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    この条件の企業数4,010社

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    5ページ：【上場企業】の企業一覧

    該当企業数 4,010 社中 201〜250 社を表示

    株式会社ノバレーゼ

    ブライダル・ウェディング
    東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 820名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全1件
    • 財務経理／経験者募集／週3日の在宅勤務あり／年間休日120日
      • NEW
      日本基準のみならず、国際会計基準での連結決算業務、開示書類作成業務など幅広く業務に携われることが当社の経理職の特長。 今までに国際会計基準での連結決算業務を行った経験がなくても、ともにチャレンジ精神を持って取り組んでいただける方を募集しています。 ■――――――… 　具体的には… …―――――――■ ・月次、年次決算業務 ・連結決算業務（日本基準・国際会計基準） ・開示資料作成業務（有価証券報告書、決算短信） ・税務申告業務 ・子会社管理（国内7社、海外1社）などをお任せいたします。 また、上記業務以外にも通常業務として下記の業務もジョブローテーションを行いながら担当していただきます。 ・売上／売掛の管理 ・売上原価／買掛の管理 ・固定資産管理 など ■――――――… 　入社後の流れ …―――――――■ 現場でのOJTがメインとなりますが、等級別研修、管理職着任研修などの豊富な研修制度がございます。 その他、オンライン型の外部セミナーを受講することも可能です。
      【本社勤務（転勤なし）／在宅勤務OK】 東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル4F ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給38万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万5355円～12万5460円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社イワキ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田須田町2-6-6ニッセイ神田須田町ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,007名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉県三芳町】新製品ポンプに関するモーター制御マイコンソフト開発職◇プライム市場上場
      ■職務概要：ケミカルポンプをはじめとする流体制御機器の製造メーカーである当社にて、半導体製造装置などに搭載される新製品ポンプの開発をお任せいたします。 ■職務内容：現在、新製品開発を進めており、要素技術開発～試作～量産化への移管まで一貫担当し、モノづくりの幅広い工程を経験しながらキャリアアップが可能です。 使用する言語：C言語 ■担当製品：半導体製造装置や将来的には医療機器にも搭載されるような新しいポンプを生み出すため、モーターの制御開発を担当します。社内に有識者がいないため、知識や経験を活かしながらプロジェクトを推進いただくことを期待しています。 ■業務の特徴：研究開発を担う部署なので、ゼロからイチを生み出すような製品開発が可能です。お客様が求める、より効率的に新たなポンプを製造するにはどうしたらいいのか、また製品化した後のお客様のニーズに応えていく生産・量産工程の仕組みづくりをしていきます。 ■組織構成：配属先となる部署は、50代、40代、20～30代前半の社員で構成されております。 ■会社・求人の魅力： ・1956年設立の、ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御機器の開発・生産・販売を手掛けるプライム市場上場の老舗企業です。化学や半導体・医療等の産業に欠かせないケミカルポンプを取り扱っており、今後も安定した需要が見込まれています。 ・当社最大の特徴は「ポンプのデパート」と呼ばれるほどの、バリエーションの豊富さにあります。当社製品の活躍フィールドは広く、ケチャップを製造する工場で使われるポンプから、風力発電等の発電施設や二次電池等の製造工程で働くポンプまで、幅広い分野で使われ、産業・生活を支えています。また、フィールドが幅広いことにより、景気に左右されにくい構造となっており、安定した基盤の上で経営を行っております。 ・2018年に設立された技術センターでの勤務となります。多様化・高度化ニーズに対応するために、新素材・エレクトロニクス等の先端技術も積極的に導入しております。 ・月平均残業20時間程度、年間休日は125日とプライベートと仕事を両立しやすい環境です。創業以来リストラをしたことは無く、安心して長く働き続けることが出来ます。また、財務面でも自己資本比率は約65％となっており、安定的かつ盤石な基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保462-1 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（原則毎年4月） ■賞与：年2回（22年度実績6.8か月分） ■モデル年収：30代半ば／650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県三芳町】新製品ポンプに搭載するモーター開発職◇プライム市場上場◇安定したニッチトップ企業
      ■職務概要：ケミカルポンプをはじめとする流体制御機器の製造メーカーである当社にて、半導体製造装置などに搭載される新製品ポンプのコアとなるモーターの開発をお任せいたします。 ■職務内容： 現在、新製品開発を進めており、世の中にはないポンプを駆動するための新しいモーターの開発・設計をプロジェクトに入り担当します。 将来的には既存品の改良設計も経験しながらモノづくりの幅広い工程を経験できます。 ※特徴：高回転、高効率、小型、低騒音、低振動 ※電圧・容量：DC24～72V//AC100～200V　　容量～1kW以下　　 ゼロからイチを生み出すような製品開発が可能です。お客様が求める、より効率的に新たなポンプを開発製造するにはどうしたらいいのか、また製品化した後のお客様のニーズに応えていく生産・量産工程の仕組みづくりをしていくのも研究開発の役割です。 ■担当製品：半導体製造装置や将来的には医療機器にも搭載されるような新しいポンプを担当します。 ■組織構成：配属先となる部署は50代、40代、20～30代前半の社員で構成されております。 ■会社・求人の魅力： ・1956年設立の、ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御機器の開発・生産・販売を手掛けるプライム市場上場の老舗企業です。 化学や半導体・医療等の産業に欠かせないケミカルポンプを取り扱っており、今後も安定した需要が見込まれています。 ・当社最大の特徴は「ポンプのデパート」と呼ばれるほどの、バリエーションの豊富さにあります。 当社製品の活躍フィールドは広く、ケチャップを製造する工場で使われるポンプから、風力発電等の発電施設や二次電池等の製造工程で働くポンプまで、幅広い分野で使われ、産業・生活を支えています。 また、フィールドが幅広いことにより、景気に左右されにくい構造となっており、安定した基盤の上で経営を行っております。 ・2018年に設立された技術センターでの勤務となります。新素材・エレクトロニクス等の先端技術も積極的に導入しております。 ・月平均残業20時間程度、年間休日は125日とプライベートと仕事を両立しやすい環境です。 創業以来リストラをしたことは無く、安心して長く働き続けることが出来ます。 また、財務面でも自己資本比率は約65％となっており、安定的かつ盤石な基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保462-1 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（原則毎年4月） ■賞与：年2回（22年度実績6.8か月分） ■モデル年収：30代半ば／650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    冨士ダイス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都大田区下丸子2-17-10
    • 設立 1956年
    • 従業員数 967名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】税務会計スタッフ◇プライム上場企業での経験が積める／創業以来黒字の金型メーカー／未経験歓迎◇
      • NEW
      【未経験歓迎／創業以来黒字／日本トップクラスの金型メーカー／東証プライム上場企業での経験が積める／評価制度◎／住宅手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に専用システムを使用し、顧問税理士と相談しながら、税務申告業務、各種税金の納付業務や支払調書の作成業務も行っていただきます。 税務申告時期以外では、日次／月次業務として伝票起票作業から試算表作成業務など行っていただきますが、将来的には、当社は海外子会社を有しているので、移転価格税制等を含めた国際税務や、連結決算を含めた財務会計や管理会計を担当するなど、業務の幅を広げていただきます。 ■研修制度 当社ではOJT制度を採用しており、先輩社員と一緒に業務を行い、徐々に引き継ぎをします。期間は特に定めておらず、個人の能力に応じて行っていきます。 ■評価制度 人事評価制度を導入しており、半年に一度、上司と面談を行っています。また面談時には、スキルアップに向けて具体的に何を進めて行くか等を上司に相談をする時間も設けています。 ■当社の特徴 取引顧客は主に自動車および自動車部品メーカーで、取り扱う製品は製造に欠かせない電子部品用金型や自動車部品用金型などです。当社は超硬耐摩耗工具の分野において日本トップクラスのシェアを誇ります。 ■当社の業績 2022年度連結決算では、売上高 約171億円（対前年度比 約3億円増）、営業利益 約11億円（対前年度比 約3千万円増）、経常利益 約12億円（対前年度比 約2千万円増）となりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区下丸子2-17-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～290,000円 ＜月給＞ 235,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。ご年齢・スキルによっては上記年収よりも前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　過去実績5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／吹田】超硬耐摩耗工具の法人営業◇未経験歓迎／業界シェアトップクラス／プライム上場◇
      • NEW
      【完全未経験歓迎！／創業以来黒字／日本トップクラスの金型メーカー／幅広い業界と携われる／東証プライム上場／住宅手当など福利厚生充実◎】 同社は2024年6月で創業75年となる、ものづくりに必要な金型や工具などの「超硬耐摩耗工具」で30%以上のシェアを誇るトップメーカーです。「粉末冶金技術」「超精密加工技術」という技術に磨きをかけることで他社と差別化し、幅広い業種のお客様に寄り添いながら、4分の3世紀という長きにわたって日本の製造業を支え、1949年の創業以来、順調に業績を伸ばし、黒字経営を継続してきました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の超硬耐摩耗工具の営業職として業務を行います。 取引先は主に関西エリアの大手企業や取引事業所になります。 ＜具体的な業務内容＞ ・取引先からの依頼に基づく見積りの作成 ・受注、社内手配、納品業務 ・取引先ご担当者様との案件商談 ・技術打ち合わせ　など ※納品を行う為、自動車運転(AT車)が伴います。 ■スキルアップ研修とフォロー体制 入社後、集中的にスキルアップ研修を実施いたします。 （約1ヶ月間、最寄りの製造拠点での製造研修あり） マニュアルや技術研修を学ぶ事で、より一層、製品知識が向上して仕事にやりがいを感じる事が出来る様になります。営業未経験でも活躍している社員が多数います！ ■組織構成 配属先である大阪営業所は12名の方が在籍しております。 ■評価制度 人事評価制度を導入しており、半年に一度、上司と面談を行っています。また面談時には、スキルアップに向けて具体的に何を進めて行くか等を上司に相談をする時間も設けています。 ■当社の特徴 取引顧客は主に自動車および自動車部品メーカーで、取り扱う製品は製造に欠かせない電子部品用金型や自動車部品用金型などです。当社は超硬耐摩耗工具の分野において日本トップクラスのシェアを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市千里山竹園2-18-5-101 勤務地最寄駅：阪急千里線線／南千里駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。ご年齢・スキルによっては上記年収よりも前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　過去実績5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メドレー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 681名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全137件
    • カスタマーサクセス◆第二新卒歓迎◆中小病院・有床診療所向け自社サービス「電子カルテMALL」導入支援
      • NEW
      中小病院・有床診療所向けに提供している自社サービス「電子カルテ MALL（モール）」の導入支援をお任せします。 ※医療DXを推進している株式会社パシフィックメディカルへ出向 ■具体的な業務内容： 1件の導入にあたり、3～5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行いただきます。 ・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案 ・運用に合わせたシステムの各種設定 ・各種連携システムメーカーとの折衝 ・診療所・病院に対する操作指導 ※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。（詳細は選考の中でご説明します。） ※ご経験・ご活躍によっては早期にPMとして就任いただき、チームリーダーとして成長いただくことを期待しています。 ■業務の特徴： ◎本サービスはお客様のニーズを満たす高いカスタマイズ性を強みとし、継続率は99%と高い水準を維持しています。この高い水準で顧客満足度を維持するには、サービス導入時にお客様のニーズをしっかりと汲み取り、適切な業務設計・構築、操作指導を行うことが大切です。その重要な導入支援担当をお任せします。 ◎電子カルテは病院の基幹システムとなるため、それに合わせて他社プロダクトの導入も発生します。 ■ポジションの魅力： ◎病院の業務を全面的に刷新し労働環境を改善するため、医療業界やDXに関する知見習得と高い社会貢献性を感じるポジションです。 ◎元医療従事者、医療未経験の事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しています。 ◎戦略コンサル出身の室長や創業代表も深く関わっている部署のため、アドバイスを密に受けながら成長できる環境です。 ◎入社年次に関係なく実績を評価する制度あり。早期に昇給・昇格の可能性があります。 ■キャリアパス例： 事業成長に伴い多数のポジションが生まれるため、様々なキャリアパスを描くことが可能です。 ・カスタマーサクセス組織でキャリアアップを目指し、マネージャーとしてチームマネジメント・育成、組織設計などを経験していく ・既存ユーザーに伴走するコンサルタントポジションへのキャリア拡張 ・身につけた電子カルテの知見を活かし、セールスポジションへのキャリア転換　など
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社パシフィックメディカル 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社パシフィックメディカル（大阪） 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル904号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 株式会社パシフィックメディカル（福岡営業所） 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル 201-A 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～338,000円 固定残業手当/月：52,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅相談可/転勤無し】開発SE◆地域医療を推進する情報連携SaaS/県単位の導入事例あり
      • NEW
      ◆県単位の大規模導入実績あり/地域医療の情報共有を促進/いつどんな時でも適切な医療・介護を受けられる社会へ◇ メドレーのグループ中核企業であり電子カルテの開発及び販売をおこなっている株式会社パシフィックメディカルにて、クラウド型地域包括ケアシステム「MINET(ミネット)」の開発業務を行っていただきます。 ■MINETとは？ 医療施設や介護施設が持つそれぞれの患者情報を、複数の病院/介護施設でタイムリーに共有できるシステムです。 高知県では、登録人口1.4万人、90を超える施設の導入事例もあり、地方自治体における業務効率化や適切な医療施術を確立し、地域包括ケアを促進しています。 ■MISSION 2023年リリースの2年目の製品となり、より多くの都道府県、医療施設に対応するための機能拡充が必要なフェーズです。 患者情報の共有/利活用を推進するだけでなく、今後は施設を超えたチャット機能等も実装し、より地域医療をつなぐSaaSプロダクトを目指しています。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 <開発業務>上流から下流まで内製しています。まだまだ立ち上げ中のサービスのため、企画業務から一気通貫で挑戦可能です。 <開発環境>開発言語はC#,ASP.NETなどで、OSはWindows/LINUX、クラウドはMicrosoft Azure/AWS等になります。 ■キャリアパス <フルスタックエンジニアへ>少数精鋭の新規サービスのため、上流から下流まで幅広く挑戦でき、フルスタックな成長が可能です。 <AI活用の機能開発>アナログな業務も多い医療現場を変革するべく、AI活用を見据えたプロジェクトも進行中です。最先端の医療サービスの開発に挑戦できます。 ■魅力ポイント <充実の育成>Slack等の活用でラフに相談できる環境です。OJTとオンライン研修を並行し、製品理解や技術習得をフォローしていきます。 <組織体制>5名前後のチームで2,30代が主体、ほとんどが業界未経験の入社です。アジャイル開発でスピード感を持った開発が特徴です。 <働きやすさ>拠点を超えたチーム編成を行なっているため、会社都合の転勤はありません。セキュリティの都合で出社もありますが、週2リモートも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社パシフィックメディカル 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～540,000円 固定残業手当/月：63,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給・賞与：年2回（6月、12月）※評価面談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本国土開発株式会社

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,094名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【茨城/つくば】建設機械工事の施工管理◆フレックス制／土日祝休み◆東証プライム上場グループ
      • NEW
      【東証プライム上場企業／フレックスなど働き方柔軟／国土の安全に貢献】 ■職務内容： 弊社保有のプラント工事、または建設機械工事の対応・基地での施工計画作成、資機材調達、現場常駐での施工管理（工程、工程、安全、品質、原価等の管理）をお任せ致します。土質改良機を用いて良質な土質材料を製造致します。 ■土質改良機とは： 土質改良機とは、良質な土質材料を製造するために、性状の異なるふたつの土砂や軟弱な土と固化材などを混合する機械のことです。 ■土質改良機 回転式破砕混合工法（ツイスター工法）の用途： 近年、建設工事の発生土は埋め戻しに再利用することが基本となっています。埋め戻しに適さない土は改良しますが、従来の工法では改良が困難な発生土もあります。回転式破砕混合工法（ツイスタ－工法）は、適用土質範囲が従来工法より広いため、建設発生土リサイクル率の向上が可能です。 つまり、回転式破砕混合工法によって循環型社会の形成が期待できます。 また、東日本大震災の復旧・復興では、多くの土砂が必要とされ、津波堆積物の有効利用が重要な課題でした。従来工法では対応が難しかった発生土も回転式破砕混合工法（ツイスター工法）によって有効利用でき、東北地方の復旧・復興の一助となりました。今後は、南海トラフ巨大地震や首都直下型地震の防災・減災に展開し、国土強靭化ひいては国民の安全・安心に尽力していきます。 ■働き方： テレワーク、フレックス制、直行直帰など様々な働き方が可能です。土日休みもしくは代休等を活用した柔軟な働き方が可能です。 ■当求人は国土開発工業株式会社（神奈川県厚木市中町2丁目6番10号　東武太朋ビル9階）への出向求人です。勤務地はつくば工場となります。 ■日本国土開発株式会社の魅力： 東証一部上場で安定した基盤... 当社は東証プライム上場企業として、事業を展開しています。創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 国土開発工業株式会社　つくば工場 住所：茨城県つくば市みどりの東18-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績計5か月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城】土地区画整理事業の推進業務※東証プライム上場／健康経営銘柄2023他3回認定
      【健康経営銘柄2020・2021・2023と3回認定／東証プライム上場／インターバル制で残業時間削減中／リモートワーク・フレックスで柔軟な働き方可能】 ■職務内容： 当社の土地区画整理事業における事務局および管理業務、地権者対応をお任せいたします。 まずは松島の案件を担当いただきますが、将来的には全国規模で土地区画整理事業を手掛けていただく予定です。 ■当社の強み： ・大規模な土木工事を多く手掛けてきた経験、ビルや倉庫、工場など多様な建築物をご提供してきた実績を活用し、土地の造成から建物の建築までをワンストップで行うことがが可能です。また、太陽光発電をはじめ、再生可能エネルギーの導入支援も行います。 ■当社の事業について： https://www.n-kokudo.co.jp/solution/sustainable-life/livable-city/ 【健康経営銘柄2020/2021/2023と3回認定／健康経営優良法人～ホワイト500～に4年連続認定／テレワーク先駆者100など働き方改革の表彰実績多数】 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松島市周辺 住所：宮城県松島市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～470,000円 ＜月給＞ 323,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（前年度実績計5か月） ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ・月給は固定手当を含めた表記です。 ・社内資格等級によっては残業手当がつきます。将来職位についた場合は職務給加算があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本国土開発株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社GA technologies (GAテクノロジーズ)

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー40F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,260名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全51件
    • 【東京】インフラエンジニア◆自社プロダクト開発を牽引／不動産投資サイト『RENOSY』展開
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      ～フルフレックス制/不動産投資の自社サービス『RENOSY』運営企業/10年で1000億円以上の売上を達成している成長企業～ ■募集背景 GA technologiesは、「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、PropTech（不動産×テック）の領域で事業を展開しております。 ITの活用が非常に遅れている不動産業界では、煩雑かつ不透明な顧客体験が、業界のネガティブなイメージにつながってしまっています。 弊社は、リアルとテックを融合し、メディア運営から実業の不動産取引まで一気通貫で行うことで、市場におけるユーザー体験の変革に取り組んでいます。 具体的には、会員数32万人以上である『RENOSYRR』をはじめとして、約40種類のtoC向けサービス、toB向けSaaSを提供しています。 また、順調な成長を重ねており、創業から5年で東証グロース市場に上場しており、創業12年目には1466億円の売上を達成。 その他実績として、DX推進企業として3800社の中から33社を選出する「DX銘柄2022」に選出されており、グロース上場企業の中で唯一3年連続でDX銘柄に選出されています。 当ポジションでは、社会的責任が高まっているプロダクト群の品質向上に取り組んでいただけるインフラエンジニアを募集しています。 ■具体的な業務内容： - サーバー構築の自動化 - アプリケーションのパフォーマンス監視や改善 - デプロイ改善、開発環境改善、CI改善などの開発業務効率化 - 各種監視システムの構築 - インフラ運用（障害対応、ログ解析等、自動化） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： - チケット管理: Backlog - バージョン管理: GitHub - 継続的インテグレーション: CircleCI - コミュニケーション: Slack - ドキュメント: Confluence - 構成管理: terraform、Docker - インフラ環境: AWS ■配属チームについて： 2019年にSREチームを立ち上げ、現在（2023年11月）メンバーは4名で構成されており、20代半ば～後半のメンバーが中心となっています。？
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルフレックス】◆アートディレクター※自社ITサービス『RENOSY』／グロース上場
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      ～フルフレックス制/不動産投資の自社サービス『RENOSY』運営企業/10年で1000億円以上の売上を達成している成長企業～ ■募集背景 今後さらなるシェア拡大、事業成長の加速を目指す中で、プロダクト/サービスデザインの改善や クリエイティブリードをしていただけるアートディレクターを積極的に募集しております！ 不動産業界における新たな顧客体験の構築や業界の改革、事業の成長をデザインから共に推進していただける方を求めています！ ■業務内容 ・RENOSY全体のアート及びクリエイティブディレクション(バナー、LP、サービスサイト等) ・toC、toBプロダクトUI/UXのディレクション ・RENOSYのブランディング ・デザインリードや組織マネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制 - Product Management Division └Experience Design：部長を含め12名 　UIUX design：4名 　UX ストラテジー：1名 　UX エンジニア：6名 ■自社サービス『RENOSY』とは： オンライン完結型の不動産取引サービスで、従来からインターネット上で可能であった不動産の検索に加えて、面談や契約など不動産を賃貸・売買するために必要な手続きすべてをオンラインかつシームレスに進めることができます。 この領域は従来よりIT化が遅れている産業と言われておりましたが、2022年5月のデジタル法改正に伴い、40兆円を超える巨大市場の電子化に拍車がかかっています。成長性の高い新たなマーケットを開拓いただけるメンバーを募集しております。 【弊社の特徴】 ●創業10年で、売上高1,466億円に到達。急角度で成長する次世代のテックカンパニー。 ●3年連続中古マンション投資における販売実績トップクラス！不動産投資の自社サービス『RENOSY』展開。不動産業界全体のDX化を推進する、東証グロース上場の急成長IT企業です。 ●自社プロダクトを担当し、サービス成長にも貢献できます。 ●コアタイムなしのフレックスタイム制で働き方◎ ●上場企業での成長率４位※出典：日本急成長企業2022　売上高を伸ばした100社ランキング（日経ビジネス）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,906,000円～7,810,800円 その他固定手当/月：91,500円～183,100円 ＜月額＞ 417,000円～834,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ubicomホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区一番町21
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,065名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【週2在宅】経理(マネージャー候補)◆所定労働7.5ｈ/残業20ｈ/年休125日/東証プライム上場
      ～旧社名株式会社AWSホールディングス／東証プライム企業の経理として働き方改善×キャリアアップしたい方歓迎～ ●連結売上52億円達成！プライム上場でマネージャー候補としてキャリアUP ●「在宅勤務×所定労働7.5h×残業20ｈ」でワークライフバランス実現 ●創立から毎期業績拡大！医療機関のDX支援で業界トップシェアの実績 ●海外に子会社多数！経理としてグローバル経営の中核を担い市場価値UP ■企業概要： 当社はフィリピンを拠点としたオフショア開発を行うグローバル事業と、全国19,157件以上の医療機関へソリューションを提供するメディカル事業の 2 軸を展開する東証プライム企業です。 この度、当社の経理の体制強化として、将来のマネージャー候補を増員いたします。 ■職務概要： 「唯一無二の社会課題解決型イノベーションカンパニー」として、第 2 成長フェーズに向け、経営の中核を担う経理部門を増員強化します。 大規模な上場企業の経理の場合、業務の特定の分野のみ担当することが多いですが、当社は幅広く様々な業務に携わっていくことが可能です。 ■職務詳細： ・決算業務(メインミッション) ∟月次決算、年次決算、四半期決算業務、試算表作成、損益計算書作成、貸借対照表作成など ・税務業務 ∟法人税、消費税、税効果会計など税務全般 ・開示業務 ∟有価証券報告書、四半期報告書、通期決算短信、四半期決算短信などの作成など ・会社法計算書類作成 ∟計算書類、事業報告、附属明細書の作成など ・投資案件のモニタリング ・外部折衝：税理士、監査法人との調整及び対応 ・その他：IFRS 適用準備、J-SOX 対応など ■組織体制： ・マネージャーの方は最年少女性管理職となりました海外子会社兼務のCFOで30代の方となります。気さくな人柄なので、わからない点があれば気軽に質問が可能です。 ・中途入社の方も多く在籍しており、フラットな社風で年齢や役職によらず、活発な意見を交わしやい環境です。 ・経営陣と距離が近いため、自分の提案が日々の業務に反映されるなど、経営の視点を持って取り組めるのも魅力の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町２１ 一番町東急ビル７階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～425,000円 ＜月給＞ 300,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年間 3.6 か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大日光・エンジニアリング

