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    41ページ：【上場企業】の企業一覧

    該当企業数 3,932 社中 2,001〜2,050 社を表示

    ジェコス株式会社

    サブコン
    東京都文京区後楽2-5-1　住友不動産飯田橋ファーストビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 764名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務／年間休日125日（土日）／フレックスタイム制
      • NEW
      九州支店の営業事務として、以下の業務を担当いただきます。 【担当いただく業務】 ■鋼材のデリバリー業務 ■鋼材の納品に関する車両手配 ■請求書の作成 ■安全書類の作成　など 【入社後の研修について】 配属先の九州支店で、先輩の事務スタッフに一連の業務を教わっていただきます。不明点があればいつでも気軽に質問・相談ができます。あなたのペースに合わせて継続的にフォローいたします。 建設に関する商品知識・用語を覚える必要がありますが、マニュアルや検索ツールをご用意しておりますので、ご安心ください。 【1日の流れ（例）】 09:00～10:00　出社後にメールチェック 10:00～12:00　鋼材のデリバリー業務 12:00～13:00　昼休憩 13:00～14:00　鋼材のデリバリー業務 14:00～16:00　請求書の作成 16:00～17:00　資料の作成 17:00～17:30　明日の準備を済ませて退社！ 【幅広い業務にチャレンジできます】 分業制ではありませんので、事務職として幅広い業務に携われます。希望に応じて書類整理や契約書の作成などにも挑戦できるので、やってみたい仕事があれば周りの仲間や先輩にアピールしてみましょう！ 【社内研修でスキルアップが可能！】 営業事務としてさらなる活躍を目指す方は、ぜひ当社の社内研修制度をご利用ください。見積もりの作成や図面の読み方など、建設業界での実用的なスキルを数多く学べます！
      ★転勤なし！箱崎線「呉服町駅」から徒歩1分 九州支店：福岡県福岡市博多区上呉服町10-1（博多三井ビル 5階） ★在宅勤務制度も利用可能 ★受動喫煙対策あり
      月給23万円～
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    中央魚類株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都江東区豊洲6-6-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全2件
    • 【豊洲】法務◆東証スタンダード上場・水産大手／実働7.5h・残業10h程度／食事手当会社7割負担
      • NEW
      ～法務経験を活かしグループ8社を支える中核人材へ／新設法務課で組織づくりにも挑戦可能／契約審査から規程整備・法務相談まで幅広く担当／残業月10h程度・実働7.5h・時短勤務可～ ■同社について 1947年創業「マルナカ」の屋号で親しまれる、東証スタンダード上場の水産卸企業です。大手のスーパーやコンビニ、すしチェーン店などで販売されており、業界トップクラスの売上を誇ります ■採用背景： グループ会社8社を展開する中で、現在法務機能を担っているのは親会社のみであり、今後はグループ全体を横断した法務体制の構築を進めていく方針です。一方で、法務課は設立間もない2名体制の組織のため、契約書審査や法務相談対応に多くの工数を要しており、体制強化が急務となっています。 ■業務内容 グループ会社を含む法務業務を担当いただきます。まずは契約書関連業務からスタートし、将来的には法務相談や社内ルール整備など、幅広い業務に携 わっていただきます。 また、社内には法務の専門知識を持つ社員が少ないため、「この対応で問題ないか」「どのような手続きが必要か」といった相談が日常的に寄せられます。法律的な観点を分かりやすく社内へ伝え、各部署の業務をサポートいただきます。顧問弁護士への相談体制も整っているため、判断に迷う案件は連携しながら進めることが可能です。 〈業務詳細〉 ・契約書のリーガルチェック、管理 ・新規取引先向け契約書作成（月20件程度・ひな形活用メイン） ・既存契約書の管理および見直し ・社内からの法務相談対応 ・信用調査、各種規約確認 ・社内規程の策定、改定 ・コンプライアンス推進業務 ※英字契約の機会はほぼ無 ■当社・当求人の魅力： 新設間もない法務課で、組織づくりにも関われるポジションです。また、今後はグループ全体の法務機能強化にも携わることができ、専門性を高めながらキャリア形成が可能です。 ■組織構成 課長（50代前半）、メンバー（30歳前後） ■働き方： ◇食事手当制度：豊洲のお魚が会社7割負担で食べられます。(朝昼利用可。上限金額もありません。) ◇水、日休みの完全週休二日制です。 ◇実働7.5h・残業10h程度：時短勤務可能・育休取得後復帰率100% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲6-6-2 勤務地最寄駅：市場前駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,500円～337,000円 その他固定手当/月：18,740円～62,630円 ＜月給＞ 310,240円～399,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には、時間外手当10時間分を含む。実績により変動。 予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：年2回（合計4.4ヶ月　※2025年見込み／ただし、業績次第で変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲・未経験歓迎】法務◆東証スタンダード上場・水産大手／実働7.5h・残業10h程度／食事手当有
      • NEW
      ～東証スタンダード上場企業で未経験から法務にチャレンジできる／東証スタンダード上場・創業70年以上の安定企業／会社7割負担の食事手当／契約書チェックから段階的に成長／残業月10h程度～ ■同社について 1947年創業「マルナカ」の屋号で親しまれる、東証スタンダード上場の水産卸企業です。大手のスーパーやコンビニ、すしチェーン店などで販売されており、業界トップクラスの売上を誇ります ■採用背景： グループ会社8社を展開する中で、現在法務機能を担っているのは親会社のみであり、今後はグループ全体を横断した法務体制の構築を進めていく方針です。一方で、法務課は設立間もない2名体制の組織のため、契約書審査や法務相談対応に多くの工数を要しており、体制強化が急務となっています。 ■業務内容 グループ会社を含む法務業務を担当いただきます。まずは契約書関連業務からスタートし、将来的には法務相談や社内ルール整備など、幅広い業務に携わっていただきます。 また、社内には法務の専門知識を持つ社員が少ないため、「この対応で問題ないか」「どのような手続きが必要か」といった相談が日常的に寄せられます。法律的な観点を分かりやすく社内へ伝え、各部署の業務をサポートいただきます。顧問弁護士への相談体制も整っているため、判断に迷う案件は連携しながら進めることが可能です。 〈業務詳細〉 ・契約書のリーガルチェック、管理 ・新規取引先向け契約書作成（月20件程度・ひな形活用メイン） ・既存契約書の管理および見直し ・社内からの法務相談対応 ・信用調査、各種規約確認 ・社内規程の策定、改定 ・コンプライアンス推進業務 ※英字契約の機会はほぼ無 ■当社ならではの魅力： ◎食事手当制度：豊洲のお魚が会社7割負担で食べられます。(朝昼利用可。上限金額もありません。) ◎離職率10％以下：人事面談等に力を入れていることもあり、定着率が高いことも当社の特徴です。 ■組織構成 総務部内の法務課へ配属、課長（50代前半）、メンバー（30歳前後） ■働き方： ◇水、日休みの完全週休二日制です。 ◇実働7.5h・残業10h程度：子育てしながら働かれている方も多く、時短勤務可能・育休取得後復帰率100% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲6-6-2 勤務地最寄駅：市場前駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～291,500円 その他固定手当/月：18,740円～62,630円 ＜月給＞ 278,740円～354,130円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 予定年収には、時間外手当10時間分を含む。実績により変動。 賞与：年2回（合計4.4ヶ月　※2025年見込み／ただし、業績次第で変動あり。 固定手当：食事手当、住宅手当、家族手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツカモトコーポレーション

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都中央区日本橋本町1-6-5ツカモトビル7F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】ライフスタイル老舗商社/ ユニフォーム・アパレル関連MD/安定性・福利厚生◎
      ツカモトコーポレーションは「衣・住・健康」に関わるモノづくりとサービスを幅広く手がける老舗商社です。特に ユニフォーム・アパレル関連 が中核事業です。今回はユニフォーム・SP事業部でのMD職の募集です。 当社の基幹事業であるユニフォーム製作ですが、これまでに約1700社ほどの企業様にオリジナルユニフォームを納入しています。累計生産数は1.2億着にのぼります。 ■業務内容 調査～企画、デザインサンプル作成、生産～納品、受発注システム運用、広報活動サポートなどユニフォーム製作にまつわるすべての工程に関わっていきます。　 生産管理の橋渡し役として生産体制構築、品質管理の運用、SCMの管理、業務進行の段取りに幅広く関わります。 ■チーム体制 MD　3名体制 プランナー1名　 デザイナー1名　※大阪営業所 ■オリジナルユニフォーム製作の基本的なプロセス オリジナルユニフォームは、1~2年ほどの長い時間をかけて製作します。 その長い道のりの中で、企画～納品までの流れを明確にし、常に私たちがプロジェクトを先導いたします。 ■ユニフォーム製作には、大きく3つのバリエーションが存在します。 自由度の高いオリジナルから、簡易的なカタログセレクト、2つのいいとこ取りをしたセミオーダーなど、 複数のパターンの中からお客様にぴったりのユニフォーム製作をご提案します ■生産体制 世界7カ国、42拠点に資材の仕入れや生産拠点を構えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収内訳：月額×12ヶ月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】ライフスタイル老舗商社/ ユニフォーム・アパレル関連生産管理/安定性・福利厚生◎
      ツカモトコーポレーションは「衣・住・健康」に関わるモノづくりとサービスを幅広く手がける老舗商社です。特に ユニフォーム・アパレル関連 が中核事業です。今回はユニフォーム・SP事業部での生産管理職の募集です。 当社の基幹事業であるユニフォーム製作ですが、これまでに約1700社ほどの企業様にオリジナルユニフォームを納入しています。累計生産数は1.2億着にのぼります。 ■業務内容 サンプル作成、生産～納品、国内外のメーカー・工場との折衝、などユニフォームのものづくりにまつわるすべての工程に関わっていきます。　 営業・企画・生産管理の橋渡し役として生産体制構築、品質管理の運用、SCMの管理、業務進行の段取りに幅広く関わります。 ■チーム体制 ＜生産課＞ 責任者　1名 レディス担当　1名 メンズ/ワーキング担当　1名 アシスタント　2名 業務委託　1名 品質管理　1名 ＜企画課＞ MD　3名体制 プランナー　1名　 デザイナー　1名　※大阪営業所 パタンナー　3名 グレーダー　1名 ■オリジナルユニフォーム製作の基本的なプロセス オリジナルユニフォームは、1~2年ほどの長い時間をかけて製作します。 その長い道のりの中で、企画～納品までの流れを明確にし、常に私たちがプロジェクトを先導いたします。 ■ユニフォーム製作には、大きく3つのバリエーションが存在します。 自由度の高いオリジナルから、簡易的なカタログセレクト、2つのいいとこ取りをしたセミオーダーなど、 複数のパターンの中からお客様にぴったりのユニフォーム製作をご提案します ■生産体制 世界7カ国、42拠点に資材の仕入れや生産拠点を構えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収内訳：月額×12ヶ月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トミタ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区銀座8-3-10
    • 設立 1943年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京・大田区】工作機械の法人営業※大手メーカー中心＜業界未経験可＞スタンダード上場/年休124日
      • NEW
      【創業より110年を越える老舗上場企業で安定性◎顧客の課題を解決する提案型営業ポジション（既存顧客深耕メイン）/賞与平均5～6か月/所定労働7時間20分・完全週休2日制でWLB◎国内・海外に拠点を構える、グローバル専門商社】 ■職務内容： 日本の製造業を支える老舗専門商社にて、大手メーカー向けのソリューション営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・大手メーカー(自動車、電機、化学、食品、機械など各種製造業)に対する工作機械、制御機器、工具機器、環境機器などの営業 ・生産現場の課題（加工精度、コスト削減、省人化、納期短縮など）のヒアリング ・設備投資計画や新製品開発に合わせた提案 ★大きな設備導入に限らず、担当顧客のお困りごとを解決するために消耗品等の仕入れもおこなうことがございます。 ★基本的に先輩から引き継いだ既存顧客や契約があるものの深耕が叶っていない企業様を中心に営業活動をおこないます。 展示会等に参加した際に新規顧客獲得をする場合もございますが、ノルマ等はございません。 ＜一人当たりの担当社数＞3～10数社 ＜入社後の働き方＞基本対面にてお客様の課題をヒアリングするため、外回りが中心になります。 遠方の営業活動の場合は直行直帰も可能です。 ■組織構成： 配属部署の人数：6名（所長、メンバー3名、営業事務2名） 教育体制：業界未経験の場合、メーカー勉強会や業界勉強会にて理解度を高めていただきます。基本的にはOJTとなります。 ■魅力： ◎健全な財務内容：現在も業績を拡大し続けています。※自己資本比率:58.9%(2023年3月期) ◎働きやすさ：所定労働7時間20分、年休124日、完全2日制、WLBを整えながら仕事ができます。 ◎賞与の高さ：年齢や実績によってばらつきがあるものの、平均5～6か月、MAXで8か月支給された実績がございます。 ■同社について： ・幅広い業界、企業との取引実績…機械、システム、工具機器、FA機器など企業のニーズに応えるため、様々な商材を扱っております。業界各種の大手企業から中小まで、様々な企業のサポートをしており、100年を超える実績の積み重ねが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：東京都大田区大森中1-18-16 勤務地最寄駅：京浜急行線／梅屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～263,000円 その他固定手当/月：32,500円～45,100円 固定残業手当/月：52,600円～64,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,100円～372,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記「その他固定の手当」には、住宅、物価、加算手当が含まれます。 ・賞与：年２回（6、12月） ・昇給・年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・大田区】工作機械の法人営業※大手メーカー中心◇スタンダード上場/年休124日/国内外32拠点
      • NEW
      【創業より110年を越える老舗上場企業で安定性◎顧客の課題を解決する提案型営業ポジション（既存顧客深耕メイン）/賞与平均5～6か月/所定労働7時間20分・完全週休2日制でWLB◎国内・海外に拠点を構える、グローバル専門商社】 ■職務内容： 日本の製造業を支える老舗専門商社にて、大手メーカー向けのソリューション営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・大手メーカー(自動車、電機、化学、食品、機械など各種製造業)に対する工作機械、制御機器、工具機器、環境機器などの営業 ・生産現場の課題（加工精度、コスト削減、省人化、納期短縮など）のヒアリング ・設備投資計画や新製品開発に合わせた提案 ★大きな設備導入に限らず、担当顧客のお困りごとを解決するために消耗品等の仕入れもおこなうことがございます。 ★基本的に先輩から引き継いだ既存顧客や契約があるものの深耕が叶っていない企業様を中心に営業活動をおこないます。 展示会等に参加した際に新規顧客獲得をする場合もございますが、ノルマ等はございません。 ＜一人当たりの担当社数＞3～10数社 ＜入社後の働き方＞基本対面にてお客様の課題をヒアリングするため、外回りが中心になります。 遠方の営業活動の場合は直行直帰も可能です。 ■組織構成： 配属部署の人数：5名（所長、メンバー2名、営業事務2名） 教育体制：業界未経験の場合、メーカー勉強会や業界勉強会にて理解度を高めていただきます。基本的にはOJTとなります。 ■魅力： ◎健全な財務内容：現在も業績を拡大し続けています。※自己資本比率:58.9%(2023年3月期) ◎働きやすさ：所定労働7時間20分、年休124日、完全2日制、WLBを整えながら仕事ができます。 ◎賞与の高さ：年齢や実績によってばらつきがあるものの、平均5～6か月、MAXで8か月支給された実績がございます。 ■同社について： ・幅広い業界、企業との取引実績…機械、システム、工具機器、FA機器など企業のニーズに応えるため、様々な商材を扱っております。業界各種の大手企業から中小まで、様々な企業のサポートをしており、100年を超える実績の積み重ねが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：東京都大田区大森中1-18-16 勤務地最寄駅：京浜急行線／梅屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～381,000円 その他固定手当/月：35,700円～48,100円 固定残業手当/月：64,000円～90,900円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,700円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記「その他固定の手当」には、住宅、物価、加算手当が含まれます。 ・賞与：年２回（6、12月） ・昇給・年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社巴コーポレーション

    建築設計事務所
    東京都中央区勝どき4-6-2
    • 設立 1934年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】建築施工管理◆年休123日／年収450～900万／スタンダード上場／退職金制度◎／社宅完備
      ～東証スタンダード市場上場！/創業100年超の老舗企業◎/年休123日(完全週休2日制)/多彩な技術が強み/5000棟以上の建築実績あり/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容： 当社が受注している工事の建築施工管理業務に従事していただきます。具体的には大手物流企業が所有する物流倉庫や学校等の新築・改修工事案件の建築施工管理業務をお任せします。エリアは東北全域となっており、泊まりがけでの出張も発生します。 ■組織構成： 配属となる東北支店には6名在籍しており、その内同業務を行っているのは男性1名です。中途入社者も在籍していますので、入社後も安心して就業できます。 ■当社の強み： 立体構造・橋梁・鉄塔・鉄骨・総合建設に関連する多彩な技術が強みです。自社開発の立体構造建築「ダイヤモンドトラス」は、無柱・無梁・斜交材で大空間を実現。その独創性と有用性が世界でも高く評価され、体育館をはじめとして5000棟以上の建築実績を築いています。また、橋梁分野では世界初となる「ジャッキアップ回転架設工法」を開発しているほか、施工性・経済性などに優れた「合成床版（KT-スラブ）」も川崎重工（株）と共同で開発しています。 ■施工実績： ◎立体構造：神田外語大学8号館（千葉県）、白山市立明光小学校体育館（石川県）、JR新橋駅大屋根スライド工事、名古屋市科学館プラネタリウム ◎鉄塔：ナックファイブスタジアム大宮（さいたま市大宮公園サッカー場）、東京スカイツリーの鉄骨製作、呉市消防局・西消防署新庁舎無線鉄塔（広島県）、南横須賀変電所マイクロ無線鉄塔（神奈川県） ◎橋梁：湾岸道路本牧地区3・4号橋（神奈川県）、国道119号上戸祭立体（栃木県）、天塩大橋（北海道）、新政成3高架橋（愛知県）、時雨沢川橋（山梨県）等 ■当社について： 当社は創業100年以上、東証スタンダード上場の鉄骨メーカー兼工事会社です。国内の各主要都市に営業所を構え、栃木県・北海道・青森県に工場を保有。鉄塔、立体構造物、ビル鉄骨・特殊鉄骨、橋梁の設計・製作・施工のほか、総合建設も手がけています。これらの鉄構建設事業を主力とし、不動産事業でも安定した収益を得ています。各分野で実績を積み重ねていますが、なかでも立体構造物の施工においてはパイオニア的存在で特に文教施設で豊富な実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-18 オークツリー榴岡 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回 (6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドサプライ

    倉庫業・梱包業
    東京都江東区新砂2-1-1SGリアルティ新砂5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,943名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/リモート可】人材開発担当◇人材戦略の推進役として、会社全体の人材課題解決をリード
      【人や組織の成長に寄与/自ら課題を捉え企画・提案・実行ができる環境/多様な価値観を尊重し柔軟に行動できる方/新しい知識や制度を積極的に学べるキャリアアップ、スキルアップ環境】 ■入社後のミッション 採用・育成・定着・福利厚生施策を通じて、人材活躍と組織成長を支える。 新卒・中途・外国籍人材・障がい者雇用など多様な人材戦略を推進し、人と組織の成長を実現する。 ■業務内容：採用・研修・福利厚生などの人材開発施策について、実務担当者として企画内容を具体的な運営へ落とし込み、円滑な実施を推進いただきます。 ・新卒・中途採用活動の運営（応募者対応、説明会運営、面接調整など） ・社員研修の企画補助および当日の運営 ・福利厚生制度の運用および社員への周知対応 ・採用実績や研修受講状況などの各種データ集計・分析 ・採用手法や研修内容に関する改善提案の実施 ・関係部署や外部業者とのスケジュール調整・連携 ・社員の成長支援や人材育成施策の運営サポート ■キャリアステップ 係長→課長→統括課長→部長へのキャリアがございます。 社員の発案により、2024年に新卒を対象とした住宅手当を導入した事例もあり、自社の課題整理・資料作成・シミュレーション・提案など裁量が大きく、人材開発担当としてキャリアアップ/スキルアップが可能です。 ■働き方 入社後、業務に慣れるまでは出社いただきますが、業務に慣れたらリモート週1～2ペースでの就業も可能です。 残業も全社で20時間目安に抑制しているため、プライベートとの両立も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新砂2-1-1 SGリアルティ新砂5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／南砂町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～325,000円 ＜月給＞ 275,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（過去実績7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート可】人事労務（係長候補）◆労務データ分析から課題抽出・改善施策の企画・提案資料作成
      【SGホールディングスグループ／大型商業施設向けに特化した配送サービスを提供／メーカーから小売業までの川上から川下までを一貫して対応】 ■業務内容：人事労務の係長として、以下の業務をお任せします。 ・社会保険 ・勤怠 ・給与計算 ・組織マネジメント ・法改正に基づく社内規程の見直し・検討 ・会議体資料作成 ※自社正社員・嘱託社員・パート社員・役員を担当します。 ※グループ会社の業務は、外部へ委託しております。 【将来的にお任せする業務】 ・辞令作成・承認処理 ・雇用契約書の契約更新における状況確認 ・人事システムの構築　※smartHRを活用 ・表彰制度の対応 ・ダイバーシティのプロジェクト推進 ・グループ会社14社の連携、法改正対応 ■組織構成 人事グループは、人事労務（係長1名、女性2名、パートナー社員2名）、人材開発（正社員2名）で構成されています。今回の配属先は人事労務へ配属となります。未経験の分野でもフォローしますのでご安心ください。 ■キャリアステップ 係長→課長→統括課長→部長へのキャリアがございます。 係長・課長クラスは法改正での規定改定など、上流の企画業務にも関与することができますが、社員の発案により、2024年に新卒を対象とした住宅手当を導入した事例もあり、自社の課題整理・資料作成・シミュレーション・提案など裁量が大きく、人事労務としてスキルアップが可能です。 ■働き方 入社後、業務に慣れるまでは出社いただきますが、業務に慣れたらリモート週1～2ペースでの就業も可能です。 残業も全社で20時間目安に抑制しているため、プライベートとの両立も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新砂2-1-1 SGリアルティ新砂5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／南砂町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,000円～583,000円 ＜月給＞ 433,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（過去実績7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルバック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県茅ヶ崎市萩園2500
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,648名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全28件
    • 【茅ヶ崎】機械系オープンポジション ◆東証プライム上場／福利厚生◎／世界トップ級総合真空装置メーカー
      • NEW
      ～半導体製造などに利用される真空装置メーカー／世界トップクラスシェア／月平均残業20H／各種手当あり／開発費年間300億円以上～ ■業務内容： 弊社の設計職として業務をお任せいたします。具体的にお任せする製品はご本人様の適性等をふまえ確定いたしますが、機械系の設計業務をお任せいたします。配属が想定される職種は真空ロボットの機械設計もしくは装置技術開発となります。 ■ポジションの魅力： ・開発費年間300億円以上、挑戦を歓迎する社風 ・若手の意見も採用されるフラットな環境 ・世界50拠点展開、海外売上比率70％以上のグローバル企業 ■就業環境： 平均残業20時間、平均勤続年数17年となっており働きやすい環境です。時差出勤制度や時間単位での有給取得も可能なためプライベートとも両立がしやすい環境が整っています。 ■当社について： 株式会社アルバックは、「真空技術で産業と科学に貢献する」という理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供する企業です。特に液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置では世界トップクラスのシェアを誇り、エレクトロニクス、自動車、医療、環境など多様な分野で最先端技術を展開。研究開発力、グローバルネットワーク、CSソリューションを強みに、社会課題の解決に貢献しています。 ■株式会社アルバックの強み 真空技術を核とした製造装置の提供にあります。世界トップクラスのシェアを誇る液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・医療など多様な分野で最先端技術を展開。様々な事業を展開しているため安定性が高いです。特に「研究開発」「グローバルネットワーク」「CSソリューション」の3つを柱に、社会課題の解決に貢献する製品・技術を創出しています。薄膜技術をコアに、差別化された製品開発と技術革新を推進し、グローバル化による効率化も実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 勤務地最寄駅：東海道線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～423,700円 ＜月給＞ 373,000円～423,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■モデル年収： ・27歳640万円 ・30歳690万円 ・35歳830万円 （残業平均20h/月の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】機械設計（プラズマ生成用電源）◆東証プライム／年休126日／総合真空装置メーカー
      【世界レベルの真空技術力／裁量の幅が広い風土／創業72年／平均勤続年数15年／年休126日／長期休暇取得可】 ■業務内容 プラズマ生成用電源または真空ロボットの開発における機械設計業務をご担当頂きます。 ※プラズマ生成用電源とは 電極間に電圧をかけてプラズマを発生させる装置です。この技術を利用することで、PVD（スパッタリングなど）、CVD、エッチング、アッシングといった真空プロセスが可能となります。これらにより、基板などの被成膜物に膜を形成したり削ったりして新たな付加価値を生み出します。半導体・電子デバイス、ディスプレイ、再生可能エネルギー、ストレージ、自動車など多岐に活用されております。 ■業務詳細 ・商品開発における機械設計 ・特別仕様製品開発品機械設計 ・3D CADにおける機械設計及び解析ソフトを使用した強度解析、製作、検査部門への作業指示フォロー ※設計業務をメインでお任せいたしますが状況に応じて解析業務もご担当いただきます。 ■就業環境 夏季休暇は5月～10月に自身および所属部課の業務負荷を考慮した上で、個々に取得可能（有給休暇）。連続した3日の夏季休暇に有給休暇2日を加えることを会社として奨励していますので、前後の土日を繋ぐことで9連休とすることも可能です。 ■中途採用比率 2023年度（78％）、2022年度（77％）、2021年度（100％） ■当社の強み 『真空技術で産業と科学に貢献する』という企業理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供。世界トップクラスのシェアを誇るLCD(液晶ディスプレイ)製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・IT・食品・先端医療等、様々な業界を最先端技術でリードしています。 真空の応用範囲はスマホやタブレット等の情報通信機器や輸送機器、環境分野、医療技術分野に至るまで多岐にわたります。当社の3つの強み『研究開発』『グローバルネットワーク』『CSソリューション』を駆使し、社会課題の解決に寄与する製品や技術を提供しています。また、得意とする薄膜技術をコアビジネスとし、性能的に差別化された商品の開発、業界に先駆けた技術開発による製品の開発を行うと同時に、グローバル化を推進しコストダウンや単純化、共通化、標準化を図ってまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 勤務地最寄駅：東海道線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～416,667円 ＜月給＞ 280,000円～416,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■モデル年収：残業平均20h/月の場合 ・30歳650万円 ・35歳790万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Def consulting

