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株式会社テクノメディカ

医療機器メーカー業界

神奈川県横浜市都筑区仲町台5-5-1

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設立 1987年
従業員数 227名
平均年齢 40.6歳

求人情報全12件

【大阪】医療機器サービスエンジニア◇業界不問／整備・メンテ経験を活かせます！／東証上場◇
- NEW
【未経験からでもご活躍いただける環境です！】 ■業務内容国公立・私立の大学病院やクリニック等の医療施設（医者や看護師が対象）をメインに、自社製品（採血管準備装置等の医療機器）の問題発生時の修理、定期点検・整備・保守対応、導入時の据付、提案営業等を担当します。（1）導入・納品…医療機関へ製品説明、納品（2）修理…施設へ訪問して装置の修理（3）保守・点検…定期的な医療機関訪問、メンテナンス（4）報告書の入力 ※業務に関するやり方、知識に関しては体系化されているものもあるため、未経験の方でも安心して技術を高めていける環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方年休124日、フルフレックス制度、1時間からの有給取得可能、残業時間の抑制などがあり、働きやすい環境を整えています。交代制で月1回の土曜日出勤が発生する場合もありますが、その際は代休をしっかり取得いただける体制をとっています。深夜勤務に関しては、協力会社との連携もあり基本的に発生しません。 ■組織構成配属先には6名が在籍。課長1名、係長1名、主任1名、スタッフ3名（全て男性）の構成となっています。 ■評価制度期首に予算を組みます。その後は適宜上長へ状況報告を行っていただきます。業績の達成度合いのほか、日々の行動評価などを考慮した上で、期末の人事評価を経て決定致します。 ■入社後の流れ入社して1～2週間は座学研修を行い、直に機械に触りながら見識を深め、その後は先輩社員に同行しながらOJTで業務を学んでいきます。 ■当社の中途入社社員医療機器メーカー、産業機械メーカー、自動車整備、鉄道整備出身などの方が、当社へ中途入社されています。 ■当社の魅力当社は利益率15%を超える東証スタンダード上場の優良メーカーであり、国内シェア約9割を誇る製品を持っています。医療現場は最も安全・安心な場所でないといけないこともあり、製品も一定の期間で必ず入れ替え需要があります。従来、大型の施設向けの導入が多かったのですが、規模の小さな病院に対してのソリューションも積極的に開発しており、着実に販路を広げています。また直近は関連する消耗品の売り上げも順調に推移しており、安定的な収益を伸ばすことができています。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-6 勤務地最寄駅：東海道新幹線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)　※昨年度実績4.8ヶ月 ※都市手当40,000円にて算出（18,500円～40,000円）【年収例】560万円／30歳・5年目（月給26万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】医療機器サービスエンジニア◇業界不問／整備・メンテ経験を活かせます！／東証上場◇
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【未経験からでもご活躍いただける環境です！】 ■業務内容国公立・私立の大学病院やクリニック等の医療施設（医者や看護師が対象）をメインに、自社製品（採血管準備装置等の医療機器）の問題発生時の修理、定期点検・整備・保守対応、導入時の据付、提案営業等を担当します。（1）導入・納品…医療機関へ製品説明、納品（2）修理…施設へ訪問して装置の修理（3）保守・点検…定期的な医療機関訪問、メンテナンス（4）報告書の入力 ※業務に関するやり方、知識に関しては体系化されているものもあるため、未経験の方でも安心して技術を高めていける環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方年休125日、フルフレックス制度、1時間からの有給取得可能、残業時間の抑制などがあり、働きやすい環境を整えています。交代制で月1回の土曜日出勤が発生する場合もありますが、その際は代休をしっかり取得いただける体制をとっています。深夜勤務に関しては、協力会社との連携もあり基本的に発生しません。 ■組織構成配属先には14名が在籍。部長1名、課長1名、係長2名、主任2名、スタッフ8名（男性11名、女性3名）の構成となっています。 ■評価制度期首に予算を組みます。その後は適宜上長へ状況報告を行っていただきます。業績の達成度合いのほか、日々の行動評価などを考慮した上で、期末の人事評価を経て決定致します。 ■入社後の流れ入社して1～2週間は座学研修を行い、直に機械に触りながら見識を深め、その後は先輩社員に同行しながらOJTで業務を学んでいきます。 ■当社の中途入社社員医療機器メーカー、産業機械メーカー、自動車整備、鉄道整備出身などの方が、当社へ中途入社されています。 ■当社の魅力当社は利益率15%を超える東証スタンダード上場の優良メーカーであり、国内シェア約9割を誇る製品を持っています。医療現場は最も安全・安心な場所でないといけないこともあり、製品も一定の期間で必ず入れ替え需要があります。従来、大型の施設向けの導入が多かったのですが、規模の小さな病院に対してのソリューションも積極的に開発しており、着実に販路を広げています。また直近は関連する消耗品の売り上げも順調に推移しており、安定的な収益を伸ばすことができています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台5-5-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)※昨年度実績4.8ヶ月 ※都市手当40,000円にて算出（16,000円～40,000円）【年収例】560万円／30歳・5年目（月給26万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャリアデザインセンター

求人サイト・求人メディア

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル6F

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設立 1993年
従業員数 768名
平均年齢 30.7歳

求人情報全178件

【茅場町】開発支援◆金融システム開発に強いSIerで働く◆スマホ専業証券のIT企画・開発部
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【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】 ■業務概要：プライム上場の金融システム開発に強いSIerで、以下業務をお任せします。《携わる案件》システム開発や改修を取りまとめ、推進を実施しているスマホ専業証券のIT企画・開発部にて開発支援をお任せします。・同部の社員支援として参画していただき、案件推進の主担当者として作業します。（参画後4か月頃から本格的な主担当を想定）《作業環境》 Windows、AWS ■魅力：・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎）・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有・リモート案件8割、残業平均10時間以下 ■案件アサイン：・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。 ※ご期待案件に添えない可能性もございます。 ■評価制度：年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。 6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。 ■サポート体制：営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都内のプロジェクト先（勤務地相談可）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル6F 勤務地最寄駅：丸の内／銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～455,000円＜月給＞ 250,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能 ■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています） ■年収例経験者：月給41.5万円／年収676万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】バックエンドエンジニア（PHP開発）◆Web制作会社で働く◆フロントエンド～バックエンド
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【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】 ■業務概要： Web制作会社にて以下のお仕事をお任せします。自社で開発したCMSをクライアントのコーポレートサイトに組み込んでいく作業をお任せします。（フロントエンド～バックエンド） ▼詳細 1、パッケージツール（WEBサイト）の設置作業 ※自社CMSや送信フォームなどの設置作業です。 2、パッケージ開発、スクラッチ開発とそれぞれの保守作業 ※1の作業が中心になりますので、2は必須でありません。【環境】 OS：Linux サーバー：Apache DB：MySQL 言語：PHP7.2、8、HTML、CSS、JavaScript フレームワーク：CakePHP ■仕事の流れ：社内のコーディネーター、デザイナー、プログラマーの3名でチームを組み、仕様作成からデザイン、同社オリジナルCMSのカスタマイズまで行います。次々と新しい案件を担当することができるため、さまざまな会社を知ることができます。 ◎クライアントについて化粧品会社や運送会社、飲食店などの店舗運営、不動産、病院、福祉等 ◎研修あり最初は研修があり、徐々に仕事に慣れていただきます。 ※希望があればサーバ側の開発にも携われます。 ■部署情報：【体制】3名チーム正社員　　30代男性2名派遣社員　30代男性1名 ■魅力：・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎）・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有・リモート案件8割、残業平均10時間以下変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都内のプロジェクト先（勤務地相談可）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル6F 勤務地最寄駅：丸の内／銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～455,000円＜月給＞ 250,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能 ■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています） ■年収例経験者：月給41.5万円／年収676万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

虹技株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県姫路市大津区勘兵衛町4-1

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設立 1940年
従業員数 470名
平均年齢 40.5歳

求人情報全5件

【姫路/転勤無し】プラント設計(焼却施設、環境プラント)／スタンダード上場／年休126日

～創業100年以上の老舗企業／中途入社も多数在籍～ ■業務概要・採用背景当社では、環境エンジニアリング事業として「都市ごみ焼却施設」の設計・施工管理を行っています。都市ごみ焼却施設の設計・施工を50余年にわたり行い、有害物質を発生させない最新設備のごみ焼却施設を建設しています。この度、事業拡大のため、新たに設計職を募集しています。 ■職務内容都市ごみ焼却施設等の環境プラントにおける設計を行います。・官公庁や民間企業などの顧客の要望を汲みながら、各種計算を経て、CADなどを用い、図面として具体化していきます。デスクから現場まで幅広く、営業・建設現場・資材調達など、さまざまな部署の意見をヒアリングし、図面を完成させるやりがいのある業務です。 ■組織構成 10名(60代1名、50代5名、30代2名、20代2名) 若手からベテランまで幅広い年齢層が集まっており、社員同士の信頼関係を築いています。部署内は和やかな雰囲気で、社員同士が気軽に話せる環境が整っています。 ■ご入社後について入社後は、経験豊富な先輩社員と一緒に一定期間現場に入り、業務の流れを学んでいただきます。その後、設計業務や現場確認を通じて、業務の基本を習得していきます。日々の業務を通じて、着実にスキルアップしながら、チームの一員として活躍いただけることを期待しています。 ■働き方・年間休日：126日・残業手当：全額支給（月平均残業：20時間～30時間）・平均有給取得日数＝13日 ■当社について：同社は100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、環境エンジニアリング事業を中心に幅広い分野で事業を展開しています。当社代表商品「デンスバー（鋳造鋳鉄棒）」は国内市場70％以上のシェアを占め、身近にあるエアコンや冷蔵庫などの家電製品の部品にも使用されています。また、公共関連製品では「マンホールカバー（鉄蓋）」を製造しており、高い耐久性と多彩なデザインで、皆様の足元の安全と各地の観光PRにも一役買っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市大津区勘兵衛町4丁目1番地勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、各種手当が含まれます。 ※給与詳細は、経験・年齢により決定します。 ■賞与：あり(年2回) 2024年実績＝月給の約4.5か月分（6月、12月の合計） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路】金属製品の法人営業（産業機器・自動車金型用）◇既存メイン◇創業100年以上！スタンダード上場

～オーダーメイド製品の営業／残業20h以内・年間休日126日／私たちの生活に身近！日本の産業を支えるメーカー～ ■業務内容国内トップクラスの規模を誇る、最大40トン超の「大型鋳物（産業機械用・自動車金型用）」の提案営業。最長10メートル、最大重量40トンを超える製品など、国内でもわずか4社程度しか製造できない超大型・高品質なモノづくりを支える仕事です。 ■主な業務内容既存顧客への深耕営業：国内外の工作機械・自動車メーカーへの定期訪問オーダーメイド提案：顧客のニーズに合わせた仕様の打ち合わせ・受注活動プロジェクト管理：見積書・請求書作成、納期調整などのデスクワーク計数管理：予算・決算に関連する資料作成 ■組織構成：現在３名（課長・課員２名）で構成されております。中途入社も多数活躍中。協調性を大切にする風土です。 ■当社について：鋳物づくりを続けて100年以上の歴史を持つ老舗であり、鉄鋼・自動車・機械・建設・エネルギー等、幅広く事業展開しています。 ◎圧倒的な優位性：産業機械の土台（ベッド・テーブル等）や自動車のボディ用プレス金型など、国内最大級の設備でしか作れない製品を手掛けています。競合が限られているため、安定した受注環境があります。 ◎社風：ギスギスした競争よりも「協調」を重んじる文化です。風通しが良く、部署の垣根を超えて協力し合う風土が根付いています。 ◎社会貢献：ごみ焼却施設からデザインマンホールまで、人々の生活の安全と地方自治体のPRにも貢献しています。 ◎年間休日：126日 ◎連休日数：11日間（2025年度） ◎年次有給休暇付与日数：21日（※初年度は20日※３年間繰越可能） ◎平均有給取得日数：14.3日 ◎平均残業時間：13.9時間 ◎育休取得率：93.7%（女性100％/男性92.9%）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路オフィス住所：姫路市豊沢町61 朝日生命姫路南ビル2階勤務地最寄駅：ＪＲ本線線／姫路駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～340,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 272,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、各種手当が含まれます。 ※給与詳細は、経験・年齢により決定します。 ■賞与：あり(年2回) 2024年実績＝月給の約4.5か月分（6月、12月の合計） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社AOKIホールディングス

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56

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設立 1976年
従業員数 3,098名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【横浜／プライム上場】サステナビリティ推進◇ESG・環境領域◇フレックス／年休120日
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～働きやすさ◎フレックス／年休120日／土日祝休み～ ■お任せすること AOKIグループのサステナビリティ推進に向け、グループ各社と連携し、担当者としてESG課題（特に環境）の企画立案から実行まで幅広くお任せします。 ■業務詳細：環境領域における当社サステナビリティ方針や目標達成に向けた課題解決・脱炭素に向けたプロジェクト企画・推進・各グループ会社と連携した取り組みや施策推進・CDP開示対応　など ■入社後お任せすること：環境領域に関する業務をお任せします。顧問アドバイザーの知見を借りながら、主担当者と一緒に業務いただく予定です。将来的には女性活躍並びにダイバーシティ推進等、広くサステナビリティ課題に携わっていただくことを期待しています。 ■期待すること： AOKIグループのサステナビリティ活動の一環として、環境領域を中心とした業務にメンバーの一員として携わっていただきます。各事業会社や関係各所と緊密に連携しながら、プロジェクトを推進していく役割を期待しています。 ■AOKIグループのマテリアリティ： https://ir.aoki-hd.co.jp/ja/esg/materiality.html ================================ （雇入れ直後）サステナビリティ推進に関する業務（変更の範囲）会社が必要と認めて指示した業務 ================================ ■当社の魅力：・AOKIやORIHICA（オリヒカ）など複数ブランドを展開し幅広い年齢層やビジネススタイルに対応しております。また、複合カフェ快活CLUBやカラオケコートダジュールなどエンターテインメント事業を展開し収益基盤を多角化しています。・時代の変化に合わせた業態転換とデジタル活用を進め安定した成長と社会貢献を両立している点が魅力です◎ ・エンターテインメント事業が既存店売上を伸ばしており全体の売上拡大を力強くけん引しています。・直近の決算では連結売上高が約1920億円規模となり前年を上回る増収を達成しています◎ ・多角的な事業ポートフォリオにより景気変動の影響を抑えながら安定的に売上成長を実現しています！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 562万円～739万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～345,000円その他固定手当/月：70,000円～85,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間30分/月～15時間18分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は現年収およびお迎えするポジションを考慮の上決定 ■手当：ライフプラン手当：15,000円＋役職手当：55,000円～70,000円 ※残業超過分は別途支給 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※別途業績賞与支給の場合あり ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】経理・課長候補◆残業20H以下／在宅週１以上／ファッション・ブライダル・エンタメなどの事業

～東証プライム上場AOKIグループ／大手とベンチャーの良い所取り／リモート週１~・原則土日祝休／各種手当・福利厚生充実／長期的に働ける環境～ ■業務内容：課長候補として、経理業務全般のほか、部署のマネジメントや監査法人・顧問税理士との打合せ（案件検討や方針決定など）にも参加いただけます。今までのご経験を活かして、着実にキャリアアップいただける環境です。 ■具体的には：・会社法及び金商法、税法の改正情報の収集・対応の提案・監査法人との重要課題検討と方針決定・顧問税理士との特定案件検討と方針決定・部署のマネジメント（一緒に目標を達成する）・業務効率化へ向けた改善の推進及びシステム化等の検討・部門人員の適正化と配置転換の推進（適材適所） ▽将来的には以下のような業務もお任せする予定です。業務環境改善のため、積極的に意見を出していただける方をお待ちしております！・決算の重点項目の抽出と方針提案・課としての課題の抽出と推進・ペーパーレス化や在宅勤務等の業務改革の推進 ■ポジションの魅力：・部署の残業時間は平均20時間以下と、ワークライフバランスが整っている環境です。・役職関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな社風です！・監査法人や顧問税理士等、経理財務のプロフェッショナルとやり取りする機会も多く、スキルアップできます◎ ・資格取得支援制度も整っている他、食堂も備わっているなど福利厚生も充実しています。 ■組織構成：経理部には27名が所属し、ホールディングスと子会社３社の決算及びその他子会社１の連結決算を担当しています。決算・連結・開示チーム(13名)・店舗支援チーム(8名)・支払いチーム(4名)・固定資産管理チーム(２名) 等から構成され、今回は【決算・連結・開示チーム】への配属です。同チームは女性が７割以上を占め、20～60代まで幅広い年代が活躍する和やかな雰囲気です。 ■安定した経営基盤：ファッション・ブライダル・エンタメの3領域で異なる事業を多角的に運営することで、安定した利益と成長を確保しています。特にコロナ禍でスーツ専門店各社が大きなダメージを受けるなかでも変化する市場環境や顧客ニーズへの対応等により、2022年3月期以降は4期連続の増収増益となりました。変更の範囲：会社が必要と認めて指示した業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～820万円＜賃金形態＞年俸制年俸の9割を14分割し月給と賞与に、残り1割を業績賞与の基礎とします＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,804,000円～4,728,000円その他固定手当/月：60,000円＜月額＞ 404,714円～470,714円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：ライフプラン手当、役職手当 ※固定残業代：73,000円（約21時間～26時間相当）※超過分は支給なし ※現年収およびお迎えするポジションを考慮の上年収を決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動分を反映する場合あり ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ディップ株式会社

求人サイト・求人メディア

東京都港区六本木3-2-1

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設立 1997年
従業員数 2,780名
平均年齢 -

求人情報全38件

スポンサー営業※リーダー候補《ダンス×バスケ》地域活性化・応援されるチーム作りを実現／プライム上場
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＜スポンサー営業を軸に二つのチームの事業を一緒に作りませんか？＞プロスポーツチーム「BATTLES」と「ブロンコス」のスポンサー営業・事業開発を担当します。＜dip BATTLESとは＞「強さ」と「情熱」にあふれるダンスを届け、人々に「夢を与える」チームでありたいという思いがこめられ、結成されたプロダンスチーム。＜埼玉ブロンコスとは＞「情熱」と「挑戦」そして今シーズン野生をテーマとして勝ちにこだわる約30年に渡り埼玉を基盤に根強い人気を持ち地元に愛されるチーム。 ■業務概要 ◇企業とチームをつなぎ、新たな価値やプロジェクトを生み出す役割です。 ◇営業の枠を超えて、企業課題の解決や地域活性化につながるアイデアを形にする仕事です。＜具体的な業務＞ ◎新規スポンサー企業の開拓および既存スポンサーとの関係維持・強化 ◎スポンサーシップ提案書や契約書の作成 ◎スポンサー企業との打ち合わせ、交渉、契約締結 ◎スポンサー企業へのレポート作成や効果測定 ◎スポンサーシップ活動の企画・実行・管理 ◎イベントの企画・運営サポート ◎スポーツチーム（BATTLES／ブロンコス）の魅力を伝えるためのプレゼンテ◎ション作成・実施 ◎スポンサー契約に関連するすべての部署との連携、調整 ◎運営まわりのサポート ■当社について ◇時代の変化をいち早くキャッチし進化・挑戦を続けるメガベンチャー求人広告を通じた人材採用の支援に加え、DXサービスの提供も行い、日本の労働市場における諸課題の解決に貢献します。 ◇CM放映、求人広告業界先駆けAI搭載サービス『dipAI』従来の「大量の求人情報から検索する・選ぶ」方法から「対話しながら最適な仕事に出会える」方法へと進化し、採用率大幅アップを目指す『dip AI』の機能が「バイトル」に搭載。初めてアルバイトを探す方や自分に合った仕事が見つけにくい方でも対話形式で相談に応じながら、希望や適性に合った仕事を提案します。 ◆健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定 ※2年連続 ◆厚生労働省の子育てサポート「くるみん」・女性活躍「えるぼし」に認定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～392,000円固定残業手当/月：61,968円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,968円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまでも目安であり、選考を通じて変動する可能性があります ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
スポンサー営業※マネージャー候補◆プロダンス・バスケチーム経営の戦略策定・事業開発／プライム上場
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～クラブ経営の事業戦略に直結／東証プライム上場／健康経営優良法人2025大規模法人部門（ホワイト500）に認定～ ■業務内容：スポンサー営業を軸にしつつ、クラブ経営の事業戦略に直結する事業開発を推進します。 ■具体的な業務内容：・経営陣直下でのスポンサー戦略の策定・実行・収益モデル拡大のための事業開発（新規サービス・プロジェクト立案）・企業とのアライアンス形成・新規スポンサー開拓・既存スポンサーとのリレーション強化、共創企画の立案・地域活性や社会課題解決と連動したスポンサーシップ施策の設計・チームの中長期成長戦略（B3から1部リーグへの昇格プラン）に関わる企画業務・契約交渉、効果測定、改善施策の立案 ■dip BATTLESとは：プロダンスリーグ「D.LEAGUE（Dリーグ）」に参画するプロダンスチームです。「dip BATTLES」のチーム名には「強さ」をもちあわせ、どのチームよりも「情熱にあふれているダンス」を届け、人々に「夢を与える」チームでありたいという思いがこめられています。また、当社が運営するサービス「バイトル」の名前の由来である「バイト」×「格闘技」の掛け合わせをも連想させます。 ■「さいたまブロンコス」について：さいたま市、所沢市をダブルホームタウンとして活動するB3リーグ所属の男子プロバスケットボールチーム。Bリーグの前進であるbjリーグがスタートした際に初年度から参加したクラブ「オリジナル6」の1つで有数の歴史を持つ。2020年に経営の健全化と、地域に愛され地域に貢献できるクラブチーム作りを目指し再始動しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木1丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～453,776円固定残業手当/月：61,968円～116,224円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,968円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※経験・能力に応じて決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■営業インセンティブあり：インセンティブ平均支給額：月3～5万円（月10万円以上を獲得している社員もいます）※明確な目標設定と基準に基づき、公平に支給されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パラカ株式会社～東証プライム上場～

土地活用

東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー9F

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設立 1997年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全18件

＜那覇／未経験可＞駐車場開発の法人営業※プライム上場／土日祝休／営業・マーケティングスキルが身につく
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～未経験から営業・マーケのスキルが身に付く！／完全週休二日制・土日祝休／東証プライム上場、業界トップクラス／23期連続増収の優良企業／沖縄拠点の立ち上げメンバー募集～ ■業務概要土地オーナー様や企業に対し、コインパーキングによる土地活用を提案する営業職です。物件開拓、提案、契約、レイアウト作成、収益改善まで一連の業務を担当します。沖縄拠点はこれから本格的に拡大するフェーズのため、市場をゼロから築くやりがいのあるポジションです。 ■仕事の流れ・マーケティング（候補地の調査） L建物利用・人の流れ・交通量など地域特性を踏まえ、駐車場として最適かどうかを査定。・顧客アプローチ～商談 L利益が見込める土地を見つけたら、リストや不動産会社からの紹介を基に土地オーナーへ提案。・駐車場の設計・建設 L契約後、地価や競合を踏まえ、レイアウト・料金を設定し、最適な駐車場を企画。・収益確認・改善提案 Lオープン後は売上をチェックし、必要に応じて料金改定などの改善を行う。 ■担当エリア・営業スタイル・沖縄全域が対象ですが、特に那覇市を中心とした商業・観光エリア、沖縄市・浦添市を重点エリアとし、既存顧客は少なく、新規開拓が中心となります。・利用者対応は委託コールセンターと本社運営部が担当するため、営業に集中しやすい環境です。立ち上げ期は役割が明確に分かれない場面もありますが、その分ゼネラリストとして成長できます！ ■入社後の流れ入社後10日～2週間程は福岡への出張研修を行う予定です。立ち上げ期は県外拠点から1～2名が2～3日単位で複数回フォローに入ります（期間は習熟度に応じ変動）のでご安心ください◎ ■沖縄拠点の今後 1～2年で営業2～3名体制を目指しており、その後は市場規模や成長度に応じて柔軟に増員します。 0→1のフェーズを経験し、将来的に所長・幹部を目指せる環境です！ ■当社業務の魅力：土地の収益最大化を目指し、立地特性や利用者層に応じたレイアウトや料金設定を行うため、実践的なマーケティング力・分析力が身につきます。また、駐車場は需要が供給を大きく上回る成長領域で、民間の取締りを可能にした法改正も追い風となりニーズが拡大。土地の有効活用や交通課題の解決に貢献できる社会性の高い事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄営業所住所：沖縄県那覇市久米2-3-15 COI那覇ビル5 階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,714円～317,142円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間21時間0分/月～13時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,714円～357,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ※前職の年収を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜新潟＞不動産開発営業（駐車場開設）※完全週休二日制／土日祝休／東証プライム上場の安定収益
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～不動産業界歓迎／交通インフラの駐車場開発にキャリアチェンジ／完全週休二日制／土日祝休み／東証プライム上場、売上業界トップクラス～ ■業務概要：土地を保有する法人や土地オーナーに対し、当社のコインパーキングによる土地の有効利用を提案して頂きます。また駐車場物件の開拓・開発から契約後のフォローまで、一連の業務をご担当頂きます。即戦力採用の場合、ゆくゆくはチームをリードいただく存在になってもらうのを期待しています。 ■仕事の流れ１．マーケティング └「建物の特性」「人の流れ」「交通量」などの各エリアの特性を踏まえ、駐車場として最適な立地条件の土地を探し査定を行います。２．荷電やDMによる顧客アプローチ～商談 └駐車場として利益が見込めた場合、会社が作成したリストや不動産会社様よりご紹介いただいた土地オーナー様、土地を保有する企業様に対して土地活用の提案営業を行います。３．駐車場建設 └契約が締結されたら土地の地価や競合の存在を考慮し、土地を最大限有効活用した駐車場のレイアウト作成や料金の設定を行います。４．収益性の検討・改善 └駐車場オープン後は、計画通りに収益を生んでいるか売上を随時確認していきます。売り上げ不振などの問題がある場合は、料金の見直しなど改善を行います。 ■同社の特徴：駐車場用地を自社保有することにより差別化をはかっています。コイン駐車場は地主から借りた土地で運営することが多くオーナーが土地を売却やマンションなどを建てようとした場合は駐車場を閉鎖しなくてはならないリスクやそれ以外にもオーナーが同業他社の駐車場に乗り換えるというリスクもあります。しかし自社保有の場合はこのようなリスクがなく駐車場ビジネス展開できるというメリットがあります。また同社はただむやみやたらに土地を購入・保有するのではなく、精査なマーケティングから長期にわたって駐車場運営できる土地に絞って展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟支店住所：新潟県新潟市中央区上大川前通六番町1215-7 新潟野村證券ビル6階勤務地最寄駅：JR線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～466,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間16時間2分/月～11時間7分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 363,000円～506,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ※前職の年収を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＹＵＳＨＩＮ株式会社

機械部品・金型メーカー

京都府京都市南区久世殿城町555

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設立 1973年
従業員数 800名
平均年齢 41.0歳

求人情報全25件

【京都/アジア駐在】サービスエンジニア＜実務未経験歓迎＞世界トップシェアロボットメーカー
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～射出成型品取り出しロボット世界No.1シェアメーカー／グローバルに活躍できる～世界トップクラスのシェアの産業用ロボットメーカーである当社にて、サービスエンジニア職をお任せします。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：なし】入社後、国内でサービスエンジニア経験（※）を積んでいただき、その後、海外拠点（主にアジア圏）に勤務していただき、現地サービスセクションの取りまとめを行っていただきます。サービスエンジニアとして射出成形機用取出ロボット及び後工程自動化機器の、搬入・据付・試運転調整、故障・破損時の修理業務、既存設備の改造・移設業務・定期点検等を行って頂きます。上記に加え、現地サービスエンジニアの管理、教育をはじめサービスセクションの業務全般の取りまとめも行っていただきます。（※）商品知識等を身につけていただく必要があるため、2－3年程度の国内勤務を想定していますが、スキルが備わっている場合は国内勤務期間の短縮も想定しています。 ■魅力：装置据付・修理業務以外にも、操作・メンテナンス指導、安全指導、営業サポートといった業務も行って頂きますので、経験を積めば積むほど、やりがいが増えていく仕事です。また、世界No.1製品のメンテナンスを通じて、ご自身の技術力や市場価値もアップします！ ■射出成形機用取出ロボットについて：プラスチック成形品を作る際に必要な工程の、金型からプラスチックを取出す専用ロボットのことを「取出ロボット」といい、ほとんどの射出成形機に搭載されています。その働きも成形品を金型から取出すだけでなく、後工程機への受け渡し・出荷用のコンテナ・段ボールへのストックというように、さらにその機能を広げています。当社はこの射出成型品取り出しロボットで世界トップクラスのシェアを誇ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区久世殿城町555 勤務地最寄駅：東海道本線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 475万円～775万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～430,000円＜月給＞ 245,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業月30時間分を含んだ金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/アジア駐在】サービスエンジニア～世界トップシェアロボットメーカー／グローバルに活躍
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～射出成型品取り出しロボット世界No.1シェアメーカー／グローバルに活躍できる～世界トップクラスのシェアの産業用ロボットメーカーである当社にて、サービスエンジニア職をお任せします。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：なし】入社後、国内でサービスエンジニア経験（※）を積んでいただき、その後、海外拠点（主にアジア圏）に勤務していただき、現地サービスセクションの取りまとめを行っていただきます。サービスエンジニアとして射出成形機用取出ロボット及び後工程自動化機器の、搬入・据付・試運転調整、故障・破損時の修理業務、既存設備の改造・移設業務・定期点検等を行って頂きます。上記に加え、現地サービスエンジニアの管理、教育をはじめサービスセクションの業務全般の取りまとめも行っていただきます。（※）商品知識等を身につけていただく必要があるため、2－3年程度の国内勤務を想定していますが、スキルが備わっている場合は国内勤務期間の短縮も想定しています。 ■魅力：装置据付・修理業務以外にも、操作・メンテナンス指導、安全指導、営業サポートといった業務も行って頂きますので、経験を積めば積むほど、やりがいが増えていく仕事です。また、世界No.1製品のメンテナンスを通じて、ご自身の技術力や市場価値もアップします！ ■射出成形機用取出ロボットについて：プラスチック成形品を作る際に必要な工程の、金型からプラスチックを取出す専用ロボットのことを「取出ロボット」といい、ほとんどの射出成形機に搭載されています。その働きも成形品を金型から取出すだけでなく、後工程機への受け渡し・出荷用のコンテナ・段ボールへのストックというように、さらにその機能を広げています。当社はこの射出成型品取り出しロボットで世界トップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区久世殿城町555 勤務地最寄駅：東海道本線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 675万円～775万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～430,000円＜月給＞ 344,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業月30時間分を含んだ金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバルダイニング

ファーストフード関連

東京都港区南青山7-1-5コラム南青山8F

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設立 1973年
従業員数 187名
平均年齢 -

求人情報全3件

【渋谷】インテリア空間デザイナー◆スタンダード上場／国内外に45店舗以上展開する創業50年の飲食事業

◇◆業界経験不問／モンスーンカフェ・権八等を経営する飲食企業のインハウスデザイナー／国内を中心にカルフォルニア・LA等にも展開中／経験によってグループのマネジメント業務もお任せ／基本土日祝休み◆◇ ■ポジション概要国内外にレストラン・カフェの飲食事業を展開する同社にて、新規出店による業務拡大のため、インテリアデザイナーおよびチームマネージャーを募集します。当社が運営するレストラン及び施設のデザイン設計監理をお任せします。 ■業務内容・新業態の企画開発、家具、マテリアル、アートワーク、ディスプレーの製作と買い付け・グループ全体のマネジメントやタスク管理（※経験によって）【使用ソフト】VectorWorks ■ポジションの魅力 ◎インハウスデザイナーとして店舗の企画・立案、業態の開発から携わる事ができ、より密度のある設計デザインを行うことが出来ます。 ◎既存店のリニューアル、メンテナンスにも関わることで実際の仕上げや施工方法などの検証が行えたり、自身の設計に対するノウハウの蓄積にもなり、設計・デザインの仕事の幅を再認識することもできます。 ■グローバルダイニングについてグローバルダイニングは国内43店舗、グローバルダイニングオブカリフォルニアとしてLAに2店舗、これら直営45店舗に加えフランチャイズとして香港・上海・ドバイに3店舗を展開しています。それらの店舗の大多数は在籍するインハウスデザイナーによって生み出され、その後独立をしたデザイナーたちは現在も活躍し評価されています。 ■店舗一覧カフェ　ラ・ボエム（イタリアン）／ゼスト　キャンティーナ（モダンメキシコ料理）／タコファナティコ(タコス専門店)／モンスーンカフェ（エスニック）／権八（創作和食）／タブローズ（インターナショナルキュイジーヌ）／タブローズラウンジ（シガーバー）／ステラート／カフェレガート／リグニス／BARTIZAN／フードコロシアム（多国籍フードコート）／ほか海外拠点変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山7-1-5 コラム南青山8F 勤務地最寄駅：JR・メトロ各線／渋谷駅・表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～360,000円固定残業手当/月：98,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与は含まれません。 ■賞与：年2回（業績による）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中目黒】レストラン店長（採用や育成・売上管理等）◆多様なキャリアパス／東証上場／国内外48店舗展開
- 締切間近
【豊富なキャリアパスでキャリアプランが広がる／東証スタンダード上場／創業50年超／国内外48店舗展開で安定性◎／転勤なし】 ■業務内容：「タコファナティコ中目黒」の店長として、店舗マネジメント全般をご担当いただきます。 ※入社後は、本社にて研修数日実施後、OJTを通して業務を習得いただきます。 ■具体的な業務内容：主にお客様対応や売上管理、原価管理、採用教育などをお任せします。特に社員やアルバイトスタッフの採用や育成、発掘に注力いただく想定です。接客技術の向上はもちろん、お客様へのおもてなしの精神などスタンス面の醸成を含めてスタッフの育成を行っていただきます。店長不在時においても、同水準の売上やサービス維持ができることが理想の状態です。 ■当ポジションの魅力・豊富なキャリアパス：今後はエリアマネージャーをはじめ、他部署への異動も可能なため、ご自身のスキルや経験を活かしてキャリアアップしていきたい方は大歓迎です。・会社の安定性、成長性：東証スタンダード上場、創業50年、国内外で48店舗展開しており、安定した経営基盤がありながら、今後も事業拡大のため成長を続けています。・充実の評価制度と待遇への還元：評価制度は売上と部下からの評価の二軸ございます。半期ごとにその達成度合いに応じて賞与で選元します。 ■配属先について：配属先は、アルバイト12名で構成されています。 ■当ポジションの特徴：・サービスのあり方や、広告販促手法の決裁権、営業時間の変更、人材育成の方向性など裁量権のあるポジションです。歴史のある店舗でありながら、ご自身の手でお店を作り変えていくことが可能です。 ■タコファナティコについて：タコファナティコ（Taco Fanatico）は、本格的なメキシカン料理をカジュアルに楽しめるレストランです。気軽なランチから友人同士の集まり、夜の食事にも利用しやすい雰囲気です。 ■当社の特徴：・国内外に48店舗の飲食店を展開する1973年創立の企業です。事業の安定性はもちろん、今後新規出店を予定しております。・安全で美味しい食事を提供することを最大の使命に掲げ、質の高いサービスとエンターテインメントに富んだ空間の創造に取り組み、お客様にご満足いただくお店作りを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞タコファナティコ中目黒住所：中目黒東京都目黒区上目黒1-5-10 中目黒マンション1F 勤務地最寄駅：東急東横線線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～360,000円固定残業手当/月：126,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社情報企画

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区麹町3-3-6 麹町フロントビル10F

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設立 1986年
従業員数 157名
平均年齢 32.8歳

求人情報全14件

大阪／ITコンサル営業／金融業界特化／全国約7割の銀行で導入

・新規取引先への訪問、システム提案・既存取引先への新システム提案や、既存システムの機能改善提案・資料作成、契約調整など各種営業事務＜お仕事のポイント＞金融機関（地方銀行、信用金庫、信用組合）向けに自社パッケージを販売する提案型セールスです。お客様の業務課題改善のコンサルティングをしながらシステムの形を創造していただきます。金融業界に特化したシステムベンダーは少なく、会社として専門知識も有しているため、クライアントからも多くの信頼を得ております。＜入社後の流れ＞・現在は既存クライアントからの反響、もしくはご紹介が多いため、まずは先輩メンバーのフォローの元、小さな案件から担当していただきます。徐々に業務に慣れて頂き、ゆくゆくは大きな案件もお任せしていきます。・業界知識や業務フローを習得した後は、徐々に新規顧客へのコンタクトもお任せする予定です。 ◆業務を通じ、専門知識を身に付けることで、あなた自身もクライアントから信頼される存在へ成長できます。 ┏ ┃提案先／当社システムの導入実績 ┗━━━━━━ ・地方銀行／約52％・信用金庫／約75％・信用組合／約99％ ◆全体として約7割の金融機関における導入実績があります。 ┏ ┃商材・サービスの一例 ┗━━━━━━ ・総合決算書リーディングシステム・財務分析・融資判断支援システム・信用リスク管理システム・融資稟議支援システム・電子契約システム　…など ◆クライアントのニーズを取り入れながら、先進性と使いやすさを兼ね備えたパッケージがご提案可能です。 ◆総合的なサービス展開により、当社単独のシステムでクライアント業務を広範囲にサポートできます。

＜転勤予定なし＞ ■大阪営業部大阪府大阪市中央区安土町2-3-13　大阪国際ビル 28F ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ※転居を伴う転勤予定なし

月給26万円～40万円＋賞与年2回 ※給与は前職給与・能力・経験を考慮して決定します
【麹町・本社】金融機関向けコンサルティング営業※全国約7割の銀行等で導入実績有／東証スタンダード上場

【自社開発／9年連続増収増益・金融機関向けのシステム開発会社／全国約7割の銀行・信用金庫・信用組合で導入実績あり／東証スタンダード上場】金融機関（地方銀行、信用金庫、信用組合）向けに自社パッケージを販売する提案型セールスです。お客様の業務課題改善のコンサルティングをしながらシステムの形を創造していただきます。現状、既存顧客からの紹介でお問い合わせを多くいただいておりますが、将来的には新規顧客の対応もお願いしたいと考えております。 ■具体的な業務内容：・新規取引先への訪問、システム提案。・既存取引先への新システム提案や、既存システムの機能改善提案。・資料作成、契約調整など各種営業事務金融業界に特化したベンダーは少なく、会社として専門知識も有しているため、クライアントからも多くの信頼を得ております。 ■配属部署：東京、名古屋、大阪、大宮、札幌に拠点を構えております。主に20代～40代までの幅広い年齢層の者が在籍しています。 ■働き方について：基本的に出社しての勤務でございますが、時差出勤の導入などもございます。また、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■開発システム: ◎主力製品である信用リスク管理システム（決算書・格付・自己査定・担保）は、金融機関のリスク管理の中核を担っており、数多くご利用いただいています。会計の専門知識を生かし、IFRS対応や特殊法人対応まで踏み込んで対応している点も特徴です。 ◎一方で近年は、クラウドを利用した電子契約システムや渉外支援システムの導入も進んでおり、会計やリスク管理以外の商品も拡充しています。 ◎会計・金融の知識をお持ちの方はもちろんのこと、DXなどIT業界の動向を積極的に取り入れ提案に盛り込んでいく、前向きな方は活躍していただける環境にあります。 ■特徴：（1）金融、会計、税務に特化したシステム開発を行っております。お客様の99％が金融機関です。（2）自社パッケージをもとに要件定義から導入まですべてのフェーズを一気通貫で行っております。（3）利益率が高く財務基盤も安定し、新しいことに安定してチャレンジできる会社です

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区麹町3丁目3番6号麹町フロントビル 10階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 520万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～275,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜月給＞ 260,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・地域手当（20,000円・距離制限規定有）・資格手当（基本情報5,000円等） ※現職給与・能力・経験を考慮して決定　年収例　670万円/主任（20代後半）770万円/課長（30代前半）　・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社G-7ホールディングス

自動車部品（商社）

兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3

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設立 1976年
従業員数 8,888名
平均年齢 40.1歳

求人情報全2件

【神戸】IR担当 ◆東証プライム上場／オートバックスや業務スーパーをはじめ有名店舗を展開◆
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■ 募集背景創業50周年を迎える当社では、経営体制の刷新に伴いIR機能の強化を目的として今回の増員募集となっています。 ■ 仕事内容社長直下で、IR業務全般を担っていただきます。具体的には以下の業務を想定しています。＜想定業務＞プレスリリースの作成・配信投資家向け広報活動（IR）決算説明資料の作成投資家説明会の企画・運営 IRサイト・IRライブラリの更新・管理 ESG・統合報告関連の情報整理・発信社長秘書的な業務の一部（スケジュール調整・資料準備など）上記業務のほか、IRに関わる付随業務をご担当頂く場合がございます。 ■ ポジションの魅力経営層直下での戦略的IR活動：社長直下のポジションとして、経営の意思決定に近い距離でIR戦略を立案・実行できます。 IR専任ポジションの新設：これまでの体制を刷新し、IRの専門性を重視した新しい役割。裁量と責任を持って取り組めます。企業の成長フェーズに関与：創業50周年を迎え、次の成長ステージへ。IRとして企業価値向上に直接貢献できます。多角的な事業展開：オートバックス、業務スーパー、外食、農業など多業種を展開するグループ企業。多様な事業の魅力を発信するやりがいがあります。 IR経験者のキャリアアップに最適：IRの専門性を活かしつつ、経営層との連携や広報・秘書業務も含めた幅広い経験が積めます。 ■ 企業の魅力 G-7ホールディングスは、オートバックスや業務スーパーなどを展開するメガフランチャイジーで、全国640店舗・連結売上高2,141億円（2025年3月期）を誇る東証プライム上場企業です1。創業50周年を迎える節目に、経営陣とともに企業価値向上に貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／総合運動公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,800円～372,800円固定残業手当/月：79,200円～124,200円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 374,000円～497,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数や資格年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※入社年度約1ヶ月、翌年以降約2ヶ月程度円 ※固定残業手当は月37時間～45時間79200円～124200円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】経理スタッフ ◆東証プライム上場/業務スーパーをはじめ有名店舗を展開◆

◆東証プライム上場◆成長中のメガフランチャイジ―◆年間10店舗超の継続拡大◆残業20時間程度◆ ■職務内容：「業務スーパー」や「オートバックス」などのフランチャイズ事業を行っている当社の財務部にて、経理財務全般の業務をご担当頂きます。＜具体的な業務例＞・現金出納・仕訳、伝票処理（パートの方が主に行ってくださいます）・買掛金や未払金などの債務、支払管理・売掛金、手形等の債権管理・決算業務（単体・連結）・開示資料作成 ◇入社後まずお任せする業務：店舗の伝票入力、仕訳入力、翻訳等の業務からお任せし、徐々に業務の幅を拡げていただきます。 ◇ゆくゆくお任せする業務：月次決算や年次決算等、経理としてスキルアップしていただき、マレーシアの税理士法人とのやりとりや海外の監査業務等に携わっていただきます。ご自身のご経験を生かしていただきながら、将来的には国際会計や為替関連の知識など、グローバルな業務知識が得られるチャンスもございます。 ■組織構成正社員7名（男性4名：女性3名）とパートの方約30名で構成されています。グループ会社11社の経理業務を、2チームに分けて担当しています。 ■キャリア「メンバー」→「主任」→「係長」→「課長代理」→「課長」と経理の経験を積みながらキャリアを積んでいただくことができます。 ■今後の展望 G-7グループは、これまで「オートバックス」事業と「業務スーパー」事業を核に、変容する時代の要請に応えながら、常に多様な事業展開を行うことで成果を重ね、オートバックス、業務スーパーのフランチャイジーとして最大規模のメガフランチャイジーへと飛躍的な成長を遂げました。また2006年4月1日、純粋持株会社株式会社G-7ホールディングスとして、グループ経営へ移行することでより大きな力を結集し、新たな挑戦としてバイクワールド事業、リテール事業、健康関連事業、食品製造・加工・販売事業、アグリ事業、精肉事業、ミニスーパー事業にも進出いたしました。さらに今後は、海外事業（東南アジア）を加速させることで、2025年に迎えるG-7グループ創業50周年時「売上高2,500億円、経常利益100億円」企業グループ実現に向けて果敢に挑戦しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／総合運動公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 406万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,050円～281,300円固定残業手当/月：61,950円～68,700円（固定残業時間37時間50分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数や資格年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※入社年度約1ヶ月、翌年以降約2ヶ月程度 ■モデル年収：係長450～500万円／課長代理500～550万円／課長：550～600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリコン株式会社

放送・新聞・出版

東京都港区六本木6-8-10STEP六本木西3F

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設立 1999年
従業員数 196名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【六本木】社内SE(PM候補)◆インフラ担当／サーバーネットワーク構築・運用担当／裁量◎

～『オリコンニュース』運営／福利厚生◎プライベートも大事にできる就業環境／1日の所定労働時間7時間で働き方◎～ ■概要：「オリコンニュース」を中心とした自社Webサービスを支えるインフラエンジニア（PM候補）を募集いたします。 ■業務内容：データセンターを基盤とするプライベートクラウド環境（ネットワーク機器／物理サーバー／共有ストレージを組み合わせて構築）で、ネットワークやサーバーの構築／運用を担当。YahooJAPANやGoogleDiscoverなどからの大規模トラフィック（Yahoo砲／Google砲）にも耐えうるインフラを維持／改善し、サービスの安定稼働を支えるポジションです。 ■業務詳細：・データセンターで運用しているオンプレミス環境のネットワーク、仮想システムの機能改善・上記環境のセキュリティ強化／改善施策の企画および推進・サポート期限が近い機器／システムのリプレイス企画／推進・構築／運用メンバーへの技術支援および進捗フォロー ■想定プロジェクト：・PMまたはPLとして、以下のプロジェクトをご担当いただきます。・仮想化ソフトウェアから他製品への移行・VPN製品のリプレイス、またはゼロトラスト環境への移行・共有ストレージへのランサムウェア対策機能の導入・ファイアウォール、負荷分散装置、仮想ホストサーバーなどのリプレイス ■主な利用機器：・Cisco／Fortinet／F5（ネットワーク）、HPE（サーバー）、NetApp（ストレージ） ■入社後のイメージ：・システム構成や運用体制の理解を深めながら、実際の構築／運用業務を担当していただきます。チームメンバーやミドルウェア担当と連携しつつ、改善提案やプロジェクト進行を経験しながら、中長期的にはPMとしてチームを牽引できるポジションを目指せる環境です。 ■配属部署について：・IT戦略部：8名（本部長兼部長、ユニット長2名、グループリーダー、メンバー2名、派遣2名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木東3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,600円～386,100円その他固定手当/月：5,200円～6,900円固定残業手当/月：105,300円～140,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,100円～533,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】社内SE◆オリコングループの社内システム運用／実働7H／退職金有／転勤無／長期就業が叶う◎

～『オリコンランキング』運営／総合トレンドメディア『ORICON NEWS』を手掛けるグループ企業のヘルプデスク／福利厚生◎プライベートも大事にできる就業環境／1日の所定労働時間7時間～ ■業務概要：ランキング事業、WEBメディア運営、ニュース配信事業など、多様なサービスを展開する当グループの情報システム部門にて、社内IT環境の企画・導入・運用をリードしていただきます。まずは社内ヘルプデスク業務を通じて利用環境やシステム全体を理解し、その後はIT戦略立案やDX推進といった上流工程を担いながら、チームを牽引していただくポジションです。 ■業務詳細：・各部門の業務課題に対するIT面からの改善提案、システム環境の構築・運用支援・グループウェア（Microsoft 365）や業務システムの運用管理・社内ヘルプデスク業務（テクニカルサポート、トラブルシューティング）・社内基幹システムの運用支援、外部ベンダーの調整・管理・サーバー／PC／モバイル端末の資産管理およびセキュリティ対応・全社的なIT教育やリテラシー向上施策の企画・実施 ■直近の課題および導入事例・ランサムウェア・Emotet・ゼロデイ攻撃を見越したEDR導入（実施済）・Microsoft社のCISベンチマークをベースとしたMicrosoft 365セキュリティ強化・Azure Active Directoryシングルサインオン導入による各種サービスのセキュリティ強化 ■業務スタイル：密にコミュニケーションを取りながら、事業部門のニーズや課題をヒアリング。社内システム（主にMicrosoft365の活用）の検討・導入など、技術的な知見を生かして提案・解決していただきます。 ■配属部署について IT戦略部は、オリコングループの全社ITを支援する部署です。現在8名のチームで、社内システム業務を担当しています。少人数のため裁量が大きく、主体的に提案や改善に取り組める風土があります。 ■当社について：連結子会社4社（株式会社oricon ME、オリコン・リサーチ株式会社、オリコンNewS株式会社、株式会社新旭）がオリコン･グループとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木西3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,200円～338,000円その他固定手当/月：3,900円～6,000円固定残業手当/月：78,900円～122,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～466,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不二精機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市中央区瓦町4-8-4井門瓦町第2ビル5F

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設立 1965年
従業員数 138名
平均年齢 39.8歳

求人情報全11件

【本町】営業◇未経験歓迎｜研修制度充実◎｜東証スタンダード上場｜プラスチック製品を作る精密金型

～プラスチック製品を作る金型／東証スタンダード上場企業／精密金型と射出成形の専門集団／ニッチ領域で高シェア・トップクラスのソリューションを提供～ ■業務内容既存顧客を中心とした深耕営業をお任せします。担当は5～10社程度で、国内外の大手メーカーや業界トップクラスの企業が中心です。既存営業に加えて、新規顧客への提案も担当いただきますが、テレアポは外部委託のため、興味を持っていただいた企業へのソリューション提案が中心となります。 ■取引顧客医療メーカー（例：注射器用金型）がメインで、食品メーカーや大手文房具メーカーなど、多様な業界に対してニッチ領域で高いシェアを持つ金型を提供しています。 ■担当エリア・出張東海より西エリアを担当し、月2回程度の宿泊出張（1～2泊）が発生します。 ■組織構成部長（60代）、課長（50代）、メンバー（40代）、嘱託社員の計4名で構成されています。 ■入社後の流れ未経験・第二新卒でも安心して成長できる研修制度を整えています。（1）金型の基礎研修（初年度：年数回／約2週間※実質的に半年程度かけて行う研修です。）愛媛県東温市の松山工場にて、金型の基礎知識や製品理解を深める研修を実施します（座学＋現場実習）。 ※借り上げ住宅・帰省費用の支給あり。（2）営業所での実務スタート（既存ルート対応）先輩同行を通じて折衝・説明・配送などのフローを習得します。PCスキル不問で入力ができれば問題ありません。（3）独り立ち（段階的にチャレンジ） OJTを通じて営業スキルを身につけ、興味・意欲がある方は早期活躍が可能です。 ★求人の魅力★ プリン容器、食品トレー、注射器など、生活必需品の約90％が精密金型から生まれています。当社は「多数個取り」「高速成形」「長寿命金型」に強みを持ち、ニッチながら業界でトップクラスの評価と実績を誇ります。研修が充実しているため未経験でも安心して成長でき、日常のあらゆる場面で自身の成果を実感できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町4-8-4 井門瓦町第2ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～247,000円固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間33時間40分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,000円～304,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定となり、スキルや能力によって総合的に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・柏市】営業◇未経験歓迎｜研修制度充実◎｜東証スタンダード上場｜プラスチック製品を作る精密金型

