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    44ページ：【上場企業】の企業一覧

    該当企業数 3,952 社中 2,151〜2,200 社を表示

    株式会社ｃｏｔｔａ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大分県津久見市大字上青江4478-8
    • 設立 1998年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／リモート可】企画・事業開発マネージャー候補（別注サービス）◆東証上場◆フレックス
      • NEW
      【国内最大級のお菓子パン作りのためのECサイト「cotta」を運営／テレビにも出演の成長企業】 ■業務内容： ・製菓・製パン業界向け業務用仕入れサイト「コッタビジネス」の別注サービス事業の成長を担う責任者候補を募集します。別注サービスは、お客様の「こんな商品を作りたい」「こんなブランドを表現したい」という想いを形にするサービスです。 ・本ポジションでは単なる営業活動に留まらず、顧客ニーズの発掘、製造パートナーの開拓、新サービスの企画、サイト改善、プロモーション企画など、事業成長に必要なあらゆる領域を推進していただきます。 現在は事業拡大フェーズにあり、サービスの仕組みそのものをつくり上げていく0→1～1→10の経験を積むことができます。 ■業務詳細： ・別注サービスの事業計画策定および売上管理 ・顧客への提案活動および商談対応 ・顧客ニーズの分析および新サービス企画 ・製造パートナーの新規開拓および関係構築 ・商品カテゴリー、サービスメニューの拡充 ・顧客ヒアリングをもとにしたサイト改善、導線改善 ・別注サービスの販促企画およびプロモーション施策の立案 ・デザイナー、製造所、お客様を巻き込んだプロジェクト推進 ・事業成長に向けた業務フローの構築、改善 ■ツール： GA4、BIツール、自社ECシステム、デザインツール ■キャリアの展望： ・本ポジションでは、営業担当として案件対応を行うだけでなく、別注サービスそのものの成長に主体的に関わっていただきます。 ・顧客ニーズの発掘からサービス企画、製造パートナー開拓、販促企画、サイト改善まで幅広く携わることで、事業開発やサービスグロースに必要な経験を一通り積むことができます。 ・将来的には別注サービスの事業責任者として組織拡大を牽引いただくほか、新規サービス開発や新規事業立ち上げなど、より大きな裁量を持つポジションへのキャリアアップも可能です。 ■求人のポイント： EC経験者歓迎／広告代理店出身の方歓迎／制作会社出身の方歓迎／UI・UX・CXに強み／クリエイティブに強み／進行管理メイン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都目黒区東山一丁目5番4号　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,640円～437,774円 固定残業手当/月：90,360円～140,560円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～578,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】EC事業マーケティングマネージャー候補（事業責任者候補）◆東証上場◆フレックス
      • NEW
      【国内最大級のお菓子パン作りのためのECサイト「cotta」を運営／テレビにも出演の成長企業】 ■業務内容： 製菓・製パン業界向け業務用仕入れサイト「コッタビジネス」の事業成長を担うマーケティングマネージャー候補 を募集します。 事業部長とともに事業戦略を推進し、売上目標の達成に向けて販促企画・CRM・商品プロモーション・サイト改善など幅広い領域を統括していただきます。 ■業務詳細： ・年次・月次・日次での売上予算管理および予実分析 ・事業KPIの設計・モニタリング、課題抽出および改善施策の立案 ・販売促進施策（特集・キャンペーン等）の企画・実行・管理 ・商品プロモーションの企画立案・実行・効果検証 ・CRM施策の企画・運用・改善（メール、アプリ、MAツール等） ・データ分析に基づくサイトUI/UX改善、CVR改善施策の推進 ・商品開発担当と連携した商品戦略・販売戦略の立案 ・営業活動や顧客ヒアリングを通じた市場ニーズの収集・分析 ・チームメンバーのマネジメントおよび育成 ・事業部長と連携した事業計画の策定および実行 ■ツール： GA4、BIツール、MAツール、自社ECシステム ■求人のポイント： EC経験者歓迎／広告代理店出身の方歓迎／制作会社出身の方歓迎／UI・UX・CXに強み／クリエイティブに強み／進行管理メイン ■キャリアの展望： ◎コッタビジネスは、製菓・製パン業界向けのBtoB EC事業として成長を続けており、本ポジションではマーケティング領域にとどまらず、事業運営そのものに深く関わる経験を積むことができます。 ◎販促企画やCRM、サイト改善だけでなく、予算管理や事業KPIの設計、商品戦略の立案など、事業全体を俯瞰しながら成長を牽引していただくことを期待しています。 ◎少数精鋭の組織だからこそ意思決定のスピードが速く、自ら立案した施策をスピーディーに実行し、その成果を事業成長へ直接つなげることができる環境です。 将来的には、コッタビジネスの事業責任者や新規サービス・新規事業の立ち上げ、グループ横断でのマーケティング責任者など、より大きな裁量を持つポジションへのキャリアアップも可能です。 「マーケティングを実行する立場」から、「事業を成長させる立場」へステップアップしたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都目黒区東山一丁目5番4号　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,640円～437,774円 固定残業手当/月：90,360円～140,560円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～578,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一カッター興業株式会社

    サブコン
    神奈川県茅ヶ崎市萩園833
    • 設立 1967年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • コンクリート構造物の切断工事等の施工管理◇東証スタンダード上場／残業30～40h程
      • NEW
      ◇◆直行直帰可／年間休日120日／東証スタンダード上場／残業30～40h／社会インフラ維持修繕分野で創業約60年◆◇ ◇魅力とやりがい ・老朽化したコンクリートを切断撤去し、社会インフラをこれからも使えるようにする、社会貢献性の高い仕事をしています。 ・東京都内の歴史的な建物改修工事や新宿駅の再開発など家族に誇れるような案件に携わることができます。 ・発注者や元請けの大手ゼネコンから優良工事の表彰を受けております。 ■担当業務： 舗装およびコンクリート構造物の切断・穿孔工事を中心に建築・土木・設備の幅広い分野で工事を手掛ける当社で施工管理を担当いただきます。 （書類作成等は他部署で担当しているため、現場管理のみに集中できる環境が整っております） ■案件の特徴： 【扱う案件】 ・主に土木工事（橋の耐震補強工事など）、建築工事 【案件の割合】 ・土木約6割、建築が約4割 工期は数週間～年単位のものもございますが、数か月単位の工期の工事が中心です。 【エリア】 ・東京都内近郊、静岡、新潟、長野が中心です。 ※現場によっては出張となり、長ければ2～3カ月の期間となります。その場合、出張手当並びに帰省手当の支給があり、週末に帰宅することが可能です。 ■組織構成： 施工管理課12名 内訳：30代2名、40代7名、50代2名、60代1名（全て男性社員です） ■入社後の流れ： ∟ご入社から2週間程度で、現場に入るための必須資格を取得していただきます。その後、先輩社員のサポートとして現場に入り業務を学んでいただきます。ご経験に合わせて業務をお任せするため安心して働くことができる環境です！ ■働き方について： ・残業は月30～40時間程度です。勤怠管理はシステムで管理し、残業が増えている現場については別のメンバーに交代する、書類作成等は他部署が担当するなど残業時間の抑制に努めております。また、現場により直行直帰も可能です。 ・現場によってですが、休日出勤の可能性もございます。その際は、基本振休取得、難しければ給与にて支給となります。 ・長期連休も確保しており、GW／夏季休暇／年末年始休暇は確実に取れる環境です。 ■資格手当等： 土木・建築施工技術者　2級取得者3,000円／月、1級取得者5,000円／月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区亀戸4-25-8 第二川村ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,632円～288,360円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間34時間0分/月～32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,632円～361,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記に加え、該当者には住宅手当や家族手当の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅ヶ崎／マイカー通勤OK】法務◇東証スタンダード上場／社会インフラ維持修繕分野で創業約60年
      ◇◆東証スタンダード上場／残業月20～30時間／年間休日120日／事業会社の法務業務を幅広く経験できる／独自の工法と高い技術力で社会インフラを支える事業を展開◆◇ ■業務詳細： ※◎：現在ボリュームのある業務　◯：今後注力したい業務 【コーポレート法務】 ◎取締役会、経営会議、株主総会等の会議体運営と議事録の作成 ・商業登記（内容に応じて司法書士に依頼します） ・株主対応（他部門と連携しながら） ◯グループ会社管理（規程整備や取締役会議案の確認など、法務面でのサポート推進） ◯社内規程の整備、見直し 【内部通報窓口対応】 ・内部通報への対応方針の検討を含めた調査、ヒアリング、報告等全般、フローの見直し 【契約法務】 ◎契約書の作成・レビュー、契約審査のフロー整備など 【その他】 ・知的財産権（主に商標権・特許権）に関する出願、侵害対応等 ・各種法務相談への対応 ・社内研修の実施（ハラスメント、契約、著作権、コンプライアンス全般などを想定） ◎係争・トラブル対応 ■入社後の流れ（教育環境について）： 基本的にはOJTを通じて業務へキャッチアップしていただきます。また、下記のような体制も整っています。 ・法律書籍サブスクサービスや法律雑誌の購読 ・随時、社外の研修へ参加可能 ・必要に応じて企業法務担当者の団体などに加入し、定期的な勉強会への参加 ■配属先の組織構成： 管理本部全体…27名　うち法務部2名（50代男性、30代男性） ■働き方： 8:30-17:30の定時勤務となります。原則的に出社勤務ですが、業務の状況に応じて随時リモートワークも可能です。また、残業時間は20～30時間程度です。 ■キャリアパスに関して 企業法務全般に関して幅広い業務を経験できる環境です ご本人の志向や努力次第で、次期部長等、責任ある立場でご活躍いただけます！ ■業務の魅力について ・上場企業で法務部門の立上げの段階から関われる機会はそれほど多くないため、安定した環境のもと貴重な経験が積むことが可能です。 ・一般的な企業法務全般を経験できるので、得意な分野や経験のある分野で力を発揮しながら広い経験を積めます。 ・外部の弁護士に随時相談・連携できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園833 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,268円～288,360円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間39時間0分/月～32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,268円～358,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記に加え、該当者には住宅手当や家族手当の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化学工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県安城市城ケ入町広見133-3
    • 設立 1966年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県／碧南市】製造オペレーター★大手との深い繋がりで安定性／土日休／正社員／中途入社者多数活躍！
      【シンプルな機械操作メインで未経験でも安心◎／フォロー体制抜群／東証・名証重複上場の安定メーカー／プラスチック業界をリードするパイオニア企業／一回面接】 ■業務概要 当社本社工場にて、自動車や電動工具向けプラスチック部品の射出成形オペレーションをお任せします。成形機の操作や製品の検査・梱包など、ものづくりの現場を支える重要な役割です。現場改善や後輩指導にも携わり、将来的にはライン管理やスタッフマネジメントへのキャリアアップも目指せます。 ■業務詳細 ・成形機への原料投入（1袋20kg程度） ・成形された製品の外観チェック、寸法確認 ・ニッパーを使ったバリ取り作業 ・製品の箱詰め、梱包、出荷準備 ・生産記録の入力や現場改善活動への参画 ・設備の簡単な調整や異常時の初期対応 ・習熟後は後輩の指導やライン管理補助も担当 ※OJTを通じて一つひとつ丁寧に教えますので、未経験の方も安心して業務をスタートできます。 ■扱うサービス 自動車用バンパーやダッシュボード、電動工具部品、掃除機部品、建設資材など多様な製品を一貫生産しています。製品サイズや重量も幅広く対応しているのが特徴です。 ■組織構成 20～30代を中心とした26名体制。現場には技能実習生も在籍し、多様なメンバーが活躍しています。 ■業務の魅力 シンプルな作業からスタートし、現場改善や人材育成まで幅広い経験を積むことが可能です。大手企業との取引が多く、安定した受注基盤があります。 ■教育体制 教育担当によるマンツーマンOJTが1～2か月あり、成長をしっかりサポートします。未経験から成長した先輩も多数在籍しています。 ■就業環境 スポットクーラー設置やスポーツドリンク支給、製氷機完備など熱中症対策も万全。制服支給など働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 現場オペレーターとして経験を積み、後輩育成やライン管理など管理者候補としてステップアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 東証・名証上場の安定性と、プラスチック成形業界のパイオニアとしての技術力が強みです。自動車・電動工具の大手メーカーとも長年取引があり、
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県碧南市港南町2丁目8番地14 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 221,500円～351,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・皆勤手当 ・食事手当 ・住宅手当 ・交代勤務手当 ・夜勤手当 ・職場手当 ■昇給： ・前年度実績／金額1月あたり7,000円～15,000円 ■賞与： ・年2回（前年度実績あり） ・前年度実績／賞与月数計 2.34ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大王製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1943年
    • 従業員数 2,725名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全24件
    • 【飯田橋／法務職】幅広く経験可能◇在宅勤務可／残業10～20h程／年休123日／プライム上場
      • NEW
      ◇国内法務からスタートし、段階的にスキルを広げられる環境／エリエールでおなじみ総合製紙メーカー／落ち着いた雰囲気◇ 当社の法務部では、まずは国内契約や法務相談などの実務を中心にご担当いただき、ご経験に応じて徐々に業務領域を広げていただくことを想定しています。 将来的にはコンプライアンスやガバナンス対応、海外案件などにも携わる機会があり、事業会社法務として幅広い経験を積んでいくことが可能です。 ■業務詳細 これまでのご経験を基に下記業務をお任せいたします。最初は簡単な通常業務からスタートし、徐々に業務を広げていただきます。 ＜入社後のメイン業務＞ ・国内取引契約の審査・作成 ・国内外のグループ内のコンプライアンス・ガバナンスに関する業務・法務相談対応 ・国内係争案件対応 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・コンプライアンス・ガバナンス業務 ・株主総会・規程整備 ・新規事業参入に伴う契約・規制対応 ・英文契約レビュー（発生ベース） ・海外案件対応（サポートからスタート） ■組織構成・働き方 ・部長の下、６名（管理職２名/総合職２名/一般職2名）が在籍 ・残業時間は月10～20時間程、年休123日 ・在宅勤務は月10回（試用期間終了後）利用頂けるなどライフワークバランスを保って仕事ができる環境です。 ■メッセージ 現在、第5次中期事業計画において、「基盤の強化（Reframe）」をスローガンに、長期ビジョン『Daio Group Transformation 2035』の達成に向けて、経営基盤の再構築・人財と組織の強化・ガバナンス強化を重視しています。法務部として、これらの方針を支える「リスク管理」「コンプライアンス」「ガバナンス」「新規事業・海外展開の法的支援」などの役割が一層重要になると想定されるため、一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,700円～388,700円 ＜月給＞ 238,700円～388,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等を考慮し規定に基づき決定致します。 ■賞与 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】法務管理職（国内案件中心）リモート可／年休123日／ワークライフバランス◎／プライム上場
      • NEW
      ◇安定した事業基盤（エリエールブランド）／国内法務中心＋マネジメント経験を活かせる／リモート可・長期就業しやすい環境◇ 当社の法務部では、単なるコーポレート法務にとどまらず、事業成長を支える実践的な法務経験が積めるポジションです。 豊富な法務経験とマネジメントスキルを活かして、管理職としてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務詳細 これまでのご経験を基に下記業務をお任せいたします。 ※日常的には国内法務業務が中心となりますが、海外案件発生時には対応いただく可能性があります。 ＜メイン業務＞ ・国内各種取引契約の審査 ・係争案件（国内中心）への対応および弁護士との連携 ・コンプライアンス体制の運用、研修企画・実施 ・子会社によるグループ規程の遵守支援などのガバナンス対応 ・株主総会・取締役会関連業務のサポート ・法務部メンバーのマネジメント／業務分担の最適化 ＜発生時に担当可能性がある業務＞ ・英文契約のレビュー（頻度は多くありません） ・海外M&A・提携案件に関する法務対応全般 ・海外法規制・コンプライアンス対応 ■組織構成・働き方 ・部長の下、６名（管理職２名/総合職２名/一般職2名）が在籍 ・月10回（試用期間終了後）の在宅勤務ができるなどライフワークバランスを保って仕事ができる環境です。 ■ ポジションの魅力 ・国内法務を軸に管理職として、安定的にキャリアを築き、組織づくりにも携われる環境 ・必要に応じて海外案件にも触れられる環境 ■ 働き方 ・在宅勤務：月10回程度利用可能（試用期間後） ・年間休日123日、転勤も当面なく安定した労働時間でワークライフバランスを実現可能 ■メッセージ 現在、第5次中期事業計画において、「基盤の強化（Reframe）」をスローガンに、長期ビジョン『Daio Group Transformation 2035』の達成に向けて、経営基盤の再構築・人財と組織の強化・ガバナンス強化を重視しています。法務部として、これらの方針を支える「リスク管理」「コンプライアンス」「ガバナンス」「新規事業・海外展開の法的支援」などの役割が一層重要になると想定されるため、一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,700円～500,000円 ＜月給＞ 388,700円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等を考慮し規定に基づき決定致します。 ■賞与 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイケン

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市淀川区新高2-7-13
    • 設立 1924年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岡山県岡山市】工場資材管理/東証スタンダード上場企業/転勤なし/ワークライフバランス◎
      • NEW
      ■職務概要： 当社の岡山工場にて、資材管理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： 原材料・部品の発注および納期管理、在庫管理（適正在庫の維持、棚卸し管理）、購買業務および取引先との折衝 工場生産計画に基づく資材調達 原価低減活動及び改善提案、生産部門・営業部門との調整業務、資材管理に関する各種帳票・データ管理 ※事務職ではありますが、トラックからの荷下ろし等体力が必要な業務があります。 ■所属先人員構成： 岡山工場には10数名程度が在籍しており、資材管理は2名で対応しております。現職の方の退職があり、補充のため募集します。 ■魅力情報： ワークライフバランス充実！働きやすい環境があります！ コーポレート機能は基本的に本部集約しており、現場での業務負担を減らす取り組みをしています。平均有給取得日数は年14日となっており、有給を取得しやすい環境となっております。転勤はありません。 岡山工場の事務棟を2年前に建て替えしたので、綺麗な職場で働けます。昼食はお弁当を頼んでおり、食事補助があります。 社内システムを利用して業務を行います。操作方法は先輩社員がOJTにて指導いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県岡山市東区竹原2186 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～241,000円 その他固定手当/月：19,000円～26,000円 ＜月給＞ 240,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当の内訳：住宅手当19,000円（非世帯主）26,000円（世帯主） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 生産管理事務／未経験歓迎／残業なし／年休120日／賞与年3回
      《 ダイケンについて 》 …………………………… ◆売上109億円超えの建築金物総合メーカー ◆創業102年＆東証スタンダード市場上場の安定性 ◆製品開発・製造・販売まで一気通貫 ◆ドアハンガー・自転車置場の国内シェアはトップクラス ━━━━ 仕事内容 ━━━━ 事務業務を中心に、製品の生産管理や資材調達・物流の手配まで、幅広い業務を行います。 《 具体的な業務 》 ・社員の事務手続き ・生産量の調整 ・生産量に応じた資材・部品などの調達 ・協力会社との調整 ・受注製品の製造ラインから発送までの管理 ★POINT＞＞あなたにぴったりの仕事が見つかる★ 上記すべての業務を一人にお任せするということではありません。 まずは一通りの業務を行っていただきますが、ゆくゆくはあなたの適性に応じて担当を割り振っていきます。 そのため「自分に合う仕事が分からない」という方にもぴったりです！ ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 生産管理はダイケンの独自システムを使用します。 まずはこのシステムに慣れていただくため、OJTできっちりと使用方法を指導します！ ★POINT＞＞現場を知ることでメリット多数★ 事務職ですが、ずっとPCに向かって作業しているのではなく工場や物流の現場に出て作業することもあります。 自社製品に触れる機会が多く、現場の流れが理解しやすい職場です。 ━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━ ・担当分野のエキスパート ・多くの業務を取りまとめるマネジメント職 など、あなたの希望に応じた道を目指していただけます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完備】 岡山工場／岡山県岡山市東区竹原2186 ＜アクセス＞JR赤穂線「西大寺駅」より車15分 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙／敷地内の屋外に喫煙所あり）
      月給21万4000円～27万6000円＋各種手当＋賞与年3回 ※上記月給には一律支給の住宅手当を含みます ※住宅手当は世帯主：月2万6000円、非世帯主：月1万9000円を支給
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    株式会社昭和真空

    電子部品メーカー
    神奈川県相模原市中央区田名3062-10
    • 設立 1958年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全1件
    • 【相模原】人事・総務（係長候補）◇土日祝休み／スタンダード上場／世界トップクラスの真空装置メーカー
      ～スタンダード上場／年休120日／マネジメントに挑戦できる環境／世界トップクラスのシェアを持つ真空装置メーカー～ ☆魅力・やりがい： 当社の管理本部人事総務部にて、主任または係長クラスとして人事および総務業務全般に携わります。ご経験やスキルに応じて、まずは人事業務からスタートし、徐々に総務業務まで担当領域を広げていただきます。経営層と距離が近く、組織運営や制度設計にも関与できるポジションです。 ■業務詳細 ＜人事業務＞ ・人事制度の運用や見直し ・中途採用を中心とした採用活動の企画運営 ・給与計算や社会保険手続き ・福利厚生制度の運用・見直し ＜総務業務＞ ・会社施設の管理や営繕対応 ・契約書等の法務チェック ・株主総会の運営や招集通知作成 ・安全衛生委員会の運営 ■組織構成 管理本部人事総務部は、部長1名（取締役が兼務）・課長1名・課長代理１名・メンバー4名の計6名体制です。 ■業務の魅力 人事総務領域の幅広い業務に携わり、会社運営に直接貢献できるやりがいがあります。マネジメントや新制度設計等へのチャレンジも可能です。 ■教育体制 和真空では、目指す将来像をふまえて、その目標に向かってキャリアを形成できる環境・制度を用意しています。例えば、課長以上の役職へ上がる際に、所属部署の業務内容全般の管理をおこなう「マネジメント系列」か、特定の分野で専門のスキルを発揮する「スペシャリスト系列」か、自分の目指す道を選択し、ステップアップしていくことができます。今後も社員が自律的にキャリア形成できるしくみ作りに努めます。 ■想定されるキャリアパス 主任・係長から課長代理、課長など、キャリアアップの機会があります。経営層と近い環境で成長できます。 ■企業の特徴/魅力 ・スタンダード市場上場の安定企業で、世界的なシェアを持つ製品開発力が強みとなります。 ・完全週休2日制（土日祝休）、年間休日120日、残業月平均20時間以内。昼食・家賃補助やクラブ活動など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区田名3062-10 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には基本給276,000円以上を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～300,000円 ＜月給＞ 276,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(6月・12月、業績連動)。モデル年収例として40歳課長代理729万円、45歳課長761万円（賞与6ヶ月/年）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンセイ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市淀川区西宮原1-6-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • メンテナンス／年休128日／賞与5.2カ月／名古屋限定募集
      自社製品である窓拭き用ゴンドラや舞台装置のメンテナンス・修理をお任せします。 決められた手順に沿って機器の動作等を確認し、必要があれば修理の実施や提案を行います。 予め計画されたスケジュールで、1日2件～3件ほどの訪問と無理なく働ける環境です！ ◎具体的な業務内容◎ ………………………… ■ビル窓拭き用ゴンドラや舞台装置（昇降装置など）のメンテナンス・修理 ■作業報告書の作成 ◎仕事の特徴◎ ………………… ★メンテナンスに集中できる お客様への提案、見積作成などは別の部署が担当。 メンテナンス業務に集中でき、技術を磨くことができます。 ★安定した働き方ができる 法律で決められた定期点検が中心。 事前の予定が組みやすく、仕事と私生活のバランスが取れた働き方が実現できます。 ★資格取得支援も充実 未経験入社から、ゆくゆくは専門資格を取得するチャンスも。 将来的には、技術職としての専門性を高めながら、現場の責任者や管理職としてのキャリアも目指せます。 ※技術職のご経験や、「第二種電気工事士」などの資格をお持ちの方は、スキルを活かしてご活躍いただけます！ ＜製品導入実績＞ ※有名なランドマークや公共施設の”裏側”を見られます！ ・梅田スカイビル ・関西国際空港 ・HEPファイブ・ナビオ ・大阪富国生命ビル ・アルカスホール（寝屋川市立地域交流センター） ・祇園甲部歌舞練場 ・名古屋市昭和文化小劇場 ・名古屋モード学園スパイラルタワーズ ・JRタワー名古屋 ・羽田空港国際線ターミナル ・国立競技場　他 ◎入社後の流れ◎ …………………… ＜座学研修＞ 製品の種類、業務の流れはもちろん、工具の名前・使い方から丁寧に教えます。 技術職のご経験のある方は、スキルに合わせた研修内容を行います。 　　▽ ＜OJT研修＞ 経験やスキルに応じてOJTを実施。 先輩の補助からスタートし、少しずつできる作業を増やしていきましょう。
      【名古屋限定】※原則転勤なし ■名古屋支店（複数名を積極採用中！） 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館4F - 近鉄「名古屋駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給24万円～30万円 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※年齢・資格・家族構成等を参考に決定いたします。 ※残業手当は別途全額支給 【 各種手当 】 ■交通費（全額支給） ■休日出勤手当 ■資格手当 →第二種電気工事士：5,000円／月 ■役職手当 ■住宅手当（全社員対象） →世帯主：17,000円 　世帯主以外の方：8,000円 ■勤務地手当（全社員対象） →名古屋：10,000円 ■家族手当（配偶者・子ども1人ごとに支給）
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    株式会社コスモス薬品

