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    42ページ：【上場企業】の企業一覧

    該当企業数 3,932 社中 2,051〜2,100 社を表示

    株式会社広済堂ホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館 13F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全10件
    • 経営企画・経営管理｜主軸3事業を中心に成長／第二創業のプライム上場企業／将来の管理職候補
      • NEW
      【創業70年超の老舗上場企業／予実管理・経営管理のご経験をお持ちの方歓迎／グループ横断の広い視野が培える／育休男性取得実績あり／年休128日】 ★将来の管理職候補ポジション／年功序列ではなく評価に応じたキャリアアップが可能な環境／多岐にわたる事業展開・海外人材就業支援・IP商材・夕刻葬の実施など各社で成長戦略実行中★ ■募集概要 同社は、葬祭・情報・人材など多角的な事業を展開するプライム市場上場企業です。現在、事業領域の再編や新規事業の立ち上げを進める「第2創業期」にあり、グループ全体の経営戦略を担う経営企画部門の強化を図っています。今回は部長（ラインマネージャー）をサポートしながら、次のステップに挑戦できる方を求めています。 ■業務内容： ・予算実績差異分析、KPIモニタリング ・連結業績およびグループ会社の業績管理 ・中長期経営計画の立案・管理・推進 ・グループ全体の財務・業績分析 ・グループ会社から提出されるデータを踏まえた、課題抽出と戦略立案、実行支援 ■募集背景： 現在当グループは、葬祭公益・葬祭収益・情報・人材・資産コンサルの5セグメントの最適化を目指し、会社の統廃合、新たな事業領域への進出のための会社新設などを積極的に進めております。 当ポジションはこの様な状況の中、多岐にわたる事業領域をカバーし、各社における経営のサポートを行い、より質の高いグループ管理と施策の実現を目指して全社のリーダーシップを取って頂ける方を求めています。 ■主力事業の事業成長に向けた取り組み ・人材事業：海外の教育機関と連携をした、海外人材の就業支援 ・印刷事業：出版社との取り組みを通じたIPビジネスの新たな価値のご提案 ・エンディング事業：夕刻葬など新規サービスの取り組み ■同社の魅力： 広済堂ホールディングスは、1949年創業の老舗企業でありながら、時代に即した事業再編を進める成長企業です。2023年には5つの事業セグメントに再編し、会社統廃合や新設を積極的に推進。社員の8割が中途入社で、専門性の高い人材が集まり、柔軟かつ前向きな組織風土が根付いています。フレックスタイム制や福利厚生も充実しており、働きやすさと挑戦の両立が可能です。 ■年齢層： 経営企画部経営企画課／在籍社員4名(20代～60代) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 13F 勤務地最寄駅：JR京浜東北・山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 583万円～836万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～585,000円 ＜月給＞ 405,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については経験を考慮 ※想定年収／賞与年2回（B評定）を含む ■昇給：年1回（社内規定あり） ■賞与：年2回（社内規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎】人事労務(給与計算・社会保険等)プライム上場／残業平均月15H／年休128日
      • NEW
      【創業70年超のプライム上場／未経験から人事労務のプロフェッショナルを目指せる環境／中途社員割合8割となじみやすい環境／残業月15時間（繁忙期には変動）／育休男性取得実績あり／フレックス／少人数で関連会社を含むグループ6社を横断担当する部署】 ■業務内容 ホールディングスでの人事企画部の人事事務担当を募集します。 入社後は給与計算・社会保険などの労務実務補助や採用に関わる書類の作成等、幅広く事務業務を担当いただきます。徐々に業務の幅を広げていただき将来的には人事領域全般へキャリアを広げられる環境です。 ■具体的な業務： ◆給与、社保対応、就業関連 ・当社グループおよび子会社における毎月の給与、社保対応補助 ・年末調整対応補助 ・採用書類の作成および、契約更新書類の作成等 ・社員情報の更新 ◆福利厚生 下記に関わる事務処理および発送業務 ・確定拠出年金（入社・退職・更新） ・持株会（口座開設、配当金の処理、税務署への提出や給与連携等） ◆勤怠、規定関連 正しい勤怠管理の周知や法改正に伴う規定整備、休職者対応等、業務の幅を広げていただきたいと考えております。 専門知識がなくても、補助業務から徐々に慣れていただきます。様々な業務に関わる事で人事業務全体を理解でき、キャリアアップにつなげる事ができます。 ■組織構成：人事企画部 労務企画課：社員7名（男性1名、女性6名）※配属はこちらとなります。 人材開発課：社員3名（男性1名、女性2名） ※部署間に壁のないフロアの為、多くの社員とのコミュニケーションがスムーズで、開放的な職場です。中途採用の割合も高く、プロフェッショナル集団を目指しております。 ■入社後の流れ： 人事業務全般の説明、部署で担っている業務の説明、給与計算の流れ説明、給与計算の補助作業から開始いただく想定です。 実際には、給与担当者の指示のもと、補助作業からお願いすることになります。 習得の期間に関しては、個人差あるかと思いますが、１年程度を想定しております。 習得後も一人体制ではなく、2名体制のチェック体制はございますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 13F 勤務地最寄駅：JR京浜東北・山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については経験を考慮 ※想定年収／賞与年2回（B評定）を含む ■昇給：年1回（社内規定あり） ■賞与：年2回（社内規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＰＫ株式会社

    自動車部品 （商社）
    大阪府大阪市福島区福島5-6-28
    • 設立 1917年
    • 従業員数 638名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】海外営業（中南米担当リーダー）◆車部品商社／創業100年以上／安定経営／プライム上場
      ～グローバル展開する建設車両、産業車両の大手メーカーへの部品・部材の供給を通じて、世界の人々の生活と産業の発展に貢献～ ■業務内容： 中南米地域を対象とした自動車補修部品の提案営業をお任せします。既存顧客に対して、メール・電話・WEB会議にて新製品の紹介や製品の提案を行い、見積・受注から売上回収までをご担当いただきます。中南米は乗用車の部品ニーズが高く、今後の注力エリアです。 ■仕事の進め方： 通常はメールでのやりとりが中心ですが、必要な際にはWeb会議をすることもあります。仕事の習熟度を見ながら、年1回程度、中南米エリアへ1ヶ月程度出張していただきます。 ■主な製品の仕入先： 国内部品メーカー、納品先は輸入商、最終的なエンドユーザーは補修工場となります。 ■教育制度： 入社後1～2年は社内での顧客対応を中心に、貿易実務の流れや英語での折衝に慣れていただくことからはじめます。その後は海外出張も交えながら担当国の得意先に対して営業活動を行います。 ■組織構成： 海外営業本部 ※中南米営業部人員は9名在籍（60代1名／50代1名／40代2名／30代2名／20代3名） 80ヶ国・350社以上の顧客に高品質な製品やサービスを提供。連結子会社、現地法人、海外事務所の8拠点を構え、地域に密着した商品開発やサポートを推進しています。海外比率も高まってきており、今後も飛躍が期待されます。 ■評価方法： 数値などの業績面と取り組む姿勢のバリュー面で評価します。業績評価は自分で決めた半期目標の達成度合いを評価され、バリュー評価は本人の規律性、職務管理、協調性など、数値化されにくい項目を評価されます。定期定期に振り返りミーティングなどもあるため、最初のうちは結果が出にくい方でも過程も見てもらえるという魅力もあります。 ■当社の魅力： ◎創立100年以上の歴史を誇り、自動車の整備・補修部品を取り扱う業界トップクラスの専門商社です。 ◎自動車部品、産業車両部品の商社として、日本全国・海外にまで展開しています。グループ会社も増え、モビリティビジネスのグローバル商社へと成長を続けています。近年は自動車の耐用年数も伸びており、メンテナンス需要が高まっている中、機能維持に不可欠な優良部品を扱っています。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島5-6-28 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般に変更の可能性あり
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には、基本給×12 ヶ月分に加え、前年度実績賞与額、平均的に発生する25h／月分の残業手当を含めて算定しています。 ■賞与実績：昨年度実績：4.0ヶ月 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】営業事務・受発注担当◆安定経営の車載用部品商社／年休127日／第二新卒歓迎
      ～創業100年以上の安定企業／教育体制充実／WLB◎／年休127日～ ■仕事の内容： 受発注業務を中心とした営業事務をご担当いただきます。建設機械・産業機械・農業機械メーカーからの受発注に対して、生産委託先への発注および社内外含めた納期管理調整を能動的に行っていただきます。 ※供給部品例：ランプ、ガススプリング、液晶ディスプレイ等 ■教育体制：異動による募集になります。現担当者よりOJTの形で業務を引き継いでいただきます。不明点等はすぐに質問できる環境ですので、知識がなくても大丈夫です。 ■配属先情報： ・工機営業本部　大阪工機部　国内業務課（部長1名、メンバー3名） ■評価方法： 数値などの業績面と取り組む姿勢のバリュー面で評価します。 進捗度合いをマネージャーと確認するミーティングなどもあるため、結果だけではなく、プロセスを含めた評価となります。 ■当社の魅力： ・自動車部品、産業車輛部品の商社として、日本全国・海外にまで展開しています。グループ会社も増え、モビリティビジネスのグローバル商社へと成長を続けています。 ・創立100年以上の歴史を誇り、自動車の整備・補修部品を取り扱う業界トップクラスの専門商社です。 ・自動車の整備、補修市場は安定しています。堅実経営を実践し、国内外に確固たる基盤があります。 ・車の耐用年数も伸び、長く乗り続けるユーザーが増加する中、補修・整備部品の需要は落ちず、安定した業界です。 ・世界的にも自動車市場は右肩上がりに推移している中、海外市場にも注力し、80ヶ国の取引先からも絶大な信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島5-6-28 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～471万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 平均残業時間15時間/月を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与シンワート株式会社（鈴与グループの上場企業）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル22F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 918名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【鈴与グループ】人事給与導入エンジニア（マネージャー候補）/健康経営優良法人ホワイト500認定
      ■人事給与／PKG導入／要件定義／顧客折衝／POSITIVE／業務×IT／プロジェクト推進■ 人事・給与・就業管理パッケージ「POSITIVE」の導入支援を通じ、企業の人事業務における課題解決を担うポジションです。業務理解とITの両面から、関係者と対話しながらプロジェクトを前に進める力が求められます。顧客フロントに立ち、調整力や対話力を発揮したい方に適した役割です。 ■業務内容 お客様人事部門と直接やり取りしながら、「POSITIVE」の導入プロジェクトを推進します。要件定義では、現行業務や課題をヒアリングし、制度や運用を理解したうえでシステム要件に整理。設計フェーズでは、標準機能やパラメーター設定を中心に最適な構成を検討し、必要に応じてアドオン開発を行います。開発後はテスト計画の立案・実施、導入後の保守サポートまで一貫して関与します。 プロジェクトは複数のステークホルダーが関わるため、人事部門、社内メンバー、協力会社との調整・合意形成が重要な役割です。人事給与業務の専門性を持つ顧客と対話しながら、課題を言語化し、システムでどう実現するかを考え、プロジェクトを円滑に進める行動が期待されます。 ■業務の魅力 人事給与の実務知識とPKG導入経験を同時に深められる点が特長です。顧客と近い距離で対話を重ねるため、調整力やコミュニケーション能力を強みとして発揮できます。また、導入から運用まで関われるため、部分的ではない全体像を捉えた経験を積むことが可能です。 ■働く環境 人事・給与分野に継続して取り組む組織で、業務知識を持つメンバーと協力しながらプロジェクトを進めます。顧客課題を理解し、チームで解決策を考える文化があります。 ■働き方 ・フレックス制度を活用し、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能 ・在宅勤務制度あり ・私服勤務可能（TPOに応じた服装） ■キャリアパス 人事給与領域の知見を深めながら、導入プロジェクトのリード役として成長できます。将来的には顧客フロントに立ち、導入から運用までを担うプロジェクト管理や、チームを率いる役割を目指せます。 ■企業魅力 人事・給与・就業管理領域に特化し、パッケージ導入を通じて企業の人事業務を支援しています。業務理解を重視したソリューション提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル22F 勤務地最寄駅：各線／三田駅、田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア8階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊給与詳細は年齢、経験、能力など考慮の上、当社規定により決定いたします。ご評価によっては管理監督者としての採用となる可能性もございます。 ＊残業手当：有　※管理監督職除く ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ※参考：年間平均4ヶ月以上(役割・業績・評価により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事給与アウトソーサー】人事給与業務リーダー候補／健康経営銘柄／健康経営優良法人ホワイト500認定
      ■健康経営銘柄／健康経営優良法人ホワイト500／スタンダード上場／大手企業の人事給与領域／折衝力を活かす／現場リーダー／事業づくりに関わる役割■ 人事給与の実務経験を軸に、チームの中心として案件をリードするポジションです。判断力と折衝力を活かし、現場から事業運営を支える役割を担います。 ■業務内容 月次給与計算、年末調整、人事関連業務を中心としたプロジェクトの運用を担当します。クライアントは上場企業を含む500～5000名規模の大手企業で、受注内容に応じた業務設計と安定した運用が求められます。 本ポジションでは、実務を担いながらチームのハブとして機能し、業務の割り振りや進捗管理、品質確認を行います。メンバーからの相談や判断が必要な場面では、状況を整理し、現実的な対応方針を示します。 クライアント対応では、要望や課題を整理し、運用変更や改善について現場目線で提案・調整を行います。マネージャーとは、案件状況や課題を共有し、安定運用に向けた改善案をすり合わせます。担当は1チーム2～3社が基本で、大手や立ち上げ期は1社を深く担当します。 ≪具体的な業務内容≫ ●プロジェクト受注内容 ・月次給与計算 ・年末調整 ・人事業務など ●リーダー業務 ・メンバー管理(業務指示・実務サポート) ・品質管理 ・顧客折衝 ・マネージャへの進捗報告 ・上記受注内容の対応 ■業務の魅力 現場リーダーとして、折衝力や判断力を実務の中で磨けます。大手企業の人事制度運用に関わり、改善を自ら考え実行する経験は、専門性と市場価値の向上につながります。 ■働く環境 20～50代のメンバーが在籍し、マネージャー1名・メンバー2名・派遣社員2名程度の少人数チームです。役職や年次に関わらず意見を出しやすい風土があります。 ■キャリアパス まずは現場リーダーとしてチーム運営と顧客対応の中心を担います。その後、案件規模の拡大や新規立ち上げを経験し、将来的には事業運営や方針検討など、事業づくりに関わる役割を目指せます。 ■企業魅力 鈴与グループのスタンダード上場企業として、情報サービスと物流の両事業を展開。キャリア入社でも活躍の機会があり、外部の知見を取り入れる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京BPOセンター 住所：東京都中央区 勤務地最寄駅：都営新宿線線／浜町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡BPOセンター 住所：静岡県静岡市葵区 勤務地最寄駅：JR静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊給与詳細は年齢、経験、能力など考慮の上、当社規定により決定いたします。ご評価によっては管理監督者としての採用となる可能性もございます。 ＊残業手当：有　※管理監督職除く ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ※参考：年間平均4ヶ月以上(役割・業績・評価により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    世紀東急工業株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝公園2-9-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 995名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全11件
    • 【総合職】法人向けの受注獲得営業（舗装工事・造 成工事など）※既存メイン/平均勤続16年
      【プライム市場上場・東急グループ／国内トップシェア～道路舗装工事営業／創業70年安定基盤／福利厚生充実／働き方改善／社会インフラに携われるため社会貢献性◎】 ■業務内容： 舗装工事（道路・港湾施設・駐車場等の民間施設・景観案件及びスポーツレジャー施設）・造成工事などの受注獲得へ向けた営業活動をお任せ致します。お客様のニーズを捉えた工事提案・見積提出から契約。案件毎のコーディネータとして活躍を期待しております。。 【業務詳細】 ・定期的にお客様の元へ訪問し、工事情報・市場情報等の収集活動 ・舗装事業における工事案件の受注活動 ・お客様との取引を長年継続させる為のフォローアップ（人脈形成）活動 ・社内各部署との調整業務 ・受注後の進捗確認から竣工後の請求業 ■勤務地・転勤について ・勤務地：勤務地は内定受諾後に決定します。初任地から全国転勤があります。なお、初任地につきましては、候補者様のご意見をお伺いしますが 基本的には考慮されるものではございません。 ・転勤：受注状況により転勤頻度はまちまちです（5年で転勤が発生する方もいれば、10年で転勤が発生する方もいます）。 ※社員寮の完備もあり、引っ越し費用等につきましても補助致します。 ■未就学児を養育する社員の転勤免除制度 原則として現居住地を対象として、出生後から小学校就学前までの期間は転勤を免除いたします。 これにより、転勤の負担無く安心して子育てができるようにいたします。 ※転勤免除を希望しない場合は各種手当（家族で転居の場合は、 　一時金支給・単身赴任の場合は帰省旅費等）を支給いたします。 ※免除期間内でも転居を伴わない異動等が発生する場合はございます。 ■早期復職支援制度 さらに、産休・育休からの早期復職によりキャリア形成を希望する女性正社員に対してはテレワーク勤務の活用や時短勤務、さらに育児にかかった費用の支給等をおこない挑戦・成長するチャンスを増やせるようバックアップする制度もスタートします。 ■当社独自の出産・育児関する制度も充実 また、男女ともに育休制度（最長2歳まで取得可能）や育児休業給付金（休業前の賃金の67％を支給）をはじめとした当社独自の制度もございますので、 安心して子育てに臨めます。
      ＜勤務地詳細＞ 全国の事業所 住所：同社の全国の事業所での勤務 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はあくまで目安であり、経験や年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（6月、12月） 【モデル年収】 30歳：580万円　40歳：780万円（その他：残業手当、住宅手当、通勤手当など支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北陸】土木工事の管理ポジション ※エリア限定職★プライム市場/東急G/土日祝休/年間休日123日
      【プライム市場上場・東急グループ／道路舗装のリーディングカンパニー／社会インフラに携われるため社会貢献性◎】 ■業務内容： 土木技術員として工事の施工管理をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・工程管理 ・品質管理 ・出来形管理 ・安全管理 ・原価管理　など ＜担当分野＞ 同社の事業分野は以下の通りです。いずれかの分野において、施工管理を担当します。 ・道路建設、舗装工事事業（土木工事施工管理、調査、企画、設計及び新技術研究、開発） ・環境景観、整備事業 ・スポーツ、レジャー施設建設事業 ＜主な取引先＞ 国土交通省、各官公庁、NEXCO、民間企業　他 ■勤務地・転勤について ・勤務地：エリア内での転勤の可能性が有り、勤務地は内定受諾後に決定します。初任地につきましては候補者様のご希望を考慮させていただく予定でございますが受注状況等により必ずしもお約束できるものではございません。 ・転勤：受注状況により転勤頻度はまちまちです（5年で転勤が発生する方もいれば、10年で転勤が発生する方もいます）。 ※社員寮の完備もあり、引っ越し費用等につきましても補助致します。 ■ステップアップの一例： ・入社後2～3年間は多様な現場に従事し経験を積んでいただきます。 ・資格取得状況に応じて現場代理人もしくは監理技術者として官公庁工事の管理を行っていただきます。 ■業務の魅力： 東急株式会社を中核企業に約220社6法人からなる私鉄系国内最大規模の企業グループで、「まちづくり」を中心に生活に密着したさまざまな事業を幅広く展開しています。技術開発には定評があり、舗装だけでなく様々な工種を体験し最先端の技術に触れながらスキルを磨きステップアップできます。また、福利厚生も充実しており、長期的に働いていただけます。 ■施工実績： ・東海環状自動車道大野神戸IC～大垣西IC間舗装工事（岐阜県）：新設高速道路舗装 ・渋谷スクランブル交差点（東京都）：遮熱性舗装（アーバンクール・遮熱型） ・荒川河口橋補修その2工事（東京都）：鋼繊維補強コンクリート（SFRC) ・大阪万博記念公園「夢の池」（大阪府）：アスファルトパネル工法（ガルフシール工法）
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店管内 住所：新潟県新潟市中央区弁天 1-3-11 新潟弁天町第一生命ビルディング 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,200円～450,000円 ＜月給＞ 162,200円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はあくまで目安であり、経験や年齢を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカセ株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都港区新橋1-10-9タカセビル
    • 設立 1922年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新橋】人事担当（採用・研修など）◆東証スタンダード上場◆退職金・家族手当有◆実労7時間半◆裁量大〇
      • NEW
      【創業150年以上の歴史を持つ東証スタンダード市場上場の総合物流会社／退職金・家族手当あり／実労7時間半・残業10h～20h程想定（変動可能性有）】 ■業務内容： タカセ(株)はじめグループ会社の採用や組織体制・規程類などの整備を担っていただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・グループ全体の採用業務 ・定期採用、第二新卒採用、経験者採用、応募者管理 ・グループ全体の組織体制および規程類などの整備 ・研修　等 ■勤務地 【事業内容】国内物流、海外・国際物流、プリント・オンデマンド、医療・薬事物流 【勤務地】〒105-0004　東京都港区新橋1丁目10-9 タカセビル ■入社後の流れ： まずは現状の業務を把握し、関係部署メンバーと連携しながら実務をキャッチアップしていただきます。 ■組織体制 責任者1名と、今回本ポジションでご入社頂く方、他に兼務で関わる方の体制の想定です。 ■当求人の魅力等： ◎150年以上の歴史を持つ安定企業グループ ◎現場に近い立場で接する機会が多いため、社員の声を直接聞ける機会が多くあります ◎「整っていない状態」を立て直すやりがい ◎効率化に向け業務改善できる環境 ■求める人材： ・コミュニケーションを大切にしている方 ・業務改善、効率化を率先して取り組める方 ・新しい取り組みをポジティブに捉えられる方 ・物事を色々な角度から捉えることができる方（洞察能力が高い方） ・冷静であり、柔軟に対応できる方 ・論理的思考に優れている方 ・相手目線で物事を考えられ、相手の成長を喜べる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-10-9 タカセビル 勤務地最寄駅：銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～366,000円 ＜月給＞ 300,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月） ※業務経験等に応じ予定年収が変動することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】物流の提案営業／既存顧客中心◆残業20h程◆スタンダード上場◆将来は海外駐在チャンス有
      【創業150年以上の歴史を持つ東証スタンダード市場上場の総合物流会社／退職金・家族手当あり】 ■同社について 創業から150年以上の歴史を持つ総合物流会社です。国内外の幅広い物流業務のアウトソーシングを手がけており、東証スタンダード市場にも上場するなど、安定した経営を続けてきました。 ■業務内容 新規開拓や数字を追う営業というよりも、既存顧客との信頼関係を深めながら、お客様ごとの物流課題を解決していく提案型営業です。 お客様はメーカーや商社が中心。化粧品・ベビー用品・半導体関連部品・映画館向けグッズなど、多彩な商材の物流を支えています。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問・フォロー ・お客様の要望や課題のヒアリング ・物流サービスの提案・改善提案 ■見積作成、スケジュール管理 ・倉庫・通関・配送部門など社内各部署との調整 ・一部新規顧客への提案活動 お客様からはさまざまな相談が寄せられます。その要望に対し、社内の各部署と連携しながら最適な物流プランを提案し、実現までサポートすることがミッションです。 物流業界の営業は、商品を販売して終わりではありません。お客様と長期的な関係を築きながら、「次もタカセに任せたい」と思っていただけるような信頼関係を構築していくことが重要な役割です。 また同社は150年以上にわたり培ってきた豊富な実績とノウハウを保有しており、倉庫保管から流通加工、配送までワンストップで対応できることが強み。お客様のニーズに合わせた柔軟な提案ができるため、営業として介在価値を感じながら活躍いただけます。 将来的には駐在など、グローバルに活躍できるチャンスもあります。 ■組織構成 営業部門は経験豊富な社員を中心に構成（60代2名、50代2名、40代2名、20代1名）少数精鋭で連携を取りながら業務を進めています。落ち着いた社風で、相談しやすい環境です。 ■働き方 残業は月20h程ほどで無理なく働ける環境です。また毎月1回だけ土曜出勤がありますが、基本的に土日・祝日はお休みです。リフレッシュする時間が確保できるだけではなく、ご家族やご友人との予定も立てやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-10-9 タカセビル 勤務地最寄駅：銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムティジェネックス株式会社