～プラスチック製品を作る金型／東証スタンダード上場企業／精密金型と射出成形の専門集団／ニッチ領域で高シェア・トップクラスのソリューションを提供～ ■業務内容既存顧客を中心とした深耕営業をお任せします。担当は5～10社程度で、国内外の大手メーカーや業界トップクラスの企業が中心です。既存営業に加えて、新規顧客への提案も担当いただきますが、テレアポは外部委託のため、興味を持っていただいた企業へのソリューション提案が中心となります。 ■取引顧客医療メーカー（例：注射器用金型）がメインで、食品メーカーや大手文房具メーカーなど、多様な業界に対してニッチ領域で高いシェアを持つ金型を提供しています。 ■担当エリア・出張東海地方以北を担当し、月2回程度の宿泊出張（1～2泊）が発生します。 ■組織構成当部署は現在２名で構成されており、50代（所長）１名、50代（課長）1名となっております。 ■組織構成当部署は現在２名で構成されており、50代（所長）１名、50代（課長）1名となっております。 ■入社後の流れ未経験・第二新卒でも安心して成長できる研修制度を整えています。（1）金型の基礎研修（初年度：年数回／約2週間※実質的に半年程度かけて行う研修です。）愛媛県東温市の松山工場にて、金型の基礎知識や製品理解を深める研修を実施します（座学＋現場実習）。 ※借り上げ住宅・帰省費用の支給あり。（2）営業所での実務スタート（既存ルート対応）先輩同行を通じて折衝・説明・配送などのフローを習得します。PCスキル不問で入力ができれば問題ありません。（3）独り立ち（段階的にチャレンジ） OJTを通じて営業スキルを身につけ、興味・意欲がある方は早期活躍が可能です。 ★求人の魅力★ プリン容器、食品トレー、注射器など、生活必需品の約90％が精密金型から生まれています。当社は「多数個取り」「高速成形」「長寿命金型」に強みを持ち、ニッチながら業界でトップクラスの評価と実績を誇ります。研修が充実しているため未経験でも安心して成長でき、日常のあらゆる場面で自身の成果を実感できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：千葉県柏市明原2丁目3-14 柏源ハイツ205 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～247,000円固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間33時間43分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,000円～304,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定となり、スキルや能力によって総合的に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明海グループ株式会社

海運業

兵庫県神戸市中央区明石町32

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設立 1911年
従業員数 540名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【中目黒】外航海運の船主営業（総合職）※船舶貸渡業／船舶を保有し管理まで対応／幅広い業界経験が積める

【業績好調・事業拡大に伴う増員募集／スタンダード上場の海運企業(船舶貸渡業)／少数精鋭で幅広い業界経験とスキルを積める】外航海運業、ホテル関連事業、不動産賃貸業を行う当社の外航海運における船主営業担当として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎外航船舶の新造契約や中古船の買船および保有船の売船に伴う海外含めた営業業務 ◎Worldwideでの海運会社や商社及び石油会社への営業業務 ◎造船契約や傭船契約の交渉、締結およびそれに付随する管理業務上記内容などを含めた幅広い外航海運の営業関連業務をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ◎新造船建造の企画や立案、船舶関連の営業（コマーシャルマネジメント）、シップファイナンスなど多岐に渡る業務。 ◎日本国内だけでなく海外拠点での業容拡大に伴い、将来的には海外拠点を含めたジョブローテーションもあり。 ■当社の魅力： (1)100年以上の歴史とノウハウがあり、国内外の有力海運会社、商社、石油会社と長年培われた信頼による強固なネットワークを確立しています。 (2)最新鋭の船舶を常備し、業界でも指折りの様々な船種を保有し、数多くの船舶を自社で管理しております。 (3)優秀な船員(船長、機関長など)の確保のため、インド、フィリピンに船員配乗を行うマンニング会社を擁し、優秀な船員を常に確保することで国内外の実績ある取引先より大きな信頼を得ています。 (4)海外拠点としてシンガポール、オランダ、フィリピン、インドがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都目黒区上目黒1-18-11 新SURFEEL中目黒ビル勤務地最寄駅：東急東横、日比谷線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去3ヶ年平均実績6.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＯＲＥＳＣＯ

石油化学メーカー

兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-3

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設立 1958年
従業員数 372名
平均年齢 44.3歳

求人情報全4件

【兵庫/赤穂】化学品の製造<未経験歓迎>◆日勤のみ／年休128日／正社員／スタンダード上場

＜残業月7h程度／日勤のみ／年休128日／福利厚生◎／正社員雇用／国内外業界トップシェア製品多数／スタンダード上場＞ ■職務内容当社製品である潤滑油の製造業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務を行います：・材料ラック（倉庫）から自動搬出される材料をリフトで製造タンクおよび周辺に配置・パレットから材料を下ろし、指図書（レシピ）を照合し、ドラムや缶・袋の材料をタンクに投入・投入後の半端材料をパレットへ戻し、倉庫へ戻す・製造完了後の品管用サンプル採取と品質管理部門への提出・品管合格後、タンク内容物の移送と手動でのタンク水洗浄・製造記録の作成・その他製造に関わる保全作業、清掃、改善提案、QC活動など ※1日に12～14バッチを6名体制で行い、早番・遅番で3名ずつの交代制勤務となります（夜勤なし） ■組織体制潤滑油製造部製造一課に配属され、現在は14名（20～50代）が在籍しています。穏やかな雰囲気で働き方も良いため定着率が高い点が特徴です。 ■働き方や環境勤務は早番（07:00～15:45）と遅番（11:00～19:45）の交代制です。残業は月平均7時間程度で、年間休日は128日です。 ※例：1週目早番→2週目遅番→3週目早番→4週目遅番・・・と1週間単位で勤務時間が交代します。 ■教育体制未経験者歓迎のため、入社後に必要な資格（フォークリフト、クレーン、玉掛け、危険物取扱者など）の取得を支援し、安心してスキルアップができる環境を整えています。マニュアルも完備されていて、半年程度のOJTを通してキャッチアップしていただきます。操作工程もそこまで複雑なものではありませんのでご安心ください。中途入社者のなかには、全く異なる職種（販売サービス職など）出身の方もご活躍いただいている部署もあります。 ■募集背景近年、生産数の増加に伴い、製造部門の人員を増強する必要が生じました。これに対応するため、製造部門で新たに1名の募集を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤穂工場住所：兵庫県赤穂市天和641 勤務地最寄駅：JR赤穂線／天和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6、12月）※前年度実績（5.99ヶ月） ■昇給：年1回（6月）※2024年度実績3.54％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】合成潤滑油の法人営業◆STD上場化学メーカー／年休128日／将来的に駐在の可能性あり

＜国内外業界トップ級シェア製品多数／世界市場で競争力のある研究開発型企業／全天候型経営／残業月平均5時間／家族手当など福利厚生充実＞ ■職務内容・HD用潤滑剤の提案・販売・採用されるまでのフォローアップ活動（評価・検証プロセスを含む）・現地市場のニーズや競合分析、戦略的なアプローチ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係維持・開発部門との連携による製品改善＜詳細＞・当部署は物販営業ではなく、技術営業となりますので、課題解決型のソリューション提案が中心となります。・初めはハードディスク（HD）用潤滑剤という、主にハードディスク装置の磁気ディスクと磁気ヘッドの間を滑らかにするために使用される特殊な潤滑剤を担当頂きます（世界でもシェア率約80%を占めており、競合他社は少なく、業界認知度は高いです）。・問い合わせからスタートすることが多く、開発部門と連携する場合もあります。担当エリアは主にアジア（現在は中国が多い）で、対象顧客は精密機器の企業です。営業手法はWeb商談やメールが中心です。新規営業は飛び込みやテレアポなどではなく既存顧客からの引き合いや紹介を通じて対応いただきます。・購買担当者の方へ製品（技術）を提案し、評価・採用となります。製品によっては数年規模で評価に時間がかかることもあり、スケールの大きな営業活動が求められます。また海外市場のニーズや競合分析を行い、戦略的にアプローチをする必要があり、かなり裁量を持って働くことができます。・海外比率：海外8割：国内2割【使用される主な業界】自動車業界、産業機械業界、精密機器業界等 ■組織体制合成潤滑油営業部営業課には、部長1名、課長1名、課員3名（40代～60代）が在籍しています。ベテランが多く在籍しているため、安心して業務に取り組むことができます。 ■働き方や環境残業時間は月平均5時間で仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。状況に応じて変動することがありますが、海外出張は3,4ヶ月に数回の頻度で行われます。 ■キャリアパス将来的には、グリース基油やPFASフリー製品などの新製品の拡販活動を担当し、適正に応じてマネジメントもお任せします。 ■募集背景海外営業の強化に向けて新たなメンバーを募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区西新橋1丁目8-1 REVZO虎ノ門8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は「営業手当10,000円／月」を一律支給 ■賞与：年2回（6,12月）※前年度実績計5.99ヶ月 ■昇給：年1回（6月）※昇給率前年度実績3.54％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼンショーホールディングス

ファーストフード関連

東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル5F

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設立 1982年
従業員数 17,324名
平均年齢 37.7歳

求人情報全136件

【品川／春日部】購買・調達担当（食品バイヤー）◇プライム上場/グローバルNo.1を目指す！
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□■購買担当オープンポジション／「マルヤ」「マルエイ」等食料品を中心としたスーパーマーケットチェーンを展開■□ ・グループ130社・世界に10,000店舗以上を展開するグローバル企業！・「すき家」「はま寿司」等展開する外食業界NO1企業！マルヤ・ジョイフーズを展開している株式会社ジョイマートへ出向いただき、お客様により良い商品を提供するため購買業務をお任せします。 ※株式会社ゼンショーホールディングスでの雇用となり、株式会社ジョイマートへ出向いただきます。 ■具体的な業務内容・市場調査・分析・買い付け業務。価格交渉・各ブランドへの販売管理・商材の仕入・販売に関わる商物流の構築 ■担当詳細についてご経験に応じて以下の商材を担当いただきます。（青果物/鮮魚/精肉/惣菜/チルド・ドライグロサリー） ■当社の特徴：縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築しています。全世界の「食のインフラ」となるべく、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■株式会社ジョイマートについて： 2021年3月31日首都圏を基盤に展開するスーパーマーケット、株式会社マルヤ、株式会社尾張屋、株式会社フレッシュコーポレーション、株式会社マルエイ、株式会社アタックは合併し、株式会社ジョイマートとして新たにスターとしました。「マルヤ」「ヤマグチスーパー」「マルエイ」「ジョイフーズ」などの食料品を中心としたスーパーマーケットチェーンを展開する企業です。＜＜ジョイマートとは？＞＞お客様に美味しさと、楽しさと、便利さを。「楽しさ」と「美味しさ」と「品揃え」を追求する地域に根ざした食品スーパーマーケットです。地域の皆様に愛される店舗を目指しています。

＜勤務地詳細1＞天王洲オフィス住所：東京都品川区東品川2丁目2-20 天王洲オーシャンスクエア勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社ジョイマート本社住所：埼玉県春日部市小渕243 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】店舗開発◆外食・小売・介護事業における新規店舗開発をお任せ/プライム上場/外食No1企業
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【すき家・はま寿司など運営する安定基盤/昨年比約5,000店舗増加！※2024年3月実績/グローバル展開中/外食・小売・介護事業の店舗開発をお任せ/豊富なキャリアパス◎】 ■採用背景：ゼンショーグループは国内外食事業・海外外食事業・小売事業・介護事業を４つの柱として事業を展開しております。その中で現在、新規出店業態も多様化してきており、これに対応すべく組織強化を推進して参ります。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇情報ルート開拓（借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント、売買情報等） ◇店舗開発業務全般（情報開発、立地選定、社内提案、地主様交渉、契約締結、オープン調整）・オーナー様とのリレーション構築、契約の更新・再契約業務 ■業務の流れ１、新規出店における選定及び現地調査担当エリアにて新規出店計画をもとに立地の選定を行っていただきます。また、必要に応じて不動産会社や地主への交渉をしていただきます。２、社内プレゼンロケーションや家賃、収益予測などを社内に提案をしていただきます。３、交渉・契約 ※内装や外装の打ち合わせ、施工～完成までの業務については別部署で担当します。そのため、契約完了後～オープンまでは総合的な窓口として機能します。 ■業務の特徴・昨年比約5,000店舗増加及びグローバル展開を進めております。スケールが大きく、さらなるシェア獲得に向けて業務を行っていただくため、やりがいに感じていただけるポジションです。（※2024年3月実績）・各担当者ごとにエリアが決まっており、様々なブランドの店舗開発に挑戦することが可能です。・エリアによって出張をしていただくケースもございますが、ご自身の業務バランスに応じて業務設計をいただけます。 ■研修制度ご入社いただいてから1か月～2か月間品川オフィスにおいて、研修を実施いたします。それぞれの事業における店舗開発のノウハウ等を学べる環境が整っております。研修終了後に名古屋事業所にて勤務していただきます。

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中村区則武2丁目受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～350,000円＜月給＞ 312,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ※非管理職の場合、残業代が出ます。 ■賞与：年2回 ■部長職の場合は年収800万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和田興産株式会社

不動産仲介

兵庫県神戸市中央区栄町通4-2-13

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設立 1966年
従業員数 123名
平均年齢 40.6歳

求人情報全1件

【神戸/転勤なし】自社分譲マンション(ワコーレ)の品質管理◆年休127日（土日祝）◆再雇用制度あり
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～自社分譲マンションの品質管理／「ワコーレ」ブランドを展開／残業20h程・年休127日(土日祝)・転勤なし・直行直帰可で働き方◎～＼建築施工管理の経験を生かし働き方を整えたい方にオススメ／ ■業務内容：自社マンションブランド「ワコーレ」の品質を保持するための業務全般を行って頂きます。【具体的な仕事内容】 ■設計事務所から上がってきた図面が自社品質基準に適合するかの確認。（建築基準法に則っているか、仕様通りになっているか、間取り図、トレースチェック、パースチェック、パンフレット制作チェック、等） ■各工事における工事会社からの見積精査 ■現場の定例会議　■施工前後の各種検査の立会い ■事業主検査、竣工検査　■マンション引き渡し時のお客様対応 ■物件説明会　■担当物件数：3～4件/年 ■働き方について：＜休日＞年休127日（土日祝等、曜日のめぐりあわせで変わります。）　 ※休日出勤は現場の定例会や引き渡しの関係で月に2回前後 ※休日出勤の際は100%振休を取得頂きます＜残業時間＞月平均20h程 ※外部の施工会社が施工管理をしているので、残業抑制が実現できております。 ※施工・設計・販売はすべて外部委託になるので、それに付き合い時間外労働になるということがございません ■長く働く： 65歳の定年後も再雇用制度がございます。１年ごとの契約社員となり、長くご活躍頂ける環境です。 ■組織構成：建築部　建築課（5名）　50代課長　30代副課長　30代係長2名　20代1名 ■当社の特徴：当社は1899年の創業以来127年以上の歴史を有し、神戸・阪神間を中心に累計20,000戸以上の分譲マンションを供給してまいりました。住宅地として人気のある神戸・阪神間という地元地域に密着してきた当社は皆さまからのご支持もあり、近畿圏における分譲マンション供給棟数第3位（2025年）、神戸市内における分譲マンション供給棟数では28年連続第1位（1998年～2025年）を獲得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区栄町通4-2-13 勤務地最寄駅：神戸市地下鉄海岸線／みなと元町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 464万円～691万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～407,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,000円～437,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：昨年度実績：5ヵ月分固定残業代制超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カネ美食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県名古屋市緑区徳重3-107

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設立 1971年
従業員数 1,153名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋市緑区】社内SE＜OracleDB・VB.net開発＞◆スタンダード上場・大手中食ビジネス

～スタンダード市場上場／社員数1,100名越え／働き方改革の促進可能／大手スーパーやコンビニとの取引で安定性◎／勤続年数16.4年／有休取得日数年11.2日～ ■会社概要コンビニのおにぎりやお弁当の製造・出荷、百貨店や駅ビルでの惣菜店舗を展開しているスタンダード市場上場の企業です。ドン・キホーテ、アピタ、ピアゴなどとの業務提携も進み幅広い販売網で事業を展開しています。 ■業務内容当社の社内SEとして社内システムの運用・保守や、DX化に向けたシステム企画・立案、選定、開発、導入、運用をお願いします。 ■具体的な内容ご経験に合わせてできる事から取り組み頂きます。近いうち社外のベンダーとやり取りを頂くことを期待しています。ベンダーとの調整の経験を経て、企画や開発にも取り組んでいただくスキルを身に付けることができます。 ■組織構成現在チームは6名（30代～50代）になります。とても気さくで、フラットに分からないことを聞いてすぐに教えてもらえる環境です。一人にさせることは無く、それぞれのペースで仕事ができます。 ■当社の強み当社の売上軸は2つあります。 1つは大手のスーパーマーケットや百貨店、駅ビル、駅ナカなどにさまざまなスタイルで惣菜店舗を展開する『テナント事業』。もう1つは、主にコンビニエンスストア向けの弁当やおにぎり、パスタなどを製造・出荷する『外販事業』となります。売上と会社規模の加速に伴い、テナント事業の体制を万全なものにすべく募集をしています。 ■会社将来性お惣菜やお弁当は大変業績が好調です。これまでは当社の社名、カネ美食品は表舞台には出さない戦略でしたが、社名の開示や飲食店舗の運営ブランディングや広報などメディアへの露出も始まり更に多くの依頼をいただいております。 ■企業理解／当社の特徴・ドン・キホーテやユニー、ピアゴなどの大手スーパーマーケットを中心とし、百貨店や駅ビル、駅ナカ等さまざまなスタイルの惣菜店舗を展開する『テナント事業』と、コンビニエンスストア向けの商品の製造・納品や各地域の生活協同組合から夕食宅配の製造を受託する『外販事業』の2軸で運営をしております。・他社との差別化と顧客へ付加価値の高い商品をお届けするために、専門店他出店拡大をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区徳重3-107 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月／業績連動型） ■昇給：年1回（3月） ■モデル年収：・500万円／入社8年目・30歳・800万円／入社23年目・45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラックランド【東証プライム上場】

リフォーム・内装・インテリア

東京都新宿区西新宿3-18-20

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設立 1970年
従業員数 1,338名
平均年齢 -

求人情報全41件

【盛岡】空調冷凍設備等のメンテナンスサービスエンジニア◆第二種電気工事士歓迎◆経験不問◆プライム上場
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【プライム上場大手企業で福利厚生充実◆お客様からの修理依頼は本社コールセンターで一括集約により就業環境良好◆大手で育成環境◎一般建築に関わる資格取得も可能でキャリアアップも期待できます】 ★商業施設等の建築物や食品工場等の様々な設備（空調・給排水・電気・冷凍冷蔵・厨房設備等）に携わることが可能で、キャリアアップにつながります ★若手への育成環境も整っており、未経験の方でも安心して就業して頂けます ★ご経験者の方へはご自身のスキルを存分に活かしながらご経験を若手社員の教育・サポートを行うような【メンテナンスアドバイザー】のポジションをご用意しています。 ■業務内容：スーパーマーケットなどの商業施設・飲食店・食品工場・物流倉庫など、弊社が手がけた施設の設備をメンテンス業務を行っていただきます。冷凍冷蔵設備、空調設備、給排気・ダクト設備、厨房設備など、あなたのご経験を活かせる業務からスタートし、その後、新しい分野にチャレンジしてスキルの幅を広げていってください。＜具体的には＞・各種設備の修理作業、不具合に対する緊急対応・定期点検・メンテナンス・協力業者・職人の手配（大規模な修理の場合）・改善工事の計画立案・提案など ■1日の業務イメージ： 9:00 出社 9:15～10:00 部内会議 10:00～11:00 社内業務（見積作成、修理伝票処理など） 11:00～13:00 移動＆修理対応 13:00～14:00 昼食 14:00～16:00 移動＆修理対応 16:00～17:30 社内業務（その日行った修理の報告書作成など） 17:30 帰宅 ※時期にもよって修理対応件数は異なりますが、閑散期（冬場）は1～2件、繁忙期（夏場）は3～4件のイメージです。 ■同ポジションの特徴 ※基本的にはお客様からの修理依頼は本社コールセンターで一括集約しておりそこから各サービスエンジニアへ担当振り分けを行いますので急な呼び出しも少なく、就業環境も良好です。 ■勤務形態：年間休日122日（2025年度）。会社カレンダーに基づきながら、365日のシフト制で勤務いただきます。 ※土日祝にシフトに入った場合は、平日に振替休日を取得しながら122日の年間休日を取得いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞盛岡営業所住所：岩手県盛岡市本宮2-32-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制別途、入社2年目からインセンティブ賞与を成果に応じて支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～600,000円＜月給＞ 333,333円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・資格等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬、評価・業績により変動の可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜札幌＞空調冷凍設備等のメンテナンスエンジニア◆第二種電気工事士保有歓迎（経験不問）◆プライム上場
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【プライム上場大手企業で福利厚生充実◆お客様からの修理依頼は本社コールセンターで一括集約により就業環境良好◆大手で育成環境◎一般建築に関わる資格取得も可能でキャリアアップも期待できます】 ★商業施設等の建築物や食品工場等の様々な設備（空調・給排水・電気・冷凍冷蔵・厨房設備等）に携わることが可能で、キャリアアップにつながります ★若手への育成環境も整っており、未経験の方でも安心して就業して頂けます ★ご経験者の方へはご自身のスキルを存分に活かしながらご経験を若手社員の教育・サポートを行うような【メンテナンスアドバイザー】のポジションをご用意しています。 ■業務内容：スーパーマーケットなどの商業施設・飲食店・食品工場・物流倉庫など、弊社が手がけた施設の設備をメンテンス業務を行っていただきます。冷凍冷蔵設備、空調設備、給排気・ダクト設備、厨房設備など、あなたのご経験を活かせる業務からスタートし、その後、新しい分野にチャレンジしてスキルの幅を広げていってください。＜具体的には＞・各種設備の修理作業、不具合に対する緊急対応・定期点検・メンテナンス・協力業者・職人の手配（大規模な修理の場合）・改善工事の計画立案・提案など ■1日の業務イメージ： 9:00 出社 9:15～10:00 部内会議 10:00～11:00 社内業務（見積作成、修理伝票処理など） 11:00～13:00 移動＆修理対応 13:00～14:00 昼食 14:00～16:00 移動＆修理対応 16:00～17:30 社内業務（その日行った修理の報告書作成など） 17:30 帰宅 ※時期にもよって修理対応件数は異なりますが、閑散期（冬場）は1～2件、繁忙期（夏場）は3～4件のイメージです。 ■同ポジションの特徴 ※基本的にはお客様からの修理依頼は本社コールセンターで一括集約しておりそこから各サービスエンジニアへ担当振り分けを行いますので急な呼び出しも少なく、就業環境も良好です。 ■勤務形態：年間休日122日（2025年度）。会社カレンダーに基づきながら、365日のシフト制で勤務いただきます。 ※土日祝にシフトに入った場合は、平日に振替休日を取得しながら122日の年間休日を取得いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区北2条東11-23 勤務地最寄駅：函館線／苗穂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制別途、入社2年目からインセンティブ賞与を成果に応じて支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～600,000円＜月給＞ 333,333円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・資格等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬、評価・業績により変動の可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和冷機工業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市天王寺区小橋町3-13大和冷機上本町DRKビル

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設立 1962年
従業員数 2,391名
平均年齢 38.5歳

求人情報全75件

【高知】サービスメンテナンス職　※東証プライム上場／創業以来赤字無しの安定企業
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＜学歴不問！転居を伴う転勤なし！東証プライム上場企業！＞ ■職務内容：お客様先に導入した製品(自社製品である業務用冷凍冷蔵庫、製氷機、ショーケース、また業務用エアコン等の保守・メンテナンス業務など主な仕事です。 ■具体的には… 製品の不調・不具合に関してお客様(飲食店や酒販店、生花店)からのお問い合わせがあった際、現場に出向いて修理・点検を行います。また、既存のお客様先での製品の入れ替え対応もお任せします。お客様のお困りごとを解決することで信頼関係を構築し、直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけるやりがいがサービスメンテナンス職の魅力のひとつです。 ■入社後は：主にOJTでの業務習得となります。最初は先輩社員の方の修理・メンテナンスに同行し、業務の流れを覚え、徐々に独り立ちとなります。もちろん独り立ち後も現場で困ったことがあれば、先輩へ連絡の上、サポートしていただきますので、ご安心くださいませ。もちろん、既にご経験をお持ちの方には、スキルに合わせて早期に業務をお任せします。 ※資格取得などスキルアップできる環境が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高知営業所住所：高知県高知市大原町100-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,300円～250,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 233,300円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／佐伯市】倉庫スタッフ＜正社員＞◆未経験歓迎／フォークリフト／プライム上場・厨房機器メーカー
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◇◆入社後の免許取得OK／年間休日120日／住宅手当あり／業務用冷凍・冷蔵庫をメインに展開する冷熱機器の総合メーカー／東証プライム上場の安定基盤◆◇ ■業務概要：製品（業務用冷凍冷蔵庫、製氷機、冷凍冷蔵ショーケース等）の出荷業務全般をお任せします。 ■業務の特徴：・業務はオートメーション化されており、負担軽減をはかっています。トラック荷台内の作業は、輸送担当の運転手が行います。・PC入力作業等は事務担当者が行うため、主にフォークリフトを使用した積み込み作業をしていただきます。 ※現在フォークリフトの免許をお持ちでない方も、入社後に免許取得の補助や指導などを丁寧に実施いたします。 ■業務詳細： ◇フォークリフト（電気式直立操作）による積み込み作業 ◇配送補助・その他、関連する業務（送り状の処理等） ■就業環境：＜充実の福利厚生＞ 1食320円の給食制度の他、家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生が充実していることも当社の魅力です。佐伯工場では用事や病欠にも対応可能な環境づくりに取り組んでいます。＜頑張りは給与に反映＞昇給・賞与制度もしっかりとしており、頑張りが直接反映されるため、モチベーション高く働くことができます。 ■当社の特徴： ◇業務用冷蔵庫のトップクラスメーカー ◇全国200強の営業所をはじめとする地域密着型の経営展開 ◇開発・製造・販売・保守までの一貫したトータルサービス ◇ノンフロン断熱材製品やトリプルインバータ制御のエコ製品など、環境問題にも積極的に取り組む企業理念 ◇単体決算で赤字無しの無借金経営で安定した企業基盤変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞佐伯工場住所：大分県佐伯市大字長良3325-6 勤務地最寄駅：JR日豊本線／佐伯駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,300円～210,300円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 193,300円～230,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：住宅手当（一律支給） ■昇級：あり ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績2ヶ月） ※昇給・賞与は個人の業績・評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三ッ星