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    栃木県日光市瀬尾33-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木/日光市】経理担当（連結決算業務など）◆年休120日/グローバルな事業運営/上場企業
      《年休120日/グローバルな事業運営／連結決算業務/海外拠点での就業も可能》 ■概要： ・電子機器・光学機器の設計・製造・解析修理サービス事業を展開している弊社にて連結決算業務等を担当いただきます。 ■業務内容： ・連結決算業務全般 ・連結財務諸表作成及び分析、決算短信作成、四半期報告書作成、有価証券報告書作成、統合報告書作成 ・会社業績管理、グループ会社会計方針の作成、海外子会社への経理指導 ・内部統制(決算・財務報告プロセス）評価他 ・監査法人・国税対応（移転価格税制） ■配属部署： ・経理部に配属となります。部長以下総勢6名、50代の副部長他、女性が3名在籍しています。 ■入社後の流れ： ・OJTにて業務を覚えて頂きます。始めは、DNEグループ（海外法人含め、10社200億円以上の規模）の連結財務諸表、PL・BS・キャッシュフロー計算書の作成・決算分析計画策定等を行って頂きます。 ■業務の特徴： ・経験やスキルを考慮の上担当していただく業務を決定いたします。経理部門の体制強化のため、現在のメンバーと一緒になり、積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 ・経営者に非常に近く、上場企業の企業価値向上に寄与しながら、スキルアップを目指せるポジションとなります。 ・海外拠点での就業も可能です。希望される方は海外勤務にチャレンジできる環境です。 ■当社の特徴 ・国内拠点（工場5か所・事務所2か所（東京・名古屋）事業所1か所(九州） ・海外拠点（9か所：中国・香港・タイ・ベトナム・USA）2020年にアメリカ（NCネットワークファクトリー）、2021年にベトナム（TRIOS（VIETNAM）CO.LTD)に拠点を拡大し、事業としての影響度もアジアを中心に拡大を進めております。 事業運営上の特徴としてはエレクトロニクス製品、OA機器、光学機器、通信機器、などに用いられる電子基板の回路実装に関する設計から部材調達、生産までの工程にグループとしてワンストップで提供することで優位性のあるサービス提供を実現しております。 部材調達や生産ラインの改善コンサル・製造請負まで多岐にわたる事業展開を行うことで当社としてのノウハウを生かした運営を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県日光市瀬尾33-5 勤務地最寄駅：JR日光線線／下野大沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回※業績連動 賞与：年2回（6月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は入社月によって異なります。 【モデル年収】 ・25歳~35歳（係長級）400~500万円※前職の年収考慮 ・35歳~50歳（課長級）520万円~600万円※前職の年収考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マネジメントソリューションズ

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー29F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,084名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全33件
    • 【PMO】新規立ち上げ専任プロジェクトマネジメントコンサルタント（デリバリーマネージャ候補）
      • NEW
      【グローバルレベルでのPlatform企業を目指す／本質的課題解決のためのマネジメント実行支援／引き合い急拡大の成長企業／プライム市場上場】 ■PMOとは： 関係部署とやりとりをしながらプロジェクトの管理やPMの意思決定のサポートし、プロジェクトの成功に向けて支援するお仕事です。 ■業務内容： ・新規クライアントのプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ・新規クライアントのプロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ・新規クライアントのプロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 ■特徴・魅力： ・新規クライアントのマネジメント課題に対し、ゼロから考え新規市場を自らの手で作り上げていく事ができます。 ・どんな業界業種でも通用する「案件立ち上げスキル、マネジメントスキル」を身に付けることが可能です。 ・PMOソリューションの第一人者として活躍できます。 ・大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。企業が抱えている組織・プロジェクトの課題を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、解決へと導くコンサルテーションを実行するのがプロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。 ＜例＞ ・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち、現場の問題点を第三者の視点から抽出 ・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定 ・プロジェクトマネージャーの意志決定支援 ・プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり ・現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着 ・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード ・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務 ・PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率 その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 ■評価制度： 個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定します。 独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが「レポーター」として入り、本人の活動に対する支援を行います。 客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,440,004円～10,456,000円 固定残業手当/月：130,000円～212,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,083,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：基本的に年1回（ご入社月により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/ハイクラス】組織改善・新規事業開発領域/PMOコンサルタント（未経験歓迎/直行直帰）
      【机上のプランニングには留まらない、結果にコミットするコンサルティング/ビジネスの伴走者”PMO”のリーディングカンパニー/リピート率95%】 ■概要：日本で先発のマネジメントコンサル会社である当社にてコンサルタントとして、PMOコンサル（※）をお任せします（社内SE、PL、アカウントマネージャー、Webディレクター経験者など多彩なキャリアの方々活躍しています）。（※PMOとは：プロジェクトが円滑に運営されることを目的に、マネージャー・オーナーの意思決定支援を行う専門組織） ■担当領域/例：案件状況・希望によってアサイン先を決定します。領域は多種多様（新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など）。 【業務改善：組織改善のプロジェクトマップ】：部門レベルでの業務改善や組織的な施策（業務プロセスの見直しやコスト削減、人財教育などの課題解決）を企画構想から計画立案、計画実行の支援、そして導入定着後に成果を出すまでをお客様とともにマネジメントの観点でサポートしています。 ■業務内容： 【プロジェクトマネージャーの参謀として将来を見越した計画・準備】：プロジェクトメンバーが目の前の作業に追われている中、プロジェクトマネージャーと共に2歩先のことを進めます 【経営層向けレポート／意思決定支援】：要点を絞った報告で、経営層がすべき重要な意思決定を促します。また、必要に応じて経営の支援を取り付けることもあります 【コンサルティング／組織間調整】：プロジェクトが遅延している際の調整の役割も期待されます。この場合、プロジェクトの内部に深く入り込み、関係者を巻き込みながら直接手を動かしてプロジェクトを推し進めます。 【自アカウントマネジメント】：クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大 【自組織のラインマネジメント】：自組織のリード、メンバーの品質管理(指導・育成)、勤務管理、評価 ■業務特徴： ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、企業全体～IT部門の課題を横断的に対応することができます。 ・現状で残業時間は20～30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅 JPタワー名古屋15階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先　※愛知県 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 昇給・昇格は基本的に年1回（ご入社月により変動） ・子ども手当※ ・通勤交通費支給（上限5万円）※ ・テレワーク手当※ ※については、当社規程に準じ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハピネット

    ゲーム （商社）
    東京都台東区駒形ニ丁目4番5号 駒形CAビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,081名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全2件
    • ゲームの提案営業／業界大手の安定感／産休実績有／年休125日
      メーカーと販売店の間に入って、メーカーが制作したゲームを少しでも多くの方に遊んでいただけるように、企画を立案し、提案するお仕事です。 【仕事の進め方】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■商品理解 メーカーにヒアリングしたり、実際に自分で販売前のゲームをプレイしたりして商品理解を深めることから始まります。 「ゲームに精通している必要があるのかな」と思われそうですが、そんなことはありません。大切なことは情報を取りにいく行動力です。 当社内には、スポーツゲームに詳しい人もいれば、ホラーゲームのことを熟知している人もいて、個性に溢れています。そして、何より相談しやすい風土！いろんな方に声をかけてみてください。高い解像度で商品を理解することができます。 ■販売店への提案 主に、ゲームの予約解禁のタイミングで販売店の予約状況を確認。その状況に合わせた提案を行います。 「どのようにすれば多く取り扱ってくれるか」をめぐらすわけですが、ここでクリエイティブ力を発揮してください。 ゲームの魅力を伝えるためにブースを提案したり、販売店限定ノベルティグッズをメーカーと協力して形にしたり、方法は無限大です。 【営業しやすいポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎豊富な実績とデータ 流通タイトル数国内トップクラスを誇る当社だからこそ、蓄積しているデータは豊富。確度の高い需要予測ができる環境が整っており、提案に活かせます。 ◎ユーザーの生の声をヒアリング 当社で制作するインディーゲームもあるため、TOKYO GAME SHOWにも出展。そこでユーザーの生の声を拾い上げ、提案につないでいます。 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内制度や進め方などの導入研修 　▼ 先輩とマンツーマンで同行（3カ月～6カ月） 　▼ 徐々に担当店舗を増やし、6～7社を担当
      【転勤なし／駅チカの好立地】 ■東京都台東区駒形1-3-16　駒形プラザビル3F ［アクセス］ ・都営地下鉄大江戸線・浅草線「蔵前駅」から徒歩3分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙
      ■月給30万3,680円～（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万4,280円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は、あなたの経験やスキルを考慮して、決定します。
    • 【業務委託管理経験者歓迎】営業推進担当※業務委託者の管理や運用ルール改善／営業職のサポート／土日祝休
      【業務委託者の採用や教育～運用ルールの改善など、営業職と協力しながら社内の仕組みをブラッシュアップ／バンダイナムコグループ／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス】 ■業務内容：※株式会社ハピネット・ベンディングサービス(主な事業内容：玩具自動販売機の設置・運営など)へ出向となります※ 〇入社後すぐ 入社後3ヶ月程度の営業部研修(主に営業同行)を行い、業務を理解していただきます。 〇業務に慣れてからは下記業務をお任せします。 ・全国に配置されている業務委託者の運用・管理 ・現状の管理・運用体制の見直し・再構築 ・運用ルールの導入に向けた営業部との連携 ・営業社員や業務委託者のサポート ・新規業務委託者の初期教育及び、再教育やアドバイス等のフォローアップ ・仕組みや運用体制のブラッシュアップ ※出張は多い時には月に半分ほど発生します。 ■採用背景： 現在、カプセルトイ市場は拡大しております。市場拡大に伴い、業務委託人材活用の割合も増やしており、現状の運用内容の見直しを考えております。この度は、中途採用を通じて外部の知見も取り入れ今の業務をより効率化させていきたく、募集を致しました。 ■組織構成： 3名で構成されています。業界での就業経験も長く、ベテランの社員が多いため、不明なことがあればすぐに聞ける環境です。 ■業務の魅力： ・業績向上により店舗数拡大中。コロナ禍でも着実に成長しております。成長事業ならではスピード感を体感できます。 ・自分で考えたルールを運用まで担当できます。そのため営業推進ならではのやりがいを感じることができます。 ■株式会社ハピネットとは 株式会社バンダイの販売会社として中間流通業をスタートいたしました。玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの4 つの軸があり、すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。中間流通業（商社機能）だけならず、メーカーとしての機能もございます。
      ＜勤務地詳細＞ （出向先）株式会社ハピネット・ベンディングサービス 住所：東京都台東区駒形ニ丁目4番5号 駒形CAビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～285,000円 その他固定手当/月：26,300円～28,500円 固定残業手当/月：92,580円～100,320円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,880円～413,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーケーピー

    不動産管理
    東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 883名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全124件
    • 【博多】TKPサンライフホテルの支配人候補　※業界シェアNo.1の安定企業／賞与2回
      • NEW
      【変更の範囲:会社の定める業務】 ■概要： TKPはアパホテル最大のフランチャイジーとして全国主要都市に11棟のアパホテルを運営しております。 2022年には独自のビジネスホテルブランドとして博多駅前に「TKPサンライフホテル」をリニューアルオープンしました。 この度、支配人候補を募集いたします。 フロント未経験でも、アパレルの店長など、マネジメント経験のある方大歓迎です！　 現在活躍するスタッフは、未経験で入社した社員がほとんど！ 研修制度やマニュアルを完備し、分かりやすく指導しています。 一番大切にしているのは『おもてなしの心』です。 是非一緒に「おもてなし」の気持ちでお出迎え、お見送りをしましょう。 ■業務内容： ・時間帯責任者としてのフロント業務対応 ・プラン作成や料金コントロールなどの販売管理補助 ・修繕や備品購入、経理業務などの事務作業補助 ・チェックイン・チェックアウト ・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応 ・客室の安全点検 ・宿泊者・来館者のお客様対応 ・周辺の観光案内 ※その他付随する業務をお願いいたします。 ■同社について： 『空間再生流通企業』で社会に貢献し続けます。 当社は企業向けの空間シェアリングビジネスの先駆けとして、 2005年の創業以来、遊休不動産を借り受け貸会議室・宴会場として展開することで、 新たな空間活用ビジネス市場を創出してまいりました。 また、2020年以降から加速した多様なワークスタイルの普及により、 従来の貸会議室・宴会場の時間貸しから短期・中長期のオフィスサービスの提供へと 事業領域を拡大しました。 オンデマンドな空間利用サービスを提供するフレキシブルスペース事業は現在、 全国に235施設（2024年2月末時点）の規模へと成長しております。 当社は空間シェアリングビジネスのリーディングカンパニーとして、 常に時代のニーズに合わせた新しい価値を創出することで、 さらなる顧客満足の向上に取り組んでまいります。
      ＜勤務地詳細＞ TKPサンライフホテル 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 334万円～488万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,420円～270,652円 その他固定手当/月：14,348円～18,159円 固定残業手当/月：36,232円～61,189円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年2回 ■業績賞与：年2回 ※月給は下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。 ・エリア給(10,000円) ・25～30時間分の時間外手当(36,232円～61,189円) ・15～20時間分の深夜労働手当(4,348円～8,159円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】アパホテルの支配人候補　※業界シェアNo.1の安定企業／賞与2回
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      【変更の範囲:会社の定める業務】 ■概要： TKPは全国に10棟の「アパホテル」を運営する最大のフランチャイジーです。 現在活躍するスタッフは、未経験で入社した社員がほとんど！ 研修制度やマニュアルを完備し、分かりやすく指導しています。 ホテル未経験でもゆくゆくは支配人へキャリアアップを目指している方、歓迎です。 一番大切にしているのは『おもてなしの心』です。 是非一緒に「おもてなし」の気持ちでお出迎え、お見送りをしましょう。 ■業務内容： ・チェックイン・チェックアウト ・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応 ・客室の安全点検 ・宿泊者・来館者のお客様対応 ・周辺の観光案内 ・スタッフの育成・勤怠管理 ・企画の立案、収益管理等のマネジメント ※その他付随する業務をお願いいたします。 ■同社について： 『0から1を創り出す空間再生流通企業』 当社は企業向けの空間シェアリングビジネスの先駆けとして、2005年の創業以来、遊休不動産を借り受け貸会議室・宴会場として展開することで、新たな空間活用ビジネス市場を創出してまいりました。 また、2020年以降から加速した多様なワークスタイルの普及により、従来の貸会議室・宴会場の時間貸しから短期・中長期のオフィスサービスの提供へと事業領域を拡大しました。 オンデマンドな空間利用サービスを提供するフレキシブルオフィス事業は現在、全国に約240施設（2023年1月末時点）の規模へと成長しております。 当社は空間シェアリングビジネスのリーディングカンパニーとして、常に時代のニーズに合わせた新しい価値を創出することで、さらなる顧客満足の向上に取り組んでまいります。
      ＜勤務地詳細＞ アパホテル京急川崎駅前 住所：神奈川県川崎市川崎区本町1-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 333万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,420円～265,652円 その他固定手当/月：19,348円～23,159円 固定残業手当/月：36,232円～61,189円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年2回 ■業績賞与：年2回 ※月給は下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。 ・エリア給(15,000円) ・25～30時間分の時間外手当(36,232円～61,189円) ・15～20時間分の深夜労働手当(4,348円～8,159円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チェンジホールディングス

    ITコンサルティング
    東京都港区虎ノ門3-17-1TOKYU REIT 虎ノ門ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【虎ノ門】投資企画・実行／役員候補◆IT×人材コンサルティング会社／東証プライム上場
      • NEW
      ■職務内容： 当社グループの投資マネジメント全般（M＆A、資本業務提携、PMI、投資先モニタリング等）を行っていただきます。 参画いただくプロジェクトに応じて活動内容が異なるため、これまでのご経験や今後のご意向などに沿って、担当いただく業務を決定していければと考えております。 【業務例】 ・投資先候補のソーシング ・M＆A、資本業務提携の実行 ・PMIの実行 ・投資先企業のモニタリング ・その他投資先企業における各事業の施策立案や改善に関する業務全般 ■入社後のイメージ： 入社後、M＆Aや資本業務提携の投資実務を一気通貫してご担当いただきます。 ■所属部門について： 今回所属いただく”New Business Creationサービスユニット”は、チェンジグループの次期中期経営計画達成に向け、新たな事業や組織作りを担うチームです。 ■本ポジションの魅力： ・地方創生×DXの領域でNo.1を目指す会社を自らの手で成長させることを実感できます。 ・事業の立ち上げだけでなくグループ会社の経営（PMI）に携わっていただく機会もあります。 ・個々の裁量が大きく、幅広い仕事に携わることができ、常に新たな領域での自己成長を実感できます。 ・経営や実務全般に精通した経営陣と近い立場で仕事ができます。 ◆◇当社の強み 最大の差別化ポイントは、当社では業務効率化に際して、人材育成と組織の立ち上げまでサポートできる点です・ 他社では「この技術、サービスを導入すると業務効率化に繋がります」とソリューションの提案からしますが、結局これらを使いこなせず、技術やサービスを活かせていない状況が多々ございます。 しかし当社では、企業の状態や根本的な課題を特定した後、DX化の提案と共に、一緒にプロジェクトを回すところまで伴走することによって、真のDX化を叶えさせることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,211,992円～9,318,000円 固定残業手当/月：149,000円～223,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ※マネジャー未満での採用の場合、年俸に月40時間分の固定残業手当を含みます。月40時間を超過して時間外労働を行った場合は、超過時間分を実時間について全額支給します。また、休日出勤をした場合には休日割増、深夜勤務を行った場合には深夜割増の賃金を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】プロダクト企画開発のプロジェクトリーダー◆柔軟な働き方が叶う／自治体の業務改革支援
      • NEW
      【自治体の革新を支援し地域格差のない社会を創る／年休120日／フルリモート／フルフレックス】 ※株式会社ガバメイツへ出向として業務に携わっていただきます ■ポジション概要： 全国の自治体の共通課題を解決するプロダクトの開発リーダーとして、ビジネスチームや開発パートナーと連携しながらソリューションを企画し、その後の要求仕様設計から実証実験・横展開といった一連のプロダクト立ち上げをリードしていただくポジションです。 新規事業の立ち上げ推進になりますので、システム開発の側面だけではなく、事業開発にも関与いただけます。 ■具体的には： ・自治体領域ソリューションとなるプロダクトの企画開発 ・プロダクト開発／機能追加のための要求仕様の作成 ・サービスの運用設計／改善施策の検討 ・チームリーダーとして上記プロジェクトのマネジメント ■ガバメイツについて： ガバメイツは、全国自治体業務のDX 推進による地域間格差のない世界を目指し、2022年に設立された合弁会社です。 デジタル改革関連法の公布、デジタル庁の創設など、日本においても行政デジタル化の流れが急速に進み、各地方自治体は、国から業務改革(BPR)の必要性や、基幹業務システムの統一/標準化、デジタルトランスフォーメーションによる抜本的な生産性向上が求められています。そのような外部環境の中、私たちは各地方自治体のDXを支援し、自治体業務を改善・効率化をすることで、職員の働き方を豊かにするために誕生しました。 社名の由来は、Government（行政）とMates（仲間達）を合わせた造語で、自治体に寄り添い、ともに課題を解決していく真のパートナーとしての存在となることを意味します。 当社は全国300以上（2023年8月時点）の自治体の業務改革支援を通じて自治体DXノウハウを蓄積しており、それらを強みとして幅広く普及可能な自治体DXサービスの開発を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ガバメイツ 住所：愛媛県松山市三番町4-9-5 松山センタービル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルにより変動します。 ■固定手当内訳：深夜残業代8時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンハウス・ディベロップメント

