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    この条件の企業数3,973社

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    42ページ：【上場企業】の企業一覧

    該当企業数 3,973 社中 2,051〜2,100 社を表示

    株式会社スペース

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋人形町3-9-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 990名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全39件
    • 【大阪】コンビニ店舗の企画・設計・施工担当★プライム上場・内装業界大手／裁量権大／年休125日
      • NEW
      ～東証プライム上場／空間ディスプレイ業界大手／年休125日／土日祝休／柔軟な働き方◎～ ■業務内容： 関西エリアを中心に大手コンビニエンスストアのチェーン展開対応をメイン業務として行うポジションです。 日常に無くてはならないコンビニエンスストアを創るための設計や制作・施工管理業務など一連の工程に関わっていただきます。 ご本人の経験と適性に合わせた役割を軸に、やがては物件推進者としてのご活躍を期待しています。 担当者は、予算管理や事前計画まで担うため、裁量権を持って働くことができるのも本ポジションの特徴です。 ■業務詳細： ・コンビニ店舗におけるソフト業務（企画、デザイン・設計） ・顧客折衝業務（打ち合わせ、見積り作成、契約手続～請求、引渡し対応） ・与件やコストに見合った計画策定から推進までのディレクション業務（制作管理、施工管理） ■キャリアステップ：（複線型人事制度） 入社時は、一貫した業務の中でもデザイン、設計、制作管理、施工管理のうち経験に応じた役割をお願いします。 最初は先輩社員のサポート役の立場ですが、ゆくゆくは自らの担当物件を持ち、専門性（設計や制作管理など）を身に付けてプロジェクトを推進して頂きたいと考えています。 また、マネジメントコース／プロフェッショナルコースといった、複線型の人事制度コースを用意しております。1人ひとりの志向にあったキャリアを積むことが可能です。 ■働き方 一般的に多忙といわれる内装業界ですが、1時間単位での有給取得、フレックスタイム、リモートワークを導入し、柔軟な働き方を推進しています。 また快適な職場づくりを目的とした委員会があり、職場環境の向上に取り組んでいます。 ■同社の魅力と特徴： 店舗の設計・施工から大型商業施設・飲食店など「商業」の『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。 現在は、オフィスビルや銀行など事業領域も拡大しています。 マネジメントコース／プロフェッショナルコース等、複数の人事制度コースを用意しているため、管理職でないと給与が上がらないということがなく、一人ひとりの志向にあったキャリアを積む事が可能です。また、在宅ワークや時間単位の有給取得、フレックス制の導入により多様な働き方が可能になりまし� 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市西区靭本町3-8-10 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,400円～456,600円 固定残業手当/月：39,600円～71,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～528,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する場合もございます。 メンバー層　平均450万円・28歳　 チーフ層　平均600万・36歳 賞与　年2回支給 ※固定時間外手当　20時間分含む ※固定時間外外当を超える分は差額分をを給しま 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【制作ディレクター】チーム制で進める商空間プロデュース★フレックス＆リモート／ディスプレイ業界大手　
      • NEW
      ～東証プライム上場／空間ディスプレイ業界大手／年休125日／土日祝休／柔軟な働き方◎～ ■業務内容： 大型商業施設・各種専門店などの商業施設分野やオフィス・サービス分野などのあらゆる空間創りに携るポジションです。 お客様との打合せから、企画・デザイン・設計や制作・施施管理業務など一連の工程に関わっていただきます。 ■業務詳細： （1）商業施設などの集客施設におけるソフト業務（企画、デザイン・設計） （2）新規および既存のお客様への提案・折衝業務（打ち合わせ、見積り作成、契約手続～請求、引渡し対応、保守・メンテナンス） （3）与件やコストに見合った計画策定から推進までのディレクション業務（発注業務、制作管理、施工管理） ※受注形態（コンペや入札案件など）や対応顧客に応じて上記の比重は異なります。 ■キャリアステップ：（複線型人事制度） 幅広い経験を積んだ後は各々の志向性にあったキャリアを積むことが可能です。 管理職のみでなく設計寄り・施工寄りといった専門性を活かしたキャリアステップもございます。 ■働き方 一般的に多忙といわれる内装業界ですが、1時間単位での有給取得、フレックスタイム、リモートワークを導入し、柔軟な働き方を推進しています。 また快適な職場づくりを目的とした委員会があり、職場環境の向上に取り組んでいます。 ■同社の魅力と特徴： 【内装事業から総合空間プロデュース企業へ】 店舗の設計・施工から大型商業施設・飲食店など「商業」の『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。現在は、オフィスビルや銀行など事業領域も拡大しています。 【多様なキャリア形成が可能◎】 マネジメントコース／プロフェッショナルコース等、複数の人事制度コースを用意しているため、管理職でないと給与が上がらないということがなく、一人ひとりの志向にあったキャリアを積む事が可能です。また、在宅ワークや時間単位の有給取得、フレックス制の導入により多様な働き方が可能になりました。 ■過去入社者の入社理由： ・業務が縦割りで内装施工経験しかなかったが、企画設計から一貫して携われることに魅力を感じた。 ・携われる案件のジャンル幅が広いため、スキルアップに繋がる。 ・条件が良い（在宅勤務やフレックス、年収が上がる等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市西区靭本町3-8-10 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：37,000円～48,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～338,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する場合もございます。 メンバー層　平均450万円・28歳　 チーフ層　平均600万・36歳 賞与　年2回支給 ※固定時間外手当　20時間分含む ※固定時間外外当を超える分は差額分をを給しま 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社遠藤製作所

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    新潟県燕市東太田987
    • 設立 1950年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新潟/燕】ゴルフクラブヘッドの設計◆自社ブランド「EPON GOLF」◆東証スタンダード上場
      • NEW
      【スポーツ用品×設計職／3D CAD／燕の金属加工技術が光るプロダクト／自社ブランドEPON GOLF／残業月平均15h／年間休日121日(土日祝休み)】 ■業務内容： ゴルフクラブヘッドのモデリングあるいは鍛造金型、治具の設計を担当いただきます。 当社の製品は、美しい形状と強さを持った好打感で国内のクラブメーカーより高い評価を受けています。 ＜業務で使用するCADソフト＞ 　NX／サーフェイス／AUTO CAD／Rhino／HANDY CAD／FFCAM／Creo／SOLID WORKS／Altair ■配属組織について： ご経験に応じて、主にゴルフクラブヘッドのモデリングを担当する開発設計課、主に金型・治具の設計を担当する製造技術課のいずれかに配属となります。女性技術者も在籍しており、性別を問わず活躍できる環境です。 ■魅力的な制度： ・通勤に高速道路を使用可：約2割は高速通勤しています。長岡、新潟から通う方もいます。※条件有 ・住宅手当：月額最大4万円※条件有（35歳到達or入社から7年間のいずれか長い期間） ・その他福利厚生：ゴルフ場利用券や社割制度あり ■当社・当求人の魅力： 当社のゴルフ事業は50年以上の歴史を持ち、国内の有名ゴルフメーカーにアイアンヘッドをOEM供給しており、ゴルフ業界では高い評価を得ている自負を持っております。 また、当社のクラブは多くのプロ選手にも愛用されており、当社が手掛けたモデルでプロ選手が好成績を挙げた時は、ゴルフのプレー経験が無くとも、大きなやりがいを感じられることができます。 変更の範囲：ゴルフクラブヘッド製造に係る業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市東太田987 勤務地最寄駅：JR線／燕駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 446万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,700円～272,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 242,700円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（実施月：4月） ・賞与：年2回（支給月：6、12月）／過年度実績：5.5ヶ月分（2025年度） ・残業手当あり／条件：10分単位 ※予定年収には通勤手当、住宅手当、家族手当は含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/燕】医療機器の製造担当（鋳造）◆設立75年の老舗企業◆年休121日◆基本土日祝休み◆転勤なし
      • NEW
      【ゴルフクラブヘッド、医療機器、航空機部品、鍛造部品、メタルスリーブ製品の製造/東証スタンダード市場上場企業/U・Iターンも歓迎！/年休121日/転勤なし】 ■業務内容： 次世代の当社を支える事業として期待される医療機器事業において、鋳造による人工関節の製造を担当いただきます。 現在は1名の社員と派遣社員3名が業務にあたっており、更なる生産量拡大を見据えながら、OJTにて業務を習得いただきます。 ■業務詳細： ・鋳型の製造 ・鋳造製品の製造 ・製品の検査　など ＜製造品＞ 膝用の人工関節 ※医療機器の製造に携わりますので、社会貢献度が高い仕事です。 ■魅力的な制度： ・高速道路通勤OK：約2割の社員が高速で通勤しています。長岡、新潟から通う方もいます。※条件有 ・住宅手当：月額最大4万円　※条件有（35歳到達or入社から7年間のいずれか長い期間） ・その他福利厚生：従業員持株会、自社製品の社割制度、契約保養所　ほか ■当社・当求人の魅力： 「高齢化社会」が世界的な社会課題となる中、「年を重ねても自らの足で歩くことができる」という喜びを 生み出すことに貢献できる仕事です。 また、本求人は転居を伴う異動がありませんので、新潟で腰を据えて長く働くことができます。 変更の範囲：医療機器の製造に係る業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市東太田987 勤務地最寄駅：JR線／燕駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～434万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～236,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 205,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（実施月：4月） ・賞与：年2回（支給月：6、12月）／過年度実績：4ヶ月分（2025年度） ・残業手当あり／条件：10分単位 ※予定年収には通勤手当、住宅手当、家族手当は含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーメンデバイス

    半導体 （商社）
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 25階
    • 設立 1992年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全1件
    • 【法人営業（車載半導体）】豊田通商×サムスンの専門商社/7.5h労働で柔軟なワークスタイルを実現
      • NEW
      ◇当社が扱うのは、世界シェアNo.1の半導体です！ ◇メモリー半導体で世界トップのシェアを誇る韓国サムスン電子の国内唯一の販売特約店として国内外でも順調に売上げを伸ばしております。 ◇豊田通商G（トヨタG）の安定基盤の下でグローバル商社パーソンへ。 ■業務概要 スマートフォン・PC・データセンター・電気自動車―現代のあらゆる産業を支える「半導体」。その中でも世界トップクラスのシェアを誇るサムスン電子製のメモリ（DRAM・NAND型フラッシュ）を中心に、国内外の大手メーカーへ直接提案・販売する仕事です。単なる「売る仕事」ではなく、 価格交渉・納期調整・リスク管理・新市場開拓まで、商社ビジネスの醍醐味をフルに体験できる環境があります。仕事の幅は広く裁量をもって多くの経験を積むことができる業務です。 ■業務詳細 ▼提案・開拓 サムスン電子製半導体（メモリ主力／製品ライン拡大中）を国内外メーカーへ提案営業 新規顧客の開拓 ＋ 既存取引先との長期関係構築 ▼マーケット対応 顧客ニーズ・市場トレンドをキャッチし、タイムリーな商材提案・拡販戦略を立案 ▼ビジネスマネジメント 価格交渉・納期管理・受発注・在庫コントロール 予算策定・貿易管理・与信管理・代金回収まで、ビジネス全体を俯瞰してコントロール ▼チームワーク 営業事務・管理部門・物流部門と連携し、チームで案件を動かす ※２~3社ご担当いただく想定です。 ※既存顧客の深耕メインですが、既存顧客でも最近取引開始した顧客が多いため新規の様に顧客の各部門へのアプローチもお願いします。　 ■組織構成 部長（40代）、シニアマネージャー（50代）、スタッフ（20代）、アシスタント ■組織のミッション 東日本の車載ビジネスの拡大、OEMの動向把握、新しいビジネスの柱構築に向けた活動 ■働き方 在宅勤務制度：8回/月 在宅勤務可能 ※入社当初は出社メイン ■半導体業界 AI、IoT、自動運転技術の進展に伴い、ますます需要が高まると予想されています。特に、5G通信の普及やスマートデバイスの増加により、革新的な半導体技術が求められています。これにより、業界全体が成長し、新たなビジネスチャンスが広がることが期待されます。半導体業界はまさに未来を切り拓く力を持った業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都 東京都港区芝浦三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 25階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～453,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：85,000円～113,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 400,000円～566,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定のため、前職でのご経験・年収を考慮いたします。 ■賞与：年2回（7.56ヵ月分／年）（6月、12月） ※直近3年度の平均支給月数：7.56ヵ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロネクサス

    金融情報ベンダー
    東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング5F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 906名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【浜松町】制作物のディレクション担当（印刷物/Web/動画など）◆東証プライム上場／リモート可
      【プライム市場上場/上場企業の60%が顧客/投資家向けの企業情報を扱うディスクロージャー・IR実務支援ビジネスの先駆者/リモートワーク可】 ■業務内容 顧客である企業のIRや株主総会にまつわる文書、資料、動画制作物の企画立案、制作進行管理業務をお任せいたします。 例えば、株主総会で使用するスライドや、その内容にアニメーションやナレーションを付けたスライド動画などのコンテンツ作成、ディレクション業務です。 ※制作ツール例：企業サイト、会社紹介冊子・映像、統合報告書、株主通信等 ■ポジションの魅力 実際に手を動かして制作するのは外部のパートナーに依頼するため、制作進行管理に専念できます。 また、作成した制作物を気に入っていただけた際は翌年の受注や、他アイテムの受注につながることも多く、クライアントとの中長期的な関係構築ができるのも大きな魅力です。 ■組織構成 ソリューション事業部ソリューション制作第1部コンテンツ制作グループ(5名のディレクター専門チーム)※ソリューション制作部総勢60名弱。 ※中途入社の方がほとんどで入社後でも馴染みやすく協力的な雰囲気です。 ■企業の魅力 ・プライム市場上場企業で堅実経営。創業90年の伝統をもち、ニッチ市場にてTOPシェアを誇っています。 ・上場企業6割がお客様で強固な顧客基盤が強みです。 ■働き方 残業時間：閑散期は月10～20時間、繁忙期(5,6月)は50時間程になります。 リモート：最大週3日まで利用可能です。繁忙期は出社が必要な業務も多くなるため一定出社頻度は高くなります。 休みの取りやすさ：ご体調や事情に応じてリモートへの切り替えやお休みを取ることも可能です。ご安心ください。 ■キャリアパス 特定の制作物だけではなく、IR資料をはじめ、金融パンフレットやweb、動画コンテンツなど、様々な種類のアイテム制作に携わっていただくことができます。 また、ロゴなどのコーポレートコミュニケーション領域にも携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング5F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与:基本給の4.6ヶ月～5.0ヶ月 ※産休・育休・時短制度完備。会社実績も多数ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 開示資料に関するアドバイザー◆決算・株主総会・IR関連の開示書類作成サービスの提供/東証プライム
      【1930年創業／国内上場企業全体の6割以上の企業様から定期受注／ディスクロージャー支援のパイオニア】 ■業務内容 有価証券報告書等の開示書類作成のサポートを行っていただきます。開示書類の作成は顧客が行いますが、開示資料としてリリースして問題ないかの確認や、相談対応を行います。数字の整合性や漏れがないかはもちろん、開示資料におけるスタンダートを伝えブラッシュアップしていきます。 （1）企画業務（セミナー講師） （2）コンサルティング業務（開示書類のチェック、相談対応） ■当社の特徴 【業界内での圧倒的な信頼度】 国内上場企業全体の6割以上の企業様から、決算・株主総会・IR関連の開示書類作成サービスを定期受注しています。多くの企業様を支援してきた実績から、開示書類作成についてのノウハウが蓄積されており、より一層その立ち位置を強固なものにしています。決算・株主総会・IRをトータルにサポートすることで、企業様のドキュメントの一元管理や整合性確保、業務効率化に貢献にしています。 【専門性が身につく】 会社の会計・開示資料に関しての知識はもちろん、法的な部分も多く学ぶことができます。法律の面も含め開示書類の知識を身に着けられるのは、当社のこのポジションならではの魅力です。 ■業務の面白み これまで培ったスペシャリストとしての経験を活かし、企業情報の開示充実に貢献することができます。部署はプロパーの若手もプロフェッショナルなシニアも在籍しているため、中途入社でも馴染みやすい環境で働くことができます。 ■働き方 在宅勤務を進めており、残業時間は削減方向にあります。開示資料作成は時期が集中するため繁忙期はこの限りではありませんが、通常期で30時間程度の残業となっております。 ■当社について 上場企業や金融商品運用会社が投資家に向けてディスクロージャー（情報開示）やIR（投資家向けの広報活動）の資料を作成する際の実務支援を行っています。企業が資本市場に対して株式情報や投資の判断材料を開示するときに「どの情報をどのような形でいつ届けるか」など「情報開示の課題」を実務やシステム等のサービス提供でサポートをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング5F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～510,000円 ＜月給＞ 246,500円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は会計士等の資格有無・年齢・経験・能力・前給を考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給、上限はありません。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：基本給の4.2～4.5ヶ月※実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テノックス

    住宅設備・建材
    東京都港区芝5-25-11ヒューリック三田ビル5F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 369名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • ＜名古屋＞基礎工事の施工管理~業界トップクラス/スタンダード上場/土日祝休/福利厚生充実
      ■事業内容： ・コンクリートパイル、鋼管パイルの販売およびその杭打工事の請負 ・地盤改良工事の請負 ■当社について： 商業施設・マンションなどの建築分野と道路や鉄道の高架橋などの土木分野で、建物の基礎工事を手掛ける業界のパイオニア企業です。地震大国・日本においては、建物を 支える重要な役割を持つ工事。その分野で私たちは、技術営業から設計サービス・コンサルティング、施工までを一貫して手掛ける数少ない専門会社として、独自の技術を 発揮しながら、杭工事と地盤改良工事を中心としたビジネスを展開しています。 杭工法：さまざまな建物や地盤の条件に対応する工法。安全・確実に荷重を支える既製杭を用いた工法です。（TN-X工法、ガンテツパイル工法） 地盤改良工法：基礎のみならず、液状化防止や山留め等にも用いられる工法です。（テノコラム工法、テノコラムECO工法） 地盤補強工法：大切な住宅を不同沈下から守る新発想の工法です。（ピュアパイル工法） ■代表者メッセージ： 当社は1970年に創業しました。当時、基礎工事は杭をディーゼルハンマーで打ち込む打撃工法が主流で、騒音、振動、油煙を伴うものでした。その基礎工事の仕事に携わっ ていた創業者の安田善次郎と10人の青年が、環境に配慮した基礎工事の新しい工法を開発し、社会に貢献したいという熱い思いを抱いて設立したのが当社です。 以来50年間、当社は環境保全に配慮した新技術、新工法を開発し、施工力を磨き上げ、信頼性の高い品質管理により、建築・土木の社会資本の基礎を支え続けてきました。 これが創業者たちの夢であった社会貢献の実現です。今、私たちは創業者たちの熱い思いをしっかりと受け継ぐとともに、経営理念である「人間尊重」の実践として、人へ の配慮にも取り組んでいます。人材育成、従業員の夢と豊かさの実現、そして働き方改革です。若い人たちに、思う存分活躍してもらうために、私たちは弛まぬ人への配慮 を続けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区伊勢山2-8-21 ＮＫＣビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,500円～369,900円 ＜月給＞ 301,500円～369,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京＞基礎工事の施工管理~業界トップクラス/スタンダード上場/土日祝休/福利厚生充実
      ■担当業務：当社の基礎工事工法に係る施工管理をお任せします。空港など特殊施設での施工実績も多数あり。100を超える特許を取得し、杭工事と地盤改良の両方の工法に携わるので、各々の専門性を身につけることが出来ます。 ■工程・工期：工事の初期工程を担っており、前工程のしわ寄せを受けることはありません。1件当たりの工期は1週間以内の案件が多いです。 ■移動時間：移動時間は基本的に最大でも2時間以内、それ以上移動時間がかかる場合は宿泊での業務になります。 ■工事時間：近隣住民とのトラブルを避けるために17時には工事を終えています。 ■組織について： 東京本社の施工部隊に50名ほど所属しています。 中途入社者の割合は高く、処遇にも差はありませんので働きやすい環境だと思います。 ■環境： 自主性を重んじる企業で、形式ばった上下関係もありません。 ■取扱製品/技術 大手企業、大学、研究機関との共同開発を行っており、特許も数多く取得し、同業界ではトップクラスのシェア・評価を得ています。 主な工法） テノコラム工法 TN-X工法 ラディッシュアンカー工法等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-25-11 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,500円～369,900円 ＜月給＞ 301,500円～369,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は各種手当を含んだものです。 ■残業手当　45時間/月を含む ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光・彩

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    山梨県甲斐市竜地3049
    • 設立 1967年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全6件
    • 【東京・御徒町】EC事業統括マネージャー◆転勤無◆東証スタンダード上場◆国内TOP級シェア
      • NEW
      ≪イヤリング・ピアス向けなどの貴金属パーツで国内トップクラスシェア◎東証スタンダード上場ジュエリー・ジュエリーパーツメーカー≫ ≪誰もが知るハイブランドをはじめ海外でも世界20か国で多数取引≫ ≪社員定着率90%／年間休日120日／完全週休2日制・基本土日祝休み≫ ■募集背景： 今後さらに「商品の強みを正しく伝えるEC戦略」「技術・ストーリーを活かした販促企画」「複数チャネルを横断した売上最大化」を実現するため、EC事業全体を統括できるマネージャーを募集します。 ■業務内容： ジュエリー生産量日本一を誇る山梨県に本社を構える当社にて、以下の業務をお任せします。 ◇ECチャネル全体の統括 ・楽天市場、AmazonなどECモールの運営・戦略設計 ・自社ECサイトの企画・改善・売上最大化 ・各チャネルの役割設計、KPI管理、数値分析 ◇「価値が伝わる」EC企画・販促 ・独自技術・製品特長を分かりやすく伝える商品ページ企画 ・お客様の悩み・利用シーンを軸にした販売ストーリー設計 ・モール施策、広告、キャンペーンの企画・実行 ◇チームマネジメント ・EC運営メンバーのマネジメント ・業務フロー整備・改善 ・外部パートナーとの連携・ディレクション ◇社内連携 ・商品企画・製造部門と連携した商品開発へのフィードバック ・本社一貫生産だからこそ可能な、柔軟な企画提案 ■ポジションの魅力： ◎「売るだけのEC」ではなく、価値・技術・想いを届けるEC ◎他社では扱えない、独自技術・知財を活かした商品を武器に戦える ◎本社一貫生産のため、企画・改良スピードが速い ◎EC戦略が事業成長に直結する、裁量の大きなマネージャーポジション ■当社の魅力／特徴： ◇周囲への配慮ができ顧客志向が高いメンバーが多いことが特徴です。正社員・パートともに定着率90％以上と従業員満足度も高いです。 年間休日120日・基本土日祝休み・社員定着率90%と、長期就業が実現できる環境が整っています。 ◇純国産・すべて社内で製造しているメーカーであるため、品質の高さで多くの支持を得ています。数千種類のパーツがあるため多品種で小ロットから注文を受けられるほか、新製品をオーダーメイドで対応することもできます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区上野5-16-10 小林ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・役割により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨・甲斐】EC事業統括マネージャー◆転勤無◆年休120◆東証スタンダード上場◆国内TOP級シェア
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      ≪イヤリング・ピアス向けなどの貴金属パーツで国内トップクラスシェア◎東証スタンダード上場ジュエリー・ジュエリーパーツメーカー≫ ≪誰もが知るハイブランドをはじめ海外でも世界20か国で多数取引≫ ≪社員定着率90%／年間休日120日／完全週休2日制・基本土日祝休み≫ ■募集背景： 今後さらに「商品の強みを正しく伝えるEC戦略」「技術・ストーリーを活かした販促企画」「複数チャネルを横断した売上最大化」を実現するため、EC事業全体を統括できるマネージャーを募集します。 ■業務内容： ジュエリー生産量日本一を誇る山梨県に本社を構える当社にて、以下の業務をお任せします。 ◇ECチャネル全体の統括 ・楽天市場、AmazonなどECモールの運営・戦略設計 ・自社ECサイトの企画・改善・売上最大化 ・各チャネルの役割設計、KPI管理、数値分析 ◇「価値が伝わる」EC企画・販促 ・独自技術・製品特長を分かりやすく伝える商品ページ企画 ・お客様の悩み・利用シーンを軸にした販売ストーリー設計 ・モール施策、広告、キャンペーンの企画・実行 ◇チームマネジメント ・EC運営メンバーのマネジメント ・業務フロー整備・改善 ・外部パートナーとの連携・ディレクション ◇社内連携 ・商品企画・製造部門と連携した商品開発へのフィードバック ・本社一貫生産だからこそ可能な、柔軟な企画提案 ■ポジションの魅力： ◎「売るだけのEC」ではなく、価値・技術・想いを届けるEC ◎他社では扱えない、独自技術・知財を活かした商品を武器に戦える ◎本社一貫生産のため、企画・改良スピードが速い ◎EC戦略が事業成長に直結する、裁量の大きなマネージャーポジション ■当社の魅力／特徴： ◇周囲への配慮ができ顧客志向が高いメンバーが多いことが特徴です。正社員・パートともに定着率90％以上と従業員満足度も高いです。 年間休日120日・基本土日祝休み・社員定着率90%と、長期就業が実現できる環境が整っています。 ◇純国産・すべて社内で製造しているメーカーであるため、品質の高さで多くの支持を得ています。数千種類のパーツがあるため多品種で小ロットから注文を受けられるほか、新製品をオーダーメイドで対応することもできます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲斐市竜地3049 勤務地最寄駅：JR線／甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・役割により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンマーケティングジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南2-16-6
    • 設立 1968年
    • 従業員数 18,425名
    • 平均年齢 48.7歳
    求人情報 全96件
    • 【品川】社内SE◆グループ基幹システム刷新の開発推進リーダー◆積極的にIT投資を推進◆
      ◆魅力 私たちは、当社6,000億円規模の売上を支える大規模基幹システムの企画・構想に携わることができるやりがいのある業務を担っています。 1兆円規模への事業拡大を目指し、全社的にIT投資を積極的に推進しています。 SIerでは経験できない、自ら導入したシステムによって事業成長を実感できる点が当部門の大きな魅力です。 新たな挑戦を通じて、共に成長していける方をお待ちしています。 ◆主な職務 DX対応を支えるIT環境整備の一環として、基幹システム（受注・物流・購買・売掛領域）のモダナイゼーションを進めています。 当社は様々なビジネス類型があるが故にシステムが複雑化しており、これから、多様な視座・視点でビジネスプロセスを見つめ直し、プロセスのシンプル化・標準化・共通化に取り組み、2027年のシステムカットオーバーに向けて、システム開発に着手しています。 この取り組みに参画するには、世の中のパッケージ（SAP/BTPなど）に関する知識や知見が必要となります。この取り組みを共に実践できる経験と即戦力のあるITリーダー、または基幹システム刷新の経験者を求めています。 ◆具体的な業務（ミッション） 下記を推進・実行するリーダーをお願いします。 ・開発フェーズにおける基幹システム（受注・物流・購買・売掛領域）のプロジェクト推進 ・コンサル、ソリューションベンダー、SIer、システム子会社のマネジメント ・ビジネスプロセスを事業部と共に検討し、重点課題の抽出～解決施策検討 ・ITによる解決策を考え、テクノロジーの積極的な採用と推進 ◆将来のキャリア ・基幹システム（受注・物流・購買・売掛領域）の開発における実務経験をしっかりと積むことができます。 ・基幹システム（受注・物流・購買・売掛領域）へのパッケージ（例えば、SAP/BTPなど）やSaaSの導入を経験できます。 ・システム開発プロジェクトの要件定義、外部設計、データ移行、テストを経験できます。 ・システムユーザー部門／ベンダーとのコミュニケーション、プレゼン能力を身につけることができます。 上記経験を積んでいただいた上で、ご本人の意向や素養を踏まえ、ラインマネージャー（管理職）へのキャリア形成が考えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川港南事業所 住所：東京都港区港南2-13-29 キヤノン港南ビル 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～550,000円 ＜月給＞ 480,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】営業支援・プリセールス（販売代理店向け・ITソリューション商材）◆残業10H程度／在宅可
      営業と並走し技術で商談を成功に導く／キヤノンプロダクトとさまざまなITソリューションを掛け合わせた付加価値の高いサービスを提供 ■概要 当社は、キヤノンの営業部門を母体として設立以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。直近ではお客様の課題に対してITで貢献する「ITソリューション」ビジネスに注力しています。 営業・ビジネスパートナー企業（販売代理店）と共に最新のITを駆使して、お客様の経営課題や業務課題の改善提案を行う商談支援担当を募集します。 お客様の業種や業務を分析した上で、パートナー企業の得意分野と様々なITソリューションを組み合わせ、お客様のありたい姿を実現するための価値の高いソリューションとサービスを提供していきます。 ■業務内容 ・ビジネスパートナーの営業チームの一員として、ビジネスパートナーのお客様への新規ソリューション提案および既存ソリューションの拡販&商談支援 ・ビジネスパートナーと共に、お客様へ商談同行・商談支援 ・ビジネスパートナーの営業担当と共にお客様のニーズ発掘と新商品の立案 ・ビジネスパートナーのセールスに対する販売力、人材育成、商材プロモーション ■働く環境 総勢40名の部署となります。活気にあふれ性別・年齢に関係なく自由に発言できる職場環境です。 勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです（平均10h程） 週に2回（水・金）ノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生が充実しています。 様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。 ■成長への後押し ITスキル向上のための研修受講、IPA（情報処理技術者試験）CompTIA などIT関連資格取得を会社が全面支援（費用は会社負担）、高度ITS人材を目指せます。 ■ポジション魅力 ・営業やビジネスパートナー企業の“技術パートナー”としての存在感 ・技術に閉じず、ビジネスまで踏み込める 製品単体の説明や要件定義に留まらず、お客様の経営・業務課題を起点にIT全体を設計する立場。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菱友システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館19F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,254名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全29件
    • 【神戸市】インフラエンジニア（企画・導入・構築）◆三菱重工G／東証スタンダード上場
      ～東証スタンダード市場上場／三菱重工のユーザー系SI／教育プログラム充実／フレックスあり～ ■業務内容： ・神戸地区におけるインフラ企画、構築、保守 ■キャリアパス： １人１人の希望を半期に１度の頻度で伺い、組織状況に合わせてキャリアを変えていくことで様々な経験を積み、幅広いスキルを身に着けることが出来ます。特に当部門では下記キャリアパスを想定しております。 ・インフラSE⇒PL⇒PM ※アプリケーションを理解（プログラムが理解出来る）している、インフラ技術者を目指すことが可能です。 ■働き方 ・全社平均残業時間：繁忙期や状況によって、多少の変動はございますが、20時間／月程度です。 ・目安週2回前後リモートワーク可能です。頻度に関しては、事業部門や案件や人員の状況によります。 ・フレックス可 ・年休122日 ・離職率3%程度 ■当社について： 当社は、製造業を中心とした幅広い業界のお客様に対して、ITを活用して経営課題や事業課題を解決するための、最適なソリューションを提供する情報サービス会社です。特に解析・設計エンジニアリング、PLMといった分野での支援に特色を有しております。情報システムでは企画、設計、機器導入、開発、および導入後の運用支援までトータルにサポートします。 創業以来、三菱重工をはじめ三菱グループ各社の情報システムの構築に参画し、事業の基盤を作ってきました。当社の企業理念の通り、お客様に最適なサービスを提供し、信頼されるベストパートナーを目指しております。 特徴は、バランスのとれた事業体制です。高い技術と幅広いサービスで、未来を切り拓くビジネスを支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事務所 住所：兵庫県神戸市兵庫区小松通5-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職務レベルに応じた給与体系です（年功序列ではありません） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,900円～389,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 287,900円～409,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県栗東市】PM・PL（システム開発・保守改善）◆三菱重工G／東証スタンダード上場
      ～東証スタンダード市場上場／三菱重工のユーザー系SI／教育プログラム充実／フレックスあり～ ■業務内容： 栗東G顧客で利用する社内システムの保守／開発案件 ■キャリアパス： １人１人の希望を半期に１度の頻度で伺い、組織状況に合わせてキャリアを変えていくことで様々な経験を積み、幅広いスキルを身に着けることが出来ます。特に当部門では下記キャリアパスを想定しております。 ・PM／PLを経てグループ取り纏め ■働き方 ・全社平均残業時間：繁忙期や状況によって、多少の変動はございますが、20時間／月程度です。 ・フレックス可 ・年休122日 ・離職率3%程度 ■当社について： 当社は、製造業を中心とした幅広い業界のお客様に対して、ITを活用して経営課題や事業課題を解決するための、最適なソリューションを提供する情報サービス会社です。特に解析・設計エンジニアリング、PLMといった分野での支援に特色を有しております。情報システムでは企画、設計、機器導入、開発、および導入後の運用支援までトータルにサポートします。 創業以来、三菱重工をはじめ三菱グループ各社の情報システムの構築に参画し、事業の基盤を作ってきました。当社の企業理念の通り、お客様に最適なサービスを提供し、信頼されるベストパートナーを目指しております。 特徴は、バランスのとれた事業体制です。高い技術と幅広いサービスで、未来を切り拓くビジネスを支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県栗東市 住所：滋賀県栗東市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職務レベルに応じた給与体系です（年功序列ではありません） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,900円～293,700円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 287,900円～313,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノ菱和

    サブコン
    東京都豊島区南大塚2-26-20
    • 設立 1949年
    • 従業員数 806名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全48件
    • 【岐阜】設備工事の施工管理（空調衛生）※年休124日×東証スタンダード市場上場／大型案件多数！
      • NEW
      ～東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入～ ■担当業務： 当社にて空調・衛生設備の新築・改修現場での工事の管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ▽案件 工場・物流施設など大型の現場を中心に新築や改修現場をお任せします。ご経験に合わせて担当頂くため、経験の浅い方でも安心して就業頂ける環境がございます。基本的に2名以上での現場アサインとなり、工期中の有給取得もしやすい環境です。基本的には1人1現場となりますが、ベテランの方は複数物件をかけ持つ場合がございます。また、現場が終わると2週間程のリフレッシュ休暇を取得されている方もいらっしゃいます。 ■働き方 ご経験や案件にもよりますが、30～40ｈ程の残業時間を想定しております。閑散期は月20ｈ程の残業となる場合もございます。 また、全従業員の4週8休の取得を掲げており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端の技術の活用、生産性の向上に努めています。 ■同社の魅力と特徴： １）1960年頃から工場などのインダストリアル・クリーンシステムの設計・施工を手がけています。半世紀以上にわたる経験をベースにお客様に応じた各種ユーティリティ供給システムや施工後の保守管理などトータルシステムを提案しています。　 ２）クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。　 ３）R＆Dセンターを開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。 ■担当エリア： 愛知を中心に、岐阜・三重・静岡・長野・福井の現場をお任せします。 ■：その他手当 扶養者ありの方は出張手当あり（基本給10％＋帰省旅費1.5回／月）、出張日当（級職毎に金額相違） ※ご経験によっては採用時から正社員での雇用も検討しております。ぜひ奮ってご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県岐阜市八島町3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与等は能力経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ■モデル年収３５歳（扶養家族３名、時間外勤務４０～４５h/月）７００万円 ■賞与 年２回（６月・１２月）（契約社員の場合は無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】設備工事の施工管理（空調衛生）※年休124日×東証スタンダード市場上場／大型案件多数！
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      ～東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入～ ■担当業務： 当社にて空調・衛生設備の新築・改修現場での工事の管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ▽案件 工場・物流施設など大型の現場を中心に新築や改修現場をお任せします。ご経験に合わせて担当頂くため、経験の浅い方でも安心して就業頂ける環境がございます。基本的に2名以上での現場アサインとなり、工期中の有給取得もしやすい環境です。基本的には1人1現場となりますが、ベテランの方は複数物件をかけ持つ場合がございます。また、現場が終わると2週間程のリフレッシュ休暇を取得されている方もいらっしゃいます。 ■働き方 ご経験や案件にもよりますが、30～40ｈ程の残業時間を想定しております。閑散期は月20ｈ程の残業となる場合もございます。 また、全従業員の4週8休の取得を掲げており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端の技術の活用、生産性の向上に努めています。 ■同社の魅力と特徴： １）1960年頃から工場などのインダストリアル・クリーンシステムの設計・施工を手がけています。半世紀以上にわたる経験をベースにお客様に応じた各種ユーティリティ供給システムや施工後の保守管理などトータルシステムを提案しています。　 ２）クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。　 ３）R＆Dセンターを開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。 ■担当エリア： 愛知を中心に、岐阜・三重・静岡・長野・福井の現場をお任せします。 ■：その他手当 扶養者ありの方は出張手当あり（基本給10％＋帰省旅費1.5回／月）、出張日当（級職毎に金額相違） ※ご経験によっては採用時から正社員での雇用も検討しております。ぜひ奮ってご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県松本市中央1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与等は能力経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ■モデル年収３５歳（扶養家族３名、時間外勤務４０～４５h/月）７００万円 ■賞与 年２回（６月・１２月）（契約社員の場合は無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルビス株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    富山県射水市流通センター水戸田3-4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 3,422名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【富山／射水市】内部統制◆単身赴任手当有り／労働環境に貢献／東証プライム・北陸生まれのスーパー
      • NEW
      【家賃自己負担15,000円／上場企業にてJ-SOXの対応経験をお持ちの方歓迎／課長ポジション／転勤・宿泊を伴う出張無し】 ■具体的な業務内容： （1）監査計画 内部監査責任者・内部監査人の任命や、監査対象部門、実施する頻度・スケジュールなどを検討・決定 （2）実地調査に向けた準備 内部監査計画書を作成し、関係者に周知（不正を調査する場合は抜き打ちで行うこともある）。ヒアリングする内容をまとめたチェックシートを作成し監査チームで共有 （3）実地調査の実施 対象部門に出向いてヒアリングや資料の収集を行い、チェックシートをもとに監査基準が満たされているかを確認する （4）報告、是正処置 内部監査報告書を作成し、監査対象部門や経営者・取締役への報告を行う。不適合と判断された事項について、対象部門へ改善提案をし、その後も改善の取り組み状況をフォローする ※担当エリア：北陸・東海エリア（宿泊なし） ■募集背景： 2027年までに77店舗へ店舗拡大、売上1,200億円を目指すための増員採用となります。 ■組織構成： 内部監査室(社長直結、室長1名60前半、課長1名40後半、主任1名40代前半、スタッフ1名40代女性) 今回は課長レイヤーでの採用を想定しております。 ■管理部門では2023年で4名の方が県外から就業されております。 家賃補助に加え、満員電車や都会の喧騒からの脱却をされたいとのことで 入社されております。 ■キャリアパス： 課長→部長→執行役員 キャリアアップ目指していただける環境です。 これまでの経験を活かしつつ、部下育成や店舗拡大、会社拡大に大きくに寄与するやりがいあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県射水市流通センター水戸田3-4 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 608万円～784万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～490,000円 ＜月給＞ 380,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年二回(前年度実績4.5ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山/射水市】情報システム課※単身赴任手当有/東証プライム上場の北陸から生まれたスーパーマーケット
      ～北陸から生まれたスーパーマーケット／家賃自己負担15,000円／東証プライム上場／経営安定／事業拡大のための採用～ ■採用背景： 当社は北陸３県、岐阜、愛知に店舗展開している食品スーパーマーケットです。北陸を中心に店舗展開しておりますが、今後は東海圏への拡大をはじめ、更なる成長を目指して事業を拡大中です そんな変革期に力を貸していただき、北陸から生まれたスーパーをさらに大きく、広く届けていくために一緒に成長していただける方を募集します。 ■業務内容： 情報システム課のポジションとして下記業務をお任せします。 ≪詳細≫ ・社内情報システムの導入に関する業務 ・情報システムの運用管理に関する業務 ・ネットワークインフラの管理に関する業務 ・システム機器の選定、保守に関する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 情報システムの導入や運用管理に携わりながら、効率的な業務フローを実現することができます。また、最新のシステム機器の選定や保守にも関与することができます。 ■管理部門では2023年で4名の方が県外から就業されております。 家賃補助に加え、満員電車や都会の喧騒からの脱却をされたいとのことで 入社されております。 ■魅力： ・現在、更なる高みを目指して企業としての成長段階です。今まで北陸３県を中心に店舗展開を行っておりましたが、直近２、3年でしっかり店舗数を増やし東海エリアでの知名度をあげ、更なる拡大を図っていきたいと考えています。今後の当社の成長は今の事業拡大が重要なカギになると考えており、成長段階で忙しく大変なこともありますが、経験を活かしてご活躍いただけ、今しかできない成長ややりがいを感じていただける環境があります。 ・東証プライム上場で堅実な経営を行っている当社。更なる成長を目指しお客さまにこれまでにない「おいしい！」をお届けするために北陸代表スーパーの魅力を知っていただくため、試行錯誤をくりかえしながら、つねに前を向き、すべてのスタッフが連携しながらチャレンジし続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県射水市流通センター水戸田3-4 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 608万円～784万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～490,000円 ＜月給＞ 380,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年二回(前年度実績4.5ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビー化粧品

    化粧品メーカー
    東京都港区赤坂6-18-3アイビービル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【基礎研究】自社化粧品に携る※未経験可◇STD上場/年休131日/退職金有/残業少/教育充実/車通勤
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      ＜東証スタンダード上場／創業以来、厳選した材料を使用し安全性の高い自社製品を開発・製造／休暇・福利厚生充実◎プライベートを大切に長期就業可／平均勤続年数20年＞ ■業務概要： 当社開発研究所にて以下業務をお任せします。 ※当社製品は、最新の皮膚科学研究による高機能性化粧品に定評があるブランドとしてお客様より長年ご好評を頂いています。 ■業務詳細 ◎培養細胞を用いた有用成分スクリーニング ◎活性化合物の同定、作用機序解析 ◎次世代シーケンサー等を用いたマイクロバイオーム研究 ◎製品の機能性評価のための新規評価法開発 ◎細胞生物学、微生物学知見に基づく、製品の有用性 ◎安全性研究 ◎リリース、学会発表、論文投稿、特許出願等の外部発信 ■働き方 ・夏季（9日）、年末年始（9日）、GW（8日）や1週間以上の連続休暇取得可能など、プライベートの時間も大切にしながら働くことができる環境です。 ・フリータイム制度：創業以来、所定労働時間とは別に、業務をコントロールし特に必要が無ければ、17:10以降は退勤可能で、多くの社員の方が帰られています。早退控除はなく、勤務したものとみなされます。 ■当社製品 化粧品の研究開発から製造卸を事業とする化粧品総合メーカーとして事業展開している当社の商品は、スキンケア製品／メークアップ製品／ヘアケア製品／ボディケア製品／健康食品で構成されています。 ■当社の想い アイビー化粧品は、創業者 白銀あきらの「一人でも多くの方に美しく豊かな人生を歩んで欲しい」という願いから、『人生で最も大切なことは豊かさだけではなく「愛」である』という人生哲学をもとに誕生、「愛と美と豊かさの実践と追求」を企業理念に掲げています。 ■当社の魅力 ◇常に真の美しさを考え、安全で良質な製品づくりを目指す当社は、「美しい肌」と「美しい生き方」を実現できる、製品づくりにチャレンジしています。 ◇製品づくりにこだわる当社は、成分研究や新素材の発見、DDS（ドラッグデリバリーシステム）概念の応用など、新技術の研究、製剤化技術を駆使した新製品開発にも積極的です。そしてISO9001を取得した自社工場で、徹底した品質管理のもと、品質の良い製品をお客様へお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発研究所 住所：埼玉県児玉郡美里町大字猪俣金草1028-1 勤務地最寄駅：JR八高線／用土駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 ＜月給＞ 240,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は固定残業代として5時間分～10時間分を支給（超過分は追加支給） ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【容器・包材の設計】自社化粧品パッケージ◆年休131日◆残業ほぼ無◆STD上場◆創業50年超◆退職金
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      ＜東証スタンダード上場／創業以来、厳選した材料を使用し安全性の高い自社製品を開発・製造／休暇・福利厚生充実◎プライベートを大切に長期就業可／平均勤続年数20年＞ ■業務概要： 当社の品質保証課にて、化粧品容器及び包材の設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ◎容器、包材の設計 ◎試験による品質確認 ◎協力会社との折衝。 ■働き方 ・夏季（9日）、年末年始（9日）、GW（8日）や1週間以上の連続休暇取得可能など、プライベートの時間も大切にしながら働くことができる環境です。 ・フリータイム制度：創業以来、所定労働時間とは別に、業務をコントロールし特に必要が無ければ、17:10以降は退勤可能で、多くの社員の方が帰られています。早退控除はなく、勤務したものとみなされます。 ■交通費補足： 公共交通機関／電車＋マイカー通勤の場合、自宅～最寄り駅（籠原駅）定期代（1ケ月）と最寄り～勤務地の距離でガソリン代補助を支給します。 ■当社製品： 化粧品の研究開発から製造卸を事業とする化粧品総合メーカーとして事業展開している当社の商品は、スキンケア製品／メークアップ製品／ヘアケア製品／ボディケア製品／健康食品で構成されています。 ■当社の想い： アイビー化粧品は、創業者 白銀あきらの「一人でも多くの方に美しく豊かな人生を歩んで欲しい」という願いから、『人生で最も大切なことは豊かさだけではなく「愛」である』という人生哲学をもとに誕生、「愛と美と豊かさの実践と追求」を企業理念に掲げています。 ■当社の魅力： ◇常に真の美しさを考え、安全で良質な製品づくりを目指す当社は、「美しい肌」と「美しい生き方」を実現できる、製品づくりにチャレンジしています。 ◇製品づくりにこだわる当社は、成分研究や新素材の発見、DDS（ドラッグデリバリーシステム）概念の応用など、新技術の研究、製剤化技術を駆使した新製品開発にも積極的です。そしてISO9001を取得した自社工場で、徹底した品質管理のもと、品質の良い製品をお客様へお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美里工場 住所：埼玉県児玉郡美里町大字猪俣金草1028-1 勤務地最寄駅：JR八高線／用土駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 286万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エノモト

