44ページ｜【上場企業】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社百十四銀行

地方銀行

香川県高松市亀井町5-1

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設立 1878年
従業員数 2,125名
平均年齢 41.2歳

求人情報全43件

【高松】プライベートバンキング業務～＜事業継承や不動産活用など＞推進企画力強化による採用／福利厚生◎
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◆◇地域密着のリーディングバンク/資産運用提案/相続対策/不動産有効活用◆◇ ■業務概要：創業から150年近く、地域のリーディングバンクとして地元の企業やお客さま、地域社会の発展に貢献しています。長期ビジョン2030で掲げる「総合コンサルティング・グループの進化により、地域のみんなとウェルビーイングな社会を創造する」の実現に向け、既存事業にとらわれないキャリア採用を積極的に展開中です。 ■採用背景：個人リテール業務の推進企画力強化 ■業務概要と詳細：顧客のニーズを起点としたマス層、富裕層に対する推進企画立案及び実行をお任せします。 ≪詳細≫ 富裕層・超富裕層のお客様に対するリレーションシップ、ウエルスマネジメント、タックスプランニング、財産承継コンサルティング、資産運用などの法人・個人一体のソリューションをきめ細かに提供いただきます。・資産運用(自社株式、不動産、有価証券などのアセットアロケーション提案) ・事業継承、資本政策の財務アドバイザリー・相続・資産継承対策・不動産有効活用支援 ■百十四銀行について： 1878（明治11）年11月1日、114番目の国立銀行として設立された第百十四国立銀行としてスタートしました。明治、大正、昭和、平成の四代にわたり、香川県経済の中心として、常にゆるぎない基盤と信用を培って続いてきた伝統ある銀行です。 ■長期ビジョン・経営計画： https://www.114bank.co.jp/company/management_plan/ 百十四グループ「長期ビジョン2030」＜私たちが実現したいこと＞ ◇私たちの存在意義は、お客さま・地域と対話を重ね、知恵を出し、汗をかき、その課題解決に全力を尽くすことで、“地域のみんな”がよりよくあり続けるための力になることです。 ◇お客さま・地域の課題が多様化・複雑化する中、私たちはその解決に向けたパートナーとして伴走していくことで、“地域のみんな”と一緒に環境・社会価値の向上したウェルピーイングな社会を創っていきます。＜その実現に向けて＞ ◇私たちは「金融サービスの高度化」と「非金融の領域拡大」により総合コンサルティング・グループとしての機能を進化させ、お客さま・地域の課題解決力をさらに強化していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～600,000円＜月給＞ 460,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松】地方公共団体関連における政策業務～＜コンサル経験者歓迎＞地域課題に貢献／福利厚生充実
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～創業から150年近く、地域のリーディングバンク／福利厚生充実／豊富な研修制度～ ■業務概要：創業から150年近く、地域のリーディングバンクとして地元の企業やお客さま、地域社会の発展に貢献しています。長期ビジョン2030で掲げる「総合コンサルティング・グループの進化により、地域のみんなとウェルビーイングな社会を創造する」の実現に向け、既存事業にとらわれないキャリア採用を積極的に展開中です。 ■採用背景：地域創生に資する業務の拡大 ■業務概要と詳細：・地方公共団体との業務受託および取引採算改善に向け、政策などの全般業務・公金業務に関する内部管理事務 ■百十四銀行について： 1878（明治11）年11月1日、114番目の国立銀行として設立された第百十四国立銀行としてスタートしました。明治、大正、昭和、平成の四代にわたり、香川県経済の中心として、常にゆるぎない基盤と信用を培って続いてきた伝統ある銀行です。 ■長期ビジョン・経営計画： https://www.114bank.co.jp/company/management_plan/ 百十四グループ「長期ビジョン2030」＜私たちが実現したいこと＞ ◇私たちの存在意義は、お客さま・地域と対話を重ね、知恵を出し、汗をかき、その課題解決に全力を尽くすことで、“地域のみんな”がよりよくあり続けるための力になることです。 ◇お客さま・地域の課題が多様化・複雑化する中、私たちはその解決に向けたパートナーとして伴走していくことで、“地域のみんな”と一緒に環境・社会価値の向上したウェルピーイングな社会を創っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

穴吹興産株式会社

ディベロッパー

香川県高松市鍛冶屋町7-12穴吹興産ビル

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設立 1964年
従業員数 513名
平均年齢 -

求人情報全47件

【栃木】売買仲介営業◆東証上場/残業月８.1h/年休122日/高水準の月給で収入安定・奨励金も充実
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■業務内容：当社にて分譲マンション営業としてご活躍いただきます。具体的には自社ブランドマンション「アルファ」シリーズの販売を担当頂きます。 ■業務の流れ：・集客活動・モデルルームでの接客、契約・契約後の打合せ・引渡しお客様への資産提案、変更工事打合せ、融資相談など、お客様の住宅取得を検討からお引渡しまで一貫してサポートして頂きます。 ※総合職としての採用となるため、分譲マンション営業以外でも54社あるグループ展開により、幅の広いキャリアビジョンがございます。 ■業務の特徴：チーム単位でマンション一棟を担当・販売するのが同社の営業の特徴です。若手からベテランまでをバランスよく配置した約5名体制のチームで販売戦略の立案や完売までのシミュレーションを行い、軌道修正を行いながら営業活動を行っていきます。（平均残業時間：8.1時間　※25時間分のみなし残業代を支給いたします。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木県で分譲中の物件・新規プロジェクト住所：栃木県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～392,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：55,400円～80,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,400円～482,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、決定 ■賞与：年2回（2月、8月）※会社の業績及び人事評価により決定 ■昇給：年1回（7月） ■職務手当は25時間分の固定残業代として支給 ■固定手当：宅建手当10,000円 ■技能手当：宅建ほか対象資格あり ■販売戸数に応じて別途営業報奨金を支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根】マンション反響営業◆東証上場/残業月9.1h/年休122日/高水準の月給で収入安定・奨励金◎
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■業務内容：当社にて分譲マンション営業としてご活躍いただきます。具体的には自社ブランドマンション「アルファ」シリーズの販売を担当頂きます。 ■業務の流れ：・集客活動・モデルルームでの接客、契約・契約後の打合せ・引渡しお客様への資産提案、変更工事打合せ、融資相談など、お客様の住宅取得を検討からお引渡しまで一貫してサポートして頂きます。 ※総合職としての採用となるため、分譲マンション営業以外でも54社あるグループ展開により、幅の広いキャリアビジョンがございます。 ■業務の特徴：チーム単位でマンション一棟を担当・販売するのが同社の営業の特徴です。若手からベテランまでをバランスよく配置した約5名体制のチームで販売戦略の立案や完売までのシミュレーションを行い、軌道修正を行いながら営業活動を行っていきます。（平均残業時間：8.1時間　※25時間分のみなし残業代を支給いたします。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞島根県で分譲中の物件・新規プロジェクト住所：島根県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～392,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：55,400円～80,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,400円～482,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、決定 ■賞与：年2回（2月、8月）※会社の業績及び人事評価により決定 ■昇給：年1回（7月） ■職務手当は25時間分の固定残業代として支給 ■固定手当：宅建手当10,000円 ■技能手当：宅建ほか対象資格あり ■販売戸数に応じて別途営業報奨金を支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＫＣ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

栃木県宇都宮市鶴田町1758

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設立 1966年
従業員数 2,409名
平均年齢 39.2歳

求人情報全1件

【宇都宮】自社パッケージ開発（管理職候補）◆賞与平均7.6カ月分／自治体・会計事務所に専門特化

【全社員の平均年収791万円／年休125日・土日祝休み／手当・福利厚生◎／安心して働き続けられる好環境】～自社パッケージ商品の開発メインで担当いただきます～ ■業務概要：会計事務所向け、自治体向けのシステム開発業務に携わるプログラマー（エンジニア）を募集。ITに関する知見が活かせます！会計事務所向けもしくは自治体向けいずれかの業務をお任せします。 ■業務内容：＜会計事務所向け事業＞・会計パッケージソフト「FXクラウドシリーズ」をメインとした会計・給与計算・税務、および法律情報データベースの設計・開発をお願いいたします。・TKCでは全国1万人超の税理士・公認会計士集団であるTKC全国会と連携しながら、企業の黒字経営を支援しています。＜地方公共団体向け事業＞クラウドサービスである「TKC行政クラウドサービス」「TASKクラウド」の設計・開発・導入をお願いいたします。住民記録・税務など市区町村の業務に活用されており、マイナンバーカードを活用した住民向けサービスを支援するシステムなど、私たちの暮らしの身近なところで当社のシステムが利用されております。 ■組織構成：・約100のプロジェクトを各5～20名のチーム体制で対応いただきます。困ったことがあれば、すぐに相談できる環境です。 ■就業環境：当社では、社員が業務に専念し、また安心して生活できるよう、会社ならびに従業員共済組合はワーク＆ライフの両面から、従業員共済組合、個人図書購入支援制度、資格取得時表彰金制度、通信教育等の受講資金貸付、クラブ活動、厚生行事開催費用補助、住宅補助制度、育児（介護）休業・短時間勤務制度、リフレッシュ休暇制度、医療費補助、慶弔見舞金制度、慶弔金支給など、様々な福利厚生制度を用意しております。 ■当社の特徴：「わが国の会計事務所の職域防衛と運命打開」と「地方公共団体の行政効率向上による住民福祉の増進」という極めて明確な事業目的を掲げ、1966年に創業いたしました。以来一貫して、会計事務所と地方公共団体の2つの分野に専門特化した情報サービスを展開し、日本の情報産業界に独自の地位を築いて参りました。広く日本の経済、地域社会の発展に寄与していくこと、これが当社のアイデンティティです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市鶴田町1758 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞ 400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は最低基本給（各種手当含まず）です。 ※能力・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（全社平均7.6カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社環境防災

設備管理・メンテナンス

徳島県徳島市鮎喰町1-57

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設立 1964年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全8件

【徳島市】/土木調査・設計の技術職※管理職候補/年休125日◎/えるぼし認定◆利益の半分を賞与に還元

◆◇ＦＣホールディングスGR/利益の半分を賞与に還元/一昨年8ヶ月、昨年5ヶ月の賞与実績/えるぼし認定3段階目！/残業20～30時間以内/◇◆ ■担当業務当社の防災事業部において、道路・橋梁・河川・砂防・下水道等の土木施設に携わる設計、調査、解析業務や点検と中心に行っていただきます。官公庁からの公共事業が7割を占めており業績安定です。資格取得者が多数おり、幅広い分野の土木施設業務を行っております。《例》道路設計、橋梁設計、道路橋設計、河川砂防設計、下水道設計、都市計画、公園設計等 7割は官公庁からの公共事業、3割は民間からのご依頼で、事業部全体では地滑りの耐久性の調査、補強、修繕を行ったり、コンクリートの強度調査などを行っております。 ■魅力情報：・賞与制度：会社の方針として、利益の半分は社員に賞与として還元する制度があり、一昨年は8ヶ月、昨年は5ヶ月の賞与が支給されました。・働きやすい環境：えるぼし認定の3段階目を取得しており、残業も20～30時間以内で、働きやすい環境です。・業務体制：一つの事業部に集中し兼任業務はありません。毎週工程会議で業務の偏りを防ぐ体制が整っています。・研修制度の充実：資格取得支援、学位取得支援、高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援、国内研修、技術研修会など、様々な学びの機会を提供します。・業績安定：定期的な水質調査の依頼が多く、安定した業績を誇ります。・社会貢献： SDGsや防災対策など、社会的に重要な役割を担う業務です。 ■研修制度の充実資格取得支援/学位取得支援/高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援/国内研修/技術研修会などを行っております。 ■組織構成：防災事業部（20代～30代10名、40代3名、50代10名） ■資格者情報平均年齢：43歳　《主な技術資格取得者数》技術士15名、RCCM47名、環境計量士6名、作業環境測定士5名、コンクリート診断士2名ほか

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市鮎喰町1-57 勤務地最寄駅：徳島線／鮎喰駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島市】環境調査の技術者※管理職候補◆年休125日でWLB◎/えるぼし認定◆利益の半分を賞与に還元

◆◇ＦＣホールディングスGR/利益の半分を賞与に還元/一昨年8ヶ月、昨年5ヶ月の賞与実績/えるぼし認定3段階目！/残業20～30時間以内/◇◆ ■担当業務当社の環境保全事業部において、海水・河川・地下水などの水質の調査、分析、評価業務をメインでご担当頂きます。民間のお客様からの依頼が多く、水質調査は定期的な実施が必要なため業績安定です。【当社への期待】南海トラフ巨大地震やインフラ老朽化のリスクも高まってきており、「防災」面での当社への期待も大きくなってきています。また、SDGsなど環境についても注目されており、重要な役割である業務となっています。 ■魅力情報：・賞与制度：会社の方針として、利益の半分は社員に賞与として還元する制度があり、一昨年は8ヶ月、昨年は5ヶ月の賞与が支給されました。・働きやすい環境：えるぼし認定の3段階目を取得しており、残業も20～30時間以内で、働きやすい環境です。・業務体制：一つの事業部に集中し兼任業務はありません。毎週工程会議で業務の偏りを防ぐ体制が整っています。・研修制度の充実：資格取得支援、学位取得支援、高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援、国内研修、技術研修会など、様々な学びの機会を提供します。・業績安定：定期的な水質調査の依頼が多く、安定した業績を誇ります。・社会貢献： SDGsや防災対策など、社会的に重要な役割を担う業務です。 ■研修制度の充実資格取得支援/学位取得支援/高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援/国内研修/技術研修会などを行っております。 ■組織構成：環境保全事業部（20代～30代7名、40代9名、50代7名） ■資格者情報平均年齢：43歳　《主な技術資格取得者数》技術士15名、RCCM47名、環境計量士6名、作業環境測定士5名、コンクリート診断士2名ほか ■当社について当社の環境事業部では、建設会社などからのご依頼で水質調査を実施しています。ガスクロマトグラフ質量分析装置などの機器を駆使し、常に正確なデータを提供。河川等の環境基準や排水基準との比較、建築物飲料水の水質把握などの管理を行っています。《具体的に》海水/河川水等の環境水分析、下水道流入水/放流水の分析、建設工事に伴う井戸分布調査及び地下水の分析　など

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市鮎喰町1-57 勤務地最寄駅：徳島線／鮎喰駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 400,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジプレアム株式会社

石油化学メーカー

兵庫県姫路市飾西38-1

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設立 1982年
従業員数 136名
平均年齢 36.2歳

求人情報全18件

【姫路】運行管理◇東証スタンダード上場／未経験歓迎／入社後の資格取得も可／年休120日／車通勤可

■仕事の内容：当社の輸送部門を支える運行管理業務をお任せします。ドライバーの安全を守り、効率的で確実な物流を支える、製造業の「動脈」を担う重要なポジションです。・　配車計画の作成・管理・　ドライバーの労務管理・点呼・　運行指示および動態管理・　車両管理・　各種書類作成・管理・　安全・法令遵守の推進 ■働き方：・年間休日120日・土日祝休み・マイカー通勤可能・本社業務のため当面転勤なし ※奨学金の返済補助などの福利厚生もございます。 ■当社の強み・特徴：・タッチパネルがディスプレイの主流となりつつある今、タッチパネルと液晶を貼り合せる技術への需要が高まっています。そんな中強みを発揮するのが、当社の高効率ダイレクトボンディング量産化技術です。大型タッチパネルの貼り付け技術において、世界に先駆けて高効率化と量産化を実現した生産設備は、全て自社のメカトロニクス事業部が設計・開発しており、高い技術力を保有しております。・当社は、モビリティや医療など多様な分野で需要が高まる複合化技術を持ち、メカトロ事業部や研究開発部門によって装置の設計・開発を行っています。お客様の要望に応じたライン構築や量産を自社で実施し、高品質なサービスを提供。100インチ超の大型からスマホなどの小型、曲面への精密貼合にも対応し、日本国内外に製品を供給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路工場住所：兵庫県姫路市実法寺116-1 勤務地最寄駅：JR姫新線／余部駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,000円＜月給＞ 250,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2ヶ月分）※昨年度実績 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路】運行管理◇管理職／東証スタンダード上場／シェア最高峰の安定を継続支援／年休120日／車通勤可

当社の輸送部門を支える運行管理業務を管理職としてお任せします。ドライバーの安全を守り、効率的で確実な物流を支える、製造業の「動脈」を担う重要なポジションです。・　配車計画の作成・管理・　ドライバーの労務管理・点呼・　運行指示および動態管理・　車両管理・　各種書類作成・管理・　安全・法令遵守の推進 ■働き方：・年間休日120日・土日休み・マイカー通勤可能・本社業務のため当面転勤なし ※奨学金の返済補助などの福利厚生もございます。 ■当社の強み・特徴：・タッチパネルがディスプレイの主流となりつつある今、タッチパネルと液晶を貼り合せる技術への需要が高まっています。そんな中強みを発揮するのが、当社の高効率ダイレクトボンディング量産化技術です。大型タッチパネルの貼り付け技術において、世界に先駆けて高効率化と量産化を実現した生産設備は、全て自社のメカトロ事業部が設計・開発しており、高い技術力を保有しております。・当社は、モビリティや医療など多様な分野で需要が高まる複合化技術を持ち、メカトロ事業部や研究開発部門によって装置の設計・開発を行っています。お客様の要望に応じたライン構築や量産を自社で実施し、高品質なサービスを提供。100インチ超の大型からスマホなどの小型、曲面への精密貼合にも対応し、日本国内外に製品を供給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路工場住所：兵庫県姫路市実法寺116-1 勤務地最寄駅：JR姫新線／余部駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セキ株式会社

印刷

愛媛県松山市湊町7-7-1

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設立 1949年
従業員数 318名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【広島】企画提案営業◆印刷物・WEB・広告等企画から携われる／完全週休2日／創業117年の安定企業
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【自分のアイデアをカタチにできる◎／創業117年の歴史と安定感のある当社にてクライアントの課題解決に向けた企画営業／東証スタンダード上場／1から制作物に携われる裁量◎】 ■職務概要：印刷業を中心にプロモーションの企画等を行う当社にて、クライアントの課題解決に向けてカタログ・DM・WEB・デジタルコンテンツ等を活用したソリューションを提案します。既存のお客さま以外にも新規のお客さまの開拓などもお任せする予定です。《具体的には》・定期訪問：「こんなパンフレットを制作したい」、「新商品のPRキャンペーンがしたい」等、既存のお客さまへの訪問、ヒアリングを行います。・制作物のプランニング提案：ニーズに適した商材をコーディネート。紙媒体・WEB・動画などクロスメディアのPRに携わる機会もございます。・制作チームへのディレクションなど・新規営業：既存顧客からの紹介や、営業代行会社によるトスアップがメインとなります。 ■業務の特徴：＜アイデアを活かせる＞どんな方法でお客さまの抱える課題を解決するかは、営業のアイデア次第。当社では、営業担当一人ひとりに大きな裁量が与えられているため、”どんな方法””どんな企画”を提案するか、営業担当としての腕の見せどころです。＜営業担当としてお客様に寄り添う存在へ＞案件受注後は、企画チームとのミーティングを行います。「クライアントの一番の理解者は営業担当」という考えのもと、お客さまと制作チームの橋渡しをするディレクター的なポジションも担います。そのため、自分自身もディレクターとしてものづくりの現場に深く携われるやりがいがあります。 ■入社後の流れ：まずは座学での研修や、OJTや既存社員の同行を通して、業務に慣れていただきます。先輩社員や事務スタッフ等もサポートしながら働くことができます。 ■会社の特徴： ◎愛媛県に本社を置き、創業117年の歴史と伝統を持つ当社。それを受け継ぎながら、次の時代を見据えた多角的なビジネスを展開。これまでに培った信頼と実績により大手有名企業との取引も多数です。 ◎年休120日、時差出勤、成長支援制度など福利厚生が充実しており、上場企業ならではの働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市中区鉄砲町1番20号第3ウエノヤビル3階B号室勤務地最寄駅：広島電鉄線／女学院前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル／経験／能力を考慮して決定します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回《年収例》年収520万円（月給34万円）／入社3年目・係長年収480万円（月給28万円）／入社2年目・一般賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松山】企画提案営業◆印刷物・WEB・広告等企画から携われる／完全週休2日／創業117年の安定企業
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【自分のアイデアをカタチにできる◎／創業117年の歴史と安定感のある当社にてクライアントの課題解決に向けた企画営業／東証スタンダード上場／1から制作物に携われる裁量◎】 ■職務概要：印刷業を中心にプロモーションの企画等を行う当社にて、クライアントの課題解決に向けてカタログ・DM・WEB・デジタルコンテンツ等を活用したソリューションを提案します。既存のお客さま以外にも新規のお客さまの開拓などもお任せする予定です。《具体的には》・定期訪問：「こんなパンフレットを制作したい」、「新商品のPRキャンペーンがしたい」等、既存のお客さまへの訪問、ヒアリングを行います。・制作物のプランニング提案：ニーズに適した商材をコーディネート。紙媒体・WEB・動画などクロスメディアのPRに携わる機会もございます。・制作チームへのディレクションなど・新規営業：既存顧客からの紹介や、営業代行会社によるトスアップがメインとなります。 ■業務の特徴：＜アイデアを活かせる＞どんな方法でお客さまの抱える課題を解決するかは、営業のアイデア次第。当社では、営業担当一人ひとりに大きな裁量が与えられているため、”どんな方法””どんな企画”を提案するか、営業担当としての腕の見せどころです。＜営業担当としてお客様に寄り添う存在へ＞案件受注後は、企画チームとのミーティングを行います。「クライアントの一番の理解者は営業担当」という考えのもと、お客さまと制作チームの橋渡しをするディレクター的なポジションも担います。そのため、自分自身もディレクターとしてものづくりの現場に深く携われるやりがいがあります。 ■入社後の流れ：まずは座学での研修や、OJTや既存社員の同行を通して、業務に慣れていただきます。先輩社員や事務スタッフ等もサポートしながら働くことができます。 ■会社の特徴： ◎愛媛県に本社を置き、創業117年の歴史と伝統を持つ当社。それを受け継ぎながら、次の時代を見据えた多角的なビジネスを展開。これまでに培った信頼と実績により大手有名企業との取引も多数です。 ◎年休120日、時差出勤、成長支援制度など福利厚生が充実しており、上場企業ならではの働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市湊町7-7-1 勤務地最寄駅：伊予鉄道環状線／松山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～364,000円＜月給＞ 257,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル／経験／能力を考慮して決定します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回《年収例》年収520万円（月給34万円）／入社3年目・係長年収480万円（月給28万円）／入社2年目・一般賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セプテーニ・ホールディングス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー30F

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設立 1990年
従業員数 2,039名
平均年齢 31.9歳

求人情報全1件

【新宿】社内SEアプリ・インフラ「攻めのIT」上流工程にも挑戦可能／残業平均14h程／セプテーニG

■仕事内容：当社グループ全体で利用する基幹システムを含む各情報サービスの企画、導入、運用をお任せします。セプテーニ・ホールディングスの情報システム部では、最新テクノロジーを活用したクラウド化、モバイル化、グローバル化の推進に加えて、利益を創出する“攻めのIT”を掲げ、グループ全体のIT戦略をリードしています。各情報サービスの企画・構築・運用を通じて、社内全体の業務効率化を推進し、企業の成長に貢献できる方を求めています。 ■具体的な業務内容：ご経験に応じて以下のいずれかの役割を担っていただきながら、徐々に上流の業務へチャレンジいただき、幅を広げていただく想定です。 ◇システムエンジニア・社内システムの企画、設計、開発、運用、保守・システム（Google Workspace、Slack、boxなど）の導入、運用、保守・販売システム運用（保守運用は外部委託のため、委託会社との調整／監査対応）・部内業務自動化／内製化ツール導入、運用、保守（GAS、RPA等）・グループ会社設立などに伴う各種システムのメンテナンス・社内からの問い合わせ対応、トラブルシューティング ◇インフラエンジニア・ネットワーク環境／サーバインフラの構築、管理・オフィスネットワークインフラ環境の設計、運用、保守・社内インフラ基盤（Zscaler、netskope、Extic等）のシステム環境の設計、運用、保守・クラウド（IDCFクラウド、AWS、Azure）／オンプレシステムインフラ（AD、Postfix、DHCP等）の設計、運用、保守 ※OSはWindows、RockyLinux、Docker等・コーポレートサイト／コンテンツ環境のインフラ運用、保守・社内からの問い合わせ対応、トラブルシューティング ◇システム／インフラセキュリティ・社内外への監査／テスト対応・クラウド製品の新機能に関するセキュリティチェック・社内外におけるアセスメント対応 ■情報システム部について：情報システム部では、対面だけではなく社内ツールを使ったオンライン上（Chat/Slack/Meet）でのコミュニケーションも頻繁に行なっています。また、勉強会を不定期に実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー30F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,890円～496,560円その他固定手当/月：19,800円～32,840円固定残業手当/月：105,660円～179,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,350円～708,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当・深夜勤務手当：40時間分／18,800円～31,840円（超過分は別途支給）・在宅勤務手当：1,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レカム株式会社

家電（商社）

東京都渋谷区代々木3-25-3あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F

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設立 1994年
従業員数 518名
平均年齢 36.5歳

