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    8ページ：【上場企業】の企業一覧

    該当企業数 3,990 社中 351〜400 社を表示

    システムズ・デザイン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング32F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 807名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】プロジェクトマネージャー ◆WEB面接可/東証スタンダード上場/創業50年超の安定企業
      ■職務内容： プロジェクトマネージャーとして、数名～十名規模の受託開発案件をご担当いただきます。 要件定義や設計から納品に至るまでのすべてのプロセスをマネジメントしていただきます。 進捗管理や、リスク管理、コミュニケーション管理など様々なマネジメントスキルを発揮し、顧客満足と自社利益の最大化を両立することがミッションとなります。 ■案件： 通信業向け顧客情報管理システム、販売管理・生産管理システム、医療法人向けシステムなど、幅広いお客様の業務におけるシステム開発を中心に、また大規模から小規模まで手がけており長年の経験と業務ノウハウを活かした提案・開発が強みです。 ■社風： 風通しの良い社風です。早期に職場に馴染めるよう、入社後フォローも実施します。 中小規模のプロジェクトがメインのため、マネジメント経験が無くとも、実務を通じてスキルレベルの向上を図ることもできます。 ■オフィス： カフェのようなモダンなオフィスデザインで、立ち寄りたくなるような空間となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー23階 勤務地最寄駅：阪急京都線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～385,000円 ＜月給＞ 280,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※月給:残業なし基本給　年収:残業月30時間想定年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ヘルプデスク】メール・チャット対応中心◆年休124日・土日祝休／残業月10ｈ◆東証上場
      ～年休124日・残業月10ｈ程の働きやすい環境／東証上場で安定した経営基盤／定期的に本部社員との1on1実施でフォロー体制充実～ 当社は創業50年以上の歴史を持つ独立系システムインテグレーターで、無借金経営を続けています。事業拡大に伴い、ユーザーのIT環境を支えるカスタマーサポート／ヘルプデスクメンバーを募集しています。 ■職務概要： 顧客先常駐型の社内ヘルプデスク担当として、ユーザーがスムーズにPCやモバイルを利用できるよう、問い合わせ対応やサポート業務を行っていただきます。 ※常駐先は大井町駅のクライアントからスタートを想定していますが、他駅の案件の可能性もございます。 ■業務詳細： ・メール・チャットでの問い合わせ対応 ・ソフトウェアに関する問い合わせ対応メンバーのサポート ・ユーザー情報管理 ・Active Directory（AD）の管理 ■正社員採用実績について： 2024年度中に契約社員としてヘルプデスク業務に携わって頂いた2名について、2025年に正社員登用できております。 ■フォロー体制 ・同拠点に社員が２名いるので、フォロー体制もしっかりあります。 ・定期的に本社の直属上司が常駐先に出向き、直接1on1する機会を設けています。常駐先でお仕事を任せきり、という状態でございません。 ■評価制度 本社直属上司との目標設定を実施し、その目標を基づいた評価になります。 ■当社の魅力： 当社は医療、物流、エネルギー、通信など幅広い業界において長年の信頼と実績を築いてきました。東証スタンダード上場・無借金経営の安定した財務基盤のもとで働くことができます。 また、74の資格取得支援など、社員の成長を支援する制度が充実しており、キャリアアップの機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（品川区） 住所：東京都品川区 勤務地最寄駅：JR総武線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：事業展開により可能性有り
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・お任せするポジション、前職給等を考慮の上検討いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    システムズ・デザイン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社博展

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン20F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全13件
    • IR（スペシャリスト）◆グロース上場／各種イベント出展リアルコミュニケーション事業展開◆リモート可
      • NEW
      ■業務内容： 博展グループは今、次の成長フェーズへ向かう変革期にあります。IR専任部署が発足して1年。これまでIRサイト、決算説明会、決算説明資料の刷新を行ってきました。現在、株主や個人投資家との対話を強化しつつ、機関投資家とのパイプを太くしていくフェーズに入りました。この様な中、一緒に株式市場との対話をデザインしていただけるIRメンバーを募集します。変革期にある会社のIRのあり方をデザインできるポジションで、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・機関投資家・個人投資家向けIR施策の立案と実行 ・決算説明会の企画・運用 ・IRサイトの改善・運用 ■当社の特徴： 50年以上の長い歴史を持つ当社では、広告業界におけるイベント領域の平均成長率3％台に対して、当社の年間平均成長率は約10％という高い数値で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～440,000円 ＜月給＞ 380,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は600万円～700万円の場合の内訳 業績連動賞与＋インセンティブ（想定）：57万円～66万円 ※750万円～800万円は管理監督者採用 基本給：550,000円～595,000円 月給：550,000円～595,000円 業績連動賞与＋インセンティブ（想定）：83万円～ 89万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】経営企画・経営管理◆グロース上場／次の成長フェーズへ向かう変革期◆フルフレックス
      • NEW
      ■□経営陣・経営幹部と議論しながら、変革期にある会社の未来を共にデザイン／グロース上場企業／東京モーターショー等、企業や団体の各種イベントに出展するリアルコミュニケーション事業を展開■□ ■ポジション概要： 博展グループは今、次の成長フェーズへ向かう変革期にあります。単に良いところを残すだけでなく、より強固な経営基盤を築くことで、事業の可能性を広げていきたいと考えています。その変革推進の実行役として、経営陣と共に未来をデザインする、経営管理メンバーを募集いたします。 フランクな経営陣・経営幹部と日常的に議論しながら、変革期にある会社の未来を共にデザインできるポジションで、主に以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・中期経営計画の策定と推進 ・予実管理（年次予算策定、実績管理、改善施策の立案および実行） ・会議体サポート（取締役会、執行役員会議の資料作成および運営） ※ご経験やスキルに応じてお任せします。 ■当社について： 元々は展示会や販促イベント等における空間デザイン事業としてものづくりを軸とした成長をしてきた当社ですが、現在は提案の幅を広げ「Experience Marketing」を事業コンセプトにクライアントのマーケティング支援を行い、大手顧客を中心に取引拡大フェーズとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～750,000円 ＜月給＞ 450,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は月25時間の残業想定の金額 ※管理監督職層での採用の場合、時間外労働・休日労働手当の支給なし ■給与改定：年2回 ■業績賞与：年1回（3月） インセンティブ：年1回（3月） ※業績賞与、インセンティブのどちらも会社業績に連動して支給額決定、成果に応じて分配 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラザホールディングス

    専門店・その他小売
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 789名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/社内SE】フレックス/平均残業20h/企画部門と積極的に関わる基幹システムの開発・保守・運用
      日本最大級の写真プリントショップ「パレットプラザ」を運営する東証スタンダード上場企業は、システム運用の経験を活かしながら、より上流の企画や改善提案に携わる社内SEを募集しています。 SESやSIer、ベンダー経験者も歓迎し、実務だけでなく事業戦略に直結する業務に挑戦したい方に最適です。 【業務内容】 グループの基幹システムの保守・運用、システム改善案の企画・推進です。 ・業務システムの保守や小規模ツールの開発、要件整理 ・改善提案、外部ベンダーの進捗管理 ・品質・コスト調整、システム企画や新機能立案など。 【使用言語、環境】 ・SQL、Java、PHP、　Windows、Linuxなど。 一定期間の経験を積むと、プロジェクトリーダーとして活躍できるチャンスもあります。経営課題のコスト改善や店舗オペレーションの効率化にも携わり、企業の成長に貢献できます。 【働く魅力】 システムの刷新や業務変革に直接関与できる点が魅力です。 ユーザー部門との距離が近いため、改善の手応えを実感しやすく、現場の声を反映しながらITを活用できます。 また、経営戦略に沿ったIT投資が積極的に進められており、将来的には組織の拡大とIT部門の強化が計画されています。 少人数のフラットな組織のため、年次・役職に関係なく意見を出し合え、自身のアイデアや提案が反映されやすい環境です。 入社後すぐにリーダーシップをとる機会もあり、早期キャリアアップも可能です。 【組織と文化】 10名の少人数で構成され、風通しの良い職場です。垣根のないコミュニケーションと協力体制のもと、新しいアイデアや改善提案を歓迎します。チームで不明点や不安もフォローし合いながら、自己成長と会社の発展を実感できます。 【企業概要】 写真プリントを中心に、モバイル関連事業やスマートフォン販売代理店、DIYハンドメイドキット「つくるんです」など、さまざまな新規事業も展開しています。安定した業績基盤のもと、市場拡大とサービス多角化を進めています。 年間休日120日、月平均残業時間も20～30時間と働きやすい環境です。ITのスキルを活かしながら、事業のコア部分に関わり、成長を実感したい方に最適な募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,900円～385,400円 その他固定手当/月：39,400円～59,000円 ＜月給＞ 296,300円～444,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、経験・スキルにより決定します ■賞与：年2回 ■処遇改定：年1回 ■その他固定手当：職務給（月20時間分のみなし残業手当として支給※月20時に満たない場合にも支給いたします。） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/社内SE】フレックス/平均残業20h/企画部門と連携したサービス系システムの開発・保守・運用
      写真プリントショップ「パレットプラザ」を運営する東証スタンダード上場企業は、システム開発・運用の経験を活かしながら、より上流の企画や改善提案に携わる社内SEを募集しています。 SESやSIer、ベンダー経験者も歓迎。実務だけでなく事業戦略に直結する業務に挑戦したい方に最適です。 【業務内容】 事業を支えるサービス系システムの保守・運用、システム改善案の企画・推進です。 よりユーザに近いところで、サービスを作り上げていくやりがいのある業務です。 ・業務システムの保守や小規模ツールの開発、要件整理 ・改善提案、外部ベンダーの進捗管理 ・品質・コスト調整、システム企画や新機能立案など。 【使用言語、環境】 ・SQL、Java、PHP、　Windows、Linuxなど。 経験を積むと、プロジェクトリーダーとして活躍できるチャンスもあります。経営課題のコスト改善や店舗オペレーションの効率化にも携わり、企業の成長に貢献できます。 【働く魅力】 システムの刷新や業務変革に直接関与できる点が魅力です。 ユーザー部門との距離が近いため、改善の手応えを実感しやすく、現場の声を反映しながらITを活用できます。 また、経営戦略に沿ったIT投資が積極的に進められており、将来的には組織の拡大とIT部門の強化が計画されています。 少人数のフラットな組織のため、年次・役職に関係なく意見を出し合え、自身のアイデアや提案が反映されやすい環境です。 入社後すぐにリーダーシップをとる機会もあり、早期キャリアアップも可能です。 【組織と文化】 10名の少人数で構成され、風通しの良い職場です。垣根のないコミュニケーションと協力体制のもと、新しいアイデアや改善提案を歓迎します。チームで不明点や不安もフォローし合いながら、自己成長と会社の発展を実感できます。 【企業概要】 写真プリントを中心に、モバイル関連事業やスマートフォン販売代理店、DIYハンドメイドキット「つくるんです」など、さまざまな新規事業も展開しています。安定した業績基盤のもと、市場拡大とサービス多角化を進めています。 年間休日120日、月平均残業時間も20～30時間と働きやすい環境です。ITのスキルを活かしながら、事業のコア部分に関わり、成長を実感したい方に最適な募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,900円～321,100円 その他固定手当/月：39,400円～49,200円 ＜月給＞ 296,300円～370,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、経験・スキルにより決定します ■賞与：年2回 ■処遇改定：年1回 ■その他固定手当：職務給（月20時間分のみなし残業手当として支給※月20時に満たない場合にも支給いたします。） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピアズ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区港南２丁目１６－４ 品川グランドセントラルタワー 15f
    • 設立 2002年
    • 従業員数 861名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • PR総合職（PR企画・販売）／未経験歓迎／原則定時退社
      • NEW
      • 締切間近
      商業施設やイベント会場で、話題のサービスや商品の魅力を伝えるプロモーションのお仕事です。あなたのアイデアと笑顔で、イベントを盛り上げてください！ 【具体的な業務内容】 ・商業施設やイベント会場でのプロモーション、PR活動 ・スマートフォンやタブレットのご案内・販売 ・話題の新サービスやキャンペーンのご案内 ・お客様へのヒアリング、アンケートの実施 ・販売促進のためのイベント企画、運営サポート 【入社後の流れ】 ▼未経験でも安心の研修制度あり 入社後は、ビジネスマナーや商品知識、 プロモーションの基礎などをイチから学べる研修をご用意。 配属後もOJTや先輩のサポート体制が整っており、 安心して業務を始められます。 【”この先のキャリア”も見据えられる場所】 ▼入社4ヵ月後にはキャリア面談を実施 「企画の仕事にもっと深く関わりたい」 「リーダーとしてチームをまとめたい」 そんな希望を丁寧にヒアリングし、 あなたに合った未来を一緒に考えます。 ▼さらに上のステージへ！ 経験を積んだ先には、こんなキャリアも目指せます。 ● 後輩の育成や指導を行う《研修講師》 ● クライアントの課題を解決する《コンサルタント》 ● 新しい接客の形を提案する《AIコンサルタント》 現場での経験を活かしながら、年収600万円以上のキャリアも描けます。 【ピアズで働くメリット】 ◎東証グロース上場の安定感！安心して長く働けます♪ ◎未経験から企画・PRのプロを目指せる！ ◎頑張りは年4回の昇給でしっかり評価！モチベーションもUP☆ ◎年間休日120日以上＆残業少なめでプライベートも充実！ など、安心して働ける環境です！
      【転勤なし】1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）、茨城、栃木、群馬、愛知 ※勤務地はご希望を最大限考慮します。U・Iターンも歓迎です！ ※自転車・自動車通勤可（規定あり） 【本社】 東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー 15F （アクセス：JR「品川駅」港南口より徒歩5分） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ≪想定年収300万円以上≫ ◆月給24万6500円以上＋各種手当 ・成果や単価に応じてダイナミックに昇給 ・入社2年目で年収が倍になった先輩も在籍！ ※上記月給には固定残業代（20時間：3万1925円以上）を含む。超過分は別途支給します。
    • アプリ開発エンジニア（PM）/PL/PM経験者歓迎/東証グロース上場の安定基盤
      ■業務概要： 「プロジェクトを動かすだけのPM」は終わりにしよう。私たちは、技術をわかり、事業を動かし、人を育てるPMを求めています。プロジェクトが成功するだけでなく、自社の資産になる。あなたの経験を“使い捨てられる”のではなく、“積み重ねて昇華できる”場所です。受託開発・SES・自社プロダクト開発など多様なフィールドにおいて、複数プロジェクトを横断的にリードし、顧客・開発・経営をつなぐハブ的役割を担います。単なるスケジュール管理ではなく、事業や課題を深く理解しながら、技術とチームを動かして課題解決へ導く実践的な仕事です。 ■業務内容： ◎顧客折衝・要件定義・工数見積り・WBS設計 ◎社内外のタスク管理と成果物レビュー ◎品質・コスト・スケジュール管理（QCD） ◎課題・変更管理、リスク対応計画の策定 ◎自社内PJ（VCS、mimikなど）への並行参画や育成支援 ■技術スタック： ・バックエンド：Java（Spring）、Python（Django／Flask） ・フロントエンド：React、Vue.js、TypeScript ・インフラ：AWS、Azure、OracleDB、MySQL、S3 ・業務ツール：JIRA、Confluence、GitHub、Slack、Backlog ・BI／RPA：Power BI、Looker Studio、PowerAutomate ■当社について： 「NEW NORMAL ACCLERATION-いつかの未来を、いつもの日々に-」というグループパーパスを掲げ、日々生み出されるテクノロジーやイノベーションの社会実装を目指す会社です。 2019年に東証マザーズ（現グロース）に上場し、短期的には時価総額300億企業を目指しています。 ■当社の強み： 東証グロース上場企業として社会的信用がありながらも、ベンチャースピリッツが強く残る社風です。スピード感のある成長を目指しており、短期的には時価総額300億円企業を目標とし、その後新たな事業や開発投資を考えているため、企業の成長とともにキャリアアップしていきたい方にはおすすめです。 また、福利厚生として従業員持株制度があり、奨励率もかなり高いため中長期的な従業員の中長期的な資産形成を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 その他固定手当/月：115,000円～192,050円 固定残業手当/月：120,300円～200,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 505,300円～842,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：スキル・役割手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フリュー株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都渋谷区鶯谷町2-3COMSビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全11件
    • 【渋谷】経理◆プライム上場G・新会社の経理担当／テレワーク可／フレックス制度／アニメ業界に携わる
      ~プライム上場グループ企業の一連の経理業務をお任せ／慣れたらテレワーク・フレックス活用可能~ ●1つの事業会社の一連の経理業務をご担当 ●リモート勤務可／フレックス／土日祝休み ●企業としての安定性は抜群で長期就業ができます ■採用背景：2025年6月に設立したアニメ事業の子会社「フリュー・ピクチャーズ株式会社」の初めての経理担当を募集中。親会社であるフリュー株式会社の財務経理部に所属し、フリュー・ピクチャーズ株式会社に在籍出向していただきます。現在は親会社が経理業務を行っていますが、ご入社いただきましたらその方がメインとなり、親会社メンバーはサポートとして一定期間伴走する予定です。 ■具体的な業務詳細：まずはアニメ業界特有の製作委員会方式や配分金収入など事業構造を理解していただき、仕訳の入力などの日次業務から財務諸表の作成まで経理業務のすべての工程に携わることができます ・会計システムへの仕訳伝票入力 ・決算関連業務（日次・月次・年次決算） ・債権債務管理 ・請求書発行 ・固定資産管理 ・インターネットバンキングでの支払、入金確認 ・源泉所得税納付 ・業務フロー構築 ・管理会計資料作成　など ＜使用システム＞ ・会計、固定資産管理システム：マネーフォワード ・販売管理システム：楽楽販売 ・請求書発行システム：楽楽明細　など ■仕事の魅力：1つの事業会社の一連の経理業務をすべて担当できるやりがいがあります。会社の成長を直に感じつつ、後押しができるポジションとなっています。 ■テレワークについて：会社の規定では月の出勤日数の半分までを上限に、テレワーク（自宅での勤務）可能となっております。最初のうちは業務を覚える必要があるため出社の頻度は高くなりますが、慣れるにつれ業務に影響がない範囲でテレワークを活用いただけます。 ■組織構成　※親会社フリューの組織構成 財務経理部12名（財務課3名　経理課1課4名　経理2課4名） 部長1名、副部長1名（財務課長兼任）、課長1名（経理1課 2課兼任）、メンバー9名 ■フリュー・ピクチャーズ株式会社の事業内容：アニメを中心としたコンテンツの企画・制作・販売・配信・海外展開・イベント及びそれらの関連商品の製造販売・知的財産（IP）の運用・行使 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フリュー・ピクチャーズ株式会社（在籍出向） 住所：東京都渋谷区桜丘町9-1 ビアンクォードビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 508万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,300円～386,900円 ＜月給＞ 300,300円～386,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業時間20時間分の残業手当を含みます。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与額は会社業績（営業利益）に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】商品企画開発（フィギュア）◇プライム上場の総合エンタメ企業／フレックスタイム／在宅可
      ～プライズ・くじ等のフィギュアの商品企画をお任せ／キャラクターの魅力を伝える仕事に携われる～ ●プリントシール事業シェアトップ企業 ●在宅勤務×月平均残業時間17.3時間の働きやすい環境 ●産休育休、復職面談など、キャリアと仕事を両立できる環境 ■職務詳細：ファンシー系、アーティスト系、アニメ・コミック作品など、多岐に渡るジャンルをアミューズメント専用景品（プライズ）やくじ等で展開しています。キャラクターの魅力を伝えられるフィギュアの企画を担って頂ける方を募集いたします。 ・取り扱いIP数：約200件 ・年間開発商品数：1500点以上 ・商品ページ：https://charahiroba.com/｜https://furyu-hm.com/ ・社員インタビュー記事：https://www.furyu.jp/recruit/fresh/people/interview02/ ・キャラクターグッツ事業の強み：https://www.furyu.jp/recruit/fresh/character-merchandise-business/ ■組織構成：事業本部全体では、60～70人の企画開発スタッフが在籍しております。販路やIP・キャラクターのジャンルにより、各組織に分けられています。 ■働き方 ・会社の規定では月の出勤日数の半分までを上限に、テレワーク（自宅での勤務）可能となっております。最初のうちは業務を覚える必要があるため出社の頻度は高くなりますが、慣れるにつれ業務に影響がない範囲でテレワークを活用いただけます。 ・フレックス制度あり ・有給取得率90.3% ■当社の特徴 ◎当社はプリントシール機ビジネスとキャラクターマーチャンダイジングビジネスの2つの主軸をもったエンタテインメントメーカーです ◎これまでプリントシール事業、キャラクターMD事業、コンテンツ・メディア事業、ゲーム事業等に参入し、総合エンタテインメント企業として活動領域を拡大しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鶯谷町2-3 COMSビル2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,570円～366,506円 ＜月給＞ 295,570円～366,506円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績（営業利益）に基づき決定 ■年収モデル： 530万円…30歳／月30時間分の想定残業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コアコンセプト・テクノロジー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋11F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 439名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【池袋／転勤なし】人材ソリューション営業◆グロース上場／平均年収747万円
      ◆IT業界未経験でも歓迎/働きやすさランキング・プラチナ企業上位100社選出企業/2021年にグロース上場したDX企業/自社製品開発/自社内開発が8割◆ ■業務内容： ・アカウント管理と取引拡大 ・クライアントニーズの把握とソリューション提案 ・エンジニアアサイン計画の推進 ・リソース調達と最適配置 ・売上管理とデータ分析 ■募集背景： 当社は毎年30％の成長率を維持していましたが、2024年は30％を下回る結果となりました。それでも増収増益を続けており、順調に成長しています。しかし、当初のミッションを達成するためには一定の事業規模と社会的存在感が必要と考えています。 そのため、さらなる高い成長力を目指し、人材ソリューション事業において大きなテコ入れを行っています。詳細は面接時にお伝えしますが、営業担当者が営業に専念できるように業務分担を実施し、各担当のミッションを明確にしていく予定です。この変革を進めるため、経験のある方のご応募をお待ちしています。 ■競争優位性： 自社プロダクトである「Ohgi（おうぎ）」には約5900社、約14万人のIT人材が登録されており、こちらを活用した営業活動を行うことで、他社と比較して圧倒的な調達力を駆使して顧客へ提案することが可能です。 ■当社について： 主に製造業・建設業に向けてDX実現を支援するサービスの提供と、幅広い業界に向けてITエンジニア調達支援を行っています。同社の特徴は、９割がプライム案件であり、独自のＤＸ支援メソドロジーをベースに、技術検証→仕組み構築→運用→内製化支援まで一気通貫で顧客に伴走します。自社開発した開発基盤「Orizuru」を用いてAIソリューション開発や、その後の設計としてSalesforceの導入からカスタマイズサービスなどの顧客ニーズに合わせたサービスの提供をしています。また人材ソリューションの分野では、「Ohgi」を活用し、人事部門・調達部門、PMの機能をワンストップで提供することが可能です ■当社の魅力： ◎柔軟な働き方　リモートワークOK、スーパーフレックス制度 ◎個人プレーを求めるわけではなく、チームとして成果を出していく組織風土です ◎年2回の昇給＋業績連動型賞与あり（直近5年支給実績あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～305,000円 その他固定手当/月：63,000円 固定残業手当/月：71,700円～100,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,700円～468,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績連動型賞与別途支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ERP導入プロジェクトマネージャー◆案件獲得に向けたコンサルティング業務等◆大手取引先多数
      当社で製造業DX部部において新規事業領域として、mcframeを中中とした製造業ERPに関する導導導援ををい顧客企業のバックエンドの仕組みづくりをを援しています。 ERP導導導援サービスを拡拡していくために、プロジェクトをリードしていただけるるにご参画頂きたいと考え、今回の募集にいたりました。 ■本ポジションでの仕事の内容： コンサルティングから導入まで一気通貫型で行うERP導入プロジェクトにおいて、プロジェクトのマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しております。 ・案件獲得に向けたコンサルティング業務 ・顧客業務（As-Is）分析、未来像の業務（To-Be）策定、グランドデザイン構築 ・要件定義や基本設計などの上流工程へのコミット ・プロジェクトのリスク管理、コストコントロール ・プロジェクトメンバーのマネジメント ゆくゆくは組織のマネジメントも担っていただければと考えております。 ■本部部の事業内容： 当社では製造業・建設業を中中にDX化のの援ををっております。基幹システム（ERP）や製造実実システム（MES）の導導経験と、ものづくりへの深い知知を活かし、作業効率性・労働働産性の向上や、ベテランが有するノウハウのの動化などを実現、またスマートファクトリーの構築をコンサルティングから導導までで気通貫型ででっております。 ERP/MES導導を通じて、例として、下記のような顧客企業の課題解決をを援したいと考えておりま す。 ・基幹システム（ERP）を無理に応応しているがシステム間連携が上上く取れなく社内連 携が出来ていない ・データ管理をExcelで対応しているがが的ミスや無駄な作業が排除しきれない ・既存のの産管理システムと、その他の基幹システムの間で発発しているる重管理を排除したい 援内容としては、DX後のあるべき姿の策定（コンサルフェーズ）から技術検証、システム構築、運運・保守、内製化までで貫して伴伴してて援しております。プロジェクトの規模は数ヶヶ程度のものから１年を超えるものまで様々ですが、基本的な流れは同じで、受注したプロジェクトにメンバーとしてジョインし、顧客と打ち合わせをしながら基本機能で運運するものと機能開発するものを切り分けて、基本設計、詳細設計、開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：563,000円～793,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：156,800円～219,600円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 729,800円～1,022,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（3月、9月）※業績連動型賞与別途支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本調理機株式会社

