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    42ページ：【上場企業】の企業一覧

    該当企業数 3,960 社中 2,051〜2,100 社を表示

    株式会社岡本工作機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県安中市郷原2993
    • 設立 1935年
    • 従業員数 2,259名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋】フィールドエンジニア ◇直行直帰可／東証STD上場／整備士歓迎／製造・組立・保守経験歓迎！
      【年休124日・完全週休2日制／「モノを平らにする技術」で世界一を目指す世界トップクラスのシェア】 ■業務概要： 世界トップクラスのシェアを誇る工作機械・半導体関連製造装置のメンテナンスに携わってみませんか？ 当社では、製品設置から保守・点検業務を行うことで、顧客満足度の向上に貢献しています。特に、超高精度を求められる平面研削盤の技術は国内外で高く評価されており、多くのユーザーから信頼を得ています。 ■具体的な業務 自社製造の工作機械・半導体製造装置や研削盤設置の立ち会い、保守業務全般を行っていただきます。 客先をエリアで区切り、直販および商社経由で提供した製品の保守点検業務（新規･既存＝2：8）を行います。 ・設置立ち会い ・保守点検業務 ・保守点検の保守部品手配 ・営業・工場部門との連絡　他 ※製品単価:数千万～1億5000万円/台 ■組織体制： 入社後は、安中工場での研修（3か月程度）を経て現場に配属され、ベテラン社員のOJTによって業務を習得します。分からないことは気軽に相談できる環境が整っており、全国および海外拠点との連携が強固です。20代での海外出張や駐在のチャンスもあり、グローバルに活躍できる環境が整っています。 ■働き方 ・基本的には、お客様先へは直行直帰で訪問します。 ・平均2件/日程度お客様先に訪問します。 ・東海エリア全域において担当を割り振る為、日帰りや1泊2日の出張が発生します。（立ち上げ時などは1週間程度の出張になる場合もございます） ■やりがい・魅力 製品の中には何十年に渡り使用されるものもございます。長期に渡りお使い頂く製品にはアフターサービスが欠かせず、サービス対応が顧客満足度にも繋がります。当社が世界でもトップクラスのシェアを占めている理由には、製品力だけではなくサービスエンジニアの技術力・対応力があるからです。 ■企業の特徴／魅力： 工作機械および半導体関連装置の分野で世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。特に「モノを平らにする技術」においては右に出るものがなく、超高精度な技術で多くの産業に貢献しています。年間休日124日、完全週休2日制、社員の平均勤続年数17.4年と、腰を据えて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市天白区植田1丁目2003-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 安中工場 住所：群馬県安中市郷原2993 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ・ボーナス：6.0カ月分（2024年度実績）※会社の業績によって異なります。 ・残業は、平均15～20時間程度／月です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】フィールドエンジニア（半導体関連装置）※東証STD上場／年休124日
      【年間休日124日・完全週休2日制／「モノを平らにする技術」で世界一を目指す世界トップクラスのシェアの東証スタンダード上場の老舗工作機械メーカー】 ■職務内容： 半導体関連製造装置の新規据付、設置立ち会い、メンテナンス、保守業務全般をご担当いただきます。 自社製造の半導体関連製造装置の設置立ち会い、保守業務全般を行っていただきます。サービススタイルは客先をエリアで区切り、直販および商社経由で提供した製品の保守点検業務（新規･既存＝2：8）を行います。 ＜具体的には＞ ・新規据付 ・設置立ち会い ・保守点検業務 ・保守点検の保守部品手配 ・営業・工場部門との連絡　他 ※製品単価:数千万～数億円/台 ■やりがい・魅力： 製品の中には何十年に渡り使用されるものもございます。長期に渡りお使い頂く製品にはアフターサービスが欠かせず、サービス対応が顧客満足度にも繋がります。 当社が世界でもトップクラスのシェアを占めている理由には、製品力だけではなくフィールドエンジニアの技術力・対応力があるからです。また、顧客から一番感謝をされるポジションとも言われ、それを日々のやりがいにしている方もいます。 ■キャリアパス： 将来的に国内転勤（各営業所）および海外駐在の可能性あり。駐在に関しては、家族同伴で赴任される方も、単身赴任される方もいらっしゃいます。一時帰国制度なども1年に1回の頻度で設けておりますので、ご家庭をお持ちの方もご安心頂けます。 ■組織構成： 半導体サービス（安中工場）では係長1名、係員5名の6名が所属しております。20代から50代まで幅広い年代が在籍しており、長期的に活躍が叶う環境です。 入社後はスキルによって異なりますが、研修を受けていただいた上で、半導体フィールドエンジニアとして配属予定となっております。 ■当社の特徴・魅力： ◇工作機械部門においては、平面、成形、内面、円筒、歯車など様々なタイプの研削盤を開発し、世界中で8万台以上の機械を出荷。平面研削盤は世界でトップクラスのシェアを占めております。 ◇平均勤続年数20.7年・有給平均取得日数11.2日、残業も全社的に少なく、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 安中工場 住所：群馬県安中市郷原2993 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外 住所：海外 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ・ボーナス：6.0カ月分（2024年度実績）※会社の業績によって異なります。 ・残業は平均15～20時間程度/月です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーエル

    ガス
    神奈川県横浜市港北区高田西1-5-21
    • 設立 1963年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／社内SE】社内ネットワークシステム運用◆東証スタンダード上場／安定性◎
      【人々の生活基盤を支えるLPガス事業・宅配水事業を展開／ハワイ産ピュアウォーター事業／転勤なし／自己資本比率76％の安定性◎】 ■業務概要： 人々の生活を支えるガス事業・宅配水事業を展開する当社にて社内システムをご担当いただきます。 経験やスキルに応じて、社内ネットワークの運用、保守、各部門からのシステム関連問合せ対応などをご担当いただきます。 ■ポジション魅力： ガス事業・ウォーター事業他、多角的な事業を展開しているため、長期視点で社内システムのインフラ、ネットワークの保守・運用ができます ■業務詳細： ・社内システムのヘルプデスク（パソコン設定、操作方法、トラブル対応）　 ・ネットワークの保守・運用　 ・PCの設定および運用　 ※月４回程の日帰り出張可能性があります（神奈川・埼玉・茨城・長野等） ■当社について： 創業より生活に密着したライフライン事業者として、安全・安心・安定・安価を念頭に置き、事業活動を展開しております。 独自の物流システムにより安定した収益を確保するLPガス事業、「ハワイ」「北アルプス」に水源を確保し、子会社で製造したピュアウォーターを全国・海外に展開するウォーター事業、健康・美容業界で話題の4.1ppm 高濃度水素水サーバーの提供、そして、新規事業として植物生産を進めております。 さらに電力の自由化を事業基盤拡大のチャンスと捉え、LPガス・水・電気、通信の4つを独自サービス「ライフラインパッケージ」として提供し、総合エネルギー供給事業を展開する体制を整備してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区高田西1-5-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～333,000円 ＜月給＞ 275,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 トーシンホールディングス

    その他
    愛知県名古屋市中区栄3-4-21TOSHINSAKAEビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市】不動産営業・賃貸や建物管理全般◆宅建の資格を活かす／UIターン歓迎／土日休み／転勤無
      ■□東証スタンダード上場／月8日休み／宅建の資格を活かして働く／UIターン歓迎□■ ■業務内容： 以下の業務をご担当いただきます。 （１）営業 ・当社管理物件への入居営業をお任せします。 ・売買案件の交渉なども行っていただきます。 （2）賃貸管理： ・入居者様が快適にお住まいいただけるよう、お部屋づくりやマンションの維持向上を行っていただきます。 （３）建物管理・入居管理 ・建物のメンテナンス、建物の維持向上をお任せします。 ■当社について： トーシングループは、建築資材の総合商社「東新産業株式会社」としてスタートし、平成28年に創業35年を迎えることができました。同年には、名古屋市中区栄の中心地に本社オフィス機能を併せ持つ「TOSHIN SAKAEピル」を竣工致しました。35年の積み重ねの中で、創業当初から多くの挑戦を繰り返して参りました。時代の変遷を見極めながら新たな事業に取り組み続けたいと考えております。 現在、トーシングループは「移動体通信関連事業」、「リゾート事業」、「不動産事業」を中核に事業を展開しております。また、これら3つの事業の他に、飲料水の販売、 空調機器・OA機器の販売、サプリメント販売、ゴルフショップ「Golffreaks（ゴルフリークス）」を運営するなど、時代の流れを読み取りながら様々な挑戦を続けております。 今後も、人材を育成し続け、様々なサーピスを提供して参ります。また、お客様にご満足頂く事で成長できる企業グループになるよう、私たちトーシングループは「有言実行」をモットーに挑戦と成長を続けて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-4-21 TOSHINSAKAEビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～342,000円 固定残業手当/月：84,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、前職の給与などを考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】内部監査◆J-SOX・ISMS／東証スタンダード上場／面接1回／土日休み
      ■□東証スタンダード上場／全社の内部監査業務に携われる／面接1回／月8日休み／社長直下の重要なポジション□■ ■業務内容： ◇グループ会社を含めた、全社の内部監査業務をお任せいたします。（J-SOX内部監査、ISMS内部監査がメインです）会社が正しく業績を上げていくことを支える部署であり、企業コンプライアンスが正しく守られ、社員が適切に業務が行えるよう促進する、社長直下の重要なポジションです。 ◇具体的には、社内や特定のグループ会社の各部署から監査に必要な資料をもらい、ヒアリングなども行いながら、内部監査を実施します。内部監査の報告は、取締役会をはじめ、様々な会議体に向けて行われます。 また、グループ会社間の意見交換会、監査法人との打ち合わせ等もあります。社長直下の組織のため、社長への報告等、社長と会話する機会が多く、経営に近い立場で仕事をすることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇内部監査 └J-SOX（内部統制）監査 └内部監査（計画立案・実施） └内部監査報告書作成 └経営層および部門長への監査結果の報告 └社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ ◇経営管理 └グループ会社への定期的なモニタリング ■組織の雰囲気： 少数精鋭のチームのため、気軽に相談しながら働ける環境です。また、グループ間の内部監査同士の定例会が毎月行われている為、グループ間の交流もございます。 ■当社について： トーシングループは、建築資材の総合商社「東新産業株式会社」としてスタートし、平成28年に創業35年を迎えることができました。同年には、名古屋市中区栄の中心地に本社オフィス機能を併せ持つ「TOSHIN SAKAEピル」を竣工致しました。35年の積み重ねの中で、創業当初から多くの挑戦を繰り返してまいりました。時代の変遷を見極めながら新たな事業に取り組み続けたいと考えております。 今後も、人材を育成し続け、様々なサーピスを提供してまいります。また、お客様にご満足頂く事で成長できる企業グループになるよう、私たちトーシングループは「有言実行」をモットーに挑戦と成長を続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-4-21 TOSHINSAKAEビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～286,000円 固定残業手当/月：84,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※昇給、賞与は正社員登用後に対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 クリーク・アンド・リバー社

    人材派遣
    東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,342名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全48件
    • 【リモート可／未経験歓迎】法人営業◆ XR（VR/AR/MR）コンテンツ開発受託◆上場
      • NEW
      ＜クリエイティブエージェンシーのパイオニアとしてクリエイターの人材派遣、人材紹介、各種制作に関する請負等のサービスを展開／フレックス＞ 東証プライム上場クリエイティブエージェンシーのパイオニアである当社にて、XR（VR／AR／MR）などの先端技術マーケット担当をお任せします。 ■業務内容： ・XR等コンテンツ開発受託のための提案営業 ・自社開発ツールの提案営業 ・その他、自社ケイパビリティを活用した提案営業 ■案件の一例： ・業務用システム開発、アプリケーション開発 ・VR関連デバイスでのソリューション開発 ・スマートグラスと音声認識を組み合わせたイベント用コンテンツの開発 ・クライアントの新規事業における、技術コンサルティング 他多数。 クライアントは製造、インフラ関連、通信キャリア、アミューズメント、官公庁など多岐にわたるため、多くの経験を積みたい、いろいろな種類のプロジェクトに携わりたいという方には最適な環境です。 ■配属部署について： ゲームやエンタメ領域でビジネスを展開するデジタルコンテンツ・グループ”の ”XRディビジョン”に所属します。 XRディビジョンは、法人向けに特化したXRの専門家として2016年からXR分野で事業を展開し、各種コンテンツ開発からハードウェア販売、コンサルティング、人材紹介、DX推進など、単なるXRの導入ではなく、クライアントのビジネスの課題解決まで幅広く支援。取引実績は4,000件を超え、VR系の分野では日本屈指の開発実績を誇るまで成長しました。 営業担当は3名、C＆Rクリエイティブスタジオでは約20名のクリエイターが開発業務にあたっています。（2023年8月現在） ★https://xr-creek.jp/ ■当社の特徴： 当社は、映像・Web・広告・ゲーム等各種クリエイティブ領域のクリエイターのネットワークを有するクリエイターエージェンシーです。各領域にて、「人材事業」「請負プロデュース事業」「ライツマネジメント事業」の3つの事業を展開しています。 ～モデル年収～ 29歳 年収420万円／月給28万円＋賞与（中途入社／経験1年） 35歳 年収600万円／月給40万円＋賞与（中途入社／経験7年）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～310,000円 固定残業手当/月：62,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、前職給与、過去の実績、経験を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月）※正社員対象、業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】データエンジニア◆DWH・データマート構築◆プライム上場／新設チームで裁量大きく活躍
      ＜フレックス／東証プライム上場企業＞ ■職務内容： 私たちはクライアントのビジネス創造を目指し、Web解析／BIダッシュボード開発／DB構築／ソリューションツール（SalesforceMarketingCloudやSnowflake等）導入運用等、クライアントが抱える課題に対して、適切な確度にて課題解決をすることをミッションとして日々取り組んでおります。 ■業務詳細 ・データを横断的に活用するためのDWH構築 ・Tableauのダッシュボード開発、およびそれに伴うデータマート構築 ・要件のヒアリング＆設計、適切なアーキテクチャ選定 ・プロジェクト全体の推進 データエンジニアとして手を動かすことはもちろん、ご志向によってはプロジェクト全体を統括するPMとしてご経験を積んでいただくことも可能な環境です。 ■クリーク・アンド・リバー社について： 当社は、東証プライム市場に上場している企業で、年齢に関係なくやる気と実力次第で責任ある仕事を任せられる環境が整っています。同社は、映像、ゲーム、Web、広告／出版、作家、建築、ファッション、食、コンピュータサイエンス、舞台芸術、ライフサイエンス、アスリート、CXOといった多岐にわたる分野で、エージェンシー事業、プロデュース事業、ライツマネジメント事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～833,000円 ＜月給＞ 500,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ・経験に応じて相談可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サカイホールディングス

    通信販売・ネット販売
    愛知県名古屋市中区千代田5-21-20エスケーアイファーストビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】採用人事※子会社を含む◆東証スタンダード上場／採用戦略から実行◆残業ゼロ×有給消化100％
      ～採用実務経験を活かす／採用戦略や各種取り組みなまで幅広く担当／東証スタンダード上場、子会社を含むグループ全体の採用をリード／太陽光発電、モバイル・ICT、保険代理店、駐車場管理など幅広く事業展開～ ■業務内容： 当ポジションでは、当社や子会社を含む、全てのグループ会社の採用業務を担当します。 ■具体的には： ◇新卒、中途採用の経営戦略に基づいた「採用計画」の立案、計画、実行 ◇採用基準の策定 ◇求人媒体の選定 ◇会社説明会／応募者の選考／面接 ◇学校訪問 ◇定着率向上に向けた取り組みなど ■働き方： ?残業は原則0時間。 定時になったら即退社。 ?休暇取得は自由に取得可能 ※ 前日や当日の申請でも、チーム内でカバーし合う文化が根付いています。 ■企業補足： ◇2001年、エスケーアイグループとしてジャスダックに上場、2017年10月1日、「株式会社エスケーアイ」、「株式会社セントラルパートナーズ」、「エスケーアイマネージメント株式会社」、「エスケーアイ開発株式会社」はホールディングス体制へと移行し、持株会社である「株式会社サカイホールディングス」として新たなスタートをはじめています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田5-21-20 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～339万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～160,000円 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：11,000円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～236,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セブン工業株式会社

    住宅設備・建材
    岐阜県美濃加茂市牧野1006
    • 設立 1961年
    • 従業員数 383名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【美濃加茂/転勤無し】『総務人事課長』◇年休120日／土日休み／スタンダード上場／住宅補助◎
      ◎UIターン歓迎 ◎創業90年以上の歴史がある老舗企業 ◎木製品で快適な暮らしを創造する木材のスペシャリスト ■仕事内容 当社の総務マネジメントと併せて実務もお任せできる、プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■主な業務内容 ・総務職における組織・チームマネージメント ・労務管理（勤怠・給与等の管理） ・人事、採用活動（社内人事戦略、新卒・中途採用の計画・管理） ・社内管理（備品・社内施設等の安全衛生管理） ・育成・研修・渉外活動・その他（社内研修・育成・その他渉外活動等） 担当メンバーのマネジメントを主に上場企業としての総務実務も担当していただきます。 ■当社の魅力 ・週休2日（会社カレンダーに準じ、年数回土曜出勤有）／年間休日120日でワークライフバランスが整っています。住宅補助含む各種手当や、福利厚生も充実。働きやすい環境です。 ・集成材の新しい可能性を追求し続け全国トップクラスのシェアがあります。また生産量は全国トップで、経営基盤も安定しています。 ・地域に根差し、環境保全に貢献しながら事業成長を続けております。 ■当社について 当社は2025年に創業93年を迎えました。集成材事業については、国内のパイオニア的存在であることから、業界では “集成材のセブン工業” として知られていますが、現在は、内装建材事業ではその集成材を使った階段やカウンター等の製造において国内生産量はトップクラスとなっています。 品質面でも大手の建材メーカー様、ビルダー様との取引において、高い品質管理基準を継続的にクリアしています。また、木構造事業でも行政庁舎や教育施設、介護施設、商業施設等の木造非住宅物件対応の特殊加工や品質管理技術を持つなど、質・量の両面で、木材加工事業のリーディングカンパニーへと進化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県美濃加茂市牧野1006 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～360,000円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 385,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月と12月）（昨年度実績　合計で基本給4カ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスケーエレクトロニクス

    電子部品メーカー
    京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全12件
    • 【京都・久世郡※転勤無】知財（特許出願）◆業界シェアトップクラス/年休124日・在宅可
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      ～スタンダード上場の安定基盤/スマートフォン・テレビ等の製造に使われるフォトマスク業界シェアトップクラス/フラットで風通しが良い職場で特許申請・知財戦略に挑戦/フレックス・リモート相談可～ ■職務内容 ・シェアトップクラスのフォトマスク事業や新規事業（ヘルスケア・RFID）に関わる新規技術（メインは化学分野となりますが、電子・機械・電気分野など多岐技術）に対して、開発部門や特許事務所（国内外）と連携をとりながら以下の業務を行います。 【具体的には】 ・国内外の特許出願・権利化、活用、調査、管理業務 ・国内外の他社特許の調査、分析業務 ・知財戦略の立案と実行業務 ※海外案件は基本的には国内の特許事務所と相談しながら推進するため、語学力はマストではありません。 ◆知財グループは、要素開発グループと同じフロアにデスクがあり、コミュニケーションが取りやすい距離感です。発明者からは、社内の正式依頼前であっても相談や調査を持ちかけられたり、知財グループの方から積極的に開発メンバーに提案したりすることも多いです。 ◆依頼された業務を受け身で行うのではなく、日々、現場で生まれている新しい技術を見逃さず、発明者と共闘しながら、自ら裁量を持ち主体的に業務に携わっていただきます。 ■組織構成： 知財グループ　（男性3名：40代、50代） ◆当社では中途採用者が多く活躍しており、新しい意見であっても積極的に受け入れる風土があります。 ■入社後： 経験に合わせて現場OJTで製品や業務知識を徐々に身に着けて頂きます。次世代幹部候補の育成に全社的に取り組んでおり風通しもよいため、育成や人事制度改革をスムーズに行っていただけます。 ■働きやすい環境 ・有給取得率 86％（2023年度）平均有給取得日数14日 ・平均勤続年数 13年 ・男性社員の育休取事績あり！女性の育休復帰率100％ ・育休取得率75％ ・時短勤務可（小学3年生まで） 【仕事のやりがい】 フォトマスク事業の次の柱を目指した新規事業にも力を入れており、ゼロベースからの事業の立ち上げや長期的に事業を優位に進める知財戦略の立案・実行にも携われることから、知的財産権を構築するやりがいも感じて頂けます。
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府久世郡久御山町下津屋富ノ城62-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 540万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,300円～386,400円 ＜月給＞ 301,300円～386,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与４ヶ月と残業月20h～30hを含んだ想定年収です。 ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都※転勤なし】倉庫管理（物流手配・原材料管理業務）◆業界シェアトップクラス/年休124日・在宅可
      ～スタンダード上場の安定基盤/スマートフォン・テレビ等の製造に使われるフォトマスク業界シェアトップクラス/フラットで風通しが良い職場～ ＜職務内容＞　　 ◆倉庫業務 製品出荷、材料荷受、在庫管理、使用済みケースの整理など ◆フォークリフト業務 製品、材料、薬品などの入出荷移送時の対応 ◆データ入力業務 資料作成、伝票入力 料、ケース、梱包材等フォーマット入力、検査書とロットナンバーの照合作業　等 ※業務割合は、立ち仕事８割、事務作業２割程度です。 ※交替で月１~２回休日出勤（半日）や早朝・深夜対応あり（数としては早朝の方が多め） →業務に慣れてきてからの対応、事前にシフトを決めての対応になります。 ■組織構成： フォトマスク事業本部　事業推進室　資材部　業務グループ（男性14名） 京都工場勤務者は、内８名 ■入社後の教育体制・キャリアイメージ： ◎経験に合わせて現場OJTで製品や業務知識を徐々に身に着けて頂きます。 次世代幹部候補の育成に全社的に取り組んでおり風通しもよいため、育成や人事制度改革をスムーズに行っていただけます。将来的にリーダーやマネジメントとしてご活躍頂くことを期待しています。 ■働きやすい環境 ・有給取得率 79％（2024年度実績） ・平均勤続年数 13年 ・フレックス勤務可 ・男性社員の育休取事績あり！女性の育休復帰率100％ ・育休取得率77％（直近3年の平均取得率） ・時短勤務可（小学3年生まで）
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府久世郡久御山町下津屋富ノ城62-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,300円～326,600円 ＜月給＞ 255,300円～326,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は、賞与４ヶ月、残業１０～２０時間で計算したものです ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二電機工業株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市中京区御池通富小路西入る東八幡町585
    • 設立 1958年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／草津】ルート営業（ニッチトップの電気機器）東証スタンダード／年休125日／残業20h
      • NEW
      ＜大手企業に直接提案／東証スタンダード上場／年休125日／残業20時間程度／ニッチトップ／既存メイン／相談しやすい環境＞ 工場や鉄道などで利用される、電気のオンオフ切り替えスイッチや、電線の接続を行う機器を販売する「電力事業」にて、国内60%のトップシェアを誇る同社で、営業を担当いただきます。既存顧客が中心となるため、「話を聞く」「要望を正確に汲み取る」姿勢が重要となります。技術担当と連携しながら、長期的な信頼関係を築く役割を担います。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客の情報収集、定期訪問 ・技術者同行での打ち合わせ同席 ・見積作成、受注・出荷対応 ・社内（技術・事務）との調整 →顧客の話を丁寧に聞き、正確に社内へ共有することが期待されます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新製品採用に向けた仕様相談 ・価格交渉、納期調整 ・展示会来場や問い合わせ対応 →相手に合わせた対応力、前向きな姿勢が活きる場面です。 ◎取引先：日立、川崎重工業、近畿日本車両、JR、阪急など大手企業の担当にもチャレンジいただきます。 ■組織構成 営業部は同じフロアでデスクを囲む体制。分からないことはすぐに相談でき、穏やかな雰囲気です。中途入社者も多数。営業事務メンバーもいるため、役割分担がされており、営業活動に集中しやすい環境です。 ■働き方 残業は平均月20時間程度。毎週水曜は定時退社日です。出張は担当地域により異なりますが、泊まりは月2～3日程度。直行直帰も可能です。また、有給は付与日数の60％が取得目標、などワークライフバランスを推進する風土がございます。 ■評価体制： 業績だけでなく、プロセスも評価項目に含まれているため、定量・定性双方の観点で評価いたします。 ■教育体制 入社後約3か月は先輩同行で基礎から習得。定期的な製品勉強会もあり、無理なく知識を身につけられます。未経験領域も周囲がフォローする文化です。 ■企業の特徴 インフラ業界向け製品を主力とし、安定した業績を継続。年休125日、有給取得推進など制度面も整備されています。「長く安心して働いてほしい」という考えが根付いた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津製作所 住所：滋賀県草津市野村3丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与昨年度実績(4.50ヶ月分) ■役職手当、資格手当て（会社規定に定める） ※配偶者6000円　子一人目8500円　二人目8500円 ※チーフ手当Ⅰ5000円　チーフ手当Ⅱ8000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／草津】社内SE（システム導入）東証スタンダード上場／残業15h／年休125日／DX化推進中
      ＜生産システム刷新中／年休125日／残業15時間程度／東証スタンダード上場／国内トップシェアの電気制御機器メーカー＞ 電気制御機器にて、トップシェア製品をもつ同社で、社内SEをお任せします。同部署では生産部門全体にて新システムを導入予定、また工場の省力化・省人化に向けRPAやDX推進・業務効率化AIの活用にも動いております。今回は、この変革期を共に歩んでいただけるメンバーを募集します。 ■職務内容 ・生産部門システムの導入（パッケージ） ・ベンダー調整 ・ネットワークの管理 ・PC導入のサポート システム導入後は、生産システムの運用をメインで行っていただきます。 ＜働き方＞ ・ネットワークやサーバーのメンテナンスや、修理が発生した場合は、基本的に営業時間内で完結するよう設定しますが、年に1－2回休日対応が発生する可能性がございます。 ■評価体制： 業績だけでなく、プロセスも評価項目に含まれているため、定量・定性双方の観点で評価いたします。 ■組織構成： ・50代2名、30代2名の計4名と嘱託社員1名の計5名が所属しています。 ■働き方について ・残業は申請制、毎週水曜日は定時退社日です。有給は付与日数の60％が取得目標、などワークライフバランスを推進する風土がございます。 ・残業は月に15時間程度で、メリハリをつけて勤務することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津製作所 住所：滋賀県草津市野村3丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与昨年度実績(4.50ヶ月分) ■役職手当、資格手当て（会社規定に定める） ※子一人目12000円(最大3人) ※チーフ手当Ⅰ5000円　チーフ手当Ⅱ8000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    亀田製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 3,858名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全19件
    • 【新潟】設備保全◆「柿の種」や「ハッピーターン」でおなじみ東証プライム上場メーカー／福利厚生◎
      • NEW
      ～U・Iターン歓迎／「柿の種」や「ハッピーターン」でおなじみ東証プライム上場メーカー／世界へ挑む亀田製菓で技術を発揮／生産ラインの安定稼働を支える～ ■業務内容： ・当社工場における設備保全業務全般を担当します。 ・製菓製造ラインからお米を活用した新商品ラインまで、多様な設備に携わることができます。 ・製造設備、ユーティリティ設備の定期点検、保守、メンテナンス ・設備トラブル発生時の原因究明、復旧対応（社内対応および業者連携） ・設備改善、工程改善、新規設備導入に向けた計画、立会い ・設備レイアウト変更に伴う作業、簡易図面の作成 ・生産効率向上のための設備データ分析および改善提案 ※日々の状況に応じて柔軟に対応する、技術系としてのやりがいの大きい業務です。 ■将来的なキャリアパス： ・設備保全のスペシャリスト ・設備・工程の自動化、IoT化など生産技術領域へのステップアップ ・工場の基幹職、リーダー職などマネジメントポジション ・新規事業ライン、新工場の立ち上げなど、変革期だからこそ広がるキャリア ※各種資格取得や研修制度により、長期的なスキルアップを支援します。 ■得られる経験、スキル、やりがい： ・食品メーカーならではの高い衛生基準、安全基準の技術が身につく ・機械、電気、空調、配管など、設備保全に必要な幅広いスキルを習得可能 ・新設備導入プロジェクトや工程自動化など、成長フェーズならではの経験が積める ・自分の復旧作業により生産ラインが再稼働し、 ・「ありがとう」の声を直接受け取れる、工場の要としてのやりがい ・研修、資格取得支援、外部講習など、スキルアップを後押しする環境 ・将来的には生産技術や設備導入の上流工程へキャリアを広げることも可能 ■部署の構成、雰囲気： ・設備保全チームは若手～ベテランまで幅広い年代が活躍中。 ・技術志向のメンバーが多く、豊富な実体験に基づく、経験値が高く、未経験の方にも丁寧に教えていく文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 水原工場 住所：新潟県阿賀野市金田町６－８５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 亀田工場 住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地３丁目１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 白根工場 住所：新潟県新潟市南区鍋潟497 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,300円～290,000円 ＜月給＞ 226,300円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与 ・月給制 ・記載年収は手当、賞与込 ・能力・経験により応相談 ■賞与 ・年2回（7月、12月） ※2024年度実績：2回合計で月給の4.85か月分 ■昇給 ・年1回（4月） ■退職金 ・あり（勤続満2年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】ECサイト運営（主任／係長クラス）～プライム上場亀田製菓G／EC体制の強化に向けて～
      • NEW
      【米粉を使った グルテンフリー・アレルギーフリーのパンやクッキーを製造・販売している急成長中食品メーカー／モール出店に向けて戦略的増員／亀田製菓の雇用です】 亀田製菓のグループ会社「株式会社タイナイ」(※)に出向しタイナイのEC運営業務全般を担っていただきます。 現状は自社ECのみの展開ですが、次年度には大手モールへの出店も予定しております。日々の運用と共に新たな仕組み構築などにも取り組んでいただきます。 ・ディレクション（制作・広告等） ・ECサイト運用（商品登録・在庫管理・顧客対応） ・販促企画（メール販促・キャンペーン販促等） ・計数管理（KPI集計報告・予算管理等） ・受注管理（受注処理・出荷指示等） その他、CRM設計などもゆくゆくは担っていただく予定です。 (※)事業内容：米粉を使った グルテンフリー・アレルギーフリーのパンやクッキーの食品メーカー／勤務地：新潟県胎内市清水9-153 ■入社後の流れ まずはEC運営業務の担当いただきます。 受注対応・在庫管理など、日々のオペレーションを通じて、自社サイトの仕組みやお客様動向を理解していただきます。 ■募集背景 事業規模の拡大に伴い、EC体制の強化を図るための増員募集です。 ターゲットが明確であるがゆえに現時点ではニッチ商材とも言える米粉パン事業の拡大にはECチャネルの成長が不可欠であり、ECの戦略的拡大がタイナイの成長戦略の中の1つの軸として置いております。亀田製菓からの出向者として、タイナイの成長を推進いただける方を求めています。 ■得られるスキル ・グルテンフリー市場の先駆け企業で、成長スピードの早い事業運営に携われる ・プライム上場（亀田製菓）×ベンチャー（タイナイ）という両面のスキルが身につく ・直近5年で売上2億円規模から7億円へ拡大、増収増益の成長フェーズを実体験できるダイナミズム ・顧客満足度の高い商材を扱うことで、社会的意義・やりがいを実感できる ■キャリアパス EC事業全体の戦略立案・施策設計・数値管理にも関わっていただく想定です。 実務を通じて得た知見をもとに、 売上拡大、リピート率向上、ブランド体験の最大化などを目的としたEC事業責任者候補としてのキャリア形成を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社タイナイ 住所：新潟県胎内市清水9-153 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・記載年収は手当、賞与込 ・能力・経験により応相談 ■賞与 ・年2回（7月、12月） ※2024年度実績：2回合計で月給の4.85か月分 ■昇給 ・年1回（4月） ■退職金 ・あり（勤続満2年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＶＡＮＴＩＡ

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市中区錦2-20-15　広小路クロスタワー12階
    • 設立 1989年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 未経験歓迎／サポート事務／原則定時退社／完全週休2日制
      ＜★ここがポイント！★＞ ◆スタンダード市場上場企業の安定感！総合不動産サービスを展開 ◆未経験歓迎！不動産業界の知識も身につくチャンス♪ ◆職場の雰囲気良好♪チームワークも抜群！ ◆完全週休2日制／基本定時退社／産育休取得実績多数 抜群の安定環境で事務職デビューを応援！ 仕事もプライベートも両方充実できる環境で、新たなチャレンジができます♪ 【　主な業務内容　】 バックオフィスのスタッフとして、事務業務全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ◆契約書や住宅ローン手続きに関する書類の作成 ◆不動産登記の手続き ◆HPやSUUMOなどへの物件登録 ◆DMの作成・発送 ◆電話対応 など 【　未経験にも安心のサポート！　】 「不動産業界は難しそう…」 そう思う方も大丈夫！ 未経験からスタートした先輩も多く、 OJTでのサポートも充実！ 専門知識は入社後に学べるよう、丁寧にサポートするのでご安心ください♪ 【　自分らしく働ける！　】 ある程度業務に慣れてきたら、自分でスケジュール調整が可能。 基本的に定時退社のため、仕事終わりの時間にも余裕があります♪
      ★転居を伴う転勤なし 【京都オフィス】 京都府京都市右京区山ノ内苗町26番地9 ＜アクセス＞ ・路面電車「山ノ内駅」より徒歩7分 ・路面電車「天神川駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給20万円～＋諸手当＋賞与年2回 ★宅建資格をお持ちの方は＋月2万円支給 ※あなたの経験・能力を考慮のうえ、優遇します。 ※残業代は、時間外手当として別途全額支給されます。
    • 【静岡】分譲住宅営業（反響営業）◆業界未経験歓迎／資格取得してスキルアップ目指せます
      ◆◇頑張りはインセンティブでしっかり評価！／早期にキャリアアップが可能な環境／残業平均月6.3H／東証スタンダード上場（創業以来赤字決算無し）／販売エリア拡大中！M＆Aにも取り組みグループ会社10社を含む総合デベロップメント企業◆◇ ■業務内容： 分譲住宅の販売をお任せします。 ・販売会（オープンハウス）等での商談 ・週末の販売会へ向けアポ取り　 弊社オーナ様（購入者様）へ訪問し紹介依頼 問合せをいただいたお客様へのメール・電話での案内 ※飛込みなどはありません。 ・商談準備（PCでの書類作成含む） ・物件の清掃等メンテナンス ・ポータルサイトへの物件情報アップなど ※基本は反響営業がメインとなります。不動産業界未経験の方も中途入社して活躍しています。 ■採用背景 首都圏と中部エリアをつなぐ静岡エリア拡大戦略のため、2025年9月にグループ会社（旧五朋建設）とAVANTIAが合併し、営業職増員のため募集します。 ■組織構成：現在14名在籍しています。長期就業されているベテラン社員が多い為、未経験でもしっかりと教育することが出来ます。また個人で達成よりもチームで達成をする社風です。 ■インセンティブ例： ・31歳／年収870万円　インセンティブ320万円　月1～3件契約 ・27歳／年収610万円　インセンティブ170万円　月1～2件契約 ■本ポジションの魅力／特徴： ◇幅広いキャリアパス 住宅営業、リフォーム営業、土地仕入営業など、入社後にご自身の希望や適性を鑑みてキャリアチェンジ可能な制度があります。 ◇管理職ポスト多数 ＜支店の場合＞ メンバー→ユニットリーダー→マネージャー→支店長 ※当社では、支店長クラスの役職を30代で任せられることも非日常な光景ではありません。誰でも平等に評価され、スキルや実績に応じて早期の昇格・昇進が可能です。 ■当社について： 東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けています。主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支社 住所：静岡県静岡市駿河区曲金二丁目8-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はスキル・前職経験等を考慮し決定いたします。 ※上記想定年収とは別にインセンティブ制度あり（例：31歳／年収870万円／インセンティブ320万円／月1～3件契約） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■資格手当：20,000円／月（※宅地建物取引士をお持ちの場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柿安本店

    ファーストフード関連
    三重県桑名市吉之丸8
    • 設立 1968年
    • 従業員数 2,801名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】営業部長候補（外販事業／営業戦略の推進等）食品業界での営業経験者歓迎◆プライム上場
      ～創業150年以上／プライム上場企業／惣菜を中心に他事業も展開中～ ■採用背景： 当社は「食を通じてお客様に喜びと感動を提供する」ことを使命とし、外食・惣菜・精肉・和菓子など多様な事業を展開しています。 外販事業は今後の成長領域の一つと位置付けており、販路の拡大および営業体制の強化が重要なテーマとなっています。 当該ポジションでは、営業戦略の立案・推進および営業組織の構築・マネジメントを担い、外販事業の成長を牽引していただける方を求めています。 ■業務内容： ・外販事業における営業戦略の立案および推進 ・新規取引先の開拓および販路拡大 ・既存顧客の深耕および売上拡大施策の推進 ・売上計画の策定および進捗管理 ・営業組織のマネジメントおよび人財育成 ・製造部門（工場）との連携による商品戦略の推進 ・市場動向の調査・分析および営業施策への反映 ■当社について： 創業150年以上の老舗企業でありながら、新たな事業開発にも積極的に取り組んでいます。古き良き伝統を守りつつ、新たなチャレンジにも寛容な社風です。 三重県桑名を拠点に、精肉事業、惣菜事業、レストラン事業、和菓子事業、外販事業を展開。季節感あふれる洋惣菜やサラダを展開する『KAKIYASU DINING』や最高級の松阪牛を味わえる『料亭　柿安』、素朴なテイストを追求した手作り和菓子『口福堂』等を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～625,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 500,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業次長候補（惣菜事業／営業戦略の推進等）◆プライム上場◆創業150年以上の老舗企業
      ～創業150年以上／プライム上場企業／惣菜を中心に他事業も展開中～ ■採用背景： 当社は「食を通じてお客様に喜びと感動を提供する」ことを使命とし、外食・惣菜・精肉・和菓子など多様な事業を展開しています。 惣菜事業は当社の中核を担う事業であり、今後のさらなる事業成長および営業体制の強化を見据え、営業部門の中核人財を募集します。 当該ポジションでは、営業部長の右腕として営業戦略の推進および組織のマネジメントを担い、惣菜事業の成長を支えていただける方を求めています。 ■業務内容： ・惣菜事業における営業戦略の推進および実行支援 ・既存店舗の売上拡大施策の推進（売場改善等） ・売上計画の進捗管理および数値分析 ・営業組織のマネジメントおよび人財育成 ・商品部（仕入れ）・商品開発部門との連携による商品改善および販売施策の推進 ・店舗運営における課題抽出および改善施策の実行 ■当社について： 創業150年以上の老舗企業でありながら、新たな事業開発にも積極的に取り組んでいます。古き良き伝統を守りつつ、新たなチャレンジにも寛容な社風です。 三重県桑名を拠点に、精肉事業、惣菜事業、レストラン事業、和菓子事業、外販事業を展開。季節感あふれる洋惣菜やサラダを展開する『KAKIYASU DINING』や最高級の松阪牛を味わえる『料亭　柿安』、素朴なテイストを追求した手作り和菓子『口福堂』等を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知時計電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市熱田区千年1-2-70
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,719名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全2件
    • インフラを支える法人営業／年休123日／賞与実績約5カ月分
      ガスメーターや水道メーターのメーカーとして業界トップクラスの実績を誇る当社。さらなる成長と組織強化を目指し、新たな仲間を募集します！ ＜ココがPOINT！＞ ◎実績と信頼により提案がしやすい！ 創業から128年、社会のインフラに欠かせない事業を展開して人々の生活を支えてきました。 長年の実績と信頼により、多くのお客さまとの継続的な取引を実現。業界知名度も高く、提案のしやすさは抜群です！ ◎第三者機関も認める働きやすさ！ 会社として社員が働きやすい環境づくりに注力しており、プライベートも大切にしながら働けます。 ・健康経営優良法人2026 ・くるみん認定 【具体的には】 ■お客さまへの訪問・提案（※オンラインで行うこともあります） ■提案書・見積書の作成 ■技術部門との連携・調整 ＜提案する製品＞ ・ガスメーター（都市ガス用・LPガス用） ・水道メーター（家庭用・商業施設用） ・計装製品（監視・制御システムなど） ・産業機器（工場向け流量計・流量センサーなど） ＜主な取引先＞ ・水道局 ・ガス会社 ・商社 ・施工会社 ・不動産管理会社 【入社後の流れ】 ▼座学研修 本社または配属部署にて、会社や業界、製品に関する基礎知識を学びます。 ▼OJT研修 先輩と一緒に営業活動スタート！同行などを通じて提案のコツを学びながら、少しずつ業務に慣れていきましょう。 ▼独り立ち 入社2～3カ月を目途に、不安なく営業活動が行えるようになれば晴れて独り立ち。先輩が担当しているお客さまを引き継ぎます。 もちろん独り立ち後も先輩がしっかりフォローしますので、ご安心ください！
      【U・Iターンも歓迎】大阪支店（大阪市淀川区）で積極採用中！ ■大阪支店：大阪府大阪市淀川区三津屋北2-22-5 ＜アクセス＞ 阪急神戸本線「神崎川駅」から徒歩約10分 ★キャリアアップの観点から、将来的に全国転勤の可能性があります。 ※受動喫煙対策あり
      月給25万8000円～ ＋ 諸手当 ＋ 賞与（年2回） ※年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ※残業代全額支給
    • 計装工事のルート営業／インフラ業界／残業月平均15h
      官公庁や上下水道施設などに向けて、 流量計・水位計といった計測機器や、 監視・制御システムの提案営業をお任せします。 ＜ 主な業務 ＞ ■計装の営業 ・官公庁や設計コンサルへのルート営業 ・水位計・流量計など計測機器の提案 ・監視制御システムの提案・プレゼン ・見積書・積算資料の作成 ・エンジニアと連携した仕様検討・価格調整 ・施工前の打ち合わせ、現場同行 ・納品後のフォロー、設備更新の提案 ＜ 将来的には… ＞ ■リーダー・マネジメント業務 ・案件全体の取りまとめ、進行管理 ・チーム内での役割分担やフォロー ・後輩育成 ☆飛び込み・テレアポなし！ ※営業エリア内での出張あり ※計装以外の営業部門に異動する可能性があります 　　　◇　　◆　　◇ ＜ 入社後の流れ ＞ 入社後はまず、製品や業界知識を学ぶ研修からスタート。 その後は先輩社員に同行しながら、 官公庁への訪問や提案の流れを学んでいきます。 徐々にシステム提案や大規模案件へと ステップアップしていきます。 常に先輩のフォローアップがある他、 見積や設計についてはエンジニア部門とも連携するため、 分からないことがあっても、 一人で抱え込む心配はありません。 経験や習熟度に応じて、 半年～1年を目安に独り立ちを目指します。 　　　◇　　◆　　◇ ★安定したインフラ分野で長く活躍 水道など生活に欠かせないインフラを支える仕事のため、 景気に左右されにくく、安定した需要があります。 官公庁案件が中心で、長期的な関係構築が可能です。 ★“モノづくり”に近い営業 数千円の部品から、数億円単位の設備まで 非常に幅広い商材や案件を扱います。 自分が提案した設備が形となり、 長く使われるやりがいを実感できます。 ★専門性を高めながらキャリアアップ 電気・通信・設備などの知識を身につけながら、 将来的にはチームを牽引する リーダーポジションも目指せます！
      【U・Iターン歓迎／直行直帰OK！】 ■札幌支店 北海道札幌市中央区大通西15-2-9 札幌市営地下鉄「西18丁目駅」出口4より徒歩約8分 ■仙台支店 宮城県仙台市宮城野区扇町6-1-19 JR仙石線「福田町駅」より徒歩約15分 ★キャリアアップの観点から、将来的に全国転勤の可能性があります。 ※受動喫煙対策あり
      月給24万1000円～ ＋ 諸手当 ＋ 賞与（年2回） ※年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。
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    エイベックス株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,514名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【麻布十番】K-POP・邦楽映像の企画制作プロデューサー◆海外展開強化中◆フルフレックス
      • NEW
      実写映像コンテンツホルダーとして360度ビジネスにより売上の最大化を目指すとともに、新たなIPの取得・拡大を図り、海外展開への強化・注力も進めて今後もIPを中心に更なる成長を目指します。 ▼参考取扱い作品ラインナップ ・映画https://avex-pictures.co.jp/lineup/category/live-action/ ・ライブ中継https://avex-pictures.co.jp/lineup/category/live/ ▼仕事概要 邦楽/K-POPのドキュメンタリー映画及びライブ中継を中心としたアクイジション、セールスプランニング及び制作企画プロデューサーの募集となります(一部、韓国ドラマ/バラエティも含む)。 ・海外パートナー(韓国などアジア中心)からの映画/ドラマの買付・権利運用、及び、出資/共同制作企画 ・K-POP、邦楽の映像コンテンツの買付・権利運用、及び、共同制作企画 ・劇場用映画、テレビドラマ、配信用映画ドラマ等の企画制作プロデュース業務 ▼仕事のやりがい・魅力 ・他社レーベル含めたK-POPや邦楽のメジャーアーティストの音楽コンテンツ（アーティスト映画/バラエティ、ライブ中継）の企画/運用を幅広く経験できる。 ・映像制作の企画・製作から二次利用までを一気通貫して行うため、映像ビジネスの全体像を理解することができる。 ・劇場配給・配信・番販・DVDなど、マルチユースの権利運用において、交渉やファイナンス面の知見等、総合的にビジネススキルを上げることができる。 ・韓国などアジアを中心としたグローバルでのコンテンツビジネスを経験できる。 【出向先】 (株)エイベックス・フィルムレーベルズへの出向 音楽ドキュメンタリー/音楽ライブ中継/舞台/イベント/映画/ドラマ/バラエティ/等の実写映像コンテンツの企画・制作・出資・買付・配給・販売・海外展開など、IPを中心に多様なビジネスを展開しています。 東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル ※エイベックスはグループホールディングス体制をとっておりますが、100％子会社の労働条件（就業規則、人事制度、健保組合など）は全て同一となります。 入社後、出向（人事異動）の可能性がございますので予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ (株)エイベックス・フィルムレーベルズ 住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～694万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,984,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：52,000円～79,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 384,000円～579,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※業績により期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ライヴ制作プロデューサー（国内領域）◆様々な音楽ジャンルを手掛ける／リモート有／フレックス制
      • NEW
      ■□様々なアーティストのライヴ・コンサート・フェス等のプロデュース・制作進行業務全般を担当/フレックス・在宅と出社のハイブリッド勤務可能／東証プライム上場／日本有数のエンターテインメント■□ ■エイベックス・ライヴ・クリエイティヴ株式会社について： 社内外問わず様々なアーティストのライヴ・コンサートや、海外招聘、舞台、e-sportsイベントなど、幅広いジャンルの制作を行っております。 「a-nation」や「STAR ISLAND」など、自社オリジナルのライヴ・イベントも手掛けています。 また、チケット販売やグッズの企画・開発など、ライヴに関わる事業を網羅的に展開していることも特徴の1つです。 本ポジションは、邦楽、洋楽、K-POPなど様々な音楽ジャンルのライヴ・コンサート・フェスを制作している部署にて、 ライヴ制作プロデューサーまたはディレクターとして企画・制作業務全般をご担当いただきます。 ■仕事概要： ライヴ・コンサート・フェス等のプロデュース・制作進行業務全般 ・興行内容の企画提案 ・予算管理 ・進行管理 ・スタッフ管理 ・アーティスト対応 ・終演後の精算 ・社内事務業務　等 ※経験・スキルに応じて業務をお任せいたします。 ■仕事のやりがい・魅力： ・グループとしてレーベル機能を併せ持っており、アーティスト発掘をレーベルと一緒に手掛けることができる。 ・協賛営業、チケット販売、FCなどの機能が社内にあり、同じ目線で進めていける。 ・音楽、アニメ等、エンタテインメントを総合的に展開している為、社内でエンタメの情報収集が完結する。 ■注意事項： エイベックスはグループホールディングス体制をとっておりますが、100％子会社の労働条件（就業規則、人事制度、健保組合など）は全て同一となります。入社後、出向（人事異動）の可能性がございますので予めご了承ください。 ■出向先： エイベックス・ライヴ・クリエイティヴ株式会社 アーティストのライヴ・コンサートの制作、チケットの販売、グッズの企画・販売を展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エイベックス・ライヴ・クリエイティヴ(株) 住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 478万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,140,000円～5,616,000円 固定残業手当/月：54,000円～74,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 399,000円～542,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ※業績により期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テー・オー・ダブリュー

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル3F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全10件
    • 【神谷町】インタラクティブプロデューサー◆東証スタンダード／体験価値プロモーション／イベント進行管理
      • NEW
      当社の強みである情緒や感性に訴えかける「体験価値」は、デジタルプラットフォーム時代においても成果の最大化に向けて有効に作用する価値であると考えております。 その体験価値をコアとしたプランニングとプロデュースを駆使して、「魅力的なコンテンツを創る力」と「プラットフォームを活性化する力」を発揮することで、新規顧客の獲得、既存顧客の育成・活性化に貢献し、クライアントの成果の最大化を追求します。 ＜体験価値とは＞ 情緒的価値・感性的価値・機能的価値を含めて顧客心理に訴えかける価値を指します。 ■業務概要： プロモーション、イベントでの体験で、五感に作用するものにするに必要不可欠な、ライブ演出、インスタレーション、展示、デジタル体験装置開発、映像、その他多岐において、プロジェクトの提案～進行制作の管理・予算管理を行っていただきます。 ■ミッション： 商品やクライアントの認知度・ロイヤリティ向上、ひいてはクライアントの売上拡大へとつなげていくこと ■魅力： ◎案件の多くは、世間の認知度が高いものが多く、自身の手がけた成果物が世の中にアウトプットされ、多くの方に認知される瞬間が最大のやりがいです。 ◎当社が手がける業界や業種は、自動車や通信、飲料、食品、消費財など多岐にわたります。同時に、手法もイベント・デジタル・PR・映像と案件によってさまざまです。 ◎イベントやSNSプロモーション、プラットフォーム販促、デジタル制作、映像制作、PRなど課題解決のための手法は無限大。何が最適なのか考え抜く難しさと、それを超える面白さがあります。 ◎当社では、プロデューサー、デジタルアクティベーション・プロデューサー、プランナーの他に、映像プロデューサーやアートディレクター、データサイエンティストなど幅広い職種の社員が活躍しています。また、社外の各分野のプロフェッショナルの方と一緒に仕事をすることも多く、プロジェクトごとに社内外のメンバーと最適なチームをつくり、チームで仕事に向き合っています。 ■就業環境： 明るく風通しの良い社風で、面倒見の良い社員が多いので、各プロジェクトを通してさまざまな先輩から学びながら成長していける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 607万円～847万円 ＜賃金形態＞ 月給制 これまでのご経験・スキルによって専門業務型裁量労働制を適用する場合があります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～425,000円 ＜月給＞ 393,760円～547,254円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 下限年収は固定残業40h分(93,760円～）を含む 専門業務型裁量労働制を適用の場合 時間外手当(22h/月)59,730円～73,084円　休日勤務手当(10h/月)29,330円～35,870円　深夜勤務手当（20h/月）10,860円～13,300円　※休日・深夜勤務手当の超過は翌月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町】マーケティングプランナー※プロモーション企画/土日祝休/東証スタンダード/有名案件多数
      • NEW
      当社の強みである情緒や感性に訴えかける「体験価値」は、デジタルプラットフォーム時代においても成果の最大化に向けて有効に作用する価値であると考えております。 その体験価値をコアとしたプランニングとプロデュースを駆使して、「魅力的なコンテンツを創る力」と「プラットフォームを活性化する力」を発揮することで、新規顧客の獲得、既存顧客の育成・活性化に貢献し、クライアントの成果の最大化を追求します。 ＜体験価値とは＞ 情緒的価値・感性的価値・機能的価値を含めて顧客心理に訴えかける価値を指します。 ■業務内容： ◇クライアント・広告代理店からプロモーション案件を企画受注し、企画提案を行います。 ◇クライアントのニーズを把握し、課題に対してマーケティング視点やデータ分析視点も持ちながら、広い視野で企画提案を行っていただきます。 ◇対応領域は、イベント（行政・文化／スポーツイベント、インナーイベント、PR発表会などのイベント、SPイベント）だけでなく、デジタルマーケティング、PR、映像、WebやSNS、SP（ノベルティグッズ・印刷）、キャンペーンなど幅広い施策に取り組んでいます。 ■ミッション： 商品やクライアントの認知度・ロイヤリティ向上、ひいてはクライアントの売上拡大へとつなげていくこと ■魅力： ◎案件の多くは、世間の認知度が高いものが多く、自身の手がけた成果物が世の中にアウトプットされ、多くの方に認知される瞬間が最大のやりがいです。 ◎当社が手がける業界や業種は、自動車や通信、飲料、食品、消費財など多岐にわたります。同時に、手法もイベント・デジタル・PR・映像と案件によってさまざまです。 ◎イベントやSNSプロモーション、プラットフォーム販促、デジタル制作、映像制作、PRなど課題解決のための手法は無限大。何が最適なのか考え抜く難しさと、それを超える面白さがあります。 ◎当社では、プロデューサー、デジタルアクティベーション・プロデューサー、プランナーの他に、映像プロデューサーやアートディレクター、データサイエンティストなど幅広い職種の社員が活躍しています。また、社外の各分野のプロフェッショナルの方と一緒に仕事をすることも多く、プロジェクトごとに社内外のメンバーと最適なチームをつくり、チームで仕事に向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 607万円～847万円 ＜賃金形態＞ 月給制 これまでのご経験・スキルによって専門業務型裁量労働制を適用する場合があります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～425,000円 ＜月給＞ 393,760円～547,254円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 下限年収は固定残業40h分(93,760円～）を含む 専門業務型裁量労働制を適用の場合 時間外手当(22h/月)59,730円～73,084円　休日勤務手当(10h/月)29,330円～35,870円　深夜勤務手当（20h/月）10,860円～13,300円　※休日・深夜勤務手当の超過は翌月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あさひ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    大阪府大阪市都島区高倉町3-11-4
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,766名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】電動アシスト自転車の開発・設計リード（ドライブユニット）◆業界大手｜在宅可・フレックス
      ＜業界大手／開発設計～開発購買まで一貫して担当／社内の中核メンバーとして活躍！＞ 全国550店舗を展開する当社において、成長領域である自社ブランド電動アシスト自転車の開発を、電動部品（ドライブユニット／バッテリー）領域の専門として牽引していただきます 数年先を見据えた次世代ドライブユニット開発にも早期から関わり、仕様検討・評価・原価設計・開発フロー構築までをリードしていただきます。 ■業務詳細 ・電動アシスト自転車におけるドライブユニットを中心とした構造設計・仕様設計 ・バッテリーに関する仕様検討、性能要件整理、評価観点の設計 ・電動アシスト比や走行フィーリングに関わる技術検討・チューニング方針策定 ・評価試験の設計および結果分析、品質観点の整理 ・原価を意識した構造・仕様提案、コスト最適化の推進 ・海外工場（主に中国）との開発連携 ・電動アシスト自転車開発における業務フロー・判断基準・技術知見の体系化（マニュアル化） ※指示出しだけのマネジメントではなく、自ら手を動かしながら現場をリードする立ち位置です。 ■中長期的にお任せする業務 ご入社後２～3年あたりから下記業務もお任せする予定です ・商品企画段階から入り込んだ技術提案・コンセプト設計 ・若手メンバーへのOJT ■扱うサービス 全国550店舗で販売される、当社オリジナルの電動アシスト自転車 ※自分が関わった商品を実店舗で日常的に目にできる環境です ■組織構成 ・商品開発セクション：約10名 ・電動アシスト自転車開発専任：2名（設計～開発購買を一貫対応）、品質管理：1名（兼任） ・年齢層：30代中心 ※全員が新卒・若手から成長してきたメンバーのため、次のフェーズを導く専門人材を求めています ■本ポジションの魅力 ・電動アシスト自転車という未完成なカテゴリーだからこそ、裁量を持って開発基盤をつくれる ・企画段階から技術として入り込み、「技術者の意見がそのまま商品に反映される」環境 ・全国規模で展開される自社ブランド商品の中核を担えるやりがい ■働き方 ・平均残業時間：月15～20時間程度 ・在宅勤務：可（週平均2日程度） ・フレックスタイム制度 ・海外出張：年2～6回程度（期間：1週間～10日／日本語対応スタッフあり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新：大東町オフィス 住所：大阪府大阪市都島区大東町2-3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～939万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】仕入れ・在庫管理～自転車専門店を全国500超展開・プライム上場／土日休／残業月平均10h
      ◇東証プライム上場 自転車の販売台数は全国No.1／業績好調のリーディングカンパニーでロジスティクス管理（SCM企画担当）として活躍◇ ■業務概要： 年間約100万台の自転車輸入を支え、平均在庫金額100億円規模の在庫コントロールを担当。具体的には、販売・仕入・在庫計画の数値調整業務や、営業部門へのディストリビューター活動を通じ、会社の利益と事業の円滑な運営に直接貢献するポジションです。 ■業務詳細： ◇生産仕入先への発注・納期調整業務 ◇製販会議(PSI計画会議)の運営 ◇商品の輸送・配送・在庫に関する仕組み作りと管理・運営 ◇商品の受発注から入出荷処理業務 ■入社後の流れ： 1年目：調達業務補佐及び製販(PSI)計画の予実管理：業務補佐から入り業務を習得 2年目：調達業務及び製販(PSI)計画の予実管理と調整：調整の主体者として成長 3年目：製販(PSI)計画の運営：全体運営と会社の意思決定に関わる ■組織構成： 20代～40代の７名が在籍しています。今回はSCM（サプライチェーンマネジメント）業務に明るい方を新たに迎え、将来的にはマネジメント等にも携わっていただくことを期待しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日休み）、有給取得率80％以上とプライベートも大切にしながら働くことができます。残業時間は月平均10時間程度です。 ■同社について： <自転車総合企業> 販売だけでなく“自転車メーカー”として企画・開発・物流など様々な事業にを展開しています。 <事業領域の拡大> [卸・商品供給事業] 海外スポーツサイクル/パーツブランド数社の日本総販売代理店 [イベント企画事業] 自転車乗り方教室（キッズスクール）などイベント運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新：大東町オフィス 住所：大阪府大阪市都島区大東町2-3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 275,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 上記年収（想定10時間/月の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：間接部門手当 ※ 詳細は面接時に別途説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊストリーム

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝2-5-6芝256スクエアビル6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 409名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全21件
    • 【在宅可】経理スタッフ職（子会社担当）◆将来的に連結業務・税務関連も挑戦可／グロース上場／土日祝休
      • NEW
      ～土日祝休・リモート可／賞与実績5.3ヶ月／国内最大級の実績あり・大手企業の講演会や株主総会など／東証グロース上場～ ■業務内容： 経理スタッフとして、当社子会社の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応などの経理実務全般をお任せいたします。 ＜主なグループ経理課の業務領域＞ ・決算関連（月次・四半期・年次・連結パッケージ） ・税務関連（税務申告・税務調査対応・税効果会計など） ・予算関連（中期計画策定・年度予算管理など） ・資産・債権管理（与信管理、売掛／買掛債権・固定資産管理など） ・監査対応 ・M＆A実施時のPMI全般 業務経験や適性によって異なりますが、当社子会社のうち1社～2社程度を担当としてもっていただきます。幅広く対応いただくため、自身の責任範囲が広く、やりがいをもって対応いただくことが出来ます。 ■募集背景： 子会社の増加に伴う体制強化となります。 2024年10月以降、グループ経営体制の強化、業務効率化の観点から、一部の連結子会社のシェアード化を進めており、現在、計4社の経理実務全般を本チームが担っています。 今後もM＆Aを積極的に行っていく予定であり、実務が増加する見込であるため、安定的に業務オペレーションが進む体制を構築するフェーズです。 ■キャリアパス： まずは子会社の経理業務を一気通貫で対応いただくところからスタートいただきます。これまでの経験・スキルに応じて、割り当てを行い、業務に取り組んでいただきます。 その後、ジョブローテーションの一環にて、他子会社を担当いただくことや、Jストリーム本体側へ異動いただき、連結・開示・予算管理などの実務にスライドいただくなど、様々なキャリアパスを積める可能性があります。 現在、財務経理部では、経営者のビジネスパートナーを目指して取り組んでおります。将来的に制度会計のみならず、管理会計、経営企画、投資管理にもチャレンジしたい方の応募もお待ちしております。 ■配属部署： 管理本部　財務経理部　グループ経理課 →当社子会社（計7社）の数値取り纏め、および、子会社4社のシェアード業務を行っている課です。 ＜組織構成＞ ・課長 ・リーダー1名 ・メンバー1名 ※20代～40代までの幅広いメンバーが在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 419万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：34,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ワークシフト手当一律支給 ■賞与：標準賞与額　基本給 5.3ヶ月（年額）※査定結果に応じ、支給額を決定 ■給与改定：年2回（4・10月）※半年ごとに評価により給与を改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芝公園】経理マネージャー職◆連結・開示・原価計算など◆グロース上場企業でキャリアアップ
      • NEW
      ～土日祝休・リモート可／国内最大級の実績あり・大手企業の講演会や株主総会など／東証グロース上場～ ■業務内容： 経理マネージャーとして、上場企業の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応、連結決算・決算開示、若手メンバーの育成やサポートなどに関わっていただきます。以下領域の中でも、連結決算を含めた決算業務や、開示、予算管理、原価計算業務などのコア業務をお任せすることを想定しています。実際にお任せする業務に関しては、これまでの実務経験・スキルに応じて検討させていただきます。 ＜主な経理課の業務領域＞ ・決算関連（月次・四半期・年次／単体・連結） ・税務関連（税務申告・税務調査対応・税効果会計など） ・開示関連（決算短信・有価証券報告書作成など） ・予算関連（中期計画策定・年度予算管理など） ・資産・債権管理（売掛／買掛債権・固定資産管理など） ・監査対応 また、上記以外にも課長、もう1名のマネージャーと協力しながら、メンバー業務の取り纏めや、業務委託先の管理、システムのリプレース検討、メンバー育成、業務改善等、チームビルディングにも参画いただくことを想定しております。 ■利用ツール： ・会計情報：OBIC7 ・連結決算・連結会計：DIVA ・請求書管理：BillOne ・経費精算：楽楽精算 ・社内コミュケーション：Microsoft Teams ※その他、業務改善につながるツールなどは社内でも提案がしやすい風土です。 ■キャリアパス： まずは、これまでのご経験に応じてメイン業務をアサインさせていただき、当社システムに馴染んでいただきながら、未経験領域に実務経験を広げていただくことを想定しています。 現在、財務経理部では、経営者のビジネスパートナーを目指して取り組んでおります。将来的に制度会計のみならず、管理会計、経営企画、投資管理にもチャレンジしたい方の応募もお待ちしております。 ■配属部署： 管理本部　財務経理部　経理課 →Jストリーム本体の予算管理、決算業務、開示業務、債権管理、税務などの経理業務全般を担っているチームです。 ＜組織構成＞ ・課長 ・マネージャー1名 ・メンバー2名 ※20代～40代までの幅広いメンバーが在籍しており、男女比は半々です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 614万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～353,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：74,000円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～469,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職責手当2万円＋ワークシフト手当5千円一律支給 ■賞与：標準賞与額（基本給＋定額残業手当）×4ヶ月（年額）※査定結果に応じ、支給額を決定 ■給与改定：年2回（4・10月）※半年ごとに評価により給与を改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゲンダイエージェンシー株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティビル29F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全9件
    • ※業界未経験歓迎【鹿児島】法人営業 ◆スタンダード上場／広告を使った課題解決営業／フレックスタイム制
      • NEW
      ■職務概要： ・既存営業（法人、店舗アカウント担当および取引シェアの拡大） ・新規営業（ターゲット業界、マーケットの顧客開拓） ※過去の経験を基に相談しながら役割を検討させていただきます。 ■職務詳細： 集客を必要とする企業に対する、お客様の課題解決のための企画提案営業です。 ・顧客店舗の集客・販促のため、状況のヒアリングを行い、問題解決に向けた企画・提案をしていただきます。 ・既存営業の場合は、一人当たりの顧客数として4～6法人、10店舗弱を担当します。（先輩社員の同行から始まり、クライアントを順次引き継ぎ） 【担当業界】 店舗集客型施設（主にパチンコホール） 【広告提案について】 取り扱う媒体はWEB広告・折込チラシ・ＤＭ・ポスター・ＣＭ・ラジオから、イベントプロモーション、販促物・店内外装飾まで幅広く、クライアントのニーズに合った媒体を企画・提案し、クライアントの集客戦略のバックアップすることが求められます。あなたのオリジナリティを十分に発揮できます。 【社内業務】 企画立案・発注・校正作業、デザイナーと打ち合わせ、クライアントとのメール応対等、WEB広告の運用対応 ■職務の特徴/魅力： 自分の企画が実際に広告物となって形となり、クライアントの喜びの声や、エンドユーザーの反響（店舗の前に行列ができたり、店舗が満員の様子）がダイレクトに感じられるお仕事です。 また、取り扱う媒体の幅広さやクライアントのニーズにあったオリジナルの企画をご提案していきますので、営業としてだけではなく、メディアプランナー・コピーライター・ディレクターといった幅広い役割を担う、とても醍醐味のあるお仕事と言えます。 営業の裁量が大きな仕事ですので、リーダーシップを発揮し、周囲と協力しながら自らが中心となって仕事を進める事が可能です。 ■当社について： 総合広告会社として、デザインからあらゆる媒体までワンストップで提供し、店舗集客型ビジネスのエリアマーケティングを中心に、新規出店や競合対策、広告効果向上のための各種調査・分析サービスを展開。 そして広告全般のトータルプロデュースでクライアントの集客戦略から、事業の発展・収益向上に貢献する「業績発展支援業」を目指しチャレンジし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島オフィス 住所：鹿児島県鹿児島市加治屋町12-11 ソフトマックスビル6-C 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／加治屋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～621万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～4,790,000円 ＜月額＞ 333,333円～399,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与体系：基本給（職務給+業績給）+生涯設計手当 ※生涯設計手当は試用期間終了後から支給 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/営業経験歓迎】広告営業◆広告を使った課題解決／スタンダード上場／フレックス／業界経験不問
      ■業務内容： 集客を必要とする企業に対する、お客様の課題解決のための企画提案営業をお任せします。顧客店舗の集客・販促のため、状況のヒアリングを行い、問題解決に向けた企画・提案をしていただきます。既存営業の場合は、一人当たりの顧客数として4～6法人、10店舗弱を担当します。（先輩社員の同行から始まり、クライアントを順次引き継ぎます） ■具体的な業務内容： ・プロモーション企画立案 ・発注 ・校正作業 ・デザイナー、協力会社、クライアントとの打ち合わせ ・WEB広告の運用対応 ■業務のポイント： ・当社の営業は、既存営業（法人、店舗アカウント担当および取引シェアの拡大）、新規営業（ターゲット業界、マーケットの顧客開拓）と分かれておりますが過去の経験を基に相談しながら役割を検討させていただきます。 ・取り扱う媒体は、WEB広告・折込チラシ・ＤＭ・ポスター・ＣＭ・ラジオから、イベントプロモーション、販促物・店内外装飾まで幅広く、クライアントのニーズに合った媒体を企画・提案し、クライアントの集客戦略のバックアップすることが求められます。 ・担当業界は店舗集客型施設（パチンコホール）が中心です。 ■組織構成： 40代を中心とした7名程の拠点です。担当業界に精通しているメンバーが多いため、知識面、スキル面でもお互いにフォローしながら仕事を進めていきます。落ち着きがありながらも若手とベテランが年齢関係なく、お互いを尊重しながらコミュニケーションを取っている組織です。 各メンバーが自発的にアイデアを提案し、積極的に課題解決に取り組むことを奨励しており、フラットな組織構造により、上司や同僚とのコミュニケーションが円滑です。 ■当社の特徴： ・自分の企画が実際に広告物となって形となり、クライアントの喜びの声や、エンドユーザーの反響（店舗の前に行列ができたり、店舗が満員の様子）がダイレクトに感じられます。 ・取り扱う媒体の幅広さやクライアントのニーズにあったオリジナルの企画をご提案していきますので営業としてだけではなく、メディアプランナー／コピーライター／ディレクターといった幅広い役割を担うことが可能です。 ・営業の裁量が大きな仕事となりますので、リーダーシップを発揮し、周囲と協力しながら自らが中心となって仕事を進める事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：愛知県名古屋市東区東桜2-10-1 ヤハギ東桜ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～621万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,210,000円 ＜月額＞ 333,333円～517,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与体系：基本給（職務給+業績給）+生涯設計手当 ※生涯設計手当は試用期間終了後から支給 ※業績給の対象職種に対して賞与見合いとして毎月支給 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    円谷フィールズホールディングス株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区南平台町16-17渋谷ガーデンタワー
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,664名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全9件
    • 【渋谷】経理（連結決算・開示業務等）◆平均残業16h/ウルトラマン等有名IP保有のプライム上場G
      • NEW
      【年休125日／有給消化率88.5％／転勤無／マネジメントや監査対応等の上流業務への挑戦ができる！】 「ウルトラマン」等の有名コンテンツを保有するグループ企業である当社にて、下記業務をお任せいたします。 ■入社後に任せる業務 ご自身の適性やご希望に合わせて下記業務をお任せします。 ・連結決算のサポート ・開示業務のサポート ■将来的に任せる業務 【縦のキャリア】 ・経理財務部の部長→課長→部長とマネジメントを目指すことも可能です。 【横のキャリア】 ・スペシャリストとして下記のような業務への挑戦も可能です。 （一例） ・監査対応 ・会計士対応 ・税理士対応 ■組織構成： 課長1名（50代前半）：メンバーのマネジメント、書類等の確認の対応 メンバー2名（40代前半）：連結決算メイン担当1名、開示業務メイン担当1名 ■就業環境： 昨年度実績で残業平均月12時間、年休125日（2024年度）、有給消化率88.5％とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ■特徴： ・単体・連結・開示・税務など、上場企業の経理実務について、盛んなジョブローテーションを通じて幅広く経験できますので、経理スペシャリストとしてのキャリアアップが図れます。 ・ホールディングスの単体経理、様々な業態の子会社経理実務をご経験頂けます。 ・経理部門は穏やかなスタッフが多く、ご経験に応じて丁寧かつ的確に担当業務についてご説明いたします。 ・月次・四半期・年次決算期など、繁忙期のスケジュールが明確であるため、計画的に有休を取得しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場企業として、2025年3月期に売上高1,405億円、営業利益152億円を達成。2026年には売上1,700億円、営業利益180億円を見込むなど、IP事業を成長エンジンに飛躍を続けています。『ウルトラマン』を軸に中国・北米でのライセンス収入が急拡大し、アジア市場でのイベントや商品展開も強化。さらにD2CやECを通じてファンに直接価値を届ける仕組みを構築し、安定した収益基盤と挑戦的な成長戦略を両立するフェーズです。企業価値向上に直結するIR業務に携われる絶好のタイミングです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,400円～469,800円 固定残業手当/月：123,600円～165,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 475,000円～635,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・経歴を踏まえて決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店舗・物件管理◇ウルトラマン等、有名IP保有プライム上場グループ企業◇年休126日
      • NEW
      【店舗開発・物件管理／年休126日／土日祝休／転勤なし／東証プライム上場グループでキャリアアップ】 当社は『ウルトラマン』など世界的に愛されるIPを軸に、アジア・北米を中心としたグローバル展開を加速しています。 当ポジションではグループ各社の「店舗・オフィス開発」および「社員向け賃貸仲介業務」を中心に、事業拡大を支える不動産関連業務を担当していただきます。 不動産仲介の経験を活かしながら、店舗開発・事業所管理・管財業務など幅広い領域に挑戦できるポジションです。 ■具体的には ◇店舗・拠点開発 ・新規・移転候補物件のリサーチ・発掘 ・市場調査／分析、社内提案 ・内見対応 ◇社員向けの賃貸仲介（関東中心） ・賃貸借契約や売買契約の交渉・締結・更新・解約 ・仲介・管理会社との折衝 ◇事業所管理 ・オフィス設置・変更・移転、レイアウト設計 ・内装工事の企画・調整・管理 ・建物・設備・環境・美化維持 ◇管財業務 ・固定資産/リース物件の管理 ・家賃・地代・固定資産税などの費用管理 ・敷金・保証金等の債権管理 ・損害保険対応 ◇不動産企画 ・事業用不動産の取得・処分・賃貸の企画・実行 ・リース物件発注の立案・実施 ■このポジションの魅力 ◇東証プライム上場グループの安定基盤 × 成長事業 「ウルトラマン」IPやアミューズメント機器事業など、エンタメ領域で事業拡大中。 ◇不動産仲介経験を活かしつつキャリアの幅が広がる 仲介だけでなく、店舗開発・不動産企画・管財など“企業側の不動産管理“を広く経験可能。 ◇ホスピタリティを活かせる環境 社員の住環境や働く場所を支える“社内のお客様対応”がメイン。感謝される機会が多い仕事です。 ■当社について： 当社は東証プライム上場企業として、2025年3月期に売上高1,405億円、営業利益152億円を達成。2026年には売上1,700億円、営業利益180億円を見込むなど、IP事業を成長エンジンに飛躍を続けています。『ウルトラマン』を軸に中国・北米でのライセンス収入が急拡大し、アジア市場でのイベントや商品展開も強化。さらにD2CやECを通じてファンに直接価値を届ける仕組みを構築し、安定した収益基盤と挑戦的な成長戦略を両立するフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 532万円～799万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金支払：毎月末日にて締切、当月25日支払 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,300円～469,200円 固定残業手当/月：108,700円～165,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～635,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニ・チャーム株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,869名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全60件
    • 【福岡/博多】生活日用品の量販営業◆棚割りなど幅広く提案◎/得意先の売上拡大をリードする営業◆
      • NEW
      ★市場や売上データを基にした「売り場・売り方」に対する提案型営業／得意先の課題解決パートナーとして最適な棚割り・販促手法をプロデュース ★『ライフリー』『ソフィ』『ムーニーマン』など有名製品多数／人々の暮らしを根底から支える製品を提供 ■業務概要： ドラッグストアなどの小売業や卸売業の本部に対し、IDPOSやSRIなどを活用したデータ分析に基づき、売り場・売り方に対する提案型営業をお任せします。自社製品の売上拡大のみでなく、担当カテゴリー全体の成長・得意先の売上最大化をリード頂きます。 ■業務詳細： ・SRI、人口動態データ、企業POS、IDPOSなどを使用したデータ分析 ・店舗立地、来店客層に合わせた品揃え・棚割り・販促企画の設計 ・商談資料の作成～本部提案 ・店舗における売場作り、その後のフォロー ※社内営業との戦略会議で方針をすり合わせ、複数名体制で顧客を担当する場合もあります。 ■業務の魅力： ◇得意先の課題解決パートナー：自社製品の提案に限らず、得意先に対して「最適な棚割り・販促手法」のプロデュースなどスケールの大きい提案が可能です。また全カテゴリー製品を担当するため、クロスセルなどカテゴリーを跨いだ提案も可能です。 ◇他業界でも通用する営業スキル：徹底した数値・データ根拠に基づく商談・提案を行うため、異業界でも通用する高度な分析力と戦略的な交渉力を磨くことができる営業です。 ◇売り場の変革を支える実感：ご自身のアイデアが全国の店頭に反映され、生活者の購買体験をより心地よいものへと変えていく手応えを感じやすい仕事です。 ■就業環境： 勤務時間は8:00～16:50、年間休日数は125日です。また週2回の在宅勤務制度など社員が働きやすい職場づくりを徹底しております。また日常の営業活動において、業務状況に応じて直行直帰での訪問も可能です。 ■同社の魅力： ・赤ちゃんからお年寄り、さらにはペットまで、ライフサイクルの全領域にアクセスできる幅広い製品群を展開していることが強みの日系消費財メーカーです。 ・高度な不織布・吸収体の加工技術と顧客の潜在ニーズを先取りした独創的な製品を生み出すマーケィング力を活かし、国内のみでなくアジアを中心とするグローバル市場で高いシェアを誇ります。（海外売上高比率6割超） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収（上限）には残業20Ｈを含んでおります 賞与：年2回（前年度実績：3ヶ月分×2回支給） 昇給：年1回（前年度実績：月0 ~ 10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/仙台】生活日用品の量販営業◆棚割りなど幅広く提案◎/得意先の売上拡大をリードする営業◆
      • NEW
      ★市場や売上データを基にした「売り場・売り方」に対する提案型営業／得意先の課題解決パートナーとして最適な棚割り・販促手法をプロデュース ★『ライフリー』『ソフィ』『ムーニーマン』など有名製品多数／人々の暮らしを根底から支える製品を提供 ■業務概要： ドラッグストアなどの小売業や卸売業の本部に対し、IDPOSやSRIなどを活用したデータ分析に基づき、売り場・売り方に対する提案型営業をお任せします。自社製品の売上拡大のみでなく、担当カテゴリー全体の成長・得意先の売上最大化をリード頂きます。 ■業務詳細： ・SRI、人口動態データ、企業POS、IDPOSなどを使用したデータ分析 ・店舗立地、来店客層に合わせた品揃え・棚割り・販促企画の設計 ・商談資料の作成～本部提案 ・店舗における売場作り、その後のフォロー ※社内営業との戦略会議で方針をすり合わせ、複数名体制で顧客を担当する場合もあります。 ■業務の魅力： ◇得意先の課題解決パートナー：自社製品の提案に限らず、得意先に対して「最適な棚割り・販促手法」のプロデュースなどスケールの大きい提案が可能です。また全カテゴリー製品を担当するため、クロスセルなどカテゴリーを跨いだ提案も可能です。 ◇他業界でも通用する営業スキル：徹底した数値・データ根拠に基づく商談・提案を行うため、異業界でも通用する高度な分析力と戦略的な交渉力を磨くことができる営業です。 ◇売り場の変革を支える実感：ご自身のアイデアが全国の店頭に反映され、生活者の購買体験をより心地よいものへと変えていく手応えを感じやすい仕事です。 ■就業環境： 勤務時間は8:00～16:50、年間休日数は125日です。また週2回の在宅勤務制度など社員が働きやすい職場づくりを徹底しております。また日常の営業活動において、業務状況に応じて直行直帰での訪問も可能です。 ■同社の魅力： ・赤ちゃんからお年寄り、さらにはペットまで、ライフサイクルの全領域にアクセスできる幅広い製品群を展開していることが強みの日系消費財メーカーです。 ・高度な不織布・吸収体の加工技術と顧客の潜在ニーズを先取りした独創的な製品を生み出すマーケィング力を活かし、国内のみでなくアジアを中心とするグローバル市場で高いシェアを誇ります。（海外売上高比率6割超） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー16F各線 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収（上限）には残業20Ｈを含んでおります 賞与：年2回（前年度実績：3ヶ月分×2回支給） 昇給：年1回（前年度実績：月0 ~ 10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ロジテム株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都港区新橋5-11-3　新橋住友ビル
    • 設立 1944年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全6件
    • 新拠点オープン総合職（物流マネジメント・商品管理）／未経験可
      • NEW
      さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、スタッフ管理などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【商品管理】 …………… ■商品の加工や梱包などの流通加工 ■入出庫作業や検品 ■パート・アルバイトスタッフの管理 などの物流センター業務を中心に行います。 【物流マネジメント（総合職）】 …………… ■入庫～在庫管理～流通加工～梱包～出荷などの業務マネジメント ■作業工程（KPI）管理、業務改善 ■スタッフの労務管理 ■物流の仕組みづくりやシステム改善 ■見積もり、請求業務の対応など　 ★未経験の方をしっかりサポート★ 未経験の方は、まずは商品管理のポジションで物流センターの業務を覚えながら経験を積むことも可能です。 ★総合職への転換制度もあります★ 商品管理からスタートした方の中には、転換制度を利用し、総合職に職種変更した方も！評価に応じて柔軟にキャリアアップをサポートします。 ＼＼物流の経験は不問です！／／ 物流の基礎講座や、成長に合わせたフォローアップ研修が充実しています。 物流業界のご経験がない方も安心して成長できる教育制度を整えています。 ＼＼既卒3年未満なら新卒として入社可能／／ 条件に合う方は翌年4月に新卒としてご入社いただくことも可能です。 スタートもできる限り柔軟に対応し、キャリア形成をサポートします！ ＼＼明瞭な評価制度に定評があります／／ プロセス評価の割合が大きいため、努力を評価してもらえます。上司がつけた評価について、フィードバックが定期的に実施されます。自分がどこを伸ばせば成長できるのかが明確に分かるため、スキルを伸ばしやすい環境です。 ※詳しくは【★成長段階に合わせたスキルアップ環境★】をご覧ください。
      【大阪勤務／マイカー通勤OK】 ■北大阪支店 ※2026年6月オープンの新拠点 ★積極採用！ 大阪府茨木市宮島2-5-1 北大阪トラックターミナル7号棟 ■大阪茨木営業所 大阪府茨木市上郡2-9-1 LOGI FLAG COLD 大阪茨木I ※勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします ※受動喫煙対策あり
      月給22万円～30万円＋残業代別途全額＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。
    • 【物流業界出身者歓迎】物流センターの運営管理/創業80年目/平均勤続年数13.9年/福利厚生〇
      【国内海外に拠点を持つグローバル物流企業/設立80年の安定経営/育休取得実績あり/週休二日制(土日祝)/家族手当あり/将来的な幹部候補を採用】 総合物流企業として、「物流」の領域を超えた付加価値の高い3PLサービスを展開している当社にて、物流センターの運営業務をお任せします。 ■業務内容： (1)物流マネジメント 物流センターの運営全般です。 物流の仕組みづくりから日々の運用、改善までトータルで担います。 ◆入庫~在庫管理~流通加工~梱包~出荷などの業務マネジメント ◆スタッフの労務管理 ◆物流システムの改善、仕組みづくり ◆輸配送の手配(配車業務) ◆見積もり・請求業務の対応 他 (2)商品管理 現場での作業の中心的役割を担います。 パート・アルバイトをマネジメントしつつ作業を進めます。 ◆入出庫・検品・流通加工などの作業 ◆パート・アルバイトスタッフの管理 他 ■研修体制/キャリアパス まずは物流の仕組みを知ってもらうため、入出荷作業などの実務を経験していただきます。物流の経験がなくても早期立ち上がりができる充実した研修制度もご用意しています。希望すれば、将来は海外勤務の可能性もございます。※経験者の方はスキルに応じた業務からお任せします。 ■就業環境： 平均残業時間30～40時間となっております。 ■当社の魅力： 大手食品/飲料メーカー等と長期的な取引があります。また日系物流企業として初のベトナム進出を果たし、海外と強固な関係があります。コロナ禍での巣ごもり需要の影響もあり業績が右肩上がりで上がっております。 ■当社について： 当社は、総合物流企業として、1944年の創業以来、「物流」の領域を超えた付加価値の高い3PLサービスを展開し、お客様のロジスティクス戦略に応えております。近年、グローバル化が進む経済・社会環境の中において、「物流」に求められる役割や期待は、一段と高まっています。このような環境のなか、当社は、ベトナムをはじめとしたアジア地域のグローバルネットワークを活用して、高度化・多様化するお客様のニーズへ最適な「グローバル3PL」を提供してまいります。また、品質・安全管理体制の強化、環境保全活動、社会貢献活動にも積極的に取り組み、物流を通じて豊かで快適な社会の実現に貢献してまいります。
      ＜勤務地詳細1＞ ふじみ野拠点 住所：埼玉県ふじみの市福岡新田217 ロジスクエアふじみ野B棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三幸営業所 住所：東京都大田区仲池上1-31-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 有明営業所 住所：東京都江東区有明1-3-33 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮しオファーいたします。 ※上記は残業30時間程度を想定し試算しております（時間外手当は実働の残業時間分支給いたします） ■モデル年収 年収420万円 ／ 26歳 経験3年 年収510万円 ／ 30歳 経験7年 年収600万円 ／ 35歳 経験12年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広済堂ホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館 13F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 経営企画・経営管理｜主軸3事業を中心に成長／第二創業のプライム上場企業／将来の管理職候補
      【創業70年超の老舗上場企業／予実管理・経営管理のご経験をお持ちの方歓迎／グループ横断の広い視野が培える／育休男性取得実績あり／年休128日】 ★将来の管理職候補ポジション／年功序列ではなく評価に応じたキャリアアップが可能な環境／多岐にわたる事業展開・海外人材就業支援・IP商材・夕刻葬の実施など各社で成長戦略実行中★ ■募集概要 同社は、葬祭・情報・人材など多角的な事業を展開するプライム市場上場企業です。現在、事業領域の再編や新規事業の立ち上げを進める「第2創業期」にあり、グループ全体の経営戦略を担う経営企画部門の強化を図っています。今回は部長（ラインマネージャー）をサポートしながら、次のステップに挑戦できる方を求めています。 ■業務内容： ・予算実績差異分析、KPIモニタリング ・連結業績およびグループ会社の業績管理 ・中長期経営計画の立案・管理・推進 ・グループ全体の財務・業績分析 ・グループ会社から提出されるデータを踏まえた、課題抽出と戦略立案、実行支援 ■募集背景： 現在当グループは、葬祭公益・葬祭収益・情報・人材・資産コンサルの5セグメントの最適化を目指し、会社の統廃合、新たな事業領域への進出のための会社新設などを積極的に進めております。 当ポジションはこの様な状況の中、多岐にわたる事業領域をカバーし、各社における経営のサポートを行い、より質の高いグループ管理と施策の実現を目指して全社のリーダーシップを取って頂ける方を求めています。 ■主力事業の事業成長に向けた取り組み ・人材事業：海外の教育機関と連携をした、海外人材の就業支援 ・印刷事業：出版社との取り組みを通じたIPビジネスの新たな価値のご提案 ・エンディング事業：夕刻葬など新規サービスの取り組み ■同社の魅力： 広済堂ホールディングスは、1949年創業の老舗企業でありながら、時代に即した事業再編を進める成長企業です。2023年には5つの事業セグメントに再編し、会社統廃合や新設を積極的に推進。社員の8割が中途入社で、専門性の高い人材が集まり、柔軟かつ前向きな組織風土が根付いています。フレックスタイム制や福利厚生も充実しており、働きやすさと挑戦の両立が可能です。 ■年齢層： 経営企画部経営企画課／在籍社員4名(20代～60代) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 13F 勤務地最寄駅：JR京浜東北・山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 583万円～836万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～585,000円 ＜月給＞ 405,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については経験を考慮 ※想定年収／賞与年2回（B評定）を含む ■昇給：年1回（社内規定あり） ■賞与：年2回（社内規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】経営企画（次長クラス）◆東証プライム上場／年休128日／グループ全体の戦略立案・推進を担う
      【グループの企業価値向上を目指した経営層のサポートをお任せ！／エンディング×出版印刷×人材と多岐にわたる事業展開／育休男性取得実績あり／勤続年数12.1年】 同社は、葬祭・情報・人材など多角的な事業を展開するプライム市場上場企業です。現在、事業領域の再編や新規事業の立ち上げを進める「第2創業期」にあり、グループ全体の経営戦略を担う経営企画部門の強化を図っています。今回は、経営企画課の次長候補として、数値管理から戦略立案、メンバーマネジメントまで幅広くご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・グループ全体の財務・業績分析 ・課題抽出と戦略立案、実行支援 ・中長期経営計画の立案・管理・推進 ・連結業績およびグループ会社の業績管理 ・予算実績差異分析、KPIモニタリング ・経営企画課メンバー（3名）のマネジメント ■募集背景： 現在当グループは、葬祭公益・葬祭収益・情報・人材・資産コンサルの5セグメントの最適化を目指し、会社の統廃合、新たな事業領域への進出のための会社新設などを積極的に進めております。 当ポジションはこの様な状況の中、多岐にわたる事業領域をカバーし、各社における経営のサポートを行い、より質の高いグループ管理と施策の実現を目指して全社のリーダーシップを取って頂ける方を求めています。 ■同社の魅力： 広済堂ホールディングスは、1949年創業の老舗企業でありながら、時代に即した事業再編を進める成長企業です。2023年には5つの事業セグメントに再編し、会社統廃合や新設を積極的に推進。社員の8割が中途入社で、専門性の高い人材が集まり、柔軟かつ前向きな組織風土が根付いています。フレックスタイム制や福利厚生も充実しており、働きやすさと挑戦の両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 13F 勤務地最寄駅：JR京浜東北・山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 765万円～836万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：535,000円～585,000円 ＜月給＞ 535,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収については経験を考慮 ※想定年収／賞与年2回（B評定）を含む ■昇給：年1回（社内規定あり） ■賞与：年2回（社内規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＰＫ株式会社

