41ページ｜【上場企業】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

水戸証券株式会社

証券会社

東京都文京区小石川1-1-1

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設立 1921年
従業員数 740名
平均年齢 -

求人情報全21件

【第二新卒・異業界歓迎】館山/リテール営業（資産運用アドバイザー）◆エリア総合職

【※第二新卒・異業界歓迎！茨城県水戸市発祥の地域密着型証券会社にて、リテール営業をご担当いただきます。実績こそがすべてという考え方はなく、風通しがよく、フラットな環境が整っています。】 ■業務内容：・お客さまの資産運用アドバイザーとしてご就業頂きます。・最初は新規開拓営業を担当して頂きます。営業先は個人・中小企業のオーナー様が中心で、特に個人顧客へ力を入れています。今までのご経験や状況に応じて既存顧客を徐々に担当頂きます。 ※入社当初に新規開拓営業を担当いただきますが、飛込み営業による新規顧客獲得に加えて、既存顧客からの紹介が多くあります。 ■研修制度：・証券業界未経験の方は証券外務員資格（内容）が必須になります。資格取得に向けてのフォローなどのバックアップも行います。 ※研修例・入社時研修：入社してからは、本社で集合教育を行います。金融商品知識を学ぶだけでなく、新規開拓やお客さまへの商品提案を想定したロールプレイングも実施します。・支店配属後の育成制度：本社での集合教育終了後、配属先へ赴任します。配属後も年間を通してフォローアップ研修を実施し、継続的に商品知識・営業スキルの均一的レベルアップを図ります。 ■身につくスキル：・関係性構築力：顧客との深い関係性を築く能力を身に着けることができます。大切なお金の相談を家族や友人以外の方にするハードルはとても高く、そこから取引に繋げることができるか否かは営業担当次第になります。・金融商品に関わる知識、経済状況を把握する力：所有資産は主に、増やしたいお金、減らしたくないお金の2種類に分けることができ、それぞれに提案できる投資対象も様々です。顧客が納得する適切な提案を行うためには、幅広い金融商品の知識と、経済状況や顧客の置かれた状況を判断する力が必要になり、それらを養うことができます。 ■魅力：・当社には、かつての証券会社でしばしば見られたような、実績こそがすべてという考え方はありません。仕事のプロセスや後輩社員の指導、周囲への情報発信、自己啓発などを含めたすべてが重要な業務であるという考え方が根付いています。・風通しが良くてフラットな雰囲気です。数字目標を個人単位ではなくチームで持っていることもあり、ミーティングでの意見交換も活発です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞館山支店住所：千葉県館山市北条2207 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円＜月給＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】・リーダー(入社8年目相当）…年収510万円～ (基本給27.8万円+営業手当4.5万円+時間外手当＋賞与) ・非管理職処遇（担当課長）…年収650万円～(基本給34万円+営業手当6万円+時間外手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒・異業界歓迎】高崎/リテール営業（資産運用アドバイザー）◆エリア総合職

【※第二新卒・異業界歓迎！茨城県水戸市発祥の地域密着型証券会社にて、リテール営業をご担当いただきます。実績こそがすべてという考え方はなく、風通しがよく、フラットな環境が整っています。】 ■業務内容：・お客さまの資産運用アドバイザーとしてご就業頂きます。・最初は新規開拓営業を担当して頂きます。営業先は個人・中小企業のオーナー様が中心で、特に個人顧客へ力を入れています。今までのご経験や状況に応じて既存顧客を徐々に担当頂きます。 ※入社当初に新規開拓営業を担当いただきますが、飛込み営業による新規顧客獲得に加えて、既存顧客からの紹介が多くあります。 ■研修制度：・証券業界未経験の方は証券外務員資格（内容）が必須になります。資格取得に向けてのフォローなどのバックアップも行います。 ※研修例・入社時研修：入社してからは、本社で集合教育を行います。金融商品知識を学ぶだけでなく、新規開拓やお客さまへの商品提案を想定したロールプレイングも実施します。・支店配属後の育成制度：本社での集合教育終了後、配属先へ赴任します。配属後も年間を通してフォローアップ研修を実施し、継続的に商品知識・営業スキルの均一的レベルアップを図ります。 ■身につくスキル：・関係性構築力：顧客との深い関係性を築く能力を身に着けることができます。大切なお金の相談を家族や友人以外の方にするハードルはとても高く、そこから取引に繋げることができるか否かは営業担当次第になります。・金融商品に関わる知識、経済状況を把握する力：所有資産は主に、増やしたいお金、減らしたくないお金の2種類に分けることができ、それぞれに提案できる投資対象も様々です。顧客が納得する適切な提案を行うためには、幅広い金融商品の知識と、経済状況や顧客の置かれた状況を判断する力が必要になり、それらを養うことができます。 ■魅力：・当社には、かつての証券会社でしばしば見られたような、実績こそがすべてという考え方はありません。仕事のプロセスや後輩社員の指導、周囲への情報発信、自己啓発などを含めたすべてが重要な業務であるという考え方が根付いています。・風通しが良くてフラットな雰囲気です。数字目標を個人単位ではなくチームで持っていることもあり、ミーティングでの意見交換も活発です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎支店住所：群馬県高崎市栄町14-5　内堀ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円＜月給＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】・リーダー(入社8年目相当）…年収510万円～ (基本給27.8万円+営業手当4.5万円+時間外手当＋賞与) ・非管理職処遇（担当課長）…年収650万円～(基本給34万円+営業手当6万円+時間外手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

前澤化成工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都中央区日本橋小網町17-10日本橋小網町スクエアビル

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設立 1954年
従業員数 558名
平均年齢 -

求人情報全5件

【亀戸駅徒歩2分】法人営業◇東証プライム上場／製品企画にも携われる／水環境分野で高需要の基幹製品◇

～顧客と共に製品を作り上げて課題解決する伴走型提案営業／水や生活環境に関わる製品でシェアトップクラス／土日祝休み／残業月10h程度～配属先となる住設推進課ではハウスメーカーを中心に、住宅敷地内にて使用される給排水管や小型マンホールといった製品群の提案を担っています。通常の営業部と異なる部分としては顧客の抱える課題や要望に合わせて、製品を0から共に作り上げる企画開発要素があることです。今回ご入社いただく方には、これまでの経験や知識を活かしてより視野広く顧客の要望を満たすため、新たな風を組織に吹き入れていただくことを期待しています。 ■業務内容大手ハウスメーカーの技術者や購買担当者の方向けに、住宅内の水に関わる製品の提案や社内技術者と連携した製品企画業務等をお任せします。＜具体的な業務内容＞顧客への提案活動5割、社内での資料作成や技術部門連係5割といった割合の業務です。・担当顧客への訪問、課題状況のヒアリング・製品仕様や活用方法、適した素材の検討・社内技術者や工場の生産開発部門との連携・試作品を用いた顧客との改善点に関する会話・完成品の導入、その後の効果検証顧客の課題に沿って0から製品を作り上げることが中心的であるため、一つの製品が完成し納入するまで1～3年程度を要します。長期にわたって伴走し、顧客と共に課題解決を目指す仕事となります。 ■製品需要について給排水設備や小型のマンホールは生活に欠かせない水の循環に関わる製品であるため、ニーズが消えることはありません。また、日本では豪雨などの自然災害による水害が多発することから災害対策として当社製品の機能性、汎用性の高さから高需要を保っています。 ■就業環境月平均残業10時間程のためワークライフバランスが整えやすい環境です。また、スキルアップ、資格取得のための通信教育受講料の全額負担あり（通信教育講座一覧から選択）教育用教材、専門職大学院、ビジネススクールの学費、教材費、通学費の一部補助制度があるなど、自己研鑽のために使える制度も多くございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都江東区亀戸2-22-17　日本生命亀戸ビル勤務地最寄駅：JR線／総武駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～309,500円その他固定手当/月：3,100円＜月給＞ 250,100円～312,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は賞与・諸手当を含む想定年収です。 ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ※管理監督者の場合は残業手当支給対象外となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分／初回は当社規定による ■手当：食事手当(3100円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法務 ◇日本における水分野のパイオニア／東証プライム上場／月平均残業20時間程度／フレックス制度あり

【東証プライム上場・日本における水分野のパイオニア／月平均残業20時間程度／フレックスタイム制／リモート週1回活用／年休125日（2023年度実績）／家族・住宅手当／退職金制度あり／日々の生活に欠かせない水環境に関わる企業】 ■業務内容：当社の法務担当として活躍頂きます。入社後はご経験やスキルを考慮して下記業務をお任せしていきます。・契約書管理（作成、チェック、保管）・ガバナンス、コンプライアンス、リスクマネジメント（規程管理などを含む）・教育（法務に関係するもの）・顧問弁護士との連携契約業務は日文、英文ともにありますが、英文については弁護士事務所と連携しながら進める等しております。将来的には株主総会、取締役会関連業務や危機管理、不祥事、紛争対応等も携わって頂ける環境です。当社の法務は少数精鋭のため、法務として幅広い業務に携わることが可能な環境です。プライム上場の法務として経験を積みたい方にはぴったりの環境です。 ■組織構成：本求人でご入社をいただけることで法務課長１名・課員２名の構成となります。今回ご入社頂く方には当社の法務の中核メンバーとして活躍を期待しています。 ■就業環境：月平均残業20時間程度、フレックスタイム制、年間休日125日等比較的ワークライフバランスを整えやすい環境です。保育園の送り迎えや家事都合にてフレックスタイム制を活用いただいているケースも多くございます。リモートワークは週1回ほど活用しております。 ■当社の魅力：当社は1954年（昭和29年）に水道管同士を連結する塩ビの「継手」を日本で初めて作った企業です。主力製品となっている塩ビ製品の他にも、上下水道のパイプラインを構成するものから、一般家庭で使われる製品まで、アイテム数は3万にも及びます。他社に先駆けて独自の製品を生み出し、売上高の7割以上を占めているのはトップシェアを誇る製品となっています。半世紀にわたり業界のトップを走ってきた当社ですが、現在は「第3の水分野」として雨水のコントロールについて事業を拡げており、災害対策関連、ビル設備関連、エクステリア関連の新規事業分野へも積極的に挑戦していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小網町17-10 日本橋小網町スクエアビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は能力・経験により決定します。 ※給与欄の年収額は、賞与込の金額となります。各種手当や割増賃金は含んでおりません。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸藤シートパイル株式会社

住宅設備・建材

東京都中央区日本橋本町3-7-2MFPR日本橋本町ビル

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設立 1947年
従業員数 391名
平均年齢 -

求人情報全6件

＜東京＞施工管理（山留工事）◆創業100周年／東証スタンダード上場／土日祝休み／平均勤続18年

～今年創業100周年・東証スタンダード上場・建設工事用資材の専門商社／年休125日・土日祝休み／平均勤続年数18年で長期就業◎／福利厚生も充実～ ◇土日祝休・年休125日！社員の健康とワークライフバランスを重視◎ ◇資格取得支援制度・勉強会等のサポート充実 ◇創業100年・スタンダード市場上場の基盤安定◎ ■業務概要：主に建設用資材の販売、賃貸、修理加工を行う当社にて、施工管理を担当します。山留めと呼ばれる建設現場の基礎工事、および作業構台の工事に関する施工管理を行います。山留めとは、建物の基礎を築くための掘削時に地盤が崩れないようにする工事です。 ■業務内容詳細：・お客様との打ち合わせ・施工計画の立案・協力会社の手配や管理・品質や安全、工程、予算などの管理など ※有名なランドマークや駅・航空・高速といったインフラ、震災地の復旧・復興工事などを支えるやりがいのある仕事です。 ■職場環境：・土日祝休、年休125日で社員の健康とワークライフバランスを大切にしています。・福利厚生内容も充実しており安心して在籍いただけます。・また中途入社者も多く、転職によるハンデはございません。 ■研修体制：マニュアルを活用した研修があり、基本的な知識を身に付けます。以降も現場にて丁寧なOJTを受け覚えていただきます。 ■資格取得支援有：土木施工管理技士資格の取得に向け費用面や勉強会のサポートもあり◎ ■当社の魅力： 1.長く働ける環境で、スキルや経験を磨けます。平均勤続年数は男性18.6年、女性12.1年です。定着性が抜群で、長期就業が可能な環境です。 2.見えない。だけど面白い“地下エンジニアリング”の事業を行う企業：土木・建築プロジェクトの先陣を切って地下空間を作り出すための工事を行う同社。基礎工事に必要不可欠な資材・鋼材を扱っている専門商社です。仮設工事は後に残るものではありませんが建物を地下で支える必要不可欠なものです。誰もが知るランドマークのプロジェクトや大規模な街の再開発にも関わってきました。 3.今年で創業100年！東証スタンダード上場、自己資本比率70％の安定企業：健全な財務体質、安定した経営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-7-2 MFPR日本橋本町ビル勤務地最寄駅：総武線快速、日比谷線／新日本橋駅、小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～388,888円＜月給＞ 250,000円～388,888円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人営業（既存顧客中心）※土日祝休み／年休125日／創業100周年／東証スタンダード上場

～今年創業100周年・東証スタンダード上場・建設工事用資材の専門商社／年休125日／平均勤続年数18年で長期就業◎／福利厚生も充実～ ■業務概要：同社は、建設工事の基礎を支える「重仮設資材」のリース・販売を軸に、地下空間づくりを通じて社会インフラを支えてきた建設工事用資材の専門商社企業です。本ポジションではゼネコンを中心とした既存顧客へのルート営業を担当いただきます。建設計画に応じた資材選定や数量の提案、見積作成から受注後の手配・進行管理まで一貫して関与します。資材は主にリースのため、工事完了まで継続的に顧客を支援し、信頼関係を深めていく営業スタイルです。 ■職務詳細：・既存ゼネコンへの重仮設資材のルート営業・建設計画に基づく資材選定、数量算出、見積作成・受注後の資材手配、出庫・返却スケジュール管理・工事期間中の進捗確認、顧客からの相談対応・月次請求や関連書類の作成、社内調整業務 ■入社後について：スムーズに仕事を始められるようしっかりサポートいたします。会社全体に関する研修を1日行った後、各配属先にて、先輩から担当企業を引き継ぎ、挨拶や商談などに同行しながら職場・仕事に慣れていただくイメージです。長いお付き合いのある顧客ばかりなので、蓄積した情報をしっかり共有していきます。 ■当社の魅力： 1.長く働ける環境で、スキルや経験を磨ける：平均勤続年数は男性18.6年、女性12.1年です。定着性が抜群で、長期就業が可能な環境です。 2.見えない。だけど面白い“地下エンジニアリング”の事業を行う企業：土木・建築プロジェクトの先陣を切って地下空間を作り出すための工事を行う同社。基礎工事に必要不可欠な資材・鋼材を扱っている専門商社です。仮設工事は後に残るものではありませんが建物を地下で支える必要不可欠なものです。誰もが知るランドマークのプロジェクトや大規模な街の再開発にも関わってきました。 3.今年で創業100年！東証スタンダード上場、自己資本比率70％の安定企業：健全な財務体質、安定した経営を行っております。次の100年も、またその先もこれまでと同様、社会に貢献できる会社であり続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋本町1-6-5 ツカモトビル勤務地最寄駅：総武線快速、日比谷線／新日本橋駅、小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～440,000円＜月給＞ 297,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サトウ食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

新潟県新潟市東区宝町13-5

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設立 1961年
従業員数 835名
平均年齢 38.1歳

求人情報全8件

★未経験歓迎★【聖籠町】製造スタッフ◆3交代制・手当充実・無菌化されたキレイな工場内勤務◆
- NEW
◆◇新潟県聖籠町・『サトウのごはん』『サトウの切り餅』等主力製品を扱う工場内の、機械設備や品質の管理・製造スタッフ募集・上場食品メーカー◇◆ ■当ポジションについて東証スタンダード上場、国内トップクラスの食品メーカーであるサトウ食品株式会社。「サトウのごはん」でおなじみの当社では、地域に根ざして長く働ける地域限定正社員を募集しています。大手企業ならではの安定した経営基盤と、充実した福利厚生・教育体制が整っており、未経験からでも安心して製造職にチャレンジできる環境です。【働き方】夜勤を含む3交替制勤務ですが、深夜手当などが充実しており、日勤のみより安定した収入が見込めます。平日昼間に自由な時間を確保しやすく、通院や買い物などもスムーズ。シフトは事前に確定し、オン・オフの切り替えがしやすい働き方です。入社後は日勤からスタートし、無理なく慣れていける体制を整えています。・転勤なしの地域限定正社員・夜勤未経験の方も入社後は日勤からスタート・残業ほぼなし。シフト制でオン・オフの切り替えがしやすい ■業務内容無菌包装米飯業界最大手である当社にて、餅搗（もちつき）・包装・外装などの製造工程を担当していただきます。無菌化された清潔な工場内で、機械管理や品質管理を行い、安心・安全な食品づくりを支える仕事です。【具体的な業務内容】・製造ラインでのフィルム交換、簡単な調整作業・圧延餅の切断機への投入作業・使用機器、製造ラインの清掃作業・商品および製造工程の管理・原材料や製品などの重量物搬入・製造設備の点検、簡単な整備作業 ※建物の改変を伴う作業はありません【入社後の教育・研修】・入社初日：座学研修にて、安全教育および業務の基礎知識を習得・入社2日目：現場にて先輩社員と一緒に作業を行うOJT研修を実施（研修期間中は主に8:00～17:00勤務）・入社2～3か月程度を目安に各工程を一巡後、3交替制勤務のローテーションへ移行変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞聖籠工場住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港5丁目626番23号受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東港工場住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港3丁目78番1号受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～429万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,720円～309,500円＜月給＞ 253,720円～309,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験と能力によって決定。 ■賞与：あり ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【北海道/岩見沢市】お餅・パックごはんの製造◆手当充実・無菌化されたキレイな工場勤務◆
- NEW
◆◇北海道/岩見沢市・『サトウのごはん』『サトウの切り餅』等主力製品を扱う工場内の製造スタッフ募集・上場食品メーカー◇◆ ■当ポジションについて東証スタンダード上場、国内トップクラスの食品メーカーであるサトウ食品株式会社。「サトウのごはん」でおなじみの当社では、地域に根ざして長く働ける地域限定正社員を募集しています。大手企業ならではの安定した経営基盤と、充実した福利厚生・教育体制が整っており、未経験からでも安心して製造職にチャレンジできる環境です。【働き方】 2交替（餅工場）・3交替（米飯工場）選べます。夜勤を含む勤務ですが、深夜手当などが充実しており、日勤のみより安定した収入が見込めます。平日昼間に自由な時間を確保しやすく、通院や買い物などもスムーズ。シフトは事前に確定し、オン・オフの切り替えがしやすい働き方です。入社後は日勤からスタートし、無理なく慣れていける体制を整えています。・転勤なしの地域限定正社員・夜勤未経験の方も入社後は日勤からスタート・残業ほぼなし。シフト制でオン・オフの切り替えがしやすい＜2交替制＞ ?？1月～4月 (1)07：00～16：00 (2)12：45～21：45 ?？5月～12月 (1)06：00～15：00 (2)14：30～23：30 ＜3交替制＞ (1)08：00～17：00 (2)16：00～翌1：00 (3)00：00～09：00 ■業務内容看板商品「サトウの切り餅」「サトウのごはん」の製造正社員の募集です。工場内で部門の管理正社員となります。【具体的な業務内容】・機械設備の操作・メンテナンス・包装フィルムなどの資材交換・製造ラインの清掃、消毒　など【入社後の教育・研修】・入社初日：座学研修にて、安全教育および業務の基礎知識を習得・入社2日目：現場にて先輩社員と一緒に作業を行うOJT研修を実施（研修期間中は主に8:00～17:00勤務）・入社2～3か月程度を目安に各工程を一巡後、3交替制勤務のローテーションへ移行変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道工場住所：北海道岩見沢市大和4条5丁目受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,720円～309,500円＜月給＞ 253,720円～309,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験と能力によって決定。 ■賞与：あり ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーエイ

求人サイト・求人メディア

福島県双葉郡楢葉町大字北田字上ノ原27-95

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設立 1986年
従業員数 217名
平均年齢 36.3歳

求人情報全5件

※未経験歓迎【北海道/幌加内町】事業企画◆自治体連携で地域活性化／スタンダード上場／土日祝休

～地域創生／事業企画／2拠点生活／未経験歓迎／東証スタンダード上場～自治体のふるさと住民制度を促進するための事業企画・推進業務を担当いただきます。他自治体への自社サービスの営業・提案や、当社が取り組む地域力創造プロジェクトの一翼を担っていただくポジションです。また地方自治体に当社から派遣、自治体の地域活性化の業務も推進いただきます。＜具体的な業務内容＞・自治体や行政機関に向けた移住・定住促進、関係人口拡大サービスの企画・営業・提案・地元特産品や観光資源を活かしたPR施策の立案・実行およびシティプロモーション・地域の大学や教育機関と連携した学生インターン制度の企画・運営サポート・大学、企業など関係各所との調整・折衝業務・地域の魅力を最大限に引き出すためのマーケティング・並びに企画立案、実行 ■働く環境：月の半分ほどは幌加内町にて勤務いただく想定です。ご自宅でのリモート勤務と幌加内町の2拠点生活をしていただきます。 ※幌加内町での勤務時には、家賃補助（上限5万円）がございます。 ※研修制度も整備されています。 ■地域力創造事業について：地域固有の課題に対して、様々な解決手法をご提案しながらそこで事業化し、解決していく事業です。ふるさと住民登録制度の企画、特産品PR、シティプロモーション、首都圏・大都市圏でのファンクラブ作り等、様々なソリューションを組み合わせ、地域の人々の流入を促し、町からの情報発信を通じて知名度と好感度の工場を目指します。 ■業務の魅力：・地域活性化という社会的意義の高い事業に携わり、地方の課題解決に貢献できます。・未経験からでも研修やOJTを通じて企画力を磨ける環境があり、社長直下で意思決定に近いポジションで成長できます。変化を楽しみ、チャレンジ精神を持つ方に最適です。 ■キャリアパス：地域創生事業の専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーや事業責任者として活躍可能。社会貢献性の高い事業で経験を積み、官民連携やマーケティングのスキルを広げられます。 ■企業について：株式会社ピーエイは東証スタンダード上場企業として、求人情報サイト運営や人材紹介事業を展開。令和元年に地域力創造事業を立ち上げ、地方の雇用促進や観光発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道（幌加内町）住所：北海道幌加内町内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,526,000円～4,200,000円固定残業手当/月：45,500円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 256,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回　※1月あたり2,000円～7,500円（前年度実績） ※インセンティブは年間表彰対象者に支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【新潟市】商業施設の企画・運営管理◆事業企画も携われる／スタンダード上場／年休124日

～地域創生／事業企画・施設運営管理／未経験歓迎／東証スタンダード上場～当社が地域活性事業でTVCMにも取り上げられた、商業施設「万代テラスハジマリヒロバ」の企画・運営管理をお任せいたします。他自治体への自社サービスの営業・提案や、当社が取り組む地域力創造プロジェクトの一翼を担っていただくポジションです。＜具体的な業務内容＞・イベントやワークショップなどの企画運営、誘致・SNS、HPなどでの施設の情報発信とファンづくり・アルバイト、パートのシフト管理と採用活動・新たに出店いただく飲食や物販テナント誘致・地域活性化に向けた自治体や関係者との取り組み ■キャリアパス：最初は施設スタッフ職として業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは展開エリアの責任者としてマネジメント職へのキャリアアップも目指すことができます。 ■地域力創造事業について：会長・社長直属の事業です。東京・京都・新潟でエリア展開中。ふるさと住民登録制度の企画、特産品PR、シティプロモーション、首都圏・大都市圏でのファンクラブ作り等、様々なソリューションを組み合わせ、地域の人々の流入を促し、町からの情報発信を通じて知名度と好感度の工場を目指します。 ■業務の魅力：・「地域に人を集め、賑わいを創り、地域の人を元気にする」をコンセプトに、話題の施設を運営しています。・地域コミュニティの活性化や雇用促進、住みやすい街づくりに貢献できる、社会的意義の高いお仕事です。 ■働く環境：・新潟は9名（正社員3名＋アルバイト6名）で構成されています。 20～30代を中心とした少数精鋭のチームで、お互いを尊重しながら、困ったときには気軽に相談し合える、風通しの良い組織です。 ■キャリアパス：地域創生事業の専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーや事業責任者として活躍可能。社会貢献性の高い事業で経験を積み、官民連携やマーケティングのスキルを広げられます。 ■企業について：株式会社ピーエイは東証スタンダード上場企業として、求人情報サイト運営や人材紹介事業を展開。令和元年に地域力創造事業を立ち上げ、地方の雇用促進や観光発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞万代テラスハジマリヒロバ住所：新潟県新潟市中央区万代3丁目2526-2 勤務地最寄駅：上越新幹線／新潟駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,526,000円～3,177,600円固定残業手当/月：45,500円～57,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 256,000円～322,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回　※1月あたり2,000円～7,500円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

白銅株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル11F

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設立 1949年
従業員数 827名
平均年齢 41.8歳

