条件変更

現在の検索条件

[上場企業]上場企業のみ　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数3,966社

    検索する

    40ページ：【上場企業】の企業一覧

    該当企業数 3,966 社中 1,951〜2,000 社を表示

    株式会社薬王堂

    ドラッグストア・調剤薬局
    岩手県盛岡市盛岡駅西通2-9-1マリオス6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 5,630名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全17件
    • 【岩手県】登録販売者◆上場企業グループ／販売ノルマ無し／夜勤シフト無し／長時間拘束無し◆
      ＜夜勤無し／販売ノルマ無し／残業平均6.6h／離職率6.5%／本部スタッフへのキャリアパス／1店舗あたりの売上高は継続伸長中！／業績好調につき出店強化！＞ ■当社の魅力： 〇自動発注システム 発注や在庫管理は、自動システムを導入しています。需要予測なども自動で行い、人気商品の発注などで迷うことはありません！お客様対応に専念できます。 自動発注率98%。お客様からの急な大量発注など無い限り原則自動発注での対応です。 店舗の全商品を発注するのに30分もかかりません。 〇販売ノルマ無し 販売ノルマで苦しい思いをされていませんか。 当社では販売ノルマは一切ありません。ノルマを気にせずのびのび活躍できる環境です。 〇「働きやすさ」を徹底追及！ 当ポジションに於ける残業平均は6.6時間。自動発注を含め現場オペレーションの効率化に積極的に投資をしてきた賜物です。 また店舗の営業時間は22時まで！夜勤シフトもありません。 原則一日あたりの拘束時間は9時間（休憩60分／実働8時間）！長時間拘束も発生しない環境です。 〇本部スタッフのへの挑戦も可能 入社後数ヶ月～3年以内を目処に店長職へ昇格。 店長を1～2年程度経験の後、商品部や営業企画、PB開発や人事、総務、財務など本部スタッフへのキャリアが準備されています。 当社では本部スタッフの活性化を目的に若手社員の本部スタッフへの配属を積極的に行っています。 勿論、店舗に近い所でキャリアを積みたい方はSV（10～20店舗の統括）、ゾーンマネージャー（県単位での店舗統括）へのキャリアパスもあります。 この様な環境が離職率6.5%と極めて低い離職率に、また販売や売り場作りに専念を出来る環境が店舗あたりの売上昨対好調に繋がっています。 ■職務内容： 売場管理 / 発注&在庫管理 / スタッフ管理 / レジ接客 など ■各店舗の人員構成： 店舗毎に詳細な人数は異なりますが、ストアチーフ(店長)1名（20代中盤～50代）、正社員は最大4名程度、大学生アルバイトやパートの主婦の方が6～15名程度で構成。 ■転勤について： 入社4年目以降、勤務地の限定も可能です。 ・リージョナル社員：自宅から150kmの転勤（借上社宅制度あり） ・ローカル社員：自宅からの転勤なし（借上社宅制度なし）
      ＜勤務地詳細1＞ 盛岡市内各店舗 住所：岩手県盛岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北上市内各店舗 住所：岩手県北上市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 奥州市内各店舗 住所：岩手県奥州市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～310,000円 ＜月給＞ 185,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり ■その他固定手当：登録販売者手当(管理者10,000円、研修中5,000円) ■モデル年収例 年収467万円 ／ 30歳 店長職 経験8年 年収590万円 ／ 35歳 スーパーバイザー職 経験13年 年収736万円 ／ 40歳 マネージャー職 経験18年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島県】登録販売者◆上場企業グループ／販売ノルマ無し／夜勤シフト無し／長時間拘束無し◆
      ＜夜勤無し／販売ノルマ無し／残業平均6.6h／離職率6.5%／本部スタッフへのキャリアパス／1店舗あたりの売上高は継続伸長中！／業績好調につき出店強化！＞ ■当社の魅力： 〇自動発注システム 発注や在庫管理は、自動システムを導入しています。需要予測なども自動で行い、人気商品の発注などで迷うことはありません！お客様対応に専念できます。 自動発注率98%。お客様からの急な大量発注など無い限り原則自動発注での対応です。 店舗の全商品を発注するのに30分もかかりません。 〇販売ノルマ無し 販売ノルマで苦しい思いをされていませんか。 当社では販売ノルマは一切ありません。ノルマを気にせずのびのび活躍できる環境です。 〇「働きやすさ」を徹底追及！ 当ポジションに於ける残業平均は6.時間。自動発注を含め現場オペレーションの効率化に積極的に投資をしてきた賜物です。 また店舗の営業時間は22時まで！夜勤シフトもありません。 原則一日あたりの拘束時間は9時間（休憩60分／実働8時間）！長時間拘束も発生しない環境です。 〇本部スタッフのへの挑戦も可能 入社後数ヶ月～3年以内を目処に店長職へ昇格。 店長を1～2年程度経験の後、商品部や営業企画、PB開発や人事、総務、財務など本部スタッフへのキャリアが準備されています。 当社では本部スタッフの活性化を目的に若手社員の本部スタッフへの配属を積極的に行っています。 勿論、店舗に近い所でキャリアを積みたい方はSV（10～20店舗の統括）、ゾーンマネージャー（県単位での店舗統括）へのキャリアパスもあります。 この様な環境が離職率6.8%と極めて低い離職率に、また販売や売り場作りに専念を出来る環境が店舗あたりの売上昨対好調に繋がっています。 ■職務内容： 売場管理 / 発注&在庫管理 / スタッフ管理 / レジ接客 など ■各店舗の人員構成： 店舗毎に詳細な人数は異なりますが、ストアチーフ(店長)1名（20代中盤～50代）、正社員は最大4名程度、大学生アルバイトやパートの主婦の方が6～15名程度で構成。 ■転勤について： 入社4年目以降、勤務地の限定も可能です。 ・リージョナル社員：自宅から150kmの転勤（借上社宅制度あり） ・ローカル社員：自宅からの転勤なし（借上社宅制度なし）
      ＜勤務地詳細1＞ 福島市内各店舗 住所：福島県福島市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 郡山市内各店舗 住所：福島県郡山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 南相馬市内各店舗 住所：福島県南相馬市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 190,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり ■その他固定手当：登録販売者手当(管理者10,000円、研修中5,000円) ■モデル年収例 年収467万円 ／ 30歳 店長職 経験8年 年収590万円 ／ 35歳 スーパーバイザー職 経験13年 年収736万円 ／ 40歳 マネージャー職 経験18年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社薬王堂で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ワコム

    電子部品メーカー
    埼玉県加須市豊野台2-510-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,006名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【西新宿】インフラエンジニア（シニアスペシャリスト）◆プライム上場／世界シェアトップ級メーカー
      • NEW
      ～リモートワーク勤務も可能／東証プライム上場／ワークライフバランス◎／年間休日125日～ ■業務概要： 当社ソフトウェアに関するクラウドインフラ構築、保守、運用をお任せいたします。 AWS、Azure、GCP等のクラウドでの環境構築、保守運用を通じてクライアント企業へのサービス提供に関わります。サーバーの立ち上げだけでなく、コスト削減や調査、チューニング等に関わりながらより快適なソフトウェア環境の構築維持に向けた活動を行います。 自社プロダクトに関わるポジションとしてヨーロッパ拠点に所属する開発メンバーとのコミュニケーションも多く、請負業務ではなく自ら改善・提案をしながらより良いサービス提供に関わるポジションです。 当社のデジタルインクの技術は、デジタル上で「書く／描く」ときに画面上に表示されるデータだけでなく、筆の運びや強さ、かかった時間、かかれた内容等様々なデータを取得し、それを活かした新しい価値提供ができる技術として自社製品だけでなく様々な企業・プロダクトへの技術提供の形で活用されています。 デジタルインク技術の活用を広げる基盤となるクラウドインフラのポジションは今後の発展に欠かすことのできない重要な役割を担っています。 また日本のソフトウェアチームは立ち上げフェーズであり、新しい組織づくりに携われます。立ち上げメンバーとして、PJTのリードだけでなく、将来的にチームマネジメントにも関わることも可能です。 ■主な役割： ・クラウド上での環境構築、運用保守（AWS、Azure等） ・開発部門との調整、フィードバック・改善提案 ・プロジェクトリード（スケジュールの取りまとめ、進捗管理、メンバー・社外関係者との調整等） ■備考： 日本のビジネスタイムでの活動を想定しております。 一部海外メンバーとのコミュニケーションの際に時差対応が発生する場合があります。 ■当社について： 当社は1984年に世界に先駆けてのコードレス・ペンタブレットを発表しました。現在ではその技術力の高さを活かし、オリジナルブランドのペンタブレット・ディスプレイなどの製品販売を行うブランド製品事業と、スマホ・PC等のパートナー企業様のスマホ・PC等にデジタルペンとインクの技術・ソリューションを供給するテクノロジーソリューション事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～525,000円 ＜月給＞ 375,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の待遇、年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。 ※時間外手当別途支給です。 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】インフラエンジニア（マネージャークラス）◆プライム上場／世界シェアトップ級メーカー
      • NEW
      ～リモートワーク勤務も可能／東証プライム上場／ワークライフバランス◎／年間休日125日～ ■業務概要： 当社ソフトウェアに関するクラウドインフラ構築、保守、運用をお任せいたします。 AWS、Azure、GCP等のクラウドでの環境構築、保守運用を通じてクライアント企業へのサービス提供に関わります。サーバーの立ち上げだけでなく、コスト削減や調査、チューニング等に関わりながらより快適なソフトウェア環境の構築維持に向けた活動を行います。 自社プロダクトに関わるポジションとしてヨーロッパ拠点に所属する開発メンバーとのコミュニケーションも多く、請負業務ではなく自ら改善・提案をしながらより良いサービス提供に関わるポジションです。 当社のデジタルインクの技術は、デジタル上で「書く／描く」ときに画面上に表示されるデータだけでなく、筆の運びや強さ、かかった時間、かかれた内容等様々なデータを取得し、それを活かした新しい価値提供ができる技術として自社製品だけでなく様々な企業・プロダクトへの技術提供の形で活用されています。 デジタルインク技術の活用を広げる基盤となるクラウドインフラのポジションは今後の発展に欠かすことのできない重要な役割を担っています。 また日本のソフトウェアチームは立ち上げフェーズであり、新しい組織づくりに携われます。立ち上げメンバーとして、PJTのリードだけでなく、将来的にチームマネジメントにも関わることも可能です。 ■主な役割： ・クラウド上での環境構築、運用保守（AWS、Azure等） ・開発部門との調整、フィードバック・改善提案 ・プロジェクトリード（スケジュールの取りまとめ、進捗管理、メンバー・社外関係者との調整等） ■備考： 日本のビジネスタイムでの活動を想定しております。 一部海外メンバーとのコミュニケーションの際に時差対応が発生する場合があります。 ■当社について： 当社は1984年に世界に先駆けてのコードレス・ペンタブレットを発表しました。現在ではその技術力の高さを活かし、オリジナルブランドのペンタブレット・ディスプレイなどの製品販売を行うブランド製品事業と、スマホ・PC等のパートナー企業様のスマホ・PC等にデジタルペンとインクの技術・ソリューションを供給するテクノロジーソリューション事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：525,000円～665,000円 ＜月給＞ 525,000円～665,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の待遇、年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。 ※時間外手当別途支給です。 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ワコムで募集中の求人をもっと見る

    株式会社焼肉坂井ホールディングス

    居酒屋・バー
    愛知県名古屋市北区黒川本通2-46
    • 設立 1959年
    • 従業員数 4,583名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋北区/転勤無】人事労務※給与社保7割＜焼肉屋さかい等チェーン展開・上場＞完全週休二日・土日休
      ～スタンダード上場の安定した基盤を持つ企業のバックオフィス業務／土日休み・残業少／焼肉屋さかい等展開～ ■募集背景 さらなる事業拡大を目指し、管理部門を強化します。ご入社後、総務人事部にて給与計算・社会保険業務（7割）と労務業務（3割）を担当いただきます。 給与社保7割×転勤なし×土日休みという珍しい労務求人。 上場企業の安定基盤で「腰を据えて長く働きたい方」に最適な環境です！ ■業務詳細： 【給与計算業務】 ・月次給与計算業務 ・賞与計算業務 ・年末調整計算、給与支払い報告書、法定調書作成のための資料作成 ・給与システム導入、構築、運用 勤怠管理（勤怠見直し／労働基準監督署への報告、折衝） 【社会保険業務】 ・入社時、退職時の諸手続き（月間10件程度） ・社会保険手続き（月間10件程度） ・労働保険業務（算定・更新） ・社内相談業務 【労務】 ・労務管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応） ・人員配置（異動・出向） ■組織 人事総務部：10名（20代～50代までの社員が配属しています。 配属先となる人事課は部長、課長、係長・主任が2名、メンバー4名は配属しています。 風通しが良く、人柄も穏やかな社員が多い環境です。能力や実績もしっかり評価しており、中途社員も多く活躍しております。 ■ここが魅力！ ・店舗数が多く給与・社保業務のスケールが大きいため、労務としての経験値が一気に上がる環境です！ ・半年ごとの人事考課制度により、努力が明確に評価されます。管理職を目指す／担当として安定を重視など、キャリアの選び方も柔軟。 ・中途入社の比率も高く、馴染みやすいです。（昨年度の入社者あり） ・半年ごとに評価査定。頑張りにより早期に昇格なども可能！ └入社3年ほどで450~500万円／年も目指せる給与形態です。 ■入社後 まずはOJTにて業務になれていただきます。 ゆくゆくは ・管理職としてご活躍いただく ・プライべートを重視されたい方は1担当、1責任者としてご活躍いただく 等、ご希望に合わせて選択が可能です。 事業拡大が進む当社だからこそ、管理職を目指すやりがいやおもしろさもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区黒川本通2-46 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～200,000円 固定残業手当/月：28,000円～35,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～235,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・選考を通じて上下する可能性あり。 ・固定残業代分を超えた分は別途支給。 ※ご入社半年ほどはほぼ残業が発生しません。 ■賞与、昇給：年2回 勤労手当 月5,000円支給（1年以上勤務後毎年10月から支給開始、上限25,000円） ■モデル年収：入社3~5年：450~500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】人事労務※給与社保7割＜焼肉屋さかい等展開・上場＞完全週休二日／土日休
      ～＜スタンダード上場の安定性／土日休み・残業少／肉匠坂井をはじめとした焼肉、お寿司、居酒屋やレストランなど幅広い事業展開／”人”を大事にする社風～ 総務人事部にて給与計算・社会保険業務（7割）と労務業務（3割）を担当いただきます。 給与社保7割×転勤なし×土日休みという珍しい労務求人。 上場企業の安定基盤で「腰を据えて長く働きたい方」に最適な環境です！ ■業務詳細： 【給与計算業務】 ・月次給与計算業務 ・賞与計算業務 ・年末調整計算、給与支払い報告書、法定調書作成のための資料作成 【社会保険業務】 ・入社時、退職時の諸手続き（月間10件程度） ・社会保険手続き（月間10件程度） ・労働保険業務（算定・更新） 【労務】 ・労務管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応） ・人員配置（異動・出向） ■組織： 人事総務部：10名（20代～50代までの社員が配属しています。 配属先となる人事課は部長、課長、係長・主任が2名、メンバー4名は配属しています。 風通しが良く、人柄も穏やかな社員が多い環境です。能力や実績もしっかり評価しており、中途社員も多く活躍しております。 ■入社後： まずはOJTにて業務になれていただきます。 ゆくゆくは管理職としてご活躍いただくか、プライべートを重視されたい方は1担当、1責任者としてご活躍いただくかご希望に合わせて選択が可能です。事業拡大が進む当社だからこそ、管理職を目指すやりがいやおもしろさもあります。 ■ここが魅力！ ・店舗数が多く給与・社保業務のスケールが大きいため、労務としての経験値が一気に上がる環境です！ ・半年ごとの人事考課制度により、努力が明確に評価されます。管理職を目指す／担当として安定を重視など、キャリアの選び方も柔軟。 ・中途入社の比率も高く、馴染みやすいです。（昨年度の入社者あり） ・半年ごとに評価査定。頑張りにより早期に昇格なども可能！ └入社3年ほどで450~500万円／年も目指せる給与形態です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区黒川本通2-46 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～200,000円 固定残業手当/月：28,000円～32,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～232,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・選考を通じて上下する可能性あり。 ・固定残業代分を超えた分は別途支給。 ※ご入社半年ほどはほぼ残業が発生しません。 ■賞与、昇給：年2回 勤労手当 月5,000円支給（1年以上勤務後毎年10月から支給開始、上限25,000円） ■モデル年収：入社3~5年：450~500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社焼肉坂井ホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    ミタチ産業株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    愛知県名古屋市中区伊勢山2-11-28ミタチビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 502名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市中区】IoT自社製品ソフトウェア開発（モバイルアプリ）/年休126日
      ◎黒字継続×上場基盤：連結売上1,000億越え予想、大幅増益で成長中 ◎年休126日、残業10h、育休復帰100％、3年以内定着率100％ ■職務概要 当社の注力事業である自社IoT製品に関わるソフトウェア開発を担当していただきます。 主にモバイルアプリ（iOS/Android）やクラウドサービスの設計・開発を中心に、開発プロジェクトの要件定義や外部委託先の管理まで幅広く携わっていただきます。 組み込みソフトウェア開発やAI関連の開発経験をお持ちの方は、さらに活躍の幅が広がります。 ※ご経験によってお任せする業務を決定します。 ■職務詳細 ・顧客要求仕様に基づいた要件定義から設計開発、評価 ・仕様書作成、ベンダーとの仕様打合せやコントロール ※案件によってはベンダーに開発をお任せします。 ■職務概要補足 ・主にクラウド・モバイルを中心とした開発ポジションです。 　※将来的には、クラウドサービスの設計・開発、組み込みソフトウェア開発にもスキルを広げていただくことを想定しています。 ・組み込みソフト開発の経験は必須ではありませんが、IoT製品の理解に役立つスキルとして歓迎します。 ■入社後のミッション 当社の注力事業である自社IoT製品に関わるソフトウェア開発を担当していただきます。 主にモバイルアプリ(iOS/Android)の設計・開発を中心に、開発プロジェクトの要件定義や外部委託先の管理まで幅広く携わっていただきます。 将来的には、クラウドサービスの設計・開発、組み込みソフトウェア開発にもスキルを広げていただくことを想定しています。 ■働く環境・魅力 ◎平均勤続年数は12.7年、土日祝休みと長期的に就業しやすい環境です。 ◎入社3年以内の定着率は100％、有給取得は平均10日/年となっております。 ◎安定した経営基盤…東芝製をはじめとして各メーカーの半導体、集積回路、電子部品等を自動車、アミューズメント業界など多くの企業に販売しています。今後成長事業の電子部品を扱っているため、強固な経営基盤があります。 ◎相談しやすい環境…当社はチームワークを大切にし、年齢・入社歴関係なく相談できる環境があります。また、少数精鋭のため、相談しつつも自ら考えて業務を進める機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（営業・技術） 住所：愛知県名古屋市中区金山一丁目2番16号 EME BUILDING 勤務地最寄駅：JR・名鉄・地下鉄名城線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職能手当：17,300円/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～332,700円 その他固定手当/月：17,300円 ＜月給＞ 267,300円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績5.70ヶ月ほど※会社業績・本人成績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市中区】回路設計エンジニア（国内/海外向けIoT製品）／自社製品に深く関われる／年休126日
      ◎黒字継続×上場基盤：連結売上1,000億越え予想、大幅増益で成長中 ◎年休126日、残業10h、育休復帰100％、3年以内定着率100％でWLB〇 ■募集背景 当社は、自動車や産業機械等に使われる電子部品を専門に扱うエレクトロニクス総合商社です。現在は国内5拠点、海外10拠点で700社を超える企業とお取引があり、半導体需要・製品の電動化といった時代背景もあり売上も拡大中です。さらなる需要にお応えするため、新しい人材を募集します。 ■職務概要 注力事業である「自社IoT製品」の、回路設計開発をお任せします。新規案件の設計開発に向け、人材強化を目指します。将来的には企画開発へのスキルアップも可能です。 ■職務詳細 ・要件定義、基本設計、詳細設計、機能評価及び品質評価 ・ハード、ソフト、メカの開発内容を整合／軌道修正 ・各工程で発生する問題点の解決方法／方向性を決定 ・仕様書作成、ベンダーとの仕様打合せやコントロール ※案件によっては詳細設計は協力会社が行います。 ■製品について ・IoTゲートウェイ（規格の違うネットワークを中継する機械） ・積雪深自動モニタリングシステム（雪国に向けた積雪深をクラウドで見える化）等 ■特徴／魅力 近年のデジタル化や自動車EVシフトが追い風となり、売上、利益共に非常に好調です。商社としての新たな付加価値を目指し、自社製品の開発に近年注力し、設計開発部を中心に、IoT製品の開発など積極的に行っております。 ■働く環境 技術開発室への配属となり合計12名の方が働かれております。 平均勤続年数は12.7年、土日祝休みと長期的に就業しやすい環境です。 入社3年以内の定着率は100％、有給取得は平均10日/年となっております。 ■事業の特徴／魅力 ◎安定した経営基盤…東芝製をはじめとして各メーカーの半導体、集積回路、電子部品等を自動車、アミューズメント業界など多くの企業に販売しています。今後成長事業の電子部品を扱っているため、強固な経営基盤があります。 ◎相談しやすい環境…当社はチームワークを大切にし、年齢・入社歴関係なく相談できる環境があります。また、少数精鋭のため、相談しつつも自ら考えて業務を進める機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（営業・技術） 住所：愛知県名古屋市中区金山一丁目2番16号 EME BUILDING 勤務地最寄駅：JR・名鉄・地下鉄名城線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職能手当：17,300円/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～332,700円 その他固定手当/月：17,300円 ＜月給＞ 267,300円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績5.70ヶ月ほど※会社業績・本人成績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ミタチ産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アイサンテクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    ■本社：愛知県名古屋市中区錦三丁目7番14号 ATビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 法人営業／既存中心／年休125日／昨年度賞与6カ月／手当充実
      • NEW
      ━━━━━━━ 当社について ━━━━━━━ 位置情報を解析するソフトウェアの開発・販売を主に手がける当社。 近年では「自動運転」の領域への本格進出を達成し、三菱電機が製造したMMS（モービルマッピングシステム）の販売代理店として、システムの販売・MMSを使用した計測業務の請負事業を展開しています。 この分野では日本政府が2027年度までに「100カ所以上での無人自動運転サービス（レベル4）」実現の目標を掲げていることもあり、当社事業の需要も増大中。 地方自治体や民間企業からの問合せも増えているため、このたび次代を見据えた増員募集を行います！ ━━━━━━ 具体的には ━━━━━━ すでにお取引のあるお客様や、HP経由での問合せ、展示会でのお客様とのコンタクトをもとにした営業活動を推進していただきます。 ＜POINT＞ ◎営業先は自動車メーカー、商社、大手メーカーなど多彩。既存顧客中心のため、お客様との関係を大切にした営業活動が可能です。 ◎時に数千万円を超える規模の大型商談を手がける機会もあり、大きなやりがいを感じられます。 ◎個人ノルマはなく、チーム全体の目標に向かって、お互いに協力し合うスタイルです。 ◎コアタイムなしのフレックス制を導入！業務の進め方は一人ひとりの裁量に任せています。 ＜業務の流れ＞ ▼お客様のご要望をヒアリング ▼ヒアリング内容をもとに見積を作成 ▼見積内容にてお客様の合意がいただけたら契約 ▼グループ会社を含めて成果物を作成し、お客様へ納品 ＜販売する商材＞ ・高精度三次元地図データ ・高精度三次元地図データ構築の受託サービス ・三次元計測業務の受託サービス ・自社ソフトウェアライセンス ━━━━━━━━━━ 研修・サポート体制 ━━━━━━━━━━ ▼上司・先輩の営業活動のフォロー └入社後はまず事務作業を担当し、一通りの業務の流れを学びます。 ▼OJT研修 └先輩の商談に同行し、具体的な営業フローを掴んでいきましょう。徐々に担当顧客の引き継ぎも行っていきます！
      【新横浜駅より徒歩5分／転勤の可否は選択可能！】 ■首都圏営業所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 2階A ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙
      【初年度想定年収450万円～600万円】 ■月給22万円～30万円＋賞与年2回（昨年度実績6カ月分）＋各種手当 └経験や能力を考慮して、給与額は加給・優遇いたします。
    • 自動運転フィールドエンジニア／賞与6カ月分／年休125日
      ■Pick up！画面も合わせてご覧ください。 ■需要が高く全国での実証実験を実施しており全国各地への出張あり。 ■求人内、下部にて「本求人のポイント」を紹介中。 【　当社について　】 ━━━━━━━━━━━ 少子高齢化やドライバー不足が深刻化する中で、自動運転はさまざまな場所で非常に期待されている分野です。当社は測量で培ったノウハウを活かし、この領域へ参入。高精度三次元地図は各所で高い評価を受けており、55年の歴史で磨いた技術力を基に、自動運転の社会実装にも貢献しています。 また、市場のニーズやお客様の声を起点に、社員一人ひとりが知恵を出し合う風土が根づいており、意見やアイデアが実際のサービスや仕組みに反映される機会も多い環境です。 【　具体的な業務内容　】 ━━━━━━━━━━━ ◎自動運転システムのフィールドテストの企画と実施 ◎自動運転システムの調律やその他システムの調整 ◎実証実験における全体管理・企画・運営 ◎自動運転大型・中型車両の保安ドライバー　など 【　入社後の流れ　】 ━━━━━━━━━━━ まずは当社の事業やプロジェクト全体像を把握していただくための研修を実施し、その後はOJTを通じて実際の運用フローや現場の判断基準を掴んでいただきます。経験者の方には、理解度に応じて早い段階から業務をお任せしていくスタイルです。部署内のコミュニケーションも活発で、技術的な疑問や判断に迷う場面もその都度相談しながら進められるため、安心してキャッチアップできます。
      【転勤無し／在宅勤務（リモートワーク）可能】 ■アイサンモビリティセンター 名古屋市北区八龍町1-75-2 最寄り駅：名城線 平安通駅／上飯田線 平安通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      月給22万円～30万円＋各種手当＋賞与（昨年度実績6カ月分）
    アイサンテクノロジー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社秋川牧園

