談を踏まえて配属。3年～5年に1度のジョブローテーションを通じてキャリアを積み、将来的には当社グループの幹部候補として、経営責任者などを目指していただけます。 「グループ会社の社長と関わる中で、経営的思考が養われました」（社員談）
      【社宅あり／U・Iターン歓迎／関東近郊のみ】山梨県、東京都、神奈川県、静岡県 ★最初の配属先は、本人の希望する仕事内容・勤務地、適性などに応じて相談を踏まえて配属となります。(出向の場合は在籍出向となります) 【山梨県（富士五湖エリア）】 富士急行山梨本社、富士急ハイランド、ハイランドリゾート、ピカ（本社、各事業所）、富士急バス、富士山麓電気鉄道 【静岡県】 富士急モビリティ（御殿場市） 【神奈川県】 相模湖リゾート（相模原市） 【東京都】 富士急行東京本社（渋谷区）、フジエクスプレス（港区本社） 入社2年～3年後に、他グループ企業への出向の可能性もございます。 ★ジョブローテーションを通じ、さまざまなキャリアを積み、将来的には当社グループの幹部候補として、経営責任者へのキャリアアップを目指せます！ 事業内容 【交】：交通（運輸業） 【ア】：アミューズメント・宿泊施設・レジャー業 出向区分 【／在】：在籍出向 受動喫煙防止措置：敷地内すべて禁煙 ※就業中の喫煙は就業規則により禁止しております。
      【共通】 年俸制 491万3000円以上（固定残業代含む／大卒初任給） →月額28万9000円以上＋賞与 ※年俸額の17分の1が毎月支給の給与、17分の5が賞与となります。 　ただし課長職以上は年俸額の12分の1が毎月支給の給与となり、賞与はありません。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を月5万円以上含む（年俸額491万3000円の場合の固定残業代は60万円） 　固定残業時間を超える残業を行った分は別途支給します。 ※経験・能力や年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※目標管理制度により成果を年俸額に反映します。 【試用期間中】 試用期間中も年俸は変わりませんが、月あたりの支給額は本採用の90％となります。 月額26万100円以上（固定残業代含む）＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万5000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ツカダ・グローバルホールディング

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー
    • 設立 1995年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【竹芝】広告ビジュアルディレクター ※広告写真の企画～管理まで一貫してお任せ／上場企業／残業少なめ
      • NEW
      【東証スタンダード上場企業／ウエディング総合プロデュース企業／ 月平均10時間程度】　 当社グループが運営する、ウェディング・ホテル・宴会・レストランなどの事業を展開しているベストブライダルの広告ビジュアルディレクションを行っていただくお仕事です。 ■具体的な業務内容： ●広告ビジュアルディレクション 当社のウェディング広告写真の企画進行・撮影ディレクションを行っていただきます。 自社の強みを理解したコーディネートを創造し、広告ビジュアル強化など裁量を持って取り組んでいただきます。 ・撮影企画提案及び打合せ ・コンセプト・シーン・コーディネート提案などの企画 ・スケジュール管理・モデル手配・小道具作成などの撮影準備 ・ディレクター・カメラマンに付き、チームが円滑に撮影できるようにサポート ・データ納品までの進行（企画内容に沿って、レタッチャーに共有） ・制作物の作成 ■ディレクショ例： ・自社HPやウエディング広告用の撮影 ・紙媒体に載せる写真の撮影 ・季節イベントのリリースに伴う販促写真の撮影など ■業務の魅力： ツカダ・グローバルホールディング様の子会社となる、"ベストブライダル"担当となり、"ベストブライダル"が創るのは「結婚式」だけではありません。ホテルやレストラン、パーティなど多岐にわたる事業展開を活かして様々な「心に灼きつく」シーンを創造し、生涯顧客を獲得するビジネスを展開しています。 ■配属先の特徴： 営業推進部BB（ベストブライダル）： 24名 事業戦略に伴う集客・成約・売上・GOP目標が達成できる組織へとチームメンバーと一緒に創造していきます。 ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 固定残業手当/月：16,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は業務手当として支給 ■昇給・昇格：年1回（業績・能力を評価して決定） ■賞与：年2回（7月・12月） ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【竹芝/在宅勤務可】経理スタッフ◆決算業務・会計処理など◆上場企業◆残業10h以下◆スキルアップ可◆
