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    46ページ：【上場企業】の企業一覧

    該当企業数 3,930 社中 2,251〜2,300 社を表示

    エキサイト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー27F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全11件
    • 【未経験／銀行等金融経験者歓迎】M&Aアドバイザー／IT業界特化のM&A支援／インセンティブ有
      • NEW
      ～事業承継等の支援ではなく“成長企業のご支援”を目指す／ ニーズの高まるM&A領域／少数精鋭で裁量権◎～ ▼募集背景 M&A BASEはIT業界を中心に支援を行っているM&Aアドバイザリーファームです。スタートアップや成長企業に寄り添いながら、事業成長・事業継承・M&A支援に取り組んでいます。 ITを中心とした専門性の高い支援を行うことで、単に譲渡企業と買収企業をつなぐだけではなく、本質的な価値創造の起点となる支援を行うことを重視しています。 IT業界におけるM&Aのニーズが一層高まる中で、より多くの企業に質の高い支援を提供するための組織の拡充を目的にM&Aアドバイザーを募集しております。 ■具体的なミッション IT業界を中心に、M&A仲介・アドバイザリー業務をご担当いただきます。 ・案件リサーチやターゲットリストの作成 ・売却及び買収ニーズのヒアリング・提案・企業価値算定 ・デューデリジェンス ・成約に向けたクロージング業務 ・M&A後の経営支援 ▼特徴 M&A仲介はソーシング（アポイント獲得）とエグゼキューション（成約に向けた交渉）など、案件のフェーズで分業されていることが多いですが、M&A BASEでは一気通貫で案件を担当することができるため、経営者との信頼関係を築きながら本質的な支援を行うことができます。案件獲得のためひたすら電話だけをするということはなく、エキサイトグループの人脈を活用するなど独自のルートを用いて効率的に行っている点も特徴です。業界未経験の方も入社しておりますが、商談同席など上長がサポートする体制もととのっており、直近入社したほぼ全員が1年以内にディール成立を達成しています。 ■出向先 ・M&A BASE 株式会社 本社：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー27階 ■M&A BASEとは 一般的なM&A仲介会社は、事業承継等の支援が中心ですが、弊社は“成長企業のご支援” が中心となります。特徴としては、下記の4つです。 （1） IT業界の専門知識を持つスタッフ、また事業経験者がM&A成立を伴走 （2） ベンチャー・スタートアップなどの成長企業に対し、M&Aを通じて成長を支援 （3）（IT業界の）約400社の買い手様との深い繋がり （4）M&Aでのご支援以外にも、一部出資などの幅広いスキームも対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー27階 勤務地最寄駅：各線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,750円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：126,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて前職考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3リモート可】カスタマーサクセス（部長候補） ◇マーケ×SaaS／顧客のリード獲得をサポート
      • NEW
      ■募集背景 エキサイトにおける新規事業としてスタートしたFanGrowthはPMFを目指し急成長を続けており、今後の組織の拡大を見据えて積極的に募集を行っています。 今後は戦略的にプロダクトのコンパウンド化を進めていく方針のため、それぞれのプロダクトにおけるCSMの仕組みづくりを推進していくことが特に重要と捉えております。 そのため、FanGrowth組織におけるCSM組織を統括し、高い成果をあげて事業成長に貢献いただける方の募集を行っております。 ■業務内容 CSM組織を統括いただくマネジメント候補として、CSM組織が成果があげるための課題設定/解決を、部門横断での合意形成も含みお任せします。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・CSM組織のマネジメント ・部門間での合意形成 ・オンボーディング/アダプションスキームの構築・ブラッシュアップ ・モニタリングダッシュボード・CRM管理基盤の構築 ・VoCの分析と開発チームへのフィードバック ・重要顧客のハイタッチでの顧客折衝とアップセル提案 ・ロータッチ・テックタッチの立ち上げ ■FanGrowthのCSMとして得られるもの ・幹部候補としてのご期待 FanGrowthはリリースから3年間PMFを目指し急成長を続けてきており、成長に伴って組織は拡大しているものの、まだまだ立ち上げ途中の組織です。このフェーズでジョインいただく方には将来の組織の幹部として事業全体に強いインパクトをもたらしていただけるご期待をさせていただいております。 ・PdMとしてのキャリアパス 開発チームと密に連携して高速で開発を行っており、そのための適切なVoCフィードバックはCSMにとって重要なミッションと捉えております。こちらの経験を積んでいただくことで将来的にPdMを目指していただくキャリアパスも想定しております。 ・CSM組織立ち上げの経験 プロダクトのコンパウンド化戦略のもと、新たにCSM組織を立ち上げることを想定しています。これまでのご経験を活かしながら、事業拡大のエンジンとして「プロフィットセンターとしてのCS組織」を目指した仕組み作りや組織立ち上げを中心となって実行していく経験を積んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー27F 勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：623,500円～720,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：209,500円～270,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 838,000円～995,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、決定いたします。 ■その他固定手当内訳：リモート勤務手当 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯインターネット株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー11F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,864名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 次世代データセンター戦略統括ディレクター◆経営直下／GPU・AI基盤を構想◆プライム上場GMO
      • NEW
      ～GMOインターネットの成長基盤を担う戦略ポジション／次世代データセンターの投資戦略立案からAI活用による運用高度化まで、経営視点でインフラ変革を推進～ ■業務内容： GMOインターネットの将来成長を支える次世代データセンター戦略の立案および実行責任を担うポジションです。国内外のデータセンター投資戦略策定から新規立ち上げ、ハードウェア調達、AI活用による運用高度化まで、インフラ基盤を経営視点で設計・変革していただきます。単なる施設構築ではなく、AI時代を前提とした高効率・高密度・高収益型DCモデルの確立がミッションです。 ■業務詳細： 経営直下のポジションとして、以下の3領域を主導していただきます。 （1）次世代DC投資・立地戦略の策定（Strategy & Investment） ・国内外の電力・市場動向を踏まえた、GPU/AI特化型DCの立地・投資戦略立案 ・3～5年先を見据えたインフラロードマップの策定と、経営層への投資提言 （2）インフラ設計・グローバル調達の最適化（Design & Procurement） ・液冷方式や高密度ラック（ラックシュリンク）等、次世代DCの設計方針策定 ・GPU・サーバー等のグローバルベンダー交渉、およびTCO（総保有コスト）の最適化 （3）AI活用による運用革新と技術選定（Innovation & Tech） ・AIOps（AIを活用した運用自動化）の構想立案・導入による、データ駆動型オペレーションへの転換 ・脱炭素・PUE改善・エッジコンピューティング等、最新技術トレンドの分析と実用化 ■こんな方を求めています： ・既存最適ではなく構造変革を志向する方 ・固定化された慣習に依存せず、AI時代に適応できる柔軟性を持つ方 ・経営視点と技術視点を両立できる方 ・不確実な領域でも意思決定できる方 ・常に最新の状況を元にプランを再設計し実行できる方 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・新規データセンター立ち上げ責任者経験 ・GPU／液冷インフラの設計・導入経験 ・生成AI／AIOps導入プロジェクト経験 ・海外ベンダーとの契約交渉経験 ・組織マネジメント経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー11F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～953,000円 固定残業手当/月：139,063円～297,813円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,063円～1,250,813円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 経験、能力を考慮し、当社規定にて優遇します。 ・昇降給あり ・交通費支給（非課税限度額内） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】新卒採用担当（リーダー候補）◆採用企画～選考運営・採用ブランディング推進◎プライム上場GMO
      • NEW
      ＜採用企画から選考運営、AI活用による業務改善まで一貫して担うポジション／ITインフラ事業でトップクラスを誇る東証プライム上場のGMOグループ中核企業＞ ■業務内容： 事業成長に伴い採用ニーズが拡大する中、採用活動をより安定的かつ戦略的に推進できる体制を構築するため、新たなメンバーを募集します。 入社後は、まず採用実務を中心にご担当いただきますが、ご経験や志向に応じて、採用企画や業務改善、採用ブランディング、メンバー育成などにも携わっていただきたいと考えています。 将来的には、採用チームの中核メンバーとして、組織づくりや採用戦略の推進を担っていただくことを期待しています。 ■具体的には： ・会社説明会や採用イベントの企画・運営・登壇 ・インターンシップの企画・運営、学生とのコミュニケーション ・書類選考、面接・面談、候補者フォロー、内定者フォロー ・採用計画に基づく母集団形成施策の企画・実行（ナビサイト、スカウト等） ・懇親会や面談など、学生の志望度向上に向けたグリップ施策の企画・推進 ・採用進捗・KPIの管理、課題分析、採用プロセスの改善 ・採用広報コンテンツの企画・制作、採用ブランディングの推進 ・AIや各種ツールを活用した採用業務の効率化・高度化 ■当社について： ◇GMOインターネット株式会社は、「インターネットインフラ事業」と「インターネット広告・メディア事業」の2つの柱を持つ企業です。 インターネットインフラ事業では、累計登録件数3,400万件を超える実績を持つ「お名前.com byGMO」、クラウド・レンタルサーバー（ホスティング）事業では最新技術を駆使した生成AI分野などのニーズに応える高水準のクラウドサービス「GMO GPUクラウド」。また、「ConoHa WING」や「ConoHa VPS」などのサーバーサービスを多様に展開しています。 ■求める人物像 ・GMOインターネットグループの「スピリットベンチャー宣言」に共感し、体現できる方 ・候補者と事業部門の双方に誠実に向き合える方 ・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ・数字をもとに改善を繰り返せる方 ・変化やAIなど新しい技術を楽しめる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～445,000円 固定残業手当/月：79,219円～139,063円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,219円～584,063円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり ・交通費支給（非課税限度額内） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イクヨ

    自動車部品メーカー
    東京都港区赤坂4-9-25新東洋赤坂ビル2F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・赤坂】内部監査※経理からのキャリアチェンジ歓迎／ミドルシニア層活躍中／残業ほぼなし
      ~経理経験から応募可／残業ほぼなし／ミドルシニア層活躍中~ ■業務概要 ガバナンス強化に向けて、内部監査室にて社内各部門に対する業務監査、IT監査などを通じた内部統制の強化をお任せします。 ・入社後は主にJ-SOX（財務報告に係る内部統制評価）業務を担当いただきます。 ・現在の担当者は業務監査・会計以外の領域を中心に担当しているため、今回ご入社いただく方には会計・財務の知見を活かして、財務報告領域の内部統制整備・評価を推進していただきたいと考えています。 ・将来的には内部監査業務全般や、経理領域までキャリアを広げていただけます ■業務詳細 ・業務監査、会計監査、IT監査の実施 ・内部統制(J-SOX等)の評価と運用支援 ・監査計画の立案・実施・報告書の作成 ・経営層および関係部署への監査結果の報告と改善指導 ・リスク管理体制の評価と助言 ・各種社内規程や業務フローの適正性チェック等 ■組織構成 組織は現在2名体制ですが、もう1名は60代のベテラン社員となるため、業務を引き継ぎながら将来的に中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■働き方 ・残業ほぼなし！ワークライフバランスを整えられます ・部門監査の際に厚木、名古屋、岡山への出張がございます ■同社について 株式会社イクヨは、1947年創業、東証スタンダード上場の自動車部品メーカーです。主力事業は自動車・トラック向けの樹脂製内外装部品の開発・製造で、バンパーやグリル、内装部品などを手掛けています。国内外に生産拠点を持ち、三菱自動車、日野自動車、いすゞ自動車など大手メーカーと取引実績があります。強みは、製品設計から金型製作、成形、塗装、組立までを一貫して行う技術力と品質管理体制です。近年はインドネシアや中国への事業展開に加え、水素エネルギー関連事業や新分野への投資も進めています。長年培った自動車部品事業の基盤と新規事業への挑戦を両立しており、次世代モビリティ市場の拡大を追い風とした成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-9-25 新東洋赤坂ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 その他固定手当/月：7,000円～9,000円 ＜月額＞ 507,000円～842,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計3.20ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明和地所株式会社

    ディベロッパー
    東京都渋谷区神泉町9-6明和地所渋谷神泉ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 446名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全11件
    • 【渋谷】新築マンションのボリュームチェック専門～年休120日／残業3時間／オリコン・グッドデザイン賞
      • NEW
      【ボリュームチェックに専念できる環境/働き方改革推進中・残業3時間・グッドデザイン賞・2024 年オリコン顧客満足度ランキング受賞／自社ブランドのCLIOシリーズ・総合不動産ディベロッパー／年休120日／転勤なし】 ■当社について： 1986年創業。令和8年度には創業40周年を迎えます。安定した経営基盤を持ちつつも成長に向かって挑戦し続けるマンションデベロッパーです。 ■業務内容： 分譲マンションの開発におけるボリュームチェックを担当していただきます。 「仕入れ担当が情報を取得した土地のボリュームチェック、 外注設計事務所の管理・ボリュームチェックのみに集中して取り組んでいただける環境です。 地域性、収益性などを考慮して、その土地に最適な企画設定を行います。 ■役所等への問い合わせ、 必要に応じて現地調査 ■案件: 分譲マンション及び賃貸マンション※ワンルームタイプからファミリータイプまで、様々な案件を担当して いただきます。 ■働く環境： ・WLBを保つことができます。 ・年休120／月残業3H／完全週休2日制(土日祝) ■企業の特徴/魅力 時代のニーズに沿った様々なタイプのマンションを提案しています。ファミリータイプの「クリオシリーズ」やハイグレード仕様の「レミントンシリーズ」、大規模プロジェクトの「レジダンスシリーズ」など、独自のマーケティング手法によってマンションの供給を行っています。 「クリオシリーズ」が強みですが、コンセプトは同一では無く、全てのマンションのデザインをその地域/立地によって大きく変化させています。2023年度のオリコンデザイン部門で4位入賞。 【会社の魅力】 ■グッドデザイン賞・ＺＥＨ認定(環境配慮認定)の人気マンションなどを展開しています。 2015/19/20年度グッドデザイン賞受賞/SUUMO AWARD2020 修繕部門で優秀賞を連続受賞/2020年オリコン顧客満足度ランキング「分譲マンション管理会社首都圏」において継続意向93.3％と顧客の声にいち早く応えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町9-6 明和地所渋谷神泉ビル 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 ＜月給＞ 450,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給 ※昇給・賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】新築マンションの意匠設計～クリオシリーズ/東証スタンダード/年休120日／残業15時間～
      • NEW
      【札幌の意匠設計担当/働き方改革推進中・残業15時間・グッドデザイン賞・2024 年オリコン顧客満足度ランキング4位受賞／自社ブランドのCLIOシリーズ・総合不動産ディベロッパー／年休120日／転勤なし】 ■当社について： 当社は創業40年、安定した経営基盤を持ちつつも成長に向かって挑戦し続けるマンションデベロッパーです。 ■業務内容： 自社分譲マンションの意匠設計をお任せします。工法はS造・RC造で年間3棟程度の新築物件の意匠設計をお任せします。 【詳細】 ■購入した土地にどのようなコンセプトでマンションを建設するかを決め、建物の設計に関して設計事務所等との打ち合わせをお任せします。 その後、打ち合わせで仕上がった設計図面のチェックを行っていただき、マンションを分譲するための販売センターの構築・販売用パンフレットの図面チェックをお任せします。 ※建設会社と建設費の折衝等もご担当いただきます。 ■働く環境： ・WLBを保つことができます。 ・年休120／月残業15h／完全週休2日制(土日祝) ■企業の特徴/魅力 ■ デザイン性・環境性能・管理品質のすべてにおいて、高い評価を受け続けるマンションブランドを展開しています。 グッドデザイン賞は2015・2019・2020・2023・2024・2025年度に受賞。特に2024・2025年度は2物件同時受賞を達成するなど、商品企画力と設計品質の高さが継続的に評価されています。 また、ZEH認定（環境配慮型住宅）の取得をはじめ、SUUMO AWARD 2024 修繕対応部門 最優秀賞、2025年は省エネ部門にて2年連続優秀賞を受賞するなど、開発から管理・アフターサービスまで一貫した品質の高さが強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北1条西2丁目1番地 札幌時計台ビル１階 勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給 ※昇給・賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三共

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都渋谷区渋谷3-29-14
    • 設立 1966年
    • 従業員数 737名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全14件
    • 【渋谷】オープン求人(ポジションサーチ)≪SANKYO≫※遊技機業界でのご経験がある方向け
      【方向性に迷っている方、まずはこちらの求人にご応募ください！遊技機業界経験者向けポジションサーチ求人・東証プライム上場企業／設立1966年の老舗企業／年間休日125日】 業界初快挙/パチンコパチスロ両市場で業界初の年間トップシェア獲得※25年度3月期決算にて 遊技機業界のご経験を活かして同社で活躍しませんか？ 様々なポジションで採用を行っておりますため、ご経験に合わせてポジションをご提案させていただきます。 ■応募ポジション ・映像、サウンドディレクター ・パチンコ企画ディレクター ・パチンコ、パチスロの基板設計 ・遊技機のアプリ・グッズ制作進行 ・デザイナー関連 ・技術部門（プログラマーやデバッカー） ・社内システムエンジニア ■代表サービス https://www.sankyo-fever.co.jp/ 有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞する等、技術力とマーケティングに実績があります。 ■働き方 毎週 土・日曜日、国民の祝日 ※完全週休2日制 年次有給休暇 ※入社半年経過時点10日（入社3ヶ月経過時点で内3日を付与） 夏季休暇・年末年始休暇 等 ※年間休日125日 ■当社の強み： 1980年に開発されたデジタルパチンコ機「フィーバー」はパチンコ最大の醍醐味「フィーバー」という呼び方の語源にもなり今では主流になっております。有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞するなど、技術力とマーケティングに実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-29-14 勤務地最寄駅：JR埼京線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】社内インフラエンジニア≪SANKYO≫機動戦士ガンダムシリーズやエヴァンゲリオン展開
      【東証プライム上場企業／設立1966年の老舗企業／年間休日125日】 社内システムの運用保守を中心に、サーバ・ネットワークの設計・構築など、ITに関わる業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ◎社内インフラ管理 ・サーバの運用、保守（Windows、AWS） ・PC、モバイル端末に関する設定（Windows11へ入替予定） ・業務システム導入サポート（メール、WEBフィルター等） ・ネットワークの運用、保守 ・社内ヘルプデスク　など ◎情報セキュリティ管理 ・サイバー攻撃に関するセキュリティ対策など ■やりがい： PC設定から業務システムのインフラ運用など幅広く携われるため、自分の技術や経験を活かした検証、導入など、新しいことに挑戦するチャンスも豊富です。「運用⇒構築」「構築⇒設計」といったステップアップも可能でやりがいを感じられます。 ■こんな方を歓迎します： ・客先常駐ではなく、自社で腰を据えて働きたい方。 自社サービスを仲間と検討導入しながら成長していくポジションです。自分の経験やアイデアを活かせる仕事をしたい方、探究心が強く、新しいことに挑戦するのが好きな方に向いています。 ■代表サービス 機動戦士ガンダムシリーズやエヴァンゲリオンなどを展開。 https://www.sankyo-fever.co.jp/ 有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞する等、技術力とマーケティングに実績があります。 ■働き方 毎週 土・日曜日、国民の祝日 ※完全週休2日制 年次有給休暇 ※入社半年経過時点10日（入社3ヶ月経過時点で内3日を付与） 夏季休暇・年末年始休暇 等 ※年間休日125日 ■当社の強み： 1980年に開発されたデジタルパチンコ機「フィーバー」はパチンコ最大の醍醐味「フィーバー」という呼び方の語源にもなり今では主流になっております。有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞するなど、技術力とマーケティングに実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-29-14 勤務地最寄駅：JR埼京線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベリテ

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8
    • 設立 1948年
    • 従業員数 436名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜】経理財務部長候補／上場企業の経理責任者◆決算・開示・マネジメント／年収800万～1500万円
      • NEW
      【東証STD上場／全国90店舗展開の老舗ジュエリーチェーン／経理財務部門の責任者候補／多彩なブランド展開と安定経営基盤】 ■業務概要 当社の経理財務部長候補として、部門のマネジメントおよび財務会計全般を統括いただきます。月次・四半期・年次決算の取りまとめや、監査法人・税理士対応、内部統制の強化、メンバーの業務管理など、経理財務部門の実務と組織運営の双方を担っていただきます。経理財務部門の中心となり、会社の経営基盤を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・経理財務部（7名）のマネジメント、業務推進 ・月次、四半期、年次決算の取りまとめ ・資金管理、各種支払業務の管理 ・税務申告業務（e-TAX利用）、税務調査対応 ・監査法人・税理士との折衝、監査・税務案件対応 ・決算短信、半期報告書、有価証券報告書の作成・提出 ・予実管理の支援、資産計上や固定資産管理 ・配当金支払実務、内部統制の強化 ・部門メンバーの指導・育成、業務の効率化推進 ■扱うサービス 宝石・貴金属・時計・ファッショングッズ等を扱う全国約90店舗のチェーン展開、複数ブランドによる小売・修理サポート・商品企画・在庫管理など多岐に渡ります。 ■組織構成 経理財務部は7名体制（次長1名、メンバー6名）。30～50代の幅広い層が在籍し、風通しの良い職場環境です。 ■業務の魅力 東証STD上場企業の経理財務部長候補として、上場企業の開示・決算業務や税務調査対応など幅広い業務に携われる環境です。経営層と近い距離で業務を進めることができ、会社全体の成長に直接貢献できる点が魅力です。 ■教育体制 OJTを中心に、業務知識やマネジメント力を着実に習得できる環境を整えています。 ■就業環境 年間休日120日、土日祝休み、残業月5時間未満とワークライフバランス重視の働き方が可能です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 部長としての登用を見据え、経理財務部門のトップとして会社経営を支える役割を担っていただきます。経営企画や管理部門全体へのキャリアアップの機会もあります。 ■企業の特徴/魅力 75年以上の歴史を持つ宝飾業界のパイオニア企業であり、多様なブランド展開と安定した収益基盤を保有。働きやすさと成長環境が整った企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与は年2回（業績連動）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～1,130,000円 ＜月給＞ 600,000円～1,130,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 管理監督者のため残業代の支給はありません。年収は目安であり、経験・能力により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤無】経理財務スタッフ／土日祝休み◆東証二部上場◆残業5H以下
      ～将来の課長候補◆1948年創業老舗ジュエリー専門店チェーンの本社経理財務スタッフ◆土日祝休み◆残業少な目◆ワークライフバランス良好～ ■業務概要： 店舗の日々の売上に関する書類チェック(割賦契約書、クレジット伝票等) ■業務内容： ・伝票作成(会計ソフト(OBIC7)の使用)、売上関連業務、銀行送金業務、小口現金業務 ・売掛金入金確認（5日、10日、15日、20日、25日、末日） ・売掛金入金伝票作成（15日、末日） ・当社とSCの売掛金の金額の認識が一致しているかの確認 ・監査法人提出資料作成（売掛金関連） ・その他経理部庶務業務など ・電話応対 ■配属部署： 配属となる経理財務部には、全体で７名在籍しております。 （次長40代後半、以下メンバー30代後半～50代まで在籍） ■当社の特徴： ～年休120日◆土日祝休◆働きやすさ◎◆東証STD上場のジュエリー専門店～ 株式会社ベリテは、1948年に品川区で設立され、75年以上にわたり時計・めがね・宝飾品を取り扱ってきた老舗企業です。小売だけでなく、修理・メンテナンスなどのサポートにも力を入れ、顧客満足度の高いサービスを提供しています。多彩なブランドを展開し、シーンやニーズに応じたジュエリーを提案。「Diversity with Brilliance」の企業ビジョンのもと、経営基盤の強化やブランド力向上に取り組み、安定した収益を確保しています。人材育成にも注力し、働きやすく成長できる環境が整っている点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験などにより、相談の上決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（業績連動賞与のため業績に応じて支給いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フライトソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿4-6-1恵比寿MFビル3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【恵比寿】IT営業◇所定労働時間7H／スマホ決済システムのパイオニア／反響営業／転勤無
      • NEW
      【国内におけるスマートフォン決済システムのパイオニア／電子決済事業をはじめ、多角的に事業を展開／資格取得に伴う書籍の購入や外部研修、技術向上に係る費用は会社が最大限バックアップ】 ★プライム案件がほとんど。基本的にエンドユーザーからの反響営業です。 ★営業未経験歓迎！IT知識がある方、エンジニアの技術の視点で営業できる方も歓迎！ ■ポジションについて： 当社の営業担当者として、エンドユーザーからのSI案件受注に向けた企画提案をご担当いただきます。主に既存顧客および新規問い合わせ顧客（反響営業が中心）への対応をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客からの要件ヒアリング ・ヒアリング内容に基づく技術部門との連携 ・見積作成および顧客との調整業務 ・契約締結業務 ※上記業務に加え、将来的には能動的な提案活動を通じて案件創出をリードできる人材を期待しています。 ■同社について： 現在、決済サービスを核として事業拡大中です。キャッシュレス文化が普及しており、今後より一層伸びていく会社でもあります。iPhone、iPad、iPod touchやWindowsタブレットに対応し、欧米レベルの基準で初めて特許を取得したセキュリティの高さが特徴です。また導入費用が安く、既存の販売管理システムなどと自動連携させることも可能であり、大手企業からの引き合いも多くなっています。さらに全てのクレジットカード、EMV、電子マネーに対応しているのは同社のみとなり、競合も少ないです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,439,264円～3,523,404円 その他固定手当/月：86,072円～124,325円 固定残業手当/月：85,656円～123,725円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制：経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ※45時間分の残業を超過した場合には、超過した分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】PM／PL◇基幹システムの受託開発／プライム案件9割／自社サービス有り
      【東証スタンダード上場企業／自社内開発のみ／ITとスマートデバイスを活用した革新的なソリューションの提供企業／マルチ決済ソリューションの開発・販売等自社サービス有】 ■採用背景 お客様の基幹システムの受託開発を行っている当社にて、PM業務をお任せ致します。経験によってはまずはPLからお任せし、徐々にPMにスキルアップをしていただけます。自社サービス事業との2軸で経営を行っており、ご入社後は自社サービス事業へのご異動も可能です。 当社では上流～下流までワンストップで請負っており、お客様にご満足いただけていることから、案件のほとんどはリピート発注です。そのため、プライム案件が9割を占めておりますが、現在人手不足により案件をお断りしている状況です。そのため、エンジニアの方を増員募集しています。 ■業務概要：同部署にて、業務システムの開発に携わります。 ■業務詳細： 今回関わる案件は主に、公共系案件・金融系案件・物流系案件となります。 同事業部の特徴は、営業・コンサル・開発・保守・運用と上流から下流までワンストップで案件を行っている点です。 ■組織構成： 配属部署：受託開発を行っているエンジニアが40名程度います。うちPMが3名、PLが5～6名おり、案件に応じて都度チームを形成します。 ■各工程の人月比率（部署全体）： 　要件定義（PMO・コンサルティング業務含む）：20% 　基本設計：20% 　詳細設計・製造：45% 　試験～導入：15% ■当社自社サービスの特徴： ・業界で注目されている自社サービスを保有（決済アプリ／HW）：iPhone、iPad、iPod touchやWindowsタブレットに対応し、欧米レベルの基準で初めて特許を取得したセキュリティの高さが特徴です。 ・POSシステムと違い、導入費用が安く、既存の販売管理システムなどと自動連携させることも可能であり、大手企業からの引き合い多数 ・全てのクレジットカード、EMV、電子マネーに対応しているのは同社のみとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：その他（※要確認） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,710,308円～4,336,488円 その他固定手当/月：95,635円～153,016円 固定残業手当/月：95,173円～152,277円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制：経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ※45時間分の残業を超過した場合には、超過した分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白洋舍