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山口県山口市仁保下郷10317
    • 設立 1979年
    • 従業員数 519名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山口市】食品営業◆安心安全な食材を全国にご提案／ルート営業9割／ノルマなし／福利厚生◎
      ◇◆転勤なし・ノルマなし・魅力的な商材を全国へ発信！◆◇ ■職務概要： 法人営業に関する業務をお任せします。事業拡大に伴う増員募集です。 【具体的には】 ・生活協同組合や量販店への法人営業 ・顧客との関係構築（9割）および新規顧客獲得（1割） 月の半分ほどは全国の取引先にてニーズに合わせたご提案を行います。 ノルマはありません。 （1日１～3社目安）（移動は飛行機や新幹線等） ■業務の特徴： 現在、グループ全体で若鶏や卵、冷凍食品を中心に、200社以上の企業、団体とお取引をしており、またBtoC部門では2.5万人以上の自社会員を有しております。取り扱う商品の幅は若鶏や鶏卵、和牛や乳牛、黒豚、野菜、冷凍食品など多岐にわたります。 ■サポート体制： まずは既存顧客との関係構築や需給調整業務からスタート。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ゆくゆくは新規顧客獲得や市場拡大のための戦略立案・実行など、営業活動全般をお任せします。 ■組織体制： 営業部門：7名（男性5名、女性3名） 40代以上の経験豊富な年齢層が活躍しています。風通しの良い職場環境で、チームワークを重視しています。 【当社の魅力】 ◎ 自信を持って提案できる“本物の食材” 当社の製品は抗生物質不使用・無農薬・無添加など、徹底した安全性と品質を誇ります。リピート率も高く、信頼される商品ばかりで「本当に良いもの」を胸を張って提案できるのは、大きなやりがいです。人気商品である「チキンナゲット」はTVでも紹介されています。 ◎理念に共感した顧客との深い関係構築 「人と自然にやさしい農業」という理念に共感する顧客が多く、単なる売買ではなく“価値の共有”を通じた関係づくりが可能です。営業職として、数字だけでなく「社会に貢献している実感」を持ちながら働けます。 ◎提案型営業で自分らしく活躍できる環境 秋川牧園の営業は、単なるルート営業ではなく、顧客のニーズに合わせた提案型営業が中心です。新しい販路の開拓やイベント企画など、自分のアイデアを活かせる場面も多く、裁量を持って働ける環境が整っています。チームで協力しながら、個人の成長も支援する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市仁保下郷10317 勤務地最寄駅：JR山口線／仁保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間26時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与やポジションはご経歴や能力を考慮して決定します ■給与例： ・4,700,000円／入社1年目、管理職候補、35歳 ・6,300,000円／入社5年目、課長、40歳 ・7,000,000円／入社10年目、次長、45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口市】食品製造管理◆東証スタンダード上場◆鶏肉加工品200種類以上製造◆転勤無・年休112日
      【秋川牧園のここがすごい！】 ◎安心・安全にこだわった“顔の見える”食材 抗生物質不使用・無農薬・無添加など、徹底した安全基準のもとで育てられた食材を提供しています。消費者が「誰が、どこで、どのように」作ったかを知ることができる“顔の見える農業”を実践しており、食の安全に対する高い意識と信頼性が魅力です。自社で生産から加工・販売まで一貫して行うことで、品質管理も徹底されています。 ◎持続可能な社会を目指す事業理念 「人と自然にやさしい農業」を理念に掲げ、環境負荷の少ない農法や動物福祉に配慮した飼育方法を実践しています。SDGsにも通じる取り組みで、社会貢献性の高い仕事に携われることが魅力です。 ◎消費者とのつながりを大切にする企業文化 消費者との直接的なコミュニケーションを重視しており、定期的なイベントや情報発信を通じて信頼関係を築いています。働く社員も「食の安心を届ける」という使命感を持ち、誇りを持って仕事に取り組める環境です。 ■職務概要：食品製造に関する業務をお任せします。多様な製品の製造管理に携わり、スキルを向上させられる魅力的なポジションです。 今回は事業拡大に伴う増員募集です。 【具体的には】 ・製造する商品の製造計画の作成 ・資材発注や機械のメンテナンス ・製造工程の維持管理（全体管理） ・品質管理や工場衛生にかかわる業務 ・勤務シフト調整やマネジメント業務 ■ミッション： 現在、4つの冷凍食品工場と1つの精肉工場があり、鶏肉加工品を中心とした製品を中心に製造しています。大手のような単一製品を製造する工場とは違い、ラインを切り替えながら、200を超えるアイテムを製造しています。 ■組織体制： 食品製造部門には現在200名近くのスタッフが在籍しており、そのうち管理担当は25名程度です。20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しており、風通しの良い職場環境です。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社秋川牧園は、持続可能な農業・畜産業を推進し、安心・安全な食品を提供することに注力しています。社員の働きやすさを重視し、柔軟な勤務体制や充実した福利厚生を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市仁保下郷10317 勤務地最寄駅：JR山口線／仁保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給（管理職登用の場合は管理職手当を支給） ※給与やポジションはご経歴や能力を考慮して決定します ■給与例： ・4,000,000円／入社1年目、リーダー候補、30歳 ・4,700,000円／入社5年目、ライン責任者、35歳 ・6,300,000円／入社10年目、課長、40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社秋川牧園で募集中の求人をもっと見る

    芙蓉総合リース株式会社

    リース
    東京都千代田区麹町5-1-1住友不動産麹町ガーデンタワー
    • 設立 1969年
    • 従業員数 856名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【海外】グローバル戦略投資部/海外経験が積める！
      • NEW
      【勤務地】 71/1 M.3、Nongplalai、Banglamung、Chonburi、20150、タイ ・バンコクから車で２時間ほどの地方都市（レムチャバン）に所在 ・Matehan社の社長は芙蓉総合リースから出向して現地に駐在 ・芙蓉総合リースにて採用し、タイ事業会社に出向いただきます ・将来的に転居を伴う異動が発生する可能性があります（出向期間は3～5年の想定） ＊芙蓉総合リース　グローバル戦略投資部にて採用し、タイ事業会社※に出向いただく形式となります＊ 【業務内容】 ・タイに所在する事業会社において、現地経営の業務補佐 ・事業会社の経営戦略策定、財務管理 ・営業支援など現地企業の経営全般補佐 【出向先企業】 Matehan Siam Lambda Co.,Ltd. 【出向先企業の事業内容】 ・フォークリフトの販売 ・フォークリフトの貸し出し ・フォークリフトの修理 【当社について】 ・1969年に、富士銀行（現、みずほ銀行）と丸紅飯田（現、丸紅）を中心とした芙蓉グループ6社の共同出資で設立しました。 ・芙蓉リースグループは、様々な設備の「リース」を中核とし、計測器やパソコンなど特定のモノを対象とした「レンタル」、航空機や不動産から中小企業や個人の皆様向けの小口のものまでラインナップをそろえた「ファイナンス」、太陽光発電事業やESCO事業などの「環境・エネルギーソリューション」、財務や事務の課題解決を提案する「コンサル・ソリューション」など、幅広い事業展開を行っています。より専門性が高い商品や分野は、グループ会社が担っており、日々連携しながら、お客さまにあった最適で専門的なサービスやノウハウを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Matehan Siam Lambda Co. 住所：71/1 M.3、Nongplalai、Banglamung、Chonburi、20150、タイ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代については別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,200円～519,700円 ＜月給＞ 322,200円～519,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安の表示です。上記金額を踏まえ、海外勤務給与を支給します。 ※住宅手当や時間外手当は含んでおりません。 ※課長職以上は固定時間外手当が支給されます。 *固定時間外手当…法定内12時間、法定外18時間相当。 法定外18時間を超える残業については、別途時間外手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業務改善・企画推進】芙蓉グループ/ファイナンスリース等の専門性◎
      ◆業務内容 業務全般について、改善施策の企画・立案から推進までを担っていただきます。 主な業務は以下のとおりです。 ・現行業務の調査・整理（業務内容、手続き、役割分担、業務フロー等） ・ユーザーヒアリングやデータ確認を通じた課題抽出 ・業務プロセスや業務運用に関する改善施策の企画・立案 ・IT活用を含めた業務改善方針の検討（システム部門等との連携を含む） ・関係部門（営業部店、管理部門、関係会社等）との調整・合意形成 ・計画策定、進捗管理、課題管理を含む施策推進 ・業務改善案件のとりまとめおよび役員・上位層への報告 ・業務運用上のリスクや内部統制の観点を踏まえた整理・対応検討 ※システム開発を主導する立場ではありませんが、業務要件の整理やIT部門とのコミュニケーションを通じて、業務改善を実現していく役割を担っていただきます。 ◆当社魅力： 有給消化率90%以上を目標値としており、長期就業しやすい環境です。 離職率：3.0％（2024年度実績） 有給取得率：92.8％（2024年度実績） ■同社の魅力： 「前例のない場所へ。」 1969年、富士銀行（現みずほ銀行）と丸紅飯田（現丸紅）を中心とした芙蓉グループ6社の共同出資で設立。 ソリューション提案力と独自性のある商品開発力が強みの総合リース企業です。 エネルギー環境やサーキュラーエコノミー分野にも注力し、持続可能社会へ貢献していきます。 プラチナくるみん・えるぼし取得、女性管理職比率30%、男性女性育休取得100%など、働く環境の向上にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代については別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,200円～519,700円 ＜月給＞ 322,200円～519,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安の表示です。 ※住宅手当や時間外手当は含んでおりません（住宅手当は資格・条件に応じて支給）。 ※課長職以上は固定時間外手当が支給されます。 *固定時間外手当…法定内12時間、法定外18時間相当。 法定外18時間を超える残業については、別途時間外手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    芙蓉総合リース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社栄電子

    電子部品メーカー
    東京都千代田区外神田2-9-10
    • 設立 1971年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千代田区】法人営業（WEB販売）～創業55年以上／電子機器部品の総合商社／働き方◎
      【中途社員全員が未経験スタート／東証スタンダード上場／残業10h／ノルマ無し／国内外の有力メーカー製品の取り扱い多数】 ■採用背景 当社では、2～3年前よりWEB販売を開始し、これまで営業部が兼務で対応していました。現在は会社方針としてWEB販売の強化を進めており、専任体制を構築するための採用です。今後は、販売促進に向けて媒体の制作や自社ホームページでの製品PRに注力し、WEB販売の拡大を担っていただきます。 ■業務内容 営業及びWEB販売（WEB媒体管理対応、HP更新、アポどり・訪問等付帯業務など） 担当顧客：既存顧客及びWEB販売からお問い合わせのあった新規 使用するシステム・ツール：当社販売管理システムおよび Microsoft、WordPress等 担当エリア：全国 ※WEB販売にて全国からお問い合わせをいただきますが、訪問や詳細なやり取りについては最寄りの営業所が対応します。 ■1日の流れ（入社数年後） 前日までの注文状況をチェックし、必要に応じて在庫や納期の調整を行います。 商品情報や顧客データの更新を行い、新商品の案内資料等を作成します。 メールや電話でお問い合わせのあった顧客へのアプローチを行い、商談の機会をつくります。 担当する既存顧客を訪問し、ご要望のヒアリングや新商品の提案活動、課題解決にけた打ち合わせ等を行います。 ■入社後の流れ 受発注、商品出荷までの基本的な業務の流れ、WEB販売の実務、商品情報の登録・更新作業などの手順は先輩社員が教えます。フォロー体制が整っておりますので、安心して業務を覚えていただけます。 ■組織構成 人員構成：12名（マネージャー1名・11 名） 男女比6：5 平均年齢：39歳 ■就業環境 残業時間は月平均10時間ほどです。17:30に会社のシステムが止まるため、基本的に18:00頃にほとんどの社員が退勤しています。 ■当社について 当社は全国1600社のお客様に電子部品を供給しており、豊富な製品ラインナップが特徴の電子部品商社です。主要取引のメーカー様もいらっしゃいますが、どのメーカーにも所属していない独立商社のため、お客様ファーストで幅広い商品を提案できる点を評価頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-9-10 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／秋葉原・御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～314,000円 ＜月給＞ 235,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：3,300,000～4,400,000/年収（想定） ※各種手当込み（営業手当は試用期間終了後より支給） ■賞与：1.2か月×2回（賞与は業績評価により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区/英語使用】拡販営業※海外メーカー製品◆創業55年以上／残業10h／ノルマなし／未経験歓迎
      【中途社員全員が未経験スタート／東証スタンダード上場／残業10h／ノルマ無し／国内外の有力メーカー製品の取り扱い多数】 ■業務内容 ・当社が日本国内の正規販売代理店を務める海外メーカー製品の拡販営業をお任せします。 ・既存顧客、展示会等で接点を持った有望な顧客（新規含む）や、自社のWEBサイトやBtoBマッチングプラットフォーム（イプロス等）での反響情報をもとに興味・検討度合いを見極めた上で提案活動を行います。 ※訪問主体でのアプローチ、サンプル提供、技術担当者への説明など、直接的なコミュニケーションを重視した活動です。 ＜詳細＞ ・市場動向／案件状況の整理、数値を用いた報告／進捗管理 ・メーカーとの打ち合わせ／情報連携 ※担当窓口は日本語対応可能ですが、責任者とのコミュニケーションは英語で行う場面があります。 ・営業担当者の支援 ・日常業務の割合イメージ：営業活動7～8割、報告／資料作成等の事務2～3割 ・使用するシステム／ツール：当社販売管理システムおよびMicrosoft等 ■組織構成 ・プロダクトリーダー1名、テクニカルアドバイザー1名 ■キャリアパス ・プロダクトリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ※入社後当面は、現リーダーのもとで実務を通じて製品／市場理解を深め、段階的に担当領域を広げていただきます。 ■就業環境 ・残業時間は月平均10時間ほどです。17:30に会社のシステムが止まるため、基本的に18:00頃にほとんどの社員が退勤しています。 ■当社について ・当社は全国1600社のお客様に電子部品を供給しており、豊富な製品ラインナップが特徴の電子部品商社です。 ・主要取引のメーカー様もいらっしゃいますが、どのメーカーにも所属していない独立商社のため、お客様ファーストで幅広い商品を提案できる点を評価頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-9-10 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／秋葉原・御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,954円～368,055円 ＜月給＞ 256,954円～368,055円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収のため、個人のスキルやご経歴によって範囲外の提示になる可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社栄電子で募集中の求人をもっと見る

    栗林商船株式会社

    海運業
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル3F
    • 設立 1919年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（オープンポジション）未経験歓迎！研修体制◎所定労働7h◆設立100年超の老舗海運会社
      ～未経験歓迎！研修体制◎所定労働7h・残業20h程とWLB◎／RORO船運航のパイオニア・栗林商船グループ／年間休日130日・土日祝休～ ■業務内容 内航海運事業など多彩な事業展開を行う同社において、総合職（オープンポジション）での募集になります。 当社は「営業本部」「船舶本部」「経営管理本部」の三本部制を採用しております。 ・営業本部（輸送のお客様の窓口、船の運航管理、輸送にかかわる諸業務） ・船舶本部（船の建造、メンテナンス） ・経営管理本部（経営企画部、経理部、総務部、人材開発部などのバックオフィス業務） 業務内容としては「営業・船舶・企画・総務・経理・人事」などになります。 ※約3年ごとのジョブローテーションを通じて、さまざまな業務領域を経験し、幅広い視野と柔軟な対応力を備えたジェネラリストとしての成長を支援します。 ■研修体制について ご入社後は、基礎理解を深めていただくため、約2か月間を目安に各部署をローテーションしながら業務を学んでいただきます。 これまでのご経験やスキルに応じて、一部の研修を省略し早期に配属となる場合もございます。 最終的な配属先は、ご本人の適性や組織の受け入れ態勢を考慮のうえ決定いたします。 また毎年1回、上司との面談機会を設けており、キャリア形成について相談できる環境があります。また、自主的な学習を支援する「キャリアデザインサポート制度」を整備し、長期的な能力開発を推進しています。その他資格取得やeラーニング、外部セミナーの受講費用補助など、個々の成長に合わせたサポートを行っています。 ■社風について 若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、風通しの良い職場環境です。海上での勤務経験のある社員も陸上部門に在籍しており、業界への理解を深めやすい環境が整っています。 ■同社の特徴 ◇借上社宅制度あり…自己負担額は最大2.2万円 【関東】家賃上限が独身者は9万円まで、既婚者は15万円まで 【関東以外の地域】家賃上限が独身者は8万円まで、既婚者は10万円まで ※適用期限あり ◇年休130日、所定労働7h・残業20h程と無理なく働けます！ ◇多角的な事業展開による安定基盤 海運（内航・外航）、フェリー、港湾運送、ホテル事業などを展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル3F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 苫小牧支社 住所：北海道苫小牧市元中野町2-13-16 栗林ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区港4-9-6 三陸運輸仙台港本社内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 236,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※5ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    栗林商船株式会社で募集中の求人をもっと見る

    フマキラー株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区神田美倉町11
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,498名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【広島／廿日市】金型設計／創業150年グローバル日用品メーカー／殺虫剤が有名商品／安定基盤で将来性◎
      • NEW
      ◆◇自社内生産一貫体制／防虫・殺虫・衛生用品を扱うメーカー／海外ネットワーク約70ヶ国グローバルメーカー／東証スタンダード上場◇◆ ＝＝POINT== 「世界70カ国以上に広がるブランド力」を持つ同社は、殺虫剤や衛生用品を通じて、感染症や害虫から人々を守る製品を開発・提供しています。特に熱帯地域では命を守る必需品としての役割も担っており、社会的意義の高い仕事に携割ることができます。 ■仕事内容： 殺虫剤だけでなく、家庭用品・園芸用品・業務用品など幅広く事業を展開する当社において、金型設計業務をお任せします。スプレー缶のキャップなど、製品の入れ物（プラスチック）の樹脂成型をお任せいたします！ 商品の特徴に合わせて工夫しながら取り組んでいただけるのが面白さであり、やりがいに感じていただけるポイントです◎ ■業務詳細： ・射出成形用金型の設計 ※製品データを元にした金型の設計（構想設計から部品設計まで） ・社内調整（開発や品質保証、海外グループなど他部署との調整業務） ・客先との調整業務、外注管理　など ■当社の魅力： フマキラーは、常識にとらわれず新しい製品を生み出す挑戦心を大切にしてきた企業です。金型設計の分野でも、独自の発想と高精度な技術を活かし、世界初の製品づくりに貢献できます。創造力を育てる環境が整っており、設計者としての成長を支える風土があります。革新的なモノづくりに携わりたい方にとって、やりがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県廿日市市梅原1-11-13 勤務地最寄駅：山陽本線／大野浦駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ※上記年収は月20時間の時間外手当、職務手当及び賞与を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■業績連動手当（毎年4月に支給額決定） 【モデルケース】※月20時間分の時間外手当・職務手当込みの金額 月給：22万円～44万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／廿日市】金型加工／創業150年日用品グローバルメーカー／ニーズ拡大中／働き方◎
      • NEW
      ◆◇自社内生産一貫体制／防虫・殺虫・衛生用品を扱うメーカー／海外ネットワーク約70ヶ国グローバルメーカー／東証スタンダード上場◇◆ ＝＝POINT== 「世界70カ国以上に広がるブランド力」を持つ同社は、殺虫剤や衛生用品を通じて、感染症や害虫から人々を守る製品を開発・提供しています。特に熱帯地域では命を守る必需品としての役割も担っており、社会的意義の高い仕事に携割ることができます。 ■仕事内容： 殺虫剤だけでなく、家庭用品・園芸用品・業務用品など幅広く事業を展開する当社において、金型加工業務をお任せします。スプレー缶のキャップなど、製品の入れ物（プラスチック）の樹脂成型をお任せいたします！ 商品の特徴に合わせて工夫しながら取り組んでいただけるのが面白さであり、やりがいに感じていただけるポイントです◎ ■業務詳細： ◇射出成形用金型製作 ・マシニングセンタ、NC旋盤、汎用旋盤、汎用フライス、研磨、溶接などのオペレーター ・金型合わせ（組立て）、修理及びメンテナンス、生産ライン用部品の製作 ■当社の魅力： フマキラーは、常識にとらわれず新しい製品を生み出す挑戦心を大切にしてきた企業です。金型加工の分野でも、独自の発想と高精度な加工技術を活かし、世界初の製品づくりに貢献できます。創造力を育てる環境が整っており、設計者や加工技術者としての成長を支える風土があります。革新的なモノづくりに携わりたい方にとって、やりがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県廿日市市梅原1-11-13 勤務地最寄駅：山陽本線／大野浦駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ※上記年収は月20時間の時間外手当、職務手当及び賞与を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■業績連動手当（毎年4月に支給額決定） 【モデルケース】※月20時間分の時間外手当・職務手当込みの金額 月給：22万円～44万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フマキラー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    不二ラテックス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区神田錦町3-19-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／竹橋】経理＜売掛金管理から決算業務まで幅広く担当＞◇東証スタンダード上場／業績好調◇
      • NEW
      ～ヘルスケア製品のパイオニアメーカー／ヘルスケア分野以外にも取り扱い製品多数～ ■職務内容 医療機器事業と精密機器事業の2大事業を持つ当社にて、経理担当者を募集いたします。 経理業務を幅広く担当し、売掛金管理から決算業務まで、多様な経験が積める環境です。 ■業務詳細 ・売掛金管理 ・入出金管理 ・支払業務 ・在庫管理 ・固定資産管理 ・月次、四半期、年次決算業務 ・税金計算 ・連結決算 ・決算短信、有価証券報告書関連業務 ◎特定の業務に固定せず、ご経験に応じて様々な経理実務を幅広くご担当いただきます。Excelスキルを活かした業務が多く、得意な方は活躍の場が広がります。 ■働く環境 ◎週2回までのリモート勤務、時短勤務可能（研修期間を除く） ◎通常は月20時間程度、繁忙期には月30時間程度の残業が発生いたします。 ■魅力 ◎東証スタンダード市場上場で医療機器事業と精密機器事業の2大事業を持ち、企業全体として安定した環境で就業できます。 ■組織構成 財務部：8名 ■当社について 創業1949年、ゴム製品の老舗メーカーとして医療機器や食品容器、産業機械用緩衡器「ショックアブソーバ」や「ロータリーダンパー」など、幅広い製品を生み出しています。 創業70年超と、長い年月が経過した当社ですが、伝統に閉じこもるのではなく、時代を読み、常に自己革新を図り、新しい可能性を探るベンチャー精神を有する企業として今後も発展していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-19-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～300,600円 ＜月給＞ 273,000円～300,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※時間外・休日出勤手当は別途支給 ■昨年度賞与実績：年2回 5.07ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／竹橋】経理＜スキルアップしていきたい方歓迎＞◇東証スタンダード上場／業績好調◇
      • NEW
      ～業界未経験歓迎／ヘルスケア製品のパイオニアメーカー／ヘルスケア分野以外にも取り扱い製品多数～ ■職務内容 医療機器事業と精密機器事業の2大事業を持つ当社にて、経理担当者を募集いたします。 経理業務を幅広く担当し、売掛金管理から決算業務まで、多様な経験が積める環境です。 ■業務詳細 ・売掛金管理 ・入出金管理 ・支払業務 ・在庫管理 ・固定資産管理 ・月次、四半期、年次決算業務 ・税金計算 ・連結決算 ・決算短信、有価証券報告書関連業務 ◎特定の業務に固定せず、ご経験に応じて様々な経理実務を幅広くご担当いただきます。Excelスキルを活かした業務が多く、得意な方は活躍の場が広がります。 ■働く環境 ◎週2回までのリモート勤務、時短勤務可能（研修期間を除く） ◎通常は月20時間程度、繁忙期には月30時間程度の残業が発生いたします。 ■魅力 ◎東証スタンダード市場上場で医療機器事業と精密機器事業の2大事業を持ち、企業全体として安定した環境で就業できます。 ■組織構成 財務部：8名 ■当社について 創業1949年、ゴム製品の老舗メーカーとして医療機器や食品容器、産業機械用緩衡器「ショックアブソーバ」や「ロータリーダンパー」など、幅広い製品を生み出しています。 創業70年超と、長い年月が経過した当社ですが、伝統に閉じこもるのではなく、時代を読み、常に自己革新を図り、新しい可能性を探るベンチャー精神を有する企業として今後も発展していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-19-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,100円～281,000円 ＜月給＞ 238,100円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※時間外・休日出勤手当は別途支給 ■昨年度賞与実績：年2回 5.07ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    不二ラテックス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ピジョン株式会社

    ベビー用品メーカー
    東京都中央区日本橋久松町4-4
    • 設立 1957年
    • 従業員数 368名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全6件
    • 【茨城※在宅可】育児家電開発◆企画～量産まで◆プライム上場／業界トップ級シェア育児用品メーカー
      【東証プライム上場／育児用品でトップクラスのシェア／全社残業平均月10h／育休取得率100％／年休125日／家族手当や借上社宅制度など福利厚生充実】 ■採用背景 育児家電の商品開発を強化することで、当社の成長性に寄与するだけでなく、育児をより豊かにすることを目的とします。 ■業務内容： 進行中の育児家電開発プロジェクトに参画していただき、開発担当として外部協力メーカーの協力を引き出しながら設計、試作、評価、量産立ち上げなど幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・企画内容の実現性検討や技術提案 ・企画内容から製品の要求仕様書の作成 ・外部協力パートナーの選定 ・開発スケジュールの作成、進捗管理、コスト調整 ・設計/デザインレビュー／試作／評価（外部協力パートナーと共同） ・パッケージ、取扱説明書の指示原稿作成・量産立ち上げ ・製品発売後の品質改善活動 これらの業務において、国内外の取引先や社内関連部署と連携し、プロジェクトを推進していく役割を担っていただきます。 ■組織構成 マネージャー１名(４０代男性)、リーダー２名(どちらも３０代男性)、シニアスタッフ１名(３０代男性) ■キャリアパス 将来的には育児家電ならではの価値を高めていけるような新製品開発に携わっていただき、リーダーとして開発チームを牽引していただきます。 ■当社の特徴： ・哺乳びんは世界市場シェアトップクラス。子育て上、”なくてはならない商品”を世にたくさん発信している育児用品業界トップクラスのメーカーです。製造業としてはトップクラスの営業利益率を誇り、他社が真似できない高付加価値商品を提供しています。 ・半世紀以上にわたる哺乳研究や乳幼児発達研究をもとに、赤ちゃんの成長過程を深く掘り下げ、育児の“お困りごと”を見出すことから開発した多数の高品質な商品を生み出しています。育児領域のノウハウを活かし、子育て支援やヘルスケア・介護事業も展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：茨城県つくばみらい市絹の台6-20-4 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／守谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 557万円～728万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～466,000円 ＜月給＞ 359,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー時の等級により給与がレンジ幅内で変動します。 ※賞与・諸手当別途支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】哺乳瓶の生産技術◆上流工程から携われる◆東証プライム上場／週2在宅／マイカー通勤可
      【哺乳びんの「世界シェアNo.1」／上流から下流まで経験できる／育休取得率100％・年休125日／家族手当や借上社宅制度など福利厚生充実】 哺乳瓶の技術開発担当として、哺乳瓶製造全体の将来を見越した安定供給のための技術検証、環境負荷低減の対応や生産効率向上に結び付く技術確立、及び生産拠点の統率をお任せします。 ■業務概要： ・新規技術開発 材料/金型/加飾/組み立て装置（研究開発・品質管理・製造部門と連携を取りながら行う） ・各生産拠点の量産状況の把握と課題抽出・改善 ・各生産拠点の設備導入に関する支援 ・国内外の開発含む技術者に対する哺乳瓶量産技術のトレーニング（各生産拠点の品質を統一するため、四半期に1回程度出張が発生します） 【製品ができるまでの流れ】 （1）研究フェーズ: 研究所で赤ちゃんの研究を行い、哺乳瓶の開発に必要なデータを収集。この段階から生産技術担当者が関与し、製造プロセスを考案。 （2）開発フェーズ: 研究データに基づき、新しい哺乳瓶の設計・試作を実施。成形や加飾、加工技術を駆使し、商品化を目指す。 （3）量産化フェーズ: 開発完了後、各工場の設備や仕様を確認し、製造ラインの設計や生産効率の最適化を行う。 （4）製造フェーズ: 製造ラインで生産を開始し、安定した品質で哺乳瓶を供給。生産技術担当者がトラブルシューティングや品質管理を行い、製造プロセスを監督。 ■配属組織： 8名（シニアマネジャー：１名　シニアスタッフ：7名（平均40代） 筑波事業所での勤務です。 車通勤OK、在宅OKの働きやすい環境です。 ■ポジション魅力 （1）幅広い技術開発の経験が積める：哺乳瓶の技術開発から量産化までを一貫して担当できるため、成形や加飾、加工技術など多岐にわたるスキルを習得できます。 （2）グローバルなキャリア機会：海外への事業戦略や製造拠点の拡大に積極的に関わり、世界市場での経験を積むことが可能です。海外赴任のチャンスもございます。 （3）成長市場での挑戦：世界規模で哺乳瓶のシェア拡大を目指しており、グローバルスタンダード化を推進。少子高齢化の日本市場においても、高品質な育児用品のニーズは依然として高く、長期的な事業成長が期待されます。
      ＜勤務地詳細＞ 筑波事業所 住所：茨城県稲敷郡阿見町大字香澄の里36-3 筑波第一工業団地 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 562万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～466,000円 ＜月給＞ 359,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・経験により相談させて頂きます。 ※賞与・諸手当別途支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ピジョン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ビーピー・カストロール株式会社