    総合電機メーカー
    東京都大田区東六郷3-15-8
    • 設立 1947年
    • 従業員数 532名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県】未経験歓迎！厨房調理機のルート営業※業界トップクラス/土日祝休み/年間休日125/東証上場
      • NEW
      【調理機器大手メーカー/食に関わるルート営業/年間休日125日/残業時間月平均35時間/福利厚生充実/東証スタンダード上場】 ■業務内容： 当社の調理機器を学校給食の厨房に導入して頂くための営業活動をして頂きます。 既存のお客様へのご提案がメインとなり、取引先は区役所がメインとなります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 埼玉県内の小学校の給食室や給食センターに当社調理機器をご提案頂きます。 公共事業の為、区役所などの官公庁が取引先となります。 既に当社厨房機器を使用している学校へお伺いし、ヒアリングを行いながらニーズを確認し、それをもって区役所に提案して頂きます。提案が通ると自治体から予算が下り、給食室に導入される流れとなります。 決定後は搬入業者との打ち合わせ。納品後のアフターフォローまでが一連の業務になります。 ■配属組織： 配属先は10名程度の組織で30代～50代まで幅広い世代が活躍しております。 埼玉県全域をエリア分けして各担当に持っていただきます。 ■働き方： 完全土日祝休みで、残業時間は月平均35時間程度です。 埼玉県の自治体を担当頂きますので出張などは発生せず働きやすい環境です。 ■やりがい： 多くの給食室で当社の調理機器が使用されており、世の中の「食」を支える仕事となります。児童の健康を守る重要な社会インフラを担っております。 ■入社後： 入社後は先輩社員が付き、OJTにて業務を覚えて頂きます。 業界未経験の中途入社者の方も多く、知識がなくても１からフォローしますので安心してご入社頂けます。 ■当社について： 厨房機器を通じて、世の中の「食」を支える会社です。 学校給食や大学学食、病院、ホテル、レストラン、テーマパークまで、様々な場所で当社の調理機器が利用されています。 調理機器を売るだけでなく、厨房の企画、レイアウトの設計、調理機器の選定、施工、アフターサービスまでトータルでサポートすることが出来るのが当社の特徴です。 創業時から学校給食事業に注力しており、1962年には都内初の給食センターを手掛け、これ以降、学校給食事業では業界トップクラスのシェアを誇ります。 また、そのノウハウを他施設でも活かし、病院や老健施設でも多く利用され、黒字経営を続けております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市北区土呂町2-73-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／土呂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～245,000円 ＜月給＞ 223,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考で選考を通じて最終決定となります。 ■昇格：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森】未経験OK！「食」を支える◎厨房機械のメンテナンス◆給食事業で業界トップ級／土日祝休・夜勤無
      【調理機器ニッチトップメーカー/「食」を支える厨房機器のメンテナンス業務/年間休日125日/残業時間月平均30時間/土日祝休み・夜勤なしの働きやすさ／東証スタンダード上場】 ■業務内容： 学校給食やレストラン、病院など食に関わるあらゆる場所で導入されている当社の調理機械の保守メンテナンス業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 当社製品が導入されている給食センターやホテル、老健施設等にお伺いし、定期メンテナンスや修理対応を行って頂きます。修理対応については顧客からの電話・問い合わせは営業所で受けるため、担当者に直接電話が来ることはありません。ご連絡を頂いてから部品等を手配して後日に対応することが多いため、事前にスケジュールを組んで作業頂ける環境です。 ■働き方： 土日祝休みで、夜勤対応もなく、残業時間は月平均30時間程度です。 ご担当頂くエリアは青森県全域となります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員が付き、OJTにて業務を覚えて頂きます。１からフォローしますので未経験の方でも問題御座いません。また必要があれば、本社にて実機を使用した研修にも参加頂くことが可能ですのでご安心頂ける環境です。飲食店に勤務していた方などもご活躍しております。 ■やりがい： 給食センターを始め、食に関わるあらゆる場所で当社の調理機器が使用されており、世の中の「食」を支えるというやりがいがあります。 また、調理機器だけでなく洗浄機器や消毒機器など幅広い製品を展開しているため、専門的で幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ■当社について： 厨房機器を通じて、世の中の「食」を支える会社です。 学校給食や大学学食、病院、ホテル、レストラン、テーマパークまで、様々な場所で当社の調理機器が利用されています。 調理機器を売るだけでなく、厨房の企画、レイアウトの設計、調理機器の選定、施工、アフターサービスまでトータルでサポート出来るのが当社の特徴です。 創業時から学校給食事業に注力しており、1962年には都内初の給食センターを手掛け、これ以降、学校給食事業では業界トップクラスのシェアを誇り、ホテルや老健施設でも多く利用され、黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森営業所 住所：青森県青森市合浦2-6-49 勤務地最寄駅：JR線／青森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～237,000円 ＜月給＞ 217,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考で選考を通じて最終決定となります。 ■昇格：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ANYCOLOR株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト11F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 465名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全33件
    • グラフィックデザインアートディレクター◆VTuber事業「にじさんじプロジェクト」運営／プライム上場
      • NEW
      【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月～）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開により安定経営／業界注目のエンタメ系スタートアップ企業】 ■業務内容： にじさんじプロジェクトにおけるアートディレクション業務をお任せします。 市場動向を捉えつつ、IPの世界観やブランド価値を高めるグラフィック制作をリードしていただきます。プロジェクトの上流工程から関わり、各種グッズや イベント・プロモーション等の幅広い制作物に対して、コンセプト設計から監修・品質管理までを担います。社内外の関係者と連携しながら、ファンの皆様に喜ばれる魅力的なビジュアルアウトプットを実現する役割です。 ■業務詳細： ・各種グッズ・パッケージのグラフィック制作／ディレクション ・イベント・企画におけるロゴやメインビジュアル等のアートディレクション ・販促物（ポスター、POP、LP等）のビジュアル設計と監修 ・写真加工、撮影ディレクション ・社内メンバーや外注デザイナーへのディレクション・フィードバック ・表現方針や制作プロセスの改善提案・仕組み化 ■当社の強み： ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 ・VTuberの所属数は150名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、グッズ・デジタルコンテンツ販売、企業プロモーション等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 ■歓迎条件： ・Web、映像、3Dなど他領域と連携したディレクション経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,100円～460,100円 固定残業手当/月：128,900円～159,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績連動型賞与（年1回） ※上記は1～3等級（年収600万円～744万円）の場合 ※管理監督者採用の場合あり（年収600万円～860万円） 月給：500,000円～720,000円 基本給：488,600円～703,700円 深夜残業代15時間：11,400円～16,300円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リモート可／VTuberと大手企業のタイアップ動画の企画～進行管理をお任せ◆『にじさんじ』◆上場
      【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月～）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開により安定経営／業界注目のエンタメ系スタートアップ企業】 【業務内容】 大手顧客とのタイアップ動画などの企画～進行管理をお任せいたします。 セールスが獲得したタイアップ企画を形にする事がミッションのポジションとなります。 顧客の商品・ブランド魅力を伝えることに加え、VTuberの持ち味を最大限に活かした企画制作をお願いします。 自分が作った企画は何十万人というファンが見てくれたという達成感が味わえるやりがいのあるポジションです。 【具体的な業務】 ・タイアップ用企画書の作成 ・Webメディアやコンテンツ、広告などの制作におけるディレクション ・クライアント案件（法人案件）における企画立案、進行管理、社内調整 ※場合によっては収録に同行してもらうこともあり、生の現場をみるという新鮮な体験もできます。 ※TikTokなどの動画編集にも力を入れています。動画編集や投稿などの経験者の方は知識を活かしていただけます。 【当社の強み】 ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 ・VTuberの所属数は150名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、グッズ・デジタルコンテンツ販売、企業プロモーション等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 ■参考：https://recruit.anycolor.co.jp/data/ 働く環境：有給取得率70％ 年間の査定回数は2回となり1回での査定による昇給割合は85％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,700円～363,600円 固定残業手当/月：90,300円～126,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮のうえ、金額を決定させていただきます。 ■賞与：業績連動型賞与（年1回／過去実績2ヶ月分程度） ※原資は毎年異なるため、上記金額のお渡しを保障するものではございません ※契約社員雇用の場合は支給対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TWOSTONE&Sons

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 526名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【総務担当／リーダー候補】上場企業グループ◇創業以来11期連続増収◇事業拡大中◇Ｍ＆A事業等展開
      • NEW
      ※株式会社M&A承継機構へ在籍出向となります。 ◎立ち上げメンバーとして総務基盤の構築に挑戦ができる！ ◎組織拡大に伴い、オフィス移転対応や職場環境整備にも携わることが可能です！ これまでのご経験や適性に応じて、以下のような業務をお任せいたします。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、総務としてのスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ■具体的な業務 ・反社チェック、各種申請のチェック ・契約書や電子締結のチェック ・各種文書作成、契約書等の格納・管理 ・社内オフィス運営、ファシリティ管理 ・消耗品、貸与備品、名刺等の在庫管理、発注購買 ・郵便物仕分け、社内便、荷物等の梱包配送対応 ・代表電話の取次ぎ ・業務フロー構築補助 ・各種マニュアル作成 ・その他、総務に付随する業務 ■利用しているシステム ・Slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace ・ジョブカン ・クラウドサイン 【魅力】 ・上場会社でIPOを目指せる IPOを目指す会社は多くございますが、TWOSTONE&SonsはIPOを経験した会社であり、その経験とノウハウがあります。また、ご入社いただく際には(株)TWOSTONE&Sonsでの雇用となりますので、上場企業に勤めながら、子会社上場を目指せるという環境をご提供することができます。 ・ベンチャーならではの環境 自分の業務範囲を広げ成果をだした人ほど、正当な評価が得られる環境です。急成長するベンチャー企業ならではの醍醐味を味わってください。 バックオフィス部門は「事業成長に寄与できる」チームを目指しており、幅広いチャレンジが可能です。 ■出向先（M&A承継機構）：M&Aにおけるアドバイザリーサービス 株式会社TWOSTONE&SonsはITビジネスを祖業とし、2020年7月に東証グロース市場に上場した上場企業です。 上場後も業績は好調で、買い手として複数社の買収も実行し、IT分野以外での新規事業の立ち上げも積極的に行っております。2023年3月、注力事業であるM&A事業部をスピンアウトし、子会社化（株式会社M＆A承継機構）をしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円 その他固定手当/月：36,000円～123,000円 固定残業手当/月：77,000円～107,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は職務手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（PL/PM候補)】上場◇創業以来11期連続増収◇エンジニアプラットフォーム事業等展開
      • NEW
      ※株式会社M&A承継機構へ在籍出向となります。 IT系のフリーランスエンジニア、デザイナー（個人事業主）専門のエージェントサービスである『Midworks』、IT/WEBのエンジニア職種にスコープを絞り、より専門性の高い転職・採用支援を行っている『TechStars』、未経験からフリーランスエンジニアを目指すためのプログラミングスクールである『tech boost』、企業向けWebマーケティングコンサルサービスを提供している『Digital Arrow Partners』、これらの事業部を支える経営戦略本部、私たちプロダクト室はこの経営戦略本部に属し、各事業部のビジネスを多角的にバックアップする戦略的システムの企画から設計、構築、運用を担う部門となっております。 ◆職種概要 社内開発を一緒に進められるエンジニアを募集しております。 弊社の開発業務ではBtoB, BtoCを問わず、管理システムやメディアなど多様なシステムの開発を行っております。その開発業務の中では営業組織などの開発外組織との要件整理や基本設計を行い、実装も行う多岐に渡る業務を担当します。 高い専門性以上に【自走力 / 課題解決能力】 を持つ方を求めており、様々な課題に触れつつ自己のスキルの幅を広げたい方は是非ご応募ください！ ◆具体的な業務内容 ・営業組織など開発外組織との開発要件整理および基本設計 ・製造設計指示 または 実装業務 ◆案件例 ・自社CRMシステムの新規開発 ・既存CRM / CMSシステムの改修 ・受託開発環境の構築 ◆現在進行しているPJT ・プロダクトのリニューアル企画中 ・基幹システムのリニューアルを実施し、今後の事業拡張に伴うシステムプラットフォームを構築中 ・システムプラットフォームを構築し、そのサテライトシステムを社員全員が積極的に企画し、構築中 ※新規プロダクトに関して開発者が様々な企画を実施し、KPI等の設定から予算獲得まで入り込むこともございます。 ■出向先（M&A承継機構）について： M&Aにおけるアドバイザリーサービス 2023年3月、注力事業であるM&A事業部をスピンアウトし、子会社化（株式会社M＆A承継機構）しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円 その他固定手当/月：123,000円～309,000円 固定残業手当/月：107,000円～171,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は職務手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社土木管理総合試験所

    建設コンサルタント
    長野県長野市篠ノ井御幣川877-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪】地質調査業務　※東証スタンダード上場／土日祝休ワークライフバランス◎／取引社数3800社以上
      ～土日祝休み・長期出張無し・東証スタンダード上場の建設コンサルタント／取引顧客の9割が民間企業のため案件が多く安定性◎・インフラの老朽化が進む中同社は東大と共同開発した道路の状態を自動で診断するシステム「ロードス」の展開しDX化を推進しています～ ■業務内容：ボーリング調査における現場管理及び各種試験データ取りまとめ・計測・解析・報告書作成が主な業務となります。 道路や橋梁などの土木構造物から、防災・減災に係る業務まで幅広く建設事業全般に携わっていただきます。 ・現場と周辺環境の事前調査、発注元や協力会社との打ち合わせ、スケジュール管理 ・協力業者手配 ・現場管理 ・報告書作成　など ■働き方： 閑散期20時間以下・煩忙期では40時間～50時間程度です。 長期出張無し（発生しても1か月～２ヶ月程度） ■特徴・魅力： インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。 多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。 新技術の開発等も行っております。 ■同社の特徴： 様々なバックグラウンドを持った社員が、全国で活躍しております。 年代も、20代～60代まで幅広く、男女問いません。 入社後は必要に応じて、社内外で実施される研修にご参加頂きます。 安全・安心な日々の生活を支える、いつの時代にもなくてはならない存在として走り続けています。 ■事業の特徴 1.会社全体で予算管理を行っており、利益率の向上に力を入れています。 2.国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。 3．グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、使用DX化推進中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府堺市中区深井水池町3048 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収です。 ■昇給制度あり：年1回 ■賞与：あり（過去実績年2～3.5ヶ月）※業績連動型 ■残業手当：管理職はなし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【長野】土木構造物の設計・照査管理業務／土日祝休み・長期出張無し・WLバランス◎
      ～基本的な業務から徐々に業務範囲を増やします／企業の経営安定性を示す自己資本比率は75％と非常に高い水準！取引顧客の9割が民間企業のため案件が多く安定性◎～ ■業務内容 土木工事全般における道路構造物・仮設構造物の設計（主に擁壁設計・矢板設計・改良厚の検討　等） 土の安定解析業務（斜面安定計算・圧密沈下計算　等） 設計数量に対する照査業務 ■働き方： 閑散期20時間以下・煩忙期では40時間～50時間程度です。 長期出張無し（発生しても1か月～２ヶ月程度） ■同社の特徴 会社全体で予算管理を行っており、利益率の向上に力を入れています。 国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。 グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、さらなる顧客のニーズに応えるべく、Ｍ＆Ａも積極的に推進しております。 様々なバックグラウンドを持った社員が、全国で活躍しております。 年代も、20代～60代まで幅広く、男女問いません。 入社後は必要に応じて、社内外で実施される研修にご参加頂きます。 創業から36年、安全・安心な日々の生活を支える、いつの時代にもなくてはならない存在として走り続けています ■特徴・魅力： インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。 多様なニーズに対応するため、拠点は全国に17か所。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。 新技術の開発等も行っております。 ■事業の特徴 1.会社全体で予算管理を行っており、利益率の向上に力を入れています。 2.国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。 3．グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、さらなる顧客のニーズに応えるべく、Ｍ＆Ａも積極的に推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野本社 住所：長野県千曲市雨宮2347-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／屋代高校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度あり：年1回 ■賞与：あり（過去実績年2～3.5ヶ月）※業績連動型 ■残業手当：管理職はなし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    イーソル 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー23階・24階
    • 設立 1975年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全73件
    • 【toC案件】ゲーム／XR向け開発エンジニア◆リモート／自社OSを持つ国内屈指の独立系SI
      • NEW
      【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／月平均残業7.2時間／平均勤続年数11.6年／リモート／フレックス／中途採用比率45.9％／プラチナくるみん認定】 ■業務内容 主にエンターテイメント領域の製品・技術に関する案件を中心に扱っている部署で、ゲームやXR（VR/AR/MR）関連の案件にエンジニアとして参画頂きます。 現在取り扱っている具体的な案件では、家庭用ゲーム機のシステムおよびバックエンドサービスの開発や、次世代XRヘッドマウントディスプレイの開発等があります。 ※案件によっては客先常駐となる可能性があります。スキル次第で相談になりますが、まずはこれらの既存案件の開発メンバーとして参画頂きます。 ■当ポジションの魅力 ゲーム機や次世代XRヘッドマウントディスプレイ等の開発に携わることができ、それを通してエンジニアリングスキルはもちろん、お客様とのコミュニケーション、マネージメントなど、様々な方向で能力を伸ばしていくことができる環境です。 また、今後XR関連の業務（受託開発等）を拡大していき、ゆくゆくは同領域において自社で製品・サービスを開発していきたいと考えており、その目標に向けて、一緒に事業を拡大していく楽しさがあると考えています。昨今XRの技術はエンタメだけでなく産業や医療等、ますます活用の場所を広げており、市場価値の高い経験・スキルを身につけることができます。 ■キャリアパス： 自動車、産業機器、医療機器、コンシューマー機器、航空宇宙領域など幅広い製造業向けの受託開発案件や自社OSを活用した自社プロダクト開発も行っており、それぞれの領域においてアーキテクトやPMPLなどのキャリアを進むことが可能です。 各々のキャリア形成促進のために、定期的な上司とのキャリアの振り返りや今後のプランについて振り返る場や社外のキャリアコンサルタントとの面談など考える機会を作っています。 ■働く環境 リモートと出社のハイブリッド型の働き方を採用しており、フレックス制も導入。個々人の働きやすさに合わせた働き方ができる環境づくりをしています。育児休業（取得率：男女100％）、残業平均7.5時間/月などライフステージの変化に合わせた働き方が出来るように会社として休暇の取得を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー23階・24階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 483万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,700円～326,700円 固定残業手当/月：68,200円～95,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,900円～422,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】プロジェクトマネージャー（組み込みシステム開発）／自社OS保有ベンダー＜在宅可｜フレックス＞
      • NEW
      【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／月平均残業7.2時間／平均勤続年数11.6年／リモート／フレックス／中途採用比率46％／プラチナくるみん認定】 自社OS関連開発と製造業向け受託開発で30年近い実績を持つ組み込み系開発ベンダーである当社の組み込みソフトウェア開発プロジェクトのマネージャーとして業務を担っていただきます。 ■職務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 プロジェクトマネージャーとして、営業および各専門分野の技術リーダーと連携し、お客様からの抽象的な要望を具現化し、プロジェクトの計画から運営、資源の調達、リスク計画と監視、スケジュール管理、あらゆるステークホルダーとの折衝や経営陣へのレポートを行いながら、プロジェクトを完遂させることが主業務となります。 ■職務の魅力 製品のコア要素となる自社製品（リアルタイムOS、ミドルウェア・ドライバ、アプリケーション）の開発や、それらの製品を顧客のニーズに合わせてカスタマイズする受託開発、その他（組み込みソフトウェア関連全般の受託開発）によって、世の中のあらゆるモノ作りに携わることができます。 また、お客様への積極的な提案によって、世の中に新しい価値を生み出していくことができます。 ■キャリアパス 自動車、産業機器、医療機器、コンシューマー機器、航空宇宙領域など幅広い製造業向けの受託開発案件や自社OSを活用した自社プロダクト開発も行っており、それぞれの領域においてアーキテクトやPMPLなどのキャリアを進むことが可能です。 各々のキャリア形成促進のために、定期的な上司とのキャリアの振り返りや今後のプランについて振り返る場や社外のキャリアコンサルタントとの面談など考える機会を作っています。 ■働く環境 リモートと出社のハイブリッド型の働き方を採用しており、フレックス制も導入。個々人の働きやすさに合わせた働き方ができる環境づくりをしています。育児休暇（取得率男女：100％）、有給休暇（取得率72％）、残業平均7.2時間/月などライフステージの変化に合わせた働き方が出来るように会社として休暇の取得を推奨しています。 プラチナくるみん認定、女性の活躍推進認定企業の「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場環境認定の「トモニン」を取得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-8-5　 NLC新大阪スカイビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 675万円～727万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,900円～351,900円 固定残業手当/月：95,400円～102,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,300円～454,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給は年1回（1月）、 ・賞与年2回(6月、12月) ・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社串カツ田中ホールディングス

    居酒屋・バー
    東京都品川区東五反田1-7-6　藤和東五反田ビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 428名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • DX推進課長候補／年間休日121日／土日休／転勤なし
      ◆現在、全国に約350店舗（FC含む）を展開している「串カツ田中」。東京・五反田の本社オフィスのIT戦略部にて、DXの推進に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ■店舗DX戦略の立案と実行 ～各地に展開する飲食・サービス店舗のDX推進戦略の策定および、実行まで。 ■データ分析に基づく課題解決 ～豊富なデータからビジネス課題を抽出したうえで、PythonやBIツールなどを活用した分析を通じて、実効性のある改善策を提案・実行。 ■DXツール導入推進 ～生成AI、RPAなどの最新技術を積極的に導入し、業務効率化と生産性向上を実現。 ■プロジェクトマネジメント ～プレイングマネージャーとして現場との連携を密にとりながら、プロジェクトの円滑な推進を図ります。 ■チームマネジメント ～部下の育成・指導を通じて、チーム全体のパフォーマンス向上を目指します。 ●　ダイナミックなやりがいを実感　● ……………………………………………… 膨大なデータを基に、IT技術を駆使して店舗運営の適正化を担うポジション。今後も積極的に店舗拡大を図っていく戦略のため、仕事のやりがいは大きく、技術者として実力を蓄え、さらにステップアップを実現できる環境です。
      【転勤なし／駅から徒歩5分】 ■本社：東京都品川区東五反田1-7-6　藤和東五反田ビル5F ※入社後、店舗研修あり（2週間～1カ月程度） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給40万円～50万円 ★経験・スキルを考慮の上、決定します ★残業代は1分単位で支給 ＜社員へのフェアな還元がモットー＞ 2022年から段階的に基本給の引き上げを実施しました。さらに2025年1月には、最大で23％の給与引き上げを行うことを発表。従業員の貢献に対してしっかりと賃金面でも還元していける体制を整えています。
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    株式会社船場