求人情報全1件

【厚木／品質管理】第二新卒・職種未経験歓迎／非鉄金属製品の品質向上に貢献◎／プライム上場の専門商社

＜研修やOJT体制◎で未経験から挑戦可！／マイカー通勤可／社員の離職率2.6%＞ ■ミッション ◇非鉄金属の専門商社として加工・販売を行う当社で、製品の品質向上に関わるお仕事をお任せいたします。 ◇厚木の品質保証課にて次世代を担っていただける方を募集しております。育成する環境が整っているため、業種や職種が未経験の方もご安心ください。モノづくりの縁の下の力持ちとして、製造業に貢献したい方にピッタリの環境です。 ■業務内容・非鉄金属を中心とした製品品質を向上するために・製造本部内の品質実績データを収集し、分析し、本部内に共有および指示をする。・JISQ関連の事務局として製造本部内の調整および管理をする。 ※取り扱い商材：伸銅、アルミニウム、ステンレス、特殊鋼、チタン、樹脂など ■入社後の流れ・入社して1か月程度は研修がメイン。基本的には厚木工場にて実施し、当社の製品や品質ルールのキャッチアップを行います。場合によっては他工場の見学や外部研修にご参加いただきます。・その後、現場にてOJTで教育。40代管理職と60代のベテラン社員がしっかりサポートいたしますのでご安心ください。より実践的な業界のルールや、加工・検査方法、品質における改善点に関する知識を身に着けていただきます。 ■組織構成：厚木の品質保証課は40代管理職と60代社員2名が在籍。他にも契約社員約4名が検査実務等を担当（厚木工場は全体で200名程度） ■就業環境・繁閑でメリハリをつけて働きます。・基本日勤。夜間の製造工程に問題がある場合はスポットで夜勤いただく場合もございます。（業務に十分慣れた後に発生）・各地の工場は冷暖房完備で季節を問わず働きやすい環境◎最新設備による工場内設備の徹底した安全管理◎ ※総合職採用となるため、ステップアップの一貫で他部門への配置転換が生じる可能性がございます。ご了承ください。 ■当社の特徴：1932年に創業し、2023年で創業91年を迎える老舗企業です。国内4工場に商品数5000アイテム以上の在庫、切断機・加工機も400台以上保有し、非鉄金属・特殊鋼・プラスチックの素材をお客様の欲しい寸法・大きさにオーダーメイドで対応、全国どこでも即納配達を可能にし、同業他社が真似できない強固なビジネスモデルを確率しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白銅神奈川工場住所：神奈川県厚木市戸田2514番地勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～480,000円＜月給＞ 230,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※入社一年目の賞与は寸志となります。 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターツ出版株式会社

放送・新聞・出版

東京都中央区京橋1-3-1八重洲口大栄ビル7F

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設立 1983年
従業員数 235名
平均年齢 34.9歳

求人情報全3件

【正社員】コミック編集者※『コミックベリーズ』『ベリーズファンタジー』『comicグラスト』

◎好きなシリーズに携わりたい方へ！『コミックベリーズ』『ベリーズファンタジー』『comicグラスト』 ◎各レーベルは、編集長とメンバー数人という少数精鋭組織 ■募集背景：スターツ出版では、月60作品の書籍、電子書籍、コミックを発行。出版不況といわれる中、いずれの作品も、数万部をコンスタントに売り上げています。編集部は20代が中心で、若手社員が安定的にヒットを生み出せる秘訣は、徹底したチームビルディング。小説投稿サイトのチームが、読者のインサイトをWEB上でマーケティングし、販売に関わる部署が書店での販売データをターゲットごとに徹底的に分析。これらの部署が、編集部とひとつのチームとして意見を交わすことで、変化が激しい読者ニーズを作品に反映することができます。2021年５月には男性向け電子コミック雑誌「comicグラスト」を創刊しており、さらなる事業拡大のため、編集担当者を募集いたします。 ■仕事内容コミックレーベルの担当編集者として、原作者への許諾確認・作品の校正・進行管理などの編集業務をお願いします。弊社で書籍化した中でもとくにヒットした人気小説をコミカライズ化する役割です。作家のスカウトを行うこともあり、マネジメントにも携わることができます。読者のニーズをキャッチアップしながら編集業務を行っていただきます。今回、担当可能性があるジャンルは下記の通りです。 ●恋愛コミックレーベル「コミックベリーズ」恋愛小説「ベリーズ文庫」を電子でコミカライズ化。ベリーズ文庫と同じ「ドキドキする恋、あります。」をコンセプトに、ハイスペック男子とのオフィスラブ、政略結婚、御曹司との恋愛作品が中心です。 ●異世界&ラブファンタジー「ベリーズファンタジーコミックス」架空の世界に生きるヒロインが、ヒーローとともに運命を切り開いてゆくワクワクドキドキたっぷりの異世界&ラブファンタジー。 ●男性向け異世界ファンタジー「コミックグラスト」異世界を舞台に主人公が仲間たちとともに活躍する、男性向け紙コミックのレーベルです。「自分らしくある」「認め合える仲間がいる」、そんな希望あふれる世界を、異世界ファンタジーを通じてお届けします。 ■チーム・組織構成：女性が多い職場であり、育児中、お子さんが小さい期間は時短で働く女性社員がほとんどです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-3-1 八重洲口大栄ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～292,000円その他固定手当/月：53,374円～67,178円固定残業手当/月：53,374円～67,178円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,748円～426,356円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅】企画営業＜『OZmall』店舗コンサル・メディア広告企画＞メディア・グルメ・美容好き歓迎！

＜＜出版業界に初挑戦したい方へ！趣味を仕事に！好きな業界へ挑戦したい方＞＞ ◎雑誌・Webメディア女性向けWebサイト「オズモール」の運営企業 ◎高級レストラン、有名ヘアサロン、ラグジュアリーホテル等のお客様へお客様のために柔軟に掲載プランをご提案頂きます！ ◎第二新卒歓迎！上司やチームのアドバイス・サポートを受けながら自身で考えて挑戦できる環境です◎ ■採用背景：当社は長年培ってきたメディアによるプロモーションノウハウとIT技術を駆使して、質の高いコンテンツを創出しています。書籍・コミック事業が非常に好調でWEBサイト「OZmall（オズモール）」「グルメ」「旅・おでかけ」「ビューティ」など、出版社ならではの良質な記事を配信しています。「OZのプレミアム予約サービス」は、高級レストラン、ホテル、ビューティサロンなど、営業が編集視点でセレクトした「厳選店舗」だけを掲載しております。売り上げ拡大に向け、企画営業職を増員する運びになりました。 ■職務内容： ◆メディアを軸とした広告企画営業／雑誌・WEBメディアのソリューション広告を中心とした企画営業メーカー、商業施設、鉄道・航空会社、地方自治体等の大手クライアントに対し、「オズマガジン」「メトロミニッツ」等の自社メディアを通じて、商品広告やイベント、販促プランのコンサルティング提案を行います。メディアに掲載するタイアップ記事のほか、リアルイベント等も主催頂きます。 ◆量より質にこだわるOZmallの店舗コンサル営業／店舗のプランやコンサル提案を中心とした企画営業会員450万人のWEBサイト「オズモール」が運営する「プレミアム予約サービス」の掲載店舗へのコンサルティング提案。高級レストラン、有名ヘアサロン、ラグジュアリーホテル等に対する掲載プランの提案、記事の制作等を行います。 ■当社について：スターツグループは「終身雇用」を前提とした評価制度を導入しています。営業も歩合ではなく固定給、評価は賞与で対応します。安定して働ける環境を整えており、産休育休についても対象者は100%取得。結婚出産で退職した社員はおりません。リモートワーク制度も導入、オフィスも固定席を置かないフリーアドレスとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-3-1 八重洲口大栄ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～277,000円固定残業手当/月：30,138円～31,863円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,138円～308,863円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＡＩＣＡ　ＤＩＧＩＴＡＬ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区南青山5-11-9レキシントン青山3F

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設立 1989年
従業員数 340名
平均年齢 -

求人情報全1件

【表参道／週2在宅可】経理◆上場企業で子会社経理・連結決算まで経験◆スキルアップ・働きやすさ◎

【スタンダード市場上場／在宅勤務可／安定経営のもとで財務経理のキャリアを広げるポジションです】当社管理部において、主にグループ会社を含む財務経理業務を幅広く担当いただきます。まずは子会社の経理業務全般から開始し、ゆくゆくは連結決算業務など上場企業ならではの業務にも携わっていただきます。安定した経営環境のもと、在宅勤務も活用しながら長く活躍できる職場です。 ■具体的な仕事内容【日常経理】仕訳入力（会計ソフト使用/伝票起票・チェック/現金・預金管理/経費精算の処理等【月次・年次業務】売掛金・買掛金管理/請求書の発行・管理/入出金管理・消込作業/決算業務補助等【支払・資金管理】支払業務（振込データ作成等）/資金繰り表の作成・管理、銀行対応【その他（適性に応じて）】連結・四半期・年次決算業務/監査法人・税理士対応 ※会計システムはOBIC、マネーフォワード、PCA会計などを使用しています。 ■配属先情報：管理部は計10名体制（部長、財務経理3名、総務2名、法務1名、IR1名、人事2名）です。ジョブローテーションは行わず、財務経理の専任担当として業務に集中できます。 ■このポジションの魅力・上場企業でありながら、子会社経理から連結決算まで幅広い業務を担当でき、スキルアップが可能です。また、eラーニングや資格取得支援制度、講習会などスキルアップを後押しする制度が整っています。・財務経理の実務経験を積みながら、将来的には連結決算や開示業務など、上場企業ならではの専門性を高めることができます。・就業環境◎年間休日120日以上、完全週休二日制、業務に慣れた後は週2回程度在宅勤務も可能。服装自由、育児・介護休業や特別休暇も充実しています。残業も適切に管理されており、長期就業しやすい環境です。 ■当社について当社はスタンダード市場上場企業として、グループ全体でデジタル金融領域を牽引。安定した基盤と新規事業展開に強みがあり、長期的な視点でキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-11-9 レキシントン青山3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給が含まれます。残業手当は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回実績あり。残業手当は残業時間に応じて別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システナ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング14F、16F

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設立 1983年
従業員数 5,921名
平均年齢 31.1歳

求人情報全129件

ITエンジニア◆プライム案件多数／資格支援制度200種類以上／平均残業14時間程度／インフラ・アプリ
- NEW
■□プライム上場／残業平均14時間程度／多種多様な業界のお客様と取引有り／充実の資格取得支援制度■□ ●金融、医療、流通、物流、コンサル、サービス、ソフトメーカーなど様々な業界の大手企業、外資企業とお取引、10年以上の深いパートナーシップを築いています ■業務内容：社内システムやネットワーク、インフラ設備が安心して使えるよう、運用保守やユーザー問い合わせなどを中心に対応をしておりますが、各種サーバ、ネットワーク、システムなどの企画や設計・構築の上流工程からの業務拡大を目指しており、当社のエンジニアと一緒に案件獲得と実業務を担うお仕事です。 ■具体的には：・大手金融企業様の金融機関設置の各種端末機の保守・損害保険企業様の内部業務システムのサーバ運用保守・公共系インフラシステムの運用、保守・大手通信企業様のネットワークの導入、回線テスト、設計書作成、FW設定・国内ネットワーク基盤の運用、保守、増設・業務自動化の推進（RPA、ツール作成）・物流企業様のシステムの要件定義、テスト、導入、保守、障害調査、改修・大手食品企業様のWEBサイト改修、テスト実施、運用・大手インターネットサービス様でのキャッシュレス決済端末の改修導入支援（PMO）など ※案件比率としてはインフラ7割、アプリ3割となっております。 ■資格取得支援制度：キャリアに合わせた研修やオープンクラウド、ネットワーク、サーバーのベンダー認定資格など200個の資格取得で、継続的なスキルアップが叶います。入社後、対象の資格試験に合格したなアイ、受験料もしくはお祝い一時金、またはその両方を支援しております。 IT関連資格を中心に、現在約200種類以上が対象になります。 ■キャリアパス希望や適性、事業戦略を踏まえそれぞれが自身の道を切り拓き、歩んでいくことができる特長があります。また、経験に関係なく「マネジメントポジションに挑戦する」、「教育・育成」など、自分に合ったキャリアを選択していけることも魅力です。例）・入社5年、マネジメント職への目標を上司が後押ししてくれ、リーダ→役職者へ昇格・入社7年、IT技術を身に付けるため運用から上流工程へ。エキスパートとして社員の技術支援も担当変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F、16F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞首都圏のお客様先住所：顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,200,000円～5,200,000円固定残業手当/月：91,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 357,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定昇給：年1回年収例年収700万円／IT企画年収620万円／要件定義・詳細設計年収550万円／構築・導入賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】ITエンジニア◆プライム案件多数／資格支援制度200種類以上／キャリアパス充実◆
- NEW
■□プライム上場／多種多様な業界のお客様と取引有り／充実の資格取得支援制度・キャリアパス■□ ●金融、医療、流通、物流、コンサル、サービス、ソフトメーカーなど様々な業界の大手企業、外資企業とお取引、10年以上の深いパートナーシップを築いています ■業務内容：社内システムやネットワーク、インフラ設備が安心して使えるよう、運用保守やユーザー問い合わせなどを中心に対応をしておりますが、各種サーバ、ネットワーク、システムなどの企画や設計・構築の上流工程からの業務拡大を目指しており、当社のエンジニアと一緒に案件獲得と実業務を担うお仕事です。 ■具体的には：・大手金融企業様の金融機関設置の各種端末機の保守・損害保険企業様の内部業務システムのサーバ運用保守・公共系インフラシステムの運用、保守・大手通信企業様のネットワークの導入、回線テスト、設計書作成、FW設定・国内ネットワーク基盤の運用、保守、増設・業務自動化の推進（RPA、ツール作成）・物流企業様のシステムの要件定義、テスト、導入、保守、障害調査、改修・大手食品企業様のWEBサイト改修、テスト実施、運用・大手インターネットサービス様でのキャッシュレス決済端末の改修導入支援（PMO）など ※案件比率としてはインフラ7割、アプリ3割となっております。 ■資格取得支援制度：キャリアに合わせた研修やオープンクラウド、ネットワーク、サーバーのベンダー認定資格など200個の資格取得で、継続的なスキルアップが叶います。入社後、対象の資格試験に合格したなアイ、受験料もしくはお祝い一時金、またはその両方を支援しております。 IT関連資格を中心に、現在約200種類以上が対象になります。 ■キャリアパス希望や適性、事業戦略を踏まえそれぞれが自身の道を切り拓き、歩んでいくことができる特長があります。また、経験に関係なく「マネジメントポジションに挑戦する」、「教育・育成」など、自分に合ったキャリアを選択していけることも魅力です。例）・入社5年、マネジメント職への目標を上司が後押ししてくれ、リーダ→役職者へ昇格・入社7年、IT技術を身に付けるため運用から上流工程へ。エキスパートとして社員の技術支援も担当変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F、16F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞首都圏のお客様先住所：顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定昇給：年1回賞与：年2回年収例年収700万円／IT企画年収620万円／要件定義・詳細設計年収550万円／構築・導入賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マンツーマンアカデミー

学習塾・予備校・専門学校

千葉県旭市ニ1394-15マンツーマンアカデミービル5F

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設立 1988年
従業員数 50名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

【福岡/未経験歓迎】教室長候補※個別指導塾「スクールIE」の運営をお任せ/離職率低/半年後正社員登用

■担当業務：同社が運営する個別指導塾「スクールIE」などの学習塾の運営業務をご担当頂きます。生徒募集（チラシ折込や紹介等）／生徒・保護者対応（学習進捗状況の確認や進路相談等）講師のマネジメント（採用・育成・シフト管理等）／教科指導（指導出来る教科、レベル）／その他教室運営関連業 ■一日の流れ（例）：出勤（教室内清掃、講師との打合せ） ⇒ 授業開始（講師及び生徒の出欠を確認、教室内巡回、講師への指示や生徒のフォロー） ⇒ 授業終了後（生徒の学習状況確認、講師から授業のフィードバック、帳票類の作成・整理） ⇒ 帰社 ■仕事の魅力：（1）裁量権の広さ：教室経営も担うため、生徒募集の為のマーケティングやサービスクオリティ向上のための教室作りなど、ご自身で仮説を考え、チャレンジできる環境です。そのため、経営能力も身につける事ができます。（2）公正な評価：評価基準を明確化することで、納得感のある公平な評価を実施しています。生徒数や売り上げによって、インセンティブがあります。毎月の売り上げに対して、自分自身でキャンペーンを企画することも可能になります（夏期講習のキャンペーンや新入生歓迎キャンペーンなど）。（3）成長への深い関わり：教室長として毎日子供と接することができ、日々の成長を目の前で見守ることができます。（4）働きやすい就業環境：同社は働きやすい会社づくりを徹底しているため離職率が非常に低く、たとえば教室長30名がヘッドハンティングにあっても1人も退職しておりません。 ■キャリアパス：入社後、早ければ6ヶ月間の研修後には、教室長としてご活躍頂きます。その後、成果をしっかりと評価し主任、係長、課長と男女関係無く、重要なポストをお任せします。 ■勤務地補足：希望地区に校舎が無い場合、転居有。引越費用会社負担、手数料、礼金も10万円支給します。

＜勤務地詳細＞スクールIE　百道校住所：福岡市早良区百道1-30-12 UMIBE百道通りビル１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円～250,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途賞与年2回、数字業績手当、生徒紹介手当など年収例）・入社1年目：400万円（月給28万円+賞与）・入社2年目：500万円（月給35万円+賞与）・新卒入社5年目：800万円（月給40万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/未経験歓迎】教室長候補※個別指導塾「スクールIE」の運営をお任せ/離職率低/半年後正社員登用

■担当業務：同社が運営する個別指導塾「スクールIE」などの学習塾の運営業務をご担当頂きます。生徒募集（チラシ折込や紹介等）／生徒・保護者対応（学習進捗状況の確認や進路相談等）講師のマネジメント（採用・育成・シフト管理等）／教科指導（指導出来る教科、レベル）／その他教室運営関連業 ■一日の流れ（例）：出勤（教室内清掃、講師との打合せ） ⇒ 授業開始（講師及び生徒の出欠を確認、教室内巡回、講師への指示や生徒のフォロー） ⇒ 授業終了後（生徒の学習状況確認、講師から授業のフィードバック、帳票類の作成・整理） ⇒ 帰社 ■仕事の魅力：（1）裁量権の広さ：教室経営も担うため、生徒募集の為のマーケティングやサービスクオリティ向上のための教室作りなど、ご自身で仮説を考え、チャレンジできる環境です。そのため、経営能力も身につける事ができます。（2）公正な評価：評価基準を明確化することで、納得感のある公平な評価を実施しています。生徒数や売り上げによって、インセンティブがあります。毎月の売り上げに対して、自分自身でキャンペーンを企画することも可能になります（夏期講習のキャンペーンや新入生歓迎キャンペーンなど）。（3）成長への深い関わり：教室長として毎日子供と接することができ、日々の成長を目の前で見守ることができます。（4）働きやすい就業環境：同社は働きやすい会社づくりを徹底しているため離職率が非常に低く、たとえば教室長30名がヘッドハンティングにあっても1人も退職しておりません。 ■キャリアパス：入社後、早ければ6ヶ月間の研修後には、教室長としてご活躍頂きます。その後、成果をしっかりと評価し主任、係長、課長と男女関係無く、重要なポストをお任せします。 ■勤務地補足：希望地区に校舎が無い場合、転居有。引越費用会社負担、手数料、礼金も10万円支給します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スクールIE 住所：千葉県の教室(１６教室のうちいずれか) 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円～250,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途賞与年2回、数字業績手当、生徒紹介手当など年収例）・入社1年目：400万円（月給28万円+賞与）・入社2年目：500万円（月給35万円+賞与）・新卒入社5年目：800万円（月給40万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コロワイド

居酒屋・バー

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F

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設立 1963年
従業員数 5,270名
平均年齢 44.0歳

求人情報全11件

【みなとみらい／リーダー候補】経理職◆東証プライム／飲食トップブランドを展開／土日祝休
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＜リーダー候補／プライム上場・業界トップクラス／住宅手当／子ども手当あり／全国2500店舗以上・海外12カ国展開／深夜業務なし／年1回グループ横断のキャリア申請制度あり／積極的なM＆A推進や多業態ドミナント戦略◎～ ■業務内容：コロワイド及び連結子会社の経理業務をお任せします。 ■業務詳細：・月次決算・年次決算・出納管理、小口現金管理・請求書発行、債権管理・固定資産管理・経費/交通費精算チェック ■魅力：・業態を横断してのキャリア申請制度が年1回あり、本社・商品開発・人事など幅広いキャリアパスが叶う・会社規模が大きくポジションも多いため、昇格機会も多数あり・住宅手当や子供手当も支給があり、安心して仕事に専念できる金銭面の支援がございます。 ■新中期経営計画について：同社は下記3つの事業ごとに国内外での市場シェアを拡大し、2030年3月期に連結売上収益5,000億円を目指します。 ◇国内外食事業：地方や郊外、ロードサイドへの新店舗出店を強化し、コロナ禍で減少した店舗数を回復させます。さらに、既存店舗の改装投資を行い、店舗の魅力を維持・向上させます。また、他企業とのM&Aを通じて新たな成長軸を獲得します。 ◇海外外食事業：北米、東アジア、ASEAN地域での積極的な新規出店を推進し、現地ニーズに合った業態を展開します。また、成長が見込まれる中東などの新たな地域にも進出し、直営店だけでなくJVやフランチャイズも活用して効率的な展開を目指します。 ◇給食事業：病院や介護施設への給食サービスを展開し、事業領域を拡大します。さらに、ミールキットを含むセントラルキッチンの活用範囲を広げ、外食事業で培ったノウハウを活かして質の高いサービスを提供します。 ■コロワイドグループの特徴： ◇M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,408円～338,500円固定残業手当/月：75,392円～117,535円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,800円～456,035円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい】法務※実務未経験可＜ロースクール出身歓迎＞◆プライム上場／土日祝休／年休120日

～未経験歓迎！法学部やロースクール出身者歓迎！／積極的なM＆A推進・海外展開や多業態ドミナント戦略／「牛角」や「大戸屋」など飲食トップクラスブランドを数多く展開～ ■業務内容：下記、法務業務全般に携わっていただきます。 ◇各種契約書の作成・審査（和文・英文） ◇渉外法務 ◇商標を中心とした知財管理（国内・国外） ◇内部統制構築に関する法的支援（社内規定の策定・改廃・管理等） ◇自社、グループ会社における法的問題の検討、各種法律相談対応 ◇訴訟・紛争対応 ※国内外にグループ会社があるため上記業務以外にも、知識や経験を活かして幅広い業務を担当して頂く機会があります。 ※割合的に国内の案件が多いですが、新規国案件などが発生した際などは入社後から海外案件に携われる可能性もございます。 ■初めに携わっていただく業務・初めは、契約書審査業務を行っていただきます。先輩社員より、当社ひな形の規定の趣旨や取引先契約書の見方を説明し、流れを覚えていただくまでは、（半年～1年程度）先輩社員が二次チェックに入り、都度レビューを行わせていただきます。・法務相談に対しての回答もまずは自身で検討いただき先輩社員の確認を経て以来部署や担当者へお返事を行ってまいります。 ■組織構成部長、メンバー4名（20～40代の方幅広い年代の方がご活躍中です） ■コロワイドグループの特徴： ◇社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。 ◇M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,900円～300,000円＜月給＞ 314,900円～437,153円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給）。 ■賞与：基本給1か月分を2回（春夏）に分けて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハリマビステム

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー 16F

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設立 1961年
従業員数 4,365名
平均年齢 39.5歳

求人情報全7件

【秋葉原】<設備の知見を活かして内勤へ！>コールセンタースタッフ/年休120日/残業ほぼ無
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【東証スタンダード上場／問い合わせからメンテナンス手配を行う／福利厚生充実◎／社員年間平均有休取得日数：8,9日】 ■求人概要：当社が管理する物件（ビル・マンション等）でトラブルが発生した際の問い合わせ対応をお任せします。警備会社を通じて、建物のトラブルの連絡が来たら、調査や部品交換といった対応を行なうメンテナンス部隊を手配していただくことがミッションです。 ■詳細業務：１電話対応：警備会社を通じてトラブル対応の依頼が届きます。２管理者に連絡：建物の管理を担当する社内のマネージャーに連絡３メンテナンス部隊の手配：協力会社や自社のエンジニアを手配４メンテナンス完了の確認：現場で対応している協力会社のスタッフやエンジニアから、完了の報告を受ける。５発生経緯の確認・報告：指定のフォーマットに沿って報告書の作成。 ■1日の対応件数について： 3～5件と少なめです。日によってはほとんど電話のない日もあります。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩が基本的な業務内容からレクチャーして、業務を覚えていただきます。関わるのは警備会社や建物のオーナーであるお客様、協力会社のスタッフ、建物を管理する社内のマネージャーや自社エンジニアです。そのため、細かな共有・報告を大切にして業務いただければ、問題ございません。 ■福利厚生充実：職場の仲間や家族との団らん・リフレッシュに利用できる会員制リゾートホテルなどの福利厚生施設が熱海、箱根、伊豆、草津、軽井沢など計12か所が安価で利用できます。また、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、入学祝金などの慶弔金および見舞金や、親睦会やクラブ活動の補助金が支給されます。 ■同社について：同社は、首都圏を基盤に2000以上の建物・施設を管理する総合建物管理（ビルメンテナンス）企業です。独立系企業として系列にとらわれず、マンション・オフィスビル・学校施設・病院・競技場など幅広いフィールドで高い技術力、提案力、コスト競争力を発揮しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー10階勤務地最寄駅：JR線／秋葉原、浅草橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～420,000円＜月給＞ 230,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回/賞与年2回 ※予定年収額は平均時間外手当及び技術手当の最大支給額を含んだ場合の金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】プロパティマネジメント※ビル・マンション等／転勤なし／土日祝休／年休120日

【東証スタンダード上場／半世紀以上の歴史のある企業／福利厚生充実◎／社員年間平均有休取得日数：8,9日】当社が管理するオフィスビル、マンション、公共施設、医療施設、商業施設などさまざまな物件において、ビルオーナー様の資産価値向上に繋がる各種サポートを担当します。またテナント様も含めた様々な顧客サービスに係る一連のビルマネジメント業務を担当します。 ■詳細業務：・営業窓口業務：ビルオーナーをはじめとする顧客の窓口として、運用や修繕についての提案を行います。要望のヒアリングから、提案書・見積書・契約書の作成、社内決済、報告書の提出など、顧客サービスに係る一連の業務を担当します。・ビルマネジメント業務：人件費や維持費など、運用コストを見極めた的確な予算管理を行い、利益を導き出すいわば経営者的な視点から最適なビルマネジメントを行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社員寮完備：エアコン完備のルームシェアタイプまたはワンルームタイプの社員寮を首都圏に合わせて20ヶ所以上用意しています。安価な家賃で利用でき、通勤にも便利な立地で安心して生活できます。（自宅から通勤不可で独身の方対象） ■福利厚生充実：職場の仲間や家族との団らん・リフレッシュに利用できる会員制リゾートホテルなどの福利厚生施設が熱海、箱根、伊豆、草津、軽井沢など計12か所が安価で利用できます。また、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、入学祝金などの慶弔金および見舞金や、親睦会やクラブ活動の補助金が支給されます。 ■同社について：同社は、首都圏を基盤に2000以上の建物・施設を管理する総合建物管理（ビルメンテナンス）企業です。独立系企業として系列にとらわれず、マンション・オフィスビル・学校施設・病院・競技場など幅広いフィールドで高い技術力、提案力、コスト競争力を発揮しています。