    石油化学メーカー
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー20F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全2件
    • 【関東エリア】オイル製品のルート営業◆直行直帰・実働7H・年休124日◆インセンティブ有
      • NEW
      〈業界未経験歓迎〉既存メイン／インセンティブあり・借り上げ社宅・社用車貸与・単身赴任手当あり／海外ブランド「カストロール」「BP」を所有し、海外ブランドの中ではTOPクラスのシェア～ ★世界石油メジャー BP グループの一員で、潤滑油ブランド『Castrol』を日本で展開する法人。安定性◎ ★インセンティブあり！ 予算達成率により変動しますが、達成率100％の場合想定年収は600万円～740万円です！ ■職務内容 オートバックス、イエローハットなど全国主要のカーショップやホームセンターに対して自動車・二輪車用プレミアムオイルの拡販・提案営業を行って頂きます。 ※顧客：カーショップ（FC本部・店舗）、ホームセンターやディスカウントストア(本部・店舗)、代理店が対象 ※1日平均して7~8店舗程訪問頂く想定 ■業務詳細 ・年間販売計画の立案、担当エリアの年間目標売り上げの達成 ・カーショップ、ホームセンターとのリレーションの構築を通じたインストアシェアの拡大 ・マーケチームと協力しながら新たな製品やサービスの提案（例：販促キャンペーンなどを営業とマーケで協業して作り上げます） 自動車用潤滑油分野で海外ブランド「カストロール」「BP」を所有し、海外ブランドの中でTOPクラスのシェアがあります。 ※新規開拓も一部ありますが基本的にはルート営業 ※「HSSE（衛生・安全・セキュリティ・環境の略語）」、特に安全運転を守って頂きます。 ■組織 支店には支店長、副支店長、メンバー6名程在籍 ■管轄エリア 関東地区及び中部地区の一部（静岡、山梨、長野、新潟）から担当エリアは住居やエリアの戦略などにより決定 ■ポジション魅力 ＜インセンティブあり！仕事の頑張りは給与へ還元＞ 予算達成率により変動しますが、達成率100％の場合想定年収は600万円～740万円です！ ＜直行直帰中心＞ 出勤に関しては直行直帰が中心です。住居から遠いエリアを担当する場合の出張や、支店が管轄するエリア内での転居を伴う担当変更があります(頻度はエリアによって異なり出張のタイミングや頻度はご自身で管理可能）支店管轄エリア外への出張は基本的に発生しないのでご安心ください。※出張の頻度の例：1か月に1回、3日～1週間程など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー20F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収にインセンティブが追加されます。 ※セールスインセンティブが100％予算達成時の想定年収は600万円～740万円となり、予算達成率により変動可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東エリア】ルート営業(法人向けBP等の人気オイル製品)◆直行直帰・実働7H／インセンティブ有
      【付加価値製品のご提案／既存営業メイン／インセンティブあり・社用車貸与・借り上げ社宅・単身赴任手当あり／著名な2つの海外ブランド「カストロール」「BP」を所有し、海外ブランドの中ではTOPクラスのシェア】 ■職務内容： お客様となるディーラー各社へのプレミアムオイル（付加価値商材）の販売による収益向上を目指していただきます。 各エリアの支店長にレポートし、セールスプラン達成に向けて、マーケティング、CSU(Customer Support Unit) およびその他部門と連携を図りながら、業務を遂行いただきます。 ※基本的にはルート営業となります。 ※自動車用潤滑油分野において著名な2つの海外ブランド「カストロール」「BP」を所有し、海外ブランドの中ではTOPクラスのシェアを誇っています。 ■業務詳細： 主にディーラー各社へのプレミアムオイルの提案営業をお任せします。 ・年間販売計画の立案 ・担当エリアの年間目標売り上げの達成 ・各販売店での勉強会の実施 ・ディーラー各社に対し、プレミアムオイルでのサービス部門の収益向上を提案 ※マーケティングチームと協力しながら、新たな製品やサービスの提案も行っていただきます。 ※顧客：ディーラー本部・店舗、各地域の部品販社の支社 ■社内連携 支店長、副支店長、メンバー４名が在籍しております。 ■管轄エリア 担当は関東エリアになります。（担当エリアは住居やエリアの戦略などにより決定されます） ■ポジション魅力 ＜インセンティブあり！仕事の頑張りは給与へ還元！＞ 予算達成率により変動しますが、達成率100％の場合想定年収は600万円～740万円です！ ・年休124日、土日祝休みとプライベートの時間も大切にできます。残業もご自身で負荷がかからないように柔軟に管理頂けます！ ＜直行直帰中心！＞ 出勤に関しては直行直帰が中心です。住居から遠いエリアを担当する場合は出張があります(頻度はエリアによって異なり、ご自身で管理できます！） 支店管轄エリア外への出張は基本的に発生しないのでご安心ください。 ※出張の頻度の例：1か月に1回、3日～1週間程度など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー20F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東エリア 住所：東京都　関東 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収にインセンティブが追加されます。 ※セールスインセンティブが100％予算達成時の想定年収は600万円～740万円となり、予算達成率により変動可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ビーピー・カストロール株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ピー・シー・エー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区富士見1-2-21PCAビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【在宅中心】フロントエンドエンジニア◆自社プロダクト※バックオフィスの業務効率化製品◆プライム上場
      ★実働7.5h＆残業月13hで働きやすさ◎月1出社／首都圏にお住いであればほぼフルリモートOK／子育てと両立したい方におすすめ！自社注力プロダクトの開発コアメンバーとして活躍★ ◎設計、開発、レビューまで担当！ ◎自社のプロダクト専任の開発を行い、1つのサービスに長く携われる環境 ◎読売新聞・星野リゾートなど当社製品の導入実績は累計24万社！サービス18年目！ ■募集背景 当社では「PCAHub」という財務会計、販売管理、人事給与など企業のさまざまな業務を一元管理する機能をもったwebマイクロサービスを開発しています。今後の更なる事業拡大と内製化のために、フロントエンド開発のコアメンバーとして活躍いただける方を募集します。 ■職務内容 自社Webサービスのフロントエンド開発の中心メンバーとして、設計や実装をお任せします。 将来的にはメンバーの指導やテックリード等、技術牽引者としての活躍を期待します。 ・コーディング ・コードレニュー ※ご経験に応じて設計等上流工程もお任せします。 ■組織 10名ほどのチームで担当のプロダクト専任で開発を行っていただきます。（1,2つほどのプロダクトを想定） 平均年齢は30代半ばでどの年代の方も気兼ねなく働いております。 ■魅力 ・月一回の出社日以外はリモート勤務ですが、オンラインでの技術共有やMTGを活発に行い積極的なコミュニケーションを行っております。 ・残業も月平均13時間ほどでワークライフバランスが整っているため、離職率は4％未満です。また、創業以来無借金経営の安定基盤があります。 ・今後さらにサービスが多様化し社内でも重要性が増していくクラウドサービスを自ら作り上げていき、社会に貢献できることが可能な職場です。 ■当社について ・PCAが創業した1980年。中小企業でも導入可能なパソコン用業務パッケージソフトの普及を志す､5名の公認会計士の有志によりPCAが誕生しました。会社法、労働法、税法など、変化の激しい法令に迅速に対応しながら、クラウドなど最新の技術を駆使した自社開発製品を、販売パートナー様を通じて全国累計24万登録のユーザー様にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-2-21 PCAビル 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所（電子タバコのみ）あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 275,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件詳細は経験・スキルを考慮し、相談の上決定定します。 ■賞与：年2回(6月、12月)＋該当期の業績に応じて決算手当(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／在宅可】フロントエンド開発／自社プロダクト／所定労働7.5h／残業平均13h／プライム上場
      ★月1出社！／ほぼフルリモートで勤務可能／自社注力プロダクトの開発コアメンバーとして活躍！★ ◎メンバーとして、設計、開発、レビューまで担当！ ◎自社のプロダクト専任の開発を行い、1つのサービスに長く携われる環境 ◎月一回の出社でほぼフルリモ勤務可／所定労働7.5h／残業平均月13hほど ■職務内容： 自社Webサービスのフロントエンド開発の中心メンバーとして、設計や実装をお任せします。 将来的にはメンバーの指導やテックリード等、技術牽引者としての活躍を期待します。 ・コーディング ・コードレニュー ※ご経験に応じて設計等上流工程もお任せします。 ■組織構成： 10名ほどのチームに入っていただき、担当のプロダクト専任で開発を行っていただきます。（1,2つほどのプロダクトを想定） 平均年齢は30代半ばとなっており、どの年代の方も気兼ねなく働いております。 ■働く環境： 月一回の出社日以外はリモート勤務を行っており、ご自宅からの勤務が可能になっています。 オンラインでの技術共有やMTGを活発に行っており、オンラインと言えど、積極的なコミュニケーションを行っております。 残業も月平均13時間ほどとなっておりワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■仕事の魅力： 今後さらにサービスが多様化し、社内でも重要性が増していくクラウドサービスを自ら作り上げていき、社会に貢献できることが可能な職場です。また基本在宅勤務としており、比較的時間の融通が利く働き方が出来る職場となっています。 ■募集背景： 当社が今後注力していくwebマイクロサービスである「PCAHub」において、今後の更なる事業拡大と内製化のために、フロントエンド開発のコアメンバーとして活躍いただける方を募集します。 ■当社について： ・PCAが創業した1980年。中小企業でも導入可能なパソコン用業務パッケージソフトの普及を志す､5名の公認会計士の有志によりPCAが誕生しました。会社法、労働法、税法など、変化の激しい法令に迅速に対応しながら、クラウドなど最新の技術を駆使した自社開発製品を、販売パートナー様を通じて全国累計24万登録のユーザー様にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 13階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件詳細は経験・スキルを考慮し、相談の上決定定します。 ■賞与：年2回(6月、12月)＋該当期の業績に応じて決算手当(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ピー・シー・エー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｄｉｎｉｎｇ　Ｃｏｎｃｅｐｔｓ（魚べい・元気寿司）

    ファーストフード関連
    東京都台東区上野三丁目24番6号 上野フロンティアタワー19階
    • 設立 1979年
    • 従業員数 14,621名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 「魚べい」の店舗スタッフ／未経験歓迎／月給23万円～
      • NEW
      ━━━━━━━━━━ ＞＞具体的には… ━━━━━━━━━━ 「魚べい」などの店舗にて、こんなお仕事をお任せします！ ▼調理業務 （寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど） ▼接客・お会計・ご案内業務 ▼売上・人員・食材・設備の管理 ▼衛生管理・スタッフへ指導 ▼人材育成 ▼仕込み作業 など ━━━━━━━━━━ ＞＞未経験でも安心の研修あり ━━━━━━━━━━ まずは専属トレーナーによる5日間の座学や導入研修で、基本をしっかりレクチャー！ その後はOJTで、約3カ月かけて少しずつ慣れていけます◎ ━━━━━━━━━━ ＞＞ここがポイント♪ ━━━━━━━━━━ ★専属トレーナーがしっかりサポート 包丁の使い方など、イチから丁寧に教えるので未経験でも安心♪ 入社3カ月目までは月1回の定期面談もあるので、気軽に相談できます。 ★キャリアもいろいろ！ チーフや店長、エリアディレクター、本社勤務など…選べる道がたくさん◎ 将来の幹部候補も目指せます。 アルバイトからキャリアアップした先輩も多数活躍中です！ 描くキャリアはあなた次第です。 ★利益はしっかり社員へ還元！ 東証スタンダード上場企業として、国内外に店舗を展開し、現在も新店舗が続々オープン。 会社の成長は社員一人ひとりの努力の積み重ねによるもの。 その想いから、利益を還元する仕組みを整え、昨年4月には給与のベースアップを実施しました！
      【全国募集／U・Iターン歓迎／勤務地は希望を考慮】 ★★今回は「全国転勤あり」の採用★★ 基本は全国転勤ありの働き方となりますが、転勤なしの「地域限定勤務」もお選びいただけます。また、入社後に働き方を見直すことも可能です。 ＜北海道・東北＞ ■北海道 ■宮城県 ＜関東＞ ■茨城県 ■栃木県 ■群馬県 ■埼玉県 ■千葉県 ■東京都 ■神奈川県 ＜北陸＞ ■新潟県 ＜東海＞ ■愛知県 ■岐阜県 ■三重県 ＜関西＞ ■京都府 ■大阪府 ■兵庫県 ＜九州＞ ■福岡県 ＼ 以下店舗も募集しています ／ 今市芹沼店：栃木県日光市芹沼字鳥屋場1440-1 ひたちなか店：茨城県ひたちなか市中根 字深谷津3320-3 境町店：茨城県猿島郡境町28-1 長岡七日町店：新潟県長岡市七日町字川原305 ☆毎年、新たな店舗が続々とOPEN！ ☆各店舗の詳細はHPをご覧ください ※受動喫煙対策：店舗内禁煙
      月給23万円～35万円 【1】エリア勤務（転勤なし） 月給23万円～29万円 固定残業代：なし 【2】広域勤務（決まったエリア内での転勤あり） 月給24万円～32万円 ※基本給・一律手当の総額 └基本給：月給23万円～29万円 └固定残業代：なし └一律手当／拠点手当（月1万円～3万円を支給！※役職に応じてUP） 【3】全国勤務（全国転勤あり） 月給25万円～35万円 ※基本給・一律手当の総額 └基本給：月給23万円～29万円 └固定残業代：なし └一律手当／拠点手当（月2万円～6万円を支給！※役職に応じてUP） 【年収例】600万円／店長職平均 店長職へステップアップした際は、月給31万円程度からのスタートを予定！ ※上記年収例に記載の月給31万円程度は、基本給23万円+店長サポート手当8.5万円（みなし残業代35時間分／8万5,000円～）の合計です。 ＼ 上記はあくまで最低保証額です！ ／ 日々の成果や取り組みはしっかり評価し、給与へ反映します。評価軸も明確だからこそ、キャリアアップもスムーズ！勤続年数や実績に応じて、より高い収入を目指すことができます。
    • エリア限定の店舗スタッフ／魚べい・元気寿司など／未経験歓迎
      ◆転勤なし！地元や好きな街で働けるところが魅力◆ 今回の募集はエリア限定職のため、転居を伴う転勤がございません。 そのため、引っ越しを伴うことなく地元をはじめ、好きな街で腰を据えて働けるところが魅力の一つです！ ━━━━ 　　　━━━━━ 　具体的には… ━━━━ 　　　━━━━━ ▼調理業務 （寿司ネタを切る、サイドメニューを作るetc…） ▼接客・お会計・ご案内業務 ▼売上・人員・食材・設備の管理 ▼衛生管理・スタッフへ指導 ▼人材育成 ▼仕込み作業 など 【◎手厚い研修で安心！教育研修制度】 （1）5日間の研修実施 専属トレーナーによる座学や導入研修を通して、店舗での調理方法・接客方法などをレクチャーします。 （2）OJTスタート 5日間の研修を終えたあとは、OJT開始。 その後約3カ月、じっくりと実際の流れを一つずつ覚えていただきます。 ★安心POINT★ あなた専属のトレーナーがつき、何度でもとことん向き合ってお教えします。 「包丁の取り扱いスキル」などを基礎的なところから教えますので「料理をしたことがなくて不安…」という方でも心配いりませんよ◎ また、入社3カ月目までは月1回の面談も設けておりますので、何か困りごとがあっても気軽に相談できる環境なところも魅力です！
      【★転居を伴う転勤なし／地域限定の働き方可／U・Iターン歓迎★】※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします ＜北海道・東北＞ ■北海道 ■宮城県 ＜関東＞ ■茨城県 ■栃木県 ■群馬県 ■埼玉県 ■千葉県 ■東京都 ■神奈川県 ＜北陸＞ ■新潟県 ＜東海＞ ■愛知県 ■岐阜県 ■三重県 ＜関西＞ ■京都府 ■大阪府 ■兵庫県 ＜九州＞ ■福岡県 ＼ 以下店舗も募集しています ／ 今市芹沼店：栃木県日光市芹沼字鳥屋場1440-1 ひたちなか店：茨城県ひたちなか市中根 字深谷津3320-3 境町店：茨城県猿島郡境町28-1 長岡七日町店：新潟県長岡市七日町字川原305 ☆毎年、新たな店舗が続々とOPEN！ ☆各店舗の詳細はHPをご覧ください ※受動喫煙対策：店舗内禁煙
      ★2025年4月より、給与ベースがUPしました！ ＝＝＝ 【月給】23万円以上 + 各種手当 + 賞与年2回（＊実績：3.5カ月分） ＝＝＝ ＼ 上記金額は、あくまで最低保証額！ ／ あなたの日々の頑張りをしっかりと評価し給与へ反映することはもちろん、キャリアUPもスムーズで、評価軸も明確です。 勤続年数が長ければ長い分、高い水準の給与額をご用意できますのでご安心ください！ ＜◎利益は社員へしっかり還元しています＞ 東証スタンダード上場企業として、国内外へ多くの店舗を展開しており、新しい店舗も続々とOPEN。会社としての売上も増加し、成長を遂げています。 成長は社員の頑張りがあってこそ。利益はしっかりと社員に還元しており、昨年4月より給与のベースアップを実現しました！ ◆全国転勤ありの働き方も選択可！ その場合は「月給25 万円以上＋各種手当＋賞与年2 回」支給します。 ※店長に昇格後は、みなし残業代（35 時間分／85,000 円～）を月給に含めて支給します。残業35 時間を超過した場合は別途支給します。
    株式会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｄｉｎｉｎｇ　Ｃｏｎｃｅｐｔｓ（魚べい・元気寿司）で募集中の求人をもっと見る

    ミニストップ株式会社

    コンビニエンスストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1　イオンタワー13F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎のSV職／イオンG／社宅・家賃手当あり／働き方充実
      • NEW
      例えば「お祭りの季節は、ドリンクを充実させてみたら？」 そんな“ひらめき”が、魅力UPのきっかけに♪ ▼お任せするのは ミニストップの店長（オーナー）さんのパートナーとしてお店を盛り立てるアドバイスをするのが【ストアアドバイザー（SV）】の仕事です。棚のレイアウトやPOPを工夫したり、地域のイベントや傾向に合わせて売り出す商品を決めたり。地域で愛される店舗を作ることがミッションです。 【主な業務】 ・店舗作り（販売商品やレイアウトチェック） ・売上UPに向けたアイデアの企画立案、実施 ・店舗運営におけるアドバイス ・各店舗の売上管理 ・スタッフの育成、マネジメント　など ※アイデアを活かして活躍できます♪ ▼安心の『3STEP』 ◎STEP1：基礎研修 トレーニングセンター（千葉県）にて実施。コンビニの運営について基礎を学びます。 ◎STEP2：OJT研修 教育店舗にて、OJT（実践業務を通した研修）で店舗運営について学びます。 ◎STEP3：アドバイザーデビュー ストアアドバイザーに就任。研修で覚えた仕事をしながら経験を積み、アドバイスの引き出しを増やしていきましょう。困ったときは先輩に相談できます♪ ▼幅広いキャリアパス ご経験・年齢に関わらず、実力や実績を正当に評価する社内文化。 年１回の社内公募制度で、さまざまな部署でキャリアを積むことができます。 ◎ストアアドバイザーを経験後、エリアアドバイザー、営業部長に挑戦できます！ ◎ストアアドバイザーとして入社後、商品開発やシステム、経理・総務、採用・人材育成など多様な部署で活躍できます！ ▼2種のコースから『働くスタイル』が選べる ◎『Lコース』：転勤なし／都道府県単位で働くエリアを選択 ◎『Gコース』：全国転勤あり ※コースの途中変更も可能です
      【全国27都府県】 ◎家賃手当(1か月で最大5万円)・社宅制度も有り ◎引越し代全額会社負担 ◎直行直帰OK ■東北（青森県・岩手県・宮城県・福島県） ■関東（群馬県・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県） ■北陸（福井） ■東海（静岡県・愛知県・三重県・岐阜県） ■関西（大阪府・兵庫県・滋賀県・京都府・奈良県） ■四国（徳島県・香川県・愛媛県) ■九州（福岡県・佐賀県・大分県） ※Gコースの場合は転居を伴う異動・転勤があります。 ※研修期間中は、希望を踏まえつつ以下のいずれかの教育店舗へ配属いたします。 ・仙台東七番丁店（宮城県） ・国分寺南町2丁目店（東京） ・イオンタワー店（千葉県） ・名古屋駅西店（愛知県） ・神戸住吉店（兵庫県） ・大阪宮原5丁目店（大阪府） ※受動喫煙対策：就業時間内禁煙／敷地内禁煙 ※自動車通勤OK（店舗による） ★詳しい所在地は、当社HPをご覧ください（「会社概要」欄にURLあり）。
      ◎『Lコース』：転勤なし／都道府県単位で働くエリアを選択 月給23万8000円～36万5000円+各種手当＋賞与年2回 ◎『Gコース』：全国転勤あり 月給27万8000円～40万5000円+各種手当＋賞与年2回 ※それぞれ、上記とは別に残業代、諸手当を支給します。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
    • 【ミニストップ／店舗設計】年収550万～◇建築・内装等の立案～メンテナンス企画◇出店拡大戦略を展開中
      〈大手コンビニチェーン「ミニストップ」の店舗開発／イオングループの安定基盤／国内外2000店舗以上展開〉 ミニストップの建築・外装仕様等の立案やメンテナンス・設備導入などの店舗建設業務をお任せいたします。 当社では、不採算店の整理に区切りがつき首都圏や近畿圏の一部地域に集中して出店を本格的に再開いたしました。確実に日商を稼ぎ出す立地を選定し賃貸契約交渉および成約まで一貫してやり遂げる店舗開発スペシャリストを募集します！ ■業務内容： ・コンビニエンスストア店舗の建築、外装、内装に関する標準仕様の立案 ・店内設備、什器、備品の開発および導入 ・店舗の保守点検、メンテナンスの企画・立案、実施　ほか ■働く環境： ・主体性を持って働くことの出来る環境です。 ・えるぼし認定企業で女性の育休産休後の復帰率も100％と安心して長期的に働くことができる環境が整っております。 ・イオングループならではの制度や住宅補助制度があるなど、福利厚生も充実しているのも魅力的なポイントです。 ■当社の魅力： ◎コンビニ上位チェーンにはまねのできない独自のレジ横商品力（Xフライドポテト、ソフトクリームなど）。 ◎イオングループの充実した福利厚生制度を利用可能。イオングループとしての安定した経営基盤と、小規模チェーンならではのベンチャー的な仕事の楽しさ。 ◎育児休業取得後復帰率100％。ライフイベントを経験しても、長く働ける職場です。2016年度えるぼし3段階取得。男性の育児休業取得も積極的に進めています。 ◎スタッフ部門平均残業時間12時間。フレックスタイム制（コアタイムなし）で繁閑にあわせて勤務時間を変更できます。 ◎年間休日117日。半期毎に5日の連続休暇を年2回取得可能です（入社6ヶ月以降）。１時間単位の有給休暇取得が可能です（年5日まで）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均的な残業代を含む目安です ※入社時のスキル・経験に応じて基本給与（年収）を決定いたします。基本給与は、年1回の定期試験に合格することで上がります（配属部署での変動はありません）。 ・賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ミニストップ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    新日本建設株式会社

    ディベロッパー
    千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3新日本ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全22件
    • 【千葉本社】オフィスビル・商業施設の品質管理※土日祝休／転勤無し／プライム上場企業／直行直帰可
      ～マンション、商業施設、オフィスビルと幅広い案件に携われる／施工管理、保守、メンテナンス経験を活かして年収アップが叶う◎／平均残業15H／年間休日125日・土日祝休みと就業環境◎／直行直帰可～ ■業務内容： 当社が施工するマンション、オフィスビル、商業施設などの設備面もしくは建築面の品質管理をお任せいたします。出勤は会議＆業務設計をする月曜のみ、その他は自分でスケジュールを組み、直行直帰にて対応が可能です。 ■職務内容： ・定期的に工事現場に出向き、建物が設計図、仕様書通りの品質を満たすよう管理 ・材料の寸法や強度、デザインなどが規定された品質であることを試験、工事写真の撮影、分析等を行うことで確認 ・週に一度の業務設計会議 ・月に一度の部会 ※工程管理、予算管理は別部署が担当となります。 ■案件について： 一都三県がメインとなるため、出張の発生はございません。現社員がしっかり現場について教えていきますが、ゆくゆくは10現場ほどご担当いただきます。 ■働き方： ◎スケジュールは自分で管理するため、年度末の繁忙期を除いて平均残業15H 程度となります。 ◎基本的には現場への直行直帰が可能です。 ◎休日出勤を交代制また、ITツールなども導入しております。また受注の際に工期に余裕をもって案件を獲得するため、働き方良好な環境です。 ◎年度末のみ休日出勤の可能性がございますが、実態として基本は発生せず、多くても年3回程度です。 ■定年後： 同社の定年は60歳までです。その後嘱託勤務が可能です。現在65以上の方も活躍しています。希望があれば1年ごとに更新が可能です。 ■当社の魅力： (1) 新日本建設独自の技術開発・・・新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、および当社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など、新日本建設独自の技術があります。 (2）建設業界トップクラスの高収益企業・・・2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3 新日本ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇します。 ※上記予定年収には、賞与年2回分を含んでいます。 ■賞与：年2～3回支給（昨年度実績4ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】マンション販売※宅建を活かせる（独学OK）／東証プライム上場／転勤無し／残業10～20時間
      ～未経験歓迎／第二新卒歓迎／残業10～20時間／千葉県内マンション供給戸数1位／幕張メッセも同社の施工！／3年連続での売上高1,000億円超えと無借金経営～ ■概要： 自社ブランド分譲マンション【エクセレントシティ】の販売をお任せいたします。各マンションのゲストサロン(モデルルーム)の販売業務となります。お客様の声を企画にフィードバックし、自ら企画に携わった物件の販売も可能ですので、非常にやりがいの大きなお仕事です。 ■エクセレントシティとは： 土地の仕入れから販売・管理まで自社製販一貫体制で供給する、自社ブランド分譲マンションシリーズです。分譲実績は全287棟、14,000戸超で、年間15棟～20棟程を建設・分譲しております。品質、居住性、資産価値を備えた分譲マンションであり、首都圏供給戸数ランキングでも上位となります。 【担当エリア】 千葉県では圧倒的なシェアの為、直近では東京・神奈川までエリアを広げています。 【やりがい】世の中に大きく形として残す仕事に携わる喜びと、商品完成後の顧客の喜ぶ姿に立ち会った時は何事にも代えがたい喜びがあります。 【採用背景】組織強化及び事業拡大に伴う増員募集です。同社は毎年最高益を更新中で、自社開発マンション「エクセレントシティ」の売上順調による募集採用になります。 ■同社の魅力 ◇マンション開発・施工の2軸で不動の地位を確立：不動産経済研究所によると「2021年 首都圏供給戸数ランキング」では大手旧財閥系に並び同社は4位にランクインしています。また「2021年 首都圏施工会社ランキング」では第2位と、マンション開発・施工とも強いという同社の評価は不動のものになっています。 ◇建設業界トップクラスの高収益企業：2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇る優良企業になります。 ◇充実した福利厚生：東証一部上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3 新日本ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇します。 ※上記予定年収には、賞与年2回分を含んでいます。 ■賞与：年2回支給（昨年度実績5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    新日本建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社イオンファンタジー【プライム市場】