電子部品メーカー

大阪府大阪市中央区本町1-4-8エスリードビル本町5F

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設立 1947年
従業員数 219名
平均年齢 41.1歳

求人情報全7件

【大阪市内】経理（管理職候補）　※スタンダード上場優良メーカー／年間休日123日
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～年間休日123日／月残業10～20時間程度／創業100年を超える優良メーカー／スタンダード上場企業～ ■業務内容：同社は、産業用ケーブルや樹脂成型品の製造行っており、産業ケーブルのシェアは業界トップクラスを誇ります。本求人は大阪本社にて経理業務をお任せします。 ■業務内容詳細：税務スキルをお持ちの方歓迎・日次業務（伝票起票・チェック　等）・決算業務（四半期・月次）・連結決算（海外含む）・有価証券報告書・税務申告書作成補助・監査法人対応業務＜入社後の業務の進め方＞入社後は日次業務から着手していただき、会社・業務の流れがつかめてきたら、決算業務、開示業務を任せていく予定です。 ■組織構成：部長含む計7名の組織となります。部内は経理課、財務課、情報管理課に分かれ業務分担を行っています。 ■株式会社三ッ星、主力製品について：同社は、大正８年に創業し、2019年で100周年を迎えた歴史ある企業です現在は現在は電線事業、ポリマテック事業、電熱線事業を営んでいます。同社の産業用ケーブルは、導入機器のコストカットに寄与する高品質なケーブルで、多くの産業用機械に使用されています。キャブタイヤケーブルの被覆材の原材料は天然ゴム・合成ゴム・ポリ塩化ビニルなどです。トータル的な生産体制（素材加工から製品化まで）を基軸に、同社の主力製品として産業界への供給を図っており、産業機器や配線などのために建設作業現場などで使用されています。 ■同社の総合力：販売、サービス、物流が一体化した営業拠点を全国5ヶ所に配置し、地域密着型の、ユーザーに直結した営業体制を敷いています。1919年の創業以来トップクラスのシェアを獲得し続けていられるのは、技術力だけではなく、顧客の幅広い要望に応えるための、汎用品から海外規格、顧客指定の製品に対応した品揃え、きめ細やかなサービスが評価されているためです。また、フィリピンやタイに子会社を持つなどの海外展開を拡大し、多様化するユーザーのニーズに対応していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町1-4-8 エスリードビル本町5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ　堺筋線／中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～387,000円＜月給＞ 355,000円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の年収・経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：有…3.5ヶ月／年　※前年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／羽曳野★完全未経験歓迎】製造オペレーター ※車通勤可／年休123日・残業10h／教育体制充実

～第二新卒歓迎！20代活躍中！／1人で黙々と作業が得意な方歓迎！／手に職をつけたい方へ／未経験でも安心の教育体制◎／資格取得支援あり／東証スタンダード上場企業～ ■業務内容当社羽曳野工場ではポリマテック事業を担っており、窓サッシのパッキンや階段の手すりカバーなどのプラスチック製品を製造しています！～作業の流れ～・仕様書や作業手順書に則り、計画に沿った機械操作による製造を実施・材料を機械にセットし、機械の温度設定などを、表などを基にしながら調整・機械で工程が予定通り進んでいるか管理・調整・製品の品質検査の実施＊日々品質を保ちつつ改善に取り組み、生産効率の向上に努めることが大切なポジションです！ ◎入社後は丁寧な教育のうえ、徐々に業務にキャッチアップいただきますので、未経験の方もご安心ください！ ■当社で働く魅力 ◎年間休日：123日・残業平均10時間程度 ◎20代～50代と幅広い年代の方が活躍できる環境 ◎重量物の手作業での持ち運びなど発生ナシ、安全な環境 ◎周囲に先輩がいるため、質問等はいつでもできる環境ですが、基本的に1人で黙々との作業が中心となります！ ■未経験の方でも安心の教育体制 ◎まずは、当社の製品についての理解を深めていただいた後に、簡単な作業から順に、先輩と一緒に現場で実際に手を動かしながら学んでいただきます。 ◎最初からいきなり一人で機械を担当するのではなく、スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ■資格取得支援：フォークリフトや玉掛け等必要に応じて会社が取得を支援します！ ■組織構成：・約30名の組織で20代～50代と幅広い年齢の方が活躍されています。 ■魅力・使用されている場面が多いので、製品が日常生活で役立っていることを実感しやりがいを感じていただけます・創業104年で歴史のある安定企業様になります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞羽曳野工場住所：大阪府羽曳野市河原城534番地勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／藤井寺もしくは高鷲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～270,000円＜月給＞ 216,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の年収・経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：年3回※前年度実績…年間3.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナック

建設コンサルタント

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル42F

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設立 1971年
従業員数 1,717名
平均年齢 37.8歳

求人情報全49件

【埼玉】クリクラ製品のプロダクトマネジメント業務◆東証プライム上場/土日祝休/宅配水業界トップクラス

◎製品開発におけるプロダクトマネジメント業務経験がある方歓迎！ ◎生産技術職・筐体設計職・モノづくりにおける製造プロセスへの知見がある方歓迎！ <業務概要> クリクラで取り扱う商品（サーバー/ボトル容器/付随商材/関連商品）の新商品開発を担当していただきます。情報収集から企画立案、試作検証、量産まで製品開発の全工程に関わる仕事になります。 <業務内容> ・マーケティング部門と連携し、新商品の企画立案、コンセプト設計、要求仕様の作成・OEM先の選定・OEM先と連携し、製品仕様書の確認、デザイン・機構・設計の確認・試作評価、品質確認、改善提案・コスト試算・社内関連部署との調整・商品開発の進捗管理＼組織構成／商品開発室には4名が勤務しており、データ分析に長けているものや技術的な知見に長けているものなど、各々強みを活かして働いております！＼教育体制／クリクラカレッジにて、充実した初期教育体制！配属部署の業務だけでなく、事業全体の理解を深めながら仕事を覚えていただきます。 <働き方> 勤務地は埼玉本庄市にあるクリクラ本部にて勤務頂きます。残業は月20時間程度、年間休日120日、完全週休2日となります。住宅手当、家族手当、通勤手当等福利厚生も充実しております。 <クリクラの魅力/13年連続お客様満足度No.1> 宅配水には、「天然水」と「RO水」の2種類があり、株式会社ナックは「RO水」を提供しています。「RO水」はピュアウォーターや純水と呼ばれ、不純物が極めて少ないため、飲料用だけでなく、食品加工や工業、医療等にも使われている高品質なお水です。クリクラは全国に44か所の工場を保有しており、全国各地で安心安全で高品質なお水を提供できており、強みとなっています。さらに、1年に1回の本体交換など他社にはないサービス等、安心安全を徹底しています。加えて、通常、RO膜を通して処理をしたRO水は、有害な物質だけでなく、ミネラルもろ過されたお水のため、クリクラではRO水にミネラルを添加しており、おいしいお水となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クリクラ本庄工場住所：埼玉県本庄市児玉町児玉2256 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※４．１２か月分（２０２３年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【社内SE】プライム上場企業のITインフラ全般の管理・運用・保守業務

当社の社内SEとしてナックグループのITインフラ（サーバー・ネットワーク）全般の管理・運用・保守・更改などをご担当いただきます。 ■Windowsサーバー／仮想基盤の運用・管理・更改（オンプレミス・クラウド環境双方あります）・Active Directory、ファイルサーバー、各種業務サーバーの運用・障害対応・OSやミドルウェアのバージョン管理、パッチ適用、セキュリティ対策・仮想化基盤（VMware）の管理・リソース最適化・既存サーバーの更改計画の策定、要件定義、ベンダー折衝、導入推進・クラウド環境（Azure）の運用・構成管理・バックアップ、DR（災害対策）、可用性向上に向けた改善提案 ■ネットワーク運用管理・拠点間ネットワーク（WAN）、基幹ネットワーク（LAN）、Wi-Fiの運用・監視・ネットワーク機器（L2/L3スイッチ、ルーター、UTM／FW等）の設定・管理・障害発生時の切り分け〜復旧対応・セキュリティ強化（アクセス制御、ログ管理、脆弱性対応など） ■全国拠点（約200店舗）のインフラ管理・IT導入サポート・新規店舗のネットワーク敷設、サーバー・PC・複合機等の導入計画・設定・店舗閉鎖時のIT機器撤去・ネットワーク解約対応・店舗側の要望ヒアリング・改善提案・リモートでのトラブルシューティング、必要に応じて現地対応 ■ヘルプデスク・ユーザーサポート（社内／販売店向け）・PC、プリンター、業務システム、ネットワークに関する問い合わせ対応・IT資産管理（PC台帳・ライセンス管理など）・障害の一次切り分け、手順書整備、FAQ作成・ITリテラシー向上のための社内向けガイド（操作説明・教育資料作成）【体制】・情報システム部全体：16名インフラマネジメント室：7名（正社員6名、派遣1名）・年齢構成・チームの雰囲気　40代×3名、30代×4名　チーム内で協力し合える雰囲気があります部内のほとんどが中途採用者で、中途採用者も活躍できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル42F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：9,660円～12,500円固定残業手当/月：84,000円～106,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 343,660円～518,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドーン

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市中央区磯上通 2-2-21 三宮グランドビル5F（本社）

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設立 1991年
従業員数 66名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

警察や民間企業への提案営業／SaaSなど／月給35万円以上

ソリューション営業部（神戸勤務）に配属します。【具体的には…】 ■既存顧客の課題に合わせたシステム・サービスの提案 ■新規顧客へのサービスの営業提案 ■協業先とのスキーム提案や顧客向け共同提案 ■導入後のフォローや、機能に関するご要望の確認 ■開発部門への顧客要望の共有・開発依頼など ※新規開拓は、反響対応や既存顧客・協業先からの紹介、横展開の対応などが中心です。 ※取引先は各県警察、電力会社、あらゆる民間企業（他社との協業ビジネスもあり）などです。【扱う商材】位置・地理情報に関連づけた各種システム・クラウドサービスなど自社で開発しています。・「Live-X」…顧客からの問い合わせ内容をリアルタイムに映像で共有できるサービス・「防犯アプリ」…各県警察が導入し県民が使用するBtoBtoCのスマホアプリ・「ライセンス販売」…民間や自治体向けの分析GISや設備管理GISのライセンス販売などその他、BtoBtoCのメッセージ一斉配信サービスや公開マップなど、多種多様なサービスを開発・提供しています。 ◎防犯アプリは、現在21県警で導入。行政アプリとしては異例の80万ダウンロードを突破。 ◎エッジAIに強みを持つ協業先と提携し、警察向けの操作支援の開発にも取り組む。現在、実証実験中。／未経験歓迎！＼営業経験もIT業界の知識もゼロからスタートできます！「いちユーザーとしての目線」が活かせるため、日ごろからさまざまなスマホアプリを活用している方なら、アイデアを発揮しやすい仕事です！もちろん営業経験者の方も大歓迎です。 ※育成前提ですので、安心してご応募ください。

【転勤なし／兵庫（神戸）】神戸本社に配属します。 ■神戸本社兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 三宮グランドビル 5F ＜アクセス＞ JR「三ノ宮駅」、阪急・阪神「神戸三宮駅」より徒歩10分・転勤なし・受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）

月給35万円以上（基本給27万円以上＋各種手当＋賞与年2回） ※能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定上記の月給には、営業手当（固定残業代）を含みます営業手当は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万円以上支給（上記を超える時間外労働分は追加で支給）

株式会社ハーバー研究所

化粧品メーカー

東京都千代田区神田須田町1-24-11

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設立 1983年
従業員数 568名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神田】食品開発◆無添加主義（R）『HABA』／サプリメント・健康コンセプト食品等◆東証スタンダード

～コスメ大賞受賞製品「スクワラン」などのブランドを保持する優良化粧品メーカー／無添加主義（R）のハーバー／土日祝休み／残業月5時間～10時間程度～無添加化粧品、医薬部外品、栄養補助食品の研究・開発・販売を行う当社にて、食品開発担当をお任せいたします。 ■業務内容：機能性表示食品の届出業務、食品表示作成、改版作業などの業務をはじめ、サプリメントや健康コンセプトの食品（調味料・菓子類・飲料など）の商品開発を行っていただく方を募集します。ハーバーブランドを利用いただいているお客さまに、内外美容の観点で身体の中からも美しく、健康な毎日を過ごせるような商品の開発を行います。また、病院や施設向け商品の開発も行っており、食事に不便のある方のQOL改善に貢献できるような商品開発も行います。 ■組織構成：マネージャー1名、スタッフ3名／部署全員女性 ■ポイント：・契約社員でのスタートになりますが、1年後に95％以上の方が正社員登用されております。 ■当社について：「HABA」の社名はHealth Aid Beauty Aid（美と健康を助ける）の略で、これを実現するために無添加主義（R）を貫いており、創業以来、独創的で安全、高機能、高品質を追求し、かつ環境に配慮したものづくりを目指しています。 ■無添加化粧品、医薬部外品、栄養補助食品の研究・開発・販売を行う企業です。 ■北海道苫小牧に自社工場があり、製造から販売まで一貫して自社で行っています。 ■営業チャネルは、通信販売を主体に店舗販売、国内流通卸、海外代理店卸を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-24-11 勤務地最寄駅：各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収表記は、あくまでも想定でありスキル・経験により前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】人事／採用◆コスメ大賞受賞製品あり『HABA』◆東証スタンダード◆年休121日◇残業ほぼ無

～コスメ大賞受賞製品「スクワラン」などのブランドを保持する優良化粧品メーカー／無添加主義（R）のハーバー／土日祝休み～ ■業務内容：・当社の総務・人事部にて採用担当をお任せします。 ■業務詳細：【採用・教育】 ●新卒/中途採用業務（人材戦略、企画、採用までの取りまとめ、求人募集部署との連携、調整、入社前後のフォロー、入社準備など） ●新卒/中途入社向け研修業務（ビジネスマナー研修等の企画・立案、実施） ●全社階層別研修、教育の企画、実行【人事管理】人事制度の運用、人事評価取りまとめ、人事評価制度の構築・運用【労務管理】労働環境整備、労務管理（労働時間や勤怠）、労務コンプライアンスの運用、社員相談対応【その他】庶務業務あり。【入社後のキャリア】入社後は肌知識をはじめ、商品知識を主とした研修（約1週間程）がありますので、他業界の方でもご安心ください。これまでの採用業務のご経験や専門知識を発揮いただき、部内で一緒に新しい業務にも取り組んでいただき総務・人事部内のスペシャリストを目指していただきます。 ■組織について：・総務・人事部に配属予定です。 └現在構成（担当役員１名、シニアマネージャー2名、チーフ1名、その他スタッフ8名の合計12名） ■ポイント：・契約社員でのスタートになりますが、業務の進捗状況を見ながら３ヶ月～６ヶ月で正社員を目指していただきます。・これまで1年後に95％以上の方が正社員登用されております。 ■求める人物像社員のバックヤードを支える部門です。社内外問わず明るくコミュニケーションをとることが好きな方、協調性がありチームワークを大切に出来る方、守秘義務を遵守できる方 ■当社について： ◇「HABA」の社名はHealth Aid Beauty Aid（美と健康を助ける）の略で、これを実現するために無添加主義（R）を貫いており、創業以来、独創的で安全、高機能、高品質を追求し、かつ環境に配慮したものづくりを目指しています。・添加化粧品、医薬部外品、栄養補助食品の研究・開発・販売を行う企業です。・北海道苫小牧に自社工場があり、製造から販売まで一貫して自社で行っています。・営業チャネルは、通信販売を主体に店舗販売、国内流通卸、海外代理店卸を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-24-11 勤務地最寄駅：各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：330,000円～410,000円＜月額＞ 27,500円～34,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収表記は、あくまでも想定でありスキル・経験により前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

麻生フオームクリート株式会社

サブコン

神奈川県川崎市中原区苅宿36-1

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設立 1961年
従業員数 103名
平均年齢 43.1歳

求人情報全4件

【神奈川】建設業での法人営業～施工管理経験者歓迎／完全週休2日／年休124日／残業10h程～
- NEW
～東証STD上場／施工管理から営業へキャリアチェンジ可能！／働き方改善／月平均残業10時間程度／年間休日124日～ ■採用背景工事の仕事・案件が溢れている市況感の中で、いかに大規模の案件をとるか、同社の利益や事業拡大に繋がる案件を獲得できるが営業のミッションとなります。 ■業務内容：営業職として、各ゼネコン、官公庁関係及びコンサルティング事務所への提案営業を行います。営業としての仕事だけではなく、部長候補として、メンバーの予算設定や達成のための営業戦略の立案・実行・見直し、メンバーの育成・マネジメントを行っていただきます。【変更の範囲：なし】 ■入社後の流れ：ご入社後には、現場にも出ていただき業務内容などの知識を身に付けていただきます。その後、実際に営業を行っていただく中で経験を積んでいただきます。 ■働き方：月平均の残業時間は約10時間程度となっております。土日での出勤は基本的に発生しないため、ワークライフバランスの実現が可能な環境となっております。また、全国での案件が発生するため下記のエリアを中心として出張が発生いたします。＜出張エリア＞名古屋拠点…北海道から中部地方大阪拠点…大阪から中四国地方福岡拠点…九州から沖縄 ■組織構成：配属になる地盤環境事業本部には33名が在籍しています。 ■同社の特徴：同社は「社会システム変革への貢献」を使命とする麻生グループの一員として、1961年の創業から独自の施工技術で建築・土木事業の一翼を担ってきました。社会及び事業環境が大きく変遷する時代においても「安心・安全」を基本とし、基盤技術の深化とともに、将来に向け事業の核となる技術・工法の開発強化をはかり、新しい価値提案を発信していくことが会社の成長に重要であると考えています。今後も、グループビジョンである「安心をカタチに・生きがいをデザインするASOグループ」として挑戦し続け、ステークホルダーの期待に応えていきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区苅宿36-1 勤務地最寄駅：JR南武線／平間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当・家族手当を除く基本ベースとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】建設業界での法人営業～完全週休二日／年休124日／残業月10h程／東証STD上場～

～業界経験者歓迎！／月平均残業10時間程度／年間休日124日／福利厚生充実（家族手当・住宅手当・社宅手当有）／気泡コンクリートのトップシェア企業・安定性◎～ ■採用背景工事の仕事・案件が溢れている市況感の中で、いかに大規模の案件をとるか、同社の利益や事業拡大に繋がる案件を獲得できるが営業のミッションとなります。 ■業務内容：営業職として、各ゼネコン、官公庁関係及びコンサルティング事務所への提案営業を行います。営業としての仕事だけではなく、部長候補として、メンバーの予算設定や達成のための営業戦略の立案・実行・見直し、メンバーの育成・マネジメントを行っていただきます。【変更の範囲：なし】 ■入社後の流れ：ご入社後には、現場にも出ていただき業務内容などの知識を身に付けていただきます。その後、実際に営業を行っていただく中で経験を積んでいただきます。 ■働き方：月平均の残業時間は約10時間程度となっております。土日での出勤は基本的に発生しないため、ワークライフバランスの実現が可能な環境となっております。また、全国での案件が発生するため下記のエリアを中心として出張が発生いたします。＜出張エリア＞名古屋拠点…北海道から中部地方大阪拠点…大阪から中四国地方福岡拠点…九州から沖縄 ■組織構成：配属になる地盤環境事業本部には現在東京・大阪合わせて１５名が在籍しています。 ■同社の特徴：同社は「社会システム変革への貢献」を使命とする麻生グループの一員として、1961年の創業から独自の施工技術で建築・土木事業の一翼を担ってきました。社会及び事業環境が大きく変遷する時代においても「安心・安全」を基本とし、基盤技術の深化とともに、将来に向け事業の核となる技術・工法の開発強化をはかり、新しい価値提案を発信していくことが会社の成長に重要であると考えています。今後も、グループビジョンである「安心をカタチに・生きがいをデザインするASOグループ」として挑戦し続け、ステークホルダーの期待に応えていきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区苅宿36-1 勤務地最寄駅：JR南武線／平間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当・家族手当を除く基本ベースとなります。本給はご経験に併せて設定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパンエンジンコーポレーション

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県明石市二見町南二見1-38

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設立 1910年
従業員数 367名
平均年齢 41.1歳

求人情報全11件

★英語力を活かせる★【明石市】ルート営業(船舶用エンジン部品)※グローバル展開！年休125日！
- NEW
~世界唯一！大型船舶用エンジンのライセンサー兼メーカー／次世代エンジン開発を牽引／グローバルに活躍できる営業職~ ~フレックスタイム制・年休125日・充実の福利厚生!最寄駅から無料シャトルバスも運行し、働きやすい環境!~ ■業務概要当社が開発・製造する船舶用ディーゼルエンジン「UEエンジン」のアフターサービス営業として、国内外の船会社に対し、メンテナンス部品の販売や営業企画、補修・改造案件の提案活動を担当していただきます。お客様との信頼関係構築を通じて、エンジンの高い性能と当社の環境技術をアピールし、最適なメンテナンス提案を行います。 ■業務詳細・既存顧客である国内外の船会社への定期訪問・保有船舶の状態ヒアリング、課題やニーズの把握・メンテナンス部品や補修・改造等の最適な提案・見積・案件進捗管理、納品後のアフターフォロー・新規販路拡大や営業戦略の企画立案・海外出張（年3～4回、欧州・アジア中心）によるグローバルな商談 <製品> 当社が開発・製造する世界最高性能の舶用ディーゼルエンジン「UEエンジン」を中心に、関連部品やサービスを提供します。 ■組織構成営業二部に配属。経験豊富なメンバーが在籍し、ノウハウ共有やサポート体制も整っています。 ★業務の魅力★ 110年以上の歴史と最新技術を融合した製品を扱い、世界の海運業界に貢献できます。国内外の幅広い顧客と関わり、グローバルな視野と提案力を磨けます。 ■キャリアパス営業として経験を積み、リーダーやマネージャー、海外拠点での活躍など多彩なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTや階層別研修、資格取得支援、自己啓発支援制度等により、専門知識や営業スキルを着実に習得できます。 ■企業の特徴/魅力次世代脱炭素燃料エンジン開発など、業界をリードする技術力と安定した事業基盤が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市二見町南二見1-38 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,200円～321,200円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 303,200円～331,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収には残業手当10時間分/月を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・明石】開発設計(大型舶用エンジン)※年休125日！世界に３社しかない舶用エンジン開発企業

～脱炭素社会に貢献する最新機関の開発、設計ができる！世界に３社しかない、船用ディーゼルエンジンブランド企業の１社！フレックスタイム制！年間休日125日、福利厚生充実で働き方◎～ ■当社の特徴：世界に3社しかない舶用ディーゼルエンジンブランド企業の1社であり、開発・設計・製造・販売・アフターサービスからライセンス業務まで一貫した体制を持つのは当社だけです ■業務概要：舶用低速エンジンの開発から設計、製造、販売、アフターサービスまで一貫して展開する当社において、エンジン開発の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容・アンモニア燃焼機関、水素燃焼機関等の脱炭素社会に貢献する最新機関の開発、設計・開発した機関の検証運転、及び検証結果のフィードバック設計・構造解析、燃焼シミュレーション等を用いた評価・特許出願等、知財戦略業務（報奨制度有り） ※これまでの業務経験に応じて、担当業務からマネジメント業務まで、幅広く御活躍頂けます。 ■働き方・年間休日125日＋計画休暇5日/完全週休二日制/水金ノー残業デーあり・有給は年間15日以上が付与され、比較的取得しやすい環境です ■組織構成：・開発部38名（20代～60代まで、幅広い年齢層の方が働いております）・平均年齢：36.3歳 ■育成体制： OJT形式で業務の指導を行います。未経験からでも教育ができる体制が整えております。【エルダー制度あり】入社後1年間はエルダー社員に丁寧に指導･フォローします。OJTで業務を覚えて頂きますが、定期的にフォロー面談を実施しますので不安なことや悩みなども相談しやすい環境です。 ■当社が取扱う商材：当社が開発／製造する、世界最高性能を誇る大型船舶用ディーゼルエンジン『UEエンジン』・『UEエンジン』は、舶用低速エンジン唯一の国産エンジンブランドです。・市場動向や多様化するお客様のニーズに応え、常に最先端の技術を取り入れながら進化しており、世界中で多くの船舶に採用されています。・刻々と厳しくなる環境規制に対応した独自開発技術に加え、脱炭素社会の実現を目指すべく、新たな燃料の研究開発にも積極的に取り組んでいます。・IoT/AIの活用等デジタライゼーションの推進など、最新鋭の技術開発も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市二見町南二見1-38 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 485万円～860万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～400,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円＜想定月額＞ 243,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：残業30H/月にて計算(なお、管理職として採用した場合は、残業手当は無） ■賞与　　：年間5.0ヶ月分　（2025年度春闘ベース） ■残業手当：時間に応じて支給（管理職採用の場合は無） ■固定手当：食事手当 ■役職手当：0円～50,000円（役職任命となった場合支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社青山財産ネットワークス

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都港区赤坂8-4-14

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設立 1991年
従業員数 398名
平均年齢 -

求人情報全11件

財産コンサルティング営業／リモート有／平均年収900万円以上

▼ご提案するお客様は？▼ 財産に関する不安やニーズを抱える富裕層の方々に向け提案します。 8～9割がパートナー企業からご紹介いただいたお客様。反響対応メインの営業スタイルです。 ▼扱う商材は？▼ お客様にとって最適な財産運用に繋がるよう、不動産・保険・金融商材を提案します。独立系コンサルのため、広い選択肢から中立的な立場での提案が可能です！ ━━━━━━━━ お任せする仕事は… ━━━━━━━━ ＜お客様へのコンサルティング提案＞ ■資産背景や家族構成などをヒアリング ■全財産の整理（不動産・金融資産・保険など）と課題点の検討 ■ベストなソリューションの立案と実行支援＜パートナー企業との連携＞ ■パートナーの開拓（金融機関・証券会社等と協働で顧客提案をしています） ■パートナー企業向けのセミナーや勉強会の開催 ━━━━━━━━ 仕事のPOINT！ ━━━━━━━━ 【ノルマなし／お客様目線の提案が可能】長期目線で本当の利益を提供することを重視するため、月次ノルマを設けることはありません。年間の目標に向けて計画的に活動していくので、状況により『数年はあえて財産を寝かしておきましょう』…など、商材の活用を急かさないケースも！長期目線で顧客に寄り添える環境です。【頑張りは賞与へ還元】実績はインセンティブとして賞与へ反映・還元しています。社歴や年齢にとらわれることなく、早々に自身の活躍や成長を実感していただけるはず。＜社内の平均年収額は929万円＞と高水準です！【伴走型の成長サポートあり！】約1年間、育成専任者が業務の指導・サポートに入ります。ご経験のない領域にも不安なく挑戦していただくために、手厚く指導・サポートに入れる体制を整えています。ゆくゆくは金融・不動産・税務・法務など…財産に関わる総合的な知見を持つエキスパートを目指せます！