    ドラッグストア・調剤薬局
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-1　JR博多駅東NSビルS館4階
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 店舗スタッフ／業務自動化システム導入／ほぼ全店21時閉店
      ＼これからもずっと、接客の仕事を／ ★15年連続顧客満足度No.1を獲得（※） ★接客に集中できる独自の仕組みで働きやすい！ ★朝も8時半出勤！残業が発生しにくい体制 ★AI時代にもなくならない接客業 ★【売上1兆円】業績好調でポジション増加 ＋＋＋ 【独自の効率的な仕組み】 ＼業務の効率化推進により「接客の時間が増えた」と好評！／ 「効率良く働き、接客やカウンセリングに時間をかける」 そんなメリハリのある働き方で、ワークライフバランスも充実♪ ★セール頻度少で商品展開変更の負担を軽減 POPの張替えや商品展開変更の負担を軽減し、お客様の来店頻度も向上しています。 ◆定番商品は自動発注 本社が全店舗分を一括発注。作業時間が従来の約4時間から【15分】に短縮！ ◆簡単にシフト作成 独自システムを導入。決まった業務にその日の出勤者を入力するだけで作成完了♪ ★棚卸作業は専門チームが担当 店舗スタッフの負担を削減し、納品は各通路ごとに仕分け済みの状態で行われます。 ◆適切な人員配置で、お休みも取りやすい！ 各店舗30～40名のスタッフが在籍し、登録販売者は1店舗平均11名。詳細なマニュアルもあり、“誰が教えても均一”なオペレーションを実現。 ※店舗で働く4人に1人が医薬品登録販売者 ＜仕事内容＞ ▼接客や商品の補充・陳列など基本作業からスタート ▼業務の中で経験を積み、店舗運営に必要なスキルを身につけます ▼スタッフ育成や売上管理など店舗運営に関する業務を徐々にお任せ
      【転居を伴う転勤ナシ／選択可】全国の【コスモス薬品】関東・北陸・東海・関西・中国・四国・九州地域 ※受動喫煙対策有 【ライフスタイルに合わせ、3つの働き方が選べます】 ▼【A】～【C】からご選択ください 【A】全国転勤有（ナショナル社員） 【B】選択府県および隣接府県内での転居有（リージョナル社員） 【C】自宅からの転居なし（エリア社員）　 ※通勤時間が車で最長1時間以内の範囲で配属 ▼店舗のある都府県 関東／東京,茨城,栃木,埼玉,千葉,神奈川,群馬,山梨 北陸／石川,福井,富山 東海／愛知,三重,岐阜,静岡 関西／兵庫,大阪,京都,奈良,滋賀,和歌山 中国／山口,広島,岡山,鳥取,島根 四国／愛媛,徳島,香川,高知 九州／福岡,熊本,大分,佐賀,長崎,宮崎,鹿児島 ※エリア社員は採用対象外地域がございます。地域の詳細は下記URLの≪募集範囲≫をご確認ください https://job.axol.jp/qd/c/cosmospc/public/koza/1/detail/1 ★入社後のコース変更は以下から選択可 【C】→【A】or【B】 もしくは【B】→【A】
      【固】＝固定残業代を含む（①無し） ①未経験者 ★未経験から早期キャリアアップを目指したい方 ②経験者 ③店長・マネジメント経験者 ◆全国転勤有 ①月給26.0～29.0万円 ★月給28.5～33.2万円／【固】2.5～3万円 ②月給30.9～36.0万円／【固】4.9～5.8万円 ③月給32.6～39.2万円／【固】6.8～8万円 ◆選択府県・隣接府県内での転居有 ①月給24.7～27.7万円 ★月給27.1～31.7万円／【固】2.4～2.8万円 ②月給29.3～34.4万円／【固】4.6～5.5万円 ③月給30.9～37.6万円／【固】6.5～7.7万円 ◆自宅から転居なし ①月給21.2～24.2万円 ★月給23.5～28.2万円／【固】2.3～2.8万円 ②月給25.7～30.8万円／【固】4.5～5.4万円 ③月給27.2～33.9万円／【固】6.3～7.5万円 ※★【固】月15H分 ※②の定義：登録販売者資格所持、小売業経験者【固】月29H分 ※③の定義：登録販売者資格所持、店長・マネジメント経験者【固】月39H分 ※上記いずれの固定残業代も超過分別途支給
    • 店舗スタッフ／医薬品販売資格取得支援有／未経験可／転勤なし可
      • NEW
      ……………………………… 業務効率化で接客に集中！ ……………………………… ◆定番商品は自動発注！ 本社が全店舗分を一括発注。 作業時間が従来の約4時間から【15分】に短縮！ ◆簡単にシフト作成！ 独自システムを導入。 決まった業務にその日の出勤者を入力するだけで、作成完了♪ ◆棚卸専門チームあり！ 納品は各通路ごとに仕分け済みの状態で行われます。 朝会は毎日動画で配信し、全店舗で情報を共有。 ◆適切な人員配置と詳細なマニュアルを完備 各店舗30～40名のスタッフが在籍し、登録販売者は1店舗平均11名。 詳細なマニュアルもあり、“誰が教えても均一”なオペレーションを実現。 ゆとりのある環境で、お休みもしっかり取れます！ ／ 社員・現場の負担軽減により、接客に集中できる環境♪ ＼ このような独自の取り組みのもと、お客様の対応に集中できます。 寄り添って接客できるから、【顧客満足度15年連続No.1】も達成！ ………… 業務内容 ………… ▼接客や商品の補充・陳列など基本作業からスタート ▼業務の中で経験を積み、店舗運営に必要なスキルを習得 ▼ゆくゆくは、スタッフ育成や売上管理など店舗運営に関する業務をお任せ ◎先輩や店長のサポートのもと、基本知識を学んでいけるので未経験でもご安心ください！ …………………… 社員教育にも注力 …………………… ■研修はマンツーマン！ 習得状況や経験値に合わせて研修内容を調整。 分からないところや知りたい内容を深堀りしながら学ぶことができ、より実践的な研修を受けられます。 ■各地に接客教育のスペシャリスト「トレーナー」を配置！ パート・アルバイトの初期教育も担っているため平準化された接遇につながっています。 ■資格取得支援セミナーも開催！ 医薬品登録販売者資格、合格率65％（入社1年目／2025年実績）を実現しています。
      【転居を伴う転勤ナシ／選択可】全国の【コスモス薬品】関東・北陸・東海・関西・中国・四国・九州地域 ※受動喫煙対策有 【ライフスタイルに合わせ、3つの働き方が選べます】 ▼【A】～【C】からご選択ください 【A】全国転勤有（ナショナル社員） 【B】選択府県および隣接府県内での転居有（リージョナル社員） 【C】自宅からの転居なし（エリア社員）　 ※通勤時間が車で最長1時間以内の範囲で配属 ▼店舗のある都府県 関東／東京,茨城,栃木,埼玉,千葉,神奈川,群馬,山梨 北陸／石川,福井,富山 東海／愛知,三重,岐阜,静岡 関西／兵庫,大阪,京都,奈良,滋賀,和歌山 中国／山口,広島,岡山,鳥取,島根 四国／愛媛,徳島,香川,高知 九州／福岡,熊本,大分,佐賀,長崎,宮崎,鹿児島 ※エリア社員は採用対象外地域がございます。地域の詳細は下記URLの≪募集範囲≫をご確認ください https://job.axol.jp/qd/c/cosmospc/public/koza/1/detail/1 ★入社後のコース変更は以下から選択可 【C】→【A】or【B】 もしくは【B】→【A】
      【固】＝固定残業代を含む（①なし） ①未経験者 ★未経験から早期キャリアアップを目指したい方 ②経験者 ③店長・マネジメント経験者 ◆全国転勤有 ①月給26.0～29.0万円 ★月給28.5～33.2万円／【固】2.5～3万円 ②月給30.9～36.6万円／【固】4.9～5.8万円 ③月給32.6～38.6万円／【固】6.8～8万円 ◆選択府県・隣接府県内での転居有 ①月給24.7～27.7万円 ★月給27.1～31.7万円／【固】2.4～2.8万円 ②月給29.3～35.0万円／【固】4.6～5.5万円 ③月給30.9～36.9万円／【固】6.5～7.7万円 ◆自宅から転居なし ①月給21.2～24.2万円 ★月給23.5～28.2万円／【固】2.3～2.8万円 ②月給25.7～31.4万円／【固】4.5～5.4万円 ③月給27.2～33.3万円／【固】6.3～7.5万円 ※★【固】月15H分 ※②の定義：登録販売者資格所持、小売業経験者【固】月29H分 ※③の定義：登録販売者資格所持、店長・マネジメント経験者【固】月39H分 ※上記いずれの固定残業代も超過分別途支給
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    株式会社ハイレックスコーポレーション

    自動車部品メーカー
    兵庫県宝塚市栄町1-12-28
    • 設立 1946年
    • 従業員数 12,071名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全8件
    • 【宝塚】金属材料の研究開発◆コントロールケーブルの世界シェアトップ／大手自動車メーカーと取引◆
      • NEW
      ～自動車用コントロールケーブルの世界シェアトップ企業／土日祝休み・フレックス有り～ ■業務内容：自動車部品として創業以来作り続けている「コントロールケーブル」の基幹部品となるミニチュアワイヤーロープなど、摺動に使用される金属の新規材料や、加工技術の研究開発をお任せします。 産業機器、医療機器など自動車部品以外への展開も含めて、コアとなる基幹部品の更なる進化が望まれています。 その進化には、性能面のみでなく品質および生産性も含めた課題があり、チームとしては材料特性と製造因子の両側面からのアプローチで「プロセス開発」として技術開発しております。 ご入社いただきましたら量産品の問題解決をベースに要素技術基盤を整備することから始め、その知見を活用し新規材料や加工技術の研究開発に取り組んでいただききます。 ■働く環境 当社は、長く安定して働きやすい環境を整えています。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 完全週休二日制（土日祝休み）、フレックス制度もあり働きやすさも整っています。 福利厚生・手当も充実しており休暇もGW、夏季（9日）、年末年始（9日）プライベートとしっかり分けて頂けます。 ■当社の魅力 （1）グローバル展開： 世界17ヶ国で30を超える拠点を展開するグローバル企業グループです。 （2）シェアトップクラス： 当社が生産するコントロールケーブルは年間1億本以上。国内自動車向けコントロールケーブルにおいて圧倒的なシェアを誇ります。 （3）独立健全経営： メーカーの系列に属さない独立系企業であるからこそ、国内全自動車メーカー、そして世界中の名だたる自動車メーカーとも取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市栄町1-12-28 勤務地最寄駅：ＪR福知山線／宝塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 ＜月給＞ 320,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（基本給の3.5ヶ月分） 【年収モデル】主任700万円～、課長800万円～、部長900万～1000万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シンプルワークの技能職／未経験歓迎／賞与3.5カ月／日勤のみ
      …【仕事について】… 基本的には、4～6名のチームで製品をつくります。 各メンバーは担当工程に分かれて決まった作業を繰り返し行います。 ・接着剤でパーツをくっつける ・テープを巻く ・機械のボタンを押してプレスする など、各工程の作業はごくシンプル！ 機械もボタン一つで動かせる簡単操作なので、専門的な知識は一切不要です。 …【コントロールケーブルについて】… 主に自動車に使われる部品の一つ。 運転席にあるレバーやペダルなどの操作をエンジンやブレーキに適切に伝達する、筋肉のような役割を持つ部品です。 アクセル、パーキングブレーキなどの主要機能のほか給油口、トランク、ボンネットなどの開閉にも使用します。 長さ1ｍ程度の細くて軽い製品なので、力仕事はありません！ 男女ともに活躍しています。 …【入社後の流れ】… まずは担当工程を決め、実際の製造現場を見ながら製品や作業についてレクチャー。 1～2週間ほどでコツを掴める作業ですので、経験のない方もご安心を。 業務に慣れてきたことをしっかり確認してから、状況に応じて他の工程も教えていきます。 チーム制なので分からないことがあった時も安心！ 不具合があった時は、すぐ上司に相談できる環境づくりを徹底しています。 …【仕事のPOINT】… ★つくった製品は世界48の自動車メーカーで活躍 └当社のコントロールケーブルは世界シェアトップクラス！ ※取引メーカーは【主要取引先】で紹介しています！ ★基本的には一人一工程をじっくり担当 └複数の工程を一気に覚えてもらう方式ではないので、一つのことに集中するのが得意な方ほどぴったりです。 ★業務中はモクモクと作業に集中 └話すのが苦手な人も大丈夫♪
      【浜松市／自動車通勤OK（駐車場完備）／U・Iターン歓迎】 三ヶ日工場：静岡県浜松市浜名区三ヶ日町宇志310 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 《アクセス》 鉄道…天竜浜名湖鉄道「三ヶ日駅」より徒歩17分／車で4分 バス…遠鉄バス・オレンジふれあいバス「宇志」バス停より徒歩6分
      ＼ 入社3年で月給27万円～32万円も可能！ ／ 月給23万円～28万円＋各種手当+賞与年2回 ※みなし残業はありません。 残業はほとんどありませんが、発生した場合は全額支給します！ 《実際の月給例》 月給27万330円～32万1330円（ベースアップは含まず） └ 入社3年目・リーダー職の場合 《リーダーや班長へのステップアップについて》 未経験スタートでも、早い人は3年ほどでリーダーに！ 昇格に合わせて基本給もしっかりアップしていきます。 もちろん、現場スタッフとしてずっとコツコツ続けたい人もOKです！
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    株式会社アスモ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル25階
    • 設立 1975年
    • 従業員数 3,055名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全1件
    • 経理職／月給34万円～／年休126日／土日祝休／賞与4カ月分
      • NEW
      以下の業務を担当制でお任せします！ ―――――――――― 　具体的な業務内容 ―――――――――― ■決算業務（月次／四半期／年次） ■連結決算業務 ■税金計算（申告除く） ■開示書類作成 ■子会社からの問い合わせ対応・会計指導 ■監査法人、税理士対応　など ※「OBIC7」や「WizLabo」を使用 ―――――――― 　入社後の流れ ―――――――― 経験を活かして即戦力として活躍可能！ 当社での業務の流れは 都度レクチャーしますので、ご安心ください。 ※必要に応じて、セミナー参加や eラーニング研修受講もできます！ 　▼ ゆくゆくは… スキルや知識の専門性を高め続ける 【経理のスペシャリスト】だけでなく マネジメントなどにも携われる 【管理職】としての道を目指せます！ 努力した分、きちんと報われる風土があるので 頑張りが無駄になることはありません。 ―――――――――― 　ここがポイント！ ―――――――――― （1）圧倒的規模感の会社で活躍 ・グループ売上212億円 ・従業員数3000名以上 ・東証スタンダード上場企業 という環境で、自社だけでなく、 子会社の経理業務も担当できます。 だからこそ、幅広く携わることができ、 経理としての経験値を高め、 着実に成長していくことができます。 （2）多様なことにチャレンジ可能 ・介護事業 ・食肉輸入、販売事業 ・給食事業 ・人材派遣、紹介事業 など、手広く事業を展開している当社。 その通常運営や事業拡大を支える、 欠かせないポジションです！ 【連結決算】を手がけたり、 海外の子会社を構えていることから 【海外の法律や進め方】などを学べたりと 大きく視野を広げて、 経理としての市場価値を より高めていくことができます。
      【転勤なし／都庁前駅から徒歩3分】 本社：東京都新宿区西新宿2-4-1　新宿NSビル25階 ＜ アクセス ＞ ・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩3分 ・各線「新宿駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（ビル内に喫煙室あり）
      月給34万円～40万円 ＋ 賞与年2回（前年度実績：4カ月分） ※経験・スキルにより給与を決定いたします。 ※固定残業代（月30時間分／7万円～8.5万円）を含む。超過分は別途支給いたします。
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    株式会社カカクコム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南3-5-7デジタルゲートビル6F～8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全99件
    • 【在宅可】テックリード＜Kubernetes＞コンテナ関連の技術責任者◆「食べログ」など運営
      • NEW
      ■業務内容： 当社におけるKubernetes、コンテナ関連の技術責任者として、信頼性の高いコンテナプラットフォームを提供し、カカクコムの各サービスを強化する役割を担っていただきます。 国内屈指のアクセス数を誇る食べログ、成長著しい求人ボックスにKubernetesが採用されており、その他の事業を含め利用拡大が見込まれています。 そのような環境の中で、最新の技術・業界の動向を捉え、社内各サービスの要件を理解し、コンテナプラットフォームのロードマップと施策を立案し対策を講じることがミッションとなります。 また施策を実現するためにメンバーの技術的な教育・指導といったチームのリードにも期待しています。 ■具体的な業務： ・開発者の開発効率や開発体験の向上に貢献する ・既存のKubernetesクラスタを理解しリスクを未然に防ぐ ・未知の不具合・障害発生時に技術的な指揮指導を行う ・チームメンバーへの技術的な教育 ・VM環境からコンテナ環境への移行プロジェクトのリード ・コンテナ関連エコシステムの最新情報のキャッチアップ及び検証・導入 ・導入実績を元にした社外へのアウトプット ■仕事のやりがい： ・月間数十億PVのアクセスがあるため、大規模なトラフィックを扱うことができます。 ・自社サービス全てのインフラを管理する部署のため、特定サービスだけでなく大小さまざまなWEBサイトに触れることができます。 ・様々な機器メーカー、ベンダーと直接関わる機会が多く、最新技術や業界動向に触れることができます。 ■部署説明：システムプラットフォーム部 月間総ページビュー数27億を超えるカカクコムグループのサービスと開発基盤に対し、安心・安定を提供することをミッションとしたインフラ部隊です。 複数DC拠点によるオンプレミス環境と複数事業者のパブリッククラウドを基盤として扱っており、オンプレミス環境では物理・仮想合わせて数千台規模のサーバ、NW機器の選定から導入まですべてを社員で行っています。 ■環境： 開発言語：Bash／PHP／Python ソフトウェア：Ansible／Terraform／Docker／Kubernetes　など ※担当領域・サイトによって必須スキルは異なります。すべてが必須というわけではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷パルコDGビル 住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,030円～883,395円 その他固定手当/月：144,970円～241,605円 ＜月給＞ 675,000円～1,125,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定いたします。 ※上記その他固定手当：裁量労働手当 ■給与見直し：年2回 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】法務スタッフ◆土日祝休み／福利厚生充実／東証プライム上場／「食べログ」など展開
      • NEW
      ～「食べログ」「価格．com」など業界トップクラスのサービスを展開／土日祝休み／フレックス制～ ■仕事内容： 当社の法務部にて、契約書チェックと事業部門からの法務相談への対応が中心的業務となります。 ■具体的な業務内容： ・サービス運営及び新規サービス開発にともなう法令調査及びリスク調査 ・契約書（各種サービス利用規約を含む）の作成、改定及び検証 ・訴訟対応／権利侵害への対応 ・コーポレートガバナンスへの対応 ・公共政策対応 ・コンプライアンス活動 ・その他法務関連業務全般 ・知的財産権関連業務（知的財産室） ・個人情報管理関連業務（個人情報保護室） ■仕事の面白み・やりがい： 当社サービス全般にわたり、法務業務のみならず周辺の様々なビジネスマターについて、多様かつ主体的な関与・貢献ができます。 プライム上場企業ではありますが人的規模としては中程度な会社であることから、専門職として限られた領域のみで動くのではなく、案件によって事業部門の現場と一体となってサービスの設計・運営に関わることや、経営層に近い立場から会社全体の意思決定に関与することもあります。 また、知識集約型の業務領域でありメリハリをつけ集中して取り組むことがパフォーマンスに直結することから、非効率な長時間労働は望ましくないと整理しているため、ワークライフバランスについても良好となっています。 ■入社直後について： まずは中心的業務となる契約書チェックを担当いただき、並行して当社及び当社サービスへの理解の促進を図ります。サポート担当から当社法務での仕事の進め方（各種業務フロー、社内ツールの使い方等）についてフォローします。 またご経験に応じて、契約書チェックの内容面での指導・アドバイス等も行います。 契約書チェックについて一通りマスターいただいた後、いくつかのサービスの法務副担当としてアサインし（原則複数名で担当します）、契約書のみならず法務相談へと業務領域を拡げていただくこととなります。 ■福利厚生について： カカクコムが創業来大切にしてきた「働く楽しさ」に加えて、「働きやすさ」を併せて実感できる会社を目指しています。今後も、利用状況を加味しながら、従業員の声を反映した積極的な制度の見直しを行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル6F～8F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,000円～440,000円 固定残業手当/月：104,000円～120,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 486,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定いたします。 ■給与見直し：年2回 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カカクコムで募集中の求人をもっと見る

    株式会社キデイランド

    専門店・その他小売
    東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル9F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【九段下】労務／給与計算・社保手続き◆タカラトミーＧ・キディランド運営企業◆実働7.5H／残業20H
      ～プライム上場・タカラトミーG／『ちいかわ』『スヌーピー』など、有名キャラクター多数！「キデイランド」運営企業／縁の下の力持ち＊労務・総務担当～ ■業務概要 「リラックマストア」「スヌーピータウンショップ」「ちいかわらんど」等キャラクターグッズを扱う専門店やファンシー雑貨などユニークな商品を発掘して提案する「キデイランド」を展開する当社にて、人事労務業務をお任せします。 ■業務詳細 売上好調で店舗での従業員数も増えており、雇用形態に沿った給与計算を対応など、様々な労務相談をお任せいたします。 ※正社員だけではなく、契約社員・派遣社員・パートアルバイト等、様々な雇用形態の方がいらっしゃいます。 ◇労務業務（全体の8割ほど） ・社会保険加入喪失事務 ・給与計算 ・勤怠管理 ※上記全て内製で行っています ・労務管理 ◇総務業務（全体の2割ほど） ・規定管理、稟議書管理、個人情報管理、文書管理、防火防災管理など ■組織構成 正社員4名（部長、課長、係長2名）、嘱託社員2名、パート2名の総務部は8名の組織で平均年齢は47歳です。 穏やかで思いやりのある方が多く、落ち着いた雰囲気であり、今回ご入社いただく方は係長を担当いただきます。 ★POINT 〈有名キャラクターに関わり、流行を生み出せる〉 誰もが知るキャラクターのファンシーグッズ、キャラクター・グッズ、トイ・バラエティなどの商品展開を通して夢のある世界観を表現する、日本を代表するキャラクター雑貨ストアです。 国内外問わず、 北海道から鹿児島まで、78店舗を直営・FC展開しており、 原宿店や大阪梅田店など、ファッションやカルチャーの発信地として知られるエリアにも店舗を構え、最新のトレンドを取り入れた店舗づくりを行っています。 〈大手上場Gで働き方改善も叶う〉 東証プライム上場・タカラトミーグループの安定基盤で、労務領域を横断的に対応できるプロフェッショナルを目指していただけます。 残業は月平均12.5H、平均有給取得日数12.1日、育休取得率は100%です。シフト勤務のため、プライベートの予定も立てやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社キデイランド 本部 住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル9F 勤務地最寄駅：半蔵門線線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業績に応じた賞与を支給する場合あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    児玉化学工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都千代田区神田東松下町14東信神田THビル5F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【小田原】生産技術(設備設計)◇創業79年の老舗安定メーカー／東証スタンダード上場／完全週休2日制◇
      老舗安定メーカー／東証スタンダード上場／設備設計・自動化推進／樹脂加工技術／特許技術開発／自動車部品・住宅設備事業／新工法提案／品質重視のモノづくり／グループ拡大・成長基盤 ■業務内容 当社は、樹脂加工製品メーカーで、一貫生産体制を確立、自動車部品/住宅設備事業を中心に事業展開しています。そんな当社埼玉工場にて、樹脂製品の生産技術、主に設備設計担当の募集です。 ＜具体的な業務内容＞ ・射出樹脂製品（主に自動車部品）の成形後加工設備（切断・溶着ロボット加工等）仕様設計 ・設備製作推進（設備メーカーとの協創） ・生産立上げ推進業務など ■当ポジションの魅力 当社は、自社独自工法や特許技術で、多岐にわたる顧客要望に付加価値をつけ実現しています。複合材用プレス成形機も新しく製作し新工法は特許技術申請中です。今後も新技術を生み出し、継続して顧客期待に応えるために、設備自動化含めた技術開発を行っていきます。 ■働き方 完全週休2日制(土日)、年休121日かつ残業月20h程度とメリハリのある働き方を実現いただけます。 1946年から現在に至るまで長年創業しており、大手完成車メーカーとの取引や東証スタンダード上場と抜群の企業安定性を誇ります。 住宅手当や退職金制度、遠方から通勤される向けに社宅制度を整備する等、腰を据えた安定度の高い長期就業を実現いただける環境です。 ■当社の特徴 ・複数業界に豊富な製品群を展開できる強みを有しています。樹脂加工製品の設計から加工、加飾、組立までを領域に、自動車部品事業や住宅設備事業を中心に事業展開しています。 ・新工法を生み出しており、現在特許出願中のものもあります。GMT新工法（自動車部品技術）は、従来工法では困難であった均一な長繊維ガラスの分散を維持しつつ、複雑な形状の賦形を可能にしました。大手自動車メーカーにも採用されています。 ・当社は、動画マニュアルツールを導入するなど、9割の品質不良を削減しています。手順書やマニュアル作成の工数を大幅に削減し多言語対応も可能にするなど、これからも品質向上の取り組みを続けます。また、ISO14001も取得し、各工場単位でCO2削減はじめ環境への取り組みを実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 西湘工場 住所：神奈川県小田原市羽根尾510-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円 ＜月給＞ 290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本庄】射出樹脂製品のCAEモデリング◆創業78年の樹脂加工メーカー／東証スタンダード上場
      【一貫した完全受託生産体制を確立する創業1946年の大手樹脂加工メーカー／残業月平均20時間程度／年間休日121日／第二新卒歓迎】 ■業務内容： 樹脂製品におけるCAEのモデリングをご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・射出樹脂製品の最適形状エンジニアリング（モデリング、CAE）推進業務 ・製品…プレスや真空成型等による自動車部品 ■当ポジションの魅力： 4～5名のチーム制で開発を一気通貫で行うため自身が設計から携わった物が世に出るまで携われます（完全生産受託体制）。メーカーの引き合いも多いですが、自社工法や特許技術で、多岐にわたる顧客要望に付加価値をつけ実現しています。 ■当社の特徴： ・複数業界に豊富な製品群を展開できる強みを有しています。樹脂加工製品の設計から加工、加飾、組立までを領域に、自動車部品事業や住宅設備事業を中心に事業展開しています。 ・新工法を生み出しており、現在特許出願中のものもあります。GMT新工法（自動車部品技術）は、従来工法では困難であった均一な長繊維ガラスの分散を維持しつつ、複雑な形状の賦形を可能にしました。大手自動車メーカーにも採用されています。 ・当社は、動画マニュアルツールを導入するなど、9割の品質不良を削減しています。手順書やマニュアル作成の工数を大幅に削減し多言語対応も可能にするなど、これからも品質向上の取り組みを続けます。また、ISO14001も取得し、各工場単位でCO2削減はじめ環境への取り組みを実施しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉第1工場 住所：埼玉県本庄市下野堂642 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉第2工場 住所：埼玉県本庄市大字新井字川原693-1 勤務地最寄駅：JR線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正栄食品工業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都台東区秋葉原5-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全7件
    • 【秋葉原】法人営業（大手パンメーカー向け）◆パン原料提案/既存顧客深耕×新商品開発/東証プライム上場
      • NEW
      【東証プライム上場の食材専門商社/大手パンメーカー取引/新商品開発支援有り】 食材専門商社である当社において大手パンメーカ向けにパン原料の営業をお任せします。原料乳製品、油脂類、製菓原材料類、缶詰類、乾燥果実・ナッツ類、菓子・リテール商品類、小麦粉など多様な原料を取り扱っており、加工も行っているため、パンメーカー様にとって既存取引はもちろん新製品開発時にも第一想起いただける存在として厚い信頼をうけています。そのため複数の商材の営業担当が協働しながら業務を進めることも多いです。 既存顧客との関係構築・深耕が中心で、顧客のニーズに応じた提案を行います。顧客の新商品開発に関わることも多く、非常にやりがいがあるポジションです。 ＜顧客例＞ 山崎製パン株式会社／敷島製パン株式会社／第一製パン株式会社／フジパングループ本社株式会社／株式会社神戸屋 ■業務詳細 ＜ご入社後＞ ３ヶ月から半年程度で担当先が決まる予定です。慣れるまでは、先輩や上司が同行するなどＯＪＴを行いつつ、業務を理解・習得して頂きます。 ＜営業スタイル＞ 適性や状況に応じて下記２つのパターンが想定されます。 （1）20社程度からご本人の業務理解や成長にあわせ、ご担当頂く企業様数が増となっていく （2）１つの取引先について、幅広く深く対応いただく また、お取引先の新商品開発にあわせサポート・素材の提供を行っていただきます。 ■組織構成 原料二部は、部長以下17名で構成されています。 （販売1グループ）課長1名、課長補佐2名、非管理職20～30代5名、嘱託1名 （販売２グループ）課長1名、専任課長1名、課長補佐2名、非管理職20～30代3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区秋葉原5-7 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※月例給与は資格給と職務給によって構成されており、基本給という概念はありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原／管理職】社内SE（インフラ）プライム上場／業界トップクラスの就業環境／年休126日
      【業界トップクラスの就業環境／プライム上場の食材専門商社／所定労働7.4H／年休126日】 ■採用背景： 体制強化に伴い、以下のような案件を管理職としてリードしていただける方を募集致します。 ■業務詳細： （1）従業員全員が生産性高く、かつライフステージが変化しても長く当社で働き続けられるIT環境の提供 ＜例＞ 　・クラウドシフトに耐えられる回線増速やネットワーク構成の見直し 　・固定電話廃止、当社グループウェアの更新(チャットツールの新規導入含む) 　・社外での働く環境を提供するための前提となるセキュリティ強化　など （2）海外を含む当社グループのITセキュリティ対策レベルの底上げ 　＜例＞ 　・ITセキュリティ強化方針の策定 　・策定に沿った本体及び海外を含む当社グループの個別セキュリティ対策 　・策定に沿ったIT関連既定の見直し　など ■組織構成：11 名 (60 代 1 名、 40 代 5 名、 30 代 3 名、 20 代 2 名 ) の構成です。このうち 6 名が人員強化理由でのキャリア採用者であり、大変活躍いただいております。 ■当社について (IT 分野共通 ) ・安定した経営基盤 当社は 1904 年に創業した成光舎牛乳店を前身とし、創業 120 周年を迎える安定した経営基盤を持つプライム市場上場企業です。設立して以来、製菓・製パン業界を中心とする食品業界向けの原材料供給を行い、生産加工事業、国内事業、海外事業の 3 つの事業を巧みに結び付け、顧客のニーズに応えています。取扱商品としては、創業以来の事業である乳製品に加え、ナッツ・ドライフルーツ、フルーツ加工品、栗製品、油脂類、パスタ・トマト加工品・デザート食材などの業務用食材、チョコレート菓子等に広がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区秋葉原5-7 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＯＥＩ

    その他メーカー
    東京都台東区台東1-31-7PMO秋葉原北8F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 771名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全4件
    • 【秋葉原】国内向け代理店営業（管理職候補）◆プライム上場／残業10ｈ／年休125日／フレックス有◎
      • NEW
      【国内向け代理店営業の管理職候補を募集！／グローバルブランド『ＳＨＯＥＩ』 ヘルメットの製造メーカー／ヘルメット分野ではほとんどの国でシェアトップクラス／高い中途比率／残業10ｈ／フレックス有／土日祝休／年休125日／長期就業可能◎】 ■業務内容： 国内営業部に所属いただき、国内の代理店営業業務をお任せいたします。 また、お客様からの問い合わせ（メール・電話）対応やイベントにも参加いただきますので、ユーザーであるお客様と接する機会もあります。 ※今回は管理職候補ポジションの募集となります。 ■主な業務： ・国内代理店対応 ・代理店の販促に向けた営業支援（代理店スタッフへのヘルメット講習、製品の取扱動画の制作等） ・販売店とのマーケティング施策 ・イベント支援 ・販売管理 ※イベント開催（販売店イベント、モーターサイクルショー等）に伴う休日出勤あり。 ※月平均2回程度、国内出張あり。 ■配属先情報： 国内営業部への配属を予定しております。 総勢6名：部長1名、係長1名、主査3名、メンバークラス1名 ■働き方： 年間休日125日、月平均残業時間は10時間程度となり、ワークライフバランスの良い環境となっております。また、フレックスタイム制を導入しており、「ご自身の時間を大切にしてほしい」という想いから働きやすい環境づくりに積極的です。 ■社風について フラットな環境であり、コミュニケーションが取りやすい環境です。 有給休暇の取得率が高く、産休・育休の取得実績もあり、働きやすい環境となっております。 ■同社について： 同社はオートバイ用を中心にヘルメットを製造している企業となります。官公庁（防衛省用、警察庁用）向けに航空機用や装甲車用などのヘルメットも製造しております。販売網は日本をはじめ、欧州、北南米、オセアニア、アジア等世界60カ国以上を網羅し、プレミアヘルメットの分野ではほとんど全ての国でシェアトップクラスとなっております。 企業哲学である「安全性・かっこよさ・工業製品としての完成度」の三位一体を愚直に邁進し、お客様に楽しく快適な二輪車生活を提供することを企業理念としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-31-7　PMO秋葉原北8階 勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,250円～320,000円 ＜月給＞ 261,250円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定であり、入社される方によっては上記額を超える場合もございます。 ※残業代全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前期実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】海外向け代理店営業◆プライム上場／英語力を生かせる／フレックス有／残業10ｈ／年休125日
      【グローバルブランド『ＳＨＯＥＩ』 ヘルメットの製造メーカー／販売網は日本、欧州、北南米、オセアニア、アジア等世界60カ国以上／ヘルメット分野ではほとんどの国でシェアトップクラス／英語活かせる◎／残業10ｈ／フレックス制度有／土日祝休／年休125日／長期就業可能】 ■業務内容： プレイングマネージャーとして、欧州、北米、アジアエリアをメインとした海外代理店管理をお任せします。ドイツ・フランス・イタリア・タイに代理店業務を行う子会社があり、それ以外のエリアについては独立代理店が存在しますので、これらの代理店の販促、営業支援その他の管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 国内にいる際にはメールを中心にコンタクトを取っていただくとともに、必要に応じて海外に出張して現地の市場視察を行ったり、代理店とコミュニケーションを取っていただきます。 ・新製品情報の説明 ・各地の市場の把握 ・各地代理店に対する販売戦略の浸透 ・各地代理店からの注文受付と工場への伝達 ・貿易に関わる各種手続き（メインはアシスタントのフォローです） ※代理店はファミリー経営の企業も多く、関係構築を深める事が重要になります。自社の利益は考えつつ、代理店の経営にも配慮して関係性を築く必要があります。 ※各地の優秀な業績の代理店や販売店を日本に招いて工場をアテンドする事等もあります。 【注力エリア】 欧州・北米エリアは比較的歴史が長く安定しているため、今後は中国・東南アジア等のアジアエリアの売り上げ拡大を考えております。また、新たな販売地域の開拓も継続的に検討しています。 ■同ポジションのやりがい： 為替相場や在庫状況、販売状況を常に考える必要があるため、常に情報をアップデートする必要があります。 ■配属先情報： 海外営業部：営業職の男性 4 名、営業事務の女性が 3 名の計 7 名の組織です。全員中途入社です。 ■社風： フラットな環境であり、コミュニケーションが取りやすい環境です。有給休暇の取得率が高く、産休・育休の取得実績もありますので、働きやすい環境です。 ■同社について： 同社はオートバイ用を中心にヘルメットを製造している企業となります。官公庁（防衛省用、警察庁用）向けに航空機用や装甲車用などのヘルメットも製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-31-7 PMO秋葉原北8F 勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月給/月額：年俸額の1/16を支給 ※6月、12月にそれぞれ年俸額の2/16を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 406,250円～562,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定であり、入社される方によって異なります。 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソネック

    ゼネコン
    兵庫県高砂市曽根町2257-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/無資格OK】建築施工管理※東証1部上場ゼネコン/現場は9割以上が兵庫/創立70年/無借金経営
      • NEW
      ～地方に本社を置く、日本唯一の東証一部上場ゼネコン企業/1944年（昭和19年）創業、70年以上の業歴を誇り長らく無借金経営を継続中～ ■担当業務： オフィスビル、マンション、病院、学校、文化施設、工場、寺社仏閣、商業施設等の建築現場にて、施工管理（1.工程管理、2.品質管理、3.安全管理、4.原価管理）をご担当頂きます。 経験が浅く、20歳代で一級建築士・1級建築施工管理技士の資格を有しない人は、その補助職をご担当頂きます。 過去実績としては、光風病院児童思春期病棟や響の音ホール三田市総合文化センターなど関西を中心に実績を残しております。ご担当頂く地域は、県内が90％以上となります。ただし、ご担当頂く現場によっては、長期出張もございます。 ■同社の強み： ・「技術力」についてはどこよりも自信を持っています。社員のほとんどが技術職で、そのうち9割が建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士等の有資格者であり、さらにその9割が一級資格者です。 ・勉強会の開催や社外講習会の費用負担、取得時の奨励一時金の支給や毎月の手当など、資格保有のための支援制度も充実しています。 ・資格だけでなく実務能力を向上させるため、入社後は異なる構造・種類の現場を経験。さまざまな所長のもとでオールマイティな実力を身につけていただくため、実践的な教育を行っています。 ■同社の今後について： ・同社は二代、一族経営を続けてまいりましたが、2012年6月に就任した社長は、世襲制ではなく一社員から抜擢、会社としての新しい文化を創り出そうとしています。そのため、同社に新しく入社いただく方には新しい同社を一緒に作り上げていってほしいと思っています。 ・ドローンによる測量、3DCAD、3DMC・MCの導入など、ICT技術の研究・採用を進めています。 ・産業廃棄物の仕訳分別、二酸化炭素抑制などSDGsの導入も掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県高砂市曽根町2257-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例：450万円　月額31万円＋賞与／30歳 （試用期間中は暫定賃金） 遠方勤務のときは、別途手当あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【兵庫】設備施工管理職※東証1部上場ゼネコン/現場は9割以上が兵庫/創立70年/無借金経営
      • 締切間近
      ～地方に本社を置く、日本唯一の東証一部上場ゼネコン企業/1944年（昭和19年）創業、70年以上の業歴を誇り長らく無借金経営を継続中～ ■担当業務：設備工事、外注工事の施工管理職として業務を担当していただきます。 ■詳細： （1）外注工事の発注管理業務 （2）給排水衛星・空調換気設備工事の管理業務 ※冷暖房設備工事、空調設備工事、給排水・給湯設備工事、衛生設備工事などの管工事において、施工計画を作成し、工程管理、品質管理、安全管理等の業務を行っていただきます。 （3）建築部・土木部の工事原価チェック 業務について、主に本社での業務がメインですが、時には、現場での業務もあります。 ■同社の強み： ・「技術力」についてはどこよりも自信を持っています。社員のほとんどが技術職で、そのうち9割が建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士等の有資格者であり、さらにその9割が一級資格者です。 ・勉強会の開催や社外講習会の費用負担、取得時の奨励一時金の支給や毎月の手当など、資格保有のための支援制度も充実しています。 ・資格だけでなく実務能力を向上させるため、入社後は異なる構造・種類の現場を経験。さまざまな所長のもとでオールマイティな実力を身につけていただくため、実践的な教育を行っています。 ■同社の今後について： ・同社は二代、一族経営を続けてまいりましたが、2012年6月に就任した社長は、世襲制ではなく一社員から抜擢、会社としての新しい文化を創り出そうとしています。そのため、同社に新しく入社いただく方には新しい同社を一緒に作り上げていってほしいと思っています。 ・ドローンによる測量、3DCAD、3DMC・MCの導入など、ICT技術の研究・採用を進めています。 ・産業廃棄物の仕訳分別、二酸化炭素抑制などSDGsの導入も掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県高砂市曽根町2257-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）※業績により決算賞与あり（3月） ■昇給年1回（4月） ■モデル年収例 25歳／340万円、30歳／459万円、35歳／520万 ※残業手当は除く 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    永大化工株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市平野区平野北2-3-9
    • 設立 1956年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木/鹿沼】樹脂製品の提案営業※既存メイン◆“０から形にする営業”ニッチ分野トップ級上場メーカー
      <国内トップシェアを誇る！スタンダード市場上場の安定経営／残業少なめ／福利厚生充実／自己資本率75％以上> ■職務内容 同社の営業担当として産業資材の販売を担当していただきます。 ・既存顧客（約9割）への深耕営業 ・新規顧客対応（紹介・問い合わせ中心） ・ニーズヒアリング、図面確認 ・社内の開発・購買部署との調整 ・見積作成、営業事務と連携した納期管理 ・訪問・WEB商談の実施 ・担当エリア：東京・関東（一部東北） ・商材：ダクトカバー、マガジンスティック、下水道管補修材など ■組織体制 営業部は計4名で、30～50代のベテランが揃う落ち着いたチームです。事務スタッフも在籍しており、業務面の相談や調整がしやすく、コミュニケーションがスムーズな風通しの良い職場です。 ■働き方や環境 営業スタイルは裁量が大きく、直行直帰も可能です。残業は比較的少なく、繁忙期を除けば無理のない勤務ができます。オンとオフのメリハリを大切にできる環境です。 ■教育体制 入社後は樹脂製品の基礎を座学で学び、その後はOJTで先輩社員が丁寧にサポートします。半年程度で担当を持つ想定ですが、習熟度に応じて柔軟にサポートしますので、落ち着いて知識を積み上げることができます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 同社の営業は、単なる“売る”仕事ではなく、お客様の課題に合わせてゼロから製品を作り上げる奥深さがあります。自分が関与した製品が街中や店頭、さらには社会インフラで使われる瞬間に大きな達成感を得られます。特に下水道補修材は社会貢献度が高く、需要も拡大中。安定市場で腰を据えて成長できます。 ■キャリアパス まずは既存顧客を中心に営業経験を積んでいただき、将来的にはチームをまとめるマネージャー職を目指すことができます。安定した企業基盤の中で長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴・魅力 同社は、自動車用品の純正フロアマットをはじめとする多様な製品を提供するメーカーです。国内トップシェアの製品を多数持ち、特に西日本では独占的なシェアを持つ商材もあります。奈良や栃木、ベトナムに製造拠点を持ち、グローバル展開も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木事業所 住所：栃木県鹿沼市深程990-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※3.60％ ■賞与：年2回 (昨年度実績：4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナガホリ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都台東区上野1-15-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】ジュエリー企業の提案営業☆業界未経験歓迎／ 上場の安定基盤／食事手当あり◎
      ■業務概要： 東日本を中心としたジュエリーの小売店やチェーン店などの既存のお取引先様に、新商品のご提案やお取引先様の課題をヒアリングし、提案を行います。 【職務詳細】 ◆既存のお取引先（卸・小売店様）への提案営業 ・新商品の紹介、受注活動 ・お取引先の課題ヒアリング、販売支援の提案 ・展示会（催事）の企画・運営・販売応援 飛び込み営業はありません。長年築き上げた信頼関係をベースに、「ナガホリさん、次はどんな提案をしてくれるの？」と期待に応えていくスタイルです。 ＜取扱商品＞ ダイヤモンド、パール、カラーストーンなど。10万円台から、時には数百万円の一点物まで。大きな金額を扱う商談も多く、ダイナミックな仕事を味わえます。 【入社後について】 まずは当社の歴史や理念、商品について学んでいただき、その後は配属先でのOJTを行います。業界未経験可◎ 【製造もしているジュエラーとしての魅力】 企画、調達、製造、販売までの一連の工程を自社で行える体制があり、社員が一丸となって教え合い、支え合いながらジュエリーづくりと真摯に向き合い、長くジュエリー業界を牽引しています。勤続年数の長い社員や中途入社者が多く活躍しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1962年に創業し、「ジュエリーを通じて皆様の高い文化生活に貢献する」という理念のもと、半世紀以上にわたって事業を展開してきました。インポートブランドのライセンス取得や自社ブランドの展開など、常に新しい挑戦を続けています。社員割引や社内表彰制度など福利厚生も充実しており、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野1-15-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,200円～232,800円 その他固定手当/月：10,000円～52,000円 固定残業手当/月：54,900円～66,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,100円～351,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当月：月10,000円～52,000まで、給与ランクによる ※食事手当：1日勤務あたり500円支給あり（21日勤務で10,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ジュエリー企業の百貨店営業☆業界未経験歓迎／ 伝統×アイディアで企画折衝スキルを磨く
      ■業務概要： 本社において、お取引先である百貨店の営業担当として活躍いただける方を募集します。単に商品を供給するだけでなく、店舗の代表者として、百貨店や店舗スタッフと深く連携し、売上最大化に向けた戦略的な店舗運営と企画立案を行います。 【職務詳細】 ■年間計画の立案■百貨店との折衝・提案活動（・百貨店へイベントフェア、新規企画の立案・百貨店への折衝（イベントにはエンタメ要素やお土産を取り入れるなど自由な発想を活かせます。パンフレットやDM作成も行います。）・ブランドや商品の選定、企画書作成、見積もり作成、社内向け申請書作成・イベントフェアの準備、当日のお客様の接客対応・店舗の運営管理・店舗への商品供給、スタッフ管理、商品管理、新ブランドの提案交渉） 営業スタイルは既存の取引先である百貨店との関係性を深めることに重点を置いた深耕営業です。百貨店側の外商部の課長・係長クラスの方々に対し、イベント企画の提案・折衝を行います。また、担当店舗は日本国内のお取引先（百貨店）単位で決定します。平均3～4店舗を担当頂きます。※業務により国内出張が発生します。 ＜取扱商品＞ ダイヤモンド、パール、カラーストーン、貴金属製品、ライセンスブランド、海外ブランド、ブライダルジュエリー、ルース　など商品は10万円台から1000万円を超えるもの、中には数億円の高額ジュエリーまで、お客様のニーズに合わせて様々な商品を取り扱っています。 【入社後について】 まずは当社の歴史や理念、商品について学んでいただき、その後は配属先でのOJTを行います。業界未経験可◎ 【製造もしているジュエラーとしての魅力】 企画、調達、製造、販売までの一連の工程を自社で行える体制があり、社員が一丸となって教え合い、支え合いながらジュエリーづくりと真摯に向き合い、長くジュエリー業界を牽引しています。勤続年数の長い社員や中途入社者が多く活躍しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1962年に創業し、「ジュエリーを通じて皆様の高い文化生活に貢献する」という理念のもと、半世紀以上にわたって事業を展開してきました。インポートブランドのライセンス取得や自社ブランドの展開など、常に新しい挑戦を続けています。社員割引や社内表彰制度など福利厚生も充実しており、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野1-15-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,800円～228,100円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 273,488円～330,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月25時間～30時間、44,688円～62,850円を支給（給与ランクによる）超過分は追加支給 ※ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当月：月10,000円～40,000円（最大52,000まで、給与ランクによる） ※食事手当：1日勤務あたり500円支給あり（21日勤務で10,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＩＴＴＡＮ

    自動車部品メーカー
    神奈川県秦野市曽屋518
    • 設立 1948年
    • 従業員数 683名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【秦野市】総務◆株主関連業務（主任候補）※東証上場のエンジンバルブメーカー/引っ越し代一部支給有り
      • NEW
      【東証スタンダード上場/国内で唯一のエンジンバルブ専門の独立系メーカーでのIR・株主関連業務/引越し費用の支給あり/WLB充実】 ■業務内容： 弊社の総務部総務グループに所属しIR・株主関連業務を担当いただきます。 ※株管理や総会の運営がメイン業務になります。 ・取締役会の運営事務 ・株主総会の運営事務 ・海外事業所駐在員管理 ・投資家対応 ・IR資料作成 ・四半期決算、決算短資等の開示業務 等 ■組織構成： ※配属予定の総務部総務グループは、部長（40代）、課長（50代）、メンバー4名（20代～30代）の組織となります。 ■引越し費用の支給： 引越しをされる場合は、引越し費用、手数料等の一部を規定に伴い、当社が負担します。（規定あり） ■当社特徴： 創業から70年以上に渡り、世界トップレベルの熱間鍛造の技術で「エンジンバルブ」や「歯車・ギア」といった動弁系部品を中心に製品を開発し、日本のモノ創りを支えており、海外メーカーを含む様々な4輪車に採用されています。エンジンバルブの専門メーカーは国内に2社のみ。当社はその中でも唯一の独立系メーカーになります。その為、取引しているメーカーは実に様々。トヨタ・ホンダ・日産・マツダなど国内の名だたる完成車メーカーはもちろん、バイク、レーシングカー、船舶などのエンジンに使用されるバルブ（弁）・歯車のメーカーとして、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また海外展開も拡大中となっています。 現在では「耐久性」「軽量高速化」の最高峰ともいえるレーシングカーにも数多く採用され、Formula 1・MotoGP・NASCARなど世界的なモータースポーツに関与。エンジンバルブの他、オートマチックトランスミッション用部品など環境面にも配慮した開発を通じて、社会発展と環境保全を両立した事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県秦野市曽屋518 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※詳細は面接内でご質問ください。 ■賞与：年2回（業績により多少前後あり） ■残業手当：管理職の場合、支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秦野市】法務担当(主任候補）※東証上場のエンジンバルブメーカー/年休123日/引越し代一部負担
      • NEW
      ～東証スタンダード上場／福利厚生充実（引越し代一部負担有）／年休123日程度／EV部品事業にも注力～ ■担当業務： 当社にて、企業法務業務をご担当いただきます。具体的な内容は下記の通りです。 ・契約、取引法務…契約書の条文チェック（国内及び海外対応） ・組織法務…株主総会、取締役会に関わる法的業務 ・コンプライアンス法務…社内研修、マニュアル作成 ※同グループ全体の法務業務をお任せする関係で、業務上、英文契約等も発生いたします。また、コンプライアンス業務上、出張が発生することがございます。 ■組織構成： 配属となるコーポレートガバナンス部・法務コンプライアンスグループは、部長、嘱託社員3名、正社員2名で構成されております。 ■福利厚生について： お引越しをされる場合は、引っ越し費用、手数料等の一部負担も可能です。地域、家族構成によって支給額が異なりますが住宅手当もございますので、福利厚生面も充実しております。 ■当社特徴： 創業から70年以上に渡り、世界トップレベルの熱間鍛造の技術で「エンジンバルブ」や「歯車・ギア」といった動弁系部品を中心に製品を開発し、日本のモノ創りを支えており、海外メーカーを含む様々な4輪車に採用されています。現在では「耐久性」「軽量高速化」の最高峰ともいえるレーシングカーにも数多く採用され、Formula 1・MotoGP・NASCARなど世界的なモータースポーツに関与。エンジンバルブの他、オートマチックトランスミッション用部品など環境面にも配慮した開発を通じて、社会発展と環境保全を両立した事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県秦野市曽屋518 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※詳細は面接内でご質問ください。 ■賞与：年2回（業績により多少前後あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユー・エス・エス

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛知県東海市新宝町507-20
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,126名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／二卒歓迎】社内SE◇プライム上場・中古車オークション業界最大手◇年休120日／一部在宅可
      • NEW
      東証プライム上場／業界トップシェア／基幹システム刷新PJ／上流工程／ベンダー管理／リモート可／第二新卒歓迎 15～20億規模の刷新プロジェクトに参画。業界最大手のIT戦略を担い、要件定義から運用改善まで幅広く挑戦できるポジションです。 ■仕事内容： 日本最大級の中古車オークションを支える社内SEとして、業務系アプリケーションの企画・開発・運用全般をお任せします。 ■業務詳細： ・基幹システムのリプレイスにおける上流工程（要件定義、基本設計、詳細設計） ・外部ベンダーコントロール ・基幹システムの運用・保守・改善 ・ヘルプデスク、およびサポート業務 ◎開発は外部企業に依頼しております。 ■所属組織の説明 システム課は現在12名体制で、30代から50代のベテラン社員が中心となって活躍しています！ ◎ご経験に応じてできる事からお願いしていきますので、上流工程の経験が無くても歓迎です！ ■はたらき方/環境 社員が長期的に安心して働ける環境を整備しています。月平均残業時間は20～30時間程度でプライベートとの両立が可能です。 夏季休暇や年末年始休暇では8～10連休の取得実績があります。また、月の50%はリモートワークが可能です。 年間休日は2026年4月に113日から120日に変更します。 ■魅力・やりがい： 業界最大手企業の中核を担う基幹システムのリプレイスという、めったにない大規模プロジェクトに携われます。ご自身の提案やアイデアが、当社の未来を左右する重要な役割を担うことができます。 安定した経営基盤と高い利益率を誇る企業で、社会貢献性の高い事業に貢献するやりがいを感じられます！ ■当社について： 当社は東証プライム市場に上場し、全国19会場でオートオークションを運営する業界のリーディングカンパニーです。インターネットを活用した遠隔地からのオークション参加など、 革新的なサービスで日本の中古車市場を牽引しています。50%前後の高い利益率を誇る盤石な経営基盤のもと、安定成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ システム本部（JAA会場敷地内） 住所：東京都江戸川区臨海町3丁目3番3号 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安です。経験や能力を考慮の上決定いたします。 《賞与》年2回支給（過去実績：5.53か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／上流工程中心】社内SE◇プライム上場・中古車オークション業界最大手／年休120日／一部在宅可
      • NEW
      東証プライム上場／業界トップシェア／基幹システム刷新PJ／PM候補募集／要件定義～運用保守／ベンダー管理／リモート可 15～20億規模の基幹システム刷新プロジェクトを牽引。業界最大手のIT戦略を担い、上流工程から全体管理まで幅広く挑戦できるポジションです。 ■採用背景： 2～3年をかけ、基幹システムを全面刷新する一大プロジェクトが進行中です。プロジェクトの成功をリードする中核メンバーとして、上流工程を中心にお任せしたいと考えています！ ■職務内容： 日本最大級の中古車オークションを支える社内SEとして、業務系アプリケーションの企画・開発・運用全般をお任せします。 ■具体的には： ・基幹システムのリプレイスにおける上流工程（要件定義、基本設計、詳細設計） ・外部ベンダーコントロール ・基幹システムの運用・保守・改善 ・ヘルプデスク、およびサポート業務 ◎開発は外部企業に依頼しております。 ◎業界最大手企業の中核を担う基幹システムのリプレイスという、めったにない大規模プロジェクトに携われます。ご自身の提案やアイデアが、当社の未来を左右する重要な役割を担うことができます。 安定した経営基盤と高い利益率を誇る企業で、社会貢献性の高い事業に貢献するやりがいを感じられます！ ■所属組織の説明 システム課は現在12名体制で、30代から50代のベテラン社員が中心となって活躍しています！ ■はたらき方/環境 ・社員が長期的に安心して働ける環境を整備しています。月平均残業時間は20～30時間程度でプライベートとの両立が可能です。 ・夏季休暇や年末年始休暇では8～10連休の取得実績があります。また、月の50%はリモートワークが可能です。 ■当社について： 当社は東証プライム市場に上場し、全国19会場でオートオークションを運営する業界のリーディングカンパニーです。インターネットを活用した遠隔地からのオークション参加など、 革新的なサービスで日本の中古車市場を牽引しています。50%前後の高い利益率を誇る盤石な経営基盤のもと、安定成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ システム本部（JAA会場敷地内） 住所：東京都江戸川区臨海町3丁目3番3号 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～571,000円 ＜月給＞ 342,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安です。経験や能力を考慮の上決定いたします。 《賞与》年2回支給（過去実績：5.53か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＶＴホールディングス株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区錦3-10-32栄VTビル4F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】保険業務の品質推進責任者◆連結売上高3,500億円超達成の成長企業／プライム上場
      ～損害保険会社の自動車営業部門での経験を活かして活躍／東証プライム上場グループ会社～ ■募集背景： 損害保険業界における業務品質の厳格化が進む中、当社グループ各社においても、保険代理店業務の適正な運営と品質向上が急務となっています。 特に、2023年の業界不祥事を契機に、損害保険会社と代理店間のルールが大きく見直されており、今後はより高度な知識と実務経験を持つ人材による指導体制の構築が求められます。 そこで当社では、総合的な損害保険代理店政策を立案するとともに、グループ全体の保険業務品質を統括・推進する新部署を立ち上げ、保険代理店業務の指導・支援を担う責任者を募集いたします。 ■業務内容： プレイングマネージャーとして自動車保険代理店の業務品質向上プロジェクトを企画・推進していただきます。 ■業務詳細： ◇総合的な損害保険代理店政策の企画・立案 ◇グループ各社における保険責任者（会社単位）および保険担当者（拠点単位）の育成・指導 ◇グループ会社への訪問・ヒアリング・改善提案の実施 ◇必要に応じて、グループ内での保険代理店設立に向けた企画・準備 ■当社について： 当社は、各事業を展開する連結子会社の親会社（持株会社）として、グループ全体の経営管理を行います。各種福利厚生も充実しており、安心して長く働いていただける環境があります。 ■当社の特長： ◇売上高3,516億円（2025年3月期連結）、業績は右肩上がりで成長しています。 ◇1998年の上場以来、M&Aにより事業を拡大し、売上高40倍以上の規模に成長しています。 ◇また収益の約40％はストック型ビジネスモデルであり、基盤収益カバー率も100％近く、外部要因に左右されやすい新車が全く売れなくとも赤字にはなりにくい体質です。 ◇今後も継続的に国内外でのM&Aに取り組み、『事業規模の拡大』『収益の向上』『財務体質の強化』をバランスさせた成長シナリオを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～540,000円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,000円～617,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：4.0ヶ月分 ■昇格：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／本社】経理　～東証プライム上場企業／子会社58社及び関連会社3社～
      ～子会社58社及び関連会社3社（グループ全体の社員数5,000名以上）の持株会社である同社にて、経理業務をお任せします～ ■担当業務：主に当社グループの経理業務および付帯業務に従事していただきます。 ・連結決算、有価証券報告書、決算短信等の開示資料、税務申告書類の作成 ・連結予算の作成、月次連結決算、国内外の子会社の決算指導 ・内部統制関連業務、ＩＦＲＳ（国際会計基準）関連業務 ・その他これらに付随する業務 など ■配属予定部署： 管理部 経理グループ（グループ長1名、他12名） ■求める人物像： 同社では、「主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる方」「グループ会社等、様々な立場の人と円滑にコミュニケーションがとれる方」「自分が納得できるまで、仕事をやり切ることができる方」を求めています。 ■同社の特徴：「M＆A戦略により急成長を遂げる東証プライム上場企業」 ホンダベルノブランド最後発の自動車ディーラーとして出発した同社でしたが、M＆A戦略によりエリアを拡大し、全国屈指の利益額を誇るディーラーへと成長することができました。ここで培われた運営ノウハウによりグループ傘下に入った企業の収益性を短期間で向上させる強みを有しています。今日では日産系ディーラーなどメーカー系列に捉われない幅の拡大も実現させており、レンタカー事業の全国展開や中古車輸出、海外ディーラーに対するM＆Aなど世界市場も視野に入れた自動車関連サービスのフルライン戦略を念頭に置いて展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～400,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 259,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆現職、資格、能力を考慮します ◆給与改定：年1回　賞与：年2回 ※役職が係長代理以上の場合、月20時間分の固定残業手当を支給します なお、20時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    盟和産業株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県厚木市寿町3-1-1 ルリエ本厚木
    • 設立 1956年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 設備保全／土日休み／年休121日／原則転勤なし／社宅あり
      ━━━━ 当社について & お任せする仕事 ━━━━ 当社は1956年創業、東証スタンダード上場の自動車内装部品メーカーです。トランクボードやフロアマットなどで国内トップクラスのシェアを誇り、完成車メーカー各社と安定した取引を継続しています。今回募集するのは、岐阜工場における設備保全ポジション。単なる設備の修理・点検にとどまらず、工程改善や生産性向上まで担う“製造技術寄り”の役割です。 ━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━ ■設備保全業務全般（保守・点検・トラブル対応） ■工程改善・VA/VE活動の推進 ■省エネ施策の企画・実行 ■設備・型・治工具の改善や導入支援 ■海外拠点への設備サポート ※スキル・経験に応じて段階的にお任せします また当社では、プラスチック原料の配合から成形、加工、仕上げまでを一貫して行っており、設備だけでなく製造プロセス全体に関与できます。 ★ 「保全だけで終わらないキャリア」 ★ 設備の維持管理だけでなく、工程改善や生産性向上にも携わるため、 「設備保全→生産技術」へとキャリアを広げていくことが可能です。 ★ 内製化された設備で技術力が身につく ★ 設備は社内で設計・導入まで行っているため、構造理解から改善まで一貫して関われます。 外注任せでは得られない“深い技術力”を身につけられる環境です。 ━━━━ 働く環境 ━━━━ ★働きやすさと安定性を両立★ 完全週休2日制（土日）・年間休日121日・残業月20時間程度と、製造業の中でも働きやすい環境を実現。 転勤もなく、地域に根ざして長期的にキャリアを築けます。 ★長く続けられる職場環境★ 平均勤続年数は20年以上。 無理のない働き方と安定した経営基盤があるため、腰を据えて働く社員が多く在籍しています。 ★チームで支える育成体制★ OJTを中心に、先輩社員が丁寧にサポート。 20～30代の若手も活躍しており、分からないことは気軽に相談できる環境です。
      【マイカー通勤可・無料駐車場有／転勤なし】 ■岐阜事業所（岐阜工場） 岐阜県可児郡御嵩町御嵩字南山2188-66 勤務地最寄駅：名鉄広見線／御嵩駅 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給21万5060円～ ※上記月給には3,000円の食事手当を含む
    • 【岐阜】生産技術（車の内装部品）◆業界トップクラスのシェア／東証スタンダード上場／マイカー通勤可
      • 締切間近
      ～創業60年以上・スタンダード上場の安定企業/自動車の内装品を製造する独立系部品メーカー/マット、トランクは国内でトップクラスシェア/グローバル成長を目指す/当社の事業成長を担う重要なポジションです～ ■業務内容： 生産技術では主に以下業務をお任せ致します。 ・図面を元に製品の仕様決定（材料・部品の選定、部品表の作成、原価の検討） ・製造方法の検討（設備・型・治工具・工程の設計、試作品生産検証、量産マニュアルの作成） 営業が受注した製品が社内で確実に量産化できる体制づくりを行い、担当はメーカー別・車種別に割り当てられます。※設備はすべて内製です。 ◇扱う設備の種類／生産する製品：プレス機、成型機／トランクボード、デッキボード、フロアマット、フロアカーペット ■業務の魅力： 先輩社員からOJTで業務の流れを習得し、比較的簡単な加工の受注品から徐々に携わっていくため、安心して就業いただけます。 また、和気藹々とした雰囲気があり明るい社員が多く、20～30代の社員も所属しているため、質問があれば気軽に聞くことができます。 ■■当社の特徴/魅力： 【スタンダード上場／売り上げ200億円を超える優良メーカー】 同社は、1956年に創立され、スタンダード上場している自動車内装部品メーカーです。 トランクルーム、フロアマット、ルーフなどの内装部品を自動車メーカーに納入しており、業界トップクラスのシェアを誇ります。 また、自己資本比率は50％（40％を超えると安定企業といわれる）と高く、経営状態も安定しています。 【良好な就業環境で就業※生産準備分野は平均20時間/月（2022年上期実績）】 年間休日121日（完全週休2日制）/平均の残業時間は20時間程度と良好な就業環境で就業いただきます。 そのため、平均勤続年数も18年以上（全国の平均勤続年数は12年程度といわれる）と長期就業が可能な環境が整っています。 【社内一貫生産システムで顧客のあらゆるニーズに柔軟に対応が可能】 プラスチック原料の配合から、シーティング、成形・加工、製品仕上げに至るまで「一貫生産」を行っており、品質・コスト・意匠設計といった顧客のあらゆるニーズに柔軟に対応することが可能となっております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：岐阜県可児郡御嵩町御嵩字南山2188-66 勤務地最寄駅：名鉄広見線／御嵩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,260円～354,838円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 204,260円～357,838円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて相談の上、決定します。 ※上記年収は、初年度の年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績平均3.5ヶ月分 ■食事手当：3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部飼料株式会社

    飼料メーカー
    愛知県名古屋市中区錦二丁目13番19号 瀧定名古屋ビル5階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 飼料の提案営業／年休123日／賞与平均5カ月分／福利厚生充実
      畜産家や販売代理店に向けて、 「配合飼料」の提案営業をお任せします。 私たちが日常で口にするお肉や卵、 その品質を左右するのが“飼料”です。 お客さまの課題を解決しながら、 日本の「食」を支えるやりがいある仕事です。 ◆仕事の内容 ￣￣￣￣￣￣￣ ■畜産家・代理店への定期訪問 ■新製品や既存製品のご提案 ■お客さまの課題やニーズのヒアリング ■研究・製造担当と連携し、 　最適な飼料を提案 ★課題解決型の提案営業 営業・研究・製造の各部門が連携した 「ワンチーム」が当社の営業スタイル。 お客さまの声を商品開発や 品質向上に反映できるため、 課題に寄り添った提案が可能です。 ★地域を越えた信頼関係 必要に応じて遠方への出張もあり、 出張先では現場のリアルな声に触れ、 地域ごとの違いを学べるおもしろさも魅力です。 ◆未経験でも安心！サポート体制万全 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼OJTスタート 先輩と一緒にお客さまを訪問しながら、 製品知識や仕事の流れ、 商談の方法を実践で学びます。 分からないことはその場で質問もOK！ ▼製造現場での実習 飼料がどのようにつくられているかを実体験。 「ものづくりの裏側」を知ることで、 営業としての提案にも自信がつき、 提案力も高まります。 ▼先輩同行による営業実践トレーニング 実際の営業活動に同行ししながら、 商談の流れや会話のコツをレクチャー。 少しずつ担当を引き継ぎ、独り立ちへ！
      ◎勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ◎直行直帰も可能です。 ◎U・Iターンも歓迎します。 【飼料】 北海道（苫小牧市・釧路市）、青森（八戸市）、茨城（神栖市）、愛知（知多市）、岡山（倉敷市）、鹿児島（志布志市）にある工場・営業所 ■北海道工場 北海道苫小牧市晴海町43番地46 ■釧路工場 北海道釧路市西港1丁目98番41 ■八戸工場 青森県八戸市大字河原木字海岸24番地5 ■鹿島工場 茨城県神栖市東深芝2番地4 ■知多工場 愛知県知多市北浜町14番地6 ■水島工場 岡山県倉敷市水島海岸通3丁目1番3 ■志布志工場 鹿児島県志布志市志布志町志布志3294番2
      月給25万円以上+賞与年2回（直近3年以内の平均実績：5カ月分）＋各種手当 初年度年収例：500万円～600万円
    • 【名古屋市内】鶏卵の品質管理（HACCP・監査）◇東証プライム上場メーカー／年休123日
      品質を“仕組みで守る側”として食卓の安全を支えてみませんか。 ■ポジションの魅力 本ポジションは、鶏卵のパッキングセンター（GPセンター）における品質管理・監査業務を通じて、日本全国の食卓に届く「卵の安全」を守る役割を担います。 単なる外観チェックに留まらず、HACCPに基づいた工程管理や微生物検査、工場監査まで幅広く関わるため、食品の品質管理として専門性を高めたい方にとって大きなやりがいのある仕事です。 ■採用背景 近年、取扱量の増加および安全基準の高度化により、品質管理・監査業務の重要性が高まっています。 業務量増加に伴い体制強化を目的とした増員募集を行います。 現場経験を活かしながら、より「管理・監査」に軸足を置いたキャリアへステップアップしたい方を歓迎します。 ■業務内容 GPセンター（パッキングセンター）に運ばれてくる鶏卵について、鶏卵の外観検査や品質検査、微生物検査の確認などの品質・衛生管理が適切に行われているかを確認・監査する業務を担当していただきます。 ■職務の特徴・やりがい ・自分の仕事が、全国の食卓の「食の安全」を守っている実感を得られます ・HACCPや食品衛生に関する専門知識を実務を通して深められる環境です ・現場作業ではなく、「工程全体を見る立場」としての品質管理経験が積めます ■働き方 ▽残業 20時間程です。年間休日も123日ありプライベートを大切にできる環境です ▽出張 ・日帰り出張：週に1回ほど ・宿泊を伴う出張：月に1度ほど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶏卵事業部 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅五丁目33番10号 アクアタウン納屋橋３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※直近3年の平均実績：5.3ヶ月分 ■その他手当：資格手当(社内規定あり) ■モデル年収例： ・年収540万円（30歳） ・年収590万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社放電精密加工研究所

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6イノテックビル11F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 573名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全19件
    • 【成田】発電用部品の製造オペレーター｜未経験歓迎｜三菱重工関連会社｜年休120日
      • NEW
      ◆◇未経験◎モノづくりに少しでも興味がある方歓迎！もくもくと集中することが得意な方へ！土日休・年休120日＋5日の計画有給｜社宅や昼食補助など、福利厚生充実｜上場◇◆ 火力発電所等で利用されるガスタービン等の部品加工を担当頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ 下記いずれかの業務を担当頂きます。 ・放電加工：加工機を用いて電気エネルギーを使用した金属加工する。 ・表面処理：タービンなどの高温部材に、溶射による耐熱性・耐摩耗性等に耐えられるように加工する。加工中に溶射ブースへは立ち入り禁止となりますのでご安心ください。 ・熱処理：炉のなかで部品を高温に熱することにより耐久性上げる作業。夏場は空調服を着て厚さ対策を実施しております。 仕様する主な機器：NC機（マシニング加工機、放電加工機など） ※使用したことがない方でも丁寧にお教えします！ ■発電用ガスタービンについて 火力発電所で使用される部品の1つがガスタービンです。 関連会社である三菱重工と連携を活かして、製造を行っています。 また昨今電力需要が増加しており、当社のガスタービンの需要も高まってきております。 ■キャリアアップ 主任としてマネジメント、育成をする管理職コースと専門技術のスペシャリストとして活躍頂くコースがございます。 国家資格を取るサポート体制がございますので専門技術を深く身に着けることが出来ます。 社内研修や社外講習、通信教育も充実しているため未経験や中途採用の方にも優しい環境です♪ ■働き方 ・月平均残業20~30h、年間休日120日、別途計画有給5日間、土日休み。 ※月初に残業の計画数値を設定するので、無理な働き方にはなりません。 ・通勤手段：車、バイク、自転車可能。 ・温度・湿度管理された環境なので、暑さ・寒さなくキレイで快適です。 ■勤務体制 （1）8:30～17:00、（2）17:30～2:00の勤務です。※週単位交代 製造ポジションによっては（3）21:00～4:30の深夜夜勤が発生。 ※深夜時間(22時～5時)は手当(通常の1.5倍)がございます。 ■福利厚生： 社宅制度：入社3年目までは月々自己負担5千円、3年目以降は月々自己負担2万5千円 昼食補助：各事業所で「お弁当」の注文を行っており、昼食代の半額補助が出ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田事業所 住所：千葉県山武郡横芝光町長山台1-8 勤務地最寄駅：JR総武本線線／横芝駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：35,000円～75,000円 ＜月給＞ 245,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は月給×12ヵ月＋賞与（年2回）＋残業代（30時間程度を含む）を想定したものです。※残業時間に応じる残業代が支給される形となります。年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（実績3.6ヶ月～4カ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉｜成田】発電用部品の製造オペレータ｜三菱重工関連会社｜年休120日
      • NEW
      ◆◇未経験◎モノづくりに少しでも興味がある方歓迎！もくもくと集中することが得意な方へ！土日休・年休120日＋5日の計画有給｜社宅や昼食補助など、福利厚生充実｜スタンダード上場◇◆ ■業務内容 火力発電所のガスタービンパーツ（圧縮器等）の製造をお任せします。 （業務例） ・放電加工機オペレータ ・マシニングセンタの機械オペレータ 具体的な業務は機械に製品をセットして、機械の操作をする流れになります。 加工中は装置に人は入りませんのでご安心ください。また詳しい作業内容は、ご入社後丁寧に指導いたします。 ■発電用ガスタービンについて 火力発電所で使用される部品の1つがガスタービンです。 関連会社である三菱重工と連携を活かして、製造を行っています。 また昨今電力需要が増加しており、当社のガスタービンの需要も高まってきております。 ■キャリアアップ 主任としてマネジメント、育成をする管理職コースと専門技術のスペシャリストとして活躍頂くコースがございます。 国家資格を取るサポート体制がございますので専門技術を深く身に着けることが出来ます。 社内研修や社外講習、通信教育も充実しているため未経験や中途採用の方にも優しい環境です♪ ■働き方 ・月平均残業20~30h、年間休日120日、別途計画有給5日間、土日休み。 ※月初に残業の計画数値を設定するので、無理な働き方にはなりません。 ・通勤手段：車、バイク、自転車可能。 ・温度・湿度管理された環境なので、暑さ・寒さなくキレイで快適です。 ■勤務体制 （1）8:30～17:00、（2）17:30～2:00の勤務です。※週単位交代 製造ポジションによっては（3）21:00～4:30の深夜夜勤が発生。 ※深夜時間(22時～5時)は手当(通常の1.5倍)がございます。 ■福利厚生： 社宅制度：入社3年目までは月々自己負担5千円、3年目以降は月々自己負担2万5千円 昼食補助：各事業所で「お弁当」の注文を行っており、昼食代の半額補助が出ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田事業所 住所：千葉県山武郡横芝光町長山台1-8 勤務地最寄駅：JR総武本線線／横芝駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 その他固定手当/月：35,000円～75,000円 ＜月給＞ 275,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は月給×12ヵ月＋賞与（年2回）＋残業代（30時間程度を含む）を想定したものです。※残業時間に応じる残業代が支給される形となります。年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（実績3.6ヶ月～4カ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MARUWA

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県尾張旭市南本地ケ原町3-83
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,309名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全88件
    • 【岐阜/土岐市】部品図面作成・NC加工※セラミック材料技術に強みをもつ上場企業／利益率30％超◎
      • NEW
      【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： エレクトロニクスや産業用のセラミックス及び電子部品の開発から製造、販売を手掛ける当社にて、粉末成型セラミックス製品の開発業務を担っていただきます。 ・3D/2DのCAD図面作成（加工図、金型図） ・NC加工作業（NC旋盤、マシニングセンタ） ■担当製品： 誘電体セラミック（レーザー関連部品、通信関連部品、自動車向け部品） ■この仕事の面白さ・魅力： 当社の誘電体セラミック製品は携帯電話等の移動体通信の基地局やマイクロ波用フィルタ、回路基板として幅広く使用されています。材料特性を最大限に生かした製品を開発、製品化に携わることが可能です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位
      ＜勤務地詳細＞ 土岐工場 住所：岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322番地3 勤務地最寄駅：JR中央本線・太多線／多治見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,400円～406,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 306,400円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。 ■平均年収：853万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績8.5ヶ月分 ※事業部やポジションにより異なります。 ■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】製品検査（石英ガラス）◆東証プライム上場/トップクラスシェア製品有
      • NEW
      【セラミック電子材料で世界シェアトップクラス／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業／成長性のある半導体分野】 ■採用背景： 事業拡大のため、三次元測定機のプログラムが組める方を求めています。 ■業務内容： ・半導体向け石英ガラス製品の検査 ・三次元測定機の使用及び検査プログラミングの作成 ■この仕事の面白さ・魅力： ・成長性のある半導体分野でご自身のスキルを活かして働くことができます。 ■期待する役割： ・品質均一化への貢献 ・三次元測定機プログラム作成、運用による自動化、省力化 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は高い熱耐性を持っており、次世代通信5G、6G、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日121日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三春工場 住所：福島県田村郡三春町大字熊耳字大平7番地1 勤務地最寄駅：JR磐越東線線／三春駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ いわき工場 住所：福島県いわき市勿来町大高館ノ内1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～386,300円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 198,000円～386,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル、前職の年収を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブイ・テクノロジー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー9F、5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 968名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【横浜／転勤無】法人営業(半導体関連装置)※転勤なし／年休125日／東証プライム上場／業界未経験歓迎
      【世界トップクラスシェア製品多数／直近四半期にて営業利益+1019%・10倍超えの成長率（前年比）／半導体・フォトマスク事業が＋58％の急伸長】 ■業務内容： FPDおよび半導体装置メーカーである当社にて、技術営業をお任せします。 ■具体的には： ・半導体関連装置の営業業務 ・部品メンテビジネスの構築 ・提案営業による新規ビジネス構築 ■業務の特徴： ブイ・テクノロジーの営業は、業績が力強く回復する中で重要性がさらに増しているポジションです。特に半導体・フォトマスク装置は売上が大きく伸びており、1μm対応DI露光装置や先端パッケージ装置など技術優位性の高い製品を武器に顧客課題へ深く入り込める点が大きな魅力です。 ■企業魅力 (1)業績伸長・収益性◎ 直近四半期では営業利益6.27億円（前年比+1019%/10倍超）と大幅な収益改善を達成。将来の売上を支える“受注残”は436億円規模。受注高+39.6%と需要は堅調。大型装置ビジネスとしての“安定した将来売上”が見える状況となっております。 (2)半導体・フォトマスク関連装置が高成長 半導体・フォトマスク装置事業は売上+58.8%と急伸し、事業成長を牽引。 フォトマスク装置は受注残が過去最高約75億円に到達、世界的な半導体投資に後押しされ長期的にも安定しております。 (3)財務も堅実 当社は自己資本比率45.2％と安定した財務基盤を維持しており、装置ビジネス特有の大型投資にも耐えうる健全性を確保。さらに、2025年3月期の営業キャッシュフローは53.44億円と強い資金創出力を示し、安定配当年80円を継続できる余力も確立。確かな収益回復と堅実な資本構成により、長期的に安心して技術キャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー9F 勤務地最寄駅：相模鉄道線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・年数により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： ・650万円（30代後半、中途入社9年目、月給39万円） ・1,000万円（40代後半、中途入社11年目、月給61万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】総務・法務（主任～課長）プライム上場／半導体分野で高成長×自己資本比率45％超の安定基盤
      【世界トップクラスシェア製品多数／直近四半期にて営業利益+1019%・10倍超えの成長率（前年比）／半導体・フォトマスク事業が＋58％の急伸長／本ポジションは将来の管理職候補としても期待する増員募集】 ■仕事内容： ・内部統制、ガバナンス対応 ・ファシリティマネジメント ・株主総会運営 ・商事法務 ・株式業務 ・外部との渉外対応 ・安全輸出管理(該非判定) ※他管理本部内共通業務 ■企業魅力： (1)業績伸長・収益性◎ 直近四半期では営業利益6.27億円（前年比+1019%/10倍超）と大幅な収益改善を達成。将来の売上を支える“受注残”は436億円規模。受注高+39.6%と需要は堅調。大型装置ビジネスとしての“安定した将来売上”が見える状況となっております。 (2)半導体・フォトマスク関連装置が高成長 半導体・フォトマスク装置事業は売上+58.8%と急伸し、事業成長を牽引。 フォトマスク装置は受注残が過去最高約75億円に到達、世界的な半導体投資に後押しされ長期的にも安定しております。 (3)財務も堅実 当社は自己資本比率45.2％と安定した財務基盤を維持しており、装置ビジネス特有の大型投資にも耐えうる健全性を確保。さらに、2025年3月期の営業キャッシュフローは53.44億円と強い資金創出力を示し、安定配当年80円を継続できる余力も確立。確かな収益回復と堅実な資本構成により、長期的に安心して技術キャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー9F、5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沖縄セルラー電話株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    沖縄県那覇市松山1-2-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【那覇／KDDIグループ】総務・法務◆スタンダード上場／沖縄経済発展に貢献◆年休123日／リモート可
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      ■募集背景： 事業拡大に伴い、会社運営を支えるコーポレート部門へのニーズが高まっています。総務・法務部門の体制強化に向け、所属長とともに組織をリードし、向上心とホスピタリティを持って主体的に業務を推進いただける方を募集します。 ■業務内容： 株式事務・会社運営を担う総務領域を軸に、契約法務にも携わる「総務×法務」のポジションです。上場企業としての安定した運営を支えながら、将来的にはチームマネジメントにも挑戦可能。経営層との距離も近く、会社全体に影響を与える役割です。 （業務割合目安） （1）会社運営・株式実務｜3&#12316;4割 ・株主総会運営、適時開示、株主優待対応 ・取締役会運営、役員人事・規程管理 ほか （2）契約法務｜4&#12316;5割 ・契約書審査、法律相談対応 ・訴訟対応管理 ※顧問弁護士と連携して進めます （3）総務管理・コンプライアンス｜1&#12316;2割 ・規程・文書管理 ・企業倫理、コンプライアンス対応 ※リスクマネジメント・内部監査は別部署主管 ◎経営層・管理職層と関わりながら、総務・法務の両面を担います。 【体制】 総務部総務グループ（9名）。本業務は現在2名体制で、入社後は3名体制へ強化予定です。 ■本求人の魅力： 上場企業の会社運営の中核を担い、経営に近い立場でキャリアを広げられます。 ・経営層と協働し、経営への貢献を実感 ・商事法務・株式実務を裁量を持って担当 ・将来はマネジメント／スペシャリスト双方の道を選択可能 沖縄では希少な上場企業のコーポレート職。専門性を活かし、地域経済の発展に貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市松山1-2-1 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（喫煙室なし）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～851万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～420,000円 ＜月給＞ 200,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約5か月分実績 ■モデル給与： 課長補佐：月給30～42万円＋各種手当／年収654～851万円 主任　　：月給22～36万円＋各種手当／年収498～728万円 一般　　：月給20～26万円＋各種手当／年収460～556万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄県那覇市】人事オペレーション運用・改善担当／勤怠・給与管理の実務経験を活かし働き方改革を推進
      【地域に根ざした上場企業で、人事オペレーション運用の実務を担いながら制度改善・働き方変革にも参画し、プロフェッショナルなスキルを磨けるポジションです】 ■業務概要 当社の人事部門において、勤怠管理・給与関連を中心とした人事オペレーションの実務運用および業務プロセスの改善を担当します。加えて、労務管理や社員の自律的な働き方を支える制度改革にも積極的に携わり、全社的な業務効率化や働き方変革推進に寄与していただきます。 ■業務詳細 ・勤怠データ（出退勤・休暇・時間外労働等）の確認・修正、月次締め作業 ・勤怠管理システムの運用、社員や各部門からの問い合わせ対応 ・時間外労働・有給休暇取得状況等の管理、労務関連データの集計・資料作成 ・現行業務フローの見直し・効率化（非効率業務の削減・属人化防止など） ・法令遵守の観点によるチェック・是正、システム活用による管理高度化の推進 ・社員の自律を促す労務管理運用設計や啓発活動 ・給与計算用データの作成・チェック、委託先との連携、支給・控除項目精査 ※まずは勤怠管理を中心に、段階的に業務範囲を拡大します。 ■扱うサービス 各種勤怠管理・給与計算システムを活用し、外部委託先との連携による効率的な運用を行います。 ■組織構成 人事・労務厚生グループ12名体制。チームで協力しながら役割分担して進めます。 ■業務の魅力 人事の基幹業務を経験しながら制度変革・業務改善にも挑戦でき、社内外の多様な関係者と連携し成長できます。 ■教育体制 OJTや経験を通じて、専門性や業務推進力を段階的に習得可能です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日123日。リモートワークやフレックス制も条件により適用。多様な社員が活躍しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス オペレーションのスペシャリストや人事制度企画、マネジメントなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の総合通信事業を展開し、沖縄経済の発展に貢献しています。挑戦や自主性を尊重する社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市松山1-2-1 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（喫煙室なし））
      ＜予定年収＞ 460万円～851万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（昨年度実績：約5か月分）、給与改定年1回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～420,000円 ＜月給＞ 200,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は時間外手当（全社平均20時間）、通勤手当（那覇市在住）、住宅手当（準世帯主）を含めて算出。想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センコーグループホールディングス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都江東区潮見2-8-10潮見SIFビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 26,717名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪/本町】社内SE※プライム上場の総合物流会社／16期連続増収増益／国内外200社超
      ＜2024年4月よりスペシャリスト（専門職）制度を導入。スペシャリスト人財が活躍できるようにフレックス制度、ロール型雇用（役割型雇用）を適用＞ 総合物流会社である、当社にて社内SE業務（係長候補）を推進する人材を採用いたします。 物流・商事貿易、ライフサポート、ビジネスサポート、プロダクトと５つを主な事業を行う当社にて、DX推進を担当いただきます。 ■職務内容 （1）ITインフラ・社内システムの運用管理 ・基幹システム／業務アプリケーションの安定稼働維持 ・ネットワーク、PC、プリンタ等の機器管理 ・問い合わせ対応、障害対応 （2）新規システムの導入企画／実装 ・各部門との連携による業務ヒアリング ・課題抽出→ITによる解決提案（新システム・RPA等） ・導入プロジェクト推進（要件定義、ベンダー調整、社内説明など） （3）セキュリティ・ITガバナンス対応 ・情報漏えい防止対策、アカウント／アクセス管理の強化 ・ウイルス対策ソフトの運用、リスク管理ポリシーの策定／改善 ・IT監査対応 ■採用背景： 多様な事業を国内外に約200社展開しているため、グループ会社のサポートをお願いします。そのため、物流業界以外での監査経験をお持ちの方でもご経験を活かせる環境です。 ■当社について センコーグループは総売上6,231偲円／従業員2万725名を誇る日本を代表する総合物流会社です。総合スーパー・ドラッグストア・ホームセンター・アパレル・食品などの流通業界をはじめ、住宅・建設業界や化学製品などのケミカル業界のお客さまを中心に国内外で高品質な物流サービスを提供しており、世界各地で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-6-8 サンライズ大阪13F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～730万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,300,000円～7,300,000円 ＜月額＞ 441,666円～608,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸更改：毎年7月（2024年の更改はございません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/潮見】社内SE※プライム上場の総合物流会社／16期連続増収増益／国内外200社超
      ＜2024年4月よりスペシャリスト（専門職）制度を導入。スペシャリスト人財が活躍できるようにフレックス制度、ロール型雇用（役割型雇用）を適用＞ 総合物流会社である、当社にて社内SE業務（係長候補）を推進する人材を採用いたします。 物流・商事貿易、ライフサポート、ビジネスサポート、プロダクトと５つを主な事業を行う当社にて、DX推進を担当いただきます。 ■職務内容 （1）ITインフラ・社内システムの運用管理 ・基幹システム／業務アプリケーションの安定稼働維持 ・ネットワーク、PC、プリンタ等の機器管理 ・問い合わせ対応、障害対応 （2）新規システムの導入企画／実装 ・各部門との連携による業務ヒアリング ・課題抽出→ITによる解決提案（新システム・RPA等） ・導入プロジェクト推進（要件定義、ベンダー調整、社内説明など） （3）セキュリティ・ITガバナンス対応 ・情報漏えい防止対策、アカウント／アクセス管理の強化 ・ウイルス対策ソフトの運用、リスク管理ポリシーの策定／改善 ・IT監査対応 ■採用背景： 多様な事業を国内外に約200社展開しているため、グループ会社のサポートをお願いします。そのため、物流業界以外での監査経験をお持ちの方でもご経験を活かせる環境です。 ■当社について センコーグループは総売上6,231偲円／従業員2万725名を誇る日本を代表する総合物流会社です。総合スーパー・ドラッグストア・ホームセンター・アパレル・食品などの流通業界をはじめ、住宅・建設業界や化学製品などのケミカル業界のお客さまを中心に国内外で高品質な物流サービスを提供しており、世界各地で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区潮見2-8-10 潮見SIFビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／武蔵野線潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～730万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,300,000円～7,300,000円 ＜月額＞ 441,666円～608,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸更改：毎年7月（2024年の更改はございません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央自動車工業株式会社

    自動車部品 （商社）
    大阪府大阪市北区中之島4-2-30
    • 設立 1946年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】商品企画(自動車部品)※東証スタンダード上場企業！年休127日！一気通貫で携われる！
      ～無借金経営で自己資本比率も80％を超える抜群の財務体質からファブレスメーカーとして、商社でありながら自社商品開発にも注力！事業安定性◎～ ～これまでの経験によって管理監督者採用の可能性もあり！～ ■業務概要： 自動車部品商社である弊社商品企画部にて、国内外のサプライヤーとの窓口、調達業務、新規開拓、海外製造委託先企業で製造する自社ブランドの品質管理をお任せします。 ■具体的には： ・開発中新製品の計画マネジメント ・自動車部品の海外からの調達業務 ・海外委託先メーカーへの品質指導（製造工程の監査）、自社ブランド品の仕様決定 ・不具合発生時の原因検証、対策指導 ・販促資料作成 ・サプライヤー及び顧客先への訪問（営業同行）など　 ＜自社ブランド製品＞ ショックアブソーバー、エンジンオイル、CVジョイント、クラッチ等 ■配属先情報 海外営業部（大阪本社には35名が所属） ■当社について： 「開発型企業」を目指す自動車部品商社で世界60カ国のネットワークを持ち、環境にやさしく安全と豊かなカーライフを創造して、社会に貢献をしています。高価格の新コーティング剤が人気を集めており、国内外で積極的に事業を拡大しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島4-2-30 勤務地最寄駅：京阪／中之島新線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,000円 ＜月給＞ 500,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本基礎技術株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市北区天満1-9-14NKGビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／札幌】建設基礎工事の施工管理 ※未経験年収400万円～／社宅・独身寮有／手に職をつける
      【未経験でも400万円スタート｜手に職をつける｜社宅入居可｜住宅手当・家族手当等福利厚生充実｜食事補助制度有｜東証上場企業｜防災・減災の公共性の高い仕事です】 道路などのインフラや、災害のための防災・減災工事のプロジェクトを請け負う当社の施工管理職として、現場監理にまつわる業務をお任せいたします。 ・現場の進行管理や報告書作成 ・施工状況を報告するための写真撮影・整理、簡単な書類作成等 入社後、まずは先輩についてじっくりと仕事を覚えていただく期間となり、施工管理のサポート業務から担当いただきます。 ゆくゆくは、業者の発注やスケジュール調整、原価管理といった業務もお任せしてまいります。 お客様は大手ゼネコンや鉄道会社等で、公共工事や大規模案件などのやりがいの大きな仕事を担当できます。 ■入社後教育： 入社後は、先輩社員から業務のノウハウを学んでいただきます。 また、習熟度に応じて資格取得にも挑戦していただきます（会社負担での取得可）。 先輩社員は全員国家資格の取得に成功しているので、分からないことは質問しやすい環境です。 およそ3～5年で独り立ちを目指していただくようなイメージです。 ■魅力 ・未経験の方でも賞与が満額で支給される2年目になると年収400万円以上となります。 ・独身者寮は、月々1万円で入居することができ、水道光熱費も込みとなっているため、金銭的負担が少ないです。 ・家族手当や住宅手当も充実しており、給与水準も高いため、長期就業する社員が多く、従業員が長く働ける環境を整えています。 ・現場への直行直帰を社用車を貸与しているため、車を所有していない方も大歓迎です。 ・20代も含め先輩社員は国家資格を取得しているため、質問もしやすく習得のためのフォローも万全です。 ・未経験者も安心の研修体制！入社後最初の4月に当社研修センターにて若手向け研修を東京で行っております。1ヵ月～2か月間座学をメインに施工管理について、免許取得など技術を高めます。もちろん研修中の家賃はかかりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北3条東8丁目8番地4 勤務地最寄駅：JR千歳線・函館本線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 その他固定手当/月：89,309円～102,611円 ＜月給＞ 324,309円～372,611円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の月給、年収は残業代も含めた理論値です（業務により定額残業時間が変動・20ｈ～75ｈ） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：３か月分 ※業績による） ■年収例： ・550万円（30歳／主任職／2級土木施工管理技士） ・600万円（40歳／課長職／1級土木施工管理技士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】土木施工管理　社宅・手当充実◎※東証スタンダード上場／建設基礎工事のプロフェッショナル
      【経験者歓迎｜年休125日｜10代～60代まで幅広く活躍中｜社宅入居可｜住宅手当・家族手当等福利厚生充実｜食事補助制度有｜東証上場企業｜防災・減災の公共性の高い仕事】 建設基礎工事の様々な分野で、ものづくりの施工技術を提供する専門業者である当社において、施工管理職に従事いただきます。 ■具体的な業務： ・現場の進行管理や報告書作成といった業務をお任せいたします。 ・入社後、まずは先輩についてじっくりと仕事を覚えていただく期間となり、施工管理のサポート業務（施工状況を報告するための写真撮影・整理、簡単な書類作成等）からご担当いただきます。ゆくゆくは、業者の発注やスケジュール調整、原価管理といった業務もお任せしてまいります。 ・お客様は大手ゼネコンや鉄道会社等で、公共工事や大規模案件などのやりがいの大きな仕事を担当できます。 ■組織構成 工事部24名（男性／10代～60代）が在籍 将来的には工事部でキャリアを積んでいただき課長・部長を目指していただくことも可能です。 ■入社後教育： 入社後は、先輩社員から業務のノウハウを学んでいただきます。先輩の多くは異業種からの転職者のため、入社いただく方の状況や気持ちを理解した上で指導を行っており、不明点があれば積極的に質問できるような体制が整っております。また、習熟度に応じて資格取得にも挑戦していただきます（会社負担での取得可）。およそ3～5年で独り立ちを目指していただくようなイメージです。手に職をつけ、業界をけん引できるような存在となれるようにステップアップできる環境です。 ■当社の特徴： 半世紀以上にわたり、建設基礎工事を専門的に手掛ける「専門技術者集団」として、地域発展のための土台を築きあげてまいりました。インフラ設備の耐用年数はおよそ50年といわれております。そういった中で、高度成長期に造られたインフラを今一度見直すといった動きがあり、年々工事の需要が高まっております。当社では全国規模での事業を展開しており、好調な業績を続けております。 道内企業ですと、岩田地崎建設株式会社・宮坂建設工業株式会社など受注し施工を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北3条東8丁目8番地4 勤務地最寄駅：JR千歳線・函館本線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 固定残業手当/月：89,309円～102,611円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,309円～372,611円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績：３～4か月分支給） ■年収例： ・550万円（30歳／主任職／2級土木施工管理技士資格あり） ・600万円（40歳／課長職／1級土木施工管理技士資格あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社椿本チエイン

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング6F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 8,768名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全32件
    • 【大阪／中之島】市場調査（ビジネスインサイト調査～仮説構築・提言）◇調査会社・コンサル出身者も歓迎！
      • NEW
      【大阪本社にて市場調査～仮説構築・M&A推進をお任せ／リサーチ会社からメーカーへのキャリアチェンジ歓迎／年収550万～950万／リモート相談可／東証プライム上場メーカー】 ■業務内容： 当社は、中期経営計画2030にて「技術×マーケティングの強化」を基本方針の一つに掲げ、パワートランスミッション・モビリティ・システムソリューション（マテハン）・新規ビジネス事業のセグメントで成長を追求します。 今後さらに、既存事業の変革・成長やグループ全体の成長を見据えたM&A、事業横断的なシナジー創出を進めるべく、コーポレートマーケティング課にて、将来の成長業界や社会動向を捉えた仮説構築・提案を推進いただけるマーケティング経験者を増員募集します。 ■具体的には マーケットリサーチャーとして、既存事業変革及び全社視点でのシナジー創出に向けた市場環境や成長領域の調査・分析、仮説構築などをご担当いただきます。技術シーズ起点での研究開発や新ビジネス創出を推進するイノベーションセンターとも連携し、顧客・社会課題起点のテーマ創出に向けたリサーチ業務に携わっていただきます。 ・既存事業の市場ポジション分析と事業間シナジー創出に向けた仮説立案 ・成長産業・業界動向の調査（5～10年先を見据えたマクロリサーチ＋企業ヒアリング） ・M&A候補先の調査・分析および経営層への提言資料作成 ○使用ツール・環境：市場調査DB、企業調査DBなど ○関係部署：イノベーションセンター、各事業部 ■将来的なキャリアパス： 配属部署でのリーダーやマネジメントの他、イノベーションセンターでの新事業企画や、事業部門の商品マーケティング、営業部門の業界マーケティングなど、希望・適性次第で、幅広いキャリア展開が可能です。 ■本ポジションの魅力： マクロ目線で市場動向を捉え、テーマによっては幅広い業種との交流も生まれる環境の中で、既存事業変革と新規成長の"羅針盤"を描く役割を担えます。 新設組織ならではのフラットなチームでわいがやな議論を展開しながら、調査テーマから提言内容まで自ら検討・提案でき、その提言が経営判断・M&A戦略に直結する達成感を得られることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング6F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。 ■賞与：2回 ■モデル年収： ・37歳：650万円（月給38万2,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】調達・購買（モビリティ事業）◆将来的に海外サプライヤー開拓にもチャレンジできる！
      • NEW
      ～コンカレント開発にも携われる環境あり！～ ■業務内容： 調達課のサプライヤー窓口担当者として、製造委託部品または、素材・副資材の調達業務いずれかをご担当いただきます。射出成型・板金・冷間鍛造・切削品や、鉄鋼・樹脂・副資材の調達を通じ、価格競争力と新製品立上げスピードに寄与いただきます。 ■主な業務： OJTを通して、下記いずれかの業務をお任せし、段階的に対応範囲を拡大いただきます。 ○新規部品の立上げ日程管理（設計～量産移行まで） ○コスト折衝・価格妥当性確認と根拠整理 ○新規サプライヤー開拓（QCDSを軸とした評価・選定） ○VA/VE推進（コスト低減提案の立案・実行） ○納期調整・トラブル対応 ○サプライヤーとの品質・納期面の課題解決 ○サプライチェーンの構想立案及び実行 ＜担当品目＞ 調達係：射出成型・板金・冷間鍛造・切削部品・焼結部品のいずれか 調達管理チーム：鉄鋼・樹脂・副資材のいずれか ＜部署の取り組みテーマ＞ ・新製品立上げに向けた新規サプライヤー開拓 ・既存サプライヤーのQCDS競争力向上・サプライチェーン再構築 ・グローバルサウスを視野に入れた海外サプライヤー開拓 ＜仕事の進め方＞ 係長もしくはチームリーダーより具体的指示をお伝えし、実務を遂行いただきます。現状は国内のサプライヤー対応がメインですが、希望・適性次第では将来的に海外の新規サプライヤー開拓もお任せする方針です。 ■キャリアパス： 担当者として実務経験を積んだ後、係長・チームリーダーを担っていただき、将来的には管理職へのステップアップを期待しています。また、適性に応じて、調達係・調達管理チーム間のローテーションや、関連部門へのローテーションの可能性もあり、キャリアの幅を広げられる環境があります。 ■やりがい・魅力： ◎外部購入費は経営数値に直結し、VA/VEによるコスト低減がそのまま利益として現れるため、自身の介在価値と課題解決の達成感を実感できます。また、グリーン調達推進を通じて、環境負荷低減にも貢献できます。 ◎社内外の様々な関係者と連携するため、サプライチェーン全体を俯瞰する視点が養われるほか、新製品の企画段階から立ち上げ準備に関わり、開発側への新規サプライヤーの提案など主体的な調達活動を行える環境があります。 変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県飯能市新光20 勤務地最寄駅：八高線／東飯能駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クイック

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区小松原町2-4大阪富国生命ビル27F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,021名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京／第二新卒歓迎】採用コンサルティング営業◆採用課題解決×幅広い提案／週2リモート／プライム上場
      • NEW
      【未経験歓迎／採用コンサルティング営業／経営層折衝／研修充実／第二新卒可／フレックス・リモート／長期キャリア支援】 ■求人の魅力 ・広告だけでなく、採用支援・教育研修・WEB制作など顧客に合った提案が可能です。 ・経営層にアプローチすることで、企業の根本課題に向き合える営業経験が積めます。 ・産休・育休制度が整っており、復職後は時短勤務制度もあります。女性も安心して長期就業できる環境です。 ■業務内容 採用広告・WEB・研修などを通じて企業の人事課題を解決する「企画営業職」を募集します。 第二新卒・業界未経験の方でも、充実した研修制度のもとで安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細 企業や店舗の採用課題に対して、求人広告やWEB、研修などを活用し、最適なソリューションを提案する営業職です。 ・Indeed PLUSなどを活用した広告企画・採用プランニング ・自社開発の商材（採用コンサル、HP制作、研修など）を活用した課題解決提案 ・既存顧客への改善提案（8～9割）／新規営業（1～2割） ・テレアポによる新規開拓（会社提供リスト使用） ・社内チームと連携した提案活動 ■入社後の流れ ・2週間～1ヶ月の座学研修を行います。 ・先輩社員とのOJTによる商談経験を積みます。 ・約3ヶ月後から既存顧客を順次引き継ぐ予定です。 ■組織構成 20代：37名、30代：20名、40代：4名で構成されています。 ■社風・キャリアパス 新卒・中途はもちろん、年次や役職関係なく意見を言い合えるフラットな社風です。 事業の拡大と共に、社内には新しいポスト・役職が続々と誕生しており、年１回公募を行っているので、ご自身が思い描くキャリアに合わせて部署移動も可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リクルーティング事業本部 住所：東京都港区赤坂1-11-30 赤坂1丁目センタービル３F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材採用の企画営業（東京・大阪・名古屋）／20代活躍中！
      あなたの戦略が、採用成功の全てを決める仕事。この仕事で最も価値があるのは、あなたの「課題特定能力」と「企画・提案力」です。単に求人広告の枠を売るのではなく、採用計画のヒアリングから戦略立案、広告提案、効果検証・改善まで、一貫して顧客の採用成功に伴走します。 とはいえ、現在の求人マーケットにおいて費用対効果を考えると求人メディアへの出稿が提案の中心に据えられることは間違いありません。dodaやIndeedPlusをはじめとした主要な各求人メディアの特性を学び理解するところから始めていきましょう。 【個人の介在価値を最大化する「武器」】 あなたの企画力を国内トップクラスのノウハウが強力にバックアップします。当社はIndeed認定パートナー最高位「プラチナムパートナー」であり、Indeed PLUSの成長を牽引してきました。また、自社開発ATS（採用管理システム）「Q-mate」などを通じ、アルゴリズムや運用ノウハウにも精通しています。この専門性はあなたの提案を成功に導く最強の武器です。Indeed PLUSを軸にしながらも「doda」など各種メディアを柔軟に組み合わせ、最適解を導き出す自由と、それを可能にする圧倒的な専門性があります。 つまり、「あなたの企画力（鬼）」と「クイックのノウハウ・システム（金棒）」によってどんな難題にも立ち向かえる環境なのです。 【研修・教育制度】 ◆2、3日導入研修 会社、事業、商品の全体像と、仕事の進め方をインストールします。 ◆各部配属の後はOJT Indeed PLUSの運用スキルを軸に、dodaなど他の手法も幅広く習得。チーム全体であなたの成長をサポートします！
      ☆リモート勤務あり／東京・大阪・名古屋から希望OK／駅チカ☆ ＜東京オフィス＞ 〒107-0052　東京都港区赤坂1-11-30　赤坂一丁目センタービル3階 ＜大阪オフィス＞ 〒530-0018　大阪府大阪市北区小松原町2-4　大阪富国生命ビル27階 ＜名古屋オフィス＞ 〒460-0002　愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16　丸の内Oneビルディング9階
      ＜東京＞ 月給30万円以上（一律グレード手当、一律営業手当、一律地域手当含む）＋インセンティブ ※時間外労働42時間分を一律グレード手当として7万4117円支給 （一律グレード手当は固定残業代として支給／超過分は別途支給） ※一律営業手当として9000円、一律地域手当として1万円支給 ＜大阪・名古屋＞ 月給29万円以上（一律グレード手当、一律営業手当含む）＋インセンティブ ※時間外労働42時間分を一律グレード手当として7万1647円支給 （一律グレード手当は固定残業代として支給／超過分は別途支給） ※一律営業手当として9000円支給
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    ロンシール工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区東新橋2-3-17モメント汐留11F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全4件
    • 【土浦・未経験歓迎】製造管理※東証上場／化学建築バック歓迎／平均勤続年数17.2年
      【第二新卒・理系歓迎／フォロー体制充実／業界トップクラスのシェア／手厚いOJT／有給取得率90％超／平均勤続年数17.2年】 ■業務内容 当社の工場製造部にて生産管理をメインでお任せいたします。 ・スタッフの勤怠管理、配置調整、教育及び指導 ・スケジュール、納期調整 ・製造工程の維持管理（全体管理） ・生産計画の立案 ・製造コストや工程、進捗の管理 ※製造部員、設備管理部、購買調達部門と協業しながら業務を進めていただきます。 主な活躍場所：https://www.lonseal.co.jp/products/floor/ 製品一覧：https://www.lonseal.co.jp/cases/ ■フォロー体制：入社後は座学・OJT研修を実施し、製造フローや製品知識を段階的に学んでいただきます。先輩に頼りながら知見を身に着けられる環境ですので未経験からも安心してご入社いただけます。 ■組織構成 製造部のには約20名が所属しており、平均年齢30代前半です。製品ごとに分かれてチームで製品開発を担当いただきます。 ■同社の魅力 日本で初めて塩化ビニル製品の製造に成功したパイオニア企業で、「人と地球にやさしいものづくり」をモットーに時代のニーズを見据え100周年に向けてチャレンジを続けます。今注目の「抗菌・抗ウイルス技術」や「遮熱技術」などの研究開発も行い業界に先駆けて市場に提供しています。 活用事例）遮熱性能による屋上の表面温度の低下・冷房の有効活用。 抗ウィルスフィルムのマスクケース等。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦事業所 住所：茨城県土浦市東中貫町5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月／評価による） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土浦・未経験歓迎】品質保証※東証上場／化学建築バック歓迎／平均勤続年数17.2年
      【第二新卒・理系歓迎／フォロー体制充実／業界トップクラスのシェア／手厚いOJT／有給取得率90％超／平均勤続年数17.2年】 ■業務内容 当社塩化ビニル製品における品質管理・保証を幅広くお任せいたします。 ・製品や原材料の分析試験 └当社品質規定に沿って製品検査を実施いただきます。 ・顧客ニーズに対する原因追究と対策 └営業部門と協業しながら現場説明や報告書作成の作成をしていただきます。 ・品質に対する方針や基準の管理 ※分析試験方法のキャッチアップからお任せしますので安心してご入社いただけます。 ※製造部門、開発部門、購買調達部門等と協業しながら業務を進めていただきます。 主な活躍場所：https://www.lonseal.co.jp/products/floor/ 製品一覧：https://www.lonseal.co.jp/cases/ ■フォロー体制 入社後は座学・OJT研修を実施し、製造フローや製品知識を段階的に学んでいただきます。先輩に頼りながら知見を身に着けられる環境ですので未経験からも安心してご入社いただけます。 ■組織構成 品質保証部には20代～50代の6名が所属しています。 ■同社の魅力 日本で初めて塩化ビニル製品の製造に成功したパイオニア企業で、「人と地球にやさしいものづくり」をモットーに時代のニーズを見据え100周年に向けてチャレンジを続けます。今注目の「抗菌・抗ウイルス技術」や「遮熱技術」などの研究開発も行い業界に先駆けて市場に提供しています。 活用事例）遮熱性能による屋上の表面温度の低下・冷房の有効活用。 抗ウィルスフィルムのマスクケース等。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦事業所 住所：茨城県土浦市東中貫町5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月／評価による） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本トリム

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー22F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 342名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【横浜】整水器の点検・補修～メンテナンス※プライム上場/水で予防医療に貢献／インセンティブ有
      • NEW
      ■具体的には： 弊社製品を使用していただいている既存顧客から、機器修理のご依頼をメールやお電話でいただき、整水器の点検・補修やメンテナンス業務を行っていただきます。 特に高度な技術を必要としない為、簡単な製品の部品交換や取扱いの再説明などが中心となります。重度の故障などの場合は、持ち帰って工場へ依頼します。 ※1日あたり4～5件程度を訪問（1件あたり30分～2時間程度） ※すでに商品をお使いのお宅へ訪問しますので新規顧客への訪問はございません。 ■当ポジションの特徴： アポイントは自己管理のスタイルです。自身の業務量に合わせて、個別にアポイントを取ります。 ■インセンティブ制について： 年収にプラスして実績に応じたインセンティブを支給します。実績がそのまま評価に反映されるため、モチベーションに繋がります。 ■社風について： かっ達で和気あいあいとした社風です。年次に関係なく、「こんなことやりたい」という意見を求められ、チャレンジもできる環境です。 ■当社について： ・1982年に電解水素水整水器の販売会社として創業し、1990年には自社工場を設立。メーカーとして整水器の普及に取り組んでいます。 ・創業以来、人間にとって最適な「水」とは何かを追求し続け、これまで20を越える国内外の大学や研究機関と産学共同研究を進め、その成果を論文として国際学術誌に数多く発表しています。 ・昨今、日本だけではなく、先進国や新興国においても生活習慣病が問題となっています。 健康長寿社会の実現をめざした取り組みが行われている中、当社が重要と考える医療は「予防」です。からだにいい「水」を日々の生活に取り入れることは、とても簡単で継続しやすい健康の維持、増進対策の1つであると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-1 日本生命新横浜ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～289,000円 固定残業手当/月：62,000円～131,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に加え、実績に応じたインセンティブを支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】整水器の代理店フォロー営業※プライム上場/整水器シェアトップクラス/インセンティブ有
      ＜健康志向の高まりでニーズ増／残業月20時間程度年休120日／成果が給与に反映！ハイプレイヤーの方だと40～50万円／月のインセンティブを獲得＞ 【同社の紹介】 ■整水器の販売等を行うリーディングカンパニーです。 ■同社の整水器について：浄水した水を電気分解し<電解水素水>を作ります。飲む事により胃腸症状改善の効果等が認められ管理医療機器として認証されており、コア技術による高い製品力が特長です。予防医療や健康維持志向の高まりからニーズが増加しています。 ■個人向け以外にもプロ・企業・大学・高校などスポーツ関連施設に納入実績があります。 【営業スタイル】 代理店担当者に同行販売したり、団体向けへのプロモーション販売、勉強会や展示会での販売、代理店先顧客への販売等幅広い営業手法を行います。また、アフターサービスの一環としてお客様宅への機器取付も行います。(取付：1か月5～10件程度)入社後はトレーナーがつき同行や実践を通して研修いたしますので、安心して業務を頂けます。※TELアポや飛び込み営業はありません 【求人ポイント◎】 ■営業経験者の方に加え、未経験の方も歓迎です。異業種・営業未経験から入社された方も多数活躍中です。 ■成績等に応じて若くしてのキャリアアップが可能です。(30代での支店長登用実績多数あり) ■インセンティブ制度／販売キャンペーンがあり、業績(販売台数)を正当に評価されます。(ハイプレイヤーの方だと40～50万円／月のインセンティブを獲得されている方もおられます。) ■転勤は基本的にありません。(管理職になった場合、打診可能性はありますが意向に沿います。) ■担当エリアは配属先及び周辺都道府県となります。 【中途入社者アンケート】 ■入社を決めた理由 （1）社会貢献できる・お客様に喜んで頂ける （2）安定性・信頼性 （3）面接官・人 ■働いてみて感じた魅力 （1）人間関係が良い、先輩が親切 （2）社会貢献できる、客様に喜んで頂ける・応援頂ける （3）様々な業界の普段会えない役職者に会える 【企業紹介WEBページ】 ■会社概要　　 https://www.youtube.com/watch?v=Ge4KiEjNYaM ■採用サイト内動画ページ https://trim-saiyo.jp/movie/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区下町1-45 松亀センタービル2F 勤務地最寄駅：JR東北本線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～289,000円 固定残業手当/月：58,000円～131,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収には、インセンティブと賞与の支給平均額、固定残業代を含みます。キャリア／能力により決定いたします。 ■昇給年１回 ■賞与：年2回（7月・12月）基本給の3ヶ月分程度を想定 ■実績に応じてインセンティブが付きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    応用技術株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全51件
    • 【東京／大塚】まちづくり計画策定支援◆公園整備・防災計画、官民連携施策検討支援等◆スタンダード上場
      • NEW
      ■エンジニアリング本部事業内容： 大阪・東京で約70名超の技術者集団です。環境・防災分野、まちづくり、建設ICTにおいて、高い専門性と高度な数値解析技術、先端情報技術を駆使し、問題解決型のコンサルティングサービスで社会に貢献している本部です。お客様は、官公庁や建設コンサルタントやゼネコン等になります。 ■業務内容： 主要業務として、国、都道府県、市町村などの行政機関が進める計画策定の支援に携わっていただきます。具体的には、行政機関や関係者との協議、各種調査、データ分析、課題の整理、施策や計画案の検討などです。 対象となる分野は、公園・緑地や公共施設の整備、公有地の活用、防災まちづくり、官民連携施策、立地適正化計画などです。 ■案件例： 公園・公共施設・公有地の活用や再編、整備方針を検討する業務では、行政担当者や施設利用者、地域関係者へのアンケート・ヒアリング調査を行います。あわせて、統計データや地図情報、人流データなど、案件に応じた各種データを用いて現状と課題を分析し、施設の配置や活用方法、管理運営の方策、地域の魅力向上策などを検討していただきます。 また、上記に加えて、民間デベロッパーとともに大型商業施設やマンション計画の騒音検討や交通渋滞対策等の周辺環境への影響評価や行政協議、周辺住民との合意形成などに携わっていただく技術者もあわせて募集しています。 ■魅力： 環境・経済・社会が調和した持続可能な未来のまちづくりや、客観的なデータに基づく環境分析・将来予測を通して、新たな社会課題の解決にクライアントとともに取り組んでいます。これらがバランスよく調和した、持続可能で活力ある社会のグランドデザイン構築に携わることができます。 ■当社について： 1984年の設立以来、関西を基盤にした会社です。 DX推進やシステム開発を行う「ソリューションサービス」、データの利活用や数値解析を行う「エンジニアリングサービス」の2つのサービスを軸に永続性のある事業展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区大塚1-5-21 茗渓ビルディング8階 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～380,000円 ＜月給＞ 245,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、前職での経験、能力を考慮し、面談で話し合いの上決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【大阪／梅田】製造業の課題解決を担う上流SE◆PLM経験を活かす◆スタンダード上場
      ■業務内容： 製造業の顧客が抱える課題に対して、PLM関連システム開発の上流工程から解決策を提案・実行するポジションです。 具体的には、PLMツールの知見を活かし、顧客との直接折衝を通じて要件定義や仕様策定を行い、現場の業務改善や効率化を推進します。 システム開発経験は不問で、未経験からでも安心して挑戦できます。 案件はプライムでの受注となり、チーム体制で進行します。 ■案件例： PLMに関連した案件が豊富にございます。自社の製造業向けDXサービス「toDIM」の推進に関わる業務にも携わっていただきます。 ・製造業向けPLMシステムの導入・開発支援 ・住宅設備メーカー・自動車関連メーカー・家電メーカーなど製造業界向けのDXシステム開発 ・自社サービス「toDIM」の推進に関連する業務（設計～生産設計～製造管理までの一気通貫DX支援） ■開発環境： ◆PLMプラットフォーム Aras Innovator、Autodesk Fusion Manage ◆言語 C#, Python ◆フレームワーク .NET, WPF, MFC ◆自動テスト Test Assistant Pro, NUnit ◆データベース Oracle Database, MySQL, PostgreSQL, Microsoft SQL Server, SQLite ◆インフラ クラウドサービス : AWS, Azure Webサーバー : IIS ◆使用ツール Visual Studio、VSCode、Autodesk Fusion、Azure DevOps ◆その他 IDE : Eclipse, VSCode, Visual Studio コード管理 : Azure DevOps, GitLab 課題管理 : Azure DevOps, Backlog, Redmine コミュニケーション : Google Chat 仮想化 : Docker CI : Azure DevOps, Jenkins ■キャリアパス： 将来的にはシステム開発プロジェクトでリーダーを担っていただき、その後、コンサルタントや現場のメンバーを率いる管理職など、様々なポジションで活躍する機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～380,000円 ＜月給＞ 264,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、前職での経験、能力を考慮し、面談で話し合いの上決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    応用技術株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社学情

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
    • 設立 1977年
    • 従業員数 407名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • Webマーケター・ディレクター／未経験歓迎／年間休日126日
      会員数280万人を超える20代向け転職サイト「Ｒｅ就活」をはじめ、「Ｒｅ就活キャンパス」「Ｒｅ就活30」など、学情が展開するサービスの成長を支えるポジションです。 配属先は、自社サービスの企画・集客・サイト運用を担うWebメディアデザイン部。広告プロモーションやCRM施策を担うUXグロースチーム、UI/UX改善や機能改善を担うプロダクトグロースチームがあります。 ＝＝ 【UXグロースチーム】 ■広告プロモーション Web広告（リスティング・ディスプレイ・SNSなど）やアフィリエイト広告、アグリゲーションメディアを活用し、当社サービスの認知拡大や集客につなげます。 ◇広告代理店との折衝、配信方針のすり合わせ ◇年間予算計画の策定 ◇効果分析、改善 ◇バナー・LP・動画等の制作進行 ※運用実務は代理店へ依頼、プランニング・クリエイティブディレクションが中心です ■CRM施策 LINE・アプリ・メール等のチャネルを活用し、当社サービスを利用する会員に向けて、一人ひとりに合った就職・転職情報を届けます。 ◇会員データの分析（登録数・利用状況などの定量データの収集・分析） ◇配信シナリオの設計 ◇A/Bテストの実施、効果検証 ※ユーザーインタビューやユーザビリティ調査も活用しながら、サービス改善にも取り組みます ＝＝ 【プロダクトグロースチーム】 ■開発・改修ディレクション 社内外から寄せられるサイト改修・機能追加・施策要望をとりまとめ、システム開発会社やツール提供会社と連携しながら、案件を進行します。 ◇サイト改修・開発案件の進行管理、スケジューリング ◇UI/UX改善の企画 ◇RFPの作成 ◇要件定義・設計書の内容確認 ◇データ分析基盤の整備、BIツールの活用 ※サイト構築・機能開発は協力会社が行うため専門的なプログラミングスキルは不要、ディレクションが中心です ■メンテナンス、問い合わせ対応 既存サービスの安定運用に向けた対応を行います。 ◇サイトや各種ツールのメンテナンス ◇社内外からの問い合わせ対応 ◇不具合発生時の確認、トラブルシューティング
      「銀座駅」直結／リモートワークあり／転勤なし ■本社 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙（ビル内喫煙室あり） ★業務に慣れた後は、週1日～2日のリモートワークもOKです！ 【アクセス】 「銀座駅」直結（徒歩2分） 「東銀座駅」より徒歩3分
      ■月給25万7420円以上（固定残業代・一律手当含む） ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月25時間分を月3万9157円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ※上記月給には一律地域手当（月2万円）を含みます ＼入社後に「エリア限定職」から「総合職」への変更も可能／ 入社時は、転勤のない「エリア限定職」としての採用です。希望に応じて、入社後に転勤の可能性がある「総合職」へ変更することもできます。総合職へ変更した場合は、毎月一律1万円の総合職手当を支給します。 ※総合職への変更を希望する場合は、入社後に試験を受けていただきます。 ※エリア限定職であっても、総合職に比べて昇進・昇格が遅くなることはありません。
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    日東工業株式会社

    総合電機メーカー
    愛知県長久手市蟹原2201
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,269名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全14件
    • 【新潟/上場企業】内勤営業◆既存顧客メインテレアポ等なし◆年休126日(土日祝)/基本給31.5万～
      ～東証プライム上場の安定企業/施設や設備に欠かせない配電盤・キャビネットでトップクラスのシェアを誇る業界のリーディングカンパニー～ ■主な業務内容： ・電話やメール対応 ・受発注業務（専用システムへのデータ入力等） ・見積書など資料作成、内勤営業業務　等 ■入社後の流れ/ご入社いただく方に期待すること： 入社後1カ月間は愛知県長久手市の本社にて研修を行います（宿泊費は全額会社負担）。座学やOJTで基礎から丁寧に教えますので、意欲があれば業務知識は入社後で問題ありません。その後は配属先にて、実務を通じ一歩ずつ成長していきましょう。将来的には総合職として、日々の業務から課題を見つけ、能動的にアイデアを行動に移していく姿勢を期待しています。意欲ある方には、年齢や社歴に関わらず大きな裁量をお任せしていく方針です。 ■組織の特徴： 外勤（営業）と内勤（フロアセールス）の連携が非常にスムーズで、年齢や役職の垣根を越えた活発なコミュニケーションが根づいています。組織全体が明るくオープンな雰囲気であり、ベテラン社員も多く在籍しているため、安心して業務に取り組める環境です。 ■当社の魅力： 1948年の設立以来、電気・情報インフラに不可欠な製品を供給し続ける独立系メーカーです。参入障壁が高く、競合の少ない「ブルーオーシャン」な市場において、リーマンショック時を除き黒字経営を継続。業界トップクラスの地位を確立しています。 この強固な経営基盤が生む「組織の余力」こそが、社員の挑戦を支える土壌です。結果だけでなくプロセスも正当に評価するため、心理的な安全性を保ちながら、本質的な課題解決に心ゆくまで打ち込める環境が整っています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市江南区亀田大月3丁目4番38号 勤務地最寄駅：JR信越本線／亀田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：※就業場所の変更の範囲：本社および会社の定める就労場所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～326,000円 ＜月給＞ 315,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：25年実績 2.1％ ■賞与：年2回（7月・12月）3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長久手（藤が丘すぐ】クラウドサービスの企画開発 ◆東証プライム上場／福利厚生◎
      ～ 設立70年を越える安定企業／電設資材のリーディングカンパニー／経済産業大臣賞やグッドデザイン賞を多数受賞する優良企業 ～ ■採用背景： 当社が長年培ってきたコア事業の“モノ”に対し、多様化する顧客ニーズに応えるため、新規事業にも力を入れています。電気設備や建設・建築業界では、現場の点検・保全のための人手が不足しており、これらの問題をITやIoTの力で解決することが期待されています。国や業界全体の施策としても推し進められており、今後ますます需要は伸びる見込みです。そのようなニーズ答えるため、デジタル技術を活用した価値創出力（製品のインテリジェント化）のため、新規事業を立ち上げました。まだ立ち上がったばかりの部署であるため、IoTやクラウドなどに精通しているIT技術者の増員を必要としており、今回の採用ではソフトウェアの開発経験をお持ちの方を、新規事業の立上げメンバーとしてお迎えいたします。 ■概要： 電気設備資材市場での強みを活かしながらお客様の困りごとに寄り添った新たなソリューション事業の創出のため、企画開発担当として関係者との調整や折衝も行いながら新規製品・サービスの企画立案と事業化の推進をお願いします。 【主な業務内容】 ・クラウドやIoT/AIを活用した新しい製品・サービスの企画/開発 ・クラウドサービスの開発における協力会社との連携・推進 ・顧客の根本課題の発見と解決策の提案と、技術的解決手段や実現方法の提案 ・配電盤/制御盤市場に向けた新サービスの企画立案と開発の推進 ・新しい製品・サービスの企画立案から開発プロジェクトの推進 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■組織風土について： ・車通勤の社員が多いため飲み会等は歓送迎会程度です。 ・仲の良い社員同士でフットサルやボルダリング等を楽しむグループもあります。 ■当社の魅力： 当社は設立70年を越える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。そのシェアを支える当社の事業所は全国に「営業拠点：45箇所」・「生産拠点：8箇所」を展開しており、海外進出も今から約20年前に実現しており、常に成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県長久手市蟹原2201 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 510万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験に基づき考慮します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～370,000円 ＜月給＞ 310,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＳホールディングス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー25F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿／リモート可】社内SE（インフラ管理）ネットワーク設計・ITツール導入・運用改善◇東証プライム
      ◇◆ITインフラで事業成長を支える◎ネットワーク設計・ITツール導入・運用改善を担当／リモート可・フレックス・平均残業月15h◆◇ ■業務内容： 当社グループ会社のITインフラ管理・サポート業務を担当し、事業拡大や新拠点立ち上げに伴うIT環境の整備・運用を推進します。M&Aや新規事業の展開を背景に、ITツール導入やネットワーク設計、ITサポートなど多様な業務を通じて物流業界の基盤を支えます。 ■業務詳細： ・ITツールの導入検証から展開、社内への定着促進（利用部門との調整や説明を含む） ・新拠点開設に伴うネットワーク企画・設計・構築、現地IT支援 ・PC等IT機器の調達、資産管理、管理ツールの運用 ・ITサポート（問い合わせ対応、ソリューション提案、トラブルシューティング） ・セキュリティ対策製品やMicrosoft365の運用 ※拠点への外出対応の可能性あり（月数回） ■組織構成 グループITインフラ統括部20名、うちITインフラ保守構築課5名。SIerやSES出身者も多く在籍し、チームで協力しながら業務に取り組みます。 ■魅力： ◎事業成長に直結するITインフラ整備や、最新の物流現場を支えるダイナミックな案件に携われます。大規模プロジェクトへの参画や新技術導入など多様なチャレンジが可能です。 ◎フレックス・在宅勤務制度あり、平均残業15時間／月。新宿本社はドラマロケでも使われた、明るく広い快適なオフィスで無料シャトルバス通勤も可能です。 ■キャリアパス： ご経験や得意分野に応じて、ITサポート業務やインフラ関連ツールの運用をお任せします。OJTを通じて当社の業務理解を深めていただきながら、拠点開設対応や無線化対応、M&A対応、新規インフラツール導入などの各種プロジェクトにも段階的に参画し、担当領域を広げていくことが可能です。 大規模拠点の立ち上げやITサポートを通じて、事業に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。また、社内SE向けのIT資格取得支援制度など、スキルアップを後押しする環境も整えています。 ■当社の特徴： SBSグループは1987年の創業以来、物流ならびに物流に付帯するサービスを充実させ、ワンストップの物流サービスを提供しお客様の利益創造に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～435,000円 ＜月給＞ 275,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定残業手当（月15h）を含んだ想定年収になります。 ■賞与実績:年2回（6月/12月） ■昇給:年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】グループ会社のインフラサポートリーダー候補◆東証プライム／在宅勤務可・フレックスタイム制
      ＜物流業界トップクラスの東証プライム上場企業／ITインフラ・ITサービス領域の強化＞ 総合物流企業である当社にて、社内SE（ITインフラサポート）をお任せします。 ★グループ会社36社、従業員数22,000名のグループに成長の安定企業 ★残業月平均15時間程度／在宅勤務・フレックスタイム制度で働きやすい環境 ★入社後はOJTでサポート ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・グループ会社のITインフラ全般の導入、保守、運用管理 ・約300拠点社内ユーザーへのITサポート（問い合わせ対応、相談） ・新拠点立ち上げ時のNW設計、構築、IT支援対応 ・PCなどのIT機器手配、キッティング、資産管理 ※月に数回、拠点への外出（出張）、数カ月に１回程度の休日出勤有 ■組織構成： グループITインフラ統括部 ２７名（ITインフラ戦略課、保守構築１課・２課、ITサービスマネジメント課、情報セキュリティ統括課）Sier、SESなどからのキャリアチェンジの先輩も多く活躍しています。 ■キャリアパス： キャリアや得意技術に応じてヘルプデスク業務やPCキッティング、インフラ系各種システムの運用等を中心にOJTにより当社の業務を経験してもらいながら、徐々に各種プロジェクトへ参画、活躍の範囲を拡げていただきます。大規模物流拠点の立ち上げやITサポートを通じて事業に直結する業務に携われます。社内SE用のIT資格取得支援制度もあります。 ■働き方： 在宅勤務やフレックスタイム制、時間休など多様な働き方を支援する制度が充実しています。ドラマロケでも使われた明るく広々とした高層階（24階）のオフィスです。チーム仲間と助け合いながら一緒にITサポートで物流事業や物流現場を支える仕事です、ITによる改善提案大歓迎です。 ■魅力： グループ３カ年経営計画（弊社HP参照）でIT活用が重点施策となっています。23年4月中経初年度のIT組織再編で発足した部署です。事業拡大と総合力向上を狙いとしたIT戦略に基づき、主にグループ会社へのIT支援やソリューション提案、インフラ企画～設計／構築～管理運用、大規模プロジェクトなど保有技術や経験を活かせる業務が必ずあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～435,000円 ＜月給＞ 345,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※標準査定で基本給の約2ヶ月分／年 程度　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼネラルパッカー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県北名古屋市宇福寺神明65
    • 設立 1961年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全10件
    • 【東京/神田駅】食品包装機械の法人営業◆自動包装機で国内トップシェア/年休125日◆
      ■業務内容 大手食品・医薬メーカー等へ自動包装機や周辺ラインのコンサルティング営業をお任せします。既存90％・新規10％程度で、仕様検討からメンテナンスまで一貫して携わります。 ■業務詳細 ・既存顧客（主に大手食品メーカー）の技術部門に対する自社商品の提案営業 ・省力化・合理化、生産性向上のための最適な包装システム（ライン）の構築・提案 ・既存機械の不具合発生時における原因究明、的確なアドバイス、改善提案 ※入社後は愛知県本社にて3ヶ月間の現場研修（生産部配属）を受講後、東京営業部へ配属。 ■入社後 OJT研修でしっかり導入教育があり、安心して働ける環境です。 ■ポジションの魅力 ・機械の納入先は世界に名をとどろかすメーカーも多く食品・化学品・医療用品等、スーパーやコンビニに行くと同社の機械を使って包装された商品がずらりと並んでいます。 ・食品や製薬といった分野での知名度が非常に高く、99％知られています。またゼネラルパッカー製機械のほとんどがメカ駆動になっているため、非常に壊れにくいことが強みです。 ■当社の特徴 当社は世界最速級と言われる毎分160袋を製袋する自動包装マシンや、わずか数グラムの粉末をほとんど誤差なく高速で包装するマシンなど、業界内でも知られる包装機械メーカーで、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ドライ物は質量が軽く、袋に充填することが難しい、酸化しやすい特徴がありますが、当社の技術で自動包装化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-5-8 KDX神田北口ビル4F 勤務地最寄駅：東北本線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 503万円～654万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～323,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 273,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は前職・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与：平均5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/神田駅】法人営業｜リーダークラス◆スタンダード上場の自動包装機専業メーカー◆
      ■業務内容 大手食品・医薬メーカー等への自動包装機の提案をお任せします。 既存90％・新規10％程度で、仕様検討からメンテナンスまで一貫して携わるリーダークラスの募集です。 ■業務詳細 ・既存顧客（主に大手食品メーカー）の技術部門に対する自社商品の提案営業 ・省力化・合理化、生産性向上のための最適な包装システム（ライン）の構築・提案 ・既存機械の不具合発生時における原因究明、的確なアドバイス、改善提案 ※入社後は愛知県本社にて3ヶ月間の現場研修を受講後、東京営業部へ配属。 ■入社後 OJT研修でしっかり導入教育があり、安心して働ける環境です。 ■ポジションの魅力 ・機械の納入先は世界に名をとどろかすメーカーも多く食品・化学品・医療用品等、スーパーやコンビニに行くと同社の機械を使って包装された商品がずらりと並んでいます。 ・食品や製薬といった分野での知名度が非常に高く、99％知られています。またゼネラルパッカー製機械のほとんどがメカ駆動になっているため、非常に壊れにくいことが強みです。 ■当社の特徴 当社は世界最速級と言われる毎分160袋を製袋する自動包装マシンや、わずか数グラムの粉末をほとんど誤差なく高速で包装するマシンなど、業界内でも知られる包装機械メーカーで、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ドライ物は質量が軽く、袋に充填することが難しい、酸化しやすい特徴がありますが、当社の技術で自動包装化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-5-8 KDX神田北口ビル4F 勤務地最寄駅：東北本線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～404,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 319,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は前職・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与：平均5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 イトーヨーギョー

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区中津6-3-14
    • 設立 1950年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全4件
    • 【加西】＜未経験歓迎＞コンクリート製品の製造オペレーター◇正社員◇日勤・残業15h・土日祝休◇転勤無
      • NEW
      【機械操作メイン／年間休日126日／道路で使う製品やマンホールなどインフラに関わる製品／しっかりと丁寧な研修あり／マイカー通勤可】 ■業務内容： 自社特許の道路製品（ライン導水ブロック等）、マンホール等のコンクリート二次製品など、インフラ整備に関わる製品の製造作業をお任せします。 ＜未経験の方でもご安心ください＞ しっかりと丁寧な研修を行いますので、未経験の方でも問題ございません。 ■具体的には： ・機械オペレーターとしての製造作業 ・万能機を使用した製造作業 ・フォークリフトを使用した製品の運搬作業 ・完成した製品の加工（バリ取りなど） ・製品置き場や作業場の片付け ・その他付随する業務 ※本求人は建物の改変を伴う業務は含まないため、建設作業員に該当する求人ではございません。 ■入社後について： ご入社後まずは機械オペレーターとして、製品の製造作業に従事いただく予定です。その後は適性やご経験によって、製品の運搬作業や製品置き場の片付けなどにも、従事いただく可能性がございます。 　 ■働き方について： ◇今年度は変形労働時間制を採用しており、年間休日126日、土日祝休みとなっております。また夜勤なし・残業月15時間程度と、製造職として非常に働きやすい環境で、プライベートも充実させることが可能です。 ◇転勤がなく、地元で腰を据えて働きたい方にとって最適な職場です。 ■組織構成： ◇配属先：開発本部 生産技術部　加西工場 ◇人数：36名（業務職：8名、製造職：28名） ※幅広い年代、男女ともに活躍している職場です。 ■当社の魅力： ＜コンクリート事業と建築設備事業の2本の柱を持つインフラを支える建設ニッチトップ級メーカー＞ 30件以上の特許を保有しているなどの強みを持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加西工場 住所：兵庫県加西市池上町545 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（6月／2年度目以降対象） ■賞与：年3回（7月・11月・3月／2年度目以降対象） ※一部賞与については入社4ヶ月目以降の支給月から支給対象 ＜2年目以降＞ 月給（基本給）＋交通費＋残業手当＋技能手当＋役職手当（役職着任の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／中津】製品・商品開発職◆10年・20年先の未来を見据えた製品を手がける／東証スタンダード上場
      □■安全・安心で豊かな暮らしの環境をつくる会社／30以上の独自特許を保有／業務用アプリ導入など従業員が長期就業できる環境整備を常に推進中■□ ■業務概要： 当社の製品・商品の開発業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ＜製品・商品開発業務＞ 市場調査～開発～市場投入までを将来的に一貫して担当していただきます。 ◇市場調査、マーケティング ◇新製品・新商品の企画（アイデア出し） ◇構造設計（構造計算、水理計算など）、積算 ◇試作、試験、施工要領作成 ◇製造部門・仕入先との折衝・調整 ◇知的財産権出願 ◇販売戦略の立案、営業部門との連携 ※既存製品・商品の改善・改良にも携わっていただきます。 ＜社内各部門への技術支援業務＞ ◇営業資料作成、技術情報の収集・提供など、社内各部門への技術支援業務も担当していただきます。 　 ■業務の特徴： 現在、側溝等の道路製品をはじめ、無電柱化関連製品等、土木分野だけでなく電気通信技術等も取り入れた新製品の開発を行っております。 その他、情報通信技術やセンシング技術を活用した新製品、脱炭素技術を取り入れた製品開発等、10年、20年先の未来を見据えた事業分野に向けて製品開発を行っていただきます。 ■入社後について： 入社後は、社外のセミナー等への参加や営業支援業務から始めていただき、徐々に開発業務にも参画していただく予定です。 ■当社の魅力： ＜コンクリート事業と建築設備事業の2本の柱を持つインフラを支える建設ニッチトップ級メーカー＞ 30件以上の特許を保有しているなどの強みを持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中津6-3-14 勤務地最寄駅：阪急線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,328,000円～4,576,600円 固定残業手当/月：56,000円～76,950円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度は年俸制になります。2年目からは給与体系が変更になります。 ※前職のご経験等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（6月／2年度目以降対象） ■賞与：年3回（7月・11月・3月／2年度目以降対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイカ工業株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県清須市西堀江2288JPタワー名古屋26F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 5,250名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県あま市】工業用・半導体向け接着剤の開発｜エポキシ系樹脂中心◆プライム上場化成品メーカー
      ～東証プライム上場の化成品メーカー／グローバルに事業を展開／充実した人材育成体制でスキルアップ～ ■業務内容： エポキシ系樹脂を中心とした工業用・半導体向け接着剤の開発業務をお任せします。 ■業務詳細： 顧客・営業と調整をしながら、工業用・半導体向けエポキシ樹脂製品の開発を行います。下記開発業務の一連の流れを実施いただきます。 ◇顧客要望を背景に要求品質を明確にし、実験室にて重合した試作品を各種分析機器を使用しながら評価を行います。 ◇得られた試作品を顧客へ提案し、顧客にて合格が出れば、製造実機生産へ進みます。 ■募集背景： 国内の化学品業界はBCP対策、事業撤退による事業再編、原料費高騰によるコストダウン要望、環境負荷低減対応など従来の開発業務以外の新たな取り組みが増加しています。業界内での当社への要望も増加しており、既存の開発メンバーでは対応できない状況です。ついては業務経験のある開発員を雇用し、即戦力として開発を推進していただきます。 ■組織構成： ＜生産統括部　技術部　甚目寺技術グループ＞13名 甚目寺工場と隣接した技術部門であり、開発した製品を工場部門（生産、品質、技術）と連携しながら商品化を進めています。 ■当社について： 当社は、化成品や建装・建材製品等、樹脂技術を活かした多軸的な製品展開を行う老舗化学メーカーです。 接着剤等の「化成品」、壁材などオフィス環境を整えるメラミン化粧板、室内ドア、洗面収納、収納扉等の「建装建材」の2事業を柱に事業を展開。特に壁材である「メラミン化粧板」は、国内シェアが特に高く、多くのオフィスや商業施設の壁材などに使われており、高機能性から多くの支持を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甚目寺工場 住所：愛知県あま市上萱津深見24番地 勤務地最寄駅：名鉄津島線／甚目寺駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 その他固定手当/月：19,500円～26,000円 ＜月給＞ 289,500円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験等を考慮の上、会社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兼房株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県丹羽郡大口町中小口1-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 682名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知丹羽郡】英語力活かす◎工業用刃物の海外営業～/上場・国内トップ級シェア～
      ～東証スタンダード上場/業界未経験歓迎/年間休日122日/完全週休2日制（基本土日祝）月残業20H/ルート営業～/工業用刃物で国内トップシェア/国内唯一の工業用機械刃物の総合メーカー ■企業特徴： 平刃、カッター、丸鋸の3つを揃える世界屈指の工業用刃物メーカーです。住宅製品では、丸太を製品にするまでの加工過程で平刃、カッター、丸鋸の3つが必ず必要です。この3つを同時に提案できるという点で国内トップを維持しております。 ■職務概要： 国内トップシェアを誇る工業用刃物（平刃、カッター、丸鋸）の英語圏を対象にした海外営業の方を募集しております。特に、自動車メーカー向けの工業用刃物の事業が好調であり、海外での営業体制を更に強化していくための求人です。既存の顧客を主に担当いただき顧客深耕をしていただきます。刃物は消耗品であるため、追加発注が発生することが多く、安定した売上が出しやすい商材です。 ■入社後から駐在までの流れ： 1～3年(ご経験等により異なります)は、国内での営業研修・貿易事務関連業務、顧客とのMailによるやり取り等、営業職のバックアップをお任せしたのち、国内にて製品知識を身に着けて頂きます。 その間に出張による海外顧客訪問等、本社勤務の海外営業を経験いただき、将来的には海外拠点へ海外現地法人での営業活動を行って頂きます。 ■組織構成： 海外部は20名ほど在籍しています。既存の社員は地域の担当を持っています。海外営業課とグローバル統括課のどちらかに配属され、まずは商談同席により業務へ慣れていただきます。 ■モデル年収：※海外勤務の方 28歳/4年目⇒年収約５００万円 33歳/3年目⇒年収約６６０万円 38歳/10年目⇒年収約７８０万円 注１）海外勤務における給与については、海外加算額が加算されているため国内勤務における給与とは異なります。 注２）海外加算額については、赴任形態・扶養者・赴任国などにより異なります。 ■キャリアパス： 過去には、海外の現地法人で営業を4年ほど経験し、別の国の現地法人の立ち上げを行なった方もいます。将来的には、現地法人の代表まで目指せるフィールドがあります。 ■社風 社員同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気です。好・不況の波はありましたが、リストラとは無縁の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町中小口1-1 勤務地最寄駅：名鉄線／柏森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～300,000円 ＜月給＞ 239,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／丹羽郡】財務◆東証スタンダード上場×世界展開メーカー／年休122日・残業少なめ～
      【国内シェアNo.1／世界トップクラスの工業用機械刃物メーカー／東証スタンダード市場上場／年間休日122日で働きやすい環境】 ■業務概要 財務担当として、資金調達・運用管理、キャッシュフロー管理、為替予約等の実務をお任せします。将来的には財務戦略の立案やIR対応など、経営に直結する高度な財務スキルの習得を目指せる環境です。。 ■業務詳細 ・資金繰り表の作成および資金計画の立案・管理 ・銀行折衝（借入・金利交渉等）および資金調達実務 ・海外子会社の資金管理 ・支払業務の承認・現預金の管理 ■就業環境 年間休日122日、土日休み、長期休暇あり。ノー残業デーなど働きやすさも抜群です。 ■企業の特徴/魅力 創業130年以上、世界11拠点を持ち、グローバルに活躍。モノづくりを支えるリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町中小口1-1 勤務地最寄駅：名鉄線／柏森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～350,000円 ＜月給＞ 239,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、本人の経験およびスキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与実績:2025年度実績3.6か月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杉田エース株式会社

    住宅設備・建材
    東京都墨田区緑2-14-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 899名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全17件
    • 【東京／転勤無】建材のルート営業◆年休122日・土日祝／残業月10～20h／創業90年超／福利厚生◎
      ＜問合せ対応中心／商材数7万点以上の専門商社！自社ブランド・OEM・輸入商材など提案幅◎／長期就業が可能な環境＞ ■業務内容 建築金物・ビル用資材を扱い、施工主・設計事務所と連携して課題を解決する提案営業です。 扱う商材は、電動ドアオペレーター、ドアクローザーを中心とした建築金物や住宅・ビル用資材など、多岐にわたります。 既存顧客や関係先からの問い合わせ対応が中心で、製品提案や設置に関する調整・打ち合わせを行います。 全国に広がる自社の流通ネットワークと豊富な商品ラインアップを武器に、顧客の幅広いニーズに対応できます。 建築物に欠かせない商材のため需要が安定しており、扱いやすさと専門性を両立した業務です。 ■入社後の流れ 入社後は、OJTを中心に製品知識や現場で必要な基礎を丁寧に習得いただきます。 研修や資格取得支援制度も用意しており、未経験からでも専門性を高めながら成長できます。 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価する文化があり、リーダーや管理職など責任あるポジションを目指せる環境です。 ■働き方・福利厚生 年間休日122日、土日祝休み、残業月10～20時間程度と、オンオフの切り替えがしやすい働き方です。 転勤もなく、腰を据えて働ける環境が整っています。 住宅手当・家族手当、持株会、確定拠出年金、保養所、表彰制度や報奨金制度など福利厚生も充実。 上場企業として労務管理が徹底されており、長期的に安心して働けます。 ■当社について 当社は創業90年以上、建築金物・建材全般を扱う専門商社として業界内で高い信頼を築いてきました。 7万点以上の豊富な商品調達力と全国の流通ネットワークを背景に、建築現場の多様なニーズに対応しています。 時代の変化に合わせて、新規事業の開発や自社ブランド商品の企画、環境対応・バリアフリー商材などにも積極的に取り組み、専門商社としての強みと独自性を両立。 堅実で安定した社風の中にも挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区緑2-14-15 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業（建築金物、保存食など）◆既存メイン/東証スタンダード上場の専門商社/年休122日◆
      ＜＜創業90年をこえる老舗企業／住宅資材である「ポスト」や「手すり」などの『建築金物』の専門商社です/長期的就業が可能な環境／年間休日122日＞＞ ■業務内容： 建築金物やガーデンファニチャー・防災グッズなどの卸営業をお任せ致します。PATIOPETITE（ガーデンファニチャー・ベランダ家具）・自社ブランドのイザメシ（防災用長期保存食）など顧客のニーズに合わせた商品を提案頂きます。 ＜業務詳細＞ ・通販会社：建築金物やDIY商品がメイン ・雑貨店：輸入雑貨がメイン ・百貨店：保存食がメイン 上記取引先様のバイヤーや店舗責任者の方と商談を行います。 ■営業スタイル： インバウンドでの問い合わせが多く、設置に向けて、ゼネコンや設計事務所、施工主との調整業務も行っていただきます。 営業割合としては、既存顧客8割、新規開拓2割になります。新規開拓の方法としては、主に展示会や弊社宛に来る取引希望メールから顧客へのアプローチとなります。 ■教育制度について： 業界未経験の方には取り扱う製品の基礎から丁寧に教育します。お客様やそのニーズに合った提案、質の高い営業を様々な研修等を通じ習得します。会社を上げ若手の育成に注力しています。 ■組織構成 営業では、5名の女性が活躍しております。 ■会社について： 当社は創業から80年以上の建築金物や建材全般を扱う専門商社です。住宅用の金物商品を金物販売店、建材商社、金属工事業者に販売しています。 建築現場のあらゆる要望に対応するため、スピーディーな商品供給と豊富な商品調達力にこだわってきました。 一方、情報コミュニケーションの発展や建築への需要の変化によって、販売チャネルの多様化が進む等、時代の変化とともに商社に求められる役割も変化しています。 当社は「お客様」「仕入先様」の新たなニーズに応えるべく、新規事業の開発にも挑戦してきました。 現在ではバリアフリーや環境対応商品の販売、オリジナル商品の企画や様々なニーズに合わせた設計、施工にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 直需第二営業所 住所：東京都墨田区緑2－14－15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスリード 株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市福島区福島6-25-19エスリードビル福島
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1,091名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪駅◆第二新卒歓迎】人事（総合職）◆採用業務からお任せ／年収450万～／東証プライム上場／土日祝
      • NEW
      ～人事未経験も歓迎！グループ12社の人事・採用に携われる／ゆくゆくは人事全般（教育・制度など）にも挑戦／住宅手当あり／完成在庫8年連続０の成長企業～ 近畿圏累計供給戸数トップクラスの弊社での人事総務業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： 採用業務を中心にいろんな手法を使って当社の採用活動に尽力いただきます（SNSやリファラルなど多様な手法の提案大歓迎） 仕事に慣れてきたら、給与業務／労務管理業務にも関与いただき、その他、株主総会や株式事務、オフィスインフラ整備及び保守等幅広い業務を担って頂きたいと考えております。 ■当社で働くメリット： 採用業務が入り口になりますが、人事として制度構築、教育などについても網羅的に関与することができる環境です。人事としてキャリアを築いていきたい方にとってこの上ない環境がそろっております。 ■組織構成 総務部：部長含めて17名 人事課：次長含めて9名 ■社風： 「チャレンジしたい」を応援する社風です。裁量権を持って提案が可能です。具体的には企業説明会の内容や採用フローの提案が可能です。また、当社含め12のグループ企業の採用に携わりますので不動産以外の様々な職種の採用に携われるため知見が広がります。 ■当社について： プライム上場企業。森トラストグループの一員であり、財務体質は良好です！ ■労働環境： ・残業は月15時間程度 ・転勤無。大阪に腰を据えて働ける環境です ・住宅手当・家族手当などもあり、福利厚生充実が充実しています 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般（大阪市内に限る）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～375,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は残業時間に応じて別途支給いたします ■賞与実績：昨年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験応援★【大阪駅/梅田】コンサルティング営業◆年休120日／未経験430万／年収4000万も可
      • NEW
      ～【東証プライム上場の超成長企業！】未経験多数活躍中！最先端の投資やお金の知識も身につく！早期キャリアアップ可能！～ ■仕事内容 資産運用を検討しているお客様に、投資用マンションをご提案します。 入社後は一人ひとりに合わせた研修プログラムを実施し、成果が出せるまで全面サポート！ ■業務の流れ (1)物件のご案内：将来の資産運用を考えるお客様へ、当社の投資用マンションについて電話やイベント・アンケートでご案内します。 営業をしたことがなくても、先輩社員が丁寧にレクチャーします！ (2)お客様訪問：アポイントが取れたら、訪問商談をします。最初は先輩社員が同行しますのでご安心ください。 (3)契約手続き～お引渡し：金融機関のローン審査など契約・書類作成の業務を進めます。審査が通り、契約が完了したら物件を引き渡します。 その後も入居率の改善やリフォームなどのアフターフォローをします。新しい物件の追加購入や、他のお客様のご紹介につながる可能性も！ ＼競合他社と比較したエスリードの強み／ （1）分かりやすい成果主義！だけじゃない！ 「●件売ったら、●円還元」　「営業数字に応じて昇進」というように、明快な評価制度を取っています！ さらに、インセンティブだけではなく、ボーナスの支給もあるので、営業成績があまり良くない時でも、給与の安定性が高い！ （2）押し売りせず、「売れる」高品質な物件を取り扱い 土地仕入～販売まで、一連の業務を自社グループで行っているからこそ、高品質・好立地のマンションを実現！お客様に自信をもって提案できる商品がそろっています！「8期連続で完成在庫ゼロ」の実績は、業界でも随一！ （3）上場企業ならではのコンプライアンス遵守した環境 残業過多やハラスメント防止のための制度や講習会が徹底されており、働きやすい環境づくりが実現しています！ ■組織構成 ・全15チーム（1チーム6～7名）で、年齢は20～30代が中心。活気あふれる組織です ・売上次第で、2～3年目からチームリーダー登用もあります ■働き方 ・年間休日120日（火・水） ・残業時間：20～30時間 ※プライム上場企業としてのコンプライアンス遵守から、労働時間の管理等は十分に行っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～620,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 262,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：物件１件につき引き渡し時に約30万～60万円を支給 ■年収モデル ・2年目（24才）：年収1,000万円 ・4年目（26才）：年収4,000万円 (販売実績：約60件/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社多摩川ホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝2-28-8芝二丁目ビル11F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【浜松町】経理(マネージャー候補)◇上場企業で連結・開示業務に挑戦可／年休122日／転勤無
      【上場企業でキャリアアップ◎電子部品メーカー・再生可能エネルギー事業を行う子会社のホールディングスカンパニー／発電所保有により安定収益基盤有／年休122日／転勤無／退職金有】 ■業務内容 電子部品メーカーと再生可能エネルギー事業を展開する当社にて、財務経理部のマネージャー候補としてご活躍いただきます。SPC子会社を含む19社を統括しており、再エネ事業を担う子会社を中心に複数社を担当いただきながら、段階的に業務領域を広げていくことが可能です。 ＜具体的には＞ ・月次決算／年次決算業務／会計システムの管理／各種税務申告書作成 ※日次業務はメンバーのサポートが中心です。ご経験に応じて資金繰り、銀行対応、法定調書作成等もお任せします。 ＜のちのちお任せしたい業務＞ ・監査法人対応 ・連結決算（子会社19社含む） ・開示資料作成（決算短信・四半期報告書・有価証券報告書・会社法計算書類など） ■組織構成 財務経理部／全5名（部長～経理アシスタント含む／20～50代） 部長代理（40代）と連携し、少数精鋭かつ縦割りでない環境の中で幅広い業務に関与できます。 ■就業環境 ・平均残業20時間前後（繁忙期30時間程度） ・年休122日／完全週休2日制／転勤無 ・産育休実績あり／有給も取得しやすく長期就業しやすい環境 ■ポジションの魅力 ・上場企業にて連結・開示まで一貫して経験可能 ・複数子会社（SPC）を担当し、再エネ×財務/経理の専門性を習得 ・少数精鋭のため裁量が大きく、経営層とも近い距離で業務ができる ・将来的には財務戦略など、経営に近い業務へのキャリア展開も可能 安定した基盤と成長領域を兼ね備えた環境で、上場経理でステップアップしたい方に最適なポジションです。 ■当社について 当社は電子・通信機器事業と再生可能エネルギー事業を展開するホールディングスカンパニーです。中核子会社である多摩川電子は高周波無線分野のエキスパートとして5G/6Gや鉄道・航空向け機器で高い実績を誇り（国内企業5位以内）、多摩川エナジーは太陽光発電や蓄電所事業を通じて脱炭素社会の実現に貢献しています。持株体制により迅速な意思決定と事業拡大を進めており、成長領域である再エネ事業への投資も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-28-8 芝二丁目ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※管理監督者としての採用を想定しており、時間外手当の支給対象外となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】経理担当(月次中心)◇上場企業で連結・開示業務に挑戦可／残業少／年休122日／転勤無
      【上場企業でスキルアップ◎電子部品メーカー・再生可能エネルギー事業を行う子会社のホールディングスカンパニー／発電所保有により安定収益基盤有／年休122日／転勤無／退職金有】 ■業務内容 電子部品メーカーや再生可能エネルギー事業を展開するホールディングスカンパニーである当社にて、財務経理業務をお任せします。 まずは月次決算を中心とした実務からご担当いただき、将来的には年次決算や連結決算、開示業務へと段階的にスキルアップいただける環境です。 ■業務詳細 ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 ・月次決算業務 ・請求書・支払・伝票処理、ネットバンクでの振込データ作成 ・年次決算補助、税務関連業務 ※将来的には開示資料作成（決算短信・有価証券報告書等）にも携われます ※子会社（複数社）をご担当いただく予定です ■組織構成 財務経理部／全5名（20代～ベテランまで幅広く在籍） 少数精鋭かつ縦割りでない組織のため、幅広い業務に関与しながらスキルを磨くことができます。 ■キャリアパス メンバー→主任→マネージャー→部長代理→部長 段階的に業務領域を広げ、将来的には連結決算や開示業務など、上場企業の経理として専門性を高めることが可能です。 ■ポジションの魅力 ・上場企業で連結・開示までキャリアを広げられる ・複数子会社（SPC）を担当し、再エネ×経理の専門性を習得 上場経理へステップアップしたい方、今後スキルの幅を広げていきたい方に最適なポジションです。 ■就業環境 ・残業10-20H程度（お任せする業務により幅あり） ・年休122日／完全週休2日制／転勤無 ・産育休実績あり／有給も取得しやすく長期就業しやすい環境 ■当社について 当社は電子・通信機器事業と再生可能エネルギー事業を展開するホールディングスカンパニーです。中核子会社である多摩川電子は高周波無線分野のエキスパートとして5G/6Gや鉄道・航空向け機器で高い実績を誇り（国内企業5位以内）、多摩川エナジーは太陽光発電や蓄電所事業を通じて脱炭素社会の実現に貢献しています。持株体制により迅速な意思決定と事業拡大を進めており、成長領域である再エネ事業への投資も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-28-8 芝二丁目ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与実績：年二回（合計2か月分を想定） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～390,000円 ＜月給＞ 322,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：規定なし（社員一人ひとりの状況や貢献度を細かく見て柔軟に評価し、必要に応じて迅速に昇給や昇進を行っています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケア２１

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル10F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 8,601名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【首都圏】介護付き有料老人ホームの運営マネージャー｜業界大手の総合福祉企業◆働きやすさ◎【東京】
      • NEW
      ＜介護・医療サービスを中心に全国500以上の事業所を展開する東証STD上場の総合福祉企業「ケア21グループ」＞ 今後の事業拡大とサービス品質向上を見据え、介護付き有料老人ホームの運営を担う「マネージャー職」を募集します。 現場経験を活かしながら、施設運営や組織づくり、人材育成など、より大きな裁量を持って活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細 担当エリア内の介護付き有料老人ホームにおいて、施設運営全般のマネジメントをお任せします。 利用者様へより良いサービスを提供するため、現場スタッフや管理者と連携しながら、施設運営の改善や組織づくりを推進していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・介護付き有料老人ホーム（プレザンメゾンシリーズ）の運営管理・収支管理 ・施設長やスタッフのマネジメント・育成 ・人員配置や運営体制の最適化 ・利用者様、ご家族様対応 ・入居促進に向けた営業活動や見学対応 ・医療機関や地域関係機関との連携 ・採用面接や施設見学対応 ・各種会議への参加および運営改善提案 ・行政対応および各種事務業務 ■担当エリア 首都圏のプレザンメゾンを予定しております。 入居者様お一人お一人の笑顔の輝きを大切にした豊かな暮らしを提案し、きめ細かい介護とプライベートな生活を合わせた上質なホーム生活をご提供します。 ■ポジションの魅力 施設長のその先を目指せるキャリアポジションです。 介護現場の経験を活かしながら、1施設の運営に留まらず、複数施設の運営や組織づくりに関わることができます。 また、当社では年功序列ではなく成果や取り組みを正当に評価する文化が根付いており、実力次第で早期キャリアアップも可能です。 ■求める人物像 ・受け身ではなく自ら考えて行動できる方 ・現場改善や組織づくりにやりがいを感じる方 ・スタッフ育成やマネジメント経験を活かしたい方 ・変化を前向きに楽しみながらチャレンジできる方 ・より大きな裁量を持ちキャリアアップしたい方 ■研修・教育体制 当社は「人を大事にし、人を育てる」を経営理念に掲げています。 年間600以上の研修プログラムを用意しており、役職や経験に応じた学びの機会が豊富にあります。 管理職として必要な知識やスキルを継続的に習得できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～310,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 390,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・基本給 290,000円～310,000円 ・地域手当　20,000円 ・役付手当　80,000円 ■管理監督者のため残業代の支給はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー候補】訪問介護の新規事業所立ち上げ担当◆東証STD上場の総合福祉企業
      • NEW
      ＜業界大手の総合福祉企業／介護・医療サービスを中心に全国500以上の事業所を展開＞ ■業務内容： ◇新規開設の訪問介護にて運営管理、人財育成・ご利用者の新規獲得を目指した他事業所（機関）への案内訪問 ◇ご家族の対応 ◇選考者の現場見学および面接対応 ◇ミーティング参加・事務処理等 ＜担当エリア＞ 全国 ■ポジションの特徴： 全国に展開する新店舗の立ち上げから軌道に乗せるまでの最重要フェーズ。裁量権を持って事業所づくりや人財育成に携わることができます。介護・マネジメント経験をフル活用し、会社の成長を最前線で牽引するやりがいは格別です。次なるキャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ■魅力： ◎これまでのご経験と成果は、しっかり給与で還元します。月給38万円スタートに加え、年2回の賞与で年収600万円の実現も可能です。 ◎持株会や前払退職金制度のほか、紹介者・入社者の双方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」など独自の制度も充実しており、大手ならではの福利厚生のもと、安心して長く活躍いただけます。 ◎日曜休みの週休2日制で、夏季・冬季の連休もしっかり取得可能です。産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変化しても働きやすい環境が整っています。 ■組織・カルチャー： 「人を大事にし、人を育てる」を経営理念に掲げ、年齢や社歴に関係なく意見を発信できるフラットな風土です。 ■当社について： 介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行っています。全国に事業所を展開し、8,000名を超える従業員が様々な現場で活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区堂島二丁目2-2 近鉄堂島ビル10～12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 496万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～335,000円 その他固定手当/月：90,000円～134,000円 ＜月給＞ 380,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮して決定 ※上記「その他固定手当」：地域手当10,000円～24,000円＋役付手当80,000円～110,000円 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は別途手当（10,000円）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ケア２１で募集中の求人をもっと見る

    河西工業株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県高座郡寒川町宮山3316
    • 設立 1946年
    • 従業員数 8,147名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全28件
    • 【神奈川寒川】機械設計（自動車内装樹脂/CATIA）/スタンダード上場/20代活躍中！/在宅リモート
      • NEW
      ～CATIA V5の実務経験をお持ちの方歓迎！／企画～量産まで一貫／国内トップ級シェア製品あり～ CATIA経験を軸に、自動車内装の製品開発へ挑戦。設計に留まらず、 関係者と協働しながら量産まで関わることで、完成品に直結するやりがいと設計者としての成長機会を得られるポジションです。 ■採用背景 事業拡大および体制強化に伴う増員です。 ■業務内容 自動車内装の樹脂部品設計を担当します。3DCAD（CATIA V5）を用いた製品設計を中心に、 社内関係部署や顧客と仕様・形状の打合せを行い、試作検証を踏まえて量産化まで一貫して携わります。 単なるモデリングにとどまらず、設計意図の説明や改善提案を通じて品質・機能を高める役割を担います。 プロジェクトでは開発・製造など多部門と連携し、要件の調整や課題解決を行います。 自動車業界の経験がなくても、CAD設計の基礎と学習意欲があればキャッチアップ可能です。 ■業務の魅力 ・設計～量産まで関与し、製品全体を見渡す経験が得られる ・完成車に搭載され、世界で使用される製品に携われる ・未経験領域でも学習力と提案力を活かし成長できる環境 ■働く環境 自動車内装部品の企画・開発から生産・販売まで一貫して手掛ける体制。 ドアトリムで国内トップシェアを持つ事業基盤のもと、関係部署と連携しながら開発を推進します。 ■働き方 ・在宅勤務制度あり ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・土日休み（会社カレンダーに基づく） ■キャリアパス 設計実務を通じて製品開発プロセスの理解を深め、将来的にはより上流の設計や開発推進、グローバルなプロジェクト対応へと役割を広げられます。 専門性を高めながら、設計者としての領域拡張が可能です。 ■企業魅力 1946年創立の自動車内装部品メーカー。研究開発・設計・製造・販売まで一貫体制を持ち、カーインテリア分野で実績を積み上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県高座郡寒川町宮山3316 勤務地最寄駅：JR・相模線／宮山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・年齢・スキル・前職等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）2026年度見込み：年4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】法人営業／車一台分の内装を動かすプロジェクト◇スタンダード上場／大手自動車メーカーと直取引
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      【創業100年以上/大手自動車メーカー複数社と直取引/カーインテリアの総合メーカー/短期的な売込みや個人ノルマなし/約25拠点でグローバルに事業展開/在宅可/車通勤可】 完成車メーカーと向き合いながら中長期で価値を積み上げていく営業スタイルです。内装部品を通じて、製品が市場に出るまでのプロセスに深く関わることができます。 ■職務詳細： 当社にて既存顧客である自動車メーカーに対し、営業活動をお任せ致します。短期的な営業数値ではなく、中長期的なスパンでビジネスを進めて頂くスタイルです。また、個人予算ではなくチームとして目標・予算を持つ形式となります。 ・売価の検討や交渉 ・担当顧客からの情報収集及び社内関係部署に共有し、各部署の業務を推薦 ・社内戦略の検討、推進 ■業務の魅力 ・大手自動車メーカーと中長期で向き合える営業 既存顧客との取引を継続的に深めていくスタイルのため、短期的な売上追求ではなく、車両計画や将来ニーズを踏まえた中長期視点での提案・関係構築に携われます。 ・社内外を巻き込むプロジェクト型の営業経験 売価検討や価格交渉に加え、設計・生産準備など社内関係部署と連携しながら業務を推進します。単なる窓口対応にとどまらず、調整力・推進力を発揮できる営業です。 ・内装部品を通じて製品が世に出るやりがい 自動車内装部品の営業として、担当した製品が実際の車両として市場に出るまで関与できます。モノづくりのプロセスに近い立場で、成果を実感できる点が特長です。 ■会社・ポジションの魅力： 当社はスタンダード上場の自動車内装部品のシステムサプライヤとして、完成車メーカー様から内装システム一式を一括して提案・供給させて頂いております。そのため、担当した車種が市場にでた際には、大きなやり甲斐を感じることが出来ます。また、大手企業様に比べると業務分担を細かくしていないため、生産準備・工程設計・工法開発まで幅広く手掛けて頂くことができ、裁量権も大きいため、自由度高く成果が実感頂けやすい環境です。マザー工場のパイロットライン担当者として、海外拠点への横展開にも関わって頂くため、グローバルな活躍も頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田S&E室 住所：愛知県知立市南陽1-201 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／牛田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・年齢・スキル・前職等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績年4.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カワセコンピュータサプライ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区銀座7-16-14銀座イーストビル4F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】法人営業※管理職候補◆印刷×デジタルで顧客の業務効率化を支援◆年休121日／転勤なし
      ◇◆官公庁や金融機関など大手企業と多数の取引実績／戦略的な深耕営業～組織マネジメント、支店運営にも挑戦可能◇◆ ■業務内容 名古屋支社のプレイングマネージャー候補として、大手顧客への深耕営業及び支店組織のマネジメントをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・戦略的深耕営業：官公庁・金融機関等の重要顧客に対し、従来の印刷領域にとどまらないBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）やDXソリューションの企画・立案。 ・組織マネジメント：メンバーの商談同行、案件へのアドバイス、育成。 ・支店運営：経営層に近いポジションで、名古屋支社のプレゼンス向上に向けたアクションを主導していただきます。 ■配属部署 ＜名古屋支社＞ 経験豊富な支店長と、営業職社員は30代の社員2名、事務職社員2名の5名が在籍しています。 ■本ポジションの魅力 ・盤石な顧客基盤：創業以来、官公庁や金融業界と直接取引を行っており、営業のしやすさは抜群です。 ・分業体制の確立：提案書作成を支援する専任担当（本社より支援）がいるため、マネジメントと高度な戦略提案に集中できる環境です。 ■募集背景 1955年の設立から半世紀以上の歴史がある当社。ビジネスフォームなどの帳票類に代表される事務分野の印刷に特化したパイオニアとして、お客様の業務効率化を実現して参りました。電子化が進んだ現在は、顧客情報をデータベース化して戦略的にDMを活用できるシステムなど、「印刷+電子化」を中心としたソリューションにも注力した提案を行なっています。長く取引をいただいているお客様との関係を深めながら、新たな事業を拡大していくことで当社のサービスをより活用していただきたいと考え、今回は新たに営業管理職候補を募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区葵2-3-15 ふぁみーゆ葵ビル603号室 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／車道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～363,000円 固定残業手当/月：36,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 給与改定：年1回、賞与：年2回（7・12月／昨年度実績2.3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業※管理職候補◆印刷×デジタルで顧客の業務効率化を支援◆年休121日／転勤なし
      ◇◆官公庁や金融機関など大手企業と多数の取引実績／戦略的な深耕営業～組織マネジメント、支店運営にも挑戦可能◇◆ ■業務内容 関西支社のプレイングマネージャー候補として、大手顧客への深耕営業及び支店組織のマネジメントをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・戦略的深耕営業：官公庁・金融機関等の重要顧客に対し、従来の印刷領域にとどまらないBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）やDXソリューションの企画・立案。 ・組織マネジメント：メンバーの商談同行、案件へのアドバイス、育成。 ・支店運営：経営層に近いポジションで、関西支社のプレゼンス向上に向けたアクションを主導していただきます。 ■配属部署 ＜関西支社＞ 現在は4名の社員が在籍中、年齢は、20代が1名で、40代前半が3名になります。 半数以上が中途採用での入社で全員が男性。前職は印刷会社や広告宣伝会社、住宅営業など様々です。 ■本ポジションの魅力 ・盤石な顧客基盤：創業以来、官公庁や金融業界と直接取引を行っており、営業のしやすさは抜群です。 ・分業体制の確立：提案書作成を支援する専任担当（本社より支援）がいるため、マネジメントと高度な戦略提案に集中できる環境です。 ■募集背景 1955年の設立から半世紀以上の歴史がある当社。ビジネスフォームなどの帳票類に代表される事務分野の印刷に特化したパイオニアとして、お客様の業務効率化を実現して参りました。電子化が進んだ現在は、顧客情報をデータベース化して戦略的にDMを活用できるシステムなど、「印刷+電子化」を中心としたソリューションにも注力した提案を行なっています。長く取引をいただいているお客様との関係を深めながら、新たな事業を拡大していくことで当社のサービスをより活用していただきたいと考え、今回は新たに営業管理職候補を募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目4-8 NTPR堺筋本町ビル7階 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～363,000円 固定残業手当/月：36,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 給与改定：年1回、賞与：年2回（7・12月／昨年度実績2.3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光陽社

    広告制作
    東京都文京区湯島2-16-16ヒラヤマビルディング
    • 設立 1949年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 印刷機オペレーター◆第二新卒・未経験歓迎◆年休123日／家族手当・住宅手当◎／創業77年の印刷会社
      【東証スタンダード上場／印刷のスペシャリスト集団として企画から発送までワンストップサービスを提供／年間休日123日／平均勤続年数20年】 当社は、1949年に創業し、76年の歴史を誇るスタンダード市場上場の安定基盤の企業です。 今回、未経験からでも始められる印刷機オペレーター職を募集します。 年間休日123日で、4勤2休の交代制勤務。福利厚生も充実しており、安定収入を得られる環境を提供します。 ■主な業務内容： ポスター、カタログ、パンフレット等の商業印刷物を作成する業務です。 ◎CTP版出力（本社で作成したデータをボタン一つで出力）用紙準備 ↓ ◎印刷機に用紙と版をセット ↓ ◎自動版付け ↓ ◎色合わせ・ゴミ・汚れの確認 ↓ ◎本刷り開始 ↓ ◎刷了後検品 ↓ ◎刷り本置き場に刷り本を置く ■入社後の流れ： まずは機械・資材の下準備などからスタートします。先輩社員から機械の操作方法から安全管理のポイント、作業手順などの指導を受けながら、徐々に作業領域を広げていきます。ほとんどはマニュアルに沿った作業となりますので、1～3ヶ月程度でひと通りの作業が可能になります。 研修期間を3ヶ月間としているため、じっくりと習得することができます。未経験者も親切に教えます。 ■組織体制： プリンティングセンターには担当者が約27名在籍。社員17名、PA2名、実習生8名が活躍しています。営業や事務など、他職種から転職されてきた方も多く、20代から50代の幅広い年代が在籍しています。未経験者でも安心して働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は、経済産業省による「健康経営優良法人認定」を取得しており、働きやすい環境作りに力を入れています。 ・品質の高い印刷物に仕上げる最新の機械を導入しており、顧客の要望に高い品質で応えることが可能です。 ・年間休日123日以上、住宅手当や家族手当、資格取得支援など福利厚生が充実しており、安定した収入を得られる環境です。 ・社内表彰などの制度が充実しており、受賞された方には金一封が支給されます。資格取得制度については費用を全額負担し、合格後2年間は5000円/月の資格手当が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯能プリンティングセンターBASE 住所：埼玉県飯能市茜台2-1-2 勤務地最寄駅：西武池袋線／飯能駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～206,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 210,500円～231,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回※過去実績…計2.5月分 ■その他固定手当：事前給付型退職金 ※想定年収（月給×12ヶ月＋月額×2.5ヶ月（賞与）＋想定残業/月20時間×12ヶ月＋想定手当） 　その他手当は別途（交通費、住宅手当、家族手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイネックス

    印刷
    大阪府大阪市天王寺区上本町5-3-15
    • 設立 1966年
    • 従業員数 814名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全2件
    • 【東京千代田区】法人営業（既存中心）◆DX提案営業／上場企業／自治体基盤×残業少で長期就業
      ＼既存顧客へのWeb広告・HP提案を通じて集客課題を解決／新規開拓に偏らず関係構築型営業に専念可能／上場基盤×働きやすさ◎で安定して提案力を高められる環境／ ■業務概要 お任せするのは、事業者向けデジタル商材の提案営業です。既存顧客への継続提案を通じて、販促・集客・認知向上の課題を支え、取引の継続と拡大を担います。自治体との信頼関係を背景に展開する事業のため、単なる広告営業に留まらず、地域事業者の事業成長を支える役割として期待されています。 ※個人の営業実績が、そのまま部門の売上に直結します（プレイングマネージャー） ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・既存顧客を訪問し、広告運用や集客状況を確認 ・Web広告、HP、リスティングの改善提案を実施 ・運用担当、技術担当と連携し、受注後の進行を管理 ・継続取引を前提に、丁寧なフォローで売上維持を担う <ゆくゆくお任せする業務> ・YouTube広告、MEO、SEO、EC関連商材の提案拡大 ・大型リリース後の新商材導入時に、進め方の整理や横展開を担当 ・営業部門とのクロスセル強化に向けた提案機会の拡大 <商材について> 商材は、地域事業者の集客や認知向上を支えるデジタルサービスです。HP制作、検索連動型広告、動画広告などを通じて、顧客ごとの課題に応じた提案ができます。 ■組織構成 DX推進営業課：11名（男性4、女性7） うち3名が法人営業に従事。社内連携を進めながら営業を行っています。 ■働き方 平均退勤は18:30前後。時差出勤制度があり、予定に応じて働き方を調整しやすい環境です。業務を属人化させず、周囲と連携しながら進める風土が根づいています。 ■キャリアパス まずは既存顧客の継続提案とアップセルで実績を築くことが期待されています。その先は、新商材の導入や営業部門との連携強化など、提案の幅を広げていく役割へ。年1回の昇給機会に加え、勤務姿勢や成果次第では早期に役割拡大を目指せる環境です。 ■企業の特徴 同社は、自治体と地域事業者をつなぐ「官民協働×DX推進」を軸に事業を展開しています。行政情報誌や地域情報メディアで築いた信頼をもとに、AIチャットボット、デジタルサイネージ、各種ICTサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区麹町5-3 麹町中田ビル7Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】自治体向けDX案件の進行管理◆ベンダー折衝中心／残業月20h／社会性高い行政DX業務
      ＼PMやベンダー折衝経験を活かし、営業色を抑えて自治体DX案件の推進に集中したい方へ／平均退勤18:30前後／AIチャットボット・電子契約導入を担う進行管理ポジションです／ ■業務概要 全国の自治体向けに提供するDX商材・ICTサービスの進行管理を担当します。営業担当、ベンダー、大手連携先の間に立ち、案件を滞りなく進めることがミッション。AIチャットボットや電子契約などの導入を通じて、自治体DXの推進と組織運営の安定化を支える役割です。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・メンバー案件の進捗確認、相談内容の整理、優先順位付け ・AIチャットボット、電子契約導入案件の進行管理 ・ベンダー2社との要件調整、課題共有、スケジュール管理 ・営業担当や連携先と情報をつなぎ、案件の停滞を防ぐ対応 <ゆくゆくお任せする業務> ・営業企画、運用改善、案件推進フローの整備 ・新規DX商材の企画、導入体制の構築 ・東京拠点の体制強化に向けた役割拡張 <商材について> 商材は、自治体の問い合わせ対応を効率化するAIチャットボットや、契約業務をオンライン化する電子契約サービスなど。住民サービスの向上と、自治体職員の業務負荷軽減の両面に貢献します。 この仕事を通じて、自治体DXを支える再現性の高い進行管理力が身に付き、社会に必要とされる実感を得られます。 ■組織構成 配属は自治体向けチーム。若手が多く、チーム単位で助け合いながら進める風土です。 ■働き方 平均退勤は18:30前後、残業は20時間以内の想定。緊急対応や休日対応はほとんどなく、土日祝休みで仕事と私生活の切り替えがしやすい環境です。 ■キャリアパス まずは案件推進の中心として経験を積み、実績に応じて運用改善や企画領域へ役割を広げられます。早ければ下期以降、新規DX商材企画や営業戦略立案にも関与可能。東京拠点拡大のフェーズだからこそ、役割を広げながら中長期で組織づくりに関われます。 ■企業の特徴 全国の自治体との取引基盤を活かし、AIチャットボットや電子契約など、行政DXを支えるサービスを広げている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区麹町5-3 麹町中田ビル7Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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