    警備・清掃
    東京都大田区下丸子2-11-8
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,328名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【厚木】ルート営業＜未経験・第二新卒歓迎＞試用期間2週間で上場企業の正社員に◆リネンサプライサービス
      【クリーニングでお馴染みの「白洋舎」／創業120年の老舗企業／ノルマなし！独り立ちまでじっくり教育◎家族や趣味の時間を大切にする社風】 当社はホテルやレストランの運営に必要不可欠なシーツ・タオル・テーブルクロス・ナプキンなど、美しく清潔なリネンをクリーニング付きでレンタルするサービスを展開しています。 ■職務詳細： メイン業務は既存顧客の管理（20社程度を担当いただく予定）と配送業者の管理です。 ■具体的には： ・リネン品の補充・棚卸※ルーティーンでの回収・配送は委託業者が行いますので、追加依頼を受けた際などで1日２～3件程度となります。 ・アイテム追加の提案 ・価格改定・交渉 ・不活性先の解約 ・問い合わせ対応など ＜補足＞ ・今回は箱根・熱海エリアを担当いただく予定です（取引先：箱根・熱海・伊東・河口湖のホテル・施設）。 ・お客様の地形や納品方法を覚え、順序を考えながらリネンを届けます。問い合わせや追加アイテムの相談を受けるなど、「届けるだけ」でなくお客様の発展につながる動きを大切にしています。 ・現在は既存顧客への対応のみで新規営業はありません。将来的には新規開拓も検討しており、挑戦したい方も歓迎です。 ・ノルマはなく、お客様の稼働で売上が決まる仕組みです。無理な営業はありませんが、提案などのアクションプランは設定しています。 ■入社後の流れ まずは1～2か月、先輩社員と一緒にお客様への挨拶回りをします。 並行して事務処理や先輩営業のサポートを行いながら、お客様の特徴やルート、施設内の構造を覚え、営業としての動き方をイメージします。 また、工場研修（1～2週間）も予定しており、リネンが洗われ出荷される一連の流れを見て会社の仕組みを学べます。 ■組織構成 5名（男性／年齢層は20代～50代） ベテラン社員が多く在籍しております。長い目で見て教育していく考えの為、未経験の方でも気軽にご相談いただける環境です。 ■当社の特徴/魅力 ・クリーニング業界の中でもリネンサプライのホテル事業部は伸びていく見込みが大きいです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ リネンサプライ相模事業所 住所：神奈川県厚木市金田１０２２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は年齢と最終学歴によって決まります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～266,900円 ＜月給＞ 197,000円～266,900円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与・残業代が含まれております。 ・賞与：年2回（6月・12月） ・昇給：最大年1回：（4月、前年の評価により昇給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティラド

    自動車部品メーカー
    東京都渋谷区代々木3-25-3あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 1,525名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全22件
    • 滋賀◆生産管理／国内完成車メーカー全てと取引◎熱交換器の世界トップ級シェア◆残業15時間・土日休
      • NEW
      ～独立系優良サプライヤー・連結4,600名規模／自動車・2輪車用ラジエーター（熱交換器）で世界トップシェア～ ■職務内容：同社の二輪車、空調機向け熱交換器の生産拠点である滋賀製作所の生産管理として、経験や適性に応じて計画・業務・受入いずれかのグループ業務を担当します。 製造、調達、営業など関係部門と連携しながら、量産立ち上げから計画改善まで一貫して関われるポジションです。 ＜計画グループ＞ ・新規量産品を円滑に立ちげるための生産準備管理 ・効率的な生産計画の立案 ・販売予測や、中期計画を基に課題点の抽出と対応検討 ＜業務グループ＞ ・受注管理業務 ・製品保管・出荷管理業務 ＜受入グループ＞ ・部品、材料の発注と受入 ・部品、材料の在庫管理 ■働き方 平均勤続年数15年以上、月平均残業15時間、若手のうちから裁量が与えられる環境で一人一人が働きやすい環境を整備しています。 ■職務の特徴・魅力 ◇2020年より成果主義人事制度を導入し、年功序列で評価するのではなく、成果や実力による評価基準を設けています。若いリーダーや、チャレンジ精神あふれる方の入社を期待しています。　※世界シェアを誇る2輪車用ラジエーターは、入社2年目の社員がアイディアを出し実現した事例です。 ◇国内における既存設備の更新や米国、アジア及び中国の子会社における新規受注品の生産設備を中心に、昨年度は56億円の積極的な設備投資を行っています。 ■同社の特徴・魅力 ◇1963年創業、東証プライム上場の独立系優良サプライヤーである同社は、グループ連結4,600名規模で、日本以外にも世界主要マーケット3箇所（北米・中国・アジア）に開発拠点を置く、熱交換器世界トップシェアメーカーです。 ◇国内完成車メーカー全てと取引関係にあり、また建機分野においては圧倒的なトップシェアを持っている独立系サプライヤーです。高いシェアが技術力の高さを証明しており、現在も積極的に次世代の技術開発に努めています。 ◇今後は環境・エネルギー・電子関連分野へ積極的に進出をしていきます。燃料電池は今後さらにハイブリッドカーで使用される事が期待でき、多量の熱を発する電池をコントロールする重要な部品の一つとして位置づけられ、開発も積極的に行われています。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀製作所 住所：滋賀県東近江市五智町297 勤務地最寄駅：近江バス（永源寺行き）線／五智バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～380,000円 ＜月給＞ 271,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで参考で、経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 秦野◆生産管理／国内完成車メーカー全てと取引◎熱交換器の世界トップ級シェア◆残業23時間・土日休
      • NEW
      ～独立系優良サプライヤー・連結4,600名規模／自動車・2輪車用ラジエーター（熱交換器）で世界トップシェア～ ■職務内容：同社の建設・農業機械向け熱交換器の生産拠点である秦野製作所の生産管理として、経験や適性に応じて計画・業務・受入いずれかのグループ業務を担当します。 製造、調達、営業など関係部門と連携しながら、量産立ち上げから計画改善まで一貫して関われるポジションです。 ＜計画グループ＞ ・新規量産品を円滑に立ちげるための生産準備管理 ・効率的な生産計画の立案 ・販売予測や、中期計画を基に課題点の抽出と対応検討 ＜業務グループ＞ ・受注管理業務 ・製品保管・出荷管理業務 ＜受入グループ＞ ・部品、材料の発注と受入 ・部品、材料の在庫管理 ■働き方 平均勤続年数15年以上、月平均残業23時間、若手のうちから裁量が与えられる環境で一人一人が働きやすい環境を整備しています。 ■職務の特徴・魅力 ◇2020年より成果主義人事制度を導入し、年功序列で評価するのではなく、成果や実力による評価基準を設けています。若いリーダーや、チャレンジ精神あふれる方の入社を期待しています。　※世界シェアを誇る2輪車用ラジエーターは、入社2年目の社員がアイディアを出し実現した事例です。 ◇国内における既存設備の更新や米国、アジア及び中国の子会社における新規受注品の生産設備を中心に、昨年度は56億円の積極的な設備投資を行っています。 ■同社の特徴・魅力 ◇1963年創業、東証プライム上場の独立系優良サプライヤーである同社は、グループ連結4,600名規模で、日本以外にも世界主要マーケット3箇所（北米・中国・アジア）に開発拠点を置く、熱交換器世界トップシェアメーカーです。 ◇国内完成車メーカー全てと取引関係にあり、また建機分野においては圧倒的なトップシェアを持っている独立系サプライヤーです。高いシェアが技術力の高さを証明しており、現在も積極的に次世代の技術開発に努めています。 ◇今後は環境・エネルギー・電子関連分野へ積極的に進出をしていきます。燃料電池は今後さらにハイブリッドカーで使用される事が期待でき、多量の熱を発する電池をコントロールする重要な部品の一つとして位置づけられ、開発も積極的に行われています。
      ＜勤務地詳細＞ 秦野製作所 住所：神奈川県秦野市曽屋937 勤務地最寄駅：神奈川中央バス線／六反地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～380,000円 ＜月給＞ 271,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで参考で、経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＫＴ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都渋谷区代々木5-7-5YKTビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全1件
    • 【経理】東証スタンダード上場◆フレックス◆リモート可◆退職金制度有◆住宅手当有◆年休126日
      ＜大正13年創業・東証スタンダード上場/フレックス/リモート可/退職金制度有/住宅手当有/年休126日/100年企業を目指す安定経営・豊富な製品で提案力を磨けます＞ ■業務内容： 当社の財務部において、経理担当として業務をお任せします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。 ・入金処理、支払処理（振込、支払手形、海外送金） ・仕訳業務 ・売掛金買掛金管理 ・営業経費精算 ・現預金管理 ・月次決算 ・四半期・年次決算サポート ・税務サポート 将来的には決算業務等の主担当として携わっていただきます。また当社は少数精鋭の組織となるため経理として幅広い業務経験を積むことができることが魅力点です。 ■組織構成： 部長１名以下、課長１名、社員２名、再雇用社員1名で構成されております。30~50代のメンバーが中心で、コミュニケーションが多く和気あいあいとしながらも落ち着いた雰囲気です。メンバーとしてご入社いただき将来の当社経理を牽引いただく存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境： 残業はほとんど発生せず、繁忙期を含めても10h～20h未満程度です。フレックス制度の活用、年間休日126日とメリハリをもって業務に取り組んでいただくことができます。また、退職金制度有、住宅手当有などの福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 工作機械や、測定器の総代理店として、国内外に製品を供給しています。販売権を独占的にもっているため、高い利益率を実現。同時に、単に販売をするだけに留まらず、メンテナンス等のアフターフォローまで行い、顧客からの信頼も勝ち取っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木5-7-5 YKTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／代々木公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：基本給＋業績連動型賞与（毎年2回） 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田谷

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-23-13
    • 設立 1975年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全3件
    • 【代々木】労務・給与計算・社保手続◆年休125日／残業ほぼなし◆上場企業「TAYA」
      ◆◇業界未経験歓迎◎給与計算・社保手続き・福利厚生などお任せ／年休125日※土日祝・実働7時間45分・転勤なし／美容施術や美容品の社割あり／東証スタンダード上場・3つのブランドサロンを展開◇◆ ■業務概要 当社は「TAYA」「Shampoo」「ano」とコンセプトの異なる3つのブランド美容室を展開しています。本ポジションでは、人事労務管理担当として給与計算、社会保険手続き、福利厚生運営をお願いします。 ■業務詳細 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・福利厚生運営 ■組織構成 男性4名、女性3名 ■働き方 ・土日祝休みで年間休日125日 ・美容施術や美容品の社割制度など福利厚生充実 ・東京から転勤なく長期就業が可能 ・女性も男性も積極的に活用できる子育て支援制度 ■業務の魅力 従業員が安心して働ける環境を整えることで、組織の成長と個人の人生の両方を直接サポートできる点にあります。 給与計算や社会保険、健康管理などを通じ、社員から「ありがとう」と直接感謝されるやりがいと、企業の健全な運営を根底から支える社会貢献性の高さが魅力です。 ■キャリアパス 各種データ入力やチェック、各種書類作成、各種届出など、基本的な労務管理業務からスタートし、難易度、専門性の高い業務をお任せしていき、ゆくゆくは管理職へのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-23-13 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績：1.5か月（年2回）※業績により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木】上場企業の経理職（月次・年次決算）◆年休125日・土日祝休・残業ほぼなし／「TAYA」
      ◆◇実働7時間45分・転勤なし／美容施術や美容品の社割あり／東証スタンダード上場・3つのブランドサロンを展開◇◆ ■業務概要 当社は「TAYA」「Shampoo」「ano」とコンセプトの異なる3つのブランド美容室を展開しています。 本ポジションでは、経理財務部門として経理業務全般の業務をお願いします。 ■業務詳細 仕訳入力、経費精算、入出金管理、売掛金買掛金管理、現預金管理、固定資産管理、税務申告、月次四半期年次決算業務、監査法人対応、資金管理、支払業務等 ■組織構成 男性2名、女性2名 ■働き方 ・土日祝休みで年間休日125日 ・美容施術や美容品の社割制度など福利厚生充実 ・東京から転勤なく長期就業が可能 ・女性も男性も積極的に活用できる子育て支援制度 ■業務の魅力 当社は美容室では初の東証一部上場を達成した、美容業界のリーディングカンパニーであります。そのため上場企業の経理業務経験を身につけられる環境が用意されています。 東証上場20年以上わたり蓄積されたノウハウによるマニュアル化や業務効率化により、決算時でも残業は比較的少ない中で業務を行っております。 今期から経営体制を一新し、新たな事業領域への展開を推し進めるため、経理体制の強化のため新たな人材を募集しております。 ■キャリアパス 仕訳入力、入出金管理など、基本的な経理処理からスタートし、難易度、専門性の高い業務をお任せしていき、ゆくゆくは経理責任者、CFOポジションへのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-23-13 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績：1.5か月（年2回）※業績により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチ・アイ・エス

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区西新宿6-13-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 5,109名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】経理（リーダー候補）※プライム市場上場／国内外に事業展開するグローバル企業／土日祝休み
      • NEW
      【東証プライム上場／国内外に事業を展開するグローバル企業／旅行事業以外にホテル事業やその他新規事業を多数展開】 ■職務内容： 当社の経理（リーダー候補）として、グループ会社に対する以下の業務をご担当いただきます。 ・グループ各社の経理業務支援・指導 ・財務諸表の内容精査 ・連結決算・開示支援 ・グループ会社管理体制構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織： 経理財務本部　連結経理部　関係会社経理助成ｸﾞﾙｰﾌﾟ　関係会社経理助成ﾁｰﾑへ配属予定です。12名のメンバーが在籍しています。 ■採用背景： 業容拡大に伴う、経理体制の強化のため、新しいメンバー（管理職）を募集しております。リーダー候補の募集となりますが、ゆくゆくは将来の幹部候補としてキャリアアップが出来るポジションとなります。 【この仕事の魅力・やりがい】 グループ会社は100社を超え、ご自身のこれまでの経験を活かし確実に業務の幅を広げていただくことが可能です。 将来的には国内・海外のグループ会社の経理責任者としてご活躍いただけるチャンスもございます。 ■環境： オフィス内はフリーアドレスとなっております。服装はオフィスカジュアルを導入しております。 試用期間終了後、リモートワークは週1回程度可能です。 ■同社について： 東証プライム上場、国内145拠点、海外57か国、110都市、143拠点（2025年4月時点）に事業を展開するグローバル企業です。 旅行事業（海外・国内・訪日旅行）を中心に、グループ会社にはテーマパーク事業、ホテル事業など多角的な事業を展開し、さらなる挑戦を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新本社(西新宿) 住所：東京都新宿区西新宿六丁目13番1号 住友不動産新宿セントラルパークビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 538万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～375,000円 固定残業手当/月：76,720円～106,680円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,720円～481,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢などを考慮し同社規定により決定。 ■別途交通費別途支給 ■賞与：年2回（7月・12月／業績による） ■昇給：年1回（5月／評価による） ■手当：1都3県在住の場合のみ地域手当：20,000円 ■手当：該当の場合のみ役職手当：10,000～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿／在宅可】フロントエンドエンジニア＜管理職＞上流工程から幅広く担当／フレックス／プライム上場
      • NEW
      【東証プライム上場／国内外に事業を展開するグローバル企業／旅行事業の他、新規事業も多数展開／年休124日・土日祝休み】 ■募集背景： 中期経営計画に掲げられているLTV向上のために、多くの基幹システムやアプリケーションの開発が進んでいます。 各プロジェクトの推進について、エンジニア目線で要件整理を出来る人材を募集します。 ■業務内容： ・会員基盤、分析基盤、各種WEBサービスの要望整理、要件定義 ・WEBサイトのフロントエンド開発 ・CMSの管理・運用 ・デザインシステムの管理・運用 ・制作環境（ツールやルール）の統制 ・WEBサイトの分析・施策実行 ＜今後推進していただく予定の案件＞ ・ポイントプログラム開発 ・ネイティブアプリ開発 ・会員基盤拡充 ■仕事の魅力： ・プロジェクトの上流工程からフロントエンド開発まで幅広く関わることができるため、多くの学びがあります。 ・今後の会社の中枢となるサービスに関われるため、多くのお客様や社員のために仕事をしている実感があり、やりがいを感じられます。 ・将来的に、専門性をさらに伸ばしてスペシャリストを目指すか、専門性を活かしつつマネジメントする立場を目指すかを選択できます。 ■配属部門： CXマネジメント本部 CX推進部 デジタルメディア企画運用グループ グループリーダー1名、チームリーダー3名、スタッフ8名のチームです。 平均年齢32歳程度、男性5名、女性7名が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(西新宿) 住所：東京都新宿区西新宿6-13-1 住友不動産新宿セントラルパークビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 538万円～861万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～417,000円 固定残業手当/月：76,720円～122,080円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,720円～539,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※該当者には別途、地域手当・役職手当等を支給します（福利厚生欄を参照）。 ■賞与：年2回（7月・12月／業績による） ■昇給：年1回（5月／評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＬホールディングス

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル16F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全11件
    • 【赤坂】経営企画／グループ会社の管理・FP&A※役員候補／東証スタンダード上場／週2リモート可
      • NEW
      ＜ゆくゆくはグループ事業会社社長の右腕となり、事業会社における管理担当役員として、FP&Aの役割を果たしていただける方を求めています！／年休124日／東証上場の安定性／セールスプロモーション業界での独立系企業トップクラスの規模＞ ■業務内容： グループ事業会社に入り込み、グループ事業会社における実質的な管理担当責任者として、各業務を行っていただきます。 ・戦略・計画・予算の策定 ・財務諸表・管理会計の予実管理・分析 ・新規事業案件や投資案件の検討・遂行 ・各事業会社の経営課題に対する取り組みや管理系業務 ■組織構成： 経営企画室内に2グループあり、メンバーは合計で10名です ※性別や年齢に関係なく長く働ける環境です。 ■採用背景： 当社は現在、グループの成長・拡大に伴って、各社のガバナンスを確保しながら、成長を促すような体制の強化が急務となっています（現在グループ内事業会社は7社あります）。そこで、グループの事業会社に入り込み、時に事業会社社長の右腕となり、FP&Aの役割を果たしていただける、志や気概を持ち、スキルのある方を求めています。 ■業務の魅力： 当社は現在、グループの成長・拡大に伴って、各社のガバナンスを確保しながら、成長を促すような体制の強化が急務となっています（現在グループ内事業会社は7社あります）。 そこで、グループの事業会社に入り込み、時に事業会社社長の右腕となり、FP&Aの役割を果たしていただける、志や気概を持ち、スキルのある方を求めています。 ・上場会社ではありますが、規模感や社風的には未だ粗削りなベンチャー気質を失っていない会社ですので、チャレンジ精神のある方がご活躍いただける場は広く提供できると考えます。 ■当社の魅力： ・今までのご経験を軸に、グループ事業会社における実質的な管理担当責任者として、各業務を行っていただきます。 ゆくゆくは、グループ事業会社の管理担当役員としてのキャリアを構築していただけるフィールドがあります。 ・経営者にとても近いので、経営視点で経営課題に取り組んだり、ボードメンバーと一緒に戦略を策定したり、遂行することができます。 ・日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら、裁量をもってチャレンジすることができ、やりがいを感じることができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル16F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸制での採用となる場合がございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：560,000円～637,974円 ＜月給＞ 560,000円～637,974円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は手当を含みます。 ※経験・スキル等に応じて調整予定です。 ※その他固定手当：諸手当 ■賞与：賞与年2回（4月、10月） ■昇級：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅勤務／未経験歓迎】経理◆東証スタンダード上場のエンタメ企業でスキルアップ！／フレックス有◎
      • NEW
      【簿記3級お持ちの方歓迎！／IFRS基準を採用し幅広い経理スキルを磨ける／正社員／２０～３０代活躍中／柔軟な働き方と充実した教育体制／長期的な成長を支援】 当社の経理担当として、国際基準(IFRS)に基づく経理実務を幅広く経験し、将来のキャリアアップも見据えた成長が可能です。 ■業務概要 当社グループの経理業務全般を担当いただきます。 ご経験やご志向により、お任せ業務は調整予定ですが、 主に月次・年次決算業務やグループ会社の連結決算、財務諸表や開示資料の作成、管理会計など、企業経営の根幹にかかわる業務を幅広くお任せします。 経験や志向に応じて業務範囲を調整でき、将来的には経営企画や経営管理業務へのチャレンジも可能です。 ■業務詳細 ・月次／年次の単体決算業務 ・グループ会社を含む連結決算 ・財務諸表や開示資料の作成 ・管理会計関連の数値分析や資料作成 ・経理業務プロセスの改善提案と実行 ※IFRS(国際会計基準)に基づいた決算業務を通じ、国際的な経理スキルを身につけられます。 ■扱うサービス 当社グループの事業活動における財務・会計情報の管理や経営判断をサポートします。 ■組織構成 複数名体制の経理部門で、業務ごとに役割分担し、協力しながら遂行しています。 メンバーは20代中心、マネージャーは40代となっております。 ■業務の魅力 IFRS基準の実務経験が積めるため、経理人材としての市場価値を高められます。 また、将来的な経営企画や管理分野へのキャリアアップも見据えられます。 ■就業環境 ・フレックスタイム制 ・週2日リモートワーク可 ・年間休日124日 ・入社タイミングから有給休暇付与 ・家族手当など福利厚生も充実 ■想定されるキャリアパス 経理実務から経営管理、経営企画へのキャリアアップや、ジョブローテーションによる多様な成長が可能です。 「人財教育」を重視し、働きやすさとキャリア形成の両立を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル16F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,240円～333,000円 固定残業手当/月：51,385円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,625円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NEXYZ.Group