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,142名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全101件
    • 【７月24日(水)1Day選考会】戸建住宅の設計◆渋谷勤務/未経験歓迎/転勤出張なし/プライム上場
      • NEW
      ～事業拡大に伴い１Day選考会を実施します！急成長企業で自身も成長したい方歓迎です～ ■開催日程：2024年７月23日(水)13:00以降 ※詳細なお時間はエントリーいただいた後、ご希望になるべく添えるよう調整いたします。 ■所要時間：30分～２時間程度 ■会場：東京都渋谷区渋谷3-12-19 ■応募〆切：2024年７月21日(火)10:00 ※枠数充足の場合、通常選考のご案内を差し上げる可能性がございます。 ■職務内容 「便利地、好立地」でおなじみオープンハウスグループで、 設計・施工を担当しているオープンハウス・ディベロップメントです。 本採用では、設計担当としてお客様の"夢"を実現させるために、住宅の設計デザインをゼロから考えていきます。 ※変更の範囲：当社の定める業務 《仕事の流れ》 ▼現地や周辺の調査 ▼設計図面を作成 ▼建築に必要な書類作成～提出 ▼施工部門への引継ぎ ■選べる働き方： 【総合職】原則20:00退社、土日休み、年間休日115日です。転勤・出張はございません（UIJターン希望の方も歓迎です）。 【特定職】働き方を重視した職種で、年間休日125日、原則20:00退社です。給与は総合職と比べると下がりますが、柔軟な働き方が可能になりました。ご入社後、希望に応じて総合職に切り替えることも可能です。 ■教育体制：教育担当者が複数おり、入社後は当社の戸建設計の仕様をしっかりと教育いたします。また、約100人程度在籍する当社の設計者は、全員が同じ事務所にいるため、未経験メンバーやベテランメンバーなど、色々な社員の意見を聞いてインプットできる環境が整っております。 ■評価制度：当社の評価制度は、「生産性」「コスト」「品質」など各項目ごとにポイントが振り分けられており、3カ月ごとの評価査定で、ポイントの合計で評価を行っています。一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っており、優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴い、20代でマネジメントをしている社員も多数です。入社年数に関係なく全社員平等にキャリアアップのチャンスはあります。 企業の急成長に伴い部署やポジションも増設しているため、頑張り次第でマネジメントについたり、別ポジションにチャレンジすることも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷南東急ビル 住所：東京都渋谷区渋谷3丁目12番18号 渋谷南東急ビル６階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 426万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,800円～302,700円 固定残業手当/月：80,200円～97,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験およびスキルなど考慮の上、規定により決定いたします ■昇進・昇格：年４回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【７月24日(水)1Day選考会】戸建施工管理◆未経験歓迎/転勤出張無･19時退社/プライム上場
      • NEW
      ～事業拡大に伴い１Day選考会を実施します！急成長企業で自身も成長したい方歓迎です～ ■開催日程：2024年７月24日(水)13:00以降 ※詳細なお時間はエントリーいただいた後、ご希望になるべく添えるよう調整いたします。 ■所要時間：30分～２時間程度 ■会場：東京都渋谷区渋谷3-12-19 ■応募〆切：2024年７月23日(火)10:00 ※枠数充足の場合、通常選考のご案内を差し上げる可能性がございます。 ■職務内容 都内を中心とした戸建住宅の施工管理を担当いただきます。「都心に一戸建てを」というお客様の夢を叶えることがミッションです。 ※変更の範囲：当社の定める業務 《具体的な業務内容》 ・現地調査 ・工期・施工手順の確認 ・品質・安全・進捗・予算・人員を管理し、各工事（基礎・屋根・外壁・建築など）の管理　※実作業は職人さんが行います。 ・お客様への引き渡し ※10棟前後を並行して管理します。1棟の工期は平均100日前後。月初に3棟の施工がはじまり、月末に3棟完成するスケジュールです。 ■本ポジションの魅力 【現場管理に集中できます】相見積もり・積算・施工図作成などは別担当が行います。また施工企画課が現場を定期的に訪問し、業務の効率化や困り事の解決のためにマニュアルやルールを整備しています。 【アプリで業務管理】スケジュールや進捗、上司への報告は、アプリで管理。現場写真もスマホで撮ってアプリに保存します。全案件の進捗は全員と共有でき、報告や確認の煩雑さがありません。 ■当社の魅力 【選べる働き方】 ＜総合職＞原則20:00退社、土日休み、年間休日115日です。転勤・出張はございません（UIJターン希望の方も歓迎です）。 ＜特定職＞働き方を重視した職種で、年間休日125日、原則20:00退社です。給与は総合職と比べると下がりますが、柔軟な働き方が可能になりました。ご入社後、希望に応じて総合職に切り替えることも可能です。 【透明性の高い評価制度／年４回昇給・昇格チャンスあり！】 細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴います。20代でマネジメントをしている社員も多数です。
      ＜勤務地詳細1＞ 建設事業部事務所（渋谷） 住所：東京都渋谷区東1‐26‐20 東京建物東渋谷ビル3階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 南浦和建設事業部オフィス 住所：埼玉県さいたま市南区南浦和2-40-2　 南浦和ガーデンビル5階 勤務地最寄駅：JR京浜東北・根岸線／南浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 建設事業部　新横浜事務所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-1 日総第13ビル6階 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 426万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,800円～302,700円 固定残業手当/月：80,200円～97,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験およびスキルなど考慮の上、規定により決定いたします ■昇進・昇格：年４回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都渋谷区渋谷1-13-9
    • 設立 2021年
    • 従業員数 4,904名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全298件
    • 不動産コンサルタント／平均年収1025万円／経験不問
      • NEW
      お任せするのは…、 住宅購入を検討中のお客様に向けた『一戸建て・マンションの提案』や、『個人・法人のお客様への収益不動産・米国不動産など投資不動産の提案』を担当します。 【お任せしたい仕事】 （1）個人向け営業に挑戦したい方は… ★住宅営業／個人営業 住宅購入に興味を持っているお客様に対して、ニーズに合わせた提案をする営業です。希望の間取り、デザイン、予算のほか、家族構成、趣味などについても細かくヒアリングし、最適な戸建物件やマンションを提案していただきます。 （2）法人向け営業に挑戦したい方は… ★用地仕入れ／法人営業 新築戸建用地の売買情報を不動産流通業者や信託銀行などから収集。法律・規制・市場動向などを考慮し、売主に対して売却プランを提案していただきます。 （3）不動産の専門知識を広く身につけたい方は… ★収益不動産／法人営業 テナントビル等の事業用不動産を購入・仕入れし、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、投資用物件として販売。日頃から他の不動産会社様を数多く訪問し、物件の仕入れ・売却先を見つけ売買します。 （4）スケールの大きな仕事をしたい方は… ★米国事業／個人・法人営業 年々価値が高まる米国物件を投資用物件として販売。投資に詳しいお客様に向けて、スケールの大きな仕事をしたい方におすすめです。 【知識・経験ゼロでもOK！！充実の研修制度】 入社後、2週間の研修からスタート！ 社会人マナー（名刺交換など）、家づくりの工程や建材の種類、当社が扱う商品についてなど基礎からしっかり学べます。配属後は半年間ほどのOJT期間を設けています。先輩のサポートを受けながら一連の流れを習得できます。 入社後研修以外にも、知識やスキルアップのための研修や、マネジメント力の向上、資格取得に向けた講習など、さまざまな研修を受講することができます。 頑張る方をサポートする体制が整っているので、積極的に挑戦してください！
      【東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・群馬県・愛知県・大阪府・兵庫県・福岡県の営業拠点】 ※希望勤務地を考慮します ※U・Iターン歓迎 ＜東京・神奈川・埼玉・千葉＞ 渋谷、桜新町、自由が丘、笹塚、中野、練馬、成増、池袋、赤羽、王子、日暮里、北千住、錦糸町北、錦糸町南、新小岩、西新井、西葛西、大井町、蒲田、仙川、荻窪、調布、吉祥寺、府中、立川、大船、藤沢、茅ケ崎、中山、登戸、溝の口、武蔵小杉、元住吉、川崎、綱島、鶴見、横浜、保土ヶ谷、上大岡、大宮西、大宮、浦和、浦和中央、武蔵浦和、川口、浦安、柏、本八幡、船橋 ＜群馬＞ 太田 ＜愛知＞ 浄心、高畑、大曽根、本陣、金山、御器所、本山、新瑞橋、一宮 ＜大阪＞ 豊中、高槻、堺東、梅田、天王寺 ＜兵庫＞ 西宮、六甲道 ＜福岡＞ 天神、大橋、六本松、西新、春日原 ★平均年収1025万円 20代の約70％が管理職に登用！ ＼評価の満足度に自信があります！／ 「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社）において「社員の士気が高い企業トップ20」で第１位、「人事評価の適正感が高い企業トップ20」で第５位にランクイン！
      月給33万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定 ※上記月給は固定残業代（月42時間分、8万200円以上）を含みます。 ※超過した時間外労働分は追加で支給します。 ＼平均年収1,025万円／ 当社の平均年齢は、29歳。年齢・役職などは一切関係なく、頑張る社員を評価します。このため、当社では20代の約70％が管理職に登用されており、入社5年目の平均年収は1,025万円となっています。 ＼中途入社社員の80％が年収アップ／ オープンハウスに中途入社した社員の80%が「年収がアップした」と回答。前職からの平均年収伸び率は1.5倍です。 ＼子育て世代に優しい制度その2／ ■出産祝金（第一子：20万円、第二子：30万円、第三子：100万円） ■子育てしながら働くためのサポート（保育所、ベビーシッター費用補助／月額上限30万円）
    • 不動産営業／未経験入社9割／平均年収1025万円／学歴不問
      • NEW
      お任せするのは…、 住宅購入を検討中のお客様に向けた『一戸建て・マンションの提案』や、『個人・法人のお客様への収益不動産・米国不動産など投資不動産の提案』を担当します。 【お任せしたい仕事】 （1）個人向け営業に挑戦したい方は… ★住宅営業／個人営業 住宅購入に興味を持っているお客様に対して、ニーズに合わせた提案をする営業です。希望の間取り、デザイン、予算のほか、家族構成、趣味などについても細かくヒアリングし、最適な戸建物件やマンションを提案していただきます。 （2）法人向け営業に挑戦したい方は… ★用地仕入れ／法人営業 新築戸建用地の売買情報を不動産流通業者や信託銀行などから収集。法律・規制・市場動向などを考慮し、売主に対して売却プランを提案していただきます。 （3）不動産の専門知識を広く身につけたい方は… ★収益不動産／法人営業 テナントビル等の事業用不動産を購入・仕入れし、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、投資用物件として販売。日頃から他の不動産会社様を数多く訪問し、物件の仕入れ・売却先を見つけ売買します。 （4）スケールの大きな仕事をしたい方は… ★米国事業／個人・法人営業 年々価値が高まる米国物件を投資用物件として販売。投資に詳しいお客様に向けて、スケールの大きな仕事をしたい方におすすめです。 【知識・経験ゼロでもOK！！充実の研修制度】 入社後、OJT研修からスタート！ 不動産知識、法律や住宅ローンの他、工法などの商品知識など基礎からしっかり学べます。先輩同行などで実務もしっかり習得できます。 入社後研修以外にも、知識やスキルアップのための研修や、マネジメント力の向上、資格取得に向けた講習など、さまざまな研修を受講することができます。 頑張る方をサポートする体制が整っているので、積極的に挑戦してください！
      【東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・群馬県・愛知県・大阪府・兵庫県・福岡県の営業拠点】 ※希望勤務地を考慮します ※U・Iターン歓迎 ＜東京・神奈川・埼玉・千葉＞ 渋谷、桜新町、自由が丘、笹塚、中野、練馬、成増、池袋、赤羽、王子、日暮里、北千住、錦糸町北、錦糸町南、新小岩、西新井、西葛西、大井町、蒲田、仙川、荻窪、調布、吉祥寺、府中、立川、大船、藤沢、茅ケ崎、中山、登戸、溝の口、武蔵小杉、元住吉、川崎、綱島、鶴見、横浜、保土ヶ谷、上大岡、大宮西、大宮、浦和、浦和中央、武蔵浦和、川口、浦安、柏、本八幡、船橋 ＜群馬＞ 太田 ＜愛知＞ 浄心、高畑、大曽根、本陣、金山、御器所、本山、新瑞橋、一宮 ＜大阪＞ 豊中、高槻、堺東、梅田、天王寺 ＜兵庫＞ 西宮、六甲道 ＜福岡＞ 天神、大橋、六本松、西新、春日原 ★平均年収1025万円 年齢・役職などは一切関係なく、頑張る社員を評価！ 20代の約70％が管理職に登用！ ★1位を獲得！ 年収が高い会社ランキング2021「従業員の平均年齢20代」で1位を獲得 （ダイヤモンド社企業情報部調べ／対象期間：2020年4月期～2021年3月期）
      月給33万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定 ※上記月給は固定残業代（月42時間分、8万200円以上）を含みます。 ※超過した時間外労働分は追加で支給します。 ＼平均年収1,025万円／ 当社の平均年齢は、29歳。年齢・役職などは一切関係なく、頑張る社員を評価します。このため、当社では20代の約70％が管理職に登用されており、入社5年目の平均年収は1,025万円となっています。 ＼中途入社社員の80％が年収アップ／ オープンハウスに中途入社した社員の80%が「年収がアップした」と回答。前職からの平均年収伸び率は1.5倍です。 ＼子育て世代に優しい制度その2／ ■出産祝金（第一子：20万円、第二子：30万円、第三子：100万円） ■子育てしながら働くためのサポート（保育所、ベビーシッター費用補助／月額上限30万円） ＼評価の満足度に自信があります！／ 「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社）において「社員の士気が高い企業トップ20」で第１位、「人事評価の適正感が高い企業トップ20」で第５位にランクインしています！
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    ライクスタッフィング株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1　渋谷マークシティ ウェスト17階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,047名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職オープンポジション（営業・事務・採用・販売）／未経験可
      • 締切間近
      ◎新たな発見！自分の真の適性！ ◎幅広いスキル＆知識が磨ける！ ◎研修で確実なスタートが切れる！ ◎面談は定期に！悩みも目標もフォロー！ ◎将来のキャリア、選択肢は多数！ ＊＊＊ ◆希望、適性から配属先をアテンド ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人の可能性を広げられるように、 当社は配属先＆ポジションも幅広く用意！ あなたの希望や適性を踏まえて 以下のいずれかの業務をお任せします！ 【お任せする仕事内容】 ★営業/販売 ￣￣V￣￣￣ ・クライアントへ人材の提案 ・派遣スタッフ様の就労フォロー ・携帯機種/プランの販売促進 ★事務/管理 ￣￣V￣￣￣ ・正社員/派遣社員の給与処理 ・問い合わせに対しての対応業務 ・売り上げ利益の業績管理 ★採用/教育 ￣￣V￣￣￣ ・新卒/派遣の採用業務 ・オペレーターの教育やシフト調整 ＊＊＊ 【入社した後は】 ◎まずは土台作り ￣￣V￣￣￣￣￣￣ メンター役の人事が面談、希望・適性を確認！ 「自分の適性がわからない」という方でも 想像もしていなかった適性と出会えます！ 希望や将来の想い、個性や考え方などを踏まえ これからのあなたを輝かせるために！ 本音で向き合って納得の未来を設計します！ ◎配属先決定 ￣￣V￣￣￣￣ 面談内容を踏まえて最適なポジションを提案！ 「このキャリアを目指すなら、こちらも！」 といった新たな提案をお伝えすることも！ あなたに必要なことを包み隠さず伝えます。 納得いただけたら配属先が決まります！ ◎先輩によるOJT研修 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先の先輩から実務を学びます！ 独自の教育制度や研修制度が充実！ しっかりスキル磨きができます！ ◎定期面談で振り返り ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属後も月に一度のメンター面談、 そして四半期ごとのキャリア面談によって、 振り返りと未来を丁寧にサポートします！ 9割が未経験入社ですが、多くのメンバーが 20代～30代前半で管理職昇進を決めています！
      ★転勤なし★ ＜全国の各拠点、または全国の各現場＞ ◎通勤がしやすい範囲で勤務地選択OK 　ご希望は面談でお気軽にご相談ください！ ◎勤務地は希望を最大限考慮して決定します ◎U･Iターン歓迎！ 《 勤務地 》 ■東京本社／東京都渋谷区道玄坂1-12-1 ■大阪本社／大阪府大阪市北区角田町8-1 ■北海道支社／北海道札幌市中央区北5条西2-5 ■東北支社／宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 ■幕張支社／千葉県千葉市美浜区中瀬1‐3番地 ■つくば支社／茨城県つくば市研究学園5‐12‐10 ■八王子サテライトオフィス／東京都八王子市横山町1-6 ■東海支社／愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 ■北陸支社／石川県金沢市広岡3-1-1 ■中国支社／広島県広島市中区立町1-20 ■四国支社／香川県高松市鍛冶屋町3番地 ■九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-1
      月給22万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 （昨年度実績3カ月分！） ※スキル・能力などを考慮して決定。 ※時間外労働が発生した場合は、全額支給
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    株式会社レデイ薬局

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    愛媛県松山市南江戸4-3-37
    • 設立 1968年
    • 従業員数 4,035名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／残業月11時間ほど／月9日以上休み
      • NEW
      ぜひPickup！ページもご確認ください。 ＼★レデイ薬局の特徴／ ━━━━━━━━━━━━ ツルハHDグループ企業として、中国・四国を中心に240店舗以上のドラッグストア・調剤薬局を展開しています。地域に根差したお店として、豊富な知識＆丁寧な接客に加え、自治体や大学、企業と連携し健康情報を発信するイベントを開催するなど、独自性の高い事業を行っています。 【仕事内容】 まずは接客・レジ業務や商品の補充・陳列など基本作業からスタート ▼ 業務の中で経験を積み、店舗運営に必要なスキルを身に付けます ▼ 他にも… 在庫・商品管理、開店、閉店業務、アルバイト・パートスタッフの指導など店舗運営もお任せします ▼ 慣れてきたら… ゆくゆくは、マネジメントや店舗運営などに携わることも！ キャリアアップも叶うお仕事です♪ ☆いきなりすべてを覚える必要はありません。一つずつ、自信をもって対応できることを増やしていきましょう！ ☆店舗には地域のさまざまな年代のお客さまがご来店します。 笑顔と確かな知識をもとに「レデイ薬局でよかった」と喜んでいただける接客を目指していきましょう。 【未経験でも一人前になれる環境です！】 入社後は、先輩や周囲のメンバーがOJTを通じてしっかりサポートします！ 優しく面倒見の良いスタッフが多いため、気軽に相談できますよ。 薬の知識や資格を得るための入社研修や、セールストークの勉強会なども行っているため、未経験でも知識やスキルが身につきます。 【資格取得をサポートします！】 当社では社員の成長・スキルアップを促進しており、制度面でもしっかりサポート。登録販売者試験などの各種資格取得に向けて、カリキュラム費用の負担等を実施しています！
      【転居を伴う転勤なし／選択可】関西・中国・四国地域の各店舗 ※受動喫煙対策有 【募集勤務地】 兵庫県・岡山県・広島県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県での勤務 ☆愛媛県、徳島県、香川県で積極採用募集中！☆ ※詳しい勤務地住所につきましては当社HPからご確認ください。 https://shop.tsuruha-g.com/?qp=My+Location 【ご希望のライフスタイルに合わせて3つの働き方が選べます※規定あり】 ※短大・専門卒以下はタウン社員のみ ■リージョナル社員 地域問わず異動・転勤し、さまざまなチャレンジを経験したい方 将来的にキャリアアップを目指している方 ※出店圏内での勤務（転居を伴う異動の可能性有） ■エリア社員 出店県の中で1県を選択し、 一定のエリアで勤務をしたい方 ※選択する一県全域での勤務（転居を伴う異動の可能性有） ■タウン社員 通勤範囲内で安定した働き方をしたい方 ※転居を伴う転勤なし・複数店通勤できる方 【本社所在地】 〒790-8556 愛媛県松山市南江戸4-3-37 【受動喫煙対策】 あり（屋内全面禁煙）
      ■リージョナル社員 【大卒以上】月給25万1,000円～27万円 【短大・専門卒】月給21.8万円～27万円 ※異動手当含む ■エリア社員 【大卒以上】月給23万円～25万円 【短大・専門卒】月給20.5万円～25万円 ※異動手当含む ■タウン社員 【大卒以上】月給19万円～22万円 【短大・専門卒】月給18.5万円～22万円 【高卒】月給18万円～22万円 ※給与は経験・能力を充分に考慮して決定します。 ※時間外手当は全額支給いたします。 ※リージョナル社員、エリア社員の借上げ社宅適用者に対して、一律異動手当（月額2万円）を含みます。 ※短大・専門卒以下はタウン社員のみとなります。
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    楽天銀行株式会社

    その他銀行
    東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,056名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 法人営業／既存顧客の深耕営業メイン／未経験可／残業月30時間
      • NEW
      金融サービスやDX化の提案で企業の課題解決を図る業務です。 ■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼口座を開設しているお客様との関係作り まずはお客様と関係を構築するところからはじめ、経営上の課題が発生した際にご相談いただける関係構築を目指します。エリアや業種、規模の縛りなどはないため、日本全国のあらゆる企業が対象です。 ▼課題解決 預金、決済、融資などの一般的な金融サービスや、ネット銀行の強みを活かしたDX化の提案など、あらゆる手段で顧客の課題解決を図ることが可能です。 楽天グループのサービスや機能を活用することもできます。 ▼楽天グループのネットワークの活用 楽天市場や楽天トラベル、楽天ペイメント等は多くの加盟店や取引先とのコネクションがあり、そうした企業へのアプローチも可能です。 ※日本全国をエリアとして、丁寧な関係構築を行っているため、訪問件数は1日数件程度です ※マネジメントにおいて実績のある方は、プレイングマネージャーとして、部下の育成もお任せします ■DXに強い銀行 ￣￣￣￣￣￣￣ ITに関する豊富なノウハウがあり、多数のエンジニアが在籍している当行では、圧倒的に安いコストとスピード感で、口座情報と経理システムの連携をはじめとするDX化も視野にいれた提案が可能です。 金融×ITの市場価値の高い提案スキルを身につけることができます。 ■スピードが生む優位性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スピードは楽天グループが重視している行動指針の1つ。他行にはできないスピード感でサービスの提案や実行が可能なので、アドバンテージを得られる機会が多くあります。 ■圧倒的な成長環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多彩な顧客解決手法を提案できる当行では、コアな経営課題の解決に臨むケースも多いため、圧倒的なスピード感で成長することが可能です。
      【駅チカの好立地】 東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー ・JR品川駅から徒歩5分
      月給21万5370円(固定残業代含む)以上 ※経験やスキルを考慮して決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万1790円以上を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【品川】総務・人事◆東証プライム上場／楽天経済圏の中核を支える／年休121日
      【楽天グループ中核企業／口座数1,500万を突破／2023年4月上場／年休121日】 当行の人事総務部門にて、主に総務業務（一部人事業務）をお任せします。 ※ご経験を考慮し担当業務を定めたうえで、徐々に幅広く様々な業務に取り組んで頂きます。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）総務業務 ・株式事務、株主対応、株主総会関連業務 ・オフィスビルの管理業務（契約管理、衛生管理、業者対応） （2）人事業務 ・新卒採用の企画、運営（毎年、数十～百名規模で採用しています） ・中途採用の企画、運営 ・研修（新入行員研修、中途採用研修、ブースター研修、管理職研修、全社研修）の企画、運営 ・労務管理、適材適所の人材配置、人事評価、契約更新等の運営 ・給与計算業務、支給事務、源泉税／社会保険関連業務 ・各制度（人事制度、処遇制度、福利厚生制度等）の企画立案 ・派遣社員の活用と派遣会社のコントロール ■入社後取得頂く資格等 ・金融コンプライアンス・オフィサー２級 ・TOEICスコア800点以上 ■配属先について： 楽天銀行の人事総務部門です。人事業務（採用、研修、異動、処遇、福利厚生、評価）および総務業務（庶務、不動産・ファシリティ管理、株主総会、株式事務）を行っています。 ■当社について： さまざまな課題が浮上している銀行業界ですが、当行は支店を持たないため経費が抑えられており、マーケティングコストにおいても楽天グループのコネクションを活かすことでコストを大幅に削減できるなど、インターネットの特性やグループのシナジーを活かした経営を行っています。 また、グループのコネクションを活かした営業手法や、IT分野での強みやスピードを活かした差別化によって、売上面でも成長を続けており、業績は好調です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,940円～320,280円 固定残業手当/月：41,790円～102,720円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,730円～423,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■業績賞与：年2回（6月・12月）※会社及び個人業績により支給 ■給与改定：年2回（7・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フリークアウト・ホールディングス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木6-3-1六本木ヒルズ クロスポイント
    • 設立 2010年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【六本木】自社プロダクトの海外展開企画・推進＜ブランド企業向け動画広告プロダクト＞
      • NEW
      【管掌役員直下ポジション／新規プロダクトの海外展開を担う／裁量大】 ■業務内容： 管掌役員と連携頂き、自社プロダクト「GP」における海外展開の企画・推進をお任せいたします。 ■業務詳細： ・新規エントリーする国を選定するための各国市場調査の実行 ・現地での販売チャネルやパートナーシップの検討・交渉 ・事業開始・拡大にあたり必要となるローカルサポートの構築 ・他リージョンとの事例・実績共有等の連携 ■「GP」について： GPは高度なブランドセーフティ機能を搭載した、新世代の動画コンテクスチュアルターゲティング配信です。 現在の動画広告のキーワードやタグでは拾えない配信トリガーや、ブランド特有のNG要件を、動画コンテンツ解析をベースに配信対象から削除したり追加することが可能になります。（例：動画コンテンツ内に自社及び競合製品が登場する動画に自社製品広告を配信可能） 動画コンテンツ内に確実に登場する何かをトリガーに配信設定、除外ができるようになるため、ブランドセーフティが強化され、コンテンツマッチタイプの広告となりますので、ユーザー体験も改善されることで、デフォルトターゲティングによる配信と比べてブランドリフト向上の傾向があります。 ■ポジションの魅力： ・近年グローバル展開を加速しており、国内外にて豊富なビジネス資産を有している当社で新規プロダクトの海外展開を担って頂けることに加え、ビジネス基盤をグローバルに持ったプロダクトの開発にも携われるポジションです ・管掌役員直下で戦略から実行まで裁量権高く担って頂くことが可能です ・異なる文化や市場でのビジネス経験を通して、スキルや経験、国際的なネットワークを広げ、成長頂ける環境です ■当社について： 当社は2010年10月に創業、高い技術力を武器として、日本におけるアドテク市場のトレンドをリードし、近年では民放公式テレビポータルサイト「TVer」と動画広告マーケットプレイスをローンチ、また2023年9月には、HIKAKINなど数多くのトップクリエイターが所属する「UUUM」を買収、連結子会社化しました。また、米国市場においても媒体向け収益最大化プラットフォーム会社の「Playwire」を買収し、海外売上高比率を高めた中堅企業1位として日経新聞に取り上げられました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズ クロスポイント 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：833,333円～1,250,000円 ＜月給＞ 833,333円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり）※賞与は完全業績連動になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】アドミンスタッフ（総務・庶務・秘書）◆東証グロース上場／デジタル広告を主力に成長中
      ■業務概要： 総務・庶務業務を中心に、一部役員のサポート業務もお任せしていきます。 日常的な業務に加えて、ビジョンや企業としてのありたい姿を理解し、各グループ会社・社員へ共有するために有効な施作を企画・実施する等、部署を横断してコミュニケーションをとりながら様々な業務に能動的に対応できる方を期待します。 スピード感を持って、臨機応変に状況に合わせて柔軟に働ける方を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・オフィスファシリティ管理（家具、什器、セキュリティ入退システム） ・従業員向け福利厚生などの企画・運用（ex:フリードリンク、フリースナック） ・来客、電話対応 ・請求書の処理 ・オフィス美化 ・各種プロジェクト対応 ・株主総会／決算説明会対応 ・IRサポート ・役員のスケジュール調整、サポート業務 などをお任せする予定です。 ■ポジションの魅力： ・急角度で成長しているベンチャー企業で、自由度大きく働くことができます。 ■組織構成： ・役員がマネージャーを兼務し、女性メンバー1名（section leader）で構成されています。 ・活発にコミュニケーションがとられる、非常に人間関係が良い組織です。 ■当社について： 2010年10月に創業し、創業から3年9ヶ月でマザーズへ上場。『人に人らしい仕事を』というMissionを掲げ、インターネット広告のリアルタイム取引を日本で先駆けて事業化し、広告取引を人の手からコンピュータ間の取引に変えていくことを目指したのが、フリークアウトのはじまりです。 高い技術力を武器とし、日本におけるアドテク市場のトレンドをリードしてきており、近年では民放公式テレビポータルサイト「TVer」と動画広告マーケットプレイスをローンチ、また、次なる新規ビジネスの領域としてインフルエンサーマーケティングに着目し、2023年9月にはHIKAKINなど数多くのトップクリエイターが所属する「UUUM」を買収、連結子会社化。米国市場においても媒体向け収益最大化プラットフォーム会社の「Playwire」を買収し、海外売上高比率を高めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズ クロスポイント 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,930円～237,818円 固定残業手当/月：65,070円～83,610円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～321,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ※上記年収は月給のほか約2ヶ月分の業績賞与を含みます。 ■給与改定：半期ごと ■賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マネックスグループ株式会社