【転勤なし／リモートあり】東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス3F （東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目」駅より徒歩1分） ━━━━━━━━━━━━━━ リモートワークでの稼働も推奨！ ━━━━━━━━━━━━━━ 仕事に慣れるまでは出勤ベースとなりますが、その後は週1回～2回程度、在宅勤務の選択が可能になります。直行・直帰も可能であるなど、働き方の柔軟性の高い職場です。＜受動喫煙対策：屋内全面禁煙＞

【月給32万5000円～50万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与（年3回）】 ★社内平均年収は929万円（全社員276名から算出／2026年4月時点）★ ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万5000円～10万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ━━━━━━━━ 実績は最大限収入へ還元 ━━━━━━━━ 達成度に応じインセンティブを支給しています。個人対応、法人対応それぞれが支給の対象となるため、取り組み次第で大きな還元が得られます。社内には年収1000万円に到達している社員も。
【青山】収益不動産購入コンサルタント◆付加価値の高い不動産取引を実現／国内最大級の上場コンサル企業

～国内最大級の『財産コンサルティング会社』／年間休日125日／所定労働7.5時間／東証スタンダード上場～ ■業務内容：～収益不動産購入の一役を～相続対策・事業承継対策において、収益不動産の購入は非常に重要なコンサルティングメニューの一つです。本ポジションでは、お客様一人ひとりの資産状況や目的に応じて、主にレジデンス物件を中心とした収益不動産のご提案から、購入サポート、購入後のアフターフォローまでを一貫して担っていただきます。また、地方銀行をはじめとする金融機関と連携し、紹介を通じた案件創出も重要なミッションです。金融機関・不動産事業者・社内コンサルタントと連携しながら、付加価値の高い不動産取引を実現していただきます。・地方銀行などの金融機関を訪問し、収益不動産の購入ニーズをヒアリング・発掘・相続対策・事業承継対策を目的とした不動産活用の企画・実行支援・富裕層のお客様への収益不動産の売却・購入情報の提供およびご提案・売買条件の調整および売買契約の締結・購入後のフォローアップ・継続的な関係構築・収益不動産（価格帯：主に5億円前後）の売買情報の収集 ■業務詳細： ◇物件情報の収集 ◇不動産価値評価 ◇購入契約の調整と締結 ◇お客様・担当コンサルタント・不動産仲介業者・金融機関担当者との円滑な情報共有およびコミュニケーション ◇物件案内を中心にできる方は、お客様に対して相続効果や株価の効果を念頭に置きながら、物件の特徴の説明などを行っていただきます。また、出口（売却）時の戦略説明もおこなっていただきます。 ■ポジションの特徴・やりがい： ◇地方銀行などの金融機関と連携し、収益不動産の購入ニーズを発掘し、成約へつなげる業務が中心となります。金融機関とのリレーション構築や情報の目利きを通じて、案件の源流から関われるポジションです。 ◇取扱うのは、数億円規模以上の収益不動産。物件ありきではなく、富裕層・経営者の資産背景や意向を踏まえた購入判断に関与します。・将来的には、不動産部門・税務・承継コンサルタントと連携し、収益不動産の購入を軸とした資産コンサルティングを担う役割へステップアップ。　収益不動産仲介のご経験を、資産戦略・承継まで見据えた提案力へと広げていくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。年齢やご経験に応じて変動します。 ※上記年収額は固定賞与・業績賞与含みます。 ■昇給昇格：原則年1回（1月） ■賞与：原則年2回、業績賞与原則年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東計電算

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県川崎市中原区市ノ坪150

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設立 1970年
従業員数 863名
平均年齢 -

求人情報全1件

【武蔵小杉／東証スタンダード】SE(C#／VB.NET)※物流業界向け自社サービス／平均残業20h

～100%自社開発／武蔵小杉駅から徒歩5分／トップシェア製品を持つ独立系SIer／～ ■業務内容：・運送業／物流業界向けの販売管理／収支管理システム「轟」「Truster」を中心とした、自社クラウドサービスの設計開発業務(メイン業務)や保守対応をお任せします。※案件規模は月15人～100人以上などさまざまです。・業界トップクラスの大手物流会社、スーパー、ドラッグストア、食品メーカーなどに同社システムが導入されています。 ■開発環境：・Microsoft VisualStudio（C＃、VB）・JavaScript、Objective-C、Python、Kotlin ・Oracle、SQL Sever ■やりがい： ◇100％自社開発でアイデアを形に◇ ・ほぼ全てがプライム案件。要件定義から保守運用まで、一連の流れに携われます。直接ユーザーの声を聴きながら自社製品開発を行える環境です。 ◇自社勤務＠武蔵小杉で腰を据えて長期就業◇ ・武蔵小杉の自社オフィス勤務となります。転勤可能性があるとしても武蔵小杉エリア内の自社拠点になるので長期的に腰を据えて働くことができます。 ■企業魅力： ◇東証スタンダード上場 × 業界特化 × 自社データセンターの強み◇ ・部門を業界ごとに分け、部門の中で担当製品ごとの課で構成される組織体制となっています。そのため各業界ならではの業界知識、ノウハウを蓄積し他社との差別化を図っています。加えて自社データセンターも所有することで、インフラ周りの構築運用まで一貫対応できる体制を構築しており、競合優位性を持っています。 ■自社物流パッケージ例：・運送業向け基幹システムパッケージ・倉庫管理バッケージ・スマートフォン配送管理アプリ　など ■組織構成：・ロジスティクスシステム事業部は約140名で構成されております。30代を中心に20～50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。・一人ひとりが大きな裁量を持ち、自らの考えを活かした開発ができる体制を整えています。・平均残業は20h。毎月10,20日に各メンバーの残業状況を確認し、納期調整と業務分担によって残業時間削減を実現しています。

＜勤務地詳細＞川崎第一事業所住所：神奈川県川崎市中原区今井南町8-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■社員の年収例：年収480万円／職種経験8年（30歳）／開発メンバー年収600万円／職種経験15年（37歳）／保守メンバー年収820万円／職種経験23年（45歳）／PM 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｊｏｓｈｉｎ

専門店（家電量販店）

大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5

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設立 1950年
従業員数 3,741名
平均年齢 44.0歳

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【大阪】財務／管理職候補◆東証プライム上場／健康経営優良法人／ワークライフバランス◎
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＜Joshin／東証プライム上場／健康経営優良法人◎／残業少なめで働きやすい環境＞ ■業務内容経理部にて、下記の業務を中心に担当いただきます。 □資金調達および資金運用（資金繰り管理）、支払実務の遂行 □金融機関（銀行・証券会社等）との折衝および有価証券の運用管理 □株主総会招集通知の作成、商業登記実務、その他株式実務全般 □持株会の運営管理上記のうち、お任せする範囲・内容詳細は入社いただく方のスキルに応じ相談させていただきます。 ■組織構成経理部は約30名で構成されており、会計・管理・資金の３つのグループに分かれています。本ポジションは財務を担う資金管理グループで中核となっていただける方を1名増員で採用予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～745万円＜賃金形態＞月給制諸手当14,000円～70,000円／月を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,700円～373,750円その他固定手当/月：14,000円～70,000円＜月給＞ 353,700円～443,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・役職手当・住宅手当・子供手当を含む・残業手当を含む（※1ヶ月あたりの残業時間を12.0時間と想定し加算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】経営企画（広報）管理職候補／東証プライム上場／大手家電量販店Joshin
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■プライム上場で大手家電量販店Joshin(ジョーシン)を運営の阪神タイガースオフィシャルスポンサー。2021年にダイバーシティ推進室を設置しくるみん認定や健康経営優良法人にも認定。ワークライフバランス◎ 経営企画・広報・IR業務を担う経営企画部での採用です。入社後は主に広報業務を中心に取り組んでいただきます。 ■業務内容：・社外広報宣伝活動、各種取材対応（企業ＰＲ）・官公庁や業界団体との渉外業務・統合報告書の企画制作（海外向けにも発信を行います。・企業ホームページの企画調整　等上記は業務の一例です。お任せする範囲・内容詳細は入社いただく方のスキルに応じ相談させていただきます。 ■組織構成：経営企画部：9名経営企画部の直下にサステナビリティ推進室とＩＲ推進室がございます。多くが中途入社のスタッフで構成されており、馴染んでいただきやすい環境です。 ■やりがい：・管理系業務でありながら、業務の特性上部署やご自身の取り組みが明確に結果として現れるやりがいのある仕事です。・情報公開においても現在変革期であり、中核人材として貴重な経験を積むことができます。・会社の中枢を担う業務を幅広く経験することができます。 ■働き方：・勤怠管理を徹底しているため、残業時間は20時間以内に抑えられております。場合によっては月に数時間という方もいらっしゃいます。・休日はシフト制（水曜定休）ですが、部署内でシフト調整をするため、土日でのお休み取得も相談可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～745万円＜賃金形態＞月給制諸手当14,000円～70,000円／月を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,700円～373,750円その他固定手当/月：14,000円～70,000円＜月給＞ 353,700円～443,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・住宅手当、子供手当、役職手当を含む・残業手当を含む（※1ヶ月あたりの残業時間を12.0時間と想定し加算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＫＫスイッチズ株式会社

電子部品メーカー

神奈川県川崎市高津区宇奈根715-1

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設立 1953年
従業員数 282名
平均年齢 46.3歳

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【川崎／課長】総務（株主総会・会社行事運営等）※東証スタンダード上場

～スタンダード市場上場企業の総務課長／産業用スイッチメーカー／創業69年の歴史トグルスイッチ世界トップシェア／年間休日129日～ ■業務概要：産業用スイッチ国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、総務関連業務のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細：・株主総会準備、運営・会議体の準備、運営・会社行事の企画、運営・ファシリティ全般・コーポレートガバナンス対応　・コンライアンス、リスク管理に関わる業務・保安、防災・安全衛生管理業務・会社規程の管理 ■組織構成 6名体制（専門職1名、主任２名、課員1名、パート社員１名） 6名のメンバーのマネジメントもお任せいたします。 ■同社について【産業用スイッチの信頼性】当社の産業用スイッチは、鉄道車両のドア操作やフォークリフト、医療装置、ドローン制御など幅広い分野で利用されており、防水性・耐久性・安全性に優れ、社会インフラを支えています。製品は機械や設備の操作切替を担う重要部品であり、その技術的価値は年々高まっています。産業用スイッチはBtoB市場で長期的な需要があり、鉄道・医療・エネルギーといった景気変動に強い分野で採用されるため、安定した成長が見込まれます。【東証スタンダード上場企業としての強みと将来性】当社は産業用スイッチの分野で世界的に高いシェアを持ち、長年培った技術力と品質への信頼により、国内外の幅広い産業で採用されています。売上は年間70～100億円規模で推移し、安定した事業基盤を確立しています。強みは豊富な製品ラインアップと柔軟なカスタマイズ対応、さらに米国・ドイツ・中国・香港に販売拠点、中国・フィリピンに生産拠点を持つグローバルネットワークです。今後はIoTや自動化分野への対応、新製品開発を通じてさらなる成長を目指し、世界トップのスイッチメーカーを目標に進化を続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区宇奈根715-1 勤務地最寄駅：JR南武線／久地駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～530,000円＜月給＞ 470,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は、年齢／経験／能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】営業※東証スタンダード上場／創業70年超／世界トップシェア製品／第二新卒可

～東証スタンダード上場企業／年休129日・残業10時間程度／第二新卒可～ ■業務概要：既存顧客へのルート営業がメイン。代理店と一緒にお客様のニーズに合わせた製品のご提案を行っていきます。 ■業務詳細：・メインのお客様は代理店と、長期的にやり取りをしている大手メーカー（主に電機・家電メーカー各社）です。・お客様のご要望に合わせて、同社のスイッチがお客様の製品の開発段階から組み込まれます。開発や資材部門とやり取りしながら、深くお客様と関わる営業スタイルです。・テレアポや飛び込み営業はなく、お客様との長期的な信頼関係を築くことを重要視しています。 ■製品に関して：同社のスイッチは様々な場所で使われており、壊れにくく、信頼性が高いことが強みです。実際に、電車の開閉ボタンや、緊急停止ボタンなどにも使われており、人々の安全に寄与しています。 ■キャリアパス状況や希望、適性に合わせて様々な職種にチャレンジできる環境です。 ■働き方に関して：出張はありますがほとんどが日帰りで、宿泊を伴うのは四半期に1回程度、1泊2日が平均です。大阪や北陸のお客様先への訪問がメインです。 ■教育体制： OJTで実際に製品に触れながら学んでいただきます。まずは一社の担当から始めていただきますので、安心してご入社いただけます。 ■募集背景： IoT、5Gの普及加速、自動化、省人化の需要増により、昨今、製造業の設備投資や生産活動が活発化しており、当社が手掛ける産業用スイッチの引き合いが増えています。当社製品は、様々な機械や設備、機器など、あらゆる機械の操作の切り替えを行う重要な役目を担っており、世の中から当社に求められる技術が日ごとに重要性を増しており、市場の期待に更に応える為に、事業拡大、組織強化を見据え、営業職の募集を開始いたしました。 ■組織体制：営業4名、営業事務1名の組織です。 ■当社について：同社は、スイッチの専門メーカーとして350万機種もの高品質な産業用スイッチを世に送り出し、お客様の高い信頼を得ています。その技術力を世界へ向けて発信すべくアメリカ、ドイツ、中国、香港に販売拠点を、中国、フィリピンに生産拠点を設立し、世界No.1スイッチメーカーを目指しています。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪市淀川区宮原2-14-10中尾ロイヤルビル2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／東三国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～305,000円＜月給＞ 222,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イリソ電子工業株式会社

電子部品メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-8

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設立 1966年
従業員数 594名
平均年齢 -

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【新横浜駅】コネクタ設計◆安心した研修制度◆年休128日◆自己資本比率77%の安定経営◆プライム上場
- NEW
～年間休日128日／自動車や家電など幅広い分野で活躍するコネクタメーカー／海外売上比率7割越え／充実した研修制度あり！～ ■業務内容：・自動車部品や産業機器、コンシューマー機器の内部で電気と信号をつなぐ「コネクタ」を開発、製造し、世界中へ販売している当社にて、コネクタ設計をお任せします。 ★技術部専用の教育資料やバディ制度など、コネクタ未経験者でも着実に成長できる環境が整っているので安心です。 ■業務詳細：＜メイン業務＞・各種コネクタ製品の構造設計・3Dモデリング（CAD使用）・材料選定、試作、評価、量産立ち上げまでの一連のコネクタ開発業務・顧客ニーズに応じたカスタム設計および技術提案・他部門（製造・品質・営業）との連携による製品開発推進＜その他業務＞・営業支援・設計変更業務 ■部署構成技術部　36名（20代11名、30代10名、40代13名、50代2名） ■コネクタ種類・BtoB（基板間接続コネクタ）・ワイヤーハーネスコネクタ・インターフェースコネクタ・インサートコネクタ・防水コネクタ ■当ポジションの魅力：・車載市場で培った技術を活かして新たな市場を開拓するチャレンジングな環境・製品の構想段階から量産立ち上げまで、コネクタ設計の全工程に携わることができる・エンジニアとして経験を積んだ後は、海外拠点での開発など国際的なキャリアにも挑戦可能 ■企業の特徴／魅力：・当社は、車載用電子部品で高い評価を得ており、国内トップクラスのシェアを誇っています。・自動運転技術の発展やEV化に伴い、車内外のカメラ等に使用されるなど車一台に対してコネクタの搭載数が増加してきており、今後ますます需要の拡大が見込まれます。・カスタム品を中心に手掛けるため顧客ニーズに沿った製品提供は勿論、価格交渉に巻き込まれにくいのが特徴で10％以上の高い営業利益率を確保しています（※製造業の平均が8％程度）・国内市場のみならず海外への事業展開もしており、東アジア、ASEAN、欧州、北米といった海外売上が7割以上を占めています。また自動車関連のみならず、ゲーム機器やOA機器、ファクトリーオートメーション関連機器など幅広い分野へ同社製品を提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-8 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は年齢・経験・前職給与を考慮の上、柔軟に決定します。 ■賞与：年間基本給5.1ヶ月を基準とし会社業績、在籍期間及び査定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜駅】コネクタ設計開発者◆年収510万円～◆年休128日◆車載用電子部品を主力の上場企業◎
- NEW
～年間休日128日／自動車や家電など幅広い分野で活躍するコネクタメーカー／海外売上比率7割越え～ ■業務内容：・自動車部品や産業機器、コンシューマー機器の内部で電気と信号をつなぐ「コネクタ」を開発、製造し、世界中へ販売している当社にて、【コネクタ設計開発者】をお任せします。 ■業務詳細：＜メイン業務＞・各種コネクタ製品の構造設計・3Dモデリング（CAD使用）・材料選定、試作、評価、量産立ち上げまでの一連のコネクタ開発業務・顧客ニーズに応じたカスタム設計および技術提案・他部門（製造・品質・営業）との連携による製品開発推進＜その他業務＞・営業支援・設計変更業務＜コネクタ種類＞・BtoB（基板間接続コネクタ）・ワイヤーハーネスコネクタ・インターフェースコネクタ・インサートコネクタ・防水コネクタ ■部署構成：・技術部に配属予定です。 └36名（20代11名、30代10名、40代13名、50代2名） ■当ポジションの魅力：・車載市場で培った技術を活かして新たな市場を開拓するチャレンジングな環境・製品の構想段階から量産立ち上げまで、コネクタ設計の全工程に携わることができる・自ら設計した製品が実際に市場に出回り、社会で使われる手応えをダイレクトに感じられる・エンジニアとして経験を積んだ後は、海外拠点での開発など国際的なキャリアにも挑戦可能 ■企業の特徴／魅力：・当社は、車載用電子部品で高い評価を得ており、国内トップクラスのシェアを誇っています。・自動運転技術の発展やEV化に伴い、車内外のカメラ等に使用されるなど車一台に対してコネクタの搭載数が増加してきており、今後ますます需要の拡大が見込まれます。・カスタム品を中心に手掛けるため顧客ニーズに沿った製品提供は勿論、価格交渉に巻き込まれにくいのが特徴で10％以上の高い営業利益率を確保しています（※製造業の平均が8％程度）・国内市場のみならず海外への事業展開もしており、東アジア、ASEAN、欧州、北米といった海外売上が7割以上を占めています。また自動車関連のみならず、ゲーム機器やOA機器、ファクトリーオートメーション関連機器など幅広い分野へ同社製品を提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-8 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 510万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～540,000円＜月給＞ 260,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は年齢・経験・前職給与を考慮の上、柔軟に決定します。 ■賞与：年間基本給5.1ヶ月を基準とし会社業績、在籍期間及び査定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

星和電機株式会社

半導体メーカー

京都府城陽市寺田新池36

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設立 1949年
従業員数 509名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【本町／未経験歓迎】技術営業◆技術面のサポート中心／ノルマ無！道路情報設備など／官公庁との取引多数！

【大阪メトロ本町駅から10分】新製品の提案や企画開発に関わる仕事！顧客折衝経験を活かし、専門知識を身に着けられる環境です！未経験・第二新卒歓迎◎ ■職務内容：国土交通省やNEXCO、設計コンサルタント、施工会社など、道路に関わるさまざまなお客様に対して、道路設備に関する新しい技術や製品の提案・企画を行う仕事です。 ■担当製品：・官公庁向けトンネル照明・道路照明・道路情報設備・非常用設備等　など ■業務詳細：営業担当や技術担当と協力しながら、お客様のご要望をもとに新製品を提案したり、技術的なサポートを行います。主に、計画段階での仕様の整理や技術的な検討などに携わっていただきます。また、お客様との打ち合わせを通じて、今後求められる新しいニーズをヒアリングし、それをもとに新しい商品の企画・開発にもつなげていただきます。 ※売上ノルマは一切ありません。 ★この職種で働く社員のインタビュー記事はこちら★ https://recruit.seiwa.co.jp/people/interview/interview07/ ■当社の特徴：国土交通省やNEXCO（高速道路の管理運営会社）が主な顧客で業務基盤が非常に安定しています。また、品質基準が高く新規参入障壁が高い事業が中心で、各事業のトップクラスのメーカーとしての地位を確立しています。主力である産業用照明器具、道路・トンネル照明器具のLED化を進めて市場に投入し、LED照明事業を積極的に展開しております。また、ものづくり力と販売力の向上を図り、さらに業務の効率化を進めることで、企業体質の強化に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市西区靱本町1-4-12 本町富士ビル　10F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/城陽】道路情報板のソフトウェア設計◆安定の公共事業／東証スタンダード／転勤なし／年休126日

■職務内容：公共事業として一般道・高速道路等に設置され、誰もが目にする電光掲示板や、それらを制御監視する装置のソフトウェア設計、開発をお任せします。具体的には、電光掲示板に搭載される組込ソフトウエア、電光掲示板を制御するサーバ、パソコンに搭載されるアプリケーションの要件定義、基本設計を行います。詳細設計及びコーディングは自社だけでなく外部委託を多用するため協力会社の管理業務も行います。 ■働き方：社内のとりまとめや客先との打合せの際に出張が発生する可能性があります。残業時間は月平均20時間程度となります。 ■働き方改革の推進 : 社員の意見を聞きながら働きやすい環境を目指しています。有給消化も積極的に行っており、大型連休を取得することも可能です。当社独自の働きやすい環境づくりでプライベートを大切にできます。 ■同社の特徴：星和電機は、道路情報板をはじめとする情報表示システム、「ウォーターパール」の名で親しまれてきた防水・防爆形などの産業用照明、「カッチングダクト」に代表される樹脂製品など各事業分野で実績を残してきました。国土交通省やNEXCO（高速道路の管理運営会社）が主な顧客であることから、業務基盤が非常に安定しています。また、品質基準が高く新規参入障壁が高い事業が中心で、各事業のトップクラスのメーカーとしての地位を確立しています。現在は、主力である産業用照明器具、道路・トンネル照明器具のLED化を進めて市場に投入し、LED照明事業を積極的に展開しております。さらに、ものづくり力と販売力の向上を図り、さらに業務の効率化を進めることで、企業体質の強化に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府城陽市寺田新池36 勤務地最寄駅：JR奈良線／城陽駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～410,000円＜月給＞ 280,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与は月収の4か月分を想定・昇給は年1回（1月）・賞与支給は年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロジスネクスト

自動車部品メーカー

京都府長岡京市東神足2-1-1

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設立 1937年
従業員数 12,000名
平均年齢 41.9歳

求人情報全23件

【滋賀／安土】無人フォークリフトの管理システムのシステム開発※◆リモート可/平均残業時間10h

★☆世界有数の総合物流機器メーカー！フォークリフトの国内シェア2位を誇る／物流業界の省人化・省力化に貢献で業績好調です☆★ ■業務内容：無人フォークリフトなどの物流機器を管理する地上側ミドルウェアのソフトウェアメンテナンス作業、及び内製WMS (Warehouse Management System)の機能改良に関する仕様検討・開発作業を担当して頂きます。 ◆将来的に期待する役割：エンジニアとしての業務に加え、プロジェクトマネージャとして各開発テーマを担当していただきます。当社開発プロセスに基づき、実際の開発業務に加えて仕様決定・日程/原価/工数管理・開発マイルストーンの運営などをチームを率いて進捗します ■魅力：比較的少人数（テーマにより数名～10名程度）のチームで開発を行うため各担当の業務範囲が広く、構想設計・試作・評価まで通しで担当できるケースが多いです。また、カスタム率の高い製品群であるためエンドユーザとの接点も多く、ニーズのヒアリングや製品/機能の試用評価などで直接お客様の声を感じることができます。このようなことから、一つの分野を極めるより、必要に応じて都度調査・学習しながら幅広い分野に対応が出来る人材、求められる機能・性能を実現するためシステム全体での最適解を導く創意工夫の心を持つ人材であればやりがいを感じて頂けると思います。 ■募集背景：昨今、労働人口の減少や働き方改革などにより物流現場における人材不足感は急速に進行しており、省人化・無人化に対するニーズが高まっています。このような環境の中、当社は物流ソリューション事業の飛躍を中期経営計画の一つに据えて自動化製品・サービスの投入を推進しており、物流システム開発課はその製品・ソリューション開発の中核を担っています。持続可能な社会実現のため、お客様と共に考え、変化し、当社の培ってきた自動化技術／物流ソリューション事業を世界へと拡げる仲間を求めています。 ■三菱ロジスネクストについて： ◎概要：三菱重工業株式会社グループであり、2017年10月に発足した東証一部上場メーカーです。前身となるのは日本や世界の物流業界を支えてきた伝統ある4社の物流機器メーカーです。

＜勤務地詳細＞安土工場住所：滋賀県近江八幡市安土町西老蘇8-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～400,000円＜月給＞ 278,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮し、面談を通じて決定されます。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／安土】無人フォークリフトの組み込み開発 ※リモート可／スタンダード上場/年休128日