    アウトソーシング
    東京都渋谷区桜丘町20-4ネクシーズスクエアビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】人事総務（給与労務・庶務）※土日祝休／産休・育休取得率100％／東証スタンダード上場
      • NEW
      ■具体的な業務内容： ・給与計算 ・労務・勤怠管理 ・備品発注、管理 ・社内行事運営管理・受付対応 ・担当業務のDX化 入社後は、１つずつ覚えていただき、業務の幅を広げていただきます。 おもに、人事労務領域並びに総務業務を中心にお任せします。 また業務実施と並行して、社内業務のDX化を推進し、既存のアナログ管理やExcel管理を業務管理アプリへ移行するプロジェクトにもご参加いただきますので、DX化や業務改善のスキルも習得できます。 ■入社後の流れ： ・OJTを通して、先輩たちから1つずつ丁寧に仕事を学んでいただきます。 ・勉強会や外部セミナーなど希望に応じて参加できる研修も多数ございます。 ■配属先について： ８名のスタッフが在籍しています。若いスタッフが活躍しており、フランクに話せる明るい雰囲気が特徴です。 1人1人が担当業務に責任感を持ちつつ、部署全体で協力して業務を行っています。 ■やりがい 上場企業かつ複数のグループ会社を持つ当社の人事部門では、しっかり法令順守をしつつも先進的・多角的な業務を経験する事ができます。 ■働き方について： 産休育休取得率100％、有給休暇の取得率も高いです。子どもが満9歳になるまで時短勤務可能など、ライフスタイルに合わせて働ける環境です。 ■当社について： 省エネ製品を初期投資ゼロで導入できる『ネクシーズZERO』シリーズをはじめ、電子雑誌の出版やソリューションサービス、定額制セルフエステの運営など、幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシーズスクエアビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ※人事考査あり ■賞与：あり 時間外労働手当（平均25時間/月）は別途支給します。 固定給24.5万円の場合、別途46,875円支給され、月給は291,875円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事（総合職）企画立案・運用】リーダー候補/東証スタンダード上場
      経営者の意向を直接くみ取り、NEXYZ.グループの採用・人事戦略を上流から動かす、裁量大のチームの一員に。主に新卒採用を担い、採用企画や運営の仕組みをゼロから設計。経営と現場の両方に届く距離で会社の成長を牽引できます。 ■業務内容 新卒・中途採用を軸に、企画立案から説明会運営、面接、予算管理まで幅広く担当します。”この会社で働く人が、もっと輝くにはどうすればいいか”を本気で考え、その仕組みを形にしていきましょう。 ・新卒採用を中心とした採用戦略、年間採用計画の立案・推進 ・採用目標の達成に向けたKPI設定、選考進捗の管理・分析 ・採用市場や学生動向を踏まえた採用施策、選考手法の企画・改善 ・会社説明会、採用イベント、採用広報等の企画・プロデュース ・経営層、各部門責任者と連携した採用方針、採用要件の策定 ・採用チームのマネジメント、メンバー育成および業務の仕組み化 ■本ポジションの魅力 経営の隣で、採用・人事戦略を動かす手応え。経営者や幹部と同じ目線で語り合い、自分の打ち手が会社の成長に直結する実感を得られます。”正解のない仕事”を、自分の答えで切り拓くーー採用企画も制度も、チームでゼロから設計していけます。そして、人が変わり組織が動く瞬間に立ち会える。自分たちが手がけた仕組みで社員が成長し活躍していく、人事にしか味わえない喜びを経験できます。 ■求める人物像 経営の意向をくみ取り、自分の言葉で人事施策に翻訳できる方。立場の違うメンバーの間に立ち、同じ方向へ導ける方。指示を待つのではなく、自ら企画を立てることを楽しみ、実行し、やり遂げるまで投げ出さず努力できる方。誠実なコミュニケーションでチームから頼られ、困っている人がいれば自ら手を差し伸べられる方。相手への敬意を、日々の振る舞いで示せる方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシーズスクエアビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ※人事考査あり ■賞与：あり 時間外労働手当（平均25時間/月）は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 フルキャストホールディングス

    人材派遣
    東京都品川区西五反田8-9-5FORECAST五反田WEST
    • 設立 1990年
    • 従業員数 4,797名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】社内ヘルプデスク担当※東証プライム上場/残業10時間以内/ワークライフバランス◎
      【東証プライム上場の安定企業/中途入社者多数在籍のため馴染みやすい環境/年間休日123日/時差出勤可】 同社のヘルプデスク担当者としてご就業いただきます。 ■業務内容： ・電話、メール、ワークフローでのPCヘルプデスク対応 .拠点回線、ネットワーク機器、クライアントPC保守運用管理 ・Google Apps、各種社内システム運用 ・資産管理、アカウント管理、ライセンス管理運用 ・PCセットアップ、配送処理 ■就業環境： 情報システム部メンバーは全員中途採用のため馴染みやすい環境です。 ご自身の提案でよりよい環境に変えていくことができる柔軟なチーム、運営方針です。 入社後はOJTにて業務を行いながら覚えていただきます。 隣の席には社員がいるので、対応に困ったらすぐにサポートに入りますので安心して就業可能です。 東証プライム上場の安定企業という安定感、時差出勤＆残業月10時間以下ででワークライフバランスを大切にしながら働くことができます◎ ■会社特徴： 短期業務支援事業の領域では、国内トップの実績を誇り売上、営業利益共に連続高成長を実現しております。 今後は既存事業の基盤強化や、海外への展開、既存事業とシナジーを発揮できる領域にてM＆Aを進めていきます。 ■同社について ～東証プライム上場の安定企業～ 同社では、短期人材紹介と給与計算代行（日次単位でも可能）および長期人材派遣を中心として、「短期業務支援事業」「警備事業」における様々なサービスを提供しています。改正労働者派遣法の施工により、同社の主力事業であった日雇い派遣は原則禁止となり、これを受けて新たにアルバイト紹介、アルバイト給与管理代行サービスにビジネスモデルを転換しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～358,000円 ＜月給＞ 286,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2ヶ月分以上／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】人材サービス提案営業◆プライム上場/業界トップシェア/早期キャリアアップが叶う
      【20代～30代活躍中/プライム上場/業界トップクラスの登録者数/スピード感をもって成長が見込める！/年間休日123日】 ■業務内容： 人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。 ■業務詳細： (1)企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 (1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 (2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■業務の特徴 ・入社後、企業開拓営業からスタートし、業務の習得状況に応じて既存顧客の担当を行っていただきます。 ・企業開拓において、飛び込み営業等は一切なく過去取引実績のあった企業や別拠点で取引のある企業を中心にアプローチしていただきます。 ・将来的には既存顧客～50社程度お任せを想定しております。 ■組織構成： 20代半ば～30代後半の方が中心です。早期にキャリアアップが見込め20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。また、社員同士の交流が多いことも特徴です。 ■評価制度 半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■同社の魅力 ・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日～数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。 ・実力次第で年次問わず昇進スピードが早く、プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千歳・苫小牧営業課 住所：北海道苫小牧市表町2-1-14　 王子不動産第3ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 室蘭営業課 住所：北海道室蘭市東町3-21-1　 エフケービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～390,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験を考慮し決定します。 ※残業手当全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ・管理職候補 想定年収：400万～ ※（賞与1ヶ月×年2回） ・管理職 想定年収：480万～ ※（賞与1.5ヶ月×年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタルガレージ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南3-5-7デジタルゲートビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 528名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全48件
    • 【在宅可】法人営業◆フルフレックス/決済サービスの導入/活用提案/業界トップクラス
      • NEW
      ～リモート勤務可・フルフレックス／業界トップクラス／最先端のフィンテック×デジタルマーケティング事業に携われる～ ■業務概要 現金管理の負担軽減や来店促進、リピーター獲得といった課題を解決するために、キャッシュレス決済サービスやマーケティングシステムの導入提案を行い、集客力の向上や効率的な運営を支援するソリューションを企画・提案を行っていただきます。主に、アミューズメント業界、自動販売機業界、コインパーキング業界などを担当します。 ※各業界のマーケティング系の部署、サービス導入検討部署、機器調達部、店舗運営部などが提案先になります。 ■業務内容 ・キャッシュレス決済やマーケティングシステムを活用し、顧客の業態や市場ニーズに応じたサービスや機能企画 ・導入に向けたソリューション提案 ・契約交渉や導入スケジュールの調整、プロジェクト進行管理 ・導入後のサービス活用方法の説明や追加提案 ■商談～受注の流れ ・課題のヒアリング ・キャッシュレス決済サービスやマーケティングシステムを活用したソリューションの企画提案・導入提案 ・サービス導入に向けた契約交渉や導入スケジュールの調整、プロジェクト進行管理 ・導入後のサービス活用方法の説明や追加提案 ・DGグループのソシューションを組み合わせた新規サービスの企画 ■ポジションの魅力 ・サービスの企画段階から深く携わることができ、自身のアイデアを反映しながら、お客様の課題に寄り添った提案を通じて、新たなビジネスモデルの創出に挑戦できます。 ・トップダウン型で指示に従うのではなく、ボトムアップで自ら考えた企画を立案・推進できる、裁量の大きな環境です。 ・キャッシュレスを起点に、顧客の課題や市場ニーズに応じて、DGグループの多様なソリューションを組み合わせた提案が可能です。 ■入社後 ご入社時点のスキル等によりますが上司や同僚と一緒に並走しながら現状の把握や、業務知識に慣れていただきます。そして3ヶ月程度を目安に、一人で業務推進いただくことを想定しています。 ■キャリアパス デジタルガレージグループとしてフィンテックシフトを掲げている為、組織自体を今後より大きくしていく必要があります。しっかりとパフォーマンスを上げることで更なる上のポジションを目指すことも、新しい事業に挑戦することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社【新】 住所：東京都 東京都渋谷区宇田川町15-1渋谷パルコDGビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,040円～711,610円 ＜月給＞ 450,840円～845,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月） ■固定深夜勤務手当17,160～26,820円(月30時間分相当) ※超過分は別途支給 ※管理監督者としての採用の場合には、月30時間相当の固定深夜勤務手当のみの支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】SRE・インフラエンジニア／決済・FinTech・DX領域◆東証プライム上場
      • NEW
      ～次世代テクノロジーの社会実装に向けた挑戦的なインフラ設計を推進～ ■業務内容： 決済・FinTech・DX領域における当社のサービス基盤全体のシステムの安定稼働と成長に対応できる基盤構築を担うポジションです。キャッシュレス社会の進化を支える「止まることのない盤石な基盤」を構築し、次世代テクノロジーの社会実装に向けた挑戦的なインフラ設計を推進します。 ■具体的な業務内容： 〇社会インフラ級の基盤設計と運用 ・大規模システムや高トラフィック環境において、インフラ基盤の設計、構築、運用を担当します。 ・決済サービスに不可欠な高可用性、高セキュリティ、堅牢性を備えたシステムを維持し、安定運用を継続的に実現します。 〇スケーラビリティとパフォーマンスの最適化 ・急成長するプロダクトの特性に応じて、システムのスケーラビリティとパフォーマンスの改善を主導します。 ・プロダクトの立ち上げフェーズからグロースフェーズまで、各フェーズに最適な技術・インフラ戦略を策定・実行します。 〇技術ガバナンスと開発生産性の向上 ・プロダクトを横断した開発・運用の生産性を高め、システムガバナンスを強化します。 ・新技術の導入や開発プロセスの改善をリードし、組織全体の技術力向上を牽引します。 ・生成AIを活用したコード自動生成やテスト効率化など、最新のツールや技術を積極的に取り入れる開発カルチャーのもとで業務を推進します。 〇先端技術の調査と適用 ・新規事業やスタートアップとの連携を通じて、AI、ブロックチェーンなどの最先端技術の調査、検証、プロダクトへの適用に携わります。 ■進行中の案件（プロジェクト）について： ・不動産業界におけるDX推進（新築・中古販売、仲介） ・医療・ヘルスケア領域における脳MRI診断事業 ・フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス ・決済・広告に関連する新規サービス ・請求書カード払いサービス ■給与補足： 管理監督者の場合： 年収：1,000万円～1,400万円 月給：732,545円～1,030,000円 基本給：705,725円～998,000円 深夜勤務手当月30時間相当：26,820円～32,000円※超過分追加支給 ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：457,178円～571,685円 その他固定手当/月：21,450円～26,820円 固定残業手当/月：107,190円～134,040円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 585,818円～732,545円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜勤務手当月30時間相当※超過分追加支給 ■上記は年収750～1000万円の場合の内訳です。 ■管理監督者の場合の内訳は、職務内容欄に記載しております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JMACS株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県加東市森尾127-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全4件
    • 【梅田】各種ケーブルの営業職◆東証スタンダード／年休125日・完全週休2日制（土日祝）◆
      【年間休日125日・残業25時間で働き方◎／東証スタンダード上場メーカーで各種ケーブルの提案営業職をご担当頂きます】 ■募集背景 組織強化による増員 ■職務内容 ・法人営業（既存・新規とありますが、既存ルート営業がメインです） ・訪問、電話等を使ったお客様への提案 ・見積、営業資料の作成 ・製品開発に関して製造・設計部門との連携 ・営業活動の推進 ※週3日程度、兵庫本社への出張がございます。 【業務詳細】 ・BtoB営業であり、全国に取引先企業があります。（４００社程度） ・ご入社後の流れとしては、電線の技術や業務の流れなどについてひと通り覚えて頂き、はじめは客先を一緒にまわります。慣れていただいたら、お一人での客先対応に加えを行っていただきます。 ■当社の特徴： 1965年、大阪府大東市のわずか50坪の自己所有地で電線製造業を始めた同社は、創業以来、一貫して電線業界の中のニッチ製品を手掛けてます。 また多様化するニーズに応えるべく、高機能ケーブルの開発販売にも力を入れて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新】大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル　15階 勤務地最寄駅：地下鉄線／西梅田駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・加東市／転勤なし】経理職◆東証スタンダード／年休１２５日／産業用ケーブルのトップメーカー◆
      ～年間休日125日・残業2０時間～３０時間／東証スタンダード上場／転勤無しで腰を据えて働きたい方にオススメの求人～ ■職務内容：経理として、下記内容をお任せします。 ・決算業務 ・仕入・支払管理 ・固定資産管理 ・現金や銀行口座の残高管理 ・税務申告 ・監査対応 ■ご入社後の流れ ご経験等に応じて、ＤＸ推進などもお任せする可能性がございます。 経理課長や先輩社員が丁寧に指導しますので、少しずつ業務の幅を広げていただければと考えております。 【組織構成】 経理課　４名 男：女＝１：３ ■募集背景 事業拡大・組織強化に伴う、増員募集 ■当社について 当社は、1965年の設立以来、50年以上にわたり各種電線の製造・販売を行い、産業や社会の発展に貢献してきました。 電線は商品の特性上、販売する際には大きなロットになることが業界の常識でしたが、当社は少ロットに対応し、かつ多品種・短納期を実現。 電線業界の中のニッチ製品を手がけ、幅広いサービスラインナップを展開しています。 また2021年7月に本社を加東市に移転、2023年11月には本社棟を新設し、新しいライフスタイルの創造にも取り組んでいます。 多様化するニーズに応えるべく、昨年度から経営方針として、既存事業だけでなく、そのノウハウを活かして高機能ケーブルの開発、ソリューション事業の拡大を新たな核として今後取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加東市森尾127-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※計2.0ヶ月(昨年度実績) ＜年収500万円の場合＞ 月収373,800円 ┗基本給：280,000円 ┗残業代：47,800円 ※残業20時間の場合 ┗インフレ手当：20,000円 ※時限措置 ┗住宅補助手当：20,000円 ※規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社うかい

    ファーストフード関連
    東京都八王子市南浅川町3426
    • 設立 1982年
    • 従業員数 638名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【八王子】製菓製造／クッキー・チョコなど◆『アトリエうかい』◆月9日休み◆東証スタンダード上場
      ＜創業60年の老舗料理店／レストラン17店舗、洋菓子店4店舗、箱根に美術館を経営／メディアやSNSでも取り上げられる人気のクッキーなどの製造をお任せ／ご意欲重視の選考です＞ ■業務概要： 都内を中心にレストランを展開するうかいグループの「アトリエうかい」「うかい亭」「とうふ屋うかい」や通販サイトで販売している焼菓子製造を担っている工場（八王子工房）での菓子製造の業務をお任せします。 ■業務詳細： クッキーやチョコレートの製造全般に携わっていただきます ・材料の計量・配合 ・成型機を使用した生地の形成作業 ・焼成（オーブンによる焼き上げ） ・仕上げや梱包など など様々なお仕事があります ■ポジションの魅力： ◇アトリエうかいでは「旬の素材を最も美味しく提供する」というこだわりのもと、一つひとつ、丁寧なお菓子作りを心がけています。旬のフルーツからジャムやパウダーまで、こだわり抜いた素材だけを使用。生クリームやフルーツを使う生菓子はもちろん、焼き菓子であっても焼き立て、作り立ての“鮮度”にこだわり続けます。 ◇レストランに共通する「旬の食材を最も美味しく提供する」という想いはそのままに、一つひとつ、丁寧なお菓子作りを心がけています。アトリエうかいならではのおもてなしを、大切な方への贈り物にも喜ばれる心尽くしのお菓子を一緒に作っていただきます。 ■当社について： ＜2024年12月、うかいは創業60周年を迎えました＞ ◎うかいの基本理念は「利は人の喜びの陰にあり」。「当社にかかわる全ての人々を大切にし、そして全ての人々により大切にされる企 業でありたい」を経営精神に、「100年続く店づくり」を店舗理念として掲げて、今日まで経営してまいりました。 何度ご来店いただいても常に喜びや感動を感じていただける食空間を創造することをモットーに店舗づくりを行い、心より感動の時間を 味わっていただき、喜びをお客様と分かち合えるような接客を、スタッフ全員に徹底しております。 ◎食の安全・安心を提供することはもとより、従業員にとって働きやすい企業の環境をつくり、事業活動の中で「食を通じて」「地域に根ざした」持続的な社会の実現に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アトリエうかい八王子工房 住所：東京都八王子市高倉町4-10 勤務地最寄駅：0033八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 249,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与と残業代28h／月を含みます。 ■賞与実績：年2回（7月、12月）※標準2か月分 ■その他固定手当：食費　9,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】『アトリエうかい』洋菓子販売スタッフ◆SNS等で人気のクッキー等◆月9日休◆スタンダード上場
      ＜創業60年の老舗料理店／レストラン17店舗、洋菓子店4店舗、箱根に美術館を経営／メディアやSNSでも取り上げられる人気のクッキーなどの販売をお任せ／東京駅・品川駅・調布駅構内の店舗勤務＞ ■業務概要： 都内を中心にレストランを展開するうかいグループによる洋菓子店「アトリエうかい」にて販売スタッフをお任せします。 ※お客様ファーストでホスピタリティのレベルが高い社員が多いので、居心地よく業務に取組むことができ、販売スタッフとして、幅広くスキルアップできる環境です。 ■業務詳細： 接客、ラッピング（熨斗など）、レジ業務、商品陳列、商品説明など洋菓子販売業務全般 ■ポジションの魅力： ◇アトリエうかいでは「旬の素材を最も美味しく提供する」というこだわりのもと、一つひとつ、丁寧なお菓子作りを心がけています。旬のフルーツからジャムやパウダーまで、こだわり抜いた素材だけを使用。生クリームやフルーツを使う生菓子はもちろん、焼き菓子であっても焼き立て、作り立ての“鮮度”にこだわり続けます。 ◇レストランに共通する「旬の食材を最も美味しく提供する」という想いはそのままに、一つひとつ、丁寧なお菓子作りを心がけています。アトリエうかいならではのおもてなしを、大切な方への贈り物にも喜ばれる心尽くしのお菓子を販売するポジションです。 ※アトリエうかいに関する情報は下記URLからご参照ください。 https://www.ukai.co.jp/atelier/ ■当社について： ＜2024年12月、うかいは創業60周年を迎えました＞ ◎うかいの基本理念は「利は人の喜びの陰にあり」。「当社にかかわる全ての人々を大切にし、そして全ての人々により大切にされる企 業でありたい」を経営精神に、「100年続く店づくり」を店舗理念として掲げて、今日まで経営してまいりました。 何度ご来店いただいても常に喜びや感動を感じていただける食空間を創造することをモットーに店舗づくりを行い、心より感動の時間を 味わっていただき、喜びをお客様と分かち合えるような接客を、スタッフ全員に徹底しております。 ◎食の安全・安心を提供することはもとより、従業員にとって働きやすい企業の環境をつくり、事業活動の中で「食を通じて」「地域に根ざした」持続的な社会の実現に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アトリエうかい グランスタ東京 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 R東京駅 グランスタ東京（B1 銀の鈴エリア） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アトリエうかい エキュート品川 住所：東京都港区高輪3-26-27 JR東日本 品川駅構内 エキュート品川1F（品川駅構内・駅直結） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アトリエうかい トリエ京王調布 住所：東京都調布市布田4-4-22 トリエ京王調布 A館1F（調布駅直結） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～300,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 222,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）※標準2か月分 ■固定手当は食費　9,000円／月 ■予定年収は月20hの残業手当と賞与を含めた金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOインターネットグループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー4F～14F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 7,565名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全26件
    • 【リモート可】ITエンジニアオープンポジション◆福利厚生充実・自社開発
      • NEW
      ■募集背景： ご経験や志向性を見て、プロジェクトや業務内容をアサイン致します。特に力を入れているスタートアップやグループ横断のプロジェクトにおいて、技術支援・開発・解析などを行い、ビジネスの成功を支援する部署にてシステムの開発や研究開発をご担当いただきます。 ■プロジェクト例： 経験・強みに応じて下記のいずれかのプロジェクトに参加していただきます。 【スケーラビリティ、低レイテインシが求められるシステムの開発】 GMOインターネットグループ内でも規模の大きいトラフィックを担当するシステムの開発を行います。 【スタートアップ事業の開発】 新規に立ち上がった事業の成長のため、クラウドサービス等を駆使してスピード感のある開発を行います。必要に応じてモバイルアプリの開発も行います。 【新規専門技術の検証と応用】 個々の事業会社で取り組むのが難しい新規専門技術を調査・検証し、サービスへ応用していきます。 ■研究開発業務： 個々に着目する技術領域や業務利用に関連する技術において調査・探求し、四半期ごとにその成果をエンジニアブログにて公開します。研究テーマはBlockchain、xRなど数年でビジネスへの応用が見込まれる新たな技術領域、またはネットサービス事業として押さえておくべきトレンドの技術を対象としています。 ■やりがい： これらのプロジェクトや研究開発は、あなたの技術力を高めるだけでなく、事業の成長に直接貢献する経験を積むことができます。また、事業領域は多岐にわたり、利用技術・プロセスも様々なため、本人の意欲に応じて多くの事業や開発を経験することができる環境が整っています。これらがGMOインターネットグループでの職務の魅力となっています。 ■エンジニア支援： GMOインターネットグループでは、エンジニアやクリエイターに対する福利厚生補助が充実しています。年間10万円までの書籍やガジェットの購入費を補助する「学ぼうぜ」制度があり、これにより自己啓発を強く推奨しています。また、「エキスパート制度」を通じて開発者コミュニティの活性化を図り、その活動を支援しています。さらに、AIに関する取り組みも強化しており、業務効率向上や新たなサービス展開のための技術開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー4F～14F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～638,000円 固定残業手当/月：109,375円～199,375円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,375円～837,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力や経験等を考慮し当社規定にて決定します。 ■昇給：年4回（1月、4月、7月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ITエンジニアオープンポジション◆リモート可/◆福利厚生充実・自社開発
      • NEW
      ■募集背景： ご経験や志向性を見て、プロジェクトや業務内容をアサイン致します。特に力を入れているスタートアップやグループ横断のプロジェクトにおいて、技術支援・開発・解析などを行い、ビジネスの成功を支援する部署にてシステムの開発や研究開発をご担当いただきます。 ■プロジェクト例： 経験・強みに応じて下記のいずれかのプロジェクトに参加していただきます。 【スケーラビリティ、低レイテインシが求められるシステムの開発】 GMOインターネットグループ内でも規模の大きいトラフィックを担当するシステムの開発を行います。 【スタートアップ事業の開発】 新規に立ち上がった事業の成長のため、クラウドサービス等を駆使してスピード感のある開発を行います。必要に応じてモバイルアプリの開発も行います。 【新規専門技術の検証と応用】 個々の事業会社で取り組むのが難しい新規専門技術を調査・検証し、サービスへ応用していきます。 ■研究開発業務： 個々に着目する技術領域や業務利用に関連する技術において調査・探求し、四半期ごとにその成果をエンジニアブログにて公開します。研究テーマはBlockchain、xRなど数年でビジネスへの応用が見込まれる新たな技術領域、またはネットサービス事業として押さえておくべきトレンドの技術を対象としています。 ■やりがい： これらのプロジェクトや研究開発は、あなたの技術力を高めるだけでなく、事業の成長に直接貢献する経験を積むことができます。また、事業領域は多岐にわたり、利用技術・プロセスも様々なため、本人の意欲に応じて多くの事業や開発を経験することができる環境が整っています。これらがGMOインターネットグループでの職務の魅力となっています。 ■エンジニア支援： GMOインターネットグループでは、エンジニアやクリエイターに対する福利厚生補助が充実しています。年間10万円までの書籍やガジェットの購入費を補助する「学ぼうぜ」制度があり、これにより自己啓発を強く推奨しています。また、「エキスパート制度」を通じて開発者コミュニティの活性化を図り、その活動を支援しています。さらに、AIに関する取り組みも強化しており、業務効率向上や新たなサービス展開のための技術開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～638,000円 固定残業手当/月：109,375円～199,375円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,375円～837,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力や経験等を考慮し当社規定にて決定します。 ■昇給：年4回（1月、4月、7月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブロードメディア株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス6F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全8件
    • 【茨城】通信制高校の教員◆原則土日祝休み◆年休124日◆働きやすい環境です◎
      ～原則土日祝休み／年休124日／ワークライフバランスの取れた職場環境～ ■業務内容： ・ブロードメディア株式会社運営のルネサンス高等学校(通信制高校)の教員として以下の業務をお願いします。 ■業務詳細： ・学校教員職務全般 ・電話・インターネットを通じての指導・教育、レポートの作成・添削、生活・進路指導 ・ルネサンス高等学校（茨城県大子町）でのスクーリングの引率・指導 ■求める教員像： ◎生徒と向き合う力 ・通信制の高等学校には、様々な事情を抱えた生徒が在籍しています。 ・高校卒業や海外留学など、それぞれの目標に向かって頑張る生徒一人ひとりに時に寄り添い、時に厳しく、最後まで向き合い指導できる人材を求めています。 ◎コミュニケーション能力 ・当校には、10代から50代・60代まで幅広い年代の生徒が在籍しています。 ・様々な年代の生徒や保護者と会話を重ねて、信頼関係を築くことができるコミュニケーション能力を有する人材を求めています。 ◎新しい教育に挑戦する力 ・教育現場では、未来に向けた新しい教育が次々に生まれています。 ・生徒のより良い学びのために、これまでのやり方にとらわれず、新しい教育スタイル・学習手法にチャレンジできる人材を求めています。 ■学校紹介： ・ルネサンス高等学校は、内閣総理大臣から「教育特区」として認定され2016年に開校した、広域制単位制の通信制高校です。 ・生徒の置かれた現実に対応し、学校が柔軟に考えて教育を実践することを目指して設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大子本校 住所：茨城県久慈郡大子町町付1543 勤務地最寄駅：JR水郡線／下野宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 水戸キャンパス 住所：茨城県水戸市宮町1-3-41 メットライフ水戸ビル6階 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 352万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって、予定年収が上下する場合がございます。 ■昇給時期：年2回 ■賞与：年2回（2ヶ月実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【教育業界経験歓迎】入学広報◆卒業生3万名以上！個性によりそった多様な学び方をご提案／フルフレックス
      ～年休123日・月残業20H程／設立20周年／e-スポーツ・K-POP・美容等の通信制高校事業を展開～ ■業務概要 ルネサンス高等学校グループの通信制高校への入学相談のご担当をお任せします。 ICTを活用したオンラインと通学を組み合わせた多様な学び方や、個別支援・スクーリング制度など学校の特長を分かりやすく伝え、生徒・保護者に寄り添って最適な進路選択をサポートします。 ■業務詳細 ・生徒・保護者からの相談受付・ヒアリング ・個別面談・学校説明の実施 ・オープンキャンパス・学校見学の案内と運営サポート ・出願手続きや必要書類の案内、スケジュール管理 ・入学前後のフォローアップ ・他部署（広報・教務等）や拠点間との連携・情報共有 ・面談記録・進捗管理（CRM等への登録、報告）および面談データを基にした改善提案 各キャンパスにて2～5名程度入学広報担当が在籍しております。 集客のマーケティングや電話架けなどは、他の部署にて対応をしており、目の前の生徒さんや保護者の方、おひとりお一人に向き合える環境です。 またフレックス制度・所定労働時間7.5H、平均残業時間も20Hと、プライベートとも両立しながら働き続けられる環境です。 ■ルネサンス高等学校について ICTを活用したオンライン学習と通学（スクーリング）を柔軟に組み合わせ、一人ひとりの学習ペースに応じた多様な学び方を提供する点です。担任制による個別支援、進路・受験対策や資格取得支援、保護者連携やメンタルケアまで包括的なフォロー体制が整っており、不登校や多様な事情を抱える生徒も安心して高校卒業を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【ルネサンス】池袋キャンパス 住所：東京都豊島区東池袋1-30-6 セイコーサンシャインビルXII 5FF 勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【ルネサンス】新宿代々木キャンパス 住所：東京都渋谷区代々木1-13-55 勤務地最寄駅：JR山手線線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は、年齢・スキルに応じて決定致します ※時間外業務が発生した場合は翌月支給 ※年収は理論賞与（2か月分相当）含む ※賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンハウス・ディベロップメント