    電子部品メーカー
    山梨県上野原市上野原8154-19
    • 設立 1967年
    • 従業員数 617名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設計職／年休123日／社宅完備／賞与4か月分
      製品の図面検討から工場での生産移管までを中心となって担当する仕事です。 製品知識において社内で一番詳しくなれるポジションであり、周囲から頼られる技術者を目指せます。 【お仕事の流れ】 お客さまとの打ち合わせを通じた製品図面の検討 　▼ 金型レイアウトの設計 　▼ 自社工場との生産に関する打合せ 　▼ 金型部品図面の作成、部品作成依頼 　▼ 金型の完成 　▼ 金型をもとに作成したサンプルをお客さまへ提出 　▼ 工場での生産へ移管 ★これら一連の流れを主体となって進めていくお仕事です。 ★社内の各所やお客さまとコミュニケーションを取りながら取り組みます。 【入社後の流れ】 OJTを中心に先輩社員と実際の業務を通じながら仕事を覚えていきます。 未経験から始める社員も多く、一人前を目指せる教育体制がありますのでご安心ください。 ・金型レイアウトから部品図面を引く作業を手伝い、図面とはどのようなものかを学ぶ ・新しい製品の金型を作成する前に、既存の金型を再作成する作業などで全体の流れを掴む …といった具合に、段階を踏んでできることを少しずつ増やしながら、1年ほどかけて独り立ちを目指していただきます。 【働きやすい当社へぜひいらしてください！】 定着率の高さに起因していることは仕事のやりがいと働きやすさです。 ・年間休日123日 ・残業時間20時間程度 ・社宅生活で遠方からの入社も安心（家賃の自己負担額 月8000円） ・子どもの看護休暇 ・積立休暇制度
      【マイカー通勤可／借上社宅完備／UIターン歓迎】 希望やお住まいを考慮して下記いずれかに配属となります。 ＜本社＞ 山梨県上野原市上野原8154-19 ＜技術統括グループ＞ 山梨県甲州市塩山熊野666 ＜津軽工場＞ 青森県五所川原市大字漆川字玉椿191-1 ＜岩手工場＞ 岩手県上閉伊郡大槌町大槌第10地割39 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙） ※将来的にキャリアアップなどに伴う転勤も可能性がありますが、その場合も本人と協議の上決定いたします。
      月給21万円～37万円 ※経験能力を考慮し優遇します
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    アイエックス・ナレッジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸3-22-23MSCセンタービル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【神奈川/リモート可】組込システム開発（PL候補）◆プライム案件多数/平均残業15H/年休122日
      ~在宅可/完全週休二日/健康優良企業認定/スタンダード上場/大手通信顧客との取引実績多数/年休122日~ ●設計など上流の経験が積める！プライム案件も多数！ ●案件規模不問！サブリーダー経験で応募ができキャリアアップが叶う ●「平均残業時間15h/月×リモートワーク」でWLBも実現 ■業務内容 組込システム開発プロジェクトにおけるリーダー業務をお任せします。 基本設計から製造・テストまで一連の開発工程を担当いただき、単純な工程管理ではなくテクニカル面でリードしていただける方を想定しております。 ■プロジェクト例 ・ストレージやメモリ等の制御プログラム開発 ・自動ブレーキやハンドル制御といった車載システム開発 ※基本的にプロジェクトは数年単位のものが多いです。 ■本ポジションの魅力 プライムもしくは大手ベンダーの案件がメインのため、最新技術に触れたり、顧客折衝に携わることが可能です。 ■働き方について 案件の都合上、週4日程度は出社となります。 案件によっては週1～3日在宅勤務が可能な場合もございます。 ■評価制度について 期初に行う目標設定は定性目標だけではなく、誰が見ても達成有無がわかる具体的な目標も立てる等、ステップアップを最大限サポートいたします。 常駐の場合でも、PJTメンバーと取引先双方の意見を加味した上で、評価させていただきます。 ■企業魅力 ・全社平均残業時間13時間と働きやすい環境。 ・最終学歴卒業年月日から5年間は最大2万円/月支給。 ・産業サービス、公共土木建築、証券金融、情報通信など幅広い業界とお取引有！すべての分野で売上増加中のため業績が安定しています。 ■弊社主要顧客 日立製作所、NTTデータグループ、みずほリサーチ&テクノロジーズ、KDDI など大手企業様と取引もあり、業績も安定していることが特徴です。 ■当社について コンサルティングからシステム開発、検証、運用まで、システムのライフサイクルを通じて、一貫したサービスを提供しています。当社には幅広い業種での長年の支援実績があります。多くの経験を積んだ各分野のスペシャリストが、日進月歩する技術を駆使し、お客様の抱えるビジネス課題の解決やビジネス成長に貢献いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客様先（神奈川県） 住所：神奈川県の顧客先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 384万円～593万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～314,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 241,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷/リモート可】組込システム開発（リーダー候補）◆プライム案件多数/平均残業15H/年休122日
      ~在宅可/完全週休二日/健康優良企業認定/スタンダード上場/大手通信顧客との取引実績多数/年休122日~ ●設計など上流の経験が積める！プライム案件も多数！ ●案件規模不問！サブリーダー経験で応募ができキャリアアップが叶う ●「平均残業時間15h/月×リモートワーク」でWLBも実現 ■業務内容 組込システム開発プロジェクトにおけるリーダー業務をお任せします。 基本設計から製造・テストまで一連の開発工程を担当いただき、単純な工程管理ではなくテクニカル面でリードしていただける方を想定しております。 ■プロジェクト例 ・ストレージやメモリ等の制御プログラム開発 ・自動ブレーキやハンドル制御といった車載システム開発 ※基本的にプロジェクトは数年単位のものが多いです。 ■本ポジションの魅力 プライムもしくは大手ベンダーの案件がメインのため、最新技術に触れたり、顧客折衝に携わることが可能です。 ■働き方について 案件の都合上、週4日程度は出社となります。 案件によっては週1～3日在宅勤務が可能な場合もございます。 ■評価制度について 期初に行う目標設定は定性目標だけではなく、誰が見ても達成有無がわかる具体的な目標も立てる等、ステップアップを最大限サポートいたします。 常駐の場合でも、PJTメンバーと取引先双方の意見を加味した上で、評価させていただきます。 ■企業魅力 ・全社平均残業時間13時間と働きやすい環境。 ・最終学歴卒業年月日から5年間は最大2万円/月支給。 ・産業サービス、公共土木建築、証券金融、情報通信など幅広い業界とお取引有！すべての分野で売上増加中のため業績が安定しています。 ■弊社主要顧客 日立製作所、NTTデータグループ、みずほリサーチ&テクノロジーズ、KDDI など大手企業様と取引もあり、業績も安定していることが特徴です。 ■当社について コンサルティングからシステム開発、検証、運用まで、システムのライフサイクルを通じて、一貫したサービスを提供しています。当社には幅広い業種での長年の支援実績があります。多くの経験を積んだ各分野のスペシャリストが、日進月歩する技術を駆使し、お客様の抱えるビジネス課題の解決やビジネス成長に貢献いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客様先 住所：愛知県刈谷市の顧客先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 384万円～593万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～314,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 241,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチハ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県名古屋市港区汐止町12
    • 設立 1956年
    • 従業員数 3,158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【松山】住宅用外壁材国内No.1メーカーのルート営業◆完週休2日（土日祝）／プライム上場
      ～外壁材で高いシェアで商品力、安定性抜群／既存顧客向けルート営業／手当、福利厚生◎／東証プライム上場／土日祝休、年休120日／グッドデザイン賞などを複数回受賞～ ■業務内容： ◇販売店や工務店、ハウスメーカーなどの既存顧客向けに自社製品を提案するルート営業をお任せします。 ◇主要な役割は当社製品の拡販です。顧客の悩みや（顧客の）売上UPのために自社製品を提案していきます。 ■業務詳細： ◇顧客とコンタクトを取り、品質やコスト、納期などの観点でお客さまの悩みをヒアリング （webでの商談も増えており、状況に応じて在宅勤務も相談可能です。） ◇課題に合わせて、製品やサービスで解決できることを提案 ◇顧客売上や業績UPに貢献 ■専門知識はしっかり研修でフォロー： 入社後は、商品や業界知識を学ぶ座学研修を受講し、営業活動も先輩がサポートします。 入社3ヶ月程で自分の担当顧客を持ち、半年ほどで独り立ちを目指します。 その後も相談には先輩や上司など仲間がのってくれる、環境です。 （外部の工務店の方が専門知識を教えてくださることもあります） 社内は和気あいあいとした方が多く、安心して働けます。 ■安心して営業活動に集中できる環境： 課題があるときは先輩や状に相談すると、一緒に解決に向けてアドバイスがもらえる環境です。 ■当社の状況と今後の戦略： ◇国内新築戸建住宅のうち約７割の外壁に窯業系サイディングが使用されており、当社は高いシェアを誇っている老舗企業です。 ◇しかし、そこに甘んずることなく更なる発展の為に 国内外においてニューマーケットの開拓を進めており、米国では高付加価値品を生産する新工場の建設を決定し、豪州では耐火に関する火炎伝播性能試験に合格し耐火性能の優位性をアピールするなど、成長が見込まれる有望市場に注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市三番町七丁目１３番地１３ ミツネビル４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～320,000円 固定残業手当/月：57,645円～70,808円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,645円～390,808円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】住宅用外壁材国内No.1メーカーのルート営業◆完週休2日（土日祝）／プライム上場
      ～外壁材で高いシェアで商品力、安定性抜群／既存顧客向けルート営業／手当、福利厚生◎／東証プライム上場／土日祝休、年休120日／グッドデザイン賞などを複数回受賞～ ■業務内容： ◇販売店や工務店、ハウスメーカーなどの既存顧客向けに自社製品を提案するルート営業をお任せします。 ◇主要な役割は当社製品の拡販です。顧客の悩みや（顧客の）売上UPのために自社製品を提案していきます。 ■業務詳細： ◇顧客とコンタクトを取り、品質やコスト、納期などの観点でお客さまの悩みをヒアリング （webでの商談も増えており、状況に応じて在宅勤務も相談可能です。） ◇課題に合わせて、製品やサービスで解決できることを提案 ◇顧客売上や業績UPに貢献 ■専門知識はしっかり研修でフォロー： 入社後は、商品や業界知識を学ぶ座学研修を受講し、営業活動も先輩がサポートします。 入社3ヶ月程で自分の担当顧客を持ち、半年ほどで独り立ちを目指します。 その後も相談には先輩や上司など仲間がのってくれる、環境です。 （外部の工務店の方が専門知識を教えてくださることもあります） 社内は和気あいあいとした方が多く、安心して働けます。 ■安心して営業活動に集中できる環境： 課題があるときは先輩や状に相談すると、一緒に解決に向けてアドバイスがもらえる環境です。 ■当社の状況と今後の戦略： ◇国内新築戸建住宅のうち約７割の外壁に窯業系サイディングが使用されており、当社は高いシェアを誇っている老舗企業です。 ◇しかし、そこに甘んずることなく更なる発展の為に 国内外においてニューマーケットの開拓を進めており、米国では高付加価値品を生産する新工場の建設を決定し、豪州では耐火に関する火炎伝播性能試験に合格し耐火性能の優位性をアピールするなど、成長が見込まれる有望市場に注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市南区京橋町１番２３号 大樹生命広島駅前ビル１階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～320,000円 固定残業手当/月：57,645円～70,808円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,645円～390,808円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区浜松町2-7-19KDX浜松町ビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎＞【葛西】法人営業◇ストレージ製品など自社ICT商材／既存メイン・官公庁など取引多数
      • 締切間近
      ～既存メインの法人営業／在宅勤務可／ワークライフバランス◎／平均勤続年数10年／実働7時間／風通しの良い社風～ ■仕事内容： 当社が手がけるストレージ関連製品を、法人のお客様へ提案・販売していただく営業ポジションです。また、当社製品に限らず他社製品も組み合わせた最適なソリューション提案など、提案型の営業も担っていただきます。 ■具体的には： ◇主な業務内容 ・既存のお客様へのニーズヒアリング・フォロー ・電話・メール対応、見積作成 ・お客様との商談・製品説明 ・キッティング ※展示会で新規相談をいただいた企業や、既存顧客からの紹介が多いです ※技術者が商談に同行することも多く、営業職にはお客様との関係構築力が求められます。 ◇取引先 ・大手メーカー／映像、音楽など大容量データを扱う企業／大手システム商社．官公庁・研究機関（大学含む） ※長年お取引のある企業様が多く、リピートも多数いただいております。 ◇扱う製品 ストレージ機器他、ICT関連商品 例：数百台のPCのご依頼など ■組織体制と職場の雰囲気： 当社の営業部は、社員の意見を尊重し、経験年数に関わらずアイデアを発信できる環境です。新しい提案を歓迎する文化があるため、若手も活躍しやすいのが特徴です。少人数で連携が取りやすく、チームとして助け合いながら成果を追求しています。 ◇配属部署：営業部（23名） ◇配属予定：ICTソリューション課　人員：2名（課長1名・営業技術課と兼務） ■入社後の育成体制： 電話・メール対応、見積作成、システム入力など営業に必要な基本業務を身につけた後、大船事業所（神奈川県鎌倉市）で製品に触れながら、製造や品質管理の基礎を実習形式で学びます。さらに葛西キッティングセンター（東京都江戸川区）では、さまざまな機器に触れながらキッティング知識を習得し、提案型の営業力を高めていただきます。 OJTだけでなく、 ・階層別研修 ・目的別研修 ・技術スキル向上研修 など多層的な研修を用意。 またメンター制度もあり、年齢・社歴の近い他部署の先輩が相談役として伴走し、メンタル面も含めてサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 葛西キッティングセンター 住所：東京都江戸川区臨海町三丁目6番4号ヒューリック葛西臨海ビル5階 ヒューリック葛西臨海ビル5階 勤務地最寄駅：JR京葉線／葛西臨海公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,845円～201,565円 固定残業手当/月：77,505円～86,385円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,350円～287,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月、9月）※昨年実績5.8カ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイチコーポレーション

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    埼玉県上尾市大字領家字山下1152-10
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,026名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全12件
    • 【福岡】特殊車両の営業／国内トップシェアの高所作業車メーカー／東証プライム上場
      ～社会貢献性大◎東証プライム上場企業／世の中の労働災害を無くす／様々なインフラを支える優良メーカー～ ■業務内容： 電力・電気・電話・通信・建設・造船・鉄道などの工事用機械化車輌のサービス工場にて、高所作業車（トラックマウント、自走式）、穴掘り建柱車等の営業を担当いただきます。 また、付随業務として、見積書、請求書の作成や生産部門への依頼などの社内調整もございます。 ■自社製品一覧 https://www.aichi-corp.co.jp/products ■同社の特徴： 同社は、1962年の創業以来、「人力主体の作業を機械化することによって人の命を失わずにすむ。これほど素晴らしく社会に役立つ価値ある仕事はない」という信念のもと、人力で行っていた作業を機械化。幅広い業界において、インパクトを残し成長をしております。 また一貫して電気・通信・建設工事など、社会のインフラ工事に携わる方々の作業の安全・効率性の向上に向け、作業の機械化や新工法の開発・普及に顧客と共に取り組んできました。 そして、「お客さまの視点で、現場とお客さまの経営課題を解決したい」という決意のもと、全社を挙げて「ライフサイクルサポート」システムの展開にも取り組んでいます。 ◇シェアトップ：国内高所作業車のシェアは自走系30％以上、トラックマウント式65％以上。1962年の創業以来、「人力主体の作業を機械化することによって人の命を失わずにすむ。これほど素晴らしく社会に役立つ価値ある仕事はない」という信念のもと、人力で行っていた作業を機械化。幅広い業界において、インパクトを残し成長をしております。 ◇安定性：資本金104億2,500万円、営業利益率は11%以上。特殊車両はインフラに関わることから景気に左右されにくい事業です。 ◇社会貢献：地震や台風等の自然災害発生時には、鉄道、電気、通信といったインフラ復旧支援のため、車両の提供やスタッフの動員で対応します。 災害時に人々の役に立てる企業であることは私たちの誇りです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県糟屋郡志免町南里2丁目26-1 勤務地最寄駅：西鉄バス線／日枝バス停駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可（喫煙室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 459万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,700円～3,529,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 272,700円～3,537,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当 ・外食補助手当：8,000～8,000円 ■賞与：年2回※過去実績5ヶ月分支給 ■昇給：年1回※1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／上尾】サービスエンジニア◎常駐メイン／年休121日／月残業約20時間【東証プライム上場】
      ～マイカー通勤可能／国内トップシェアの高所作業車メーカー／景気に左右されない社会インフラを支える企業～ ■業務概要 電力・電気・電話・通信・建設・造船・鉄道などの工事用機械化車輛のサービス工場で高所作業車、穴掘り建柱車等の整備、修理作業を担当頂きます。 お客様が車両を当社に持ち込み点検・整備を行うことが基本のため、出張による点検・整備は極稀です。 夜間の緊急対応は、習熟度の高い人員が当番制により対応しています。 ■自社製品一覧 https://www.aichi-corp.co.jp/products ■就業環境 ・土日等休みの年間休日121日。GW、夏季、年末年始等の一般的な時期に休暇がございます。 ・過度な残業はなく月の残業時間は20時間程度です。 ■魅力 景気に左右されないインフラを支える企業として、お客様のニーズにこたえる事が可能で、社会においてなくてはならない業務に携わる事ができます。「現場作業における事故をなくしたい」というのが当社の原点であり、ヒューマンエラーによる重大事故の撲滅に向けた研究開発や、過去事故分析など先進技術による安全性向上に日々取り組んでいます。そうした安全第一の着想の元の業務や、環境に配慮したEVトラックに架装した高所作業車の構想も練っている当社では、将来性という面でも日々やりがいを感じていただけます。 ■当社の特徴 ◇シェアトップ：国内高所作業車のシェアは自走系30％以上、トラックマウント式65％以上。1962年の創業以来、「人力主体の作業を機械化することによって人の命を失わずにすむ。これほど素晴らしく社会に役立つ価値ある仕事はない」という信念のもと、人力で行っていた作業を機械化。幅広い業界において、インパクトを残し成長をしております。 ◇安定性：資本金104億2,500万円、営業利益率は11%以上。特殊車両はインフラに関わることから景気に左右されにくい事業です。 ◇社会貢献：地震や台風等の自然災害発生時には、鉄道、電気、通信といったインフラ復旧支援のため、車両の提供やスタッフの動員で対応します。 災害時に人々の役に立てる企業であることは私たちの誇りです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市大字領家字山下1152-10 勤務地最寄駅：JR線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～294,100円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 216,500円～300,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・外食補助手当：6,000～6,000円 ■昇給：あり／金額1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：あり／年2回、賞与月数計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸八証券株式会社

    証券会社
    愛知県名古屋市中区新栄町2-4坂種栄ビル
    • 設立 1944年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋市西区】 コンサルティング営業/資産の管理・運用/即戦力採用/積極的に業務拡大中/転勤なし
      • 締切間近
      ■概要：個人・法人のお客さまへの金融商品に関する情報提供、資産形成に役立つアドバイス・コンサルティング営業を担当頂きます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に個人(既存・新規)のお客様に対し、資産の管理・運用のコンサルティング活動を行います。具体的には、お客様の資産とニーズ、要望や志向、そして経済動向などを考え合わせながらお客様の相談に乗り、株式売買の仲介や投資信託・債券の販売を行いながら、資産拡大のために最適な提案を行っていただく仕事です。 ■担当業務量： 中区は300名ほど担当します。 若手を中心に稼働していない顧客を担当します。 ■働き方： 既存顧客8割、新規顧客2割 訪問開拓・紹介など、ご自身の経験と強みに応じて営業スタイルを確立できます。自分で考えて行動ができるため裁量もって働くことができます。 新規営業は紹介営業が多く、個人宅に営業しに行くことはありません。 ■評価体制 インセンティブは9つの項目で定量・定性の2軸で評価されます。 預かり資産純増、、手数料、（3）預かり含み益、、新規口座開設件数等 ■組織構成： 配属先は、若手～ベテランが入り混じる組織となっています。 30代が多い職場環境になります。 ■業務の1日の流れ： 各拠点にもよりますが、一般的には、朝、出社しマーケットの情報収集や今日1日の行動予定を立てます。その後朝会に参加。前場開始の準備を行い、お客様への連絡や、注文の受注・発注管理を行います。その後は、外交で担当する顧客宅へ訪問し、お客様への金融商品の提案や相談に乗ります。人によっては、前場前、後場前、夜に帰社するまでは、ほぼ外交で外出することが多いです。 ■当社の特徴： 愛知県を基盤とした事業展開をしており、入社後の転勤も当面ありません。当社は、お客様と担当者が長く付き合いすることで、資産運用提案への信頼を築き、顧客拡大をしていくことを目指しています。また、成績優秀者を対象にした海外研修の実施など、社員がより良く仕事ができる環境作り、モチベーションアップの人事制度の導入・検討がされています。また、近年は営業職の方針も見直しされ、「お客様本位の業務運営」に沿った社内評価制度の変更にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 庄内支店 住所：愛知県名古屋市西区庄内通三丁目5番地 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線線／庄内通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし営業手当5万円/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■平均年収（モデル年収）： 課長代理　31歳　　約530万 課長　34歳　　約660万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市中区・転勤無】コンサルティング営業/資産の管理・運用/即戦力採用/積極的に業務拡大中
      • 締切間近
      ■概要：個人・法人のお客さまへの金融商品に関する情報提供、資産形成に役立つアドバイス・コンサルティング営業を担当頂きます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に個人(既存・新規)のお客様に対し、資産の管理・運用のコンサルティング活動を行います。具体的には、お客様の資産とニーズ、要望や志向、そして経済動向などを考え合わせながらお客様の相談に乗り、株式売買の仲介や投資信託・債券の販売を行いながら、資産拡大のために最適な提案を行っていただく仕事です。 ■担当業務量： 中区は300名ほど担当します。 若手を中心に稼働していない顧客を担当します。 ■働き方： 既存顧客8割、新規顧客2割 訪問開拓・紹介など、ご自身の経験と強みに応じて営業スタイルを確立できます。自分で考えて行動ができるため裁量もって働くことができます。 新規営業は紹介営業が多く、個人宅に営業しに行くことはありません。 ■評価体制 インセンティブは9つの項目で定量・定性の2軸で評価されます。 預かり資産純増、、手数料、（3）預かり含み益、、新規口座開設件数等 ■組織構成： 配属先は、若手～ベテランが入り混じる組織となっています。 50代、30代、20代のそれぞれの年代がいます。 ■業務の1日の流れ： 各拠点にもよりますが、一般的には、朝、出社しマーケットの情報収集や今日1日の行動予定を立てます。その後朝会に参加。前場開始の準備を行い、お客様への連絡や、注文の受注・発注管理を行います。その後は、外交で担当する顧客宅へ訪問し、お客様への金融商品の提案や相談に乗ります。人によっては、前場前、後場前、夜に帰社するまでは、ほぼ外交で外出することが多いです。 ■当社の特徴： 愛知県を基盤とした事業展開をしており、入社後の転勤も当面ありません。当社は、お客様と担当者が長く付き合いすることで、資産運用提案への信頼を築き、顧客拡大をしていくことを目指しています。また、成績優秀者を対象にした海外研修の実施など、社員がより良く仕事ができる環境作り、モチベーションアップの人事制度の導入・検討がされています。また、近年は営業職の方針も見直しされ、「お客様本位の業務運営」に沿った社内評価制度の変更にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄町2-4 坂種栄ビル14階 勤務地最寄駅：地下鉄[東山/名城]線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし営業手当5万円/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■平均年収（モデル年収）： 課長代理　31歳　　約530万 課長　34歳　　約660万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンオータス

    石油・資源
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-15太田興産ビル新横浜9F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】自動車整備士※Jeepなど取扱／JASDAQ上場の安定性／設立70年の老舗企業
      • NEW
      【自動車整備士として、同社が運営する「PEUGEOT」「Jeep」の正規ディーラーでの自動車整備業務全般をご担当していただきます。】 ■業務内容 ・自動車の整備 ・故障診断 ・車検、点検 ・回送業務 ・用品取り付け、洗車等 ※1日平均3～5台を担当していただきます。 ■業務の特徴： 入社後は、未経験の方でも安心していただける研修制度を設けております。豊富な知識・技術を持った先輩たちが丁寧にサポートいたします。また、メーカー研修や外部研修への参加も可能となっております。 ■組織構成： ・PEUGEOT横浜青葉…男性4名（30代前半）で構成されております。 ・Jeep横浜港南…男性3名（30代半ば）で構成されております。 ■就業環境： 勤続5年未満での離職者ゼロという定着率の高さが自慢の職場環境となります。明るく親切な方が多く、「フロント」「営業」とのコミュニケーションも活発で、中途入社の方もすぐに溶け込める雰囲気となっております。また、車が5台入る広い作業場と、最新の設備、工具をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ PEUGEOT 横浜青葉 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西5-18-10 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ Jeep 横浜港南 住所：神奈川県横浜市港南区日野5-1-18 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／港南中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績を考慮し決定します。 ■給与：月給＋インセンティブ※インセンティブは整備部門の売上達成率に応じて支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】サービスフロント※Jeepなど取扱／JASDAQ上場の安定性／設立70年の老舗企業
      • NEW
      【サービスフロントとして、同社が運営する「PEUGEOT」「Jeep」の販売店にて受付から納車までをご担当していただきます。】 ■業務内容 ご来店いただいたお客様をお迎えし、営業担当や整備士に引継ぎをしていただきます。具体的にはお客様からの問い合わせや来店予約を電話で対応し、来店時にお迎えと要望のヒアリング、要望に応じて担当者をアサイン、納車に際する伝票処理や見積書作成などをお任せいたします。書類作成はフォーマットに沿って行うため、ご経験は問いません。 ■業務の特徴： 入社後は、未経験の方でも安心していただける研修制度を設けております。豊富な知識・技術を持った先輩たちが丁寧にサポートいたします。また、メーカー研修や外部研修への参加も可能となっております。 ■組織構成： ・PEUGEOT横浜青葉…男性4名（30代前半）で構成されております。 ・Jeep横浜港南…男性3名（30代半ば）で構成されております。 ■就業環境： 勤続5年未満での離職者ゼロという定着率の高さが自慢の職場環境となります。明るく親切な方が多く、「フロント」「営業」とのコミュニケーションも活発で、中途入社の方もすぐに溶け込める雰囲気となっております。また、車が5台入る広い作業場と、最新の設備、工具をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ PEUGEOT 横浜青葉 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西5-18-10 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ Jeep 横浜港南 住所：神奈川県横浜市港南区日野5-1-18 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／港南中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績を考慮し決定します。 ■給与：月給＋インセンティブ※インセンティブは整備部門の売上達成率に応じて支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡本工作機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県安中市郷原2993
    • 設立 1935年
    • 従業員数 2,259名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【群馬／安中】機械設計（半導体製造装置）※年休124日／残業平均15h／基本設計経験をお持ちの方へ
      • NEW
      世界トップクラス研削技術／半導体製造装置設計／超高精度加工領域／基本設計から携われる／3D CAD機械設計／総合砥粒加工機メーカー／グローバル展開／中途活躍環境 ■ポジション概要： 当社安中工場にて半導体製造装置の設計をお任せいたします。 当社の研削盤・半導体関連製造装置は業界一のラインナップを誇ります。生産設備として最適な機械を選定することをモットーに製品開発を行っています。 ＜業務詳細＞ ・半導体関連製造装置の機械設計 ・装置の仕様の検討と構造設計 ・3D CADにおける機械設計（搬送機構含む）、解析ソフトを使用した解析 ■組織構成： 要素プロセス課：8名、装置設計課：10名、ナノプロセス電子課：6名、制御システム課：12名がそれぞれ在籍しております。 20代～60代の幅広い年代の方が在籍しており、中途入社社員が約4割を占めているなど、中途入社でも安心して就業できる環境が整っております。 ■当社の強み： 当社は、工作機械部門と半導体関連装置部門を2大柱とする総合砥粒加工機メーカーです。「砥粒加工機」とは簡単に言えば「モノを平らにする機械」です。工作機械部門においては、平面、成形、内面、円筒、歯車など様々なタイプの研削盤を開発し、今では世界中で8万台以上の機械を出荷。特に平面研削盤は世界でトップクラスのシェアを占め、出荷国数世界約80ヶ国、ユーザー数は、世界で2万社以上以上。また、国内各地のみならず海外にも拠点を持ち、グローバルなユーザーニーズに対応ができるネットワークを確立。BwithBの精神で、確かな品質と、きめ細やかなサービスにより大手メーカーからの信頼を獲得しています。 ■当社の魅力： 世界で他に例のない”総合砥粒加工機メーカー”として「砥粒加工」「研削加工」の技術を追求してきました。IT・デジタル家電・自動車・半導体産業を支える基幹の加工技術の一つとして重要な役割を担っています。半導体事業も行っており、ウエハー材料メーカー向けポリッシングマシンやデバイスメーカー向けグラインダーで高いシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安中工場 住所：群馬県安中市郷原2993 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ・ボーナス：5.5カ月分（2025年度実績）※会社の業績によって異なります。 ・残業は平均15～20時間程度/月です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・安中】機械設計（半導体装置）◆仕様検討・構造設計・3D CAD／搬送機構設計
      • NEW
      創業99年スタンダード上場／半導体製造装置の機械設計／0.1ミクロン超高精度技術／仕様検討から構造設計まで一貫担当／3D CAD・搬送機構設計／世界80か国展開の研削盤メーカー／中途活躍・技術開発本部配属 ■ポジション概要： 当社安中工場にて半導体製造装置の設計をお任せいたします。 当社の研削盤・半導体関連製造装置は業界一のラインナップを誇ります。生産設備として最適な機械を選定することをモットーに製品開発を行っています。 ＜業務詳細＞ ・半導体関連製造装置の機械設計 ・装置の仕様の検討と構造設計 ・3D CADにおける機械設計（搬送機構含む）、解析ソフトを使用した解析 ※必要に応じて、組立／製造部門への作業指示やフォローもお願いします。 ■組織構成： 要素プロセス課：8名、装置設計課：10名、ナノプロセス電子課：6名、制御システム課：12名がそれぞれ在籍しております。 20代～60代の幅広い年代の方が在籍しており、中途入社社員が約4割を占めているなど、中途入社でも安心して就業できる環境が整っております。 ■当社の強み： 当社は、工作機械部門と半導体関連装置部門を2大柱とする総合砥粒加工機メーカーです。「砥粒加工機」とは簡単に言えば「モノを平らにする機械」です。工作機械部門においては、平面、成形、内面、円筒、歯車など様々なタイプの研削盤を開発し、今では世界中で8万台以上の機械を出荷。特に平面研削盤は世界でトップクラスのシェアを占め、出荷国数世界約80ヶ国、ユーザー数は、世界で2万社以上以上。また、国内各地のみならず海外にも拠点を持ち、グローバルなユーザーニーズに対応ができるネットワークを確立。BwithBの精神で、確かな品質と、きめ細やかなサービスにより大手メーカーからの信頼を獲得しています。 ■当社の魅力： 世界で他に例のない”総合砥粒加工機メーカー”として「砥粒加工」「研削加工」の技術を追求してきました。IT・デジタル家電・自動車・半導体産業を支える基幹の加工技術の一つとして重要な役割を担っています。半導体事業も行っており、ウエハー材料メーカー向けポリッシングマシンやデバイスメーカー向けグラインダーで高いシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安中工場 住所：群馬県安中市郷原2993 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ・ボーナス：5.5カ月分（2025年度実績）※会社の業績によって異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーエル

    ガス
    神奈川県横浜市港北区高田西1-5-21
    • 設立 1963年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／社内SE】社内ネットワークシステム運用◆東証スタンダード上場／安定性◎
      【人々の生活基盤を支えるLPガス事業・宅配水事業を展開／ハワイ産ピュアウォーター事業／転勤なし／自己資本比率76％の安定性◎】 ■業務概要： 人々の生活を支えるガス事業・宅配水事業を展開する当社にて社内システムをご担当いただきます。 経験やスキルに応じて、社内ネットワークの運用、保守、各部門からのシステム関連問合せ対応などをご担当いただきます。 ■ポジション魅力： ガス事業・ウォーター事業他、多角的な事業を展開しているため、長期視点で社内システムのインフラ、ネットワークの保守・運用ができます ■業務詳細： ・社内システムのヘルプデスク（パソコン設定、操作方法、トラブル対応）　 ・ネットワークの保守・運用　 ・PCの設定および運用　 ※月４回程の日帰り出張可能性があります（神奈川・埼玉・茨城・長野等） ■当社について： 創業より生活に密着したライフライン事業者として、安全・安心・安定・安価を念頭に置き、事業活動を展開しております。 独自の物流システムにより安定した収益を確保するLPガス事業、「ハワイ」「北アルプス」に水源を確保し、子会社で製造したピュアウォーターを全国・海外に展開するウォーター事業、健康・美容業界で話題の4.1ppm 高濃度水素水サーバーの提供、そして、新規事業として植物生産を進めております。 さらに電力の自由化を事業基盤拡大のチャンスと捉え、LPガス・水・電気、通信の4つを独自サービス「ライフラインパッケージ」として提供し、総合エネルギー供給事業を展開する体制を整備してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区高田西1-5-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～333,000円 ＜月給＞ 275,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 トーシンホールディングス

    その他
    愛知県名古屋市中区栄3-4-21TOSHINSAKAEビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市】不動産営業・賃貸や建物管理全般◆宅建の資格を活かす／UIターン歓迎／土日休み／転勤無
      ■□東証スタンダード上場／月8日休み／宅建の資格を活かして働く／UIターン歓迎□■ ■業務内容： 以下の業務をご担当いただきます。 （１）営業 ・当社管理物件への入居営業をお任せします。 ・売買案件の交渉なども行っていただきます。 （2）賃貸管理： ・入居者様が快適にお住まいいただけるよう、お部屋づくりやマンションの維持向上を行っていただきます。 （３）建物管理・入居管理 ・建物のメンテナンス、建物の維持向上をお任せします。 ■当社について： トーシングループは、建築資材の総合商社「東新産業株式会社」としてスタートし、平成28年に創業35年を迎えることができました。同年には、名古屋市中区栄の中心地に本社オフィス機能を併せ持つ「TOSHIN SAKAEピル」を竣工致しました。35年の積み重ねの中で、創業当初から多くの挑戦を繰り返して参りました。時代の変遷を見極めながら新たな事業に取り組み続けたいと考えております。 現在、トーシングループは「移動体通信関連事業」、「リゾート事業」、「不動産事業」を中核に事業を展開しております。また、これら3つの事業の他に、飲料水の販売、 空調機器・OA機器の販売、サプリメント販売、ゴルフショップ「Golffreaks（ゴルフリークス）」を運営するなど、時代の流れを読み取りながら様々な挑戦を続けております。 今後も、人材を育成し続け、様々なサーピスを提供して参ります。また、お客様にご満足頂く事で成長できる企業グループになるよう、私たちトーシングループは「有言実行」をモットーに挑戦と成長を続けて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-4-21 TOSHINSAKAEビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～342,000円 固定残業手当/月：84,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、前職の給与などを考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】内部監査◆J-SOX・ISMS／東証スタンダード上場／面接1回／土日休み
      • 締切間近
      ■□東証スタンダード上場／全社の内部監査業務に携われる／面接1回／月8日休み／社長直下の重要なポジション□■ ■業務内容： ◇グループ会社を含めた、全社の内部監査業務をお任せいたします。（J-SOX内部監査、ISMS内部監査がメインです）会社が正しく業績を上げていくことを支える部署であり、企業コンプライアンスが正しく守られ、社員が適切に業務が行えるよう促進する、社長直下の重要なポジションです。 ◇具体的には、社内や特定のグループ会社の各部署から監査に必要な資料をもらい、ヒアリングなども行いながら、内部監査を実施します。内部監査の報告は、取締役会をはじめ、様々な会議体に向けて行われます。 また、グループ会社間の意見交換会、監査法人との打ち合わせ等もあります。社長直下の組織のため、社長への報告等、社長と会話する機会が多く、経営に近い立場で仕事をすることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇内部監査 └J-SOX（内部統制）監査 └内部監査（計画立案・実施） └内部監査報告書作成 └経営層および部門長への監査結果の報告 └社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ ◇経営管理 └グループ会社への定期的なモニタリング ■組織の雰囲気： 少数精鋭のチームのため、気軽に相談しながら働ける環境です。また、グループ間の内部監査同士の定例会が毎月行われている為、グループ間の交流もございます。 ■当社について： トーシングループは、建築資材の総合商社「東新産業株式会社」としてスタートし、平成28年に創業35年を迎えることができました。同年には、名古屋市中区栄の中心地に本社オフィス機能を併せ持つ「TOSHIN SAKAEピル」を竣工致しました。35年の積み重ねの中で、創業当初から多くの挑戦を繰り返してまいりました。時代の変遷を見極めながら新たな事業に取り組み続けたいと考えております。 今後も、人材を育成し続け、様々なサーピスを提供してまいります。また、お客様にご満足頂く事で成長できる企業グループになるよう、私たちトーシングループは「有言実行」をモットーに挑戦と成長を続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-4-21 TOSHINSAKAEビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～286,000円 固定残業手当/月：84,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※昇給、賞与は正社員登用後に対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリーク･アンド･リバー社

    広告制作
    ■本社：東京都港区新橋四丁目1-1 新虎通りCORE
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,412名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全51件
    • 企業の魅力を伝える求人広告ライター／未経験歓迎／フルリモート
      大手求人メディア【doda】に掲載する求人広告のクリエイターとして、 取材からライティング、撮影＆デザインのディレクションを担当します。 【仕事の流れ】 ▼取材（オンライン取材が中心） 求人広告を掲載する企業様に、採用課題や会社の魅力をヒアリング。 「どんな人を採用したいか？」「仕事内容や会社のアピールポイント」を聞き、制作イメージを固めます。 ▼コンセプトメイキング 取材内容をもとに、制作コンセプトを整理。 「誰に」「どんな魅力を」「どう伝えるか」、アイデアを出しながら原稿の大枠を組み立てます。 ▼制作スタート コンセプトをもとに原稿を制作。コピーライティングをはじめ、デザイナーと「どのようなデザインを作るか」といった打ち合わせも行います。 ▼原稿提出＆修正対応 原稿が完成したら、求人原稿案（初稿）として企業様に提出し、フィードバックを元に修正対応を行います。 ▼広告掲載に向けた準備 企業様からOKをもらったら、広告掲載の準備を進めます。 掲載後は、PV（閲覧数）や応募数をチェック。ターゲットとコンセプトが合っていたかを分析して次の制作に役立てましょう！ ーーーーー ＜POINT＞ ーーーーー ★未経験からクリエイターへ！ プライム上場企業であるクリーク・アンド・リバー社の社員として、安定した基盤のもとクリエイターとしてのスタートを切ることができます。 ★広告制作のプロを段階的に目指せる環境 「どんな人に、どんなメッセージを伝えるのが一番効果的か？」を追求するのがこの仕事の醍醐味。 そして、その中にはあらゆるクリエイティブにつながる、『人の心を動かす』ための基礎が含まれています。つまり、ここであなたが身に付けるのは、求人広告以外の分野でも十二分に活かせるスキルです！ ライティングだけでなく、企画力や分析力、お客さまへの提案力といった幅広いスキルを養うことで、未経験から市場価値の高いクリエイターとしてキャリアアップが目指せます！
      ★完全フルリモート／転勤なし ★居住地により、北海道・東京都・福岡・沖縄いずれかの所属となります※あくまでリモートです。 【札幌オフィス】 北海道札幌市中央区北2条西3-1-8 朝日生命札幌ビル7F 「札幌駅」徒歩6分　駅から直結！／「大通駅」徒歩3分 【沖縄オフィス】 沖縄県那覇市泉崎1-20-1 カフーナ旭橋A街区　那覇オーパ3階 （オシャレなシェアオフィスです！） 【東京オフィス／本社】 東京都港区新橋4-1-1　新虎通りCORE 「新橋駅」徒歩8分／虎ノ門ヒルズまで徒歩6分 【福岡オフィス】 福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1　AIMビル6階内 「JR小倉駅」徒歩5分 ※いずれも転勤はありません ※オフィス出社は年数回です／基本リモートですが気分転換にオフィス出社を利用することも可能です！ ※各オフィスの受動喫煙対策：ビル内全面禁煙（一部喫煙スペースあり） ★この求人のポイント★ ◎プライム上場企業『クリーク・アンド・リバー社』 ◎未経験入社8割以上 ◎育成・サポート体制充実 未経験から市場価値の高いクリエイターへ！
      【年収280万円～360万円（入社時の想定年収）】 月給24万円～30万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分／3万2200円～4万300円を支給 ※20時間を超える時間外労働は追加で支給
    • 【新橋】人事職（労務管理・人事関連事務）◆プライム上場／フレックス／週2在宅可
      ■業務内容： 当社の専門職人事部においてクリエイターの労務管理業務全般に携わっていただきます。 適性やこれまでのご経歴を踏まえ、得意な人事領域をご担当いただくことも想定しています。 ■業務詳細： （1）契約社員及び派遣社員の契約更新確認および更新手続き書類の作成 （2）勤怠管理業務 （3）雇用契約管理 （4）給与計算に付随する業務 （5）各種証明書発行手続 ■組織構成： 人事グループ 専門職人事部 専門職人事セクションに所属します。 部長以下12名で、当社所属の専門職と呼ばれる（プロフェッショナル社員及び登録型派遣社員）約3,200名の人事関連業務を担っています。 ■この仕事のやりがい： クリーク・アンド・リバー社は順調に業績を伸ばし、規模も拡大しています。 人事の役割は非常に重要で、環境の変化や業容の変化にあわせた制度の企画や運営、労務管理が必要であり、将来的に人事業務全般を幅広く経験したい方にオススメです。 縦割り組織の会社ではありませんので、状況にあわせて担当領域を広げていただくことも多くあります。 ■キャリアアップについて： 将来的には、当社または当社グループ会社の人事マネージャーとして、ゼネラリストとして活躍いただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～387,000円 ＜月給＞ 279,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（正社員対象／6月、12月　※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サカイホールディングス

    通信販売・ネット販売
    愛知県名古屋市中区千代田5-21-20エスケーアイファーストビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】採用人事※子会社を含む◆東証スタンダード上場／採用戦略から実行◆残業ゼロ×有給消化100％
      ～採用実務経験を活かす／採用戦略や各種取り組みなまで幅広く担当／東証スタンダード上場、子会社を含むグループ全体の採用をリード／太陽光発電、モバイル・ICT、保険代理店、駐車場管理など幅広く事業展開～ ■業務内容： 当ポジションでは、当社や子会社を含む、全てのグループ会社の採用業務を担当します。 ■具体的には： ◇新卒、中途採用の経営戦略に基づいた「採用計画」の立案、計画、実行 ◇採用基準の策定 ◇求人媒体の選定 ◇会社説明会／応募者の選考／面接 ◇学校訪問 ◇定着率向上に向けた取り組みなど ■働き方： ?残業は原則0時間。 定時になったら即退社。 ?休暇取得は自由に取得可能 ※ 前日や当日の申請でも、チーム内でカバーし合う文化が根付いています。 ■企業補足： ◇2001年、エスケーアイグループとしてジャスダックに上場、2017年10月1日、「株式会社エスケーアイ」、「株式会社セントラルパートナーズ」、「エスケーアイマネージメント株式会社」、「エスケーアイ開発株式会社」はホールディングス体制へと移行し、持株会社である「株式会社サカイホールディングス」として新たなスタートをはじめています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田5-21-20 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～339万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～160,000円 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：11,000円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～236,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セブン工業株式会社

    住宅設備・建材
    岐阜県美濃加茂市牧野1006
    • 設立 1961年
    • 従業員数 383名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【美濃加茂/転勤無し】『総務人事課長』◇年休120日／土日休み／スタンダード上場／住宅補助◎
      ◎UIターン歓迎 ◎創業90年以上の歴史がある老舗企業 ◎木製品で快適な暮らしを創造する木材のスペシャリスト ■仕事内容 当社の総務マネジメントと併せて実務もお任せできる、プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■主な業務内容 ・総務職における組織・チームマネージメント ・労務管理（勤怠・給与等の管理） ・人事、採用活動（社内人事戦略、新卒・中途採用の計画・管理） ・社内管理（備品・社内施設等の安全衛生管理） ・育成・研修・渉外活動・その他（社内研修・育成・その他渉外活動等） 担当メンバーのマネジメントを主に上場企業としての総務実務も担当していただきます。 ■当社の魅力 ・週休2日（会社カレンダーに準じ、年数回土曜出勤有）／年間休日120日でワークライフバランスが整っています。住宅補助含む各種手当や、福利厚生も充実。働きやすい環境です。 ・集成材の新しい可能性を追求し続け全国トップクラスのシェアがあります。また生産量は全国トップで、経営基盤も安定しています。 ・地域に根差し、環境保全に貢献しながら事業成長を続けております。 ■当社について 当社は2025年に創業93年を迎えました。集成材事業については、国内のパイオニア的存在であることから、業界では “集成材のセブン工業” として知られていますが、現在は、内装建材事業ではその集成材を使った階段やカウンター等の製造において国内生産量はトップクラスとなっています。 品質面でも大手の建材メーカー様、ビルダー様との取引において、高い品質管理基準を継続的にクリアしています。また、木構造事業でも行政庁舎や教育施設、介護施設、商業施設等の木造非住宅物件対応の特殊加工や品質管理技術を持つなど、質・量の両面で、木材加工事業のリーディングカンパニーへと進化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県美濃加茂市牧野1006 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～360,000円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 385,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月と12月）（昨年度実績　合計で基本給4カ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスケーエレクトロニクス

    電子部品メーカー
    京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全9件
    • 【京都/転勤無※在宅可】内部統制（J-SOX・評価業務）管理職候補/年休124日/シェアトップクラス
      • NEW
      ＜業界シェアトップクラスのフォトマスク事業や社会貢献性の高い事業を展開中！/賞与5カ月支給実績有/年間休日124日＋有給取得平均14日/転勤無・フレックス・リモート等で柔軟な働き方を実現！＞ グローバルに展開するフォトマスク事業を支える内部統制機能を担い、全社のリスク管理と仕組みづくりを推進するポジションです。経験を軸に主体的に改善を進め、社内外と対話しながら統制の質を高めていく業務に取り組めます。 ■業務詳細 主に金融商品取引法に基づく、当社グループの内部統制（J-SOX）評価業務をお任せいたします。 具体的には、全社的な内部統制、決算・財務報告プロセスに係る内部統制、業務プロセスに係る内部統制、 監査法人による内部統制監査対応となります。 管理職、もしくは管理職候補として、部署のマネジメント等にも関わっていただきたいと考えております ■業務の魅力 統制構築から運用評価まで一連を担当でき、財務・業務を横断した視点を育てられます。経営に近い立場で判断理由を整理し、社内の動きを俯瞰しながら改善に関わる経験を積める点が魅力です。 ■働く環境 監査室 内部統制・コンプライアンス推進グループに所属します。男女計5名の体制で、役割ごとに連携しながら評価業務を進めています。情報共有の機会が多く、新しい視点を取り入れやすい環境です。 ■働き方 ・フレックス勤務（コアタイムあり） ・在宅勤務の活用が可能 ・完全週休2日制で有給取得率も高く、柔軟な調整がしやすい環境 ・平均勤続年数13年 ・在宅制度有 ・男性の育休取得率77％（直近3年間平均）・女性の育休取得率100％ ■キャリアパス 入社後はJ-SOX評価を中心に経験を深め、統制の改善提案や運営にも関わりながらステップアップします。将来的には管理職候補として組織運営やグループ全体の統制強化をリードする役割を担います。 ■企業魅力 大型フォトマスク分野で高いシェアを持ち、技術革新を継続している企業です。平均勤続年数13年や高い育休取得率など、長期的に働きやすい制度が整備され、自己啓発支援も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436-2 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／今出川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 647万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,100円～521,900円 ＜月給＞ 361,100円～521,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市/転勤無】人事（育成・制度設計）※管理職候補/スタンダード上場/フレックス勤務・在宅可
      ～スタンダード上場の安定基盤/スマートフォン・テレビ等の製造に使われるフォトマスク業界シェアトップクラス/フラットで風通しが良い職場で次世代幹部育成のための改革ができる/フレックス・リモート相談可～ ■職務内容： 人事として人材育成・制度設計業務をお任せします。 また、管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただく予定です。管理部部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れて頂きます。 【業務詳細】 ・人材育成のための研修制度構築（研修の実施含む） ・人事制度構築、刷新 ・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理経験 ・人材マネジメント 人材開発部のマネジメントもお任せするため、後々にはなりますが労務問題への対処、採用（新卒・中途）対応など人材開発部の他業務の統括もしていただく予定です。 社員の声に耳を傾ける社長であるため、非常に風通しが良く人事制度改革などをスムーズに行うことができます。 【ミッション】 ☆現在の当社の課題「次の経営を担う人物が育っていない、後継者不足」「世代交代～次世代育成」に対して取り組める方（ご経験のある方）を求めております。 このような課題に対して、取り組まれた経験がある方を希望しております。 ■組織構成： グループの課員人数は、男性2名、女性3名の計５名となっております。 総務・人材開発部の統括者がグループ統括も兼務しております。 幅広い年齢層が活躍しております。中途採用が多く部長含め穏やかでソフトな社員が多いので、経歴や年齢に問わず馴染みやすい雰囲気があります。 ■働きやすい環境 ・有給取得率 86％（2023年度）平均有給取得日数14日 ・平均勤続年数 13年 ・フレックス勤務・在宅勤務可、 ・男性社員の育休取事績あり！女性の育休復帰率100％ ・育休取得率75％ ・時短勤務可（小学3年生まで） ■同社の強みとするフォトマスク事業の特徴： 当社は、スマートフォン、テレビ、タブレット、パソコンなどに不可欠なフラットパネルディスプレー用大型フォトマスクの製品化を早期に実現し、今もなお市場ニーズに応え続けています。 技術革新に努め、世界中で大きなシェアを獲得し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436-2 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／今出川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 670万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,750円～506,550円 ＜月給＞ 373,750円～506,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は昨年度賞与実績・一般課員として入社した場合、残業30時間分を含んだ金額です。 ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二電機工業株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市中京区御池通富小路西入る東八幡町585
    • 設立 1958年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／草津】社内SE（生産システムの刷新）DX化推進中／東証１部上場／残業15h／年休125日
      ＜生産システム刷新中／年休125日／残業15時間程度／東証STD上場／国内トップシェアの電気制御機器メーカー＞ 電気制御機器にて、トップシェア製品をもつ同社で、社内SEをお任せします。同部署では今がまさにシステムの変革期！生産部門全体にて新システムを来年5月に導入予定、また工場の省力化・省人化に向けRPAやDX推進・業務効率化AIの活用にも動いております。今回は、この変革期を共に歩んでいただけるメンバーを募集します。 ■職務内容 ・生産部門システムの導入（パッケージ） ・ベンダー調整 ・ネットワークの管理 ・PC導入のサポート ・緊急対応／夜間対応の可能性は？ ＜働き方＞ ・ネットワークやサーバーのメンテナンスや、修理が発生した場合は、基本的に営業時間内で完結するよう設定しますが、年に1－2回休日対応が発生する可能性がございます。 ■評価体制： 業績だけでなく、プロセスも評価項目に含まれているため、定量・定性双方の観点で評価いたします。 ■組織構成： ・50代2名、30代2名の計4名と嘱託社員1名の計5名が所属しています。 ＜キャリアパス＞ ・まず、生産システムの導入やインフラエンジニア業務に取り組んでいただきます。その後、業務と並行してマネジメントにもチャレンジいただく予定です。 ■働き方について ・残業は申請制、毎週水曜日は定時退社日です。有給は付与日数の60％が取得目標、などワークライフバランスを推進する風土がございます。 ・残業は月に15時間程度で、メリハリをつけて勤務することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津製作所 住所：滋賀県草津市野村3丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与昨年度実績(4.50ヶ月分) ■役職手当、資格手当て（会社規定に定める） ※配偶者6000円　子一人目8500円　二人目8500円 ※チーフ手当Ⅰ5000円　チーフ手当Ⅱ8000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草津】ルート営業（電気機器）東証スタンダード／大手に提案／ニッチトップ／年休125日／残業20h
      ＜大手企業に直接提案／東証スタンダード上場／年休125日／残業20時間程度／ニッチトップ／既存メイン／相談しやすい環境＞ 電気製品のオンオフの切り替えや、電線の接続を行う機器を販売する「電力事業」にて、国内60%のトップシェアを誇る同社で、営業を担当いただきます。電車や信号などのインフラに欠かせない、製品を大手企業に直接提案可能です。 ＜営業の流れ＞ ・顧客の情報収集 ・技術者同行の商談 ・価格交渉 ・受注・出荷業務 ◎取引先：日立、川崎重工業、近畿日本車両、JR、阪急など大手企業の担当にもチャレンジいただきます。 販売製品の寿命は20～30年と長い為、メーカーの新商品に一度採用されれば長くお取引が続きます。 ◎身近な製品例：JR車輌のドア開閉ランプ、テールランプ、車掌室の前進・後退切り替えスイッチ、信号の押しボタンスイッチ等 顧客：既存がほとんどです。新規顧客については、電話や突然訪問するようなスタイルではなく、展示会に訪問頂いたり、弊社へ問い合わせを頂いたりした際にアプローチします。 ■入社後の流れ： ・約3か月間は先輩の客先同行で製品知識を身に着けていただきます。1人立ちした後も、製品勉強会を定期的に開催しており、新製品の知識を習得できる環境がございます。 ・営業部で1つのデスクを囲む形で、業務にあたっているため分からないことがあればすぐに聞いていただける環境です。 ■評価体制： 業績だけでなく、プロセスも評価項目に含まれているため、定量・定性双方の観点で評価いたします。 ■業務の面白さ ・新製品のお話をいただくことが多く、製品開発に１から携わることができます。 ・発電所や変電所などの重電業界、鉄道業界などインフラ方面の製品を多く取り扱っており、自分の仕事が社会を支えているという責任感を持ちながら働くことができます。 ■働き方について ・残業は申請制、毎週水曜日は定時退社日です。有給は付与日数の60％が取得目標、などワークライフバランスを推進する風土がございます。 ・泊まり込みの出張は月に2-3回ほどです。（長くても2泊程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津製作所 住所：滋賀県草津市野村3丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与昨年度実績(4.50ヶ月分) ■役職手当、資格手当て（会社規定に定める） ※配偶者6000円　子一人目8500円　二人目8500円 ※チーフ手当Ⅰ5000円　チーフ手当Ⅱ8000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    亀田製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 3,858名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全22件
    • 新潟◆機能性食品素材研究（植物性乳酸菌・米タンパク質・米ペプチド）／柿の種やハッピーターンでおなじみ
      【フルフレックス勤務有／月5回リモート可／研修制度充実◎／国内米菓No.1のリーディングカンパニー／東証プライム上場】 ■業務内容： 食の新しい価値を創造提供することを目指し、機能性素材の研究開発、技術研究に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・ヒトを対象とした臨床試験の設計、遂行 ・機能性素材の基礎研究、応用研究（in vitro試験、in vivo試験、共同研究など） ・機能性素材を用いた商品開発 ・機能性素材の加工技術研究（試作、OEM先での製造適正試作など） ・機能性素材の研究および機能性食品制度等の申請業務 ・微生物実験業務 ■入社することで得られるやりがい： ・基礎研究から応用研究、素材開発、技術営業等、健康素材ビジネスを一気通貫で取り組める ・基礎研究から応用研究に至るまで研究スキルの向上、工業化技術や素材開発の応用研究、さらには技術営業まで幅広い機能性素材ビジネスに関するスキルの向上 ■組織構成： お米総合研究所（24名） └★機能性素材研究チーム（8名） └食品研究開発チーム └メディカル研究開発チーム チーム平均年齢31.5歳。博士課程や修士課程も多数在籍しております。 ■キャリアパス： ・機能性素材の海外展開に関する業務 ・健康ビジネスにおける新規事業の創出 ■求める人物像： ・自分で考え行動し、仕事を推進していく意欲的な姿勢 ・失敗にもめげず、何度もトライしていく継続力 ・回りを巻き込んで味方にできるコミュニケーション力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／亀田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・記載年収は手当、賞与込・能力・経験により応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与 ・月給制 ・記載年収は手当、賞与込 ・能力・経験により応相談 ■賞与 ・年2回（7月、12月） ※2024年度実績：2回合計で月給の4.85か月分 ■昇給 ・年1回（4月） ■退職金 ・あり（勤続満2年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新潟※エキスパート◆機能性食品素材研究（植物性乳酸菌・米タンパク質・米ペプチド）
      【エキスパート採用／柿の種やハッピーターンでおなじみ／月5回リモート可／研修制度充実◎／国内米菓No.1のリーディングカンパニー／東証プライム上場】 ■業務内容： 食の新しい価値を創造提供することを目指し、機能性素材の研究開発、技術研究に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・ヒトを対象とした臨床試験の設計、遂行 ・機能性素材の基礎研究、応用研究（in vitro試験、in vivo試験、共同研究など） ・機能性素材を用いた商品開発 ・機能性素材の加工技術研究（試作、OEM先での製造適正試作など） ・機能性素材の研究および機能性食品制度等の申請業務 ・微生物実験業務 ■入社することで得られるやりがい： ・基礎研究から応用研究、素材開発、技術営業等、健康素材ビジネスを一気通貫で取り組める ・基礎研究から応用研究に至るまで研究スキルの向上、工業化技術や素材開発の応用研究、さらには技術営業まで幅広い機能性素材ビジネスに関するスキルの向上 ■組織構成： お米総合研究所（24名） └★機能性素材研究チーム（8名） └食品研究開発チーム └メディカル研究開発チーム チーム平均年齢31.5歳。博士課程や修士課程も多数在籍しております。 ■キャリアパス： ・機能性素材の海外展開に関する業務 ・健康ビジネスにおける新規事業の創出 ■求める人物像： ・自分で考え行動し、仕事を推進していく意欲的な姿勢 ・失敗にもめげず、何度もトライしていく継続力 ・回りを巻き込んで味方にできるコミュニケーション力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／亀田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 625,000円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与 ・年俸制 ・記載年収は手当、賞与込 ・能力・経験により応相談 ■賞与 ・年2回（7月、12月） ■昇給 ・年俸制のため、変動有 ■退職金 ・あり（勤続満2年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AVANTIA

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市中区錦2-20-15広小路クロスタワー12F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】不動産用地仕入れ（職種未経験歓迎）※スタンダード上場／全社平均残業時間月6.3H
      【用地仕入れ未経験から着実に成長／残業月6.3H・安定収入とキャリアアップを両立できるポジション】 ■業務概要 当社の用地仕入れ部門にて、建売分譲用地や宅地分譲用地、リノベーション用不動産の仕入れ業務を担当していただきます。入社当初はメンバーとして上司や先輩社員の指導を受けながら、用地仕入れの基礎からじっくり学び、実践を通じて専門性を高めていただきます。未経験からスタートし、段階的に成長できるポジションです。 ■業務詳細 ・不動産会社や仲介会社への訪問や情報収集 ・仕入れ候補となる土地や物件の調査、簡易査定 ・事業計画作成の補助業務 ・仕入条件の調整、契約業務（上司サポートあり） ・社内関係部署（企画・設計等）との連携 ・OJTによる未経験業務のフォロー 販売業務は仲介会社に委託しており、仕入れ業務に専念できる環境です。将来的には仕入れから事業計画立案まで一連の業務を担うことを目指せます。 ■業務の魅力 用地仕入れ未経験からチャレンジ可能。不動産業界経験を活かし、仕入れの専門スキルを段階的に習得できます。全社平均残業6.3時間でワークライフバランス良好。固定給中心で安定収入が得られるため、腰を据えてキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員による丁寧なフォロー体制、資格取得支援制度や資格手当も充実。未経験者でも安心して成長できる環境が整っています。 ■就業環境 完全週休2日制（火・水）、年間休日120日、夏季・年末年始休暇もあり、健康経営優良法人認定。働き方改革を推進し、プライベートとの両立も実現できます。 ■想定されるキャリアパス 将来的には仕入れ業務の中核人材やリーダーへのキャリアアップが可能。関東エリア拡大中のため、幅広いキャリアパスを描けます。 ■企業の特徴/魅力 上場企業ならではの安定基盤のもと、成長フェーズにある当社で専門性を磨きながら、長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区西新宿8-1-1 アゼリアビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 市川オフィス 住所：千葉県市川市八幡二丁目4番7号　 本八幡クロスサイド2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月・12月）を含む。経験・スキルを考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県市川市】不動産用地仕入れ（管理職候補）※スタンダード上場／全社平均残業時間月6.3H
      【スタンダード市場上場／不動産用地仕入部門の管理職候補／働き方改革推進／安定経営基盤】 ■業務概要 当社の本八幡エリアにおける不動産仕入部門の管理職として、建売分譲用地や宅地分譲、リノベーションを目的とした不動産の仕入業務全体を統括いただきます。チームのマネジメントや、仕入戦略の策定・実行、重要案件における交渉・決済を中心に、住宅商品企画の統括も担い、組織の成果最大化に貢献していただきます。販売については仲介会社が担当するため、仕入れ業務に注力できる環境です。 ■業務詳細 ・仕入部門の統括管理（目標設定、進捗管理、業績評価） ・チームメンバーの業務指導・育成、組織力強化 ・不動産仕入戦略の立案、マーケット分析、物件選定 ・重要案件の条件交渉・決済・リスク管理 ・住宅商品企画に関する全体統括・推進 ・関係各所（仲介会社、設計、施工部門等）との連携 ■扱うサービス 建売分譲用地、宅地分譲用地、リノベーション用物件など多様な不動産を取り扱い、安定した事業基盤を持つ当社の事業拡大に寄与します。 ■組織構成 市川オフィスの用地仕入部門に配属。チームワーク重視の風土で、互いに協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 億単位の大規模案件に関わることができ、固定給の安定性とインセンティブで年収UP可能 ■教育体制 資格取得支援制度やOJT、研修支援制度を整備。業務効率化のためDXも積極活用しています。 ■就業環境 全社平均残業時間は月6.3時間と少なく、完全週休2日制（火・水）、年間休日120日以上。有給や育児・介護休暇も取得しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはエリア統括や本部管理職へのステップアップも可能。業績やマネジメント力に応じた評価制度が整っています。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と成長性を持つ総合不動産企業です。ワークライフバランスを重視し、健康経営優良法人等の認定実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川オフィス 住所：千葉県市川市八幡二丁目4番7号　 本八幡クロスサイド2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 666,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月・12月）を含む。経験・スキルを考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柿安本店

    ファーストフード関連
    三重県桑名市吉之丸8
    • 設立 1968年
    • 従業員数 2,801名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】精肉営業部/営業部長候補◆東証プライム市場上場◆創業150年以上の老舗企業
      • NEW
      ～創業150年以上／プライム上場企業／売上の中核を担う基幹事業で成長を牽引～ ■採用背景： 当社は「食を通じてお客様に喜びと感動を提供する」ことを使命とし、外食・惣菜・精肉・和菓子など多様な事業を展開しています。 精肉事業は当社の売上の中核を担う基幹事業であり、今後のさらなる売上・利益拡大および事業成長に向けた営業体制の強化が重要なテーマとなっています。 当該ポジションでは、営業戦略の立案・推進および営業組織の統括を担い、精肉事業の成長を牽引していただける方を募集します。 ■業務内容： ・精肉事業における営業戦略の立案および推進 ・既存店舗の売上拡大施策の推進 ・売上計画の策定および進捗管理（P/L管理含む） ・仕入れ管理（自社および外部仕入先との調整） ・営業組織のマネジメントおよび人財育成 ・出店に伴うデベロッパーとの交渉・調整 ・商品開発・販促施策の企画および推進 ・市場動向の調査・分析および営業施策への反映 ■組織構成： ・店舗：40店舗 ・部長・次長 ・バックオフィス：20名 ・年齢構成：店長：20代後半～50代／マネージャー：40代が多い ■当社について： 創業150年以上の老舗企業でありながら、新たな事業開発にも積極的に取り組んでいます。古き良き伝統を守りつつ、新たなチャレンジにも寛容な社風です。 三重県桑名を拠点に、精肉事業、惣菜事業、レストラン事業、和菓子事業、外販事業を展開。季節感あふれる洋惣菜やサラダを展開する『KAKIYASU DINING』や最高級の松阪牛を味わえる『料亭　柿安』、素朴なテイストを追求した手作り和菓子『口福堂』等を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル3F 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～625,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 500,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • デパ地下惣菜の調理／料理長候補／賞与年2回／エリア限定勤務可
      全国の百貨店デパ地下に展開する創作惣菜店「柿安ダイニング」にて、 店舗内厨房での調理業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ●仕込み、調理 　（牛めし、メンチカツ、サラダ、唐揚げ、海老マヨなど） ●盛り付け、パック詰め 　（販売スタッフと連携し、出来立ての商品を提供） ●品質・衛生管理 　（安全で美味しい商品を届けるための管理業務） ●厨房設備の管理、清掃 　（働きやすい環境づくり） ※接客業務は基本的にありません ※百貨店勤務のため、深夜勤務はありません 各店舗に厨房を構え、調理はすべて店内で実施。 マニュアルに沿いながらも、食材の扱い方や火入れなど、 料理人としての基礎から実践力まで磨ける環境です。 【仕事の魅力・ポイント】 百貨店や立地によって売れ筋や客層が異なるため、 現場の声を活かした調理や仕込みの工夫が求められます。 ●時間帯・売れ行きを見越した仕込み調整 ●商品ごとの仕上がり・盛り付けの工夫 ●本社と連携した店舗限定メニューの調理対応 「ただ作る」だけでなく、 どうすればより美味しく、効率よく提供できるかを考えながら働けるのが特徴です。 ※百貨店勤務のため、深夜勤務はありません 【入社後の流れ】 入社後は入社研修を経て、配属店舗でのOJTを中心に業務を習得。 包丁の扱い方や仕込み、各ポジションの役割を段階的に学びます。 ●店舗でのOJT研修 ●本社での中途導入研修（数日間） 季節商品や繁忙期対応も経験しながら、 約1年かけて厨房全体の流れを身につけていただきます。 【キャリアパス】 経験を積んだ後は、 調理チーフ → 店舗料理長 → エリア責任者など、 調理を軸にしたキャリアアップが可能です。 ★最短1年で料理長に昇格した社員も！ ★女性の管理職も活躍中！
      【全国募集！エリア限定での勤務も可能】 柿安ダイニング、おかずや、上海デリ、柿安牛めしなど ※希望を考慮して配属を決定します ※エリア限定勤務を希望される方は、別途ご相談ください ※施設内受動喫煙対策あり ▼北海道　 札幌（三越・大丸・丸井今井） ▼東北　三越仙台 ▼首都圏 新宿（伊勢丹・京王・高島屋）、渋谷東急 池袋（東武・西武）、東京大丸、銀座三越 日本橋三越本店、北千住マルイ、東急吉祥寺、丸井国分寺 高島屋玉川、ルミネ立川、京王聖蹟桜ヶ丘、セレオ八王子 西武所沢、ルミネ大宮、そごう大宮、浦和伊勢丹 東武船橋、千葉そごう、柏高島屋 横浜（そごう・高島屋）、ラゾーナ川崎 東武宇都宮 水戸京成 ▼中部 名古屋駅（JR高島屋） 栄（松坂屋・三越）、星ヶ丘三越 四日市近鉄 遠鉄百貨店 アクティブG ▼北陸 新潟伊勢丹 ▼関西 京都大丸 梅田（大丸・阪神）、心斎橋（大丸・高島屋） あべのハルカス、近鉄上本町 神戸阪急、姫路（山陽） そごう広島 近鉄奈良、近鉄生駒、近鉄橿原 近鉄草津 ▼九州 博多（大丸・いっぴん通り） 天神岩田屋 小倉井筒屋 熊本鶴屋
      月給22万円～37万6000円+各種手当 ※経験等を考慮して当社規定により決定します。
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    エイベックス株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,514名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【麻布十番】コンテンツ配信・調達営業（アニメ・映像事業）※在宅勤務可・フレックス／プライム上場
      • NEW
      【アニメを中心とした映像のデジタルコンテンツが商材！／フレックス・在宅と出社のハイブリッド勤務可能／東証プライム上場／日本有数のエンターテインメント企業】 ■業務内容： コンテンツ配信･調達営業は、アニメを中心とした映像のデジタルコンテンツを商材として、 自社コンテンツを保有するメーカー、自社配信サービスを運営するプラットフォーム、 双方の立場での営業活動を担当していただきます。 映像コンテンツの配信･調達を通じて、多くの人々に多様な作品を楽しんでいただく機会を最大化していくことがミッションになります。 ■業務詳細： ・自社のアニメ・実写等のデジタルコンテンツのセールス ・映像配信サービス「アニメタイムズ」「Lemino」等における作品調達 　- 契約条件交渉/調整 　- 契約書締結 　- システム登録作業 　- 「アニメタイムズ」チャンネル運営（編成・企画含む） ・マネージャー又は次期マネージャー候補として、チームの取りまとめ、経営層へのレポート・提案 ※取り扱うコンテンツ 取引先：動画配信サービス、放送局、作品権利元、出版社、アニメスタジオ コンテンツ：アニメ、邦画、アジアコンテンツ等 ■仕事のやりがい： ・年齢や経験を問わず活躍できる環境が整っている ・自分たちでチャンネル運営や編成を手がけ、それに対するダイレクトな反応を見られる ・自社コンテンツに限らず幅広いアニメ･映像コンテンツに関わることができる ・スピード感が非常に速い環境の中で業務範囲を線引きせずに幅広くチャレンジできる ■エイベックス・ピクチャーズ株式会社について： エイベックス・ピクチャーズ(株)では、アニメを中心とした映像コンテンツの企画・制作・販売、およびMD・ライヴ・イベント・ゲーム・映画・海外展開など、IPを中心に多様なビジネスを展開しています。コンテンツホルダーとして360度ビジネスにより売上の最大化を目指すとともに、新たなIPの取得・拡大を図っています。 ※エイベックスはグループホールディングス体制をとっておりますが、 100％子会社の労働条件（就業規則、人事制度、健保組合など）は全て同一となります。 入社後、出向（人事異動）の可能性がございますので予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エイベックス・ピクチャーズ株式会社 住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル 勤務地最寄駅：南北線、都営大江戸線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 544万円～783万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,704,000円～6,768,000円 固定残業手当/月：62,000円～89,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 454,000円～653,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※業績により期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布十番】音楽レーベルでの販売促進企画・イベント運営担当※在宅勤務可・フレックス／プライム上場
      • NEW
      【「ヒットコンテンツ創出」に尽力／フレックス・在宅と出社のハイブリッド勤務可能／東証プライム上場／日本有数のエンターテインメント企業】 本ポジションは、レーベル事業における音楽コンテンツの販売促進業務を主にご担当頂きます。 アーティストの特性を理解し、自社コンテンツをより多くの人に届け、ヒット創出のために尽力いただける方のご応募をお待ちしております。 ▼部門の説明・その中での役割など 音楽部門レーベル事業部における、音楽・映像コンテンツの販売促進のための企画を立案し遂行します。 ▼主な業務内容 音楽商材パッケージおよび配信コンテンツの販売促進のための施策の企画立案と遂行 ※リリースイベント等に伴う出張や土日祝日稼働あり。(稼働分は振替休日を取得していただきます) ▼ 扱うサービス・コンテンツの説明 　 音楽商材パッケージ（CD/DVD/Blu-ray）、音楽配信コンテンツ ▼仕事のやりがい・魅力 自社や受託商品を含めた音楽商材パッケージおよび配信コンテンツの販売促進のための施策の企画立案と遂行をするため、幅広いジャンルの音楽・アーティスト知識が身につきます。 現場稼働を通じて、小規模のリリースイベントから、最大はスタジアムでお客様が感動している姿を自分の目で見ることができます。 ■出向先について ・エイベックス・ミュージック・クリエティヴ(株) 音楽レーベル事業として幅広い音楽コンテンツを企画・制作および販売しております。 また音楽に関連する様々なビジネスインフラを集約し、様々な事業展開を行っております。 ※エイベックスはグループホールディングス体制をとっておりますが、 100％子会社の労働条件（就業規則、人事制度、健保組合など）は全て同一となります。 入社後、出向（人事異動）の可能性がございますので予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エイベックス・ミュージック・クリエティヴ株式会社 住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル 勤務地最寄駅：南北線・都営大江戸線／麻布十番駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（専用喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～885万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,444,000円 固定残業手当/月：57,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 407,000円～621,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※業績により期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミルボン

    化粧品メーカー
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン
    • 設立 1960年
    • 従業員数 904名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全2件
    • 【三重／伊賀】美容師経験を活かす♪ヘアケア製品のモニター評価◆年休125日・残業10H／業界最大手
      ＜美容室向けヘア化粧品で国内トップシェア／プライム上場メーカー『ミルボン』＞＜フルフレックス・残業10時間以内・年休125日で働きやすさ◎＞ ■業務概要： ・美容室向けヘア化粧品（シャンプー、トリートメント、カラー剤、パーマ剤など）を専門に製造・販売しています。 ・質の高い製品づくりと、スピード感ある生産を実現するために、ミルボン製品の品質を支える【製品評価】をお任せします。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 （1）ヘアケア製品の評価 ・試作品／生産品を使用したモデル施術 ・サロンワーク視点での使用感・違和感・改善点の抽出 （2）ヘアカラー製品の評価 ・毛束・ウィッグを使用した染毛テストの実施 ・発色、色味、均一性、操作性、再現性などの確認 ・美容師が現場で使用することを想定した扱いやすさの検証 （3）関連部署との連携 ・使用評価内容の言語化および資料化 ・研究部門・生産部門との連携によるフィードバックの共有 ・感覚的評価を含めた製品改善への提案 ◎業務の流れ ・評価する商品をウィッグや毛束に直接施術し、質感や色味の出方を確認します。 ・美容師視点を駆使しながら評価を行い、その後関連部署へフィードバックを行いながら、より良い製品づくりに繋げます。 ・1人で全てを行うのではなく、チームとして製品を評価し、1つの製品をじっくり創り上げていきます。 ■教育体制： ・OJTや各種研修を通じて、業務に必要な知識やスキルを安心して習得いただける体制を整えています。 ・中途で入社した先輩社員も所属しており、独り立ちまでしっかりサポートします。 ■働き方： ・コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入。残業も月10時間以内で、メリハリをつけて勤務できます。 ・チームで支え合う風土があり、離職率も非常に低く、長く安心して働ける職場です。 ＼「美しい生き方を応援する」製品を一緒に創りませんか？／ ・同社は、美しい髪で心豊かな社会と平和への貢献を目指し、美容師とともに「今ここにない未来」を創ることを目指しています。 ・これまでの美容師経験を活かし、より良い製品づくりに共感いただける方のご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゆめが丘工場 住所：三重県伊賀市ゆめが丘7丁目7ー5 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／茅町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します ■賃金備考：想定年収には時間外手当(月10時間程度)、住宅手当、賞与を含みます ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※2024年実績　平均6.82ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）※2025年実績　平均4.60％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】社内SE（システム企画＆社内推進）◆年休125日・週2在宅／ヘアケア商品最大手／東証上場
      ＜年休125日・週2在宅・フルフレックス・残業10Hほど＞＜美容室向けヘア化粧品で国内トップシェア／プライム上場メーカー『ミルボン』＞ ■業務概要： ・同社は、DX推進や業務変革を目的に、生成AIの導入やIT基盤の企画／改善などに力を入れています。 ・今回は、社内にて利用している情報活用をさらに推進していくことを目的に、社内SE職を募集します。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 ・既存システムむの見直し、改善策の検討 ・社内ポータルサイトやBIツールなど、営業支援ツールの改善 ・生成AIの利活用企画 ・社内リテラシー向上に向けた社員研修やヘルプデスク業務 ◎業務の流れ ・社内の各部署と連携を図りながら、組織のDX化を推進することがミッションです。 ・利用方法の問合せ対応や社内研修なども行いながら利用率の向上を図ると同時に、システム要件定義も含めながら情報活用の機会を推進していきます。 ・細かなデータ紐づけなどは社内で対応することもありますが、データ整備などはベンダー対応にて実施。 ・現場からの声を基に整備要件の設計やAPI連携の指示書などを主に対応します。 ■組織構成： ・人数：2名 ※上記の他、基幹システム担当6名、インフラ担当8名も所属しています。 ■働き方： ・コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入。業務に応じて週2日のリモートワークが可能です。 ・残業も月10時間ほど、育休取得実績も高く、子育て世代も中長期で活躍している環境が特徴です。 ■教育体制：　※OJT・各種研修体制も整っています※ （1）部内キャリア採用者向け研修(約１か月)の受講 （2）OJTでの情報企画部や情報企画グループ業務を把握 （3）社内プロジェクトに参加／ミルボン・情報企画グループ業務の全体像を理解 ＼「美しい生き方を応援する」製品を一緒に支えませんか？／ ・同社は、美しい髪で心豊かな社会と平和への貢献を目指し、美容師とともに「今ここにない未来」を創ることを目指しています。 ・単なる物売りではなく、一軒一軒の美容室をリサーチし、メニュー構成・美容技術・スタッフ教育に至るまでを一貫対応し、国内トップシェアを獲得。 ・社内の経営／営業活動を支える担当として、業務推進いただける方のご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：大阪府大阪市都島区善源寺町2丁目3番35号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※予定年収には時間外手当、賞与、家族・住宅手当（～30歳：単身、31歳～：扶養家族1～2名）含みます ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※2024年実績　平均6.82ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）※2024年実績　平均4.61％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テー・オー・ダブリュー

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル3F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全10件
    • 【虎ノ門】営業事務◆『広告・PR×体験空間』を手掛ける上場企業／年休120日※土日祝／業界経験不問
      【電通・博報堂など大手広告代理店と取引あり／福利厚生充実】 体制強化のため採用を行っています。下記営業事務業務のうち経験・適性のある業務をお任せします。 ■業務詳細： ・経費精算等、請求書処理の補助（BillOne・マネーフォワード等）、会議資料作成 ・営業員の提出書類の確認・提出補助等 ・配属された本部の本部長、副本部長の秘書的な業務（各種、お礼状、お歳暮、お年賀の手配等） ・営業数字のとりまとめ（受注管理システムから、広告代理店の銘柄別、担当者別の月間数字を引き出し、取りまとめる）※フォーマットがあるため、エクセルが使用できれば問題ございません。 ・各チームからの資料の取りまとめ（営業会議用の資料補助、成長シート等の提出状況確認） ・社内査定提出等の営業サポートのための事務作業、申請関係 ・役員スケジュール調整等 ※当社のみではなく、100％子会社の管理部門もご担当いただく場合がございます。 ※営業部員のサポートのため原則出社対応（テレワーク不可）とさせていただきます。 ■組織構成 営業事務を担当しているメンバーは、営業部の規模に合わせて1-3名でそれぞれの部署を担当しています。20-30代が中心で、全員女性となっております。 ■仕事の魅力・会社のアピールポイント： ◎広告業界で体験づくりに取り組む会社です。ご自身の業務が社員、案件と紐づいており、必要不可欠な役割を担っている実感を持って業務に取り組めます。 ◎割引提供している冷凍パスタの自販機の設置やオフィスグリコ等をご用意しており、福利厚生が充実しています。 ◎日比谷線神谷町駅から徒歩1分の好立地、広々とした明るいオフィスです。 ■仕事についての詳細： 上場企業で営業事務に取り組みたい方を募集いたします。 ◎PURPOSE「新しい時代の体験を創る」 イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に様々なチャレンジに取り組んできたTOW。社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。 時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～346万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルを鑑み決定いたします ■寸志：年2回（１回あたり５万円）※業績等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町駅】総務事務◇正社員◇東証STD上場“体験デザイン”プロダクション◇福利厚生充実／働き方◎
      □■上場企業で総務事務として社内を支える◎／働きやすいオフィス環境■□ ■業務内容： 当社にて、総務事務をお任せします。 ■業務詳細： ◇契約書のリーガルチェック、顧問弁護士との協議のアシスト ◇現業部門における法的リスク管理・サポートのアシスト ◇コンプライアンス管理、社員への教育啓蒙のアシスト ◇管理部門内の販管費処理、支出伺い申請 ◇管理部門に付随する庶務業務の管理 ■魅力： ◇広告プロモーション領域で業界をリードする企画制作会社（上場企業） ◇チームワークを重視し、社員同士のコミュニケーションが活発 ◇働きやすいオフィス環境（ラウンジサービス等）、充実した福利厚生 ◇日比谷線神谷町駅から徒歩1分の好立地、広々とした明るいオフィス ■求める人物像： ・細やかな気配りや丁寧な対応ができる方 ・チームワークを大切にし、協調性のある方 ・業務改善や効率化に前向きに取り組める方 ・多様な業務に柔軟に対応できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方 ■当社について： イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に様々なチャレンジに取り組んできた当社。社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。 当社は、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 355万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～252,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：35,400円～42,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,900円～314,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルを鑑み決定いたします。 ■その他固定手当：諸手当（特別手当） ■賞与：年2回（基本給×2ヶ月分実績） ■年収：3,555,800円～4,278,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あさひ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    大阪府大阪市都島区高倉町3-11-4
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,766名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】仕入れ・在庫管理～自転車専門店を全国500超展開・プライム上場／土日休／残業月平均10h
      ◇東証プライム上場 自転車の販売台数は全国No.1／業績好調のリーディングカンパニーでロジスティクス管理（SCM企画担当）として活躍◇ ■業務概要： 年間約100万台の自転車輸入を支え、平均在庫金額100億円規模の在庫コントロールを担当。具体的には、販売・仕入・在庫計画の数値調整業務や、営業部門へのディストリビューター活動を通じ、会社の利益と事業の円滑な運営に直接貢献するポジションです。 ■業務詳細： ◇生産仕入先への発注・納期調整業務 ◇製販会議(PSI計画会議)の運営 ◇商品の輸送・配送・在庫に関する仕組み作りと管理・運営 ◇商品の受発注から入出荷処理業務 ■入社後の流れ： 1年目：調達業務補佐及び製販(PSI)計画の予実管理：業務補佐から入り業務を習得 2年目：調達業務及び製販(PSI)計画の予実管理と調整：調整の主体者として成長 3年目：製販(PSI)計画の運営：全体運営と会社の意思決定に関わる ■組織構成： 20代～40代の７名が在籍しています。今回はSCM（サプライチェーンマネジメント）業務に明るい方を新たに迎え、将来的にはマネジメント等にも携わっていただくことを期待しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日休み）、有給取得率80％以上とプライベートも大切にしながら働くことができます。残業時間は月平均10時間程度です。 ■同社について： <自転車総合企業> 販売だけでなく“自転車メーカー”として企画・開発・物流など様々な事業にを展開しています。 <事業領域の拡大> [卸・商品供給事業] 海外スポーツサイクル/パーツブランド数社の日本総販売代理店 [イベント企画事業] 自転車乗り方教室（キッズスクール）などイベント運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新：大東町オフィス 住所：大阪府大阪市都島区大東町2-3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 275,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 上記年収（想定10時間/月の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：間接部門手当 ※ 詳細は面接時に別途説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊストリーム

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝2-5-6芝256スクエアビル6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 409名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全16件
    • 【芝公園／週３在宅】経営管理リーダー◆グロース上場企業◆事業KPI管理など「攻め」の経営管理
      • NEW
      ～経営管理などの中枢業務をお任せ◎土日祝休・リモート可／国内最大級の実績あり／東証グロース上場～ ■業務内容： 経営管理リーダーとして、事業KPI管理、原価計算、財務分析、投資管理など全社的な経営管理体制の見直し、予測、見込精度の向上、業務プロセスの改善、経営管理システムの見直しなどを財務経理部長及び経理課長と一緒に取り組んでいただきます。 ■主な業務： ◎決算関連（月次・四半期・年次／単体・連結） ◎税務関連（税務申告・税務調査対応・税効果会計など） ◎開示関連（決算短信・有価証券報告書作成など） ◎予算関連（中期計画策定・年度予算管理など） ◎資産・債権管理（売掛/買掛債権・固定資産管理など） ◎監査対応 ◎予算会議の運営事務局 ■魅力： ◇今まで経験した経営管理や経理の専門性を生かしながら、『守り』から『攻め』へキャリアの幅を広げることができる重要なポジションです。 ◇経営層や事業責任者と直接コミュニケーションする機会も多く、間近で経営に触れられることも魅力の一つです。 当社では動画配信を軸に多種多様なビジネス展開を行っており、ITビジネスの事業構造について多くの知見が得られます。 ■キャリアパス： ◇まずは経営管理マネージャーとして、原価計算、経営管理業務をメイン業務としてアサインさせていただきます。ご本人のご志向やタイミングに応じて、全社業務改善、単体決算、連結決算、開示業務、ファイナンス領域に業務の幅を広げていくことも可能です。 ◇メンバー育成、チームビルディングを経験しながら組織長としての課長や部長を目指していくことも可能なポジションとなっております。 ■配属部署： Jストリーム本体の予算策定、中期経営計画策定、予実管理業務、決算業務（単体・連結）、開示業務、税務業務などの経理業務全般を担っているチームです。 【組織構成】 ・課長 ・マネージャー1名 ・メンバー1名 ※20代～40代までの幅広いメンバーが在籍しており、男女比は半々です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～812万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～353,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 固定残業手当/月：84,000円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 443,000円～479,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職責手当2万円～3万円＋ワークシフト手当5千円一律支給 ■賞与：標準賞与額（基本給＋定額残業手当）×4ヶ月（年額）※査定結果に応じ、支給額を決定 ■給与改定：年2回（4・10月）※半年ごとに評価により給与を改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芝公園／週３在宅】経理リーダー◆連結・開示・原価計算など◆グロース上場企業でキャリアアップ
      • NEW
      ～土日祝休・週３リモート可／国内最大級の実績あり・大手企業の講演会や株主総会など／東証グロース上場～ ■業務内容： 経理リーダーとして、上場企業の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応、連結決算・決算開示、若手メンバーの育成やサポートなどに関わっていただきます。以下領域の中でも、連結決算を含めた決算業務や、開示、予算管理、原価計算業務などのコア業務をお任せすることを想定しています。実際にお任せする業務に関しては、これまでの実務経験・スキルに応じて検討させていただきます。 ＜主な経理課の業務領域＞ ・決算関連（月次・四半期・年次／単体・連結） ・税務関連（税務申告・税務調査対応・税効果会計など） ・開示関連（決算短信・有価証券報告書作成など） ・予算関連（中期計画策定・年度予算管理など） ・資産・債権管理（売掛／買掛債権・固定資産管理など） ・監査対応 また、上記以外にも課長、もう1名のマネージャーと協力しながら、メンバー業務の取り纏めや、業務委託先の管理、システムのリプレース検討、メンバー育成、業務改善等、チームビルディングにも参画いただくことを想定しております。 ■利用ツール： ・会計情報：OBIC7 ・連結決算・連結会計：DIVA ・請求書管理：BillOne ・経費精算：楽楽精算 ・社内コミュケーション：Microsoft Teams ※その他、業務改善につながるツールなどは社内でも提案がしやすい風土です。 ■キャリアパス： まずは、これまでのご経験に応じてメイン業務をアサインさせていただき、当社システムに馴染んでいただきながら、未経験領域に実務経験を広げていただくことを想定しています。 現在、財務経理部では、経営者のビジネスパートナーを目指して取り組んでおります。将来的に制度会計のみならず、管理会計、経営企画、投資管理にもチャレンジしたい方の応募もお待ちしております。 ■配属部署： 管理本部　財務経理部　経理課 →Jストリーム本体の予算管理、決算業務、開示業務、債権管理、税務などの経理業務全般を担っているチームです。 ＜組織構成＞ ・課長 ・マネージャー1名 ・メンバー2名 ※20代～40代までの幅広いメンバーが在籍しており、男女比は半々です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～812万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～353,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：84,000円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 443,000円～469,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職責手当2万円＋ワークシフト手当5千円一律支給 ■賞与：標準賞与額（基本給＋定額残業手当）×4ヶ月（年額）※査定結果に応じ、支給額を決定 ■給与改定：年2回（4・10月）※半年ごとに評価により給与を改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゲンダイエージェンシー株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都新宿区西新宿3-20-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全5件
    • 【難波/未経験歓迎】広告営業(既存顧客)◆広告を使った課題解決営業／スタンダード上場／フレックス
      • NEW
      ■業務内容： 集客を必要とする企業に対する、お客様の課題解決のための企画提案営業をお任せします。顧客店舗の集客・販促のため、状況のヒアリングを行い、問題解決に向けた企画・提案をしていただきます。既存営業の場合は、一人当たりの顧客数として4～6法人、10店舗弱を担当します。（先輩社員の同行から始まり、クライアントを順次引き継ぎます） ■具体的な業務内容： ・プロモーション企画立案 ・発注 ・校正作業 ・デザイナー、協力会社、クライアントとの打ち合わせ ・WEB広告の運用対応 ■業務のポイント： ・当社の営業は・既存営業（法人、店舗アカウント担当および取引シェアの拡大）、新規営業（ターゲット業界、マーケットの顧客開拓）と分かれておりますが過去の経験を基に相談しながら役割を検討させていただきます。 ・取り扱う媒体は、WEB広告・折込チラシ・ＤＭ・ポスター・ＣＭ・ラジオから、イベントプロモーション、販促物・店内外装飾まで幅広く、クライアントのニーズに合った媒体を企画・提案し、クライアントの集客戦略のバックアップすることが求められます。 ・担当業界はアミューズメント業界がメインです。（パチンコホール、フィットネスクラブ、学習塾等） ■組織構成： 20代前半～40代後半まで集まる15名程の拠点です。担当業界に精通しているメンバーが多いため、知識面、スキル面でもお互いにフォローしながら仕事を進めていきます。 各メンバーが自発的にアイデアを提案し、積極的に課題解決に取り組むことを奨励しており、フラットな組織構造により、上司や同僚とのコミュニケーションが円滑です。 ■当社の特徴： ・自分の企画が実際に広告物となって形となり、クライアントの喜びの声や、エンドユーザーの反響（店舗の前に行列ができたり、店舗が満員の様子）がダイレクトに感じられます。 ・取り扱う媒体の幅広さやクライアントのニーズにあったオリジナルの企画をご提案していきますので営業としてだけではなく、メディアプランナー／コピーライター／ディレクターといった幅広い役割を担うことが可能です。 ・営業の裁量が大きな仕事となりますので、リーダーシップを発揮し、周囲と協力しながら自らが中心となって仕事を進める事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中1-13-8 なんばアリーナビル9F 勤務地最寄駅：JR線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～621万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～6,210,000円 ＜月額＞ 275,000円～517,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与体系：基本給（職務給+業績給）+生涯設計手当 ※生涯設計手当は試用期間終了後から支給 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】法務・株主総会対応◆総合広告事業◆スタンダード上場／フレックス／年休124日
      ■業務内容： 法務担当として下記業務をお任せします。 ・契約実務・・・作成・レビュー等、大小問わず月30～50件程度 ・商事法務・・・株主総会関連の実務およびその他株式等に絡む実務全般 ・法務対応・・・その他あらゆる法務マターへの対応 ・事務局業務・・・経営会議、取締役会の議事録作成など ※英文対応はほとんどありません。 ※その他知財・コンプライアンスにも携わって頂きます。業務の7～8割は法務です。 ■組織構成： 管理部長1名、IR担当1名、情報システム担当2名の4名で構成されている組織です。現在管理部長が行っている業務を徐々に引き継いでいただく予定です。 将来的には管理部長を目指すことも経理のスペシャリストを目指すことも可能です。ジョブローテーションはありません。 ■魅力： ・日常の営業に関するほぼ全ての契約に携わるので、会社全体を幅広い視野で見渡して仕事ができ、自分の仕事が会社のビジネスの一端を担っていることを身近に感じられます。 ・上場会社の株主総会実務の大半に携われるので、自分が会社を支えていることを強く意識しながら働くことができます。 ・業務の効率化と成長に不可欠な契約書AIレビュー、法務書籍サブスクサービスを利用可能です。 ■働く環境： フレックスタイム制の為、仕事に合わせ働く時間を自らの裁量で決める事が可能。家族手当制度等が充実しており長期的に就業可能。中途入社の割合も多く、すぐに馴染める環境です。 ■事業内容： クライアントの集客戦略をバックアップし、オリジナリティに溢れたトータルプロデュースを実現するため、最適なサービスをワンストップ＆スピーディに提供しています。 https://www.gendai-a.co.jp/product/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 勤務地最寄駅：東京メトロ線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 594万円～792万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,940,000円～7,920,000円 ＜月額＞ 495,000円～660,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与体系： 専任職の場合：職務給＋業績給 スペシャリスト職の場合：職務給 ■退職金前払い制度：試用期間終了後、生涯設計手当として毎月支給 ■昇降給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    円谷フィールズホールディングス株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区南平台町16-17渋谷ガーデンタワー
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,664名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全12件
    • 【渋谷】HRBPリーダー候補◆ウルトラマンなど有名コンテンツ保有Ｇ／残業15h・年休128日
      【『ウルトラマン』など有名コンテンツを保有するプライム上場グループ／月残業15h／年休128日／退職金制度あり】 事業成長を加速させるための「中途採用戦略の立案～実行」を主軸としたHRBPポジションです。 グループ全体が成長・変革期にある中、管理部門の体制強化を目的とした増員募集になります。 ■具体的には： ★HDを中心としたグループ中核事業の新卒・中途採用戦略の立案・実行 ・チャネル設定やフロー、動機づけポイントや採用メッセージ・ブランディングの設計など要件定義からクロージングまで ・採用実務・オペレーションの設計・改善 ・年間採用数5名～10名程度 ★HRBP領域 ・採用を起点とした組織課題のヒアリング・可視化 ・評価や能力開発・育成・研修の運用を通じた人材開発 ・マネージャー支援エンゲージメント ・労務/コンフリクト対応の1次対応 ■組織構成： 部長1名、課長2名、メンバー16名（男性7名・女性12名） ※うち、アルバイト1名、派遣スタッフ3名が在籍しています。 ※女性管理職が活躍しております。 ■働き方 ◇年間休日128日（2026年度） ◇月残業時間：15時間（2024年実績） ◇退職金制度あり／WLBを重視した環境 ■本ポジションの魅力 ・人事異動や組織改編なども多く発生するため、スピード感があり、かつ重要性の高い業務に参画が可能で、やりがいを感じていただきやすいポジションです。 ・本ポジションは親会社に所属しており、経営層と直接コミュニケーションを取る機会が豊富です。自分の意見やアイデアをダイレクトに伝えることができ、経営層とのやりとりを通じて、ダイナミックな業務に携わることができるのも魅力の一つです。 ・長期的かつ安定的に東証プライム市場に上場しており、上場企業の業務経験を積むことも可能です。 ■当社の魅力： 当社グループは、『ウルトラマン』など優良IP（知的財産）を多数保有するエンターテインメント事業です。『ウルトラマン』のようにグローバルに通用する知財の創造と育成や、映画、テレビなど映像コンテンツの企画制作や様々なIPの遊技機企画・開発・流通など多角的に事業を推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～350,990円 固定残業手当/月：88,800円～124,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～475,090円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・経歴を踏まえて決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】総務リーダー候補（株主総会・商事法務メイン）◆『ウルトラマン』保有プライム上場/年休126日
      【月平均残業9.3時間／『ウルトラマン』などIP事業を軸に増収増益、Ｍ＆Ａなど積極的に投資するフェーズ／退職金あり】 「ウルトラマン」などの有名コンテンツを保有する当社にて、商事法務を中心に総務業務全般をリードするポジションです。株主総会や取締役会運営などの重要業務をメインに担いながら、その他の総務業務はチームメンバーと協力して進めていただきます。近い将来の管理職候補として、組織を牽引する役割を期待しています。 ■具体的には： ◇ 商事法務全般（メイン業務） ・株主総会・取締役会運営 ・株式事務 ・商業登記・法定公告対応 ◇ その他総務業務 ・リスクマネジメント（危機管理、防災、セキュリティ等） ・コンプライアンス、コーポレートガバナンス関連 ・文書管理、車両管理 ・福利厚生、庶務 等 ■このポジションの魅力： 2022年10月に持株会社体制へと変更し、グループ全体が成長期、変革期にあり、総務部門としても様々な課題解決、改善を行う機会があります。グループの中核となる管理部門で、会社のしくみを構築できるポジションです。 ■組織構成： 配属となる総務部には現在10名（男性1名、女性9名・20代～50代）＋サポートメンバーが在籍しています。 ■就業環境： ◇土日祝休み、年休126日 ◇有休消化率80% ◇月残業9.3時間 ◇中途社員が多数在籍しており、オフィスはカジュアルな雰囲気です ◇離職率も10％未満と非常に低いのが特徴です ■当社について： 当社は東証プライム上場企業として、2025年3月期に売上高1,405億円、営業利益152億円を達成。2026年には売上1,700億円、営業利益180億円を見込むなど、IP事業を成長エンジンに飛躍を続けています。『ウルトラマン』を軸に中国・北米でのライセンス収入が急拡大し、アジア市場でのイベントや商品展開も強化。さらにD2CやECを通じてファンに直接価値を届ける仕組みを構築し、安定した収益基盤と挑戦的な成長戦略を両立するフェーズです。増収増益を続ける当社ではここで得られた利益を資金源に積極的にＭ＆Ａなどを実行していく方向です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：渋谷区南平台町16－17 渋谷ガーデンタワー23F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 655万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～469,800円 固定残業手当/月：134,000円～165,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 515,000円～635,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・経歴を踏まえて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニ・チャーム株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,869名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全61件
    • 【大阪/業界経験不問】衛生用品の量販店向け営業◆初任地確約/国内No.1シェア/週2リモート可◆
      • NEW
      【営業経験3年からチャレンジ!!／「ソフィ」「ムーニーマン」「ライフリー」等の有名ブランドを複数展開／国内No.1シェア・アジアでトップクラスの売上／福利厚生◎／リモートワーク制度有／年間休日125日】 ◆業務概要： ドラッグストア等の小売店や卸本部に対し、POSデータを活用した売場・販促提案を行う営業をお任せします。市場・消費者・お得意先様の状況、データを分析し、お得意先様の課題解決のパートナーとして自社製品だけでなく、お客様先の売り上げ拡大をリードして頂きます。 〈業務詳細〉 ・売上データ分析に基づく提案資料の作成 ・店舗への棚割/販促企画の提案 ・売り場の作成、サポート ・社内営業担当との戦略会議/ミーティング等 〈業務のポイント〉 ・自社製品は勿論のこと小売業側の目線に立ち、自社の強みで顧客の課題をどのように解決できるかを考え、パートナーのような立場で仕事する営業スタイルとなります。 ・同社はカテゴリーにおけるトップのメーカーであるため、カテゴリー全体を動かす等の規模感の大きい業務に携わる事が可能です。また提案の幅も広く、営業としての引き出しを増やすことが出来る環境です。 〈担当製品〉 全カテゴリー（子供用紙オムツ・ペットフード・ペット用品・生理用品・介護用品・掃除用品・マスク等） 〈担当顧客〉 ドラッグストア等の小売店や卸売業の本部 ※顧客の規模感に応じて複数名で担当する場合もございます。 ◆就業環境： ・週に2回の在宅勤務を導入しており、柔軟な働き方を実現することが可能です。また業務状況に応じて直行直帰での訪問も可能です。 ・初期勤務地は大阪となります。ただ将来的にはキャリアアップを目的とした全国転勤が発生する可能性がございます。上司との1on1を通じてご自身が希望するキャリアについて摺り合わせをする場も多くございます。 ◆同社の特徴： 衛生用品の大手メーカーであり、ベビーケア・ヘルスケア関連商品にてアジアでトップクラスの売上を誇ります（海外売上比率6割超え）。今回のポジションに関しても海外志向の有る方であれば、実際に出張等で対応するチャンスも有り、キャリアの選択肢の幅も広いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収（上限）には残業20hを含んでおります 賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月分） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/三田】ブランドマーケティング◆「ソフィ」「ムーニー」展開/国内トップシェア商品多数◎◆
      【消費者や市場のリサーチ～商品コンセプト立案～販促・PRまでを一気通貫でお任せ／ベビーケア・ヘルスケア・ペット関連商品にて日本及びアジアでトップクラスの売上／海外売上比率6割超え◎／離職率1.5％】 ◆業務概要： アシスタントブランドマネージャーとしてブランド・ビジネスを、市場TOP地位で成長発展させていく為のマーケティング戦略の開発～実行をお任せいたします。同社では市場・消費者インサイトの調査分析を多角的に行い、消費者の真のニーズに沿った製品の企画開発、そのためのブランド運営を推進しております。 ◆業務詳細： ・市場・競合・消費者データの調査分析、STPC開発 ・新商品のコンセプ立案、既存商品のリニューアル提案 ・商品の販売促進に向けたプロモーションの検討～実施 ・上市後のトラッキング（売上管理・消費者反応・販促効果測定等） ◆本ポジションの魅力： ◎どのブランドも共通して「お客様の想い」を大切にしており、本当にお客様に寄り添う商品を提供することにこだわりを持っております。既存のやり方にとらわれず、新規で調査・消費者モニタリングの手法を確立させる等でお客様の声を知りに行く事を最も重視しております。 ◎ベビーケア・ヘルスケア・ペット関連商品にて日本及びアジアでトップクラスの売上を誇ります。今回のポジションに関しても海外志向の有る方であれば、将来的には海外での業務にチャレンジ頂ける機会もあります。 ◎社内外の様々な部署と連携をしながら、川上から川下まで幅広い業務に携わることができます。 ◆組織について： 各ブランド、3～5名程のチーム構成にて業務を進めております。 ◆配属について： 4つの事業領域のうち、いずれかのブランドをご担当頂く予定です。 ※適性や経験、ご希望を踏まえて選考過程で決定いたします。 ◎ウェルネスケア：「ライフリー」や「チャームナップ」等の3ブランドを展開 ◎フェミニンケア：女性の快適な過ごしやすさを実現する「ソフィ」・「シルコット」の2ブランドを展開 ◎ペットケア：ワンちゃん・ネコちゃんに健康と幸せを届ける「グラン・デリ」や「銀のさら」等の複数ブランドを展開 ◎ベビーケア：お子様の成長段階に適した機能を持ったこだわりのおむつ「ムーニー」や「マミーポコ」を展開
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収（上限）には残業20Ｈを含んでおります 賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月分） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ロジテム株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都品川区荏原1-19-17新橋住友ビル8F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全3件
    • 【首都圏/未経験歓迎！】物流センターの運営管理/創業80年目/平均勤続年数13.9年/福利厚生〇
      【国内海外に拠点を持つグローバル物流企業/設立80年の安定経営/育休取得実績あり/週休二日制(土日祝)/家族手当あり/将来的な幹部候補を採用】 総合物流企業として、「物流」の領域を超えた付加価値の高い3PLサービスを展開している当社にて、物流センターの運営業務をお任せします。 ■業務内容： (1)物流マネジメント 物流センターの運営全般です。 物流の仕組みづくりから日々の運用、改善までトータルで担います。 ◆入庫~在庫管理~流通加工~梱包~出荷などの業務マネジメント ◆スタッフの労務管理 ◆物流システムの改善、仕組みづくり ◆輸配送の手配(配車業務) ◆見積もり・請求業務の対応 他 (2)商品管理 現場での作業の中心的役割を担います。 パート・アルバイトをマネジメントしつつ作業を進めます。 ◆入出庫・検品・流通加工などの作業 ◆パート・アルバイトスタッフの管理 他 ■研修体制/キャリアパス まずは物流の仕組みを知ってもらうため、入出荷作業などの実務を経験していただきます。物流の経験がなくても早期立ち上がりができる充実した研修制度もご用意しています。希望すれば、将来は海外勤務の可能性もございます。※経験者の方はスキルに応じた業務からお任せします。 ■就業環境： 平均残業時間30～40時間となっております。 ■当社の魅力： 大手食品/飲料メーカー等と長期的な取引があります。また日系物流企業として初のベトナム進出を果たし、海外と強固な関係があります。コロナ禍での巣ごもり需要の影響もあり業績が右肩上がりで上がっております。 ■当社について： 当社は、総合物流企業として、1944年の創業以来、「物流」の領域を超えた付加価値の高い3PLサービスを展開し、お客様のロジスティクス戦略に応えております。近年、グローバル化が進む経済・社会環境の中において、「物流」に求められる役割や期待は、一段と高まっています。このような環境のなか、当社は、ベトナムをはじめとしたアジア地域のグローバルネットワークを活用して、高度化・多様化するお客様のニーズへ最適な「グローバル3PL」を提供してまいります。また、品質・安全管理体制の強化、環境保全活動、社会貢献活動にも積極的に取り組み、物流を通じて豊かで快適な社会の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三幸営業所 住所：東京都大田区仲池上1-31-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 有明営業所 住所：東京都江東区有明1-3-33 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 川口営業所 住所：埼玉県川口市領家5-6-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮しオファーいたします。 ※上記は残業30時間程度を想定し試算しております（時間外手当は実働の残業時間分支給いたします） ■モデル年収 年収420万円 ／ 26歳 経験3年 年収510万円 ／ 30歳 経験7年 年収600万円 ／ 35歳 経験12年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合職（物流マネジメント・商品管理）／未経験可／高定着率
      • NEW
      さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、スタッフ管理などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【物流マネジメント（総合職）】 …………… ■入庫～在庫管理～流通加工～梱包～出荷などの業務マネジメント ■作業工程（KPI）管理、業務改善 ■輸配送の手配 ■スタッフの労務管理 ■物流の仕組みづくりやシステム改善 ■見積もり、請求業務の対応など　 【商品管理】 …………… ■商品の加工や梱包などの流通加工 ■入出庫作業や検品 ■パート・アルバイトスタッフの管理 などの物流センター業務を中心に行います。 ★未経験の方をしっかりサポート★ 未経験の方は、まずは商品管理のポジションで物流センターの業務を覚えながら経験を積むことも可能です。 ★総合職への転換制度もあります★ 商品管理からスタートした方の中には、転換制度を利用し、総合職に職種変更した方も！評価に応じて柔軟にキャリアアップをサポートします。 ＼＼物流の経験は不問です！／／ 物流の基礎講座や、成長に合わせたフォローアップ研修が充実しています。 物流業界のご経験がない方も安心して成長できる教育制度を整えています。 ＼＼既卒3年未満なら新卒として入社可能／／ 条件に合う方は翌年4月に新卒としてご入社いただくことも可能です。 スタートもできる限り柔軟に対応し、キャリア形成をサポートします！ ＼＼明瞭な評価制度に定評があります／／ プロセス評価の割合が大きいため、努力を評価してもらえます。上司がつけた評価について、フィードバックが定期的に実施されます。自分がどこを伸ばせば成長できるのかが明確に分かるため、スキルを伸ばしやすい環境です。 ※詳しくは【★成長段階に合わせたスキルアップ環境★】をご覧ください。
      【希望考慮／マイカー通勤可／東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城・大阪】 ■東京 ◎江東区新砂2-5-28 ◎江東区有明1-3-33（ロジテムエンジニアリング株式会社に在籍出向、オフィスや商業施設等の屋内施工業務も有） ◎大田区仲池上1-31-5（株式会社ロジテム軽貨便に在籍出向） ■埼玉 ◎川口市領家5-6-11 ◎所沢市坂之下691-3 ◎坂戸市西インター1丁目2-1 DPL坂戸1階 ◎比企郡吉見町西吉見603-1 ◎上尾市堤崎362‐1 Landport 上尾1 ◎ふじみの市福岡新田217 ロジスクエアふじみ野B棟 ◎春日部市下柳1778-1 ■神奈川 ◎横浜市瀬谷区目黒町13-7 ◎藤沢市城南4-9-1 メルシャン株式会社藤沢工場内 ◎伊勢原市石田100 MFLP厚木II 1階 ◎海老名市中新田3290　MFLP海老名 3F ◎海老名市本郷517　ニッセイロジスティクスセンター海老名 ■千葉 ◎船橋市西浦1-2-1東リ物流株式会社関東物流センター内 ◎柏市十余二380-114 ◎浦安市千鳥15-14 舞浜センター ■茨城県守谷市緑 ■大阪府茨木市上郡 ※受動喫煙対策：有
      月給20万円～30万円＋残業代別途全額＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。
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    株式会社広済堂ホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館 13F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【浜松町】経営企画／管理職◆全グループの経営戦略立案◆東証プライム上場／火葬業都内シェアトップクラス
      • NEW
      【グループの企業価値向上を目指した経営層のサポートをお任せ！／葬祭×出版印刷×人材と多岐にわたる事業展開／育休男性取得実績あり／勤続年数12.1年】 ■業務内容： 経営企画職として、ラインマネージャー（部長）を支えていただきながら、より専門的な業務遂行をお任せできる方を募集いたします。※課長代理～担当部長クラスでの採用を想定 【お任せしたい業務】 ・当社グループの企業価値向上を目指した経営層のサポート ・経営課題を捉え、解決するためのプランニング ・課題解決および戦略立案や実行支援 ・中長期経営計画立案・管理・実行支援 ・企業価値向上に向けた各種施策の遂行、特命業務への対応 ・事業および収益拡大を目指した新規事業の創造、M&Aやアライアンスの推進 【経験に応じてお任せする業務】 ・ガバナンスおよびリスクマネジメントを考慮したグループ会社管理に関する業務 ・グループ会社管理の高度化および最適化（子会社規程やグループ内ルールの管理および立案） ・経営企画部および経営企画課のマネジメント支援 ※組織構成：経営企画課：5名で推進しております。 ■募集背景： 現在当グループは、葬祭公益・葬祭収益・情報・人材・資産コンサルの5セグメントの最適化を目指し、会社の統廃合、新たな事業領域への進出のための会社新設などを積極的に進めております。 当ポジションはこの様な状況の中、多岐にわたる事業領域をカバーし、各社における経営のサポートを行い、より質の高いグループ管理と施策の実現を目指して全社のリーダーシップを取って頂ける方を求めています。 ■KOSAIDOグループの魅力： 3つのコア事業を中心としたソリューションで“ありがとう”に溢れる未来を創造します。 ◆エンディング関連事業（東京博善株式会社） 東京都内6カ所で総合斎場を運営。23区の大部分のご火葬を担っています。 ◆情報ソリューション事業（株式会社広済堂ネクスト） 印刷、IT、BPOなどを効果的に組み合わせ、お客さまのニーズに合わせた最適なソリューションを提供。 ◆人材サービス事業（株式会社広済堂ビジネスサポート） 海外人材サービス、登録支援機関、人材派遣、人材紹介、教育研修、SESなど、様々な角度から人材に関するソリューションを提供。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 13F 勤務地最寄駅：JR京浜東北・山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 655万円～1,101万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：455,000円～770,000円 ＜月給＞ 455,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収については経験を考慮 ※想定年収／賞与年2回（B評定）を含む ■昇給：年1回（社内規定あり） ■賞与：年2回（社内規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総務課長代理候補(株主総会・資産管理等)◆創業70年超／東証プライム上場／多角事業を支える管理部門
      ～「人生100年をもっと豊かに」をミッションに、冠婚葬祭・人材紹介・印刷関連など多角的な事業を展開する広済堂Gr／ホールディングスの総務部にて、グループ全体をリードいただける課長代理候補を募集します！～ ■ポジション概要： ホールディングスの総務部にて、グループ会社全体の総務施策をリードいただきます。株主総会や取締役会といった重要会議の運営や、全国のグループ拠点の管理、福利厚生施策の整備など、幅広い領域を担いながら組織全体を支えていただくポジションです。将来的には総務領域における中核人材として、制度設計や新施策推進などもお任せしていきます。 ■業務内容： 総務関連施策において、各グループ会社のニーズを把握し、調整・推進・実施を主体的に担っていただきます。ご経験・適性に応じて、マネジメント的役割もお任せしていきます。 ＜具体的には＞ ・経営支援（株主総会・取締役会の事務局運営、役員との調整） ・資産の有効活用の施策立案 ※購入した土地がどのような用途で活用すれば利益がでるかなど検証するなど ・所有管理物件の維持管理、改善提案、テナント各種対応 ※必要に応じて現地出張あり（北海道～大阪） ・福利厚生制度の運営 ・総務機能全般（電話、メール、備品、貸与物など） その他、ご経験に応じて課のマネジメントもお願いします。 ■組織構成： 部長（女性）、課長（男性）以下3名（係長1名・メンバー2名／30～50代）。課長代理として、プレイングに加えメンバーのサポートや部門推進役としての役割を期待しています。 ■同社の魅力： 当社グループは葬祭・情報・人材のセグメントで事業を営んできましたが、2023年4月より事業領域を葬祭公益・葬祭収益・情報・人材・資産コンサルの5セグメントに再編し、事業の最適化を目指した会社の統廃合、新たな事業領域への進出のための会社新設などを積極的に進めております。まさに第2創業期ともいえる状況にあり、ホールディングスの正社員に至っては中途入社者が8割を占めており、より専門性の高いメンバーが集まっています。 ホールディングズ総務として、多岐にわたる事業領域をカバーし、各社におけるサポートを行っていただく、難易度の高い業務もスキル向上や経験につながると捉えられる、前向きな方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 13F 勤務地最寄駅：JR京浜東北・山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 583万円～698万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～485,000円 ＜月給＞ 405,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については経験を考慮 ※上記は残業月20hを想定した年収になります。 ■昇給：年1回（社内規定あり） ■賞与：年2回（社内規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＰＫ株式会社

    自動車部品 （商社）
    大阪府大阪市福島区福島5-6-28
    • 設立 1917年
    • 従業員数 638名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全3件
    • 【品川／未経験歓迎】問い合わせ・提案担当◆内勤／自動車部品専門商社／プライム上場／土日祝休
      ～第二新卒歓迎／100％内勤／教育体制充実／長期就業◎／東証プライム市場上場／創立100年超の自動車整備・補修部品業界トップクラスの専門商社～ ■業務概要： 自動車部品の取り扱いに強みのある専門商社である当社にて、車の修理・メンテナンスに使う部品の提案～見積もり対応～納品まで一貫してご担当いただきます。 ■具体的には： お問い合わせいただいた情報を元に、お客様に適した商品のご提案を行っていただきます。商品数が数万点と非常に多いため、お客様のご要望や課題に応じてご提案できる幅が広い点も魅力の一つです！ その他ご注文いただいた商品の受注対応・配送手配・納期管理も合わせてお任せいたします。 ※カタログは一部英語での記載もありますが、内容が難しい場合は他部署の方の協力も仰いで業務を進めて行きますので、安心して働けます。 ※手配に時間がかかるものもあるため、比較的自身のペースで仕事を進めて行けます。 ■配属先情報： 国内営業本部　外車業務部　東京外車業務課への配属となります。 8名の社員が在籍しており、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めていく環境です。OJTを通じて半年～1年程度で独り立ちしていきます。 未経験からご活躍されている方多数！未経験から営業としてのキャリアを身に着けたい方からのご応募をお待ちしています！ ■事業の4本柱：盤石の経営基盤 （1）国内営業本部：日本全国20拠点／全国1,000社以上の自動車部品商を通じて、あらゆる国産車・外車に対応 （2）海外営業本部：80ヶ国・350社以上の顧客に高品質な製品やサービスを提供／連結子会社・現地法人・海外事務所の8拠点を構え、地域に密着した商品開発やサポートを推進。 （3）工機営業本部：大手建機,産機,農機メーカーに対してOEM供給 （4）CUSPA営業本部：自動車のカスタマイズ事業に特化 ■当社の魅力： ◎創立100年以上の歴史を誇り、自動車の整備・補修部品を取り扱う業界トップクラスの専門商社です。 ◎自動車部品、産業車両部品の商社として、日本全国・海外にまで展開しています。グループ会社も増え、モビリティビジネスのグローバル商社へと成長を続けています。近年は自動車の耐用年数も伸びており、メンテナンス需要が高まっている中、機能維持に不可欠な優良部品を扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区東大井1丁目4-20 勤務地最寄駅：京浜急行線線／鮫洲駅駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には、基本給×12 ヶ月分に加え、前年度実績賞与額、平均的に発生する25h／月分の残業手当を含めて算定しています。 ■賞与実績：昨年度実績：4.0ヶ月 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】海外営業（中南米担当リーダー）◆車部品商社／創業100年以上／安定経営／プライム上場
      ～グローバル展開する建設車両、産業車両の大手メーカーへの部品・部材の供給を通じて、世界の人々の生活と産業の発展に貢献～ ■業務内容： 中南米地域を対象とした自動車補修部品の提案営業をお任せします。既存顧客に対して、メール・電話・WEB会議にて新製品の紹介や製品の提案を行い、見積・受注から売上回収までをご担当いただきます。中南米は乗用車の部品ニーズが高く、今後の注力エリアです。 ■仕事の進め方： 通常はメールでのやりとりが中心ですが、必要な際にはWeb会議をすることもあります。仕事の習熟度を見ながら、年1回程度、中南米エリアへ1ヶ月程度出張していただきます。 ■主な製品の仕入先： 国内部品メーカー、納品先は輸入商、最終的なエンドユーザーは補修工場となります。 ■教育制度： 入社後1～2年は社内での顧客対応を中心に、貿易実務の流れや英語での折衝に慣れていただくことからはじめます。その後は海外出張も交えながら担当国の得意先に対して営業活動を行います。 ■組織構成： 海外営業本部 ※中南米営業部人員は9名在籍（60代1名／50代1名／40代2名／30代2名／20代3名） 80ヶ国・350社以上の顧客に高品質な製品やサービスを提供。連結子会社、現地法人、海外事務所の8拠点を構え、地域に密着した商品開発やサポートを推進しています。海外比率も高まってきており、今後も飛躍が期待されます。 ■評価方法： 数値などの業績面と取り組む姿勢のバリュー面で評価します。業績評価は自分で決めた半期目標の達成度合いを評価され、バリュー評価は本人の規律性、職務管理、協調性など、数値化されにくい項目を評価されます。定期定期に振り返りミーティングなどもあるため、最初のうちは結果が出にくい方でも過程も見てもらえるという魅力もあります。 ■当社の魅力： ◎創立100年以上の歴史を誇り、自動車の整備・補修部品を取り扱う業界トップクラスの専門商社です。 ◎自動車部品、産業車両部品の商社として、日本全国・海外にまで展開しています。グループ会社も増え、モビリティビジネスのグローバル商社へと成長を続けています。近年は自動車の耐用年数も伸びており、メンテナンス需要が高まっている中、機能維持に不可欠な優良部品を扱っています。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島5-6-28 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般に変更の可能性あり
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には、基本給×12 ヶ月分に加え、前年度実績賞与額、平均的に発生する25h／月分の残業手当を含めて算定しています。 ■賞与実績：昨年度実績：4.0ヶ月 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与シンワート株式会社（鈴与グループの上場企業）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル22F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 880名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全3件
    • 【鈴与グループ】ソリューション営業／上流工程／在宅可／健康経営銘柄・ホワイト500認定
      ■Salesforce／統合CRM／DX提案／ソリューション営業／業界横断／コンサルティング力／キャリア拡張■ 鈴与シンワートは、鈴与グループ内唯一の上場企業で安定した事業基盤を持ちながらSalesforce事業を成長領域として拡大中です。Salesforce社からの紹介案件や既存顧客からのリピートが増加しており、事業成長を見据えた体制強化のための増員募集となります。 ■業務内容 Salesforce導入案件における法人向け営業を担当いただきます。入社後は、Salesforce社や既存顧客からの紹介案件を中心に、顧客要望の整理、技術部門（SE）と連携した提案・見積対応を行います。将来的には、顧客ヒアリングから提案までを担うコンサルタント型営業へ段階的にステップアップ可能です。 ■業務の魅力 製造・建設業界に強みを持つチームで、業界・業務理解を踏まえたSalesforce提案に携わります。要件が整理された案件から上流工程まで幅広く関与でき、少数精鋭の環境でしっかり教育をうけながら裁量を持って成長できるポジションです。 ■働く環境 Salesforceを中心とした統合CRM領域を主軸に、専門性の異なるメンバーと協働しながらプロジェクトを推進します。Salesforce未経験の場合でも、OJTを通じて業務・パッケージ理解を身につけられる環境があります。 ■キャリアパス 経験を積むことで、ソリューション営業として専門性を深化させるほか、コンサルティング寄りの役割やアカウントマネジメントへの展開も可能です。 ■企業魅力 【『健康経営銘柄2026』に選定／健康経営優良法人2026（ホワイト500）】 社員の健康と働きやすさを重視した取り組みが評価され、国から認められたホワイト企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル22F 勤務地最寄駅：各線／三田駅、田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力など考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ※参考：年間平均4ヶ月以上(役割・業績・評価により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鈴与グループ】物流業務のITコンサルティング／上流工程／在宅可／ホワイト500認定
      ■システム導入におけるITコンサルティングサービス（情報化企画、RFP作成）／物流業界のDX・効率化による社会課題の解決へ／自動倉庫やAIを駆使した需要予測当の最新システムまで■ ■業務内容 〇ITコンサルティング ITの利活用によってお客様の課題を解決し、最適化と持続的な成長を目標達成を支援しています。 ・現状業務分析 ・物流のあるべき姿の立案 ・IT企画書作成、効果予測 ・RFP作成、ベンダ選定 ・開発PJのPM,PMO 〇業務コンサルティング 在庫・倉庫・拠点最適化・物流コスト・業務品質分析から現状の課題を抽出し、業務改善を支援しています。 ・物流業務改善 ■ポジション魅力 要件定義前の工程が経験できるので、開発で見る仕様書の仕組み、根拠が理解できます。最新の物流市場、動向を理解した上でお客様と一緒に課題解決ができるやりがいのある仕事です。 ■豊富な学ぶ機会 組織長もスタッフも技術者を支える存在であり、あくまでも技術者が主役の会社です。技術者として専門性を高め極めることで、キャリアを形成し同社のトップに立つことも可能です。 年間100日以上、平日の勤務時間中に外部研修が行われています。受講率は90％以上です。 わからない事を質問した際は、自分の作業の手を止めて教える雰囲気ですので、物流業界未経験の方でも安心してキャッチアップできます。 ■企業魅力 ・鈴与グループのスタンダード上場企業として、情報サービス事業と物流事業でグループを牽引 ・歴史ある会社ですが、新卒も中途も、学歴も性別も関係ありません ・中途入社であっても、単なるポジション採用ではなく、将来のキャリアパスもあります ・既存社員の遠慮や壁はなく、新しい仲間から外部のノウハウを吸収・活用する姿勢を持っています ・実力主義のため、40代前半で中途入社の後、事業部長に昇進した社員もいます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル22F 勤務地最寄駅：各線／三田駅、田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～440,000円 ＜月給＞ 295,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力など考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ※参考：年間平均4ヶ月以上(役割・業績・評価により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    世紀東急工業株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝公園2-9-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 995名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全11件
    • 【北海道】土木工事の管理ポジション ※エリア限定職★プライム市場/東急G/土日祝休/年間休日123日
      【プライム市場上場・東急グループ／道路舗装のリーディングカンパニー／社会インフラに携われるため社会貢献性◎】 ■業務内容： 土木技術員として工事の施工管理をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・工程管理 ・品質管理 ・出来形管理 ・安全管理 ・原価管理　など ＜担当分野＞ 同社の事業分野は以下の通りです。いずれかの分野において、施工管理を担当します。 ・道路建設、舗装工事事業（土木工事施工管理、調査、企画、設計及び新技術研究、開発） ・環境景観、整備事業 ・スポーツ、レジャー施設建設事業 ＜主な取引先＞ 国土交通省、各官公庁、NEXCO、民間企業　他 ■勤務地・転勤について ・勤務地：エリア内での転勤の可能性が有り、勤務地は内定受諾後に決定します。初任地につきましては候補者様のご希望を考慮させていただく予定でございますが受注状況等により必ずしもお約束できるものではございません。 ・転勤：受注状況により転勤頻度はまちまちです（5年で転勤が発生する方もいれば、10年で転勤が発生する方もいます）。 ※社員寮の完備もあり、引っ越し費用等につきましても補助致します。 ■ステップアップの一例： ・入社後2～3年間は多様な現場に従事し経験を積んでいただきます。 ・資格取得状況に応じて現場代理人もしくは監理技術者として官公庁工事の管理を行っていただきます。 ■業務の魅力： 東急株式会社を中核企業に約220社6法人からなる私鉄系国内最大規模の企業グループで、「まちづくり」を中心に生活に密着したさまざまな事業を幅広く展開しています。技術開発には定評があり、舗装だけでなく様々な工種を体験し最先端の技術に触れながらスキルを磨きステップアップできます。また、福利厚生も充実しており、長期的に働いていただけます。 ■施工実績： ・東海環状自動車道大野神戸IC～大垣西IC間舗装工事（岐阜県）：新設高速道路舗装 ・渋谷スクランブル交差点（東京都）：遮熱性舗装（アーバンクール・遮熱型） ・荒川河口橋補修その2工事（東京都）：鋼繊維補強コンクリート（SFRC) ・大阪万博記念公園「夢の池」（大阪府）：アスファルトパネル工法（ガルフシール工法）
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店管内 住所：北海道札幌市北区北七条西5-8-5 データビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,400円～450,000円 ＜月給＞ 166,400円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はあくまで目安であり、経験や年齢を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北陸】土木工事の管理ポジション ※エリア限定職★プライム市場/東急G/土日祝休/年間休日123日
      【プライム市場上場・東急グループ／道路舗装のリーディングカンパニー／社会インフラに携われるため社会貢献性◎】 ■業務内容： 土木技術員として工事の施工管理をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・工程管理 ・品質管理 ・出来形管理 ・安全管理 ・原価管理　など ＜担当分野＞ 同社の事業分野は以下の通りです。いずれかの分野において、施工管理を担当します。 ・道路建設、舗装工事事業（土木工事施工管理、調査、企画、設計及び新技術研究、開発） ・環境景観、整備事業 ・スポーツ、レジャー施設建設事業 ＜主な取引先＞ 国土交通省、各官公庁、NEXCO、民間企業　他 ■勤務地・転勤について ・勤務地：エリア内での転勤の可能性が有り、勤務地は内定受諾後に決定します。初任地につきましては候補者様のご希望を考慮させていただく予定でございますが受注状況等により必ずしもお約束できるものではございません。 ・転勤：受注状況により転勤頻度はまちまちです（5年で転勤が発生する方もいれば、10年で転勤が発生する方もいます）。 ※社員寮の完備もあり、引っ越し費用等につきましても補助致します。 ■ステップアップの一例： ・入社後2～3年間は多様な現場に従事し経験を積んでいただきます。 ・資格取得状況に応じて現場代理人もしくは監理技術者として官公庁工事の管理を行っていただきます。 ■業務の魅力： 東急株式会社を中核企業に約220社6法人からなる私鉄系国内最大規模の企業グループで、「まちづくり」を中心に生活に密着したさまざまな事業を幅広く展開しています。技術開発には定評があり、舗装だけでなく様々な工種を体験し最先端の技術に触れながらスキルを磨きステップアップできます。また、福利厚生も充実しており、長期的に働いていただけます。 ■施工実績： ・東海環状自動車道大野神戸IC～大垣西IC間舗装工事（岐阜県）：新設高速道路舗装 ・渋谷スクランブル交差点（東京都）：遮熱性舗装（アーバンクール・遮熱型） ・荒川河口橋補修その2工事（東京都）：鋼繊維補強コンクリート（SFRC) ・大阪万博記念公園「夢の池」（大阪府）：アスファルトパネル工法（ガルフシール工法）
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店管内 住所：新潟県新潟市中央区弁天 1-3-11 新潟弁天町第一生命ビルディング 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,200円～450,000円 ＜月給＞ 162,200円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はあくまで目安であり、経験や年齢を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムティジェネックス株式会社

    サブコン
    東京都港区虎ノ門5-13-1虎ノ門40MTビル4F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神谷町駅直結】経理・財務◇東証スタンダード上場・森トラストグループ／将来的に経営企画にも携われる
      【経営戦略策定にもチャレンジ可能／東証スタンダード上場／森トラストグループ／残業10時間程度／年休120日】 オフィスビルに関わる様々なサービス事業を展開する当社にて、経理／財務を中心とした幅広い業務をお任せします。 ■業務内容 ・連結決算 ・決算短信、有価証券報告書作成 ・監査法人対応 ・税務申告　など ※事業ごとに経理担当を分担しているため、ご入社後はまずいずれかの事業の担当者としての業務をお任せします。 ■組織構成 現在6名で構成されています。 50代（部長）、40代（2名）、30代（2名）、20代（1名） 各メンバーは事業ごとに分担しており、ジョブローテーションを通じて多岐にわたる業務を経験できる体制となっています。 ■期待していること 仕訳処理や支払業務、入金チェックに留まらず予実分析や決算業務、M&AのデューデリジェンスやPMI（経営統合）サポートなど、財務や経営企画要素も包含する経理ポジションとして活躍いただくことを期待します。 ■キャリアパス 能力や意欲次第で企業価値向上、経営戦略策定などにもチャレンジができる環境です。 ■ポジション魅力 当社は事業拡大をしている中でM＆Aを推進しており、積極的な事業展開を行っています。今後更なる成長が見込まれる当社にて、自らの知識と経験を活かして会社全体のマネジメントにも挑戦することができます。 また縦割りではない組織であるため、上場企業にて幅広い経験を積みスキルアップが可能です。 ■就業環境 月残業時間は10時間程度で休日出勤もございません。時差出社制度も取り入れており柔軟に働くことができます。また、有給消化率は80%超と安定的な業務環境です。中途入社社員が多く、様々な経験をもつ社員がいるため馴染みやすい環境です。 ■当社について 当社は、森トラストグループに属し、東京都心を中心にオフィスビルにおける内装工事、駐車場の運営／管理、衛生消耗品の供給や省エネ機器の販売、損害保険代理等、多岐にわたるオフィスビルの保全管理業務を通じて、快適な都市環境／オフィス空間の提供をサポートする事業を展開しております。近年では、さらなる事業領域ならびに事業エリアの拡大と新規顧客開拓を目的としたM&Aを重要な成長戦略と位置づけ、取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～437,500円 ＜月給＞ 375,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（６・12月） 会社の業績により、支給しないことがあります。 賞与額は本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町駅直結】経理◇東証スタンダード上場・森トラストグループ／将来的に財務や経営企画にも携われる
      【上場経理経験を積みたい方へ／東証スタンダード上場／森トラストグループ／経理スキルを活かす／残業10時間程度／年休120日】 オフィスビルに関わる様々なサービス事業を展開する当社にて、経理／財務を中心とした幅広い業務をお任せします。 ■業務内容 ・決算対応 ・連結決算 ・決算短信、有価証券報告書作成 ・監査法人対応 ・税務申告　など ※連結決算や短信決算等は上司や周囲のサポートのもと携わっていただき業務をキャッチアップしていただきます。 ■組織構成 現在6名で構成されています。 50代（部長）、40代（2名）、30代（2名）、20代（1名） 各メンバーは事業ごとに経理担当を分担しており、ジョブローテーションを通じて多岐にわたる業務を経験できる体制となっています。 ■キャリアパス 仕訳処理や支払業務、入金チェックなどからお任せしゆくゆくは予実分析や決算業務、M&AのデューデリジェンスやPMI（経営統合）サポートなど、財務や経営企画要素も包含する経理ポジションとして幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 当社は縦割りではない環境のため、上場企業にて開示業務など経理として幅広く経験を積むことができ、より専門性高くスキルアップすることができます。また当社は事業拡大をしている中でM＆Aを推進しており、積極的な事業展開を行っています。今後更なる成長が見込まれる環境の中で自らの知識と経験を活かして会社全体のマネジメントにも挑戦することができます。 ■就業環境 月残業時間は10時間程度で休日出勤もございません。時差出社制度も取り入れており柔軟に働くことができます。また、有給消化率は80%超と安定的な業務環境です。中途入社社員が多く、様々な経験をもつ社員がいるため馴染みやすい環境です。 ■当社について 当社は、森トラストグループに属し、東京都心を中心にオフィスビルにおける内装工事、駐車場の運営／管理、衛生消耗品の供給や省エネ機器の販売、損害保険代理等、多岐にわたるオフィスビルの保全管理業務を通じて、快適な都市環境／オフィス空間の提供をサポートする事業を展開しております。近年では、さらなる事業領域ならびに事業エリアの拡大と新規顧客開拓を目的としたM&Aを重要な成長戦略と位置づけ、取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,750円～437,500円 ＜月給＞ 343,750円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（６・12月） 会社の業績により、支給しないことがあります。 賞与額は本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クエスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN14F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,089名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全58件
    • 【名古屋】インフラエンジニア（リーダー候補）　東証STD市場上場／年間休日120日以上／定着率95%
      • NEW
      【働き方◎自分らしい働き方×スキルアップの両立で長期就業が可能／男性の育児休暇平均取得日数192日／定着率95%／リモート相談可／ご自身の「やりたい」を叶える社風】 ■業務内容： インフラエンジニア（クラウド・サーバー・ネットワーク中心）として、設計構築業務を中心に業務をお任せします。電力企業などの名古屋エリアでの勤務を予定しており、1チームあたりの人数は4-5名。当社全体では50名程度、継続して拡大が見込まれており、リーダー経験のある方にはマネジメント業務もお任せいたします。 ■同社の特徴： 【男女問わず輝ける社風】公共・エネルギー事業部が拠点としている中部支社は女性比率が高く※20%、男女ともに活躍できる環境があります。ライフスタイルに合わせて育休（～お子様が中学校に入学するまで取得可能）・産休の取得、社内異動による働き方の変更が可能。男性育休実績有：家庭をもつ社員も多く、互いに理解のある環境があります。介護等その他ライフスタイルにあわせて働き方を選択する事が可能です。 【インフラ上流工程へチャレンジできる環境】：同社は9割が顧客から直接案件を請けるプライム案件。顧客からの信頼も厚く、コンサル、要件定義、設計などの上流工程が多くあり、スキルアップが可能です。 また中部支社は役職に関係なく技術好きな方も多く、配属先が異なってもみんなで教えあうような環境が整っています。※全社としても社内の教育に投資を行い、新しい技術に触れる環境構築や研修の導入、資格取得の支援、e-Learning等、会社として全面的にバックアップ。 【キャリア形成をサポート】 半期毎に上長とコミュニケーションを意識した目標管理面談を実施。抱えている課題や描こうとしているキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をサポートしています。 ■同社の募集背景： 2030年までに売上200億（現在150億）を目指して成長中の同社。中でも10%以上の成長率のある公共・エネルギー事業部ですが、これは顧客の信頼があるからこそ。今後も需要が見込まれるため、次期リーダーや設計構築経験のあるエンジニアの増員が必要です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋の顧客先（名古屋駅もしくは栄駅） 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～330,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 269,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には20時間分の残業手当を含みます（みなし残業制ではありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】サーバーエンジニア　※スタンダード市場上場／自社内勤務中心／資格取得一時金／定着率95%
      • NEW
      ◇スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／部署平均残業約25h／平均勤続11年・定着率95%／産休復帰率89％男性育休取得実績あり／資格受験費用負担・報奨金あり／年間休日120日以上／リフレッシュ休暇あり ■業務内容：社内受託案件が中心です 弊社中部支社もしくは顧客先にてサーバーの設計、構築をご経験に応じてお任せします。顧客とは10年以上お取引を続けており、今後も継続的な取引が見込めます。担当業務は1チーム2～3件程度。無理のない範囲で業務を進めています。 ■運用保守からのステップアップ可 　配属部署は12名のエンジニアで構成されており、設計構築未経験の方でも気軽に質問できる環境があります。 　またe-Learningや手厚い資格取得支援制度があり、成長できる環境があります。 　運用保守からのステップアップを考えている方はぜひご応募ください。 ■企業の魅力 同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には東証スタンダード市場へ上場、更なる事業拡大を目指し続けています。取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています ■同社の特徴・働き方 （1）定着率良好・長期就業…月の全社平均残業時間は20-25時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が顧客としっかりコンタクトを取り、稼動状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが実現でき、定着率は95％と、動きの激しいIT業界において屈指の定着率を誇ります （2）女性の働きやすさ…厚生労働省認定「えるぼし」を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー33階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客企業先（愛知県） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～326,000円 ＜月給＞ 237,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には20時間分の残業手当を含みます（実労働に応じて支給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデック株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町338
    • 設立 1973年
    • 従業員数 101,112名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全91件
    • 【京都本社】財務マネージャ◆売上2兆円超／将来的なグローバルキャリア可能／成長環境を求める向け◆
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      ■業務内容： 財務部のプロフェッショナル職位として、以下業務内容に携わっていただきます。プレイングマネージャーとして実務も経験いただきます。 ＜業務詳細＞ ◇各地域内のキャッシュマネジメント（CMS）運営・管理（CMSの導入、CMSへの資金集約率向上、資金運用、及び各社の預金残高の確認） ◇グループ会社への貸付審査・管理業務 　（事業計画・資金計画の確認、融資時の規制確認、資料に纏め担当役員へ説明、社内機関決定プロセス支援、送金指示） ※キャッシュ・マネジメント（35％） ・グループ内融資審査・月次管理(55%) ・財務ガバナンスを域内拠点へ浸透(10%） ■期待する役割 以下の業務についてPlaying　Manegerとして取り組み、域内の金融収支の改善に貢献できる方。 ◇域内のキャッシュマネジメント（CMS）運営・管理（デイリー資金管理・資金フォーキャストの作成） ◇グループ会社への貸付審査・管理業務 （域内グループ会社のキャッシュフロー増減要因を現法担当者へ確認を行い、プレゼン資料に纏め関係者へ説明を行う） ◇域内グループ会社の為替予約業務・コモディティ予約・管理業務 ■組織について 京都本社にある本社財務部への配属を予定しております。 米州・欧州・中国における財務統括機能の強化に向け将来的にローテーションで勤務できる方を強化したいと考えています。 ◇マネジメントチーム規模：欧州統括会社＝出向者2名、日本から支援1名、ローカル1名、中国統括会社＝出向2名 、ローカル3名 ◇関係先：ニデック本社財務、グループ会社Treasury Team ■仕事のやりがい 個々のやる気を非常に重視します。改善案や新しい仕掛け、工夫など、自身のアイデアを発信し、スピード感を持って変えていける場面も多くあります。主体的に事業に関わり進めていける環境ですので、グローバルで財務としての経験の幅を広げる事ができます。 ■身につくスキル グローバル企業の財務を最前線で経験する事ができます。米州・欧州や中国域内の金融取引に係る税務諸規則や各国の金融規制を学ぶ事ができます。また、米州・欧州や中国グループ会社のビジネスを深く理解する必要があるので現場、現物、現実を重視し、広い視野で物事を判断する力を養う事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 968万円～1,328万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：569,658円～781,705円 ＜月給＞ 569,658円～781,705円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ジョブ型人事制度を採用しており年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。選考中にグレードが変わり上記の年収が上下する可能性あり。 ※昇給(年1回)・賞与(年2回)評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】グローバルアフターサービス事業マネージャー（データセンター向け水冷システム）
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      ニデックでは、主にデータセンターやAIサーバー向けに、電子機器を水で効率よく冷やすための装置・システムを提供する事業を展開しております。 今回のポジションでは、主にデータセンター向け水冷ビジネスレベルにおける、Globalでのアフターサービスの業務体制構築、並びに長期視点での収益構造構築の為、サービスパートナーの選定と契約、業務運用管理、そしてコスト構造の構築を含めた事業全般を管理・推進を進める責任者を担っていただきたいと考えています。 ■業務詳細 ・パートナーのフィージビリティスタディを通じた選定と、コストスタディ、それらを通じた契約締結に向けた判断。 ・GLOBALベースにおけるアフターサービス業務の活動内容管理と是正対応 ・各国のフィールドサービスマネージャーの業務管理 ・サービス価格の妥当性検討と決定 ・日本におけるサービス対応の業務管理 ・サービスパーツの管理 ・顧客に対するサービス費用の試算と見積もり ■マネジメント範囲 日本の組織としては、5～６名程度の部下の管理に加え、GLOBALメンバー４～5名の管理。そして、パートナー企業７～10社の管理をご担当いただきます。 ■仕事の面白み／難しさ ◇やりがい：小型モータ事業本部の水冷ビジネスの事業構造の構築という、これまでの新たなビジネスを造る楽しみがあります。加えて、アフターサービス・メンテナンス体制はこれまでニデックが経験していない事業の為、それを構築・推進・管理する未知の楽しさがあります。また今後10数年以上にわたって、構築したシステムが運用されることになります。 ◇難しさ：人類にとって極めて重要なAIデータセンターインフラの一翼を担っており、一切の妥協は許されない中での業務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,130万円～1,463万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：664,905円 ＜月給＞ 664,905円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ジョブ型人事制度を採用しており年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。選考中にグレードが変わり上記の年収が上下する可能性あり。 ※評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新商事株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都港区芝浦1-12-3Daiwa芝浦ビル4F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/大阪/名古屋】石油製品の既存営業◆新規架電なし/残業20h程度/安定の経営基盤
      【スタンダード市場の産業用エネルギー事業を主軸とするエネルギー商社／多角的な事業展開で安定／大手顧客と取引多数／月平均残業20時間程度】 ■配属先について 配属先は、東京/横浜/大阪/名古屋/仙台のいずれかの支店となります。 採用時の配属先につきましては、求職者様のご意向を最大限参考にさせていただきますが確約が難しい状況です。 ■職務概要 当社の主力である産業用エネルギー・ルブリカンツ事業で当社とかねてから取引のある既存顧客に対して潤滑油のソリューション営業を担当頂きます。 1人30社程担当し、顧客先は町工場～上場商社まで幅広くご担当頂けます。 ・石油製品のメーカーからの仕入れ・調整業務 ・顧客である民間企業、官公庁、小売店向けに納品 ・ENEOSグループの商材やサービスの提案　など ■営業スタイル・商材魅力 個人として課される予算自体はあるものの、それよりもグループとしての目標を達成することに重きを置いております。いかにチームで100％を達成するかが大事なので、チーム全体としてフォローし合う営業スタイルです。 また潤滑油は種類が多く、資格取得の意欲や商材知識の深さが求められます。 ■働き方 残業平均20h程度。 社用車で顧客先を営業回りいただきます。直行直帰可能です！ 出張は多くて月1-2回で長くても2泊までで、柔軟な就業形態です。 ■配属先情報 販売企画部：約50名(営業部門＋営業企画・管理部門) 内訳：東京、横浜、大阪、名古屋、仙台で合計約40名 ※20代～60代の社員が在籍しております。 ■教育体制 入社後は、上長・先輩に商談に同行してもらうことや、逆に同席をさせてもらうなかで、当社の営業に必要な要素を吸収できる環境です。また、社外セミナーへの参加も可能であり、ステップアップが可能な環境です。 ■当社の特徴 2030年の設立80周年を見据え、長期ビジョン「nissin Vision 2030」を策定し、コア事業である産業用エネルギー・ルブリカンツ事業の強化とともに成長事業である再生可能エネルギー関連事業の拡大を推進し、積極投資を行っています。落ち着いたカラー且つ、中途・新卒問わず管理職への昇進が可能です。人材を大切にする考えで、各種資格取得制度や研修もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日新聞ビル6F 勤務地最寄駅：福島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋支店 住所：名古屋市千種区内山3-3-9 勤務地最寄駅：千種駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～293,300円 ＜月給＞ 240,000円～293,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定される賞与を含み、家族手当を省いた金額となります。 ※ご本人の能力を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：有 残業時間に応じて別途支給(固定残業代ではありません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・田町駅】人事（採用・教育）◇在宅勤務週1~2日/残業15時間/多角的事業展開で安定性◎
      • 締切間近
      ■職務内容 現担当者と共に、社員の採用・教育、組織開発に関する施策を企画し運用を行っていただきます。 （1）採用業務 ・採用戦略の立案：採用手法の検討やベンダーの選定、新卒・中途採用の業務全般に関わっていただきます。 ・新卒採用（大卒）：面接業務、募集団形成の取り組み、内定者フォローの企画等 ・新卒採用（高卒）：採用活動の企画、提案、フォロー等（高卒採用は採用部署が主に活動しています） ・中途採用：求人票作成、書類選考、候補者との日程調整等 ・採用広報：採用HPの更新や内容の企画等 （2）教育業務 ・階層別研修：若手/リーダー/管理職層のそれぞれに毎年１回程度の階層別研修を実施しています。研修をする際の資料準備、会場設営、研修会社との連携などから、まずはお任せします。 ※現在は外部の研修会社に依頼していますが、将来的には研修の内製化も進めていく予定です。 ・個人別研修（e-learning）：運用担当者となり、入退社によるアカウント管理や、利用状況の定期的な確認等 ■働き方 ・テレワーク：グループ内で調整し、週１回ほど実施しています。 ・出張：年1~2回程度（各拠点にて勉強会を実施します） ・残業：繁忙期はありますが、業務の調整をしつつ定時で帰ることも可能です。 ■配属先情報 メンバー4名（グループ長：40代1名、メンバー：30代1名、20代2名）　※メンバー４名のうち２名は中途入社の社員です。 ■入社後のイメージ まずは当社の採用活動の内容や流れを把握していただき、現担当者のフォローをお願いします。 採用手法の検討・ブラッシュアップ、新しい企画など、当社に合わせた内容を検討しながら、現担当者と共に、採用活動を進めてほしいと考えています。 教育面については、事務的な部分から取り組んでもらい、現担当者と共に、研修計画や内容の企画などにも関わってもらいたいと思います。 ■本ポジションの魅力 当グループでは、採用・教育の他に人事面談、人事評価や人事制度の整備や策定なども行っています。 ゆくゆくは業務の幅を広げてほしいと考えていますので、人事としてのキャリアも広げていくことができると考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 252,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収には想定される賞与および想定残業時間17時間分※を含みます。 　（※2024年度の総合職平均残業時間） ■扶養手当は別途支給します（規定有） ■給料改定：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：有 残業時間に応じて別途支給(固定残業代ではありません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーグル工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館14F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 6,156名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全21件
    • 【埼玉坂戸／第二新卒採用】機械設計エンジニア◆プライム上場／航空宇宙向けで将来性◎／残業30H程度
      • NEW
      航空宇宙向け機械設計／国産ロケット部品開発／国内唯一メーカー技術／プライム上場メーカー／高品質基準設計／OJTで基礎から成長／顧客折衝まで一貫／専門性を深める環境 ◆業務概要 埼玉事業所では主に航空機や宇宙ロケットのジェットエンジンに使用されるメカニカルシールを開発しています。メカニカルシールとは、ポンプや回転機械の軸部分からの液体やガスの漏れを防ぐための密封装置です。特に、回転する軸と固定された機械の間に設置され、摩擦を最小限に抑えながら密閉性を保つ役割を果たす製品です。 ◆ご入社後の流れ メカニカルシールやベローズ応用製品、ダクト、バルブなどの製品設計・開発、及びこれに伴う検証試験・評価（顧客での試験立ち合いも含む）をご担当いただきます。ご入社直後はOJTを通じ当社製品のインプットをしていただきます。その後、メインの設計業務をお任せしていく予定ですので、製品知識がない方でも安心してキャッチアップができる環境です。 ◆働く環境 部全体では16名程度の組織です、中途入社者が4名ほどおり活躍している環境です！ 残業月平均30時間程度、原則出社になりますがフレックスタイム制を活用できます。 ◆採用背景・ 現在航空宇宙事業の領域における受注の拡大や、これに伴う各種開発案件に対応すべく、主力事業として伸ばしていくためにも増員での採用となります。 ◆身につくスキル 機械設計エンジニアとしてのスキルはもちろん、顧客との折衝能力やプロジェクトの管理能力といったビジネススキルが身に付きます。また、特徴的な点として航空宇宙製品は安全品質基準が高いことから、製品設計から試験まで一貫して対応をしていきます。高い品質基準での設計経験や新規製品の開発を担当できるという点で、設計エンジニアとして成長できる環境です。 ◆イーグル工業株式会社について イーグル工業株式会社は、日本の航空宇宙分野で重要な役割を果たしており、H-IIAやH3ロケットのエンジン用メカニカルシールをはじめ、国際宇宙ステーション「きぼう」向け部品も供給。航空機エンジン用シールでも国内唯一のメーカーとして、防衛・民間機の両分野で実績を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所(★） 住所：埼玉県坂戸市片柳1500 勤務地最寄駅：東武東上線／北坂戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～265,000円 ＜月給＞ 240,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、規定により優遇します。 ※上記は基本給＋時間外労働手当＋賞与（年2回）を含む想定年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／坂戸】製造技術※製造技術開発・設備導入など◆在宅可／土日休／産業インフラ支えるモノづくり企業
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      製造技術開発／設備導入・設計／無機材料加工／メカニカルシール／産業インフラを支える／自由な発想で開発／設計～現場連携／NOKグループ／グローバルメーカー ■業務概要： 無機材料を使用した製品の製造技術（加工技術）の開発、製造工程における設備の検討・導入や製造条件検討などの業務をご担当いただきます。 ■主な業務： ◇加工方法の検討、加工工程の検討、必要な設備の検討、製造条件の検討 ◇その他、開発製品の製造技術の検討 ◇上記検討に必要な設備の設計、製作 ■魅力： ◎自由な発想でアイデアを提案して、「モノづくり」について自ら開発・検討できる ◎自らのアイデアを自ら具現化して、その成果を自ら確認できる ◎製品設計や製造現場とも関わり、原価を理解して利益の出る製品を生み出すことができる ■身に付くスキル： ◇イーグル工業の固有技術に関する製造技術 ◇使用する設備に関する、機械・電気（制御）関連のスキル ■当社について： ◇1964年創業の機械部品メーカーで、主力製品であるメカニカルシールは、回転機器の漏れ防止に不可欠な部品であり、自動車・船舶・航空機・半導体製造装置・発電設備など、世界中の産業インフラを支えています。国内シェアは約70％、自動車向けでは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ◇事業は5つのセグメント（自動車・一般産業機械・半導体・舶用・航空宇宙）で構成され、グローバルに展開。特に一般産業機械向け事業は、発電所やプラントなどの重要設備に製品を供給し、安定した収益源となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所(★） 住所：埼玉県坂戸市片柳1500 勤務地最寄駅：東武東上線／北坂戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～420,000円 ＜月給＞ 251,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給＋時間外労働手当（月20時間）＋賞与（年2回）を含む想定年収です。 ※別途諸手当あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■デル年収： ・25歳／役職無し：500万円 ・30歳／役職無し：570万円 ・35歳／役職無し：680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンドーテック株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市西区境川2-2-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 815名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全9件
    • 【福岡/直方市】品質管理（検査/破壊,非破壊等）◆年休121日/業界高シェア/年収400万～
      • NEW
      ■当社について 1947年創業、建設・インフラ資材の専門メーカー兼商社です。鉄鋼金具やワイヤ、鉄骨部品など建設現場に欠かせない資材を自社工場で製造し、全国48拠点で販売。メーカーと商社の両方を兼ねるハイブリッド型で、業界シェアトップクラスの製品を誇ります。安定した経営基盤のもと、社会インフラを支える事業を展開しており、今後は耐震用金物や新製品の製造にも注力予定です。 ■業務概要 建設資材や小型の金物、チェーンなどの商品の破壊/非破壊検査等の品質管理業務をお任せします。 ■業務内容： 安全にかかわるポイント（社内規格に適合しているか）の確認業務が主です。 ・製品の寸法測定 ・製品の抜き打ち検査 ・新製品の安全性/強度/形状の確認 ・材質の検査（破壊検査/非破壊検査） ・外注検査機関とのやり取り などをお任せします。 検査業務においては、破壊検査・非破壊検査を商材に合わせて実施いただきます。 ■組織構成: 50代 課長 の課長のもと30代～60代と年代もバランスよく配置されている為、馴染みやすい環境です。（女性スタッフ様も在籍しております） ■働き方： ・年間休日121日、月平均残業20時間程度、有給休暇平均取得日数13.6日と非常に働きやすい環境です。 ・会社全体としては残業軽減の取り組みしています。PCシャットダウン等の取組みを行っています。 ■当社の特徴 ・鉄鋼商材に強みがある。中でも「足場吊りチェーン」に関しては業界シェアの70％があります。 ・東証プライム市場上場、全国に48営業拠点・4工場を展開しております。製造部門ではJIS建築用ターンバックル、JISアンカーボルト、足場吊りチェーンなど業界シェア屈指の製品を持ちます。 ・今後は耐震用金物の製造に力を入れていきます。 ＼この求人のポイント／ （１）鉄鋼・建設資材分野で国内トップクラスのシェア （２）耐久検査などの破壊・非破壊検査の経験を活かせる （３）安定上場企業で、効率化や働き方改善に挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：福岡県直方市中泉898番地1　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～73,000円 ＜月給＞ 285,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回） ■昇給あり ■手当てあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/転勤無】鉄鋼製品（建設資材）の設備保全※/年休121日/年収400万～/プライム上場の安定性
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      安定上場企業の滋賀工場で、設備保全経験を活かし生産性向上と品質維持に挑戦！ ■どんな会社？ 1947年創業、建設・インフラ資材の専門メーカー兼商社です。鉄骨部材、アンカーボルト、荷役機器などの金属製品を自社工場で製造し、全国で販売。メーカーと商社を兼ねるハイブリッド型企業で、業界トップクラスのシェアを誇ります。安定した経営基盤のもと、耐震用金物や新製品開発にも注力しています。 ■求人概要 ★設備管理・品質管理（課長補佐） ■仕事の詳細 ・設備管理：設備投資計画の立案・進捗管理、投資効果分析、費用対効果検証 ・保守・メンテナンス：定期点検、予防保全、故障対応、協力会社管理 ・治工具・工程管理：治工具設計・製作、管理工程図の作成・維持改善 ・生産・品質管理：生産管理、生産工程管理、品質管理を通じて生産性向上と品質維持 ・部門運営・安全管理：部下の育成指導、部門間調整、安全管理 ＜入社後の流れ＞ OJTで工場設備・生産フローを習得。経験やスキルに応じて、設備改善提案やプロジェクト推進、チームマネジメントまで裁量を持って担当できます。 ＜キャリア＞ 設備管理部門の中核として、設備保全や生産工程改善をリード。将来的には部門運営・安全管理の責任者として組織全体の生産性向上に貢献できます。 ■業務の特徴 ・設備保全・改善を通じて生産性向上と品質維持に直接貢献 ・裁量を持って設備改善や投資計画に携われる ・上場企業の安定基盤で長期的キャリア形成が可能 ■組織 設備管理部門は平均年齢40歳前後。経験や意見が尊重される風通しの良い職場で、リーダーシップを発揮しやすい環境です。 ■はたらき方 ・年間休日121日／土日祝休み ・月平均残業15時間程度 ・有給休暇平均取得13.6日 ・全社的に残業削減・効率化の取り組み実施 ＼この求人のポイント／ （１）機械設備保全経験を活かし、設備改善や投資計画に裁量を持って取り組める （２）生産性向上・品質維持に直接貢献できる上場企業の安定環境 （３）部門運営や部下育成などマネジメントスキルも磨ける 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町大谷341番地50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～306,000円 その他固定手当/月：40,000円～56,000円 ＜月給＞ 295,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東北新社(東証スダンダード上場)

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂4-8-10
    • 設立 1961年
    • 従業員数 715名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全19件
    • 【赤坂】プロモーション　アシスタントプロデューサー職／業界最大手の総合映像プロダクション
      • NEW
      【総合映像プロダクションとして、映像に関連する業務を幅広く展開／広告・映像制作のリーディングカンパニー／働き方◎！福利厚生充実！／年間休日数120日・在宅勤務可能】 ■仕事概要： 企業の販売促進やさらなる認知拡大や、ブランディングの強化などのために展開される施策について、担当プロデューサーのもと、クライアントや広告代理店と共に企画の立案から、実施まで携わっていただきます。 近年はプロダクトの制作や、企業における新規事業の立案など、広告領域における企画や制作に留まらない、様々なフィールドでの活躍の機会も増えつつあります。 ■業務詳細 ・広告制作業務 ・イベントを中心に、映像/WEB/グラフィックなどプロモーション領域全般の制作業務 ・プレゼンにおける企画書の立案・制作業務　等 参考URL https://www.tfc.co.jp/recruit2026/job/promotion.html https://tfc-honeycomb.com/ ■当社について： 当社は、映像に関するあらゆる事業を行っている「総合映像プロダクション」です。CM制作、プロモーション制作、グラフィック・WEB制作、音響・字幕制作、番組・映画制作、ライセンス営業、BS・CS放送関連事業、ネット配信事業など、幅広い事業を展開しています。 ■代表作品 ・CM企画・制作：三井住友銀行　Olive ・デジタルプロダクション：新宿東口の3D猫 ・番組制作：情熱大陸 など多数 ■こんな方にお勧め ・プロモーションに興味がある方 ・様々な広告手法（キャンペーン/イベント/デジタルetc）を用いて、活躍したい方 ・コミュニケーションに長け、人間関係を築くことが得意な方 ・企画から、実施まで、一気通貫した業務に興味がある方 ・広告分野で経験を積み、プロデューサーを目指したい方 ・企画書制作を学び、スキルを磨きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-10 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～320,000円 ＜月給＞ 285,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与： ・時間外労働は実施分を全額支払い ・月額 28.5万円～32万円+時間外手当 ・経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：あり（年2回） ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／在宅可】総務・株主総会運営等◇フレックス/スタンダード上場/映像制作のリーディングカンパニー
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      【総合クリエイティブプロダクションとして、映像に関連する業務を幅広く展開／働き方◎！福利厚生充実！／年間休日数120日・在宅勤務可能】 ■仕事概要： 東証スタンダード市場上場企業の総務部門にて、以下の業務をご担当いただく予定です。 個別の案件に限らず、コーポレート・ガバナンスやリスクマネジメントなど、会社組織全体が健全かつ円滑に機能することを目指して多面的にご活躍いただきたいと考えています。 ・取締役会、株主総会の運営事務 ・定款、諸規程の立案、制定、改廃に関する事務処理 ・登記手続 ・諸官庁への各種届出 ・株式に関する事務処理 ・業務上の事故、トラブル等に関する対応と処理 ・事業所の設置、移動、土地建物の取得、処分、貸借に関する業務 ・災害対策、建物や設備の安全管理 ・社内行事の運営管理 ■求める人物像 ・エンターテインメント業界に興味・関心をお持ちであること ・社内外の人間とコミュニケーションをとることを厭わない方、能動的に動ける方 ・会社の意向を理解して問題解決をできる方 ・高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方 ■当社について： 当社は、映像に関するあらゆる事業を行っている「総合映像プロダクション」です。CM制作、プロモーション制作、グラフィック／WEB制作、音響／字幕制作、番組／映画制作、ライセンス営業、BS／CS放送関連事業、ネット配信事業など、幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-10 赤坂本社ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,500円～410,000円 ＜月給＞ 302,500円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清和中央ホールディングス株式会社

    その他
    大阪府大阪市西区九条南3-1-20
    • 設立 1954年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山／早島町】鉄鋼商社の法人営業＜未経験歓迎！＞東証スタンダード上場◆年休126日◆残業10ｈ
      ～魅力的なのは、鉄ではなくあくまで“人”。関係構築力を活かして営業に挑戦したい方募集～ ■業務のおもしろさ： 営業1人あたりの年間売上6億円と扱う規模が大きく、販売価格や仕入先を自分で決めるなど、個人の裁量権が大きいところが他社にない面白さです◎活躍できるようにフォローいたしますので安心してください！ ■仕事内容：大手プラント、ゼネコン、造船会社などに対し、建物や橋などに使用される鉄鋼材の営業をお任せいたします。 ＜業務の流れ＞ 顧客より引合いがある→価格・納期等の社内外との調整・連携・交渉（仕入先、加工先、運送会社及び鋼材倉庫など社内外との折衝）→発注・仕入れ ＜顧客について＞ ・販売製品：建築・土木・造船・橋・建産機などで使用される鉄（H形鋼、I形鋼や鋼板類、丸鋼等の一般鋼材及び特殊鋼） 最終弊社の鉄製品は橋・建築物などに使用されるため、社会貢献性を感じることができます◎ ・担当顧客数：約20社 ・既存8：新規2 L新規の内容として顧客からの紹介が多いです◎ ・担当エリア：島根～四国。出張は平均月1回程度 ■業務に集中できる環境： 見積書や納品書の作成、納期調整などはアシスタントがペアとなってサポートしているため、営業は顧客折衝に集中できる環境です。残業時間は月平均10時間ほどとなります。 ■組織構成： ※事業会社である「清和鋼業株式会社」へ在籍出向の形で法人営業を担当いただきます。※事業内容：鋼材の販売及び加工、各種工事請負 ■研修体制：基本的にはOJT研修を中心に、鉄鋼商品知識や業務の流れを覚えます。先輩と一緒に取引先へ同行訪問し、打合せに同席するなど、出来るだけ早く一人前の営業担当者となれるようサポートします。独り立ちは平均6か月～1年を想定しております。 ■当社が選ばれる理由：＼顧客の注文に迅速に幅広く対応できます／ ◎国内最大級の在庫能力を活かし、迅速な配送と安定した供給を確保しています。その広さは甲子園11個分にも及びます。 ◎自社に加工部門を所持、加えて数多くの加工会社と連携をしているため、顧客のニーズに合わせた加工を施したうえで納品することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 清和鋼業株式会社／岡山支店 住所：岡山県都窪郡早島町早島4358-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■役職手当：別途支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：計5ヶ月分、年2回（6月、12月） ■モデル年収：入社8年目　 主任クラス　460万円／入社15年目　係長クラス　580万円 ※業界経験者は別途相談いたします。表記の限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪九条駅すぐ】鋼材営業で裁量を発揮！◆東証上場＊業界経験者採用＊残業10h◎水曜ノー残業デー
      橋や建築物、造船に欠かせない鋼材で年間売上6億円規模を担当し、価格や仕入れ先を自分で決める大きな裁量が魅力★国内最大級の在庫力と加工対応力を武器に、社会インフラを支える営業に挑戦しませんか？法人営業経験を活かし、業界トップクラスの安定基盤でキャリアをさらに高めるチャンスです！ ■業務のおもしろさ：営業1人あたりの年間の売上6億と扱う規模が大きく、販売価格や仕入れ先を自分で決めたりなど、個人の裁量権が大きいところが他社にない面白さです。 ■仕事内容：大手プラント、ゼネコン、造船会社などに対し、建物や橋などに使用される鋼材の営業をお任せいたします。 ＜業務の流れ＞ 取引先から引き合いがある→価格・納期等の社内外の調整（仕入先、加工先、運送会社及鋼材倉庫など社内外との連携）→発注・仕入れ ＜顧客について＞ ・販売製品：建築・土木・造船・建産機などの場面で使われる形鋼類、鋼板など一般鋼材及び特殊鋼（最終弊社の鉄製品は橋・建築物などに使用されます！） ・担当顧客数：約30社 ・既存8：新規2（新規の内容として顧客からの紹介が多い） ・担当エリア：関西・東京・北陸・北海道など（月に2-3回出張） ※近隣の取引先へは営業車（セダン）での訪問が中心となります。 ■業務に集中できる環境：見積書や納品書の作成、納期調整などは事務員がペアとなってサポートしているため、営業は顧客折衝に集中できる環境◎ ■組織構成：8名（男性6名、事務女性アシスタント2名：20代前半～50代）で構成されております。※事業会社である「清和鋼業株式会社」へ在籍出向の形で法人営業を担当いただきます。※事業内容：鋼材の販売及び加工、各種工事請負 ■入社後の流れ：先輩社員よりOJT教育を中心に、鉄鋼商品知識や顧客情報等を習得します。また実際に取引先へ同行訪問し、打合せに同席するなど、出来るだけ早く一人前の営業担当者となれるようサポートします。担当をもっていただくまでの期間は、半年を予定しております。 ■当社が選ばれる理由：（1）国内最大級の在庫能力を活かし、迅速な配送と安定した供給を確保しています。その広さは甲子園11個分にも及びます。（2）自社に加工部門を所持、加えて数多くの加工会社と連携をしているため、顧客のニーズに合わせた加工を施したうえで納品することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 清和鋼業株式会社 住所：大阪府大阪市西区九条南3-1-20 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／九条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■役職手当：別途支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：2ヶ月分×年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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