★☆世界有数の総合物流機器メーカー！フォークリフトの国内シェア2位を誇る／物流業界の省人化・省力化に貢献で業績好調です☆★ ■業務内容：無人フォークリフトなどの製品・機能開発エンジニアとして、主にメカトロ領域（電気・機器構成・ソフト）を、システム設計から試作・評価まで幅広く担当して頂きます。ソフトウェアについては内製に加え、業務委託先への仕様提示・成果物確認も行います。 ■魅力：比較的少人数（テーマにより数名～10名程度）のチームで開発を行うため各担当の業務範囲が広く、構想設計・試作・評価まで通しで担当できるケースが多いです。また、カスタム率の高い製品群であるためエンドユーザとの接点も多く、ニーズのヒアリングや製品/機能の試用評価などで直接お客様の声を感じることができます。このようなことから、一つの分野を極めるより、必要に応じて都度調査・学習しながら幅広い分野に対応が出来る人材、求められる機能・性能を実現するためシステム全体での最適解を導く創意工夫の心を持つ人材であればやりがいを感じて頂けると思います。 ■募集背景：昨今、労働人口の減少や働き方改革などにより物流現場における人材不足感は急速に進行しており、省人化・無人化に対するニーズが高まっています。このような環境の中、当社は物流ソリューション事業の飛躍を中期経営計画の一つに据えて自動化製品・サービスの投入を推進しており、物流システム開発課はその製品・ソリューション開発の中核を担っています。持続可能な社会実現のため、お客様と共に考え、変化し、当社の培ってきた自動化技術／物流ソリューション事業を世界へと拡げる仲間を求めています。 ■三菱ロジスネクストについて： ◎概要：三菱重工業株式会社グループであり、2017年10月に発足したスタンダード上場メーカーです。前身となるのは日本や世界の物流業界を支えてきた伝統ある4社の物流機器メーカーです。各社が独自に開発・開拓してきた多様な技術や販売網を融合して誕生いたしました。（日本輸送機、三菱重工業フォークリフト事業部、TCM、日産フォークリフト） ◎製品：フォークリフトから、港湾荷役システム、搬送用ロボット、倉庫管理システムまで幅広い物流に関わる製品を製造しております。

＜勤務地詳細＞安土工場住所：滋賀県近江八幡市安土町西老蘇8-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～400,000円＜月給＞ 278,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮し、面談を通じて決定されます。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神姫バス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

兵庫県姫路市北条口1-17

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設立 1927年
従業員数 1,430名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【兵庫／未経験OK】バスのキャビンアテンダント～上質な日本たび／富裕層・訪日客向けツアー～

～神姫バスはまもなく創業100年／「地域の本質」を繋ぎ、一期一会の旅を提供／デザイナー水戸岡鋭治デザインの全18席の専用ツアーバス／「上質な唯一無二の旅」に相応しいアテンダント～ ■業務内容について：当社で企画、販売をしているラグジュアリーツアーブランド「YUI PRIMA」のツアー催行における業務をご担当頂きます。＜具体的な業務＞・お客様からのお電話対応、旅行案内書送付、接客業務・アテンドサービス業務 ※バス車内外、観光地、お食事会場、宿泊施設等でのご案内や接遇、ツアーに必要な備品管理、車内での飲み物サービス、備品洗浄や車内清掃、宿泊施設での受入や対応についての現地打ち合わせ、お部屋回り ※ツアー自体の下見（1か月に2～3か所）も発生致します。 ■教育環境について：基本的には研修担当者が担当し、丁寧に教育頂ける環境です。例）・ビジネスマナー・接遇研修・メンタルヘルス・キャリア構築などもちろん、本人の経験値を踏まえ、段階を経て研修プログラムを作成します。神姫バス本体でも、各種受講できる講座（外部の講座）があります. ■お客様について：「YUI PRIMA」でターゲットにしているお客様は「富裕層」と呼ばれる方々になります。旅慣れたお客様も多く、一般的にイメージされるバスツアーへの参加者とは似て非なるもの。一期一会の旅の作り上げるために、これまでのご経験を存分に活かして頂きたく考えています。 ■働き方について：添乗はひと月あたり平均10～12本、日帰りから3泊4日まで様々です。閑散期：6～7日がアテンドサービス繁忙期：14～15日がアテンドサービス繁忙期には連日でアテンドサービスを担当頂くこともございます。 ■働く時間について：旅行という特殊な商材柄、旅に同行すると不規則な時間での従事となります。当社では、本人の負担のない形で仕事を楽しんで頂きたいため、フレックス制を導入しています。前日の業務終了が遅い時間になってしまった場合などは、翌日の業務開始をご調整頂くなど、柔軟に対応頂ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞真結事業課住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通７丁目１番１８号三宮ビルディング北館３階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 275万円～330万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,600円～235,750円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 196,600円～235,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：アテンダント職資格手当21000円（研修期間終了後に支給開始） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：夏季、冬季賞与は各1ヵ月分（年間2.0ヵ月） ※支給基準額は会社業績により変更する場合あり ※勤務成績（人事考課結果）を加味して支給 ■決算賞与：会社業績に応じて決定(3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路】社内SE（PM）◆正社員登用可／完全週休2日／フレックスタイム制／賞与年4.0ヵ月分支給◆

■仕事内容： DX推進及び社内業務効率化プロジェクトのマネジメントを担当。基本的なタスクやスケジュールの管理を行い、伴走型でプロジェクトを支援・推進します。 ■具体的には：当社グループの各部署やチームメンバーと密にコミュニケーションを取り、業務フローや課題をヒアリング。具体的な要件を整理・まとめます。まとめた要件をもとに、業務プロセスの効率化案や改善案を策定し、関係者に提案します。必要に応じて、新しいシステムの導入や既存システムの改善、ユーザー教育やサポートを行います。当社グループのサービスや付加価値向上に寄与するソリューションの導入支援等を行います。タスク設定、進捗状況の把握、スケジュール管理などを行い、プロジェクトが円滑に進むようにサポートします。 ■働きやすい環境：・テレワークOK ・フレックスタイム・残業月10h程度・完全週休2日 ■当ポジションの魅力：・地域に根付く「神姫バス」をバックオフィスから支える社会貢献度の高い仕事です。・無期雇用転換制度や専門職登用審査制度は、最速1年で専門職（正社員）登用審査が受験可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市北条口1-17 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（前年度の人事考課により更改） ■賞与：年2回（4ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチダイ

機械部品・金型メーカー

京都府京田辺市薪北町田13

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設立 1967年
従業員数 656名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【京都／京田辺】電気系またはソフト系エンジニア◇新規事業／精密鍛造金型トップメーカー／年休120日

～顧客のDX化を支える新事業部門での募集！/第二新卒歓迎/東証スタンダード上場、鍛造金型トップメーカー/ニッチトップ企業/転勤なし/完全週休2日制(土日祝)/残業月平均20時間程度～ ■業務内容：精密鍛造金型を生産する金型メーカーである当社にて、顧客のDX化を図る新規事業部にてご活躍頂きます。業界の革新や成長に携わることができます。オンリーワン技術を追求するプロ集団として事業化を推進することを目指します。 ※ご経験、知識、スキルに合わせてできることからお任せしたいと考えていますが、ゆくゆくは開発方面でもご活躍頂きたいと考えております。 ■事業部の特徴：日本のモノづくりに必要不可欠な鍛造メーカーや自動車部品メーカーの、金型破損や製品不良の「見える化」や量産時のデータ収集を可能にします。 ◇具体例ダイセットに、金型状態を可視化する各種センサを組み込むことで、金型破損や製品不良を可視化し、業務効率改善やコスト削減につながります。また、既存の設備(プレス機)での量産データ収集も可能になります。 ■その他研修制度：・Eラーニング（150コンテンツの中から自身が学びたい内容を年間2つまで選んで研修を受けて頂きます。）・全従業員対象の「朝活・夕活セミナー」を月に一度開催しており、自由に参加頂くことができます。 ■当社について：当社がメインで手掛けているのは、自動車部品づくりに欠かせない精密鍛造金型です。鍛造とは、金型を用いて金属に力を加えることで、目的の形状に変形させる加工法です。精密鍛造の技術は、高強度・高精度・省資源でのモノづくりを実現しています。業界のリーディングカンパニーとして、新たな技術、新たな工法の開発にも、積極的に取り組んできました。金型以外にも、当社グループでは、国産ロケットの部品製造も行っており、超高精度・高品質なモノづくりに誇りを持って取組んでいます。非常にニッチな業界ではありますが、その中で国内トップクラスのシェアを誇るニッチトップ企業です。また、金型のDX化に向けて新規事業の立ち上げも行い、新たな分野でもシェアを取れるよう事業展開していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇治田原工場住所：京都府綴喜郡宇治田原町禅定寺塩谷14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年3回（過去実績：計4.75ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都※第二新卒歓迎】ソフト系エンジニア／精密鍛造金型トップメーカー／年休118日

～顧客のDX化を支える新事業部門での募集！/第二新卒歓迎/東証スタンダード上場、鍛造金型トップメーカー/ニッチトップ企業/転勤なし/完全週休2日制(土日祝)/残業月平均20時間程度～ ■業務内容：精密鍛造金型を生産する金型メーカーである当社にて、顧客のDX化を図る新規事業部にてご活躍頂きます。業界の革新や成長に携わることができます。オンリーワン技術を追求するプロ集団として事業化を推進することを目指します。 ※ご経験、知識、スキルに合わせてできることからお任せしたいと考えていますが、ゆくゆくは開発方面でもご活躍頂きたいと考えております。 ■事業部の特徴：日本のモノづくりに必要不可欠な鍛造メーカーや自動車部品メーカーの、金型破損や製品不良の「見える化」や量産時のデータ収集を可能にします。 ◇具体例ダイセットに、金型状態を可視化する各種センサを組み込むことで、金型破損や製品不良を可視化し、業務効率改善やコスト削減につながります。また、既存の設備(プレス機)での量産データ収集も可能になります。 ■その他研修制度：・Eラーニング（150コンテンツの中から自身が学びたい内容を年間2つまで選んで研修を受けて頂きます。）・全従業員対象の「朝活・夕活セミナー」を月に一度開催しており、自由に参加頂くことができます。 ■当社について：当社がメインで手掛けているのは、自動車部品づくりに欠かせない精密鍛造金型です。鍛造とは、金型を用いて金属に力を加えることで、目的の形状に変形させる加工法です。精密鍛造の技術は、高強度・高精度・省資源でのモノづくりを実現しています。業界のリーディングカンパニーとして、新たな技術、新たな工法の開発にも、積極的に取り組んできました。金型以外にも、当社グループでは、国産ロケットの部品製造も行っており、超高精度・高品質なモノづくりに誇りを持って取組んでいます。非常にニッチな業界ではありますが、その中で国内トップクラスのシェアを誇るニッチトップ企業です。また、金型のDX化に向けて新規事業の立ち上げも行い、新たな分野でもシェアを取れるよう事業展開していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇治田原工場住所：京都府綴喜郡宇治田原町禅定寺塩谷14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年3回（過去実績：計4.75ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AIストーム株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区神田錦町3-17-11榮葉ビル9F

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設立 1964年
従業員数 26名
平均年齢 40.8歳

求人情報全4件

【完全未経験歓迎／リモート可】ITユーザーサポート　法人向け／土日祝休／3か月間の研修◎
- NEW
【国内導入実績トップクラスOracle社のERP製品「JD Edwards」・全世界シェア6位「NetSuite」の導入・要件定義（IT上流）～リモート可/残業月20h以内～】 ■業務概要企業のヒト・モノ・カネに関わる問題をITシステムで解決するコンサルタント会社である当社で、主にパートナー会社であるoracle社の製品を用いてユーザーサポートをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容営業にてニーズ獲得・受注済みのお客様に対して、主にOracle社のERP製品である「JD Edwards」・「NetSuite」の導入・要件定義・セットアップ～ユーザーサポート・製品トレーニング等の運用・保守まで一貫してご担当いただきます。一人のお客様に対してチームで動くので、お任せする業務はスキルや経験によって異なります。 ■教育体制入社後は約3か月間製品についての勉強・e-ラーニングでの研修がございます。その後、OJTを経て現場デビューとなり、半年から1年後にひとり立ちしていただくイメージです。 ※習熟度によりますが、2ヵ月目から現場デビューした方も中にはいらっしゃいます。現在ご活躍されている方の中には、前職工場勤務だった方もいらっしゃいますので、異業種から未経験でご入社される方も大歓迎です。 ■組織構成アプリケーション本部：８名クラウドソリューション部：５名ネットスイート部：９名各部に部長（50代）がいて、メンバーは20代（20～30代）の方が多い活気溢れる環境です。製品毎にチームが分かれており、入社後はいずれかのチームへの配属となります。 ■就業環境・残業月20h以内・リモート可（研修期間は出社していただきます。） ■当社について・Oracle社のERP製品"JD Edwards"の、国内導入実績はトップクラスで、戦略立案・導入～リリースまで対応します。・業種・業態・企業規模を問わず150社以上のお客様に対してERPシステムの導入を行ってきた実績を有しています。・その他にも、新規事業やM&Aなど様々なことに取り組んでおります。会社の風土としても、個人の意見を尊重し、やりたいことを叶える風潮がございますので、ご自身のやる気次第で可能性の幅を広げることが出来ます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-17-11 榮葉ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となりますので、実力に応じて変動する可能性がございます。 ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区／未経験歓迎】人事システムコンサルタント◆手厚い研修サポート／ワークライフバランス◎
- NEW
米国発顧客数6,000社・ユーザー数7,500万人以上の規模を誇る、タレントマネジメントシステム「コーナーストーン」の導入コンサルティング ■業務内容企業のヒト・モノ・カネに関わる問題をITシステムで解決するコンサルタント会社である当社で、タレントマネジメントシステム「コーナーストーン」の導入コンサルティング業務をお任せします。 ※メインミッションは、顧客の要望に合わせた提案を行っていただくことのため、IT知見は不要です。＜詳細＞案件獲得後からのお客様対応をお任せします。現在は1案件に対して3名で対応していますが、今後は2名ずつで対応など、変更の可能性があります。・要件のヒアリング・エンドユーザーへの提案・システム導入・運用サポート ※コーナーストーンが年に3回バージョンアップを行うため、その際に顧客接点を取っていただきます。自身で追加開発などは行いません。 ■入社後の研修制度について・入社後2か月間OJTと並行し、製品についての座学研修を行い、コーナーストーンの資格を2つ取得していただきます。その後はケーススタディを行い、コーナーストーンのワークショップに出た後現場デビューとなります。 ※扱う商材が限られているため半年～1年で一人立ち可能です。 ■コーナーストーンについて・企業内における採用、配置、育成など一連のプロセスをカバーするタレントマネジメントシステム・42ヶ国語に対応し、世界190カ国での利用実績あり・顧客数6,000社・ユーザー数7,500万人以上 ■組織構成・3名（20代、30代、50代） ■就業環境・リモート：相談可　※研修期間は出社・残業時間：20h以内 ■当社について・当社はタレントマネジメントシステム「コーナーストーン」を扱う米国コーナーストーン社とパートナーシップ締結をしています。現在人事管理のDX化が進んでいるため需要拡大の見込みがある商材です。・AIを活用した新規事業の展開やM&Aをはじめ、多岐にわたる取り組みを進めております。　また、会社の風土として、社員一人ひとりの意見を尊重し、やりたいことを実現できる環境を大切にしています。　ご自身の意欲次第で、さまざまな可能性を広げていくことができる風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-17-11 榮葉ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定するため、上記はあくまでモデル年収です。 ■給与改定：年１回（４月） ■賞与　　：年２回（７月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

美樹工業株式会社

ゼネコン

兵庫県姫路市北条951-1

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設立 1962年
従業員数 310名
平均年齢 42.0歳

求人情報全11件

第二新卒歓迎【姫路/東証スタンダード】建築施工管理◆年休120・土日祝/教育体制◎/働き方改革推進中

＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／～東証スタンダード上場企業／教育体制が充実／働き方改革も絶賛進行中で長期就業◎／役員と距離が近い風通しの良い社風／年休120日～ ■業務内容：主に兵庫、阪神間を中心とした事業所ビル、商業施設、工場、公共施設、マンションなどの工事案件の建築施工管理業務を担当していただきます。【案件例】庁舎・学校、事務所・オフィス、福祉施設、工場・倉庫、共同住宅・ホテル等。案件規模は大きいもので80億円を超えるものもあります。【工期】案件に応じて様々です。比較的長期的なものでは1年～2年程度となっています。 ★当社で働く魅力★ ◎2026年より年休120日、完全週休2日制(土・日・祝) ◎充実の手当支給 ※施工管理職の現場手当・資格手当等が支給されます。 ◎残業時間削減に向けての全社方針 ※毎週水曜日のノー残業デーの設定や、全社方針により月平均25時間の残業時間に抑えることが叶っております。 ■社風：「みんなが元気に挨拶する会社」であり、社内コミュニケーションが活発です。社内委員会の活動も活発で、役員も交えて社内のより良い働き方に向けた活動が進んでいます。またTeamsを用いたリモート会議も積極的に活用しています。 ■充実の資格取得支援制度：（１）当社はメンター制度を採用しており、一人ひとりに担当の先輩社員がつきます。1年間担当してくれる中で定期的なミーティングがあり、わからないことはすぐに相談できる環境があります。（２）通信教育やセミナー等の受講費補助をしております。また、試験受験料は会社が全額負担しております（各資格級毎3回まで）。また、模擬試験問題を資格学校から購入したり、過去問から担当がピックアップして問題集を作成したものを活用することもできます。【出張について】配属拠点（本社または各支店）から通うことが困難な現場では、直行直帰で対応しています。直行直帰でも対応が困難な現場では、宿泊を伴う出張をお願いする場合がございます。 ※なお、宿泊時の住まい・月4回までの帰省費用・光熱費・遠隔地手当(例：5万円／月)は全額会社負担となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路本店住所：兵庫県姫路市北条951番地1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制施工管理従事者の給与は、基本給以外に現場手当3万円が毎月支給されます＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキル等を考慮し決定いたします。 ■モデル年収：30歳570万円（賞与、時間外等を含む一例） ■残業：月25時間程度（25年度実績平均25時間）※繁忙期は左記を超える場合有り ■賞与：基本給の4.0ヶ月分（前年度実績）　　　　その他会社業績に応じて決算賞与を支給する場合有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎【神戸/東証スタンダード】ガス工事管理◆大阪ガスから受注/教育体制◎/働き方改革推進中

＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／～東証スタンダード上場企業／大阪ガス指定工事会社／働き方改革進行中で／役員と距離が近い風通しの良い社風／年休120日・土日祝休み～ ■業務内容：大阪ガスの指定工事会社として、ガスを安全かつ安定的に供給するために、兵庫県内のガス管敷設工事等を行なっています。ガス工事の施工数は県内トップクラスで、ガス導管(外管)工事、敷地内工事(内管)、ガス管の保全業務、緊急保安業務などを担当しています。 ★当社で働く魅力★ ◎2026年より年休120日、完全週休2日制(土・日・祝) ◎充実の手当支給 ※施工管理職の現場手当・資格手当等が支給されます。 ◎残業時間削減に向けての全社方針 ※毎週水曜日のノー残業デーの設定や、全社方針により月平均25時間の残業時間に抑えることが叶っております。 ■社風：「みんなが元気に挨拶する会社」であり、社内コミュニケーションが活発です。社内委員会の活動も活発で、役員も交えて社内のより良い働き方に向けた活動が進んでいます。またTeamsを用いたリモート会議も積極的に活用しています。 ■教育体制：（１）当社はメンター制度を採用しており、一人ひとりに担当の先輩社員がつきます。1年間担当される中で定期的なミーティングがあり、わからないことはすぐに相談できる環境があります。（２）ガス工事にはさまざまな手順や作業があり、それを行うには定められた資格が必要です。当社では人材育成の取り組みのひとつとして、資格の取得をめざす社員を積極的にサポートしています。また、安全、品質、CSの向上に取り組む社員・協力業者を表彰・褒賞する評価制度を設け、社内外のレベルアップに力を入れています。 ■充実の資格取得支援制度：大阪ガス主催の資格取得講習へ参加いただいたり、自己啓発支援として各種通信教育や資格取得セミナー等の受講費補助をしております。また、資格試験受験料は会社が全額負担しております（各資格級毎3回まで）。また、模擬試験問題を資格学校から購入したり、過去問から担当がピックアップして問題集を作成したものを活用することもできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区港島中町1丁目1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制施工管理従事者の給与は、基本給以外に現場手当3万円が毎月支給されます＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキル等を考慮し決定いたします。 ■モデル年収：30歳570万円（賞与、時間外等を含む一例） ■残業：月25時間程度（25年度実績平均25時間）※繁忙期は左記を超える場合有り ■賞与：基本給の4.0ヶ月分（前年度実績）　　　　その他会社業績に応じて決算賞与を支給する場合有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エン株式会社

求人サイト・求人メディア

東京都新宿区西新宿6-5-1

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設立 2000年
従業員数 2,254名
平均年齢 30.0歳

株式会社新日本建物

不動産仲介

東京都新宿区新宿4-3-17FORECAST新宿SOUTH4F

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設立 1975年
従業員数 34名
平均年齢 39.4歳

求人情報全5件

【新宿】設計企画◇資産運用型マンション開発/東証スタンダードG/残業月20h程度

～働き方の改善が叶う◇プライム上場Ｇの総合ディベロッパー/10連休など長期連休取得可能！決済の早さが強み/時短・育産休実績あり～ ■業務内容デベロッパーとしての商品企画/設計をお任せします。各部署との連携を大切に用地仕入れ社員と密にコミュニケーションをとって業務を進めます。 ■ミッション「狭くはないけど広くもない」といった土地で最大限利益を出すための企画開発をすることがミッションです。「エントランスの非接触型タッチキー」「宅配ボックス」など時代のニーズにマッチした需要ある要素を取り入れることも欠かせません。 ■具体的には・・・・社内でのボリュームチェック(土地に対しての規制がある中でどんな建物をたてられるか) ・商品企画と設計会社/施工会社への発注(基本的なプラン・仕様を決定し、基本設計や実施は設計事務所に発注) ・ゼネコンへの請負工事発注・案件の規模：大手競合他社にない規模だからこそ仕入れられる土地で最大限利益を出すために知恵を絞る業務です。 ■業務詳細：・担当施設（自社開発）はマンション（分譲・資産運用型）を中心として物流施設です。・設計種類は新設です。・使用CADはJW CADおよびADSです。・残業時間は月平均20時間です。 ■企業特徴：【首都圏を中心としたマンション（分譲・資産運用型）の開発に強みを持つ不動産デベロッパー】首都圏を中心としたマンション（分譲・資産運用型）の開発に強みを持つ不動産デベロッパーです。東京を中心として関東圏（埼玉・神奈川・千葉）のマンション（分譲・資産運用型）、戸建住宅、投資用アパート、物流施設などの不動産開発を手がけています。また、リニューアル工事、不動産ソリューションも手がけています。【自社分譲マンションブランドを展開】約100棟のマンション開発実績があります。また、自社大型～中型分譲マンションブランド（ルネサンス）を展開しています。【少数精鋭組織で高い売上高を記録】デベロッパーでの不動産開発、施工監理経験をお持ちの方や、ゼネコンでの施工管理経験をお持ちの方が多数中途入社しています。また、少数精鋭組織で1人当たり売上高は約5億円です。自己資本比率は約32％（不動産業界平均約11％）で安定した経営を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH4F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～294,000円＜月給＞ 251,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験及び能力考慮の上で決定 ■昇給あり ■賞与あり（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿/発注者側】建築施工監理（プライム上場G総合ディベロッパー）◇残業20h以下/土日祝休~

～働き方の改善が叶う◇プライム上場Ｇの総合ディベロッパー/10連休など長期連休取得可能！決済の早さが強み/時短・育産休実績あり～創業50年で培った多様な土地活用法が強みの上場企業Gの弊社にて自社開発マンション建設管理（品質管理）業務をお任せします。 ■業務内容同社が開発するマンション建設において、発注者の立場で発注先の工事会社・ゼネコンを取りまとめる工事監理業務を担当していただきます。 ■職務詳細・発注先工事会社・ゼネコンの取りまとめ、工事監理業務をご担当いただきます。（複数件同時に担当）・5～10階建てのワンルームの賃貸マンション（RC造） ※案件は東京23区内の駅徒歩5分以内の物件がほとんどです。 ※発注者の立場であるため、土日祝日は基本的に出社する事はございません。現場確認等で出社した場合は振替休日を取得していただきます。 ■当社の強みについて： ◎多様な土地活用のノウハウが蓄積されていることで、小さ目な土地でも仕入れることができます ◎決裁スピードがとても速く、創業50年・不動産会社様と長年のお付き合いで信頼関係が構築されています。 ■魅力：平均残業20時間と不動産・建築業界では少ない働き方を実現しています。風通しの良い社風も相まって社員の定着率が高く腰を据えて長く働ける環境です。有給休暇も消化を推奨しており、GW・夏季・長期期休暇も取得可能です。最近では環境認証の資産運用型のマンションや物流施設用の用地仕入れなど、時代のニーズにあった事業を継続し、利益を出し続けている点も大きな強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH4F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＩＲＭＡＮ

自動車部品メーカー

新潟県燕市下粟生津3074

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設立 1938年
従業員数 600名
平均年齢 -

求人情報全3件

【燕市】人事※採用・労務◆東証プライム上場◆年休125日◆賞与6ヶ月◆国内シェアNo.1メーカー◆

【国内シェア90%！/入社3年後定着率90％/平均勤続年数15年以上◎/昨年度賞与6ヶ月分/年休125日/「世界のＡＩＲＭＡＮ」ブランド】 ■職務内容: 国内シェア約90％を誇るエアコンプレッサメーカー「AIRMAN」にて、人事部門の採用業務を中心とした人事、労務を担当していただきます。事業成長と次世代人材の確保を支える、重要なポジションです。入社後はいきなり全てを任せることはなく、経験や理解度に応じて、できる業務から段階的に担当していただきます。 ■具体的な業務内容: ・新卒・中途採用の企画、運営・採用計画の立案、採用手法の検討・求人票の作成、求人媒体・人材会社との折衝・応募者対応（書類選考、面接日程調整等）・面接対応、評価の取りまとめ・内定者フォロー、入社手続き対応・採用イベント（説明会、学校訪問等）の運営 ※将来的には、教育研修や人事制度運用など、人事領域全般へ業務を広げていただくことも可能です。 ■入社後のフォロー体制：入社後は、OJTを通じて当社の事業・製品理解からスタートします。製造業ならではの組織構成や職種理解を深めながら、先輩社員と一緒に採用業務を進めていくため、人事経験が浅い方でも安心して成長できる環境です。 ■組織構成人事部門は若手～中堅社員が中心で、部署内・他部署ともにコミュニケーションが取りやすい風土です。採用担当は「人を採るだけ」でなく、会社全体を支える存在として現場から頼られるポジションです。 ◆当社について：株式会社ＡＩＲＭＡＮは、コンプレッサ・発電機などの分野で高い知名度と信頼を持つ国内トップシェアメーカーです。当社の製品は、・建設現場・工場・製造ライン・インフラ工事・災害対応現場など、社会や産業の基盤を支える現場で使用されています。社員に最高のパフォーマンスを発揮してもらうため、福利厚生に注力しています。一人ひとりの生き方・働き方によって各種手当、制度を利用できる福利厚生が整っています。2025年度より北越工業株式会社から株式会AIRMANに社名変更し世界に羽ばたくグローバル企業を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県燕市下粟生津3074 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～350,000円＜月給＞ 190,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(6ヶ月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【燕市】社内SE／DX推進◇SI・SES歓迎／国内シェアトップクラスメーカー※昨年度賞与6ヶ月分