    その他金融
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,318名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全11件
    • 【青森】オンライン営業◆マネックスSP信託株式会社へ出向／服装自由
      ～飛び込み・テレアポ無し／金融らしくないカジュアルな環境～ マネックスSP信託は2019年7月にマネックスグループ入りし、現在、ネットを活用した業務再構築の最中です。マネックスグループが標ぼうするアセマネモデルの一翼となります。 ネット受付による相続関連業務から開始し、オンライン版信託商品を順次、取扱います。青森県八戸市に、お客様電話対応と事務手続きを推進するコンタクトセンターを有します。営業拡大にともない、コンタクトセンター営業職を募集します。マネックスグループ各社の既存のお客様のみならず、代理店やオンラインマーケティングを通じて、広く高齢者層向けのサービスを展開しています。 ■業務内容 （1）コンタクトセンター営業（電話での顧客照会の受付（取引の受注・執行を含む）、オンライン面談等を通じたコンサルティング営業） （2）金融手続きの事務推進（必要書類の案内・受付（不備確認・訂正案内等）、社内稟議書・伝票作成、他金融機関との相続事務手続き） お客様のマネープラン策定のサポートと、信託・相続サービスの照会対応を、リモートで行って頂きます。また、金融取引特有の事務手続きも一気通貫で担当して頂きます。 マネックスグループのお客様のみならず、全国の代理店経由でご紹介を受けた案件の営業推進や事務手続きも受託します。 ■ポジションの魅力 商品ラインアップも固まっておらず、これからお客様からの声を参考に、商品開発・業務構築を同時に行います。その点では、ご自身の意見が、会社のアウトプットに反映されます。お客様対応から事務推進まで、広範な業務内容となりますが、その中で一から金融知識と経験が得られます。また、ネットを使った業務が前提のため、オンラインビジネスの必要スキルを身につけることができます。 ■キャリアパス 今回の募集は、マネックスSP信託初のコンタクトセンターの立上げに伴うものです。将来的に、八戸拠点のマネジメントを担って頂く創業メンバーとなります。 また、マネックスSP信託はまだスタートアップ段階で、各部ともスタッフが足りている訳ではありません。ご希望があって、業務適性に合うようでしたら、東京本社での勤務も検討します。
      ＜勤務地詳細＞ マネックスSP信託株式会社 八戸コンタクトセンター 住所：青森県八戸市北インター工業団地１丁目４－４３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の12分割を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 200,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収＞ ～400万円（ご経験やスキルに応じて決定） ＜昇給・賞与＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】IR担当◆業界未経験歓迎・大手ネット証券会社で企業価値向上に携われる／英語力活かせる
      【業界未経験歓迎◇フレックス・週2リモート可/大手ネット証券会社で企業価値向上に携われます】 グループ会社の業績管理や決算対応などを行っている「経営管理部」にて、IR業務をご担当いただきます。投資判断に必要な情報開示や機関投資家、個人投資家との経営・業績に関する発信を行い、市場からの適切な評価の獲得や、対話を通じた企業価値向上を目指していただきます。また、経営陣との密なコミュニケーションや、海外子会社・機関投資家との会議といったシーンも発生するため、幅広いスキルを習得いただけます。 ＜主な業務内容＞ ・IR戦略の立案、計画、実行　 ・決算説明資料の作成、適時開示資料の作成　 ・決算説明会や投資家説明会などの企画、運営 ・自社IRWebサイトのメンテナンス・指示　 ・リリース文書作成 ・投資家・アナリスト対応（海外出張含む）など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： IRだけでなく、子会社管理、会計、リスク管理等まで幅を広げることが可能です。 ■ポジションの魅力： 【経営へダイレクトに寄与】 代表執行役やCFOと密にミュニケーションを図りながら、企業の方針やビジョンを資本市場およびステークホルダーに適切に伝えていただくことで、企業価値向上に貢献いただけます。 【グローバル規模での活躍】 海外子会社や国際的な機関投資家との会議を通じて、国際市場での展望を密に把握し、グローバル事業に深く関与いただけます。国際的なビジネス環境で経験を積み、企業のグローバル展開成功に向けて大きく貢献できるやりがいの大きなポジションです。 【様々なスキルの習得】 業務が広範であるため、コミュニケーション能力、戦略的思考、財務知識など、多岐にわたるスキルを磨き、ご自身の成長へと繋げていただくことができます。 ■求める人物像： ・関係者の多種多様な価値観を認め、双方向コミュニケーションをとって執務にあたれる方 ・様々な環境の変化やイレギュラーなイベント及び日常業務において臨機応変に対応できる方 ・全社横断的な視点で、経営陣や他部門のメンバーを巻き込んで業務推進できる方 ・常に当事者意識をもって、チームや組織の出力の最大化に取り組める方 ・他人の立場や物事の本質を理解し、柔軟性をもってフェアな判断ができる方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 分割数12回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜昇給・賞与＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイキアクシス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県松山市美沢1-9-1ダイキ本社ビル内
    • 設立 2005年
    • 従業員数 603名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全18件
    • 【愛媛／松山】リフォーム営業/年間休日125日/車通勤OK◆東証スタンダード上場企業
      • NEW
      ■職務について： 松山エリアを中心に、リフォームに関する営業を行って頂きます。 ■職務内容： ・リフォーム現場の見積もり・契約業務 ・リフォーム現場の管理 ・付随する事務作業 ◆研修制度あり OJTが中心ですが、商材知識・仕事の流れ等は丁寧に指導します。 ■就業環境： 年間休日123日 家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。 ■魅力： ～人材への積極的な投資～ 一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。 ～社会貢献度の高さ～ 「水と環境」をテーマに事業を行うダイキアクシスは、事業活動そのものが社会・環境への貢献であり、SDGs達成に幅広く貢献できると考えています。 汚れた水をきれいにする排水処理事業は、SDGsの6番目「水・衛生」分野に直接的に貢献する事業です。また地下水の飲料化や再生可能エネルギーなど、新たな環境関連事業にも意欲的に取り組んでいます。「地球環境を守る。人類の未来を変える。」という企業使命のもと、全ての事業分野においてサステナビリティを追求しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市美沢1-9-1 ダイキ本社ビル内 勤務地最寄駅：伊予鉄高浜線／衣山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～400,000円 ＜月給＞ 222,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績4,000円～7,000円 ■賞与：年3回（過去実績…計4.25ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業（地下水飲料化システム）東証スタンダード上場企業／年休125日・完全週休二日
      • NEW
      地球と住環境のため、地下水飲料化／排水処理／住宅機器事業等を行う当社の営業担当としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・浄化槽及び水処理施設販売の営業活動 ・建築、設備会社、設備設計事務所への営業活動 同社製品のシェアを高めるため上記客先への営業活動を行って頂きます。 ※エリア：東海エリア（AT社用車使用） ■就業環境： 年間休日125日、残業月平均20時間と就業環境が良好であるほか、家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。 ■地下水飲料化事業について： ・当社が提供する地下水飲料化システムは、地下水を汲み上げ、ろ過装置を使って浄化した安全な飲料水を、より安く供給するシステムです。地下水を活用することにより、上水道のコスト削減はもとより、渇水対策や災害時のライフライン確保にも貢献でき、BCP（事業継続性）、CSR（企業の社会的責任）の視点からも期待されています。 ・東証スタンダード上場企業としての事業規模と強固な財政基盤をもとに、企画・調査から設計、施工、維持管理まで一貫してサポートします。また、総合水処理メーカーとしての強みを生かし、上水・中水・下水のトータルプランニングも行っています。 ■魅力：～人材への積極的な投資～ 当社では、水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められます。そこで一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区あし原町86 株式会社トーブ内 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／下小田井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績…1月あたり4,000円～7,000円 ■賞与：年3回（計4.25ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ダイキアクシスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング24F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,083名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全46件
    • 【業務未経験歓迎／福岡】M&Aコンサルタント◆12期連続増収増益/業界No1/異業界出身者も活躍中
      • NEW
      【M＆A成約件数世界ギネス記録認定／業界経験不問でキャリアチェンジ出来ます／充実した社員教育支援体制／12期連続増収増益を更新の成長企業】 ■M＆Aとは：「事業承継」が社会問題として取り上げられるようになっていますが、その問題を解決する手段としてM＆Aがあります。M&Aとは、人の結婚と同じように一緒になって幸せになれる相手と巡り合うことであり、お互いの会社が敬意と同じビジョンを持って新たなステージへ進み成長していくことが、M&Aのゴールです。 ■業務概要：同社では中小企業向けの友好的M&A仲介をメイン事業としています。現在少子高齢化の進行により中小企業の後継者不足は深刻となっており、廃業企業は年間4万社を超えています。中小企業の雇用を守り、今後の経営ビジョンを切り開くM&Aを実行いただきます。 ■業務内容詳細：M&Aコンサルタントとして潜在顧客との個別相談からM&Aの実際の成約まで一気通貫でご担当頂きます。企業価値の算定～トップ面談の設定～買収価格交渉までM&Aのプロセス全体をご担当頂くため、M&Aに関する知識はもちろん経営、財務分析に関する知見を身に着けることが可能です。同社で就業する方は、M&Aの一連の流れに従事することが出来、早期の成長を望むことが出来ます。 ■仕事のやりがい：同社は後継者問題に悩む中小企業に事業承継というM&Aソリューションを提案しています。M&Aを通じて後継者問題を解決したい、日本の産業発展に寄与したいという「志」ある方が多く活躍している企業です。また、M&Aは2社間のビジネスシナジーを念頭に提案を行うため、与えられた商品を単に売るというスタイルではなく「この会社とビジネスシナジーを起こすにはどの会社、ビジネスが最適か」を考え経営者に提案を行います。従って、非常に高いビジネスセンスが求められると共に、企業を成長させるための本質的な提案が出来る業務です。 ■以下の動画で同社について詳しく知ることが出来ます。ぜひご覧ください。 https://youtu.be/GGMi5CziIhY ■M＆A成約件数世界ギネス記録認定について https://www.nihon-ma.co.jp/ir/pdf/211014_information1.pdf
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-2-1 福岡センタービル9階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ その他固定手当/月：30,000円～ 固定残業手当/月：11,600円～（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,600円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・前職給与を考慮の上、給与体系・支給額を決定致します。 ■平均年収1,414万円 ※上記に加えて上限の無いインセンティブ制度を採っています。 ※昇給は年1回、賞与は年2回です。 ※一部上場会社に相応の基本給に、個人の成果をプラスした長期間安定して働ける給与制度を設けています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業務未経験歓迎／東京】M&Aコンサルタント◆12期連続増収増益/業界No1/異業界出身者も活躍中
      • NEW
      【M＆A成約件数世界ギネス記録認定／業界経験不問でキャリアチェンジ出来ます／充実した社員教育支援体制／12期連続増収増益を更新の成長企業】 ■M＆Aとは：「事業承継」が社会問題として取り上げられるようになっていますが、その問題を解決する手段としてM＆Aがあります。M&Aとは、人の結婚と同じように一緒になって幸せになれる相手と巡り合うことであり、お互いの会社が敬意と同じビジョンを持って新たなステージへ進み成長していくことが、M&Aのゴールです。 ■業務概要：同社では中小企業向けの友好的M&A仲介をメイン事業としています。現在少子高齢化の進行により中小企業の後継者不足は深刻となっており、廃業企業は年間4万社を超えています。中小企業の雇用を守り、今後の経営ビジョンを切り開くM&Aを実行いただきます。 ■業務内容詳細：M&Aコンサルタントとして潜在顧客との個別相談からM&Aの実際の成約まで一気通貫でご担当頂きます。企業価値の算定～トップ面談の設定～買収価格交渉までM&Aのプロセス全体をご担当頂くため、M&Aに関する知識はもちろん経営、財務分析に関する知見を身に着けることが可能です。同社で就業する方は、M&Aの一連の流れに従事することが出来、早期の成長を望むことが出来ます。 ■仕事のやりがい：同社は後継者問題に悩む中小企業に事業承継というM&Aソリューションを提案しています。M&Aを通じて後継者問題を解決したい、日本の産業発展に寄与したいという「志」ある方が多く活躍している企業です。また、M&Aは2社間のビジネスシナジーを念頭に提案を行うため、与えられた商品を単に売るというスタイルではなく「この会社とビジネスシナジーを起こすにはどの会社、ビジネスが最適か」を考え経営者に提案を行います。従って、非常に高いビジネスセンスが求められると共に、企業を成長させるための本質的な提案が出来る業務です。 ■以下の動画で同社について詳しく知ることが出来ます。ぜひご覧ください。 https://youtu.be/GGMi5CziIhY ■M＆A成約件数世界ギネス記録認定について https://www.nihon-ma.co.jp/ir/pdf/211014_information1.pdf
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ その他固定手当/月：30,000円～ 固定残業手当/月：11,600円～（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,600円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・前職給与を考慮の上、給与体系・支給額を決定致します。 ■平均年収1,414万円 ※上記に加えて上限の無いインセンティブ制度を採っています。 ※昇給は年1回、賞与は年2回です。 ※一部上場会社に相応の基本給に、個人の成果をプラスした長期間安定して働ける給与制度を設けています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コシダカホールディングス

    レジャー・アミューズメント
    群馬県前橋市大友町1-5-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 5,297名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京/渋谷】社内SE（システム開発・運用保守）/大手企業で裁量権を持って働ける/カラオケまねきねこ
      • NEW
      【変更の範囲：当社における各種業務全般】 ■担当業務 『カラオケまねきねこ』を運営する当社のサービスデスク業務に関連するシステムの刷新（自社で導入・開発したシステム）をお任せ。またシステム刷新に留まらず、新たなサービスの検討～システム開発についても担当いただきます。 くわえて各店舗からのお問い合わせ対応や新規出店の際にかかる発注業務なども担い、サービスデスク部門に特化した社内SEとしてご活躍いただきたいと考えています。 ・新たなサービスの検討～導入やシステム開発 ・オンプレミスからクラウドへの移行（積極的に推進中！） ・クラウドサービスの有効活用 ・ベンダーコントロールや折衝 ・店舗等からの技術的な問合せ対応（POSレジ、デスクトップPC等のOAが中心） ・アカウント運用（人事異動対応など） ・新規出店対応（機器発注等の納品/発注/設定/動作確認など）など ■配属予定チーム ・配属：DX推進室（ITシステム部）インフラ&サポートチーム ・マネージャー1名、メンバー2名 （男性1名、女性1名） ※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ出向となります ■キャリアパス 今後さらなる店舗増加が見込まれることから、インフラ&サポートチームの規模もより拡大していくことが予想されます。そのため将来的にはメンバーあるいは外部パートナーのまとめ役として先頭に立つ役割（リーダーなどのマネジメントライン）を担っていただきたいとも考えています。 キャリアアップしたい思いをお持ちの方や、より一層チャレンジしたい思いがある方には、とくに適した環境です。 ■はたらく魅力 ・企画から実行まで手応えある業務経験を積める ・DXに力を入れているフェーズであり、組織の成長を推進する経験が積める ・リーダーやマネジメントなどキャリアアップが臨める環境！ ・財務基盤が安定しているので投資を惜しまない環境でチャレンジできる ■出向先について ・出向先事業主の正式名称：株式会社コシダカデジタル ・勤務地：〒105-6104 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 ・事業内容：コシダカグループ全体のDX推進、デジタルを使った新しいエンターテインメントの開発。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（株式会社コシダカデジタル） 住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,200円～406,480円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与あり（2か月分）：3月、9月支給 ※試用期間6ヶ月（期間中、待遇に差異はありません） ※固定残業手当（月30h）月額66,800円～93,520円を含む（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】事業開発(メンバークラス)◆「カラオケまねきねこ」展開／事業立上げフェーズのコアメンバー募集
      • NEW
      【国内で650店舗以上を展開する「カラオケまねきねこ」／「事業開発者としてスキルアップしたい」「0→1で人々を楽しませるサービス開発を手掛けられるようになりたい」といった思いをお持ちの方歓迎！／グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施中！／土日祝休み／フレックスタイム制】 ■職務概要 娯楽を人々の生活に欠かせないものにするため、まずは「カラオケにとどまらない体験の提供」に向けた新しいコンテンツ導入の推進業務を中心にお任せし、徐々に『カラオケまねきねこ』が持つ事業アセット（※）を活用した新規事業の開発（企画～実行）まで手広く担当いただけることを期待します。 カラオケ体験そのものをより楽しくしたり、カラオケ以外の体験によって新たな価値提供をしたりするためのユニークな企画・アイデアは社内にたくさんあるため、それらを実現・成功に向けて共に尽力していきましょう。 ■職務詳細 ・新規事業の案件推進（サービス設計、サービス改善など） ・社外協業先との継続的なパートナーシップ構築 ・事業計画書の策定、数値管理（プレゼン、資料作成、市場調査など） ・各種社内手続き さらに立ち上がったばかりの新設チームであるため、新しい挑戦や変化が受け入れられやすい点も魅力の一つ。企画や施策に対してGOが出るスピードもかなり早いため、ベンチャーのような疾走感のなか若いうちから活躍できる環境です。 ※過去事例（一部）※ ◎動画撮影特化型ルーム『ONEREC』 ◎ーチャルキャラクターになって歌って撮れる『ONEREC VK』 ◎ライブビューイング視聴ができる『ライボ』 ＜業務範囲について＞ 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：当社における各種業務全般 ■配属組織 コシダカグループのDXを担っている株式会社コシダカデジタルへ出向いただきます。メンバー7名（30代中心）でございます。 ■出向先について： ・出向先事業主の正式名称：株式会社コシダカデジタル ・勤務地：〒105-6104 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 ・事業内容：コシダカグループ全体のDX推進、デジタルを使った新しいエンターテインメントの開発。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（株式会社コシダカデジタル） 住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～464,000円 固定残業手当/月：80,000円～106,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：3月・9月支給(２ヶ月分） 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バリュエンスホールディングス株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区南青山5-6-19MA5
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,041名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全53件
    • 【東京／未経験歓迎！】事務職◆オンラインオークションの運営等をお任せ／年休128日／土日祝休
      • NEW
      【経験不問！語学力不問！／業界、職種の未経験・第二新卒歓迎／国内外に 160 店舗以上展開する買取店「なんぼや」の運営企業／国内最大規模を誇るオンラインオークション≪スターバイヤーズオークション≫／産休・育休取得率 100％／福利厚生◎】 ■業務概要： オンラインオークションでは、お客様から商品の状態や入金、発送状況からサイトの使用方法についてなどのお問合せに対応しています。海外のオークション参加企業様は、一度海外の買取店舗にお問い合わせいただき、その後海外店舗スタッフから今回の求人部署に連絡がある流れとなります。 商品の不備や商品が届かないなどのトラブルのお問合せ対応はチームで対応しており、相談しながら進めることができる環境です。 また、オンラインオークションのサイトがお客様にとって使いやすいものになるように、仕組みづくりを行うのもこのポジション。 サイト改修要望をまとめるなど、社内提案も行っています。 月に1度、海外店舗スタッフとのMTGも参加頂き、海外参加企業様の情報共有やオークションサイトの新機能などの情報提供も積極的に行っています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 オークション参加（海外企業）の問い合わせを海外スタッフ経由で対応及び付随する事務業務をお任せします。 【具体例】 ・海外企業様からの問い合わせ内容で発生する疑問点について対応 ◎オークション入社手続き ◎入金確認 ◎商品返品対応等 ・請求書発行等 ※業務の遂行状況及び適正に応じて、オークションサイトの改修企画提案も行っていただきます ■おすすめポイント ・事務職としての成長キャリアが図れる ・現地海外スタッフと交流しながら語学力を活かした業務ができる ・ジョブローテーションによりキャリアの幅が広がる ■同社の魅力： ・ラグジュアリーブランドに特化した買取りで差別化を図り、買取額日本一など安定基盤がある東証グロース上場企業です。 ・不動産事業、車買取事業など多角的に事業展開し、グループ内で顧客データをフル活用することで、業績は右肩上がりです。 ・人事、総務などのコーポレート部門、別事業部へのキャリアチェンジが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 鮫洲オフィス 住所：東京都品川区勝島1-1-1　東京SRC A棟8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,900円 固定残業手当/月：31,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：有（業績による） ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】時計研磨担当※未経験歓迎／年休128日／充実の研修制度◎・転勤無／残業月20時間程度
      • NEW
      【国内外に160店舗以上展開する買取店「なんぼや」の運営企業／未経験でも安心の研修体制！／月10日休みでワークライフバランス◎／福利厚生◎】 ※多角的な事業展開で年間売上高633億円／事業の多角化・グローバル化に伴う体制強化の採用／年休128日／Reuse市場11年連続で拡大※ ■採用背景：現在、時計修理専門チームは、自社内オークション出品商品のリペア（価値向上）とお客様から直接修理依頼を受けリペアを行っております。３つ目の柱として、買取商品をALLU（ビンテージショップ）で販売することを目的にリペアを行います。販売商品の修理・研磨業務を行う未経験者を募集いたします。 ■業務内容： ・外装研磨 ※時計ベルト、ケース（文字盤などを保護する部品） ・時計の分解、組立業務 ■業務詳細： まずは基本の時計分解から OJT⇒その後、研磨機械を使用しての作業⇒※入社 3 カ月を目安に習得⇒分解された部品の組み立て⇒半年～1 年程度で、基本的な業務が円滑に対応できるよう、丁寧に育てます！ ■ポジション魅力： ・残業は 20 時間以内。ワークライフバランス良い環境で勤務できます。 ・取り扱う点数や様々なブランド時計を修理しますのでスキルアップにつながります。 ■配属先の組織体制について： 7 名体制のチーム、受入れトレーナー（女性４０代）は時計研磨のベテランなので安心してスキルアップできます。 ■当社の特徴： 全国に130を超えるラグジュアリーリユースの買取専門店を展開し、BtoBオークショニアとして国内屈指の確固とした集客基盤を築いてきました。 2020年4月には開催するオークションを完全オンライン化するなど、デジタルトランスフォーメーションにも力を入れています。また、オークションのオンライン化に伴い国内のみならず海外からの集客も増えています。
      ＜勤務地詳細＞ 鮫洲オフィス 住所：東京都品川区勝島1-1-1　東京SRC A棟8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円 固定残業手当/月：29,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイク王＆カンパニー