      【東証スタンダード上場企業／ウエディング総合プロデュース企業／福利厚生充実◎】　 事業会社が運営する、ホテル・ブライダル事業の会計処理を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・月次決算 ・四半期決算処理など経理事務全般 ・国内グループ会社の会計処理 ・売上、売掛計上 ・仕入、債務計上・預金出納 ※スキルに応じて、法人税や消費税申告書の作成や予算実績管理、連結チームへのアサインも可能です。 ■魅力： ・スタンダード市場上場企業の安定性を備えつつ、積極的に事業拡大を続ける挑戦心がある会社で、専門性を磨けます。 ・業務が属人的にならないよう、ジョブローテーションも取り入れており、経理分野で幅広い経験を積むことができます。 ・キャリアビジョンやご本人の意欲に応じて、活躍の場を広げることができます。 ■入社後のキャリアイメージ： ・1～2年目：担当事業会社の売上、出納、経費精算（電子請求書・小口等）等の業務 ・2～3年目：担当事業会社と各グループ会社との取引に関する会計処理 ・4年目：グループ会社の経理業務　／　連結決算・開示・税務業務 ※経験とスキルに応じて昇給・昇格 ■組織構成： 計20名（部長1名、副部長1名、シニアマネージャー代理1名、マネージャー1名、アシスタントマネージャー6名、主任1名、副主任5名、社員2名、アルバイト1名、派遣1名）男女比（男4名：女16名） ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R（ウェルネス&リラクゼーション）事業の3事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～278,000円 固定残業手当/月：17,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～298,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与額含む（10Hを超過する時間外は上記に加え別途支給） ■賞与：　年2回／6月（一部額8月）、12月（一部額2月）支給／年間実績3ヵ月分 ※賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバーエージェント

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区宇田川町40-1Abema Towers
    • 設立 1998年
    • 従業員数 7,720名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全99件
    • 【ABEMA】デジタルプロダクトデザイナー・UI／UXデザイナー＜デジタル広告の大手企業＞
      • NEW
      【ABEMAの事業成長を支える／リモート週2日程度／圧倒的に成長できる環境／裁量権が高い／住宅手当・福利厚生充実】 クリエイティブを用いた事業やユーザー体験における課題解決～価値向上について、立案から実行までを幅広く担います。事業フェーズにやドメインに応じて求められるものが変わるため、多角的な思考とアクションが求められます。 ■業務内容： ・スマホアプリやWebサービスのUIデザイン ・ユーザーリサーチ・仮説検証等、UIデザイン、UXデザイン、サービスグロースに関わるプロセスの実施 ・デザインスプリントをはじめとする各種UXワークフローの選定・設計および実行 ・新規事業におけるパーパス、ミッション、ビジョン、バリューの可視化 ・ブランドデザインの設計および実行 ・デザインシステムの設計、構築および運用 ・事業および、UX上の課題解決に向けた施策設計、提案および実行 ・新規事業および既存事業のデジタルプロダクトデザイン ・各種アートワークの制作 ■業務の特徴： ・“クリエイティブで勝負する”サイバーエージェントのミッションステートメントにあるこの言葉はクリエイティブにかける、わたしたちの決意を記したものです。メディアサービスは、つくって終わりではありません。誰もが簡単にアプリやサービスをつくることができる時代になり、流行り廃りの激しい市場でインパクトを残しながら、永く続くメディアサービスに成長させる難易度は格段に上がっています。クリエイティブの視点・技術で貢献する事はもちろん、「デザインとは何か」という時代と共に変化する価値観に向き合い、価値を生み出せる「デザイナー」像の刷新にチャレンジし続けていく仲間を募集しています。 ■メディア事業部とは： ・「ABEMA」「Ameba(アメーバ)」「タップル」「ピグパーティ」「AWA」「新R25」など、大規模サービスからスタートアップまで事業は多岐にわたります。DXを通じて、あらゆるドメインで価値を変革し続けています。 ・メディア事業部に所属するクリエイター同士の繋がりも強く、勉強会や最新技術の情報交換等が日々活発に行われています。中途入社メンバーも多く、制作会社、広告代理店、ゲーム会社などで経験をつんだメンバーが活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 504万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,905,728円～4,668,684円 その他固定手当/月：17,261円～27,733円 固定残業手当/月：157,595円～253,210円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】＜AmebaLIFE＞広告営業◆会員数6500万人を誇る／企画～提案まで幅広く担う
