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    45ページ：【上場企業】の企業一覧

    該当企業数 3,966 社中 2,201〜2,250 社を表示

    株式会社クイック

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区小松原町2-4大阪富国生命ビル27F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,021名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【梅田】採用コンサルティング営業 ～Indeed PLUSを軸に、採用企画から効果改善まで～
      ~採用課題起点／企画設計から改善まで一貫担当／Indeed PLUS活用／複数商材提案／PDCA型営業／チーム連携／業界横断~ ■ポジション概要 本ポジションは求人広告を「売る」営業ではなく、企業の採用成功に向き合い続ける採用コンサルタント型営業です。Indeed PLUSを中心としたアグリゲーション型求人メディアの知見を活かし、クライアントの採用課題に対して 企画設計 → 実行 → 効果分析 → 改善提案 まで一貫して担っていただきます。「運用や改善まで踏み込めない」「商材ありきの提案に限界を感じている」そんな方にとって、経験の価値を一段引き上げられる環境です。 ■具体的な業務内容： 企業・店舗の人事／採用担当者への採用課題ヒアリング 採用背景・採用目標・過去データを踏まえた採用戦略・企画設計 Indeed PLUSを中心とした求人広告・採用施策の提案 掲載後の応募・反応データ分析（KPI管理） 効果改善に向けた追加施策・改善提案（PDCA） 社内制作・運用・他部門との連携による案件推進 ※扱う商材は求人広告に限りません（採用コンサルティング、Web制作、採用ツール、入社後研修 等） ■この仕事の特徴・価値 ・Indeed PLUS／求人ボックス等の知見を“戦略設計側”で活かせる ・掲載して終わりではなく、数値改善まで責任を持てる営業 ・単一商材ではなく、課題に応じた 複合提案・コンサル提案 が可能 ・KPI・データをもとにした 再現性のある営業力 が身につく ・社内に制作・運用・コンサル人材がおり、チームで成果を出す文化 ■入社後の流れ： ・初期：座学＋OJTで商材・業務理解をインプット ・その後：新規営業で提案の型を習得 ・将来的：既存顧客を中心に、中長期的な採用支援を担当 定期的にKPI振り返り・ナレッジ共有を行い、個人任せにしない改善カルチャーがあります。 ■働く環境・カルチャー： 20～30代中心、年次や役職に関係なく意見を出し合える風土／「売上」よりも「採用成果・改善プロセス」を評価／フレックス／リモート相談可で、自律的に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル27F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～350,000円 ＜月給＞ 330,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材採用の企画営業（東京・大阪・名古屋）／20代活躍中！
      • 締切間近
      あなたの戦略が、採用成功の全てを決める仕事。この仕事で最も価値があるのは、あなたの「課題特定能力」と「企画・提案力」です。単に求人広告の枠を売るのではなく、採用計画のヒアリングから戦略立案、広告提案、効果検証・改善まで、一貫して顧客の採用成功に伴走します。 とはいえ、現在の求人マーケットにおいて費用対効果を考えると求人メディアへの出稿が提案の中心に据えられることは間違いありません。dodaやIndeedPlusをはじめとした主要な各求人メディアの特性を学び理解するところから始めていきましょう。 【個人の介在価値を最大化する「武器」】 あなたの企画力を国内トップクラスのノウハウが強力にバックアップします。当社はIndeed認定パートナー最高位「プラチナムパートナー」であり、Indeed PLUSの成長を牽引してきました。また、自社開発ATS（採用管理システム）「Q-mate」などを通じ、アルゴリズムや運用ノウハウにも精通しています。この専門性はあなたの提案を成功に導く最強の武器です。Indeed PLUSを軸にしながらも「doda」など各種メディアを柔軟に組み合わせ、最適解を導き出す自由と、それを可能にする圧倒的な専門性があります。 つまり、「あなたの企画力（鬼）」と「クイックのノウハウ・システム（金棒）」によってどんな難題にも立ち向かえる環境なのです。 【研修・教育制度】 ◆2、3日導入研修 会社、事業、商品の全体像と、仕事の進め方をインストールします。 ◆各部配属の後はOJT Indeed PLUSの運用スキルを軸に、dodaなど他の手法も幅広く習得。チーム全体であなたの成長をサポートします！
      ☆リモート勤務あり／東京・大阪・名古屋から希望OK／駅チカ☆ ＜東京オフィス＞ 〒107-0052　東京都港区赤坂1-11-30　赤坂一丁目センタービル3階 ＜大阪オフィス＞ 〒530-0018　大阪府大阪市北区小松原町2-4　大阪富国生命ビル27階 ＜名古屋オフィス＞ 〒460-0002　愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16　丸の内Oneビルディング9階
      ＜東京＞ 月給30万円以上（一律グレード手当、一律営業手当、一律地域手当含む）＋インセンティブ ※時間外労働42時間分を一律グレード手当として7万4117円支給 （一律グレード手当は固定残業代として支給／超過分は別途支給） ※一律営業手当として9000円、一律地域手当として1万円支給 ＜大阪・名古屋＞ 月給29万円以上（一律グレード手当、一律営業手当含む）＋インセンティブ ※時間外労働42時間分を一律グレード手当として7万1647円支給 （一律グレード手当は固定残業代として支給／超過分は別途支給） ※一律営業手当として9000円支給
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    ロンシール工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区東新橋2-3-17モメント汐留11F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全4件
    • 【土浦・未経験歓迎】品質保証※東証上場／化学建築バック歓迎／平均勤続年数17.2年
      【第二新卒・理系歓迎／フォロー体制充実／業界トップクラスのシェア／手厚いOJT／有給取得率90％超／平均勤続年数17.2年】 ■業務内容 当社塩化ビニル製品における品質管理・保証を幅広くお任せいたします。 ・製品や原材料の分析試験 └当社品質規定に沿って製品検査を実施いただきます。 ・顧客ニーズに対する原因追究と対策 └営業部門と協業しながら現場説明や報告書作成の作成をしていただきます。 ・品質に対する方針や基準の管理 ※分析試験方法のキャッチアップからお任せしますので安心してご入社いただけます。 ※製造部門、開発部門、購買調達部門等と協業しながら業務を進めていただきます。 主な活躍場所：https://www.lonseal.co.jp/products/floor/ 製品一覧：https://www.lonseal.co.jp/cases/ ■フォロー体制 入社後は座学・OJT研修を実施し、製造フローや製品知識を段階的に学んでいただきます。先輩に頼りながら知見を身に着けられる環境ですので未経験からも安心してご入社いただけます。 ■組織構成 品質保証部には20代～50代の6名が所属しています。 ■同社の魅力 日本で初めて塩化ビニル製品の製造に成功したパイオニア企業で、「人と地球にやさしいものづくり」をモットーに時代のニーズを見据え100周年に向けてチャレンジを続けます。今注目の「抗菌・抗ウイルス技術」や「遮熱技術」などの研究開発も行い業界に先駆けて市場に提供しています。 活用事例）遮熱性能による屋上の表面温度の低下・冷房の有効活用。 抗ウィルスフィルムのマスクケース等。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦事業所 住所：茨城県土浦市東中貫町5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月／評価による） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土浦・未経験歓迎】製造管理※東証上場／化学建築バック歓迎／平均勤続年数17.2年
      【第二新卒・理系歓迎／フォロー体制充実／業界トップクラスのシェア／手厚いOJT／有給取得率90％超／平均勤続年数17.2年】 ■業務内容 当社の工場製造部にて生産管理をメインでお任せいたします。 ・スタッフの勤怠管理、配置調整、教育及び指導 ・スケジュール、納期調整 ・製造工程の維持管理（全体管理） ・生産計画の立案 ・製造コストや工程、進捗の管理 ※製造部員、設備管理部、購買調達部門と協業しながら業務を進めていただきます。 主な活躍場所：https://www.lonseal.co.jp/products/floor/ 製品一覧：https://www.lonseal.co.jp/cases/ ■フォロー体制：入社後は座学・OJT研修を実施し、製造フローや製品知識を段階的に学んでいただきます。先輩に頼りながら知見を身に着けられる環境ですので未経験からも安心してご入社いただけます。 ■組織構成 製造部のには約20名が所属しており、平均年齢30代前半です。製品ごとに分かれてチームで製品開発を担当いただきます。 ■同社の魅力 日本で初めて塩化ビニル製品の製造に成功したパイオニア企業で、「人と地球にやさしいものづくり」をモットーに時代のニーズを見据え100周年に向けてチャレンジを続けます。今注目の「抗菌・抗ウイルス技術」や「遮熱技術」などの研究開発も行い業界に先駆けて市場に提供しています。 活用事例）遮熱性能による屋上の表面温度の低下・冷房の有効活用。 抗ウィルスフィルムのマスクケース等。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦事業所 住所：茨城県土浦市東中貫町5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月／評価による） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本トリム

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市北区梅田2-2-22
    • 設立 1982年
    • 従業員数 342名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全59件
    • 【神戸】整水器のプロモーション営業※プライム上場/整水器シェアトップクラス/インセンティブ有
      • NEW
      ＜健康志向の高まりでニーズ増／残業月20時間程度年休120日／成果が給与に反映！ハイプレイヤーの方だと40～50万円／月のインセンティブを獲得＞ 【同社の紹介】 ■整水器の販売等を行うリーディングカンパニーです。 ■同社の整水器について：浄水した水を電気分解し<電解水素水>を作ります。飲む事により胃腸症状改善の効果等が認められ管理医療機器として認証されており、コア技術による高い製品力が特長です。 ■個人向け以外にもプロ・企業・大学・高校などスポーツ関連施設に納入実績があります。 【営業スタイル】 主に企業や官公庁などへの訪問や展示会等へ出席頂き家庭用整水器のプレゼン営業を行います。代理店様からの紹介や問い合わせ頂いた法人・個人顧客に対し、同社の電解水素水整水器を用いた説明会形式のプレゼン営業を行います。興味を持たれた方に対して個別の説明→商品販売という流れになります。※TELアポや飛び込み営業はありません。 神戸営業所は所長1名、営業3名と事務1名、メンテナンス1名で構成されています。 【求人ポイント◎】 ■未経験の方も歓迎です。異業種・営業未経験から入社された方も多数活躍中です。※入社直後からトレーナーが1名つきます。商品説明のトーク練習や営業同行を行います。 ■成績等に応じて若くしてのキャリアアップが可能です。(30代での支店長登用実績多数あり) ■インセンティブ制度／販売キャンペーンがあり、業績(販売台数)を正当に評価されます。(ハイプレイヤーの方だと40～50万円／月のインセンティブを獲得されている方もおられます。) ■転勤は基本的にありません。(管理職になった場合、打診可能性はありますが意向に沿います。) 【中途入社者アンケート】 ■入社を決めた理由 （1）社会貢献できる・お客様に喜んで頂ける （2）安定性・信頼性 （3）面接官・人 ■働いてみて感じた魅力 （1）人間関係が良い、先輩が親切 （2）社会貢献できる、客様に喜んで頂ける・応援頂ける （3）様々な業界の普段会えない役職者に会える 【企業紹介WEBページ】 ■会社概要　　 https://www.youtube.com/watch?v=Ge4KiEjNYaM ■採用サイト内動画ページ https://trim-saiyo.jp/movie/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区中山手通2-1-8 太陽生命神戸ビル4F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～269,000円 固定残業手当/月：57,000円～131,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収には、インセンティブと賞与の支給平均額、固定残業代等の諸手当を含みます。キャリア／能力により決定いたします。 ■昇給年１回 ■賞与：年2回（7月・12月）基本給の3ヶ月分程度を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎】整水器のプロモーション営業※プライム上場/整水器シェアトップクラス/インセンティブ有
      • NEW
      ＜健康志向の高まりでニーズ増／残業月20時間程度年休120日／成果が給与に反映！ハイプレイヤーの方だと40～50万円／月のインセンティブを獲得＞ 【同社の紹介】 ■整水器の販売等を行うリーディングカンパニーです。 ■同社の整水器について：浄水した水を電気分解し<電解水素水>を作ります。飲む事により胃腸症状改善の効果等が認められ管理医療機器として認証されており、コア技術による高い製品力が特長です。 ■個人向け以外にもプロ・企業・大学・高校などスポーツ関連施設に納入実績があります。 【営業スタイル】 主に企業や官公庁などへの訪問や展示会等へ出席頂き家庭用整水器のプレゼン営業を行います。代理店様からの紹介や問い合わせ頂いた法人・個人顧客に対し、同社の電解水素水整水器を用いた説明会形式のプレゼン営業を行います。興味を持たれた方に対して個別の説明→商品販売という流れになります。※TELアポや飛び込み営業はありません。 高崎営業所は営業2名と事務1名で構成されています。 【求人ポイント◎】 ■未経験の方も歓迎です。異業種・営業未経験から入社された方も多数活躍中です。※入社直後からトレーナーが1名つきます。商品説明のトーク練習や営業同行を行います。 ■成績等に応じて若くしてのキャリアアップが可能です。(30代での支店長登用実績多数あり) ■インセンティブ制度／販売キャンペーンがあり、業績(販売台数)を正当に評価されます。(ハイプレイヤーの方だと40～50万円／月のインセンティブを獲得されている方もおられます。) ■転勤は基本的にありません。(管理職になった場合、打診可能性はありますが意向に沿います。) 【中途入社者アンケート】 ■入社を決めた理由 （1）社会貢献できる・お客様に喜んで頂ける （2）安定性・信頼性 （3）面接官・人 ■働いてみて感じた魅力 （1）人間関係が良い、先輩が親切 （2）社会貢献できる、客様に喜んで頂ける・応援頂ける （3）様々な業界の普段会えない役職者に会える 【企業紹介WEBページ】 ■会社概要　　 https://www.youtube.com/watch?v=Ge4KiEjNYaM ■採用サイト内動画ページ https://trim-saiyo.jp/movie/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎営業所 住所：群馬県高崎市八島町58-1 ウエスト・ワンビル7階 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～269,000円 固定残業手当/月：54,000円～131,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収には、インセンティブと賞与の支給平均額、固定残業代等の諸手当を含みます。キャリア／能力により決定いたします。 ■昇給年１回 ■賞与：年2回（7月・12月）基本給の3ヶ月分程度を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    応用技術株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全46件
    • 下水道事業の計画策定支援コンサルタント◆都市の生活基盤を守り防災に貢献◆スタンダード上場◆土日祝休
      • NEW
      ～在宅勤務可・残業平均月25時間・フレックスと働きやすい環境／調査・解析・計画により都市の生活基盤を守り防災に貢献／東証スタンダード上場の安定した経営基盤～ ■業務内容： 主要業務としては、内水氾濫解析や管路施設耐震計算および管路施設の老朽化に伴う劣化予測、計画策定など、上下水道事業の計画策定に関わる様々な検討、解析、診断、計画策定などを担当いたします。内水氾濫解析では、下水道台帳や現地調査結果を確認・整理し、ArcGISやInfoWorksICMを用いてモデル作成、キャリブレーション、シミュレーションを行います。また、管路施設耐震計算では、総合地震対策計画に基づく耐震診断業務全般を担当し、下水道台帳や竣工図書、現地調査結果を整理、専用ソフトを用いて管路施設の耐震性を照査します。案件によっては概略工法検討まで行います。ストックマネジメント計画など維持管理のジャンルでは、AIを用いた管路施設の劣化予測など、時代の変化に対応した計画策定や予測を行っており、これらの業務の効率化を進めていく中で、業務のベースとなる上下水道の知識や実務経験を有する技術者を募集しています。 ■エンジニアリング本部について： 大阪・東京で約70名超の技術者集団です。環境・防災分野、まちづくり、建設ICTにおいて、高い専門性と高度な数値解析技術、先端情報技術を駆使し、問題解決型のコンサルティングサービスで社会に貢献している本部です。お客様は、官公庁や建設コンサルタントやゼネコン等になります。 ■魅力： ◎ワークライフバランスの整った環境 残業時間に対し管理を厳格化しており、残業平均月25時間。社会情勢や各社員の諸事情にあわせて在宅勤務や時差勤務を柔軟に導入しています。過去入社者も当社の働き方に惹かれ入社を決める方も多いのが特徴です。 ◎社会変化と新しい技術へのチャレンジ 上下水道事業のウォーターPPP導入拡大や浸水想定区域図作成等に伴う流出解析需要の増加、下水道台帳をはじめとする施設情報の電子化、AIを用いた様々な解析など、今、上下水道分野も時代が大きく動いています。当社は上下水道の実務経験知とIT技術を結びつけて新しい時代へチャレンジし共に成長することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区大塚1-5-21 茗渓ビルディング6階 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 ＜月給＞ 245,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験や年齢・能力を考慮し、面談で話し合いの上、決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅可】製造業向けアカウントセールス営業＜MGR候補＞◆製造業界のDX化/スタンダード上場
      • NEW
      ★製造業向けアカウントセールス～単なるツール販売ではなく、クライアントのモノづくりプロセス全体を理解したうえで課題解決策を設計するコンサルティング型営業～ ■おすすめポイント ・既存顧客中心なので安心して営業活動ができる ・リモートでの作業可能 ・フレックス制度を導入しており、働きやすい ・年間休日120日以上 ■主な業務 製造業クライアントのDX推進を担うアカウントセールスとして、既存顧客への深耕提案と新規顧客開拓の両軸で活動いただきます。 PLM（製品ライフサイクル管理）・PDM（製品データ管理）CAD/CAM/CAEといった設計・開発プロセスの中核ツールから、AM技術（アディティブマニュファクチャリング）、営業見積作成支援、空間レイアウト作成支援まで、製造現場のニーズに応じた幅広いソリューションを提案します。 パッケージ導入にとどまらず、自社コンサルタント・開発チームと連携したフルスクラッチ開発やカスタマイズ対応も提案の選択肢として持てる点が、他社との大きな違いです。 ■具体的な作業内容 ・担当クライアントの業務課題をヒアリングし、受注生産フローにおけるDX施策を立案・提案 ・営業・設計・調達生産・アフターサービス各部門のキーパーソンとの関係構築 ・社内コンサルタント・開発チームと連携したソリューション設計と提案書作成 ・導入後のフォローアップ・追加提案による長期的なアカウント育成 ■特徴 単なるツール販売ではなく、クライアントのモノづくりプロセス全体を理解したうえで課題解決策を設計するコンサルティング型営業です。 コンサルティングからシステム開発まで自社内で完結できるため、顧客との関係が深まるほど提案の規模・複雑性・社会的インパクトも大きくなる構造であり、長期的な成長機会に恵まれたポジションです。 ■応用技術の強み ・独自の分野で、競争力のある独自のソリューションを提供できることです。クライアントの課題解決に貢献できるよう、常に最先端の技術を駆使して付加価値のある製品・サービス提供に力を注いでいます。 ・攻めの経営姿勢で、重点分野・新規事業分野へのパワーシフトも絶えず行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区大塚1-5-21 茗渓ビルディング 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年齢、前職での経験、能力を考慮し、面談で話し合いの上決定します。 ・昇給：年間1回 ・賞与：年間2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    応用技術株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日東工業株式会社