    自動車ディーラー
    東京都世田谷区若林3-15-4
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,035名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全55件
    • 【名古屋市/キャリアチェンジ歓迎】販売スタッフ※正社員／バイク好き集まれ！／ノルマなし
      • NEW
      ◆◇東証スタンダード上場／正社員／個人顧客への店舗販売をお任せ／研修制度充実／有給取得率90％以上／残業10時間程度／転勤当面無し◆◇ バイクの買取査定を希望しているお客様への対応、または店舗での接客・販売をお任せします。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 店舗販売のため、飛込み営業はありません。 来店されたお客様をメインに、接客・販売の業務となります。 （1）バイク、バイクパーツ、バイクアクセサリー、ウェアの販売 （2）通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 （3）各種バイク保険の対応 （4）納車対応（書類作成、納車）、納車後のアフターフォローなど ※販売店の場合でもお持ち込みのバイクの買取査定業務を行うこともあります。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます
      ＜勤務地詳細1＞ バイク王 名古屋みなと店 住所：愛知県名古屋市港区木場町8-17 【バイク王　名古屋みなと店】 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ バイク王 小牧店 住所：愛知県小牧市間々原新田下新池947　(バイク王 小牧店) 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 276万円～336万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,600円～228,600円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：35,400円～51,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを基に決定 ■業績連動型賞与：年2回※会社業績による ■昇給：年1回※人事考課による ■実績： ・年収312万円（月収26万円）／24歳 副店長職 経験2年 ・年収420万円（月収35万円）／35歳 店長職 経験6年 ・年収588万円／38歳 マネージャー 入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市／未経験歓迎】バイクの買取査定・バイヤー◆テレアポや飛込みなし／安心の座学研修からスタート
      • NEW
      【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から”買取・査定”の知識身につく◆飛び込み・テレアポなし◆社割あり／ガソリン代支給／正社員◆知名度抜群の東証スタンダード上場】 バイクの買取査定を希望しているお客様への対応をお任せします。 ■業務内容詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・TV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイルで、問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取業務を行うため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。 ・お客さまからのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。 ・出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、査定・買取業務がスタート。 （1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です） （3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■魅力 ・上位者との距離の近さ等ベンチャー社風 営業成績はもちろん役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、 活躍してる方や頑張っている方を評価します！（場合によっては他部門のオファーがあったりもする） ・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。 ・長期就業◎：育休産休取得率100％、時短勤務100％ ・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ バイク王　新潟店 住所：新潟県新潟市南区大通西947-15 勤務地最寄駅：新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 276万円～336万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,600円～228,600円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：35,400円～51,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを基に決定 ■業績連動型賞与：年2回※会社業績による ■昇給：年1回※人事考課による ■実績： ・年収312万円（月収26万円）／24歳 副店長職 経験2年 ・年収420万円（月収35万円）／35歳 店長職 経験6年 ・年収588万円／38歳 マネージャー 入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドウェイズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿5-1-1住友不動産新宿ファーストタワー5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【基本リモート】エンジニアリングマネージャー◆テックリード以上のメンバーチーム／価値向上を目指す
      ■業務概要： エンジニアリングマネージャーとして、チームのスクラム開発を支援、MVVを達成するために自身で課題を発見し、解決に向けプロジェクトをリードします。 ※株式会社アドウェイズ雇用、株式会社ADWAYS DEEE出向となります。 ■業務詳細： ※業務はスキルや配属先により変動いたします。 ◎プロジェクトマネジメント（スクラムマスター・プレイングマネージャー） ・アジャイル開発改善、仮説検証の推進、チーム内外の連携調整 ・開発生産性の可視化や改善施策の実施 ・エンジニアリング実務 ◎エンジニアリング組織マネジメント（採用・教育・評価） ・メンバーとの1on1、メンタリング、コーチング、人事評価、アサイン計画等ピープルマネジメント ・フィーチャーチームのため、プロダクトマネージャーやデザイナー等エンジニア以外の職種のマネジメント ■使用技術・ツール・開発環境： 【言語・フレームワーク】Scala、JavaScript、Perl、TypeScript、Vue.js、Play Framework、Catalyst 【インフラ・運用】オンプレ、AWS、GCP、Docker、Akamai、DataDog、Ansible、Terraform 【コラボレーション】Slack、Figma、Gitlab/Github Enterprise、Github Copilot、Jira、Confluence、Findy Team+ 【開発手法】スクラム ■業務魅力： 配属予定のアドテクノロジーディビジョンはテックリード以上のメンバー割合が多いため、マイクロマネジメントではなく、それぞれが裁量権を持った結果として組織が統制されていく状態を目指すマネジメントが必要になります。チームの価値が向上するために新たな目標や価値観を定義し、チームの事業貢献を定性・定量で評価を行い、組織の改善サイクルが好循環となるような取り組みが可能です。多様性のあるフィーチャーチームの管理はまだ取り組み過程で課題もありますが、リーダーとしてチームにとって最適なマネジメントを一緒に確立していきましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,588,000円～5,724,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：146,000円～218,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 半期年俸制（1月、7月に査定あり）、半期年俸制のため賞与なし ※現職給与をベースに考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リードアプリケーションエンジニア～プロダクトの上流工程から参画可能／WEB広告トップ級シェア／在宅可
      ■業務概要： 広告運用担当と共に、プロダクトの企画（改善案）から、要件定義、基本設計、インフラ・アーキテクトの選定、システム構成設計、DB設計・実装からプロダクトリリース後のキャッチアップ、機能改善・運用までを一貫して行います。また、事業戦略に基づきながら、チームメンバーと共に次の戦略や改善案等を検討し実行します。 当社はインターネット広告の自社サービスを持ちながら、広告代理店としてもサービスを展開しています。取り扱う広告のジャンルはスマホアプリ（ゲームや漫画その他）、WEB広告など多岐に渡り業界TOPクラスの案件数を取り扱っています。インターネット広告事業を展開する当社だからこそ、データのクレンジング、データ分析、サービスの企画や運用等にも深く携わる事ができます。代理販売事業における社内WEBシステム（自社プロダクト）の開発エンジニアとなります。対象サービスの責任者の元で設計から実装、運用までをご担当いただく予定です。 ■業務の一例： ・代表的なSNS広告とAPIで連携したシステム開発・広告運用や分析業務に対しての支援 ・レガシーシステムの改善・柔軟性の高いシステムを担保できるよう推進 ■業務上使用する技術： 【言語、FW】 Ruby、Ruby on Rails、TypeScript、React、Angular、Vue 【AWS】 Amazon EC2、Amazon S3、Amazon RDS、Amazon Elasticache（Redis）、Amazon Aurora MySQL、Amazon Athena 【GCP】 BigQuery、Cloud Storage、Cloud Workflows、Cloud Functions、Cloud Run、Dataform 【その他利用技術】 CircleCI、GitHub Actions 【開発管理ツール】 GitHub、JIRA、Trello ■配属予定部署： ・全体：約30名 ・チーム編成：5チーム（各開発チームメンバー　4～6名） ・男女比：男性9割、女性1割 ・平均年齢：31歳 ・残業平均月8.3h
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,308,000円～6,444,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：170,000円～242,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 584,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 半期年俸制（1月、7月に査定あり）、半期年俸制のため賞与なし ※現職給与をベースに考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラプローブ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17KAKiYAビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全8件
    • ※第2新卒歓迎！！／半導体テスト開発エンジニア ※日本を代表する半導体テストハウス
      • NEW
      ～半導体関連の大手により設立されたテスト専門企業でのテスト開発エンジニア～ 業績好調により増員募集。将来を担うエンジニアを募集しています。 ■業務内容： 半導体テスト開発エンジニアとして、テストプログラム開発に関する業務を担当いただきます。 ・製品仕様書および標準プラットフォームテスト仕様書からテスト仕様書の作成、テストプログラム生成ツールを使用したプログラム開発 ・検査装置（テスタ）を使った各製品の電気的特性評価および評価結果データの纏め ・顧客と方針および検証レビューの実施 ・レビューシート作成、変更点変化点シート作成、テストプログラムチェックシートの作成、DRBFMシート作成、テストプログラムの机上検証結果、取得した電気的評価結果は確証データとして資料作成 ■同社の特徴： （1）DRAM、SRAM、フラッシュメモリなどメモリICだけでなく、ロジックICやSoC（System on a Chip）の半導体分野を含めたウエハテストの幅広いサービス提供 （2）顧客の事業所内でのテスト業務受託（On-site Operation）や、テラプローブラインでのテスト業務受託（Off-site Operation）による顧客のニーズにあった事業展開 （3）通常はテスト企業の提案はオフサイトのみですが、テラプローブ社はオンサイトがある点が強み （4）国際的な事業基盤を元に、海外のお客様とのお取引も実施 ■就業環境： ・中途社員が多数所属しているため、馴染みやすい環境です。 ・社内では肩書ではなく「さん付け」で全員が呼び合うなど円滑なコミュニケーションが行われます。 ・多くアットホームな雰囲気が特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所（熊本事業所） 住所：熊本県葦北郡芦北町湯浦1580-1 勤務地最寄駅：肥薩おれんじ鉄道線／湯浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 予定年収は、時間外20時間／月と想定した場合 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当を含んだ金額です。 ※入社時の給与・待遇はあくまで暫定措置のため、半年後にあらためて努力・成果を正当に評価します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業績好調・経験者大歓迎！／半導体テスト開発エンジニア ※日本を代表する半導体テストハウス
      • NEW
      ～半導体関連の大手により設立されたテスト専門企業でのテスト開発エンジニア～ 業績好調により増員募集。将来を担うエンジニアを募集しています。 ■業務内容： 半導体テストエンジニアとして、テストプログラム開発に関する業務を担当いただきます。 ・製品仕様書および標準プラットフォームテスト仕様書からテスト仕様書の作成、テストプログラム生成ツールを使用したプログラム開発 ・検査装置（テスタ）を使った各製品の電気的特性評価および評価結果データの纏め ・顧客と方針および検証レビューの実施 ・レビューシート作成、変更点変化点シート作成、テストプログラムチェックシートの作成、DRBFMシート作成、テストプログラムの机上検証結果、取得した電気的評価結果は確証データとして資料作成 ■同社の特徴： （1）DRAM、SRAM、フラッシュメモリなどメモリICだけでなく、ロジックICやSoC（System on a Chip）の半導体分野を含めたウエハテストの幅広いサービス提供 （2）顧客の事業所内でのテスト業務受託（On-site Operation）や、テラプローブラインでのテスト業務受託（Off-site Operation）による顧客のニーズにあった事業展開 （3）通常はテスト企業の提案はオフサイトのみですが、テラプローブ社はオンサイトがある点が強み （4）国際的な事業基盤を元に、海外のお客様とのお取引も実施 ■就業環境： ・中途社員が多数所属しているため、馴染みやすい環境です。 ・社内では肩書ではなく「さん付け」で全員が呼び合うなど円滑なコミュニケーションが行われます。 ・多くアットホームな雰囲気が特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先事業所 住所：東京都国分寺市 勤務地最寄駅：JR中央線線／国分寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 予定年収は、時間外20時間／月と想定した場合 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～429,000円 ＜月給＞ 250,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当を含んだ金額です。 ※入社時の給与・待遇はあくまで暫定措置のため、半年後にあらためて努力・成果を正当に評価します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社

    ブライダル・ウェディング
    佐賀県伊万里市新天町722-5
    • 設立 1995年
    • 従業員数 948名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】経理◆プライム上場／創業70年超のウェディング企業◆転勤なし／育休・産休９割取得
      • NEW
      ＜国内外でウェディング事業を運営している九州発業界大手企業/転勤なし・地元で長期就業/平均年齢30代の若い社風／就職人気ランキングの常連＞ 当社は東証プライム上場、全国でウェディング事業を創業から70年以上に渡り行っております。 ■業務内容： グループ会社をまとめるホールディングスの福岡本部での経理として、下記の経理業務を中心にお任せいたします。 ・日次仕訳業務、伝票入力、決算業務 ・売上預金管理 ・棚卸資産の管理、債権管理、債務管理 ・監査法人、税理士監査対応等 ※日常のメイン業務は仕訳・伝票入力・預金管理・債権管理となります。ご経験に応じた業務領域をお任せします。上記メイン業務を課内で取りまとめるチーフリーダー、決算・監査対応まで対応頂けるようになれば管理職へのキャリアアップが見込めるポジションです。 ※各事業会社の決算及び、グループの連結決算が対応できる方など歓迎いたします。 ■ミッション： 各ウエディングの現場を本部の福岡でまとめており、年次に応じて複数の支店をお任せします。将来的にはリーダーとして部下の育成までお願いできるような方を募集します。 ■働き方： シフト制となっており、基本10時～19時がベースですが、月末月初は変動的になることもございます。※一番早い出社時間は9時です。 ■組織構成：7名（30代が多いです） ■特徴： ・2000年に九州初となるゲストハウス型ウエディング施設を開業。その後2013年に東証1部上場を果たし、ASEANを中心とした世界進出も果たしており、成長を続ける優良企業です。 ・創業70年以上という安定感と、社員平均年齢30.6歳、育休産休取得者の復帰率89.4%、女性管理職比率27%（日本の平均7.9%）といった組織の若々しさと働きやすさがある企業です。 ■雇用形態について： 面接にて、これまでの経験やお仕事への姿勢などにより、契約社員スタートか正社員スタートかが決まります。契約社員スタートの場合も、基本的には1年後に正社員への登用が前提となります。 ■こんな方におすすめ： 【憧れのウエディング業界に関わりたい方】ウエディング業界の経理となります。間接的にではありますが業界に関わるころができ、場合によっては現場を見ることもできるため同業界に憧れを持つ方におすすめです。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本部 住所：福岡県糟屋郡志免町片峰3-6-5 勤務地最寄駅：JR九州香椎線／須恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 266万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（7月・12月に支給、平均2－3か月分） ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/転勤無】経理（リーダー）◆業界大手/完全週休２日制/育休・産休９割取得/東証プライム上場◆
      • NEW
      ＜国内外でウェディング事業を運営している九州発業界大手企業/転勤なし・地元で長期就業/平均年齢30代の若い社風／就職人気ランキングの常連＞ 当社は東証プライム上場、全国でウェディング事業を創業から70年以上に渡り行っております。 ■業務内容： グループ会社をまとめるホールディングスの福岡本部での経理として、下記の経理業務を中心にお任せいたします。 ・日次仕訳業務、伝票入力、決算業務 ・売上預金管理 ・棚卸資産の管理、債権管理、債務管理 ・監査法人、税理士監査対応等 ※日常のメイン業務は仕訳・伝票入力・預金管理・債権管理となります。ご経験に応じた業務領域をお任せします。 ※こちらのポジションは、上記メイン業務を課内で取りまとめるチーフリーダー、決算・監査対応まで対応頂ける方を想定した役職つきのポジションとなります。 ※各事業会社の決算及び、グループの連結決算が対応できる方など歓迎いたします。 ■ミッション： 各ウエディングの現場を本部の福岡でまとめており、年次に応じて複数の支店をお任せします。リーダーとして部下の育成までお願いできるような方を募集します。 ■働き方： シフト制となっており、基本10時～19時がベースですが、月末月初は変動的になることもございます。※一番早い出社時間は9時です。 ■組織構成：7名（30代が多いです） ■特徴： ・2000年に九州初となるゲストハウス型ウエディング施設を開業。その後2013年に東証1部上場を果たし、ASEANを中心とした世界進出も果たしており、成長を続ける優良企業です。 ・創業70年以上という安定感と、社員平均年齢30.6歳、育休産休取得者の復帰率89.4%、女性管理職比率27%（日本の平均7.9%）といった組織の若々しさと働きやすさがある企業です。 ■こんな方におすすめ： 【憧れのウエディング業界に関わりたい方】ウエディング業界の経理となります。間接的にではありますが業界に関わるころができ、場合によっては現場を見ることもできるため同業界に憧れを持つ方におすすめです。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本部 住所：福岡県糟屋郡志免町片峰3-6-5 勤務地最寄駅：JR九州香椎線／須恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：随時 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー10階
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,032名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全3件
    • UI・UXデザイナー／在宅勤務可／フレックス／実務未経験可
      • NEW
      当社は「コトをITで変えていく。」というミッションのもと、電子認証・印鑑事業をはじめ多角的に事業展開しています。 「電子印鑑GMOサイン」は、DXが進むこの社会であらゆる文書に安全に電子署名ができる電子契約サービスです。 電子印鑑GMOサインで取り扱える文書は、法人間契約にとどまらず、自治体と民間企業における契約や、紙で交付していた公的な通知書の電子化、不動産売買のシーンなど多岐に渡りご活用いただいています。 「電子印鑑GMOサイン」を多くの人々が使いやすく、効果的にご利用いただけるようなユーザーインターフェイスのデザインを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■プロダクトのデザイン刷新プロジェクトへの参加とUIデザインの提案 ■エンジニアとのモブデザインのための論点整理 ■最終決定したデザインの言語化、ガイドライン運用 ■チーム力をあげるための提案や仕組みの構築（Design Opsへの参加） デザインの品質を維持し、エンジニアとのスムーズな連携を実現するために、デザインシステムへの落とし込みを行います。
      ■転勤なし■リモート勤務可能 【東京本社】東京都渋谷区桜丘町1丁目26‐1　セルリアンタワー10階 アクセス／渋谷駅直結・徒歩5分 ★チームで最高のパフォーマンスを出せる働き方を推奨しています。デザイナーはリモート又はフルリモート勤務を積極的に活用しています。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給35万円～47万円 ※経験、業務内容に応じて当社規定により優遇 ※上記月給には、固定残業代月30時間分（月6万8000円～8万9000円）含みます ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は追加支給します
    • 【リモート可】AWSエンジニア◆クラウド型電子契約サービス「電子印鑑GMOサイン」※プライム上場
      ■業務概要 当社の主力サービスである、契約の締結～管理を一気通貫で行えるクラウド型電子契約サービス「電子印鑑GMOサイン」におけるインフラエンジニアとして、インフラ構築、運用・保守業務（国内、海外リージョン）、業務効率化における仕組みづくりをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションのミッション ◎「電子印鑑GMOサイン」および周辺システムにおけるインフラの安定稼働 ◎新機能や技術の検証・導入によるインフラ管理の効率化 ■具体的な業務内容 ・電子印鑑GMOサイン及び周辺システムのインフラ運用・保守 ・AWSを活用したインフラの運用・保守 ・仮想サーバへのミドルウェア（OSS）の設定 ・AWSマネージドサービスの利用検討、導入 ・インフラ関連のアラート対応 ・耐障害性向上、パフォーマンスチューニングの実施 ・FW、WAF、IDS /IPS運用 ・各種パッチ適用、セキュリティアップデート ・サービス利用増に応じたインフラリソースのキャパシティプランニング ・新構成のテストや検証 ・Terraformを用いたIaCの推進 ・オブザーバビリティツールの導入によるサービスの可観測性の強化 ・CI/CD 環境活用による業務効率化　等 ■働く環境 ・リモートチーム（チーム単位でリモートワークを取り入れています） ・副業・複業OK ・フレキシブルワークサポート制度（週休３日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能）※ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル（柔軟）に働き方を選択できる制度です。 ■当ポジションの魅力 社内のAWSサービス専任のインフラエンジニアチームや自社クラウドサービスチームと連携しながらインフラエンジニアとしての知見や経験を広げることができます。 サービスをより良くしていく視点の下、専門性をもった個人の考えや裁量によりAWSの新しい機能や技術の検証などチャレンジしやすい環境です。 ■技術環境について インフラ：AWS、GMOクラウド 監視：Amazon CloudWatch／Zabbix CI／CD：Jenkins ソースコード管理：GitHub 構成管理：Terraform／Ansible プロジェクト管理：Redmine／Jira
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～420,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・業務内容に応じて当社規定により決定致します。 ■昇降給：年1回来期のグレード設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)

    その他
    東京都新宿区新宿1-33-15
    • 設立 1973年
    • 従業員数 998名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿御苑前】経営企画◆企業経営全般が身につく◆プライム上場・総合ハウスメンテナンス企業
      • NEW
      ＜シロアリ防除における業界大手企業◆経営企画◆企業経営全般に関与する業務に携わりスキルアップ可能＞ 事業構造改革を推進し一層の成長を実現するために必要な人材として、成長意欲が高く、将来的に会社の重要プロジェクトの中核を担っていただける方を募集いたします。 ■目指す姿 業界最大手であり、業界シェア率10数％の地位を築いている当社。 更なる業績拡大、持続的な企業価値の向上に向け、実績豊富なファンド（アドバンテッジアドバイザーズ株式会社）と共に事業構造改革に取り組んでいます。 ■期待する役割 ◎経営計画の策定および予算・実績の管理・分析 ◎経営に関する分析および企画立案 ◎M&A戦略の立案・実行の補佐 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 経営企画部メンバー10名 ■ポジションの魅力 ◎企業経営全般に関与する業務に従事し、スキルを身に着けることが可能なポジションです。 ◎M&Aの強化をはじめとして複数のプロジェクトを推進しており、将来的に採用者自身のアイディアを試しながら様々な新しい取り組みを推進していただくことを期待しています。 ■当社の強み＜東証プライム上場・業界トップクラス＞ 1970年の創業以来、シロアリ対策を事業の柱として、大切な住まいの長寿命化を目指したサービスの提供を展開。JA（農協）との協働による事業展開を強みに、業界3,000社中売上No.1を誇り、業界を牽引する存在として圧倒的な信頼を得ています。 ■事業展開＜総合的なハウスメンテナンスへ＞ ◎現在当社はシロアリ対策を柱としながら、湿気対策、地震対策、太陽光発電システム施工、ホテル・飲食店・オフィスの防虫・防獣・衛生対策等、総合的なハウスメンテナンスを手掛けております。 ◎家を守り、人の財産や人の命を守る仕事として不可欠なものである当社の事業は、社会貢献という観点でも大きな役割を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-33-15 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,500円～250,000円 ＜月給＞ 157,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】人事企画/管理職◇500万以上/組織改革フェーズ /東証プライム上場/JA（農協）指定企業
      【東証プライム上場／業界シェアNo.1／連休取得可／社会貢献性の高い総合ハウスメンテナンスサービスを展開／中途入社者も多く、周りによく気が付く方が多いです！／残業20時間～30時間】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後に求めているミッションについて 現在、当社は改革を進めている最中。革新的な人事戦略の実行が求められています。 既存のメンバーに加え、新たに人事戦略、企画の経験豊富な人材を迎え入れ、活躍いただきたい。「会社を変えたい」という思いを実現できる仕事です！ ※人事の専門家、豊富な経験と実績をお持ちの方を募集しています。 ■期待する役割 ・これまで培ってきた人事関係の経験を大いに役立てていただきたいため、積極的に意見を出せる方。 ・人事戦略の企画立案を一緒に作っていける方。 ・人事関係の部署に携わっていた経験だけでなく、人事戦略の企画立案、実行のご経験がある方。 ■業務内容：適性に応じて業務環境の構築に向けた施策の企画～導入まで一気通貫で遂行いただくことを期待いたします。 ■組織構成 人事企画部署は3名で構成されており、社歴の長い社員がほとんどです。 中途入社で新たな視点を持っている方に入社いただき、新しい知見をいただけることを期待しています！ ■教育制度 「人材育成」は、会社が成長していく上で最も重要な要素の一つと考えております。そのため、 「未経験者でも活躍できる企業で働きたい」そうした期待を寄せる応募者が中途社員に多く、私たちにはその期待に応える教育体制を整えています。 当社で活躍する全社員の7割近くが中途入社をした社員です。 ■当社について ◎1970年の創業以来、総合ハウスメンテナンス企業として、私どもがご用意しているサービスは、お客様の家屋の耐久性・安全性を向上するだけでなく、環境への配慮や暮らしの高い満足感を提供することを目指し多岐にわたります。 これからもお客様の安心と安全を守るため邁進いたします。 ※全国シェアNo.1（東洋経済「会社四季報」2024年2集より）を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-33-15 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給333,000～421,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～313,000円 ＜月給＞ 272,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当補足：職務手当を一律支給 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績：昇給率1.10％ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：計4.0ケ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイスタイル

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 1999年
    • 従業員数 996名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全49件
    • 【リモート可】人事採用（中途）◆最大級の美容総合サイト「@cosme」運営／一気通貫で担当〈IS〉
      • NEW
      【フレックス・リモートなど働き方◎/クライアントのマーケティング支援/日本最大のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」運営企業】 ■仕事内容 ※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。 入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。 ・採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析 各種採用媒体への出向手続き ・候補者/エージェントとのやり取り ・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ・採用マーケティング、リファラル採用の促進グ等の横断プロジェクトの推進 <年間採用人数＞ 中途採用：100名程度 ■採用企画室 マネージャー：1名 新卒採用担当：2名（※募集枠1名） 中途採用担当：5名（うち業務委託2名）（※募集枠3名） ※採用企画室は、「企画だけ」をやっているのではなく、オペレーション的なものも業務範囲に入ります。 ※採用企画室の体制をより強化するために、母集団形成～選考～内定後フォローまで自走でき、成果を出していただける方を募集します。 ■ポジションの魅力 ・事業成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できます ・各事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解が可能 ・採用戦略の立案～実行まで関わることで幅を広げ、採用人事としての経験を全方位的に得ていただくことも可能です。 ・ゆくゆくは、採用に留まらず、入社後の定着・活躍といった領域にもしみだして、HRのジェネラリストとしての経験を積んでいただくことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,397円～422,792円 固定残業手当/月：74,318円～148,637円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・スキル等を考慮の上、規定により決定 ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＠cosmeSTORE事業部長候補◆「＠cosme TOKYO」等の自社店舗の運営・販促支援〈RE〉
      • NEW
      「＠cosme STORE」店舗運営に関わるマネジメント、コンサルティングをお任せいたします。 本部署では「＠cosme」の情報を活用したリアルとネットが融合した全く新しい化粧品小売業態の企画開発・運営を行っています。「＠cosme STORE」を中心とする店舗数は現在35店舗、今後も増加を予定しており、体制強化のための増員採用です。 ※株式会社アイスタイルリテールへ在籍出向となります。 ■業務内容： ・メンバーマネジメント ・各店舗の運営サポート　各種KPI管理及び指導 ・各店舗の売上を伸ばすためのエリア特性に合わせた販促企画・イベントやサービスの企画立案 ・キャンペーン・セール等に関わるイベントの運営・実行支援 ・新規プロジェクトにおける交渉・展開指揮 ・アイスタイル・アイスタイルリテールが持つデータを活用したキャンペーン等の提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリア： ・フラッグシップを除く全国の＠cosme STORE 　※月に1週間程度の地方出張が発生する可能性があります ・在宅勤務可能 ■魅力： ・成長率150％、化粧品専門店において全国No.1の売上を誇る店舗を運営しています。 ・「@cosme」と同じように比較できるランキングディスプレイや消費者視点の企画コーナーや情報展開しており、独自の教育システムを受けた美容スタッフを多数要する探しやすく相談もできる環境が魅力です。 ・美容感度、情報感度の高い多くのお客様が来店される@cosme STOREに於いてメーカーの「伝えたい！」「売りたい！」というwantsと@cosme STOREで「自分にピッタリあった商品や、自分の知らなかった面白いに出会いたい！」といったお客様の双方のwantsを実現するプロモーションサービスの企画提案・販売が可能です。 ・担当できる業務の幅が広く、能動的に業務を推進しスキルの向上を図ることが可能です。 ■出向先情報： 株式会社アイスタイルリテールへ在籍出向となります。 ＜事業概要＞小売業態の運営、化粧品ショッピングサイトの企画開発／運営を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アイスタイルリテール 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル34F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,792円～528,490円 固定残業手当/月：148,637円～185,796円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,429円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエンタル白石株式会社