【国内シェア90%！/入社3年後定着率90％/平均勤続年数15年以上◎/昨年度賞与6ヶ月分/年休125日/「世界のＡＩＲＭＡＮ」ブランド】 ■職務内容：当社にて社内SEとして情報システム業務全般を担当していただきます。基幹システムや社内IT環境の安定稼働を支えながら、現場の業務効率化やDX推進をITの側面から支援するポジションです。入社後はいきなり全体を任せることはなく、経験やスキルに応じて、運用・保守業務から段階的に担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・基幹システム（販売・生産・会計など）の運用、保守・社内業務システムの改善、機能追加の企画・調整・各部門からのITに関する問い合わせ対応・PC、ネットワーク、各種IT機器の管理・トラブル対応・外部ベンダーとの折衝、進捗管理・情報セキュリティ対策、IT資産管理 ※将来的には、全社DX推進や基幹システム刷新など、IT企画領域にも携わることができます。 ■入社後の流れ：入社後はOJTを通じて、当社の事業内容や製品、業務フローの理解からスタートします。製造・営業・管理部門など、社内ユーザーと密に関わりながら業務を進めるため、「事業に近い社内SE」として実務を通じて着実にスキルを身につけられる環境です。社内SE経験が浅い方や、客先常駐からのキャリアチェンジを希望する方も安心してご入社いただけます。 ■組織構成：情報システム部門は、若手から中堅社員を中心に構成されています。部門内はもちろん、他部署ともコミュニケーションが取りやすく、社内SEは「ITの専門家」として現場から頼られる存在です。 ◆当社について：株式会社ＡＩＲＭＡＮは、コンプレッサ・発電機などの分野で高い知名度と信頼を持つ国内トップシェアメーカーです。当社の製品は、・建設現場・工場・製造ライン・インフラ工事・災害対応現場など、社会や産業の基盤を支える現場で使用されています。社員に最高のパフォーマンスを発揮してもらうため、福利厚生に注力しています。一人ひとりの生き方・働き方によって各種手当、制度を利用できる福利厚生が整っています。2025年度より北越工業株式会社から株式会AIRMANに社名変更し世界に羽ばたくグローバル企業を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県燕市下粟生津3074 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(6ヶ月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーハシテクニカ

自動車部品メーカー

東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル10F

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設立 1953年
従業員数 756名
平均年齢 46.0歳

求人情報全15件

【駐在／メキシコ】海外子会社の経理マネージャー候補◆独立系自動車部品サプライヤー
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※OHASHI TECHNICA MEXICO,S.A.DE C.V.への在籍出向です【メキシコでの決算・税務業務の経験をお持ちの方へ／スペイン語力を活かせる】 ◆業務内容入社後、経理マネージャーとして当社の海外子会社（メキシコ）へ出向となります。 1）月次決算、四半期決算、年度決算業務 2）グループ子会社の月次経営管理、親会社への報告資料作成 3）仕訳伝票起票、点検 4）税務申告書関連業務・税務対応 5）現地経理スタッフの指導・育成 ◆海外赴任期間の給与情報・想定年収：829万円から952万円・賃金形態：月給制・月給：534,000円から612,500円・基本給：330,000円から375,000円・役割給：105,000円から125,000円・インセンティブ手当：99,000円から112,500円 ※単身赴任者は別途単身赴任手当を支給、50,000円 ※家族帯同者は別途配偶者手当を支給、15,000円 ※海外赴任期間中の家賃は会社負担 ◆出向先について・入社後、国内（本社）経理部門で研修（期間は6ヶ月程度を想定、確約ではありません）。研修終了後は経理マネージャーとして海外子会社（メキシコ）へ出向していただきます。・企業名：OHASHI TECHNICA MEXICO,S.A.DE C.V. ・形態：在籍出向・事業内容：自動車関連部品等の製造・販売、及び加工技術開発、物流業務並びに輸出入業務・勤務地：Circuito San Roque Poniente 263-D, Col.Puerto Interior, Silao, Guanajuato 36275 MEXICO 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞オーハシテクニカMEXICO,S.A.DE C.V 住所：Col.Puerto Interior, Silao,Guanajuato.36275 MEXICO Circuito San Roque Poniente 263-D, 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 634万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～375,000円固定残業手当/月：79,200円～97,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 409,200円～472,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■別途対象者には専門性資格手当を支給。（0円から30,000円） ※上記は国内勤務時の給与情報です。海外赴任期間の給与は職務内容欄に記載。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【将来的に駐在】営業担当 ◇東証プライム上場／独立系自動車部品商社及びメーカー
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◆職務概要入社後は、国内での営業をご経験していただきます。国内営業の期間は、ご本人様の経験やスキルを考慮しますが、2～3年程度を予定しております。その後、海外営業担当業務をお任せしていきます。駐在先では、日系自動車メーカー、自動車部品メーカーの設計・購買担当者と面談・打合せをしながら、自動車部品の企画・販売を行っていただきます。・既存客先へ商品の企画提案・客先設計部門との仕様打合せ・客先調達部門への仕様・条件折衝・既存顧客の深耕による新規取引部門の開拓　など駐在の任期は最低でも5年を想定しており、状況に応じて更に長くなる可能性がございます。駐在先は、ご経験や語学力に応じて決めさせていただきます。 ◆就業環境年休123日、週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けられます。遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております！ ◆初回配属先ご経験やスキルを考慮し、以下の国内営業拠点のうちのいずれかに決定します。・栃木営業グループ(栃木県宇都宮市東宿郷5-1-16 ルーセントビル5F) ・北関東営業グループ(群馬県邑楽郡板倉町岩田1627-1 館林インター物流センターB-1棟) ・首都圏営業グループ(東京都国立市谷保6-7-9) ・南関東第一・第二営業グループ(神奈川県伊勢原市田中257-2 リアライズ伊勢原2F) ・浜松営業グループ(静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町502-1) ・名古屋第一・第二営業グループ(愛知県高浜市小池町2-15-10) ・大阪営業グループ(大阪府大阪市北区中津1-15-15 中津第2リッチビル5F) ※将来的な海外駐在先候補：メキシコ・米国・中国・タイなど ■企業の特徴／魅力当社は、ファクトリー機能とファブレス機能を併せ持ち、顧客ニーズに最適な提案を行うコンサルティング力を有しています。グローバルに事業展開し、国内外の顧客に高品質な自動車部品を提供しています。また、社員全体の約半分が中途入社であり、スムーズに馴染める環境が整っています。安定した経営基盤のもとで、自動車部品業界でのキャリアを築きたい方に最適な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋事務所住所：愛知県高浜市小池町2-15-10 勤務地最寄駅：名鉄三河線／吉浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪事務所住所：大阪府大阪市北区中津1-15-15 中津第2リッチビル5F 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 398万円～645万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円固定残業手当/月：50,400円～81,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,400円～401,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■営業職手当：20,000円（社内資格により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コニカミノルタ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区丸の内2-7-2

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設立 1936年
従業員数 35,631名
平均年齢 46.3歳

求人情報全77件

【東京／愛知】MFP製品のセキュリティ品質保証（脆弱性対応・法規対応）＃DWH246
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■部門役割当部は、世界中のオフィスで稼働するMFP（複合機）および関連ソリューションの品質保証を担っています。製品が市場に出る前の最終関門であり、顧客のビジネスを止めないための「信頼」を担保することがミッションです。 ■解決したい課題現在、製品の多機能化に伴い、監視すべきソフトウェアコンポーネントやOSSが膨大になっているため、次のような課題があります。これらを解決し、脆弱性対応の迅速化と判断プロセスの高度化を実現することを期待しています。・日々報告される脆弱性情報に対し、自社製品への影響を「技術的かつ論理的」に評価する体制の強化・開発部門や企画部門に対し、リスクの大きさに基づいた修正の要否・優先順位を提示し、合意形成を図るプロセスの主導・場当たり的な対応ではなく、製品のライフサイクル全体を見据えたセキュリティ品質計画立案 ■仕事内容 MFP（複合機）および関連ソフトウェアの品質保証を担う部門にて、脆弱性対応およびセキュリティ法規対応の推進リーダーをお任せします。＜具体的には＞・脆弱性情報の収集・影響評価 PSIRTや外部機関からの情報を基に、対象製品への技術的な影響度を調査・特定する・対応方針の策定と推進開発部門（ファームウェア／ソフトウェア）、商品企画部門と連携し、脆弱性修正の要否判断、対応スケジュールの立案、リリース計画の策定を行う・法規対応マネジメント各国のセキュリティ関連法規（米国、欧州等）への適合状況を管理し、新製品の市場投入に向けた品質基準をクリアさせる・品質評価の実行管理セキュリティパッチや修正版ソフトウェアの実機検証計画を立案し、品質への副作用がないかを確認する進行管理 ■魅力・社会インフラを支える責任感世界中の企業活動を支えるMFPのセキュリティを守ることは、顧客の機密情報を守ることに直結します。「自分の仕事が企業の信頼を守っている」という確かな手応えがあります。・技術と経営をつなぐ役割単に手を動かすだけでなく、技術的なリスクをビジネスへの影響度（リスク）に翻訳し、組織としての判断を導く高度なスキルが身につきます。・長期的なキャリア形成腰を据えて技術に向き合える環境です。ベテラン層が厚い組織の中で、着実に専門性を深めていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京サイト八王子住所：東京都八王子市石川町2970 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞瑞穂サイト住所：愛知県豊川市穂ノ原3-22-1 勤務地最寄駅：名鉄豊川線／諏訪町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～750,000円＜月給＞ 380,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／浜松町駅すぐ】データPFエンジニアリード◆リモートワーク可能＃BT16
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【社会課題×SaaS／事業成長を技術で牽引／社会課題の解決に挑むグローバル企業】 ■職務内容・ICW事業におけるデータプラットフォームのアーキテクチャ設計・技術戦略の策定および全体リード・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の設計方針策定・アーキテクチャ設計・最適化・データ基盤における非機能要件（スケーラビリティ、可用性、セキュリティ、コスト）の設計および統括・各プロダクトおよび業務システムとのデータ統合方針の策定（ETL／ELT、ストリーミング含む）・データパイプライン設計・実装における技術的意思決定およびレビュー・データ品質・監視・運用設計の方針策定およびSRE観点での安定稼働のリード・データガバナンスおよびアクセス制御（RBAC）の設計方針策定・Databricksおよびクラウド基盤のコスト最適化方針の策定・管理・Data／AIエンジニア、PFエンジニア、Analytics Engineer等と連携した開発推進および技術リード・チームの技術力向上に向けたレビュー、標準化、ベストプラクティスの整備 ■仕事の魅力／やりがい／将来ビジョン・複数のB2B SaaS（KOTOBAL／COCOMITE／tomoLinks等）を横断するデータを統合し、事業の意思決定を支えるデータプラットフォームの中核設計をリードできるポジション・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の立ち上げ・高度化において、アーキテクチャおよび技術方針の策定を主導できる環境・単なる基盤構築ではなく、事業KPI（MRR、LTV、チャーン等）やAI活用に直結する価値創出型データ基盤の設計責任を担うことができる・RevOps／Data・AIエンジニア／プロダクトチームと連携し、データを起点とした事業成長を技術面からリードできる・将来的には、リアルタイムデータ処理、AI基盤（MLOps／Feature Platform）への拡張など、データ・AI基盤全体の技術責任者としてのキャリア形成が可能・不確実性の高い環境において、技術選定・アーキテクチャ設計・開発方針の意思決定を担うリードエンジニアとしての役割を期待変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松町大門サイト住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館　浜松町大門サイト受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～750,000円＜月給＞ 380,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴茂器工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト6F

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設立 1961年
従業員数 485名
平均年齢 40.4歳

求人情報全21件

【埼玉／川島】機械設計※食品工場向け寿司ロボット／世界トップ級シェアメーカー／残業20h・土日祝休
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【食品工場向け寿司ロボットやごはん盛付け機、おむすび加工機の開発に携わる／世界トップの寿司ロボットメーカー／日本の食文化を支える／飲食店やスーパー、ホテルなど幅広い場所で導入／フレックス有／マイカー通勤可】 ■業務内容：寿司ロボットやご飯盛り付けロボットなどを開発する当社にて機械設計の業務をお任せいたします。当社は飲食店向けの小型ロボットと食品工場向けの大型ロボットを製造しておりますが、大型ロボットの設計をお任せ致します。 ■業務詳細：・食品工場向け大型機の機構設計・大型機の評価、検証・既存機設計変更対応・特注部品見積、設計対応大型ロボットの機械設計をお任せ致します。お客様の工場や調理工程に応じたロボットを設計しますので、特注対応も多く、要件定義から設計・評価まで一貫して携わることが可能です。また、メカだけでなく、エレキ・ソフトのメンバーとも連携しながら業務を進めますので、装置全体に携わることが出来ます。 ■取り扱い製品例：・ご飯盛付け機：?量のご飯を均?な形やサイズに成形し盛り付けることが可能で、お弁当の製造現場等で活躍しています。・おむすび成形機：おむすびのサイズや形を自由に設定しながらおむすびを均?に成形できます。大手コンビニチェーンなどで活躍しています。・いなり寿司製造機：最大5,000個/時のいなり寿司を製造でき、大手スーパーのセントラルキッチンなどで活躍しています。 ■働き方：残業時間は20時間/月程度、土日祝休みで働きやすい環境を整えております。フレックス勤務やマイカー通勤も可能で働きやすい環境です。 ■キャリアパス：経験に応じた業務からスタートし、ステップアップ頂きます。社内勉強会や社外講習など、OJT以外でも成長頂ける機会を整えております。将来的には開発リーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■当社について：大手スーパーや飲食業ほぼ全てと取引している食品加工機器メーカーです。昨今はコロナの影響で世の中の衛生意識が高まっており、当社の需要が増えています。また病院や介護施設の食堂にも取引拡大しており「食」を支える事業として社会貢献価値を高めつつ安定経営をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川島テックプラント住所：埼玉県比企郡川島町戸守荒神495-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中野】経営管理※予実管理／国内シェア80％超寿司ロボットメーカー／残業20h／フレックス可
- NEW
【国内シェア約80％を超える食品加工機械のメーカー／世界初の寿司ロボット開発の企業／世界90カ国と取引実績有／東証上場の安定企業】 ■職務内容：同社の経営企画部として下記業務をご担当いただきます。入社後は管理会計、予実管理などの経営管理業務をお任せ致します。将来的には当社の中期経営企画の作成や新規事業立案などの経営企画業務にも携わって頂くことを想定しております。 ■業務内容詳細：・管理会計業務・予実策定、管理・業績分析・新規事業企画・会議運営まずは、経営管理業務をお任せ致します。各事業部から数値報告や経営会議での議題が上がってきますので、内容取りまとめや、数値分析をお任せ致します。また、予実管理を通じて、要因分析や改善策の検討にも携わって頂きます。将来的には中期経営計画の策定や、新規事業の検討・立案、M&Aなどの経営企画の業務にも携わって頂くことを想定しております。 ■働き方：残業時間は20時間程度、土日祝休みでフレックスも活用できるため、柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成：経営企画課は3名となりますが、20代～40代まで幅広い年代のメンバーが在籍しております。全員が中途入社のメンバーとなりますので、入社後のフォロー体制も整っております。 ■やりがい：経営陣との距離が近く、経営の意思決定に関与でき、全社を横断した様々な業務を経験できるため、自身のキャリア・スキルアップに繋げることができる環境です。 ■当社について：当社は大手スーパーや飲食業ほぼ全てと取引している食品加工機器メーカーです。長期 Vision『食の「おいしい」や「温かい」を世界の人々へ』の元、前中期経営計画 Growth2025では売上高 CAGR+11.8%、営業利益CAGR+19.8%、時価総額は5年で3倍になる等の大きな成長を遂げました。 2025年5月には新中期経営計画 Next2025を発表し、事業成長と社会的価値向上による企業価値の最大化を図るために取り組みを進めており、日本国内においては全ての人が当社の機械を通して食事をした経験があり、BtoB企業でありながらも最終消費者の生活に欠かせない非常に身近な企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト6F 勤務地最寄駅：JR線／中野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～300,000円＜月給＞ 254,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安となり、詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントラル警備保障株式会社

警備・清掃

東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル

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設立 1966年
従業員数 3,997名
平均年齢 31.3歳

求人情報全4件

パトロールスタッフ／有給消化率90％／入社祝金10万円

一人ひとりの負担が減るような働き方にシフトしていくため 50名の大量採用を実施することになりました！ ―――――――――― ◇どんな仕事内容？ ―――――――――― 当社の「警備システム」が発動したらお客様の安全と現場の確認のために出動していただきます。 ■具体的には… ・定期巡回・緊急出動・要請出動・点検業務・障害対応　など ◎出勤時にはWEBカメラを装着することで指令センターのベテランスタッフから指示を受けられるのでご安心ください！ ―――――――――― ◇常に気を張ってなくても大丈夫！出動以外は待機所で自由に過ごせます！ ―――――――――― 警備システムが発動しない間はシャワー、ベッドもついているワンルームマンションの待機所で待機をお願いしています。みなさん、ゲームや映画鑑賞、読書資格の勉強など各々自由に過ごしています！すぐ出動できればどんな過ごし方でもOKです！ ―――――――――― ◇実は出動のほとんどは誤作動… でも万が一に備える心は忘れずに ―――――――――― 警備システムが作動後、出動したが誤作動だった… ということも多いですが、泥棒や不審者の侵入というケースももちろんあります。どんな方でも、お客様の財産と安全を守るという意識を大切に出動時は緊張感を持ってお仕事できれば未経験でも問題ありません。 ―――――――――― ◇研修フロー ―――――――――― ▼研修センターで研修法律や警備用語といった基礎知識を学べる研修を用意しています。 ▼先輩によるOJT 仕事をしながら先輩と一緒に学んでいきましょう。出動命令や報告書の作成はタブレットを使うのでタブレットの使い方から丁寧に教えていきます。 ▼キャリアチェンジ・キャリアUPも可能任用試験合格で現場責任者・管理職へのキャリアUPが可能！また、「自己申告制度」を活用して適性に応じ常駐警備、開発企画、営業職などにキャリアチェンジも可能です！

◎希望勤務エリアで配属します！ ※転居を伴う転勤のない地域限定社員制度有＜募集エリア＞東京システム事業部／東京23区内関西事業部／大阪府全域、兵庫県（神戸市・西宮市・尼崎市・伊丹市）札幌支社／北海道（札幌市・恵庭市）埼玉支社／埼玉県全域千葉支社／千葉県全域多摩支社／多摩地区全域横浜支社／神奈川県全域三島支社／静岡県（静岡市）名古屋支社／愛知県（名古屋市・小牧市・高浜市・東海市）京都支社／京都府（京都市・宇治市・木津市）広島支社／広島県（広島市）福岡支社／福岡県（福岡市）滋賀営業所／滋賀県（大津市・草津市）岡山営業所／岡山県（岡山市）高崎営業所／群馬県（高崎市・太田市・伊勢崎市）

★東京23区月給25万7000円以上＋残業代 ★東京多摩地区、神奈川月給24万9,000円以上＋残業代 ★大阪・兵庫月給24万円以上＋残業代 ★埼玉、千葉、京都、滋賀、群馬月給23万4,000円以上＋残業代 ★静岡、愛知月給23万2,000円以上＋残業代 ★北海道、岡山、広島、福岡月給22万2,000円以上＋残業代 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業代は別途で全額支給します。＜手当＞警務職基本手当（18,000円）警務手当（15,000～36,000円）当務手当交通費支給（上限月15万円）時間外手当深夜割増手当（22：00～翌5：00）資格手当（1,000円～5,000円）家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円）地域手当（1,000円～5,000円）パトロール員手当（1万円～） 2交代制勤務手当（5,000円）二輪車・三輪車手当（8,500円）＜年収例＞年収520万円（30代／チーフ／経験9年目／月給36万円+賞与年2回）年収450万円（20代／5年目／月給31万円+賞与年2回）
パトロールスタッフ／未経験歓迎／男女活躍中／有給消化率90％

施設に設置された機械警備システムのアラートをもとに、パトロールスタッフが現場へ駆け付け、状況に応じた対応を行います。一般のご家庭や店舗・オフィスの警備から、大型商業施設の防犯・防災監視、ATMの不具合対応まで、幅広い業務を担います。【業務の詳細】 ◆定期巡回夜間、建物が無人となった時間帯に商業施設やテナントへ訪問。扉・窓の施錠確認や不審者の有無を確認します。基本的に巡回は毎日行います。 ◆点検業務商業施設・テナント・マンションに設置された機器が正常に作動しているかを確認。お客様の都合に合わせ、事前にアポイントを取得して訪問します。 ◆緊急出動火災報知器、防犯システム、ガス探知機などの警備システムからアラートが発信された際、指令センターからの指示のもと現地に駆け付けて一次対応を行います。 ◆要請出動設備の機器異常など、お客様からの要請に応じて現地で一次対応を行います。 ◆機器不具合対応金融機関などで発生するATMやキャッシュディスペンサーの不具合に対応します。現地で一次対応を行い、必要に応じて関係部署へ引き継ぎます。 ※定期巡回や点検業務を行いながら、緊急出動や要請出動があれば随時対応します。平均すると2時間に1回程度、何らかの対応を行うイメージです。＼＼指令センターとつながる安心体制／／出動時にはボディカメラを装着し、指令センターと常時連携します。センターには実務経験豊富なベテランスタッフが常駐しており、Webカメラ越しに現場の状況を確認しながら、的確な指示を受けられるので安心です。＼＼出動待ちの時間は有意義に！／／出動要請がない時間は、ベッド・シャワー・テレビ付きの1DKタイプの待機所で過ごします。日報作成や資格勉強、読書など、緊急出動に備えながら自由な時間を過ごせます。1つの待機所に3～4名が所属しています。

＜東京23区内のいずれかの待機所に勤務＞ ※勤務地は希望や適性を考慮して決定いたします ※待機所は東京23区全域にあります ※転居を伴う転勤のない地域限定社員制度あり ※受動喫煙対策あり ■東京システム事業部東京都文京区本駒込6-12-12 CSP六義園ビル └都営三田線「千石駅」より徒歩5分 └各線「駒込駅」より徒歩8分

月給25万円以上＋賞年2回（3.19カ月分）＋各種手当 ※上記給与に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします＼入社祝金10万円を支給！／入社から7カ月経過後に、感謝の気持ちを込めて入社祝金10万円を支給いたします。

株式会社バルカー

機械部品・金型メーカー

東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark Tower24F

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設立 1932年
従業員数 426名
平均年齢 46.7歳

求人情報全22件

【大崎】法務◆プライム上場／自己資本比率65％以上／在宅勤務可・フレックス／ニッチトップメーカー
- NEW
【東証プライム上場×グローバル企業／残業30h（閑散期10～20h）／リモート週1～2回／国内ニッチトップメーカー／コーポレートガバナンス】 ■業務内容：工業用シール材や高機能樹脂製品を製造・販売、及び新たなAI/ITソリューション事業を展開する当社にて、法務関連の業務を社内の弁護士(法務部)/弁理士(知的財産部)/公認会計士(財務部)と連携しながら推進いただきます。 ■業務詳細：【入社後にお任せする業務】・各種契約書レビュー(取引基本契約書やNDAが中心ですが、チームで月当たり国内案件約50件/米国やアジアを中心とした海外案件約5～10件) ・契約書のドラフト作成（新たな事業領域のAI/ITソリューション事業に関連するシステム開発契約、英文契約やM&A等の企業再編に関する案件を含む）・ガバナンスの運営・体制の構築・様々な法律を基にした法的問題に関する相談対応【将来的にお任せする業務】・コーポレートガバナンス関連業務・取締役会事務局の運営業務・社内規程整備に関する業務　等 ■業務の魅力：契約業務から戦略法務・ガバナンス領域まで、幅広い法務経験を積める構造。法務スペシャリストとしての成長を支援する環境が整っています。プライム上場企業であり、自己資本比率65％以上という安定した経営基盤を持つ点も魅力です。 ■働く環境法務部は9名体制。年齢層も幅広く、OJTを通じて着実にスキルを磨ける環境です。（20代～50代まで在籍） ■就業環境：在宅勤務は週1～2回可能。フレックスタイム制も導入されており、柔軟な働き方が可能です。平均残業時間は月30時間程度で、繁閑に応じたメリハリある働き方ができます。 ■キャリアパス契約業務からスタートし、戦略法務・ガバナンス領域へと業務を拡張。将来的には法務マネージャーやコンプライアンスオフィサー、事業開発法務など、多様なキャリアパスが描けます。 ■当社について：創業97年の歴史を誇る国内シェアトップクラスの工業用シールメーカーです。自己資本比率65%以上の安定した経営基盤を持ち、日本国内外に拠点を構えるグローバル企業です。フレックスタイム制や社宅制度、人材育成制度も充実しており、社員の成長を支援する環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前職を考慮したうえで優遇します。 ■賞与実績：年2回支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／在宅可】社内SE（アプリ）◆業務システム改善×要件整理／工場DX内製化／プライム上場