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー10階勤務地最寄駅：JR線／秋葉原、浅草橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～420,000円＜月給＞ 245,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回/賞与年2回 ※予定年収額は平均時間外手当及び技術手当の最大支給額を含んだ場合の金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｇ‐７ミートテラバヤシ

食品・GMS・ディスカウントストア

神奈川県横浜市神奈川区金港町7-15TKビル3F

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設立 -
従業員数 569名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜／転勤無】管理部門＜勤怠管理・給与計算＞◆『プライム上場・オートバックス等を運営』の精肉会社

【管理部門＜勤怠管理・給与計算など＞◆『プライム上場・オートバックス等を運営』の精肉会社／週休2日制／17:30定時／転勤無】 ■業務内容：管理部門スタッフとして課長のサポート業務を行っていただきます。＜具体的には＞・従業員の勤怠管理、社会保険、健康診断や制服の管理など、福利厚生事務全般・官公庁への届出書類、会議資料のまとめ等の資料作成などの事務業務・面接者の受付や社内規程の見直しや店舗への案内等店舗を側面からサポートする業務 ※最初からすべてをお任せするのではなく、まずは課長の指示に従って業務を覚えて頂ければと思います。 ■組織構成：管理部門：約10名（平均年齢：30代）で構成しています。 ■キャリアパス：ゆくゆくは課長の担っている業務を担えるようになっていただき、課長を目指していただくことも可能です。当社と一緒に頑張ってきただける方の応募をお待ちしております！ ■当社について：・当社の魅力：精肉専門店として全国に200店舗以上を展開する株式会社G-7ミートテラバヤシは、東証プライム上場G-7ホールディングスの中核企業として、安全・安心・新鮮なお肉を提供し地域に密着した店づくりを進めています。成長性と安定性を兼ね備え、多彩なキャリアが描ける環境が魅力です。・安定基盤：東証プライム上場 G-7ホールディングスグループ企業として安定した事業基盤を有しています。長年の歴史と全国規模の店舗展開により、景気に左右されにくい生活必需業態で働くことができます。・地域密着のやりがい：同社は「地域に愛される店づくり」を掲げ、各エリアの顧客ニーズに応じた商品提供を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町7-15 TKビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,800円～229,850円固定残業手当/月：48,200円～64,650円（固定残業時間37時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,000円～294,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数や資格年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※入社年度約1ヶ月、翌年以降約2ヶ月程度 ■モデル年収：係長450～500万円／課長代理500～550万円／課長：550～600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アズジェント

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区明石町6-4ニチレイ明石町ビル

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設立 1997年
従業員数 150名
平均年齢 41.3歳

求人情報全4件

【週3リモート可】法人営業※大手・官公庁向け◆裁量◎／残業月20H／退職金制度あり
- 締切間近
◇大手企業のセキュリティ課題を上流から解決する裁量があり、提案が社会的インパクトにつながる実感を得られます。 ◇技術部門と密に連携しながら高度なソリューションを設計・導入するため、営業としての専門性と市場価値を大きく高められます。 ◇代理店や顧客との長期的な信頼関係構築を通じて、組織内でのリーダーシップやチャネル形成の経験を積めます。 ◇在宅勤務やフレックス等の柔軟な働き方を活かしつつ、ワークライフバランスを保ちながら成果を追求できます。 ■概要：本ポジションは、既存顧客の深耕と新規案件創出を両輪でリードできるメンバーを求める採用です。中長期の事業成長に伴い、早期に成果を出せるメンバーを募集します。入社後は既存案件の短期拡大と、新規パイプライン構築の両面でリーダーシップを発揮いただきます。取り扱い商材：セキュリティに関する製品、マネージメントサービス、SaaSサービス ■詳細：・既存大手顧客（SIer／NIer、エンタープライズ）へのクロスセル／アップセル推進とソリューション提案・新規顧客の開拓（ターゲット選定～パイプライン構築～受注まで）・代理店チャネルの育成・連携・案件創出支援・提案資料・見積作成、契約交渉～導入調整までの営業実務 ■働き方・週3回在宅勤務可能・フレックスタイムあり（コアタイム10:00～15:00）・残業時間月平均20時間 ■組織：ソリューション営業部への配属となり、部長以下10名程度のチームです。 ■当社について：株式会社アズジェントは、ネットワークセキュリティ分野の草分けとして1997年に設立。世界最先端のセキュリティプロダクト・マネージドサービスを大手企業へ提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町6-4 ニチレイ明石町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：40,000円～220,000円固定残業手当/月：32,020円～39,409円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,020円～609,409円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は前職と希望を考慮の上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】SOC開発エンジニア／セキュリティに特化したサービス
- 締切間近
◇週3リモート可／残業月20H程度／完全週休二日制(土日祝)と働きやすい環境！ ◇セキュリティの最前線で自社システム開発に関与できる貴重なポジション ◇開発・セキュリティ双方のスキルを磨き、技術者としての市場価値を高められる環境 ◇社内システムの企画段階から携わるため、裁量が大きく、提案や工夫を反映しやすい ◇探究心や学習意欲を尊重する社風で、新技術への挑戦も歓迎 ◇技術レベルの高いメンバーと協働しながら、成長を実感できるチーム体制 ■仕事内容：自社SOC内のセキュリティ運用支援を目的とした、社内向けシステムの開発・運用・保守を担当。開発経験を活かし、最適な業務効率化や支援ツール構築に貢献いただきます。 ■詳細：・PythonやDjangoを用いたWEBアプリケーション開発・JavaScript、MySQL、MongoDBを用いたシステム構築・運用・SOCに関する運用支援ツールの設計・開発・保守・セキュリティ部門との連携による要件定義・仕様調整・PowerShell等を用いた自動化スクリプトの開発・スキルや経験に応じて柔軟に業務分担 ■ネットワークセキュリティ市場の将来性：企業におけるIT投資が進む中で、ネットワークを含めたシステムの安全性を維持することが重要です。継続的な事業運営には必要不可欠なものであり、セキュリティ対策を実施する企業が増加しています。その為、同社へのニーズも高まっています。 ■当社の特徴： 1997年の創業以来一貫してネットワークセキュリティの分野に注力してきました。創業当時は、インターネットも黎明期でしたが、海外のネットワークセキュリティ機器を日本で導入するところからはじまり、現在ではモバイルセキュリティや仮想化・クラウドセキュリティなど幅広い分野でソリューション提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町6-4 ニチレイ明石町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：40,000円～150,000円固定残業手当/月：32,020円～39,409円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,020円～509,409円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は前職と希望を考慮の上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＩＪ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー17F

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設立 1976年
従業員数 808名
平均年齢 38.5歳

求人情報全22件

【大阪/プライム上場】制御系SE(JAVA・C#)◆大規模案件多数・働きやすさが自慢/リーダ候補

【プライム上場/IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業！ /日本で６社のNTTデータのコアビジネスパートナーに選出/長期的に社員が働ける環境！残業15時間程度・年休125日・育児介護に優しい環境づくり/独立系SIer/自己資本比率77.7%】 ■概要製造業の顧客の、制御系システム開発において、IoT機器との連携やWEB（クラウド含む）システム構築を行っております。SEとして基本設計～テストまでの一連を担当いただき、近い将来はメンバーをまとめながら、PLもしくはサブリーダーとして実務の中核メンバーとしての成長を期待しています。 ■案件例・交通系システム（交通管制、交通情報収集配信など）の通信制御や制御機能の基本設計～テスト、構築・新電力発電システムの状態監視・運用処理の基本設計～運用支援・新交通支援システム（自動運転、車載セキュリティ等）のシステムの開発や研究開発・WEB系（クラウド）またはクライアントサーバー系のシステム開発において、顧客対応～設計～運用支援 ■習得できるスキル交通管制システム、電力遠隔監視システム、IoTデータ活用システムの開発を通して、社会インフラ、自動運転、通信機器、IoT技術の知識が習得できます。開発言語：C、Java、C＃、Phtyon等 DB：Oracle、PostgreSQL等 ■キャリアプラン入社後、チームリーダやユニットリーダを経験後、将来的にはマネジメント職を目指すことも可能です。 ■働き方・チームでの案件配属！・残業15時間・年休125日・育休産休実績男女ともに多数！ ■同社について 1976年に創業。日立製作所とともに、IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業です。日本のIT業界を築いてきた優秀なベテランエンジニアが多数在籍しています。現在も、NTTデータのコアビジネスパートナーに選出されるなど、業界内で高い技術力と信頼性を獲得しております。長い歴史の中で、業界トップ企業との関わりが深く、技術と成果を着実に積み上げてきました。今後は、よりプライム案件の比率を高め、社員への還元をしていく方針です。

＜勤務地詳細1＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区安土町3-5-12 御堂筋安土町ビル 5階勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先【大阪】住所：大阪府受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 528万円～647万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,320円～334,080円固定残業手当/月：65,700円～78,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,020円～412,380円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（夏／冬）、期末調整金（業績連動） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/プライム上場】開発エンジニア(Java、C#)◆日立、NTT系大規模案件多数・残業15時間

【プライム上場/IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業！ /日本で６社のNTTデータのコアビジネスパートナーに選出/長期的に社員が働ける環境！残業15時間程度・年休125日・育児介護に優しい環境づくり/独立系SIer/自己資本比率77.7%】 ■概要通信会社、製造業、金融業等、様々な業界向けのWEB系、オープン系システムの開発、保守において、SEとして基本設計～テスト、DB設計などをお任せします。まずはSEとして設計～テストまでの一連を担当いただき、近い将来はメンバーをまとめながら、PLもしくはサブリーダーとして実務の中核メンバーとして活躍していただきたいと考えています。 ■案件例下記のような案件に携わっていただきます。・クライアントサーバー系またはWeb系のシステム開発において、顧客対応～設計～運用支援・NTTグループ各社と協業し、各種大型システムの開発・導入・保守や研究開発・地方銀行向けの情報系システムの保守業務 ■案件について・要件定義～試験までの一連のシステム開発行程や、顧客対応、メンバー管理、プロジェクト管理等も経験可能！・開発言語：C＃、Java、Python、COBOL等の開発言語・DB：Oracle、PostgreSQL等・クラウド：AWS、Azure ＜案件事例＞・コールセンタ向けパッケージ・製造業向けプロジェクト管理システム・地方銀行向け情報系システム等の開発・保守 ■キャリアプラン入社後、チームリーダやユニットリーダをご経験頂き、将来的にはマネジメント職の道を目指すことも可能です。 ■働き方・チームでの案件配属！・顧客先常駐中心（リモートあり）・残業15時間・年休125日・育休産休実績男女ともに多数！ ■同社について 1976年に創業。日立製作所とともに、黎明期のPC作りに参画した超老舗企業です。日本のIT業界を築いてきた優秀なベテランエンジニアが多数在籍しています。現在も、NTTデータのコアビジネスパートナーに選出されるなど、業界内で高い技術力と信頼性を獲得しております。長い歴史の中で、業界トップ企業との関わりが深く、技術と成果を着実に積み上げてきました。今後は、よりプライム案件の比率を高め、社員への還元をしていく方針です。

＜勤務地詳細1＞中部事業所住所：愛知県名古屋市中区丸の内一丁目16-4 BPRプレイス名古屋丸の内4F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線または鶴舞線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先【愛知】住所：愛知県名古屋市（名古屋駅、伏見駅近辺となります）受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,150円～262,200円固定残業手当/月：27,659円～29,703円（固定残業時間14時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,809円～291,903円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（夏／冬）、期末調整金（業績連動） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日印刷株式会社

その他医療関連

富山県富山市一番町1-1一番町スクエアビル

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設立 1946年
従業員数 1,138名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【富山市】人事〈労務/給与社保〉創業150年以上／東証上場／国内トップクラス印刷資材／家族手当有

～東証スタンダード上場／健康経営優良法人2024認定／創業150年以上／医薬品・化粧品パッケージメーカー／国内トップクラスのシェア～ ■募集背景：同社は創業明治5年、150年以上の歴史を持つ医薬品・化粧品パッケージのトップクラスシェアメーカーです。上場企業としての安定性とグローバル展開を見据えた成長性を備えています。現在、全従業員が最大のパフォーマンスを発揮できる体制の構築を推進するため、労務管理を中心とした人事担当者を募集しています。 ■職務内容：人事担当者として、以下の業務を担当していただきます。・就業規則の運用や改定・労働時間の管理や給与計算・福利厚生の管理・健康診断の実施・労使関係の管理・労働保険、社会保険の加入手続き　 ※まずは労務管理からスタートしていただき、成長に応じて評価制度の運用や処遇の管理、教育・研修の企画・実行を行います。将来的には、人事戦略・人事制度の企画にも携わっていただきます。 ■キャリアパス：入社後は労務管理を中心に業務を担当し、経験を積むことで評価制度や教育・研修の企画・実行など、幅広い人事業務に携わることができます。将来的には人事戦略の企画にも関与し、キャリアアップを目指せる環境です。 ■本ポジションの魅力・やりがい：労務管理を中心とした業務からスタートし、評価制度や教育・研修の企画・実行など、幅広い人事業務に携わることができます。将来的には人事戦略の企画などにも関与し、組織全体の成長に貢献できるポジションです。 ■組織体制：人事部には10名（男性2名、女性8名）が在籍。20代から50代までの幅広い年齢層が活躍しています。 ■働き方や環境：各種休暇制度、福利厚生を整えておりワークライフバランスを重視した環境が整備されています。 ■当社の特徴・魅力：同社は印刷包材・包装業界においてトップクラスのメーカーであり、印刷/包装資材の製造・販売事業を展開しています。主力である印刷包材事業と包装システム販売事業を連携させた提案型営業を展開し、市場のニーズに即した製品を安定供給しています。更なる成長に向けて、既存事業の売上拡大をはじめ、海外進出や革新的技術/製品の創出を進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市一番町1番1号一番町スクエアビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～571万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～330,500円その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜月給＞ 240,000円～360,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収：10時間／月の超過勤務手当含む ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】製品開発〈医薬・化粧品用包装資材〉創業150年以上／東証上場／国内トップシェア／家族手当有

～東証スタンダード上場／健康経営優良法人2025認定／創業150年以上／医薬品・化粧品パッケージメーカー／国内トップクラスのシェア～ ■職務概要：主なクライアントである、医薬品・化粧品メーカーが「包装」で抱える課題解決を行います。マーケットイン、プロダクトアウトの両面から、ニーズを形にするソリューション開発です。 ■職務内容：・お客様からの依頼に基づいた既存製品の改善から、未来を見据えた新製品開発までを行います。・コンセプト設計から、材料調査（マテリアルリサーチ）、プロジェクトマネジメントなど、商品化まで幅広く携わって頂きます。・その他、法律改正、エコロジー、SDGsなど変わりゆく時代に即して先を見据えた観点から、今後のニーズを調査・分析し、営業部門や技術部をはじめとした製造部門と連携しながら、最新の技術・材料を使った新規開発・調査も並行して行って頂きます。 ■魅力ポイント：同社での製品開発は、顧客のニーズを満たすだけでなく、未来を見据えた新しい可能性を追求することが求められます。そのため、自身のアイデアや経験を存分に活かし、製品の企画から最終形状まで一貫して関わることができます。 ■教育体制：入社後、製造工程などの同社のものづくりを理解いただくため、富山県で3ヶ月ほどの研修があります。その後に東京での勤務となります。 ■キャリアパス：同社では、マネジメントスキルを身につけ、特定の分野を極めることを期待しています。また、経験と実績に応じて、多様なキャリアパスが用意されています。 ■組織体制： 4名（20～50代）からなる製品開発チームで業務を行います。部長、課長、そしてメンバーの皆が互いに情報を共有し、良好な雰囲気の中で働いています。 ■働き方や環境：残業は月平均10～15時間程度となっており、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。 ■当社の特徴・魅力：印刷包材・包装業界においてトップクラスのメーカーとして、印刷/包装資材の製造・販売事業を展開しています。主力である印刷包材事業と包装システム販売事業を連携させた、提案型営業を展開し、市場のニーズに即した製品を安定供給。更なる成長に向けて、既存事業の売上拡大をはじめ、海外進出や革新的技術/製品の創出を進めています。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区元浅草4-7-11 勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～571万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,500円～330,500円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 290,500円～360,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収：10時間/月の超過勤務手当含む ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NEW ART HOLDINGS

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区銀座1-15-2銀座スイムビル

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設立 1994年
従業員数 752名
平均年齢 39.6歳

求人情報全13件

Webディレクター／上場企業の安定基盤／残業月10時間未満
- NEW
銀座ダイヤモンドシライシ・エクセルコダイヤモンドをはじめ、エステ・スポーツ・リゾートなど、「美と健康」を軸に事業を展開するNEW ART HOLDINGS。ライフイベントからライフスタイル領域にいたるまで、最高品質のブランドを複数展開しています。そんなそれぞれのブランドの価値を守り、彩り、磨き上げていくのが当社のWebディレクター。様々なWebサービスに上流から下流まで一貫して携わり、理想のイメージを形にしていただくポジションです。＜手がけるWebサービス＞・コーポレートサイト（グループ全体、各事業会社）・ブランドサイト　　- 銀座ダイヤモンドシライシ／エクセルコダイヤモンド／　　ラ・パルレ／クレイジー／その他新規立ち上げブランド等・イベントサイト／PRページ　　- リングフェアや、各種イベント実施時のサイト・ECサイト（全社集約サイト）・ジュエリー購入者向けサービスサイト・来店顧客向け電子カルテ＜業務内容＞ ■Web制作ディレクションチーム・自社Webサイト・Webコンテンツの企画・最適なUX・UIの設計とデザイン・実装とリリース・制作進行管理及びプロジェクトマネジメント ■マーケティングチーム・Web広告戦略の企画・Web広告の運用・自社WebサイトやLPページの分析・改善（SEO／LPO）・SNSマーケティングの企画・運用・ブランドデザイン・ロゴ、動画や広告クリエイティブの制作＜入社後のイメージ＞入社後は、ご希望やこれまでの経験を踏まえ、Web制作ディレクション・マーケティングのいずれかのチームに配属になります。チーム内で得意領域やジョブローテで役割を分担・兼務しながら進めていますので、徐々に異なる領域へと挑戦いただきます。また、チームに分かれてはおりますが、実際にチームをまたいだ業務に関わりながら領域を横断して経験・活躍している人も多数。一つの業務に閉じず、Webディレクターとしての幅広い経験を積んでいける環境です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】東京都中央区銀座1-15-2　銀座スイムビル＜アクセス＞・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩3分・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩4分・都営浅草線「宝町駅」より徒歩4分・JR各線「有楽町駅」より徒歩8分 ★複数路線が利用可能！仕事終わりの予定も立てやすい環境です。 ※受動喫煙対策あり

月給33万4000円～58万4000円＋残業代別途支給 ★経験・スキル・前職給与を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。
【第二新卒歓迎】メディアディレクター◆銀座ダイアモンドシライシ運営/残業平均5H/土日祝休
- NEW
◇大手ブライダルジュエリーブランドのメディア運用・ディレクション/キャリアアップもキャリアチェンジも歓迎◇ ■具体的な業務内容・オウンドメディア、外部メディアの運用・ディレクション・SEOを考慮した記事・コンテンツ編集・新規外部メディアの開拓・アクセス解析ツールの設定、分析・レポート作成・集客効果分析を基にした、運用効率改善・利益向上につなげる具体策の提案 ■対象サイト（以下グループ全体で管轄している内容で、入社後は以下の一部からになります）・ブランド/メーカーサイト（全11サイト）・メーカーECサイト（全2サイト）・コーポレートサイト（全1サイト）・オウンドメディア（全2サイト）・CRMサイト（全2サイト） ■環境 OS：Windows、Macどちらでも可能ですツール：Photoshop、Illustrator、Excel・Word・PowerPoint等オフィス系ソフト、ChatWork、Google Apps、AdEbis、WebAntenna、FTPツール、コーディングツールなど利用可能です。 ■ポジションの魅力 ◎豊富なキャリアパス上司に将来のキャリアパス等を相談した上で、それを考慮して業務がアサインされます。新しい技術や知識を身に着けるたい人にはチャレンジしていける環境が整っています。＜下記のようなキャリアを描くことも可能です＞・役員クラス直下のポジションのため、マーケティング知識やメディアの知識をつけていくことで、メディア統括したプロデューサーへ・1事業会社のメディアディレクターから、全事業会社のサイトを横断してディレクションする統括メディアディレクターへ ■働き方について ◎土日休み・店舗を持っているためシフト制を採用していますがバックオフィスは全員基本的に土日休みとなります。・1か月の中でご自身のお休みの希望を自由に選択いただくことが可能です ◎有給取得率100％ ◎柔軟な働き方・女性社員が多く、高い産育休の取得・復帰実績があります・ブライダルを基幹ビジネスにしているため、結婚・出産を経て時短勤務でも役職・役員になる環境が整っています。・時短勤務の利用も可能。入社後すぐの時短勤務の利用についてもご相談ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-15-2 銀座スイムビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,825,196円～3,390,235円その他固定手当/月：15,000円＜月額＞ 333,333円～445,419円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡本硝子株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

千葉県柏市十余二380

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設立 1928年
従業員数 173名
平均年齢 46.3歳

求人情報全1件

【千葉/柏】3つの世界シェアNo.1製品を持つ特殊ガラスメーカーの法人営業（営業経験者歓迎）

～プロジェクター用の反射鏡等の3つの製品で世界トップシェア／年休121日（土日休）／東証スタンダード上場法人企業様向けの特殊ガラスメーカーとして創業98年を迎える歴史を誇る当社にて、当社のコアコンピタンスの一つである機能性材料製品と機能性薄膜製品の営業をお任せいたします。 ■業務内容：・当社機能性材料製品と機能性薄膜製品の展開と発掘・市場動向を見据えた顧客への提案型営業活動・販売創出のための営業戦略の立案・実行・売上予算管理　など ■業務の特徴：・担当顧客は国内の材料メーカー、光学機器メーカー及び新規顧客となります。・当該営業部の平均は一日あたり1～2時間程度です。・外勤の場合は営業車を使用して業務いただきます。基本的には、既存製品の受注活動や顧客から試作等の依頼が入り、その交渉、社内技術・製造部門への展開等のまとめ役となり、仕事を通じて自己啓発・スキルアップを目指したい方には最適な職場です。 ■一週間の業務イメージ： 1～2日間：内勤 └販売計画に対する進捗管理・新規引合いに対する課題対策（他部署との連携）・その他業務（社内外メール対応、見積書作成等） 2～3日間：外勤 └顧客訪問（1～2社訪問/週）・国内外出張（web会議もございます）行動計画に沿った担当顧客に対する提案型営業を実行し、顧客満足度向上と売上拡大を図って行きます。また、既存製品のみならず、新規製品ニーズや事業発掘も大きな役割となります。 ■当社の魅力：・創業以来様々な特殊ガラスの製造に挑戦し、多くの商品を生み出してきました。特に、プロジェクター用マルチレンズ、同反射鏡、歯科用デンタルミラーで世界シェアトップの立ち位置を実現しています。・東証スタンダード上場、創業98年を迎える歴史がある一方で、大手企業と互角に戦うため若手社員にも積極的にチャンレジする場を提供しています。現在、30代～40代の社員が会社の中心として、時代のニーズに合った商品開発の挑戦を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市十余二380番地勤務地最寄駅：常磐線・東武野田線・TX線／柏の葉キャンパス駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～546万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～390,000円＜月給＞ 290,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社の人事制度により変動あり／ご本人の経験、年齢を考慮します。 ※昨年賞与実績1.75ヶ月　(当社の人事制度により変動あり）　 ※別途、通勤手当（マイカー通勤可）支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エバラ食品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス14F

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設立 1958年
従業員数 508名
平均年齢 41.1歳

求人情報全2件

【名古屋】食品営業◆「プチッと鍋」など大ヒット商品～トップシェア商品多数◆月残業6H・在宅可

～カテゴリーリーダーとして量販店の売り上げにも貢献／抱き合わせで提案しやすい商材／フレックス／有給取得率83％～ ■概要 1958年に設立し、「焼肉のたれ」「黄金の味」「浅漬けの素」「プチッと鍋」などのヒット商品を生みだしています。これまでなかった商品で新たな市場を続々と開拓し、いずれもトップシェアを維持し続けています。家庭用品の他、業務用品、物流など様々な分野で売り上げを伸ばしています。 ■業務内容・既存顧客であるスーパーなどの小売店への家庭用品営業をお任せいたします。・一般消費者向けの商品を扱うため、定番の商品の他に新商品を売場に陳列していただけるように地域性や季節性、市場トレンドを踏まえた提案を行います。・肉／野菜まわり調味料群鍋物、その他の商品と家庭用品の全てを扱うことができ、幅広い提案ができることが特徴です。「カテゴリーリーダー」としての役割を担うこともあり、バイヤーとの密なやり取りを通じて信頼関係を築くことで、自社・量販店共に売上や利益の最大化を図ることができます。 ■業務詳細・小売店等のバイヤーとの商談・問屋等との打ち合わせ・販売促進のための売り場／棚作り・マーケティング戦略の立案・実施（例：POS分析、試食販売、BBQや鍋などの季節に合わせた売り場づくり等） ■入社後の流れ OJTの指導がメインです。これまでの経験を活かして、業務に取り組んでいただきます。研修や勉強会なども充実しており学ぶ環境が整っています。 ■評価制度同社の評価制度は、業務目標の達成度を評価する"業績評価"と、「理念」や「求める社員像」に対する行動を評価する"アクション評価"から構成されており、「社員の育成」を目的としています。 ■ポジションの魅力・やりがい・身近な商品「黄金の味」「すき焼のたれ」など長年多くのお客様に愛されている製品が多数あり、誇りややりがいを持って仕事ができます。・長期就業が叶う環境月平均残業6.0時間・高い有給取得率（83％）・フレックス・リモートワーク可能とプライベートの時間を大切して就業いただくことが可能です。※2023年度実績。他にも在宅勤務制度、借り上げ社宅制度（規定有り）、従業員持株会など福利厚生が充実しており、長期的に就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目3番7号平和不動産桜通ビル9階勤務地最寄駅：市営地下鉄桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月）※人事評価による ■賞与：年2回（7、12月）※年間4.5ヵ月相当（初年度3.25ヵ月相当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】家庭用食品営業◆「プチッと鍋」など大ヒット商品～トップシェア商品多数◆月残業6H・在宅可