    サブコン
    東京都港区虎ノ門5-13-1虎ノ門40MTビル4F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神谷町駅】駐車場の運営管理　～森トラストグループ／土日祝休み／働き方◎
      ～森トラストG/土日祝休み/働き方◎～ 東証スタンダード上場・森トラストグループの一員として、グループ保有不動産の保全・管理を担う当社にて、駐車場事業の運営管理・営業をご担当いただきます。 現場業務は協力会社へ委託しているため、オーナー様との折衝や数値管理、オペレーション改善など、事業運営の中核を担うポジションです。負担の大きい現場中心の働き方から、よりビジネスサイドでご経験を活かしたい方に最適な環境です。 ■具体的な業務内容： ・新規駐車場の開発・営業 ・土地オーナー様との賃貸借契約交渉 ・月極利用者様への転貸対応 ・募集、解約、トラブル対応などの顧客対応 ・入出金管理などの事務業務 ・収益管理、数値分析、オペレーション改善 現場実務は基本的に外注しているため、オフィスワーク中心の勤務となります。事業運営全体を見渡しながら、仕組みづくりや事業拡大に携われるやりがいのあるポジションです。 ■ポジションの魅力 ◎働き方改善を実現 月平均残業時間は5時間程度。完全週休二日制（土日祝休み）で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。前職で長時間労働に課題を感じていた方にもおすすめです。 ◎森トラストグループの安定基盤 都市開発・ビル経営・ホテル経営を展開する森トラストグループの一員として、安定した事業基盤を保有。グループ案件に加え、M&Aや新規顧客開拓による事業拡大も積極的に推進しています。 ◎デスクワーク中心 駐車場管理と聞くと現場対応をイメージされる方も多いですが、本ポジションではオーナー対応や契約管理、数値分析業務が多いです。これまでの不動産業界や折衝経験を活かしてご活躍いただけます。 ■キャリアパス 本人の適性や会社の事業展開に応じて、他事業へのチャレンジや異動の機会があります。幅広い不動産関連サービスを展開しているため、将来的なキャリアの選択肢も豊富です。 ■資格取得支援制度 資格受験費用や講習会受講費用の補助制度を用意しています。宅地建物取引士をはじめとした各種資格取得を会社として支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢を考慮の上決定いたします。 ■昇給考課：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月） 賞与額は本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区/元請け】オフィスビルの改修工事における施工管理（電気）◆東証スタンダード上場／森トラストG
      • 締切間近
      ～元請け・港区メイン／スタンダード上場・森トラストG／働き方◎残業10H・完全週休二日制・有給消化率9割・時差出勤～ グループ会社管理物件のオフィスビルの工事施工管理業務を担当していただきます。電気設備を中心に担当しつつ、建築や空調給排水衛生設備の仕事も担当頂きます。 ■業務詳細： ・対象物件：森トラスト社が保有・管理するオフィスビルが中心（一部、ホテルや店舗もあり）。 ・担当工事：ビル内の営繕・リニューアル工事、およびテナントの入退去に伴う原状回復工事・入居工事など。 ・案件規模：金額は数万円～数千万円程度、工期は数週間～1ヶ月程度です。 ・担当エリア：東京都内（港区中心）のため、遠方への出張や長距離移動はありません。 ■特長 ・1案件を1名又は数名で担当し、当社は元請です。 ・数万円の小規模内装変更工事から数千万円の原状回復工事まで、年間で大小400件ほどを請け負っており、数万円～数千万円と幅広く担当します。森トラストからの案件が2～3割ほど、その他は森トラストビルのテナント企業からの案件です。テナントへの工事説明、契約締結は重要な業務となります。 ・全社員ノートPCを支給、Teamsや電子受発注システムの導入など、DX化にも力を入れております。 ■働き方について： ・内勤メインの巡回型管理：現場への常駐義務はなく、基本はオフィスでの内勤業務（予算・進行管理など）が7割、現場巡回が3割のスタイルです。「現場常駐の激務から離れたい」という方に最適な環境です。 ・残業は月5～10時間程度：業界内でも圧倒的に少ない残業時間で、家庭やプライベートとのバランスを保ちながら、無理なく長期的に就業可能です。 ・土日の施工管理・現場巡回を専門に行う別部隊（内装管理室・3名体制）が組織されているため、本ポジションの担当者が土日に現場対応を強いられることは基本的にありません。 ・代休の100%取得：詳細指示などのために稀に休日出勤が発生した場合でも、代休は必ず取得していただきます（月2回以上の休日出勤はさせないよう、組織全体で厳格に調整しています）。 ■組織構成 10名で構成されています。役割分担が明確なため、本ポジションのメンバーが無理な働き方を強いられないよう守られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢を考慮の上決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（6、12月）※会社の業績による／本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クエスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN14F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全75件
    • 【東京】アプリ開発／運用　※製造・金融業界等　◎東証スタンダード市場上場／残業約20h／定着率95%
      • NEW
      【東証スタンダード市場上場／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来60年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／産休育休復帰率89％／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務内容 同社顧客先にてアプリケーション開発（基幹系システムやBtoBシステムなど）や基幹系アプリケーションの運用保守をご経験・適性に応じて業務をお任せします。同社はアプリケーション開発におけるコンサル、要件定義から既存システムの運用保守まで一気通貫で業務を行っており、顧客のシステムライフサイクルを踏まえた最適な提案を実施しています。 ■キャリアプラン ・半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を行い、抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等の共有を行い、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。 ■社内環境／制度 ・定着率良し、長期就業可能…月の平均残業時間は20時間程度。また有給休暇の消化率は社員1名あたり70%以上です。当社社員複数名のチームで常駐しているのはもちろん、マネジメント層が取引先であるエンドユーザーと密にコンタクトを取り、稼働状況を把握しているからこそ実現できています。 ・リーダー研修、マネジメント研修、e-Learning等あり ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ・資格取得時に奨励金（一時金）を支給します ・男性の育児休業取得実績あり（女性：100%　男性：80%） ・男性育児休業平均取得日数192日 ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・1時間単位で有給休暇の取得が可能 ■企業の魅力 同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には東証スタンダード市場へ上場、更なる事業拡大を目指し続けています。さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。 ■厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得 同社は多様な人材の活躍を積極的に支援しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：神奈川県川崎市、神奈川県横浜市等 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～326,000円 ＜月給＞ 240,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、20時間程度の残業代を反映した金額です（残業代は実労働に応じて全額支給） ※IPA資格およびベンダー系の資格取得時に奨励金（一時金）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IT法人営業◆残業20h・定着率95％／働き方を整えながらキャリアアップ／上場SIer
      • NEW
      ★創業60年以上の黒字無借金経営★定着率95％★月平均残業20時間程度★プライム案件90％以上★大手企業向けソリューション営業★働き方を整えながらキャリアアップを実現★ ＜このポジションについて＞ 「営業としてのキャリアは続けたい。でも、この先を考えると働き方も大切にしたい。」 そんな想いをお持ちの方におすすめのポジションです。 先端（ERP/CRM、AI、データ基盤、セキュリティ等）領域のソリューションに特化し、クライアントの経営・事業課題を解決するセールスチームの立ち上げメンバー(リーダー候補)を募集します。 大手クライアントを中心にヒアリングから提案・受注までを社内メンバーと協力しながら進めていただきます。 ＜働き方の魅力＞ ■月平均残業20時間程度 過度な長時間労働はなく、平日でも自分や家族との時間を確保しやすい環境です。 ■高い定着率95％ 働きやすい環境と安定した事業基盤があるからこそ、多くの社員が長期的に活躍しています。 ■安定した営業活動が可能 プライム案件が90％以上、お客様と直接やり取りを行うため、案件全体を見渡しながら提案活動ができます。 無理な新規開拓や短期的な数字だけを追う営業スタイルではなく、お客様との信頼関係を重視した営業活動が中心です。 ＜業務内容＞ ・顧客への課題ヒアリング 大手企業の経営層や情報システム部門へ課題やニーズをヒアリングします。 ・提案活動 社内エンジニアと連携しながら、AI・データ基盤・ERP・セキュリティなど最適なソリューションを企画・提案します。 ・プロジェクトフォロー 受注後はPMや開発チームへ引き継ぎを実施し、導入後のフォローや追加提案を担当します。 【当ポジションの魅力】 『特定商材に縛られない提案営業』 ERP、AI、データ基盤、セキュリティ、クラウドなど幅広いソリューションを提案可能。 お客様の課題に合わせた本質的な提案ができます。 『エンジニアとの連携体制が充実』 専門的な技術領域は社内エンジニアやPMがサポート。 技術知識に不安がある方でも安心して提案活動に取り組めます。 『安定基盤のもと長期的なキャリア形成が可能』 創業60年以上の黒字無借金経営企業だからこそ、腰を据えて働ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN14F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：423,000円～515,000円 ＜月給＞ 423,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額です。（残業代は実労働に応じて全額支給） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大伸化学株式会社

    総合化学メーカー
    東京都港区芝大門1-9-9野村不動産芝大門ビル11F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区】経営企画◇上場企業／経営に興味ある方歓迎／実働7h・残業10h・土日祝休
      • NEW
      【経理経験を活かせる／実働7時間・残業月10時間／上場メーカーで安定したキャリアを築ける】 ■業務概要： 経理の知識を土台として社内外の情報を自ら収集し、 多角的な視点で経営判断を支える中枢業務に挑戦していただきます。 複数業務を同時に進行する中で、実務を行いながら徐々に担当範囲を大きく広げていただきます。 ■業務詳細： ◎年間予算策定・進捗管理 ◎開示資料作成（決算短信・有価証券報告書等） ◎中期経営計画の立案・事業戦略検討 ■求める人物像： 経営者の描く理想像に会社を近づける為、部署横断で現状や課題を分析し、 必要な施策を企図・推進できる方を歓迎します。 分析の精度を高める為に、社内外の情報を自ら取りに行く行動力を重視します。 不明点を放置せず、関係者へのヒアリングや自主的な調査を通じて理解を深められる方に、 経営を支える中枢業務を担っていただきます。 ■配属先： 経営企画室への配属。少数精鋭で風通しが良く、年次に関係なく意見交換ができる職場です。 ■就業環境： 実働7時間、残業月10時間程度、完全週休2日制（土日祝）。 ■企業の特徴/魅力： 創業70年以上の老舗メーカー。コンビニのおにぎりやパンのフィルム、 家具や自動車の塗装などに使用されている有機溶剤（シンナー）をオーダーメイドで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-9-9 野村不動産芝大門ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 452万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は1分単位で別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～360,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 330,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【2年目以降の想定年収】521.4万円 ～ 592.5万円 ■その他固定手当/月：セカンドライフサポート給 15,000円 ※「給与受取」または「確定拠出企業年金の事業主掛金と合わせて拠出」のいずれかを選択可。 ■賞与：年2回（2025年度実績約6.7ヶ月分）業績に応じて3月決算賞与支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデック株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町338
    • 設立 1973年
    • 従業員数 101,112名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全125件
    • 【京都本社】法務職（プロフェッショナル・管理職クラス）●モーター世界トップ企業／グローバル案件あり
      • NEW
      ■業務内容： ニデック本社及びグループ各社に対する適切なリーガルサービスの提供のために、主に担当者として法務部の基幹業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・各種契約審査（日・英） ・法律相談（会社の業務に起因して発生する各種法律相談業務。例えば、品質問題に関する損害賠償請求対応等） ・訴訟、紛争対応（顧問弁護士等と連携して、事案の整理や解決策を検討する） ・従業員への法務教育業務（契約書の基礎や秘密保持契約書、取引基本契約書に関するセミナーの実施） ・コンプライアンス業務（調査やコンプライアンスセミナーの実施） ■仕事のやりがい／面白さ ・これまではニデック株式会社単体の法務案件を取り扱うことが多かったですが、グローバルにグループ会社との連携も強めながら事業を進めている中で、法務組織としての役割も拡張を進めております。 ・グローバルに成長している企業の法務部門の基幹業務をになっていただきます。 ・法務部員として、しっかりとした事実分析に基づくプロとしての法的意見を求められる仕事です。 ・グローバル企業ならではのスピード感や判断力が鍛えられます。 ・部内でM&Aや訴訟案件なども多く手掛けており、若いうちからチャレンジングな案件に取り組むことができます。 ■身につくスキル・経験／キャリアパス ・法務コンプライアンス部員として活躍後、管理職として法務コンプライアンス部の将来をになっていただきたいです。 ・契約業務以外にも、コンプライアンス、M&A・紛争などの業務におけるローテーション・海外赴任も踏まえた中長期的にキャリアを築いていっていただける環境です。 ■部署について： ・9名程度からなる組織です。 ・今後組織の拡充を予定しています。法務未経験者もおり、中途入社者も多いので、すぐに違和感なく活躍いただくことができます。 ・2030年までの売上10兆円企業を目指しております。法務部としても10兆円企業に見合う法務体制強化を進めており、チャレンジ機会の多い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,002万円～2,277万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：603,614円～912,651円 ＜月給＞ 603,614円～912,651円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。 ※予定年収は評価中位の場合を記載。 ※上記とは別に勤務地手当(24,000円～)or独身寮があります（条件あり）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都または東京】グローバル貿易コンプライアンス・安全保障貿易管理＜管理職相当・専門職採用＞
      • NEW
      ■業務内容 貿易コンプライアンス室 室長補佐として、ニデックグループ各社が日本及び米国等の貿易に係る法令を遵守して貿易を遂行すべく、取引推進の可否判断、経営への上申、問題対応、相談対応、監査、教育を行っていただきます。 また所轄省庁への必要な登録や申請窓口となる。社内の各種貿易委員会の主催者として執り行っていただきます。 ■期待する役割 貿易コンプライアンス室の室長を補佐し、ニデックグループ各社が行う貿易取引において各国の関連法令を遵守せしめ、取引推進の妥当性を判断して、会社の方針に沿った取引への指導と経営への報告を適切に行う事。 ■仕事のやりがい 貿易に係る社員の相談対応と指導、関連する問題解決は当室に課せられた現場の期待であり、経営陣に最新情報を報告、上申する事は極めてやりがいある業務です。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス ニデックの各事業部（ビジネスユニット）、およびニデックグループ会社に配置した貿易管理責任者や担当者とも連携し、また貿易を行う担当者から直接相談対応も担うため、貿易に関連する情報（主要国の通商政策）の収集力、最新の国際政治経済や法令に触れる機会、ニデックグループの貿易取引のリスク回避と問題解決を行う職務ダイナミックさを感じて頂けます。 ■配属先の特徴 コンプライアンス部に属し、室長の指揮下に入ります。 現在同社では、コンプライアンス体制を強化しているとこであり、特に、全世界を対象としたグローバルな情報収集、連携、研修等も充実させているところです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区大崎1丁目20-13 （ニデック東京ビル南館7F） 勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,169万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：704,217円 ＜月給＞ 704,217円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ジョブ型人事制度を採用しており年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。選考中にグレードが変わり上記の年収が上下する可能性あり。 ※昇給(年1回)・賞与(年2回)評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーグル工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館14F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 6,156名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【埼玉】環境管理及び安全衛生管理業務～在宅可／プライム上場・NOKグループの安定基板経営～
      【環境管理業務の経験をお持ちの方／自動車、船舶、飛行機、半導体と幅広い事業展開／回転機器内部の液体の漏れを防ぐメカニカルシールで業界大手／連結売上高1,405億／国内外のグループ会社100社以上】 ■職務内容： イーグル工業（EKK）における環境及び安全衛生推進業務（全社統括）をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・海外関連会社含めた全社の環境及び安全衛生実績（交通安全、火災含む）データの収集、集計、グラフ化、分析、月次・年次報告書の作成。 ・分析結果に基づく全社の環境保全、安全衛生活動に関する指針検討。 ・外部開示報告書等の各種報告書の作成。 ・実績入力・集計システムに関して、社内各事業部を含めた効率化を目的とした改善業務。 ・顧客、業界団体からの環境、安全衛生に関わる調査窓口。 ・環境法令、安全衛生教育実施者のサポート業務。 ・各事業場と連携した、出張、転勤を伴う環境、安全衛生関連業務 ■仕事の魅力／やりがい／将来性： 海外関連会社含めたEKKグループ全社の環境及び安全衛生管理業務を通して、企業として環境保全、安全衛生活動に従事し、社会貢献できます。 ■当社について： 主要製品であるメカニカルシールの製造を中心に、主に　自動車、船舶、飛行機、自動車等の輸送用機器、そして各種プラント向けのポンプやコンプレッサー等の回転機械向けという4つの分類のセグメントで、事業を展開しています。いうなれば、小型家庭用ポンプから宇宙ロケットにいたるまで、世界中の様々な分野において当社の製品・技術が活用されていることが、当社の大きな特徴であり強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県坂戸市片柳1500 勤務地最寄駅：東武東上線／北坂戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～410,000円 ＜月給＞ 216,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例 ・25歳/役職無し：500万円 ・30歳/役職無し：570万円 ・35歳/役職無し：680万円 ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。 ※別途諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／つくば】生産技術（半導体装置向け／ゴム製品）東証プライム・メカニカルシール部品メーカー
      【半導体装置向け／ゴム・エラストマー製品の製造技術をお任せ／条件の検討～立ち上げまで／回転機器の漏れ防止で技術力◎／東証プライム上場・自動車・航空機・半導体製造・発電設備などインフラを支えるメカニカルシール部品メーカー】 ■業務概要： ゴム・エラストマー製品の製造技術をご担当いただきます。 ■主な業務： ・製造条件の検討 ・不適合対策の検討 ・開発材の試作検討 ■業務詳細： ・製造工程における不具合に対し、原因分析を行い、製造条件（温度・圧力）等の検討を行います。 ・開発材料に対する成形条件の検討と量産立ち上げを行います。 ■ポジションの魅力： ・最先端の半導体製造を支える部品のモノづくりに携わることができます。半導体製造装置向けのOリングは「パーフルオロエラストマー（FFKM）」という特別な材料で作られており、プラズマ・高温・薬液といった過酷な環境で使用され、装置の稼働率や歩留まりに影響する重要部品となっています。 ・製品の成形条件や金型仕様の検討、不適合対策を通じて品質と生産性を両立し、原因分析から標準化・横展開まで一貫して関わることができます。 ・仕事の成果は、不適合率の低減という数値的な指標や、製造側からのフィードバックとして短期間のサイクルで実感できます。 ■身に付くスキル： ・成形条件最適化、金型改善、不具合解析、統計的手法、開発材の立ち上げ、データに基づく改善推進力が身に付きます。 ■当社について： ◇1964年創業の機械部品メーカーで、主力製品であるメカニカルシールは、回転機器の漏れ防止に不可欠な部品であり、自動車・船舶・航空機・半導体製造装置・発電設備など、世界中の産業インフラを支えています。国内シェアは約70%、自動車向けでは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ◇事業は5つのセグメント（自動車・一般産業機械・半導体・舶用・航空宇宙）で構成され、グローバルに展開しています。特に一般産業機械向け事業は、発電所やプラントなどの重要設備に製品を供給し、安定した収益源となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城事業場 住所：茨城県つくば市天宝喜757番地 勤務地最寄駅：各線／牛久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～494,900円 ＜月給＞ 251,000円～494,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給＋時間外労働手当（月20時間）＋賞与（年2回）を含む想定年収です。 ※別途諸手当あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石光商事株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市灘区岩屋南町4-40
    • 設立 1951年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸】食料品のルート営業◆「ホワイト企業認定プラチナ」取得◆リモート週2回可／大手との取引多数
      【「ホワイト企業認定プラチナ」／スタンダード市場・創業120周年を迎える老舗商社／フルフレックス制度あり／リモートワーク可／社員定着率96％以上／育休復帰率100％】 ■業務内容：当社の営業として、業務用食材(冷凍鶏肉加工品、フライドチキンや唐揚げなど、水産品、缶詰品）を中心とした食料品のご提案をお任せします。 ■業務詳細： ・既存/新規顧客への訪問・提案営業 ・食品メーカー、問屋、スーパー、外食チェーンへの商品提案 ・展示会や紹介経由の新規顧客フォロー ・見積書作成、受発注対応、納期管理 ・商品企画やメニュー提案 ・関西・中四国エリアの顧客訪問（国内出張あり） ▼取引先：大手スーパー、二次問屋、食品メーカー、外食チェーン、コンビニ 本部商談と店舗商談の両方を行います。 ▼担当顧客数は1人あたり10～15社程度 ▼対象エリア：関西・中四国 ▼働き方 ・残業16h程度　（営業部平均） ・出張月3～4回（フレックスで調整可） ・テレワーク／～週2回 ・有給取得は申請ベースで希望が叶います ▼提案内容： バイヤーやシェフ等に対して品質やニーズに合った商品・メニュー開発などの企画提案を行っていただきます。提案次第では顧客との海外での共同商品開発(現地工場加工指導や品質管理も含めた開発輸入業務)にまで発展する可能性もあり、自分次第で業務の幅を広げていくことができます。 ■組織構成： 9名（60代1名・50代4名・40代1名・30代2名） ■魅力ポイント： ・創業120年以上、スタンダード市場上場の老舗食品商社として安定した経営基盤を確立 ・食品メーカー、問屋、スーパー、外食チェーンなど幅広い顧客と取引を実施 ・食材提案だけでなく、商品開発やメニュー提案にも携われる営業スタイル ・国内営業に加え、海外工場との共同開発や海外案件に挑戦できる環境 ・テレワークやフルフレックス制度を導入し、柔軟な働き方を実現 ・残業月平均10～16時間程度、社員定着率96％以上と働きやすい職場環境 ・安定した事業基盤と新たな市場開拓・商品開発への挑戦を両立できる成長企業 ・ホワイト企業認定取得、育休復帰率100％など長期的に活躍できる制度が充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋南町4-40 勤務地最寄駅：阪神本線線／岩屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,300円～308,500円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 256,300円～310,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(7月、12月) ■その他固定手当：地域手当16,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/リモート可】社内SE（システム導入・運用）◆フルフレックス/ 創業120年商社
      【「ホワイト企業認定プラチナ」／スタンダード市場・創業120周年を迎える老舗商社／上流工程や業務改革に携われる！／フルフレックス制度あり／リモートワーク可／社員定着率96％以上／育休復帰率100％】 ▼ポジションの魅力▼ ・東証スタンダード市場上場×創業120年の安定基盤のもと、腰を据えてキャリア形成が可能 ・要件定義から導入、運用改善まで一貫して携われる ・社内DXや業務改革プロジェクトの中核を担える ・テレワーク導入、コアタイムなしのフレックスタイム制で柔軟な働き方を実現 ■業務内容： 化学品や食品関連事業を中心に幅広い領域を展開する専門商社の当社にて、情報システム担当をお任せします。当社は創業以来120年以上にわたり、お客様との信頼関係を大切にしながら事業を拡大し、安定した経営基盤を築いてきました。現在はDX推進や業務効率化へのニーズが高まる中、社内ネットワークおよびIT環境の強化・標準化を進めており、さらなる体制強化を目的とした募集です。 ■業務詳細： ・Windows PCおよびiPhoneのキッティング、設定、トラブル対応 ・社内ネットワーク（LAN／WAN／Wi-Fi）の設計、構築、運用、改善 ・基幹業務システム導入プロジェクトにおける各種対応 ・ベンダーおよび社内各部門との調整、折衝業務 ・各種マニュアルやドキュメントの整備、運用標準化の推進 ・障害発生時の一次切り分けおよび原因分析 ・再発防止に向けた恒久対策の立案、実装 ・ITインフラおよびセキュリティ環境の維持、改善 ■管理部　情報システムチーム（ITインフラ・セキュリティグループ） 9名（チームリーダー1名/サブリーダー1名） ■当社特徴 ・創業120年以上、東証スタンダード市場上場の安定基盤を持つ老舗商社。長年培った顧客との信頼を強みに堅実な成長を継続 ・DX推進や業務効率化に向け、基幹システムやITインフラの強化を推進。運用だけでなく改善・企画にも携われる環境 ・テレワーク制度、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入し柔軟な働き方が可能 ・社員定着率96％以上、離職率約3％。「ホワイト企業認定プラチナ」取得実績があり、長期的に活躍しやすい環境を整備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋南町4-40 勤務地最寄駅：阪神本線線／岩屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,500円～386,150円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 325,500円～388,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■地域手当：2,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイワサミット株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪市此花区北港白津1丁目11番地52号
    • 設立 1998年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 提案営業／企画・開発まで一気通貫／ノルマ・飛び込みなし
      ＼ココがPOINT！／ ★上場企業G＆大手顧客中心の安定基盤 ★企画開発からトータルで関われるポジション ★経験・知識ゼロでも応募OK！月給25万円～ ★ノルマ・飛び込みなし&基礎から学べる研修 ★希望休OK・残業ほぼゼロなど働きやすさも◎ ★風通し両行！個々の意見を尊重する社風 【 当社について 】 ..... 1998年の創業以来、大阪を中心とする関西エリアで おにぎりや寿司といったさまざまな食品を製造。 スーパーやデパ地下の食品売場などを通じて、 多くの方々へ“おいしい”を提供してきました。 東証上場の水産卸大手「OUGホールディングス」の一員として、 旬の食材を使った商品の企画製造から卸まで、一気通貫で展開。 当社ならではの、付加価値の高いフードビジネスを継続しています。 【 業務内容 】 ..... 大手スーパーなど流通・小売業者のバイヤーに対し、 主に以下の業務を行っていただきます。 ※ノルマ・飛び込みは一切なし！ ※既存顧客への営業が中心です ＜取引先との折衝・管理業務＞ □季節商品やトレンドを取り入れた新商品提案 □販売計画の作成や売上・在庫管理、商品の出荷管理 □新規取引先の検討・販路拡大　など ＜商品開発・ディレクション業務＞ 顧客折衝などをもとに得られたニーズをもとに、 新たな商品開発に向けた企画立案、製品化に向けた調整業務を行います。 □原材料メーカーや卸業者との商談 □原価計算、栄養価計算など仕様書の作成 □商品サンプルの調理や作成 □パッケージデザインの発注　など この他にも商品化に向けた製造現場への立会、 生産ラインのテストなどにも関わっていただきます。 【 入社後は？ 】 ..... 先輩のOJT研修を通じて、 食に関する基礎知識から業務に関するノウハウ、 一連の仕事の流れについて学びましょう！ 先輩たちの多くは異業種出身ですが、 知識やスキルを着実に身につけて 第一線で活躍中です！ 未経験の方も安心してご応募ください◎
      【転勤なし／マイカー通勤OK／敷地内駐車場あり】 ＜住所＞ 本社／大阪府大阪市此花区北港白津1丁目11番地52号 ＜アクセス＞ 「夢洲駅」から車で8分（OsakaMetro中央線） 「桜島駅」から車で11分（JRゆめ咲線） 「舞洲流通センター前」から徒歩30秒（北港観光バス／バス券の支給あり）
      月給25万円以上（営業手当：一律月1万5000円を含む）＋賞与年2回（昨年度最大2.2カ月分）＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します。
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    トルク株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市西区南堀江2-7-4
    • 設立 1941年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／南堀江】社内SE（メンバー職）◆インフラ経験を未来戦略に
      • NEW
      ◇スタンダード市場上場/創業100年のねじ・金物・機械工具の専門商社◇ 「インフラの経験を、攻めのIT戦略に活かす」──創業100年の安定基盤を持つ当社で、社内SEとしてキャリアを進化させませんか？ まずはサーバー・ネットワークのリプレイスや構築からスタートし、将来的には基幹システム刷新やDX推進など、会社の未来を支えるプロジェクトに挑戦できます。あなたの技術力が、変革の原動力になります！ ■業務内容 当社の情報システム部は、製造業のIT基盤を支える重要なポジションです。まずインフラ領域を中心に業務をお任せしますが、将来的には基幹システム刷新や業務効率化など、幅広いIT戦略に関わるチャンスがあります！ ＜最初に任せたいこと＞ ◎インフラ関連業務 PCやサーバーのリプレイス（要件定義済み案件あり）、サーバー構築（基本設計、ベンダー管理）、ネットワーク運用保守（障害対応、原因切り分け） ◎ヘルプデスク業務（2～3割） 社員からの問い合わせ対応（基幹システムの使い方、ネットワーク障害時の切り分け） ◎運用保守（2～3割） サーバー・ネットワークの監視、トラブル対応 ※まずは既存案件から着手し、社内のIT環境を理解していただきます。 ＜後々任せたいこと＞ ◎基幹システム刷新プロジェクト 販管システム、経理システム、在庫管理システム、EC（BtoC）など ◎業務効率化提案 古くなった社内機器（ハンディ、複合機など）の更新提案 問題提起から案件化までのプロセスをリード ■組織構成 正社員：2名、派遣社員：1名（ヘルプデスク中心） 年齢層：30代～50代中心 ■企業の魅力 創業100年の安定基盤：国内トップクラスの製造メーカーとして、長年にわたり産業を支えています。攻めのIT戦略：基幹システム刷新やクラウド化、DX推進など、変革期にあるため新しい技術に挑戦できます！ ＜働きやすい環境＞ 在宅勤務：週1～2日（体調不良時など柔軟対応）／残業：組織整備後は月20H ■キャリアアップ： インフラからアプリ開発、IT戦略まで幅広く経験可能 将来的にはマネジメントやIT戦略立案にも関与 ■研修制度： OJT＋外部研修あり 資格取得支援（AWS認定、情報セキュリティ資格など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江2-7-4 勤務地最寄駅：阪神なんば線・地下鉄千日前線／桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※初年度は3.5ヶ月分、2年目以降は業績評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／南堀江】社内SE（課長職）～基幹システム刷新×安定基盤で挑戦～
      • NEW
      ◇スタンダード市場上場/創業100年のねじ・金物・機械工具の専門商社◇ 「インフラの経験を、チームを導く力に」──創業100年の安定基盤を持つ当社で、IT戦略と組織を動かせれます。まずはサーバー・ネットワークのリプレイスや構築を担い、現場の課題解決をリードしてください。技術力だけでなく、マネジメント力を磨きながら、会社の変革を支える中核人材としてキャリアを進化させませんか？ ■業務内容 当社の情報システム部は、製造業のIT基盤を支える重要なポジションです。まずインフラ領域を中心に業務をお任せしますが、将来的には基幹システム刷新や業務効率化など、幅広いIT戦略に関わるチャンスがあります！ ◎情報システム課のマネジメント業務全般 ◎管理部長直下で、経営層と直接やり取りする機会があり、経営・戦略寄りの業務にも関与いただきます ◎基幹システム刷新プロジェクト 販管システム、経理システム、在庫管理システム、EC（BtoC）など ◎業務効率化提案 古くなった社内機器（ハンディ、複合機など）の更新提案／問題提起から案件化までのプロセスをリード ◎DX推進 クラウド化、セキュリティ強化、IoT導入など攻めのIT戦略 ◎マネジメント業務、課メンバーの業務サポート、社長とのミーティング、資料作成 ■組織構成 正社員：2名、派遣社員：1名（ヘルプデスク中心） 年齢層：30代～50代中心 ■企業の魅力 創業100年の安定基盤：国内トップクラスの製造メーカーとして、長年にわたり産業を支えています。攻めのIT戦略：基幹システム刷新やクラウド化、DX推進など、変革期にあるため新しい技術に挑戦できます！ ＜働きやすい環境＞ 在宅勤務：週1～2日（体調不良時など柔軟対応） ■研修制度： OJT＋外部研修あり 資格取得支援（AWS認定、情報セキュリティ資格など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江2-7-4 勤務地最寄駅：阪神なんば線・地下鉄千日前線／桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,800円～437,500円 ＜月給＞ 343,800円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■管理監督者のため残業代は支給いたしません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンドーテック株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市西区境川2-2-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 815名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全9件
    • 【滋賀】鉄鋼製品（建設資材）の設備保全※/年休124日/年収500万～/プライム上場の安定性
      安定上場企業の滋賀工場で、設備保全経験を活かし生産性向上と品質維持に挑戦！ ■どんな会社？ 1947年創業、建設・インフラ資材の専門メーカー兼商社です。鉄骨部材、アンカーボルト、荷役機器などの金属製品を自社工場で製造し、全国で販売。メーカーと商社を兼ねるハイブリッド型企業で、業界トップクラスのシェアを誇ります。安定した経営基盤のもと、耐震用金物や新製品開発にも注力しています。 ■求人概要 ★設備管理・品質管理（課長補佐） ■仕事の詳細 ・設備管理：設備投資計画の立案・進捗管理、投資効果分析、費用対効果検証 ・保守・メンテナンス：定期点検、予防保全、故障対応、協力会社管理 ・治工具・工程管理：治工具設計・製作、管理工程図の作成・維持改善 ・生産・品質管理：生産管理、生産工程管理、品質管理を通じて生産性向上と品質維持 ・部門運営・安全管理：部下の育成指導、部門間調整、安全管理 ＜入社後の流れ＞ OJTで工場設備・生産フローを習得。経験やスキルに応じて、設備改善提案やプロジェクト推進、チームマネジメントまで裁量を持って担当できます。 ＜キャリア＞ 設備管理部門の中核として、設備保全や生産工程改善をリード。将来的には部門運営・安全管理の責任者として組織全体の生産性向上に貢献できます。 ■業務の特徴 ・設備保全・改善を通じて生産性向上と品質維持に直接貢献 ・裁量を持って設備改善や投資計画に携われる ・上場企業の安定基盤で長期的キャリア形成が可能 ■組織 設備管理部門は平均年齢40歳前後。経験や意見が尊重される風通しの良い職場で、リーダーシップを発揮しやすい環境です。 ■はたらき方 ・年間休日124日／土日祝休み ・月平均残業15時間程度 ・有給休暇平均取得13.6日 ・全社的に残業削減・効率化の取り組み実施 ＼この求人のポイント／ （１）機械設備保全経験を活かし、設備改善や投資計画に裁量を持って取り組める （２）生産性向上・品質維持に直接貢献できる上場企業の安定環境 （３）部門運営や部下育成などマネジメントスキルも磨ける 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町大谷341番地50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～306,000円 その他固定手当/月：40,000円～56,000円 ＜月給＞ 295,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回） ■昇給あり ■手当てあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】鉄鋼製品（吊具,チェーン等）の品質管理 ◆年休120日超/高い業界シェア/年収500万～
      ～鉄鋼資材に強みをもつ企業での【品質管理】職～ 社会インフラを支える製品品質を守り続けたい方必見！ 建設現場の安全を支える鉄鋼製品の品質管理を担うポジションです。 ■どんな会社？ 建設・産業分野向け鉄鋼資材を製造販売するメーカー兼専門商社。 ワイヤーロープやチェーンなど安全性が求められる製品を自社工場で製造し、全国48拠点の販売網で安定供給を実現。 足場吊りチェーンは国内トップクラスのシェアを誇り、JIS製品も多数保有。 耐震金物分野への展開を強化し、需要拡大が見込まれています。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・製品寸法や外観の測定、抜き打ち検査 ・破壊／非破壊検査による材質・強度確認 ・新製品の安全性、形状、耐久性検証 ・外部検査機関との調整、立ち会い ・社内規格に基づく品質判定、記録作成 ■当社の特徴 【事業の強み｜社会インフラを支える鉄鋼ビジネス】 建設・産業分野の安全を根幹から支える鉄鋼資材に特化し、製造から販売まで一貫した体制で持続的な価値提供を実現。 【商材・サービスの強み｜業界を牽引する品質と信頼】 足場吊りチェーンをはじめとする高い市場評価を得た製品群で、規格適合と品質信頼性を全国規模で安定供給。 【会社・制度の強み｜長期活躍を前提とした就業環境】 東証プライム上場企業として、休日124日や残業抑制など制度整備を進め、安心して専門性を磨ける環境を構築。 ■社風/文化について 安全・品質を最優先に考え、部署を越えて協力し合う風土が根付いています。技術者としての拘りも持ちながら、真面目にコツコツと努力できる社員が多くいます！ ■当社が目指す姿 当社の取り扱う製品・商品は、工事・災害現場で使われるものや商業施設、オフィスビル、工事現場、公園など皆さんにとって身近な場所に使われています。今後は、防災・減災、インフラ老朽化対策や再利用エネルギー等の利活用推進等様々なニーズを取り込むとともに、M&Aによる成長加速を得て2020年代中に売上高1,000億円を目指していきます。 ＼この求人のポイントについて／ （１）東証プライム上場の安定基盤と全国展開 （２）年間休日121日、残業月20時間程度 （３）成長分野への投資で将来性も抜群 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：福岡県直方市中泉898番地1　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～73,000円 ＜月給＞ 285,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回） ■昇給あり ■手当てあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レイ