    自動車部品 （商社）
    大阪府大阪市福島区福島5-6-28
    • 設立 1917年
    • 従業員数 638名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】海外営業（中南米担当リーダー）◆車部品商社／創業100年以上／安定経営／プライム上場
      ～グローバル展開する建設車両、産業車両の大手メーカーへの部品・部材の供給を通じて、世界の人々の生活と産業の発展に貢献～ ■業務内容： 中南米地域を対象とした自動車補修部品の提案営業をお任せします。既存顧客に対して、メール・電話・WEB会議にて新製品の紹介や製品の提案を行い、見積・受注から売上回収までをご担当いただきます。中南米は乗用車の部品ニーズが高く、今後の注力エリアです。 ■仕事の進め方： 通常はメールでのやりとりが中心ですが、必要な際にはWeb会議をすることもあります。仕事の習熟度を見ながら、年1回程度、中南米エリアへ1ヶ月程度出張していただきます。 ■主な製品の仕入先： 国内部品メーカー、納品先は輸入商、最終的なエンドユーザーは補修工場となります。 ■教育制度： 入社後1～2年は社内での顧客対応を中心に、貿易実務の流れや英語での折衝に慣れていただくことからはじめます。その後は海外出張も交えながら担当国の得意先に対して営業活動を行います。 ■組織構成： 海外営業本部 ※中南米営業部人員は9名在籍（60代1名／50代1名／40代2名／30代2名／20代3名） 80ヶ国・350社以上の顧客に高品質な製品やサービスを提供。連結子会社、現地法人、海外事務所の8拠点を構え、地域に密着した商品開発やサポートを推進しています。海外比率も高まってきており、今後も飛躍が期待されます。 ■評価方法： 数値などの業績面と取り組む姿勢のバリュー面で評価します。業績評価は自分で決めた半期目標の達成度合いを評価され、バリュー評価は本人の規律性、職務管理、協調性など、数値化されにくい項目を評価されます。定期定期に振り返りミーティングなどもあるため、最初のうちは結果が出にくい方でも過程も見てもらえるという魅力もあります。 ■当社の魅力： ◎創立100年以上の歴史を誇り、自動車の整備・補修部品を取り扱う業界トップクラスの専門商社です。 ◎自動車部品、産業車両部品の商社として、日本全国・海外にまで展開しています。グループ会社も増え、モビリティビジネスのグローバル商社へと成長を続けています。近年は自動車の耐用年数も伸びており、メンテナンス需要が高まっている中、機能維持に不可欠な優良部品を扱っています。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島5-6-28 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般に変更の可能性あり
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には、基本給×12 ヶ月分に加え、前年度実績賞与額、平均的に発生する25h／月分の残業手当を含めて算定しています。 ■賞与実績：昨年度実績：4.0ヶ月 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／未経験歓迎】自動車部品のカスタマーサポート◆車好き歓迎／創業100年超の安定専門商社
      ～外車の整備・補修部品を扱う専門商社でのカスタマーサポート／先輩が横について学べる教育体制で、知識ゼロからでも着実に成長できます／カーディーラー出身の方も活躍中！～ ■業務概要 本ポジションは、車の修理・メンテナンスに必要な部品を、整備工場や部品商社へ提案する営業職です。 お客様の「この車に合う部品は？」「ここが壊れたけどどうしらたいい？」という相談に応え正確に商品を届けることで、現場の安心と当社への信頼を支える役割を担います。 車種や部品知識が増えるほど、頼られる存在になれる仕事です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客からの電話・メールでの部品問い合わせ対応 ・車種、年式、部品番号の確認、見積もり作成 ・受注入力、在庫確認、仕入先・物流部門との連携 ・先輩社員の指示のもと、正確さを重視した対応 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・外車特有の仕様を踏まえた代替部品・関連部品の提案 ・納期調整や継続的なフォロー ・担当顧客を持ち、長期的な関係構築 <商材について> 扱うのは外車を中心とした自動車整備・補修部品。 ブレーキ、足回り、消耗品など、車を安全に走らせるために欠かせない部品です。 この仕事を通じて、車の構造理解が深まり、「車好きが強みになる」未来と誇らしさを得られます。 ■組織構成 配属先は東京外車業務課。8名が在籍し、未経験スタートの社員も多数活躍中です。 車好き同士で相談し合う場面も多く、落ち着いた雰囲気で協力しながら仕事を進めています。 ■教育体制 入社後はOJTが中心。最初は先輩の横で実務を見ながら、分かりやすい注文対応から担当します。 半年～1年かけて独り立ちする育成方針のため、車の知識に自信がなくても安心です。 ■やりがい 車種や症状に合った部品を提案できたとき、「助かった」「次もお願いしたい」という言葉を直接いただけます。 自分の知識が現場を支えている実感が、日々のモチベーションにつながります。 ■企業の特徴 創業100年を迎える東証一部上場企業！20期連続増配しております！ 信頼を誇る販売ネットワークで得意先は1,000社超、仕入先は500社超の多くの企業とは 強固な取引関係を維持し、国内、海外、工機と幅広いエリア、業界に部品を供給しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区東大井1丁目4-20 勤務地最寄駅：京浜急行線線／鮫洲駅駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には、基本給×12 ヶ月分に加え、前年度実績賞与額、平均的に発生する25h／月分の残業手当を含めて算定しています。 ■賞与実績：昨年度実績：4.0ヶ月 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与シンワート株式会社（鈴与グループの上場企業）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル22F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 880名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全5件
    • 【鈴与グループ】人事給与導入エンジニア（マネージャー候補）/健康経営優良法人ホワイト500認定
      ■人事給与／PKG導入／要件定義／顧客折衝／POSITIVE／業務×IT／プロジェクト推進■ 人事・給与・就業管理パッケージ「POSITIVE」の導入支援を通じ、企業の人事業務における課題解決を担うポジションです。業務理解とITの両面から、関係者と対話しながらプロジェクトを前に進める力が求められます。顧客フロントに立ち、調整力や対話力を発揮したい方に適した役割です。 ■業務内容 お客様人事部門と直接やり取りしながら、「POSITIVE」の導入プロジェクトを推進します。要件定義では、現行業務や課題をヒアリングし、制度や運用を理解したうえでシステム要件に整理。設計フェーズでは、標準機能やパラメーター設定を中心に最適な構成を検討し、必要に応じてアドオン開発を行います。開発後はテスト計画の立案・実施、導入後の保守サポートまで一貫して関与します。 プロジェクトは複数のステークホルダーが関わるため、人事部門、社内メンバー、協力会社との調整・合意形成が重要な役割です。人事給与業務の専門性を持つ顧客と対話しながら、課題を言語化し、システムでどう実現するかを考え、プロジェクトを円滑に進める行動が期待されます。 ■業務の魅力 人事給与の実務知識とPKG導入経験を同時に深められる点が特長です。顧客と近い距離で対話を重ねるため、調整力やコミュニケーション能力を強みとして発揮できます。また、導入から運用まで関われるため、部分的ではない全体像を捉えた経験を積むことが可能です。 ■働く環境 人事・給与分野に継続して取り組む組織で、業務知識を持つメンバーと協力しながらプロジェクトを進めます。顧客課題を理解し、チームで解決策を考える文化があります。 ■働き方 ・フレックス制度を活用し、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能 ・在宅勤務制度あり ・私服勤務可能（TPOに応じた服装） ■キャリアパス 人事給与領域の知見を深めながら、導入プロジェクトのリード役として成長できます。将来的には顧客フロントに立ち、導入から運用までを担うプロジェクト管理や、チームを率いる役割を目指せます。 ■企業魅力 人事・給与・就業管理領域に特化し、パッケージ導入を通じて企業の人事業務を支援しています。業務理解を重視したソリューション提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル22F 勤務地最寄駅：各線／三田駅、田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア8階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊給与詳細は年齢、経験、能力など考慮の上、当社規定により決定いたします。ご評価によっては管理監督者としての採用となる可能性もございます。 ＊残業手当：有　※管理監督職除く ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ※参考：年間平均4ヶ月以上(役割・業績・評価により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事給与アウトソーサー】人事給与業務リーダー候補／健康経営銘柄／健康経営優良法人ホワイト500認定
      ■健康経営銘柄／健康経営優良法人ホワイト500／スタンダード上場／大手企業の人事給与領域／折衝力を活かす／現場リーダー／事業づくりに関わる役割■ 人事給与の実務経験を軸に、チームの中心として案件をリードするポジションです。判断力と折衝力を活かし、現場から事業運営を支える役割を担います。 ■業務内容 月次給与計算、年末調整、人事関連業務を中心としたプロジェクトの運用を担当します。クライアントは上場企業を含む500～5000名規模の大手企業で、受注内容に応じた業務設計と安定した運用が求められます。 本ポジションでは、実務を担いながらチームのハブとして機能し、業務の割り振りや進捗管理、品質確認を行います。メンバーからの相談や判断が必要な場面では、状況を整理し、現実的な対応方針を示します。 クライアント対応では、要望や課題を整理し、運用変更や改善について現場目線で提案・調整を行います。マネージャーとは、案件状況や課題を共有し、安定運用に向けた改善案をすり合わせます。担当は1チーム2～3社が基本で、大手や立ち上げ期は1社を深く担当します。 ≪具体的な業務内容≫ ●プロジェクト受注内容 ・月次給与計算 ・年末調整 ・人事業務など ●リーダー業務 ・メンバー管理(業務指示・実務サポート) ・品質管理 ・顧客折衝 ・マネージャへの進捗報告 ・上記受注内容の対応 ■業務の魅力 現場リーダーとして、折衝力や判断力を実務の中で磨けます。大手企業の人事制度運用に関わり、改善を自ら考え実行する経験は、専門性と市場価値の向上につながります。 ■働く環境 20～50代のメンバーが在籍し、マネージャー1名・メンバー2名・派遣社員2名程度の少人数チームです。役職や年次に関わらず意見を出しやすい風土があります。 ■キャリアパス まずは現場リーダーとしてチーム運営と顧客対応の中心を担います。その後、案件規模の拡大や新規立ち上げを経験し、将来的には事業運営や方針検討など、事業づくりに関わる役割を目指せます。 ■企業魅力 鈴与グループのスタンダード上場企業として、情報サービスと物流の両事業を展開。キャリア入社でも活躍の機会があり、外部の知見を取り入れる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京BPOセンター 住所：東京都中央区 勤務地最寄駅：都営新宿線線／浜町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡BPOセンター 住所：静岡県静岡市葵区 勤務地最寄駅：JR静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊給与詳細は年齢、経験、能力など考慮の上、当社規定により決定いたします。ご評価によっては管理監督者としての採用となる可能性もございます。 ＊残業手当：有　※管理監督職除く ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ※参考：年間平均4ヶ月以上(役割・業績・評価により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    鈴与シンワート株式会社（鈴与グループの上場企業）で募集中の求人をもっと見る

    世紀東急工業株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝公園2-9-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 995名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全11件
    • 【総合職】法人向けの受注獲得営業（舗装工事・造 成工事など）※既存メイン/平均勤続16年
      【プライム市場上場・東急グループ／国内トップシェア～道路舗装工事営業／創業70年安定基盤／福利厚生充実／働き方改善／社会インフラに携われるため社会貢献性◎】 ■業務内容： 舗装工事（道路・港湾施設・駐車場等の民間施設・景観案件及びスポーツレジャー施設）・造成工事などの受注獲得へ向けた営業活動をお任せ致します。お客様のニーズを捉えた工事提案・見積提出から契約。案件毎のコーディネータとして活躍を期待しております。。 【業務詳細】 ・定期的にお客様の元へ訪問し、工事情報・市場情報等の収集活動 ・舗装事業における工事案件の受注活動 ・お客様との取引を長年継続させる為のフォローアップ（人脈形成）活動 ・社内各部署との調整業務 ・受注後の進捗確認から竣工後の請求業 ■勤務地・転勤について ・勤務地：勤務地は内定受諾後に決定します。初任地から全国転勤があります。なお、初任地につきましては、候補者様のご意見をお伺いしますが 基本的には考慮されるものではございません。 ・転勤：受注状況により転勤頻度はまちまちです（5年で転勤が発生する方もいれば、10年で転勤が発生する方もいます）。 ※社員寮の完備もあり、引っ越し費用等につきましても補助致します。 ■未就学児を養育する社員の転勤免除制度 原則として現居住地を対象として、出生後から小学校就学前までの期間は転勤を免除いたします。 これにより、転勤の負担無く安心して子育てができるようにいたします。 ※転勤免除を希望しない場合は各種手当（家族で転居の場合は、 　一時金支給・単身赴任の場合は帰省旅費等）を支給いたします。 ※免除期間内でも転居を伴わない異動等が発生する場合はございます。 ■早期復職支援制度 さらに、産休・育休からの早期復職によりキャリア形成を希望する女性正社員に対してはテレワーク勤務の活用や時短勤務、さらに育児にかかった費用の支給等をおこない挑戦・成長するチャンスを増やせるようバックアップする制度もスタートします。 ■当社独自の出産・育児関する制度も充実 また、男女ともに育休制度（最長2歳まで取得可能）や育児休業給付金（休業前の賃金の67％を支給）をはじめとした当社独自の制度もございますので、 安心して子育てに臨めます。
      ＜勤務地詳細＞ 全国の事業所 住所：同社の全国の事業所での勤務 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はあくまで目安であり、経験や年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（6月、12月） 【モデル年収】 30歳：580万円　40歳：780万円（その他：残業手当、住宅手当、通勤手当など支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】土木工事の管理ポジション ※エリア限定職★プライム市場/東急G/土日祝休/年間休日123日
      • 締切間近
      【プライム市場上場・東急グループ／道路舗装のリーディングカンパニー／社会インフラに携われるため社会貢献性◎】 ■業務内容： 土木技術員として工事の施工管理をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・工程管理 ・品質管理 ・出来形管理 ・安全管理 ・原価管理　など ＜担当分野＞ 同社の事業分野は以下の通りです。いずれかの分野において、施工管理を担当します。 ・道路建設、舗装工事事業（土木工事施工管理、調査、企画、設計及び新技術研究、開発） ・環境景観、整備事業 ・スポーツ、レジャー施設建設事業 ＜主な取引先＞ 国土交通省、各官公庁、NEXCO、民間企業　他 ■勤務地・転勤について ・勤務地：エリア内での転勤の可能性が有り、勤務地は内定受諾後に決定します。初任地につきましては候補者様のご希望を考慮させていただく予定でございますが受注状況等により必ずしもお約束できるものではございません。 ・転勤：受注状況により転勤頻度はまちまちです（5年で転勤が発生する方もいれば、10年で転勤が発生する方もいます）。 ※社員寮の完備もあり、引っ越し費用等につきましても補助致します。 ■ステップアップの一例： ・入社後2～3年間は多様な現場に従事し経験を積んでいただきます。 ・資格取得状況に応じて現場代理人もしくは監理技術者として官公庁工事の管理を行っていただきます。 ■業務の魅力： 東急株式会社を中核企業に約220社6法人からなる私鉄系国内最大規模の企業グループで、「まちづくり」を中心に生活に密着したさまざまな事業を幅広く展開しています。技術開発には定評があり、舗装だけでなく様々な工種を体験し最先端の技術に触れながらスキルを磨きステップアップできます。また、福利厚生も充実しており、長期的に働いていただけます。 ■施工実績： ・東海環状自動車道大野神戸IC～大垣西IC間舗装工事（岐阜県）：新設高速道路舗装 ・渋谷スクランブル交差点（東京都）：遮熱性舗装（アーバンクール・遮熱型） ・荒川河口橋補修その2工事（東京都）：鋼繊維補強コンクリート（SFRC) ・大阪万博記念公園「夢の池」（大阪府）：アスファルトパネル工法（ガルフシール工法）
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店管内 住所：北海道札幌市北区北七条西5-8-5 データビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,400円～450,000円 ＜月給＞ 166,400円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はあくまで目安であり、経験や年齢を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカセ株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都港区新橋1-10-9タカセビル
    • 設立 1922年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総合物流会社のルート営業／月残業20ｈ程・土日休み・家族手当あり・スタンダード上場◇新橋
      • NEW
      【《創業150年以上》東証スタンダード市場に上場している総合物流会社／ 賞与年2回／退職金など各種手当充実／海外駐在の可能性もあり！】 当社は、創業から150年以上の歴史を持つ総合物流会社です。国内外の幅広い物流業務のアウトソーシングを手がけており、東証スタンダード市場にも上場するなど、安定した経営を続けてきました。 ■業務内容 まずは、関係各所との調整業務を中心にお任せします。 徐々に先輩からお客様を引継ぎ、既存顧客への深耕業務・フォロー。一部新規開拓をお任せします。 既存／新規の割合：既存顧客が中心です。 ◆営業活動 ・既存顧客のフォローアップ（中心業務） ・新規顧客開拓に向けた企画、営業 ◆調整・手配業務 ・顧客や担当部門との実務上の調整、手配業務 ※意欲や適性に応じて、海外子会社への駐在のポストもあります。 英語や中国語を活かしてグローバルに活躍したい方には、活躍のチャンスがあります。 ■業務の特徴 ◎単なる物売りではなく、物流全体を設計・調整する提案型営業です。顧客ごとに異なる課題に向き合い、最適解を導く面白さがあります。 ◎国際物流の知識や調整力が身につき、市場価値を高められます。国際物流業として英語活用の可能性もあり、高いスキルを身に付けられます。 ■組織構成 営業部門は経験豊富な社員を中心に構成。 60代2名、50代2名、40代2名、20代1名 少数精鋭で連携を取りながら業務を進めています。落ち着いた社風で、相談しやすい環境です。 ■働き方 残業は月平均22時間ほどに抑えられており、無理なく働ける環境です。また、毎月1回だけ土曜出勤がありますが、基本的に土日・祝日はお休みです。しっかりとリフレッシュする時間が確保できるだけではなく、ご家族やご友人との予定も立てやすいです。プライベートも大切にしながら働くことができます。 ■当社・当求人の魅力 ◎150年以上の歴史を持つ安定企業グループ 創業から150年以上の歴史を持つ総合物流会社です。国内外の幅広い物流業務のアウトソーシングを手がけており、東証スタンダード市場にも上場するなど、安定した経営を続けてきました。 長い歴史を持つ企業で安定したキャリア形成が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-10-9 タカセビル 勤務地最寄駅：銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎・新橋】人事労務◆物流会社の管理部門を支える／1872年創業の老舗安定企業／退職金制度有◎
      【人事・労務経験者歓迎！物流会社の管理部門を支えるコアメンバー募集／賞与年2回／基本土日祝休み／退職金など各種手当充実】 ■業務内容： 物流センターで働く、派遣・契約・アルバイト社員の採用・労務管理、社内制度や規程の改善業務全般をお任せします。現場に近い立場で、日々のオペレーションを回しながら、「現在のやり方」と「あるべき姿」のギャップを整理・改善していく役割です。 ※タカセ物流株式会社に在籍出向となります。 ■タカセ物流株式会社 【事業内容】国内物流、海外・国際物流、プリント・オンデマンド、医療・薬事物流 【勤務地】〒210-0006　神奈川県川崎市川崎区砂子１丁目２－４ 川崎砂子ビルディング4階 および　〒105-0004　東京都港区新橋1丁目10-9　タカセビル ＜具体的には＞ ・給与・社保に関する業務（主にチェック・管理） ・入退社手続き、契約書管理 ・派遣会社との調整・契約管理 ・労務管理・スタッフ対応（問い合わせ、相談対応 等） ・業務フロー、運用ルール、社内制度や規程の整理、改善提案 ・派遣・アルバイト社員の採用業務（面接、職場見学対応 等） ・現場対応　など ■入社後の流れ： まずは現状の業務を把握し、既存メンバーと連携しながら採用・労務業務の実務をキャッチアップしていただきます。実態を理解したうえで、業務フロー、運用ルール、社内制度や規程の改善などにも徐々に関わっていただきます。 ■組織構成： 川崎では現在男性1名、女性1名が上記業務を担当しております。新橋ではタカセ株式会社の管理部門にて、タカセ物流株式会社やタカセ株式会社の業務を行っています。双方、チームで協力しながら業務を進める体制です。 ■キャリアパス： 現場実務を軸に、人事・労務・総務領域の中核メンバーとして、子会社・拠点管理を担うポジションです。また、社内制度、規程やシステム整備への関与など、「実務 × 仕組みづくり」両方を担うキャリアを築けます。 ■当社・当求人の魅力： ◎150年以上の歴史を持つ安定企業グループ ◎現場に近い立場で、机上ではない人事・労務経験が積める ◎「整っていない状態」を立て直すやりがい ◎裁量を持って業務改善に関われる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎事務所 住所：川崎市川崎区砂子1丁目2番4号川崎砂子ビルディング4階 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-10-9 タカセビル 勤務地最寄駅：銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～366,000円 ＜月給＞ 300,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムティジェネックス株式会社

    サブコン
    東京都港区虎ノ門5-13-1虎ノ門40MTビル4F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【港区/元請け】オフィスビルの改修工事における施工管理（電気）◆東証スタンダード上場／森トラストG
      ～元請け・港区メイン／スタンダード上場・森トラストG／働き方◎残業10H・完全週休二日制・有給消化率9割・時差出勤～ グループ会社管理物件のオフィスビルの工事施工管理業務を担当していただきます。電気設備を中心に担当しつつ、建築や空調給排水衛生設備の仕事も担当頂きます。 ■業務詳細： ・対象物件：森トラスト社が保有・管理するオフィスビルが中心（一部、ホテルや店舗もあり）。 ・担当工事：ビル内の営繕・リニューアル工事、およびテナントの入退去に伴う原状回復工事・入居工事など。 ・案件規模：金額は数万円～数千万円程度、工期は数週間～1ヶ月程度です。 ・担当エリア：東京都内（港区中心）のため、遠方への出張や長距離移動はありません。 ■特長 ・1案件を1名又は数名で担当し、当社は元請です。 ・数万円の小規模内装変更工事から数千万円の原状回復工事まで、年間で大小400件ほどを請け負っており、数万円～数千万円と幅広く担当します。森トラストからの案件が2～3割ほど、その他は森トラストビルのテナント企業からの案件です。テナントへの工事説明、契約締結は重要な業務となります。 ・全社員ノートPCを支給、Teamsや電子受発注システムの導入など、DX化にも力を入れております。 ■働き方について： ・内勤メインの巡回型管理：現場への常駐義務はなく、基本はオフィスでの内勤業務（予算・進行管理など）が7割、現場巡回が3割のスタイルです。「現場常駐の激務から離れたい」という方に最適な環境です。 ・残業は月5～10時間程度：業界内でも圧倒的に少ない残業時間で、家庭やプライベートとのバランスを保ちながら、無理なく長期的に就業可能です。 ・土日の施工管理・現場巡回を専門に行う別部隊（内装管理室・3名体制）が組織されているため、本ポジションの担当者が土日に現場対応を強いられることは基本的にありません。 ・代休の100%取得：詳細指示などのために稀に休日出勤が発生した場合でも、代休は必ず取得していただきます（月2回以上の休日出勤はさせないよう、組織全体で厳格に調整しています）。 ■組織構成 10名で構成されています。役割分担が明確なため、本ポジションのメンバーが無理な働き方を強いられないよう守られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢を考慮の上決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（6、12月）※会社の業績による／本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区/元請け】オフィスビルの改修工事における施工管理（建築）◆東証スタンダード上場／森トラストG
      ～元請け・港区メイン／スタンダード上場・森トラストG／働き方◎残業10H・完全週休二日制・有給消化率9割・時差出勤～ グループ会社管理物件のオフィスビルの工事施工管理業務を担当していただきます。建築・内装工事を中心に担当しつつ、電気や空調給排水衛生設備などの工事管理も担当いただきます。 ■業務詳細： ・対象物件：森トラスト社が保有・管理するオフィスビルが中心（一部、ホテルや店舗もあり）。 ・担当工事：ビル内の営繕・リニューアル工事、およびテナントの入退去に伴う原状回復工事・入居工事など。 ・案件規模：金額は数万円～数千万円程度、工期は数週間～1ヶ月程度です。 ・担当エリア：東京都内（港区中心）のため、遠方への出張や長距離移動はありません。 ■特長 ・1案件を1名又は数名で担当し、当社は元請です。 ・数万円の小規模内装変更工事から数千万円の原状回復工事まで、年間で大小400件ほどを請け負っており、数万円～数千万円と幅広く担当します。森トラストからの案件が2～3割ほど、その他は森トラストビルのテナント企業からの案件です。テナントへの工事説明、契約締結は重要な業務となります。 ・全社員ノートPCを支給、Teamsや電子受発注システムの導入など、DX化にも力を入れております。 ■働き方について： ・内勤メインの巡回型管理：現場への常駐義務はなく、基本はオフィスでの内勤業務（予算・進行管理など）が7割、現場巡回が3割のスタイルです。「現場常駐の激務から離れたい」という方に最適な環境です。 ・残業は月5～10時間程度：業界内でも圧倒的に少ない残業時間で、家庭やプライベートとのバランスを保ちながら、無理なく長期的に就業可能です。 ・土日の施工管理・現場巡回を専門に行う別部隊（内装管理室・3名体制）が組織されているため、本ポジションの担当者が土日に現場対応を強いられることは基本的にありません。 ・代休の100%取得：詳細指示などのために稀に休日出勤が発生した場合でも、代休は必ず取得していただきます（月2回以上の休日出勤はさせないよう、組織全体で厳格に調整しています）。 ■組織構成 10名で構成されています。役割分担が明確なため、本ポジションのメンバーが無理な働き方を強いられないよう守られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢を考慮の上決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（6、12月）※会社の業績による／本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クエスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN14F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【金融業界】サーバーエンジニア◆東証スタンダード上場／平均勤続年数約11年／残業月20時間程度
      【東証STD市場上場／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・設立以来黒字・無借金経営／12期連続売上高更新／教育制度◎】 ■業務内容： 当社金融システム事業本部の顧客先にて、リーダー／サブリーダーとしてサーバーの要件定義～設計構築を中心に業務をお任せいたします。 ◇サーバー業務 ・要件定義、計画立案（顧客折衝） ・設計構築（Windows／Linux） ◇他 ・ビジネスパートナー、自社メンバーのマネジメント ・プロジェクト管理 ・ドキュメント作成 ■入社後のキャリアプラン： 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を行い、抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、キャリア形成をフォローしています。 ■働く環境： ・平均残業時間は月20時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層がエンドユーザーと密にコンタクトを取り、案件の稼働状況を把握しているためです。結果として平均勤続年数11年、定着率95%前後を維持しています。 ・女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業に対して、厚生労働省が定める「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材が個性を生かして活躍できる環境整備に努めています。 ■企業の特色： ◎独立系IT企業 創業より「独立系」の立ち位置を貫き、特定メーカーに縛られることなく最新の技術と商品を幅広く取り扱っています。そのため、お客様には常に「ベストなサービス」を提案することができ、高い信頼と評価を得ています。創業から今日まで日本を代表する大手企業との取引を継続し、かつ90％がプライム案件となります。 ◎人を大切に考えている温かい会社 当社は「人」こそ財産という考えを持っているため、全社員が若手を育てていく風土が成り立っています。また育児休暇や時短勤務制度が充実しているため、育児休暇取得後の復職率は89％です。 ◎資格取得一時金あり（受験費用補助もあり） 資格手当該当資格は200以上あり、受験料補助は最大4回まで全額支給します。 変更の範囲：会社が指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社が指示する場所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～326,000円 ＜月給＞ 245,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は年2回（6月・12月） ※想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額（残業代は実労働に応じて全額支給）です。 ※資格取得時に最大30万円の資格取得一時金が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Java】システム開発◆大手銀行・保険・証券／東証スタンダード上場／定着率約95％／働き方◎
      【東証スタンダード上場／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・設立以来60年間黒字・無借金経営／平均勤続11年／産休育休復帰率89％／e-Learning等教育制度あり】 ■業務内容： 当社金融システム事業本部にて銀行、保険、証券業界の新規システム開発に伴う要件定義から実装、運用保守およびプロジェクト推進をご経験に応じて業務をお任せします。 新規開発はもちろんですが、ビジネススタイルの変化やシステムライフサイクルに合わせた既存システムの刷新提案からその後の運用保守まで、担当している領域が幅広いのことも特徴の一つです。上流工程から下流工程まで一気通貫で長期的なサービス／ソリューションを提供しており、開発力だけでなくお客様の業務知識を身につけることでエンジニアとしての市場価値を上げていくことも可能です。 ■入社後のキャリアプラン： 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を行い、抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。 ■働く環境： ・平均残業時間は月20-30時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件の稼働状況を把握しているためです。結果として平均勤続年数11年、定着率95％を維持しています。 ・女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業に対して、厚生労働省が定める「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材が活躍できる環境整備に努めています。 ■企業の特色： ◎独立系IT企業 創業より「独立系」の立ち位置を貫き、特定メーカーに縛られることなく最新の技術と商品を幅広く取り扱っています。そのため、お客様には常に「ベストなサービス」を提案することができ、高い信頼と評価を得ています。創業から今日まで日本を代表する大手企業との取引を継続し、かつ90％がプライム案件となります。 ◎人を大切に考えている温かい会社 当社は「人」こそ財産という考えを持っているため、全社員が若手を育てていく風土が成り立っています。また時短勤務制度が充実しているため、育児休業取得後の復職率は89％です。 ◎資格取得一時金あり（受験費用補助もあり） 資格手当該当資格は200以上あり、受験料補助は最大4回まで全額支給します。 変更の範囲：会社が指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社が指示する場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～326,000円 ＜月給＞ 256,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は年2回（6月・12月） ※想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額（残業代は実労働に応じて全額支給）です。 ※資格取得時に最大30万円の資格取得一時金が支給されます。 ※各種手当あり：通勤手当/役職手当/出張手当/資格取得一時金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデック株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町338
    • 設立 1973年
    • 従業員数 101,112名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全108件
    • 【京都/向日市】新機種向け調達戦略（全体計画/量産移管/原価低減など）◇会社利益に直結する業務
      • NEW
      新規製品の立ち上げにおける調達領域の中核として、全体計画管理から海外工場への量産移管、サプライヤーとの価格交渉・納期管理までを一貫して担い、コスト低減と安定供給の実現をリードするポジションです。 ■業務内容 ・新規プロジェクト立ち上げ全体計画管理・海外工場への量産移管、サプライヤーとの価格交渉・発注及び納期管理（７０%） ・社内開発・製造部門との仕様調整およびコスト低減活動の推進（３0%） ■期待する役割 新機種の立ち上げ計画に特化した、製品原価の低減および安定的な部品供給を実現するため全社の調達戦略に基づいた国内外のサプライヤー含めた価格交渉および部品発注業務 ■仕事のやりがい/厳しさ 【やりがい】グローバルなサプライチェーンの中核として会社の利益に直結する調達、コストダウン活動を主導できる大変やりがいのある業務です。 【厳しさ】市況変動が激しいため、予期せぬトラブルへの臨機応変な対応と先を見据えた調達計画が求められますが、それが自身の成長やタフネスにも繋がります。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス グローバル市場での調達スキルや高度な交渉力が身につきます。 将来的には、調達戦略を牽引するリーダーや海外拠点での調達・購買マネージャーへのキャリアパスが描けます。 ■配属先の特徴 多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、風通しが良く、新しいアイデアを積極的に取り入れる風土です。 今後はさらにグローバル調達を強化する方向性であり組織のベクトルに共感し、共に成長させていく意欲のある方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ニデックパークＣ棟 住所：京都府向日市森本町東ノ口１番地１ ニデックパークC棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,217円～448,193円 ＜月給＞ 304,217円～448,193円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に加え残業が発生分の支給もございます。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。想定年収は評価中位の場合です。 ※住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円～)or独身寮があります（条件あり）。 ※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都または東京】サステナビリティ情報開示担当◇脱炭素戦略を動かす中核人材
      • NEW
      ■業務内容： 総務・サステナビリティ推進部 国内外のサステナビリティ開示基準に沿った社内情報およびデータの収集及び開示に関する実務担当者として、以下従事いただきます。 ＜業務詳細＞ ・国内外事業所とのコミュニケーション、会議設定・運営、現地訪問（20%） ・エネルギー・資源に関わる事業データ（製品・製造）やサプライチェーンに関わるデータ収集、温室効果ガス排出量の算出（30%） ・システムベンダーとのデータ管理システムに関する調整業務（20%） ・国内外のサステナビリティ開示基準に沿ったデータおよび情報の社外開示に関する業務（30%） ■部門の特徴： ・各メンバーがテーマオーナーとしてプロジェクトを推進する体制です。 ・縦軸（顧客対応、エネルギー、資源、水など事業部門と連携し深掘りするテーマ）と、横軸（外部評価向上、経営層との会議運営、社外コミュニケーションなどの戦略企画）を組み合わせ、互いに支え合う組織です。 ・拠点は京都本社と東京大崎オフィスを合わせた体制（計8名）で、週2回のオンラインミーティングを中心に課題共有と業務管理を行う。テーマ別学習会や意見、情報交換会を行い、部内連携を強化しています。 ■期待する役割 有価証券報告書・統合報告書などに向けて、サステナビリティ情報とデータを社内から収集・整理・管理し、正確に開示できる状態を構築する役割です。 国内外の関係部門と連携し、開示に必要なデータ・情報の取りまとめと資料作成を推進します。製造、開発、営業、経理など他部門で培った業務経験を生かせるポジションです。 ■仕事の特徴 ・事業の最前線で社会課題に向き合う実感がある：　気候変動に加え、人権・多様性・紛争鉱物などの論点を俯瞰し、学び続ける環境である。全社・全部門とつながり、泥臭く進める難しさがある一方、変化を生むやりがいが大きい。 ・グローバルな実務機会がある：　中国・ASEANに限らず、欧州・北米・中南米の関係者との協働や海外出張の機会がある。 ・対外発信を企画できる：　自身の視点を起点に、データとストーリーを設計し、社外へ情報発信する面白さがある。政府機関、国際機関、大学、顧客、他社との意見交換を通じて可能性を広げられる。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区大崎1丁目20-13 （ニデック東京ビル南館7F） 勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：448,193円 ＜月給＞ 448,193円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代別途支給。予定年収は評価中位の場合です。 ※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新商事株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都港区芝浦1-12-3Daiwa芝浦ビル4F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全7件
    • 【田町】太陽光発電関連の法人営業◇成長事業の再生可能エネルギー事業の拡大推進に貢献
      【スタンダード市場の産業用エネルギー事業を主軸とするエネルギー商社／多角的な事業展開で安定／大手顧客と取引多数／月平均残業20時間程度】 ■職務概要 当社の再生可能エネルギー事業で、太陽光発電所の設置に関するトータルサポート、蓄電池等のソリューションを組み合わせたエネルギーシステムの提供等を担当頂きます。 ・工事業者（購入先）との買取、折衝 ・販売先への販売、折衝 ・締結済み契約の履行 ・新規販売先や工事業者の開拓 ■営業スタイル・働き方 残業平均20h程度。 社用車で顧客先を営業回りいただきます。※直行直帰可能です 出張頻度：多くて月の半分以上 出張先：九州・北海道・中国地方含む全国 ※テレアポや飛び込み営業は基本的にはございませんが、顧客層を広げるための新規開拓を行う可能性はございます。 ■当社の特徴 2030年の設立80周年を見据え、長期ビジョン「nissin Vision 2030」を策定し、コア事業である産業用エネルギー・ルブリカンツ事業の強化とともに成長事業である再生可能エネルギー関連事業の拡大を推進し、積極投資を行っています。落ち着いたカラー且つ、中途・新卒問わず管理職への昇進が可能です。人材を大切にする考えで、各種資格取得制度や研修もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～332,500円 ＜月給＞ 262,000円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人の能力を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・田町】人事※新卒採用～企画・運用まで経験可◇上場企業◇週1～2日在宅勤務/繁忙期で残業20H
      【毎年5~6名ほど新卒採用予定／人事業務を全般的にご経験されたい方向け／ゼネラリスト志向の方歓迎／スタンダード市場の産業用エネルギー事業を主軸とするエネルギー商社／多角的な事業展開で安定】 ■職務内容 現担当者と共に新卒採用施策の企画・運用を行っていただきます。 ・採用戦略の立案：採用手法の検討やベンダーの選定、新卒・中途採用の業務全般 ・新卒採用（大卒）：面接業務、募集団形成の取り組み、内定者フォローの企画等 ・新卒採用（高卒）：採用活動の企画、提案、フォロー等 ・採用広報：採用HPの更新や内容の企画等 将来的には、採用業務にとどまらず人事制度の設計や昇降格・評価の運用、研修企画など人事全般を担ってもらう想定であり、少人数体制のため一人で完結させるのではなく、役割を分担しながら進めていきます。 採用専業のスペシャリストではなく、幅広い領域を横断的に担当する人事ゼネラリストとしての成長を期待しております。 ■働き方 テレワーク：グループ内で調整し、週１回ほど実施しています。 出張：年1~2回程度（各拠点にて勉強会を実施します） 残業：繁忙期2~4月で月20時間ほどの残業が発生しますが、他は月10時間ほどで業務の調整をしつつ定時で帰ることも可能です。 ■配属先情報 メンバー4名（グループ長：40代1名、メンバー：30代1名、20代2名） ■入社後のイメージ まずは当社の採用活動の内容や流れを把握していただき、現担当者のフォローをお願いします。採用手法の検討・ブラッシュアップ、新しい企画など、当社に合わせた内容を検討しながら、現担当者と共に、採用活動を進めてほしいと考えています。 ■当社の特徴 2030年の設立80周年を見据え、長期ビジョン「nissin Vision 2030」を策定し、コア事業である産業用エネルギー・ルブリカンツ事業の強化とともに成長事業である再生可能エネルギー関連事業の拡大を推進し、積極投資を行っています。落ち着いたカラー且つ、中途・新卒問わず管理職への昇進が可能です。人材を大切にする考えで、各種資格取得制度や研修もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～300,000円 ＜月給＞ 262,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人の能力を考慮の上で決定します。 ※月15時間の残業を想定した年収で記載しています。 ■給料改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーグル工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館14F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 6,156名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全22件
    • 【東京／港区】法人営業（産業用機器／既存顧客中心）◆プライム上場／福利厚生が充実！
      ～東証プライム上場／在宅勤務可／産業用シール・産業機器／ルート営業／完全週休2日制／年間休日121日／独身寮・社宅あり／福利厚生充実～ ■担当製品について イーグル工業株式会社は、流体制御技術を核に、メカニカルシールや各種産業用機器を提供するグローバルメーカーです。主力製品であるメカニカルシールは、ポンプやコンプレッサーなどの回転機械に用いられ、漏れ防止や耐久性向上に貢献。自動車、船舶、航空機、半導体製造装置など、幅広い産業分野で採用されています。また、センサ、アクチュエータ、バルブ、フィルターなどの機器類も展開しており、環境対応型製品やエネルギー回生装置など、持続可能な社会に向けた技術開発にも注力しています。 ■業務概要 イーグル工業（EKK）において、メカニカルシールや各種産業用機器の営業販売活動を担当していただきます。主に既存顧客を対象としたルート営業となります。 ＜具体的には＞ ・拡販活動、引き合い獲得 ・受注から納品に至るまでの各種営業事務、生産現場との調整 ・納品後のアフターフォロー、さらなる拡販へ向けての活動 ・納品後のユーザー会社に対して、修理・交換などの営業活動 ■就業環境： 在宅勤務制度があり、柔軟な働き方が可能です。 フレックスタイム制度も導入しています。 また、有給休暇、半日休暇制度、特別休暇、リフレッシュ休暇など、充実した休暇制度が整っています。 福利厚生として独身寮、社宅、持家制度、社員持株制度、退職金・年金制度、社内預金制度、貸付金制度、海外研修制度などがあります。 ■イーグル工業株式会社について 1964年創業の機械部品メーカーで、主力製品であるメカニカルシールは、回転機器の漏れ防止に不可欠な部品であり、自動車・船舶・航空機・半導体製造装置・発電設備など、世界中の産業インフラを支えています。国内シェアは約70％、自動車向けでは世界トップクラスのシェアを誇ります 1。 事業は5つのセグメント（自動車・一般産業機械・半導体・舶用・航空宇宙）で構成され、グローバルに展開。特に一般産業機械向け事業は、発電所やプラントなどの重要設備に製品を供給し、安定した収益源となっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館14F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,931円 ＜月給＞ 250,000円～410,931円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基本給＋時間外労働手当（月20時間）＋賞与（年2回）を含む想定年収です。 ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収例 25歳/役職無し：500万円 30歳/役職無し：570万円 35歳/役職無し：680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／熊谷市】法人営業（産業機器・メカニカルシール）◆既存顧客メイン／将来性が高い商材
      既存顧客深耕／メカニカルシール世界トップクラス／産業インフラを支える／課題解決型提案／技術知識を深める営業／グローバルメーカー／多領域展開（自動車・半導体等）／研究開発×製造の強み ■担当製品について イーグル工業株式会社は、流体制御技術を核に、メカニカルシールや各種産業用機器を提供するグローバルメーカーです。主力製品であるメカニカルシールは、ポンプやコンプレッサーなどの回転機械に用いられ、漏れ防止や耐久性向上に貢献。自動車、船舶、航空機、半導体製造装置など、幅広い産業分野で採用されています。また、センサ、アクチュエータ、バルブ、フィルターなどの機器類も展開しており、環境対応型製品やエネルギー回生装置など、持続可能な社会に向けた技術開発にも注力しています。 ■業務概要 イーグル工業（EKK）において、メカニカルシールや各種産業用機器の営業販売活動を担当していただきます。主に既存顧客を対象としたルート営業となります。 ＜具体的には＞ ・拡販活動、引き合い獲得 ・受注から納品に至るまでの各種営業事務、生産現場との調整 ・納品後のアフターフォロー、さらなる拡販へ向けての活動 ・納品後のユーザー会社に対して、修理・交換などの営業活動 ■就業環境： 在宅勤務制度があり、柔軟な働き方が可能です。フレックスタイム制度も導入しています。また、有給休暇、半日休暇制度、特別休暇、リフレッシュ休暇など、充実した休暇制度が整っています。 福利厚生として独身寮、社宅、持家制度、社員持株制度、退職金・年金制度、社内預金制度、貸付金制度、海外研修制度などがあります。 ■イーグル工業株式会社について 1964年創業の機械部品メーカーで、主力製品であるメカニカルシールは、回転機器の漏れ防止に不可欠な部品であり、自動車・船舶・航空機・半導体製造装置・発電設備など、世界中の産業インフラを支えています。国内シェアは約70％、自動車向けでは世界トップクラスのシェアを誇ります 1。 事業は5つのセグメント（自動車・一般産業機械・半導体・舶用・航空宇宙）で構成され、グローバルに展開。特に一般産業機械向け事業は、発電所やプラントなどの重要設備に製品を供給し、安定した収益源となっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県熊谷市桜木町1-1-1　秩父鉄道熊谷ビル４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,931円 ＜月給＞ 250,000円～410,931円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基本給＋時間外労働手当（月20時間）＋賞与（年2回）を含む想定年収です。 ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収例 25歳/役職無し：500万円 30歳/役職無し：570万円 35歳/役職無し：680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンドーテック株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市西区境川2-2-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 815名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全6件
    • 【滋賀】鉄鋼製品（建設資材）の設備保全※/年休124日/年収500万～/プライム上場の安定性
      安定上場企業の滋賀工場で、設備保全経験を活かし生産性向上と品質維持に挑戦！ ■どんな会社？ 1947年創業、建設・インフラ資材の専門メーカー兼商社です。鉄骨部材、アンカーボルト、荷役機器などの金属製品を自社工場で製造し、全国で販売。メーカーと商社を兼ねるハイブリッド型企業で、業界トップクラスのシェアを誇ります。安定した経営基盤のもと、耐震用金物や新製品開発にも注力しています。 ■求人概要 ★設備管理・品質管理（課長補佐） ■仕事の詳細 ・設備管理：設備投資計画の立案・進捗管理、投資効果分析、費用対効果検証 ・保守・メンテナンス：定期点検、予防保全、故障対応、協力会社管理 ・治工具・工程管理：治工具設計・製作、管理工程図の作成・維持改善 ・生産・品質管理：生産管理、生産工程管理、品質管理を通じて生産性向上と品質維持 ・部門運営・安全管理：部下の育成指導、部門間調整、安全管理 ＜入社後の流れ＞ OJTで工場設備・生産フローを習得。経験やスキルに応じて、設備改善提案やプロジェクト推進、チームマネジメントまで裁量を持って担当できます。 ＜キャリア＞ 設備管理部門の中核として、設備保全や生産工程改善をリード。将来的には部門運営・安全管理の責任者として組織全体の生産性向上に貢献できます。 ■業務の特徴 ・設備保全・改善を通じて生産性向上と品質維持に直接貢献 ・裁量を持って設備改善や投資計画に携われる ・上場企業の安定基盤で長期的キャリア形成が可能 ■組織 設備管理部門は平均年齢40歳前後。経験や意見が尊重される風通しの良い職場で、リーダーシップを発揮しやすい環境です。 ■はたらき方 ・年間休日124日／土日祝休み ・月平均残業15時間程度 ・有給休暇平均取得13.6日 ・全社的に残業削減・効率化の取り組み実施 ＼この求人のポイント／ （１）機械設備保全経験を活かし、設備改善や投資計画に裁量を持って取り組める （２）生産性向上・品質維持に直接貢献できる上場企業の安定環境 （３）部門運営や部下育成などマネジメントスキルも磨ける 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町大谷341番地50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～306,000円 その他固定手当/月：40,000円～56,000円 ＜月給＞ 295,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回） ■昇給あり ■手当てあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】鉄鋼製品（吊具,チェーン等）の品質管理 ◆年休120日超/高い業界シェア/年収500万～
      ～鉄鋼資材に強みをもつ企業での【品質管理】職～ 社会インフラを支える製品品質を守り続けたい方必見！ 建設現場の安全を支える鉄鋼製品の品質管理を担うポジションです。 ■どんな会社？ 建設・産業分野向け鉄鋼資材を製造販売するメーカー兼専門商社。 ワイヤーロープやチェーンなど安全性が求められる製品を自社工場で製造し、全国48拠点の販売網で安定供給を実現。 足場吊りチェーンは国内トップクラスのシェアを誇り、JIS製品も多数保有。 耐震金物分野への展開を強化し、需要拡大が見込まれています。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・製品寸法や外観の測定、抜き打ち検査 ・破壊／非破壊検査による材質・強度確認 ・新製品の安全性、形状、耐久性検証 ・外部検査機関との調整、立ち会い ・社内規格に基づく品質判定、記録作成 ■当社の特徴 【事業の強み｜社会インフラを支える鉄鋼ビジネス】 建設・産業分野の安全を根幹から支える鉄鋼資材に特化し、製造から販売まで一貫した体制で持続的な価値提供を実現。 【商材・サービスの強み｜業界を牽引する品質と信頼】 足場吊りチェーンをはじめとする高い市場評価を得た製品群で、規格適合と品質信頼性を全国規模で安定供給。 【会社・制度の強み｜長期活躍を前提とした就業環境】 東証プライム上場企業として、休日124日や残業抑制など制度整備を進め、安心して専門性を磨ける環境を構築。 ■社風/文化について 安全・品質を最優先に考え、部署を越えて協力し合う風土が根付いています。技術者としての拘りも持ちながら、真面目にコツコツと努力できる社員が多くいます！ ■当社が目指す姿 当社の取り扱う製品・商品は、工事・災害現場で使われるものや商業施設、オフィスビル、工事現場、公園など皆さんにとって身近な場所に使われています。今後は、防災・減災、インフラ老朽化対策や再利用エネルギー等の利活用推進等様々なニーズを取り込むとともに、M&Aによる成長加速を得て2020年代中に売上高1,000億円を目指していきます。 ＼この求人のポイントについて／ （１）東証プライム上場の安定基盤と全国展開 （２）年間休日121日、残業月20時間程度 （３）成長分野への投資で将来性も抜群 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：福岡県直方市中泉898番地1　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～73,000円 ＜月給＞ 285,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回） ■昇給あり ■手当てあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東北新社(東証スダンダード上場)