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全34件
    • 【浜松町】広報・PR戦略／残業10h・在宅・年休124日／東証STD上場の空間デザイン会社
      • NEW
      【企業認知度向上に向け広報・PR 活動を強化／東証スタンダード市場上場・75年超の歴史を持つ空間プロデュース企業／残業月10ｈ×週1～2回在宅勤務×時差出勤活用で働きやすさ◎／2025年賞与実績　計8.1か月程】 ■業務内容： 一般なPR 業務と共に、IR 業務、自社媒体管理、ブランド戦略も行っています。 また、今後注力するオフィスやラグジュアリー空間の引き合いにつながるような営業支援（販促 PR）や、物件の川上からプロジェクトに参画し露出方法を組み立てていく PR 戦略も進行中です。戦略的な広報・PR を効果的に実施することで企業認知度向上、競合他社との差別化、ひいては新規顧客層にリーチを図る計画です。 【具体的には】 ・PR 戦略の推進（スケジュール管理、社内外調整） ・メディアリレーション（取材対応含む） ・プレスリリース作成 ・ＩＲ活動 ・企業認知度向上に向けた企画（ホームページ管理、SNS 運営、ブランド管理、動画制作、イベント企画等） ■就業環境： ・年休124日 ・土日祝休み ・月残業10ｈ ・テレワークあり（※慣れるまでは出社） ・時差出勤制度 ・有給は1時間単位で取得可 ・お洒落なオフィス♪ └東京湾のベイエリアを一望できます！ 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月　※2025年実績　計8.1か月程） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】空間づくりの法人営業（主任候補）／年休124日・土日祝休・残業20ｈ／東証STD上場
      • NEW
      【建設・不動産業界の経験活かせる！／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休124日×土日祝×残業20h×週1回程度在宅勤務の働きやすさ】 ■業務内容： 法人営業として商空間のプロデュース、出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理をご担当いただきます。 クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計～引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍頂きます。 【具体的には】 （1）新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング 他） （2）提案書作成、見積り作成、契約手続き、請求までの営業折衝 （3）メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進 （4）開業後の売上、集客の検証を踏まえた更なる成長戦略の提案 ＜対象＞ 商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間他 ＜期待する役割＞ 様々な専門職の社員と主体的にコミュニケーションを図り、チームを牽引して頂ける方のご応募をお待ちしております。 ■就業環境： ・年休124日 ・土日祝休み ・月残業20h ・テレワークあり（週1回程度在宅） ・時差出勤制度 【◇裁量を持って働ける】 業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。中期経営計画において「働きがい業界No.1」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】 内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】 デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア 17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■時間外勤務手当、家族手当、資格手当（諸条件あり）、通勤交通費（月額5万円上限）等の諸手当は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月　※2025年実績　計8.1か月程） ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

    組織人事コンサルティング
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全12件
    • 【保険事務業務のマネジメント】リモートあり／事務業務～業務改善まで／保険業界の知識が活かせる◎
      • NEW
      【スタンダード上場／働きやすさ抜群！ホワイト500に8年連続認定！】 ■お任せする業務内容： LTDをはじめとした職域保険の保険金関連部署のプレイングマネジメント業務を担当いただきます。 （1）部門内での日常業務 ・保険事務（新規導入～更改）における保険代理店事務業務 ・業務の取りまとめやメンバーからの相談対応 ・業務フロー作成や既存業務の見直し ・トラブル事案の一次対応 （2）人材育成 ・メンバー育成、教育研修の体系化 （3）生産性の高い業務運営（業務判断、業務改善、業務効率化） ・正解や前例のない事案や難解な状況において知見を発揮し、適正に業務を導く判断 ・顧客や保険会社および提携先代理店などの業務整理に向けた折衝 ・社内の業務効率改善、システム移行、AI活用の検討 （4）保険業務全般の体制整備とコンプライアンス遵守姿勢の浸透 ・保険業法、内部統制、顧客本位の業務対応に準拠した適正な業務設計と運営 （5）業務品質向上にむけた基準化 ・ヒヤリハット、トラブルの削減や再現性の高い業務運営の企画・実行 ■配属部署： 配属先：LTD･EB顧客支援部 ※5つの課に分かれています 構成：部長1名、シニアエキスパート1名、課長5名、リーダー2名、メンバー40名 ■働き方について： リモートワーク（週1～2回程度）・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。 ■仕事の魅力： 1．専門保険代理店が描く新しいビジネスモデルへの参画 GLTD専門代理店にて、職域保険の新たなビジネスモデルの運用に関わっていただきます。マネジメント・企画業務～プレイヤー業務まで、常に現場第一線の感覚を磨きながら対応にあたっていただきます。 2．独自のマーケット開発力の発揮 30年以上の職域保険の取り扱い実績や大手損害保険会社様との良好な関係性、大手企業様との取引実績などを踏まえた新たな保険金サービス企画（DX化・フロー改善）を担っていただきます。 3．システム的なバックアップ体制も万全 自社内にDX部門を構えており、保険代理店としては珍しくシステム開発・運用において高い専門性を有していることで、営業活動や事務業務においてもITを活用した強力な業務支援が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～580,000円 ＜月給＞ 420,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定（応相談）します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年間3ヶ月）※見込み ■残業代は1分単位で支給（基幹職の場合は基本給に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【団体保険の顧客対応・事務】損保中心◆リモート併用・残業10H程度／スタンダード上場企業
      【ホワイト500に8年連続認定◎健康経営支援やHRTechを提供するEAP企業／育休取得率男女ともに100％！各種認定を受けており働きやすい会社です◎】 ■お任せする業務内容： 主に、提携先大手企業の従業員様向けの団体扱・団体契約等を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・自動車保険の契約更新に関する顧客対応（電話・対面・メール） ・火災保険、傷害保険、賠償責任保険など損保各種や生命保険・少額短期保険の団体系商品を扱うケースもあり ・契約内容の確認・変更・更新手続きの案内 ・保険料の見積もり・説明・請求処理 ・契約書類の作成・管理 ・顧客情報のデータ入力・更新 ・保険事故発生時の初期対応・保険会社への連絡 ・関連部署との連携（営業・事務・事故対応部門） ■配属部署について： 配属先：EB･BPO営業推進部 構成：部長1名、シニアエキスパート1名、リーダー3名、メンバー8名 ■働き方： リモートワーク（週1～2回程度）・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。 入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。 ■ポジションの魅力： 1．専門保険代理店が描く新しいビジネスモデルへの参画 GLTD(団体長期障害所得補償保険)専門代理店にて、職域保険の新たなビジネスモデルの運用に関わっていただきます。特に、非対面による保険募集や契約更新業務を担当いただきます。 2．独自のマーケット開発力の発揮 当社は30年以上にわたり、GLTDを中心とした職域保険を専門に取り扱ってきた実績ある代理店です。現在では大手企業様を中心に、数百社にのぼる提携先との信頼関係を築いており、新規での飛び込み営業等は一切ありません。営業目標こそありますが、ノルマに追われたり、インセンティブ制に縛られることはなく、安定した環境にてお客様にじっくり向き合える環境です。 3．システム的なバックアップ体制も万全 当社では、自社内にDX部門を構えており、保険代理店としては珍しくシステム開発・運用において高い専門性を有しています。これにより、営業活動や事務業務においてもITを活用した強力な業務支援が整っており、効率的かつ質の高いサービス提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定（応相談）します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年間3ヶ月）※見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋ドライルーブ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都世田谷区代沢1-26-4
    • 設立 1962年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【春日井】化学製品の営業職※残業月20H以内・土日祝休み/創立60年以上/ドライループのパイオニア
      • NEW
      【業界未経験歓迎/残業ほぼ無し（20時間以下）/東証スタンダード上場/研究開発から製造加工、販売まで行う一貫生産システムで安定性◎】 ＜同社の魅力＞ 「ドライルーブ（固体被膜潤滑剤）」の研究開発から製品製造・コーティング加工・販売までを自社で一貫して行っている、斯界で比類の少ない事業会社です。自動車やPCなどのオイルを使用できない箇所の潤滑油として塗布されるため先端技術分野でのニーズが高まっています。 ■業務内容： 同社の営業担当として、自動車・電気・電子業界などのお客様への新規・既存の技術営業をお任せします。 ・新規：既存は4：6ほどで新規テレアポなどからのお客様への開拓からスタートとなります。 既存顧客数が多くなると新規テレアポよりルート営業の割合が多くなります。 その他として展示会に出展して新規顧客の開拓等も年に数回あります。 ・担当は約30社程で、顧客規模は大手から中小まであり、エリアごとでの担当分けとなっているケースが多いです。 ・入社後は、工場内での研修で製品知識を取得します。先輩との同行などでプレゼンテーションスキルを磨き、既存の顧客を担当していきます。先輩がしっかりサポートするため、焦らずじっくりとスキルアップが可能です。 ■製品について: 販売を行う製品としては、ドライルーブ（固体被膜潤滑剤）や固体被膜潤滑剤と合成樹脂を用いたコーティング剤になります。ドライルーブとは、二硫化モリブデン、グラファイト、フッ素樹脂等の潤滑物質と、各種特殊バインダーをハイブリッドに配合し、各種溶剤または水に分散させた有機結合型の機能性被膜です。金属・ゴム・プラスチック等、多様な素材にも表面改質が出来るだけでなく、特殊な環境下（真空・腐食環境・放射線下）、過酷な環境下（低温・高温）でも優れた摺動特性と安定性を発揮します。 ■就業環境: 現在愛知事業部では、5名の営業担当(20代～40代)が在席しております。残業時間はほぼなく、20時間以内の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知事業部 住所：愛知県春日井市桃山町定野3079-1 勤務地最寄駅：JR線／春日井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～347,000円 ＜月給＞ 285,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：450万円（経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷】監査業務※残業ほぼ無し（月１時間）◇東証スタンダード上場/ドライループのパイオニア
      【残業ほぼ無し（月１時間）/東証スタンダード上場/研究開発から製造加工、販売まで行う一貫生産システムで安定性◎】 ＜同社の魅力＞ 「ドライルーブ（固体被膜潤滑剤）」の研究開発から製品製造・コーティング加工・販売までを自社で一貫して行っている、斯界で比類の少ない事業会社です。自動車やPCなどのオイルを使用できない箇所の潤滑油として塗布されるため先端技術分野でのニーズが高まっています。 ■業務内容： ・国内外の拠点業務監査 ・国内拠点のISO監査 ・J-SOX（内部統制）監査 ・各部門との改善活動推進 ・経営層への監査報告 ・内部通報制度の運用 ■フォロー体制： ・入社直後は事業内容、製品、製造フローを学んでいただきます。次に監査の手順を先輩社員に教わりながら業務を行い、１年間で一通り分かるようになる想定です。だいたい３年目には独り立ちのイメージです。 ■働き方： ・取引先との関係上祝日は出勤ですが、有給取得を奨励しており、長期休暇の取得が可能です。 ・業務を計画的に行っており、コントロールができる部署のため残業はほとんど発生しません。 ＜出張＞ ・年１回（１～３月）に２週間ほど海外子会社へ出張があります。 ・４～５月、10月に各１週間程度、国内拠点、子会社へ出張があります。 ■製品について: 販売を行う製品としては、ドライルーブ（固体被膜潤滑剤）や固体被膜潤滑剤と合成樹脂を用いたコーティング剤になります。ドライルーブとは、二硫化モリブデン、グラファイト、フッ素樹脂等の潤滑物質と、各種特殊バインダーをハイブリッドに配合し、各種溶剤または水に分散させた有機結合型の機能性被膜です。金属・ゴム・プラスチック等、多様な素材にも表面改質が出来るだけでなく、特殊な環境下（真空・腐食環境・放射線下）、過酷な環境下（低温・高温）でも優れた摺動特性と安定性を発揮します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区代沢1-26-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～287,200円 その他固定手当/月：15,061円～49,346円 ＜月給＞ 232,561円～336,546円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東名

    通信キャリア・ISP・データセンター
    三重県四日市市八田2-1-39
    • 設立 1997年
    • 従業員数 477名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全13件
    • 【新宿支店】★第二新卒/営業経験者大歓迎★インサイドセールス/法人営業★年間休日124日
      • NEW
      ～経験者歓迎／法人営業希望／キャリアアップをしたい方必見～ ■募集背景 中小企業のお困りごとを解決する会社として、お客様のライフラインやインフラ設備などシステムの導入をお手伝いしている当社ですが、電気やガスの自由化の後押しもあり、幅広い商材の提案ができるため、売り上げが好調で事業拡大を図るための採用になります。 ■業務内容 中小企業へインターネット光回線や電力小売りに関する、「電話案内営業」「申込問い合わせ」の対応をしていただきます。 内容に応じて、コスト削減や業務効率化につながるサービスのご提案や案内をお任せします。 お客様とのファーストコンタクトになりますので、営業のトップバッターとして、当社が取り扱っているあらゆる商材をニーズに合わせてご提案していただきます。 また、お客様には継続してご利用いただくため、お客様への追加営業やアフターフォローをしていただくこともあります。 ■教育体制： 研修を行う教育専門メンバーがいます。企業理解を深めるための導入研修、商材の知識研修、営業の実践研修など、皆様がひとり立ちするまで、教育メンバーが付きっ切りで研修を行います。 ■働く環境： 明るく開放的なオープンオフィスであり、困ったときには先輩に聞ける環境がございます。 また年間休日124日・土日祝休み・平均残業時間15時間と非常に働きやすい環境がございます。 ■こんな方が活躍しています・求める人物像： ・営業経験があり向上心が高い人 ・問題解決に素直に向き合える人 ・粘り強くチャレンジできる人 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿支店 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4階 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：45,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給・昇降格　年２回 ■賞与　年２回（7月・12月）※業績により支給 ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名駅徒歩5分】社内SE（インフラエンジニア）★年間休日124日・転勤無し
      【東証スタンダード上場・名証プレミア上場企業／インセンティブ豊富／産休育休取得率100％／長期就業したい方にオススメ】 ★堅苦しさはなく、集中と息抜きのバランスが良い職場です。部署発足から約3年、退職者ゼロの働きやすさが自慢です！★ 情報システム部門のITインフラ担当として、社内IT環境の構築や運用、改善対応が主な業務となります。 【業務詳細】 ・ハードウェア・ソフトウェアの運用・保守 ・パソコンやサーバー、ルーターなどの導入・設定・運用 ・セキュリティの導入・管理 ・ネットワーク構築・改善 ・バージョンアップ対応 ・トラブル対応等 ■キャリアアップ： チームリーダー→サブマネージャー→マネージャーと明確なキャリアパスがあります。年功序列ではなく、実績次第で早期のキャリアアップが可能です。 ■組織構成： 情報統括部は以下の4課で構成されています。 ITインフラ課：ネットワーク・セキュリティ・ハードウェア管理 今回の募集はこちらの部署となります。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTにて業務を学んでいただきます。徐々に企画から導入まで一貫して担当できる案件をお任せします。 ■働き方： ・残業は平均20時間ほどを推移。有給は取得しやすい環境で、午前休・午後休などの半休を毎週取得しているメンバーもいます。 ・部署発足から約3年ではありますが、退職者ゼロであり周囲でサポートしあえる環境となっています。 ■当社の魅力について： ・通信や電力は私たちの日常生活に密着し、ビジネスにも不可欠なインフラ社会基盤のひとつで安定した通信インフラを提供している当社はこれからの社会で必要不可欠な事業です。 ・働き方改革を進めており、社内システムの開発導入による業務効率化にて残業時間削減、ワークライフバランスを重視した勤務体制となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー8階 勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：51,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：321,900円～ 月額（基本給）：220,000円～ 役職手当：50,000円～ 固定残業代：51,900円～ ■昇降格・昇降給　年2回 ■賞与　年2回（7月・12月）※業績により支給 ※年収・月給は想定です。ご経験・スキルを考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社銚子丸

    ファーストフード関連
    千葉県千葉市美浜区浜田2-39
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【美浜区】社内SE課長（インフラ・セキュリティ・資産管理など）◇残業20h／東証スタンダード上場◇
      【東京・千葉中心に店舗展開・新業態も展開／DX推進中！】 ■業務概要 グルメ回転寿司店「すし銚子丸」を直営店のみで多店舗展開する同社にて、社内情報システム部門のプレイイングマネージャー課長職をお任せします。 ■職務詳細 〇本社、店舗インフラ（ハード／クラウド／NW）保守 〇資産管理 〇セキュリティ管理：情報セキュリティの確保、データのバックアップ、ウイルス対策などを行い、システムの安全性の維持 ・ユーザーサポート：従業員からのIT関連の問い合わせやトラブルに対するサポート ・運用・保守：既存のシステムやネットワークの運用管理、トラブルシューティング、アップデート等 〇の業務をメインお任せします。 また、新システムのPJTが発生した際は、企画／構想／要件定義にも携わっていただきます。 ■組織構成 配属先の部は、基幹システム課とDX推進課があり、基幹システム課へ配属です。 部長、30代の課長・係長がおり、そのほか外部委託や協力会社で構成されています。 ■キャリアパス 評価面談が年2回ございます。ご経験や実績に応じて昇給昇格が可能です。部署異動は基本ございません。 ■特徴 同社は業界の中でも早い段階でタッチパネルによるフルオーダー化など、DX推進を進めてきました。 そこから集積した販売データから、注力すべきポイントを抽出し、お客さまに喜ばれる商品施策やサービスを確立することで、無理のないオペレーション、ムラのないサービス、無駄のない食材管理を実現し、売上と利益の最大化を図っていきます。 また、すでに一部の店舗で実施しているテーブル決済の導入などのように、お客さまの利便性向上を目指す中で、機械に置き換えることと人財で行い続けることを明確にしながら、より多くのお客さまに支持される店舗運営を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区浜田2-39 勤務地最寄駅：JR各線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～625,000円 ＜月給＞ 580,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮の上決定します ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【美浜区】社内SE係長（システム開発、ベンダー管理）◇残業20h／東証スタンダード◇ベンダー経験歓迎
      【将来的にシステムの企画・構想にも携われる／東京・千葉中心に店舗展開・新業態も展開／DX推進中！】 ■業務概要 グルメ回転寿司店「すし銚子丸」を直営店のみで多店舗展開する同社にて、社内情報システム部門の係長職をお任せします。 ■職務詳細 〇基幹システムのベンダー管理、社内調整 〇社内システムの要件定義、設計、開発 ・社内システムの運用／ICT化における業務改善、効果検討 ・システム受入テスト／導入後のフォロー など ・運用・保守：既存のシステムやネットワークの運用管理、トラブルシューティング、アップデート等 ・ユーザーサポート：従業員からのIT関連の問い合わせやトラブルに対するサポート 〇の業務をメインお任せします。 ご経験に応じて、あるいは将来的には新システムの企画／構想や、セキュリティ管理もお任せします。 ■組織構成 配属先の部は、基幹システム課とDX推進課があり、基幹システム課へ配属です。 部長、30代の課長・係長がおり、そのほか外部委託や協力会社で構成されています。 ■キャリアパス 評価面談が年2回ございます。ご経験や実績に応じて昇給昇格が可能です。部署異動は基本ございません。 ■特徴 同社は業界の中でも早い段階でタッチパネルによるフルオーダー化など、DX推進を進めてきました。 そこから集積した販売データから、注力すべきポイントを抽出し、お客さまに喜ばれる商品施策やサービスを確立することで、無理のないオペレーション、ムラのないサービス、無駄のない食材管理を実現し、売上と利益の最大化を図っていきます。 また、すでに一部の店舗で実施しているテーブル決済の導入などのように、お客さまの利便性向上を目指す中で、機械に置き換えることと人財で行い続けることを明確にしながら、より多くのお客さまに支持される店舗運営を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区浜田2-39 勤務地最寄駅：JR各線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～580,000円 ＜月給＞ 500,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮の上決定します ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイエスエス

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大阪市西区土佐堀1-4-11金鳥土佐堀ビル9F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 496名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】社内SE/業務改善・DXに挑戦◆リーダー候補/残業10ｈ/上場・全国にスイミングスクール展開
      【安定した東証上場企業でキャリアアップ/業務改善がミッション/働きやすい環境◎残業少なめ＆土日祝休み】 ■採用背景： 当社は全国にスイミングスクール等のスポーツ施設を展開しています。 現在、当社では業務の効率化や基幹システムのリプレイスなど、社内におけるシステム改善ニーズが高く、プロジェクト推進強化を図るべく、社内SEを増員募集しています。 ■職務概要： 当社の社内SEとして、業務効率化に取り組んでいただきます。基幹システムの運用保守からスタートし、適性や得意分野に応じて業務改善に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・社内システムの運用保守、管理 ・ユーザーサポート ・ネットワークインフラの企画、運用保守、管理 ・新システムの企画 ・各案件のマネジメント ・外部ベンダーのマネジメント ・WEBサイト運用サポート ・PC運用サポート ※開発業務は基本外注しております。実務もお願いしますが、ベンダーとの折衝が主となります。 ■組織構成： 現在のIT部門は社員2名（40代男性・30代男性）で構成されています。新たに入社する方は、現社員と協力しながら業務を分担し、スムーズなシステム運用を実現していただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎開発業務は主に外注しているため、上流業務に集中でき、社内SEとしてのスキル向上が可能 ◎東証上場の安定した経営基盤／長期的なキャリア形成が可能 ◎アットホームな雰囲気で、残業は月平均10ｈ程、基本土日祝休みとワークライフバランス重視できる環境 ◎現社員のサポートを受けながら業務を習得し、将来の幹部候補として活躍が可能 ■当社の魅力： 当社は全国に85か所のスポーツ施設を展開する東証スタンダード上場企業で、安定した経営基盤と充実した福利厚生を提供しています。従業員のライフワークバランスを大切にしており、産休育休制度や時短勤務制度も整備されています。成長意欲のある方にとって、スキルアップとキャリア形成を支援する環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-4-11 金鳥土佐堀ビル9F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に加え別途残業代の支給がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績2.1ヶ月分）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビザスク

    経営・戦略コンサルティング
    東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全21件
    • 【財務企画】連結予算管理／FP&A◇グロース上場◇在宅可◇スポットコンサル事業等展開
      • NEW
      【CFOや財務企画・IRチームリーダーとともに、連結予算管理をリードしていただきます／リモートワーク可で働きやすさ◎／東証グロース上場】 ■業務内容： 予算策定やモニタリング、取締役会運営などにも携わっていただく機会もあり、ファイナンス領域で幅広く様々なことにチャレンジしていただけます。 ご経験に応じて、以下のいずれかをお任せします。 ◇連結予算管理 ・各ビジネスユニットが作成する予算の精査、連結統合予算の策定 ・進捗モニタリング ・CEO/CFO等経営陣の意思決定を予算管理の側面からサポート ◇取締役会事務局 ・取締役会向けの報告事項の検討や精査 ・取締役向けの事務連絡 ※ご経験に応じ、または業務理解のために、IRや資本政策に関わっていただくこともございます。 ■やりがい： ・知見プラットフォーム×成長企業×グローバル展開という前例のない環境で、財務企画から事業成長の支援が出来ます。 ・日本での圧倒的な競争優位性と買収した海外同業（米Coleman）との事業統合によるグローバルな事業展開に、経営的視点から携わることができます。 ・CEO、CFOなど経営陣と密な連携をとり業務を進めるポジションであり、グローバルに展開している事業全体の業績・KPIを俯瞰的に分析し、会社の資本・財務戦略について経営陣と直に議論しながらグローバル企業の経営を肌で感じていただけます。 ・米Coleman社とのやりとり、グローバルアジェンダも多数あるため、語学力を伸ばす機会が多くあります。 ・フラットで柔軟な発想を持つリーダーシップなため、自分の提案次第で会社の意思決定に関与出来ます。 ・ロジックや数値を重視した意思決定のため、自分の分析が意思決定に寄与している実感を得られやすい環境です。 ■配属先について： 経営管理本部　FP&Aチーム ・リーダー（30代男性／公認会計士）、社員1名 ・メンバーの年齢層：30代中盤～40代 ■キャリアパス： 入社当初はスペシャリスト採用ですが、ご経験やご志向により管理職としての活躍の可能性もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,000円～667,000円 その他固定手当/月：15,000円～22,000円 固定残業手当/月：158,000円～241,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 610,000円～930,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします。 ※給与：スキル・経験・能力に応じて決定　※ 毎年2回見直し ■その他固定手当：固定深夜（20時間分） ■賞与：年1回（業績に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理/スペシャリスト】在宅可◇グロース上場◇日本最大級の知見のプラットフォーム
      • NEW
      【経理経験をグローバルに活かしたい方歓迎！／東証グロース上場／世界190カ国60万人超のビジネス知見シェアプラットフォーム展開の急成長企業】 ■業務内容： ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です （1）決算業務 ・月次・年次連結決算（売上・費用集計、仕訳） ・経費管理 ・債権、債務管理 ・入出金管理、伝票処理、振込業務 ・経理・会計における業務改善、システム導入 （2）開示業務 ・上場企業としての開示業務（短信、四半期報告書、有価証券報告書等） （3）個別プロジェクトへの参画 ・移転価格税制対応の検討 ・経理オペレーションの検討 （4）グローバル経理の補助（繁忙状況に応じて） ■やりがい： ・グローバル、成長企業、上場企業というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます（経理としても世の中にない新たな仕組みづくりや、節税・経理処理効率化など） ・スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけていただけます ・グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です ・業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用などに積極的に取り組んでいただけます ■配属先について： ・経営管理本部　グローバル経理チーム （グローバル経理というチーム名ですが、国内外含め経理全般を担当しています） ・チーム構成 └リーダー（30代男性／公認会計士）、社員5名（内スペシャリスト3名） └メンバーの年齢層：20代後半～40代（パート・派遣除く） ■キャリアパス： 入社当初はスペシャリスト採用（管理職相当）ですが、ご経験やご志向により管理職（マネジメント）としての活躍の可能性もございます。 財務企画、経営企画等ご志向に合わせて自らキャリアを広げていける環境です。 ■働く環境： ・月の残業時間は平均25時間程度です。 ・英語でのコミュニケーションは基本的にメールやslack上でのテキストでのやりとりが中心です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～771,000円 その他固定手当/月：14,000円～125,000円 固定残業手当/月：156,000円～274,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～1,170,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします。 ※給与：スキル・経験・能力に応じて決定　※ 毎年2回見直し ■その他固定手当：固定深夜（20時間分） ■賞与：年1回（業績に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯフィナンシャルホールディングス株式会社

    その他金融
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス
    • 設立 2012年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【渋谷/転勤なし】経営管理ポジション（家計の可視化と資産形成支援事業）　※東証スタンダード上場
      ■募集背景： GMOフィナンシャルホールディングスは、GMOインターネットグループの一員として、金融領域の枠を超えた“次の10年”をつくる新規事業に挑戦しています。現在、GMOグループ全体のID統合基盤を構築する新規事業を立ち上げ中。今回は、その立ち上げ期を支える【経営管理担当者】を募集します。事業運営の根幹となる“経営管理体制”をゼロから創り上げる、経営直下のポジション。事業・組織を俯瞰しながら、仕組み・制度・体制を一つひとつ整えていく業務に携わっていただきます。 ■業務内容： 新規事業「家計の可視化と資産形成支援プロジェクト」の立ち上げに伴い、経営層と密に連携しながら以下のような経営管理業務を幅広く担っていただきます。 ・予算管理・経営数値の可視化・KPIモニタリングの設計と運用 ・会社運営体制の整備（経営会議・取締役会の運営支援） ・社内規程・社内フローの構築と改善（稟議、契約、リスク管理など） ・バックオフィス全体の業務設計・効率化プロジェクトの推進 ・人事制度、組織設計の設計支援、運用基盤の整備 ・経理業務支援（月次・年次決算、予実管理、税務申告など） ・情報管理体制・セキュリティポリシーの構築・運用　等 ■ポジション魅力： ・ゼロから会社を創り上げるフェーズに立ち会い、多くのことを学べる環境です。 ・将来の幹部候補としてキャリアの幅を広げられます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～14,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,166,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/転勤なし】経営管理ポジション（ID統合プラットフォーム事業）※ 東証スタンダード上場
      ■募集背景： GMOフィナンシャルホールディングスは、GMOインターネットグループの一員として、金融領域の枠を超えた“次の10年”をつくる新規事業に挑戦しています。現在、GMOグループ全体のID統合基盤を構築する新規事業を立ち上げ中。今回は、その立ち上げ期を支える【経営管理担当者】を募集します。事業運営の根幹となる“経営管理体制”をゼロから創り上げる、経営直下のポジション。事業・組織を俯瞰しながら、仕組み・制度・体制を一つひとつ整えていく業務に携わっていただきます。 ■業務内容： 新規事業「ID統合プラットフォーム事業」の立ち上げに伴い、経営層と密に連携しながら以下のような経営管理業務を幅広く担っていただきます。 ・予算管理・経営数値の可視化・KPIモニタリングの設計と運用 ・会社運営体制の整備（経営会議・取締役会の運営支援） ・社内規程・社内フローの構築と改善（稟議、契約、リスク管理など） ・バックオフィス全体の業務設計・効率化プロジェクトの推進 ・人事制度、組織設計の設計支援、運用基盤の整備 ・経理業務支援（月次・年次決算、予実管理、税務申告など） ・情報管理体制・セキュリティポリシーの構築・運用　等 ■ポジション魅力： ・ゼロから会社を創り上げるフェーズに立ち会い、多くのことを学べる環境です。 ・将来の幹部候補としてキャリアの幅を広げられます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～14,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,166,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｈａｍｅｅ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    神奈川県小田原市栄町2-12-10SquareO2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全13件
    • 【小田原/リモート週３】経理 ～iFaceやByURで有名～連結決算歓迎/フレックス制/新幹線通勤可
      ◇スタンダード市場/住宅手当あり/フレックス制・福利厚生充実／新幹線、特急電車通勤も可/育休復帰率100％/キャリアアップ可能！きれいなオフィス環境で働きたい方へ◇ ■職務内容： Hameeグループの経理・財務業務を担当して頂きます。 まずは担当者として本社経理業務をお任せしますが、経験や意欲等に応じて幅広い領域にチャレンジすることが可能です。 弊社では新規事業も多く立ち上がり、様々な取り組みが盛んに行われています。そのため、多くの方とコミュニケーションを取ったり、社内では誰もやったことがない業務にチャレンジすることが多くなります。、常に新しい知識を取り入れ、業務改善の提案や実行といった、考える力、行動する力を身に着けることができる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【本社決算業務】 ・月次決算/四半期決算/年次決算 ・経費管理（支払業務含む） ・債権債務管理 ・各種作業の標準化、早期化 ・税務業務（税金計算、申告・納税等） ・新規案件相談対応（事業部からの相談等） 【監査対応（四半期、期末）】 ・資料作成 ・増減分析 ・残高確認状の発送、確認 ・内部統制 ・決算論点の議論 ■働き方： ・フルリモート可（※慣れるまで出社していただきます） ・新幹線通勤◎ ・特急通勤◎（ロマンスカーやグリーン車など） ・小田原移住歓迎！（小田原手当として月２万円支給あり） ■組織構成 約６名体制（パートさん２名）で運営しています。MGR1名男性（40代）、サブマネージャー1名、メンバー２名、パート2名。 平均年齢３５歳程度で、男女比は2:4です。 ■同社について： 携帯のストラップから始まった同社は、スマートフォンケースのiFaceで大ヒットを生みました。都内ではなくて、小田原でも面白いことができる！！そんな熱い思いを持ったメンバーがたくさんいます。新幹線通勤ができるので、東京駅からも３０分程度でアクセス可能！ロマンスカーやグリーン車の利用ももちろんOKです。小田原市内に住んでいる社員には、もれなく２万円の支給があります。物価も安くて自然豊かな環境で理想の生活をしているメンバーが多数います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社(最新) 住所：神奈川県小田原市栄町2-12-10 Square O2 勤務地最寄駅：小田原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～5,448,000円 固定残業手当/月：83,000円～129,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 499,666円～583,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定致します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎★新宿】法人営業（卸営業）／スマホアクセサリー「iFace」◆個性を爆発させたい方歓迎
      ～小田原本社に出社する際は新幹線（会社負担）通勤可／東証スタンダード上場／年休124日／リモート可／福利厚生充実～ ★こんな方にお勧め ・人気商品の営業をしてみたい！ ・iFaceのファンで会社をもっと大きくしたい！ ・新商品が世の中に広がっていくことに喜びを感じる！ ・LOFTやHANDS、家電量販店の棚を眺めるのが好き！ ■業務詳細： 自社ブランド「iFace」を開発している当社にて、全国の小売店や量販店向けに提案営業をお任せします。 ◇問屋の各流通担当との商談 ◇本部／エリア／各店舗での商談 ◇店舗への陳列／商品納入確認 ◇店舗の販促企画提案 など ＜先輩社員が感じる魅力＞ Aさん： 「iFace」という強力なブランドを扱え?ことで、営業としての提案がスムーズで、取引先らも信頼を得やすい環境があります。このブランドの可能性をさらに広げるために動ける事に、大きなやりがいを感じます。 また、上司との1on1が頻繁にあるため目指すべき姿も描きやすく、安心して業務に取組める事も魅力です。 Bさん： 人と信頼関係を築く楽しさがあります。 本部担当者や店舗担当者と密接にやり取りし、信頼関係を築いていくことで、自分の提案が受け入れられること。そのプロセス自体に大きな充実感があります。 裁量のある環境です。 店舗ごとの特徴やニーズに応じて自由に提案ができるため、自分のアイデアを最大限活かせます。営業として成長しながら結果を出せる環境です。 ■当社の社内制度： ・いざ！小田原：正社員の新幹線・特急電車・飛行機・船・高速バスでの通勤を可能にします。（最大月5万円） ・miraie：夢の実現やスキルUPのために、研修費用・資格試験費・教材費等を支援する制度。（最大通年2万円） ・社内販売制度：当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入することができます。 ■当社について： 当社は、iFaceブランドを中心としたスマートフォンアクセサリー事業、ゲーミングモニターブランドPixioを取り扱うゲーミングアクセサリー事業、ByURブランドで展開するコスメティクス事業と米国を中心とするグローバル事業など、幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(最新) 住所：神奈川県小田原市栄町2-12-10 Square O2 勤務地最寄駅：小田原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 388万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,168,000円～3,220,000円 固定残業手当/月：60,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 324,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回（人事制度に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メドピア株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア9F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 740名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東銀座】プロダクトエンジニア◆医師向けAI活用サービス「ClinPeer」◆最新技術活用◎在宅可
      ～東証プライム上場／土日祝休み◎国内医師の約半数が利用するドクタープラットフォームを運営～ メドピアグループの新規事業であるClinPeerというサービスの開発をリードするプロダクトエンジニアを募集します。 ■業務詳細： ◎サービスグロースのための新機能開発 決まった要件で開発をするのではなくユーザー視点を持ちながら、必要とされる機能開発をリードしていただきます。 ◎プロダクト要件の技術的実現性検討 プロダクトマネージャーと密接に連携し、ビジネス要件を技術的に実現可能な形に落とし込み、開発の方向性を定義していただきます。 ◎パーソナライズ技術の実装 医師一人ひとりの専門分野や関心領域に基づいて、最適な論文をキュレーションし、効果的な要約を提供する機能の技術設計と実装を担当していただきます。 ◎チーム開発のリーダーシップ 開発チームの技術面でのリーダーとして、コードレビュー、設計レビュー、技術選定を主導し、特に新機能開発とシステム改善の両立を実現する体制を構築していただきます。 ■業務の特徴： ◎ClinPeerは、がん専門医に特化した論文キュレーションプラットフォームとして2025年1月にローンチした革新的なサービスです。医師の臨床研鑽を支援するという重要なミッションを掲げ、最新の医学論文を効率的に提供することで、日本の医療水準の向上し、患者さんを救うことに貢献することを目指しています。 ◎特に注目すべき特徴は、AIを活用した高度な論文要約機能とパーソナライズ機能です。医師一人ひとりの専門分野や関心領域に応じて、最適な論文をキュレーションし、日本語での要約を提供することで、多忙な医師の効率的な情報収集を強力に支援します。さらに、医師同士が知見を共有し、ディスカッションできる場を提供することで、専門医の集合知を活用した臨床研鑽の実現を可能にしています。 ■技術スタック： 開発言語: Ruby、JavaScript、TypeScriptなど フレームワーク: Ruby on Rails、Vue.jsなど データベース: MySQL、Redisなど 生成AI: ChatGPT、GitHub Copilot、Cursor、Cline、Devinなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,342円～544,774円 その他固定手当/月：42,628円～60,898円 固定残業手当/月：106,334円～151,905円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,304円～757,577円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします ※上記その他固定手当詳細：ベースエリア手当 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与実績：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東銀座】テックリード（共通基盤構築）◆医療業界向けプラットフォーム／東証プライム上場／在宅可
      ～東証プライム上場／土日祝休み◎国内医師の約半数が利用するドクタープラットフォームを運営～ メドピアグループの各事業の基盤となる共通プラットフォームの設計・開発をリードするポジションを募集します。 ■業務詳細： ◎共通基盤のアーキテクチャ設計とロードマップの策定 ◎既存システムから共通基盤への段階的な移行計画の立案と実行 ◎セキュリティと可用性を考慮したマイクロサービスアーキテクチャの設計 ◎開発チームのテクニカルリーダーシップ ◎各サービス開発チームとの技術的な調整や連携 ■業務の特徴： ◎共通基盤の構築は、メドピアグループの技術戦略における重要な施策です。リードエンジニアには、現状の課題を深く理解した上で、将来を見据えたアーキテクチャの設計をお願いします。特に重要なのは、既存システムを停止することなく、段階的に新しい共通基盤への移行を実現することです。 ◎この取り組みは技術的な挑戦だけでなく、各サービスの開発チームとの密接な連携が必要不可欠です。リードエンジニアには、技術面でのリーダーシップに加えて、チーム間のコミュニケーションを促進し、プロジェクト全体を成功に導く役割を担っていただきます。 ■共通基盤構想について： 現在メドピアが運営する医師向けサービスは、PHPとRuby on Railsを中心としたモノリシックなシステムで運用されており、開発速度の低下や障害時の影響範囲の大きさが課題となっています。医療課題を解決するために、事業拡大と迅速な価値提供を実現するため、システムをマイクロサービス化し、スケーラブルで安定したシステム基盤の構築が急務です。そのために必要なこととして下記のような取り組みを推進しています。 ◇認証基盤の統合 ◇会員プロフィール管理の一元化 ◇ポイントシステムやマーケティング支援の統合 ◇開発生産性の向上とシステム運用効率の最適化 ■技術スタック： 開発言語: Ruby、JavaScript、TypeScriptなど フレームワーク: Ruby on Rails、Vue.jsなど データベース: MySQL、Redisなど 生成AI: ChatGPT、GitHub Copilot、Cursor、Cline、Devinなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,342円～599,251円 その他固定手当/月：42,628円～66,987円 固定残業手当/月：106,334円～167,096円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,304円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします ※上記その他固定手当詳細：ベースエリア手当 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与実績：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JSH

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル4階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 上場成長企業を支える人事労務スタッフ／リーダー候補歓迎
      【人事部労務担当の具体的な業務内容 】 ◆日常的な人事・労務業務 ・勤怠管理（システム上の修正、有給管理簿作成など） ・入退社情報管理（情報登録、不備解消連絡など） ・各拠点からの問い合わせ対応（電話・チャット・メール） ・届け出書類の作成、提出（労基署や年金事務所への訪問） ・各種契約書の作成、チェック ◆キャリアに応じてお任せしたい業務 ・給与に関する業務全般 ・社会保険の手続き ・労災手続き対応 ・休職者対応（面談や手続き） ・制度設計、規程管理 ・季節業務（年末調整・住民税など） ※日常業務＋キャリアに応じた業務をお任せし、業務進捗管理や社内への報告などをお任せします。 ※各種申請は電子申請を行っています（奉行シリーズを使用） ※ご経験のある業務からはじめ、徐々に業務範囲を広げていくことができますのでご安心ください。 【入社後の流れ】 まずは庶務を含む基本業務に携わりながら会社の仕組みを理解。その後は「給与・勤怠管理」「入退社手続き」「規程管理」などのコア業務を担当していただきます。 【将来的には】 人事労務やマネジメント経験を積み、人事部の統括や制度改訂に挑戦。事業拡大をバックオフィスから支える存在を目指せます。各事業部との調整や積極的・戦略的なサポートもお任せしたいと考えています。 【 仕事の特徴 】 ◎ 成長する組織を支える 設立から医療・福祉分野を中心に多彩な事業を展開する当社。売上高は右肩上がりで増え続け、成長を続けている組織を支えるやりがいを感じられます。今後も新規事業に関わる可能性は大いにあり、それにともなって自身の知見も広げていくことができます。 ◎ チャットでスムーズに情報共有 全体共有ができるチャットを導入しているので、すぐに相談できる環境が整っています。また、他の拠点や他部署の連携も密に行うことができます。 ◎ 抜群の働きやすさ カレンダー通りの土日祝休みで、年間休日は125日以上。メリハリをつけながら業務に臨むことができます。 残業も月平均25時間程度で、退社後の時間も有効に活用できます。
      【転勤なし／最寄駅徒歩3分の好立地】 東京都中央区京橋1-1‐5　セントラルビル4階 ＜アクセス＞ ・各線「日本橋駅」Ｂ3出口より徒歩3分 ・地下鉄線銀座線「京橋駅」7番出口より徒歩3分 ・JR各線「東京駅」八重洲中央口より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給30万円～36万円 ※経験・スキル等を考慮のうえで決定いたします。 ※上記金額にはみなし残業代（月30時間分／月5万7,870円～6万9,900円）を含みます。超過分は別途支給いたします。
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    ＳＲＥホールディングス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR 14F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全50件
    • 【東京／売買仲介営業】東証プライム市場上場◆業界最高水準のＡＩ活用／オフィス長候補
      ~東証プライム市場上場企業／2021年にベンチャー企業として史上初、経済産業省と東京証券取引所よりDXグランプリ受賞／テレアポ・飛び込み営業なし／顧客本位な営業体制／AI技術×専任性で他社との差別化~ ■業務内容 顧客満足を追求できるよう購入・売却専任制を採用しています。 入社後は戸建てやマンション、オフィスビルなどの不動産売買仲介業務の内、下記いずれかを担当頂きます。 (1) AIを駆使して高値・早期売却を追求する専門性高い売却エージェント └平均10件程度を扱っております。一括反響のみになるため、飛び込みやテレアポなどはございません。 (2) お客様のニーズに対して、より良い物件を提案する購入エージェント └SUUMOからの購入がメインになります。 ■組織構成 ・全体60名程度（※各オフィスによって人数は異なります） ・20代前半～30代前半の方が多く、課長は30代の方が多く在籍しています。営業4人に対してアシスタント1人がついています。 ※評価次第で年次に関わらずキャリアアップしやすい環境です ■仕事の魅力 （１）コンサルティングに集中できる環境 ＷＥＢ集客中心で、チラシ配りやアポイント取得は必要無く、お客様に寄り添える環境です。また経験やスキルに応じて、土地や投資用不動産に関する売却仲介業務や相続等に関わる資産コンサルティングも行います。不動産業界経験者は今までと違う形で、より顧客に向き合えます。 （２）業界最高水準のＡＩ活用 ソニーと共同開発した業界最高水準の精度を誇るＡＩ（人工知能）からビッグデータに基づいた客観的且つ正確な価格が算出でき、不動産査定に透明性と公平性を加えることが可能です。また、当社の売買仲介エージェントが、お部屋の個性や売主様のご要望などＡＩだけでは判断出来ない要素を加味し、より適正な査定価格をご提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大手町オフィス 住所：東京都千代田区大手町1丁目6-1 大手町ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 青山オフィス 住所：東京都港区南青山1丁目1-1 新青山ビル東館2階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新宿オフィス 住所： 東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランド・ウイング1F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,250円～530,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：64,750円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ・給与改定　年１回（７月） ・昇給昇格　年１回（７月） ・賞与　年２回（6月・12月） 【年収例】 ■40代 1322万円（月額785,000円：45時間みなし残業、役職手当含）×12ヶ月＋賞与380万円（評価により変動。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セミナー／売買仲介営業】東証プライム市場上場◆業界最高水準のＡＩ活用／テレアポ・飛び込み無
      ~東証プライム市場上場企業／ベンチャー企業で史上初、経済産業省と東京証券取引所よりＤＸグランプリ受賞／顧客に寄り添える営業体制／テレアポ・飛び込み営業なし~ ■開催概要 ?開催日：2025年6月24日（火）18:00～20:00 ?開催方法：会場参加またはオンライン参加（Teams） ?会場：SREホールディングス株式会社　本社（東京都港区赤坂） ■業務内容 顧客満足を追求するため売却・購入専任制を採用、ご入社後は戸建てやマンション、オフィスビル等の売買仲介業務、下記いずれかを担当頂きます。 (1)ＡＩを駆使した専門性高い売却エージェント：一括反響のみで、飛び込みやテレアポ等は無し。 (2)お客様のニーズに沿ったより良い物件を提案する購入エージェント：SUUMOからの購入がメインです。 ■営業目標 ご入社時の経験や年齢に応じたグレードを設定、配属事業所×グレードで当てはめた数値を仲介手数料目標に設定。 また契約件数目標は月２件で、最終的に仲介手数料金額×契約件数で個人目標を設定します。 ■担当顧客 営業所内において、前月の実績に応じてアサインする制度+挙手制を導入。在籍年数における配分は一切無く、中途入社者にも機会の公平性は担保されます。都心部および富裕層の顧客がメインです。 ■キャリア例 ・現執行役員兼部門長は2015年に入社後、マネージャーを経て現職就任。 ・営業推進課の統括課長は、営業担当で入社後、営業マネージャーを経て現職就任。 ■仕事の魅力 （１）コンサルティングに集中できる環境 ＷＥＢ集客中心で、チラシ配りやアポイント取得は必要無く、お客様に寄り添える環境です。また経験やスキルに応じて、土地や投資用不動産に関する売却仲介業務や相続等に関わる資産コンサルティングも行います。不動産業界経験者は今までと違う形で、より顧客に向き合えます。 （２）業界最高水準のＡＩ活用 ソニーと共同開発した業界最高水準の精度を誇るＡＩ（人工知能）からビッグデータに基づいた客観的且つ正確な価格が算出でき、不動産査定に透明性と公平性を加えることが可能です。また、当社の売買仲介エージェントが、お部屋の個性や売主様のご要望などＡＩだけでは判断出来ない要素を加味し、より適正な査定価格をご提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,250円～440,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：64,750円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,000円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ・給与改定　年１回（７月） ・昇給昇格　年１回（４月） ・賞与　年２回（6月・12月） 【年収例】 ■20代…600～850万円 ■30代…630～904万円 ■40代…940～1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くすりの窓口