    広告制作
    東京都港区六本木6-15-21ハークス六本木ビル3F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全2件
    • 【六本木】イベントプロデューサー（プロデューサー、ディレクター）◆大手顧客と取引有／スタンダード上場
      ～東証スタンダート上場／電通・博報堂など大手企業様とのお取引があり安定性◎／Asia Digital Art Award FUKUOKA 2022やデロイト トーマツ「生成AIスポーツコンテスト2023」など受賞実績有～ ■業務内容： 顧客の課題や要望に沿って、適切なスタッフをアサインし、魅力的なイベントのプランを提案することで、プランを実施案件化します。予算と工程と品質に説明責任を持ち、イベントを計画通りに円滑に遂行するプロジェクトリーダーとアカウントエグゼクティブ（AE）を兼ねた職務となります。 ■キャリアパス： 入社後、約3年間アシスタントやアシスタントプロデューサーとしてご勤務いただき、プロデューサーを目指していただきます。 ■当部の特色と展望： 各ユニットが有機的に連携することで、あらゆるニーズに柔軟に対応できることがレイの強みです。そしてこれらの強みを統合的にプロデュースする立ち位置にいるのが「コミュニケーションデザイン ユニット」です。特にイベントにおいては、映像コンテンツと映像システムをワンストップで提供することで、顧客のマーケティング／プロモーション上の課題の解決、業務効率化、予算最適化に貢献しています。今後も時代の変化を捉え、最先端の技術と創造力で、顧客の期待を超えるイベントをプロデュースし続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-15-21 ハークス六本木ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷・大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,066円～270,305円 ＜月給＞ 300,000円～433,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月／11月） ■給与改定：年1回（4月） 固定残業手当は時間外勤務手当・深夜勤務手当・法定休日出勤手当を全て含む。 上記時間は時間外のみで算出した時間となります。 また実勤務が上記の範囲を超えた場合は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】イベントプロデューサー候補（アシスタント）◆大手顧客と取引有／スタンダード上場／働き方◎
      ～東証スタンダート上場／電通・博報堂など大手企業様とのお取引があり安定性◎／Asia Digital Art Award FUKUOKA 2022やデロイト トーマツ「生成AIスポーツコンテスト2023」など受賞実績有～ ■業務内容： イベントプロデューサー業務は、顧客の課題や要望に沿って、適切なスタッフをアサインし、魅力的なイベントのプランを提案することで、プランを実施案件化。予算と工程と品質に説明責任を持ち、イベントを計画通りに円滑に遂行するプロジェクトリーダーとアカウントエグゼクティブ（AE）を兼ねた職務です。本ポジションはその前過程としてプロデューサー業務の“部分”を担務する職務となります。担務する責任範囲と業務量が多くなるとディレクター職、そしてプロデューサー職になっていきます。 ■キャリアパス： 入社後、約3年間アシスタントやアシスタントプロデューサーとしてご勤務いただき、プロデューサーを目指していただきます。 ■当部の特色と展望： 各ユニットが有機的に連携することで、あらゆるニーズに柔軟に対応できることがレイの強みです。そしてこれらの強みを統合的にプロデュースする立ち位置にいるのが「コミュニケーションデザイン ユニット」です。特にイベントにおいては、映像コンテンツと映像システムをワンストップで提供することで、顧客のマーケティング／プロモーション上の課題の解決、業務効率化、予算最適化に貢献しています。今後も時代の変化を捉え、最先端の技術と創造力で、顧客の期待を超えるイベントをプロデュースし続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-15-21 ハークス六本木ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷・大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,328円 ＜月給＞ 233,333円～300,262円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月／11月） ■給与改定：年1回（4月） 固定残業手当は時間外勤務手当・深夜勤務手当・法定休日出勤手当を全て含む。 上記時間は時間外のみで算出した時間となります。 また実勤務が上記の範囲を超えた場合は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東北新社

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂4-8-10
    • 設立 1961年
    • 従業員数 705名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全13件
    • 【赤坂/在宅可】経理リーダー◆東証STD上場・制作プロダクション◆年次決算経験者歓迎◆フルフレックス
      • NEW
      ～年次決算ご経験者歓迎・総合クリエイティブプロダクションとして、映像に関連する業務を幅広く展開／将来の幹部候補育成のため募集／在宅勤務可能～ ■業務内容 経理部門にて、以下の業務をご担当いただく予定です。 ・連結子会社の会計、税務全般 ・連結決算業務（補助作業）など ■キャリアパス 経理部のリーダーおよび将来のマネージャー候補として、連結子会社の会計、税務の業務に従事しながら連結開示業務を徐々に経験していただきます。 のちのちは実際のオペレーションにとどまらず、法令や会計基準に照らして業務を整理し、業務を構築していただくこと、 また、プロジェクトの取りまとめ等を通じて将来のマネージャーとして成長していただくことを期待しています。 当社グループは今後積極的にM＆Aを行っていく予定ですので経理財務部門のPMI、既存経理業務フローへの落とし込み等に興味をお持ちの方の応募もお待ちしております！ ■求める人物像 ・真面目にコツコツと作業ができる方 ・新しい案件に対しても積極的に取り組める方 ・社内外の関係者と適切にコミュニケーションが取れる方 ■社風・就業環境 ・男性の育休取得実績も多数あり、男女共に働きやすい環境があります。 ■当社について 当社は、映像に関するあらゆる事業を行っている「総合映像プロダクション」です。 CM制作、プロモーション制作、グラフィック・WEB制作、音響・字幕制作、番組・映画制作、ライセンス営業、CS放送関連事業、ネット配信事業など、幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-10 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～365,000円 ＜月給＞ 335,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額 33.5万円～36.5万円 + 時間外手当（20時間）、賞与 ※時間外労働は実施分を全額支払い ※経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇 ◆通勤交通費：規定額支給 ◆賞与：あり（年2回） ◆社会保険：完備 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂/リモート可】経理（管理職）◇連結決算業務など◇東証スタンダード上場◇年休120日
      • NEW
      【総合クリエイティブプロダクションとして、映像に関連する業務を幅広く展開／将来の幹部候補／働き方◎！福利厚生充実！／年間休日数120日・在宅勤務可能】　 ■仕事概要： 経理部門の管理監督職として、以下の業務をご担当いただく予定です。 【具体的な業務内容】 ・連結子会社の会計、税務全般における承認業務（BPOの統制を含む） ・連結決算業務および開示業務 など ※上記経理業務のほか、チームを束ねる・部下を育成するリーダーとしてマネジメント業務にも携わっていただく予定です。 【入社後のキャリア】 ・上記の通り、主に決算業務及び連結子会社の会計、税務の業務に従事していただき、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 （経験／能力等考慮の上、チーム長相当のポジションを担っていただく予定です。） ・法令や会計基準に照らして業務を整理し、業務を構築していただくこと、また、プロジェクトの取りまとめやBPO統制等を実施していただきます。 ・当社グループは今後積極的にM＆Aを行っていく予定ですので経理財務部門のPMI、既存経理業務フローへの落とし込み等に興味をお持ちの方の応募もお待ちしております。 ・将来の幹部候補として期待しているポジションとなります。 ■待遇 ・リモート勤務の有無：業務に応じて週1～2リモート可（基本出社） ■当社について 当社は、映像に関するあらゆる事業を行っている「総合クリエイティブプロダクション」です。CM制作、プロモーション制作、グラフィック／WEB制作、音響／字幕制作、番組／映画制作、ライセンス営業、CS放送関連事業、ネット配信事業など、幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-10 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇 ◆通勤交通費：規定額支給 ◆賞与：あり（年2回） ◆社会保険：完備 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清和中央ホールディングス株式会社

    その他
    大阪府大阪市西区九条南3-1-20
    • 設立 1954年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪九条駅すぐ】鋼材営業で裁量を発揮！◆東証上場＊業界経験者採用＊残業10h◎水曜ノー残業デー
      橋や建築物、造船に欠かせない鋼材で年間売上6億円規模を担当し、価格や仕入れ先を自分で決める大きな裁量が魅力★国内最大級の在庫力と加工対応力を武器に、社会インフラを支える営業に挑戦しませんか？法人営業経験を活かし、業界トップクラスの安定基盤でキャリアをさらに高めるチャンスです！ ■業務のおもしろさ：営業1人あたりの年間の売上6億と扱う規模が大きく、販売価格や仕入れ先を自分で決めたりなど、個人の裁量権が大きいところが他社にない面白さです。 ■仕事内容：大手プラント、ゼネコン、造船会社などに対し、建物や橋などに使用される鋼材の営業をお任せいたします。 ＜業務の流れ＞ 取引先から引き合いがある→価格・納期等の社内外の調整（仕入先、加工先、運送会社及鋼材倉庫など社内外との連携）→発注・仕入れ ＜顧客について＞ ・販売製品：建築・土木・造船・建産機などの場面で使われる形鋼類、鋼板など一般鋼材及び特殊鋼（最終弊社の鉄製品は橋・建築物などに使用されます！） ・担当顧客数：約30社 ・既存8：新規2（新規の内容として顧客からの紹介が多い） ・担当エリア：関西・東京・北陸・北海道など（月に2-3回出張） ※近隣の取引先へは営業車（セダン）での訪問が中心となります。 ■業務に集中できる環境：見積書や納品書の作成、納期調整などは事務員がペアとなってサポートしているため、営業は顧客折衝に集中できる環境◎ ■組織構成：8名（男性6名、事務女性アシスタント2名：20代前半～50代）で構成されております。※事業会社である「清和鋼業株式会社」へ在籍出向の形で法人営業を担当いただきます。※事業内容：鋼材の販売及び加工、各種工事請負 ■入社後の流れ：先輩社員よりOJT教育を中心に、鉄鋼商品知識や顧客情報等を習得します。また実際に取引先へ同行訪問し、打合せに同席するなど、出来るだけ早く一人前の営業担当者となれるようサポートします。担当をもっていただくまでの期間は、半年を予定しております。 ■当社が選ばれる理由：（1）国内最大級の在庫能力を活かし、迅速な配送と安定した供給を確保しています。その広さは甲子園11個分にも及びます。（2）自社に加工部門を所持、加えて数多くの加工会社と連携をしているため、顧客のニーズに合わせた加工を施したうえで納品することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 清和鋼業株式会社 住所：大阪府大阪市西区九条南3-1-20 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／九条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■役職手当：別途支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：2ヶ月分×年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大紀アルミニウム工業所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館15F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全7件
    • 【東大阪】プラントエンジニア（アルミリサイクルプラント／溶解炉等）※海外プロジェクト多数／転勤なし
      • NEW
      ～プライム市場上場企業／アルミニウム合金のニッチトップメーカー・世界でもトップクラスのシェア／100％子会社の株式会社ダイキエンジニアリングへ出向～ 当社の100％子会社であるダイキエンジニアリングにて、プラント設備に関するエンジニアリング業務全般を担当していただきます。 特に海外プロジェクトに注力しており、インド、バーレーン、トルコ、インドネシア、ギリシャなどの案件に携わり、多国籍な環境での経験を積むことができます。 ■具体的な業務内容： 現在、2名で行っている業務を分担して行っていきます。お任せする範囲は経験に応じて判断・決定しますが、まずは下記の業務を分担して行っていただく予定です。 PM経験がある方には、設備仕様検討・設計・計画立案業務にも携わっていただく予定です。 ・CADでレイアウト図面の作成 ・作図から納入までの工程、スケジュール管理 ・外注先への依頼、仕様・スケジュールチェック、試運転立ち合い ・資料作成 ・メンテナンスなどのアフターフォロー（設備点検・保全・改修対応） ※期間：溶解炉：3か月程度、リサイクルプラント：半年～1年程度 ■働き方： 出張…国内外にて出張が発生します。海外出張は２～3か月に1回程度です。（５～10日の滞在／インド、バーレーン、トルコ、インドネシア、ギリシャなど） ■組織構成： ダイキエンジニアリング社2名（40代社長※PM、30代前半1名※CADやドキュメント管理などの対応） ※大紀アルミニウム工業所海外事業室（４名）と連携して業務を行っています。 ■当社について： 国内トップクラスのアルミニウム二次合金生産量企業 1922年創業。「地球に廃棄すべきものはない」という思いでアルミのリサイクル性の良さに着目し、現在ではアルミニウム二次合金で国内最大手・国内シェアは30%となりました。 リサイクルしやすく、軽く、加工しやすいアルミは、環境配慮やエコの推進でますます需要が高まり、現在では自動車、バイク、飲料缶から精密機器に至るまで幅広く産業を下支えしています。 ■ダイキエンジニアリングについて： 親会社である大紀アルミニウム工業所から2006年に分社化し、設立された当社。溶解・保持炉の設計から施工までを一貫して任されています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ダイキエンジニアリング(出向先) 住所：大阪府東大阪市加納5-7-37 勤務地最寄駅：JR学研都市線／住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：有　19000円(24年実績) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験によって応相談 【手当】出勤手当:10,000円/精励手当:8,000円/住宅手当:/家族手当※海外出張や海外赴任時も別途手当支給 ■賞与実績:年2回※5.4ヶ月分 ■モデル年収　※残業手当30時間分を含む。 30歳(独身）年収570万円　 35歳　年収610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】アルミニウムのリサイクル提案営業（既存）◆循環型社会構築に貢献/事業好調◎世界トップ級シェア
      ～国内シェア約30％のプライム上場・ニッチトップ級企業／創業100年以上の安定企業×環境ニーズで将来性◎／平均有給取得日数15日／賞与約5.4ヶ月～ ■業務概要 大手自動車メーカー等の既存顧客に対し、アルミニウム合金の提案・受注対応を担います。 環境配慮の高まりによりリサイクル需要が拡大する中、既存顧客への対応強化の重要性が増しています。 顧客のニーズを正確に把握し、社内工場や関連部門と連携しながら安定供給を支えるポジションです。 製品供給を通じて顧客の生産活動を支え、長期的な信頼関係を構築していただきます。 ＜業務詳細＞ ・担当顧客からの受注対応（規格・数量・納品日・納品先などの確認） ・自社工場または関連会社への発注および生産手配 ・配送手段の手配、納品スケジュールの調整 ・顧客からの素材に関する相談・問い合わせ対応 ・不具合発生時の社内外調整およびフォロー対応 ■組織構成： 東京支店 営業部 15名（20代～60代が在籍） ※中途入社者も多く在籍しており、幅広い年齢層の中で協力しながら業務を進めています。 　チームで連携する風土があり、相談しやすく落ち着いた雰囲気が特徴です。 ※入社後はOJTを中心に、先輩社員との同行営業や事務業務の補助を通じて業務を習得。 　並行して座学研修も行い、製品知識を身につけていただきます。 　約3ヶ月を目安に独り立ちを想定しており、その後も継続的なフォロー体制があります。 ■当社について ・アルミニウムリサイクル分野の国内最大手として、国内シェア約30％を確立しています。 「地球に廃棄すべきものはない」という理念のもと、アルミスクラップを再資源化し、 自動車・飲料缶・精密機器など幅広い分野を支える基盤素材を提供しています。 リサイクル性・軽量性・加工性に優れるアルミは、環境配慮の高まりを背景に需要が拡大。 東南アジアを中心に、インド・中国などグローバルに事業を展開しています。 ・住宅手当・家族手当・借上社宅など福利厚生も充実。 ・離職率3％以下と定着率が高く、有給取得も平均15日と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田東松下町14 東信神田ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,400円～260,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 255,400円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【手当】出勤手当:10,000円/精励手当:8,000円/住宅手当:/家族手当※海外出張や海外赴任時も別途手当支給 ■昇給：有　19200円(25年実績) ■賞与実績:年2回※5.1ヶ月分 ■モデル年収　※残業手当30時間分を含む。 30歳(独身）年収570万円　 35歳　年収610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワキタ

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市西区江戸堀1-3-20
    • 設立 1949年
    • 従業員数 633名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸】建機の点検メンテナンス◆年休125日・土日祝休／転勤なし／夜勤なし／プライム上場大手
      ～半年の試用期間後正社員登用前提／機械いじりに抵抗の無い方歓迎◎／第二新卒歓迎／自社敷地内での対応・トラブル対応基本なし／資格費用会社負担で手に職／プライム市場上場・自己資本比率68％以上の安定企業／年休125日・土日祝休み～ ■業務詳細： レンタル用建設機械(クレーン、パワーショベルなど)の保守・メンテナンス・チェック・運搬などをお任せします。 基本的に自社の敷地内での点検作業となり、お客様対応などは事務スタッフが担当。建設現場でトラブルが発生した場合も基本的には営業メンバーが対応しますので安心です◎ ▼建設機械の運搬 機械の貸出はほとんどが午前中。製品の出荷や積み込みを行います。 ▼保守・メンテナンス レンタルされていた機械の整備や点検を行います。不具合等がないかを確認し、必要であれば整備を進めます。 ▼最終チェック 夕方には機械が返却されるため、チェックや積み降ろしを行います。 ■働く環境： 年間休日125日、残業30時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。 転勤や夜勤もなく、長期的に腰を据えて就業しやすい環境のため、社員の平均勤続年数も長くなっております。 ■研修制度： 入社後まずは先輩社員につき、できることから徐々にお任せします。先輩が隣で作業をしているため、わからないことはすぐに教えてもらえます。 これまで中途で入社した社員もほとんどが未経験でしたが、現在大活躍しています。先輩も未経験入社だからこそ、あなたの気持ちを理解し、しっかりサポートしますので、安心してご入社いただけます。 玉掛、床上操作式クレーンなど、業務に必要な資格は会社負担で取得することが可能です。外部の資格取得の講座も会社負担で受講することもできます。 ■同社の魅力： 【優良な経営基盤】1949年の設立以来、建機の販売・レンタルを核に、商事事業や不動産事業など幅広いビジネスを展開しています。東証プライム上場企業という安定性・自己資本比率68％以上となっております。 【右肩上がりの業績】創業以来、右肩上がりで売上高が伸びており2025年2月期は932億2,200万円を計上。今後は1,000億円を視野に事業拡大を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和880-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※給与詳細は年齢・経験・スキルを十分考慮し、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】建機の点検メンテナンス◆年休125日・土日祝休／夜勤なし／プライム上場優良大手
      ～半年の試用期間後正社員登用前提／機械いじりに抵抗の無い方歓迎◎／第二新卒歓迎／自社敷地内での対応・トラブル対応基本なし／資格費用会社負担で手に職／プライム市場上場・自己資本比率68％以上の安定企業／年休125日・土日祝休み～ ■業務詳細： レンタル用建設機械(クレーン、パワーショベルなど)の保守・メンテナンス・チェック・運搬などをお任せします。 基本的に自社の敷地内での点検作業となり、お客様対応などは事務スタッフが担当。建設現場でトラブルが発生した場合も基本的には営業メンバーが対応しますので安心です◎ ▼建設機械の運搬 機械の貸出はほとんどが午前中。製品の出荷や積み込みを行います。 ▼保守・メンテナンス レンタルされていた機械の整備や点検を行います。不具合等がないかを確認し、必要であれば整備を進めます。 ▼最終チェック 夕方には機械が返却されるため、チェックや積み降ろしを行います。 ■働く環境： 年間休日125日、残業30時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。 転勤や夜勤もなく、長期的に腰を据えて就業しやすい環境のため、社員の平均勤続年数も長くなっております。 ■研修制度： 入社後まずは先輩社員につき、できることから徐々にお任せします。先輩が隣で作業をしているため、わからないことはすぐに教えてもらえます。 これまで中途で入社した社員もほとんどが未経験でしたが、現在大活躍しています。先輩も未経験入社だからこそ、あなたの気持ちを理解し、しっかりサポートしますので、安心してご入社いただけます。 玉掛、床上操作式クレーンなど、業務に必要な資格は会社負担で取得することが可能です。外部の資格取得の講座も会社負担で受講することもできます。 ■同社の魅力： 【優良な経営基盤】1949年の設立以来、建機の販売・レンタルを核に、商事事業や不動産事業など幅広いビジネスを展開しています。東証プライム上場企業という安定性・自己資本比率68％以上となっております。 【右肩上がりの業績】創業以来、右肩上がりで売上高が伸びており2025年2月期は933億2,200万円を計上。今後は1,000億円を視野に事業拡大を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋みなと営業所 住所：愛知県名古屋市港区神宮寺二丁目702 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋中央支店 住所：愛知県名古屋市緑区大高町字寅新田135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※給与詳細は年齢・経験・スキルを十分考慮し、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アールビバン株式会社