求人情報全1件

人事※採用メイン◆東証スタンダード／ブランクある方OK／残業20h程／人事領域の幅広い業務をお任せ

◇19：00完全退社推奨／バースデー休暇や子供手当など福利厚生◎／育休産休復帰率100％／4期連続増収、経常利益160％増の急成長企業◇ ～子育てやライフイベントでブランクがある方も歓迎です！～ ■採用背景採用業務量の増加に伴い、人事部にて採用実務を主軸として担う人材を有期雇用にて募集します。新卒・中途採用のフロントおよび進捗管理を中心に、オペレーションを安定的に回せる方を求めています。 ■業務概要【採用業務（主業務）】 ◎新卒採用・学生・学校・ベンダー等のフロント対応・面接日程調整、選考進捗管理（グリップ）・説明会・選考に関する事務作業全般 ◎中途採用・採用エージェント管理・求職者との連絡・面接調整・選考プロセスの進捗管理（グリップ）【人事オペレーション（副次業務）】・社員の勤怠管理・給与計算業務の補助 ※実務経験があれば尚可。必須ではありません。 ■働く環境「社員満足度の高い優良企業」として就活アワードで評価いただいた実績があります。その背景には充実した福利厚生があり、産休育休制度（復帰率100％）や子供手当などサポートが手厚いです。そのためライフイベントにも対応することができ、長期就業をしている社員が多い環境です！ ■組織構成計5名：男性2名、女性3名／20代～40代コミュニケーションが活発で結束力や仲間意識が強く、風通しの良い社風です。 ■魅力（1）幅広い経験を積み、専門性を高められる採用のみならず、一部労務関連の業務など多様な業務を経験し、プロフェッショナルとして成長することが可能（2）経営に近い立場でキャリアを築ける将来的にはデータ分析や人事戦略の立案を通じて、経営層と連携しながら組織づくりに関わるキャリアを構築することも可能 ■評価制度・年4回評価の時期を設けており、目標を定期的に設定しているため、社員の成長・昇格／昇給スピードは速いです。（例）・メンバーからリーダー：最短1~2年・リーダーからマネージャー：最短5~10年変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木3-25-3 あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～376,000円＜月給＞ 309,000円～376,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は選考の過程で変動の可能性あり ※別途残業代、賞与、その他手当支給あり ■昇給：年4回 ■賞与：年2回賞与は半期決算毎における税引前当期純利益の一定額割合を全社員の賞与原資とし、その原資に人事考課などを反映させ、支給します。 ※よって上記の年収は賞与を含まない金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神東塗料株式会社

その他メーカー

兵庫県尼崎市南塚口町6-10-73

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設立 1933年
従業員数 405名
平均年齢 43.6歳

求人情報全4件

【千葉県八千代市】塗料用樹脂の研究開発＜未経験歓迎＞ ◇年休124日/東証スタンダード上場企業◎

～第二新卒歓迎／未経験からチャレンジ出来る技術職／幅広い分野での採用実績あり～ ■仕事内容：技術職として、新たな可能性を生み出すコーティング材料の研究・開発を始め、各種塗料製品の開発・改良業務に従事していただきます。また、お客様や関連の販売会社などに対する技術サービスや、新規顧客獲得活動の技術的支援などを行います。 ◎業務詳細・コーティングに関わる新機能材料、新技術、新工法の情報収集、企画・設計および研究・開発・お客様のご要望に合わせた各種素材（金属、コンクリート、アスファルト、プラスチック他）用塗料製品の開発・改良、塗装指導や製品品質に関わる技術サービス、新規顧客獲得活動における営業との連携、技術的支援　など ■商材：・自動車や産業機械、エレクトロニクス製品等に使用される工業用ライン塗装材料・建築構造物の外壁、床、内装や鋼構造物の重防食用に使用される現場塗装材料　など ■教育体制：入社後は各部署での業務に参加し、OJTを中心に実務を学んでいただきます。さらに、技術部門の研修を1年間（月1回）受講できるほか、必要な資格取得や外部セミナーも会社負担で希望に応じて受講可能です。職場は丁寧に指導してもらえる雰囲気で、部署を超えた横のつながりを持ちながら、協力して仕事を進められる環境です。 ■弊社について：神東塗料は、1933年創業の総合塗料メーカーで、水性・無溶剤・粉体塗料など環境対応型製品を中心に展開、鉄道や自動車、建築など幅広いニッチ市場で存在感を発揮しています。特に電着塗料においてはパイオニアとして確固たる地位を占めている東証スタンダード市場企業です。また「塗料事業を通じて社会の発展に貢献する」という企業理念のもと、環境・安全・健康に配慮し、全社でカーボンニュートラルや労働安全の取り組みを推進。2025年には大日本塗料グループの一員となり、安定性と成長力をさらに強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県八千代市大和田新田711-1 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代緑が丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県尼崎市】塗料用樹脂の研究開発＜未経験歓迎＞ ◇年休124日/東証スタンダード上場企業◎

～第二新卒歓迎／未経験からチャレンジ出来る技術職／幅広い分野での採用実績あり～ ■仕事内容：技術職として、新たな可能性を生み出すコーティング材料の研究・開発を始め、各種塗料製品の開発・改良業務に従事していただきます。また、お客様や関連の販売会社などに対する技術サービスや、新規顧客獲得活動の技術的支援などを行います。 ◎業務詳細・コーティングに関わる新機能材料、新技術、新工法の情報収集、企画・設計および研究・開発・お客様のご要望に合わせた各種素材（金属、コンクリート、アスファルト、プラスチック他）用塗料製品の開発・改良、塗装指導や製品品質に関わる技術サービス、新規顧客獲得活動における営業との連携、技術的支援　など ■商材：・自動車や産業機械、エレクトロニクス製品等に使用される工業用ライン塗装材料・建築構造物の外壁、床、内装や鋼構造物の重防食用に使用される現場塗装材料　など ■教育体制：入社後は各部署での業務に参加し、OJTを中心に実務を学んでいただきます。さらに、技術部門の研修を1年間（月1回）受講できるほか、必要な資格取得や外部セミナーも会社負担で希望に応じて受講可能です。職場は丁寧に指導してもらえる雰囲気で、部署を超えた横のつながりを持ちながら、協力して仕事を進められる環境です。 ■弊社について：神東塗料は、1933年創業の総合塗料メーカーで、水性・無溶剤・粉体塗料など環境対応型製品を中心に展開、鉄道や自動車、建築など幅広いニッチ市場で存在感を発揮しています。特に電着塗料においてはパイオニアとして確固たる地位を占めている東証スタンダード市場企業です。また「塗料事業を通じて社会の発展に貢献する」という企業理念のもと、環境・安全・健康に配慮し、全社でカーボンニュートラルや労働安全の取り組みを推進。2025年には大日本塗料グループの一員となり、安定性と成長力をさらに強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市南塚口町6-10-73 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムティーアイ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー35F

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設立 1996年
従業員数 1,202名
平均年齢 40.0歳

求人情報全25件

【リモート中心／フルフレックス】データエンジニア◆「ルナルナ」など展開中企業◆東証プライム
- NEW
【ウィメンズヘルスケアサービスで有名な「ルナルナ」などを展開／リモートワーク主体・コアタイムなしのフレックス制度により、柔軟な働き方が可能】 ■概要： ◇当社では、アナリティクス、機械学習、そしてチーム横断の意思決定を支えるデータ基盤の構築・運用を担うデータエンジニアを募集しています。 ◇データサイエンティスト、アナリスト、エンジニアと密に連携し、信頼性の高いデータセットやスケーラブルなデータパイプラインを構築する役割を担っていただきます。 ◇特に、成長中の Data Center of Excellence（CoE）チームの一員としての貢献が期待されます。 ■業務詳細：【データアーキテクチャ＆パイプライン開発】 ◇構造化／半構造化データの安定した取得、変換、配信を支えるデータパイプラインを設計・構築・運用 ◇パイプラインの効率性、可観測性、保守性を確保し、適切なエラーハンドリングおよびモニタリングを実装 ◇分析やプロダクト向けの用途に対応した、スケーラブルなETL／ELTワークフローの開発【データ統合＆Data CoE活動】 ◇複数システムからのデータを統合し、一貫性のある構造とドキュメントを備えたデータセットを構築 ◇統一された指標定義、共通スキーマ、データ整合基準の策定に貢献 ◇ドキュメント、データディクショナリ、データカタログの作成・整備によるデータの発見性と利活用の向上 ◇データガバナンスや再現性の高い高品質なデータ運用のベストプラクティスを推進【アナリティクス支援】 ◇データサイエンティストおよびアナリストと協働し、分析・モデリング・ダッシュボード作成に適したデータセットを提供 ◇ステークホルダーの分析ニーズを理解し、探索、実験、パフォーマンス分析に最適なデータモデルを設計 ◇データの一貫性、アクセス性、分析効率向上に向けた議論・施策に参加 ■当社グループについて： ◇1996年の創業以来、様々なクラウドサービスを、BtoC型、BtoB型、BtoBtoC型などさまざまなエンドユーザーの皆さまにお届けしています。 ◇長年のコンテンツサービス事業において蓄積したナレッジを強みに優れたUI／UXを実現し、さまざまなITサービスをエンドユーザーが使いやすいかたちで提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,700円～409,350円固定残業手当/月：59,540円～81,870円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,240円～491,220円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。 ※上記は年収500～699万円の場合の詳細 ※年収700以上は管理監督者採用となり残業手当なし（時間外労働なし） └基本給：463,600円 ■賞与…年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅中心／フルフレックス】自治体防災システムの企画◆機能強化・追加企画など◆日本の防災力向上に貢献

◆◇自治体勤務経験者も歓迎／日本の防災を支えるシステムを企画／8年連続ホワイト500認定企業／女性のための健康情報サイト「ルナルナ」などを提供◇◆ ■こんな方にオススメ・自治体職員の経験を活かし、日本の防災の課題に対して貢献していきたい方・世の中にまだない価値を、検証しながら形にしていきたい方・在宅、フレックスを交えながら柔軟な働き方がしたい方 ★自治体での防災関連業務経験者、事業者として防災サービスに携わっていた方を歓迎します！ ■業務内容： ◇当社は、女性のための健康情報サイト「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。 ◇その中でも創業当初からサービスを展開している、気象・地図等の情報を扱うライフ事業部において、自治体向け防災業務支援システムの企画・提案を行っていくメンバーを募集します。 ▼主な役割・業務内容 ◎自治体向け防災システムの機能強化の企画 ◎自治体への提案業務 ◎自治体防災訓練への参加や机上訓練の設計 ◎防災庁の動向調査、最新ガイドライン整理 ◎その他防災に関連する事業企画、研究開発案件への参加 ■魅力： ◇昨今意識が高まっている「防災」を机上の理論で終わらせず、現場で役立つ仕組みへと育てていく仕事です。 ◇自治体の課題に向き合いながら、防災システムの企画・提案に携わり、日本の防災力向上に貢献できるポジションです。 ◇新しい市場・新しい機能を模索しながら自治体と向き合っていくことができる、やりがいのあるポジションです。 ■当社について：働く環境にも力をいれており、生産性高く業務を遂行いただけます。 ◇8年連続ホワイト500認定 ◇健康経営の取り組み ◇ワークライフバランスへの取り組み一人ひとり自分にあった理想的な働き方を実現し、従業員とともに成長し続ける企業でありたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,400円～409,350円固定残業手当/月：65,480円～81,870円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,880円～491,220円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。 ※上記は年収600～699万円の場合の詳細 ※年収700以上は管理監督者採用となり残業手当なし（時間外労働なし）＜700万円～800万円の場合＞基本給：463,600円～529,900円 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスイー

住宅設備・建材

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー43F

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設立 1981年
従業員数 195名
平均年齢 43.3歳

求人情報全12件

【新宿/課長クラス】経理　～連結や開示に挑戦可能/国内シェアトップクラスの落橋防止装置
- NEW
【スタンダード市場上場/マネジメント経験不問！上場会社で一連の経理業務に関わりながらキャリアアップしたい方、経理マネジメントに挑戦したい方を歓迎します！】 ■業務内容：経理部にて、経験スキルに合わせて以下に関する業務をお任せします。・月次、四半期、中間、期末決算業務・開示業務（決算短信、有価証券報告書）、監査法人対応・連結決算、子会社管理・原価管理、部門間調整・予実算管理業務・資金繰り管理、金融機関対応・税務業務 ■組織構成経理部は部長（50代）、マネージャ2名（40代）、メンバー5名（30代1名、20代4名）の計8名で構成されています。中途入社が多く馴染みやすい雰囲気です。やる気のある方にはどんどん責任のあるポジションをお任せしますので、やりがいを持って働いていただけます。 ■本ポジションの魅力：連結決算や開示業務、監査法人対応、金融機関対応など上場会社における一連の業務に関わることができるポジションです。将来的にご自身のキャリアステージに合わせて、経理、財務、連結会計、税務など幅広く活躍できる環境です。会計システム及び関連システムの管理・運用・構築など経理業務のIT化にも関われます。 ■同社の魅力： ◇エスイーグループについて：同社はエスイーグループとして、国内だけではなく、フランスや韓国・ベトナムでも事業を展開するスタンダード市場上場企業です。ゆりかもめや川崎航路トンネル・神戸港ポートアイランドの補強など、数々な施工実績を持っています。同社は自社製品である「ESCON」は「100年もつコンクリート」とも言われており、一般的なコンクリートより強度が7倍以上、圧縮強度が6倍以上の超高強度が特徴です。この製品の性質。今までの研究を活かして、現在の使用用途以外にも新しい分野での活用を目指しています。 ◇安心して働くことができる就業環境：同ポジションの残業時間は月13時間程度です。休暇取得もしやすい環境であり、手当や福利厚生も充実しており、社員の平均年齢も43歳と、長期的な就業が可能環境です。業績も右肩上がりで、安定した経営を確立しています。現在の事業分野を基盤に、積極的にM＆A戦略も展開し事業の多角化も図っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,800,000円～5,840,000円固定残業手当/月：100,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】経理（主任クラス）◆残業13時間程度/国内シェアトップクラスの落橋防止装置/学歴不問！◆
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【スタンダード市場上場/落橋防止装置国内シェアトップクラス/ゆりかもめや川崎航路トンネル・神戸港ポートアイランドの施工に利用／上場会社で経理職としてキャリアアップしたい方へ！】 ■業務内容：【上場経験不問、学歴不問】上場会社でキャリアアップしたい方、上場会社で連結決算や開示業務にチャレンジしたい方を歓迎します。連結決算や開示業務、監査法人対応、金融機関対応など上場会社における一連の業務に関わることができるポジションです。会計システム及び関連システムの管理・運用・構築など経理業務のIT化にも関わっていただく予定です。将来的にご自身のキャリアステージに合わせて、経理、財務、連結会計、税務など幅広く活躍できる環境です。経理部にて、経験スキルに合わせて以下に関する業務を行っていただきます。・月次、四半期、中間、期末決算業務・開示業務（決算短信、有価証券報告書）、監査法人対応・連結決算、子会社管理・原価管理、部門間調整・予実算管理業務・資金繰り管理、金融機関対応・税務業務 ■組織構成経理部は部長（50代）、マネージャ2名（40代）、メンバー5名（30代1名、20代4名）の計8名で構成されています。中途入社が多く馴染みやすい雰囲気です。やる気のある方にはどんどん責任のあるポジションをお任せしますので、やりがいを持って働いていただけます。 ■同社の魅力： ◇エスイーグループについて：同社はエスイーグループとして、国内だけではなく、フランスや韓国・ベトナムでも事業を展開するスタンダード市場上場企業です。ゆりかもめや川崎航路トンネル・神戸港ポートアイランドの補強など、数々な施工実績を持っています。同社は自社製品である「ESCON」は「100年もつコンクリート」とも言われており、一般的なコンクリートより強度が7倍以上、圧縮強度が6倍以上の超高強度が特徴です。 ◇安心して働くことができる就業環境：同ポジションの残業時間は月13時間程度です。休暇取得もしやすい環境であり、手当や福利厚生も充実しており、社員の平均年齢も43歳と、長期的な就業が可能環境です。業績も右肩上がりで、安定した経営を確立しています。現在の事業分野を基盤に、積極的にM＆A戦略も展開し事業の多角化も図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,436,000円～4,680,000円固定残業手当/月：97,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 383,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サン・ライフ

ブライダル・ウェディング

神奈川県平塚市馬入本町13-11

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設立 1970年
従業員数 1,500名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【平塚／転勤無】経理（日次処理～決算まで）◆創業90年超／スタンダード上場G◆基本土日休／残業10h

～冠婚葬祭事業の地元優良企業で増収増益を継続中／産育休や福利厚生◎～ ■業務詳細株式会社サン・ライフにて雇用後、株式会社サン・ライフホールディングに在籍出向扱いとなり、グループ会社の経理業務をご担当いただきます。日次処理からスタートし、1年後には決算業務までご担当いただきたいと考えています。・日次業務（現預金の仕訳入力、支払業務、入金消込業務）・月次決算業務（債権債務の仕訳入力、報告資料の作成、資金繰り表の作成）・四半期決算業務（決算整理仕訳の入力、分析資料の作成、開示資料の作成）・期末決算業務（決算書の作成、関係官庁への報告書の作成）・監査法人対応（監査資料・内部統制資料の提出）・その他庶務業務（電話対応、来客対応）　などゆくゆくの昇格も可能です。課長職レベルに昇格した場合のモデル年収は700万円程です。 ■組織構成部長1名・課長1名・社員4名・パート3名の9名体制です。（男性3名、女性6名）30代～60代まで幅広い年代が在籍しており、 1人当たり1.2社のグループ会社を担当しております。職員の多くが中途入社で活躍しており、相談もいつでもできる環境なのでご安心ください。 ■働き方子育てと両立して活躍中の社員もおり、産育休も取りやすい環境です。残業時間は月10時間程です。繁忙期もほぼ残業していない社員もおりますが、多くて20～30時間程です。課として残業しすぎないことを推奨しており、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 ■魅力・1933年創業の老舗企業であり、増収増益を継続しています。東証上場サン・ライフグループなので安定性も抜群です。・勤務地であるサン・ライフ本社は平塚駅から徒歩15分程度。車・バイク通勤も可能で通勤ストレスも少なめです。・昇給・賞与の他、退職金・確定拠出年金制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度など福利厚生も充実。長く腰を据えてご活躍いただける環境が整っています。お休みもしっかり取れるのでプライベートや家族との時間も確保していただけます。 ■当社について冠婚葬祭事業を通し、多くのご家族の一生に寄り添い地域に密着したサービスを提供しています。式典事業やホテル・ブライダル事業をはじめ、介護事業、保険事業なども展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社サン・ライフホールディング住所：神奈川県平塚市馬入本町13-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～270,000円＜月給＞ 235,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル月給：235,000円（基本給）～290,000円（基本給＋残業10時間想定） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファースト住建株式会社

住宅（ハウスメーカー）

兵庫県尼崎市東難波町5-6-9

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設立 1999年
従業員数 256名
平均年齢 39.5歳

求人情報全26件

【奈良】木造住宅の施工管理 ◇スタンダード市場上場／平均残業時間20h／システムのデジタル化を推進

【平均残業時間20hで働き方◎／スタンダード市場上場／マイホームの夢を高品質低価格で実現】 ■職務概要：戸建分譲住宅メーカーである当社にて、木造分譲住宅（木造在来工法）の施工現場の責任者として、全工程を管理していただきます。また施工図面の作成や建築確認申請などの業務は外部へアウトソーシングしており、現場管理に注力することができる環境がございます。 ■業務詳細：【施工対象物】自社企画の木造分譲住宅【施工物件が決まるまでの流れ】営業職社員が土地と間取りを企画し事業計画書を作成いたします。同社基準を通過したものは、その計画書に基づき立地に近い支社の施工管理社員が担当し、竣工までを管理いただきます。【案件規模】 1000万円～3000万円の戸建住宅。支店から近いエリアで1～5棟をご担当いただきます。【工期】 3カ月～4か月。その土地に建てる棟数によって工期は変動いたします。【担当組織】各支店から近いエリアをご担当いただきます。【出張／転勤】宿泊を伴う出張は稀です。転勤に関して近い支社での通勤可能な範囲で移動の可能性がございます。 ■働き方（1）施工管理現場のデジタル化スマートフォンを一台貸与し、施工管理にかかわる関連業者の手配やそのやり取りを全てオンライン上で行っています。昨年より始めたシステムですが、運用がうまくいき今後施工管理業務のオンライン化を進めます。（2）残業時間を全社的に管理平均残業時間は20時間前後です。同社は月残業時間が42時間を超えると理由書を記載する制度があるため42時間を超えることは少なく、会社で残業時間を管理しています。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良支店住所：奈良県奈良市大宮町3丁目4-34 青垣ビル1階勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～375,000円＜月給＞ 235,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与には資格手当、役職手当、残業手当、住宅手当（諸条件あり）もしくは通勤手当（定期代相当）が含まれます。 ■モデル月収： 328,000円／既婚（配偶者・子2人）、二級建築士＋残業20時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／高槻】木造住宅の施工管理 ◇スタンダード上場／平均残業時間20h／システムのデジタル化を推進

【平均残業時間20hで働き方◎／スタンダード市場上場／マイホームの夢を高品質低価格で実現】 ■職務概要：戸建分譲住宅メーカーである当社にて、木造分譲住宅（木造在来工法）の施工現場の責任者として、全工程を管理していただきます。また施工図面の作成や建築確認申請などの業務は外部へアウトソーシングしており、現場管理に注力することができる環境がございます。 ■業務詳細：【施工対象物】自社企画の木造分譲住宅【施工物件が決まるまでの流れ】営業職社員が土地と間取りを企画し事業計画書を作成いたします。同社基準を通過したものは、その計画書に基づき立地に近い支社の施工管理社員が担当し、竣工までを管理いただきます。【案件規模】 1000万円～3000万円の戸建住宅。支店から近いエリアで1～5棟をご担当いただきます。【工期】 3カ月～4か月。その土地に建てる棟数によって工期は変動いたします。【担当組織】各支店から近いエリアをご担当いただきます。【出張／転勤】宿泊を伴う出張は稀です。転勤に関して近い支社での通勤可能な範囲で移動の可能性がございます。 ■働き方（1）施工管理現場のデジタル化スマートフォンを一台貸与し、施工管理にかかわる関連業者の手配やそのやり取りを全てオンライン上で行っています。昨年より始めたシステムですが、運用がうまくいき今後施工管理業務のオンライン化を進めます。（2）残業時間を全社的に管理平均残業時間は20時間前後です。同社は月残業時間が42時間を超えると理由書を記載する制度があるため42時間を超えることは少なく、会社で残業時間を管理しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高槻支店住所：大阪府高槻市紺屋町11-1　FKビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～375,000円＜月給＞ 235,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与には資格手当、役職手当、残業手当、住宅手当（諸条件あり）もしくは通勤手当（定期代相当）が含まれます。 ■モデル月収： 328,000円／既婚（配偶者・子2人）、二級建築士＋残業20時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＡＮＫＯ　ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ　ＦＯＯＤＳ

ファーストフード関連

東京都新宿区高田馬場1-28-10三慶ビル2F

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設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【本八幡駅徒歩3分】鮮魚小売り店の店長候補◆朝方生活の方歓迎！6：30～16：00勤務◆転勤なし

【調理師免許不問／売り場づくりにも携われる◎／転勤なし】【求人の魅力】 ■プライベートが充実できる（朝6：30出勤、16：00退勤／遅くとも18：00）出勤が早いから、夕方以降の時間を充実できる 1日のスケジュールは、 6：30出勤、切り付け開始7：30~8：00に陳列を始めて、お昼くらいまで切り付けを終えるイメージです。退勤については、早ければ16：00退勤の時もあれば、遅くとも18：00ごろには退勤できます。早朝の仕事をして夜はしっかりと休みを取りたい方には、やりやすい環境です。 ■挑戦できる社風当社は挑戦できる社風で、売り場をどのように作っていくか、自身の裁量のお任せしております。当店のポップやディスプレイなども自身で手掛けられるのみではなく、商品を企画して実際に販売するところまで売り場主義の運営をすることができます。当社の独自ルートで仕入れた鮮度抜群の静岡で獲れた美味しい魚を東京・千葉のお客様に手にとってもらえるような、架け橋となる重要なポジションです。【業務概要】 ■業務内容自社のもつ水産6次産業化プラットフォームをいかし、自分たちで獲った魚や、目利きした水産商品を「サカナタベタイ MEGA ドン・キホーテ本八幡店」にて販売しております。＜業務詳細＞・鮮魚加工の調理業務・アルバイトスタッフの採用・育成・発注、食材管理、安全衛生管理・売上、原価、固定費管理・店舗の販促活動 ■組織構成：現在、事業責任者1名、アルバイト10名前後で運営しております。　 ■当社について周囲を海に囲まれ恵まれた海洋環境を有するにも関わらず、日本では2001年をピークに魚介類の消費が減少し続けています。魚は好きだけれどよく分からない、調理が難しいと感じている方が多いことが伺えます。そんな方々に魚の美味しさ、楽しさ、良さを伝えるため『漁港産直』の鮮魚だけでなく、『積極魚食』で飲食店の料理人が監修するサカナ惣菜と希少部位などを無駄なく活用し、『サカナタベタイ』とお子様から若者、お年寄りまで広く支持される店づくりを進めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉店舗住所：千葉県市川市南八幡4-9-1 MEGAドン・キホーテ　本八幡店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,239円～306,716円その他固定手当/月：14,552円～18,657円固定残業手当/月：58,209円～74,627円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月27.3万円～月35万円については、グレード手当が発生します。【グレード手当について】・グレード手当72,760円～93,280円は、みなし残業40時間分の手当58,209円～74,627円＋50時間分の深夜手当14,552円～18,657円を足して、一桁目を四捨五入したものです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1968年
従業員数 392名
平均年齢 42.2歳

求人情報全2件

【八王子】社内SE※BPO部/データ作成～業務効率化支援/VBA・SQL経験を活かせる

～設立から無借金経営で長期就業しやすい～～他部署との距離が近く連携しやすい環境～ ■業務概要当社が請け負っているBPO業務（保険申込書や年末調整に関するデータの入力・書類の作成など）において、既存処理・改修、新規案件など、受注したプロジェクトの顧客への納品までの一連の業務をITの側面からお任せします。 ※ご入社当初はご経験を活かせる部分から業務範囲を広げていただくことを考えています。「BPO業務とは」というところから研修制度も整備していますのでBPO業務未経験でもキャッチアップ可能です。 ■業務詳細（PJにより変わる可能性がありますがおおよその流れは以下です）（1）顧客折衝・要件定義（顧客要望のヒアリング、納品するデータの仕様、形式などの確認などを含めた要件定義。営業とともに打ち合わせに出ることもあります）（2）データの一括処理を目的としたシステム・ツールや、データ入力作業を行う社員の作業効率化を目的としたシステム・ツールの開発（設計・開発・テスト全て行います）（3）開発したシステムやツールの使用方法等含めた技術サポート（4）納品物（データ）の形式面・内容面から品質に問題ないことの確認をし、納品（5）上記の一連の進捗管理 [主な開発環境] ExcelVBA, AccessVBA, SQL, FileMaker　など ■部署について BPO部：約30名うち、本ポジション（システムグループ）は現在マネージャー含め6名半分が新卒1，2年目の若手のため、若手の教育含め皆で育てていくような雰囲気で業務をしています。（若手の育成にご興味のある方にはマッチしやすい環境です） ■働き方について・残業は現在30h程度・プロジェクトの状況に応じて、業務に適した時間帯が変わることがあるため、週単位で定時以外の時間帯での時差勤務が認められています・実作業者と非常に近い距離で仕事をするため、自分の関わったものが仕事でどう役に立っているか、どう改善したらよいかが見えやすい環境です ■キャリアパスについて今後、BPO業務のニーズは拡大が見込まれているため、業務になれていただいた後は、若手を育てつつ、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ DPP第2センター住所：東京都八王子市兵衛2-22-3 勤務地最寄駅：JR横浜線／八王子みなみ野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 328万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル経験によって決定します。・賞与：支給実績年2回・昇給：年1回査定による例） 29歳　月収240,000円～、賞与200,000円～×2回　＝年収見込3,280,000円～残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子】社内SE(インフラ)※BPO部/月残業30h程度/無借金経営/年休121日