    総合電機メーカー
    愛知県長久手市蟹原2201
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,426名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全13件
    • 【愛知/長久手】人事労務/福利厚生業務 ◆土日祝休み◆東証プライム上場◆基本給30万以上～
      • NEW
      ～東証プライム上場の安定企業/施設や設備に欠かせない配電盤・キャビネットでトップクラスのシェアを誇る業界のリーディングカンパニー～ ■採用背景： 安定した事業成長を続ける当社にて、今後の規模拡大に向けて今以上に、人事部門を強化する必要があり、経験の有無に関わらず意欲をもって人事労務に従事いただける方の採用を目指しています。 ■概要： 【主な業務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険加入/脱退 ・社宅管理 など ※上記業務から携わっていただき、将来的に人事制度や労務における課題の対応や制度企画もお任せします。 【入社後の流れ/ご入社いただく方に期待すること】 入社後まずは、定型的な人事労務業務を経験いただき、人事部門の基礎を身に着けていただきます。その後、人事制度や労務問題の対応や制度の企画など、上司からの指示に従って動くというより、日々の業務の中で課題感を持ってご自身から能動的に業務に取り組んでいただきたいと考えています。 ■組織の特徴： 業界の安定性を背景とした穏やかな環境ながら、高いプロ意識を持つメンバーが揃っています。 各自が役割に責任を持ち、自律して仕事に取り組むプロフェッショナルな組織風土です。 ■当社の魅力： 1948年の設立以来、電気・情報インフラに不可欠な製品を供給し続ける独立系メーカーです。参入障壁が高く、競合の少ない「ブルーオーシャン」な市場において、リーマンショック時を除き黒字経営を継続。業界トップクラスの地位を確立しています。 この強固な経営基盤が生む「組織の余力」こそが、社員の挑戦を支える土壌です。結果だけでなくプロセスも正当に評価するため、心理的な安全性を保ちながら、本質的な課題解決に心ゆくまで打ち込める環境が整っています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県長久手市蟹原2201 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 514万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～330,000円 ＜月給＞ 304,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：25年実績 2.1％ ■賞与：年2回（7月・12月）3か月 ■年収イメージ： 30歳前後　550～600万円 35歳前後　600～650万円 ※経験やスキルに応じて、上記の枠外となるケースもございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県長久手市】≪実務経験不問≫経理職～東証プライム上場企業/年休124日/福利厚生◎～
      ≪実務未経験から経理職へチャレンジしたい方募集≫ 上場企業で経理の仕事を磨きませんか？ ■採用背景：　管理部門の体制強化を目的とした増員採用 ■主な業務内容 ・決算業務（月次、四半期、年次、連結）、グループ会社管理 ・開示資料の作成 ・国内外の税務申告業務 ・財務/その他：与信、売掛金管理、購買管理、固定資産、棚卸、原価管理、資金管理 一連の業務の中で、経験・能力によりお任せする業務を検討します。最終的には決算業務等幅広い業務を身に付けていただきます。 【魅力／キャリアパス】 ・プライム上場企業での経理スキル取得 ・各年代の社員がバランスよく在籍している相談しやすい職場（中途入社が３割） ・多彩なキャリアパス ■組織構成： 男性9名、女性6名　※うち中途入社５名　（20代3名、30代4名、40代5名、50代3名） ※フロア全体は70名程度で総務・人事などの管理系部門が集まっています。業界自体が安定していることもあり、組織風土としても穏やかで自分のペースで仕事ができる雰囲気です。 ■当社の魅力： 当社は設立70年を越える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。そのシェアを支える当社の事業所は全国に展開しており、海外進出も今から約20年前に実現しており、常に成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県長久手市蟹原2201 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給＝能力給＋付加給53,000円 ■昇給：2025年実績　能力給の2.1％　 ■ベースアップ：17,000円（2025年度）、13,000円（2024年度） ■賞与：年2回（7月・12月）　能力給ｘ3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＳホールディングス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都新宿区西新宿8-17-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全3件
    • 【西新宿】経理（オープンポジション）◆東証プライム上場の総合物流企業／残業平均月10h
      ～物流業界トップクラス／幅広い経理知識が身に付く／フレックス／土日祝休／転勤なし～ ■業務内容： 以下経理業務をお任せします。 ※各課によって業務内容が分かれている為、これまでのご経験・スキルに応じて配属を決定します。 ◇グループ会社の月次決算、四半期決算および申告業務 ◇経理部各課サポート（帳票の電子化推進、その他経理関連プロジェクト推進） ◇M&A時のPMI担当及びグループ入り後の担当サポート ◇内部統制管理サポート ◇その他経理プロジェクト関連業務 ■魅力： グループ会社の経理業務を複数受託しており、各社の月次、四半期決算サポートや、多岐にわたるプロジェクトに関わることで、幅広い経理知識を身につけることができます。 ■当社の特徴： SBSグループは1987年の創業以来、物流ならびに物流に付帯するサービスを充実させ、ワンストップの物流サービスを提供しお客様の利益創造に貢献しています。グループ内には食品から超重量物まで様々な商品を扱う企業群、路線/区域/即日配送まで多様な配送形態にお応えできる企業群、物流施設開発/環境物流などの専門的な企業群などを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～365,000円 ＜月給＞ 280,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定残業手当（月10h）を含んだ想定年収になります。 ■賞与実績：年2回（計2カ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】グループ会社のインフラサポートリーダー候補◆東証プライム／在宅勤務可・フレックスタイム制
      ＜物流業界トップクラスの東証プライム上場企業／ITインフラ・ITサービス領域の強化＞ 総合物流企業である当社にて、社内SE（ITインフラサポート）をお任せします。 ★グループ会社36社、従業員数22,000名のグループに成長の安定企業 ★残業月平均15時間程度／在宅勤務・フレックスタイム制度で働きやすい環境 ★入社後はOJTでサポート ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・グループ会社のITインフラ全般の導入、保守、運用管理 ・約300拠点社内ユーザーへのITサポート（問い合わせ対応、相談） ・新拠点立ち上げ時のNW設計、構築、IT支援対応 ・PCなどのIT機器手配、キッティング、資産管理 ※月に数回、拠点への外出（出張）、数カ月に１回程度の休日出勤有 ■組織構成： グループITインフラ統括部 ２７名（ITインフラ戦略課、保守構築１課・２課、ITサービスマネジメント課、情報セキュリティ統括課）Sier、SESなどからのキャリアチェンジの先輩も多く活躍しています。 ■キャリアパス： キャリアや得意技術に応じてヘルプデスク業務やPCキッティング、インフラ系各種システムの運用等を中心にOJTにより当社の業務を経験してもらいながら、徐々に各種プロジェクトへ参画、活躍の範囲を拡げていただきます。大規模物流拠点の立ち上げやITサポートを通じて事業に直結する業務に携われます。社内SE用のIT資格取得支援制度もあります。 ■働き方： 在宅勤務やフレックスタイム制、時間休など多様な働き方を支援する制度が充実しています。ドラマロケでも使われた明るく広々とした高層階（24階）のオフィスです。チーム仲間と助け合いながら一緒にITサポートで物流事業や物流現場を支える仕事です、ITによる改善提案大歓迎です。 ■魅力： グループ３カ年経営計画（弊社HP参照）でIT活用が重点施策となっています。23年4月中経初年度のIT組織再編で発足した部署です。事業拡大と総合力向上を狙いとしたIT戦略に基づき、主にグループ会社へのIT支援やソリューション提案、インフラ企画～設計／構築～管理運用、大規模プロジェクトなど保有技術や経験を活かせる業務が必ずあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～435,000円 ＜月給＞ 345,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※標準査定で基本給の約2ヶ月分／年 程度　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼネラルパッカー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県北名古屋市宇福寺神明65
    • 設立 1961年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知/北名古屋】機械設計(食品包装機械)／自動包装機国内トップシェア
      • NEW
      【工業系の学校を卒業した方歓迎／愛知ブランド企業認定／自社ブランドでグローバル展開】 ■職務内容： 生活に身近なものに関わる包装機械の設計を担当いただきます。 例えばお菓子・調味料・健康食品・ペットフード、特にかつお節ミニパック・小麦粉などの製粉・ドリップコーヒーなど、 粉末・顆粒・固形物等のドライ物（乾いた対象物）等の袋詰包装を行う、自動包装機の機械設計です。 未経験の方でも丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 当社の製品は、カム、リンクといった機構と、コントローラ、センサ、サーボモータなどを融合させたハイブリッド包装機ですので、 設計を通じて幅広い技術を学ぶことが出来ます。 ■職務詳細：最初はスキルに合わせて業務を担当いただきます。 ・包装機の顧客仕様部分の設計を担当します。 ・CADを使って機械の設計を行います。（2D-CAD・3D-CAD） ・顧客との仕様合わせ、設計から現場確認まで一貫して関わります。 ・設計～生産～の納入まで行うメーカーですので、自分が設計した機械の完成した姿を見ることが出来ます。 ■入社後のキャリアプランについて： まずは実務設計の経験を積み、その後仕様検討など、営業とともに実際に顧客先に出向いて、設計のお打ち合わせの実施等経験を積むこともできます。 その後、マネジメントのキャリアを積む方もいれば、エンジニアのエキスパートとして活躍する方もいます。 ご本人の希望に沿ったキャリアが積めるのも、当社の魅力です。 ■組織構成： 配属は既存製品の改善を行う技術部となります。 20～30歳を中心に、10数名のメンバーが在籍をしております。 また、設計課の下の階には製造部門があり、設計した機械が製品になっていくところを自分の目で見ることが出来ます。 ■当社の特徴： ・世界最速級と言われる毎分160袋を製袋する自動包装マシンや、わずか数グラムの粉末をほとんど誤差なく高速で包装するマシンなど、業界内でも知られる包装機械メーカーです。 ・国内トップクラスのシェアを誇ります。 ドライ物は質量が軽く、袋に充填することが難しい、酸化しやすい特徴がありますが、当社の技術で自動包装化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市宇福寺神明65 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 403万円～657万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～350,000円 ＜月給＞ 227,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は前職・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与：平均5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/北名古屋】食品包装機械の法人営業 ◆自動包装機で国内トップシェアの上場企業◆
      【東京証券取引所スタンダード市場・名古屋証券取引所メイン市場上場／愛知ブランド企業認定／自社ブランドでグローバル展開しているメーカー】 ■業務内容： 食品・化学品・医療用品等を包装する自動包装機専業メーカーである当社の、法人営業をご担当いただきます。 ■職務詳細： 食品・医薬・ペットフードメーカーに対して、包装機の販売、導入、メンテナンスまで一貫して行ったり、包装機自体の仕様検討、製造ラインに関する技術的なシステム提案を行います。 具体的には、既存顧客（主に大手メーカー）の技術部門に対する自社商品のコンサルティング営業、省力化と合理化、生産性向上のためムリ・ムラ・ムダを省く包装システムを提案します。 既存の包装機が不具合を起こしたときは、不具合の原因をいち早く掴み、的確なアドバイスをしたり、包装設備についてトータルで改善提案を行うことも仕事のひとつです。 ■ポジションの特徴： （1）機械の納入先は世界に名をとどろかすメーカーも多く食品・化学品・医療用品等、スーパーやコンビニに行くと同社の機械を使って包装された商品がずらりと並んでいます。 （2）食品や製薬といった分野での知名度が非常に高く、99％知られています。 またゼネラルパッカー製機械のほとんどがメカ駆動になっているため、非常に壊れにくいことが強みです。 ■ゼネラルパッカー株式会社の特徴： ・食料品・医療品・化学薬品・日用品等の様々な業界へ包装に関するソリューションを提供し、お客様の製品を安全・安心して市場に送り出すことが当社の役目です。 ・ガス充填自動包装機（最高40袋／分を包装）は国内シェア95％以上を誇り、包装機器に新風を起こしています。 機械の納入先は世界に名をとどろかすメーカーも多いのが特徴です。 ・困ったとき、行き詰ったとき、歓談など、相談する仲間がいるアットホームな雰囲気が社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市宇福寺神明65 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～355,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は前職・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与：平均5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 イトーヨーギョー

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区中津6-3-14
    • 設立 1950年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全3件
    • ★第二新卒歓迎【大阪/中津】空調機器メンテナンススタッフ/年休120日(土日祝)
      • NEW
      【官公庁案件多数/自己資本率59％の安定企業/現場の声から施工管理アプリを即導入するボトムアップの社風/離職率は3％で長期就業】 ■業務内容： 各メーカーの空調機器に関するトラブルや故障についての対応・修理、空調設備等の機器更新等の提案、またフロンガスの回収作業等に従事していただきます。 ■担当エリア： 大阪府、兵庫県を中心とした近畿エリア ■組織構成： 建築設備部 メンテナンス室（大阪勤務4名※いずれも男性） ■同社の魅力： 【ニッチトップメーカー】 コンクリート事業と建築設備事業の2本の柱を持つインフラを支える建設ニッチトップメーカーです。30件以上の特許を保有しているなど独自性・優位性を持つ企業です。 【創業以来無借金経営を継続】 創業70年以来継続中です。不動産事業からも安定した収益を得られております。 【働き方への取り組み】 業界内では珍しく『サービス残業0』『年間休日120日』です。過度な残業が発生しないような案件受注を徹底していることも特徴です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中津6-3-14 勤務地最寄駅：阪急線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 初年度は賞与分も考慮して年俸制になります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,415,000円～3,220,600円 固定残業手当/月：48,750円～64,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸額は前職経験等を考慮の上決定/2年目から給与体系変更/初年度状況にて給与決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7・11・3月） ※昇給・賞与…2年度目以降対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎【兵庫県/神戸】空調機器メンテナンススタッフ/年休120日(土日祝)
      • NEW
      【官公庁案件多数/自己資本率59％の安定企業/現場の声から施工管理アプリを即導入するボトムアップの社風/離職率は3％で長期就業】 ■業務内容： 各メーカーの空調機器に関するトラブルや故障についての対応・修理、空調設備等の機器更新等の提案、またフロンガスの回収作業等に従事していただきます。 ■担当エリア： 大阪府、兵庫県を中心とした近畿エリア ■組織構成： 建築設備部 メンテナンス室（神戸勤務7名 ※男性6名・女性1名） ■同社の魅力： 【ニッチトップメーカー】 コンクリート事業と建築設備事業の2本の柱を持つインフラを支える建設ニッチトップメーカーです。30件以上の特許を保有しているなど独自性・優位性を持つ企業です。 【創業以来無借金経営を継続】 創業70年以来継続中です。不動産事業からも安定した収益を得られております。 【働き方への取り組み】 業界内では珍しく『サービス残業0』『年間休日120日』です。過度な残業が発生しないような案件受注を徹底していることも特徴です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市中央区中山手通5-1-3 勤務地最寄駅：JR神戸・阪神線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 初年度は賞与分も考慮して年俸制になります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,415,000円～3,220,600円 固定残業手当/月：48,750円～64,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸額は前職経験等を考慮の上決定/2年目から給与体系変更/初年度状況にて給与決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7・11・3月） ※昇給・賞与…2年度目以降対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイカ工業株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県清須市西堀江2288JPタワー名古屋26F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 5,250名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】経営企画（経営管理・情報開示など）◆プライム上場化成品メーカー◆年間休日120日
      ～東証プライム上場の化成品メーカー／グローバルに事業を展開／充実した人材育成体制でスキルアップ～ ■業務内容： 経営管理業務、財務／非財務（ESG領域）についての情報開示、投資家とのコミュニケーション、社外評価機関への対応等 ■業務詳細： （1）取締役会・経営会議・サステナビリティ推進会議を含む重要な会議体の運営 （2）中期経営計画・会社方針の立案及び総合調整 （3）業績の予実管理 （4）財務／非財務についての情報開示（会社HP、統合報告書等） （5）機関投資家、証券会社等とのIRコミュニケーション支援 （6）社外評価機関への回答業務（日経調査 等） （7）その他関連する市場動向調査等 ※ご本人の経験とご興味に応じて、上記のうちのいくつかを担当いただきます。 ■募集背景： 当社は中期経営計画において、「収益性の改善」「成長事業の創出・育成」「気候変動対応」「人的資本経営の基盤構築」を掲げています。その中で経営企画部は、全社をリードしてこれらを確実に遂行し、持続的な成長と企業価値の向上を実現する重要な役割を担っています。 2026年度は次の中期経営計画策定の時期であり、経営企画部が担う役割の拡大、重要性の高まりから人材の補強を行ないます。 ■組織構成： 経営企画部7名（うち1名、サステナビリティ推進部との兼務） ■当社について： 当社は、化成品や建装・建材製品等、樹脂技術を活かした多軸的な製品展開を行う老舗化学メーカーです。 接着剤等の「化成品」、壁材などオフィス環境を整えるメラミン化粧板、室内ドア、洗面収納、収納扉等の「建装建材」の2事業を柱に事業を展開。特に壁材である「メラミン化粧板」は、国内シェアが特に高く、多くのオフィスや商業施設の壁材などに使われており、高機能性から多くの支持を得ております。 ■当社についてのキーワード： ＜プライム市場上場＞ ・化成品や建装・建材製品等、樹脂技術力 ・老舗化学メーカー ・現在海外売上50％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アイカ工業株式会社本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1階 JPタワー名古屋26階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～460,000円 その他固定手当/月：21,300円～115,000円 ＜月給＞ 291,300円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験等を考慮の上、会社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兼房株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県丹羽郡大口町中小口1-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 724名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知丹羽郡】英語力活かす◎工業用刃物の海外営業～/上場・国内トップ級シェア～
      ～東証スタンダード上場/業界未経験歓迎/年間休日122日/完全週休2日制（基本土日祝）月残業20H/ルート営業～/工業用刃物で国内トップシェア/国内唯一の工業用機械刃物の総合メーカー ■企業特徴： 平刃、カッター、丸鋸の3つを揃える世界屈指の工業用刃物メーカーです。住宅製品では、丸太を製品にするまでの加工過程で平刃、カッター、丸鋸の3つが必ず必要です。この3つを同時に提案できるという点で国内トップを維持しております。 ■職務概要： 国内トップシェアを誇る工業用刃物（平刃、カッター、丸鋸）の英語圏を対象にした海外営業の方を募集しております。特に、自動車メーカー向けの工業用刃物の事業が好調であり、海外での営業体制を更に強化していくための求人です。既存の顧客を主に担当いただき顧客深耕をしていただきます。刃物は消耗品であるため、追加発注が発生することが多く、安定した売上が出しやすい商材です。 ■入社後から駐在までの流れ： 入社してからはまず既存の顧客を担当し、メールでのやり取りを中心とする顧客折衝をしていただきます。コロナ以前は年間3、4回程度海外出張がありました。入社後2、3年で海外駐在の予定が確定することが多いです。そのタイミングで国内営業の方について対面での営業のノウハウを学びます。駐在期間は約5年間が目安です。 ■組織構成： 海外部は20名ほど在籍しています。既存の社員は地域の担当を持っています。アジア課と欧米課で分かれいるのでどちらかに配属されますが、まずは商談同席から慣れてもらいます。 ■モデル年収：※海外勤務の方 28歳/4年目⇒年収約５００万円 33歳/3年目⇒年収約６６０万円 38歳/10年目⇒年収約７８０万円 注１）海外勤務における給与については、海外加算額が加算されているため国内勤務における給与とは異なります。 注２）海外加算額については、赴任形態・扶養者・赴任国などにより異なります。 ■キャリアパス： 過去には、海外の現地法人で営業を4年ほど経験し、別の国の現地法人の立ち上げを行なった方もいます。将来的には、現地法人の代表まで目指せるフィールドがあります。 ■社風 社員同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気です。好・不況の波はありましたが、リストラとは無縁の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町中小口1-1 勤務地最寄駅：名鉄線／柏森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～250,000円 ＜月給＞ 209,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【年収モデル】 年齢：３８歳 勤続年数：１０年 年収：約７８０万円 注１）海外勤務における給与については、海外加算額が加算されているため国内勤務における給与とは異なります。 注２）海外加算額については、赴任形態・扶養者・赴任国などにより異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杉田エース株式会社

    住宅設備・建材
    東京都墨田区緑2-14-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 899名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全20件
    • 【長野市】法人営業（建築金物）◆既存メイン◆東証スタンダード上場の専門商社◆年休122日◆
      • NEW
      ＜＜2024年で90年目を迎えた老舗企業／住宅資材である「ポスト」や「手すり」などの『建築金物』の専門商社／長期的就業が可能な環境／年間休日122日＞＞ ■業務内容： ・住宅用資材、ビル用建材、建築金物（例：鍵／集合ポスト／自転車ラックなど）のルート営業をお任せします。 ・営業先は既存得意先の金物販売店や建材商社などへ豊富な商材を活かしたBtoBの提案型営業が主な仕事です。 ■業務詳細： ・約9割が既存・長年の取引がある地域のお客様です。 ・お客様のニーズのこアリング、商品提案、見積もり、請求書作成など。 ・経験に合わせて担当顧客や、扱う商材が変わり裁量が広がっていきます。 ・充実した自社の物流機能を有し全11ヶ所の流通センターから「今日間に合う」をモットーにスピーディーな対応が営業の強みです。 ■教育制度について： 現場でのOJT他、研修プログラムを通じて社会人としてのスキルアップを図ることが出来ます。 ■評価制度： 毎年目標が設定されチームでフォローする体制があります。成果を残せば、社歴関係なく評価され（表彰制度有）、早期に昇格をしていくことが可能な環境です。中途入社多数。中途入社後6年、30代前半で所長になった方もいます。 ■会社について： 当社は創業から80年以上の建築金物や建材全般を扱う専門商社です。住宅用の金物商品を金物販売店、建材商社、金属工事業者に販売しています。 建築現場のあらゆる要望に対応するため、スピーディーな商品供給と豊富な商品調達力にこだわってきました。 一方、情報コミュニケーションの発展や建築への需要の変化によって、販売チャネルの多様化が進む等、時代の変化とともに商社に求められる役割も変化しています。 当社は「お客様」「仕入先様」の新たなニーズに応えるべく、新規事業の開発にも挑戦してきました。 現在ではバリアフリーや環境対応商品の販売、オリジナル商品の企画や様々なニーズに合わせた設計、施工にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市南長池761-5　ビルドM2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業事務／未経験歓迎／月給20万5000円以上／残業ほぼなし
      • NEW
      お任せするのは、営業担当のサポートを行う営業事務です。 営業事務1名につき、1～2名の営業のサポートを行います。 事務の経験がなくても、PCでの簡単な入力さえできればOK！ 「人を支えることが好き」「気配りが得意」といった方は活躍できる環境です。 ☆─────── 　業務内容詳細 ───────☆ ・取引先からの電話対応および営業への共有 ・各種書類作成業務（見積書・伝票など） ・社内システムを使用した受発注業務 ・書類整理　など ★こんな商品を発注します！ ベランダの手すり／ポスト／物干し金物などの身近なもの。 建物についているあらゆる金属製のパーツを取り扱っています。 ☆─────── 　入社後の流れ ───────☆ 先輩からのOJTで業務をレクチャーします。 初めの3カ月間は以下の基本的な流れを習得します。 ▼商品手配などを通じ、社内システムの使い方を覚える ▼仕入れ先への発注業務に挑戦 ▼取引先の特長や商品知識を学んでいく 最初は簡単な業務からスタートし、日々の業務を通じて徐々に全体の流れを把握していける環境です。 先輩が常にそばにいるため、分からないことはすぐに聞くことができます。 [　POINT　] ◎便利な社内システム＆効率的な管理体制 商品は6桁の番号で管理されているため、商品名を一度に覚えなくてもOK。 システムにはその6桁の番号と数量を入力するだけで発注書が自動作成されるので、複雑な入力作業はありません。 ◎チャットシステムでスピーディに確認が可能 「LINE WORKS」の活用により、上司や営業担当などが近くにいない場合でも手軽かつスピーディに質問や確認ができる体制があります。 ◎意見を発信しやすい環境 「もっとこうした方が業務効率が上がるのでは？」といった意見があれば積極的に発信できる風通しの良い環境があります。 良いアイデアは柔軟に取り入れますので、遠慮せずに声を上げてくださいね。
      【転勤なし／拠点によりマイカー通勤可／全拠点自転車通勤可／希望を考慮のうえ配属先を決定】 北海道・神奈川県・愛知県・沖縄県のいずれかの営業所で勤務いただきます。 ＜北海道＞ ■北海道営業所：北海道札幌市東区東苗穂四条2-1-39 ※マイカー通勤・自転車通勤OK ＜神奈川＞ ■横浜営業所：神奈川県横浜市港北区新羽町802 ※自転車通勤OK ＜愛知＞ ■名古屋営業所：愛知県名古屋市北区新沼町85-1 ※マイカー通勤・自転車通勤OK ＜沖縄＞ ■沖縄営業所：沖縄県那覇市寄宮2-30-49　Eマンションこあ1F ※マイカー通勤・自転車通勤OK ◎受動喫煙対策：あり
      月給20万5000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮し、決定します。 ＜評価制度について＞ 業務に向き合う姿勢や勤務態度、目標値に対する達成度合いについての自己評価と、所属長や上司の評価を掛け合わせて最終評価を行います。 本人と上長の認識が異なっている場合は総務が介入してすり合わせを行う、正当な評価を行っています。
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    エスリード 株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市福島区福島6-25-19エスリードビル福島
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1,091名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪駅】企画設計（マンション・非住宅）20代の中途入社実績多数！残業25Hほど／土日休／住宅補助有
      ～1級建築士の資格手当月額5万円支給／20代の中途入社実績多数！／東証プライム上場／福利厚生充実（住宅補助最大3万円／家族手当・資格手当など）～ 完成在庫０の高品質なマンションを開発する同社にて、企画設計職を募集します。 事業拡大（マンション以外にも設計対象を拡大）による増員採用です。 ■職務内容： 同社が自社で企画している物件の企画設計・意匠、構造設計、監理のチェック・アフターフォロー業務を行っていただきます。 設計業務や届け出、監理業務の実務については、設計事務所に依頼しますので、そのチェックや管理をお任せします。 ＜対象物＞ ファミリー向け新築分譲マンション、ワンルームマンションのマンション等がメインですが、 その他非住宅物件（ホテル、店舗、事務所ビル、物流倉庫、老人ホーム、病院等…）にも挑戦できる環境です。 【変更の範囲：無】 （1）入社直後… 同社の業務の一連の流れを理解してもらいながら、まずは2～3件ほどの物件をお任せします。 およそ1年間ほどは、教育係の先輩社員がサポート・フォローをします。 （2）業務に慣れてきたら… 徐々にお任せする物件数を増やしながら、計画段階における土地を購入するかの検討、営業部門と連携を取って行う企画など、上流部分にもかかわっていただきます。 ※ちなみに、物件の主担当となると、竣工・引き渡しの際に歩合報酬が発生するケースもございます ■組織構成：設計室10名ほど（メンバーは20～30代が中心）です ■働く環境： 【安心のフォロー体制】　設計職は全員が中途入者で、キャリア採用者に理解のある雰囲気です！直近も、20代の方が3名ほどキャリア採用で入社実績あり。質問等もしやすく、助け合う風土が根付いています 【働き方◎】　近年、全社的に働き方改革に力を入れています！土日完全休みへ移行、残業も25時間ほど（別途支給）です。同じフロアにいる役員・上司からも直接、残業をし過ぎないように促す文化があります ■同社の商材： 高い認知度がある人気シリーズであることに加え、駅から近く、オフィス街へのアクセスが良好な物件を多く扱っています。 土地の取得から、販売しやすい間取りや価格の設定まで自社で行っているため、顧客が選びやすく、且つ販売しやすいマンションとなっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～470,000円 ＜月給＞ 252,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は残業代込みの金額となります。 ※経験・能力を考慮します。 ■賞与：年2回※昨年実績5.6ヶ月分 ■昇給：年1回 ■残業代：別途支給 ■諸手当：1級建築士5万円、2級建築士1万5千円、宅建1万円 　、有資格者、手当有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】プロジェクトマネジメント（マンション・非住宅）20代活躍中！残業25H程／土日休／住宅補助有
      ～1級建築士の資格手当月額5万円支給／20代の中途入社実績多数！／東証プライム上場／福利厚生充実（住宅補助最大3万円／家族手当・資格手当など）～ 完成在庫０の高品質なマンションを開発する同社にて、企画設計職を募集します。 事業拡大（マンション以外にも設計対象を拡大）による増員採用です。 ■職務内容： 同社が自社で企画している物件の企画設計・意匠、構造設計、監理のチェック・アフターフォロー業務を行っていただきます。 設計業務や届け出、監理業務の実務については、設計事務所に依頼しますので、そのチェックや管理をお任せします。 ＜対象物＞ ファミリー向け新築分譲マンション、ワンルームマンションのマンション等がメインですが、 その他非住宅物件（ホテル、店舗、事務所ビル、物流倉庫、老人ホーム、病院等…）にも挑戦できる環境です。 【変更の範囲：無】 （1）入社直後… 同社の業務の一連の流れを理解してもらいながら、まずは2～3件ほどの物件をお任せします。 およそ1年間ほどは、教育係の先輩社員がサポート・フォローをします。 （2）業務に慣れてきたら… 徐々にお任せする物件数を増やしながら、計画段階における土地を購入するかの検討、営業部門と連携を取って行う企画など、上流部分にもかかわっていただきます。 ※ちなみに、物件の主担当となると、竣工・引き渡しの際に歩合報酬が発生するケースもございます ■組織構成：設計室10名ほど（メンバーは20～30代が中心）です ■働く環境： 【安心のフォロー体制】　設計職は全員が中途入者で、キャリア採用者に理解のある雰囲気です！直近も、20代の方が3名ほどキャリア採用で入社実績あり。質問等もしやすく、助け合う風土が根付いています 【働き方◎】　近年、全社的に働き方改革に力を入れています！土日完全休みへ移行、残業も25時間ほど（別途支給）です。同じフロアにいる役員・上司からも直接、残業をし過ぎないように促す文化があります ■同社の商材： 高い認知度がある人気シリーズであることに加え、駅から近く、オフィス街へのアクセスが良好な物件を多く扱っています。 土地の取得から、販売しやすい間取りや価格の設定まで自社で行っているため、顧客が選びやすく、且つ販売しやすいマンションとなっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～470,000円 ＜月給＞ 252,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は残業代込みの金額となります。 ※経験・能力を考慮します。 ■賞与：年2回※昨年実績5.6ヶ月分 ■昇給：年1回 ■残業代：別途支給 ■諸手当：1級建築士5万円、2級建築士1万5千円、宅建1万円 　、有資格者、手当有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社多摩川ホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝2-28-8芝二丁目ビル11F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【浜松町／未経験歓迎！】経営企画◆転勤なし／スタンダード市場上場／年休122日／金融関連知識を活かす
      ~金融関係の知識をお持ちの方へ~スタンダード市場上場で安定性◎／電子部品メーカーと再生可能エネルギー事業を行う子会社のホールディングスカンパニー 電子部品メーカーや再生可能エネルギー事業を行う会社を持つホールディングスカンパニーです。東証スタンダード市場上場企業の経営企画部業務を行っていただきます。 ■業務内容 ・経営戦略の立案・実行サポート、市場調査・競合分析などの経営判断の材料の収集 ・IR関連業務（東証対応・株主対応・会社説明会） ・株主総会および取締役会の事務局業務 ・社長や役員の補佐 ■組織：経営企画部所属／取締役部長ほか2名 ■入社後について まずは社長の補佐としてお打ち合わせなどに同行します。経営陣がどのような話をしているのか・計画しているのかから学びます。専門用語や経営陣の業務の流れを理解できるようになると、徐々に資料作成やサポート業務からお任せします。その後、経営戦略の立案・実行サポートからお任せします。 基本的にチームで全ての業務を行うため、経営企画未経験でも安心です。 ■ワークライフバランス×キャリアを積める働き方 ・産育休実績あり／年休122日／転勤無／完全週休2日制 ・残業20H程度（お任せする業務により幅あり） ・有給取得も気軽にしやすい環境 ■当社について 中核子会社として多摩川電子、多摩川エナジーを持ち、「電子・通信機器事業」と「再生可能エネルギー事業」で成長を目指しています。 多摩川電子は高周波無線のエキスパートメーカーとして5G/6Gといった最先端の移動体通信から、新幹線や航空機向けの特殊な無線機器まで幅広く活用されています（国内企業５位以内）。 多摩川エナジーは太陽光発電所・風力発電所などの開発や販売、運営を通じて、再生可能エネルギーの普及を目指し、脱炭素社会の実現に取り組んでいます。電力の安定供給を担う系統用蓄電所事業にも着手しており、社会のニーズを捉えた新たな挑戦を続けています。 持株体制に移行したことで、事業分野の拡大と経営意思決定の迅速化をすることで経営資源の最適化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-28-8 芝二丁目ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～690万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,880,000円～3,960,000円 その他固定手当/月：120,417円～167,656円 固定残業手当/月：56,250円～77,344円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～575,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】経理財務◇スタンダード上場／転勤なし／裁量◎連結決算お任せ／
      ◇経理経験を活かしてプレイングマネージャーにキャリアアップしたい方へ！スタンダード上場で安定性◎／電子部品メーカーと再生可能エネルギー事業を行う子会社のホールディングスカンパニー／発電所保有で事業安定◎ ◇転勤無／産育休取得実績あり、有給取得率で働きやすい環境！ ■採用背景 財務経理部は、50代男性部長1名、40代女性部長代理1名、女性スタッフ1名、再雇用社員1名の全4名にて構成されています。 今回ご入社頂く方にはプレイングマネージャー候補としてご入社いただき、将来的には部署をけん引頂きたいと考えています。 ■業務内容 電子部品メーカーや再生可能エネルギー事業、SPC子会社を含めた19社を統括するホールディングスカンパニーである当社にて、財務経理部のマネージャーとして以下業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 ＊仕訳入力＊月次・年次・連結決算と取りまとめ＊開示資料作成（決算短信・四半期報告書・有価証券報告書・会社法計算書類など）＊ネットバンクでの振込データ作成＊資金繰り作成＊消費税申告書作成／償却資産税申告書作成／法定調書作成　など ※メインで見ていただくのは、再生可能エネルギー事業を手掛ける子会社になります。 ■就業環境 転勤がなく、産育休取得実績あり、有給取得率も高いため、ワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。 ■当社の特徴 ■当社について 中核子会社として多摩川電子、多摩川エナジーを持ち、「電子・通信機器事業」と「再生可能エネルギー事業」で成長を目指しています。 多摩川電子は高周波無線のエキスパートメーカーとして5G/6Gといった最先端の移動体通信から、新幹線や航空機向けの特殊な無線機器まで幅広く活用されています（国内企業５位以内）。 多摩川エナジーは太陽光発電所の運営や販売を通じて、脱炭素社会の実現に貢献しています。電力の安定供給を担う系統用蓄電所事業にも着手しており、社会のニーズを捉えた新たな挑戦を続けています。自社の発電所を保有しており近年売電による安定的な収入割合が増加しており事業が安定しています。 持株体制に移行したことで、事業分野の拡大と経営意思決定の迅速化をすることで経営資源の最適化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-28-8 芝二丁目ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケア２１