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都豊島区池袋2-43-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全48件
    • エンジニア組織マネージャー ※医療・医薬にITを提供するリーディングカンパニー
      • NEW
      【加盟店20,000店舗を突破した薬局・ドラッグストア検索予約サービス『EPARKくすりの窓口』、医薬品の仕入れソリューションを提供している『共同仕入れサービス』、アプリで調剤予約ができる『EPARKお薬手帳』など、ToB、ToCの双方へのサービスを提供】 システム開発部の事業部長候補としてご活躍いただくポジションです。 エンジニア組織のマネージメントや各プロダクトにそれぞれ携わっていただきます。 ・各プロダクトの方針策定、執行 ・各プロダクトの予算／KPI策定、実行 ・システム開発に従事する各プロダクトの社員の統括／管理 ・全社的な技術面における検討、提案、導入 ※現在、開発体制はチーム人数は7、8名で、平均年齢は30歳前後です。前職は大手SIer出身の方もいれば、ITベンチャー出身など様々なバックグランドをお持ちの方にjoinして頂いております。ただ、医療業界で更なる課題解決を進めたく、東証グロース上場を果たしております。そのためにも、エンジニア組織の更なる強化が必要不可欠となります。 ■開発環境： 言語：PHP、 node.JS、pytyon HTML、Javascript、CSS／バージョン管理：Git／リポジトリ管理：BitBucket／フレームワーク：FuelPHP、 Zend Framework 2／IDE：Visial Studio、Eclipse／システム環境：AWS／CI：Jenkins／サーバ監視：Zabbix／DB：Amazon RDS（MySQL、Aurora）、 Amazon DynamoDB、 PostgreSQL8.0.4（on Amazon RedShift）／コミュニケーション：Slack、Backlog、Discord ■当社の特徴： 当社は、「世の中にない新しい価値を提供する」というビジョンを掲げ、真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、医療業界及び現代社会における様々な課題への改善につながるものと考えております。 現在、薬局事業における加盟店舗数は25,000店舗を超え、東証グロース上場を果たしました。今後さらにサービスを拡充して、医療のＤＸ化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての生産性向上を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F 受動喫煙対策：その他（電子タバコのみ喫煙スペースが屋内にあります） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 804万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～800,000円 その他固定手当/月：152,000円～228,000円 ＜月給＞ 682,000円～1,028,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■昇給：年4回（四半期に1度） ■賞与：年2回あり ■その他固定手当：管理職手当　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サーバーサイドエンジニア～リモート可/自社サービス開発/業界トップシェア～
      • NEW
      【募集概要】 ・加盟店20,000店舗を突破した薬局・ドラッグストア検索予約サービス『EPARKくすりの窓口』 ・ダウンロード数200万件を突破を突破し日経MJも注目する電子お薬手帳『EPARKお薬手帳』 ・上記の患者向けアプリケーションと医療機関をつなぐバックエンドシステム【Hopital Support】を設計・開発・運用保守していただきます。 【職務詳細】 ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供します。 ・担当サービスの新規、または既存機能の設計・開発・テスト・リリースの実施 ・担当サービスの保守、監視、トラブルシューティング、バグ改修 ・担当サービスのシステム改善(リファクタリング、最適なアーキテクチャの選定・導入・評価、負・荷測定およびパフォーマンス改善)の実施 【募集背景】 現状の開発体制はチーム人数は7,8名で、平均年齢は30歳前後です。 前職は大手SIer出身の方もいれば、ITベンチャー出身など様々なバックグランドをお持ちの方にjoinして頂いております。 ただ、医療業界で更なる課題解決を進めたく、本格的に東証グロース上場をいたしました。 そのためにも、エンジニア組織の更なる強化が必要不可欠となります。今後さらユーザー目線の強い会社として成長するために自ら他人を巻き込んで積極的に開発・運用をリードできるエンジニア及びエンジニアリーダー候補を募集します。 【開発環境】 言語：PHP, node.JS,pytyon HTML, Javascript, CSS バージョン管理：Git リポジトリ管理：BitBucket フレームワーク：FuelPHP, Zend Framework 2 IDE:Visial Studio,Eclipse システム環境：AWS CI：Jenkins サーバ監視：Zabbix DB：Amazon RDS(MySQL、Aurora), Amazon DynamoDB, PostgreSQL8.0.4(on Amazon RedShift) コミュニケーション：Slack、Backlog、Discord 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F 受動喫煙対策：その他（電子タバコのみ喫煙スペースが屋内にあります） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：393,000円～780,000円 固定残業手当/月：92,500円～160,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 125,250円～225,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年2回（夏季賞与：10月～3月・冬季賞与：4月～9月） ※ポジションにより年俸制となる可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全5件
    • WEBエンジニア／PM候補◆上流工程メイン／システム開発の初期から参画◆在宅可◆福利厚生◎
      《リモート可／東証スタンダード上場の安定基盤／フルフレックス／NTTデータの社内ベンチャーで自由な発想を大事にする社風／要件定義・基本設計などシステム開発の初期段階から関われる》 ■業務内容： ＜NTTデータ社の子会社ではありますが、下請け的な仕事ではなく、プライムから携われます！＞ ・システム開発プロジェクトの開発および管理 ・システム開発提案 ・担当フェーズ：上流工程がメイン。下流工程は各ベンダーと協力して構築します。 ■プロジェクト規模： Webの大規模システムが中心で、1,000～2,000万円規模の案件が多く、中には1億円規模のプロジェクトもあります。 ※100人月単位のPJTもあり、そのような案件に携わることができる機会は貴重であり、スキルアップが図れます。 ＜プロジェクト例の一覧はこちら＞ https://www.intra-mart.jp/case-study.html ■入社後お任せする仕事： まずはweb講義やOJT等で弊社製品「intra-mart」を学んでいただきます。 その後は、比較的小さい案件規模(メンバー5~10名)から担当いただき、徐々に規模の大きな案件(メンバー10~30名)の案件を担当いただきます。 ■キャリアパス： PM／PLの後、ゆくゆくはマネージャー・部門責任者としてご活躍いただくことを想定しています。 ■当社の特徴： 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャーとして設立。 ワークフローなどのコンポーネント群を組み合わせることで短納期かつ低コストで構築できるWebシステム構築基盤（フレームワーク）、およびカスタマイズ容易な業務アプリケーション製品群などのパッケージ開発・販売を主体とし、すでに10,000社を超えるお客様に全国の特約店パートナーを通じて導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15－1 赤坂ガーデンシティ5階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月) ※改定の有無は評価結果によります。 ■賞与：年2回 ※年2回の賞与の他に、年間の業績に応じて支給する業績賞与の制度があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅可／NTTデータG】Web系SE◆上流未経験歓迎／システム開発の初期から参画／福利厚生◎
      《リモート可／東証スタンダード上場の安定基盤／フルフレックス／NTTデータの社内ベンチャーで自由な発想を大事にする社風／要件定義・基本設計などシステム開発の初期段階から関われる》 ■業務内容： ＜NTTデータ社の子会社ではありますが、下請け的な仕事ではなく、プライムから携われます！＞ ・システム開発プロジェクトの開発および管理 ・システム開発提案 ・担当フェーズ：上流工程がメイン。下流工程は各ベンダーと協力して構築します。 ・経験の浅いメンバーの教育 ■プロジェクト規模： Webの大規模システムが中心で、1,000～2,000万円規模の案件が多く、中には1億円規模のプロジェクトもあります。 ※100人月単位のPJTもあり、そのような案件に携わることができる機会は貴重であり、スキルアップが図れます。 ＜プロジェクト例の一覧はこちら＞ https://www.intra-mart.jp/case-study.html ■入社後お任せする仕事： まずはweb講義やOJT等で弊社製品「intra-mart」を学んでいただきます。 その後は、比較的小さい案件規模(メンバー5~10名)から担当いただき、徐々に規模の大きな案件(メンバー10~30名)の案件を担当いただきます。 ■キャリアパス： PM／PLへなど、ゆくゆくはマネージャー・部門責任者としてご活躍いただくことを想定しています。 ■当社の特徴： 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャーとして設立。 ワークフローなどのコンポーネント群を組み合わせることで短納期かつ低コストで構築できるWebシステム構築基盤（フレームワーク）、およびカスタマイズ容易な業務アプリケーション製品群などのパッケージ開発・販売を主体とし、すでに10,000社を超えるお客様に全国の特約店パートナーを通じて導入しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15－1 赤坂ガーデンシティ5階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月) ※改定の有無は評価結果によります。 ■賞与：年2回 ※年2回の賞与の他に、年間の業績に応じて支給する業績賞与の制度があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラウドワークス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全31件
    • M&A・戦略投資マネージャー候補※国内・海外◆グロース上場／オンライン人材マッチングプラットフォーム
      • NEW
      【東証グロース上場／国内トップクラスのオンライン人材マッチングプラットフォーム展開／リモート可／フレックス／副業可】 ■業務内容： 当社のM&A、国内外の投資（出資、資本業務提携等）のソーシングと実行、PMI支援などを行っている部署にて、戦略投資の実現に向けた人員拡大（来期以降は本格的な海外展開も視野にM&A・戦略投資を実行予定）をのため募集します。 ■業務詳細： ・M&A・投資戦略の立案、対象業界の業界分析 ・M&A案件、投資先のソーシング ・M&A実行（DD、ストラクチャリング、バリュエーション、関係者対応、事業計画策定、契約交渉、クロージング手続き等） ・買収、投資後のPMIへの橋渡し ・上記に関する経営陣へのレポーティング（投資委員会、取締役会等） （参考） ・年間1000件を超える豊富なリードからCWの成長に資する企業のM&Aを実行 ■メンバー： 現在は以下4名+業務委託で業務を遂行 執行役員（M&A担当）：1名 略部長：1名 マネージャー（ソーシング）：1名 メンバー：1名 ■当社について： 日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から3年で東証マザーズ（現在は東証グロース市場）へ上場し、現在まで事業拡大・成長を続けています。クラウドソーシングサービスとは、インターネット上で誰もが自由に仕事を受発注ができるサービスを指します。幅広い個人が時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるような「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わりたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,908,172円～10,090,600円 固定残業手当/月：174,319円～242,450円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,083,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて判断させて頂きます ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：業績連動賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広告宣伝スペシャリスト】リード獲得から受注までの成果分析等をお任せ／リモート・フレックス
      • NEW
      〇●東証グロース上場／自社サービス／リード獲得から受注までの成果分析等をお任せ／リモート・フレックス可●〇 ■募集背景： 広告宣伝および投資効率モニタリング・強化をマネジメントできる人員の強化をすべく新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容： ・各種分析業務（リード獲得から受注までの成果分析） ・リスティング広告、ディスプレイ広告を中心とした広告企画・運営業務 ・外部パートナーとの折衝 ・各種媒体との交渉、企画、出稿業務（大手Webメディア、比較サイトなど） ・新規WEB広告の施策・運用 ・その他新規施策の企画・運用 ★広告宣伝に関して何かしらのスペシャリストであり、上記の業務を幅広く関わっていただきたい方がマッチするかと考えております ★分析領域は社内でエンジニアとの会話をする機会も多いポジションとなります ■組織体制： ・4名※30代メイン＋新卒メンバーのチームです ■求める人物像： ・SEM運用のみにこだわらず、事業全体に関わる意欲のある方 ・自ら主体的に業務を遂行できる方 ・変化を楽しみ、柔軟に変えていける方 ・株式会社クラウドワークスのミッション・ビジョンやカルチャーに共感している方 ・toB toC 両方のマーケティング経験が有り、より専門性を高めたい方 ■当社の特徴（ビジョン／ミッション）： 「世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる」というビジョンに基づき、当社はまず日本一のオンライン就業インフラを目指しています。ミッションとして掲げる「"働く"を通して人々に笑顔を」を果たすべく世界中の人と仕事を結ぶインターネットマッチングサイトと通じて、少子高齢化や正社員比率の減少など、ライフスタイルの変化と共に求められる働き方の多様性を追求し、時間にも場所にもとらわれない、働き方の新しい選択肢を、世の中に提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,938,728円～5,908,172円 固定残業手当/月：130,106円～174,319円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって決定いたします。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：業績連動賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジアクエスト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区飯田橋3-11-13FORECAST飯田橋6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 368名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全30件
    • 【福岡】クラウドエンジニア ◆『マルチクラウド』サービスを提供 ※テレワーク中心【グロース上場】
      • NEW
      AWS中心に展開しつつも、Azure・GCPなどマルチクラウド戦略を行う当社でインフラ/クラウドエンジニアをお任せします。 お客様のご要望と用途によって提供するクラウドを変えた『マルチクラウド』のサービスをお客様にご提供いただきます。 ■クラウドエンジニアの特徴： （1）AWS／Azure／GCPなどマルチクラウド戦略 当社はAWS,Azure,Google Cloudを中心としたマルチクラウド環境でのソリューションをお客様に提供しています。特定クラウドにロックインをせず、お客様のご要望や用途に合わせて最適なクラウドを選択して対応しています。 自社請負案件から大手SI企業配下でのプロジェクトなど、業務形態に関わらず設計、構築を中心とした業務機会が豊富です。 （2）クラウドDX クラウド＋αの強み 当社ではクラウドだけでなく、コンサルティング領域や開発チームと一緒に進めるIoT／AI・データ分析案件などにも携わる機会もあります。 クラウド技術をベースとして、アプリケーション開発・DWH・セキュリティなど様々な分野に強みを展開できるため、まずはクラウド技術を強化しながら、クラウドをさらに強化したりクラウド＋αで別技術も含めた強みを作っていく個々に合わせたキャリアパスを描くことができます。 （3）企画→設計→構築を中心に展開 当社では、「企画、設計、構築」の分野に注力しており、AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスと、セキュリティなどの各種サードパーティ製品を組み合わせて、各社の課題に合った最適な環境を提供できることが強みです。対応力と柔軟性を持ってプライム案件の受注を拡大しています。 ＜プロジェクト例＞ ◎携帯キャリア様向けAWS環境構築 Fargate・ECRを利用したコンテナ／サーバレス環境から、CodePipeline・CloudFormation等によるCI/CDの実装、WAF・CloudTrail・GuardDutyなどによるセキュリティ対応など、各種AWSサービスを利用した設計、構築を行いました。 ※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-11 天神グラスビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 342万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,123円～435,374円 その他固定手当/月：25,151円～58,834円 ＜月給＞ 211,274円～494,208円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:有 1月・7月に、会社業績や本人評価により見直し ■賞与:有 6月・12月に、会社の業績や本人評価により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】クラウドエンジニア ◆『マルチクラウド』サービスを提供 ※テレワーク中心【グロース上場】
      • NEW
      AWS中心に展開しつつも、Azure・GCPなどマルチクラウド戦略を行う当社でインフラ/クラウドエンジニアをお任せします。 お客様のご要望と用途によって提供するクラウドを変えた『マルチクラウド』のサービスをお客様にご提供いただきます。 ■クラウドエンジニアの特徴： （1）AWS／Azure／GCPなどマルチクラウド戦略 当社はAWS,Azure,Google Cloudを中心としたマルチクラウド環境でのソリューションをお客様に提供しています。特定クラウドにロックインをせず、お客様のご要望や用途に合わせて最適なクラウドを選択して対応しています。 自社請負案件から大手SI企業配下でのプロジェクトなど、業務形態に関わらず設計、構築を中心とした業務機会が豊富です。 （2）クラウドDX クラウド＋αの強み 当社ではクラウドだけでなく、コンサルティング領域や開発チームと一緒に進めるIoT／AI・データ分析案件などにも携わる機会もあります。 クラウド技術をベースとして、アプリケーション開発・DWH・セキュリティなど様々な分野に強みを展開できるため、まずはクラウド技術を強化しながら、クラウドをさらに強化したりクラウド＋αで別技術も含めた強みを作っていく個々に合わせたキャリアパスを描くことができます。 （3）企画→設計→構築を中心に展開 当社では、「企画、設計、構築」の分野に注力しており、AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスと、セキュリティなどの各種サードパーティ製品を組み合わせて、各社の課題に合った最適な環境を提供できることが強みです。対応力と柔軟性を持ってプライム案件の受注を拡大しています。 ＜プロジェクト例＞ ◎携帯キャリア様向けAWS環境構築 Fargate・ECRを利用したコンテナ／サーバレス環境から、CodePipeline・CloudFormation等によるCI/CDの実装、WAF・CloudTrail・GuardDutyなどによるセキュリティ対応など、各種AWSサービスを利用した設計、構築を行いました。 ※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 別府オフィス 住所：大分県別府市駅前町12-12 ANNEX KEI BL 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 342万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,123円～435,374円 その他固定手当/月：25,151円～58,834円 ＜月給＞ 211,274円～494,208円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:有 1月・7月に、会社業績や本人評価により見直し ■賞与:有 6月・12月に、会社の業績や本人評価により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＲＧホールディングス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング37F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,987名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【IR経験者歓迎】経営企画・IR◆グロース市場上場企業／成長中HRテック事業／少数精鋭で裁量◎
      【社長に近いポジションで経営の意思決定をサポート／会社の成長に寄与できる／専門性の高い業務を幅広く経験／年間休日125日】 経営企画部にて、中期経営計画立案、年度予算策定、予実比較表作成、予実分析、経営の意思決定のサポートをご担当頂きます。 ご希望とご経験に応じて、企業広報、IR、M&A／企業再編等の業務もお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・企業広報（プレスリリース・メディア対応・HP更新） ・IR業務（投資家向けの広報活動等） ・M&A／企業再編等（デューデリ・契約支援・PMI含む） ■当社で働く魅力： グロース市場上場企業で安定した経営をしている中でもベンチャーマインドを持って業務に取り組むことができます。 配属予定の部長はIRや経営企画のスキルを他社で身に着け、当社の上場前に入社した社員です。 入社後、スキルに合わせて業務分担するため安心していただけます。 ■事業の強み： 当社は人材派遣業を主な事業としており、そこからBPOやRPAなど企業のDX化・効率化の事業などに派生して事業を展開しております。 人材派遣業は特にコールセンターと製造・物流業界など不景気でも需要がある業界に強みをもっており、景気に合わせてスピード感をもって新規事業などの経営戦略を行っております。 詳細は企業HPのIRをご確認ください。 https://www.crgh.co.jp/ir/ ■今後の展望 「少子高齢化」の影響で日本が慢性的な人手不足に陥る中、将来的にも人材業界に対する期待は一段と高まっております。 かかる状況下、当社では既存主力事業である人材派遣紹介事業を強化する一方、各種請負、障がい者、IT開発、投資事業をはじめとした幅広い領域に進出しており、今後も当該事業群の拡充を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング37F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：200,000円 ＜月給＞ 450,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年２回（6月・12月） ※上記給与は想定のものとなります。給与は経験・スキルに応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 情報システム部エンジニア（自社の基幹システム開発・運用）◆グロース上場／成長中HRテック事業展開
      ■業務概要 人材紹介・派遣、技術者派遣等を展開する当社のホールディングス全体の社内SEとして、自社のインフラ構築運用・クラウドサービス構築運用・基幹システム運用・その他社内ITにかかわる業務をご担当していただきます。 ■業務詳細 ・YAMAHA RTXシリーズを用いたネットワーク管理 ・Microsoft365やGoogle Workspaceなどのクラウドサービス構築、運用 ・基幹システムの運用 ・従業員のPC、サーバーなどの保守管理およびIT資産管理 ■魅力： ・外部のSEもいて、業務分担できているため、残業時間が少なく、ワークライフバランスを整えて就業可能 ・当社の重要なシステムの開発、運用を裁量権大きくお任せ ■組織構成： └部長１名、副部長1名、主任１名 ※30～40代メンバーが中心です。 ■事業の強み： 当社は人材派遣業を主な事業としており、そこからBPOやRPAなど企業のDX化・効率化の事業などに派生して事業を展開しております。 人材派遣業は特にコールセンターと製造・物流業界など不景気でも需要がある業界に強みをもっており、景気に合わせてスピード感をもって新規事業などの経営戦略を行っております。 ■今後の展望： 「少子高齢化」の影響で日本が慢性的な人手不足に陥る中、将来的にも人材業界に対する期待は一段と高まっております。 かかる状況下、当社では既存主力事業である人材派遣紹介事業を強化する一方、各種請負、障がい者、IT開発、投資事業をはじめとした幅広い領域に進出しており、今後も当該事業群の拡充を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング37F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～301,000円 固定残業手当/月：49,110円～70,550円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,610円～371,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は想定のものとなります。給与は経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インソース

    研修サービス
    東京都千代田区神田小川町3-20インソース道灌山ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 664名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全16件
    • 【Saas】営業・導入コンサルタント※利用者420万以上の教育市場最大プラットフォーム/プライム上場
      研修・教育市場国内最大シェアのプラットフォームのご提案/他業種・他業界からの転身歓迎/プライム上場・毎年成長の安定企業/ ■業務内容 アクティブユーザー420万人以上を誇る日本最大のクラウド型LMS(学習管理システム)『Leaf（リーフ）』の提案営業をご担当いただきます。 提案先ですが、主にインサイドセールス部隊が取得したアポイント先や、既に企業研修を導入いただいているインソースの既存顧客が中心となりますので、ご提案がしやすい状態からスタートできます。 お客様の課題、お悩みをお聞きして、プランやオプションをご提案。ご発注いただけたら、導入後のユーザー教育や定着後の追加オプション提案を行う、までが一連の流れです。また、販促立案や新しいシステム商材のアイデアを出すプロジェクトなどにも参画いただきます。 元々の『Leaf（リーフ）』からプロジェクトによって作られた　『Leaf Lightning（リーフ ライトニング）』が2024年11月20日、一般社団法人日本クラウド産業協会（以下「ASPIC」）主催、総務省後援「第18回ASPICクラウドアワード2024」の基幹業務系ASP・SaaS部門において「経営改革貢献賞」を受賞しています。 〇人事サポートシステム『Leaf（リーフ）』とは 利用者420万人を突破した、日本でトップクラス規模のLMS（学習管理システム）です。研修管理やeラーニング、人事評価システム、ストレスチェック、など多様な人事業務を行うことができます。 利便性・多機能・使い放題を武器に後発ながら10年でトップシェアになり、現在では、日本全国の教職員が利用するプラットフォームになっています。 ■組織 同部署は50名程で構成されています。 25名程がエンジニア、10名程がストレスチェックに関するカスタマーサクセス、15名程が今回募集の営業職となります。 営業職は20代～30代後半の方で構成されております。 ■就業環境 基本は出社での勤務となります。残業は月間30時間以内程度。 目標に向けてチームで達成を目指していくので、協調性がある方が多く雰囲気が良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＩＴメディア・ラボ 住所：東京都文京区千石4-17-10 インソース文京ビル 勤務地最寄駅：JR線／巣鴨駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 ＜月給＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。 ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 【モデル年収】630万円（35歳管理職平均）／577万円（31歳管理職平均）／459万円（28歳一般社員平均）／421万円（25歳一般社員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】データ戦略コンサルタント（未経験歓迎)／教育・研修業界大手／プライム上場
      ■職務概要： 人事部門における課題解決や業務効率化を図るための自社開発クラウドサービス「人事サポートシステムLeaf（リーフ）」を活用した、ストレスチェックなどをはじめとするお客様のヘルスケア支援業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・インバウンドや営業が開拓してきた見込客への商談同席 ・受注したストレスチェック代行業務などのプロジェクトマネジメント ・ストレスチェックの結果などを基にした職場改善提案 ・顧客を開拓するためのWEB、メールプロモーション業務 ■キャリアステップ： 発足以来、10年連続で大幅に成長を続けている急成長部門のため、早い段階でプロジェクトマネージャーや管理職として事業の管理や後進の教育に携わっていただけます。 【人事サポートシステム「Leaf」とは】 アクティブユーザー400万人を誇る日本最大規模の人事サポート用クラウドシステムです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＩＴメディア・ラボ 住所：東京都文京区千石4-17-10 インソース文京ビル 勤務地最寄駅：JR線／巣鴨駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～470,000円 ＜月給＞ 255,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。 ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 【モデル年収】820万円（35歳管理職）／700万円（30歳管理職）／510万円（27歳一般社員） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福島銀行