    ディベロッパー
    東京都渋谷区渋谷3-12-18渋谷南東急ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,171名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全68件
    • 【福岡／天神】木造戸建住宅の品質管理・アフターメンテナンス◆昇給年4回・賞与年2回/オープンハウスG
      • NEW
      ～福岡勤務×転勤なし×東証プライム上場グループ/売上1兆円超企業の品質を支える！木造住宅の経験を活かし現場経験を武器に品質管理のスペシャリストとして活躍！成果を正当に評価昇給年4回/成長環境◎～ ■募集背景 オープンハウスグループは、不動産業界トップクラスの成長を続ける総合不動産ディベロッパーです。主力事業である戸建分譲住宅の供給拡大に伴い、品質維持・向上を担う品質管理部門の体制強化を進めています。 木造戸建住宅の施工管理やアフターメンテナンス、リフォーム、リノベーション等の経験をお持ちの方を歓迎します！ ■仕事内容 自社分譲木造戸建住宅の品質管理・アフターメンテナンス業務をお任せします。 お引渡し後のお客様対応から修繕工事の手配・現場管理まで一貫して担当し、住宅品質の維持向上に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・定期点検後のアフターメンテナンス対応 ・引渡後に発生した不具合への修繕手配および現場管理 ・協力業者や職人への指示・工程調整 ・修繕工事の見積確認・コスト管理 ・お客様への状況説明および折衝/近隣対応 ・リフォーム・リノベーション工事の提案および管理 ・竣工検査業務 ・オプション工事の受注対応 ■業務の特徴・魅力 オープンハウス・ディベロップメントでは、「都心」「駅近」「高品質」を兼ね備えた戸建住宅を年間多数供給しています。 品質管理担当は、お客様に長く安心してお住まいいただくための重要なポジションです。現場経験や建築知識を活かしながら、お客様満足度向上と住宅品質の維持向上に直接貢献できます。 また、自社開発・自社施工案件を中心に携わるため、迅速な意思決定のもとスピード感を持って業務に取り組める環境です！ ◎急成長企業の中核ポジション 2013年の上場以降、売上高・利益ともに継続成長。2025年9月期の連結売上高は1兆3,364億円を達成し、さらなる事業拡大を進めています。 ◎経験を活かしたキャリアアップ 品質管理のスペシャリストとして専門性を高めるほか、施工部門やマネジメントポジションへのキャリア形成も可能です。 ◎成果を適正評価 昇給・昇格は年4回実施。年齢や社歴に関わらず成果に応じて評価される環境があります。 ◎転勤無 福岡エリアに腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社(天神ビジネスセンター) 住所：福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター5階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,800円～368,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：87,500円～121,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,300円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給・昇格：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】戸建住宅の施工管理◆プライム上場/原則19:00退勤×出張･転勤なしで働き方改善
      • NEW
      【施工管理経験を活かして働き方改善！給与UPを目指したい方へ／プライム上場の安定性／原則19時までに退社／年次に関係ない昇進制度】 ■業務内容： 自社木造戸建住宅の施工管理業務の一連をご担当いただきます。 ご経験によっては早期にマネジメント業務も行っていただきます。担当エリア内での物件対応となり、建売・注文どちらも担当します。 自社物件の建築施工計画作成、納期までの工程・品質・資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理まで一連を実施します。 ■本ポジションの魅力： ★現場管理が働きやすい環境が整っています★ 自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっとこうしてほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。 現場管理をする上で大切な工程管理も「アプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化」されているので生産性が大幅に向上。 また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、「品質管理に注力する時間がしっかり確保」できます。 ★年次に関係なく成長できます★ 営業職と違って成果が見えにくい技術職。細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。 優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。 頑張って成果を出せば、しっかりと評価してくれます。20代でマネジメントをしている社員も多数です。 ★働き方も改善★ 上記のように生産性を高め、働きやすい環境を整えることで業務時間削減に繋げられており、プレーヤーは遅くとも19時退社となりました。 また、お客様対応でやむを得ず土日のいずれかが出社となった場合には、必ず平日で振替休日の取得をしないと土日出勤が承認されないルールを設けています。 ★マネジメント環境が整っています★ 1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。 少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。 また、工程遅延が発生しそうな時など、チーム内はもちろん、事業部メンバーが協力してくれる環境でもあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 建設事業部事務所（渋谷） 住所：東京都渋谷区東1‐26‐20 東京建物東渋谷ビル3階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 錦糸町建設事業部オフィス 住所：東京都墨田区亀沢4-5-4 JU WATER FRONT錦糸町 B.L.D 2階 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 吉祥寺建設事業部オフィス 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2丁目4-14 メディ・コープビル８　6階 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,800円～398,800円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：80,200円～131,200円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇進・昇格：年４回 ■賞与：年２回 ＜モデル年収＞ 27歳 年収680万円／月給42万円＋賞与176万円（経験3年） 31歳 年収880万円／月給55万円＋賞与220万円（経験5年） 34歳 年収1,200万円／月給70万円＋賞与360万円（経験8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明豊エンタープライズ

    ディベロッパー
    東京都目黒区目黒2-10-11目黒山手プレイス4F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京本社】ヘルプデスク・DX推進／幅広いIT業務で成長できる／年休130日／上場企業G／土日祝休
      • NEW
      ～経営戦略に直結する社内DX推進／幅広いIT領域で成長できる環境／上場企業・年間休日130日／残業20h～ ■業務概要 当社の経営企画室にて、社内DXを推進するシステム担当～主任として、ITインフラ運用・ヘルプデスク業務からシステム導入・業務プロセス効率化まで、幅広い業務を担当いただきます。入社当初は「守り」のIT領域（インフラ運用・ヘルプデスク・セキュリティ運用）を中心に、将来的には「攻め」のDX推進（新システム導入や業務自動化）へと活躍の場を広げていただきます。 ■業務詳細 ・社内インフラ（ネットワーク・サーバ・アカウント等）の安定稼働と障害対応 ・IT資産管理やPCキッティング等の運用管理 ・ヘルプデスク対応の標準化・FAQ整備やマニュアル化推進 ・外部パートナー（派遣スタッフ等）への作業指示・稼働管理 ・導入予定システムの要件定義、テスト仕様作成、ユーザーテスト支援 ・計画通りのシステム導入・リリース推進 ■扱うサービス 社内ITインフラ全般および、各種業務効率化システム、新規DXツール等 ■組織構成 経営企画室配属。現担当の退職による欠員補充での募集です。 ■業務の魅力 インフラ運用～DX推進まで一気通貫で携われ、幅広い知識・スキルを身につけられます。経営戦略に直結した全社プロジェクトにも早期から参画可能で、自身の提案が会社の成長に直結する実感を得られます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、既存メンバーのサポートのもと業務を習得。資格取得支援・各種研修制度も整っています。 ■就業環境 年間休日130日、完全週休2日制。残業月平均20時間。カジュアルな服装OK、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス ヘルプデスクやインフラ運用からスタートし、システム導入やプロジェクト推進を担う中核メンバー、将来的にはプロジェクトマネージャー（課長クラス）として成長可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は東京都23区を中心に賃貸マンション開発を手掛ける上場デベロッパー。グループ一貫体制で不動産事業を展開し、社員の成長と豊かな人生を支援するため、常に働く環境や制度の改善に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は標準2か月＋業績連動賞与5.8か月（昨年実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～280,000円 ＜月給＞ 255,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は残業月20時間を想定しています。年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜目黒＞経理財務★公認会計士・税理士歓迎！上場デベロッパー企業／年休126日／転勤無
      【上場企業／月残業約20H／完全週休2日制(土日祝休み)／私服勤務OK／家族・住宅手当有／転勤無】 ■業務内容： 管理部では子会社を含めたグループ全体の管理業務全般を担っております。 今回は企業拡大による増員募集のため、管理部のうち経理グループまたは財務グループに配属の方を募集しております。 【業務詳細】 ■経理 ・有価証券報告書 ・決算短信 ・連結グループ各社決算（日次・月次・年次） ・監査対応 ・IR：決算説明会、配信資料作成、株主総会・株主対応 ■財務 ・連結グループ資金管理、新規・PJ資金調達 ・銀行対応 【組織構成】 管理部 ・財務グループ　2名 ・経理総務グループ　10名 ■働き方と福利厚生： 基本的に出社となりますが、残業は少なく、ご自身のワークライフバランスは整えやすい環境です。 家賃補助や資格取得の際の費用負担といった福利厚生もご用意がございます。年間休日126日、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございませんので腰を据えて就業することができます。2022年4月より私服勤務も制度化いたしました。 ■同社の魅力 同社は「住」通じ、一生涯のお付き合いをいだたけるよう「モノ創りにこだわった、総合デベロッパー」で在り続けることを企業理念としております。 2019年より供給開始した、1棟投資用マンション『EL FARO（エルファーロ）』を主軸に、1棟投資用賃貸アパートメント『MIJAS（ミハス）』を合わせ、開発・企画・販売を年間供給40棟を目標に事業拡大しております。 また、同社の企業理念を具現化するため、1都3県で管理を営む子会社（明豊プロパティーズ）による管理まで、一貫した『ワンストップサービス』を実施、高品質・高稼働率の収益性高い投資用不動産商品をご提供しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～487,000円 ＜月給＞ 300,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（10月） ■賞与：年２回（過去3年平均3.5か月分）計5.5か月分　※変動の可能性有 ■通勤手当、住宅手当、家族手当 ■資格手当有（月額：公認会計士:7万円、税理士5万円、司法書士:2万円、宅地建物取引士:2万円）※公認会計士と税理士のダブルライセンスの場合は月額7万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンドラッグ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都府中市若松町1-38-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 8,154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【面接1回】出店開発（用地開発）担当※東証プライム上場／業界トップの営業利益率／土日休み・リモート可
      【面接1回】【全国1,500店舗以上をチェーン展開するドラッグストア／業界トップクラスの成長率／男性の育児休暇の取得推進／物件取得に特化／物件取得・契約に専念】 ■募集背景： 全国に1,500店舗以上を展開する「サンドラッグ」の店舗開発担当として、新規出店に向けた物件開発業務をお任せします。 当社は今後も積極的な出店を計画しており、グループ売上高1兆円の実現に向けて店舗網を拡大しています。今回はさらなる出店強化に伴う増員募集です。 ■業務内容 店舗開発担当として、物件情報の収集から立地調査、地主様・家主様との交渉、契約締結までをご担当いただきます。 ・不動産会社や地域ネットワークを活用した物件情報の収集 ・出店候補地の商圏分析、マーケット調査 ・立地選定および出店可否の検討 ・地主様、家主様との条件交渉 ・賃貸借契約や売買契約等の契約締結業務 ※契約締結後の建築計画、施工管理、店舗開設準備等は専門部署が担当しますので、店舗開発担当は「情報収集・調査・契約」に集中できる環境です。 ■当ポジションの魅力 ◎契約後の建設や設備、開店準備等は専門部署へ引き継ぐため、店舗開発として最も重要な「物件情報の獲得」「調査」「契約締結」に集中できます。 ◎業界内で、社内決裁後も持株会社やグループ本部承認が必要となり、好物件を逃してしまうケースも少なくありません。一方、当社では迅速な判断体制を整えており、タイムリーな意思決定によって物件取得を進められる環境があります。 ◎駅前・商店街・住宅地・郊外など多様な立地への出店を推進しているため、開発担当として提案できる選択肢が豊富です。 ◎新築案件にも積極投資を行っており、「資金面の制約から出店できない」といったケースが少ないことも大きな特徴です。 ■同社ドラッグストア事業の特徴： 売上高は1店舗あたり5億で、ドラッグストア業界の中でも圧倒的No1です。マーケティングに注力しており、出店段階から商品の陳列まで、利益を出せる体制を考え抜いています。また、専門教育を受けた薬剤師などによるカウセリングを積極的に実施し、付加価値を高めた医薬品の提供することで安心して相談できる店舗作りを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市若松町1-38-1 勤務地最寄駅：京王線／東府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 507万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～446,000円 その他固定手当/月：71,000円～269,000円 ＜月給＞ 311,000円～715,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与・年齢などを踏まえ当社規定により決定いたします。 ※上記年収は、一律手当を含みます（役職、地域、自己育成） ※課長待遇（管理監督者）の場合、残業代は深夜割増のみ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東府中駅】化粧品部門バイヤー／仕入れ業務全般◆東証プライム上場／業界トップクラスのドラッグストア
      ～全国に1,500店舗以上をチェーン展開するドラッグストア／業界トップクラスの成長率／充実の福利厚生～ ■業務内容： 化粧品カテゴリーの仕入れ業務全般 ・メーカーとの商談・価格交渉・条件交渉 ・新商品の情報収集・市場調査・競合分析 ・導入商品の選定、改廃提案／販売価格・販促施策・MD（マーチャンダイジング）戦略の立案 ・毎月のMD計画・販促企画の起案 ・売上・利益・在庫など各種数値分析と改善提案 ・商品構成・売場展開の企画立案 ・店舗・関連部署・物流・メーカーとの調整業務 ・トレンドやSNS、消費者ニーズを踏まえた商品政策の立案 ■募集職種ミッションとビジョン： ・お客様ニーズや美容トレンドを迅速に捉えた商品政策の強化 化粧品カテゴリーの更なる売上・利益拡大 ・SNSやデジタルマーケティングを活用した新しい商品提案 市場変化に柔軟に対応できるMD体制の構築 ・メーカーとのパートナーシップを強化し、競争力の高い品揃えを実現 前例にとらわれず、新しい発想で売場・商品政策を進化させ続ける組織づくりを目指しています。 ■当社・募集職種の魅力： ◎業界トップクラスのドラッグストアで、影響力の大きな商品政策に携われる 全国のお客様に向けた商品・売場づくりを企画できます。 ◎数億～数十億円規模のカテゴリーを担当するダイナミックな仕事 大手メーカーとの商談を通じて市場の最前線で活躍できる環境です。 ◎自身が導入・企画した商品が全国店舗で販売されるやりがい データ分析とマーケティングの両方を活かせる仕事で、裁量を持って商品戦略を立案・実行できる環境かつ将来的には所属長などマネジメントへのキャリアパスも用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市若松町1-38-1 勤務地最寄駅：京王線／東府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 561万円～1,243万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,430円～446,230円 その他固定手当/月：107,060円～314,000円 ＜月給＞ 354,490円～760,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与・年齢などを踏まえ当社規定により決定いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月･12月） 〈給与モデル〉 基本給313,230円／月給507,230円（40歳課長） 基本給379,230円／月給663,230円（40歳次長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイポックス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    栃木県鹿沼市さつき町18
    • 設立 1941年
    • 従業員数 497名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全12件
    • 【東京・丸の内】法人営業（管理職候補） ★成長分野を支える上場メーカー！｜既存メインの深耕営業
      【営業経験をお持ちの方へ／世界のモノづくりを支えるメーカー】 ■業務概要 当社エレクトロニクス事業部にて、半導体用途製品の営業およびセールスチームの牽引を担うポジションです。半導体業界はグローバルで需要拡大が続いており、当社の売上成長の中核領域です。各エリアの代理店・顧客との関係強化に加え、若手メンバーの育成や営業体制の強化を担っていただきます。 ■配属先組織 エレクトロニクス事業部 セールス1部 セールス課 現在は部長（課長兼任）1名、20代メンバー2名の【計3名体制】。現在部長が兼任している課長職を引き継ぎ、若手2名の育成・マネジメントを担い、組織を牽引していただくことを強く期待しています。 ～具体的には～ 1．半導体用途製品の営業活動 ・売上管理、各エリア代理店および顧客との関係構築 ・社内関連部署との連携（納期調整・在庫管理など） 2．営業組織の強化 ・若手メンバー2名のマネジメント／営業同行等のサポート ・技術理解を含めた営業支援、エンジニアリング視点での商談創出 ■ミッション ・半導体業界の市場/競合情報の収集と営業戦略の立案 ・既存ビジネスを安定して運用する仕組みづくり ・メンバーの成長を促すロールモデルとなること ■当社の魅力 創業約100年の歴史と、世界シェアほぼ100％の技術力を持ちながら、常にベンチャーマインドで挑戦を続ける上場メーカーです。 今回お任せする半導体領域は、当社の売上成長のコアとなる最重要ビジネス。競合優位性が極めて高いため、顧客の課題解決に真っ直ぐに向き合えます。丸の内オフィス勤務・月残業15時間程度という高い生産性を保ちながら、少数精鋭のチームを牽引し、将来のグローバル展開も見据えた「組織の中核」として手腕を存分に発揮できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（2024年８月～） 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 12階 勤務地最寄駅：山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～385,000円 ＜月給＞ 300,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （1）管理職候補としてご入社の場合 　・想定年収：500万円〜620万円 　・月給制：300,000円～380,000円 （2）管理職としてのご入社の場合 　・想定年収：650万円〜750万円 　・年俸制／月額：400,000円～450,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】既存中心の技術提案営業◆半導体業界×スタンダード上場／課題解決型の営業でやりがいと営業力◎
      【ニッチトップ／住宅手当や社宅など手厚い手当あり／残業20H程／メーカーでの営業経験者優遇／顧客により海外出張も経験できます】 ■業務内容 1．顧客対応 ・半導体メーカー、電子部品メーカー、光通信関連メーカーへの提案営業 ・顧客の技術部門・購買部門との折衝 ・既存顧客の深耕および新規顧客開拓 2．技術提案 ・研磨フィルム、研磨材および関連製品・装置の提案 ・社内技術部門と連携した課題解決型提案 ・顧客ごとの加工プロセス理解および最適化提案 3．その他 ・海外出張（顧客により発生） ・受注管理、社内調整業務 ※入社後は OJT を中心に、製品知識および加工プロセス知識を段階的に習得いただきます。 ※直販中心（直販：約 9 割／代理店：約 1 割） ※既存顧客中心（既存：約 9 割／新規：約 1 割） ※新規開拓手法：展示会、Web 問い合わせ、代理店同行 ■ポジションの魅力 ・材料（研磨フィルム）だけでなく装置も含めた提案 ・「モノ売り営業」ではなく、加工プロセスに踏み込んだ技術提案型営業 ・半導体／光通信といった成長市場に関わることができる ・海外顧客対応の機会あり（英語使用機会あり） ■組織構成 〇エレクトロニクス事業部 セールス 2 部セールス 1 課：2 名(シニアマネージャー、マネージャー) 〇エレクトロニクス事業部 セールス 2 部セールス 2 課：3名(シニアマネージャー、マネージャー、一般職) ※シニアマネージャー、マネージャーがOJTを担当します。 ■本ポジションの特徴 ・材料（研磨フィルム）だけでなく装置も含めた提案 ・「モノ売り営業」ではなく、加工プロセスに踏み込んだ技術提案型営業 ・半導体業界という成長市場に関わることができる ・海外顧客対応の機会あり（英語使用機会あり） ■営業スタイル ・直販中心（直販：約9割／代理店：約1割） ・既存顧客中心（既存：約9割／新規：約1割） ・新規開拓手法：展示会、Web問い合わせ、代理店同行 ■当社について 当社は、創業1925年、研磨技術を核に世界の最先端産業を支える専門メーカーです。 「塗る・切る・磨く」のコア技術を強みに、製品開発から受託加工まで幅広いソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（2024年８月～） 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 12階 勤務地最寄駅：山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考／経験／年齢を通じて上下する可能性があります。残業代・各種手当等は含めておりません ■昇給：年1回 （4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績：4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天昇電気工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都世田谷区駒沢1-16-7駒沢中村ビル4F
    • 設立 1940年
    • 従業員数 468名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【太田市】自動車部品の品質管理 ◇スタンダード上場／大手自動車メーカーと取引多数
      • NEW
      ～電気関連会社ではありません！プラスチック業界のパイオニア／設計から量産まで対応できる【プラスチック部品メーカー】～ ＜電気関連会社ではありません！＞ 当社は天昇「電気工業」という社名ですが、主力事業はプラスチック成型品メーカーです。自動車部品を中心に、OA機器・家電・医療・物流資材向けの樹脂製品を幅広く手掛けており、生活の身近な製品にも【TENSHO】ブランドが関わっています。 ＜大手より柔軟な社風、しかし安定性の高い優良企業！＞ 創業は1936年、当時はソケット、スイッチなどの電気関連部品からスタート。 日本の家電・電機産業の成長とともに事業を拡大する中で、プラスチック部品の需要増加に着目し、樹脂成形事業が成長。プラスチック成形品の歴史はそのまま当社の歴史となっています。 現在はスタンダード上場企業となり、連結売上高は約70億円規模に。上場メーカーとして巨大企業ではありませんが、だからこそ経営層も近く会社全体が見渡せる規模感、それでいて上場企業としての安定基盤を有する優良企業と言えます。 ■天昇電気工業が秘める将来性 ・EV化に伴う金属からプラスチックへの軽量化ニーズ ・自動車一本足にならず、医療関連製品や物流資材の展開 ・自社製品の更なる拡大 主力の自動車製品はEV化の需要を追い風に、しかし自動車に依存しない多領域への製品展開によって更なる成長を見込んでいます。 ■業務内容： 下記、生産管理業務をお任せし、ゆくゆくは部下指導できるリーダーの役割を期待します。 ・QC工程表の作成、維持、管理　・標準書の作成、更新 ・検査機器の調整　・検査業務（原材料、製品） ・方針管理　・ISOの事務局的業務 ・工程異常に対する原因追究と対策　・工程改善 ・製造部などへの品質教育の実施 ■本工場の取り扱い製品： 群馬工場では、大手自動車メーカー向けの部品を担当しております ■就業環境： 残業30時間程度でワークライフバランスが保てる環境です。また手当が豊富・退職金制度が有る等、福利厚生も充実しています。平均勤続年数も14.4年と長く働ける環境であり、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県太田市植木野町278-1 勤務地最寄駅：東部伊勢崎線／野州山辺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内定時に提示いただく職位により年収に含まれる固定残業時間／固定残業代が異なります。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【二本松】OEM製品の品質管理 ◇東証スタンダード上場／大手自動車メーカーと取引多数
      • NEW
      ～電気関連会社ではありません！プラスチック業界のパイオニア／設計から量産まで対応できる【プラスチック部品メーカー】～ ＜電気関連会社ではありません！＞ 当社は天昇「電気工業」という社名ですが、主力事業はプラスチック成型品メーカーです。自動車部品を中心に、OA機器・家電・医療・物流資材向けの樹脂製品を幅広く手掛けており、生活の身近な製品にも【TENSHO】ブランドが関わっています。 ＜大手より柔軟な社風、しかし安定性の高い優良企業！＞ 創業は1936年、当時はソケット、スイッチなどの電気関連部品からスタート。 日本の家電・電機産業の成長とともに事業を拡大する中で、プラスチック部品の需要増加に着目し、樹脂成形事業が成長。プラスチック成形品の歴史はそのまま当社の歴史となっています。 現在はスタンダード上場企業となり、連結売上高は約70億円規模に。上場メーカーとして巨大企業ではありませんが、だからこそ経営層も近く会社全体が見渡せる規模感、それでいて上場企業としての安定基盤を有する優良企業と言えます。 ■天昇電気工業が秘める将来性 ・EV化に伴う金属からプラスチックへの軽量化ニーズ ・自動車一本足にならず、医療関連製品や物流資材の展開 ・自社製品の更なる拡大 主力の自動車製品はEV化の需要を追い風に、しかし自動車に依存しない多領域への製品展開によって更なる成長を見込んでいます。 ■業務内容： 下記、生産管理業務をお任せし、ゆくゆくは部下指導できるリーダーの役割を期待します。 ・QC工程表の作成、維持、管理　・標準書の作成、更新 ・検査機器の調整　・検査業務（原材料、製品） ・方針管理　・ISOの事務局的業務 ・工程異常に対する原因追究と対策　・工程改善 ・製造部などへの品質教育の実施 ■本工場の取り扱い製品： 福島工場ではOEM製品の製造を担当しております。 ・自動車部品を中心に安定した品質要求の高い製品を製造 ・自動車関連に加え、家電（照明・液晶テレビ外装）・OA部品など多業界へ展開 ■就業環境： 残業30時間程度でワークライフバランスが保てる環境です。また手当が豊富・退職金制度が有る等、福利厚生も充実しています。平均勤続年数も14.4年と長く働ける環境であり、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県二本松市渋川字囲壇1番地 勤務地最寄駅：東北本線／安達駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＲＡ（東証プライム上場ＳＲＡグループ）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区南池袋2-32-8
    • 設立 1967年
    • 従業員数 878名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】SE・PL候補◆Web・Android・組込開発／プライム上場グループ／創業60年
      ～東証プライム上場グループ・創業60年の独立系SIerで、開発経験を活かして上流工程・リーダーへ～ ●Webアプリ、Android、組込開発のいずれかの経験があれば応募可能 ●要件定義から設計・構築・検証・運用保守まで幅広い工程に携われる ●リーダー未経験でも、現場マネージャーの支援を受けながら挑戦可能 ●平均勤続年数21.6年／月平均残業15時間程度／フレックス・リモート相談可 ＼こんな方におすすめ／ ・開発経験を活かして要件定義や基本設計など上流工程へ進みたい方 ・メンバー経験からサブリーダー、プロジェクトリーダーを目指したい方 ・Web、クラウド、Android、組込など専門性を伸ばしたい方 ・安定した経営基盤のもと、キャリアを築いていきたい方 ■業務内容 同社にて、企業向けWebアプリケーション、クラウド上のアプリケーション、Androidアプリ・サービス、C++を用いた組込アプリなどの開発をお任せします。 一人ひとりの経験・希望・適性を考慮し、要件定義、基本設計、詳細設計、構築・検証、保守・運用の中から担当業務を決定します。 経験を積んだ方には、顧客との仕様調整やメンバー管理を含むリーダー・サブリーダー業務もお任せします。 ■この仕事の魅力 担当領域や工程を固定せず、希望と適性に応じてキャリアを広げられます。開発経験を深めるだけでなく、上流工程やプロジェクト推進にも挑戦可能です。 リーダー未経験の場合も現場マネージャーが支援するため、メンバー管理や顧客調整を段階的に学べます。 将来はPL・PMのほか、アーキテクトや技術スペシャリストも目指せます。 ■働く環境 ・月平均残業15時間程度 ・フレックス制度有り ・リモート勤務相談可 ・資格取得支援、階層別研修、PM研修、技術研修など教育制度充実 ・産休、育休など家庭と両立しやすい制度あり ■同社について 同社は1967年創業の独立系SIerです。金融、製造、文教、業務システム、インフラ、クラウド、コンサルティングまで幅広く手掛け、 日本を代表する企業や教育機関を長年支援してきました。 先進技術力と豊富な業務知識を強みに、安定した経営基盤のもとで長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-1-8 MPR本町ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（夏・冬・期末） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム上場グループ】システム開発◆一次請け8割／上流・マネジメントに挑戦／創業60年
      ～創業60年・プライム上場の独立系SIerで、幅広い開発経験を活かし理想のキャリアを実現～ ●各業界のトップリーディングカンパニーからのプライム案件8割 ●カラオケ機器のUIや大学の履修管理システム等の開発実績も有 ●一次請け案件が多く、顧客に近い立場で上流工程へ挑戦可能 ●平均勤続年数21.6年／残業月15時間程度／フレックス・リモート相談可 当社は、日本で初めて『UNIX』の開発環境を独立SIerとして導入し、先進性と高い技術力でIT業界をリードしてきました。歴史と実績を誇るシステムインテグレーターである当社で、システム開発エンジニアを募集します。 ■業務内容 同社にて、金融、組込、文教、業務システムなどの各種システム開発をお任せします。 ご経験や志向に応じて、要件定義・基本設計などの上流工程、開発、テスト、リリース、運用改善まで幅広く担当いただきます。 一次請け案件が多いため、顧客の要望を直接聞きながら、技術面だけでなく業務改善やサービス価値向上にも関われる環境です。 ■開発実績： ・カラオケ機器のUI ・映画館のデジタルシネマシステム ・音楽レーベルのECサイト ・大学の履修管理システム ・デジタル採点システム　など クラウド、AIやIoTなどの先進技術と長年培ってきた基礎技術の組み合わせによる新しい価値提供もしております。 ■就業環境の魅力： ◎平均勤続年数21.6年 ◎平均残業時間15時間 ◎各種休暇制度／評価制度充実 ◎資格取得支援有 ◎提案に納得感があれば意見が反映される環境 ◎海外へのチャレンジは自己推薦が可能 ■当社について： 同社は1967年創業の独立系SIerです。日本を代表する企業や教育機関を長年支援し、 コンサルティングからシステム開発、インフラ構築、運用サービスまでITサービス全般を手掛けています。 先進技術力と豊富な業務知識を強みに、安定した経営基盤のもとで長期的にスキルを磨ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-32-8 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（夏・冬・期末） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    文化シヤッター株式会社