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル10F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 8,601名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪本社】課長職◆高価格有料老人ホームのマネジメント業務／東証STD上場の総合福祉企業
      • NEW
      ＜介護・医療サービスを中心に全国500以上の事業所を展開／介護事業大手で安定経営◎＞ ■業務概要： 有料老人ホーム・住宅型有料老人ホーム「プレザングラン」の運営管理業務をお任せします。 エリア：兵庫県・京都府 ※ケア21内では高価格帯の施設 ■業務詳細： ◇有料老人ホーム（プレザングランシリーズ）の運営管理 ◇メンバーの育成、評価、マネジメント全般 ◇他部署と連携した課題解決、プロジェクト推進 ◇新規獲得を目指した他事業所（機関）の訪問 ◇売上、稼働率などの数値管理 ◇採用面接、見学対応 ◇会議　等 ■組織： 兵庫・京都の有料老人ホーム/住宅型有料老人ホーム各現場　→　エリアマネージャー　→　課長 ■募集背景： 組織体制強化のための増員募集です。 より安定した運営とサービス品質向上を目的に、マネジメント体制を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 664万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮して決定 ※上記「その他固定手当」：地域手当10,000円＋役付手当140,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE（課長職）◆IT部門をリード／社会貢献を支える／東証STD上場／総合福祉企業
      ■業務内容： 介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行っている当社にて、社内SE業務をお任せします。 ■業務詳細： ・PC・サーバ・ネットワークの運用管理 ・業務システム（勤怠・給与・人事システム等）の保守運用、改善提案 ・社内ヘルプデスク（問い合わせ対応、ナレッジ整備） ・情報セキュリティ対策の推進 ・システム導入・入替時の要件定義、ベンダー折衝 ・チームマネジメント ■充実の待遇&福利厚生： 正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり（人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。 ■人を育てる研修が豊富： 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いていただけます。 ■当社について： 介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行っています。全国に500以上の事業所を展開し、8000名を超える従業員が様々な現場で活躍中です。本社勤務は、現場スタッフが安心・安定して働ける就業環境を整えます。利用者の方へ直接サービスは行いませんが、心からの介護サービスを支える存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 664万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■管理監督者のため残業代の支給はなし ■賞与40万円／年（業績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河西工業株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県高座郡寒川町宮山3316
    • 設立 1946年
    • 従業員数 8,147名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全28件
    • 【神奈川】人事企画◆業界未経験歓迎／フレックス／在宅勤務可／スタンダード上場企業◆
      • NEW
      【創業100年以上のカーインテリア総合メーカー／国内トップ級シェア製品あり／平均勤続年数10年以上／海外生産比率70％、グローバル拠点は約25とグローバルに事業を展開】 ◆業務内容 人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用、HRISの企画・運用、人員計画および労務費管理、部門横断的な人事課題対応など、人事企画業務における要件が年々高度化・複雑化しており、現体制ではこれらを中長期視点で安定的に推進するリソースが不足しているため、新たな仲間を募集します。 ◆具体的には ・人事企画業務全般 ・等級制度、評価制度、報酬制度に代表される各種人事制度の企画と運用 ・HRIS（人事情報システム）に関する企画と運用 ・人員計画、労務費に関する計画立案と実績管理 ・組織や人事課題に関わる部門横断的活動の推進 ◆組織構成 23名（男性14名、女性9名） ◆当社について ・当社はスタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップ級のシェアを誇ります。 ・近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、当社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。 ・当社は自動車内装部品のシステムサプライヤとして、完成車メーカー様から内装システム一式を一括して提案・供給させて頂いております。そのため、担当した車種が市場にでた際には、大きなやり甲斐を感じることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県高座郡寒川町宮山3316 勤務地最寄駅：JR・相模線／宮山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・年齢・スキル・前職等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2026年度見込み：年4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／未経験歓迎】輸出入部品の受発注、在庫管理、及び貿易実務◆英語力を活かせる／在宅勤務可◆
      • NEW
      【創業100年以上のカーインテリア総合メーカー／国内トップ級シェア製品あり／平均勤続年数10年以上／海外生産比率70％、グローバル拠点は約25とグローバルに事業を展開】 ◆業務内容 当社はより競争力のある自動車内装部品をお客様に提供するために、自社製品の製造に必要な材料・部品のグローバル調達網を構築、運用、拡大しております。 今回グローバル調達網のコントロールとオペレーションを行っていく仲間を募集することとなりました。 ◆具体的な業務内容 ・輸出品に関する海外拠点および協力メーカーからの受注、および部品・材料の発注と輸送手配 ・上記、在庫管理 ・物流企画 ◆組織構成 10名（男性7名、女性3名） ◆当社について ・当社はスタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップ級のシェアを誇ります。 ・近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、当社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。 ・当社は自動車内装部品のシステムサプライヤとして、完成車メーカー様から内装システム一式を一括して提案・供給させて頂いております。そのため、担当した車種が市場にでた際には、大きなやり甲斐を感じることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県高座郡寒川町宮山3316 勤務地最寄駅：JR・相模線／宮山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・年齢・スキル・前職等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2026年度見込み：年4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光陽社

    広告制作
    東京都文京区湯島2-16-16ヒラヤマビルディング
    • 設立 1949年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 印刷機オペレーター◆第二新卒・未経験歓迎◆年休123日／家族手当・住宅手当◎／創業77年の印刷会社
      【東証スタンダード上場／印刷のスペシャリスト集団として企画から発送までワンストップサービスを提供／年間休日123日／平均勤続年数20年】 当社は、1949年に創業し、76年の歴史を誇るスタンダード市場上場の安定基盤の企業です。 今回、未経験からでも始められる印刷機オペレーター職を募集します。 年間休日123日で、4勤2休の交代制勤務。福利厚生も充実しており、安定収入を得られる環境を提供します。 ■主な業務内容： ポスター、カタログ、パンフレット等の商業印刷物を作成する業務です。 ◎CTP版出力（本社で作成したデータをボタン一つで出力）用紙準備 ↓ ◎印刷機に用紙と版をセット ↓ ◎自動版付け ↓ ◎色合わせ・ゴミ・汚れの確認 ↓ ◎本刷り開始 ↓ ◎刷了後検品 ↓ ◎刷り本置き場に刷り本を置く ■入社後の流れ： まずは機械・資材の下準備などからスタートします。先輩社員から機械の操作方法から安全管理のポイント、作業手順などの指導を受けながら、徐々に作業領域を広げていきます。ほとんどはマニュアルに沿った作業となりますので、1～3ヶ月程度でひと通りの作業が可能になります。 研修期間を3ヶ月間としているため、じっくりと習得することができます。未経験者も親切に教えます。 ■組織体制： プリンティングセンターには担当者が約27名在籍。社員17名、PA2名、実習生8名が活躍しています。営業や事務など、他職種から転職されてきた方も多く、20代から50代の幅広い年代が在籍しています。未経験者でも安心して働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は、経済産業省による「健康経営優良法人認定」を取得しており、働きやすい環境作りに力を入れています。 ・品質の高い印刷物に仕上げる最新の機械を導入しており、顧客の要望に高い品質で応えることが可能です。 ・年間休日123日以上、住宅手当や家族手当、資格取得支援など福利厚生が充実しており、安定した収入を得られる環境です。 ・社内表彰などの制度が充実しており、受賞された方には金一封が支給されます。資格取得制度については費用を全額負担し、合格後2年間は5000円/月の資格手当が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯能プリンティングセンターBASE 住所：埼玉県飯能市茜台2-1-2 勤務地最寄駅：西武池袋線／飯能駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～206,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 210,500円～231,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回※過去実績…計2.5月分 ■その他固定手当：事前給付型退職金 ※想定年収（月給×12ヶ月＋月額×2.5ヶ月（賞与）＋想定残業/月20時間×12ヶ月＋想定手当） 　その他手当は別途（交通費、住宅手当、家族手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三京化成株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町1-9-8
    • 設立 1947年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】化成品の法人営業◆年休120日・残業10h/東証上場/創業80年の化学系専門商社
      ～年休120日（土日祝）・残業10h以下でワークライフバランス◎／東証スタンダード上場／大手企業との取引安定◎～ ■業務内容 化学系専門商社である当社にて営業職に従事していただきます。 ＜具体的には…＞ ・得意先ニーズのヒアリング～ご提案・受注まで ・仕入先と連携した新規顧客の開拓 ・販売計画の立案、仕入商品の在庫確保・納期調整など ＜主な営業先＞各企業の購買部・開発部・事業部など ＜取り扱う商材の例＞ ◆化学工業関連：塗料・接着剤・成形品などに向けた各種樹脂や、難燃剤・酸化防止剤などの化学薬品（ファインケミカル）全般。今後もグローバル化する各種化学品素材のサプライチェーンの変化に対応すべく国内外メーカーの製品を販売。 ◆日用品関連：包装用各種フィルム、製靴用原料、化粧品原料。食品や化粧品等一般消費者向け商品の包装用フィルム及びその加工品、梱包材料の販売。 ◆土木関連：セメントモルタル/コンクリート改良用添加剤、アスファルト改質用添加剤、土壌改良用添加剤。多様化するニーズ(高強度、高耐久、環境改善など)に対応した豊富な製品群の販売。近年クローズアップされているインフラの維持補修分野へも多様な製品の提案実施。 ■組織構成 営業第一課 計5名（20～50代） ■入社後について 入社後はOJT中心となりますが、各種研修も実施しています。既存顧客を中心としつつ、新規開拓にも取り組んでいただきます。顧客担当後は月数回程度の出張が発生する場合があります。 ■キャリアイメージ 経験を積んでいきながら将来的にはリーダーやマネジメントへの挑戦を期待しております。 ■当社の強み ◎当社の強みは、特定のメーカーとの資本関係に依存していないため制約を受けにくく、ニーズにあったものを国内外のメーカー様からピンポイントで仕入れてご提供することができます。 ◎当社は、チームワークを重んじ、互いに意見を交わしながら協力していくオープンな社風です。毎年掲げる目標に対する成果や姿勢に応じて、9段階のランク別に細かく評価を行い、ランクが上がるほど収入にも反映されるため、仕事への目標を明確に持ちやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町一丁目9番8号 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月） ■賞与：年2回　※前年度実績：計5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイネックス

    印刷
    大阪府大阪市天王寺区上本町5-3-15
    • 設立 1966年
    • 従業員数 791名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】デジタルマーケティング営業（課長職）～既存顧客への拡販・クロスセル／裁量権のある環境～
      ～既存顧客へのアップセル・クロスセル提案／AIチャットボット等の行政DXを推進する官民協働のリーディング企業／自DX×企業DXを一気通貫で推進／圧倒的取引基盤（全国自治体の82％）～ ■職務内容： 企業・事業者向けに展開しているデジタル商材（Web広告、HP制作等）を中心とした、法人営業ポジションです。 既存顧客との関係性を活かしたアップセル・クロスセルを主軸に、部門売上の拡大を担っていただきます。 ■主な業務内容： ・既存顧客（事業者）への継続的な提案・フォロー └Web広告／リスティング広告／HP構築 等 ・顧客課題のヒアリングから、最適なデジタル施策の提案 ・既存施策の運用状況を踏まえたアップセル提案 └YouTube広告等を含む ・社内の運用・技術担当と連携した案件推進 ※個人の営業実績が、そのまま部門の売上に直結します 〈今後チャレンジできる領域〉 ・MEO／SEO領域の商材提案 ・EC（Eコマース）関連サービスの拡販 ・事業者向けDX商材の拡充・横展開 ■ポジションの特徴 ・マネジメント業務は最小限。営業現場の第一線で活躍いただく役割です。 ・既存顧客中心のため、関係構築力・提案力がダイレクトに成果に結びつきます。 ・組織としては拡大期。将来的に営業組織全体を見る立場へのステップも可能です。 ■当社の強み ・1700自治体中1400自治体と取引（業界でも高い浸透率） ・行政媒体や地域情報メディアを通じた長年の信頼関係 ・BtoGtoC の独自モデルで提案しやすい ・自治体をバックにした一気通貫のサービス提供 ■事業内容 当社は、自治体と地域事業者の双方を支援する「DXサポート事業」を展開し、地域全体のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。 AIチャットボットをはじめとするICTサービスを提供し、行政の業務効率化や地域課題の解決を官民協働で支援。また、行政情報誌や電話帳事業を通じて全国自治体と築いた強固な関係性を活かし、デジタルサイネージ「わが街NAVI」や地域情報メディアなど、地域に根差したデジタルサービスも幅広く提供。 「官民協働 × DX推進」を軸に、地方創生に寄与するICTサービスを総合的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区麹町5-3 麹町中田ビル7Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】自治体向けDX案件の進行管理（課長職）～1400自治体との取引基盤／裁量権のある環境～
      ～自治体のDX推進の進行管理・マネジメント／AIチャットボット等の行政DXを推進する官民協働のリーディング企業／自治体DX×企業DXを一気通貫で推進／圧倒的取引基盤（全国自治体の82％）／新規DX商材をゼロから企画できる～ ■ポジション概要 全国の自治体向けに提供しているDX商材・ICTサービスを扱う組織にて、メンバーを支え、案件を円滑に回すためのPM・マネジメントポジションです。 ご自身が営業活動を行うのではなく、技術的知見を活かしながら、現場全体を見渡し、プロジェクトと人を前に進める役割を担っていただきます。 ■職務内容 ＜着任直後に期待する役割＞ ・メンバー個々の案件状況の把握、相談対応・フォロー ・ベンダーとの折衝、要件調整、進行管理 ・大手企業と連携して進行中の自治体向けDXプロジェクトの推進 ＜将来的に期待する役割＞ ・営業企画・営業戦略立案 ・新規DX商材の企画・開発（ゼロベースからの事業づくり） ・事業部全体の統括、および部長職を見据えた組織運営 ・自治体・企業双方へ展開するDXサービス体系の構築 ・組織文化形成、チームの牽引 ■配属組織 自治体向けチームとの課長職となります。 若手が多く活発な風土のため、技術的な視点からメンバーの案件のフォローをお任せしたいと考えています。現場レベルの判断や進め方については、一定の裁量を持って取り組んでいただけます。 ■ポジションの特徴 ・自分で数字を追う営業職ではありません ・炎上案件はほぼなく、落ち着いた環境で案件推進が可能 ・DX推進営業部を今後拡大していく中核メンバーとなり、将来的なキャリアアップも目指せる環境 ■当社の強み ・1700自治体中1400自治体と取引（業界でも高い浸透率） ・行政媒体や地域情報メディアを通じた長年の信頼関係 ・BtoGtoC の独自モデルで提案しやすい ・自治体をバックにした一気通貫のサービス提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区麹町5-3 麹町中田ビル7Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月額＞ 33,333円～37,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大末建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28久太郎町恒和ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 671名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全19件
    • 【堺筋本町】積算◆働き方◎＜土日祝休・年休123日・実働7時間30分＞◆東証プライム／総合ゼネコン
      • NEW
      ～土日祝休・年休123日・実働7時間30分／年収500万円～／商業施設や庁舎、教育機関などの大型物件にも携われる／正社員登用前提～ ■業務内容： 分譲マンション／オフィス／商業施設／工場／庁舎／教育機関などの建築積算または、電気／給排水／空調／消防設備などの建築設備の積算業務を行っていただきます。 具体的には、 ・建築における材料の拾いだし ・値入の見積もり ・コストコントロール ・企画書作成／文書作成 等をお任せします。 ※ご経験に応じてお任せします。 ■当社の魅力： ◎2011年頃まで建設市場が縮小トレンドにあった中、当社は経営基盤／財務基盤の強靭化に取り組んでおりました。 2014年5月に『新中期経営計画』を策定し、外部環境に左右されない安定的な収益を実現するために全社方針を定め、得意のマンション事業の新設案件においては「選別受注」の継続を行い、リニューアル工事の受注との連携を取る為の体制強化を図っております。 またその他にも、物流センター／官庁者／サ高住／冠婚葬祭施設など、特定の建設分野でも発注主からの満足度を重視した提案力や施工力を高めていく事に取り組んでおります。 ◎土日祝休みの完全週休2日制です。 社宅制度など福利厚生が充実しており、また人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。 ■キャリアアップについて： 当社は案件の配属を決める際、社員の希望を第一に尊重しています。伸び盛りの若手／経験を活かしたいと考えている中堅／ベテランの方まで最適のステージになるであろう案件を手掛けていただきますので、得意分野を極めるエキスパート思考、得意分野を広げるプロフェッショナル思考の両面で成長できる環境があります。 ■働き方について： ・基本的には通常勤務となりますが、業務状況や部門方針により、時差出勤や在宅勤務も可能です。 ・社宅制度など福利厚生が充実しており、長期腰を据えて働ける環境です。 ■雇用形態： 正社員登用前提の採用です。 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限6ヶ月（以降正社員として雇用契約）】 変更の範囲：人事異動等の発令に伴い、各事業所において、業務分掌で定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：人事異動等の発令に伴い、各事業所において、業務分掌で定める業務
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～451,800円 ＜月給＞ 300,000円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収は、平均的な残業手当等を含めた金額を記載しております。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／障がい者採用枠】CAD・建築積算業務などをお任せ／創業80年超のゼネコン／プライム上場
      • NEW
      【障がい者採用枠／ご経験・希望などを踏まえて配属・業務内容を決定／充実した福利厚生と完全週休2日制／分譲マンションの施工実績は業界上位クラス／ワークライフバランスの取りやすい環境／平均勤続年数15年以上】 ■業務内容： ・CAD業務（施工図面作成など） ・書類作成、書類整理 ・データ入力など事務全般 ・建築積算業務 ・建築施工図作成業務 ※ご経験／スキル／配慮／ご希望をお伺いしたうえで、配属先、業務内容を決定 ※基本的には通常勤務となりますが、業務状況や部門方針により、時差出勤、在宅勤務ありとなります。 ■魅力： 総合職のため確約は出来ませんが、転勤についても実績としてはほとんどありません。また、人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーから経験豊富なメンバーまで幅広く活躍できる環境がございます。 ■事業内容： 分譲マンションやオフィス、物流倉庫といった建物の建設やリニューアルを主業としております。近年では企業価値の向上に向けて、不動産や土木、環境といった新たな分野へ事業領域の拡大を目指しております。 ※当社は建設事業を（1）マンション建築、（2）一般建築、（3）リニューアルの3つに分類しており、以下の特徴があります。 （1）マンション建築：3大都市圏を中心に全国で多数の分譲マンションを建設しており、業界トップクラスの施工実績あり。 （2）一般建築：オフィス、物流倉庫、工場、商業施設、教育施設など、ジャンルを問わず数多くの建物を手掛ける。 （3）リニューアル：改修や増築、耐震診断、耐震補強など幅広い要望に対応。大型のリニューアル工事も取組可能 変更の範囲：人事異動等の発令に伴い、各事業所において、業務分掌で定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢・経験・スキル等を考慮して当社給与規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与額：年2回（平均3ヶ月／実績あり 4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジクラ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都江東区木場1-5-1
    • 設立 1910年
    • 従業員数 51,257名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全37件
    • 【千葉/佐倉】設計技術・精密加工技術で生産性向上などの課題解決に貢献する機械技術者
      • NEW
      ～生産設備の設計経験をお持ちの方歓迎／時価総額３兆円／新工場建設に向けて／AI需要により業績好調～ ■業務内容 以下のような業務を、各事業部や研究開発部門と連携しながら幅広く担当いただきます。 フジクラのほぼ全事業に関わる横串組織として、あらゆる製品に対し加工技術を通じて事業競争力を底上げする役割を担っています。 1. 加工技術開発 ・コア部品の内製化を実現する加工技術の開発と、加工物のQCD改善 ・量産を前提とした加工条件・工法の最適化 ・グループ内技術員への加工技術指導と、少人数のチームを率いた業務遂行 ※ 世界トップクラスのデータセンター事業者向け冷却部品の試作や、当社光ファイバ製品の製造におけるキーテクノロジーなどが対象。 2. 生産性向上・歩留まり改善 ・歩留まり改善、工数削減、納期短縮のための技術施策立案 ・人手に依存しない生産体制の構築 3. 治具・プロセス設計 ・高精度加工を実現するための治具設計・改善 ・事業部の量産現場にも入り込み、実装まで責任を持って対応 ■期待値役割等 ・自ら開発のゴールとその実現に向けた課題を明確化し、主体的に加工開発業務を遂行する。 ・マシニングセンタ・研削盤・ワイヤ放電加工機などの加工・操作を把握し、その特性に応じた最適な加工工程を構築する。 ・共に働く技術員に技術的指導をしながら課題解決に向けた実務を推進する。 ■業務の面白み・魅力 既製設備を「買って終わり」ではなく、加工プロセスそのものを自分たちで開発しています。 加工条件・工法・治具まで含めて仕組みを作る仕事です。 ミクロンオーダーの精度で製品の品質と生産性の向上を目指し、自分が考えたアイデアを自分で具現化し成果を出すことで、達成感と満足感を得られ、同時に自分自身の成長や「会社・組織に貢献している」という実感を得られます。 開発の過程で、計画力・実行力・分析力・コミュニケーション力・課題解決力など、多様なスキルが磨かれるポジションです。 ■キャリアパスイメージ ・新規開発を進める製品の試作・加工工程を開発し、数名の技術者をリードし業務遂行する加工技術者を目指してほしい。 ・テーマによっては、事業部との中に入り込み、製造工程で製造法の改善等を担当するケースもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉事業所 住所：千葉県佐倉市六崎1440 勤務地最寄駅：各線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～610,000円 ＜月給＞ 490,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 千葉/佐倉◆光ファイバ型デバイスであるFBGの製造技術/設計開発エンジニア／プライム上場メーカー
      • NEW
      【AI需要のため業績好調／フレックス／東証プライム上場／技術のフジクラ／多軸モーション×フジクラ成長投資領域】 ■業務内容 ・FBG（ファイバ・ブラッグ・グレーティング）の開発（新製品開発、製造技術の開発等） ・開発品の量産製品設計/工程設計 ・日本/海外工場でのFBG製造管理、海外工場での工程改善など ■期待値役割等 新製品の設計開発から製造技術移管、生産管理などの業務を主体性を持って活動できること ■業務の面白み・魅力 比較的小さいビジネス規模のため、設計開発、製造技術、製造が一つの部門に集約されており、製造技術として開発から量産まで関与できるため、一体感を持って業務遂行できます。また、ニッチトップとして、特定領域に関する最先端の技術動向に触れることができます。 ■募集部署のビジョン 高付加価値な光ファイバ型デバイス技術を活かしたビジネス展開を進める ■所属のミッション・業務 ファイバ型光部品の中でも、ファイバグレーティング（FBG）の開発、設計、製造などのビジネス展開 ■キャリアパスイメージ ・光ファイバグレーティングの製造技術、新製品設計開発を通じ必要な技能の習得 ・その後、適性に応じて、海外製造子会社への駐在等のローテーションも検討 ■職場長から応募者へのメッセージ ビジネス全体を俯瞰しながら仕事を進めることができるのは、大きな特徴と思います。お客様のニーズから開発、製造まで、各人の専門性を様々なシチュエーションで活用できる職場だと思っています。 ■同僚から応募者へのメッセージ 歴史のある製品ですが、基礎を維持しつつ新しい技術開発にも取り組んでいる職場です。 ■出張について 年に数回程度、平均1-2週間程度ベトナムに出張する可能性あり。 ■休日や福利厚生： ・年間休日は121日 ・在宅：職場と適宜相談可能です。 （コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定） ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 借り上げ社宅制度（単身・複身など）
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉事業所 住所：千葉県佐倉市六崎1440 勤務地最寄駅：各線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～610,000円 ＜月給＞ 350,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスクル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都江東区豊洲3-2-3豊洲キュービックガーデン
    • 設立 1963年
    • 従業員数 847名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全12件
    • 【労務・人事制度】データドリブンに課題解決◆自社ECサイト「ASKUL」「LOHACO」運営
      • NEW
      ◆◇労務や人事制度企画～設計等、人事データから紐解き社員がイキイキと働ける環境づくり／プライム上場／自社EC「ASKUL」、「LOHACO」等運営／フレックスありなど柔軟な環境◆◇ ◆主な業務内容 労務・給与計算・人事制度など、経験に合わせ幅広い業務をご担当いただきます。 また人材に関連する様々なデータを分析、活用することで、人事課題の解決、人材戦略につながる施策の検討、運用を担当いただきます。 各種人事データ分析・予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指します。 ※ご経験やスキルにより、担当業務や対応レベルは応相談 <具体的な業務内容＞ ・労務相談、対応 ・勤怠、給与、福利厚生、採用等の人事業務全般の運用から制度設計 ・人事データの整備・構築、データ収集、可視化から、データ分析・予測 ・人事制度の企画、立案 ・人事システムの導入や切替 以下の業務において、人事システムの活用や統合、運用の構築まで ・給与計算業務（月次/年次） ・人事評価制度 ・健康経営、福利厚生関連 ・労務コンプライアンス関連事項への対応 ・その他人事業務全般 ■配属部門の役割： 不確実な時代の中、チームが担う役割は重要性を増しています。 チームの役割は、ASKUL WAYの推進者として、社員がイキイキとチャレンジできる環境をつくり続けることです。 社員を第一に考え、各部門やリーダーと連携しながら、人事制度の企画から運用を進めています。 ■部門責任者より： 戦略人事としての高い志を持ち、激変する事業環境に柔軟に対応しながら、新たな価値を想像するための挑戦を厭わない、そんな気概のある方と是非一緒にお仕事をしたいと思っています。 ■当社について： 1993年創業、2000年上場、現在プライム市場に上場しているEC事業の運営企業です。 オフィス用品はもちろん、生活用品、家具、専門用品、衛生・介護・薬局用品等の一般医療用商品・医薬品・医療機器等の医療材料まで1000万を超えるアイテムを取り扱う他、オリジナル商品も10000アイテム以上提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 497万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月々に12分の1を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,063,992円～5,702,796円 固定残業手当/月：78,000円～108,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収 4,970,000 円 - 9,000,000円 ※業績に応じて、別途賞与の支給あり ※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します ※年俸制（月々に12分の1を支給） ※通勤補助別途支給： 通勤取扱基準に定める日額×出勤日数 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】ITセキュリティエンジニア◆サイバーセキュリティリスク対策計画・技術選定から導入推進など
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      【セキュリティレベルの向上に貢献／／事業所向けECとして認知度の高い『ASKUL』運営／週1リモート＆フレックスあり／プライム上場】 ■職務内容： セキュリティ戦略の策定から製品選定や設計・導入までを一貫して担当いただきます。 困難な道のりと考えていますが、高度なセキュリティスキルを活かして対策の妥当性や網羅性をレビューいただき、一緒にセキュリティレベルの向上に努めてくださる強い意思と高い志を持った仲間を求めています。 ■主な業務内容： 〇：セキュリティ戦略／ガバナンス ・全社的なセキュリティガイドライン・KPIの策定 ・サイバーセキュリティ対策の計画や施策立案・上申、実行体制の確立 ・リスクアセスメント結果に基づく、経営層への定期的なセキュリティリスク報告 〇：セキュリティ基盤の実装～運用（セキュリティ×インフラ） ・セキュリティ製品の選定・導入（EDR、SIEM、IDP、WAF等） ・クラウド基盤におけるガードレールの設計・運用管理（AWS、Azure、GCP等） ・ネットワーク製品を用いた境界防御、セグメンテーションの設計・構築（Fortigate、Cisco等） ・ゼロトラストアーキテクチャへの移行・導入推進、運用設計 ■開発環境： Splunk Wiz Windows Linux Cisco Fortigate ■部門責任者からのメッセージ： 当社は、ECから物流まで全てのバリューチェーンプロセスがデジタル化しており、国内トップクラスのBtoB EC事業から蓄積された膨大なビッグデータを保有しています。これにより、データから得られるインサイトをダイナミックに事業に反映し、お客様や商品サプライヤーへ新しい価値を提供することができます。 さまざまな業界や国から多様な経験や想いを持つデジタル専門人材が集まり、「お客様のために進化する」という理念のもと、互いをリスペクトしながらテクノロジーやデータ利活用について意見を交換し合い、切磋琢磨しています。こうした環境で、社会や会社、そして自身の成長に挑戦することができます。 挑戦できる環境に飛び込みたい！更にその環境を自ら進化させていきたいという意欲を持った方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および自宅並びに会社が指定する場所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,063,992円～7,950,036円 固定残業手当/月：78,000円～170,830円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績に応じて、別途賞与支給あり ※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本精線株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1興銀ビル9F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 598名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全3件
    • 【枚方市/未経験歓迎】生産技術※電気系学科卒の方歓迎◆プライム上場◆年休123日◆フルフレックス制有
      ～第二新卒・未経験歓迎/飛行機・半導体・太陽光パネルなど、身近な様々な製品に幅広く使われる～ ■職務内容： ステンレス鋼線において業界トップシェアを誇るリーディングカンパニーである当社の工場にて、生産技術をお任せします。 《具体的には》 ・設備設計（電気系）のスキルを活かし、設備導入計画立案、仕様書作成、見積取得 ・導入した設備の立ち上げ ・設備の改造・改修（※建物の改変を伴う業務は含まない）、省エネ提案、等 ＊機械系担当とペアで設備の仕様決定を行い、業務推進をしていただきます。 ＊入社後は、半年を目途にOJTにて研修を行っていきます。（ご希望があれば期間の延長可能） ■働きやすい環境： 当社はフルフレックス制で、ワークライフバランス◎ プライム市場だからこそ安定経営と福利厚生も充実しております。テレワーク（上限5回）やフレックス勤務なども採用しております。 ※育児や介護をされている方など、さまざまな立場の方でも働きやすい環境の整備も進められ、例えば育休取得推進の効果で育休取得者も増えております。 ■配属先情報： 設備技術室　9名（機械系5名、電気系3名、事務員1名） 未経験入社の方も多く本人の専門分野や経験により、業務遂行状況を見ながら指導/育成していきます。 分からないことは丁寧に教えるので、スキルを活かして、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■働く環境： 平均勤続勤務年数：19.5年 月平均所定外労働時間：14.2時間 平均有給休暇取得日数：12.6日 フルフレックス制：有 想定残業時間：20～30時間程度 通勤手当・マイカー通勤◎：通勤費用を会社が負担し、マイカー通勤も可能です。 ■当社の特徴： ◎設立70年以上のプライム上場、業界トップシェアを誇るステンレス鋼線のリーディングカンパニーです。 ◎同社が提供するステンレス鋼線、またその技術を応用したステンレス鋼繊維は、産業機器や電子機器から最先端技術開発分野に至るまで、数多くの製品に組み込まれ、社会の様々な分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 枚方工場 住所：大阪府枚方市池之宮四丁目17番1号 勤務地最寄駅：京阪線／枚方市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～370,000円 ＜月給＞ 210,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【枚方市】生産技術◆電気主任技術資格を生かす◆フルフレックス制有◆プライム上場
      ～/正社員登用率99％/業界トップシェアを誇るステンレス鋼線のリーディングカンパニー～ ■職務内容： ステンレス鋼線において業界トップシェアを誇るリーディングカンパニーである当社にて、生産技術をお任せします。電気の専門知識を活かして、工場の安定稼働や生産性向上、省エネなどに貢献していただけます。 《具体的には》 ・設備設計（電気系）のスキルを活かし、設備導入計画立案、仕様書作成、見積取得 ・導入した設備の立ち上げ ・設備の改造・改修（※建物の改変を伴う業務は含まない）、省エネ提案、等 ＊機械系担当とペアで設備の仕様決定を行い、業務推進をしていただきます。 ■働きやすい環境： 当社はフルフレックス制で、ワークライフバランス◎プライム市場だからこそ安定経営と福利厚生も充実しております。テレワーク（上限5回）やフレックス勤務なども採用しております。 ※育児や介護をされている方など、さまざまな立場の方でも働きやすい環境の整備も進められ、例えば育休取得推進の効果で育休取得者も増えております。 ■配属先情報： 設備技術室　9名（機械系5名、電気系3名、事務員1名） 20代～50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■働く環境： 平均勤続勤務年数：19.5年 月平均所定外労働時間：14.2時間 平均有給休暇取得日数：12.6日 フルフレックス制：有 想定残業時間：20～30時間程度 通勤手当・マイカー通勤◎：通勤費用を会社が負担し、マイカー通勤も可能です。 ■当社の特徴： ◎設立70年以上のプライム上場、業界トップシェアを誇るステンレス鋼線のリーディングカンパニーです。 ◎同社が提供するステンレス鋼線、またその技術を応用したステンレス鋼繊維は、産業機器や電子機器から最先端技術開発分野に至るまで、数多くの製品に組み込まれ、社会の様々な分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 枚方工場 住所：大阪府枚方市池之宮四丁目17番1号 勤務地最寄駅：京阪線／枚方市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 ＜月給＞ 240,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森組

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区道修町4-5-17
    • 設立 1934年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪/淀屋橋駅スグ】人事労務◆旭化成G/東証スタンダード上場/残業月20ｈ/年休120(土日祝)
      ＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ＝＝＝業務概要＝＝＝ 人事労務業務を担当いただきます。主任クラス候補として、人事全般を見渡しながら、人材育成や組織づくりにも関わっていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■採用背景： 管理部門全体に対して理解ある人材を求めています！上場企業における管理部門のジェネラリストとしてキャリアアップ＆形成を志向される方は是非ご応募ください！ ※ジョブローテーションを前提とした募集しています。将来的には総務部門・経理部門・IT推進部門へのジョブローテーション可能性があります。 ■やりがい： ・業務改善や制度設計にも関与できるため、主体的に提案・推進できる方にはやりがいのある環境です。 ・人事全般を見渡しながら、メンバークラス社員の成長を支え、チームを牽引する役割となります。管理部門長としてのマネジメントも目指せます。 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 ・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 ・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風： 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町4-5-17 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～290,000円 固定残業手当/月：20,390円～22,150円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,390円～312,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人の経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規程により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回<7月・12月>（昨年度実績：賞与基準額×3.8ヵ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ベテラン歓迎【東京/日本橋】安全管理・環境保全◆旭化成G/東証スタンダード/年休120・土日祝
      ＼施工管理からのキャリアチェンジも歓迎◎／ ＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ■業務内容： 施工現場の安全管理全般をお任せいたします。 ≪具体的には≫ ・労働安全関係法令に基づく労働災害・事故防止活動の指導、教育 └安全パトロール、安全衛生教育 ・安全に関するマネジメントシステムの維持、運用および監視 └法改正対応、報告書、安全関係書類作成 ・労働働災害発生時における支援、指導 └現場書類作成 ・品質・環境に関するマネジメントシステムの管理 └維持、運用および監視 ・品質・環境管理活動に関する社員技量向上に関する指導・支援 └社員教育訓練実施 ・作業所等における顧客満足度向上に関する支援 └工事成績評点向上 ・産業廃棄物、一般廃棄物に関する統括管理 └現場運用管理 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 ・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 ・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風： 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 また、定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウンとなるように働き方改革も推進しています。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町10-6　 フォーリッチビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～290,000円 固定残業手当/月：20,390円～22,150円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,390円～312,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人の経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規程により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回<7月・12月>（昨年度実績：賞与基準額×3.8ヵ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤギ

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-8八木ビル
    • 設立 1918年
    • 従業員数 768名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【溜池山王】生産管理（レディースアパレル）◆スタンダード市場上場◆グローバル専門商社◆フレックス◆
      【スタンダード市場上場／原料・生地・製品を扱うグローバル専門商社／TATRAS、ATTACHMENT等の人気ブランドを展開／フレックス可／年休123日】 ■仕事内容 繊維商社国内TOPクラスの当社にて、アパレルの生産管理業務をお任せします。主にセレクト向けレディースアパレルの布帛の取り扱いとなります。 【具体的な業務内容】 ・納期管理 ・資材発注 ・発注書作成 ・工場とのスケジュール調整 ・企業担当者との商談同席 ・品質管理、検査機関への依頼 ・サンプル確認、検品 ・海外からの商品の輸入管理業務 ・海外送金 ・輸出輸入計画 ・購入・販売実績の入力作業 ※縫製仕様・パターン読解知識がある方は大歓迎です。 ■募集背景：業績拡大により増員募集となります。 ■就業環境： 年間休日123日、月平均残業20時間程度とメリハリをつけて就業いただけます。フレックス制度もあり、柔軟な就業環境です。 ■当社について： 当社は原料から生地、2次製品（ODM）に加え、自社ブランドやEC、インテリア、スキンケアなど幅広く扱っています。繊維ビジネスにおける川上（原料）から川中（テキスタイル）、川下（二次製品）までの全ての分野において、同社は独自の企画・提案で付加価値を生みだしています。 現在M&A戦略、ブランド戦略、海外戦略を展開し、新しい領域へ果敢に挑戦しており、そのために各部門でも人員増強を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社　（2026年3月以降の移転後） 住所：東京都港区赤坂2丁目17番22号　赤坂トラストタワー23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業務委託/週3日～】レディースアパレルの生産管理◇新規ブランド担当/東証スタンダード上場◇
      ◇レディースアパレルの生産管理担当/2026年よりローンチされるレディースブランド様のモノづくりに携わる！/布帛・カットソー・ニットのオールアイテムをお任せ/週3日～稼働想定/報酬20万円～30万円/フレキシブルな働き方が可能/東証スタンダード上場/豊富な生産背景◇ ■採用ポジション： 2026年2月にローンチされる予定のブランド様のモノづくりを当社で担います。 そのブランド様向けのOEM/ODMの生産管理担当となります。 ■業務内容： ・工場選定 ・工場との折衝 ・サンプル管理（資材発注/工場への指示/納期管理） ・量産製品の管理（資材発注/工場への指示/進捗状況確認/納期管理） ・生地/製品の物性管理（試験依頼～管理） ■契約内容： 週３日～週５日相当の稼働量を想定しております。 原則、リモートワークにてメール・電話でのやり取りにてコミュニケーションを取り、サンプルアップなどのタイミングで出社をお願いすることもございます。 ※面談を通して、稼働頻度等を双方合意の基、決定致します。 ※契約後、数週間は当社・顧客様のモノづくりの流れや仕組みを理解頂くために対面でのお打ち合わせをお願いすることもございます。 ■組織・体制について： 営業：7名　 生産：３名　※業務委託契約　含む 企画：９名　※業務委託契約　含む ※本ポジションでは営業1名とタッグを組んで頂きます。 ■担当ブランドについて： ・コンセプト：30代～40代の女性をメインターゲットとしたレディースアパレルブランド ・アイテム：布帛・カットソーアイテムをメインにニット製品を含むオールアイテム ・生産型数：500型/年　程度 ■生産背景： 素材・縫製共に中国がメインであり、一部、日本となります。 ■魅力： 新規ブランド立ち上げのフェーズからブランド様のモノづくりに携わることが可能です。 大手繊維専門商社だからこそ顧客の要望を具現化することのできるノウハウ・生産背景があり、企画提案の幅・奥行きが出せます。 自由度高く働くことが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋小網町18-15 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／ 人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ その他 固定報酬（月額25万円以上/35万円以下） ※稼働日数、業務範囲により報酬は変動致します。 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※稼働日数、業務範囲により報酬は変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪和興業株式会社

    総合商社
    大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9HK淀屋橋ガーデンアベニュー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,745名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全41件
    • 【東銀座】新設部署立上げ・投融資案件の管理担当◆東証プライム上場／研修充実／完全週休2日
      • NEW
      【独立系商社として70年の商流と多業種ネットワーク／完全週休2日制・土日祝休・年間休日充実・研修制度完備】 ■募集背景： 2024年4月に立ち上がった新設部署の増員として、業務拡大のため中核メンバーを募集します。 ■業務内容： 当社の投融資案件（国内外）に関する管理・統制の仕組みを一から設計・運用します。投資案件の進捗管理、リスクチェック、コンプライアンス対応を通じて全社統制を強化いただきます。 ■業務詳細： ・投融資等決裁機関の運営 ・投融資案件の審査/分析 ・投融資管理体制の企画/高度化（制度設計、DD/ PMIの支援等含む） ・投資先のモニタリング ・投資先のバリューアップ施策への関与 ・投資先ポートフォリオのコントロール ■配属部門： 東京本社 投資管理課（新設部署） （出社ベース、残業月20～30時間目安） ■組織体制： 総合職4名、一般職3名の少数精鋭チームで、20～30代中心のフラットな雰囲気です。新設部署のため裁量が大きく、業務設計から実行まで携われます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1947年創業の独立系商社で、鉄鋼を中心に多角的な商流を持ちます。新設部署の立ち上げメンバーとして、全社横断のコンプライアンス体制構築やグループ会社への展開を経験できます。社内大学による研修制度も充実し、成長意欲を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区築地１丁目１３番１号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～650,000円 ＜月給＞ 375,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や前職のご年収を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／淀屋橋】情報システム監査担当 ◆海外拠点含むグループ監査／東証プライム上場／独立系総合商社
      • NEW
      ■業務内容： 鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油等を取り扱う独立系総合商社である当社において、当社および国内外グループ会社を対象とした、情報システムに関する監査業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）情報システム監査の企画・実施 ・IT全般統制（ITGC）を中心とした監査対応 ・基幹システム・業務システムにおける統制状況の評価 （2）内部統制（J-SOX）におけるIT統制評価 ・IT統制の整備状況の評価（整備評価） ・IT統制の運用状況の評価（運用評価） （3）システムリスクに関する監査・分析 ・セキュリティ、アクセス管理、変更管理等のリスク評価 ・課題抽出および改善提案 （4）国内外グループ会社への監査・支援 ・海外拠点を含めたIT監査の実施 ・現地への指導・改善フォローアップ ■ポジションの魅力： ・グローバルに展開する事業会社において、ITガバナンス強化に主体的に関与できます。 ・J-SOXにおけるIT統制評価など専門性の高い監査経験を積むことが可能です。 ・システム・業務の両面からリスク管理に携わり、経営基盤の強化に貢献できます。 ■当社について： 1947年設立の独立系商社で、鉄鋼を中心にリサイクル・プライマリーメタル、エネルギー・生活資材、食品、木材、及び機械等の国内販売及び輸出入を主たる業務としております。 ■人材育成の取り組み： 従来より研修予算を大幅に増やし、企業内大学「阪和ビジネススクール（HKBS）」を創設します。例えばITレベルを高める理工学部や、同社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを用意しており社員ひとりひとりが学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9 HK淀屋橋ガーデンアベニュー 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,060万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：508,000円～640,000円 ＜月給＞ 508,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や前職のご年収を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カプコン