    地方銀行
    福島県福島市万世町2-5
    • 設立 1922年
    • 従業員数 615名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全4件
    • ※業界未経験歓迎【福島】住宅ローンの提案営業職◆UIターン歓迎◆残業11H◆平均勤続年数18.2年
      【～福島に貢献/ SBIグループと連携しDX化推進/コンサルティング営業/社宅・寮補助有/ノルマなし/土日祝休み/再雇用制度あり～】 ■業務内容：住宅ローン、資産運用等の提案営業を専門とするプラザにて、個人またはハウスメーカーやリフォーム会社などに対する販促営業を行っていただきます。 ■業務詳細：プラザに来店される個人、またハウスメーカーなどへの販促営業：ハウスメーカーやリフォーム会社など、消費者が住宅を購入する際に活用する住宅ローンについて、当行のローンを活用いただけるように、関係性構築に向けた営業を行います。 ■ノルマについて ノルマについては、チームで目標を掲げて、営業活動をしていただきます。 ■社内制度 年に1回総合職からエリア限定職へと変更制度もございますので、ライフイベント毎に切り替え可能でございます。（入社後6回まで） ■就業環境：仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市万世町2-5 勤務地最寄駅：福島交通飯坂線／曽根田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給は考課により判断 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～392,000円 ＜月給＞ 220,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業界未経験歓迎※法人営業～地元企業に寄り添い成長サポート～残業11H/平均勤続年数18.2年
      【～UIターン歓迎◎/福島に貢献/ SBIグループと連携しDX化推進/コンサルティング営業/ノルマ無し/土日祝休/社宅・寮補助有/再雇用制度あり～】 ■業務内容： 当行の総合職として今までのご経験に基づいて、各配属部門にてご就業いただきます。これまでの経験を軸に配属先を決定します。総合的に知識・経験を積んでいただいた後、マネジメント領域にて活躍いただける人材を育成していきます。 ■業務詳細： (1)融資や資産運用等、経営課題に関わる提案営業を行います。事業継承、相続対策等、本部の営業部署と協力しお客様の課題解決サポートを行います。 (2)投資信託や年金保険、外貨預金等、各種金融商品をご提案頂きます。 ■ノルマについて： ノルマについては、チームで目標を掲げて、営業活動をしていただきます。 ■社内制度： 年に1回総合職からエリア限定職へと変更制度もございますので、ライフイベント毎に切り替え可能でございます。（入社後6回まで） ■就業環境： 仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市万世町2-5 勤務地最寄駅：福島交通飯坂線／曽根田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給は考課により判断 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～392,000円 ＜月給＞ 220,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：定期昇給なし ※契約更新時に業務実績・仕事振り等を総合的に勘案し検討 ※当初、契約社員からスタートし、業務実績・仕事振り等を総合的に勘案し正社員へ登用検討される。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テスホールディングス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー
    • 設立 2009年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】社内SE※東証プライム上場／土日祝休み／リモートワーク可
      ■職務内容： 本社にて、社内SE業務全般を行っていただきます。 ■詳細： ・情シス一般業務(問合せ対応、業務マニュアル作成、他部署サポートなど) ・インフラ関連(ネットワーク、サーバー、レンタルPCなどの管理、切替えなど) ・基幹システム関連(運用保守、カスタマイズ、システム切替など) ・その他システム関連(グループウェア、メールなどその他システムの運用保守) ・監査対応など(ISMS、IT全般統制、情報セキュリティ教育など) ・マクロ関連(VBA、VBS、Pythonなどでのマクロ作成、既存マクロ改修など) ※上記はチーム全体の業務内容となります。希望や適正に応じて担当業務をアサインいたします。 ■組織構成： 配属先の情報システムチームはチーム長1名、メンバー2名、事務1名の計4名で構成されています。 中途入社者も多く在籍しており、馴染みやすい環境です。 ■当社について： 当社はTESSグループの持株会社で、2021年4月に東証一部市場へ上場（翌2022年に東証プライム市場に移行）し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。「エンジニアリング事業」と「エネルギーサプライ事業」を展開しており、エネルギー脱炭素化のリーディングカンパニーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,800円～330,000円 ＜月給＞ 224,800円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※別途、普通残業手当が支給されます。 ■昇給：有/年 1回 ■賞与 年２回 ・昨年度実績約5.5ヶ月分/年（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】社内SE※東証プライム上場／年休123日（土日祝）
      ■職務内容： 本社にて、社内SE業務全般を行っていただきます。 ※インフラ関連業務・システム運用が7割、その他サポート業務が3割程の業務割合となります。 ■詳細： ・インフラ関連(ネットワーク、サーバー、レンタルPCなどの管理、切替えなど) ・基幹システム関連(運用保守、カスタマイズ、システム切替など) ・その他システム関連(グループウェア、メールなどその他システムの運用保守) ・マクロ関連(VBA、VBS、Pythonなどでのマクロ作成、既存マクロ改修など) ・監査対応など(ISMS、IT全般統制、情報セキュリティ教育など) ※上記はチーム全体の業務内容となります。希望や適正に応じて担当業務をアサインいたします。 ■組織構成： 配属先の情報システムチームはチーム長1名、メンバー2名、事務１名の計4名で構成されています。 中途入社者も多く在籍しており、馴染みやすい環境です。 ■当社について： 当社はTESSグループの持株会社で、2021年4月に東証一部市場へ上場（翌2022年に東証プライム市場に移行）し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。「エンジニアリング事業」と「エネルギーサプライ事業」を展開しており、エネルギー脱炭素化のリーディングカンパニーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,800円～330,000円 ＜月給＞ 224,800円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※別途、普通残業手当が支給されます。 ■昇給：有/年 1回 ■賞与 年２回 ・昨年度実績約5.5ヶ月分/年（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノバシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15新石原ビル9F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪／リモ―ト】金融業界向けシステムエンジニア◆上流工程でスキルアップ・働き方改善／離職率5％
      【上流工程から一貫した開発／研修と明確な評価でスキル×年収UP】 ◆長年の金融業界との取引でプライム・長期案件で一貫した開発経験 ◆創業以来の大手企業取引・チームでの長期案件・プライム／一次請け8割 ◆データサイエンスなど研修多数 ◆明確な評価制度でキャリア・年収アップが見込める東証スタンダード上場 【具体的には】 大手金融会社、生命保険会社を中心にエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら携わっていただきます。 案件もオープン系・WEB系・制御系・ネットワーク系・汎用系など様々な案件がございます。 入社後は適性を見ながら、ステップアップしご活躍いただくことを期待します。 例：保険会社向け個人保険提案書システム開発／物流会社向けECサイト開発 ご本人の意思とスキルによっては入社半年後や1年後にPL/PMをお任せすることもあります。 ■特徴： ・エンジニアは約200名。1人での客先常駐はなく、5人以上のチームで担当 ・プライム案件も半数程度、大手保険業界との長年の取引での業界ノウハウが蓄積されています ・請負での案件多数となっており、今後もさらに割合を増加 ・案件規模は3ヶ月～数年と長期間案件、一貫して上流へチャレンジ ■魅力： ・WLB面： -残業のモニタリングやPJT進捗管理、月平均残業時間は20時間以下 -会社の雰囲気としても残業しないことを推奨する・働きやすい雰囲気 -離職率5%、月1MTGや技術課題・ノウハウ共有有 -リフレッシュ休暇や誕生日休暇 ・キャリア面： -目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、昇給に反映 -評価制度に関しても、各項目ごと明確なスキルシートがあり、ご自身の成長を同じ目線ですり合わせ -PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅広いキャリアパスの選択肢多数 ・勉強会や資格補助多数／スキルアップを支援します： -データサイエンスに関する研修や社内セミナー -資格取得に対する（模擬試験・勉強会・受験費用負担・合格祝い金）有り 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～580,000円 ＜月給＞ 245,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・27歳SE（経験5年）／年収500万円 ・31歳SE（経験8年）／年収600万円 ・35歳SE（経験12年）／年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】システムエンジニア(PL,PM候補)／プライム案件7割以上／チーム常駐／手当充実
      【上流工程から一貫して参画可能／チーム常駐のみ／プライム案件7割以上／社内勉強会や資格取得支援充実！／残業平均20h以下】 ■業務概要： システムエンジニアとして主に生保・金融・医療・産業関連の案件に参画いただきます。 【具体的には】 大手金融会社、生命保険会社を中心にエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら最上流から一貫して携わっていただきます。案件もオープン系・WEB系・制御系・ネットワーク系・汎用系など様々な案件がございます。(例：保険会社向け個人保険提案書システム開発／物流会社向けECサイト開発等)ご本人の意思とスキルによっては入社半年後や1年後にPL/PMをお任せすることもあります。 ■業務の特徴： ・チーム常駐が当社のこだわりです。大阪事業部にエンジニアは約200名、第1～第3システム部に分かれています。1人での客先常駐はなく、基本的には5人以上のチームで担当します。 ・入社後は本人の意思を尊重し、特性を見て案件にアサインします。 ・案件規模は3ヶ月～3年など様々です。マネジメントの際は、5～30名のプロジェクトメンバーを束ねていただくことになります。 【開発環境】 ・OS：Windows,Linux ・言語：Java,COBOL,C#,VB,ASP,その他 ・DB：Oracle,SQL Server,DB2,MySQL,PostgreSQL,その他 ■魅力： ・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度など、成長機会をたくさん提供します。 ・残業のモニタリングやPJT進捗管理を行っており、月平均残業時間は20時間以下（昨年度実績：15.5h）です。リフレッシュ休暇や誕生日休暇、社内イベント等もあり、働きやすい環境です。 ・Qに1回目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。評価制度が明確であり、PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅ひろいキャリアパスの選択肢があります。 ・妊娠中/産前産後/育児中の時間外労働/休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円 ＜月給＞ 245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は面接での評価やこれまでのスキル・経験・現職年収に応じて決定致します。 ■モデル年収 ・27歳SE（経験5年）／年収500万円 ・31歳SE（経験8年）／年収600万円 ・35歳SE（経験12年）／年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セーフィー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 2014年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全17件
    • 【法人営業/シニア】在宅可◇業界シェアNo.1クラスのクラウド録画サービス◇グロース上場
      • NEW
      【「AI×映像データ」の成長市場／クラウド録画サービス(SaaS)シェアNo.1／NTT東日本,キヤノン等の大手企業とも多数提携/リモート可・フレックス・全社平均残業約16時間で働き方も◎】 大手顧客向けの法人営業を担っていただきます。 業界課題を理解し、弊社サービスを活用することで解決できるジョブを見出し、各業界の大手クライアント様にご提案していただきます。 ■業務内容(一例) ・担当業界およびクライアントのビジネスに関する情報収集と課題の整理 ・提案資料の作成およびプレゼンテーション ・社内外のステークホルダーとの調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■顧客ニーズ例：映像の力を使い業務オペレーションを分析・効率化したい／24時間防犯体制を築きたい／来店いただいたお客様の属性分析したい等 ■導入企業例(一例) 三井不動産様・関西電力様・NEXCO東日本様・大和ハウス工業様・焼肉ライク様　など(業界問わず、多くの企業様に導入いただいております。) ■企業・ポジションの魅力について ・顧客の要望を加味したプロダクトの企画・開発に携わることができます。 ・組織が拡大中で新しいポストがどんどん生まれるので、裁量を持って業務に臨み取り組みつつ、キャリアアップが見込めます。 ■当社について 映像データであらゆる産業の現場をDXするシェアNo.1クラスのクラウド録画サービスを提供。日本の産業を強くしたい。セーフィーはこの想いを胸に、あらゆる産業の現場をDXしていきます。　 セーフィーが普及した先にはこんな世界が待っていると考えております。 （例：世界のすべての店舗の混雑状況が防犯カメラからリアルタイムにわかる。) （例：防犯カメラを通じて、渋滞を確認して迂回する) ■セーフィーの営業部門について 下記ぜひご一読くださいませ。 【セールスに興味ある方必見!! セーフィーの営業部門を簡単解説】 https://note.com/safie_/n/n071f66f88212(24年1月時点の情報) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,900円～634,833円 固定残業手当/月：119,100円～198,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現給考慮のうえ、スキル・経験を考慮して決定致します。 ■人事考課：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 知財担当◆東証グロース上場◆業界シェア最大級◆映像プラットフォーム『Safie（セーフィー）』展開
      ■□東証グロース上場/リモート可/業界シェア最大級/映像プラットフォーム『Safie（セーフィー）』展開□■ 【当社について】 当社は「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、クラウド映像プラットフォーム「Safie」をベースとしたさまざまなソリューションを展開している企業です。クラウド録画サービストップクラスシェアを獲得し、2021年にはグロース市場への上場を果たすなど急激な成長を遂げてまいりました。2022年12月期と直近の2024年12月期とを比較すると、連結売上高は9,252百万円から15,049百万円に増加、従業員数は337名から470名に増加するなど、事業は成長を続け、組織も拡大の一途を辿っています。 【職務の概要】 知財担当として、以下の業務に携わっていただきます。実際の担当業務は、ご本人のキャリアプラン等を考慮して柔軟に決められます。下記以外にも、ご要望に応じて新しい事にチャレンジしやすい環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・知財（特許／意匠／商標）の実務全般：発掘　出願　中間処理　クリアランス等 ・他社（競合／出資先等）の知財の調査／分析 ・契約書のチェック　※法務グループと連携 ・知財戦略の立案／実行 ・知財の教育／啓蒙　※経営層／一般社員に対する知財の状況共有を含む ・関連会社の知財支援 ・業界団体への参加を通じた情報収集／人脈形成 【配属部門】 経営管理本部　法務部　知財グループ グループリーダー1名体制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,577円～568,040円 固定残業手当/月：101,090円～181,960円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力を考慮して決定いたします ■昇給年2回（3月、9月） ■賞与制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三ツ知

    自動車部品メーカー
    愛知県春日井市牛山町1203
    • 設立 1963年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全1件
    • 【春日井】法人営業／自動車部品◆有給取得率81%！残業20H程度／スタンダード上場
      • NEW
      ～自動車業界だけでなく多業界で支持されるTier2上場メーカー/残業20H程度・福利厚生充実で働きやすい環境/教育体制◎/ノルマなし・既存メインのルート営業～ ■職務概要 自動車部品に係るカスタムファスナーの製造・販売を行う当社にて 主にティア1メーカーへのルート営業・新規開拓を行う営業職として従事いただきます。 ※新規営業：お客様からの紹介が多い為、飛び込み等の活動はなし。 ■業務詳細 ・お客様(自動車業界・建設業界等)の問い合わせ対応 ・ヒアリング ・形状提案/見積もり作成 ・新商品の開発検討～図面製作 ※基本的には既存メインのルート営業です。 ※目安：訪問件数15件/月、見積件数18件/月、新規受注1件/月） ■職務の魅力 お客様のイメージを具体化するにあたり、社内外含め様々な連携が求められますが、自身の提案が採用され、製品が量産化、完成車に搭載されることが決まった際の達成感は格別です。 （↓先輩社員の声） https://www.mitsuchi.co.jp/recruit/voice/generalist02/ ■入社後の流れ 基本的には先輩社員からのOJTにて教育いたします。 徐々にお客様を引継ぎしていきますが、完全な独り立ちには2～3年はかかる為、焦らずゆっくり業界・業務を学んでください！ ■ノルマなし 同社の営業部はノルマはございません。 部で目標数値は決めているものの、達成しないからといって、減給等はございませんので、ご安心ください。 ■あなたの希望に合わせたキャリアが築けます 同社では理系・文系に関係なく、管理職・海外勤務等、 ご自身の希望するキャリアを実現できるよう、会社がフォローします。 ■組織構成 営業11名、営業事務1名　合計12名の組織に配属予定です。 各年代バランスよく在籍しています。 ■当社の将来性 当社の売上げは、自動車の「シート」に使う締結部品が大半です。自動車がなくならない限り、安定したニーズがございます。 また、自動車業界だけでなく、土木業界やインフラ業界への販路拡大が叶っており、多業界との取引を実現させている背景から、 今後も安定した経営を見込んでおります。 EX)：リニアモーターカーの開通に向けたトンネルのセグメント部品　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市牛山町1203 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,900円～308,500円 その他固定手当/月：5,000円～6,500円 ＜月給＞ 262,900円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 職務手当　主任：20,000円　課長補佐：30,000円 ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムゲンエステート

    ディベロッパー
    東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 429名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全7件
    • 【大手町】部長候補（不動産特定事業）◆上場企業の安定基盤／土日祝休／年休124日／2年定着率100％
      ◆◇東証STD上場・創業30年以上の安定企業／50代活躍中！社長との距離も近く風通しの良い環境／転勤なし◆◇ ～採用背景～ ・不動産特定事業部の部長の将来的な世代交代を見据えて、部長候補を募集いたします。部長と並走して業務を行い、徐々に引継ぎ頂く流れを想定した採用となります。 ・金融機関・税理士とビジネスマッチングを行い、投資家様に紹介していくスキームとなるため、仕入れ物件の組成～販売経験がある方、金融機関との交渉経験がある方は十分にスキルを活かせるポジションとなります。 ■業務内容： 現部長と並走しながら下記業務を行っていただきます。 〇不動産特定共同事業の運営に関する業務全般 〇不動産特定共同事業に係る物件の仕入・維持管理 〇他新規事業の運営 〇反社会的勢力の調査に関する業務 ■組織構成： ・部長（50代）／課長2名（40代）／スタッフ4名（2.30代）が所属しております。 ・当部門は、投資家様に販売する前に物件の組成を行う課と、投資家様を募い管理を行う課に分かれており、二つの課を取りまとめる部長職として今後ご活躍いただく予定となります。 ■当社の事業の強み： 〇不動産の目利き力 1990年の創業当初より、中古不動産を扱うため豊富な情報・知見があります。 〇多種多様なアセット エリアに拘らず物件の賃貸収入や稼働率の推移を基に商品化しています。 〇グループ総合力でのサポート 企画、設計、運営、管理までグループ内で力強くサポートできる体制があります。 ■働き方： ・年休124日（土日祝休） ・産休・育休取得率100％ ・有給消化率79％ ・残業20h程度／ノー残業デー有 ・2年定着率100％ ■当社の魅力： ・DX推進：中期経営計画にて「事業拡大・成長を支えるDXの推進」を掲げており、より働きやすい環境へ改善を進めております。 ・競合優位性：買取から企画・工事・管理・リーシング・販売までワンストップで対応できるグループ総合力が強みとなります。資産性の向上が見込まれる中古不動産を買い取り、内外装工事や賃貸管理を行う事で、価値ある不動産に再生しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 勤務地最寄駅：都営三田線線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～625,000円 ＜月給＞ 500,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／管理職候補】内部監査・内部統制※上場企業／中古物件のリフォーム販売で業績好調／年休124日
      ◇◆中途入社活躍中／創業30年以上のスタンダード市場上場企業／50代活躍中！／社長との距離も近く風通しの良い環境／転勤なし◆◇ ■職務内容： 内部監査室長候補としての採用となり、ご経歴に応じて以下の業務に取り組んでいただきます。 ～採用背景～ 司法組織を増やしたため組織の監査業務が増えるための増員です。 スタンダード市場に上場している当社では、社内体制が変革期にあり、監査項目の見直しも積極的に行っている環境となります。 ■職務詳細　 ≪内部監査及び内部統制評価に関する業務≫ 業務監査・財務報告に係る内部統制監査・内部統制システムに係る内部統制監査・アドバイザリー業務 ≪業務監査≫ ・年間監査計画策定・個別監査計画（目的、監査項目、手続き等）・被監査部門との個別監査計画の共有・実査・監査調書、監査報告書の作成・講評会の開催・代表取締役への報告・改善指示書の提示、改善回答書・改善報告書の受領・フォローアップ監査 ≪内部統制監査≫ ・全社レベル統制、決算財務報告プロセス統制、業務プロセス統制、IT全般統制における整備状況評価、運用状況評価、ロールフォワード ・リスク管理体制等に関する監査 ・三様監査ミーティング ※監査役会、監査法人との情報共有は適時行っています。 ■組織構成： 配属予定の内部監査室には、室長とスタッフ1名が在籍しています。今回のポジションでご入社いただく方には将来的に室長の業務を引き継いでいただきます。今後の業務量に応じて計画的な増員を予定しております。 ■当社の特徴： ・中古不動産買取事業のパイオニア 1990年の創業以来、中古不動産買取再販事業のパイオニアとして、お客さまへ「新たな価値と感動」を提供してまいりました。中古不動産市場におけるノウハウの蓄積、そして、1都3県首都圏ドミナント戦略による事業展開は、当社グループ最大の特長です。 ・不動産のプロフェッショナル集団 高度な情報収集力、投資判断力、物件管理能力、技術対応力等、中古不動産に関する確かな「目利き力」に裏打ちされた「不動産のプロフェショナル集団」として、首都圏エリアの中古不動産を網羅し、多様なお客様ニーズに迅速にお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 勤務地最寄駅：都営三田線線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 管理職待遇のため、残業代の支給はありません。 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルテス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • テックリードエンジニア◆AI×ビッグデータ活用自社サービス／情報セキュリティに関するリスク感知
      • NEW
      【東証グロース上場／大手食品メーカーや化粧品メーカーなど1000社以上の導入実績／安定性×スピード感】 ■業務内容： テックリードとして、開発チームの技術面での牽引と各サービスの開発マネジメントをおまかせします。 ・自社システムの改修・改善業務、運用業務 ・サービスの開発マネジメント、開発品質や生産性の向上 ・定期的な負債解消の仕組み化 ■サービス： ・WEBリスクモニタリング：企業ブランドに悪影響を及ぼしかねないSNSのリスク投稿の検知とその後の沈静化に向けたコンサルティングサービス ・内部脅威検知：様々なログデータから「ヒト」の行動を解析し、企業内部で発生する情報漏えいや不正行為等のインシデントリスクを検知するサービス ■魅力： ・自社サービスだからこそ、プロダクトのサービス企画・設計の段階から携わって頂く事が可能です ・ゆくゆくは市場分析やマーケティング、メンバー/組織マネジメント等、ご本人のキャリア志向に応じて、経験や知見の領域・成長余地を拡大していくことも期待しています ・AIを活用したサービス開発に力を入れているため、AI関連の経験・知見を身に着ける機会は多いです ・技術先行でサービス化することも多々あるため、技術アプローチからの企画も歓迎しています ■環境： ・言語：JavaScript, Python, PHP ・インフラ環境：AWS, Azure, GCP ・サーバ：Linux, Windows ・DB：MySQL ・開発環境：Docker, GitHub（リポジトリ）, Backlog ・ライブラリ/フレームワーク：Laravel、Django、等 ・PJ単位：2～10人、外部開発ベンダへ一部委託 ・開発メンバ：社内エンジニア4人、常駐ベンダエンジニア10人程度 ■当社について： 当社はデジタルリスク領域において、一気通貫でソリューションを展開しています。ツール、アウトソースで販売している企業が多い中、デジタルリスクに事業として特化しているのは当社だけであり、競合優位性を誇っています。インターネットやSNSが普及し、情報漏えいやネット炎上などのデジタルリスクが生じることも多くなっています。ニーズが高まる領域に対し、デジタルリスク対策の先駆者としてイノベーションを生み出します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,200円～466,900円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：129,800円～173,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～659,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績連動） ※上記年収は固定残業代45時間含めた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SOC経験者歓迎】セキュリティエンジニア◆情報セキュリティに関するリスク感知サービス
      • NEW
      【東証グロース上場／業界を牽引するリーディングカンパニー／大手食品メーカーや化粧品メーカーなど1000社以上の導入実績／上場の安定性×スピード感のあるベンチャー】 ■業務内容： 「Internal Risk Intelligence」※の導入・提供のため、下記のような業務に携わっていただきます。 ・データ集約体制の構築 ・サービス仕様に基づいたデータ分析業務 ・案件ごとの特性を理解した上で、データ分析ロジックの追加・改善 ・発見したリスク事象の顧客への報告 ・一時対応や恒久的な対策に関する顧客へのアドバイス ※「IRI」：ログの活用によって情報漏えい･隠れ残業･不就労などの従業員の振る舞いを検知するサービスです。 例：「社内のセキュリティポリシーの遵守状況が把握できていない」といった企業様の課題に対し、全社員の内部ログを分析。個人ごとのリスクの可視化による対応はもちろんのこと、セキュリティポリシーの違反行為を抽出し、ケースに合わせて企業としての対応策をアドバイス。リスクに繋がりうる環境を把握することで、内部脅威に強い企業の構築を実現。 「https://eltes-solution.jp/service/intenalriskintelligence/」詳細はこちらをご覧ください！ ■仕事の魅力： ・技術者でありながら顧客と直接やり取りすることでコンサルティング業務を経験できます ・フラットな組織の中で能動的に自ら行動すればあらゆるチャンスを得られる環境です ■当社について： 当社はデジタルリスク領域において、一気通貫でソリューションを展開しています。ツール、アウトソースで販売している企業が多い中、デジタルリスクに事業として特化しているのは当社だけであり、競合優位性を誇っています。インターネットやSNSが普及し、情報漏えいやネット炎上などのデジタルリスクが生じることも多くなっています。ニーズが高まる領域に対し、デジタルリスク対策の先駆者としてイノベーションを生み出します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,800円～595,428円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：153,200円～218,857円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 590,000円～834,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績連動） ■パフォーマンス最大化手当　20,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＩアルヒ株式会社