    レジャー・アミューズメント
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 913名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【リモート週2/広報担当】メディア対応・プレスリリース※イオングループ/残業10h程/福利厚生充実
      • NEW
      ～イオングループの中核企業として『モーリーファンタジー』を世界9カ国で1,300店舗展開/在宅可/残業10h程/大手グループの抜群の福利厚生◎業界トップクラス～ ■業務内容： 当社の広報担当として主に新店舗出店時のメディア対応やプレスリリース、ニュースリリースをメインでお任せします。 各部署からの依頼案件だけでなく主体的に各事業の取り組みを発信していくポジションになるため、広報担当として成長できる環境です。 ■具体的な仕事例： ・新店舗出店時のメディア対応 ・プレスリリースの作成 ・ニュースリリースの企画・立案 ・各種メディアとの関係構築、アプローチ ■働き方の魅力： ・リモートワーク週2回、残業10時間程度でワークライフバランス充実 ・長期休暇が最大20日取得可能 ■当社について： 株式会社イオンファンタジーは、イオングループに属するアミューズメント運営会社で、ショッピングセンター内を中心にファミリー向けアミューズメント施設およびプレイグラウンド事業を展開。主力ブランドは「モーリーファンタジー」「PALO」「スキッズガーデン」「ちきゅうのにわ」。国内ではアミューズメント事業、海外ではプレイグラウンド事業を軸に成長を推進している。2026年2月期の売上高は約932億円、国内外合わせて1,300店舗超を展開し、日本・中国・ASEAN各国で事業を拡大。パーパスとして「こどもたちの夢中を育み、えがおあふれる世界をつくる」ことを掲げ、体験価値型サービスの創出に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、賞与年2回＋住宅手当31500円含む（単身の場合）で計算したものとなります。 ※住宅手当は、雇用形態や契約条件に応じて支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【イオングループ】温浴施設「OYUGIWA」の運営マネジメント※リモート可/働きやすい環境◎
      大手イオングループの安定基盤×新規成長事業／年休115日 【募集背景】 当社は『モーリーファンタジー』をはじめとするアミューズメント事業を国内外で展開しています。近年はアミューズメント事業に加え、新たな顧客層・体験価値の創出を目的に、温浴事業「OYUGIWA（おゆぎわ）」を立ち上げました。神奈川・静岡エリアでの成功を受け、埼玉エリアへの新規出店を予定しています。事業拡大に伴い、温浴事業を育てていくマネージャーを増員募集いたします。 【仕事内容】 温浴施設「OYUGIWA」における複数店舗の運営マネジメントを中心に、 今後の新規出店・事業拡大を見据えた事業推進業務を担っていただきます。 現場と本部をつなぎ、事業全体を俯瞰するマネージャーとしての役割を期待しています。 【業務詳細】 ・店舗運営・売上管理：収益性の向上に向けた数値管理 ・人材マネジメント：スタッフの採用、導入教育、教育体制の整備 ・販促・イベント企画：館内・館外に向けたプロモーションや、顧客体験を向上させるイベントの立案・実行 ・マニュアル作成・改善：店舗運営の標準化とクオリティ向上 ・設備管理：温浴施設の安全な運営のためのメンテナンス管理 ・プロジェクト参画：新コンセプトの施設立ち上げやリブランドプロジェクトへの参加 【組織構成】 マネージャー（40代）、温浴事業の事業部長（40代・本社在籍）の2名 【本ポジションの事業について】 " OYUGIWA（おゆぎわ） "は「ゆったり、のんびり、ゆとりを。お湯の周りに、純粋な喜びを。」をコンセプトに掲げる温浴施設ブランドです。 既存の施設をリノベーションし、独自のマーケティングとコンセプトによって新しい価値を提案する「再生ビジネス」を軸としています。 店舗の設計・施工の計画から開業後の運営まで、一貫して自社で手掛けることが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉 住所：埼玉県新座市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,500円～499,500円 ＜月給＞ 395,500円～499,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、賞与年2回＋住宅手当31500円含む（単身の場合）で計算したものとなります。 ※住宅手当は家族の人数等で変更はあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イオンファンタジー【プライム市場】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サトー商会

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22
    • 設立 1950年
    • 従業員数 899名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全13件
    • 【郡山】食品営業（既存メイン）◆スタンダード上場/東北トップクラスの食品卸/残業月20h/土日祝休
      • NEW
      ◆◇東証スタンダード上場の安定企業/入社後安心のサポート体制/異業界からのチャレンジ歓迎！/マーケティングや商品設計などの経験も積める/既存メイン、テレアポ飛び込みなし◆◇ ■業務内容： 学校給食や外食など、地域の様々なところで利用される業務用食品食材を、メニューの考案等を通じて、お客様へ提案していただきます。 ・ご要望のヒアリング ・食材、メニューのご提案 ・商品のご紹介（新商品、代替商品、終売商品等） ・見積書の作成 ※入社後の試用期間や適性、ご希望等を考慮して配属部門を決定します。郡山営業所は営業員11名体制になります。 ※出社・朝礼後、依頼事項の対応・訪問準備等（～10時） →お客様先への訪問（5～10件程度、～17時）→事務処理を終えて退社 ■特徴： 【チームワーク】異業種からの中途入社者が活躍しており、チームで成長を促す環境があります。部内での情報共有・伝達などのコミュニケーション体制も整備しており、提案型営業、配送スタッフを分業しているため１つの職に専念し、専門性を磨ける体制もあります。 【提案の自由度】自らのアイディアを発信しやすいフラットな職場のため、若手社員も大規模なプロジェクトで（1人あたり月間1,000万～5,000万ほど）チャンスを掴める環境です。また、スケジューリングも担当者に任せており、各自で時間調整を図ることが可能です。 【様々なキャリアパス】将来的に部門マネジメントもする方もいれば、営業経験を経て、商品開発に携わる方もおり、安定した環境で長期的に様々なキャリパスを描くことが可能です。 ■入社後サポート体制： ＜期間＞半年以上 ＜内容＞OJTを中心とした同行訪問や、当社の取扱商品を用いて実際に調理しながら商品勉強など ＜フォロー体制＞上司、先輩社員によるサポート体制も整っており、安心して業務をスタートできます。調理経験がない場合でも、問題ありません。徐々にステップを踏みながら学んでいただきます。 ■評価制度 ・部門ごとの売り上げ実績に基づいて個人目標が設定されます ・個人が目標設定シートを記入し、半期ごとに業績やそのプロセスを評価する制度 ・可視化された中での評価の基、賞与へと反映します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市喜久田町卸三丁目28 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：13,500円 ＜月給＞ 243,500円～263,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定します。 ※想定年収には、月の平均残業時間20時間分を含みます（月によって連動有） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.0ヶ月分 ■業績賞与：年1回※業績により3月に賞与支給の可能性有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】物流オペレーション改革（管理監督者）◆東証スタンダード上場／大手食品商社の事業変革をリード
      • NEW
      ＜＜スタンダート市場上場企業／東北トップクラスの食品卸売企業として地元・東北に根差した安定的な経営を継続／長期就業可能な働き方◎＞＞ ■業務内容： ・物流本部における新規事業開発部門へ配属となります。 ・中央物流センターの新設などによるDC型からTC型への移行をメインとした既存物流運営の見直しや新たな運営体制の構築までをご担当いただきます。 ■業務詳細： 1）各拠点の現地調査および分析（デリバリーの傾向把握など） 2）中央物流センター新設やTC型移行までのスケジュール策定 3）中央物流センター新設のための土地調査などの事前準備 4）中央物流センターキャパシティ調査・分析、マテハン機器調査・選定など ■配属先について： 配属先である物流本部は、社員／パート約450名、社外委託会社含めると500名を超える組織です。当社の中でも物流の重要性が高まっており、今後の会社の将来を担う部署です。 ■採用背景： ・現在、10を超える拠点にて入荷から積込までを対応しており、中央物流センターを新設して積込以外の業務を集約化することを計画しております。現在のメンバーは既存の運営体制の維持／改善を担当しており、新たな大規模なプロジェクトを専任で対応する人材を増員するための採用です。 ・現在の拠点の倉庫や施設が老朽化していること、人件費や燃料費の高騰、社員の高齢化などに対応して、事業を継続しつつ、採算性を確保していくために、当社にとって非常に重要なプロジェクトとして位置付けられています。 ■配属先情報： ◇物流事業推進室 室長が直属の上司となる予定ですが、物流本部長や取締役などの上層部と接点も多いポジションです。 ■当社について： 業務用食品の卸売会社として1948年に創業。長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化を図り、シェア獲得に努めています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22 勤務地最寄駅：仙石線／福田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～562,500円 ＜月給＞ 500,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年俸制12分割になる可能性もあります。 年額（基本給）8,000,000円～9,000,000円（月給および基本給666,667円～750,000円） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サトー商会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社植松商会

    機械部品・金型 （商社）
    宮城県仙台市若林区卸町3-7-5
    • 設立 1955年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【白河／未経験歓迎】営業事務スタッフ(内勤)◆基本定時退社◆東北のモノづくりを支える◆上場企業◎
      ◆年間休日125日(土日祝休み)＆基本定時退社で働きやすい環境／／未経験から活躍実績多数／直需機械工具商社として国内で初めて上場◆ ■職務概要： 内勤での営業事務業務をお任せします。 ■職務詳細： 営業活動を円滑に進められるよう、主に下記業務をお任せします。 ・書類、資料作成 ・受発注管理 ・簡単な顧客対応 など ■働き方： 年間休日126日、土日祝休み、残業ほぼなしとワークライフバランスを整えて働ける環境です。年齢や経験、性別による差をすべてなくし、評価については完全実力主義を採用しています。休日はしっかり休み、集中力とやりがいをもって仕事に臨めるような環境が整っておりますので、自己の成長に前向きな方をお待ちしています。 ■植松商会について： 「地産地”商”」をスローガンに、東北地区に根付くサービス提供を行っております。「直需機械工具商社」として、旋盤等の工作機器をはじめ、ドリル等の工具、モーター、空圧機器等の産機、ベアリングやチェーンなどの伝動機器を提供しています。また、環境関連機器も多数取り揃え、創業以降培ってきた、地域密着型のネットワークを活かし、既存のクライアントを中心に、機械・工具商材の提案、技術提案営業を行っています。また、平成3年に機械工具直需業界では全国初となるスタンダード市場に上場をしております。自己資本比率60％を誇り、安心、安全の無借金経営をしています。 当社HP：https://uematsushokai.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【福島】白河営業所 住所：福島県白河市みさか2-7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～397万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～245,000円 固定残業手当/月：7,040円～25,363円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,040円～270,363円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した分は別途残業代を支給 　固定残業代は、入社年齢、勤続年数、役職により支給額が変わります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）基本：基本給の３か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／年休126日】社内SE(システム保守)◆基本定時退社／東北のモノづくりを支える／上場企業◎
      ◆創業1950年、年商63億円超、国内14拠点の地場大手基盤／直需機械工具商社として国内で初めて上場◆ ■職務内容： 社内基幹システムの運用及びインフラ設備保全、および本社を拠点としたシステム対応、PCキッティング対応等をお任せします。 販売管理の基幹システムの刷新も進めており、新規・既存のプロジェクトの両軸で推進しております。 業務の中で各営業所への出張も発生しますが、月に1～2回あるかどうかの頻度になります。 ■キャリア・担当業務の広がり方 メンバー→主任→課長代理→課長→副部長→部長 社歴関係なく、結果はもちろん、そのプロセスまでが評価の対象です。役員や管理職クラスも中途入社者が多く占めていますので、 将来管理職を目指したい方大歓迎です！ ※モデル年収：主任　450万円程度／課長　600万円程度 ■働き方： 年間休日126日、土日祝休み、残業ほぼなしとワークライフバランスを整えて働ける環境です。年齢や経験、性別による差をすべてなくし、評価については完全実力主義を採用しています。休日はしっかり休み、集中力とやりがいをもって仕事に臨めるような環境が整っておりますので、自己の成長に前向きな方をお待ちしています。 ■植松商会について： 「地産地”商”」をスローガンに、東北地区に根付くサービス提供を行っております。「直需機械工具商社」として、旋盤等の工作機器をはじめ、ドリル等の工具、モーター、空圧機器等の産機、ベアリングやチェーンなどの伝動機器を提供しています。また、環境関連機器も多数取り揃え、創業以降培ってきた、地域密着型のネットワークを活かし、既存のクライアントを中心に、機械・工具商材の提案、技術提案営業を行っています。また、平成3年に機械工具直需業界では全国初となるスタンダード市場に上場をしております。自己資本比率60％を誇り、安心、安全の無借金経営をしています。 当社HP：https://uematsushokai.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区卸町3-7-5 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線／卸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～245,000円 ＜月給＞ 213,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ＜モデル年収＞ 主任：450万円 課長代理：500万円 課長：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社植松商会で募集中の求人をもっと見る

    滝沢ハム株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県栃木市泉川町556
    • 設立 1950年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台市】営業職 ◆東証スタンダード上場企業／ハムの金メダリスト／アットホームな職場
      ■採用背景： ・営業力を強化しブランドシェアを更に拡大させるため増員して採用を考えています。 ・将来の当社中核的人材の採用を考えているため、長期勤務できる方の採用を考えています。 ■職務内容： ＜量販部＞ ・ルート営業はお取引のあるお客様へ商品を納品し、新商品のご案内やご要望をお聞きしていく営業スタイルです。営業エリアは首都圏（特に東京）が中心です。 ・商談営業は量販店への営業となります。お客様の本部などへ赴き、商品のプレゼンを企画書ベースで行いながら魅力を伝えていく営業スタイルです。 ・NB（自社製品）の販促提案や売場づくり支援 ・PB（OEM商品）に関するバイヤーとの打合せ～商品仕様調整 ・顧客ごとの販売データ分析や売価調整、価格交渉業務 ・営業企画や商品開発との社内調整業務をお願いします。 ＜デリカ販売部＞ ・外食チェーンや中食企業などに向けた、新規開拓も含む法人営業。事業拡大に向けた重点強化部門です。 ・業務用商品や中食向け加工品の提案やニーズに応じた商品開発サポート ・新規顧客の開拓（営業戦略に基づくターゲティング～アプローチ） ・得意先との中長期的な取引関係の構築 ・商品開発や製造、品質管理などとの社内調整業務をお願いします。 ■配属部署： ・各営業所には、5名ずつメンバーが所属しています。 ・ご経験や適性に応じて、量販部又はデリカ販売部いずれかの部門に配属予定です。 ・勤務地は 栃木県内、関東の各営業所、東北の各営業所への異動がある場合があります。 ■特徴・魅力： ・年功序列ではなく、各自の実力や成果をきちんと評価する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市若林区卸町5-7 勤務地最寄駅：仙台地下鉄東西 線／御町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～430,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 260,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 昇給：有　※業績連動 賞与：有　※業績連動（昨年度賞与支給実績2.0か月分） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】生産管理・製造職 ◆東証スタンダード上場企業／ハムの金メダリスト／アットホームな職場環境
      ■採用背景： 生産部門の効率化及び人材の確保のため、将来の管理者としての採用を考えております。 ■職務内容： ・生産計画の策定: 食肉加工品の需要に基づいて、生産スケジュールを立て効率的な生産をお願いします。 ・在庫管理: 原材料や完成品の在庫を適切に管理し、コストを削減をお願いします。。 ・工程管理: 生産ラインの各工程を監視し、効率的に進行するように調整し、問題が発生した場合には迅速に各部署及び経営と連携し対処をお願いします。 ・人員管理: 生産に必要なスタッフの配置や教育を行い、スムーズな生産を支援をお願いします。 ■配属部署： ・配属先は栃木県内のいずれかの工場勤務となります。※工場ごとに特徴があるので、詳細は面接時にお話させて頂きます。 ・各工場は100名～200名の従業員が勤務しており、基本的に通える範囲内での配属となります。 ・製造職から入り、工程管理、生産管理とステップアップしていきます。 ■当社の特徴/魅力： ・食肉から加工品、惣菜類までバラエティにとんだ商品を扱っています。精肉では前日光和牛や桜山豚などの銘柄肉からブラックアンガスや三元豚などの商品。加工品では高級志向のものからこだわりの無えんせき商品などがございます。 ・お肉屋さんのハンバーグ、生ハム、ローストビーフなど美味しいと言っていただける商品がたくさんございます。自社商品のＮＢ商品はもとより、多数のＰＢ商品も作っているのが当社の特徴です。 ・年功序列ではなく、各自の実力や成果をきちんと評価する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県栃木市泉川町556 勤務地最寄駅：ＪＲ両毛、東武伊勢崎線／栃木、新栃木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西方工場 魁 住所：栃木県栃木市西方町本城1062-46 勤務地最寄駅：東武日光線／東武金崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ デリカ工場　翔 住所：栃木県栃木市沼和田町65-9 勤務地最寄駅：東武日光線／栃木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 昇給：有　※業績連動 賞与：有　※業績連動（昨年度支給実績2.0か月分）※賞与は入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    滝沢ハム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社毎日コムネット

    不動産仲介
    東京都千代田区大手町2-1-1大手町野村ビル15F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全5件
    • ＜東京＞集客戦略の企画立案※営業経験者歓迎！／土日祝休み／月残業10～30ｈ程度
      【東京23区の学生レジデンスシェアトップ／あなたの自由なアイデアをお待ちしています／企画～運用まで見届けられる】 ■業務内容 運営WEBサイト（10種）のユーザビリティ向上や、広告媒体（サイト、情報誌、パンフレット等）を活用した入居者募集戦略の企画立案をお任せします。 企画～提案～運用まで一貫しておこなうため、自らの考えた企画を見届けることができます◎ この部門発信で実行された企画の例は賃貸借契約や管理業務のWEB化、オンライン商談（コロナ渦以前より導入）、留学生向けのサイト企画などいずれも有益をもたらしており、同社にとって根幹ともいえる部署です◎ ■中途入社者の特徴 不動産業ではありますが、本ポジションは不動産業界の経験はなくとも提案力やプロジェクトマネジメント能力を活かせます。既存のメンバーも異業種からの転職が多いです。 ■会社の強み 当社は大学や各種専門学校向けに、学生レジデンスの企画・開発から運営までを一貫して手掛ける、極めてユニークな企業です。2023年7月現在、約200棟10,000室を直営管理しています。不動産開発の段階から入り、用地分析に基づいた「集客しやすい物件」を手掛けています。その点で競合に負けない集客力を有します。その為、東京23区における学生レジデンス取扱いシェアトップクラス。日本を代表する国立・私立大学等の国際学生寮・学生レジデンスの企画・開発から運営までをトータルマネジメントしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル15F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月、12月） ※別途、業績による決算賞与（8月）があります。 【モデル年収】 部長：1,100万円、課長：850万円、課長代理：650万円、主任：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東証上場 管理職候補＞ 業界最先端の学生マンションデベロッパー／リーシングマネジメント
      管理職候補として、学生レジデンスの入居者募集営業や、プロパティマネジメント（募集力強化の為の戦略立案や企画立案）をお任せします。 ●学生レジデンスとは 学生レジデンス＝入居資格が「学生」に限定されている学生マンションです。弊社は東京を中心に、学生賃貸物件を全国で約33,000室を取り扱っています。▽弊社の学生マンションホームページもご覧ください！ https://www.gakuman-tokyo.com/ ●プロパティマネジメントとは 不動産のオーナーに代わって、不動産に関する管理・運用を行う業務のことを言います。オーナーに対して、高水準の入居率を維持するための募集戦略立案や企画立案を行います。 ----------------- ●主な業務について ◎自社管理の国際学生宿舎・学生専用レジデンスのプロパティマネジメント業務 ●求人のポイント ◎問い合わせは提携大学やインターネットからの100 ％反響営業 ◎社用車での同行見学案内一切無し、通販率94％を超える不動産ＤＸ推進 ◎閑散期は17：30～18：00／繁忙期でも19:30 には勤務終了する働きやすい環境 ◎年末年始・ＧＷ・夏季休暇、それぞれ8～12連休の取得が可能 ●配属部署の社員 ◎配属部署40名中、中途入社は約3割で、未経験スタートの社員が多数活躍しています。 ◎平均年齢28歳、男女比5：5と若手活躍中 中途採用者の前職は不動産業界出身が1/3、その他2/3は旅行会社・各種メーカー・コールセンターなど、多種多様な業界出身が多く、各種研修プログラムも充実しています。 ▽配属先の社員interview記事もぜひご覧ください！ https://www.maicom.co.jp/recruit/student_apartment/workstyle_ishii.html ●キャリアステップ 不動産業界未経験の場合、まずはリーシング部門（募集営業）にてプロパティマネジメント実務経験を積んでいただき、その他リーシング部門のグループリーダー（8-10名のマネジメント）、または企画部門にて集客戦略の立案・ＤＸ推進や 提携学校へのコンサルティング業務などキャリア志向に合わせて、重層的なキャリアプランを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京駅前店 住所：東京都中央区八重洲1丁目3-22　 八重洲龍名館ビル4階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●営業成績に応じインセンティブ有（成績によりますが、月1~10万円程度） 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月、12月）※別途業績による決算賞与（8月）があります。 【モデル年収】 部長：1,100万円、課長：850万円、課長代理：650万円、主任：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社毎日コムネットで募集中の求人をもっと見る

    株式会社 ビジネスブレイン太田昭和

    ITコンサルティング
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー15F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 706名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全60件
    • 【ポジションサーチ/大規模PJメイン】プロジェクトマネージャ◆在宅勤務/実働7.5h/定着率90%↑
      • NEW
      ~上流工程経験を活かして数千~数億のPJでマネジメントに挑戦したい方~ ●実務と勉強会を駆使し「IT×会計」知識で市場価値を高めることができる ●監査法人から独立したコンサルファームの為、高い専門性を保有 ●強みを活かして顧客である企業経営の意思決定に貢献が可能 ●「在宅勤務×残業20h以下×フレックス」でWLBを実現 戦略会計コンサルティングと先端ITテクノロジーの両軸でコンサルティングを行う当社において、PM・SEとして会計領域周辺の業務システム構築に携わっていただきます。 業務システム構築時の要件定義、基本設計、詳細設計、開発（製造）、テスト（試験）までシステム導入に関わる一連の工程を担当していただきます。幅広いシステム構築経験を積むことができますので、ご経験に応じて上流を目指していただくことが可能です。 ■職務の特徴 会計領域（一般会計、債権債務、入出金、固定資産等）を中心に販売、購買、在庫、生産、原価管理などの業務システムを担当いただくため、業界ごとの深い業務知識が身に付きます。 ■働きやすさ ・平均残業時間は20時間となっており、ワークライフバランスを整え働くことができます。また男性社員の育休取得実績もあり、子供の送り迎えなどによる定時帰社等も柔軟に受け入れる体制のある社風です。 ・「スマイルPJ」という若手メンバーメインで構成された働き方改善PJが発足され、コロナ前からリモートワークの導入の検討を行っておりました。今後の社員の働きやすい環境を整える施策が進められています。 ■特徴 50年間にわたって「クライアント利益への貢献」を主眼に経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた同社は、会計分野のＩＴソリューションに絶対的強みを持っております。大手監査法人の系列企業として設立されたという沿革があるため、会計業務改善からシステムデザインにまで精通した公認会計士やコンサルタントが多く在籍しております。”公認会計士と経営コンサルタント、ITコンサルタント”からなる「三位一体体制」でクライアントの課題を解決するという事業体制は、業界でも同社しか行っていない独自がサービス提供スタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～900,000円 ＜月給＞ 300,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇 給与改訂(4月)、賞与年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【内幸町】経理◆簿記資格を活かす／顧客先決算・会計業務／BPO経理／在宅可／プライム上場BBS
      • NEW
      監査法人を母体とするBPO業務を展開する安定企業！設立50年の老舗！ 憧れの大手企業での就業も！働く環境◎ライフスタイルの変化に合わせた希望にも柔軟に対応！ ■担当業務： 顧客の生産性向上、コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開を実現させることを目的に、 コンサルタントの指示の下、クライアントの決算業務を運用・管理する業務を担って頂きます。 また安定稼働後はコンサルタントと一緒に業務改善、DX化にも取り組んで頂きます。 ■業務詳細： ・決算業務 決算：振替伝票入力、各種会計帳簿作成等 債務管理：伝票チェック、支払等 債権管理：請求書作成、入金消込等 固定資産管理：資産登録、建設仮勘定管理、資産異動登録、償却資産税等 ・顧客の業務改善提案 ※ご経験に応じて無理のない範囲で業務をお任せいたします。 ■働き方： ◎在宅勤務併用可能ですが入社後まもなくは業務キャッチアップの為、出社主体となる可能性がございます。 ◎顧客先では同社メンバーが複数在籍のチーム体制！在籍メンバーは約80名、うち7割が女性です。 ◎勤務先の希望については、年1で希望を確認する面談がありますが、ご自身のタイミングで上長に相談できます。 ※勤務先が複数あるからこそ、ご自宅から近い顧客先・在宅などの希望条件を募ることも可能です。 ＼BPOとは／ アウトソーシングが業務の遂行に対し、 BPOは業務改善に向けた業務プロセスの見直しも委託範囲のためより委託期間が長く、業務範囲も広く深く携われます。 ■当社について： BPOコンサルタントが多数在籍しておりますので、定型的な事務処理だけでなく顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までサービス提供しています。 ■当社におけるBPO経理職の魅力： 新PJ発足の際は事前にPJメンバーに向けた業務知識の勉強会実施などスキルフォローも充実しています オペレーション業務の経験が中心の方でもゆくゆくはコンサルタントとしてキャリアアップしていただくことも可能です。 ■顧客先例： 大手住宅メーカー向け／経理自動化RPAシステムの構築 https://www.bbs.co.jp/case/case-18/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇 給与改訂(4月)、賞与年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 ビジネスブレイン太田昭和で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エスコン

    ディベロッパー
    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー20F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 475名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪/サブマネージャー・チーフ】経理担当～東証プライム上場/中部電力G/年休126日～
      ～東証プライム上場／中部電力グループ／総合ディベロッパー／年間休日126日／年収500万～／大阪本社勤務／福利厚生充実◎～ 総合ディベロッパーである当社の経理部のサブマネージャー/チーフとして経理実務や取り纏め等をお任せします。他の経理メンバーと協働して当社グループの連結子会社の経理処理や上流業務をやりつつ、メンバー社員や派遣社員を引っ張る中核社員としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・仕訳、月次決算、年次決算補助業務 ・各種財務諸表作成 ・各種集計表・資料作成 ・支払申請等の承認業務/その他日常の経理実務 ・メンバーの育成・フォロー業務等 ■同社の特徴： 当社は事業の中核であるマンションの開発・販売だけでなく、商業施設・ホテル・物流拠点等の開発・管理・販売・賃貸、公募REITの運営等着実に事業の多角化を推進し、筆頭株主である中部電力との協業も進めながら着実に業績を向上させている東証プライム上場企業です。 また、一段の飛躍を目指し、2020年1月29日に、プロ野球の北海道日本ハムファイターズが北海道北広島市で2023年に開業いたしました新球場の命名権（ネーミングライツ）を取得しました。新球場名は「ES CON FIELD（エスコンフィールド）HOKKAIDO」となります。当社は、球場周辺の不動産開発やまちづくりにも参画しております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 明治安田生命大阪御堂筋ビル13F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,673,808円～5,510,724円 ＜月額＞ 414,263円～621,396円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】経理担当（チーフ職）～連結・税務・開示分野のスペシャリスト指せる／プライム上場×中部電力G
      ～会計・税務・開示の幅広い経理業務／グループ会社経理業務も受託／チームの取りまとめ～ 近年、当社は積極的なM&A・海外への新規投資・大規模な不動産開発などダイナミックに 事業を展開しており、計数人財による経理組織の強化の重要性が増していることから、 会社とともに成長できる方を募集しております。 【具体的な業務内容・役割】 ・連結／個別決算・固定資産管理等の会計業務 ・法人税・消費税等の申告書作成の税務業務 ・有価証券報告書や計算書類作成等の開示業務 ・エスコングループ会社に係る上記業務 ・かいぜん活動(業務効率化の取り組み) チーフ職として管理職をサポートするチームの取りまとめ役となるなど、 若手をはじめとした下位職位も巻き込みながら業務を遂行していただきます。 【組織構成】 経理部は財務部やサステナビリティ推進部等と経営企画本部を構成 大阪経理G、東京経理G、出納課(大阪)として大阪・東京の2 拠点で経理業務に従事 経理部全体で総勢25 名程度、大阪勤務20 名程度、東京勤務5 名程度 管理職：4 名、総合職(非管理職)：10 名弱、一般職：10 名強、派遣社員等：若干名 ※今回募集するチーフ職は、総合職(非管理職)となります 【キャリアイメージ】 チーフ職として入社いただき、日常業務の深い理解と遂行能力を確立していただきます。 その後は連結決算、税務、開示等の高度な専門分野を担当いただくことによりスペシャリスト として活躍することを期待しています。また、将来的にはこれらの専門知識を活かし、 税務戦略やM&A 対応などに係る経営の意思決定のサポートや会社全体のガバナンス強化 を担う経理部門のリーダーとして、事業部門と協調して当社の安定した成長を支える中核 メンバーになっていただくことを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,041,328円～5,510,724円 ＜月額＞ 455,690円～621,396円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エスコンで募集中の求人をもっと見る