～設立から無借金経営で長期就業しやすい～～他部署との距離が近く連携しやすい環境～ ■業務概要当社が請け負っているBPO業務（保険申込書や年末調整に関するデータの入力・書類の作成など）において、既存処理・改修、新規案件など、受注したプロジェクトの顧客への納品までの一連の業務をITの側面からお任せします。 ※ご入社当初はご経験を活かせる部分から業務範囲を広げていただくことを考えています。「BPO業務とは」というところから研修制度も整備していますのでBPO業務未経験でもキャッチアップ可能です。 ■業務詳細（PJにより変わる可能性がありますがおおよその流れは以下です）（1）顧客折衝・要件定義（顧客要望のヒアリング、納品するデータの仕様、形式などの確認などを含めた要件定義。営業とともに打ち合わせに出ることもあります）（2）データの一括処理を目的としたシステム・ツールや、データ入力作業を行う社員の作業効率化を目的としたシステム・ツールの開発（設計・開発・テスト全て行います）（3）開発したシステムやツールの使用方法等含めた技術サポート（4）納品物（データ）の形式面・内容面から品質に問題ないことの確認をし、納品（5）上記の一連の進捗管理 [主な開発環境] ExcelVBA, AccessVBA, SQL, FileMaker　など ■部署について BPO部：約30名うち、本ポジション（システムグループ）は現在マネージャー含め6名半分が新卒1，2年目の若手のため、若手の教育含め皆で育てていくような雰囲気で業務をしています。（若手の育成にご興味のある方にはマッチしやすい環境です） ■働き方について・残業は現在30h程度・プロジェクトの状況に応じて、業務に適した時間帯が変わることがあるため、週単位で定時以外の時間帯での時差勤務が認められています・実作業者と非常に近い距離で仕事をするため、自分の関わったものが仕事でどう役に立っているか、どう改善したらよいかが見えやすい環境です ■キャリアパスについて今後、BPO業務のニーズは拡大が見込まれているため、業務になれていただいた後は、若手を育てつつ、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ DPP第2センター住所：東京都八王子市兵衛2-22-3 勤務地最寄駅：JR横浜線／八王子みなみ野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 328万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル経験によって決定します。・賞与：支給実績年2回・昇給：年1回査定による例） 29歳　月収240,000円～、賞与200,000円～×2回　＝年収見込3,280,000円～残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社学究社

学習塾・予備校・専門学校

東京都渋谷区代々木1-12-8

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設立 1976年
従業員数 2,492名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【東京配属】「ena」塾講師・教室運営～残業10時間程度/年休120日/プライム市場上場企業

~プライム市場上場/残業時間10時間程度/年間休日120日/国内と海外に充実の教育ネットワークを展開する進学塾「ena」の運営/業界初の店頭公開や、海外校設置など常に業界をリード/総資本利益率･自己資本利益率において業界屈指の財務体質を築き堅実な経営~ ■業務内容同社が展開する学習塾にて、講師としてご活躍いただきます。実際に授業を行いながら、教室の運営を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容・小学生/中学生を対象とした集団(15名程度) または個別指導を担当・教科指導、教室の運営管理、講師管理、育成業務・保護者・生徒とのコミュニケーション（受験・進路指導など）　授業に関して：決められた授業をマニュアル通りに行うのではなく自分で工夫しながら授業の内容を組み立てていきます。・ゆくゆくは校舎責任者の業務：校舎運営、管理、講師指導、学習カリキュラムの作成、保護者対応等を行います。（マネジメント業務：教科指導＝7：3） ■教育研修制度・キャリアパス： 1つの校舎に配属され、先輩校長の下で勤務します。得意科目に応じて授業を担当いただきます。先輩講師の授業を見学してもらったり、繰り返しの模擬授業によりコツをつかんでいってください。ゆくゆくは、校舎運営を学び、校長としてご活躍いただき、さらにその先は複数教室を統括する地区長、志望校別の実績対策責任者としてご活躍いただきたいと考えています。 ■魅力：校長になられても授業をお任せするため、生徒との距離感を身近に保つことができます。近年では、都立中受験合格者の半数を同社の学習塾の卒業生で占めているため、学習塾としてのノウハウを学びたいと希望し入社される中途社員の方も多く在籍しています。また、プライム市場上場を果たしているため、安定した職場としても非常に魅力的です。 ■補足：基本的には自分の配属校舎への直行直帰の出勤形態になりますが、研修や会議などで、12時頃に本部へ出社することがあります。また、夏期講習や冬期講習中などは就業時間は異なります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏の教室住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～6,000,000円＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制（12分割）、同業種での経験・年齢を考慮して、同水準にて提示します。 ※面接時、源泉徴収で年収を確認させていただく場合があります。 ■昇給：年1回 ■休日出勤手当有り ※振り替え休日の取得も可能です。入社2年目：440万円校長・入社4年目570万円ブロック長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【代々木】内部監査/プライム上場～進学塾「ena」/土日祝休・平均残業10時間

【進学塾「ena」を運営/平均残業10時間／年休120日（土日祝休）】当社の内部監査担当を募集します。 ■具体的な業務内容：★子どもたちの学びを支える★ 当社の内部監査として、社内業務の効率化やリスクマネジメント、J-SOX対応をお任せ致します。・校舎（東京、埼玉、千葉に２３０拠点以上）、本社、グループ各社の内部監査業務・内部統制評価に関する業務（監査法人との対応を含みます）・内部通報窓口対応・外部監査委員との連携：月１回監査委員会に出席し、監査結果報告、意見交換を行います他部署とも積極的に関わり、内部監査としてのキャリアを深めることができます。都立受験においては圧倒的なシェアを獲得しており、今後も事業を推進／拡大していきます。規模拡大だけでなく、総資産利益率・自己資本利益率において業界屈指の財務体質を築き、企業としての堅実さを一層高めています。 ■働き方平均残業10時間、年間休日120日、土日祝休み ■当社について： ◎中学・高校受験指導のenaを軸に、個別指導専門のena個別、看護医療系受験対策のena看護、芸大・美大受験指導専門のena美術、帰国生受験に特化したena国際部など、学習塾業界の老舗として幅広く事業を展開しています。 ◎特に都立受験において、圧倒的なシェアを獲得しています。(2025年度都立中合格者1,155名占有率64％) 今後は都立に加え私立の受験指導、千葉県・埼玉県への校舎展開にも注力し、さらに事業を推進・拡大していきます。 ◎総資産利益率・自己資本利益率において業界屈指の財務体質を築き、直近2期連続で過去最高益を更新するなど、堅実な経営を行っています。 ◎コロナ禍におけるDX戦略の強化も速やかに行い、ena小中学部の授業すべてに映像を付加した「ダブル学習システム」、オンラインclass・家庭教師Campなどオンラインで完結する新しい塾の立ち上げなど、独自の指導力・開発力で成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-12-8 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゲオホールディングス

専門店・その他小売

愛知県名古屋市中区富士見町8-8OMCビル

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設立 1989年
従業員数 6,512名
平均年齢 38.0歳

求人情報全46件

【フルリモート】社内SE（人事システム）／積極的IT投資◎◆東証プライム上場◆フルフレックス
- NEW
《「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎リユース業界No.1》 ■採用背景・ミッション：当社では長年利用してきた人事システムを一新し、来期リリースに向けてリプレイスプロジェクトをスタートさせました。 2026年10月のカットオーバーに向けて、人事部門と協働しながらシステム環境の運用・移行を実施し、全社員が利用する新しい継続的な人事業務基盤を提供することが今回のミッションです。当課では人事システム以外のバックオフィスシステムに関しても対応をしており、現在人事システム以外にも先んじて大きなプロジェクトが動いている都合上、当業務に対しての人員不足が発生しています。そのためまずは既存メンバのフォローから業務習得をいただき、ゆくゆくは自立自走できる状態を目指していただきたいと考えております。 ■仕事内容：人事システムの一新に際して、継続的にバックオフィス業務システムの提供をしながら、既存人事システムから新しいSaaS基盤への移行及びシステム作業を担当いただきます。 ■組織構成： ◇グローバルシステム管理部　システム運用課・ゼネラルマネージャー：1名・マネージャー：1名・メンバ：17名 ※課の人数は記載の通りですが、今回のプロジェクトチームとしては3名で対応しております。 ■ポジションの魅力： ◇ゲオグループの全国約2,000店舗、3万人の就業を支える会計・人事・労務などバックオフィス領域のシステム改善・刷新に一から携われることで、ご自身のキャリアアップに絶好の機会です。 ◇納品して終わりではなく、長期的な視点でシステムを育て、組織が良くなっていく過程を肌で感じられる環境です。「人事×IT」の専門性を確立どの企業でも必ず存在する「人事・労務」の業務知識と、システム構築のノウハウを掛け合わせることで、景気に左右されない強固なキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞現在お住まいの住居（フルリモート）住所：全国受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市中区富士見町8-8 OMCビル勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞年俸制固定給制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：33,333円～41,666円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 366,666円～624,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。・固定残業（30時間／月）超過分は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3ヶ月分※能力評価平均値）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】IT企画推進※PM/PMO◆超上流工程から事業課題を解決！◆残業15H◆年休120日
- NEW
【＜日本全国どこでも勤務可／東証プライム上場＞リユース業界No.1プレーヤーとして「2ndSTREET」を始めとした国内最大手（ゲオ含め約2000店舗）】 ■ゲオHDの今：既に「レンタルのゲオ」のビジネスモデルに留まらず、売り上げ規模は過去最高の約4,000億円に成長。リユース業界の雄としてスケールメリットを生かしつつ、積極的な出店（国内海外）、強化商品の投入とマーケティングを通じた来客数の増加、事業ドメインの拡大を図り、重点的に経営資源を投入する取り組みを行っております。 ■採用背景： ITに関するゲオグループ全体の課題に対し、経営層や事業部門と密に連携しながら、解決策を超上流工程から関与・提案していき、社内ITコンサルタントとしての役割を担います。単なるシステム導入に留まらず、最新のテクノロジーを活用し、グループの未来を創造する戦略的なIT投資・企画・プロジェクト推進がミッションです。 ■仕事内容：事業成長に貢献するITサービスの企画、プロジェクトの立上・プロジェクトの運営、AI等の先端技術およびデータの活用・推進を行っております。ご入社後は、時期によって案件の状況は変わりますが、主にIT企画策定、業務分析・改善の施策立案、プロジェクトマネジメント（PM/PMO）を担っていただきます。 ◎推進案件の一例：人事システム刷新、経理財務システム構想、グローバル対応EAIツール選定、Servicenow導入展開、BCP対応　等＜過去PJT一例＞ (1)買取システム：買い取りチャネル（自宅での事前査定、資産運用、グローバル展開）の拡大による商品調達能力の向上を狙う。 (2)販売在庫計画システム（需要予測領域含む）：SNSや地域のトレンド情報を踏まえ、半年先の販売在庫計画を更新し続ける。 (3)在庫管理システム、倉庫管理システムの企画～開発：在庫の最適配置や売価変更指示によりセールスに頼ることのない、シーズン内の在庫売り切りと粗利率の安定化を実現する。 ■配属部署：・グローバルIT企画部　IT企画課・全体の員数：13名　Mgr 1名、メンバー12名 ※出身者：大手外資物流／大手コンサルファーム／総合小売企業　など（全て中途社員）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞現在お住まいの住居（フルリモート）住所：全国受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ゲオグループ東京本部住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル勤務地最寄駅：JR線／大塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞本社住所：愛知県名古屋市中区富士見町8-8 OMCビル勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制固定給制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～9,500,000円固定残業手当/月：33,333円～41,666円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 491,666円～833,332円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3ヶ月分※能力評価平均値）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本興業株式会社

住宅設備・建材メーカー

香川県さぬき市志度4614-13

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設立 1956年
従業員数 311名
平均年齢 44.0歳

求人情報全10件

【香川／三木町】設備保全◇東証スタンダード上場／創業70年／年休125日／環境整備資材メーカー

【昭和31年創業／東証JASDAQ上場／平均勤続勤務年数15年以上／福利厚生充実】 ■募集背景：製造設備の保全・メンテナンスの専任担当を迎え入れ、工場全体の生産効率の向上、コスト削減を目指していきたいと考えております。ゆくゆくは管理職、工場長も目指していただきたいポジションです。 ■業務概要：製造設備の保全・メンテナンス業務を担って頂きます。故障した際の修理や、事前に故障しないように定期点検を行っていただきます。また、設備導入に伴い、業者との折衝なども発生いたします。 ■業務詳細：・定期点検：設備を定期的に点検、稼働状況の確認・故障対応：設備の故障や異常が発生した際の対応・保守作業：設備の定期メンテナンス、部品の摩耗や劣化のチェック・改善提案：設備の効率性や生産性を向上のための改善提案・安全管理：作業環境や設備の安全性確保のための管理・投資計画：新規設備を導入する際の計画立案 ■就業環境：当社の工場は、休日や夜勤は稼動しておりませんので、お休みの際に急な呼び出しやトラブルが発生することは一切ございません。設備入れ替え等で工場が稼働していないときに出社いただく必要がある際は休日出勤となる場合も稀にございますが、振替休日を取っていただけるためご安心ください。 ■配属先：配属先となる高松工場は約30名ほどの人数で稼動しており、製造課・技術管理課の大きく2つの課に分かれております。 ■当社の特徴： 1956年の創立以来半世紀、コンクリート二次製品メーカーとして「美しく豊かな環境作りに貢献する」を企業理念に掲げ、土木部門、景観部門ならびにエクステリア部門へと事業展開を図ってまいりました。そして、「環境との共生」、「景観との調和」および「安全・安心」をキーワードに、高品質、高感性の製品を市場に送り出してまいりました。現在、地球温暖化や少子高齢化など、私たちを取り巻く環境は急激に変化しております。当社はこれらの変化をいち早くキャッチし、お客様のご期待とニーズにお応えする製品・サービスの提供に日夜取組んでおります。今後も、全社員、全グループが一丸となって、さらなる進化を図るべく、鋭意取り組んでまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松工場住所：香川県木田郡三木町鹿庭乙610 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：役職手当、家族手当、資格免許手当※条件に応じて支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さぬき市】設備保全◇東証スタンダード上場／創業70年／年休125日／環境整備資材メーカー

【昭和31年創業／東証スタンダード上場／平均勤続勤務年数15年以上／福利厚生充実】 ■募集背景：製造設備の保全・メンテナンスの専任担当を迎え入れ、工場全体の生産効率の向上、コスト削減を目指していきたいと考えております。ゆくゆくは管理職、工場長も目指していただきたいポジションです。 ■業務概要：製造設備の保全・メンテナンス業務を担って頂きます。故障した際の修理や、事前に故障しないように定期点検を行っていただきます。また、設備導入に伴い、業者との折衝なども発生いたします。 ■業務詳細：・定期点検：設備を定期的に点検、稼働状況の確認・故障対応：設備の故障や異常が発生した際の対応・保守作業：設備の定期メンテナンス、部品の摩耗や劣化のチェック・改善提案：設備の効率性や生産性を向上のための改善提案・安全管理：作業環境や設備の安全性確保のための管理・投資計画：新規設備を導入する際の計画立案 ■就業環境：当社の工場は、休日や夜勤は稼動しておりませんので、お休みの際に急な呼び出しやトラブルが発生することは一切ございません。設備入れ替え等で工場が稼働していないときに出社いただく必要がある際は休日出勤となる場合も稀にございますが、振替休日を取っていただけるためご安心ください。 ■配属先：配属先となる長尾工場は約30名ほどの人数で稼動しており、製造課・技術管理課の大きく2つの課に分かれております。 ■当社の特徴： 1956年の創立以来半世紀、コンクリート二次製品メーカーとして「美しく豊かな環境作りに貢献する」を企業理念に掲げ、土木部門、景観部門ならびにエクステリア部門へと事業展開を図ってまいりました。そして、「環境との共生」、「景観との調和」および「安全・安心」をキーワードに、高品質、高感性の製品を市場に送り出してまいりました。現在、地球温暖化や少子高齢化など、私たちを取り巻く環境は急激に変化しております。当社はこれらの変化をいち早くキャッチし、お客様のご期待とニーズにお応えする製品・サービスの提供に日夜取組んでおります。今後も、全社員、全グループが一丸となって、さらなる進化を図るべく、鋭意取り組んでまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長尾工場住所：香川県さぬき市多和東谷12-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：役職手当、家族手当、資格免許手当※条件に応じて支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

扶桑薬品工業株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市中央区道修町1-7-10扶桑道修町ビル10F

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設立 1937年
従業員数 1,340名
平均年齢 41.9歳

求人情報全28件

【茨城】医薬品の品質管理＜リーダー候補＞◆東証プライム／人工腎臓用透析液のパイオニア／年休124日

～業種不問／リーダー候補／人工腎臓用透析液のパイオニアメーカー／国内シェア50％以上／年休124日／土日休み／転勤なし／残業月平均30時間／住宅手当や家族手当など福利厚生◎／離職率低～ ■職務内容：人工腎臓用透析液などを中心とした医薬品メーカーである当社にて、薬剤師資格を活かして、医薬品の品質管理業務に携わっていただきます。 ■具体的には：ご経験に応じて下記業務をお任せします。・品質方針の策定・品質システムの構築・製造プロセスの監視・検査、試験（品質分析）の実施・不良品対応、品質監査、品質記録管理、改善提案　等 ■使用機器：高性能液体クロマトグラフィー（HPLC）、ガスクロマトグラフィー（GC）等 ※その他、手分析もございます。 ■仕事の魅力： ◎多くの患者の命を支える商材の品質保証業務に携われるため、やりがいをもって勤務可能です。 ◎プライム上場企業として、市場に安心安全を届けます。 ◎社員1人1人を大切にする社風で過去リストラ実績もなく、長期的に安心して勤務いただくことができます。 ■働きやすい環境：・完全週休2日制（土日休み）のため、仕事とプライベートのメリハリをつけて勤務可能です。・有給は時間単位で取得が可能で、ご予定にあわせて「午前休」や「早上がり」など選択可能。土日と繋げて連休を取得される社員も多数おられます。 ■組織構成：品質管理（QC）課　20～30名 ■当社の魅力： ◇日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、50％以上のシェアを獲得しています。 ◇最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。 ◇前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城工場住所：茨城県北茨城市中郷町日棚1471番25 勤務地最寄駅：JR常磐線／高萩駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与実績：年2回（平均4.9か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城】<未経験◎>医薬品の品質保証◆薬剤師歓迎／東証プライム／人工腎臓用透析液のパイオニア

～業種不問／人工腎臓用透析液のパイオニアメーカー／国内シェア50％以上／年休124日／土日休み／残業月平均10時間／転勤なし／住宅手当や家族手当など福利厚生◎～ ■職務内容：人工腎臓用透析液などを中心とした医薬品メーカーである当社にて、薬剤師資格を活かして、医薬品の品質保証業務（サイドQA）に携わっていただきます。 ■具体的には：・GMP文書管理・医薬品の製造、試験、設備のメンテナンス・バリデーションに関わる様々な記録、書類の照査　等 ※ご経験に応じて下記もお任せします。・製造所におけるGMPの運用管理・行政の査察や監査対応（メインとなる担当者の補助） ■仕事の魅力： ◎多くの患者の命を支える商材の品質保証業務に携われるため、やりがいをもって勤務可能です。 ◎プライム上場企業として、市場に安心安全を届けます。 ◎社員1人1人を大切にする社風で過去リストラ実績もなく、長期的に安心して勤務いただくことができます。 ■働きやすい環境：・完全週休2日制（土日休み）のため、仕事とプライベートのメリハリをつけて勤務可能です。・残業も月平均10時間のため18時までに帰宅できる日がほとんどです。・有給は時間単位で取得が可能で、ご予定にあわせて「午前休」や「早上がり」など選択可能。土日と繋げて連休を取得される社員も多数おられます。 ■組織構成： QA課7名（20代2名、40代2名、50代3名／男性4名、女性3名） ■当社の魅力： ◇日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、60％以上のシェアを獲得しています。 ◇最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。 ◇前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。 ◇また当社は、研究開発センターを中心に国内外の大学や研究機関との強力な連携によりバイオ技術をも駆使した新しい医療ニーズに対応した、より良い製品の創出に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城工場住所：茨城県北茨城市中郷町日棚1471番25 勤務地最寄駅：JR常磐線／高萩駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（平均4.9か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＶＥ

機械部品・金型メーカー

兵庫県尼崎市西立花町5-12-1

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設立 2000年
従業員数 397名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

【尼崎市】発電所の施工管理※未経験歓迎／スタンダード市場／男性育休取得実績100%
- NEW
～安定性◎東証スタンダード上場／創業100年の大型バルブメーカー～ ■高温高圧化での大型バルブは国内で2社のみ ■年間休日125日土日祝休み。有給消化率70%以上。男性育休取得実績100% 施工管理エンジニアとして、当社の大型高温高圧バルブを通じて発電所を支え、人々の生活を根底から支えるダイナミックかつ社会貢献性の高い仕事をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・現場／工程管理・記録／報告書の作成・施工計画の作成・電力会社等お客様との調整、工事協力会社管理 ※施工管理は、工事全体の管理監督者として、「工程・安全・原価・品質」の４つを管理していただくのが仕事です。したがって、実際にご自身が工事を行うわけではありません。 ■やりがい：生活に欠かせない電気の安全にかかわる仕事であり、安定性も高いです。点検工事や緊急の修繕工事でお客様に渡せた瞬間、発電所が稼働する瞬間に達成感を得られます。 ■教育体制：入社後は研修を受けていただき、その後は先輩社員が仕事の進め方や作業員の方とのやり取りの方法などを一から育成します。社内教育システムもあり、計画的に技能習得できる体制です。 ■働き方：・平均残業時間は、約30時間。定検シーズンは残業が40時間を超える事もありますが、それ以外は10時間程です。・個人の業務不可の分担にも会社全体で取り組んでいます。・男性育休取得実績100%や、会社全体の有給取得率が70％となっているなど、有給取得がしずらい雰囲気はありません。 ■当社の特徴／魅力：国内に2社しか存在しない、大型バルブメーカーのうちの1社です。原子力発電所／石油化学プラントなどの高温／高圧領域で使用されており、特に発電プラントに使用されるバルブを製造しています。発電所の中では、バルブは制御（ブレーキ）の役割を担います。顧客が発電所という求められる品質基準が高い中、ライフラインを支える上で必要不可欠な製品として高い評価を得ています。取引実績は、国内では全ての電力会社を始め、その他プラント等で500以上の導入実績を誇ります。また、世界でも30以上の国々で発電所や化学プラントなどに納められています。今後は海外における需要が見込まれるため、さらなる事業拡大を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：兵庫県尼崎市西立花町五丁目12番1号勤務地最寄駅：JR 東海道本線／立花駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 367万円～590万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,300円～361,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 232,300円～361,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※人事評価規程による ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績3.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井】発電所の施工管理※未経験歓迎／スタンダード市場／男性育休取得実績100%／残業10H
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～安定性◎東証スタンダード上場／創業100年の大型バルブメーカー～ ■高温高圧化での大型バルブは国内で2社のみ ■年間休日125日土日祝休み。有給消化率70%以上。男性育休取得実績100% 施工管理エンジニアとして、当社の大型高温高圧バルブを通じて発電所を支え、人々の生活を根底から支えるダイナミックかつ社会貢献性の高い仕事をお任せします。 ■職務内容：・現場／工程管理・記録／報告書の作成・施工計画の作成・電力会社等お客様との調整、工事協力会社管理 ※施工管理は、工事全体の管理監督者として、「工程・安全・原価・品質」の４つを管理していただくのが仕事です。したがって、実際にご自身が工事を行うわけではありません。 ■やりがい：生活に欠かせない電気の安全にかかわる仕事であり、安定性も高いです。点検工事や緊急の修繕工事でお客様に渡せた瞬間、発電所が稼働する瞬間に達成感を得られます。 ■教育体制：入社後は研修を受けていただき、その後は先輩社員が仕事の進め方や作業員の方とのやり取りの方法などを一から育成します。社内教育システムもあり、計画的に技能習得できる体制です。 ■働き方：・平均残業時間は、約30時間。定検シーズンは残業が40時間を超える事もありますが、それ以外は10時間程です。・個人の業務不可の分担にも会社全体で取り組んでいます。・男性育休取得実績100%や、会社全体の有給取得率が70％となっているなど、有給取得がしずらい雰囲気はありません。 ■当社の特徴／魅力：国内に2社しか存在しない、大型バルブメーカーのうちの1社です。原子力発電所／石油化学プラントなどの高温／高圧領域で使用されており、特に発電プラントに使用されるバルブを製造しています。発電所の中では、バルブは制御（ブレーキ）の役割を担います。顧客が発電所という求められる品質基準が高い中、ライフラインを支える上で必要不可欠な製品として高い評価を得ています。取引実績は、国内では全ての電力会社を始め、その他プラント等で500以上の導入実績を誇ります。また、世界でも30以上の国々で発電所や化学プラントなどに納められています。今後は海外における需要が見込まれるため、さらなる事業拡大を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大飯出張所住所：福井県大飯郡おおい町大島19-2 関西電力(株)大飯発電所内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高浜出張所住所：福井県大飯郡高浜町田ノ浦1 関西電力（株）高浜発電所内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞美浜出張所住所：福井県三方郡美浜町丹生66川坂山5-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 429万円～671万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,300円～370,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 241,300円～370,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※人事評価規程による ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績3.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加藤産業株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県西宮市松原町9-20