    住宅ローン
    東京都千代田区平河町1-4-3
    • 設立 2000年
    • 従業員数 566名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全29件
    • 【東京】クレジット信用リスク管理部門長◇プライム上場／フレックス／SBIグループ◇
      • NEW
      ＜リスクマネジメントのご経験をお持ちの方へ／福利厚生充実／＞ ■業務内容： 当社が抱えるリスク（特にクレジット信用リスク）を把握し、損失を回避・低減するためのリスクマネジメントを行うリスク管理部門長として、チームをマネジメントしていただきます。 ■業務詳細： リスク管理部門長として、リスクマネジメント体制における3ディフェンスライン（（1）現業部門、（2）管理部門、（3）内部監査部門）にのうち、（2）の役割を担っていただきます。 ◇会議体の運営 ・新規プロジェクト準備会議 ・リスク検証会議 ・ERM委員会 ◇下記プロセスに基づいたリスクマネジメント ・リスクの発見・特定 ・リスクの算定 ・リスクの評価 ・リスク対策の選択 ・リスク対策の実施 ・残留リスクの評価 ・リスクへの対応方針・対策のモニタリングと是正 ・リスクマネジメントの有効性評価と是正 ■業務の魅力： 全社横断的なさまざまな活動を通じて、リスクマネジメントのプロとしてキャリアを積むことができます。 ■当社の魅力： （1）会社・事業の強み ・【フラット35】実行件数14年連続トップクラスの実績があります。 ・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 （2）職場環境・風土 ・個人の提案を受け入れる文化があります。 ・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。 ・中途・新卒の区別なく評価いたします。 （3）会社の雰囲気、上司部下の関係性 ・社長を含めて～さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。 ・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 ■歓迎条件：必須条件と併せて下記ご経験をお持ちの方を歓迎致します。 ・CIA（公認内部監査人）QIA（内部監査士）等内部監査関連資格保有者 ・金融、不動産業界でのリスク管理、内部監査、内部統制、システム監査経験のある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区平河町１－４－３ プライムオフィス平河町 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める拠点
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：833,000円～1,083,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：833,000円～1,083,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 836,000円～1,086,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・年収を充分に考慮させていただき、給与額をご提示させていただきます。 ※別途、超過勤務手当（残業手当）支給 ※その他固定手当＝フレキシブルワーク手当（3000円/月） ※賞与制度あり ※給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】住宅ローン保証会社の審査担当※新規事業立ち上げメンバー／フレックスタイム制／プライム上場
      • NEW
      ＜金融業界・第二新卒歓迎／立ち上げのフェーズから裁量大きく働ける／福利厚生充実／風通しの良い風土が魅力／SBIグループ＞ ■募集概要： SBIアルヒに入社し住宅ローンオペレーション業務を経験頂いた後、新規事業立ち上げメンバーとしてSBI信用保証株式会社に出向し、住宅ローンオペレーション業務に従事して頂きます。 ■業務内容： ・審査からご融資までの住宅ローンオペレーション業務 ・各種プロジェクトへの参画 ・部門内の業務改善 ■業務詳細： （1）住宅ローンオペレーション業務 ・申込データ入力 ・書面審査 ・契約書類のチェック ・FC店等からの問い合わせ対応 ・不動産簡易査定 ・個人信用情報機関への登録業務　　など （2）各種プロジェクトへの参画 （3）業務改善 ■業務魅力： ・新会社立ち上げのフェーズとなるため、裁量のある環境で審査基準の策定やプロセスの構築・改善に携わることができます。 ・SBIグループ各社（SBI新生銀行、SBIホールディングなど）との連携しながら、幅広いメンバーとプロジェクト業務を経験することができます。 ■出向先企業について： ・企業名：SBI信用保証株式会社 ・事業内容：信用保証業務・地域金融機関向けのソリューション提供 ・勤務地：東京都千代田区平河町一丁目4番3号　プライムオフィス平河町 ■研修： 入社後研修及び現場OJTを完備しており、業務をスムーズにキャッチアップいただける環境がございます。 ■会社全体の特徴について： （1）会社・事業の強み：金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早いのが特徴です。 　社員の半数は女性で女性管理職19.1％となっており、産休育休からの復帰率はほぼ100％、育休も最長3年取得可能となっています。 （2）職場環境・風土：個人の提案を受け入れる文化があります。年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。中途・新卒の区別なく評価いたします。 （3）会社の雰囲気、上司部下の関係性：社長を含めて～さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 （4）残業時間：繁閑の差によってばらつきはございますが、概ね月30時間程度が目安となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区平河町１－４－３ プライムオフィス平河町 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～391,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 344,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は超過勤務手当30時間分を含んだモデルケース(賞与除く) ※経験・能力・前職での年収を考慮し決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回 ■手当：超過勤務手当（残業手当）／フレキシブルワーク手当(3000円/月)／交通費（会社規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリプルアイズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー32F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全19件
    • 【東証グロース市場上場】SIオープンポジション／上流工程に関われる※AIを用いた自社サービスを展開
      • NEW
      ＜高精度の顔認証技術である「画像認識プラットフォームAIZE」や「AIZE Breath：顔認証アルコール検知システム」を自社サービスとして展開/自己学習できる機会も多くあります／設立以降毎年増収の成長中企業＞ ■業務内容： 経験や志向性に応じて、業界・開発フェーズ問わず様々な企業様からお預かりしたプロジェクトにアサイン致します。 要件定義、基本設計、詳細設計の上流工程から関われる機会が多く、 プライム案件の割合も増えている状況です。 ・プロジェクト例 大手スーパーマーケットの在庫管理システム開発、官公庁向けシステム開発、メガバンクなの金融機関の基盤案件、大手コンビニエンスストアの基幹システム開発等 基本的にはチーム制で担当するため、先輩のフォローを受けながら案件に着手できる環境があります。 ■働き方 プロジェクトにもよりますが、残業時間は平均20時間程度となっております。月次、週次での勤怠管理を徹底している他、部門内でも調整を行っているため、20時間を超えないことが多いです。 一部在宅勤務がほとんどない案件もございますが、多くの案件で在宅勤務が可能です。 ■配属先の特徴： SI事業戦略本部には、社員約120名、パートナー様約120名の合計約240名の技術者が在籍しています。SI事業はエンジニア出身の創業者・福原智の経験からスタートした当社の基盤となる事業です。大手SIerのみならず、エンドユーザーとして大手企業との取引も拡大中です。関係者としては、大手コンビニ（エンドユーザー）、大手SIer（顧客）、プロジェクトチームメンバー（自社および顧客先パートナー企業様を含む）がいます。当社では「テクノロジーに想像力を載せる」という経営理念のもと、言葉で説明された内容は、全てシステムにできるだけの技術力があります。先端技術とSI事業の技術力が不可欠な「DXイノベーション」を実践していただき、「あったらいいな」というシステムをリリースし、世の中の課題解決を担っていただきます。 ■キャリアパス： 業務経験を積み重ねる中で、プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーへのキャリアアップへの道が用意されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年11月～） 住所：〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目4番地1 グランパークタワー32階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,550円～464,250円 固定残業手当/月：40,225円～62,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,775円～527,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は、決算賞与となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証グロース市場上場】SIオープンポジション／AIエンジニアを目指せる／研修充実
      • NEW
      ＜高精度の顔認証技術である「画像認識プラットフォームAIZE」や「AIZE Breath：顔認証アルコール検知システム」を自社サービスとして展開/自己学習できる機会も多くあります／設立以降毎年増収の成長中企業＞ ■業務内容： 経験や志向性に応じて、業界・開発フェーズ問わず様々な企業様からお預かりしたプロジェクトにアサイン致します。 要件定義、基本設計、詳細設計の上流工程から関われる機会が多く、 プライム案件の割合も増えている状況です。 ・プロジェクト例 大手スーパーマーケットの在庫管理システム開発、官公庁向けシステム開発、メガバンクなの金融機関の基盤案件、大手コンビニエンスストアの基幹システム開発等 基本的にはチーム制で担当するため、先輩のフォローを受けながら案件に着手できる環境があります。 ■今後のキャリアについて： まずは常駐型で顧客の案件をご対応いただき、希望やご志向性に応じて自社のサービスに携わっていただくことも可能です。 自社プロダクトの開発から、顧客の要望に合わせて「AIZE」×〇〇という形で開発を行う場合もございます。 実際にSI部門から1年程で自社サービスに異動された方もいらっしゃいます。 ■研修制度 当社は社員が成長する環境作りに力を入れています。その土台となるのが、社員研修です。 「マネジメント」という観点でのアクティブリスニング、コーチングなど、役職に応じた研修や、未経験から学べる自社コンテンツを一人ひとりのペースに合わせ、毎週課題をこなしながら、AIの実装を行い、実務で通用する技能を身に付けられる研修まで、全社員が様々な分野、様々なレベルを自由に学べる環境を目指し、基礎的な技術研修から上級のプロジェクトマネジメント研修まで多岐にわたり実施しています。 ■働き方 プロジェクトにもよりますが、残業時間は平均20時間程度となっております。月次、週次での勤怠管理を徹底している他、部門内でも調整を行っているため、20時間を超えないことが多いです。 一部在宅勤務がほとんどない案件もございますが、多くの案件で在宅勤務が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年11月～） 住所：〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目4番地1 グランパークタワー32階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,550円～464,250円 固定残業手当/月：40,225円～62,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,775円～527,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は、決算賞与となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安楽亭

    居酒屋・バー
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 477名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全50件
    • 【さいたま市・本社】店舗デザイナー◆『安楽亭』など国内外300店舗以上展開/東証スタンダード上場
      • NEW
      【店舗デザイナー／複数業態を展開／東証スタンダード上場／創業60周年の老舗企業のブランド力の強化にあなたのセンスとアイディアが活かせる】 焼肉チェーン「安楽亭」や「七輪房」を展開する当社の、店舗デザイナーを募集します。 ■具体的には： ・デザイン提案 ・基本設計、実施設計 ・フォトショップを使用した画像合成（物件パース、コラージュ作成） ・コンストラクションマネジメント業務（設計監理、入札・工事金額調整業務、発注業務） ■このポジションの魅力： 新規出店から既存店のリニューアル・改装まで、店舗のインテリア・エクステリアのデザインをお任せします。既存店のリニューアル・改修に関しては、店舗の状況・課題や目指す姿によって、内外装からサインまで範囲も規模もさまざまな案件があります。時間をかけて部署横断で対応する新規出店のデザインや大規模改修から、短期プロジェクトの小規模改修案件まで、社内外のメンバーと協力し、顧客体験価値とスケジュールやコストのバランスを取りながら業務を進めていきます。企画から参画でき、あなたのセンスとアイディアを存分に発揮したデザインでお客様のブランド体験を魅力あふれる具体的な形にすることができるポジションです。 ■当社の強み： 安楽亭は、食の「安全安心」をテーマに、ファミリー層に厚い支持をいただき発展してきました。2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、グループ全体で事業拡大の動きを活発化させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～405,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間50時間0分/月～44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回（7月・12月）　※前年実績1.2ヶ月 ■昇給・昇格：四半期評価に基づき随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飲食業界出身歓迎】メニュー構成企画担当◆焼肉チェーン『安楽亭』／国内外300店舗以上を展開
      【国内外に300店舗以上展開している「安楽亭」のメニュー構成／事業拡大を担う中核メンバーとして、グランドメニューもお任せ】 ■業務内容：メニューの構成と商品の販売方法をセットで考え、お客様に業態魅力を訴求するとともに、現場の調理オペレーションや無駄のない食材管理にも配慮した企画・設計が求められる仕事です。 ■業務詳細： 【グランドメニューや季節メニューの企画構成】 ・マーケティング分析、メニューコンセプト策定、商品構成及び売り方の立案 ・メニュー運用の年間計画の作成(グランドメニュー、季節メニュー、ランチなど各種)、商品単位および業態全体の売上・単価・原価率設計と管理 【メニューの販売と販促管理】 ・セールストークを含む販売方法、各種販促ツールの設計、マニュアル化と営業現場への落とし込み ・店内外及びweb上でのメニューアピールの設計、メニューブックおよびオンラインメニューの製作ディレクション ・各店舗のメニュー運用状況及び売上・客単価・原価の管理・検証・改善 ■業務の特徴：現在M＆A、海外での展開など様々な施策が進行中です。時代及び消費者ニーズの変化から安楽亭では新たなメニューコンセプト開発などの取組により、新規顧客層の開拓やブランドの魅力向上、業態の収益力向上に注力しています。メニュー開発・企画業務の強化のため、専任担当者を採用します。 ■当社について： （1）国内外への出店…現在、安楽亭グループは300店舗以上展開しており、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。 （2）M＆A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM＆Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しております。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。 （3）新業態開発…たとえ同じ業態であっても、対象となるお客様に合わせ、独自メニューやサービスをご用意しており一つとして同じ店舗はありません。今後も多様化しているニーズに応え、強みを活かした様々な業態開発の推進を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間50時間0分/月～50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 445,000円～595,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■課長職以上は規定により管理監督者となるため時間外手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲＣ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区阿波座2-1-1大阪本町西第一ビルディング6F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪/本町】ルート営業※コンベヤ部品業界シェア50％超／グロース上場企業／土日祝休
      • NEW
      ■業務概要： ベルトコンベア部品分野の製造で国内トップシェアを誇る当社にてルート営業をお任せします。基本的には商社を通じた商材の提案になりますが、納入先での現場打合せもあります。 ■営業スタイル ルート9割、展示会等の反響1割程度になります。顧客ニーズの確認や提案のために、主な納入先である工場や工事現場にて現場担当者や設計部門のお客様と、現場打合せをする機会が多く発生します。社用車にて1日平均1～3件の顧客訪問など社外での活動がメインとなります。事務所での見積書作成などもございます。担当者数は50～100社/人です。 ■顧客 プラントメーカー・公共団体・商社 ■商材 コンベヤ部品や各種アイドラ（土・砂利・鉱石などの「ばらもの」搬送用の部品）、ローラ（荷物を運搬するベルトを支える部品）、スタンド（ローラを設置する脚）、ブランケット（カバー）など ■同ポジションの魅力 同ポジションでは、消耗品に対する要望に応えるだけではなく、顧客の課題を解決するソリューション提案型の営業を推進しております。 ベルトコンベアを動かす中で生じる負（乗せたものが落ちる／摩耗する／傷がつく）やそれに伴う余計な人件費や手間を可視化し、導入によって期待できる将来的な利益を提案いただくこともございます。 提案によってお客様から感謝をいただく機会も多く、やりがいにつながっています。 ■入社後 座学や動画、ＯＪＴ研修を中心に半年～1年変えて業務を習得いただきます。慣れるまでは同行もあり、最初からおひとりでお任せすることはないのでご安心ください。 ■評価について 年に1度の人事考課で、1年間の振り返りを行います。同社では年齢や社歴ではなく、能力を重視した評価を行っております。 そのため、入社後1~2年で役職を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社★ 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 CAMCO西本町ビル5階 勤務地最寄駅：中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～284,000円 固定残業手当/月：49,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月、12月)※過去実績3か月分 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 20代後半　420万円 30代前半　480万円 30代主任　525万円 40代管理職　600～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/宇治市】電気系プロジェクトマネージャー（電気制御設計等）※コンベア部品のトップクラスメーカー
      ベルトコンベア部品の製造・販売事業やコンベア全体の効率・コスト効果を高めるソリューション等を提供している当社にて、ロボットSI事業のプロジェクトマネージャー職を担当し、事業の成長をサポートしていただきます。 ■業務内容： 【戦略】上長、営業と相談し、顧客、ユーザー、サプライヤーの有用な情報を獲得する（10％） 【企画】獲得した情報を元に、上長、営業に施策の提案をする（10％） 【運用判断】上長と相談し、判断する（5％） 【オペレーション】電気制御設計として社内外の関係者と連携し、業務遂行する（75％） ■業務詳細： （1）新台営業サポート…営業からの連絡を元に、構想設計、原価積算、見積仕様書作成（ウエイト15％） （2）アフター営業サポート…営業からの連絡を元に、内容確認、顧客・ユーザー打合せ、原価積算（ウエイト10％） （3）受注案件の電気制御設計…顧客・ユーザー打合せ、製作仕様書作成、電気制御設計、外注管理、進捗管理、現場作業（ウエイト60％） （4）ユーザートラブル対応…他メンバーと協力し、ユーザートラブル解消（ウエイト15％） ■キャリアプラン： 将来的には電気制御設計のスペシャリストや技術営業としての活躍を期待しています。 ■当社について： ・コンベヤ部品の設計/製造/販売やソリューションの提案、ロボットを活用した自動設備などの設計/製造/販売を手掛けています。創業以来、ベルトコンベヤ部品の製造/販売を通して、産業界の求める搬送業務の合理化に注力し着実に発展を遂げています。 ・全国に工場/営業所を構え、即日納品体制の構築、安定性・信頼性の高い製品の製造、お客様への堅実な対応等を実施し、多くのお客様から支持され、製鉄所/各種プラント/工場向けベルトコンベヤ部品で業界トップクラスシェアを誇ります。 ・ベルトコンベアのエキスパート集団として、商品だけでなくコンベアに関するソリューションも提供。お客様の困りごとや問題に対し状況把握、問題の分析、解決策の立案と実施、効果の確認といった一連の活動を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇治工場 住所：京都府宇治市槇島町吹前85-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KLab株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー22F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 372名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全8件
    • 【週4リモート】事業責任者/プロジェクトマネジャー/土日祝休◆東証プライム上場
      【モバイルオンラインゲームを配信するグローバルパブリッシャー／155の国と地域で配信・大型タイトル多数／ミッションは「世界と自分をワクワクさせろ」】 ■業務概要： 　数十億円規模のプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして活動します。予算策定、予算管理から、プロデューサーとディレクターとの連携、版元や協力会社との交渉まで幅広いスキルと経験を活かしていただきます。 　入社初期は、運営中のプロジェクトのマネージャーとしてスキルを伸ばし、最終的には新規タイトルのプロジェクトマネージャーを任されます。 ◎配属される案件は、我々のゲームの中でも成功している、または次のヒットが期待される高プロフィールなタイトルです。 ⇒配属は、"BLEACH"、"キャプテン翼"、さらに"EAとの新規サッカーゲーム"のどれかになる可能性が高いです。 ■主な業務内容： ・プロジェクトの年間目標策定 ・年間目標達成のための戦略/計画立案 ・プロジェクトの予算策定、予算管理 ・プロジェクトの体制構築 ・プロジェクト全体的な課題の発見/解決 ・版元や協力会社との折衝 ・経営層への報告 ・人材育成 ■当社の特徴： 「キャプテン翼 ～たたかえドリームチーム～」「BLEACH Brave Souls」など安定したヒットを続けるIPを揃え、幅広い国と地域に配信しております。海外への展開にも積極的で海外売上比率は約35％を占めています。 ■魅力点： ・年商50億前後のゲーム会社の社長気分が体験できる ・大手コンシューマ会社と呼ばれる事業部長クラスの職務範囲と実務的な仕事範囲 ・大きな裁量を持つとともに、経営リソースを活用して結果を出す 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～858,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 508,000円～1,008,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力、前職給与を考慮し、ご相談の上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート】新規開発・運用タイトルのリードプランナー／土日祝休◆東証プライム上場
      【モバイルオンラインゲームを配信するグローバルパブリッシャー／155の国と地域で配信・大型タイトル多数／ミッションは「世界と自分をワクワクさせろ」】 新規開発または運用タイトルのリードプランナー業務お任せします。 ■概要： ゲーム企画部門で企画業務、および企画部門のマネジメントをお任せします。 まずは、各業務の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きます。 問題なくプランニングやマネジメントができるようになれば、より幅広い業務をお任せいたします。 各種施策の企画立案やマネジメントが主な業務となります。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎所属タイトルの企画・設計・制作 ◎年間アップデート計画に沿った企画の提案および概要/仕様書の作成、リリースまでのコントロール ◎運用施策の詳細の企画や設計 ◎各種マスターデータの入力、管理 ◎各種ゲームデータの制作進行管理 ◎制作物のチェック及びクオリティコントロール ◎KPIや各種データなどの数字分析 ◎企画チームのマネジメント ■求める人物像： 当社では「自分で考え自発的に周りの人を巻き込み動ける人（セルフスターターな人）」を評価致します。そのため、自分の役割や業務を自ら限定せず、自ら動く方が求められ、かつ成長出来る環境です。 ■当社の特徴： 「キャプテン翼～たたかえドリームチーム～」「うたの☆プリンスさまっ♪Shining Live」「ラブライブ！スクールアイドルフェスティバル」「BLEACH Brave Souls」の4タイトルで売上高の大部分をバランスよく構成し、特定のヒットタイトルへの依存度が高い業界において安定的な集積構造となっています。海外への展開にも積極的で海外売上比率は約35％を占めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,939円～287,878円 その他固定手当/月：100,000円 固定残業手当/月：11,061円～12,122円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、前職給与を考慮しご相談の上で決定 ※固定残業代はみなし深夜勤務手当20時間分を支給 ■昇給：年1回■賞与：年2回 ＜管理監督者＞ 年収：551万円～800万円 基本給：251,000～429,000円 固定手当：15万～15万円 月給：401,000～579,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 藤商事

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    大阪府大阪市中央区内本町1-1-4
    • 設立 1966年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】社内SE（リーダー～スペシャリスト候補）※スタンダード市場上場の安定メーカー
      • NEW
      ～「ヒト味違う“オモシロ”さ」／遊び心のある風通しの良い社風／年間休日125日～ ■業務概要：社内SEとして、新たな基幹システムの構築およびバージョンアップを行います。現在詳細設計を進めているフェーズであり、機能追加・アプリ開発業務とその後の保守運用をお任せしたいと考えています。 ＜具体的には…＞ ・営業や開発、製造、購買などの各部署から寄せられるシステムに対する要望をヒアリングし、検討。 ・外部パートナーとさらに練り、設計・開発を進める。 ・実装後、テストを繰り返して、 問題点の改修を行う。 ・完成後、各部署に使用感をヒアリングするとともに保守開発を行う。 ・トラブル対応や他部門からの問合せ対応　　など ＜開発環境＞ OS：Windows、言語：C#、DB：PostgreSQL ■採用背景： 組織強化のための募集です。大阪を拠点に50年以上、遊技機メーカーとして経営を続けてきた当社。スタンダード市場上場企業として業界でも確かな地位を築き、今は遊技機開発以外の事業にも枝葉を伸ばしながら安定経営を続けています。この度は組織強化を目的に、新たな仲間をお迎えすることになりました。 ■組織構成： 配属先は、8名が活躍する『情報システム部』です。全社のIT機能を担っています。 ■同社の特徴： 【特徴（1）：独自性とこだわり】 常に変化と進化を自らに問いながら成長を続けており、ファンが「新しい！面白い！」と思える機能や仕組みを、他社にはない独自の視点にこだわって生み出しており、そのこだわりの強さやおもしろさへの探求心はどこにも負けません。コーポレートスローガンである「ヒト味違う“オモシロ”さ！」を大切にしています。 【特徴（2）：安定性】 技術力だけでなくユーザー様にも定期的にアンケートにて満足度をはかり、常に満足してもらうたまに機械の改良をし続けることで、機械の稼働率（リピート率）が他社と比較してとても高いです。スタンダード市場に上場しており、自己資本比率86％の安定した経営基盤があります。 【特徴（3）：社風】 創業以来｢個人を尊重する｣風土があり、職種を問わず、誰もが自由に創造し、アイデアを形にできる環境です。遊び心のある、風通しの良い社風でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県一宮市丹陽町三ツ井字下平6【名古屋事業所】 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／島氏永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 616万円～748万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 ＜月給＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※上記年収は時間外手当30Ｈ/月を含んだ金額です。 ※スペシャリスト採用の場合、管理監督者扱いになる為、時間外手当の支給はございません。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】演出プランナー　※スタンダード市場の安定メーカー／新しいアイディアを形に
      ■業務内容： パチンコ・パチスロ機のサウンドクリエイター業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務詳細＞ ・効果音の編集・調整、BGMなどの制作・作曲、ボイス素材の収録 ・新機種の演出（音声・ランプ・ギミック）企画立案および仕様作成 ・演出（音声・ランプ・ギミック）のディレクション業務 ・市場のマーケティング 等 ※サウンドだけではなく映像に関する外注管理も担当します。 ■同社の特徴： （1）独自性とこだわり・・・当社の一番の特徴は独自性。常に変化と進化を自らに問いながら成長を続けています。ファンが「新しい！面白い！」と思える機能や仕組みを、他社にはない独自の視点にこだわって生み出しており、そのこだわりの強さやおもしろさへの探求心は、どこにも負けません。「ヒト味違う発想で、一歩先の“オモシロさ”を目指して！」から生まれたコーポレートスローガン「ヒト味違う“オモシロ”さ！」を大切にしています。 （2）安定性・・・技術力だけでなくユーザー様にも定期的にアンケートにて満足度をはかり、常に満足してもらうたまに機械の改良をし続けることで、機械の稼働率（リピート率）が他社と比較してとても高いです。縮小しつつあるパチンコ業界ですが、競合が減る中でも同社は利益を上げており前年度も約300億円を計上しています。東証スタンダード市場に上場しており、自己資本比率80％の安定した経営基盤があります。 （3）社風・・・創業以来｢個人を尊重する｣風土があり、職種を問わず、誰もが自由に創造し、アイデアを形にできる環境です。遊び心のある、風通しの良い社風でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京開発事業所 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内25Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ その他 日給月給制 ＜想定月額＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収などの条件面は、スキルや希望を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回(7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍ＆Ａ総研ホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館18F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全23件
    • 【海外M&A／M&Aアドバイザー(マッチング担当)】◆2年目平均年収1,600万超◆プライム上場
      • NEW
      ～早期活躍可能/年間10件以上の成約事例あり/テクノロジーを活かして効率的に業務推進/プライム上場/譲渡企業完全成功報酬制の営業しやすい環境～ 当社にて、M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事頂きます ■業務内容 ・譲渡案件の分析 ・買い手とのシナジー効果の分析 ・架電による新規買い手の開拓 ・既存の買い手へのM&A案件の提案 ・買い手のM&A戦略の立案 ・売り手担当者との折衝 ・未経験の売り手担当者へのディールサポート ・買い手目線でのディールへの助言 当社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。 年間約40～50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。 マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。※年間10件以上の成約も珍しくありません ■ポジション特徴 海外事業部の法人部ポジションでの採用となります。新設の部署となるため、裁量権大きく業務を行うことができます。主にクロスボーダー案件の「マッチング業務」を行っていただきます。ビジネスでの英会話経験は不要となりますが、必然的に英語に触れあうことは多くなるポジションとなります。 海外の譲受企業は大手企業が多く、大規模なM&Aに携わることが可能です。また、PEファンドや銀行との折衝も多くアカデミックな知識を早期に取得することが可能なポジションです。 海外事業部では海外経験豊富なメンバーが在籍しておりますので、海外経験がなくとも手厚いフォローのもと、クロスボーダー案件のマッチングを行うことが可能です。※勤務地は東京本社となります。 ■社員のバックグラウンド 日本Ｍ＆Ａセンター/ストライク/FUNDBOOK/経営承継支援/あずさ監査法人/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村証券/SMBC日興証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/アクセンチュア/キーエンス/楽天/Indeed/大塚商 会/オープンハウス/伊藤忠商事/丸紅/豊島/リクルート/住友不動産/P&G/地方銀行/他 社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,446,400円～8,616,000円 その他固定手当/月：13,600円～34,000円 固定残業手当/月：99,200円～248,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （1）M&A仲介営業未経験者：年俸480万円+インセンティブ （2）M&A仲介営業経験者：応相談（前職の実績に応じて） + インセンティブ ※いずれもみなし残業 月44時間・深夜30時間を含む ※インセンティブは上限の無い支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【地方拠点立ち上げ／M&Aアドバイザー】平均年収3,200万円超◆高インセンティブ◆プライム上場
      • NEW
      【広島、仙台、高松に新設予定の拠点立ち上げ／高インセンティブ】 【業務内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。 【社風】 ・様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境 ・平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる 【当社特徴】 ■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる（入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる） ■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ 実際に未経験者のほとんどが1年半以内には成約をできており、退職率も低い水準を維持できています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,015,600円～21,540,000円 その他固定手当/月：11,900円～85,000円 固定残業手当/月：98,700円～620,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 361,900円～2,500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 現職の収入によって応相談 できる限り現在の基本給やインセンティブを考慮した上で決定いたします。 ※インセンティブ上限無し ※みなし残業 月44時間・深夜30時間を含む ※残業時間44時間超：固定残業手当との差額を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シキノハイテック

    半導体メーカー
    富山県魚津市吉島829
    • 設立 1975年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全28件
    • 【横浜/第二新卒・未経験可)】アナログLSI設計（回路･レイアウト設計）※技術力が武器の優良メーカー
      ＜コンビニATMやスマホ、半導体市場で活躍！・国内シェア№1の技術／完全未経験OK／一から育てるポテンシャル枠採用＞ ■概要 コンビニATM用途で国内屈指のカメラモジュールと、スマホ市場で世界トップクラスのシェアを誇るJPEG-IPコアを持つ優良メーカーにおいて、アナログLSI設計（回路･レイアウト設計）業務を行っていただきます。 ■業務の魅力 仕様打合せ・検～開発・評価、納入までを一貫して受託設計、開発を行っており、顧客と連携を取り要望に沿った設計を実行できるのが同社の設計職の魅力です。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・回路設計 ・レイアウト設計 ・評価 ※高速インターフェイスマクロなどの自社IP開発プロジェクトの実績もございます。 ■入社後の流れ 3~4カ月程、社内研修として社内イントラにある回路設計やレイアウト設計の練習問題に取り組んで頂きます。その後、OJTにて先輩社員が実務を通じて指導します。チャット・WEB会議などを使用して、不明点を確認することができるため安心して業務をすることができます！ その後、スキルに合わせてプロジェクトをお任せいたします。 ■当社の魅力： ・大手有名メーカーとの受託開発、共同開発で幅広いスキルを磨けます。 ・当社の製品はスマホ・タブレット／PC／自動車／家電など様々な製品を下支えしています。 ・設計に特化しているため、設計職として長期的にキャリアを築くことが可能です！ ・平均勤続年数12年、平均有給取得日数13.7日等、長期腰を据えて働きやすい環境が整っております。 ▼HPリンク https://recruit.shikino.co.jp/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜デザインセンター 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3 丁目18 番地14 住生新横浜第2 ビル 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】デジタルLSI設計◇最先端の開発/JPEG IPコアで業界トップクラス/テレワークあり
      ～コンビニATMやスマホ、半導体市場で活躍・国内シェアNo.1の技術／テレワーク比率７０％～ ■概要 コンビニATM用途で国内シェアNo.1のカメラモジュールと、国内シェアNo,1・スマホ市場で世界シェア15％を誇るJPEG-IPコアを持つ優良メーカーでのデジタル回路設計職の募集です。 ■担当業務： LSI、FPGAの論理回路設計・検証をお任せします。 ・大手有名メーカーとの受託開発及び共同開発 ・高速インターフェイスマクロの自社IP開発及び販売 ※webでの打ち合わせがメインになりますので、出張は基本的にございません。 ※開発期間は平均3~4カ月程度から1年以上の場合もございます。 ■魅力 仕様打合せ・検討～開発・評価、納入までを一貫して受託設計、開発を行っており、顧客と連携を取り要望に沿った設計を実行できるのが同社の設計職の魅力です。 また、各設計拠点には大手メーカとの開発業務を行うカスタマールームを設置しており、今後も更に設計者を増員する計画です。 ■主要設備 ・シミュレーター 　　Cadence-Incisive, MentorGraphics-Modelsim, Synopsys-VCS ・解析ツール 　　Atrenta-Spyglass, Synopsys-Verdi ・論理合成 　　Synopsys-DesignCompiler ・FPGA 　　Altera-QuartusⅡ, Altera-Prime, Xilinx-ISE, Xilinx-Vivado ■特徴・魅力：トップシェア製品を複数保有 (1)CMOSセンサーカメラモジュール：コンビニATM用途で国内シェアNo.1を誇ります。 (2)信頼性試験装置：車載デバイス市場で国内シェアNo.1を誇ります。 (3)JPEG-IPコア：国内シェアNo.1、スマホ市場では世界シェア15％と圧倒的なシェアを誇っています。 (4)画像処理機能をカメラモジュール内で実現しており、セキュリティ機器、アミューズメント、生体認証、文字認識、各種FA機器、画像入力装置などに使われています。 ・テレワーク比率： ７０％／平均勤続年数12年、平均有給取得日数13.7日 ▼HPリンク https://recruit.shikino.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜デザインセンター 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3 丁目18 番地14 住生新横浜第2 ビル 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・時間外勤務手当：残業時間に応じて実費支給 ・その他諸手当あり：役付手当、家族手当、資格手当、通勤手当、都市手当 (地域で異なります) 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HOUSEI株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区津久戸町1-8神楽坂AKビル9F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【飯田橋】インフラエンジニア◇微経験可／フレックス／年次関係なく成果を評価／キャリアパス◎
      【第二創業期のコアメンバー／東京グロース市場上場／フレックス／年休125日】 ■業務内容： 事業グループ（10名程度）内で、経験値に応じてインフラの設計・構築・運用保守をお任せします。経験が浅くても、まずは得意なことから始めてスキルアップを目指しましょう。 【具体的には】 ・自社：開発用ツール管理、サービス事前検証・運用管理、クラウド利用管理（AWS・Azur）、開発用仮想基盤管理（FORE-C)、社内インフラの運用管理（セキュリティ・ネットワーク） ・自社内受託案件：ADMS構築サービス、データ移行サービス、クラウド・インフラ構築と業務支援サービス、オンプレ・インフラ構築、端末導入・設定など（クライアントは金融業、通信サービス業など多岐に及びます。 ■魅力： ◎各業界を牽引する企業様との仕事で経験値が上がる 複数のプロジェクトを経験することで、自社開発だけでは得られない貴重な経験ができます。沢山の考え方や手法に触れ、チームで目標を目指す経験で、技術者として豊かな発想力と広い視野を身に着けることができます。 ◎年齢や在籍年数に関係なく、成果に応じて評価される あなたの目指す姿を応援し、マネジメント業務や裁量をもって業務遂行できるビジネスパーソンへと成成できる環境です。今はまだ目標が見えなくても、一緒に働いていくうちにきっとあなたの「やりたい!」が見つかります。成果に応じて正当に評価される環境のため、目標が明確な人ほど活躍しています。 ■取引先： ・通信業、金融業、不動産、小売業、教育業界・医療業界等の専門業界 ・新聞・通信社・電子広告・カタログ等のメディア業界 ■入社後のキャリア： 案件ありきではなく、各自のやりたいことを後押しできる文化と選択肢があるため、今できること、これからやりたいことをしっかり分析して育成計画を作成します。 入社後1年間は採用チームが業務以外のサポートをします。1、3、6、12ヶ月目の面談を中心に、業務以外の不安感を払拭し、業務に専念できる環境づくりを支えます。 ※例：サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア、テックリード、PM、PMO、CTO、PdM　他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル9階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ・都営地下鉄線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,448,032円～5,340,832円 固定残業手当/月：76,965円～119,215円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 323,253円～500,703円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年俸を14ヶ月分割。うち2ヶ月分をそれぞれ7月・12月に期末手当として支給） ■モデル年収 400万円/メンバークラス・SE経験2～3年 700万円/メンバークラス（サブリーダー）・SE経験8年 900万円/PM・在籍8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】プログラマー（SES/受託） ～Python等モダンな開発環境／東証グロース～
      【実務経験不問！／ＳＥ，PM・フルスタックエンジニアなど多様なキャリアステップと充実した教育体制】 2~8名のチームを組んでいただき、プログラマーとして取引先への要件定義から設計・構築、運用・保守業務などを順次お任せします。 上流から下流まで経験を積むことができ、早く成長することができます。 クライアントと対話し、提案することで、気づくことも多く、ご要望以上のソリューションをご提供できた時の達成感こそ自己成成のチャンスです。 ～社員のキャリアアップに向けて様々な取り組みをしております～ 将来的にはSEやPMにもチャレンジできる環境で、新たな言語や技術を扱う場面も多くあり、スキルアップを目指す方にはぴったりの環境です。 業務を進めていく上で目指すポジションが出てきた際にも、キャリアアップ・キャリアチェンジに対応できます。 例）サーバーサイドエンジニア/フロントエンドエンジニア/インフラエンジニア（クラウド案件多め）/テックリード/PM/PMO/CTO/PdM（プロダクト企画）など 《使用技術（例）》 ・言語：Java / JavaScript / Typescript / C++ / VC++ / VB.net / C# / Swift / Go / Dart / Rust ・フレームワーク・ライブラリ： Flutter / Spring / Vue / React ・DB：Oracle / SQLserver / PostgreSQL / MySQL ・OS：Linux / Windows / iOS/ Android ※上記の経験が必須となるわけではございません。 初めてチャレンジする新しい技術についても、取り組んでいただければと思います。 《クライアント》 ・不動産・金融業界、製造業界、小売業界、ヘルスケア・医療業界等専門業界 ・新聞・通信社・電子広告・カタログ業界などメディア業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線/JR総武線/東西線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～277,000円 固定残業手当/月：68,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社要興業

    警備・清掃
    東京都豊島区池袋2-14-8池袋NSビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 646名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【池袋】経理※決算・支払業務等／東証スタンダート上場（創業54年）／残業10H・所定労働7.5H
      【東証スタンダード上場／景気に左右されにくい環境ビジネス／業績好調で企業規模が毎年拡大／東京都「優良産廃処理業者」認定企業／転勤なし】 上場企業の単体決算や支払業務をお任せします／将来的には連結決算にも挑戦可能なポジションです。 ■業務内容 （1）支払業務（預金、現金） └支払いの請求書について稟議の確認や担当部署への検収手配を行ったのち、EBにて振込データを作成します。また、小口現金の出納を行います。 （2）金融機関対応（銀行・リース・証券等） └金融機関に対する窓口として、主に融資契約やリース契約の手続きを行います （3）決算（月次・四半期・年次） └各種数値の集計、仕訳伝票の入力、勘定科目明細の作成などを行います （4）税務業務（各種申告書等作成） └源泉所得税の集計・納付や償却資産申告書・法定調書の作成などを行います 最初は主に（1）、（2）の業務をご担当頂く予定です。 その後、業務の習熟度やご希望により（3）、（4）の業務に携わって頂く可能性もございます。 また、監査法人・税理士対応や連結決算、各種開示書類の作成といったより幅広い業務にも挑戦可能です。 ■働く環境 所定労働時間7時間30分／有休消化率約90％／転勤なしと長期的に腰を据えて働ける環境です。 ■組織構成：本社総務部には11名が在席（中途採用100%・40代中心） 転勤なし、基本ジョブローテーションなども発生しませんので経理職として腰を据えて働き、キャリアアップが可能です。 ■当社について： ・廃棄物はなくなることが無いため、ストックビジネスに近いビジネスモデルです。東証スタンダード上場、都内シェアトップクラス等、非常に安定した基盤があります。 ・廃棄物の不法投棄等、法律問題になりやすい中、当社は創業より徹底した法令順守をしているため、お客様からの信頼度が非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-14-8 池袋NSビル 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～290,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 285,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 管理会計（経営企画室）※スタンダード上場／環境ビジネス展開・業界大手/土日祝休み・所定労働7.5H
      【東証スタンダード上場／40代活躍中／景気に左右されにくい環境ビジネスで落ち着いた働きが可能／業績好調で企業規模が毎年拡大／東京都「優良産廃処理業者」認定企業】 経営企画室所属で管理会計業務(部門別損益作成、予算作成、予実管理)を主に担って頂きます。 ■業務 管理会計(部門別損益作成)を中心に経営陣へ損益の課題提案もお任せします。 （1） 車両部隊別損益・工場別損益の作成 廃棄物回収業務における現場作業内容（人員配置、車両稼働状況、作業時間等）や、各工場の設備ごとの人員配置や物の流れを把握し、収益・費用を部隊別・設備別・工場別にに数値化し損益を算出 （2） 数値分析による課題抽出と経営陣への提案 部門別損益データをもとに課題を分析し、改善余地や経営判断に資する情報を経営陣へ報告・提案 （3） 予算作成および予実分析（代表と遂行） 年度予算の策定と月次・四半期ごとの実績との比較を行い、差異要因を分析して次年度以降の改善施策につなげます。 その他、分析手法やデータ収集プロセスの見直しを通じて、損益管理の精度向上と業務効率化を図ります。 ■研修体制： OJTが中心。廃棄物回収現場での現場研修あり。 ■働く環境： ・所定労働時間7.5時間、管理職も36協定時間内の残業が発生します ・当社の特徴として、予算策定後の実績に大きなブレが無く、基本的に想定の範囲内に落ち着くため、イレギュラーが少なく落ち着いた環境で勤務することが可能です。 ■当社について： ・廃棄物はなくなることが無いため、ストックビジネスに近いビジネスモデルです。東証スタンダード上場、都内シェアトップクラス等、非常に安定した基盤があります。 ・廃棄物の不法投棄等、法律問題になりやすい中、当社は創業より徹底した法令順守をしているため、お客様からの信頼度が非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-14-8 池袋NSビル 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～310,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 355,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラキール

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全7件
    • 【ソリューション営業/リーダー候補】自社e-ラーニングシステム（安全衛生教育）◆無料夕食ビュッフェ有
      【4,000社超の導入実績／カルビー・住友生命などの大手企業に導入済／急成長中の企業向け動画配信型教育サービス「LaKeel Online Media Service」】 ■業務内容： 急成長中の企業向け動画配信型教育サービス「LaKeel Online Media Service※」の企業向けe-ラーニング・安全衛生教育動画の営業を行います。 ◇メーカー様などを中心に労働安全・食品衛生教育の課題解決に向けたソリューション提案 ◇アカウントプランニング（新規受注後も担当企業の課題解決、アカウント拡大に向けCS Teamと連携しながら関与します） ◇プロダクトやコンテンツ、CSとの定期MTGによるサービス改善 ■LaKeel Online Media Serviceとは： LaKeel Online Media Serviceは、企業向けe-ラーニング・教育動画サービスです。 教育学に基づいた「ARCSモデル」とアニメーション、視聴履歴等の進捗管理機能で、従業員の労働安全・食品衛生教育をサポートします。 1コンテンツが2～3分程のアニメーション動画で、現在、500種類以上の安全衛生教育動画があります。 採用企業の規模も中小企業から大手企業と様々で、延べ300社以上の企業で利用され、約25万人に視聴されています。 ■働き方： ◇IT営業経験を積むことが可能です。 ◇月残業時間は平均10時間以下と非常に少なく、休日出勤も一切ないためワークライフバランスが整っています。 ■配属組織について： LOM事業部 LOMセールスGroupは6名で構成されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～708万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～421,000円 固定残業手当/月：63,000円～99,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※給与2か月分を基準とし会社業績・個人評価により変動あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンサルティング営業】自社ERPクラウド◆エンタープライズ中心◆無料夕食ビュッフェなど福利厚生◎
      【4,000社超の導入実績／カルビー・住友生命などの大手企業に導入済／企業のDXを支援する自社製品「LaKeel」シリーズ】 ■業務内容： 企業のDXを支援する自社製品（LaKeelシリーズ）の営業担当として、クライアント企業の課題に正面から向き合い、自社製品や各種リソースを活用してクライアント企業のデジタル化、ひいては業務全体のプロセス改善や経営全体の変革をサポートします。 ＜扱う製品・サービス＞ ・LaKeel DX：企業全体のDX化を実現する開発基盤 ・LaKeelプロダクトシリーズ：人事システム「LaKeel HR」やBIツール「LaKeel BI」など、特定の領域やニーズに特化した各種プロダクト ・コンサルティングサービス：LaKeel DXを用いて、個別の課題やニーズに応じたシステムを開発し提供 ■主なクライアント： ＜大企業・エンタープライズ中心（業界問わず）＞ 当社製品・サービスは、クライアントに合わせて柔軟に対応・追加開発できることを強みとしており、組織が複雑になりがちな大企業・エンタープライズを中心にご支持いただいております。 ■配属組織について： 営業本部（31名） 新卒・中途、年齢、性別関係なく、20代～50代の方が活躍している組織です。 ■募集背景： 当社は2005年に創業し、クライアントの課題やニーズに応じた受託開発を得意としてきましたが、2019年に自社プロダクト「LaKeel DX」をリリースし、社名を現在の株式会社ラキールに変更し、2021年には東証マザーズへ上場するなど、第二創業期を迎えております。 LaKeel DXは、システムを構成する”部品”を並べることで、あらゆる業務システムを簡単に開発することができる開発基盤です。 現在では、私たち自身がLaKeel DXを用いて、各種の業務支援SaaSシステム（LaKeelシリーズ）を開発・提供している他、LaKeel DXを用いて個別の課題やニーズに応じたシステムを開発し提供しています。 この度、事業拡大に伴い、コンサルティング営業としてご活躍いただける方を募集することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 558万円～912万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～542,000円 固定残業手当/月：78,000円～128,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※給与2か月分を基準とし会社業績・個人評価により変動あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＯＬＶＥＳ　ＨＡＮＤ

    その他医療関連
    大阪府大阪市西区南堀江3-7-22 ※関西・関東・九州・沖縄に38病院展開
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全1件
    • 経理／月給30万円～／年休120日／残業月10h程度
      ◎ 日次・月次業務 ・仕訳入力（勘定奉行を使用） ・請求書作成、債権管理、予算実績管理資料の作成 ・月次決算の取りまとめ、帳票のチェック ◎ 四半期・年次業務 ・税務申告書の作成、納税スケジュール管理 ・連結決算（B/S、P/L、C/F作成）、決算報告資料の作成 ・有価証券報告書や決算短信の作成補助 ◎ その他の業務 ・経営戦略に関わる財務分析や業務フロー改善 ・監査法人や税理士との調整業務 ・グループ会社の経理・財務サポート 【このポジションの魅力】 ★「経理＋経営」幅広いスキルが身につく！ 経営層と連携し、会社の成長を数字で支えるポジション。 業務フローの改善提案や戦略策定にも関われます！ ★研修＆フォロー体制が充実！ 部長直下で学べる環境だから、経験者もスキルアップしやすい！ ブランクがある方も、業務の進め方を丁寧にレクチャーします。 ★キャリアアップの道も多彩！ ・3年で管理職へ昇進した先輩も！ ・決算業務のリーダーや部長などの幹部候補も目指せる！ ・専門スキルを極め、経理スペシャリストとしてのキャリアも！ ★「働きやすさ」も整った環境！ 残業月10時間以下！ 繁忙期でも業務効率化が進んでおり、メリハリ◎ 年休120日以上でワークライフバランスを大切にできる職場です。 ＼「経理×経営」でキャリアを広げるなら、今がチャンス！／ 上場企業で新たな一歩を踏み出しませんか？
      【転勤なし】 大阪府大阪市西区南堀江3-7-22 ☆動物病院内にオフィスがあります ＜アクセス＞ ●大阪メトロ千日前線「桜川駅」より徒歩4分 ●大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西長堀駅」より徒歩6分
      月給30万円～50万円（一律役職手当含む） ※経験・スキルによっては、課長候補ではなく課長職として入社いただく可能性もあります。 ※残業代は全額支給いたします。
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    株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ

    介護・福祉関連サービス
    京都府京都市西京区桂南巽町75-4エルシャトー桂201
    • 設立 2010年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／桂】経理職◆主任（候補含む）／東証グロース上場／業務の幅を増やせる◎／年間休日120日
      【東証グロース上場の安定企業◎／キャリアアップ／年間休日120日／20代管理職実績あり／阪急桂駅徒歩2分】 訪問介護・居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅などを展開する当社で経理としてご活躍いただきます。 ■募集理由 会社の規模拡大に伴い、経理体制を強化するため、募集いたします。 ■業務内容： ～お任せする業務～ 親会社の経理業務全般 (例) ・仕訳の起票やチェック ・決算業務（月次、四半期、年次） ・会計システムのメンテナンス等 ・制度改正などの対応補佐等 ・業務改善（役員直轄のプロジェクト）等 ・その他付随する業務 ※他部署とのコミュニケーションが日常的に発生します。 ～ゆくゆくお任せする業務～ ・監査法人対応（補佐含む） 小規模の上場企業ですので、大企業のような縦割りの体制ではなく、 当社グループの経理全体を見渡すことができる体制であるため、スキルアップを実現できます。 ■組織構成 管理部　経理課　7名 ・次長1名（50代男性） ・課長1名（30代男性） ・係長1名（50代女性） ・主任1名（50代女性） ・課員3名（50代女性、50代女性、40代女性）※うち派遣社員1名 ※上記に加えて取締役管理部長、公認会計士（非常勤）も在籍しております。 ■キャリアアップ スキル習得度合いに合わせてキャリアアップしていただきます。 1年～2年で昇進する方もいらっしゃいます。 ■同社の魅力 ＜拡大フェーズ＞ 同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。 ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。 ＜競合優位性＞ 同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。 クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区桂南巽町75-4 エルシャトー桂201 勤務地最寄駅：阪急各線／桂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金は目安の金額であり、選考を通じ上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,900円～265,200円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 309,900円～338,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■管理監督者となる場合は残業手当なし ■課長職以上の役職者には、株式報酬制度あり ※　固定残業手当は月38時間（67,000円）支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給（職位により異なります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／桂】経理職◆管理職候補／東証グロース上場／業務の幅を増やせる◎／年休120日／駅徒歩2分
      【東証グロース上場の安定企業◎／キャリアアップ／年間休日120日／20代管理職実績あり／阪急桂駅徒歩2分】 訪問介護・居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅などを展開する当社で経理としてご活躍いただきます。 ■募集理由 会社の規模拡大に伴い、経理体制を強化するため、募集いたします。 ■業務内容　 ～お任せする業務～ 親会社の経理業務全般（取りまとめも含みます） (例) ・仕訳の起票やチェック ・決算業務（月次、四半期、年次） ・会計システムのメンテナンス等 ・制度改正などの対応等 ・業務改善（役員直轄のプロジェクト）等 ・その他付随する業務 ※他部署とのコミュニケーションが日常的に発生します。 ～ゆくゆくお任せする業務～ ・マネジメント ・税務業務 ・監査法人対応 ・連結決算補助 ・開示書類補助 小規模の上場企業ですので、大企業のような縦割りの体制ではなく、 当社グループの経理全体を見渡すことができる体制であるため、スキルアップを実現できます。 ■組織構成 管理部　経理課　7名 ・次長1名（50代男性） ・課長1名（30代男性） ・係長1名（50代女性） ・主任1名（50代女性） ・課員3名（50代女性、50代女性、40代女性）※うち派遣社員1名 ※上記に加えて取締役管理部長、公認会計士（非常勤）も在籍しております。 ■キャリアアップ スキル習得度合いに合わせてキャリアアップしていただきます。 1年～2年で昇進する方もいらっしゃいます。 ■同社の魅力 ＜拡大フェーズ＞ 同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。 ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。 ＜競合優位性＞ 同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。 クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区桂南巽町75-4 エルシャトー桂201 勤務地最寄駅：阪急各線／桂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～656万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賃金は目安の金額であり、選考を通じ上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,182,400円～4,080,000円 その他固定手当/月：193,200円～207,100円 ＜月額＞ 458,400円～547,100円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■管理監督者となる場合は残業手当なし ■課長職以上の役職者には、株式報酬制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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