    AGC株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング30F～34F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 8,122名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全53件
    • 【愛知/武豊】生産統括部・ガラスサブアッセンブリー領域担当エンジニア◆戦略モビリティ事業
      • NEW
      自動車用ガラス（合わせガラス、強化ガラス）のサブアセンブリープロセス（ガラス単体へ部品を取り付け、自動車メーカーへの出荷製品状態とする加工プロセス）を対象とした工程設計、設備仕様設計、新規モデルの量産準備、品質保証体制構築、工程改善業務のいずれかを担当する。 ・関係部門との連携：必要に応じ、製品設計部門、商品開発部門、自社製造部門、生産委託会社、部品サプライヤー、自動車メーカーと連携して活動を行う。 ＜イメージ＞ 【入社直後】愛知工場にて、新規モデルの量産準備（工程設計、設備仕様設計） 【入社後１～2年後】梅坪にて、品質保証体制構築（工程改善業務含む）【入社後３年後】相模工場にて、品質保証体制構築（工程改善業務含む）＋部下のマネジメント。 ■ポジションのやりがい： ・製品納入先（自動車メーカー）に近い立場での業務、最終製品を生み出すプロセスを担当する為、活動結果がお客様からの評価に直結する ・個人の活動が対象品の収益結果に与える影響が大きい、また、少数精鋭で体制を組んでおり、各活動における個人の裁量権が比較的大きい ■得られるスキル・経験： ・複数の自動車OEMの生産準備プロセスを体験、認識できる ・生産委託会社との協働を通じて、サプライヤーマネジメントスキルが身に付く、向上する ・ガラス領域を中心として、部品開発、プロセス開発、プロセス改善、品質管理体系、IE手法の知識が身に付く ■キャリアパス： ・入社後に、適正、意向を考慮して配置を行うことが基本となっている。 ・今回採用の想定としては、生産準備活動を通じてガラスサブアッセンブリー業務の進め方を把握した後、生産委託先の工程設計、工程改善、品質保証レベル向上活動に従事する。業務経験を積んだ後は、企画部門、生産技術部門、生　　産準備部門、プロセス管理部門のいずれかでプレーイングマネージャーの道へ進むことになる。 ・オートモーティブカンパニーの拠点として愛知工場、相模工場、海外拠点があるため、キャリア・業務内容に応じて、転勤しながらキャリアを積んでいく。 ■配属先について： 自社工程、および、生産委託会社工程を活用し、ガラスサブアッセンブリービジネスにおいて収益を確保する。また、市場競争力を高めるべく、技術開発、部品設計、工程設計、品質保証レベル向上活動、収益管理活動を遂行する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知工場（武豊） 住所：愛知県知多郡武豊町字旭1 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多武豊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～620,000円 ＜月給＞ 330,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■条件につきましては卒業年度・ご経験に応じ、社内規定に沿って決定いたします。※管理監督者として採用された場合は、残業手当の支給対象外となります。ただし、課長代理職（非管理監督者）の場合は、所定労働時間を超える時間外労働について、規定に基づき残業手当を別途支給します。 ■昇給：年1回■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜※転勤なし】品質保証◆東証プライム上場／26年末新棟稼動開始新工場
      • NEW
      【転勤無／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有／バイオ医薬CDMO新工場の“品質の中枢”を現場から支える】 本ポジションのミッションは、バイオ医薬CDMO新工場における品質保証業務を、実務の最前線で安定的に支えることです。 新工場立上げという変化の大きいフェーズにおいて、 文書・バリデーション・GMP運用といった品質保証の基盤づくりを実務面から支え、工場が安定して走り出すための縁の下の力持ちを担っていただきます。総合職QAが担う最終判断の一歩手前までを整理し、つなぐ役割として、 品質の中枢を現場側から支える存在となることを期待しています。 ■職務内容 （1）GMP／GCTP等の品質保証システムの運用及び改善（文書管理、逸脱管理、変更管理、供給業者管理など） （2）新施設の建設及び設備機器の導入に関するバリデーション文書の作成、照査、承認に関わる業務 （3）MES、LIMSなどのシステムの導入に関するバリデーション文書の作成、照査、承認に関わる業務及びその運用 （4）お客様監査や当局査察への準備、対応 ■入社後にお任せする業務 本格稼働が27年を見越しておりますので、26年度はバリデーション関連の書類作成、GMP資料作成がメインになります。本格稼働が始まると、品質保証業務が始まる予定です。 ■組織に関して AGCバイオロジクス横浜サイトの品質部門の品質保証（QA）グループ 12名程度(総合職が8名／派遣の方が4名) 今回は転勤なしの初の技能職採用品質保証として採用させていただきます。 ■魅力： ・横浜立地と自由度の高いカルチャー 横浜という利便性の高い立地に加え、個人に任せられる裁量が大きく、比較的自由な雰囲気のある社風が特徴です。指示待ちではなく、自ら考えて動ける人にとって働きやすい環境です。 ・フルラインでモダリティを経験できるCDMO 横浜工場では、多様なモダリティをフルラインで経験できるCDMO環境があります。幅広いモダリティに携われる点は大きな強みで、経験の幅を広げたい方に適しています。 ・横浜拠点ならではの働き方 原則として技能職採用で、勤務地は横浜のみとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ AGC横浜テクニカルセンター 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1 勤務地最寄駅：JR線／弁天橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～365,000円 ＜月給＞ 262,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収は残業16.6h/月想定を含む金額です。 実際にはこれまでの経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    AGC株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社赤阪鉄工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル4F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【焼津市／未経験OK】営業事務◆年休126日（土日祝）／手当が充実◎／創業100年以上の安定メーカー
      ■業務内容: 東証スタンダード上場、貨物船・タンカーなどに搭載される船舶用エンジンを製造しているメーカーである当社にて、営業所と工場との仲立ちとなる、原価積算や日程管理、技師派遣などの様々な業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： 原価積算業務：エンジン商談時に必要な、受注判断資料の作成を行います。商談中のエンジンの仕様に基づき、材料費・労務費・経費などを積み上げて、原価を算出していきます。 工程管理：エンジン納品時にエンジニアを派遣するためのスケジュール管理を行います。 来客対応：お客様が月2～3回来社されるため、送迎やご案内、食事の手配などを行います。 展示会・広報：年1回の展示会の出展手続きやカタログの更新などを行います。 ■研修制度： パターンを覚えるまでに時間が必要なため、上司がマンツーマンで指導します。どういう情報が必要で、誰に問合せを掛ければよいかなど、細かく説明しています。（研修期間半年程度）勿論業務にある程度慣れてからもフォローしていきます。 ■組織構成： 課長1名（50代）、主任1名（50代）、一般1名（20代） ■やりがい： 営業を多方面からフォローし、受注にも関わる重要なお仕事です。営業部門は勿論、技術部門・調達部門・製造部門、外部業者の方など様々な人とやり取りしますので、折衝能力が身につくとともに、自身の見識を広げることもできます。 ■魅力： 慶弔（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）、互助会（傷病見舞金、結婚祝金、災害見舞金、餞別金）、誕生日休暇1日、メモリアル休暇1日などの充実した福利厚生を用意。年間休日も多く、ワークライフバランスが取りやすいのも魅力の1つです。 ■当社について： 国内外の貨物船やタンカーに搭載される4ストローク・2ストロークエンジンや遠隔操縦装置、機関監視装置等を製造しています。次世代の取組として、有害物質を出さないメタノールエンジンや、機関の状態を自動診断するクラウドシステムの開発にも取り組んでいます。また、エンジン製造で保有する社内製造設備を使い、陸上用製品も製造。他社内燃機関・工作機械・印刷機械などに使われる鋳造品や免震装置、機械加工品、各種開発品も製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ センタービル 住所：静岡県焼津市柳新屋670番地の6 勤務地最寄駅：東海道本線／西焼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となります。 ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与額を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月）※2025年度実績：3.539％（10,000円程度） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：2.905か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【焼津市】部品の調達・購買◆老舗船舶用ディーゼルエンジンメーカー◆年間休日126日／残業月20h以下
      ■業務内容: 東証スタンダード上場、貨物船・タンカーなどに搭載される船舶用エンジンを製造しているメーカーである当社にて、主にそのエンジンを製造するための部品の調達業務を行って頂きます。 ■業務詳細： 当社のエンジンはオーダーメイドのため、1点ごとの設計が異なります。 ・製品設計後、担当部品の仕様確認と納期チェック ・複数の取引先に見積り依頼、価格・納期確認（交渉あり） ・発注先決定後、社内システムを通じて発注 ・発注部品の納期管理 ・納入品の確認、検収、支払手続き ※普段の業務は事務所が中心ですが取引先訪問や工場出向もあり：1日2～3回（主に焼津市～県内の取引先、場合によって県外もあり） ※担当部品数：一人当たり20品程度 ■研修制度： 最初は業務の流れを覚えて頂くため、メンバーが業務を通じてマンツーマンで指導します。社内端末の使い方、処理の進め方、取引先の紹介と交渉方法などもレクチャーします。（研修期間3ヶ月程度） ■組織構成： 課長1名（50代）、主任2名（30代）、副主任1名（30代）、一般2名（40代・20代）、エルダー1名（60代） ■やりがい： 製品の製造を根底から支え、会社の利益にも直結する重要なお仕事です。部品単価は高額なものも多く（10万円ほど）、個人の裁量権も大きいため、成果が出たときには強い達成感を感じることが出来ます。また、納品をお願いする周辺の協力会社とも深い繋がりを持つため、見識を広げることもできます。 ■魅力： 慶弔（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）、互助会（傷病見舞金、結婚祝金、災害見舞金、餞別金）、誕生日休暇1日、メモリアル休暇1日などの充実した福利厚生を用意。年間休日も多く、ワークライフバランスが取りやすいのも魅力の1つです。 ■当社について： 国内外の貨物船やタンカーに搭載される4ストローク・2ストロークエンジンや遠隔操縦装置、機関監視装置等を製造しています。次世代の取組として、有害物質を出さないガスエンジンや、機関の状態を自動診断するクラウドシステムの開発にも取り組んでいます。また、エンジン製造で保有する社内製造設備を使い、陸上用製品も製造。他社内燃機関・工作機械・印刷機械などに使われる鋳造品や免震装置、機械加工品、各種開発品も製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ センタービル 住所：静岡県焼津市柳新屋670番地の6 勤務地最寄駅：東海道本線／西焼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中港工場 住所：静岡県焼津市中港4-3-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／焼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となります。 ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与額を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月）※2025年度実績：3.539％（10,000円程度） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：2.905か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社赤阪鉄工所で募集中の求人をもっと見る

    片倉コープアグリ株式会社

    肥料メーカー
    東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル15F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 626名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全3件
    • 【千代田区】法人営業（化粧品・健康食品の原料） ◇美と健康を追求した高機能素材メーカー◇丸紅関連会社
      《創業100年以上／東証スタンダード上場／残業月8h程度／平均勤続年数19.7年・平均有給取得日数12.2日でワークライフバランス抜群◎》 ■業務内容 化粧品原料及び健康食品原料の販売、化粧品受託業務の国内営業をお任せ致します。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築 ・販売促進のための提案、交渉 ・市場動向の調査および分析 ・展示会やイベントへの参加 ・販売実績の管理および報告 ◇担当するお客様：化粧品／健康食品会社、化粧品／健康食品企画会社、化粧品／健康食品OEM会社など ◇出張頻度 国内：月に1～2週間程（週次で2~3日） 国内のお客様がメインでございますが、本社で実務経験を積んでいただく中で、適性を見ながら販路拡大に向けて海外営業（アジア・EU・米国など）をお任せすることもございます。 ◇出張頻度 海外:3カ月に1~2週間程 ■組織構成 部長、副部長、課長、課員4名、営業事務2名 ■働き方： 数字の目標設定はありますが、個人のノルマではなく、チームで追うスタイルです。数値だけではなく、定性面もしっかり評価していく仕組みとなっています。 ■就業環境に関して： 年間の平均有給取得日数が12.2日と非常に働きやすい環境です。月の平均残業時間も総合職全社平均で8時間程度であるため、仕事とプライベートの折り合いをつけやすい点が特徴です。 キャリアに応じて段階的な研修も実施しており、人材の育成、ワークライフバランスの取れる福利厚生にも力を入れています。その結果、平均勤続年数19.7年と高い定着率につながっています。 ■やりがい 会社の顔を担う営業部署になりますので、裁量をもって働くことが出来ます。 ■同社について： 【事業について】肥料事業を核とし、化粧品、化成品、多機能性無機素材、海外事業など多角的に業務を展開しています。肥料企業としては国内最大規模です。 【同社の強み】全国に展開し、幅広い作物に対応した製品ラインナップを誇っています。会社のスケールメリットを活かした有利な購買及び販売が可能で、顧客の要望に応えるきめ細かなサービスが強みです。国内シェアの拡大と海外進出を通じ、今後も継続的な成長を目指します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～490,000円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 420,000円～565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：5.0カ月（直近3年間の支給平均） 給与：年齢、経験を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。 なお予定年収欄は2年目以降の賞与満額を想定 残業代などは別途支給 ※初年度に限り１回目の賞与は金一封10万円、2回目は標準報酬の90％となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外営業（化粧品やフィルム等の原料）◆国内トップの化学メーカー◆丸紅関連会社◆残業8h程
      《創業100年以上／東証スタンダード上場／平均勤続年数19.7年・平均有給取得日数12.2日でワークライフバランス抜群◎》 ＜業務のポイント＞ ・英語力を活かせる ・既存顧客がメインで関係構築が可能 ・製造方法によって性質が変わる製品なので顧客に寄り添った提案が可能 ・化粧品や自動車など多業界との取引有り ■業務概要： ・国内外向けに『合成粘土鉱物』（合成マイカ）の販売を担当していただきます ・合成マイカの使用用途：食品包装バリア用原料、メイク用化粧品原料、透明電材フィルム原料など ・使用用途ごとに担当が分かれており、ご経験に応じて担当を決定いたします ※海外顧客は代理店が営業先となります ※国内顧客も一部担当いただきます ■具体的な業務内容： ・顧客への技術サービス提供 ・製品の仕様書作成、証明書等の資料作成 ・国内海外の展示会参加 ・生産計画の策定 ※内勤外勤の割合＝4：6で内勤での勤務が多いです（WEBでの打ち合わせも発生） ※国内、海外出張あり ■出張頻度と場所（例）：担当により異なります ・海外 ヨーロッパ：頻度　2～3ヶ月に1回／期間　約10日間 中国やアジア：頻度　1ヶ月に1回／期間　約2～3日間 ・国内 新潟県（開発部門との連携） ■就業環境： ・直行直帰：可能 ・平均有給取得日数：12.2日 ・平均残業時間：全社平均8時間 ・平均勤続年数：19.7年と高い定着率 ・キャリアに応じた段階的な研修実施あり ■同社について： 【事業】肥料事業を核に、化粧品、化成品、多機能性無機素材、海外事業など多角的に展開。肥料企業としては国内最大規模。 【強み】全国展開し、幅広い作物に対応した製品ラインナップ。スケールメリットを活かした有利な購買及び販売が可能。顧客の要望に応えるきめ細かなサービスが強み。国内シェアの拡大と海外進出を通じ、継続的な成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～363,000円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 307,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：5.0カ月（直近3年間の支給平均） 給与：年齢、経験を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。 なお予定年収欄は2年目以降の賞与満額を想定 残業代などは別途支給 ※初年度に限り１回目の賞与は金一封10万円、2回目は標準報酬の90％となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    片倉コープアグリ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＫＮＴ‐ＣＴホールディングス株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区西新宿2-6-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,485名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ◎サポート担当（リーダー候補）《旅行時のお困り事を解決／富裕層向け新サービス》年間休日125日
      【旅行業界・ホテル業界出身者歓迎／旅行時のお困りごとを解決するコンシェルジュサービスのリーダー候補／旅行に係る予約やお電話でのお困りごとのサポート／オフィス勤務のみ／残業10－20時間／年間休日125日／スタンダード上場／近畿日本ツーリスト・クラブツーリズムを傘下に持つ企業】 ■担当業務 ・オペレーターのサポート ・お客様への対応 ・旅行販売、手配等 ■提供サービス 当社提携のクレジットカード会社の会員様や出張者向けに、国内外のパッケージツアーや宿泊ホテル、レストランなどの予約手配旅行時のサポートを行なうサービス。 すべて電話やメールで対応するというのが特徴。リピーターも多く、お客様と関係構築が できるのも魅力です。 ■組織体制 10名のSVと40名のメンバーが在籍予定。 ■働き方 グループ会社のツーリスト インターナショナル アシスタンス サービス（TIAS)へ出向し、ご活躍いただきます。 対応のすべてが電話やメールで完結するので、オフィスの勤務のみで完結。 ※TIASとは 旅行時のサポートサービスを提供する会社であり、当社のG会社となります。 ■当社について ＫＮＴ‐ＣＴホールディングス株式会社は2013年に「近畿日本ツーリスト」と「クラブツーリズム」が経営統合を行い、設立されました。 現在は国内・海外合わせてグループ全22社にて、旅行業を基軸としたさまざまなビジネスを展開しています ・国内旅行会社 日帰り旅行などの様々な国内旅行に伴う旅行プランの企画・各種手配・実施などを行っています。他にも書籍・雑誌の企画制作から販売を行うこともあります ※会社一例 クラブツーリズム株式会、近畿日本ツーリスト株式会社など ・海外旅行会社 日本から海外に旅行されるお客様に対して、団体旅行・個人旅行およびパッケージ旅行のお見積もりから手配などを行っています ※会社一例 KINTETSU INTERNATIONAL EXPRESS （U.S.A）, INC.、KINTETSU INTERNATIONAL EXPRESS （OCEANIA） PTY. LTD.など ・その他 その他にも労働者派遣業務や商事・保険、イベント＆コンベンション企画、宇宙旅行事業などの事業やサービスを展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TIAS 住所：東京都港区海岸1-15-1　 スズエベイディアム9F 受動喫煙対策：その他（禁煙（敷地内）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前年賞与支給実績：2.5か月分 ・年収は前年収を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都庁前／未経験◎】新規サービスの販促営業／チルする空間の広告サービス「Chill+」／年休125日
      【チルする空間の広告サービス「Chill+」／フットワーク軽く動きながら活躍したいあなたへ！／残業10－20時間／直行直帰可／年休125日土日祝休／スタンダード上場／近畿日本ツーリスト・クラブツーリズムを傘下に持つ企業】 ■募集背景 新サービス「Chill+(チルプラス)」のリリースに伴い、掲載顧客を増やすためのセールスメンバーを募集します。 https://chillplus.jp/ ■担当業務 ・掲載施設開拓・訪問（お電話でアポを取ってからの訪問なので飛び込みセールスではない） ・掲載施設の動画撮影、フォーマットに沿っての編集（レクチャーあり） ・イベント企画制作・運営・収支管理 ・オリジナルグッズ企画・販売　等 ※新規事業であり、組織のメンバーと話し合いながら新しいことにどんどんチャレンジできる土壌です！ フットワーク軽く、顧客のもとに出かけ掲載写真を撮影したり、今後の販促を考えたり、時にはグッズの企画を考えたりと充実感でいっぱいのポジションです。 ■組織体制 チームメンバーが2名在籍しております。 ■働き方 仕事に慣れれば直行直帰やフレックス、リモートワークも可能です ■当社について ＫＮＴ‐ＣＴホールディングス株式会社は2013年に「近畿日本ツーリスト」と「クラブツーリズム」が経営統合を行い、設立されました。 現在は国内・海外合わせてグループ全22社にて、旅行業を基軸としたさまざまなビジネスを展開しています ・国内旅行会社 日帰り旅行などの様々な国内旅行に伴う旅行プランの企画・各種手配・実施などを行っています。他にも書籍・雑誌の企画制作から販売を行うこともあります ※会社一例 クラブツーリズム株式会社、近畿日本ツーリスト株式会社など ・海外旅行会社 日本から海外に旅行されるお客様に対して、団体旅行・個人旅行およびパッケージ旅行のお見積もりから手配などを行っています ※会社一例 KINTETSU INTERNATIONAL EXPRESS （U.S.A）, INC.、KINTETSU INTERNATIONAL EXPRESS （OCEANIA） PTY. LTD. ・その他 労働者派遣業務や商事・保険、イベント＆コンベンション企画、宇宙旅行事業などの事業やサービスを展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル39階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：その他（禁煙（敷地内）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前年賞与支給実績：2.5か月分 ・年収は前年収を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＫＮＴ‐ＣＴホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    クニミネ工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区岩本町1-10-5TMMビル3F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全9件
    • 未経験◎◇法人営業×化粧品・塗料◇スタンダード上場/業界トップクラス・英語活かせる/年休125日
      • NEW
      営業未経験◎/美容部員→営業デビューも◎/◆無借金経営の安定基盤・福利厚生◆年休125日・残業月20h程度◆ ■当社について ・粘土鉱石である『ベントナイト』を用いて複数事業を展開しており、国内シェア約60％を占める業界トップクラス企業です！ ■ミッション ファインケミカル分野と、ライフサイエンス分野のメーカーや商社へ高機能製品の技術提案営業を行っていただきます。 新しい顧客・事業と当社製品の新たな活用方法を追求していくポジションです！ └研修が充実しており未経験からご活躍いただいている方もいます！丁寧に教えていきますので安心してご応募ください。 ■業務詳細 ・国内外の顧客へ向けた拡販営業 ・新製品の開発や協力会社との交渉、マーケット調査など ・国内外の展示会への出展 ・商社やエンドユーザー（海外を含む）への拡販営業 〇顧客：化粧品・日用品、塗料・インキ・樹脂フィラー、食品添加物、製紙メーカー　など 〇エリア：全国 〇働き方：オフィスワーク中心・出張は月2~3回（目安） ■『ベントナイト』について ・「1,000の用途を持つ」と言われる粘土鉱物です。水を吸うと自らの体積の10 倍以上に膨張する膨潤性、多量の水と混合時に発生する強力な粘性などの性質を持っています。 ・上記特性を活かし、様々な産業で利用されております。 例：化粧品・日用品、塗料・インキ・樹脂フィラー、食品添加物、製紙、鋳造物の砂型（自動車部品、マンホール、ドアノブ等）／ビル建設時の基礎工事　など ■入社後の流れ ・約半年ほど先輩社員と同行を重ね、既存客先の状況や当社の営業スタイル、業界について学んでいただきます。 ・製品の基本知識、技術知識などを習得いただいた後、少しずつ既存のお客様をお任せする予定です。 ■配属先：クレイサイエンス部 本部長1名、副本部長1名、部長1名、課長1名、その他3名（30～50代が在籍） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビル3階 勤務地最寄駅：JR総武線／馬喰町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 固定残業手当/月：30,000円～48,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～493,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：ナショナル社員（転勤あり）を選択した方を対象にナショナル手当（5,000円～）を支給。 ※入社後の社員群はご本人のご意向をお伺いしたうえで、最終的に会社が決定いたします。 ■管理職には役職手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【馬喰町】建設業向け法人営業＜既存メイン・飛び込みや過度なノルマ無し＞東証スタンダード上場◎
      ～20代若手活躍中！無借金経営の安定基盤・福利厚生◎／文理不問◎文系社員も活躍中／土日祝休・賞与4か月分支給・ベースアップあり！～ ■当社について ・粘土鉱石である『ベントナイト』を用いて複数事業を展開しており、国内シェア約60％を占める業界トップクラスの企業です。 ■ミッション： ビルの基礎杭、地下空間の防水対策壁などインフラ構築に関わる場面に使用される、なくてはならない素材であるベントナイト（粘土鉱石）の技術提案営業をご担当いただきます。 土木建築現場を訪問し、ユーザーの課題解決策を提案するポジションです。 ※ベントナイトについては、入社後に十分に学んでいただけるためご安心ください！ ■業務詳細 建設に欠かせない素材になるため飛び込みや過度なノルマによる売り込みなどはございません。 既存のお客様にご提案をしながら長く働いていただける環境です。 ・既存得意先や末端ユーザーの現場訪問および見学 ・当社製品の流通経路把握 ・販売実績のデータ整理や分析 ・既存取引先への新規商材の提案 ◇顧客：建設会社、建材商社、総合建設業者 ◇担当エリア：東日本（関東、東北、北海道）。週2回程度の出張あり。 ◇営業スタイル：原則社用車を利用しての営業となります。 ■『ベントナイト』について ・「1,000の用途を持つ」と言われる粘土鉱物です。膨潤性や増粘性などの特性を持ち、様々な産業で利用されております。 ＜例：鋳造物の砂型（自動車部品、マンホール、ドアノブ等）／ビル建設時の基礎工事　など＞ ■入社後の働き方 ・OJTを通じ、上司・先輩から製品やお客様のことを学んでいただき、丁寧に時間をかけて育成を行う方針です。 ・顧客のニーズをヒアリングし、新規事業の取り組みに携わることができます。 ・役職者や拠点長へのステップアップや、建設工事の施工管理経験を活かして土木部門で長期的なキャリアを歩むなど、ご自身の適性や希望を踏まえたキャリアを歩むことが可能です。 ■組織構成：東京本社　環境建設部 全体4名（支店長1名、課長1名、メンバー2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビル3F 勤務地最寄駅：JR総武線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：30,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当 ・ナショナル手当：社員群・ナショナル社員（転勤あり）を選択した方を対象に支給。 　入社後の社員群は、ご本人の意向を基に会社と相談のうえ、決定します。 ・営業手当：入社時の職級により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    クニミネ工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ナカニシ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    栃木県鹿沼市下日向700
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,478名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全47件
    • 【鹿沼/ マイカー通勤可】オープンポジション：機械設計◆スタンダード上場／住宅手当等福利厚生充実
      • NEW
      【宇都宮から通勤可／機械設計のご経験をお持ちの方歓迎！業種未経験歓迎！世界135ヵ国以上の国々に販売実績あり／歯科用精密ドリルで世界シェアトップクラス／高い技術力を持ち、落ち着いた環境で長期就業可能】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の3つの事業における精密機器のメカ設計担当としてご活躍頂きます。オープンポジションのため、ご経験に応じて求人の打診をさせていただきます。 ■具体的なポジション： いずれかの事業の機械設計エンジニア ・機工事業：スピンドル、ハンドグラインダ他 ・サージカル事業（外科医療領域）：カッティングバー＆チップ、アタッチメント他 ・デンタル事業（歯科医療領域）：歯科用ハンドピース、超音波スケーラー他 ■ご入社後： 今までのご経験に応じて、OJTで知識やスキル面のサポートをいたします。 ■働き方 ・食堂：有（栃木本社/定食280円、ラーメンやうどん等180円） ・県外からの入社者に対する手厚い福利厚生 L県外から転居を伴う形でご入社いただく場合、引っ越し代、住宅手当（5年間最大月7万円）等が支給されます。 ・育児の時短勤務制度有、歯科メンテナンス費助成 ■当社について： ＜高い品質と技術力＞ 当社製品に使用される精密部品2万3000点のうち、自社工場で生産しているものの割合は、実に85％以上。ゼロから自分たちの手で生み出すからこそ実現できる高品質な製品を低コストで生産。ナカニシのものづくりの原点が、ここにあります。 ＜グローバル展開／企業指標＞ 世界135ヵ国以上の国々に販売実績を持ち、いまや売上高の海外比率が80％を占めています。70％以上なら理想企業、40％以上なら倒産しにくい企業と言われる自己資本比率が約90％。1～3％くらいが標準と言われる営業利益率は約25％と高い水準で、安定感も抜群です。 ■中途入社者の入社決定理由例： ・業界の安定性 ・世界最速の回転技術を誇るナカニシモーターをはじめとする高い技術力 ・営業利益率／内製化率の高さ ・海外売上比率が高く、世界のデンタル業界でも有名なブランド ・今後も伸びしろがあり、国内メーカーの中でも確固たる存在 ・工場増設など、技術面での設備投資に注力 ・県外からの入社者に対する手厚い福利厚生 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県鹿沼市下日向700 勤務地最寄駅：東武線／新鹿沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ A1工場 住所：栃木県鹿沼市深程990-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職（前職）のご年収と本人希望、社内規定等踏まえ、選考を通じての決定となります。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】貿易・国際物流事務＜未経験歓迎＞英語活かせる◆土日休◆歯科医療用ドリルの製造メーカー
      • NEW
      【英語スキルを武器にキャリアアップ！／働きやすさ◎／歯科用回転機器分野でシェアトップ級！グローバルメーカー／東証スタンダード上場／17:30定時／年休123日】 ◆業務内容 ・受注・出荷データの入力 ・工場との納期調整および出荷手配 ・輸出関連書類の作成（L/Cチェック、Invoice、Packing List 等） ・L/C買取書類の作成 ・英文コレポン（顧客・代理店とのメール対応） ・修理・クレーム受付対応 ・営業サポート業務（データ作成・資料作成など） ・その他、上記に付随する事務業務全般 ◆企業情報 ・創業以来「削るテクノロジー」（超高速回転・超音波）を核に、歯科医療機器、工業用切削・研削機器、外科医療機器分野で成長してきました。 ・歯科医療機器分野では、世界マーケットでトップレベルのシェアを誇ります。 ◆高い品質と技術力 ・当社製品に使用される精密部品2万3000点のうち、自社工場で生産しているものの割合は、実に85%以上。 ・ゼロから自分たちの手で生み出すからこそ実現できる高品質な製品を低コストで生産。ナカニシのものづくりの原点が、ここにあります。 ◆グローバル展開 世界140ヵ国以上の国々に販売実績を持ち、いまや売上高の海外比率が80％を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 9F 勤務地最寄駅：JR／新幹線・各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与、経験等を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ナカニシで募集中の求人をもっと見る