      • NEW
      ～渋谷Abema Towers勤務／日本最大級のインターネットメディアプラットフォーム／AmebaLIFE事業本部～ ■業務内容 AmebaLIFE事業本部/ライフスタイル管轄 は、日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔につながる体験を提供することを目指しています。 Amebaブランドサイト：https://about.ameba.jp/ 本ポジションは、AmebaLIFE事業本部で運営している以下領域における「 プロダクト価値の最大化とユーザー体験の向上を担うポジション 」です。 事業フェーズやマーケットの変化に応じて、プロダクトの戦略設計からグロース施策の実行、機能開発やコンテンツ企画、数値分析による改善までを一気通貫で推進していただきます。 ■業務詳細： ・クライアント課題に応じた広告・ソリューション提案営業 ・新規開拓～既存顧客の深耕営業 ・案件進行・社内外関係者との調整・実行ディレクション ・広告商品企画・開発 ・営業チームマネジメント　など ■チームの文化 ◎フラットでオープン：役職や年次に関係なく意見交換が活発な環境 ◎挑戦を歓迎：若手から裁量を持ち、スピード感をもって施策に取り組める環境です ◎互いにリスペクト：営業・エンジニア・クリエイターなどそれぞれが多様な専門性を活かしながら事業を推進していきます。 ■環境・イベント ◎勤務体制：週2日リモート（調整可能） ◎オフィス：渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり ◎制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実 ◎カルチャー：1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化 ■サービスについて AmebaLIFEは2004年にブログサービスとして誕生し、その後ピグ、マンガ、占い、ドットマネーなど多彩なサービスを展開してきました。現在では会員数6,500万人、月間訪問者数2,200万人を誇る、日本最大級のインターネットメディアプラットフォームへと成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,905,728円～4,668,684円 固定残業手当/月：174,856円～280,943円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ■給与改定（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アミューズ

    放送・新聞・出版
    山梨県南都留郡富士河口湖町西湖997
    • 設立 1978年
    • 従業員数 586名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 電子チケット運営／休日は自由に設定OK／年休120日以上
      • NEW
      ◆主な業務内容 ・チケット販売スケジュールの設計・運用 ・チケット価格や販売方法の調整 ・プロモーション施策の企画・実施（SNS等） ・イベンターや関係各所との調整業務 ・イベント当日の運営・トラブル対応 ※1人あたり、平均10件～20件前後の案件を並行して担当します。（案件規模による） ◆案件の流れ （1）ライブ開催決定 アーティストの担当者より公演日、会場、チケット価格などの共有を受けます。 （2）チケット販売計画を立てる ファンクラブ先行販売、一般販売など、販売スケジュールを組み立てます。 （3）チケット販売・運用 チケット販売ページの設定・公開や売れ行きデータの確認、売れ行きに応じたプロモーション施策の実施（SNS投稿、広告施策など）をし、チケット販売のためのマーケティング施策を考えて実行します。 （4）販売後～イベント直前 会場の配席や運営面など、当日に向けて最終確認を進めます。 （5）イベント当日 会場で電子チケットのもぎりや、通信トラブル等が発生した際の対応をするために、会場で立ち合いをします。 ◆現場がない日は ・打ち合わせ（アーティスト担当者、広告代理店様など） ・デスク業務（販売スケジュール立案・データ集計、精算業務など）