    その他商社
    東京都品川区東品川4-13-14グラスキューブ品川13F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 【品川／東証スタンダード】社内システム担当/リーダー候補 IT戦略・IT企画/年間休日125日
      IT面で経営課題を解決し、アート業界のリーディングカンパニーの成長を支える社内システム（IT戦略・ITサポート）部門のリーダー候補として、社内IT環境の「守り」から「攻め」までを一気通貫でお任せします。 1.次世代システムへの刷新：◆基幹インフラの再構築： 基幹物流システムおよび経理パッケージシステムのリプレイス計画・実行◆ベンダーマネジメント： 外部開発ベンダー選定から、進捗・クオリティのコントロール2.社内OA環境の運用・最適化：◆インフラ保守： 社内ネットーワーク、DND、Linux、Windowsサーバー、メールサーバー、VPN、などの導入3.J-SOX等に対応した運用フローの構築および、監査に耐えうる資料作成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川13F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 半期年俸制 ■半期年俸：3,000,000円～ （分割回数8回） ■月給：基本給￥367,275～ 固定残業代（深夜残業10時間）￥7,725～ ■賞与：750,000円～（初回賞与は、入社月に応じて支給額を決定する） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内システム担当/メンバー◆年間休日125日/アート業界/IT戦略・IT企画
      IT面で経営課題を解決し、アート業界のリーディングカンパニーの成長を支える社内システム（IT戦略・ITサポート）部門のメンバーとして、社内IT環境の運用からシステム刷新プロジェクトまで幅広くご担当いただきます。 1.次世代システムへの刷新： ◇基幹インフラの再構築 基幹物流システムおよび経理パッケージシステムのリプレイス計画・実行 ◇ベンダーマネジメント 外部開発ベンダー選定から、進捗・クオリティのコントロール 2.社内OA環境の運用・最適化： ◇インフラ保守 社内ネットワーク、DNS、Linux、各種サーバー、VPN、などの導入管理 ◇ベンダー窓口 上記に関わる外部ベンダーとの折衝・管理業務全般 ◇社内ヘルプデスク ■組織構成 社内システム部門は3名体制です。 ■働き方 ・残業をしない文化 ・年休125日（土日祝休） ■企業の魅力 有名画家の他、世界的キャラクターのイラストを手掛ける公認アーティストとの日本販売権を独占契約。厳しく高度な品質管理基準やお客様に対する充実のアフターフォローで顧客満足度は90%以上を誇る。 ■当社について アート業界のリーディングカンパニー。 世界的に有名なアーティストの絵画を、仕入れから額装アフターサービスまで自社一貫システムで行う企業。業界で唯一、独自の総合的なプロデュースにより、作家の発掘・育成から、作品の開発、契約、仕入れ、額装、お客様への販売、納品、アフターサービスにいたるまで、全ての管理・運営を自社にて行っています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川13F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ネットワークセンター 住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢東12-5 勤務地最寄駅：東武東上線／柳瀬川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制度￥2,500,000～ 　（分割回数８回/月給￥312,500～） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：30,313円～34,350円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 342,813円～471,850円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 半期年俸制度（分割回数8回） 半期年俸￥2,500,000～ 基本給￥282,188～ 固定残業代￥30,313～を含む/月 賞与￥625,000～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日インテック株式会社

    医療機器メーカー業界
    愛知県瀬戸市暁町3-100
    • 設立 1976年
    • 従業員数 9,473名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全58件
    • 【愛知/瀬戸】『知的財産（特許権利化業務）』◇微経験者歓迎／国内NO.1シェア／医療機器メーカー
      • NEW
      ◎世界トップシェア企業で知財戦略に貢献 ◎売上粗利共に連続成長で注目企業 ◎M&A等で事業も拡大中 ■採用背景 事業拡大に伴い、エンジニアが増員され対応する特許数も増加中。それに伴い知財戦略や権利化の領域をより強化したく人材を募集します。 ■朝日インテックの知財部門の特徴 創業者がエンジニアのため、経営層が特許を重視する社風です。そのため予算に恵まれており、予算が理由で申請辞退をした実績はありません。 今後はより1件の特許申請の質を上げる動きに舵を取ります。 ＜業務事例＞ ・M&Aの際に買収する企業の特許がビジネスでどのように役立つか、買収後他社の特許に引っかからないか等を経営層ともに検討。より上流の視点を持ちながら業務遂行が可能です。 ■業務内容 知的財産業務をお任せします。 ・特許権利化業務 ・他社特許対策・紛争対応 ・特許戦略の立案及びその実行 ・発明相談 ・エンジニア向け知財研修の実施 ■業務の特徴 ・経営者直轄部門であり、研究開発部門と連携して事業に貢献する知的財産権の取得及び活用を目指します。 ・特許出願の「質」を重視しつつ、積極的な知財戦略を展開しています。 ・技術者からのヒアリング及び経営層に対するプレゼンテーションなど、様々な場面で高いコミュニケーション能力が必要とされます。 ■組織構成 権利化を担当するチーム8名、文献整理を行う調査チーム4名、事務・庶務業務担当4名の16名組織です。今後入社いただく方には権利化のチームに入っていただきます。 業務の8割程度は製品開発部門と協業します。国内海外の各拠点に月1人程度は出張に行き全社との連携を図ります。 ■働きやすさ ・残業時間　22時間 ・有休消化は約75％ ・男性の育休取得も半数以上取得 ・女性管理職比率：国内14％／グループ33.5％ ・手当各種 充実しています ■当社の強み 「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバル本社・R＆Dセンター 住所：愛知県瀬戸市暁町3-100 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～520,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 310,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験により年収のご相談に応じます ・賞与：年2回（4.0月相当） ※ 上記の他に業績により決算賞与あり ・対象者には家賃補助手当支給（詳細は面接時に確認可能） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/瀬戸/在宅週2】『海外薬事申請（管理職候補）』◇医療用カテーテルで国内No.1
      • NEW
      ◎在宅／フレックス／残業～20H ◎営業利益率20％超／研究投資比率10%以上（日本企業の平均は5.1%） ◎海外売上比率8割で安定＆年平均成長率平均13.8％（業界平均の3倍） ■職務内容 管理職候補として血管内治療用カテーテル等の海外薬事申請業務を担当いただきます。中南米、アジア（韓国、東南アジア、インド）、欧州・中東等ご経験内容に応じて、いずれかエリア担当をいただく予定です。薬事に関しては、主にクラスⅣの申請業務になります。 ■具体的な業務内容 ・海外の申請代理人、拠点担当者との業務連携、情報共有 ・海外拠点との進捗管理、情報共有 ・薬事規制情報、規格情報の収集と管理 ・新規、更新変更申請手続き ■組織構成 80名の大き目な組織です。業務時間は集中して仕事を進め残業時間も抑えてプライベートも大切にしたメリハリ就業をするメンバーが多いです。 ■働きやすい環境 ・毎週水曜日はノー残業デーを設定、就業時間の管理は徹底されています。 ・フレックスタイム制度や育児時短制度、1時間単位で使える有給制度も用意しています。 ・家族手当や住宅手当など各種手当も完備。 ■同社の強み ・「国内シェアNo.1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内No.1シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市暁町3-100 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～650,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 380,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験により年収のご相談に応じます ・賞与：年2回（4.0月相当） ※ 上記の他に業績により決算賞与あり ・対象者には家賃補助手当支給（詳細は面接時に確認可能） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノメディカ

    医療機器メーカー業界
    神奈川県横浜市都筑区仲町台5-5-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋】医療機器サービスエンジニア◇業界不問／整備・メンテ経験を活かせます！／東証上場◇
      • NEW
      【未経験からでもご活躍いただける環境です！／国内トップシェア製品保有／中途入社社員が多く活躍】 ■業務内容 国公立・私立の大学病院やクリニック等の医療施設（医者や看護師が対象）をメインに、自社製品（採血管準備装置等の医療機器）の問題発生時の修理、定期点検・整備・保守対応、導入時の据付、提案営業等を担当します。 （1）導入・納品…医療機関へ製品説明、納品 （2）修理…施設へ訪問して装置の修理 （3）保守・点検…定期的な医療機関訪問、メンテナンス （4）報告書の入力 ※業務に関するやり方、知識に関しては体系化されているものもあるため、未経験の方でも安心して技術を高めていける環境です。 ■働き方 年休124日、フルフレックス制度、1時間からの有給取得可能、残業時間の抑制などがあり、働きやすい環境を整えています。 交代制で月1回の土曜日出勤が発生する場合もありますが、その際は代休をしっかり取得いただける体制をとっています。深夜勤務に関しては、協力会社との連携もあり基本的に発生しません。 ■組織構成 4名が在籍（40代2名／30代2名） ■評価制度 期首に予算を組みます。その後は適宜上長へ状況報告を行っていただきます。業績の達成度合いのほか、日々の行動評価などを考慮した上で、期末の人事評価を経て決定致します。 ■入社後の流れ 入社して1～2週間は座学研修を行い、直に機械に触りながら見識を深め、その後は先輩社員に同行しながらOJTで業務を学んでいきます。 ■当社の中途入社社員 医療機器メーカー、産業機械メーカー、自動車整備、鉄道整備出身などの方が、当社へ中途入社されています。 ■当社の魅力 当社は利益率15%を超える東証スタンダード上場の優良メーカーであり、国内シェア約9割を誇る製品を持っています。医療現場は最も安全・安心な場所でないといけないこともあり、製品も一定の期間で必ず入れ替え需要があります。従来、大型の施設向けの導入が多かったのですが、規模の小さな病院に対してのソリューションも積極的に開発しており、着実に販路を広げています。また直近は関連する消耗品の売り上げも順調に推移しており、安定的な収益を伸ばすことができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市千種区今池5-4-3 6F 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線・桜通線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)※昨年度実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪＊業界不問】医療機器サービスエンジニア◇整備・メンテ経験を活かせる／東証スタンダード上場◇
      【未経験からでもご活躍いただける環境です！】 ■業務内容 国公立・私立の大学病院やクリニック等の医療施設（医者や看護師が対象）をメインに、自社製品（採血管準備装置等の医療機器）の問題発生時の修理、定期点検・整備・保守対応、導入時の据付、提案営業等を担当します。 （1）導入・納品…医療機関へ製品説明、納品 （2）修理…施設へ訪問して装置の修理 （3）保守・点検…定期的な医療機関訪問、メンテナンス （4）報告書の入力 ※業務に関するやり方、知識に関しては体系化されているものもあるため、未経験の方でも安心して技術を高めていける環境です。 ■働き方 年休124日、フルフレックス制度、1時間からの有給取得可能、残業時間の抑制などがあり、働きやすい環境を整えています。 交代制で月1回の土曜日出勤が発生する場合もありますが、その際は代休をしっかり取得いただける体制をとっています。深夜勤務に関しては、協力会社との連携もあり基本的に発生しません。 ■組織構成 配属先には6名が在籍。課長1名、係長1名、主任1名、スタッフ3名（全て男性）の構成となっています。 ■評価制度 期首に予算を組みます。その後は適宜上長へ状況報告を行っていただきます。業績の達成度合いのほか、日々の行動評価などを考慮した上で、期末の人事評価を経て決定致します。 ■入社後の流れ 入社して1～2週間は座学研修を行い、直に機械に触りながら見識を深め、その後は先輩社員に同行しながらOJTで業務を学んでいきます。 ■当社の中途入社社員 医療機器メーカー、産業機械メーカー、自動車整備、鉄道整備出身などの方が、当社へ中途入社されています。 ■当社の魅力 当社は利益率15%を超える東証スタンダード上場の優良メーカーであり、国内シェア約9割を誇る製品を持っています。医療現場は最も安全・安心な場所でないといけないこともあり、製品も一定の期間で必ず入れ替え需要があります。従来、大型の施設向けの導入が多かったのですが、規模の小さな病院に対してのソリューションも積極的に開発しており、着実に販路を広げています。また直近は関連する消耗品の売り上げも順調に推移しており、安定的な収益を伸ばすことができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-6 勤務地最寄駅：東海道新幹線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)　※昨年度実績4.8ヶ月 ※都市手当40,000円にて算出（18,500円～40,000円） 【年収例】560万円／30歳・5年目（月給26万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 キャリアデザインセンター

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 768名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全166件
    • キャリアアドバイザー（ミドル・ハイクラス領域）◆転職支援・企業両面対応／研修充実◆リモート可＜上場＞
      • NEW
      【ミドル～ハイクラス人材の登録獲得から面談・企業折衝・入社まで一貫担当／研修充実・年間休日122日・転勤なし】 ■業務内容 キャリアアドバイザーの専門職として、ミドル／ハイクラス層を中心にキャリア支援、転職支援を行っていただきます。転職希望者と人材を採用したい企業を両面でご支援します。 ■事業部について： 2021年4月に、ハイクラス人材領域を担当する専門部署を立ち上げました。 その後順調に成長し、2022年10月からは新たに事業部として格上げされました。 ■狙う市場に合わせた営業組織とスタイル： 企業の中核となる経営・管理職層やITエンジニア・コンサルタントの上位層、各分野の管理系職種・スペシャリストの転職支援を行い、企業側の専任担当も対応をすることで、難易度の高いマッチングを実現していく新設部署です。 当社従来組織とは別部署となり、登録獲得から面談・企業対応まで全て独自の動きを採っております。 ■当社について： 「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」 創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念のもと、キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業を展開しています。具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業これら個々の商品・サービスを、メディアミックス展開して、『type』ブランドによるシナジー効果を引き続き高めつつ、質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,260円～289,860円 固定残業手当/月：55,740円～70,140円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇進・昇給（年4回のチャンスあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 開発エンジニア／リモート有／定着率96％／賞与年4カ月分
      • NEW
      《5年後、10年後も、技術をアップデートし、価値のあるエンジニアへ》 ＼POINT！／ ◎昇給検討年4回/賞与年4カ月分 ◎案件常時1300件！取引社数2000社以上！ ◎キャリアに寄り添う多角的なサポート体制 ◎リモート可能案件有 ◎平均残業8時間 ◎IT求人サイト『type』運営の上場企業 ■30年以上エンジニアに特化し転職支援を行う会社■ 営業、キャリアコーディネーター（FCC）、研修チームの3方向からキャリアをバックアップ。営業には現案件について、FCCには今後の案件やキャリア相談、研修チームには学習方法など、長年エンジニアのキャリア形成を支援してきたノウハウを活かし、一人ひとり丁寧にサポート！さらに、産業医やキャリアカウンセラーとも提携し、外部の専門家からのサポートも受けられます。 【営業チームが充実した案件獲得！安心できる就業環境をサポート】 約50名の営業が在籍しており、大手事業会社からSIerまで幅広い企業と取引。法人ごとに担当営業がいるため、企業の特徴や案件を理解した上で、最適な提案・サポートします。連絡は原則即日対応なので安心です。 【キャリアコーディネータ（FCC）がキャリア形成をサポート！】 FCCはエンジニアとの面談だけではなく、直接お客様への交渉や、営業業務も担当。実際の業務内容や職場環境を把握しているため、最適なマッチングが可能です。また、企業担当の営業とは役割を分けているため、エンジニア視点に立ち、案件の見直しやキャリアアップを後押しします。 【研修チームが技術力、ビジネス基礎力など自己成長をバックアップ！】 ◇エンジニアチーム専任の研修チームが常駐 ◇定期研修（同期との交流も！） ◇エンジニア主催の勉強会 ◇生成AIパスポートの取得支援や、AI関連の学習カリキュラム有（Udemy利用し放題）
      【リモート可能案件あり！東京23区を中心とした1都3県の各プロジェクト先／転居を伴う案件変更なし】 本社：東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※U・Iターン支援有（引越し手当） 【募集背景】 総合転職サイト『type』『女の転職type』『エンジニア転職フェア』の運営、人材派遣、人材紹介等を手掛ける当社では、得意のIT領域で新しく事業をスタート。今年で3期目となり、161名のエンジニアが在籍しています。将来的には1000名規模のエンジニア組織を目指しているため、組織の拡大を見据えて共に成長できる仲間を募集します！ ＼案件決定までの流れ／ 希望の案件と本人のキャリアを見極めた適切な案件をご提案し、納得感のあるアサインを実現！ ▽これまでの経験や希望の案件をヒアリング ▽今後のキャリアプランを面談内ですり合わせ ▽担当者から複数の案件をご提案 ▽最終選択はエンジニアの意向を尊重 例） キャリアアップのアサイン（実装→設計・要件定義） キャリアチェンジのアサイン（テスト→開発） など、本人のキャリアを優先したアサインが特徴です！
      【最大年収1200万円/年収150万円UP実績/前職給与保証】 ▼上流経験者：月給41万5000円～73万円＋賞与（年2回）＋各種手当 ▼経験者：月給32万5000円～＋賞与（年2回）＋各種手当 ※残業代は1分単位で支給 ※待機中の給与100％保証 ※初年度から賞与有（年2回・4カ月分支給、昇給検討年4回） ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は、経験・スキル・年齢や現年収・ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定 ★評価制度のポイント★ エンジニアのモチベーションとエンゲージメント向上のため、「透明性の高い評価制度」を導入しています。実績に基づくグレード制で、公平な評価とそれに見合った報酬を実現。実務の内容に合わせて、単価交渉は営業が都度実施します。 ◎6つのグレード×各5ランク＝合計30段階 ◎1年間の実績が目標基準を達成していれば1段階昇給 ★年収アップ事例多数★ 最大年収1200万円の昇給実績有 ・Aさん：転職前から2年で222万円年収アップ ・Bさん：転職前から1年で154万円年収アップ ・Cさん：転職前から2年で148万円年収アップ
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    虹技株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県姫路市大津区勘兵衛町4-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全6件
    • ★未経験歓迎★【姫路】資材の管理・出荷/年休126日・残業なし/マンホールカバー等身近な製品を支える
      • NEW
      ～創業100年以上の国内No.1技術を持つ鋳物老舗メーカー！／身近なマンホールまで当社の技術を活かして幅広い製品製造を行っています～ ■業務概要 本ポジションは、製造の根幹を支える資材調達を担います。安定供給と適正在庫を実現することで、品質・納期・コストの信頼性を高め、ものづくりを下支えする役割です。 ■業務詳細 ・製品出荷業務（日々の出荷管理、トラック手配など） ・原材料等の在庫管理業務（荷受け管理、在庫管理など） ・社内仕掛品の構内移動管理業務 ＜キャリアパス＞ 将来的に管理職も目指していただけるポジションです！ 〈商材について〉 鉄鋼を中心とした原材料を扱い、数十トン単位で調達。ごみ焼却施設やマンホールなど、社会インフラを支える製品に使われます。 ■組織構成 資材部は30～50代で構成され、中途入社者も在籍。 配属先の資材部材料グループは60代2名・50代1名・40代1名・30代1名・事務員2名の7名体制で穏やかな雰囲気で相談しやすく、役職や年次に関わらず意見を交わせる文化です。信頼関係を大切にする風土が根付いています。 ■働き方 ・残業＝月０～10時間程度 ・年間休日126日 ・有給休暇付与日数＝1年目＝19日、2年目以降＝21日　3年間繰越可能 　（中途入社の場合、入社月に応じて有給休暇付与日数を決定します） ・平均有給取得日数＝13日 ・教育研修プログラムあり ・資格支援、住宅手当など福利厚生充実 ■キャリアパス 入社後はOJTで基礎を習得し、1～2年で業務の幅を拡大。将来的には管理職としてチームを率いる道も描けます。 ■企業の特徴 創業100年以上、鋳造分野で国内トップクラスの実績を持つ同社は、国内シェア70％超の主力製品を持ち、環境インフラや公共製品を支える事業は、安定した需要に支えられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市大津区勘兵衛町4-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～699万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～420,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 285,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <給与例> 35歳 年収545万円／月給33万円＋賞与（中途入社1年目） 42歳 年収650万円／月給39万円＋賞与（中途入社1年目） <昇給> 昇給あり 年1回（4月） <賞与> 賞与あり 年2回（6月、12月） 2025年実績＝月給の約4.5か月分（6月、12月の合計） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験歓迎★【姫路/転勤なし】プラント設計(環境施設)※年休126日！スタンダード上場！社会貢献◎
      • NEW
      ～創業100年以上の国内No.1技術を持つ鋳物老舗メーカー！人々の生活を支えるごみ焼却施設～身近なマンホールまで当社の技術を活かして幅広い製品製造を行っています！～ ～年休126日！中途入社も多数在籍～ ～未経験から設計にチャレンジ☆彡丁寧な育成環境なため安心してご入社ください！～ ■採用背景 当社では、環境エンジニアリング事業として「都市ごみ焼却施設」の設計・施工管理を行っています。 都市ごみ焼却施設の設計・施工を50余年にわたり行い、有害物質を発生させない最新設備のごみ焼却施設を建設しています。この度、事業拡大のため、新たに設計職を募集しています。 ■職務内容 都市ごみ焼却施設等の環境プラントにおける設計を行います。 官公庁や民間企業などの顧客の要望を汲みながら、各種計算を経て、CADなどを用い、図面として具体化していきます。 デスクから現場まで幅広く、営業・建設現場・資材調達など、さまざまな部署の意見をヒアリングし、図面を完成させるやりがいのある業務です。 ■組織構成 10名(60代1名、50代5名、30代2名、20代2名) 若手からベテランまで幅広い年齢層が集まっており、社員同士の信頼関係を築いています。 部署内は和やかな雰囲気で、社員同士が気軽に話せる環境が整っています。 ■ご入社後について 入社後は、経験豊富な先輩社員と一緒に一定期間現場に入り、業務の流れを学んでいただきます。 その後、設計業務や現場確認を通じて、業務の基本を習得していきます。 日々の業務を通じて、着実にスキルアップしながら、チームの一員として活躍いただけることを期待しています。 ■働き方 ・年間休日：126日 ・残業手当：全額支給（月平均残業：20時間～30時間） ・平均有給取得日数＝13日 ■当社について： 同社は100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、環境エンジニアリング事業を中心に幅広い分野で事業を展開しています。 当社代表商品「デンスバー（鋳造鋳鉄棒）」は国内市場70％以上のシェアを占め、身近にあるエアコンや冷蔵庫などの家電製品の部品にも使用されています。また、公共関連製品では「マンホールカバー（鉄蓋）」を製造しており、高い耐久性と多彩なデザインで、皆様の足元の安全と各地の観光PRにも一役買っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市大津区勘兵衛町4-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、各種手当が含まれます。 ※給与詳細は、経験・年齢により決定します。 ■賞与：あり(年2回) 2024年実績＝月給の約4.5か月分（6月、12月の合計） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AOKIホールディングス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56
    • 設立 1976年
    • 従業員数 3,226名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • リモート可◇サステナビリティ推進◇脱炭素PJT・環境領域をお任せ◇東証上場／フレックス／年休120日
      ～環境エネルギー領域・サステナ推進◇在宅可／フレックス／年休120日～ ■期待すること： 環境規制や開示基準の急変に対応し、グループ全体の脱炭素化を経営・現場から主導しつつ、現場との合意形成を通じて実効性のある削減策の実行を期待します。 ■業務詳細： 1. 脱炭素・エネルギー戦略の企画・推進 グループ全体の最適なエネルギー調達及び現場に寄り添った省エネ施策の運用改善を推進します。また、再生可能エネルギー導入に向けたロードマップ策定、CDPやTCFD等の国際基準に応じた情報開示業務を主導します。 2. GHG排出量の算定・削減マネジメント Scope 1&#12316;3のデータを精緻に可視化し、具体的な削減施策を実行します。また、第三者検証の取得に向けたデータ集計から検証対応までをプロジェクトリードします。 3. グローバルなサステナビリティ動向調査・リスクマネジメント サプライチェーンや地政学リスクが事業に与える環境影響を調査・分析します。さらに炭素税の導入や国内外の環境規制強化を見据え、先導的な対応策を検討します。 ＊主担当とともにコアメンバーとしてPJを牽引いただきます。顧問アドバイザーの知見を吸収できる環境で、最先端のサステナビリティ戦略に触れながら専門性を高められます。 ■AOKIグループのマテリアリティ： https://ir.aoki-hd.co.jp/ja/esg/materiality.html ◇雇入れ直後：サステナビリティ推進に関する業務 ◇変更の範囲：会社が必要と認めて指示した業務 ■当社の魅力： ・AOKIやORIHICAなど複数ブランドを展開し幅広い年齢層やビジネススタイルに対応しています。また、快活CLUBやコート・ダジュールなどエンターテイメント事業を展開し収益基盤を多角化しています。 ・時代の変化に合わせた業態転換とデジタル活用を進め安定した成長と社会貢献を両立している点が魅力です◎ ・エンターテイメント事業が既存店売上を伸ばしており全体の売上拡大を力強くけん引しています。 ・直近の決算では連結売上高が約1920億円規模となり前年を上回る増収を達成しています◎ ・多角的な事業ポートフォリオにより景気変動の影響を抑えながら安定的に売上成長を実現しています！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 608万円～904万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～415,000円 その他固定手当/月：70,000円～1,650,000円 ＜月給＞ 400,000円～2,115,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現年収及びポジションを考慮し決定 ■手当：LP手当：15,000円＋役職手当：55,000円～70,000円or管理監督者手当：150,000円 ※残業超過分は別途支給（管理監督者の場合は残業代なし） ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動分を反映 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 在宅可◇社内SE◇微経験OK！ECサイト・スマホアプリの運用保守／AOKI・ORIHICA／都筑区
      ～業種未経験歓迎！ECサイト・スマホアプリの経験不問／年休120日・フレックス・リモート可◎／プライム上場／スーツの「AOKI」や「ORIHICA」のサイトやアプリに携われる～ ■業務内容 AOKI、ORIHICA（オリヒカ）のEC・アプリシステム全般のサポートや、社内システムの予算管理を行っていただきます。 お客様目線を意識したシステム構築が重要です。AOKIの提案を聞きつつそれを形にしていくお仕事です。現場を知るため店舗応援も年間10日程ございます。 ■具体的には ◎システム改修及びアップデート対応及びベンダーコントロール ・自部門及び、運営部門起案のシステム改修の推進・保守運用 ・システム案件プロジェクトの推進（スケジュール管理、課題管理、マネジメント全般） ・システム改修費用の見積交渉 ・定例MTGの主催 ■ミッション ・お客様視点でECアプリを改善（PJT推進） ・事業計画を達成するうえで、売上に貢献する意識 ■ポジションの魅力 事業側からのシステム要望への対応に留まらず、システムチーム主体で最新技術やアーキテクチャの選定から導入までを主導できる、裁量の大きな環境です。新技術への理解を深めながら、EC基盤やリアル店舗を繋ぐOMO推進に携われるほか、大手IT企業との直接的なプロジェクト遂行を通じて、市場価値の高いITスキルを磨き上げることが可能です。 ■求める人物像 ECやアプリはお客様の窓口となるシステムのため、お客様目線が重要となるポジションです。コスト面などを意識しながらも、お客様にとって使いやすいシステムを考えていける方をお待ちしております！ ■入社後お任せする業務 ECシステムの保守運用やプロジェクトマネージャー補佐 ※事業会社やシステムベンターとのコミュニケーションが欠かせません。 ■組織構成 デジタルサービス本部30名程度＋業務委託常勤20名程 ・ECアプリ４名※当ポジション └30～40代の男女の構成となっております。 ・デジタルサービス部15～20名程度正社員 ・システムプラットフォーム部 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～653万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 その他固定手当/月：32,000円～70,000円 固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間20時間10分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収およびお迎えするポジションを考慮の上決定 ■その他固定手当：ライフプラン手当5,000円～15,000円＋役職手当27,000円～55,000円 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※別途業績賞与支給の場合あり ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディップ 株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー31F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,780名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【六本木】QA◆品質改善・テスト自動化推進／自社サービス横断／組織立上げ／フレックス／上場
      • NEW
      ★QAエンジニアとしてキャリア形成したい方必見／自社サービスの品質保証業務プロセス改善／バイトル等自社求人情報サービス／プライム上場★ ◎品質管理のQA担当窓口として、品質改善～テスト自動化推進業務 ◎23年発足の品質管理部門を牽引し、全社のプロセス改善を図るポジション ◎評価プール単位での相対的資格評価と業績評価により、評価の見える化 ■業務内容： 自社主力サービスである「バイトル」を中心に人材サービス全般に携わっていただきます。 サービス横断組織である品質管理部に所属し各サービスのQA業務をリードしていただきます。 ・品質保証業務プロセス改善施策 ・各種開発案件プロジェクトのQAリーダー ・プロダクト開発組織への品質啓蒙や文化醸成 ・テスト技術向上施策推進 ・新たな品質施策・企画の立案 ■将来的に目指していただきたい姿： ・アジャイル開発現場にQA活動の適用・適応を推進する ・品質指標設計・品質目標設計の品質可視化 ・品質戦略策定、品質管理業務の標準化、サービス品質目標の策定と運用 ■募集背景： 品質管理部門は2023年に発足したばかりです。発展途上中のチームで活動していただきます。品質カルチャーの醸成は十分ではなく、全ての開発やQAに関わる業務プロセスが整備された状態ではありません。プロセスが無いところからの仕組み作りなどの仕事が多い状況です。 このような状況下で当社のQAエンジニアリングを牽引いただく方を募集いたします。 ■技術要素： ▼自動化ツール ・Autify ・MagicPod ▼コミュニケーションツール ・Notion ・GitHub ・Slack ・DocBase ▼その他 ・TGitHub Copilot ・ChatGPT ・Figma ■仕事の進め方： ・アジャイル開発現場にQA活動の適用・適応を推進する ・品質指標設計・品質目標設計の品質可視化 ・品質戦略策定、品質管理業務の標準化、サービス品質目標の策定と運用 ■ポジションの魅力： QA組織の立ち上げ期から参画し、組織作りから参入いただける貴重な環境です。また、組織全体のQAプロセスの改善をリードいただく存在として、当社サービスの品質底上げを担っていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四谷オフィス 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 21階 勤務地最寄駅：JR、丸の内線、南北線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,384,000円～7,133,304円 固定残業手当/月：72,192円～92,160円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 354,192円～686,602円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業代は各月の営業日によって変動いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給・昇格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】代理店渉外・拡販（人材サービスやDXサービス）◆プライム上場◆フレックス◆年休120日
      • NEW
      ～プライム上場企業で安定就業可能／『バイトル』等自社求人情報サービス展開～ ■募集背景： ・より多くの企業の採用支援の実現を目指すべく、パートナー企業様に、当社のサービスを営業していただくことで、クライアント企業とのタッチポイントを最大化しております。 ・ディップの直販営業だけではなく、代理店様にもディップのサービスの拡販を強化してもらい、より多くの顧客の採用課題の解決をしていきたいと考えています ■業務内容： ・代理店渉外・拡販業務をお任せいたします。 （基本メンバー募集となりますが、ご経験やスキルによってプレイングマネージャーからスタート頂き、その後リード／マネジメントへ段階的にお任せする可能性もございます） ■お任せしたい主な業務： ・パートナー企業に対し、dipの人材サービスやDXサービスの効果的な活用方法を提案し、代理店を通じたサービス拡販支援 ・パートナー企業の担当者に対し、dipのサービスに関する知識や市場動向、競合情報を提供し、効果的な営業活動を実現するための教育やトレーニング ＼こんな方を求めています／ ・関係者と信頼関係を築き、調整しながら物事を前に進められる ・事実とデータに基づき、最適な提案・改善ができる ・組織や周囲を客観的に見て、建設的に意見し行動できる ・経営層と直接コミュニケーションを取り、事業成長と自身の成長を同時に追求できる ・メンバーの成長を促すコーチング／メンタリングができ、チームのパフォーマンス向上に取り組める ■事業内容： ～誰もが「働く喜び」と「幸せ」を実感できる社会へ～ ディップは「人材（求人広告）」×「DX」の力で、よりよい社会の実現を目指しています。採用コンサルタントとして取り扱うサービスは、 ・求人広告サービス 「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」などの求人広告で、人材採用を支援。 ・DXサービス 「面接コボット」「バイトルトーク」など、採用業務効率・スタッフの定着化を実現。 「人材（求人広告）」×「DX」で、企業の成長を中長期的に支援し、採用だけでなく人材の活用（定着・育成）にまで踏み込んだプロダクトがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル12F 勤務地最寄駅：阪急線、地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 453万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,697円～490,000円 ＜月給＞ 326,697円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安であり、選考を通じて変動する可能性があります ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パラカ株式会社～東証プライム上場～