    東京窯業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区港南2-11-1品川シティビル6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全5件
    • 【広島／福山市】築炉工事の現場監督◆建築施工管理の有資格者歓迎／土日休み／東証スタンダード上場◆
      • NEW
      ～世界的なシェアを有する耐火物メーカー／年間休日122日～ ■募集背景 当社では近年、焼却・工業炉用耐火物（耐火れんが）事業を展開しております。リサイクル時代・持続可能な社会にマッチした事業として、年々数多くの依頼を頂いており、今後の更なる成長が見込めるため新しいメンバーを募集します。 ■業務内容 溶融炉、焼却炉など各種炉における耐火煉瓦築炉(施工・解体)工事の現場監督業務をお任せします。普段工場などで使用されている炉に貼られているレンガは消耗されていくため、定期的に新しいレンガを貼りかえるといった改修工事がメイン業務になります。 ※時々新規工事を任せることもございます。 ※工事にあたり、設計業務から、工程管理・品質管理・安全管理・予算管理といった現場管理までお任せします。 ■取引先： 日本製鉄様、大同特殊鋼様、愛知製鋼様、JFE様等大手企業が多数。やりがいのある仕事です。 ※工事は協力会社に依頼するため、こちらはお任せする範囲ではございません。 ■当社の特徴 (１)開発～施工まで一貫して提供可能な日本有数の企業 自治体やプラントメーカーのお客様向けに焼却炉・焼却灰を溶かす灰溶融炉、各種廃棄物を溶かしたり処理する溶融炉・処理炉などで実績を積み重ねており、製品の開発から、製造、施工まで一貫して行っている日本でも数少ない企業です。 （２）大手メーカーとも直接取引 鉄鋼、鋳鉄・非鉄金属、自動車など、高温・高熱産業に不可欠な耐火物を開発・製造・販売しています。当社製品はトヨタ自動車様やJFEスチール様の工場でも使用されており、国内・海外で高いシェアをもつ製品もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山営業所 住所：広島県福山市鋼管町１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～285,000円 ＜月給＞ 230,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収 35歳580万円／45歳630万円／55歳700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／東海市】築炉工事の現場監督◆建築施工管理の有資格者歓迎／土日休み／東証スタンダード上場◆
      • NEW
      ～世界的なシェアを有する耐火物メーカー／年間休日122日～ ■募集背景 当社では近年、焼却・工業炉用耐火物（耐火れんが）事業を展開しております。リサイクル時代・持続可能な社会にマッチした事業として、年々数多くの依頼を頂いており、今後の更なる成長が見込めるため新しいメンバーを募集します。 ■業務内容 溶融炉、焼却炉など各種炉における耐火煉瓦築炉(施工・解体)工事の現場監督業務をお任せします。普段工場などで使用されている炉に貼られているレンガは消耗されていくため、定期的に新しいレンガを貼りかえるといった改修工事がメイン業務になります。 ※時々新規工事を任せることもございます。 ※工事にあたり、設計業務から、工程管理・品質管理・安全管理・予算管理といった現場管理までお任せします。 ■取引先： 日本製鉄様、大同特殊鋼様、愛知製鋼様、JFE様等大手企業が多数。やりがいのある仕事です。 ※工事は協力会社に依頼するため、こちらはお任せする範囲ではございません。 ■当社の特徴 (１)開発～施工まで一貫して提供可能な日本有数の企業 自治体やプラントメーカーのお客様向けに焼却炉・焼却灰を溶かす灰溶融炉、各種廃棄物を溶かしたり処理する溶融炉・処理炉などで実績を積み重ねており、製品の開発から、製造、施工まで一貫して行っている日本でも数少ない企業です。 （２）大手メーカーとも直接取引 鉄鋼、鋳鉄・非鉄金属、自動車など、高温・高熱産業に不可欠な耐火物を開発・製造・販売しています。当社製品はトヨタ自動車様やJFEスチール様の工場でも使用されており、国内・海外で高いシェアをもつ製品もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県東海市東海町1-1-2 商社センター507号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～285,000円 ＜月給＞ 230,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収 35歳580万円／45歳630万円／55歳700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京窯業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ナガイレーベン株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都千代田区鍛冶町2-1-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全7件
    • 【神田／プライム上場】医療白衣メーカーのデザイナー／国内シェア60％超／残業月20H／年休120日
      ◆長期安定就業環境の企業◆創業110年のプライム上場医療白衣メーカー ■業務内容 商品企画室にて、同社の展開するユニフォーム(看護、介護の制服)等のデザインをお任せするデザイナーを募集致します。 医療従事者のために機能性とデザイン性を兼ね備えた製品を開発し、より快適で安全な環境づくりをサポートする仕事です。 ■業務の特徴 一世紀以上、医療従事者の皆様が着用されるメディカルウェアのみを追求し続けてきた日本で唯一の企業であり、国内トップシェアを誇る実績を持っています。 常に業界のトレンドを作り、既成概念にとらわれないカラーやモード感のあるスタイリッシュなデザインを強みとしてきました。 「MACKINTOSH PHILOSOPHY」「ATSURO TAYAMA」等の有名ブランドや、「miffy」とのコラボ商品も開発しています。 デザイン性だけではなく機能性、耐久性など一般アパレルとは違う服の知識や技術力の向上が叶います。 1シーズンごとに変化する通常の服作りのサイクルと異なり、1着のデザインが何十年にもわたり多くの方に着用され愛され続けることがデザイナーとして働くやりがいでもあります。 またメディカルウェア市場は医療従事者の増加に伴い今後も成長が見込める業界です。 ■業務詳細 入社後、メディカルウェアならではの知識や技術、素材性能、ユーザーへのプレゼン方法の説明を受けてノウハウを学んでいただきます。 十分に理解した上で実務に移るので、ご安心ください。 ・チーフデザイナーとの打合せや社内会議、リサーチを通じて商品開発、方向性を決定（新商品：１年に20型程度。その他別注商品のデザイン業務） ・医療従事者のニーズに応じた機能性、快適性、安全性を兼ね備えた製品の企画・デザイン ・デザイン画を作成し、パタンナーへサンプル作製依頼 ・年に1度発刊されるカタログ製作に携わり、撮影の手伝いや商品の準備作業 ・開発した新商品のデザインの特徴や性能のレクチャーを全国の営業担当へ行う ・全国の営業担当者に同行し病院に対しプレゼン ・プレゼン業務に必要な資料作成 ※繁忙期…2月～4月のみ土曜出勤（8：45～15：00）6日程度有（繁忙期後に代休を取得） ※年間の出張頻度…5～6回程度（全国の支店へ出張）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-1-10 勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～298,000円 固定残業手当/月：63,000円～77,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて選考時に決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】医療白衣の営業※国内シェア60％超・東証プライム上場／家族手当など福利厚生◎
      【第二新卒歓迎★東証一部上場の安定基盤 × 医療・福祉に貢献できるやりがい】 ◆安心の待遇/福利厚生も充実◎/1915年創業・国内シェア60%以上！達成年間650万着以上のメディカル・介護ウェアを販売◆ 1915年創業の老舗メーカーとして、全国の病院・クリニック・介護施設で使われる白衣・ユニフォームを製造・販売している当社。 国内シェア60％以上を誇り、年間650万着以上を世に送り出しています。 今回は、将来のコアメンバーとして 第二新卒・営業未経験の方を歓迎する募集です！ ■業務内容： 医療機関・介護施設などで使用される白衣を、既にお取引のある企業や病院へ提案するルート営業です。新規飛び込みなしで既存顧客のフォローが中心、研修やOJT充実 のため、未経験でも安心してスタートできます◎ 【詳細】 ・既存のリネン会社（販売代理店）や病院への訪問 ・ドクター・ナース向けの白衣やユニフォームのご提案 ・慣れてきたら、売上データをもとにした企画・改善などにもチャレンジ可能！ ■業務の特徴： ◎フォロー体制が手厚い …顧客との発注・電話対応など事務業務の負担なし。お客様への提案に向き合えます。 ◎提案のしやすさ抜群 …数千種類の豊富なアイテム数、オーダーメイド対応も可能など、お客様の要望に柔軟に応えやすい環境です。 ◎国内トップクラスの売りやすさ …知名度・シェアともに圧倒的。二番手メーカーと大きく差があるため、価格競争に巻き込まれにくいのも特徴です。 ■当社の強み・魅力 ＜圧倒的なシェア・商品力の強さ＞ 1915年創業、創業100年を超える医療白衣メーカーで、コア市場において国内シェア60％超と市場において事業優位性の高いポジションを確立しています。 ＜強固な収益体質と財政基盤＞ 売上純利益率39.5％／自己資本比率92.5％／ROE6.1%と徹底的な効率化の追求により原価低減を実現する等、強固な収益体質と財政基盤を持っています。 ■働き方・福利厚生 ・働き方：遅くとも19時頃には帰社。年休120日、土日祝休み ・福利厚生：役職手当・地域手当・家族手当・退職金など ※平均勤続年数：15年 ■配属組織 東京営業部は約30名程で、計６つのチームに分かれています。 ※1チーム5名前後 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-1-10 勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～196,000円 固定残業手当/月：50,000円～59,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ナガイレーベン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ベルテクス株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区麹町5-1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 661名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【福井／越前市】コンクリート製品の品質保証・管理 ※業界No1／防災製品で社会貢献高◎／年休125日
      • NEW
      【雨水貯留・浸水対策など予防保全のコンクリート業界No.1メーカー／年間休日125日／働き方◎】 ■ポジション概要 機能保証グループに所属し、各工場の品質管理体制の統括・支援を担うポジションです。社内規格の制定・改廃・管理をはじめ、製造方法や品質管理に関する教育・指導、材料変更や配合に関する技術支援など、品質保証に関わる幅広い業務を担当します。営業・設計部門との連携もあり、製造現場の知見を活かした他部署支援も行います。 全国12工場への出張が発生し、現場との密なコミュニケーションを通じて品質の平準化を推進していく役割です。 ■業務内容 ・認定業務（社内規格の制定・改廃・管理） ・コンクリート二次製品の製造方法および品質管理に関する教育・指導 ・材料変更・配合に関する技術的対応 ・営業・設計部門への製造関連支援 ・工場への出張（月2回程度からスタート） ■業務の魅力・やりがい 品質管理の専門性を活かしながら、全社的な品質基準の整備・運用に携われるポジションです。多様な工場・製品に関わることで、技術的な知見が広がり、業界全体への影響力も実感できます。現場との信頼関係を築きながら、品質の底上げを図るやりがいのある仕事です。 ■組織構成 機能保証グループ（武生工場内、生産管理部）に配属となります。現在は兼任管理者1名と実務者1名が在籍しており、知見豊かな先輩社員がマンツーマン指導で業務の習得を支援します。未経験でも安心してご入社いただける環境です。 ■キャリアパス 入社後はOJTを通じて業務を習得し、1年程度での独り立ちを目指します。将来的には、品質保証の専門家として社内外での認定業務や教育指導を担うほか、工場長などのマネジメント職へのステップアップも可能です。 ■当社で働く魅力 地震や台風による洪水・土砂崩れなど災害が多い日本。近年はゲリラ豪雨など、下水処理能力を超える雨が増え、都心部でも浸水被害が発生しています。こうした状況の中、防災・減災事業は政府の重点施策となり、「国土強靭化計画」により公共事業に多額の予算が投じられています。私たちの仕事は、今後さらに社会から求められる重要な役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武生工場 住所：福井県越前市北府1-2-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでモデルです。給与詳細は経験・スキルを考慮し、決定します。 ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※2025年度実績：計6.90ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】営業◆社会インフラ製品／防災・減災分野×官公庁・ゼネコン対応／業界トップ／年休125日
      • NEW
      【コンクリート二次製品業界のパイオニア／雨水浸水対策など予防保全のコンクリート二次製品業界No.1メーカー／社会インフラ／防災・減災／官公庁営業／新規開拓／年間休日125日／働き方◎】 ■業務内容 雨水幹線・下水道・道路・鉄道など、社会インフラ向けコンクリート二次製品の営業を担当します。 主な業務は以下の流れで進みます。案件ごとに、自社工場や協力工場と連携しながらプロジェクトを進行します。 ・官公庁、自治体 → 新規案件や計画情報の収集 → 製品仕様・活用方法の情報提供 ・設計事務所／建設コンサル → 設計段階での製品提案 → 技術的な問い合わせ対応 ・ゼネコン → 工事案件に向けた製品採用提案 → 契約受注・納期・数量・仕様の調整 ■入社後について： 入社後は東北営業所・本社等にて3～6か月の研修を実施。先輩社員との同行営業を通じて、業界知識や提案の進め方を習得します。主体的に情報を吸収し、メモを取りながら理解を深められる方ほど、独り立ちまでのスピードが早い環境です。 ※北海道採用（勤務地）になりますが、で東北営業所（仙台）数カ月間研修いただくため、その間のお住まいは会社側で手配・負担いたします。ご本人の研修期間中（研修地）の家賃負担はありません。 ■1日の流れ（例） 午前 → 官公庁への訪問（2～3件） → 新規案件情報の収集、情報提供 午後 → 設計事務所・ゼネコンへの訪問（2～3件） → 製品提案、案件相談対応 夕方 → 所属長へ活動報告 → 宿題・検討事項の整理、対応 ■業務の魅力 防災・減災という社会的意義の高い分野で、地域インフラを支える営業です。北海道エリアの営業基盤づくりに関われるため、自身の行動が成果として見えやすい点が特徴です。 ■キャリアパス 営業として経験を積んだ後は、将来的に拠点やチームを率いる管理職としての活躍が期待されます。 ■企業魅力 雨水貯留や浸水対策など予防保全分野に強みを持つコンクリート二次製品メーカーとして、国土強靭化政策のもと需要が拡大。社会課題解決に貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市豊平区平岸三条5-4-22 平岸グランドビル(本館)303 勤務地最寄駅：南北線／平岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円～24,000円 ＜月給＞ 260,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでモデルです。給与詳細は経験・スキルを考慮し、決定します。 ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※2025年度実績：計6.90ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ベルテクス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日揮ホールディングス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 7,371名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全15件
    • ＜横浜＞法務・ガバナンス担当 ※土日祝休み／長期休暇・福利厚生充実◎／フレックス制／東証プライム上場
      • NEW
      ～東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です～ ■業務内容： 日揮グループのガバナンス領域を統括するガバナンス統括オフィスの法務ガバナンス部門（法務ガバナンスユニット）にて、主に以下の様な業務をご担当いただきます。 ▼具体的には： ・コーポレートガバナンス対応一般の業務 ・取締役会の事務局としての対応 ・グループ全体のリスク分析及びその低減を戦略的に検討 ・事業のリスク審査及び管理業務 ・リスク管理委員会事務局対応業務 ・子会社ガバナンス整備及び強化施策の計画及び実行 ・個人情報保護法対応 ・その他企業法務業務 ■充実の就業環境・福利厚生 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。また、全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行うなどの試みもございます。 ■日揮Ｇの魅力： ・同社は東証プライム上場、国内No.1プラントエンジニアリング会社でエネルギーや環境など様々な事業分野を手掛け、世界的な課題解決やインフラ支援に尽力しています。 ・同社のプロジェクトの遂行国は現在、80か国を超え、海外事業所も10か所程ありグローバルな環境で就業することが可能です。 ・近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っており、洋上天然ガス液化設備、洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備といった、海を舞台とするオフショア分野や水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発等のシンエネルギー開発等より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】 前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 【昇給・賞与】 昇給/年1回 賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】医療/ヘルスケア事業担当者 (機器/サービス企画・推進担当者)※フレックス制
      • NEW
      ～世界有数のエンジニアリング会社／フレックス制／プロジェクトの遂行国は現在、80か国を超えるグローバル企業／退職金制度、住宅補助金有～ ■業務内容： ・サステイナブルな生活/医療環境の提供を指向し、生活者のQOL向上または医療/診断効率の向上に資する事業の企画及び推進。特にデジタルヘルスケア事業(含医療)の事業開発（事業企画・推進、マーケティング） ・初めは、プロジェクトマネジャーの下で事業開発を学び、いずれは担当製品/サービス（国内/海外）を持ち事業をマネージング(ご経験によっては、新規デジタルヘルスケア事業の一製品/サービスの事業開発を初めからお任せすることも) ■配属組織のミッション・役割： Creating Shared Valueの実現をミッションとした、社会課題解決型事業の企画・開発を担っています。 ■仕事のやりがい・魅力： 企業の経済活動を通して、社会課題を解決し、SDGsの達成に貢献できます。「顧客の課題に寄り添い、提供価値実現に最適なソリューションを、パートナーとともに創る」事業企画・開発のアプローチを実践しています。 ■国内駐在の有無・頻度： 可能性なし。 ■国内外出張の有無・頻度： 場合によって、月数回程度の可能性あり。 ■魅力 【やりがいある業務】 日揮Gは、日本の総合エンジニアリング会社として今までにエネルギーや環境など様々な事業分野を手掛け、世界的な課題解決やインフラ支援に尽力してまいりました。そのノウハウを生かし、様々なアプローチができることは強みでかつ、このような安定基盤のある環境で、新規事業の企画に集中できる環境は中々ないと思います。 ■同社について 東証一部上場、国内No.1プラントエンジニアリング会社で売上高4,808億円、従業員数7600名を誇っています。プロジェクトの遂行国は現在、80か国を超え、20,000件以上を誇っています。社員の約20%が海外への長期出張、駐在などを行うグローバル企業であり、スケールの大きなビジネスに携わることができる魅力ある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職は年俸制、被管理職は月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日揮ホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社カワチ薬品

    ドラッグストア・調剤薬局
    栃木県小山市卒島1293（本社）
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,733名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗運営スタッフ／第二新卒歓迎／月9～11日休み／賞与年2回
      • NEW
      当社は東証プライム市場上場かつ、全国380店舗を展開する企業。そんな私たちの一番の強みは、業界に先駆けて導入した、400坪以上の敷地と豊富な品数を持つ「メガ・ドラッグストア」であることです。1店舗当たりの売上は、業界でも最大級。安定した環境の中で、前職の経験を活かしながら、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ＜具体的な業務内容＞ ●商品／在庫管理 ●売場づくり（POP作成など） ●接客 ●スタッフのマネジメント　など 扱うのは、医薬品、食品をはじめとした生活必需品のため、安定したニーズがあります。店舗の売上を上げるために、「何を考えて、どう動くか？」を実践し、よりお客様に愛されるお店をつくっていきましょう！ 【資格が活かせる&志向を伸ばせる！】 「医薬品」「化粧品」「雑貨」「食品」の4部門で担当が分かれており、すべての売場を担当するわけではありません。そのため、「医薬品部門」で登録販売者の資格を活かしたり、「化粧品部門」でビューティアドバイザーになったりと、ご自身の得意分野で意欲的に働くことが可能です。 【将来のキャリアパス】 店舗数は順調に増加しているため、新たな管理職ポジションも続々と生まれています。中途入社で実績を出している社員も多く、中途入社3年で昇進したスピーディーなキャリアアップ例もあり、中途入社者の役員登用も実績があります！ 【"会社の成長"と"社員の充実"は両立できる！】 売上がアップしている中でも、業務過多にならないように気をつけています。営業時間中は忙しい場面もありますが、オンとオフのメリハリを大切に働けますし、お休みは月9～11日あり。プライベートの充実も実現できます。
      【全店舗マイカー通勤OK／配属は希望を考慮／転居を伴う転勤なしの地域限定の働き方も可能】 栃木県・茨城県・群馬県・千葉県・埼玉県・福島県・宮城県・山形県・岩手県・長野県・静岡県・山梨県のいずれかの店舗 ★栃木（特に宇都宮周辺から北部）・茨城全域・福島（特に郡山、白河、会津、南相馬）・群馬全域・宮城全域で、積極採用中！ ※選考時に【ナショナル社員（転居を伴う転勤あり）】【エリア社員（自宅通勤圏内でのみ異動あり）】のどちらを選択するか確認させていただきます。 ※ナショナル社員は転居に伴う費用（敷金・礼金・家賃、引っ越し代）は全額会社負担（社内規定あり）。 ※店舗所在地については、当社ホームページを参照ください。 ※オフィス内完全禁煙
      【ナショナル社員（転居を伴う転勤あり）】 ※転居に伴う費用（敷金・礼金・家賃、引っ越し代）は全額会社負担（社内規定あり）。 大学院卒：月給24万1,020円～ 大学卒：月給22万4,440円～ 短大・専門卒：月給20万9,370円～ 高校卒：月給20万1,830円～ 【エリア社員（自宅通勤圏内での異動あり）】 大学院卒：月給23万3,530円～ 大学卒：月給21万7,300円～ 短大・専門卒：月給20万2,550円～ 高校卒：月給19万5,310円～ ※上記はいずれも、最低保証金額です。残業代、諸手当等は一切含みません。年齢や経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します。 ★みなし残業制度ではありませんので、残業代はきっちり時間分、全額支給します！
    株式会社カワチ薬品で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ACCESS

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田練塀町3大東ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 795名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【アプリケーション開発エンジニア】次世代コミュニケーションクラウド／所定労働7.5h／プライム上場
      • NEW
      ◆自社製品中心に企画～開発、オペレーションまで／リモート可／フレックス可／年休120日以上◆ ■業務内容： 当部門では、コミュニケーションを中心とした自社サービス及び、自社サービスをカスタマイズしたサービスの開発を行っています。 今回は主に自社サービスを中心としたサーバーアプリケーションの開発を行なっていただきます。 開発するサービスは当社チャットサービス「Linkit」 及び、コミュニケーションとIoTを融合した次世代サービスです。 サービス要求仕様策定から入っていただき、アーキテクチャ設計、プログラム実装、オペレーションまでを行っていただきます。 他にもコミュニケーション、位置情報、AIなど新しいコンセプトのサービス開発を続々行っています。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■開発範囲 ・言語：Ruby、Elixir、TypeScript、Swift、Kotlin ・フレームワーク：Ruby on Rails ・アジャイル型開発 ■ポジションの魅力： サービス開発を通じて幅広いユーザー様への貢献を実感できること、最新の技術やプログラミング言語を積極的に取り入れ、技術者としてチャレンジできる環境が当部門の魅力です。人と人、人とモノの次世代コミュニケーションを一緒に生み出してくれるメンバーを歓迎します！ ■配属部署について： ・本部全体：120名規模 ・部署人数：20名程度 ・年齢層： （1）部長：40代 （2）課長：30代半ば～30代後半 （3）スタッフ：20・30代中心 ■部署の環境、雰囲気： 落ち着いた雰囲気の中で仕事に集中出来る環境。上下の区別なく意見交換も活発です。 ギークエンジニア、若手が切磋琢磨できる環境です。ベテラン、若手、男性、女性幅広く在籍する笑い声が絶えない職場です。 ■当社について： 世界中の様々な業界向けに、モバイル並びネットワークソフトウェア技術を核とした先進のITソリューションを提供しております。累計搭載実績10億台を超えるモバイルソフトウェア及び250社以上の通信機器メーカーへの採用実績を誇るネットワークソフトウェアにおける仮想化技術の開発力・ノウハウを活かし、現在組込とクラウド技術を融合したIoTソリューションの開発・事業化に注力しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：83,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 499,666円～703,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プラットフォーム開発エンジニア（IoTサービス開発）】自社勤務／リモート可／年間休日120日以上
      ◆自社プロダクト／所定労働7.5時間／平均残業10時間／新しい技術を習得したい方歓迎◆ ■業務内容： 自社プロダクト製品のIoTサービス開発プラットフォーム 「ACCESS Connect」の開発を担当していただきます。 主にセンサーやBeaconを活用した、IoTサービスのサーバーアプリケーション開発（バックエンド）を担っていただく予定です。 「ACCESS Connect」を利用するだけで無くAWSなどのクラウドサービスを利用した開発もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロダクト概要 IoTサービス開発における、バックエンド機能となるBaaSと、サービスをホスティングするPaaSを統合したソリューション「ACCESS Connect」をサービスインしており、企業のIoTビジネス創出の支援を行なっています。現在、多数の商用サービスが「ACCESS Connect」上で稼働中です。 （例.長谷工のマンションIoT／ドコモの建設IoT／コニカミノルタ様など） ■開発範囲 ・サーバーアプリケーション ・Webフロントエンド ・スマートフォンアプリケーション ■魅力： ・最新の技術やプログラミング言語を積極的に取り入れ、技術者としてもチャレンジできます。 ・解らないことは先輩エンジニアが親切に教えてくれますので、メンバーと連携しながら、新しい技術、未知の領域にも積極的に安心して取り組んで頂ける環境です。 ■組織について： ・本部全体…120名規模 ・部署人数…開発部が6つに分かれており、1部門20名程度 ・年齢層…部長40代、課長30代半ば～30代後半、スタッフ20・30代中心 ・環境、雰囲気…落ち着いた雰囲気の中で仕事に集中出来る環境であり、上下の区別なく意見交換も活発です。 ■当社について： 世界中の様々な業界向けに、モバイル並びネットワークソフトウェア技術を核とした先進のITソリューションを提供しております。累計搭載実績10億台を超えるモバイルソフトウェア及び250社以上の通信機器メーカーへの採用実績を誇るネットワークソフトウェアにおける仮想化技術の開発力・ノウハウを活かし、現在組込とクラウド技術を融合したIoTソリューションの開発・事業化に注力しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：83,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 499,666円～703,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ACCESSで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ベルパーク