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 3,186名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全79件
    • 【ゲーム開発（大阪）】ネットワークエンジニア
      • NEW
      ネットワーク（オンライン）ゲームにおけるミドルウェアの設計・実装を行っていただきます。 ■魅力点： 【世界で戦える最新精鋭の開発体制／独自の開発総合環境の確立、新研究開発ビル建設し、未来を見据えた開発環境を構築】 当社の競争力の源泉は、その卓越したゲーム開発力にあります。XBox360、PS3、PCの3機種間で開発肯定の約80％を共通化出来る独自の開発統合環境、「MTフレームワーク」に加え、次世代機の性能を最大限に引き出す「Panta Rhei」と呼ばれている新エンジンの開発も行っています。また2015年に、新研究開発ビルの建設し、2021年度末までに2,500名の開発陣容を構える予定です。モーションキャプチャー室や効果音を作成、収録する録音スタジオ、100名以上の収容が可能な多目的スペースを設置するなど、最新設備を導入し、開発体制の効率化を推し進め、次世代、未来を見据えた開発環境を構築しています。 【有力コンテンツの多面展開を加速し収益を最大化／オンラインユーザー数1億1千万人／ハリウッド映画化コンテンツ7作品】 「ワンコンテンツ・マルチユース戦略」により、当社が保有するキャラクター、映像、ストーリー、世界観、音楽などゲームコンテンツの豊富な知的財産を複数メディアに展開するマルチユース戦略を推進し、収益を最大化しています。また近年では一層の企業成長を図るため、PCオンラインやスマートフォン、ソーシャルネットワーク向けゲームの開発にも経営資源を集中するオンライン成長戦略を推進しており、早くも成功を収めています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて、以下の経験がある方は歓迎します。 ・リアルタイム性の高いアプリケーション開発経験（オンラインアクションゲーム等）／オンラインゲームのゲームデザイン経験 ・分散システムの知識、開発経験／大規模データ解析の知識、開発経験 ・RDB やそれ以外のデータストアの知識、開発経験／並列プログラミングの知識、開発経験 ・理数系の研究知識（修士号、博士号等）／英語でのコミュニケーション能力
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／京阪電鉄線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基準年俸制（経験、能力等を考慮のうえ当社規定により決定） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,586,500円～5,530,000円 ＜月額＞ 224,433円～473,666円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職収入、経験・スキル等を考慮の上当社規程に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回（夏、冬） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】テクニカルコーディネーター◆業界経験不問／プライム上場／ヒット商品多数／福利厚生充実◎
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      【バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／やりがい×働きやすさが叶う／有休消化50％以上／完全土日祝休み／住宅補助あり】 ■業務内容： ゲーム開発で利用する様々な社内向けの仮想／物理サーバー基盤および、各種ソフトウェアの導入、保守運用業務をお任せします。 それら業務に付帯する、各開発部門からの技術的な問い合わせ対応等のサポートも行っていただきます。 ■具体的には： ・ゲーム開発で使用されるサーバー構築、各種ソフトウェアの環境構築／保守運用業務 ・ゲーム開発業務におけるテクニカルサポート ■当社の特徴： ◎魅力的な福利厚生・食堂やマッサージルームも完備のオフィス 社員一人ひとりが高いパフォーマンスを保って業務に取り組めるように、様々な福利厚生制度を導入しています。大阪には社員食堂の他、専任の看護師やヘルスキーパーが常駐するクリニカルルームとマッサージルームを完備しています。 ◎働き方 土日祝休み・年間休日121日、有休消化50％以上とプライベートの時間も大切にしながら働くことが叶います。 ◎社員同士の交流が盛ん お誕生日会やクラブ活動（サッカー、バレーボール等）等、社員同士の交流も盛んです。中途入社の方も馴染みやすい職場です。 ◎長期就業しやすい 大手ならではの安定性がある他、福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上です。転勤も無いので、腰を据えて働くことができる環境です。 ◎ヒット商品 知的財産としての人気コンテンツを多数保有しており、これを複数の用途に活用するワンコンテンツ・マルチユース戦略を推進しています。 例えば、映画化された「バイオハザード」は、1.2作合計で2億1000万ドルの興行収入を記録する等、自社のヒットコンテンツを多方面に展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／京阪電鉄線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～393,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：89,000円～112,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 399,000円～525,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ※基本月額の2ヶ月分ずつを支給。但し、夏季は業績賞与として前年度業績に応じて変動（初年度は在籍期間で按分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナトコ株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県みよし市打越町生賀山18
    • 設立 1948年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋オフィス or 本社勤務】経理 (課長候補）◆創業以来無借金経営の上場化学メーカー◆
      ～残業10H／将来的に連結決算や海外子会社管理にも携われるポジション／創業以来赤字なし～ ■業務内容： 塗料・インキ・合成樹脂・ファインケミカル製品の製造・販売を手がけている当社にて、経理財務業務の全般をお任せします。 ■業務詳細： ・日次業務、月次会計処理、決算業務（個別・連結）、税務申告書作成、決算短信・有価証券報告書の作成　など 経験に応じて業務をお任せすることとなりますが、将来的には海外子会社管理や連結決算も担当して頂く予定です。 ※担当する海外子会社によっては休日出勤が発生する可能性があります（振替休日取得可）。 ■組織構成： 現在、7名(うち2名はパート社員)のメンバーで業務を分担し、約2年ごとの ローテーションで担当しております。 ※経理グループ：60代男性1名、50代男性1名、40代男性1名(マネージャー)、30代男性2名、他、パート社員2名 ■働き方： 有休取得平均：13.8日、年間休日は120日としっかりお休みが取れる環境ということもあり、定着率は高く、勤続年数は17.2年と長く働く方が多数います。 また、同部署では平均残業10～15H程度、繁忙期でも残業30H程度です。 ローテーションで業務を担当する仕組みのため、誰かひとりの負担が大きい時も、周囲のメンバーのフォローを得られやすい環境が整っております。 ■当社の製品について： 当社の製品は一般消費者向けではなく工業用で、また中間製品であるため残念ながら街中で「ナトコ」のロゴを目にする機会はないかと思いますが、皆さんの周りの様々な生活シーンに同社の製品が使われています。 例えば、スマートフォンのディスプレイ、家のフローリング、金属製品のコーティングなど、身の回りのあらゆるものです。 ■当社の特徴： 同社の塗料・コーティング剤はその技術力が評価され、大手メーカーに採用されています。 製品の質の高さから、おかげさまで当社への依頼は年々増加。近年は海外展開も積極的に行なっており、直近3年間で30億円以上の売上拡大を実現させています。 特に研究開発に強みがあり、高付加価値製品で差別化をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県みよし市打越町生賀山18 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋オフィス（平和不動産　名古屋伏見ビル） 住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目11-20平和不動産名古屋伏見ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～375,000円 ＜月給＞ 330,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）／2024年度実績4.176か月分 ■その他手当：食事手当3000円、扶養家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/みよし】研究開発(インク・樹脂・塗料)◆スマホ部品・工業機械塗料など多岐に展開◆
      ～異業界からの活躍多数/ユニークな発想で新たな価値を創造するスタンダード市場上場塗料メーカー～ ■業務概要： 主に電子機器、住宅分野、金属製品向けに使用される塗料や分材料、機能性樹脂などの研究開発をお任せします。 塗って色を付けるだけでなく撥水や防汚、防曇や耐指紋など様々な機能を付加した塗料の開発業務です。 ■業務内容詳細： ・新製品の開発研究（機能性高分子材料・機能性樹脂開発／樹脂合成／塗料配合／分析評価） ・化成品・電子材料・樹脂開発、塗料の研究 ・自社製品の応用研究（金属、木工建材、無機建材塗料の研究評価）　など ※パソコン、携帯電話、テレビ等の液晶ディスプレイ部材、自己修復性（傷が付いても自然に修復する）塗料の開発など付加価値の高い、独創的な製品開発に携わる事ができます。 ■組織構成： 研究所、事業部などで複数の部署、チームに分かれております。 総勢で研究開発員は80名ほど在籍しております。 ■当社の製品について： 当社の製品は一般消費者向けではなく工業用で、また中間製品であるため残念ながら街中で「ナトコ」のロゴを目にする機会はないかと思いますが、皆さんの周りの様々な生活シーンに同社の製品が使われています。 例えば、液晶ディスプレイの部材、戸建住宅の外壁、金属製品のコーティングなど、身の回りのあらゆるものです。 ■当社の魅力： ・研究開発費は売上の7％相当とされており、開発に積極的です。 ・研究開発員（全社員の4割弱）も多く、新製品開発向けの研究設備も充実しています。 ・「治癒クリヤー」は世界中が注目している優れた製品です。 ・資本率も高く、常に安定した経営を確保しています。 ・国内業界内初の製造工程で特許を取得。外部からも脚光を浴びています。 ■当社の特徴： 塗料事業を軸にファインケミカル事業を展開しております。 当社の塗料・コーティング剤はその技術力が評価され、大手メーカーに採用されています。 製品の質の高さから、おかげさまで当社への依頼は年々増加。近年は海外展開も積極的に行なっており、直近3年間で30億円以上の売上拡大を実現させています。 特に研究開発に強みがあり、高付加価値製品で差別化をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県みよし市打越町生賀山18 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 中央研究所 住所：愛知県名古屋市瑞穂区二野町8番3号 勤務地最寄駅：JR東海道本線／熱田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～340,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 270,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は残業代（5時間/月）を含んで算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KeyHolder

    レジャー・アミューズメント
    東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー21F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,053名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 《未経験から挑戦》法務◆フォロー体制◎／契約書作成・法務相談など／土日祝休／急成長中エンタメ企業
      • NEW
      □■東証スタンダード市場上場／人気ロックバンド「Novelbright」が所属する芸能プロダクション事業やバラエティ番組を手がける映像制作事業など新しい総合エンターテインメント事業で成長中■□ ■業務概要： 多数のグループ会社の親会社である当社にて、法務担当として業務をお任せします。 未経験の方でも経験豊富なメンバーが教育・フォローを行い徐々に業務をお任せします。 ■具体的には： 他担当と分担して以下業務を担当いただきます。 ※ご経験やスキルに応じて、お任せする業務を調整いたします。 ◇契約書の作成、チェック（月70件程度を想定） ◇グループ会社からの法律相談対応 ◇M&Aに関わる各種業務 ◇弁護士との調整、行政との折衝、訴訟・裁判時の対応 ◇株主総会対応、社内セミナーの開催等 ■求めること： 専門知識を噛み砕き、法律の専門外である社内の各部署や取引先に対して説得力を持って法的観点を説明し、円滑な意思疎通ができること。 ■魅力： 会社全体としてスピード感のある社風のため、様々な経験やチャレンジを経てキャリアアップができる環境であり、成果に応じて昇進なども早い環境です。 ■キャリアパス： 法務部門で培った戦略的思考や判断力を活かし、将来的に子会社の役員へステップアップすることも可能です。 ■当社について： 当社は人気アイドルグループやロックバンドが所属する芸能プロダクション事業会社、人気バラエティ番組等を制作する映像制作事業会社など、多彩な子会社を持ち、積極的なM&Aで急成長中の総合エンターテインメント会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,393,544円～2,859,180円 ＜月額＞ 293,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・ご経験を考慮のうえ決定いたします。 ※残業手当は固定残業代制（超過分は別途支給）となります。 【固定残業代の内訳】 ・みなし時間外（月45時間分）：69,003円～82,427円 ・みなし深夜（月80時間分）：24,535円～29,308円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿／未経験】総務◆スタンダード上場／M&Aで急成長中エンタメ企業でスキルアップ可／残業20H程
      ～未経験から総務へ／完全週休2日制・年休121日～ ■仕事内容 スタンダード市場上場、M&Aで成長を続けるエンターテインメント企業の総務ポジションを募集いたします。 総務・システムなど業務内容は多岐にわたるため、ご経験や適性に応じて設計しており、未経験からゼネラリストとして活躍いただけるポジションです。 総務とITヘルプデスクの観点からグループ企業全体を支える重要な役割を果たすポジションです。 ■具体的には 備品管理やその他庶務、社内イベントの企画・運営サポート 規程類の整備・運用 取締役会、株主総会等の運営 業務改善や効率化の提案・実行 グループ会社のシステム関連サポート（※ご経験・ご志向に応じて担当） ■業務の特徴： ・当グループは積極的なM&Aにより成長を続けており、管理部強化のための募集となります。 ・全体的にスピード感のある社風のため、経験を積んでキャリアアップしたい方にフィットするポジションです。 ・産休育休取得実績や時短で勤務しているメンバーもいます。自身の成果や行動をしっかり評価する社風です。 →男性ご希望とのことでしたので記載削除しても良いかと思っております。 ■当社について 積極的なM&Aを通じて、「SKE48」や「Novelbright」が所属する芸能プロダクション事業、「マツコの知らない世界」などの人気バラエティ番組を制作する映像制作事業など、新たな総合エンターテインメント事業を追求し、成長を続けています。 ■魅力 当社は全体的にスピード感のある社風を持ち、多様な経験や挑戦を通じてキャリアアップができる環境です。成果に応じて昇進も早く、やりがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,393,544円～2,859,180円 ＜月額＞ 293,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・ご経験を考慮のうえ決定いたします。 ※残業手当は固定残業代制（超過分は別途支給）となります。 【固定残業代の内訳】 ・みなし時間外（月45時間分）：69,003円～82,427円 ・みなし深夜（月80時間分）：24,535円～29,308円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊良湖シーサイドゴルフ倶楽部

    レジャー・アミューズメント
    愛知県田原市伊良湖町宮下2822-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎＞【田原市】ゴルフ場のフロントスタッフ◆マイカー通勤OK／転勤無／幅広い世代活躍　
      ≪ゴルフ場のリゾートから身近な携帯ショップまで幅広い事業を展開するトーシンホールディングス≫≪地元のお客様が多く訪れる安心のスポット≫≪予約制になるため予定もたてやすい/雨の日などは定時帰宅もあり≫ ■事業内容 プロからアマチュアまで、幅広いゴルファーに愛されるゴルフ場を運営している当社。設備投資なども積極的に行ない、ファンを飽きさせない取り組みで熱心なゴルファーたちから高い支持を得ています。これからもさらに愛されるコースとなるよう、サービス面も強化していきたいと考えているところ。そこでこの度、新たな仲間をお迎えすることになりました。複数名の採用を予定しています。 ■仕事内容 ・当社が運営するゴルフ場のフロントにて、受付業務をお任せします。 地域の常連のお客様の来場がほとんどです。皆様から「来てよかった」とホッとしていただける接客応対を期待しています。 ■具体的な仕事内容 ＜フロントでの対応＞ 予約時間になると、お客様が来場されます。受付にてロッカーキーの受け渡し、コース・プレー時間の確認や諸注意などの説明を行ないます。館内施設のご案内などを行います。 ＜ショップでの販売＞ フロントの隣には、ゴルフウェアなどを販売するショップがあります。お客様がいらっしゃる場合はそちらの店頭に立ち、販売を行ないます。 その他電話応対、清算業務等があります。 ■お客様について ・1日の来場客数は、平日で25組前後（70名前後）、土日で50組前後（180名前後）です。 ・7割ほどがリピーターで、老客男女問わず来場されます。
      ＜勤務地詳細＞ 伊良湖シーサイドゴルフフ楽部 住所：田原市伊良湖町宮下2822-2 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／三河田原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 276万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,000円～210,000円 その他固定手当/月：38,644円～56,000円 固定残業手当/月：53,356円～84,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・超過分は別途全額支給いたします。 ※年齢や能力などを考慮し、決定します。 ・正社員登用後は、昇給・昇格・賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテリジェントウェイブ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川1-21-2茅場町タワー
    • 設立 1984年
    • 従業員数 519名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全31件
    • 【茅場町／在宅OK】自社サービス開発※Java◆クレジット決済システムで高シェア／安定性◎◆57
      ～在宅勤務OK！／クレジット決済システムにて高いシェア／ニーズが高まるセキュリティサービスの開発～ ■職務内容： ・サービス提供中の不正検知システムについて、各社様からの要望や製品開発課からのサービスアップグレード等に対応する開発、システム導入業務となります。自社サービスとなります為、やりがいをもって開発が行えます。 ■職務詳細： (1)要件定義～リリース： ・ウォーターフォールでの開発業務となります。主にJava、Oracleを使用した開発となり、PM／PLのもと設計～試験工程を担当いただきます。開発は数名～20名程度の規模が多く、チームメンバーと協力して開発業務に従事いただきます。開発業務に慣れてきたら提案、要件定義等、上流工程へのチャレンジも可能です。 (2)リリース後保守： ・導入後も保守業務を実施いただきます。日々のシステム稼働状況の確認や、障害発生時の対応等もございます。 ■配属先情報： ・顧客ベースで組織を構築しており、全体でプロパー56名、BP40～60名で運営しています。 ・課の役割は3つあり、（1）顧客担当課、（2）製品開発課、（3）製品保守、CS課となっています。 ◇今回は（1）のエンジニア募集となります。20代後半～30代前半社員が最も多く、平均年齢の若い部署になります。飲み会の開催や有志でのバーベキュー等も開催される仲の良い部署です。 ■当ポジションの魅力： ◇自社サービスならではの安定基盤、帰属意識を持てる環境になります（出向、常駐0名）。全員が顧客は違えど同じシステムを担当しているため、横の繋がりはとても強く、協力し合える関係です。 ◇また、日本の決済不正は400億／年を超える被害にあっており、社会課題となっています。この社会課題に主体的に取り組める社会性の高さは最大の魅力と感じています。 ■キャリアパス： ・PL／エンジニアとしてスタートとなりますが、以下のようなキャリアパスがございます。 (1)システム知見を活かし、プロジェクトマネージャ、リーダーへのチャレンジ (2)技術力を活かし、アプリケーションスペシャリスト（専門職）への昇格 ■テレワーク頻度： ・週に最大3回。ただし、業務内容によりテレワーク頻度は下がる可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 590万円～682万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,950円～330,200円 その他固定手当/月：10,000円～11,000円 ＜月給＞ 289,950円～341,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月） ■想定年収は想定残業時間30時間を含めた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町】RTL設計エンジニア（シニア）／FPGA×先端技術で製品・特許を生み出すR&Dポジション
      ～FPGAを用いた先端技術の研究開発を、構想から製品化まで一貫して担う。 自ら設計・開発した技術がプロダクトとなり、社会に実装されるやりがいを実感できる環境です～ ■募集背景： ・今後のR&D加速と安定的な技術基盤の確立に向け、中核を担うシニアクラスのRTL設計エンジニアを募集します。 ■仕事内容： ・コア技術開発とビジネス開発の双方の役割を持つ部署にて、FPGAを用いた研究開発および自社製品の開発・サポート業務をお任せします。主に以下2つのテーマに携わっていただきます。 ■職務詳細： (1)R&D業務（メイン業務） ・自社単独での研究開発におけるテーマ起案および研究推進 ・稟議承認後の研究実施（必要な機器・環境の導入可） ・基礎研究・応用研究、論文調査、先端技術の自社製品への展開 ※過去には放送業界向け製品で特許出願を行い、日本・EU・米国での特許取得実績や、発明奨励賞の受賞実績もあります。 ※研究成果がプロダクト化した場合、プロダクトマネージャーとして企画から携わることも可能です。また、広報部門と連携した外部メディア発信などにも関与できます。 ・他社との共同研究（オープンイノベーション）への参画機会もあり (2)既存製品のサポート業務（状況に応じて） ・既存プロダクトへの機能追加、バグ修正 ・業界特化型製品に関わるリサーチ・機能開発 ※事業状況により、R&D業務へ再度主軸を移す場合もあります。 ■組織体制・働く環境： ・技術開発やPoCなど多様な取り組みに挑戦できる組織です。 ・テレワークは週最大3回可能ですが、業務内容により出社頻度が高くなる場合があります。 ■キャリアパス・魅力： ・一定の成果・評価に応じて、高度専門職として技術探求に専念できるポジションを用意しています。 ・自身が設計・開発した技術が製品・特許として世に出るやりがいと共に、研究開発に対する報奨制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 624万円～801万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,600円～379,750円 その他固定手当/月：14,500円～97,040円 ＜月給＞ 323,100円～476,790円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は想定残業時間20時間を含めた金額です。 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大谷工業

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区西五反田7-23-1第3TOCビル5F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全1件
    • 【西五反田】法人ルート営業◇土日祝休み・残業ほぼ無し・内勤6割◇長年黒字経営・上場の鉄鋼製品メーカー
      ◆◇創業80年・スタンダード上場｜日本のライフラインを支える鉄鋼製品メーカー｜9割既存で新規開拓無｜残業5h◇◆ ◎こんな方におすすめ ・ニッチな優良企業で長期就業したい方 ・社内外の風通しが良い環境で働きたい方 ・少人数の組織で業務を丁寧に覚えたい方 ・ライフワークバランスにもこだわりたい方 ■業務内容 法人顧客向け、建築現場で使用されるスタッドや鉄製品などの資材のルート営業をお任せします。週3回ほど建設会社や施工会社を訪問し、図面を確認しながら見積作成から納品に向けた調整まで進めます。 オフィスでのデスクワークが6割ほどを占め、受発注管理や納品調整などの事務業務を行います。工事部とはこまめに進行状況を確認しながら、現場に合わせて段取りを整えます。 ■魅力 ・既存顧客が9割で、個人ノルマなし。数字に追われず関係性を深めるスタイルです。新規は紹介がほとんどで、テレアポや飛込みなどの開拓業務はありません。 ・グループ予算を上回る成果に対しては、賞与で還元があり、頑張りも目に見える評価体制です。 ・「相手の状況を理解しようとする気持ち」が活かせます！専門知識は入社後、徐々に覚えていくことが出来ますので業界が初めての方でも安心して取り組めます。 ■組織構成 営業第3グループは次長と若手の2名体制で距離が近く相談がしやすい点が特徴です。工事部や協力会社ともフラットにやり取りができ、情報共有がしやすい環境があります。 ■育成体制 (1)メンター制度：入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートし、訪問同行や事務作業を一緒に進めながら基礎を習得します。 (2)段階的な独り立ち：自信がつけば担当を持ち、資格支援や研修を通じて業務の幅を広げられます。 ■働き方 ・年間休日123日、完全週休二日制・土日祝休み ・残業月5時間、定時に退勤可能 ・休日の呼出しや連絡は無 ・育児休暇取得率100％ ■企業魅力 創業80年の東証スタンダード上場会社の安定企業です。長年黒字を続け、安定した事業を展開し、景気変動に強い点が特徴です。 電力、通信、建築など、日本のインフラを担う企業へ、鉄製品を納入し、その信頼性・安全性を支えています。スタッド業界ではシェア35％と業界2位。免震部材など成長分野にも対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,500円～301,500円 ＜月給＞ 255,500円～301,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスキャット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス20F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全21件
    • 【プライム上場企業】開発エンジニア◆自社オフィス勤務／離職率6.5%／平均残業時間18H
      ~公共・金融SIと自社サービス事業で強みを活かせる領域に特化したプロジェクトを選定／入札資格全省統一資格Aランク獲得で業界知識に強み有~ ■業務概要 当社が受注した大手クレジット会社様システム構築の大型案件にて、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・要件定義、設計、製造、リリースまでの一連の開発業務 ・ チームのリーダーの補佐業務 ■開発環境 言語：Java OS：Linux、UNIX データベース：Oracle ■業務の魅力 ・準プライム案件のため、顧客と直接接する機会も多く、上流工程から携わることが出来る。 ・クレジットカードの開発実績35年以上のノウハウが身に着く。 ・国際ブランドに関わる高い技術力を元に国内トップシェアを誇る自社ブランド製品を展開。 ・将来的にはPM/PLにステップアップ可能。 ■当社の魅力 ◎社員一人一人の成長を支える教育体制 ・Udemyを含む100種類以上の外部研修を自由に受講できる学習環境 ・階層別研修も充実しており、着実にスキルを伸ばせる育成体制 ・資格取得支援制度があり、対象資格の受験料は全額会社負担・合格時にはお祝い金を支給 ・Oracle Master Gold取得者20名・Platinum取得者も複数名在籍 ・PMP取得者は約40名、AWS・Azure・LPIC最上位資格取得者も多数活躍中 ◎「社員の定着と働きやすさ」を最優先に考えた福利厚生＆働きやすさ ・案件の働き方は持ち帰り4割・客先常駐4割 ・長期取引の案件が多く、環境が変わらず安心して働ける点が特徴 ・全社の平均残業は月18時間で、18時頃にはほとんどの社員が退社 ・自社開発の勤怠パッケージでAIが残業時間を自動予測し、稼働量削減 ・有給休暇は法定＋5日で、入社月に応じて最大14日を即日付与 ・育産休の取得率は女性100％・男性90％で、子育て世代も働きやすい環境 ■配属先部署 金融ビジネス事業部：身近で誰もが利用したことがあるようなメガバンクのATMシステムから大手クレジットカード会社の管理システム、保険商品の管理システムまで。30年以上参画している案有。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川フロントオフィス（自社） 住所：東京都 東京都港区港南 2－13－34 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～300,000円 固定残業手当/月：52,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PL・PM候補】サーバーエンジニア◆プライム上場／4年連続で過去最高売上を更新／離職率6.5%
      ~公共・金融SIと自社サービス事業で強みを活かせる領域に特化したプロジェクトを選定／入札資格全省統一資格Aランク獲得で業界知識に強み有~ ■業務概要 ・5～10名規模のチームリーダー（顧客折衝/各種管理作業） ・ 基幹系ホスト閉塞に伴い、情報系システムにおけるデータ源泉の変更対応にかかる要件定義以降の対応を実施 ■業務の魅力 ・最上流工程（要件定義）に携われる。 ・クラウドを用いた情報系システム案件に携われる。 ・３年にわたる長期、かつ、大規模プロジェクトへの参画が可能。 ■開発環境 言語：ETL（AWS Glue）、Python、SQL、 OS：Windows Server データベース：SQL Server ■当社の魅力 ◎「専門性特化型の開発」に強み ・50年の実績で培った業界知識と技術力を強みに、専門性を最大限発揮できるプロジェクトに特化 ・金融・公共領域では法制度・業務プロセス・システム特有要件の理解が求められる中、当社は高い専門性を保有 ◎ 風通しの良い社風で経営層に意見を伝えやすい環境 定着率向上のため、600名規模だからこそ現場の声を迅速に吸い上げ、改善を実行し入社3年以内の定着率は90% ■配属先部署 金融ビジネス事業部：身近で誰もが利用したことがあるようなメガバンクのATMシステムから大手クレジットカード会社の管理システム、保険商品の管理システムまで。30年以上参画している案件有。 ■キャリアパス （1）マネジメントコース：組織をまとめ、業績向上に貢献。 （2）プロジェクトマネジメントコース：プロジェクトの業績向上に貢献。 （3）プロフェッショナルコース：高度専門性でプロジェクト・業務に貢献。 （4）スペシャリストコース：卓抜な発想・実践力・高度ＩＴ技術で、事業創出・拡大に貢献。 ※年4回の上司面談や社内のキャリアコンサルタントにキャリアプランの相談可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内顧客先（八丁堀） 住所：中央区八丁堀 勤務地最寄駅：JR京葉線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～860万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,200,000円～7,800,000円 ＜月額＞ 516,666円～650,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年俸制の場合は決算賞与のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キングアパレルサポート（キンググループ）

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都品川区西五反田2-14-9(株)キング東京本社ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/江坂※転勤無】アパレル製品・雑貨の生産管理◇スタンダード上場／全国300店舗を展開
      【現場主導でモノづくりを推進／年間休日124日・所定労働7時間40分／長期就業に最適◎／有名ブランドを展開する大手アパレルメーカー】 ■業務概要： 当社アパレル・雑貨製品生産において、サンプルの確認～量産製品までの製造プロセス全体を俯瞰し、納期管理・品質管理・コスト管理をしていただきます。 企画部・営業部・外部協力工場と連携しながら、現場主導でモノづくりの改革を推進していただくポジションです。 【主な業務】 ・アパレル製品（布帛・カットソー・ニット等）及び雑貨の生産進捗管理 ・国内外協力工場との折衝、品質・コスト・納期管理 ・サンプルチェック 現場に深く入り込み、「より良い製品・より良い生産プロセス」を実現できます。 ■組織構成： 組織・体制 生産統括部：社員16名、 協力工場（国内外）複数社と連携する体制 ※量産・縫製・加工は外部協力工場にて実施 大阪は１ブランドのみ、大阪支店は総勢４０名体制 生産管理は２名体制、 その他：MD１名、デザイナー１名、パタンナー４名、製造２名、企画事務系１名 ■当社の特徴： 当社アパレルブランドは全国のショッピングモール、百貨店等に300店舗以上展開し自社で企画・生産・販売まで行っています。業界でも毎年トップクラスの収益性を誇っています。 ■雇用について：株式会社キングアパレルサポートで採用となりますが、株式会社キングに出向となります。グループ会社ですので、処遇等に変更はありません。 出向先：株式会社キング　大阪店 勤務地:大阪府吹田市豊津町1番7号 事業内容:・アパレル(レディス、ファッショングッズ） ・テキスタイル(プリント、無地先染）・エステート 製造卸販売事業 〇アパレル取り扱いブランド(オリジナルブランド及び海外ライセンスブランド） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪店 住所：大阪府吹田市豊津町1番7号 株式会社キング　大阪店 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,666円～433,333円 ＜月給＞ 366,666円～433,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮の上、判断致します。月額は年俸の15分割です。（賞与：春夏1.5ヶ月ずつ）。賞与は業績変動型となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーク２４株式会社

    アウトソーシング
    東京都品川区西五反田2-20-4
    • 設立 1971年
    • 従業員数 675名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全9件
    • バックオフィス業務／年休125日／土日祝休み／未経験歓迎
      • NEW
      駐車場運営を支えるオフィス内での事務業務をお任せします。 電話対応はなく、モニター確認やPC操作が中心のお仕事です。 【具体的には】 ＜主業務＞※事務業務がメインです。 ■Webシステムへのデータ入力 ■報告書の作成、データ集計 など ＜付随する業務＞ ■駐車場のモニター監視 ■長期駐車車両のチェック ■ドライブレコーダー映像の確認作業 ※車の知識は必要ありません。ご安心ください。 ※電話対応がないため、業務に集中して取り組める環境です。 ※配属チームにより担当業務が一部異なる場合があります。　 ＼入社後は／ まずは、先輩のサポートを受けながら、簡単な業務からスタート。 OJTやマニュアルも整っているので、 わからないことはすぐに相談・解決できます♪ ◎e-ラーニングあり！ PCスキルやビジネススキルなど数百種類もの コンテンツから選べる学習ツールを導入。 資格もとれちゃいます♪ ーーーー POINT ーーーー ＼未経験歓迎／ 事務未経験の方やブランクがある方も歓迎！ 正社員登用実績多数ですので、 PCスキルを活かしながら安定したキャリアを築けます。 ＼オン・オフ充実／ 年間休日125日、土日祝休み、残業は月10Hほど！ 服装自由で、オフの時間も充実します。 ＼大手グループならではの待遇／ タイムズカーシェア、駐車場もお得に利用できる社員割引など 福利厚生が充実しています。
      【五反田駅徒歩2分の駅チカ自社ビル】 東京都品川区西五反田2-20-4　パーク２４グループ本社ビル 各線「五反田」駅西口より徒歩2分 ★U・Iターン歓迎 ★受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      契約社員：月給23万7,000円以上 ※残業代は1分単位で支給します ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ決定いたします
    • 【五反田】PM・PL ◆自社開発◎サービスの企画・要件整理～設計・運用改善まで◎
      ＜「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業／クルマ社会にとってなくてはならない存在になるため挑戦を続けています／コアタイム無フレックス・リモート可＞ ■概要： ◎パーク２４グループの多様なサービス（パーキング、モビリティ、会員サービスなど）を支えるシステム基盤を進化させ、事業の成長と社会インフラの安定に貢献することです。 ◎単なるシステムではなく“サービス”を創り出す存在として、事業・サービスが抱える本質的な課題に向き合い、利用者やビジネスパートナーも含めたすべての関係者にとって価値ある仕組みを提供し続けます。 ■業務詳細：　 ◎サービスの企画・要件整理から設計・開発・運用改善まで、ライフサイクル全体を見据えたプロジェクト推進 ◎ステークホルダーとの調整や課題解決を通じて、事業成長と利用者価値の最大化に貢献 ◎技術、ビジネス、ユーザー視点という三面からのアプローチによる、サービス品質と体験価値の継続的な向上 ◎企画段階から入り、要件定義～テスト／リリースまで実施。運用・保守も担当 ◎実装言語はJava、DBはOracle、OSはWindows、検証／本番環境OSはLinux中心 ◎DB論理設計も担当、Webサーバー、APサーバーなどの設定作業も一部実施 ◎社内関係部署（事業部門、運用部門）との調整・折衝 ◎リスク管理および課題解決の推進 ◎システムリリース後の評価、改善提案、運用支援 ◎新技術や業界動向の調査・導入検討 ■魅力： ◇事業会社（企画部門）との二人三脚の開発 ・受発注関係に閉じることをよしとせず、サービス設計から協議でき、事業に深く関われる ・リリース後の数値的なFBなどについても共同して改善活動を行う ◇自社内製開発 ・細部まで把握し、細かな調整にも関われる ・新たな技術や方法論などの検討、採用なども行える ◇複数のキャリア選択肢 ・組織マネジメント、プロジェクトマネジメント、技術スペシャリストなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-20-4 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮し決定します。 ※上記予定年収は30時間／月の残業代を含んでいます。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他手当：単身赴任手当／赴任手当／帰任手当／出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレサンス（スタンダード上場）

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー27F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 565名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全34件
    • ★上場G★【大阪市/未経験歓迎】人事（採用・教育）◆残業月10H程/土日休み/マンション供給数No1
      • NEW
      女性管理職なども活躍中◎近畿圏マンション供給ランキング15年連続１位/年休120日（土日）成長著しい上場G／転勤当面無し／残業月10h程/将来的には人事の上流に携わることも可能！ ■業務詳細 ・新卒・中途採用における応募者対応、面接実施、選考プロセス管理 ・社内教育研修の企画・運営（新入社員研修、フォローアップ研修、ヒアリング面談等） ・人材配置や人事制度の運用、社員の成長支援に関する施策立案 ・採用広報活動や各種採用イベントへの参加、会社説明会の実施 ・人事データ管理や社内外関係者との調整業務 ■扱うサービス 分譲マンションを中心とした不動産サービス全般。人材紹介事業や採用コンサルティングも展開しています。 ■組織構成 部門長1名、ディレクター1名、係長1名、主任2名、社員5名の計10名体制。チームワークを重視した環境です。 ■業務の魅力 業界最大級の実績を持つ企業で、教育や採用を通じて事業成長に直接貢献できます。自ら企画立案～運用まで主体的に関われる裁量の大きさが特徴です。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩や上司が実務を通じて丁寧に指導します。分からないことも気軽に相談できる風通しの良い職場です。 ■就業環境 月平均残業10時間、土日祝休み、年間休日120日と働きやすい環境。各種社会保険や住宅手当、産育休など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、将来的には人事戦略やマネジメントなど組織運営の中核を担うことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー27F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・応相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与とは別に売上達成度合いに応じて決算賞与支給の場合あり ※経験・スキル・実績を考慮のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】一般事務＜賃貸・未経験可＞残業ほぼなし／年間休日120日（火水）／プライム上場Gの安定企業
      • NEW
      □■近畿圏マンション供給ランキング15年連続トップクラス／未経験でも安心の教育体制／年間休日120日／残業ほぼなし／駅直結なので雨に濡れずに出勤可能■□ ■業務内容： 賃貸管理の業務は、常に入居率の高いマンション経営を実現することで、分譲マンションの資産価値を高める大切なセクションとなります。 今回はその中で下記配属先での事務アシスタント業務を募集いたします。 ■賃貸物件の募集・ご案内サポート ・お部屋を貸し出すための準備やサポート業務（家賃の設定、物件情報の入力、簡単な資料作成など） ・入居を希望される方からの申込み受付や、契約手続きのサポート ・空いているお部屋の中を確認したり、簡単な清掃を行う作業 ■物件管理のサポート ・オーナー様との管理契約に関する事務手続き（契約の開始・終了・内容変更など） ・入居者様の契約内容変更の対応（名義変更など） ・家賃のお支払いが遅れている方への連絡 ・契約更新のご案内や、更新手続きのサポート ■教育研修： 先輩・上司によるOJTを採用しています。日々の実務の中で経験を積みながらできることを広げて成長していただきます。 ■当社について： ～東証プライム上場Gの安定性◎～ ◇安定性、CM効果や販売実績などによる「ブランド力」、高い品質に拘った「商品力」は業界トップクラスとなります。 ◇分譲マンション供給ランキング：「近畿圏16年連続トップクラス」「東海・中京圏14年連続トップクラス」の供給戸数実績があります。 ◇部署の垣根を越えて、社員同士のコミュニケーションも活発。有効な提案は積極的に声をあげて下さい。社員の声を積極的に取り入れていく環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー27F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与とは別に売上達成度合いに応じて決算賞与支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＥＸ

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー5F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州】営業職◆未経験歓迎／東証上場／ノルマ無／平均勤続17.3年／残業20h／土日祝休／働き方◎
      【営業未経験の第二新卒の方歓迎！／ステンレス・チタン業界のトップクラス企業／東証スタンダード上場／平均勤続年数17.3年／残業月20ｈ以内／土日祝休／安定した基盤で長期就業可能／働き方改善できます！◎】 ■業務内容： 業界トップクラスのステンレス・チタン商社である同社において下記の業務をご担当いただきます。 ◇商材：生産財向けステンレス鋼その他金属材料 ◇営業スタイル：既存顧客へのルート営業がメインになります（状況に応じて新規等もご担当頂く場合もございます） ◇担当顧客数：ご担当頂く1人あたりの顧客数は50～60社受け持つことにはなりますが、メインは10社程度になります ◇担当エリア：九州並びに山口県を担当地域をご担当いただきます。担当する顧客によっては、出張も生じます ◇顧客：産業用機器メーカー、同業他社等 ■入社後について： 最初の半年～１年は担当顧客を持たず、先輩についてやり方、事務処理や製品について学びます。キャッチアップ具合に応じて、半年～１年後に2-3社から担当をお任せします。金融業界、公務員など様々な経験・業界出身の方の入社実績もあり、未経験からでもキャッチアップできる環境なので、安心してご応募ください！ ■組織構成： 支店長（50代）、課長（50代）、マネージャー（50代1名・40代1名） 担当（20代）、事務（6名） ※中途入社の方も複数いらっしゃいます。 ■ポジションの魅力： ◇少数精鋭でノルマのない環境でじっくりと営業のキャリアをご形成いただけます。業界・職種未経験の方でもベテラン社員からマンツーマンでスキルを学ぶことができます。 ◇圧倒的に良好な就業環境で、ワークライフバランスを整えられます。同社全体の月平均残業時間は20時間程度で土日祝休みでメリハリをつけてご就業いただけます。安定した就業環境で長期的なキャリアを目指せます。 ■同社の特徴： 創業150年の安定企業：150年にわたる事業展開の中で築いてきた信頼による安定感はもとより、近年では関連会社のM&Aにより業績を拡大しており、昨年度は、賞与５か月分支給の実績も残しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県北九州市若松区響町1-63-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,200円～306,900円 ＜月給＞ 237,200円～306,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2025年度賞与実績5.0か月 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加藤製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区東大井1-9-37
    • 設立 1935年
    • 従業員数 896名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川】経理財務＜連結決算・子会社管理に携わる＞東証プライム上場メーカー／平均残業10h・土日祝休
      • NEW
      【連結決算／海外子会社管理／上場メーカー経理／技術系メーカーの財務基盤／多様な製品群に関わる経理／専門性深化OJT／グローバル対応／創業120年の技術力】 ■職務内容： 同社の経理財務担当として、以下の業務の中からこれまでのご経験やご希望に応じて業務をお任せ致します。 ・連結決算：子会社(イタリア、オランダ、アメリカなど)決算の精査・取込み ・子会社経理担当者や会計事務所等対応 ・有価証券報告書、決算短信等の開示及び公表用決算資料作成 ・決算個別内容精査・システム入力 ・財務部内及び社内他部門との対応 ■就業環境： 平均残業時間は10時間程度ほどと少なく、繁忙期となる四半期決算月でも15時間程度です。年間休日124日と働きやすい環境が整っております。 また、福利厚生も充実しており長期的に就業頂ける環境を整えております。 ■組織構成： 財務部11人、経理部9人が在籍しております。年齢構成は20代から60代が幅広く活躍しております。 入社後はOJTにて業務のキャッチアップをサポートさせていただきますので、ご安心ください。 ■やりがい： 上場企業で製造及び販売を行う企業なので、幅広い経理知識を身に着けることが出来ます。 海外子会社管理などの業務も対応しておりますので、ご希望があれば英語を活用したグローバルな業務にも挑戦頂けます。 ■当社について： ・東証プライム上場の安定性：1895年創業、1935年設立の当社は総合建機メーカーのパイオニアとして、クレーンやショベル等の開発から販売までワンストップで行っています。「KATO」のブランドで国内外に多くの販売チャネルを保有しており、自己資本比率は46.9％（2024年3月期)と安定した経営を展開しております。 ・高い技術力：自社にテストコースや研究開発設備等を完備しております。優れた技術力かつ高い安全性を誇る裏付けるための設備が整っているため、より優れた建機を開発することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井1-9-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～360,000円 ＜月給＞ 275,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となりますので、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外営業】代理店への販売活動◆海外出張あり／英語を活かせる／プライム上場総合建機メーカー／働き方◎
      【平均残業10H／海外出張有／これまでの海外経験活かせます／エリア担当制／総合建機メーカーのパイオニア／国内シェアトップクラス】 ■こんな方におすすめ！ ・海外営業の経験を活かしたい ・語学力を活かし、海外営業に挑戦したい ■業務概要： 総合建機メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇っている当社にて、 建設機械の海外の代理店営業をご担当いただきます。 海外市場における代理店との関係強化を進めるため、営業主体で動ける方を求めております。 ■業務詳細： 取り扱い製品：建設機械（クレーン車・油圧ショベル等） ・海外の代理店との調整および販売活動 ・製品の輸出業務 ■当ポジションの魅力： 海外と日本をつなぐ営業の中核として、代理店と並走しながら市場づくりに関われます。製品理解と対人調整力の双方を活かし、営業としての専門性を深められる点が魅力です。 ■就業環境： ・平均残業時間10時間程度 繁忙期となる四半期決算月でも15時間程度で、働きやすい環境です。 ・年間休日124日 ・福利厚生充実◎ 長期的に就業頂ける環境を整えております。 ・海外への出張有り 頻度に関しては、担当の海外エリアにより異なります。 例）２、3週間に1回3泊4日の出張（アジア圏） 担当エリアは、ご経験や組織の状況により決定いたします。 ■組織構成： 海外営業部10名 ・海外営業（当ポジション）6名 ・貿易実務　4名 ■勤務地： 本社、担当エリアの海外、茨城・群馬の当社工場 工場への勤務は、海外からのお客様をご案内する際に足を運びます。 ■当社について： ＜東証プライム上場の安定性＞ 1895年創業、1935年設立の当社は総合建機メーカーのパイオニアとして、クレーンやショベル等の開発から販売までワンストップで行っています。「KATO」のブランドで国内外に多くの販売チャネルを保有しており、自己資本比率は46.9％（2024年3月期)と安定した経営を展開しております。 ＜高い技術力＞ 自社にテストコースや研究開発設備等を完備しております。優れた技術力かつ高い安全性を誇る裏付けるための設備が整っているため、より優れた建機を開発することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井1-9-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～475,000円 ＜月給＞ 265,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となりますので、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木徳神糧株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区神田小川町2-8木徳神糧小川町ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 374名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田】経理・財務◆過去最高益2年連続達成中◆スタンダード上場／コメの専門商社◆年休122日
      ～創業140年超の東証スタンダード上場企業／福利厚生面も充実◎／長く働ける環境／女性管理職登用実績有～ 老舗のコメビジネス専門商社である当社にて、経理・財務をお任せします。 ■業務内容： 当社は、米穀商として創業し、国内外に拠点を構え、安全・安心・美味しいお米を提供しています。グループ全体の年間売上が約1,500億円に拡大する中、本社の財務室が担う役割もより大きなものになっています。本ポジションの方には、財務室で経理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・決算業務（月次・四半期・年次） ・連結決算対応 ・税務業務 ・開示書類の作成（決算短信／有価証券報告書／計算書類等） ・監査対応、税務調査の対応　等 ※経験に応じて幅広いお仕事をお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず現行の業務フローや社内システムを理解していただきます。段階的にさまざまな業務をお任せし、即戦力としてご活躍いただけるようサポートいたします。 ■働き方 ・残業時間 ∟閑散期：月平均約10h ∟繁忙期：四半期決算時期約20h、本決算時期約30～40ｈ ・有休も取得しやすい環境です◎ 　定時から30分早帰りできる「特別早退」制度もございます。 ■配属先： 男性：40代2名（うち1名が管理職）、30代2名（うち1名がリーダー層） 女性：50代2名、40代1名（3名がリーダー層） 適度なコミュニケーションを取りながらも、業務に集中できる環境が整っています。また、不明点があっても気軽に質問できる雰囲気です。 ■当社について： 当社の主要ビジネスは、グループ売上高の8割以上を占める米穀卸売業です。私たちは、生産者が丹精込めて作ったお米を、安全で安心な商品としてお客様に提供しています。取引先は法人ですが、その先にはお米を食べる消費者一人ひとりがいることを常に意識し、お米の調達と提案を行っています。 ■こんな方におすすめです： ◇上場企業での経理経験者…上場企業での経理経験を活かし、さらに高度な経理業務を担当したい方 ◇税理士を目指していた方…税務業務に携わりながら、経理としての実務経験を積みたい方 ◇WLBを重視したい方…働きやすい環境で、プライベートと仕事を両立させながらキャリアアップしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-8 木徳神糧小川町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 494万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,400円～339,400円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 296,400円～359,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※原則4ヶ月 ■その他固定手当：退職金前払い20000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイサン

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンタワー3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全33件
    • 【港区／転勤無】DX営業＜デジタル事業推進＞◆年休123日・土日祝休み／新規事業に挑戦できる環境
      • NEW
      ＼土日祝休み／東証スタンダード上場企業／DX認定事業者／ ■どんな会社？ ◎1975年創業、建設資材・足場機材の製造・販売を行う建設業界向けの総合メーカー。 ◎クサビ式足場の国内トップブランドとして知られ、全国の建設現場で使用される製品を提供しています。 ◎近年は建設業界の人手不足や業務効率化の課題に対応すべく、デジタル事業にも注力。 ◎経済産業省の「DX認定事業者」として、IT技術を活用した新規事業を展開中です。 ＼今回は、デジタル事業部の営業職を増員募集いたします！／ ■仕事内容：DX・IT商材の法人営業（SES・受託開発）をお任せいたします。 ■具体的に： ・SES（システムエンジニアリングサービス）事業の営業 ・受託開発や自社デジタル商材の提案営業 ・既存顧客との関係構築、新規開拓 ・ビジネスパートナーとの連携、協業推進 ・新規事業（タレントシェアリング等）の企画・推進 ＜入社後の流れ＞ まずは既存事業の理解と営業活動からスタート。 先輩社員と連携しながら、業界知識や商材理解を深めていただきます。 将来的には事業部の中核メンバーとして、新規事業の立ち上げにも関われます。 ＜キャリア＞ 営業職としての経験を積みながら、事業企画・マネジメント・プロダクト開発など多彩なキャリアパスが描けます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・上場企業の安定基盤のもと、スタートアップ事業に携われる ・建設業界のDX化に貢献する社会的意義の高い仕事 ・裁量が大きく、新しいアイデアを形にできる環境 ■組織 デジタル事業部は少数精鋭のチーム構成。 平均年齢30代／フラットで風通しの良い社風です♪ ■はたらき方 ・年間休日123日／土日祝休み ・直行直帰・リモートワーク相談可 ＼この求人のポイントについて／ （１）東証スタンダード上場企業の安定性＋新規事業の成長性 （２）DX認定事業者として建設業界の課題解決に貢献 （３）裁量大きく、事業企画にも関われるポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区浜松町1-2-11 浜松町鈴木ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町】財務経理※部長候補◆連結・M＆A・資金繰りなどグループ経理をリード◆残業20h／年休123日
      ＼土日祝休み／年休123日／残業10～20H／転勤なし／上場企業 × 事業拡大フェーズ／連結決算・監査法人対応・M&Aなど“経理のコア業務”を担う管理職候補募集！／ ■どんな会社？ ◎1975年創業、建設業界向けに足場機材の開発・製造・施工サービスを展開する上場企業。 ◎自社開発製品「ビケ足場」は安全性・耐久性・作業性が評価され、業界トップクラスのシェアを誇り、大手ハウスメーカーとも多数取引しています。 ■仕事内容： ・経理業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・月次／年次決算（単体・連結） ・監査法人対応 ・子会社連結決算、経理フロー整備 ・税務対応（法人税・消費税） ・資金繰り、予実管理、分析資料作成 ・M&Aに伴うデューデリ／PMI支援 ・開示資料、決算短信、有価証券報告書作成 ・将来的なIR対応（経験に応じて） ＜入社後の流れ＞ ご経験に応じて、連結決算・監査対応・M&A等の中核業務をすぐに担当。 現部長（40代前半）直下で、グループ経理の高度化を進めていただきます。 ■業務の特徴： ・M&A・子会社買収など多様な経営イベントに携われる ・連結決算・監査法人対応など上場企業での高度な実務を担える ・経理専門性だけでなく、経営判断に直結する“オールラウンド”なスキルが磨かれる ■組織構成： 経理部は4名体制（部長1名・スタッフ3名＋育休者1名）。 年齢層は20代～60代と幅広く、落ち着いた雰囲気で協力的な風土が特徴。 今回採用は 部長の直属ポジション で、中核的役割を担います。 ■はたらき方 ・年間休日123日／土日祝休み ・残業10～20時間 ・転勤なし ・服装自由／リモート可／副業可 ＼この求人のポイントについて／ （１）業界トップシェア × 上場企業の安定性 × グループ拡大フェーズ （２）監査法人対応・連結決算・M&Aなど経理の“上流”経験が積める （３）経験を活かし長期的に活躍できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー3F 勤務地最寄駅：中央線／堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ステラケミファ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1明治安田生命大阪御堂筋ビル10F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/泉大津市】品質保証◆世界トップクラスシェア・プライム上場化学メーカー／年休128日
      【半導体製造に欠かせない高純度薬品/世界トップレベルシェア/国内で3社のみ製造可能な技術を保有/年間休日128日】 ■業務内容： GMPまたはISOに準拠した品質保証業務全般 ・製品の品質保証についての国内外への出荷承認業務 ・製品の規格および納入規格に関する業務 ・化学物質管理制度への対応業務 ・文書類の作成、承認　 将来的には、下記の業務もご担当いただきます。 ・顧客監査、行政査察の対応 ・サプライヤー監査対応　 ■配属先： ・品質保証部（男性5名／女性4名） ・泉工場配属（構成：60代男性部長、50代男性1名、30代男性1名、30代女性1名） ■製品について 同社は創業以来フッ素の可能性を追求してきた企業です。フッ素化合物を主軸として製品を展開しており、電子や半導体分野のメーカーがメインユーザーとなります。 製品例） ・半導体の製造工程に欠かせないエッチング用の薬液 ・リチウムイオン二次電池の性能を向上させる添加剤 ・医薬品の中間体製造時の触媒 いずれも、電子部品や化学品製造に欠かせない重要な製品となっています。 ■同社について 半導体製造には、技術力の進歩に応じて高い純度のフッ化水素が求められます。当社は国内トップクラスの「99.9999999999%」という純度を誇る薬剤を製造しており、これは国内で当社を含めた3社のみ製造が可能です。 この技術者の背景には、私たちが100年という長い歴史において、多くの時間をフッ素化学と共に歩んできた積み重ねがございます。そして様々な用途開発に努めてきた結果、現在は半導体・液晶ディスプレイ製造用フッ化水素酸、リチウムイオン二次電池用電解質などの高品質製品を主軸に、生産、流通体制を確固たるものとし、国内外のお客様のニーズにお応えする体制を整えてまいりました。 変更の範囲：■会社の定める業務※業務上必要がある場合は、配置転換を命ずることがある（試用期間を含む）。
      ＜勤務地詳細＞ 泉工場 住所：大阪府泉大津市臨海町1-41 勤務地最寄駅：南海本線／松ノ浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～618万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制のため賞与は年俸に含まれます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制：想定年俸額400万円～600万円　月額253,600円～380,400円 想定年収例　約412万円～618万円（残業5H／月） ■昇給：年1回の評価により決定 ■賞与：年俸制のため、年俸に含まれる ■超過勤務手当（所定時間外28％増・休日35％増・深夜45％増） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/堺】バイオ分野の細胞培養容器開発／材料開発・試作・分析等◆フレックスタイム制・転勤無
      【バイオ分野の技術開発を牽引／細胞培養容器の開発で事業化推進／チームワーク重視の環境】 ■業務概要 当社バイオ関連グループにて、iPS細胞やES細胞等の培養容器の研究開発を中心に individually 事業化を目指した技術開発を担当いただきます。材料開発・試作・分析から、大学等との共同研究や技術提携、試作品の社内外PRまで幅広く携わります。 ■業務詳細 ・細胞培養容器の開発業務（材料選定、表面処理、プロトタイプ作成） ・バイオ分野における新素材・新技術の探索と応用展開 ・実験計画の策定、試作、性能評価や物性分析、課題抽出と改良提案 ・共同研究先（大学、研究機関等）との連携や技術面談、技術情報の共有 ・試作品のプロモーション活動、展示会や技術説明会でのPR ・生産プロセスや有機化学分野への知見拡大、社内他部門との連携 ■扱うサービス 主に細胞培養容器関連の自社製品群およびバイオマテリアル技術 ■組織構成 研究開発部(男性32名／女性6名) バイオ関連グループへ配属（構成：40代男性リーダー1名、20代男性1名、派遣社員1名） ■業務の魅力 最先端バイオ技術と化学分野の融合領域で、未だ市場にない新たな培養容器の開発や事業化に直接携われるやりがいがあります。大学等外部研究機関との協働機会も多く、幅広い知見やネットワークを築けます。 ■教育体制 OJTを中心に、分野別の専門研修や技術共有会を定期開催。知識のキャッチアップやスキル向上をサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制や年休128日など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。通勤交通費全額支給、社会保険完備、退職金制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス 研究開発職のスペシャリストや、将来的にはプロジェクトリーダー、他分野への異動など多様なキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴／魅力 当社は化学メーカーとして長い歴史と実績を誇り、常に新しい価値の創造に挑戦しています。バイオ分野の強化を目指し、次世代技術の開発・事業化を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 次世代材料研究棟（三宝工場敷地内） 住所：大阪府堺市堺区海山町7-227/三宝工場 勤務地最寄駅：堺匠町線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制のため賞与は年俸に含まれます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制　想定年俸額480万円～700万円　月額304,400円～443,800円 想定年収例　約523万円～763万円（残業15H/月を含む） ※年俸は月例賃金と賞与からなり、年齢・経験・現職の年収などを総合的に勘案し決定。賞与は原則6月と12月に支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NCD株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田4-32-1東京日産西五反田ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,439名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全41件
    • 【東京／週3在宅可】mcframeシステムの保守・運用・アドオン開発◆残業15.9H程／プライム8割
      • NEW
      ◇離職率4.8%／プライム案件8割／所定労働時間7.5h／市場価値UP◇ 【mcframe経験を活かして、''上流工程×裁量ある環境''へ】製造業DXプロジェクトを牽引してくれる方を募集します。 ■業務内容： 大手製造業を中心としたmcframeシステムの保守・運用・アドオン開発をお任せします。 プライム案件が多く、エンドユーザーに近い立場で要件定義から携われるため、上流工程に挑戦したい方にマッチするポジションです。 ■具体的には： ◎mcframeの導入支援（要件定義、基本設計、詳細設計） └スクラッチあるいは他社ERPからのmcframe導入・移行作業 ◎導入済mcframeの保守・運用、改善提案 ◎アドオン開発、改修、テスト（Java／.NETなど） ◎周辺システム（販売・生産管理など）との連携開発 ※経験・希望に応じて、上流工程または開発フェーズからスタート可能です。 ■働き方： 開発チームは10名規模で、全員が自社メンバーです。週3日前後のリモート勤務も可能です。 ■魅力ポイント： 【企業の魅力】 国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など、大手企業と50年以上の長期的なお取引を継続しております。8割が直請け案件となっており、安定した黒字経営が強みです。 ■キャリア支援制度 当社は社員の方のそれぞれのキャリアプランに合わせたキャリア支援制度が充実しております。ご自身の思考性に合わせた成長をサポートすることができます。 また、キャリアに応じてPJの御提案や手を上げれば異動ができる可能性もある為、様々なお客様との関りやスキルを身に付けることができます。 ■働く環境： ・健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定取得 ・健康優良企業（金の認定）取得 ・くるみん認定取得 ・有給取得率83.4％／有給積立制度 ・アニバーサリー休暇制度あり ・育休取得率 女性100％、男性58.3% ・社内公募やキャリアチャレンジ（FA）制度あり ・資格取得奨励金 最大20万円（難易度に応じて設定）＋基本情報技術者等の毎月手当が支給される資格も有り（規定による） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定にて決定 ■年間賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回（4月）※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／週3在宅可】SAPシステムの保守・運用・アドオン開発◆残業15.9H程／プライム8割
      • NEW
      ◇離職率4.8%／プライム案件8割／所定労働時間7.5h／市場価値UP◇ 【ABAP経験を活かして、''上流工程×裁量ある環境''へ】 現在、SAP領域の拡大フェーズにあり、保守・アドオン開発を中心とした大手企業のプロジェクトでリーダーシップを発揮してくださる方を募集します。 将来的には、導入支援・コンサルティングまで自社で完結できる組織への進化を目指しており、技術力と提案力を磨きたい方に最適なステージです。 ■業務内容： 大手企業のSAPシステムにおける、導入支援・保守・アドオン開発業務をご担当いただきます。 プライム案件が多く、エンドユーザーに近い立場で要件定義から携われるため、上流工程に挑戦したい方にマッチするポジションです。 ■具体的には： ◎SAP導入支援（要件定義、基本設計、詳細設計） └スクラッチあるいは他社ERPからのSAP導入・移行作業 ◎導入済SAPシステムの保守・運用、改善提案 ◎ABAPによるアドオン開発、改修、テスト ◎ERPパッケージ（OBC 奉行V ERPシリーズなど）の開発・保守 ※経験・希望に応じて、上流工程または開発フェーズからスタート可能です。 ■働き方： 開発チームは10名規模で、全員が自社メンバーです。週3日前後のリモート勤務も可能です。 ■魅力ポイント： 【企業の魅力】 国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など、大手企業と50年以上の長期的なお取引を継続しております。8割が直請け案件となっており、安定した黒字経営が強みです。 ■働く環境： ・健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定取得 ・健康優良企業（金の認定）取得 ・くるみん認定取得 ・有給取得率83.4％／有給積立制度 ・アニバーサリー休暇制度あり ・育休取得率 女性100％、男性58.3% ・社内公募やキャリアチャレンジ（FA）制度あり ・資格取得奨励金 最大20万円（難易度に応じて設定）＋基本情報技術者等の毎月手当が支給される資格も有り（規定による） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定にて決定 ■年間賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回（4月）※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本軽金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル
    • 設立 1939年
    • 従業員数 2,051名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全11件
    • 【静岡市】生産技術（導入～改善）◇東証プライム上場G／総合アルミメーカー／土日祝休み
      【保全経験をお持ちの方歓迎！／プライム上場のアルミニウムのリーディングカンパニー／賞与実績５か月分／マイカー通勤可／メリハリを持って就業可／年休120日／フレックス】 ■採用背景： 24年度から加工内製化など大きな建設案件を計画しており、製造設備の新設や改善などを担当する設備スタッフを増強したいと考えております。 ■職務概要： 製造設備の設計・導入～既存設備の保守・改善など様々な業務をお任せします。お客様からのニーズの急増に伴い、生産能力の増強が急務となっております。裁量をもって働くことが可能な環境が整備されています。。 （1）新規設備の設計・導入　⇒6割程度 ?新規設備の建設に際して、目標性能を含む設計を行い、機器選定・工事・立ち上げまでを行います。個人が一貫して立ち上げを主導するため、大きな裁量権が与えられており、幅広いキャリアとやりがいを得ることができます。個人の裁量でスピード感をもった進め方ができることも魅力です。 （2）既存設備の保全・改善　⇒4割程度 ?保全業務は、主体性をもって機器仕様の変更などの改善活動をすすめることで、コストダウンに能動的に寄与することが魅力です。現場のオペレーターとの信頼関係を構築しながら、プロジェクトリーダーとして社内外の人員をマネジメントしていただきます。 ■就業環境： ・フレックスタイム制度（コアタイム10時～15時） ・残業月20～30時間程度 ■組織構成： 電材センターは工場全体で150名ほど在籍をしています。その内7名で生産技術を担当しています。導入～保守まで一貫して業務を担当いただける環境で幅広くご経験を積むことは可能です。 ■同社について： 日本軽金属ホールディングス株式会社（東証プライム上場・資本金約465億円・連結売上高約4,800億円・連結従業員数約12,500名）の中心的な事業会社で日本各地に拠点を持ち、アルミ原材料から加工製品まで一貫生産している国内有数のアルミ総合メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蒲原製造所 住所：静岡県静岡市清水区蒲原161 勤務地最寄駅：東海道本線／新蒲原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの前年実績12,000円以上 ■賞与：年2回／計5カ月分 ※スキルに応じて年収が前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】製品開発（自動車部品他）◇東証プライム上場G／総合アルミメーカー／土日祝休み
      【プライム上場のアルミニウムのリーディングカンパニー／賞与実績５か月分／マイカー通勤可／メリハリを持って就業可／年休120日／フレックス】 ※日軽松尾株式会社への在籍出向になります。 同工場は、アルミニウム製自動車部品や、鉄道車両部品を主に製造している工場になります。 ■採用背景： 自動車に搭載される電子部品の増加やレイアウト変更、高度化等に伴い お客様からのニーズも複雑化しており業務負荷が増えているので増員し、開発体制を再構築するための増員募集になります。 ■職務概要： 将来につながる先行開発になります。 新商品受注活動における、お客様との設計開発、金型製作、試作、量産対応など一連の開発業務を担当いただきます。 量産ラインの品質改善に活動についても技術的アプローチで参画いただく予定です。 担当製品：重力鋳造法製品 https://group.nikkeikin.co.jp/mat/product/gdc.html ■就業環境： ・フレックスタイム制度（コアタイム10時～15時） ・残業月20～30時間程度 ■出向先に関して： ・企業名：日軽松尾株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容： アルミニウム重力鋳造 TOMAQR アルミニウムダイカスト PFDC アルミニウム鍛造 C＆FR アルミニウム機械加工・表面処理・組立 ■同社について： 日本軽金属ホールディングス株式会社（東証プライム上場・資本金約465億円・連結売上高約4,800億円・連結従業員数約12,500名）の中心的な事業会社で日本各地に拠点を持ち、アルミ原材料から加工製品まで一貫生産している国内有数のアルミ総合メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日軽松尾株式会社 住所：長野県上田市下之郷813-1 勤務地最寄駅：各線／上田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの前年実績12,000円以上 ■賞与：年2回／計5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチモウ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア
    • 設立 1919年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北九州】＜未経験可＞包材の提案営業・配達◆寮社宅完備◆退職金制度あり／マイカー通勤可／年休120日
      □■1919年設立の水産専門商社／漁業関連資材や水産物のほか食品加工機械など幅広い商材を販売／東証プライム上場／長く安定して働きやすい環境■□ ■業務内容： 大手食品メーカーなどへの包装資材の営業やデリバリー業務をご担当いただきます。入社後まずはデリバリー業務からお任せします。 ■具体的な業務内容： ・食品工場向けを中心とした包装資材やその他資材の営業活動 ・自社倉庫の荷受け、搬出、ユーザーへの配送業務(フォークリフト使用) ・上記に付随する全ての業務 ■当ポジションの特徴： ・入社後は所長によってOJTでの教育を行います。独り立ちまでの想定期間は1年を予定しています。 ・営業の目標はありますがノルマではないため、じっくりと力量を身に付けられる環境です。 ■配属先について： 化成品営業部 戸畑営業所は、所長（50代男性）、事務員（60代女性1名、40代女性1名）で構成されています。 ■当社について： ◇水産専門商社として食品・海洋・機械・資材の4つの事業を展開しています。事業の連携により、水産食品の“ 獲る⇒加工する⇒販売する”という「浜から食卓まで」の流通をトータルにサポートします。 ◇日本一の漁網会社を目指して、1910年に創業、1919年に株式会社に改組され、国内の漁業の発展に貢献してまいりました。 ◇その後、漁網以外にも様々な商品を取り扱うようになり、1972年に商号を変更、現在の水産専門商社・ニチモウ株式会社が誕生しました。また2019年8月17日に当社は創立100周年を迎えています。 ◇食品事業、海洋事業、機械事業、資材事業、バイオティックス事業、物流事業の6つの事業で浜から食卓までを網羅し繋いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸畑営業所 住所：福岡県北九州市戸畑区銀座2-6-27 日水ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／年間２～4ヵ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪×プライム上場】食品商社の提案営業（外食・小売向け）◆家族・住宅手当◎／社宅完備
      □■創立100年超の老舗企業◎／年収500万円～／プライム上場・水産専門商社／平均残業12時間／福利厚生充実／長く安定して働きやすい環境◎／国内の漁業の発展に貢献◎■□ ■採用背景／概要： ～食品事業における体制強化のための募集～ ◇業務については、外食産業・小売業・通販に向けたカニ、ホタテ等の水産物の販売が主な業務となります。 ◇食品事業は会社全体の約7割の売上げを占める事業であり、堅実な業績から積極的な人員補充を行っているため若手社員も多く在籍しています。今回の募集においては大阪支店を拠点とし、主に関西、西日本エリアの営業担当者を募集いたします。 ■業務内容： 水産物及び食品全般の販売営業をお任せします。 ■具体的には： ◇水産物及び食品全般（商材不問）の輸入・買付 ◇水産物及び食品全般（商材不問）の国内・海外販売 ■配属先について： 配属予定の大阪支店食品第1Tには課長、営業4名（男性）、事務2名（女性）が在籍しており、20～50代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■当社について： ◇日本一の漁網会社を目指して、1910年に創業、1919年に株式会社に改組され、国内の漁業の発展に貢献してまいりました。 ◇その後、漁網以外にも様々な商品を取り扱うようになり、1972年に商号を変更、現在の水産専門商社・ニチモウ株式会社が誕生しました。また2019年8月17日に当社は創立100周年を迎えています。 ◇食品事業、海洋事業、機械事業、資材事業、バイオティックス事業、物流事業の6つの事業で浜から食卓までを網羅し繋いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3‐4‐30 ニッセイ新大阪ビル16階 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユークス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府堺市堺区戎島町4-45-1ポルタスセンタービル5F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神奈川】パチンコ・パチスロデザイナー＊福利厚生充実の上場企業！世界でも有数の技術力を保有。
      ■担当業務：同社の開発部のパチンコ・パチスロデザイナー担当として下記業務を行っていただきます。 ■業務詳細：主な業務は以下となりますが、経験を鑑み、お任せする業務を決定いたします。 (1)モデリング：キャラクター(ローポリゴン・ハイポリゴン)・ステージ・オブジェクトなどのモデリング、・キャラクターリグの制作、パチンコ図柄のモデリング、3Dエフェクトの制作など (2)2Dデザイン：インターフェイスなど画面全体のレイアウト作成、企画と打ち合わせしながら予告・リーチ演出の考案、BONUSや大当たりといった文字やパチンコ図柄などのデザイン考案と素材作成、After Effectsやその他アニメーションツールを使用しての演出作成、2D/3D問わず集中線や土煙など効果エフェクトの作成など (3)アニメーション作成：3dsMAXを使用してのキャラクタ・オブジェクト・カメラアニメーション作成、After Effectsでの簡単なオーサリング ■魅力：【上場している安定感＆メンバー還元を重視する社風】当社はメンバーが長期的に安定的に就業ができ、やりたいことに集中できる環境を作ることが最も重要だと考えております。そのため福利厚生面はもちろん住宅手当(上限5万)を始めとする各種手当、研修制度などを用意しております。また賞与に関しては、過去業績が不振であった際でも必ず支給してきました。メンバーのみならずその家族も大切にする考え方です。 【制作、開発、スキルアップのために最高の環境をご用意！】当社では各職種において、必要となる機器、ソフト、ツールを一人一人に用意しております。これは作品を作る上での障害を極力減らし、メンバーの自由度を発揮し、開発に集中できる様にすることが目的です。実現したい世界観や細かなリアリティーの追求などクオリティーの高いものを追求するからこそ不可欠だと考え、メンバーからの要望には会社負担で支給します。 【キャリアチェンジ、希望領域への挑戦を尊重します】当社はある部署に人員がいないため、自身がやりたいこと、挑戦したいことを犠牲にするということは致しません。メンバー自身のやりたいことに全面的にバックアップしており、過去中途入社メンバーでも上記を志望し入社しているメンバーは非常に多く、担当領域に特化したい！ある分野に転向したい！など積極的に反映します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜開発室 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町6番地6　 横浜みなと第一生命ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：78,035円～173,419円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 378,035円～840,085円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、能力、前職給を考慮し決定いたします ・賞与:年1回（5月） ・年俸更改:年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】モデラー＊世界から脚光を浴びるスタンダード市場上場。やりたいことを実現するための制度多数！
      ■担当業務：同社の開発部のデザイン担当として自社ブランドまたは大手ソフトメーカーより依頼を受けた作品のキャラクターやゲームステージのモデリングを担当していただきます。 ・キャラクター、ステージのモデリングとテクスチャー作成・ボーン設定・ウエイト付（使用ツール：Maya） ■社風：同社が大きくなった理由として、技術力が認められたことが挙げられますが、従業員一同その事実を理解しており、そのため仕事に妥協することは一切ありません。キャラクターの髪の毛一本、指の動き一本までこだわり、常にベストなクオリティのゲーム作成を心がけております。 ■魅力： 【上場している安定感＆メンバー還元を重視する社】当社はメンバーが長期的に安定的に就業ができ、やりたいことに集中できる環境を作ることが最も重要だと考えております。そのため福利厚生面はもちろん住宅手当(上限5万)を始めとする各種手当、研修制度などを用意しております。また賞与に関しては、過去業績が不振であった際でも必ず支給してきました。メンバーのみならずその家族も大切にする考え方です。 【制作、開発、スキルアップのために最高の環境をご用意！】当社では各職種において、必要となる機器、ソフト、ツールを一人一人に用意しております。これは作品を作る上での障害を極力減らし、メンバーの自由度を発揮し、開発に集中できる様にすることが目的です。実現したい世界観や細かなリアリティーの追求などクオリティーの高いものを追求するからこそ不可欠だと考え、メンバーからの要望には会社負担で支給します。 【キャリアチェンジ、希望領域への挑戦を尊重します】当社はある部署に人員がいないため、自身がやりたいこと、挑戦したいことを犠牲にするということは致しません。メンバー自身のやりたいことに全面的にバックアップしており、過去中途入社メンバーでも上記を志望し入社しているメンバーは非常に多く、担当領域に特化したい！ある分野に転向したい！など積極的に反映します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜開発室 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町6番地6　 横浜みなと第一生命ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：78,035円～173,419円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 378,035円～840,085円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、能力、前職給を考慮し決定いたします ・賞与:年1回（5月） ・年俸更改:年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・エス・ビー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー22F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,620名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全45件
    • 【大阪/本町・PM候補】エンジニア/キャリア志向歓迎◆東証プライム/実働7.75h
      • NEW
      ~組織、予算管理等のマネジメント業務へ挑戦して裁量を高めたい方歓迎~ ●ご入社後はプレイングマネージャーとして管理業務に徐々にお任せします ●開発だけでなくプロジェクトの全体方針策定にも参加いただける環境です ●資格取得支援制度を設けており、有志による勉強会も実施中！ ●「在宅勤務有×フレックス×所定労働時間7.75h」でWLBを実現 東証プライム上場の独立系SIerの同社では、主にBtoBでお取引のある国内大手メーカ様の製品開発をはじめ、組込み・Web・クラウド等、多岐にわたるため様々な開発に携わることができます。これまでのご経験を活かし、上場企業にて今後の更なる事業拡大に向けて積極的にチャレンジすることができます。 ■業務内容 ・組織の管理職または補佐としての組織マネジメント、予算管理 ・課員の作業および時間管理 ・プロジェクトマネジメント ・お客様に対しての提案活動および案件受注に向けた資料作成 ・全体方針の検討/策定　等 ■キャリアパス ご入社後はまずはプレイングマネージャーとして業務いただき、将来的には管理職としてご活躍いただくことを想定しております。 ■就業環境： ・フレックス制度を導入しているため、閑散期にはコアタイムのみ就業し、ワークライフバランスを充実させている社員もいます。 ・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率は高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。 ・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ■賞与有 （2024年度実績…4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Python経験歓迎】webアプリ開発エンジニア■在宅勤務可/フレックス/残業月20H程度
      • NEW
      ~東証プライム/開発実装のスキルを伸ばし上流工程に挑戦できる環境！~ ●web系、業務系、クラウド上での開発、AI開発など幅広い案件を保有 ●プライム上場の独立系SIerとして上流から入り込み案件の受託化や規模拡大など一気通貫の経験を積めるため安心してスキルアップが可能 ●ご経験に応じてチームメンバーのフォローの元、出来る範囲からお任せ ●「在宅勤務×フレックス×所定労働時間7.75h×残業20h」でWLBを実現 ■同社の特徴 東証プライム上場の独立系SIerの同社では、スマホ・医療・車載等の組込みシステムやクラウドサービス、最新無線技術の研究開発と幅広いIT分野に取り組む独立系SI企業です。直近ではAI領域の開発にも着手するなどエンジニアにとって働きやすい会社を追求し、教育制度・福利厚生を充実させています。また、女性社員も活躍中で、社員を大切にする社風です。 ■業務の特徴： 要件定義から基本・詳細設計、製造・単体試験、結合・総合試験、保守等、全てのフェーズを担当する案件が多くあります。 案件によっては、オフショア開発もあり、詳細設計、製造、単体試験等をオフショアへ依頼し、そのオフショア管理を行うという上流中心とした案件もあります。Python、AWSを用いてクラウドを利用したAPIサービスの開発等も行っております。 ■就業環境： ・フレックス制度を導入しているため、閑散期にはコアタイムのみ就業し、ワークライフバランスを充実させている社員もいます。 ・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率は高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。 ・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 【2025年以降本社】品川事業所 住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ■賞与有 （2024年度実績…4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｂ－Ｒサーティワンアイスクリーム株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア16F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸三木工場】アイスクリームの品質管理（理化学・微生物検査／衛生管理など）◇年間休日123日
      • NEW
      【サーティワンアイスクリームの品質を守る／FSSC22000やHACCPの維持管理など上流にも携わる／全国で約1,200ヶ所を展開】 ◇“We make people happy.R”のもと、安全・安心を第一としたより良い商品作りを通してお客様に満足と感動を届けませんか？ ◇日本中に”happy”をお届けするお仕事です！ ■業務内容： アイスクリーム等の品質管理・衛生管理の業務全般をお任せします 。 安全で高品質な商品を各店舗にお届けするため 、製造部門など関係部署と密に連携しながら 、多岐にわたる業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・アイスクリーム類（原料～最終製品）の理化学検査・微生物検査 ・原料、中間原料、完成品までの各フェーズにおけるモニターでの数値確認や製造ラインでの目視チェックなど、多角的な検査業務 ・工場スタッフへの衛生管理・教育、工場内の衛生管理（製造スタッフの作業服の着方、原料の混ぜ方、手洗い・爪の長さなどの指導含） ・FSSC22000・HACCPの維持管理　 ・品質向上のための改善活動　 ・工場内防虫・防鼠対応 ■組織構成 生産企画・品質保証部（神戸三木工場）は2名が在籍しております。 ■当社について： 当社は、企業理念である“We make people happy.”のもと、安全・安心を第一としたより良い商品を通して、お客様に常に満足と感動を感じていただけるアイスクリーム専門店のフランチャイズ本部です。 インスパイヤ・ブランズを親会社に持つバスキン・ロビンスは、今では世界各国・地域で7,600店舗を展開し、毎年3億人ものお客様にご利用いただいております。日本ではサーティワン アイスクリームで親しまれていますが、1974年にFC第1号店が東京麻布のナショナルスーパーマーケットにオープン。現在は全国で約1,200ヶ所を展開しており、日本はバスキン・ロビンスにとってアメリカ・韓国と並ぶ世界でも重要な市場に大きく成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★神戸三木工場 住所：兵庫県三木市志染町戸田1838-226 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～376,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／三木工場】31アイスクリームの設備管理・維持担当◆全国で約1,200店舗以上を展開／業績好調
      • NEW
      ◇子供から大人まで大好きな"あの"サーティワンアイスクリームの製造設備管理をお任せ！ ◇“We make people happy.R”のもと、安全・安心を第一としたより良い商品作りを通してお客様に満足と感動を届けませんか？ ■業務内容： アイスクリームの製造に欠かせない、製造設備・動力付帯設備の維持管理および保全業務全般をお任せします。安定稼働と生産性向上のため、予防保全からトラブル対応まで幅広く取り組んでいただきます。 ■業務詳細： 【ユーティリティ設備の運用・保全】ボイラー、冷凍機、コンプレッサー、水処理施設等のユーティリティ各設備の実務的な運転管理および保守点検。 【製造ライン・FA機器の管理】充填機、包装機、およびFA機器（各種センサー、モーター、インバータ等）の取り扱い、故障時の切り分け、修理対応。 【計画的保全の実施】職務基準書に基づく年次・月次点検計画の作成、実施、および保全履歴のデータ管理。 【部品・予備品管理】消耗品や重要スペアパーツの在庫管理、発注業務、外部メーカーへの修理依頼・立会い管理。【安全・環境管理】作業安全の確保（LOTOの徹底等）、エネルギー使用量の監視報告、廃棄物処理施設の維持管理。 ■組織構成 2名が設備管理として在籍しております ■必要な資格：以下のいずれかの資格をお持ちの方、または取得意欲のある方　※資格取得支援有 第2種電気工事士または第3種電気主任技術者、2級ボイラー技士、第2種冷凍機械責任者・機械保全技能士（1級・2級） ■当社について： 当社は、企業理念である“We make people happy.”のもと、安全・安心を第一としたより良い商品を通して、お客様に常に満足と感動を感じていただけるアイスクリーム専門店のフランチャイズ本部です。 インスパイヤ・ブランズを親会社に持つバスキン・ロビンスは、今では世界各国・地域で7,600店舗を展開し、毎年3億人ものお客様にご利用いただいております。日本ではサーティワン アイスクリームで親しまれていますが、1974年にFC第1号店が東京麻布のナショナルスーパーマーケットにオープン。現在は全国で約1,200ヶ所を展開しており、日本はバスキン・ロビンスにとってアメリカ・韓国と並ぶ世界でも重要な市場に大きく成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★神戸三木工場 住所：兵庫県三木市志染町戸田1838-226 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～376,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 キューブシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 992名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全5件
    • 【品川区大崎駅】給与担当＜東証プライム上場の安定基盤＞他業務へ挑戦可能◆福利厚生充実
      東証プライム上場・創立５０年以上のSIer／健康経営優良法人2025認定企業 ●プライム上場企業の給与担当としてスキルアップが叶います ●給与業務から会計、決算業務などへジョブチェンジも可能 ●東証プライム上場・創立５０年以上のSIer／福利厚生充実 ■業務内容 ・社員の立替経費の精算、振込データ入力 ・給与計算業務（入退社手続き、年末調整含む） なお、会計/出納（給与業務含む）間にてローテションを定期的に実施 ■配属先 ＜財務経理部＞ ・計1４名（部長１名、マネージャ１名、リーダ３名、メンバ９名） ■ミッション ・経理/会計処理の実務（仕訳・帳簿記帳、売固定資産管理、給与・経費精算処理） ・財務情報の提供機能（月次・四半期・年次決算、予実管理、財務報告書作成） ・投資家・ステークホルダーへのディスクロージャー機能 ・資金調達・運用と資金管理の財務機能 ・内部統制機能（会計監査・税務調査への対応） ■当社紹介 当社はプライム市場上場、創立５０年以上のSIerです。金融・流通・通信・運輸・製造・官公庁など、幅広い業種のお客様にシステム構築サービス（ヒアリングから課題発見、システムの提案、設計、開発、保守・運用）を通じて人々の豊かな暮らしを支えています。また、DXの一環としてブロックチェーン技術やAIを活用した「スマイルシェアプロダクト」やAI顔認証入場管理システムなど、最新技術を用いた独自サービスも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー7F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～330,000円 ＜月給＞ 245,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験等から給与額は相談の上決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　※平均3～5ヶ月（業績や評価、役職に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】アプリエンジニア（PM/PL候補）◆プライム上場／創立50年超の老舗SI◆在宅可
      ～プライム上場SIerで大手メインのシステム開発をお任せします～ ●資格取得支援制度／社内教育・研修制度に力をいれております ●業界大手企業との取引実績があり、開発以上の工程を経験できます ●プライム上場×ワークライフバランス×在宅勤務可能×豊富なキャリアパス ■募集背景： 東証プライム上場のシステムインテグレータで、特に流通、製造、金融、通信分野に強みを持っています。2023年9月にオープンした福岡オフィスを3年以内に20名規模に拡大する計画です。東京からの開発案件や九州地場の開発案件を福岡オフィスで効率的に進めるため、システムエンジニアを募集しています。 ■業務内容： 特定のプロジェクトに参画し、まずは基本設計～各種テストまでの開発工程をメインで担当し、慣れた段階でプロジェクトの進捗管理や顧客・チームメンバーを巻き込んだ上流工程を担当いただく予定です ■業務詳細： ～PL／PMとしての業務～（案件により担当する比重が異なります。） ・顧客ヒアリング、システム企画 ・見積作成、人員アサイン ・要件定義～開発 ・メンバーの業務支援 ・顧客折衝、プロジェクト進捗管理（品質・コスト・納期） ・保守計画策定と実行 案件は、（1）九州地場企業案件と（2）ニアショア案件で大きく2つに分かれており、（1）は上流工程工程から関与していく案件が多く、（2）は開発業務を重視した案件が多くなっています。ご志向や適性に合わせ配属案件を検討していきます。 ■配属先： 福岡オフィス ニアショア拠点としての生産体制拡充と九州エリアの事業拡大を目的に、2023年9月に開設された拠点です。マネージャ1名、リーダ1名、メンバ6名の計8名が在籍。 ■プロジェクト例： （1）大手通信事業会社 請求業務や管理業務などをとりまとめるSaaS販売管理システムの第二次開発～テスト、本番移行までを対応。大手Sierと協働で、請求・回収業務の自動化、効率化を実現。 （2）電力会社 配電システムの再構築案件における要件定義、構造設計から運用テストまでを広く対応。30年来稼働する大規模システムのモダナイゼーション（脱ホスト化）を大手Sierと共同で支援。 その他、官公庁のソーシャル領域のDX案件も多数対応中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目11番19号 博多駅前パークサイドビル ４階 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 ＜月給＞ 400,500円～542,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働25H／月想定での換算 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※平均3～5ヶ月（業績や評価に応じて変動） ■給与例： 年収620万円／リーダ（20代後半） 年収730万円／マネージャ（30代前半） 年収1,000万円／エキスパート（40代後半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大庄