      【転勤なし・表参道駅徒歩5分！】 東京都港区南青山5丁目4番31号 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      年俸350万円～700万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万5400円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 （例）年俸400万円の場合　 　　　月額給与：33万3300円（基本給：27万円＋固定残業代6万3300円） ※当社規定により、経験・能力等を考慮し、面談後に決定します
    • 【南青山】IR・SR職◆東証プライム上場◆業界大手エンターテイメント企業◆選べる休日◆転勤無
      ～ 表参道駅から徒歩6分／休日は自由に設定可能（土日祝の日数分まで）／幅広い分野で活躍するアーティストのプロデュースをはじめ、音楽や舞台、映像など様々なジャンルを手掛ける総合エンターテインメント企業 ～ ■概要 当社はエンターテインメントを通じて世界に向けて新たな価値を創出しています。 今回、IR・SR体制の強化を目的として、新たに担当者を募集します。 経営層と投資家・株主をつなぐ存在として、当社の成長や魅力を的確に伝える重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容 ・適時開示資料の作成・開示、社内関連部門との調整 ・決算説明資料、投資家向けプレゼン資料、統合報告書などの企画・作成・編集 ・決算説明会など投資家向けイベントの企画・運営 ・機関投資家・アナリストとの面談対応、質疑応答支援、ミーティング記録の作成 ・投資家向けウェブサイト（IRページ）の更新・運用管理 ・経営層へのレポーティング、IR戦略立案のサポート ・株主優待などSR施策の企画・運営 など ■魅力ポイント： ・表参道駅から徒歩6分の好立地 ・休日は土日祝の日数分まで自由に設定可能 ■正社員登用： 中途採用の方はご入社いただいた方に当社のことを理解してもらい、納得した上で長く活躍していただきたいという想いから、契約社員からのスタートで募集を行っています。 意欲と成果次第で、正社員登用への道を用意しています。実際に正社員登用の実績は多数ございますので、長期的なキャリア形成を見据えた上でご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区南青山5丁目4番31号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：55,400円～142,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 305,400円～642,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績により別途決算賞与あり ■年俸改定（契約更新時：年1回） ※前職給与・経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※管理監督者での採用の場合は上記みなし残業の対象とはなりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディー･エヌ･エー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア40F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,572名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全5件
    • 【経営企画・経営管理】中期計画・予算計画の策定サポート◆国内最大級のWebサービス企業◆在宅可◎
      ■採用背景： ◇当社は事業ポートフォリオ戦略を推進し、既存のエンターテインメント領域と社会課題領域でさらなる成長を目指す変革期にあり、データに基づいた迅速かつ的確な事業・経営判断がこれまで以上に求められています。 ◇本ポジションは、各事業本部に深く入り込むビジネスパートナーとして、精密な計数管理で事業の実態を解像度高く捉え、それらの分析や示唆を基に事業戦略の立案・実行や重要な経営判断を推進します。 ◇経営企画部門の全社的な視点も持ち合わせ、担当事業の「参謀」として、アカウンタビリティと戦略構築の両面から事業成長をリードする役割です。 ■具体的な業務： 担当いただく事業本部のフェーズや個々の経験・強みに応じて、以下の業務を組み合わせて遂行いただきます。チーム全体として事業本部への包括的なサポートと提案を提供します（チームの人数は、主要な事業本部あたり2～4名程度です） ◎事業・経営計画策定・推進支援 ・担当事業領域の中期計画、単年度予算計画の策定サポート ・各所管事業、組織の戦略的課題特定、戦略オプション（手段としてのM&A含む）の検討、実行 ・各種経営アジェンダに関する企画・分析・提言 ◎事業パフォーマンス管理・分析 ・担当事業領域の見通し作成、月次・四半期ごとの予実管理、差異分析 ・事業・サービスレベルでの精緻な収支構造分析、並びにデータ精緻化の推進KPI設定、トラッキング、及び数値を用いた深掘り分析 ・数値面、戦略面での競合分析 ◎レポーティングとコミュニケーション ・月次報告資料（取締役会向け等）の作成、及び事業状況、課題、機会に関する報告・提言 ・担当事業責任者、経営層、並びに他部門との連携・コミュニケーション（データに基づいた議論のリード、合意形成支援等） ◎プロジェクト推進 ・各種部門横断プロジェクトのマネジメント／サポート（財務、法務、人事、現場等、多様な関係者を巻き込みながら推進） ■魅力： ◇事業・サービスレベルの詳細な数字検証から、事業責任者や経営層との戦略議論、M&A等の経営アジェンダ検討まで、事業経営に一気通貫で深く関与いただきます。 ◇自身の分析や提言が直接的に経営判断や事業戦略に繋がり、それがスピーディーに実現されていく過程においても主体的に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア40F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビルディング 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,417円～815,000円 固定残業手当/月：104,750円～435,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,167円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※DeNAは全募集要項で同じ給与レンジとしていますが、給与は選考を通じて決定いたします ■賞与：年2回（6月／12月、正社員のみ） ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ■給与改定：年2回（5月／11月） ※適切な評価を行うための目標設定面談を実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトリーダー～リモートワーク可/AI・データサイエンス領域プロジェクト～
      ～業界最大級のWebサービス企業である当社にて、AI領域におけるプロジェクトリード業務をお任せします～ ■業務詳細： クライアントや社内の他事業本部からの相談、依頼に対し、AI利活用の発見やAI案件のプロジェクトリードを実施します。 ・クライアント、社内各事業における課題発掘 ・課題に対する技術のアジャスト、期待値調整 ・提案/契約/POC/サービス実装までのプロジェクトマネジメント ・QCD管理 ・データ統括部エンジニアやその他の関連部署の人材との橋渡し ・各ステークホルダーとの折衝、マネジメント 等 ■業務を通じて得られるもの： ・今後ますます増えて行くであろう、AIの社会実装プロジェクトを最前線で経験出来る ・新たな収益の柱を生み出す経験・事業マネジメントスキル全般 ・様々な業界・業種、特に大手上場企業との対話を通じて得られる人脈・ネットワーク ■ポジションの魅力 弊社だけでもゲーム、ライブストリーミング、スポーツ、ヘルスケア、メディカル、モビリティなどの業界に対してサービス展開をおこなっております。社内だけでなく、アライアンス先(ゲームだけでなく非エンタメ企業なども)も含め、様々な業界に対して、ステークホルダーとコミュニケーションしつつプロジェクトをリードすることが可能で、ご自身で推進した事によってAI導入後の事業成長を見届けることができるポジションです。 現在も、各事業部からAI活用の相談などは随時あがっておりますが、 今後はAIが浸透してない事業部にも活用推進を図りたいと思っておりますので、社内活用を牽引できる面白さがあります。 ■部署の特徴： データ統括部では、Kaggle Masterを中心とした多くのトップデータサイエンティスト(DS)や、データエンジニア、MLエンジニアを多数抱えており、AI業界でも大きな知名度を持っています。 開発チームの専門性を十分に活かして、大きな事業価値を生み出すためには、AI利活用の発見、課題ドリブンでの戦略立案、AI案件の特性を理解したプロジェクトリードが行える人材を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア40F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビルディング 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,273,004円～9,780,000円 固定残業手当/月：104,750円～435,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 294,167円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は職務給として支給。フレックスタイム制適用の場合、超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※詳細は能力等に応じて当社規定により決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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