    建材 （商社）
    東京都文京区西片1-17-3 BXビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 5,369名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 施工・メンテナンススタッフ／年休125日・業績賞与支給あり
      • NEW
      当社製品（シャッターやドアなど）の工事・メンテナンスをお任せします。 ＜具体的には＞ ・製品状態のヒアリング、調査 ・取扱製品のメンテナンス ・製品の取付工事 ・工事管理 ＜仕事のながれ＞ ▼依頼受付 ▼日程調整／見積書作成 ▼訪問／製品調査 ▼修理 ▼メンテナンス完了 ▼帰社／報告書作成 地元の人々の生活を支えるやりがい溢れた仕事です！ 業務を通じて多くの技術や人と出会い、自分の成長を実感できます。 ★お互いに支え合う、温かいチームがあなたを待っています★ 入社後は、座学や先輩との同行を通じて業務の流れを一つずつ覚えていきます。 時間をかけてプロを目指せる環境で、先輩が親切・丁寧にフォローしていきますので、未経験の方も安心してくださいね◎
      【全国募集！希望の勤務地を選べる】マイカー・バイク・自転車通勤OK ★住建東京施工センター 埼玉県戸田市早瀬1-24-20 ★住建多摩施工センター 東京都西多摩郡瑞穂町武蔵63 ★住建神奈川施工センター 神奈川県横浜市瀬谷区目黒町19-1 ★住建千葉施工センター 千葉県千葉市稲毛区長沼原町681-1 ■住建宇都宮営業所 栃木県宇都宮市下栗1-15-1 ■住建水戸営業所 茨城県水戸市上水戸2-9-1 ■住建高崎営業所 群馬県高崎市新保町444-1 ■住建新潟営業所 新潟県新潟市中央区本馬越2-12-14 ■住建名古屋施工センター 愛知県名古屋市港区春田野2-1004 ■住建岡崎営業所 愛知県岡崎市上六名1-10-3 ■住建京都営業所 京都府京都市伏見区竹田藁屋町38-1 ■住建大阪施工センター 大阪府東大阪市長田東1-3-28 ■住建兵庫営業所 兵庫県姫路市四郷町本郷51-1 ■住建九州営業所 福岡県朝倉郡筑前町朝日618 ※エリアによって社用車での通勤可 ☆U・Iターン歓迎！ ★は積極採用中です！
      月給25万円～35万円＋賞与＋通勤手当（全額）＋超過勤務手当（全額） ※経験・能力を考慮し決定します。
    • 【静岡市】設計職（建具作図）※未経験歓迎※◇総合建材メーカー業界大手／年休127日／土日祝休み
      • NEW
      ～CAD経験をお持ちの方歓迎♪知名度抜群の業界パイオニア企業！／平均勤続年数17.1年！充実の研修と落ち着いた就業環境で長期キャリア形成～ ■業務内容： CADを使用し、シャッターをはじめ、ビル用ドアなどの納まり図の設計をお任せいたします！また設計だけでなく、お客様との打ち合わせも対応いただきます。 ＜具体的な業務＞ ▼設計：建築図面と見積内容を基に納まり図の設計します ▼打ち合わせ：お客様と図面を基に打ち合わせを実施 ▼決定/発注：使用や色などを決定。発注までを担当します ※現場での実際の施工は専門のスタッフが担当します！（現地での打ち合わせに参加することもあります） ☆経験が浅くても安心！計画的な教育プラン☆ 入社後は研修とOJTを組み合わせた育成スケジュールを用意！自分が今どこまで学んだかを把握しながら、計画的に成長していくことができます！自分なりに目標を立てて、成長を実感しながら一緒に取り組んでいきましょう！ ☆20～30代の社員が多数活躍中！一緒に働くメンバーについて☆ 現在20～30代の社員が多数活躍中！中途採用入社の方も多く、気兼ねなく何でも相談しやすい環境です！困った時はお互いにフォローをしながらチームで仕事を進めているのでご安心ください！ ■働く環境： ・年間休日127日／基本土日祝休み （万が一、休日出勤が発生した場合には100％代休取得） ・平均残業時間：27h/月（全社平均） ・家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実！ ■将来的なキャリアについて： 30代でチームリーダー（主任/係長）、40代で課長/管理職として、新卒、中途関係なくご活躍頂くことが可能です！各キャリア毎に研修体制も充実！ご自身の理想をキャリアが考えながら、ステップアップしていくことが可能です！ ＜モデル年収＞ ・550万円／30歳 ・600万円／35歳 ・680万円／40歳 ■当社について： 当社は創業70超、シャッター業界のパイオニアとして安定成長を続ける東証プライム上場企業です！有名美術館や国際空港など誰もが知る著名な施設など幅広い物件を手掛けており、業界シェア率も高く、リピート案件も多数ございます！知名度抜群の安定企業で長期的なキャリア形成を実現したい方にはピッタリの環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店（静岡） 住所：静岡県静岡市葵区川合3-11-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は初年度の年収例です。給与詳細は、経験・スキルにより優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績：6.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＢＫ

    自動車部品メーカー
    東京都町田市南成瀬4-21-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,002名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／町田市】ハードウェア開発～離職率約1%／大型自動車用ブレーキメーカー／グローバル展開
      【冒頭キャッチ】車載ハード開発／回路設計／重要保安部品メーカー／国内トップシェア技術／大型車ブレーキ・ポンプ開発／高信頼性製品づくり／グローバル展開／社会貢献志向 ■業務内容： ・車載製品のハードウェア・システム開発 ・車載基板の回路設計 ■当社について： TBKグループは、「お客様に喜んでいただく商品をつくり、社会に貢献する」を経営の基本理念として、中型車から大型トラック・バス用の重要保安部品であるブレーキおよびエンジン冷却用水ポンプ・潤滑用油ポンプの専門メーカーとして、開発、生産、販売を通じて広く社会に役立つ企業を目指しています。当社グループの製品は、環境、安全、経済性の要求度が高く、高度の技術を必要としており、「安全で信頼性の高い製品をお客さまに提供する」を品質方針にかかげ、活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市南成瀬4-21-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／成瀬駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～437,500円 ＜月給＞ 281,250円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※想定年収は想定残業時間20時間程度を加味した金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田市・成瀬駅／リモート可】購買・戦略調達～離職率約1%／大型自動車用ブレーキメーカー／グローバル
      ～チャレンジ・失敗した経験のある方大歓迎！東証スタンダード上場企業／大型自動車用ブレーキ・ポンプ国内トップクラスシェア／「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）※経済産業省出典」に認定～ ■採用背景 部門の体制強化となります。 コスト削減を目的に国内外サプライヤーから購入・現地企業の開拓～輸入までのプロセス管理を今後強化していきたいと考えております。 ■業務内容： ・各サプライヤーへのソーシング活動及び価格ネゴシエーション ・納期調整 ・品質監査 ・原価低減活動 上記を中心とした戦略的調達活動。 その他、新規サプライヤー開拓及びサプライヤーの経営監視、指導等。 ＜詳細＞ ・仕入れ先：経験を踏まえて決定 ・英語の使用頻度：毎日ではないですがメールのやり取りがメインとして発生 ・担当製品例：商用車用ブレーキおよびポンプ、ＥＶ関連の構成部品、鉄鋼材料、電子部品等 ■ご入社いただく方のミッション 既存ルートでの調達業務にアサインいただく予定です。 その後、上記採用背景に記載あるプロセス管理を担っていただくことがミッションとなります。 ■組織構成 15名（本社：管理職3名、バイヤー7名、バックオフィス5名） ■働く魅力 ・社員の働きやすさに力を入れており、離職率は約1％。60歳定年退職後の再雇用率100％と福利厚生面が充実しております ・年間有給休暇取得日数は13.35日。全社の月あたりの平均残業時間は21.15時間とワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・育成環境が充実しており、英語研修や海外トレーニング制度、自己啓発支援制度として約220コースの通信教育が無料で受講できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市南成瀬4-21-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／成瀬駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※想定年収は想定残業時間20時間程度を加味した金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アール・エス・シー

    警備・清掃
    東京都豊島区東池袋3-1-3 サンシャインシティワールドインポートマートビル8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,350名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 水族館等の施設警備／未経験歓迎／月給28万円～／KK
      水族館やアミューズメント施設など複合商業施設、オフィスビルなどの警備をお任せします。 ＜お任せしたいのは大きく3つ＞ ■立哨警備（入口などの場所に立って警備） ■巡回警備（施設内や施設周辺の巡回） ■監視警備（防災センターでのモニター監視） ★来客時の入退室の管理や案内、施設の開館・閉館業務なども担当します。 ★1つの施設におよそ10～15名。同じ勤務時間帯に3～5名体制で業務を行います！ ＼入社1年の先輩たちに聞いた／ アール・エス・シーで働いた印象！ ◎かなり安定感がある ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 上場企業だから、基盤はしっかりしてますよね。 実際、建物があるかぎり仕事はあるので、 食いっぱぐれることはないかなと思ってます。 ◎意外と手に職がつく ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 警備は手に職が付かなそうって思ってたけど、 うちって誘導とかの警備と違って 巡回しながら設備の点検とかもやるんですよ。 覚えることは多いぶん、 かなり専門的な知識も身につくので、 現場ではかなり重宝されますね。 ◎過度なコミュニケーションはいらない ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 注目されるのは苦手だし、 あんまり人と話すのが得意じゃないから、 業務に必要な会話以外はほとんどしません。 待機中は黙って俯いてても誰も文句言わないし、 巡回中の対応も、せいぜい道を聞かれたり 落とし物を拾って届けるくらい。 これが、気楽でいいんです。
      【東京都内中心／駅チカ／転勤なし】池袋駅、東京駅、日比谷駅、川崎駅など勤務地多数！ ★自宅からのアクセス、ワークスタイル、活かしたい経験などを相談の上、決定しています★ 《勤務地》 ■水族館・プラネタリウムのある複合施設（池袋） ■新設のオフィスビル（田町、豊洲、大手町） ■ホテル（池袋） ■アミューズメント施設（池袋） ■オフィスビル（丸の内、品川、四谷） ■物流センター（板橋区、八王子市） ■有名な劇場（日比谷） ■老舗ジュエリーショップ（銀座） ■官公庁施設（江東区） ■映画館（渋谷区） ■スタジオ（世田谷区） ■商業施設（川崎市）　など 《本社》 ■東京都豊島区東池袋3-1-3 サンシャインシティワールドインポートマートビル8F ※受動喫煙対策あり
      月給28万1000円～30万1000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万2000円～7万2000円支給。 超過分は追加で支給します。 ※上記月給には一律諸手当が含まれます。 ※経験やスキルなどを考慮の上で決定します。 【年収例】 年収330万円／1年目（あくまで入社時の年収例） ※入社後にさまざまな資格を取得することで年収UPが可能です！
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    株式会社セレスポ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都豊島区北大塚1-21-5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大塚】イベント制作ディレクター（企画～設運営までお任せ）◆上場企業◆完全週休2日制 ・住宅手当
      【イベントを通じて地域に貢献する上場企業／年間7,000件程のイベントをお手伝い／スポーツ国際大会から地域セレモニーまで幅広く担当／大型案件多数により業績好調】 ■仕事内容 大手広告代理店やクライアントから依頼を受け、PRイベントや販促イベント、展示会などの企画から設営、当日の運営までをトータルでディレクションしていただきます。 ディスプレイ業界やイベント業界で培った経験を活かし、チームの中心メンバーとして裁量を持って活躍できるポジションです。 ■具体的な業務内容 （1）企画・提案 クライアントの要望に合わせて、ブースレイアウトや造作物、演出機材、運営フローなどを企画・提案します。 （2）制作・施工ディレクション 社内デザイナーや施工管理チーム、協力会社と連携しながら、スケジュール管理や安全管理を行い、イベント成功に向けて準備を進めます。 （3）現場統括 イベント当日は現場責任者として設営・進行・撤去まで全体を統括し、円滑な運営を実現します。 ■担当イベント例 ・大手企業のPR・プロモーションイベント ・新商品発表会、記者会見 ・インフルエンサー/メディア向けイベント ・有名ブランドのPOP-UPストア、体験型イベント ・全国規模のプロモーションキャラバン ・大型展示会やイベントブース ■組織構成 総勢18名　支店長１名、事務１名、営業制作（またはディレクション）16名 30代～40代を中心とした活気ある組織です。 ■同社の魅力 ◎企画・制作・施工・運営まで様々な工程に関われるため、イベントを自ら創り上げる醍醐味を味わうことができます。 ◎大規模案件にも挑戦できる環境 自社資材や豊富なノウハウ、全国ネットワークを活かし、PRイベントや展示会など幅広い案件を手掛けています。 ◎裁量を持って活躍できる チームのコアメンバーとして、提案から現場統括まで主体的にプロジェクトを動かすことができます。 ◎働きやすい環境と安定したキャリア 完全週休2日制をはじめ、各種手当や福利厚生が充実。将来的にはマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SP/PRイベントオフィス 住所：東京都豊島区北大塚1-20-7　末広ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～316,000円 ＜月給＞ 282,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※月給は残業手当含まれていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】イベント制作ディレクター◆企画から当日の運営までトータルプロデュース◆
      ～人と協力してモノを作るのが好き・プロジェクトをまとめるのが得意・イベントや話題のスポットが好き！という方を歓迎します～ ■業務概要 販促・PRイベントの企画、デザイン設計、機材手配、会場設営、当日の進行運営まで、イベント制作の全工程を一貫してディレクション（指揮・プロデュース）していただきます。 ■具体的な業務内容 ▽ヒアリング・企画立案 パートナーである大手広告代理店などの担当者と打ち合わせを行い、イベントの目的や予算に応じた企画案・制作プランを立案します。 ▽準備・手配（ディレクション） 社内のデザイナーや施工スタッフ、協力会社（音響・照明・運営など）と連携しながら、会場レイアウトやブースデザイン、機材手配、スタッフ配置計画などを進めます。 ▽当日の進行管理・運営 イベント当日は現場の司令塔として、安全管理を徹底しながらスケジュール通りに運営できるよう全体を指揮します。 ■担当イベント例 ・大手飲料・食品メーカーの新商品体験イベント、サンプリングイベント ・有名グローバルブランドの新商品発表会、記者会見 ・話題のサービスリリース記念プロモーション ■組織構成 総勢18名　支店長１名、事務１名、営業制作（またはディレクション）16名 30代～40代のメンバーが中心に活躍しており、活気のある職場環境です。 ■同社の魅力 ◎未経験からイベント業界に挑戦できる 未経験入社の社員も多数活躍中。研修制度やOJTが充実しており、イベント制作の基礎から学べる環境です。 ◎イベントの企画・設営・運営まで幅広く担当。自分が関わったイベントを形にし、当日の成功まで見届けられるやりがいがあります。 ◎安定基盤と充実した福利厚生 創業50年以上、年間7,000件以上の実績を持つ上場企業。住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SP/PRイベントオフィス 住所：東京都豊島区北大塚1-20-7　末広ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～287,000円 ＜月給＞ 265,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※月給は残業手当含まれていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ライフライン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア25F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,166名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全4件
    • 【東京本社】医療機器のマーケティング＜不整脈アブレーション＞◆業界経験歓迎◆賞与実績7ヶ月超◆転勤無
      ■業務内容： 不整脈アブレーション領域におけるマーケティング業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・拡販方法の提案及び進捗のモニタリング ・市場分析・施策の立案　 ・営業スタッフへのフォロー ・ドクターへの製品説明、プレゼンテーション ・メーカーとの商談・ミーティング　など ■日本ライフライン株式会社について： 同社は、人の命を支える最先端医療機器を扱う成長企業です。世界の技術を日本の医療現場に届ける商社機能だけでなく、自社でも高品質な製品を開発・製造するメーカーとしての機能も保有しています。専門性が高い分野で40年以上信頼を積み重ね、社会貢献とビジネスの両立を実現しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア25F 勤務地最寄駅：各線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 ※前年度実績7ヶ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原】人工血管及びステントの製造管理※業種未経験歓迎◆東証プライム上場◆年休124日
      【メーカーでの生産製造部門または技術部門の経験をお持ちの方へ／循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカー／国内シェアトップクラスの製品を保有】 ■業務内容 ・製造現場における管理業務（作業者、部材、生産進捗、工程、歩留まり等の管理） ・製造ラインの移管業務（機械の導入・立上） ・ラインの構築化とQCDカイゼン業務 ・パート社員の教育、評価 ・工数の調査、分析、効率化検討（数値化する等による情報の整理） ・手順書、マニュアル類の作成、改訂 ■本業務で活かせる経験 ・プロセスバリデーションの経験 ・リスクアセスメントの経験 ・滅菌作業の経験 ・手順書・マニュアル作成改訂の経験 ・工場内でのQCサークル活動の経験 ・ISO等の監査対応経験 ■当社の特徴 私たちは、創業してから40年にわたり「最新最適な医療機器を通じて健康社会の実現に貢献する」という経営理念を実現するため、心臓血管領域、脳血管および消化器領域において、海外の最新医療機器を国内に導入するとともに、医療現場のニーズを反映した製品の開発を行っております。 世界の医療機器市場の平均成長率が約5.9%、日本国内においても平均成長率が約4％と市場拡大が続いている今、当社は脳血管領域や消化器領域に新規に参入し、事業領域を拡大することで成長を実現してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市原ファクトリー 住所：千葉県市原市姉崎海岸52 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ケ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて給与設定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーブイエックス株式会社