    土地活用
    東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー9F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京】社内SE（自社システム開発・保守＋社内IT支援）※東証プライム上場／上流工程／過去最高益更新
      • NEW
      ～SIerの方も歓迎／上流工程にチャレンジ／東証プライム上場の安定基盤／生成AIなど積極的に活用中／開発経験を活かして提案型社内SEにキャリアチェンジ／残業月10h以下～ ■業務内容： 自社基幹システムの開発・改修をメインに、PCキッティングやヘルプデスク、インフラ整備まで広く携わり、社内のIT環境を最適化していただきます。現在は生成AIを活用して部門を横断したワーキンググループをつくり、日々企画やミーティングを行って業務変革・効率化など検討を進めています。 ■業務詳細： ・自社システムの設計・開発・保守運用 ・既存システムの機能改修および不具合対応 ・PC、スマートフォン等のキッティングおよび資産管理 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ・その他ITインフラの整備、セキュリティ対策の検討・実施 ・ベンダーコントロール ■入社後の業務： ご経験・スキルによりますが、まずは自社システムの保守運用や、社内ヘルプデスク、PC、スマートフォン等のキッティングなどをお任せし、徐々に自社システム周りを学んでいただき、設計・開発に携わっていただきます。 ■組織構成： システム開発課は4名です。メーカーやベンダー出身など幅広く、様々なプロジェクトに携われることが魅力でご入社されるケースが多いです。 ■働き方： ・現在は残業月10h以内です。プロジェクトによっては多少前後しますが、ご経験・スキルに応じてしっかり差配します。 ・原則出社していただきますが、ご家庭の都合や緊急時などは在宅で勤務可能な体制をとっています。 ・オープンで風通しが良いのが特徴です。オフィス空間もパーテーションのような仕切りは無く、ワンフロアに様々な部署のメンバーが働いています。 ■同社の特徴： ・東証プライム上場且つストックビジネスという超安定基盤です！ ・何事にもまず挑戦！年次にとらわれず、「やってみたい！」を尊重しているからこそ、若手社員も主体的に仕事に取り組んでいます。 ・産休育休取得率、復帰率は男女共に100％！社員のライフステージを応援しています。 ・社内の風通しは良く部署や課を超えてコミュニケーションを図っています！社員は役職に関わらず「～さん」呼びしていて、プライベートな話や仕事の相談もしやすい環境です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー9階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～466,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間16時間2分/月～11時間7分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,000円～506,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】不動産開発（施設系駐車場）※ディベ・ゼネコン向け開発推進／東証プライム上場の不動産管理
      ～東証プライム上場の不動産管理で安定経営が魅力／企画・提案・契約・プロジェクト推進まで、すべてに関わることができます／土日祝休み／完全週休二日制／残業月20h程度～ ■開発課の業務概要： ディベロッパー・ゼネコンと向き合いながら、商業施設や複合施設に付随する駐車場を起点とした不動産開発を、企画から契約、プロジェクト推進まで一気通貫で担う開発課のポジションです。 開発課は少数精鋭体制のため、決まった役割だけをこなすのではなく、 マーケットや立地特性を踏まえた企画立案、提案、条件協議、社内外関係者を巻き込んだ推進まで、プロジェクトの中心として関わることができます。 将来的には全国案件を担当いただき、出張が発生する場合もあります。 ※出張は1ヶ月に多くて2回程度ある可能性がございます。 ■業務詳細： ・ディベロッパー、ゼネコンへの商談・ニーズヒアリング ・立地・市場調査、施設系駐車場の企画立案 ・提案資料作成、プレゼンテーション ・契約条件の協議、成案化に向けた開発推進 ・契約後のプロジェクトマネジメント（社内企画部門と連携） ■所属部門 今後拡大予定のため現在は2名体制で運営しています。 ■同社の特徴： ・プライム上場企業且つストックビジネスという超安定基盤です！ ・年齢問わず意見が言える環境は当社の特徴です！遠慮なく自分を表現でき、社員の個性を大切にしています。 ・何事にもまず挑戦！年次にとらわれず、「やってみたい！」を尊重しているからこそ、若手社員も主体的に仕事に取り組んでいます。 ・産休育休取得率、復帰率は男女共に100％！社員のライフステージを応援しています。 ・社内の風通しは良く部署や課を超えてコミュニケーションを図っています！社員は役職に関わらず「～さん」呼びしていて、プライベートな話や仕事の相談もしやすい環境です！
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー9F 勤務地最寄駅：各私鉄線／神谷町・御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（勤務地1と同じです） 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー9階 勤務地最寄駅：三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～466,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間59分/月～11時間4分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,000円～506,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ※前職の年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パラカ株式会社～東証プライム上場～で募集中の求人をもっと見る

    ＹＵＳＨＩＮ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町555
    • 設立 1973年
    • 従業員数 803名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全19件
    • 【京都・向日町】産業用ロボットに関する要素技術開発＜管理職候補＞～世界トップシェア/転勤なし～
      • NEW
      【世界トップシェアの射出成型品の取出しロボットメーカー/転勤なし・出張ほぼなし・年休122日と働きやすい環境】 ■仕事内容 プラスチック射出成形品の取出しロボットで世界シェアトップを堅持、業界最先端を走っていますが、現行ロボットのさらなる精度向上や、新機種、新領域において取り組みたい研究テーマ・課題は豊富にあり、そうしたロボット商用化に必要な要素技術の研究者としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞　 ※ご本人様のスキルや志向に合わせ、業務領域を決定します。 ・機械構造の調査研究 ・要素技術の調査研究及び開発 ・新たな制御設計技術の調査研究 ・新機能の企画、調査、研究 ＜直近の研究トレンド・テーマ＞ ・ロボットアームの軽量化 ・アクティブ振動制御技術 ・モーター制御ロジックの研究 ・IoTを活用したロボットのデータ分析 ・他にも、MATLABを用いたシミュレーション、構造解析、機械学習　などを活用し様々なテーマを遂行していただきます。 ■同社の特徴： ・身近にあるスマートフォンや薄型テレビ、自動車部品等あらゆるところで活用されるプラスチックは、その成形において重要な役割を果たすのが取出ロボットです。現在世界各国でニーズに応じた高い機能性、省エネ性を兼ね備えたプラスチック射出成形品取出ロボットを販売し、業界をリードしています。 ・国内12拠点、海外18ヶ国37ヶ所の拠点を設け、グローバルな企業活動を展開しています。同社の売上高に対する海外売上比率は約60％にのぼります。 ＜動画で知るユーシン精機＞ https://www.ype.co.jp/recruit/movies/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町555 勤務地最寄駅：東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 825万円～1,225万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～495,000円 ＜月給＞ 445,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には約30～40時間分の残業代を含みます。詳細は経験・能力により年収は柔軟に対応します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】構想設計・提案・見積業務＜自動化・省人化ロボット＞年休122日／世界トップシェア／転勤なし
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      【装置全体の構想設計や提案に集中できる環境／射出成型品の取出ロボットで世界トップシェア/工場の自動化に寄与】 ■業務内容： 工場の自動化につながるオーダーメイドの装置の提案・見積業務をお任せいたします。 引き合いがあったタイミングでお客様先へ訪問し、お客様に合わせた装置の構想をご提案いただきます。 お客様のニーズを汲み取り、装置全体の構想を練る非常にやりがいのあるお仕事です。 ◆担当業務 お客様先への訪問、お客様ニーズに応じた装置の提案、見積（装置全体のレイアウト設計、サイクル設計等含む）。受注後の詳細設計は別部隊が行いますので、装置全体の構想設計や提案に集中できる環境です。 ※要件定義のために客先への出張がありますが、日帰りを含め月1回程度です。 ◆担当製品 当社の主力製品である取出ロボットと連動する前工程及び後工程装置の自動機となります。 例）インサートワーク供給装置、製品ストック装置、組み立て装置、サーボモータや空圧機器を使用したマテハン装置等 YouTubeからも製品をご確認いただけます。 【Yushin Channel】 https://www.youtube.com/user/YushinYPE ◆キャリアパス 入社後はまず、当社の主力製品である取出ロボットや、ロボットと射出成形機、自動機の連動まわりのことについて知識を付けていただきます。将来的には海外子会社に赴任いただき、現地の設計力向上に寄与いただくことを期待しています。 ※赴任先は、近年自動化ニーズの高まりが急速に進んでいる東南アジア地域を想定しています。 ■当社の特徴： （1）身近にあるスマートフォンや薄型テレビ、自動車部品等あらゆるところで活用されるプラスチックの成形において重要な役割を果たすのが当社が取り扱う取出ロボットです。現在世界各国でニーズに応じた高い機能性、省エネ性を兼ね備えたプラスチック射出成形品取出ロボットを販売し、業界をリードしております。 （2）京都大学との共同研究により、最新の設計技術を世界で他に例のない取出ロボットに応用し、世界最高クラスのスピードを誇る取出ロボットを製品化しました。 （3）国内外58カ所に拠点を設け、グローバルな企業活動を展開しております。当社の売上高に対する海外売上比率は約60％にのぼります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町555 勤務地最寄駅：東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ テクニカルセンター 住所：京都府京都市南区久世築山町487 勤務地最寄駅：東海道本線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～386,000円 ＜月給＞ 311,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記年収は、月30時間分の残業手当を想定した場合です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 グローバルダイニング

    ファーストフード関連
    東京都港区南青山7-1-5コラム南青山8F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【中目黒】レストラン店長（採用や育成・売上管理等）◆多様なキャリアパス／東証上場／国内外48店舗展開
      【豊富なキャリアパスでキャリアプランが広がる／東証スタンダード上場／創業50年超／国内外48店舗展開で安定性◎／転勤なし】 ■業務内容： 「タコファナティコ 中目黒」の店長として、店舗マネジメント全般をご担当いただきます。 ※入社後は、本社にて研修数日実施後、OJTを通して業務を習得いただきます。 ■具体的な業務内容： 主にお客様対応や売上管理、原価管理、採用教育などをお任せします。特に社員やアルバイトスタッフの採用や育成、発掘に注力いただく想定です。接客技術の向上はもちろん、お客様へのおもてなしの精神などスタンス面の醸成を含めてスタッフの育成を行っていただきます。店長不在時においても、同水準の売上やサービス維持ができることが理想の状態です。 ■当ポジションの魅力 ・豊富なキャリアパス： 今後はエリアマネージャーをはじめ、他部署への異動も可能なため、ご自身のスキルや経験を活かしてキャリアアップしていきたい方は大歓迎です。 ・会社の安定性、成長性： 東証スタンダード上場、創業50年、国内外で48店舗展開しており、安定した経営基盤がありながら、今後も事業拡大のため成長を続けています。 ・充実の評価制度と待遇への還元： 評価制度は売上と部下からの評価の二軸ございます。半期ごとにその達成度合いに応じて賞与で選元します。 ■配属先について： 配属先は、アルバイト12名で構成されています。 ■当ポジションの特徴： ・サービスのあり方や、広告販促手法の決裁権、営業時間の変更、人材育成の方向性など裁量権のあるポジションです。歴史のある店舗でありながら、ご自身の手でお店を作り変えていくことが可能です。 ■タコファナティコについて： タコファナティコ（Taco Fanatico）は、本格的なメキシカン料理をカジュアルに楽しめるレストランです。気軽なランチから友人同士の集まり、夜の食事にも利用しやすい雰囲気です。 ■当社の特徴： ・国内外に48店舗の飲食店を展開する1973年創立の企業です。事業の安定性はもちろん、今後新規出店を予定しております。 ・安全で美味しい食事を提供することを最大の使命に掲げ、質の高いサービスとエンターテインメントに富んだ空間の創造に取り組み、お客様にご満足いただくお店作りを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タコファナティコ 中目黒 住所：中目黒 東京都目黒区上目黒1-5-10 中目黒マンション1F 勤務地最寄駅：東急東横線線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～360,000円 固定残業手当/月：126,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代官山】レストラン店長／スタッフの採用や育成・売上管理など◆東証上場◎国内外48店舗展開
      【東証スタンダード上場の飲食事業展開企業／創業50年超／年休112日】 ■業務内容： 「タブローズ(Tableaux)代官山」の店長として、店舗マネジメント全般をご担当いただきます。 ※入社後は、本社にて研修数日実施後、OJTを通して業務を習得いただきます。 ■具体的な業務内容： 主にお客様対応や売上管理、原価管理、採用教育などをお任せします。特に社員やアルバイトスタッフの採用や育成、発掘に注力いただく想定です。接客技術の向上はもちろん、お客様へのおもてなしの精神などスタンス面の醸成を含めてスタッフの育成を行っていただきます。店長不在時においても、同水準の売上やサービス維持ができることが理想の状態です。 ■当ポジションの特徴： ・サービスのあり方や、広告販促手法の決裁権、営業時間の変更、人材育成の方向性など裁量権のあるポジションです。歴史のある店舗でありながら、ご自身の手でお店を作り変えていくことが可能です。 ■キャンリアパス： ・今後はエリアマネージャーをはじめ、手挙げで他部署への異動も可能です。 ・評価制度は売上と部下からの評価の二軸ございます。半期ごとにその達成度合いに応じて賞与で選元いたします。 ■配属先について： 配属先は、正社員1名（キッチン）とアルバイト10名で構成されています。 ■タブローズ代官山について： フランスで腕を磨いたシェフが本場さながらのブラッスリーメニューをお出しするフランス料理レストランです。古き良きヨーロッパの街角からインスパイアされた店内のインテリアは、クラシックで落ち着いた空間を演出いたします。裁細さと豪快さをあわせもつお料理の数々を、豊富なワインとともに提供しています。 ■当社の特徴： ・国内外に48店舗の飲食店を展開する1973年創立の企業です。当社は創業50年を超え、事業の安定性はもちろんながら、今後新規出店を予定しているため将来性もあります。 ・安全で美味しい食事を提供することを最大の使命に掲げ、質の高いサービスとエンターテインメントに富んだ空間の創造に取り組み、全てのお客様にご満足いただくお店作りを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タブローズ代官山 住所：東京都渋谷区猿楽町11-6 サンローゼ代官山 B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～433,000円 固定残業手当/月：140,000円～167,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBIホールディングス株式会社

    その他金融
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー19F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 19,156名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全31件
    • 【六本木】企業型確定拠出年金（DC）の営業／管理職候補◆地方創生に貢献◆SBIグループ◆
      ※本ポジションはSBIネオファイナンシャルサービシーズ株式会社に在籍出向していただきます。 ■業務内容 地域金融機関との協業を通じて、企業型確定拠出年金（DC）の導入提案・導入支援・運営サポートを行い、「貯蓄から資産形成へ」の流れを全国的に広めるべく地域企業で働く方々の資産形成の促進とそれらを通じた地方創生に貢献するポジションです。 SBIグループの総合力を活かし、地域金融機関のビジネス拡大と顧客価値向上を実現します。 ・地域金融機関の取引先企業に対する企業型DC導入提案および導入支援 ・企業・従業員双方に対する運営サポートおよび制度理解促進活動 ・営業資料・提案書の作成、契約・導入プロセスの管理 ■キャリアパス 入社後はOJTを通じて、地域金融機関との協業スキームや企業型DC導入支援の実務を習得いただきます。 その後は、希望や適性に応じて、共同企画の立案・推進など企画性の高い業務や、営業チームのリーダー・マネジメントポジションへのステップアップも可能です。 事業拡大期の中核メンバーとして、制度拡大の戦略設計などにも携わるチャンスがあります。 ■魅力 ・企業型DCの導入支援を通じて、中小企業の福利厚生制度を革新し、地域経済の発展に直接寄与できます。 ・SBIグループのネットワークと商品力を背景に、他社にない独自性・優位性を持った提案が可能です。 ・地域金融機関との協業により、地域の企業と人々の資産形成を支える社会的意義の高い業務です。 ・営業未経験者でも成果を出しやすい設計とサポート体制が整っています。 ■出向先について 企業名：SBIネオファイナンシャルサービシーズ株式会社（東京都港区六本木一丁目６番１号） 形態：在籍出向 事業内容： 1.SBIグループとしての地域金融機関総合窓口 2.地域金融機関へのFintech導入支援 3.地域金融機関と連携した地方創生事業 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ SBIネオファイナンシャルサービシーズ株式会社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代、業績連動型賞与支給 ※管理職の場合は残業代支給無し ※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。 ■賞与：1回／年 ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】投資実務者（部長～マネジャー）◆全国の中小企業の事業承継支援◆SBIグループ◆
      ※本ポジションはSBI地域事業承継投資株式会社に在籍出向していただきます。 ■業務内容 全国の中小企業の事業承継支援を目的とした投資業務全般。 投資案件のソーシングや出資先の事業承継の支援等。 ■SBI地域事業承継投資とは 黒字経営にもかかわらず、後継者不在等により廃業せざるを得ない中堅・中小企業を資金面・人材面・地域を超えたSBIグループのネットワークを活用してサポートすることで、「1.地域に必要な中堅・中小企業の存続」を通じて、「2.地域の雇用や取引先を守り」、「3.地域活性化への貢献と融資機会提供等による地域金融機関の経営環境改善への貢献」という「三方良し」を目指します。 ■キャリアパス 本人の意欲次第で業務の幅を広げ、様々な案件に携わるチャンスがあります。 ■出向先について 企業名：SBI地域事業承継投資株式会社 形態：在籍出向 事業内容：黒字経営にもかかわらず、後継者不在等により廃業せざるを得ない中堅・中小企業を資金面・人材面・地域を超えたSBIグループのネットワークを活用してサポートすることで、「1.地域に必要な中堅・中小企業の存続」を通じて、「2.地域の雇用や取引先を守り」、「3.地域活性化への貢献と融資機会提供等による地域金融機関の経営環境改善への貢献」という「三方良し」を目指します。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ SBI地域事業承継投資株式会社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※業績連動型賞与支給、管理職のため残業代支給なし ※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。 ■賞与：1回／年 ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社情報企画

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町3丁目3番6号 麹町フロントビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全15件
    • ITエンジニア／上流工程挑戦可／自社内開発／土日祝休
      システムエンジニアとして、下記の業務をご経験に応じてお任せします。 ＜業務内容＞ ■お客さまへのシステムに関する業務説明、打ち合わせ ■要件定義書・設計書作成 ■プログラム開発、動作テスト ■納品、システム初期指導 ■お客さまサポート、問い合わせ対応 ■資料作成 など 自社内で開発を行っているため、他社への派遣や常駐勤務は基本的にはございません。 プロジェクトごとに社内でチームを組み、協力しながら業務を進めていきます。 ＜お仕事のポイント＞ 要件定義などの上流工程から開発に携わることができます。 業界でも珍しい「金融システムに特化した」事業展開を行っていますので、専門性を高めながらシステムエンジニアとしてのスキルを身につけていくことが可能です。 ＜入社後の流れ＞ 銀行や信用金庫などの金融機関に特化したシステム開発を行うため、会計の知識を身につけていきます。 ★簿記2級講座受講費用は全額会社負担 まずは会計の基礎を理解するため、簿記2級の資格取得を目指していただきます。 また、社内大学制度を活用し、当社システムの理解やプログラミングスキルの習得など、自ら学びを深めながら成長できる環境があります。 金融システム開発のプロへの階段を一段ずつ登っていきましょう！
      ＜東京本社＞ 東京都千代田区麹町3丁目3番6号 麹町フロントビル ［最寄り駅］ ◎東京メトロ「麹町駅」より徒歩1分 ＜大阪営業部＞ 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号 大阪国際ビル ［最寄り駅］ ◎中央線・堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩1分 ＜名古屋営業部＞ 愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番12号 グローバルゲート ［最寄り駅］ ◎あおなみ線「ささしまライブ駅」より徒歩1分 ＜横浜みなとみらい支社＞ 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 クイーンズタワーC ［最寄り駅］ ◎みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩1分 ＜大宮支社＞ 埼玉県さいたま市大宮区下町1丁目42番2号 TS-5 Bldg. ［最寄り駅］ ◎ＪＲ・東武線「大宮駅」より徒歩6分 ＜札幌支社＞ 北海道札幌市中央区北1条西3丁目3番地 札幌MNビル ［最寄り駅］ ◎南北線・東西線・東豊線「大通駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ※選考時にご希望の勤務地をお伺いします
      月給27万円～40万円＋賞与年2回 ※給与は前職給与・能力・経験を考慮して決定します
    • 内部統制・情報セキュリティ担当／未経験OK／土日祝休み
      まずはこれまでのご経験を活かし、下記いずれかの業務からお任せします。 ■監査・内部統制 ・監査対応、内部統制の整備・運用 　→ 社内ルールの整備やチェック体制づくりを行います。 ・各種規程や社内運用ルールの策定・維持 ・顧客や第三者へのセキュリティ体制説明対応 ■IT資産管理・情報セキュリティ認証対応 ・情報セキュリティや品質に関する各種認証の取得・維持 　→ ISMS、ISO9001、Pマークなどの運用を担当します。 ・各種ITベンダーとの調整・問い合わせ対応 ・個人情報の管理・運用 ・規程、台帳、教育資料の整備 ＼入社後は？／ 基本的に先輩によるOJTを想定しています。いつでも相談いただけますので、経験の浅い方もご安心ください◎
      ＜転勤なし＞ 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビル 28階 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給28万円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社G-7ホールディングス