    住宅設備・建材
    東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント
    • 設立 1952年
    • 従業員数 724名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全9件
    • 東京◆法人営業※プライム上場／賞与昨年7.5か月／レインボーブリッジなど実績多！『何十年も残る仕事』
      • NEW
      ～レインボーブリッジなど有名実績多数◇国内トップ特殊技術／給料が高く新卒も辞めない中堅企業でランクイン/住宅手当など福利厚生も充実～ ■業務内容： ゼネコンなどに当社が誇るプレストレストコンクリート工法（PC工法）の提案を行い、受注を獲得することをミッションとした建築営業をお任せします。 PC工法は、提供できる会社も全国で数が少なく、魅力ある特殊技術です。 柱や梁などをPCにすることで大空間を実現することが可能であり、デザイン性に優れているため、体育館や庁舎、競技場、オフィスビルなど様々な建築物に採用されています。 研修制度も手厚く1から教えますので、専門知識がなくても安心してくださいね◎ ■業務詳細： お客様は元請のゼネコンや設計事務所等民間企業がメインで、弊社の工法を採用していただけるよう提案します。 割合は少ないですが、新規開拓も行います。公告や新聞等から新たな建築情報をキャッチして営業活動を行います。（月5～10件ほど新規） 1日のスケジュール例： AM：お客さんのところへ行き、打合せ PM：社内打合せ、資料作成や見積作成、新規案件の提案に向けたPRの資料作成など ※建築現場に出向くこともあります。 ■業務の魅力： ・高い技術力を誇る優良企業にて、腰を据えて働けます。 ・計画のスタート時から、その後の見積対応、契約、工事、竣工まで、未来に残る仕事に携わることができます。 ・個人ノルマはありません。 ■企業魅力： ＼橋や高速道路・建築物など人々の生活を支える仕事／ ◎NEXCO橋梁補修受注件数国内シェアトップクラス ◎レインボーブリッジなど、弊社特化技術の施工実績多数です。やりがいをもって働くことができます。 ◎福利厚生も充実！社員寮や財形貯蓄制度など、社員の生活を徹底的に支えます！ ◎定着率90％／平均勤続年数19.5年／完全土日祝休／年休120日 ◎社員研修なども手厚く社員の繋がりも強いので、社内でのフォロー体制が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円 ＜月給＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績7.5か月（業績連動） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築施工管理◆プライム上場／完全土日祝休／年休120日／直行直帰可／賞与支給実績7.5か月分
      • NEW
      ～プレキャストPC工法や耐震補強工法で国内トップクラス特殊技術／"給料が高くて新卒も辞めない中堅企業"でランクイン／無借金経営～ ■業務内容： プレストレストコンクリート建築の施工管理業務をお任せします。 主に1次請けとして、マンションや学校、ビルなどの梁や柱等の組み立て工事・耐震補強工事などを担当します。 当社はプレストレストコンクリート製造だけでなく、施工においても独自のノウハウを持っているため、コンクリートに関する知識も身につけることができます。 高い性能や美しい外観を保ちながら短工期で施工できることから、お客様からも高評価です。 基本的に1人で1現場を担当し、複数案件を掛け持ちいただきます。 ■研修制度・資格取得サポート： 初めは先輩の現場に同行いただきます。経験豊富な先輩が丁寧に1から教えますので、知識があまりない方も安心してくださいね。その他コンクリート研修など、幅広い研修をご用意しています。 会社をあげて資格取得サポートにも力を入れており、社内には建築士や1級建築施工管理技士が多数在籍しております。 ■働き方や福利厚生 完全土日祝休で年休120日と働きやすい環境です。直行直帰も可能で、残業削減も積極的に行っています。 社員寮や住宅手当など福利厚生も充実しており、社員の生活を徹底的にサポートしているため、技術者としてのキャリアを安心して歩むことができます。 ■施工実績： https://www.orsc.co.jp/res/con11.html ■企業の魅力： ＼橋や高速道路・建築物など人々の生活を支える『何十年も残る仕事』／ ◎NEXCO橋梁補修受注件数（舗装・塗装除く）国内シェアトップクラス ◎ニューマチックケーソン国内シェアトップクラス ◎特化技術 身近な場所では、レインボーブリッジなど施工実績多数です。そのため、よりやりがいをもって働くことができます。 ◎働きやすさ断トツ 定着率90％／平均勤続年数19.5年！社員が働きやすい環境が整っている会社です。完全土日祝休み／年休120日 また、社員研修なども手厚く社員のつながりも強いので、社内でのフォロー体制が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～455,000円 ＜月給＞ 270,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績7.5か月（業績連動） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスプール

    人材派遣
    東京都千代田区外神田1-18-13
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,060名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全2件
    • 【法務】◇プライム上場／社会貢献性の高い事業で連続成長中！転勤無／年休125日
      《育児と両立中の社員も多数在籍中／持続可能な社会の実現を担うプライム企業》【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： ・当社グループが継続的に発展していくためには、適切に法務リスクを回避する必要があり、本社法務部門は重要な役割を担っております。その法務部門として、主に下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・契約審査、NDA、業務委託への契約書対応 ・グループ企業各社の取引に関する契約書確認業務（主：和文） ・新規事業、提案ビジネスモデル等を中心とする法務アドバイス ■配属組織： ・グループ本社の法務部（課員7名）※当社グループの子会社8社を含むグループ全体の法務機能を担っています。 ■本ポジションの魅力： （１）社会貢献性の高い事業を展開…グループ全体で社会貢献性の高い事業を運営しているため、自社の事業に誇りを持って日々の仕事に取り組んでいる従業員が多い環境です。 （２）グループ各社の法務経験が可能…グループ本社の法務部に所属することとなるため、業界の異なる各子会社の法務経験を同時に積むことが可能です。 ■当社について： ・持続可能な社会を実現するために、社会課題の解決をミッションに掲げ、グループ各社で様々な事業を展開している当社。2019年には東証一部（現プライム市場）へ上場し、さらに強固な経営基盤を確立。コロナ禍においても安定成長を続けており、今後も更なる業容拡大を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-18-13 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場】経理担当（決算担当）◆社会貢献性の高い事業で連続成長中！転勤なし／年休125日
      ～育児と両立中の社員も多数在籍中／持続可能な社会の実現を担うプライム企業～ 持続可能な社会を実現するために、社会課題の解決をミッションに掲げ、グループ各社で様々な事業を展開している当社。2019年には東証一部（現プライム市場）へ上場し、さらに強固な経営基盤を確立。コロナ禍においても安定成長を続けており、今後も更なる業容拡大を目指しています。 今回は経理部決算課での連結決算・開示担当を募集いたします。経験とスキルを活かし末永く活躍いただける方をお待ちしています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・決算整理 　月次決算では行っていない、会計基準に則った会計処理の実施 ・連結決算 　グループ内各社の個別財務諸表の正確性チェック 　グループ間での内部取引データ集計および連結消去処理 　連結財務諸表作成および正確性チェック ・開示・注記資料作成 　財務諸表に関する注記資料作成 　有価証券報告書等への開示必須項目（定性情報等）の作成および取り纏め ■入社後の流れ： 豊富な経験をお持ちの方でも新天地での仕事は緊張するものです。まずは、同社の事業概要について丁寧にレクチャーします。理解を深めた後は、スキルに応じた業務をお任せします。四半期の連結決算から取り組み、徐々に仕事の幅を広げていって下さい。独り立ちするまでは、上長がしっかりと業務をサポートします。 ■配属先の編成： 経理部には経理課と決算課があります。経理課では幅広い年齢層の女性社員が活躍しています。（育休中の方もいます）決算課は今のところ部長と今回募集するメンバーで対応することになります。人当たりの良いメンバーがお互いにサポートしながら働いており、安心して働きながらスキルアップもできます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-18-13 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■ご経験、スキルによっては管理監督者での採用可能性もあり（管理監督者での採用の場合は残業手当は無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフォメーション・ディベロプメント

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区五番町12-1番町会館
    • 設立 1969年
    • 従業員数 944名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全17件
    • 【東京】セキュリティエンジニア◆業界・業種不問◆プライム上場グループ企業／ID-14
      • NEW
      【くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／全社平均残業約11h・有給取得率83％／資格支援・退職金制度・テレワーク手当】 ■業務概要 各種セキュリティソリューションの導入やインフラ環境改善にかかわる提案、要件定義、設計、構築、移行など全般的な業務を担当頂きます。 ・顧客担当営業からお客様の課題をヒアリング(システム構成の把握等) ・課題解決方法の検討、要件定義、導入製品の選定 ・製品導入提案／設計／基本構築／運用設計および完成図書作成 ・導入後のサポート／改善提案 ■キャリアについて セキュリティエンジニア経験のない方でも、セキュリティ・インフラ環境の保守サポート業務からスタートなど、本人のスキルやキャリアを考慮致します。経験を積み、資格習得、将来的にコンサルティングやアナリストを目指す方には最適な職場環境です。 ■企業魅力／セキュリティについて プライム市場に上場している同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。2022年過去最高売り上げ・営業利益37％増です。 その中で今後ますますお客様のDXビジネス推進には “セキュリティ” が重要になってきます。同社はSIerのセキュリティ部門として、重要インフラを担うお客様のセキュリティコンサルティング、ネットワーク・プロダクトのアーキテクトから導入支援、MSS、保守サポートまで幅広くお客様のビジネスライフサイクルを一貫して支えています。 グループ会社であるIDアメリカと連携して、直接海外のセキュリティプロダクトを検証し国内へローカライズ展開するなどグローバル連携を図り、チャレンジを続けています。 ■研修について 中途入社者も多いため、豊富な研修・教育制度があります。階層研修を用意しており、ITに関する知識や資格補助制度も充実しており、社員の育成予算は3年で6億円規模で予定していますので技術者をしっかり育成していきます。 ■働き方 ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社で取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町12-1 番町会館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現給・経験・スキルを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2.4か月分支給） ※会社・個人業績により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】セキュリティスペシャリスト◆平均残業10H／プライム案件約8割／プライム上場G企業／ID15
      • NEW
      【平均残業10H／くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／平均残業10H・有給取得率83％／資格支援・退職金制度・テレワーク手当】 ■業務概要 お客様の課題をヒアリングし、リスクを把握し、レポーティングとともに解決策を提示します。ITに限らず、ISO27001、ISO9001等の観点から論理／物理、CISO、CSIRTを含めたお客様のセキュリティ体制、教育まで現状分析を行い、改善を提案していきます。 ・顧客担当営業からお客様の課題をヒアリング(システム構成の把握等) ・お客様への課題ヒアリング、ドキュメント精査などを行い、リスク診断 ・課題解決方法の検討、要件定義、改善アプローチの提案 ・改善導入後の定期的なサポート／改善提案 ■企業魅力／セキュリティについて プライム市場に上場している同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。2022年過去最高売り上げ・営業利益37％増です。 その中で今後ますますお客様のDXビジネス推進には “セキュリティ” が重要になってきます。同社はSIerのセキュリティ部門として、重要インフラを担うお客様のセキュリティコンサルティング、ネットワーク・プロダクトのアーキテクトから導入支援、MSS、保守サポートまで幅広くお客様のビジネスライフサイクルを一貫して支えています。 ■研修 中途入社者も多いため、豊富な研修・教育制度があります。階層研修を用意しており、ITに関する知識や資格補助制度も充実しており、社員の育成予算は3年で6億円規模で予定していますので技術者をしっかり育成していきます。 ■働き方 ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社で取り組んでいます。経産省「ホワイト500」認定/厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得／女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得 ・RPAやAI、IoTの新技術の利活用を推進する「デジタル・デザイン・ラボ」を新設 ・階層別トレーニング、選抜トレーニング、外部研修制度等、充実の研修体制
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町12-1 番町会館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～450,000円 ＜月給＞ 347,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現給・経験・スキルを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2.4か月支給）※会社・個人業績により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディキット株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区湯島1-13-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/大宮】血管用カテーテルや留置針のルート営業／緊急呼び出しなし／国内トップクラスシェアメーカー
      • NEW
      【～自己資本比率87%の超安定経営／医療機器の専門メーカーで長期的に安定して働くことが可能です！／直行直帰可能！立ち合い・緊急呼び出しなし～】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療機関の医師・看護師・医療技術者などを対象に、主力商品である血管用カテーテルや留置針等の幅広い自社製品の提案型営業を行います。 顧客は既存顧客が中心、新規顧客も担当しますが、過去に取引があった顧客がほとんどですので営業活動はしやすいです。 ■業務詳細： ・担当の医療機関を訪問・情報提供 ・導入した機器への評価をヒアリング ・既存で使用している他社製品の情報収集 ・製品の見積もり作成や代理店との情報交換等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 19時には終業している方が多く、ワークライフバランスを保つことができます。訪問は遅くとも17時～18時ごろまでの訪問となり、顧客とのコミュニケーションは10分ほどです。直行直帰も可能です。全国16拠点存在するため、担当エリアも比較的狭い範囲となります。 また、予定立ち合い（製品の利用方法を教えるために手術等に立ち会う業務）は時々発生しますが緊急の呼び出しなどは代理店が対応をするため、土日・夜間対応などは発生しません。 ■入社後： 製品についての研修含め、入社後はOJT形式で仕事に慣れていただきます。先輩社員も複数おり、いきなり一人でご担当いただくといったことはございません。 ■求人の魅力 ・製造開発販売まで一貫した体制を持つメーカーですので顧客の声をスムーズに製品に反映させることができます。 ・住宅手当／家族手当／都市手当など各種手当が充実しています。 ■同社の特徴・魅力： ・人工透析用留置針及び静脈留置針において国内トップシェア、カテーテルイントロデューサー（シース）でもトップクラスのシェアを持つ医療機器メーカーです。 ・同社は人工透析治療に不可欠な透析用留置針に焦点を当て、開発及び製品の改善改良を進めてきました。結果、現在国内マーケットでNo.1のシェアを誇る企業に成長しています。 ・海外の競合製品と比べてもその圧倒的な品質の高さから選ばれることが多く、顧客からの反応は非常にポジティブなためやりがいも感じやすいポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区下町1-42-2 NQビル7F 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】医療製品のルート営業※異業界歓迎◎研修体制充実／土日祝休／国内トップクラスシェアメーカー
      【～自己資本比率87%の超安定経営／医療機器の専門メーカーで長期的に安定して働くことが可能です！～】 ■業務内容： 医療機関の医師・看護師・医療技術者などを対象に、主力商品である血管用カテーテルや留置針等の幅広い自社製品の提案型営業を行います。 顧客は既存顧客が中心、新規顧客も担当しますが、過去に取引があった顧客がほとんどですので営業活動はしやすいです。 ■業務詳細： ・担当の医療機関を訪問・情報提供 ・導入した機器への評価をヒアリング ・既存で使用している他社製品の情報収集 ・製品の見積もり作成や代理店との情報交換等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 19時には終業している方が多く、ワークライフバランスを保つことができます。訪問は遅くとも17時～18時ごろまでの訪問となり、顧客とのコミュニケーションは10分ほどです。直行直帰も可能です。全国16拠点存在するため、担当エリアも比較的狭い範囲となります。 また、予定立ち合い（製品の利用方法を教えるために手術等に立ち会う業務）は時々発生しますが緊急の呼び出しなどは代理店が対応をするため、土日・夜間対応などは発生しません。 ■入社後： 製品についての研修含め、入社後はOJT形式で仕事に慣れていただきます。先輩社員も複数おり、いきなり一人でご担当いただくといったことはございませんので業界未経験であってもご安心ください。 ■求人の魅力 ・製造開発販売まで一貫した体制を持つメーカーですので顧客の声をスムーズに製品に反映させることができます。 ・住宅手当／家族手当／都市手当など各種手当が充実しています。 ■同社の特徴・魅力： ・人工透析用留置針及び静脈留置針において国内トップシェア、カテーテルイントロデューサー（シース）でもトップクラスのシェアを持つ医療機器メーカーです。 ・同社は人工透析治療に不可欠な透析用留置針に焦点を当て、開発及び製品の改善改良を進めてきました。結果、現在国内マーケットでNo.1のシェアを誇る企業に成長しています。 ・海外の競合製品と比べてもその圧倒的な品質の高さから選ばれることが多く、顧客からの反応は非常にポジティブなためやりがいも感じやすいポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所（大阪） 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-1-12 旭洋ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 エル・ティー・エス

    ITコンサルティング
    東京都港区元赤坂1-3-13赤坂センタービル14F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,059名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全44件
    • 【東京】SAPコンサルタントマネージャー（導入支援）◇東証プライム上場／日系ITコンサル/リモート可
      • NEW
      【変更の範囲：無】 ■□プライム上場/デリバリだけではなく組織づくり、サービスづくりに携わり裁量多/腰を据えるからこそ多様な機会に恵まれ成長できる安定環境（離職率7%）/SAP以外のERP経験でもOK■□ ■業務内容： ・中堅～大手クライアント※に対するSAP導入支援業務をお任せ致します。 ※年商５百億円前後 ■業務詳細： ・チームリーダーとして5名ほどのメンバーを抱え、モジュールのチームリードや品質管理をお願いしたいと考えています。 ・お客様へのデリバリ業務だけでなく、志向に合わせて組織づくりやサービス開発・グロースにも携わっていただきたいです。 ■サービスの特徴： ・単にSAPの知見を有しFit&Gapでパッケージに落とし込むようなサービスではなく、LTSが従来強みとしているビジネスアナリシス、あるべき姿を捉え業務プロセス等の現状を可視化・分析し、最適なソリューションでそのGAPを埋めていく課題解決の専門性や、円滑にプロジェクトを推進していくノウハウをフル活用しサービスを展開していきます。 ■組織について：ERP＆EPM事業本部について ・ERP領域…ERP刷新における企画構想から実行フェーズのPMO、定着化・運用サポートまで一貫してユーザ再度でご支援 ・EPM…新経営管理制度の設計から経営管理ソリューションによる業務効率化までご支援 ■組織の人数規模： ・コンサルタント：60名程度/MGR比率20％ ・SAPエンジニア：90名程度 ■クライアントの特徴： ・中堅（年商500億前後）～大手(4桁億後半)まで ・業種・業界も様々 ・長期のお付き合いで、IT企画～実行フェーズ、運用フェーズでご支援している顧客が多数 ■エージェントから見た魅力： ・創業20年超のファームですがまだまだ成長軌道が強く、M&Aも積極的に行い2023年にはグループで1,000名規模まで拡大しています。 ・グローバルブランド構築やグループ会社とのシナジー、コンサルサービスの更なる専門性強化など求められる変化がまだまだ多く、安定した土台（プライム上場）の上で多様な機会に恵まれ新たな成長を実現できるフィールドがあります。 ・ワークライフバランスも取りやすくファームとしては珍しい低離職率（約5-7%）を継続しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～14,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,166,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1～2回（等級により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ERPコンサルタントマネージャー◆要件定義支援/IT戦略/プライム上場/リモート可
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      【変更の範囲：無】 ■採用背景 現在、ERP導入の引合いを多くいただいており案件増加に伴う増員を行っています。 ■業務内容： 全社ITの戦略・構想策定の支援、要求整理、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント支援、要件定義支援等、広く顧客の変革を支えるための業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・IT戦略策定、システム企画構想 ・業務分析、要求整理、業務設計 ・RFP作成、ソリューションやベンダーの選定 ■組織について：ERP＆EPM事業本部について ・ERP領域…ERP刷新における企画構想から実行フェーズのPMO、定着化・運用サポートまで一貫してユーザ再度でご支援 ・EPM…新経営管理制度の設計から経営管理ソリューションによる業務効率化までご支援 ■組織の人数規模： ・コンサルタント：60名程度/MGR比率20％ ・SAPエンジニア：90名程度 ■クライアントの特徴： ・中堅（年商500億前後）～大手(4桁億後半)まで ・業種・業界も様々 ・長期のお付き合いで、IT企画～実行フェーズ、運用フェーズでご支援している顧客が多数 ■提供している専門性 ・業務分析（BA）、プロジェクト推進（PMO） ・基幹業務知識、管理会計業務知識 ・SAPを中心としたERPソリューション、経営管理ソリューション ■業務の特徴： 本質的な課題が見えない、要求を具体的に言語化できない、そんなお客様のお困りごとを同じ目線で考え、伴走し、解決に導く業務です。 独立系のコンサルティング会社であるため、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら顧客にとって最適な製品やサービス、ベンダーの選定を行っていただきます。 ■入社後のキャリアイメージ： ・プロジェクトマネジャー…IT部門の責任者や担当役員・経営層のカウンターとなり、ERPや基幹系システムや周辺システムの刷新プロジェクトを推進していただきます。担当するプロジェクトのフェーズや規模により、新規案件への提案や複数プロジェクトの管理にも従事していただきます。 ・チームリーダー…現場へのヒアリングや資料作成などをリードしていただきます。各リーダーや担当者との関係構築、プロジェクト推進となっていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～14,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,166,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1~2回（等級により異なります） ■想定年収補足： ・マネジャー：800万円～1400万円 ・シニアコンサルタント：650万円～900万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフトクリエイトホールディングス【東証プライム上場】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 847名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全1件
    • 【経営管理】ECサイト構築※大手企業取引多数◎／国内トップクラスシェア◆プライム上場／残業20H程
      ~東証プライム上場/ECサイト構築パッケージで国内トップシェア/残業20h程度でWLB◎/キャリアパス充実/経験を活かし柔軟なキャリア形成が可能~ ■業務内容 東証プライム上場×ECサイト（インターネット通販サイト）構築パッケージで国内シェアNo.1を誇る当社にて経営管理を募集いたします。これまでの経験・スキルを活かしながら、早期のプロモーションも可能な環境です。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業績管理＞ ・グループ全社の予算策定 ・業績状況の管理 ・収益性や経費の分析・見える化 ＜リスク管理＞ ・内部統制（第三者機関のチェック）対応 ・経費計画の精査 ・低収益案件の要因分析 ・コスト削減、業務ミス低減のための業務効率化 ＜業務改善＞ ・RPAなどによるバックオフィス業務の効率化 ・システム導入による作業効率化、DX推進　など ■ポジション魅力 上記の職務内容のなかでも、メインミッションは予算策定(３月決算、年明けから次年度予算の策定)となります。各現場の上位レイヤーとコミュニケーションを図っていただきながら、業務を遂行していただきます。自身の業務が組織の方向性を定めていくことは大きな魅力の一つです。 ■働き方 各々が自分の持ち時間で最大限の成果を追求していくカルチャーがあり、安定した就業環境のもと、着実にキャリアアップを叶えたい方にマッチします。産休や育休実績あり、長くご就業いただける環境です。 ■組織構成 部内メンバー：3名 本部長、部長(他の部と兼務)、課長 ※本求人は経験に応じて課長～部長代理相当の採用を想定しております。 ■当社の特徴 当社は東証プライム市場に上場しており、売上高242億円/無借金経営という安定性・健全な財務体質の企業です。取引先は大手企業様が中心で、社数は8,000社あります。ECサイト（インターネット通販サイト）構築パッケージで国内シェアNo.1を誇るIT企業です。その他、セキュリティ構築のサービス提供など、IT領域で複数事業を展開しており、メーカー・インフラ・アパレルなど幅広い大手優良企業との取引実績もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,000円～540,000円 固定残業手当/月：68,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験・前職の給与を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ホスピスホールディングス株式会社【グロース上場】

    その他医療関連
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル2階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,353名
    • 平均年齢 50.8歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/池下駅】給与社保担当《在宅ホスピスサービス事業/グロース上場/年休125日/土日祝休》
      【池下駅徒歩3分／年休125日／退職金有／グロース上場企業かつ急成長中ベンチャーでの人事労務／需要の高いホスピス業界／残業月20～30時間】 ■業務概要： がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、下記人事労務業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容詳細： まず初めは月次給与計算の業務からキャッチアップしていただきます。将来的には、社保の手続きや適性に合わせて最短1年後にリーダー職をお任せし、総務部全体のマネジメントを担っていただきたいと考えております。 ・月次給与計算業務 ∟パート、アルバイト、正社員を含む1000名以上の従業員の給与計算をメンバー全員で分担して行います。 ・年末調整計算のみ ・福利厚生制度や就業規程の整備 ・社会保険手続き（月間：約50件） ・入退社時の手続き（月間：約100件） ・給与システム導入・構築・運用保守・項目の改定 ＜業務の割合＞ ・労務管理（給与計算、社会保険手続き等）：7割 ・その他、現場職員とのコミュニケーション対応を全般的に行う業務（メンタルヘルスのご相談、健康診断の調整、労基監督署への届け出のやり取り等）：3割 ■組織構成： 人事総務部名古屋オフィスは現在6名で構成されております。 （内訳：課長代理1名、係長1名、正社員3名、パート1名/30～40代がメイン） ■研修体制： 入社後は先輩社員とのOJT研修がメインになります。業務についてはこれまでのご経験とスキル、ご本人様の希望に合わせながら徐々に業務を覚えて頂きます。 ■当ポジションの魅力： ＜ボトムアップで、周囲に相談できる環境＞ ・ボトムアップで新システムの導入など業務効率化の提案ができる環境であり、周囲へのご相談がしやすい雰囲気でございます。 ＜評価明確かつ頑張りが反映される環境＞ ・既定の給与テーブルは設けておらず、評価をされるほど昇給・昇格のスピードも早まる環境でございます。毎年4月に評価がされ、平均して2～3年で昇格していきます。評価次第では1年での昇格の可能性もございます。 ・評価軸は【自ら業務を進んでこなしているか】【業務効率化等がされ、会社を良くしていくことができているか】が挙げられます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市千種区池下1-11-21 サンコート池下7階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 東山線／池下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により応相談 ・賞与年2回（会社業績による） ・昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】人事労務＊リーダー候補《在宅ホスピスサービス事業/年休125日/土日祝休/退職金有》
      【池下駅徒歩3分／年休125日／グロース上場企業かつ急成長中ベンチャーでの人事労務／退職金有／需要の高いホスピス業界／残業月20～30時間】 ■業務概要： がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、下記人事労務業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容詳細： まず初めは月次給与計算の業務からキャッチアップしていただきます。将来的には、社保の手続きや適性に合わせて最短1年後にリーダー職をお任せし、総務部全体のマネジメントを担っていただきたいと考えております。 ・月次給与計算業務 ∟パート、アルバイト、正社員を含む1000名以上の従業員の給与計算をメンバー全員で分担して行います。 ・年末調整計算のみ ・福利厚生制度や就業規程の整備 ・社会保険手続き（月間：約50件） ・入退社時の手続き（月間：約100件） ・給与システム導入・構築・運用保守・項目の改定 ＜業務の割合＞ ・労務管理（給与計算、社会保険手続き等）：7割 ・その他、現場職員とのコミュニケーション対応を全般的に行う業務（メンタルヘルスのご相談、健康診断の調整、労基監督署への届け出のやり取り等）：3割 ■組織構成： 人事総務部名古屋オフィスは現在6名で構成されております。 （内訳：課長代理1名、係長1名、正社員3名、パート1名/30～40代がメイン） ■研修体制： 入社後は先輩社員とのOJT研修がメインになります。業務についてはこれまでのご経験とスキル、ご本人様の希望に合わせながら徐々に業務を覚えて頂きます。 ■当ポジションの魅力： ＜ボトムアップで、周囲に相談できる環境＞ ・ボトムアップで新システムの導入など業務効率化の提案ができる環境であり、周囲へのご相談がしやすい雰囲気でございます。 ＜評価明確かつ頑張りが反映される環境＞ ・既定の給与テーブルは設けておらず、評価をされるほど昇給・昇格のスピードも早まる環境でございます。毎年4月に評価がされ、平均して2～3年で昇格していきます。評価次第では1年での昇格の可能性もございます。 ・評価軸は【自ら業務を進んでこなしているか】【業務効率化等がされ、会社を良くしていくことができているか】が挙げられます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市千種区池下1-11-21 サンコート池下7階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 東山線／池下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 固定残業手当/月：20,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により応相談 ・賞与年2回（会社業績による） ・昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カチタス