～カテゴリーリーダーとして量販店の売り上げにも貢献／抱き合わせで提案しやすい商材／フレックス／月残業６H・有給取得率83％～ ■概要 1958年に設立し、「焼肉のたれ」「黄金の味」「浅漬けの素」「プチッと鍋」などのヒット商品を生みだしています。これまでなかった商品で新たな市場を続々と開拓し、いずれもトップシェアを維持し続けています。家庭用品の他、業務用品、物流など様々な分野で売り上げを伸ばしています。 ■業務内容・既存顧客であるスーパーなどの小売店への家庭用品営業をお任せいたします。・一般消費者向けの商品を扱うため、定番の商品の他に新商品を売場に陳列していただけるように地域性や季節性、市場トレンドを踏まえた提案を行います。・肉／野菜まわり調味料群鍋物、その他の商品と家庭用品の全てを扱うことができ、幅広い提案ができることが特徴です。「カテゴリーリーダー」としての役割を担うこともあり、バイヤーとの密なやり取りを通じて信頼関係を築くことで、自社・量販店共に売上や利益の最大化を図ることができます。 ■業務詳細・小売店等のバイヤーとの商談・問屋等との打ち合わせ・販売促進のための売り場／棚作り・マーケティング戦略の立案・実施（例：POS分析、試食販売、BBQや鍋などの季節に合わせた売り場づくり等） ■入社後の流れ OJTの指導がメインです。これまでの経験を活かして、業務に取り組んでいただきます。研修や勉強会なども充実しており学ぶ環境が整っています。 ■評価制度同社の評価制度は、業務目標の達成度を評価する"業績評価"と、「理念」や「求める社員像」に対する行動を評価する"アクション評価"から構成されており、「社員の育成」を目的としています。 ■ポジションの魅力・やりがい・身近な商品「黄金の味」「すき焼のたれ」など長年多くのお客様に愛されている製品が多数あり、誇りややりがいを持って仕事ができます。・長期就業が叶う環境月平均残業約6時間・高い有給取得率（83％）・フレックス・リモートワーク可能とプライベートの時間を大切して就業いただくことが可能です。※2024年度実績。他にも在宅勤務制度、借り上げ社宅制度（規定有り）、従業員持株会など福利厚生が充実しており、長期的に就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区長浜1丁目3番4号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月）※人事評価による ■賞与：年2回（7、12月）※年間4.5ヵ月相当（初年度3.25ヵ月相当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

曙ブレーキ工業株式会社

自動車部品メーカー

東京都中央区日本橋室町1-13-7PMO日本橋室町5F

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設立 1936年
従業員数 5,351名
平均年齢 45.7歳

求人情報全11件

【岡山】社内SE／生産関連システムの導入・運用・開発管理◆年休124日／プライム上場／若手活躍中
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～創業約90年のブレーキ専業メーカー／国内外自動車メーカーとの取引多数～ ■仕事内容・生産関連ITシステムの導入・運用・開発管理全般業務・製造拠点の関係部署と連携し、DX活動の推進サポート ※将来的には、ITシステムの要件定義から基本設計、ベンダーコントロールまで担当することを期待しています。 ■組織構成：・人事・情報部門情報システム部・部全体　34名　2課制：ビジネスシステム課、テクノロジーマネージメント課部長・課長・課員（20～60代） ■その他製品について akebonoの事業の中心は自動車用のブレーキ製品です。ブレーキパッドなどの摩擦材、ディスクブレーキやドラムブレーキなどの機構部品をグローバルで開発・製造しています。 ■当社について (1)トップクラスのシェア率独立系ブレーキメーカーとして国内外の自動車メーカーに採用される高い製品開発力を持っております。 2025年国内登録車販売台数トップ10のうち7種に当社ブレーキ製品が採用されています。 (2)安定した就労環境 2025年度3月末の平均勤続年数が20.1年で長期的に就業できる環境でございます。 (3)グローバル展開 2025年度3月末時点の売上高比率は国内：国外＝4：6で、国外シェア率が高水準となっております。特に、アジアや北米地域での売上が高く、今後はさらに欧州の事業展開に注力していきます。 ■休日や福利厚生：・年間休日は124日となり平均残業時間は10～20ｈ程度を予定しております。・在宅勤務：週２～3回程度で運用しており、柔軟に就業いただけます。・有給休暇平均取得率18.3日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど https://www.akebono-brake.com/recruit/environment/support.html 変更の範囲：就業場所における所属に準じた業務内容

＜勤務地詳細＞曙ブレーキ山陽製造内住所：岡山県総社市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内外事業所。なお、在宅勤務実施の場合は規定に則る。

＜予定年収＞ 380万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～390,000円＜月給＞ 240,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】調達（自動車部品・材料）◆原価戦略・サプライチェーン高度化を担う／東証プライム×グローバル
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【自動車関連部品の調達・グローバルサプライチェーン強化／多様な部材購買経験を活かしキャリアアップ可能なポジションです！】 ■業務概要当社本社にて、自動車用部品・材料の調達業務全般を担当いただきます。具体的には、社内外の関係者と連携しながら、国内外の取引先から部品や材料を安定的かつ効率的に調達するための折衝や調整、原価低減活動に取り組みます。また、適性に応じて海外拠点との連携もお任せし、グローバルな視点をもって業務を推進いただきます。 ■業務詳細・部品および材料の調達先調査、選定、取引条件の交渉・価格交渉および継続的なコスト削減活動・サプライヤーとの契約管理や納期調整・海外拠点との調達調整業務（英語でのやり取り含む場合有）・調達プロセスの改善提案、品質や納期トラブル対応ご経験に応じた業務からお任せいたしますので、経験豊富な方はもちろん、購買アシスタントとしてご活躍されてきた方・今後英語力を生かした業務に挑戦したい方等も歓迎いたします。 ■扱うサービス自動車用ブレーキシステムに使用される部品や材料（鋼材、樹脂、加工部品、間接材等）が中心です。 ■組織構成調達部門は部品調達課、材料調達課、間接材調達課の3課体制。ご経験やご希望等よりいずれかに配属予定です。全体で約22名が在籍し、20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ■業務の魅力グローバルな調達ネットワーク構築に携われるほか、コスト低減や品質向上といった経営貢献性の高い業務に挑戦できます。自動車産業のサプライチェーン全体を俯瞰した業務経験が積め、調達プロフェッショナルとしての成長が望めます。グローバルに活躍されたい方は、ご経験に応じて海外サプライヤーとの折衝や出張（年2回ほど）等もお任せする想定です。 ■就業環境年間休日124日、土日休み、週1～2日程度の在宅勤務も可能。残業は月10～30時間と比較的落ち着いており、ワークライフバランスが取りやすい職場です。 ■企業の特徴/魅力当社は自動車用ブレーキの総合メーカーとして、国内外の幅広い顧客に製品を供給しています。安定した経営基盤と充実した福利厚生を備えており、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(埼玉) 住所：埼玉県羽生市東5-4-71 勤務地最寄駅：東武線／羽生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）計4.5か月分（2025年度） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横浜冷凍株式会社／ヨコレイ

倉庫業・梱包業

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア10階

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設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 35.3歳

求人情報全1件

総合職（倉庫管理）／未経験歓迎／若手活躍／手当・福利厚生充実

『高品質な食品』を日本中のお客様へお届けするために欠かせない仕事です！ ―――――――――――――――― 食品メーカーやスーパーなどの物流を支える冷蔵倉庫事業は当社の柱。あなたには食品の入出庫に必要な積み下ろしや、検品、整理、ピッキング（倉庫内に保管してあるものの中から、出荷指示があったものを集める作業）などの業務をお任せします。＼未経験でも安心！チームワークが活かせます／【入社後の流れ】 ─────── ▼まずは経験やスキルに応じた研修を実施フォークリフト免許をお持ちでない方は、免許を取得するために5日間の研修を受講いただきます。取得費用はもちろん会社が全額負担します！ ▼その後はOJTで指導現場に配属され、先輩社員によるOJTで実践的に仕事を覚えていきます。「入出庫作業」「検品」「貨物在庫管理」の業務ができるようになるまで、じっくり学べます。【具体的な仕事内容】 ───────── ◆1）入出庫作業《入庫》トラックで運ばれてきた食品を倉庫内に運び入れ、倉庫内の検品場所まで運びます。《出庫》倉庫内からトラックまで運搬。複数ある搬入口から、行先ごとに荷物を運搬します。 ☆チームワークが大切な仕事です！ ◆2）検品作業届いた食品を伝票と照らし合わせ、箱に書かれた数や品目に誤りはないか、箱に異常がないかなどを確認します。 ☆品質維持のために重要な仕事です！ ◆3）貨物在庫管理フォークリフトを使用し、検品後の食品を冷凍庫内の定位置に格納。出荷時は「〇番の商品を〇個」といった伝票をもとにピッキングします。 ☆冷凍庫はマイナス20度以下！会社支給の防寒着を着て作業します。 ☆お客様が必要とする食品を正確に出荷する役割です！ ★経験を積んだら、ゆくゆくは現場責任者へポジションアップ。もちろん昇格に伴って昇給していきます！

【全国各地の当社の冷蔵倉庫】総合職（全国転勤あり）・特定総合職（下記地区内で転勤あり）からご希望をお選びください！ ★マイカー通勤可・駐車場完備！ ★U・Iターン転職も歓迎です！【北海道地区】北海道／小樽市・虻田郡喜茂別町・河西郡芽室町・恵庭市【東北地区】※特定総合職募集なし青森県／八戸市宮城県／気仙沼市・仙台市【圏央・京浜地区】茨城県／つくば市埼玉県／加須市・鶴ヶ島市・幸手市神奈川県／伊勢原市・横浜市千葉県／千葉市東京都／大田区・品川区【中京地区】愛知県／小牧市・名古屋市【東海地区】※特定総合職募集なし静岡県／沼津市・焼津市【阪神地区】大阪府／大阪市兵庫県／神戸市岡山県／岡山市【九州地区】福岡県／糟屋郡粕屋町・福岡市佐賀県／鳥栖市・唐津市長崎県／長崎市・佐世保市宮崎県／都城市鹿児島県／鹿児島市・志布志市・南九州市・枕崎市・指宿市 ★受動喫煙対策：各拠点とも屋内全面禁煙 ※HPの国内ネットワーク・冷蔵倉庫事業のページに詳細あり（https://www.yokorei.co.jp/）

■総合職(全国転勤あり) 【大卒・院卒以上の方】月給25万1500円以上＋以下各種手当（時間外手当など）【それ以外の方】月給20万円6000以上＋以下各種手当（時間外手当など） ■特定総合職(地区内で転勤あり) 月給22万9700円以上＋以下各種手当（時間外手当など） ※上記はあくまで最下限金額です。経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※基本給には、選択制確定拠出年金制度のライフプラン支援金を含みます。 ※配属先により、上記金額に以下の地域手当が別途支給されます。（特定総合職のみ）【圏央・京浜地区】1万円／月【阪神・中京地区】8000円／月 ★昇給のチャンスがありますので、経験を積めば給与アップも可能です！

澁澤倉庫株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都江東区永代2-37-28渋澤シティプレイス永代4F

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設立 1909年
従業員数 517名
平均年齢 43.2歳

求人情報全6件

【埼玉深谷市】総合職（配車業務）◆プライム上場の大手物流企業／自己資本比率49.3%の安定基盤

【プライム上場・創業100年を超える大手物流企業／2年連続で過去最高売上を更新／自己資本比率49.3%の安定経営基盤／住宅手当・家族手当・寮社宅・退職金あり】 ■業務内容：当社の物流業務の総合職として、業務をお任せします。 3～5年でジョブローテーションを予定しており、物流、貿易領域で幅広い経験を積むことが可能です。 ■職務詳細：ご入社してすぐは、配車業務をご担当いただきます。ご希望を鑑みながら、3～5年でジョブローテーションを実施しており、様々にキャリアにチャレンジすることが出来ます。将来的にはマネジメントとしてのご活躍や、管理部門、営業職へのキャリアパスもご経験やご志向性に応じて挑戦可能です。 ■就業環境：・住宅手当、家族手当、寮社宅、退職金があり、福利厚生が充実しているため腰を据えて就業しやすい環境です。・階層別研修や業務別研修計画を策定し、役職員に対して適切な時期に適切な学びの機会を提供しています。また、優秀な成績を収めた受講者には補助金を支給する通信教育メニューを豊富に用意しており、従業員のスキルアップに取り組んでいます。 ■当社の特徴：・当社は、日本資本主義の礎を築いた渋沢栄一氏が創業した120年以上の歴史を誇る老舗物流企業です。東証プライム市場に上場し、物流事業のみならず不動産事業にも手を広げ、安定した自己資本比率49.3%を維持しております。先進的なデジタル変革を推進している当社は、自動化された最新の倉庫管理システムや無人フォークリフトの導入を進め、業界内での効率化と革新に貢献しています。海外に目を向ければ、東南アジアを中心に展開する物流拠点の拡充を図り、国内外で業績を伸ばしており、今後も事業拡大とデジタル化の推進によって物流業界の発展に寄与します。・入社3年後の定着率92.9％と、親しみやすい雰囲気・働きやすさも魅力の一つです。中長期的にご活躍頂ける方を歓迎いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広域営業部　埼群営業所住所：埼玉県深谷市白草台2909番58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】総合職（配車業務）◆プライム上場の物流企業／自己資本比率49.3%の安定基盤／福利厚生充実

【プライム上場・創業100年を超える大手物流企業／2年連続で過去最高売上を更新／自己資本比率49.3%の安定経営基盤／住宅手当・家族手当・寮社宅・退職金あり】 ■業務内容：当社の物流業務の総合職として、業務をお任せします。 3年～5年でジョブローテーションを予定しており、物流、貿易領域で幅広い経験を積むことが可能です。 ■業務詳細：ご入社してすぐは、配車業務をご担当いただきます。ご希望を鑑みながら、3～5年でジョブローテーションを実施しており、様々にキャリアにチャレンジすることが出来ます。将来的にはマネジメントとしてのご活躍や、管理部門、営業職へのキャリアパスもご経験やご志向性に応じて挑戦可能です。 ■就業環境：・住宅手当、家族手当、寮社宅、退職金があり、福利厚生が充実しているため腰を据えて就業しやすい環境です。・階層別研修や業務別研修計画を策定し、役職員に対して適切な時期に適切な学びの機会を提供しています。また、優秀な成績を収めた受講者には補助金を支給する通信教育メニューを豊富に用意しており、従業員のスキルアップに取り組んでいます。 ■当社の特徴：・当社は、日本資本主義の礎を築いた渋沢栄一氏が創業した120年以上の歴史を誇る老舗物流企業です。東証プライム市場に上場し、物流事業のみならず不動産事業にも手を広げ、安定した自己資本比率49.3%を維持しております。先進的なデジタル変革を推進している当社は、自動化された最新の倉庫管理システムや無人フォークリフトの導入を進め、業界内での効率化と革新に貢献しています。海外に目を向ければ、東南アジアを中心に展開する物流拠点の拡充を図り、国内外で業績を伸ばしており、今後も事業拡大とデジタル化の推進によって物流業界の発展に寄与します。・入社3年後の定着率92.9％と、親しみやすい雰囲気・働きやすさも魅力の一つです。中長期的にご活躍頂ける方を歓迎いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広域営業部　京葉配送営業所住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町200番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイマックス（東証スタンダード市場上場）

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC棟16F

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設立 1976年
従業員数 856名
平均年齢 37.7歳

求人情報全12件

【4月入社限定／第二新卒採用】未経験からSEへ挑戦！◆3か月の手厚い研修有／教育・福利厚生◎／転勤無
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～4月入社限定の第二新卒採用（一斉研修有）／設立48年の独立系Sier／年休125日・平均残業10~20H程／教育制度充実で資格取得者数500名／住宅手当など福利厚生◎～ ■概要・東証スタンダード上場・独立系SIer（従業員規模：800～1000名）として、各業界のリーディングカンパニーとの取引実績（金融案件に特に強みを）がある当社にて、【第二新卒・未経験エンジニア枠】を募集します。 ※「2026年4月1日入社」を限定とし、新卒入社社員と共に、3か月の導入研修を経て、一人前のエンジニアを目指せる環境です。 ■入社後の流れ・研修体制・新卒入社社員向けの研修を、一緒に受講いただきます。ビジネス研修、Java開発研修、チーム開発研修を経て、7月を目途に現場配属となります。・幅広い案件を有しているため、活躍や評価次第でご希望に応じた配属・キャリアステップが可能です。 ※内定後、入社までの間にエンジニア基礎力を身につけることができるサポートを用意しており、安心して学習ができる環境です！ ■配属案件例 ※開発系の割合が多いです※ 【開発系】・業務システムの要件定義・設計・プログラミング（Java, C, C++, C#,VB.net,など）・テスト計画・実施、不具合修正・リリース後の機能追加・改善対応【インフラ系】・サーバー・ネットワークの構築・運用（Windows,Linux,UNIXなど）・クラウド環境の導入支援（AWS等） ■就業環境・月平均残業：10～20時間程度・フレックスタイム制・時差出勤制度あり・リモートワーク・在宅勤務制度あり（案件により異なります）・育児・介護支援制度が充実・健康経営の推進（社員同好会や保養所有） ■キャリアパス・マネジメント（PM・PL）や後進育成だけでなく、スペシャリストとして強みを活かしたキャリアパスを実現することも可能です。例：アプリケーションスペシャリスト、業務スペシャリスト、テクニカルスペシャリスト ■当社の魅力＜安定した経営基盤＞創立以来無借金経営を継続し、自己資本比率は80%以上。＜独立系の特色を活かしたマルチベンダ対応＞　独立系であることを強みに、系列に縛られることなく、最適なソリューション提供を優先。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 363万円～378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～243,000円その他固定手当/月：1,000円固定残業手当/月：19,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,000円～263,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【4月入社限定】【未経験・第二新卒歓迎】ITエンジニア◆3か月の手厚い研修有／東証スタンダード上場
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～4月入社限定の第二新卒採用（一斉研修有）／設立48年の独立系Sier／年休125日・平均残業10~20H程／教育制度充実で資格取得者数500名／住宅手当など福利厚生◎～ ■概要・東証スタンダード上場・独立系SIer（従業員規模：800～1000名）として、各業界のリーディングカンパニーとの取引実績（金融案件に特に強みを）がある当社にて、【第二新卒・未経験エンジニア枠】を募集します。 ※「2026年4月1日入社」を限定とし、新卒入社社員と共に、3か月の導入研修を経て、一人前のエンジニアを目指せる環境です。 ■入社後の流れ・研修体制・新卒入社社員向けの研修を、一緒に受講いただきます。ビジネス研修、Java開発研修、チーム開発研修を経て、7月を目途に現場配属となります。・幅広い案件を有しているため、活躍や評価次第でご希望に応じた配属・キャリアステップが可能です。 ※内定後、入社までの間にエンジニア基礎力を身につけることができるサポートを用意しており、安心して学習ができる環境です！ ■配属案件例 ※開発系の割合が多いです※ 【開発系】・業務システムの要件定義・設計・プログラミング（Java, C, C++, C#,VB.net,など）・テスト計画・実施、不具合修正・リリース後の機能追加・改善対応【インフラ系】・サーバー・ネットワークの構築・運用（Windows,Linux,UNIXなど）・クラウド環境の導入支援（AWS等） ■就業環境・月平均残業：10～20時間程度・フレックスタイム制・時差出勤制度あり・リモートワーク・在宅勤務制度あり（案件により異なります）・育児・介護支援制度が充実・健康経営の推進（社員同好会や保養所有） ■キャリアパス・マネジメント（PM・PL）や後進育成だけでなく、スペシャリストとして強みを活かしたキャリアパスを実現することも可能です。例：アプリケーションスペシャリスト、業務スペシャリスト、テクニカルスペシャリスト ■当社の魅力＜安定した経営基盤＞創立以来無借金経営を継続し、自己資本比率は80%以上。＜独立系の特色を活かしたマルチベンダ対応＞　独立系であることを強みに、系列に縛られることなく、最適なソリューション提供を優先。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 363万円～378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～243,000円その他固定手当/月：1,000円固定残業手当/月：19,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,000円～263,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェコス株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都文京区後楽2-5-1住友不動産飯田橋ファーストビル6F

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設立 1968年
従業員数 757名
平均年齢 42.4歳

求人情報全1件

【東京/年収550万～】経理/重仮設業界トップシェア◇在宅勤務有◇プライム上場◇JFEグループ

【業界トップシェア/社員定着率90％/賞与支給平均5カ月以上/シンガポールなどグローバル展開強化も進行中】 ■業務詳細財務部経理グループにて以下業務をお任せします。・月初(3～10営業日)：前月の数字集計、結果の社内資料作成、売上・仕入データの集計・分析/工場での原価計算結果の社内システム登録/経過勘定残高(立替金・仮払金等)の内訳書作成・下旬：経過勘定の整理/業務整理/新規や法令改正等の検討課題対応・年度決算作業(4月～)、四半期決算(7月,10月,1月) ※経費精算に伴う入出金業務や、請求書作成、仕入先への支払い業務は行いません ★連結決算や税務計算、開示などもご経験に合わせてお任せします。 ■事業について当社の重仮設事業の受注環境は堅調であり日本各地で需要が旺盛、今後もプロジェクト増加が予想されます。また、2024年に資本業務提携を結んだみずほリースとの連携による建機事業の収益力強化に加え、海外事業、加工・橋梁・インフラメンテナンス分野の規模拡大により、収入源の多様化を図っています。 ■組織部長、グループ長、担当者10名（20代～50代） ■入社後の流れご入社後は業務マニュアルと先輩OJTを通じて主業務となる賃貸用鋼材の償却計算や、工場との原価計算のやり取りを学んでいただき、ご経験に合わせて業務を担当していただく予定です。 ■キャリアアップ・将来的にM＆Aに関わる経営企画や子会社管理部門の責任あるポジションへのキャリアアップも叶えられる環境です。・今後の事業拡大に伴い英語を活用したビジネスに関わる機会も。 ★モデル年収：年収550万円(20代半ば)/年収600万円(30代前半) ■働き方・平均月残業：繁忙期40H/閑散期20H ・出張：年２回 ※工場の棚卸のため・リモートワーク：週1～2回 ■当社の強み【プライム上場/JFEスチールグループ】 1968年に創業し、現在JFEスチール株式会社と直結した当社は安定した鋼材供給体制を確立し、仮設工事を通じて高い信頼を得ており、建設業界を総合的に支援しています。また主要製品のいくつかを自社生産し、低コストで高品質な製品の安定供給を実現するとともに優れた生産技術を活かし、建設作業所のニーズに対応しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル6階勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～440,000円＜月給＞ 266,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■賞与実績：7ヶ月分(昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央魚類株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都江東区豊洲6-6-2

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設立 1947年
従業員数 208名
平均年齢 44.5歳

求人情報全4件

【豊洲】情報システム部長候補◆上場企業◎豊洲市場で最大規模の水産卸売事業/ランチ代7割会社負担
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～東証スタンダード上場/創立76年・日本の水産市場を牽引/所定労働7.5時間/定年再雇用あり/50～60代活躍中～ ■同社について 1947年創業、日本の水産市場を牽引してきた東証スタンダード上場の水産卸企業です。水産物の集荷・分荷・冷凍保存・加工・配送までを一貫して手がけ、豊洲市場で業界トップクラスの売上を誇ります。 ■情報システム部について PCや周辺機器管理、社内ヘルプデスク、ライセンス管理、ITツール導入支援などを通じ、全社のIT環境を支えています。今回、将来の部長候補として、IT部門の組織改革や基幹システム運用、ベンダーコントロールを担う人材を募集します。 ■業務内容：部長候補として、当面は部長のもとでメンバーをリードし、システム・インフラ運用を担当。併せて現副部長業務も引き継ぎます。将来的には、グループ各社のシステム部門統括も担っていただく想定です〈業務詳細〉（1）IT基盤・システムの安定運用・基幹システム（ERP、会計、人事、販売、SCM等）の運用管理・ネットワーク、サーバー、クラウド（Microsoft 365、Azure等）の管理・障害・インシデント対応の統括・ベンダー／SIer管理、契約・コスト管理（2）情報セキュリティ・ガバナンス・情報セキュリティポリシーの策定・運用・サイバー攻撃、情報漏えい対策・個人情報保護、J-SOX対応・内部・外部監査対応（3）業務改善・DX推進・業務プロセス改善（BPR）・DX施策の企画・推進・RPA、Power Platform、BI、AI活用・現場部門との要件整理（4）経営・他部門との調整・IT投資に関する経営層への説明・部門要望の整理、優先順位付け・中長期ITロードマップ策定（5）人材マネジメント・人材育成・評価・内製／外注判断、属人化排除・後継者育成 ■組織構成・部長1名、副部長1名、チームリーダー1名（30代）、メンバー2名、その他業務委託5名程度 ■働き方・水、日休みの完全週休二日制・実働7.5H／残業月10H程度・時短勤務可、育休・産休取得率が高く、復職率100％。・共同食堂でのランチ代7割を会社負担します。朝食・昼食と食べても上限制限はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲6-6-2 勤務地最寄駅：市場前駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 910万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：436,000円～600,000円＜月給＞ 436,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。 ■賞与：年2回（合計4.4か月分※2025年度支給実績。但し、業績次第で変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲】自社保有不動産の運用・管理◆上場企業◎豊洲市場最大規模・水産卸◇実働7.5h／残業10H程度