    医療機器卸
    東京都港区港南1-8-15Wビル21F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全18件
    • 【浜松／未経験歓迎】医療機器の法人営業＜同期と一緒に2か月の手厚い研修＞年収421万円～／土日祝休み
      • NEW
      【未経験歓迎の医療機器営業／人物重視の選考／研修充実／上場企業Gの安定基盤／不整脈領域トップクラスシェア／積極的な転勤は行わない方針】 【業務概要】 大病院の医師・看護師・コメディカル・購買担当等の方々へ、 主に不整脈治療に用いられる医療製品の営業を行います。製品説明だけでなく物品の管理や手術の立会いなど、総合的に医療現場を支援するポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■担当医療機関へ定期訪問し、ペースメーカーなどの製品の正しく使うためのサポートを行います。丁寧にフォローを続けることで取扱い商品の販売に繋げます。 ■専門性を高め、適切なコミュニケーションをとることからお客様からの信頼獲得を目指します。 【担当製品】 ペースメーカー・アブレーションカテーテル・電極カテーテルなどの医療材料 ※入社時点での専門知識は不要です※ 【充実した研修内容】※大半の方が未経験入社です※ ■中途同期入社の仲間との初期研修があり、必要な知識をしっかり身につけられます。同社は中途社員は大半が営業未経験または異業界出身の方で、安心して業務をキャッチアップいただくことが可能です。 ※直行直帰ではなく、事務所に戻り伝票処理等の作業をするケースが多いです。 ■入社後研修は３か月弱設けられており、商品や医療業界の知識を学んでいただくことが可能です。研修後はOJTにて徐々に実務に慣れていただきます。 【一般的な１日の流れ】 ■朝、病院に直行。日中は病院にて手術立合いを午前1例、午後1～2例ほど行います。その後事務所に戻り、事務作業（事務員への伝票処理指示、翌日の物品準備や打合せ等）を行います。（担当施設により異なります） ■時期により自社やメーカーのキャンペーンが行われており、特定製品の販売件数によってインセンティブが発生します。 【企業の魅力】 ■高成長率の市場である不整脈領域の中でも創業時からの専門性があり、トップクラスシェアを誇ります。 ■上場企業Gの安定基盤があり、働き方も充実しているため、専門性を高めながら安心して長期就業いただくことが可能です。 ※顧客との長期的な関係構築を重視しており、積極的な転勤は行わない方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中区細島町6-6 カワ清林京ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,100円～215,000円 固定残業手当/月：48,900円～53,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～268,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■別途インセンティブ制度有 ・賞与：年2回支給（約5か月分） ・昇給・昇格：1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】薬事認証業務《医療機器クラスⅠ～Ⅳ取り扱い／上場企業G／不整脈治療トップ卸／在宅勤務可能》
      • NEW
      【医療機器クラスⅠ～Ⅳの薬事認証・承認～申請戦略立案／安定の医療業界へ！／人物重視の選考／上場企業Gの安定基盤／不整脈領域トップクラスシェア】 【業務内容】 下記業務をお任せ致します。チームで取り組んで参りますので、経験が浅い方もご経験に応じて、薬事申請業務の習得を目指していただくことができます。 ■承認資料・変更届作成、問い合わせ対応 ■保険適用申請 ■医療機器クラスⅠ～Ⅳの薬事認証・承認の新規取得や維持に係る申請戦略立案等 【組織構成】 薬事開発課：課長1名（部長兼）、主任１名 【今後の事業方針】 1. 基盤事業の強化 当社は先進技術知識を駆使し、堅実にシェアを拡大してきています。今後は既存の事業基盤強化を図るとともに全国主要都市への事業展開、拡大を目指します。 2. 人材育成の強化 当社は組織として先進技術知識を維持、発展させるため、人材の育成に注力していま す。人材を育成することが企業競争力となり、他社との差別化につながります。 3. 製品ラインナップの強化 医療現場に近い営業体制を強化し、的確に市場のニーズをくみ取ることで新製品のターゲッティングを行い、パイプラインの獲得に活かします。 【同社について】 ・安定基盤／成長企業 設立40年、売上を順調に伸ばしている成長企業です。循環器領域に強みをもった医療機器販売会社として、首都圏を中心に全国展開しています。2026年9月より経営統合を行い、スタンダード市場上場グループ企業としてスケールメリット活かしてさらに医療に貢献して参ります。 ・今後更に伸び続ける領域 超高齢社会を迎え、65歳以上の高齢者の人口は引き続き増加することが予想され、当社のビジネスの対象となる循環器系の疾患等は特に拡大が想定されています。 また、過去AEDを初めて日本で販売した企業であり、その挑戦心で新たな医療機器の提案も積極に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南１丁目８－１５ Ｗビル 21 階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～233,700円 固定残業手当/月：49,900円～58,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,900円～291,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回支給（約5か月分） ・昇給・昇格：1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スーパーバッグ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都豊島区西池袋5-18-11第3愛和ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/武蔵藤沢駅】物流企画・戦略◇管理職採用◆年休125日◆家族手当有◆有名カフェ等の紙袋メーカー
      • NEW
      ＝＝創業120年のスタンダード上場企業！2025年度は前年超えの売上高で業績好調！／物流の『全体最適（保管～輸送）』を主導する管理職採用＝＝ ★オススメポイント★ ◎安心して長期就業できる環境：平均勤続年数も約18年！転勤もなく、家族手当も充実しているため長期就業しやすい環境です！ ◎ニッチ業界で特筆した安定感：みなさんが日頃から何気なく使う有名カフェやファストフード店等の紙袋を多く手掛けており、ニッチな業界ですが生活に身近な商品のため非常に業績が安定しています！ ◎doda経由でも直近で複数名が入社して活躍されています！ ■業務内容 紙袋など包装資材の製造販売を主に行っている当社にて、物流管理および物流企画・戦略に係る業務をお任せいたします。 単なる倉庫管理にとどまらず、「保管から輸送まで」の物流全般を一気通貫でマネジメントし、現場改善やコストダウンを主導いただくポジションの募集です。 ■業務詳細 ・物流現場全体の現状把握・改善提案や方策の実施 ・保管から輸送にいたる物流全般のオペレーション管理 ・倉庫在庫の管理・最適化、社内関連部署との調整 ・運送業者・請負業者の管理・折衝 ・現場スタッフ（社員・パート）のマネジメント ・物流関連費用の管理、コストダウン施策の推進 ■入社後の流れ 入社後まずは物流部門の現場に入っていただきます。実際の現場業務を体験・理解した上で、業務管理や課員への指示、運送会社・取引先との交渉業務を通して、まずは物流部門全体の現状について深く理解・把握をお願いします。現状が把握できた段階で、これまでのご経験を活かして、現場の改善提案やコストダウン施策などを徐々に進めていってください。 ■当社商品の主な販売先 専門店（アパレル、スポーツ用品、食品、化粧品、カフェ、スイーツ、靴など）百貨店、量販店、スーパーマーケット、コンビニエンスストアなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流センター 住所：埼玉県入間市東町6-2-17 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 355,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（今年度見込み：3.0ヶ月） ■昇給：昇給率 4.76％（2025年度） ※年齢や経験を考慮し、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【入間市】物流管理（管理職候補）◇年休125日◆家族手当有◆有名カフェ等の紙袋メーカー
      ＝＝創業120年のスタンダード上場企業！2025年度は前年超えの売上高で業績好調！／物流現場の改善・最適化を担う『管理職候補』募集＝＝ ★オススメポイント★ ◎安心して長期就業できる環境：平均勤続年数も約18年！転勤もなく、家族手当も充実しているため長期就業しやすい環境です！ ◎ニッチ業界で特筆した安定感：みなさんが日頃から何気なく使う有名カフェやファストフード店等の紙袋を多く手掛けており、ニッチな業界ですが生活に身近な商品のため非常に業績が安定しています！ ◎キャリアアップを実現できる環境：これまでの現場経験を活かして、将来的に物流部門を牽引する管理職へと成長していただけるポジションです！ ◎doda経由でも直近で複数名が入社して活躍されています！ ■業務内容 紙袋など包装資材の製造販売を主に行っている当社にて、物流オペレーションの実行および現場の課題解決・効率化業務をお任せいたします。 荷受から出荷までの運用管理に加え、現場スタッフの牽引やコストダウンに向けた現場改善など、将来の管理職を見据えて幅広くご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・荷受・入庫・棚卸し・出荷までの運用、工程管理や改善 ・外注業者（運送会社など）の管理、連携 ・倉庫在庫の適切な管理と、現場の作業効率化 ・現場スタッフ（パート・アルバイト）への指示出しや管理 ■入社後の流れ 入社後はまず当社の物流現場に入り、荷受・保管・出荷といった一連のオペレーションの流れや取扱商品を把握していただきます。 現場の運用に慣れていただいた後は、パート・アルバイトへの指示出しや運送業者との連携、現場の効率化に向けた改善提案などを定常業務としてお任せしていきます。 日々の業務を通して知見を深めながら、将来的に物流部門を引っ張る管理職へとステップアップを目指してください。 ■当社商品の主な販売先 専門店（アパレル、スポーツ用品、食品、化粧品、カフェ、スイーツ、靴など）百貨店、量販店、スーパーマーケット、コンビニエンスストアなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流センター 住所：埼玉県入間市東町6-2-17 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（今年度見込み：3.0ヶ月） ■昇給：年1回 ■昇給率：4.76％（2025年度） ◆モデル給与 ・450万円/30歳・2年目（月給26万円＋賞与・手当） ※年齢や経験を考慮し、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本信号 株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング
    • 設立 1928年
    • 従業員数 1,146名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京丸の内】法人営業（インフラ機器メーカー／鉄道信号、ホームドア等）20～40代活躍／プライム上場
      ～メーカーなどで法人営業経験をお持ちの方を歓迎／安定性◎／残業20ｈ／土日祝休～ ☆鉄道信号、ホームドア、自動改札機など社会インフラを支える製品を担当 ☆東証プライム上場の安定企業で営業スキルと専門知識を身につけられる ☆年間休日126日／土日祝休み／残業月平均20時間 ☆健康経営優良法人認定の働きやすい環境 ■企業概要 鉄道信号システムや駅務機器などの分野で国内トップクラスの実績を持つ社会インフラメーカーです。近年は鉄道分野に加え、顔認証ゲートやオフィス向け入退室管理システム、人型重機ロボットなど、新たな分野にも事業を拡大しています。「安全」と「快適」を支える技術を通じて、国内外の社会インフラの発展に貢献しています。 ■仕事内容 鉄道会社を中心としたお客様に対し、鉄道信号システムや自動改札機、ホームドアなどの提案営業を担当いただきます。私たちの製品は、多くの人が毎日利用する鉄道や駅の安全・安心・快適な運行を支えており、お客様の課題や要望をヒアリングして、社内の技術部門と連携しながら最適なシステムや製品を提案します。営業だけでなく、受注後の導入・納品まで一貫して携わるため、大規模な社会インフラ事業に関わるやりがいを実感できます。 ・営業スタイル 既製品を販売するだけでなく、お客様ごとの要望に合わせて最適なシステムを提案する「提案営業」です。 営業、設計、開発部門がチームとなってプロジェクトを進めるため、専門知識がない方でも段階的に成長できます。 個人の予算はなく、部で予算を追うスタイルです。 ・その他 お客様先にお伺いしてお打ち合わせという形が基本で直行直帰可能。 ベースは出社ですが適宜、在宅利用可能。 ・担当エリア 関東圏が中心です。 ・入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、 　・業界知識 　・製品知識 　・提案営業の進め方 　・納品までのプロジェクト管理 を基礎から学んでいただきます。 まずは既存のお客様を担当しながら経験を積み、将来的には大規模案件や新たなサービス提案にも挑戦いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 その他固定手当/月：14,500円 ＜月給＞ 364,500円～434,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※賞与実績5.153か月 ※予定年収は平均残業時間20H/月を含んだ理論年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング16F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,506名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／マネージャー候補】データ分析（グループ全体のDX推進）～年間休日120日｜正社員｜福利厚生◎
      【「DX&VX推進部」欠員によるメンバーの募集／正社員】 DXという新しい領域で活躍いただだける方を募集します。 MIRARTHホールディングスならびにグループ各社（規模：約1500名）へ向けたデータ可視化、分析に関連して、PF整備、ガバナンス整備、教育・文化醸成等、幅広い領域でデータ利活用推進をお任せ致します。 グループ全体のデジタル変革を牽引する戦略的役割を期待しています。 【具体的には】 ・DX施策検証（企画立案～計画実施・検証報告まで） ・DX施策における部門間調整 ・DX関連ソリューションの調査、選定 ・ソリューションの導入、グループ会社への展開導入・定着化 ※適性や希望を考慮し、できる範囲からお任せしていきます。将来的には以下の進行中PJにも参画していただきます ・ガバナンス整備、データガバナンス構築 ・PF整備、データ利活用基盤構想、構築（Google Cloud） ・教育・文化醸成、データ利活用人材育成（Tableau） ・PF整備｜顧客接点改革、CDP構築、利活用推進（TreasureData CDP） 【部署の特徴】 メンバー構成：男性6名、女性5名 年齢：20代半ば～40代 落ち着いた性格の社員が多いです。 効率よく仕事を進めており、ワークライフバランスの改善も叶えられる環境です ■MIRARTHホールディングスについて MIRARTHホールディングスグループは、不動産事業をコア事業と位置付け、成長事業であるエネルギー事業や安定収益事業であるアセットマネジメント事業など、事業領域を拡大しています。 私たちは、「サステナブルな環境をデザインする力で、人と地球の未来を幸せにする」というパーパスを掲げており、不動産総合デベロッパーから「未来環境デザイン企業」へと進化していくことを目指しています。 ※2022年10月1日をもって、タカラレーベンは持株会社体制（MIRARTHホールディングス）へ移行しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,967円～615,149円 ＜月給＞ 321,967円～615,149円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給・昇格年1回 ■賞与年2回（4ヶ月分※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／係長候補】グループ全体のDX推進（アプリ）◆在宅可／東証P上場／総合不動産デベロッパー
      ～コーポレート分野のDX推進をお任せします／東証プライム上場／「レーベン」ブランドなどのマンション分譲を主力とする総合不動産デベロッパー／ 在宅可～ ■業務概要 要件定義やベンダーコントロールなどの上流工程を中心に、事業成長に貢献するシステムの企画・開発・運用をご担当いただきます。 ■業務詳細 （1）マンション事業のDX推進・システム企画 ・見込顧客・契約顧客管理システムの刷新・改修企画 ・電子契約プロジェクトの推進、システム企画 ・顧客データの分析・活用基盤の構築（MAツール連携など） ・営業部門の業務プロセスをシステムで効率化するための要件定義 （2）社内業務プロセスのデジタル化（コーポレートDX） ・ワークフローシステムによるペーパーレス化・決裁スピード向上の推進 ・基幹会計システムの運用およびグループ会社への展開、データ連携の強化 （3）その他業務アプリケーションの運用・最適化 ・最新技術（SaaS等）の調査・選定・導入による業務改善 ■ミッション 係長候補として、既存メンバーのマネジメントをしつつ業務推進するプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 DX部門ではインフラ基盤の整備、セキュリティ対策の高度化、AI利用の推進、各種業務の効率化・生産性向上をミッションとしており、直近はコーポレート分野のDX推進をご担当いただきます。 ■組織構成 男性7名、女性6名が在籍しています。年齢層は20代半ば～30代半ばです。 週1回程度の在宅勤務制度も併用し、効率よく業務を推進しています。 ■当社について MIRARTHホールディングスグループは、不動産事業をコア事業と位置付け、成長事業であるエネルギー事業や安定収益事業であるアセットマネジメント事業など、事業領域を拡大しています。 私たちは、「サステナブルな環境をデザインする力で、人と地球の未来を幸せにする」というパーパスを掲げており、不動産総合デベロッパーから「未来環境デザイン企業」へと進化していくことを目指しています。 ※2022年10月1日をもって、タカラレーベンは持株会社体制（MIRARTHホールディングス）へ移行しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙）
      ＜予定年収＞ 560万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～543,750円 ＜月給＞ 350,000円～543,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給・昇格年1回 ■賞与年2回（4ヶ月分※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 光通信

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都豊島区西池袋1-4-10光ウエストゲートビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 5,699名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】人事※未経験歓迎/プライム上場・幅広いサービスを展開/月平均残業16時間程/年間休日124日
      【未経験歓迎/プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開/ストック利益と営業力を掛け合わせて安定した大きな売り上げを維持/月平均残業16時間程】 ■業務内容： グループの持続的な急成長を支えられる人材戦略の立案から実行までの全てを担って頂きます。また、将来的には報酬制度や人事制度、研修制度などにも携わって頂く予定です。 ■業務詳細： ・経営陣や管理・事業部の責任者に対する採用戦略の提案（中途・新卒・インターンなど全領域） ・策定した採用戦略を実現するための採用手法の提案　 ・採用活動と研修・教育　 ・採用マーケティング・ブランディング 新卒採用では経営幹部候補を、中途採用では少数精鋭の管理部門を中心に、プライム上場企業の経営にインパクトしてもらえる優秀な人材の採用を行って頂きます。 ■出向先： 株式会社コア・コンサルティング・グループ 事業内容：戦略コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリーサービス、業務改善 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社コア・コンサルティング・グループ 住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～210,000円 その他固定手当/月：45,000円～54,000円 固定残業手当/月：47,000円～74,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（業績連動） 別途インセンティブ制度あり ※ご経験・能力・選考評価等を考慮し、当社規程により個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・未経験歓迎】生成AI・Python／業務改革を担うデータ戦略
      【未経験歓迎/プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開/ストック利益と営業力を掛け合わせて安定した大きな売り上げを維持/月平均残業16時間程】 【ポジション概要】 AWSやプログラミング（主にPython）、生成AIを活用し、経理・財務業務の最適化・効率化に携わっていただきます。業務課題の整理から要件定義・設計・実装までを担い、業務プロセスの構築に携われます。 ■業務内容： ・大量のデータを収集し分析できる形に整形・集計 ・集約したデータを用いた定期的な分析資料作成 ・経理・財務部門と連携し、データ活用の最適化を提案・実行 ■出向先： 株式会社コア・コンサルティング・グループ 事業内容：戦略コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリーサービス、業務改善 東京都豊島区西池袋1-4-10 ■就業環境： 当社は管理部門全体では月平均残業16時間、実働7.5h、年間休日124日と長期就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1000億円となっており、安定した収益体制が確立しています。 ・当社は通信・携帯電話などのイメージが強いですが会員2,000万以上を保有する「EPARK」予約Webサービスや、M&Aによるグループ拡大など多角化経営により事業を大きく展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～210,000円 その他固定手当/月：45,000円～54,000円 固定残業手当/月：47,000円～74,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（業績連動） 別途インセンティブ制度あり ※ご経験・能力・選考評価等を考慮し、当社規程により個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＳＫ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都稲城市百村1625-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,625名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全16件
    • 【首都圏／1月以降入社】未経験歓迎のITエンジニア／職業訓練校生歓迎／土日祝休／年収440万円～
      【東証上場の独立系SIer／ITスクール・職業訓練校生大歓迎！／未経験入社者多数／未経験で440万円以上／引越を伴う転勤無／充実した研修制度／残業15h程／10年連続ホワイト企業500の優良企業】 【未経験向けの研修体制！（KSKカレッジ）】 入社後1か月間は、未経験の方向けの研修を準備しておりますので、未経験の方でも安心いただける環境が整っています。専任の講師もおり、ITスキルや資格の習得に向け手厚いサポートが受けられます。 【現場配属後のフォロー体制】 研修終了後、現場配属となります。新人社員1名に対してOJT担当1名がつき、サポートして参ります。また、当社はチーム制をとっておりますので、OJTだけでなくチームでフォローする環境が整っています。（1チーム5人～8名ほど） 【職務内容】 （1）サーバー設計・構築・運用： 　金融系、公共系等のサーバー設計から構築、運用までの業務 （2）ネットワーク設計・構築・運用： 　省庁、地方自治体向けのネットワーク設計から構築、運用までの業務 （3）クラウド基盤設計・構築・運用： クラウド基盤（AWS、Azure等）へのシステム 移行、設計、構築、運用業務 ・開発ＯＳ：Linux,Windows,AIX,UNIX等 ・案件属性：ネットワーク・サーバー・オンプレミス・クラウド等 ・開発工程：アジャイル開発、ウォーターフォール開発等に対応 （4）ストレージ設計構築業務 （5）運用保守、障害対応、各種サポート業務 （6）運用支援ツール開発（VB,マクロ,ShellScript,PoweShell,Python,RPA,等） 【中途入社者多数活躍中！】 営業職や事務職・医療従事者など様々な経歴のメンバーが、IT未経験で入社し、現在はエンジニアとして活躍しています。 【選考概要】 説明会・適性検査→面接（1回）→内定 【キャリアパスの例】 ・3年～5年：チームリーダとして3人～5人のチームを取り纏め ・8年～12年：マネージャー、技術スペシャリストとしてプロジェクトを管理し、リード 【当社の魅力】 ・未経験前提の研修と継続的なフォロー体制 ・チーム制で一人作業なし ・安定した取引基盤を持つ企業で長期就業可能 ・同社独自の研修機関あり・200以上の研修プログラム ・全国転勤無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～343,000円 ＜月給＞ 230,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■固定賞与：年2回（6／12月） ■残業手当：全額支給（除く役職者） ■年収例： 26歳(メンバー 507万円) 35歳(マネージャー 803万円) 45歳(ゼネラルマネージャー 1047万円) ※スキルによって変動有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏／1月以降入社】営業職の方歓迎！完全未経験OKのITエンジニア／年収440万円～／転勤無
      【営業職の方歓迎！文系未経験からITエンジニアへ／未経験入社者多数／未経験で440万円以上／営業経験者の方歓迎／引っ越しを伴う転勤無／土日祝休／充実した研修制度有／残業15時間程／10年連続ホワイト企業500の優良企業】 【職務内容】 営業職で培った「説明力」「調整力」等を活かし、ITエンジニアとして専門スキルを身につけていただくポジションです。企業の業務を支えるITインフラ分野において、ネットワークに関わるサポート業務を中心に担当します。業務は常にチームで進めるため、IT未経験の方でも安心して取り組めます。 ■選考概要： 『KSK/会社説明＋選考会』を実施いたします。 ※予約枠が満席でお受けできない場合もございます。ご了承下さい。 ・日程：毎月(水)(金)の週2日程の開催になります。 　(水)10：00～、19：00～ 　(金)19：00～ ・選考フロー 説明会・適性検査→面接（1回）→内定 【入社後の流れ】 入社後は、ITの基礎知識やネットワークの仕組みを学ぶ初期研修からスタートします。基礎を習得後、先輩社員のサポートのもと、簡単な確認作業や情報整理などの実務を担当します。徐々に業務範囲を広げ、将来的には設定変更や改善提案など、技術的な工程にもチャレンジできます。 【この求人の魅力】 ・引越しを伴う転勤がないため、長期的なライフプランが立てやすい ・スキルを着実に身に着けられる ・未経験でも安心の研修体制 【キャリアパスの例】 ・3年～5年：チームリーダとして3人～5人のチームを取り纏め ・8年～12年：マネージャー、技術スペシャリストとしてプロジェクトを管理し、リード ・15年～20年：ゼネラルマネージャーとして事業部の組織運営 【当社の魅力】 ・未経験前提の研修と継続的なフォロー体制 ・チーム制で一人作業なし ・安定した取引基盤を持つ企業で長期就業可能 ・無理のない働き方でキャリア形成ができる環境 ・同社独自の研修機関あり・200以上の研修プログラム ・全国転勤無 【当社について】 ホワイト500認定企業で働きやすさが魅力の独立系SIerです。充実した研修制度で未経験からでも技術力を伸ばせます。上流から運用まで幅広く携わり、安定した基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～343,000円 ＜月給＞ 230,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■固定賞与：年2回（6／12月） ■残業手当：全額支給（除く役職者） ■年収例： 26歳(メンバー 507万円) 35歳(マネージャー 803万円) 45歳(ゼネラルマネージャー 1047万円) ※スキルによって変動有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デルソーレ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江東区有明3-4-10TFTビル西館7F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 927名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【南多摩・転勤なし！】食品の製造・生産管理◇未経験歓迎／日曜固定休／業務用ピザトップ級シェア
      【年間休日120日/業務用ピザ トップシェア/スタンダード上場の安定企業】 冷凍・冷蔵ピザメーカー・専業メーカーとして業界を牽引する当社において、生産スタッフとしてピザ・ナン・フォカッチャ等エスニックブレッドの製造ライン実務および統括管理を担当頂きます。 ■業務内容： ・食品工場の生産管理オペレーション ・生産設備の保全、製造技術の改善業務 ※OJT制度ありますので、知識がなくてもしっかりフォローいたします。 また、入社後に会社のことを知っていただくためのオリエンテーションがあります。 総務・人事チーム主催で、全部署の上長より業務内容の説明がございます。 ■キャリアステップ： 工場内でのキャリアを積みたい場合→総務や工場内の品質管理ポジションへの異動 他部署→受注センターや営業ポジションや管理部（総務・人事　等）でのキャリア形成も可能です。 ■シフトの決め方： 20日過ぎに、翌月分のシフトが決定されます。決定後、休日変更依頼などある場合は、チーム長へ相談し調整することも可能です！ また、希望休があれば、事前にチーム長へ伝えていただければ、なるべく希望に沿う休みの調整も可能です。 ※連休希望も事前申請があれば、調整することも可能です。 ■勤務時間補足： 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間38時間45分）：8：45～17：30／13：15～22：00／22：00～翌6：45（実働7時間45分） ※シフトにおいて早番と遅番が連続することはございません。 ■魅力： ・冷凍ピザのパイオニアである当社は、1964年より輸入・販売を開始。 ・グローバル事業にも積極的に取り組んでいます。※リトアニアの冷凍パンの国内卸等 ・当社の 主力商品である「手のばしナン」は某コンビニエンスストアや日用雑貨店で販売しており、売上も好調です。 ・経営層とのキョリが近く、フラットで風通しの良い社風です。1年に1回役員と直接話す機会があり、活動報告や要望提案を行っていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩工場 住所：東京都稲城市大丸2231 勤務地最寄駅：JR南武線／南多摩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 319万円～344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 定額前払い残業制度 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,600円～244,900円 固定残業手当/月：52,200円～92,500円（固定残業時間35時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,800円～337,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額253,800円～337,400円／役割業績給201,600円～244,900円／固定残業代52,200円（法定内残業15.75時間相当分＋法定外残業20時間相当分）～92,500円（法定内残業15.75時間相当分＋法定外残業40時間相当分）含む※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田・転勤なし！】食品の製造・生産管理◇未経験歓迎／日曜固定休／業務用ピザトップ級シェア
      【年間休日120日/業務用ピザ トップシェア/スタンダード上場の安定企業】 冷凍・冷蔵ピザメーカー・専業メーカーとして業界を牽引する当社において、生産スタッフとしてピザ・ナン・フォカッチャ等エスニックブレッドの製造ライン実務および統括管理を担当頂きます。 ■業務内容： ・食品工場の生産管理オペレーション ・生産設備の保全、製造技術の改善業務 ※OJT制度ありますので、知識がなくてもしっかりフォローいたします。 また、入社後に会社のことを知っていただくためのオリエンテーションがあります。 総務・人事チーム主催で、全部署の上長より業務内容の説明がございます。 ■キャリアステップ： 工場内でのキャリアを積みたい場合→総務や工場内の品質管理ポジションへの異動 他部署→受注センターや営業ポジションや管理部（総務・人事　等）でのキャリア形成も可能です。 ■シフトの決め方： 20日過ぎに、翌月分のシフトが決定されます。決定後、休日変更依頼などある場合は、チーム長へ相談し調整することも可能です！ また、希望休があれば、事前にチーム長へ伝えていただければ、なるべく希望に沿う休みの調整も可能です。 ※連休希望も事前申請があれば、調整することも可能です。 ■勤務時間補足： 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間38時間45分）：8：45～17：30／13：15～22：00／22：00～翌6：45（実働7時間45分） ※シフトにおいて早番と遅番が連続することはございません。 ■魅力： ・冷凍ピザのパイオニアである当社は、1964年より輸入・販売を開始。 ・グローバル事業にも積極的に取り組んでいます。※リトアニアの冷凍パンの国内卸等 ・当社の 主力商品である「手のばしナン」は某コンビニエンスストアや日用雑貨店で販売しており、売上も好調です。 ・経営層とのキョリが近く、フラットで風通しの良い社風です。1年に1回役員と直接話す機会があり、活動報告や要望提案を行っていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県成田市吉岡709-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 319万円～344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 定額前払い残業制度 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,600円～244,900円 固定残業手当/月：52,200円～92,500円（固定残業時間35時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,800円～337,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額253,800円～337,400円／役割業績給201,600円～244,900円／固定残業代52,200円（法定内残業15.75時間相当分＋法定外残業20時間相当分）～925,000円（法定内残業15.75時間相当分＋法定外残業40時間相当分）含む※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本フイルコン株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都稲城市大丸2220
    • 設立 1936年
    • 従業員数 483名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡/未経験歓迎】製紙用ワイヤーのルート営業◆20代30代活躍中/手厚い育成・サポート◎◆
      【未経験・第二新卒歓迎／入社後～1年程の長期的な育成サポート◎飛び込みやテレアポは一切なし／本、雑誌、お札、マスク等の製造に欠かせない製品を供給！国内No.1シェア／年休125日・残業10H程／手当・社宅完備◎】 ■業務概要： 製紙用ワイヤーなどを製造する同社の営業職として、長年お付き合いのある製紙会社様へのルート営業をお任せします。 ■業務詳細： ・製品の消耗状況の確認、ヒアリング ・お客様先の課題に合わせた新製品のご提案 ・納品業務およびアウターフォロー ■就業イメージ： ・お客様は社長様から工場の現場担当者様まで様々です。 ・1人あたり10～20社程をご担当いただきます。入社直後から全てを1人でお任せすることはございませんので、業務習得度に応じて徐々に担当社数や業務幅を増やしていく予定です。 ・製品に関する専門的な知識などは同社エンジニア職によるサポートを受けることが可能ですので、安心してお客様へのご提案に臨めます。 ■担当エリア： 静岡事業所では静岡県内、東海、中京・中部地区エリアを担当しますが、まずは静岡県内の小規模なお客様からお任せする予定です。月の半分程は出張となりますが、スーパーフレックス制度を導入しておりますので、出張先への直行直帰など、自身の裁量で柔軟にスケジュールを組むことが可能です。 ■入社後について： 入社後～1年程の期間は座学研修や先輩社員への同行を行い、製品知識や商談方法などをじっくりと学んでいただきます。その後も習得度に応じて段階的に業務をお任せしていく予定です。未経験での入社者もおりますが、手厚いサポートを受けながら業務習得を行い、今では一人前として活躍しております。 ■キャリアパス： まずは営業として経験を積み、一人前を目指して頂きます。将来的には組織の中核人材へ成長いただき、マネジメントなど管理職としてキャリアを歩んで頂く事も可能です。 ■評価、待遇： 評価は「売上」と「プロセス」を両立しております。 ※若手のうちはプロセス重視、経験に応じて実績比重が増加します。 ※目標管理評価が給与や賞与に反映されます。 ※営業手当：月1万円支給 ■就業環境： ・土日祝休、年休125日 ・残業10時間以下 ・スーパーフレックス制度有り 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県富士市厚原1780 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験◎南多摩駅】製紙用ワイヤーのルート営業◆20代30代活躍中/手厚い育成・サポート◎◆
      【未経験・第二新卒歓迎／入社後～1年程の長期的な育成サポート◎飛び込みやテレアポは一切なし／本、雑誌、お札、マスク等の製造に欠かせない製品を供給！国内No.1シェア／年休125日・残業10H程／手当・社宅完備◎マイカー通勤可】 ■業務概要： 製紙用ワイヤーなどを製造する同社の営業職として、長年お付き合いのある製紙会社様へのルート営業をお任せします。 ■業務詳細： ・製品の消耗状況の確認、ヒアリング ・お客様先の課題に合わせた新製品のご提案 ・納品業務およびアウターフォロー ■就業イメージ： ・お客様は社長様から工場の現場担当者様まで様々です。 ・1人あたり1～20社程をご担当いただきます。入社直後から全てを1人でお任せすることはございませんので、業務習得度に応じて徐々に担当社数や業務幅を増やしていく予定です。 ・製品に関する専門的な知識などは同社エンジニア職によるサポートを受けることが可能ですので、安心してお客様へのご提案に臨めます。 ■担当エリア： 東京事業所では東北、関東、甲信越、北陸エリアを担当します。月の半分程は出張となりますが、スーパーフレックス制度を導入しておりますので、出張先への直行直帰など、自身の裁量で柔軟にスケジュールを組むことが可能です。 ■入社後について： 入社後～1年程の期間は座学研修や先輩社員への同行を行い、製品知識や商談方法などをじっくりと学んでいただきます。その後も習得度に応じて段階的に業務をお任せしていく予定です。未経験での入社者もおりますが、手厚いサポートを受けながら業務習得を行い、今では一人前として活躍しております。 ■キャリアパス： まずは営業として経験を積み、一人前を目指して頂きます。将来的には組織の中核人材へ成長いただき、マネジメントなど管理職としてキャリアを歩んで頂く事も可能です。 ■評価、待遇： 評価は「売上」と「プロセス」を両立しております。 ※若手のうちはプロセス重視、経験に応じて実績比重が増加します。 ※目標管理評価が給与や賞与に反映されます。 ※営業手当：月1万円支給 ■就業環境： ・土日祝休、年休125日 ・残業10時間以下 ・スーパーフレックス制度有り 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都稲城市大丸2220 勤務地最寄駅：JR南武線／南多摩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立印刷株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都板橋区清水町36-1板橋本町ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【板橋／未経験可】制作ディレクター（色調補正・進行）／大手通販案件／育成体制◎東証上場・残業20h
      <面接1回≫有名な受賞作やベストセラー本に携わった実績有！総合印刷会社／残業20h程・転勤なし> 当社は、商業印刷を中心に企画・デザインから印刷、製本、物流まで一貫して手掛ける総合印刷会社です。カタログやパンフレット、出版物など幅広い媒体に対応し、近年はデジタル領域や販促支援にも注力しています。 ■業務内容： 通販カタログ等における色調補正を軸に、商品の魅力が正確に伝わる「見え方」を実現。クライアントと期待値を擦り合わせ、品質と納期を両立します。 ・Photoshopでの画像補正・加工 ・色味確認および打合せ（初期は同行） ・社内外の進行調整・サポート ・品質チェック、簡易ディレクション ※割合：補正2割／進行4割／顧客対応4割 ■業務の特徴： ・色再現に特化した専門性の高い領域。媒体や商材ごとに最適解が異なり、感性と再現技術の両立が求められます。 ・細かな要望に対しても迅速に対応することで、お客様の満足度を高め、長期的なお取引につなげていきます。 ・自分が携わった印刷物が自宅に届いたりすることもあり、書籍や印刷物が好きな方はやりがいも大きい仕事です。 ■組織構成 計17名、男女比3:1、平均年齢38歳。マネージャー3名、制作9名、画像3名、校正3名で分業しつつ連携。チームで案件を進めるためフォロー体制が整っています。 ■入社のサポート体制 入社後はOJTで約1年かけて育成。まずは画像補正や進行サポートから始め、先輩同行で顧客対応を習得します。単独判断は段階的に任せるため、未経験でも安心してスキルを身につけ、最終的には担当クライアントを持てるようになります。 ■働き方 残業は平均18.5時間で転勤はありません。女性活躍を推進しており、女性管理職比率20％以上を目指しています。育休・産休制度が整っているほか、男性の育児目的休暇取得率は100％です。 ■魅力： ・大手通販を中心とした安定案件に携わり、多様な商材（アパレル・美容・インテリア）で実践的なスキルを習得できます。 ・コミュニケーション力を重視しており、未経験からでもディレクターへステップアップ可能。専門知識は入社後に習得できる環境です。 ・クライアントと直接向き合い、改善提案まで踏み込めるため、成果が目に見えやすく、達成感の大きい仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区清水町36-1 板橋本町ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／板橋本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～360,000円 ＜月給＞ 310,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年度実績：計2.3カ月分) ■昇給・昇格：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本特殊塗料株式会社