    自動車部品 （商社）
    兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 8,766名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全4件
    • 【ナゴヤドーム前】SNSで話題「WORKMAN Colors」店長候補◎年収420万～・残業21h程
      • NEW
      ＼アパレル未経験も歓迎／SNSで話題の新業態を成長させる・接客だけでなく、店舗づくりや売上拡大にも挑戦可能◎ ◎話題の新業態の立ち上げ・拡大フェーズに参画 ◎売場企画や人材育成など店舗経営スキルが身につく ◎東証プライム上場グループの安定基盤 ■業務内容： SNSやメディアでも注目を集める『WORKMAN Colors（ワークマンカラーズ）』の店舗運営をお任せします。従来のワークマンとは異なり、アウトドアウェアやスポーツウェア、レインウェアをはじめとした一般のお客様向けの商品を中心に展開しています。 アパレル業界での経験や作業服に関する専門知識は必要ありません。お客様対応や売場づくりを通じて、店舗づくりの楽しさを実感しながら成長できる環境です。 ■具体的な業務内容： ・店舗運営： 接客・レジ対応、商品陳列、在庫管理 ・マネジメント： アルバイト・パートの採用・教育、シフト作成 ・売上管理： 売上目標の策定、コスト管理、プロモーション企画 ・売場作り： トレンドや季節に合わせたVMD（ビジュアルマーチャンダイジング）の実行 ■魅力： 今回新たに立ち上げる『WORKMAN Colors』のFC店舗運営に携わっていただきます。SNSやメディアで話題の商品を多数取り扱っており、高い集客力を誇る店舗です。G-7グループがこれまで培ってきた店舗運営のノウハウを活かしながら、立ち上げ段階ならではの裁量を持って店舗づくりや運営に関わることができます。ご自身のアイデアを活かしながら、店舗とともに成長できるやりがいのある環境です。 ■当社の特徴： ・2006年4月1日、純粋持株会社 株式会社G-7ホールディングスとして、グループ経営へ移行することでより大きな力を結集し、新たな挑戦としてバイクワールド事業、リテール事業、健康関連事業、食品製造・加工・販売事業、アグリ事業、精肉事業、ミニスーパー事業にも進出しました。 ・今後は、海外事業（東南アジア）を加速させることで、「売上高2,500億円、経常利益100億円」企業グループ実現に向けて果敢に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンモールナゴヤドーム前 住所：愛知県名古屋市東区 矢田南4-102-3 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄　名城線／ナゴヤドーム前矢田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～317,865円 固定残業手当/月：42,000円～51,135円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～369,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数や資格等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※入社年度約1ヶ月、翌年以降約2ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新規事業開発・M＆A＜立上げ～資本提携・事業成長＞60・70代活躍中◇売上2300億円／東証プライム
      • NEW
      ～事業の誕生から拡大まで当事者として携わる／自己資本比率46％の安定基盤を活かす大型投資が可能～ ■業務内容： 「オートバックス」や「業務スーパー」をはじめ、多彩な事業を展開する全国屈指のメガフランチャイジーである当社。これまで培ってきた事業ノウハウを活かし、さらなる成長に向けて新規事業の開発や事業拡大に取り組んでいます。 今回は、役員直下の組織にて、新規事業の企画・推進を担うメンバーを募集します。これまでのご経験を活かしながら、新たなビジネスの創出に挑戦したい方を歓迎します。 ■具体的には： ・新規事業・新業態の企画・開発 ・M&A（企業買収・事業譲受等）の推進 ・資本業務提携に関する企画・推進 ・新規事業立ち上げに伴うプロジェクト推進 ・市場調査・分析および事業性評価 ・新規出店物件の企画・開発 ※事業推進に必要な投資やコストについては役員と協議のうえ迅速に意思決定を行うため、スピード感を持ってプロジェクトを進められる環境です。単なる投資判断や事業検討に留まらず、M&A後の事業成長やシナジー創出まで見据えた経営企画の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■組織構成： 役員直下での採用となります。 ■魅力： 東証プライム上場、連結従業員数約8,700名、売上高2,300億円規模を誇るメガフランチャイジーとして、安定した経営基盤のもと新たな挑戦を続けています。自己資本比率46％と財務体質も強固であり、成長投資を積極的に行える環境があります。 また、本ポジションでは事業の企画段階から立ち上げ、その後の運営・成長フェーズまで一貫して携わることが可能です。投資銀行やコンサルティングファームとは異なり、事業の当事者としてオーナーシップを持ちながらビジネスを育てていく醍醐味を実感できます。 ■当社の特徴： ・2006年4月1日、純粋持株会社 株式会社G-7ホールディングスとして、グループ経営へ移行することでより大きな力を結集し、新たな挑戦としてバイクワールド事業、リテール事業、健康関連事業、食品製造・加工・販売事業、アグリ事業、精肉事業、ミニスーパー事業にも進出しました。 ・今後は、海外事業（東南アジア）を加速させることで、「売上高3,500億円、経常利益130億円」企業グループ実現に向けて果敢に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／総合運動公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,898円～670,000円 固定残業手当/月：128,120円～171,658円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,018円～841,658円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収上限の1000万円は、インセンティブを含んだ金額となります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※入社年度約1ヶ月、翌年以降約2ヶ月程度 ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二精機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市中央区瓦町4-8-4井門瓦町第2ビル5F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全7件
    • 【三重・鈴鹿】品質管理◆未経験からチャレンジ歓迎／検査・工場経験歓迎／EV部品領域でスキルアップ
      • NEW
      ～工場経験を活かして「品質」の専門職へ／将来は品質保証（顧客対応）も担うポジション～ ■求人概要 不二精機は、医療・食品・自動車分野における精密金型および成形品を手掛けるメーカーです。近年はEV化の進展に伴い、自動車部品の需要が拡大しており、鈴鹿工場にて品質体制の強化を進めています。 本ポジションでは、まずは製品の検査・評価業務を中心にご担当いただき、品質の基礎を理解いただきます。その後、不具合分析や改善活動に携わりながら、将来的には顧客対応を含む品質保証業務へステップアップいただくことを想定しています。 「現場での検査経験を活かし、より上流の業務に挑戦したい」という方に最適なポジションです。 ■職務詳細 ・製品の検査・測定・評価業務 ・測定データの取りまとめ、品質分析 ・不具合発生時の原因調査および対策立案 ・品質改善活動の推進（不良率低減など） ・生産部門との連携・フィードバック ※将来的には以下の業務もお任せします ・顧客からの品質問い合わせ対応 ・クレーム対応および是正報告書の作成 ・品質基準の整備、品質保証体制の構築 ■入社後の流れ 入社後は、前任による引継ぎ、部長・管理者によるOJTを通じて業務を引き継ぎます。 測定器（ノギス、マイクロメーター、三次元測定機など）の取り扱いや評価手法を基礎から習得し、段階的に業務領域を広げていただきます。 ■本ポジションの魅力 ・検査業務から品質保証（顧客対応）へとキャリアアップ可能 ・EV関連部品で成長中の事業に関われる ・少数精鋭のため改善提案が通りやすい環境 ・残業少なめ／年休121日と働きやすさも担保
      ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿工場 住所：三重県鈴鹿市御薗町3600-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は、ご経験やご面接でのご評価により、決定致します。 ・昇給：年1回(6月) ・賞与：年2回　 ※昨年度実績：3.0ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・鈴鹿】生産管理◆未経験歓迎／EV部品の製造拠点！／スタンダード上場／安定成長企業
      ～安定成長×EV市場の拡大で需要増／未経験から“ものづくりの中枢”へ～ ■求人概要 不二精機は、医療機器・食品容器・自動車部品など、生活に身近な製品を支える「精密金型」のトップメーカーです。 EV化が進む今、自動車部品のリニューアル需要が増え、生産拠点・鈴鹿工場でも新たな仲間を求めています。 本ポジションは、生産現場と会社全体の“ハブ”となり、安定した生産を支える重要な役割。生産計画づくりから在庫管理、資材調達、現場との調整まで、一連の流れを担当します。未経験からスタートできるよう、導入研修＋OJTで基礎から丁寧に育成。最初は先輩と一緒に進めながら、徐々に自分で判断できる業務へとステップアップできます。 また、扱う製品はプリンカップや医療用注射器、食品容器など、国内外の大手メーカーに使われ、社会貢献性も高い分野。生産管理は「製品が計画通り作られるための司令塔」のような役割を担うため、ものづくりの仕組みを広く理解し、将来的にはリーダーを目指せるポジションです。 社風は“仕事はしっかり、プライベートはしっかり休む”が根づいており、平均残業10h、年間休日121日と働きやすさも魅力。海外拠点もある成長企業で、腰を据えてスキルを磨きたい方にぴったりの環境です。 ■職務内容 製造現場と連携しながら、生産計画の実行をサポートするポジションです。未経験からスタートできるよう、OJTで丁寧に育成します。 ・生産計画の立案 ・資材・部品の調達管理 ・製造現場の進捗管理 ・在庫管理 ・他部門との連携 ■組織構成 2名（40代1名、委託社員1名） ■入社後の流れ 入社後3日程度は”業界紹介・企業理解・モノづくりの流れ”を説明する導入研修がございます。その後、座学とOJTにて携わる成型機や金型、そして業務内容について学んでいただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿工場 住所：三重県鈴鹿市御薗町3600-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(6月) ・賞与：年2回　※昨年度実績：3.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明海グループ株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市中央区明石町32
    • 設立 1911年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【中目黒】海運・船舶ビジネス営業（総合職）／正社員前提◎／創業100年超・船舶オーナー事業の安定性◎
      • 締切間近
      【創業100年以上の上場企業／正社員前提の採用◎／充実した福利厚生◎／自社船保有による安定基盤／グローバルな海運ビジネス／数百億円規模の事業に携われる】 ＼＼こんな方におすすめ／／ ・海運・物流・造船業界の経験を活かしたい方 ・グローバル環境で英語力や折衝力を発揮したい方 ・スケールの大きな事業に携わりたい方 ・安定企業で長期的なキャリアを築きたい方 ■当社について 明海グループ株式会社は、創業100年以上の歴史を持つ東証スタンダード上場企業です。外航海運事業に加え、ホテル関連事業や不動産事業も展開しており、多角的な事業展開で安定した経営基盤を構築しています。 ■採用背景 業績好調および事業拡大に伴う増員募集です。保有船舶の拡充やグローバル市場での事業拡大を見据え、営業組織の強化を進めています。 ■事業内容 外航海運事業における船主営業をご担当いただきます。 ・新造船契約および中古船購入・保有船売却に関する営業業務 ・国内外の海運会社、商社、石油会社への営業活動 ・造船契約、傭船契約の交渉および締結 ・シップファイナンス関連業務 ・船舶のコマーシャルマネジメント 船舶投資・事業開発・ファイナンス・運航戦略など、海運ビジネス全体に関わるポジションです。 ■本ポジションの魅力 ・自社で多数の船舶を保有する船舶オーナー企業として、国内外の有力海運会社・商社・石油会社との強固なネットワーク ・船舶売買、傭船契約、新造船建造、シップファイナンスなど高度な専門性を習得可能 ・数十億～数百億円規模の船舶投資や事業判断に携わり、事業開発や経営視点も身につく ・将来的には海外拠点でのキャリア形成の可能性あり ■雇用形態について 契約社員スタートではありますが、正社員登用前提の採用となります。 また、契約社員期間中も給与・賞与・福利厚生などの待遇は正社員と同等の為、安心して長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ■就業環境 ・年間休日120日 ・土日祝休み ・週休完全2日制 ＜福利厚生の充実◎＞ ・住宅手当あり ・借上社宅制度あり ・独身寮あり ・退職金制度あり 上場企業ならではの安定した経営基盤のもと、充実した福利厚生制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都目黒区上目黒1-18-11 新SURFEEL中目黒ビル 勤務地最寄駅：東急東横、日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去3ヶ年平均実績6.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＯＲＥＳＣＯ

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 374名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全8件
    • 【千葉/市原※転勤なし】化学品の製造＜未経験歓迎＊正社員前提＞残業5h程度／年休128日／福利厚生◎
      • NEW
      ＜国内外に高いシェアをもつ化学メーカー／国内外業界トップシェア製品多数／東証スタンダード上場／2年勤務で正社員登用前提◎＞ ■業務内容： 当社の千葉工場にて、「流動パラフィン」および「スルホネート」の製造をご担当いただきます。夜勤はありますが肉体的な労働は多くはなく、機械のオペレーション業務がメインとなります。 ◇流動パラフィンとは…化粧品やトイレタリー製品の原料、発泡スチロールや食品容器などの樹脂添加剤、リチウムイオン電池膜の生産に使用される、安全性が極めて高く人にやさしいオイルです。 ◇スルホネートとは…金属加工油やエンジンオイルの添加剤として使用されるもので、界面活性剤・さび止めなどの特殊な機能を提供しています。 ■入社後の流れ： 原料を精製する製造工程(反応、抽出、ろ過など)それぞれをOJTを通じて経験いただき、業務を覚えるとともに製造の流れ全体を理解いただきます。 ■配属先について： 千葉工場全体で約50名勤務しています。配属先の千葉工場製造一課は工場長 、製造一課課長、その配下4グループに分かれており、各グループはそれぞれリーダー1名、メンバー2～3名の体制です。 ■雇用形態について まずは契約社員として、製造部門内で一人前となることを期待します。 (この期間、退職金の対象外となりますが、それ以外の年収や業務内容、福利厚生は正社員と同様です。)入社後年に1回ある評定で2年連続一定以上の評価を取った上で、面談を経て最終判断、という流れで正社員になることができます。これまでもほとんどの方は2年で正社員登用されている実績がありますのでご安心ください。将来的に正社員登用となる可能性もあり、登用後は総合職として、別職種への異動や管理職登用など、適性や希望に応じて様々なキャリア形成が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市五井南海岸１２－３ 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6、12月）※前年度実績（6.55ヶ月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】潤滑剤の精製・合成◆年休129日／残業月10H以内／国内外で高いシェアを誇る上場メーカー
      • NEW
      ～業界トップ級シェア製品多数／スタンダード上場／世界市場で競争力のある研究開発型企業／全天候型経営／働きかた◎～ ■業務概要： ハードディスクドライブ向け潤滑剤（HDルブ）や、環境規制の高まりで需要が急拡大するPFASフリー潤滑剤（有機フッ素化合物を一切使用しない次世代潤滑剤）の製造をお任せします。 原料の準備から製造、検査まで幅広く関わることができる環境です。 ■業務詳細： 実験室のようなクリーンな場所で製造していただきます。 ・原料調達（製品品質を左右する原料の選定・手配からスタート） ・合成・混合（化学反応や配合により、目的の性能を作り込みます） ・精製（不純物を徹底的に取り除き、高純度の原料に仕上げます） ・工程検査（各工程で品質を確認し、合成・混合と検査を繰り返しながら、お客様の求めるスペックに収めていきます） ■配属先について： ・配属先には部長1名、課長1名、課員12名います。 ※女性社員も多く、男女問わず働きやすい環境です。 ■キャリアパス まずは製品や製造工程について学びながら経験を積んでいただきます。 将来的には品質管理や工程改善など、活躍の幅を広げることが可能です。 今後の組織づくりを見据えており、キャリアアップに前向きな方には中心メンバーとしての活躍も期待しています。 ■働き方 年間休日129日の完全週休2日制です。 フレックス制度を導入しており、社員全員が活用しています。 平均残業時間は月9時間と少なく、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です。 育児休業の取得実績もあり、復帰率は100％です。 ■当社の特徴 当社は特殊潤滑油やホットメルト接着剤などニッチな分野で国内外に高いシェアを誇る化学メーカーです。環境関連・情報関連・エネルギーデバイス・メディカル材料の4分野を主軸に開発を進めており、社会と産業の発展に貢献しています。また、様々な分野に多用途の製品を提供することで、特定業界の影響を受けにくい「全天候型経営」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・研究センター 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5丁目5-3 勤務地最寄駅：ポートアイランド線／医療センター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）／過去実績6.55ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼンショーホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル5F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 17,324名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全138件
    • 【AI×IoT】組み込みソフトウェアエンジニア（制御・エッジAI）【国内外トップクラスの外食企業】
      • NEW
      【募集背景】 ゼンショーホールディングスではAI(人工知能)/ロボット技術の進展と少子高齢化の社会問題を背景に、人手に頼らない食のインフラ構築を目指しています。その中核を担うデジタル技術センターはスマート店舗・スマート工場の実現に向け、AIを活用した自動化システムを企画から本運用開発まで内製する部署です。 【募集ポジション】 今回募集する組み込みソフトウェアエンジニアは、組み込み機器やエッジデバイスを活用し、現場の自動化・省力化を実現する制御ソフトウェアや機器連携システムを開発するポジションです。 センサー情報や画像認識、AIモデルを活用しながら、リアルタイムに動作する現場向けシステムを設計・実装し、店舗・工場へ導入していただきます。 【主な業務内容】 ・組み込み機器向けソフトウェアの設計・開発 ・センサー情報を活用した制御システム、状態監視システムの開発 ・画像認識やAIモデルを組み込んだエッジデバイス向けアプリケーション開発 ・ハードウェアとのインターフェース設計・実装 ・組み込みLinux、RTOS等を用いた制御ソフトウェア開発 ・デバイスドライバ、通信制御、I/O制御の実装 ・店舗・工場への導入、評価、運用支援 ・必要に応じてIoT基盤、クラウド、ロボット・設備との連携開発 【開発テーマ例】 ・画像認識を用いた商品管理・人物検知 ・センサー情報を活用した自動化・省力化システム ・エッジAIを活用したリアルタイム制御 ・現場設備や機器と連携する組み込み制御ソフト ・センサー／カメラ連携による状態監視システム 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル5F 勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～460,000円 ＜月給＞ 312,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、 　選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職とスキルバランスを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AI×IoT】システムエンジニア（スマート店舗・スマート工場向け）【国内外トップクラスの外食企業】
      • NEW
      【募集背景】 ゼンショーホールディングスではAI(人工知能)/ロボット技術の進展と少子高齢化の社会問題を背景に、人手に頼らない食のインフラ構築を目指しています。その中核を担うデジタル技術センターはスマート店舗・スマート工場の実現に向け、AIを活用した自動化システムを企画から本運用開発まで内製する部署です。 【募集ポジション】 今回募集するシステムエンジニアは、こうした取り組みにおいて、システム開発の実行中核を担うポジションです。 システムアーキテクトが描いた構想・設計方針を具体的なシステムに落とし込み、プロジェクトマネージャーと連携しながら、設計・実装・テスト・導入をリードしていただきます。 AIや画像認識、IoTデバイス、クラウド環境などを活用し、現場で実際に使える仕組みを形にしていく役割です。 【主な業務内容】 ・スマート店舗・スマート工場向けシステムの設計・開発・テスト・導入 ・要件定義に基づく基本設計・詳細設計 ・AI、画像認識、IoT、クラウドを活用したアプリケーション／システム開発 ・AWS等のクラウド環境を利用したシステム構築・運用 ・外部システム、各種デバイス、既存システムとの連携機能開発 ・テスト計画策定、品質確認、障害対応、性能改善 ・開発メンバー・外部ベンダーへの技術指示、成果物レビュー ・本番導入、運用定着、継続的改善 ・経験に応じて、技術面での開発リードや後輩育成 【開発テーマ例】 ・画像認識を用いた商品管理・人物検知システム ・需要予測・自動発注システム ・自動在庫管理システム ・作業スケジューラー ・注文時のレコメンデーションシステム 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル5F 勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～460,000円 ＜月給＞ 312,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、 　選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職とスキルバランスを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和田興産株式会社

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区栄町通4-2-13
    • 設立 1966年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸/転勤無】品質監理《自社マンションワコーレ★発注者側》◆年休127(土日祝)／施工管理経験歓迎
      ～発注者の立場で自社分譲マンションの品質監理／「ワコーレ」ブランドを展開／残業月平均13h×年休127日(土日祝)×転勤なしで働き方◎～ ＼施工管理経験を生かし働き方を整えたい方にオススメ／ ■業務内容： 自社マンションブランド「ワコーレ」の品質を保持するための業務全般を行って頂きます。 ★マンションの品質監理とは？…マンションを建てる際に行われる、設計通りの品質を担保するための活動で、設計～施工～引き渡しまでの安全性や機能性に関する検査・確認等が主なミッションです。 ＜具体的な仕事の流れ＞ （1）図面確認 ・設計事務所から上がってきた図面が自社品質基準に適合するかの確認 （建築基準法に則っているか、仕様通りになっているか、間取り図、トレースチェック、パースチェック、パンフレット制作チェック、等） （2）工事監理 ・各工事における工事会社からの見積精査 ・現場の定例会議 （3）施工後の立ち合い等 ・施工前後の各種検査（事業主検査、竣工検査）の立会い ・マンション引き渡し時のお客様対応・物件説明会 ■働き方について： ・担当物件数：3～4件/年 ・内勤：外勤＝6：4程度 L例：午前：現場確認や定例会議参加／午後：社内での図面確認・資料作成等 ※1日外出する日や半日外出など、メリハリのある働き方が可能です。 ・休日：年休127日（土日祝等、曜日のめぐりあわせで変わります。）　 ※休日出勤は現場の内覧会や確認会等の関係で月に2回前後 ※休日出勤の際は100%振休を取得頂きます ■長く働く： 65歳の定年後も再雇用制度あり ◎平均勤続年数：約12年（建築課内は約5年とほぼキャリア採用の方となっています） ■組織構成： 建築部　建築課（5名）　50代課長　30代副課長　30代係長2名　20代1名 ■当社の特徴： 当社は1899年の創業以来127年以上の歴史を有し、神戸・阪神間を中心に累計20,000戸以上の分譲マンションを供給してまいりました。 住宅地として人気のある神戸・阪神間という地元地域に密着してきた当社は皆さまからのご支持もあり、近畿圏における分譲マンション供給棟数第3位（2025年）、神戸市内における分譲マンション供給棟数では28年連続第1位（1998年～2025年）を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通4-2-13 勤務地最寄駅：神戸市地下鉄海岸線／みなと元町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 464万円～691万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～407,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～437,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：昨年度実績：5ヵ月分 固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/転勤無】品質監理◆自社分譲マンションワコーレ《発注者側》年休127日(土日祝)／残業13h程
      • 締切間近
      ～発注者の立場で自社分譲マンションの品質監理／「ワコーレ」ブランドを展開／残業月平均13h×年休127日(土日祝)×転勤なしで働き方◎～ ＼建築施工管理技士・建築士の資格を生かし働き方を整えたい方にオススメ／ ■業務内容： 自社マンションブランド「ワコーレ」の品質を保持するための業務全般を行って頂きます。 【具体的な仕事内容】※現場管理は外注しておりますので常駐の必要はありません！ ・設計事務所から上がってきた図面が自社品質基準に適合するかの確認 （建築基準法に則っているか、仕様通りになっているか、間取り図、トレースチェック、パースチェック、パンフレット制作チェック、等） ・各工事における工事会社からの見積精査 ・現場の定例会議　 ・施工前後の各種検査(事業主検査、竣工検査)の立会い、マンション引き渡し時のお客様対応・物件説明会 ■働き方について： ・担当物件数：3～4件/年 ・内勤：外勤＝6：4程度 L午前：現場確認や定例会議参加 L午後：社内での図面確認・資料作成等 ※1日外出する日や半日外出など、メリハリのある働き方が可能です。 ＜休日＞ 年休127日（土日祝等、曜日のめぐりあわせで変わります。）　 ※休日出勤は現場の内覧会や確認会等の関係で月に2回前後 ※休日出勤の際は100%振休を取得頂きます ＜残業時間＞ 月平均13h程 ■長く働く： 65歳の定年後も再雇用制度がございます。 １年ごとの契約社員となり、長くご活躍頂ける環境です。 ◎平均勤続年数：約12年（建築課内は約5年とほぼキャリア採用の方となっています。） ■組織構成： 建築部　建築課（5名）　50代課長　30代副課長　30代係長2名　20代1名 ■当社の特徴： 当社は1899年の創業以来127年以上の歴史を有し、神戸・阪神間を中心に累計20,000戸以上の分譲マンションを供給してまいりました。 住宅地として人気のある神戸・阪神間という地元地域に密着してきた当社は皆さまからのご支持もあり、近畿圏における分譲マンション供給棟数第3位（2025年）、神戸市内における分譲マンション供給棟数では28年連続第1位（1998年～2025年）を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通4-2-13 勤務地最寄駅：神戸市地下鉄海岸線／みなと元町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～450,500円 固定残業手当/月：71,000円～78,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 442,000円～528,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：昨年度実績：5ヵ月分（予定年収は賞与実績に応じ、算定期間在職の場合） 役職手当、職位専門手当を固定残業代として支給 月支給額：442,000～528,500円 固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カネ美食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市緑区徳重3-107
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】惣菜店の店舗スタッフ（正社員・学歴不問）◆おいしい惣菜の社割有◆上場企業◆定着率9割以上
      • NEW
      ＜ご希望の店舗で働ける♪おいしいご飯と充実のお休みで叶える、今よりちょっぴり健康的な暮らし。＞ 【食卓に美味しさを届けます！】 お惣菜店やお持ち帰り用のお寿司店を展開している当社。あなたには、接客やレジ、調理業務をお任せ。商品の販売方法や価格設定に関して、アイデアを活かすチャンスがあります！ 【特別な知識・スキルは一切不問！】 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎必須ではありませんが、食品関係・飲食関係の業界で働いていた方や、お客様と関わる仕事の経験をお持ちの方は、早期に活躍していただけます。ぜひ履歴書でアピールしてください！ ★下記いずれかの店舗に配属となります。調理から接客まで幅広くお任せします。 （1）【総合惣菜】主にスーパー内に展開。弁当・惣菜・サラダ・揚物を幅広く販売しています。レジ対応なし。 （2）【洋風惣菜】主に百貨店や駅ナカに展開。旬の食材を活かした彩りあふれるメニューです。レジ対応あり。 ■仕事内容 翌月の店舗レイアウト、商品ラインナップなどについて、店舗ごとにアイデアを出し合えます。また、販売データを活用して、新メニューに関するアイデアを発信することも可能です！ ◇調理（メイン業務） 簡単なカットや盛り付けが中心。そのほか、冷凍の具材を焼いてソースをかけるなどの調理を担当します。 ◇接客 お客様は主婦の方や仕事帰りの方などさまざま。「この商品はどんな味ですか？」「オススメはありますか？」などと会話します。スーパー内の店舗の場合は常連のお客様も多いです！ ◇店舗運営・マネジメント 慣れてきたら、店長業務を少しずつ習得。売上データ入力、在庫・発注などの管理、スタッフの採用や教育、労務・シフト管理などを担当します。店長昇格までは約3～5年の想定です。 ＼嬉しい4連休で、身体も心もスッキリ！／ 休みが多いのも上場企業ならでは。月9日休みに加えて、年2回「4連休」を取得することが可能。頼れるアルバイトもそろっているため、安心して休めます。お互いに助け合う文化が根付いていて、とても居心地がいいです！ ■当社の特徴 ドン・キホーテやユニー、ピアゴなどの大手スーパーマーケットを中心とし、百貨店や駅ビル、駅ナカ等さまざまなスタイルの惣菜店舗を展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都(ご希望の店舗） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】※あくまでも一例です 400万円／入社2年目（25歳） 500万円／入社8年目（30歳） 800万円／入社23年目（45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】惣菜店の店舗スタッフ（正社員・学歴不問）◆おいしい惣菜の社割有◆上場企業◆定着率9割以上
      • NEW
      ＜ご希望の店舗で働ける♪おいしいご飯と充実のお休みで叶える、今よりちょっぴり健康的な暮らし。＞ 【食卓に美味しさを届けます！】 お惣菜店やお持ち帰り用のお寿司店を展開している当社。あなたには、接客やレジ、調理業務をお任せ。商品の販売方法や価格設定に関して、アイデアを活かすチャンスがあります！ 【特別な知識・スキルは一切不問！】 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎必須ではありませんが、食品関係・飲食関係の業界で働いていた方や、お客様と関わる仕事の経験をお持ちの方は、早期に活躍していただけます。ぜひ履歴書でアピールしてください！ ★下記いずれかの店舗に配属となります。調理から接客まで幅広くお任せします。 （1）【総合惣菜】主にスーパー内に展開。弁当・惣菜・サラダ・揚物を幅広く販売しています。レジ対応なし。 （2）【洋風惣菜】主に百貨店や駅ナカに展開。旬の食材を活かした彩りあふれるメニューです。レジ対応あり。 ■仕事内容 翌月の店舗レイアウト、商品ラインナップなどについて、店舗ごとにアイデアを出し合えます。また、販売データを活用して、新メニューに関するアイデアを発信することも可能です！ ◇調理（メイン業務） 簡単なカットや盛り付けが中心。そのほか、冷凍の具材を焼いてソースをかけるなどの調理を担当します。 ◇接客 お客様は主婦の方や仕事帰りの方などさまざま。「この商品はどんな味ですか？」「オススメはありますか？」などと会話します。スーパー内の店舗の場合は常連のお客様も多いです！ ◇店舗運営・マネジメント 慣れてきたら、店長業務を少しずつ習得。売上データ入力、在庫・発注などの管理、スタッフの採用や教育、労務・シフト管理などを担当します。店長昇格までは約3～5年の想定です。 ＼嬉しい4連休で、身体も心もスッキリ！／ 休みが多いのも上場企業ならでは。月9日休みに加えて、年2回「4連休」を取得することが可能。頼れるアルバイトもそろっているため、安心して休めます。お互いに助け合う文化が根付いていて、とても居心地がいいです！ ■当社の特徴 ドン・キホーテやユニー、ピアゴなどの大手スーパーマーケットを中心とし、百貨店や駅ビル、駅ナカ等さまざまなスタイルの惣菜店舗を展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県(ご希望の店舗） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】※あくまでも一例です 400万円／入社2年目（25歳） 500万円／入社8年目（30歳） 800万円／入社23年目（45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラックランド【東証プライム上場】