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂4-8-10
    • 設立 1961年
    • 従業員数 715名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全16件
    • 【赤坂】プロダクションマネージャー（CM・MVなど映像制作の進行管理）～東証上場・業界最大手／正社員
      • NEW
      【総合クリエイティブプロダクションとして、映像に関連する業務を幅広く展開／広告・映像制作のリーディングカンパニー／年間休日数120日・在宅勤務可能】 ■業務概要： CM、MV、WEBムービー、その他映像全般の制作業務をしていただきます。 《具体的には…》 ・企画打ち合わせ ・ロケハンから仕上げまでのスケジュール管理 ・予算作成 ・スタッフとのやりとり 　など、制作進行全般です。 大変な仕事ではありますが、完成し放送された時の達成感は何事にもかえられません！ 参考URL https://www.tfc.co.jp/recruit2027/job/cm.html ■当社CM制作部門について 業界トップクラスの制作本数と受賞歴を誇っており、シンガポールで開催されたアジア地域最大級の広告コミュニケーションフェスティバルのSpikes Asia 2019では会社としてSpikes Palm Award １位を受賞（その年のNo.1プロダクションに授与される賞です）。ほかニューヨークフェスティバル2020では最高賞である「Best in Show」を受賞。また国内では2017年から2020年のACC TOKYO CREATIVITY AWARDSで4年連続総務大臣賞／ACCグランプリを受賞。2024 64thではゴールド1本、シルバー2本、ブロンズ5本受賞と、多くの魅力的な作品を生み出しています。 ■制作体制について 業務形態は、プロデューサーを軸とした制作システムを採っており、受注から納品に至る全てにおいてプロデューサーとプロダクションマネージャーで業務を進めていきます。 具体的には、プロデューサーが広告会社から制作業務を受注します。そしてプロダクションマネージャーとともに広告会社担当者やクリエイティブスタッフ（ディレクターやカメラマンなど）の方々と打ち合わせを行い、スケジュール管理から撮影・編集・録音まで、CMなどの映像を完成させるために必要な全ての準備をした上で、クオリティーや制作予算・セキュリティーの管理を行います。 ■社風・就業環境： ◇従業員構成 部門における中途入社者の割合も多く、馴染みやすい環境です。 ◇男性の育休取得実績も多数あり、男女共に働きやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-10 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～305,000円 ＜月給＞ 245,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は賞与および想定される残業代45時間分を含む ※時間外労働は実施分を全額支払い ※経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給・降級：年1回 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】映画・ドラマプロデューサー/情熱大陸など/業界最大手の総合クリエイティブプロダクション
      【総合クリエイティブプロダクションとして、映像に関連する業務を幅広く展開／広告・映像制作のリーディングカンパニー／働き方◎！福利厚生充実！／】 ■仕事概要 映像制作事業部では、全国公開映画・海外映画祭出展作品、地上波・配信連続ドラマ、縦型ショート動画など幅広いジャンルの作品を手掛け、日々、企画立案・プレゼン、脚本作り、撮影・編集等の制作総指揮を行い、新たな作品を世に送り出しています。 また、作品への出資や製作委員会組成、プリセールス等も仕掛け、自社IP作品創出を含めたエンタメビジネスにもチャレンジしていきます。 それに伴い、我々と共に映画・ドラマ制作プロデューサーとして、一線で活躍していただける方を募集いたします！ ■業務詳細 映画・ドラマ制作において、下記業務を中心に担当いただく予定です。 ・企画立案、プレゼン ・脚本作成 ・キャスティング、スタッフィング、撮影・編集等の制作総指揮 ・契約書作成、予算管理 ■当社について 当社は、映像に関するあらゆる事業を行っている「総合クリエイティブプロダクション」です。CM制作、プロモーション制作、グラフィック・WEB制作、音響・字幕制作、番組・映画制作、ライセンス営業、CS放送関連事業、ネット配信事業など、幅広い事業を展開しています。 ■代表作品 ・CM企画・制作：三井住友銀行　Olive ・デジタルプロダクション：新宿東口の3D猫 ・番組制作：情熱大陸 など多数 ■映画・ドラマ事業に関して 東北新社グループの持つリソースを最大に活用した映画・ドラマの企画・制作を行っています。 プロデュース、演出（監督）、撮影、VFX、編集も自社で完結させることでハイバジェットからローバジェットまでクライアントのニーズにあったクオリティーの高い作品を世に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-10 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～380,000円 ＜月給＞ 350,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：700～770万円（想定される時間外労働45h/月を含む） ・時間外労働は実施分を全額支払い ・経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：あり（年2回） ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清和中央ホールディングス株式会社

    その他
    大阪府大阪市西区九条南3-1-20
    • 設立 1954年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪九条駅すぐ】鋼材営業で裁量を発揮！◆東証上場＊業界経験者採用＊残業10h◎水曜ノー残業デー
      橋や建築物、造船に欠かせない鋼材で年間売上6億円規模を担当し、価格や仕入れ先を自分で決める大きな裁量が魅力★国内最大級の在庫力と加工対応力を武器に、社会インフラを支える営業に挑戦しませんか？法人営業経験を活かし、業界トップクラスの安定基盤でキャリアをさらに高めるチャンスです！ ■業務のおもしろさ：営業1人あたりの年間の売上6億と扱う規模が大きく、販売価格や仕入れ先を自分で決めたりなど、個人の裁量権が大きいところが他社にない面白さです。 ■仕事内容：大手プラント、ゼネコン、造船会社などに対し、建物や橋などに使用される鋼材の営業をお任せいたします。 ＜業務の流れ＞ 取引先から引き合いがある→価格・納期等の社内外の調整（仕入先、加工先、運送会社及鋼材倉庫など社内外との連携）→発注・仕入れ ＜顧客について＞ ・販売製品：建築・土木・造船・建産機などの場面で使われる形鋼類、鋼板など一般鋼材及び特殊鋼（最終弊社の鉄製品は橋・建築物などに使用されます！） ・担当顧客数：約30社 ・既存8：新規2（新規の内容として顧客からの紹介が多い） ・担当エリア：関西・東京・北陸・北海道など（月に2-3回出張） ※近隣の取引先へは営業車（セダン）での訪問が中心となります。 ■業務に集中できる環境：見積書や納品書の作成、納期調整などは事務員がペアとなってサポートしているため、営業は顧客折衝に集中できる環境◎ ■組織構成：8名（男性6名、事務女性アシスタント2名：20代前半～50代）で構成されております。※事業会社である「清和鋼業株式会社」へ在籍出向の形で法人営業を担当いただきます。※事業内容：鋼材の販売及び加工、各種工事請負 ■入社後の流れ：先輩社員よりOJT教育を中心に、鉄鋼商品知識や顧客情報等を習得します。また実際に取引先へ同行訪問し、打合せに同席するなど、出来るだけ早く一人前の営業担当者となれるようサポートします。担当をもっていただくまでの期間は、半年を予定しております。 ■当社が選ばれる理由：（1）国内最大級の在庫能力を活かし、迅速な配送と安定した供給を確保しています。その広さは甲子園11個分にも及びます。（2）自社に加工部門を所持、加えて数多くの加工会社と連携をしているため、顧客のニーズに合わせた加工を施したうえで納品することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 清和鋼業株式会社 住所：大阪府大阪市西区九条南3-1-20 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／九条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■役職手当：別途支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：2ヶ月分×年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大紀アルミニウム工業所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館15F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】海外技術サポートエンジニア（英語力不問）※電炉メーカー等経験者歓迎／アルミ合金ニッチトップ
      • NEW
      ～プライム市場上場企業／アルミニウム合金のニッチトップメーカー・世界でもトップクラスのシェア／世界を舞台に活躍できる仕事／大阪拠点で働ける／福利厚生充実◎／賞与実績5.4か月◎～ 当社はアルミリサイクル事業において国内外でトップクラスを誇る企業です。 アルミ灰のリサイクル技術をさらに発展させ、海外の鉄鋼メーカーへの技術サポートを行っていただけるエンジニアを募集します。 当社の技術力を海外に広め、環境保護にも貢献するやりがいのあるポジションです。 ■具体的な業務内容： 海外メーカー等への営業活動は別担当がいます（技術営業を行っていただく場合もあり）。また、基本的には英語が話せる社員とチームで行動します。 ＜海外での対応＞ ・アルミ灰の海外メーカーへの技術提案 ・アルミ灰の活用に関する技術面でのアドバイス ※鉄鋼メーカーでの現地指導が必要な場合、2～3週間程度海外滞在の出張が必要となります。通訳など語学サポートは社内で行いますので心配ありません。 ＜国内での対応＞ 大阪本社に勤務いただき、データ作成や必要な書類をまとめたり、会議、遠隔での問い合わせ対応、また業務量に応じてその他対応をお願いします。 ■組織構成： 海外事業室：役員含めて8名にて構成されています。 ■当社について （１）国内トップクラスのアルミニウム二次合金生産量企業 1922年創業。「地球に廃棄すべきものはない」という思いでアルミのリサイクル性の良さに着目し、現在ではアルミニウム二次合金で国内最大手・国内シェアは30%となりました。 リサイクルしやすく、軽く、加工しやすいアルミは、環境配慮やエコの推進でますます需要が高まり、現在では自動車、バイク、飲料缶から精密機器に至るまで幅広く産業を下支えしています。 東南アジアをメインにインド、中国等グローバルに展開しております。 （２）住宅手当、家族手当、借り上げ社宅など福利厚生充実！ 事業好調により、賞与5.4か月。昇給もしっかりするため、離職率が非常に低いのが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館15F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：有　19000円(24年実績) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験によって応相談 【手当】出勤手当:10,000円/精励手当:8,000円/住宅手当:/家族手当※海外出張や海外赴任時も別途手当支給 ■賞与実績:年2回※5.4ヶ月分 ■モデル年収　※残業手当30時間分を含む。 30歳(独身）年収570万円　 35歳　年収610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 製造（フォークリフトの運転など／自動車部品等の製造に貢献）
      ＜自動車部品等の製造に使用される「アルミ二次合金」の製造業務＞ 多くの製造工程がありますが、１つ１つ丁寧にレクチャーします！ ■入社後はスタック作業からスタート アルミのインゴット(塊)などを、決められた方法で積み重ねる作業。 その他、出荷前のチェックや準備などを行い、多くの製品に触れながら特性なども学んでいきます。 ■慣れてきたら鋳造・溶解も担当 鋳造は溶けたアルミを型に流し込み、固めて綺麗に成型します。 そして溶解は配合した原料をフォークリフトを運転して大きな炉に投入する作業で、温度や成分を調整しながら、溶かしていく作業を行います。 ■アルミニウム二次合金地金とは？ 使用済みとなったアルミ缶やスクラップなどを再利用して、用途に応じて成分配合し、溶かして固めた合金のこと。用途の約8割は、自動車のボディやエンジン部品で、その他、飲料缶やアルミサッシなどあらゆる場面で使用されます。
      【車通勤OK】 三重県亀山市川崎町字地蔵僧1314-1 [車でのアクセス] ・東名阪自動車道「鈴鹿ＩＣ」～車で5分 ・JR関西本線「井田川」駅～車で10分
      月給20万9600円～45万円 ※年齢により、基本給の加算あり ★入社4か月目以降は、夜勤に入っていただくため、月収UP！ ・月収例39万1696円（夜勤手当月9日分、連続操業手当5日分含む） ・月収例43万4221円（夜勤手当月10日分、連続操業手当6日分含む） ※試用期間3ヶ月(待遇変更なし)
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    株式会社ワキタ

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市西区江戸堀1-3-20
    • 設立 1949年
    • 従業員数 633名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／未経験歓迎】建設機械の法人向け提案営業◆年休125日・土日祝休／残業20H／プライム上場
      ～チーム制で安心／試用期間後正社員登用／ルート営業でノルマなし／マイカー通勤可／直行直帰可／家族手当などの福利厚生◎／賞与支給実績6か月／プライム市場上場・自己資本比率70％以上の安定企業／年休125日・土日祝休み～ ※半年の試用期間後、正社員切替となります。ほぼ全員が正社員に登用されておりますのでご安心ください※ ■業務内容： 長らくお取引のある建機レンタル会社へ、建設機械（パワーショベル、発電機、ダンプカー等）を販売して頂きます。市場の動向や顧客のニーズを汲み取りながら、必要な建機を提案頂きます。 営業スタイルは法人顧客に対するルートセールスが中心で、飛び込み営業やノルマはありません。決裁権を持つ方と直接交渉して商談をまとめる面白さや顧客とメーカーの"橋渡し"としての商社営業の醍醐味も感じられる仕事です。 建機事業は当社の中核を担っており、社会インフラの維持を支えるやりがいを感じることができます。 ＜詳細＞ ・既存顧客への定期訪問および関係構築 ・ニーズのヒアリングと最適な機械の提案（販売・リース・レンタル） ・見積作成・価格交渉 ・納品スケジュールの調整 ・アフターフォロー ■入社後： 入社後まずは先輩社員につき、徐々に製品知識などを覚えていただけます。 チーム制で業務を行っており、先輩社員も近くにいるので、分からないことはすぐに聞くことができます。 名古屋拠点の営業部は現在男性2名と女性1名（現在産休中）が活躍しています。 ■働き方： 年間休日125日、残業20時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。 マイカー通勤も可能で、ご自身の予定次第で直行直帰も可能です。 ■当社について： 【優良な経営基盤】1949年の設立以来、建機の販売・レンタルを核に、商事事業や不動産事業など幅広いビジネスを展開しています。東証プライム上場企業という安定性・自己資本比率70％以上となっております。 【右肩上がりの業績】創業以来、右肩上がりで売上高が伸びており2023年2月期は788億7,000万円を計上。今後は1,000億円を視野に事業拡大を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目13番26号 名古屋伏見スクエアビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルを十分考慮し、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）(昨年度実績6.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】建機の点検メンテナンス◆年休125日・土日祝休／転勤なし／夜勤なし／プライム上場優良大手
      ～機械いじりに抵抗の無い方歓迎◎／第2新卒歓迎／自社敷地内での対応・トラブル対応基本なし／資格費用会社負担で手に職／プライム市場上場・自己資本比率70％以上の安定企業／年休125日・土日祝休み～ ■業務詳細： レンタル用建設機械(クレーン、パワーショベルなど)の保守・メンテナンス・チェック・運搬などをお任せします。 基本的に自社の敷地内での点検作業となり、お客様対応などは事務スタッフが担当。建設現場でトラブルが発生した場合も基本的には営業メンバーが対応しますので安心です◎ ▼建設機械の運搬 機械の貸出はほとんどが午前中。製品の出荷や積み込みを行います。 ▼保守・メンテナンス レンタルされていた機械の整備や点検を行います。不具合等がないかを確認し、必要であれば整備を進めます。 ▼最終チェック 夕方には機械が返却されるため、チェックや積み降ろしを行います。 ■働く環境： 年間休日125日、残業30時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。 転勤や夜勤もなく、長期的に腰を据えて就業しやすい環境のため、社員の平均勤続年数も長くなっております。 ■研修制度： 入社後まずは先輩社員につき、できることから徐々にお任せします。先輩が隣で作業をしているため、わからないことはすぐに教えてもらえます。 これまで中途で入社した社員もほとんどが未経験でしたが、現在大活躍しています。先輩も未経験入社だからこそ、あなたの気持ちを理解し、しっかりサポートしますので、安心してご入社いただけます。 玉掛、床上操作式クレーンなど、業務に必要な資格は会社負担で取得することが可能です。外部の資格取得の講座も会社負担で受講することもできます。 ■同社の魅力： 【優良な経営基盤】1949年の設立以来、建機の販売・レンタルを核に、商事事業や不動産事業など幅広いビジネスを展開しています。東証プライム上場企業という安定性・自己資本比率70％以上となっております。 【右肩上がりの業績】創業以来、右肩上がりで売上高が伸びており2023年2月期は788億7,000万円を計上。今後は1,000億円を視野に事業拡大を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋みなと営業所 住所：愛知県名古屋市港区神宮寺二丁目702 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋中央支店 住所：愛知県名古屋市緑区大高町字寅新田135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※給与詳細は年齢・経験・スキルを十分考慮し、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アールビバン株式会社

    その他商社
    東京都品川区東品川4-13-14グラスキューブ品川13F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • 【品川／東証スタンダード】社内システム担当/リーダー候補 IT戦略・IT企画/年間休日125日
      IT面で経営課題を解決し、アート業界のリーディングカンパニーの成長を支える社内システム（IT戦略・ITサポート）部門のリーダー候補として、社内IT環境の「守り」から「攻め」までを一気通貫でお任せします。 1.次世代システムへの刷新：◆基幹インフラの再構築： 基幹物流システムおよび経理パッケージシステムのリプレイス計画・実行◆ベンダーマネジメント： 外部開発ベンダー選定から、進捗・クオリティのコントロール2.社内OA環境の運用・最適化：◆インフラ保守： 社内ネットーワーク、DND、Linux、Windowsサーバー、メールサーバー、VPN、などの導入3.J-SOX等に対応した運用フローの構築および、監査に耐えうる資料作成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川13F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 半期年俸制 ■半期年俸：3,000,000円～ （分割回数8回） ■月給：基本給￥367,275～ 固定残業代（深夜残業10時間）￥7,725～ ■賞与：750,000円～（初回賞与は、入社月に応じて支給額を決定する） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 国内外アート作品のSNS広告運用／アート業界初の上場企業／展示会・新作家・サブカル企画のPRまで幅広
      【アート業界初の上場企業で、WEB広告運用を通じた事業拡大を担うやりがい／一流作家のアートを広め文化の発展に貢献】 ■業務概要 当社が取り扱う国内外のアート作品や関連商品を、より多くのアートファンに届けるためのWEB広告運用業務を担当していただきます。グループ全体の事業拡大に向け、デジタルマーケティング戦略の中核を担い、広告効果の最大化と新たな顧客層の獲得を推進していただきます。 ■業務詳細 Google広告やYahoo!広告、SNS広告（Instagram、Facebook、X等）の企画・運用・分析を中心に、広告予算の管理、ターゲティング設定、クリエイティブのディレクションを行います。加えて、広告パフォーマンスのモニタリング、効果検証レポートの作成、改善策の立案と実行まで一貫して携わります。社内の営業・店舗・出版部門と連携し、アート展示販売会や新規プロジェクトの集客施策立案にも参画します。新作家のプロモーションやサブカルチャー分野の新規企画のPRなど、幅広いデジタルプロモーション業務に携わることができます。 ■扱うサービス 国内外のアート作品（絵画、版画、油彩画、水彩画）、美術工芸品（彫刻、ガラス工芸品）、アート雑貨、出版物等。 ■組織構成 広告運用チームは、12名のメンバーが在籍し、マーケティング部門と連携しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 自社一貫体制の強みを活かし、アート市場を牽引する企業で、裁量を持って広告運用・販促戦略に携われます。既存顧客だけでなく新規顧客の開拓や新規事業の発信にも貢献できる環境です。 ■企業の特徴/魅力 世界的に有名なアーティストの絵画を、仕入れから額装、アフターサービスまで自社一貫システムで行う上場企業。フランス語で「絵のある生活」という意味を持つART VIVANT株式会社は、国内外のアーティストの絵画（版画、油彩画、水彩画）、美術工芸品（彫刻、ガラス工芸品）、アート雑貨等を多くのアートファンに提供。国内の常設店舗に加え、毎週末、全国各地で絵画展示販売会を開催しています。また、イラスト系アートでは出版事業も手掛け、日本のサブカルチャーをアートとしてより一層拡大させていくために新作家開発や新規企画立案に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川13F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：30,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 342,700円～467,700円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （分割回数８回） 半期年俸2,500,000～ 賞与625,000～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日インテック株式会社　※医療機器で世界トップシェア

    医療機器メーカー業界
    愛知県瀬戸市暁町3-100
    • 設立 1976年
    • 従業員数 9,473名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全59件
    • 【品川】社内SE（業務系システムの企画・構築・保守運用／デジタル推進）プライム上場・医療機器メーカー
      • NEW
      【社内のデジタル化を強力に推進◎組織強化における増員募集／未着手プロジェクト多数！自ら提案しプロジェクトを実施できるチャンス多数】 ■職務内容： 基幹システムなど、各種システムの企画・設計・構築・運用・保守業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種システムの企画・設計・構築・運用・保守業務 ・デジタル化推進 └BI、RPA各種ツールを活用したデータ活用に関する業務 ※当社関東圏拠点を管轄します。 ＜関東圏拠点＞ 当社：品川オフィス、新宿オフィス、東京Ｒ＆Ｄセンター 子会社：朝日インテックＪセールス、他２社 ■やりがい： 成長著しい企業であるため、未着手プロジェクトも多数あり、自ら提案し、各プロジェクトを実現することで、業務の実感が得られることができます。 ■配属部署： 情報システムグループ　東京ITサテライトチーム ※関東圏拠点のデジタル活用を強力に推進しております。 ■働き方の魅力： 残業時間は月平均30H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。 ■同社の強み： ・「国内シェアNo.1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内No.1シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル5階 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（ 前年実績 5.0ヶ月相当 ） ■対象者には家賃補助手当支給（詳細は面接時に確認可能） ※ 上記の他に業績により決算賞与あり ※ ご経験により年収のご相談に応じます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/瀬戸本社】社内SE（業務システムの企画設計・保守運用など）プライム上場・医療機器メーカー
      • NEW
      【SAPの知見活かす／ベンダーの方も歓迎◎システムの企画から構築まで担当＊データ活用のスキルなど幅広いスキルが身につく環境／幅広いプロジェクトに挑戦できる】 ■業務内容： ご本人の希望、会社判断により、下記いずれかの業務を担っていただきます。 （1）基幹システム（生産管理・販売物流・購買管理・原価管理・会計）の企画・設計・構築・運用・保守業務 （2）BI、RPA各種ツールを活用した、データ活用に関する業務 （3）RPA活動の社内、各事業部内への展開、推進業務 ■仕事のやりがい： 成長著しい企業であるため、未着手プロジェクトも多数あり、自ら提案し、各プロジェクトを実現することで、業務の実感が得られることが当職種のやりがいです。 ■働き方の魅力： 残業時間は月平均30H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。また、1年間（予定）の教育期間経過後はリモート勤務も可能です。 ■同社の強み： ・「国内シェアNo.1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内No.1シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ グローバル本社・R＆Dセンター 住所：愛知県瀬戸市暁町3-100 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（ 前年実績 5.0ヶ月相当 ） ■対象者には家賃補助手当支給（詳細は面接時に確認可能） ※ 上記の他に業績により決算賞与あり ※ ご経験により年収のご相談に応じます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    朝日インテック株式会社　※医療機器で世界トップシェアで募集中の求人をもっと見る

    株式会社テクノメディカ

    医療機器メーカー業界
    神奈川県横浜市都筑区仲町台5-5-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋】医療機器サービスエンジニア◇業界不問／整備・メンテ経験を活かせます！／東証上場◇
      【未経験からでもご活躍いただける環境です！／国内トップシェア製品保有／中途入社社員が多く活躍】 ■業務内容 国公立・私立の大学病院やクリニック等の医療施設（医者や看護師が対象）をメインに、自社製品（採血管準備装置等の医療機器）の問題発生時の修理、定期点検・整備・保守対応、導入時の据付、提案営業等を担当します。 （1）導入・納品…医療機関へ製品説明、納品 （2）修理…施設へ訪問して装置の修理 （3）保守・点検…定期的な医療機関訪問、メンテナンス （4）報告書の入力 ※業務に関するやり方、知識に関しては体系化されているものもあるため、未経験の方でも安心して技術を高めていける環境です。 ■働き方 年休124日、フルフレックス制度、1時間からの有給取得可能、残業時間の抑制などがあり、働きやすい環境を整えています。 交代制で月1回の土曜日出勤が発生する場合もありますが、その際は代休をしっかり取得いただける体制をとっています。深夜勤務に関しては、協力会社との連携もあり基本的に発生しません。 ■組織構成 4名が在籍（40代2名／30代2名） ■評価制度 期首に予算を組みます。その後は適宜上長へ状況報告を行っていただきます。業績の達成度合いのほか、日々の行動評価などを考慮した上で、期末の人事評価を経て決定致します。 ■入社後の流れ 入社して1～2週間は座学研修を行い、直に機械に触りながら見識を深め、その後は先輩社員に同行しながらOJTで業務を学んでいきます。 ■当社の中途入社社員 医療機器メーカー、産業機械メーカー、自動車整備、鉄道整備出身などの方が、当社へ中途入社されています。 ■当社の魅力 当社は利益率15%を超える東証スタンダード上場の優良メーカーであり、国内シェア約9割を誇る製品を持っています。医療現場は最も安全・安心な場所でないといけないこともあり、製品も一定の期間で必ず入れ替え需要があります。従来、大型の施設向けの導入が多かったのですが、規模の小さな病院に対してのソリューションも積極的に開発しており、着実に販路を広げています。また直近は関連する消耗品の売り上げも順調に推移しており、安定的な収益を伸ばすことができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市千種区今池5-4-3 6F 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線・桜通線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)※昨年度実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】医療機器サービスエンジニア◇業界不問／整備・メンテ経験を活かせます！／東証上場◇
      【未経験からでもご活躍いただける環境です！】 ■業務内容 国公立・私立の大学病院やクリニック等の医療施設（医者や看護師が対象）をメインに、自社製品（採血管準備装置等の医療機器）の問題発生時の修理、定期点検・整備・保守対応、導入時の据付、提案営業等を担当します。 （1）導入・納品…医療機関へ製品説明、納品 （2）修理…施設へ訪問して装置の修理 （3）保守・点検…定期的な医療機関訪問、メンテナンス （4）報告書の入力 ※業務に関するやり方、知識に関しては体系化されているものもあるため、未経験の方でも安心して技術を高めていける環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 年休125日、フルフレックス制度、1時間からの有給取得可能、残業時間の抑制などがあり、働きやすい環境を整えています。 交代制で月1回の土曜日出勤が発生する場合もありますが、その際は代休をしっかり取得いただける体制をとっています。深夜勤務に関しては、協力会社との連携もあり基本的に発生しません。 ■組織構成 配属先には14名が在籍。部長1名、課長1名、係長2名、主任2名、スタッフ8名（男性11名、女性3名）の構成となっています。 ■評価制度 期首に予算を組みます。その後は適宜上長へ状況報告を行っていただきます。業績の達成度合いのほか、日々の行動評価などを考慮した上で、期末の人事評価を経て決定致します。 ■入社後の流れ 入社して1～2週間は座学研修を行い、直に機械に触りながら見識を深め、その後は先輩社員に同行しながらOJTで業務を学んでいきます。 ■当社の中途入社社員 医療機器メーカー、産業機械メーカー、自動車整備、鉄道整備出身などの方が、当社へ中途入社されています。 ■当社の魅力 当社は利益率15%を超える東証スタンダード上場の優良メーカーであり、国内シェア約9割を誇る製品を持っています。医療現場は最も安全・安心な場所でないといけないこともあり、製品も一定の期間で必ず入れ替え需要があります。従来、大型の施設向けの導入が多かったのですが、規模の小さな病院に対してのソリューションも積極的に開発しており、着実に販路を広げています。また直近は関連する消耗品の売り上げも順調に推移しており、安定的な収益を伸ばすことができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台5-5-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)※昨年度実績4.8ヶ月 ※都市手当40,000円にて算出（16,000円～40,000円） 【年収例】560万円／30歳・5年目（月給26万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 キャリアデザインセンター

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 768名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全168件
    • 【東京|若手活躍中】PM・PL（インフラ）＜大手顧客PJT＞平均残業5.5H／在宅可／年4回昇給機会
      【東京|若手活躍】PM・PL候補＜大手SIerでの業務＞残業平均月5.5h/在宅可/年4回昇給昇格 ■職務内容 大手IT通信系企業や大手SIerでのPL／PM業務に従事していただきます。 東京勤務×上流工程のみの案件を取り扱っている為、給与水準が高く、PL／PMとして市場価値を高めていくことができるポジションです。 ■案件アサインに関して 同社はエンジニアファーストを大切にしています。 エンジニアの将来キャリア・希望条件・働き方等考慮し案件をマッチングをします。基本的にお伺いした経験や希望を踏まえ、ご自身のキャリアを見据えて案件をご提案し、エンジニアさんの意思で決定する事ができます。 ■フォロー体制について キャリア面談実施（月1回） 月に1度、営業/フォロー専門担当者と 面談を実施。案件、社内、将来等あらゆる悩み、不安を相談 できる体制を整えています。 ■評価制度 年４回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。 ６つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。グレードを細かくすることで目に見えた昇進昇給を実現しています。 ■プロジェクト事例：あくまで一例です （例1） 大手SIerにて情報システム企画室におけるインフラおよびセキュリティ領域の企画・推進・運営・構築の支援 ＜環境＞ ・オンプレ：Windows ・仮想化：VMWare仮想基盤 ・クラウド：AWS、Azure、GCP ・他：Google Workspace （例2） アニメゲーム開発制作を行う企業にてクラウドインフラの構築やマルチクラウド環境におけるセキュリティソリューション導入支援 ＜環境＞ ・クラウド：AWS ・他：Google Workspace、Netskope、ESET、Confluence、JIRA、HelixCore（Perforce） （例3） 大手電機メーカーグループ会社でネットワーク設計プロジェクトの工程管理や見積もり作成、設計構築業務 ＜製品＞パナソニック、Ciscoスイッチ、YAMAHA、Fortigate等ルータ、FW製品、Ruckus、Aruba、Cisco等無線LAN製品、RadiusGuard、Soliton製品等認証アプライアンス製品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内のプロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～730,000円 ＜月給＞ 375,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能です。 ■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています。） ■年収例： 経験者／月給41.5万円／年収676万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京|若手活躍】PM・PL候補＜大手SIerでの業務＞残業平均月5.5h/在宅可/年4回昇給昇格
      【大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までUPされた方もいます！】 ■職務内容 大手IT通信系企業や大手SIerでのPL／PM業務に従事していただきます。 東京勤務×上流工程のみの案件を取り扱っている為他派遣会社と比較をしても給与水準が高くPL／PMとして市場価値を高めていくことができます。 ■案件アサインに関して 同社はエンジニアファーストを大切にしています。 エンジニアの将来キャリア・希望条件・働き方等考慮し案件をマッチングをします。基本的にお伺いした経験や希望を踏まえ、ご自身のキャリアを見据えて案件をご提案し、エンジニアさんの意思で決定する事ができます。 ■フォロー体制について キャリア面談実施（月1回） 月に1度、営業/フォロー専門担当者と 面談を実施。案件、社内、将来等あらゆる悩み、不安を相談 できる体制を整えています。 ■評価制度 年４回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。 ６つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。グレードを細かくすることで目に見えた昇進昇給を実現しています。 ■就業環境 残業平均月5.5h。リモート比率も8割程度と働きやすい案件が多数。 ・大手通信企業のAndroid iOS向けアプリの開発プロジェクト ・中古車販売事業でのtoC向けや社内向けシステムの開発プロジェクト ・大手SIer企業の現行システムをAWS環境への移行プロジェクト ・大手建設会社に常駐して業務アプリケーションの開発プロジェクト　など ■開発環境 例 ・言語：Java、.NET（C#、VB.NET）、Ruby、PHP、Python、JavaScript、Typescript、Kotlin ・データベース：Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL ・OS：Windows Server／Redhat Linux ・インフラ：GCP／AWS　など ■頑張をに還元する社風 ・ご自身の事業貢献度（＝売上）に連動した評価制度 タイムリーに反映すべく業界では稀な「年に4回」の昇給チャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内のプロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～730,000円 ＜月給＞ 375,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能 ■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています） ■年収例 経験者：月給41.5万円／年収676万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    虹技株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県姫路市大津区勘兵衛町4-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全5件
    • 設備管理・生産管理／年休126日／賞与年4.5カ月／転勤なし
      さらなる組織体制の強化と、未来へ向けた技術継承を見据え、「設備管理」と「生産管理」のスタッフをそれぞれ募集します。 これまでのご経験やご希望を伺い、最適なポジションをご案内します。 ─────────── ■小型鋳物の設備管理 ─────────── 全国の自治体などで使われているマンホール鉄蓋を生産する 設備の、保全計画の立案・運用を担当します。 ▼主な業務 ・鋳造設備（溶解炉、造型機、クレーン等）の点検・修理計画の立案と実施 ・社内専門部隊への点検・保守依頼、連携 ・外部業者への発注、設備点検管理 ・老朽化設備の更新判断・実施 ・予算管理、設備投資判断 ・電力・資材等のコスト管理、安全衛生管理 ◆100年培った鋳造技術を、IoTで次世代へ。 当社には、長年培ってきた国内トップクラスの鋳造技術があります。 現在は、電流データのリアルタイム監視によるアラート機能実装など、IoT化・DX化も推進中です。 まずは現場で鋳造設備の特徴を学ぶところからスタート。 将来は工場全体の安定稼働を支える、工場全体の安定稼働を支える中核人材へ成長してください。 ─────────── ■大型鋳物の生産管理 ─────────── 工作機械のベッドや自動車用プレス金型鋳物など、 大型鋳物製品の生産工程全体を管理するポジションです。 ▼主な業務 ・各工程の生産計画立案と進捗管理 ・原価計算、改善 ・各セクションとの調整、工程会議の運営 ・品質改善に向けた技術サービス ▼鋳造の工程について 1.鋳物用模型製作　 　↓ 2.砂型造型　 　↓ 3.材料溶解　 　↓ 4.鋳込み　 　↓ 5.解枠 　↓ 6.鋳仕上げ・加工　 　↓ 7.検査 生産管理は、工程全体を統括する担当に加え、 各工程ごとにも担当がついています。 まずは1工程から担当し、徐々に他工程も習得。 3～5年で一人前を目指し、将来は全体を俯瞰できる存在へ成長していただきます。
      【転勤なし／U・Iターン転職歓迎／自動車通勤OK】 ■姫路西工場（小型鋳物の設備管理） 兵庫県姫路市大津区吉美403 ＜アクセス＞ 山陽電鉄網干線「平松駅」から徒歩約10分 ※自動車通勤可 ■姫路東工場（大型鋳物の生産管理） 兵庫県姫路市大津区勘兵衛町3-12 ＜アクセス＞ 山陽電鉄網干線「山陽天満駅」から徒歩約20分 ※自動車通勤可 ※両工場は直線で2kmほどの距離です。 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給27万円～42万円＋諸手当 ★経験・スキル・これまでの給与なども参考のうえ決定します。 ★固定残業代なし！時間外手当は全額支給します。
    • ★第二新卒歓迎★【東京・港区】法人営業（鉄鋼商社向け）◇家電や自動車など身近な製品で使用◇高い技術力
      【国内シェア70％以上の製品を担当／異業界歓迎◎面倒見の良い社風で安心／残業平均20h・年間休日126日／私たちの生活に身近！日本の産業を支えるメーカー】 ◎人々の生活を支えるごみ焼却施設から、身近なマンホールまで当社の技術を活かして幅広い製品製造を行っています！ ◎中途入社も多数在籍！ 【募集情報】 1916年12月創業、まもなく創業109周年を迎えます。創業以来、鋳造を中心とした多彩な技術を駆使し、鉄鋼・自動車・機械・建設・エネルギー等、様々な側面から産業発展の礎を築いてまいりました。次の100年へ向け、またお客様からの期待に応えるべくフロントに立つ営業ポジションを積極採用しております。主に鉄鋼商社に向けた営業活動をお任せします。 【業務内容】 市場占有率70％の「デンスバー」という鉄鋼棒材を取り扱っていただきます。 非常に汎用性の高い商材で、機械・建機・自動車・各種設備など、幅広い業界で使用いただいております。 鉄鋼系商社を通じて、販売網を形成し多品種即納対応を行っています。 【主な業務内容】 ・既存顧客の定期訪問 ・新規顧客の開拓 ・見積書・請求書等の書類作成 ・予算・決算等の資料作成 【組織体制】 東京オフィスは18名程度在籍。東京で営業を担当しているのは４０代と５０代の方になり、非常に面倒見の良い方々になりますので安心してご入社ください。またその他、名古屋・姫路の拠点にも各拠点3名ずつ在籍しているため困ったことがあれば、いつでもご相談可能な環境です。 ■当社について： 同社は100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、環境エンジニアリング事業を中心に幅広い分野で事業を展開しています。 当社代表商品「デンスバー（鋳造鋳鉄棒）」は国内市場70％以上のシェアを占め、身近にあるエアコンや冷蔵庫などの家電製品の部品にも使用されています。 また、公共関連製品では「マンホールカバー（鉄蓋）」を製造しており、高い耐久性と多彩なデザインで、皆様の足元の安全と各地の観光PRにも一役買っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝5丁目31番19号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～340,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 272,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、各種手当が含まれます。 ※給与詳細は、経験・年齢により決定します。 ■賞与：あり(年2回) 2024年実績＝月給の約4.5か月分（6月、12月の合計） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AOKIホールディングス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56
    • 設立 1976年
    • 従業員数 3,226名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜】社内SE／AOKI・ORIHICAのCX基盤（リーダークラス）◆残業月20H
      ～現場ユーザーやベンダーなど、相手の目線に合わせて言葉を翻訳し、パートナーシップを築ける方◎～ ■業務内容 AOKIグループのファッション事業（AOKI/ORIHICA）において、お客様お一人おひとりに最適な体験を届ける『パーソナライズ化』と、AI等の先端技術を活用したマーケティング領域の業務改革をお任せします。 ■具体的には （1）次世代マーケティングの企画・推進 ・生成AIやAI Agentを活用したマーケティングの自動化・業務変革推進 ・アナログ媒体とデジタル媒体のクロスチャネルマーケティング構築推進 ・次世代マーケティング基盤のリプレースに向けた企画検討 （2）担当システムの維持管理と機能改善　他 ・事業会社各部門からの改善要望をもとに、システムでの対応策検討 ・要件整理から設計レビュー、テスト、リリースまで一貫してコントロール（※開発工程は外注） ・各処理で発生するアラートの検知、原因の調査依頼、および社内ユーザーへのアナウンスによる安定稼働の維持 最先端のテクノロジーに触れながら、事業の「攻め」を担うマーケティングというポジションで活躍できる点が大きな魅力です。 ■ご入社後の流れ まずは、現場の課題（インサイト）を理解し、各部門やベンダーと連携しながらプロジェクトを円滑に推進していただきます。 並行して、担当システムのコスト・納期（QCD）管理や費用対効果（ROI）の算出など、発注者側の業務もお任せしていきます。 ゆくゆくは、生成AIをはじめとする先端技術の情報収集や、自社の課題解決に向けた導入検証（PoC）まで裁量を広げていただく予定です。 ■期待すること ファッション事業（AOKI/ORIHICA）では、CX戦略の一環として"1to1マーケティング"や"パーソナライズ"の強化を方針として掲げています。今回募集するポジションはその戦略の土台となるシステム基盤を担うため、多大な期待が寄せられている、非常にやりがいの大きな領域です。 将来的にはCRMチームのリーダーや部内マネジメントを担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 562万円～739万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～345,000円 その他固定手当/月：70,000円～85,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間30分/月～15時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収等を考慮の上決定いたします。 ■その他固定手当：固定残業代月15.3～20.5時間50,000円~(超過分は別途支給)＋ライフプラン手当15,000円＋役職手当55,000~70,000円 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※別途業績賞与支給の場合あり ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】推進企画・主任◆AOKI・ORIHICAのECサイト・スマホアプリPJ推進◆残業月20H
      ～経験を活かし、新技術導入からEC、スマホアプリまで幅広く経験できる～ ■業務内容 AOKI、ORIHICA（オリヒカ）のEC・アプリシステム全般のサポートや、社内システムの予算管理を行っていただきます。 お客様目線を意識したシステム構築が重要です。AOKIの提案を聞きつつそれを形にしていくお仕事です。現場を知るため店舗応援も年間10日程ございます。 ■具体的には ◎システム改修及びアップデート対応及びベンダーコントロール ・自部門及び、運営部門起案のシステム改修の推進・保守運用 ・システム案件プロジェクトの推進（スケジュール管理、課題管理、マネジメント全般） ・システム改修費用の見積交渉 ・定例MTGの主催 ■ミッション ・お客様視点でECアプリを改善（PJT推進） ・事業計画を達成するうえで、売上に貢献する意識 ■ポジションの魅力 事業側からのシステム要望への対応に留まらず、システムチーム主体で最新技術やアーキテクチャの選定から導入までを主導できる、裁量の大きな環境です。新技術への理解を深めながら、EC基盤やリアル店舗を繋ぐOMO推進に携われるほか、大手IT企業との直接的なプロジェクト遂行を通じて、市場価値の高いITスキルを磨き上げることが可能です。 ■求める人物像 ECやアプリはお客様の窓口となるシステムのため、お客様目線が重要となるポジションです。コスト面などを意識しながらも、お客様にとって使いやすいシステムを考えていける方をお待ちしております！ ■入社後お任せする業務 ECシステムの保守運用やプロジェクトマネージャー補佐 ※事業会社やシステムベンターとのコミュニケーションが欠かせません。 ■組織構成 デジタル推進本部30名程度＋業務委託常勤20名程 └デジタルサービス部　ECアプリチーム４名※当ポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 562万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～305,000円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間30分/月～17時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収およびお迎えするポジションを考慮の上決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※別途業績賞与支給の場合あり ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディップ 株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー31F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,780名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【六本木／社内SE】社内システム改善、インフラ整備※リーダー候補／『バイトル』等運営／プライム上場
      ★自社勤務したい方必見／全社単位での業務システム、社内インフラの改善、構築業務／『バイトル』等自社求人情報サービス展開／プライム上場★ ◎自社のBPR、DX事業推進に携わり、社内から直接感謝されるポジション ◎評価プール単位での相対的資格評価と業績評価により、評価の見える化 ◎メンバー、PM、社内協業者との相談、コミュニケーションが活発な環境 ■業務内容： 当社で働く社員のために、より良い社内システムへのアップデート及び維持を担当いただきます。具体的には下記業務に従事いただく予定です。 ・運用構築・改善、システム提案 ・「AI活用による業務効率化」などトップダウンプロジェクトへの参画 ・AWSを基盤としたシステム運用 ・社内ヘルプデスクとして、ユーザからの問い合わせ回答、問題解決 ・拠点・社内ネットワークの管理・運用 （主に運用を委託したパートナー企業のハンドリング） ・セキュリティ施策の企画支援・運用改善 ※ご経験に応じて下記マネジメント候補としての業務も期待します。 ・IT運用チームの業務設計・優先度整理・進捗管理 ・メンバーおよび業務委託メンバーのマネジメント・育成 ・部門・他部署との調整および合意形成 ・中長期的なIT運用方針・体制の検討および提案 ■働く環境： 会社をよくしよう、世の中の働く人を幸せにしよう、というマインドを持った仲間が集まっています。 中途入社者に対して、ホスピタリティをもって、協力的に接してくれる文化です。質問すると快く時間をとってくれますし、困っていると、質問する前に声をかけてくれるようなケースも少なくありません。 ほめあう文化、感謝しあう文化なので、気持ち良く働くことが可能です。 ■働き方： 当社の本社（六本木）で勤務となります。 テレワーク制度を敷いており、週2日程度の運用を行っております。 ■配属先情報： IT運用課は社員５人、業務委託８人の体制ですが、体制強化のために積極的に人員拡充をはかっています。 ■評価体制： 本部内の評価プール単位での相対的資格評価と業績評価により評価が決定します。かつ四半期単位、通期単位で業績・組織貢献を称える表彰制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～480,000円 固定残業手当/月：72,192円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,192円～562,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給・昇格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／社内SE】情報システム部部長／全社ビジネスプロセスの変革を担当／プライム上場／在宅可
      ★社内SE／「バイトル」等自社求人情報サービス展開／在宅可／プライム上場★ ◎自社の経営課題、事業課題をAI×ITの両面から解決！ ◎先進DXの最前線で、HRテック業界の常識を塗り替える！ ■業務内容： 単なる業務効率化に留まらず、最先端のAI技術とITを駆使し、 全社のビジネスプロセスを変革するダイナミックな役割を担っていただきます。 ▼未来を描くIT戦略立案 経営層や各事業部門の「本質的な」ニーズを深く理解し、当社の成長を加速させる戦略的なITロードマップを策定。共に新たな事業価値を創造します。 ▼変革を導くプロジェクトマネジメント プロジェクトのスコープ、ゴール、予算、スケジュール、リソースを明確に定義し、経営層を巻き込みながら合意形成を推進。絵に描いた餅で終わらせません。 ▼持続可能な成長への貢献 新たな取り組み、既存の業務の効果を測定し、継続的な改善サイクルを確立。組織が常に進化し続けるための仕組みを構築します。 ▼才能が躍動するチームビルディング 部門横断的な精鋭チームを編成し、メンバー一人ひとりのポテンシャルを最大限に引き出すリーダーシップを発揮。次世代のITリーダーを育成し、組織全体の力を底上げします。 ▼情報システム部門の未来を創造 組織の戦略立案から採用・育成まで、部門全体のマネジメントを通じて、最強のITプロフェッショナル集団を築き上げます。 基幹システムと業務システムの変革と効率化 ：情報システム部門の基本である、基幹システムおよび業務システムの維持・運用も行います。ただし、常にシステムとプロセスの改善・効率化、そして変革を行っていきます。 ■配属組織概要： 配属先のInnoVation IT部は社員約30名の組織です。加えて、常時参画している業務委託が約20名、さらにプロジェクトに参画している業務委託を含めると100名規模の組織になります。 現在は、CIOが部長を兼務しており、実現スピードを加速するために、専任の部長を採用したいと考えています。CIOのもと戦略立案から実現までをリードしていただきます。 ■担ってほしい役割： 『ITの力でビジネスを加速』 経営課題・事業課題をITとAIで解決し、競争優位性を確立。新たな事業拡大を力強く推進し、それに伴うITインフラを未来志向で最適化します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,133,300円～9,439,020円 ＜月額＞ 594,441円～786,585円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理監督者のため、残業代の支給はございません。 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パラカ株式会社～東証プライム上場～

    土地活用
    東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー9F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京】社内SE（自社システム開発・保守＋社内IT支援）※東証プライム上場／上流工程／過去最高益更新
      ～上流工程にチャレンジ／東証プライム上場の安定基盤／生成AIなど積極的に活用中／開発経験を活かして提案型社内SEにキャリアチェンジ／残業月10h以下～ ■業務内容： 自社基幹システムの開発・改修をメインに、PCキッティングやヘルプデスク、インフラ整備まで広く携わり、社内のIT環境を最適化していただきます。現在は生成AIを活用して部門を横断したワーキンググループをつくり、日々企画やミーティングを行って業務変革・効率化など検討を進めています。 ■業務詳細： ・自社システムの設計・開発・保守運用 ・既存システムの機能改修および不具合対応 ・PC、スマートフォン等のキッティングおよび資産管理 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ・その他ITインフラの整備、セキュリティ対策の検討・実施 ・ベンダーコントロール ■入社後の業務： ご経験・スキルによりますが、まずは自社システムの保守運用や、社内ヘルプデスク、PC、スマートフォン等のキッティングなどをお任せし、徐々に自社システム周りを学んでいただき、設計・開発に携わっていただきます。 ■組織構成： システム開発課は4名です。メーカーやベンダー出身など幅広く、様々なプロジェクトに携われることが魅力でご入社されるケースが多いです。 ■働き方： ・現在は残業月10h以内です。プロジェクトによっては多少前後しますが、ご経験・スキルに応じてしっかり差配します。 ・原則出社していただきますが、ご家庭の都合や緊急時などは在宅で勤務可能な体制をとっています。 ・オープンで風通しが良いのが特徴です。オフィス空間もパーテーションのような仕切りは無く、ワンフロアに様々な部署のメンバーが働いています。 ■同社の特徴： ・東証プライム上場且つストックビジネスという超安定基盤です！ ・何事にもまず挑戦！年次にとらわれず、「やってみたい！」を尊重しているからこそ、若手社員も主体的に仕事に取り組んでいます。 ・産休育休取得率、復帰率は男女共に100％！社員のライフステージを応援しています。 ・社内の風通しは良く部署や課を超えてコミュニケーションを図っています！社員は役職に関わらず「～さん」呼びしていて、プライベートな話や仕事の相談もしやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー9階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社（勤務地1と同じです） 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー9階 勤務地最寄駅：三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～466,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間16時間2分/月～11時間7分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,000円～506,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京＞不動産開発（施設系駐車場）※ディベ・ゼネコン向け開発推進／東証プライム上場の不動産管理
      ～東証プライム上場の不動産管理で安定経営が魅力／企画・提案・契約・プロジェクト推進まで、すべてに関わることができます／土日祝休み／完全週休二日制／残業月20h程度～ ■開発課の業務概要： ディベロッパー・ゼネコンと向き合いながら、商業施設や複合施設に付随する駐車場を起点とした不動産開発を、企画から契約、プロジェクト推進まで一気通貫で担う開発課のポジションです。 開発課は少数精鋭体制のため、決まった役割だけをこなすのではなく、 マーケットや立地特性を踏まえた企画立案、提案、条件協議、社内外関係者を巻き込んだ推進まで、プロジェクトの中心として関わることができます。 将来的には全国案件を担当いただき、出張が発生する場合もあります。 ※出張は1ヶ月に多くて2回程度ある可能性がございます。 ■業務詳細： ・ディベロッパー、ゼネコンへの商談・ニーズヒアリング ・立地・市場調査、施設系駐車場の企画立案 ・提案資料作成、プレゼンテーション ・契約条件の協議、成案化に向けた開発推進 ・契約後のプロジェクトマネジメント（社内企画部門と連携） ■所属部門 今後拡大予定のため現在は2名体制で運営しています。 ■同社の特徴： ・プライム上場企業且つストックビジネスという超安定基盤です！ ・年齢問わず意見が言える環境は当社の特徴です！遠慮なく自分を表現でき、社員の個性を大切にしています。 ・何事にもまず挑戦！年次にとらわれず、「やってみたい！」を尊重しているからこそ、若手社員も主体的に仕事に取り組んでいます。 ・産休育休取得率、復帰率は男女共に100％！社員のライフステージを応援しています。 ・社内の風通しは良く部署や課を超えてコミュニケーションを図っています！社員は役職に関わらず「～さん」呼びしていて、プライベートな話や仕事の相談もしやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー9F 勤務地最寄駅：各私鉄線／神谷町・御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（勤務地1と同じです） 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー9階 勤務地最寄駅：三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～466,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間59分/月～11時間4分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,000円～506,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ※前職の年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＵＳＨＩＮ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町555
    • 設立 1973年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全24件
    • 【京都・向日町】制御開発＜実務＞ ※転勤は原則無し／東証スタンダード／世界ナンバー１シェア
      【京都・向日町本社からの転勤は原則無し／残業30時間程度／東証スタンダード上場の世界No.１シェア製品を持つメーカーです】 ■業務内容： ・マイコン、組み込み系のハードウェア設計を中心としたロボットや自動機の制御回路設計 ・ロボットや自動機の制御用制御ボックス回路設計 ・ロボット機体電気回路設計、ハーネス設計 ※月1～2回程度の出張が発生します。 ■組織構成： 開発本部　制御開発部は、幹部1名、スタッフ20名で構成されております。開発本部　装置開発部　装置制御課は、幹部2名、スタッフ2名で構成されております。 ■働き方改革の推進： 同社では2017年9月1日に「働き方支援チーム」を発足し社員の働きやすい環境の推進を進めております。2018年の経団連「働き方改革事例集」にも取り上げられております。具体的な環境変化としては、新本社工場を2016年に竣工しており、働きやすさに配慮した設計になっております。例として、200人を収容できる食堂や、社員同士のコミュニケーションが取りやすいよう設計されたオフィス、健康診断室を設置し産業医が常駐する等を整備しております。また、「1日20分業務効率化運動」「社員のあったらいいなを改善活動に反映」等で、効率的かつ長く働く事のできる環境整備を進めております。 ■同社の特徴： ・身近にあるスマートフォンや薄型テレビ、自動車部品等あらゆるところで活用されるプラスチックは、その成形において重要な役割を果たすのが取出ロボットです。現在世界各国でニーズに応じた高い機能性、省エネ性を兼ね備えたプラスチック射出成形品取出ロボットを販売し、業界をリードしています。 ・国内12拠点、海外18ヶ国37ヶ所の拠点を設け、グローバルな企業活動を展開しています。同社の売上高に対する海外売上比率は約60％にのぼります。 ＜動画で知るユーシン精機＞ https://www.ype.co.jp/recruit/movies/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町555 勤務地最寄駅：東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ テクニカルセンター 住所：京都府京都市南区久世築山町487 勤務地最寄駅：東海道本線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 605万円～855万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、実務の場合の金額です。上記年収には、月30時間の残業代を含みます。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】提案営業 ＜業界未経験歓迎＞プラスチックの製造に欠かせないロボット/世界トップシェア
      ～金融業界出身者などの業界未経験者や、文系出身者も活躍中！／世界トップシェアの安定性あり／工場における人手不足を解消するロボットの提案営業／頑張りはしっかりと評価に反映◎～ ■製品について 一般的にプラスチック製品を製造する際に、溶かしたプラスチックを型に流し込み、成形を行います。その「成形されたプラスチックを型から取り出す工程」を自動化するロボット（射出成型品の取出ロボット）が同社の主力製品です。 ■業務内容： 顧客の自動化状況やお困りごと等に応じた提案型の営業をメインにお任せします。技術的な提案もございますが、文系出身の社員も多く活躍していますので、ご安心ください！ ※既存顧客と新規顧客への訪問比率は、地域や社歴によって異なりますが、概ね8：2程度です。新規顧客については商社からお声がけをいただき訪問をしますので飛び込み営業はございません。 ※1日の訪問件数：約2件程度（年末年始を除く） ■営業スタイルについて ・射出成型機などを扱う商社からお声がけをいただき、一緒に顧客先へ訪問することも多いです。商社との連携や状況を適切に把握し、提案をしていくスキルが身につきます。 ・業界トップシェアのため、アポイント獲得は比較的スムーズですが、顧客の潜在的なニーズや課題を把握し、それに応じた提案ができるか、顧客との信頼関係の構築ができるかがポイントになります。 ■評価制度について 年に2回目標を立て、直属上司と目標の内容のすり合わせ、期中のフォロー面談、期終了時の振り返り面談を行います。業績評価と行動評価をあわせて行っており、ご自身の頑張りがしっかりと評価に反映される仕組みです。 ■組織構成： 営業所長1名、営業課2名が所属しています。 ■同社の取り組み ・2017年9月に「働き方支援チーム」を発足し社員の働きやすい環境の推進を進めております。2018年の経団連「働き方改革事例集」にも取り上げられております。 ・2023年～は人的資本強化を進め、社員サーベイの実施や研修制度の拡充など、人財への投資を積極的に行っています。中途入社者も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本統括営業所 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2-179-11 勤務地最寄駅：高崎線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 335,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記年収は、月30時間分の残業手当を想定した場合です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 グローバルダイニング

    ファーストフード関連
    東京都港区南青山7-1-5コラム南青山8F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【中目黒】レストラン店長（採用や育成・売上管理等）◆多様なキャリアパス／東証上場／国内外48店舗展開
      【豊富なキャリアパスでキャリアプランが広がる／東証スタンダード上場／創業50年超／国内外48店舗展開で安定性◎／転勤なし】 ■業務内容： 「タコファナティコ 中目黒」の店長として、店舗マネジメント全般をご担当いただきます。 ※入社後は、本社にて研修数日実施後、OJTを通して業務を習得いただきます。 ■具体的な業務内容： 主にお客様対応や売上管理、原価管理、採用教育などをお任せします。特に社員やアルバイトスタッフの採用や育成、発掘に注力いただく想定です。接客技術の向上はもちろん、お客様へのおもてなしの精神などスタンス面の醸成を含めてスタッフの育成を行っていただきます。店長不在時においても、同水準の売上やサービス維持ができることが理想の状態です。 ■当ポジションの魅力 ・豊富なキャリアパス： 今後はエリアマネージャーをはじめ、他部署への異動も可能なため、ご自身のスキルや経験を活かしてキャリアアップしていきたい方は大歓迎です。 ・会社の安定性、成長性： 東証スタンダード上場、創業50年、国内外で48店舗展開しており、安定した経営基盤がありながら、今後も事業拡大のため成長を続けています。 ・充実の評価制度と待遇への還元： 評価制度は売上と部下からの評価の二軸ございます。半期ごとにその達成度合いに応じて賞与で選元します。 ■配属先について： 配属先は、アルバイト12名で構成されています。 ■当ポジションの特徴： ・サービスのあり方や、広告販促手法の決裁権、営業時間の変更、人材育成の方向性など裁量権のあるポジションです。歴史のある店舗でありながら、ご自身の手でお店を作り変えていくことが可能です。 ■タコファナティコについて： タコファナティコ（Taco Fanatico）は、本格的なメキシカン料理をカジュアルに楽しめるレストランです。気軽なランチから友人同士の集まり、夜の食事にも利用しやすい雰囲気です。 ■当社の特徴： ・国内外に48店舗の飲食店を展開する1973年創立の企業です。事業の安定性はもちろん、今後新規出店を予定しております。 ・安全で美味しい食事を提供することを最大の使命に掲げ、質の高いサービスとエンターテインメントに富んだ空間の創造に取り組み、お客様にご満足いただくお店作りを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タコファナティコ 中目黒 住所：中目黒 東京都目黒区上目黒1-5-10 中目黒マンション1F 勤務地最寄駅：東急東横線線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～360,000円 固定残業手当/月：126,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代官山】レストラン店長／スタッフの採用や育成・売上管理など◆東証上場◎国内外48店舗展開
      【東証スタンダード上場の飲食事業展開企業／創業50年超／年休112日】 ■業務内容： 「タブローズ(Tableaux)代官山」の店長として、店舗マネジメント全般をご担当いただきます。 ※入社後は、本社にて研修数日実施後、OJTを通して業務を習得いただきます。 ■具体的な業務内容： 主にお客様対応や売上管理、原価管理、採用教育などをお任せします。特に社員やアルバイトスタッフの採用や育成、発掘に注力いただく想定です。接客技術の向上はもちろん、お客様へのおもてなしの精神などスタンス面の醸成を含めてスタッフの育成を行っていただきます。店長不在時においても、同水準の売上やサービス維持ができることが理想の状態です。 ■当ポジションの特徴： ・サービスのあり方や、広告販促手法の決裁権、営業時間の変更、人材育成の方向性など裁量権のあるポジションです。歴史のある店舗でありながら、ご自身の手でお店を作り変えていくことが可能です。 ■キャンリアパス： ・今後はエリアマネージャーをはじめ、手挙げで他部署への異動も可能です。 ・評価制度は売上と部下からの評価の二軸ございます。半期ごとにその達成度合いに応じて賞与で選元いたします。 ■配属先について： 配属先は、正社員1名（キッチン）とアルバイト10名で構成されています。 ■タブローズ代官山について： フランスで腕を磨いたシェフが本場さながらのブラッスリーメニューをお出しするフランス料理レストランです。古き良きヨーロッパの街角からインスパイアされた店内のインテリアは、クラシックで落ち着いた空間を演出いたします。裁細さと豪快さをあわせもつお料理の数々を、豊富なワインとともに提供しています。 ■当社の特徴： ・国内外に48店舗の飲食店を展開する1973年創立の企業です。当社は創業50年を超え、事業の安定性はもちろんながら、今後新規出店を予定しているため将来性もあります。 ・安全で美味しい食事を提供することを最大の使命に掲げ、質の高いサービスとエンターテインメントに富んだ空間の創造に取り組み、全てのお客様にご満足いただくお店作りを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タブローズ代官山 住所：東京都渋谷区猿楽町11-6 サンローゼ代官山 B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～433,000円 固定残業手当/月：140,000円～167,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社情報企画

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町3-3-6麹町フロントビル 10F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全14件
    • 【麹町・本社】SL・SM／金融機関向けコンサルティング営業◇100%自社開発／東証スタンダード上場
      • NEW
      【自社開発／フレックス／9期連続増収増益・金融機関向けのシステム開発会社／全国約7割の銀行・信用金庫・信用組合で導入実績あり／東証スタンダード上場】 金融機関（地方銀行、信用金庫、信用組合）向けに自社パッケージを販売する提案型セールスです。お客様の業務課題改善のコンサルティングをしながらシステムの形を創造していただきます。 現状、既存顧客からの紹介でお問い合わせを多くいただいておりますが、将来的には新規顧客の対応もお願いしたいと考えております。 ■具体的な業務内容： ・新規取引先への訪問、システム提案。 ・既存取引先への新システム提案や、既存システムの機能改善提案。 ・資料作成、契約調整など各種営業事務 金融業界に特化したベンダーは少なく、会社として専門知識も有しているため、クライアントからも多くの信頼を得ております。 ■配属部署： 東京、名古屋、大阪、大宮、札幌に拠点を構えております。主に20代～40代までの幅広い年齢層の者が在籍しています。 ■働き方について： 基本的に出社しての勤務でございますが、時差出勤の導入などもございます。また、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■開発システム: 主力製品である信用リスク管理システム（決算書・格付・自己査定・担保）は、金融機関のリスク管理の中核を担っており、数多くご利用いただいています。 会計の専門知識を生かし、IFRS対応や特殊法人対応まで踏み込んで対応している点も特徴です。 一方で近年は、クラウドを利用した電子契約システムや渉外支援システムの導入も進んでおり、会計やリスク管理以外の商品も拡充しています。 会計・金融の知識をお持ちの方はもちろんのこと、DXなどIT業界の動向を積極的に取り入れ提案に盛り込んでいく、前向きな方は活躍していただける環境にあります。 ■特徴： （1）金融、会計、税務に特化したシステム開発を行っております。お客様の99％が金融機関です。 （2）自社パッケージをもとに要件定義から導入まですべてのフェーズを一気通貫で行っております。 （3）利益率が高く財務基盤も安定し、新しいことに安定してチャレンジできる会社です
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区麹町3丁目3番6号 麹町フロントビル 10階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 630万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・資格手当（基本情報5,000円等） ・地域手当（20,000円・距離制限規定有） ※現職給与・能力・経験を考慮して決定 　年収例　670万円／課長（30代前半）770万円／次長（30代後半） ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】SE（PL）※自社開発／上流工程挑戦可／フレックス／9期連続増収増益・スタンダード上場
      • NEW
      【年休120日／9期連続増収増益・金融機関向けのシステム開発会社／全国約7割の銀行・信用金庫・信用組合で導入実績あり／東証スタンダード上場】 銀行や信用金庫などの金融機関を中心にシステム開発をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクト管理や業務設計、対顧客折衝 ・プリセールス等営業支援経験 ・新システム開発、企画開発 ■組織構成： 2名 ■開発システム： ◎主力製品である信用リスク管理システム（決算書・格付・自己査定・担保）は、金融機関のリスク管理の中核を担っており、数多くご利用いただいています。会計の専門知識を生かし、IFRS対応や特殊法人対応まで踏み込んで対応している点も特徴です。 ◎一方で近年は、クラウドを利用した電子契約システムや渉外支援システムの導入も進んでおり、会計やリスク管理以外の商品も拡充しています。 ◎会計・金融の知識をお持ちの方はもちろんのこと、金融の知識がなくてもVB.NET、ASP.NET、C♯、WEB（HTML、CSS、JavaScript）設計・開発経験をお持ちの方は活躍していただける環境にあります。 ■働き方について: 基本的に出社しての勤務でございますが、時差出勤の導入や、ライフステージに応じた柔軟な働き方に対応が可能です。 ■特徴： （1）金融、会計、税務に特化したシステム開発を行っております。会計とシステム開発の両方のスキルを習得できる環境にありますが、どちらかの分野のスペシャリストとしても活躍していただけます。 （2）自社パッケージをもとに要件定義～導入まで一気通貫で行っており、製品開発に携わることも出来ます。 （3）利益率が高く財務基盤も安定し、新しいことに安定してチャレンジできる会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：札幌市中央区北1条西3丁目3 札幌MNビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 610万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・資格手当（基本情報5,000円等） ※現職給与・能力・経験を考慮して決定 　年収例　630万円／課長（30代前半）740万円／次長（30代後半） ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社G-7ホールディングス

    自動車部品 （商社）
    兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 8,672名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸】全社AI・DX推進担当◇業務プロセスの再構築・作業の効率化◇転勤なし※東証プライム上場企業
      • NEW
      【「オートバックス」や「業務スーパー」を事業展開／東証プライム上場企業／売上高2100億円のメガフランチャイジー／自己資本比率46%の安定した経営基盤】 ■業務内容： 最新のAI技術を活用した業務プロセスの再構築と効率化を企画・推進いただき、当社全体のDXを推進いただきます。 生成AIや各種ツールを組み合わせ、業務内容に応じた最適な活用方法の設計・実装などお任せします。 0→1で仕組みを作りたい方へおすすめのポジションです。 ■具体的な業務内容： ・AI活用による業務改善の企画・提案 ・各部署との連携による課題整理・要件定義 ・AIツール／ソフトの選定・導入 ・社内調整およびプロジェクト推進 ・導入後の運用定着支援 ■組織構成：現在主担当はおらず、兼務で行っております。 デザイナー２名、経営企画室より２名 ■当社の特徴： ・当社グループは、これまで「オートバックス」事業と「業務スーパー」事業を核に、変容する時代の要請に応えながら、常に多様な事業展開を行うことにより成果を重ね、オートバックスや業務スーパーのフランチャイジーとして最大規模のメガフランチャイジーへと飛躍的な成長を遂げました。 ・2006年4月1日、純粋持株会社 株式会社G-7ホールディングスとして、グループ経営へ移行することでより大きな力を結集し、新たな挑戦としてバイクワールド事業、リテール事業、健康関連事業、食品製造・加工・販売事業、アグリ事業、精肉事業、ミニスーパー事業にも進出しました。 ・今後は、海外事業（東南アジア）を加速させることで、2025年に迎えるG-7グループ創業50周年時「売上高2,500億円、経常利益100億円」企業グループ実現に向けて果敢に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／総合運動公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,300円～487,200円 固定残業手当/月：74,700円～112,800円（固定残業時間31時間41分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数や資格年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※入社年度約1ヶ月、翌年以降約2ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】経理スタッフ ◆東証プライム上場/業務スーパーをはじめ有名店舗を展開◆
      ◆東証プライム上場◆成長中のメガフランチャイジ―◆年間10店舗超の継続拡大◆残業20時間程度◆ ■職務内容： 「業務スーパー」や「オートバックス」などのフランチャイズ事業を行っている当社の財務部にて、経理財務全般の業務をご担当頂きます。 ＜具体的な業務例＞ ・現金出納 ・仕訳、伝票処理（パートの方が主に行ってくださいます） ・買掛金や未払金などの債務、支払管理 ・売掛金、手形等の債権管理 ・決算業務（単体・連結） ・開示資料作成 ◇入社後まずお任せする業務： 店舗の伝票入力、仕訳入力、翻訳等の業務からお任せし、徐々に業務の幅を拡げていただきます。 ◇ゆくゆくお任せする業務： 月次決算や年次決算等、経理としてスキルアップしていただき、マレーシアの税理士法人とのやりとりや海外の監査業務等に携わっていただきます。 ご自身のご経験を生かしていただきながら、将来的には国際会計や為替関連の知識など、グローバルな業務知識が得られるチャンスもございます。 ■組織構成 正社員7名（男性4名：女性3名）とパートの方約30名で構成されています。 グループ会社11社の経理業務を、2チームに分けて担当しています。 ■キャリア 「メンバー」→「主任」→「係長」→「課長代理」→「課長」と経理の経験を積みながらキャリアを積んでいただくことができます。 ■今後の展望 G-7グループは、これまで「オートバックス」事業と「業務スーパー」事業を核に、変容する時代の要請に応えながら、常に多様な事業展開を行うことで成果を重ね、オートバックス、業務スーパーのフランチャイジーとして最大規模のメガフランチャイジーへと飛躍的な成長を遂げました。また2006年4月1日、純粋持株会社 株式会社G-7ホールディングスとして、グループ経営へ移行することでより大きな力を結集し、新たな挑戦としてバイクワールド事業、リテール事業、健康関連事業、食品製造・加工・販売事業、アグリ事業、精肉事業、ミニスーパー事業にも進出いたしました。 さらに今後は、海外事業（東南アジア）を加速させることで、2025年に迎えるG-7グループ創業50周年時「売上高2,500億円、経常利益100億円」企業グループ実現に向けて果敢に挑戦しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／総合運動公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 406万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,050円～281,300円 固定残業手当/月：61,950円～68,700円（固定残業時間37時間50分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数や資格年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※入社年度約1ヶ月、翌年以降約2ヶ月程度 ■モデル年収： 係長450～500万円／課長代理500～550万円／課長：550～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリコン株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木6-8-10STEP六本木西3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【六本木】社内SE(PM候補)◆インフラ担当／サーバーネットワーク構築・運用担当／裁量◎
      ～『オリコンニュース』運営／福利厚生◎プライベートも大事にできる就業環境／1日の所定労働時間7時間で働き方◎～ ■概要： 「オリコンニュース」を中心とした自社Webサービスを支えるインフラエンジニア（PM候補）を募集いたします。 ■業務内容： データセンターを基盤とするプライベートクラウド環境（ネットワーク機器／物理サーバー／共有ストレージを組み合わせて構築）で、ネットワークやサーバーの構築／運用を担当。YahooJAPANやGoogleDiscoverなどからの大規模トラフィック（Yahoo砲／Google砲）にも耐えうるインフラを維持／改善し、サービスの安定稼働を支えるポジションです。 ■業務詳細： ・データセンターで運用しているオンプレミス環境のネットワーク、仮想システムの機能改善 ・上記環境のセキュリティ強化／改善施策の企画および推進 ・サポート期限が近い機器／システムのリプレイス企画／推進 ・構築／運用メンバーへの技術支援および進捗フォロー ■想定プロジェクト： ・PMまたはPLとして、以下のプロジェクトをご担当いただきます。 ・仮想化ソフトウェアから他製品への移行 ・VPN製品のリプレイス、またはゼロトラスト環境への移行 ・共有ストレージへのランサムウェア対策機能の導入 ・ファイアウォール、負荷分散装置、仮想ホストサーバーなどのリプレイス ■主な利用機器： ・Cisco／Fortinet／F5（ネットワーク）、HPE（サーバー）、NetApp（ストレージ） ■入社後のイメージ： ・システム構成や運用体制の理解を深めながら、実際の構築／運用業務を担当していただきます。チームメンバーやミドルウェア担当と連携しつつ、改善提案やプロジェクト進行を経験しながら、中長期的にはPMとしてチームを牽引できるポジションを目指せる環境です。 ■配属部署について： ・IT戦略部：8名（本部長兼部長、ユニット長2名、グループリーダー、メンバー2名、派遣2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木東3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,600円～386,100円 その他固定手当/月：5,200円～6,900円 固定残業手当/月：105,300円～140,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,100円～533,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】社内SE◆オリコングループの社内システム運用／実働7H／退職金有／転勤無／長期就業が叶う◎
      ～『オリコンランキング』運営／総合トレンドメディア『ORICON NEWS』を手掛けるグループ企業のヘルプデスク／福利厚生◎プライベートも大事にできる就業環境／1日の所定労働時間7時間～ ■業務概要： ランキング事業、WEBメディア運営、ニュース配信事業など、多様なサービスを展開する当グループの情報システム部門にて、社内IT環境の企画・導入・運用をリードしていただきます。まずは社内ヘルプデスク業務を通じて利用環境やシステム全体を理解し、その後はIT戦略立案やDX推進といった上流工程を担いながら、チームを牽引していただくポジションです。 ■業務詳細： ・各部門の業務課題に対するIT面からの改善提案、システム環境の構築・運用支援 ・グループウェア（Microsoft 365）や業務システムの運用管理 ・社内ヘルプデスク業務（テクニカルサポート、トラブルシューティング） ・社内基幹システムの運用支援、外部ベンダーの調整・管理 ・サーバー／PC／モバイル端末の資産管理およびセキュリティ対応 ・全社的なIT教育やリテラシー向上施策の企画・実施 ■直近の課題および導入事例 ・ランサムウェア・Emotet・ゼロデイ攻撃を見越したEDR導入（実施済） ・Microsoft社のCISベンチマークをベースとしたMicrosoft 365セキュリティ強化 ・Azure Active Directoryシングルサインオン導入による各種サービスのセキュリティ強化 ■業務スタイル： 密にコミュニケーションを取りながら、事業部門のニーズや課題をヒアリング。社内システム（主にMicrosoft365の活用）の検討・導入など、技術的な知見を生かして提案・解決していただきます。 ■配属部署について IT戦略部は、オリコングループの全社ITを支援する部署です。現在8名のチームで、社内システム業務を担当しています。少人数のため裁量が大きく、主体的に提案や改善に取り組める風土があります。 ■当社について： 連結子会社4社（株式会社oricon ME、オリコン・リサーチ株式会社、オリコンNewS株式会社、株式会社新旭）がオリコン･グループとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木西3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,200円～338,000円 その他固定手当/月：3,900円～6,000円 固定残業手当/月：78,900円～122,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～466,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二精機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市中央区瓦町4-8-4井門瓦町第2ビル5F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全9件
    • 【三重・鈴鹿】品質管理・品質保証◆EV部品／改善・分析まで担う品質中核ポジション／スタンダード上場
      • NEW
      ～“検査だけじゃない”品質へ／分析・改善まで一貫して携われる環境～ ■求人概要 不二精機は、医療・食品・自動車分野における精密金型・成形品メーカーです。現在はEV関連部品の需要拡大に伴い、品質要求も高度化しており、品質部門の強化を進めています。 本ポジションでは、検査業務に加え、不具合の原因分析や改善活動まで一貫して担当。品質を“守る”だけでなく、“つくり込む”役割を担っていただきます。 分業ではなく一貫して関われるため、「一部の工程だけを任される物足りなさ」を感じている方にフィットする環境です。 ■職務詳細 ・製品の検査／測定／評価業務 ・品質データの分析、傾向管理 ・不具合発生時の原因調査および是正・再発防止策の立案 ・製造部門へのフィードバックおよび改善推進 ・品質基準の維持・向上に向けた取り組み ※ご経験に応じて段階的に以下も担当 ・顧客対応や品質報告書作成 ・品質保証業務全般 ■本ポジションの特徴 ・検査～分析～改善まで一貫して携われる ・現場と連携しながら品質を“つくる”仕事 ・EV関連製品で専門性を高められる ・少数精鋭で裁量が大きい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿工場 住所：三重県鈴鹿市御薗町3600-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は、ご経験やご面接でのご評価により、決定致します。 ・昇給：年1回(6月) ・賞与：年2回　 ※昨年度実績：3.7ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／松山】社内SE（インフラ）※管理職候補◇東証スタンダード上場｜プラスチック製品を作る精密金型
      ～プラスチック製品を作る金型／東証スタンダード上場企業／精密金型と射出成形の専門集団／ニッチ領域で高シェア・トップクラスのソリューションを提供～ 【求人概要】 東証スタンダード上場企業として、精密金型・射出成形の分野でトップクラスのシェアを誇る当社。プリン容器、食品トレー、医療用注射器など、暮らしを支える多くの製品に当社の技術が活かされています。世界中で使われる“当たり前”を支える、高度でニッチな技術力が当社の強みです。 今回は、松山拠点を支える社内SEとして、IT戦略からインフラ運用、ヘルプデスクまで幅広く担っていただける方を募集します。経営層や現場と直接やりとりしながら、課題発見から改善提案・実行まで一貫して携われる、裁量の大きいポジションです。 【具体的には】 ■課題の発見から、デジタルを活用した改善　 ■経営層、ユーザーとの調整　 ■ベンダーコントロール　 ■社内システムの保守・運用（パッケージソフト）　 ■サーバ・ネットワーク等のインフラ全般の運用・保守　（Windows環境） ■ヘルプデスク業務 ※海外拠点（タイ・インドネシア）のサーバ更新対応が年0～1回ございます。※語学力不要 ★求人の魅力★ プリン容器、食品トレー、注射器など、生活必需品の約90％が精密金型から生まれています。当社は「多数個取り」「高速成形」「長寿命金型」に強みを持ち、ニッチながら業界でトップクラスの評価と実績を誇ります。研修が充実しているため未経験でも安心して成長でき、日常のあらゆる場面で自身の成果を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山工場　 住所：愛媛県東温市田窪41-14 勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／見奈良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定となり、スキルや能力によって総合的に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明海グループ株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市中央区明石町32
    • 設立 1911年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【中目黒】外航海運の船主営業（総合職）※船舶貸渡業／船舶を保有し管理まで対応／幅広い業界経験が積める
      【業績好調・事業拡大に伴う増員募集／スタンダード上場の海運企業(船舶貸渡業)／少数精鋭で幅広い業界経験とスキルを積める】 外航海運業、ホテル関連事業、不動産賃貸業を行う当社の外航海運における船主営業担当として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎外航船舶の新造契約や中古船の買船および保有船の売船に伴う海外含めた営業業務 ◎Worldwideでの海運会社や商社及び石油会社への営業業務 ◎造船契約や傭船契約の交渉、締結およびそれに付随する管理業務 上記内容などを含めた幅広い外航海運の営業関連業務をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ◎新造船建造の企画や立案、船舶関連の営業（コマーシャルマネジメント）、シップファイナンスなど多岐に渡る業務。 ◎日本国内だけでなく海外拠点での業容拡大に伴い、将来的には海外拠点を含めたジョブローテーションもあり。 ■当社の魅力： (1)100年以上の歴史とノウハウがあり、国内外の有力海運会社、商社、石油会社と長年培われた信頼による強固なネットワークを確立しています。 (2)最新鋭の船舶を常備し、業界でも指折りの様々な船種を保有し、数多くの船舶を自社で管理しております。 (3)優秀な船員(船長、機関長など)の確保のため、インド、フィリピンに船員配乗を行うマンニング会社を擁し、優秀な船員を常に確保することで国内外の実績ある取引先より大きな信頼を得ています。 (4)海外拠点としてシンガポール、オランダ、フィリピン、インドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都目黒区上目黒1-18-11 新SURFEEL中目黒ビル 勤務地最寄駅：東急東横、日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去3ヶ年平均実績6.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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