    石油化学メーカー
    東京都北区王子3-23-2
    • 設立 1929年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全21件
    • 【東京/王子】社内SE≪第二新卒歓迎≫◆全社の業務改革・DX推進に携われる／在宅勤務／研修体制充実
      • NEW
      【IT企画未経験の方でも成長意欲がある方は大歓迎！／スタンダード上場・90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／航空機用塗料・自動車用防音材でトップクラスの技術を誇る／住宅手当など福利厚生充実】 ■業務概要 当社の業務改革やシステム化を推進するプロジェクトメンバーとして、業務課題の抽出や業務プロセスの改善提案、システム導入企画、関係者との調整・合意形成、意思決定支援を行います。将来的なプロジェクトマネージャー候補として、業務全体の構造理解や論点整理、プロジェクト推進手法を段階的に学びながら成長できます。 ■業務詳細 ・全社横断の業務課題や検討論点、前提条件の整理 ・業務改善やシステム導入方針の立案、制約や影響範囲の明確化 ・意思決定に必要な情報・資料の作成、関係者への説明および合意形成 ・認識のズレや課題の抽出・整理、調整による合意形成支援 ・検討経緯・判断背景の資料化と関係者間の共通認識維持 ・業務ヒアリングや業務フロー作成への参画 ・将来的には複数プロジェクトのリードや意思決定支援 ■入社後のキャリアパス ・2年程度：上位者のもとで課題・検討内容の整理や関係者調整を担い、業務理解および判断に必要な前提整理力を習得 ・3年～5年：特定テーマの意思決定支援において、論点整理・判断材料の提示を主体的に担い、一部領域で一次的な判断を担う ・5年以降：業務とシステムを横断して判断・推進を担い、複数領域における意思決定支援およびプロジェクト推進をリード ■組織構成 情報システム部プロジェクト推進課（3名＋外部メンバー）で、部門間連携も密に行い、OJTでしっかりサポートします。 ■業務の魅力 業界トップクラスの製品改革に携わり、自らの提案で業務・システム変革を実現できる裁量があります。IT企画や業務改善のスキルを長期的に習得可能です。 ■同社について 1929年創業、各種分野用の塗料と、防音塗料を発展させた自動車用防音材料・防音部品を手がけています。既に90年以上の歴史があり、国内に工場6カ所、営業所は11カ所を有しています。海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立し、グローバルな企業活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子3-23-2 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力・現年収を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅可】安全衛生推進担当◇東証上場／教育体制◎／福利厚生充実／残業少なめ
      【スタンダード上場・90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／航空機用塗料・自動車用防音材でトップクラスの技術を誇る／自己資本比率約6割の安定基板／住宅手当など福利厚生充実／埼玉県から電車で10分程のためラッシュを避けて通勤可】 ■仕事内容 創業90年以上の歴史を持つ東証スタンダード上場メーカー「日本特殊塗料」にて、安全衛生業務の推進を中心にご担当いただきます。 人事部採用研修課の一員として、安全衛生委員会の運営や健康管理施策の推進を通じて、全社の安全衛生体制の強化を担っていただくポジションです。 ■具体的な業務 ◆安全衛生・健康管理業務 ・安全衛生委員会の運営（月1回） ・安全に関する啓発活動の企画・運営 ・交通安全ルールの見直し ・健康診断の管理 ・産業医面談対応 ・ストレスチェックの運営 ・安全衛生体制の改善提案・推進 ◆その他 ・障がい者雇用関連業務のサポート ・人事業務全般への参画（将来的に担当可能） ■募集背景 安全衛生領域の体制強化に伴う増員です。 これまで衛生管理中心だった組織を、より安全衛生全般を推進できる体制へ強化していくための募集となります。 ■組織構成 人事部：部長（役員） ∟採用研修課：課長 ― ★メンバー2名 ∟人事企画課：課長 ― メンバー1名 ∟労務厚生課：課長 ― メンバー3名 採用研修課は、採用・研修・安全衛生の3つの領域を担当しています。 各メンバーが主担当業務を持ちながら、必要に応じて互いに連携・フォローし合う体制のため、幅広い人事業務に携わりながら専門性も高められる環境です。 ■働き方 ・残業時間：月10～20時間程度 ・リモート制度：あり（週1日程度可） ■同社について 1929年創業、各種分野用の塗料と、防音塗料を発展させた自動車用防音材料・防音部品を手がけています。既に90年以上の歴史があり、国内に工場6カ所、営業所は11カ所を有しています。海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立し、グローバルな企業活動を展開しています。 特に航空機用塗料・自動車用防音材に強みを持っており、自動車に求められる静粛性・安全性の実現や航空・宇宙業界の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子3-23-2 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～798万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～410,000円 ＜月給＞ 340,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力・現年収を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャンドゥ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー33F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 573名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】経理担当(決算開示など)※東証上場・イオンG／全国1300超店舗展開／残業20h／安定企業
      【東証スタンダード上場／有名100円均一ショップを全国1,300超店舗展開／土日休＋祝日は季節休暇取得可能／上場経理・連結決算(子会社1社有)・マネジメント等でスキルアップ／将来的には財務業務もお任せ】 ★将来的に課長職を目指すことも可能です。温厚なメンバーが多く、和気あいあいな雰囲気のため安心してご入社・ご活躍頂けます。 ■配属組織全体の業務 ・月次決算（仕訳起票、路面店・デベロッパー店舗の経費精算、直営店売上計上、FC店への請求書発行、取引先への支払、固定資産業務他） ・四半期決算、年次決算業務（連結決算・子会社1社） ・税務申告（申告は税理士が行いますので、申告手前のデータ作成になります） ・決算開示 ・株主総会事務局対応 ・財務業務（出納・資金繰り） ・使用会計ソフトはOBIC７、固定資産奉行、申告奉行 ■今回ご入社頂く方にお任せしたい業務 ＜入社直後＞ ・倉庫物流費計上や路面店家賃支払といった月次経費仕訳計上と支払処理、海外売上関連の売上計上、四半期決算特有の仕訳計上等 ・監査対応、決算開示と連結決算(管理職と一緒に進めていただきます) ・デベロッパーの経理業務（売上金管理・経費仕訳計上・売上計上等／他社員と分担） ※倉庫確認と子会社監査のため大阪への出張があります（3ヵ月に一度程度） ＜業務に慣れてきたら＞ ・将来的には、課長職としてご活躍いただけることを期待しております。 ・入社後3年経過後はタスク・メンバーマネジメントや財務業務にも業務の幅を広げていただくことを期待しております。 ■組織構成 ・リーダー含め正社員7名、パート1名、短時間アルバイト3名が在籍しております。 ・基本的には担当毎に役割分担を行い業務を進めておりますが、各業務が俗人化せずにチームで進める体制となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー33F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～365,000円 固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～393,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽ホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    東京都豊島区西池袋一丁目11-1メトロポリタンプラザビル16F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全24件
    • 【埼玉/嵐山】SCM（リーダー～課長候補）◇残業15h程度／転勤基本無し／エンドユーザーに近い業務◇
      【東証プライム上場／ニッチトップ／高速道路を使用したマイカー通勤可能／電子機器に欠かせないソルダーレジストで世界No.1シェア／DX推進にも積極的】 ■仕事内容： 販売管理マネジメント全般をお任せいたします。 ・海外販社の受注・出荷管理、請求・債権管理 ・国内商社、顧客の受注・出荷管理、請求・債権管理 ・顧客満足度向上活動 ・物流マネジメント ・業務プロセスの標準化構築・DXの推進 ※調達や在庫管理などは別部署で担っております。 ■募集背景： 弊社は主要産業である絶縁インキ(ソルダーレジスト) の世界シェアトップを誇る企業ではありますが、受注から納品、および請求・債権管理までのオペレーション課題の解決や物流マネジメントの構築にスピード感をもって取り組んでいくことを考えており、共にデジタル化の推進に取り組める方を求めております。 ■組織構成： 配属予定の販売管理部は部長以下20名の社員で構成されております。社員が9名、派遣社員11名の割合です。 ■キャリア： 上長との定期的な面談を通してご自身の挑戦したいポジションに挑戦ができる社風です。販売管理部での業務は顧客対応が多いため営業職にキャリアを広げる要素やSCMの知見を深めていただければ物流を深めていただき、一貫したキャリアを描くことも可能と、選択肢が広いことが特徴です。 ■勤務先について： 太陽ホールディングスでの採用後、同条件にて太陽インキ製造株式会社への出向となります。太陽インキ製造は、プリント基板(PCB)に欠かせないSRで高いシェアを誇る化学メーカーです。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。 ・自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員にとって働きやすい環境整備や充実した福利厚生がございます。 変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 太陽インキ製造株式会社 住所：埼玉県比企郡嵐山町平沢９００番地 勤務地最寄駅：東武東上線／武蔵嵐山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社およびグループ企業の事業所
      ＜予定年収＞ 760万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～530,000円 ＜月給＞ 365,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。ご年齢、ご経験により変動します。 ※年収は想定残業時間20時間分を含みます。 ※賞与は6.5か月分（2025年度実績） ※管理監督職については残業代対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/嵐山】生産計画（リーダー～課長候補）◇残業20h程度／転勤基本無し／DX積極推進中◇
      【東証プライム上場／ニッチトップ／業界未経験歓迎／高速道路を使用したマイカー通勤可能／電子機器に欠かせないソルダーレジストで世界No.1シェア／DX推進にも積極的】 ■業務内容 配属予定の製造管理部は製造管理課と生産計画課、標準化・DX推進課の3つの課に分かれており、3つの課で以下業務を担っております。適性に応じて課の配属と以下業務をお任せし、ゆくゆくはチームのマネジメントも期待をしております。 ・販社とのフォアキャスト・在庫最適化計画取りまとめ ・生産計画立案、外注委託先への生産依頼 ・生産計画に基づく原材料手配・在庫調整 ・在庫管理、最適化の実行 ・製造オペレーション部門の業務プロセス標準化・DXの推進 ■組織構成 製造管理部は18名の社員と派遣8名で構成されており、20代から50代までの幅広いメンバーが満遍なく所属しております。 ■描けるキャリア 定期的な面談をしたうえで自律的にご自身の希望のキャリアを選択することができる環境です。同部署では工場のオペレーション全体をみているため将来的に工場全体のマネジメントに挑戦することも可能です。また、幅広い業務と幅広い部署とかかわりがあるため、希望によって他部署への異動も可能であり幅広いキャリアを選択できます。 ■デジタル化について 業務の仕組みづくりや標準化をしていくために直近システムを入れ替えており、DX推進を行っております。これらの推進をしてくださるメンバーも歓迎です。 ■勤務先について： 太陽ホールディングスでの採用後、同条件にて太陽インキ製造株式会社への出向となります。太陽インキ製造は、プリント基板(PCB)に欠かせないSRで高いシェアを誇る化学メーカーです。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。 変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 太陽インキ製造株式会社 住所：埼玉県比企郡嵐山町平沢９００番地 勤務地最寄駅：東武東上線／武蔵嵐山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所およびグループ企業の事業所
      ＜予定年収＞ 760万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～530,000円 ＜月給＞ 365,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。ご年齢、ご経験により変動します。 ※年収は想定残業時間20時間分を含みます。 ※賞与は6.5か月分（2025年度実績） ※管理監督職については残業代対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東映アニメーション株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 960名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全31件
    • 【東京】アニメキャラクターグッズの企画・販売◆日本アニメのパイオニア企業
      ■□自社アニメを中心としたキャラクターグッズの企画・販売業務／作品は全世界100カ国以上で放送／ドラゴンボールやワンピース等のアニメを手掛ける企業■□ ■業務内容 キャラクターグッズの企画から商品化まで一連の工程を担当頂きます。 アニメーション会社の中にあるグッズ部隊として作品に最も近いところで商品を作ることが出来る環境です。 ※主な販売チャネルである自社ECサイトや有名作品の常設店舗で販売するグッズの企画～商品化を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・自社アニメを中心としたIP商品の企画 ・商品に関する営業業務（納品・販売・予算管理等） ・自社キャラクターショップの運営業務 ・自社通販サイト（EC）の運営業務 ・製作委員会、原作元への監修業務 ・契約書の締結 等 ■業務詳細 ・外部のグッズ制作会社とやり取りをしながら商品を生み出します。デザインの多くは外注となるため、求められるのはデザイナー的な能力ではなく、的確に指示の出せるディレクション能力や、予算・納期を考えられるプロデュース能力となります。 ・扱う案件のボリュームは、自社のキャラクターショップ向けと自社EC向けが最も多く、次いで劇場向けや特定のクライアント向け別注の順となります。 ・グッズ制作期間としてはデザイン開始から納品までで3か月程度で回しているものが多いです。 ・当社のアニメ作品のグッズがほとんどですが、一部外部の版権を使った商品化も行っています。 ・キャラクターショップやECサイトを自社展開しており、それらの運用業務（販促施策考案など）を一部で担当頂くこともあります。 ■組織構成 営業推進部では全体で35名程のメンバーが在籍しており、各作品ごとでチームに分かれており、チームメンバーは各作品兼務しているメンバーも含めて3～4名程のチームになっております。 ※入社後の担当作品に関しては面接内での内容を踏まえて決定します。 ■当社紹介 当社は日本のアニメーションのパイオニアとして、1956年の設立以来60年以上の長きに渡りアニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。その数は劇場作品262本、テレビ作品233本、総話数にして約13,500話※という日本最大、世界有数のコンテンツ数を誇ります（※2023年3月時点）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■特別褒賞金：年3回（3月・6月・12月）※通常賞与とは別に、会社業績に応じて手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外企画】海外向け作品開発プロデューサー/アシスタントプロデューサー◆国民的アニメを手掛ける企業
      ■□海外発企画のプロデューサー・アシスタントプロデューサー／作品は全世界100ヶ国以上で放送／ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業■■□ ■業務概要： 海外発企画のプロデューサーまたはアシスタントプロデューサーとして、海外に向けた作品を現地で制作し、ローカル市場への浸透と世界展開を狙う映像制作、マーケティング、宣伝などのプロデュース全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務イメージ： ・世界のアニメーション市場を踏まえた映像企画プロデュース全般 ・英語など日本語を用いない作品作り ・海外市場向けの原作の発掘 ・海外のアニメーションスタジオ、監督、アニメーターなどクリエイターとの協業、連携の調整、体制の構築 ・海外現地での市況を把握したビジネススキーム構案 ・関連契約の調整 ・宣伝戦略立案と実行 ・当社海外現地法人をはじめとする社内及びグループ内各部門との連携 ■求める人物像： ・国内外のエンターテイメント全般に対して興味、知識のある方 ・海外での映像ビジネスに興味があり、日本と海外の文化ギャップを楽しめる方 ■当社について： 当社は1956年に設立以来、半世紀以上の長きにわたり、アニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。その数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして約13,900話※という日本最大級、世界有数のコンテンツ数を誇ります（※2024年6月末現在）。 今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で放送・配信され、高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮し決定いたします。 ※別途時間外手当有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士製薬工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区三番町5-7泉館文人通り6F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,760名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【富山】医薬品の品質管理～東証プライム上場◆IUターン歓迎◆社宅・引っ越し費用補助有～
      • NEW
      【近年需要が高まる婦人科領域で国内トップシェア／東証プライム上場／IUターン歓迎／社宅・引っ越し費用補助有／グローバルに展開】 ■業務内容 （1）PV、CV、安定性試験 （2）環境試験、製薬用水試験 （3）原料受入試験、原料サンプリング （4）その他変更管理、逸脱管理、教育訓練、バリデーション等に関する実務的な業務） （5）試験室業務（試薬・試液の管理、標準品の管理、コンピュータ化システムの管理、LIMSの管理、DIに関する業務等） ※ご希望や経験に応じて担当業務を決定させて頂きます。 ■UIターンの方歓迎： 県外など遠方から転居してご入社いただく場合は、社宅／引っ越し費用補助がございます。 ■募集理由 （1）改正GMP省令対応（PIC/S、グローバルGMP対応も含む） （2）品質管理部の生産性向上推進 新工場の品質管理部担当者募集 ■キャリアディベロップメント（ジョブローテション）制度： 当社では、キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。 ■当社の強み： 領域に特化した後発品メーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 ■中長期的ビジョン： 今後は、より重点疾患領域に向けたがん検査の注射剤の開発、新事業と新戦略品の太いパイプライン、海外進出を具体化する予定です。今後はポスト‐ルナベル錠の新薬の開発、バイオ後続品や徐放型注射剤など、難易度の高い医薬品開発にも果敢に取り組み、患者様の要望に応えていく企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市水橋辻ヶ堂1515番地 勤務地最寄駅：あいの風富山鉄道線／水橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮して決定します。 【昇給】　年1回（2025年平均定期昇給率：4.19%　内ベースアップ分：2.74%） 【賞与】　年2回（7・12月：月給約4ヶ月） ※業績に応じて別途決算賞与あり（過去平均：月給約2ヶ月） ※求人票記載の年収は、賞与6か月分で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【医薬品流通推進担当】特約店・卸本部対応◆引っ越し費用補助有／プライム上場／女性医療のパイオニア
      【プライム上場／福利厚生◎社宅・住宅手当・退職金あり／バイオシミラー展開】 【職務概要】 医薬品流通の中枢を担う特約店（卸）と向き合い、仕組みづくりから販売推進までをリードするポジションです。卸本部を主なカウンターパートとして、企画立案・関係構築・現場連携を通じた流通施策の推進を担っていただきます。 卸本部との取り組みの中では、卸の社長や経営層と直接折衝する機会もあり、当社の経営方針を踏まえた提案や、業界全体・他社動向を意識した議論に携わることができます。こうした経験を通じて、担当施設単位の営業から一歩進み、流通全体を俯瞰した視点や経営に近い目線を養うことができます。 流通業務未経験の方も大歓迎です。MRとして培った現場経験を活かしながら、卸本部との連携や企画推進など、より上流の業務にチャレンジしたい方を歓迎します。 【業務詳細】 ■特約店（医薬品卸）本部との関係構築およびパートナーシップ強化 ■卸本部と連携した販売施策・企画の立案および推進、取り組みの横展開 ■卸との共同企画の設計、実行、効果検証 ■営業現場（MR）との連携、本部方針・施策の共有および展開推進（調整・支援含む） ■卸センターとの打ち合わせを通じた製品の安定供給体制の構築・維持 ■上記業務に伴う各種資料作成、社内調整などの内勤業務 ※担当エリアで上記業務全般を担当いただきます。 【担当エリア】 関東エリアを想定しております。（さらにエリアが広がる可能性もあります） 東京都および近郊（首都圏）に居住して活動いただく想定です。 【組織構成】 リーダー1名＋メンバー8名が在籍しております。 【当社の強み】 領域に特化したメーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮して決定します。 ※求人票記載の年収は、定期賞与約4ヶ月分＋業績連動型賞与1.5ヶ月分で計算 ■昇給：年1回（昨年度実績2.74％） ■賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分） ■日当あり：2000円/日　※5時間以上の社外業務が発生した場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高砂鉄工株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都板橋区新河岸1-1-1
    • 設立 -
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【板橋区／未経験歓迎】機械オペレーター（鉄鋼素材）◆スタンダード上場◎創業100年超／住宅手当あり
      【創業100年超／スタンダード市場上場／協力体制で技術を磨ける鉄鋼素材の機械オペレーター職です】 ■具体的な仕事内容： ・製品の製造のための各種生産機械のオペレーション（冷間圧延機・焼鈍炉・切断機） ・その関連する付帯作業 ・保全業務 ・電気設備保守　等 業務はチームメンバーと密に連携しながら進めます。 ■配属先情報・入社後の流れ： ・未経験・第二新卒も歓迎。丁寧なOJTや先輩社員による指導で、着実に技術・知識が習得できます。 ・20代～30代を中心に幅広い年代が在籍し、未経験入社のメンバーも活躍中。現場は常に協力し合う風土があります。 ■会社・求人の魅力： ・当社はスタンダード市場上場、100年を超える歴史と技術を背景に、顧客の課題解決に挑戦し続ける企業です。社員同士の協力体制や、安定した経営が魅力です。 ・創業100年超の安定した経営基盤のもと、最先端の機械設備に触れながら技術力を高められます。分業制ではなく幅広い工程に携わることで、ものづくりの醍醐味を実感できます。 ・東京都板橋区の本社工場勤務。日曜・祝日、年末年始や各種休暇も充実。退職金制度等、福利厚生も整備されています。 ・将来的には現場オペレーターから、リーダーや管理職、品質管理や生産技術部門へのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区新河岸1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,640円～350,000円 ＜月給＞ 242,640円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年３回（３月、７月、１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社湖池屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都板橋区成増5-9-7
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,110名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全3件
    • 【板橋】WEBディレクター◇大手スナックメーカー/スタンダード上場/在宅可・フルフレックス
      【湖池屋ポテトチップスをはじめロングセラー商品多数/創業70年以上の老舗メーカー/ワークライフバランス◎（在宅・フレックス可）】 ■業務概要：EC事業部のWEBディレクターとして、社内のマーケター・デザイナー・コーダーおよび外部制作会社と連携しながら、ECサイト制作・運用のディレクションを担当していただきます。 ■業務内容詳細： 制作ディレクションを通じて、ECサイトの品質向上・制作スピードの最適化・安定した運用体制の構築を担っていただくポジションです。 ・社内マーケター・デザイナー・コーダーへの制作指示、進行管理、予算管理 ・制作スケジュールの設計 ・案件ごとの優先順位の判断 ・制作物の品質チェック ・企画書・サイト設計・ワイヤーフレームの作成 ・外部ベンダーとの打ち合わせ・折衝 将来的には、制作組織を牽引する管理職としてのご活躍も期待しています。 ■ポジションの特徴： 国内外で成長を続ける大手スナックメーカーのEC事業部において、制作組織の中核を担う裁量の大きなポジションです。制作業務の多くを内製化しているため、単なる進行管理に留まらず、制作体制や業務フローなど「制作の基盤づくり」に携わることができます。 ■組織構成： 20代～50代までの計7名で構成されています。 当社では中途採用にも積極的に取り組んでおり、社歴に関係なく意見交換ができる風通しの良い組織風土があります。社員同士のコミュニケーションも活発で、互いに協力しながら業務を進められる環境です。 ■就業環境： 月平均残業時間は20時間程度と、ワークライフバランスを整えながら柔軟に就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は、「湖池屋ポテトチップス」や「カラムーチョ」をはじめとする数多くのロングセラー商品を展開する、大手スナックメーカーです。国内市場にとどまらず、海外市場における収益基盤も着実に拡大しています。今後も、日本を代表するメーカーとして、国内外を問わず積極的な事業展開を推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区成増5-9-7 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～378,900円 ＜月給＞ 279,000円～378,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計5ヶ月分相当※昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿本社】人事制度※大手スナックメーカー/スタンダード上場/賞与5か月分
      【湖池屋ポテトチップスをはじめロングセラー商品多数/海外売上も利益拡大中/創業70年以上の安定経営基盤/ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 人事制度設計・運用担当として、以下の業務を中心にご担当いただきます。将来的には管理職としてのご活躍も期待しています。人事制度の企画から運用・改善までを一貫して担っていただくため、制度設計に関する実務経験を活かしつつ、より高い視座での業務推進に取り組みたい方に最適なポジションです。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・人事制度（等級・評価・報酬等）の設計、運用、改善 ・労務管理における法改正対応、制度の整備・改定 ・働き方改革（柔軟な勤務制度、ワークライフバランス施策等）の企画・運用 ・コンプライアンス・ガバナンス体制の強化施策の推進 ・労務トラブル・相談対応窓口の運営 上記の中でも特に人事制度の企画から運用・改善までを中心に一貫して担っていただきます。当社は社員数の増加に伴い1000名規模の組織体制を踏まえ、評価の俗人化を改善すべく2025年7月から新人事制度（等級・評価・報酬等）を運用中です。 ■組織構成： 人事部は人財企画課（給与社保など）、キャリア開発課（採用研修など）、組織風土デザイン課（制度設計、人事戦略、人事企画など）3課、13名で構成されています。配属の組織風土デザイン課は3名（20～40代）が在籍しています。 ■就業環境： 在宅勤務は月10日活用可能、フルフレックスのため、ワークライフバランスを整えながら柔軟に就業しやすい環境です。人事部には子育て中の社員も複数おり、家庭との両立もしやすい職場です。 ■当社の魅力： 当社は、「湖池屋ポテトチップス」や「カラムーチョ」をはじめとする数多くのロングセラー商品を展開する、大手スナックメーカーです。国内市場にとどまらず、アジアにおける収益基盤も着実に拡大しています。さらに昨年は、国内では岐阜県に新工場を設立し、海外ではアメリカに現地法人を立ち上げるなど、事業は力強い成長を遂げています。今後も、日本を代表するメーカーとして、国内外を問わず積極的な事業展開を推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 原宿本社 住所：東京都渋谷区神宮前六丁目17番11号 JPR原宿ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～373,900円 ＜月給＞ 286,000円～373,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計5ヶ月分）※別途業績によって決算賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17,075名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【未経験歓迎】財務スタッフ／グループ全体の資金管理・財務戦略など◆ドン・キホーテなど展開【97】
      • NEW
      ～東証プライム上場／ドン・キホーテ、アピタなど展開／ベビーシッター、家事代行など福利厚生充実～ ■業務内容： ＜入社後まずお任せすること＞ ・日々の入出金管理およびグループ各社の資金状況管理 ・月次の資金繰り予測・予実管理 ・外貨残高や為替状況の管理 ・グループ会社向けファイナンス案件の稟議作成、契約手続き ・口座開設・解約、インターネットバンキング関連手続き ＜経験を積んだ後に挑戦できる業務＞ ・資金計画の立案および資金調達 ・金融機関との交渉・関係構築 ・M&Aや投資案件に関するファイナンス支援 ・海外事業に関わる資金管理や為替戦略の立案 ・不動産流動化などの財務プロジェクト推進 ※ご経験や適性に応じて段階的にお任せします ■所属部署とその役割： 経営戦略本部／財務部／財務課 男性：4名、女性：1名（ほか、メイト女性1名）／平均年齢35歳 ◇PPIHグループ全体の資金管理・資金調達を担い、事業成長を財務面から支えるポジションです。 ■やりがい： ◎売上高2兆円超のグループ経営を支えるスケールの大きな仕事に携われる。 ◎担当業務の範囲を広げながら、市場価値の高い財務人材を目指せる。 ■入社後のキャリアステップ： ◇3ヶ月後～：国内／国外の資金管理の基本的実務を習得いただきます。 ◇半年後～：基本的実務を習得後は、応用として部署・関連会社間との折衝にも参加いただきます。 ◇1年後～：（適性に応じて）各種プロジェクト、資金調達、資金管理などを専担いただきます。 ■給与についての補足： その他固定手当内訳：固定残業手当＋ライフプラン手当 ◎固定残業手当：20,300円（固定残業手当10時間分）～39,100円（固定残業手当15時間分） ※超過分は別途支給します ※下記いずれかの支給となります 月10時間相当分の固定残業代：月20,300～24,200円 月15時間相当分の固定残業代：月36,900～39,100円 ◎ライフプラン手当：月1,000～28,000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 449万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,700円～307,900円 その他固定手当/月：21,300円～67,100円 ＜月給＞ 281,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月）■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ITプロジェクト担当】majicaアプリ・決済サービスを支える◆ドン・キホーテなどを展開【164】
      ～東証プライム上場／ドン・キホーテ、アピタ等展開／福利厚生充実～ ■業務内容： 「システムを導入して終わり」ではありません。 店舗・本部・ベンダーなど多くの関係者と連携しながら、ITを活用して現場の課題を解決し、より良い顧客体験や業務改善を実現していただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規システム導入プロジェクトの企画・推進 ・業務課題のヒアリングおよび要件整理 ・システム導入における要件定義・ベンダーコントロール ・プロジェクト進行管理（スケジュール・課題・関係者調整） ・現場担当者との折衝・運用設計 ・従業員向け説明会や研修の実施 ・導入後の利用定着支援・改善提案 ・majicaアプリや決済サービス関連プロジェクトへの参画 ※ご経験やスキルに応じて担当領域を決定します。 当社がお客様サービスとして提供しているmajicaアプリ（※）や決済サービスに関する業務への従事を予定しております。 ※majicaアプリは、国内ドン・キホーテ、アピタ、ピアゴ含むmajica加盟店でのお買い物を便利にお得にサポートする電子マネー「majica」の公式アプリです。 ■所属部署と役割： ITサポート本部／IT戦略推進部 ITサポート本部全体／男性：約85名・女性：約15名／平均年齢40歳 ◇PPIHグループ全体のITプロジェクトを企画・推進するポジション ◇新しいシステムの導入から現場への定着までを担い、事業成長を支える役割 ■やりがい： ◎全社規模の大型プロジェクトの推進を通して、様々な部署と連携をとり直接現場の声を聞くことが出来、事業会社としてIT業務に従事ができる。 ◎未来を創造するチャレンジであり、小さな失敗を重ねながら最終的に大きな成功を目指すことができる。 ■入社後のキャリアステップ： ◇3ヶ月後～：先輩社員と共に新規システムの導入推進や既存システムの改修対応などを実施していただきます。 ◇半年後～：一人で小規模な新規システムの導入推進や既存システムの改修対応などを実施していただきます。 ◇1年後～：中規模な新規システムの導入推進や既存システムの改修対応など、ITリーダーとして企画・推進を担当していただきます。 ■給与についての補足： その他固定手当：ライフプラン手当として支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中目黒社屋 住所：東京都目黒区青葉台2-19-10 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 本八幡社屋 住所：千葉県市川市南八幡4-9-1（5階） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 566万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,100円～358,100円 その他固定手当/月：28,000円～36,000円 固定残業手当/月：36,900円～45,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月）■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イマジニア株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿2-7-1新宿第一生命ビル15F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿・週1在宅】ライセンスビジネス事業戦略・企画◆有名キャラクターコンテンツ／新規IP獲得・運用
      • NEW
      ＼ライセンスビジネス経験者歓迎！／ ～サンエックス社・サンリオ社の人気キャラクターのデジタルコンテンツ事業を展開／スタンダード市場上場／残業20H・年休128日・週1リモートで働き方◎～ ■職務概要： サンエックスやサンリオ等のキャラクターを中心に、スマートフォンアプリやWebサービス等のデジタル領域でのコンテンツの企画、運営業務をお任せいたします。将来的には新規IPの獲得、新規コンテンツの企画等もお任せいたします。 ■業務詳細： ・自社のスマホアプリやWebサービスの企画運営業務 ・弊社管理IPのデジタルコンテンツサービスのライセンス業務 ・版権元（ライセンサー）への提案、各種折衝、関係構築業務 ・新規コンテンツ開拓や事業拡大に向けた戦略立案業務 ■組織構成： 役員1名（40代男性）、社員7名、アルバイト8名が所属しております。社員は30-40代・男性3名、女性4名で構成されております。 ■入社後の流れ・キャリアパス： スキルやご経験に合わせて、まずはwebサイトのコンテンツ運営からお任せいたします。入社後半年～3年程度でコンテンツの企画・IPの新規等もお任せする予定です。 ■パートナー企業（※一部抜粋） ・株式会社サンリオ ・サンエックス株式会社 ・株式会社バンダイ ・株式会社奇譚クラブ ・株式会社旺文社 ・株式会社日能研 ・公益財団法人日本漢字能力検定協会 ・株式会社山川出版社　等 ■代表作品： 《スマホゲーム》 ・リラックマ農園～ゆるっとだららんファーム　 ・すみっコぐらし～パズルをするんです～ 《パッケージゲーム》 ・Fit Boxing ・LITTLE FRIENDS -DOGS & CATS-　 ・公認財団法人日本漢字能力検定協会　漢検トレーニング2 ■当社について： スマートフォンやNintendo Switch向けのゲーム事業、スマホ向けデジタルコンテンツサービス、海外展開、キャラクターIPの商品化及びライセンス事業、教育コンテンツ事業など、多岐に渡って事業を推進しています。 新しい技術などを取り入れながら社内外のIPを活かしたコンテンツ事業を中心に、多角的な事業展開をしている当社ですが、設立は1986年で業界内では非常に歴史が長い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング15階 勤務地最寄駅：JR/都営大江戸線/丸ノ内線／新宿駅西口/都庁前/西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,068,900円～4,429,000円 その他固定手当/月：27,500円 固定残業手当/月：133,425円～186,750円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関しては前職の経験やスキルなどを踏まえ、決定いたします。 ■昇給：半年に1回（社員の頑張り、成長を即時給与に反映させる目的で、評価に基づき実施） ■固定残業代補足：60時間/月が含まれておりますが、実際の残業時間は20時間程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿・週1在宅】プログラマ◆webコンテンツ・アプリ開発／サンリオ・リラックマ等の人気キャラクター
      ～スタンダード市場上場の安定企業／「リラックマ」「すみっコぐらし」等の人気キャラクターのスマホゲーム運営／週1リモート可能で働き方◎～ ■業務内容： キャラクターや教育のIPを活かしたコンテンツの企画.制作.運営を行う当社にて、幅広いプログラミングに上流工程から関わるポジションです。 ■業務詳細： ・大手通信キャリア向けのwebコンテンツの新規開発・運用 ・自社コンテンツに関するwebページの制作 ・各サービスで使用しているサーバの管理 ・学習系ゲームの開発 ■魅力： バックエンドやフロントエンドのどちらか限定されず、幅広い案件に上流工程から関わることができるため、プログラマとしての幅を広げる経験ができます。 ■運営サイト例： ◎まいにちリラックマ ◎すみっコぐらし ◎ハローキティモバイル ◎カピバラさん 等 ■社内の雰囲気： エンタメコンテンツを取り扱っていることもあり、ゲームやキャラクターが好きな人が多いです。趣味嗜好が合う仲間が多く集まっている為、和気あいあいと居心地良く働いています。 ■組織構成： 開発チームは約10名です。業務に慣れるまでは、チームメンバーがOJTで丁寧にサポートいたします。 ■就業環境： 残業月平均20時間程度／完全週休2日制（土日祝）となっており、多くのメンバーが19時半ごろには帰宅しているなど、自分の時間も確保しながら働いていくことが出来ます。 ■パートナー企業（※一部抜粋） ・株式会社サンリオ ・サンエックス株式会社 ・株式会社バンダイ ・株式会社奇譚クラブ ・株式会社旺文社 ・株式会社日能研 ・公益財団法人日本漢字能力検定協会 ・株式会社山川出版社　等 ■当社について： 創業以来、当社はコンテンツに軸足を置き、時代や技術の変化に合わせて常に新しい事業にチャレンジしてまいりました。現在も、スマートフォンや Nintendo Switch向けのゲーム事業、スマートフォン向けデジタルコンテンツ サービス、中国を始めとした海外展開、キャラクターIPの商品化及びライセンス事業、教育コンテンツ事業など、多岐に渡って事業を推進しております。今後も攻めの姿勢で新しい取り組みにチャレンジし、事業拡大を進めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビル15F 勤務地最寄駅：JR/都営大江戸線/丸ノ内線／新宿駅西口/都庁前/西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,729,100円～3,749,400円 その他固定手当/月：27,500円 固定残業手当/月：120,075円～160,050円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関しては前職の経験やスキルなどを踏まえ、決定いたします。 ■給与見直し：半年に1回（社員の頑張り、成長を即時給与に反映させる目的で、評価に基づき実施） ■業績賞与：会社業績に応じて、別途支給の場合あり（金額は全社、個人の業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本色材工業研究所