～職種未経験歓迎◎リフォーム・修繕工事の経験を活かしてオーナー側へ／東証スタンダード上場・賞与4.4ヶ月分実績／ランチ代7割を会社負担～ ■同社について 1947年創業「マルナカ」の屋号で親しまれる、日本の水産市場を牽引してきた東証スタンダード上場の水産卸企業です。全国に店舗を構える大手のスーパーやコンビニ、すしチェーン店などで販売されており、豊洲市場において業界トップクラスの売上を誇ります ■採用背景首都圏を中心に賃貸マンションや社宅・寮など複数の自社不動産を保有しています。築年数が経過した物件も多く、今後は新規開発よりも「既存資産をいかに維持・活用し、価値を高めていくか」を重視した運用方針へ転換しています。そのため、課長と共に中長期視点での保全計画立案・運用を担うメンバーを増員募集します。 ■業務内容自社保有不動産（賃貸マンション、社宅・寮等）の企画・運用・管理業務を担当します。現場対応やクレーム対応は基本的に外部の管理会社が行うため、同社では全体方針の策定や進捗管理、意思決定を担います。〈業務詳細〉・PM・BM会社の管理監督、指示出し・不具合対応や入居者募集に関する方針策定、意思決定・修繕・改修工事の計画立案、進捗管理・所有不動産の中長期修繕・運用方針の策定、実行・不動産収支管理、資産価値向上に向けた企画立案 ※所有不動産：賃貸マンション3棟、区分所有マンション2棟、寮・社宅2棟、他土地・駐車場あり ■組織構成資産運用管理課：2名（40代課長1名、20代社員1名） ■働き方・水、日休みの完全週休二日制です。・実働7.5時間／残業は月10時間程度・育休取得後復帰率100% ・共同食堂でのランチ代の7割を会社が負担します。朝食・昼食と食べても上限制限はありません。 ■当社・当求人の魅力：自社物件のため、オーナー折衝や短期収益に縛られず、中長期視点での改善提案・実行が可能で資産運用の上流工程へ広げられる環境です。 ■入社後の流れ：既存社員と連携しながら担当物件を引き継ぎ、これまでのご経験を活かせる領域からお任せします。現状把握後は、修繕計画や運用改善など、主体的に提案・実行していただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲6-6-2 勤務地最寄駅：市場前駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 585万円～689万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,500円～388,000円その他固定手当/月：18,740円＜月給＞ 346,240円～406,740円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（合計4.4か月分※2025年度実績。但し、業績次第で変動） ■想定年収：残業時間10時間程度込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツカモトコーポレーション

アパレル・繊維（商社）

東京都中央区日本橋本町1-6-5ツカモトビル7F

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設立 1920年
従業員数 188名
平均年齢 -

求人情報全2件

【日本橋】ライフスタイル老舗商社/ ユニフォーム・アパレル関連MD/安定性・福利厚生◎

ツカモトコーポレーションは「衣・住・健康」に関わるモノづくりとサービスを幅広く手がける老舗商社です。特にユニフォーム・アパレル関連が中核事業です。今回はユニフォーム・SP事業部でのMD職の募集です。当社の基幹事業であるユニフォーム製作ですが、これまでに約1700社ほどの企業様にオリジナルユニフォームを納入しています。累計生産数は1.2億着にのぼります。 ■業務内容調査～企画、デザインサンプル作成、生産～納品、受発注システム運用、広報活動サポートなどユニフォーム製作にまつわるすべての工程に関わっていきます。　生産管理の橋渡し役として生産体制構築、品質管理の運用、SCMの管理、業務進行の段取りに幅広く関わります。 ■チーム体制 MD　3名体制プランナー1名　デザイナー1名　※大阪営業所 ■オリジナルユニフォーム製作の基本的なプロセスオリジナルユニフォームは、1~2年ほどの長い時間をかけて製作します。その長い道のりの中で、企画～納品までの流れを明確にし、常に私たちがプロジェクトを先導いたします。 ■ユニフォーム製作には、大きく3つのバリエーションが存在します。自由度の高いオリジナルから、簡易的なカタログセレクト、2つのいいとこ取りをしたセミオーダーなど、複数のパターンの中からお客様にぴったりのユニフォーム製作をご提案します ■生産体制世界7カ国、42拠点に資材の仕入れや生産拠点を構えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制年収内訳：月額×12ヶ月＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円＜月給＞ 333,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】ライフスタイル老舗商社/ ユニフォーム・アパレル関連生産管理/安定性・福利厚生◎

ツカモトコーポレーションは「衣・住・健康」に関わるモノづくりとサービスを幅広く手がける老舗商社です。特にユニフォーム・アパレル関連が中核事業です。今回はユニフォーム・SP事業部での生産管理職の募集です。当社の基幹事業であるユニフォーム製作ですが、これまでに約1700社ほどの企業様にオリジナルユニフォームを納入しています。累計生産数は1.2億着にのぼります。 ■業務内容サンプル作成、生産～納品、国内外のメーカー・工場との折衝、などユニフォームのものづくりにまつわるすべての工程に関わっていきます。　営業・企画・生産管理の橋渡し役として生産体制構築、品質管理の運用、SCMの管理、業務進行の段取りに幅広く関わります。 ■チーム体制＜生産課＞責任者　1名レディス担当　1名メンズ/ワーキング担当　1名アシスタント　2名業務委託　1名品質管理　1名＜企画課＞ MD　3名体制プランナー　1名　デザイナー　1名　※大阪営業所パタンナー　3名グレーダー　1名 ■オリジナルユニフォーム製作の基本的なプロセスオリジナルユニフォームは、1~2年ほどの長い時間をかけて製作します。その長い道のりの中で、企画～納品までの流れを明確にし、常に私たちがプロジェクトを先導いたします。 ■ユニフォーム製作には、大きく3つのバリエーションが存在します。自由度の高いオリジナルから、簡易的なカタログセレクト、2つのいいとこ取りをしたセミオーダーなど、複数のパターンの中からお客様にぴったりのユニフォーム製作をご提案します ■生産体制世界7カ国、42拠点に資材の仕入れや生産拠点を構えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制年収内訳：月額×12ヶ月＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円＜月給＞ 333,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トミタ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都中央区銀座8-3-10

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設立 1943年
従業員数 281名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【大阪】工作機械の法人営業※大手メーカー中心＜業界未経験歓迎＞スタンダード上場/年休124日

【創業108年の老舗上場企業で安定性◎顧客の課題を解決する提案型営業ポジション（既存顧客深耕メイン）/賞与平均5～6か月/所定労働7時間20分・残業時間20時間以下・完全週休2日制でWLB◎国内・海外に拠点を構える、グローバル専門商社】 ■職務内容：日本の製造業を支える老舗専門商社にて、大手メーカー向けのソリューション営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・大手メーカー(自動車、電機、化学、食品、機械など各種製造業)に対する工作機械、制御機器、工具機器、環境機器などの営業・生産現場の課題（加工精度、コスト削減、省人化、納期短縮など）のヒアリング・設備投資計画や新製品開発に合わせた提案 ★大きな設備導入に限らず、担当顧客のお困りごとを解決するために消耗品等の仕入れもおこなうことがございます。 ★基本的に先輩から引き継いだ既存顧客や契約があるものの深耕が叶っていない企業様を中心に営業活動をおこないます。展示会等に参加した際に新規顧客獲得をする場合もございますが、ノルマ等はございません。＜一人当たりの担当社数＞3～10数社＜エリア＞基本的に北陸地方のお客様となります。県外をまたぐ営業活動の場合や外回り後は直行直帰も可能です。＜入社後の働き方＞基本対面にてお客様の課題をヒアリングするため、外回りが中心になります。 ■組織構成：配属部署の人数：5名（所長、メンバー2名、営業事務2名）教育体制：業界未経験の場合、メーカー勉強会や業界勉強会にて理解度を高めていただきます。基本的にはOJTとなります。 ■魅力： ◎健全な財務内容：現在も業績を拡大し続けています。※自己資本比率:58.9%(2023年3月期) ◎働きやすさ：所定労働7時間20分、年休124日、完全2日制、残業20時間以下のためWLBを整えながら仕事ができます。 ◎賞与の高さ：年齢や実績によってばらつきがあるものの、平均5～6か月、MAXで8か月支給された実績がございます。 ■同社について：・幅広い業界、企業との取引実績…機械、システム、工具機器、FA機器など企業のニーズに応えるため、様々な商材を扱っております。業界各種の大手企業から中小まで、様々な企業のサポートをしており、100年を超える実績の積み重ねが当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府吹田市江坂町1-6-1 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～622万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～445,000円その他固定手当/月：32,500円～43,000円固定残業手当/月：52,600円～105,500円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,100円～593,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年２回（6、12月）・昇給・年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】工作機械の法人営業※大手メーカー中心＜業界未経験歓迎＞スタンダード上場/年休124日

【創業108年の老舗上場企業で安定性◎顧客の課題を解決する提案型営業ポジション（既存顧客深耕メイン）/賞与平均5～6か月/所定労働7時間20分・残業時間20時間以下・完全週休2日制でWLB◎国内・海外に拠点を構える、グローバル専門商社】 ■職務内容：日本の製造業を支える老舗専門商社にて、大手メーカー向けのソリューション営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・大手メーカー(自動車、電機、化学、食品、機械など各種製造業)に対する工作機械、制御機器、工具機器、環境機器などの営業・生産現場の課題（加工精度、コスト削減、省人化、納期短縮など）のヒアリング・設備投資計画や新製品開発に合わせた提案 ★大きな設備導入に限らず、担当顧客のお困りごとを解決するために消耗品等の仕入れもおこなうことがございます。 ★基本的に先輩から引き継いだ既存顧客や契約があるものの深耕が叶っていない企業様を中心に営業活動をおこないます。展示会等に参加した際に新規顧客獲得をする場合もございますが、ノルマ等はございません。＜一人当たりの担当社数＞3～10数社＜エリア＞基本的に北陸地方のお客様となります。県外をまたぐ営業活動の場合や外回り後は直行直帰も可能です。＜入社後の働き方＞基本対面にてお客様の課題をヒアリングするため、外回りが中心になります。 ■組織構成：配属部署の人数：5名（所長、メンバー2名、営業事務2名）教育体制：業界未経験の場合、メーカー勉強会や業界勉強会にて理解度を高めていただきます。基本的にはOJTとなります。 ■魅力： ◎健全な財務内容：現在も業績を拡大し続けています。※自己資本比率:58.9%(2023年3月期) ◎働きやすさ：所定労働7時間20分、年休124日、完全2日制、残業20時間以下のためWLBを整えながら仕事ができます。 ◎賞与の高さ：年齢や実績によってばらつきがあるものの、平均5～6か月、MAXで8か月支給された実績がございます。 ■同社について：・幅広い業界、企業との取引実績…機械、システム、工具機器、FA機器など企業のニーズに応えるため、様々な商材を扱っております。業界各種の大手企業から中小まで、様々な企業のサポートをしており、100年を超える実績の積み重ねが当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区十王町17-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～622万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～445,000円その他固定手当/月：32,500円～43,000円固定残業手当/月：52,600円～105,500円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,100円～593,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年２回（6、12月）・昇給・年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社巴コーポレーション

建築設計事務所

東京都中央区勝どき4-6-2

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設立 1934年
従業員数 387名
平均年齢 41.3歳

求人情報全2件

【仙台】建築施工管理◆年休123日／年収450～900万／スタンダード上場／退職金制度◎／社宅完備

～東証スタンダード市場上場！/創業100年超の老舗企業◎/年休123日(完全週休2日制)/多彩な技術が強み/5000棟以上の建築実績あり/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：当社が受注している工事の建築施工管理業務に従事していただきます。具体的には大手物流企業が所有する物流倉庫や学校等の新築・改修工事案件の建築施工管理業務をお任せします。エリアは東北全域となっており、泊まりがけでの出張も発生します。 ■組織構成：配属となる東北支店には6名在籍しており、その内同業務を行っているのは男性1名です。中途入社者も在籍していますので、入社後も安心して就業できます。 ■当社の強み：立体構造・橋梁・鉄塔・鉄骨・総合建設に関連する多彩な技術が強みです。自社開発の立体構造建築「ダイヤモンドトラス」は、無柱・無梁・斜交材で大空間を実現。その独創性と有用性が世界でも高く評価され、体育館をはじめとして5000棟以上の建築実績を築いています。また、橋梁分野では世界初となる「ジャッキアップ回転架設工法」を開発しているほか、施工性・経済性などに優れた「合成床版（KT-スラブ）」も川崎重工（株）と共同で開発しています。 ■施工実績： ◎立体構造：神田外語大学8号館（千葉県）、白山市立明光小学校体育館（石川県）、JR新橋駅大屋根スライド工事、名古屋市科学館プラネタリウム ◎鉄塔：ナックファイブスタジアム大宮（さいたま市大宮公園サッカー場）、東京スカイツリーの鉄骨製作、呉市消防局・西消防署新庁舎無線鉄塔（広島県）、南横須賀変電所マイクロ無線鉄塔（神奈川県） ◎橋梁：湾岸道路本牧地区3・4号橋（神奈川県）、国道119号上戸祭立体（栃木県）、天塩大橋（北海道）、新政成3高架橋（愛知県）、時雨沢川橋（山梨県）等 ■当社について：当社は創業100年以上、東証スタンダード上場の鉄骨メーカー兼工事会社です。国内の各主要都市に営業所を構え、栃木県・北海道・青森県に工場を保有。鉄塔、立体構造物、ビル鉄骨・特殊鉄骨、橋梁の設計・製作・施工のほか、総合建設も手がけています。これらの鉄構建設事業を主力とし、不動産事業でも安定した収益を得ています。各分野で実績を積み重ねていますが、なかでも立体構造物の施工においてはパイオニア的存在で特に文教施設で豊富な実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-18 オークツリー榴岡 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～550,000円＜月給＞ 280,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回 (6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】技術営業＜鉄構技術の提案・技術支援＞◆東京・栃木での研修有／土日祝休／大手からの安定受注◎
- 締切間近
◇◆東証スタンダード市場上場／鉄塔・橋梁・鉄骨の幅広い分野で豊かな社会の建設に貢献／多彩な技術が強み◆◇ ■業務概要：当社取扱製品の営業及び技術支援業務をお任せいたします。 ■具体的には：当面は先輩社員のサポートを受けながら、客先（主に設計事務所・元請けゼネコン）へ当社製品の営業をお任せいたします。 ※個人の売上目標はございません。 ■主な取扱製品：総合体育館、展示施設等の鉄骨構造物（特殊鉄骨）、その他鉄塔・橋梁等 ■入社後について：配属先は名古屋支店ですが、入社後数ヶ月～1年程度は研修のため東京都または栃木県での勤務可能性がございます。 ■配属先情報：名古屋支店（4名）：営業3名、事務1名 ■当社の強み： ◎業界トップクラスの鉄構技術を有しており、建設計画に対して当社しか施工できないような建築提案を行えることが強みです。 ◎大手ゼネコンからの信頼も厚く安定受注があり、短期的には2026年の国際大会やリニア敷設に関する案件に注力予定です。 ■当社について：当社は総合建設の他、鉄塔、橋梁、鉄骨の幅広い分野で事業を行っています。当社の開発した技術の1つである「ダイヤモンドトラス」の立体構造は、広く、且つ変化に富む美しい大空間の創造を可能にし、体育館、各種の博覧会・大展示会場等で数多く採用され、無柱大張間建築の第一人者として内外より絶大な信頼と評価を受けています。また、都市と都市を結び付け地域社会の発展に不可欠な道路建設分野の橋梁では、ジャッキアップ回転架設工法という世界で初の試みとなる画期的な工法を開発し、実用化をはかる等、永い伝統に培われた技術で、文字通り豊かな明日への橋渡しをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市名東区一社3-96 ルーブルビル2F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／上社駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区勝どき4-6-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞宇都宮支店住所：栃木県宇都宮市元今泉6-5-2 CHビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～450,000円＜月給＞ 245,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルバック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県茅ヶ崎市萩園2500

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設立 1952年
従業員数 1,648名
平均年齢 44.2歳

求人情報全39件

【静岡／裾野市】開発業務（半導体製造装置）◆海外駐在可能／東証プライム／真空装置メーカー
- NEW
【東証プライム上場・総合技術メーカー／世界レベルの技術力／創業70年の安定した財務基盤／平均勤続年数15年／年休125日】株式会社アルバックは、真空テクノロジーを用いた製品や技術を提供する真空総合メーカーです。現在、静岡県裾野市にある裾野事業所で半導体製造装置の開発業務を担当する技術者を募集しています。 ■業務内容半導体製造装置の客先技術担当および社内技術開発・検証を担当していただきます。具体的には、装置の見積もり、仕様の決定・仕様書作成、研究・開発、特許申請、次世代技術の開発計画策定、装置のトラブル対応や改善評価、新規プロセス開発のサポート業務などを行います。技術担当として海外駐在の可能性もあり、グローバルに活躍したい方を歓迎します。 ■業務の魅力当社は、研究開発、グローバルネットワーク、CSソリューションの3つを駆使し、社会課題の解決に寄与する製品や技術を提供しています。真空技術を自由に操る技術を研鑽し、新しい価値の創造に挑戦しています。 ■働く環境創業以来、貪欲に技術開発を進める風土が根付いており、顧客志向と技術力向上を常に念頭に置いて成長してきました。新規開発においては、各人の持つテーマをチーム全体で議論して開発を進める「チーム力」を重視しています。 ■働き方年間休日126日、平均勤続年数15年、WEB面接可能、時差出勤制度あり、残業月平均20～30時間 ■キャリアパス半導体製造装置の開発業務を通じて、技術力を高めることができ、将来的には技術部門のリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも描けます。 ■企業魅力世界唯一の真空総合メーカーとして、FPD製造装置において世界シェアトップのメーカーです。また、有機ELなど次世代ディスプレイ開発においても世界最先端の技術と実績を誇っています。

＜勤務地詳細＞富士裾野事業所住所：静岡県裾野市須山1220-14 勤務地最寄駅：御殿場線／岩波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～666,000円＜月給＞ 333,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）※過去実績6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅ヶ崎市】電気回路設計（半導体製造装置関連） ※東証プライム上場／年間休日123日
- NEW
【WEB面接対応可能／世界レベルの技術力と自由闊達な社風／創業70年の安定した財務基盤／年間休日123日】 ■業務内容：計測機、電源、ロボットなどの商品開発における電気回路設計業務をご担当頂きます。・商品開発における組み込み回路設計・特別仕様製品開発の組み込み回路設計・既存製品の回路上の技術的課題の解決 ■研修制度現場配属後は1名の社員に対して1名を教育担当として付けOJTを実施いたします。その他、階層別研修や技術・バックオフィス・語学に関連した通信教育（結果に応じて会社より受講費支給）など充実した体制が整っています。※研修制度一覧：https://www.ulvac.co.jp/sustainability/human_resources/training/ ■当社について株式会社アルバックは、「真空技術で産業と科学に貢献する」という理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供する企業です。特に液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置では世界トップクラスのシェアを誇り、エレクトロニクス、自動車、医療、環境など多様な分野で最先端技術を展開。研究開発力、グローバルネットワーク、CSソリューションを強みに、社会課題の解決に貢献しています。 ■当社の強み：当社の3つの強み『研究開発』『グローバルネットワーク』『CSソリューション』を駆使し、社会課題の解決に寄与する製品や技術を提供しています。また、得意とする薄膜技術をコアビジネスとし、性能的に差別化された商品の開発、業界に先駆けた技術開発による製品の開発を行うと同時に、グローバル化を推進しコストダウンや単純化、共通化、標準化を図ってまいります。創業以来、真空の持つ無限の可能性を追求。真空を自由に操る技術を研鑽し、時代が求める新しい価値の創造に挑戦してきました。真空装置のリーディングカンパニーとして総合力を活かし、最先端分野及び成長分野において常に世界トップを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社・工場住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 勤務地最寄駅：JR東海道・相模線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～381,818円＜月給＞ 280,000円～381,818円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月,9月）※過去実績６ヶ月 ■モデル年収： 30歳608万円、35歳740万円（残業月平均20h月の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Def consulting

経営・戦略コンサルティング

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー21F

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設立 1987年
従業員数 187名
平均年齢 -

求人情報全2件

【ITコンサルタント/SES営業】未経験OK／IT領域の営業経験を積み市場価値UP／上場企業

～営業未経験者も歓迎／コンサル・DX・SES全方位支援企業／経営層と共に事業拡大を推進できる営業職募集～ ■業務概要：グロース市場上場当社のITコンサルタント（コンサル・SES営業）は、企業の経営・営業・人事・管理・DXといった多様な課題に対し、当社のコンサルタントやITエンジニアの技術提供を通じて最適なソリューションを提案・推進する営業ポジションです。上場企業でありながらベンチャーらしいスピード感と一体感の中で、取締役や経営層を含むメンバーと共に事業成長の最前線に立ちます。 ■業務詳細：・新規クライアントへのアプローチ（電話・メール等による開拓営業）・コンサルティングサービスやエンジニア派遣の提案営業（訪問・Web商談）・プロジェクト案件内容のヒアリング、課題抽出、解決策提案・プロジェクトに最適なコンサルタント／エンジニアのマッチングとアサイン業務・既存顧客との関係強化や継続案件の深耕営業・社内外関係者との連携による受注からプロジェクト開始までの一連対応 ■扱うサービス：経営・営業・人事・管理・DX分野を中心としたコンサルティングサービスおよびITエンジニアによる技術提供（SES） ■組織構成：複数事業の立上げ経験豊富な経営幹部と大手コンサルティングファーム出身者で構成されるチームで、経営層と近い距離感で意見交換が可能です。上場企業としての信頼性、先進的な事業領域、そして風通しの良い組織風土を兼ね備えた、魅力的な就業環境です。 ■教育体制： OJTや先輩社員によるサポート、外部研修など成長支援制度が整い、未経験分野もキャッチアップ可能です。 ■想定されるキャリアパス：新規・既存営業で実績を積んだ後はマネジメントやコンサルタント、事業開発など多様なキャリアに挑戦できます。 ■当社について：・上場企業の安定性とベンチャーの成長環境を併せ持ち、新規事業推進や事業拡大のダイナミズムを体感できます。「世界中の企業が気軽にコンサルティングを活用できる社会」の実現に貢献できます。・完全週休2日制・年間休日122日以上、産休育休や特別休暇も充実、ワークライフバランスを保ちながら働けます。提示は18：00ですが18：15には役員含めほぼ全員が退勤しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社Def consulting　本社住所：東京都港区虎ノ門一丁目２３番１号虎ノ門ヒルズ森タワー２１階勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,025,992円～6,912,000円固定残業手当/月：39,500円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～666,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■別途インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【インフラエンジニア】運用・保守経験のみでも歓迎◆大手・上流プロジェクトあり◆年間休日122日

□■東証グロース市場上場の総合コンサルティング企業／クライアントのITに関する課題に取り組み、あらゆる側面から新たなる価値創造を支援■□ ■業務概要：インフラ（サーバ、ネットワーク）構築・運用・保守・監視などをお任せします。 ※ご経験ベースで担当できる範囲からお任せいたします ※ご希望とご実績・適性次第で入社2年程度でコンサルタントへのキャリアを叶えることも可能です（実績有） ■特徴： ◇上流から運用・保守まで数多くのプロジェクトがあるため、経験を積んで着実にステップアップし、より活躍いただけるキャリアプランを目指すことができるポジションです。 ◇後進育成のための教育や社内イベント等にも積極的に関与いただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇オンプレミス環境（サーバー／ストレージ／ネットワーク）における構築・運用・保守 ◇パブリッククラウドAWS／Azure／GCPを活用した構築・運用・保守 ■直近のプロジェクト事例：大手通信会社による仮想IaaS基板に関する開発支援業務を注力案件としております。インフラ設計／検討、ベンダーコントロールや設計資料の妥当性評価、受入試験実施、商用リリース対応～維持対応まで100名超の体制のプロジェクトへの長期アサインを主として検討させていただきます。 ■プロジェクト例：・キャリア関連の大規模ネットワーク機器リプレイス業務・金融関連（銀行、証券会社など）システムのサーバリプレイス業務・国内有名企業グループの大規模クラウド基盤構築・運用・新規ビジネスのネットワーク・サーバ構築、運用・保守変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円～576,000円固定残業手当/月：33,800円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランド

ディベロッパー

神奈川県横浜市西区北幸2-8-29東武横浜第3ビル7F

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設立 1996年
従業員数 14名
平均年齢 39.4歳

求人情報全2件

【横浜／未経験歓迎】経理スタッフ／教育体制◎／残業10H程／年間休日129日／東証スタンダード上場

～事務経験から経理職へチャレンジ！/年休129日(2026年度)／土日祝休み／残業10時間程度／転勤無／産休・育休実績有～ ■業務内容：当社にて、管理部のスタッフとして業務をお任せいたします。組織体制強化のための増員募集になります。当社の内部統制や組織の基盤を支える「管理部（経理課）」に配属予定です。 ■お任せする業務ご経験や挑戦したい業務内容により、柔軟に対応いたします。未経験の方も歓迎いたしますので、面談・面接の中でお聞かせください。まずは下記業務のサポートからお願いいたします。 ■業務詳細：＜経理課＞（1）個別決算、連結決算（2）決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、会社法に基づく計算書類等の作成（3）経理業務一般（4）監査法人、税理士などの対応 ■入社後の教育体制・環境について：上長が1名つき育成していきます。段階的に業務範囲を広げていっていただきます。・最初にお任せする業務：・経費精算、請求書まとめ、入金確認など ■組織構成：管理部（担当役員含む） 7名（経営企画課2名・経理課2名・総務課3名） ■働き方：・土日祝休み・残業10時間程度・経営方針により働きやすい環境を整えるため、残業は少なめです。また、産休／育休も取りやすい環境になります。 ■魅力：上場企業としては、組織の規模が比較的小さいため、広範囲の実務経験を、比較的短期間で身に着けることが可能です。 ■当社の強み当社は、大手デベロッパー出身の社長により1996年に設立されました。元々マンションデベロッパーとして展開しておりましたが、時代の流れとともに、再生可能エネルギー事業や中古住宅リノベーション再生事業などへと事業内容もシフトし、堅実な経営を行ってきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-29 東武横浜第3ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】総務スタッフ（係長職候補）東証スタンダード上場／残業10H程／年間休日128日

～年休128日(2025年度)／土日祝休み／残業時間10時間程度／転勤無／産休・育休実績有～ ■業務内容：当社にて、管理部のスタッフとして業務をお任せいたします。組織体制強化のための増員募集になります。当社の内部統制などの仕組みを構築する「総務課」に配属いただきます。また、総務係長として、課長職とメンバー職の間に立っていただける方を募集しております。 ■お任せする業務ご経験や挑戦したい業務内容により、柔軟に対応いたします。今までの経験業務を面談・面接の中でお聞かせください。まずは下記業務のサポートからお願いいたします。 ■業務詳細：＜総務課＞（1）株主総会運営（2）取締役会事務局、株式実務、持株会事務局（3）諸規程管理、免許・知的財産権等の管理、商業登記、契約書作成・チェック等の法務案件（4）ファシリティマネジメント、情報システム管理（5）社会保険・労務管理（6）総務・庶務業務一般 ※株主総会運営等は経験がなくても問題ございません。 ■組織構成：管理部（担当役員含む） 7名（経営企画課2名・経理課3名・総務課２名） ■魅力：上場企業としては、組織の規模が比較的小さいため、広範囲の実務経験を、比較的短期間で身に着けることが可能です。 ■当社の強み当社は、大手デベロッパー出身の社長により1996年に設立されました。元々マンションデベロッパーとして展開しておりましたが、時代の流れとともに、再生可能エネルギー事業や中古住宅リノベーション再生事業などへと事業内容もシフトし、堅実な経営を行ってきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-29 東武横浜第3ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 615万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターツコーポレーション株式会社

不動産仲介

東京都中央区日本橋3-4-10スターツ八重洲中央ビル

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設立 1972年
従業員数 9,524名
平均年齢 36.4歳

求人情報全23件

【東陽町】エレベーターの保守・定期点検◇残業20h／原則夜勤無し／緊急対応ほぼ無／大手スターツG
- NEW
~乗用エレベーターの保守点検スタッフ募集！／不動産大手スターツグループで安定性◎／資格取得し安定したキャリア形成／土日祝休み＆転勤・出張・夜間・緊急対応ほぼ無しで働き方◎～ ■業務内容：マンション・ビル・ホテル等のエレベーターやエスカレーターの定期点検、部品交換、法定検査、故障対応をお任せします。現状、約170台のエレベーター保守を行って入り、そのほとんどがスターツグループが所有する物件となります。＜具体的な業務＞・乗用エレベーター、エスカレーターの定期点検・機微な部品交換作業　・法定検査の実施・故障時の対応・故障原因の究明＜業務の特徴＞・入社後は東芝社製のメンテナンスが中心となります。・案件は首都圏を中心に近隣エリアとなります。・改修工事や入替工事等の修繕工事は協力会社に依頼します。・夜間や災害時など緊急対応は有資格者が行いますので、ほとんど発生しません。＜一日の流れ＞出勤→社用車で外出→営業所に帰り報告書作成→帰宅 ※状況に応じて直行直帰も可能です。（上長の許可必須） ※1日の平均点検建物数は4物件程度、点検作業は2人1組で行います ■組織構成・深川営業所：3名（40代2名※うち営業兼任1名、事務1名） ■働き方：・年休115日／土日祝日休み（月1回程度土曜出勤の可能性有り）・9時～18時勤務で残業は月20h程度・転勤・出張なし ※緊急故障時や災害時には夜間対応が発生することもありますが、基本者有資格者が対応しますので、ほとんど発生しません。通常は平日昼間の点検が主となります。日々の点検を２名体制で行うこと、故障個所は原因究明し再発防止することで緊急出動する機会を低減しております。 ■当社について同社はスターツＧで保有・管理している物件のエレベーター保守を内製化するために2021年2月に設立されたエレベーターの安全管理および運用業務を行う会社です。 ■スターツグループについてスターツGは「総合生活文化企業」として「不動産」「建設」「金融」「出版」「ホテル」など、お客様へ永続的にサービスを提供できるよう幅広い事業・サービス展開を行っております。グループのリソースを最大限活用した安定した事業運営が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞深川QC 住所：東京都江東区東陽5-30-13 東京原木会館810 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：賞与に業績が反映されます。 ※年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＼未経験歓迎／【首都圏】総合職オープンポジション（営業系）◆東証プライム上場スターツグループ
- NEW
＼ポテンシャル採用！未経験・第二新卒歓迎◎／グループ会社は約88社！「ピタットハウス」「OZmall」「ナビパーク」など総合生活文化企業として幅広いサービスを展開する総合生活文化企業／様々なキャリアが実現できる充実した社内制度！◎～＼総合職オープン採用！営業経験のない方でもお気軽にご応募ください／「ピタットハウス」や「OZmall」、「ナビパーク」など不動産から金融、リゾートまで幅広いサービスを展開している当社の総合職として、グループ会社を含めた営業部門への配属となります。配属は選考を通した適性や希望を考慮いたしますので、未経験の方もお気軽にご応募ください！＼グループ会社は88社！ご自身の希望に沿って多様なキャリアパスを実現／現在スターツグループは88社！お客様へ永続的にサービスを提供できるようグループ連携を最大限活用した安定した事業運営が特徴です！入社2年経過後、直接人事部へ「どのようなキャリアを積みたいか」を伝えられる「キャリアアップシート」を活用できます！＼長く働きやすい充実したサポート／社員は勿論、ご家族も対象にスターツならではの様々なサポートをご用意しており、ライフステージが変わっても長く働ける環境が整っております！＜福利厚生（例）＞・社宅制度（入社6年目まで）：自己負担2万～4万／月・産休取得率100％！男性の育休取得推進（『ベビ×パパ5』）・万が一の病気や事故に備えた「生活扶助制度」として、入社10年経過した社員に会社負担により医療保険加入・ファミリー手当／エンゼル（お子様）手当　など＼毎年中途メンバーが多数入社！未経験でも安心の研修制度を用意／中途メンバーを集めてスターツグループを横断した人財育成研修を実施！グループの理解やチームワーク強化は勿論、社会人としての成長や自分自身の将来のキャリアを考える様々な研修制度を整えております！＜研修（例）＞【GM5・GM10（満5年・満10年）】過去・現在・未来を考察することや他己分析により自分を知ることで、中堅写真としての役割を再確認、共有します。【キャリアレインボー会議】女性社員のキャリア支援をテーマに、女性社員がより働きがいを持ち、輝きながら仕事するための意識改革などを話し合います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県いずれかの支店配属住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～820万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～404,000円＜月給＞ 257,000円～404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで予定年収です。 ■年齢や経験を考慮して決定致します。 ■別途残業代支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) ■資格手当別途賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京汽船株式会社

海運業

神奈川県横浜市中区山下町2産業貿易センタービル7F

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設立 1947年
従業員数 238名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横浜】船舶の工務監督◆業界シェアTOPクラス／働き方◎／年休123日・土日祝休・安定の上場企業

～船舶関連の知識や資格をお持ちの方大歓迎！インフラを支える◎社会貢献／東証スタンダード上場企業／働き方◎完全週休二日制（土日祝）／年休123日～ ■業務内容：曳船（タグボート）業界でTOPクラスのシェアを誇る当社にて工務職の業務をお任せします。東京湾においてタグボートは世界中の船会社や代理店にとって無くてはならない存在です！ ■具体的には：（1）船舶の機関・設備の保守管理・ディーゼルエンジンや発電機、ポンプの状態監視・定期整備の計画立案と実施管理・故障時の原因調査と修理対応の指示（2）ドック工事の監督・ドックでの整備・修理工事の立ち会い・船体・機関・電装品などの検査と工事進捗の確認・造船所や修理業者との調整・交渉（3）法令・検査対応・船級協会や国の検査への対応・書類作成や報告書の作成（4）予算・コスト管理・修理・整備にかかる費用の見積もりと管理・部品や資材の調達・在庫管理（5）乗組員との連携・船上の機関士との連携・技術指導やマニュアル整備 ★未経験の方でも丁寧に教えますので安心してご入社いただけます！ ■配属組織： 5名（うち1名女性事務スタッフ）上長は50代で、メンバークラスは40代以下と若手層が活躍をしている組織となります。知識や経験が全くない中途入社の方も活躍中です◎ 面倒見の良い方が多いですが、風通しの良い社風でもあり、とても働きやすい環境です！ ■当社の特徴：・1947年に設立され、70年以上の歴史を持つ企業です。長年にわたる経験と信頼性により、国内外の多くの顧客から支持されています。・主にタグボートの運航、船舶の曳航、海上作業支援、海難救助など多岐にわたる海上サービスを提供しており、港湾物流や海上工事の分野で重要な役割を果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町2 産業貿易センタービル7F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,400円～336,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 228,400円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、残業代（30時間分/月）および賞与（5.6ヵ月分）込み ■昇給：年1回 ■手当：残業手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横須賀／第二新卒・未経験◎】配船職◆船舶の安全航行を支援／船・海好き歓迎／年休123日／残業10h

～海や船が好きな方！船舶の安全航行を支えるお仕事！社会貢献／働き方◎年休123日／残業10H程度～ ■業務内容曳船（タグボート）業界でTOPクラスのシェアを誇る当社にて配船担当をお任せします。東京湾においてタグボートは世界中の船会社や代理店にとって無くてはならない存在です！ ◇出向先：・浦賀マリーンサービス株式会社（東京汽船(株)が100％出資する子会社）・タグボートの作業割り当て、運航管理を行っています。 ■具体的に・顧客からのオーダーを受け、大型船や危険物積載船などの進路警戒を行うタグボートの配船と、大型船の安全な離着岸をサポートするハーバータグの配船を行います。・一日の配船計画をベースにしながらも、刻一刻と変わる入出港のスケジュール変更に合わせてタグボートの割り振りを調整し、効率よく確実に配船することが大きな任務です。 ★配船職は「東京湾の出入口」を守る仕事で一日の配船がすべて滞りなく遂行できたときの安堵感と達成感が仕事のやりがいです！ ★東京湾の安全を支えるうえで「何事もない日」こそが最良であり、的確な配船業務によってその状態を維持していくことが大きな任務です。 ■配属組織配船部門12名＜うち女性2名事務／20～60代の方まで幅広い年代＞異業種からの転職者も多く活躍しています◎ 面倒見の良い方が多いですが、さほど気を遣わなくて良い社風でもあり、とても働きやすい環境です！ ■入社後完全未経験で専門知識がなくても問題ありません！まずは配船のルールに沿って業務の基本を覚えていただき、業務を重ねながら状況に合った判断ができるよう、経験値を高めることができます。基本OJT研修となりますが知識豊富な社員が多いため、じっくりと教育を進められます。入社して半年～1年ほどで一人前のスキルが身につきます！ ■働き方・24時間365日体制で日勤と夜勤があり、インフラを支えるやりがいのある仕事です！・日勤と夜勤があるからこそ、定時できっちり仕事を終えられ、メリハリのある労働環境が整っております！・子どもの学校行事などで休みたいときや、日勤・夜勤の希望が通りやすいのは大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浦賀マリーンサービス株式会社住所：神奈川県横須賀市久里浜8-10-6 勤務地最寄駅：京急久里浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,400円～336,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 228,400円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、当直手当（６回/月）および賞与（5.8ヵ月分）込み ■昇給：年1回 ■手当：残業手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アークランズ株式会社／ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」

ホームセンター

＜本社＞〒955-8501 新潟県三条市上須頃445番地＜関東本部＞〒330-8671 埼玉県さいたま市浦和区上木崎1丁目13番1号

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設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗スタッフ／年休119日／残業月10h／年2回・5連休あり

ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」にて、接客や売り場づくりを中心にお任せします。【具体的な業務内容】 ◆お客様の接客・問い合わせ対応 ◆ニーズを分析した売り場づくり・販促企画 ◆商品の発注や在庫管理 ◆スタッフのマネジメントなどインテリア、園芸、ペット、日用品、レジャー、建材・工具などの多彩な部門がありますがまずはいずれかの部門担当者からスタートし、商品知識と基本業務を身に付けられる環境です。＼アークランズで働くここが魅力！／【01｜『売れる』を生み出す“挑戦”を楽しめる】担当部門の売り場づくりはもちろん、お客様に実際に試してもらう「体験型・参加型イベント」の企画・運営にも携わっていただきます。地域・季節の特性や商品ごとの販売数・売上など様々なデータを分析しながら売り場を創れるので自然と【マーケティング力】が身に付きます！【02｜ムダを省き、“効率的な運営”を実現】 POSレジと連動した「自動発注システム」で在庫管理や発注業務の手間を大幅に削減したり、店舗によっては"品出し専門スタッフ"がいるなど効率的な仕組みを積極的に導入しています。平均残業も「月6.4h」と業界的にも少なく、自分時間や家族との時間も十分に確保できるメリハリのある働き方を叶えられます！【03｜自分の強みを活かしたキャリアを描ける】店舗での経験を積み重ね、将来的には年間売上が『数十億円』を超える大型店舗で 100名以上のスタッフマネジメントに携われるチャンスもあります！また「社内公募制度」や「自己申告制度」を活用し、バイヤーやプライベートブランドの商品開発、自社ECサイトのオンライン事業など多彩なキャリアで活躍している先輩がいます！

北海道・東北・関東甲・東海・北信越・関西・九州にある『ビバホーム』または『ムサシ』のいずれか店舗に配属 ◎初任地は希望を考慮して決定します ◎一部店舗を除き車通勤も可能です（駐車場完備）＜北海道・東北＞北海道・宮城県・山形県・福島県＜関東甲＞茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県東京都・神奈川県・山梨県＜東海＞岐阜県・静岡県・愛知県・三重県＜北信越＞新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県＜関西＞京都府・大阪府・兵庫県・奈良県＜九州＞福岡県・佐賀県・熊本県【全国勤務（転勤あり）】勤務地のエリアを限定して働ける「勤務地選択制度」もありますので、ご希望の方は面接時にお気軽にご相談ください！

■四大卒・大学院了：月給253,000円～＋賞与年2回 ■短大・専門卒：月給233,850円～＋賞与年2回 ■高卒：月給217,100円～＋賞与年2回 ※上記は新卒初任給です。前職の経験・資格・年齢・能力等を考慮し、当社規定により決定します ◎残業代は別途100％支給いたします ◎賞与は3.6ヶ月分支給（昨年度実績）【店舗キャリアの想定年収例】 ▼部門担当者：320～450万円 ▼チームリーダー：450～550万円 ▼店長・店次長：500～700万円 ▼大型店店長：800～900万円 ▼エリアマネージャー：900～1,000万円

チャネルオリジナル株式会社

住宅設備・建材

神奈川県横浜市中区太田町2-23横浜メディア・ビジネスセンター5F

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設立 1998年
従業員数 63名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【大阪】エコ建材の法人営業◆業界未経験◎SDGsを実現する事業展開／年休129日・土日祝休／転勤無し

～～年商1兆円超のプライム上場G／【木なのに防火性能を持つ】国の認定を取得した独自商品など、自然素材を使用したマルチブランド展開◎／反響対応中心・ノルマ無し◎働き方も充実～～＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆自然由来の建築材料から海外製品まで幅広く取り扱い◎トータルブランドのご案内が可能！ ◆内勤アシスタントから始まる《半年から1年》の研修制度！カナダへの海外研修も有り☆ ◆ライフステージの変化も安心◎《子供手当／医療費補助／住宅購入祝い金》など福利厚生完備 ■仕事内容：当社HPからのお問い合わせに対応する反響営業をお任せします。工務店や設計事務所向けに建築計画を伺いながら、最適な建材を一緒に考える「提案型営業」です。 ■業務詳細：・お問い合わせ対応、お客様先へ訪問・建物の用途やご要望をヒアリング・商品・事例のご紹介・プロジェクトごとの提案・打合せ　など ※見積作成など内勤業務は営業事務が担当します。分業制なので業務のスリム化が図れます◎ ＜＜施工実績＞＞住宅業界のみならず、話題の商業建築や公共施設、教育／福祉施設に至るまで多岐にわたります。外装から内装まで、建物全体をまとめてトータル提案できるのが特徴です。 https://www.channel-o.co.jp/category/project ■入社後の研修：入社後は、半年～1年程度を育成期間として、段階的に仕事を覚えていただきます。研修期間は内勤アシスタントとして、商品知識や伝票の流れ・建築建材に関する基礎・業務フローを学び、同行営業を通じてスキルを習得します。経験者は早期に現場で活躍可能！スキルに応じたポジションもご用意しています。 ※営業職は必ず1回カナダでの海外研修をしていただきます◎ ■働き方：・年休129日・土日祝休なのでプライベートも充実◎ ・残業20～30h程、結婚祝い金／子ども手当／住宅取得祝い金／医療費補助などライフステージを支える福利厚生を整えています ■当社について：当社は、木材を中心としたエコ建材を扱う建築資材メーカーです。 2023年に東証プライム上場・ヤマエグループHDの一員となり、安定した経営基盤のもとさらなる事業拡大を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市北区豊崎5-6-2 北梅田大宮ビル９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、年齢、能力などを考慮し、優遇いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：（7月／12月）+2022年、2023年、2024年は決算賞与を実現夏季／冬季+業績により3月末決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天神／未経験歓迎】エコ建材の法人営業◆SDGsを実現する事業展開／年休129日・土日祝休／転勤無し

～～年商1兆円超のプライム上場G／【木なのに防火性能を持つ】国の認定を取得した独自商品など、自然素材を使用したマルチブランド展開◎／反響対応中心・ノルマ無し◎働き方も充実～～＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆自然由来の建築材料から海外製品まで幅広く取り扱い◎トータルブランドのご案内が可能！ ◆内勤アシスタントから始まる《半年から1年》の研修制度！カナダへの海外研修も有り☆ ◆ライフステージの変化も安心◎《子供手当／医療費補助／住宅購入祝い金》など福利厚生完備 ■仕事内容：当社HPからのお問い合わせに対応する反響営業をお任せします。工務店や設計事務所向けに建築計画を伺いながら、最適な建材を一緒に考える「提案型営業」です。 ■業務詳細：・お問い合わせ対応、お客様先へ訪問・建物の用途やご要望をヒアリング・商品・事例のご紹介・プロジェクトごとの提案・打合せ　など ※見積作成など内勤業務は営業事務が担当します。分業制なので業務のスリム化が図れます◎ ＜＜施工実績＞＞住宅業界のみならず、話題の商業建築や公共施設、教育／福祉施設に至るまで多岐にわたります。外装から内装まで、建物全体をまとめてトータル提案できるのが特徴です。 https://www.channel-o.co.jp/category/project ■入社後の研修：入社後は、半年～1年程度を育成期間として、段階的に仕事を覚えていただきます。研修期間は内勤アシスタントとして、商品知識や伝票の流れ・建築建材に関する基礎・業務フローを学び、同行営業を通じてスキルを習得します。経験者は早期に現場で活躍可能！スキルに応じたポジションもご用意しています。 ※営業職は必ず1回カナダでの海外研修をしていただきます◎ ■働き方：・年休129日・土日祝休なのでプライベートも充実◎ ・残業20～30h程、結婚祝い金／子ども手当／住宅取得祝い金／医療費補助などライフステージを支える福利厚生を整えています ■当社について：当社は、木材を中心としたエコ建材を扱う建築資材メーカーです。 2023年に東証プライム上場・ヤマエグループHDの一員となり、安定した経営基盤のもとさらなる事業拡大を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市中央区天神1-9-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、年齢、能力などを考慮し、優遇いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：（7月／12月）+2022年、2023年、2024年は決算賞与を実現夏季／冬季+業績により3月末決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菱建商事株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都北区東田端2-1-3　天宮ビル3階

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設立 1979年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

マンション管理フロント／年収420万～550万円／経験者優遇

━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 不動産部はデベロッパーでもある親会社のピーエス・コンストラクション株式会社が携わった、分譲マンションを中心に管理しています。マンションの資産価値の維持と、入居者の方々の満足度の向上を目指しましょう！【具体的には】 ◆担当マンションを定期巡回し、不具合箇所を発見した場合は改善計画を立案 ◆定期的に開催される理事会・総会へ出席し、企画提案・報告 ◆修理・修繕に伴う、工事業者の手配 ◆居住者からの要望への対応 ◆マンションオーナーさんから委託を受けた、家賃・設備の管理 ◆親会社(ピーエス・コンストラクション株式会社)の社員寮の管理 ━━━━━━━━ ■仕事のポイント ━━━━━━━━ 首都圏中心に約8件の物件をご担当いただきます。築20～40年の物件が中心で、住民の方々とは既に長年の信頼関係ができているので、仕事はやりやすい環境です。《サポートは万全です》ご経験に応じて丁寧にサポートを行い、将来の中心メンバーに成長していただけます。困った時は何でもご相談下さい。 ※入社後の職種変更はありません。 ※転勤もありません。チームワーク重視の職場で、1人当たりの業務負担を調整しています。上司や同僚との「報連相」が重要です。 ━━━━━━━━ ■当社について ━━━━━━━━ 菱建商事株式会社は1978年に、東証プライム上場・ピーエス・コンストラクション株式会社から、一部独立するかたちで設立された企業です。不動産の他にも、建材販売や建設エンジニアリング、旅行・保険代理店等、幅広い事業を手掛けている総合商社です。『心の通った商い』が当社のモットーです。

東京都北区東田端2-1-3　天宮ビル3階【アクセス】 JR山手線『田端駅』北口より徒歩5分日暮里・舎人ライナー『赤土小学校前駅』より徒歩9分

■月給30万～40万円＋賞与2回（初年度年収イメージ：420万～550万円） ※経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。 ※試用期間3か月も給与は変わらず
総合職（施工管理・営業事務）／年収450万～700万円
- 締切間近
━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 【施工管理】親会社やグループ会社から受注した、小規模のオフィスビル・事務所・倉庫・社員寮などの、新築・リニューアル改修・大規模修繕・増築工事等の案件をお任せします。 ※直行直帰です。業務用のリース車を使用可です。《業務の流れ》 ▼打ち合わせ ▼現地調査 ▼見積り作成・契約 ▼施工管理現場の安全・品質・コスト・工程管理を担当します比較的小規模な工事案件が多く、期間も短いものだと1～2週間程度です。 ▼完成、アフターフォロー【営業事務】親会社やグループ会社のゼネコンから建設資材の注文を受けて、発注・手配する業務なので難しくはありません。ほぼオフィスワークメインの業務です。 ※月1程度で、客先で打ち合わせをする事もあります。 ■扱う商材は・生コン、鋼材、管材、鉄筋、地盤改良材等の建設資材をメインに、安全用品・自動車リースまで幅広く提供しています。《営業事務の仕事の流れ》 ▼問い合わせ・注文 ▼建設資材などの積算・見積り ▼資材の発注・手配 ▼請求業務 ━━━━━━━━ ■教育・サポートについて ━━━━━━━━ 《施工管理》経験豊富な上司が丁寧にサポートするのでご安心ください。未経験や経験の浅い方は上司との同行中心に感覚を掴んで、徐々に慣れて頂きます。 1人で担当するようになってからも、長年取引のある協力会社を付けるので、サポートを受けながら知識を吸収できます。決して困る事はありません！《営業事務》取引先の注文に対応する受発注業務なので、難しくはありません。社内の同僚が丁寧にサポートします。 ※入社後の職種変更はありません。 ━━━━━━━━ ■プライベートを大切にできます ━━━━━━━━ ☆残業30分以内 ☆完全週休２日制（土日） ☆年間休日127日 ☆有休消化も推奨休日出勤がなく、残業も少ないので、今後も施工管理の仕事を続けながら、プライベートも大切にしたい方には、うってつけの職場です。

■大阪府大阪市北区西天満3-5-12　エアテック・トーアビル 5階【アクセス】・大阪メトロ谷町線『南森駅』より徒歩4分・JR東西線『大阪天満宮駅』より徒歩5分・中之島線『なにわ橋駅』より徒歩6分

■月給30万～40万円＋賞与2回＋期末賞与（5年連続支給中） ※初年度年収は450万～700万円を想定。 ※年齢・経験・前職給与を考慮して決定します。 ※試用期間3か月も給与は変わらず

株式会社クスリのアオキ

調剤薬局・ドラッグストア業界

石川県白山市松本町2512

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設立 1985年
従業員数 5,627名
平均年齢 -

求人情報全197件

【千葉県/市原市】ドラッグストアの鮮魚担当※未経験歓迎※福利厚生充実★～ワークライフバランス◎
- NEW
～転居を伴う転勤なしで勤務地安定／シフト制でも希望休でしっかり休める！平日、土日、連休取得可能！～ ■業務内容：鮮魚を捌き、切り身や刺身にして陳列いただく業務をメインでお任せいたします。・魚の捌き方を習得・パック値付け、陳列業務将来的にシフト管理や売上管理等の業務もお任せします。生鮮食品は納品・陳列・値引き・廃棄など時間管理が重要なため、業務がルーチン化されており、残業が発生しにくく、チャレンジしやすい環境です。 ■働き方：「ライフステージに合わせて働き方を選べる！」当社では、転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に１回区分を変更することができます。まずは転勤なしの働き方で安定性のある働き方をしながら、将来的にキャリアアップしたい／家庭の事情で実家近くで働きたいなど、ご自身のプライベートを大切にしながら、働ける環境です！＜社員区分＞【ナショナル社員】全国勤務型であり、昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利です。【リージョナル社員】転勤範囲に制限があり、本拠地から車で高速道路を使用して片道４時間以内のエリアが勤務先となります。【ローカル社員】本拠地から車で下道を利用して片道60分以内のエリアが勤務先となり、転居は伴いません。「希望休で休みが取りやすい！」月平均９日休みであり、そのうち４日間はご自身で希望休として指定することが可能です、また、６～９月の間で、公休と有給を組み合わせ、５～６日間の長期休暇を在籍２年目から取得することが可能です。 ■ドラッグストア業界で急成長中！成長率が高いドラッグストア業界においてNo1、店舗数も10年間で4.8倍と急成長を遂げております！・年間85店舗以上の新規出店を継続し、「フード＆ドラッグ」として、生鮮食品を含む、食品部門を強化のための増員募集となります！・プライベートブランドや地域食材を活用し、地域のインフラを目指しております！ ■充実した研修制度：当社では年に2回、生鮮基礎研修を実施しております。未経験の方、経験者の方でも安心して一から業務を教えていただける環境です◎ 上記研修とOJTによる研修を通し、一人前を目指していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞馬立店住所：千葉県市原市馬立1916 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 248万円～356万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～257,000円＜月給＞ 192,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県/市原市】店舗スタッフ（鮮魚担当）※未経験歓迎／ドラッグストア業界成長率トップクラス！
- NEW
～職務給制度で若手からでもキャリアアップしやすい環境！/研修制度充実・一から店舗運営を学べます！！/本社勤務などキャリアパス多数～ ■業務内容：鮮魚を捌き、切り身や刺身にして陳列いただく業務をメインでお任せいたします。・魚の捌き方を習得・パック値付け、陳列業務将来的にシフト管理や売上管理等の業務もお任せします。生鮮食品は納品・陳列・値引き・廃棄など時間管理が重要なため、業務がルーチン化されており、残業が発生しにくく、チャレンジしやすい環境です。 ■ドラッグストア業界で急成長中！成長率が高いドラッグストア業界においてNo1、店舗数も10年間で4.8倍と急成長を遂げております！・年間85店舗以上の新規出店を継続し、「フード＆ドラッグ」として、生鮮食品を含む、食品部門を強化のための増員募集となります！・プライベートブランドや地域食材を活用し、地域のインフラを目指しております！ ■充実した研修制度：当社では年に2回、生鮮基礎研修を実施しております。集合研修として、衛生管理、労務管理から、クレーム対応、店舗運営など幅広く学んでいただくことが可能です！未経験の方はもちろん、小売業を経験している方にとっても、学びのある研修となっております◎ 上記研修とOJTによる研修を通して、一人前を目指していただきます。 ■キャリアパス：現場での業務を修得いただき、将来的には、店舗の管理をお任せいたします。早ければ2年目～チーフに、4年目には主任として、店舗運営をお任せいたします！その後は本社での商品戦略や販促企画業務など、ご希望の業務などに挑戦いただくことも可能です！【モデル一例】担当→チーフ→主任→ＳＶ（エリアマネージャー）→係長（本社）→課長（本社）→部長（本社） ■評価制度：当社は職務給制度となっており、年功序列での評価ではなく、店舗運営への貢献や店舗管理など、プロセスも踏まえた売上での評価となります。そのため、年次関係なく、キャリアアップをしていくことが可能です！ ■ライフステージに合わせて選べる働き方：当社では、転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に１回区分を変更することができます。 ※詳細は転勤欄に記載しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞馬立店住所：千葉県市原市馬立1916 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 279万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～277,000円＜月給＞ 207,000円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はナショナル社員、リージョナル社員を選択した場合の給与想定です。昇給：年1回(7月) 賞与：年2回(7月・12月) ※業績連動型賞与チーフ・主任クラスには役割手当支給！年収UPも目指しやすい環境です！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンフロンティア不動産株式会社

ディベロッパー

東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル14F

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設立 1999年
従業員数 1,730名
平均年齢 37.6歳

求人情報全28件

【有楽町】IR担当（ポテンシャル採用）／東証プライム上場の総合ディベロッパー
- NEW
【未経験OK！／年休125日・土日祝休・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）／福利厚生◎／幅広いキャリアパス】 ■業務内容：当社のIR業務全般を中心にご担当いただきます。ご経験や能力、ご希望に応じて経営企画業務全般にチャレンジする事が可能です。 ■組織構成：男性部長：部門全体の統括及び管理本部全体の統括男性次長：財務会計/管理会計/開示関連/資本提携企業との連携男性次長：IRメイン/子会社管理女性課長：サステナビリティ推進/IR関連/開示関連/広報等のチェック女性係長：管理会計のメイン業務/資本提携企業との連携業務男性主任：管理会計業務男性次長を中心にIR業務を中心に引き継ぎを行いつつ、経営企画部全体の業務を吸収する事が可能です。 ■働き方：長期的に就業できる環境が整っております。・土日祝休・年休125日・転居を伴う転勤はなし ■当社の魅力：＜東証プライム上場の総合ディベロッパー／多角的な事業展開で安定性◎＞当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■住宅手当（単身者は月1万円、扶養者は月2万円） ■家族手当 ■資格手当（宅健所有者は月1万円他同社規定により支給） ■役職手当 ■育児手当 ■退職金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【有楽町／年収800万円～】経営企画部担当／プライム市場上場のディベロッパー
- NEW
【年休125日・土日祝休・月残業30ｈ・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／福利厚生◎／東証プライム上場の総合ディベロッパー】 ■業務内容：下記業務の内これまでのご経験を踏まえてお任せいたします。【具体的には】・開示資料（決算短信・四半期報告書、有価証券報告書、適時開示書類）・監査法人対応・証券会社対応・印刷会社対応・東京証券取引所対応・関東財務局対応（EDINET提出）・社内広報業務・管理会計（セグメント別の業績管理表作成）・株主総会開催準備・対応など ■働き方：長期的に就業できる環境が整っております。・土日祝休・年休125日・転居を伴う転勤はなし ■当社の魅力：＜東証プライム上場の総合ディベロッパー／多角的な事業展開で安定性◎＞当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。＜自己成長とワークライフバランスの両立ができる環境＞様々な研修制度があり、経験が浅い方もしっかり成長ができる環境が整っております。また「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されるなどワークライフバランスも整っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■住宅手当（単身者は月1万円、扶養者は月2万円） ■家族手当 ■資格手当（宅健所有者は月1万円他同社規定により支給） ■役職手当 ■育児手当 ■退職金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スペース

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区日本橋人形町3-9-4

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設立 1948年
従業員数 990名
平均年齢 38.0歳

求人情報全44件

【名古屋】商空間の内装監理 ※東証プライム上場／土日祝休／年休125日／フレックス＆リモート
- NEW
～東証プライム上場／空間ディスプレイ業界大手／『渋谷MIYASHITA PARK』など幅広くプロデュース／年休125日／土日祝休／リモート＆フレックスで柔軟な働き方◎／女性活躍！産休・育休取得率100％／～ ■業務内容：デベロッパーの代行業務として、ショッピングセンターや複合施設の商業テナント・オフィステナントの、内装設計・デザインや内装工事に関する監理・指導を行い、計画からOPENまで一連の調整業務を担います。内装監理は工事の現場管理とは異なり、ルールに基づいたテナント設計がされているか、図面通りに施工がされているか、OPEN後にお客様や従業員が安全に買い物・利用できるか、などのチェック・指導を行います。（1）テナントに対する設計・デザインルールの策定及び設計説明会の開催（2）設計説明会資料に基づくテナント設計図書の受付・調整（3）テナントデザインと共通環境との取り合い調整（4）テナントに対する施工ルールの策定及び施工説明会の開催（5）テナント施工中における品質・工程監理（6）テナント工事完了時の検査実施（7）開業に向けた施設関係者やテナント関係者との調整近年は内装監理の重要性も高まり、不動産系・小売系・交通インフラ系など様々なデベロッパーからの業務委託を受け、新築案件や既存施設の活性化案件において建物全体に関わる事ができ、幅広い知識・経験も得られ、非常にやりがいのある業務です。 ■働き方：一般的には多忙だと言われる内装業界ですが、年休125日・在宅ワーク・フレックス制導入・産休、育休取得率100％と働きやすい環境が整っています。 ■同社の魅力と特徴：【内装事業から総合空間プロデュース企業へ】店舗の設計・施工から大型商業施設・飲食店など「商業」の『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。現在は、オフィスビルや銀行など事業領域も拡大しています。【多様なキャリア形成が可能◎】マネジメントコース／プロフェッショナルコース等、複数の人事制度コースを用意しているため、管理職でないと給与が上がらないということがなく、一人ひとりの志向にあったキャリアを積む事が可能です。また、在宅ワークや時間単位の有給取得、フレックス制の導入により多様な働き方が可能になりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋本部住所：愛知県名古屋市西区那古野2-2-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／国際センター駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,900円～484,300円固定残業手当/月：54,100円～75,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定時間外手当　20時間分含む ※固定時間外外当を超える分は差額分をを給します ※前職の経験・年収を考慮し給与額を提示しま賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢】商空間のデザイン・設計・施工担当★土日祝休／フレックス＆リモート／空間ディスプレイ業界大手
- NEW
～東証プライム上場／年休125日／土日祝休／リモート＆フレックスで柔軟な働き方◎／女性活躍！産休・育休取得率100％～ ■業務内容北陸エリアを中心とした商業施設内の専門店やテナント（飲食・物販）などの商空間創りに携るポジションです。お客様との打合せからデザイン・設計や制作・施施管理業務など一連の工程に関わっていただきます。ご本人の経験と適性に合わせた役割を軸に、やがては物件推進者としてのご活躍を期待しています。担当者は、予算管理やや事計画まででうため、裁量権を持って働くことができるのも本ポジションの特徴です。 ■キャリアステップ最初は先輩社員のサポート役の立場で業務を行っていただき、ゆくゆくはチーフとして自らの担当顧客を持ち、専門性（設計や制作管理など）を身につけてプロジェクト推進して頂きたいと考えています。また、マネジメントコース／プロフェッショナルコースと、複線型の人事制度コースを用意しておりますので、1人ひとりの志向にあったキャリアを積むことが可能です。 ■働き方年休125日、在宅ワーク、フレックス制、時間休など働きやすい環境が整っています。産休・育休取得率は100％。育児による時短勤務や子の看護休暇は子供が小学校卒業まで利用可能です。 ■同社の魅力と特徴【内装事業から総合空間プロデュース企業へ】ショッピングセンターなどの大型商業施設から、個人飲食店や展示会など、『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。現在はオフィスビルやホテル、銀行などへも事業領域も拡大しています。また、デザイン特化の部署を立ち上げており、デザインコンペから新たなお客様からの受注も伸びています。【多様なキャリア形成が可能◎】マネジメントコース／プロフェッショナルコース等、複数の人事制度コースを用意しているため、管理職でないと給与が上がらないということがなく、一人ひとりの志向にあったキャリアを積む事が可能です。 ■過去入社者の入社理由・業務が縦割りで内装施工経験しかなかったが、企画設計から一貫して携われることに魅力を感じた・携われる案件のジャンル幅が広いため、スキルアップに繋がる・条件が良い（在宅勤務やフレックス、年収が上が？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢事務所住所：石川県金沢市駅西本町1-14-29 サン金沢ビル7F 勤務地最寄駅：JR北陸本線／金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～270,000円固定残業手当/月：33,000円～59,780円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～329,780円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する場合もございます。 ※固定残業手当を超える時間外勤務の際は差額分の支給有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社遠藤製作所

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

新潟県燕市東太田987

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設立 1950年
従業員数 141名
平均年齢 -

求人情報全4件

【新潟/燕】ゴルフクラブヘッドの設計◆自社ブランド「EPON GOLF」◆東証スタンダード上場

【スポーツ用品×設計職／3D CAD／燕の金属加工技術が光るプロダクト／自社ブランドEPON GOLF／残業月平均15h／年間休日121日(土日祝休み)】 ■業務内容：ゴルフクラブヘッドのモデリングあるいは鍛造金型、治具の設計を担当いただきます。当社の製品は、美しい形状と強さを持った好打感で国内のクラブメーカーより高い評価を受けています。＜業務で使用するCADソフト＞　NX／サーフェイス／AUTO CAD／Rhino／HANDY CAD／FFCAM／Creo／SOLID WORKS／Altair ■配属組織について：ご経験に応じて、主にゴルフクラブヘッドのモデリングを担当する開発設計課、主に金型・治具の設計を担当する製造技術課のいずれかに配属となります。女性技術者も在籍しており、性別を問わず活躍できる環境です。 ■魅力的な制度：・通勤に高速道路を使用可：約2割は高速通勤しています。長岡、新潟から通う方もいます。※条件有・住宅手当：月額最大4万円※条件有（35歳到達or入社から7年間のいずれか長い期間）・その他福利厚生：ゴルフ場利用券や社割制度あり ■当社・当求人の魅力：当社のゴルフ事業は50年以上の歴史を持ち、国内の有名ゴルフメーカーにアイアンヘッドをOEM供給しており、ゴルフ業界では高い評価を得ている自負を持っております。また、当社のクラブは多くのプロ選手にも愛用されており、当社が手掛けたモデルでプロ選手が好成績を挙げた時は、ゴルフのプレー経験が無くとも、大きなやりがいを感じられることができます。変更の範囲：ゴルフクラブヘッド製造に係る業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県燕市東太田987 勤務地最寄駅：JR線／燕駅受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙専用室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 446万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,700円～272,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 242,700円～272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（実施月：4月）・賞与：年2回（支給月：6、12月）／過年度実績：5.5ヶ月分（2025年度）・残業手当あり／条件：10分単位 ※予定年収には通勤手当、住宅手当、家族手当は含んでおりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟/燕】医療機器の製造担当（鋳造）◆設立75年の老舗企業◆年休121日◆基本土日祝休み◆転勤なし

【ゴルフクラブヘッド、医療機器、航空機部品、鍛造部品、メタルスリーブ製品の製造/東証スタンダード市場上場企業/U・Iターンも歓迎！/年休121日/転勤なし】 ■業務内容：次世代の当社を支える事業として期待される医療機器事業において、鋳造による人工関節の製造を担当いただきます。現在は1名の社員と派遣社員3名が業務にあたっており、更なる生産量拡大を見据えながら、OJTにて業務を習得いただきます。 ■業務詳細：・鋳型の製造・鋳造製品の製造・製品の検査　など＜製造品＞膝用の人工関節 ※医療機器の製造に携わりますので、社会貢献度が高い仕事です。 ■魅力的な制度：・高速道路通勤OK：約2割の社員が高速で通勤しています。長岡、新潟から通う方もいます。※条件有・住宅手当：月額最大4万円　※条件有（35歳到達or入社から7年間のいずれか長い期間）・その他福利厚生：従業員持株会、自社製品の社割制度、契約保養所　ほか ■当社・当求人の魅力：「高齢化社会」が世界的な社会課題となる中、「年を重ねても自らの足で歩くことができる」という喜びを生み出すことに貢献できる仕事です。また、本求人は転居を伴う異動がありませんので、新潟で腰を据えて長く働くことができます。変更の範囲：医療機器の製造に係る業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県燕市東太田987 勤務地最寄駅：JR線／燕駅受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙専用室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～434万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～236,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 205,000円～236,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（実施月：4月）・賞与：年2回（支給月：6、12月）／過年度実績：4ヶ月分（2025年度）・残業手当あり／条件：10分単位 ※予定年収には通勤手当、住宅手当、家族手当は含んでおりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーメンデバイス

半導体（商社）

東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 25階

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設立 1992年
従業員数 197名
平均年齢 46.4歳

求人情報全1件

【法人営業（車載半導体）】豊田通商×サムスンの専門商社/7.5h労働で柔軟なワークスタイルを実現

◇当社が扱うのは、世界シェアNo.1の半導体です！ ◇メモリー半導体で世界トップのシェアを誇る韓国サムスン電子の国内唯一の販売特約店として国内外でも順調に売上げを伸ばしております。 ◇豊田通商G（トヨタG）の安定基盤の下でグローバル商社パーソンへ。 ■業務概要スマートフォン・PC・データセンター・電気自動車―現代のあらゆる産業を支える「半導体」。その中でも世界トップクラスのシェアを誇るサムスン電子製のメモリ（DRAM・NAND型フラッシュ）を中心に、国内外の大手メーカーへ直接提案・販売する仕事です。単なる「売る仕事」ではなく、価格交渉・納期調整・リスク管理・新市場開拓まで、商社ビジネスの醍醐味をフルに体験できる環境があります。仕事の幅は広く裁量をもって多くの経験を積むことができる業務です。 ■業務詳細 ▼提案・開拓サムスン電子製半導体（メモリ主力／製品ライン拡大中）を国内外メーカーへ提案営業新規顧客の開拓＋既存取引先との長期関係構築 ▼マーケット対応顧客ニーズ・市場トレンドをキャッチし、タイムリーな商材提案・拡販戦略を立案 ▼ビジネスマネジメント価格交渉・納期管理・受発注・在庫コントロール予算策定・貿易管理・与信管理・代金回収まで、ビジネス全体を俯瞰してコントロール ▼チームワーク営業事務・管理部門・物流部門と連携し、チームで案件を動かす ※２~3社ご担当いただく想定です。 ※既存顧客の深耕メインですが、既存顧客でも最近取引開始した顧客が多いため新規の様に顧客の各部門へのアプローチもお願いします。　 ■組織構成部長（40代）、シニアマネージャー（50代）、スタッフ（20代）、アシスタント ■組織のミッション東日本の車載ビジネスの拡大、OEMの動向把握、新しいビジネスの柱構築に向けた活動 ■働き方在宅勤務制度：8回/月在宅勤務可能 ※入社当初は出社メイン ■半導体業界 AI、IoT、自動運転技術の進展に伴い、ますます需要が高まると予想されています。特に、5G通信の普及やスマートデバイスの増加により、革新的な半導体技術が求められています。これにより、業界全体が成長し、新たなビジネスチャンスが広がることが期待されます。半導体業界はまさに未来を切り拓く力を持った業界です。

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都東京都港区芝浦三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 25階勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～453,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：85,000円～113,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 400,000円～566,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定のため、前職でのご経験・年収を考慮いたします。 ■賞与：年2回（7.56ヵ月分／年）（6月、12月） ※直近3年度の平均支給月数：7.56ヵ月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロネクサス

金融情報ベンダー

東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング5F

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設立 1947年
従業員数 906名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【浜松町/経理経験者へ】各種開示資料の作成支援◆東証プライム上場／教育充実／リモートワーク可

【プライム市場上場／安定経営／投資家向けの企業情報を扱うディスクロージャー・IR実務支援ビジネスの先駆者】 ■企業・求人の特色：上場企業の60%が顧客、資本市場インフラとして日本の株式市場を支えています／全社平均残業25H／月。長くご勤務出来る社風です。 ■仕事の内容：・上場企業の有価証券報告書や決算短信など、各種開示書類の作成支援を目的とした「手引書」を、書類ごとに執筆する業務を担当していただきます。【役割】（1）手引書の執筆（2）改正内容等を解説するセミナーの講師（3）電話やメールによる開示内容の相談対応【魅力】投資家などステークホルダーに対する企業情報開示ニーズの高まりを背景に、最新かつ膨大な開示資料の作成に携わることで、上場企業の開示に不可欠な知識を習得し、一般的な経理担当者とは一線を画す魅力的なビジネスパーソンとして成長することができます。 ■配置後3カ月の教育及びOJT計画のもと先輩社員がしっかりサポート ■特徴：・1930年創業／ディスクロージャー支援のパイオニア／国内上場企業全体の6割以上の企業様から定期受注している圧倒的な信頼度。・経験を活かし、企業情報の開示充実に貢献するやりがいのある仕事。・社員1人1人の個性を尊重する社風で育成制度も充実（年次別・階層別にご用意）。勿論、長くご活躍できる社風・制度を整備。・キャリアパス：開示書類スペシャリスト職や、部門幹部候補等キャリアパスの道は広いです。 ■企業の魅力：・プライム市場上場企業で堅実経営。創業90年の伝統をもち、ニッチ市場にてTOPシェア。・上場企業6割がお客様で強固な顧客基盤。大手企業を支える社会貢献企業。・働き方：残業少なくライフワークバランス充実。離職率も4%と低く、働き易さと風通しの良さは抜群です。・キャリアパス：将来のリーダー候補として期待。ゆくゆくは管理職としてマネジメントや専門職としてスキルを磨くなど多岐に渡ります。 ■配属先情報：・ディスクロージャー企画業務推進部：12名中途採用入社者の方も多く、馴染みやすい環境で働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング5階勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：■本社および全ての支店と労働者の自宅での勤務、会社の定める場所（在宅勤務を行う場所含む)

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円＜月給＞ 290,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：基本給の4.6ヶ月～5.0ヶ月 ■残業手当は1分単位で支給しています。残業時間に応じ上限なしで支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【総務からチャレンジ】上場企業への開示コンサル◆招集通知チェック／会社法アドバイザリー／専門性×安定

【株主総会経験者歓迎！上場企業のシェア6～7割／研修体制◎／在宅可／ディスクロージャー支援のパイオニア】＼このような志向をお持ちの方へ／１：社会貢献度の高い仕事を目指している方へ誰もが知る大手有名企業様も顧客のため、複数企業様の株主総会関連資料のアドバイスをすることが可能です。２：スキルアップ希望の方へ中途入社が多い会社ですが、新卒入社社員も活躍中です。研修が充実しているため、未経験でも安心してご入社いただけます。 ■業務内容：上場企業にとって特に重要な株主総会開催にあたり株主に提供される「株主総会招集通知」のチェック・アドバイザリー業務をお任せ致します。招集通知の記載に漏れや誤りが無いよう、会社法に基づいた専門知識を活かし不備･法令準拠など細心の注意を払って確認。必要応じ改善のアドバイス、ガイドブック作成、会社法に関するセミナー講師、お客様企業のご要望に応じた書類作成コンサルティング業務を行います。 ■組織構成：開示･教育支援事業部は全体で70名が在籍しており、配属となるディスクロージャー相談第1部は19名が在籍しております。中途社員も多く意見が反映され易い環境となっております。 ■当社の特徴【業界内での圧倒的な信頼度】国内上場企業全体の6割以上の企業様から、決算・株主総会・IR関連の開示書類作成サービスを定期受注しています。多くの企業様を支援してきた実績から、開示書類作成についてのノウハウが蓄積されており、より一層その立ち位置を強固なものにしています。決算・株主総会・IRをトータルにサポートすることで、企業様のドキュメントの一元管理や整合性確保、業務効率化に貢献しています。【専門性が身につく】会社の会計・開示資料に関しての知識はもちろん、法的な部分も多く学ぶことができます。法律の面も含め開示書類の知識を身に着けられるのは、当社のこのポジションならではの魅力です。 ■働き方：在宅勤務を進めており、残業時間は削減方向にあります。開示資料作成は時期が集中するため繁忙期はこの限りではありませんが、通常期で30時間程度の残業となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング5F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～680万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～349,000円＜月給＞ 262,000円～349,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は会計士等の資格有無・年齢・経験・能力・前給を考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給、上限はありません。 ※賞与:基本給の4.6ヶ月～5.0ヶ月 ※産休･育休･時短制度完備。会社実績も多数ございます。 ※上記年収は想定残業代25時間/月分を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テノックス

住宅設備・建材

東京都港区芝5-25-11ヒューリック三田ビル5F

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設立 1970年
従業員数 369名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【名古屋】基礎工事の施工管理~業界トップクラス/スタンダード上場/土日祝休/福利厚生充実

■事業内容：・コンクリートパイル、鋼管パイルの販売およびその杭打工事の請負・地盤改良工事の請負 ■当社について：商業施設・マンションなどの建築分野と道路や鉄道の高架橋などの土木分野で、建物の基礎工事を手掛ける業界のパイオニア企業です。地震大国・日本においては、建物を支える重要な役割を持つ工事。その分野で私たちは、技術営業から設計サービス・コンサルティング、施工までを一貫して手掛ける数少ない専門会社として、独自の技術を発揮しながら、杭工事と地盤改良工事を中心としたビジネスを展開しています。杭工法：さまざまな建物や地盤の条件に対応する工法。安全・確実に荷重を支える既製杭を用いた工法です。（TN-X工法、ガンテツパイル工法）地盤改良工法：基礎のみならず、液状化防止や山留め等にも用いられる工法です。（テノコラム工法、テノコラムECO工法）地盤補強工法：大切な住宅を不同沈下から守る新発想の工法です。（ピュアパイル工法） ■代表者メッセージ：当社は1970年に創業しました。当時、基礎工事は杭をディーゼルハンマーで打ち込む打撃工法が主流で、騒音、振動、油煙を伴うものでした。その基礎工事の仕事に携わっていた創業者の安田善次郎と10人の青年が、環境に配慮した基礎工事の新しい工法を開発し、社会に貢献したいという熱い思いを抱いて設立したのが当社です。以来50年間、当社は環境保全に配慮した新技術、新工法を開発し、施工力を磨き上げ、信頼性の高い品質管理により、建築・土木の社会資本の基礎を支え続けてきました。これが創業者たちの夢であった社会貢献の実現です。今、私たちは創業者たちの熱い思いをしっかりと受け継ぐとともに、経営理念である「人間尊重」の実践として、人への配慮にも取り組んでいます。人材育成、従業員の夢と豊かさの実現、そして働き方改革です。若い人たちに、思う存分活躍してもらうために、私たちは弛まぬ人への配慮を続けます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区伊勢山2-8-21 ＮＫＣビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,500円～369,900円＜月給＞ 301,500円～369,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ルート営業~業界トップクラス/スタンダード上場/土日祝休/福利厚生充実

■担当業務：テノックスではビル、マンション等の建築物の設置の際、その建設予定場所の地盤強化が必要な際に、独自に開発したサービス、特許商品を提供している企業です。担当業務は、建設コンサルタント・ゼネコン・設計事務所・役所等への特殊工法（地盤改良工事・パイル工事）の企画提案営業に携わっていただきます。当社は特殊工法を取り扱っていますので既存顧客中心の営業となり、時には当社の技術職社員を同行するなど技術力を前面に押し出した営業活動を行っています。 ■組織について：東京本社には営業職が40名ほどいます。（文系出身者も多数います。）中途入社者の割合は高く、処遇にも差はありませんので働きやすい環境だと思います。 ■仕事の進め方：ノルマはありません。（個々の目標は設定しています。） ■環境：自主性を重んじる企業で、形式ばった上下関係もありません。 ■取扱製品/技術大手企業、大学、研究機関との共同開発を行っており、特許も数多く取得し、同業界ではトップクラスのシェア・評価を得ています。主な工法）テノコラム工法 TN-X工法ラディッシュアンカー工法等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-25-11 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～366,100円＜月給＞ 250,000円～366,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は各種手当を含んだものです。 ■残業手当　30時間/月を含む ■昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光・彩

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

山梨県甲斐市竜地3049

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設立 1967年
従業員数 143名
平均年齢 34.8歳