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区西新宿3-18-20
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,338名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【金沢・白山】法人営業◆土日祝休◆プライベート両立◎お客様・社内ディレクション◆商空間の企画制作会社
      • NEW
      【安定基盤／有名商業施設の実績多数／業界経験不要／土日祝休・年休122日】 この業界には、「内装だけ」「設備だけ」「施工だけ」など、「～だけ」の専門企業が数多く存在します。 立地調査、企画、設計、施工、アフターメンテナンスまでを一貫して行えることは、 他社にはない、同社の大きな強みになっています。 ■業務概要： 商空間を展開するお客様から、新規出店等のご要望を伺い、社内の設計・工事部門と共に、お客様の要望に沿った商空間を創り上げる仕事です。 内装・設備・コストなど、あらゆる角度から最適な方法を提案していただきます。お客様・社内のディレクションの役割を担っていただきます。 ■詳細： ◇お客様ニーズのヒアリング・提案 ◇設計・施工担当者の選出、スケジュールの進行管理 ◇お客様との折衝・契約関連業務など 内装・設備・コストなど、あらゆる角度から最適な方法を提案します。お客様窓口として、また施工管理に要望や意図を伝えるディレクター的立場で活躍してください。 ※制作営業担当として自身も現場に入りながら、業務を進めて頂きます。 ■顧客： スーパー、コンビニ、ショッピングセンター、飲食店、百貨店、インターネットカフェ、ウェディング施設、商業施設など ＜実績例＞ 東京ソラマチ／グランフロント大阪／三井アウトレットパーク／ユニクロ銀座店／パルコ／ルミネ／東京ドームシティ／富士急ハイランド／シダックス／…etc ■特徴・魅力： ・ユーザー視点に立った提案が求められます。自分が手がけた企画により店舗が大きく変化する営業の大きな仕事です。 ・プロジェクトマネジメント力、マーケティング力が身に付きます。また、社長クラスと商談することが多いため、提案力・交渉力が身に付きます。 ・2015年に一部上場を果たしこれから更なる成長を目指します。 ・最近では、東南アジアを中心とした海外展開にも取り組んでいます。 ■地元の方も歓迎： 希望勤務地を考慮した上でご活躍頂きたいと思っています。 全国・グローバルな展開をしておりますので、チャレンジしたい方はその道を選ぶことも出来ますし、地元で腰を据えて働きたい方に対して、意向にそぐわない異動はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県白山市徳丸町100番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,222円～333,333円 ＜月給＞ 222,222円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮の上で決定します。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（夏・冬、評価・業績により変動の可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八潮】サイン・看板設計デザイナー／商空間の設計デザイン／東証プライム上場
      • NEW
      【東証プライム上場／多様な商空間を支えるサイン看板設計／成長と働きやすさを両立できる環境】 ■業務概要 当社のサイン・看板設計デザイナーとして、ホテル、商業施設、ショップ等、多様な商空間におけるサイン（看板）の設計デザインを担当いただきます。illustratorやPhotoshopを活用し、図面作成やプロット図の作成、お客様や現場との打ち合わせなど、設計から現場連携まで幅広い業務を担います。設計チームだけでなく制作チームとも密に協力し、コミュニケーションを重視しながら業務を進めていただきます。 ■業務詳細 ・illustratorやPhotoshopを使用したサイン・看板の設計図面の作成 ・構造や意匠、設備設計情報をまとめたプロット図の作成 ・お客様や現場担当者との打ち合わせ（要望ヒアリング、イメージ共有、現場状況確認等） ・設計内容に基づく制作部門との連携・調整 ・プロジェクト進行管理や品質確認業務 ■扱うサービス 商業施設やホテル、ショップなど多様な空間に設置されるサイン・看板の設計・デザイン業務 ■組織構成 設計チームと制作チームが工場内に在籍し、現場と連携しながら業務を進める体制 ■業務の魅力 案件ごとに異なる空間やコンセプトに合わせたデザイン提案ができ、完成後は形として残る達成感が味わえます。自分のアイデアが商業空間を彩り、街のランドマークとなるやりがいがあります。 ■教育体制 先輩社員によるOJTを中心に、業界経験が浅い方でも安心して成長できる教育体制を整えています。多様な案件を通じて実践的な設計スキルを身につけられる環境です。 ■就業環境 週休2日制、フレックス勤務制度、各種福利厚生が充実し、効率良く働きながらワークライフバランスを実現できます。 ■想定されるキャリアパス 設計のスペシャリストとして技術を高めるほか、プロジェクトマネージャーやリーダー職などへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場企業として安定した経営基盤と成長性があり、多様な働き方や風通しの良い社風が魅力です。「人との繋がり」を大切にする文化のもと、長期的に活躍できる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ラックランド草加工場 住所：埼玉県八潮市南後谷382-2 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／草加駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収制での記載ですが、月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,222円～333,333円 ＜月給＞ 222,222円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（4月）、賞与年2回（夏・冬、評価・業績によって変動あり）。経験・能力・資格等を考慮の上で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    だいわ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市天王寺区小橋町3-13大和冷機上本町DRKビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,355名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全79件
    • 札幌＜未経験歓迎◎営業＞地域の飲食店をサポート！専属の教育担当がつき安心◎◆土日祝休／年収400万～
      • NEW
      【未経験から“メーカー営業”へ！／充実の研修／転勤なし／業務用冷蔵庫を中心に、飲食店づくりを支える提案営業】 ＼おすすめポイント／ ◇未経験から安心スタート：研修＆先輩の同行フォローで基礎からしっかり学べる ◇頑張りが正当に評価される環境：昇給チャンス・インセンティブあり ◇人と関わる仕事だからこそやりがい：“売る”ではなく“頼られる”営業スタイル ◇人間関係の良さが強み：相談しやすく、チームで成長できる環境 ◇安定基盤で長く働ける：転勤なし／無借金経営の安定企業で腰を据えて働ける 飲食店に向けて、業務用冷蔵庫や製氷機などの機器提案、簡単なメンテナンスを行いながら「どうすればお店がもっと良くなるか？」を一緒に考える仕事です。 モノを売る営業ではなく、オーナーと信頼関係を築きながら“お店づくり”に入り込む営業スタイル。 メーカー直販だからこそ、お客様の声をダイレクトに提案へ活かせます。 ■業務内容 ◇入社後1ヶ月 ・先輩と一緒にお客様先へ訪問（単独営業なし） ・挨拶や会話のコツから丁寧にレクチャー ◇研修期間 (3～6ヵ月) ・未取引の飲食店へ保守契約のご案内（5件獲得を目標） ・基本的なメンテナンス作業を習得（道具の扱いから学べます） ◇研修後 ・既存顧客（約200～400店舗）を担当 ・定期訪問／点検／簡単なメンテナンス ・機器の入替提案や新店舗のレイアウト提案 ※専属の教育担当がつくので、いつでも相談できる環境です ※扱う商材：飲食店の冷蔵庫、製氷機、ショーケースなど ■仕事の魅力 （1）お客様と長く関係を築ける ・定期訪問を通じて信頼関係が深まり、「新メニューできたから食べていきなよ」と声をかけてもらうこともあります （2）お店づくりに関われる ・新店舗の立ち上げやレイアウト提案など、オーナーと一緒にお店をつくるやりがいがあります （3）提案の自由度が高い ・商材に縛られず幅広く提案でき、信頼から新しいお客様を紹介いただくなどの機会も多いです ■同社・業界について 飲食業界の拡大・入れ替わりに伴い、安定した需要が続く業界。近年は省エネ・省人化ニーズの高まりから問い合わせも増加。 鳥貴族や日本郵便、サンマルクカフェなどで導入実績あり！ 無借金経営を継続し、評価制度も明確な成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌中央営業所 住所：北海道札幌市中央区北５条西１２丁目２番地　 ベルックス北５ビルＣ館４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,300円～260,300円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 233,300円～280,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途業績賞与あり ■モデル年収： 710万円／営業部長　月給39万円＋賞与 550万円／35歳・入社5年目　月給32万円＋賞与 410万円／25歳・入社2年目　月給25万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 宮崎＜未経験歓迎◎営業＞地域の飲食店をサポート！専属の教育担当がつき安心◎◆土日祝休／年収400万～
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      【未経験から“メーカー営業”へ！／充実の研修／転勤なし／業務用冷蔵庫を中心に、飲食店づくりを支える提案営業】 ＼おすすめポイント／ ◇未経験から安心スタート：研修＆先輩の同行フォローで基礎からしっかり学べる ◇頑張りが正当に評価される環境：昇給チャンス・インセンティブあり ◇人と関わる仕事だからこそやりがい：“売る”ではなく“頼られる”営業スタイル ◇人間関係の良さが強み：相談しやすく、チームで成長できる環境 ◇安定基盤で長く働ける：転勤なし／無借金経営の安定企業で腰を据えて働ける 飲食店に向けて、業務用冷蔵庫や製氷機などの機器提案、簡単なメンテナンスを行いながら「どうすればお店がもっと良くなるか？」を一緒に考える仕事です。 モノを売る営業ではなく、オーナーと信頼関係を築きながら“お店づくり”に入り込む営業スタイル。 メーカー直販だからこそ、お客様の声をダイレクトに提案へ活かせます。 ■業務内容 ◇入社後1ヶ月 ・先輩と一緒にお客様先へ訪問（単独営業なし） ・挨拶や会話のコツから丁寧にレクチャー ◇研修期間 (3～6ヵ月) ・未取引の飲食店へ保守契約のご案内（5件獲得を目標） ・基本的なメンテナンス作業を習得（道具の扱いから学べます） ◇研修後 ・既存顧客（約200～400店舗）を担当 ・定期訪問／点検／簡単なメンテナンス ・機器の入替提案や新店舗のレイアウト提案 ※専属の教育担当がつくので、いつでも相談できる環境です ※扱う商材：飲食店の冷蔵庫、製氷機、ショーケースなど ■仕事の魅力 （1）お客様と長く関係を築ける ・定期訪問を通じて信頼関係が深まり、「新メニューできたから食べていきなよ」と声をかけてもらうこともあります （2）お店づくりに関われる ・新店舗の立ち上げやレイアウト提案など、オーナーと一緒にお店をつくるやりがいがあります （3）提案の自由度が高い ・商材に縛られず幅広く提案でき、信頼から新しいお客様を紹介いただくなどの機会も多いです ■同社・業界について 飲食業界の拡大・入れ替わりに伴い、安定した需要が続く業界。近年は省エネ・省人化ニーズの高まりから問い合わせも増加。 鳥貴族や日本郵便、サンマルクカフェなどで導入実績あり！ 無借金経営を継続し、評価制度も明確な成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都城営業所 住所：宮崎県都城市広原町15-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,300円～260,300円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 233,300円～280,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途業績賞与あり ■モデル年収： 710万円／営業部長　月給39万円＋賞与 550万円／35歳・入社5年目　月給32万円＋賞与 410万円／25歳・入社2年目　月給25万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三ッ星

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市中央区本町1-4-8エスリードビル本町5F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／羽曳野★完全未経験歓迎】製造オペレーター ※車通勤可／年休123日・残業10h／教育体制充実
      ～第二新卒歓迎！20代活躍中！／1人で黙々と作業が得意な方歓迎！／手に職をつけたい方へ／未経験でも安心の教育体制◎／資格取得支援あり／東証スタンダード上場企業～ ■業務内容 当社羽曳野工場ではポリマテック事業を担っており、窓サッシのパッキンや階段の手すりカバーなどのプラスチック製品を製造しています！ ～作業の流れ～ ・仕様書や作業手順書に則り、計画に沿った機械操作による製造を実施 ・材料を機械にセットし、機械の温度設定などを、表などを基にしながら調整 ・機械で工程が予定通り進んでいるか管理・調整 ・製品の品質検査の実施 ＊日々品質を保ちつつ改善に取り組み、生産効率の向上に努めることが大切なポジションです！ ◎入社後は丁寧な教育のうえ、徐々に業務にキャッチアップいただきますので、未経験の方もご安心ください！ ■当社で働く魅力 ◎年間休日：123日・残業平均10時間程度 ◎20代～50代と幅広い年代の方が活躍できる環境 ◎重量物の手作業での持ち運びなど発生ナシ、安全な環境 ◎周囲に先輩がいるため、質問等はいつでもできる環境ですが、基本的に1人で黙々との作業が中心となります！ ■未経験の方でも安心の教育体制 ◎まずは、当社の製品についての理解を深めていただいた後に、簡単な作業から順に、先輩と一緒に現場で実際に手を動かしながら学んでいただきます。 ◎最初からいきなり一人で機械を担当するのではなく、スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ■資格取得支援：フォークリフトや玉掛け等必要に応じて会社が取得を支援します！ ■組織構成： ・約30名の組織で20代～50代と幅広い年齢の方が活躍されています。 ■魅力 ・使用されている場面が多いので、製品が日常生活で役立っていることを実感しやりがいを感じていただけます ・創業104年で歴史のある安定企業様になります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽曳野工場 住所：大阪府羽曳野市河原城534番地 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／藤井寺もしくは高鷲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～270,000円 ＜月給＞ 216,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の年収・経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：年3回※前年度実績…年間3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／未経験OK】倉庫スタッフ◆定時17時・年休123日・土日祝休／上場優良メーカー／住宅補助あり
      ■業務内容： 滋賀工場倉庫内において、同社製品である電線(ゴム、キャブタイヤケーブル)の加工、梱包、出荷などの幅広い業務を行っていただきます。 詳細としては、棚卸業務、電線のピッキング、切断、梱包、出荷業務などになります。 ■キャブタイヤケーブルの特徴： 同社の産業用ケーブルは、導入機器のコストカットに寄与する高品質なケーブルで、多くの産業用機械に使用されています。キャブタイヤケーブルの被覆材の原材料は天然ゴム・合成ゴム・ポリ塩化ビニルなどです。トータル的な生産体制（素材加工から製品化まで）を基軸に、同社の主力製品として産業界への供給を図っており、産業機器や配線などのために建設作業現場などで使用されています。 ■同社の総合力： 販売、サービス、物流が一体化した営業拠点を全国5ヶ所に配置し、地域密着型の、ユーザーに直結した営業体制を敷いています。1919年の創業以来トップクラスのシェアを獲得し続けていられるのは、技術力だけではなく、顧客の幅広い要望に応えるための、汎用品から海外規格、顧客指定の製品に対応した品揃え、きめ細やかなサービスが評価されているためです。また、フィリピンやタイに子会社を持つなどの海外展開を拡大し、多様化するユーザーのニーズに対応していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県甲賀市甲南町柑子1061-3 勤務地最寄駅：JR草津線／寺庄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～350,000円 ＜月給＞ 203,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の年収・経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：年3回※過去実績…年間約3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナック

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル42F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,699名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全79件
    • ★全国転勤可能な方へ★神戸/未経験歓迎/クリクラのイベント職/宅配水業界トップシェア/残業20H程
      ～イベントスタッフ業界不問!!未経験歓迎／残業20時間以内／ウォーターサーバー業界トップクラス～ ■業務内容： 日本全国に展開されており、ウォーターサーバー業界でトップクラスの”クリクラ”の利用者を増やすために催事や商業施設にてイベントを開催し集客を行い、個人宅にて無料サンプル提供からご契約までを担っていただきます。 ▼具体的に… ・神戸および周辺エリアをメインに、毎週末様々な商業施設やイベント会場、野外フェスにて、クリクラのブースを設けてチームで集客を行います。クリクラの良さを伝えて、０円でサーバーとお水をご利用いただけるサンプル配布をするためのアポイントを取ります。「無料なら１回つかってみようかな」と喜ばれることが多いです。 ・その後チームで獲得したアポを分担し、お客様のお宅に訪問し無料のサンプルをします。無料サンプルは3日～1週間の期間となり、再度訪問し気に入っていただけたらご契約となります。最初の半年間は10～15件ほど個人の新規目標が設けられます。 ・小さいお子様がおられる方や家族を持ちの方、新築・マンション等にお住まいの方に人気です。 ■組織構成： チームは5～6名で構成されており、イベント開催は2~5名で行います。 組織には若年層の方が多く所属しているため、和気あいあいとしている雰囲気です。 個人で目標を追うよりも、チームで成果を最大化に出すことを目的としております。 ■働き方： 残業は月20時間程度です。 シフト制で基本土日出社ではありますが、事情がある場合は休みを取得することも可能です。 ■研修について： ・入社後、クリクラカレッジという研修機関があり、会社の事、商品について学習して頂く期間が1カ月ほど設けられています。 ・期間は定めておらず、先輩社員の同行とＯＪＴという形で現場経験を積みます。 ■キャリアパス： クリクラ営業・ルート配送へ異動し営業スキルを身に着ける事も可能です。また当社その他事業部へ異動し他職種を経験することもできます ■当社の魅力： 当社は「暮らし」をキーワードに掃除・水・住宅など様々のサービスを提供しております。今後も、私たちの耳に直接届くお客様の声をヒントに、「暮らし」に役立つ新たなサービスを生み出し13年連続でお客様満足度No.1を頂いている上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市東灘区御影石町1丁目地先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,428円～239,926円 その他固定手当/月：7,415円～8,701円 ＜月給＞ 211,843円～248,627円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※エリアや年齢によって上記年収は前後する可能性がございます。 下記がモデル年収ですので参考に頂けますと幸いです。 ・25歳　中途採用　507万円 ・34歳　中途採用　559万円 ・37歳　中途採用　611万円 ※上記年収にはインセンティブを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★全国転勤可能な方へ★岡山/未経験歓迎/クリクラのイベント職/宅配水業界トップシェア/残業20H程
      ～イベントスタッフ業界不問!!未経験歓迎／残業20時間以内／ウォーターサーバー業界トップクラス～ ■業務内容： 日本全国に展開されており、ウォーターサーバー業界でトップクラスの”クリクラ”の利用者を増やすために催事や商業施設にてイベントを開催し集客を行い、個人宅にて無料サンプル提供からご契約までを担っていただきます。 ▼具体的に… ・岡山および周辺のエリアをメインに、毎週末様々な商業施設やイベント会場、野外フェスにて、クリクラのブースを設けてチームで集客を行います。クリクラの良さを伝えて、０円でサーバーとお水をご利用いただけるサンプル配布をするためのアポイントを取ります。「無料なら１回つかってみようかな」と喜ばれることが多いです。 ・その後チームで獲得したアポを分担し、お客様のお宅に訪問し無料のサンプルをします。無料サンプルは3日～1週間の期間となり、再度訪問し気に入っていただけたらご契約となります。最初の半年間は10～15件ほど個人の新規目標が設けられます。 ・小さいお子様がおられる方や家族を持ちの方、新築・マンション等にお住まいの方に人気です。 ■組織構成： チームは5～6名で構成されており、イベント開催は2~5名で行います。 組織には若年層の方が多く所属しているため、和気あいあいとしている雰囲気です。 個人で目標を追うよりも、チームで成果を最大化に出すことを目的としております。 ■働き方： 残業は月20時間程度です。 シフト制で基本土日出社ではありますが、事情がある場合は休みを取得することも可能です。 ■研修について： ・入社後、クリクラカレッジという研修機関があり、会社の事、商品について学習して頂く期間が1カ月ほど設けられています。 ・期間は定めておらず、先輩社員の同行とＯＪＴという形で現場経験を積みます。 ■キャリアパス： クリクラ営業・ルート配送へ異動し営業スキルを身に着ける事も可能です。また当社その他事業部へ異動し他職種を経験することもできます ■当社の魅力： 当社は「暮らし」をキーワードに掃除・水・住宅など様々のサービスを提供しております。今後も、私たちの耳に直接届くお客様の声をヒントに、「暮らし」に役立つ新たなサービスを生み出し13年連続でお客様満足度No.1を頂いている上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区花尻みどり町5-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,428円～239,926円 その他固定手当/月：7,415円～8,701円 ＜月給＞ 211,843円～248,627円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※エリアや年齢によって上記年収は前後する可能性がございます。 下記がモデル年収ですので参考に頂けますと幸いです。 ・25歳　中途採用　507万円 ・34歳　中途採用　559万円 ・37歳　中途採用　611万円 ※上記年収にはインセンティブを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドーン

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区磯上通 2-2-21 三宮グランドビル5F（本社）
    • 設立 1991年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 警察や民間企業への提案営業／SaaSなど／月給35万円以上
      • NEW
      ソリューション営業部（神戸勤務）に配属します。 【具体的には…】 ■既存顧客の課題に合わせたシステム・サービスの提案 ■新規顧客へのサービスの営業提案 ■協業先とのスキーム提案や顧客向け共同提案 ■導入後のフォローや、機能に関するご要望の確認 ■開発部門への顧客要望の共有・開発依頼 など ※新規開拓は、反響対応や既存顧客・協業先からの紹介、横展開の対応などが中心です。 ※取引先は各県警察、電力会社、あらゆる民間企業（他社との協業ビジネスもあり）などです。 【扱う商材】 位置・地理情報に関連づけた各種システム・クラウドサービスなど自社で開発しています。 ・「Live-X」…顧客からの問い合わせ内容をリアルタイムに映像で共有できるサービス ・「防犯アプリ」…各県警察が導入し県民が使用するBtoBtoCのスマホアプリ ・「ライセンス販売」…民間や自治体向けの分析GISや設備管理GISのライセンス販売 など その他、BtoBtoCのメッセージ一斉配信サービスや公開マップなど、多種多様なサービスを開発・提供しています。 ◎防犯アプリは、現在21県警で導入。行政アプリとしては異例の80万ダウンロードを突破。 ◎エッジAIに強みを持つ協業先と提携し、警察向けの操作支援の開発にも取り組む。現在、実証実験中。 ／ 未経験歓迎！ ＼ 営業経験もIT業界の知識もゼロからスタートできます！「いちユーザーとしての目線」が活かせるため、日ごろからさまざまなスマホアプリを活用している方なら、アイデアを発揮しやすい仕事です！もちろん営業経験者の方も大歓迎です。 ※育成前提ですので、安心してご応募ください。
      【転勤なし／兵庫（神戸）】 神戸本社に配属します。 ■神戸本社 兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 三宮グランドビル 5F ＜アクセス＞ JR「三ノ宮駅」、阪急・阪神「神戸三宮駅」より徒歩10分 ・転勤なし ・受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給35万円以上 （基本給27万円以上＋各種手当＋賞与年2回） ※能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定 上記の月給には、営業手当（固定残業代）を含みます 営業手当は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万円以上支給 （上記を超える時間外労働分は追加で支給）
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    株式会社ハーバー研究所

    化粧品メーカー
    東京都千代田区神田須田町1-24-11
    • 設立 1983年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田】コスメブランドの宣伝・PR担当◆SNS運用やメディア対応など◆無添加化粧品『HABA』
      ～コスメ大賞受賞製品「スクワラン」などを展開する化粧品メーカー／無添加主義(R)のハーバー／残業月平均5～10時間程度～ ■業務内容 当社の宣伝・PR担当として、ブランド価値向上や商品の魅力発信に関わる業務をお任せします。 入社後は、これまでのご経験に応じて以下の業務を担当いただきます。 ・掲載媒体のクリッピング、掲載リストの集計 ・ニュースリリース作成 ・各種パブリシティ原稿の校正、色校正チェック ・PR、メディアキャラバン ・取材対応、メディアリレーション構築 ・ハーバー公式SNS（Instagram、X、YouTube、@cosme等）の運用 ・広告出稿、原稿制作 ・サンプリング施策、協賛案件の実施 ・講座、イベントの企画運営 ・商品発送業務 ■配属先情報 ・組織構成：マネージャー2名、チーフ1名、スタッフ1名、派遣社員1名 ・募集ポジション：スタッフ ・服装自由（TPOに応じたオフィスカジュアル） ・在宅勤務なし ■雇用形態 契約社員からのスタートとなりますが、業務習得状況に応じて正社員登用を予定しております。 ※正社員登用実績95％以上 ※登用試験はなく、面談にて決定 ※多くの方が入社後1年以内に正社員登用されています ■当社について 「HABA」はHealth Aid Beauty Aid（美と健康を助ける）の略称です。創業以来、無添加主義(R)を貫き、安全・高品質な化粧品や健康食品の研究・開発・販売を行っています。北海道苫小牧の自社工場で製造から販売まで一貫して手掛け、通信販売・店舗販売・卸売・海外展開まで幅広く事業を展開しています。 ■当社の魅力 ・PR、SNS運用、プロモーション、イベント企画など幅広い経験を積める環境です。 ・業界経験不問。これまでの経験を活かしながらスキルの幅を広げられます。 ・残業月平均5～10時間程度と働きやすい環境です。 ・子育て世代も多く、柔軟な働き方を推進しています。 ・役職ではなく「さん」付けで呼び合うフラットな社風 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-24-11 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 291,666円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収表記は、あくまでも想定でありスキル・経験により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    麻生フオームクリート株式会社

    サブコン
    神奈川県川崎市中原区苅宿36-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎】土木施工管理～麻生G／官公庁案件実績／残業約20H・年休124日～
      ～月平均残業約23h程・年間休日125日／麻生G・東証STD上場／国家資格取得に向けて就業可能！／ダムやトンネルなど土木工事に携わる／社会のインフラを支える！～ ■職務概要： 主に地盤改良工事・気泡コンクリートを使用しての土木施工管理業務をお任せします。現場は橋梁・高速道路の盛土工事、気泡コンクリートを使用した、補修工事・地盤改良工事等をお任せ致します。 【変更の範囲：なし】 ■現場について： 地盤改良工事を主にお任せしますが、現場ごとによって工期は異なります。 年単位～1日単位のものまで幅広く担当していただきます。 現場は全国各地にわたるため、各拠点で分割をして担当しております。 ＜案件のエリア＞ 名古屋拠点…北海道から中部地方 大阪拠点…大阪から中四国地方 福岡拠点…九州から沖縄 ■ご入社後の流れ： 経験に応じて、OJTを通じて業務を学んでいただくため、安心して業務を開始することができる環境が整っています。 協力会社含め5ー6名体制で現場に入ることが多いです。 ■働き方： ＜出張の頻度＞ 現場が全国、1年のうち3分の2程の期間は出張が生じます。 長期出張時の宿舎手配は基本会社で対応しており、日当で出張手当が支給されます。※別途出張手当2200円（日給）が付与されます。 ＜残業について＞ 現場によって異なりますが、月平均残業時間は約23時間程となっております。近年現場での休日増が主流となっており、残業時間削減にも繋がっております。 ■同社の特徴・魅力： ◇麻生フォームクリートは、創業60年を迎える会社です。気泡コンクリートの製造・施工のパイオニアとして、また、現代の土木ニーズに幅広く対応し続ける技術開発型の企業として、社会インフラを支えています。 安定した経営基盤をもち、住宅手当や家族手当・社員の平均年齢は43歳、平均勤続年数15年と長期的に活躍をしている社員が多く在籍しています。 ◇主力製品である「気泡コンクリート」は計量性・高い流動性・低コストの特徴があり、トンネルの耐震工事や、盛土に使用されています。東海道新幹線建設でのトンネル工事を皮切りに様々なプロジェクトを手掛け、業界トップクラス・国内最大手を誇っています。。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区苅宿36-1 勤務地最寄駅：JR南武線／平間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨木市】土木施工管理◆土木・地盤改良のパイオニア・特許取得/年休125日・土日祝休
      ～月平均残業約23h程・年間休日124日／麻生G／国家資格取得に向けて就業可能！／ダムやトンネルなど土木工事に携わる／社会のインフラを支える！～ ■職務概要： 主に地盤改良工事・気泡コンクリートを使用しての土木施工管理業務をお任せします。現場は橋梁・高速道路の盛土工事、気泡コンクリートを使用した、補修工事・地盤改良工事等をお任せ致します。 【変更の範囲：なし】 ■現場について： 現場工事を主にお任せしますが、現場ごとによって工期は異なります。 年単位～1日単位のものまで幅広く担当していただきます。 現場は全国各地にわたるため、各拠点で分割をして担当しております。 ＜案件のエリア＞ 名古屋拠点…北海道から中部地方 大阪拠点…大阪から中四国地方 福岡拠点…九州から沖縄 ■ご入社後の流れ： 経験に応じて、OJTを通じて業務を学んでいただくため、安心して業務を開始することができる環境が整っています。 協力会社含め5ー6名体制で現場に入ることが多いです。 ■働き方： ＜出張の頻度＞ 現場が全国にあるため、1年のうち約3分の2程の期間は出張が生じます。 長期出張時の宿舎手配は基本会社で対応しており、日当で出張手当が支給されます。※別途出張手当2200円（日給）が付与されます。 ＜残業について＞ 現場によって異なりますが、月平均残業時間は約23時間程となっております。近年現場での休日増が増えており、残業時間削減にも繋がっております。 ■同社の特徴・魅力： ◇麻生フォームクリートは、創業60年を迎える会社です。気泡コンクリートの製造・施工のパイオニアとして、また、現代の土木ニーズに幅広く対応し続ける技術開発型の企業として、社会インフラを支えています。 安定した経営基盤をもち、住宅手当や家族手当・社員の平均年齢は43歳、平均勤続年数15年と長期的に活躍をしている社員が多く在籍しています。 ◇主力製品である「気泡コンクリート」は計量性・高い流動性・低コストの特徴があり、トンネルの耐震工事や、盛土に使用されています。東海道新幹線建設でのトンネル工事を皮切りに様々なプロジェクトを手掛け、業界トップクラス・国内最大手を誇っています。。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府茨木市沢良宜西4丁目15番14号 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／沢良宜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンエンジンコーポレーション

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県明石市二見町南二見1-38
    • 設立 1910年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全12件
    • 【兵庫／明石】ルート営業（課長クラス）※アフターサービス営業！世界に３社しかない舶用エンジン開発企業
      • NEW
      ～売って終わりではない。20年以上、お客様と船の未来を支える営業へ！～ ■業務概要： 国内外で拡大するUEエンジン事業のアフターサービス営業として、船主、海運会社、造船会社に対する部品販売やメンテナンスサービスの提案営業を担当いただきます。また、サービス員派遣に関する顧客対応、価格・契約条件の交渉、納期調整などを通じて、UEエンジン搭載船の安全運航を支えていただきます。大型船舶用エンジンは20年以上使用されるため、お客様とは長期にわたる関係が続きます。お客様との信頼関係を構築しながら、部品供給やメンテナンスサービスを通じて、UEエンジンの価値向上とアフターサービス事業の成長を担うポジションです。 課長職の場合は、上記業務に加え、営業組織のマネジメントおよび人材育成も担当いただきます。 ■当社の特徴： 世界に3社しかない舶用ディーゼルエンジンブランド企業の1社であり、開発・設計・製造・販売・アフターサービスからライセンス業務まで一貫した体制を持つのは当社だけです ■当社が取扱う商材：当社が開発／製造する、世界最高性能を誇る大型船舶用ディーゼルエンジン『UEエンジン』 ・『UEエンジン』は、舶用低速エンジン唯一の国産エンジンブランドです。 ・市場動向や多様化するお客様のニーズに応え、常に最先端の技術を取り入れながら進化しており、世界中で多くの船舶に採用されています。 ・刻々と厳しくなる環境規制に対応した独自開発技術に加え、脱炭素社会の実現を目指すべく、新たな燃料の研究開発にも積極的に取り組んでいます。 ・IoT/AIの活用等デジタライゼーションの推進など、最新鋭の技術開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市二見町南二見1-38 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 790万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,000円～521,000円 ＜月給＞ 464,000円～521,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与： ( 2026年度実績： 5ヶ月 )　6月、12月 ■固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／明石】ルート営業（課長クラス）※世界に３社しかない舶用エンジン開発企業
      • NEW
      ～海運GXの最前線で、世界へUEエンジンを広げる！～ ■業務概要： 国内外で拡大するUEエンジン事業の営業担当として、海運会社や造船会社への提案営業、価格・契約条件の交渉、納期調整などを担当いただきます。 また、国内外のライセンシーとの連絡・調整や各種問合せ対応を通じて、UEエンジンのグローバルな事業展開を支えていただきます。技術・設計・生産部門と連携しながら、お客様のニーズに応え、事業成長を推進するポジションです。 課長職の場合は、上記業務に加え、営業組織のマネジメントや人材育成も担当いただきます。 ■当社の特徴： 世界に3社しかない舶用ディーゼルエンジンブランド企業の1社であり、開発・設計・製造・販売・アフターサービスからライセンス業務まで一貫した体制を持つのは当社だけです ■当社が取扱う商材：当社が開発／製造する、世界最高性能を誇る大型船舶用ディーゼルエンジン『UEエンジン』 ・『UEエンジン』は、舶用低速エンジン唯一の国産エンジンブランドです。 ・市場動向や多様化するお客様のニーズに応え、常に最先端の技術を取り入れながら進化しており、世界中で多くの船舶に採用されています。 ・刻々と厳しくなる環境規制に対応した独自開発技術に加え、脱炭素社会の実現を目指すべく、新たな燃料の研究開発にも積極的に取り組んでいます。 ・IoT/AIの活用等デジタライゼーションの推進など、最新鋭の技術開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市二見町南二見1-38 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 790万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,000円～521,000円 ＜月給＞ 464,000円～521,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与： ( 2026年度実績： 5ヶ月 )　6月、12月 ■固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青山財産ネットワークス

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ＜青山＞法人営業（資産規模30億円以上の顧客向け）※転勤なし/在宅可能/専門性◎※
      ～スキルアップが叶う／お客様に寄り添った総合コンサルティングが可能／年休125日／所定労働7.5時間／東証スタンダード上場のコンサル事業会社～ 【業務内容】 企業オーナー（資産規模30億円以上メイン）の相続・事業承継のコンサルティング業務の遂行。 事業の承継では「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があり、後継者問題や相続等の課題を解決し、経営と財産を円滑に承継する必要があります。また、承継後の企業オーナーの生活基盤等にも配慮した財産の運用や管理等、総合的な課題も解決します。 最近では、財産領域の支援にとどまらず、一族と事業が共に支え合う関係を維持していくために必要な事項を整理するサービス（通称、ファミリーオフィスサービス）を専門部隊と連携して提供しています。 【業務詳細】 具体的には以下の流れを想定しています。 ・紹介者（金融機関、生保、M&A支援企業など）との顧客開拓の企画と実行 ・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリングなど ・現状分析作業、現状分析結果に基づく課題の整理 ・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案 ・打合せ資料の作成 、お客様との打ち合わせ ・各種対策の実行支援 ・各種専門家（弁護士・司法書士など）との連携 　 ・その他、セミナーや勉強会・書籍の企画と実行 【同社の魅力】 ・独立系コンサル会社のため自社商品・サービスの枠にとらわれずに長期的な提案・寄り添いが可能です。 ・在宅勤務は週1－2日程度、直行直帰が可能です。残業時間も月30時間程度（所定労働は7.5時間）となり、非常に働きやすい環境です。 ・会社都合の異動・転勤がなく、長期キャリアを築いていただくことが可能です。 ・未経験の方でも1年間OJTがつきますのでサポートも手厚いです。 【同社について】 ・全国の資産家の皆様を支援するために、各地域に密着した会計事務所や税理士事務所等と提携し、全国でネットワークを築いています。また、海外ネットワークも強化しており、シンガポールやインドネシアに海外子会社を設立。 ・3つの軸…『相続・財産承継』『事業承継』『不動産ソリューション・コンサルティング商品』をサービス展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。年齢やご経験に応じて変動します。 ■昇給昇格査定：年1回 ■賞与：年2回、成果賞与年1回 ＜年収事例＞ 入社2年目　年収750万　入社5年目　年収900万　入社8年目　年収1000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜青山/カジュアル面談＞営業オープンポジション◆転勤なし／東証上場／専門性を身に着けられる◆
      ～オンライン面談内でポジションすり合わせ可能／国内最大級を誇る上場コンサル会社／顧客への本質的な課題解決が可能／働きやすさ◎～ 同社は資産家や企業オーナー・不動産投資家に対し、財産の承継・運用・最適化を総合的に支援する国内有数のコンサルティング企業です。日本の大きな社会課題である相続・後継者問題に向き合う事業を展開しています。 独立系コンサルとして自社商材の制約がなく、長期的な信頼関係を前提とした本質的な提案が可能な点が大きな特徴です。 ■業務内容 ご経験やご希望等をふまえ、以下業務のいずれかにご従事いただきます。 面談内でポジションのすり合わせも可能でございます。ぜひキャリア相談含め積極的にご応募ください！ 相続・事業承継という社会課題の解決に取り組む同社では、金融機関や大手企業との強固な提携により8.9割はパートナー企業から紹介いただいたお客様となります。 社会性の高いフィールドで、お客様と継続的に向き合いながら価値提供に集中できる環境が整っています。 ・【個人向け営業】資産家向け財産コンサルタント ・【法人向け営業】企業オーナー向け事業承継コンサルタント（資産規模30億円以上メイン） ・【不動産ソリューション】不動産有効活用コンサルタント ・【法人向け営業】M&Aコンサルタント ・【法人向け営業】事業承継アドバイザリーコンサルタント（SBI新生銀行と共同でファンドも運営） 【法人向け営業】中小企業オーナー向け事業承継コンサルタント ■同社の魅力 ・独立系コンサルのため中立的な立場でお客様の課題に向き合うことが可能で、専門性の高い長期的提案ができる点が魅力です。 ・事業承継・財産承継・IPO・金融・不動産分野まで、資産コンサルに必要な専門知識を体系的に習得することができます。 ・同社には公認会計士・税理士・社労士・不動産鑑定士など150名以上の専門家が在籍し、チームで最適解を導く体制が整っているため、提案の質が高まり、営業として成長できる環境があります。 ・在宅勤務は週1～2日、直行直帰も可能で働き方の柔軟性が高く、残業も月30時間程度とワークライフバランスも良好。 ・OJTが1年間つくため、未経験者でも安心して成長できる環境が整っています。また会社都合の異動や転勤もなく、長期キャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～600,000円 固定残業手当/月：65,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。年齢やご経験に応じて変動します。 ■昇給昇格査定：年1回 ■賞与：年2回、成果賞与年1回 ＜年収事例＞ 入社2年目　年収750万　入社5年目　年収900万　入社8年目　年収1,000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東計電算

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市中原区市ノ坪150
    • 設立 1970年
    • 従業員数 863名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【武蔵小杉】ITソリューション営業〈リーダー候補〉◆自社DC・NW・セキュリティ提案／独立系SIer
      • NEW
      ～東証スタンダード上場、トップシェア製品を持つ独立系SI／既存深耕・営業組織強化／自社データセンターを保有／月平均残業10h程度～ ■概要 ・自社データセンター、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、クラウド連携など、ITインフラ領域における法人向けソリューション営業【リーダー候補】を募集します。 ■ミッション ・同部門では、これまでエンジニア出身者が営業を担うケースも多く、技術理解を強みにした提案はできている一方で、営業戦略や商談設計、案件管理、提案活動の型化にはまだ伸びしろがあります。 ※今回入社いただく方には、IT営業としての経験を活かし、既存メンバーを巻き込みながら営業組織の提案力・受注力向上にも貢献いただきたいと考えています。 ■業務内容 ・自社データセンターを活用したITインフラ提案 ・サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド関連商材の提案 ・既存顧客、社内開発部門、他部署からの紹介案件に対する営業推進 ・顧客課題のヒアリング、要件整理、提案方針の策定 ・技術部門、開発部門と連携した提案内容の設計 ・代理店、メーカー、ベンダーとの折衝、商材選定、条件調整 ・見積作成、提案資料作成、契約関連対応 ・展示会、広告、商品企画などマーケティング施策の企画、推進 ■組織構成 ・データセンター（インフラ）部門の営業担当は5名体制となります。 ※入社後は、営業課長のもとで同社での営業活動に慣れていただき、将来的にはリーダーとして営業推進を担っていただくことを期待しております ■営業特徴 ・既存顧客や社内他部署からの紹介、開発部門からの同行依頼、代理店・メーカー経由の問い合わせなど、引き合いを起点とした営業が中心です。テレアポや飛び込みによる新規開拓を主軸とする営業ではありません。 ・一方で、引き合いを待つだけではなく、顧客の既存システムや拠点ネットワーク、セキュリティ課題を踏まえ、追加提案・横展開・リプレイス提案につなげていくことが重要です ■ポジションの魅力 ◇自社DC・インフラ・セキュリティを武器に、幅広い提案が可能 ◇既存顧客中心ながら、受け身ではない深耕営業が可能 ◇営業戦略・マーケティング・商品企画にも関われる！ ※展示会、広告、商品企画などのマーケティングも同部署で担当しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区市ノ坪150 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■社員の年収例： 年収550万円／職種経験5年（28歳） 年収620万円／職種経験10年（32歳） 年収700万円／職種経験15年（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵小杉】IT法人営業〈インフラ・自社DC・セキュリティ提案〉◇既存顧客中心／東証スタンダード上場
      • NEW
      ～東証スタンダード上場、トップシェア製品を持つ独立系SIer／自社データセンターを保有／月平均残業10h程度～ ■概要 ・自社データセンター、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、クラウド連携などのITインフラ領域におけるソリューション営業をお任せします。 ※既存顧客や他部署からの紹介・問い合わせを中心に、顧客のインフラ課題をヒアリングし、提案をします。積極的な飛び込み営業ではなく、引き合いを確実に形にする営業スタイルです。 ※当社は自社データセンターを持ち、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、PC周辺まで幅広く対応できる点が強みです。 ■業務内容 ・自社データセンターを活用したインフラ提案 ・サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド関連商材の提案 ・社内開発部門に同行し、顧客向けにインフラ領域の提案を実施 ・代理店、メーカー、ベンダーとの調整 ・見積作成、提案資料作成、契約関連対応 ・技術部門との連携、要件整理、提案内容の調整 ・展示会、広告、商品企画などマーケティング施策の企画、推進 ※入社後は既存案件のフォローや対応から始め、徐々に直販案件や代理店連携もお任せします。 ■営業スタイル ・既存顧客や社内他部署からの紹介・相談が中心です。開発部門の案件に同行し、システム開発とあわせて必要となるデータセンター、ネットワーク、セキュリティ、サーバ環境などを提案します。 ※自社データセンターを保有しているため、単に外部サービスを販売するのではなく、自社の強みを活かした提案が可能です。 ■組織構成 ・データセンター（インフラ）部門の営業担当は5名体制となります。 ※近年は、セキュリティ、ネットワーク、データセンター活用に関する引き合いが更に増えており、今後、営業担当者を2～3名増員することで、提案体制と受注力の強化を図っています。 ■当社の強み ◇東証スタンダード上場 × 業界特化 × 自社データセンターの強み◇ ・部門を業界ごとに分け、部門の中で担当製品ごとの課で構成される組織体制となっています。そのため各業界ならではの業界知識、ノウハウを蓄積し他社との差別化を図っています。加えて自社データセンターも所有することで、インフラ周りの構築運用まで一貫対応できる体制を構築しており、競合優位性を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区市ノ坪150 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■社員の年収例： 年収500万円／職種経験5年（28歳） 年収600万円／職種経験15年（37歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊｏｓｈｉｎ

    専門店（家電量販店）
    大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,741名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】不動産管理◆東証プライム上場◆店舗・本社ビル等の資産管理◆契約更新・リーシング・売却まで担当
      ＜全国展開する上場グループの不動産を担う／リーシング・契約更新・売却まで一貫対応／不動産の専門性をさらに高められる環境＞ ＼おすすめポイント／ ◎全国の店舗・サービスセンター・本社ビルなど大規模アセットの管理を担当 ◎リーシング・契約更新・売却まで幅広く携わり、不動産の総合力を磨ける ◎経営に直結する資産活用を担う重要ポジションで専門性を発揮できる ■業務内容 不動産管理担当として、当社が保有・賃借する不動産の管理業務全般をお任せします。 単なる管理業務に留まらず、リーシング、契約更新、賃料改定交渉、不動産売却など幅広い業務に携わり、不動産価値の維持・向上に貢献いただきます。 ■業務詳細 （1）契約更新・賃料改定業務 ・定期建物賃貸借契約・定期借地契約の更新対応 ・オーナーとの賃料改定交渉 ・契約条件の確認および調整 ・契約書作成・締結対応 ・社内外関係者との各種調整 ※商業施設は2～6年ごとに契約更新が発生します。 （2）リーシング・不動産管理業務 ・空室対策やリーシング活動 ・管理物件の収益性向上施策の企画 ・市場調査および賃料相場分析 ・オーナー・管理会社との折衝 ・不動産情報の管理・更新 （3）不動産売却・資産活用業務 ・不動産市場・需給動向の調査 ・売却戦略の立案 ・仲介会社との折衝・調整 ・売却先の選定 ・売買契約手続きの推進 ■組織構成 配属先は3名体制（40代2名・30代1名）で構成されています。 担当エリアや案件ごとに役割分担を行いつつ、案件状況に応じて柔軟に協力し合う体制です。 少人数組織ならではの距離の近さがあり、経験やアイデアを活かしながら主体的に活躍いただけます。 ■ポジションの魅力 店舗・サービスセンター・本社ビルなど、事業運営を支える多様な不動産に携わります。 単なる管理業務ではなく、賃料交渉や売却戦略など企業資産の価値最大化に関わるため、自身の仕事が会社経営に直結するやりがいを実感できます。 ■スキルアップ 契約更新、リーシング、賃料改定、不動産売却まで一気通貫で担当できるため、不動産の総合的な知識と実務経験を身につけることが可能です。 これまでの経験を活かしながら、より市場価値の高い不動産スペシャリストを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 ＜月給＞ 330,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経営企画（広報）管理職候補／東証プライム上場／大手家電量販店Joshin
      ■プライム上場で大手家電量販店Joshin(ジョーシン)を運営の阪神タイガースオフィシャルスポンサー。2021年にダイバーシティ推進室を設置しくるみん認定や健康経営優良法人にも認定。ワークライフバランス◎ 経営企画・広報・IR業務を担う経営企画部での採用です。 入社後は主に広報業務を中心に取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・社外広報宣伝活動、各種取材対応（企業ＰＲ） ・官公庁や業界団体との渉外業務 ・統合報告書の企画制作（海外向けにも発信を行います。 ・企業ホームページの企画調整　等 上記は業務の一例です。お任せする範囲・内容詳細は入社いただく方のスキルに応じ相談させていただきます。 ■組織構成： 経営企画部：9名 経営企画部の直下にサステナビリティ推進室とＩＲ推進室がございます。多くが中途入社のスタッフで構成されており、馴染んでいただきやすい環境です。 ■やりがい： ・管理系業務でありながら、業務の特性上部署やご自身の取り組みが明確に結果として現れるやりがいのある仕事です。 ・情報公開においても現在変革期であり、中核人材として貴重な経験を積むことができます。 ・会社の中枢を担う業務を幅広く経験することができます。 ■働き方： ・勤怠管理を徹底しているため、残業時間は20時間以内に抑えられております。場合によっては月に数時間という方もいらっしゃいます。 ・休日はシフト制（水曜定休）ですが、部署内でシフト調整をするため、土日でのお休み取得も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～745万円 ＜賃金形態＞ 月給制 諸手当14,000円～70,000円／月を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,700円～373,750円 その他固定手当/月：14,000円～70,000円 ＜月給＞ 353,700円～443,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・住宅手当、子供手当、役職手当を含む ・残業手当を含む（※1ヶ月あたりの残業時間を12.0時間と想定し加算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＫＫスイッチズ株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市高津区宇奈根715-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎】経理（係長）※東証スタンダード上場／世界トップシェアのスイッチメーカー／年休129日
      • 締切間近
      ～東証スタンダード上場企業でキャリアを築きながら安定した働き方を実現／月残業15h程・年間休日129日／経理としてキャリアアップしていきたい方／住宅手当や家族手当など福利厚生充実～ ■業務内容： ・財務会計処理（単体・連結） ・経営報告資料の作成・開示資料作成・監査対応 ・原価計算 ・管理会計　 ※スキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 また将来的に経理財務全般や経理部門のマネジメントもお任せする予定です。 ■募集背景： IoTや5Gの普及、自動化・省人化の進展により製造業の設備投資が活発化し、産業用スイッチの需要が増加しています。こうした事業拡大を支えるため、財務管理や経営基盤強化を通じて成長戦略を後押しするミッションが期待されています。 ■就業環境： 駐車場が本社地下にあり、車や自転車通勤可能です。社員の2/3が自転車・自動車で通勤しています。また最寄り駅から自社ビルまで無料直行バスを走らせているので、電車の方も通勤しやすいです。 ■同社について 【産業用スイッチの安定性について】 同社の産業用スイッチは、鉄道車両のドア開閉ボタンやフォークリフト、医療機器、ドローン制御など幅広く採用され、防水性・耐久性・安全性で社会を支えています。当社製品は機械や設備の操作切替を担う重要部品であり、技術の重要性は日々高まっています。産業用スイッチはBtoB市場で長期的な需要があり、鉄道・医療・エネルギーなど景気変動に強い分野で利用されるため、継続的な成長が期待されます。 【東証スタンダード上場企業の安定基盤と将来性】 同社は、産業用スイッチの分野で世界的に高いシェアを誇り、長年培った技術力と品質への信頼により、国内外の幅広い産業で採用されています。売上規模は年間70～100億円程度で推移し、安定した事業基盤を持っています。事業の強みは、豊富な製品ラインアップとカスタマイズ対応力、さらにアメリカ、ドイツ、中国、香港に販売拠点、中国・フィリピンに生産拠点を展開するグローバルネットワークです。今後はIoTや自動化分野への対応、新製品開発を通じてさらなる成長を目指し、世界No.1スイッチメーカーを目標に前進します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区宇奈根715-1 勤務地最寄駅：JR南武線／久地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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