    化粧品メーカー
    東京都港区三田5-3-13
    • 設立 1957年
    • 従業員数 536名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全7件
    • 【化粧品の生産管理】東証上場のODMメーカー/大手顧客多数◇土日祝休／年休125日／マイカー通勤
      【国内外大手顧客多数／スタンダード市場上場の化粧品のODM・OEMメーカー／フランスにグループ会社を持ちグローバルに展開／高い技術力と製品の品質／年休125日・就業環境◎】 ◆職務内容： 化粧品OEMメーカーである当社にて、生産管理業務をお任せ致します。具体的には以下の業務をお任せ致します。 ・生産計画：顧客・営業との生産計画・納期調整 ・外注管理：外注業者の生産進捗管理、納期調整、資材・中間品送り込み管理、月次月締め請求管理 ・ソフトを利用した生産品目、原材料の原価計算 ・生産品目の原価管理（生産性分析・改善推進） また、社内外で関わりのある部署も様々ございます。 ◎顧客：納期調整、生産計画進捗報告 ◎社内各営業担当：納期調整、生産に必要な情報収集、処方・仕様変更、費用(請求・弁済)など ◎外部委託業者：生産予定調整、部材納入・返却調整、在庫管理、請求管理 〇社内包装グループ(座間・つくば)　：生産予定調整 〇同部購買担当：原材料の納期確認・納期調整 〇同部物流T：倉庫にある部材の移動依頼、出荷に関する問い合わせ また、生産予定調整のため、座間工場やつくば工場の製造グループとのやり取りも発生いたします。 ◆配属組織： 配属先には現在12名（男女半々、20代後半～60代）が在籍しております。 ◆同社の魅力： ◇創業以来90年（創業1930年）、色に拘って蓄積してきた技術があり、お客様からも高い評価を頂いております。スキンケアに強いメーカーの多い化粧品OEM業界において、当社はメイクアップなどの色ものに強く、大手企業も含め数多くのお客様からご依頼を頂いております。 ◇研究開発と生産技術に対する人材と予算をしっかりと投資しており、トータル・サポート・フォーメーションという一貫体制を実現することで、高い技術力と製品の品質を維持しております。 ◇佐藤製薬株式会社・株式会社井田ラボラトリーズ等大手顧客との取引も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 座間工場 住所：神奈川県座間市小松原2-52-13 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／南林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業25時間分込みの想定年収となります ■賞与：あり　年2回（6月、12月　計3か月） ■昇給：あり　年1回（平均2～5％） ※経験・スキル等考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南林間・座間】化粧品箱詰め作業までの工程設計※未経験可！◇年休125日・残業月20H程
      【未経験歓迎／スタンダード市場上場の化粧品のODM・OEMメーカー／フランスにグループ会社を持ちグローバルに展開／高い技術力と製品の品質／裁量を持った働き方が可能】 ◆業務内容： 当社座間工場にて、化粧品メーカーから依頼された容器や箱を使い、製品として形にするための包装工程設計業務をメインでお任せします。 ・作図・設計： 2D作図ソフトを使用し、ラベルの貼り位置や梱包レイアウトの図面を作成します。 ・シミュレーション： 専用の装置（箱折り機やシュリンク機）を使い、設計した通りに綺麗に仕上がるかテストします。 ・品質検証： 輸送時の衝撃で箱が潰れないか等の試験を行い、最適な梱包状態を決定します。 ・チーム連携： 中身（バルク）製造や充填担当のメンバー（3～4名）と協力し、1つの製品を完成まで導きます。 ・生産立ち上げ： 量産初日に現場へ立ち会い、設計通りの品質で製造できているかを確認・調整します。まれにお客様の立会い対応も行います。 ◆入社後フォロー体制： 入社後半年間を目途にOJT担当が1対1でフォローします。また1製品につき3～4名チームで担当するため、周りに相談しながらキャッチアップいただける環境があります。 ◆組織構成： 20代～30代が中心の構成で、1製品につき3～4名の小チームで動くため、相談しやすく、自分の意見が反映されやすい環境です。工場には、年齢層も若手社員～ベテラン社員まで幅広く在籍しており、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ◆同社の魅力 ◇創業以来90年（創業1930年）、色に拘って蓄積してきた技術があり、お客様からも高い評価を頂いております。スキンケアに強いメーカーの多い化粧品OEM業界において、当社はメイクアップなどの色ものに強く、大手企業も含め数多くのお客様からご依頼を頂いております。 ◇研究開発と生産技術に対する人材と予算をしっかりと投資しており、トータル・サポート・フォーメーションという一貫体制を実現することで、高い技術力と製品の品質を維持しております。 ◇佐藤製薬株式会社・株式会社井田ラボラトリーズ・ELCジャパン株式会社等大手顧客との取引も多数です。 ◇年休125日・残業時間は月20時間程度。産休・育休制度もあり、男性の取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 座間工場 住所：神奈川県座間市小松原2-52-13 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／南林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり　年2回(6月、12月　計3か月) 昇給：あり　年1回(平均2~5%) ※経験・スキル等考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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