    ディベロッパー
    群馬県桐生市美原町4-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 803名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全182件
    • 【大牟田／企画営業（住宅のリノベーション企画）】U・Iターン歓迎！★研修充実／家賃補助／就業環境◎
      ＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり／完全週休二日／研修体制充実＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■イチから学べる充実の研修制度！： ◎入社時研修： OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 ◎定期研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■インセンティブ： ◎目標達成インセンティブ： 四半期ごとに支給されます。1年間で３か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 ◎販売インセンティブ（歩合）： 毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得していて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。 ■概要： 不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。仕入れ～販売までトータルで一軒をプロデュースする業界では珍しいビジネスモデルで、全国拠点120拠点を超える業界シェアNO.1企業。
      ＜勤務地詳細＞ 大牟田店 住所：福岡県大牟田市岩本字彦林2417-1ブリッジ201号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～300,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ■賞与：年4回（業績に応じ支給） ■年収例：547万円（入社4年29歳店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【延岡／企画営業（住宅のリノベーション企画）】U・Iターン歓迎！★研修充実／家賃補助／就業環境◎
      ＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり／完全週休二日／研修体制充実＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■イチから学べる充実の研修制度！： ◎入社時研修： OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 ◎定期研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■インセンティブ： ◎目標達成インセンティブ： 四半期ごとに支給されます。1年間で３か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 ◎販売インセンティブ（歩合）： 毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得していて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。 ■概要： 不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。仕入れ～販売までトータルで一軒をプロデュースする業界では珍しいビジネスモデルで、全国拠点120拠点を超える業界シェアNO.1企業。
      ＜勤務地詳細＞ 延岡店 住所：宮崎県延岡市西階町1丁目2408-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～300,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ■賞与：年4回（業績に応じ支給） ■年収例：547万円（入社4年29歳店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＤデータセンターマネジメント

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区五番町12-1番町会館
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,010名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【東京】AWSエンジニア◆プライム上場グループ企業／研修充実／働き方◎／DCM-27
      • NEW
      ■業務概要 これまでの経験、スキルによってご相談の上、AWSの機能を利用したシステム構築、運用保守案件へ参画していただきます（通勤時間も考慮致します）。 ゼロからの企画、設計フェーズは少なく、すでに稼働しているシステムの変更と機能追加、運用保守がメインとなります。 ※業務経験、自己研鑽を積む事でマネジメント、リーダ職務へのステップアップが可能です。また研修や資格取得にかかる社内制度も充実しています。 ■企業の魅力 プライム市場に上場している同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。2022年過去最高売り上げ・営業利益37％増です。1969年の設立以来、IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1,000社以上と取引をしており、コンサルティング、ITインフラ、ソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド、サイバーセキュリティ迄ワンストップで提供しています。 ■教育・研修体制 中途入社者も多いため豊富な研修・教育制度があります。階層研修を用意し、ITに関する知識や資格補助制度も充実させています。社員の育成予算は3年で6億円規模で予定していますので技術者をしっかり育成します。 また、クオリティの高いコースを社員向けに展開しています。キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニング等、研修の種類は多岐に渡り、単なるIT技術者ではなく、変幻自在の未来を切り開ける人材育成に注力しています。技術研修についてもサーバー系、ネットワーク系、ミドルウェア系、コールセンター系、ベンダーや国家資格等、多岐に渡る資格取得サポート体制を用意し、DX人材のキャリア形成を推進します。 ■働きやすさの魅力 ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社をあげて取り組んでいます。労働環境の整備のみならず、組織全体の生産性向上のための構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進やグローバル戦略のためのダイバーシティ&インクルージョンの推進等を実施しています。 ■着任後のスキルアップ ・チームのマネジメント、リーダ職務 ・社内制度により、ＩＴ系技術の資格取得を行い更なるステップアップが可能
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先(東京都) 住所：東京都立川市または都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現給・経験・スキルを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（今年度3.0か月支給） ※会社・個人業績により年度毎に異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【9/1入社・京都】インフラエンジニア◆設計・構築・運用／年休121日／福利厚生充実／DCM-33
      • NEW
      【くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率83％／資格支援・退職金制度】 ■業務概要（変更の範囲：会社の定める業務） 流通系の顧客先にて、サーバ更改案件や新規構築案件、セキュリティ案件などの要求定義に関して要件定義から本番切り替えまで一括で管理できる方を募集しています。本番切替や障害対応など、夜勤や休日出勤が稀に発生する可能性はあります。 ■業務内容詳細 （1）機能/非機能/サーバ構成定義作成 （2）外部ベンダ費用の見積書取得 （3）WBS作成/案件進捗報告/各種調整（ベンダおよび他チーム、IT管理部門、利用部門）　 ■キャリア像 ・チームのマネジメント、リーダ職務 ・社内制度により、ＩＴ系技術の資格取得を行い更なるステップアップが可能 ■勤務体制 部署人数：2024年7月現在　128名 配属先人数：６～７名 ■魅力 プライム市場上場企業のグループ企業の中核として、同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。2022年過去最高売り上げ・営業利益37％増です。1969年の設立以来、IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1,000社以上と取引をしており、コンサルティング、ITインフラ、ソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド、サイバーセキュリティ迄ワンストップで提供しています。 ■研修 中途入社者も多いため、豊富な研修・教育制度があります。ITに関する知識や資格補助制度も充実しており、社員の育成予算は3年で6億円規模で予定しているので技術者を育成します。 ■魅力 ワークライフバランスを重視し、労働環境の整備のみならず、組織全体の生産性向上の為の構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進やグローバル戦略の為のダイバーシティ&インクルージョン推進等を実施。 ・付与日数からの有給休暇取得率約83% ・厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得/女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得 ・階層別トレーニング、選抜トレーニング、外部研修制度等、充実の研修体制
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：京都府京都市の顧客先 勤務地最寄駅：JR線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現給・経験・スキルを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3.2か月支給）※会社・個人業績により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫｅｅＰｅｒ技研株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県大府市吉川町4-17
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／残業月13.4h／年収400万円可
      ※Pick up！ページもぜひご覧ください！ 洗車・カーコーティングの専門店である全国の「KeePer LABO」で、技術スタッフとしてご活躍いただきます！ 【具体的な業務内容】 ■ご要望のヒアリング ■プランのご提案 ■洗車・コーティング作業 ■お車の納品　など ──────────── 入社半年で専門資格を取得 ──────────── まずは社内資格である「カーコーティング技術資格（2級・1級）」を取得。 安心の研修もあり、平均3カ月～半年ほどで1級を取得している方がほとんどです！ ──────────────── 20代で店長へスピード昇格も可能 ──────────────── ▼スタッフ（平均年齢24歳／入社1~2年／年収386万円） ▼チーフ（平均年齢27歳／入社2~4年／年収470万円） ▼店長（平均年齢29歳／入社3~5年／年収572万円） ▼マネージャー（平均年齢34歳／入社5～10年／730万円） ※キャリアの一例です ─────────────────── 豊富なキャリアプランでやりたいを実現 ─────────────────── 新店舗も続々とオープンしているため、店長のポジションも増加。 また希望に合わせて営業部門やバックオフィス、研究・開発など、 店舗以外のポジションも選択可能です！ ──────────────── 「ありがとう」が身近な仕事です ──────────────── お客様の愛車を新車のようにピカピカに蘇らせることで、 たくさんの「ありがとう」をいただけるのが仕事の魅力の一つ！ 技術を磨き、難しいご要望にもお応えできるようになった時の達成感も大きなやりがいにつながります！
      ◎全国にある「KeePer LABO」 ※勤務地はご希望を考慮します。 ※マイカー通勤OK（店舗によります） ■北海道・東北 ■関東 ■北陸・甲信越 ■東海 ■関西・中国・四国 ■九州 ─────────────────── 快適な作業環境の整備を進めています！ ─────────────────── 暑い夏でも快適に作業できるように、断熱対策済みの冷房完備の作業スペースを設けています。 気温を気にせず集中して作業に臨めるよう、より快適な作業環境の整備をこれからも進めていきます！
      月給23万円～30万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。 【頑張りをしっかり還元】 店舗ごとに目標を設定し、達成度に応じて賞与で還元しています。 個人ノルマではなく、チーム一丸となって達成を目指すので、協力して成果を出したい方は特に活躍できる環境です！
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    ＡＲＥホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17ニッセイ三宮ビル16F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,467名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全5件
    • 【東京駅】人事労務※マネジメントクラス／労務管理体制をアップデート◆プライム上場／業績拡大中◎
      ～多面的な視点で制度整備や労務コントロールへチャレンジ／業界トップクラスの安定企業／業績拡大中／プライム上場企業～ プライム市場上場企業として労務管理体制をさらにアップデートするために、下記の人事労務の業務を幅広く担当していただきます。 ■業務詳細： ・労働条件、給与、勤怠、社会保険、人員管理、労使の実務およびマネジメント ・人事制度の改定 ・人員管理データを活用した人事戦略策定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求める人物像： プライム上場企業としての事業安定性を基盤にしつつ常に革新を追い続ける当社において、自らも変化を追求し、楽しむ方をお待ちしています。 ・労務担当として実務に終始せず、業務フローの確立や改善を志向する方 ・M&Aなど全社規模の変化において多面的な視点で制度整備や労務コントロールすることに挑戦したい方 ■当社について： ◇当社は貴金属リサイクル事業・環境保全事業を展開するプライム市場上場「AREホールディングスグループ」の純粋持株会社です。 ◇SDGsやESGへの世界的な意識の高まりを受け、今後も会社業績の向上、企業の成長を見込んでおります。 ◇中途採用者比率が高く、年齢や社歴による年功序列の評価ではなく、業績・能力を重視した評価体系となっています。入社時の年収も経験・能力に基づき提示します。 ◇『革新と挑戦』とキーワードに常に変革を続けている当社において、人事領域もダイナミックな変化を志向しています。 ■当社の魅力： ◇SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。（自己資本比率40％と財務の健全性は十分に保たれています。） ◇環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現／SDGsの推進に貢献しています。 ◇貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 ◇技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,300,000円～9,300,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月額＞ 580,000円～830,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他固定手当：ライフプラン給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】人事（労務・人事制度）／労務管理体制をアップデート◆プライム上場／業績拡大中◆フレックス有
      ～メンバークラス／年休120日（土日祝）／業界トップクラスの安定企業／業績拡大中／プライム上場企業～ プライム市場上場企業として労務管理体制をさらにアップデートするために、下記の人事労務の業務を幅広く担当していただきます。 ■業務詳細： ・労働条件、給与、勤怠、社会保険、人員管理、労使の実務およびマネジメント ・人事制度の改定 ・人員管理データを活用した人事戦略策定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求める人物像： プライム上場企業としての事業安定性を基盤にしつつ常に革新を追い続ける当社において、自らも変化を追求し、楽しむ方をお待ちしています。 ・労務担当として実務に終始せず、業務フローの確立や改善を志向する方 ・M&Aなど全社規模の変化において多面的な視点で制度整備や労務コントロールすることに挑戦したい方 ■当社について： ◇当社は貴金属リサイクル事業・環境保全事業を展開するプライム市場上場「AREホールディングスグループ」の純粋持株会社です。 ◇SDGsやESGへの世界的な意識の高まりを受け、今後も会社業績の向上、企業の成長を見込んでおります。 ◇中途採用者比率が高く、年齢や社歴による年功序列の評価ではなく、業績・能力を重視した評価体系となっています。入社時の年収も経験・能力に基づき提示します。 ◇『革新と挑戦』とキーワードに常に変革を続けている当社において、人事領域もダイナミックな変化を志向しています。 ■当社の魅力： ◇SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。（自己資本比率40％と財務の健全性は十分に保たれています。） ◇環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現／SDGsの推進に貢献しています。 ◇貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 ◇技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～465,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 370,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他固定手当：ライフプラン給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パラマウントベッド株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都江東区東砂2-14-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 937名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【名古屋※転勤無し】ストアマネージャー《同社直営店での店舗管理業務》★医療用介護ベッド日本No1
      • NEW
      【業務概要：変更の範囲 会社の定める業務】 同社の運営する「眠りギャラリーNAGOYA」にて一般家庭で使用するINTIME、ActiveSleepを販売及び店舗運営業務をお任せ致します。 【業務内容】 店舗運営全般をお任せ致します。（販売促進企画、顧客管理、売上管理、スタッフ教育・管理など） 【働き方について】 ワークライフバランスにおける各水準が非常に高いのが特徴です。また、誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではありますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。※誕生日休暇はご本人の誕生日月に1日お休みを取れる制度です。 【ワークライフバランス具体事例】 （1）会社として20:00までの退社としております。同ポジションでは30時間程度を想定しております。 （2）所定労働時間は7時間20分です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。 （3）年間休日128日で非常に高い水準です。 【同社について】 同社は、医療施設や高齢者施設で療養中の患者や高齢者が「在院日数は短く」「より回復した状態で退院」出来ることを目指して、幅広い製品を取り揃えています。また、患者本人はもちろん、介助する家族や医療従事者の方など、双方のリスクを軽減するため身体に負担をかけず、より安全に毎日を過ごすためのさまざまな取り組みを行なっています。当ポジションは、一人でも多くの高齢者や患者がより快適に療養生活を送るために、自身のアイデアやセンスを具現化する大きなやりがいと責任のある業務です。 【同社の特徴】 同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内シェア１位、世界TOPクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。また、名実ともに世界1位の総合ヘルスケアカンパニーになるため、積極的な新規事業参入や若手社員をプロジェクトの中心に置くなど挑戦的な一面もあります。
      ＜勤務地詳細＞ パラマウントベッド 眠りギャラリー NAGOYA 住所：愛知県名古屋市東区泉１丁目２０－１７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～480,000円 ＜月給＞ 290,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定します（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京※転勤無し】代理店営業《寝具点や大手小売店への販促提案》★医療用介護ベッド日本No1シェア
      • NEW
      【募集の背景】 弊社製品（コンシューマ分野）の販売拡大を背景に、営業職ポジションを募集致します。 【業務概要：変更の範囲 会社の定める業務】 ベッド・マットレス・枕等製品といったコンシューマー向け製品の担当として、家具寝具店様や大手小売企業様を中心とした営業活動をお任せします。 【製品について】 スマートフォンとの連携機能を搭載した在宅介護向けの主力ベッドの新製品や、スムーズにな眠りに導く電動リクライニング式ベッドなど、生活様式の変化によってストレスを感じ睡眠の質が低下している人が多くなっている今の市場動向やITに対応した商品の開発・販売に力を入れております。 【業務内容】 店舗運営全般をお任せ致します。（販売促進企画、顧客管理、売上管理、スタッフ教育・管理など） 【働き方について】 ワークライフバランスにおける各水準が非常に高いのが特徴です。また、誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではありますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。※誕生日休暇はご本人の誕生日月に1日お休みを取れる制度です。 【ワークライフバランス具体事例】 （1）会社として20:00までの退社としております。同ポジションでは30時間程度を想定しております。 （2）所定労働時間は7時間20分です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。 （3）年間休日128日で非常に高い水準です。 【同社について】 同社は、医療施設や高齢者施設で療養中の患者や高齢者が「在院日数は短く」「より回復した状態で退院」出来ることを目指して、幅広い製品を取り揃えています。また、患者本人はもちろん、介助する家族や医療従事者の方など、双方のリスクを軽減するため身体に負担をかけず、より安全に毎日を過ごすためのさまざまな取り組みを行なっています。当ポジションは、一人でも多くの高齢者や患者がより快適に療養生活を送るために、同社製品をお届けする大きなやりがいと責任のある業務です。 【同社の特徴】 同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内シェア１位、世界TOPクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ ★京橋オフィス 住所：東京都中央区京橋1丁目6番1号 三井住友海上テプコビル10階 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～480,000円 ＜月給＞ 260,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定します（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロードリーフ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東品川4-13-14グラスキューブ品川8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 935名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【岡山】ソリューション営業◆自動車関連事業者向けDX化／既存営業中心／東証プライム上場／年休121日
      • NEW
      ■□東証プライム上場／離職率5％以下／10兆円市場でトップクラスシェア・MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中/「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞■□ ■業務内容： 営業職としてクライアントの経営課題や事業課題など様々なテーマに合わせて、コンサルティングサービスを軸にクラウドサービスをはじめとするシステムや各種ITソリューションの提案を行っていただきます。 自動車関連事業者へ向けて、ITソリューションの提案販売・導入・運用サポートを行います。新規開拓・既存フォローの両面を担当します。 ■営業スタイル： ・既存顧客のフォロー営業がメインですが、新規顧客の開拓も担っていただきます。 ∟既存顧客：システム導入後のサポートや新たな課題に対するコンサルテーションを担当いただきます。 ∟新規顧客：圧倒的なシェアを誇っていることから既存顧客からのご紹介や問合せをいただくなどの反響営業がメインです。 ※展示会などでご来場されたクライアントとの関係性構築～提案などもございます。 ・システム営業とはいえ、経営や業務上のコンサルティング要素も強い業務となります。クライアントの課題を解決するために、コスト削減の観点や売上アップのための観点などで様々なソリューション提案を担っていただきます。 ※入社後の研修などで身につけていただけます。 ■クライアント： 自動車のアフターマーケットを支える事業様が主な対象となります。主に経営層への営業がメインとなります。 ・整備工場 ・鈑金工場 ・車両販売業 ・自動車部品商 ・リサイクル業、中古車販売業者など ■製品一例： ・顧客管理や車両管理、伝票発行など基幹業務を支える『クラウド型業務支援システム』 ・事業拡大を支え、ビジネス課題を解決する『NSシリーズ』 ・業務効率のための支援サービス ・集客と売上拡大のために専用設計されたWebサイト構築サービスなど ■事業内容： 自動車整備工場や部品商など自動車アフターマーケットの事業者を中心に、機械工具商、携帯電話の販売代理店、旅行会社をふくめ約30,000社ものお客さまに対し、事業創造を支援する業務アプリケーションを開発・提供する他、異業種を結ぶネットワークサービスなど業界唯一のサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 岡山事業所 住所：岡山県岡山市北区野田4-16-11 KDIビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～267,000円 その他固定手当/月：50,000円～66,000円 ＜月給＞ 250,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業※大手顧客向けクラウドサービス提案◆リモート可・残業約20H・年休121日◆東証プライム上場
      • NEW
      ■□東証プライム上場／離職率5％以下／残業時間約20H／リモート可／10兆円市場でトップクラスシェア・MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中／「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞■□ ■業務概要： 本部営業担当として当社大手顧客へのクラウドサービス促進の提案営業を行っていただきます。 また、今後当社で展開されるプラットフォームに参画されるアライアンス企業との折衝や顧客ニーズを捉え当社開発本部との連携等の橋渡しもお任せし、事業発展の中核人材として業務をお任せいたします。 ■組織構成： 12名（正社員、契約社員、派遣社員含む） ■部署のミッション： チーム全員で新たな価値を創造する事が部署のミッションです。 大手企業への提案の幅を広げ、プラットフォームへの参画プレイヤーを増やし、無くてはならないサービスを提供し続けることにより、社会へ貢献していくことを目指しています。 ■ポジション魅力： ・大手企業や大規模なプロジェクトを担当する事により、ビジネススキルの向上や知識を広げる機会が数多くあります。 ・大企業との関係構築により、ビジネススキルや人脈を拡大する事ができます。 ■キャリアパス： ・エンタープライズ営業として上場企業を含む大企業への持続的な営業活動 ・営業スペシャリストとしてのアカウントセールス ・FC、団体へのアライアンス営業 ■当社について： 2005年の創業以来、自動車産業の中でもカーアフター業界への総合的なITサービスの提供を行うパイオニアとして、成長を続けてきました。 また、ブロードリーフグループは、ビックデータを活用した商品開発をはじめ、AI、ブロックチェーン、メタバースなどの先端技術領域に取り組むテックカンパニーでもあります。 現在、当社が展開するクラウドSaaSは、買い手と売り手をつなぎ、商流全体に関わるすべてのプレイヤーをつなぐマルチビジネスプラットフォームとなり、業界全体のDXを実現するクラウドSaaSプラットフォームです。 企業理念でもある「感謝と喜び」の心を大切に、そうした「ヒト」の可能性に着目し追求することで、お客さまをはじめ、すべての人々に新しい価値を提供していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ その他固定手当/月：50,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャリアリンク株式会社

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全70件
    • 首都圏で積極採用／事務スタッフの管理業務
      • NEW
      民間企業や官公庁（市役所・区役所）などの取引先で、事務スタッフの管理業務をお任せいたします。 自らも実務を行いながら、業務改善やマニュアル作成などに活かします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■クライアント折衝 ■スタッフの指導、育成 ■シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ■業務マニュアル作成 ■業務の進捗管理 ■収支管理 業務に関しては、相談しながらお任せしていきます。 残業も月20時間～30時間程度と無理なく働くことができます！ ＜プロジェクトの規模＞ 10名～100名以上など、プロジェクトの規模はさまざま。 プロジェクトにはスタッフだけでなく、同僚となる当社社員や営業もいるので、困ったことがあったらすぐに相談できる環境が整っています。 ＜伸ばせるスキル＞ ■事務スキル ■コミュニケーションスキル ■マネジメントスキル ■課題解決スキル ■交渉スキル 日々の業務を通して、多彩な知識・スキルを身につけることができます！ ＜入社後の流れ＞ 入社後はOJTを通して先輩社員から業務を学びます。 徐々に1人立ちできるように丁寧に指導していきますので、未経験からスタートする方も、業界経験がない方も安心してくださいね。
      【関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）／各プロジェクト先または本社】 ※あなたのお住まいの場所や希望を考慮して配属先を決定いたします。 【勤務地エリアの例】 ・東京都 大田区、江東区、台東区、江戸川区、葛飾区 品川区、府中市、福生市、武蔵野市、町田市 ・神奈川県 横浜市、茅ヶ崎市、小田原市、川崎市、相模原市 ・千葉県 松戸市、千葉市、柏市、船橋市、成田市 ・埼玉県 深谷市 ※受動喫煙対策：受動喫煙防止対策あり
      月給23万8000円～＋ 時間外手当（1分単位） ＋ 賞与（年2回） ※経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。 ★今回は10名以上の採用を予定しております！ 「統括マネージャー候補」として採用する場合は、月給25万円～50万円となります。
    • 【東京】人材派遣コーディネーター／年休123日／※東証プライム上場
      • NEW
      BPOサービス、CRM支援サービス、人材派遣サービス等人材総合サービスを展開する当社にて、人材コーディネーターとして、お仕事を探している方への面談やお仕事のご紹介やパートスタッフからの質疑対応やマネジメントを行っていただきます。就業スタッフと企業の架け橋となるお仕事です。 ■具体的な業務内容： ・お仕事紹介、ご希望のヒアリング ・求職者対応（基本は電話orメールで行います） ・登録の面談、キャリアカウンセリング ・職場見学（Webで面談することもあります） ・クライアント対応 ・パートスタッフからの質疑対応　など ◎職場見学などは営業部と協力し合い、就業スタッフが安心して働けるようフォローします。 ◎就業前から就業中まで一貫して長期でサポートします。どんな仕事が適しているか分からないという方には、気持ちに寄り添い一緒にキャリアパスを考えていきます。 ■幅広い企業や人と関わることができるお仕事です： 東京で働きながら、全国のクライアントや求職者と接することができます。主なクライアントは、コールセンターや事務センターなどを持つ大手企業様。求職者の年代も20～70歳と幅広く、「正社員より自由に働きたい」「ブランクがあるからまずは週3日から」など様々なご希望を持つ方たちです。多くの企業や人と関わることで、いろいろな価値観に触れ多くの刺激を受けることができます。 また、求職者やクライアント企業から「良い人（職場）を紹介してくれてありがとう」という感謝の言葉をいただけるのもやりがいに繋がります。 ■女性9割でチームワーク抜群： 人材コーディネーターのチームは9割が女性で平均年齢30歳。チームワーク抜群で働きやすい環境です。同フロアに営業部も入っており、リアルで詳細な情報を共有してくれるため、効率よく精度の高い仕事をすることができます。 ■当社の特徴・強み： ・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する東証プライム上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、時間外手当＋賞与（年2回）が含まれます。 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社じげん

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門3-4-8
    • 設立 2006年
    • 従業員数 927名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全60件
    • 【東京・港区】マーケティングマネージャ候補 ※自社メディアSEO中心／キャリアアップ可／フレックス
      • NEW
      【プライム市場×ベンチャーの安定基盤／裁量権◎／早期キャリアアップが可能な環境】 自社メディアのSEOを中心としたマーケティング領域をお任せします。将来的には、事業成長戦略をマーケティング視点で考え、メンバーをマネジメントしながら施策を推進していく、マネージャーポジションを担って頂きます。 ■募集背景 企画マーケティングユニットとは、各観点においてのグロースハックについて横断的な視点で各事業部に対してのディレクション・実行の役割を担っており、広い領域で数多くのサービスを展開する当社において、今後の更なる事業拡大を見据え、増員を決定致しました。 ■業務内容 ・求人、住まい、自動車、リフォーム領域などサービスの集客戦略の策定、実行 ・上記領域のデジタル集客チャネルの集客戦略の策定、実行(チャネルはSEO、メルマガ、LINE公式アカウント、SNS(YouTube、TikTok等)、リスティング、ディスプレイ等) ・マネジメント業務(メンバーやリーダーのミッション策定、評価、育成)等 ■ポジションの魅力 ・豊富なDBを活用したデータサイエンスの領域やブランド戦略など、新たなチャレンジも積極的に進めていくフェーズです。 ・当社のマーケティングノウハウを学べる環境があり、中長期的にはPL管理やマネジメントなど領域を広げて、キャリアステップを描くことが可能です。 ・開発ユニット(デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織)と密接に連携しながら事業を推進していく事ができます。 ■扱う商材 ・求人領域…アルバイトEX ・住まい領域…賃貸スモッカ／ミノリノ ・自動車領域…中古車EX／TCV　 ・リフォーム領域…リショップナビ／プロヌリ　 ・ライフスタイル領域…フランチャイズ比較.net／結婚相談所比較ネット　等 ■キャリアパス 年4回評価のタイミングがあり、成果を出せば早期のステップアップが可能です。下記の全キャリアパスとも、既存社員において昇進／昇格／異動実績があり、縦、横、斜めなど、柔軟なキャリア開発が可能です。 ●スペシャリスト】 ・マーケティングリーダー→マーケティングMGR ●ゼネラルリスト系 ・マーケティングリーダー／MGR→既存事業責任者 ・マーケティングリーダー／MGR→既存事業責任者→マーケティング責任者
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-4-8 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～616,570円 固定残業手当/月：130,058円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。 ■給与改定：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 開発ディレクター◆プライム上場／国内最大級の賃貸メディアサイト担当／リーダー・マネージャー候補
      • NEW
      ■募集概要： 住まい事業部は国内最大級の賃貸メディアサイトを運営しており、事業拡大に伴いシステムのリプレイスを進行中です。 賃貸スモッカ - https://smocca.jp/ ・物件掲載数：約540万件 ・月間セッション数：約200万 システムのリプレイスを行う中で、今まで抱えていた課題を解消する開発組織の立ち上げを同時に進行しています。 本募集は、新開発体制の立ち上げにあたり、プロダクト開発やDB開発等を推進する開発ディレクター職のポジションです。 ■業務概要： 住まい事業部の自社プロダクトである賃貸メディアサイトの開発業務に開発ディレクターとして携わります。 基幹DBのリプレイスメント、メディアサイトのリニューアル、開発組織の品質向上に伴う、以下の具体的な業務内容であげる業務のいずれかに従事します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・物件検索エンジンの高速化・ランキング精度・レコメンド精度の向上 ・物件取り込みの高速化・物件取り込み精度の向上 ・開発生産性の測定・品質モニタリングの実施 ・大規模メディアサイトのフロントエンド、バックエンド開発 ・大規模メディアサイトのマーケティング施策に伴う開発 ■仕事の魅力： ・新開発体制の立ち上げメンバーです。 ・業務遂行にあたり大きな裁量が与えられます。 ・自社プロダクト開発です。 ・プロダクトの拡大段階です。 ・プロダクトの品質を左右する開発ディレクター業務に携わります。 ・レガシーな技術から最新のモダンな技術への移行期です。 ・開発における自由度が高めです。 ・東証プライム企業としてのリスクマネジメント・コンプライアンスがあります。 ■開発環境： ・コラボレーションツール：Google workspace ・コニュニケーションツール：Slack ・プロジェクト管理：GitHub、jira、Confluence ・開発言語：JavaScript、TypeScript、Ruby ・フレームワーク：Ruby on Rails、Next.js ・クラウド：GCP ・開発手法：アジャイル（スクラム）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-4-8 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,456円～431,599円 固定残業手当/月：97,544円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします（給与改定年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シイエム・シイ

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    愛知県名古屋市中区平和1-1-19
    • 設立 1962年
    • 従業員数 436名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】データエンジニア　～DXプロジェクトの実務推進／新規事業に携わる／フレックス×リモート可～
      マニュアル事業とナレッジ事業を主とする当社にて、データを取り扱うスキルを保有する人材を募集します。 ■仕事内容： ・BIツールを使った分析業務やデータハンドリングのスキルが活用できます。 ※RPAツールを使った自動化フロー構築、Pythonプログラムの作成など ・PoCツールの開発やクラウドプラットフォームの利用を行なうこともあります。 ・お客さま企業のデータを取り扱う業務のため、機密情報管理の意識を持った自律的な行動が求められます。 ■主な業務プロセス： （1）お客さまに寄り添いながら、共に課題を探索 （2）課題解決のKGIを設定 （3）KGIを実現するDX施策（KPI）を計画・設計 （4）DX施策の導入・実装 （5）DX施策の効果検証・見直し お客さま、関係者と協働しながら進行します。 ■魅力： 【自社商材の開発にもチャレンジ可能です】 これまで開発してきた商材の一例 ・KAIZEN FARM：DXを進めたい企業・自治体向けの業務棚卸ツール（RPAやチャットボット等の運用ツールと連携） ・楽々エーミング：自動車整備作業の時短・効率化アプリ ・マニュアル編集システム：マニュアルデータの構造化・整流化システム ■仕事のスタンス： ・顧客・社会・地域の三方に歓迎される企業・個人であることを目指しています。 ・人間関係を大切にしており、CMC GROUP Wayという行動基軸を大切にしています。 ・社員が効率よくモチベーション高く働くために、環境整備は惜しみません。また、社内の雰囲気は明るくコミュニケーションが活発です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区銀座3-11-9 勤務地最寄駅：都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 管理監督者として採用の場合、残業手当は無しとする。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,900,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 325,000円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■支払方法：年俸の1/12を毎月支給 ■ご本人のスキル、経験を考慮して設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ビジネスアーキテクト　～DX変革推進／新規事業に携わる／フレックス×リモート可～
      マニュアル事業とナレッジ事業を主とする当社にて、ビジネスアーキテクト（法人顧客向けDX変革推進）を募集します。 ご経験によっては、マネージャー・管理職での採用の可能性有り。 ■仕事内容： ・成果主義のやりがいがある仕事です ・お客さま（企業、行政、自治体）の業務全体（社内業務・サプライチェーン業務）を見据えて、業務標準・販売戦略・人財育成のDX化を推進する業務を担当していただきます ・お客さまの大切なデータをお預かりして業務を進めますから、人間関係が構築できる自律的な行動が求められます。 ■主な業務プロセス： （1）お客さまに寄り添いながら、共に課題を探索 （2）課題解決のKGIを設定 （3）KGIを実現するDX施策（KPI）を計画・設計 （4）DX施策の導入・実装 （5）DX施策の効果検証・見直し お客さま、関係者と協働しながら進行します。 ■魅力： 【自社商材の開発にもチャレンジ可能です】 これまで開発してきた商材の一例 ・KAIZEN FARM：DXを進めたい企業・自治手向けの業務棚卸ツール（RPAやチャットボット等の運用ツールと連携） ・楽々エーミング：自動車整備作業の時短・効率化アプリ ・マニュアル編集システム：マニュアルデータの構造化・整流化システム ■仕事のスタンス： ・顧客・社会・地域の三方に歓迎される企業・個人であることを目指しています。 ・人間関係を大切にしており、CMC GROUP Wayという行動基軸を大切にしています。 ・社員が効率よくモチベーション高く働くために、環境整備は惜しみません。また、社内の雰囲気は明るくコミュニケーションが活発です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区平和1-1-19 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 管理監督者として採用の場合、残業代支給無し。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,900,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 325,000円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■支払方法：年俸の1/12を毎月支給 ■ご本人のスキル、経験を考慮して設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フリービット株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区円山町3-6Ｅ・スペースタワー13F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全14件
    • 【在宅勤務可】インフラエンジニア(サーバー)/PM候補/東証プライム上場/自社モバイルサービスを展開
      ~東証プライム上場/自社サービス「TONE」モバイルを展開/リモート可・フレックスタイム制度あり/柔軟な働き方◎/福利厚生充実/PMへのキャリアパス~ ■職務詳細 本チームでは、VMwareをベースにUTM（FortiGate）を組み合わせて、仮想データセンターサービスを提供しています。技術的な知見と創造性を活かして、ユーザー体験を向上させることを目的としています。 ・クラウド基盤管理システムの開発・運用・障害対応 ・社内商材の顧客管理システムの開発・運用・障害対応 ・開発・運用業務に必要な要件のまとめ、仕様化、外注管理　など ■ポジションの魅力 本ポジションでは、サービス企画、要件定義からアーキテクチャ、設計、プログラミング、テスト、運用に至るまでの全工程に関わることができます。 また、自社サービスを扱うため、プロジェクトのあらゆるフェーズに関われるチャンスがあります。 ■キャリアパスについて このポジションでは、上流から下流まで経験することができるため、PMへの道を歩むのに最適なポジションと言えます。また、将来的には将来的には、経営的な視点に近い本部長を目指すことも、またはエンジニアとしてのスペシャリストを目指すこともできます ■働き方 出社と在宅勤務のハイブリット勤務。フレックス制度（コアタイムあり）もあります。スキルアップのための学びを得るための環境も整っています。 ■当社の特徴 ＜フリービットのミッション＞ 分散型ネットワークの技術を用いて、1人でも多くの方に ・自由な発信を通して自己実現、ビジネスの機会をつくる ・安全なインターネット体験を実現できる仕組みプラットフォームを届ける ＜なぜフリービットが実現させるのか＞ Web3のサービスを届けるためには、ブロックチェーン等の技術が必要で、 アプリケーションだけではなく、ネットワークインフラに強いことが条件になります。また、人がネットに繋がるためには、デバイス(PCや携帯端末)が必要です。そこで今までのノウハウを活かし、スマートフォン端末をハードウェア、ソフトウェアともに自社開発しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 Ｅ・スペースタワー13F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,051円～486,076円 固定残業手当/月：75,950円～113,925円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,001円～600,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あります。 ※賞与年2回（6月・12月　モデル賞与：1,200,000円～1,800,000円 ■給与査定：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社サービス/ソフトウェアエンジニア】※東証プライム上場/自社モバイルサービス
      ■職務概要 当社はインターネット通信のシステム提供を柱に成長してきました。ISPやMVNOへのシステム提供・運用のほか、グループではマンションインターネットサービスの提供も行っています。今回はフリービットグループのアプリを開発運用、サービスの改善を行うエンジニアを募集いたします。 ■職務詳細 ・アプリケーションの設計、開発、テスト、トラブルシューティング ・フロントエンドおよびバックエンドの開発 ・オープンソースソフトウェア（OSS）フレームワークを使用した開発 ・データベースの設計と操作 ・コンテナ技術を活用したアプリケーションのデプロイと管理 ・セキュリティとパフォーマンスの最適化　など ■働き方 フレックス・マイタイム出勤制度もあり、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。安定した働き方の中で、趣味や家族との時間を増やしたり、スキルアップのための学びを得るにはこの上ない環境がございます。 ■フリービットグループの事業 ・MVNO向け事業支援（システム提供、コンサルティング等） ・クラウドサービス（メール、ストレージ等） ・マンション向けインターネット接続サービス ・モバイル通信関連サービス（トーンモバイル等） ・インターネットマーケティング関連サービス ■当社の特徴 ＜フリービットのミッション＞ 分散型ネットワークの技術を用いて、1人でも多くの方に ・自由な発信を通して自己実現、ビジネスの機会をつくる ・安全なインターネット体験を実現できる仕組みプラットフォームを届ける ＜なぜフリービットが実現させるのか＞ Web3のサービスを届けるためには、ブロックチェーン等の技術が必要で、 アプリケーションだけではなく、ネットワークインフラに強いことが条件になり、当社では今までに培ってきた経験やノウハウで実現させることが可能です。人がネットに繋がるためには、デバイス(PCや携帯端末)が必要です。そこで今までのノウハウを活かし、スマートフォン端末をハードウェア、ソフトウェアともに自社開発しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 Ｅ・スペースタワー13F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 660万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,456円～486,076円 固定残業手当/月：83,545円～113,925円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,001円～600,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あります。 ※賞与年2回（6月・12月　モデル賞与：1,320,000円～1,800,000円 ■給与査定：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBIインシュアランスグループ株式会社

    その他金融
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全73件
    • システムオープンポジション※SBIグループの安定基盤／IT積極投資◎
      • NEW
      ■業務内容： ・アプリ／Webシステム開発対応 ・アプリケーションエンジニア ・アプリケーション開発担当 ・インフラエンジニア(MS365) ・インフラエンジニア（AWS） ・システムマネージャー ・セキュリティオペレータ担当（システムリスク管理） ・社内SE管理職（AWS／Salesforce） ■歓迎経験／スキル ・保険や銀行など金融機関経験 ・Python, NodeJS ・データSQLクエリの作成技術/Webシステムの設計、構築 ・マイクロサービスアーキテクチャでの構築実践 ・ベンダーコントロール／DWHの知識、活用 ・AWS基盤上で動作するAPI、バッチ等の開発保守 ・スマートフォンアプリ(Android／iOS)の開発保守 ・MS365のシステム設計構築運用 ・VMWare Horizen等の仮想システムのシステム設計～運用 ・Windowsサーバの設計～運用 ・ActiveDirectory、DNS、ファイルサーバ、 メールサーバの構築運用 ・PHP、Visualforce／CentOS、Amazon Linux2、Apache ・Git、Jenkins ・Backlog ■採用背景： 同グループは、FinTech領域の最新テクノロジーを積極活用することで他社との差別化を図り、より利便性の高い保険サービスを割安で提供するための様々な取り組みを行っています。その取り組みの一環として、保険業務基盤の機能向上・改善 / 保険契約加入や保全業務、支払業務のペーパレス化・自動化 / ウェブシステムの機能改善/データ分析やAIの活用など様々な開発プロジェクトが複数予定されています。システムのほとんどは、ASPサービスの利用とAWS上での構築としており、今後の新規開発を行う上でもクラウドファーストで構築を行っていくことを予定しております。 「Salesforceに知見のあるエンジニアの追加採用」または「クラウドインフラに知見のあるエンジニアの追加採用」して体制の強化を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割、業績賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※原則、前職給与と同水準のオファーとなります（残業代、交通費別途支給） ※管理監督者の場合は残業代支給対象外です。 ※提示年収とは別に業績および貢献度を反映させた業績反映型賞与を毎年支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 保険の事務オペレーション企画（マネージャー候補）～東証グロース上場グループ／～
      • NEW
      ■業務内容 新契約・収納保全・保険金支払にかかる企画業務をご経験・適性に応じてお任せします。（医療保険・死亡保険・ペット保険・地震補償保険） ・オペレーション全般の企画・推進・管理 ・業務フロー構築・帳票設計・システム企画 ・事務委託管理　 ・システム部門との折衝　等 ■配属組織： 配属先の業務部は34名で新契約G：7名、保険金支払G：19名、収納保全G：6名、他となっています。※出向・派遣社員含む ■採用背景： 当社はシニア世代のお客さまを中心に多くのご支持をいただき成長してきました。近年においても、死亡・医療保険に加え、ペット保険や地震補償保険などの提供も行うなかで順調に契約件数が伸長しており、現在およそ18万件（23年3月末）の保有契約を有するに至っています。また、今後もSBIグループの基本観である「顧客中心主義」のもと、お客さまに更なる魅力的な商品やサービスを提供すべく、新規の事務フロー構築・全社横断的なプロジェクトを日々進捗させています。ジュニアメンバーも多い組織ですので、ご経験を生かして新しい取り組みをスピード感もってリードしてくださる方を募集しています。 ■キャリアパス グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社のSBIインシュアランスグループや母体であるSBIホールディングスも選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループを内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。 ■出向先について： SBIいきいき少額短期保険株式会社は、2013年にSBIグループの一員となりました。（東証プライム市場上場のSBIホールディングス、東証グロース市場上場のSBIインシュアランスグループの子会社）SBIグループの保険部門の中で少額短期保険（死亡・医療・ペット保険他）を扱っています。 SBIグループに参画したことにより、安定した経営基盤を確保し、同グループの保険会社や少額短期保険業者との相乗効果により、お客様へより高品質な保険商品・サービスの提供に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ SBIいきいき少額短期保険株式会社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下記年収例はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理監督者の場合は残業代支給対象外です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターティアホールディングス株式会社

    家電 （商社）
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス19F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,111名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】法務 ◇東証プライム上場企業！／リモート可・残業20h／ストック収益堅調で安定性◎
      ◇◆東証プライム上場／ストック収益4割＆ホールディングス体制による強固な財務基盤◆◇ ■業務内容： 契約審査・M&A、デューデリジェンス・紛争の解決、訴訟対応・法務研修・商標の管理・その他法務アドバイス・リーガルリスクマネジメントをお任せいたします。 M&Aなどの戦略的な案件、複数の子会社の事業活動に係る法務案件を幅広く担当していただきます。 ＜当社法務担当の特徴＞ ・DX（デジタルトランスフォーメーション）、AR、RPA（ロボティックプロセスオートメーション）などのITの契約を多数取り扱うことができます。 ・当社法務グループは依頼者（社内事業部）を対象に実施した法務の満足度調査で3年連続で90％超を獲得。 ・「公正な取引を迅速に」を法務部のミッションとして、活動しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 執行役員1名、部長１名、マネージャー1名、エキスパート1名、リーダー1名、派遣スタッフ1名で構成されています。 ■働き方： テレワーク ・会社としては週2日を上限に可能で、法務部では週1～2回程度実施しています。 残業時間は月20時間程度を想定しています。 ・毎月第一月曜日は、全体朝礼のため8:40にご出社いただきます。（早出残業手当対象） ■当社について： ≪経営理念≫ 社会のニーズとマーケットを見極め、人と企業の未来を創造し、優れた事業と人材を輩出するリーディングカンパニーを目指す ≪ビジョン≫ 誰もが挑戦し永続進化できる世界 ≪ミッション≫ 未来機会の創造 私達は多くの人と企業に、前向きな未来を実現するチャンスを提供しつづけることで挑戦に溢れた世の中を実現します。 ≪スターティアHDグループの強み・カルチャー≫ 企業だけでなく、”人”に向き合い、”人”を大切にすること
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～467,800円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 367,000円～497,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経歴・スキルを考慮のうえ、決定します。 ・昇給：年1回（7月） ・業績賞与：年2回（6月・12月）　　　　 ・決算賞与：年1回（必ず支給されるものではありません）　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎！】法務 ◇東証プライム上場企業！／在宅勤務可・残業20h／ストック収益堅調で安定性◎
      ◇◆東証プライム上場／ストック収益4割＆ホールディングス体制による強固な財務基盤◆◇ ■業務内容： 契約審査・M&A、デューデリジェンス・紛争の解決、訴訟対応・法務研修・商標の管理・その他法務アドバイス・リーガルリスクマネジメントをお任せいたします。 M&Aなどの戦略的な案件、複数の子会社の事業活動に係る法務案件を幅広く担当していただきます。 ＜当社法務担当の特徴＞ ・DX（デジタルトランスフォーメーション）、AR、RPA（ロボティックプロセスオートメーション）などのITの契約を多数取り扱うことができます。 ・当社法務グループは依頼者（社内事業部）を対象に実施した法務の満足度調査で3年連続で90％超を獲得。 ・「公正な取引を迅速に」を法務部のミッションとして、活動しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 執行役員1名、部長１名、マネージャー1名、エキスパート1名、リーダー1名、派遣スタッフ1名で構成されています。 ■働き方： テレワーク ・会社としては週2日を上限に可能で、法務部では週1～2回程度実施しています。 残業時間は月20時間程度を想定しています。 ・毎月第一月曜日は、全体朝礼のため8:40にご出社いただきます。（早出残業手当対象） ■当社について： ≪経営理念≫ 社会のニーズとマーケットを見極め、人と企業の未来を創造し、優れた事業と人材を輩出するリーディングカンパニーを目指す ≪ビジョン≫ 誰もが挑戦し永続進化できる世界 ≪ミッション≫ 未来機会の創造 私達は多くの人と企業に、前向きな未来を実現するチャンスを提供しつづけることで挑戦に溢れた世の中を実現します。 ≪スターティアHDグループの強み・カルチャー≫ 企業だけでなく、”人”に向き合い、”人”を大切にすること
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～357,000円 ＜月給＞ 313,104円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経歴・スキルを考慮のうえ、決定します。 ・業績賞与：年2回（6月・12月）　　　　 ・決算賞与：年1回（必ず支給されるものではありません）　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フージャースホールディングス

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 783名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全38件
    • 【丸の内／営業経験歓迎！】総務（リーダー候補）／土日祝休／東証プライム市場ディベロッパー
      • NEW
      【総務未経験の方も歓迎！／月残業20～25h／テレワーク・年休120日・土日祝休／東証プライム市場上場のマンションディべロッパー】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： フージャースグループの総務業務を担っていただきます。 当グループにおける複数の事業会社や社内他部門、チームで連携しながら、 日本全国・海外で事業を進めるプライム上場企業の中核となって会社の型づくりをする業務です。 ■業務詳細： 【具体的な仕事内容】 ・各種固定費の管理、見直し（オフィスや備品購買など） ・BCP（事業継続計画）の策定 ・社内文書管理（当社グループが契約する各種契約書や規程など） ・当社グループが営む事業に関係する免許の管理 ※上記業務の他にも、ご経験やスキルにより、担当いただく業務をご相談します。 ＜入社後のキャリアについて＞ 総務として、まずは記載している仕事内容のいずれかからお任せします。徐々に業務の幅を広げていただくイメージです。総務として成長、キャリアを積み上げたい方にはぴったりの環境です。 ■就業環境： ・月残業20～25h(繁忙期は30～40h程度) ・年休120日（土日祝休） ・在宅勤務 ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,344円～287,930円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：62,071円～77,588円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,415円～415,518円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ■退職金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／週4～5リモート勤務】アプリ開発・運用保守（リーダー候補）／東証プライム市場ディベロッパー
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      【週4～5テレワーク（出社は月1～2回程）／月残業20～30h(繁忙期は30～40h程度)／年休120日（土日祝休）／アプリ開発に携われる！／東証プライム市場上場のマンションディべロッパー】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： グループ全体で約1,800名の社員が働いている不動産会社の情報システム部門で、業務アプリ開発チームのリーダー候補を募集します。 グループ各社・各部署において、開発設計案件が増加しているため、 増員による強化を図り、よりスピード感のある対応ができる体制構築を目指しています。 ■業務詳細： 【具体的な仕事内容】 ・グループ内の各種IT化企画（アプリの開発・導入がメイン） ・既存システムの運用保守、機能強化及び開発 まずは、開発分譲事業の基幹システム（分譲物件の収支管理・契約管理）に携わっていただきます。 ※24年6月カットオーバー予定 プロジェクトリーダーとともに、二次開発の推進、運用保守からスタートいただきつつ、他にも、各グループ各社ユーザ部門の要望に応じ、小中規模な業務アプリの開発も行ってもらいます。 またサービス（SaaS）の新規導入プロジェクトのマネジメントなど、幅広い工程に携わることが可能です。 将来的には、情報システム部門のマネージャーとして、グループ全体のIT化推進、IT投資管理も担っていただくことを期待します。 ■就業環境： ・月残業20～30h(繁忙期は30～40h程度) ・年休120日（土日祝休） ・週4～5在宅勤務（出社は月1～2回程） ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ■退職金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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