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー21F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【ITコンサルタント/SES営業】未経験OK／IT領域の営業経験を積み市場価値UP／上場企業
      ～営業未経験者も歓迎／コンサル・DX・SES全方位支援企業／経営層と共に事業拡大を推進できる営業職募集～ ■業務概要： グロース市場上場当社のITコンサルタント（コンサル・SES営業）は、企業の経営・営業・人事・管理・DXといった多様な課題に対し、当社のコンサルタントやITエンジニアの技術提供を通じて最適なソリューションを提案・推進する営業ポジションです。上場企業でありながらベンチャーらしいスピード感と一体感の中で、取締役や経営層を含むメンバーと共に事業成長の最前線に立ちます。 ■業務詳細： ・新規クライアントへのアプローチ（電話・メール等による開拓営業） ・コンサルティングサービスやエンジニア派遣の提案営業（訪問・Web商談） ・プロジェクト案件内容のヒアリング、課題抽出、解決策提案 ・プロジェクトに最適なコンサルタント／エンジニアのマッチングとアサイン業務 ・既存顧客との関係強化や継続案件の深耕営業 ・社内外関係者との連携による受注からプロジェクト開始までの一連対応 ■扱うサービス： 経営・営業・人事・管理・DX分野を中心としたコンサルティングサービスおよびITエンジニアによる技術提供（SES） ■組織構成： 複数事業の立上げ経験豊富な経営幹部と大手コンサルティングファーム出身者で構成されるチームで、経営層と近い距離感で意見交換が可能です。 上場企業としての信頼性、先進的な事業領域、そして風通しの良い組織風土を兼ね備えた、魅力的な就業環境です。 ■教育体制： OJTや先輩社員によるサポート、外部研修など成長支援制度が整い、未経験分野もキャッチアップ可能です。 ■想定されるキャリアパス： 新規・既存営業で実績を積んだ後はマネジメントやコンサルタント、事業開発など多様なキャリアに挑戦できます。 ■当社について： ・上場企業の安定性とベンチャーの成長環境を併せ持ち、新規事業推進や事業拡大のダイナミズムを体感できます。「世界中の企業が気軽にコンサルティングを活用できる社会」の実現に貢献できます。 ・完全週休2日制・年間休日122日以上、産休育休や特別休暇も充実、ワークライフバランスを保ちながら働けます。提示は18：00ですが18：15には役員含めほぼ全員が退勤しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Def consulting　本社 住所：東京都港区虎ノ門一丁目２３番１号 虎ノ門ヒルズ森タワー２１階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,025,992円～6,912,000円 固定残業手当/月：39,500円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラエンジニア】運用・保守経験のみでも歓迎◆大手・上流プロジェクトあり◆年間休日122日
      □■東証グロース市場上場の総合コンサルティング企業／クライアントのITに関する課題に取り組み、あらゆる側面から新たなる価値創造を支援■□ ■業務概要： インフラ（サーバ、ネットワーク）構築・運用・保守・監視などをお任せします。 ※ご経験ベースで担当できる範囲からお任せいたします ※ご希望とご実績・適性次第で入社2年程度でコンサルタントへのキャリアを叶えることも可能です（実績有） ■特徴： ◇上流から運用・保守まで数多くのプロジェクトがあるため、経験を積んで着実にステップアップし、より活躍いただけるキャリアプランを目指すことができるポジションです。 ◇後進育成のための教育や社内イベント等にも積極的に関与いただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇オンプレミス環境（サーバー／ストレージ／ネットワーク）における構築・運用・保守 ◇パブリッククラウドAWS／Azure／GCPを活用した構築・運用・保守 ■直近のプロジェクト事例： 大手通信会社による仮想IaaS基板に関する開発支援業務を注力案件としております。 インフラ設計／検討、ベンダーコントロールや設計資料の妥当性評価、受入試験実施、商用リリース対応～維持対応まで100名超の体制のプロジェクトへの長期アサインを主として検討させていただきます。 ■プロジェクト例： ・キャリア関連の大規模ネットワーク機器リプレイス業務 ・金融関連（銀行、証券会社など）システムのサーバリプレイス業務 ・国内有名企業グループの大規模クラウド基盤構築・運用 ・新規ビジネスのネットワーク・サーバ構築、運用・保守 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～576,000円 固定残業手当/月：33,800円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランド

    ディベロッパー
    神奈川県横浜市西区北幸2-8-29東武横浜第3ビル7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜】経理職～次世代の幹部候補／上場未経験可／古い経理を壊し、上場企業に相応しい「強い組織」を創る
      ■業務内容 当社にて、次世代の幹部・管理職候補として業務をお任せいたします。組織体制強化のための増員募集になります。上場会社の屋台骨となる「管理部経理課」に所属いただき、様々な業務に挑戦していただきます。 ■仕事内容 経理（管理職候補）として、まずは実務を通じ当社の業務フローを把握していただき、将来的にはマネジメント及び、経営層へのレポーティングをお任せします。 ・上場企業実務： 四半期・本決算短信、有価証券報告書の作成、計算書類の作成（招集通知含む） ・経理業務全般：主計業務（日次・月次の経理業務） ・管理・統制業務： J-SOX（内部統制）の運用・評価、監査法人との折衝 ・税務業務： 法人税・消費税等の申告書作成（顧問税理士との連携） ※グループ通算制度を適用しております。 ・組織管理： メンバーのマネジメント、業務分担の最適化、育成 ・経営支援： 予算管理、予実分析、DX推進、経営会議用資料の作成 ご経験や挑戦したい業務内容により、柔軟に対応いたします。面談・面接の中でお聞かせください。幹部候補としてご活躍いただくため、様々な業務に挑戦していただく総合職での採用です。 ■組織構成 管理部（担当役員含む） 8名（経営企画課2名・経理課3名・総務課3名） ■当社のスタンス 「今何ができるか」よりも、経理としての「基礎体力の高さ」と「変化を楽しめる柔軟性」を評価します。 わからないことを自ら調べ、キャッチアップできる自走力のある方や「上場企業だからこうあるべき」という固定概念がなく、現状に合わせた改善提案ができる方と一緒に働きたいと思っています。 ■当社の強み 当社は、大京出身の社長により1996年に設立されました。元々マンションデベロッパーとして展開しておりましたが、時代の流れとともに、不動産事業に加え、再生可能エネルギー事業や中古住宅リノベーション再生事業などへ事業内容もシフトし、現在は新たな柱となる事業の構築をするべく邁進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-29 東武横浜第3ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/育成枠】リノベーション物件の企画・仕入営業 ★賃貸業務や建築現場系からの転身大歓迎！
      【現場知識を活かしてキャリアアップ/完休2日制/土日祝休/フレックス）】手厚いサポート体制のもと、一生モノの「プロデュース＆ビジネススキル」を身につけませんか？ ■業務内容詳細： さらなる事業拡大に向け、「中古住宅リノベーション再生事業」の組織強化・規模拡大を図っています。今回、不動産業界での仕入れや営業が初めての「未経験者・若手メンバー」を大募集！物件を実際に見る際、現場で培った「構造や配線の知識」「リフォーム費用の土地勘」「建物の安全性の見極め」は、強力な武器になります。オフィスワークや営業へステップアップしたい、あなたの現場スキルを当社で高く評価します！ ■求人魅力： （1） 現場からの転身でも安心の「高待遇」＆ 1年目は通常賞与で安定を！営業・仕入れ1年目は、成果の出方に左右されやすいインセンティブではなく、確実に生活設計が立てられるよう通常賞与（実績2～3ヶ月分）を支給します。2年目以降は、成果がダイレクトに高年収に繋がるインセンティブ制度へ移行し、さらなる高みを目指せます。 （2） 現場の知識が活きる「リノベ企画・プロデュース」の面白さ 単に物件を買い取るだけでなく、「どんな間取りや内装にすれば、この地域のファミリーに刺さるか」という商品企画、施工会社の手配や工事監理まで一貫して携われます。工事・リフォームの現場を見てこられた方なら、リノベーションの打ち合わせや工程管理などもイメージが湧きやすく、早期の活躍が期待できます！ （3） 業界トップクラスの「働きやすさ」を約束 年間休日129日（2026年度）完全週休2日制（土日祝休み） 月平均の残業時間は25時間以内と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。フレックス制を導入しており、直行直帰やご自身のスケジュールに合わせた効率的な勤務が可能です。 （4） 未経験から育てる温かい文化が根づいています 現在、同部門は5名（50代、30代、20代）。部長や課長も、元々は分譲住宅の販売出身で「買取再販は未経験」からスタートしています。 20代の主任も、実は「仕入れ未経験」で入社し、今ではしっかりと実績を出しています。現場での専門知識を、営業活動や価格交渉にどう応用するか、先輩たちが丁寧にレクチャーします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-29 東武横浜第3ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～328,000円 固定残業手当/月：68,000円～92,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お持ちのスキル、前職のご経験・年収を最大限に考慮し決定します。 ★1年目：通常賞与支給（実績2～3ヶ月分）で安定スタート！ ★2年目以降：インセンティブ制度へ移行（年2回、個別物件の利益による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターツコーポレーション株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋3-4-10スターツ八重洲中央ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 9,859名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【名古屋】賃貸物件の運営◇不動産経営スキルを習得♪／土日祝休み・残業20h以下／大手スターツG
      • NEW
      ～不動産仲介・不動産管理出身者歓迎♪オーナーに成り代わって賃貸物件を運営！不動産経営スキルが身に付く成長環境！／「ピタットハウス」や「OZmall」など幅広いサービスを展開する東証プライム上場スターツグループの安定基盤◎～ ■業務内容： お客様（オーナー様）が保有する不動産をお預り（信託）し、オーナーに代わって賃貸物件の経営をいただきます。賃貸運営に関わる全般の業務は勿論、金融機関への借入なども担当していただくため、幅広い不動産経営スキルが身に付くポジションです！ ＜具体的な業務＞ ・物件の家賃決定・仲介会社へのリーシング依頼 ・入退去発生時の不動産管理会社への指示だし／退去修繕費用の精査 ・リノベ、バリューアップに伴う工事の計画 ・金融機関との折衝　など ※担当物件は賃貸住居が中心！名古屋エリアで現在約30棟を運用しております！ ※仲介や管理は8割がスターツグループ会社！2割が外部委託先への依頼となります。 ■就業環境： ・年休120日／基本土日祝休み（年に数回(土)出勤の可能性有り） ■組織体制/採用背景： 入社後はスターツ信託株式会社運用部に在籍いただきます。運用部は現在、首都圏エリアのみ。今回、名古屋エリアでの物件増加に伴い、新たな部門立上げメンバーとしての募集となります。 ■入社後について： 入社後は最大6ヶ月を目途に研修を実施いたします。OJTでの先輩社員への同行や座学を通じて、不動産の経営・運用に関する専門知識を学んでいただｊきますので、業界経験が浅い方でもご安心ください！ ■出向先： 企業名：スターツ信託株式会社 東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル5階 事業内容：不動産信託 ■スターツ信託について： スターツグループの一員として、不動産信託および資産運用に関する各種サービスを提供する企業です。具体的には、不動産の信託管理、信託受益権の売買、資産運用のコンサルティングなどを行い、顧客の資産価値の最大化を支援しています。また、法人や個人を対象に、信託を活用した資産の有効活用や相続対策などのソリューションを提供しています。スターツグループ会社との連携が深く、様々な角度からお客様のご相談を受ける事が出来る強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スターツ信託株式会社　東海関西支店 住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 JRE名古屋広小路プレイス 勤務地最寄駅：東山線／榮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～367,000円 ＜月給＞ 257,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】未経験歓迎★不動産管理事務＜コミュニケーションも活かせる＞◆年収380万～・東証プライム上場
      • NEW
      ＜東証プライム上場/ピタットハウスの不動産物件管理における「営業事務スタッフ」を募集/入居者様からいただく問い合わせの1次対応をし、営業部員や各業者への手配を行います/水曜＋シフト休ですが土日にお休みを入れても問題ございません＞ ■こんな方におすすめ ・営業職やコールセンター職等で数値目標を追ってきた経験があり、サポート業務や事務業務に挑戦したい方！ 当時のような数字・ノルマ等はありませんが、持ち前のコミュニケーション能力を活かせる仕事ですので、おすすめです。 ■求人の魅力ポイント ・事務職としてデスクワーク中心ですが、顧客や社内の別部署ともコミュニケーションを多く取るため単調な仕事になりにくいです！ ・既存メンバーや周囲のサポートが充実！ 当社は平均年齢も32歳と若く、未経験で当社に入社しているメンバーが多数おります。中途入社者も多く、現在営業事務で活躍している2名も同じくです。（異業界出身） ・不動産業界だからノルマや数値に厳しいのではないか・・という不安も大丈夫です！ 会社としてもちろん大切な要素ではございますが、当社は定着率も非常に高く、社員同士を尊重して仕事に臨む雰囲気がございます。営業部員もノルマはございません。 ■業務概要： 「ピタットハウス」の賃貸物件（主に賃貸アパート・マンション）の不動産管理業務を担当いただきます 外回り物件担当(営業)へのサポート業務、入居者様から電話、メール等での問い合わせ対応、システムへの入力作業、精算書のチェックや発送などの事務作業が主な業務です（基本的には事務所内での業務となります）。 ■はたらき方 女性活躍推進、有給休暇取得奨励、残業削減など企業としての働き方への取り組みを早くから継続しています。不動産業務としての性質上、水曜日定休、それ以外は交代休（週休２日制）となりますが土日も希望すれば気兼ねなくプライベートの休みが取得できる環境です。 ■社風 平均年齢は32歳と若手が活躍しており、和気あいあいとした雰囲気です。会社でスポーツ大会、ビアガーデンや親睦旅行に行くなど社員同士の関係性を大切にしている社風です。 ■未経験でも安心 チームワークを特に大切にしている職場のため、主にOJTにて未経験の方でも早期にキャッチアップが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スターツ東北株式会社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～410,000円 ＜月給＞ 245,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。 ※年齢や経験を考慮して決定致します。 ※昇給：年1回／賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京汽船株式会社

    海運業
    神奈川県横浜市中区山下町2産業貿易センタービル7F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】船舶の工務監督◆機関・設備の保守管理等／海技士資格保有者・船舶関連の経験者歓迎／年休123日
      【船舶関連の知識や資格保有者歓迎！インフラを支える社会貢献性高い◎／東証スタンダード上場企業／完全週休二日制（土日祝休）】 ■業務内容： 曳船（タグボート）業界でTOPクラスのシェアを誇る当社にて工務職の業務をお任せします。 東京湾においてタグボートは世界中の船会社や代理店にとって無くてはならない存在です！ 未経験の方でも丁寧に教えますので安心してご入社いただけます！ ■業務内容： 曳船（タグボート）業界でTOPクラスのシェアを誇る当社にて工務職の業務をお任せします。 東京湾においてタグボートは世界中の船会社や代理店にとって無くてはならない存在です。 ■具体的には： （1）船舶の機関・設備の保守管理 ・ディーゼルエンジンや発電機、ポンプの状態監視 ・定期整備の計画立案と実施管理 ・故障時の原因調査と修理対応の指示 （2） ドック工事の監督 ・ドライドックでの整備・修理工事の立ち会い ・船体・機関・電装品などの検査と工事進捗の確認 ・造船所や修理業者との調整・交渉 （3）法令・検査対応 ・船級協会や国の検査への対応 ・書類作成や報告書の作成 （4）予算・コスト管理 ・修理・整備にかかる費用の見積もりと管理 ・部品や資材の調達・在庫管理 （5）乗組員との連携 ・船上の機関士との連携 ・技術指導やマニュアル整備 ■配属組織： 5名（うち1名女性事務スタッフ） 上長は50代で、メンバークラスは40代以下と若手層が活躍しております。 知識や経験が全くない中途入社の方も活躍中です◎ 面倒見の良い方が多いですが、風通しの良い社風でもあり、とても働きやすい環境です！ ■当社の特徴： ・1947年に設立され、間もなく設立80年を迎えます。長年にわたる経験と信頼性により、国内外の多くの顧客から支持されています。 ・主にタグボートの運航、船舶の曳航、海上作業支援、海難救助など多岐にわたる海上サービスを提供しており、港湾物流や海上工事の分野で重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町2 産業貿易センタービル7F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,400円～336,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 228,400円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、残業代（30時間分/月）および賞与（5.6ヵ月分）込み ■昇給：年1回 ■手当：残業手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】船舶の工務監督◆業界シェアTOPクラス／働き方◎／年休123日・土日祝休・安定の上場企業
      ～船舶関連の知識や資格をお持ちの方大歓迎！インフラを支える◎社会貢献／東証スタンダード上場企業／働き方◎完全週休二日制（土日祝）／年休123日～ ■業務内容： 曳船（タグボート）業界でTOPクラスのシェアを誇る当社にて工務職の業務をお任せします。 東京湾においてタグボートは世界中の船会社や代理店にとって無くてはならない存在です！ ■具体的には： （1）船舶の機関・設備の保守管理 ・ディーゼルエンジンや発電機、ポンプの状態監視 ・定期整備の計画立案と実施管理 ・故障時の原因調査と修理対応の指示 （2） ドック工事の監督 ・ドックでの整備・修理工事の立ち会い ・船体・機関・電装品などの検査と工事進捗の確認 ・造船所や修理業者との調整・交渉 （3）法令・検査対応 ・船級協会や国の検査への対応 ・書類作成や報告書の作成 （4）予算・コスト管理 ・修理・整備にかかる費用の見積もりと管理 ・部品や資材の調達・在庫管理 （5）乗組員との連携 ・船上の機関士との連携 ・技術指導やマニュアル整備 ★未経験の方でも丁寧に教えますので安心してご入社いただけます！ ■配属組織： 5名（うち1名女性事務スタッフ） 上長は50代で、メンバークラスは40代以下と若手層が活躍をしている組織となります。 知識や経験が全くない中途入社の方も活躍中です◎ 面倒見の良い方が多いですが、風通しの良い社風でもあり、とても働きやすい環境です！ ■当社の特徴： ・1947年に設立され、70年以上の歴史を持つ企業です。長年にわたる経験と信頼性により、国内外の多くの顧客から支持されています。 ・主にタグボートの運航、船舶の曳航、海上作業支援、海難救助など多岐にわたる海上サービスを提供しており、港湾物流や海上工事の分野で重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町2 産業貿易センタービル7F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,400円～336,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 228,400円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、残業代（30時間分/月）および賞与（5.6ヵ月分）込み ■昇給：年1回 ■手当：残業手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アークランズ株式会社／ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」

    ホームセンター
    ＜本社＞ 〒955-8501 新潟県三条市上須頃445番地 ＜関東本部＞ 〒330-8671 埼玉県さいたま市浦和区上木崎1丁目13番1号
    • 設立 1970年
    • 従業員数 14,579名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／年休119日／残業月5h／年2回・5連休あり
      ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」にて、 接客や売場づくりを中心にお任せします。 【具体的には】 ★お客様からの問い合わせ対応や接客 ★ニーズを分析した売場づくり・販売計画の立案 ★商品の発注や在庫管理 ★スタッフのマネジメント　など インテリア、園芸、ペット、日用品、レジャー、 建材、工具などの多彩な部門がありますが、 まずはいずれかの部門担当者からスタートし、 商品知識と基本業務を身に付けられる環境です。 ＼アークランズで働くここが魅力！／ 【01｜『売れる』を生み出す“挑戦”を楽しめる】 担当部門の売場づくりはもちろん、お客様に 実際に試してもらう「体験型・参加型イベント」 の企画・運営にも携わっていただきます。 地域・季節の特性や商品ごとの販売数・売上など 様々なデータを分析しながら売場を創れるので 自然と【マーケティング力】が身に付きます！ 【02｜20代活躍中！同世代と一緒に成長できる】 20代を中心に若手社員が多数活躍中！ コミュニケーションが取りやすく、 チームで支え合う風土が根付いています。 未経験で入社した先輩も多いため、 仕事のコツや分からないことも気軽に相談でき、 安心して成長できる環境です◎ 【03｜自分の強みを活かしたキャリアを描ける】 店舗での経験を積み重ね、将来的には 年間売上が『数十億円』を超える大型店舗で 100名以上のスタッフマネジメントに携われる チャンスもあります！ また「社内公募制度」や「自己申告制度」を 活用し、バイヤーやプライベートブランドの 商品開発、自社ECサイトのオンライン事業など 多彩なキャリアで活躍している先輩がいます！
      北海道・東北・関東甲・東海・北信越・関西・ 九州にある『ビバホーム』または『ムサシ』の いずれか店舗に配属 ◎初任地は希望を考慮して決定します ◎一部店舗を除き車通勤も可能です（駐車場完備） ＜北海道・東北＞ 北海道・宮城県・山形県・福島県 ＜関東甲＞ 茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県 東京都・神奈川県・山梨県 ＜東海＞ 岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ＜北信越＞ 新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県 ＜関西＞ 京都府・大阪府・兵庫県・奈良県 ＜九州＞ 福岡県・佐賀県・熊本県 【全国勤務（転勤あり）】 勤務地のエリアを限定して働ける 「勤務地選択制度」もありますので、 ご希望の方は面談または面接時にお気軽にご相談ください！ ※第二新卒の方は書類選考を行わず、事前にカジュアル面談をご案内しています
      ■四大卒・大学院了：月給253,000円～＋賞与年2回 ■短大・専門卒：月給233,850円～＋賞与年2回 ■高卒：月給217,100円～＋賞与年2回 ※上記は新卒初任給です。前職の経験・資格・年齢・能力等を考慮し、当社規定により決定します ◎残業代は別途100％支給いたします ◎賞与は3.6ヶ月分支給（昨年度実績） 【店舗キャリアの想定年収例】 ▼部門担当者：320～450万円 ▼チームリーダー：450～550万円 ▼店長・店次長：500～700万円 ▼大型店店長：800～900万円 ▼エリアマネージャー：900～1,000万円
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    株式会社クスリのアオキ

    ドラッグストア・調剤薬局
    石川県白山市松本町2512
    • 設立 1985年
    • 従業員数 5,627名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全201件
    • 【福井県/福井市】ドラッグストアの精肉担当※未経験歓迎※福利厚生充実★～ワークライフバランス◎
      • NEW
      ～転居を伴う転勤なしで勤務地安定／シフト制でも希望休でしっかり休める！平日、土日、連休取得可能！～ ■業務内容： お肉を機械や包丁で加工する業務まで幅広くお任せいたします。 ・商品の製造業務（精肉加工） ・発注、パック詰め、パック値付、陳列業務等 将来的には、シフトや売上管理等もお任せいたします。 生鮮食品は納品・陳列・値引き・廃棄など時間管理が重要なため、業務がルーチン化されており、残業が発生しにくく、チャレンジしやすい環境です。 ■働き方： 「ライフステージに合わせて働き方を選べる！」 当社では、転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に１回区分を変更することができます。 まずは転勤なしの働き方で安定性のある働き方をしながら、将来的にキャリアアップしたい／家庭の事情で実家近くで働きたいなど、ご自身のプライベートを大切にしながら、働ける環境です！ ＜社員区分＞ 【ナショナル社員】 全国勤務型であり、昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利です。 【リージョナル社員】 転勤範囲に制限があり、本拠地から車で高速道路を使用して片道４時間以内のエリアが勤務先となります。 【ローカル社員】 本拠地から車で下道を利用して片道60分以内のエリアが勤務先となり、転居は伴いません。 「希望休で休みが取りやすい！」 月平均９日休みであり、そのうち４日間はご自身で希望休として指定することが可能です、また、６～９月の間で、公休と有給を組み合わせ、５～６日間の長期休暇を在籍２年目から取得することが可能です。 ■ドラッグストア業界で急成長中！ 成長率が高いドラッグストア業界においてNo1、店舗数も10年間で4.8倍と急成長を遂げております！ ・年間85店舗以上の新規出店を継続し、「フード＆ドラッグ」として、生鮮食品を含む、食品部門を強化のための増員募集となります！ ・プライベートブランドや地域食材を活用し、地域のインフラを目指しております！ ■充実した研修制度： 当社では年に2回、生鮮基礎研修を実施しております。 未経験の方、経験者の方でも安心して一から業務を教えていただける環境です◎ 上記研修とOJTによる研修を通し、一人前を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくしの店 住所：福井県福井市定正町1108番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 279万円～394万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～267,000円 ＜月給＞ 207,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はリージョナル社員を選択した場合の給与想定です。 昇給：年1回(7月) 賞与：年2回(7月・12月) ※業績連動型賞与 チーフ・主任クラスには役割手当支給！年収UPも目指しやすい環境です！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山県/富山市】ドラッグストアの精肉担当※未経験歓迎※福利厚生充実★～ワークライフバランス◎
      • NEW
      ～転居を伴う転勤なしで勤務地安定／シフト制でも希望休でしっかり休める！平日、土日、連休取得可能！～ ■業務内容： お肉を機械や包丁で加工する業務まで幅広くお任せいたします。 ・商品の製造業務（精肉加工） ・発注、パック詰め、パック値付、陳列業務等 将来的には、シフトや売上管理等もお任せいたします。 生鮮食品は納品・陳列・値引き・廃棄など時間管理が重要なため、業務がルーチン化されており、残業が発生しにくく、チャレンジしやすい環境です。 ■働き方： 「ライフステージに合わせて働き方を選べる！」 当社では、転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に１回区分を変更することができます。 まずは転勤なしの働き方で安定性のある働き方をしながら、将来的にキャリアアップしたい／家庭の事情で実家近くで働きたいなど、ご自身のプライベートを大切にしながら、働ける環境です！ ＜社員区分＞ 【ナショナル社員】 全国勤務型であり、昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利です。 【リージョナル社員】 転勤範囲に制限があり、本拠地から車で高速道路を使用して片道４時間以内のエリアが勤務先となります。 【ローカル社員】 本拠地から車で下道を利用して片道60分以内のエリアが勤務先となり、転居は伴いません。 「希望休で休みが取りやすい！」 月平均９日休みであり、そのうち４日間はご自身で希望休として指定することが可能です、また、６～９月の間で、公休と有給を組み合わせ、５～６日間の長期休暇を在籍２年目から取得することが可能です。 ■ドラッグストア業界で急成長中！ 成長率が高いドラッグストア業界においてNo1、店舗数も10年間で4.8倍と急成長を遂げております！ ・年間85店舗以上の新規出店を継続し、「フード＆ドラッグ」として、生鮮食品を含む、食品部門を強化のための増員募集となります！ ・プライベートブランドや地域食材を活用し、地域のインフラを目指しております！ ■充実した研修制度： 当社では年に2回、生鮮基礎研修を実施しております。 未経験の方、経験者の方でも安心して一から業務を教えていただける環境です◎ 上記研修とOJTによる研修を通し、一人前を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山精肉プロセスセンター 住所：富山県富山市押川29番5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 279万円～394万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～267,000円 ＜月給＞ 207,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はリージョナル社員を選択した場合の給与想定です。 昇給：年1回(7月) 賞与：年2回(7月・12月) ※業績連動型賞与 チーフ・主任クラスには役割手当支給！年収UPも目指しやすい環境です！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンフロンティア不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル14F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,730名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全26件
    • ＜東京＞営業事務（LM事業部）／年休125日（土日祝）・残業20～30h／東証プライム上場
      • NEW
      【事務経験を活かせる！または不動産業界経験があれば事務未経験でもOK／年休125日・土日祝休・月残業20～30h・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）／福利厚生充実】 ■業務内容： 営業事務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・電話及び来客応対 ・書類及びデータ管理 ・支店長、営業担当と協力しての店舗の戦略策定 ・不動産物件広告の編集・作成及びWebサイトへの入力管理 ・請求書の作成　など ※その他、社員の出退勤管理や交通費精算、支払伝票作成などさまざまな事務業務もお任せします。 【ミッション】 当社では単なる営業事務ではなく、「IBL（internal business leader）」として店舗内から経営をけん引するリーダーとして営業事務業務全般をお任せしています。 店舗内から支店長、営業担当と協力する事で店舗だけでなく店舗間や部門の垣根も超えてサンフロンティアグループ全体の業績貢献に大きく貢献して頂く事の出来る遣り甲斐のあるポジションです！ 【配属先】 サンフロンティア不動産リーシングマネジメント事業部下記支店のいずれか 支店所在地：銀座、新宿、渋谷、五反田、神田、浜松町、小伝馬町、日本橋、麹町、池袋、新橋 ※東京都心5区のみとなります。 ■働き方： ・月残業20~30h ・土日祝休 ・年休125日 ・休暇制度充実 └年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）、GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産休・育休（実績あり）、特別休暇など ■当社の魅力： ＜東証プライム上場の総合ディベロッパー／多角的な事業展開で安定性◎＞ 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。 都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内のいずれか支店 住所：東京都いずれかの支店（銀座、新宿、渋谷、五反田、神田、浜松町、小伝馬町、日本橋、麹町） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■住宅手当 ■家族手当 ■資格手当 ■役職手当 ■育児手当 ■退職金制度 ■モデル年収 主任　30歳（入社8年目）　年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜有楽町＞アクイジション、プロジェクトマネージャー（不動産バリューアップ＆新築事業）／プライム上場
      • NEW
      賃貸仲介、PM、建築部門と連携協力し、アクイジション（物件仕入れ）からビルの価値を高めるためのバリューアップ企画立案、リニューアル工事、その後の売却まで一気通貫で担当して頂きます！物件個々のポテンシャルを最大限に引き出し、高収益かつ安心・安全の不動産として社会へお返し街の魅力を高めることに貢献することができます。幅広い知識やスキルが得られると共に億単位の資金を動かすダイナミックな仕事であるためプロジェクトを完遂した時の達成感はとても大きなものとなります！ 総合不動産会社としてバリューアップだけではなくオフィスや商業ビルの新築事業、ニューヨークでの海外事業も強化しています。人を笑顔にし、街に潤いをもたらす事の出来る遣り甲斐のある当ポジションで一緒に働いていただける方を募集しています。お気軽にご応募ください！ 【職務内容】 ＜仕事は大きく3工程＞ 入社後は、稼働中のプロジェクトに参加しながら、先輩の指導のもとで一つひとつの業務を覚えて頂く事が可能です！ 【1】物件仕入れ（既存オフィスビル・新築事業用地・一棟マンションほか） 仲介会社や金融機関などから物件情報を収集。「どの物件をいくらで買い、どんなリノベーションを行ない、いくらで売却するか」など、自分で投資メリットを検討した上で事業計画を立案します。事業計画は上長や役員にプレゼンテーションし承認後に購入となります。 【2】商品化（リニューアル工事＋リースアップ） プロジェクトチームにて、ビルに新しい魅力を付加するための企画立案し、リニューアル工事を施します。自分が施主の立場で、デザインやレイアウトの決定、家具などの選定を行ない、イメージを具現化させる楽しみがあります。そしてリースアップ。満室稼働にし高収益で活気のあるビルとして生まれ変わらせます。 【3】売却 新たな価値を吹き込み満室にしたビルは、新しいオーナー様（資産家や富裕層、事業法人に海外投資家などお客様は様々！）を探して売却します。ビルの売却価格は、数億～数十億円です。ビルを再びマーケットに戻すことで投資資金を回収し、また新たなプロジェクトに取り組んでいきます。大きな利益を生む喜びと人生に深みのある富裕層に出会い人生の知見を深めて頂く事が可能です！不動産経営のパートナーとしてその後もお客様に寄り添っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■住宅手当（単身者は月1万円、扶養者は月2万円） ■家族手当 ■資格手当（宅健所有者は月1万円他同社規定により支給） ■役職手当 ■育児手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴールドウイン

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区北青山3-5-6青朋ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,930名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】海外直営店舗運用担当◆「Goldwin」ブランドの直営・リテールの海外展開を強化
      • NEW
      ＜「THE NORTH FACE」「HELLY HANSEN」など約20ブランド・国内外160店舗以上グローバル展開／プライム上場/リモート勤務あり/土日祝日休み／年間休日123日＞ オリジナルブランドを、自らの手で海外市場へ。 直営・リテールの海外展開を強化し、世界で選ばれるブランドへ進化。 「Goldwin500」の達成に向け、新たな成長フェーズで活躍いただけるポジションです。 ■業務内容： 【1】海外直営店舗運営　40％ ・海外店舗との週次ミーティング運営　・店舗からの問い合わせ対応 ・店舗SNS・メールマガジン運用　・ローカルイベントの企画・実施サポート ・出荷・店舗オペレーションサポート　・Shopifyを活用した店舗運営業務 【2】販促・マーケティング　30％ ・マーケティングチームと連携した販促企画立案・実行　・店舗視点での販促施策推進 ・Google Business Profile運用　・店舗集客施策の企画・実行 【3】売上分析・CRM　30％ ・KPI・売上レポート作成　・売上分析と改善アクション立案 ・地域別顧客分析　・店舗顧客化施策の推進　・販売実績・顧客データ分析 ■働き方： ※出張：年2回程度　主に欧米への出張を予定しています。 ※在宅勤務：社内規程（上限3日／週）に準じ在宅勤務可能です。部署状況としては週1～2日程度在宅しているメンバーが多くいます。 尚、海外との会議、新店舗オープン準備、イベント運営等の際は出社の頻度は高くなります。 ■配属予定部署：ゴールドウイン事業部グローバルリテールグループ　6名（男3名／女3名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゴールドウィン東京本社 住所：東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～460,000円 ＜月給＞ 400,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は弊社基準に基づき決定。 年収には想定残業代を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】サステナブル調達推進担当（CSR）◆リモートあり/プライム上場
      • NEW
      【CSRにとどまらず、サステナビリティ、SDGs、人権、環境保全といったテーマに強い関心をお持ちの方を歓迎/東証プライム上場のスポーツアパレルメーカー／基本土日祝休み／年休123日＋夏季休暇2日あり】 サプライチェーンの“責任あるものづくり”を、現場とデータの両面から前に進めていただきます。 製造工場におけるCSR監査や社内外のエンゲージメント、関連データ分析を通じて、持続可能なサプライチェーンの実現を担うポジションです。 ■業務内容： 【1】サプライチェーンの製造工場におけるCSR監査（ソーシャル・環境）・改善支援：40％ ・国内外工場の監査結果の評価、課題抽出、改善計画の策定支援　・監査実施後の是正対応・改善活動の推進サポート ※必要に応じて現地での対応・確認を行う場合があります ・サプライヤーにおけるリスクの検証・分析　・当社行動規範やチェックリストの定期見直し、運用改善の監修 【2】 社内外エンゲージメント（ソーシャル・環境）：40％ ・CSR・環境領域に関する社内外ステークホルダーとの連携・コミュニケーション ・国内外の関連機関、業界団体、取引先等との情報交換・情報収集 ・社内外向けセミナー、説明会、啓発活動の企画・運営サポート ・最新の社会要請や法規制、業界動向を踏まえた社内展開・提案 【3】 データ管理・分析（ソーシャル・環境・制限物質）：20％ ・ソーシャル・環境・制限物質に関する各種データの管理　・実施情報の入力、データベース整備・更新 ・基礎データの集計・分析、レポート作成、活用提案　・CSR関連文書の和訳・英訳、資料作成サポート ■働き方 ※出張：年6～10回程度（国内各地、ASEAN地域中心とした海外　など） ※在宅勤務：週2～3回程度で在宅している方が多いです。 ※平均残業時間：月平均15時間 変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ ゴールドウィン東京本社 住所：東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社基準に基づき決定/年収には賞与と想定残業代を含んでいます。 給与支払：月末締め翌25日支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スペース

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋人形町3-9-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 990名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全52件
    • 【福岡】開発営業（企画・提案営業・リーシング）◆在宅勤務可／商業領域に強み
      • NEW
      ～商空間のリーディングカンパニー・商業施設や店舗領域でトップクラスの実績◎／九州密着の商業施設開発力を強みに、企画～リーシング～内装受注まで一貫対応／産休・育休取得率100％／年休125日・土日祝休み・フレックス／離職率6.1％～ 開発営業として、商業施設を中心とする街づくりに関わる様々なクライアントに向けた企画提案をお任せします。 ■業務内容： クライアントの課題・要望を踏まえ、マーケット分析に基づく企画提案やプランの立案から、各種テナントに対するリーシング活動や施設コンセプトの説明、出店条件の交渉、適合業態のコンサルティング等）など、一連の企画コンサルティング業務に従事していただきます。 出店が成約したテナントとの関係性を契機に、店舗設計やデザイン業務、施工業務への繋ぎ、販促行為を行い、デザイナー等の社内スタッフとの連携・アシスト・フォローといったコーディネート業務も状況に応じて行います。 ・九州を地盤としたデベロッパーやテナント企業への営業、企画・提案活動 ・九州を地盤としたデベロッパーやテナント企業へのMD・リーシング業務 ※リーシング活動から内装工事受注に繋げることもあります ■配属先情報： 本ポジションは西日本開発部・福岡開発課への配属となり、福岡本部における勤務となります。 西日本開発部9名在籍（内、福岡開発課2名） ■会社制度について： ・管理職だけではなく、専門職としてのキャリアコースも選択できる複線型人事制度 ・フレックスタイム、リモートワークを導入し、柔軟な働き方の推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本部 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-10-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 固定残業手当/月：37,000円～48,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～318,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／第二新卒OK】商空間プロデューサー◆設計経験も活かせる◆在宅・フレックス◆東証プライム上場
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      ～資格不問／建築学科卒歓迎／空間ディスプレイ業界大手／企画～設計～工事管理まで一気通貫でお任せ／『渋谷MIYASHITA PARK』など幅広くプロデュース／年休125日・土日祝休／リモート＆フレックス◎／女性活躍！産休・育休取得率100％／離職率6.1％～ ■業務内容： 大型商業施設・各種専門店などの商業施設分野やオフィス・サービス分野などのあらゆる空間創りに携るポジションです。 お客様との打合せから、企画・デザイン・設計や制作・施施管理業務など一連の工程に関わっていただきます。 ■業務詳細： （1）商業施設などの集客施設におけるソフト業務（企画、デザイン・設計） （2）新規および既存のお客様への提案・折衝業務（打ち合わせ、見積り作成、契約手続～請求、引渡し対応、保守・メンテナンス） （3）与件やコストに見合った計画策定から推進までのディレクション業務（発注業務、制作管理、施工管理） ※受注形態（コンペや入札案件など）や対応顧客に応じて上記の比重は異なります。 ■キャリアステップ： 設計専門・施工専門部門のほか、デザイン性の高い案件を対応する設計部門も有り、将来的に他部門への異動を通じてより専門性を高めていく事が可能です。 ■働き方： 一般的には多忙だと言われる内装業界ですが、年休125日・在宅ワーク・フレックス制導入・産休、育休取得率100％と働きやすい環境が整っています。 ■同社の魅力と特徴： 【内装事業から総合空間プロデュース企業へ】 店舗の設計・施工から大型商業施設・飲食店など「商業」の『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。現在は、オフィスビルや銀行など事業領域も拡大しています。 【多様なキャリア形成が可能◎】 マネジメントコース／プロフェッショナルコース等、複数の人事制度コースを用意しているため、管理職でないと給与が上がらないということがなく、一人ひとりの志向にあったキャリアを積む事が可能です。また、在宅ワークや時間単位の有給取得、フレックス制の導入により多様な働き方が可能になりました。 ■過去入社者の入社理由： ・業務が縦割りで内装施工経験しかなかったが、企画設計から一貫して携われることに魅力を感じた。 ・携われる案件のジャンル幅が広いため、スキルアップに繋がる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本部 住所：愛知県名古屋市西区那古野2-2-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～724万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～334,000円 固定残業手当/月：33,000円～59,780円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～393,780円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する場合もございます。 ※固定残業手当を超える時間外勤務の際は差額分の支給有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社遠藤製作所

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    新潟県燕市東太田987
    • 設立 1950年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新潟/燕】ゴルフクラブヘッドの設計◆自社ブランド「EPON GOLF」◆東証スタンダード上場
      【スポーツ用品×設計職／3D CAD／燕の金属加工技術が光るプロダクト／自社ブランドEPON GOLF／残業月平均15h／年間休日121日(土日祝休み)】 ■業務内容： ゴルフクラブヘッドのモデリングあるいは鍛造金型、治具の設計を担当いただきます。 当社の製品は、美しい形状と強さを持った好打感で国内のクラブメーカーより高い評価を受けています。 ＜業務で使用するCADソフト＞ 　NX／サーフェイス／AUTO CAD／Rhino／HANDY CAD／FFCAM／Creo／SOLID WORKS／Altair ■配属組織について： ご経験に応じて、主にゴルフクラブヘッドのモデリングを担当する開発設計課、主に金型・治具の設計を担当する製造技術課のいずれかに配属となります。女性技術者も在籍しており、性別を問わず活躍できる環境です。 ■魅力的な制度： ・通勤に高速道路を使用可：約2割は高速通勤しています。長岡、新潟から通う方もいます。※条件有 ・住宅手当：月額最大4万円※条件有（35歳到達or入社から7年間のいずれか長い期間） ・その他福利厚生：ゴルフ場利用券や社割制度あり ■当社・当求人の魅力： 当社のゴルフ事業は50年以上の歴史を持ち、国内の有名ゴルフメーカーにアイアンヘッドをOEM供給しており、ゴルフ業界では高い評価を得ている自負を持っております。 また、当社のクラブは多くのプロ選手にも愛用されており、当社が手掛けたモデルでプロ選手が好成績を挙げた時は、ゴルフのプレー経験が無くとも、大きなやりがいを感じられることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市東太田987 勤務地最寄駅：JR線／燕駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙専用室設置）
      ＜予定年収＞ 446万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,700円～272,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 242,700円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（実施月：4月） ・賞与：年2回（支給月：6、12月）／過年度実績：5.5ヶ月分（2025年度） ・残業手当あり／条件：10分単位 ※予定年収には通勤手当、住宅手当、家族手当は含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/燕】ゴルフクラブヘッド設計/転勤無◆自社ブランド「EPON GOLF」◆スタンダード上場
      【ゴルフクラブヘッド、医療機器、航空機部品、鍛造部品、メタルスリーブ製品の製造/東証スタンダード市場上場企業/U・Iターンも歓迎！/年休121日/転勤なし】 ■業務内容： ゴルフクラブヘッドやその製造に必要な鍛造金型、治具の設計・モデリングを担当いただきます。 ＜業務で使用するCADソフト＞ 　NX／サーフェイス／AUTO CAD／Rhino／HANDY CAD／FFCAM／Creo／SOLID WORKS／Altair 　※上記ソフトの操作経験が無くても、これまでに3DCADの使用経験があればご応募いただけます！ ■配属組織について： ご経験に応じて、主にゴルフクラブヘッドのモデリングを担当する開発設計課、主に金型・治具の設計を担当する製造技術課のいずれかに配属となります。女性技術者も在籍しており、性別を問わず活躍できる環境です。 ■当社・当求人の魅力： 当社のゴルフ事業は50年以上の歴史を持ち、国内の有名ゴルフメーカーにアイアンヘッドをOEM供給しており、ゴルフ業界では高い評価を得ている自負を持っております。 また、当社のクラブは多くのプロ選手にも愛用されており、当社が手掛けたモデルでプロ選手が好成績を挙げた時は、ゴルフのプレー経験が無くとも、大きなやりがいを感じられることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市東太田987 勤務地最寄駅：JR線／燕駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙専用室設置）
      ＜予定年収＞ 356万円～393万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～236,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 205,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（実施月：4月） ・賞与：年2回（支給月：6、12月）／過年度実績：4ヶ月分（2025年度） ・残業手当あり／条件：10分単位 ※予定年収には通勤手当、住宅手当、家族手当は含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロネクサス

    金融情報ベンダー
    東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング5F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 933名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【公認会計士資格保有者へ】IR・ディスクロージャーアドバイザリー（IFRS基準企業の資料作成支援）
      【トップシェア／プライム市場上場／売上収益5年連続増加／安定経営／リモート可／投資家向けの企業情報を扱うディスクロージャー・IR実務支援ビジネスの先駆者】 ★上場企業の60%が顧客 ★資本市場インフラとして日本の株式市場を支えています ★全社平均残業25H/月 ■仕事内容 IFRS（国際財務報告基準）を適用する上場企業に対し、IR・ディスクロージャーに関するアドバイザリー業務を担当していただきます。 主なお客様は国内有数の上場企業です。企業の適切な情報開示を支える専門職としてご活躍できます。 【具体的には】 ・有価証券報告書、決算短信等の開示書類の内容確認・品質チェック ・顧客からのIFRS・開示制度に関する相談対応 ・法令・会計基準改正に伴う情報提供 ・営業部門・制作部門への専門的なサポート ・セミナー・勉強会の企画、講師業務（経験に応じて対応） 【入社後の流れ】 入社後は開示制度やIFRSに関するOJTを通じて知識を習得していただきます。必要に応じて研修を実施します。 まずは開示資料の内容確認・品質チェック業務から担当し、経験に応じて顧客対応やアドバイザリー業務へとステップアップしていきます。 ■採用背景 売上収益は5年連続で増加しており好調です。さらなるコーポレートコミュニケーション企業を目指して増員を計画につき新たな仲間を募集しています。 ■業務詳細： 顧客（上場3500社）のうち国際会計基準(IFRS)採用企業の開示書類のチェックやお客様からのご相談への対応などを行う日本で唯一の専属アドバイザリー部門に所属。国内最大手企業が多くこれまで築いてきた顧客基盤があります。 ■企業の魅力： ・プライム市場上場企業で堅実経営。創業90年の伝統をもち、ニッチ市場にてTOPシェア。 ・上場企業6割がお客様で強固な顧客基盤。大手企業を支える社会貢献企業。 ・働き方:残業少なくライフワークバランス充実。離職率も4%と低く、働き易さと風通しの良さは抜群です。 ・キャリアパス:将来のリーダー候補として期待。ゆくゆくは管理職としてマネジメントや専門職としてスキルを磨くなど多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング5F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,320円～556,850円 ＜月給＞ 372,320円～556,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮します。 ※定期昇給：年1回 ※月間平均残業20時間とした場合 ※賞与:基本給の4.6ヶ月～5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【職種未経験歓迎】採用コンサルティング（人材・採用領域の課題解決推進）◆東証プライム上場／在宅勤務可
      【上場企業に欠かせないサービスを展開／年休124日・残業月20～30時間・所定労働時間7.5H】 ■業務内容： ・当社で注力している新規事業部門の拡大に向け、上場企業への採用支援ビジネスにおけるコンサルティング業務をお任せします（営業は別部門にて担当）。 ■役割： 主に上場企業のお客様の採用領域におけるお悩みを把握し、解決に向けた施策を複数の部署、協力会社を巻き込みながら企画、営業担当と連携してアプローチをして頂きます。 協力会社の担当者と密な連携を行い、良好な関係を構築し、採用資料やホームページなどに関する商材・サービスのご提案をします。 お客様の人事の方との関係構築も重要なミッションです。 ■組織構成： ・マーケティング事業部：4名 少数精鋭の部門で裁量権を持って仕事に取り組めます。中途入社者も多く馴染み易い環境です。 ■企業の魅力： ・プライム市場上場企業で堅実経営。創業90年の伝統をもち、ニッチ市場にてTOPシェア。 ・上場企業6割がお客様で強固な顧客基盤。大手企業を支える社会貢献企業。 ・働き方：残業少なくライフワークバランス充実。離職率も5%と低く、働き易さと風通しの良さは抜群です。 ・キャリアパス：将来のリーダー候補として期待。ゆくゆくは管理職としてマネジメントや専門職としてスキルを磨くなど多岐に渡ります。 ■働き方／制度： ・残業は月約25時間。 ・プロフェッショナル集団を育成するため、教育研修が充実。外部研修にも参加可能。公平公正な評価・人事制度も導入しています。 ■当社の特徴 上場企業の60％にサービス提供しており、リピート率も約98％と非常に高く、約2,200社と取引実績があるため安定収入と事業継続性に強みを持っています。また上場企業の法定開示業務支援分野で業界スタンダードを築いているため参入障壁が高く競合が少ないのも特徴です。事業継続性の強みに甘んじることなく、IRやIT・デジタル化に対応しソリューションの幅を広げ続けています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング5F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～375,000円 ＜月給＞ 245,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（定期昇給） ■賞与：基本給の4.6ヶ月～5.0ヶ月※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テノックス

    住宅設備・建材
    東京都港区芝2-7-17
    • 設立 1970年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • ＜名古屋＞基礎工事の施工管理◇工程に左右されにくい！／業界トップクラスの建材メーカー／土日祝休み
      • NEW
      ～直行直帰可/業界トップクラスの建材メーカー/東証スタンダード上場の安定基盤/社会インフラに貢献できるやりがいのある仕事～ 【業務概要】 当社の基礎工事工法に係る施工管理をお任せします。空港など特殊施設での施工実績も多数あり。100を超える特許を取得し、杭工事と地盤改良の両方の工法に携わるので、各々の専門性を身につけることが出来ます。 【工程・工期】 工事の初期工程を担っており、前工程のしわ寄せを受けることはありません。1件当たりの工期は1週間～3か月以内の案件が多いです。 【担当エリア】 基本的に最大でも移動時間が2時間以内、それ以上移動時間がかかる場合は宿泊での業務になります。 ※基本的に現場へは直行直帰となっています(社用車1人1台貸与) 【工事時間】 近隣住民とのトラブルを避けるために17時には工事を終えています。 ※建築案件で夜間工事はほとんどなく、土木案件については場合によって発生する可能性がございます。 【組織構成】 施工部隊に50名ほど所属しています。 中途入社者の割合は高く、処遇にも差はありませんので働きやすい環境となっております。 【働き方】 平均残業時間は全社平均で30時間程度となっております。 【株式会社テノックスについて】 当社は杭工事や地盤改良工事などの基礎工事に特化した建設事業を行っています。基礎工事は戸建て住宅やマンション、工場、道路・鉄道の橋梁などの構造物の荷重を目に見えない地盤に伝え・安全に支える工事であることから、重要な役割を果たしています。近年は大地震や大型台風、集中豪雨といった激甚災害に対する災意識の高まりから、基礎工事への注目が増しています。当社は基礎工事のパイオニアとして、中低層建築物向けに業界で広く浸透しているテノコラム工法や、高速道路などの土木工事に用いられるガンテツパイル広報を開発するなど、国内有数の技術力と信頼を誇っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区伊勢山2-8-21 ＮＫＣビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,500円～369,900円 ＜月給＞ 301,500円～369,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京＞工程に左右されにくい基礎工事の施工管理◆業界トップクラスの建材メーカー/安定基盤
      • NEW
      【直行直帰可/業界トップクラスの建材メーカー/東証スタンダード上場の安定基盤/社会インフラに貢献できるやりがいのある仕事/2026年8月に新築オフィスへ移転予定】 <業務概要> 当社の基礎工事工法に係る施工管理をお任せします。空港など特殊施設での施工実績も多数あり。100を超える特許を取得し、杭工事と地盤改良の両方の工法に携わるので、各々の専門性を身につけることが出来ます。 <工程・工期> 工事の初期工程を担っており、前工程のしわ寄せを受けることはありません。1件当たりの工期は1週間～3か月以内の案件が多いです。 <担当エリア> 基本的に最大でも移動時間が2時間以内、それ以上移動時間がかかる場合は宿泊での業務になります。 ※基本的に現場へは直行直帰となっています(社用車1人1台貸与) <工事時間> 近隣住民とのトラブルを避けるために17時には工事を終えています。 ※建築案件で夜間工事はほとんどなく、土木案件については場合によって発生する可能性がございます。 <組織構成> 東京本社の施工部隊に50名ほど所属しています。 中途入社者の割合は高く、処遇にも差はありませんので働きやすい環境だと思います。 <働き方> 平均残業時間は全社平均で30時間程度となっております。 <株式会社テノックスについて> 　当社は杭工事や地盤改良工事などの基礎工事に特化した建設事業を行っています。基礎工事は戸建て住宅やマンション、工場、道路・鉄道の橋梁などの構造物の荷重を目に見えない地盤に伝え・安全に支える工事であることから、重要な役割を果たしています。近年は大地震や大型台風、集中豪雨といった激甚災害に対する災意識の高まりから、基礎工事への注目が増しています。当社は基礎工事のパイオニアとして、中低層建築物向けに業界で広く浸透しているテノコラム工法や、高速道路などの土木工事に用いられるガンテツパイル広報を開発するなど、国内有数の技術力と信頼を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【2026年8月以降】新本社/住友芝公園ビル 住所：東京都港区芝二丁目7番17号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,500円～369,900円 ＜月給＞ 301,500円～369,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は各種手当を含んだものです。 ■残業手当　45時間/月を含む ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光・彩

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    山梨県甲斐市竜地3049
    • 設立 1967年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全7件
    • 【山梨・甲斐／未経験歓迎】製造技術◆転勤無◆年間休日120◆東証スタンダード上場◆国内TOP級シェア
      ≪イヤリング・ピアス向けなどの貴金属パーツで国内トップクラスシェア◎東証スタンダード上場ジュエリー・ジュエリーパーツメーカー≫ ≪誰もが知るハイブランドをはじめ海外でも世界20か国で多数取引≫ ≪社員定着率90%／年間休日120日／完全週休2日制・基本土日祝休み≫ ■募集背景： 近年、製品の多様化やお客様からの要望が増えており、現場ではより高い技術や改善力が求められています。 現在は30代課長（男性）、20代（男性）の一般社員2名の組織であり、体制強化のため増員募集いたします。 当社には経験豊富なベテラン技術者が在籍しており、未経験からでも基礎から技術を学ぶことができます！ ■業務内容： ジュエリー生産量日本一を誇る山梨県に本社を構える当社にて、製品づくりの品質や精度を支えるため、金型や設備を管理・改善する技術スタッフを募集します。 ◇製造用金型の管理・調整・改良 ◇金型のメンテナンス・保守 ◇製造設備の保守・点検 ◇製造工程の改善・効率化 ◇製造現場の技術サポート ■入社後の教育体制： まずは製造現場を理解するため、先輩社員と一緒に業務を行いながら基礎を学びます。入社2～3年後から少しずつ担当業務を持ち、技術業務の中心メンバーとして活躍していただきます。 ■当社の魅力／特徴： ◇周囲への配慮ができ顧客志向が高いメンバーが多いことが特徴です。正社員・パートともに定着率90％以上と従業員満足度も高いです。 年間休日120日・基本土日祝休み・社員定着率90%と、長期就業が実現できる環境が整っています。 ◇純国産・すべて社内で製造しているメーカーであるため、品質の高さで多くの支持を得ています。数千種類のパーツがあるため多品種で小ロットから注文を受けられるほか、新製品をオーダーメイドで対応することもできます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲斐市竜地3049 勤務地最寄駅：JR線／甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・役割により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨甲斐市】社内SE◆SI・開発経験歓迎◆東証スタンダード上場／国内トップクラスシェア／高い定着率
      ＜イヤリング・ピアス向けなどの貴金属パーツで国内トップクラスシェア！東証スタンダード上場ジュエリー・ジュエリーパーツメーカー／誰もが知るハイブランドをはじめ海外でも世界20か国で多数取引／ノルマなし＞ ■業務内容： ジュエリー生産量日本一を誇る山梨県に本社を構える当社にて、社内開発体制を強化するため、社内SEを増員にて募集します。 既存2名の開発メンバー(30代～40代)に加わっていただき、主に社内システム開発をお任せします。 ◇社内のＩＴ化における業務改善プロジェクト ◇社内グループウェアやセキュリティの改善 ◇生産管理データベースの構築・保守など ◇誰もが簡単に活用できる仕組みづくり 具体的な開発言語はVBAやC#を用い、SQL Serverでのデータベース構築や、 BIツール・SFA・RPAなどの導入・活用を通じて、誰もが簡単に活用できる仕組みづくりを目指していただきます。 業務の内訳は開発が約7割、保守運用が3割程度です。 要件定義から実装、運用まで一貫して携わることができ、システム導入の選定から関与できる高い裁量権があります。 経営指針となるデータの可視化やネットワーク構築、データ入力の自動化など、 アナログな現場をITの力で変革する達成感を実感できる環境です。 社内のヘルプデスク対応も含め、現場の声に直接応えるやりがいがあります。 ■魅力／特徴： 周囲への配慮ができ顧客志向が高いメンバーが多いことが特徴です。正 社員・パートともに定着率90％以上と従業員満足度も高いです。年間休日120日と長期就業が実現できる環境も整っています。 ■入社後の教育体制： 今回は増員募集となります。 入社後は、ご経験・スキルに応じて先輩社員のサポートのもとじっくり業務習得いただけます。 ■所属組織の説明： 配属先となる情報システム部門は、現在30代から40代の男性2名で構成されています。 少数精鋭の組織だからこそ意思決定が速く、新しいツールの導入提案も柔軟に受け入れられる風土です。 ジュエリー業界の知識がなくても、技術的な側面から組織に貢献できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲斐市竜地3049 勤務地最寄駅：JR線／甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,678円（固定残業時間21時間0分/月～21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,678円～390,678円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社光・彩で募集中の求人をもっと見る

    キヤノンマーケティングジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
    • 設立 1968年
    • 従業員数 18,425名
    • 平均年齢 48.7歳
    求人情報 全86件
    • 【品川】デジタルドキュメントサービス分野におけるソリューション企画◆東証プライム／裁量大／キャノンG
      • NEW
      【ITソリューションにおける・マーケティング実務経験のある方へ／福利厚生◎／ワークライフバランス◎／年間休日125日】 ■業務概要： デジタルドキュメントサービス（帳票、ドキュメントマネジメント、クラウドストレージ、生成AI、LLM、OCR、など）拡大に向けた戦略立案、企画、クラウドサービスの創出推進、販売支援、導入支援に関する業務となります。 ■業務内容： （1）マーケットリサーチ、分析 （2）当社の価値を最大化させるための戦略立案、企画立案、さらなる投資の実行計画の策定および実行 （3）プリセールス部門／営業部門と連携し、情報収集、分析、提案支援、メーカとの交渉、契約等の一連の営業推進業務 （4）営業プロセス、商品提供プロセスの改善、組織力向上等、バックオフィス業務の改革の実施 （5）ベンダーとのリレーションの強化 ■募集背景・魅力： 当社は今後の成長領域として、お客様の課題に対してITで貢献する「ITソリューション」ビジネスに注力しています。 当部門では、社会・お客さま（顧客層別）のビジネスや課題の解決に貢献する新しい商品・ソリューション・サービスを共に創造する企画担当を募集します。 主な注力領域であるデジタルドキュメントサービス、映像ソリューション、セキュリティ領域の一つであるデジタルドキュメントサービス分野の更なるビジネス展開および拡大に向け、戦略立案およびビジネス展開を加速するための企画となります。 私たちと一緒に社会・お客さまの課題解決に尽力し、持続可能な社会の実現にチャレンジしていきませんか。 希望や適性に合わせて、業務遂行に必要な資格・知識を学習する場や実践教育する機会を提供いたします。 ■働き方： 【出張】ほぼ無し、国内を中心に市場調査やお客様、ベンダーとのやり取りの中で発生しますが、頻度は多くありません。 【休出】原則なし ■将来のキャリア： 将来的に顧客層別ITソリューションの企画立案、実行推進を牽引するための「ビジネスデザイナ、もしくはソリューション技術を統括するITアーキテクト」を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー 勤務地最寄駅：JR／京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～460,000円 ＜月給＞ 380,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】クラウドサービスの事業開発、生成AIサービスに関する新規サービスの創出
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      【ITソリューションにおける・マーケティング実務経験のある方へ／福利厚生◎／ワークライフバランス◎／年間休日125日】 ■業務概要： デジタルドキュメントサービス分野の事業開発として、戦略立案、企画、クラウドサービスの創出、販売支援、導入支援に関する業務となります。 ■業務内容： （1）新規事業の事業化に向けて初期仮設構築の段階からサービス推進まで幅広くサービスデザイナとして参画して頂きます。新規アイディアがユーザーにとって価値をにつながるのかの勝ちシナリオを策定します。初期の仮説、検証段階では、カスタマージャーニーの作成や、プロトタイピング、利用者へのヒアリング等を通して顧客体験の継続的な改善、マネタイズ計画の立案を実施します。 （2）サービスデザインの企画・設計・実装 PMFフェーズでは、自社クラウドサービス開発における企画、マーケティング業務、およびキヤノン製品と各種クラウドサービスの連携ソリューション開発における企画、マーケティング業務に従事します。　 （3）プリセールス支援 エンジニア部門による開発完了後は、プリセールス／営業と連携し、創造された新規サービスの提案支援を実施します。 ■募集背景・魅力： 当社は今後の成長領域として、お客様の課題に対してITで貢献する「ITソリューション」ビジネスに注力しています。 当部門では、社会・お客さま（顧客層別）のビジネスや課題の解決に貢献する新しい商品・ソリューション・サービスを共に創造するビジネスアーキテクト（事業開発メンバー）を募集します。 主な注力領域であるデジタルドキュメントサービス、映像ソリューション、セキュリティ領域の一つであるデジタルドキュメントサービス分野では、お客様の業務プロセス変革と経営資源である業務データの利活用を促進するためのクラウドサービスとして、「DigitalWork　Accelerator」（DWA）シリーズがあり、この自社クラウドサービスを主としたサービス拡充に担っていただきます。 ■将来のキャリア： 将来的に顧客層別ITソリューションの企画立案、実行推進を牽引するための「ビジネスデザイナ、もしくはソリューション技術を統括するITアーキテクト」を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー 勤務地最寄駅：JR／京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～460,000円 ＜月給＞ 380,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菱友システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館19F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,246名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全23件
    • 【神戸】Web開発エンジニア◆ローコード開発｜PL・PM候補／一次請け中心／三菱重工G／残業15h程
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      ～三菱重工グループ／東証スタンダード上場／一次請け中心／PL・PM候補／年休126日／残業月15h程度～ ◎三菱重工グループ案件を中心に、設計から開発・運用まで携われる環境 ◎開発経験を活かし、将来的にPL・PMを目指せる環境 ◎フレックス制度・低離職率・充実した福利厚生で長期キャリアを実現 ■募集背景 三菱重工グループの中核ITパートナーとして、基幹システムやものづくり支援システムを手がける当社。Webシステム（OutSystems、GeneXus）の開発・運用案件における体制強化のため、新たなメンバーを募集します。設計・開発の経験を積みながら、将来的にPL・PMを目指せる環境です。 ■業務概要 Webシステム（OutSystems、GeneXus）の開発・運用業務をご担当いただきます。ローコード開発を活用したシステム開発に携わりながら、幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 ■職務詳細 ・Webシステムの設計、開発、テスト、運用保守 ・OutSystems、GeneXusを用いたローコード開発 ・システムの運用保守 ・顧客および関係者との調整業務 ■キャリアパス SEとして開発経験を積んだ後は、PL・PMへステップアップ可能です。開発を理解したプロジェクトリーダー・マネージャーとして、顧客折衝やプロジェクト運営にも携われます。安定した事業基盤のもと、自身の志向に合わせた長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方 ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ・残業月平均15時間程度 ・有給休暇取得を推進 ■企業の特徴／魅力 東証スタンダード上場、三菱重工グループの安定基盤を持つユーザー系SIerです。一次請け案件を中心に、開発・運用業務を通じて経験を積みながら、将来的にはPL・PMへのキャリアアップを図れます。退職金制度、企業年金、社員持株会など福利厚生も充実しており、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事務所 住所：兵庫県神戸市兵庫区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職務レベルに応じた給与体系です（年功序列ではありません） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,300円～292,600円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 284,300円～312,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／尼崎市】IT営業◆三菱重工G／東証スタンダード／フレックスタイム制
      • NEW
      ～IT未経験可！／三菱重工のユーザー系SI／東証スタンダード市場上場／在宅可／フレックス可～ ◎関西圏の法人顧客への提案営業に携われるポジション ◎既存顧客営業から新規顧客開拓まで幅広い経験を積める環境 ◎営業経験を活かし、将来的には責任者やスペシャリストを目指せるキャリアパス ■業務内容： 関西圏における法人顧客向け営業、または新規顧客開拓営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・法人顧客への提案営業 ・新規顧客開拓営業 ・顧客ニーズのヒアリングおよび提案活動 ・提案資料等の各種ドキュメント作成 ・顧客との関係構築およびフォロー対応 ■キャリアパス： 法人営業として経験を積みながら、顧客との関係構築や提案力を高めていただきます。将来的には責任者またはスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。 ■働き方： ・全社平均残業時間：繁忙期や状況によって、多少の変動はございますが、15時間／月程度です。 ・フレックス可 ・離職率3%程度 ■当社について： 当社は、製造業を中心とした幅広い業界のお客様に対して、ITを活用して経営課題や事業課題を解決するための、最適なソリューションを提供する情報サービス会社です。特に解析・設計エンジニアリング、PLMといった分野での支援に特色を有しております。情報システムでは企画、設計、機器導入、開発、および導入後の運用支援までトータルにサポートします。 創業以来、三菱重工をはじめ三菱グループ各社の情報システムの構築に参画し、事業の基盤を作ってきました。当社の企業理念の通り、お客様に最適なサービスを提供し、信頼されるベストパートナーを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県尼崎市 住所：兵庫県尼崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職務レベルに応じた給与体系です（年功序列ではありません） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,300円～374,100円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 284,300円～394,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノ菱和

    サブコン
    東京都港区芝5-34-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 904名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全47件
    • 【愛媛／松山市】※管工事施工管理1級取得者向け※専任技術者／内勤／土日祝休み／スタンダード上場
      ～営業所専任技術者としてご活躍！年齢不問！東証スタンダード上場／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強み／働き方改革推進中・IoTも積極導入～ ■担当業務： 同社にて、管工事施工管理1級の資格を活かし営業所専任技術者として業務を行っていただきます。 ■職務詳細 ・専任技術者として営業所に常駐いただきます ・現場で必要となる図面作成のフォロー ・工事書類などの作成業務 など ■働き方： 基本的には営業所での業務がメインとなります。直接現場に出ることはございません。土日祝休みでご高齢者の方でも、体力面・精神面でムリなく就業いただく事が可能な環境です。 ■組織構成：松山営業所は現状2名体制で業務を行っております。 所長：50代男性　40女性1名（管工事施工管理技士2級保持者） 所長は広島に常駐しており、40代女性も1級取得のため現場研修に出ております。そのため営業所専任技術者の採用を進めております。 ■案件： 工場・ビルを中心に幅広い案件に携わって頂けます。 【エリア】 ・近畿（大阪・京都・奈良・兵庫ほか） ・中四国（岡山・広島・高松・松山ほか） ■同社の魅力： 【1949年の設立から70年以上／次世代事業にも積極挑戦中／働き方改革推進中／休暇取得率向上！】 1949年に設立した同社は、製薬関連の大型物件、電子デバイス、化学系、自動車の工場を中心にビルや医療施設などを対象に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。また、iPadや各種アプリの積極導入やペーパーレス化実現など、IoT等の最先端の技術活用、生産性の向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市天山3丁目10番28号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与等は能力経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ■賞与 ：年２回（６月・１２月）（契約社員の場合は無し） ■昇給：年1回（4月）（契約社員の場合は無し） ※残業手当：1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】空調衛生設備の設計担当★東証上場※大型案件多数！働き方◎土日祝休/年間124日休み
      ～東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入～ ■担当業務： 同社の設備設計業務をお任せいたします。 空調・衛生設備の新築・改修工事の案件が中心となります。 ※使用ソフトはAutoCAD、Rebro、Tfasなどです。 ▽案件： 工場を中心にビルや大型工場など、幅広い案件に携わって頂けます。ご経験に合わせてお仕事をお任せするため、経験の浅い方でも安心して就業頂ける環境がございます。比較的規模の小さい案件は外注に委託しているため、大型物件に携わりたい方も歓迎致します。また、案件や適性によっては積算業務もお任せする場合がございます。 ■働き方 ご経験や案件にもよりますが、30～40ｈ程の残業時間を想定しております。閑散期は月20ｈ程の残業となる場合もございます。 また、全従業員の4週8休の取得を掲げており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端の技術の活用、生産性の向上に努めています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇空気と水のテクノロジー／テクノ菱和とは】 同社は、製薬関連の大型物件、電子デバイス、化学系の工場を中心にビルや医療施設などを対象に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。 １）1960年頃から工場などのインダストリアル・クリーンシステムの設計・施工を手がけています。半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現し、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。 ２）クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。 ３）R＆Dセンターを開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。 ※ご経験によっては採用時から正社員での雇用も検討しております。ぜひ奮ってご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市熱田区一番2-1-43 勤務地最寄駅：名城線／神宮西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与等は能力経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ■賞与 年２回（６月・１２月）（契約社員の場合は無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルビス株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    富山県射水市流通センター水戸田3-4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 3,422名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【富山／射水市】内部統制◆単身赴任手当有り／労働環境に貢献／東証プライム・北陸生まれのスーパー
      【家賃自己負担15,000円／上場企業にてJ-SOXの対応経験をお持ちの方歓迎／課長ポジション／転勤・宿泊を伴う出張無し】 ■具体的な業務内容： （1）監査計画 内部監査責任者・内部監査人の任命や、監査対象部門、実施する頻度・スケジュールなどを検討・決定 （2）実地調査に向けた準備 内部監査計画書を作成し、関係者に周知（不正を調査する場合は抜き打ちで行うこともある）。ヒアリングする内容をまとめたチェックシートを作成し監査チームで共有 （3）実地調査の実施 対象部門に出向いてヒアリングや資料の収集を行い、チェックシートをもとに監査基準が満たされているかを確認する （4）報告、是正処置 内部監査報告書を作成し、監査対象部門や経営者・取締役への報告を行う。不適合と判断された事項について、対象部門へ改善提案をし、その後も改善の取り組み状況をフォローする ※担当エリア：北陸・東海エリア（宿泊なし） ■募集背景： 2027年までに77店舗へ店舗拡大、売上1,200億円を目指すための増員採用となります。 ■組織構成： 内部監査室(社長直結、室長1名60前半、課長1名40後半、主任1名40代前半、スタッフ1名40代女性) 今回は課長レイヤーでの採用を想定しております。 ■管理部門では2023年で4名の方が県外から就業されております。 家賃補助に加え、満員電車や都会の喧騒からの脱却をされたいとのことで 入社されております。 ■キャリアパス： 課長→部長→執行役員 キャリアアップ目指していただける環境です。 これまでの経験を活かしつつ、部下育成や店舗拡大、会社拡大に大きくに寄与するやりがいあるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県射水市流通センター水戸田3-4 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 608万円～784万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～490,000円 ＜月給＞ 380,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年二回(前年度実績4.5ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山/射水市】情報システム課※単身赴任手当有/東証プライム上場の北陸から生まれたスーパーマーケット
      ～北陸から生まれたスーパーマーケット／家賃自己負担15,000円／東証プライム上場／経営安定／事業拡大のための採用～ ■採用背景： 当社は北陸３県、岐阜、愛知に店舗展開している食品スーパーマーケットです。北陸を中心に店舗展開しておりますが、今後は東海圏への拡大をはじめ、更なる成長を目指して事業を拡大中です そんな変革期に力を貸していただき、北陸から生まれたスーパーをさらに大きく、広く届けていくために一緒に成長していただける方を募集します。 ■業務内容： 情報システム課のポジションとして下記業務をお任せします。 ≪詳細≫ ・社内情報システムの導入に関する業務 ・情報システムの運用管理に関する業務 ・ネットワークインフラの管理に関する業務 ・システム機器の選定、保守に関する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 情報システムの導入や運用管理に携わりながら、効率的な業務フローを実現することができます。また、最新のシステム機器の選定や保守にも関与することができます。 ■管理部門では2023年で4名の方が県外から就業されております。 家賃補助に加え、満員電車や都会の喧騒からの脱却をされたいとのことで 入社されております。 ■魅力： ・現在、更なる高みを目指して企業としての成長段階です。今まで北陸３県を中心に店舗展開を行っておりましたが、直近２、3年でしっかり店舗数を増やし東海エリアでの知名度をあげ、更なる拡大を図っていきたいと考えています。今後の当社の成長は今の事業拡大が重要なカギになると考えており、成長段階で忙しく大変なこともありますが、経験を活かしてご活躍いただけ、今しかできない成長ややりがいを感じていただける環境があります。 ・東証プライム上場で堅実な経営を行っている当社。更なる成長を目指しお客さまにこれまでにない「おいしい！」をお届けするために北陸代表スーパーの魅力を知っていただくため、試行錯誤をくりかえしながら、つねに前を向き、すべてのスタッフが連携しながらチャレンジし続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県射水市流通センター水戸田3-4 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 608万円～784万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～490,000円 ＜月給＞ 380,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年二回(前年度実績4.5ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビー化粧品

    化粧品メーカー
    東京都港区赤坂6-18-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／美里】化粧品・健康食品等の研究開発◇新製品開発や既存製品改良も／東証上場／残業少・WLB◎
      【化粧品・健康食品の製品開発／異業種技術も積極活用／第二新卒歓迎／研究員として多様な業務に挑戦できる環境】 ■業務概要 当社の開発研究課にて、香粧品（化粧品・医薬部外品）や健康食品などの製品開発および研究に携わっていただきます。新製品の研究開発から既存製品の改良、学会発表や特許出願など外部発信まで、幅広い業務を担当いただきます。複数の分野に関わることで、研究員としての成長や専門性の深化が図れます。 ■業務詳細 ・香粧品、医薬部外品、健康食品などの新製品や既存製品の開発、改良、検証 ・内製・外製問わず、製品の企画、設計、性能評価、試作および検証 ・新技術や異業種技術の積極的な導入、製剤化技術や性能評価の研究開発 ・リリース、学会発表、論文投稿、特許出願などの外部発信 ・部門横断型のプロジェクトや個人・チーム単位での研究活動 ・MS Office（Word、Excel、PowerPoint）を用いたデータ整理や報告書・提案資料作成 ■組織構成 開発研究課は4名体制（管理職1名、育休中1名含む）で、1名退職予定のため人員補充を進めています。業務はチームや個人で柔軟に担当します。 ■業務の魅力 新製品の企画から外部発信まで一連の業務に幅広く携われ、異業種技術や最新知見を取り入れた開発を実現できます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、必要に応じて専門的な技術指導やサポートも充実しています。新卒や第二新卒、研究開発経験が浅い方も安心して業務に取り組めます。 ■当社製品 化粧品の研究開発から製造卸を事業とする化粧品総合メーカーとして事業展開している当社の商品は、スキンケア製品／メークアップ製品／ヘアケア製品／ボディケア製品／健康食品で構成されています。 ■当社の魅力 ◇常に真の美しさを考え、安全で良質な製品づくりを目指す当社は、「美しい肌」と「美しい生き方」を実現できる、製品づくりにチャレンジしています。 ◇製品づくりにこだわる当社は、成分研究や新素材の発見、DDS（ドラッグデリバリーシステム）概念の応用など、新技術の研究、製剤化技術を駆使した新製品開発にも積極的です。そしてISO9001を取得した自社工場で、徹底した品質管理のもと、品質の良い製品をお客様へお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発研究所 住所：埼玉県児玉郡美里町大字猪俣金草1028-1 勤務地最寄駅：JR八高線／用土駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 364万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/美里】研究補佐・事務業務◇年休131日・転勤無・マイカー通勤・残業少・退職金有・東証上場
      【研究所における事務・研究補佐業務／業務のデジタル化や効率化を推進／多様なスキルを活かしながら、開発活動を支えるポジション】 ■業務概要： 当社開発研究所の事務的業務および研究活動の補佐を担当し、日常の事務管理や試作・分析補助、書類作成まで幅広く担っていただきます。研究現場での業務効率化やデジタル化が進む中、部門を支える重要な役割です。 ■業務詳細： ・事務用品や消耗品、書籍などの購入、経費精算処理（システム入力を含む）、予算実績管理などの日常的な事務業務 ・開発担当者からの指示による処方の試作補助や、各種試作品の物性・安定性試験業務、分析試験補助 ・簡単な細胞実験や微生物試験の補助作業 ・原料や開発用品の発注、登録、管理業務 ・医薬部外品承認申請書や原料情報等の管理、関連書類の作成 ・一般的な事務管理業務全般 ■扱うサービス： 医薬品、化粧品、医薬部外品、健康食品などの研究開発や関連業務をサポートします。 ■組織構成： 所長1名、研究員8名（うち管理職1名・育休中1名）、サポートスタッフ1名、スタッフ2名の組織にて、補佐的役割を通じて研究活動全体の効率化を目指します。 ■業務の魅力： 多様なバックグラウンドを活かせ、事務や研究補佐として幅広い経験を積むことができます。業務のデジタル化が進んでおり、新たな仕組みづくりにも関われます。 ■当社の魅力： ◇常に真の美しさを考え、安全で良質な製品づくりを目指す当社は、「美しい肌」と「美しい生き方」を実現できる、製品づくりにチャレンジしています。 ◇製品づくりにこだわる当社は、成分研究や新素材の発見、DDS（ドラッグデリバリーシステム）概念の応用など、新技術の研究、製剤化技術を駆使した新製品開発にも積極的です。そしてISO9001を取得した自社工場で、徹底した品質管理のもと、品質の良い製品をお客様へお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発研究所 住所：埼玉県児玉郡美里町大字猪俣金草1028-1 勤務地最寄駅：JR八高線／用土駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エノモト

    機械部品・金型メーカー
    山梨県上野原市上野原8154-19
    • 設立 1967年
    • 従業員数 681名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全3件
    • 【山梨／上野原】総務・人事業務(管理部門中核人材)◆上場企業／定着率95.5％／UIターン歓迎
      ～上場メーカーの管理部門中核人材／総務・人事業務のスペシャリストを目指せる◎スキルアップ・成長できる環境◎／福利厚生・働きやすさ充実◎～ ■採用背景 ・従業員が安心して働ける環境づくりと、組織の持続的な成長を支える総務・人事ポジションです。制度や運用を支えるだけでなく、健康経営や従業員エンゲージメント向上にも携わり、会社と従業員双方を支える役割を担います。 ■業務内容 ～総務・人事業務（従業員と会社を支える）～ ・総務業務は株式業務、資産／管財の管理、会社の安全衛生管理事務局など、従業員が働きやすい環境づくりの業務です。 ・人事業務は、人事管理、給与計算、健康診断などの福利厚生面の充実などの業務です。最近は、健康経営に注力しており、従業員のエンゲージメント向上に向けた取組みも進めています。 ■業務の魅力 ・日常の運用業務だけでなく、健康経営やエンゲージメント向上施策など、組織づくりに関わる取り組みに携われます。従業員の声や課題を身近に感じながら、働きやすい環境づくりに貢献できることが特徴です。 ■働く環境／組織 ・管理部門は約20名体制で、総務部約9名、企画部約9名で構成されています。年齢層は20代から50代まで幅広く、中途入社者も活躍しています。 ■キャリアパス ・メンバーから主任、係長、課長代理、課長、部長代理、部長へとステップアップできる制度があります。基本的には専門領域で経験を積みながらキャリア形成を目指します。 ■企業魅力 ☆東京証券取引所 スタンダード市場上場企業 ☆経済産業省 健康経営優良法人２０２６（大規模法人部門） ☆プラチナくるみんプラス（厚生労働省認証企業） ☆山梨県が発行された、「あきらめない、ふたつの未来 不妊治療とキャリアを両立できる社会へ」の取材あり ☆エンゲージメント調査を20年連続実施、従業員の声を会社に届け、改善・改革を行っています。地道な活動がカルチャーや制度を変えています。 ☆国家資格２級キャリアコンサルタントが在籍していますので、キャリアなどについて相談できる体制ですので、安心できる職場環境です。 ☆従業員定着率は、95.5％（製造業の平均は約85％） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県上野原市上野原8154-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当は1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／上野原】経営企画・IR業務(管理部門中核人材)◆上場企業／定着率95.5％／UIターン歓迎
      ～上場メーカーの管理部門中核人材／企画・戦略業務のスペシャリストを目指せる◎スキルアップ・成長できる環境◎／福利厚生・働きやすさ充実◎～ ■採用背景 ・近年、投資家に対する情報開示の重要性が高まっており、より質の高いIR活動や中長期経営計画の策定が求められています。企業価値向上に向けた体制強化のため、企画・戦略領域を担う中核人材を募集します。 ■業務内容 ～企画・戦略業務（数字をもとに未来を作る）～ ・経営計画・予算編成の策定：経理データをもとに、翌期以降の事業計画や予算のシミュレーションを経営陣とともに企画・立案。 決算説明会・開示資料の作成：決算短信、説明会資料、アニュアルレポートなどの作成を通じ、自社の強みや成長ストーリーを分かりやすく資料化。日々の数字を正確に管理するだけでなく、そのデータをもとに企画・提案する経営のナビゲーターとしての役割を期待しています。ただのバックオフィスにとどまらず、分析とアイデアで会社の成長を牽引するポジションです。 ■業務の魅力 ・大手企業では業務が細分化されていることもありますが、当社では経営計画、予算管理、IR、開示資料作成まで幅広く携わることができます。経営層との距離が近く、自身の分析や提案が会社の方向性に結び付く実感を得やすい環境です。 ■働く環境／組織 ・管理部門は約20名体制で、総務部約9名、企画部約9名で構成されています。年齢層は20代から50代まで幅広く、中途入社者も活躍しています。 ■キャリアパス ・メンバーから主任、係長、課長代理、課長、部長代理、部長へとステップアップできる制度があります。基本的には専門領域で経験を積みながらキャリア形成を目指します。 ■企業魅力 ☆東京証券取引所 スタンダード市場上場企業 ☆経済産業省 健康経営優良法人２０２６（大規模法人部門） ☆プラチナくるみんプラス（厚生労働省認証企業） ☆山梨県が発行された、「あきらめない、ふたつの未来 不妊治療とキャリアを両立できる社会へ」の取材あり ☆エンゲージメント調査を20年連続実施、従業員の声を会社に届け、改善・改革を行っています。地道な活動がカルチャーや制度を変えています。 ☆従業員定着率は、95.5％（製造業の平均は約85％） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県上野原市上野原8154-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当は1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイエックス・ナレッジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸3-22-23MSCセンタービル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【在宅勤務可】ITソリューション営業◆IT営業へ挑戦したい方歓迎／大手企業と直接取引あり
      ~在宅可/完全週休二日/健康優良企業認定/スタンダード上場/大手通信顧客との取引実績多数/年休122日~ ■業務の内容： システム開発に関する営業（システム提案・エンジニア提案）をお任せ致します。 主に関西事業所（大阪本町）勤務となり、当社関西事業所の事業拡大を目指して頂きます。 ■業務の詳細： （1） 顧客への接点 電話・メールを使ってIT人材やシステム開発の課題を持つ企業にアプローチいただき、ニーズを丁寧に引き出し、商談につなげます。 （2）提案活動 【システム開発をご提案する場合】 顧客からお話をお聞きし、ご希望を実現できるよう技術提供 スケジュール/予算の調整などのプロジェクト管理をしていきます。 【エンジニア人材をご提案する場合】 案件内容に応じて、自社エンジニアの提案をいただきます。面談調整やフォローも対応し、マッチングを成立させます。 （3） 契約・稼働後フォロー 社内の承認を経て契約対応を進め、稼働後もエンジニア・企業双方を継続サポートいただ、信頼関係を築き、追加提案へつなげます。 ★業界未経験でも、他業界で培ってきた「課題発見力」「提案力」を活かしご活躍できる環境が整っています！ ■魅力： ・若手エンジニアも多数在籍しており先進的な案件も対応中です。ご本人の努力・提案力にて、大企業の案件や新規事業領域含めて受注できる可能性が大いにあり、営業力が発揮できるポジションです。飛び込み営業やテレアポ営業等は行いません。 ・エンジニア人材の提案の際も、当社エンジニアとのコミュケーションを密にした上で、お客様の問題解決に向けた提案力を発揮して頂くため、単純な人材提供型の営業ではなく顧客の課題解決に向けて営業活動を行っていただきます。「売って終わり」ではなく、人材と企業の“橋渡し役”として長く関係構築できる営業です。 ■弊社主要顧客： 日立製作所、NTTデータグループ、みずほリサーチ&テクノロジーズ、KDDI など大手企業様と取引もあり、業績も安定していることが特徴です。 ■働き方について： 意見を共有しやすい環境が整っており、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 また、自社・顧客先・在宅勤務を併用したハイブリッドな勤務体系が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンNBFタワー 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 439万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～344,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 270,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラ基盤設計・構築◆要件定義・設計など最上流から参画／幅広い業界の経験積める
      ~完全週休二日/健康優良企業認定/スタンダード上場/大手通信顧客との取引実績多数/年休122日~ ■業務内容 「インフラサポート事業部第3事業部」にて、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務の詳細 ・顧客要望をヒアリング、要件定義 ・オンプレミス環境またはクラウド環境のインフラ設計・構築 上記がメインになりますが、テスト、運用引継ぎもご担当いただきます。 ■キャリアパス 入社後は要件定義から設計・構築業務において一つのプロジェクトのリーダー/サブリーダーを経験頂き、その後、複数プロジェクトを統括するマネージャーへキャリアアップいただけます。 ■ご担当いただく業界 金融・通信・製造・物流などの多岐に渡った業種のインフラ基盤に触れることができます。 ■働き方について 意見を共有しやすい環境が整っており、平均残業時間も13時間とワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■評価制度について 期初に行う目標設定は定性目標だけではなく、誰が見ても達成有無がわかる具体的な目標も立てる等、ステップアップを最大限サポートいたします。 常駐の場合でも、PJTメンバーと取引先双方の意見を加味した上で、評価させていただきます。 ■当社について： コンサルティングからシステム開発、検証、運用まで、システムのライフサイクルを通じて、一貫したサービスを提供しています。当社には幅広い業種での長年の支援実績があります。多くの経験を積んだ各分野のスペシャリストが、日進月歩する技術を駆使し、お客様の抱えるビジネス課題の解決やビジネス成長に貢献いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-22-23 MSCセンタービル 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客様先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 546万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 330,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカル一光グループ

    病院・大学病院・クリニック
    三重県津市西丸之内36-25
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,608名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県津市】人事／採用・教育担当◆業績安定企業でキャリア構築／東証スタンダード上場／年休124日
      ～東証スタンダード上場／年間休日124日～ ■業務概要： ・新卒採用・教育の主担当としてご活躍いただきます。将来的に人事全般へ領域拡張可能です。 ■業務詳細： ・新卒採用（薬剤師含む） ・中途採用（キャリア採用） ・教育・研修 ・将来的に人事領域全般をお任せします。 ■組織構成： 計8名 ・採用・教育：6名 ・その他：2名 役職構成： ・執行役員代理 ・部長代理（40歳） ・次長 ・本ポジション：課長～係長クラス想定 ■採用背景： 組織体制強化のための採用です。 ■ポジションの魅力 ◎安定した医療・介護分野でのキャリア構築が可能 ◎東証スタンダード上場企業での勤務 ◎年間休日124日、完全週休2日制でワークライフバランスが整います ◎車通勤可、借上げ社宅制度や保養施設の利用など福利厚生が充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市西丸之内36-25 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,428円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 321,428円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前給・キャリアを考慮の上、面談時に決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市／転勤なし】人事企画◆業績安定企業でキャリア構築／東証スタンダード上場／年休124日
      ～東証スタンダード上場／年間休日124日～ ■業務概要： 人事運営・企画をお任せします。制度設計・運用を担います。 ■業務詳細： ・人事制度の設計・改定 ・人事関連規定の改定 ・人事KPI・予算管理（グループ会社含む） ・M&A対応、PMI（統合後の制度整備） ・人事施策の企画・推進 ■組織構成： ・2名＋本ポジション ■採用背景： M&A拡大に伴う人事制度統合ニーズ増加のため募集する運びとなりました。 ■ポジションの魅力 ◎安定した医療・介護分野でのキャリア構築が可能 ◎東証スタンダード上場企業での勤務 ◎年間休日124日、完全週休2日制でワークライフバランスが整います ◎車通勤可、借上げ社宅制度や保養施設の利用など福利厚生が充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市西丸之内36-25 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,428円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 321,428円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前給・キャリアを考慮の上、面談時に決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチハ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県名古屋市港区汐止町12
    • 設立 1956年
    • 従業員数 3,158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【いわき】建物の外壁材製造　※未経験歓迎／正社員／賞与4.8か月実績・手当充実／業界大手で安定性◎
      • NEW
      ～いわき市／未経験OK・正社員／住宅手当、家族手当など各種手当しっかり／ボーナス年2回（昨年実績4.8ヶ月分）／高いシェアを持つ安定メーカーでものづくり／建物の外壁に使われ、「自分のつくった製品が社会に役立つ実感」を得られる仕事～ ■業務内容： 住宅・建物の外壁の原板製造業務をお願いします。 ※手順書があるため、未経験の方も安心して業務がスタートできます。 ＜具体的には＞ ◇原料工程／原料や薬品の品質確認 ◇抄造（しょうぞう）工程／混合された原料を抄造設備で製品のサイズに成形 ◇プレス工程／数千トンのプレスで製品の柄を成形 ◇乾燥工程／乾燥炉内で高温度で乾燥 ◇切断工程／切断機にて製品寸法に切断 ＜3交替の具体的なシフト例＞ 1週目 月～木曜（8:00～16:20）、金・土曜休み 2週目 日～水曜（15:30～24:00）、木・金曜休み 3週目 土～火曜（23:50～翌8:20）、水・木曜休み 4週目 金～月曜（8:00～16:20）、火・水曜休み ※各時間帯4日勤務・休日4日間の16日サイクル ※3交替の他に2交替勤務もあります。 ■未経験でも安心！サポートしっかり： ＜経験者はもちろん、未経験でも正社員で安定して働けます＞ ◇先輩社員が丁寧に教えてくれるので、コツコツとレベルUPできます。 仕事を覚えて生きながらできることから仕事を始めれば大丈夫ですし、わからないことは質問しやすい環境です ◇工場勤務や製造業が未経験の方も多数活躍しています。 ■安定性と成長性を両立しています！： ◇国内新築戸建住宅のうち約８割の外壁に窯業系サイディングが使用されており、当社は業界で高いシェアを誇っている老舗企業です。 ◇しかし、そこに甘んずることなく更なる発展の為に 国内外においてニューマーケットの開拓を進めており、米国では高付加価値品を生産する新工場の建設を決定し、豪州では耐火に関する火炎伝播性能試験に合格し耐火性能の優位性をアピールするなど、成長が見込まれる有望市場に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いわき工場 住所：福島県いわき市泉町下川字大剱399番地8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～263,570円 ＜月給＞ 213,000円～263,570円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記基本給の他、交替勤務手当（月平均10～14回分）、深夜手当を支給、加えて該当者には住宅手当や家族手当、役職手当などを支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.8ヶ月分) ■社内食堂があり、1食280円で美味しいご飯が食べられます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】資材購買◆プライム上場／業界トップクラス建材メーカー◆年休120日／土日祝休み
      ■業務内容： 購買部における資材課での調達購買業務を担当します ＜詳細＞ ・セメントや塗料、化学製品等原材料の購買および新規材料の検討 ・需要予測、市場の調査・分析 ・新規仕入先の開拓（国内外） ・仕入先との交渉（仕様、価格、納期等） ・契約管理（価格、納期、品質、支払等） ・社内部署との折衝業務 ※国内外の調達を行います。商社、メーカー両方との取引があります。 ※VE・VA案を出す等、戦略性のある仕事を担当します。 ■募集背景： 改善・強化をより推進する上で、品質向上とコスト削減に取り組んでいける方を増員予定です。 日本全国に存在する同社において、今後に向けて製造体制を合理化・円滑化する動きを進めています。 これに併せて、原材料納入等に関する戦略の見直しを行うため、ここに自身の調達・購買に関する知見・経験を活かして活躍することが期待されます。 ■同社の強みと今後の戦略： 当社は窯業系外装材で国内トップシェアを誇り、高耐久・高品質製品を提供。中長期ビジョン“Challenge Global to 2030”のもと、国内非住宅・海外市場を開拓し高付加価値品・適地生産を強化。健全な財務基盤と環境配慮、人材育成に注力し、事業の安定性を確保しています。国内最多の設備保有と独自の成形技術を活かし、再資源化や脱炭素にも挑戦しています。ISO9001取得の品質保証体制や10年保証制度も整備し、地域密着の生産拠点網から安定供給を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県名古屋市港区汐止町12番地 名古屋工場 勤務地最寄駅：あおなみ線／野跡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～410,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイチコーポレーション

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    埼玉県上尾市大字領家字山下1152-10
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,012名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全6件
    • 【富山】サービスエンジニア・特殊車両整備／マイカー通勤可／社会インフラを支える東証プライム上場企業
      • NEW
      【国内トップシェアの高所作業車メーカー／景気に左右されない社会インフラを支える企業／残業月20時間程度／年休121日】 ■業務概要： 電力・電気・電話・通信・建設・造船・鉄道などの工事用機械化車輛のサービス工場で高所作業車、穴掘り建柱車等の整備、修理作業を担当頂きます。 ■自社製品一覧 https://www.aichi-corp.co.jp/products ■就業環境： 土日等休みの年間休日121日。GW、夏季、年末年始等の一般的な時期に休暇がございます。過度な残業はなく月の残業時間は20時間程度のため長期就業可能な職場です。 ■魅力： 当社の製品は街を作り待ちを支え、社会インフラにおいてなくてはならない存在です。当社の製品や技術力で、安全を作り未来を繋いでいく事は重要な業務であり、やりがいとなります。また、日常で揉みかける事のある製品のため、見えるやりがいだけでなく誇りも感じる事ができます。 ■当社の特徴： ◇シェアトップ：国内高所作業車のシェアは自走系30％以上、トラックマウント式65％以上。1962年の創業以来、「人力主体の作業を機械化することによって人の命を失わずにすむ。これほど素晴らしく社会に役立つ価値ある仕事はない」という信念のもと、人力で行っていた作業を機械化。幅広い業界において、インパクトを残し成長をしております。 ◇安定性：資本金104億2,500万円、営業利益率は11%以上。特殊車両はインフラに関わることから景気に左右されにくい事業です。 ◇社会貢献：地震や台風等の自然災害発生時には、鉄道、電気、通信といったインフラ復旧支援のため、車両の提供やスタッフの動員で対応します。 災害時に人々の役に立てる企業であることは私たちの誇りです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸中央CSC 住所：富山県富山市西二俣354 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／呉羽駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可（喫煙室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～294,100円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 216,500円～300,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・外食補助手当：6,000～6,000円 ■昇給：あり／金額1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：あり／年2回、賞与月数計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】高所作業車など特殊車両整備◎サービスエンジニア／マイカー通勤可／残業月20h程度・出張は稀
      • NEW
      【東証プライム上場／国内トップシェアの高所作業車メーカー／景気に左右されない社会インフラを支える企業／残業月20時間程度／マイカー通勤可】 ■業務内容： 電力・電気・電話・通信・建設・造船・鉄道などの工事用機械化車輛のサービス工場で高所作業車、穴掘り建柱車等の整備、修理作業を担当します。 作業スタイルは、お客様が車両を当社に持ち込み点検・整備を行うことが基本となります。そのため、出張による点検・整備は極稀です。 夜間の緊急対応は、習熟度の高い人員が当番制により対応しております。 ＜自社製品一覧＞ https://www.aichi-corp.co.jp/products ■就業環境 ・マイカー通勤可能であり、土日等休みの年間休日121日。GW、夏季、年末年始等の一般的な時期に休暇がございます。 ・過度な残業はなく、月の残業時間は20時間程度です。出張も少なくエンジニアとして常駐型の働きか可能です。 ■当社の魅力 お客様に長く選ばれ続ける理由として、現場に足を運び、お客様の声をしっかり製品に反映する文化があります。また、災害復旧支援（電源車や倒木除去車両）、CO?排出ゼロを目指すEV高所作業車など、環境・防災に貢献する製品開発も行っており、社会インフラに対応するべく日々成長を続けております。自身が関わっている建機や製品が街中で活躍し、そして街を作り彩っていくため、インフラを支えるやりがいも持つことができます。 ■当社の特徴 ◇シェアトップ：国内高所作業車のシェアは自走系30％以上、トラックマウント式65％以上。1962年の創業以来、「人力主体の作業を機械化することによって人の命を失わずにすむ。これほど素晴らしく社会に役立つ価値ある仕事はない」という信念のもと、人力で行っていた作業を機械化。幅広い業界において、インパクトを残し成長をしております。 ◇安定性：資本金104億2,500万円、営業利益率は11%以上。特殊車両はインフラに関わることから景気に左右されにくい事業です。 ◇社会貢献：地震や台風等の自然災害発生時には、鉄道、電気、通信といったインフラ復旧支援のため、車両の提供やスタッフの動員で対応します。 災害時に人々の役に立てる企業であることは私たちの誇りです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市緑区大高町丸の内70-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大高駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可（喫煙室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～294,100円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 216,500円～300,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・外食補助手当：6,000～6,000円 ■昇給：あり／金額1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：あり／年2回、賞与月数計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸八証券株式会社

    証券会社
    愛知県名古屋市中区新栄町2-4坂種栄ビル
    • 設立 1944年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全5件
    • 【蒲郡市】 コンサルティング営業/資産の管理・運用/転勤なし/即戦力採用/積極的に業務拡大中
      ■概要：個人・法人のお客さまへの金融商品に関する情報提供、資産形成に役立つアドバイス・コンサルティング営業を担当頂きます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に個人(既存・新規)のお客様に対し、資産の管理・運用のコンサルティング活動を行います。具体的には、お客様の資産とニーズ、要望や志向、そして経済動向などを考え合わせながらお客様の相談に乗り、株式売買の仲介や投資信託・債券の販売を行いながら、資産拡大のために最適な提案を行っていただく仕事です。 ■担当業務量： 中区は300名ほど担当します。 若手を中心に稼働していない顧客を担当します。 ■働き方： 既存顧客8割、新規顧客2割 訪問開拓・紹介など、ご自身の経験と強みに応じて営業スタイルを確立できます。自分で考えて行動ができるため裁量もって働くことができます。 新規営業は紹介営業が多く、個人宅に営業しに行くことはありません。 ■評価体制 インセンティブは9つの項目で定量・定性の2軸で評価されます。 預かり資産純増、、手数料、（3）預かり含み益、、新規口座開設件数等 ■組織構成： 配属先は、若手～ベテランが入り混じる組織となっています。 40代の方が多い組織構成になります。 ■業務の1日の流れ： 各拠点にもよりますが、一般的には、朝、出社しマーケットの情報収集や今日1日の行動予定を立てます。その後朝会に参加。前場開始の準備を行い、お客様への連絡や、注文の受注・発注管理を行います。その後は、外交で担当する顧客宅へ訪問し、お客様への金融商品の提案や相談に乗ります。人によっては、前場前、後場前、夜に帰社するまでは、ほぼ外交で外出することが多いです。 ■当社の特徴： 愛知県を基盤とした事業展開をしており、入社後の転勤も当面ありません。当社は、お客様と担当者が長く付き合いすることで、資産運用提案への信頼を築き、顧客拡大をしていくことを目指しています。また、成績優秀者を対象にした海外研修の実施など、社員がより良く仕事ができる環境作り、モチベーションアップの人事制度の導入・検討がされています。また、近年は営業職の方針も見直しされ、「お客様本位の業務運営」に沿った社内評価制度の変更にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 蒲郡支店 住所：愛知県蒲郡市港町1番1号 勤務地最寄駅：JR東海道線／蒲郡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし営業手当5万円/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■平均年収（モデル年収）： 課長代理　31歳　　約530万 課長　34歳　　約660万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安城市】 コンサルティング営業/資産の管理・運用/転勤なし/積極的に業務拡大中
      ■概要：個人・法人のお客さまへの金融商品に関する情報提供、資産形成に役立つアドバイス・コンサルティング営業を担当頂きます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に個人(既存・新規)のお客様に対し、資産の管理・運用のコンサルティング活動を行います。具体的には、お客様の資産とニーズ、要望や志向、そして経済動向などを考え合わせながらお客様の相談に乗り、株式売買の仲介や投資信託・債券の販売を行いながら、資産拡大のために最適な提案を行っていただく仕事です。 ■担当業務量： 中区は300名ほど担当します。 若手を中心に稼働していない顧客を担当します。 ■働き方： 既存顧客8割、新規顧客2割 訪問開拓・紹介など、ご自身の経験と強みに応じて営業スタイルを確立できます。自分で考えて行動ができるため裁量もって働くことができます。 新規営業は紹介営業が多く、個人宅に営業しに行くことはありません。 ■評価体制 インセンティブは9つの項目で定量・定性の2軸で評価されます。 預かり資産純増、、手数料、（3）預かり含み益、新規口座開設件数等 ■組織構成： 配属先は、若手～ベテランが入り混じる組織となっています。 40代の方が多い組織構成になります。 ■業務の1日の流れ： 各拠点にもよりますが、一般的には、朝、出社しマーケットの情報収集や今日1日の行動予定を立てます。その後朝会に参加。前場開始の準備を行い、お客様への連絡や、注文の受注・発注管理を行います。その後は、外交で担当する顧客宅へ訪問し、お客様への金融商品の提案や相談に乗ります。人によっては、前場前、後場前、夜に帰社するまでは、ほぼ外交で外出することが多いです。 ■当社の特徴： 愛知県を基盤とした事業展開をしており、入社後の転勤も当面ありません。当社は、お客様と担当者が長く付き合いすることで、資産運用提案への信頼を築き、顧客拡大をしていくことを目指しています。また、成績優秀者を対象にした海外研修の実施など、社員がより良く仕事ができる環境作り、モチベーションアップの人事制度の導入・検討がされています。また、近年は営業職の方針も見直しされ、「お客様本位の業務運営」に沿った社内評価制度の変更にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 安城支店 住所：愛知県安城市末広町８番４号　 DENCITY CROSS SITE 9階 勤務地最寄駅：JR東海道線／安城駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし営業手当5万円/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■平均年収（モデル年収）： 主任　２８歳　　約４９０万 課長代理　３１最　　約５３０万 課長　３４歳　　約６６０万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンオータス

    石油・資源
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-15太田興産ビル新横浜9F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】自動車整備士※Jeepなど取扱／JASDAQ上場の安定性／設立70年の老舗企業
      【自動車整備士として、同社が運営する「PEUGEOT」「Jeep」の正規ディーラーでの自動車整備業務全般をご担当していただきます。】 ■業務内容 ・自動車の整備 ・故障診断 ・車検、点検 ・回送業務 ・用品取り付け、洗車等 ※1日平均3～5台を担当していただきます。 ■業務の特徴： 入社後は、未経験の方でも安心していただける研修制度を設けております。豊富な知識・技術を持った先輩たちが丁寧にサポートいたします。また、メーカー研修や外部研修への参加も可能となっております。 ■組織構成： ・PEUGEOT横浜青葉…男性4名（30代前半）で構成されております。 ・Jeep横浜港南…男性3名（30代半ば）で構成されております。 ■就業環境： 勤続5年未満での離職者ゼロという定着率の高さが自慢の職場環境となります。明るく親切な方が多く、「フロント」「営業」とのコミュニケーションも活発で、中途入社の方もすぐに溶け込める雰囲気となっております。また、車が5台入る広い作業場と、最新の設備、工具をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ PEUGEOT 横浜青葉 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西5-18-10 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ Jeep 横浜港南 住所：神奈川県横浜市港南区日野5-1-18 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／港南中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績を考慮し決定します。 ■給与：月給＋インセンティブ※インセンティブは整備部門の売上達成率に応じて支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】サービスフロント※Jeepなど取扱／JASDAQ上場の安定性／設立70年の老舗企業
      【サービスフロントとして、同社が運営する「PEUGEOT」「Jeep」の販売店にて受付から納車までをご担当していただきます。】 ■業務内容 ご来店いただいたお客様をお迎えし、営業担当や整備士に引継ぎをしていただきます。具体的にはお客様からの問い合わせや来店予約を電話で対応し、来店時にお迎えと要望のヒアリング、要望に応じて担当者をアサイン、納車に際する伝票処理や見積書作成などをお任せいたします。書類作成はフォーマットに沿って行うため、ご経験は問いません。 ■業務の特徴： 入社後は、未経験の方でも安心していただける研修制度を設けております。豊富な知識・技術を持った先輩たちが丁寧にサポートいたします。また、メーカー研修や外部研修への参加も可能となっております。 ■組織構成： ・PEUGEOT横浜青葉…男性4名（30代前半）で構成されております。 ・Jeep横浜港南…男性3名（30代半ば）で構成されております。 ■就業環境： 勤続5年未満での離職者ゼロという定着率の高さが自慢の職場環境となります。明るく親切な方が多く、「フロント」「営業」とのコミュニケーションも活発で、中途入社の方もすぐに溶け込める雰囲気となっております。また、車が5台入る広い作業場と、最新の設備、工具をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ PEUGEOT 横浜青葉 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西5-18-10 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ Jeep 横浜港南 住所：神奈川県横浜市港南区日野5-1-18 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／港南中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績を考慮し決定します。 ■給与：月給＋インセンティブ※インセンティブは整備部門の売上達成率に応じて支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡本工作機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県安中市郷原2993
    • 設立 1935年
    • 従業員数 2,259名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋】フィールドエンジニア ◇直行直帰可／東証STD上場／整備士歓迎／製造・組立・保守経験歓迎！
      【年休124日・完全週休2日制／「モノを平らにする技術」で世界一を目指す世界トップクラスのシェア】 ■業務概要： 世界トップクラスのシェアを誇る工作機械・半導体関連製造装置のメンテナンスに携わってみませんか？ 当社では、製品設置から保守・点検業務を行うことで、顧客満足度の向上に貢献しています。特に、超高精度を求められる平面研削盤の技術は国内外で高く評価されており、多くのユーザーから信頼を得ています。 ■具体的な業務 自社製造の工作機械・半導体製造装置や研削盤設置の立ち会い、保守業務全般を行っていただきます。 客先をエリアで区切り、直販および商社経由で提供した製品の保守点検業務（新規･既存＝2：8）を行います。 ・設置立ち会い ・保守点検業務 ・保守点検の保守部品手配 ・営業・工場部門との連絡　他 ※製品単価:数千万～1億5000万円/台 ■組織体制： 入社後は、安中工場での研修（3か月程度）を経て現場に配属され、ベテラン社員のOJTによって業務を習得します。分からないことは気軽に相談できる環境が整っており、全国および海外拠点との連携が強固です。20代での海外出張や駐在のチャンスもあり、グローバルに活躍できる環境が整っています。 ■働き方 ・基本的には、お客様先へは直行直帰で訪問します。 ・平均2件/日程度お客様先に訪問します。 ・東海エリア全域において担当を割り振る為、日帰りや1泊2日の出張が発生します。（立ち上げ時などは1週間程度の出張になる場合もございます） ■やりがい・魅力 製品の中には何十年に渡り使用されるものもございます。長期に渡りお使い頂く製品にはアフターサービスが欠かせず、サービス対応が顧客満足度にも繋がります。当社が世界でもトップクラスのシェアを占めている理由には、製品力だけではなくサービスエンジニアの技術力・対応力があるからです。 ■企業の特徴／魅力： 工作機械および半導体関連装置の分野で世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。特に「モノを平らにする技術」においては右に出るものがなく、超高精度な技術で多くの産業に貢献しています。年間休日124日、完全週休2日制、社員の平均勤続年数17.4年と、腰を据えて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市天白区植田1丁目2003-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 安中工場 住所：群馬県安中市郷原2993 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～410,000円 ＜月給＞ 230,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ・ボーナス：5.5カ月分（2025年度実績）※会社の業績によって異なります。 ・残業は、平均15～20時間程度／月です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】フィールドエンジニア（半導体関連装置）※東証STD上場／年休124日
      【年間休日124日・完全週休2日制／「モノを平らにする技術」で世界一を目指す世界トップクラスのシェアの東証スタンダード上場の老舗工作機械メーカー】 ■職務内容： 半導体関連製造装置の新規据付、設置立ち会い、メンテナンス、保守業務全般をご担当いただきます。 自社製造の半導体関連製造装置の設置立ち会い、保守業務全般を行っていただきます。サービススタイルは客先をエリアで区切り、直販および商社経由で提供した製品の保守点検業務（新規･既存＝2：8）を行います。 ＜具体的には＞ ・新規据付 ・設置立ち会い ・保守点検業務 ・保守点検の保守部品手配 ・営業・工場部門との連絡　他 ※製品単価:数千万～数億円/台 ■やりがい・魅力： 製品の中には何十年に渡り使用されるものもございます。長期に渡りお使い頂く製品にはアフターサービスが欠かせず、サービス対応が顧客満足度にも繋がります。 当社が世界でもトップクラスのシェアを占めている理由には、製品力だけではなくフィールドエンジニアの技術力・対応力があるからです。また、顧客から一番感謝をされるポジションとも言われ、それを日々のやりがいにしている方もいます。 ■キャリアパス： 将来的に国内転勤（各営業所）および海外駐在の可能性あり。駐在に関しては、家族同伴で赴任される方も、単身赴任される方もいらっしゃいます。一時帰国制度なども1年に1回の頻度で設けておりますので、ご家庭をお持ちの方もご安心頂けます。 ■組織構成： 半導体サービス（安中工場）では係長1名、係員5名の6名が所属しております。20代から50代まで幅広い年代が在籍しており、長期的に活躍が叶う環境です。 入社後はスキルによって異なりますが、研修を受けていただいた上で、半導体フィールドエンジニアとして配属予定となっております。 ■当社の特徴・魅力： ◇工作機械部門においては、平面、成形、内面、円筒、歯車など様々なタイプの研削盤を開発し、世界中で8万台以上の機械を出荷。平面研削盤は世界でトップクラスのシェアを占めております。 ◇平均勤続年数20.7年・有給平均取得日数11.2日、残業も全社的に少なく、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 安中工場 住所：群馬県安中市郷原2993 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外 住所：海外 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ・ボーナス：6.0カ月分（2024年度実績）※会社の業績によって異なります。 ・残業は平均15～20時間程度/月です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーエル

    ガス
    神奈川県横浜市港北区高田西1-5-21
    • 設立 1963年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／社内SE】社内ネットワークシステム保守・運用◆東証スタンダード上場／安定性◎
      • 締切間近
      【人々の生活基盤を支えるLPガス事業・宅配水事業を展開／ハワイ産ピュアウォーター事業／転勤なし／自己資本比率76％の安定性◎】 ■業務概要： 人々の生活を支えるガス事業・宅配水事業を展開する当社にて社内システムをご担当いただきます。 経験やスキルに応じて、社内ネットワークの運用、保守、各部門からのシステム関連問合せ対応などをご担当いただきます。 ■ポジション魅力： ガス事業・ウォーター事業他、多角的な事業を展開しているため、長期視点で社内システムのインフラ、ネットワークの保守・運用ができます ■業務詳細： ・社内ネットワークの保守・運用・構築 ・社内ネットワークのトラブル対応 ・社内システムのヘルプデスク（パソコン設定、操作方法、トラブル対応）　 ・PCおよび周辺機器の設定・検証 ※月４回程の日帰り出張可能性があります（神奈川・埼玉・茨城・長野等） ■当社について： 創業より生活に密着したライフライン事業者として、安全・安心・安定・安価を念頭に置き、事業活動を展開しております。 独自の物流システムにより安定した収益を確保するLPガス事業、「ハワイ」「北アルプス」に水源を確保し、子会社で製造したピュアウォーターを全国・海外に展開するウォーター事業、健康・美容業界で話題の4.1ppm 高濃度水素水サーバーの提供、そして、新規事業として植物生産を進めております。 さらに電力の自由化を事業基盤拡大のチャンスと捉え、LPガス・水・電気、通信の4つを独自サービス「ライフラインパッケージ」として提供し、総合エネルギー供給事業を展開する体制を整備してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区高田西1-5-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～333,000円 ＜月給＞ 275,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 クリーク・アンド・リバー社

    人材派遣
    東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,342名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全47件
    • キャリアアドバイザー｜求職者集客（DX／デジタルマーケティング領域）◆プライム上場／フレックス
      • NEW
      ～進化を続けるDX・IT領域で、新しい知識に触れ続ける事ができ、成長できる環境～ ■業務内容： DX・IT領域の求職者様と企業を繋ぐ、人材支援サービス事業を行う当社にて、キャリアアドバイザー業務をお任せします。将来的には、チームをリードいただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇キャリアアドバイザー業務 ・求職者様との面談（1日2～4件）※オンラインメイン ・希望やキャリアプランに合わせた求人の提案 ※契約形態は、準委任契約・派遣契約がメイン ・応募書類の作成支援 ・面接対策のサポート ・就業開始に至るまでの支援 ◇その他 ・求人サイト、スカウトサイトの企画、運用（自社、外部） ・その他集客手法の企画、検討 ■求人職種例： データエンジニア、データサイエンティスト、BIエンジニア、WEBディレクター、WEBデザイナー、Salesforceエンジニア、Salesforce導入プロジェクトマネージャー、マーケティングオペレーター、等 ■ポジションの魅力： ◎求職者のキャリアサポートができる ◎DX／キャリアサポートといた需要の高い知見が身につく ◎ハイブリッドワーク／フレックスで柔軟な働き方が可能 ■配属部署について： ビジネス・エクスペリエンス・グループは、デジタルマーケティングを中心としたテーマで、様々なデータを活用する組織の業務支援をしております。 データ活用の人材提供及びベテランスタッフによるプロデュース業務として、目的の明確化、要件定義、データ整備、可視化、分析、考察、施策実行、PDCA運用、組織展開の支援を行っております。 特に最近では、DMP活用をテーマとする大手企業様を中心に実績が豊富です。 変更の範囲：会社の定める職種
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～404,000円 固定残業手当/月：70,000円～102,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,000円～506,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（正社員対象／6月、12月　※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】データエンジニア◆DWH・データマート構築◆プライム上場／新設チームで裁量大きく活躍
      • NEW
      ＜フレックス／東証プライム上場企業＞ ■職務内容： 私たちはクライアントのビジネス創造を目指し、Web解析／BIダッシュボード開発／DB構築／ソリューションツール（SalesforceMarketingCloudやSnowflake等）導入運用等、クライアントが抱える課題に対して、適切な確度にて課題解決をすることをミッションとして日々取り組んでおります。 ■業務詳細 ・データを横断的に活用するためのDWH構築 ・Tableauのダッシュボード開発、およびそれに伴うデータマート構築 ・要件のヒアリング＆設計、適切なアーキテクチャ選定 ・プロジェクト全体の推進 データエンジニアとして手を動かすことはもちろん、ご志向によってはプロジェクト全体を統括するPMとしてご経験を積んでいただくことも可能な環境です。 ■クリーク・アンド・リバー社について： 当社は、東証プライム市場に上場している企業で、年齢に関係なくやる気と実力次第で責任ある仕事を任せられる環境が整っています。同社は、映像、ゲーム、Web、広告／出版、作家、建築、ファッション、食、コンピュータサイエンス、舞台芸術、ライフサイエンス、アスリート、CXOといった多岐にわたる分野で、エージェンシー事業、プロデュース事業、ライツマネジメント事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～833,000円 ＜月給＞ 500,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ・経験に応じて相談可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サカイホールディングス

    通信販売・ネット販売
    愛知県名古屋市中区千代田5-21-20エスケーアイファーストビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】採用人事※子会社を含む◆東証スタンダード上場／採用戦略から実行◆残業ゼロ×有給消化100％
      ～採用実務経験を活かす／採用戦略や各種取り組みなまで幅広く担当／東証スタンダード上場、子会社を含むグループ全体の採用をリード／太陽光発電、モバイル・ICT、保険代理店、駐車場管理など幅広く事業展開～ ■業務内容： 当ポジションでは、当社や子会社を含む、全てのグループ会社の採用業務を担当します。 ■具体的には： ◇新卒、中途採用の経営戦略に基づいた「採用計画」の立案、計画、実行 ◇採用基準の策定 ◇求人媒体の選定 ◇会社説明会／応募者の選考／面接 ◇学校訪問 ◇定着率向上に向けた取り組みなど ■働き方： ・残業は原則0時間。 定時になったら即退社。 ・休暇取得は自由に取得可能 ※ 前日や当日の申請でも、チーム内でカバーし合う文化が根付いています。 ■企業補足： ◇2001年、エスケーアイグループとしてジャスダックに上場、2017年10月1日、「株式会社エスケーアイ」、「株式会社セントラルパートナーズ」、「エスケーアイマネージメント株式会社」、「エスケーアイ開発株式会社」はホールディングス体制へと移行し、持株会社である「株式会社サカイホールディングス」として新たなスタートをはじめています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田5-21-20 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～339万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～160,000円 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：11,000円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～236,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／鶴舞駅3分】経理事務◆仕訳経験1年以上歓迎／東証上場／基本土日祝休／残業10h程度
      ～上場企業での経理事務／基本土日祝休／ 鶴舞駅より徒歩3分の高アクセス◎／転勤無し／退職金有～ ■募集背景： グループ会社を含む経理業務を安定的に運営しさらなる組織強化を図るため、新たなメンバーを募集します。 主計部門では、担当企業を持ちながら日常経理から決算業務まで一貫して携わることが可能です。 「経理としてより幅広い経験を積みたい」「決算業務の専門性を高めたい」という方を歓迎します。 ■仕事内容： グループ会社の経理担当として、日常経理から決算業務まで幅広くお任せします。 ・仕訳入力 ・売掛金・買掛金管理 ・月次決算 ・年次決算 ・各種帳票作成 ・経理関連資料の作成 ・担当子会社の経理業務全般 ■入社後の流れ： 入社後は、ご経験に応じて業務をお任せしていきます。 まずは仕訳などの基礎業務からスタートし、 どの業務まで経験されているか、どの程度のスキルをお持ちかを確認しながら、段階的に担当範囲を広げていく予定です。 ■組織構成： 主計部では現在20代～40代の5名が活躍中です！※グループ会社から異動してきた社員も活躍しています！ 年齢や性別に関係なく、実力や経験を活かせる環境です。 ■魅力： ・担当会社を持ちながら業務を進めるため、仕訳だけでなく決算業務まで一貫して経験できます。 ・複数企業の経理を担うため、さまざまな事業・会社規模の経理に携わることが可能です。 ・現在財務会計部門で活躍している社員の中にも、主計部門から異動した社員がいます。 将来的にはご本人の志向や適性に応じて、キャリアの幅を広げることも可能です。 ・最寄駅から徒歩3分程度と交通アクセスが良く、毎日の通勤にストレスを感じることはありません。 ・転勤無し、退職金制度も完備、上場企業で経営も安定しているため、腰を据えて長く働けます。 ■当社について： 2001年、エスケーアイグループとしてジャスダック（現東証スタンダード）に上場、2017年10月1日、「株式会社エスケーアイ」、「株式会社セントラルパートナーズ」、「エスケーアイマネージメント株式会社」、「エスケーアイ開発株式会社」はホールディングス体制へと移行し、持株会社である「株式会社サカイホールディングス」として新たなスタートをはじめています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田5-21-20 エスケーアイファーストビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／鶴舞駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～291,000円 ＜月給＞ 256,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（昨年実績：4.0ヶ月） ※基本給×評価×会社業績 ※入社のタイミングで支給開始月、支給金額変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスケーエレクトロニクス

    電子部品メーカー
    京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全7件
    • 【京都※転勤無】ルート営業◆半導体分野で活躍の製品／シェアトップ級／フレックス有／東証スタンダード
      • NEW
      ～完全受注生産／東証スタンダード上場／大型液晶フォトマスク分野で世界トップクラスのシェア／年間休日124日／フレックスタイム制あり～ ■仕事内容 半導体・ディスプレー分野に不可欠な「フォトマスク」の法人営業をお任せします。国内外トップクラスシェアを背景に、大手メーカーとの長期的な関係構築が中心です。 ＜具体的に＞ 完全受注生産方式の為、決まったお客様と良好なリレーションを構築することが営業のポイントとなります。そのため、営業という職種から想像されるような日々外回りをして売り歩くというスタイルではなく、デスクワークが 大半であり、必要なタイミングで担当顧客先へ訪問することになります。 ・既存顧客へのルート営業（受注生産型） ・顧客課題に応じた提案・社内工場との調整 ・受注対応・各種資料作成 ・新規対応（問い合わせ中心／年10件程度） ■働き方： ・出張：顧客先への訪問は、日本国内の顧客の場合で日帰り、もしくは1～2泊程度の出張。海外顧客の場合は、長くても一週間以内程度の出張となります（主にアジア圏）。 ・年休124日＋有給取得率86％でお休みを取りやすい環境 ・平均勤続年数13年 ・在宅制度有 ・男性の育休取得率75％・女性の育休取得率100％ ■フォトマスクとは： 半導体の回路パターンを光でシリコンの板に転写するための原版です。ナノレベルの精密な模様を持ち、スマホや自動車などの電子機器を支える重要な役割を担います。 ■こんな方におすすめです！ ・製品に強みがあり、自信を持って提案したい ・経験を活かしつつ、落ち着いて顧客と向き合いたい ■組織・キャリア 営業部門7名の少数精鋭組織です。国際営業部には3つのグループ（国内/海外）があり、適性により配属グループを決定させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436-2 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／今出川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,300円～386,400円 ＜月給＞ 314,300円～386,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、賞与4ヶ月・残業10～20時間で計算 ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市/転勤無】人事（育成・制度設計）管理職候補/スタンダード上場/フレックス勤務・在宅可
      ～スタンダード上場の安定基盤/半導体・ディスプレー分野に不可欠なフォトマスク業界シェアトップクラス/フレックス・リモート相談可～ 人事として教育担当を担っていただきます。ゆくゆくは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただく予定です。 ■職務内容： ・人材育成のための研修制度構築（研修の実施含む） ・人事制度構築、刷新 ・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理経験 ・人材マネジメント ＜ゆくゆくは＞ 人材開発部のマネジメントをお任せするため、後々にはなりますが労務問題への対処、採用（新卒・中途）対応など人材開発部の他業務の統括もしていただく予定です。 社員の声に耳を傾ける社長であるため、非常に風通しが良く人事制度改革などをスムーズに行うことができます。 【ミッション】 ☆現在の当社の課題「次の経営を担う人物が育っていない、後継者不足」「世代交代～次世代育成」に対して取り組める方（ご経験のある方）を求めております。 このような課題に対して、取り組まれた経験がある方を希望しております。 ■組織構成： グループの課員人数は、グループの課員人数は、男性2名、女性６名（内１名育休中）の計８名となっております。 中途採用が多く部長含め穏やかでソフトな社員が多いので、経歴や年齢に問わず馴染みやすい雰囲気があります。 ■働きやすい環境 ・有給取得率 86％（2023年度）平均有給取得日数14日 ・平均勤続年数 13年 ・フレックス勤務・在宅勤務可、 ・男性社員の育休取事績あり！女性の育休復帰率100％ ・育休取得率75％ ・時短勤務可（小学3年生まで） ■同社の強みとするフォトマスク事業の特徴： ・半導体の回路パターンを光でシリコンの板に転写するための原版です。ナノレベルの精密な模様を持ち、スマホや自動車などの電子機器を支える重要な役割を担います。 ・当社は、スマートフォン、テレビ、タブレット、パソコンなどに不可欠なフラットパネルディスプレー用大型フォトマスクの製品化を早期に実現し、今もなお市場ニーズに応え続けています。 技術革新に努め、世界中で大きなシェアを獲得し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436-2 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／今出川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,950円～339,600円 ＜月給＞ 280,950円～339,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業１０～２０時間で計算 ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二電機工業株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市中京区御池通富小路西入る東八幡町585
    • 設立 1958年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／草津】ルート営業（ニッチトップの電気機器）東証スタンダード／年休125日／残業20h
      ＜大手企業に直接提案／東証スタンダード上場／年休125日／残業20時間程度／ニッチトップ／既存メイン／相談しやすい環境＞ 工場や鉄道などで利用される、電気のオンオフ切り替えスイッチや、電線の接続を行う機器を販売する「電力事業」にて、国内60%のトップシェアを誇る同社で、営業を担当いただきます。既存顧客が中心となるため、「話を聞く」「要望を正確に汲み取る」姿勢が重要となります。技術担当と連携しながら、長期的な信頼関係を築く役割を担います。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客の情報収集、定期訪問 ・技術者同行での打ち合わせ同席 ・見積作成、受注・出荷対応 ・社内（技術・事務）との調整 →顧客の話を丁寧に聞き、正確に社内へ共有することが期待されます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新製品採用に向けた仕様相談 ・価格交渉、納期調整 ・展示会来場や問い合わせ対応 →相手に合わせた対応力、前向きな姿勢が活きる場面です。 ◎取引先：日立、川崎重工業、近畿日本車両、JR、阪急など大手企業の担当にもチャレンジいただきます。 ■組織構成 営業部は同じフロアでデスクを囲む体制。分からないことはすぐに相談でき、穏やかな雰囲気です。中途入社者も多数。営業事務メンバーもいるため、役割分担がされており、営業活動に集中しやすい環境です。 ■働き方 残業は平均月20時間程度。毎週水曜は定時退社日です。出張は担当地域により異なりますが、泊まりは月2～3日程度。直行直帰も可能です。また、有給は付与日数の60％が取得目標、などワークライフバランスを推進する風土がございます。 ■評価体制： 業績だけでなく、プロセスも評価項目に含まれているため、定量・定性双方の観点で評価いたします。 ■教育体制 入社後約3か月は先輩同行で基礎から習得。定期的な製品勉強会もあり、無理なく知識を身につけられます。未経験領域も周囲がフォローする文化です。 ■企業の特徴 インフラ業界向け製品を主力とし、安定した業績を継続。年休125日、有給取得推進など制度面も整備されています。「長く安心して働いてほしい」という考えが根付いた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津製作所 住所：滋賀県草津市野村3丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与昨年度実績(4.50ヶ月分) ■役職手当、資格手当て（会社規定に定める） ※配偶者6000円　子一人目8500円　二人目8500円 ※チーフ手当Ⅰ5000円　チーフ手当Ⅱ8000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／草津】社内SE（システム導入）東証スタンダード上場／残業15h／年休125日／DX化推進中
      • 締切間近
      ＜生産システム刷新中／年休125日／残業15時間程度／東証スタンダード上場／国内トップシェアの電気制御機器メーカー＞ 電気制御機器にて、トップシェア製品をもつ同社で、社内SEをお任せします。同部署では生産部門全体にて新システムを導入予定、また工場の省力化・省人化に向けRPAやDX推進・業務効率化AIの活用にも動いております。今回は、この変革期を共に歩んでいただけるメンバーを募集します。 ■職務内容 ・生産部門システムの導入（パッケージ） ・ベンダー調整 ・ネットワークの管理 ・PC導入のサポート システム導入後は、生産システムの運用をメインで行っていただきます。 ＜働き方＞ ・ネットワークやサーバーのメンテナンスや、修理が発生した場合は、基本的に営業時間内で完結するよう設定しますが、年に1－2回休日対応が発生する可能性がございます。 ■評価体制： 業績だけでなく、プロセスも評価項目に含まれているため、定量・定性双方の観点で評価いたします。 ■組織構成： ・50代2名、30代2名の計4名と嘱託社員1名の計5名が所属しています。 ■働き方について ・残業は申請制、毎週水曜日は定時退社日です。有給は付与日数の60％が取得目標、などワークライフバランスを推進する風土がございます。 ・残業は月に15時間程度で、メリハリをつけて勤務することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津製作所 住所：滋賀県草津市野村3丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与昨年度実績(4.50ヶ月分) ■役職手当、資格手当て（会社規定に定める） ※子一人目12000円(最大3人) ※チーフ手当Ⅰ5000円　チーフ手当Ⅱ8000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    亀田製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 3,858名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全19件
    • 【新潟】経理(将来のリーダー候補)※東証プライム上場の米菓国内NO1のリーディングカンパニー
      • NEW
      【「亀田の柿の種」「ハッピーターン」等を展開する新潟優良企業／経理のご経験を活かしてさらにステップアップ可／U・Iターン歓迎／借り上げ社宅制度有／フルフレックス有】 ■概要： 当社の経理部 経理チームにて、決算業務全般（単体・連結）および開示資料の作成業務を担当いただきます。 変革期にある当社の経営基盤を支える中核的なポジションであり、決算業務全般（単体・連結）および開示資料の作成業務担当を募集致します。 具体的には以下の業務を想定しています： ・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結） ・国内外グループ会社からの決算データ収集・レビュー・問い合わせ対応、連結財務諸表の作成 ・決算短信・有価証券報告書などの開示資料作成 ・監査法人対応 ※ご本人のご経験・スキルに応じて、担当領域を柔軟に決定いたします。 ■組織構成： 経理部 └経理チーム※ └財務管理チーム 経理部は約25名が在籍し、「経理チーム」と「財務管理チーム」の2つに分かれています。 経理チームは、単体決算をメインで行うチームと、連結決算・開示資料の作成を主担当とするチームに分かれています。 財務管理チームは、予実管理・資金管理・財務戦略の立案などを担っています。 経理部全体を通して、部門横断的に連携し、経理・財務の両面から企業成長を支える体制を整えています。 ■財務戦略の基本的な考え方： 当グループは、盤石な財務基盤を維持しつつ、「ライスイノベーションカンパニー」の実現に向けた国内外での投資と株主に対する利益還元のバランスを重視しています。盤石な財務基盤の維持に関しては、自己資本比率の水準を60%程度に保っているほか、国内金融機関におけるコミットメントライン等の資金枠を確保しており、機動的な資金調達ができる体制を構築しています。　同時に、適切な情報開示・ＩＲ活動を通じて株主資本コストの低減に努めるとともに、営業キャッシュ・フローによる十分な債務償還能力を前提に、資金調達には負債の活用も行い、資本コストの低減および資本効率の向上にも努めています。　設備投資に関しては、企業価値の向上に資する成長のための投資を積極的に推進しており、グループ全体で投資効率を高める目的からハードルレート8%を目安に投資を判断しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／亀田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与 ・月給制 ・記載年収は手当、賞与込 ・能力・経験により応相談 ■賞与 ・年2回（7月、12月） ※2024年度実績：2回合計で月給の4.85か月分 ■昇給 ・年1回（4月） ■退職金 ・あり（勤続満2年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/築地】コーポレート広報◆柿の種・ハッピーターンでおなじみ／プライム上場
      【フルフレックス勤務有／月5回リモート可／研修制度充実◎／国内米菓No.1のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 亀田製菓の広報担当として、企業価値向上を目的とした業務を幅広くご担当いただきます。 ・メディアからの各種問い合わせや取材対応、リレーション構築 ・プレスリリースの作成および配信 ・コーポレートサイトの更新 ・PRイベントの企画・実行 ・学生をはじめとするステークホルダーからの問い合わせ対応 ■得られる経験・スキル ・取材対応を通じた、社内外との対応能力 ・経営層との対話を通じた経営視点 ・言語化力、校正力をはじめとする情報発信スキル ■やりがい・魅力 ・社内の様々な部署と連携して業務を行うため、学びや発見が多い ・会社の内部と外部を繋ぐ橋渡し役として情報を発信することができる ・経営層に近い立場で業務を行うため、視座が高まる ・業務の幅が広いため、多様なスキルが身につきキャリアの選択肢が広がる ■組織構成/部署の雰囲気 経営企画部（21名） └秘書室 └経営戦略チーム └コーポレートコミュニケーションチーム（6名）　※本ポジション ※部署の半数は新潟勤務 ※東京・新潟など複数拠点と連携しながら業務を推進 ※出張機会あり（国内外） ■キャリアパス： ・広報責任者として広報全体の戦略策定 ・経営に近いコーポレート領域へのキャリア展開 ・マーケティング領域へのキャリア拡張 ■募集背景： 当社では企業価値向上に向けた広報・情報発信活動を強化しており、近年、メディアからの問い合わせや取材依頼が増加しています。これに伴い、従来の広報体制だけでは、拡大する業務ニーズに十分に応えていくことが難しくなりつつあります。 今後さらに積極的な情報発信を行い、より戦略的な広報機能を構築していくため、実務を担いながら広報チームの強化に貢献いただける新たなメンバーを募集します。 企業の姿勢や価値を社外へ届ける重要な役割を担うポジションであり、媒体対応・企画・情報整理など幅広い経験を積みながら成長いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区入船三丁目3番8号 ヒューリック築地イーストビル2階・3階・4階 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～365,000円 ＜月給＞ 240,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与 ・月給制 ・記載年収は手当、賞与込 ・能力・経験により応相談 ■賞与 ・年2回（7月、12月） ※2025年度実績：2回合計で月給の4.85か月分 ■昇給 ・年1回（4月） ■退職金 ・あり（勤続満2年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨシタケ

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市昭和区御器所通2-27-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／年休123日／賞与4・7カ月分／定時退社可能
      • NEW
      水や水蒸気などの流れをコントロールする「バルブ」の製造をお任せ。あなたの希望やこれまでの経験、適性などを踏まえて、「機械加工」または「組立」のいずれかの作業を担当いただきます。 ＼ココも注目！／ ☆冷暖房完備の工場です。気候の変化の影響を受けることなく、快適な環境で働けます。 ☆多くの製品は10kg程度。20Kgを超えるような重さの製品の場合はクレーンを使用するので、体に負担をかけることなく作業ができます。 ☆多品種少量の製造現場です。1日に大量の製品を作るのではなく、20～100個程度の製品を作り出します。 ★お任せする業務 ￣￣￣￣ 【　機械加工　】 工作機械（NC旋盤など）を使って、バルブの部品となる金属を削り出します。 機械操作はもちろんですが、機械のセッティングなど段取り作業がメイン業務となります。 ◆基本的な作業の流れ◆ 1）準備 ┗生産管理からの指示書を見て必要な材料を用意し、材料を機械にセット ↓ 2）セッティング ┗機械に加工のためのプログラムを入力 ※NC旋盤など機械では、1度入力したプログラムはすぐに呼び出せるので、基本的には前のプログラムを呼び出すことが多いです。 ↓ 3）検査 ┗加工後終了後、指示書通りの寸法かなどをチェック ↓ 4）問題なければ、完成 【　組立　】 さまざまな部品を組み立てて、一つの完成品に仕上げていきます。 製品ごとに手順書（マニュアル）があるので、その内容に沿って、組み立てを行います。 ◆基本的な作業の流れ◆ 1）準備 ┗生産管理からの指示書を見て、必要となる部品をピックアップ ↓ 2）組立 ┗その部品にあった工具や器具を使用し、部品をくみ上げ ↓ 3）検査 ┗専用機器で動作や性能をチェック ↓ 4）問題なければ、完成 ＼業務のPOINT／ 社員からの気づきや改善提案を歓迎する企業カルチャーがあります。社歴が浅くても遠慮なく、声を出せる環境なので仕事がしやすい職場です。
      【転勤なし／自動車通勤OK】小牧工場（愛知県小牧市）勤務となります。 【小牧工場】愛知県小牧市入鹿出新田955-5 ＜アクセス＞ 「小牧IC」より車で約7分 名鉄小牧線「小牧原駅」より車で約11分 名鉄犬山線「岩倉駅」より車で14分 ★通勤には会社のバスも利用可能！ 社員は近隣の春日井市や犬山市から車で通っている社員が多いですが、中には岐阜県から通勤する社員もいます！ また、岩倉駅から会社の送迎バスが出ています。車で通勤できない方もバスで通勤が可能です。 ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ※受動喫煙対策／屋外喫煙所あり
      ＜月収例＞月収30万円（内訳：月給28万円＋各種手当）＋賞与年4.7カ月分／入社3年目 月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績／年4.7カ月分） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
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    株式会社AVANTIA

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市中区錦2-20-15広小路クロスタワー12F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全22件
    • 【静岡】分譲住宅営業（反響営業）◆業界未経験歓迎／資格取得してスキルアップ目指せます
      • NEW
      ◆◇頑張りはインセンティブでしっかり評価！／早期にキャリアアップが可能な環境／残業平均月6.3H／東証スタンダード上場（創業以来赤字決算無し）／販売エリア拡大中！M＆Aにも取り組みグループ会社10社を含む総合デベロップメント企業◆◇ ■業務内容： 分譲住宅の販売をお任せします。 ・販売会（オープンハウス）等での商談 ・週末の販売会へ向けアポ取り　 弊社オーナ様（購入者様）へ訪問し紹介依頼 問合せをいただいたお客様へのメール・電話での案内 ※飛込みなどはありません。 ・商談準備（PCでの書類作成含む） ・物件の清掃等メンテナンス ・ポータルサイトへの物件情報アップなど ※基本は反響営業がメインとなります。不動産業界未経験の方も中途入社して活躍しています。 ■採用背景 首都圏と中部エリアをつなぐ静岡エリア拡大戦略のため、2025年9月にグループ会社（旧五朋建設）とAVANTIAが合併し、営業職増員のため募集します。 ■組織構成：現在14名在籍しています。長期就業されているベテラン社員が多い為、未経験でもしっかりと教育することが出来ます。また個人で達成よりもチームで達成をする社風です。 ■インセンティブ例： ・31歳／年収870万円　インセンティブ320万円　月1～3件契約 ・27歳／年収610万円　インセンティブ170万円　月1～2件契約 ■本ポジションの魅力／特徴： ◇幅広いキャリアパス 住宅営業、リフォーム営業、土地仕入営業など、入社後にご自身の希望や適性を鑑みてキャリアチェンジ可能な制度があります。 ◇管理職ポスト多数 ＜支店の場合＞ メンバー→ユニットリーダー→マネージャー→支店長 ※当社では、支店長クラスの役職を30代で任せられることも非日常な光景ではありません。誰でも平等に評価され、スキルや実績に応じて早期の昇格・昇進が可能です。 ■当社について： 東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けています。主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支社 住所：静岡県静岡市駿河区曲金二丁目8-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はスキル・前職経験等を考慮し決定いたします。 ※上記想定年収とは別にインセンティブ制度あり（例：31歳／年収870万円／インセンティブ320万円／月1～3件契約） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■資格手当：20,000円／月（※宅地建物取引士をお持ちの場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】不動産用地の仕入営業◆手厚い固定給＋インセン有／スタンダード／住宅メーカー
      • NEW
      【東証スタンダード上場（創業以来赤字決算無し）／販売エリア拡大中！M＆Aにも取り組みグループ会社12社を含む総合デベロップメント企業／年間休日115日＋有給5日で年間120日休】 ■業務概要： 今回の募集は建売分譲用地をはじめ、宅地分譲、リノベーション、共同住宅、事業用用地など不動産ビジネスを行うための不動産取得業務のスタッフを募集しており、これまでのご経験や知見を活かしたルート営業を行て頂きます。 主な業務内容は不動産の情報収集、現地調査、決裁資料の作成、仕入契約および決済までの業務ですので、仕入業務に集中して活動して頂けます。 ■当ポジションの魅力： 賞与とは別に毎月の仕入契約に応じてのインセンティブ制度を導入していますので、毎月成果に応じてインセンティブを支給します。最短で入社の翌月から成果を反映させることができます。 ■働き方： 全従業員へに有給休暇の取得の促進や、育児・介護の支援などワークライフバランスの両立を推進しています。残業時間平均月20時間程度となります。 また、DXによる業務効率化を行い、ノー残業デーの定着や労働時間の縮減を行っています。 外部から上記当社の取り組みについて認定や認証をいただいております。 ・「健康経営優良法人2024」認定取得※大企業部門 ・「あいち女性輝きカンパニー」認証取得 ■当社について： ・東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けています。主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っています。 ・販売エリアは中部圏の愛知県、岐阜県、三重県を中心に東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、大阪府、兵庫県、京都府、静岡県、福岡県と販売エリアを拡大しており、M＆Aも積極的に取り組みグループ会社8社を含む総合デベロップメント企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市城南区長尾四丁目18番9号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～641,254円 ＜月給＞ 310,000円～641,254円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・前職経験等を考慮し決定します ※上記想定年収とは別にインセンティブ制度あり ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： ・650万円／30歳（経験8年） ・800万円／40歳（経験15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柿安本店

    ファーストフード関連
    三重県桑名市吉之丸8
    • 設立 1968年
    • 従業員数 2,727名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】営業部長候補（外販事業／営業戦略の推進等）食品業界での営業経験者歓迎◆プライム上場
      ～創業150年以上／プライム上場企業／惣菜を中心に他事業も展開中～ ■採用背景： 当社は「食を通じてお客様に喜びと感動を提供する」ことを使命とし、外食・惣菜・精肉・和菓子など多様な事業を展開しています。 外販事業は今後の成長領域の一つと位置付けており、販路の拡大および営業体制の強化が重要なテーマとなっています。 当該ポジションでは、営業戦略の立案・推進および営業組織の構築・マネジメントを担い、外販事業の成長を牽引していただける方を求めています。 ■業務内容： ・外販事業における営業戦略の立案および推進 ・新規取引先の開拓および販路拡大 ・既存顧客の深耕および売上拡大施策の推進 ・売上計画の策定および進捗管理 ・営業組織のマネジメントおよび人財育成 ・製造部門（工場）との連携による商品戦略の推進 ・市場動向の調査・分析および営業施策への反映 ■当社について： 創業150年以上の老舗企業でありながら、新たな事業開発にも積極的に取り組んでいます。古き良き伝統を守りつつ、新たなチャレンジにも寛容な社風です。 三重県桑名を拠点に、精肉事業、惣菜事業、レストラン事業、和菓子事業、外販事業を展開。季節感あふれる洋惣菜やサラダを展開する『KAKIYASU DINING』や最高級の松阪牛を味わえる『料亭　柿安』、素朴なテイストを追求した手作り和菓子『口福堂』等を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～625,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 500,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業次長候補（惣菜事業／営業戦略の推進等）◆プライム上場◆創業150年以上の老舗企業
      ～創業150年以上／プライム上場企業／惣菜を中心に他事業も展開中～ ■採用背景： 当社は「食を通じてお客様に喜びと感動を提供する」ことを使命とし、外食・惣菜・精肉・和菓子など多様な事業を展開しています。 惣菜事業は当社の中核を担う事業であり、今後のさらなる事業成長および営業体制の強化を見据え、営業部門の中核人財を募集します。 当該ポジションでは、営業部長の右腕として営業戦略の推進および組織のマネジメントを担い、惣菜事業の成長を支えていただける方を求めています。 ■業務内容： ・惣菜事業における営業戦略の推進および実行支援 ・既存店舗の売上拡大施策の推進（売場改善等） ・売上計画の進捗管理および数値分析 ・営業組織のマネジメントおよび人財育成 ・商品部（仕入れ）・商品開発部門との連携による商品改善および販売施策の推進 ・店舗運営における課題抽出および改善施策の実行 ■当社について： 創業150年以上の老舗企業でありながら、新たな事業開発にも積極的に取り組んでいます。古き良き伝統を守りつつ、新たなチャレンジにも寛容な社風です。 三重県桑名を拠点に、精肉事業、惣菜事業、レストラン事業、和菓子事業、外販事業を展開。季節感あふれる洋惣菜やサラダを展開する『KAKIYASU DINING』や最高級の松阪牛を味わえる『料亭　柿安』、素朴なテイストを追求した手作り和菓子『口福堂』等を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知時計電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市熱田区千年1-2-70
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,177名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 官公庁向けルート営業／既存顧客中心／残業月平均15h
      • NEW
      官公庁や上下水道施設などに向けて、 流量計・水位計といった計装機器や、監視・制御システムの提案営業をお任せします。 ＼そもそも「計装」とは？／ 水道施設などの設備が正常に稼働しているかを 「計測」し、「監視」するための仕組みのこと。 例えば、水の量を測る機器や異常を知らせるシステムなど、 私たちの暮らしに欠かせない設備を扱います。 ＜ 具体的には ＞ ■すでにお取引のある、官公庁や設計コンサルへのルート営業 ・計測機器や監視システムの提案 ・見積作成やエンジニアとの仕様調整 ・施工前後の打ち合わせ、アフターフォロー ＜ 将来的には… ＞ ■リーダー・マネジメント業務 ・案件全体の取りまとめ、進行管理 ・チーム内での役割分担やフォロー ・後輩育成 ☆飛び込み・テレアポなし！ ※営業エリア内での出張あり ※計装以外の営業部門に異動する可能性があります 　　　◇　　◆　　◇ ＜ 入社後の流れ ＞ 製品や業界知識を学ぶ研修からスタート。 その後は先輩社員に同行しながら、官公庁への訪問や提案の流れを学びます。 徐々にシステム提案や大規模案件へとステップアップしていきます。 常に先輩のフォローアップがある他、 見積や設計についてはエンジニア部門とも連携するため、 分からないことがあっても、 一人で抱え込む心配はありません。 ☆独り立ち：半年～1年目安 　　　◇　　◆　　◇ POINT1★景気に左右されにくい安定業界 水道など生活に欠かせない分野を支えるため、 安定した需要があります。 官公庁案件が中心で、腰を据えて活躍できます。 POINT2★自分の提案がカタチになる 数千円の部品から数億円規模の設備まで、 幅広い案件を担当。 提案した設備が長く使われるやりがいがあります。 POINT3★専門知識を身につけて成長 電気・通信・設備に関する知識を学びながら、 将来的にはリーダーポジションも目指せます。
      【U・Iターン歓迎／直行直帰OK！】 ■札幌支店 北海道札幌市中央区大通西15-2-9 札幌市営地下鉄「西18丁目駅」出口4より徒歩約8分 ★キャリアアップの観点から、将来的に全国転勤の可能性があります。 ※受動喫煙対策あり
      月給24万1000円～ ＋ 諸手当 ＋ 賞与（年2回） ※年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。
    • 【名古屋】プロダクトデザイナー(ガス・水道メータ)◆上流工程×ブランド戦略挑戦／年休123日／転勤無
      ★インフラ製品領域で「上流からのプロダクトデザイン×ブランド構築」に挑戦可能 ★スマートメーター（ガス・水道）といった将来性の高い領域に携われる ★将来的に全社のビジュアルデザイン統括・ブランド戦略へ関与可能 ■募集背景 同社は水道・ガスメーターなど社会インフラを支える製品を展開しています。業界では、デザイン性よりも機能・性能・耐久性・コストが重視される傾向がありますが、そんな中でもお客様に良いと思っていただける製品を作っていけるよう、デザイン力の高度化を求めています。 一方で、デザイン機能は営業部・経営企画室など複数部門に分散しており、かつ既存担当者の高齢化も進行。これらを背景に、将来的なブランド確立を見据えた中核人材の採用を行います。 ■職務概要 スマートメーター（ガス・水道）および流量センサーを中心とした新製品開発において、プロダクトデザインを担っていただきます。 設計開発担当者と連携し、上流工程から参画することで、機能性とデザイン性を両立した製品開発を推進していただきます。 ■直ぐに担当いただく業務 ・製品デザイン（スマートメーター） ・小型化・軽量化に向けた設計検討 ・設計者との要件整理、上流工程からの共同開発 ・既存製品の改善および品質向上 ■将来像 当社ブランディングにおけるビジュアルデザインを統括し、ブランディング戦略の立案に参画しながら、実行まで担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■将来像実現のために理解いただくこと ・当社事業および製品に対する理解 ・製品特性および顧客ニーズの理解 ・企業ブランディングにおけるビジュアルデザインの役割 ■職務の特徴／魅力 本ポジションは、これまで十分に関与できていなかった開発上流工程からデザインに携われる点が特徴です。 BtoB製品でありながら外観品質が競争力に繋がる可能性があり、自身のデザインが製品価値を左右します。 ■配属部門 設計開発部門への配属を予定。機械・電気エンジニアと連携しながらプロダクトデザイナーとして開発を推進します。 ■企業の特徴／魅力 社会インフラを支えるBtoBメーカーとして安定した事業基盤があり景気変動の影響を受けにくい環境です。堅実なものづくり文化の中で、長期的に専門性を高めることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区千年1-2-70 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～415,000円 ＜月給＞ 288,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　昨年度実績　5.26か月 ■手当：超過労働手当、家族手当等 ■モデル年収 年収510万円／30歳 年収580万円／35歳 年収775万円／45歳 ※予定年収およびモデル年収は部門平均残業時間(10時間／月)をもとに算出しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイベックス株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,514名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【麻布十番】エンタメ・音楽×データ分析｜マーケティングアナリティクス※リモート・フルフレックス可
      • NEW
      【在宅と出社のハイブリッド勤務可能／東証プライム上場／日本有数のエンターテインメント企業】 エイベックスのレコード会社部門（レーベル）において、アーティストと楽曲を「データで勝たせる」ことをミッションとするマーケティング・アナリティクス部門です。 本ポジションは、その部門をリードする現場のリーダーとしての募集です。 ストリーミング、音楽ディストリビューション、SNS、ライブ・ファンクラブ・ECなど国内外の多様なデータを収集・統合し、アーティスト戦略やプロモーション施策の意思決定に直結する示唆へと変換していきます。 ■業務内容： ・データ戦略の企画・立案・提案、競合分析、中長期の市場予測 ・国内外エンタメ市場の定量・定性調査、分析設計、KPI設計 ・リリースやプロモーション、ファンダム形成施策の効果測定・効果検証と改善提案 ・生成AI／機械学習を活用した分析 ・レーベル部門にとどまらず、グループ横断でデータ活用を現場からリードする推進業務 ■仕事のやりがい・魅力： 分析して終わりではなく、アーティストチームや事業担当者へ直接提案し、実行支援から効果検証まで担えるのがコンテンツホルダーならではの醍醐味です。 フレックスタイム（コアタイムなし）による柔軟な働き方が可能です。 【こんな方を歓迎します】 ・音楽・エンタメが好きで、技術とビジネスの両方に橋を架けられる方。 ・現場を巻き込み、実務に落とし切れる方を歓迎します。 ■出向先： エイベックス・ミュージック・クリエイティヴ株式会社 音楽コンテンツの企画・制作・販売を中心に、多彩なクリエイティヴ事業を展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エイベックス・ミュージック・クリエイティヴ株式会社 住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル 勤務地最寄駅：南北線・都営大江戸線／麻布十番駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（専用喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 537万円～752万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,644,000円～6,504,000円 固定残業手当/月：61,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 448,000円～627,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ※業績により期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • グローバルアーティストを支える英語通訳・エグゼクティブサポート／※リモート・フルフレックス可
      • NEW
      【在宅と出社のハイブリッド勤務可能／東証プライム上場／日本有数のエンターテインメント企業】 エイベックス・マネジメント(株)は、アーティストのマネジメント事業を手掛ける芸能プロダクションです。 本ポジションは、グローバルに展開するアーティストプロジェクトにおいて、日英通訳を中心としたコミュニケーション支援およびエグゼクティブサポートを担っていただきます。 国内外の取引先・関係者との会議や商談における通訳をはじめ、メール・チャット等の翻訳、海外関係者との連絡・調整をお任せします。また、プロジェクトの円滑な推進を支えるため、スケジュール調整や出張・移動時のサポート等にも携わっていただきます。 ■業務内容： ・国内外の取引先・関係者との会議、商談等における日英逐次通訳 ・メール、チャット、会議資料等の日英翻訳 ・海外取引先・パートナーとのコミュニケーションサポート ・海外関係者との連絡・調整 ・スケジュール調整、会議設定、各種手配 ・エグゼクティブの国内での移動時の運転・送迎 ・海外出張時の帯同および現地での各種サポート ・その他、プロジェクト推進に伴うサポート業務 ■仕事のやりがい・魅力： ・グローバルに展開するアーティストプロジェクトの最前線に携わることができます。 国内外のパートナーとのコミュニケーションを支え、世界を舞台に展開するエンターテインメントビジネスを間近で経験できるポジションです。 ・語学力を活かし、国内外の関係者をつなぐ役割を担うことができます。 単なる言語変換にとどまらず、話し手の意図やニュアンスを汲み取りながら、プロジェクトの円滑なコミュニケーションを支えていただきます。 ・プロジェクトのキーマン（エグゼクティブ）の近くで業務を行うため、グローバルビジネスの意思決定の場やスピード感をダイレクトに体感でき、自身のビジネススキル向上にも繋がります。 ■出向先： エイベックス・マネジメント株式会社 音楽アーティスト、タレント、俳優、モデル、クリエイターなどの総合的な芸能マネジメント業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エイベックス・マネジメント株式会社 住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル 勤務地最寄駅：南北線・都営大江戸線／麻布十番駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（専用喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 366万円～597万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,156,000円～5,160,000円 固定残業手当/月：42,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 305,000円～498,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ※業績により期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テー・オー・ダブリュー

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル3F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全11件
    • 【行政プロジェクト責任者】入札・企画制作・組織マネジメント◇イベント・PR・デジタル施策を統括
      • NEW
      ～行政案件の受注から実行までを担い、チームと事業の成長を牽引～ ■業務概要 行政案件専門チームの管理監督者として、行政機関からの受注案件全体を統括し、チーム全体の成長と事業拡大をリードしていただきます。 ・行政案件の入札手続き、提案資料作成、RFP対応 ・イベント・プロジェクトの企画立案、ディレクション 　複数の協力会社・部門の統括、スケジュール・予算・品質管理 ・行政機関との折衝、クライアント要件の把握と提案 ・プロジェクト全体の意思決定と推進 ・チームメンバーの育成・指導、組織運営 受注から企画、実行まで一貫してリードし、プロジェクト全体を推進できるプロデューサー人材を求めています。 ■魅力： ◇手掛ける案件の幅広さ 当社が手がける業界や業種は、自動車や通信、飲料、食品、消費財など多岐にわたります。イベントやSNSプロモーション、プラットフォーム販促、デジタル制作、映像制作、PRなど課題解決のための手法は無限大です。 ◇社内外のプロフェッショナルとワンチームで仕事ができる 当社では、プロデューサー、デジタルアクティベーション・プロデューサー、プランナーの他に、映像プロデューサーやアートディレクター、データサイエンティストなど幅広い職種の社員が活躍しています。また、社外の各分野のプロフェッショナルの方と一緒に仕事をすることも多く、プロジェクトごとに社内外のメンバーと最適なチームをつくり、チームで仕事に向き合っています。 ■当社について イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に様々なチャレンジに取り組んできたTOW。社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。 クライアントの課題と生活者のニーズを照らし合わせるプランニング力、リアルとデジタルをシームレスに統合する力、そしてプロジェクトを成功にリードするプロデュース力。この3つを掛け合わせ、より良い体験を追求し続ける「体験デザイン」という考え方を、大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 810万円～1,484万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：675,000円～1,237,000円 その他固定手当/月：46,100円～89,100円 ＜月額＞ 102,350円～192,183円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年俸：8,100,000円~14,844,000円 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■その他固定手当：深夜勤務手当50時間分：46,100円 ～ 89,100円／超過分は別途支給 ■賞与：年2回（7月・12月）※4.5ヶ月分実績（業績により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AI推進│幹部候補】グループ全社DX・業務改革／経営直下／事業・管理部門の業務改革リード◇神谷町
      • NEW
      ～AI導入だけではない／組織変革を実現のキーパーソンへ～ ■業務概要 コーポレート室にて、グループ全社でのAI推進を担当していただきます。 主に現業職種（プロデューサー／アカウントエキスパート／プランナー／映像制作担当 等）の事業推進のためのAI活用の他、管理職種（経理・総務・ビジネスコンプライアンス・人事・労務等）の業務効率化、変革など、社内の業務改革を推進する重要なポジションです。 AIの知見や技術力以上に、会社の事業を理解すること、社員の業務のボトルネック・課題を見つけること、実効性のあるワークフロー改善を実現する力、それらの前提には何よりも社員に深く入り込むため、積極的でポジティブなコミュニケーションを取れることが必要となります。 また、AI活用を推進する動きは、全社的に重要課題とされているため、社長をはじめとする経営層への直接提言、全社を動かす推進力が不可欠となります。現在は、CDO、コーポレート室長以下、3名の社員が日々業務にあたっていますが、AI活用が推進されることで達成される組織の姿を描き、それを自らの力で実行し推進できる方を迎えたいと考えています。 ※「AI推進グループ」を率いて、全社の事業推進を担っていただく幹部候補としてのポジションとなります。 ■コーポレート室 ＜役割・ミッション＞ 全社の重点課題に対して特定領域ではなく多岐にわたる領域を解決することをミッションとし、企業価値向上を実現することをミッションとする部門です。 ＜室長 略歴＞ 2008年当社入社。現業部門にてプロデューサーとして従事し、デジタル領域の拡大や各種ソリューション開発を担当したのち現職。 ■当社について イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に様々なチャレンジに取り組んできたTOW。社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。 クライアントの課題と生活者のニーズを照らし合わせるプランニング力、リアルとデジタルをシームレスに統合する力、そしてプロジェクトを成功にリードするプロデュース力。この3つを掛け合わせ、より良い体験を追求し続ける「体験デザイン」という考え方を、大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 810万円～1,412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：501,350円～873,300円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,000円～810,000円 その他固定手当/月：36,350円～63,300円 ＜月給＞ 501,350円～873,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■想定年収：8,108,700円～14,124,600円 ■その他固定手当：月50時間分の深夜勤務手当（超過分は別途支給） ■賞与：年2回（7月・12月）※4.5ヶ月分実績（業績により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊストリーム

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝2-5-6芝256スクエアビル6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 409名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全17件
    • 【在宅メイン／Webディレクター】プライム案件に最上流から裁量を持ってチャレンジ◆グロース上場
      • NEW
      ～ストリーミング及びリッチコンテンツの制作、配信実績／配信実績は国内最大級規模です～ ■業務内容： ・多種多様な大手クライアントに対して、「動画配信」にまつわるシステム開発の企画提案、要件定義、などの上流工程から、設計、開発、保守運用といった下流工程まで幅広いプロジェクト管理をお任せします。 ・担当する案件はいずれもプライム案件のため、直接顧客折衝を行っていただきます。 ・開発実装は子会社を含めたパートナ企業にて行っているため、各社と連携をしながらリーダーシップを持ってプロジェクトを進行いただきます。 ■業務詳細： ・顧客折衝 ・要件定義/設計/開発/導入までのプロジェクト全般の管理 ・動画配信サイト全般に関わる制作およびシステム開発 ・当社動画SaaSとの連携機能開発および関連する制作 ■OJTについて： ・入社から3か月ほどは先輩案件に同行しながら、当社の開発案件の進め方に慣れていただきます。その後、4～6か月後には中型規模の案件をご担当いただきながら、徐々に独り立ちをしていくイメージを持っています。 ■配属部署について： ◇ソリューション推進本部エンタープライズソリューション2部1課（通称：ES2部）に配属予定です。 ・上場している大手クライアントからの案件をメインに扱う部署です。 ・「動画配信」分野を掛け合わせたシステムの受託開発を行うPM/PLが所属しています。 ・普段はリモートワークをしているため、Teams／Slackでのテキストコミュニケーションが主流ですが、必要に応じてビデオ通話や対面でのコミュニケーションも行っています。 ・ES2部には9名が在籍しており、1課・2課の2チーム制となっており、今回は1課への配属を想定しています。 ◇1課のメンバー構成 ・課長：40代 ・マネージャー：1名 ・リーダー：1名 ■魅力ポイント： ◎入社1年目から賞与を満額支給（標準賞与額：5.3ヶ月/年） ◎週2日以上リモートワークにて勤務する社員には月5,000円の手当を支給 ◎中途入社社員向けのキャリア支援研修も充実 ◎入社日当日に有給付与（入社月によって付与日数に変動あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～283,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：37,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：WS手当 ■賞与：5.3ヶ月（2025年度実績）※査定結果および業績に応じ、支給額を決定 ■給与改定：年2回（4月,10月）※半年ごとに評価により給与を改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅勤務可能】IT企画提案営業／医薬系Web講演会のライブ配信等を提案／グロース上場
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      ～リモート・フレックス可能／国内最大級基盤かつ成長中の動画事業へ参画／中途入社者活躍中～ ■業務内容 大手製薬メーカーに対し、動画配信ソリューションを通じて課題解決に貢献する企画提案営業を行っていただきます。 主な提供サービスは、医師向けWeb講演会などで活用される 「ライブ配信サービス」「映像制作」「Webサイト制作」 です。これらのソリューションを顧客の課題に合わせて企画・提案し、受注から実行フェーズまで一貫してリードしていただきます。 早期から新規顧客へのアプローチや提案にも取り組んでいただき、医療業界全体での動画活用の拡大にも貢献していただくことを期待しています。 また、顧客の状況や課題を捉え、自ら工夫しながら最適な提案へと落とし込む経験を通じて、提案力をさらに磨いていただけるポジションです。 ■導入事例： https://www.stream.co.jp/casestudy/casestudy_industry/pharma_lifescience/ ・https://speakerdeck.com/jst_recruiting2/jstream-companydescription-salses ■組織について： 営業本部　メディカルマーケティングセールス部　3課 課長＋メンバー5名の少数精鋭チームです。 東京本社・西日本オフィス在籍の社員が混合しています。（課長は西日本オフィスに在籍） 異業種からの中途入社者が多く在籍しており、業界未経験でも相談がしやすい環境です。主にテキストベースでのやり取りが多く、会議ではTeamsでの音声通話でコミュニケーションを取っています。 ■事業内容： ネット上での動画配信を軸にコンテンツ配信やインフラに関する各種技術をサービス提供するB2B企業です。動画領域において制作、配信、運用をワンストップで支援することができる会社であり、近年ではコロナの状況下の中、動画活用における世の中のニーズが高まり、業績も堅調に推移しております。取引企業は、放送局、メディアや一般企業をはじめ年間で1,200社以上、対応案件数は10,000件以上、インターネットライブ配信件数は2,600件となり、利用シーンはエンターテインメント、コンテンツビジネス、販売促進、教育、社内情報共有など多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー5階 勤務地最寄駅：ＪＲ東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～258,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：34,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～304,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：5.3ヶ月（2019年度実績）※査定結果および業績に応じ、支給額を決定 ■給与改定：年2回（4月,10月）※半年ごとに評価により給与を改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゲンダイエージェンシー株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティビル29F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全4件
    • 【難波/営業経験者歓迎】広告営業(既存顧客)◆広告を使った課題解決営業／スタンダード上場／フレックス
      ■業務内容： 担当いただく業界は店舗集客型施設（パチンコホール）となります。 集客を必要とする企業に対する、お客様の課題解決のための企画提案営業をお任せします。顧客店舗の集客・販促のため、状況のヒアリングを行い、問題解決に向けた企画・提案をしていただきます。既存営業の場合は、一人当たりの顧客数として4～6法人、10店舗弱を担当します。（先輩社員の同行から始まり、クライアントを順次引き継ぎます） ■具体的な業務内容： ・プロモーション企画立案 ・発注 ・校正作業 ・デザイナー、協力会社、クライアントとの打ち合わせ ・WEB広告の運用対応 ■業務のポイント： ・当社の営業は・既存営業（法人、店舗アカウント担当および取引シェアの拡大）、新規営業（ターゲット業界、マーケットの顧客開拓）と分かれておりますが過去の経験を基に相談しながら役割を検討させていただきます。 ・取り扱う媒体は、WEB広告・折込チラシ・ＤＭ・ポスター・ＣＭ・ラジオから、イベントプロモーション、販促物・店内外装飾まで幅広く、クライアントのニーズに合った媒体を企画・提案し、クライアントの集客戦略のバックアップすることが求められます。 ・担当業界は店舗集客型施設（パチンコホール）が中心です。 ■組織構成： 20代前半～40代後半まで集まる15名程の拠点です。担当業界に精通しているメンバーが多いため、知識面、スキル面でもお互いにフォローしながら仕事を進めていきます。 各メンバーが自発的にアイデアを提案し、積極的に課題解決に取り組むことを奨励しており、フラットな組織構造により、上司や同僚とのコミュニケーションが円滑です。 ■当社の特徴： ・自分の企画が実際に広告物となって形となり、クライアントの喜びの声や、エンドユーザーの反響（店舗の前に行列ができたり、店舗が満員の様子）がダイレクトに感じられます。 ・取り扱う媒体の幅広さやクライアントのニーズにあったオリジナルの企画をご提案していきますので営業としてだけではなく、メディアプランナー／コピーライター／ディレクターといった幅広い役割を担うことが可能です。 ・営業の裁量が大きな仕事となりますので、リーダーシップを発揮し、周囲と協力しながら自らが中心となって仕事を進める事が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中1-13-8 なんばアリーナビル9F 勤務地最寄駅：JR線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～621万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,210,000円 ＜月額＞ 333,333円～517,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与体系：基本給（職務給+業績給）+生涯設計手当 ※生涯設計手当は試用期間終了後から支給 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／業界未経験歓迎】法人営業 ◆スタンダード上場／広告を使った課題解決営業／フレックスタイム制
      ■職務概要： ・既存営業（法人、店舗アカウント担当および取引シェアの拡大） ・新規営業（ターゲット業界、マーケットの顧客開拓） ※過去の経験を基に相談しながら役割を検討させていただきます。 ■職務詳細： 集客を必要とする企業に対する、お客様の課題解決のための企画提案営業です。 ・顧客店舗の集客・販促のため、状況のヒアリングを行い、問題解決に向けた企画・提案をしていただきます。 ・既存営業の場合は、一人当たりの顧客数として4～6法人、10店舗弱を担当します。（先輩社員の同行から始まり、クライアントを順次引き継ぎ） 【担当業界】 店舗集客型施設（主にパチンコホール） 【広告提案について】 取り扱う媒体はWEB広告・折込チラシ・ＤＭ・ポスター・ＣＭ・ラジオから、イベントプロモーション、販促物・店内外装飾まで幅広く、クライアントのニーズに合った媒体を企画・提案し、クライアントの集客戦略のバックアップすることが求められます。あなたのオリジナリティを十分に発揮できます。 【社内業務】 企画立案・発注・校正作業、デザイナーと打ち合わせ、クライアントとのメール応対等、WEB広告の運用対応 ■職務の特徴/魅力： 自分の企画が実際に広告物となって形となり、クライアントの喜びの声や、エンドユーザーの反響（店舗の前に行列ができたり、店舗が満員の様子）がダイレクトに感じられるお仕事です。 また、取り扱う媒体の幅広さやクライアントのニーズにあったオリジナルの企画をご提案していきますので、営業としてだけではなく、メディアプランナー・コピーライター・ディレクターといった幅広い役割を担う、とても醍醐味のあるお仕事と言えます。 営業の裁量が大きな仕事ですので、リーダーシップを発揮し、周囲と協力しながら自らが中心となって仕事を進める事が可能です。 ■当社について： 総合広告会社として、デザインからあらゆる媒体までワンストップで提供し、店舗集客型ビジネスのエリアマーケティングを中心に、新規出店や競合対策、広告効果向上のための各種調査・分析サービスを展開。 そして広告全般のトータルプロデュースでクライアントの集客戦略から、事業の発展・収益向上に貢献する「業績発展支援業」を目指しチャレンジし続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区大手町2-8-1 大手町スクエア4F 勤務地最寄駅：広電1号線／袋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 316,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与体系：基本給（職務給+業績給）+生涯設計手当 ※生涯設計手当は試用期間終了後から支給 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    円谷フィールズホールディングス株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区南平台町16-17渋谷ガーデンタワー
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,664名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全12件
    • 【渋谷/英語を活かす】IR担当※決算資料作成等◇年休126日◇ウルトラマン等IP保有◇プライム上場
      • NEW
      【世界に広がるIP事業を支えるIR担当募集／土日祝休・年休126日／残業18H／海外展開加速中／英語スキルを活かす】 当社は『ウルトラマン』など世界的に愛されるIPを軸に、アジア・北米を中心としたグローバル展開を加速しています。パチンコ・パチスロ事業から、IPコンテンツを核としたエンタメ企業への転換期を迎え、攻めのIR活動を強化中。経営層と近い距離で、企業価値を世界に発信する重要ポジションに挑戦いただける方を募集します。 ■業務内容： ・決算説明資料、統合報告書などIR関連資料の作成 ・決算発表・説明会の企画・運営 ・機関投資家・アナリストとのコミュニケーション（面談・説明会サポート） ・海外ノンディールロードショウ（NDR）やカンファレンス対応 ・株主総会・取締役会向け資料作成サポート ・ESG・サステナビリティ関連情報開示サポート ・社内各部門（財務・経理等）との連携・情報収集 将来的には、 ・海外投資家との直接コミュニケーション ・サステナビリティ戦略の推進など、より戦略的な業務に挑戦できます。 ■組織構成： 40代の部長の下、3名のメンバー（20代～30代）が活躍しています。 ■働き方： ・土日祝休／年間休日126日 ・平均残業時間：18時間（前年度実績） ■このポジションの魅力： 当社は東証プライム上場企業として、2025年3月期に売上高1,405億円、営業利益152億円を達成。2026年には売上1,700億円、営業利益180億円を見込むなど、IP事業を成長エンジンに飛躍を続けています。『ウルトラマン』を軸に中国・北米でのライセンス収入が急拡大し、アジア市場でのイベントや商品展開も強化。さらにD2CやECを通じてファンに直接価値を届ける仕組みを構築し、安定した収益基盤と挑戦的な成長戦略を両立するフェーズです。企業価値向上に直結するIR業務に携われる絶好のタイミングです。 ■求める人物像 ・スピード感をもってタスクを遂行する力 ・与えられたタスクに対して、ご自身の中でミッションを理解し、遂行する力 ・IRの観点で、事業の理解しに行き、アウトプットをする姿勢がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 504万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金支払：毎月末日にて締切、当月25日支払 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,300円～410,000円 固定残業手当/月：102,700円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,000円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】ブランドマーケティング◆10～30代女性向け・IP認知度UP／残業18h程・年間休日128日
      【有名IPを扱うプライム上場G／新たなカルチャーを生み出すIPプロモーション／年休128日／有給消化率88.5％／転勤無】 ■業務内容： 当グループが保有・取得したIPにおけるブランド価値向上および新規顧客獲得に向けたマーケティング・プロモーション戦略の企画・推進をお任せします。特に10代～30代の女性を中心としたトレンド層への認知拡大・話題化をミッションとし、ブランドの新たな魅力を創出していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規顧客・若年層獲得に向けたPR・プロモーション戦略の立案 ・トレンドやカルチャーを捉えた話題化施策（PR、SNS、イベント、タイアップ等）の設計・実行 ・店頭販促物、広告クリエイティブ、デジタルコンテンツなどの企画・クリエイティブディレクション ・制作会社・広告代理店など社内外関係者との連携・進行管理 ■このポジションの魅力： 当社では、IP価値およびグループ全体のコンテンツ価値をさらに高めるため、従来のプロモーション手法にとらわれないマーケティング・ブランドコミュニケーションの強化を進めています。 新規層・若年層への認知拡大や、新たなカルチャーを生み出すブランド体験の創出を加速させるため、戦略立案からプロモーションの実行・クリエイティブディレクションまで一貫して推進いただける方を新たに募集します。 まずは円谷プロの認知拡大、リブランディングをメインにご担当いただきます。 ■円谷フィールズホールディングス株式会社とは： 円谷フィールズホールディングスグループは、企業理念「すべての人に最高の余暇を」を共通のビジョンに捉え、その実現に向け、事業活動を展開してまいります。 成長力のダイナミックな推進を担う「コンテンツ＆デジタル事業」と収益力の中核を担う「PS事業」を軸に、IP（キャラクターやストーリー等の知的財産）の価値を最大化してすべての人々に最高の余暇を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,500円～467,900円 固定残業手当/月：109,500円～167,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～635,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）　 ■昇給：年1回（4月）　 ※給与詳細は経験・経歴を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニ・チャーム株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,869名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全64件
    • 【東京本社】税務（国内・国際税務）※管理職候補◆東証プライム上場/海外売上比率6割超/週2在宅可◆
      • NEW
      【税理士・会計事務所の方も歓迎／年休125日・土日祝休／海外子会社支援等でグローバルに活躍◎／主計部内でのジョブローテ可・長期キャリアを築ける環境】 ■業務概要： 経理財務本部の主計部内の税務チームへ配属となります。 ■業務詳細： ・国内税務対応 ・国際税務対応（BEPS、APA対応含む） ・税制改正、税務調査対応 ・他部門・国内外グループ会社からの税務相談対応 ・グローバル税務ガバナンスの推進 ・優遇税制の適用検討 ・M&A支援（買収・再編に際する税務検討、PMI等） ※初期配属チームで経験を積んだ後には他チーム（単体・連結や財務等）へのローテーションとなる可能性もございます。 ■使用システム：達人シリーズ ■就業環境： 部内の平均残業時間は30時間程度となります。在宅勤務については活用可能で、週2回程度活用している方が多いです。（試用期間中は出社ベースとなりますが、試用期間後は活用可能です。）また、コアタイムなしのフレックス制もあり、業務状況やご希望に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ■組織風土について： まずはご経験に応じてお任せする業務を決め、同社や組織に慣れてきた段階で経験のない業務にもチャレンジ頂くといったように段階を踏んでキャリアを広げて頂きます。”出る杭を伸ばす”ことを大事にしており、「現状維持的ではなく様々な役割を経験したい」という方には適した環境です。。周囲の協力体制も整っているため、ご本人の意欲のままに自らを磨いていくことができます。 ■同社の魅力： 同社は海外売上比率6割超のグローバル企業で、国際税務やBEPS対応、M&A支援など高度な実務に携われる点が魅力です。安定した事業基盤のもと、専門性を深めながら経営に近い視点で活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収（上限）には残業30Ｈを含んでおります 賞与：年2回（前年度実績：3ヶ月分×2回支給） 昇給：年1回（前年度実績：月0 ~ 10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田】プロダクトマネージャー（新規サービス／UX・グロース）◆在宅・フレックス／プライム上場◆
      • NEW
      【0→1の新規サービス立ち上げと1→10の既存サービスグロースの双方に携われる／ヘルスケア・ベビーケア・ペット関連商品にて日本及びアジアでトップクラス売上／平均勤続年数15.7年・離職率1.5％と長期就業が叶う◎】 ■ポジション概要： 事業コンセプトやユーザー課題の検討段階からMDX本部内のメンバーや社内各部署と協働し、 新商品・サービスのUX設計、LP・画面・利用導線への具体化、立ち上げ、リリース後のグロースまでを一貫して担うプロダクトマネージャーです。 ■業務概要： 主な担当領域はMDX本部が取り組む事業の一つである保険事業です。既存の「ソフィおまもり保険」のグロースと、複数の新たな保険・周辺サービスの立ち上げを担当します。 少人数のチームのため、 UX・UI設計を軸 としながら、企画検討、関係者との調整、リリース準備などにも柔軟に関与していただきます。入社時期や各プロジェクトの進捗、ご経験・強みに応じて担当テーマを決定します。 ■ミッション： 新たな保険・周辺サービスを、ユーザーが理解・選択・申込できる体験として形にし、既存の商品・アプリとの連携やリリース後の改善を通じて、CVR・LTVの向上をリードしていただきます。 ■業務詳細： ◇新商品・サービスの体験設計（UX） ユーザー課題や提供価値を踏まえたカスタマージャーニーを設計し、自社・外部サービスを横断した顧客体験の企画を推進します。 ◇新商品・サービスのUI設計・立ち上げ LPや画面、利用導線の要件定義・設計を行い、デザイナーやエンジニアと連携してリリースまで推進します。 ◇リリース後のグロース・UX/UI改善 ユーザー行動データや調査結果をもとに課題を特定し、UX/UI改善やCVR・LTV向上に向けた施策を企画・実行します。 ◇サービス横断の顧客体験設計 ソフィBeや保険サービスなど複数サービスを横断した導線設計やクロスセル施策を推進し、一貫した顧客体験を構築します。 ◇サイト運営・マーケティング基盤設計 集客から申込までの導線設計やコンテンツ企画を行い、SEOや生成AI活用も含めた流入・CVR改善を推進します。 ◇事業推進・プロジェクトマネジメント 社内外の関係者と連携し、新商品・サービスの企画、立ち上げ、運営改善までを一貫して推進します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収（上限）には残業20Ｈを含んでおります 賞与：年2回（前年度実績：計3ヶ月分） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ロジテム株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都品川区荏原1-19-17新橋住友ビル8F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全6件
    • 【海老名/未経験歓迎】商品管理士～創業80年目/平均勤続年数13.9年/マイカー通勤可～
      【国内海外に拠点を持つグローバル物流企業/設立80年の安定経営/育休取得実績あり/週休二日制(土日祝)/家族手当あり/将来的な幹部候補を採用】 ■概要：大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをお任せします ■具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、スタッフ管理などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【商品管理】 ■商品の加工や梱包などの流通加工 ■入出庫作業や検品 ■パート・アルバイトスタッフの管理 などの物流センター業務を中心に行います。 ～未経験の方をしっかりサポート★～ ・物流の経験は不問です！ 物流の基礎講座や、成長に合わせたフォローアップ研修が充実しています。 物流業界のご経験がない方も安心して成長できる教育制度を整えています。 ・明瞭な評価制度に定評があります プロセス評価の割合が大きいため、努力を評価してもらえます。上司がつけた評価について、フィードバックが定期的に実施されます。自分がどこを伸ばせば成長できるのかが明確に分かるため、スキルを伸ばしやすい環境です。 ■当社について： 当社は、総合物流企業として、1944年の創業以来、「物流」の領域を超えた付加価値の高い3PLサービスを展開し、お客様のロジスティクス戦略に応えております。近年、グローバル化が進む経済・社会環境の中において、「物流」に求められる役割や期待は、一段と高まっています。このような環境のなか、当社は、ベトナムをはじめとしたアジア地域のグローバルネットワークを活用して、高度化・多様化するお客様のニーズへ最適な「グローバル3PL」を提供してまいります。また、品質・安全管理体制の強化、環境保全活動、社会貢献活動にも積極的に取り組み、物流を通じて豊かで快適な社会の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海老名営業所 住所：神奈川県海老名市本郷517　ニッセイロジスティクスセンター海老名 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮しオファーいたします。 ※上記は残業30時間程度を想定し試算しております（時間外手当は実働の残業時間分支給いたします） ■モデル年収 年収420万円 ／ 26歳 経験3年 年収510万円 ／ 30歳 経験7年 年収600万円 ／ 35歳 経験12年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/未経験歓迎】商品管理士～創業82年目/平均勤続年数13.9年/マイカー通勤可～
      【国内海外に拠点を持つグローバル物流企業/設立82年の安定経営/育休取得実績あり/週休二日制/家族手当あり/将来的な幹部候補を採用】 ■概要：大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをお任せします ■具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、スタッフ管理などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【物流マネジメント（総合職）】 ・入庫～在庫管理～流通加工～梱包～出荷などの業務マネジメント ・作業工程（KPI）管理、業務改善 ・輸配送の手配 ・スタッフの労務管理 ・物流の仕組みづくりやシステム改善 ・見積もり、請求業務の対応など　 【商品管理】 ■商品の加工や梱包などの流通加工 ■入出庫作業や検品 ■パート・アルバイトスタッフの管理 などの物流センター業務を中心に行います。 ～未経験の方をしっかりサポート★～ 未経験の方は、まずは商品管理のポジションで物流センターの業務を覚えながら経験を積むことも可能です。 ・物流の経験は不問です！ 物流の基礎講座や、成長に合わせたフォローアップ研修が充実しています。 物流業界のご経験がない方も安心して成長できる教育制度を整えています。 ・明瞭な評価制度に定評があります プロセス評価の割合が大きいため、努力を評価してもらえます。上司がつけた評価について、フィードバックが定期的に実施されます。自分がどこを伸ばせば成長できるのかが明確に分かるため、スキルを伸ばしやすい環境です。 ■当社について： 当社は、総合物流企業として、1944年の創業以来、「物流」の領域を超えた付加価値の高い3PLサービスを展開し、お客様のロジスティクス戦略に応えております。近年、グローバル化が進む経済・社会環境の中において、「物流」に求められる役割や期待は、一段と高まっています。このような環境のなか、当社は、ベトナムをはじめとしたアジア地域のグローバルネットワークを活用して、高度化・多様化するお客様のニーズへ最適な「グローバル3PL」を提供してまいります。また、品質・安全管理体制の強化、環境保全活動、社会貢献活動にも積極的に取り組み、物流を通じて豊かで快適な社会の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪茨木営業所 住所：大阪府茨木市上郡2-9-1 LOGI FLAG COLD大阪茨木 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮しオファーいたします。 ※上記は残業30時間程度を想定し試算しております（時間外手当は実働の残業時間分支給いたします） ■モデル年収 年収420万円 ／ 26歳 経験3年 年収510万円 ／ 30歳 経験7年 年収600万円 ／ 35歳 経験12年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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