    ファーストフード関連
    東京都大田区大森北1-1-10大森シティビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 966名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】経理職/第二新卒歓迎/年休123日/残業20h程／スタンダード上場企業勤務/退職金有
      飲食チェーン展開から食材卸売販売まで幅広く展開するスタンダード上場企業／「庄や」「やるき茶屋」「Cafe & BakeryMIYABI」等を運営／残業時間20時間以内／年休123日／退職金あり 経理部にて、これまでのご経験を活かしていただきながら、まずは当社での業務の進め方等を習得いただきます。 今回、上場企業の経理を積みたい！これから経理キャリアを積みたいメンバークラスを募集します！ 【業務内容】 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・キャッシュ・フロー計算書の作成 ・グループ（課）のマネジメント補助 ・開示資料作成（四半期、年次：日本会計基準） ・減損会計・入出金管理・監査法人対応・税務署対応 【組織】 経理部は部長・次長以下15名で構成されています。 経理G/財務G/固定資産G/店舗事務Gの4グループでの編成となります。 【当社について】 1968年に創業。6坪の若鳥焼店からスタートし、現在は大衆割烹「庄や」「日本海庄や」「やるき茶屋」を中心とした全国約330店舗（FC・VC含む）展開する総合フード企業です。大衆割烹・寿司・海鮮酒場の業態以外に、肉専門店やカフェ業態等も出店しており、市場ニーズに対応した新しい業態開発にも積極的に取り組んでいます。 「手づくりと健康・安全・安心にこだわる」をモットーに事業を推進しており、安全やトレーサビリティにこだわった食材の調達/自社機関による食品衛生検査/自社グループでの毎日配送等、独自のシステムを構築。 セントラルキッチン全盛時代を迎えている中で、料理人による「手づくり」を大きな特徴としており、お客様から高い支持を獲得しています。 また、自社物流センターを保有し、自社店舗への食材納品は勿論のこと、同業の飲食店への食材卸売販売も展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-1-10 大森シティビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 314万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～317,000円 その他固定手当/月：20,000円～70,000円 ＜月給＞ 232,500円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：（係長）428万円～498万円（時間外20時間込、役職手当20000円含む）（課長）507万円～897万円（役職手当50000円含む）（次長）614万円～643万円（役職手当70000円含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大森】採用担当（メンバー）／「手づくり」にこだわる総合フード企業／店舗運営を支えるバックオフィス
      ＜エージェント経験者歓迎／中途採用をまずはお任せ◆採用ブランディング、SNS活用などの着手を計画中＞ ■採用背景： 「庄や」「日本海庄や」など人気飲食店チェーンを展開する同社は、装置産業・労働集約型企業であり、採用活動は重要な位置づけにあります。人材採用及びその周辺業務をこれまでの経験を活かしつつ、同社にマッチするようアレンジし採用計画達成に向け主体的な取り組みを期待します。主な活動内容を列挙します。 （1）新卒・中途採用（2）アルバイト採用・派遣スタッフ募集（3）障がい者雇用 上記業務を中心としながらも、人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。 （1）新卒・中途採用業務 ・年度企画と実行、予算管理 ・母集団形成、人材サービス会社対応 ・面接、面談プロセス対応、クロージング ・内定者フォロー ・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施　等 （2）アルバイト採用・派遣スタッフ募集 ・現場とのニーズに関するコミュニケーション ・業務環境や受け入れに関する調整業務 ・エージェントとのコミュニケーション ・面談対応 ・契約実務 （3）障害者雇用　 ・障害者採用業務 ・社員の管理および業務サポート ・法定対応全般 ■組織構成： 人事管理部採用Gは管理職1名、一般社員（係長、主任）2名で構成されております。 ■働き方： 基本土日祝休みです。家庭も大切にする風土で、ワークライフバランスが整っており、長期就業できる環境が整っています。 ■同社について： 食の安全・安心と料理の美味しさ、プロとしてのおもてなしを通じて、安らぎの時間・空間を提供を目指しています。「お客様との絆を大切にして手づくりと健康・安全・安心にこだわる」が創業から不変の精神。すべての街に安心なおいしさと、元気を届けるために。「日本の台所」として、より身近な食文化の担い手「市民食堂」となるべく、グループ一丸で取り組んでいます。現在は330店舗（直営243店舗、FC 87店舗(うち ボランタリーチェーン 50店)）を展開しています。 また同社の仕入れから配送までを一元管理している知見を活かし、卸売業にも取り組んでいます。この外販事業は反響を呼び業績右肩上がりとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-1-10 大森シティビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～317,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 290,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回／9月 ■賞与：年1回／4月（業績査定により支給） ■業績賞与：10月（年間の営業利益目標の達成により支給） ■経験・能力を考慮し、弊社規定により相談のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムスリー株式会社～Forbes最も革新的な成長企業ランキング国内No.1獲得～

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 704名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全133件
    • 【在宅可】事業開発担当◆東証プライム上場／医療×IT領域のサービス展開◆土日祝／福利厚生充実◎
      • NEW
      ～医師・医療従事者向け情報サイト「m3.com」保有し、様々な新規事業を行う急成長企業～ ■ミッション： エムスリーの成長戦略としての、M&A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行を担います。 ■担当業務： ◎M&A案件のソーシング └ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等 ◎M&A案件のエグゼキューション └ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード ◎買収後のPMI遂行 └買収先企業の経営効率化の推進のリード └買収先企業とM3及びM3グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード ※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂きます。 ■応募要件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方 （2）クロスボーダーM&A推進人材 ・M&Aエグゼキューション経験3年以上 （クロスボーダー又は海外M&A案件経験、あるいは、国内M&A案件経験とネイティブに近いビジネス英語力の何れかを必須とする）　 ・（Optional）買収後PMI経験又は、戦略コンサルティング経験、又は、事業会社の経営戦略・経営企画・事業開発・事業戦略、又は事業会社の営業・事業推進（当社に近い業界で売上増又はコスト削減で高い成果を出した）、のいずれかが2年以上あること ・海外駐在や海外MBA等、グローバル環境で成果を出された実績のある方 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）） 変更の範囲：会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,864,144円～10,189,044円 固定残業手当/月：76,988円～202,913円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 399,000円～1,052,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／ポテンシャル歓迎】事業開発担当◆プライム上場／医療×IT領域◆土日祝／福利厚生充実◎
      • NEW
      ～医師・医療従事者向け情報サイト「m3.com」保有し、様々な新規事業を行う急成長企業～ ■ミッション： エムスリーの成長戦略としての、M&A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行を担います。 ■担当業務： ◎M&A案件のエグゼキューション ・ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行 買収後のPMI遂行 ・買収先企業の経営効率化の推進 ・買収先企業とM3及びM3グループとの協業を通じた価値創造 ※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂きます。 ・国内外のベンチャー企業への投資 ・ベンチャー投資案件の発掘、実行、投資後のフォロー ■当社について： エムスリーは「m3.com」を中心とするプラットフォームを活用し、 多様なサービスを展開する、世界でもユニークなベンチャー企業です。 エムスリーは2000年以降創業で最初に日経225銘柄にも選ばれている日本を代表する企業です。国内34万人以上、世界650万人以上の医師が利用するプラットフォームを活用し、日本、世界の医療の変革にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）） 変更の範囲：会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,864,144円～10,189,044円 固定残業手当/月：76,988円～202,913円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 399,000円～1,052,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イエローハット

    専門店・その他小売
    東京都大田区北千束1-4-6
    • 設立 1962年
    • 従業員数 4,049名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • カー用品の店舗開発（未経験歓迎／基本土日祝休／月給35万～）
      • 締切間近
      マーケティングやエリア調査をもとに出店候補地を選定し、不動産会社や地主との交渉を行いながら、店舗オープンまでのプロジェクトを推進していくポジションです。 単なる物件探しではなく、地域のニーズを見極めながら新たな市場を開拓し、将来の繁盛店を生み出していく役割を担います。 ＜具体的な業務内容＞ ■マーケティングやエリア調査による出店候補地のリサーチ ■新規出店に向けた土地・建物など物件情報の収集、探索 ■不動産仲介業者との折衝や条件交渉 ■地主との関係構築および契約交渉 ■契約後のプロジェクト管理（設計会社・建築会社との調整、工程管理） ■既存店舗の契約管理、更新手続き ■店舗の建物管理業務 など ＜出張について＞ 出店候補地の調査や関係各所との打ち合わせのため、全国各地への出張があります。 頻度は年10回前後で、1回の出張は2日～3日程度となります。 ★未経験でも安心！イチから学べる環境です★ 入社後は、先輩社員の同行からスタート。商談の進め方や物件の見極め方、専門知識などをOJTで少しずつ学んでいただきます。常にチームで連携して動いているため、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 ☆★ イエローハット 店舗開発営業のここがPOINT！ ★☆ ◎未経験から“地図に残る店舗づくり”に挑戦できる！ 専門知識は入社後に身につければ大丈夫です。単なる事務作業やルート営業とは異なり、地域のニーズをリサーチして新たな出店を実現し、店舗が形になっていく過程に関われることが最大の魅力。自分が関わった店舗が地図に残り、地域のカーライフを支える拠点として存在し続けるやりがいを実感できます。 ◎出店戦略の最前線で会社の成長に関われる！ 店舗開発は、会社の成長を左右する重要なポジションです。 エリア調査やマーケティングをもとに出店候補地を見極め、交渉や契約を進めながら新たな店舗を生み出していきます。 出店が成功すれば会社の売上拡大にも直結するため、自分の仕事が事業成長につながる手応えを感じられることが大きな魅力です！
      【転勤なし／駅チカ徒歩5分】 ＜本社＞ 東京都大田区北千束1-4-6 ［アクセス］ ◎東急目黒線「洗足駅」から徒歩3分 ◎東急大井町線「北千束駅」から徒歩8分 ◎東急大井町線「大岡山駅」から徒歩12分 ※受動喫煙対策：あり
      ◎未経験の方 月給30万円～35万円＋残業代＋賞与年2回＋諸手当（住宅手当、家族手当など） ◎店舗開発のご経験がある方 月給35万円～45万円＋残業代＋賞与年2回＋諸手当（住宅手当、家族手当など） ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※残業代は全額支給します。
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