【工場DX／内製化立ち上げ／上流工程／業務システム改善／C#・ASP.NET／ユーザー折衝／国内外展開／自社工場スマート化】 ■業務内容生産工程管理システムの改善と新規開発を軸に、要件定義から導入までを担当します。入社後は既存システムの解析や改修を行い、業務フローや製造工程の理解を深めます。保守開発ではエラー調査、処理ロジックの見直し、運用上の課題抽出を行い、改善案を技術的観点から提案します。その後、現場の担当者や工程責任者へのヒアリングを通じ、要求の背景や制約条件を整理し、仕様検討へつなげます。開発工程ではC#、ASP.NET、WPF、MySQLなどの技術を用い、機能設計、画面設計、実装、検証を一連で担当します。導入時には現場での動作確認や利用者説明を行い、運用開始後も改善サイクルを継続します。国内外への展開が計画されており、複数拠点の関係者と連携しながら、標準化と横展開も進める役割です。 ※既存システムの使用技術：indowsServer/MySQL/IIS/C#/ASP.NET/WPF等 ■業務の魅力内製化初期段階のため、仕組みづくりや改善提案の余地が大きく、上流工程への挑戦がしやすい環境です。現場の業務変革に直結するプロジェクトが中心で、成果が見えやすく、事業貢献を実感できます。 ■組織構成大崎：6名、奈良3名 ■業務の魅力：・工場のDX化というモノづくり業界のトレンドに携わることができ、ご自身のスキルアップにつなげることが可能です。・国内外の他拠点においてもDX化を推進することが決定しており、またゆくゆくは完全自動化工場を目指しているため、当社の将来に関わる仕事に関わることが可能です。 ■就業環境：年間休日125日、残業時間20時間程度、リモートワークOK、フレックスタイム制と働きやすい環境が整っております。 ■当社について：当社は東証プライム上場企業として、産業用シール製品で国内トップシェアを誇ります。高精度な製品を提供し、半導体産業を始めとする様々な分野で高い評価を受けています。社員の働きやすさにも配慮し、充実した福利厚生と柔軟な働き方を提供しています。シェア拡大を目指し、共に成長していける仲間を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良事業所住所：奈良県五條市住川町テクノパーク・なら工業団地5-2 勤務地最寄駅：近鉄吉野線／福神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～450,000円＜月給＞ 290,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前職を考慮したうえで優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本精鉱株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都新宿区下宮比町3-2日本精鉱ビル

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設立 1935年
従業員数 88名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【兵庫県養父市】品質管理・品質保証◆アンチモン製品メーカー／有給取得率82.9％／年間休日121日

【スタンダード上場／三酸化アンチモン国内シェア約70％のトップメーカー／将来を見据えた技術継承のための増員募集／平均勤続年数20.3年】 ■業務内容：化学品（アンチモン製品）の品質管理・品質保証業務をお任せします。一連の品質業務に幅広く携わっていただきます。・各種検査業務および検査装置の管理（原料・中間品・製品）・品質問題の未然防止活動の推進・不適合発生時の原因究明および是正・予防措置の立案・実施・お客様からのクレーム対応（ヒアリング、報告書作成、改善提案）クレーム対応については基本的に営業経由で顧客とのやり取りを行います。分析スキルや品質保証の知見を活かし、社内外と連携しながら製品の信頼性向上を推進していただくポジションです。 ■組織構成：品質管理・品質保証部門は10名体制で、40代・50代のベテラン社員が中心です。長年培ってきたノウハウが豊富で、専門性の高い相談がしやすい環境です。それぞれが担当分野を持ちながらも、お互いにフォローし合う風土が根付いています。 ■入社後の流れ：まずはアンチモンや非鉄金属の基礎知識、製品ラインナップ、安全ルールを学んでいただきます。その後、先輩社員によるOJTで実際の製造工程を一つひとつ習得し、試験・分析方法や設備の特徴、品質基準などを理解していきます。 ■アンチモンの役割：電気製品や自動車部品に使用されるプラスチックを燃えにくくする難燃剤／ペットボトルや医療に使われるポリエステルの合成触媒／光学ガラスの透明性を上げるための消泡剤実は身の回りの多くのものに必要不可欠な材料です。 ■当社・当求人の魅力： ◎検査だけでなく分析・原因解析・クレーム対応まで携われるため、「品質のプロ」としてスキルを深められます。 ◎ベテランが多く、専門的な知見を直接学べる環境です。落ち着いた組織で、腰を据えてキャリアを築けます。 ◎自らの判断や提案が製品品質や顧客満足に直結するため、責任と同時に大きなやりがいを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中瀬製錬所住所：兵庫県養父市吉井1198 勤務地最寄駅：各線／八鹿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～337,000円その他固定手当/月：7,500円～28,000円＜月給＞ 267,500円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※基本給5.02ヵ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/養父市】製造管理（工程改善・生産技術）リーダー候補／年間休日121日／残業20H月以下

【スタンダード上場／三酸化アンチモン国内シェア約70％のトップメーカー／将来を見据えた技術継承のための増員募集／平均勤続年数20.3年】 ■業務内容：電子部品・家電・自動車部品などに使われる化学品（アンチモン製品）の製造技術・製造工程管理を担っていただきます。・アンチモン製品の製造条件の検討／最適化・製品改良や用途拡大に伴う試作、評価、量産立ち上げ対応・精錬・加工工程の設計／改善（特殊工程を含む）・製造ラインの工程管理（品質・コスト・納期）・設備トラブルの原因分析、再発防止策の立案・作業標準・手順書の整備、安全管理の推進製造現場と密に連携しながら、安全性・品質・生産性の向上を実現していく技術系ポジションです。 ■組織構成：配属先の製造部門は約35～36名体制。（平均年齢：約46歳）オペレーター、工程管理、品質管理・品質保証などで構成されており、工程管理業務は課長含め4名で担っております。ベテラン社員も多く、素材・精錬に関するノウハウが蓄積されている環境です。 ■入社後の流れ：まずはアンチモンや非鉄金属の基礎知識、製品ラインナップ、安全ルールを学んでいただきます。その後、先輩社員によるOJTで実際の製造工程を一つひとつ習得し、試験・分析方法や設備の特徴、品質基準などを理解していきます。慣れてきた段階で、小さな工程改善テーマや条件出しを担当いただき、徐々に開発案件や大規模なプロセス改善へと業務の幅を広げていきます。 ■求人の魅力： ◎三酸化アンチモン国内シェア70％、創業90年の上場企業。国内トップメーカーとして安定した事業基盤があります。 ◎電子部品や樹脂の難燃化など、暮らしの安全を支える素材を扱い、社会・地域に貢献できるやりがいある仕事です。 ◎高品質・多用途の製品開発により、国内外の幅広い顧客へ展開。技術者としてグローバルにも通用する専門性を磨けます。 ◎精錬から最終製品まで一貫して携われるため、プロセス全体を見渡す“モノづくりの面白さ”を実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中瀬製錬所住所：兵庫県養父市吉井1198 勤務地最寄駅：各線／八鹿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～337,000円その他固定手当/月：7,500円～28,000円＜月給＞ 267,500円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※基本給5.02ヵ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社百十四銀行

地方銀行

香川県高松市亀井町5-1

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設立 1878年
従業員数 2,125名
平均年齢 41.2歳

求人情報全43件

【香川】SDGs経営コンサルティング◇東証プライム上場／創業140年以上／就業環境・福利厚生充実
- NEW
■採用背景：当行は、創業から140年を超え、地域のリーディングバンクとして、地元企業や地域社会の発展に寄与する取組みを展開しています。現在は、「長期ビジョン2030」で、総合コンサルティンググループへの進化を掲げています。コンサルティング機能の強化と新事業領域の探索により、課題解決能力の強化を図るため、キャリア採用を積極的に実施しています。 ■業務概要：当行にて、法人向けのコンサルティング業務をお任せします。主な商談相手は、当行と預貸金業務で既存取引のある法人経営者層です。本部営業部門の中核を担うコンサルティング部において、経験や知識を活かしてプロフェッショナル人材を目指せる環境です。コンサルティング部は、外部出向経験者やキャリア採用者等の多様なスキルと経験を持つ人材が多数所属するプロフェッショナル部門です。マネジメントではなく、プレイヤーとしての求人を募集します。 ■業務詳細： ◇ 背景「SDGs（持続可能な開発目標）」は、国内外の社会課題を解決し、よりよい未来を目指す国際目標です。リスクを低減し、チャンスを逃さないために、SDGsが示す新しい社会の価値観に適応することが必要です。 ◇ 課題・SDGsと自社の取組みの関連性がイメージできない・SDGsの経営への活かし方を教えてほしい・同業者のSDGs経営の事例が知りたい・SDGsの考え方を社内に浸透させたい・自社のSDGsの取組みをPRしたい・そもそもSDGsとは何か、を教えてほしい ◇ サポート内容「SDGsを理解する」ステップから始め、「自社との関係・現状を知る」「具体的な取組テーマを決める」「目標を決める」「実践と進捗確認」「継続する体制づくり」「発信とコミュニケーション」といった流れで進めていきます。 ◇ サポートメニュー「ヒアリング」により、お客様企業の事業や社内体制を分析し、SDGs経営を進めるうえでの課題を抽出、取組みに向けたアドバイスを行います。同時に、お客様企業独自のSDGs宣言書を作成します。変更の範囲：当行業務全般（詳細は、面談・面接時にご確認ください）

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当行の定める本支店・本部、関連会社等

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～600,000円＜月給＞ 460,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川】海外進出支援コンサルティング◇東証プライム上場／創業140年以上／就業環境・福利厚生充実
- NEW
■採用背景：当行は、創業から140年を超え、地域のリーディングバンクとして、地元企業や地域社会の発展に寄与する取組みを展開しています。現在は、「長期ビジョン2030」で、総合コンサルティンググループへの進化を掲げています。コンサルティング機能の強化と新事業領域の探索により、課題解決能力の強化を図るため、キャリア採用を積極的に実施しています。 ■業務概要：当行にて、法人向けのコンサルティング業務をお任せします。主な商談相手は、当行と預貸金業務で既存取引のある法人経営者層です。本部営業部門の中核を担うコンサルティング部において、経験や知識を活かしてプロフェッショナル人材を目指せる環境です。コンサルティング部は、外部出向経験者やキャリア採用者等の多様なスキルと経験を持つ人材が多数所属するプロフェッショナル部門です。マネジメントではなく、プレイヤーとしての求人を募集します。 ■業務詳細： ◇ 背景グローバル化が進む中、海外からの調達や海外向けの販売、海外拠点の設立など日本国内だけではなく、海外に目を向けることが必要となってきています。 ◇ 課題・海外の市場調査をしたい・海外から製品、部品などを調達したい・自社商品、製品を海外に向けて販売したい・海外に現地法人を設立したい・海外現地法人の再編を検討している ◇ サポート内容お客さまとのディスカッションを通じ、海外ビジネスに関する検討段階から伴走支援を実施し、海外ビジネスに関する課題解決をサポートします。本部担当者が中心となり、当行の海外拠点、業務提携先、外部専門家と連携のうえ、お客さまのニーズに合わせたコンサルティングサービスを提供します。ベトナム現地法人 HBCV（百十四ビジネスコンサルティングベトナム）を2023年10月に新設し、サービスの充実を図っています。変更の範囲：当行業務全般（詳細は、面談・面接時にご確認ください）

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～600,000円＜月給＞ 460,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

穴吹興産株式会社

ディベロッパー

香川県高松市鍛冶屋町7-12穴吹興産ビル

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設立 1964年
従業員数 513名
平均年齢 -

求人情報全50件

プロパティマネジメント／リーダークラス｜土日祝休み／年休122日／住宅手当◎
- NEW
◆◇物件収益改善を主体的に推進するポジション！／借り上げ社宅・寮で家賃最大15万円会社負担/営業報奨金で収入アップも狙える/安定基盤の不動産Gで長期キャリア形成◇◆ ■ミッション！担当物件および保有不動産全体の収益最大化・資産価値向上を目的に、運営方針の立案から実行、チームマネジメントまでを担うポジションです。単なる管理にとどまらず、“攻めの不動産運用”を推進していただきます。 ■魅力ポイント！（1）借り上げ社宅・寮（適用年齢制限あり） └単身世帯：家賃上限11万円（うち会社負担額8万円） └一般世帯：家賃上限20万5,000円（うち会社負担額15万円）（2）土日祝休み、完全週休二日制、年間休日122日（4）営業報奨金制度あり ■業務内容当社が保有する収益不動産（賃貸中物件）のプロパティマネジメント業務をお任せします。単なる管理業務ではなく、収益最大化・資産価値向上を目的とした“攻めの運用”を担うポジションです。既存顧客や入居者との関係構築を通じ、賃料改定やバリューアップ施策の提案など物件の収益改善に主体的に関わることができます。【具体的には】・担当物件および保有不動産全体の運営方針、収益改善戦略の立案・賃料改定交渉（増額提案を含む）および重要案件の交渉対応・中長期修繕計画・大規模修繕の企画、実行、コスト管理・賃料滞納案件における交渉および解決までの管理・契約条件の精査、リスク管理、投資判断への関与・物件価値向上に向けたバリューアップ施策の企画、提案・入居者への物件購入提案（オーナーチェンジ提案等）・チームメンバーの業務フォロー、育成・評価、進捗管理・経営層へのレポーティングおよび戦略提案 ■あなぶきグループ：「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝大門2-2-1 ACN芝大門ビルディング8F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円固定残業手当/月：64,000円～88,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 344,000円～488,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に報奨金は含まれておりません。 ■賞与：年2回（2月、8月）※会社業績及び人事評価により決定 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京※業界未経験歓迎】不動産運営（プロパティマネジメント）｜土日祝休み/年休122日
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◆◇借り上げ社宅・寮で家賃最大15万円会社負担/土日祝休み×年間休日122日/PC自動シャットダウンで残業抑制/営業報奨金で収入アップも狙える/安定基盤の不動産Gで長期キャリア形成◇◆ ■魅力ポイント！（1）借り上げ社宅・寮（適用年齢制限あり） └単身世帯：家賃上限11万円（うち会社負担額8万円） └一般世帯：家賃上限20万5,000円（うち会社負担額15万円）（2）土日祝休み、完全週休二日制（3）年間休日122日（4）営業報奨金制度あり（5）就業時間に沿ったPCシャットダウンあり ■業務内容当社が保有する収益不動産（賃貸中物件）のプロパティマネジメント業務をお任せします。単なる管理業務ではなく、収益最大化・資産価値向上を目的とした“攻めの運用”を担うポジションです。既存顧客や入居者との関係構築を通じ、賃料改定やバリューアップ施策の提案など物件の収益改善に主体的に関わることができます。【具体的には】・賃貸中物件の賃料改定交渉（指示に基づく対応）・修繕原状回復工事の手配、進行管理・賃料滞納者への連絡、回収対応・賃貸借契約に関する書類作成、チェック・入居者からの問い合わせ対応 ■当社のビジョン：（1）住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発で個々のライフスタイルにマッチした住まいを提案します。（2）生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促します。（3）老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援します。 ■あなぶきグループ：「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝大門2-2-1 ACN芝大門ビルディング8F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：56,400円～74,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,400円～404,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に報奨金は含まれておりません。 ■賞与：年2回（2月、8月）※会社業績及び人事評価により決定 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＫＣ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

栃木県宇都宮市鶴田町1758

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設立 1966年
従業員数 2,409名
平均年齢 39.2歳

求人情報全1件

【宇都宮】自社パッケージ開発（管理職候補）◆賞与平均7.6カ月分／自治体・会計事務所に専門特化

【全社員の平均年収791万円／年休125日・土日祝休み／手当・福利厚生◎／安心して働き続けられる好環境】～自社パッケージ商品の開発メインで担当いただきます～ ■業務概要：会計事務所向け、自治体向けのシステム開発業務に携わるプログラマー（エンジニア）を募集。ITに関する知見が活かせます！会計事務所向けもしくは自治体向けいずれかの業務をお任せします。 ■業務内容：＜会計事務所向け事業＞・会計パッケージソフト「FXクラウドシリーズ」をメインとした会計・給与計算・税務、および法律情報データベースの設計・開発をお願いいたします。・TKCでは全国1万人超の税理士・公認会計士集団であるTKC全国会と連携しながら、企業の黒字経営を支援しています。＜地方公共団体向け事業＞クラウドサービスである「TKC行政クラウドサービス」「TASKクラウド」の設計・開発・導入をお願いいたします。住民記録・税務など市区町村の業務に活用されており、マイナンバーカードを活用した住民向けサービスを支援するシステムなど、私たちの暮らしの身近なところで当社のシステムが利用されております。 ■組織構成：・約100のプロジェクトを各5～20名のチーム体制で対応いただきます。困ったことがあれば、すぐに相談できる環境です。 ■就業環境：当社では、社員が業務に専念し、また安心して生活できるよう、会社ならびに従業員共済組合はワーク＆ライフの両面から、従業員共済組合、個人図書購入支援制度、資格取得時表彰金制度、通信教育等の受講資金貸付、クラブ活動、厚生行事開催費用補助、住宅補助制度、育児（介護）休業・短時間勤務制度、リフレッシュ休暇制度、医療費補助、慶弔見舞金制度、慶弔金支給など、様々な福利厚生制度を用意しております。 ■当社の特徴：「わが国の会計事務所の職域防衛と運命打開」と「地方公共団体の行政効率向上による住民福祉の増進」という極めて明確な事業目的を掲げ、1966年に創業いたしました。以来一貫して、会計事務所と地方公共団体の2つの分野に専門特化した情報サービスを展開し、日本の情報産業界に独自の地位を築いて参りました。広く日本の経済、地域社会の発展に寄与していくこと、これが当社のアイデンティティです。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市鶴田町1758 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞ 400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は最低基本給（各種手当含まず）です。 ※能力・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（全社平均7.6カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社環境防災

設備管理・メンテナンス

徳島県徳島市鮎喰町1-57

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設立 1964年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全8件

【徳島市】環境調査の技術者※管理職候補◆年休125日でWLB◎/えるぼし認定◆利益の半分を賞与に還元

◆◇ＦＣホールディングスGR/利益の半分を賞与に還元/一昨年8ヶ月、昨年5ヶ月の賞与実績/えるぼし認定3段階目！/残業20～30時間以内/◇◆ ■担当業務当社の環境保全事業部において、海水・河川・地下水などの水質の調査、分析、評価業務をメインでご担当頂きます。民間のお客様からの依頼が多く、水質調査は定期的な実施が必要なため業績安定です。【当社への期待】南海トラフ巨大地震やインフラ老朽化のリスクも高まってきており、「防災」面での当社への期待も大きくなってきています。また、SDGsなど環境についても注目されており、重要な役割である業務となっています。 ■魅力情報：・賞与制度：会社の方針として、利益の半分は社員に賞与として還元する制度があり、一昨年は8ヶ月、昨年は5ヶ月の賞与が支給されました。・働きやすい環境：えるぼし認定の3段階目を取得しており、残業も20～30時間以内で、働きやすい環境です。・業務体制：一つの事業部に集中し兼任業務はありません。毎週工程会議で業務の偏りを防ぐ体制が整っています。・研修制度の充実：資格取得支援、学位取得支援、高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援、国内研修、技術研修会など、様々な学びの機会を提供します。・業績安定：定期的な水質調査の依頼が多く、安定した業績を誇ります。・社会貢献： SDGsや防災対策など、社会的に重要な役割を担う業務です。 ■研修制度の充実資格取得支援/学位取得支援/高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援/国内研修/技術研修会などを行っております。 ■組織構成：環境保全事業部（20代～30代7名、40代9名、50代7名） ■資格者情報平均年齢：43歳　《主な技術資格取得者数》技術士15名、RCCM47名、環境計量士6名、作業環境測定士5名、コンクリート診断士2名ほか ■当社について当社の環境事業部では、建設会社などからのご依頼で水質調査を実施しています。ガスクロマトグラフ質量分析装置などの機器を駆使し、常に正確なデータを提供。河川等の環境基準や排水基準との比較、建築物飲料水の水質把握などの管理を行っています。《具体的に》海水/河川水等の環境水分析、下水道流入水/放流水の分析、建設工事に伴う井戸分布調査及び地下水の分析　など

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市鮎喰町1-57 勤務地最寄駅：徳島線／鮎喰駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 400,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島市】測量調査の技術職※管理職候補◆年休125日でWLB◎/えるぼし認定◆利益の半分を賞与に還元

◆◇ＦＣホールディングスGR/利益の半分を賞与に還元/一昨年8ヶ月、昨年5ヶ月の賞与実績/えるぼし認定3段階目！/残業20～30時間以内/◇◆ ■担当業務当社の防災事業部において、公共測量（申請･現場管理･測量成果の取りまとめ）や工事測量をメインでご担当頂きます。防災事業部は官公庁からの公共事業が7割を占めており業績安定です。管理監督者として、マネジメントもご担当いただきます。　～最新鋭の測量機械等をいち早く導入し、どのような地上測量にも対応。多角的な視点で、最新の技術サービスを提供～ ■魅力情報：・賞与制度：会社の方針として、利益の半分は社員に賞与として還元する制度があり、一昨年は8ヶ月、昨年は5ヶ月の賞与が支給されました。・働きやすい環境：えるぼし認定の3段階目を取得しており、残業も20～30時間以内で、働きやすい環境です。・業務体制：一つの事業部に集中し兼任業務はありません。毎週工程会議で業務の偏りを防ぐ体制が整っています。・研修制度の充実：資格取得支援、学位取得支援、高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援、国内研修、技術研修会など、様々な学びの機会を提供します。・業績安定：定期的な水質調査の依頼が多く、安定した業績を誇ります。・社会貢献： SDGsや防災対策など、社会的に重要な役割を担う業務です。 ■研修制度の充実資格取得支援/学位取得支援/高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援/国内研修/技術研修会などを行っております。 ■配属先情報平均年齢：43歳　《主な技術資格取得者数》技術士15名、RCCM47名、環境計量士6名、コンクリート診断士2名ほか ■当社について　当社の防災事業部は、道路・橋梁・河川・砂防・下水道等の土木施設に携わる設計、調査、解析業務や点検と中心に行っております。その中で、測量分野をメインにお任せいたします。調査申請業務は、測量/開発計画業務との情報共有を図った、迅速かつ高精度なデータ情報の提供が求められます。当社では多岐にわたる調査を実施しており、調査結果を様々な測量・開発計画等の基礎情報として、提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市鮎喰町1-57 勤務地最寄駅：徳島線／鮎喰駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジプレアム株式会社

石油化学メーカー

兵庫県姫路市飾西38-1

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設立 1982年
従業員数 136名
平均年齢 36.2歳

求人情報全18件

【兵庫／たつの】工場保全・メンテナンス／設備管理業務◇東証スタンダード上場／年休120日／車通勤可
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【東証スタンダード上場企業／大手メーカーとも取引／多様な分野に自動化機械を提供／年休120日／有休取得平均10日／マイカー通勤可】当社はディスプレイ加工技術で国内外トップクラスのシェアを有している東証スタンダード上場企業である当社において、工場保全・設備管理を担当いただきます。 ■仕事の内容：・当社の工場内における設備や電気系統の維持・管理をお任せします。 ■働き方：・年間休日120日・土日祝休み・マイカー通勤可能・本社業務のため当面転勤なし ※奨学金の返済補助などの福利厚生もございます。 ■当社の強み・特徴：・タッチパネルがディスプレイの主流となりつつある今、タッチパネルと液晶を貼り合せる技術への需要が高まっています。そんな中強みを発揮するのが、当社の高効率ダイレクトボンディング量産化技術です。大型タッチパネルの貼り付け技術において、世界に先駆けて高効率化と量産化を実現した生産設備は、全て自社のメカトロ事業部が設計・開発しており、高い技術力を保有しております。・当社は、モビリティや医療など多様な分野で需要が高まる複合化技術を持ち、メカトロ事業部や研究開発部門によって装置の設計・開発を行っています。お客様の要望に応じたライン構築や量産を自社で実施し、高品質なサービスを提供。100インチ超の大型からスマホなどの小型、曲面への精密貼合にも対応し、日本国内外に製品を供給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞光都工場住所：兵庫県たつの市新宮町光都1丁目490番地21号勤務地最寄駅：JR姫新線／播磨新宮駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～393,000円＜月給＞ 250,000円～393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2ヶ月分）※昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路】機械設計・生産技術（自動化機械）◇未経験歓迎／東証スタンダード上場／年休120日／車通勤可

【東証スタンダード上場企業／大手メーカーとも取引／多様な分野に自動化機械を提供／年休120日／有休取得平均10日／マイカー通勤可】当社はディスプレイ加工技術で国内外トップクラスのシェアを有している東証スタンダード上場企業です。お客様の要望に応じたライン構築や量産を自社で実施し高品質なサービスを提供する当社において、自動化機械の機械設計および生産技術についてご担当いただきます。 ■仕事の内容：・当社のメカトロニクス事業部にて幅広い領域の業務を担当いただきます。・製造設備や機械の設計・外注管理、据付、電気設計・製品の研究開発部門と密接に連携して、各事業部門に最適な技術の提案をしていただきます。 ★当社は顧客の要望に沿った製品を生産設備も含めて全て自社で開発していますので、試作品の開発・製造も数多くございます。 ■働き方：・年間休日120日・土日祝休み・マイカー通勤可能・本社業務のため当面転勤なし ※奨学金の返済補助などの福利厚生もございます。 ■当社の強み・特徴：・タッチパネルがディスプレイの主流となりつつある今、タッチパネルと液晶を貼り合せる技術への需要が高まっています。そんな中強みを発揮するのが、当社の高効率ダイレクトボンディング量産化技術です。大型タッチパネルの貼り付け技術において、世界に先駆けて高効率化と量産化を実現した生産設備は、全て自社のメカトロ事業部が設計・開発しており、高い技術力を保有しております。・当社は、モビリティや医療など多様な分野で需要が高まる複合化技術を持ち、メカトロ事業部や研究開発部門によって装置の設計・開発を行っています。お客様の要望に応じたライン構築や量産を自社で実施し、高品質なサービスを提供。100インチ超の大型からスマホなどの小型、曲面への精密貼合にも対応し、日本国内外に製品を供給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路工場住所：兵庫県姫路市実法寺116-1 勤務地最寄駅：JR姫新線／余部駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～393,000円＜月給＞ 250,000円～393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2ヶ月分）※昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。