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区平河町1-4-12
    • 設立 1993年
    • 従業員数 2,465名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全181件
    • 早期キャリアUP／幹部候補／業界未経験歓迎／実質年休128日
      • NEW
      【仕事内容】 ・販売、受付対応 ・店舗運営全体の管理（売上・接客・オペレーションなど） ・商品、数値管理（仕入れ・在庫・売上分析など） ・スタッフの労務、衛生管理、人材育成（シフト調整・職場整備、チーム力の底上げなど） ・店舗経営（報告業務・戦略実行など） 【入社後のステップ】 ▽入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修等、基本姿勢や商品知識・業界知識を学びます ▽業務スタート 配属後、まずは接客・カウンター・店舗業務からスタート ▽マネジメント職にキャリアアップ！ 入社半年～1年を目処にマネジメントとして店舗運営(店長業務)をお任せ ※業界未経験からでも早期で幹部に！！ 【高需要で業績安定】 仕事からプライベート、更には災害時にまで、生活に欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まっています。 【業界未経験でも安心の環境】 ベルパークには、教育と研修に関する「教育研修部」と「キャリア開発グループ」という2つの部署があります。 教育研修部では接客スキルを中心に主に現場スキルを、キャリア開発グループでは自己のキャリア形成をしながら、ベルパークの社員として価値創造していくことを推進。 中途入社向けの研修も豊富で、スキルに合わせた多種多様な研修があるので、業界未経験の方もご安心ください。 ◎会社補助で外部資格の受験料とテキスト代が無料！ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■ビジネス会計検定　など 【多彩なキャリアをご用意！】 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます！ ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍　など 【業界未経験でも安心】 ☆資格取得で追加手当支給　※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※ ※詳細は給与欄
      ★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターン支援あり！ご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本 職務変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
      ＜入社時想定収入＞ ■想定年収：402万円～597万円 ■想定月収：27万5000円～40万8000円 ※経験・能力を考慮し決定 ※上記には時間外手当の想定残業25時間を含んでいます※内15時間はみなし残業 ※みなし残業代分を超過する時間外手当は全額支給※1分単位 ★賞与実績は最高5.4カ月分 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり 2024年通年・2025年通年／2年連続最大30万円の追加支給を実施！ ★基本給：12,000円／月のベースアップを実施※2025年実績 ＜給与詳細＞ 月給25万200円～37万1,300円（みなし残業代含む）＋各種手当＋時間外勤務手当＋賞与年２回 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万5,200円～3万7,300円支給 ※上記を超える時間外労働分は1分単位で全額支給
    • 未経験歓迎／賞与実績5.4ヶ月分／幹部候補／実質年休128日
      • NEW
      【仕事内容】 ・販売、受付対応 ・店舗運営全体の管理（売上・接客・オペレーションなど） ・商品、数値管理（仕入れ・在庫・売上分析など） ・スタッフの労務、衛生管理、人材育成（シフト調整・職場整備、チーム力の底上げなど） ・店舗経営（報告業務・戦略実行など） 【入社後のステップ】 ▽入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修等、基本姿勢や商品知識・業界知識を学びます ▽業務スタート 配属後、まずは接客・カウンター・店舗業務からスタート ▽マネジメント職にキャリアアップ！ 入社半年～1年を目処にマネジメントとして店舗運営(店長業務)をお任せ ※業界未経験からでも早期で幹部に！！ 【高需要で業績安定】 仕事からプライベート、更には災害時にまで、生活に欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まっています。 【業界未経験でも安心の環境】 ベルパークには、教育と研修に関する「教育研修部」と「キャリア開発グループ」という2つの部署があります。 教育研修部では接客スキルを中心に主に現場スキルを、キャリア開発グループでは自己のキャリア形成をしながら、ベルパークの社員として価値創造していくことを推進。 中途入社向けの研修も豊富で、スキルに合わせた多種多様な研修があるので、業界未経験の方もご安心ください。 ◎会社補助で外部資格の受験料とテキスト代が無料！ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■ビジネス会計検定　など 【多彩なキャリアをご用意！】 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます！ ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍　など 【業界未経験でも安心】 ☆資格取得で追加手当支給　※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※ ※詳細は給与欄
      ★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターン支援あり！ご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本 職務変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
      ＜入社時想定収入＞ ■想定年収：402万円～597万円 ■想定月収：27万5000円～40万8000円 ※経験・能力を考慮し決定 ※上記には時間外手当の想定残業25時間を含んでいます※内15時間はみなし残業 ※みなし残業代分を超過する時間外手当は全額支給※1分単位 ★賞与実績は最高5.4カ月分 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり 2024年通年・2025年通年／2年連続最大30万円の追加支給を実施！ ★基本給：12,000円／月のベースアップを実施※2025年実績 ＜給与詳細＞ 月給25万200円～37万1,300円（みなし残業代含む）＋各種手当＋時間外勤務手当＋賞与年２回 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万5,200円～3万7,300円支給 ※上記を超える時間外労働分は1分単位で全額支給
    株式会社ベルパークで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アクセル

    半導体メーカー
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX南ウイング10F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全5件
    • 【秋葉原】ソフトウェアエンジニア◆スタンダード上場／アミューズメント機器向け半導体／離職率3%未満
      • NEW
      【東証スタンダード上場／働きやすい環境◎年間休日125日／ハードとソフトの境界領域で一貫した開発業務を担当】 遊技機や組込機器向けLSIの自社開発を行う当社にて、ソフトウェアエンジニアをお任せします。 LSIを制御するSDKやドライバの開発、評価用ボードを用いた動作検証、デバッグ、ハードウェア設計チームと連携した機能検証までハードとソフトの境界領域で一貫した開発業務を担当頂きます。 ■業務内容： ・次世代VDP(描画・映像処理LSI)向けSDK設計及び実装 ・LSI評価ボードの動作検証及びデバッグ・ハードウェア設計チームと連携しLSI機能検証 ・SDKのサンプルコードや開発支援ツール開発 ・LSIの不具合解析及び再現テストプログラム作成 ・開発ドキュメント作成(ハードウェア設計チームと連携し限られたリソースの中で性能最大化を目指す設計最適化推進) ■就業環境： ・上長へ相談のうえリモート勤務も可能です。 ・全員が1フロアで業務を行い、コミュニケーションが取り易い環境です。1人のデスク・業務スペースは広く、プライバシーも保持されています。 ・福利厚生制度も常に見直しを図るなど、就業環境の整備にも力を入れています。 ・残業時間は通常期はほぼなし、繁忙期でも30時間以内です。 ■当社の特徴： 当社は東証スタンダード市場上場・アミューズメント機器向けグラフィックスLSIで50％のトップクラスのシェアを誇っています。既存事業で培った技術力を生かし安定収益を確保しながら、AI/機械学習やweb3・ブロックチェーン等の成長分野に注力し事業を拡大しています。 優れた研究開発力、培ってきた画像処理技術のノウハウを活かし、AI開発の子会社も設立しています。今後も技術開発力の強みを活かし、成長が見込まれる新規事業領域に注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング10F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,152,428円～6,341,460円 固定残業手当/月：112,297円～138,211円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】品質保証◆スタンダード上場企業／半導体／シェア50%／AI等の新規事業拡大
      【東証スタンダード上場／新規事業拡大（AI/機械学習、web3等）／働きやすい環境／リモート相談可能／年間休日125日】 ◎グラフィックス＆サウンドLSI開発のスペシャリスト(国内シェア50%） ◎AI、自動運転、web3.0（ブロックチェーン）、セキュリティ、ミドルウェア等の新規事業分野に注力 ◎高度な独自技術力を武器に製品化を実現しています。 ■業務内容： ・半導体製品（半導体デバイスや基板製品）の品質保証プロセス全般の計画、実施、監視、および改善 ・製品の品質に関するデータの収集、分析、およびレポートの作成 ・製品の品質問題の迅速な識別、解析、および解決をリードし、顧客への適切な報告 ・サプライヤーとの品質に関する連携および品質改善の推進 ・品質管理システム（ISO等）の維持と改善に関する活動 ■就業環境： ・上長へ相談のうえリモート勤務も可能です。 ・全員が1フロアで業務を行い、コミュニケーションが取り易い環境です。1人のデスク・業務スペースは広く、プライバシーも保持されています。 ・福利厚生制度も常に見直しを図るなど、就業環境の整備にも力を入れています。 ・残業時間は通常期はほぼなし、繁忙期でも30時間以内です。 ・顧客との品質に関する問題や要件に対する適切なコミュニケーションと調整 ・品質保証プロセスの効率性と効果性を向上させるための改善提案の立案と実行 ・品質関連の業界標準や規制の理解と遵守 ■当社の特徴： 当社は東証スタンダード市場上場・アミューズメント機器向けグラフィックスLSIで50％のトップクラスのシェアを誇っています。既存事業で培った技術力を生かし安定収益を確保しながら、AI/機械学習やweb3・ブロックチェーン等の成長分野に注力し事業を拡大しています。 優れた研究開発力、培ってきた画像処理技術のノウハウを活かし、AI開発の子会社も設立しています。今後も技術開発力の強みを活かし、成長が見込まれる新規事業領域に注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング10F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,470,844円～5,013,644円 固定残業手当/月：85,763円～123,863円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の年収を考慮します（基本的に下回ることはありません） ※会社業績により期末賞与が支給されることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アクセルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社フォーバルテレコム

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区港南1-8-23ShinagawaHEART7F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／週２リモート可】社内SE（自社開発システムの運用）◆社員第一主義！/全社月平均残業16h程
      • NEW
      【東証スタンダード上場／自社開発の業務システム運用担当／社員第一主義を掲げる働きやすさ・成長できる環境／週2日リモート可／平均残業16時間】 ■業務概要 当社が顧客向けに提供している顧客管理・契約管理・請求管理システムの業務運用を担当いただきます。 主に顧客・受注・請求データの管理や運用、社内外からのシステム対応依頼や問合せ対応、新規案件の運用準備など幅広く携わり、安定したシステム運用と業務効率化を支えます。 【具体的には】 ・顧客管理、受注管理、請求管理など各種データの運用・管理（業務全体の約5割を占めます） ・社内やお客様からのシステム対応依頼、問合せへの対応（約3割） ・新規取引時のシステム運用準備や設定業務（約2割） 〈開発環境〉 ・運用基盤：SystemWalker、ASTERIA、intra-mart ・主な使用言語：PL/SQL ・DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL 日常的な運用に加えて、利用ユーザーとのコミュニケーションも多く、要望や課題をヒアリングしながら柔軟に対応します。 ■就業環境：社員第一主義を掲げる働きやすい環境！ ◇残業時間：全社平均は16時間程度・当部署は月の前半が繁忙期となりますが、残業時間は平均は15～20時間程度です。 ◇週2回リモートワーク可能です。※入社半年は出社メイン ◇有給取得促進制度について：年間の有給取得日を先んじて5日間、5月までに申請をすると5万円支給されるなど、社員の働きやすさを一番に考える風土があります。 ■組織構成 システムCS部には6名が在籍（40代2名、30代2名、20代2名）。部門責任者も実務を兼務し、チームで協力しながら運用を行っています。 ■業務の魅力 社内外の多様な業務システム運用に携わりながら、スキルアップや成長を目指せます。社員が意見を発信しやすく、手を挙げることで新しい業務にも挑戦できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 業務運用のスペシャリストとして経験を積み、将来的には運用リーダーや管理職へキャリアアップも可能です。 ■当社について 社員第一主義を掲げ、働きやすさと挑戦できる風土が魅力。中小法人の課題解決をITで支える事業を展開し、安定した経営基盤と成長機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART7F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,060円～326,550円 その他固定手当/月：26,100円～83,200円 固定残業手当/月：82,590円～134,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,750円～544,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フォーバルテレコムで募集中の求人をもっと見る

    株式会社精工技研

    機械部品・金型メーカー
    千葉県松戸市松飛台296-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全5件
    • 【松戸】社内SE　◆次期リーダー候補◆東証上場企業◆年休120日以上◆土日休み◆残業平均5時間
      ■職務内容： ・情報システム部門の一員として、社内のITインフラ・業務システムの整備・保守・最適化を担当し、将来的には部門マネジメントもお任せ予定です。 ≪具体的には≫ ・生産管理システムの運用・保守・改善 ・情報セキュリティの企画・運用・教育 ・社内ネットワークの管理・運用 ・IT戦略やDX推進の企画・立案・実行　など 現時点で上記すべてのご経験がなくても、入社後に学ぶ意欲のある方であれば大歓迎です！ ■組織構成：管理部 情報システム課 ・課長（60代男性）- メンバー2名（30代女性、20代男性） ■就業環境の魅力： ・車やバイクでの出勤も可能です。電車通勤の場合は武蔵野線「新八柱」駅から会社への送迎バスも出ています。 ・社員のONとOFFがハッキリしているので、仕事のときは仕事に集中し、休み時間などは社員同士がフランクに会話をしています。風通しの良い社風があります。 ■当社の特徴： ・当社は1972年創業の東証スタンダード上場メーカーです。 ・性能面と品質面で国内外のお客様から高い評価をいただく製品は世界シェアも高く、業界の発展にも大きく貢献しております。 「精密加工」、「精密成形」、「光学技術」といった技術資源を活用し、市場が拡大している「情報・通信」「医療・バイオ」「自動車」といった市場において成長を続けています。 「情報・通信」市場においては、世界に先駆けて開発した光コネクタ研磨機が世界のデファクトスタンダード機として市場のトップシェアを誇っており、世界中の快適なインターネット環境を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台296-1 勤務地最寄駅：北総公団線／松飛台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 588万円～712万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～350,000円 その他固定手当/月：84,000円～95,000円 ＜月給＞ 368,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収であり、経験・年齢・前給を考慮の上同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※別途業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸】輸出入業務（貿易事務）◆産業機器で世界トップ級シェア◆東証上場の安定◆土日祝休み
      ■職務内容： 当社の製品が計画通りに海外のお客様へ届けられるよう、輸出書類の作成、貿易実務を含めた仕事をお任せします。 ■具体的には： ・基幹システムによる出荷処理、Invoice・梱包明細の作成 ・輸送業者への貨物輸送の手配 ・お客様への輸送内容の連絡 ・通関対応　など もちろん全てを一気にお任せするわけではありません。徐々にスキルアップしていただければと思っています。 ■入社後の流れ： OJTの形で、先輩について業務を学んでいただきます。 業務に慣れてきたら、徐々に1人で業務を行い、独り立ちまでサポートいたします。 ■組織構成： 課長（50代） - メンバー名（60代1名、50代3名、40代2名） ■当社の特長： 当社は1972年創業、資本金67億円、東証スタンダード上場の精密加工技術のニッチトップメーカーです。 圧倒的な品質により世界シェアも高く、光ファイバの同業他社へも販売し、業界の発展にも大きく貢献しております。 当社はコアテクノロジーである精密加工技術を活用し、市場が拡大している「情報産業」「医療・バイオ」「自動車」において成長を続けています。 「情報産業」においては、光ディスク成型用金型の販売で世界シェア7割を占めました。また光通信用コネクタの研磨機でもトップシェアを獲得しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 精工技研 本社工場 住所：千葉県松戸市松飛台２９６番地の１ 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～425,000円 ＜月給＞ 275,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収であり、経験・年齢・前給を考慮の上同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※別途業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社精工技研で募集中の求人をもっと見る

    トーセイ株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区芝浦4-5-4田町トーセイビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全23件
    • ストラクチャードファイナンス（不動産ファンド）※東証プライム上場デベロッパー/土日祝休
      • NEW
      ～不動産ファンド未経験の方が多く活躍している部署です／ご本人の業務へのキャッチアップ度合いを加味して業務をお任せしていく為、無理な引き継ぎはありません～ ■職務概要： 同社の100％子会社のトーセイ・アセット・アドバイザーズに出向頂き、アセットマネジメント担当と連携をしながら、不動産ファンド組成に関する各種関係者との調整業務や契約書作成業務をお任せします。 ・デューデリジェンス（調達した不動産が金融商品として適切であるかをチェック）／ストラクチャリング（ファンドの金融商品としての企画検討、投資家との調整業務） ドキュメンテーション（契約書で関係者の利益配分ルールや役割を定めファンドの仕組み確定）／クロージング（各種契約の調印、関連書類受け渡し、資金決済、登記手続き） ■不動産ファンド： ・不動産ファンドとは、複数の投資家から資金を集め不動産投資を行い、それによって得られた収益を出資比率に応じ投資家に分配する仕組みの事を指します。 ・国の後押しもあり、良好な資金調達環境のもと投資家の投資意欲は依然として強く、2020年の不動産投資の取引額は前年比５％の増加と予測されています。 ■ストラクチャード・ファイナンス部： 約5名程の部署で、20代～40代のメンバーが活躍をしています。 ほとんどのメンバーが不動産ファンド未経験でご入社をし活躍しており、必要な専門知識等は、入社後キャッチアップをしております。 ■トーセイ株式会社の特徴： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 ■トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社の特徴： ・トーセイ（株）の100%子会社であり、トーセイグループの不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 ・創業以来事業エリアを首都圏に特化し、特に大手企業が参入しづらくストックが豊富な中小不動産にボリュームを敷いている為、業界での強い優位性を発揮しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社 住所：東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～690,000円 ＜月給＞ 310,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、職歴等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・1月）※過去実績…ベース約4ヶ月＋業績賞与約2ヶ月 ■特別賞与：会社業績に応じて支給※過去実績約2ヶ月分 ■その他、各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】アセットマネジメント◆プライム上場の総合ディベロッパー／AM受託資産残高国内１位／土日祝休み
      • NEW
      ～PM経験を活かしAM側へ／固定給で安定◎総合ディベロッパー／多角的なポートフォリオ経営で創業以来黒字経営／アセットマネジメント特定不動産受託資産残高国内トップ！～ ■業務概要： 当社の100％子会社のトーセイ・アセット・アドバイザーズ（株）に出向いただき、不動産ファンドのAM業務をお任せ致します。 AM業務の中でも、自身のご経験・志向性に応じて担当業務を決定してきます。 ・PM会社への指図、監督（リーシング、運営管理全般）　・レポーティング業務（月次・年次レポートのチェック、作成） ・投資家対応業務　 ・ストラクチャー関係者（レンダー、信託、会計事務所等）への指図　・調整業務　・ビジネスプランの策定　・運用不動産（信託受益権）売却業務 ■不動産ファンド／AMとは： ・不動産ファンドとは、複数の投資家から資金を集め不動産投資を行い、それによって得られた収益を出資比率に応じ投資家に分配する仕組みの事を指します。 ・PMは主に個別の不動産の物理的な管理や賃借人との契約管理、賃料の回収等の管理業務を担っているのに対し、AMは不動産所有者・投資家の代理人としてポートフォリオ全体を管理し、PMの選択や指示等を行い、投資家に対し資産価値を最大化する責務を負う業務です。 ■投資運用部の組織構成： 部長：3名 - 担当部長：2名　担当者：32名（AM担当：22名 事務系：10名）平均年齢：38歳 ■トーセイ株式会社の特徴： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 ■トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社の特徴： ・トーセイ（株）の100%子会社で、トーセイグループの不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 ・創業以来事業エリアを首都圏に特化し、特に大手企業が参入しづらくストックが豊富な中小不動産にボリュームを敷いている為、業界での強い優位性を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社 住所：東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～530,000円 ＜月給＞ 330,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、職歴等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・1月）※過去実績…ベース約4ヶ月＋業績賞与約2ヶ月 ■特別賞与：会社業績に応じて支給※過去実績約2ヶ月分 ■各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    トーセイ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エリアリンク株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル北ウィング20F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋葉原／未経験歓迎】経理◆ストレージ事業国内シェアTOP◆年休127日／上場企業で経営安定
      【～東証スタンダード上場企業／ストレージ事業国内シェアTOP／成長市場で経常利益100億円を目指す／年間休日127日／転勤無し／トランクルーム『ハローストレージ』を展開～】 ■職務内容： 当社にてを経理業務をお任せ致します。 日次・月次業務を中心としながら、本人の能力・適性・意欲により、『将来的に挑戦できること』記載の高度な専門業務へ業務範囲を拡大して頂きます。 ※1～３年内には主任クラス、３～５年後に係長クラス、５年以降には課長クラスを目指せる位のキャリアプランを検討しています。 【具体的な仕事内容】 『入社直後にお任せすること』　 ・会計ソフトへの入力業務 ・領収書の発行 ・各種支払業務 ・立替経費の精算 ・現金や切手収入印紙の管理 ・電話応対 ・通帳記帳（外出） ・以下、『将来的に挑戦できること』の補助業務 『将来的に挑戦できること』　 ・役員会資料作成及び分析（予算実績管理） ・開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類作成等） ・監査法人対応（四半期決算毎に伴う監査対応） ・税理士対応（四半期決算毎の税金計算に伴う税理士対応） ・会計基準改正対応 ・システム導入及び関連業務フロー構築対応 ・内部統制対応（決算・財務関連の内部統制による監査法人対応） ・金融機関対応（資金調達に伴う取引先金融機関とのリレーション構築） ・事業計画作成フォロー（経理として事業計画作成PJへ参加） ・株主総会運営フォロー（経理として株主総会運営PJへ参加） ■募集部署情報： 正社員4名(男性2名、女性2名) └20代（男性）・30代（女性）・40代（男性・女性） 契約社員3名(女性2名、男性1名) パート社員1名(女性1名) ▼当社の特徴・魅力： 【国内トップシェアサービスの展開】 当社はコンテナ・ストレージ業界でトップシェアを誇る企業です。ストレージ事業とは従来のマンションやアパート、駐車場にとって代わる新しい土地活用の手法です。当社は業界の中でもいち早くストレージ事業を手掛けており、全国で約10万室にも及ぶ実績を持つなど業界内でも圧倒的NO,1の地位を築いています。また、ハローキティとのコラボレーションなど「ハローストレージ」のブランド認知度を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル北ウィング20F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,712,000円～3,522,000円 その他固定手当/月：44,000円 固定残業手当/月：63,400円～79,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～416,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験・スキル等に応じて前後する場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原／未経験歓迎】有名トランクルームの営業事務◆年休127日／上場企業で経営安定
      【～東証スタンダード上場企業／ストレージ事業国内シェアTOP／成長市場で経常利益100億円を目指す／年間休日127日／転勤無し／トランクルーム『ハローストレージ』を展開～】 ■職務内容： 当社カスタマーコンタクト部のストレージ営業課ポジションにて契約書のチェックやデータ集計業務などをお任せ致します。 【具体的な仕事内容】 ストレージ営業課 ・契約書類の送付もしくは契約メールの送受信対応 ・申込内容の精査や承認判断などの契約審査業務 ・契約書の返信内容についての確認業務 ・契約事務および集計・各種データ分析業務 ※入社後はまず基礎知識研修・OJTなどを経て１～２ヶ月程度は経験を積んで頂く期間に当てています。 ■募集部署情報： 正社員6名(男性4名：女性2名) 非正規社員27名（男性4名：女性23名） ▼当社の特徴・魅力： 【国内トップシェアサービスの展開】 当社はコンテナ・ストレージ業界でトップシェアを誇る企業です。ストレージ事業とは従来のマンションやアパート、駐車場にとって代わる新しい土地活用の手法です。当社は業界の中でもいち早くストレージ事業を手掛けており、全国で約10万室にも及ぶ実績を持つなど業界内でも圧倒的NO,1の地位を築いています。また、ハローキティとのコラボレーションなど「ハローストレージ」のブランド認知度を高めています。 【職位とミッション】 　カスタマーコンタクト部としてのミッションは、当社の企業理念である「世の中に便利さと楽しさと感動を提供する」の実現になります。 部の中には、収納スペースを借りたいというお客様対応を行うストレージ営業課と、ご利用中のお客様からの問合せ対応等を行うカスタマーサポート課、ご利用者様へ利用料を請求する延滞請求管理課がございます。 いずれの課におきましても、お客様が何に困っているか、何を求めているか、どうすれば伝わるかを常に考えながら、適切なご提案をして満足いただいたり、きちんとお客様の情報管理をしていくことが重要です。 お役に立ちたい！という強い想いのあるスタッフがたくさん働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル北ウィング20F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,874,000円～3,360,000円 その他固定手当/月：44,000円 固定残業手当/月：66,500円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験・スキル等に応じて前後する場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エリアリンク株式会社で募集中の求人をもっと見る