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設立 1947年
従業員数 1,127名
平均年齢 -

求人情報全8件

【兵庫／西宮浜】海苔製品の製造リーダー業務　◆東証プライム上場の食品卸企業／長期就労・WLB◎
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【プライム上場食品業界企業で長期就労ができる／残業ほぼ無し／充実の福利厚生】 ■業務概要海苔の製造現場にて、ゆくゆくは責任者として従事頂くポジションです。入社当初は、請負スタッフの方々と製造の現場を知りながら、丁寧なOJTのもと製造計画の立案、人員管理、機械メンテナンス、製造日報の作成を担当していただきます。 ■業務詳細製造計画の立案：どのタイミングで何を作るかを計画し、使用する海苔の選定を行います。人員管理：主に請負のスタッフを管理し、工場責任者としての役割を担います。製造日報の作成：日々の製造活動を記録し、日報としてまとめます。機械メンテナンス：工場内の機械設備の点検を行います。 ■配属部署：乾物部　製造ユニット（7名）現職の責任者の定年を見据えての体制強化です。落ち着いて仕事ができる職場環境です。現責任者や、請負スタッフの方々と円滑なコミュニケーションを取りながら、安心安全の海苔の製造を担っていただきます。 ■乾物部について海苔に関しては、総合食品商社の中で唯一の入札権を保有した部署で、海苔の原料販売も行っています。また、HACCP認証を受けた加工場を併設しており、加藤産業プライベートブランドの海苔、椎茸を加工、販売をしています。 ■働き続けやすい”安心できる”環境・家族手当や住宅手当の他、退職金制度もあり、長期就業しやすい環境が整っています。・請負スタッフの稼働時間の兼ね合いでほとんど17時30分で帰社しております。・マイカー通勤可・ベテラン社員が多く、働き続けやすい環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞乾物部住所：兵庫県西宮市西宮浜１丁目３番地１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.1ヶ月モデル年収：40歳専任課長　お子様2名の場合：約820万（月収48万＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/大田区】営業職スーパー等量販店へのルート営業◆プライム上場／賞与実績約5ヶ月
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【プライム上場企業/食品卸売業界トップクラス/ルート営業のポジション/充実の福利厚生】 ■業務内容：・スーパー等量販店への常温加工食品のルート営業（メイン）・新規開拓・メーカー様と事前商談・小売業様に対し定期商談・陳列応援 ■業務の魅力：＜最前線で取引先と向き合う重要なポジション＞取引先の売上向上が加藤産業の売上向上につながるため、蓄積された商品情報や販売ノウハウをもとに、新たな付加価値を創造・提案しています。加藤産業の代表として最前線で取引先と向き合う重要なポジションです。 ■働き方：・週休2日制で基本は土日祝休みです。（祝日のある週の土曜日に振替出勤あり） ■充実の福利厚生：家族手当や住宅手当の他、退職金制度もあり、長期就業しやすい環境が整っています。 ■同社の特徴：同社は、1945年（昭和20年）に飲料水卸売業として創業し、1947年（昭和22年）に株式会社として設立しました。以来、様々な困難に立ち向かいながら、常に挑戦を続けて成長してきました。その長い歴史のなかで、同社の企業理念である「社是」を通して、社員がひとつになり、貫いてきた強い信念があります。それは、社会に貢献することでより高い評価を得て成長し、変化対応への積極姿勢を持って進化し続け、市場のなかで最も価値ある存在を目指すということです。そして2017年（平成29年）に創立70周年を迎え、今後加藤産業グループが次のステージへ挑戦し、成長していくにあたり、同社がどのような価値を提供してビジネスを作り、社会の中でどのような存在になっていくのか、その社会的使命と事業領域を定めた「グループミッション」を掲げました。食を扱う企業として、食の持つ本来の価値である季節性・地域性に富んだ多様な食を楽しみ、食文化を継承し、育むことを通して、家族の団らん・人々の絆を強め、最終的には健康で健全な生活に貢献します。そのような豊かな食生活を提供することで、人々の幸せを実現します。それがミッションであり、日々の活動の目的は、このミッションの達成にあります。今後は、事業活動や取り組みを通してミッションの達成と、社是の実現を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南東京支店住所：東京都大田区大森中1-2-28大森町ビル2F 勤務地最寄駅：京急線／大森町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.1ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヨネックス株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都文京区湯島3-23-13

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設立 1958年
従業員数 2,752名
平均年齢 39.7歳

求人情報全45件

【東京本社】社内SE（ERP・CRM・BIツールの導入、保守運用）◇リーダー候補◇グローバルメーカー
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【PMやPMO、リーダーやマネジメント経験歓迎／基幹システムの企画・開発・展開を推進／チームとして目標達成に向けたマネジメントも期待】 ■業務内容：グローバルIT部は、ビジネス戦略および中期経営計画に基づき、グループ全体のIT戦略・計画を策定し、基幹システムの企画・開発・展開を推進する組織です。また、企業全体のサイバーリスクに対するセキュリティ施策についても、部門や国を越えて指示・監督を行います。【ポジション概要】ヨネックスグループの業務プロセスを効率化し、テクノロジーを活用したビジネスソリューションの設計・導入・管理を担当します。 ERP、CRM、BIツールなどの業務アプリケーションの最適化を行い、企業の成長を支援する重要な役割を担います。ローカル視点でベストプラクティスを発見・発掘し、グローバル視点で横展開を考えながら、本社と現地法人をつなぎ、チームとして目標を達成するためのマネジメントの役割も期待される。【主な業務内容】・企業の業務ニーズに基づいたアプリケーションの設計・導入・管理・ERP、CRM、BIツールの最適化を通じた業務効率の向上・業務部門とIT部門の橋渡し役として、技術とビジネスの調和を図る・システムの改善を提案し、最新技術の導入を支援・チームのビジョンを示し、方向性の設定・メンバーのモチベーションの向上と維持・チーム内のコミュニケーションの円滑化・メンバーが抱えている課題の解決サポート・予算や人員に関わる計画の立案と実績の管理【主な責任】・業務アプリケーション管理: ERP、CRM、BIツールの導入・運用・保守・システム統合: APIやデータ連携を活用して異なるシステム間の統合を実施・業務プロセス改善: ビジネス課題を分析し、ITソリューションを活用した最適化を提案・技術サポート: システムユーザー向けのトレーニングや技術支援を提供・データ活用: BIツールを活用したデータ分析・可視化の実施・ベンダー管理: 外部サービスプロバイダーとの協力によるシステムの導入・運用・プロジェクト推進: ITプロジェクトをリーダーとして計画・実行し、成果を管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島3-23-13 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,125万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～480,000円＜月給＞ 380,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）:6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】社内SE（業務アプリの設計導入～保守運用）◇残業12h程度◇IT人材を積極採用中！
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【ERPやCRM、BIツールの導入など／SIerやベンダーの方も歓迎／業績は右肩上がり◎東証スタンダード上場・グローバルスポーツメーカー】 ■職務内容：ヨネックスグループの業務プロセスを効率化し、テクノロジーを活用したビジネスソリューションの設計・導入・管理をお任せします。ERP、CRM、BIツールなどの業務アプリケーションの最適化などに携わります。＜具体的な業務内容＞ ◎業務アプリケーション管理 └ERP、CRM、BIツールの導入・運用・保守 ◎システム統合 └APIやデータ連携を活用して異なるシステム間の統合を実施 ◎業務プロセス改善 └ビジネス課題を分析し、ITソリューションを活用した最適化を提案 ◎技術サポート └システムユーザー向けのトレーニングや技術支援を提供 ◎データ活用 └BIツールを活用したデータ分析・可視化の実施 ◎ベンダー管理 └外部サービスプロバイダーとの協力によるシステムの導入・運用 ◎プロジェクト推進 └ITプロジェクトを計画・実行し、成果を管理 ※当社では、ERPシステムとしてSAPを導入しております。 ※担当業務はご経験など鑑みて決定する予定です。 ■働き方：・残業時間：平均12時間程度・週1回のリモートワーク可能（ご家族のサポートによる柔軟性あり） ■配属部署：グローバルIT部＜概要＞ビジネス戦略および中期経営計画に基づき、グループ全体のIT戦略・計画を策定し、基幹システムの企画・開発・展開を推進する組織です。また、企業全体のサイバーリスクに対するセキュリティ施策についても、部門や国を越えて指示・監督を行います。 ※売上拡大に伴い、IT組織も60名規模から100名以上の組織になっていくことが予想されております。 ■当社について：当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島3-23-13 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）:6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジオスター株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル

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設立 1958年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全12件

【埼玉／東松山】土木建材の製造管理◆未経験・第二新卒歓迎！／日本製鉄Gで安定／夜勤・転勤無／働き方◎

【未経験・第二新卒歓迎！／日本製鉄グループ／創業50年以上！業界トップクラスのシェアの「セグメント」メーカー／プライム上場／夜勤無／転勤無／研修充実で安心／定期昇給・家賃補助有／マイカー通勤可能！（ガソリン代支給／安定基盤で長期就業可能◎】 ■業務内容：創業50年以上の日本製鉄グループで業界トップシェアの「セグメント」メーカーである同社にて、自社製品の製造管理ポジションを募集します。製造は子会社が行っていますが、製品を製造するための素材や部品、作業員の数や作業内容などを管理し、生産性の向上を目指していく役割です。 ■業務詳細： ◇生産工程の管理：納期に対して生産のペース管理、生産の計画・管理～原材料の準備・調達 ◇製造現場管理：製造者が問題なく製造できる環境作りに取り組む。（例：現場から「生産効率向上のため作業しやすいようなレイアウトを変更したい」という声に対し本社への伝達～実行など） ◇出荷管理：施工現場の都合に合わせた出荷ができているか、出荷する製品を間違えていないか、どういう順番で出荷するかを管理 ■入社後の流れ：入社後の約1ヵ月間は若手社員向けに新入社員研修ビジネスマナーなど座学から学べます。実務については、現場でOJTを通して丁寧にフォローします。（※独り立ち１～２年想定）比較的専門的な知識がなくても取り組みやすく、工程管理をしながら製品の知識を付けていけますので、未経験からでも安心してキャッチアップいただけます！ ■組織構成：工場内の社員は20名程度となります。また、30～40代の方を中心に活躍しており、男性社員が割合としては多いですが、女性社員も在籍しています。 ■ポジションの魅力：（1）残業平均25時間程度（2）転勤、出張などはありません。（4）資格サポート制度（資格取得の負担や報奨金制度、高い専門性を持ったジオスター社員による各種専門講座など）（5）作業着・ヘルメットは支給されます！ ■同社について：同社で扱う「ジオウェア」はジオスターが製造するコンクリート土木建材製品です。地下トンネルや地下空間のインフラに加え、道路やダム、河川、空港、防災施設など、社会のあらゆるところで、私たちの安全なくらしを支えています。そんな「セグメント」で国内トップクラスのシェアを誇り、社会インフラを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東松山工場住所：埼玉県松山市岡字膳棚1871 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 319万円～538万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,200円～316,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 199,200円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（7月・12月）※約5か月分、支給額は会社業績等により変動 ※残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山／橋本】設備保全（コンクリート建材）◆未経験歓迎！／日本製鉄G／夜勤無／転勤無／残業25ｈ

【≪急募≫未経験歓迎！／インフラ事業を支える設備管理職にチャレンジ可能／日本製鉄グループ／プライム上場／夜勤無／転勤無／定期昇給・家賃補助有／マイカー通勤可能！（ガソリン代支給）／安定基盤で長期就業可能◎】 ■業務内容：創業50年以上の日本製鉄グループで業界トップシェアの「セグメント」メーカーである同社にて、工場内の設備を管理するポジションを募集します。 ■業務詳細：工場設備や機械メンテナンス、新設備の導入などをお任せします。機械が壊れた場合の簡単な修繕、難しい場合はその業者とのやり取りを行います。・工場設備のメンテナンス（修理対応含む）および管理業務・機械の修繕計画・工場設備の設置、撤去業務の計画及び工程管理例：新しいプロジェクトが始まる際、新機械等の導入計画をたてます。導入のための情報収集を行い（どこのメーカーか、設備の仕様など）、実際の設置のための計画全般をご担当いただきます。 ■組織構成：総勢５～６名程度となり、その内の１～２名が設備管理のメンバーとなります。30～40代の方を中心に活躍している職場です。割合としては男性社員が多いですが、女性の社員も在籍しています。女性の方も安心して働けます。 ■働き方の魅力：（1）転勤無・夜勤無：エリア職採用を前提としているので、転勤がなく長期就業が可能です。（2）家賃補助有：45歳以下の方で賃貸に住まれる場合には、会社で8割負担。ご自身で2割負担。（3）作業着・ヘルメットの支給（4）残業平均25～30時間：工事現場とは違い、工事が始まる前の上流部分であるためスケジュールのつまりがなく安心して就業可能です。 ■資格支援制度：資格取得の負担や報奨金制度、高い専門性を持ったジオスター社員による各種専門講座など、手厚い支援制度が充実しています。資格取得例：コンクリート技師、施工管理技士、技術士、フォークリフトやクレーンなど多数 ■同社について：同社で扱う「ジオウェア」はジオスターが製造するコンクリート土木建材製品です。地下トンネルや地下空間のインフラに加え、道路やダム、河川、空港、防災施設など、社会のあらゆるところで、私たちの安全なくらしを支えています。そんな「セグメント」で国内トップクラスのシェアを誇り、社会インフラを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞橋本工場住所：和歌山県橋本市隅田町芋生86番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,700円～340,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 226,700円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（7月・12月）※約5か月分、支給額は会社業績等により変動 ※残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ギア工業株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル2F

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設立 1938年
従業員数 331名
平均年齢 45.1歳

求人情報全4件

【大阪／法人営業】日本を支える産業機器（アクチュエータ、ジャッキ、精機等）※市場価値UP！

【現年収以上保障します！発電所や上下水道など、生活に欠かせない設備に使われる装置を扱う営業職です。既存顧客との信頼関係を深めながら、新規開拓にも挑戦できる環境。専門性を活かし、営業力をさらに伸ばしたい方に最適です！】 ■募集背景：今回募集するポジションは弊社営業部の大阪営業所でのポジションとなります。受注増の実績および見込みに合わせ、更なる営業強化のため人員を募集します。インフラに関わるアクチュエータや、各種装置メーカーでのコア駆動部品となるジャッキ等を販売します。 ■業務内容大阪営業所にて、産業機械・装置メーカー向けの法人営業を担当します。主な商材はバルブアクチュエータやジャッキ、撹拌機など、社会インフラを支える装置です。既存顧客への深耕営業を軸に、仕様打合せや見積作成、納期調整を行いながら、競合からのシェア奪還を目指します。また、新規顧客獲得による拡販も重要なミッション。技術担当と同行し、顧客の要望に応じた提案を行う場面もあります。営業活動は裁量が大きく、訪問計画や提案方法は自ら考え実行可能。社内では製造部や生産管理部と連携し、納期交渉や情報共有を進めます。顧客との信頼関係構築を重視し、課題解決型の提案を行う営業スタイルです。 ■管轄エリア近畿エリア全般 ■顧客　アクチュエーター：バルブメーカージャッキ：各種装置メーカー精機：各種プラント・各種装置メーカー ※代理店経由もあります。 ■取扱製品バルブアクチェータ、ジャッキ、撹拌機、各種増減速機 ※担当製品は適性に応じて決定致します。 ■就業環境・宿泊を伴う出張：月0～1回・残業20～30h/月 ■組織構成営業メンバー：所長40代、メンバー3名（30～50代） ■当社の魅力： ◇社会のインフラを支える歯車メーカー：各種産業機械に組み込まれる精密歯車をはじめ、液晶パネルや鉄鋼、IT関連などの生産設備で使用されるジャッキ昇降装置、発電所や上下水道で使用されるバルブアクチュエータなど、広く産業基盤に採用されています。特に、主力製品である「バルブアクチュエータ」は各種流体の流れを制御するバルブの開閉操作を行う装置として、日本全国の多くの発電所設備をはじめ、下水道、石油、ガス、化学、鉄鋼などの基幹産業の安全運転に寄与しています。変更の範囲：人事異動の可能性あり（対象は弊社の全拠点）

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府吹田市江の木町26-30 勤務地最寄駅：新御堂線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：転勤の可能性あり（対象は弊社の全拠点）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～416,000円＜月給＞ 300,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昨年実績：4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市／緑区】日本を支える産業装置の法人営業（アクチュエータ、ジャッキ、精機等）◇年休125日

【創業80年余りの東証スタンダード上場のメーカー／教育体制やリフレッシュ制度も充実／年間休日125日／大手企業の安定性×開発意思決定の速さ】今回募集するポジションは弊社営業部の名古屋営業所でのポジションとなります。受注増の実績および見込みに合わせ、更なる営業強化のため人員を募集します。インフラに関わるアクチュエータや、各種装置メーカーでのコア駆動部品となるジャッキ等を販売します。 ■ビジョン・日本一/世界一の歯車・歯車装置メーカーになる（当社全体）・上記達成のため、中部・東海エリアの売上/利益を維持し拡大する ■ミッション・バルブアクチュエータの担当顧客との深耕営業を通じたシェア維持および競合からの奪還・ジャッキ/歯車装置（撹拌機、減速機等）の新規開拓 ■業務内容・ルート営業による顧客深耕/仕様打合せ・新規顧客獲得による拡販 ※見積作成や製造部、生産管理部との納期交渉等、社内業務もあります。 ※技術担当と一緒にお客様先に出向くこともあります。 ※お客様と信頼関係を構築しながら業務に取り組みます。【管轄エリア】中部・東海エリア全般【顧客】　アクチュエーター：バルブメーカージャッキ：各種装置メーカー精機：各種プラント・各種装置メーカー ※代理店経由もあります。【取扱製品】バルブアクチェータ、ジャッキ、撹拌機、各種増減速機 ※担当製品は適性に応じて決定致します。 ■就業環境・宿泊を伴う出張：月0～1回・残業20～30h/月 ■組織構成営業メンバー：所長、メンバー2名（50～60代※内1名はパート）同敷地内に、アフターセールス（メンテナンス）を担当しているメンバーも居ります。 ■当社の魅力： ◇社会のインフラを支える歯車メーカー：各種産業機械に組み込まれる精密歯車をはじめ、液晶パネルや鉄鋼、IT関連などの生産設備で使用されるジャッキ昇降装置、発電所や上下水道で使用されるバルブアクチュエータなど、広く産業基盤に採用されています。特に、主力製品である「バルブアクチュエータ」は各種流体の流れを制御するバルブの開閉操作を行う装置として、日本全国の多くの発電所設備をはじめ、下水道、石油、ガス、化学、鉄鋼などの基幹産業の安全運転に寄与しています。変更の範囲：人事異動の可能性あり（対象は弊社の全拠点）

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市緑区大高町一番割6-1 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／名和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：転勤の可能性あり（対象は弊社の全拠点）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～416,000円＜月給＞ 300,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昨年実績：4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ラヂエーター製造株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県藤沢市遠藤2002-1

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設立 1938年
従業員数 525名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【藤沢／生産技術】工程設計◇上場企業／平均勤続年数17年／リモート可／トップシェア製品を保有

【スタンダード市場上場／TEAM IMPULメインスポンサー／86年以上の歴史がありトップシェア製品を持つラジエーターメーカー／いすゞ自動車エルフや日産のGT-Rの部品を製造／EV向け製品／年休121日／平均勤続年数17年／マイカー通勤可／リモート可】 ■業務概要：同社の生産技術エンジニアとして、ラジエーターやEGRクーラーなどの熱交換器の量産に向けた工程設計をご担当いただきます。製品が設計段階から量産へと移行する重要なフェーズに深く関わり、品質・コスト・納期の最適化を図りながら、製造現場を技術面から力強くサポートするポジションです。 ■プロジェクト業務詳細： 1）上流工程製造工程の企画・設計（ラインレイアウトの設計、作業標準化など） 2）設備の導入・立ち上げ生産設備の選定、導入、立ち上げ支援開発と連携した要素技術工法開発や治具の開発・改良 3）生産性・品質向上自働化・省人化を中心とした生産性改善活動品質不良の原因分析および改善策の立案 4）現場と密に連携し、技術課題の解決製造現場との課題共有・技術サポート試作・評価・量産準備〜製造部門への引き渡しまで一貫対応海外拠点への技術支援や展開も担当 ※生産管理など他部署と連携しながら業務を進めます。 ■魅力：・企画から量産まで一連の工程に携わり、製品づくりの中枢を担えるポジション・自働化・省人化など先端の生産技術に挑戦でき、スキルの幅を大きく広げられる環境・現場と開発の両方と連携し、多角的な視点で“ものづくりの最適解”を創り出せる仕事 ★当社は、商用車・建設機械向けの熱交換器や車体部品を製造する専門メーカーとして、大手メーカーとの長期的な取引を背景に安定した事業基盤を築いています。また、品質・コスト・納期・開発（QCDD）の強化や生産効率化を重要戦略に位置づけており、生産技術職はこの中核を担う「工場の競争力を高める役割」を果たします。生産技術として関われる領域は幅広く、技術的やりがいの大きいテーマに取り組むことができます。さらに、同社は**EV・ハイブリッド車向けの新領域（NEV対応商品）**にも注力しており、生産技術として次世代製品の量産化や新工法の導入に関わるチャンスも広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市遠藤2002-1 勤務地最寄駅：小田急・相鉄・市営地下鉄線／湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7，12月）（過去実績：5ヶ月分） ■年収レンジ：能力・経験に応じ設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤沢／製品開発】機械設計◇上場企業／平均勤続年数17年／リモート可／トップシェア製品を保有

【スタンダード市場上場／TEAM IMPULメインスポンサー／86年以上の歴史がありトップシェア製品を持つラジエーターメーカー／いすゞ自動車エルフや日産のGT-Rの部品を製造／EV向け製品／年休121日／平均勤続年数17年／マイカー通勤可／リモート可】 ■業務概要：同社の機械設計エンジニアとして当社の熱交換器(ラジエーターやEGRクーラー等)の設計をお任せします。同社の強みでもある少量多品種の顧客ニーズに応える製品開発を、生産技術部門、営業部門等の様々な部署とのコミュニケーションを取りながら進めていきます。同社の機械設計エンジニアとして、ラジエーターやEGRクーラーなどの熱交換器の設計をご担当いただきます。自動車分野を中心に、少量多品種という同社ならではの強みを活かし、顧客ごとに最適な製品を生み出すやりがいあるポジションです。また、生産技術・営業部門など社内の各専門チームと連携しながら進めることができるため、設計者としてのスキルを幅広く磨ける環境です。 ■業務詳細： 1）上流工程から深く関わることができます・製品の企画、仕様検討・顧客ニーズを踏まえた基本設計・詳細設計 2）専門チームと協働しながら開発を推進・評価・実験の手配および各部門との調整 ※実験は専任部隊が担当するため、設計に集中できる環境です・設計内容の妥当性を検証する解析業務 3）完成後の量産立ち上げにも関与・量産に向けたスケジュール管理・社内関係部署との調整当社は1938年創業の熱交換器専門メーカーとして、商用車・建設機械向けのラジエーターやインタークーラーなど、高性能・高耐久の製品を設計・開発してきました。いすゞ自動車をはじめとする国内大手メーカーとの長期的な取引により、実機の厳しい使用環境に対応する設計技術が高く評価されています。・熱交換器・車体部品の構造設計・3Dモデリング・性能・耐久性を高めるための解析・評価設計・ISO/IATFに基づく高品質な設計プロセスの実践・顧客仕様に合わせたカスタム設計・共同開発など、ものづくりの上流工程に深く関われます。また、同社はEV・ハイブリッドなど次世代車向けの熱マネジメント領域にも注力しており、電動化による新しい設計課題に取り組める点は大きな成長機会です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市遠藤2002-1 勤務地最寄駅：小田急・相鉄・市営地下鉄線／湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7，12月）（過去実績：5ヶ月分） ■年収レンジ：能力・経験に応じ設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社技研製作所

建設機械・その他輸送機器メーカー

高知県高知市布師田3948-1

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設立 1978年
従業員数 691名
平均年齢 34.5歳

求人情報全21件

【高知】建設機械の設計開発／メンバー◆東証プライム／年休128日／福利厚生充実／育休産休復帰100％

～「圧入」をベースとした無公害建設工事を世界40ヶ国以上の国と地域で推進＆普及するグローバルリーディングカンパニー※特許出願総数は全世界で700件以上～ ■業務内容：当社製品の設計・開発に関する業務をお任せします。建設機械設計、建設工法のシステム化業務など、これまでのご経験に応じて当面の業務を決定します。・油圧を使用した建設機械の開発企画、設計・建設機械／周辺機器開発による一連の工法の機械化 ■当社の魅力： ◇産休前のテレワーク制度の導入、短時間勤務制度の利用促進等が評価され厚生労働省の主催する「イクメン企業アワード2020」でグランプリを受賞しました。 ◇女性の産休育休取得後の復帰率は100％、男性社員の育休取得も推進し、仕事とプライベートの両立が可能。今後もより一層働きやすい環境づくりに力を入れていきます。 ◇急成長、事業拡大に伴う新プロジェクトの立ち上げなどにより、ここ数年では社員数に対し約1割程度の新入社員を採用、平均年齢がぐっと若くなっています。（2023年新卒：約30名入社、2022年新卒：約30名入社）直近3年で入社した新入社員の離職率は1割未満と人材定着も図れています。（2023年9月5日時点） ■当社の特徴：特殊工事工法・機材に強みを持つ企業で、地球と一体化した「インプラント工法」、またその工法を可能にする圧入機「サイレントパイラー」などが競争力の企業です。もともとは振動／騒音問題の根本解決を目的としたサイレントパイラーの実用化を皮切りに、仮設工事を必要としないGRBシステムの開発、基礎構造物をワンステップで施工するフーチングレス工法の提案、新しい都市づくりを提案するバーティカルデベロップメントへの着手など、常に当社独自の技術開発によって「工法革命」を推進しています。現在、無公害建設機械のトップクラスのメーカーとして、国内及び海外に積極的に事業を展開中です。高知本社の他、国内に13事業所、海外に6事業所があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高知本社住所：高知県高知市布師田3948番地1 勤務地最寄駅：JR線／高知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定 ■昇給：年1回（業績に連動） ■賞与：年2回（前年度実績4.30ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】技術営業※無公害建設工事推進／東証プライム／年休128日／働く環境◎

【世界40以上の国・地域へ展開／特許出願総数は全世界で700件以上／「圧入」をベースとした無公害建設工事を推進・普及するリーディングカンパニー】 ■仕事内容：当社の技術士として、工法の開発、普及推進事業全般をお任せします。・工法の普及計画の立案および営業活動、進捗管理・積算、CAD（Auto CAD）による作図・構造設計（解析他） ■当社の魅力： ◇産休前のテレワーク制度の導入、短時間勤務制度の利用促進等が評価され厚生労働省の主催する「イクメン企業アワード2020」でグランプリを受賞しました。 ◇女性の産休育休取得後の復帰率は100％、男性社員の育休取得も推進し、仕事とプライベートの両立が可能。今後もより一層働きやすい環境づくりに力を入れていきます。 ◇急成長、事業拡大に伴う新プロジェクトの立ち上げなどにより、ここ数年では社員数に対し約1割程度の新入社員を採用、平均年齢がぐっと若くなっています。（2023年新卒：約30名入社、2022年新卒：約30名入社）直近3年で入社した新入社員の離職率は1割未満と人材定着も図れています。（2023年9月5日時点） ■当社の特徴：特殊工事工法・機材に強みを持つ企業で、地球と一体化した「インプラント工法」、またその工法を可能にする圧入機「サイレントパイラー」などが競争力の企業です。もともとは振動／騒音問題の根本解決を目的としたサイレントパイラーの実用化を皮切りに、仮設工事を必要としないGRBシステムの開発、基礎構造物をワンステップで施工するフーチングレス工法の提案、新しい都市づくりを提案するバーティカルデベロップメントへの着手など、常に当社独自の技術開発によって「工法革命」を推進しています。現在、無公害建設機械のトップクラスのメーカーとして、国内及び海外に積極的に事業を展開中です。高知本社の他、国内に13事業所、海外に6事業所があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県福岡市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～500,000円＜月給＞ 390,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定 ■昇給：年1回業績連動 ■賞与：年2回※前年度実績5.00ヶ月 ■地域手当：東京24,000円等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワークマン

ホームセンター

群馬県伊勢崎市柴町1732TIXTOWERUENO11F

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設立 1982年
従業員数 417名
平均年齢 -

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スーパーバイザー（SV）※総合職（全国転勤有）◇寮・社宅あり◇福利厚生充実◇豊富なキャリアパス

<1４期連続増収！安定成長中のワークマン！面接1回（交通費支給有）/チェーンストア経験者歓迎> ■業務概要：「ワークマン」「ワークマンPlus」「ワークマンColors」店舗のスーパーバイザー（SV）として、フランチャイズ加盟店への経営指導を行っていただき現場力を身につけていただくとともに、ワークマンのFC経営を実践していただきます。 ■業務詳細：・店舗巡回により加盟店の持続的な売上向上をサポート・コンサルティング業務・新規店舗の立ち上げ、担当店舗の売場改装業務 ※組織構成：配属先はスーパーバイズ部の各地区本部となり、全国に約160名が在籍しています。 ■入社後のフォロー体制について：まずは店舗研修があり、そこでオペレーション全般を習得していただきながら深く当社の製品を知っていただきます。店舗の先輩社員やその店舗を担当しているSV社員がフォローに入りますので安心して就業ができます。 ■入社後身につく力について：当社のSV職を通して【トレンドをつかむ力】、【マネジメント能力】、【経営的な知見】を養うことができます。 ■豊富なキャリアステップについて・入社後半年～1年半程度は直営店で店舗研修があります。直営店1店舗あたりの社員数は2～3名の配属となっております。(その他にアルバイト5～10名で運営) ・店舗研修後店舗研修後はSVとして、8～10店舗をご担当いただき、1店舗あたり月3回程度のペースで巡回、店舗経営者と一緒に良いお店をつくっていただきます。・SV後のキャリアについて SV業務を一定期間経験したあとは、希望や適性を考慮の上、ジョブローテーションやキャリアチェンジがあります。SV部の地区責任者（マネジャー・部長）の他、製品開発や営業企画、EC事業部、ロジスティクス部、管理部門など全ての部署へ異動となる可能性があり、様々な部署を経験していただきます。 ※既存社員の実績としては入社５年程度でSV職から本部勤務となった事例も多数ございます。 ■当社の特徴働く人に便利な店「ワークマン」を全国のロードサイドにチェーン展開し、徹底した標準化と加盟店と一体となった店舗運営によりワーキング分野においてトップシェアを確立。自社企画品の売上比率は60％を超えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各エリア住所：初任地は全国の直営店となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には職務手当を含む（職務手当以外の手当含まず） ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年実績6ヶ月／年 ■決算賞与：年1回（3月末） ■年収例：770万／37.0歳（全社員の平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一カッター興業株式会社

サブコン

神奈川県茅ヶ崎市萩園833

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設立 1967年
従業員数 508名
平均年齢 38.0歳

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コンクリート構造物の切断工事等の施工管理◇東証スタンダード上場／残業30～40h程
- NEW
◇◆直行直帰可／年間休日120日／東証スタンダード上場／残業30～40h／社会インフラ維持修繕分野で創業約60年◆◇ ◇魅力とやりがい・老朽化したコンクリートを切断撤去し、社会インフラをこれからも使えるようにする、社会貢献性の高い仕事をしています。・東京都内の歴史的な建物改修工事や新宿駅の再開発など家族に誇れるような案件に携わることができます。・発注者や元請けの大手ゼネコンから優良工事の表彰を受けております。 ■担当業務：舗装およびコンクリート構造物の切断・穿孔工事を中心に建築・土木・設備の幅広い分野で工事を手掛ける当社で施工管理を担当いただきます。（書類作成等は他部署で担当しているため、現場管理のみに集中できる環境が整っております） ■案件の特徴：【扱う案件】・主に土木工事（橋の耐震補強工事など）、建築工事【案件の割合】・土木約6割、建築が約4割工期は数週間～年単位のものもございますが、数か月単位の工期の工事が中心です。【エリア】・東京都内近郊、静岡、新潟、長野が中心です。 ※現場によっては出張となり、長ければ2～3カ月の期間となります。その場合、出張手当並びに帰省手当の支給があり、週末に帰宅することが可能です。 ■組織構成：施工管理課12名内訳：30代2名、40代7名、50代2名、60代1名（全て男性社員です） ■入社後の流れ： ∟ご入社から2週間程度で、現場に入るための必須資格を取得していただきます。その後、先輩社員のサポートとして現場に入り業務を学んでいただきます。ご経験に合わせて業務をお任せするため安心して働くことができる環境です！ ■働き方について：・残業は月30～40時間程度です。勤怠管理はシステムで管理し、残業が増えている現場については別のメンバーに交代する、書類作成等は他部署が担当するなど残業時間の抑制に努めております。また、現場により直行直帰も可能です。・現場によってですが、休日出勤の可能性もございます。その際は、基本振休取得、難しければ給与にて支給となります。・長期連休も確保しており、GW／夏季休暇／年末年始休暇は確実に取れる環境です。 ■資格手当等：土木・建築施工技術者　2級取得者3,000円／月、1級取得者5,000円／月

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都江東区亀戸4-25-8 第二川村ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,632円～288,360円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間34時間0分/月～32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 343,632円～361,360円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記に加え、該当者には住宅手当や家族手当の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅ヶ崎／マイカー通勤OK】法務◇東証スタンダード上場／社会インフラ維持修繕分野で創業約60年

◇◆東証スタンダード上場／残業月20～30時間／年間休日120日／事業会社の法務業務を幅広く経験できる／独自の工法と高い技術力で社会インフラを支える事業を展開◆◇ ■業務詳細： ※◎：現在ボリュームのある業務　◯：今後注力したい業務【コーポレート法務】 ◎取締役会、経営会議、株主総会等の会議体運営と議事録の作成・商業登記（内容に応じて司法書士に依頼します）・株主対応（他部門と連携しながら） ◯グループ会社管理（規程整備や取締役会議案の確認など、法務面でのサポート推進） ◯社内規程の整備、見直し【内部通報窓口対応】・内部通報への対応方針の検討を含めた調査、ヒアリング、報告等全般、フローの見直し【契約法務】 ◎契約書の作成・レビュー、契約審査のフロー整備など【その他】・知的財産権（主に商標権・特許権）に関する出願、侵害対応等・各種法務相談への対応・社内研修の実施（ハラスメント、契約、著作権、コンプライアンス全般などを想定） ◎係争・トラブル対応 ■入社後の流れ（教育環境について）：基本的にはOJTを通じて業務へキャッチアップしていただきます。また、下記のような体制も整っています。・法律書籍サブスクサービスや法律雑誌の購読・随時、社外の研修へ参加可能・必要に応じて企業法務担当者の団体などに加入し、定期的な勉強会への参加 ■配属先の組織構成：管理本部全体…27名　うち法務部2名（50代男性、30代男性） ■働き方： 8:30-17:30の定時勤務となります。原則的に出社勤務ですが、業務の状況に応じて随時リモートワークも可能です。また、残業時間は20～30時間程度です。 ■キャリアパスに関して企業法務全般に関して幅広い業務を経験できる環境ですご本人の志向や努力次第で、次期部長等、責任ある立場でご活躍いただけます！ ■業務の魅力について・上場企業で法務部門の立上げの段階から関われる機会はそれほど多くないため、安定した環境のもと貴重な経験が積むことが可能です。・一般的な企業法務全般を経験できるので、得意な分野や経験のある分野で力を発揮しながら広い経験を積めます。・外部の弁護士に随時相談・連携できる環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園833 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～655万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,268円～288,360円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間39時間0分/月～32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,268円～358,360円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記に加え、該当者には住宅手当や家族手当の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭化学工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県安城市城ケ入町広見133-3

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設立 1966年
従業員数 161名
平均年齢 -

求人情報全2件

【安城市／転勤なし】経理(仕訳からスタート)◆創業から無借金経営／残業少な目／東証・名証重複上場企業

■当ポジションについて当社は、自動車部品や電動工具メーカーへプラスチック製品を提供する老舗メーカーです。安城エリアで腰を据えて働きながら、経理として幅広い経験を積み、将来は部門を担う管理職候補としてキャリアアップできる環境です。決算・開示業務まで携われるため、「経理として次のステージに進みたい」という方に最適です。 ■募集背景／期待する役割現在、経理部は40代の部長1名とパート社員1名の少数精鋭体制で運営しており、日次業務から決算業務まで幅広いタスクを担っています。今後の事業拡大と組織の次世代育成を目的に、将来の管理職候補として活躍いただける方を募集します。入社後は日次業務からスタートし、部長のもとで段階的に決算・開示業務へ領域を拡大していただきます。 ■業務詳細・仕訳入力、伝票処理・請求処理、小口現金管理・振込処理・売掛・買掛管理・月次締め作業 ※ご経験に応じてにはなりますが、将来的には下記業務もお任せいたします。・四半期・年次決算（個別／連結）・開示資料の作成・原価計算や棚卸関連業務・固定資産管理・給与計算、勤怠確認・社会保険手続き ※当社は上場企業であるため、高い水準の経理業務や開示にも関われます。経理としての市場価値を高めたい方に最適です。原価計算や連結決算にも挑戦でき、経理キャリアの幅を広げられます。 ■当社について ◇電動工具・自動車等プラスチック部品の成形・加工および組付け、建設用資材の自社製品の製造販売、樹脂用金型の設計・製作を手掛けています。 ◇当社はプラスチック業界をリードするパイオニア企業として知名度が高く、大手自動車部品関連会社や大手総合電動工具メーカーなどの取引先を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞安城工場住所：愛知県安城市城ヶ入町広見133番地3 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／南桜井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・皆勤手当6,000円・食事手当4000円 ■昇給：・前年度実績あり・前年度実績／金額1月あたり7,000円～15,000円 ■賞与：・年2回（前年度実績あり）・前年度実績／賞与月数計 2.34ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県／碧南市】製造オペレーター★大手との深い繋がりで安定性／土日休／正社員／中途入社者多数活躍！

【シンプルな機械操作メインで未経験でも安心◎／フォロー体制抜群／東証・名証重複上場の安定メーカー／プラスチック業界をリードするパイオニア企業／一回面接】 ■業務概要当社本社工場にて、自動車や電動工具向けプラスチック部品の射出成形オペレーションをお任せします。成形機の操作や製品の検査・梱包など、ものづくりの現場を支える重要な役割です。現場改善や後輩指導にも携わり、将来的にはライン管理やスタッフマネジメントへのキャリアアップも目指せます。 ■業務詳細・成形機への原料投入（1袋20kg程度）・成形された製品の外観チェック、寸法確認・ニッパーを使ったバリ取り作業・製品の箱詰め、梱包、出荷準備・生産記録の入力や現場改善活動への参画・設備の簡単な調整や異常時の初期対応・習熟後は後輩の指導やライン管理補助も担当 ※OJTを通じて一つひとつ丁寧に教えますので、未経験の方も安心して業務をスタートできます。 ■扱うサービス自動車用バンパーやダッシュボード、電動工具部品、掃除機部品、建設資材など多様な製品を一貫生産しています。製品サイズや重量も幅広く対応しているのが特徴です。 ■組織構成 20～30代を中心とした26名体制。現場には技能実習生も在籍し、多様なメンバーが活躍しています。 ■業務の魅力シンプルな作業からスタートし、現場改善や人材育成まで幅広い経験を積むことが可能です。大手企業との取引が多く、安定した受注基盤があります。 ■教育体制教育担当によるマンツーマンOJTが1～2か月あり、成長をしっかりサポートします。未経験から成長した先輩も多数在籍しています。 ■就業環境スポットクーラー設置やスポーツドリンク支給、製氷機完備など熱中症対策も万全。制服支給など働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス現場オペレーターとして経験を積み、後輩育成やライン管理など管理者候補としてステップアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力東証・名証上場の安定性と、プラスチック成形業界のパイオニアとしての技術力が強みです。自動車・電動工具の大手メーカーとも長年取引があり、変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：愛知県碧南市港南町2丁目8番地14 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：1,500円＜月給＞ 221,500円～351,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・皆勤手当・食事手当・住宅手当・交代勤務手当・夜勤手当・職場手当 ■昇給：・前年度実績／金額1月あたり7,000円～15,000円 ■賞与：・年2回（前年度実績あり）・前年度実績／賞与月数計 2.34ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大王製紙株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 1943年
従業員数 2,725名
平均年齢 42.3歳

求人情報全12件

【可児市／生産管理・品質管理】エリエールでおなじみ総合製紙メーカー／プライム上場

【プライム上場／エリエールでおなじみ／トイレットペーパー・ティシューでシェアトップクラス・国内第3位の大手メーカー／土日祝休み／残業20h以内／借上げ社宅制度あり】 ■採用背景：製造部では、エリエールブランドのティシュー製品をはじめ、コピー用紙やチラシ用紙、封筒、紙袋、食品包材、金属合紙などに使用される紙を生産しています。高速、大型の抄紙機の生産管理や品質管理業務、生産性・効率向上を目指した改善業務、新商品や機能性・品質向上するための開発業務を行う操業スタッフを募集します。将来の管理職候補として、紙づくりの現場を支える重要なポジションです。 ■業務内容：高速・大型の抄紙機の生産性・効率向上を目指した改善業務や、新商品や機能性・品質向上するための開発など以下のような業務を担当していただきます。具体的な業務内容は下記になります。＜生産管理＞・生産設備の操業計画の立案・稼働状況の把握およびトラブル対応・生産性・効率向上を目指した工程改善や設備改善の企画・推進・原材料や製品の在庫管理、発注業務の補助・前後工程、開発部門などとの連携による業務調整＜品質管理＞・新商品や機能性向上、品質改善に向けた開発業務・製造現場との連携による技術的な課題解決や改善の対応 ■組織構成：製造部第一抄紙課には10代～50代までの47名が在籍しており、若手も活躍中です。ベテラン社員も多数在籍しておりますので、わからないことがあればすぐに相談できる環境です。 ■本ポジションの魅力： ◎未経験スタートでも活躍可能管理栄養士や水産業の販売・接客経験など、完全未経験の方も活躍中です！ ◎製造現場の課題解決に貢献現場や関係部門（前後工程・営業・スタッフ部門）と一緒に改善した結果を感じることができます！ ■当社について：当社は、ものづくりに対するこだわりを持ちながら、継続して新たな付加価値を提供することに挑戦している総合製紙メーカーです。国内・海外に生産販売拠点を複数有しており、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しています。国内はもちろん、2011年以降本格的に海外進出をはじめ、アジアを中心に積極的に海外展開を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞可児工場（岐阜）住所：岐阜県可児市土田500番地勤務地最寄駅：名鉄広見線／可児川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,900円～406,250円＜月給＞ 251,900円～406,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当（1分単位）・昇給年1回（4月）・賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋／海外事業の推進担当】エリエールでおなじみの総合製紙メーカー／東証プライム／福利厚生充実◎

【H＆PC海外事業部の売上の6割以上を占める中核事業／語学力を活かす／フレックス・リモート可／年休123日／残業約20h】 ■採用背景：海外統括部は海外事業全体の管理・支援を担う部門で事業分析やガバナンス対応、資金計画などを通じて、各地域の事業推進部と連携し、健全な運営を支えています。その中でも今回は、海外売上比率目標の達成に向けて、H&PC海外事業部の売上の6割以上を占めるブラジル事業を担当する南米事業推進部の増員採用を行っています。 ■業務内容：当社の南米事業推進部にて現地との信頼関係を重視し、マーケティングや決算など多方面から事業経営戦略の中核を担っていただきます。＜具体的な業務例＞・海外事業要員の開発・育成・管理・海外リスク対応、ESG経営及びTCFDの取組み推進・既存および新規進出国における設備投資・管轄関係会社の総括的運営管理 ■海外事業について： 2011年タイ、2012年中国に続いて、2014年インドネシアにベビー用紙おむつの現地生産販売会社を設立しました。 2020年にはトルコ、ブラジルでのM&Aによる現地生産会社も加え、各地域での現地生産・マーケティング・販売により事業拡大を進めています。ベビー用紙おむつは約30ヵ国に販売エリアを広げており、今後、この販売チャネルを活用し、各国でのフェミニンケア商品、大人用紙おむつ、衛生用紙等への販売を広げることで複合事業化を進化させていきます。新たな海外拠点の開設も視野に入れ「世界中の人々へ当社製品を通じてやさしい未来をつむぐ」べく、さらなる飛躍に向けた取り組みを推進しています。 ■今後の展望：・「脱プラスチック」で紙に置き換える素材・商品の増加・感染対策で除菌ウエットティシュー、国産マスク、ペーパータオルの需要が増加・新素材「セルロースナノファイバー（CNF）」を用いた新規事業の展開・2023年秋よりペット事業に新規参入 ■当社について：当社は、ものづくりに対するこだわりを持ちながら、継続して新たな付加価値を提供することに挑戦している総合製紙メーカーです。国内・海外に生産販売拠点を複数有しており、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～316,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 250,000円～329,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモス薬品

ドラッグストア・調剤薬局

福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-1　JR博多駅東NSビルS館4階

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設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 31.0歳

求人情報全2件

店舗社員／未経験可／登録販売者資格の取得支援有／独自システム
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／今、コスモス薬品が注目されています！＼ ★15年連続顧客満足度No.1を獲得 ※公益財団法人日本生産性本部調べ（2025年7月） ★店舗で働く4人に1人が医薬品登録販売者 ★医薬品登録販売者・入社1年目合格率71％（2024年実績） ★総店舗数1646店（2025年12月末） ※2026年5月期には100店舗を新規オープン計画 ★関東以東限定の地域手当あり（上限3万円／月・モデル年収：570万円等 ※埼玉）ドラッグストア業界唯一、合併なしで【売上1兆円】を達成！業界3位の安定感のもと、収入アップも働きやすさも実現できますよ♪ ＜仕事内容＞ ▼接客や商品の補充・陳列など基本作業からスタート ▼業務の中で経験を積み、店舗運営に必要なスキルを身につけます ▼スタッフ育成や売上管理など店舗運営に関する業務を徐々にお任せ＜コスモス薬品独自の取り組み＞ ◎定番商品は自動発注！ ◎POPの張替え・商品展開変更の負担を軽減！ ◎簡単にシフトを作成できる独自システムを導入！ ◎棚卸専門チームあり＆朝会は動画で配信し、全店舗で情報共有！ ◎余裕のある人員配置で、お休みも取りやすい！ ※詳しくは下記【独自の取り組みで効率化を徹底！】をご覧ください。

★東日本エリアで募集中＆地域手当も支給★【転居を伴う転勤ナシ／選択可】全国の【コスモス薬品】関東・北陸・東海地域 ※受動喫煙対策有【3つの働き方が選べます！】 ▼【A】～【C】からご選択ください【A】全国転勤有（ナショナル社員）【B】選択府県および隣接府県内での転居有（リージョナル社員）【C】自宅からの転居なし（エリア社員）　 ※通勤時間が車で最長1時間以内の範囲で配属 ▼店舗のある都府県関東／東京,茨城,栃木,埼玉,千葉,神奈川,群馬,山梨北陸／石川,福井,富山東海／愛知,三重,岐阜,静岡関西／兵庫,大阪,京都,奈良,滋賀,和歌山中国／山口,広島,岡山,鳥取,島根四国／愛媛,徳島,香川,高知九州／福岡,熊本,大分,佐賀,長崎,宮崎,鹿児島 ※エリア社員は採用対象外地域がございます。地域の詳細は下記URLの≪募集範囲≫をご確認ください https://job.axol.jp/qd/c/cosmospc/public/koza/1/detail/1 ★入社後のコース変更は以下から選択可【C】→【A】or【B】もしくは【B】→【A】

【固】＝固定残業代を含む（①無し） ①未経験者 ★未経験から早期キャリアアップを目指したい方 ②経験者 ③店長・マネジメント経験者 ◆全国転勤有 ①月給26.0～29.0万円 ★月給28.5～33.2万円／【固】2.5～3万円 ②月給30.9～36.0万円／【固】4.9～5.8万円 ③月給32.6～39.2万円／【固】6.8～8万円 ◆選択府県・隣接府県内での転居有 ①月給24.7～27.7万円 ★月給27.1～31.7万円／【固】2.4～2.8万円 ②月給29.3～34.4万円／【固】4.6～5.5万円 ③月給30.9～37.6万円／【固】6.5～7.7万円 ◆自宅から転居なし ①月給21.2～24.2万円 ★月給23.5～28.2万円／【固】2.3～2.8万円 ②月給25.7～30.8万円／【固】4.5～5.4万円 ③月給27.2～33.9万円／【固】6.3～7.5万円 ※★【固】月15H分 ※②の定義：登録販売者資格所持、小売業経験者【固】月29H分 ※③の定義：登録販売者資格所持、店長・マネジメント経験者【固】月39H分 ※上記いずれの固定残業代も超過分別途支給
店舗スタッフ／医薬品販売資格取得支援有／未経験可／転勤なし可

……………………………… 業務効率化で接客に集中！ ……………………………… ◆定番商品は自動発注！本社が全店舗分を一括発注。作業時間が従来の約4時間から【15分】に短縮！ ◆簡単にシフト作成！独自システムを導入。決まった業務にその日の出勤者を入力するだけで、作成完了♪ ◆棚卸専門チームあり！納品は各通路ごとに仕分け済みの状態で行われます。朝会は毎日動画で配信し、全店舗で情報を共有。 ◆適切な人員配置と詳細なマニュアルを完備各店舗30～40名のスタッフが在籍し、登録販売者は1店舗平均11名。詳細なマニュアルもあり、“誰が教えても均一”なオペレーションを実現。ゆとりのある環境で、しっかりお休みも取れます！／社員・現場の負担軽減により、接客に集中できる環境♪ ＼このような独自の取り組みのもと、お客様の対応に集中できます。寄り添って接客できるから、【顧客満足度15年連続No.1】も達成！ ………… 業務内容 ………… ▼接客や商品の補充・陳列など基本作業からスタート ▼業務の中で経験を積み、店舗運営に必要なスキルを習得 ▼ゆくゆくは、スタッフ育成や売上管理など店舗運営に関する業務をお任せ ◎先輩や店長のサポートのもと、基本知識を学んでいけるので未経験でもご安心ください！ …………………… 社員教育にも注力 …………………… ■研修はマンツーマン！習得状況や経験値に合わせて研修内容を調整。分からない所や知りたい内容を深堀りしながら学ぶことができ、より実践的な研修を受けられます。 ■各地に接客教育のスペシャリスト「トレーナー」を配置！パート・アルバイトの初期教育も担っているため平準化された接遇に繋がっています。 ■資格取得支援セミナーも開催！医薬品登録販売者資格、合格率71％（入社1年目／2024年実績）を実現しています。

【転居を伴う転勤ナシ／選択可】全国の【コスモス薬品】関東・北陸・東海・関西・中国・四国・九州地域 ※受動喫煙対策有【ライフスタイルに合わせ、3つの働き方が選べます】 ▼【A】～【C】からご選択ください【A】全国転勤有（ナショナル社員）【B】選択府県および隣接府県内での転居有（リージョナル社員）【C】自宅からの転居なし（エリア社員）　 ※通勤時間が車で最長1時間以内の範囲で配属 ▼店舗のある都府県関東／東京,茨城,栃木,埼玉,千葉,神奈川,群馬,山梨北陸／石川,福井,富山東海／愛知,三重,岐阜,静岡関西／兵庫,大阪,京都,奈良,滋賀,和歌山中国／山口,広島,岡山,鳥取,島根四国／愛媛,徳島,香川,高知九州／福岡,熊本,大分,佐賀,長崎,宮崎,鹿児島 ※エリア社員は採用対象外地域がございます。地域の詳細は下記URLの≪募集範囲≫をご確認ください https://job.axol.jp/qd/c/cosmospc/public/koza/1/detail/1 ★入社後のコース変更は以下から選択可【C】→【A】or【B】もしくは【B】→【A】

【固】＝固定残業代を含む（①無し） ①未経験者 ★未経験から早期キャリアアップを目指したい方 ②経験者 ③店長・マネジメント経験者 ◆全国転勤有 ①月給26.0～29.0万円 ★月給28.5～33.2万円／【固】2.5～3万円 ②月給30.9～36.0万円／【固】4.9～5.8万円 ③月給32.6～39.2万円／【固】6.8～8万円 ◆選択府県・隣接府県内での転居有 ①月給24.7～27.7万円 ★月給27.1～31.7万円／【固】2.4～2.8万円 ②月給29.3～34.4万円／【固】4.6～5.5万円 ③月給30.9～37.6万円／【固】6.5～7.7万円 ◆自宅から転居なし ①月給21.2～24.2万円 ★月給23.5～28.2万円／【固】2.3～2.8万円 ②月給25.7～30.8万円／【固】4.5～5.4万円 ③月給27.2～33.9万円／【固】6.3～7.5万円 ※★【固】月15H分 ※②の定義：登録販売者資格所持、小売業経験者【固】月29H分 ※③の定義：登録販売者資格所持、店長・マネジメント経験者【固】月39H分 ※上記いずれの固定残業代も超過分別途支給

株式会社ハイレックスコーポレーション

自動車部品メーカー

兵庫県宝塚市栄町1-12-28

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設立 1946年
従業員数 12,071名
平均年齢 44.1歳

求人情報全5件

【宝塚】金属材料の研究開発◆コントロールケーブルの世界シェアトップ／大手自動車メーカーと取引◆
- NEW
～自動車用コントロールケーブルの世界シェアトップ企業／土日祝休み・フレックス有り～ ■業務内容：自動車部品として創業以来作り続けている「コントロールケーブル」の基幹部品となるミニチュアワイヤーロープなど、摺動に使用される金属の新規材料や、加工技術の研究開発をお任せします。産業機器、医療機器など自動車部品以外への展開も含めて、コアとなる基幹部品の更なる進化が望まれています。その進化には、性能面のみでなく品質および生産性も含めた課題があり、チームとしては材料特性と製造因子の両側面からのアプローチで「プロセス開発」として技術開発しております。ご入社いただきましたら量産品の問題解決をベースに要素技術基盤を整備することから始め、その知見を活用し新規材料や加工技術の研究開発に取り組んでいただききます。 ■働く環境当社は、長く安定して働きやすい環境を整えています。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。完全週休二日制（土日祝休み）、フレックス制度もあり働きやすさも整っています。福利厚生・手当も充実しており休暇もGW、夏季（9日）、年末年始（9日）プライベートとしっかり分けて頂けます。 ■当社の魅力（1）グローバル展開：世界17ヶ国で30を超える拠点を展開するグローバル企業グループです。（2）シェアトップクラス：当社が生産するコントロールケーブルは年間1億本以上。国内自動車向けコントロールケーブルにおいて圧倒的なシェアを誇ります。（3）独立健全経営：メーカーの系列に属さない独立系企業であるからこそ、国内全自動車メーカー、そして世界中の名だたる自動車メーカーとも取引を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市栄町1-12-28 勤務地最寄駅：ＪR福知山線／宝塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～410,000円＜月給＞ 320,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（基本給の3.5ヶ月分）【年収モデル】主任700万円～、課長800万円～、部長900万～1000万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮／フレックス有り】製品設計（商用車チーム）◆コントロールケーブルの世界シェアトップ／土日祝休
- NEW
～世界15ヵ国40拠点を展開・連結12,000名を誇るグローバル企業／あらゆる完成車メーカーと取引／スタンダード上場～ ■業務内容自動車向けシートやサンルーフ用のコントロールケーブル、トラック向けAT・MTなどのコントロールケーブルの製品設計を行っていただきます。 ※CVケーブル設計・・・主に商用車（Commercial vehicle）向けケーブルの設計＜具体的には＞・開発車種毎の要求仕様に従い開発日程に準じた製品設計をする仕事です。　製品化には、関連する技術開発、材料選定と設計、試作と試験・検証、など様々なプロセスがあります。・開発プロジェクトマネジメント：顧客との折衝から、設計、試作・検証などを経て量産移行までの、一連の開発プロセスの主導。・他部門との協働体制：製品立ち上げに関わる他部門（営業、品質、製造）との連携業務の推進・海外拠点との協働体制：海外立ち上げ製品や海外拠点で量産する製品の場合には、海外拠点との連携業務の推進・顧客からのニーズに応えるだけでなく、車の将来ビジョンを見据えた新機能新技術の提案など、これまでの経験を活かしたケーブルの可能性や新商品の発掘にも関与していただきたいと考えています。 ■働く環境年間休日121日で土日祝休み、大型連休も取得可能です。残業も比較的少なく働き方が整っております。 ■組織構成： 20代～50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。当社は現在変革期であり、裁量権を持って業務を進めることが可能です。主体的に動きたい方にマッチしております ■当社の魅力：（1）コントロールケーブルの世界シェアトップクラス世界15ヵ国で40を超える拠点を展開するグローバル企業グループで、圧倒的なシェアを誇ります。コントロールケーブルは自動車で窓の開閉やシートのスライド、スライド式ドアなどに使用されています（2）自動車業界だけに依存しない事業体制自動車業界がメインのお取引先ですが、コントロールケーブルの技術力を活かして、医療分野のマイクロカテーテルなどにも進出しており、介護や医療分野も開拓しています。＜最終製品例＞自動車、船舶、建設機器、住宅設備、介護分野、医療分野、アンドロイドロボットなど。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮技術センター住所：栃木県宇都宮市下平出町145-6 勤務地最寄駅：宇都宮ライトレール線／平岩中央小学校前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カカクコム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿南3-5-7デジタルゲートビル6F～8F

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設立 1997年
従業員数 1,432名
平均年齢 -

求人情報全100件

【札幌】アカウントセールス／食べログ◆研修充実・新設札幌拠点の立ち上げメンバー募集
- NEW
食べログカンパニー営業本部札幌営業所にて、アカウントセールス（営業担当）を募集いたします。※新設営業所となりますので、7/1以降でのご入社となります月間ユーザー数が約1億人（スマートフォン等含む）と、圧倒的な利用者数を誇り、いまや外食に欠かせないメディアとなった「食べログ」近年はインバウンド向けの多言語版を本格展開する等、成長を続けています。食べログ事業は右肩上がりの成長を続けておりますが、現在を第二創業期ととらえています。既存事業の成長を継続させながら、新たな領域にも積極的にチャレンジしており、事業規模/業績ともに拡大中となっています。 ■業務内容：主に『食べログ』上に掲載されている飲食店様へ対し、「食べログネット予約」や「食べログPR」をはじめとする自社サービス提案を行います。まずは電話でヒアリングを行い、興味を持っていただいたお店へ訪問のアポイントを取ります。商談では飲食店様が抱えるニーズや課題を詳しくヒアリングし、食べログ飲食店様向けサービスを用いて課題を解決する提案を行います。 ■仕事の面白み：・業界に与えるインパクトをダイレクトに数字で実感することができます・営業や飲食業界未経験のメンバー、若いメンバーも多く活躍し、成長しています・課題解決型営業のため、課題解決スキルを中心に、営業職として高く成長していただける環境があります・新しいサービスや取り組みも多く、事業のスピード感やダイナミズムを感じることができます・アットホームな雰囲気の組織で相談や挑戦がしやすい環境。チームワークでの学びも多くあります・新設営業所となるため、立ち上げに近い形で自由な発想で様々なチャレンジができます。 ■部書体制： 7名（チームリーダー：1名＋ユニットリーダー：2名＋メンバー：4名） ■入社後のイメージ入社日から半月程度、東京本社にて研修を予定しております。研修期間中の宿泊は、弊社にてマンスリーマンションを手配させていただきます。 ▼1ヶ月目…[初月研修] 入社後は、１ヶ月間の座学・OJT研修に参加します。 ▼2～5ヶ月目…[見習い期間] 営業所に戻り、いよいよ営業デビュー。 ▼6ヶ月目以降…[ひとり立ち] 飲食店の課題解決に向けた企画やアイデアを自ら進んで提案します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道住所：北海道札幌市中央区北二条西3丁目1-2 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,800円～300,000円＜月給＞ 260,800円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定いたします ■給与見直し：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】店舗フォロー担当／食べログ◆飲食店向け提案型サポート／未経験歓迎・研修充実
- NEW
食べログの有料サービスに新規ご加入いただいた店舗様に向けて、ページ作成やネット予約設定などの導入支援を行う“提案型の営業サポート業務”です。店舗様の課題をヒアリングし、最適な活用方法をご提案する中で、営業スキルや提案力を磨くことができます。 ■業務内容：これまでのご経験に合わせて、一つずつ業務をレクチャーしますので未経験の方でもチャレンジしやすい環境が整っています。・ページ作成・営業サポート業務　店舗のご担当者様からお店の情報をヒアリングし、店舗の魅力が伝わるページ作成をサポートします。　ページ内容の提案を通じて営業的な視点で店舗の集客を支援します。・ネット予約（予約台帳）の提案営業　ネット予約システムの設定や操作方法のレクチャーを行い、より効果的な活用法を提案する営業活動を行います。（例）「この設定にすることで予約数が増加しやすくなります。」　　　「紙台帳から切り替えることで、業務効率が大きく向上します。」・店舗ニーズのヒアリングとサービス提案　店舗担当者との対話を通じてニーズを把握し、場合によっては他のサービスの営業提案を行い、課題解決を図ります。 ■仕事の面白み：・店舗様からの感謝を肌で感じることができます。・営業担当から頼られながら仕事を進めることができます。・カスタマーサクセスの中でも重要な導入支援（オンボーディング）のポジションを経験できます。・業界に与えるインパクトをダイレクトに感じることができます。・新しいサービスや新しい取り組みも多く、事業のスピード感やダイナミズムを味わえます。・美味しいお店に詳しくなります。・数多くの飲食店の店長様やオーナー様と接する機会があるので、飲食業界の知識やニーズを幅広く吸収することができます。飲食業界に深く関わりながら、感謝されるやりがいや事業成長のスピード感を実感できるポジションです。「ありがとう」がやりがいになる方、「人の役に立つ」が原動力になる方に最適な仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区大深町2-2 PRIME GATE UMEDA 9階受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,800円～300,000円＜月給＞ 260,800円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定いたします ■給与見直し：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

児玉化学工業株式会社

自動車部品メーカー

東京都千代田区神田東松下町14東信神田THビル5F

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設立 1946年
従業員数 177名
平均年齢 45.0歳

求人情報全9件

【小田原】生産技術(設備設計)◇創業79年の老舗安定メーカー／東証スタンダード上場／完全週休2日制◇

老舗安定メーカー／東証スタンダード上場／設備設計・自動化推進／樹脂加工技術／特許技術開発／自動車部品・住宅設備事業／新工法提案／品質重視のモノづくり／グループ拡大・成長基盤 ■業務内容当社は、樹脂加工製品メーカーで、一貫生産体制を確立、自動車部品/住宅設備事業を中心に事業展開しています。そんな当社埼玉工場にて、樹脂製品の生産技術、主に設備設計担当の募集です。＜具体的な業務内容＞・射出樹脂製品（主に自動車部品）の成形後加工設備（切断・溶着ロボット加工等）仕様設計・設備製作推進（設備メーカーとの協創）・生産立上げ推進業務など ■当ポジションの魅力当社は、自社独自工法や特許技術で、多岐にわたる顧客要望に付加価値をつけ実現しています。複合材用プレス成形機も新しく製作し新工法は特許技術申請中です。今後も新技術を生み出し、継続して顧客期待に応えるために、設備自動化含めた技術開発を行っていきます。 ■働き方完全週休2日制(土日)、年休121日かつ残業月20h程度とメリハリのある働き方を実現いただけます。 1946年から現在に至るまで長年創業しており、大手完成車メーカーとの取引や東証スタンダード上場と抜群の企業安定性を誇ります。住宅手当や退職金制度、遠方から通勤される向けに社宅制度を整備する等、腰を据えた安定度の高い長期就業を実現いただける環境です。 ■当社の特徴・複数業界に豊富な製品群を展開できる強みを有しています。樹脂加工製品の設計から加工、加飾、組立までを領域に、自動車部品事業や住宅設備事業を中心に事業展開しています。・新工法を生み出しており、現在特許出願中のものもあります。GMT新工法（自動車部品技術）は、従来工法では困難であった均一な長繊維ガラスの分散を維持しつつ、複雑な形状の賦形を可能にしました。大手自動車メーカーにも採用されています。・当社は、動画マニュアルツールを導入するなど、9割の品質不良を削減しています。手順書やマニュアル作成の工数を大幅に削減し多言語対応も可能にするなど、これからも品質向上の取り組みを続けます。また、ISO14001も取得し、各工場単位でCO2削減はじめ環境への取り組みを実施しています。

＜勤務地詳細＞西湘工場住所：神奈川県小田原市羽根尾510-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円＜月給＞ 290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本庄】射出樹脂製品のCAEモデリング◆創業78年の樹脂加工メーカー／東証スタンダード上場

【一貫した完全受託生産体制を確立する創業1946年の大手樹脂加工メーカー／残業月平均20時間程度／年間休日121日／第二新卒歓迎】 ■業務内容：樹脂製品におけるCAEのモデリングをご担当いただきます。＜詳細＞・射出樹脂製品の最適形状エンジニアリング（モデリング、CAE）推進業務・製品…プレスや真空成型等による自動車部品 ■当ポジションの魅力： 4～5名のチーム制で開発を一気通貫で行うため自身が設計から携わった物が世に出るまで携われます（完全生産受託体制）。メーカーの引き合いも多いですが、自社工法や特許技術で、多岐にわたる顧客要望に付加価値をつけ実現しています。 ■当社の特徴：・複数業界に豊富な製品群を展開できる強みを有しています。樹脂加工製品の設計から加工、加飾、組立までを領域に、自動車部品事業や住宅設備事業を中心に事業展開しています。・新工法を生み出しており、現在特許出願中のものもあります。GMT新工法（自動車部品技術）は、従来工法では困難であった均一な長繊維ガラスの分散を維持しつつ、複雑な形状の賦形を可能にしました。大手自動車メーカーにも採用されています。・当社は、動画マニュアルツールを導入するなど、9割の品質不良を削減しています。手順書やマニュアル作成の工数を大幅に削減し多言語対応も可能にするなど、これからも品質向上の取り組みを続けます。また、ISO14001も取得し、各工場単位でCO2削減はじめ環境への取り組みを実施しています。

＜勤務地詳細1＞埼玉第1工場住所：埼玉県本庄市下野堂642 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉第2工場住所：埼玉県本庄市大字新井字川原693-1 勤務地最寄駅：JR線／本庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

正栄食品工業株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都台東区秋葉原5-7

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設立 1947年
従業員数 362名
平均年齢 39.9歳

求人情報全4件

【秋葉原】乳製品の海外調達・仕入れ◆プライム上場の老舗商社／英語力を生かす／海外出張有／年休126日

【ナッツ・フルーツで圧倒的シェアを誇る、プライム上場のリーディングカンパニー／英語力を生かす／国内外の出張あり／年休126日／土日祝休／実働7時間20分／残業月20時間程度】 ■業務内容：現在、国内酪農家の高齢化や後継者不足により、国産乳製品が先細りしていく中、海外乳製品のニーズが高まっています。入社後は海外乳製品の調達、また営業担当者と同行して販売補助もして頂きます。・海外商品の仕入れ・買い付け・仕入先の開拓・販売先の開拓・輸入した商品の在庫管理等 ■働き方通常勤務場所は秋葉原の本社になります。ヨーロッパ・アメリカ・オセアニアへの1週間ほどの出張もございます。またお客様への商品案内などのための国内出張もございます。 ■国内外の出張頻度および期間の目安について・海外：年1～2回程度、滞在期間：1週間ほど、エリア：ヨーロッパ、アメリカ・オセアニア）・国内：年2～3回程度、滞在期間：2～3日、エリア：日本全国 ■英語の使用頻度について英語：日本語の比率は4：6程度です。英語は主に仕入先とのコミュニケーションと相場情報を読む際に必要（メール・電話・出張時）となります。日本語は主に社内向け発信とお客様向けの発信で使用します。 ■キャリアについて商品の担当からスタートし、将来的には管理職として営業・商品管理・財務全般を対応していただく事もございます。 ■当社の特徴：当社は食材専門商社として、原料乳製品、油脂類、製菓原材料類、缶詰類、乾燥果実・ナッツ類、菓子・リテール商品類などの輸入および卸販売を行い取扱品目は10，000種以上におよんでおります。更に需要家のニーズに応えるため、4社6工場の国内生産子会社と海外3工場の子会社および関係会社を擁し食品メーカーとしての事業も行っております。 ■業務の魅力：既存の担当商品以外にもご自身で新商品や仕入先の開拓も期待されます。新しいことへのチャレンジ、海外との取引をしたい方には魅力的な業務です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区秋葉原5-7 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～404,000円＜月給＞ 350,000円～404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月例給与は資格給と職務給によって構成されており、基本給という概念はありません。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収・650万円／40歳：月給380,000円・賞与年2回含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】経営企画◆IR～広報まで幅広くお任せ／東証プライム上場の食材専門商社／グローバルな事業展開

【創業120年超・プライム上場・ナッツやドライフルーツでトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニー／大手製菓・製パンメーカーと取引有／年休126日（土日祝休）／家賃補助有／退職金制度有／自己資本比率60％・三年連続売上増】 ◆業務内容 ◎IR・SR業務（国内外の基幹投資家・個人株主向け決算説明資料等の開示資料作成） ◎広報業務（コーポレートウェブサイト企画・運営、リリース作成など） ◎サステナビリティ関連業務（各種データの集計、社内報告資料作成等）※本社、子会社、工場等全体のデータの取りまとめ。サステナビリティ委員会を経営企画が主導で運営しており、全体のデータ取りまとめや開示に向けて資料作成。またサステナビリティ目標や活動の推進。 ◆業務の将来性・当社はプライム上場企業であり、海外からの食品輸入商社としての業務に加え、国内外に10か所の工場を保有しており、メーカーとしての生産機能もあります。また、グローバルに事業を展開しておりますので、幅広い業務の経験が可能です。メーカー向けの原材料としての食材供給業務に加え、菓子やナッツ・ドライフルーツなどのリテール事業もあります。・経営企画部は経営戦略、経営計画、M&Aなども担当業務です。将来的にはこれらの業務にも携わっていただく可能性があります。経営に近い重要なポジションであり、上場企業の経営全般に関する業務の経験が可能であり、新しいことにチャレンジすることにやりがいを見いだすような人材、自己成長を求める人材を求めています。 ◆組織構成部長、次長、課長、課員3名の計6名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区秋葉原5-7 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～500,000円＜月給＞ 428,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＨＯＥＩ

その他メーカー

東京都台東区台東1-31-7

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設立 1959年
従業員数 771名
平均年齢 36.9歳

求人情報全3件

【秋葉原】代理店営業（管理職候補）◇ヘルメット分野でシェアトップクラス／残業10H／年休125日
- NEW
【グローバルブランド『ＳＨＯＥＩ』ヘルメットの製造メーカー／高い中途比率／残業月平均10時間／フレックス制度あり／土日祝休み／年間休日125日／長期就業可能◎】 ■業務内容：国内営業部に所属いただき、国内の代理店営業業務をお任せいたします。また、お客様からの問い合わせ（メール・電話）対応やイベントにも参加いただきますので、ユーザーであるお客様と接する機会もあります。 ※将来、管理職のポジションへもステップアップをしていただきたいと考えております。 ■主な業務：・国内代理店対応・代理店の販促に向けた営業支援（代理店スタッフへのヘルメット講習、製品の取扱動画の制作等）・販売店とのマーケティング施策・イベント支援・販売管理 ※イベント開催（販売店イベント、モーターサイクルショー等）に伴う休日出勤あり。 ※月平均2回程度、国内出張あり。 ■配属先情報：国内営業部への配属を予定しております。 6名：部長1名、係長1名、主査3名、メンバークラス1名 ■働き方：年間休日125日、月平均残業時間は10時間程度となり、ワークライフバランスの良い環境となっております。また、フレックスタイム制を導入しており、「ご自身の時間を大切にしてほしい」という想いから働きやすい環境づくりに積極的です。 ■社風についてフラットな環境であり、コミュニケーションが取りやすい環境です。有給休暇の取得率が高く、産休・育休の取得実績もあり、働きやすい環境となっております。 ■当社について：当社はオートバイ用を中心にヘルメットを製造している企業となります。官公庁（防衛省用、警察庁用）向けに航空機用や装甲車用などのヘルメットも製造しております。販売網は日本をはじめ、欧州、北南米、オセアニア、アジア等世界60カ国以上を網羅し、プレミアヘルメットの分野ではほとんど全ての国でシェアトップクラスとなっております。企業哲学である「安全性・かっこよさ・工業製品としての完成度」の三位一体を愚直に邁進し、お客様に楽しく快適な二輪車生活を提供することを企業理念としております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東1-31-7　PMO秋葉原北8階勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,250円～320,000円＜月給＞ 261,250円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで想定であり、入社される方によっては上記額を超える場合もございます。 ※残業代全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前期実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】海外向け代理店営業　◇プライム上場／英語力を生かせる／フレックス◇
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【グローバルブランド『ＳＨＯＥＩ』ヘルメットの製造メーカー／販売網は日本、欧州、北南米、オセアニア、アジア等世界60カ国以上／ヘルメット分野ではほとんどの国でシェアトップクラス／高い中途比率／英語活かせる◎／平均残業10時間／フレックス制度あり／土日祝休み／年間休日125日／長期就業可能◎】 ■業務内容：プレイングマネージャーとして、欧州、北米、アジアエリアをメインとした海外代理店管理をお任せします。ドイツ・フランス・イタリア・中国・タイに海外子会社があり、それ以外のエリアについては代理店制度を取っており、その代理店の販促、営業支援を行っていただきます。【注力エリア】欧州・北米エリアは比較的歴史が長く安定しているため、今後は中国・東南アジア等のアジアエリアの売り上げ拡大を考えております。また、新たな販売地域の開拓も継続的に検討しています。 ■業務詳細：国内にいる際にはメールを中心にコンタクトを取っていただくとともに、必要に応じて海外に出張して現地の市場視察を行ったり、代理店とコミュニケーションを取っていただきます。・新製品情報の説明・各地の市場の把握・各地代理店に対する販売戦略の浸透・各地代理店からの注文受付と工場への伝達・貿易に関わる各種手続き（メインはアシスタントのフォローになります。） ※代理店はファミリー経営の企業も多く、関係構築を深める事が重要になります。自社の利益は考えつつ、代理店の経営にも配慮して関係性を築く必要があります。 ※各地の優秀な業績の代理店や販売店を日本に招いて工場をアテンドする事等もあります。 ■ポジションの厳しさ：為替相場や在庫状況、販売状況を常に考える必要があるため、常に情報をアップデートする必要があります。 ■配属先情報：海外営業部：営業職の男性 5 名、営業事務の女性が 3 名の計 8 名の組織です。全員中途入社です。 ■募集背景：世界各地に商品を展開している状況において、各マーケットによりきめ細かく対応するために人員体制を充実させるべくこの度人材の募集をいたします。 ■社風：フラットな環境であり、コミュニケーションが取りやすい環境です。有給休暇の取得率が高く、産休・育休の取得実績もありますので、働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東1-31-7 勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞年俸制月給/月額：年俸額の1/16を支給 ※6月、12月にそれぞれ年俸額の2/16を支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 375,000円～468,750円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで想定であり、入社される方によって異なります。 ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソネック

ゼネコン

兵庫県高砂市曽根町2257-1

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設立 1944年
従業員数 138名
平均年齢 41.3歳

求人情報全3件

【兵庫/無資格OK】建築施工管理※東証1部上場ゼネコン/現場は9割以上が兵庫/創立70年/無借金経営
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～地方に本社を置く、日本唯一の東証一部上場ゼネコン企業/1944年（昭和19年）創業、70年以上の業歴を誇り長らく無借金経営を継続中～ ■担当業務：オフィスビル、マンション、病院、学校、文化施設、工場、寺社仏閣、商業施設等の建築現場にて、施工管理（1.工程管理、2.品質管理、3.安全管理、4.原価管理）をご担当頂きます。経験が浅く、20歳代で一級建築士・1級建築施工管理技士の資格を有しない人は、その補助職をご担当頂きます。過去実績としては、光風病院児童思春期病棟や響の音ホール三田市総合文化センターなど関西を中心に実績を残しております。ご担当頂く地域は、県内が90％以上となります。ただし、ご担当頂く現場によっては、長期出張もございます。 ■同社の強み：・「技術力」についてはどこよりも自信を持っています。社員のほとんどが技術職で、そのうち9割が建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士等の有資格者であり、さらにその9割が一級資格者です。・勉強会の開催や社外講習会の費用負担、取得時の奨励一時金の支給や毎月の手当など、資格保有のための支援制度も充実しています。・資格だけでなく実務能力を向上させるため、入社後は異なる構造・種類の現場を経験。さまざまな所長のもとでオールマイティな実力を身につけていただくため、実践的な教育を行っています。 ■同社の今後について：・同社は二代、一族経営を続けてまいりましたが、2012年6月に就任した社長は、世襲制ではなく一社員から抜擢、会社としての新しい文化を創り出そうとしています。そのため、同社に新しく入社いただく方には新しい同社を一緒に作り上げていってほしいと思っています。・ドローンによる測量、3DCAD、3DMC・MCの導入など、ICT技術の研究・採用を進めています。・産業廃棄物の仕訳分別、二酸化炭素抑制などSDGsの導入も掲げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県高砂市曽根町2257-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例：450万円　月額31万円＋賞与／30歳（試用期間中は暫定賃金）遠方勤務のときは、別途手当あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【兵庫】建築施工管理※東証1部上場ゼネコン/現場は9割以上が兵庫/創立70年/無借金経営

～地方に本社を置く、日本唯一の東証一部上場ゼネコン企業/1944年（昭和19年）創業、70年以上の業歴を誇り長らく無借金経営を継続中～ ■担当業務：オフィスビル、マンション、病院、学校、文化施設、工場、寺社仏閣、商業施設等の建築現場にて、施工管理（1.工程管理、2.品質管理、3.安全管理、4.原価管理）をご担当頂きます。経験が浅く、20歳代で一級建築士・1級建築施工管理技士の資格を有しない人は、その補助職をご担当頂きます。過去実績としては、光風病院児童思春期病棟や響の音ホール三田市総合文化センターなど関西を中心に実績を残しております。ご担当頂く地域は、県内が90％以上となります。ただし、ご担当頂く現場によっては、長期出張もございます。 ■同社の強み：・「技術力」についてはどこよりも自信を持っています。社員のほとんどが技術職で、そのうち9割が建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士等の有資格者であり、さらにその9割が一級資格者です。・勉強会の開催や社外講習会の費用負担、取得時の奨励一時金の支給や毎月の手当など、資格保有のための支援制度も充実しています。・資格だけでなく実務能力を向上させるため、入社後は異なる構造・種類の現場を経験。さまざまな所長のもとでオールマイティな実力を身につけていただくため、実践的な教育を行っています。 ■同社の今後について：・同社は二代、一族経営を続けてまいりましたが、2012年6月に就任した社長は、世襲制ではなく一社員から抜擢、会社としての新しい文化を創り出そうとしています。そのため、同社に新しく入社いただく方には新しい同社を一緒に作り上げていってほしいと思っています。・ドローンによる測量、3DCAD、3DMC・MCの導入など、ICT技術の研究・採用を進めています。・産業廃棄物の仕訳分別、二酸化炭素抑制などSDGsの導入も掲げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県高砂市曽根町2257-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）※業績により決算賞与あり（3月） ■昇給年1回（4月） ■モデル年収例 25歳/年収340万円 30歳/年収459万円 35歳/年収520万円 ※残業手当・現場宿泊手当・決算賞与等は除く ※遠方勤務のときは、別途手当あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

永大化工株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市平野区平野北2-3-9

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設立 1956年
従業員数 140名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【栃木/鹿沼】樹脂製品の提案営業※既存メイン◆“０から形にする営業”ニッチ分野トップ級上場メーカー

<国内トップシェアを誇る！スタンダード市場上場の安定経営／残業少なめ／福利厚生充実／自己資本率75％以上> ■職務内容同社の営業担当として産業資材の販売を担当していただきます。・既存顧客（約9割）への深耕営業・新規顧客対応（紹介・問い合わせ中心）・ニーズヒアリング、図面確認・社内の開発・購買部署との調整・見積作成、営業事務と連携した納期管理・訪問・WEB商談の実施・担当エリア：東京・関東（一部東北）・商材：ダクトカバー、マガジンスティック、下水道管補修材など ■組織体制営業部は計4名で、30～50代のベテランが揃う落ち着いたチームです。事務スタッフも在籍しており、業務面の相談や調整がしやすく、コミュニケーションがスムーズな風通しの良い職場です。 ■働き方や環境営業スタイルは裁量が大きく、直行直帰も可能です。残業は比較的少なく、繁忙期を除けば無理のない勤務ができます。オンとオフのメリハリを大切にできる環境です。 ■教育体制入社後は樹脂製品の基礎を座学で学び、その後はOJTで先輩社員が丁寧にサポートします。半年程度で担当を持つ想定ですが、習熟度に応じて柔軟にサポートしますので、落ち着いて知識を積み上げることができます。 ■本ポジションの魅力・やりがい同社の営業は、単なる“売る”仕事ではなく、お客様の課題に合わせてゼロから製品を作り上げる奥深さがあります。自分が関与した製品が街中や店頭、さらには社会インフラで使われる瞬間に大きな達成感を得られます。特に下水道補修材は社会貢献度が高く、需要も拡大中。安定市場で腰を据えて成長できます。 ■キャリアパスまずは既存顧客を中心に営業経験を積んでいただき、将来的にはチームをまとめるマネージャー職を目指すことができます。安定した企業基盤の中で長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴・魅力同社は、自動車用品の純正フロアマットをはじめとする多様な製品を提供するメーカーです。国内トップシェアの製品を多数持ち、特に西日本では独占的なシェアを持つ商材もあります。奈良や栃木、ベトナムに製造拠点を持ち、グローバル展開も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木事業所住所：栃木県鹿沼市深程990-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※3.60％ ■賞与：年2回 (昨年度実績：3.3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナガホリ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都台東区上野1-15-3

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設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】ジュエリー企業の百貨店営業☆業界未経験歓迎／伝統×アイディアで企画折衝スキルを磨く

■業務概要：本社において、お取引先である百貨店の営業担当として活躍いただける方を募集します。単に商品を供給するだけでなく、店舗の代表者として、百貨店や店舗スタッフと深く連携し、売上最大化に向けた戦略的な店舗運営と企画立案を行います。【職務詳細】 ■年間計画の立案■百貨店との折衝・提案活動（・百貨店へイベントフェア、新規企画の立案・百貨店への折衝（イベントにはエンタメ要素やお土産を取り入れるなど自由な発想を活かせます。パンフレットやDM作成も行います。）・ブランドや商品の選定、企画書作成、見積もり作成、社内向け申請書作成・イベントフェアの準備、当日のお客様の接客対応・店舗の運営管理・店舗への商品供給、スタッフ管理、商品管理、新ブランドの提案交渉）営業スタイルは既存の取引先である百貨店との関係性を深めることに重点を置いた深耕営業です。百貨店側の外商部の課長・係長クラスの方々に対し、イベント企画の提案・折衝を行います。また、担当店舗は日本国内のお取引先（百貨店）単位で決定します。平均3～4店舗を担当頂きます。※業務により国内出張が発生します。＜取扱商品＞ダイヤモンド、パール、カラーストーン、貴金属製品、ライセンスブランド、海外ブランド、ブライダルジュエリー、ルース　など商品は10万円台から1000万円を超えるもの、中には数億円の高額ジュエリーまで、お客様のニーズに合わせて様々な商品を取り扱っています。【入社後について】まずは当社の歴史や理念、商品について学んでいただき、その後は配属先でのOJTを行います。業界未経験可◎ 【製造もしているジュエラーとしての魅力】企画、調達、製造、販売までの一連の工程を自社で行える体制があり、社員が一丸となって教え合い、支え合いながらジュエリーづくりと真摯に向き合い、長くジュエリー業界を牽引しています。勤続年数の長い社員や中途入社者が多く活躍しています。 ■企業の特徴／魅力：同社は、1962年に創業し、「ジュエリーを通じて皆様の高い文化生活に貢献する」という理念のもと、半世紀以上にわたって事業を展開してきました。インポートブランドのライセンス取得や自社ブランドの展開など、常に新しい挑戦を続けています。社員割引や社内表彰制度など福利厚生も充実しており、長く働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野1-15-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～444万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,800円～228,100円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞ 273,488円～330,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月25時間～30時間、44,688円～62,850円を支給（給与ランクによる）超過分は追加支給 ※ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当月：月10,000円～40,000円（最大52,000まで、給与ランクによる） ※食事手当：1日勤務あたり500円支給あり（21日勤務で10,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＩＴＴＡＮ

自動車部品メーカー

神奈川県秦野市曽屋518

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設立 1948年
従業員数 683名
平均年齢 -

求人情報全18件

【秦野市】株主関連業務（主任候補）※東証上場のエンジンバルブメーカー/引っ越し代一部支給有り
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【東証スタンダード上場/国内で唯一のエンジンバルブ専門の独立系メーカーでのIR・株主関連業務/引越し費用の支給あり/WLB充実】 ■業務内容：弊社の総務部総務グループに所属しIR・株主関連業務を担当いただきます。 ※株管理や総会の運営がメイン業務になります。・取締役会の運営事務・株主総会の運営事務・海外事業所駐在員管理・投資家対応・IR資料作成・四半期決算、決算短資等の開示業務等 ■組織構成： ※配属予定の総務部総務グループは、部長（40代）、課長（50代）、メンバー4名（20代～30代）の組織となります。 ■引越し費用の支給：引越しをされる場合は、引越し費用、手数料等の一部を規定に伴い、当社が負担します。（規定あり） ■当社特徴：創業から70年以上に渡り、世界トップレベルの熱間鍛造の技術で「エンジンバルブ」や「歯車・ギア」といった動弁系部品を中心に製品を開発し、日本のモノ創りを支えており、海外メーカーを含む様々な4輪車に採用されています。エンジンバルブの専門メーカーは国内に2社のみ。当社はその中でも唯一の独立系メーカーになります。その為、取引しているメーカーは実に様々。トヨタ・ホンダ・日産・マツダなど国内の名だたる完成車メーカーはもちろん、バイク、レーシングカー、船舶などのエンジンに使用されるバルブ（弁）・歯車のメーカーとして、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また海外展開も拡大中となっています。現在では「耐久性」「軽量高速化」の最高峰ともいえるレーシングカーにも数多く採用され、Formula 1・MotoGP・NASCARなど世界的なモータースポーツに関与。エンジンバルブの他、オートマチックトランスミッション用部品など環境面にも配慮した開発を通じて、社会発展と環境保全を両立した事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県秦野市曽屋518 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※詳細は面接内でご質問ください。 ■賞与：年2回（業績により多少前後あり） ■残業手当：管理職の場合、支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秦野市】法務担当(主任候補）※東証上場のエンジンバルブメーカー/年休123日/引越し代一部負担
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～東証スタンダード上場／福利厚生充実（引越し代一部負担有）／年休123日程度／EV部品事業にも注力～ ■担当業務：当社にて、企業法務業務をご担当いただきます。具体的な内容は下記の通りです。・契約、取引法務…契約書の条文チェック（国内及び海外対応）・組織法務…株主総会、取締役会に関わる法的業務・コンプライアンス法務…社内研修、マニュアル作成 ※同グループ全体の法務業務をお任せする関係で、業務上、英文契約等も発生いたします。また、コンプライアンス業務上、出張が発生することがございます。 ■組織構成：配属となるコーポレートガバナンス部・法務コンプライアンスグループは、部長、嘱託社員3名、正社員2名で構成されております。 ■福利厚生について：お引越しをされる場合は、引っ越し費用、手数料等の一部負担も可能です。地域、家族構成によって支給額が異なりますが住宅手当もございますので、福利厚生面も充実しております。 ■当社特徴：創業から70年以上に渡り、世界トップレベルの熱間鍛造の技術で「エンジンバルブ」や「歯車・ギア」といった動弁系部品を中心に製品を開発し、日本のモノ創りを支えており、海外メーカーを含む様々な4輪車に採用されています。現在では「耐久性」「軽量高速化」の最高峰ともいえるレーシングカーにも数多く採用され、Formula 1・MotoGP・NASCARなど世界的なモータースポーツに関与。エンジンバルブの他、オートマチックトランスミッション用部品など環境面にも配慮した開発を通じて、社会発展と環境保全を両立した事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県秦野市曽屋518 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※詳細は面接内でご質問ください。 ■賞与：年2回（業績により多少前後あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユー・エス・エス

自動車（インポーター・販売）商社

愛知県東海市新宝町507-20

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設立 1980年
従業員数 695名
平均年齢 -

求人情報全5件

中古車の検査スタッフ／未経験歓迎／賞与実績6.3カ月
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中古車ディーラーなどが出品した中古車を落札するオークションにおいて、購入者にとって公正な取引になるよう、出品される車両の状態を正しく検査する「検査スタッフ」の仕事をお任せします。業務内容￣￣￣￣￣￣￣ 1)車両検査出品車両のカルテに記載された内容に相違が無いかのチェックや、車両ボディのキズ・凹み・修復歴を確認し、10段階の基準に沿って評価します。例えば… ▼外装の傷やへこみはないか？ ▼内装や装備品の状態はどうか？ ▼オイル漏れやクーラント漏れはないか？ ▼事故の形跡はないか？など、慣れるまでは段階を踏んで確認します。立体駐車場などで一日60～80台を検査し、評価点を付けます。（台数は事業所により前後あり。） 2)オークション日（週1回）の運営会場でお客様の案内・電話対応などで運営をサポートします。せりで流れた車の購入希望者への電話商談もあります。入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣車についての詳しい知識は不要！ ◆検査員研修 ◆OJT研修などでイチから学べます。 1年後を目安に、先輩の確認なしで出品できる状態を目指しましょう！ ※入社後、数カ月間の研修（名古屋・東京などで実施）に参加いただく場合がございます。メンター制度あり！社員一人に対して先輩社員が付き、業務の指導・サポートなどを行うメンター制度アリ。未経験でも着実に成長できます。＼Point／ ★さまざまな車種を扱える！ ”全メーカー・全車種・年間約300万台”を取り扱う当社。乗用車のほか、消防車などの特殊車両、高級車、人気のレア車、旧車などを見て、触れて検査できる楽しさがあります。多くの車と出会えるのがこの仕事の醍醐味♪ ★ワークライフバランスも大切に！年に3回、7～10日の大型連休もあり、プライベートも充実。産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変化しても安心です。 ★多様なキャリアパス有！副主任 ⇒ 主任 ⇒ 係長 ⇒ 管理職へとステップアップできます。また、1級検査員資格を取得し専門性を極める道や、営業へも挑戦可能！個人に合わせた多様なキャリアを描けます。

【全国募集／勤務地選択制／車通勤OK！】 ★群馬、JAA、東京、HAA神戸、大阪、東京、九州、名古屋は積極採用中！下記いずれかの会場でご活躍ください！ ■札幌会場：北海道江別市 ■東北会場：宮城県柴田郡 ■群馬会場：群馬県藤岡市 ■東京会場：千葉県野田市 ■JAA：東京都江戸川区 ■埼玉会場：埼玉県入間市 ■横浜会場：神奈川県横浜市鶴見区 ■新潟会場：新潟県見附市 ■静岡会場：静岡県袋井市 ■北陸会場：石川県白山市 ■名古屋会場：愛知県東海市 ■大阪会場：大阪府大阪市西淀川区 ■神戸会場：兵庫県神戸市中央区 ■HAA神戸：兵庫県神戸市中央区 ■岡山会場：岡山県赤磐市 ■福岡会場：福岡県筑紫野市 ■九州会場：佐賀県鳥栖市 ■鹿児島サイト：鹿児島県鹿児島市＜本社：愛知県東海市新宝町507-20＞ ※受動喫煙対策：いずれも屋内全面禁煙

月給22万円~29万円+各種手当+賞与年2回(6.3か月分実績) ◆大卒：月給25万2,000円以上 ◆短大・専門卒：月給23万6,000円以上 ◆高卒：月給22万円以上 ※能力・経験・年齢を考慮して決定します。 ※残業代は全額支給いたします。
事務スタッフ／東証プライム上場／経歴不問／賞与実績6.3カ月

当社運営のオートオークション会場で、事務業務をお任せ！希望や適性を踏まえ、電算課・書類課・経理課のいずれかへ配属になります。＜オートオークションって？＞中古車関連業者が出品し、落札する中古車のオークションです。当社は、全国どこからでも参加できる日本最大規模の中古車オークションを提供しています！＜仕事内容＞ ■書類課：売買が成立した車両の書類チェックを主に行います。・車検証や印鑑証明など名義変更に必要な書類の確認・チェック項目に沿って不備がないか確認・落札店への送付準備 ■電算課：出品する車両のデータ入力を主に行います。・出品に必要なデータを専用システムに入力し、特設サイトにアップ（車両の車種やカラー、年数、走行距離など）・会員証の発行 ■経理課：オークション終了後の代金決済などの経理業務を行います。・車両代金や手数料を計算・出品者への振り込み・新規のお客さまの入会手続き対応＼★POINT！／問い合わせ対応やカウンターでの接客業務も行います。主に書類の期限や入出金に関する問い合わせに対応。車に詳しくないという方でも安心して活躍可能です！＜入社後の流れ＞当社では未経験入社の方が安心して活躍できるよう、人材育成をしっかりと行っています。まずは、届いた書類の開封や配布、書類の発送準備など、簡単な業務から。マンツーマン形式でのOJT研修で、オートオークションの仕組みについてはもちろん、システムの使い方や書類の種類、基本的な業務の流れなど一つひとつを先輩が丁寧に教えます！独り立ちまでは3カ月程度。独り立ち後も必ず先輩が横にいるので、分からないことも気軽に相談できます！

【全国募集／車通勤可／神戸・東京・千葉・北陸・大阪・群馬・静岡積極採用！】札幌会場：北海道江別市東北会場：宮城県柴田郡群馬会場：群馬県藤岡市東京会場：千葉県野田市 JAA：東京都江戸川区埼玉会場：埼玉県入間市横浜会場：神奈川県横浜市鶴見区新潟会場：新潟県見附市新幸町静岡会場：静岡県袋井市久能北陸会場：石川県白山市名古屋会場：愛知県東海市大阪会場：大阪府大阪市西淀川区神戸会場：兵庫県神戸市中央区 HAA神戸：兵庫県神戸市中央区岡山会場：岡山県赤磐市長尾四国会場：愛媛県松山市北梅本町福岡会場：福岡県筑紫野市大字西小田九州会場：佐賀県鳥栖市酒井西町 ※各オフィス内の受動喫煙防止対策：禁煙

月給22万円以上＋賞与年2回 ◆大卒：月給25万2,000円以上 ◆短大・専門卒：月給23万6,000円以上 ◆高卒：月給22万円以上 ※時間外手当は全額支給いたします ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

ＶＴホールディングス株式会社

自動車ディーラー

愛知県名古屋市中区錦3-10-32栄VTビル4F

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設立 1983年
従業員数 35名
平均年齢 38.0歳

求人情報全12件

【奈良】経理～東証プライム上場グループの自動車ディーラー/管理部門の幅広い業務経験～
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～残業２０時間以内/充実した研修体制/東証プライム上場グループ会社/経理の実務経験をお持ちの方大歓迎～ ■担当業務次期管理部長候補として、経理・総務を中心に、経験を積んでいただきます。 [業務詳細] 財務会計、管理会計、資金管理、給与計算、採用全般、社内規程整備、取締役会・株主総会資料作成等 ■配属部署・組織構成既に管理担当として、2名在籍しております。 ■本職種の魅力東証プライム上場グループにて、管理部門の幅広い業務経験を積むことが可能なポジションの募集です。将来的には管理部長を目指すなど、キャリアップも望める環境です。 ※ ご本人様の適性に応じて、入社時から管理部長をお任せする可能性もございます ■当社事業内容当社グループは、子会社 57 社（海外含む）及び関連会社3社で構成され、ディーラー事業、レンタカー事業及び自動車の輸出事業からなる自動車販売関連事業を主な事業内容とし、このほか住宅関連事業を行っております。 1998 年の上場以来、Ｍ＆Ａにより事業を拡大し、売上高は40倍以上に成長。20234年 3 月期の決算では、過去最高の売上高を達成しております。 ■出向先企業：・・・株式会社日産サティオ奈良の特徴当社は、NISSAN 車の販売、中古車販売、整備、修理、部用品販売、損害保険・生命保険の代理店業務などを行っています。「一人ひとりの豊かなカーライフを提案する」ことを企業の目的に据え、自動車販売から点検・修理、保険など、幅広い商品と、きめ細かなサービスの提供に努めております。 ■キャリアパス本人の意向次第で、多様なキャリアアップを切り開くことが可能です。（例）・管理部長へキャリアアップ・経理職としてのスペシャリストを目指す ※ ご本人様の適性に応じて、入社時から管理部長をお任せする可能性もございます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社日産サティオ奈良本社住所：奈良県大和郡山市上三橋町 124-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■現職、資格、経験等考慮の上、能力に応じ決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～440,000円＜月給＞ 316,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■500～700 万円程度残業手当などの諸手当、賞与等含む（現職、資格、経験等考慮の上、能力に応じ決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良】経理◆第二新卒・未経験歓迎/研修体制充実／残業月20h※プライム上場／日産車・中古車販売事業
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【充実した研修体制あり／東証プライム上場グループ会社／経理の実務経験・日商簿記2級程度をお持ちの方大歓迎】 ■業務概要：経理担当者として、経理を中心に、管理部門の業務全般を担当していただきます。 ※親会社であるVTホールディングス株式会社に入社いただき、VT本社で数日～半年程度の研修を経て、子会社である株式会社日産サティオ奈良へ出向していただきます。出向後はご本人様の希望を考慮の上、数年の期間を目安に他子会社への出向等を予定しております。 ※VT本社での研修期間は、応募者の経験やスキルにより判断します ※応募者の状況を勘案し、子会社赴任までのトレーニング期間および子会社赴任時において、社宅を提供することがあります ■具体的な業務：まずは伝票処理や経費精算等の日次業務から担当いただき将来的には財務会計、管理会計、資金管理等幅広くスキルを身に着けることができます。 ■グループ事業内容：当社グループは、子会社54社（海外含む）および関連会社3社で構成され、ディーラー事業、レンタカー事業および自動車の輸出事業からなる自動車販売関連事業を主な事業内容とし、このほか住宅関連事業を行っています。 1998年の上場以来、M&Aにより事業を拡大し、売上高は30倍以上に成長。2023年3月期の決算では、過去最高の売上高、営業利益を達成しています。 ■株式会社日産サティオ奈良について： NISSAN車の販売、中古車販売、整備、修理、部用品販売、損害保険・生命保険の代理店業務などを行っています。「一人ひとりの豊かなカーライフを提案する」ことを企業の目的に据え、自動車販売から点検・修理、保険など、幅広い商品と、きめ細かなサービスの提供に努めています。 ■キャリアパス：東証プライム上場グループにて、管理部門の幅広い業務経験を積むことが可能なポジションの募集です。将来的には管理部長を目指すなど、キャリアップも望める環境です。本人の意向次第で、多様なキャリアアップを切り開くことが可能です。 ※例…管理部長へキャリアップ、経理職としてのスペシャリストを目指す ※ ご本人様の適性に応じて、入社時から管理部長をお任せする可能性もあります

＜勤務地詳細＞株式会社日産サティオ奈良本社住所：奈良県大和郡山市上三橋町 124-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■現職、資格、経験等考慮の上、能力に応じ決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～254,000円＜月給＞ 218,000円～254,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当などの諸手当、賞与等含む（現職、資格、経験等考慮の上、能力に応じ決定） ■賞与：年2回（7月、12月） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

盟和産業株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県厚木市寿町3-1-1 ルリエ本厚木

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設立 1956年
従業員数 199名
平均年齢 -

求人情報全3件

自動車内装部品メーカーの製造職／年間休日121日／土日休

■生産に関する管理業務、工程管理、品質管理（班長やリーダークラス経験者希望） ■生産に関する標準書類作成 ■工程改善・ＶＡ・ＶＥ　活動推進 ■省エネ活動推進　など <<社内一貫生産システムで安定実績>> プラスチック原料の配合から、シーティング、成形・加工、製品仕上げに至るまで「一貫生産」を行っており、品質・コスト・意匠設計といった顧客のあらゆるニーズに柔軟に対応することが可能となっております。 <<腰を据えて働けます>> 今回のポジションは原則転勤なしのため、安定して長期的に就業いただくことが可能！地元で働きたい、転勤無しの環境で働きたい、そんな方にピッタリです！ <<最先端の設備に触れられる>> 実際に自身が携わった商品が世の中に出回り、自動車内で使われているのを見たりその自動車が車を走っているときに達成感ややりがいを感じることができます。また当社では、ほぼ毎年新たな設備の導入を行っています。そのため古い環境下でなく、常に新しい設備に触れながらスキルアップすることができます。

【マイカー通勤可／転勤なし】 ■岐阜事業所（岐阜工場）岐阜県可児郡御嵩町御嵩字南山2188-66 勤務地最寄駅：名鉄広見線／御嵩駅 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給21万5060円～ ※上記月給には3,000円の食事手当を含む
自動車内装部品の設備保全／賞与実績4カ月分／土日休み

＼売り上げ200億円を超える優良メーカーです／ 1956 年に創立された当社は、東証スタンダード上場している自動車内装部品メーカーです。トランクボード、フロアマット、ルーフなどの内装部品を自動車メーカーに納入しており、業界トップクラスのシェアを誇ります。また、自己資本比率は50％（40％を超えると安定企業といわれる）と高く、経営状態も安定しています。【具体的な仕事内容】 ■設備保全　全般（経験者　希望） ■工程改善・VA・VE　活動推進 ■省エネ活動推進　 ■海外現地法人の設備、型・治工具関連のサポート　など <<社内一貫生産システムで安定実績>> プラスチック原料の配合から、シーティング、成形・加工、製品仕上げに至るまで「一貫生産」を行っており、品質・コスト・意匠設計といった顧客のあらゆるニーズに柔軟に対応することが可能となっております。 <<腰を据えて働けます>> 今回のポジションは原則転勤なしのため、安定して長期的に就業いただくことが可能！地元で働きたい、転勤無しの環境で働きたい、そんな方にピッタリです！ <<最先端の設備に触れられる>> 実際に自身が携わった商品が世の中に出回り、自動車内で使われているのを見たりその自動車が車を走っているときに達成感ややりがいを感じることができます。また当社では、ほぼ毎年新たな設備の導入を行っています。そのため古い環境下でなく、常に新しい設備に触れながらスキルアップすることができます。

【マイカー通勤可・無料駐車場有／転勤なし】 ■岐阜事業所（岐阜工場）岐阜県可児郡御嵩町御嵩字南山2188-66 勤務地最寄駅：名鉄広見線／御嵩駅 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給21万5060円～ ※上記月給には3,000円の食事手当を含む

相模ゴム工業株式会社

医療機器メーカー業界

神奈川県厚木市元町2-1

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設立 1944年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

社内SE／自社開発／賞与4カ月／年休120日／家賃補助あり

社内SEとして、チーム体制のもと基幹システムの構築・維持管理を中心に担当していただきます。将来的には、社内IT業務全般をお任せすることを想定しています。 ―――――― 具体的には？ ―――――― ■社内システム開発（販売、在庫管理、仕入れ、工程管理　等） ■人事システムの維持・管理 ■ネットワーク構築・運用管理 ■セキュリティ対策 ■HPのメンテナンス ■IT機器（サーバー、PC、複合機、プリンタ等）の管理 ■AI活用による開発効率化 ■DX推進・社内ツールの企画開発＜使用言語＞ VB.NET、SQL(SQLServer)、桐、C# ＼自社内開発で、やりがいと私生活を両立できる３つのPOINT／１．ユーザーに近く、開発しやすい環境社内SEのため、システムのエンドユーザーは自社の社員。現場の意見や使用感のレビューを直接聞けるため、改善や機能追加のアイデアを形にしやすい環境です。開発規模も比較的小さく、自分の設計を反映したシステムづくりに挑戦できます。新しいシステム開発への挑戦も積極的に行っています！２．AI活用で効率的に働く VBや桐などの既存システムもありますが、開発手法は柔軟です。生成AIを活用したコーディングの短縮やデータ分析など、新しい技術の活用にも挑戦できます。３．プライベートも充実社内の開発案件のため、納期が厳しすぎないのも特徴の一つ。残業20時間以内、5日間以上の休暇OK、年休120日、リモート制度など、働きやすい環境を整えているため、家族との時間も大切にできます◎ 働く場所が変わる常駐勤務から、腰を据えた自社開発へ。 100%自社内の落ち着いた環境で、やりがいと私生活をしっかり両立しませんか？

【リモート勤務制度あり／転勤なし／家賃補助（最大3万円）・引越補助（全額）】神奈川県厚木市元町2-1 ※出張が発生する可能性あり ※受動喫煙対策：あり

月給25万円～＋賞与年2回 ※年齢やスキル、経験を考慮して決定します。

中部飼料株式会社

飼料メーカー

愛知県名古屋市中区錦二丁目13番19号瀧定名古屋ビル5階

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設立 1949年
従業員数 487名
平均年齢 39.0歳

求人情報全11件

食肉営業／未経験歓迎／年収400万円～／年休123日
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当社で扱っているのは、生産者の方々やスーパー・小売店の方々と共に作り上げる飼料にこだわった畜産物。スーパーマーケットなどの小売店や、外食産業のお客さまを対象とした、自社ブランド等の豚肉・鶏肉の販売営業と生産者や加工業者への提案営業をお任せします。 ━━ ◆お任せするのは… ━━ ◎既存・新規のお客さまへの商品提案 ◎生産者への付加価値畜産物の取組み提案 ◎販売戦略・新商品の企画　など… ＜取引先＞ 1人当たり20社程度担当エリアは関東を中心に関西、中京圏。 ※既存、新規顧客どちらも担当します豚肉や鶏肉と言っても、飼育環境や与える飼料によって風味や味わいが変わってきます。＜提案例＞「もっとさっぱりとした味の豚肉が欲しい」というニーズに対しては、「米や麦を多く配合した飼料を与えて育てた豚は　脂身の性質が変わるので、脂くどさを抑えた　まろやかな味わいになりますよ」といった提案をします。＜ここがポイント！＞飼料製造から手がけ、生産現場に近いという当社の強みを活かし、生産者と消費者のニーズを汲み取った柔軟な対応が可能です！生産者や食肉加工場などの仕入先と、スーパーや問屋などの販売先をつなぐ業務で、多くのお客さまにおいしいお肉をお届けするお手伝いをお願いします。 ━━ ◆未経験でも安心！サポート体制万全 ━━ 【OJTで基本からしっかりサポート！】先輩と一緒にお客さまを訪問しながら、製品知識や仕事の流れ、接し方を実践で学びます。分からないことはその場で質問もOK！【実践業務！慣れるまで先輩が同行します！】実際の営業活動に同行しながら、商談の流れや会話のコツをレクチャー。少しずつ担当を引き継ぎ、独り立ちへ！

【横浜募集】神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目20番地8 ベネックスS-3ビル8階 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：各拠点屋内禁煙

月給25万円以上+賞与年2回（直近3年以内の平均実績：5カ月分）＋各種手当
【愛知県大府市】飼料の研究開発◇残業20h／年休123日(土日祝)／福利厚生充実／東証上場メーカー

★賞与平均5.3ヶ月分／手当が充実！ ★商社に属さない独立系メーカー ★U・Iターン歓迎 ■採用背景当社は日本の食文化を支えるお手伝いをしている企業です。お客様の多様化する様々なご要望にお応えするため、また従業員の働き方を改善し、職場環境をより向上させるために新しい仲間を募集いたします。 ■業務内容鶏、豚、牛など専任の研究員がおり、栄養学、病理学に基づいた新製品の開発、改善・改良、配合設計を行ないます。入社後の適性をみて専任の担当を決めていきます。また営業のサポート役としてお客様のところへ訪問し飼料の説明や、直接お客様から問合せがあれば、現場へ出向き問題を一緒に解決していくこともございます。 ▽こんなお困りごとの解決・卵のサイズが小さい・肉質を向上させたい　など ※上記を飼料で解決するお手伝いです ■入社後の流れ入社後は工場にて飼料の製造工程や原料について研修を実施し、配属後は上司や先輩社員と同行営業しながらOJTで必要な知識を学んでいただく予定です。分からないことがあればしっかりとサポートしますので、いつでも遠慮せずに質問してください。必用に応じてお取引先の研究所での研修もございます。 ■魅力 ▽働き方・年間休日123日・残業時間20h程・有休、育休実績など働きやすい制度が整っています。 ▽手当家族手当、住宅手当、単身者寮、出張手当など働くための手当が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大府研究所住所：愛知県大府市横根町茨狭間7番地34 勤務地最寄駅：東海道本線／大府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円＜月給＞ 260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※直近3年の平均実績：5.3ヶ月分 ■その他手当：資格手当(社内規定あり) ■モデル年収例：・年収540万円（30歳）・年収590万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社放電精密加工研究所

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6イノテックビル11F

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設立 1961年
従業員数 544名
平均年齢 -

求人情報全19件

【小牧】購買事務＊三菱重工関連会社＊自己負担5千円の借上げ社宅制度有｜スタンダード上場｜年休120日
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◆◇土日休・年休120日＋5日の計画有給｜組織体制強化に伴う増員採用◇◆ ■業務内容当社は航空機やロケットなどに使われる部品を製造しています。材料の仕入れから製造、品質チェックまで一貫して行う体制を持っています。この度体制強化のため購買事務を増員採用します。部品を作るために必要な材料や部品を、取引先に注文したり、データを入力する仕事です。＜具体的な業務内容＞・発注に関するデータ入力・取引先（サプライヤー）への発注手続き・取引先（サプライヤー）とのメール・電話での折衝 ※入社後は先輩がマンツーマンで教える研修（OJT）があるので安心です！＜扱う製品例＞・航空機の部品・航空機エンジンの部品・ロケットエンジンの部品・飛昇体部品＜就業環境＞・残業は月平均20時間程度・土日休み、年間休日120日＋計画有給5日・車通勤OK ・研修制度充実（資格取得支援あり）・社宅／家賃補助制度あり ※社宅制度は入社3年目までは月々自己負担5千円、3年目以降は月々自己負担2万5千円＜当社の特徴＞・技術・研究『放電加工』をはじめとして、溶射・溶接・電解といった特殊な金属加工を強みとしています。・製品・サービス力三菱重工業株式会社の関連会社として、世界中で利用されている発電関係部品の製造を行っています。 L小牧事業所では航空機エンジン部品の工場として、世界へ部品を供給しております！・安定性・将来性　金属加工のほかに機械製造、新材料の研究開発を行い、常に新しい技術に挑戦しています。＜当社について＞当社は、放電加工技術のパイオニアとして急成長していきました。さらに、表面処理技術、金型製造、機械装置製造にも進出することで、事業分野を拡大し、数々の難解な受託加工を受注し、実績を積み上げてきました。そして、火力発電所などに設置される産業用ガスタービン部品の製造、航空機エンジン部品の製造にも進出しました。現在は特に航空機エンジン部品の需要が拡大しており、更なる事業拡大を見込んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小牧事業所住所：愛知県小牧市大草字年上坂6255-1 勤務地最寄駅：JR中央本線／高蔵寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円その他固定手当/月：20,000円～70,000円＜月給＞ 270,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は月給×12ヵ月＋賞与（年2回）＋残業代（20時間程度を含む）を想定したものです。※残業時間に応じる残業代が支給される形となります。年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（実績3.6ヶ月～4.4カ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小牧｜上場】SCM（サプライヤー管理）三菱重工関連会社｜放電加工のパイオニア企業｜年休120日
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◆◇航空機やロケットエンジン部品等の加工事業におけるSCMポジション｜組織体制強化による増員募集｜社宅・家賃補助制度あり◇◆ ■募集背景当社は溶射・溶接・電解といった特殊な金属加工を強みとしています。小牧事業所では航空機やロケットエンジン部品を取り扱う工場として、世界へ部品を供給しております。現状当該分野において需要が拡大しており、安定した品質と確実な納期を両立するサプライチェーン体制の強化の重要性が増しています。そのため組織体制強化に伴い、サプライヤー向けの生産管理・SCM業務を担う即戦力人材を募集します。 ■業務内容今回のポジションは自社工場だけでなく、外部サプライヤーの製造工程含めて管理し、「計画通りに・高品質な製品を・安定的に供給する」ための中核ポジションです。＜業務詳細＞ ※下記業務は各担当を設け分担して行っております・サプライヤーとの生産計画・進捗調整・納期管理および調整業務・品質不具合発生時の対応・再発防止策の検討・サプライヤーへの技術・品質面の指導、教育・発注業務、工具・資材管理など・（将来的に）新規サプライヤーの開拓・選定 ■就業環境 ◎残業月平均20h、土日休、年間休日120日＋計画有給5日、マイカー通勤可 ◎各種研修制度も充実！自己啓発及び資格取得支援の制度もあり例：階層研修（中堅、主任リーダー、係長）、OJT研修、考課者研修、管理職研修 ◎退職金制度、社宅制度有り（入社3年目までは月々自己負担5千円、3年目以降は月々自己負担2万5千円） ■当社について：当社は、放電加工技術のパイオニアとして急成長していきました。さらに、表面処理技術、金型製造、機械装置製造にも進出することで、事業分野を拡大し、数々の難解な受託加工を受注し、実績を積み上げてきました。そして、火力発電所などに設置される産業用ガスタービン部品の製造、航空機エンジン部品の製造にも進出しました。現在は特に航空機エンジン部品の需要が拡大しており、更なる事業拡大を見込んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小牧事業所住所：愛知県小牧市大草字年上坂6255-1 勤務地最寄駅：JR中央本線／高蔵寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円～70,000円＜月給＞ 340,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は月給×12ヵ月＋賞与（年2回）＋残業代（20時間程度を含む）を想定したものです。※残業時間に応じる残業代が支給される形となります。年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（実績3.6ヶ月～4.4カ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MARUWA

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県尾張旭市南本地ケ原町3-83

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設立 1973年
従業員数 1,309名
平均年齢 -

求人情報全93件

【岐阜／土岐市】シミュレーション（CAE）◆東証プライム上場／トップクラスシェア製品有
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【セラミック電子材料で世界シェアトップクラス／平均年収853万円／賞与支給ランキング（日経新聞社）常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■業務内容：【シミュレーションを導入し、研究開発の効率を高める／最先端の研究開発を支援】 ◇セラミックの信頼性評価（構造解析、熱解析、電磁場解析） ◇焼成炉や設備の設計（流体解析） ■役割： ◇開発の生産性を高めるためのシミュレーション ◇独自の評価、設計により新商品開発に活用 ■MARUWAの魅力： ◇技術力素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入社員への賞与還元：賞与支給ランキング（日経新聞社）…2022年冬6位→2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞土岐工場住所：岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322番地3 勤務地最寄駅：JR中央本線・太多線／多治見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 690万円～1,280万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～497,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 254,000円～497,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■平均年収：853万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/尾張旭】広報担当 ◆東証プライム上場企業のブランド価値向上に貢献！/フレックス
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【セラミック電子材料で世界シェアトップ級／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容：社内外広報業務を担当していただきます。【社内】社内報の企画・発行業務（2か月ごと）【社外】会社HP、SNSの運用およびプレスリリース発行等 ■ポジションの魅力： ◇介在価値・やりがい・広報業務を通じて、会社のブランド価値向上に貢献できます。・広報の専門家としてリーダーシップを発揮していただけます。 ◇働き方年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／中途離職率5.96%（24年度）社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2024年夏11位→2024年冬6位→2025年夏8位 ■MARUWAについて: ◇業績好調売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%）さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、 25年度設備投資額は　24年度約78億円　→　25年度約150～200億円の予定となっております。 ◇技術力素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県尾張旭市南本地ケ原町3-83 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤ヶ丘駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 590万円～720万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～321,200円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：60,000円＜想定月額＞ 290,000円～381,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。 ■平均年収：853万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績8.5ヶ月分 ※事業部やポジションにより異なります。 ■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブイ・テクノロジー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134横浜ビジネスパーク9F/5F

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設立 1997年
従業員数 968名
平均年齢 -

求人情報全12件

【横浜】電気設計 ※転勤無／東証プライム上場／ディスプレイ製造装置トップクラスメーカー

【世界トップクラスシェア製品多数／2015年から売上約4倍／今後も車載用ディスプレイ、8Kテレビ等の先端アプリケーションの普及需要に期待／土日祝休み／年休125日】 ■ポジション概要：フラットパネルディスプレイの製造関連装置の開発・製造・販売・サービスを手掛ける当社にて、電気設計担当を募集します。 ■具体的な業務内容：・ブレーカ容量計算、電源容量計算、電装盤内の熱容量計算などの検討・単線結線図、展開接続図、部品表、部品配置図、端子接続図、IOマップ、装置マニュアルなどの作成、修正・部品手配 ■業務特性ブイ・テクノロジーの電気設計は、世界トップクラスの検査・露光装置を支える“装置の中枢”を担う重要ポジションです。半導体・フォトマスク装置は売上が大きく伸びており、1μm対応DI露光装置や先端パッケージ装置「LAMBDI」などの最先端プロジェクトにも関われる点が大きな魅力です。高電圧・高精度制御、ノイズ対策、画像・光学系との高度な連携など、電気エンジニアとして“技術の総合格闘技”に挑める環境があり、装置全体の性能を左右する醍醐味を味わえます。 ■当社の魅力： (1)業績伸長・収益性◎ 直近四半期では営業利益6.27億円（前年比+1019%/10倍超）と大幅な収益改善を達成。将来の売上を支える“受注残”は436億円規模。受注高+39.6%と需要は堅調。大型装置ビジネスとしての“安定した将来売上”が見える状況となっております。 (2)半導体・フォトマスク関連装置が高成長半導体・フォトマスク装置事業は売上+58.8%と急伸し、事業成長を牽引。フォトマスク装置は受注残が過去最高約75億円に到達、世界的な半導体投資に後押しされ長期的にも安定しております。 (3)財務も堅実当社は自己資本比率45.2％と安定した財務基盤を維持しており、装置ビジネス特有の大型投資にも耐えうる健全性を確保。さらに、2025年3月期の営業キャッシュフローは53.44億円と強い資金創出力を示し、安定配当年80円を継続できる余力も確立。確かな収益回復と堅実な資本構成により、長期的に安心して技術キャリアを築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク9F/5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～333,333円＜月給＞ 250,000円～333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収額は残業平均30時間を含めた額でございます。 ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.2ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／転勤無】技術営業◆東証上場企業／フラットパネルディスプレイの製造関連装置メーカー

■業務内容：フラットパネルディスプレイおよび半導体装置メーカーである当社にて、技術営業をお任せします。 ■具体的には：・半導体、FPD、フォトマスク関連装置の営業・部品、メンテナンスの構築・提案営業による新規ビジネス構築 ■職務詳細：見積・受注・売上・納期等の営業の後工程対応および数値管理や資料作成をお任せします。（当面の業務は内勤を予定）客先の営業窓口は海外法人です。社内にて、海外営業担当者及び技術者との窓口業務と営業管理業務をメインに担当します。 ※社内関係者との会議のため、短期での海外出張の可能性あり（年に数回程度想定） ■業務の特徴：ブイ・テクノロジーの技術営業は、業績が力強く回復する中で重要性がさらに増しているポジションです。特に半導体・フォトマスク装置は売上が大きく伸びており、1μm対応DI露光装置や先端パッケージ装置など技術優位性の高い製品を武器に顧客課題へ深く入り込める点が大きな魅力です。世界のトップメーカーと直接向き合い、製造現場の課題を装置仕様へ落とし込む“創造的な営業”ができるため、単なる販売職では得られない技術理解・事業提案力が身につきます。市場拡大が続く領域で、長期的にキャリアを築けるポジションです。 ■企業魅力 (1)業績伸長・収益性◎ 直近四半期では営業利益6.27億円（前年比+1019%/10倍超）と大幅な収益改善を達成。将来の売上を支える“受注残”は436億円規模。受注高+39.6%と需要は堅調。大型装置ビジネスとしての“安定した将来売上”が見える状況となっております。 (2)半導体・フォトマスク関連装置が高成長半導体・フォトマスク装置事業は売上+58.8%と急伸し、事業成長を牽引。フォトマスク装置は受注残が過去最高約75億円に到達、世界的な半導体投資に後押しされ長期的にも安定しております。 (3)財務も堅実当社は自己資本比率45.2％と安定した財務基盤を維持しており、装置ビジネス特有の大型投資にも耐えうる健全性を確保。さらに、2025年3月期の営業キャッシュフローは53.44億円と強い資金創出力を示し、安定配当年80円を継続できる余力も確立。確かな収益回復と堅実な資本構成により、長期的に安心して技術キャリアを築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー9F 勤務地最寄駅：相模鉄道線／天王町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・年数により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：500万円（30代前半、新卒入社8年目、月給30万円）、650万円（30代後半、中途入社9年目、月給39万円）、1,000万円（40代後半、中途入社11年目、月給61万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

沖縄セルラー電話株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

沖縄県那覇市松山1-2-1

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設立 1991年
従業員数 325名
平均年齢 39.0歳

求人情報全7件

【那覇／KDDIグループ】総務・法務◆スタンダード上場／沖縄経済発展に貢献◆年休123日／リモート可
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■募集背景：事業拡大に伴い、会社運営を支えるコーポレート部門へのニーズが高まっています。総務・法務部門の体制強化に向け、所属長とともに組織をリードし、向上心とホスピタリティを持って主体的に業務を推進いただける方を募集します。 ■業務内容：株式事務・会社運営を担う総務領域を軸に、契約法務にも携わる「総務×法務」のポジションです。上場企業としての安定した運営を支えながら、将来的にはチームマネジメントにも挑戦可能。経営層との距離も近く、会社全体に影響を与える役割です。（業務割合目安）（1）会社運営・株式実務｜3〜4割・株主総会運営、適時開示、株主優待対応・取締役会運営、役員人事・規程管理ほか（2）契約法務｜4〜5割・契約書審査、法律相談対応・訴訟対応管理 ※顧問弁護士と連携して進めます（3）総務管理・コンプライアンス｜1〜2割・規程・文書管理・企業倫理、コンプライアンス対応 ※リスクマネジメント・内部監査は別部署主管 ◎経営層・管理職層と関わりながら、総務・法務の両面を担います。【体制】総務部総務グループ（9名）。本業務は現在2名体制で、入社後は3名体制へ強化予定です。 ■本求人の魅力：上場企業の会社運営の中核を担い、経営に近い立場でキャリアを広げられます。・経営層と協働し、経営への貢献を実感・商事法務・株式実務を裁量を持って担当・将来はマネジメント／スペシャリスト双方の道を選択可能沖縄では希少な上場企業のコーポレート職。専門性を活かし、地域経済の発展に貢献できるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市松山1-2-1 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（喫煙室なし））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～851万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～410,000円＜月給＞ 200,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約5か月分実績 ■モデル給与：課長補佐：月給30～42万円＋各種手当／年収654～851万円主任　　：月給22～36万円＋各種手当／年収498～728万円一般　　：月給20～26万円＋各種手当／年収460～556万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄県那覇市】人事オペレーション運用・改善担当／勤怠・給与管理の実務経験を活かし働き方改革を推進

【地域に根ざした上場企業で、人事オペレーション運用の実務を担いながら制度改善・働き方変革にも参画し、プロフェッショナルなスキルを磨けるポジションです】 ■業務概要当社の人事部門において、勤怠管理・給与関連を中心とした人事オペレーションの実務運用および業務プロセスの改善を担当します。加えて、労務管理や社員の自律的な働き方を支える制度改革にも積極的に携わり、全社的な業務効率化や働き方変革推進に寄与していただきます。 ■業務詳細・勤怠データ（出退勤・休暇・時間外労働等）の確認・修正、月次締め作業・勤怠管理システムの運用、社員や各部門からの問い合わせ対応・時間外労働・有給休暇取得状況等の管理、労務関連データの集計・資料作成・現行業務フローの見直し・効率化（非効率業務の削減・属人化防止など）・法令遵守の観点によるチェック・是正、システム活用による管理高度化の推進・社員の自律を促す労務管理運用設計や啓発活動・給与計算用データの作成・チェック、委託先との連携、支給・控除項目精査 ※まずは勤怠管理を中心に、段階的に業務範囲を拡大します。 ■扱うサービス各種勤怠管理・給与計算システムを活用し、外部委託先との連携による効率的な運用を行います。 ■組織構成人事・労務厚生グループ12名体制。チームで協力しながら役割分担して進めます。 ■業務の魅力人事の基幹業務を経験しながら制度変革・業務改善にも挑戦でき、社内外の多様な関係者と連携し成長できます。 ■教育体制 OJTや経験を通じて、専門性や業務推進力を段階的に習得可能です。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日123日。リモートワークやフレックス制も条件により適用。多様な社員が活躍しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパスオペレーションのスペシャリストや人事制度企画、マネジメントなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力地域密着型の総合通信事業を展開し、沖縄経済の発展に貢献しています。挑戦や自主性を尊重する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市松山1-2-1 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（喫煙室なし））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～851万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（昨年度実績：約5か月分）、給与改定年1回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～420,000円＜月給＞ 200,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は時間外手当（全社平均20時間）、通勤手当（那覇市在住）、住宅手当（準世帯主）を含めて算出。想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

センコーグループホールディングス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都江東区潮見2-8-10潮見SIFビル

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設立 1946年
従業員数 26,717名
平均年齢 46.2歳

求人情報全16件

【東京/潮見】社内SE※プライム上場の総合物流会社／16期連続増収増益／国内外200社超
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＜2024年4月よりスペシャリスト（専門職）制度を導入。スペシャリスト人財が活躍できるようにフレックス制度、ロール型雇用（役割型雇用）を適用＞総合物流会社である、当社にて内部統制業務（係長候補）を推進する人材を採用いたします。物流・商事貿易、ライフサポート、ビジネスサポート、プロダクトと５つを主な事業を行う当社にて、海外グループ会社の内部監査・統制を担当いただきます。 ■職務内容（1）ITインフラ・社内システムの運用管理・基幹システム／業務アプリケーションの安定稼働維持・ネットワーク、PC、プリンタ等の機器管理・問い合わせ対応、障害対応（2）新規システムの導入企画／実装・各部門との連携による業務ヒアリング・課題抽出→ITによる解決提案（新システム・RPA等）・導入プロジェクト推進（要件定義、ベンダー調整、社内説明など）（3）セキュリティ・ITガバナンス対応・情報漏えい防止対策、アカウント／アクセス管理の強化・ウイルス対策ソフトの運用、リスク管理ポリシーの策定／改善・IT監査対応 ■採用背景：多様な事業を国内外に約200社展開しているため、グループ会社のサポートをお願いします。そのため、物流業界以外での監査経験をお持ちの方でもご経験を活かせる環境です。 ■当社についてセンコーグループは総売上6,231偲円／従業員2万725名を誇る日本を代表する総合物流会社です。総合スーパー・ドラッグストア・ホームセンター・アパレル・食品などの流通業界をはじめ、住宅・建設業界や化学製品などのケミカル業界のお客さまを中心に国内外で高品質な物流サービスを提供しており、世界各地で事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区潮見2-8-10 潮見SIFビル勤務地最寄駅：JR京葉線／武蔵野線潮見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～730万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,300,000円～7,300,000円＜月額＞ 441,666円～608,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸更改：毎年7月（2024年の更改はございません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/本町】社内SE※プライム上場の総合物流会社／16期連続増収増益／国内外200社超
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＜2024年4月よりスペシャリスト（専門職）制度を導入。スペシャリスト人財が活躍できるようにフレックス制度、ロール型雇用（役割型雇用）を適用＞総合物流会社である、当社にて内部統制業務（係長候補）を推進する人材を採用いたします。物流・商事貿易、ライフサポート、ビジネスサポート、プロダクトと５つを主な事業を行う当社にて、海外グループ会社の内部監査・統制を担当いただきます。 ■職務内容（1）ITインフラ・社内システムの運用管理・基幹システム／業務アプリケーションの安定稼働維持・ネットワーク、PC、プリンタ等の機器管理・問い合わせ対応、障害対応（2）新規システムの導入企画／実装・各部門との連携による業務ヒアリング・課題抽出→ITによる解決提案（新システム・RPA等）・導入プロジェクト推進（要件定義、ベンダー調整、社内説明など）（3）セキュリティ・ITガバナンス対応・情報漏えい防止対策、アカウント／アクセス管理の強化・ウイルス対策ソフトの運用、リスク管理ポリシーの策定／改善・IT監査対応 ■採用背景：多様な事業を国内外に約200社展開しているため、グループ会社のサポートをお願いします。そのため、物流業界以外での監査経験をお持ちの方でもご経験を活かせる環境です。 ■当社についてセンコーグループは総売上6,231偲円／従業員2万725名を誇る日本を代表する総合物流会社です。総合スーパー・ドラッグストア・ホームセンター・アパレル・食品などの流通業界をはじめ、住宅・建設業界や化学製品などのケミカル業界のお客さまを中心に国内外で高品質な物流サービスを提供しており、世界各地で事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府大阪市中央区備後町2-6-8 サンライズ大阪13F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

＜予定年収＞ 530万円～730万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,300,000円～7,300,000円＜月額＞ 441,666円～608,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸更改：毎年7月（2024年の更改はございません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。