求人情報全8件

【山梨・甲斐】既存顧客フォロー営業◆ジュエリーパーツ◆信頼関係を築きながら丁寧に応える◆転勤無◆上場
- NEW
～信頼がそのまま仕事になる営業／誠実さ”が強みに◎／イヤリング・ピアス向けなどの貴金属パーツで国内トップクラスシェア／東証スタンダード上場ジュエリー・ジュエリーパーツメーカー～ ■業務内容：ジュエリー生産量日本一を誇る山梨県に本社を構える当社にて、営業業務をお任せします。既存顧客のフォロー業務をお願いします。 ■業務詳細： ◇定期訪問・コミュニケーション ◇ご要望やお困りごとのヒアリング ◇商品のご案内・フォロー ◇受発注・納品対応 ■1日の業務イメージ： 1日に数件のお客様を訪問しながら状況を伺ったり、何気ない会話を重ねていきます。「最近どうですか？」という一言から、新しいご相談につながることも多い仕事です。 ■ポジションの特徴：すでにお取引のあるお客様（小売店など）を訪問し、日々のコミュニケーションを通じて関係性を築いていきます。“売ること”よりも“信頼され続けること”を大切にしています。専門知識よりも、人との向き合い方が重要となっていますため、営業が初めての方でも安心してスタートできる環境です。 ■当社の魅力／特徴： ◇純国産・すべて社内で製造しているため、品質の高さで多くの支持を得ています。数千種類のパーツがあるため多品種で小ロットから注文を受けられるほか、新製品をオーダーメイドで対応することもできます。 ◇周囲への配慮ができ顧客志向が高いメンバーが多いことが特徴です。正社員・パートともに定着率90％以上と従業員満足度も高いです。年間休日120日・月の平均残業時間は12時間と、長期就業が実現できる環境が整っています。 ■組織構成：本社には計7名の営業担当が在籍しています。営業アシスタントが全社営業社員の倍の人数おり、日々業務サポートを行っていますので顧客活動に専念できます。 ■入社後の教育体制：入社後1か月程度、山梨本社で製品知識やものづくりの流れ、営業活動についてじっくり学ぶ研修を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲斐市竜地3049 勤務地最寄駅：JR線／甲府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 252,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：地域手当12,000円 ■賞与：年2回（2月・8月） ■昇給：年1回 ■モデル年収：入社4年目／34歳／600万円＋インセンティブ／次長 ※年功序列ではなく、ご自身の努力によって年収アップを目指せる環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨・甲斐】未経験歓迎◆ジュエリー製品の生産管理◆東証上場メーカー／福利厚生充実◎◆土日休・転勤無
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＜イヤリング・ピアス向けなどの貴金属パーツで国内トップクラスシェア／国内屈指の技術力と生産力を誇ります＞当社の生産管理担当として、まずは現場を知るところからスタートしていただきます。その後は、現場経験をもとに、少しずつ工場全体を動かす役割をお任せしていきます。 ■募集背景 ◇当社では、生産体制の強化に伴い、将来を見据えて人材を育てていく採用を行っています。 ◇即戦力を求めるのではなく、現場を理解しながら、段階的に成長していただくことを前提としたポジションです。 ■概要： ◇生産管理は、工場全体の流れを整える役割です。 ◇人・モノ・スケジュールを調整しながら、全体がスムーズに進むように考えて動く仕事です。 ■入社後の流れ： ◇まずは製品や工程を理解するため、現場での製造業務を経験していただきます。 ◇その後、生産管理の業務を少しずつ覚えていただき、徐々に担当を持ち、自分で判断する場面を増やしていきます。 ※一定期間の現場経験を経て、生産管理業務へ移行していきます →現場を理解したうえで管理に関わるため、実態に沿った判断ができるようになります ■具体的な業務（生産管理業務）： ◎生産スケジュールの作成・調整 ◎現場との進捗確認・やり取り ◎材料・在庫の管理 ◎納期に向けた全体調整 ※当社の特徴のひとつに現場との距離の近さがあります。生産管理も机上で完結するのではなく、実際に現場を見ながら判断していきます。 ■当ポジションの魅力： ◇現場と近い距離で仕事ができます ◇調整だけでなく、改善にも関われます ◇経験を積むことで、任される範囲が広がります →続けるほど、仕事の幅と責任が広がるポジションです＜成長できるポジション＞生産管理業務は、納期や進捗の調整など、責任を伴う仕事であり、現場とのやり取りの中で、調整が難しい場面に出会うこともありますが、その分、経験を積むことで全体を見て判断し、動かす力が身につきます。＜この仕事は、すぐに結果が出るものではありません＞まずは現場を知ることから始まり、経験を重ねながら、少しずつできることを増やしていきます。その積み重ねが、やがて工場全体を見て動かせる力につながっていきます。短期的ではなく、腰を据えて働きたい方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲斐市竜地3049 勤務地最寄駅：JR線／甲府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回（2月・8月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー

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設立 1968年
従業員数 18,425名
平均年齢 48.7歳

求人情報全96件

【在宅勤務】システムエンジニア◆映像ソリューション／AI活用×クラウド／所定労働7.5ｈ／自社勤務
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映像活用／AI解析／ネットワーク／クラウド／上流一貫／グローバル商材社会の安心安全向上や業務効率化に向け、キヤノングループの映像ソリューションを核としたアプリケーション開発を担うポジションです。IoT・AI解析の進展により事業は拡大を続けており、案件増に対応するため体制強化を進めています。 ■業務内容大手～中堅企業向けの映像ソリューションに関するアプリケーション開発を担当します。要件定義・基本設計・詳細設計、開発、テスト設計、導入までのシステムエンジニア業務が中心となり、要件定義書・設計書作成、WBSや課題管理、進捗管理などプロジェクト遂行もお任せします。PM・PLと連携しながら開発メンバーとして推進し、サービス企画からリリースまで一貫した立ち上げにも携わります。光学技術を持つキヤノンに加え、AXIS、Milestone、BriefCam、Arcules などグローバルグループの商材との連携、行動認識AIを有するアジラ社、店舗分析に強みを持つAWL社など多様なアライアンス商材を扱える点が特徴です。 ■業務の魅力安心安全・労働力不足・環境対策など社会課題の解決に貢献でき、映像×ネットワーク×クラウドが融合した先進領域の経験を獲得できます。自ら設計・開発したシステムが実際に顧客業務へ貢献し、成果を実感しやすい点も魅力です。 ■働く環境週1出社・リモート併用の柔軟な働き方が可能。必要に応じ出張・残業・休日対応が発生する場合があります。 ■働き方在宅勤務可／上流工程に挑戦可／グローバル商材に携われる ■キャリアパス開発経験を積み、将来的にPL・PM・アーキテクトとしてステップアップ可能な環境です。資格取得や知識習得も積極的に支援します。 ■企業魅力国内外リーディングカンパニーとの協働により、ポートフォリオを常に拡大。映像利活用の最前線で事業成長を牽引できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞天王洲事業所住所：東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～450,000円＜月給＞ 370,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】映像ソリューション提案に関わるITスペシャリスト◆所定労働7.5ｈ／自社／リモート
- NEW
◆概要グローバルキヤノングループで推進する映像ソリューション事業を担う人材を募集します。キヤノンMJでは、社会の安心・安全に加え、顧客の競争力と業務効率の向上を目指し、映像ソリューションの提案を推進しています。祖業であるカメラで培った光学技術を有するキヤノンを中心に、世界屈指のネットワークカメラベンダーであるアクシス（スウェーデン）、映像管理ソフトウェアベンダーのマイルストーン（デンマーク）、独自の映像要約ソリューションを持つブリーフカム（イスラエル）、エンタープライズ向けクラウドを展開するアーキュリーズ（アメリカ）など、グローバルキヤノングループの商材に加え、クラウド録画国内シェアNo.1のセーフィー社や行動認識AIを有するアジラ社、店舗のAI分析に強みを持つAWL社などへの出資を通じてポートフォリオの強化を図っています。今後も成長が続く映像ソリューション事業を一緒に拡大していきましょう。 ◆主な業務内容・SI案件における基盤系の要件定義/基本設計/詳細設計/テスト設計などのITスペシャリスト業務・SI案件の導入管理/予実管理/部門・関連会社との調整などのITプロジェクトマネジメント業務 →外勤業務：顧客打ち合わせ、現場管理 →内勤業務：要件定義書作成、設計書作成、WBS・課題管理作成、進捗管理案件規模：主にサーバ機器十数台に、ネットワークカメラをはじめとするIoT機器数百台規模主な現場：一般オフィスビル、データセンター、工場、商業施設、鉄道、電力など ◆働き方出張の有無：有　頻度は低い（月1回程度）、長期出張はほとんどなし休出の有無：ほぼなし（代休取得が前提） ◆将来のキャリアプロジェクトマネジメント統括 ◆魅力安心・安全の確保、労働力不足、環境対策などの社会課題の解決に貢献しています。キヤノングループの商材はもちろんのこと、国内外を問わず各分野でのリーディングカンパニーとのアライアンスを通じて、映像ソリューションのポートフォリオを常に強化し続け、顧客の課題解決につながる先進的で多彩なソリューションを提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー勤務地最寄駅：JR／京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菱友システムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館19F

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設立 1968年
従業員数 1,254名
平均年齢 44.0歳

求人情報全26件

【神戸市】インフラエンジニア（企画・導入・構築）◆三菱重工G／東証スタンダード上場

～東証スタンダード市場上場／三菱重工のユーザー系SI／教育プログラム充実／フレックスあり～ ■業務内容：・神戸地区におけるインフラ企画、構築、保守 ■キャリアパス：１人１人の希望を半期に１度の頻度で伺い、組織状況に合わせてキャリアを変えていくことで様々な経験を積み、幅広いスキルを身に着けることが出来ます。特に当部門では下記キャリアパスを想定しております。・インフラSE⇒PL⇒PM ※アプリケーションを理解（プログラムが理解出来る）している、インフラ技術者を目指すことが可能です。 ■働き方・全社平均残業時間：繁忙期や状況によって、多少の変動はございますが、20時間／月程度です。・目安週2回前後リモートワーク可能です。頻度に関しては、事業部門や案件や人員の状況によります。・フレックス可・年休122日・離職率3%程度 ■当社について：当社は、製造業を中心とした幅広い業界のお客様に対して、ITを活用して経営課題や事業課題を解決するための、最適なソリューションを提供する情報サービス会社です。特に解析・設計エンジニアリング、PLMといった分野での支援に特色を有しております。情報システムでは企画、設計、機器導入、開発、および導入後の運用支援までトータルにサポートします。創業以来、三菱重工をはじめ三菱グループ各社の情報システムの構築に参画し、事業の基盤を作ってきました。当社の企業理念の通り、お客様に最適なサービスを提供し、信頼されるベストパートナーを目指しております。特徴は、バランスのとれた事業体制です。高い技術と幅広いサービスで、未来を切り拓くビジネスを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸事務所住所：兵庫県神戸市兵庫区小松通5-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制職務レベルに応じた給与体系です（年功序列ではありません）＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,900円～389,500円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 287,900円～409,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都港区】PM候補／大規模IT全般統制案件（J-SOX）◆三菱重工G／東証スタンダード上場

～東証スタンダード市場上場／三菱重工のユーザー系SI／教育プログラム充実／フレックスあり～ ■業務内容：・当社主要顧客向けIT全般統制　自己点検業務の実施を通して、当社主要顧客向けIT全般統制の仕組みを理解いただく。また、進捗管理等の管理業務も実施いただく予定。 ■働き方・全社平均残業時間：繁忙期や状況によって、多少の変動はございますが、20時間／月程度です。・目安週2回前後リモートワーク可能です。頻度に関しては、事業部門や案件や人員の状況によります。・フレックス可・年休124日・離職率3%程度 ■キャリアパス：当部門内で、リーダーやマネジメントを目指していくキャリアパスのほかに、三菱重工グループ向けの内販案件とプライムでの外販案件など立ち位置を変えてプロジェクトに携わることも可能です。１人１人の希望を半期に１度の頻度で伺い、組織状況に合わせてキャリアを変えていくことで様々な経験を積み、幅広いスキルを身に着けることが出来ます。 OJTにて実業務を経験し、PMへとキャリアを広げることができます。 ■当社について：当社は、製造業を中心とした幅広い業界のお客様に対して、ITを活用して経営課題や事業課題を解決するための、最適なソリューションを提供する情報サービス会社です。特に解析・設計エンジニアリング、PLMといった分野での支援に特色を有しております。情報システムでは企画、設計、機器導入、開発、および導入後の運用支援までトータルにサポートします。創業以来、三菱重工をはじめ三菱グループ各社の情報システムの構築に参画し、事業の基盤を作ってきました。当社の企業理念の通り、お客様に最適なサービスを提供し、信頼されるベストパートナーを目指しております。特徴は、バランスのとれた事業体制です。高い技術と幅広いサービスで、未来を切り拓くビジネスを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都港区住所：東京都港区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～770万円＜賃金形態＞月給制職務レベルに応じた給与体系です（年功序列ではありません）＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,900円～410,100円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 287,900円～430,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノ菱和

サブコン

東京都豊島区南大塚2-26-20

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設立 1949年
従業員数 806名
平均年齢 44.4歳

求人情報全48件

【名古屋】空調衛生設備の設計担当★東証上場※大型案件多数！働き方◎土日祝休/年間124日休み
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～東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入～ ■担当業務：同社の設備設計業務をお任せいたします。空調・衛生設備の新築・改修工事の案件が中心となります。 ※使用ソフトはAutoCAD、Rebro、Tfasなどです。 ▽案件：工場を中心にビルや大型工場など、幅広い案件に携わって頂けます。ご経験に合わせてお仕事をお任せするため、経験の浅い方でも安心して就業頂ける環境がございます。比較的規模の小さい案件は外注に委託しているため、大型物件に携わりたい方も歓迎致します。また、案件や適性によっては積算業務もお任せする場合がございます。 ■働き方ご経験や案件にもよりますが、30～40ｈ程の残業時間を想定しております。閑散期は月20ｈ程の残業となる場合もございます。また、全従業員の4週8休の取得を掲げており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端の技術の活用、生産性の向上に努めています。 ■同社の魅力と特徴：【◇空気と水のテクノロジー／テクノ菱和とは】同社は、製薬関連の大型物件、電子デバイス、化学系の工場を中心にビルや医療施設などを対象に、空気調和衛生設備の設計、施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。１）1960年頃から工場などのインダストリアル・クリーンシステムの設計・施工を手がけています。半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現し、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。２）クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。３）R＆Dセンターを開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。 ※ご経験によっては採用時から正社員での雇用も検討しております。ぜひ奮ってご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市熱田区一番2-1-43 勤務地最寄駅：名城線／神宮西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞給与等は能力経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ■賞与年２回（６月・１２月）（契約社員の場合は無し）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】クリーン技術の法人営業※業界経験者歓迎/土日祝休/平均残業20hで働き方◎
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業界経験を活かしキャリアチェンジ！～東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入～ ■業務内容同社の営業担当をお任せいたします。 ▽担当案件ゼネコン様向けの営業をメインとし、製造・医薬品メーカー様へも営業を行います。工場やビルをメインとしておりますが、官公庁案件の受注もございます。 ▽担当エリア：愛知県内をご担当頂きます。東海地方に複数拠点を設けているため、県内のお客様に集中頂けます。 ■具体的な仕事内容既存の取引のあるお客様への長期的な運用プランのご提案がメインとなります。開拓に関しても組織で方針を練って行いますので、むやみやたらな開拓もございません。業務は上司、技術職との同行のもと経験を積むことができます。 ■組織構成名古屋支店の営業部隊は10名程の組織で、残業平均も20ｈと働きやすい環境です。将来的な管理職を目指しご活躍頂くことも可能です。 ■働く環境同ポジションは土日祝休みで、繁忙期含めて平均残業時間は20h程ですが、閑散期は残業がほぼ発生しません。また、技術社員は休みにくい業界ではありますが、全従業員の4週8休の取得は徹底しており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。 ■同社の魅力と特徴同社は製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。また、クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。研究開発センターも自社で開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市熱田区一番2-1-43 勤務地最寄駅：名城線／神宮西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与等は能力経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルビス株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

富山県射水市流通センター水戸田３丁目４

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

スーパーの企画・販売員／年収680万円可／賞与4.5ヶ月

【具体的な業務内容】・お客様対応・販売計画の作成、データ分析・アイデアを活かした売り場づくり（レイアウト変更、POP作成など）・商品の発注、商品加工・店舗における販売管理 ◎将来的には、部門責任者として部門運営をお任せします。多彩なキャリアパスあり！女性活躍推進の証である「えるぼし」最高ランクを取得。社内等級制度のもと、部門チーフから店長、エリアマネージャー、本部スタッフまで、幅広いキャリアを描くことができます。入社後3年間は「新入社員教育」として年次ごとに細やかな研修を実施。その後も階層や職位に応じた「階層別研修」や、各部門の専門スキルを磨く「職能別教育」など、体系的なカリキュラムが整っています。社員のキャリアステップに合わせた段階的な教育体制により、長期にわたって着実な成長を後押しする環境です。

◆富山県・石川県・福井県・愛知県・岐阜県◆ ■富山県■ 富山市／高岡市／射水市／小矢部市／氷見市／砺波市／南砺市／黒部市／入善町／立山町 ■石川県■ 金沢市／野々市市／小松市／能美市／七尾市／白山市／内灘町／宝達志水町 ■福井県■ 福井市／鯖江市／越前市 ■愛知県■ 名古屋市 ■岐阜県■ 美濃加茂市／本巣郡北方町

【北陸エリア】未経験者月給：231,000円～想定年収：400万円～経験者月給：236,000円～ 307,000円想定年収：410万円～ 570万円【中京エリア】未経験者月給：246,000円～想定年収：420万円～経験者月給：251,000円～ 322,000円想定年収：430万円～ 590万円 ※経験・能力を考慮の上、決定。 ※試用期間：3ヶ月（同条件）＜年収例＞・430万円／部門担当者／20代／月給26万円＋賞与・500万円／部門責任者／30代／月給31万円＋賞与・680万円／店長／40代／月給41万円＋賞与＜昇給・賞与＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（賞与4.5ヵ月分／昨年度実績）
【富山／射水市】内部統制◆単身赴任手当有り／労働環境に貢献／東証プライム・北陸生まれのスーパー

【家賃自己負担15,000円／上場企業にてJ-SOXの対応経験をお持ちの方歓迎／課長ポジション／転勤・宿泊を伴う出張無し】 ■具体的な業務内容：（1）監査計画内部監査責任者・内部監査人の任命や、監査対象部門、実施する頻度・スケジュールなどを検討・決定（2）実地調査に向けた準備内部監査計画書を作成し、関係者に周知（不正を調査する場合は抜き打ちで行うこともある）。ヒアリングする内容をまとめたチェックシートを作成し監査チームで共有（3）実地調査の実施対象部門に出向いてヒアリングや資料の収集を行い、チェックシートをもとに監査基準が満たされているかを確認する（4）報告、是正処置内部監査報告書を作成し、監査対象部門や経営者・取締役への報告を行う。不適合と判断された事項について、対象部門へ改善提案をし、その後も改善の取り組み状況をフォローする ※担当エリア：北陸・東海エリア（宿泊なし） ■募集背景： 2027年までに77店舗へ店舗拡大、売上1,200億円を目指すための増員採用となります。 ■組織構成：内部監査室(社長直結、室長1名60前半、課長1名40後半、主任1名40代前半、スタッフ1名40代女性) 今回は課長レイヤーでの採用を想定しております。 ■管理部門では2023年で4名の方が県外から就業されております。家賃補助に加え、満員電車や都会の喧騒からの脱却をされたいとのことで入社されております。 ■キャリアパス：課長→部長→執行役員キャリアアップ目指していただける環境です。これまでの経験を活かしつつ、部下育成や店舗拡大、会社拡大に大きくに寄与するやりがいあるポジションです。

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県射水市流通センター水戸田3-4 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 608万円～784万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～490,000円＜月給＞ 380,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年二回(前年度実績4.5ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイビー化粧品

化粧品メーカー

東京都港区赤坂6-18-3アイビービル

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設立 1975年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全4件

【基礎研究】自社化粧品に携る※未経験可◇STD上場/年休131日/退職金有/残業少/教育充実/車通勤

＜東証スタンダード上場／創業以来、厳選した材料を使用し安全性の高い自社製品を開発・製造／休暇・福利厚生充実◎プライベートを大切に長期就業可／平均勤続年数20年＞ ■業務概要：当社開発研究所にて以下業務をお任せします。 ※当社製品は、最新の皮膚科学研究による高機能性化粧品に定評があるブランドとしてお客様より長年ご好評を頂いています。 ■業務詳細 ◎培養細胞を用いた有用成分スクリーニング ◎活性化合物の同定、作用機序解析 ◎次世代シーケンサー等を用いたマイクロバイオーム研究 ◎製品の機能性評価のための新規評価法開発 ◎細胞生物学、微生物学知見に基づく、製品の有用性 ◎安全性研究 ◎リリース、学会発表、論文投稿、特許出願等の外部発信 ■働き方・夏季（9日）、年末年始（9日）、GW（8日）や1週間以上の連続休暇取得可能など、プライベートの時間も大切にしながら働くことができる環境です。・フリータイム制度：創業以来、所定労働時間とは別に、業務をコントロールし特に必要が無ければ、17:10以降は退勤可能で、多くの社員の方が帰られています。早退控除はなく、勤務したものとみなされます。 ■当社製品化粧品の研究開発から製造卸を事業とする化粧品総合メーカーとして事業展開している当社の商品は、スキンケア製品／メークアップ製品／ヘアケア製品／ボディケア製品／健康食品で構成されています。 ■当社の想いアイビー化粧品は、創業者白銀あきらの「一人でも多くの方に美しく豊かな人生を歩んで欲しい」という願いから、『人生で最も大切なことは豊かさだけではなく「愛」である』という人生哲学をもとに誕生、「愛と美と豊かさの実践と追求」を企業理念に掲げています。 ■当社の魅力 ◇常に真の美しさを考え、安全で良質な製品づくりを目指す当社は、「美しい肌」と「美しい生き方」を実現できる、製品づくりにチャレンジしています。 ◇製品づくりにこだわる当社は、成分研究や新素材の発見、DDS（ドラッグデリバリーシステム）概念の応用など、新技術の研究、製剤化技術を駆使した新製品開発にも積極的です。そしてISO9001を取得した自社工場で、徹底した品質管理のもと、品質の良い製品をお客様へお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発研究所住所：埼玉県児玉郡美里町大字猪俣金草1028-1 勤務地最寄駅：JR八高線／用土駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～604万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円～35,000円＜月給＞ 240,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は固定残業代として5時間分～10時間分を支給（超過分は追加支給） ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【容器・包材の設計】自社化粧品パッケージ◆年休131日◆残業ほぼ無◆STD上場◆創業50年超◆退職金

＜東証スタンダード上場／創業以来、厳選した材料を使用し安全性の高い自社製品を開発・製造／休暇・福利厚生充実◎プライベートを大切に長期就業可／平均勤続年数20年＞ ■業務概要：当社の品質保証課にて、化粧品容器及び包材の設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ◎容器、包材の設計 ◎試験による品質確認 ◎協力会社との折衝。 ■働き方・夏季（9日）、年末年始（9日）、GW（8日）や1週間以上の連続休暇取得可能など、プライベートの時間も大切にしながら働くことができる環境です。・フリータイム制度：創業以来、所定労働時間とは別に、業務をコントロールし特に必要が無ければ、17:10以降は退勤可能で、多くの社員の方が帰られています。早退控除はなく、勤務したものとみなされます。 ■交通費補足：公共交通機関／電車＋マイカー通勤の場合、自宅～最寄り駅（籠原駅）定期代（1ケ月）と最寄り～勤務地の距離でガソリン代補助を支給します。 ■当社製品：化粧品の研究開発から製造卸を事業とする化粧品総合メーカーとして事業展開している当社の商品は、スキンケア製品／メークアップ製品／ヘアケア製品／ボディケア製品／健康食品で構成されています。 ■当社の想い：アイビー化粧品は、創業者白銀あきらの「一人でも多くの方に美しく豊かな人生を歩んで欲しい」という願いから、『人生で最も大切なことは豊かさだけではなく「愛」である』という人生哲学をもとに誕生、「愛と美と豊かさの実践と追求」を企業理念に掲げています。 ■当社の魅力： ◇常に真の美しさを考え、安全で良質な製品づくりを目指す当社は、「美しい肌」と「美しい生き方」を実現できる、製品づくりにチャレンジしています。 ◇製品づくりにこだわる当社は、成分研究や新素材の発見、DDS（ドラッグデリバリーシステム）概念の応用など、新技術の研究、製剤化技術を駆使した新製品開発にも積極的です。そしてISO9001を取得した自社工場で、徹底した品質管理のもと、品質の良い製品をお客様へお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞美里工場住所：埼玉県児玉郡美里町大字猪俣金草1028-1 勤務地最寄駅：JR八高線／用土駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 286万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エノモト

電子部品メーカー

山梨県上野原市上野原8154-19

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設立 1967年
従業員数 617名
平均年齢 -

求人情報全1件

設計職／年休123日／社宅完備／賞与4か月分

製品の図面検討から工場での生産移管までを中心となって担当する仕事です。製品知識において社内で一番詳しくなれるポジションであり、周囲から頼られる技術者を目指せます。【お仕事の流れ】お客さまとの打ち合わせを通じた製品図面の検討　▼ 金型レイアウトの設計　▼ 自社工場との生産に関する打合せ　▼ 金型部品図面の作成、部品作成依頼　▼ 金型の完成　▼ 金型をもとに作成したサンプルをお客さまへ提出　▼ 工場での生産へ移管 ★これら一連の流れを主体となって進めていくお仕事です。 ★社内の各所やお客さまとコミュニケーションを取りながら取り組みます。【入社後の流れ】 OJTを中心に先輩社員と実際の業務を通じながら仕事を覚えていきます。未経験から始める社員も多く、一人前を目指せる教育体制がありますのでご安心ください。・金型レイアウトから部品図面を引く作業を手伝い、図面とはどのようなものかを学ぶ・新しい製品の金型を作成する前に、既存の金型を再作成する作業などで全体の流れを掴む …といった具合に、段階を踏んでできることを少しずつ増やしながら、1年ほどかけて独り立ちを目指していただきます。【働きやすい当社へぜひいらしてください！】定着率の高さに起因していることは仕事のやりがいと働きやすさです。・年間休日123日・残業時間20時間程度・社宅生活で遠方からの入社も安心（家賃の自己負担額月8000円）・子どもの看護休暇・積立休暇制度

【マイカー通勤可／借上社宅完備／UIターン歓迎】希望やお住まいを考慮して下記いずれかに配属となります。＜本社＞山梨県上野原市上野原8154-19 ＜技術統括グループ＞山梨県甲州市塩山熊野666 ＜津軽工場＞青森県五所川原市大字漆川字玉椿191-1 ＜岩手工場＞岩手県上閉伊郡大槌町大槌第10地割39 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙） ※将来的にキャリアアップなどに伴う転勤も可能性がありますが、その場合も本人と協議の上決定いたします。

月給21万円～37万円 ※経験能力を考慮し優遇します