    プレシジョン・システム・サイエンス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    千葉県松戸市上本郷88
    • 設立 1985年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉】電気設計（体外診断機器）休日出勤ほぼ無し／フレックス有／年休123日／グロース上場
      ～電気設計ポジション／グロース上場／働きやすい環境で安定して長く働きたい方にお勧め～ 【概要】 バイオ分野における検査・診断システムの開発及び製造販売等を行う当社にて、医療機器（体外診断機器）等の電気設計業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ・システム構成設計 ・配線構成図、配線図、回路図作成、要求仕様書、製造手順書等の書類作成 ・EMC試験、安全認証試験 【所属部門構成】 4名（部長、メンバー） 【働き方】 ■転勤もありませんので、安心して長期就業することが可能です。 ■土日祝日休みの完全週休二日制。年休123日＋夏季休暇5日。 ■有休が取得しやすく、フレックスタイム制等により働きやすい環境です。 ■会社として4～5年前くらいからDX化やホワイト化に動いており、休日出勤が発生しないように会社として対策している為、現在では休日出勤はほぼございません。 ■出張は年数回あり（自社や委託会社の工場がある場所：茨城、岩手、秋田、大阪など） 【当社の魅力】 ■PCR検査装置、核酸抽出装置等の体外診断機器を開発する仕事で、社会貢献を感じられる仕事です。 ■装置全体に関わる事が出来、色々な知識を得る事が出来ます。 ■育休制度完備（女性取得率は100％で、復帰も100％です。パパ育休の取得も推進しています。） 【会社・求人の魅力】 ■当社はバイオ関連業界において、血液や組織細胞などの検体から遺伝子を抽出するための自動化装置（DNA抽出装置）を中心として、遺伝子研究の現場に対し様々な自動化装置を事業展開。 ■遺伝子解析の際にはサンプルから遺伝子を抽出する前処理工程が必要不可欠です。当社はそのプロセスを自動化できる国際特許技術「マグトレーション・テクノロジー」を取得。 ■独自の技術、特許を複数保有し、他社にないシステムを設計開発が可能。 ■装置全体に関わることができ、様々な知識を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市上本郷88 勤務地最寄駅：JR線／北松戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】ソフトウェアシステムの設計・開発《未経験歓迎／休日出勤ほぼ無し／フレックス有／年休123日》
      ～ソフトウェアシステムの設計・開発／グロース上場／働きやすい環境で安定して長く働きたい方にお勧め～ 【概要】 バイオ分野における検査・診断システムの開発及び製造販売等を行う当社にて、医療機器のソフトウェアシステム設計・開発業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ・体外診断 医療機器(IEC62304)のソフトウェアシステムの設計、開発、検証、ドキュメント作成。 ・ソフトウェア開発チームリーダ、外注管理 ・新規案件の構想と原理検証 【所属部門構成】 7名（兼任部長、課長、メンバー5名） 【働き方】 ■転勤もありませんので、安心して長期就業することが可能です。 ■土日祝日休みの完全週休二日制。年休123日＋夏季休暇5日。 ■有休が取得しやすく、フレックスタイム制等により働きやすい環境です。 ■会社として4～5年前くらいからDX化やホワイト化に動いており、休日出勤が発生しないように会社として対策している為、現在では休日出勤はほぼございません。 ■出張は年数回あり（自社や委託会社の工場がある場所：茨城、岩手、秋田、大阪など） 【当社の魅力】 ■同社の技術は今後必要性がさらに高まるDNA鑑定の精度向上にも役立つとされており、社会貢献性の高い業務に関わることができます。 最近では　COVID-19 のPCR検査へ大きな貢献を果たしています。 ■装置全体に関わる事が出来、色々な知識を得る事が出来ます。 ■育休制度完備（女性取得率は100％で、復帰も100％です。パパ育休の取得も推進しています。） 【会社・求人の魅力】 ■当社はバイオ関連業界において、血液や組織細胞などの検体から遺伝子を抽出するための自動化装置（DNA抽出装置）を中心として、遺伝子研究の現場に対し様々な自動化装置を事業展開。 ■遺伝子解析の際にはサンプルから遺伝子を抽出する前処理工程が必要不可欠です。当社はそのプロセスを自動化できる国際特許技術「マグトレーション・テクノロジー」を取得。 ■独自の技術、特許を複数保有し、他社にないシステムを設計開発が可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市上本郷88 勤務地最寄駅：JR線／北松戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    プレシジョン・システム・サイエンス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東洋証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区八丁堀4-7-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 646名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全1件
    • 金融営業／未経験歓迎／年休123日／社宅あり／研修制度充実
      資産運用に興味がある法人や個人のお客さまの目的や生活設計、将来設計などに合わせ、資産運用に関するアドバイスや提案を行います。 ★入社から半年程が経過し、慣れてきた方から既存顧客の割合を増やしていきます。 【取り扱い商品】 ・株取引 ・投資信託 ・債権 ・保険商品など ━━━━━━ 当社について ━━━━━━ 創業100年を超える老舗証券会社。 長きにわたり堅調を維持する、安定した経営基盤が自慢です。 【“中国株”のパイオニア！】 数年以内に世界最大の経済大国になる見通しの中国。私たちは業界に先駆け、1990年代という早い段階で中国株に注目し、取り扱いを開始しました。 今では国内でトップクラスの中国株商品を提供しており「中国株のパイオニア」として認知されるまでになりました。 業界知名度が高いため問い合わせも多く寄せられ、信頼関係の構築もスムーズです。 未経験からでも安心スタート！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、専任の教育係と一緒に、業界の基礎や営業ノウハウについて学んだ後、ロープレ研修や先輩への同行を通じて業務の流れをつかんでいきましょう。 【入社後の流れ】 ▼入社～2カ月目 証券取引に関する基本的な制度・規則など基礎知識を習得 ▼3カ月目～7カ月目 主要市場についての説明や、証券取引に関する基本的な制度・規則などを習得 ▼8カ月目～12カ月目 金融所得関連の税務知識を習得 ▼2年目以降 相続・贈与関連・不動産関連の知識を習得ほか、ポートフォリオの分析など ※経験者の方は、即戦力として入社直後にご活躍いただけます！ ★完全未経験でも3カ月～4カ月程度以内に初契約を獲得するメンバーがほとんど！ 早い方であれば数週間で成約が可能で、結果を出しやすい環境です。
      ★広島県・山口県にて積極募集中★ 【関東・中部・中国・四国の各拠点／希望を考慮した配属となります】 ■関東：東京都・千葉県・群馬県・茨城県 ■中部：静岡県・愛知県 ■中国：広島県・島根県・山口県 ■四国：愛媛県・高知県 ★勤務地は、希望と適性を考慮し決定します！ ※受動喫煙防止対策：主要事業所（東京）は敷地内全面禁煙／その他事業所により異なる ★通勤ラクラク！★ 最寄り駅から徒歩2分～20分圏内にある、駅チカ支店が多数。 毎日の通勤ストレスを軽減し、仕事終わりの予定も立てやすい好立地が魅力です。
      【選べる働き方】 3つの職群から自分に合った働き方を選べます！ ★基幹職：月給27万8000円～ 勤務地を限定せず、転居を伴う異動あり ★広域エリア職：月給25万5600円～ 7つの地域から選択した地域内のみで異動あり ※関東、東海、広島、島根、山口、四国 ★エリア職：月給25万2600円～ 限定された勤務地内でのみの勤務 ※原則として住居の移転を伴わない範囲 職群の違いはキャリアアップとは関係なし！ あなたの希望を面接にて教えてください。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します ※雇用形態に関わらず条件に変動はありません
    東洋証券株式会社で募集中の求人をもっと見る

    松井証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区麹町1-4半蔵門ファーストビル
    • 設立 1931年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全3件
    • 【東証プライム上場】マーケティング企画◆企業提携・職域営業を推進◆金融営業経験歓迎◎
      ～金融機関での営業経験を活かし、広告以外の成長エンジンを創るマーケティング企画ポジション／企業提携・職域営業など0→1の施策に挑戦できる／ネット証券のパイオニア～ ■業務内容 広告施策に依存しない新規顧客獲得チャネルの構築を目的に、企業提携や職域営業などのマーケティング企画業務を担当します。 直近では、株式会社JCBとの協業によるクレジットカード積立サービスのリリースなど、全社的な注目度・影響力の高い施策を推進しています。 【詳細】 ・提携企業の開拓に向けた企画立案、営業活動（3割） ・企業を通じた職域営業の企画、推進（2割） ・クレジットカード積立施策の推進および新規顧客獲得施策の企画（3割） ・営業データ／顧客データの集計、分析（2割） ・新規キャンペーンの企画、実行 ・自社サービスサイト内での顧客アプローチ施策の検討 ※()内はおおよその業務割合です。入社後は適性に応じていずれかで主担当を持ちながら、幅広く業務に関わっていただきます。 ■入社後の流れ　＼広告・ブランディング業務未経験の方も歓迎／ 先輩社員のOJTや外部セミナー、オンライン学習制度を通じて、広告・マーケティング知識を段階的に習得いただけます。 ■このポジションの魅力 （1） 広告に頼らない成長戦略を0→1で創れるポジション 企業提携や職域営業など、既存の型にとらわれない新しいマーケティング施策を企画・推進できます。JCBとの協業をはじめ、会社の収益や顧客基盤拡大に直結する取り組みに携わりながら、「次の一手」を自ら考え、形にしていくやりがいがあります。 （2）金融営業の経験を活かし、影響力の大きい仕事に挑戦できる 証券・金融商品の知識や提案経験をベースに、企業や個人にとって価値ある仕組みづくりに関われます。単なる広告運用ではなく、事業全体を俯瞰しながらマーケティング企画力を磨ける環境で、中長期的なキャリア形成が可能です。 ■働きやすい環境： 当社は、2024年度の離職率は3.2%で、従業員が定着しやすい職場です。組織や働き方の多様性と受容の推進にも力を入れており、多様な考え方や意見を受容し、サービスや業務の改善を検討できる環境を整えています。 土日祝日休みと、ワークライフバランスも整えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月額＞ 363,333円～446,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（5月）※業績連動賞与＋パフォーマンス連動賞与 ■正社員平均年収：942万円 ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、役職手当、在宅勤 務手当、休業サポート手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • WEBプロモーション～ネット証券のパイオニア／プライム上場／定着率◎＜銀行・証券の営業経験歓迎＞
      ～銀行・証券営業経験を活かし、企画・マーケ領域で活躍できるポジション／TVCMやYoutubeでも話題／日本で初めて本格的なインターネット取引を導入した証券会社～ ■業務詳細： FXサービスの新規顧客獲得に向けたプロモーション業務を担当します。 メインはアフィリエイト領域ですが、ご経験や強みに応じてWeb広告・SNS広告など周辺領域にも幅広く関わっていただけます。また、チーム内で完全分業ではないため、各メンバーと協力しながら施策を企画・推進していきます。 【詳細】 ・広告クリエイティブの企画、制作 ・新規キャンペーン企画の立案、実行 ・広告代理店や制作会社など外部パートナーとの連携（ディレクション） ・アフィリエイター、ASP、広告代理店との交渉・折衝 ・広告効果の分析および改善提案 ・自社サービスサイト内での顧客アプローチ ・社内各部署と連携したプロモーション戦略の構築 ※運用制作は代理店中心で、全体ディレクションと新企画の創出がメインミッションとなります。 ＼初めて広告業務にチャレンジする方も大歓迎／ これまでの金融機関での営業経験を活かし、お客様の気持ちを想像しながら、どこで、どんな広告を見たら魅力に感じていただけるか、考えていただきます。 入社後に先輩社員からの指導や、外部セミナーへの参加、オンライン学習などを通じて広告知識を身につけていくことができます。 ■働きやすい環境： 当社は、2024年度の離職率は3.2%で、従業員が定着しやすい職場です。組織や働き方の多様性と受容の推進にも力を入れており、多様な考え方や意見を受容し、サービスや業務の改善を検討できる環境を整えています。 土日祝日休みと、ワークライフバランスも整えられる環境です。 ■このポジションの魅力 （1）会社の収益に直結するFX領域に携われる （2）自分のアイデアをスピーディに実現できる風通しの良い環境 （3）営業経験×金融知識を活かしてマーケティングスキルを習得できる （4）裁量大きく、新しい取り組みに挑戦できるフェーズ ■配属部署紹介： マーケティング部｜FXチーム ・管理職 1名 ・メンバー 3名（20～30代） 担当領域は Web広告（Google/Yahoo）、アフィリエイト、SNS広告 の3分野に分かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月額＞ 363,333円～446,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（5月）※業績連動賞与＋パフォーマンス連動賞与 ■正社員平均年収：942万円 ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、役職手当、在宅勤 務手当、休業サポート手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    松井証券株式会社で募集中の求人をもっと見る

    高橋カーテンウォール工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都中央区日本橋本町1-5-4住友不動産日本橋ビル6F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【茨城／未経験歓迎】品質管理※東証スタンダード・業界トップの外壁パネルメーカー／出張・転勤・夜勤無
      • NEW
      ～未経験歓迎／東証スタンダード上場／有休取得率12.9日／営業利益率14％の安定性◎／退職金あり／マイカー通勤可／平均勤続年数14.1年～ ■業務概要： 同社製品であるカーテンウォールと呼ばれる建物の外壁パネルに関する製造および品質管理業務をお任せします。設計職の書いた図面を基に、実際に建物の顔となる外壁を作り上げます。 ■カーテンウォールとは： カーテンウォールは「建物の外側を覆うパネル」で、見た目や機能を良くするための外装材です。当社の主力製品は「プレキャストコンクリートカーテンウォール」と言い、建物の骨組（鉄骨）にコンクリート製外壁パネルをカーテンのようにぶらさげる工法です。 外壁部材を計画的に予め工場で製造し、建物周囲に作業用足場などを組むことなく、室内側からの作業だけで取り付けができることから、高層建築の工期短縮とコストダウンに大きく寄与しています。 ■業務詳細： 工場で職人が製品を造る過程／製品の仕上がり具合を調整する過程／工場からトラックへ搬出する過程を管理していただきます。 製造管理がメイン業務となるため、クレーム対応はございません。パーツが組みあがってきたものの寸法を測る作業や、データ入力・資料作成もお任せします。（品質管理：資料作成＝6：4くらいの業務イメージです） また、全てオーダーメイドのため、職人が効率的に仕事を進めることができるよう、段取りやこまめな声掛けによるモチベーションUPも重要な仕事です。 将来的にはより大きな工場への異動や工場長へキャリアアップを目指して頂きます。※業務上、重量物を運搬するケースもございます ■働きやすさ： 出張・転勤・夜勤は無く、残業月平均30h程ですが、1日実働7.5hなのでメリハリをつけて働くことが出来ます。 ■教育体制 基本的にはOJTとなります。最初は先輩社員の横で業務を見て学んで頂き、慣れてきたら徐々に1人立ちして業務を任せていきますので、未経験の方でも応募可能です。 ■組織構成 20代：3名／30代：3名／40代：3名／50代：3名／60代：1名 ※生産量増加に伴う増員を行っており、業界未経験・文系出身者等の幅広いご経歴の方が活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県結城郡八千代町栗山711 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／守谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績約2ヶ月分支給 ■41歳の全社平均年収650万（有価証券報告書より引用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コンクリート二次製品の研究開発・技術開発 ※土日祝休み／業界シェア1位の外壁パネルメーカー
      • NEW
      ～建物の外壁パネル業界シェア1位の建材メーカー／東証スタンダード上場／年休124日／残業ほぼなし／転勤なし／退職金・再雇用制度あり／土日祝休み～ ■業務内容： 当社で製造している「プレキャストコンクリート・カーテンウォール」に関わる商品開発と、社内外へ向けた技術サポートをお願いします。 ■業務詳細： １：新規コンクリートの開発や、既存技術の改良を行います。 ・現在は、カーボンニュートラルに向けた環境配慮コンクリート製造技術の開発、および性能の検証を行っています。 ２：大学との産学連携による共同研究や、日本建築学会への論文投稿や発表などを行います。 ・現在は、工学院大学との共同研究を行っています。 ３：材料や構法の改良・改善に伴う各種試験を立案し、実施します。工場でコンクリートの試験練りを行ったり、外部機関に試験を委託し評価します。 ４：自社の開発技術に関して知的財産化を検討し、他社の特許の調査も行います。 ５：社内や顧客への技術サポートを行います。 ６：当社が所属する業界団体の、“一般社団法人プレコンシステム協会”としての活動や技術支援を行います。 ◆配属部門： 配属される部署は男性3名（60代・40代2名）、女性2名（20代）の計5名で構成されています。 ■会社概要： 当社の製品はこれまで、「東京スカイツリー」「東京都庁舎」「横浜ランドマークタワー」「歌舞伎座タワー」「東京音楽大学」「渋谷パルコ」などの様々な用途の建物で採用されています。現在、当社は業界シェアＮo.1ですが、それに甘んぜず、新しい技術や商品の開発にチャレンジしています。 ■カーテンウォールとは： 当社の主力製品は、「プレキャストコンクリートカーテンウォール」と言って、建物の骨組（鉄骨）にコンクリート製外壁パネルをカーテンのようにぶらさげる工法です。また、地震に強い構法であり、過去の幾多の大震災でも高い安全性が認められており、当社はそのノウハウを有するメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-5-4 住友不動産日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績約2ヶ月分支給 ■44歳の全社平均年収673万（有価証券報告書より引用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    高橋カーテンウォール工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    第一建設工業株式会社

    ゼネコン
    新潟県新潟市中央区八千代1-4-34
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,019名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全9件
    • 【上野】共同住宅や商業施設の意匠設計（統括管理者）◆JR東日本パートナー企業◆スタンダード上場
      • NEW
      ■業務内容： 当社の意匠設計者として、マンションや公共施設、商業施設の意匠設計業務を担当していただきます。 〇業務内容の詳細： ・当社が携わる案件はRC造の共同住宅や教育施設、医療福祉施設などが中心となります。 ・顧客へのプレゼンテーションの段階から携わっていただきます。当社の強みを生かしつつ、顧客の要望を叶える提案内容を営業担当者と共に検討していただきます。 ・設計では、構造設計や設備設計との調整および統括も担当頂きます。外注含めた対応も頂きます。 ・工事が始まった後は、設計監理として現場確認業務も行っていただきます。弊社では社内に施工管理部門がありますので、社内調整をしながら対応を頂きます。 〇就業環境について： ・当社では政府が進めている建設業の働き方改革の取り組み以前より、従業員のワークライフバランスおよびコンプライアンス向上のための取り組みを進めていました。週2日休みを実現させるためのモデル現場の運用や、役職者を中心としたコンプライアンス研修などを進めてきました。結果として全社での年間休日120日および残業月平均30時間、平均勤続年数12.9年となり、今後も改善に向けた取り組みを続けています。 ・社員が安心して長く働けるよう、福利厚生の充実にも力を入れています。企業（退職）年金制度や社員持株会制度だけでなく、仮に転勤が発生した場合には別居手当・転勤手当や社宅利用なども用意しております。 ■当社の特徴： ・1942年の創業以来、鉄道工事を基盤とした総合建設業として事業を営んできました。厳しい基準を満たす高品質の建設を行えるだけでなく、決められた期間かつ限られた作業時間内で納期通りに工事を終わらせられるスケジュール管理力や現場の安全管理能力も突出しており、そのノウハウを高く評価され、安定的な事業運営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区東上野1-7-15 ヒューリック東上野一丁目ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性もあります。月給は固定手当を含めた表記となっています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月　計６ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【青森】土木施工管理◆JR東日本パートナー企業◆スタンダード上場/年休123日
      ≪売上の7~8割がJR東日本からの受注で基盤安定/年間休日123日(基本土日祝休み) 残業月平均17.6時間で働きやすさ抜群!/昨年度賞与実績6か月分≫ ■業務内容： JR東日本のパートナー会社として鉄道工事を中心に、総合建設業として事業運営する当社にて、土木工事の施工管理業務をお任せします。 ・高架橋／橋梁などの新設、改良、補修工事 ・鉄道土木構造物の耐震／防災工事 ・駅構内などの改良／修繕工事　など ■入社後の流れ： まずは先輩のサポート業務を行いながら、当社での仕事の流れを覚えていただき、少しずつ業務範囲を広げていただきます。分からない・困った時など、いつでも上司や先輩がサポートします。 ■キャリアパス： 高い技術力で、着実に信頼を勝ち取ってきた当社の土木事業。 あなたが培ってきた経験と実績をフル活用して、地域づくりに貢献していける環境です。当社が手掛ける全ての工事が、「社会生活の基盤」を支える重要なもの。ぜひ当社で、より市場価値の高い人材へとステップアップを目指してください！ ■資格取得支援について： 当社の認定資格を取得した後は、それぞれに資格手当を支給しています。 ＜主な資格＞ ・技術士 ・一級建築士 ・一級土木施工管理技士 ・一級建築施工管理技士 ・一級管工事施工管理技士 ・コンクリート技士 ・コンクリート診断士 など ＜JR系資格＞ ・工事管理者 ・軌道工事管理者 ・線閉責任者 など ■開発案件例： 直近の開発案件例の1つは「D-flip工法」。 河川や湖沼等、水中に位置する橋脚を補強する際、仮桟橋や鋼矢板を用いずに仮締切を構築し、橋脚周囲にドライな作業空間を設ける仮設工法です。この工法によって、橋脚の補強工事はグンと行いやすくなりました。D-flip工法の開発に関連して、14件の特許を取得しております。 ■当社の特徴： ・1942年の創業以来、鉄道工事を基盤とした総合建設業として事業を営んできました。厳しい基準を満たす高品質の建設を行えるだけでなく、決められた期間かつ限られた作業時間内で納期通りに工事を終わらせられるスケジュール管理力や現場の安全管理能力も突出しており、そのノウハウを高く評価され、安定的な事業運営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森 住所：青森県弘前市・五所川原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※資格や経験などにより、下記の初年度の年収やモデル年収例は変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績…年間6ヶ月分以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    第一建設工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    リケンテクノス株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    埼玉県深谷市岡2058番地
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／年休120日／賞与8.1カ月／残業月10h以内
      • NEW
      食品用ラップなどの製品を製造する工場で、機械オペレーションを中心とした業務をお任せします。 作業はシンプルで、未経験の方でも無理なく覚えられます。 【主な業務内容】 ・製造ラインへラップが巻かれた原反（20㎏程度）をセット ・機械の操作・ボタン操作による製造管理 ・製品の仕上がりチェック ・設備の簡単な点検・確認 【仕事の特徴】 ・5名程度のチームで作業 ・1時間に10～20回のペースで原反をセット ・決められた手順に沿って進めるルーティン作業 ・流れ作業でリズムよく働ける環境 【入社後の流れ】 ・まずは簡単な作業からスタート ・先輩が横につきながら丁寧に指導 ・時間をかけてじっくり習得 「難しい作業は不安…」という方でも、 コツコツ取り組める内容なので安心してスタートできます。 【キャリアアップも可能！】 資格取得（フォークリフト・電気工事士など）や、管理業務、他工場への転勤、海外赴任にもチャレンジできる環境が整っています。 上を目指したい！もっと稼ぎたい！という思いをお持ちの方はぜひご相談ください。
      〒369-0295 埼玉県深谷市岡2058番地 ★バイク、車通勤可 ※9割ほどのスタッフが車通勤です ※受動喫煙対策あり
      月額（基本給）：21万5,000円以上＋各種手当＋時間外手当全額支
    リケンテクノス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社YUASA

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル16F～19F
    • 設立 1919年
    • 従業員数 1,264名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全42件
    • 東京◆グループ戦略※部長候補／資金繰りのレビュー・子会社管理など◇プライム上場商社／所定労働７時間
      • NEW
      【所定労働時間7時間／東証プライム上場／1666年創業。2万3000社以上の取引先を持つ、機械と建材の老舗専門商社】 【業務概要】 M&A等によるグループ会社増に伴い、資金繰りや適正な決算、ガバナンス維持を担う専門人材の強化を行いたいと思います。まずは、当部にてYUASAグループの財務会計基準や制度周りなど幅広くYUASAについて学んでいただき、グループ会社の管理部長候補として業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・月次を含む業績、決算、資金繰りに関するレビュー、分析、連結決算に向けた調整等 ・国内子会社からの本社への申請事項に関するチェックや助言、指導 ・国内子会社の内部統制やガバナンス強化、リスク管理に関する施策やルールの策定と実施 ・国内関係会社に関する社内プロジェクトのサポートや社内各部署との調整業務 等 ■出向後※入社と同時での出向は想定しておりません。 ゆくゆくは配属となるグループ会社（または買収直後の新会社）の管理部門責任者として、以下の実務を主導していただきます。 ・資金繰り管理、決算報告書の作成、予算実績管理などの財務・経理実務全般 ・銀行折衝、税理士等の外部専門家との協議 ・グループ共通ルールの導入、内部統制（J-SOX対応等）の推進・維持 ・管理部門メンバーのマネジメントおよび育成 ・管理部門の業務フロー再構築とマニュアル化。 ・組織拡大に伴う人事制度設計の見直し等" ■当社の魅力：～業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社～ 当社の強みは創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル16F～19F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：442,000円～658,000円 ＜月給＞ 442,000円～658,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。 ※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。 賞与： 年2回 ( 直近支給実績： 6.15ヶ月（支給月/6月12月） ) 昇給：年1回 4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】建築資材、製作金物などの営業※所定7時間勤務／賞与過去実績5ヶ月超／プライム上場の専門商社
      【複合専門商社として７つのコア事業と９つの成長戦略を展開する東証一部上場／創業1666年の26,000社以上の取引先を持つ、工業と建設の老舗専門商社】 ■仕事内容：創業350年を超える「つなぐ」 複合専門商社グループで主にルート販売を担当いただきます。安心・安全な都市空間創りに向け、積算から施工までワンストップでサポートするビジネスの強化に対し、積極的に参画してくださる方をお待ちしています。 ※販売フロー：メーカー⇒ユアサ商事⇒販売店⇒ユーザー ※基本的なビジネスとして、当社はメーカーから仕入れた商材を直接エンドユーザーに販売するのではなく、販売代理店などの中間業者に販売する＝ルート営業です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕入先：稲葉製作所／四国化成工業など ■販売先： 地場の販売店（年商2～100億円程度の中小企業中心）、1人当たりの販売担当数は40～50口座 ■1人当たりの予算：売上月40～50百万円程度 ■魅力： ・主要仕入先の販売先ランクNo.1を当社が守り続けていることによる市場内優位性。 ・数多い扱い商材を利用して、販売先の経営の根幹に刺さる提案を行うことができ、自分自身も成長できる点。 ■当社の魅力：～業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社～ 当社の強みは創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：富山県富山市桜橋通り6丁目11番地 富山フコク生命第2ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～533,000円 ＜月給＞ 310,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収でありスキル・能力により上下する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績年5.9ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社YUASAで募集中の求人をもっと見る

    マニー株式会社

    医療機器メーカー業界
    栃木県宇都宮市清原工業団地8-3
    • 設立 1959年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全2件
    • 【栃木】生産設備保全◇東証プライム上場／営業利益率30%以上・海外売上比率85%以上
      【独自技術で世界トップシェア製品も持つグローバルニッチトップ医療機器メーカー／フレックス制／営業利益率30%以上かつ、海外売上比率85%以上！】 ■業務概要： 主に花岡工場（2ライン）の設備保全をご担当頂きます。 花岡工場は2025年竣工の工場で、弊社の次世代スマートファクトリーと位置づけています。今後、新製品の製造ラインも立ち上がる予定です。 そこで、 ・予防保全の計画と実施 ・メンテナンス作業の標準化、手順整備 ・部品在庫の最適化 ・機械の寿命延長 ・保全人員の育成 などを対応頂き、工場全体の保全体制を構築して頂きます。 清原本社・工場や高根沢工場での、突発の設備保全対応が発生する場合があります。（月1回発生するかしないか） ■働き方： 基本的に出社いただきます。残業時間は月15時間程度とメリハリを持って働いていただけます。 出張は月に数回発生する可能性がございますが、ほとんど日帰りで対応できるものでございます。 ■組織構成 生産本部生産技術グループ　計30名（ユニット内訳：サージカル生産技術ユニット9名、システム技術ユニット8名、デンタル生産技術ユニット6名、変更管理ユニット7名） 【柔軟な働き方】 ・フレックスタイム（コアタイムは10：00～16：00）の中で柔軟に勤務時間の調整可能 ・単身赴任手当…社宅手当とは別で50,000円/月が支給 ■当社について 当社は1956年創業・老舗の医療機器メーカーです。手術用縫合針、外科用治療器具、歯科用治療器具等の医療現場で使用される小型治療器具を製造販売しています。 独自のステンレス線材と微細加工技術により、高付加価値の製品を提供しています。高品質で安全性の高い医療機器で世界の人々の幸福に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 花岡新工場 住所：栃木県塩谷郡高根沢町大字花岡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 553万円～861万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～438,000円 ＜月給＞ 319,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約5ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】購買調達◆マネージャー候補◇東証プライム上場／営業利益率30%以上・海外売上比率85%以上
      【英語スキル生かせる／独自技術で世界トップシェア製品も持つグローバルニッチトップ医療機器メーカー／フレックス制／営業利益率30%以上かつ、海外売上比率85%以上！】 ■業務概要： 調達グループのマネージャー候補として、部下の育成管理を行いながら、担当カテゴリーにおける調達活動を担当して頂きます。 海外製造拠点も含めた調達戦略策定および実行を通じて、調達オペレーションの最適化を推進して頂きます。 ■業務内容 ・主要原材料・加工材料・設備等の直接材ならびに包装材料・事務什器他間接購買の、購買戦略の策定ならびにサプライヤーとの契約交渉 ・担当カテゴリーにおけるコストダウン戦略の策定ならびに実行（当面は直接材を想定） ・戦略的購買推進チーム内におけるチーム員の育成やマネジメント ※中期的には、現在の調達マネージャーの後継者として、戦略購買推進や調達組織運営を担当して頂く予定です。 ※海外拠点・取引先への出張等もありグローバルな視点からのソーシング活動に従事して頂きます。 ※将来的に海外駐在（ベトナム工場想定）の可能性があります。 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー11名で構成されており、マネージャー候補としてメンバーをまとめる役割が期待されています。 ■ポジションの魅力 【語学力を活かせる】 海外工場や海外販社、各国のサプライヤーとのコミュニケーションにおいて、英語を使用する機会が想定されます。 主にベトナム工場とのやり取りがメインで、将来的に現地駐在の可能性もあります。 「今より語学力を身につけたい」という方には、社内の語学教育制度を活用してビジネス英語の向上も目指せます。 【柔軟な働き方】 ・週2日まで在宅勤務が可能 ・フレックスタイム（コアタイムは10：00～16：00）の中で柔軟に勤務時間の調整可能 ・単身赴任手当…社宅手当とは別で50,000円/月が支給 ■当社について 当社は1956年創業・老舗の医療機器メーカーです。手術用縫合針、外科用治療器具、歯科用治療器具等の医療現場で使用される小型治療器具を製造販売しています。 独自のステンレス線材と微細加工技術により、高付加価値の製品を提供しています。高品質で安全性の高い医療機器で世界の人々の幸福に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地8-3 勤務地最寄駅：JR各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,000円～438,000円 ＜月給＞ 379,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約5ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マニー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    所在地から企業情報を探す

    北海道･東北 関東 東海 北信越 関西 中国･四国 九州・沖縄

    平均年齢から企業情報を探す

    20代 30代 40代 50代以上

    求人情報ありの企業から探す

    求人募集がある企業

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます